Архив категорий Разное

Какие документы нужны для открытия детского сада: Частный детский сад — документы (юридические, бухгалтерские, СЭС)

Как открыть детский сад с нуля и что для этого нужно

Планируете открыть детский сад с нуля, но не знаете с чего начать? Ниже мы расскажем как это сделать и что для этого понадобится. Рассмотрим особенности, плюсы и минусы такого бизнеса. А также ответим на популярные вопросы.

Актуальность частного детского сада

Глупо полагать, что в каком-то городе услуги детского сада не пользуются спросом.

В некоторых регионах муниципальные сады не справляются с наплывом детей. Родителям приходится вставать на очередь еще до рождения ребенка.

Поэтому такой бизнес будет актуальным всегда. И на это есть 7 причин:

• Недостаток детских садов в большинстве регионов – дети вынуждены дожидаться своей очереди, а мама не может выйти на работу.
• Недостаточное финансирование муниципальных садиков – от этого страдает качество ухода за детьми, работы с ними, питание и другие важные моменты.
• В государственных садах группы состоят из более 15 детей и воспитатели не уделяют должного внимания каждому ребенку.
• Частный детский сад может предложить дополнительные услуги, чем не могут похвастаться муниципальные.
• Родителям не надо стоять на очереди и есть возможность отдать ребенка в сад в любом возрасте.
• Частный садик не загоняет родителей в рамки, например, время, когда надо забрать ребенка. Это плюс для родителей с ненормированным рабочим графиком.
• Сад можно открыть в квартире или частном доме. Это позволит детям находиться в привычной домашней обстановке.

Как видно, «детский» бизнес актуальный и перспективный. Но надо знать его особенности, плюсы и минусы.

Особенности бизнеса: преимущества и недостатки

Частный детский сад имеет свои плюсы и минусы. И перед тем как его открыть, нужно понять особенности такого бизнеса. Для этого мы приведем таблицу ниже.

Любые недостатки можно исключить, грамотно составив бизнес-план, изучив рынок, целевую аудиторию и спрос на рынке.

Юридические моменты и регистрация детского сада

Большинство будущих руководителей частных детских садов интересует вопрос законности этого бизнеса и поддерживает ли такую инициативу государство.

Единственный закон, с которым надо познакомиться, – «Закон об образовании РФ» ст. 91, где сказано, что если частное учреждение не планирует заниматься образованием детей, то лицензия не требуется.

Также надо изучить «Жилищный кодекс», если садик планируется открыть в квартире. На этот счет в нем сказано, что что жилое помещение, находящееся в собственности индивидуального предпринимателя, можно использовать для осуществления экономической деятельности. Главное требование – она не должна мешать соседям.

Что касается санитарно-эпидемиологических и пожарных норм, то СЭС, МЧС и Роспотребнадзор лояльно относятся к подобным учреждениям и не проводят регулярных проверок. Они могут внезапно приехать лишь в случае поступления жалоб от соседей. В других ситуациях проверяющие органы полагаются на добросовестность предпринимателя.

Из этого можно сделать вывод.

«Частный садик не является образовательным учреждением. Поэтому лицензия для ведения деятельности не нужна.»

Что потребуется для открытия

Для организации детского сада понадобится:

• Официально зарегистрировать бизнес и встать на учет в налоговой службе.
• Выбрать подходящее помещение, если нет собственного.
• Отделать помещение в соответствии с противопожарными и санитарными нормами.
• Закупить мебель, игрушки, оборудование для приготовления еды и решения других задач.
• Заключить договор на поставку продуктов питания для приготовления блюд.
• Провести собеседование с кандидатами на должность воспитателей и выбрать подходящих специалистов.
• Заключить трудовые договоры с воспитателями.
• Запустить рекламу в близлежащих районах города и интернете.

После выполнения всех пунктов можно приступать к торжественному открытию садика.

Какие нужны документы для открытия детского сада

В соответствии с существующим законодательством открыть частное образовательное учреждение имеет право не только юридическое, но и физическое (ИП) лицо. При этом в данном случае они должны пройти регистрацию как организация, осуществляющая некоммерческую деятельность в Федеральной регистрационной службе Минюста Российской Федерации. Во всех учредительных документах организации должна быть указана одна из специфик деятельности из существующей общероссийской классификации. Рассматриваются такие заявки сроком в 30 дней.

Разрешение получено, теперь необходимо пройти согласование специфике в следующих учреждениях: налоговая служба, пенсионные, социальные и страховые фонды, органы государственной статистики. Также необходимо получить лицензию дающую право на образовательную деятельность в Департаменте образования либо местных органах самоуправления наделенных соответствующими полномочиями.

Документы для открытия детского сада. Необходимый список:

— договор аренды помещения;

-документы, подтверждающие соответствие помещения всем санитарным и пожарным нормам, предъявляемым дошкольным образовательным учреждениям;

— справка о постановке организации на налоговый учет;

— устав существующей организации;

— разработанная образовательная программа;

— подтверждение о наличии соответствующей методической литературе, квалифицированном педагогическом коллективе и количестве детей.

Процесс получения лицензии дающей право осуществлять образовательную деятельность длителен и осуществления таковой без лицензии уголовное преступление. Некоторые предприниматели чтобы обойти долгую процедуру регистрируют детский сад как обучающий либо развивающий центр, так как лицензия в данном случае не нужна. Но при проверке учреждения могут возникнуть проблемы, потому как сложно объяснить, почему в здании располагается, к примеру, спальня с детскими кроватями. Поэтому во избежание данных проблем получение лицензии единственный правильный и законный путь.

Опубликован: 4 декабря 2013 в 11:41

Начинаем свой бизнес

Какие документы нужны для открытия детского сада в Москве

Для того чтобы открыть детский сад необходимо провести ряд организационных мероприятий, которые включают в себя проработку оформления документов. Для официальной регистрации детского сада потребуется масса документов, которые регулируются органами власти. Для начинающих предпринимателей, процесс регистрации документации может представить крайне затяжным и сложным. Особенно этот вопрос касается той стороны, когда речь заходит о процессе оформления санитарной документации.

Выгодное предложение компании «Контракт Сервис»

Если вы решили открыть детский садик, и вам необходима помощь в процессе составления и оформления санитарно-эпидемиологической документации, то наша компания это та структура, которая с легкостью поможет вам в вашем непростом деле. Именно поэтому, мы готовы предложить нашим клиентам следующие виды услуг:

• Проведение полного комплекса оформления всех санитарных документов
• Полный перечень регистрации документов для санитарно-эпидемиологических документов заказчика
• Проведение консультационных мероприятий по обеспечению подготовки сотрудников
• Подготовка документов к оперативной инспекции со стороны санитарно-эпидемиологических органов.

Перечень санитарных документов необходимых для открытия детского садика

В качестве базовых документов, которые будут требоваться специалистами и инспекторами санитарно-эпидемиологических служб, мы решили отразить следующий список документов:

• Заключение СЭС. Документ, регистрирующий фирму в качестве официально действующей фирмы.
• План производственного контроля. Официальный документ, в котором фиксируется регламент работы организации
• Журналы учета. Эти документы регистрируют пункты и время приема, в которых отмечается каким образом, проводятся санитарно-эпидемиологические мероприятия
• Журнал учета дезсредств.
• Договора с подрядчиками. Документы, регистрирующие договоренности с различными компании, которые обеспечивают различные услуги
• Договор на утилизацию ТБО. Документ, прописывающий мероприятия по утилизации твердых бытовых от доходов.
• Договор на обслуживание вентиляционных систем. Договор, описывающий условия обслуживания вентиляционного оборудования
• Договор на проведение дератизации

Преимущества обслуживания компанией «Контракт Сервис»

Наша компания привлекла к работе по юридическим документам санитарной направленности лучших специалистов. Именно поэтому, обслуживание в компании «Контракт Сервис» обладает рядом специфических и несравненных преимуществ, которые помогают оставаться на рынке данного вида обслуживания в постоянно лидирующих позициях:

• Оперативное выполнение всех поставленных задач
• Привлечение высококвалифицированных специалистов к работе
• Оптимальные расценки на все виды услуг
• Возможность тесного и продуктивного сотрудничества на многолетней основе

Таким образом, компания «Контракт Сервис» это лучшее предложение на рынке.

Как открыть частный детский сад

Так же, как и для любой бизнес-идеи, здесь актуален такой алгоритм: прежде, чем идею реализовать, нужно сопоставить спрос и предложение.

Также обязательно изучить действующие институциональные рычаги, то есть, особенности государственного регулирования выбранного вида деятельности.

И важно определиться с местом, где будет расположен ваш детский сад.

Вряд ли Вы будете открывать его слишком далеко от дома, поэтому нужно будет проанализировать все необходимые факторы в пределах своего города либо района.

Спрос

Нет смысла открывать новый дет-сад, к примеру, в зоне АТО на Донбассе, поскольку многие семьи с детьми выехали оттуда.

Такое учреждение будет нужно там, где наблюдается стабильная или растущая рождаемость, и где доходов трудоспособного населения хватает не только на необходимый прожиточный минимум.

Желательно найти статистические данные о численности и структуре населения по возрасту, изучить динамику рождаемости, среднего уровня зарплаты трудоспособного населения, среднего размера доходов в расчете на члена семьи.

Если эти показатели снижаются или растут слишком медленно, невостребованными могут остаться и уже существующие детские сады.

Зато, если перечисленные показатели (или хотя бы их часть) неуклонно растут, спрос на услуги детских дошкольных учреждений также будет увеличиваться.

Предложение

Если в вашем в городе было и без того достаточно полупустых детских садов, а Вы откроете еще один, то вероятность того, что именно он будет загружен полностью, близка к нулю. Если только Вы не предложите родителям нечто ну совсем уникальное и кардинально отличающееся по качеству от уже имеющихся предложений.

Для чего потребуются немалые капиталовложения и огромные расходы на рекламу.

Нужно оценивать и интегральный уровень качества конкурентов.

Государственные детские сады обычно предлагают стандартный набор услуг не слишком высокого качества, оказываемый низкооплачиваемым персоналом, недостаточно замотивированным на работу над собой, в помещениях, требующих ремонта (который обычно делается за счет родителей), со старой мебелью и редко обновляемыми игрушками.

На этом фоне частные дет-сад существенно выигрывают. Но, если в том же районе, где Вы предполагаете работать, уже есть другой частный детский садик (а, возможно, даже не один), то следует тщательно проанализировать все его конкурентные преимущества и особенности специализации.

Достаточно ли легальна деятельность конкурентов и сможете ли Вы соответственно своим финансовым и иным возможностям работать, полностью соблюдая действующее законодательство?

Итак, предположим, что Вы все взвесили и в итоге решили открыть собственный частный детский сад. Что дальше

Как открыть детский сад

Таким образом, родители предпочитают государственным учреждениям частные сады, где дети получают заботу и теплое отношение со стороны воспитателей.   В России, если не брать в учет Московский регион, частных садов не так много, хотя стабильный спрос на них есть.

Создавая частное дошкольное учреждение, нельзя надеется на то, что этот бизнес через месяц вам будет приносить доход, скорее наоборот, большие затраты будут на первоначальном этапе становления бизнеса, ведь качественный уход за детьми не может быть бесплатным.  Кроме того, если вы хотите, чтобы ваше учреждение пользовалось хорошей репутацией и в нем постоянно увеличивалось число детей, необходимо приложить много усилий. Престижных брэндов в этой сфере, которые бы имели филиалы в регионах, сегодня не много, даже в столице.

Виды детских садов

Преподнести в цифрах рынок дошкольных учреждений просто невозможно, потому что, их существует много форм и видов – это и школы-сады, ясли и  прочие, где воспитывают детей различных возрастных категорий. Но если вы заинтересовались, как открыть детский сад, то отметим, что большой конкуренции на рынке частного дошкольного учреждения нет, и скорее всего, в ближайшее время не намечается. Таким образом, если у вас есть организаторские способности, вы любите детей и у вас есть педагогическое образование, то не стоит долго раздумывать – начинайте воплощать свою мечту в реальность.

Сегодня существует такая категория частного детсада, как мини-садики – их очень мало, они размещены в квартире, а квалификация персонала не совсем та, которая требуется для воспитания детей. Кроме того, санитарные нормы, которые обязательны для исполнения в детских учреждениях в мини-садах вообще не соблюдаются, поэтому свое чадо отдавать на воспитание в такой сад вовсе не рекомендуется.

Разделяют детские учреждения на два вида – те, в которых детям предоставляется  полный комплекс услуг и детские учреждения, где дети пребывают несколько часов на протяжении дня, чтобы получить какое-то обучение.

Открываем детский сад

Начало своего бизнеса стоит начинать там, где или нет садов вообще, или же только государственные и не удовлетворяющие потребности жителей микрорайона. Для начала необходимо получить лицензию на деятельность и найти помещение – лучше арендовать часть бывшего детского сада, если есть такая возможность. Потому что такое строение соответствует СНиПу, причем вся территория обустроена, исходя из потребностей детей. В связи с этим, каждый малыш должен иметь минимум площади, равный 5 м2. Кроме того, во всех помещениях пол имеет теплую основу. Как минимум, в детском саду должно быть три комнаты – игровая, спальня и раздевалка, потолок в которых равен не менее 3 метров.

Получение лицензии

Чтобы получить лицензию на образовательную деятельность, необходимо обращаться в  региональный экспертный совет, который лицензирует учебные заведения. Предоставив пакет документов, необходимо дождаться ответа совета. Требуется следующая документация – копия устава, различные учебные программы, требования к выпускникам, заключение санэпидемстанции о том, что помещение соответствует требованиям санитарных норм, договор  аренды помещения. Также необходимо предоставить перечень документов, которые бы подтвердили квалификацию руководителя детского сада. Процедура лицензирования очень строгая, потому что ни одна цивилизованная страна жестко контролирует образовательный процесс.

Приблизительный перечень затрат для открытия детского сада на 20 воспитанников

• Разрешительная документация – 50$
• Ремонт помещения — 800$
• Детские столы и стулья — 120$
• Мебель для раздевалки — 120$
• Покрытие для пола и портьеры — 300$
• Постель и постельные принадлежности — 450$
• Холодильник и стиральная машина — 600$
• Оборудование медкабинета — 120$
• Телефонизация – 250$
• Учебно-методические материалы — 400$

Очень важно, чтобы руководитель детского сада с самого существования учреждения правильно выстроил свою работу, ведь ему придется оплачивать за аренду помещения и коммунальные услуги ежемесячно. Необходимо сразу же провести рекламную кампанию, чтобы набрать хотя бы 20 воспитанников, если же их количество будет менее, то детский сад не будет рентабельным предприятием.

Также при организации детского сада большая доля расходов пойдет на оплату работы  специалистов, которые будут обучать детей математике, чтению, иностранному и родному языку. Кроме того, в детском саду должен работать психолог, музыкант, медработник и прочие специалисты.  Стоимость услуг некоторых специалистов доходит до 4 долларов в час, поэтому на их оплату уходит большая часть родительских денег. Также в саду необходимо организовать питание для детей, для чего понадобится закупать продукты и нанять повара, который будет кормить детей.

В среднем, затраты на одного ребенка составят не менее 100 долларов. Оплата родителей в среднем составляет от 150 до 200 $, то есть чистая прибыль будет равна от 50 до 100 $, но это при условии, что сад будет посещать минимум 20 детей.

Поступление в детский сад: что нужно знать

Большинство школьных округов обязаны по закону предлагать программу детского сада для заинтересованных родителей.

Районы различаются по времени начала приема в детский сад. Большинство из них начинают предварительную регистрацию на следующую осень ранней весной. Количество часов, которые ваш ребенок будет проводить в школе каждый день, варьируется от округа к округу, хотя штат требует, чтобы учащиеся проходили минимальное количество часов в год.

Вот несколько общих рекомендаций о том, что требуется для зачисления в детский сад. Не забудьте также узнать об их конкретных требованиях в школьном округе.

В большинстве штатов вашему ребенку должно быть не менее 5 лет, чтобы иметь право посещать детский сад.

Хотя большинство штатов довольно строго придерживаются крайнего срока (если вашему ребенку не исполнилось 5 лет к установленному сроку, он должен подождать до следующего года, чтобы пойти в детский сад), некоторые школьные округа могут разрешить родителям записывать своих детей, если им 5 в середине учебного года.Большинство округов предпочитают не делать исключения для этих учащихся из-за нехватки места и возможных сложностей, связанных с переводом в первый класс. Если вы твердо уверены, что вашему ребенку следует пойти в детский сад, а его день рождения не соответствует установленному в штате крайнему сроку, стоит обратиться в офис школьного округа, чтобы узнать, сделают ли они исключение.

Если ваш ребенок соответствует этим характеристикам, ему, скорее всего, будет разрешено досрочное зачисление:

• Умственный возраст ребенка должен быть на 14–16 месяцев выше его или ее хронологического возраста, определенного стандартными тестами.
• Общий IQ ребенка должен быть не менее 130.
• Ребенок должен обладать социальными и эмоциональными характеристиками, которые позволят ему вести себя так, как ожидается от воспитанников детского сада.
• Зачисление рекомендует школьный психолог.

Вам необходимо заполнить регистрационные формы и формы для оказания неотложной медицинской помощи.

Узнайте об их требованиях в вашем районе.

Вас могут попросить предоставить следующее:

• Подтверждение возраста и личности вашего ребенка: свидетельство о рождении или другой надежный документ, удостоверяющий личность и возраст ребенка (например, паспорт, школьное удостоверение, школьная запись, отчет карту, военный билет, запись о рождении в больнице, запись об усыновлении или свидетельство о крещении). Если вам нужна еще одна копия свидетельства о рождении вашего ребенка, см. информацию о жизненно важных записях.
• Доказательство места жительства, такое как водительские права, карточка избирателя / автомобиля, счет за коммунальные услуги, справка об аренде, декларация о подоходном налоге, подтверждение права собственности на жилье (включая выписку по ипотеке) или любой официальный документ, в котором указаны ваше имя и адрес.
• Записи о вакцинации и иммунизации против определенных болезней. Узнайте в своем школьном округе, какие прививки необходимы.

Вы также можете связаться с вашим округом, чтобы узнать, как подать заявление на освобождение от прививок по религиозным или медицинским причинам.

• Карта социального страхования ребенка. Некоторые округа присваивают студенческий идентификационный номер, если вы решите не предоставлять номер социального страхования. Спросите о политике вашего округа.
• Просеивание свинца. В большинстве округов вам нужно будет принести либо результаты анализов на свинец, либо документацию врача, в которой говорится, что ребенок находится в группе низкого риска. Тест или документ должны быть выданы в течение года с момента начала обучения в школе.
• Тест на туберкулез. В некоторых округах требуются результаты теста на туберкулез или письмо от врача, подтверждающее, что ребенок относится к группе низкого риска.
• Доказательство физического осмотра. Некоторые округа требуют, чтобы вы предоставили доказательства того, что ваш ребенок прошел медицинский осмотр в течение одного года до начала обучения в школе.

Переход к детскому саду

Закон «Ни одного отстающего ребенка» требует от школ по всей стране разработать план перехода, который поможет детям плавно перейти от программ для детей младшего возраста в начальную школу. Школы также обязаны предоставлять информацию об этапах развития и о том, чего ожидать в детском саду.Узнайте в школьном округе о получении этой информации.

Дополнительные ресурсы

Чтобы узнать больше об альтернативах выбора школы в Калифорнии, посетите Центр выбора школы GreatSchools.org.

Для получения дополнительной информации о детском саду в Калифорнии проконсультируйтесь в своем местном школьном округе или ознакомьтесь с обзором детского сада и обзором начального образования на веб-сайте Департамента образования Калифорнии.

Веб-сайт Национальной ассоциации образования детей младшего возраста для получения дополнительной информации и ресурсов.

Поделиться в Pinterest

Нет изображений.

Обновлено: 2 апреля 2015 г.

Написание вашего детского сада в соответствии с Общими основными стандартами GreatSchools

Помимо декоративных завитков, нескольких букв и, возможно, даже собственных имен, большинство детсадовцев идут в школу, не зная, как писать. В конце концов, в этом и смысл школы … верно?

Одним словом, да. Возможно, вы слышали, что детский сад значительно более академичен в соответствии с новыми Общими основными государственными стандартами — и это правда: стандарты письма для детского сада включают пугающие термины, такие как «исследование» и «публикация».Но не паникуйте. В детском саду дети по-прежнему впервые узнают о письме, что означает умение слушать, говорить в классе и писать азбуку.

Написание азбуки

Учителя часто начинают год с того, что вводят буквы алфавита — строительные блоки письма. Воспитанники детского сада узнают, как формировать формы букв, с какими звуками они связаны и как комбинировать эти буквы для создания слов.

В этом году ваш детский садик должен научиться печатать «много» (да, в новых стандартах указано «много», а не «все») прописными и строчными буквами.

Это что?

Во многих школах дошкольников поощряют писать слова так, как они звучат, что известно как фонетическое или «изобретенное» написание. Например, ученик может написать слово , вода, , написав «ватр». Детям часто удобнее использовать согласные и звуки в начале слов, потому что они более отчетливы, чем гласные или звуки в конце слова. Используя изобретенное правописание, дети демонстрируют то, что они знают. Исследования показывают, что разрешение детям использовать придуманное правописание (а не исправлять их сразу) позволяет им сосредоточиться на цели письма: общении.Обычно дети изучают правила правописания и переходят к обычному правописанию во время чтения и письма. (Если орфография ребенка не улучшается или придуманная орфография является произвольной, а не фонетической, это может быть признаком проблемы с обучением.)

К концу года воспитанники детского сада должны уметь:

• Соединять большинство букв своими звуками.
• Фонетически или изобретательно напишите простые, часто встречающиеся слова. (См. Наши рабочие листы словарного запаса в детском саду, где можно найти примеры часто употребляемых слов для практики, и посмотрите этот реальный пример того, как выглядит орфография, изобретенная воспитанником.)
• Напишите много согласных, гласных и согласных слов, таких как кошка, собака, мама и папа. (Примеры см. В наших таблицах по рифмам для слов в детском саду.)
• Напишите свои собственные имена.

Детсадовцы, которые еще не умеют читать и писать, могут…

Слушайте, говорите и рисуйте! Думайте об этих навыках как о больших шагах к письму. Учителя и родители должны читать книги вслух и попутно задавать вопросы о самой книге — названии, авторе, иллюстраторе, теме — и о том, что происходит в рассказе, и что ваш ребенок замечает о событиях и действиях персонажей.Обязательно задавайте вопросы, требующие от ребенка чтения между строк, например Кто главные герои этой истории? Где сидела лягушка? Как вы думаете, почему пес грустит? Можете ли вы нарисовать картинку, чтобы показать что-то интересное, чему вы научились? Вы также можете задать вопросы об иллюстрациях.

При ответе ваш ребенок должен научиться использовать часто встречающиеся существительные и глаголы и правильно использовать наиболее распространенные «соединительные слова» или предлоги, такие как to, from, in, out, on, off, for, of, by , а с — выражать свои мысли.Им также следует научиться отвечать на вопросы, используя простые полные предложения. Воспитанники детского сада также должны понимать и использовать вопросительные слова, в том числе кто, что, где, когда, почему, и как , когда они говорят или диктуют письмо, чтобы они были знакомы с этими словами, когда они начинают писать самостоятельно.

Что такое «исследования» в детском саду?

Ваш ребенок впервые столкнется с исследовательскими проектами, если он послушает несколько книг того же автора или на ту же тему.Студентам будет предложено вспомнить такую ​​информацию, как имя автора и что они узнали из чтения. Затем с помощью и подсказками учителя они могут рисовать картинки, чтобы сопровождать продиктованные предложения, или писать от одного до трех предложений о том, что они узнали из этих книг.

Посмотрите, как детсадовцы исследуют и обсуждают тему

3 типа письма в детском саду

Детсадовцы должны практиковать и изучать три вида письма: многовариантное, информативное и повествовательное.Все трое, скорее всего, начнут с того, что дети будут слушать книги, прочитанные вслух, и отвечать на то, что они узнали. В комментариях ваш ребенок сообщает читателю свое мнение или предпочтения по теме, например, о книге, животном, занятии и т. Д. (Например, Моя любимая книга … ). В информативном материале ваш ребенок называет то, о чем он пишет, и дает некоторую информацию или подробности об этом. (например, динозавров жили на Земле давным-давно … ) Написание рассказа похоже на написание рассказа.Воспитанник детского сада опишет событие — или несколько слабо связанных событий, — расположив события в том порядке, в котором они происходят, и будет реагировать на то, что произошло. (например, Затем Златовласка попробовала вторую миску каши. )

Посмотрите, как выглядит детский садик

К концу года ваш ребенок, возможно, сможет написать пару предложений для каждого вида письма. Помните, что рисование и диктование предложений считаются письмом.

Ознакомьтесь с этими реальными примерами хорошего информационного письма для детского сада:
• «Все люди могут экономить воду»
• «Все люди могут экономить воду»

bttr, лучше, поделитесь!

Большая часть обучения детей хорошему письму помогает им понять, что письмо — это многоэтапный процесс. Прежде чем ваш ребенок возьмет в руки карандаш, предварительная подготовка начинается с чтения и размышлений. Это может означать перечитывание книги, обсуждение прочитанного вашим ребенком или просто мозговой штурм идей для картинки или рассказа.Затем учитель, скорее всего, вместе с ребенком прочитает первый черновик вашего ребенка, рисунок, диктовку или письмо. Учитель или другие ученики могут задать вашему ребенку вопросы о работе — и предложить детали, которые можно добавить, или более эффективные способы организации информации. Затем вашего ребенка могут попросить сделать ревизию . После одного или нескольких исправлений учитель может помочь вашему ребенку с последним редактированием , сосредоточив внимание на правописании, использовании заглавных существительных и первом слове предложения и добавлении точки в конце.Эти шаги — подготовка к написанию, создание первого черновика, редактирование этого черновика и редактирование финальной части — помогают детсадовцам понять, что сбор и запоминание информации, систематизация своих мыслей, усиление и уточнение своих идей, а также улучшение грамматики и презентации являются важными частями. письма.

Грамматика детского сада

Воспитанники детского сада начинают изучать основы структуры предложения, а именно использовать заглавную букву I (при обращении к себе) и первую букву первого слова в предложении, заканчивая свои предложения точкой (и зная, что это называется точкой ) и заканчивая свои вопросы знаком вопроса (и зная, что это называется вопросительным знаком).

Ознакомьтесь со следующими рабочими листами:
• Предложения # 1
• Мои первые предложения

А как насчет почерка?

В детском саду упор делается на печать прописных и строчных букв. Поскольку моторика детсадовцев все еще развивается, учитель познакомит с рукописным вводом с помощью ряда подходов, таких как рисование пальцами, письмо пальцем в воздухе и начертание букв. Воспитанники детского сада должны научиться держать карандаш и попрактиковаться в формировании букв, записывая свои имена, что дает им возможность практиковаться в написании букв, правильном формировании букв и интервалов между ними, а также в письме слева направо.

Для практики рукописного ввода ознакомьтесь с этими рабочими листами:
• Создание шаблонов в форме букв
• Практика букв a и b
• Алфавит

Обновлено в ноябре 2013 года для соответствия Общим основным стандартам

Поделиться на Pinterest

Обновлено: 17 августа 2020 г.

Когда начинать детский сад

Большинство детей идут в детский сад за год до школы, обычно в четыре года.

Иногда это называют «15-часовой программой» или «финансируемым детским садом». Правительство поможет детскому саду с оплатой 15 часов посещения вашего ребенка в неделю. Это помогает снизить плату за детский сад.

Субсидируемый детский сад может быть в:

• детских центрах
• центрах длительного дневного ухода
• общинных детских садах
• частных школах
• некоторых государственных школах.

Раннее начало

Финансируемый трехлетний детский сад вводится поэтапно.Он начнется в 2020 и 2021 годах в некоторых муниципальных районах. В 2022 году на всей остальной территории штата будут доступны пять часов в неделю субсидируемых детских садов.

Некоторые службы уже предлагают детский сад для трехлетних детей. Прочтите о виды детского сада, поиск вариантов. В большинстве случаев эти программы не субсидируются.

Одаренные дети тоже могут рано пойти в детский сад.

Отделка позже

Иногда вашему ребенку может понадобиться второй год детского сада, если у них есть задержка в развитии.

Вам необходимо попросите освобождение от занятий в школе, если вашему ребенку исполнится шесть лет раньше или пока он находится в финансируемом детском саду.

Пособия детского сада

Детский сад — важный этап для маленьких детей. Настоятельно рекомендуем всем детям ходить в детский сад.

Исследования показали, что:

• Дошкольное образование помогает настроить детей на светлое будущее
  
• Посещение двухгодичного качественного детского сада дает еще большие преимущества
  
• В детском саду дети осваивают навыки, которые они будут брать с собой на протяжении всей жизни. жизнь.
  

Детский сад улучшает здоровье и благополучие детей, помогает им развивать сильные социальные навыки и поощряет любовь к учебе.

Дети, которые ходят в детский сад, более независимы и уверены в себе и с большей вероятностью перейдут в начальную школу.

Чему изучает ваш ребенок

Программы детского сада проводит квалифицированный воспитатель. Они предназначены для улучшения развития вашего ребенка в следующих областях:

• социальных навыков, например, как играть с другими детьми в спокойной, делящейся и полезной форме
• самосознание и уважение к другим
• эмоциональные навыки, например, понимание их чувства
• языковые навыки, грамотность и счет, такие как чтение рассказов и счет предметов
• радость от обучения и групповой деятельности, такой как разговор, рисование и изготовление вещей вместе с другими детьми их возраста
• умение заводить новых друзей
• знакомство с новыми идеями и концепциями.

Детский сад также дает семьям:

• возможность познакомиться с другими семьями и установить связи с общественностью
• доступ к поддержке детей с особыми потребностями
• доступ к другим общественным услугам.

Путеводитель для детского сада: чтение и письмо | Scholastic

В первый же день в детском саду ваш ребенок официально становится учеником! Это захватывающий переход, поскольку молодые ученики совмещают игру и рукоделие с дошкольного возраста с большим количеством уроков по письму, чтению и математике.Воспитанники детского сада привыкают к распорядку дня и учатся быть успешными учениками на долгие годы.

Ожидания относительно того, чего должны достичь ученики, и, в частности, должны ли они уметь читать и писать к концу детского сада, различаются в разных школах, поэтому поговорите с учителем вашего ребенка, чтобы узнать подробности относительно конкретной учебной программы.

Закладывая правильную основу для успешной учебы вашего ребенка в детском саду, вы можете подготовить его к достижению больших успехов в учебе на долгие годы.Убедитесь, что они подготовлены к детскому саду и преуспевают в течение года, с помощью этого подробного руководства к успеху.

Покупайте рабочие тетради для детского сада, лучшие серии для читателей детского сада и рассказы для детских садов в Scholastic Store!

Хотите еще больше книг и идей для чтения? Подпишитесь на нашу рассылку Scholastic Parents.

В детском саду дети начинают расти как самостоятельные читатели и начинают чувствовать себя более комфортно с чтением, которое теперь стало частью их повседневной жизни.В течение дня студенты читают книги, расписание дня, письма класса, песни и стихи.

Чтобы развить навыки чтения, ваш детский сад :

• Запоминает все буквы алфавита (верхний и нижний регистры) и их звуки.
• Сам начинает «читать» книги, в основном по запоминанию.
• Читает и слушает рассказы, а затем рассказывает об этих историях, включая их сюжеты, персонажей и события.
• Следит за словами слева направо, сверху вниз и от страницы к странице.
• Распознает и может создавать рифмующиеся слова.
• Распознает несколько основных слов, таких как я, мой, ты, есть и есть.
• Добавляет или заменяет отдельные звуки в простых односложных словах, чтобы образовать новые слова, например, заменяя букву «C» в «Cat» на «R» для создания слова «Rat».

Прочтите и повторите : Попросите ребенка «прочитать» вам его любимую книгу, используя его память, ассоциации и подсказки из картинок.

Алфавитные книги : используйте рисунки или картинки из журналов, чтобы создать алфавитную книгу с буквой и предметом, который начинается с этой буквы на каждой странице.

Заполните пропуск : Когда вы читаете любимую книжку с картинками своему ребенку и сталкиваетесь с коротким словом, которое рифмуется или знакомо вашему ребенку, потому что он знает историю, остановитесь и позвольте ему сказать слово. Укажите на слово, которое они произносят, и произнесите его по буквам.

В детском саду ваш ребенок начинает по-настоящему расти как писатель. Воспитанники детского сада начинают писать слова (часто используя собственное творческое или придуманное написание) и могут даже писать свои собственные мини-книги и рассказы о своей жизни или о том, что они узнали.

Не беспокойтесь, если они пишут большинство слов неправильно: творческое или изобретательное правописание — важная часть развития навыков письма в этом возрасте. Правописание слов, основанное на звуках, помогает вашему ребенку рассмотреть строительные блоки нашего языка и лучше понять их. Большинство слов, которые ваш воспитанник научится правильно писать, — это односложные слова, которые часто следуют шаблону CVC, или СОГЛАСНЫМ, ГЛАВНЫМ, СОГЛАСНЫМ — подумайте «кошка», «большой» или «коврик».

Для развития навыков письма ваш детский сад :

• Записывает прописные и строчные буквы
  
• Записывает их имя.
• Записывает буквы и слова под диктовку.
• Использует изобретенное или творческое правописание для написания множества слов.
• Использует обычную орфографию для написания некоторых слов (CVC и основные контрольные слова).
• Пишет, рисует и диктует на самые разные темы, включая свое мнение и описание предметов или моментов и событий из их жизни.

Наклейте все на все : создавайте ярлыки с вашим ребенком для различных предметов в вашем доме, таких как книги, ящики для игрушек, продукты, кухонные предметы и одежда.Вы или ваш ребенок можете написать названия предметов, а ваш ребенок может нарисовать картинку вместе с ней.

Играйте в игры «Угадай» : Нарисуйте картинку и предложите ребенку угадать написание этого слова, дав ему несколько букв в слове в качестве подсказки. Как вариант, покажите ребенку две буквы (например, «_at») и попросите его составить с их помощью как можно больше слов.

Создайте фотоальбом : Когда вы фотографируете события или людей, попросите ребенка пометить изображение.Приклейте его к листу бумаги, чтобы они могли написать описание события, что произошло, кто там был и т. Д.

Магазин лучших ресурсов для детского сада ниже! Вы можете найти все книги и мероприятия в The Scholastic Store.

Ознакомьтесь с другими таблицами оценок:

Навыки, необходимые детям для подготовки к детскому саду | Scholastic

Успех осени начинается сегодня! Детский сад — это захватывающее время обучения и роста, и подготовка вашего ребенка к нему с самого начала будет иметь большое значение.

По мере того, как у вашего ребенка улучшается координация движений, растет и его чувство независимости, самостоятельности и уверенности в себе. По мере прохождения года от детских садов ожидается, что они будут выполнять задания с меньшей посторонней помощью, берут на себя больше обязанностей и более внимательно следят за правилами.

Помогите поддержать рост вашего ребенка дома с помощью этих советов и ресурсов.

Покупайте учебники для детского сада, лучшие серии для читателей детского сада и рассказы для детских садов в Scholastic Store!

Чтобы получить больше книг и идей для чтения, подпишитесь на на нашу рассылку Scholastic Parents.

В приведенном ниже списке показаны некоторые навыки, которые детские сады будут развивать в течение года. Вы можете помочь, практикуя некоторые из них вместе заранее!

Тем не менее, не оказывайте слишком большого давления на своего ребенка — или на себя. Имейте в виду, что этот список просто включает рекомендации; точные ожидания могут варьироваться от программы к программе.

• Определите несколько букв алфавита ( Letter Town — это классическая книга, которая учит азбуке.)
• Правильно возьмитесь за карандаш, мелок или маркер (большим и указательным пальцами поддерживая кончик)
• Напишите имя, используя прописные и строчные буквы, если возможно
• Сосчитайте до десяти (Интерактивная книга Десять игривых пингвинов — это осязательный способ для детей научиться этому навыку — пингвины исчезают один за другим!)
• Отскок мяч
• Классифицируйте предметы по их размеру, форме и количеству (Помогите детям развить навыки классификации с помощью забавных уроков из рабочей тетради Маленькие искатели навыков: Сортировка и сопоставление .)
• Говорите полными предложениями
• Распознайте некоторые общеупотребительные слова, например «стоп».
• Определите рифмующиеся слова (Попробуйте эти веселые игры с рифмами со своим ребенком или попробуйте наш забавный набор «Развивающие пазлы : рифмование ».)
• Относительно легко пользуйтесь ножницами, клеем, красками и другими художественными материалами (наборы для занятий Klutz — отличный способ объединить ремесло с обучением).
• Повторите полное имя, адрес, номер телефона и день рождения
• Играйте самостоятельно или сосредоточьтесь на одном деле с другом до 10 минут
• Управление потребностями в ванной
• Одевайся
• Следуйте указаниям
  
• Очистить себя
• Слушайте рассказ, не отвлекаясь
  
• Легко расстаться с родителями

Не паникуйте, если ваш ребенок не усвоил все, что указано в списке: в детском саду дети учатся многому.Гораздо важнее отучить детей полагаться на вас в делах, которые они могут сделать сами, например, застегивать молнию на куртке или завязывать обувь. Дайте вашему ребенку возможность показать вам, на что он способен — вас могут ждать несколько сюрпризов!

Купите эти ресурсы, чтобы подготовить ребенка к детскому саду:

Контрольный список навыков в детском саду

• Товары
  • ПРОСМОТРЕТЬ ВСЕ ПРОДУКТЫ
  • Путеводитель по праздничным подаркам
  • Домашнее обучение
  • Академия LeapFrog
  • Обучающие игрушки
  • Путь обучения
  • ПРОСМОТРЕТЬ УЧЕБНЫЕ ТАБЛЕТКИ
  • Академия LeapPad
  • LeapPad Ultimate
  • LeapFrog Эпическая Академия
  • LeapFrog Epic
  • ПРИЛОЖЕНИЯ И ИГРЫ
  • Просмотреть все приложения
  • Просмотреть все игры с картриджами
  • ПРОСМОТРЕТЬ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ
  • Успех дошкольного образования LeapStart
  • LeapStart Go
  • LeapStart 3D
  • LeapReader (4-8 лет.)
  • Книжная библиотека
  • ПОСМОТРЕТЬ ИГРУШКИ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ
  • Подсказки Блю и ты! ™
  • Игровые наборы LeapBuilders
  • Волшебный шар приключений
  • RockIt Twist
  • Младенец (3-12 месяцев)
  • Малыш (1-3 л.)
  • Дошкольное учреждение (3-4 года)
  • Pre-K (4-5 лет.)
  • Детский сад (5-6 лет)
  • Первый класс и выше (6+ лет.)
  • Поддержка продукта
  • Скачать программное обеспечение Connect
  • Обслуживание клиентов
  • Поддержка по продукту
  • БОЛЬШЕ ОТ LEAPFROG
  • Руководство по подаркам
  • Обучающие DVD
  • Аксессуары
• Центр приложений
  • КУПИТЬ ВСЕ ПРИЛОЖЕНИЯ
  • МАГАЗИН ПРИЛОЖЕНИЙ ПО УСТРОЙСТВУ
  • Академия LeapPad
  • LeapFrog Epic
  • LeapPad Ultimate
  • LeapPad Jr.
  • LeapPad Platinum
  • LeapPad Ultra
  • LeapPad3
  • LeapPad2
  • Волшебный шар приключений
  • RockIt Twist
  • МАГАЗИН ПРИЛОЖЕНИЙ ПО КАТЕГОРИИ
  • Пакеты приложений
  • Обучающие игры
  • Обучающие игры LeapTV
  • Интерактивные сборники рассказов
  • электронные книги
  • Творческий подход
  • Обучающие видео
  • Видео для развлечения
  • Музыка
  • Пакеты расширения
  • Флэш-карты
  • Иностранный язык
  • МАГАЗИН ПРИЛОЖЕНИЙ ПО ЦЕНЕ
  • 5 долларов и меньше
  • От 5 до 10 долларов
  • От 10 до 25 долларов
  • БОЛЬШЕ ОТ LEAPFROG
  • LeapTV
  • LeapReader
  • LeapsterGS
  • Служба поддержки
• Академия LeapFrog
• Путь обучения
  • ИЗБРАННЫЕ
  • Домашнее обучение
  • Учеба друзей
  • Детский фитнес и здоровье
  • Детские Идеи На День Рождения
  • Готовность к детскому саду
  • ВОЗРАСТЫ И ЭТАПЫ
  • Бэби (6-11 мес.)
  • New Toddler (12-17 мес.)
  • Малыш (18-23 мес.)
  • Любопытные двойки (2 года)
  • Дошкольное учреждение (3 л.)
  • Pre-K (4 года)
  • Детский сад (5 л.)
  • 1 класс (6 лет)
  • 2-3 класс (7-8 л.)
  • ИДЕИ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ
  • Печатные издания
  • мероприятия
  • Ролики
  • Обсуждения
  • Статьи
  • Блоги
  • Советы по обучению
  • НАВЫКИ
  • Чтение и письмо
  • Математика
  • Логика и решение проблем
  • Наука
  • Социальные исследования
  • Творчество и жизненные навыки
  • Личные и социальные навыки
  • Изучение языка
• Поддержка
  • ОБЗОР ПОДДЕРЖКИ
  • ПОДДЕРЖКА ПРОДУКЦИИ
  • Скачать LeapFrog Connect
  • Поддержка по продукту
  • FAQs
  • Информация о гарантии
  • ПОДДЕРЖКА ПРИЛОЖЕНИЯ
  • Где мои приложения?
  • мои заказы

Налоговая оптимизация это: как экономить, не нарушая законы — СКБ Контур

Законная налоговая оптимизация | Долги. Налоги. Доли.

Содержание статьи:

Налоговая оптимизация компании – этап налогового планирования, при котором происходит наложение специфики бизнеса на анализ действующего налогового законодательства. Цель оптимизации — выявление возможностей минимизации налогов за счет применения законодательно предоставленных способов снижения налоговых ставок, использования льгот и освобождений. Под оптимизацией многие подразумевают  уменьшение налогов или уход от них. Но если оптимизация – это то, что делается в пределах правового поля, то уход – всегда незаконен.

Виды налоговой оптимизации

Сейчас налоговая политика страны развивается в двух встречных направлениях.

1. С одной стороны, расширяются льготы и преференции:

• специальные режимы для малого бизнеса;
• особые экономические зоны;
• сниженные ставки налогов;
• освобождение от налогообложения отдельных операций, имущества.

2. С другой стороны, ужесточается налоговый контроль, усиливается ответственность за контрагента.

Ключевая проблема и зона риска всех налогоплательщиков — входной НДС.

На втором месте расходы, которые могут быть приняты для целей налогообложения.

Претензии по проблемным компаниям являются первостепенным стабильным источником пополнения бюджета. Но проблема в том, что пополнение осуществляется не за счет этих компаний, а за счет перекладывания налоговой ответственности на всех, кто каким-либо образом, когда-либо был связан с однодневкой. Даже если заключенная сделка прошла через несколько компаний и случайно в конце этой цепочки оказалась однодневка, – риск предъявления претензий более чем существенен. Высокорисковые схемы, пассивная линия защиты все чаще влекут за собой переход спора из арбитража о доначислении налогов переходит в спор о защите первых лиц компании от уголовного преследования.

Статистика применения положений ст. 199 «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов организаций» УК РФ свидетельствует об усилении налогового администрирования. На сегодняшний день наметилась тенденция реанимирования дел и взыскания потерь бюджета по уголовным делам производство, по которым, когда-то было прекращено за истечением сроков давности (см. например апелляционное определение Волгоградского областного суда от 12.10.2016 по делу 33-13939/2016, решения Октябрьского районного суда г. Мурманска от 07.10.2016 по делу № 2-7344/2016 Промышленного районного суда г. Владикавказа РСО-Алания от 26.09.2016 по делу № 2-1384/15, Крымского районного суда Краснодарского края от 09.09.2016 по делу № 2-2019/2016 и др.).

Мало помогают директорам даже доводы защиты о том, что юридическая организация – налогоплательщик, является действующей, банкротом не признана, имеет дебиторскую задолженность, за счет которой можно оплатить налоги. Эти и другие доводы отклоняются и не влияют на вывод суда о взыскании суммы ущерба с ответчиков — физических лиц, которым было вменено, что в результате их действий бюджету причинен ущерб (см. например, Решение Волгоградского областного суда от 06. 10.2016 по делу № 33-13617/2016).

Реалии налогового администрирования и правоприменительной практики указывают на ужесточение налогового контроля и конкретизацию операций, подпадающих под состав признаков необоснованной налоговой выгоды и налогового преступления.

Оптимизация налогообложения и налоговые риски

Реальная налоговая нагрузка разнится от компании к компании. Это связано с такими моментами:

• далеко не все расходы принимаются для целей налогообложения;
• используются различные механизмы исполнения договорных обязательств.

Дело не в том, что организации не хотят платить налоги, и даже не в том, что они неоправданно высоки. Хотя и малыми их назвать не получается. Одни увеличивает долю рынка ростом штата компании, другие за счет привлечения соисполнителей. Кто-то использует специальный налоговый режим, кто-то находится на общей системе налогообложения. Значит говорить, о равных для всех участников условиях ведения бизнеса не приходится.

Таким образом, при работе предприятий даже в одной нише рынка, с приблизительно одинаковыми оборотами, объем налоговой нагрузки на них может существенно разниться. Конечно, налоговая оптимизация и налоговые риски неразрывно связаны, но даже отсутствие какой-либо налоговой оптимизации вовсе не означает, что компании не предъявят претензий по уплаченным налогам.

Получить бесплатную консультацию по Вашей проблеме

Оптимизация налогообложения: конкретные примеры

Не надо питать иллюзий: покупка входного «счета-фактуры» по отсутствующим хозяйственным операциям, чтобы увеличить НДС к вычету, не является оптимизацией налогообложения. Это уход от налогов за который предусмотрена соответствующая статья в УК РФ! Аналогичные последствия возникают, когда вы увеличиваете расходы по одной операции, снижая показатели по другой, потому что оба посредника контролируются вами, а вы минимизируете налоги.

Разъясняем:

• если компания решает, что выгоднее применять ЕНВД, а не общую систему налогообложения, поскольку фирма осуществляет перевозки,  – то это оптимизация налогообложения.
• если вы, определяя дату платежа, принимаете во внимание, в каком налоговом периоде сможете учесть его для целей налогообложения, то это — элемент налогового планирования;
• если вы, предоставляя покупателю отсрочку оплаты, используете не наценку (которая входит в стоимость товара), а договариваетесь о применении коммерческого кредита, то это — тоже оптимизация.

Напомним: проценты, начисленные за предоставление рассрочки, являются платой за коммерческий кредит (ст. 823 ГК РФ), а не за реализацию имущества (ст. 153 НК РФ). По общему правилу налоговая база по НДС увеличивается на денежные суммы, связанные с оплатой реализованных товаров (работ, услуг, имущественных прав) (пп. 2 п. 1 ст. 162 НК РФ). Поскольку проценты за рассрочку (отсрочку) платежа это плата за пользование коммерческим кредитом, а не плата за товары (работы, услуги, имущественные права), то к ним применимы нормы о договоре займа.

Налоговая оптимизация осуществляется строго в рамках действующего законодательства

Изложенный подход основан на положениях ст. 809, п. 2 ст. 823 ГК РФ, п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №13, Пленума ВАС РФ № 14 от 08.10.1998. Проценты по займам в силу положения пп. 15 п. 3 ст. 149 НК РФ не облагаются НДС. Следовательно, и проценты за рассрочку (отсрочку) платежа также не облагаются НДС и не включаются в налоговую базу. Этот подход теперь отражен и в разъяснениях Минфина России (см. Письмо от 18.08.2014 № 03-07-11/41207).

Если вас смущает использование коммерческого кредита и вы не ограничены в финансовых возможностях, дайте деньги взаймы вашему контрагенту. Проценты по займу не облагаются НДС. А взыскать деньги по займу намного проще чем взыскать дебиторскую задолженность.

Если учредитель хочет «забрать» машину, когда-то купленную для компании и вы, выбирая между продажей и выплатой дивидендов в натуральной форме, решаете оформить передачу автомобиля как выплату дивидендов в натуральной форме, то это — оптимизация на грани законности.

Данная оптимизация основана на Определении ВС РФ от 31.07.15 № 302-КГ15-6042, в котором приводятся два аргумента:

1. Если законодательством предусмотрена возможность выплаты дивидендов в натуральной (безденежной) форме (п. 1, 3 ст. 42 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ), то передача имущества в указанном порядке не может быть объектом НДС.
2. Поскольку целью передачи имущества не была его продажа как таковая, то эту передачу нельзя считать реализацией в том смысле, который вкладывают в это понятие статьи 39 и 146 НК РФ.

Подобная оптимизация основана на так называемых пробелах законодательства, отстаивать право на ее применение придется в суде. А при судебном разбирательстве всегда остается мнение для судебного усмотрения и исход спора никогда не является заранее определенным.

Преимущества работы с компанией

Осуществляя оптимизацию налогов с компанией «Долги. Налоги. Доли.», помните, что мы занимаемся практикой исчисления и уплаты налогов в Санкт-Петербурге более 14 лет. Сотрудничая с нами, вы можете рассчитывать на:

• получение квалифицированной консультации по исчислению и срокам оплаты того или иного налога;
• оценку применяемой схемы оптимизации с позиции рисков и способов снижения;
• снижение риска переквалификации сделки для целей налогообложения и оценку отдельных положений договора с позиции налогообложения;
• проверку реальности контрагента – мы поможем проверить контрагента и оформление досье для целей подтверждения добросовестности при выборе контрагента.

Обращаем внимание клиентов на абонентском обслуживании: для вас все вопросы оптимизации уже включены в действующий тариф, каждый оформляемый документ учитывает специфику бизнеса и налогового законодательства.

законные методы и схемы в 2020 году для ИП и ООО

Налоговая оптимизация – это деятельность субъекта хозяйствования (организации), которая направлена на уменьшение налогового давления со стороны государства и его органов.

Другими словами, она является всесторонним и постоянным изучением законов и других нормативных актов, касающихся уплаты налогов, налоговых льгот и их анализа.

Зачем она нужна?

Разные условия деятельности и получения прибыли требуют совершенно отличных друг от друга подходов к формированию ставок налогообложения. Именно поэтому издаются уточнения или изменения этих важных государственных инструментов в виде постановлений правительства, законодательных актов и других нормативно-правовых документов. Это способствует увеличению вариантов уплаты налогов или получения льгот.

Специалист, занимающийся в организации оптимизацией налогов, рассматривает и просчитывает разные способы их уплаты по факту производственной деятельности или любой другой при условии законности последней.

Не всегда, как это принято думать у экономистов, минимальная налоговая ставка из существующих и возможных является самой оптимальной.

Чтобы “удержаться на плаву” любому предприятию нужен грамотный специалист по оптимизации налоговых платежей с развитой  экономической интуицией, то есть пониманием внутренней сути течения бизнес-процессов. Он – гарантия успешной прибыльной деятельности не только в ближайшем будущем, но и в отдаленном.

Рассматриваемая оптимизация – часть более крупного понятия – финансового менеджмента, то есть сферы финансовых потоков компании. Она является обязательной частью работы любой успешной, перспективной, а также только развивающейся организации, чем бы та не занималась.

Варианты оптимизации налога на прибыль вы можете узнать из следующего видео:

Возможные методы и схемы

Налоговыми оптимизационными методами принято называть собранные в уникальную комбинацию отдельные методики и схемы, применимые для конкретного предприятия в настоящее время с учетом всех действующих правовых норм. Вся сложность выработки нужного метода сводится к составлению полезной “здесь и сейчас” схемы.

Какие требования нужно всегда соблюдать по отношению к такому финансовому (налоговому) планированию? Вот перечень основных универсальных критериев:

• Эффективность. Нацеленность на результат, то есть на конкретную финансовую цель, в настоящем денежном выражении, то есть на долгую прибыльную работу компании. При такой постановке задачи должны быть использованы все возможные методики оптимизации.
• Законность. Соответствие всем действующим в государстве нормативно-правовым актам, регулирующим налоговую сферу.
• Автономность. Это означает, что помощь извне не нужна, а метод реализует себя благодаря выбору удачных налоговых ставок (вариантов налогообложения).
• Надежность. Продуманность, устойчивость схем в течение времени
• Безвредность. Обязательно соблюдать минимальный вред (в идеале – его отсутствие) для организации и ее персонала.
• Минимизация затрат. Это значит, что расходы, которые выделены на налоговые выплаты, должны быть максимально уменьшены.
• Минимизация налогов и увеличение прибыли. Организация всегда должна работать на перспективу, то есть думать о своей репутации, правильности и законности ведения своего бизнеса. При этом стремление все же уменьшить прибыль для каждого хозяйствующего предприятия может привести к банкротству, поэтому стоить соблюдать в этом вопросе “золотую середину”.

Одной из универсальных схем является минимизация налогов, то есть увеличение прибыли. Ведь все выплаченные в государственную казну деньги вычитаются из конечной прибыли, финансового результата предприятия. В конечном счете уменьшенная налоговая выплата сегодня должна вылиться в экономию бюджета организации завтра, хотя связь не является прямо пропорциональной.

Государство в лице правительства и других органов предоставляет участникам бизнес-процессов массу вариантов получения налоговых льгот или уменьшения гнета обязательных выплат в казну. Кроме того, существуют разные ставки налогообложения, которые могут применяться в той или иной сфере деятельности предприятия.

Так как все обстоятельства и существующая обстановка в стране не могут быть учтены в полной мере, всегда остаются так называемые “пробелы” в законодательстве, которые высматривают и анализируют специалисты.

Существует два законных способа оптимизации налогов на предприятии:

1. Налоговое планирование – является вполне законным методом работы с налогами на предприятии. Под ним понимается комплекс целенаправленных действий, которые предполагают максимально полезное и результативное планирование дальнейшей деятельности и использование всех доступных средств и инструментов для облегчения налогового бремени.
2. Избежание налогов – также не содержит в себе никаких элементов правонарушений. Предполагает выискивание коллизий, неточностей и недоработок в налоговом законодательстве. Принцип, по которому осуществляется избегание налогов в этом случае, также включает такое правило: “разрешено все, что не запрещено законом”.

По критерию времени рассматриваемая оптимизация подразделяется на текущую и перспективную.

Правильным и выгодным будет для организации сочетание сразу нескольких методов. Например, налоговые льготы использовать в тандеме с организационными и другими изменениями в работе компании.

Налоговое планирование включает в себя расчет сумм косвенных и прямых налогов. Такие просчеты проводят как по отношению к новым заключаемым сделкам, так и по отношению к финансовой деятельности в общем по предприятию.

Кроме указанных выше критериев подразделения методов на группы, существует еще внутреннее и внешнее планирование. Внешнее включает в себя:

• Замену налогового субъекта. Используется в целях выбора того субъекта хозяйствования, для которого в текущем законодательстве предусмотрены меньшие ставки. Это может быть неполное изменение формы собственности, например, для “инвалидных” организаций (имеющих в штате определенный процент инвалидов) предусмотрены специальные льготы по сборам.
• Замену вида деятельности. Другое или несколько иное направление деятельности, облагаемое меньшим налогом, можно взять в процессе работы, причем кардинально перестраивать производственный или технологический процесс не нужно. Примером этого вида экономии может быть переход из торговой компании в торгово-посредническую, то есть торгующую не своим товаром и не по своему плану.
• Замену налоговой юрисдикции. При изменении территории регистрации предприятия можно выискать ту местность, где организациям предоставляется льгота. Это возможно благодаря тому, что есть регионы, обладающие некоторыми свободами, в том числе в формировании части налоговых отчислений.

При использовании последней методики учитывают не только привлекательность какой-либо территории по размеру налоговой ставки. Если действует расширенная налоговая база, в таких случаях могут быть еще и дополнительные условия, обременяющие размер конечной выплаты.

Такой неправильный анализ приводит к обратному эффекту – увеличению налоговых отчислений. Удачным же примером изменения территории регистрации является офшорная зона, ведя предпринимательскую деятельность в которой налоговое бремя не так велико.

Внутреннее налоговое планирование (внутри организации) – понятие неоднозначное. Оно включает в себя несколько подвидов:

• Общие методы:
  • Льготы (когда изымают часть объекта или один из нескольких объектов налогообложения, освобождают от уплаты группы лиц, налоговые кредиты, то есть перенесение срока уплаты взноса).
  • Контрактная схема (применение того или итого налогового режима при осуществлении каждой конкретной сделки, а также обеспечение одних и тех же договоренностей несколькими разными контрактами).
  • Использование оборотных средств (имеются в виду два метода, позволяющие уменьшать налог на прибыль и имущество: ускоренная амортизация, переоценка основных средств).
  • Выбор учетной политики (происходит раз в один финансовый год при выборе варианта налогообложения для предприятия).
• Специальные методы:
  • Замена отношений.
  • Разделение отклонений (замена части хозяйственной операции).
  • Отсрочка.
  • Сокращение объекта.

Еще одной важной и полезной классификацией для оптимизации налогов является следующая:

• Внутри начальной стоимости (себестоимости) товара (услуги). Эффект от снижения этих платежей невелик, так как вместе с этим происходит увеличение налога на прибыль.
• Вне себестоимости (НДС). Заключается данный метод в уменьшении самой суммы выручки либо оптимизации за счет той части НДС, которая засчитывается из всей цепочки поставщиков, реализаторов товара, услуги.
• Над собственной стоимостью товара (налог на прибыль, например, у юридических и физических лиц при определенных условиях может быть разным). Лучше уменьшать этот вид отчислений.
• Из чистой прибыли.

Оптимизация налогов в организации является одним из самых главных направлений деятельности. Стандартных инструментов, пригодных для этой цели, нет. Они видоизменяются с течением времени и изменением и дополнением условий налогообложения.

Как Оптимизировать Зарплатные Налоги? — Право на vc.ru

Заработная плата является существенной частью расходов бизнеса, а налоги с заработной платы составляют 43%: 13% — НДФЛ, 30% — взносы (ОПС — 22%, ОМС — 5,1%, ВНиМ — 2,9%), к тому же как зарплата, так и налоги с нее не уменьшают для организаций и ИП на ОСН, НДС к уплате (20%). Отсюда возникает понятное желание бизнеса снизить «зарплатные» налоги. Об этом знают и налоговые органы, используя комиссию по легализации налоговой базы для борьбы с серыми зарплатами.

В Письме ФНС от 25 июля 2017 г. N ЕД-4-15/14490@ «О работе комиссии по легализации налоговой базы и базы по страховым взносам» указывается, что целью работы комиссии является увеличение поступлений НДФЛ и страховых взносов в бюджет путем побуждения налогоплательщиков, к самостоятельному уточнению налоговых обязательств (естественно в сторону увеличения) и недопущению нарушений налогового законодательства в последующих периодах.

В частности, побуждают:

• Налогоплательщиков, имеющие низкую налоговую нагрузку по НДФЛ, уплачиваемому ИП.

• Налогоплательщиков — налоговых агентов по НДФЛ:

— имеющие задолженность по перечислению НДФЛ;

— снизившие поступления НДФЛ более чем на 10%;

— выплачивающие зарплату ниже среднего уровня по видам экономической деятельности в регионе.

• Плательщиков страховых взносов (СВ):

— имеющие задолженность по перечислению СВ;

— снизившие поступления СВ при постоянном количестве работников;

— снизившие численность работников в течение отчетного периода более чем на 30% по сравнению с предыдущим отчетным периодом.

Желание налоговиков «побуждать» бизнес должно учитываться при оптимизации зарплатных налогов, в частности рекомендуется избегать как резкого увеличения официальной заработной платы (что косвенно может свидетельствовать о ее конвертной выплате ранее), так и резкого снижения уплачиваемых страховых взносов при неизменности НДФЛ (что свидетельствует об агрессивном применении оптимизации «зарплатных» налогов в части осуществления работникам необлагаемых взносами выплат).

Не остаются в стороне от контроля за выплатой заработной платы и банки, так Методические рекомендации Банка России от 13 апреля 2016 г. № 10-МР предписывают банкам обращать внимание на низкий уровень НДФЛ своих клиентов, Методические р

Законные способы оптимизации налогообложения — Право на vc.ru

Основной задачей любой компании является получение максимальной прибыли. Поэтому перед каждым бизнесменом рано или поздно встает вопрос о том, каким образом и за счет каких ресурсов возможно повысить рентабельность бизнеса.

В то же время, ни для кого не секрет, что значительный размер затрат предприятия составляют именно налоговые платежи, а потому ответ на поставленный выше вопрос будто напрашивается сам собой – нужно оптимизировать налогообложение.

Под оптимизацией налогообложения понимается совокупность действий налогоплательщика, направленных на уменьшение размера налоговых обязательств.

Проще говоря, каждый бизнесмен решает задачу: как заплатить меньше и при этом избежать негативных последствий.

Забегая вперед, отметим, что главная ошибка большинства из них на сегодняшний день кроется в стремлении решить только первую часть задачи, а о второй части подумать «как-нибудь позже». Ведь, как известно, проблемы нужно решать по мере их поступления.

Запомните, это не работает с налогами! И когда проблема в лице инспектора налоговой службы (либо сотрудника правоохранительных органов) к вам «поступит», решать ее будет куда сложнее, а полностью избежать неблагоприятных последствий и вовсе не удастся.

Способов снижения размера налоговых платежей, действительно, немало, однако большая часть проверенных и излюбленных бизнесменами схем (в том числе, «обнал», «дробление бизнеса») благодаря усилиям налоговых органов стремительно устаревает и переходит в разряд незаконных.

А потому упорное нежелание признать тот факт, что как раньше уже не будет (потому что нельзя), что налаженную работу придется перестраивать — недопустимая халатность по отношению к собственному же бизнесу.

Прежде всего, не стоит путать уклонение от уплаты налогов, которое является уголовно наказуемым деянием, с процессом налоговой оптимизации, то есть, с приведением системы налогообложения предприятия в наилучшее состояние.

Несмотря на изощренность налоговиков и появление с каждым днем новых способов выявления недобросовестных бизнесменов, избежать стычек с фискальной службой и работать легально, при этом экономя на налогах, можно.

При проведении оптимизации налогообложения основной вопрос состоит в том, как максимально грамотно распорядиться возможностями и льготами, предоставленными законом. На практике же многие предприниматели эти возможности попросту не используют по причине незнания о предоставляемых государством льготах, используя которые можно снизить объем налогов, отсрочить их уплату. При этом право пользоваться налоговыми льготами предоставляется налогоплательщику в силу действующего закона, а не по решению налогового органа.

Разумеется, возможность применения той или иной льготы во многом зависит от организационно-правовой формы предприятия, которая, в свою очередь, определяет, какие налоги и по каким ставкам организация будет платить, какую отчетность и с какой периодичностью сдавать.

В зависимости от организационно-правовой формы и рода деятельности налоговые льготы могут быть предоставлены в виде по

Налоговая оптимизация | Статья в журнале «Молодой ученый»

Библиографическое описание:

Валентинавичюте, Ирэна Гедимино. Налоговая оптимизация / Ирэна Гедимино Валентинавичюте. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 24 (262). — С. 179-181. — URL: https://moluch.ru/archive/262/60537/ (дата обращения: 12.11.2020).

Фон для шапки youtube: Скачать шапку на ютуб без текста, пустой фон для баннера канала

Шапка канала для Youtube своими руками

Шапка канала на Youtube – это элемент фирменного стиля, который привлекает внимание потенциального зрителя. Если он перешел на Ваш канал, то видел ролики в предложенных видео на главной странице или в рекламной кампании, а значит, заинтересовался. И потому оформление окажет немалое влияние на то, станет ли он активным подписчиком.

Оформить оригинальный и привлекательный баннер можно, заказав услуги дизайнера. Еще один вариант – попробовать заняться оформлением самостоятельно. Если такого опыта у Вас нет – не проблема.

Современные графические редакторы интуитивно понятны и просты даже для тех, у кого нет навыков работы с графикой. Попробуем создать баннер для канала Youtube при помощи сервиса Canva.

Деловое письмо используемое для отправки документов это: Основные разновидности деловых писем

Основные разновидности деловых писем

Сопроводительное письмо – деловое письмо, используемое для отправки документов, не имеющих адресной части.

Текст сопроводительного письма начинается словами: Представляем Вам… (в вышестоящую организацию), Направляем Вам… (в подведомственную организацию), Высылаем Вам… (в стороннюю организацию). Одновременно с этим может содержаться дополнительная информация, отражающая характер управленческой ситуации, в которой осуществляется деловое общение:

В соответствии с предварительной договоренностью высылаем Вам…

В подтверждение нашей договоренности высылаем Вам…

и др.

Текст сопроводительного письма может содержать просьбы, пояснения, условия, связанные с теми материалами, которые составляют приложение к сопроводительному письму. В этом случае сначала говорится о направлении документов, затем излагаются просьбы и пояснения.

Обязательным реквизитом сопроводительного письма является отметка о наличии приложения.

Образец сопроводительного письма приведен в конце статьи.

Письмо-просьба – деловое письмо, цель которого получение информации, услуг, товаров, необходимых организации-автору.

Огромное количество управленческих ситуаций дают повод для составления писем-просьб. Письмо-просьба содержит обоснование просьбы и изложение самой просьбы. Обоснование должно предшествовать изложению просьбы. Обоснование может отсутствовать в случаях очевидности просьбы, ее типового характера, а также в случае, если осуществление действий, составляющих просьбу, является обязанностью организации, подразделения, должностного лица. Просьба излагается следующим образом: Просим Вас провести…, Просим Вас предоставить…, Просим Вас сообщить… и т.д. Просьба может формулироваться и без глагола просить, например: Надеемся на положительное решение вопроса…, Надеемся, что Вы сочтете возможным рассмотреть наше обращение и т.п.

В одном письме может содержаться несколько просьб. В этом случае используются следующие языковые обороты: Также просим Вас рассмотреть (предоставить, провести…), Одновременно просим Вас… .

Письмо-просьба требует письма-ответа.

Письмо-запрос – деловое письмо, направляемое с целью получения каких-либо официальных сведений или документов.

Текст письма-запроса содержит обоснование необходимости предоставления сведений или материалов и собственно изложение запроса. В обосновании могут содержаться ссылки на законодательные и иные нормативные акты, организационно-правовые и иные документы, так как организация не имеет права запрашивать сведения, не обусловленные ее функциональной деятельностью.

В целом, письма-запросы составляются также как письма-просьбы и также требуют письма-ответа.

Письмо-ответ – деловое письмо, составляемое как ответ на письмо-просьбу или письмо-запрос. Ответ может быть положительным или отрицательным (письмо-отказ).

При составлении писем-ответов должен соблюдаться принцип языкового параллелизма: в тексте письма-ответа следует использовать те же языковые обороты, лексику, которые использовал автор в инициативном письме, при условии, что письмо-просьба составлено грамотно. Допущенные автором письма-просьбы ошибки переносить в письмо-ответ не допускается.

Не следует ссылку на поступившее письмо включать в текст письма-ответа (На Ваше письмо от _______ № ___ …). Для ссылки на поступившее письмо в составе реквизитов бланка есть реквизит «Ссылка на дату и номер поступившего документа», куда и вносятся сведения об инициативном письме.

Отрицательный ответ должен быть обоснован, нельзя просто отказать в просьбе без объяснения, поэтому письмо-отказ целесообразно начинать с обоснования отказа: В связи с….

В случае отрицательного ответа рекомендуется сообщить адресату информацию о том, кто, на каких условия, когда может дать положительный ответ на данную просьбу или запрос, если автор письма такой информацией располагает.

Письмо-сообщение – деловое письмо, которым автор информирует адресата о каких-либо событиях, фактах, представляющих взаимный интерес.

Письмо-сообщение может быть инициативным или являться ответом на письмо-просьбу или письмо-запрос.

Письмо-сообщение может начинаться с обоснования (В связи с…, В соответствии с…) или непосредственно с изложения сообщаемой информации:

Сообщаем Вам, что… ;

Доводим до Вашего сведения, что…;

Считаем необходимым поставить Вас в известность о… .

Письмо-подтверждение – деловое письмо, в котором адресат подтверждает получение сведений, документов или других материалов, подтверждает ранее достигнутые договоренности, намерения и т.п. Если подтверждается предварительная договоренность, в тексте письма следует коротко изложить ее суть, если подтверждается получение документов, необходимо назвать их и т.д.

Ключевой языковой формулой этой разновидности писем является: Подтверждаем (получение документов, предварительную договоренность, согласие …).

Письмо-подтверждение может заканчиваться просьбой, пожеланием, предложением.

Информационное письмо – деловое письмо, в котором адресату сообщаются сведения официального характера.

Информационные письма, как правило, носят типовой характер и рассылаются органами власти и управления различных уровней подведомственным организациям или организациям определенного типа. В информационных письмах могут дословно приводиться отдельные положения законодательных и иных нормативных правовых документов, могут содержаться рекомендации и предложения.

Информационные письма могут содержать приложения. Объем информационного письма колеблется от одного абзаца до нескольких страниц.

Гарантийное письмо – деловое письмо, содержащее обязательство. Гарантироваться может оплата работы, продукции, услуг, аренды, качество и сроки выполнения работы и др.

В тексте гарантийного письма содержится просьба в адрес корреспондента и юридически значимая формула: Оплату (предоставление услуг и т.д.) гарантируем. Если в письме гарантируется произвести оплату, автор сообщает свои банковские реквизиты.

Гарантийные письма всегда подписываются двумя лицами: руководителем организации и главным бухгалтером, а также удостоверяются печатью организации.

Образец гарантийного письма приведен в конце статьи.

Письмо-предложение – деловое письмо, направляемое потенциальному партнеру с предложением о сотрудничестве. В коммерческой деятельности используется как коммерческое предложение (оферта).

Если письмо-предложение направляется адресату впервые, оно содержит не только собственно предложение, но и информацию об организации-авторе, что отчасти сближает письмо-предложение с рекламным письмом.

Письмо-предложение может быть направлено одному корреспонденту или сразу нескольким. Предложение партнеру может содержать конкретную детальную информацию, так что следующим шагом может быть заключение договора, или общую информацию, являющуюся фактически предложением к началу переговоров.

Письмо-напоминание – деловое письмо, используемое в случаях, когда организация-партнер не выполняет взятые на себя обязательства или принятые договоренности.

Текст письма-напоминания, как правило, состоит из двух частей: ссылки на официальный документ, в котором зафиксированы обязательства сторон или обстоятельства, в связи с которыми организация обязана предпринять определенные действия, и просьбы выполнить те или иные действия.

В письме-напоминании используются следующие фразы:

Напоминаем Вам…;

Вторично напоминаем Вам…;

Обращаем Ваше внимание на то, что…;

Ставим Вас в известность, что… .

Письмо-напоминание может заканчиваться указанием на санкции, к которым вынужден будет прибегнуть автор письма, если адресат не выполнит взятые на себя обязательства, например: В случае невыполнения взятых на себя обязательств Вам будут предъявлены штрафные санкции и т.п.

Письмо-требование – деловое письмо, цель которого – заставить адресата выполнить взятые на себя обязательства. Письмо-требование составляется тогда, когда имеются серьезные нарушения ранее принятых договоренностей.

Письма-требования, как правило, — письма сложной структуры. В них обязательно излагаются условия принятых ранее договоренностей со ссылкой на конкретные документы, излагается существо сложившейся ситуации, формулируется требование о необходимости выполнения обязательств, а также содержатся угрозы в адрес корреспондента, если обязательства не будут им выполнены.

Ключевыми фразами в письмах-требованиях могут быть:

Требуем выполнить взятые на себя обязательства…;

Срочно требуем выполнить (выслать, предоставить, перечислить)…;

Требуем незамедлительно выполнить… и т.д.

Угрозы в адрес корреспондента могут формулироваться следующим образом:

В противном случае дело будет передано в арбитражный суд;

В противном случае Вам будут предъявлены штрафные санкции…;

В противном случае мы не несем ответственности за последствия… и т.п.

Письмо-извещение – деловое письмо, информирующее о публичных мероприятиях (совещаниях, семинарах, выставках, конференциях и т.п.).

Письма-извещения, как правило, рассылаются широкому кругу организаций, учреждений, предприятий, лиц с целью их привлечения или приглашения к участию в проводимых мероприятиях. В зависимости от конкретной ситуации письма-извещения могут только сообщать о проводимом мероприятии, времени и месте проведения, но могут одновременно приглашать к участию, сообщать об условиях участия в мероприятии и содержать другую вспомогательную информацию.

Письмо-извещение может иметь приложения. В приложении может быть карта участника, анкета участника, программа мероприятия и другие информационные материалы.

Письма-извещения, как правило, рассылаются по списку, поэтому реквизит «Адресат» оформляется обобщенно или не оформляется вообще.

Подписываются письма-извещения руководителем организации или заместителем руководителя, отвечающим за организацию и проведение мероприятия. Письма-извещения могут подписываться и несколькими руководителями, если мероприятие проводится совместно рядом организаций.

Письмо-приглашение – разновидность письма-извещения. Отличается от письма-извещения тем, что может оформляться не на бланке, иметь различный формат, цвет, элементы художественного оформления (орнамент, рисунки и др.). Письмо-приглашение может быть адресовано конкретному лицу, в этом случае используется формула личного обращения к адресату: Уважаемый …!. Если письмо-приглашение направляется группе лиц, используется формула обращения Уважаемые коллеги!.

Письмо-благодарность – деловое письмо, направляемое организации, должностному лицу или гражданину с выражением благодарности за совершенные действия.

Письма-благодарности, как правило, составляются в более свободной форме, чем другие разновидности писем. Ключевыми фразами письма могут быть следующие выражения:

Благодарим Вас за оказанную помощь в…;

Выражаем Вам свою благодарность за…;

Позвольте Вас поблагодарить за…;

Позвольте выразить Вам искреннюю благодарность за…  и т.п.

Письмо-поздравление – деловое письмо, составляемое в торжественных случаях, связанных со значительными событиями в положении должностного лица, организации, учреждения, предприятия.

Письма-приглашения, как правило, составляются в достаточно свободной форме, они могут быть как небольшими по объему – одно-два предложения, так и развернутыми. В последнем случае в письме-поздравлении излагаются основные этапы жизни, деятельности лица, к которому обращено поздравление, наиболее важные его достижения. Если письмо обращено к организации или ее структурному подразделению, в нем излагаются наиболее важные и значимые достижения организации или подразделения.

В письмах-поздравлениях используются следующие ключевые фразы:

Поздравляем Вас в связи с…;

Искренне поздравляем Вас с…;

Примите наши искренние поздравления в связи с…;

Сердечно поздравляем Вас с… и т.п.

Письма-поздравления могут оформляться не только на бланках организации, но и на специальной бумаге различной цветовой гаммы, украшенной орнаментом, водяными знаками, имеющей большую плотность и т.д.

В.Ф. Янковая

деловое письмо — это… Что такое деловое письмо?

Айдентика бренда: Что такое айдентика: этапы разработки, примеры айдентики бренда, компании

Разработка айдентики бренда | Coruna.ru

На данном этапе суть бренда воплощается в вербальных и визуальных элементах айдентики. Энергия, заложенная в платформе бренда, преобразуется в энергию слова – название, слоган, голос бренда, легенду бренда, а также в энергию изображения — логотип, знак, фирменный стиль, упаковку, формообразование. Все элементы системы идентификации разрабатываются так, чтобы они были сбалансированы и взаимно дополняли друг друга.

ПОДРОБНЕЕ

Корпоративная айдентика является визуальной составляющей бренда, ложащейся в основу системы идентификации. Она включает в себя:

• логотип;
• корпоративный стиль;
• другие элементы визуального образа бренда.

Если вы стремитесь к развитию компании и желаете, чтобы потребитель моментально узнавал ваш бренд на торговой полке, обращайтесь в наше агентство, специалисты которого в совершенстве владеют методикой разработки айдентики бренда. Идентификация торговой марки осуществляется путем создания фирменного знака, выбора цветографической концепции упаковки и другим аспектам, разработкой которых займутся профессионалы высокого уровня.

Айдентика бренда выражается различными визуальными константами и связывается непосредственно с именем компании, создавая при этом впечатление абсолютной целостности.

Разработка айдентики бренда

Фирменная айдентика бренда призвана вызывать доверие у клиентов, создавая позитивное впечатление от бренда, исключительно важное для продвижения продуктов и процветания компании. Наше брендинговое агентство, осуществив широкий комплекс работ по сознанию бренд-идентичности, позволит вам:

• существенно сократить расходы компании;
• сэкономить время;
• создать выгодное впечатление о компании у потребителей;
• получить мощный инструмент в конкурентной борьбе.

Этот проектный этап предполагает разработку лаконичного образа вашего бренда, который удачно сочетается с производственной деятельностью самой компании. Добиться такой гармоничной целостности по силам только специалистам высокого уровня, которые имеют множество успешных работ в своем портфолио.

Мы выберем оптимально подходящие шрифты, корпоративные цвета и создадим запоминающийся логотип. Эти продукты обязательны для всех рекламных носителей, они же будут присутствовать в официальной документации и рекламных материалах. Одним из важнейших моментов при разработке айдентики бренда является профессиональная разработка фирменной атрибутики, состоящей из конвертов, визиток, буклетов и тд.

Что такое айдентика и почему она важна для бренда? — veonix.ru

Вы запускаете свой стартап, задумкой которого безумно вдохновлены, или же ваша компания – давний игрок на рынке, и чтобы выделиться среди конкурентов, нужно вдохнуть в свой бренд что-то современное.

Но как донести вашу идею широкой аудитории или по-новому раскрыть и подать свой товар или услугу, чтобы они сразу пришлись по душе потребителям? 

Именно для этого и необходимо обратить особое внимание на разработку айдентики бренда. 

Давайте попробуем разобраться, что же содержит в себе понятие “айдентика” и как с этим всем обращаться.

Содержание:

1. Что такое айдентика?
2. Какие преимущества дает разработка айдентики бренда?
3. Какие виды айдентики выделяют?
4. Из чего складывается айдентика бренда?
5. Как строится процесс создания айдентики?
6. Кейсы крупных компаний

Что такое айдентика?

Айдентика бренда – это единый образ компании, который с помощью различных носителей и элементов дизайна транслирует концепцию всего бизнеса и формирует отношение к бренду через визуальное восприятие. Проще говоря, к айдентике относится каждый отличительный элемент внешнего вида компании, который мы можем увидеть, услышать или потрогать.

Когда речь заходит об известном бренде, нам сразу вспоминается логотип или цветовые решения, но это далеко не все позиции, с помощью которых мы идентифицируем компанию. Обо всех элементах, носителях и видах айдентики в целом мы поговорим подробнее ниже. Прежде чем раскладывать процесс на составляющие, не лишним будет понять, что дает компании наличие уникального стиля.

Какие преимущества дает разработка айдентики бренда?

Только продуманная до мелочей айдентика станет эффективным инструментом развития вашего бизнеса: 

• Бренд узнают. Креативный, нетривиальный подход к разработке элементов айдентики, которые во взаимосвязи друг с другом создают уникальный цельный образ, сделает вас особенным в глазах аудитории и подчеркнет индивидуальность.
• Конкуренты остаются в тени. Сегодня на рынке присутствует огромный ассортимент предложений, практически, в любом сегменте. Именно поэтому правильная передача ваших идей и выгод через образ компании найдет отклик у клиентов и выделит вас среди сотен других.
• Компания обретает новый статус. Наличие фирменной айдентики, поданной вкусно, создает имидж успешного бренда. История, опыт, позиции и ценности, которых вы придерживаетесь, должны говорить о высоком профессионализме, уровне ответственности за дело, уважительном отношении к себе и миру. Это существенно повлияет на отношение к вам со стороны, заставит считаться с вашим мнением и равняться на вас.
• Клиенты доверяют именно вам. Айдентика бренда способна создавать репутацию вашей компании. Весь визуальный образ формирует определенное отношение, и если он собран грамотно, это усилит лояльность со стороны потребителей. Визуализация концепции бренда погружает клиента в атмосферу и делает его частью общего дела.   
• Увеличивается конверсия. Когда ваш бренд обретает отличительные черты и оказывается на слуху у конкурентов и целевой аудитории, это вызывает интерес у тех, кто еще не знаком с вашими услугами. Тогда и начинает увеличиваться трафик на сайте и количество новых клиентов в офисе.
• Растут продажи. Конечно же, это желаемый результат всего трудоемкого процесса разработки айдентики бренда. Эффект всех вышеназванных пунктов поможет компании заключать новые и новые сделки.

От повышения узнаваемости бренда до роста продаж можно увидеть прямую взаимосвязь и последовательность. Поэтому добросовестный, поэтапный и детальный подход к созданию своего стиля даст возможность получить все необходимые преимущества.

Теперь к подробностям.

Какие виды айдентики выделяют?

Не сказать, что айдентику разделяют на общепринятые виды,которые имеют конкретные границы и отличия. И все же при выборе направлений создания стиля учитываются точки контактов с аудиторией, необходимый набор элементов дизайна и количества носителей.

Имеют место здесь два основных подхода к разработке айдентики бренда: классический и динамический.

Классическая айдентика

Айдентика в классическом понимании включает в себя определенный состав каналов коммуникации с потребителем, конкретные правила и методы использования стиля.

То есть этот вид применяется, когда компании достаточно базового набора элементов и носителей. Например, логотипа и цветовой гаммы. Все оформление и создание дополнительных фирменных элементов – шрифтов, шаблонов, визиток – может опираться на пару основных отличительных признаков. При этом есть конкретное видение всех точек возможных контактов с целевой аудиторией.

А чтобы закрепить все правила применения айдентики и сделать стиль идентичным для каждой ситуации, создаются гайдлайны (гайдбуки) – некие инструкции, которые показывают, как айдентика применяется на носителях, где размещаются элементы и в каких пропорциях.

Создавая такую айдентику бренда, можно быть спокойным за целостность стиля, единство всех его составляющих и правильность использования сотрудниками. 

В то же время, схема не выглядит довольно гибкой. Здесь и появляется необходимость создания динамической айдентики.

Динамическая айдентика

Процессы развития на современном рынке предугадать все сложнее, приходится быстро реагировать на изменения, следить за трендами, подстраивать под них бизнес и удивлять новым. Поэтому ограниченный набор элементов и функций не всегда сможет ответить новым запросам и требованиям.

Смысл динамической айдентики как раз в том, что этот вид не привязан к определенному формату или носителю. Акцент делается на создание отдельных элементов, которые легко подойдут под любую задачу и ситуацию и сохранят при этом весь концепт.

Необходимо быстро ввести и прорекламировать новую услугу, презентовать товар или оформить контент для аккаунта в новой социальной сети – под рукой сразу будут элементы айдентики, которые можно интегрировать в дизайн.

Нет плохого или хорошего вида айдентики. Каждый из них может быть практичен и эффективен, важно лишь правильно проанализировать свои задачи, потребности и ожидаемый результат. Выбор должен зависеть от идеологии бренда, его деятельности и аудитории. 

Из чего складывается айдентика бренда? 

Как мы уже говорили, айдентика помогает запомниться, выделяет вас среди остальных, создает уникальный стиль компании. 

Единый образ собирается из множества отдельных элементов и транслирует идею через носители, каждый из которых служит инструментом коммуникации с аудиторией.

Остановимся на основных составляющих айдентики.

1. Имя (Название компании)

Имя бренда во многих случаях служит отправной точкой для разработки всей айдентики. 

Без него сложно обойтись. Но и не так-то легко придумать пригодное название бренда, ведь это не просто одно-два слова. Имя должно быть подходящим для рода деятельности, понятным любому человеку, запомниться сразу и надолго.

Более того, каждый вариант названия будет не лишним проверить на альтернативные значения, плагиат, произношение и написание на других языках (актуально для создания интернет-ресурсов).

Так что это не только результат мозгового штурма, но и итог немалой аналитической работы. 

Для емкой передачи концепции бренда и основных смыслов название часто дополняется дескриптором или слоганом.

2. Логотип

Еще один важнейший элемент айдентики, который нужно выделить наряду с названием.

Логотип – основной отличительный знак бренда. Он присутствует на всех возможных носителях, будь это официальная документация или сувенирная продукция.

Если имя и слоган говорят о бренде, то логотип его еще и визуализирует. Название может быть использовано на логотипе, но также на нем отражаются корпоративные цвета, используемые в дизайне формы и графические элементы. 

Тем не менее, логотип рекомендуется создавать без использования сложных и мелких элементов, большого количества текста и разных шрифтов. Учесть это стоит хотя бы потому, что логотип размещается на носителях различных масштабов, но в любом размере должен легко считываться. 

И технически нужно создавать несколько логотипов: цветной и черно-белый, с фоном и без фона, в нескольких форматах и разрешениях.

3. Элементы дизайна

Разработка элементов айдентики бренда и его носителей подразумевает проработку составляющих дизайна:

— Корпоративные цвета

Это важный именно визуальный индикатор, по которому проводят ассоциации с брендом. Мы точно знаем, что буква “М” желтая. Даже не стоит произносить, о каком бренде речь:)

По большей части цвета оказывают на людей психологическое влияние и формируют эмоциональные критерии.

К примеру, синий цвет повышает доверие, красный – смело привлекает внимание, зеленый – ассоциируется с чем-то экологичным, а черный цвет говорит о строгости, дисциплине и статусе.

Поэтому цветом можно передать характер бренда, ценности и ориентиры.

Если корпоративных цветов предполагается несколько, то важно соблюдать баланс между уравновешенностью основного цвета и яркостью акцентов. Также цвета должны быть идентичными на всех носителях.

— Типографика

Сюда отнесем все, что касается единого оформления текстовых элементов айдентики. Основная единица – шрифт. Их может быть и несколько, но важно конкретно указать место для каждого.

Для логотипа можно разработать фирменный шрифт, для документов использовать шрифт с засечками – он не усложняет восприятие и делает текст более солидным и строгим. А, например, для наполнения сайта подойдет простой шрифт без засечек – легко читается и выглядит современно. 

В нашем с вами случае при подборе рабочих шрифтов стоит обращать внимание на те, которые поддерживают кириллицу.

Также типографика регламентирует единые правила установки размеров шрифта, настройки интервалов, абзацев и формирования списков.

— Графические элементы

Разработка элементов айдентики включает в себя определенное единое оформление фотографий, картинок, арт-объектов. Даже фирменные иконки геолокации или маркеры для списка отлично дополнят уникальный образ бренда. 

4. Носители айдентики

К числу носителей айдентики бренда можно отнести множество элементов стиля. Все они имеют свои преимущества и помогают бизнесу решать те или иные задачи. И про каждый можно говорить много и долго. 

Мы же просто приведем и без того не полный список носителей айдентики:

• сайт
• визитная карточка
• бланк письма или коммерческого предложения
• папка для бумаг
• блокнот
• ежедневник
• бейдж
• открытка
• конверт
• плакат или постер
• баннер
• вывеска
• Roll-Up или PressWall
• упаковка
• пластиковая карта
• брошюра
• лифлет 
• флаер
• листовка 
• флешка или диск
• буклет
• каталог
• презентация или маркетинг-кит
• оформление корпоративного транспорта
• оформление корпоративной одежды
• сувенирная продукция

С процессом разработки элементов айдентики вы сможете подробнее ознакомится в разделе услуг нашего сайта, где для каждого носителя создается удобная и полезная страница.

Вся айдентика и каждый ее элемент транслируют лучшие характеристики компании, они должны быть доступны и понятны. Создание айдентики требует особенного, персонального и профессионального подхода, потому что это основной инструмент коммуникации с потребителями. 

Нужно выстроить и реализовать сложный поэтапный процесс, чтобы создать целый проект, в котором все взаимосвязано и едино отвечает общей концепции и правильно доносит нужные смыслы.

Как строится процесс создания айдентики?

Разработка элементов айдентики и стиля в целом – это не просто воплощение любых фантазий. За созданием каждой детали образа стоит основательный анализ, огромное количество идей, проработка до мелочей каждого графического элемента.

Весь процесс создания айдентики от задумки до результата можно разделить на несколько этапов.

• Консультация. На начальном этапе проект подробно обсуждается с заказчиком. Клиент предоставляет всю необходимую информацию о компании, знакомит исполнителей с концепцией самого бизнеса, позициями, целями и ценностями. Вполне может озвучить свои собственные идеи и ожидания. Выявляются потребности и ставятся конкретные задачи по объемам и срокам выполнения.
• Аналитика. Очень важный закулисный этап. Именно здесь формируется понимание, какую айдентику создать для бизнеса, чтобы она стабильно эффективно работала на благо компании. Специалисты разбирают предоставленную информацию о бизнесе, тщательно анализируют рынок, каждого возможного конкурента, определяют позиции и возможности бизнеса, изучают интересы и потребности целевой аудитории. И вся эта колоссальная работа не видна потребителю.
• Концепция. Этот шаг уже немного приближает проект к его воплощению. Генерируется основная идея, вокруг которой будет выстроен весь процесс создания айдентики. Концепция обязательно должна опираться на информацию о самом бизнесе и на аналитические данные. Это очень важно, потому что, напомним, создается не просто картинка, а инструмент коммуникации и позиционирования бренда.
• Дизайн. На основе информации, исследований и сформированной концепции создается общее оформление бренда и дизайн каждого фирменного элемента.
• Брендбук. Результат проделанной работы собирается в общий документ, который дает руководство по использованию айдентики бренда. В нем указываются все пропорции графических элементов, размеры и настройки текста, коды цветов. Представляются образцы применения стиля на разных носителях. Это полноценная инструкция для создания и поддержания единого образа компании.

Каждый этап по своему важен. Весь процесс должен отвечать требованиям, поэтому работа ведется в тесном согласовании с заказчиком. Создание айдентики основывается на исследованиях рынка и бизнеса, трендах, целевой аудитории.

Но при всей строгости и аналитике, приветствуются свежие идеи, креативный подход, использование новых приемов.

При наличии идей, понимании необходимости и важности айдентики для бренда, профессиональном отношении можно создать стиль, способный удивлять, привлекать внимание и удерживать интерес!

Мы сами всегда стремимся стать лучше. А чтобы совершенствоваться, нужно вдохновляться примерами лучших и перенимать их опыт.

Поэтому, прежде чем завершить, хотим поделиться с вами несколькими историями широко известных брендов.

Кейсы крупных компаний

Nestle

Швейцарская компания, созданная Анри Нестле, производит огромный ассортимент продуктов питания, которые есть на прилавках магазинов по всему миру.

Изначально на логотипе не было дополнительных иллюстраций, использовалось только название бренда – фамилия основателя.

Фирменный символ компании появился после того, как обнаружилось сходство названия со словом “nest”, что в переводе означает “гнездо”. Это очень хорошо вписалось в философию бренда, ведь продукция корпорации ориентирована на семьи.  

Интересен тот факт, что в первых версиях на логотипе было три птенца. Но когда специалисты компании провели маркетинговые исследования, выяснилось, что во многих семьях два ребенка. Тогда и птенцов на логотипе осталось двое.

Chupa-Chups

К созданию логотипа этого бренда приложил руку легендарный художник – Сальвадор Дали.

Компания достаточно стремительно стала успешной, в том числе благодаря созданию практичного продукта: леденец на палочке позволял детям не пачкать руки, наслаждаясь лакомством.

Появилась потребность и в разработке нового логотипа. Тогда Энрике Бернат, основатель бренда, воспользовался неповторимым талантом художника. Кого-то это удивит, но Дали наряду с искусством участвовал и в рекламных кампаниях: рисовал логотипы, снимался сам. 

Легенда гласит, что идею он воплотил в жизнь на клочке бумаги за час. Нарисовал ромашку, в которой написал название бренда и выбрал цвета испанского флага. К тому же, именно он поместил логотип сверху леденца.

Nike

Этот пример про простоту и лаконичность.

Одним из основателей является Фил Найт. В те времена, будучи студентом и спортсменом, он со своим тренером создал компанию по перепродаже кроссовок. Когда дело дошло до собственного производства, тогда и появился известный нам спортивный бренд “Nike”.

За разработкой логотипа Найт обратился к Кэролин Дэвидсон, молодой девушке-дизайнеру, и попросил создать незамысловатый и свежий отличительный знак.

После нескольких неудачных попыток и приближении сроков, Кэролин чуть ли не случайно черкнула галочку на бумаге. Эту идею утвердили. Так и появился знаменитый логотип – Swoosh. А девушка получила за работу скромные 35 долларов, но с приходом широкой популярности к бренду ее вознаградили более крупно.

В своей работе мы ориентируемся на подобные примеры брендов, которые получили мировую славу, и стараемся взять от них лучшие качества. Наша компания уверена, что сочетание свежих идей, творческого подхода, исследований и профессионального исполнения способны принести успех вашему проекту. 

Veonix создает дизайн премиального качества по приемлемым ценам!

Заказать айдентику — veonix.ru

1. Общие положения.
1.1. Настоящая Политика обработки персональных данных (далее — Политика обработки ПДн) ИП Некрасов В.В. (далее – Оператор), ОГРНИП 317715400000700, расположенного по адресу: Москва, Пресненская набережная, 12, оф. 4106 разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», иными федеральными законами и нормативно-правовыми актами.
1.2. Политика разработана с учетом требований Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области персональных данных.
1.3. Политика обработки ПДн разработана с целью обеспечения защиты прав и свобод субъекта персональных данных при обработке его персональных данных (далее – ПДн).
1.4. Положения Политики служат основой для разработки локальных нормативных актов, регламентирующих в ИП Некрасов В.В. вопросы обработки персональных данных работников ИП Некрасов В.В. и других субъектов персональных данных.

2. Цели обработки персональных данных.
Персональные данные обрабатываются Оператором в следующих целях:
1) осуществление и выполнение возложенных законодательством Российской Федерации на Оператора функций, полномочий и обязанностей, в частности:
— выполнение требований законодательства в сфере труда и налогообложения;
— ведение текущего бухгалтерского и налогового учёта, формирование, изготовление и своевременная подача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности;
— выполнение требований законодательства по определению порядка обработки и защиты ПДн граждан, являющихся клиентами или контрагентами ИП Некрасов В.В. (далее – субъекты персональных данных).
2) осуществления прав и законных интересов ИП Некрасов В.В. в рамках осуществления видов деятельности, предусмотренных Уставом и иными локальными нормативными актами ИП Некрасов В.В., или третьих лиц либо достижения общественно значимых целей;
3) в иных законных целях.

3. Правовое основание обработки персональных данных.
Обработка ПДн осуществляется на основе следующих федеральных законов и нормативно-правовых актов:
1) Конституции Российской Федерации;
2) Трудового кодекса Российской Федерации;
3) Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
4) Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 N 149-ФЗ.
5) Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации. Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 года № 687.
6) Постановления от 1 ноября 2012 г. N 1119 об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.
7) приказ ФСТЭК России № 55, ФСБ России № 86, Мининформсвязи России № 20 от 13 февраля 2008 г. «Об утверждении Порядка проведения классификации информационных систем персональных данных»;
8) приказ ФСТЭК России от 18 февраля 2013 г. № 21 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
9) приказ Роскомнадзора от 05 сентября 2013 г. № 996 «Об утверждении требований и методов по обезличиванию персональных данных»;
10) Приказ ФНС от 17 ноября 2010 г. № ММВ-7-3/611 «Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц и рекомендации по ее заполнению, формата сведений о доходах физических лиц в электронном виде, справочников».
11) Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные документы уполномоченных органов государственной власти.

4. Перечень действий с персональными данным.
При обработке ПДн Оператор будет осуществлять следующие действия с ПДн: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

5. Состав обрабатываемых персональных данных.
5.1. Обработке Оператором подлежат ПДн следующих субъектов ПДн:
— сотрудники Оператора;
— клиенты Оператора;
— контрагенты Оператора;
— физические лица, обратившиеся к Оператору в порядке, установленном Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
5.2. Состав ПДн каждой из перечисленных в п. 5.1 настоящего Положения категории субъектов определяется согласно нормативным документам, перечисленным в разделе 3 настоящего Положения, а также нормативным документам Учреждения, изданным для обеспечения их исполнения.
5.3. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его ПДн Оператору и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.
5.4. Оператор обеспечивает соответствие содержания и объема обрабатываемых ПДн заявленным целям обработки и, в случае необходимости, принимает меры по устранению их избыточности по отношению к заявленным целям обработки.
5.5. Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, интимной жизни, в ООО «_______» не осуществляется.

6. Обработка персональных данных.

6.1. Обработка персональных данных в ИП Некрасов В.В. осуществляется следующими способами:
• не автоматизированная обработка персональных данных;
• автоматизированная обработка персональных данных с передачей полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям или без таковой;
• смешанная обработка персональных данных.

7. Обеспечение защиты персональных данных при их обработке Оператором.

7.1 Оператор принимает меры, необходимые и достаточные для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами. Оператор самостоятельно определяет состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152 «О персональных данных», постановлением Правительства от 15 сентября 2008 года № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации», постановлением Правительства от 01 ноября 2012 года № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», приказом ФСТЭК от 18 февраля 2013 года № 21 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», и другими нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено федеральными законами. К таким мерам относятся:
– назначение Оператором ответственного за организацию обработки персональных данных;
– издание Оператором документов, определяющих политику оператора в отношении обработки персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, а также локальных актов, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений;
– применение правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных;
– осуществление внутреннего контроля и (или) аудита соответствия обработки персональных данных Федеральному закону «О персональных данных» и принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, политике Оператора в отношении обработки персональных данных, локальным актам Оператора;
– определение оценки вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения Федерального закона «О персональных данных», соотношение указанного вреда и принимаемых оператором мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных»;
– ознакомление сотрудников Оператора, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требованиями к защите персональных данных, документами, определяющими политику Оператора в отношении обработки персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных, и (или) обучение указанных сотрудников.
7.2. Оператор при обработке персональных данных принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

8. Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным.
8.1. Субъект ПДн вправе требовать от Оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
8.2. Сведения предоставляются субъекту персональных данных или его представителю оператором при обращении либо при получении запроса субъекта персональных данных или его представителя. Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, сведения, подтверждающие участие субъекта персональных данных в отношениях с Оператором (номер договора, дата заключения договора, условное словесное обозначение и (или) иные сведения), либо сведения, иным образом подтверждающие факт обработки персональных данных Оператором, подпись субъекта персональных данных или его представителя. Запрос может быть направлен в форме электронного документа и подписан электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.3. Оператор вправе отказать субъекту персональных данных в выполнении повторного запроса. Такой отказ должен быть мотивированным. Обязанность представления доказательств обоснованности отказа в выполнении повторного запроса лежит на Операторе.
8.4. Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
– подтверждение факта обработки персональных данных Оператором;
– правовые основания и цели обработки персональных данных;
– цели и применяемые Оператором способы обработки персональных данных;
– наименование и место нахождения Оператора, сведения о лицах (за исключением сотрудников оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании федерального закона;
– обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом;
– сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
–порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных»;
– информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной передаче данных;
– наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу.
8.5. Если субъект персональных данных считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона «О персональных данных» или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие оператора в орган, уполномоченный по вопросам защиты прав субъектов персональных данных, или в судебном порядке.
8.6. Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.

Что такое айдентика бренда? | BRANDEXPERT Остров свободы

Слово “айдентика” образовано от английского “brand identity” — понятия, охватывающего все элементы идентификации бренда. Айдентика, или попросту фирменный стиль бренда, включает такие элементы как наименование бренда, логотип, фиксированную палитру фирменных цветов, общие принципы композиции, а также поддерживающую фирменный стиль оригинальную графику.

Дизайн фирменного стиля не может существовать в отрыве от самого проекта — вашего бренда, особенностей бизнес-модели, нематериальных составляющих бренда, его позиционирования, имиджа,  характера, атмосферы. Ведь фирменный стиль всегда является органичным эстетическим и функциональным продолжением вашего бренда, выбранной им стратегии и образа. Айдентика, или фирменный стиль, является одним из главных носителей философии вашего бренда, его культуры, базовых принципов, основополагающих ценностей, корпоративной этики.

Айдентика бренда и дизайн каждого из элементов фирменного стиля работает на обеспечение единства восприятия полного ассортимента товаров и услуг бренда, пространства бренда, а также всей имиджевой информации, которую бренд должен донести потребителю о качестве своего продукта, конкурентных преимуществах и причинах верить именно вашему бренду.

Экспертный подход и профессиональная разработка фирменного стиля предполагают доскональное изучение проекта, всего рынка и принципов его функционирования, конкурентной среды, потребительских предпочтений. При этом дизайн фирменного стиля должен точно соответствовать и раскрывать для потребителя через комплекс визуальных образов концепцию и позиционирование бренда. Только при доскональном изучении проекта с маркетинговой точки зрения можно создать по-настоящему эффективный фирменный стиль.

Оценить эффективность разработки или рестайлинга (обновления) фирменного стиля собственник бренда может, ежедневно измеряя узнаваемость своей торговой марки, прирост продаж и потребительской лояльности, приверженности бренду, преодолевающей давление конкурентных предложений. А она непременно растет, если мы говорим о професииональной разработке айдентики, так как с точки зрения покупателя узнаваемый, транслирующий понятные образы, легко идентифицируемый и запоминаемый фирменный стиль является лучшей гарантией качества товаров или услуг бренда.

Что такое айдентика?

Итак, что же такое айдентика? Это понятие очень часто путают с брендингом – приемами маркетинговой стратегии, которые направлены на образование определённого стиля бренда. В отличие от брендинга, айдентика представляет собой гармонично подобранные элементы, созданные брендом для формирования задуманного образа компании в глазах потенциальных потребителей. То есть, айдентика – это не сам бренд, а его важная визуальная часть. Грубо говоря, это визуальные составляющие вашего бренда — те элементы, по которым вас запомнит и сможет узнавать широкая аудитория потребителей.

узнать стоимость портфолио

На что влияет айдентика?

Политика конфиденциальности сайта: Конструктор политики конфиденциальности и обработки персональных данных

Политика конфиденциальности сайта

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт Бизнесменс.ру, (далее – Бизнесменс) расположенный на доменном имени businessmens.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта businessmens.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.

1. Определение терминов

1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:

1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом Бизнесменс.ру, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

1.1.2. «Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.

1.1.5. «Сайт Бизнесменс.ру» — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): businessmens.ru, а также его субдоменах.

1.1.6. «Субдомены» — это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту Бизнесменс.ру, а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации

1.1.5. «Пользователь сайта Бизнесменс.ру » (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту Бизнесменс.ру, посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта Бизнесменс.ру.

1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.

1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на Бизнесменс.

2. Общие положения

2.1. Использование сайта Бизнесменс.ру Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта Бизнесменс.ру .

2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту Бизнесменс.ру. Бизнесменс не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте Бизнесменс.ру.

2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.

3. Предмет политики конфиденциальности

3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на сайте Бизнесменс.ру или при подписке на информационную e-mail рассылку.

3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на сайте Бизнесменс.ру и включают в себя следующую информацию:
3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя;
3.2.2. контактный телефон Пользователя;
3.2.3. адрес электронной почты (e-mail)
3.2.4. место жительство Пользователя (Город)

3.3. Бизнесменс защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:
— IP адрес;
— информация из cookies;
— информация о браузере
— время доступа;
— реферер (адрес предыдущей страницы).

3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта , требующим авторизации.

3.3.2. Бизнесменс осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.

3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. настоящей Политики конфиденциальности.

4. Цели сбора персональной информации пользователя

4.1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях:
4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте Бизнесменс.ру для его дальнейшей авторизации.
4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным сайта Бизнесменс.ру.
4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования сайта Бизнесменс.ру, обработки запросов и заявок от Пользователя.
4.1.4. Передачи представителям франшиз, заявки на которые были отправлены.
4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.6. Создания учетной записи для использования частей сайта Бизнесменс.ру
4.1.7. Уведомления Пользователя по электронной почте.
4.1.8. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, информационной рассылки и иных сведений от имени сайта Бизнесменс.ру.

5. Способы и сроки обработки персональной информации

5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

5.2. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

5.3. При утрате или разглашении персональных данных Администрация вправе не информировать Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.

5.4. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

5.5. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.

6. Права и обязанности сторон

6.1. Пользователь вправе:

6.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих персональных данных, необходимых для использования сайта Бизнесменс.ру, и давать согласие на их обработку.

6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.

6.1.3. Пользователь имеет право на получение у Администрации информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Пользователь вправе требовать от Администрации уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. Для этого достаточно уведомить Администрацию по указаному E-mail адресу.

6.2. Администрация обязана:

6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.

6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. настоящей Политики Конфиденциальности.

6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

Ответственность сторон

7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.

7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией Ресурса.
7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.

7.3. Пользователь несет полную ответственность за соблюдение требований законодательства РФ, в том числе законов о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания, но не ограничиваясь перечисленным, включая полную ответственность за содержание и форму материалов.

7.4. Пользователь признает, что ответственность за любую информацию (в том числе, но не ограничиваясь: файлы с данными, тексты и т. д.), к которой он может иметь доступ как к части сайта Бизнесменс.ру, несет лицо, предоставившее такую информацию.

7.5. Пользователь соглашается, что информация, предоставленная ему как часть сайта Бизнесменс.ру, может являться объектом интеллектуальной собственности, права на который защищены и принадлежат другим Пользователям, партнерам или рекламодателям, которые размещают такую информацию на сайте Бизнесменс.ру.
Пользователь не вправе вносить изменения, передавать в аренду, передавать на условиях займа, продавать, распространять или создавать производные работы на основе такого Содержания (полностью или в части), за исключением случаев, когда такие действия были письменно прямо разрешены собственниками такого Содержания в соответствии с условиями отдельного соглашения.

7.6. В отношение текстовых материалов (статей, публикаций, находящихся в свободном публичном доступе на сайте Бизнесменс.ру) допускается их распространение при условии, что будет дана ссылка на Бизнесменс.

7.7. Администрация не несет ответственности перед Пользователем за любой убыток или ущерб, понесенный Пользователем в результате удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо Содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся на сайте Бизнесменс.ру или передаваемых через него.

7.8. Администрация не несет ответственности за любые прямые или косвенные убытки, произошедшие из-за: использования либо невозможности использования сайта, либо отдельных сервисов; несанкционированного доступа к коммуникациям Пользователя; заявления или поведение любого третьего лица на сайте.

7.9. Администрация не несет ответственность за какую-либо информацию, размещенную пользователем на сайте Бизнесменс.ру, включая, но не ограничиваясь: информацию, защищенную авторским правом, без прямого согласия владельца авторского права.

8. Разрешение споров

8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем и Администрацией, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения или предложения в электронном виде о добровольном урегулировании спора).

8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно или в электронном виде уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение Арбитражного суда г. Казань.

8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией применяется действующее законодательство Российской Федерации.

9. Дополнительные условия

9.1. Администрация вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.

9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на сайте Бизнесменс.ру, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.

9.3. Все предложения или вопросы касательно настоящей Политики конфиденциальности следует сообщать по адресу: [email protected]

Обновлено: 28 Марта 2019 года

Администрация сайта

Политика конфиденциальности

Настоящая Политика конфиденциальности определяет, каким образом Мегагрупп.ру собирает, использует, хранит и раскрывает информацию, полученную от пользователей на веб-сайте https://megagroup.ru («Сайт»). Данная политика конфиденциальности относится и к Сайту, всем поддоменам Сайта и всем продуктам и услугам, предлагаемым Мегагрупп.ру.

Эта страница содержит сведения о том, какую информацию мы или третьи лица могут получать, когда Вы пользуетесь нашим Сайтом. Мы надеемся, что эти сведения помогут Вам принимать осознанные решения в отношении предоставляемой нам информации о себе.

Настоящая Политика конфиденциальности распространяется непосредственно на этот Сайт и на информацию, получаемую с его помощью. Она не распространяется ни на какие другие сайты и не применима к веб-сайтам третьих лиц, которые могут содержать упоминание о нашем Сайте и с которых могут делаться ссылки на Сайт, а так же ссылки с этого Сайта на другие сайты сети Интернет.

Получаемая информация

Когда Вы посещаете Сайт, мы определяем IP адрес, имя домена с которого Вы к нам пришли (например, «yandex.ru») и страну регистрации данного ip , а так же фиксируем все переходы посетителей с одной страницы Сайта на другую.

Сведения, которые мы получаем на Сайте, могут быть использованы для того, чтобы облегчить пользование Сайтом. Сайт собирает только общую информацию, которую Ваш браузер предоставляет добровольно при посещении Сайта.

Сайт применяет стандартную технологию «cookies» («куки») для настройки стилей отображения Сайта под параметры экрана монитора. «Куки» представляет собой данные с веб-сайта, который  сохраняет на жестком диске Вашего же компьютера. В «cookies» содержится информация, которая может быть необходимой для настройки Сайта, — для сохранения Ваших установок вариантов просмотра и сбора статистической информации по Сайту, т.е. какие страницы Вы посетили, что было загружено, имя домена интернет-провайдера и страна посетителя, а также адреса сторонних веб-сайтов, с которых совершен переход на Сайт и далее.

Также данную технологию использует установленные на Сайте счетчики компании Yandex/Rambler/Google и т.п.

Технология «Cookies» не содержит никаких личных сведений относительно Вас. Чтобы просматривать материал без «cookies», Вы можете настроить свой браузер таким образом, чтобы она не принимала «cookies», либо уведомляла Вас об их посылке (настройки браузеров различны, поэтому советуем Вам получить справку в разделе «Помощь» и выяснить как изменить установки браузера по «cookies»). Подробно о работе куки файлов Вы можете прочитать здесь: http://ru.wikipedia.org/wiki/HTTP_cookie

Кроме того, Сайт использует стандартные возможности (журналы) веб-сервера для подсчета количества посетителей и оценки технических возможностей хост-сервера, рейтинги и счетчики посещаемости от сторонних организаций (yandex.ru, top100.rambler.ru, top.mail.ru и др.). Мы используем эту информацию для того, чтобы определить сколько человек посещает Сайт и расположить страницы наиболее удобным для пользователей способом, обеспечить соответствие Сайта с используемыми Вами браузерам, и сделать содержание Сайта максимально полезным для посетителей. Мы записываем сведения по перемещениям на Сайте, но не об отдельных посетителях Сайта, так что никакая конкретная информация относительно Вас лично не будет сохраняться или использоваться Администрацией Сайта без Вашего согласия.

Также мы можем собирать личную идентификационную информацию от пользователей, когда пользователь посещает наш Сайт, регистрируется на Сайте, оформляет заказ, заполняет формы и в связи с другой активностью на Сайте. Пользователя могут попросить при необходимости указывать имя, электронный адрес, номер телефона, данные кредитной карты. Пользователи могут, однако, посещать наш Сайт анонимно. Мы собираем личную идентификационную информацию пользователей, только если они добровольно предоставляют нам такую информацию. Пользователи всегда могут отказаться в предоставлении личной идентификационной информации, за исключением случаев, когда это может помешать пользоваться отдельными функциями Сайта.

Как мы используем собранную информацию

Мегагрупп.ру может собирать и использовать личную информацию пользователей для следующих целей:
— Для улучшения обслуживания клиентов. Предоставляемая вами информация помогает нам реагировать на запросы клиентов более эффективно;
— Чтобы персонализировать пользовательский опыт. Мы можем использовать информацию для определения кто из посетителей Сайта наиболее заинтересован в услугах и ресурсах предоставляемых на нашем Сайте;
— Для улучшения нашего Сайта. Мы можем использовать обратную связь, которую Вы предоставляете, чтобы улучшить наши продукты и услуги;
— Для обработки платежей. Мы можем использовать информацию о пользователях при оформлении заказа для оформления платежей и только для этого. Мы не делимся этой информацией с третьими лицами, за исключением тех случаев, когда необходимо для предоставления услуг;
— Чтобы отправлять пользователям информацию, которую они согласились получать на темы, которые, как мы думаем, будут представлять для них интерес;
— Чтобы отправить периодические сообщения электронной почты, которые могут включать новости компании, обновления, информацию о продуктах и услугах  и т.д. Если пользователь хотел бы отказаться от получения последующих писем, мы включаем подробное описание инструкции по тому, как отписаться в нижней части каждой электронной почты или пользователь может связаться с нами через наш Сайт.

Персональные данные Пользователя

Вводя личные данные в какой-либо форме обратной связи на Сайте, нажимая кнопку «Отправить», Пользователь принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе, при этом такое согласие Пользователя является конкретным и сознательным.

Персональные данные, полученные от Пользователя, являющегося субъектом персональных данных, используются администрацией сайта исключительно в целях заключения договоров с Пользователем или для исполнения уже заключенного договора. В отношении персональной информации Пользователя сохраняется ее конфиденциальность, ни при каких обстоятельствах она не распространяется и не предоставляется третьим лицам без согласия Пользователя, за исключением случаев и прямо предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Администрация Сайта не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой Пользователями, и не осуществляет проверку их дееспособности. При этом Администрация Сайта исходит из того, что информация, переданная им от пользователей, является достоверной.

Пользователь несет ответственность за предоставление персональных данных третьего лица.

Личные данные, вводимые Пользователем при заполнении формы обратной связи, заявки на разработку сайта, на обратный звонок,  могут быть использованы Администрацией Сайта для подготовки и направления оферты, совершения сделки, выполнения услуги или улучшения качества обслуживания.

Пользователь соглашается с тем, что Администрация Сайта вправе использовать персональные данные Пользователя для осуществления  электронной новостной или рекламной рассылки, в том числе посредством  email-писем и SMS-сообщений.

Обработка персональных данных Пользователей

Принятие условий настоящей Политики в части положений об обработке персональных данных, осуществляется путем проставления Пользователем соответствующей отметки при заполнении любой формы обратной связи и является выраженным осознанным согласием Пользователя на обработку персональных данных.

Пользователь соглашается с тем, что Администрация Сайта имеет право на хранение и обработку, в том числе и автоматизированную, любой информации, относящейся к персональным данным Пользователя в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, предоставленных Пользователем при заполнении формы обратной связи на Сайте.

Согласие  на обработку персональных данных может быть в любой момент отозвано Пользователем путем письменного обращения в адрес Администрации Сайта. В случае отзыва Пользователем согласия на обработку персональных данных, Администрация Сайта удаляет персональные данные Пользователя и не вправе использовать их в будущем.

Как мы защищаем вашу информацию

Администрацией Сайта обеспечивается конфиденциальность и безопасность при обработке персональных данных. Мы принимаем соответствующие меры безопасности по сбору, хранению и обработке любых собранных данных для защиты их от несанкционированного доступа, изменения, раскрытия или уничтожения Вашей личной информации (имя пользователя, пароль, информация транзакции и данные, хранящиеся на нашем Сайте).

Общий доступ к личной информации

Мы не продаем, не обмениваем или не даем в аренду личную информацию пользователей. Мы можем предоставлять общие агрегированные демографические данные, не связанные с личной информацией, нашими партнерами и рекламодателями для целей, описанных выше. Мы можем использовать сторонних поставщиков услуг, чтобы помочь нам управлять нашим бизнесом и Сайтом или управлять деятельностью от нашего имени, например, проведение рассылки или статистические и иные исследования. Мы можем делиться этой информацией с этими третьими лицами для ограниченных целей при условии, что Вы дали нам соответствующие разрешения.

Изменения в политике конфиденциальности

Мегагрупп.ру имеет право по своему усмотрению обновлять данную политику конфиденциальности в любое время. В этом случае мы опубликуем уведомление на главной странице нашего Сайта и сообщим Вам об этом по электронной почте. Мы рекомендуем пользователям регулярно проверять эту страницу для того, чтобы быть в курсе любых изменений о том, как мы защищаем личную информацию, которую мы собираем. Используя Сайт, Вы соглашаетесь с принятием на себя ответственности за периодическое ознакомление с Политикой конфиденциальности и изменениями в ней.

Ваше согласие с этими условиями

Используя этот Сайт, Вы выражаете свое конкретное и осознанное согласие с этой Политикой. Если Вы не согласны с этой политикой, пожалуйста, не используйте наш Сайт. Ваше дальнейшее использование Сайта после внесения изменений в настоящую политику будет рассматриваться как Ваше согласие с этими изменениями.

Отказ от ответственности

Помните, политика конфиденциальности при посещении сторонних Сайтов третьих лиц, не подпадает под действия данного документа. Администрация Сайта не несет ответственности за действия других веб-сайтов.

Как с нами связаться

Если у Вас есть какие-либо вопросы по политике конфиденциальности, использованию Сайта, или иным вопросам, связанным с Сайтом, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу:
Ленинский проспект, 151, офис 711 Санкт-Петербург, 196247, Российская Федерация

https://megagroup.ru
8 800 333-63-42
[email protected]

Политика конфиденциальности – как сделать правильно?

Упущенная выгода — это один убытков в гражданском праве. Рассматриваются особенности взыскания, доказывания и методики расчета в арбитражной практике

Читать статью

Комментарий к проекту постановления пленума ВАС РФ о последствиях расторжения договора

Читать статью

Комментарий к постановлению пленума ВАС РФ о возмещении убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица.

Читать статью

О способах защиты бизнеса и активов, прав и интересов собственников (бенефициаров) и менеджмента. Возможные варианты структуры бизнеса и компаний, участвующих в бизнесе

Читать статью

Дробление бизнеса – одна из частных проблем и постоянная тема в судебной практике. Уход от налогов привлекал и привлекает внимание налоговых органов. Какие ошибки совершаются налогоплательщиками и могут ли они быть устранены? Читайте материал на сайте

Читать статью

Привлечение к ответственности бывших директоров, учредителей, участников обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Условия, арбитражная практика по привлечению к ответственности, взыскания убытков

Читать статью

АСК НДС-2 – объект пристального внимания. Есть желание узнать, как она работает, есть ли способы ее обхода, либо варианты минимизации последствий ее применения. Поэтому мы разобрали некоторые моменты с ней связанные

Читать статью

Срывание корпоративной вуали – вариант привлечения контролирующих лиц к ответственности. Без процедуры банкротства. Подходит для думающих и хорошо считающих кредиторов в ситуации взыскания задолженности

Читать статью

Общество с ограниченной ответственностью с двумя участниками: сложности принятия решений и ведения хозяйственной деятельности общества при корпоративном конфликте, исключение участника, ликвидация общества. Равное и неравное распределение долей.

Читать статью

Структурирование бизнеса является одним из необходимых инструментов для бизнеса и его бенефициаров с целью создания условий налоговой безопасности при ведении предпринимательской деятельности. Подробнее на сайте юрфирмы «Ветров и партнеры».

Читать статью

Страница Политики Конфиденциальности на сайт

Привет, уважаемые!

Опять получился небольшой перерыв в написании статей, но на этот раз не по моей вине. Думаю что все наладится и посты будут выходить опять часто и в сегодняшней статье мы поговорим о том как добавить страницу политики конфиденциальности на сайт под управлением CMS WordPress.

Вы хотите добавить к себе на сайт политику приватности? Политика приватности является документом, в соответствии с законодательством, раскрывающий информацию о посетителях вашего веб-ресурса. В этой статье я вам расскажу как это все легко добавить на ваш сайт.

Что такое политика конфиденциальности и зачем это нужно на вашем сайте?

Практически все сайты в интернете собирают информацию о своих посетителях. Во многих странах (включая США), сайты по закону обязаны раскрывать информацию, которую они собирают о своих посетителях и как эта информация используется.

Вот несколько способов в которых обыкновенные сайты на WordPress собирают информацию:

• имя и e-mail адрес в форме комментария;
• куки формы комментариев, которые помнят имя или e-mail адрес;
• имя и e-mail адрес, используемые пользователем с помощью контактной формы;
• имя и e-mail адрес для подписки на рассылку;
• информация собирается, когда пользователь регистрируется на сайте;
• отслеживание Google Analytics;
• куки плагина Facebook и кнопки лайков;
• другие социальные медиа-платформы, виджеты которых отслеживают пользователей;
• рекламные программы, такие как Google Adsense, отслеживающие пользователей.

Всем сайтай в современном интернете надо иметь страницу о политике конфиденциальности. Это предохранит ваш бизнес от правовых вопросов, а также поможет завоевать доверие потребителей.

Что входит в политику конфиденциальности?

Основные необходимые условия для самой политики очень просты. Вам нужно указать все способы и методы, которые помогают вам собирать данные пользователей на вашем сайте.

Элементарная страница политики конфиденциальности должна содержать нижеперечисленную информацию:

• собранную вами информацию о пользователях, которые посещают ваш сайт;
• разные способы и методы, которые используются для сбора данных, такие как куки, формма регистрации, форма оставления комментария и тому подобное;
• упоминание третьих лиц (такие как Google Adsense или Яндекс Директ), ведущие сбор данных о пользователе;
• пропишите все ссылки на политику во всех рекламных компаниях с которыми сотрудничаете;
• как пользователи могут блокировать файлы cookie(куки) и отказаться от сторонней рекламы;
• ваши контактные данные, чтобы пользователи могли обратиться к вам если возникнут вопросы.

Большинство сайтов в интернете позволяют генерировать текст автоматически для политики конфиденциальности или страницы услуг с вашего сайта.

Создание страницы политики конфиденциальности в ВордПресс

Заходим в админку и идем в пункт меню слева «Страницы — Добавить новую», создаем.

Обзовем нашу страницу «Политика конфиденциальности», чтобы всем было понятно что это за страница.

Следующий шаг — добавляете сам текст на эту страницу. Можно воспользоваться генератором политики для вашего сайта в интернете.

Также можно воспользоваться специальным плагином для вордпресс таким как Auto Terms of Service and Privacy Policy, который и создаст контент для вашей страницы.

Перед тем как опубликовать страницу не забудьте добавить название компании и свои контактные данные на страницу.

Как добавить ссылку на страницу?

На большинстве сайтов ссылка на политику конфиденциальности размещена в подвале (footer) сайта. Эта ссылка всегда на виду, на каждой странице сайта и не занимает ценное место в навигации.

Добавить эту ссылку можно несколькими способами. Самый простой — это отредактировать файл footer.php и вставить ссылку куда вам нужно.

<a href="http://example.com/privacy-policy">Политика Конфиденциальности</a>

Большинство тем вордпресс в этой области имеют встроенные специальные участки кода называемые виджетами.Вы можеде добавить свою ссылку в этом самом виджете.

Как это сделать? Для начала идем Внешний вид — Меню и вам нужно будет создать пользовательское меню, как показано на картинке ниже.

Вам мой совет: не забудьте сохранить свое меню, нажав справа кнопку Сохранить.

Как создатите свое меню снова идем Внешний вид — Меню и там в блоке виджетов слева увидете пункт Пользовательское меню, его надо перетащить в блок справа и поставить в то место, какое вам надо. Выбираете меню с названием, которым дали при создании и нажимаем кнопку Сохранить.

Вот такими не хитрыми действиями мы добавили ссылку на страницу с политикой конфиденциальности. Я надеюсь что эта статья помогла вам как добавить страницу Политика Конфиденциальности к себе на блог или сайт.

На этом буду заканчивать, до скорых встреч!

Навигация по записям

Юрич:

Занимаюсь созданием сайтов на WordPress более 6 лет. Работал в нескольких веб-студиях, да и сейчас работаю. Иногда подрабатываю на фрилансе, как на нашем так и на зарубежном. Везде зарекомендовал себя очень хорошо. Если нужен сайт на WordPress, шаблон для сайта или лендинг — не стесняйтесь — пишите. Рад буду помочь!

Не забудьте подписаться на обновления:

Похожие записи

Оставить свой комментарий

Политика конфиденциальности для сайта или лендинга образец и пример текста

В этой статье мы поговорим о политике конфиденциальности на сайте.

Политика конфиденциальности (далее ПК) — это политика обработки персональных данных на вашем сайте. То есть вы, как владелец сайта используете и защищаете личные данные полученные от пользователей (например, емайл или номер телефона).

Политика конфиденциальности для сайта или лендинга?

Зачем нужна ПК?

Для того, чтобы пройти модерацию в рекламных сетях.

Если вы рекламируетесь или планируете создать рекламу в Яндекс.Директ, Гугл АдВордс, Вконтакте, Таргет Майл ру и собираете на вашем лендинге персональные данные посетителей (имя, email, номер телефона и т.п.), то вам необходимо добавить на сайт политику конфиденциальности, чтобы пройти модерацию (чтобы вас допустили к показам) в этих сетях.

Потому что в России есть Федеральный Закон № 152 — ФЗ РФ «О персональных данных». По закону необходимо персональные данные собирать только с определенной целью и их необходимо защитить, то есть они не должны быть переданы другим людям.

В этой политике, которую вы добавите на сайт, вы как раз должны прописать то, что вы собираете контактные данные с целью, например, подписки на email рассылку и что эти контактные данные ни в коем случае не будут переданы третьим лицам. После того как вы добавите данную политику на ваш лендинг, то вы увеличите вероятность прохождения модерации в рекламных сетях.

[button url=»https://rek9.ru/s17z» class=»btn btn-danger btn-big btn-block» target=»_blank»]Сгенирировать Политику Конфиденциальности[/button]

Политика конфиденциальности для лендинга

Как добавить ПК на лендинг в всплывающем окне (модальном окне). Для лендинга (подразумевается одностраничный сайт для рекламы) важно, чтобы пользователь не уходил на другие странице, поэтому мы разберем на примере создания всплывающего окна.

Далее я использую фреймворк бутстрап от создателей twitter, чтобы из него взять скрипты для создания модального окна (смотрите в видео в начале статьи)

Шаги для создания модального окна:

1. Открыть лендинг
2. Открыть документацию bootstrap (на английском)
3. Найти код в документации bootstrap «модальное окно» (Modal) и вставить на наш лендинг.

При этом модальное окно состоит из 2 частей:

1. ссылки или кнопки, которое добавляет и открывает это модальное окно;
2. само модальное окно.

Один важный момент: кроме стилей bootstrap необходимо чтобы подгружался bootstrap JavaScript и JQuery. Тогда на лендинге будет корректно открываться модальное окно.

[alert class=»alert yellow»]Если вы рекламируетесь Вконтакте, модератор не всегда воспринимает ссылку «Политика конфиденциальности». Поэтому в ссылке лучше написать «Политика обработки персональных данных».[/alert]

Итак, что у нас должно получится

Модальное окно на лендинге, которое открывается при нажатии на ссылку ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ на примере моего лендинга lp.rek9.ru. Сейчас страницу я немного изменил.

Практика

Смотрите в видео

Для работы с лендингом я возьму лендинг «Игры для девочек», который мы с вами создавали в прошлых уроках.

Для удобства работы откройте в браузере окна:

• вашего сервера
• вашего лендинга
• www.getbootstrap.com в меню JavaScript справа выбрать Modal

В документации bootstrap в разделе Modal спуститесь ниже и найдите Live Demo, скопируйте код под этой надписью. Откройте NotePad++ и вставьте код в новое окно. В NotePad++ в меню выберите СИНТАКСИС, H, HTML для удобства работы.

В этом коде меняем «Launch Demo Modal» на «Политика конфиденциальности». Затем меняем кнопку <botton >на ссылку <a href=»»>

Далее необходимо изменить само модальное окно. Найдите в коде ниже «Modal Title» и вместо этой надписи вставьте «Политика конфиденциальности». Вместо «Close» напишите «Закрыть». Полностью удалите код кнопки Save Change. Сохраните.

В коде с тегом <div> вместо троеточия вставляем сам текст политики конфиденциальности. Я копирую этот текст с моего сайта lp.rek9.ru со всеми стилями. Теперь наш код готов, скопируем его и перейдем в редактор файлов на сервере. Откроем файл нашего лендинга. Удостоверимся, что подключены скрипты Java JQuery. Находим эти слова в коде. Если они есть, значит наше модальное окно будет открываться.

Далее находим последний тег </div> и после него вставляем код ссылки на политику конфиденциальности. Теперь нам нужно вырезать код запуска модального окна, который начинается с <a> заканчивается </a> и вставить в то место, где мы хотим разместить ссылку о политике конфиденциальности. У меня есть внизу страницы специальная пустая колонка, куда я вставлю ссылку на политику конфиденциальности. При этом я еще добавлю тег <hr> это разделительная линия. Сохраните изменения.

Пример текста политики конфиденциальности

Скопируйте код ниже, там уже в html есть пример текста

[syntax type=»html»]

<!— Button trigger modal —>
<a href=»» data-toggle=»modal» data-target=»#myModal»>
Политика конфиденциальности
</a>

<!— Modal —>
<div class=»modal fade» id=»myModal» tabindex=»-1″ role=»dialog» aria-labelledby=»myModalLabel» aria-hidden=»true»>
<div class=»modal-dialog»>
<div class=»modal-content»>
<div class=»modal-header»>
<button type=»button» class=»close» data-dismiss=»modal» aria-label=»Close»><span aria-hidden=»true»>&times;</span></button>
<h5 class=»modal-title» id=»myModalLabel»>Политика конфиденциальности</h5>
</div>
<div class=»modal-body»>
<p>Политика в отношении обработки персональных данных определяет основные принципы и правила по обработке персональных данных, которыми мы руководствуемся в нашей работе, а также в общении с клиентами, поставщиками и сотрудниками. Политика в отношении обработки персональных данных распространяется на всех наших сотрудников.</p>
<p>При обработке персональных данных мы стремимся соблюдать требования законодательства Российской Федерации, в частности Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных», а также нормы и правила, установленные в нашей компании.</p>
<div class=»text-center»>
<p>Политика в отношении обработки персональных данных</p>
<p><a target=»_blank» href=»/policy-rek9.pdf»>policy.pdf</a>, 355 КБ</p></div>
<p>По всем вопросам вы можете связаться по email [email protected]</p>

</div>
<div class=»modal-footer»>
<button type=»button» class=»btn btn-default» data-dismiss=»modal»>Закрыть</button>
</div>
</div>
</div>
</div>

[/syntax]

Результат

Перейдем на наш лендинг, и обновим страницу в браузере. Внизу под формой с кнопкой появилась ссылка ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ. Нажмем на ссылку. Открывается модальное окно с текстом политики. На моем лендинге по ссылке в модальном окне можно скачать pdf файл с текстом политики конфиденциальности. Если вы хотите сделать так же, скопируйте текст на моем лендинге, вставьте в документ Word, измените текст под себя.

[alert class=»alert pink»]Если вы собираете на сайте email, то в политике конфиденциальности обязательно должны указать свой email. Также и с номером телефона.[/alert]

Политика конфиденциальности для сайта

Для сайта все проще, потому что вам не нужно создавать модальное окно. Берете просто текст ПК и создаете отдельную страницу. На новой странице публикуете текст и внизу сайта в подвале ставите ссылку на страницу с текстом ПК.

Заключение

Таким образом добавляется ПК на сайт с помощью фреймворка bootstrap.

Посмотреть, как работает модальное окно с политикой конфиденциальности можете на сайте lp.rek9.ru

↓ Презентация drive.google.com (pdf 335 КБ)

Политика конфиденциальности — Научно-популярный журнал «Как и почему»

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении информации, которую сайт kipmu.ru, расположенный на доменном имени kipmu.ru, может получить о Пользователе во время использования сайта.

Содержание:

1. Определение терминов
2. Общие положения
3. Предмет политики конфиденциальности
4. Цели сбора персональной информации пользователя
5. Способы и сроки обработки персональной информации
6. Обязательства сторон
7. Ответственность сторон
8. Разрешение споров
9. Дополнительные условия

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ

1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:

1.1.1. «Администрация сайта «kipmu.ru» (далее – Администрация сайта)» – лица, управляющие сайтом, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяют цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

1.1.2. «Персональные данные» – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

1.1.3. «Обработка персональных данных» – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» – обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространение без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.

1.1.5. «Пользователь сайта «kipmu.ru» (далее – Пользователь)» – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее Сайт «kipmu.ru».

1.1.6. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.

1.1.7. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Использование Пользователем сайта «kipmu.ru» означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта «kipmu.ru».

2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к сайту «kipmu.ru». Администрация сайта не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте «kipmu.ru».

3. ПРЕДМЕТ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта «kipmu.ru» по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте «kipmu.ru».

3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения формы комментариев или обратной связи на Сайте «kipmu.ru» в разделах: «Имя (ваше имя)», «Email (Ваш Email)», и включают в себя следующую информацию:

3.2.1. Имя Пользователя сайта kipmu.ru;

3.2.2. Адрес электронной почты Пользователя Сайта kipmu.ru.

3.3. Сайт защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц: • IP адрес; • информация из cookies; • информация о браузере; • время доступа; • реферер (адрес предыдущей страницы).

3.4. Любая иная персональная информация, неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры и операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики конфиденциальности.

4. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

4.1. Персональные данные Пользователя Администрация сайта «kipmu.ru» может использовать в целях:

4.1.1. Установления с Пользователем сайта обратной связи, направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта «kipmu.ru», оказания услуг, обработки запросов и заявок от Пользователя.

4.1.2. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.

4.1.3. Предоставления Пользователю эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем связанных с использованием Сайта «kipmu.ru».

4.1.4. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от имени Сайта или от имени партнеров Сайта.

4.1.5. Предоставления доступа Пользователю на сайты или сервисы партнеров Сайта с целью получения продуктов и услуг.

5. СПОСОБЫ И СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

5.2. Персональные данные Пользователя могут быть переданы на официальные запросы уполномоченных органов, поступающие из других стран (помимо Российской Федерации), если у нас есть достаточные основания полагать, что ответ должен быть предоставлен по законам этой страны или территории, затрагивает пользователей в этой стране или на этой территории и не противоречит международно признанным стандартам.

5.3. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.

5.4. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

5.5. Администрация сайта совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.

6. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

6.1. Пользователь обязан:

6.1.1. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования Сайтом «kipmu.ru».

6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.

6.2. Администрация сайта обязана:

6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.

6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.

6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации (и нормами международного права), за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.

7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:

7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.

7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией сайта.

7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.

8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем сайта «kipmu.ru» и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).

8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение в судебный орган в соответствии с действующим законодательством вашей страны.

8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией сайта применяется действующее законодательство Российской Федерации (и нормы международного права).

9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

9.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.

9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте «kipmu.ru», если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.

9.3. Все предложения или вопросы по настоящей Политике конфиденциальности следует сообщать на электронный адрес [email protected] или через форму обратной связи.

Примеры документов для сайтов / Блог компании АйТи-Лекс / Хабр

По запросам клиентов на подготовку правовой документации для сайтов мы видим сумятицу в представлении, какие документы необходимы и достаточны для интернет-площадки с определенным функционалом.

При первом контакте клиенты называют пользовательское соглашение или оферту, вкладывая в данные термины разное содержание. На выходе после обсуждения с заказчиком особенностей его интернет-проекта мы получаем целый пакет документов, который наряду с пользовательским соглашением может включать публичную оферту или правила оказания услуг (TOS), лицензионный договор и политику конфиденциальности (Privacy Policy).

Мы выделяем несколько правовых схем взаимодействия владельца сервиса с пользователями с учетом функционала различных интернет-проектов. На основе классификации рекомендуется использовать отдельные пакеты документов для основных групп интернет-сервисов.

Какие группы сайтов принято выделять и пакеты документации использовать смотрите под катом.

Зачем изобретать велосипед, составляя пользовательское соглашение, которое отвечает на все вопросы сразу? Ваш сервис может измениться буквально на следующий день после старта. В результате пользовательское соглашение потребует детальной переработки.

Для этого есть проверенные способы структурирования правовой документации сайта, которые обеспечивают плавное наращивание или изменение его функционала и способов монетизации без необходимости переработки документов в будущем.

Вторым преимуществом разделения документации для сайта по функциональному признаку является значительное снижение затрат на ее разработку. На определенном этапе развития мы решили использовать накопленные разработки для удешевления услуг за счет сокращения времени на составление правовой документации для сходных интернет-сервисов.

Ниже приведена наша классификация сайтов, сгруппированных по юридически значимому функционалу. Каждому виду сайтов соответствует определенный набор документов, которые необходимы и достаточны для решения юридических вопросов в связи с их эксплуатацией.

1. Сайт с формой обратной связи

Функционал. Пользователь может читать размещаемую на сайте информацию и направлять запросы владельцу сайта с предоставлением своих контактных данных.

Документы. Политика конфиденциальности (см. пример оформления).

По закону лицо, осуществляющее сбор персональных данных в сети Интернет должно опубликовать или иным образом обеспечить неограниченный доступ к документу, определяющему его политику в отношении обработки персональных данных и содержащему сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных (п.2 ст.18.1 ФЗ «О персональных данных»).

За нарушение предусмотрена административная ответственность и возможность блокировки сайта.

Требования закона реализуются путем публикации на сайте Политики конфиденциальности, в которой подробно описываются порядок получения согласия пользователя на обработку его персональных данных (ФИО, телефон, адрес и т.д.), разрешенные способы и цели обработки персональных данных, требования к обеспечению их конфиденциальности.

Помимо этого в Политике приводятся условия использования обезличенной информации (cookie, IP, и т.п.) о предпочтениях, составе, месте нахождения и поведении пользователей в маркетинговых и рекламных целях.

Политика конфиденциальности в нашей редакции не требует получения письменного согласия пользователя и регистрации в Роскомнадзоре в качестве оператора по обработке персональных данных, что существенно снижает риск проведения проверок и привлечения к ответственности.

2. Сайт с личным кабинетом

Функционал. Чтение материалов, личный кабинет. Продвинутая версия включает социальные функции размещения пользователями собственного контента в общем доступе и обмена сообщениями между собой.

Документы.
1. Пользовательское соглашение (см. пример оформления)
2. Политика конфиденциальности

В сравнении с первым видом сайтов добавилась возможность активного использования функционала, которая требует согласования правил его применения. В результате дополнительно появляется Пользовательское соглашение.

Пользовательское соглашение регулирует общие условия регистрации и бесплатного использования доступного функционала сайта.

В соглашении решаются вопросы ответственности за размещение пользовательского контента, условия предоставления и ограничения доступа к сервису, порядок изменения функционала и соглашения.

Закон о защите прав потребителей к отношениям сторон не применяется ввиду бесплатного использования сайта.

3. Интернет-магазин

Функционал. Просмотр каталога товаров, личный кабинет, дистанционная продажа товаров владельцем сайта.

Пакет документов для интернет-магазина включает следующие формы:
1. Публичная оферта (см. пример оформления)
2. Пользовательское соглашение
3. Политика конфиденциальности

В данной группе дополнительно появилась возможность заключения договоров купли-продажи дистанционным способом. Для этого необходим документ, в котором описываются условия сделки.

Публичная оферта интернет-магазина содержит необходимые условия заказа товаров на сайте, их оплаты и доставки, гарантии по качеству, возврату товара и оплаты за товар.

Дополнительно Оферта интернет-магазина включает условия применения простой электронной подписи для подтверждения действий с использованием личного кабинета и электронной почты покупателя и ограничения ответственности поставщика. Установлено ограничение ответственности интернет-магазина в случае продажи товаров по агентскому договору.

Чтобы не перегружать вас объемом информации, мы разделили материал на несколько частей. В следующей статье рассмотрим особенности пакетов документов для торговой площадки, доски объявлений и интернет-сервиса.

Источник

Политика конфиденциальности для веб-сайта или мобильного приложения

Политика конфиденциальности Документ для веб-сайта или мобильного приложения — это своего рода обещание, которое веб-сайт или приложение дает своим пользователям относительно того, как они обрабатывают информацию, которую собирают от них. Политика конфиденциальности считается соглашением, потому что пользователи выражают свое согласие, продолжая использовать веб-сайт или приложение, но на самом деле речь идет о том, что владелец / оператор веб-сайта или приложения объясняет пользователям «неправовыми» терминами что происходит с их информацией.Документы Политики конфиденциальности необходимы в Соединенных Штатах, и они являются чрезвычайно важными документами, чтобы убедиться, что пользователи знают, чего ожидать, когда они используют веб-сайт или приложение или когда они предоставляют свою личную информацию оператору веб-сайта или приложения.

Особенно при запуске любого вида бизнеса или личного веб-сайта или приложения, которое позволяет пользователям взаимодействовать с чем-либо на нем, необходимо иметь четко изложенную Политику конфиденциальности.

Одна из основных функций документа Политики конфиденциальности — дать пользователю знать, как именно собирается информация от него, будь то активный сбор (например, задавая пользователю определенные вопросы) или пассивный сбор (например, с помощью файлов cookie ).Если пользователь знает, чего ожидать, маловероятно, что в будущем возникнут проблемы между пользователем и веб-сайтом / приложением.

Политика конфиденциальности

доступна сегодня практически на всех основных веб-сайтах и ​​в приложениях, и оператор должен обеспечить ее наличие для бизнеса. Настоящая Политика конфиденциальности предназначена в первую очередь для использования в Соединенных Штатах, но также соответствует Общему регламенту защиты данных ЕС или GDPR для тех предприятий, которые обрабатывают и обрабатывают личные данные граждан ЕС.

Как пользоваться этим документом

В этой Политике конфиденциальности описывается, среди прочего, как собирается информация, какая информация собирается, как она хранится и как используется. Прежде чем приступить к заполнению, оператор должен убедиться, что у него есть вся необходимая информация о том, как веб-сайт или приложение работает для сбора пользовательских данных. Это может включать выполнение технических проверок или обсуждение вопросов безопасности с другими сотрудниками компании.

В этом документе оператор сможет выделить следующую информацию (и многое другое):

— какая личная информация берется у пользователей, активно

— какая личная информация берется у пользователей, пассивно

— как хранится информация

— как используется информация

— если информация передается связанным лицам

— если информация передается третьим лицам

— если используются файлы cookie

— каковы права пользователя в отношении собранной информации

— если детям разрешено / поощряется использование веб-сайта / приложения

— как обрабатывается информация, полученная от детей

— как пользователи могут связаться с оператором веб-сайта или приложения, если у них возникнут какие-либо проблемы

Политику конфиденциальности следует использовать каждый раз, когда компания или оператор настраивают веб-сайт или мобильное приложение, которые они планируют использовать и посещать другими лицами.После заполнения он должен быть опубликован где-нибудь на видном месте на веб-сайте или в приложении со ссылкой на главной странице «Политика конфиденциальности».

Очень важно проинформировать пользователей о том, как будет управляться их информация. Часто Политика конфиденциальности сопровождается документом Положений и условий , который у нас также есть в наличии для продажи.

В рамках данной Политики конфиденциальности оператор сможет выбрать, будет ли документ применяться к веб-сайту или мобильному приложению и сколько (например, если у оператора очень похожая бизнес-модель на нескольких разных веб-сайтах).

Применимое право

Несмотря на то, что не существует единого набора законов или нормативных актов, определяющих, что должно содержаться в Политике конфиденциальности для веб-сайта, раскрытие информации на веб-сайтах в целом регулируется Общим законодательством США и законами о рекламе и конфиденциальности Федеральной торговой комиссии . Эта Политика конфиденциальности также соответствует Общему регламенту ЕС о защите данных , или GDPR для тех компаний, которые могут обрабатывать данные граждан ЕС.

Также применяются некоторые другие федеральные законы, в том числе Закон о защите детей в Интернете от 2001 года и Закон о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях 1986 года.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.

В конце вы получите его в форматах Word и PDF бесплатно. Вы можете изменить и повторно использовать .

.

Создать политику конфиденциальности

Где ты находишься?

SelectAfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAscension IslandAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Virgin IslandsBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape Verde IslandsCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaChristmas IslandColombiaComorosCongo, BrazzavilleCongo, KinshasaCook IslandsCosta RicaCote d’IvoireCroatiaCubaCuracaoCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatiniEthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFiji IslandsFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южный TerritoriesGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJama icaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea NorthKorea SouthKosovoKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinePanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairn IslandPolandPortugalPuerto RicoQatarReunion IslandRomaniaRussian FederationRwandaSaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян Майен IslandsSwazilandSw edenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTonga IslandsTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Арабские EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited Виргинские IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVatican CityVenezuelaVietnamWallis и Футуна IslandsWestern SaharaYemenZambiaZimbabweSelectYour политика конфиденциальности будет адаптирована для размещения выбранного вами.

.

Политика конфиденциальности

Политика конфиденциальности Мы здесь, чтобы поддержать вас во время COVID-19. Наши команды работают удаленно и безопасно, и продолжают предоставлять услуги мирового класса, на которые вы рассчитываете при ведении своего бизнеса. Узнайте больше о нашем ответе на COVID-19. ×

---

1. НАШ ПОДХОД К КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
   1. cPanel стремится предоставлять своим клиентам информацию о том, как cPanel использует определенную информацию.Эта Политика конфиденциальности описывает способы, которыми cPanel, L.L.C. (cPanel, мы или наша) собирает, использует, поддерживает и раскрывает информацию собираются от наших клиентов (в совокупности вы или ваш). посредством использования продукта cPanel и посетителей наших веб-сайтов
   2. Как связаться с нами по вопросам и проблемам, связанным с конфиденциальностью:
      1. Общие вопросы
      2. Запросы на предоставление личной информации, которую мы собираем: нажмите здесь
      3. Запросы на удаление собранной нами личной информации: нажмите здесь
      4. Чтобы отказаться от продажи информации: нажмите здесь
      5. Наш бесплатный номер: 844-427-2635
      6. Если вы используете агента для отправки запроса в соответствии с нашей политикой конфиденциальности: нажмите здесь
   3. Наша Политика конфиденциальности дополняет, но не заменяет любые другие соглашения или политики, применимые к вам, включая наши Условия обслуживания (TOS), Партнерское соглашение NOC и Политику допустимого использования (AUP).Вы можете найти эти политики полезными для изучения того, как мы обрабатываем информацию.
   4. cPanel соответствует рамкам защиты конфиденциальности между ЕС и США и рамкам защиты конфиденциальности между Швейцарией и ЕС, установленным Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения Персональной информации, передаваемой из Из Европейского Союза и Швейцарии в США соответственно (Privacy Shield). cPanel подтвердила, что соблюдает принципы Privacy Shield, касающиеся уведомления, выбора, ответственности за дальнейшую передачу, безопасности, целостности данных, цели. ограничение, доступ и регресс, принудительное исполнение и ответственность (Принципы).В случае противоречия между настоящей Политикой конфиденциальности и Принципами Privacy Shield, Принципы имеют преимущественную силу. Чтобы узнать больше о Privacy Shield, посетите веб-сайт Privacy Shield Министерства торговли США: https://www.privacyshield.gov/. Для получения дополнительной информации о нашей сертификации Privacy Shield посетите: https://www.privacyshield.gov/list.
2. НАША ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
   1. В настоящей Политике конфиденциальности изложено, как мы собираем, храним, обрабатываем, передаем, передаем и используем данные, которые идентифицируют вас или связаны с вами (Личная информация), а также информацию об использовании нами файлов cookie и аналогичных технологий.
   2. cPanel предоставляет программное обеспечение и услуги, которые позволяют клиентам управлять своим веб-хостингом с помощью программного обеспечения для автоматизации хостинга (продукт cPanel), доступного через наш веб-сайт, расположенный по адресу https://cpanel.net (веб-сайт), или через лиц, имеющих лицензию на распространение продукта cPanel, или те, кто имеет законное право использовать продукт cPanel (авторизованные дистрибьюторы).
   3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к продукту cPanel, нашему веб-сайту и всем корпоративным сайтам [1].
   4. Перед тем, как получить доступ к нашему веб-сайту или использовать продукт cPanel, убедитесь, что вы прочитали и поняли настоящую Политику конфиденциальности.
   5. За исключением лиц, которые используют продукт cPanel в качестве клиентов наших Уполномоченных дистрибьюторов (как описано в п. 3.1 ниже), cPanel является контролером, ответственным за Личную информацию, которую мы храним о вас.
3. ПЕРСОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ, КОТОРАЯ МЫ СОБИРАЕМ О ВАС И КАК МЫ ЕЕ ИСПОЛЬЗУЕМ
   1. Мы обрабатываем Персональную информацию о следующих типах лиц:
      1. человек — наши прямые клиенты;
      2. , если нашим клиентом является бизнес или подобное лицо, физические лица, которые являются сотрудниками, агентами и другими представителями нашего клиента; и
      3. , где продукт cPanel лицензируется через Уполномоченного дистрибьютора, физических лиц, которые являются клиентами наших Уполномоченных дистрибьюторов.

      Обратите внимание, что мы обрабатываем информацию о лицах, которые являются клиентами наших официальных дистрибьюторов, так же, как и лица, которые являются нашими прямыми клиентами. Однако мы не контролируем эту информацию; соответствующий Авторизованный дистрибьютор будет иметь свою собственную политику конфиденциальности, которая будет применяться, и любые вопросы следует направлять этому Авторизованному дистрибьютору.

   2. Мы собираем личную информацию о вас, когда вы добровольно отправляете информацию непосредственно нам, когда заходите на наш веб-сайт или используете продукт cPanel.Это может включать информацию, которую вы предоставляете нам, когда регистрируете учетную запись, заполняете форме, переписываться с нами через веб-сайт, по телефону, электронной почте или иным образом, подписываться на наши списки рассылки, информационные бюллетени или другие формы маркетинговых коммуникаций, отвечать на опросы или использовать другие функции продукта cPanel, доступные по адресу время от времени.
   3. Если вы решите не предоставлять Личную информацию, мы не сможем предоставить вам продукт cPanel или ответить на другие ваши запросы.Если вы отказываетесь от продажи информации или нажимаете кнопку «Не продавать мою личную информацию» на нашем веб-сайте или здесь, мы не сможем предоставлять вам услуги, если ваш запрос не продавать информацию включает запрет на обработку платежей за приобретенные вами продукты.
   В Приложении 1
   4. описаны категории собираемой нами личной информации и способы ее использования. Когда мы обрабатываем эту Личную информацию, также указывается правовая основа, на которую мы полагаемся в этой деятельности.Если личная информация предоставляется третьим лицам, этот факт констатируется. Наконец, в Приложении 1 также изложена информация о том, как мы определяем применимые сроки хранения. Это расписание содержит категории личной информации, которую мы собираем с апреля. 2018.
   5. Независимо от того, лицензируете ли вы продукт cPanel напрямую у нас или через авторизованного дистрибьютора, мы автоматически собираем определенную личную информацию о вас, косвенно о том, как вы получаете доступ к продукту cPanel и используете его, и информацию об устройстве, которое вы используете для доступа к продукту cPanel.
   6. Приложение 2 устанавливает категории Персональной информации, которую мы собираем о вас автоматически, и то, как мы используем эту информацию. В расписании также перечислены правовые основы, на которые мы полагаемся при обработке Персональной информации, категории получатели Персональной информации и информации о том, как мы определяем применимые сроки хранения.
   7. Мы можем связывать или объединять личную информацию, которую мы собираем о вас, и информацию, которую мы собираем автоматически.Это позволяет нам предоставлять вам персонализированный опыт независимо от того, как вы с нами взаимодействуете.
   8. Мы можем анонимизировать и агрегировать любую личную информацию, которую мы собираем (чтобы она не позволяла идентифицировать вас напрямую). Мы можем использовать анонимную информацию для целей, которые включают тестирование наших ИТ-систем, исследования, анализ данных, улучшение Продукт cPanel и разработка новых продуктов и функций. Мы также можем делиться такой анонимной информацией с другими.
   9. Продажа личной информации. cPanel может использовать Личную информацию для обработки платежей за услуги и, по выбору клиента, может предоставлять Личную информацию организациям, чьи продукты перепродает cPanel. cPanel может также предоставлять личные Информация третьим сторонам в связи с продажей или возможной продажей всех или некоторых активов и корпоративным аффилированным лицам. Если не клиент запрашивает информацию у cPanel в соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности, эта информация будет быть переданы в кредитное бюро для аутентификации.Мы не получаем компенсацию за простое предоставление Персональной информации третьему лицу (традиционная «продажа»).
4. МАРКЕТИНГ И РЕКЛАМА
   1. Время от времени мы можем связываться с вами и сообщать необходимую информацию о продукте cPanel. Большинство сообщений мы отправляем по электронной почте. Для некоторых сообщений мы можем использовать личную информацию, которую мы собираем о вас, чтобы помочь нам определить наиболее актуальная информация, которой можно с вами поделиться.
   2. Если вы не хотите получать от нас такие сообщения, вы сможете сообщить нам об этом, установив определенные поля в формах, которые мы используем при первом сборе ваших контактных данных. Вы можете изменить свои маркетинговые предпочтения, нажав на Ссылка для отказа от подписки внизу наших писем или следуя «настройкам обновления» в этих письмах.
5. ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАБОТУ НА НАШЕМ САЙТЕ

   Если вы подаете заявление о приеме на работу через Веб-сайт, мы или помогающая нам кадровая компания можем попросить вас предоставить определенную идентифицирующую информацию в соответствии с законами и постановлениями, применяемыми Комиссией по равным возможностям трудоустройства. (EEOC) и другие федеральные, государственные и местные регулирующие органы.Предоставление идентифицирующей себя информации является добровольным, но если вы предоставите нам эту информацию, мы можем передать ее в EEOC, а также в другие федеральные, государственные и местные регулирующие органы. агентства, по принуждению, для деловых целей, отвечая на информационные запросы, выполняя нормативные требования к отчетности и защищая от жалоб, связанных с трудоустройством.

6. ХРАНЕНИЕ И ПЕРЕДАЧА ВАШЕЙ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
   1. Безопасность .Мы внедряем и поддерживаем соответствующие технические и организационные меры для защиты вашей Личной информации от случайного или незаконного уничтожения, потери, изменения или повреждения. Вся личная информация Мы собираем данные о продукте cPanel, который будет храниться на защищенных серверах и будет защищен технологией шифрования SSL. Все электронные транзакции, совершаемые через наш веб-сайт, будут защищены технологией шифрования SSL.

      Если вы регистрируете учетную запись в продукте cPanel, вы несете ответственность за обеспечение безопасности своей учетной записи, как описано в наших УО.Если вы не являетесь прямым клиентом cPanel, информация о безопасности вашей учетной записи может быть объяснена в контракте между вами и Уполномоченным дистрибьютором, у которого вы лицензируете продукт cPanel.

   2. Международная передача вашей личной информации . Личная информация, которую мы собираем, может передаваться и храниться в странах за пределами юрисдикции, в которой вы находитесь, где мы и наши сторонние поставщики услуг. есть операции.Если вы находитесь в Европейском Союзе (ЕС), ваша Личная информация будет обрабатываться за пределами ЕС, в том числе в США; эти международные передачи вашей личной информации осуществляются в соответствии с соответствующие меры безопасности, такие как Соглашение о конфиденциальности между ЕС и США. Если вы хотите узнать больше об используемых мерах безопасности, свяжитесь с нами, используя данные, указанные в конце настоящей Политики конфиденциальности.
   3. Раскрытие информации государственным органам и правоохранительным органам .В нашем отчете о прозрачности обсуждаются стандарты, которые мы используем для оценки раскрытия информации правительствам и законам. правоохранительные органы. Это включено в настоящую Политику конфиденциальности.
7. ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ПРАВА, ДЕЙСТВУЮЩИЕ, ЕСЛИ ВЫ НАХОДИТЕСЬ В ЕС
   1. Согласно GDPR
   2. В соответствии с действующим законодательством о конфиденциальности у вас есть следующие права в отношении личной информации, на которую распространяется GDPR, которой мы владеем:
      1. Право доступа .Право на получение доступа к вашей личной информации.
      2. Право на исправление . Право на получение исправления вашей Личной информации без неоправданной задержки, если эта Личная информация является неточной или неполной.
      3. Право на стирание . Право на удаление вашей Личной информации без неоправданной задержки при определенных обстоятельствах, например, когда Личная информация больше не нужна в отношении цели, для которых он был собран или обработан.
      4. Право на ограничение . Право на ограничение обработки вашей Персональной информации, осуществляемой нами при определенных обстоятельствах, например, если точность Персональной информации оспаривается вами в течение периода, позволяющего нам проверить точность этой Личной информации.
   3. Вы также имеете право возражать против любой обработки, исходя из наших законных интересов, если есть основания, относящиеся к вашей конкретной ситуации.Могут быть веские причины для продолжения обработки вашего личного информацию, и мы оценим и проинформируем вас, если это так. Вы можете возразить против маркетинговой деятельности по любой причине.
   4. Если вы хотите воспользоваться одним из этих прав, свяжитесь с нами, используя контактную информацию, указанную в конце настоящей Политики конфиденциальности.
   5. в соответствии с Privacy Shield
   6. В отношении данных, которые получены или переданы в соответствии с Privacy Shield, мы согласились с принципами Privacy Shield в отношении уведомления, выбора и дальнейшей передачи.Согласно Privacy Shield:
      1. Уведомление: Таблицы 1 и 2 описывают личную информацию, которую мы собираем о вас, как мы ее используем, а также типы третьих лиц, с которыми мы ее передаем.
      2. Выбор: Раскрытие третьим сторонам Личной информации, на которую распространяется Privacy Shield, изложено в Приложениях 1 и 2. Для Личной информации, охватываемой Privacy Shield, и которая не требуется для работы Продукт или Услуги, мы предоставим вам возможность отказаться от раскрытия этой Персональной информации третьим лицам в целях, отличных от той, для которой они были изначально собраны.Эл. адрес маркетинг является добровольным, списки сегментированы по причинам сбора, и получатели могут удалить свои имена из списков рассылки, отказавшись от подписки.
      3. Дальнейшая передача: когда cPanel раскрывает информацию третьим сторонам для выполнения функций от своего имени, cPanel примет соответствующие меры для защиты конфиденциальности передаваемой персональной информации. Эти меры изложено в пункте 6.1. Эта личная информация будет передана третьим сторонам только в той степени, в которой они разумно необходимы для выполнения услуг по контракту, или когда cPanel должна соответствовать действующему законодательству. Третьи стороны не будут уполномочены нами обрабатывать Личную информацию каким-либо иным образом. cPanel отвечает за обработку Персональной информации, которую она передает третьим лицам, действующим в качестве агента от ее имени.
      4. Если вы хотите воспользоваться одним из этих прав, свяжитесь с нами, используя контактную информацию, указанную в конце настоящей Политики конфиденциальности.
   7. Юрисдикция и обеспечение соблюдения Privacy Shield
      1. В рамках нашего участия в программе Privacy Shield мы подчиняемся следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США (FTC).
      2. В соответствии с принципами обмена конфиденциальной информацией между ЕС и США и между Швейцарией и США, cPanel обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность, а также на сбор или использование нами вашей личной информации, переданной в США.Европейский Лица из Союза или Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы относительно настоящей Политики конфиденциальности, должны сначала связаться с cPanel, используя контактную информацию, указанную в конце этой политики.
      3. cPanel также обязалась направлять неурегулированные жалобы на нарушение конфиденциальности в соответствии с Принципами Privacy Shield в независимый механизм разрешения споров, BBB EU Privacy Shield, управляемый Советом по улучшению бизнеса. Бюро.Если ваша жалоба не была рассмотрена должным образом, посетите https://www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers для получения дополнительной информации и на подавать жалобу.
      4. Наконец, в крайнем случае, физические лица из ЕС или Швейцарии, имеющие остаточные жалобы, могут использовать обязательный вариант арбитража в группе Privacy Shield (как этот термин определен в Privacy Shield Framework).
      5. Обратите внимание, что мы можем нести ответственность за дальнейшую передачу персональных данных из ЕС и Швейцарии третьим сторонам агентов, если мы не сможем доказать, что мы не участвовали в действиях, повлекших причинение ущерба.
      6. от cPanel может потребоваться раскрыть личную информацию из ЕС и Швейцарии в ответ на законные запросы государственных органов и для выполнения требований национальной безопасности и правоохранительных органов. Наши правила в отношении этой темы установлены в нашем отчете о прозрачности: Отчет о прозрачности cPanel
8. COOKIE И АНАЛОГИЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
   1. Продукт cPanel и корпоративные сайты используют файлы cookie, чтобы отличать вас от других.Это помогает нам обеспечить вам удобство при использовании продукта cPanel или при просмотре нашего веб-сайта, а также позволяет нам улучшать как cPanel Продукт и веб-сайт.
   Файлы cookie
   2. позволяют персонализировать ваш опыт, сохраняя вашу информацию, такую ​​как идентификатор пользователя и другие предпочтения. Файл cookie — это небольшой файл данных, который мы передаем на жесткий диск вашего устройства (например, на ваш компьютер или смартфон) в целях учета.Список файлов cookie, которые мы используем, и другая соответствующая информация приведена в Приложении 3.
   3. Мы используем следующие типы файлов cookie:
      1. Строго необходимые файлы cookie . Это файлы cookie, которые необходимы для основной работы нашего Корпоративного сайта и продуктов, например, для аутентификации пользователей и предотвращения мошенничества.
      2. Аналитические / рабочие файлы cookie .Они позволяют нам распознавать и подсчитывать количество посетителей, а также видеть, как посетители перемещаются по нашему корпоративному сайту и продуктам, когда они их используют. Это помогает нам улучшать как работают наш корпоративный сайт и продукты, например, гарантируя, что пользователи легко находят то, что ищут.
      3. Функциональные файлы cookie . Они используются, чтобы узнать вас, когда вы вернетесь на наш корпоративный сайт и продукты.Это позволяет нам персонализировать наш контент для вас, приветствовать вас по имени и запоминать ваши предпочтения. (например, ваш выбор языка или региона) и ваше имя пользователя.

      4. Целевые файлы cookie . Эти файлы cookie записывают ваше посещение нашего веб-сайта, страницы, которые вы посетили, и ссылки, по которым вы переходили. Мы будем использовать эту информацию для создания нашего веб-сайта и рекламы, отображаемой на это более соответствует вашим интересам.Мы также можем передавать эту информацию третьим лицам с этой целью.

      Имейте в виду, что третьи стороны (например, рекламные сети и поставщики внешних услуг, таких как службы анализа веб-трафика) также могут использовать файлы cookie, которые мы не контролируем. Эти файлы cookie, вероятно, будут аналитическими / производительными. файлы cookie или целевые файлы cookie.

   4. Файлы cookie, которые мы используем, предназначены для того, чтобы помочь вам максимально эффективно использовать корпоративный сайт и продукты, но если вы не хотите получать файлы cookie, большинство браузеров позволяют вам изменять настройки файлов cookie.Обратите внимание: если вы решите отказаться от файлов cookie возможно, вы не сможете использовать все функции нашего веб-сайта и продуктов. Если вы настроите свой браузер на блокировку всех файлов cookie, вы не сможете получить доступ к нашим продуктам. Эти настройки обычно находятся в разделе справки вашего браузер.
9. ПОРТАЛЫ САМООБСЛУЖИВАНИЯ

   cPanel может предоставлять блоги, функции чата, а также модерируемые и немодерируемые часто задаваемые вопросы на веб-сайте (портале самообслуживания).Когда вы взаимодействуете с порталом самообслуживания, предоставленную вами информацию могут прочитать сотрудники cPanel. Кроме того, если вы предоставите информации на Портал самообслуживания, кроме метода связи, управляемого cPanel, любая отправленная вами Персональная информация может быть видна третьим лицам вне контроля cPanel.

10. ССЫЛКИ НА САЙТЫ ТРЕТЬИХ СТОРОН

    Продукт cPanel может время от времени содержать ссылки на сторонние веб-сайты и с них.Если вы переходите по ссылке на любой из этих веб-сайтов, обратите внимание, что эти веб-сайты имеют свои собственные политики конфиденциальности, и что мы не несем никакой ответственности за их политику. Пожалуйста, проверьте индивидуальные правила, прежде чем отправлять какую-либо информацию на эти веб-сайты.

11. НАША ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ДЕТЕЙ

    Продукт cPanel не предназначен для лиц младше 16 лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше 16 лет.Если вам станет известно, что ваш ребенок предоставил нам Личную информацию без вашего согласия, пожалуйста, свяжитесь с нами, используя приведенные ниже данные, чтобы мы могли принять меры для удаления такой информации и закрытия любой учетной записи, созданной вашим ребенком у нас.

12. КАК ЗАПРОСИТЬ ИНФОРМАЦИЮ О СОБИРАЕМЫХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
    1. Клиенты должны заполнить запрос, войдя в систему через свою учетную запись manage2 или store.Личность клиента будет проверена на основе аутентификации через manage2 или ваш аккаунт магазина.
    2. Неклиенты могут заполнить форму запроса, нажав на эту ссылку: https://go.cpanel.net/privacy-request. Личность не клиента будет проверена на основе предоставленной информации и передана в кредитное бюро для проверки.
13. КАК ЗАПРОСИТЬ УДАЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
    1. Клиенты должны заполнить запрос, войдя в систему через свою учетную запись manage2 или store.Личность клиента будет проверена на основе аутентификации через manage2 или ваш аккаунт магазина. Ваш запрос на удаление будет подтвержден раздельно.
    2. Неклиенты могут заполнить форму запроса, нажав на эту ссылку: https://go.cpanel.net/privacy-request или позвонив по нашему бесплатному номеру. Личность клиента, не являющегося клиентом, будет проверена на основе предоставленной информации и передана в кредитное бюро для проверка.Ваш запрос на удаление будет подтвержден отдельно.
    3. Мы можем сохранять и продолжать использовать Личную информацию в соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности и применимым законодательством, в том числе, например, по мере необходимости для завершения транзакции, которую вы запросили, или выполнения наших договорных обязательств по вас, а также для обнаружения нарушений безопасности, мошенничества или незаконной деятельности.
14. КАК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПРОДАЖИ ИНФОРМАЦИИ
    1. Пункт 3.9 содержит информацию, которая может рассматриваться в рамках определения «продажи» в соответствии с законодательными актами некоторых штатов. Важно, чтобы клиенты внимательно изучили форму: предоставление определенной личной информации третьим лицам. сторонам может потребоваться оплата лицензионных сборов или обеспечение работы сторонних продуктов. Чтобы отказаться от продажи информации, нажмите здесь.
15. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АГЕНТА ДЛЯ ПОДАЧИ ЗАПРОСА В соответствии с НАШЕЙ ПОЛИТИКОЙ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
    1. Если вы хотите, чтобы агент сделал запрос в соответствии с пунктами 12, 13 или 14 выше, нажмите здесь: https: // go.cpanel.net/privacy-request. Обратите внимание, что клиентам запрещено передавать пароли к Manage2 и всем другим продуктам и услугам cPanel, а также следует создать отдельную учетную запись для проверенных агентов, чтобы избежать компрометации их учетных записей.
16. ИЗМЕНЕНИЯ В НАСТОЯЩЕЙ ПОЛИТИКЕ

    Мы можем обновлять эту Политику конфиденциальности время от времени. Если в течение двенадцати месяцев в настоящую Политику конфиденциальности не вносились обновления, она автоматически проверяется.Когда мы вносим существенные изменения в эту Политику конфиденциальности, мы обновим дату «последнего изменения» в конце настоящей Политики конфиденциальности и уведомим вас через наш продукт. Поскольку лицо, получающее доступ к продукту cPanel, может отличаться от лица, имеющего право лицензировать продукт cPanel у нас, важно, чтобы лицо, имеющее лицензирующий орган, регулярно просматривало настоящую Политику конфиденциальности. Изменения настоящей Политики конфиденциальности вступают в силу, когда они публикуются на этой странице.

17. УВЕДОМЛЕНИЕ ДЛЯ ВАС

    Если нам нужно предоставить вам информацию о чем-либо, будь то в юридических, маркетинговых или других деловых целях, мы выберем то, что, по нашему мнению, является наилучшим способом связаться с вами.Обычно мы делаем это по электронной почте, помещая уведомление на нашем веб-сайте, а также связавшись с адресом электронной почты, предоставленным нам вами или официальным дистрибьютором. Тот факт, что мы можем отправлять вам уведомления, не помешает вам отказаться от определенных типов контактов, как описано в настоящая Политика конфиденциальности.

18. РЕЗИДЕНТА КАЛИФОРНИИ — ВАШИ ПРАВА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ В КАЛИФОРНИИ
    1. В соответствии с разделом 1798 Гражданского кодекса Калифорнии.83, жители штата Калифорния имеют право запрашивать у компаний, ведущих бизнес в Калифорнии, определенную информацию, относящуюся к третьим сторонам, которым компания раскрыл определенные категории Персональной информации в течение предыдущего года для целей прямого маркетинга третьих лиц. В качестве альтернативы, законы предусматривают, что компания может соблюдать, как это делает cPanel, раскрывая в своей конфиденциальности Политика, согласно которой он предоставляет потребителям возможность выбора (отказ или согласие) в отношении обмена Персональной информацией с третьими сторонами для целей прямого маркетинга этих третьих лиц, а также информацию о том, как воспользоваться этим выбором.Как указано выше В этой Политике конфиденциальности cPanel предоставляет вам выбор до передачи вашей Личной информации третьим лицам в целях их прямого маркетинга. Если вы не соглашаетесь или решаете отказаться в то время, когда cPanel предлагает это choice, cPanel не передает вашу информацию указанной третьей стороне в целях прямого маркетинга.
19. РАЗДАЧИ, КОНКУРСЫ И АКЦИИ

    Мы можем предлагать розыгрыши, конкурсы и другие рекламные акции (акции), которые могут потребовать регистрации.Участвуя в Акции, вы соглашаетесь с официальными правилами, регулирующими эту Акцию, которые могут содержать особые требования к вам: за исключением случаев, когда это запрещено законом, разрешение спонсору (-ам) Акции использовать ваше имя, голос, изображение или другие признаки личности в рекламе или маркетинге, связанном с Акцией. Если вы решите принять участие в акции, ваш личный Информация может быть раскрыта третьим лицам или общественности в связи с администрированием такой Акции в связи с выбором победителя, получением призов, а также в соответствии с требованиями закона или разрешенными официальными правилами Акции, такими как в списке победителей.

20. СВЯЗЬ С НАМИ
    1. Вопросы, комментарии и запросы относительно этой Политики конфиденциальности приветствуются и должны быть адресованы Генеральному юрисконсульту по адресу privacy [at] cpanel.net.
    2. В последний раз данная Политика конфиденциальности была изменена 20 апреля 2020 г. Последний раз она была пересмотрена 20 апреля 2020 г.

.

Политика конфиденциальности

• Мы делаем все возможное, чтобы создать для вас безопасную и надежную онлайн-среду.
• Мы не продаем вашу личную информацию третьим лицам.
• Мы стремимся предоставить вам доступ к информации, которую вы нам предоставляете, и контролировать ее, и мы очень серьезно относимся к защите вашей информации.
• Мы принимаем дополнительные меры предосторожности для младших учащихся, включая ограничение учетных записей учащихся для автоматической блокировки функций, которые позволят учащимся публиковать или раскрывать личную информацию.
• Мы не размещаем рекламу на Formative. Мы используем вашу информацию, чтобы предоставить вам лучший опыт обучения, а не для продажи вам продуктов.

Formative, также известная как GoFormative и Smartest Edu, Inc. («Formative», «мы» или «мы») твердо придерживается принципов защиты вашей конфиденциальности. Мы понимаем, насколько важна для вас конфиденциальность, и стремимся создать безопасную и безопасную среду для учащихся всех возрастов. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к goformative.com, нашему интерфейсу программирования приложений («API») и онлайн-сервисам (совместно именуемым «Свойства»), которые принадлежат и управляются Formative.В настоящей Политике конфиденциальности описывается, как Formative собирает и использует информацию, которую вы предоставляете на наших Ресурсах, и описывает доступные вам варианты использования вашей личной информации и способы доступа к этой информации и ее обновления.

Наша Политика конфиденциальности описывает, какую информацию мы собираем от наших участников и других лиц, которые посещают и используют наши Ресурсы, как мы используем эту информацию и что мы делаем для ее защиты. Посещая или используя наши Ресурсы, вы соглашаетесь с методами обработки информации, описанными в настоящей Политике конфиденциальности.

Использование вами наших Ресурсов и любой информации, которую вы предоставляете о наших Ресурсах, регулируются положениями настоящей Политики конфиденциальности, которая включена в наши Условия обслуживания и регулируется ими. Любые термины, написанные с заглавной буквы, но не определенные в настоящей Политике конфиденциальности, имеют значение, данное им в наших Условиях обслуживания.

Мы стремимся соблюдать федеральные нормы США, правила отдельных штатов и определенные международные нормы. Это включает в себя, помимо прочего, FERPA, COPPA, GDPR и California AB 1584.Мы настоятельно рекомендуем вам ознакомиться с нашими политиками и условиями обслуживания, чтобы убедиться, что мы соблюдаем ваши местные нормативные требования, поскольку мы не даем никаких гарантий соблюдения ваших требований. Если у вас есть какие-либо вопросы о том, как мы обрабатываем Пользовательские данные, напишите нам по адресу [email protected].

Для Субъектов данных в ЕС см. Наше Соглашение об обработке данных.

Мы назначили GDPR-Rep.eu представителем в соответствии со статьей 27 GDPR. Если вы хотите использовать свои права на конфиденциальность данных GDPR, посетите наш GDPR-Rep.целевая страница ес.

Связаться с GDPR-Rep.eu GDPR-Rep.eu Maetzler Rechtsanwalts GmbH & Co KG Присяжные поверенные c / o SMARTEST EDU, INC Schellinggasse 3/10, 1010 Вена, Австрия При переписке следует добавлять следующее: GDPR-REP ID: 19788741

Мы очень серьезно относимся к информации, которую вы нам предоставляете, и стремимся дать вам возможность контролировать решения, касающиеся вашей информации.

Когда вы регистрируетесь, просматриваете и используете наши Ресурсы, вы можете предоставлять Formative то, что обычно называется «личная информация» или «личные данные» (например, ваше полное имя, адрес электронной почты или ваша фотография), которые могут использоваться для вашей идентификации.В Formative мы называем эти данные «Персональной информацией».

Если вы решите зарегистрироваться или иным образом предоставить доступ к сторонней интегрированной службе (которую мы называем «интегрированной службой»), такой как Google, Formative может также собирать Личную информацию, которая уже связана с вашей учетной записью интегрированной службы. У вас также может быть возможность поделиться дополнительной информацией с Formative через интегрированную службу. Если вы решите предоставить такую ​​информацию во время регистрации или иным образом, вы даете Formative разрешение использовать, делиться и хранить ее в соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности.

Мы можем собирать информацию об использовании вами определенных функций наших Ресурсов, такую ​​как количество вопросов, которые учащиеся пытались задать, количество баллов, полученных учащимися, и академические концепции, представленные в заданиях, создаваемых учителями. Это позволяет нам лучше адаптировать образовательный опыт, наиболее подходящий для вас и ваших учеников.

Мы делаем доступными определенные функции на наших Ресурсах, которые позволяют другим Пользователям предоставлять нам информацию о вас. Эта информация может включать личную информацию.Как правило, это происходит, когда родители или учителя предоставляют информацию, касающуюся пользователя-ученика. Например, родитель может зарегистрировать учетную запись для своего ребенка и предоставить нам определенную информацию, такую ​​как имя и фамилия ребенка.

Мы можем собирать и использовать информацию о вашем местоположении (например, о вашем городе или школе), чтобы предоставить вам образовательные возможности, адаптированные к вашему региону, но мы не собираем точную геолокацию вас или вашего устройства. Вы можете изменить настройки своего компьютера или мобильного устройства, чтобы они не предоставляли нам какую-либо информацию о местоположении.

В определенных ситуациях мы можем получать информацию, в том числе Личную информацию, от третьих лиц или источников, помимо нашей собственности. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в Formative через сайт онлайн-набора, мы получим для этой цели информацию, которую вы указываете в своем заявлении. Если мы объединяем или связываем информацию из других источников с Личной информацией, которую мы собираем через наши Ресурсы, мы будем рассматривать объединенную информацию как Личную информацию в соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности.

Formative использует информацию, которую вы предоставляете или которую мы собираем, для улучшения наших отношений с вами, а также для работы, поддержки, улучшения и предоставления всех функций и услуг, имеющихся в наших Ресурсах. Formative, например, запоминает ваши недавние действия, поэтому мы можем порекомендовать вам наиболее подходящий контент при следующем посещении. Если вы дали формальное согласие, мы можем использовать вашу личную информацию, чтобы предоставить вам информацию о функциях, услугах и других предложениях Formative, которые могут вас заинтересовать.При определенных обстоятельствах и если мы получим ваше согласие (например, если вы отправите отзыв и согласны сделать его общедоступным), мы можем разместить вашу Личную информацию на наших Ресурсах.

Formative использует всю информацию, которую вы предоставляете или которую мы собираем от пользователей, чтобы понять и проанализировать тенденции использования, обучающее поведение и предпочтения наших пользователей, чтобы улучшить работу и внешний вид свойств, а также для создания новых функций и функциональность. Для получения дополнительной информации см. Раздел «Технологии» ниже.

Formative не будет передавать Личную информацию другим сторонним организациям для их маркетингового или рекламного использования без вашего согласия или за исключением части конкретной программы или функции, для которой у вас будет возможность отказаться. Вы можете предоставить нам разрешение на передачу вашей Личной информации авторизованным партнерам, некоммерческим организациям и другим лицам, не связанным с Formative. В этих случаях мы будем предоставлять этим третьим лицам только ту информацию, которую вы разрешили или попросили передать этим третьим лицам.

Formative может отправлять вам информацию или предложения от имени этих третьих сторон. Например, если мы сотрудничаем с некоммерческой организацией, проводящей конкурс в вашем регионе, и отправляем вам электронное письмо с уведомлением о партнерстве, мы будем передавать вашу информацию третьей стороне только в том случае, если вы дадите согласие на участие в конкурсе. конкурса, и если да, то информация, которую мы передадим, будет ограничена информацией, необходимой для облегчения вашего участия в конкурсе и предоставления вам возможности получить свой приз.

Основная часть наших услуг — передача данных школьным администраторам и другим уполномоченным заинтересованным лицам. Из-за этого школьным организациям часто приходится анализировать ранее собранные данные, независимо от того, активен ли Пользователь или нет. Для этих целей мы будем хранить вашу информацию до тех пор, пока ваша учетная запись активна, как это разрешено вашей школьной организацией или как разумно полезно для потенциального использования вашей школьной организацией. Уполномоченный представитель учебного заведения или вы, если это авторизовано или используете в личных целях, можете запросить удаление вашей учетной записи и данных, отправив электронное письмо privacy @ goformative.com. Если учетная запись больше не активна и школьная организация не запрашивала данные в течение 10 лет, мы удалим ваши данные.

Чтобы обеспечить персонализированное обучение и высококачественный опыт для наших пользователей, мы можем использовать различные технологии, которые автоматически записывают определенную техническую информацию из вашего браузера или устройства, включая стандартные файлы журналов, веб-маяки или пиксельные теги. Эта техническая информация может включать ваш IP-адрес, тип устройства или браузера, поставщика интернет-услуг (ISP), ссылающиеся страницы или страницы выхода, данные о потоках посещений, операционную систему, а также дату и время вашего посещения Веб-сайта.Мы делаем это, чтобы лучше понять, как наши пользователи используют наш веб-сайт, чтобы мы могли улучшить его функциональность и услуги, которые мы вам предлагаем.

Как и большинство веб-сайтов, независимо от того, являетесь ли вы зарегистрированным участником, мы можем отправлять на ваш компьютер один или несколько файлов cookie — небольших текстовых файлов, содержащих строку буквенно-цифровых символов. Файлы cookie запоминают информацию о ваших действиях на веб-сайте и позволяют нам предоставлять вам более персонализированный опыт обучения. Formative может использовать как файлы cookie сеанса, так и постоянные файлы cookie.Сеансовые файлы cookie автоматически исчезают после закрытия браузера. Постоянный файл cookie остается после закрытия браузера и может использоваться вашим браузером при последующих посещениях веб-сайта. Однако вы можете удалить постоянный файл cookie в любое время. Просмотрите файл «Справка» своего веб-браузера, чтобы узнать, как правильно изменить настройки файлов cookie. Однако без файлов cookie у вас не будет доступа к определенным услугам и функциям на Веб-сайте.

Formative использует различных сторонних поставщиков услуг, таких как YouTube, для размещения наших видео или Google Analytics, чтобы понять использование нашего Веб-сайта.Мы можем разрешить сторонним поставщикам услуг размещать и читать свои собственные файлы cookie, веб-маяки и аналогичные технологии для сбора информации через Веб-сайт. Эта информация собирается напрямую и автоматически этими третьими сторонами, и Formative не участвует в этой передаче данных. Formative будет работать только со сторонними поставщиками услуг, которые доказали или обоснованно ожидают от Formative, что они придерживаются по крайней мере тех же принципов, что и настоящая политика конфиденциальности.

Formative также использует объекты локального хранилища (LSO), такие как HTML5, для хранения информации о содержимом и предпочтений. Третьи стороны, с которыми мы сотрудничаем для предоставления определенных функций на нашем сайте, могут использовать LSO, такие как HTML5, для сбора и хранения информации. Различные браузеры могут предлагать свои собственные инструменты управления для удаления LSO HTML5. Чтобы узнать больше, воспользуйтесь функцией «Справка» вашего браузера.

Formative — это обработчик данных, который привлекает определенных последующих подпроцессоров, которые могут обрабатывать персональные данные, отправленные в Ресурсы контролером.Эти подпроцессоры перечислены ниже с описанием службы и местом, где размещаются данные.

• Amazon Web Services (США) — услуги хостинга и инфраструктуры
• BareMetrics (США) — анализ обработки платежей
• CloudConvert (EU) — преобразование файлов документов
• Digital Ocean (США) — услуги хостинга и инфраструктуры
• Google Analytics (США) — отслеживание использования сайта
• Heroku (США) — услуги хостинга и инфраструктуры
• HubSpot (США) — инструменты продаж и маркетинга
• Intercom (США) — общение с клиентами и поддержка
• Mailgun (США) — электронная почта
• Stripe (США) — обработка платежей

Formative уделяет большое внимание защите информации, которую вы нам предоставляете.Мы не сдаем в аренду и не продаем личную информацию, которую мы собираем от пользователей, третьим лицам. Мы также принимаем серьезные меры для ограничения любого сбора или раскрытия личной информации от студентов.

Мы предоставляем определенные функции, которые могут позволить вам делиться информацией с другими пользователями. Например, если вы учитель, вы можете указать в своем профиле свое имя, школу, а также оценки и предметы, которые вы преподаете. Или вы можете задать вопросы, которые видны другим пользователям Formative.Каждый раз, когда вы делитесь информацией с другими пользователями наших Ресурсов, любая личная информация, которую вы решите включить или связанную с такими публикациями пользователей, будет доступна таким пользователям. Как и в случае с большинством онлайн-сервисов, после того, как вы сделаете свою личную информацию доступной другим лицам любым из этих способов, получатели могут собирать и использовать ее без ограничений.

В будущем сторонние разработчики приложений и поставщики услуг (обычно известные как «Разработчики приложений») могут создавать дополнительные услуги для нашей платформы, такие как мобильное приложение для доступа к нашим ресурсам учащихся с нарушениями зрения.Вы можете запросить, чтобы мы передали вашу информацию Разработчикам приложений, подключившись к приложению или службе и подтвердив доступ к своей учетной записи Formative.

В определенных случаях Formative может работать с деловыми партнерами над улучшением наших услуг или предложений. Мы можем раскрывать автоматически собранную и другую агрегированную информацию неличного характера авторизованным деловым партнерам для проведения исследований в области онлайн-образования или оказания помощи в понимании использования, просмотра и демографических моделей для определенных программ, контента, услуг, рекламных акций и / или функций на нашем сайте. Свойства.

Чтобы лучше понять, как мы можем улучшить Formative для наших пользователей, мы можем передавать автоматически собранные данные о том, как вы используете Formative, независимым исследовательским организациям только в исследовательских целях. Наши партнеры по исследованиям должны соблюдать строгие этические стандарты при работе с вашими данными, в том числе:

• Строгие стандарты конфиденциальности данных. Если в исследовании необходимо использовать данные, позволяющие установить личность, такие как имена и адреса электронной почты, исследовательская группа будет хранить эту информацию в защищенной паролем базе данных, сохраненной на защищенном сервере.Для всех анализов персональные данные будут удалены из аналитических файлов, и партнер по исследованию вместо этого будет использовать присвоенный исследованию идентификатор исследования для идентификации различных формирующих пользователей. Только исследовательская группа будет иметь доступ к этим данным только в исследовательских целях (например, для приглашения вас принять участие в онлайн-опросе).
• Протоколы безопасной передачи данных. Если нам необходимо передать ваши данные партнеру по исследованию, мы будем использовать зашифрованные файлы перед передачей и придерживаться надежных паролей и процедур передачи паролей.Мы будем использовать Secure Shell (SSH) или безопасные протоколы передачи файлов (SFTP) для обмена данными.
• Политика строгого уничтожения данных. По завершении исследовательского проекта все данные, позволяющие установить личность, будут уничтожены независимыми исследователями в течение 60 дней.
• Строгие стандарты отчетности, которые не угрожают конфиденциальности пользователей. Любые публикации (инфографика, отчеты, исследования и т. Д.), Являющиеся результатом этого исследования, никоим образом не идентифицируют вас или вашу школу.Результаты будут сообщаться в совокупности, и исследователи будут следовать федеральным правилам маскировки. Наши партнеры по исследованиям никогда не будут раскрывать какую-либо личную информацию кому-либо за пределами проекта.
• Рассмотрение всей исследовательской деятельности Советом по институциональному надзору (IRB). Все исследования, проведенные сторонними партнерами по исследованиям, будут проверяться IRB. Задача этой обзорной комиссии — определить, будут ли запланированные исследования соответствовать высоким этическим стандартам с упором на защиту ваших данных.Исследование будет проводиться только в том случае, если IRB одобрит план исследования. Если вы обеспокоены тем, что ваши данные будут использованы в исследовании нашими партнерами, вы можете связаться с нами по адресу [email protected], и мы предоставим вам контактную информацию IRB для всех исследований, связанных с вашими данными.

  Если ваши данные используются в исследованиях, вы имеете право связаться с исследовательской группой и задать вопросы. Если вы хотите узнать, использовались ли ваши данные в исследовательских целях, свяжитесь с нами по адресу privacy @ goformative.com. Все исследования, которые мы проводим, разработаны с учетом низкого риска, а это означает, что риск раскрытия вашей личности или причинения вам дискомфорта практически отсутствует. Вы можете получить выгоду, позволив исследователям изучать ваши данные, потому что наша цель при проведении исследований — создать лучший, простой в использовании и более эффективный продукт с конечной целью улучшения преподавания и обучения. Ваши данные помогают нам лучше понять, что можно улучшить.

  Соглашаясь с Условиями обслуживания, вы соглашаетесь разрешить нам передавать ваши личные данные исследовательским организациям, которые следуют вышеуказанным критериям.Если вы не хотите, чтобы ваши данные использовались в исследовательских целях, напишите нам по адресу [email protected], и мы позаботимся о том, чтобы никто, кроме Formative, не увидел ваши данные. Вы можете отозвать разрешение на использование ваших данных в исследовательских целях в любое время без штрафа или потери каких-либо преимуществ, на которые вы имеете право, по электронной почте [email protected].

Formative может также раскрывать информацию о Пользователях, если это требуется по закону или если мы добросовестно полагаем, что такие действия необходимы для соблюдения местных, государственных, федеральных, международных или других применимых законов (например, U.S. Закон об авторском праве) или ответить на постановление суда, судебную или иную повестку в суд, ордер или административный запрос. В некоторых случаях мы можем раскрывать такую ​​информацию без предварительного уведомления пользователей.

В случае, если Formative приобретается сторонней организацией или сливается с ней, мы можем передавать или переуступать информацию, которую мы получили от пользователей, в рамках такого слияния, приобретения, продажи или другой смены контроля. Мы передадим эту информацию только в одном из следующих случаев:

• Правопреемник не снижает наших мер безопасности и конфиденциальности в отношении данных учащихся.Один из способов добиться этого — подписать соглашение о конфиденциальности данных учащегося.
• Если после того, как мы отправим пользователям уведомление о продаже и потенциальной передаче данных и предоставим им возможность отказать в передаче данных, пользователь не ответит в течение 15 дней.

Если оба вышеперечисленных сценария не верны, мы не будем передавать ваши данные.

Formative может раскрывать информацию, которую мы добросовестно считаем уместной или необходимой для принятия мер предосторожности против ответственности; для защиты Formative от мошенничества, злоупотреблений или незаконного использования; для расследования и защиты от любых претензий или обвинений третьих лиц; для оказания помощи государственным правоохранительным органам; для защиты безопасности или целостности нашей собственности; или для защиты прав, собственности или личной безопасности Formative, наших пользователей или других лиц.

Сотрудники, агенты и подрядчики Formative должны иметь законную деловую причину для доступа к Личной информации, которую вы предоставляете Formative. Мы можем передавать вашу Личную информацию сторонним поставщикам услуг, включая внешних подрядчиков или агентов, которые помогают нам управлять нашей информационной деятельностью, но они могут использовать вашу Личную информацию только для предоставления нам определенных услуг, а не для каких-либо других целей. Там, где это возможно, Formative потребует от наших сторонних поставщиков услуг соблюдения настоящей Политики конфиденциальности.

При работе с Третьими сторонами в любом контексте передачи данных, упомянутом выше, мы будем делать это только в том случае, если они будут придерживаться аналогичных для нас политик конфиденциальности, обеспечивая защиту данных учащихся на том же или окончательно таком же уровне, что и Обязательство о конфиденциальности данных учащихся.

Вы всегда можете отказаться от предоставления вашей личной информации Formative. Для доступа ко многим частям нашей собственности регистрация не требуется. Однако, если вы откажетесь от регистрации, Formative не сможет предоставить вам определенные функции и возможности, имеющиеся в наших Ресурсах.Позже вы можете включить или получить доступ к этим функциям, предоставив Formative необходимую Личную информацию.

Мы хотим, чтобы у вас был доступ к своей информации, чтобы вы могли поддерживать ее как можно более точную. Если вы зарегистрируетесь и предоставите Formative Личную информацию, вы можете обновить свою учетную запись и информацию в любое время, просмотрев информацию в своем профиле. Чтобы удалить свою учетную запись навсегда или внести другие изменения, напишите по адресу [email protected]. Родители могут изменять или удалять учетные записи учащихся.Если у вас возникнут трудности в этом процессе, свяжитесь с нами, как описано ниже.

Вы можете в любое время отозвать доступ Formative к своей учетной записи для любой интегрированной службы, например Google, путем обновления соответствующих настроек в настройках учетной записи соответствующей интегрированной службы. Вам следует проверить свои настройки конфиденциальности для каждой интегрированной службы, чтобы понять и изменить информацию, отправляемую нам через каждую интегрированную службу. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с условиями использования и политикой конфиденциальности каждой интегрированной службы, прежде чем использовать их услуги и подключаться к нашим ресурсам.

• Имя
• Псевдоним (как вас называют ученики)
• Электронная почта
• Школа / организация
• Должность в вашей школе / организации
• Оценки и преподаваемые предметы
• Имена ваших классов / разделов
• Имена учащихся / адреса электронной почты / Имена пользователей
• Имена и адреса электронной почты коллег (если вы ссылаетесь или приглашаете к участию в групповом плане)

• Мы никогда не будем предоставлять учащимся рекламу с поведенческим таргетингом
• Мы не будем предоставлять личную информацию сторонним организациям для их маркетинга или продвижения использовать, даже если было дано согласие, которого мы не просим.

В разных регионах требуются дополнительные меры предосторожности при создании учетных записей учащихся и обработке данных учащихся младше определенного возраста. В США COPPA требует дополнительных ограничений для учащихся младше 13 лет. Точно так же во многих странах ЕС согласно GDPR меры предосторожности требуются в возрасте до 13, 14, 15 или 16 лет, в зависимости от индивидуальных правил каждой страны. По этой причине мы одинаково внимательно относимся к учетным записям учащихся независимо от возраста и местонахождения.

Защита частной жизни маленьких детей особенно важна для Formative.По этой причине мы создали определенные функции, предназначенные для защиты личной информации всех учащихся, создающих учетные записи на нашем сайте («Студенты-пользователи»). Formative также запрашивает согласие родителей для всех пользователей-студентов ». Если вы являетесь родителем или опекуном («Родитель») и обнаруживаете, что у вашего ребенка есть зарегистрированная учетная запись в наших Ресурсах без вашего согласия, сообщите об этом Formative по адресу [email protected] и попросите удалить личную информацию этого ребенка из наших систем.

В большинстве случаев нам придется обратиться к преподавателю и / или школе, контролирующей учетную запись, для подтверждения личности, прежде чем мы сможем внести изменения в учетную запись учащегося по указанию родителей.

Ребенок может быть зарегистрирован для использования Имущества через его или ее школу или путем интеграции с Имуществом, поддерживаемой школой ребенка, или учителями, репетиторами и другими подобными взрослыми, которые помогают в образовательном процессе («Учителя »), Которые предприняли шаги для получения согласия родителей. У родителей всегда есть возможность удалить учетную запись своего ученика, обратившись по адресу [email protected].

Дети всегда должны регистрироваться в качестве ученика в процессе создания учетной записи, а не в качестве учителя.

Если студент-пользователь попытается зарегистрироваться в нашей собственности, Formative запросит код авторизации, который должен быть создан и предоставлен их учителем. Учителя не должны передавать эти коды или создавать учетные записи для детей, если у них нет полномочий давать согласие на передачу личной информации этого учащегося (имя, адрес электронной почты, ответы и т. Д.). Опять же, мы никогда не будем продавать данные о студентах. Учитель и ученик должны определить, будет ли эта информация передана и как.

В качестве альтернативы, если вы являетесь Родителем, вы можете предоставить согласие на регистрацию вашего ребенка по электронной почте.Родители могут отозвать разрешение ребенка на использование Ресурсов, отправив электронное письмо по адресу [email protected] для удаления учетной записи.

Formative пытается ограничить доступ пользователя-студента к определенным функциям, которые могут привести к раскрытию личной информации пользователем-студентом. Ограниченная учетная запись ограничивает совместное использование и отображение личной информации о Пользователе-ученике различными способами, в том числе:

• Профиль не является общедоступным, и только Родитель и другие разрешенные учителя могут видеть профиль пользователя
• Пользователь-ученик не может публиковать сообщения в общественные дискуссионные форумы
• Родитель может редактировать Личную информацию, находящуюся в учетной записи с ограниченным доступом, отправив сообщение электронной почты privacy @ goformative.com
• Родитель может удалить пользователей-учеников из поля зрения учителей

Однако некоторые другие функции наших Ресурсов могут разрешать пользователю-ученику вводить текст произвольной формы, с помощью которого пользователь-ученик может вводить личную информацию, которая будет видна другим пользователям. Это может произойти, например, если пользователь-студент вводит личную информацию при ответе на задачу с упражнениями или при создании других проектов на наших ресурсах. Если вы являетесь родителем пользователя-студента, сообщите своему пользователю-студенту о рисках публикации Личной информации в наших Ресурсах или любых других онлайн-сервисах, поскольку опубликованная информация может использоваться другими лицами без ограничений.

Как родитель, вы можете по своему усмотрению делиться информацией о своем ребенке. Formative не будет передавать Личную информацию о вашем ребенке или его / ее успехах никому, кроме вас, вашего ребенка и любых допущенных учителей, если мы не получим ваше разрешение (или иное не указано в настоящей Политике конфиденциальности).

Если вам меньше 18 лет или вы являетесь родителем пользователя младше 18 лет, проживающего в Калифорнии, вы имеете право потребовать удаления контента или информации, которые вы разместили в наших Ресурсах.Если вы хотите запросить удаление вашего контента или информации вашего ребенка, напишите нам по адресу [email protected] для получения помощи, или вы можете удалить определенную информацию (или удалить свою учетную запись или учетную запись вашего ребенка) напрямую. Обратите внимание, что удаление вашего контента или информации не гарантирует полное или всестороннее удаление, поскольку на наших серверах в той или иной форме могут быть деидентифицированные или восстанавливаемые элементы вашего контента или информации. Кроме того, мы не будем удалять контент или информацию, которые от нас могут потребовать сохранить в соответствии с применимыми федеральными законами и законами штата.

Чтобы защитить вашу конфиденциальность и безопасность, мы предпринимаем разумные меры для проверки вашей личности, прежде чем предоставить вам доступ к учетной записи или внести исправления в вашу информацию. Например, мы можем попросить вас предоставить определенную Персональную информацию для подтверждения вашей личности, и мы можем потребовать, чтобы вы создали и использовали пароль для доступа к определенным частям наших Ресурсов. Вы должны создать и поддерживать надежный пароль, чтобы обеспечить безопасность вашей учетной записи.

Formative использует определенные физические, управленческие и технические меры безопасности, предназначенные для сохранения целостности и безопасности вашей Личной информации и другой информации, которую мы храним в связи с нашими Ресурсами.Однако мы не можем гарантировать или гарантировать безопасность какой-либо или всей информации, которую вы передаете Formative, и вы делаете это на свой страх и риск. Как только мы получаем вашу информацию, Formative предпринимает коммерчески разумные усилия для обеспечения безопасности наших систем. Когда вы вводите конфиденциальную информацию, мы шифруем передачу этой информации с помощью технологии защищенного сокета (SSL) или аналогичных технологий. Однако обратите внимание, что это не гарантия того, что такая информация не может быть доступна, раскрыта, изменена или уничтожена в результате нарушения каких-либо наших физических, технических или административных мер безопасности.

Если мы узнаем об инциденте, связанном с безопасностью данных, который ставит под угрозу вашу Личную информацию или выглядит как компрометация, мы попытаемся уведомить вас в электронном виде, чтобы вы могли принять соответствующие меры защиты. Мы также можем разместить уведомление в наших Ресурсах, если произойдет нарушение безопасности данных.

Мы будем уведомлять каждое образовательное учреждение, с которым у нас есть договор, о любом нарушении или несанкционированном разглашении личной информации наиболее целесообразным способом и без необоснованной задержки, но не более чем через семь календарных дней после обнаружения такого нарушения.

В Formative мы используем Личную информацию только по мере необходимости для целей, для которых она была собрана, или если вы дали согласие на использование нами Личной информации, относящейся к вам. Мы принимаем разумные меры для обеспечения точности, полноты и актуальности Персональной информации, которую мы храним и используем. Если вы обнаружите, что Личная информация или другие данные, относящиеся к вам, неточны, неполны или устарели, обновите информацию своей учетной записи или свяжитесь с нами, как указано ниже.

Ресурсы могут быть связаны с веб-сайтами, управляемыми другими организациями или физическими лицами. Некоторые из этих веб-сайтов, например страница Formative Facebook, могут иметь совместное название с нашим именем или логотипом. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется, и мы не всегда можем контролировать деятельность таких сторонних веб-сайтов. Вам следует ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности этих сторонних веб-сайтов.

Наши Объекты собственности обслуживаются и управляются на серверах, расположенных в Соединенных Штатах.Если вы решите использовать наши Ресурсы из других регионов мира с законами, регулирующими сбор и использование данных, которые отличаются от законодательства США, то вы признаете и соглашаетесь с тем, что вы передаете свою Личную информацию за пределы этих регионов в Соединенные Штаты и что, посредством Предоставляя свою Личную информацию о Свойствах, вы даете согласие на такую ​​передачу.

При некоторых особых требованиях мы можем создавать изолированные серверы за пределами США и управлять ими на основе определенных международных партнерских отношений.Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу [email protected] относительно этого требования.

Formative может время от времени изменять или пересматривать настоящую Политику конфиденциальности. Formative будет уведомлять пользователей о любых изменениях в нашей Политике конфиденциальности, публикуя пересмотренную Политику конфиденциальности с обновленной датой пересмотра в наших Ресурсах. Мы не будем изменять способ использования какой-либо Личной информации каким-либо существенным образом без уведомления об изменении по электронной почте вам (или, в случае пользователя-студента, вашему учителю или родителю) или через Свойства, и получения согласия на любое новое использование.

Formative не будет использовать ваши данные для каких-либо целей, помимо целей, указанных в Условиях обслуживания, которые включают настоящую Политику конфиденциальности. Это включает в себя, помимо прочего, политику Formative никогда не использовать личную информацию для показа учащимся целевой рекламы. Все термины здесь определены в соответствии с SB-1177 SOPIPA.

Formative не будет использовать ваши данные для каких-либо целей, помимо целей, указанных в Условиях обслуживания, которые включают настоящую Политику конфиденциальности.Только те члены команды Formative, которые имеют законный интерес или нуждаются в доступе к вашим данным, получат разрешение от Formative. Настоящее соглашение между вами и Formative регулируется законодательством штата Колорадо. Все термины в данном документе определены в соответствии с Законом об открытых записях штата Колорадо («Закон»), C.R.S. 24-72- 101.

Formative не будет использовать ваши данные для каких-либо целей, помимо целей, указанных в Условиях обслуживания, которые включают в себя настоящую Политику конфиденциальности. Это включает в себя, помимо прочего, политику Formative, запрещающую использовать личную информацию учащихся для показа учащимся целевой рекламы.Formative будет использовать стандартные отраслевые стандарты безопасности или, что еще лучше, для обеспечения защиты указанной Лично идентифицируемой информации учащегося. Настоящее соглашение между вами и Formative регулируется законодательством Коннектикута. Все термины в данном документе определены в соответствии с Государственным законом № 16-189, и в случае какой-либо двусмысленности или противоречия между приведенными здесь условиями и Государственным законом № 16-189 преимущественную силу имеет Государственный закон № 16-189.

Formative уведомит о нарушении безопасности в соответствии с требованиями Закона Флориды о защите информации от 2014 года.

Все термины в данном документе определены в соответствии с SP0183, Закон штата Мэн о конфиденциальности информации о студентах.

Formative не будет использовать закрываемую информацию для размещения целевой рекламы.

В соответствии с § 2-d Закона Нью-Йорка об образовании, Formative будет соблюдать и прилагать к вашему контракту Билль о правах родителей в отношении конфиденциальности и безопасности данных, если это применимо.

Formative предоставит уведомление о нарушении безопасности в соответствии с требованиями Закона штата Пенсильвания об уведомлении о нарушении личных данных.

Formative предоставит все меры защиты в соответствии с Законом штата Юта о конфиденциальности данных учащихся, включая право на аудит для проверки соблюдения этой политики.

Formative предоставит уведомление перед внесением существенных изменений в настоящую Политику конфиденциальности.

Пожалуйста, свяжитесь с Formative с любыми вопросами или комментариями по поводу настоящей Политики конфиденциальности, вашей личной информации, наших методов раскрытия информации третьими сторонами или вашего согласия по электронной почте на [email protected] или по почте: Formative, 1158 26th Street, # 161 Санта-Моника, Калифорния 90403.

.

Что такое роялти и паушальный взнос: Паушальный взнос и роялти во франшизе

Паушальный взнос — что это

Предприниматель, который имеет средства, может купить франшизу известной марки, заплатить паушальный взнос и без рисков развивать свою деятельность. Чтобы открыть дело и заниматься бизнесом недостаточно иметь средства.

Надо быть креативным, предприимчивым, чтобы оставаться в бизнесе длительное время. По статистике, лишь 5% новых фирм живут более 5 лет. Те, кто работает на рынке длительное время, крепко стоят на ногах, расширяют свой бизнес за счет франшизы.

Что означает термин

Паушальный платеж в переводе с немецкого (die Pauschale) обозначает «толстый кусок чего-либо». Этот термин напрямую связан с таким понятием как франшиза.

Другими словами, этот взнос начисляется при оформлении франшизы и означает ее стоимость. В каждом отдельном случае он имеет разную стоимость. В некоторых случаях стоит более миллиона, в других практически отсутствует.

Несмотря на то, что в мире франшиза очень популярна, помогает развивать знаменитые марки, в российском законодательстве она не закреплена.

Несмотря на это франшиза и взнос за нее регламентируется пока договором коммерческой концессии (Статьи 1027-1040 ГК РФ). Здесь указано, что покупка франшизы предполагает ее оплату в виде единственного взноса или роялти, ежемесячных отчислений.

Иными словами, предприниматель, покупая знаменитую торговую марку, оплачивает фиксированный (паушальный) взнос за то, что может вести предпринимательскую деятельность под этой торговой маркой, использовать лицензии на товар, технологии, стандарты и товары.

Особенности паушального взноса

В отличие от других платежей, паушальный имеет свои особенности при бухгалтерском учете:

1. Владелец франшизы должен проводить взносы в качестве дохода от реализации товара в том случае, если торговая марка является его единственным источником дохода.
2. У покупателя (франчайзи) это будет вступительным платежом, который будет учитываться в расходах будущих периодов. Вся сумма распределяется на равные части на весь период договора и учитывается в разных статьях расходов.
3. После уплаты франчайзером налога на добавленную стоимость, права на пользование торговой маркой передаются покупателю и считаются оказанием услуг. Перечисление сбора начинается с момента заключения договора.
4. Вступительный взнос рассчитывается по особым категориям. В него не входят расходы предпринимателя на аренду помещения, закупку товара и оборудования, наем сотрудников.

Решая начать такой вид бизнеса, надо четко рассчитать, какая сумма средств понадобиться для начала бизнеса.

Почему платится взнос

При покупке франшизы многие считают, что первоначальный взнос – это стоимость всего бизнеса. На самом деле это не так. В него входит определенный перечень информации и предоставляемых услуг Взнос выплачивается за:

• право на использование брендом или торговой маркой;
• помощь и указания в развитии бизнеса;
• маркетинговая программа и развитие бизнеса за кратковременный период;
• консультации по организации бизнеса;
• оформление помещения, подбор персонала;
• занятия по обучению персонала и руководителя;
• знакомство с технологией производства и услуг;
• контракты для работы с клиентами, логотипы, шаблоны сайтов;
• лицензионные материалы и сертификаты;
• системы и программы для ведения бухгалтерии;
• адреса поставщиков сырья или товаров;
• рекламные материалы и первая партия продукции.

В тоже время другие расходы для открытия своего бизнеса первоначальным взносом не покрываются. Предприниматель должен оплачивать за свой счет:

• цена аренды или стоимость помещения для торговли, производства, офиса;
• оплата за оборудование или материалы;
• регистрация и оплата налогов;
• реклама бизнеса.

От чего зависит размер платежа и роялти

При продаже франшизы кроме первого взноса большинство франчазеров обязывает своих клиентов платить роялти. Что такое роялти? Можно сказать, что это обязательные ежемесячные платежи за пользование франшизой. Для многих фирм – это основной доход компании.

Роялти – это гарантия того, что компания, продавшая франшизу, заинтересована в том, чтобы бизнес предпринимателя (франчайзи) развивался. Чем выше прибыль предприятия, тем больше будет доход франчайзера. В этих случаях предприниматель всегда может рассчитывать на помощь при развитии бизнеса.

В некоторых случаях франчайзеры увеличивают вступительный взнос и отказываются от роялти. Тогда предприниматель должен сам развивать бизнес. Помощи со стороны он не получит.

Каждая компания рассчитывает первый взнос в соответствии с затратами. Обращает внимание на такие аспекты:

• расчёт маркетингового плана;
• потенциальные риски;
• затраты на анализ.

Расчет роялти также имеет свои особенности. Каждая фирма делает расчеты самостоятельно, в зависимости от предоставляемых услуг. Учитываются такие затраты:

• на консультации;
• обучение персонала;
• анализы показателей;
• количество прибыли.

Каждая компания, которая продает свой бренд имеет ряд сотрудников, которые занимаются его распространением. Они разрабатывают стратегию, рекламу, обучение персонала во вновь созданных предприятиях. За это предприниматели оплачивают роялти. Чем дороже бред, чем больше он раскручен, тем дороже первый взнос и роялти.

Какой выбрать вид паушального взноса

Заключая договор, перед предпринимателем стоит задача, какой вид взноса сделать. Многие франчайзеры предлагают только первоначальный взнос. Роялти во франшизе предлагается не всегда. К тому же каждая фирма предлагает свой расчет взноса.

Стоимость франшизы зависит от некоторых факторов, которые учитываются при расчетах. Это затраты на:

• ремонт и дизайн помещения;
• необходимый для работы инвентарь и оборудование;
• рекламные расходы;
• маркетинговые исследования;
• обучение и подбор персонала;
• создание сайта.

Взнос на ведение бизнесом в среднем составляет 20% от франшизы. Его стоимость законом не определяется. Какой вид платежа выбрать оговаривается во время заключения договора.

Как можно оплачивать

Стоимость франшизы достаточно велика. Кроме этого средства необходимы на аренду или покупку помещения, оборудования, товара. Чем больше раскручен бренд, тем дороже его стоимость.

Велика вероятность, что бизнес будет процветать. В денежном эквиваленте эта сумма может достигать миллиона. Многие компании предлагают рассрочку. Возможность оплатить за несколько раз, но при этом 50% средств надо иметь.

Также некоторые торговые марки разрешают пользоваться кредитными средствами. Прежде, чем идти на такой шаг, надо быть уверенным, что бизнес принесет прибыль.

Для этого надо сделать предварительные расчеты на все расходы и возможную прибыль. Любой вид оплаты предусматривается в договоре, во время покупки франшизы.

Франшиза без паушального взноса

Для каждого бизнеса оплата первоначального взноса и роялти считается затратным. Многие ищут франшизу, которая не предусматривает такие платежи. Есть некоторые виды деятельности, которые не требуют вступительных платежей.

Чаще всего – это производители товаров, которые ищут рынки сбыта. Это могут быть изготовители одежды, обуви, мебели, постельных принадлежностей, фармацевтических товаров.

Такие магазины должны быть оформлены в одном стиле, чтобы быть узнаваемы. Это поможет быстрее наладить бизнес и получить прибыль. Для таких магазинов разрабатываются специальные требования, которые следует выполнять – это месторасположение, количество занимаемой площади, оформление.

При продаже продуктов питания есть такой вариант как схема обратного франчайзинга. В этих случаях ни взноса, ни роялти нет вообще. Представители фирмы сами занимаются запуском бренда в магазине.

У них несколько торговых точек, которые они обслуживают. Вся выручка из магазинов идет в головной офис. Проценты, которые прописаны в договоре (15-25%) становятся вознаграждением предпринимателю.

Юридические аспекты и налогообложение

Франчайзинг – это понятие, которого в российском законодательстве нет. В «гражданском кодексе РФ» глава 54, оно заменено словом «концессия», регулирует отношения между продавцом и покупателем.

Концессия предполагает взаимовыгодные отношения между компанией, которая владеет брендом и небольшой фирмой, покупающей франшизу для ведения бизнеса на определенных условиях.

Чтобы развить бизнес небольшому предприятию, необходима помощь компании, продавшей франшизу. Это должны быть взаимовыгодные отношения, от которых зависит прибыль в бизнесе.

Налогообложение этого вида предпринимательской деятельности взымается согласно закону Российской федерации и Налоговому кодексу.

Рассматриваются возможности для предоставления налоговых льгот для франчайзинга, которые распространяются и на первоначальный взнос и роялти. Также могут быть предоставлены налоговые каникулы или субсидии.

Что такое роялти и паушальный взнос во франшизе

Прежде чем понять, что такое роялти, разберемся подробнее с основным термином. Франшиза – экономические отношения между двумя игроками на рынке, когда одна сторона (франчайзер) передает право на использование своей бизнес-модели другой (франчайзи).

Такое сотрудничество больше соотносится с малой формой предпринимательства, так как клиент получает готовый продукт, упрощающий вхождение в соответствующий сегмент рынка. Имеющийся у франчайзи капитал инвестируется в успешный бизнес, обусловленный раскрученным брендом, созданной репутацией и др.

Для заключения сделки по франшизе подписывают договор с пунктом об условиях оплаты. Значимость его связана с тем, что предусмотрена вариативность форм расчетов.

Роялти

Термин имеет французское происхождение и его можно перевести как «доля короля». Это способ вознаграждения в отношении правообладателя.

Принято выделять три формы оплаты.

1. Процент с оборота, когда франчайзи выплачивает ставку, применяемую к объему продаж. Наиболее распространенный вид.
2. Процент от количества реализованной продукции за минусом расходов, отнесенных на себестоимость единицы товара (маржа). Целесообразен при наценках разного уровня.
3. Фиксированный платеж – регулярная сумма, которая устанавливается в связи с невозможностью определить точный объем дохода.

Попытаемся несколько сузить понятие «роялти» и разобраться, за что взимается плата франчайзером. На первое место в списке характеристик покупаемой услуги ставим передачу прав по использованию бренда. Франчайзер уступает свой продукт или услугу при условии соблюдения правил.

Взамен франчайзи получает поддержку в построении бизнеса без затрат на раскрутку бренда, так как у него есть готовый продукт. Ему предоставляют связи с контрагентами и поставщиками, предлагают помощь в подборе персонала, обеспечивают оформление.

Паушальный взнос

Основное отличие от роялти – это одноразовый платеж. Обычно франчайзи выплачивает его сразу и полностью, но можно заключить такой договор франшизы, когда сумма разбивается на несколько частей, которые вносятся по графику.

Паушальный платеж – это те расходы, которые позволяют вступить в сеть на условии единовременной траты средств. Размер платежа связан с созданием системы франчайзинга на условиях предельной эффективности.

Как формируется паушальный взнос

Сформулированной системы расчета не существует. Любая компания вправе использовать свой метод.

Обычно платеж соотносится с затратами на регистрацию предприятия в условиях франшизы. Во внимание также берутся расходы по его запуску в работу – аренда помещений, маркетинговая стратегия, обучение сотрудников. Сметы индивидуальны, поэтому сложно указать все виды возможных расходов.

Инвестиции, паушальный взнос и роялти в бизнес по франшизе.

Для открытия любого бизнеса нужны инвестиции. Для открытия бизнеса по франшизе тоже. Для начала давайте определимся, что кроется за красивым словом «инвестиция»

«Инвести́ции — денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, иные права, имеющие денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской и (или) иной деятельности в целях получения прибыли и (или) достижения иного полезного эффекта» (Википедия)

Инвестиции – это долгосрочные вложения капитала. И это означает, что, вложив в дело деньги, вы уже не вынимаете их из бизнеса долгое время. Вы можете использовать прибыль, но основной капитал из бизнеса не вынимаете. Это как деньги в банке. Положили на депозит и снимаете только проценты. Стоит только затронуть основную сумму или решить снять деньги раньше, условия вклада тут же меняются в худшую сторону, и вы недополучаете прибыль.

Инвестиции подразделяются на внутренние и внешние. Внутренние инвестиции подразделяются на:

1. Финансовые – приобретение ценных бумаг (акции, облигации и др.), вложение денег на депозитные счета в банках, в НПФ и т.д.
2. Реальные инвестиции – вложение денег в капитальное строительство, расширение и развитие производства.
3. Интеллектуальные инвестиции – подготовка специалиста, передача опыта, лицензий, «ноу-хау».

Внешние инвестиции делятся на:

• прямые, дающие инвестору полный контроль над деятельностью иностранного предприятия;
• портфельные, обеспечивающие инвестору право на получение дивидендов на приобретение акций иностранных предприятий.

Если рассматривать инвестиции с точки зрения направленности действий, то их можно подразделить на:

1. Начальные инвестиции.
2. Инвестиции на расширение.
3. Реинвестиции – направление свободных средств на приобретение новых основных средств.
4. Инвестиции на замену основных фондов.
5. Инвестиции на диверсификацию.

Приобретая франшизу, Вы совершаете интеллектуальное инвестирование, так как получаете «ноу хау» компании франчайзера, его бизнес-модели. Интеллектуальным инвестированием будет оплата паушального взноса.

Кроме того, это и реальные инвестиции в:

• покупку оборудования
• ремонт помещения
• рекламу
• сырья для производства
• аренду и т.д.

Многое зависит от вида бизнеса по франшизе.

Роялти — это плата лицензиата за переданные ему лицензиаром объекты промышленной собственности (патенты, торговые марки) и технологические ноу-хау. В недавно открытом филиале или дочерней компании платежи роялти могут превышать суммы выплачиваемых дивидендов.

При открытии бизнеса по франшизе Вы начинаете пользоваться торговой маркой (патентами и другими объектами собственности лицензиара (франчайзера). Соответственно платите роялти.

Кроме обязательных паушального взноса и роялти могут быть маркетинговые сборы ежемесячные и другие платежи. Так, например, при покупке франшизы «Гемотест», франчайзи некоторые услуги франчайзера может приобрести за отдельную плату, разумеется, это совершенно добровольно.

На рынке появляется все больше франшиз, где нет обязательного паушального взноса, роялти, маркетинговых платежей. Наиболее яркий пример: «Пятерочка», работающая в системе обратного франчайзинга. В этом случае компания платит агентское вознаграждение своим франчайзи порядка 17% («+»/ «-») от оборота, из которых франчайзи оплачивает аренду, налоги, зарплату. Все остальное берет на себя франчайзер. Эффективность бизнеса в этом случае выше, чем при прямом франчайзинге, владелец практически полностью контролирует весь бизнес партнера. Однако в случае расторжение договора франчайзи уйдет так и не понявшим до конца все тонкости бизнеса. Открыть дело «с нуля» и сделать его прибыльным для него в большинстве случаев останется по-прежнему сложным. Доходность такого бизнеса для самого франчайзи тоже ниже нежели при прямом франчайзинге. Это как раз тот случай, когда нужна просто «стабильность и небольшой постоянный доход от бизнеса».

«Пятерочка» оказывает действительно серьезную поддержку. Однако не все франчайзеры при обратном франчайзинге могут это сделать, и тогда франчайзи может оказаться в заведомо невыгодном положении. Франчайзер старается компенсировать это, как правило, более высоким % вознаграждений.

Стоит учитывать, что реальные инвестиции могут оказаться больше или меньше, чем прогнозирует франчайзер. Это зависит от местонахождения точки, затрат на ремонт помещения, величины арендной ставки, средней заработной платы в регионе и т.д., поэтому и необходимо начинать с анализа региона (ссылка) на статью.

В любом случае стоит заложить определенную финансовую подушку безопасности на непредвиденные расходы. А также иметь сумму денег, которая нужна на жизнь, в случае если первые месяцы с начала запуска доходов не будет, а в первые месяцы после запуска доходы от бизнеса будут покрывать только текущие расходы. Конечно, не все так страшно, но лучше подстраховаться заранее. Не случайно франчайзеры указывают в своих предложениях: инвестиции ОТ … Они прекрасно понимают, что разброс от указанной суммы может быть как в большую, так и в меньшую сторону.

Итак, мы с Вами разобрали понятия инвестиции, паушальный взнос, роялти, прямой и обратный франчайзинг. При общении с франчайзером обязательно задавайте вопросы о том, какие дополнительные платежи могут быть и на что они пойдут.

• За чей счет обучение сотрудников, где проходит, кто будет оплачивать проживание, проезд и т.д.?
• В случае, если франчайзи так и не выйдет на точку окупаемости в заявленные сроки будет ли какая-то компенсация?
• В случае расторжения договора возможно ли вернуть франчайзеру товар, оборудование?

Это все повлияет на величину ваших инвестиций на бизнес по франшизе. Нужно учитывать массу «мелких затрат», таких как оплату интернета, настойку оборудования, оплату коммунальных платежей, покупку и обслуживание кассового аппарата и еще ряд других обязательных небольших платежей, которые объединившись вырастают в весьма солидную сумму.

В следующем посте мы с Вами поговорим о том, какие правильные вопросы стоит задавать франчайзеру, чтобы не ошибиться в выборе франшизы.

Что такое паушальный взнос и роялти?

При покупке франшизы будущим франчайзи следует крайне внимательно изучить франчайзинговый контракт. Особенно те позиции, которые описывают паушальный сбор и роялти. Это позволит идентифицировать «серьезность намерений» продавца в развитии нового проекта, а также истинную цену покупки и успешность нового бизнеса.

В чем суть франчайзинга?

Франчайзингом называют форму партнерского взаимодействия нескольких фирм. При этом компания, создавшая успешную бизнес-модель, перепродает права на нее вместе с именембрендом, бизнес-технологиями юридически независимым от нее фирмам или предпринимателям.

Компания выдает лицензию на производство, продажу товара или услуги или передает право использования своего товарного знака, операционных систем и ноу-хау. Ее называют франчайзером.

Предприниматель или компания, покупающий консультативную и операционную помощь в создании бизнеса у франчайзера, выступает в качестве франчайзи.

Чем франчайзинг удобен для малого бизнеса?

Выгода франчайзи в основании своего бизнеса заключается в следующем:

• он использует уже известный, узнаваемый бренд, а также ноу-хоу своего партнера;
• франчайзи пользуется успешной бизнес-концепцией, минимизируя свои риски на старте и в дальнейшем развитии;
• он является продуктивным участником франчайзинговой сети;
• он пользуется помощью франчайзи в преодолении возможных сложностей;
• он получает прибыль быстрей, чем при самостоятельном основании бизнеса.
  

Что нужно знать будущему франчайзи о законодательных аспектах франчайзинга?

Важно то, что в России понятие «франшиза» или «франчайзинг» не закреплено законодательно. Игроки рынка используют самое близкое по значению и смыслу законодательно закрепленное понятие «Коммерческая концессия» (ст. 54 ч. 2 ГК РФ).

Большое количество хозяйствующих субъектов устанавливают и описывают свое взаимодействие в иных формах договоров (договор поставки, лицензионное соглашение, договор о партнерстве, договор купли-продажи и т.д.).

По оценкам экспертов, в России лишь около 15% компаний работают на основе договоров коммерческой концессии. Такие компании не являются нарушителями закона. Однако этот факт дискредитирует концепцию франчайзинга и вводит в заблуждение потенциальных франчайзи.

Какие платежи предстоят франчайзи?

Концепция франчайзинга предусматривает несколько видов различных платежей:

1. Паушальный взнос или единовременный вступительный платеж

Расчет точки безубыточности на практикеСлово «паушальный» происходит из официального австрийского немецкого языка (pauschal– «в общем», «в целом»). В законодательстве России для этой процедуры используется понятие фиксированных разовых платежей. Такой взнос франчайзи выплачивает однократно на основании договора коммерческой концессии.

Паушальный взнос рекомендован, если к пользователю переходит весь комплекс прав, содержащихся в лицензии. Также, франчайзер взимает единовременный платеж, если пользователь мало известен, и есть сложности в осуществлении контроля его деятельности.

Паушальный взнос устанавливается исходя из прогнозируемого экономического эффекта и прибыли покупателя лицензии благодаря использованию этой лицензии. Такой платеж производится единовременно или же в рассрочку в течение короткого периода времени и является фактической ценой покупки лицензии.

Суть паушального взноса заключается в том, что он покрывает расходы правообладателя, лицензиара (франчайзера) по запуску нового проекта.

Какие расходы покрывает паушальный взнос?

Этот взнос является материальным выражением той поддержки, которую оказывает франчайзер на этапе основания и старта бизнеса:

1. расчет рентабельности;
2. рекомендации по выбору, оформлению, оснащению помещения;
3. реклама и маркетинговые мероприятия, связанные с открытием франчайзингового предприятия;
4. базовое обучение сотрудников для предприятия франчайзи.
   

2. Регулярные платежи за франшизу или роялти
Основной коммерческий интерес для франчайзера представляют регулярные лицензионные платежи – роялти. Обычно их устанавливают в процентном соотношении от валовой выручки. Иногда роялти устанавливают в форме фиксированных платежей.

Размер, форма, порядок выплат роялти устанавливаются на основании договора коммерческой концессии. Будущим франчайзи следует обратить особое внимание на этот аспект делового взаимодействия.

Если роялти определен в зависимости от продаж, то это является косвенным свидетельством заинтересованности франчайзера в рентабельности своего франчайзи. Потому что рост продаж у франчайзи ведет к увеличению доходов франчайзера. Фиксированные роялти встречаются в случаях низкого контроля со стороны франчайзера.

Роялти может быть ежемесячным, ежеквартальным, ежегодным.

Смысл роялти заключается в оплате услуг, которые оказывает франчайзер в течение периода развития и осуществления бизнеса. Услуги, которые получает франчайзи:

1. экономическая поддержка;
2. подготовка персонала;
3. помощь в регулировании управленческих вопросов;
4. осуществление бухучета.
   

Иногда в договорах указывается нулевой роялти. Это практически всегда свидетельствует о том, что роялти уже входит в сумму товаров или расходных материалов, которые поставляются для франчайзи.

Практика показывает, что нулевой роялти может быть также свидетельством того, что франчайзер в дальнейшем не заинтересован в поддержке своего франчайзи. Поэтому очень важно прояснить этот аспект до заключения лицензионного договора.

Итак, основными платежами в системе франшизы являются паушальный взнос и роялти:

• паушальный взнос выплачивается однократно и является, по сути, платой за право использовать в своей экономической деятельности бизнес-модель и имя франчайзера;
• роялти является формой регулярных платежей, которые исчисляются, как правило, в процентах от валовой выручки франчайзи.
  

Эффективность франшизы и суть самой концепции заключаются в комфортности устанавливаемых размеров паушального взноса и роялти. Они служат для получения экономической выгоды обеими сторонами такого делового взаимодействия.

Роялти и паушальный взнос во франчайзинге

Уже не является редкостью ситуация, когда, загоревшись мечтой открыть собственный бизнес, предприниматели выбирают франчайзинг. Это модель обоюдовыгодного сотрудничества, по которой у авторитетной компании перекупается право пользования брендом. В этой ситуации приходится столкнуться с такими понятиями, как роялти и паушальный взнос, само звучание которых иногда приводит в замешательство. В нашей статье мы поможем разобраться, что такое паушальный взнос и роялти во франчайзинге и чем эти схемы расчета отличаются друг от друга.

Определение терминов

Франчайзинг, или франшиза, – это своеобразная «аренда» товарного знака или коммерческого обозначения. Причем молодой предприниматель (франчайзи) получает от «арендатора» (франчайзера) не только право на использование бренда, но и разноплановую поддержку и помощь, позволяющие «копировать» стратегию ведения бизнеса на всех этапах становления и развития.

Взамен франчайзи выплачивает «компенсацию», которая может быть как единоразовой, так и регулярной. Данный критерий и служит основанием для разграничения упомянутых выше схем расчета, о каждой из которой мы расскажем более подробно.

Роялти

Роялти называют систематический платеж, который отчисляется компании-франчайзеру за использование его имени, поддержку и обслуживание бизнеса. Размер данного расчета и условия его повышения указываются в договоре. Важно помнить, что необоснованная накрутка ценника сократит доход франшизы, а занижение – уменьшит эффективность бизнеса, поэтому оптимальный вариант – придерживаться максимально комфортной и приемлемой для обеих сторон суммы платежа.

Размер роялти и условия его повышения указываются в договоре.

Каждый франчайзер самостоятельно устанавливает сумму роялти и способ выплат. При этом есть стандартные приемы, которые компании применяют в большинстве случаев вне зависимости от вида бизнеса. Как правило, выбирается разновидность роялти, которая наиболее выгодна для франчайзера.

Чаще встречаются следующие виды роялти:

1. Процент с валового оборота. Отчисляется единожды в месяц, квартал или год.
2. Процент с маржи. Понимается разница между суммой, полученной с продаж, и финансами, затраченными на производство товара, без учета стабильных издержек. Предпочтителен при умении устанавливать оптовые и розничные цены на товары.
3. Фиксированный роялти. Выплачивается в регулярные сроки в виде суммы, установленной и прописанной в договоре. Успешен при крупных продажах.

Для многих торговых точек выгоднее франчайзинг без оплаты роялти, когда через франчайзи реализуется фирменный товар франчайзера. Так поступают магазины одежды, обуви, аксессуаров, техники. Доход франчайзер получает за счет объемов оптовых продаж партнеру.

Паушальный взнос

Паушальный взнос во франчайзинге – это одноразовый платеж, выплаченный франчайзи компании-франчайзеру за право начать собственный бизнес под чужим брендом. Если роялти – это стоимость соучастия в работе компании, то паушальный взнос – цена вступления в ряды франчайзи. Его главная суть – покрыть финансовые расходы правообладателя на помощь в запуске бизнеса. Чаще всего данная плата расходуется на маркетинг, пиар-продвижение, обучение, инструктаж, аренду помещения и прочие нужды, связанные с первыми коммерческими «шагами» новой фирмы.

Так как на итоговую сумму влияет ряд факторов: это и индивидуальный подход, и полученная прибыль, и всевозможные риски, то для каждого франчайзи данный взнос высчитывается персонально, и стандартной формулы для его расчета нет. В договоре фиксируются лишь предположительные условия и сроки выплаты взноса.

Он может быть фиксированным и суммированным из всех затрат, может проводиться единожды или допускать рассрочку – это зависит от того, как решит руководство франчайзера.

В итоге

Роялти и паушальный взнос – это основные платежи по договору франчайзинга. Однако какой бы из этих двух видов платежей ни использовал выбранный вами франчайзер, всегда следите за тем, чтобы оказываемая помощь соответствовала финансовым вложениям. Бывает, что франчайзер, получив деньги, полностью выключается из жизни франчайзи, напоминая о себе только требованиями платить роялти. Сотрудничество с такими компаниями стоит разрывать своевременно и в судебном порядке требовать возврата паушального взноса.

Паушальный взнос и роялти рассмотрим что это такое простыми словами

С чего начать свой бизнес03.03.2020

Паушальный взнос что это такое простыми словами:

• это “входной билет” в уже работающий чужой бизнес,
• плата за право использования бренда, как правило на бессрочный период,
• плата за лояльность своих будущих покупателей,
• плата за наработанную репутацию, опыт, знания,
• разработанная айдентика, дизайн макеты, база поставщиков, технологии.

От чего зависит размер паушального взноса? По практике он составляет 10% от суммы инвестиций, которые вам потребуются для запуска бизнеса. Данное правило не всегда соответствует действительности, но компании давно, успешно работающие на рынке стремятся соблюдать его.

Паушальный взнос оплачивается один раз, и в дальнейшем не подлежит возврату. Оплачивает его франчайзи (тот кто покупает франшизу, товарный знак) в адрес франчайзера (тот кто продает).

До момента проведения оплаты выполните следующие действия:

• соберите полную информацию о приобретаемой франшизе,
• познакомьтесь лично с потенциальным партнером,
• проведите переговоры — личная встреча, или по скайпу,
• получите ответы на все важные для себя вопросы,
• договоритесь о пунктах договора, которые требуют правок на ваше усмотрение,
• проверьте наличие регистрации товарного знака, получив от будущего партнера свидетельство об этом, после чего подписать договор коммерческой концессии (ДКК) или лицензионный договор.

Момент подписания контракта является ключевым моментом сделки. Важно выяснить до этого этапа все подводные камни, договориться в свою пользу по волнующим пунктам обязанностей, ответственностей обеих сторон. Помните, вы имеете полное право соглашаться или нет с условиями, требуя для себя более выгодных условий. Вторая сторона соответственно обладает такими же правами.

Что значит паушальный взнос и что он дает франчайзеру:

• помогает оценить состоятельность потенциального франчайзи,
• подтверждает серьезность его намерений,
• подтверждает готовность быть в команде, вести дело согласно требованиям, а не самостоятельно, на свое усмотрение,
• дополнительную прибыль, заработок,
• новый стабильный канал сбыта своей продукции, услуг.

Что такое паушальный взнос в франшизе? Это только плюсы?

Чем рискует держатель бренда при подписании ДКК?

• своей репутацией перед действующими, будущими партнерами, в случае неправомерных действий нового франчайзи,
• потерей территории, в случае предоставления эксклюзива и ухода через время партнера в “свободное плавание”,
• потерей лояльности конечных клиентов — потребителей товаров. услуг, в случае предоставления партнером некачественных услуг на месте.

По причине того, что владельцы бренда наравне с доходом получают и возможные риски от такого сотрудничества зачастую, они проводят серьезный отбор тех, с кем будут готовы подписать договор. Такое дополнительное препятствие на входе в дело, можно назвать положительным — вы можете быть уверены в получение более качественных услуг от наставника, который дорожит своей репутацией, лояльностью.

Помимо паушального взноса франчайзи будут платить и роялти — разберемся

Что это такое роялти?

• плата за аренду пользования товарным знаком
• оплачивается ежемесячно
• может быть фиксированная сумма платежа
• или % от товарооборота

Из наблюдений:

• если роялти не предусмотрено — тогда скорее всего организация зарабатывает на отгрузках товара своим клиентам (товарная франшиза)
• если роялти не предусмотрено и франшиза не товарная — будьте осторожны, это больше похоже на разовую сделку по получению прибыли за счет паушального взноса
• если плата фиксированная — возможно, головная организация будет мало заинтересована в развитии продаж на точке (это правило не действует если франшиза зарабатывает на отгрузках)
• если плата % от товарооборота — вы будете получать больше внимания, ваш бизнес будет под контролем, но и платить будете больше особенно в сезонные месяца
• если вам предоставлены каникулы на роялти на первые 6-12 месяцев работы магазина / дела — положительный признак заинтересованности в вас.

Обратите внимание также на:

• закрепленную территорию за вами в случае запуска,
• эксклюзивность на какой территории вы получаете,
• сроки подписания договора и условия пролонгации,
• обязанности по закупкам в килограммах за период,
• штрафные санкции за какие нарушения предусмотрены,
• возможность продаж стороннего товара, услуг,
• правила установки розничных цен,
• правила проведения рекламных, маркетинговых активностей,
• маржинальность бизнеса,
• возможности для поддержки, развития, масштабирования.

Выбор своей ниши, надежного партнера 80% успеха.

Что такое паушальный взнос и роялти?

Франчайзинг — это частный бизнес под известным брендом, сродни браку по расчету. Ведь в нем каждая сторона получает определенные выгоды.

Инструмент для создания бизнеса

Франчайзинг — это покупка не готового бизнеса, но инструмент, с помощью которого он может быть создан для получения прибыли и удовлетворения других потребностей франчайзи, вместе с инструкциями по использованию этого инструмента.

Как узнать, насколько презентация компании соответствует ее реальному бизнес-формату, а не обложка, составленная опытным профессиональным консультантом? Для этого важно знать деловую репутацию компании и срок ее работы на рынке (в том числе с использованием Интернета и социальных сетей), отзывы бывших сотрудников, текучесть кадров, разветвленность сети, ассортимент продукции и качество сервис, отзывы предпринимателей, которые уже приобрели франшизу.

Что такое бук франчайзинговый?

Инструкция по использованию франчайзинга называется франчайзинг-бук, и, как правило, содержит инструкции по ведению операций, описание продукта, товаров, услуг, стандарты продаж, стандарты управления персоналом. По своей сути это большое интеллектуальное сокровище, которое часто недооценивают.

Он также включает в себя компоненты, используемые однажды: стандарт открытия с пошаговым описанием процедуры, брендбук, описывающий использование визуальных элементов бренда в определенных ситуациях, мерчендайзинг-бук для магазинов одежды и бутиков. .

Франчайзинг: условия франчайзинга, единовременная выплата и роялти в договоре франчайзинга

Отношения франчайзер и франчайзинг в России частично Приобретение интеллектуальной собственности регулируется договором коммерческой концессии. Он предписывает распределение зон ответственности и контроля между сторонами, условия предоставления франшизы как объекта интеллектуальной собственности, механизм взимания платежей, таких как роялти и паушальный взнос.Проводки, составляемые специалистами по бухгалтерскому учету в соответствии с п.4 ПБУ 14/2000, учитывают исключительные права на использование товарного знака в составе нематериальных активов предприятия.

Срок, на который заключается договор, зависит от направления деятельности. Для магазинов это обычно срок стандартной аренды, который составляет от трех до пяти лет. При открытии бизнеса, требующего значительных вложений, например, фитнес-центра, срок может быть больше: 10-15 лет.«Макдональдс» завершает период в 25 лет.

Виды ограничений в договоре франшизы

Во избежание возможных злоупотреблений в будущем со стороны франчайзи в договорах, связанных с предоставлением франшизы в сфере общественного питания или некоторых услуг, в договор может быть включено правовое ограничение. форма запрета на занятие данным видом деятельности на определенный срок. Также договор может содержать ограничения на обратный выкуп франчайзером торговой точки при выполнении определенных условий с описанием схемы расчета суммы выкупа.

Формы оплаты покупки франшизы

При выборе франшизы для различных компаний, представленных продуктовыми магазинами, магазинами одежды, заведениями быстрого питания или отелями, внимание потенциального франчайзи, помимо прочего, обращается на размер первоначального взноса, который во многом определяет потребность в инвестициях для реализации нового проекта. Чаще всего паушальный взнос включает компонент для использования такого нематериального ресурса, как бренд, и материальный компонент в виде вывески и других элементов.

Существует две формы оплаты франчайзинга:

• Вводный или единовременный взнос, называемый фиксированным.
• Роялти — взнос в виде регулярных платежей.

Что такое единовременный сбор и роялти? Поскольку внедрение франшизы влечет за собой определенные затраты, компании нанимаются для уплаты единовременного взноса для их компенсации. Выплачивается единожды, после заключения договора, и является своего рода платой за вступление в систему отношений, называемую франчайзингом.

Формы оплаты роялти

Роялти — это повременная выплата за использование торговой марки, действует в двух формах: в виде процента от оборота или прибыли и фиксированной суммы платежа. Выбор формы выплаты роялти зависит от того, насколько франчайзер может контролировать денежный оборот франчайзи.

Например, если компании связаны общими данными, как это происходит, когда вы открываете магазин одежды, франчайзер может привязать размер роялти к проценту от оборота или прибыли, демонстрируя свою ответственность и заинтересованность в развитии франчайзи. В противном случае может быть установлен фиксированный размер регулярных платежей.

Факторы, определяющие размер единовременного взноса

Размер единовременного взноса для каждого типа франшизы может существенно различаться под влиянием различных факторов, определяющих его величину, а именно:

• Затраты, связанные с дизайн коммерческой и административной зон нового магазина.
• Затраты по оборудованию и комплектации торгового зала.
• Расходы на поставку рекламных материалов.
• Затраты, связанные с внедрением стандартов продаж и необходимостью обучения административно-управленческого персонала и линейного персонала. Если франчайзер продает бизнес-формат, то значительная его часть — это стандарты продаж, которые воплощены в людях. Те франчайзи, сотрудники которых соблюдают стандарты продаж и предоставляют услуги высокого уровня, образуют стабильное конкурентное преимущество. Вот почему так важно обучать персонал, особенно в сфере оказания услуг.
• Необходимость внедрения учетных систем, установка компьютерных программ.
• Размер потенциальной прибыли франчайзи от приобретения данного вида франшизы.

В настоящее время самые высокие ставки единовременного взноса наблюдаются в индустрии гостеприимства, где размер единовременного платежа за право приобретения франшизы может составлять от 3 до 4 миллионов рублей. Для сравнения: для магазина одежды эта плата за вступление в систему отношений может составлять от 700 до 1.5 тыс. Руб.

Франшиза без роялти и единовременного взноса

Среди предложений, особенно в области торгового франчайзинга, можно найти значительное количество франшиз, единовременный взнос, за который не взимается комиссия. В планах развития некоторых компаний, в том числе сети продуктовых магазинов «Пятерочка», мультибрендового магазина «Территория моды», предполагается предоставление франшизы без единовременного взноса. Политика таких компаний направлена ​​на расширение сети за счет привлечения новых партнеров и предложения им экономически выгодных условий.

В случае, если по условиям торговой франшизы ассортимент нового магазина будет представлен исключительно продукцией франчайзера, то затраты на ее предоставление и другие сопутствующие расходы могут быть перенесены и включены в стоимость товаров. . Такая франшиза, единовременный взнос при которой не взимается, позволяет расширять сеть и совместно строить успешный бизнес, чтобы повысить популярность бренда и обеспечить рост прибыльности бизнеса.

p >>

Что такое единовременная выплата и роялти — Инвестиции

Франчайзинг — это частный бизнес под известным брендом, что сродни браку по расчету. Ведь в нем каждая из сторон получает определенные преимущества.

Инструмент для создания бизнеса

Франчайзинг — это покупка готового бизнеса, но инструмент, с помощью которого он может быть создан для получения прибыли и удовлетворения других потребностей франчайзи, в сочетании с инструкциями по использованию этого инструмента.

Как узнать, насколько презентация компании соответствует ее реальному бизнес-формату, а не является ли обложка созданной опытным профессиональным консультантом? Для этого важно узнать о деловой репутации компании и ее жизни на рынке (в том числе через Интернет и социальные сети), отзывы бывших сотрудников, текучесть кадров, разветвленность сети, ассортимент продукции и качество обслуживания, отзывы о предприниматели, которые уже приобрели франшизу.

Что такое книга франчайзинга?

Инструкции по использованию франчайзинга называются франчайзинговым буком и, как правило, содержат инструкции о том, как проводить операции, описание продукта, продукта, услуги, стандарты продаж и стандарты управления персоналом. По своей сути это большое интеллектуальное сокровище, которое часто недооценивают.

В него также входят компоненты, используемые один раз: стандарт открытия с пошаговым описанием процедуры, брендбук, описывающий использование визуальных элементов бренда в определенных ситуациях, мерчендайзинг бук для магазинов одежды и бутиков.

Франчайзинг: условия франшизы, единовременная выплата и роялти в договоре франшизы

Отношения между франчайзером и франчайзи в Российской Федерации в части приобретения интеллектуальной собственности регулируются договором коммерческой концессии. Он определяет распределение зон ответственности и контроля между сторонами, условия предоставления франшизы как объекта интеллектуальной собственности, механизм сбора платежей, таких как роялти и паушальный взнос.В сделках, совершаемых специалистами по бухгалтерскому учету в соответствии с п. 4 ПБУ 14/2000, учитываются исключительные права на использование товарного знака в составе нематериальных активов предприятия.

Срок, на который заключается договор, зависит от сферы деятельности. Для магазинов это обычно срок стандартного договора аренды, который составляет от трех до пяти лет. При открытии бизнеса, требующего значительных вложений, например фитнес-центра, срок может быть больше: 10-15 лет.McDonalds завершает период 25 лет.

Виды ограничений в договоре франчайзинга

Во избежание злоупотреблений со стороны франчайзи в контрактах, предусматривающих предоставление франшизы в сфере общественного питания или некоторых услуг, ограничение в виде запрета на участие в этом виде бизнеса в течение определенного периода может быть включено в закон. . В договоре также могут содержаться ограничения по выкупу франчайзером торговой точки при выполнении определенных условий с описанием схемы расчета суммы выкупа.

Формы оплаты покупки франшизы

При выборе франшиз различных компаний, представленных продуктовыми магазинами, магазинами одежды, заведениями быстрого питания или отелями, внимание потенциальных франчайзи, среди прочего, обращается на первоначальный взнос, который во многом определяет потребность в инвестициях для внедрения нового проект. Чаще всего в единовременную выплату входит компонент за использование такого нематериального ресурса, как бренд, и материальный компонент в виде вывески и других элементов.

Существует две формы оплаты франчайзинга:

• Вступительный или паушальный взнос, именуемый фиксированным.
• Роялти — платеж в виде регулярных платежей.

Что такое единовременная выплата и роялти? Поскольку реализация франшизы влечет за собой определенные затраты, для их компенсации компании прибегают к взиманию единовременного вознаграждения. Выплачивается один раз после заключения договора и представляет собой своего рода плату за вступление в систему отношений, называемую франчайзингом.

Формы выплаты роялти

Роялти — это повременная плата за использование товарного знака, она действует в двух формах: в виде процента от оборота или прибыли и фиксированной суммы платежа. Выбор формы выплаты роялти зависит от того, как франчайзер может контролировать денежный оборот франчайзи.

Например, если компании связаны общей базой данных, как в случае открытия магазина одежды, то франчайзер может привязать роялти к проценту от оборота или прибыли, демонстрируя свою ответственность и заинтересованность в развитии франчайзи.В противном случае может быть установлен фиксированный размер регулярных платежей.

Факторы, определяющие размер единовременной выплаты

Размер единовременной комиссии для каждого вида фр.

Каковы правила вывода единовременной суммы?

Когда вы выйдете на пенсию, вы будете обдумывать, что вы хотите делать со своим пенсионным фондом в своем самоуправляемом пенсионном фонде (SMSF). Как правило, ваш фонд может выплачивать пособия в виде единовременной выплаты, потока доходов или их комбинации.

Идея единовременной выплаты в сотни тысяч долларов может показаться очень привлекательной, почти как выигрыш в лотерею, но большинство пенсионеров помнят о будущем и беспокоятся о том, как долго им хватит этого баланса.

Именно такие опасения заставляют многих австралийцев выбирать пенсию или источник дохода вместо единовременной выплаты, однако, если вы относитесь к тем людям, которые предпочитают получать пенсию в качестве единовременной выплаты, существует ряд правил и положений. вам нужно знать.Существуют также различные налоговые последствия, которые также могут повлиять на то, что вы делаете с этой единовременной выплатой.

Если вам 60 лет или больше, любое единовременное снятие суммы с вашего SMSF не облагается налогом.

Однако то, что вам исполнилось 60 лет, не означает, что вы можете автоматически получать пенсионные пособия. Также необходимо выполнить условие освобождения. Эти условия включают в себя увольнение с работы или достижение 65-летнего возраста. (Прочтите нашу статью Когда я могу получить доступ к моему суперу? Все условия освобождения объяснены, чтобы узнать обо всех условиях освобождения).

Выход на пенсию с целью получения доступа к пенсионным фондам для лиц в возрасте до 60 лет означает, что вы не собираетесь работать более 10 часов в неделю в будущем. Все попечители SMSF должны быть удовлетворены этим и могут попросить попечителя подписать декларацию, подтверждающую, что они больше не намерены работать в такие часы.

Ваш возраст сохранения зависит от того, когда вы родились, стареете и стареете. Сейчас ему 57 лет, но, согласно таблице ниже, ему скоро исполнится 60 лет.

Дата рождения	Сохранный возраст (лет)
До 1 июля 1960 года	55
1 июля 1960 — 30 июня 1961	56
1 июля 1961 г. — 30 июня 1962 г.	57
1 июля 1962 г. — 30 июня 1963 г.	58
1 июля 1963 г. — 30 июня 1964 г.	59
После 30 июня 1964 года	60

Источник: ATO

Не совсем 60

Если вы получите доступ к пенсии по старости раньше, даже если вы достигли возраста сохранения пенсии и соответствуете условию освобождения, вам нужно будет рассчитать свою облагаемую налогом и необлагаемую налогом долю при снятии единовременной суммы.Вы будете платить налог только с облагаемой налогом части вашей единовременной выплаты. Ваш необлагаемый налогом компонент — это сумма всех нельготных взносов, которые вы внесли в свой пенсионный фонд за эти годы.

В отношении налогооблагаемой части вы можете снимать до максимальной ставки, которая также не будет облагаться налогом. В настоящее время эта сумма составляет 205 000 долларов, но в следующем финансовом году она возрастет до 210 000 долларов. Эта сумма индексируется в соответствии с движением Среднего еженедельного обычного дохода (AWOTE) с шагом в 5000 долларов и округляется в меньшую сторону.

Любые суммы, превышающие порог низкой ставки, будут облагаться налогом по ставке 17 процентов или по вашей предельной налоговой ставке, в зависимости от того, что ниже. 17 процентов включают сбор Медикэр.

Более крупные пенсионные фонды отслеживают ваши налогооблагаемые и не облагаемые налогом компоненты, и многие поставщики платформ администрирования SMSF также отслеживают эту сумму на своих платформах.

Сравнить супер фонды

Подробнее …

Объявление

Однако вы окажетесь в совершенно другом налоговом положении, если получите доступ к единовременной выплате 60 лет, потому что она будет полностью освобождена от налогов.

Примеры из практики

Джиму 64 года, и он навсегда уходит на пенсию. Он достиг возраста сохранения и выполнил условия освобождения и теперь хочет получить доступ к 507000 долларов в своем пенсионном фонде в качестве единовременной выплаты.

Поскольку на момент выхода на пенсию Джиму исполнилось 60 лет, ему не нужно выяснять облагаемые налогом и не облагаемые налогом компоненты своих пенсионных выплат, поскольку все 507 000 долларов не облагаются налогом.

С другой стороны, коллеге Джима Джейн только что исполнилось 58 лет, и она решила навсегда уйти на пенсию.У нее также 507000 долларов по выслуге лет.

За свою трудовую жизнь Джейн заработала в общей сложности 5000 долларов в виде нельготных взносов, которые теперь являются необлагаемым налогом компонентом ее единовременной выплаты по старости.

Поскольку Джейн изымает весь свой пенсионный баланс из фонда, нет необходимости использовать правило пропорциональности для расчета процентной доли баланса ее счета, которая облагается налогом и не облагается налогом. Это было бы необходимо, если бы она снимала только часть своего накопительного баланса.

Джейн не платит налога на необлагаемый налогом компонент, и 205 000 долларов налогооблагаемого компонента также не будут облагаться налогом, поэтому налогооблагаемая сумма Джейн рассчитывается следующим образом.

507000 долларов — (205000 долларов + 5000 долларов) = 297000 долларов

И налог, который Джейн должна заплатить, составляет

297000 долларов x 0,17 (17%) = 50 490 долларов

Чистая сумма единовременной выплаты по пенсии составляет:

40 долларов — 507000 долларов 465 510 долл. США

Как мне получить единовременную выплату?

Процесс получения единовременной выплаты относительно прост.Для крупного пенсионного фонда это будет означать написание письма, уведомляющего попечителя о том, что вы достигли возраста сохранения пенсионного возраста, выполнили условия освобождения и желаете получить единовременную выплату.

Для SMSF доверительный управляющий также написал бы письмо, в котором говорилось бы о том же, после чего фонд должен провести собрание и принять резолюцию, определяющую, что уходящий на пенсию попечитель имеет право на получение единовременной выплаты. Заседание, конечно, необходимо вести протокол, и этот протокол должен храниться как часть отчетов фонда.

Денежные средства затем могут быть сняты в виде наличных средств, перевода или инвестиций.

Могу ли я снять единовременную сумму со своего накопительного счета?

Если вы хотите снять единовременную сумму со своего накопительного счета и вы моложе своего возраста сохранения пенсии, вы сможете получить доступ к пенсии по старости только при определенных обстоятельствах. В нашей статье Когда я могу получить доступ к своему супер? Все условия освобождения объясняются, мы объясняем, как вы можете получить ранний «законный» доступ, но эти обстоятельства в основном связаны с соблюдением условий, касающихся лишений, сострадания или если вы навсегда нетрудоспособны или страдаете от постоянной инвалидности.

В этих случаях, когда снимается единовременная сумма и попечитель или член не достигли возраста сохранения, сумма будет облагаться налогом по ставке 22% или предельной налоговой ставке членов, в зависимости от того, что ниже. 22 процента включают сбор Медикэр.

Если вам больше 60 лет и вы снимаете сумму со счета накопления — например, если у вас есть более 1,6 миллиона долларов на пенсионном счете, а излишек находится на счете накопления — сумма не будет облагаться налогом, если вы условие выпуска.Вы не сможете снять сумму, если не выполните условие об освобождении.

Какие есть варианты, если вы уже начали получать пенсию?

Если вы уже начали получать пенсию, вы все равно можете снимать единовременную сумму, вам просто нужно быть осторожным с тем, чтобы минимальная пенсия за год по-прежнему выплачивалась или сумма, подлежащая выплате, была доступна в фонде.

Чтобы снять единовременную выплату, вы должны написать записку в свой пенсионный фонд, в которой говорится, что вы хотите заменить часть своей пенсии единовременной выплатой, которая будет обсуждаться на собрании попечителя и протоколироваться.

Если раньше единовременную выплату можно было засчитывать в минимальные пенсионные выплаты, то с момента введения новых правил 1 июля 2017 года это уже не так.

Стратегия повторного взноса (если вам меньше 60 лет)

Это стратегия, разработанная для увеличения необлагаемой налогом суммы пенсионных фондов, что может быть выгодно, если вы решите перейти на пенсию вместо получения единовременной выплаты.

В этом случае лицо, достигшее возраста сохранения и выполнения условия освобождения, но которому еще нет 60 лет, может принять решение о единовременной выплате до минимального порогового уровня в 205 000 долларов.Этот порог представляет собой индексированный предел продолжительности жизни, то есть он запрещает кому-либо постоянно снимать и повторно распределять средства каждый год.

Затем лицо может повторно направить его обратно в пенсионный фонд как не облагаемую налогом сумму, тем самым увеличивая общую не облагаемую налогом сумму в рамках пенсионного обеспечения. Они не могли попытаться снова получить единовременную выплату с тем же пределом, но это могло бы быть выгодно, если бы это лицо решило использовать свое пенсионное пособие для приобретения потока дохода до 60 лет. Тогда они будут иметь право на получение 15-процентной выплаты. Пенсионный зачет налогооблагаемой части этого потока доходов и необлагаемой налогом части потока доходов не будет облагаться налогом.

См. Статью SuperGuide Ваш налоговый справочник по доступу к вашему супервизору младше 60 лет для получения дополнительной информации.

Стратегия повторного взноса старше 60 лет

Стратегия перераспределения взносов все еще может быть желательной для участника старше 60 лет, если они хотят увеличить необлагаемую налогом часть фонда, чтобы защитить своих иждивенцев от уплаты налога в случае их смерти, если иждивенцы были оставлены заниматься своими фондами пенсионного обеспечения.

Как объяснялось ранее, если вам больше 60 лет и вы вышли на пенсию, ваш пенсионный платеж не облагается налогом.Таким образом, вы можете повторно направить сумму обратно в супер, чтобы увеличить ее необлагаемую налогом долю.

Если вам от 65 до 74 лет, вы также должны пройти рабочий тест, чтобы иметь возможность вносить свой вклад в пенсионный фонд, что означает работу по 40 часов в течение 30 дней подряд в финансовом году и не забывайте о годовых максимальных размерах взносов. Существует годовой льготный лимит в 25000 долларов и нельготный лимит в 100000 долларов, или правило трехлетнего переноса, которое допускает 300000 долларов.

В новых правилах, вступающих в силу с 1 июля 2019 года, правительство ввело освобождение от проверки работы в первый год после выхода на пенсию для взносов в пенсионный фонд.

Вам также необходимо знать свой общий пенсионный баланс и то, насколько он близок к пределу в 1,6 миллиона долларов. Если ваш пенсионный фонд составляет 1,6 миллиона долларов или более в конце предыдущего финансового года, вам не разрешается делать какие-либо нельготные взносы в пенсионный фонд.

Однако, если сумма составляет от 1,5 до 1,6 миллиона долларов, вы можете внести свой вклад в размере до 100 000 долларов США в год на условиях нельготного взноса. Если ваш баланс составляет от 1,4 миллиона до 1,5 миллиона долларов, вы можете продвигать нельготные взносы только на один год, что является эффективным пределом в 200 000 долларов.Если ваш баланс меньше 1,4 миллиона долларов, это обычное дело для нельготных взносов, то есть вы можете внести до 100000 долларов в любой год и воспользоваться правилом переноса и внести до 300000 долларов.

Как единовременная выплата может повлиять на размер пенсии по возрасту

То, что вы делаете со своей единовременной выплатой после того, как снимаете ее с пенсии, также может повлиять на потоки доходов или ваш доступ к пенсии по возрасту.

Пороги проверки активов для получения полной пенсии по возрасту следующие.

Ситуация	Домовладелец	Не домовладелец
Одиночный	258 500 долл. США	465 500 долл. США
Пара, комбинированная	$ 387 500	594 500 долл. США
Пара, разлученная по болезни, вместе взятые	$ 387 500	594 500 долл. США
Пара, 1 партнер право, вместе	$ 387 500	594 500 долл. США

Основное место жительства (плюс прилегающая земля до 2 гектаров с тем же титулом) освобождается от проверки активов, но если размер вашего пенсионного пособия превышает указанный выше, это повлияет на вашу пенсию по возрасту.

Вы сможете получить частичную пенсию по возрасту до следующих сумм.

Ситуация	Домовладелец	Не домовладелец
Одиночный	564 000 долл. США	771 000 долл. США
Пара, комбинированная	848 000 долл. США	1 055 000 долл. США
Пара, разлученная по болезни, вместе взятые	998 500 долл. США	1 205 500 долл. США
Пара, 1 партнер право, вместе	848 000 долл. США	1 055 000 долл. США

Эти ограничения касаются не только остатков денежных средств на счетах, но и финансовых вложений, таких как портфель акций или инвестиции в недвижимость за пределами вашего семейного дома.

Существует также проверка дохода. Для инвестиций это рассчитывается путем предположения. Предполагаемая ставка дохода от ваших инвестиций зависит от баланса и от того, одинок вы или нет.

Если вы холост, то к первым 51 200 долларам применяется условная ставка 1,75 процента. Считается, что инвестиции сверх этой суммы принесут 3,25%.

Если вы состоите в отношениях и хотя бы один из вас получает пенсию по возрасту, это первые 85 000 долларов ваших совокупных финансовых активов, условная ставка которых равна 1.75 процентов, при этом считается, что заработок превышает 3,25 процента.

Если доходность ваших инвестиций на самом деле выше этих предполагаемых ставок, эта дополнительная сумма не считается вашим доходом для целей проверки дохода.

Суть в том, что если вы потратите свою единовременную выплату — или, возможно, увеличите размер своего дома — то это может не повлиять на размер пенсии по возрасту, на которую вы имеете право, в то время как поддержание инвестиционного портфеля вместе с вашей единовременной выплатой по старости или даже сохранение части если она находится в банке, это может повлиять на размер пенсии по возрасту.

Хотите узнать больше о запуске SMSF?

Станьте участником SuperGuide Premium и получите доступ к экспертным руководствам по SMSF по таким темам, как затраты, соблюдение требований, администрирование, инвестиции, займы и пенсии. Откройте для себя ценные супер-стратегии и стратегии выхода на пенсию, самые популярные акции, управляемые фонды и ETF для SMSF, последние супер-ставки и пороговые значения, лимиты взносов и многое другое.

Включает более 500 статей, практических руководств, контрольных списков, советов, калькуляторов, тематических исследований, викторин и ежемесячный информационный бюллетень.

Узнать больше

Паушальные выплаты

2020-01-09 Выплаты с пенсионных счетов могут быть единовременными или периодическими, в зависимости от выбора владельца счета. Однако состоящие в браке налогоплательщики должны получить согласие супруга на выбор единовременной выплаты.

Паушальное распределение — это распределение всего баланса квалифицированного пенсионного плана в течение одного налогового года. Таким образом, серия платежей, полученных в течение одного налогового года, будет считаться единовременным распределением, если весь баланс определенного типа пенсионного плана, такого как план участия в прибыли, пенсионный план или план премиальных акций, будет считаться единовременным. Сумма распределения.Вычитаемые добровольные взносы, которые были внесены после 1981 г., но до 1987 г., не могут распределяться единовременно.

Взносы до налогообложения облагаются налогом при распределении, но любое распределение взносов после уплаты налогов плюс любое чистое нереализованное повышение стоимости ценных бумаг работодателя, включенное в единовременную выплату, не облагается налогом.

Распределение с пенсионного счета до вычета налогов, будь то единовременные или периодические выплаты, будет облагаться налогом за год, в котором было получено распределение.Налог на единовременное распределение можно избежать, если он переведен на другой пенсионный счет в течение 60 дней с момента его получения. Однако администратор плана обязан удерживать 20% от распределения для уплаты налогов. 20% удержания можно избежать, если пролонгация осуществляется как прямой перевод от доверительного управляющего к доверительному управляющему. Если распределение получено, то налогоплательщик должен добавить сумму, равную 20%, удерживаемым при переносе распределения на другой пенсионный счет, чтобы вся сумма распределения была пролонгирована без налогов.

Облагаемое единовременное распределение указывается как обычный пенсионный доход в форме 1099-R, распределении пенсий, аннуитетов, пенсионных планов или планов распределения прибыли, IRA, договоров страхования и т. Д., Если только налогоплательщик не родился до 2 января. 1936 г., и в этом случае можно использовать специальную процедуру усреднения.

Требования к 10-летнему усреднению и выбору прироста капитала

Метод 10-летнего усреднения может использоваться только один раз в жизни и только теми, кто родился до 2 января 1936 года или является бенефициаром правомочного налогоплательщика.Если налогоплательщик участвовал в пенсионном плане до 1974 г., то налогоплательщик может решить применить специальную ставку 20% прироста капитала к единовременному распределению, которое относится к взносам до 1974 г.

Однако усреднение и учет прироста капитала не учитываются разрешено единовременное распределение, если применимо любое из следующих условий:

• часть единовременного распределения переносится на IRA или другой квалифицированный пенсионный план;
• налогоплательщик получил предыдущее распределение из того же плана, который был перенесен без налогообложения на IRA или другой квалифицированный пенсионный план;
• налогоплательщик получил распределение в течение 1 ^-го 5 лет с начала его участия в плане;
• 5- или 10-летнее усреднение или режим прироста капитала был выбран для другого единовременного распределения, которое было получено после 1986 года;
• план, по которому налогоплательщик получает единовременное распределение, был частично профинансирован за счет переноса средств из традиционной IRA; или
• пенсионный план, выплачивающий единовременное распределение, получил пролонгацию либо от налогоплательщика, либо от его пережившей супруги из традиционной ИРА или квалифицированного плана умершего супруга после 2001 года.

Может ли получатель использовать усреднение, зависит от возраста умершего участника плана, но правило 5-летнего участия не применяется.

Если распределение получено супругом или бывшим супругом из-за квалифицированного постановления о семейных отношениях, то получатель может выбрать пролонгацию распределения без уплаты налогов или, в некоторых случаях, использовать специальное усреднение, если участник имеет право на специальное усреднение.

Вариант 10-летнего усреднения для тех, кто родился до 2 января 1936 г.

Если получатель распределения родился до 2 января 1936 г., то он может выбрать уплату налога с использованием метода усреднения или переноса суммы, не облагаемой налогом, на другую пенсию Счет.Однако, если налогоплательщик получает более одной единовременной выплаты в течение налогового года, то для всех распределений должен быть сделан одинаковый выбор. Таким образом, налогоплательщик не может выбрать использование метода усреднения для одного распределения и пролонгации суммы другого распределения.

Если распределение выплачивается непосредственно налогоплательщику, доверительный управляющий должен удержать 20% суммы налога. Следовательно, чтобы сделать весь пролонгационный период безналоговым, налогоплательщик должен уплатить дополнительные 20%, которые были удержаны, а затем потребовать зачет уплаченного налога в налоговой декларации.Усреднение можно использовать только один раз после 1986 года.

Если налогоплательщик, имеющий право на усреднение, меняет место работы, то любые суммы в пенсионном плане бывшего работодателя могут быть перенесены на пенсионный счет у нового работодателя. Однако, если пролонгация не может быть перенесена напрямую, налогоплательщик может выбрать пролонгацию денег в канал IRA для конкретной цели удержания суммы до тех пор, пока она не будет перенесена на другой квалифицированный пенсионный план. Чтобы сохранить право на усреднение, никакие другие взносы не должны вноситься в IRA канала; в противном случае деньги в канале IRA больше не будут иметь права на усреднение, даже если они будут перенесены в другой пенсионный план.

Решение о переносе денег на IRA является безотзывным и не может быть отменено. Если да, то вся сумма будет включена в доход, и может быть 10% налоговый штраф, если налогоплательщик моложе 59½ лет.

В штатах с общей недвижимостью для супружеских пар, подающих отдельно, только супруг, получивший единовременную выплату, может использовать 10-летнее усреднение; другой супруг не облагается налогом при распределении. Таким образом, если муж получает 20 000 долларов в виде единовременной выплаты и предпочитает не усреднять, то 10 000 долларов из этой суммы должны быть указаны в его возвращении, а 10 000 долларов должны быть указаны в декларации его жены, если они поданы отдельно.Если вместо этого муж выберет усреднение, то муж должен потребовать все 20 000 долларов в счет собственного возврата, в то время как его жена не будет требовать никакой части распределения.

Налогоплательщик, которому запрещено выбирать усреднение для единовременного распределения из своего собственного плана, все же может сделать выбор в качестве бенефициара умершего участника плана, который имел право на усреднение.

Если бенефициар получает более одного единовременного распределения со счета умершего владельца, имеющего право на специальное усреднение, то бенефициар может выбрать использование специального усреднения, но выбор должен применяться ко всем паушальным выплатам. получено из пенсионного плана.Если бенефициар умирает до получения распределения, то бенефициар бенефициара не имеет права на получение единовременной выплаты.

Если соответствующая единовременная сумма выплачивается доверительному фонду или имуществу участника, то либо служащий, либо, если он умер, личный представитель наследственного имущества может выбрать использование специального метода усреднения.

Если пенсионный план теряет статус освобожденного от уплаты налога, то любые суммы на счете больше не подлежат усреднению, даже если налогоплательщик не виноват в том, что пенсионный план работодателя был дисквалифицирован.

Используйте форму 4972 для усреднения

Усреднение рассчитывается по форме 4972, Налог на паушальные выплаты. Основная процедура состоит в том, чтобы разделить единовременную выплату на 10, а затем рассчитать налог, используя Таблицу налоговых ставок в инструкциях к форме 4972. Предельная ставка налога варьируется от 11% до 50%, поэтому чистый эффект усреднения таков. к распределению применяется более низкая предельная ставка налога. Затем этот годовой налог умножается на 10, чтобы получить общую сумму налога.

Если налогоплательщик выбирает режим прироста капитала для участия до 1974 г., то к этой сумме применяется ставка 20% прироста капитала, которая вычитается из единовременного распределения до расчета 10-летнего усреднения.

Часть распределения, которая включает прирост капитала, указана в поле прироста капитала Формы 1099-R. Ставка 20% прироста капитала является фиксированной и не зависит от текущего процента прироста капитала. Только налогоплательщики, которые имеют право на специальное усреднение, могут использовать специальный режим прироста капитала. Налогоплательщик может выбрать включение прироста капитала в качестве обычного дохода, подлежащего особому усреднению. Однако ни в коем случае нельзя указывать прирост капитала в Таблице D, форме, в которой обычно указывается большая часть прироста капитала.

Пример: использование специального усреднения для расчета налогооблагаемых единовременных выплат

Паушальное распределение	200000 долларов США
Доля прироста капитала, относящаяся к налогу на участие до 1974 года	30 000	долларов США на капитал Доля прироста	6000 долларов	Доля прироста капитала × 20%
Сумма, подлежащая особому усреднению	170 000 долл. США	= Единовременное распределение — Доля прироста капитала
10% от суммы 901 901 909 Специальное усреднение 901 17000 долларов США
Налог на годовую сумму	2917 долларов США	Определяется таблицей налоговых ставок в инструкциях к форме 4972
Умножьте годовой налог на 10	29170 долларов США
		паушального распределения с усреднением + T Топор на долю прироста капитала	35 170 долл. США

Экономика «просачивания вверх» описывает лучшую налоговую политику для любой экономики, основанную на 3 простых экономических принципах, понятных каждому.Мы почти ежедневно читаем, что богатые становятся еще богаче и что неравенство постоянно увеличивается. Хотя этому есть несколько причин, основным фактором является несправедливая налоговая система, которая возлагает большую часть налогового бремени на работу. В этой книге предлагается гораздо лучшая налоговая политика как для экономики, так и для населения, основанная только на простых экономических принципах, которая максимизирует благосостояние общества, распределяя это богатство более справедливо, не возлагая чрезмерное бремя на богатых. Эта новая налоговая политика будет способствовать трудоустройству, сокращению правительственных подачек и позволит всем жить более счастливо.Я также предлагаю лучший способ голосования, чтобы политики лучше служили людям и могли уменьшить влияние денег на политику.

Инвестирование единовременной суммы — Money Advice Service

Многие люди в какой-то момент жизни получают единовременную выплату — возможно, вы унаследовали непредвиденный доход, продали дом или получили не облагаемую налогом сумму своей пенсии. Итак, как вы можете найти ему хорошее применение?

Шаг 1. Положите деньги на сберегательный счет

Найдите безопасный и доступный счет, на котором можно получать проценты, пока вы проводите дополнительные исследования.

• Убедитесь, что это легкий доступ. — вы не знаете, когда захотите вложить деньги в более долгосрочные инвестиции.
• Если у вас есть более 85 000 фунтов стерлингов , разделите их между различными банковскими группами — до 85 000 фунтов стерлингов на человека в любой авторизованной фирме безопасно, даже если фирма обанкротится. Этот предел компенсации применяется к авторизованной фирме, а не к бренду. Некоторые банковские бренды фактически являются частью одной уполномоченной фирмы. Убедитесь, что какой-либо из ваших банков является частью одной и той же уполномоченной фирмы, и убедитесь, что ваши общие остатки не превышают 85 000 фунтов стерлингов.Проверьте бренды банков на сайте FCA.

Веб-сайты сравнения — хорошая отправная точка для тех, кто пытается найти сберегательный счет, соответствующий их потребностям.

Мы рекомендуем следующие сайты для сравнения сберегательных счетов:

Помните:

• Веб-сайты сравнения не дадут вам одинаковых результатов, поэтому убедитесь, что вы используете несколько сайтов, прежде чем принимать решение.
• Также важно изучить тип продукта и функции, которые вам нужны, прежде чем совершать покупку или менять поставщика.
• Узнайте больше в нашем путеводителе по сайтам сравнения.

Шаг 2. Найдите денежный факт

Сядьте, заполните его и приготовьтесь составить план.

Сбережения и инвестиции должны соответствовать вашим потребностям и целям.

Наша анкета для поиска финансовых фактов поможет вам определить такие вещи, как:

• Каковы ваши финансы
• Чего вы надеетесь достичь
• Как вы относитесь к деньгам и риску
• Что может произойти в вашей жизни

Он дает вам (и любому профессиональному консультанту, которого вы используете) нужную информацию для оценки и выбора подходящих, доступных и устойчивых инвестиций.

Шаг 3. Составьте инвестиционный план

?

Защити себя

Избегайте нежелательных инвестиционных предложений.

Перед инвестированием проверьте реестр FCA и список предупреждений.

Если вы рассматриваете инвестиционное предложение, обратитесь за беспристрастным советом.

После завершения поиска фактов о деньгах вы можете определить инвестиции, которые соответствуют вашим потребностям, и спланировать, как использовать свои деньги.

Это ваш план сбережений и инвестиций.

Сравните разные фонды на сайте Инвестиционной ассоциацииоткрывается в новом окне.

Вы нашли это руководство полезным?

да Нет

Спасибо за отзыв

Сообщить о технической проблеме с этой страницей

lump-sum — Перевод на японский — примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

(v) вопросы, касающиеся единовременной выплаты оставшейся суммы сбора

五 代金 残 額 の 一 括 支 払 い に 関 す る こ と。

Без такого нормирования происходит распределение факторов, связанных с поиском ренты, и экономика не может достичь наилучшего равновесия, даже если возможно единовременное налогообложение .

そ の よ う な 配 分 行 う こ と し に 、 レ ン ト 志向 タ ー の 配 分 が 生 、 た と え え 一 .

Учитывая характеристики долгосрочного долга, трудно избавиться от него при единовременном погашении в размере долларов США.

長期 負債 は 、 そ の 性格 上 、 一 括 的 に 処理 を す る と 難 し い 性格 が あ る。

Финансовый год поставил перед нашей Группой серьезные задачи. Мы столкнулись с особыми факторами, такими как учет расходов, связанных с приобретением Blommer в США и единовременной амортизацией остаточных основных фондов в Китае в размере в рамках нашего перехода на единые стандарты бухгалтерского учета.

米 国 Blommer の 買 収 関 連 費用 の 、 会計 基準 統一 に 向 け 中国 固定資産 残存 簿 価 の 一 括 償 却 の 特殊 要 因 や 、 災害

Правительство также создаст сеть поддержки бизнеса для производителей медицинского оборудования, предоставив единовременных финансовых средств в размере для производства прототипов, используя консультационные услуги для коммерциализации и поиска новых клиентов.Авторские права Yonhap News.

医療 機器 支援 拠 点 機関 同 士 の 企業 支援 ネ ッ ト ワ ー ク も 構築 し, 試 作品 製作, 事業 化 コ ン サ ル テ ィ ン グ, 需要 先 発 掘 な ど も 一 括 支援 す る. <著作 権 者 (с) 聨 合 ニ ュ ー ス.

35.3.2 Пенсионный план для офицеров | Окинавский институт науки и технологий Аспирантура OIST План пенсионного обеспечения офицеров (ORAP) предоставляет сотрудникам, занятым полный рабочий день, пенсионное пособие ( единовременных выплат ) в зависимости от их лет службы в университете в качестве офицеров.

35.3.2 役 員 退職 手 当 |沖 縄 科学 技術 大 学院 大学 OIST 役 員 退職 手 当 制度 (Officer пенсия план: Orap) は, 常 勤 役 員 に 対 し, 本 学 に お け る 役 員 と し て の 勤 続 年 数 に 応 じ て, 退職 手 当 ( 一 括 給付) を 支 給 す る 制度 で す.

Плата за освоение земель может рассчитываться и взиматься отделом землеустройства в виде единовременной выплаты или ежегодных платежей.

土地 開 発 費 は 土地 開 発 位 が 一 括 で 徴 収 す 或 い は 何 年 か に 分 す る。

Компания производит единовременную выплату продавцам еженедельно, два раза в месяц и один раз в месяц.

Если вы не удовлетворяете этому требованию, вы можете потребовать и получить единовременный платеж в размере после отъезда из Японии.

資格 期間 を 満 た さ な い 場合 に 脱 退 一時 金 を 請求 、 受 け こ と が 可能 で す。

Теперь вы можете ввести единовременную сумму бюджета для командировок в листовой части представления «Использование задач».

こ れ で 、 ［タ ス ク 分 ー の シ ー ト 張 の 総 予 算 額 入 力 で き ま す。

Его подруга Саманта получила крупный депозит в размере паушальной суммы в размере на оффшорный банковский счет примерно через три дня после самоубийства Роджера.

ロ ジ ャ ー の 自殺 の 三 日後 フ レ ン ド の の 銀行 口 座 に 大金 が 入 金 し て い ま す

Заявление на получение единовременной выплаты при выводе средств в размере теперь может быть выполнено, пока вы все еще находитесь в Японии.!

日本 国内 に 滞 在 中 に 脱 退 一時 金 の 請求 が で き る よ ま し た。

Возвращение домой (выезд из Японии) Существует система единовременной выплаты компенсации для людей, когда они выходят из Национальной пенсионной схемы или пенсионной схемы сотрудников.

帰 国 す る と き 国民 年金 、 年金 保 険 に は 、 脱 退 一時 金 支 給 制度 が あ り ま す。

Кроме того, результаты весенних переговоров по заработной плате предполагают, не только в нескольких случаях, возможное увеличение месячной заработной платы и премиальных выплат, а также других единовременных выплат .

ま た 春季 労 使 交 渉 （春 闘） の 回答 状況 を み て 賃 金 や 賞 与 ・ な ど の 上昇 が 見 込 ま る

О платежах по кредитным картам Мы принимаем карты: ・ VISA ・ Master ・ AMERICAN EXPRESS Количество платежей: разовый единовременный платеж О коде безопасности Введите последние 3 цифры числа, указанного в поле для подписи на обратной стороне карты .

ク レ ジ ッ ト カ ー ト 支 払 い に つ い て お 取 り 扱 い カ ー ド · VISA · Мастер · AMERICAN EXPRESS お 支 払 い 回 数 一 括 払 い セ キ ュ リ テ ィ コ ー ド に つ い て カ ー ド 裏面 の 署名 欄 に あ る 下 3 桁 の 数字 を ご 入 力 下 さ い.

Как описано ниже, родители, подающие заявление на стойке регистрации национального медицинского страхования и других программ медицинского страхования, в которые они внесли взносы, смогут получить единовременную выплату по родам и уходу за ребенком через один-два месяца после подачи заявления.

後 述 す る よ う に 、 出 産後 、 て い る 国民 健康 保 険 保 険 の 窓 口 に 申請 す 、 1〜2 ヵ 月 後 に 一時 金

Специальная единовременная выплата , выплаченная в качестве компенсации за пониженную заработную плату во время экономического спада | Sanoh Industrial Co., Ltd.

不 況 時 給与 減 額 分 の 払 い 戻 し 、 特別 一時 金 を 支 給 |三 桜 工業 株式会社 — Sanoh Industrial Co. ， Ltd.

В: Что произойдет с единовременной выплатой при выходе из программы для временных жителей?

Q ： 短期 在 留 外国人 向 け の 脱 退 一時 金 は ど う な り ま す か？

Добавление члена семьи, запрашивающего рождение ребенка и уход за ребенком Единовременная выплата Выберите один из трех методов A, B или C ниже.

家族 の 加入 に つ い て 出産 育 児 一時 金 の 請求 を し ま 次 の A 、 B 、 C の ど れ か 1 つ の 方法 を え で だ さ い。

График окупаемости Единовременный платеж в конце периода 8.

.

80 тк рф трудовой: Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника — Оренбург

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Трудовой кодекс РФ

Глава 13

Статья 80

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Постоянная ссылка на документ

• URL
• HTML
• BB-код
• Текст

URL документа [скопировать]

<a href=»»></a>

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

• Решение Верховного суда: Определение N 20-КГ17-7, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация

  Частью 4 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление…

• Решение Верховного суда: Определение N 78-КГ14-12, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация

  Между тем, Судебная коллегия приведенные доводы истца находит ошибочными, основанными на неправильном применении норм материального права, а выводы суда соответствующими обстоятельствам дела и положениям пункта 3 части первой статьи 77, статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. ..

• Решение Верховного суда: Определение N 5-КГ13-155, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация

  Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя…

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Об обжаловании части третьей статьи 80 настоящего Кодекса см. Определение Конституционного Суда РФ от 22 января 2004 г. N 11-О

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

О выдаче в день прекращения работы справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, см. статью 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

О передаче в день увольнения сведений по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования см. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Департамент труда возрождает «правило 80/20» для выплаты чаевых работникам

• Резюме

• Правило ограничивает выплату минимальной заработной платы с чаевыми за работу, не связанную с чаевыми Бизнес-группы заявляют, что отслеживание задач на соответствие нецелесообразно. пользуется спросом у бизнес-групп.

  Согласно правилу Отдела заработной платы и рабочего времени Министерства труда (WHD), работники могут получать только минимальную сумму чаевых, которая в настоящее время составляет 2,13 доллара в час в соответствии с федеральным законодательством, за задачи, которые непосредственно поддерживают работу с чаевыми и не занимают более 20% рабочего времени. рабочего времени или 30 минут подряд.

  Так называемое «правило 80/20» было впервые принято DOL в 1988 году. Во время администрации Обамы агентство расширило типы задач, которые не считались прямой поддержкой работы с чаевыми в соответствии с федеральным законом о справедливых трудовых стандартах.

  В декабре прошлого года администрация Трампа завершила разработку правила, которое отменило правило 80/20 и заявило, что работодатели могут платить минимальную заработную плату с чаевыми за работу, не связанную с чаевыми, выполняемую одновременно или непосредственно до или после основных обязанностей работников, связанных с чаевыми, независимо от того, сколько времени они занимают.

  Крупные бизнес-группы поддержали правило эпохи Трампа, заявив, что отслеживание точного количества времени, затрачиваемого работниками на выполнение различных задач, невозможно. Но защитники рабочих утверждали, что эти изменения обойдутся чаевым работникам в сотни миллионов долларов заработной платы.

  Новое правило вступает в силу 28 декабря. По оценкам WHD, это правило будет стоить работодателям в среднем 183,6 миллиона долларов в год в течение следующего десятилетия.

  Джессика Луман, исполняющая обязанности администратора WHD, отметила в своем заявлении, что более половины всех работников, получающих чаевые, — женщины, цветные люди или иммигранты.

  «Сегодняшнее окончательное правило усиливает защиту этого жизненно важного сегмента основной рабочей силы страны, борется с неравенством доходов и способствует справедливости», — сказал Луман.

  Однако Шеннон Мид, вице-президент Национальной ассоциации ресторанов, заявила, что это правило создаст массовую путаницу и вызовет серьезные проблемы с соблюдением требований для ресторанов, особенно в разгар праздничного сезона.

  «Это правило не дает ясности, в которой нуждаются владельцы малого бизнеса и их сотрудники, и, вероятно, увеличит количество судебных разбирательств по этому вопросу», — говорится в заявлении Мида.

  WHD в прошлом месяце приняла отдельное правило, восстанавливающее способность агентства налагать денежные штрафы на работодателей, которые присваивают чаевые работникам, даже если нарушения не являются преднамеренными.

  Это правило отменило правило эпохи Трампа, которое позволяло Министерству труда налагать штрафы в размере 1100 долларов за нарушение только в том случае, если было установлено, что работодатели преднамеренно или неоднократно не выплачивали работникам заработанные чаевые в полном объеме.

  (Примечание редактора: в эту статью добавлено заявление Национальной ассоциации ресторанов).

  Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.

  Библио | Колледж сельскохозяйственных наук

  1. Библио

  Представлено

  С. М. Фрост, Болл, Д. А., и Валента, Д., «Временное влияние глифосата на пушистый кострец (Bromus tectorum)», Weed Science, Представлено.

  К. С., Кристенсен Дж. М., Лонг Л. Э., Фалахи Э., Брюэр Л. и Меланд М., «Предотвращение растрескивания плодов черешни (Prunus avium) с помощью гидрофобной биопленки», HortScience, представлено.

  М. Гарсия-Харамильо, Мейер, К. М., Филлипс, К. Л., Акоста-Мартинес, В., Осборн, Дж., Левин, А. Д., и Триппе, К. М., «Устойчивые методы биоугля в виноградарстве: влияние на функции почвы» , физиология и продуктивность растений, качество винограда и вина», Scientia Horticulturae, представлено.

  C. E. Schaefer, Nguyen, D. и Field, J., «Поглощение поли- и перфторалкильных веществ на границе воздух-вода», Environ Sci. техн., представлено.

  Дж. Д. Латье, Чен, Х., и Контрерас, Р., «Вариации размера генома, плоидности, устьиц и сигналов рДНК у алтея (Hibiscus syriacus L.)», Hort. Рез., Представлено.

  Э. Томасино и Контрерас, Р., «Анализ изменчивости трех родителей Philadelphus L. и полученного потомства», HortScience, Представлено.

  Окна на тихоокеанском путассу. Ньюпорт, Ор. : Ассоциация управления прибрежной зоной штата Орегон, Прибрежная морская экспериментальная станция Университета штата Орегон, Лаборатория морепродуктов Университета штата Орегон, Представлено.

  In Press

  С. Дункан, Лурье, С., Файгенер, Р., Лян, К., Шерри, С., Дэвис, Н., и Бреккен, К., «Могут региональные продовольственные сети и предпринимательские стратегии улучшить Устойчивость продовольственной системы?», Выбор, в прессе.

  М. А. Куцлер, «Собачья неонатальная смертность», Clin Theriogenology, In Press.

  М. Кордоба, Миллар, Дж., и Макдоннелл, Р., «Разработка высокопроизводительного лабораторного биоанализа для тестирования потенциальных аттрактантов для наземных улиток и слизней», Журнал экономической энтомологии, In Press.

  Р. Макдоннелл, Лутц, М.С., Хоу, Д.К., и Денвер, Д.Р., «Первое сообщение о нематоде, убивающей брюхоногих моллюсков, Phasmarhabditis hermaphrodita, в Орегоне, США», Journal of Nematology, In Press.

  Р. Файгенер, Дункан С. и Бреккен С., «Связь региональных продовольственных сетей с экологической устойчивостью», Choices, In Press.

  Дж. Д. Бьюли, К. Дж., Б., Х. В. М., Х. и Х., Н., Семена: физиология развития, прорастания и покоя. Спрингер, Нью-Йорк: в прессе.

  Е. А. Желязкова, Желязков В. Д., Каканиова М., Астатки Т. и Теквани Б., «Последовательное элюирование компонентов эфирного масла при паровой дистилляции хмеля (Humulus lupulus L.) и влияние на выход масла и противомикробные активности», Журнал Oleo Science, In Press.

  Г. Л. Уиллоуби, Картер, П. Г., Картер, Б. Р., Йоханнсен, С. Дж., и Ангима, С. Д., «Пространственные информационные системы для обучения практикующих агрономов», Журнал сельскохозяйственных коммуникаций, в прессе.

  2022

  П. Сингх, Кардиле, Х. Б., Равал, С., Кумар, М. и Дуа, В. К., «БЛАГОПОЛУЧНОЕ ВЛИЯНИЕ БАКТЕРИАЛЬНЫХ ЭНДОФИТОВ, ИЗЛОЖЕННЫХ ИЗ КОРНЕЙ И КЛУБНЕЙ КАРТОФЕЛЯ, НА СОЛЮБИЛИЗАЦИЯ ПИТАТЕЛЬНЫХ ВЕЩЕСТВ», Potato Journal, vol. 49, нет. 49 (1), стр. 82–94, 2022.

  J.-S. Yoon, Ji, C. Yoon, Seong, K. Mook, and Choi, M.-Y., «Current and Future of dsRNA- опосредованная борьба с вредителями», Корейский журнал прикладной энтомологии, том. 61, стр. 211–219., 2022.

  М. — Дж. Ромеро-Хименес, Руджерс, Дж. А., Юмппонен, А., Эррера, Дж., Хатчинсон, М., Куске, К., Данбар, Дж., Кнапп, Д. Г., Ковач, Г. М. и Поррас-Альфаро, А., «Darksidea phi, sp. nov., темный септированный корневой гриб в основных травах на Великих равнинах Северной Америки», Mycologia, vol. 114, нет. 2, стр. 254–269, 2022.

  Дж. Д. Бейтс и Дэвис, К. В., «Ранняя сукцессия после предписанного пожара в низкой полынной (Artemisia arbuscula var. arbuscula) степи», Western North American Naturalist, vol. 82, нет. 2022. Т. 1. С. 50–66.

  Э. А. Палмер, Ведоватто М., Оливейра Р. А., Ранчес Дж., Вендрамини Дж. М. Б., Пур М. Х., Мартинс Т., Бинелли М., Артингтон Дж. Д. и Мориэль П., «Эффекты Материнская зима по сравнению с круглогодичным добавлением белка и энергии на постнатальный рост, иммунную функцию и характеристики туши потомства говядины под влиянием Bos Indicus», Journal of Animal Science, vol. 100, нет. 3, pp. 1–19, 2022.

  Дж. Т. Смит, Оллред, Б. В., Бойд, К. С., Дэвис, К. В., Джонс, М. О., Кляйнхесселинк, А. Р., Маэстас, Дж. Д., Морфорд, С. Л., и Ногл, Д. Е., «The Высотный подъем и распространение экзотических однолетних трав в Большом бассейне, США», «Разнообразие и распространение», том. 28, нет. 1, стр. 83 — 96, 2022.

  Д. Лучано ду Насименто, Мартинес, П. Х. Р. М., Батезелли, А., Ладейра, Ф., и Корреа, Л., «От микроморфологии фронтов палеовыветривания к палеоэкологическому анализу: тематическое исследование дюн мелового периода поля бассейна Сан-Франциско, Бразилия», Catena, vol. 211, 2022.

  К. Чандра Нага, Кардиле Х., Тивари Р.К., Субхаш С., Верма Г., Шарма С. и Бхатнагар А., «Оценка размера генома картофельной тли Macrosiphum Euphorbiae Используя проточную цитометрию», Indian Journal of Entomology, vol. 84, стр. 149-151, 2022.

  Б. Сингх, Шарма Дж., Бхардвадж В. и Суд С., «Генотипические вариации содержания питательных веществ в клубнях, сухого вещества и агрономических признаков в зародышевой плазме тетраплоидного картофеля», Физиология и молекулярная биология of Plants, 2022.

Бесплатная реклама в интернете где разместить: Абсолютно бесплатная реклама в Интернете: 19 вариантов

Бесплатная реклама в интернете: где разместить рекламу бесплатно

За последнее десятилетие финансовый порог вхождения на рынок для малого бизнеса снизился практически втрое. Во многом это обусловлено появлением возможности поиска клиентов посредством целого ряда интернет-площадок различного функционала. Это существенно сокращает бюджет на рекламу, а иногда и полностью избавляет от необходимости вложений. Зная какой может быть бесплатная реклама в интернете, где разместить такие объявления и насколько эффективен этот метод продвижения, вы сможете развить свой бизнес с нуля, не прибегая к услугам агентств и посредников.

Виды бесплатной рекламы в интернете

Из всего многообразия типов интернет-рекламы, только несколько форматов можно опубликовать бесплатно. В этот перечень входят:

• Объявления — небольшие текстовые сообщения с фотографиями и контактными данными фирмы о продаже товаров или оказании услуг;
• Рекламные статьи — обзоры товаров или услуг с описанием преимуществ в форме рекомендаций или инструкций;
• Видеоролики — вирусные видео, обзоры товаров и мастер-классы;
• Комментарии и отзывы — сообщения рекомендательного характера от имени других пользователей;
• Графический контент — вирусные изображения или анимации.

Рекламировать этими способами можно практически любой товар, услугу или компанию в целом, даже при отсутствии официального сайта, что позволяет их использовать для различных типов малых предприятий.

Где можно разместить рекламу бесплатно в интернете

Любой вид контента может стать для вас рекламой. А потому каждый ресурс, на котором можно напрямую и безвозмездно публиковать информацию о вашем продукте является подходящей площадкой.

Реклама на досках объявлений и аукционах

Если вы индивидуальный предприниматель или небольшая фирма, вы можете подавать объявления на популярных досках (avito.ru, adiso.ru, doski.ru, 1001meloch.com, olx.com). Этот способ достаточно эффективен для предприятий, занимающихся штучным производством, бытовыми или юридическими услугами (изготовление мебели, пошив одежды и аксессуаров, ремонт квартир или ПК, бьюти-бизнес и т.д.).

Основным преимуществом досок объявлений является возможность сформировать постоянный поток клиентов с привязкой к региональному расположению без финансовых вложений. При этом, согласно социальным исследованиям, у большинства потребителей объявления на досках формируют ощущение, что представленная продукция или услуги имеют более доступную стоимость. Главный недостаток досок — это необходимость регулярного ручного обновления объявлений для того, чтобы они всегда находились на первых позициях. Также в бесплатной версии могут накладываться ограничения на количество добавляемых рекламных фото или количество сообщений. К слову, бесплатная реклама в интернете без регистрации возможна именно на досках. Однако в этом случае вы не сможете управлять, редактировать и удалять созданные объявления.

Как правило, бесплатное размещение рекламы в интернете на аукционах подходит для предприятий или мастеров, осуществляющих изготовление продукции небольшими партиями. Как и в случае с досками, на таких сайтах вы можете напрямую продавать свои товары, или же изначально зарегистрировать свой профиль на имя основного офлайн или интернет-магазина, что позволит покупателям при заинтересованности в продукции легко находить вас за пределами площадки.

Как рекламировать в социальных сетях и на форумах

Одним из наиболее доступных, эффективных, но при этом и достаточно сложных каналов дать рекламу в интернете бесплатно являются социальные сети. На таких площадках можно использовать несколько стратегий:

• Создание собственного профиля вашей компании — работа в этом формате потребует постоянного добавления интересного контента о вашем продукте или услугах. Также потребуется активная работа по привлечению подписчиков. При этом очень важно заботиться о репутации бренда, чтобы пользователи не расценивали вас как спамера. Для этого типа рекламы лучше всего подойдут такие сети как Facebook, Instagram, Twitter, Vkontakte.
• Непрямая реклама в комментариях и публикациях в социальных группах — вы можете вести рекламу от лица обычного пользователя, представляя рекламный контент как просто интересную информацию развлекательного или познавательного характера. Это могут быть: фото товаров со знаками копирайта (название или адрес магазина), прямые ссылки на магазин, рассказ о посещении заведения или мастере. Такая реклама особенно эффективна в сетях Pinterest, Instagram, Twitter.
• Объявления о продажах или услугах в коммерческих и общественных группах — администраторы групп часто требуют от рекламодателей плату за объявления, но в ряде случаев можно опубликовать сообщение в обмен на добавление в сообщество своих друзей (от 50 человек). Недостатком такого способа является необходимость наличия в друзьях огромного количества реальных пользователей заданной целевой аудитории (например, только женщины из РФ или только мужчины от 20 лет). Также велика вероятность, что количество ваших друзей после такого рекламного хода может уменьшиться. Наиболее эффективен этот метод в сетях Facebook и Vkontakte, где предусмотрена возможность прямых продаж и добавления друзей в группы.
• Прямой спам — вы можете выполнять рассылку объявлений напрямую пользователям или добавлять их в популярные паблики, надеясь, что модераторы не успеют их удалить и определенная часть аудитории все же заметит рекламу. Чтобы реализовать этот не совсем порядочный способ потребуется зарегистрировать множество профилей, поскольку после каждой волны рассылки вы будете попадать в блокировку. А потому, для этого формата лучше выбирать сети с простой и быстрой регистрацией, например, Mail.ru, Twitter.

При рекламе продукции или услуг в социальных сетях очень важно грамотное использование хештегов, которые позволят пользователям быстро находить ваши сообщения и посты.

Бесплатная реклама на форумах эффективна для узкой сферы деятельности. Она имеет большую отдачу, при выполнении трех условий:

• Форум должен быть действующим и активным.
• Ваш профиль должен иметь определенный рейтинг и доверие других читателей.
• Реклама должна носить скрытый характер — информация должна быть представлена в формате решения проблемы или ответа на вопрос поставленного в заданной ветке форума. В этом случае ссылки или контактные данные вашей компании не будут удаляться администрацией.

При продвижении на форумах конкретного товара, не имеющего аналогов, можно просто публиковать фотографии со знаками копирайта, не добавляя активных ссылок. В этом случае можно рекламироваться даже через вновь зарегистрированные профили.

Каталоги статей и блогосфера

Полноценный обзор услуги, продукта или просто вашего сайта можно опубликовать совсем бесплатно на нескольких типах ресурсов:

• Каталоги статей (каталог-статей.рф, conti-group.ru, articleclub.ru, rabonline.ru) — представляют собой сайты, на которых можно разместить текст даже с активными ссылками. Охват аудитории таких сайтов не велик, но, если текст интересный и познавательный, его могут скопировать на другие сайты, тем самым продвигая ваш продукт.
• Блоги и дневники — если ваша продукция или услуги уникальны, вы можете посвятить им целый блог на многопользовательских бесплатных площадках (LiveJournal, Blogger.com, LiveInternet.ru), который будет рассказывать о достоинствах и способах применения. В сфере ритейла собственный блог может рассказывать о новинках товаров.
• Сервисы отзывов (otzovik.com, orgpage.ru) — позволяют опубликовать положительные обзоры о товарах и услугах под видом личного мнения пользователя.
• Новостные порталы и базы СМИ (pr-release.ru, inthepress.ru, novatex.ru, labazina.ru, pr.adcontext.net) — на таких типах ресурсов вы можете опубликовать пресс-релиз своей компании, например, о выходе нового типа продукции или появлении новых услуг. Представленная информация автоматически попадает в поле зрения сотен журналистов, которые при наличии ценного материала быстро и совершенно бесплатно распространят ее в сети. Главным условием является необходимость грамотной подачи новости, чтобы привлечь СМИ и вызвать у них положительную реакцию.