Не могу заставить капчу появиться Я уже установил django-recaptcha и включил captcha в установленные приложения. Я использую закрытый ключ и открытый ключ с этой страницы: https://github.com/praekelt/django-recaptcha .
Я включил заявление captcha = ReCaptchaField() . Когда я нажал на страницу, она выглядит так:
Captcha: ошибка ввода: k: недопустимый формат ключа сайта
Не уверен, где ошибка. Мне нужно руководство.
html выглядит так:
Это то, что я набрал:
RECAPTCHA_PRIVATE_KEY = '98dfg6df7g56df6gdfgdfg65JHJH656565GFGFGs'
RECAPTCHA_PUBLIC_KEY = '76wtgdfsjhsydt7r5FFGFhgsdfytd656sad75fgh'
RECAPTCHA_USE_SSL = True
python
django
captcha
recaptcha
lakesh 03 сентября 2012 в 16:18 3 ответа Не могу заставить кнопку появиться кажется, я не могу заставить кнопку появиться в моем игровом окне.
Как заставить див появиться вон там У меня есть два дива. Я хотел бы расположить один div над другим и заставить его появиться над ним. Я могу позиционировать div, но как я могу сделать его таким, чтобы фон div не был виден или я должен контролировать видимость фона. …. …
Согласно следующему потоку , переключение закрытого ключа и открытого ключа вокруг исправляет эту ошибку. То есть, использовать
RECAPTCHA_PUBLIC_KEY = '98dfg6df7g56df6gdfgdfg65JHJH656565GFGFGs'
RECAPTCHA_PRIVATE_KEY = '76wtgdfsjhsydt7r5FFGFhgsdfytd656sad75fgh'
вместо того, чтобы наоборот, как указано в документации .
David Robinson 03 сентября 2012 в 16:27
Вам нужно зарегистрироваться в google, чтобы получить собственные ключи api
Bwire 25 августа 2013 в 08:46
Введите Ваш сайт URL без «http://». без «www» без » / » (в конце названия сайта) . Я имею в виду просто добавить имя сайта там , например, вы можете добавить «xyz.com». Это решит проблему.
https://www.google.com/recaptcha/admin # whyrecaptcha
Ramesh 23 сентября 2014 в 11:03
Обновить Простую Капчу Я использую простую капчу в своем JSP. Все есть OK. Я хочу предоставить кнопку обновления рядом с captcha, чтобы пользователь мог изменить капчу.
Как заставить ASPNETDB.mdf появиться? Привет, я недавно начал изучать asp.net.I знаю, что когда вы перетаскиваете элемент управления login на страницу, а элемент управления register asp генерирует базу данных с именем ASPNETDB.mdf.I также знаю , что эта база данных должна быть в App_Data.For по какой-то причине после того, как я…
Похожие вопросы: Заставить всплывающую подсказку Java появиться
Учитывая JTextField (или любой JComponent , если на то пошло), как можно было бы заставить назначенную подсказку этого компонента появиться без какого-либо прямого события ввода от пользователя?…
Заставить NotifyIcon появиться в системном трее
У меня есть NotifyIcon, который появляется в системном трее, и я хочу показать подсказку воздушного шара в первый раз, когда приложение простаивает (как предлагается здесь: C# выполнить код после.
Как я могу решить капчу с помощью Matlab?
Можно ли загрузить три файла на http://www.nasdaq.com/screening/company-list.aspx используя urlread в Matlab (или каким-то другим способом)? Загрузка вручную требует решения капчи, и мне интересно,…
Не могу заставить кнопку появиться
кажется, я не могу заставить кнопку появиться в моем игровом окне. Может ли кто-нибудь объяснить мне, почему это происходит? может быть, он появляется только на один кадр, а затем очень быстро…
Как заставить див появиться вон там
У меня есть два дива. Я хотел бы расположить один div над другим и заставить его появиться над ним. Я могу позиционировать div, но как я могу сделать его таким, чтобы фон div не был виден или я…
Обновить Простую Капчу
Я использую простую капчу в своем JSP. Все есть OK. Я хочу предоставить кнопку обновления рядом с captcha, чтобы пользователь мог изменить капчу. Капча меняется только при обновлении всей страницы,.
Как заставить ASPNETDB.mdf появиться?
Привет, я недавно начал изучать asp.net.I знаю, что когда вы перетаскиваете элемент управления login на страницу, а элемент управления register asp генерирует базу данных с именем ASPNETDB.mdf.I…
Заставить клавиатуру появиться
Как я могу заставить клавиатуру появиться на моем веб-сайте? Это скрипт javascript, который считывает ввод с клавиатуры, но я не могу заставить клавиатуру отображаться на моем мобильном устройстве….
Как я могу заставить это появиться, когда действие нажато?
Как я могу заставить это появиться из действия в приложении? Я попробовал поискать в google, но не нашел ничего об этом и не уверен, что это вообще будет называться. Любые советы или ссылки на…
реализовать капчу в теме (wordpress)
Прежде всего, заранее благодарю вас за помощь. У меня есть проблема, потому что мне никогда не говорили делать это раньше.
Сервисы / Общая / SocialKit Под глобальными настройками следует понимать блок настроек, который находится в главном окне программы на одноимённой закладке. Глобальный блок настроек разделён на подзакладки по тематикам. В этой статье речь пойдёт о подзакладке «Сервисы» , в которой собраны опции, позволяющие настроить автоматический обход различных форм подтверждения от Instagram: верификация через SMS и/или EMail, капча и т.д.
Все формы подтверждения Instagram делятся на условные и безусловные. Безусловные — это различные уведомления (например, запрос «Вы не Вы», информация о принудительном удалении контента и т.д.), т.е. ситуации, в которых по умолчанию ясно, что нужно сделать для восстановления доступа к Instagram-аккаунту. Условные — это такие формы, для обхода которых программе требуется предварительно получить от пользователя алгоритм действий. К ним относятся: верификация через SMS и/или E-Mail, ввод капчи.
Следует учесть, что на данном этапе программа может обходить те или иные формы подтверждения Instagram только при инициализации аккаунта. А иногда только при полной инициализации аккаунта. О режимах обновления (инициализации аккаунтов) читайте в этой статье.
Все настройки на подзакладке «Сервисы» разделены на несколько подгрупп: «Распознавание капчи» , «Распознавание SMS» , «Распознавание писем от Instagram» и «Прочие настройки» .
«Распознавание капчи». В этом блоке можно настроить автоматическое распознавание капчи, запрос на ввод которой время от времени выдает Instagram. Это происходит, когда Instagram считает те или иные действия, выполняемые от имени искомого аккаунта, подозрительными.
Если отметка в поле «Автоматически распознавать капчу» (блок 1) не установлена, то при обнаружении данного запроса SocialKit отобразит форму для ручного ввода капчи и саму капчу. В противном случае, SocialKit будет использовать один из выбранных сервисов (AntiGate или RuCaptcha) для автоматического распознавания.
«Ожидать не более … секунд» . В этом поле указывается время (в секундах), в течение которого программа будет ждать ответ от сервиса распознавания капчи. Следует учесть, что оба сервиса при распознавании капчи используют человеческий труд. Т.е. капчу распознают реальные люди за вознаграждение, а не машинные алгоритмы. Это позволяет снизить число неверных распознаваний, но требует больше времени. По нашим наблюдениям, в среднем, на каждую капчу уходит от 25 до 45 секунд, если выбранный сервис распознавания работает в штатном режиме.
«Никогда не показывать диалог для ввода капчи» . Отметка в этом поле укажет программе, что при возникновении запроса на верификацию через ввод капчи такой аккаунт нужно пропустить, не выдавая при этом никаких диалоговых сообщений на экран.«Автоматически распознавать капчу» , т.е. если вы не хотите в процессе инициализации Instagram-аккаунтов тратить время и средства на распознавание капчи.
О работе с поддерживаемыми сервисами распознавания капчи можно прочесть здесь:
Использование сервиса AntiGate для автоматического распознавания капч
Использование сервиса RuCaptcha для автоматического распознавания капч
«Распознавание SMS». В этом блоке можно настроить автоматическое распознавание SMS с кодом для верификации аккаунта, запрос на ввод которого время от времени выдает Instagram. Этот вид верификации на данный момент является наиболее распространённым. Соответствующий запрос происходит, когда Instagram считает те или иные действия, выполняемые от имение искомого аккаунта, подозрительными или слишком частыми. Таким образом Instagram борется со спамерами и с теми, кто просто хочет комфортно работать с большим числом аккаунтов, чего не позволяет делать официальный клиент.
Если отметка в поле «Автоматически распознавать SMS» (блок 2) не установлена, то при обнаружении данного запроса SocialKit отобразит форму для ручного ввода номера телефона и кода из SMS. В противном случае, SocialKit будет использовать один из выбранных сервисов для автоматического приёма и распознавания кода из SMS. Разумеется, при этом на выбранном сервисе должны быть средства. Проверить баланс на том или ином сервисе можно прямо из SocialKit при условии, что API-ключ от соответствующего сервиса введен правильно.
Некоторые сервисы поддерживают возможность явного задания страны, телефонные номера из которой будут использоваться для автоматического приёма и распознавания кода из SMS.
«Ожидать не более … секунд» . В этом поле указывается время (в секундах), в течение которого программа будет ждать ответ от сервиса распознавания SMS.
«Использовать выделенные номера повторно в пределах одного аккаунта не более … раз» . Отметка и значение в этом поле укажет программе на то, сколько раз один и тот же телефонный номер, что выделен тем или иным SMS-сервисом может быть использован при верификации одного и того же Instagram-аккаунта в пределах одного прохода процедуры инициализации. Это особенно актуально для случаев, когда верификация через ввод кода из SMS запрашивается несколько раз. Более подробно о многоуровневых SMS-верификациях чуть ниже.
«Во время массовой инициализации использовать каждый номер повторно не более … раз» . Отметка и значение в этом поле укажет программе на то, сколько раз один и тот же телефонный номер, что выделен тем или иным SMS-сервисом может быть использован при верификации различных Instagram-аккаунтов в пределах одного прохода процедуры инициализации.
Остановимся на двух последних настройках, т.к. они могут эффективно работать не только отдельно друг от друга, но и в паре. Для этого нужно пояснить виды многоуровневой SMS-верификации.
1. Instagram запрашивает телефонный номер (первый раз), а затем отправляет код на введенный номер. Код принимается. После этого (сразу) Instagram выдает запрос на повторную отправку кода на сопоставленный с аккаунтом E-Mail или на сопоставленный с аккаунтом номер телефона. Когда доступа к почте нет, то единственный вариант — повторный заказ кода в SMS на номер телефона, что был введен шагом ранее. Код снова принимается, после чего этот же этап повторяется снова (не всегда), но с применением другой гипертекстовой разметки в диалогах.
2. Instagram запрашивает телефонный номер (первый раз), затем отправляет код на введенный номер. Код принимается. После этого (сразу) Instagram отправляет ещё один код (новый) на сопоставленный с аккаунтом шагом ранее номер телефона. Код принимается. Как мы понимаем, это примерно то же, что и в первом рассмотренном варианте, но в случае, когда сопоставленного с аккаунтом E-Mail’а не существует. Таким образом, второй тип — это, так называемая, двойная SMS-верификация по коду.
3. Instagram запрашивает телефон (первый раз), затем отправляет код на вееденный номер. Код принимается. После этого (сразу) следует запрос на ввод другого номера телефона. Возможно, это вызвано какими-то ошибками в логике самого сервиса, т.к. зачастую повторный ввод того же номера телефона с последующим вводом кода из SMS приводит к успешной верификации. Таким образом, третий тип — это, так называемая, двойная SMS-верификация по номеру телефона.
Чтобы все три способа многоуровневой SMS-верификации обходились автоматически нужно расставить отметки в полях «Использовать выделенные номера повторно в пределах одного аккаунта не более … раз» и «Во время массовой инициализации использовать каждый номер повторно не более … раз» . В последнем случае значение может быть любым, даже равным единице.
В целом, мы рекомендуем верифицировать Instagram-аккаунты в соотношении 1к1. Однако, многие пользователи считают, что без особых последствий в будущем можно верифицировать до трёх Instagram-аккаунтов на один номер телефона. Именно потому по умолчанию значение в поле «Во время массовой инициализации использовать каждый номер повторно не более … раз» равно 3. Значение по умолчанию в поле «Использовать выделенные номера повторно в пределах одного аккаунта не более … раз» равно 5 как максимально допустимое число циклов повторных SMS-верификаций в пределах одного Instagram-аккаунта.
Есть также важный момент, связанный с многократным использованием одного и того же телефонного номера Instagram-аккаунтами, что требуют SMS-верификацию многократно (см.
Теперь рассмотрим настройки из блока 4.
«Никогда не показывать диалог для ввода телефонного номера и кода из SMS» . Отметка в этом поле укажет программе на то, что при отключенной автоматической SMS-верификации и при обнаружении соответствующего запроса от Instagram во время инициализации Instagram-аккаунтов не нужно отображать диалог для ввода телефонного номера и кода из SMS.
«Если Instagram отверг телефонный номер, то повторять запрос на выдачу нового номера … раз» . Бывают такие ситуации, когда введенный (вручную или автоматически) телефонный номер отвергается Instagram’ом. Как правило, это происходит из-за того, что прокси или IP, от имени которого осуществляется работа с Instagram-аккаунтом скомпрометирован (более подробно об этом читайте в данной статье). Часто несколько таких отвержений может привести к полной блокировке аккаунта. Именно потому по умолчанию отметка в этом поле установлена, а число повторных попыток равно единице. Это указывает на то, что после первого же отвержения повторная попытка будет предпринята лишь единожды, после чего (при повторном отвержении) на экран будет выдан предупреждающий диалог, что позволит остановить процедуру инициализации и сохранить аккаунты.
Следует учесть, что нередки случаи блокировки аккаунтов при первом же отвержении номера.«Если Instagram отверг телефонный номер, то повторять запрос на выдачу нового номера» приведёт к тому, что программа будет просто пропускать инициализацию тех Instagram-аккаунты, для которых телефонный номер был отвергнут.
«При повторном запросе SMS-верификации не использовать вышеперечисленные сервисы» . Отметка в этом поле укажет программе на то, что для каждого Instagram-аккаунта следует проходить процедуру SMS-верификации не более одного раза в пределах одной сессии инициализации. Т.е. все действия по запросу номера с последующим расходованием средств будут выполняться для каждого инициализируемого Instagram-аккаунта не более одного раза. Это особенно актуально в случаях, когда инициализируемая группа Instagram-аккаунтов (или какой-то один аккаунт из этой группы) подвержена проблеме, так называемой, двойной SMS-верификации по номеру телефона (см.
«При запросе SMS-верификации использовать связанный номер TextNow, а при отказе получать новый номер в выбранном сервисе» . Отметка в этом поле укажет программе на то, что при обнаружении запроса на SMS-верификацию при инициализации того или иного Instagram-аккаунта в первую очередь будут использованы реквизиты подключения к TextNow, которые сопоставлены с аккаунтом. Если же SMS-верификация через TextNow не увенчается успехом, то программа повторит эту процедуру, но уже с использованием выбранного SMS-сервиса.
Отметка в поле «При подключении к TextNow использовать связанный прокси» укажет программе на то, что авторизацию и последующую работу с сервисом TextNow нужно осуществлять через сопоставленный с Instagram-аккаунтом прокси. Убедитесь при этом, что используемый прокси поддерживает работу не только с Instagram, но и с другими сервисами, в частности с сервисом TextNow.
«Распознавание писем от Instagram». В этом блоке (блок 5) можно настроить алгоритм автоматического распознавания писем, которые отправляет Instagram при верификации аккаунта, при сбросе пароля и прочих действиях. Если с Instagram-аккаунтом сопоставлен реально существующий E-Mail, то при формировании запроса на верификацию аккаунта Instagram предоставит возможность отправить код подтверждения на сопоставленный с аккаунтом E-Mail. Если при этом Instagram-аккаунт добавлялся в программу с реквизитами подключения к сопоставленному E-Mail’у, то у программы будет возможность пройти данный вид верификации автоматически. Соответственно, отметка в поле «Автоматически распознавать письма от Instagram» указывает на то, что такие действия следует осуществлять.
«Ожидать не более … секунд» . В этом поле указывается время (в секундах), в течение которого программа будет ожидать приход нужного письма от Instagram. Например, письма с кодом для верификации аккаунта.
«При проблемах с паролем искать на почте ссылку от Instagram для сброса пароля» . Отметка в этом поле укажет программе на то, что если в ходе инициализации Instagram-аккаунта вернулся отказ из-за неверно введенного пароля, то нужно попробовать найти на сопоставленном E-Mail’е ссылку от Instagram для сброса (изменения) пароля. Такое иногда бывает, когда у Instagram возникают подозрения по поводу того, истинный владелец ли пользуется тем или иным аккаунтом.
«Никогда не показывать диалог для ввода Instagram-кода из E-Mail’а» .
«При возникновении ошибки подключения к почтовому серверу повторять попытки не более … раз» . Отметка в этом поле и значение справа указывают программе, сколько раз необходимо повторять попытки соединения с тем или иным почтовым сервером (задаётся при вводе реквизитов подключения к сопоставленному с Instagram-аккаунтом E-Mail’у) по протоколу IMAP. Бывают ситуации, при которых подключение к некоторым почтовым серверам не проходит с первого раза (по непонятным причинам). Соответственно, такая настройка позволяет ценой небольших временных затрат более качественно автоматизировать проблемные процессы. По умолчанию число попыток равно 10 и этого, на наш взгляд, достаточно, чтобы понять, возможно ли такое подключение в принципе или ошибка является непреодолимой.
Обращаем ваше внимание на то, что некоторые популярные (и не только) почтовые сервисы, такие как, например, Google и Rambler требуют предварительной настройки почтового ящика для упрощенного доступа к нему из приложений, а не через WEB-интерфейс почтового сервиса. О том, как настраивается такой доступ для Google и Rambler можно прочесть в этой статье.
«Просматривать не более .. последних писем» . Значение в этом поле указывает программе, сколько писем среди самых свежих требуется просмотреть для нахождения, например, письма со ссылкой для подтверждения Instagram-аккаунта или со ссылкой для сброса пароля. Следует отметить, что алгоритмом, отвечающим за E-Mail-верификацию значение в этом поле никак не используется.
«Для случайного пароля … символов» . Значение в этом поле указывает программе на то, какой длины нужно создать случайных пароль при выполнении процедуры изменения Instagram-пароля через запрос ссылки на его сборс или при выполнении инициализации аккаунта, когда обнаруживается запрос от Instagram на принудительное изменение пароля.
«Прочие настройки». В этом блоке (блок 6) собран ряд опций, который управляет сразу несколькими программными алгоритмами для лучшей автоматизации процессов во время инициализации Instagram-аккаунтов.
«Если реквизиты E-Mail’а отсутствуют, то отправлять код в SMS на сопоставленный телефонный номер» . Отметка в этом поле имеет смысл, если с искомым Instagram-аккаунтом сопоставлен номер телефона, к которому у вас есть физический доступ для того, чтобы самостоятельно прочесть SMS с кодом подтверждения и ввести его во время появления соответствующего диалога на экране. В противном случае в этом нет никакого смысла и чтобы процесс инициализации группы Instagram-аккаунтов не останавливался на диалоге ввода кода отметку в этом поле лучше снять.
«Никогда не показывать диалог для повторного ввода кода из SMS-сообщения или E-Mail’а» . Отметка в этом поле укажет программе на то, что нужно игнорировать любые циклические верификации в пределах одной сессии инициализации одного или группы Instagram-аккаунтов.
Следует ещё раз отметить, что циклические SMS-верификации бывают нескольких видов (см. выше) и большая часть из них выливается в то, что на один и тот же номер телефона отправляется разный код несколько раз. Это в любом случае не приведёт к бесконтрольному расходованию средств. Однако, бывают циклические верификации (вроде многоразовой SMS-верификации по номеру телефона, о которой упоминалось выше), во время которых такой расход возможен.
«При отмене ожидания SMS-сообщения или письма на E-Mail отменять также инициализацию всех выбранных аккаунтов» . Отметка в этом поле позволит вам максимальном быстро прервать процесс инициализации одного или нескольких Instagram-аккаунтов, для которых запрошена инициализация.
Другие статьи по теме:
Повторная инициализация аккаунта через его обновление
Частый запрос на SMS-верификацию, блокировка аккаунта
Сервисы для автоматического прохождения SMS-верификации
Instagram отверг телефонный номер
Не удалось установить соединение с почтовым сервисом
Кому выгодны ошибки при оформлении е-ОСАГО? С введением обязательных продаж автогражданки через сайты страховых компаний автовладельцы испытали новую проблему, ставящую под сомнение доступности этого вида страховых услуг.
Многочисленные отзывы собственников транспорта и их представителей свидетельствуют, что порой процесс заполнения онлайн-анкеты сродни сложной головоломке, требующей смекалки и находчивости.
При этом в каждом конкретном случае, как правило, возникают всё новые сложности, препятствующие быстрому оформлению электронной автогражданки, а чаще делающие это невозможным. Как бы автовладелец не старался – заветную электронную бумажку ему не дают.
Какие бывают ошибки при оформлении е-ОСАГО? Чаще всего при оформлении полисов е-ОСАГО проблема оказывается в капче – электронном коде, который должен распознать и ввести пользователь, чтобы доказать, что он не робот. Капча бывает разных видов, но в таком графическом сообщении обычно присутствуют цифры и буквы в разных регистрах. Вот с расшифровкой этой информации у пользователей и возникают проблемы.
Картинки настолько зашифрованы, что разобрать символы на них невозможно даже с помощью специальных программ.
Естественно, при обращении в службу поддержки сайта страховой компании пользователю сообщают, что система работает стабильно и никаких проблем нет, в том числе с вводом капчи.
Вторая по частоте проблема – несоответствие данных в документах автовладельца сведениям из единой базы данных, используемой Российским Союзом Автостраховщиков. Пользователь вводит, например, серию и номер паспорта транспортного средства, а ему сообщают, что такого документа не существует в природе.
В некоторых случаях добиться справедливости помогает отправка по e-mail сканированной копии спорного документа.
Но часто страховые компании продолжают упорно стоять на своём: такого документа в базе данных нет, а значит и застраховать транспорт нельзя. В подобной ситуации автовладельцу остаётся либо обратиться с жалобой в Центробанк, либо отправиться за полисов непосредственно в офис страховой компании.
Последняя по популярности ошибка – недоступность системы оформления е-ОСАГО на сайте конкретной страховой компании. В таком случае происходит автоматическая переадресация пользователя на сайт Российского Союза Автостраховщиков с дальнейшей переадресацией на сайт страховой компании, выбранной по номеру регистрационных документов автовладельца.
В этом случае приходится полагаться на везение: при благоприятном раскладе автовладельцу продадут полис страховой компании с офисом в его регионе, при неблагоприятном – полис страховщика с офисами на другом конце России.
Бороться в подобной ситуации бессмысленно, расторгнуть договор не получится, а весь негатив будет предложено списать на положительную сторону систему бесперебойной продажи автогражданки , когда каждый желай может получить заветный полис через Интернет.
По чьей вине они возникают ошибки? В первых двух случаях всё очевидно – функционирование сайта страховой системы и базы Российского Союза Автостраховщиков находятся полностью под контролем указанных организаций, потому им и нести ответственность за сбои в работе системы электронного ОСАГО.
Но не всегда в проблемах виноваты указанные организации. Встречаются ситуации, когда пользователь просто невнимательно читает капчу, а в результате не может авторизоваться на сайте страховой компании как живой пользователь, а не робот.
А вот с последней проблемой всё однозначно – при разработке системы замещения страховой компании Российский Союз Автостраховщиков не продумал, как будет взаимодействовать автовладелец со страховой компании из другого часового пояса, ближайший офис которой находится в тысячах километров от места жительства пользователя.
Как бороться с ошибками? Самый очевидный совет – нужно внимательно проверять все введенные данные, а также внимательно изучать капчу, а при необходимости запрашивать её повторно. При повторном запросе система присылает другой код, который, вполне возможно, будет прочитать гораздо проще. Если же на лицо саботаж продаж е-ОСАГО со стороны страховой компании, то выход лишь один – обращение с жалобой через официальный сайт Центробанка.
Правда, ответа этой организации придётся ждать порядка тридцати рабочих дней – именно столько отводится законом регулятору на рассмотрение претензий граждан к страховым компаниям и банкам.
Капча — Lurkmore Пример капчи. Символы изогнуты для усложнения задачи машинного распознавания текстов.
Ка́пча , ка́птча (CAPTCHA, Completely Automatic Public Turing Test to Tell Computers and Humans Apart ) — механизм, с помощью которого веб-сайт отличает людей от наиболее тупых роботов (ботов, программ-роботов), заставляя их проходить обратный тест Тьюринга. Обычно пользователю предлагается ввести в поле формы выражение из цифр и букв разного регистра, изображённое на автоматически сгенерированной картинке.
Применение На Лурке
Капчи используются как защита от спама, автоматических регистраций, флуда и накруток. На анонимных имиджбордах капча обычно используется для предотвращения скриптового вайпа. Как правило она есть на всех имиджбордах в постоянном режиме.
С развитием алгоритмов и технологий распознавания текста применение классических покрученных букв становится неэффективным. Например, студентам рассказывают про алгоритм Кока-Янгера-Касами распознавания двухмерной грамматики, которым «выносится» добрая половина подобных капч. Другие товарищи, менее продвинутые в теоретическом плане, но более прокачанные в отношении хакерства, подключают подпрограммы из новейших версий FineReader-а непосредственно к своим спам-ботам. Поэтому авторы капч вынуждены извращаться по-всякому.
Очень часто капчу усложняют так, что её становится трудно прочитать не только программе-роботу, но и человеку[1] .
Иногда это становится и вовсе невозможно, ввиду чего капча уже не может больше именоваться капчей в том смысле, который в неё вкладывают в интернетах и становится больше похожа на чернильное пятно из психологических тестов Роршаха. Конечно, человек и бот всё ещё воспринимают её по разному, но ввиду того, что проверяет результат тоже компьютер, он примет правильный, например случайно получившийся, ответ на такую капчу от бота, но не примет комментарий «что за нечитаемая хуита?» от человека.[2] .
Иногда капча может выдавать осмысленные слова, картинки с которыми сохраняются и затем с гордостью показываются другим. На ЛОРе это приняло столь массовый характер, что привело к полному запрету на цитирование капчи. На Уютненьком в обсуждениях можно встретить: «Капча %s %s как бы намекает»[3] .
На файлообменниках капча ставится, чтобы скачивающий не смог накидать ссылок в качалку файлов, а ручками зашёл на сайт и посмотрел рекламу.
На nnm.ru капча требует знания высшей математики. К счастью, там она нужна только для регистрации. При других действиях такое извращение не применяется. Другой пример экстремальной капчи — cirno.ru, где для успешного прохождения теста требуется знание японской иероглифики и немало усидчивости.
На Доброчане капча генерируется из постов, при практическом отсутствии искажения картинки. В результате порой получаются странные выражения, что породило легенду о том, что капчу Доброчана придумывает лично Осака.
Фольклор IIchan Капча-тян — одна из многочисленных малоизвестных ычановских маскотов
Нерешительность — это когда в капче ставишь многоточие…
Убедительность — это когда проверка капчи проходит успешно даже тогда, когда вводишь её неправильно.
Вырождение — это когда капча начинает совпадать с сообщением.
Постмодернизм — это когда капча кажется законченным литературным произведением.
Творческая свобода — это когда в капче оставлены пробелы для импровизации.
Верная мысль — это когда даже капча подтверждает.
Авторские права — это когда заполнение капчи получает статус личной переписки.
Нанотехнологии — это когда капча занимает один пиксель.
Тиреч — это когда капча твой первый вступительный экзамен.
Бюрократия — это когда нужно заполнить бланк в трёх экземплярах, чтобы получить разрешение на заполнение капчи.
Жизнь удалась — это когда капчу за тебя вводит секретарша.
Настоящий граммар-наци — это когда указывают на ошибки в капче, аргументируя Розенталем и Ожеговым
Хорошо структурированный бизнес — это когда капчей занимается отдел по вводу капчи.
Локальный ресурс — это когда для ввода капчи нужно звонить в техподдержку провайдера.
Олдфаг — это когда капчу вводишь по памяти.
Майкрософт — это когда после неправильно вбитой капчи предлагается отправить отчет об ошибке.
Криптография — это когда текст на картинке меняется в зависимости от того, какую капчу ты вводишь, и нужно добиться совпадения.
Скука — это когда обновляешь капчу, пока не появится какое-нибудь прикольное слово.
Маркетинговая сеть — это когда после ввода капчи тебе надо заставить 20 людей ввести капчу по твоему приглашению, и за это ты получаешь право вводить VIP-капчу.
Есть-одна-тян тред — это когда капча что-то вроде прелюдии.
Религия — это когда не видишь капчу, но знаешь, что она есть, и требуешь ото всех её вводить.
Деспотия — это когда вместо капчи вводишь коня.
Просветление — когда ты понимаешь, зачем нужен каждый символ капчи.
Word — это когда в капче автоматически высвечиваются ошибки, предлагаются капчи для замены и капчи-синонимы.
На уютненьком Вот такое проходит.
Используется ставшая модной в последнее время Re-Captcha, о которой ниже. Зарегистрированные пользователи могут от неё избавиться, внеся более 9000 правок. Когда-то это число равнялось всего 30, но после некоторых событий пришлось несколько ужесточить правила. Точное число теперь определяется Всемогущей Администрацией.
Re-Captcha Происки Пиндостана для распознавания книг (как правило, англоязычных). Одно из слов, изображённых на картинке — нераспознанное слово из скана книги, журнала или газеты. Оно, как правило, более нечёткое, размытое, содержит буквы разного регистра и цифры или может быть отрывком слова, но в большинстве случаев слово не выглядит искажённым, все буквы находятся на одной линии. Его и распознаёт анонимус, вводящий слово, соответствующее изображению. Для прохода же капчи достаточно ввести лишь четко изображённое и искажённое машиной (как правило, закрученное и/или зачёркнутое) слово, а размытое заменять на «Fuck» (Форчан пропагандирует слово «nigger») (или «хуй», система хавает кирилицу).все участники этой акции вводили «fuck» (дабы и у пользователей, владеющих английским языком, не было сложностей с участием в акции). Начните прямо сейчас же, при редактировании уютненького!
В последнее время некоторые буквы проверочного слова рекапчи стали окрашиваться белым, лишь их контуры остаются черным. (а теперь они ещё и «сдваиваются»). Это слегка осложняет опознавание слова, но в разы облегчает детектирование самого слова, которое сгенерировала рекапча и соответственно того, которое она надеется узнать от вас. Такой трюк будет прокатывать до тех пор, пока не станут генерировать похожее на скан. А пока распознать, где там Fuck, а где капча — легко.
Последнее время кончилось, и рекапча с двумя словами заменена злобным гуглом сначала на одну размытую цифру со Street View, а затем и на простую галочку на основе слежки АНБ хитрых алгоритмов анализа поведения пользователя и оценки рисков. Скайнет уже в наших телефонах, однако.
Алсо На расово чувашском языке «капща» означает женскую половую пизду.
Галерея Иногда мне кажется что у них есть свои семьи, города, чувства. 1 3 yes Показать Скрыть KeyCaptcha — собери картинку.
Такая капча может встретиться и на русском сайте.
Пример осмысленной капчи.
В недалёком будущем.
Капча понимает, как тебе трудно.
Откуда они, собственно, берутся.
Та самая баянная матан-капча.
Каптча форума phpBB.
И это я должен ввести??
Капча — она такая капча!
Каждый луркоморец должен знать мунспик!
Дуров какбе намекает
Найди жёлтого рака
Поздравляем! Вы — миллионный забаненный пользователь йандыкса.
Январская капча от ОПСоСа.
Капча, выпавшая на Worldoftanks.ru
Накажи кота. Накажи кота, сука
Капча может быть саморазвивающимся искусственным интеллектом
Индусская капча
Зеркальная капча
Чего-чего ему не хватает?!
Заботливая капча
Образчик карательной психиатрии.
Капча на сайте Киевстара. Нужно выбрать несколько правильных вариантов.
Бывало и такое
На митолархивах
Ты же ведь не робот, правда?
Ссылки См. также Примечания ↑ Цитата: «Сделайте нормальный код подтверждения, глазами очень плохо читаем, не то что ботами…» ↑ Потом нужно будет много человеков, а потом отличить и вовсе будет невозможно. ↑ Так называемое гадание по капче популярно не только на уютненьком, но и на АИБ, раньше на лоре, и вообще, часто применяется на других ресурсах, в силу мобильности фагготрии выше указанных ресурсов. Проверка ответа пользователя | reCAPTCHA | Разработчики Google На этой странице объясняется, как проверить ответ пользователя на запрос reCAPTCHA от вашего приложения.
Для веб-пользователей вы можете получить токен ответа одним из трех способов:
g-recaptcha-response Параметр POST, когда пользователь отправляет форму на ваш сайт grecaptcha.getResponse (opt_widget_id) после того, как пользователь завершит
вызов reCAPTCHA В качестве строкового аргумента вашей функции обратного вызова
если data-callback указан либо в атрибуте тега g-recaptcha , либо
параметр обратного вызова в методе grecaptcha.render Для пользователей библиотеки Android вы можете позвонить в
SafetyNetApi.RecaptchaTokenResult.getTokenResult ()
для получения токена ответа, если статус возвращается успешно.
Ограничения по токенам Каждый токен ответа пользователя reCAPTCHA действителен в течение двух минут и может быть проверен только один раз от до
предотвратить повторные атаки.
После получения токена ответа его необходимо проверить в течение двух минут с помощью reCAPTCHA, используя
следующий API, чтобы убедиться, что токен действителен.
Запрос API URL: https://www.google.com/recaptcha/api/siteverify
МЕТОД: POST
Параметр POST Описание секрет Обязательно. Общий ключ между вашим сайтом и reCAPTCHA. ответ Обязательно. Токен ответа пользователя, предоставляемый клиентской интеграцией reCAPTCHA на вашем сайте. пульт дистанционного управления Необязательно. IP-адрес пользователя.
Ответ API Ответ представляет собой объект JSON:
{
"успех": истина | ложь,
"challenge_ts": timestamp, // отметка времени загрузки вызова (формат ISO yyyy-MM-dd'T'HH: mm: ssZZ)
"hostname": string, // имя хоста сайта, на котором была решена reCAPTCHA
"коды ошибок": [. Для reCAPTCHA Android:
{
"успех": истина | ложь,
"challenge_ts": timestamp, // отметка времени загрузки вызова (формат ISO yyyy-MM-dd'T'HH: mm: ssZZ)
"apk_package_name": string, // имя пакета приложения, в котором была решена reCAPTCHA
"коды ошибок": [...] // необязательно
}
Ссылка на код ошибки Код ошибки Описание пропавший-ввод-секрет Отсутствует секретный параметр. неверный-ввод-секрет Секретный параметр недействителен или имеет неправильный формат. отсутствует ответ на ввод Отсутствует параметр ответа. неверный-ввод-ответ Параметр ответа недействителен или имеет неправильный формат. плохой запрос Запрос недействителен или имеет неправильный формат. тайм-аут или дублирование Ответ больше недействителен: либо слишком старый, либо уже использовался ранее.
Департамент образования штата Орегон: Создание доступных форм: Контрольный список доступности Интернета: штат Орегон Обзор Чтобы создать доступную онлайн-форму, вы должны убедиться, что все поля формы имеют точные метки или подсказки, чтобы пользователи программ чтения с экрана знали, что запрашивает каждое поле. Формы обычно имеют метки или подсказки, очевидные для зрячих пользователей, но их связь с конкретными полями формы осуществляется на основе визуальных подсказок, таких как относительное положение и близость к полю.Поскольку пользователи программ чтения с экрана не имеют доступа к этим визуальным подсказкам, ярлыки и подсказки должны быть явно связаны с полями формы в HTML. Ниже приведены несколько методов для достижения этой цели.
Использование элемента Рассмотрим следующее поле и предшествующее ему приглашение:
Фамилия:
Приглашение «Фамилия» предшествует полю ввода, но его отношение к полю явно не определено.
Следующий код был исправлен. «Фамилия» теперь определяется как метка и явно связана с полем формы, поскольку атрибут метки для и атрибут id ввода имеют одно и то же значение.
Фамилия:
Предоставление текста дополнительной справки В поле формы допускается только один элемент . Однако, если доступен дополнительный текст справки, его можно связать с полем формы с помощью атрибута aria-describeby .
Дата рождения:
ММ / ДД / ГГГГ
Использование элементов и Для групп связанных полей, таких как переключатели и флажки, каждое поле формы должно иметь метку, как описано в предыдущем разделе. Однако само по себе это приглашение может быть бессмысленным, если пользователь не знает вопроса. Метод решения этой проблемы состоит в том, чтобы сгруппировать эти элементы вместе с помощью элемента
, а затем использовать элемент для разметки вопроса, как в следующем примере: <набор полей>
Какой ваш любимый цвет?
Красный
Зеленый
Синий
Дополнительные примеры элементов управления формой доступны в статье WebAIM «Создание доступных форм».
Использовать как проверку на стороне клиента, так и на стороне сервера Проверка на стороне клиента (с использованием JavaScript) обеспечивает более немедленную обратную связь, которая может улучшить доступность при правильной реализации. Проверку на стороне сервера следует использовать как запасной вариант на тот случай, если недействительная отправка пользователя ускользнет.
Избегайте отключения кнопки отправки. В некоторых формах отключены кнопки отправки, которые активируются только после того, как форма соответствует определенным требованиям. Однако это может сбить с толку пользователей, если они обнаружат, что не могут отправить заявку, но не знают, почему.Если вы сообщили им об ошибках на стороне клиента, но они все еще добрались до кнопки отправки без исправления ошибок, дайте им возможность отправить форму, затем перезагрузите страницу и предоставьте им легко обнаруживаемые ошибки на новой странице.
Использовать атрибуты HTML5 и типы ввода HTML5 включает множество новых типов ввода и атрибутов, которые в конечном итоге будут очень полезны для обеспечения доступности, поскольку браузеры и вспомогательные технологии поддерживают эту новую стандартную разметку.
Например, атрибут HTML5 required может использоваться для идентификации обязательных полей.Когда этот атрибут присутствует, программы чтения с экрана информируют пользователя о том, что поле является обязательным, когда поле получает фокус. Если пользователи выходят из поля, ничего не вводя и не делая выбора, браузер немедленно отображает ошибку, которая довольно хорошо поддерживается программами чтения с экрана.
Кроме того, HTML5 представляет несколько новых типов ввода (например, тел, URL, адрес электронной почты, дата, время, цвет). После полной поддержки они будут стандартизировать поля формы, которые исторически добавлялись на веб-страницы с помощью виджетов, созданных с помощью JavaScript, обычно за счет доступности.В качестве стандартизованных полей формы, предоставляемых браузерами, пользователи будут сталкиваться с единообразием на всех веб-сайтах, а вспомогательные технологии могут легче встраивать для них поддержку. Если браузеры не поддерживают определенный тип ввода, он просто отображается в виде текстового поля.
Использовать методы проверки HTML5 Одной из самых мощных новых функций HTML5 является поддержка проверки, встроенная в HTML поля. Это очень легко поддерживать с минимальным кодом, и он очень доступен, поскольку сообщения об ошибках поступают непосредственно из браузера и хорошо поддерживаются программами чтения с экрана.В дополнение к обязательному атрибуту , описанному в предыдущем разделе, HTML5 также включает атрибут pattern , который можно использовать для определения конкретных шаблонов допустимого ввода для данного поля с использованием регулярных выражений. В Интернете есть несколько очень хороших статей, которые предоставляют дополнительную информацию о методах проверки HTML5. Например:
Убедитесь, что ошибки на стороне клиента доступны Если вы используете JavaScript для проверки на стороне клиента и записи ошибок на экран, обязательно сделайте это так, чтобы это было доступно пользователям программ чтения с экрана.
Также поместите ошибку сразу после поля формы с tabindex = «0», чтобы, если пользователи программы чтения с экрана не слышат предупреждение, они, вероятно, обнаружат его сразу после выхода из поля формы.
Убедитесь, что ошибки на стороне сервера доступны Если отправка не прошла проверку на стороне сервера и пользователь возвращается на ту же страницу для исправления ошибок в форме, используйте эти методы, чтобы пользователи знали о наличии ошибок и могли легко их найти:
Измените элемент страницы, чтобы он содержал слово «Ошибка».Программы чтения с экрана, скорее всего, озвучат заголовок сразу после загрузки страницы, поэтому предоставление этой информации заранее позволит пользователям узнать о проблемах, требующих их внимания.<img loading="lazy" src="/800/600/https/s00.yaplakal.com/pics/pics_original/2/3/4/14952432.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/s00.yaplakal.com/pics/pics_original/2/3/4/14952432.jpg' style='float: right;' /></noscript></li><li> Стилизуйте сообщение об ошибке, чтобы оно было визуально заметным и легко заметным.</li><li> Добавьте к сообщению об ошибке высокоуровневый заголовок (предпочтительно<h2>), который включает слово «Ошибка», чтобы пользователи могли сразу перейти к этому сообщению.</h2></li><li> Включите в сообщение об ошибке четкую и конкретную информацию, например список полей, в которых есть ошибки, и характер этих ошибок.</li><li> Предоставьте ссылку на той же странице, которая позволяет пользователям переходить непосредственно от каждого сообщения об ошибке к полю формы, которое требует исправления.</li></ol><h3> Обеспечение доступа к PDF-формам</h3><p> Интерактивные формы в Adobe PDF имеют многие из проблем, описанных выше. Ярлыки и подсказки должны быть созданы таким образом, чтобы они явно связывались с соответствующими полями формы. Кроме того, поля формы PDF имеют тенденцию быть неупорядоченными, поэтому вы должны обязательно протестировать порядок табуляции в вашей форме, чтобы убедиться, что пользователи будут перемещаться по форме в логической последовательности при переходе между полями с помощью клавиатуры.<img loading="lazy" src="/800/600/https/info-krot.ru/wp-content/uploads/2019/06/8d5af58770979497bc9e26513b1c80e7.png"><noscript><img src='/800/600/https/info-krot.ru/wp-content/uploads/2019/06/8d5af58770979497bc9e26513b1c80e7.png' style='float: right;' /></noscript> Дополнительные сведения о формах см. На нашей странице Создание доступных PDF-форм с помощью Adobe Acrobat Pro.</p><h3> Избегайте CAPTCHA</h3><p> CAPTCHA (аббревиатура от «Полностью автоматизированный общедоступный тест Тьюринга для различения компьютеров и людей») — это тип поля формы, которое иногда используется для определения того, является ли пользователь человеком, с целью предотвратить автоматическую отправку компьютеров в Интернете. формы. Часто CAPTCHA принимают форму искаженных символов, подобных тем, которые показаны на изображении ниже.</p><p></p><p> CAPTCHA недоступна для многих групп пользователей, включая слепых и страдающих дислексией. Если аудиокапча предоставляется в качестве альтернативы для этих пользователей, это все еще не решение для слепоглухих. Кроме того, CAPTCHA обременительны для всех и увеличивают вероятность того, что люди не смогут отправить форму или выполнить задачу. Было предложено множество творческих альтернативных решений, не обременяющих пользователя.<img loading="lazy" src="/800/600/https/baneroobmenka.ru/img/687474703a2f2f6b616b2d7a617261626f7461742d762d696e7465726e6574652e636f6d2f77702d636f6e74656e742f75706c6f6164732f323031352f30392f7275636170746368612d6f62756368656e69652e6a7067"><noscript><img src='/800/600/https/baneroobmenka.ru/img/687474703a2f2f6b616b2d7a617261626f7461742d762d696e7465726e6574652e636f6d2f77702d636f6e74656e742f75706c6f6164732f323031352f30392f7275636170746368612d6f62756368656e69652e6a7067' style='float: right;' /></noscript> Например, см. Статью Ханны Альварес о пользовательском тестировании.com.</p><h3> Внешние ссылки WCAG</h3><hr/><p> Большая часть информации на этой странице почерпнута из раздела «Доступные технологии» Вашингтонского университета.</p><h2> Ошибка проверки Captcha — Архив</h2><p> Я обязательно следую инструкциям из примера документации.</p><blockquote><p> здесь вы можете увидеть действующий сайт с моей формой. форма находится на главной странице.</p></blockquote><p> hier — это содержание обложки страницы:</p><pre> <code> титул: 'Achtsamkeit MBSR - Helga Hummel - Dipl.Психологин
обработать:
уценка: правда
веточка: правда
cache_enable: false
recaptchacontact:
включен: ложь
форма:
имя: контакт
поля:
-
имя: имя
label: 'Vor- und Nachname'
заполнитель: «Geben Sie hier Ihren Namen ein».
автофокус: «выключен»
автозаполнение: 'включено'
тип: текст
проверить:
требуется: true
-
имя: telefonnummer
label: Telefonnummer
заполнитель: 'Wie kann ich Sie telefonisch erreichen?'
автозаполнение: 'включено'
тип: текст
проверить:
требуется: true
-
имя: электронная почта
label: Электронная почта
заполнитель: 'Geben Sie hier Ihren E-Mail-Adresse ein ein'
тип: электронная почта
проверить:
требуется: true
-
имя: сообщение
этикетка: Nachricht / Frage
заполнитель: "Ihr Nachricht oder Frage an mich"
тип: textarea
проверить:
требуется: ложь
-
имя: erstkontakt
этикетка: Erstkontakt
заполнитель: «Wie haben Sie von mir erfahren?»
тип: textarea
проверить:
требуется: flase
-
имя: g-recaptcha-response
label: Captcha
тип: captcha
recaptcha_site_key: 6Lcf1hQUAAxxxxxxxxxxxxxxznn2ucLoFOt
recaptcha_not_validated: 'Captcha недействителен!'
проверить:
требуется: true
кнопки:
-
тип: отправить
значение: Absenden
-
тип: сброс
значение: Сброс
обработать:
-
капча:
recaptcha_secret: 6Lcf1hQUAxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxyXKmUHF
-
Эл.<img loading="lazy" src="/800/600/https/youpartner.pro/_bl/0/45403103.png"><noscript><img src='/800/600/https/youpartner.pro/_bl/0/45403103.png' style='float: right;' /></noscript> адрес:
subject: '[Контактная форма сайта] {{форма.value.name | e}} '
body: '{% include' 'forms / data.html.twig' '%}'
-
спасти:
префикс файла: контакт-
формат даты: Ymd-His-u
расширение: txt
body: '{% include' 'forms / data.txt.twig' '%}'
-
сообщение: «Vielen Dank fuer Ihre Nachricht».
-
дисплей: спасибо </code> </pre><h2> Защита от спама (CAPTCHA) | Kentico 11 Документация</h2><h3> Изменение типа CAPTCHA по умолчанию</h3><p> Вы можете выбрать, какой тип CAPTCHA будет использовать система:</p><p> Мы рекомендуем использовать <strong> reCAPTCHA </strong> или <strong> Logic CAPTCHA </strong>, так как это наиболее безопасные типы CAPTCHA.</p><ul><li> <strong> Простой </strong> — предлагает пользователям повторно ввести последовательность чисел из изображения.<img loading="lazy" src="/800/600/http/cdn01.ru/files/users/images/4b/e6/4be69bd59cdf0f9de1fa6676e51c659c.bmp"><noscript><img src='/800/600/http/cdn01.ru/files/users/images/4b/e6/4be69bd59cdf0f9de1fa6676e51c659c.bmp' style='float: right;' /></noscript> <br/></li></ul><ul><li> <strong> Логика </strong> — просит пользователей решить простую арифметическую задачу или сравнить два числа. Пример: «<em> один + четыре </em>»; «<em> Шесть больше восьми? (Истина / ложь) </em>» <br/></li></ul><ul><li> <strong> Текст </strong> — предлагает пользователям повторно ввести последовательность чисел, каждое число в отдельное поле. <br/></li></ul><p> Тип CAPTCHA по умолчанию — <strong> Simple </strong>.Чтобы изменить тип по умолчанию:</p><ol><li> Откройте приложение <strong> Settings </strong>.</li><li> Перейдите в категорию настроек <strong> Безопасность и членство -> Защита </strong>.</li><li> В настройках <strong> CAPTCHA </strong> выберите <strong> Control, чтобы использовать </strong>.</li><li> <strong> Сохраните </strong> настроек.</li></ol><p> При изменении типа CAPTCHA все веб-части и функции, для которых включена CAPTCHA, используют новый тип. Кроме того, все поля в настраиваемых таблицах, типах страниц и формах, которые используют элемент управления формы <strong> Security code </strong>, используют новый тип CAPTCHA.<img loading="lazy" src="/800/600/http/rlmf.net/wp-content/uploads/2013/01/2013-01-09-21.20.45.gif"><noscript><img src='/800/600/http/rlmf.net/wp-content/uploads/2013/01/2013-01-09-21.20.45.gif' style='float: right;' /></noscript> Поля, в которых используется определенный элемент управления CAPTCHA, не изменяются.</p><h3> Настройка reCAPTCHA</h3><p> <strong> Важно </strong></p><p> Первоначальная реализация reCAPTCHA в Kentico 11 использует API reCAPTCHA v1, который больше не работает после 31 марта 2018 г.</p><p> Чтобы использовать reCAPTCHA, вам необходимо загрузить и применить исправление 11.0.10 или новее, которое обновляет система для использования reCAPTCHA v2.</p><p> ReCAPTCHA — это онлайн-сервис, который позволяет вашему приложению отличать людей от компьютеров.ReCAPTCHA требует, чтобы пользователи установили флажок, указывающий, что они не являются роботами. Это либо сразу проходит пользователя, либо заставляет его проверить, являются ли они людьми (используя дополнительный выбор изображения или аудиотест).</p><p> Вам необходимо зарегистрировать свой сайт, чтобы использовать reCAPTCHA API и получить пару ключей API:</p><ol><li> Перейдите на https://www.<img loading="lazy" src="/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/40663/pub_5dd1023fd2bc1447e8b07379_5dd104f1760122197c9b1251/scale_1200"><noscript><img src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/40663/pub_5dd1023fd2bc1447e8b07379_5dd104f1760122197c9b1251/scale_1200' style='float: right;' /></noscript> google.com/recaptcha/admin и войдите в свою учетную запись Google.</li><li> Выберите тип <strong> reCAPTCHA V2 </strong> (другие типы reCAPTCHA по умолчанию не поддерживаются).</li><li> Введите все необходимые данные, включая домен, на котором работает ваш сайт.</li><li> Скопируйте свой <strong> ключ сайта </strong> и <strong> Секретный ключ </strong>.</li></ol><p> Затем введите ключи API reCAPTCHA вашего сайта в Kentico:</p><ol><li> Откройте приложение <strong> Settings </strong>.</li><li> Перейдите в категорию настроек <strong> Безопасность и членство -> Защита </strong>.</li><li> В настройках <strong> CAPTCHA </strong> вставьте ключи API в настройки </strong> ключа сайта <strong> reCAPTCHA и настройки секретного ключа </strong> reCAPTCHA <strong> соответственно.</li><li><p> <strong> Сохраните </strong> настроек.</p><p> <strong> Совет </strong>: Если вы запускаете несколько сайтов в своем экземпляре Kentico, вы можете переключаться между ними с помощью селектора <strong> Site </strong> и вводить разные ключи API для каждого сайта.<img loading="lazy" src="/800/600/https/otvet.imgsmail.ru/download/187324777_caa281a11dd38ca98917f17ba520c863_800.png"><noscript><img src='/800/600/https/otvet.imgsmail.ru/download/187324777_caa281a11dd38ca98917f17ba520c863_800.png' style='float: right;' /></noscript></p></li></ol><p> С ключами API, введенными в систему, вы можете выбрать <em> reCAPTCHA </em> в качестве типа CAPTCHA по умолчанию (через элемент управления <strong> Control, чтобы использовать настройку </strong>).</p><p> Вы также можете создавать поля проверки в типах страниц, формах или настраиваемых таблицах с помощью элемента управления формы <strong> reCAPTCHA </strong>.В этом случае элемент управления формы позволяет настроить дополнительные параметры для конкретного поля:</p><ul><li> <strong> Тема элемента управления </strong> — задает внешний вид элемента reCAPTCHA (Светлый или Темный).</li><li> <strong> Тип </strong> — задает тип запроса, используемый в случае сбоя начальной проверки noCAPTCHA (изображение или аудио).</li><li> <strong> Размер </strong> — устанавливает размер элемента reCAPTCHA (Обычный или Компактный).</li></ul><p> <strong> Использование нескольких reCAPTCHA на одной странице </strong></p><p> Система не поддерживает использование нескольких полей reCAPTCHA в одной форме.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i0.wp.com/ivitop.ru/wp-content/uploads/2019/07/X-Captcha.png"><noscript><img src='/800/600/https/i0.wp.com/ivitop.ru/wp-content/uploads/2019/07/X-Captcha.png' style='float: right;' /></noscript> У вас может быть несколько разных форм с полем reCAPTCHA на одной странице, но успешная проверка для одной формы также автоматически проверяет другие.</p><h4> Настройка сообщений reCAPTCHA</h4><p> Если вы хотите изменить сообщения об ошибках, которые reCAPTCHA отображает для пользователей, создайте пользовательские строки ресурсов с соответствующими ключами и введите необходимое текстовое содержимое в качестве значений перевода для определенных культур.</p><p> Используйте следующие ключи строки ресурса для сообщений об ошибках, связанных с базовой проверкой:</p><ul><li> <strong> recaptcha.error.missing-input-response </strong> — отображается, когда пользователь не вводит требуемый ввод, например, когда не установлен флажок проверки.</li><li> <strong> recaptcha.error.invalid-input-response </strong> — отображается, когда пользовательский ввод недействителен или имеет неправильный формат.</li></ul><p> Вы также можете использовать следующие ключи строки ресурса для других технических ошибок:</p><ul><li> <strong> recaptcha.<img loading="lazy" src="/800/600/https/induka.ru/wp-content/uploads/2018/12/3-2.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/induka.ru/wp-content/uploads/2018/12/3-2.jpg' style='float: right;' /></noscript> error.serverunavailable </strong> — сервер reCAPTCHA недоступен.</li><li> <strong> recaptcha.error.bad-request </strong> — запрос проверки недействителен или имеет неверный формат.</li><li> <strong> recaptcha.error.invalidconfiguration </strong> — сайт reCAPTCHA и настройки секретного ключа не настроены в Kentico.</li><li> <strong> recaptcha.error.missing-input-secret </strong> — секретный ключ API отсутствует.</li><li> <strong> recaptcha.error.invalid-input-secret </strong> — секретный ключ API недействителен или имеет неверный формат.</li><li> <strong> recaptcha.error.timeout-or-duplicate </strong> — тайм-аут или одна и та же форма содержит несколько полей reCAPTCHA.</li></ul><h2> BotDetect ASP.NET CAPTCHA Validation & Security FAQ</h2><p> Если все материалы отправляются с правильным значением кода Captcha, маловероятно, что какой-либо бот взламывает изображения Captcha с другим рисунком.
используемые алгоритмы.</p><p> Чтобы определить, что происходит на самом деле, возможно, записанные данные содержат некоторые подсказки.<img loading="lazy" src="/800/600/https/2.bp.blogspot.com/-geA41DChoG4/Uw342hkN9fI/AAAAAAAAAq4/1oaZUI4Xpuw/s1600/%D0%BE%D0%BA%D0%BD%D0%BE+%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D1%87%D0%B8.png"><noscript><img src='/800/600/https/2.bp.blogspot.com/-geA41DChoG4/Uw342hkN9fI/AAAAAAAAAq4/1oaZUI4Xpuw/s1600/%D0%BE%D0%BA%D0%BD%D0%BE+%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D1%87%D0%B8.png' style='float: right;' /></noscript> Помимо частоты написания записей (каждые несколько секунд или
минут), есть ли у вас другие признаки того, что это боты, а не люди — i.е.
бессмысленные данные, ссылки на спам-сайты, пустые или явно неверные значения кода Captcha и т. д.?</p><p> Или, может быть, есть несколько отправок с одними и теми же данными, при этом некоторые люди отправляют страницу несколько раз после того, как они один раз решили капчу и <code> Сессия ["IsHuman"] для них установлена </code> (если вы используете такой подход)? Является
есть ли какое-нибудь логическое объяснение тому, что пользователи-люди отправляют форму так часто, как это происходит?</p><h4> Устранение неполадок с файлом журнала IIS</h4><p> Теперь, когда мы исключили эту опцию, все еще возможно, что какая-то другая проблема позволяет кому-то обойти защиту Captcha.Исследовать
это ваш файл журнала IIS может быть полезен:</p><ul><li><p> Каждой отправке формы предшествует загрузка формы и запрос изображения Captcha? Образец посетителя будет выглядеть так: <code> GET </code> the
страница, <code> GET </code> изображение Captcha, <code> POST </code> форма, <code> GET </code> страница, <code> GET </code> изображение Captcha, <code> POST </code> бланк и пр.<img loading="lazy" src="/800/600/http/1.bp.blogspot.com/-FrvjCCBREpU/VBGm6BBCm5I/AAAAAAAAA_Y/_7lXOkMjQdQ/s1600/5.PNG"><noscript><img src='/800/600/http/1.bp.blogspot.com/-FrvjCCBREpU/VBGm6BBCm5I/AAAAAAAAA_Y/_7lXOkMjQdQ/s1600/5.PNG' style='float: right;' /></noscript></p> Типичный шаблон бота: <code> GET </code> страница, <code> GET </code> изображение Captcha, <code> POST </code> форма, <code> POST </code> форма, <code> ПОСТ </code> бланк и др., или, может быть, <code> GET </code> страницу, <code> GET </code> изображение Captcha, <code> POST </code> форму, <code> GET </code> Изображение Captcha, <code> POST </code> форма и т. Д.</li><li> Регистрируете ли вы также файлы cookie посетителей? Если да, изменяются ли значения cookie <code> SessionID </code> для каждой из этих быстро изменяющихся отправок, или все они
используя тот же <code> SessionID </code>? Или, может быть, все они идут с путями без файлов cookie (<code> SessionID </code> встроен в URL-адрес)?</li><li> Все эти попытки выполняются одним и тем же пользовательским агентом или разными?</li></ul><h4> Регулирующий доступ</h4><p> Еще одна вещь, которую вы должны иметь в виду, это то, что вы не должны допускать неограниченное количество попыток разгадывания капчи.Например, если пользователь пытается решить Captcha 10 раз и каждый раз терпит неудачу, это, вероятно, бот (если вы используете читаемый
ImageStyle и CodeLength, конечно), и дальнейшие попытки должны быть запрещены.<img loading="lazy" src="/800/600/https/pp.userapi.com/c836323/v836323300/490b9/3qhZLsl41aw.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/pp.userapi.com/c836323/v836323300/490b9/3qhZLsl41aw.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> Если вы разрешаете одному пользователю пытаться решать Captcha на неопределенный срок, это проблема безопасности. Итак, у вас может быть сеанс
счетчик состояний регистрирует общее количество попыток проверки Captcha пользователем и автоматически считает их ботом после 10 неудачных попыток.</p><p> Теперь, если это обычный бот, он не будет правильно сохранять <code> SessionID </code> и будет начинать новый сеанс для каждого
попытка.В этом случае вышеуказанная мера не сработает, и вам следует использовать элементарную защиту DOS, сохраняя кеш
запросы по IP-адресу.</p><p> Если все эти попытки поступают с одного и того же IP-адреса, вы должны разрешить (например) только 10 попыток отправки формы на каждый IP-адрес.
за 1 час, и если какой-либо конкретный IP-адрес превышает это ограничение, забанить его на 1 час. Если определенный IP-адрес продолжает превышать лимит
после снятия запрета вы можете забанить его на более длительный период времени и т. д.</p><h2> Добавить проверку reCAPTCHA v2 на страницу оформления заказа: Поддержка MemberMouse</h2><p data-identifyelement="492"> <em data-identifyelement="494"> Эта статья применима только в том случае, если вы используете reCAPTCHA v2 на своем сайте.<img loading="lazy" src="/800/600/https/rabota-v-seti.moy.su/Foto/RuCaptcha.png"><noscript><img src='/800/600/https/rabota-v-seti.moy.su/Foto/RuCaptcha.png' style='float: right;' /></noscript> </em></p><p data-identifyelement="492"> <em data-identifyelement="496"> Если вы установили или обновили MemberMouse после 19 января 2021 года до MemberMouse v2.4.0 +, то reCAPTCHA v3 <em data-identifyelement="495"> доступен для настройки и является рекомендуемой версией для использования. С reCAPTCHA v3 вам не нужно ничего добавлять на страницу оформления заказа. </em> </em></p><p data-identifyelement="492"> <em data-identifyelement="498"> Если вы хотите узнать больше о том, как reCAPTCHA v3 работает на вашем сайте, вы можете перейти к настройке reCAPTCHA v3. </em></p><hr data-identifyelement="499"/><p data-identifyelement="490"> Если вы хотите, чтобы клиенты заполняли поле reCAPTCHA при регистрации, сначала вам нужно настроить reCAPTCHA v2 на своем сайте, а затем все, что вам нужно сделать, это включить следующий SmartTag в свою кассу form:</p><p data-identifyelement="494"> <code data-identifyelement="495"> [MM_Form_Field type = 'input' name = 'captcha'] </code></p><p data-identifyelement="498"> Для правильной работы убедитесь, что вы разместили SmartTag между <code data-identifyelement="499"> [MM_Form type = 'checkout'] </code> и <code data-identifyelement="500"> [ / MM_Form] </code> SmartTags.<img loading="lazy" src="/800/600/https/hiterbober.ru/wp-content/uploads/2019/05/post_5cdc1f30a8be3.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/hiterbober.ru/wp-content/uploads/2019/05/post_5cdc1f30a8be3.jpg' style='float: right;' /></noscript> После того, как этот SmartTag был включен в форму оформления заказа, MemberMouse потребует, чтобы это поле было заполнено и соответствовало изображению reCAPTCHA v2, прежде чем разрешить отправку формы.</p><p data-identifyelement="503"> <strong data-identifyelement="504"> ВАЖНО </strong>: SmartTag Captcha MemberMouse должен быть добавлен на основную страницу оформления заказа, чтобы поля reCAPTCHA работали во всех формах оформления заказа на вашем сайте. Если SmartTag отсутствует на основной странице оформления заказа, при отправке формы вы увидите сообщение об ошибке «Недействительный ввод кода».</p><h3 data-identifyelement="509"></h3><br data-identifyelement="501"/></h3><h2> CAPTCHA — ExpressionEngine 6.0.2 Документация</h2><p> ExpressionEngine поддерживает так называемые «CAPTCHA» или полностью автоматизированные общедоступные тесты Тьюринга, позволяющие отличить компьютеры от людей. CAPTCHA — это компьютерный тест, который люди могут легко пройти, но для компьютера это сложно с вычислительной точки зрения.<img loading="lazy" src="/800/600/https/newsfeed.time.com/wp-content/uploads/sites/9/2013/05/captcha-21.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/newsfeed.time.com/wp-content/uploads/sites/9/2013/05/captcha-21.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> Так как это работает? Изображение создается в реальном времени для пользователя, загружающего веб-страницу. Это изображение содержит слово, которое пользователь должен ввести в форму.Эта концепция эффективна, потому что компьютеры, как правило, не очень хорошо читают изображения, но люди могут сделать это с небольшими усилиями.</p><p> В ExpressionEngine CAPTCHA можно использовать в нескольких местах:</p><p> Параметры, требующие CAPTCHA для этих форм, находятся в <code> Settings -> CAPTCHA </code> на панели управления.</p><p> После включения предпочтений вам нужно будет добавить код CAPTCHA в форму отправки комментариев. См. Ниже код CAPTCHA.</p><p> Необходимый код CAPTCHA уже существует в шаблонах участников по умолчанию, поэтому вам не нужно его добавлять. Если у вас есть версия ExpressionEngine до того, как была добавлена функция CAPTCHA, или если вам нужен другой код, см. Ниже код CAPTCHA.</p><p> После включения предпочтений вам нужно будет добавить код CAPTCHA. См.<img loading="lazy" src="/800/600/https/induka.ru/wp-content/uploads/2018/12/3-3-1.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/induka.ru/wp-content/uploads/2018/12/3-3-1.jpg' style='float: right;' /></noscript> Ниже код CAPTCHA.</p><pre> <code> {если капча}
<p> Введите слово, которое вы видите на изображении ниже: </p>
<p> {captcha} <br /> <input type = "text" name = "captcha" value = "{captcha_word}" size = "20" maxlength = "20" /> </p>
{/ if} </code> </pre><p> Содержимое условного тега {if captcha} будет отображаться только в том случае, если у вас включен параметр CAPTCHA для форм комментариев или регистрации участников.</p><p> Код, используемый в форме регистрации участника, очень похож, только без переменной {captcha_word}:</p><pre> <code> {if captcha}
<p> Введите слово, которое вы видите на изображении ниже: </p>
<p> {captcha} <br />
<input type = "text" name = "captcha" value = "" size = "20" maxlength = "20" /> </p>
{/ if} </code> </pre><p> Важно отметить, что у использования CAPTCHA есть обратная сторона. Хотя они могут очень успешно мешать автоматическим ботам оставлять комментарии или подписываться на членство, они также могут иметь такой же эффект на слепых или слабовидящих пользователей вашего сайта.<img loading="lazy" src="/800/600/https/images.spasibovsem.ru/responses/original/img-14234691826569.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/images.spasibovsem.ru/responses/original/img-14234691826569.jpg' style='float: right;' /></noscript> Если вы включите CAPTCHA, то этим законным пользователям будет чрезвычайно сложно использовать ваш сайт.</p><p> Вы должны определить для себя, подходят ли CAPTCHA для вашей ситуации и аудитории вашего сайта.</p><p> Для установок ExpressionEngine, которые работают с несколькими доменами или поддоменами, вам может потребоваться указать путь </em> сервера </em> для параметра <strong> Relative Path to Captcha Folder </strong> в разделе <code> Settings -> CAPTCHA </code>.Путь к серверу обычно похож на /home/domain.com/http_docs/images/captchas/. Конкретные настройки будут отличаться от сервера к серверу, поэтому вам может потребоваться связаться с вашим хостом или администратором сервера, чтобы определить ваш правильный «путь к серверу».</p><p> Система CAPTCHA использует словарь по умолчанию. Вы можете переопределить их, добавив специальный файл конфигурации пользователя и вернув массив слов, которые вы хотите использовать вместо этого. Создайте файл PHP в <code> system / user / config / captcha.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ktonanovenkogo.ru/image/tcifrovaia-kapcha.png"><noscript><img src='/800/600/https/ktonanovenkogo.ru/image/tcifrovaia-kapcha.png' style='float: right;' /></noscript></div></div></div><div id="post-4203" class="blog-lg-area-left post-4203 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">12<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/uvolnenie-rabotnika-po-sokrashheniyu-shtata-poshagovaya-instrukcziya-vyplata-kompensaczii-i-vyhodnogo-posobiya-v-2020-godu.html"><i class="fa fa-comments"></i>0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/uvolnenie-rabotnika-po-sokrashheniyu-shtata-poshagovaya-instrukcziya-vyplata-kompensaczii-i-vyhodnogo-posobiya-v-2020-godu.html">Увольнение работника по сокращению штата: пошаговая инструкция, выплата компенсации и выходного пособия в 2020 году</a></h3><h2>пошаговая инструкция — 2019 — СКБ Контур</h2><p>Татьяна Ширнина, старший юрист Департамента трудового права Института профессионального кадровика, объясняет, какие ошибки чаще всего совершают работодатели при сокращении штата, что нужно учитывать при увольнении разных категорий работников и какие гарантии и компенсации полагаются увольняемым.</p><h3>Типичные ошибки</h3><p>Если говорить о типичных ошибках при сокращении, то к ним можно отнести:</p><ul><li>отсутствие (невручение) уведомления о сокращении;</li>
<li>увольнение работника ранее двухмесячного срока уведомления;</li>
<li>неуведомление органов занятости и профсоюза (при его наличии) в установленные сроки;</li>
<li>непредложение вакансий при их наличии.</li>
</ul><p>Когда речь идет о сокращении численности работников, достаточно распространенной ошибкой является непроведение или неправильное проведение оценки преимущественного права (ст. 179 ТК РФ). Так, например, часто у работодателей вообще отсутствуют критерии оценки производительности труда и квалификации либо данные критерии судами признаются субъективными.</p><h3>Кого нельзя сократить</h3><p>Ст. 261 ТК РФ устанавливает категории лиц, которые не подлежат сокращению. К ним относятся:</p><ul><li>беременная женщина;</li>
<li>женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3-х лет;</li>
<li>одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;</li>
<li>одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет;</li>
<li>другое лицо, воспитывающее указанных выше детей без матери;</li>
<li>родитель (иной законный представитель ребенка), являющийся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3-х лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.</li>
</ul><p>Более подробно о категориях лиц, которых нельзя сокращать, читайте в статье «6 ситуаций, когда сокращение сотрудника может обернуться судом».</p><h3>Как и зачем доказывать факт сокращения</h3><p>Обязанность по доказыванию факта сокращения лежит на работодателе. Запуск процедуры сокращения начинается с принятия решения уполномоченным лицом компании о проведении сокращения.</p><p>Такое решение должно быть оформлено письменно. Это может быть, например, приказ генерального директора или протокол совета директоров. На основании этого решения издается приказ об изменении штатного расписания и непосредственно изменяется штатное расписание. Именно эти документы будут являться доказательством проведения сокращения.</p><p>Кроме того, поскольку трудовые споры чаще всего возникают уже после увольнения в связи с сокращением численности или штата работников, то судом исследуется и факт того, не был ли после увольнения принят на ту же должность новый работник. В данном случае сокращение может быть признано незаконным («мнимым»). Из этого можно сделать вывод, что факт наличия сокращения можно доказать и отсутствием должности в штатном расписании, действующем на момент рассмотрения спора.</p><h3>Зачем нужна комиссия по сокращению</h3><p>Законодательно у работодателя нет обязанности создавать комиссию по сокращению, однако с точки зрения практики ее необходимость не вызывает сомнений.</p><p>В первую очередь она нужна для определения категорий работников, которые не подлежат сокращению. Кроме того, работа указанной комиссии целесообразна при оценке преимущественного права. Комиссия по сокращению штата рассматривает представленные сведения на каждого кандидата на увольнение. Принятое решение по работникам, не подлежащим сокращению и имеющим преимущественное право оставления на работе, оформляется письменно — протоколом, решением и т.д.</p><p>Комиссия создается с помощью приказа уполномоченного лица. В состав комиссии, как правило, включаются кадровые специалисты, один-два работника, состоящих в профсоюзе (если таковой имеется в компании), и юристы.</p><h3>Сезонные работники и срочники</h3><p>Законодательством предусмотрены особенности в процедуре сокращения сезонных работников и работников, заключивших срочный трудовой договор до 2-х месяцев. Обратите внимание, что для остальных работников, с которыми заключен срочный трудовой договор по иным основаниям, порядок сокращения аналогичен тому, который предусмотрен для работников, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок.</p><p>Особенности сокращения сезонных работников и работников, с которыми заключен срочный трудовой договор до 2-х месяцев, касаются сроков вручения уведомления и выплаты пособия.</p><p>Так, работник, занятый на сезонных работах, должен быть предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации не менее чем за 7 календарных дней.</p><p>Бухгалтерский и налоговый учет, расчеты по сотрудникам, отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат, валютный учет — все в одном сервисе.</p> Узнать больше<p>У работников, заключивший трудовой договор на срок до 2-х месяцев, срок еще меньше — они должны быть уведомлены о предстоящем сокращении не менее чем за 3 календарных дня.</p><p>Что касается выплаты выходных пособий указанным категориям работников при увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то для сезонных работников сумма пособия равна размеру двухнедельного среднего заработка. А работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении по общему правилу не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.</p><h3>Увольнение работника при смене собственника</h3><p>Прежде всего стоит отметить, что смена собственника не влечет автоматического расторжения трудового договора с уже работающими работниками.</p><p>Категории работников, с которыми трудовой договор может быть расторгнут, и сроки, в течение которых может быть произведено увольнение, ограничены. К работникам, с которыми трудовые отношения могут быть прекращены по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (смена собственника имущества организации), относятся руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер.</p><p>Срок, в течение которого новый собственник вправе расторгнуть трудовой договор с указанными выше лицами в связи со сменой собственника имущества организации, должен быть не позднее 3-х месяцев со дня возникновения у него права собственности.</p><p>Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.</p><p>Если же новый собственник решит провести сокращение, то запуск данной процедуры допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.</p><h3>Гарантии и компенсации</h3><p>При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не больше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).</p><p>В исключительных случаях средний месячный заработок сохранится за работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.</p><p>Стоит отметить, что ст. 178 ТК РФ устанавливает минимальные гарантии. Так, трудовым договором или коллективным договором может устанавливаться повышенный размер выходных пособий, за исключением прямо предусмотренных законом случаев.</p><p>Нельзя не сказать и о «северных» работниках. За ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 3-х месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.</p><p>В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанными работниками в течение 4-го, 5-го и 6-го месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.</p><p>Порядок расчета среднего заработка установлен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.</p><h3>Плюсы и минусы</h3><p>Конечно, сокращение для работника малоприятная вещь, тем более в период кризиса на рынке труда. Но все-таки у сокращения, в отличие от увольнения по собственному желанию, есть плюс — это выходное пособие, выплачиваемое в размере среднемесячного заработка и сохраняемое за работником как минимум за два месяца. </p><p>Для работодателя плюсы очевидны — его инициатива, то есть работник отказаться не может, в дальнейшем оптимизация расходов и сокращение фонда на оплату труда. Однако такая процедура только в дальнейшем уменьшит фонд, так как сама по себе процедура сокращения дорогостоящая.</p><h3>Массовое увольнение</h3><p>Для того чтобы работодателю понять, массовое ли у него увольнение, следует обратиться к отраслевым и (или) территориальным соглашениям. Об этом говорит ч. 1 ст. 82 ТК РФ.</p><p>Так, например, в Москве, согласно Московскому трехстороннему соглашению на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, критериями массового увольнения считаются показатели численности увольняемых работников организаций, зарегистрированных в городе Москве, с численностью работающих от 15 и более человек за определенный период времени:</p><ol><li>увольнение в течение 30 календарных дней более 25 % работников от общей численности работающих;</li>
<li>увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы;</li>
<li>сокращение численности или штата работников организации в количестве:</li>
</ol><ul><li>0 и более человек в течение 30 календарных дней;</li>
<li>200 и более человек в течение 60 календарных дней;</li>
<li>500 и более человек в течение 90 календарных дней.</li>
</ul><h3>Прочие нюансы</h3><p>В основном все трудовые споры связаны с обжалованием процедуры сокращения, поэтому лучше перед запуском процедуры создать комиссию, прописать порядок сокращения шаг за шагом и оценить риски и расходы заранее.</p><p>Обратите внимание на сокращение отдельных категорий работников — несовершеннолетних и членов профсоюза. В отношении этих работников при проведении сокращения также имеются особенности.</p><p>Кроме того, дополнительно рекомендуем убедиться, что на дату увольнения работник не будет находиться в отпуске. Проконтролировать вопрос нахождения работника на больничном в дату увольнения невозможно, поэтому не стоит в уведомлении о сокращении указывать конкретную дату увольнения. Лучше, чтобы формулировка была общей, например, «…по истечении двух месяцев с даты вручения настоящего уведомления трудовой договор с вами будет прекращен по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ».</p><p>Часто работники и вовсе отказываются подписывать и брать уведомление о сокращении, в данном случае лучше данный факт заактировать в присутствии хотя бы двух свидетелей из числа работников.</p><p><em>Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса.</em></p><h2>Увольнение по сокращению штата. Нюансы. Как правильно себя вести.</h2><p>Среди других способов расторжения трудового договора особо выделяется увольнение по сокращению. Дело в том, что среди прочих видов увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом (ТК РФ), это – самая трудоёмкая, но при этом, пожалуй, наиболее гарантирующая соблюдение прав работника.</p><p>Тому, <strong>что необходимо знать работнику и работодателю при сокращении штата</strong>, я и посвятил эту статью.</p><p> </p><p><img loading="lazy" src="/800/600/http/topurist.ru/download/images/article/13_uvolnenie_sokrashenie.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/http/topurist.ru/download/images/article/13_uvolnenie_sokrashenie.jpg" alt="инфографика - увольняют по сокращению" /></noscript></p><p>Увольнение работника по сокращению штата в ТК РФ включается в статью 81, которая рассматривает все случаи, когда трудовой договор расторгается работодателем.</p><h3><br/>○ Увольнение по сокращению штата.</h3><h4>✔ ТК об увольнении по сокращении штата.</h4><p>81 статья ТК РФ объединяет в себе как случаи увольнения за прогул, нарушение дисциплины или мер охраны труда, так и случаи, когда работник увольняется, хотя ни в чём не виноват (к таким относятся, кроме сокращения, ликвидация организации, для руководителей, их заместителей и главбухов – смена собственника организации).</p><p>ТК РФ не расшифровывает, в чём различие между сокращением численности и сокращением штатов. На практике разница тоже малозначительна и состоит лишь в том, что при сокращении численности должность в штатном расписании сохраняется, но находиться на ней будет уже меньше работников (например, вместо трёх менеджеров в отделе остаётся один).</p><p>При сокращении же штата конкретная должность вообще исключается из расписания (к примеру, на предприятии упраздняется должность кадровика, и его обязанности переходят к бухгалтеру).</p><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><p> </p><h4>✔ Кого можно и нельзя сократить?</h4><p>Несмотря на то, что сокращение численности или штата работников целиком зависит от инициативы руководства предприятия, законом предусмотрены определённые льготы для ряда категорий работников.</p><p>Подробнее о них расскажу ниже. Пока же скажу, что при сокращении существует правило о <strong>преимущественном оставлении на рабочем месте</strong>. Ст. 179 ТК РФ предусматривает, что увольнять при сокращении следует в первую очередь работников, обладающих меньшей квалификацией и с меньшей производительностью труда.</p><p>На практике это обычно означает, что <strong>сокращают в первую очередь работников с меньшим стажем работы</strong>, поскольку стаж обычно предполагает опыт.</p><p>При сокращении должны учитываться результаты квалификационных экзаменов, образование работника (на одной и той же должности работник с высшим образованием будет пользоваться преимуществом перед коллегой со средним специальным), а также показатели, достигнутые каждым из работников за предшествующий период.</p><p>ТК РФ и другие акты также требуют, чтобы преимуществом при оставлении на работе пользовались следующие работники:</p><ul><li>Имеющие детей-инвалидов.</li><li>Матери и отцы-одиночки.</li><li>Единственные кормильцы.</li><li>Страдающие увечьем или профессиональным заболеванием, полученным на этом предприятии.</li><li>Инвалиды войн.</li><li>Герои СССР и РФ, кавалеры Ордена Славы.</li><li>Жертвы Чернобыльской катастрофы и Семипалатинских испытаний.</li><li>Повышающие квалификацию по направлению организации, совмещая обучение с работой.</li><li> Сотрудники-изобретатели (как ни странно, Закон СССР «Об изобретениях в СССР» в этой части до сих пор действует).</li></ul><p>Кроме того, некоторые работники вообще не могут быть уволены работодателем иначе как по собственному желанию, соглашению или же за совершение проступка.</p><p>Применительно к сокращению, помимо обычных льготников не могут быть уволены члены руководства профсоюзов не ниже цехового уровня.</p><p>Запрещается увольнение выборных представителей коллектива работников, которые участвуют в разрешении споров с работодателем.</p><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><p> </p><h4>✔ Основные причины сокращения.</h4><p>Законом прямо не установлено, в каких случаях работодатель вправе сокращать численность или штат работников. </p><p>Конституционный суд РФ в своём определении № 867-О-О от 18.12.2007 г. установил, что это – право работодателя в случаях, когда того требует экономическая необходимость.</p><p>Однако в свою очередь Верховный суд РФ определением от 03.12.2007 г. № 19-В07-34 ввёл правило, что в случае спора суд вправе проверить необходимость и обоснованность сокращения.</p><p>Таким образом, работодателю, желающему пойти на такие меры, необходимо в <u>приказе</u> о сокращении указать, по каким именно причинам производится увольнение.</p><p>Как правило, причинами, вынуждающим сокращать работников, являются:</p><ul><li>Низкая прибыль предприятия и невозможность выплачивать зарплату прежнему штату сотрудников.</li><li>Низкая эффективность прежнего штата и наличие должностей, в которых нет необходимости.</li><li>Изменение технологии или организации производства, при которых часть работников оказывается невостребованной.</li></ul><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><h4>✔ Необходимые условия.</h4><p>Увольнения работников по сокращению возможны при условии соблюдении работодателем ряда условий</p><ol><li><strong>Полное и неукоснительное соблюдение процедуры сокращения, предусмотренной законом</strong>.<br/>Если же на предприятии ранее заключались коллективные соглашения с работниками, либо в трудовых договорах увольняемых содержатся дополнительные гарантии при увольнении – должны соблюдаться и они.</li><li><strong>Обоснованность увольнения</strong>.<br/>Как уже было сказано, в случае спора суд вправе проверить, насколько увольнение было обоснованно экономически и организационно.</li><li><strong>Уведомление службы занятости.</strong><br/>Отдельно этот пункт стоит выделить, поскольку некоторые работодатели ухитряются совершенно забыть об этом требовании, в результате чего потом вынуждены платить штрафы и оплачивать работникам вынужденный прогул.</li></ol><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><h4>✔ Порядок, процедура и правила увольнения по сокращению.</h4><p>Сокращение штатов для любого предприятия – процедура достаточно сложная, и нарушение на любом из её этапов чревата для работодателя штрафом или судебным разбирательством.</p><p>Увольнение должно производиться в следующем порядке:</p><ol><li>Руководство предприятия издаёт приказ о планируемом сокращении не менее чем за два месяца до того момента, как работник должен быть уволен (ст. 180 ТК РФ). О том, что ожидается сокращение, каждый из подлежащих увольнению сотрудников предупреждается персонально и под роспись знакомится с текстом приказа. Однако не следует путать приказ о сокращении штатов с приказом об увольнении конкретного работника – такие приказы издаются намного позднее, когда подходит срок увольнения.</li><li>Работникам, которые подпадают под сокращение, руководство предприятия обязано предложить любую другую должность, отвечающую квалификации увольняемого сотрудника. Следует помнить, что предложение другой работы – это не однократная акция: работодатель обязан уведомлять увольняемых об открывающихся на предприятии вакансиях вплоть до самого расторжения трудового контракта. Работник же обязан либо принять предложение и продолжить работу на другой должности, либо отказаться – и отказ тоже должен фиксироваться письменно, с датой и подписью работника.</li><li>Работодатель уведомляет профсоюзную организацию, если такая существует на предприятии. Срок уведомления такой же как для работников, но в случае, если планируется массовое увольнение, предупреждать профсоюз следует не за два, а за три месяца. Это правило установлено определением Конституционного суда РФ. В свою очередь профсоюз в течение семи дней должен высказать своё мнение по поводу увольнения. Если профсоюз не согласен на сокращение работников, то по закону в течение трёх дней должно произойти согласование позиций. Если же и в этом случае не было достигнуто согласие, работодатель вправе уволить работников, но профсоюз может обжаловать это решение в Федеральную инспекцию труда (Рострудинспекцию). Инспекция в свою очередь может признать увольнение незаконным и потребовать восстановления уволенного на прежнем месте работы с выплатой <u>компенсац</u>ии за вынужденный прогул. Решение Рострудинспекции может быть обжаловано работодателем в суд.</li><li>Помимо профсоюза, работодатель в те же сроки (два, при массовом увольнении – три месяца) предупреждает и службу занятости.</li><li>Если в течение двух месяцев работник не согласился ни на одну из предлагавшихся ему вакансий, работодатель выносит приказ об увольнении по сокращению штата. Приказ обычно выносится по унифицированной форме Т-8. При этом работнику выдается трудовая книжка, выплачивается зарплата за отработанные дни последнего месяца работы и компенсация за неиспользованные дни отпуска (в зависимости от времени, отработанного с момента прошлого отпуска). Самое же главное – работнику согласно ст. 178 ТК РФ выплачивается выходное пособие. Его размер – не менее средней месячной зарплаты, но по трудовому договору или коллективному соглашению с работниками пособие может быть увеличено.</li><li>Если работник после увольнения встал на учёт на бирже труда, но не был трудоустроен, бывшее предприятие в течение двух месяцев продолжает выплачивать ему среднюю месячную зарплату (но с вычетом уже полученного выходного пособия).</li><li>Если работник согласен, он может уволиться по сокращению и до истечения двухмесячного срока. В этом случае работодатель выплачивает ему, помимо выходного пособия, ещё и зарплату за неотработанное время между днём, когда он фактически уволился, и когда он должен был уволиться по плану работодателя. Кроме того, трудовым договором или коллективным соглашением могут предусматриваться и другие выплаты при сокращении штата.</li></ol><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><h4>✔ Какую запись поставят в трудовой при сокращении?</h4><p>При увольнении работнику в трудовой книжке будет сделана запись, в которой должно быть указано, что уволен он именно по сокращению численности или штатов организации, со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 82 ТК РФ.</p><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><h4>✔ Сроки.</h4><p>Поскольку соблюдение сроков при сокращении является существенным условием, их стоит свести воедино и указать ещё раз:</p><ol><li>Приказ о планируемом увольнении по сокращению – не менее чем за два месяца;</li><li>Предупреждение службы занятости и профсоюзной организации (если она на предприятии есть) – не менее чем за два месяца, при массовом увольнении – не менее чем за три.</li><li>Срок выплаты зарплаты за отработанную часть месяца, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия – не позднее дня увольнения.</li><li>Сроки выплаты средней зарплаты для работника, вставшего на учёт в службу занятости, но не трудоустроенного – до двух месяцев.</li></ol><p>Нарушение этих сроков может привести к штрафу для ИП – до 50 МРОТ, для юридических лиц – до 500 МРОТ.</p><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><p> </p><h3>○ Как правильно вести себя при сокращении?</h3><p>Для работника, попавшего в список сокращаемых, необходимо помнить про свои права:</p><ol><li><strong>Первым делом необходимо проверить, не входите ли вы в список лиц, которые не могут быть уволены по сокращению штата и не пользуетесь ли вы преимуществом при оставлении на работе. </strong><br/>Если да, то необходимо сообщить об этом работодателю в письменном виде. Лучшим способом будет составить письмо в двух экземплярах, один передать руководителю предприятия, а на втором потребовать отметку о получении первого экземпляра. В случае, если работодатель не прислушается к вашему мнению, это будет отличным доказательством для Рострудинспекции, прокуратуры или суда.</li><li><strong>Потребовать, чтобы вам предложили другую работу на предприятии. </strong><br/>Соглашаться или нет – дело работника, но отказ должен тоже быть письменно зафиксирован. В противном случае вы всегда можете сослаться на нарушение закона, и в этом случае работодатель будет оштрафован, а приказ о вашем увольнении будет отменён.</li><li><strong>После увольнения в двухнедельный срок необходимо встать на учет в службе занятости.</strong><br/>В этом случае вы сможете ещё в течение двух месяцев получать среднюю зарплату по прежней работе, если служба не сумеет вас трудоустроить за это время.</li><li><strong>Если речь зашла о сокращении штатов – ни в коем случае нельзя писать заявление об увольнении по собственному желанию или соглашаться на увольнение по согласию сторон. </strong><br/>В этом случае вы теряете право на все предусмотренные законом льготы и выплаты.</li></ol><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><h3>○ Нюансы увольнения по сокращению:</h3><p>Сокращение штатов имеет свои особенности для отдельных категорий работников. Рассмотрим, как производится сокращение:</p><h4>✔ На больничном.</h4><p>В период временной нетрудоспособности работник не может быть сокращён (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).</p><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><h4>✔ Во время отпуска.</h4><p>Работник, находящийся в отпуске также не может быть уволен по сокращению. И временно нетрудоспособные, и отпускники могут быть уволены лишь по собственному желанию, по соглашению сторон, а также в случае ликвидации предприятия.</p><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><h4>✔ Пенсионера.</h4><p>Работники, получающие пенсию по старости, пользуются теми же правами, что и все остальные – дискриминация по возрасту прямо запрещена ст. 3 ТК РФ. Учитывая же, что обычно пенсионеры имеют наибольший трудовой стаж, на практике они могут оказаться претендентами на то, чтобы остаться на работе даже при сокращении.</p><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><p> </p><h4>✔ Многодетной или матери одиночки.</h4><p>Согласно ст. 261 ТК РФ, родители, в одиночку воспитывающие ребёнка до 14 лет (инвалида – до 18 лет) не могут быть уволены – эта норма касается как матери, так и отца-одиночки. Для многодетных родителей, у которых три и более малолетних детей, не допускается сокращение единственного работающего родителя, если младший из детей не достиг трёхлетнего возраста. </p><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><p> </p><h4>✔ Совместителя.</h4><p>В отношении этих работников процедура увольнения практически не отличается от обычной. Однако есть один спорный момент: следует ли работодателю выплачивать им не только выходное пособие (на которое они имеют право как и другие работники), но зарплату в течение двух месяцев?</p><p>Дело в том, что эти выплаты производятся с целью поддержать работника в то время, пока он не устроился на другую работу – но совместитель уже трудоустроен! К сожалению, здесь нет ни единого мнения специалистов, ни разъяснений судов или Рострудинспекции.</p><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><p> </p><h4>✔ Декретницы или беременной.</h4><p>Женщина в период отпуска по беременности, а также по уходу за ребёнком до трёх лет не может увольняться по сокращению штатов (ст. 261 ТК РФ)</p><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><p> </p><h4>✔ Досрочное.</h4><p>Закон допускает увольнение работника по сокращению штата до истечения двухмесячного срока, однако разрешается это лишь с согласия самого работника и с обязательной выплатой ему зарплаты за неотработанную часть этих двух месяцев.</p><p>[Вернуться к содержанию ↑]</p><p>Опубликовал : <strong>Вадим Калюжный</strong>, специалист портала ТопЮрист.РУ</p><h2>Увольнение по сокращению штатов 2020: выплаты и компенсации</h2><p>Компенсация при сокращении работника — это мера защиты прав работников, в случае если работодатель вынужден пойти на сокращение штата. Расскажем о том, как она рассчитывается и как правильно оформить увольнение.</p><h3>Что такое увольнение по сокращению</h3><p>Сокращение численности или штата сотрудников организации — одно из оснований, по которому работодатель может расторгнуть договор по собственной инициативе (п. 2 ст. 81 ТК РФ). При этом стоит различать, что в первом случае на предприятии происходит уменьшение количества сотрудников одной должности (например, вместо 8 юристов остается 4), а во втором определенные категории должностей вообще исключаются из штатного расписания.</p><p>Вопреки расхожему мнению, принять такое решение работодатель может в любое время без каких-либо обоснований и объяснений перед работниками, профсоюзом или третьими лицами, что подтверждается в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2. Что вполне логично, ведь вопрос сокращения штата касается организации деятельности внутри предприятия и зависит от успешности ведения бизнеса. Также не является обязательным для руководства компании получение согласия гражданина или профсоюза. Однако уведомление работника и получение мнения профсоюза — одни из условий соблюдения законности процедуры увольнения по сокращению штата. Кроме того, необходима оплата всех положенных по закону компенсаций.</p><h3>Порядок увольнения: перечень действий</h3><p>Поскольку законодатель стремится максимально защитить интересы трудящихся, процедура сокращения достаточно жестко регламентирована. Необходимо соблюсти определенный алгоритм:</p><ol><li>Издание руководителем приказа о сокращении штата и утверждение нового штатного расписания либо изменений, которые будут в него внесены.</li><li>Уведомление службы занятости и профсоюза.</li><li>Определение круга лиц, которые обладают правом преимущественного оставления на работе.</li><li>Вручение персоналу уведомлений о сокращении под подпись.</li><li>Предложение сокращенным сотрудникам свободных вакансий, то есть других рабочих мест.</li><li>Запрос мнения профсоюза по поводу увольнения сотрудника, который в нем состоит.</li><li>Расторжение трудового договора.</li><li>В день увольнения по сокращению штата с сотрудником производится расчет, а также выдается трудовая книжка с пометкой об увольнении по сокращению штата на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.</li></ol><h3>Пошаговая инструкция</h3><p>Шаг 1. Прежде чем издать приказ о сокращении штата или численности сотрудников, необходимо принять подобное решение в соответствии с порядком, установленным в организации. Необходимо обозначить должности, которые подпадают под сокращение, убедиться, что в список увольняемых не попадают граждане, которых уволить по данному основанию нельзя, и определить лиц, которым законом предоставлены преимущества. Необходимо учесть, что сотрудники с более высокой квалификацией имеют преимущественное право на сохранение рабочего места. При решении вопроса, кто именно будет сокращен, учитывается наличие иждивенцев, получение увечья на работе или профзаболевания, наличие иных кормильцев в семье. В приказе надо обязательно указать, какие штатные единицы и в каком количестве подлежат исключению из штатного расписания, причину принятия такого решения, подробно описать предстоящую процедуру сокращения с указанием всех мероприятий и сроков их проведения, а также привести перечень ответственных лиц на всех этапах. Всех ответственных лиц с приказом знакомят под подпись.</p><p>Шаг 2. Все уведомления заинтересованных лиц отправляются точно в срок по утвержденной или рекомендуемой форме. Обязательно нужно во всех извещениях проставлять даты, чтобы было доказательство соблюдения сроков. Уволить работников раньше двухмесячного срока можно только с его письменного согласия с выплатой дополнительной компенсации среднего заработка соответственно оставшемуся времени работы, согласно уведомлению.</p><p>Шаг 3. Прежде чем оформить уведомление, нужно предложить другое место работы. Причем законодательство не содержит указаний на то, что предлагаемое рабочее место должно соответствовать предыдущему или квалификации специалиста. При сокращении можно также предложить и низкооплачиваемую работу, ниже по должности, это допускается. Конечно, все уведомления и отказ от предложенной работы, который также сотрудник объяснять не должен, оформляются письменно. Ошибочно думать, что в любом случае можно ограничиться одним предложением. Если в течение двухмесячного срока появляются новые подходящие по состоянию здоровья вакансии, работодатель обязан предложить их увольняемому сотруднику.</p><p>Шаг 4. В уведомлении службы занятости необходимо указать должности, профессии и специальности увольняемых работников. Кроме того, нужно известить службу занятости об их уровне квалификации, условиях оплаты труда каждого работника. О массовом увольнении необходимо известить службу занятости за три месяца. Служба занятости обязана сообщить в прокуратуру обо всех предприятиях, которые не направили сообщение о сокращении штата.</p><p>Шаг 5. На основании общего приказа издается конкретный приказ для каждого сотрудника, с которым он знакомится под подпись. Договор расторгается после истечения двухмесячного срока (срок отсчитывается со следующего после получения уведомления дня) и после внесения в штатное расписание изменений. Причем в штатном расписании не должно остаться схожих вакантных должностей, иначе законность решения работодателя может быть оспорена. Приказ издается унифицированной формы, трудовая книжка оформляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ.</p><p>Шаг 6. Выплата компенсаций.</p><h4><p> Материалы по теме</p> Образец приказа о сокращении должности</h4> <img loading="lazy" src="/800/600/https/ppt.ru/fls/5852/prikaz-o-sokr.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/ppt.ru/fls/5852/prikaz-o-sokr.png" /></noscript><h4>Приказ по форме Т-8</h4> <img loading="lazy" src="/800/600/https/ppt.ru/fls/5852/prikaz-sokr.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/ppt.ru/fls/5852/prikaz-sokr.png" /></noscript><p>Если работник полагает, что его законные права были нарушены и увольнение осуществлено с нарушением действующего законодательства, он может обжаловать действия работодателя в суде. Для этого он должен обратиться в районный суд с требованием о восстановлении на работе и взыскании среднемесячной зарплаты за вынужденный прогул. Чтобы заявление было принято, необходимо подать его не позднее чем через месяц после получения копии приказа об увольнении либо получения трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ; ст. 24 ГПК РФ; п. 3 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).</p><p>Если суд признает увольнение незаконным, заявителя могут восстановить на прежней работе либо взыскать в его пользу среднемесячный заработок за вынужденный прогул и изменить запись в трудовой на «увольнение по собственному желанию» (ч. 3, 4 ст. 394 ТК РФ; п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).</p><h3>Кого нельзя увольнять</h3><p>Чтобы избежать негативных последствий и штрафов, работодатель должен помнить о том, каких работников в связи с их особым положением нельзя подвергать сокращению, в соответствии со статьей 261 ТК РФ:</p><ul><li>беременные женщины;</li><li>работницы</li></ul><h2>Выплаты при сокращении работника в 2020 году — Бухонлайн</h2><h3>Что значит увольнение «по сокращению»</h3><p>Официально увольнение «по сокращению» называется «прекращение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников» (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Сокращать сотрудников могут не только компании, но и предприниматели-работодатели.</p><p>При сокращении штата полностью ликвидируют одну или несколько должностей, исключая их из штатного расписания.</p><p>
Бесплатно составить штатное расписание по готовому шаблону
]]>
</p><p>Например, компания, которая больше не собирается торговать в розницу, закрывает магазин и исключает из штатного расписания должности продавца, кассира и заведующего магазином. Соответственно тех, кто занимает эти должности, либо переводят на другую работу, либо увольняют «по сокращению».</p><p>При сокращении численности список должностей в штатном расписании остается без изменения. Однако уменьшается количество работников по той или иной должности. Например, из-за ликвидации нескольких торговых точек вместо пяти продавцов остается три. «Лишних» переводят на другие должности или сокращают.</p><blockquote>
<p><strong>ВАЖНО.</strong> Принципиальных различий в процедуре увольнения в зависимости от того, что именно уменьшается — количество должностей или число работников — не предусмотрено. Более того, данные увольнения можно провести одновременно. В этом случае часть должностей полностью убирается из штатного расписания, а по другим происходит сокращение количества штатных единиц.</p>
</blockquote><p>
Бесплатно сдать сведения о среднесписочной численности через интернет
]]>
</p><h3>Кого нельзя уволить при сокращении штата</h3><p>Запрещено увольнять «по сокращению» беременных, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а равно одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Также в «запретном» списке находятся любые работники, которые воспитывают ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери, либо являются единственным кормильцем ребенка-инвалида, не достигшего 18 лет. Кроме того, нельзя сократить работника, у которого есть ребенок в возрасте до трех лет, если в семье имеется трое и более детей, не достигших 14 лет, а второй родитель (законный представитель) не работает (ст. 261 и 264 ТК РФ).</p><blockquote>
<p><strong>ВНИМАНИЕ.</strong> При сокращении работников с детьми нужно проверять не только возраст ребенка, но и состав семьи.</p>
</blockquote><p>Помимо этого, есть категории сотрудников, которых нельзя уволить «по сокращению» в определенный промежуток времени. Например, часть 6 статьи ТК РФ запрещает сокращать тех, кто находится на больничном или в отпуске. Уволить сотрудника можно будет после окончания болезни или отпуска. Еще один пример — работники, являющиеся членами избирательной комиссии с правом совещательного голоса. Подождать с сокращением придется до конца избирательной кампании (п. 19 ст. 29 Федерального закона от 12.06.02 № 67-ФЗ).</p><p>Также нельзя сократить тех, кто получил право сохранить работу по итогам проведенной работодателем оценки. Напомним, что по правилам статьи 179 ТК РФ преимущественное право остаться на работе имеют сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией. А при равных производительности и квалификации на защиту от сокращения могут претендовать следующие лица:</p><ul><li>семейные работники при наличии как минимум двух иждивенцев;</li>
<li>единственные кормильцы в семье;</li>
<li>сотрудники, получившие во время работы трудовые увечья и профзаболевания;</li>
<li>работники, направленные на повышение квалификации без отрыва от работы;</li>
<li>инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества;</li>
<li>работники-чернобыльцы, получившие или перенесшие «радиационные» заболевания;</li>
<li>иные сотрудники, которым такое право предоставлено коллективным договором.</li>
</ul><p>Прежде чем решиться на сокращение (особенно, если речь идет о сокращении численности), работодатель должен оценить сотрудников по названным факторам. На основании этой оценки следует принять решение о наличии или отсутствии у них преимущественного права сохранить должность.</p><p>
Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам
]]>
</p><h3>Какие выплаты положены при сокращении</h3><p>Прежде всего, это стандартные выплаты, которые полагаются любому увольняющемуся сотруднику. А именно: заработная плата за отработанное время, премии, а также компенсация за неиспользованный отпуск (расчет компенсации в этом случае имеет особенности). Также сокращаемые работники могут претендовать на получение дополнительных денежных сумм.</p><h4>Компенсация отпускных</h4><p>Рассчитывать на полную компенсацию за неиспользованный отпуск могут сотрудники, которые на момент сокращения отработали в рабочем году более пяти с половиной месяцев. Это значит, что если увольняемый вообще не брал дни отпуска за текущий рабочий год, то он получает компенсацию за полный отпуск (т.е. за все 28 календарных дней). Если же часть отпуска уже использована, то компенсация выплачивается за неиспользованные дни полного отпуска за этот рабочий год (подп. «а» п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Например, если сотрудник отработал более пяти с половиной месяцев, но уже успел «отгулять» 5 дней из своего текущего отпуска, то при сокращении он получит компенсацию за оставшиеся 23 дня.</p><blockquote>
<p><strong>ВНИМАНИЕ.</strong> В некоторых регионах суды настаивают, что описанный алгоритм нужно применять в отношении всех сокращаемых сотрудников, а не только тех, кто работает первый год (см., например, Бюллетень судебной практики Московского областного суда за IV квартал 2015 года, апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.11.14 по делу № 33-9318/2014). И хотя Роструд дает обратные разъяснения (письма от 04.03.13 № 164-6-1 и от 09.08.11 № 2368-6-1), прежде чем выплачивать «старым» работникам компенсацию по обычным правилам, следует взвесить все «за» и «против». При этом нужно учесть перспективы возможных судебных разбирательств и практику, которая складывается в вашем регионе.</p>
</blockquote><p>
Бесплатно рассчитать зарплату и отпускные с учетом всех актуальных на сегодня показателей
]]>
</p><h4>Выходное пособие</h4><p>Право на его получение имеют все работники, за исключением тех, с кем был заключен договор на срок до двух месяцев. Последним выходное пособие полагается только в том случае, если это предусмотрено в коллективном или трудовом договоре (ст. 292 ТК РФ).</p><p>Размер пособия зависит от категории увольняемого сотрудника. «Обычным» работникам выплачивается сумма, равная среднему месячному заработку (ст. 178 и 318 ТК РФ). Сезонные работники получают меньшие отступные — исходя из двухнедельного среднего заработка (ст. 296 ТК РФ).</p><h4>Двухмесячные компенсации</h4><p>Если сокращенный сотрудник в течение месяца после увольнения не нашел новую работу, то за ним сохраняется средний заработок за следующий месяц.<em> </em>Он выплачивается бывшим работодателем в обычные дни выдачи зарплаты (п. 12 Положения, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 № 113/6-64). Этот порядок распространяется только на «обычных» сотрудников. Сезонные, а также временные работники права на дополнительные выплаты за период трудоустройства не имеют (ст. 292 и 296 ТК РФ).</p><p>Средний заработок за второй месяц после увольнения выплачивается на основании паспорта работника и трудовой книжки. Если в ней вообще нет записи о приеме на новую работу, то сокращенному перечисляется средний заработок в полном размере. Если же есть запись о приеме на работу, но она датирована не началом месяца, то средний заработок надо выплатить за дни, предшествующие этой дате (ст. 178 ТК РФ, апелляционное определение Омского областного суда от 12.09.12 по делу № 33-5536/2012).</p><p>Право на получение денег за третий месяц после сокращения подтверждается не трудовой книжкой, а официальным документом из службы занятости (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Работодатель может обжаловать этот документ, если считает его неправомерным (п. 2.2 определения КС РФ от 29.11.12 № 2214-О, ч. 1 ст. 218 КАС РФ). Подача такой жалобы не освобождает от выплаты денег бывшему работнику (это следует из ст. 236 ТК РФ и ст. 5.27 КоАП РФ). Однако если суд признает решение службы занятости незаконным, выплаченные средства будут компенсированы работодателю за счет бюджета.</p><p><strong>ВАЖНО.</strong> Надо ли облагать средний заработок на период трудоустройства НДФЛ и страховыми взносами? Ответ на этот вопрос зависит от общей величины выплат, перечисленных в пользу сокращенного работника, с учетом выходного пособия. Если вся сумма не превышают трехкратный размер среднего месячного заработка сотрудника, то начислять взносы и удерживать НДФЛ не надо. В противном случае на суммы превышения придется начислить взносы и удержать с этих сумм налог (п. 3 ст. 217 и подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).</p><p>
Бесплатно рассчитать зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
]]>
</p><h3>Выплаты при сокращении штата в 2020 году: порядок расчета</h3><p>Чтобы рассчитать сумму выходного пособия, надо сначала определить средний дневной заработок. Он рассчитывается в общем порядке на основании данных о зарплате сотрудника за предшествующие 12 месяцев. Если сокращение происходит в последний день месяца, то этот месяц также включается в расчетный период (письмо Роструда от 22.07.10 № 2184-6-1). В остальных случаях расчет ведется по предыдущий месяц (п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922; далее — Положение).</p><p>Конкретная сумма выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в первом месяце после увольнения (постановление КС РФ от 13.11.19 № 34-П). Если речь идет о сезонных работниках, то средний дневной заработок надо умножить на количество рабочих и нерабочих праздничных дней, которые приходятся на две недели, следующие после увольнения.</p><blockquote>
<p><strong>ВНИМАНИЕ.</strong> Выходное пособие выплачивается как за рабочие, так и за праздничные дни.</p>
</blockquote><p>Есть нюансы при расчете выплат сотрудникам, для которых установлен суммированный учет рабочего времени. Тут нужно рассчитать не средний дневной заработок, а средний часовой заработок (п. 13 Положения). Полученную величину надо умножить на количество рабочих часов по графику этого работника в первом месяце (для сезонных работников — в первых двух неделях) после увольнения. Это значит, что для цели расчета выходного пособия нужно составить график так, как будто увольняемый работник продолжает трудиться.</p><h3>Какие выплаты не включаются в расчет</h3><p>При расчете среднего дневного (часового) заработка, исходя из которого определяется величина выходного пособия, не нужно учитывать выплаты социального характера, не связанные с оплатой труда. К ним, в частности, относится материальная помощь, компенсация стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и прочие (п. 3 Положения).</p><p>Также надо помнить, что из расчетного периода исключаются суммы, которые начислены за время, когда сотрудник не работал. В том числе, не учитываются больничные, включая пособие по беременности и родам, оплата труда при простое, оплата за дополнительные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства. Помимо этого, при расчете нужно исключить начисления, произведенные за время, когда сотрудник не работал (участвовал в военных сборах, судебных заседаниях, следственных действиях и др.). Это прописано в пункте 5 Положения.</p><h3>Особенности выплат для некоторых категорий работников</h3><h4>Пенсионеры</h4><p>Специального порядка увольнения «по сокращению» пенсионеров не установлено. Поэтому расставание с ними по данному основанию происходит по общим правилам. А значит, пенсионеры имеют право на получение тех же выплат, что и другие «обычные» сокращаемые работники (кассационное определение Ярославского областного суда от 10.06.10 по делу № 33-2930).</p><blockquote>
<p><strong>СПРАВКА.</strong> Пенсионеру, уволенному «по сокращению», надо выплатить зарплату и премию за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Также он вправе получить средний заработок за второй месяц после увольнения (в определенных ситуациях и за последующие месяцы), если не найдет за это время новой работы (письмо Роструда от 28.12.05 № 2191-6-2, определение Московского городского суда от 04.04.16 № 4г-2964/2016).</p>
</blockquote><h4>Работники на испытательном сроке</h4><p>Особенностей сокращения работников, которые находятся на испытательном сроке, не предусмотрено. Однако при расчете компенсации за неиспользованный отпуск нужно учитывать следующее.</p><p>В общем случае испытательный срок длится не более 3 месяцев (ст. 70 ТК РФ). Следовательно, сотрудник, сокращаемый во время испытания, не сможет претендовать на полную компенсацию за неиспользованный отпуск за весь год. Компенсацию следует рассчитать пропорционально отработанному времени.</p><p>В отношении некоторых категорий работников (руководители и их заместители, главные бухгалтеры и их заместители, руководители обособленных подразделений) разрешено устанавливать испытательный срок продолжительностью полгода. Поэтому возможна ситуация, когда на дату сокращения такой «испытуемый» трудился в текущем рабочем году более пяти с половиной месяцев. В этом случае он вправе рассчитывать на компенсацию за полный отпуск (при условии, если ранее не использовал этот отпуск или его часть).</p><h4>Жители Крайнего Севера</h4><p>При сокращении работников организации, расположенной на Крайнем Севере или приравненной к нему местности, установлены дополнительные гарантии. Так, средний заработок на период трудоустройства может сохраняться не только за второй и третий месяцы после увольнения, но также за четвертый — шестой месяцы. При этом действуют особые правила перечисления этих сумм.</p><p>
Рассчитать «сложную» зарплату с коэффициентами и надбавками по большому количеству работников
Попробовать бесплатно
]]>
</p><p>Так, выплата за второй и третий месяцы производится бывшем работодателем на основании трудовой книжки и паспорта сотрудника. Подтверждение службы занятости требуется только в том случае, если уволенный хочет получить средний заработок за четвертый — шестой месяцы (ч. 2 ст. 318 ТК РФ).</p><blockquote>
<p><strong>ВАЖНО.</strong> При перечислении выплат лицам, уволенным из «северных» организаций, нужно помнить о налоговых преференциях. Совокупная сумма выплат (с учетом выходного пособия), не превышающая шестикратного размера среднего заработка сокращенного работника, не облагается НДФЛ и страховыми взносами. И только с суммы превышения нужно будет удержать налог на доходы и начислить на эту сумму страховые взносы (п. 3 ст. 217 и подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ).</p>
</blockquote><p>Гарантии, предусмотренные для работников, уволенных из организаций, расположенных на Крайнем Севере или приравненных местностей, не распространяются на совместителей (ст. 287 ТК РФ). А значит, «северяне» — совместители не могут рассчитывать на выплату за четвертый — шестой месяц после увольнения. Но положены ли им выплаты за второй и третий месяцы? Давайте разбираться.</p><h4>Совместители</h4><p>Как было сказано выше, средний заработок за второй месяц после сокращения выплачивается на основании трудовой книжки. А трудовая книжка совместителя должна находиться у его основного работодателя (ст. 66 ТК РФ).</p><p>Под совместительством понимается выполнение еще одной работы, которая является дополнительной к основной (ст. 282 ТК РФ). Значит, и после сокращения совместитель остается трудоустроенным (письмо Минтруда от 03.08.18 № 14-1/ООГ-6309).</p><p>Таким образом, в обычной ситуации совместитель не может претендовать на получение среднего заработка за второй, и тем более за третий месяц после увольнения. Он просто не сможет представить необходимый документ — трудовую книжку, в которой отсутствует запись о новой работе. Однако на практике могут быть исключения.</p><p>Так, трудовое законодательство не запрещает оформить договор о работе по совместительству при отсутствии основной работы. Равно как и не обязывает прекратить работу по совместительству, либо переоформить ее в основную, если уже во время совместительства сотрудник потерял основную работу.</p><p>
Бесплатно составить и распечатать трудовой договор
]]>
</p><p>В таких ситуациях совместитель, уволенный «по сокращению», становится безработным, и может получить средний заработок за период трудоустройства. Для этого у него на руках есть трудовая книжка, в которой нет записи о трудоустройстве (кассационное определение Ростовского областного суда от 17.10.11 по делу № 33-14084, определение Московского городского суда от 30.01.12 по делу № 33-2395).</p><p>Остальные выплаты (заработная плата, премии, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие) перечисляются совместителям на общих основаниях.</p><h3>Досрочное сокращение</h3><p>О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата нужно уведомить сотрудника не менее чем за 2 месяца. Если работник и работодатель договорятся, увольнение можно оформить до окончания этого срока. В таком случае сотруднику полагается дополнительная компенсация (ст. 180 ТК РФ).</p><blockquote>
<p><strong>ВАЖНО.</strong> Получение компенсации за досрочное сокращение не лишает работника права на выходное пособие, а также на выплату среднего заработка на период трудоустройства.</p>
</blockquote><p>Дополнительная компенсация рассчитывается следующим образом. Сначала нужно определить средний дневной (при суммированном учете рабочего времени — часовой) заработок сокращаемого работника на основании данных за 12 предшествующих месяцев. Полученную величину следует умножить на количество рабочих дней (при суммированном учете — часов), которые приходятся на время после дня «досрочного» увольнения и до дня «планового» сокращения (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).</p><p>Дополнительная компенсация, как и другие суммы, причитающиеся при увольнении, выплачивается в последний день работы при окончательном расчете (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Данная компенсация в полном размере не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами (письма Минфина от 03.08.17 № 03-04-06/49795 и от 31.07.17 № 03-04-07/48592, ФНС от 21.08.17 № БС-4-11/16545@).</p><p>Бывает, что после получения предупреждения об увольнении «по сокращению», работник решает расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае ему достаточно подать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом он не получит никаких дополнительных выплат, включая выходное пособие и средний заработок за месяцы после увольнения. Поэтому во избежание конфликтных ситуаций, рекомендуем под роспись известить увольняющегося работника о таких последствиях.</p><h2>Увольнение по сокращению 2020 — штатов, пошаговая инструкция, в связи с сокращением должности, как правильно, пенсионеров, ТК РФ</h2><p>Лишение рабочего места ‒ это почти всегда не очень приятная процедура для бывшего сотрудника компании.</p><p>Хорошо, когда работника провожают с благодарностью за его труд, но в некоторых ситуациях руководство компании осуществляет увольнения обманным путем.</p><p>Зачастую граждане не знают своих прав и поэтому позволяют нарушать их.</p><p><strong>Для того чтобы увольнение происходило законным путем ‒ необходимо быть осведомленным об основных моментах этой процедуры.</strong></p><h3>Что это такое?</h3><p>Сокращение рабочего штата ‒ это процедура, предусмотренная трудовым законодательством. Увольнение по сокращению обязательно должно происходить в соответствии с Трудовым кодексом.</p><p>При этом неисполнение нанимателем какого-либо из условий может повлечь и восстановление уволенного сотрудника в должности.</p><blockquote><p>Дополнительно работодатель будет обязан выплатить незаконно уволенному человеку заработную плату за весь период его вынужденного отсутствия (с момента увольнения до восстановления).</p></blockquote><p>Зачастую споры по поводу увольнения между работодателем и работником перерастают в судебное разбирательство.</p><p>При этом во многих случаях суды встают на сторону бывших сотрудников.</p><h3>Что говорит закон?</h3><p>Вопросы, связанные с сокращением штата, регулируются Трудовым кодексом.</p><p><strong>Главные аспекты содержатся в следующих статьях:</strong></p><ul><li>В статье 178 и статье 179 ТК РФ содержатся требования для увольнения и описывается порядок осуществления процедуры, а также положения о выходном пособии.</li><li>261 статья ТК РФ содержит охранные гарантии при увольнениях.</li><li>296 статья ТК РФ описывает положения, касающиеся сокращения работников, которые были заняты на сезонных работах.</li></ul><h4>Права работника</h4><p>Некоторые категории работников имеют гарантии, защищающие их от увольнения. Уволить таких сотрудников можно лишь при ликвидации организации.</p><p>Есть и ряд категорий работников, которые имеют преимущественное право на оставление их на занимаемой должности. Поэтому в случае, если должность ликвидируется, работодатель будет обязан предложить таким сотрудникам иную должность.</p><p><strong>К ним относятся:</strong></p><ul><li>сотрудники, которые во время работы в фирме получили болезни или профессиональные травмы;</li><li>лица, имеющие на иждивении 2 или более нетрудоспособных граждан;</li><li>сотрудники, являющиеся единственными снабженцами семьи;</li><li>инвалиды боевых действий;</li><li>сотрудники, которые были направлены нанимателем на повышение квалификации.</li></ul><h3>Основания</h3><p><strong>Увольнения по сокращению проводятся, если наступает одна из следующих ситуаций:</strong></p><ul><li>сокращение единиц штата по конкретной должности;</li><li>полная ликвидация должности.</li></ul><h3>Увольнение по сокращению</h3><p>Согласно действующему на 2020 год законодательству, работодатель не обязан аргументировать причины, которые повлекли за собой сокращение штата или должности.</p><p>Однако, каждому нанимателю все же рекомендуется предоставить сотрудникам доказательства влияния избытка трудовых кадров на рабочий процесс.</p><h4>Штата</h4><p><strong>Штат сотрудников ‒ это общее число всех должностей, существующих в фирме.</strong></p><p>Сокращение штата сотрудников иногда происходит по независящим от руководства причинам. Однако, в любом случае руководитель обязан следовать положениям, предусмотренным Трудовым кодексом.</p><p>В отдельных случаях сокращение штата не подразумевает увольнение, а только перераспределение числа штатных сотрудников.</p><h4>Должности</h4><p>Под сокращением должностей подразумевают удаление их из штатного расписания. Составляется и утверждается новое штатное расписание, в котором старые должности отсутствуют.</p><h4>Пенсионеров</h4><p>Увольнение лиц пенсионного возраста в связи с сокращением штата производится на общих основаниях.</p><blockquote><p>Они, как и прочие сотрудники, могут претендовать на получение выходного пособия от организации и выплат по безработице от Центра занятости.</p></blockquote><h4>Несовершеннолетних</h4><p>Приказ об увольнении несовершеннолетнего считается законным только в случаях полной ликвидации организации, или же если на то дала согласие Госинспекция труда по делам лиц младше 18 лет.</p><p><strong>Во всех остальных ситуациях уволить несовершеннолетнего в связи с сокращением штата нельзя.</strong></p><h3>Пошаговая инструкция</h3><p>Законом предусмотрен определенный порядок увольнения работников в связи с сокращением штата.</p><p><strong> Следование ему может послужить гарантией того, что сотрудники не будут обращаться в суд на незаконные увольнения:</strong></p><ol><li>Сначала издается приказ о сокращении штата. В нем должен быть указан перечень должностей, подлежащих сокращению, а также приведены лица, ответственные за увольнения. Форма этого документа ‒ произвольная.</li><li>Создается новое штатное расписание по форме № Т-3. В нем должны быть отражены: число штатных единиц, должности, а также ставки и оклады.</li><li>После издается приказ, служащий основанием для введения в действие нового штатного расписания. В основном, этот документ служит для информирования сотрудников о дате начала действия нового штатного расписания.</li><li>Поднимаются личные дела кандидатов на увольнения. Собирается комиссия, которая анализирует наличие у кандидатов преимущественных прав для оставления на работе. По итогам заседания комиссии составляется протокол. В протоколе должны содержаться выводы о нежелательности/невозможности увольнения сотрудников с сокращаемой должности.</li><li>Выходит уведомление сотрудников о сокращении. Все лица, упомянутые в уведомлении, должны поставить на нем подпись в качестве факта ознакомления.</li><li>Для тех работников, которые приняли решение расторгнуть трудовой договор досрочно, раньше установленного срока увольнения, необходимо согласие о досрочном расторжении. Его они направляют нанимателю в письменном виде.</li><li>После этого отправляется уведомление в службу занятости и профсоюз.</li><li>В том случае, если у нанимателя присутствуют вакантные должности ‒ сокращаемым сотрудникам может поступить предложение их занять.</li><li> Когда все споры урегулированы, издается приказ по форме № Т-8 о расторжении договоров с работниками.</li><li> Увольняемым сотрудником делается запись в трудовой книжке со ссылкой на пункт 2 части 1 ст. 81 ТК РФ.</li><li>Уволенным работникам полагается перевести все необходимые выплаты.</li></ol><p>Вместе с трудовой книжкой работникам могут быть выданы справки о размере их заработной платы за 2 года, предшествующих увольнению.</p><blockquote><p>Если был уволен сотрудник, подлежащий воинскому учету, то в течение 2 недель работодатель обязан уведомить об этом военкомат.</p></blockquote><p>Если был уволен сотрудник, из заработка которого удерживались суммы по исполнительному листу, то об этом необходимо уведомить судебного пристава в кратчайший срок.</p><h4>Уведомление</h4><p>Уведомление сотрудников о сокращении штата или должности должно быть издано не позже, чем за 2 месяца до дня вступления в силу нового штатного расписания. В него обязательно должен быть включен перечень всех увольняемых лиц.</p><blockquote><p>Если же сокращению подлежит работник, нанятый на сезонные работы, то его необходимо уведомить об увольнении за 7 календарных дней до назначенной даты.</p></blockquote><p>Если увольняется работник, с которым был заключен срочный трудовой договор, действующий менее 2 месяцев, то уведомление к нему должно поступить не менее, чем за 3 дня до даты увольнения.</p><blockquote><p><strong>Образец уведомления работника о сокращении штата здесь.</strong></p></blockquote><h4>Оформление документов</h4><p>При увольнении сотрудников в связи с сокращением штата, обязательно должен быть оформлен необходимый перечень документов.</p><p>При их оформлении работодатель должен придерживаться определенных сроков. Так, к примеру, от момента выхода приказа о сокращении штата до непосредственно процедуры увольнения сотрудников должно пройти не менее 2 месяцев.</p><blockquote><p><strong>Образец приказа об увольнении по сокращению штата здесь.</strong></p></blockquote><h4>Порядок и сроки выплат</h4><p><strong>Увольняемому сотруднику полагаются следующие виды выплат:</strong></p><ul><li><strong>Заработная плата за последний месяц работы, а также компенсация за неиспользованный отпуск.</strong> Полагается выплатить не позднее последнего дня работы сотрудника.</li><li><strong>Выходное пособие.</strong> Оно выплачивается работодателем в течение 3 месяцев после сокращения в случае, если уволенный сотрудник не нашел новую работу. Первый раз пособие выплачивается авансом, вместе с расчетом при увольнении сотрудника.</li><li><strong>Льготы по сокращению.</strong> Выплачиваются, если сотрудник встал на учет в Службе занятости и не нашел работу в течение 3 месяцев после сокращения. Выплаты должны приходить от Службы занятости начиная с 4 месяца безработицы.</li></ul><h4>Размер пособия</h4><p>Размер выходного пособия равен величине среднемесячного заработка сотрудника.</p><p><strong>Пособие по безработице рассчитываются следующим образом:</strong></p><ul><li>с 4 месяца безработицы по 7 включительно ‒ 75% от среднемесячной заработной платы;</li><li>4 месяца после вышеуказанного периода ‒ 60% от среднемесячной заработной платы;</li><li>следующие месяца ‒ 45%.</li></ul><h3>Кого уволить нельзя?</h3><p>Существует несколько категорий граждан, которые имеют, так называемые, «охранные гарантии». Увольнять их нельзя, за исключением случая с полной ликвидацией фирмы.</p><blockquote><p>Когда ликвидируется должность, то лицам, попадающим под охранные гарантии, руководство компании должно предложить занять иную свободную должность.</p></blockquote><p>Новая должность должна быть идентична старой по оплате труда, а также равнозначна по квалификации.</p><p><strong>К защищенным категориям сотрудников относятся:</strong></p><ul><li>беременные сотрудницы;</li><li>матери детей-инвалидов младше 18-летнего возраста;</li><li>мамы детей младше 3-летнего возраста;</li><li>матери-одиночки, воспитывающие детей младше 14 лет;</li><li>сотрудники, которые воспитывают детей младше 14 лет без матери;</li><li>несовершеннолетние сотрудники;</li><li>сотрудники, находящиеся в отпуске;</li><li>временно нетрудоспособные сотрудники.</li></ul><h3>Гарантии работников </h3><p>Законодательством предусмотрены некоторые гарантии для тех работников, которые вынуждены были попасть под сокращение штата в фирме. В основном, они связаны с тем, что работнику предоставляется период, который позволяет отыскать новую работу.</p><p>Кроме того, наниматель может предложить работнику, чья должность ликвидируется, занять вакантное место в фирме, при его наличии. Если же фирма имеет несколько филиалов, то руководство может предложить сотруднику поработать в одном их них.</p><p><strong>Также увольняемый работник может претендовать на получение пособия.</strong></p><h4>Когда можно подать в суд на работодателя?</h4><p>После того, как увольнение по сокращению штатов оформится документально, сотрудник имеет право в течение месяца подать иск в суд на обжалование решения работодателя.</p><blockquote><p>Важно понимать, что судебная инстанция не всегда может вернуть истца на занимаемую должность.</p></blockquote><p>Так, суд откажет в удовлетворении иска, если бывший работник не попадает под категории сотрудников с охранными гарантиями, а процедура сокращения проведена по закону.</p><p>В компетенциях судов также находятся изменение формулировки записи об увольнении в трудовой книжке, а еще обеспечение выплаты сотрудникам среднего размера заработка за вынужденный период прогула на работе.</p><p><strong>В свою очередь, наниматель может привести суду доказательства правомерности разрыва трудовых отношений с сотрудником:</strong></p><ul><li>старое и новое штатное расписание по форме Т-3, в одном из которых присутствует должность сокращенного работника, а во втором ‒ нет;</li><li>личные дела кандидатов на новую должность, один из которых имел на нее преимущественное право, а второй ‒ нет;</li><li>письменный отказ уволенного сотрудника от перевода на новую должность.</li></ul><blockquote><p><strong>Здесь представлена судебная практика о признании незаконным приказа о сокращении штата.</strong></p></blockquote><h3>На видео о порядке сокращения</h3><p><iframe class="lazy lazy-hidden" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/muvGZdjKzIs" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"/></iframe><noscript><iframe src="https://www.youtube.com/embed/muvGZdjKzIs" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"/></iframe></noscript></p><p>Внимание!</p><ul><li>В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.</li>
<li>Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.</li>
</ul><p>Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!</p><ol><li><b>Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат</b></li>
<li><b>Позвоните на горячую линию:</b>
</li>
</ol><p><strong>ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ</strong>.</p>
<h2>Увольнение по сокращению штата — 3960 советов адвокатов и юристов</h2><p> 2. Не выплачены выходное пособие и зарплата в день увольнения по сокращению штатов, что делать?</p><p> 2.1.
Здравствуйте! Если возникли проблемы с выплатой заработной платы, вам стоит жаловаться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 2.2.
Добрый день, Сергей! Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, в инспекцию по труду, с иском в суд. А трудовую вам выдали на руки? Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. <br/>Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 2.3.
Здравствуйте. Если выходное пособие вам не выплачено, то нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Спасибо за обращение на наш сайт.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 2.4.
Сергей, добрый день.<br/>Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, процентов и компенсации морального вреда. От уплаты госпошлины вы освобождены.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 2.5.
Здравствуйте, Сергей! Вам необходимо обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд с иском о взыскании положенных выплат. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 3. Входят ли в трудовой и страховой стаж 3 месяца, за которые работник получил выходное пособие от работодателя после увольнения по сокращению штатов?<br/>Спасибо.</p><p> 3.1.
Если не вставали на учет по безработице в службе занятости населения, то нет. О периодах, включаемых в страховой стаж, смотрите ФЗ «О страховых пенсиях».</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 3.2.
Нет не входит. Работник прекратил трудовые отношения в день увольнения.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 3.3.
Здравствуйте! Входят ли в трудовой и страховой стаж 3 месяца, за которые работник получил выходное пособие от работодателя после увольнения по сокращению штатов?—— в стаж входит период работы за который уплачиваются взносы в ПФ.<br/>данный период не входит.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 3.4.
Не входит, день увольнения является последним рабочим днем.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 3.5.
Нет. не входят. Только если вы стоите на бирже труда.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 4. Не выплатили компенсацию при увольнении по сокращению штата, куда обращаться?</p> 4.1.
Здравствуйте!<p>Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.</p><p>Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Одновременно Вы можете обратиться в суд.</p><p>Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.</p><p>Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 4.2.
Было сокращение с уведомлением за 2 месяца, предложением других вакансий, Вашим отказом и полностью соблюденной процедурой? Если да, то необходимо сделать несколько параллельных шагов: <br/>1. Написать заявление на имя Работодателя с просьбой выплатить Вам причитающиеся сумму при увольнении по сокращению. Заявление зарегистрировать у секретаря (поставить входящий номер, дату, подпись/должность принявшего), после чего сделать себе копию. <br/>2. Подать заявление в трудовую инспекцию (можно через сайт электронно)<br/>3. Подать заявление в прокуратуру и суд. <br/>С заявлениями приложить уведомления, копию паспорта, трудовой книжки, если есть-копию приказа об увольнении. <br/>Если же Ваше сокращение штата было по собственному желанию-то никаких выплат Вам не должны, за искл. Компенсации неиспользованного отпуска и заработной платы за отработанный период.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 4.3.
Здравствуйте.<br/>Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском о взыскании заработной платы в суд.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 4.4.
Вы и Ваш адвокат вправе обратиться в суд, просить взыскать денежные средства, а также ваши расходы истца на оплату услуг адвоката. <br/>Вы вправе обратиться в прокуратуру района, Госинспекцию труда, к Уполномоченному по правам человека.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 6. За сколько дней работник обязан предупредить работодателя при досрочном увольнении по сокращению штата.</p> 6.1.
Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.<hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p> 6.2.
Добрый день! Работник должен предупредить за 2 недели, в любом случае, если досрочно увольняется и есть сокращение, пишите заявление по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ.<hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 6.3.
В случае увольнения в связи с сокращением штата или численности работников, работник должен быть уведомлен о дне предстоящего увольнения не позднее чем за два месяца.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 6.4.
Доброе утро. Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации должны известить как минимум за 2 месяца. Хорошего приятного дня.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 7. Можно узнать, какие выплаты полагаются при увольнение по сокращение штата.</p><p> 7.1.
Доброго времени суток! При сокращении штата полагается выходное пособие в размере двухмесячного заработка. В некоторых случаях пособие выплачивается третий месяц.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 7.2.
Можно узнать, какие выплаты полагаются при увольнение по сокращение штата.<br/>Ответ: единовременное пособие при увольнении в размере среднемесячной заработной платы, а также выплачивается средний заработок на период трудоустройства до двух месяцев, а также за третий месяц, если в течение двух недель с момента увольнения встанете на учет в центр занятости населения.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 7.3.
При увольнении по сокращению работникам положены выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p> 7.4.
При увольнении в связи сокращением штата или численности непосредственно в день увольнения работник должен получить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. По окончании второго месяца после увольнения в случае трудоустройства работодатель по заявлению работника обязан выплатить последнему среднемесячный заработок. В исключительных случаях, когда работник с помощью службы занятости не может трудоустроиться и в течение третьего месяца, то работодатель на основании решения СС и заявления работника обязан также выплатить ему среднемесячный заработок по его окончании при условии постановки за учет в качестве безработного в течение 2-х недель после увольнения. Ст. 178 ТК РФ.<hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 8. Получила на руки уведомление об увольнении по сокращению штата и численности работников и меня смущает фраза «Предложить Вам другую работу не имеем возможности», это правомерно? Разве мне не должны «что-нибудь» предложить?</p><p> 8.1.
Должны предложить свободные вакансии.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p> 8.2.
Уважаемая Наталья г.Уфа!<br/> Работодатель до увольнения обязан вам предложить ВСЕ имеющиеся у него вакансии.<p>Удачи вам Владимир Николаевич<br/>г.Уфа 29.07.2016 г.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 8.3.
Напишите жалобу в прокуратуру и трудовой инспекции.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p> 8.4.
Ч.3 ст.81 ТК рф.<br/> Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, <b>если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу)</b>, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.<hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 9. При увольнении по сокращению штата приказ о сокращении должен быть издан за 2 месяца до увольнения? Или уведомить работника нужно не менее, чем за 2 месяца, а приказ о сокращении возможно издать позже?</p><p> 9.1.
Добрый день.<br/>Работодатель обязан уведомить работник о предстоящем сокращении в срок не менее чем за 2 месяца до сокращения, а приказ будет издан позднее, ближе к дате увольнения.<br/>Удачи вам.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p> 9.2.
Здравствуйте! Приказ о сокращении издается за два месяца до увольнения. В приказе будут указаны должности, которые сокращаются, и фамилии сотрудников, занимающие их на момент издания приказа о сокращении. Этим же днем одновременно с изданным приказом работникам, попадающим под сокращение, составляются письменные персональные уведомления о предстоящем сокращении, которые выдаются под роспись об ознакомлении. <br/> Дам полезную ссылку на пошаговую инструкцию по процедуре сокращения штата. <br/>Подробнее >>><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 9.3.
Здравствуйте<br/>Конечно сначала уведомление о сокращении. Только непосредственно перед увольнением издается приказ об увольнении. Работник может попросить уволить его ранее 2 месяцев.<br/>Удачи Вам.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><br/><p> 11. Работодатель хочет уволить по соглашению сторон. Имеет ли право работник отказаться и требовать увольнения по сокращению штата.</p><p> 11.1.
Добрый день! Да, конечно, работник не обязан подписывать по соглашению сторон, поэтому вправе потребовать чтобы оформили как положено, если есть сокращение, то пусть оформляют как по сокращению. Выплаты будут больше.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 11.2.
Здравствуйте! Если Ваша должность предполагает сокращение, то вправе требовать увольнения по сокращению штата (численности) и выплаты выходного пособия.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 11.3.
Здравствуйте, Светлана! Если проходит сокращение штата, то работник имеет право требовать увольнения по соответствующей статье. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 12. Нужна помощь.<br/>
Скажите правильно ли я понимаю, что при увольнении по сокращению штата до истечения срока положена еще дополнительная компенсация? Кроме<br/>
Выходного пособия, компенсации за отпуск и охраняемого заработка на время трудоустройства.<br/>
Спасибо.</p><p> 12.1.
Добрый день! Нет, кроме выплат, перечисленных Вами (выходное пособие, компенсации за неиспользованный отпуск, заработок), ничего более не положено.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p> 12.2.
Все выплаты смотрите в ст. 178 ТК, средний заработок, полный расчет и компенсацию за отпуск получите при увольнении,<br/> далее — при постановке на учет в ЦЗ — будете получать второй и третий СС на период трудоустройства.<hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p> 12.3.
Да, вы все правильно поняли. Это <b>дополнительная</b> компенсация к полагающимся Согласно части первой и второй ст. 178 ТК РФ.<hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 13. Мне до наступления пенсионного возраста осталось 5 месяцев. Я работала по найму у индивидуального предпринимателя. Увольнение по сокращению штатов. Как мне поступить в этой ситуации? Спасибо.</p><p> 13.1.
Никак. Ждите, когда подойдет пенсионный возраст. За пару месяцев до наступления сдайте документы на проверку.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 13.2.
Здравствуйте! В течение 2-х недель с момента увольнения, зарегистрируйтесь в ЦЗ. Если не будете трудоустроены, то по решению ЦЗ, досрочно будет назначена пенсия.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 13.3.
Можете оспорить по причин индивидуальности.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 14. Стать на учет в Центре занятости можно только в связи с увольнением по сокращению штатов? Или при увольнении по собственному желанию? Я имею ввиду, что справку о среднемесячном заработке в любом случае необходимо предоставить для начисления пособия?</p><p> 14.1.
И так и так можно встать. На это запретов нет. Справку нужно будет предоставить.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 14.2.
В любом случае нужно предоставить.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 14.3.
Справку надо представлять, разницы нет как без работы.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><br/><p> 16. Мне грозит увольнение по сокращению штата. У меня двое детей и супруга в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Какие преимущества у меня есть перед другими сотрудниками. Спасибо.</p><p> 16.1.
Здравствуйте. Никаких преимуществ.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 16.2.
К сожалению никаких преимуществ нет.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p> 16.3.
Вас не имеют право уволить по сокращению численности и штата—ст.261 ТК рф—уволят обращайтесь в суд в течении месяца.<p>Статья 261. Гарантии беременной женщине и <b>лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора</b></p><p>[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]</p><p>Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с<b> родителем</b> (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо <b>единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, </b><b>[/b]воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) [b]не состоит в трудовых отношениях</b>, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 17. Увольнение по сокращению штата педагогов. Два педагога имеют оба 1 категорию. Один педагог — образование высшее, нет иждивенцев, выработан стаж более 25 лет. Второй педагог — образование среднее профессион., есть один иждивенец, до выработки стажа остался один год. Оба отличные педагоги. Кому должна выдать уведомление о сокращении?</p><p> 17.1.
Здравствуйте! На Ваше усмотрение в данном случае.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 17.2.
Здравствуйте. Только решить можете Вы.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><p> 17.3.
При сокращении штата преимущественное право оставления на работе отдается работнику с более высокой квалификацией. Квалификация — стаж плюс образование. Судя по вашему вопросу, первый педагог имеет преимущественное право оставления на работе.</p><hr/><p>Вам помог ответ?ДаНет</p><br/><h2>Увольнение работника в связи с сокращением должности</h2><p>Во время проведения ряда мероприятий по сокращению штата или численности сотрудников может возникнуть много вопросов, которые требуют решения в соответствии с порядком и условиям увольнения работников. Самые распространенные вопросы: как проводится увольнение работника в связи с сокращением должности? Как и какие осуществляются выплаты? В чем заключается роль выборных профсоюзных органов?</p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/uvolnenie-rabotnika-v-svjazi-s-sokrashheniem-dolzhnosti.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/uvolnenie-rabotnika-v-svjazi-s-sokrashheniem-dolzhnosti.jpg" alt="увольнение работника в связи с сокращением должности" title="увольнение работника в связи с сокращением должности" /></noscript><p>Увольнение работника в связи с сокращением должности происходит в определенном порядке</p><p>Действительно, увольнение в связи с сокращением должности – сложный процесс, который происходит в определенном порядке. Итак, основные вопросы сокращения штата и высвобождения сотрудников.</p><h3>Кто определяет численность штата и структуру организации?</h3><p>Согласно общим правилам, штаты и структура фирмы определяются самой организацией. Поэтому штатное расписание может часто меняться в зависимости от пожеланий руководителя, необходимости сократить расходы или увеличить прибыль.</p><p>При разрешении исков по восстановлению на работе сотрудников, с которыми был расторгнут трудовой договор по причине изменений штатного расписания, в судебном порядке выясняются причины сокращения должности.</p><p>То же самое относится к тому, соблюдался ли порядок сокращения должности. В противном случае работник имеет право подавать в суд на работодателя.</p><p>Факт того, что процедура сокращения должности была проведена в соответствии со всеми правилами, будут подтверждать соответствующие документы:</p><ul><li>распоряжения начальника}</li><li>приказы}</li><li>уведомления о расторжении ТД}</li><li>выписки из штатного расписания}</li><li>документы о сокращении фонда заработных плат.</li></ul><p>Эти данные позволят в суде разобраться, действительно ли проходило сокращение штата и какие возможности предоставлялись сотрудникам (вакансии или перевод, щедрые компенсационные выплаты и т.д.).</p><p>Кого в случае сокращения увольняют первым?</p><p>Когда принято решение сократить численность или штат сотрудников, прежде чем добираться до работающих людей, необходимо ликвидировать вакантные должности. Только после этого можно производить сокращение за счет сотрудников.</p><p>Следует обратить внимание, что кандидатуры сотрудников, подлежащих увольнению по причинам сокращения штата, определяются администрацией при участии профсоюза. Правила сокращения работника с должности должны выполняться точно в соответствии с законодательством и ТК РФ. Каждая кандидатура должна быть рассмотрена в отдельности. При этом следует учесть мнение структурного подразделения, в котором работает сотрудник. Приоритет остаться на работе есть не у всех</p><blockquote><p>Согласно статье 34 ТК, оставляют на работе при сокращении численности работников с более высокой квалификацией и производительностью труда.</p></blockquote><p>Также учитываются деловые и личностные качества. Право оценивать деловые качества сотрудников предоставляется начальнику организации. При этом принимают во внимание различные сведения, которые характеризуют их как с профессиональной, так и личностной стороны:</p><ul><li>документы, указывающие на образование,</li><li>данные об опыте работы,</li><li>стаж работы по данной специальности,</li><li>качество выполнения служебных обязательств,</li><li>принадлежность к определенной квалификационной группе,</li><li>поощрения, награды и т.д.</li></ul><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/vyhodnoe-posobie-pri-sokrashhenii-dolzhnosti.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/vyhodnoe-posobie-pri-sokrashhenii-dolzhnosti.jpg" alt="выходное пособие при сокращении должности" title="выходное пособие при сокращении должности" /></noscript></p><p>Также руководитель вправе назначить специалиста по кадрам для проведения оценки сотрудников. Это позволит непредвзято судить о работниках и выбирать с точки зрения профессионализма, а не личностных предпочтений. Итак, преимущество отдается таким категориям работников:</p><ul><li>сотрудникам, имеющим семью}</li><li>лицам, имеющим иждивенцев}</li><li>кормильцам семьи}</li><li>сотрудникам с большим трудовым стажем в данной организации}</li><li>работникам, имеющим трудовые увечья, полученные на данном производстве}</li><li>сотрудникам, повышающим квалификацию и одновременно работающим}</li><li>инвалидам ВОВ}</li><li>изобретателям}</li><li>членам семей военнослужащих}</li><li>людям, перенесшим лучевую болезнь (жертвам аварии на ЧАЭС).</li></ul><p>Данные категории людей, имеющих преимущественное право не быть уволенными при сокращении, являются абсолютно равными. Других категорий льготников государством не предусмотрено. Однако, если льготник подходит под несколько категорий, он имеет больше оснований остаться на работе, чем другие.</p><p>Согласно статье 40, части 2 КЗоТ РФ, во время высвобождения сотрудников по причине сокращения штата могут учитываться преимущества, предусмотренные коллективным договором, если таковой имеется. Следует учесть, что данное право может быть реализовано после рассмотрения администрацией всех предпочтений оставления на работе.</p><p>Сокращение должностей проводится с целью оптимизации работы организации и более рационального укомплектования квалифицированных кадров. Именно поэтому администрация старается выбрать лучших работников, чтобы оставить их в организации.</p><p>Если основания для сокращения должности есть и приказ подписан, ценного сотрудника могут перевести на другую вакантную должность. Так, по решению Верховного суда РФ, администрация в случае проведения мероприятий по сокращению штата может осуществлять перестановку сотрудников в пределах однородных должностей, чтобы оставить работать более квалифицированного специалиста. Однако с 1998 года существует закон, согласно которому невозможно уволить работника по сокращению, если его должность сохранена в штатном расписании.</p><p> <iframe class="lazy lazy-hidden" data-lazy-type="iframe" data-src="http://www.youtube.com/embed/2FL598TFnqE" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"/></iframe><noscript><iframe src="http://www.youtube.com/embed/2FL598TFnqE" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"/></iframe></noscript></p><h4>Кого запрещено увольнять?</h4><p>Трудовой кодекс рассматривает сокращение должности как вполне законное. Однако следует учесть, что не все сотрудники могут быть легко уволены. Так, в качестве кандидатов на увольнение не могут быть рассмотрены беременные женщины, а также работники, имеющие детей возрастом меньше трех лет. Также не подлежат увольнению сотрудники, имеющие детей-инвалидов, матери-одиночки с малолетними детьми. Еще некоторые категории сотрудников нельзя увольнять в соответствии со статьей 170 КЗоТ РФ. Не играет роли, находятся эти лица в отпуске или работают в период проведения сокращения штата.</p><p>Исключением выступает полное прекращение существования фирмы. В таком случае увольнению подлежат все сотрудники, независимо от наличия привилегий и прав.</p><p>Увольнение в результате сокращения численности сотрудников или штата может быть проведено в случае, если сотрудник, подлежащий увольнению, не имеет преимущества быть оставленным на должности в сравнении с другими сотрудниками, при одинаковой производительности труда и квалификации. Также работник подлежит увольнению при попадании под сокращение, если ему не могут предоставить альтернативное место работы.</p><h3>Возможности перевода или трудоустройства</h3><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/osnovanija-dlja-sokrashhenija-dolzhnosti.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/osnovanija-dlja-sokrashhenija-dolzhnosti.jpg" alt="основания для сокращения должности" title="основания для сокращения должности" /></noscript></p><p>После того, как кандидаты на сокращение рассмотрены, список работников, подлежащих увольнению, составлен, администрация должна предложить сотруднику занять другую вакантную должность при сокращении. Согласно статье 40 ТК РФ, сотруднику одновременно с уведомлением о попадании под сокращение и предстоящем увольнении должна быть предложена другая работа. Также, не позже чем за пару месяцев администрация обязана довести до сведения службы занятости данные об увольнении сотрудников. При этом необходимо подать данные по каждому работнику с указанием:</p><ul><li>специальности,</li><li>профессии,</li><li>квалификации,</li><li>занимаемой должности,</li><li>размера оплаты.</li></ul><p>Одновременно с центром занятости необходимо уведомить профсоюз о массовом сокращении.</p><p>Обязательно должна быть подготовлена форма приказа о сокращении должности. После следует известить всех сотрудников путем размещения объявления на стенде. Независимо от того, будут уволены работники или нет, они должны знать о предстоящем сокращении штата.</p><p>Далее начальником или администрацией будет составлена форма уведомления о сокращении должности, которую предоставят для ознакомления всем сотрудникам, подлежащим сокращению.</p><p>Каждого работника предупреждают в индивидуальном порядке под роспись о предстоящем увольнении двумя месяцами ранее. В случае отказа подписывать бумагу с предупреждением, начальник или администрация составляет акт с подписями свидетелей, который будет фиксировать и подтверждать, что сотрудник ознакомлен с документом.</p><p>Администрация может известить работника о предстоящем расчете в период его болезни или отпуска, однако уволить сотрудника можно только после его выхода на работу. После предупреждения об увольнении, специалист обязан работать оставшиеся два месяца с соблюдением всех правил внутреннего распорядка. В случае нарушений трудовой дисциплины сотрудник может быть уволен ранее по статье, «неблагоприятной» для его будущей карьеры.</p><p>Сроки предупреждения об увольнении установлены в интересах сотрудника, поэтому он может подать прошение в администрацию сократить срок, если нашел себе другую работу и желает приступить к выполнению своих новых обязанностей. Если администрация не настаивает, чтобы работник продолжал выполнять обязанности, его могут рассчитать раньше срока по заявлению с предоставлением всех гарантий и компенсационных выплат.</p><p>Следует учесть, что заявление с просьбой о преждевременном увольнении должно быть составлено грамотно. В противном случае работник может быть уволен «по собственному желанию» и лишен всех привилегий, которые ему полагаются.</p><p>Если же увольнение работника, находящегося в отпуске, приходится на день его отсутствия, то уволен он может быть позже, когда прибудет на работу по окончанию больничного или оздоровительного отпуска.</p><h3>Увольнение по сокращению должности</h3><p>Если не предложены имеющиеся должности при увольнении, обязательно необходимо составить акт, свидетельствующий об отсутствии альтернативных вакансий. Иначе работник может оспорить законность своего увольнения в судебном порядке. Также необходимо при возможности предоставить перевод в другой город на подобную работу или предложить все свободные вакансии, включая те, что находятся ниже квалификационного уровня сотрудника или имеют более низкую оплату.</p><p>Только после отказа работника воспользоваться предложениями начальника, он должен быть рассчитан. Также следует заметить, что предоставлять к рассмотрению работника следует все свободные должности, чтобы избежать проблем в дальнейшем.</p><p>Самый оптимальный вариант увольнения при сокращении – перевод на другое место. При сокращении должности условия увольнения не допускают оставить сотрудника, поскольку иначе ему придется занять место другого человека, что не есть правомерным. Хотя раньше законом было предусмотрено, что администрация могла оставлять сотрудников с наивысшей квалификацией и производительностью труда в организации и уже из них формировать штат, то сейчас данные действия являются нелегитимными. Обо всех изменениях штатного расписания работники должны знать.</p><h4>Если нет возможности перевода</h4> <img loading="lazy" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/pravila-sokrashhenija-rabotnika-s-dolzhnosti.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/pravila-sokrashhenija-rabotnika-s-dolzhnosti.jpg" alt="правила сокращения работника с должности" title="правила сокращения работника с должности" /></noscript><p>Правила сокращения работника с должности должны выполняться точно в соответствии с законодательством и ТК РФ</p><p>Уволить по статье 33 ТК РФ можно только в случае невозможности перевода или при несогласии человека работать в другом месте. Контракт заключался между работником и организацией, поэтому вакансии должны предлагаться все, которые имеются в организации, а не только в структурном подразделении, где работал сотрудник.</p><p>Стоит отметить, что работник не имеет права требовать любую должность, которая его интересует в этой организации. Во время заключения ТД он поступил на работу, соответствующую его образованию и квалификации. Исходя из этого, ему можно предложить должность, соответствующую квалификации.</p><p>В случае отсутствия подходящих вакансий администрация обязана предъявить сотруднику нижеоплачиваемую работу по специальности. Руководство обязано подбирать и предлагать увольняемому работнику должности в течение всего периода от предупреждения о сокращении до дня расчета. В случае, если дело дойдет до судебных тягот, и выяснится, что администрация не предложила работнику имеющуюся подходящую вакансию, увольнение не только будет признано неправомерным, но и сама организация должна будет оплатить истцу:</p><ul><li>судебные затраты}</li><li>компенсацию за моральный ущерб}</li><li>деньги, которые могли бы быть его заработной платой на непредложенной должности.</li></ul><h4>Роль профсоюза</h4><p>Данный орган защищает права рабочих и контролирует правомерность действий администрации относительно него. Представители профкома отвечают на вопросы по сокращению должности и увольнению по сокращению штата, а также проверяют совпадает ли статья, по которой в этих случаях разрывают трудовой договор.</p><p>Уволить сотрудника можно только с разрешения профсоюзного органа. Это правило относится к членам профсоюза. Данный орган не имеет полномочий в случае увольнения:</p><ul><li>начальника (руководителя) организации или филиала}</li><li>заместителя начальника}</li><li>руководящих сотрудников}</li><li>избираемых работников}</li><li>лиц, утвержденных или назначенных на должность государственной властью (органами управления) и общественными организациями.</li></ul><p>Если профсоюзный орган не позволяет уволить работника, то это решение доводится до ведома администрации. Далее будут проводиться консультации профкома с руководством компании, в результате которых либо сотрудник будет оставлен на работе, либо дело решается в суде.</p><h4>Последний день работы</h4><p>В день увольнения руководитель обязан выдать сотруднику трудовую книжку. Увольняемый должен заполнить бланки, которые позже передадут в архив. В случае задержки выдачи трудовой по вине администрации или начальника, работник получит компенсацию в размере среднего заработка за время «прогула», согласно статьям 39, 98, 99 ТК РФ.</p><p>Если с задержкой выдачи трудовой книги (вина работодателя) связаны нежелательные последствия для сотрудника, он вправе требовать у администрации заведения изменить дату увольнения. При отказе работник может обратиться в суд.</p><h3>Компенсации</h3><p>Что выплачивают при увольнении по сокращению должности? В первую очередь, как и в любом случае увольнения необходимо выплатить расчетные. Они состоят из следующих компонентов.</p><p>Все гарантии и компенсации, предоставляются сотруднику в соответствии с действующим законодательством. При этом абсолютно не играет роли причина сокращения:</p><ul><li>уменьшение численности сотрудников}</li><li>сокращение штата}</li><li>произошла реорганизация в результате слияния фирм или объединения филиалов и т.д.</li></ul><p>В случае расторжения контракта между работником и руководителем вследствие сокращения должности сотруднику полагаются следующие выплаты:</p><ul><li>выходное пособие при сокращении должности}</li><li>сохранение средней зарплаты на период трудоустройства (не больше двух месяцев)}</li><li>зарплата за третий месяц без работы, в случае неудовлетворения его просьбы о поиске работы службой занятости}</li><li>другие материальные компенсации.</li></ul><p>Выплата расчетных денег проводится по месту трудоустройства. Ее предоставляют по предъявлению сотрудником трудовой книжки. Чтобы в дальнейшем получать материальные выплаты, необходимо встать на учет в органах службы занятости в качестве временно безработного. Если перерыв в работе не превысил трех месяцев, за сотрудником сохраняется право получить непрерывный трудовой стаж.</p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/forma-uvedomlenija-o-sokrashhenii-dolzhnosti.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/forma-uvedomlenija-o-sokrashhenii-dolzhnosti.jpg" alt="форма уведомления о сокращении должности" title="форма уведомления о сокращении должности" /></noscript><p>Форма уведомления о сокращении должности обязательный елемент любого сокращения</p><p>Если сокращенный работник вовремя обратился в службу занятости, он может рассчитывать на продление трудового стажа в дальнейшем, на период получения стипендии или пособия в связи с безработицей при выполнении оплачиваемых общественных работ.</p><p>Сохранение трудового стажа непрерывным является важным для человека, желающего найти работу. Кроме того, именно этот показатель будет определять размеры выплат в связи с безработицей. Это может помочь в будущем при оплате труда (процентные надбавки, единовременное вознаграждение по выслуге лет и т.д.).</p><p>Если уволенный сотрудник при обращении в службу занятости получил отказ в помощи, то ему могут назначить досрочную пенсию (только с его согласия). Она назначается при условии, что у работника имеется положенный стаж для выхода на пенсию в связи со старостью (сюда же входит получение льготных выплат в качестве прибавки к пенсии). Сотруднику гарантируется даже после увольнения сохранение очереди на жилье и возможность его семье пользоваться детскими и лечебными учреждениями.</p><h4>Положенный отпуск или его материальное возмещение</h4><p>Также следует помнить, что при увольнении в связи с сокращением должности работник имеет право потратить положенный ему по закону отпуск. Если директор не может предоставить увольняемому сотруднику отпуск, это придется уладить материально. Так, первым делом надо предоставить компенсацию в виде материальной премии, соответствующей размерам отпускных.</p><p>В период отпуска начисляют «оздоровительные» надбавки, поэтому сотрудник может получить частичные денежные выплаты. Следует учесть, что увольнение подразумевает безработицу в будущем, поэтому материальные компенсации в размере средних заработных плат в течение двух месяцев будут предоставлены тоже.</p><h2> Как уволить кого-то: руководство по увольнению сотрудника</h2><ol itemscope="" itemtype="http://schema.org/BreadcrumbList"><li itemprop="itemListElement" itemtype="http://schema.org/ListItem"> Блог</li><li itemprop="itemListElement" itemtype="http://schema.org/ListItem"> Головные боли HR</li><li itemprop="itemListElement" itemtype="http://schema.org/ListItem"> Как уволить сотрудника</li></ol><p> <strong> Чтобы уволить сотрудника на законных основаниях в Великобритании, вы должны убедиться, что у вас есть уважительная причина для этого так. Вы также должны соблюдать справедливую процедуру. </strong></p><p> Ни один работодатель не захочет увольнять кого-то, и если вы делаете это впервые, процесс может показаться довольно сложным.</p><p> Это не только трудный разговор, но и если вы следуете несправедливому процессу или увольняете кого-то по ненадлежащим причинам, вы подвергаете себя риску подать иск в суд.</p><p> Итак, если вам действительно нужно уволить сотрудника, как вы можете убедиться, что делаете это справедливо и законно?</p><h3> Как уволить сотрудника в Великобритании</h3><ol><li> <strong> Соблюдайте дисциплинарную процедуру </strong></li><li> <strong> Делайте заметки и собирайте доказательства </strong></li><li> <strong> Убедитесь, что у вас есть уважительная причина для увольнения </strong></li><li> <strong> Не допускайте дискриминации </strong></li><li> <strong> Пригласите сотрудника на дисциплинарное собрание </strong></li><li> <strong> Отложите встречу, чтобы принять решение </strong></li><li> <strong> Сообщите результат сотруднику </strong></li><li> <strong> Напомните сотруднику об их праве на подачу апелляции </strong></li><li> <strong> Последующие действия письменная встреча </strong></li><li> <strong> Обдумайте остальную часть бизнеса </strong></li><li> <strong> Оставайтесь последовательными </strong></li></ol><p> Перейти вниз для:</p><h4> Получите наше руководство по увольнению</h4><p> Держите эти важные шаги под рукой — получите копию нашего процесса увольнения контрольный список.</p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/04/meeting-dismiss-employee.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/04/meeting-dismiss-employee.jpg" /></noscript><h3> Действия, которые необходимо выполнить при увольнении сотрудника</h3><h4> 1. Соблюдайте дисциплинарную процедуру</h4><p> За исключением грубых проступков, вы редко можете сразу же перейти к расторжению контракта с сотрудником.</p><p> Прежде чем увольнять кого-то, вы должны убедиться, что вы соблюдали дисциплинарную процедуру, изложенную в вашей дисциплинарной политике, с предупреждениями и возможностями для улучшения поведения.</p><p> Будьте очень осторожны, чтобы не спешить с этой процедурой из-за желания удалить человека из организации как можно быстрее.</p><h4> 2. Делайте заметки и собирайте доказательства</h4><p> Не забывайте делать записи во время дисциплинарной процедуры. Важно, чтобы у вас были письменные доказательства, демонстрирующие, как вы придерживались справедливого процесса и испробовали все разумно возможное, чтобы избежать увольнения.</p><h4> 3. Убедитесь, что у вас есть справедливая и уважительная причина для увольнения.</h4><p> К уважительным причинам для увольнения относятся проблемы, связанные со способностью сотрудника выполнять свою работу, проблемами поведения и увольнением.</p><p> Если вы не можете четко доказать, что причина увольнения связана с неспособностью выполнять работу, неправомерным поведением, которое вы можете подтвердить, или избыточностью, ваша причина может быть оспорена как несправедливая или недействительная.</p><p> Ключевой вопрос, который следует задать себе здесь: «Почему мне нужно уволить этого сотрудника?»</p><p> Если вы не можете легко объяснить и доказать почему, возможно, ваша мотивация может быть несправедливой или дискриминационной.</p><p> В случае резервирования вы должны убедиться, что соблюдаете процедуру резервирования.</p><p> Увольнение автоматически считается несправедливым, если оно касается любого из следующих прав сотрудников:</p><ul><li> вопросы, связанные с беременностью, материнством и / или отпуском по уходу за ребенком и т. Д.</li><li> членство в профсоюзе</li><li> неполный или срочный труд</li><li> право на ежегодный отпуск и получение минимальной национальной заработной платы.</li></ul><h4> 4. Не допускайте дискриминации.</h4><p> Убедитесь, что вы не дискриминируете кого-либо с защищенными характеристиками, такими как возраст, религия, сексуальная ориентация, инвалидность и т. Д.</p><p> Если чья-то работоспособность ухудшается из-за инвалидности, вам необходимо сначала внести разумные изменения, чтобы помочь улучшить его работу. Помните, что проблемы с психическим здоровьем, такие как депрессия и тревога, могут привести к инвалидности.</p><p> Только сотрудники, проработавшие у вас более 2 лет, имеют право опротестовать увольнение как несправедливое по ряду причин. Например, они могут оспорить, что вы неправильно соблюдали дисциплинарную процедуру или что причина увольнения была несправедливой.Однако, если ваша причина увольнения кого-либо носит дискриминационный характер, это будет автоматически считаться «несправедливым». Человек может обжаловать такое увольнение независимо от стажа работы.</p><h4> 5. Пригласите сотрудника на дисциплинарное собрание</h4><p> Вы должны пригласить сотрудника на дисциплинарное собрание в письменной форме, уведомив его об их праве на сопровождение.</p><p> В этом письме также следует уведомить сотрудника о том, что увольнение может быть потенциальным результатом собрания.</p><p> Обозначьте причины, по которым может быть необходимо увольнение, и предоставьте все доказательства, которые вы имеете против них, чтобы они могли их рассмотреть до собрания.</p><p> Из соображений уважения к сотруднику, которого вы собираетесь уволить, вам следует провести собрание в отдельной комнате, где другие сотрудники не будут подслушивать и не смогут заглянуть внутрь. <br/> На собрании вам необходимо:</p><ul><li> Объяснить обвинения, которые вы держите против человека.</li><li> Предложите им прокомментировать доказательства, которыми вы располагаете против них, и ответить на ваши утверждения.</li></ul><p> Во время обсуждения важно делать заметки. Наличие для этого делопроизводителя поможет вам сосредоточиться на самой встрече. Они также станут свидетелями дискуссии.</p><p> Будьте готовы к эмоциональным переживаниям сотрудника во время этой встречи. Они могут приводить неприятные подробности о том, как увольнение может повлиять на их личные обстоятельства, или приводить к спорам.</p><p> Здесь нужно успокоить собственные эмоции и сосредоточиться на объективных причинах увольнения.Записывайте их, чтобы поддерживать разговор в нужном русле.</p><h4> 6. Перенести собрание</h4><p> В соответствии с передовой практикой вы закрываете собрание здесь, чтобы принять окончательное решение.</p><p> Сообщите сотруднику, что вы будете этим заниматься. Сообщите им, когда и как вы дадите результат. Вы соберете встречу через полчаса, чтобы вынести приговор прямо им? Или, может быть, вы позвоните им на следующий день?</p><p> Различные сценарии зависят от сложности или проблемы, но в идеале вы должны сообщить сотруднику лицом к лицу и без ненужных задержек.</p><p> Имейте в виду, что если вы немедленно отдаете приказ об увольнении, не делая паузы для размышлений над обсуждением, существует потенциальный риск того, что вас могут обвинить в том, что вы приняли решение еще до того, как собрание состоялось, что сделает его несправедливым.</p><p> Во время перерыва подумайте, достаточно ли у вас информации, чтобы принять уверенное решение, и достаточно ли у вас доказательств для его обоснования. Если ваше оправдание слабое и плохо обоснованное, вы подвергаете себя большему риску несправедливых исков об увольнении.Точно так же, если вы сообщаете результаты после короткого перерыва, в этом перерыве должно быть достаточно времени, чтобы объективно проанализировать, оценить и рассмотреть все поднятые вопросы. Возможность сделать это, вероятно, будет зависеть от количества информации.</p><p> Также подумайте, является ли увольнение по-прежнему наиболее подходящим способом действий и совместимым с любыми действиями, которые вы могли предпринять ранее в аналогичной ситуации.</p><p> В течение этого времени может быть полезно составить письменный ответ, чтобы вы могли вынести вердикт уверенно и четко.</p><h4> Получите наше руководство по увольнению</h4><p> Держите эти важные шаги под рукой — получите копию нашего контрольного списка процесса увольнения.</p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/04/meeting-dismiss-employee.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/04/meeting-dismiss-employee.jpg" /></noscript><h4> 7. Снова соберитесь, чтобы сообщить результат</h4><p> При повторном созыве собрания четко изложите результат своего решения.</p><p> Если результатом будет увольнение, вам нужно будет повторно указать причины этого.</p><p> Если вы выбрали другой образ действий, определите его и то, что вам нужно будет увидеть, чтобы сотрудник сохранил свою должность.</p><p> Если вы считаете, что перед принятием решения необходимо дополнительное расследование, сообщите сотруднику, что необходима дополнительная встреча. В этом случае убедитесь, что вы отправили им все новые доказательства, которые вы обнаружите, до следующей встречи и убедитесь, что последующая встреча была организована своевременно.</p><h4> 8. Напомните сотруднику об их праве на подачу апелляции</h4><p> Важным элементом справедливого увольнения является предоставление сотруднику права обжаловать ваше решение и указание крайнего срока, до которого он должен это сделать.</p><h4> 9. После встречи в письменной форме</h4><p> После встречи вы должны письменно подтвердить причины увольнения, последний день работы и условия оплаты вместо уведомления, ежегодный отпуск и возврат рабочего имущества. Таким образом, вы составите письменное свидетельство с изложением оснований, по которым вы увольняете сотрудника, на случай, если они попытаются заявить, что ваше увольнение было несправедливо.</p><h4> 10. Подумайте о других своих сотрудниках</h4><p> Если у вас небольшой бизнес, другие ваши сотрудники, скорее всего, заметят уход сотрудника и могут иметь проблемы.</p><p> Не раскрывая больше, чем необходимо, общение с другими вашими сотрудниками после увольнения должно подчеркивать, что причина увольнения не была проблемой компании и что их собственная работа не подвергается риску. Это также позволит им узнать о последствиях, которые возникают в результате последовательного или серьезного плохого поведения или несоблюдения ожиданий в отношении производительности.</p><h4> 11. Будьте последовательны — сделайте то же самое в следующий раз</h4><p> Увольнение может быть закончено, но этот последний шаг жизненно важен — вам нужно оставаться последовательным.Если будет установлено, что вы уволили одного сотрудника, а другого не уволили, по схожим причинам или следовали другим процедурам, что дало одному сотруднику больше возможностей для совершенствования, чем другому, вы можете столкнуться с иском о дискриминации. Последовательность — ключ к успеху!</p><h3> Что сказать: Подготовка сценария увольнения сотрудника</h3><p> Если вы увольняете кого-то впервые, подобрать слова, чтобы сообщить кому-то о том, что вы прекращаете его контракт, может быть затруднено.</p><p> Однако, если увольнение является возможным результатом вашей встречи, вы должны были уже выделить это в своем письме, приглашая их на встречу, чтобы вы не стали ничего неожиданно для них спровоцировать.</p><p> Наш лучший совет, если вам не нравится встреча, — заранее записать все вопросы, которые вы хотите затронуть.</p><p> Структура собрания должна быть аналогична следующей:</p><ol><li> <strong> Введение </strong> — Открытие собрания может показаться самым сложным. Начните просто с представления, а затем изложите цель встречи.</li><li> <strong> Право на сопровождение </strong> — Затем, если у сотрудника нет представителя, проинформируйте его о его праве и убедитесь, что он счастлив продолжать работу без представителя.</li><li> <strong> Повестка дня собрания </strong> — Объясните, что будет обсуждение обвинений и доказательств, после чего будет отложен перерыв для принятия решения.</li><li> <strong> Обвинения </strong> — Обсудите каждое обвинение и сопроводительные доказательства по очереди, дав сотруднику возможность высказать свои замечания.</li><li> <strong> Отсрочка </strong> — Если ни одна из сторон не имеет дальнейших комментариев, откладывайтесь, чтобы принять свое решение.</li><li> <strong> Повторное собрание, чтобы вынести вердикт </strong></li><li> <strong> Соглашение о расторжении договора </strong> — Если результатом является расторжение трудового договора, подтвердите, когда будет последний день работы и будет ли выплата вместо уведомления и / или невыплаченной оставить для оплаты / возврата.</li><li> <strong> Возврат имущества — </strong> Организация возврата имущества компании.</li><li> <strong> Право на подачу апелляции </strong> — Напомните сотруднику об их праве на подачу апелляции и о сроках.</li><li> <strong> Письменное подтверждение — </strong> Объясните, что вы подтвердите свое решение и результат прекращения в письменной форме.</li></ol><h3> Краткое увольнение: немедленное увольнение сотрудника</h3><p> Вы можете быстро уволить сотрудника, без каких-либо официальных предупреждений, только если он совершил грубый проступок.</p><p> Тем не менее, вам все еще необходимо провести тщательное расследование и собрать достаточные доказательства для доказательства правонарушения, прежде чем увольняться.</p><p> Этот тип немедленного увольнения за грубый проступок известен как увольнение без надлежащего судебного разбирательства.</p><p> Если сотрудник может предоставить другую версию событий, вам необходимо будет рассмотреть его версию и провести дальнейшее расследование, чтобы квалифицировать или опровергнуть его утверждения.</p><h3> Как уволить кого-то на испытательном сроке</h3><p> Вы должны максимально использовать испытательный срок сотрудника, чтобы определить, подходят ли они для этой должности и бизнеса.</p><p> С самого начала устанавливайте четкие ожидания и отслеживайте их эффективность. Регулярно общайтесь, чтобы помочь вам выявить проблемы раньше, чем позже.</p><p> Если вы заметили проблемы в их работе или поведении, вы должны сообщить им об этом в неформальной обстановке, чтобы дать им возможность улучшить свои навыки.</p><p> Как долго давать им шанс — решать вам. Подумайте, как далеко они падают. Кажется, они прилагают усилия для улучшения?</p><p> Если вы действительно чувствуете, что вам, возможно, нужно уволиться, пригласите их на официальное собрание по пересмотру пробации.</p><p> Вам следует прийти на это собрание, подготовив примеры того, как сотрудник не оправдал ожиданий, и предложить сотруднику возможность ответить на эти примеры.</p><p> Если вы все еще не уверены, что они соответствуют требуемым стандартам, вы можете решить расторгнуть их контракт. Если вы это сделаете, вам все равно нужно будет уведомить их об испытательном сроке, который прописан в их контракте.</p><p> Если вы считаете, что сотрудник может стать лучше, вы можете продлить ему испытательный срок.Если вы это сделаете, вы должны четко указать, на какой срок будет продлен испытательный срок, и четко сформулировать ожидания относительно того, как вы ожидаете улучшения их поведения или эффективности.</p><h3> Увольнение сотрудника без контракта</h3><p> При отсутствии трудового договора, который устанавливает согласованный период уведомления, вы должны предоставить сотруднику установленный законом период уведомления. Это одна неделя, если сотрудник работал с вами непрерывно в течение месяца или более, но менее двух лет.</p><p> Если сотрудник проработал более двух лет, вам нужно будет уведомить за каждый полный год дополнительную неделю, но не более 12 недель.</p><h3> Можно ли уволить сотрудника без предупреждения?</h3><p> Увольнение без предупреждения является допустимым по закону в случае грубого проступка при условии, что у вас есть соответствующие доказательства в поддержку вашего решения.</p><h3> Вкратце</h3><p> За исключением грубых проступков (которые еще предстоит расследовать), принятие решения об увольнении не должно быть поспешным.</p><p> Вы должны убедиться, что соблюдаете дисциплинарную процедуру и / или квалификацию, и что у вас есть веская причина, подтвержденная доказательствами, для увольнения сотрудника.Внезапное решение может увеличить ваши шансы на получение несправедливого иска об увольнении.</p><h3> Получите кадровую поддержку</h3><p> Если вам нужен совет о том, как расторгнуть трудовой договор на законных основаниях, наши консультанты по кадрам могут помочь.</p><p> <strong> Свяжитесь с нами по телефону </strong> <strong> info@citrushr.com или позвоните нам по телефону </strong> <strong> 0333 014 3888, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вашему бизнесу с помощью дружелюбной и квалифицированной кадровой поддержки. </strong></p><h4> Получите наше руководство по увольнению</h4><p> Держите эти важные шаги под рукой — получите копию нашего контрольного списка процесса увольнения.</p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/04/meeting-dismiss-employee.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/04/meeting-dismiss-employee.jpg" /></noscript><p> <strong> ПОДРОБНЕЕ: </strong></p><p> <em> Содержание этого блога предназначено только для общей информации. Пожалуйста, не полагайтесь на это как на юридический или другой профессиональный совет, поскольку это не то, что мы намеревались сделать. Вы можете найти более подробную информацию об этом в наших Условиях использования веб-сайта. Если вам нужна профессиональная консультация, свяжитесь с нами. </em></p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/10/Service-page-advice.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/10/Service-page-advice.jpg" /></noscript><h3> Вы также можете прочитать эти статьи</h3>.<h2> Заявление о конструктивном увольнении — Гражданский совет</h2><p> Если ваш работодатель сделал что-то, что серьезно нарушает ваш контракт, вы можете подать в отставку и подать иск в трудовой суд. Это называется конструктивным увольнением.</p><p> Чтобы добиться успеха, вам необходимо доказать, что ваш работодатель серьезно нарушил ваш контракт и что вы уволились в ответ на это.</p><p> Многие люди думают, что увольнение и конструктивное увольнение — это хороший вариант решения проблем на работе.Но уход в отставку — большой шаг. Возможно, вы сможете решить свою проблему, не уходя в отставку.</p><p> Сложно доказать конструктивное увольнение — выигрывают не многие иски. Вам также нужно будет определить, сколько денег вы можете получить. Консультант в ближайшем отделении Citizens Advice может помочь вам решить, стоит ли подавать иск.</p><p> Если вы хотите подать конструктивное заявление об увольнении, вам необходимо выполнить следующие действия:</p><h3> 1. Проработайте, если у вас есть конструктивное заявление об увольнении</h3><p> Вы можете подать заявление о конструктивном увольнении, если уволились по причине вашего работодателя:</p><ul><li> Разрешено запугивать или беспокоить вас на работе</li><li> внес необоснованные изменения в вашу работу, например, заставив вас работать дольше</li><li> вас понизили в должности</li><li> отказался платить вам</li><li> не позаботился о безопасности на рабочем месте</li><li> забрал льготы, о которых говорится в вашем контракте, например, ваш служебный автомобиль</li><li> не оказал вам поддержки, необходимой для работы</li></ul><h3> Если ваш работодатель изменил способ работы</h3><p> У вас может быть конструктивное заявление об увольнении, если вы уволились из-за того, что ваш работодатель заставил вас работать в другое время, в другом месте или за меньшие деньги.</p><p> Однако суд может счесть эти изменения справедливыми, если ваш работодатель:</p><ul><li> внесли изменение, о котором прямо говорится в вашем контракте</li><li> проконсультировался с вами перед внесением изменений</li><li> внес изменения в качестве альтернативы чему-то худшему, например, сделал людей лишними</li></ul><h3> Если над вами издеваются или вы чувствуете угрозу</h3><p> Юридического определения запугивания не существует. Это означает, что некоторые работодатели пытаются оправдать свое поведение или сказать, что это не проблема.</p><p> Например, если вы чувствуете, что вас обижают из-за того, что ваш руководитель постоянно критикует вас, он может сказать, что вы слишком щепетильно относитесь к их стилю управления. Или, если вас часто называют именами, которые заставляют вас чувствовать себя некомфортно, ваш работодатель может сказать, что это просто шутка.</p><p> Вам решать, достаточно ли серьезно к вам относятся, чтобы вы подали в отставку.</p><p> Перед тем, как подать в отставку, рекомендуется сообщить о запугивании или угрозах. Это даст вашему работодателю шанс остановить это.Если вам неудобно разговаривать со своим руководителем, вы можете попробовать сообщить об этом его руководителю или в отдел кадров. Если они ничего не предпримут для борьбы с издевательствами, вы можете подать веское конструктивное заявление об увольнении.</p><p> Однако бывают ситуации, когда уход в отставку и уход без предварительного уведомления явно будет лучшим вариантом. Например, если вы чувствуете, что:</p><ul><li> над вами неоднократно издеваются коллеги или работодатель</li><li> вы боитесь идти на работу</li><li> вы не чувствуете себя в безопасности на работе</li></ul><p> Сообщите своему работодателю письменно, что вы увольняетесь из-за издевательств.Это будет означать, что у вас есть доказательства того, почему вы уволились, если вы хотите подать конструктивное заявление об увольнении.</p><h3> 2. Проверьте, имеете ли вы право требовать конструктивного увольнения.</h3><p> Обычно вы можете подать заявление о конструктивном увольнении только в том случае, если вы классифицированы как сотрудник и проработали на своего работодателя не менее 2 лет.</p><p> Вы можете проверить, являетесь ли вы сотрудником GOV.UK.</p><p> Если вам кажется, что вы являетесь сотрудником, но ваш работодатель утверждает, что вы работаете или работаете не по найму, обратитесь за помощью в местную Службу поддержки граждан.</p><p> Ваш стаж работы включает установленный законом срок уведомления. Если вы считаете, что у вас почти достаточно услуг, вы можете получить помощь, чтобы узнать, достаточно ли вы проработали там, у консультанта ближайшего отделения Citizens Advice.</p><h3> Если вы проработали у своего работодателя менее 2 лет</h3><p> Вы, вероятно, не сможете подать конструктивное заявление об увольнении, за исключением некоторых ситуаций.</p><p> Вам не нужно работать на вашего работодателя в течение 2 лет, если ваше заявление связано с:</p><ul><li> Причина, которая всегда «автоматически несправедлива»</li><li> дискриминация</li></ul><h4> Проверить, «автоматически ли это несправедливо»</h4><p> Это всегда «автоматически несправедливо», если вам пришлось уволиться из-за несправедливого обращения, которое равносильно нарушению контракта, потому что вы:</p><ul><li> беременны или находятся в декрете</li><li> запросили ваши законные права на работе, например, на получение минимальной заработной платы</li><li> принял меры в связи с проблемой здоровья и безопасности</li><li> работают в магазине или букмекерской конторе и отказались работать в воскресенье</li><li> являетесь членом профсоюза и принимали участие в профсоюзной деятельности, включая официальные забастовки, или вы действовали в качестве представителя сотрудников</li><li> сообщили о нарушении вашего работодателя, что называется разоблачением</li></ul><p> Если после окончания работы вы проработаете на своего работодателя не менее 2 лет, то также автоматически считается несправедливым, если вас уволят по следующей причине:</p><ul><li> бизнес передан другому работодателю</li><li> Вы не сняли судимость</li></ul><h4> Проверка на дискриминацию</h4><p> Вы можете подать конструктивное заявление об увольнении, если вы уволились из-за того, что ваш работодатель дискриминировал вас.</p><p> Это может быть дискриминация, если с вами обошлись несправедливо из-за того, что вы являетесь или кажетесь таким:</p><ul><li> беременная или в декрете</li><li> из определенной расы, этнической принадлежности или страны</li><li> в браке или гражданском партнерстве</li><li> мужчина или женщина</li><li> отключен</li><li> лесбиянки, геи, бисексуалы или трансгендеры (ЛГБТ)</li><li> исповедуют определенную религию или набор убеждений</li><li> старше или младше людей, с которыми вы работаете</li></ul><h4> Получить консультацию</h4><p> На практике не всегда легко определить, обошлись ли с вами автоматически несправедливо или дискриминационно.Если вы считаете, что настоящая причина автоматически может заключаться в несправедливости или дискриминации, рекомендуется обратиться за помощью в ближайший совет для граждан.</p><h3> 3. Получить консультацию</h3><p> Если вы считаете, что у вас может быть конструктивное заявление об увольнении, вам следует как можно скорее обратиться за помощью в ближайший совет для граждан. У вас есть 3 месяца минус день с даты окончания вашей работы, чтобы подать иск в суд. Если вы подадите иск в трудовой трибунал без помощи и совета, вы, скорее всего, проиграете.</p><p> Если вы не можете получить совет от Citizens Advice, попробуйте поговорить с кем-нибудь, кто мог бы вам помочь. Например, если вы являетесь членом профсоюза, они могут оказать вам поддержку.</p> .<h2> 1474 фотографии увольнения сотрудников — бесплатные и лицензионные фотографии из Dreamstime</h2> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/talented-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-recruiting-headhunting-talent-choose-146824985.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/talented-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-recruiting-headhunting-talent-choose-146824985.jpg" alt="Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire/ Team royalty free stock photo" title="Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire/ Team royalty free stock photo" /></noscript><p> Талантливый работник. Отдел кадров. Управление рабочим персоналом. Увольнение сотрудника. Наем. Рекрутинг. Охота за головами. Талант. Выберите. Выбрать. Нанять / Команда</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/talented-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-recruiting-headhunting-talent-choose-147015359.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/talented-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-recruiting-headhunting-talent-choose-147015359.jpg" alt="Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire/ Team royalty free stock images" title="Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire/ Team royalty free stock images" /></noscript><p> Талантливый работник. Отдел кадров. Управление рабочим персоналом. Увольнение сотрудника.Наем. Рекрутинг. Охота за головами. Талант. Выберите. Выбрать. Нанять / Команда</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/choosing-person-team-talented-bad-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-choosing-146824981.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/choosing-person-team-talented-bad-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-choosing-146824981.jpg" alt="Choosing a person from a team. Talented / bad worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting stock image" title="Choosing a person from a team. Talented / bad worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting stock image" /></noscript><p> Выбор человека из команды. Талантливый / плохой работник. Отдел кадров. Управление рабочим персоналом. Увольнение сотрудника. Наем. Рекрутинг. Хедхантинг</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/talented-bad-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-recruiting-headhunting-talented-146825052.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/talented-bad-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-recruiting-headhunting-talented-146825052.jpg" alt="Talented / bad worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire stock photography" title="Talented / bad worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire stock photography" /></noscript><p> Талантливый / плохой работник. Отдел кадров. Управление рабочим персоналом. Увольнение сотрудника. Наем. Рекрутинг.Охота за головами. Талант. Выберите. Выбрать. Аренда</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405230.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405230.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photo" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photo" /></noscript><p> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/leader-chooses-person-team-talented-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-147015212.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/leader-chooses-person-team-talented-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-147015212.jpg" alt="The leader chooses the person in the team. Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an. Employee. Hiring. Recruiting stock photography" title="The leader chooses the person in the team. Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an. Employee. Hiring. Recruiting stock photography" /></noscript><p> Лидер выбирает человека в команде. Талантливый работник. Отдел кадров. Управление рабочим персоналом. Увольнение ан. Наемный рабочий.Наем. Набор</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405192.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405192.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photography" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photography" /></noscript><p> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405310.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405310.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photo" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photo" /></noscript><p> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405268.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405268.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photos" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photos" /></noscript><p> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест.Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405232.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405232.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photography" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photography" /></noscript><p> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405215.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405215.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photo" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photo" /></noscript><p> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников.Антикризисное управление и</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405417.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405417.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photography" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photography" /></noscript><p> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/dismissal-staff-crisis-figures-workers-red-background-dismissed-unemployed-people-1825<i/><noscript><img decoding="></noscript>.jpg» alt=»Dismissal of staff during crisis, figures of workers on red background. Dismissed and unemployed people. stock images» title=»Dismissal of staff during crisis, figures of workers on red background. Dismissed and unemployed people. stock images» /><p> Увольнение персонала во время кризиса, фигуры рабочих на красном фоне. Уволенные и безработные.</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/automated-dismissal-hiring-staff-relationship-employer-employee-robot-boss-dismisses-personnel-shows-cardboard-147100389.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/automated-dismissal-hiring-staff-relationship-employer-employee-robot-boss-dismisses-personnel-shows-cardboard-147100389.jpg" alt="Automated dismissal and hiring of staff. The relationship between employer and employee. robot boss dismisses personnel. And shows cardboard You are fired. Two royalty free stock images" title="Automated dismissal and hiring of staff. The relationship between employer and employee. robot boss dismisses personnel. And shows cardboard You are fired. Two royalty free stock images" /></noscript><p> Автоматизированное увольнение и найм персонала.Отношения между работодателем и работником. босс робота увольняет персонал. И показывает картон. Ты уволен. Два</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/automated-dismissal-hiring-staff-relationship-employer-employee-robot-boss-dismisses-personnel-automated-138850312.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/automated-dismissal-hiring-staff-relationship-employer-employee-robot-boss-dismisses-personnel-automated-138850312.jpg" alt="Automated dismissal and hiring of staff. The relationship between employer and employee. robot boss dismisses personnel. And shows cardboard You are fired. Two stock photography" title="Automated dismissal and hiring of staff. The relationship between employer and employee. robot boss dismisses personnel. And shows cardboard You are fired. Two stock photography" /></noscript><p> Автоматизированное увольнение и найм персонала. Отношения между работодателем и работником. босс робота увольняет персонал. И показывает картон. Ты уволен. Два</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/figures-people-blue-background-dismissal-employees-crisis-problem-staff-reduction-figures-people-blue-183549383.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/figures-people-blue-background-dismissal-employees-crisis-problem-staff-reduction-figures-people-blue-183549383.jpg" alt="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. stock photos" title="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. stock photos" /></noscript><p> Фигуры людей на синем фоне, увольнение сотрудников в кризис.Проблема сокращения штата.</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/figures-people-blue-background-dismissal-employees-crisis-problem-staff-reduction-180829005.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/figures-people-blue-background-dismissal-employees-crisis-problem-staff-reduction-180829005.jpg" alt="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. royalty free stock photo" title="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. royalty free stock photo" /></noscript><p> Фигуры людей на синем фоне, увольнение сотрудников в кризис. Проблема сокращения штата.</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/dismissal-staff-crisis-figures-workers-blue-background-dismissed-unemployed-people-181629667.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/dismissal-staff-crisis-figures-workers-blue-background-dismissed-unemployed-people-181629667.jpg" alt="Dismissal of staff during crisis, figures of workers on blue background. Dismissed and unemployed people. royalty free stock photography" title="Dismissal of staff during crisis, figures of workers on blue background. Dismissed and unemployed people. royalty free stock photography" /></noscript><p> Увольнение персонала во время кризиса, цифры рабочих на синем фоне. Уволенные и безработные.</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/dismissal-staff-crisis-figures-workers-blue-background-dismissed-unemployed-people-179137390.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/dismissal-staff-crisis-figures-workers-blue-background-dismissed-unemployed-people-179137390.jpg" alt="Dismissal of staff during crisis, figures of workers on blue background. Dismissed and unemployed people. stock photo" title="Dismissal of staff during crisis, figures of workers on blue background. Dismissed and unemployed people. stock photo" /></noscript><p> Увольнение персонала во время кризиса, цифры рабочих на синем фоне.Уволенные и безработные.</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/figures-people-blue-background-dismissal-employees-crisis-problem-staff-reduction-179508704.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/figures-people-blue-background-dismissal-employees-crisis-problem-staff-reduction-179508704.jpg" alt="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. stock images" title="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. stock images" /></noscript><p> Фигуры людей на синем фоне, увольнение сотрудников в кризис. Проблема сокращения штата.</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/pensive-lady-dresses-casual-clothing-holding-her-staff-flowerpot-hands-looking-aside-thinks-her-dismissal-being-185810748.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/pensive-lady-dresses-casual-clothing-holding-her-staff-flowerpot-hands-looking-aside-thinks-her-dismissal-being-185810748.jpg" alt="Pensive lady dresses casual clothing holding her staff and flowerpot in hands, looking aside, thinks about her dismissal, being. Sad, looks thoughtful, standing royalty free stock photos" title="Pensive lady dresses casual clothing holding her staff and flowerpot in hands, looking aside, thinks about her dismissal, being. Sad, looks thoughtful, standing royalty free stock photos" /></noscript><p> Задумчивая дама переодевается в повседневную одежду, держа в руках посох и горшок, глядя в сторону, думает о своем увольнении, будучи. Грустно, задумчиво, стоит</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/man-divides-puzzle-team-employees-split-structural-fragmentation-small-units-improving-company-efficiency-staff-171030703.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/man-divides-puzzle-team-employees-split-structural-fragmentation-small-units-improving-company-efficiency-staff-171030703.jpg" alt="A man divides puzzle team of employees. Team split, structural fragmentation into small units. Improving company efficiency. Staff. Dismissal reduction stock photos" title="A man divides puzzle team of employees. Team split, structural fragmentation into small units. Improving company efficiency. Staff. Dismissal reduction stock photos" /></noscript><p> Человек разделяет пазл на команду сотрудников.Разделение команды, структурная раздробленность на мелкие части. Повышение эффективности компании. Штат сотрудников. Сокращение при увольнении</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/business-woman-puts-wooden-cube-image-workers-mixed-staff-concept-personnel-management-team-human-resources-142243311.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/business-woman-puts-wooden-cube-image-workers-mixed-staff-concept-personnel-management-team-human-resources-142243311.jpg" alt="Business woman puts a wooden cube with the image of workers. Mixed staff concept. Personnel management in a team. Human resources. Dismissal employee. Hiring stock image" title="Business woman puts a wooden cube with the image of workers. Mixed staff concept. Personnel management in a team. Human resources. Dismissal employee. Hiring stock image" /></noscript><p> Деловая женщина кладет деревянный куб с изображением рабочих. Концепция смешанного персонала. Управление персоналом в команде. Отдел кадров. Увольнение сотрудника. Наем</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69390469.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69390469.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock images" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock images" /></noscript><p> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест.Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и</p> <i/> <img loading="lazy" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69390433.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69390433.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photos" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photos" /></noscript><p> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и</p> .<h2> Несправедливое увольнение | Главный сайт FWC</h2><h3> Коронавирус (COVID-19) и дела о несправедливых увольнениях</h3><p> Текущая ситуация с коронавирусом (COVID-19) влияет на то, как мы решаем дела о несправедливых увольнениях.</p><p> В течение этого времени вы все еще можете подать заявление об увольнении.</p><p> В целях безопасности мы закрыли наши прилавки. <strong> Мы больше не принимаем заявки лично или по почте. </strong>. Мы просим вас:</p><p> Если у вас возникли проблемы с подачей заявления, позвоните нам по телефону 1300 799 675.</p><p> Срок подачи заявок — 21 день.</p><p> Если вы вовлечены в дело о несправедливом увольнении, которое уже ведется, оно будет продолжено. Мы изо всех сил стараемся помочь разрешить дела как можно быстрее, но наша деятельность пострадала, как и все рабочие места в Австралии.</p><p> Вы можете обнаружить, что рассмотрение вашего дела занимает больше времени, чем обычно. Также вполне вероятно, что, если ваше дело не может быть разрешено путем согласования по телефону, любое слушание или конференция будут проводиться по телефону или в режиме видеоконференции.Это означает, что мы можем рассматривать ваше дело целиком без вашего участия в Комиссии.</p><p> Подробнее об этих изменениях читайте в наших полных обновлениях и советах по коронавирусу (COVID-19).</p><h3> Введение</h3><p> Лицо уволено с работы, когда:</p><ul><li> уволены с работы по инициативе работодателя, или</li><li> они уволились с работы, но отставка была вызвана действиями работодателя.</li></ul><p> Если вас уволили с работы, вы можете подать заявление в Комиссию по справедливому труду в соответствии с законами о несправедливом увольнении или общих защитных законах об увольнении. Заявления в соответствии с этими законами должны быть получены Комиссией по добросовестному труду <strong> в течение 21 дня, </strong> после вступления в силу вашего увольнения.</p><p> Чтобы понять основные различия между этими приложениями и решить, подходит ли одно из этих приложений для вас, см. Страницу увольнения.</p><p> Если вы имеете право, вы можете подать заявление в Комиссию по справедливому труду в соответствии с законами о несправедливом увольнении или общих защитных законах об увольнении:</p><p> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" src="https://www.youtube.com/embed/qE3RtB60lxo?rel=0"/> </iframe></p><h4> Консультации на рабочем месте</h4><p> Комиссия запустила консультационную службу на рабочем месте, чтобы предоставить доступ к бесплатной юридической помощи лицам, имеющим на это право, в том числе работодателям малого бизнеса, которые обращаются за консультацией по трудовому праву.</p><p> Узнайте больше, посетив нашу страницу Где получить юридическую консультацию.</p><h3> Что такое несправедливое увольнение?</h3><p> Если вас несправедливо уволил или уволил ваш работодатель, или вы были вынуждены уйти в отставку из-за того, что сделал ваш работодатель, вы можете подать заявление в Комиссию по справедливому трудоустройству о восстановлении на работе (возвращении на работу) или компенсации.Это называется заявлением о несправедливом увольнении.</p><p> Ваше увольнение может считаться несправедливым, если:</p><ul><li> Вас уволили, а</li><li> ваше увольнение было грубым, несправедливым или необоснованным, а</li><li> ваше увольнение не было случаем настоящего увольнения, а</li><li>, если вы работали в малом бизнесе, ваше увольнение не соответствовало Кодексу об увольнении в рамках справедливости в малом бизнесе.</li></ul><p> Важно понимать, что Комиссия не будет расследовать обстоятельства вашего увольнения.Если вы подаете заявление о несправедливом увольнении и будет проведено слушание, вам нужно будет предоставить Комиссии доказательства того, что ваше увольнение было несправедливым.</p><p> Только член комиссии может официально решить, было ли ваше увольнение несправедливым.</p><h3> Кто может подать заявку?</h3><p> Комиссия по справедливому труду ограничена законом в отношении исков о несправедливом увольнении, которые она может рассматривать — это называется ее «юрисдикцией».</p><p> Для подачи заявки необходимо:</p><ul><li> подать заявление <strong> в течение 21 дня </strong> с момента вступления в силу увольнения</li><li> подпадать под действие национальной системы отношений на рабочем месте</li><li> — уволенный сотрудник,</li> —<li> соответствуют критериям приемлемости, включая минимальный стаж.</li></ul><p> Работодатель может подать возражение юрисдикции (PDF), если он считает, что его уволенный сотрудник не подпадает под юрисдикцию Комиссии. Это означает, что работодатель заявляет, что Комиссия не имеет полномочий рассматривать претензию. Если возражение будет поддержано, иск о несправедливом увольнении будет отклонен. Чтобы узнать больше, посмотрите наше видео Что такое слушания по юрисдикции ?.</p><p> Чтобы узнать, имеете ли вы право на подачу заявления, пройдите нашу викторину по вопросу о праве на недобросовестное увольнение.</p><h3> Определение малого бизнеса</h3><p> Закон <em> о справедливой работе 2009 года </em> определяет малый бизнес как бизнес с <strong> менее чем 15 сотрудниками </strong>.</p><p> Рассчитывается на основе простой численности всех сотрудников (включая временный персонал), которые нанимаются на регулярной и систематической основе.</p><p> Перейдите к справочнику по несправедливым увольнениям, чтобы узнать больше об определении регулярной и систематической работы.</p><p> Если вы получили уведомление от Комиссии по справедливому труду о заявлении о несправедливом увольнении (несправедливое прекращение или увольнение), это означает:</p><ol><li> Кто-то считает, что вы или ваша компания уволились несправедливо.</li><li> Подав заявление в Комиссию, они возбудили против вас судебный иск, требуя средства правовой защиты от предполагаемого несправедливого увольнения. Ни решения, ни результата пока не принято.</li><li> Вы имеете право ответить на заявку, используя правильные формы, в том числе объяснив, почему вы можете возражать против заявки. Комиссия нуждается в этой информации для продвижения (или, при необходимости, закрытия) заявки.</li><li> Обычно вам или вашей компании дается время и дата для примирительной конференции — это добровольный процесс, когда сотрудники Комиссии пытаются помочь обеим сторонам разрешить спор без необходимости более формального слушания перед членом Комиссии.Мировые посредники не принимают решений по существу заявления.</li><li> Если проблема не может быть решена путем примирения, заявление будет отправлено члену комиссии для принятия решения.</li></ol><p> Если вы считаете, что ваша работа закончилась несправедливо (вы были уволены или ваша работа была уволена несправедливо):</p><ol><li> Вы можете возбудить судебный иск против своего работодателя, обратившись в Комиссию по справедливому труду, используя правильную форму и заплатив вознаграждение.</li><li> Комиссия отправит копию вашего заявления вашему бывшему работодателю, и он получит возможность ответить на ваше заявление.</li><li> Обычно вам дается время и дата для примирительной конференции — это добровольный процесс, когда сотрудники Комиссии пытаются помочь обеим сторонам разрешить спор без необходимости более формального слушания перед членом Комиссии. Мировые посредники не принимают решений по существу заявления.</li><li> Если проблема не может быть решена путем примирения, заявление будет отправлено члену комиссии для принятия решения.</li><li> Если заявление отправляется члену Комиссии для слушания, средства правовой защиты, которые Комиссия может назначить, ограничены законом (Закон о справедливой работе <em> 2009 г. </em>) и могут включать:<ul><li> восстановление на работе (возвращение на работу)</li><li> компенсация (не может быть более 26 недель заработной платы и не может включать компенсацию за шок, травму или унижение)</li><li> нефинансовых средств защиты (например, письменное заявление о предоставлении услуг).</li></ul></li></ol>.</div></div></div><div id="post-2497" class="blog-lg-area-left post-2497 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">12<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/kartinki-zarplata-dengi-oj.html"><i class="fa fa-comments"></i>0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/kartinki-zarplata-dengi-oj.html">Картинки зарплата деньги – Ой!</a></h3><h2>Прикольные картинки про зарплату (47 фото) • Прикольные картинки и юмор</h2><p>Зарплата это любимое слово каждого работника. Наверное, каждый с нетерпением ждет день заработной платы. Чем больше зарплата, тем больше ее не хватает. На эту тему появляется множество смешных шуток и анекдотов. Поэтому дальше смотрим прикольные картинки про зарплату.</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_0.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_0.jpg" /></noscript></p> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_1.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_1.jpg" /></noscript><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_2.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_2.jpg" /></noscript></p> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_3.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_3.jpg" /></noscript><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_4.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_4.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_5.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_5.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_6.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_6.jpg" /></noscript></p> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_7.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_7.jpg" /></noscript><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_8.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_8.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_9.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_9.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_10.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_10.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_11.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_11.jpg" /></noscript></p> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_12.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_12.jpg" /></noscript><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_13.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_13.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_14.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_14.jpg" /></noscript></p><p>Мне зарплату повисели!</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_15.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_15.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_16.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_16.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_17.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_17.jpg" /></noscript></p> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_18.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_18.jpg" /></noscript><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_19.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_19.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_20.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_20.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_21.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_21.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_22.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_22.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_23.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_23.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_24.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_24.jpg" /></noscript></p> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_25.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_25.jpg" /></noscript><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_26.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_26.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_27.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_27.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_28.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_28.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_29.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_29.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_30.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_30.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_31.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_31.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_32.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_32.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_33.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_33.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_34.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_34.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_35.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_35.jpg" /></noscript></p><p>Решил ни в чем себе не отказывать в день зарплаты!</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_36.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_36.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_37.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_37.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_38.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_38.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_39.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_39.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_40.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_40.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_41.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_41.jpg" /></noscript></p><p>Сколько тебе платят?</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_42.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_42.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_43.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_43.jpg" /></noscript></p><p></p><p>Будь человеком, проголосуй за пост!</p> Загрузка…<p>Еще интересные подборки:</p><hr/><p> </p> « Предыдущая запись Следующая запись »<p><span class="mylink" data-url="https://bipbap.ru/pictures/prikolnye-kartinki-pro-zarplatu-47-foto.html">bipbap.ru</span></p><h2>Самые прикольные картинки про зарплату (40 фото)</h2> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_44.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_44.jpg" /></noscript> Заработную плату ждут все работники в конце месяца. Только ради нее люди вынуждены сидеть в офисе, создавать видимость работы и воровать карандаши домой. На тему зарплаты много смешного есть в интернете. Поэтому здесь вы найдете очень прикольные картинки про зарплату.<img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_45.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_45.jpg" /></noscript>Сразу после получки. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_46.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_46.jpg" /></noscript>Когда долго ждать денег на работе. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_47.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_47.jpg" /></noscript>Котик разочаровался в умственных способностях хозяина. <ins data-ad-client="ca-pub-2864826253543360" data-ad-slot="8578534304" data-ad-format="auto" data-full-width-responsive="true"/>
<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_48.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_48.jpg" /></noscript>Правдивая надпись. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_49.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_49.jpg" /></noscript>Довольный тюлень. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_50.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_50.jpg" /></noscript>Смешная девочка и мальчик. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_51.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_51.jpg" /></noscript>Картинка про зарплату и кота. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_52.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_52.jpg" /></noscript>Работаешь как слон, а платят как собаке. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_53.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_53.jpg" /></noscript>Депутаты рассуждают. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_54.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_54.jpg" /></noscript>Утитель не верит. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_55.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_55.jpg" /></noscript>Самый рабочий вариант получить прибавку. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_56.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_56.jpg" /></noscript>Сова в ожидании. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_57.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_57.jpg" /></noscript>Взгляд жены. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_58.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_58.jpg" /></noscript>Нужна уборщица с высшим образованием. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_59.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_59.jpg" /></noscript>Одолжи денег до получки. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_60.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_60.jpg" /></noscript>Зарплата — прикольная картинка. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_61.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_61.jpg" /></noscript>Месть шефу за задержку. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_62.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_62.jpg" /></noscript>Типичный трюк лохотронов казино. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_63.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_63.jpg" /></noscript>Сижу и жду. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_64.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_64.jpg" /></noscript>Товарищ начальник… <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_65.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_65.jpg" /></noscript>Парнеь спит на работе. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_66.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_66.jpg" /></noscript>Поднимите зарплату котику. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_67.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_67.jpg" /></noscript>Картинка с большим кошельком и мужиком. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_68.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_68.jpg" /></noscript>Удивленный зверек. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_69.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_69.jpg" /></noscript>Оставь меня работа, я в печали. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_70.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_70.jpg" /></noscript>Нормальный водитель Геннадий. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_71.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_71.jpg" /></noscript>Две смешные собачки. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_72.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_72.jpg" /></noscript>Прикольный кот. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_73.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_73.jpg" /></noscript>Пустой кошелек. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_74.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_74.jpg" /></noscript>Борьба бегемотов. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_75.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_75.jpg" /></noscript>Мгновенное поблагодарила. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_76.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_76.jpg" /></noscript>Несправедливость на работе. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_77.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_77.jpg" /></noscript>Прикольная картинка с работы. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_78.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_78.jpg" /></noscript>Дорожникам платят знаками. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_79.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_79.jpg" /></noscript>Жадный тип. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_80.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_80.jpg" /></noscript>Выплывла информаия об офшорах. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_81.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_81.jpg" /></noscript><p><span class="mylink" data-url="https://klike.net/618-samye-prikolnye-kartinki-pro-zarplatu-40-foto.html">klike.net</span></p><h2>Картинки про зарплату (11 фото)</h2><p>Вот что за жизнь?! Зарплату платят раз в месяц, а работать заставляют каждый день!!!</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_82.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_82.jpg" /></noscript></p><hr/><p> </p><p>Вот так бывало, что сидишь на работе и думаешь: где же денег заработать?!</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_83.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_83.jpg" /></noscript></p><hr/><p> </p><p>— Интересно, почему деньги так быстро заканчиваются? Может быть, я трачи их навсякую ерунду? Да нет, бред какой-то</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_84.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_84.jpg" /></noscript></p><hr/><p> </p><p>Оставь меня РАБОТА, я в печали… Приди ко мне ЗАРПЛАТА, я скучаю!</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_85.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_85.jpg" /></noscript></p><hr/><p> </p><p>Жизнь у меня грустная, зато зарплата смешная</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_86.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_86.jpg" /></noscript></p><hr/><p> </p> <ins data-ad-format="fluid" data-ad-layout-key="+13+qb+5b-1e-7f" data-ad-client="ca-pub-2053308239602491" data-ad-slot="9447958225"/><hr/><p> </p><p>А у вас тоже на работе: платят, как дуракам, а спрашивают, как с умных?</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_87.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_87.jpg" /></noscript></p><hr/><p> </p><p>Хочешь быть счастливым? Научись радоваться любым мелочам. Особенно зарплате. Мелочь, а приятно.</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_88.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_88.jpg" /></noscript></p><hr/><p> </p><p>Мне срочно нужны 2 зарплаты. Одна со мной долго не выдерживает.</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_89.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_89.jpg" /></noscript></p><hr/><p> </p><p>Ничто так не развивает фантазию, как маленькая зарплата</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_90.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_90.jpg" /></noscript></p><hr/><p> </p><p>Тайланд кричит: — Приезжай загорать! Париж кричит: — Приезжай фоткаться! А зарплата сказала: — Иди лепи снеговика, фантазерка!</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_91.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_91.jpg" /></noscript></p><hr/><p> </p><p>— На какую зарплату вы рассчитываете?<br/>— На «вау — это всё мне»?</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_92.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_92.jpg" /></noscript></p><p><span class="mylink" data-url="https://mumotiki.ru/kartinki-pro-zarplatu">mumotiki.ru</span></p><h2>Прикольные картинки про заработок в интернете (30 фото)</h2> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_93.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_93.jpg" /></noscript> Подавляющее большинство предложений заработать денег в сети — лохотрон от мошенников. Смотрите далее прикольные картинки про заработок в интернете. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_94.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_94.jpg" /></noscript> Труд шахтера. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_95.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_95.jpg" /></noscript> Обман на бинарных опционах. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_96.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_96.jpg" /></noscript> Будни работника в интернете. <ins data-ad-client="ca-pub-2864826253543360" data-ad-slot="8578534304" data-ad-format="auto" data-full-width-responsive="true"/>
<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_97.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_97.jpg" /></noscript> Страшный сон блогера. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_98.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_98.jpg" /></noscript> Прикольные обезьяны. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_99.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_99.jpg" /></noscript> Картинка про заработок в интернете. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_100.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_100.jpg" /></noscript> Предложение заработать без особых усилий. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_101.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_101.jpg" /></noscript> Прикольные нарезки обманов. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_102.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_102.jpg" /></noscript> Нельзя просто взять и сразу заработать деньги. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_103.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_103.jpg" /></noscript> Человек видит дно рынка. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_104.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_104.jpg" /></noscript> Заработок в интернете от мошенника. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_105.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_105.jpg" /></noscript> Смешное предложение работы. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_106.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_106.jpg" /></noscript> Лопата для гребли бабла. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_107.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_107.jpg" /></noscript> Предложение легкого заработка. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_108.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_108.jpg" /></noscript> Отдел обманутых вкладчиков. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_109.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_109.jpg" /></noscript> Прикольная картинка. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_110.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_110.jpg" /></noscript> Заработок в интернете на картинке. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_111.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_111.jpg" /></noscript> Смешной лохотрон. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_112.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_112.jpg" /></noscript> Обман от Форекс. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_113.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_113.jpg" /></noscript> Мошенника тошнит от вымышленных денег. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_114.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_114.jpg" /></noscript> Делает деньги из во-духа. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_115.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_115.jpg" /></noscript> Как пользоваться интернетом. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_116.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_116.jpg" /></noscript> Как заработать при помощи интернета. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_117.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_117.jpg" /></noscript> Как мы тратит деньги. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_118.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_118.jpg" /></noscript> Обман психа про Форекс. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_119.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_119.jpg" /></noscript> Прикольный скриншот. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_120.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_120.jpg" /></noscript> Два шага как заработать в интернете. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_121.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_121.jpg" /></noscript> Наглядное пособие. <br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_122.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_122.jpg" /></noscript><p><span class="mylink" data-url="https://klike.net/1351-prikolnye-kartinki-pro-zarabotok-v-internete-30-foto.html">klike.net</span></p></div></div></div><div id="post-12904" class="blog-lg-area-left post-12904 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">11<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/spravka-o-stoimosti-rabot-ks-3-forma-ks-3-spravka-o-stoimosti-vypolnennyh-rabot-i-zatrat-obrazecz-blank-forma.html"><i class="fa fa-comments"></i>0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/spravka-o-stoimosti-rabot-ks-3-forma-ks-3-spravka-o-stoimosti-vypolnennyh-rabot-i-zatrat-obrazecz-blank-forma.html">Справка о стоимости работ кс 3: Форма КС-3. Справка о стоимости выполненных работ и затрат | Образец — бланк — форма</a></h3><h2>Бонус 3 — Формируем справку о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3)</h2><p>Мы рекомендуем</p><p>Новейшая версия сметной программы</p><p>Цена: от <strong>15 000 р.</strong></p><p>Обучим составлению смет в программе</p><p>Цена: от <strong>10 320 р.</strong></p><p>Углубленное изучение возможностей Смета.РУ версии 11</p><p>Цена: от <strong>5 000 р.</strong></p><p>Программа Smeta.RU позволяет формировать самую разную сметную документацию (КС-2, КС-3, М-29…). Сегодня я хочу подробнее рассказать о формировании КС-3, т.к. именно этот документ чаще всего вызывает сложности у пользователей и в результате сметчики формируют его непосредственно в Экселе, занося все данные вручную.</p><p><em><strong>Справка КС-3</strong> применяется для расчётов с заказчиком за выполненные работы и является обязательной для юридических лиц всех форм собственности. Форма 3 – унифицированная, утверждена и введена в действие постановлением Госкомстата №100 от 11.<img loading="lazy" src="/800/600/https/pravospb812.ru/wp-content/uploads/2019/06/Mozhno_li_dopolnyat_ks-3_novymi_rekvizitami__4.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/pravospb812.ru/wp-content/uploads/2019/06/Mozhno_li_dopolnyat_ks-3_novymi_rekvizitami__4.jpg' style='float: right;' /></noscript> 11.1999 года. В Смете.РУ КС-3 создаются на основе актов выполненных работ, т.е. прежде, чем добавить КС-3, нужно создать КС-2.</em></p> Внимание! Все примеры создаются в самой свежей версии программы Smeta.RU. Данная статья подготовлена с использованием версии 11.0.1.6. Если ваша программа устарела – рекомендую обновить Смета.РУ до актуальной версии.<h3>Составление КС-3 в программе Смета.РУ</h3><p>Создать Справку КС-3 можно в «Менеджере», в разделе «Объекты». Для этого нажмите кнопку в содержании объекта или на панели инструментов, либо выберите пункт в контекстном меню:</p><p></p><p>Затем откроется окно «Мастера создания КС-3», в котором нужно выполнить 2 этапа настроек:</p><h4>1. Выбор актов, по которым будет формироваться справка стоимости</h4><p></p><p>Первый сектор «Формировать форму КС-3» позволяет выбрать тип актов выполненных работ, используемых для формирования справки. Тут доступно 3 варианта:</p><ol><li>Только по обычным актам;</li>
<li>Только по объединённым актам;</li>
<li>По объединённым и по обычным актам, не входящим в состав объединённых;</li>
</ol><p>Про типы актов я расскажу в другой раз, а пока, если вы не создавали объединённый акт, выбираем «По обычным актам».<img loading="lazy" src="/800/600/https/schoolnl1.ru/wp-content/uploads/2015/11/1-001.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/schoolnl1.ru/wp-content/uploads/2015/11/1-001.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p>Далее нужно выбрать по каким актам формировать Справку, и тут тоже есть три варианта:</p><ol><li>Создать за период – справка формируется по всем актам за определённый месяц;</li>
<li>Создать по акту(ам) – позволяет выбрать 1 или несколько актов за определённый месяц;</li>
<li>Выбрать акты самостоятельно – говорит само за себя, можно выбрать произвольные акты.</li>
</ol><p>Какой вариант выбрать – рассмотрим на примерах:</p><p><strong>Вариант 1</strong> – выбираем в том случае, если нужна справка <strong>по всем актам</strong> за конкретный месяц;</p><p><strong>Вариант 2</strong> – выбираем в том случае, если нужна справка <strong>по определённым актам</strong> за конкретный месяц. Например, у меня 2 акта за январь, а справка нужна только по второму акту. Выбираю второй вариант и в выпадающем списке выделяю нужный акт выполненных работ:</p><p></p><p><strong>Вариант 3</strong> – выбираем в том случае, когда нужна справка по актам по разным месяцам. Например, если нужна <strong>КС-3 за год</strong>, или <strong>по определённым исполнителям</strong>… Для выбора актов нажимаем кнопку «Выбрать акты самостоятельно», а затем перетаскиваем акты мышкой из верхней секции в секцию «Отчётный период».<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.rnk.ru/images/kartinka/peredelka/KS_2_2.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/www.rnk.ru/images/kartinka/peredelka/KS_2_2.jpg' style='float: right;' /></noscript> При этом перетащить можно один акт, месяц (со всеми актами), или сразу год:</p><p></p><p>После всех передвижений жмём кнопку «Далее».</p><h4>2. Выбор параметров для формирования</h4><p>На этом этапе необходимо выбрать способ формирования справки: «Стандартный», или «По типам лимитированных затрат». Также можно задать ставки НДС, Период, Номер договора подряда. Начнём с простого – стандартного способа.</p><p><strong>Стандартный способ формирования</strong> — предназначен для быстрого вывода итоговой суммы. Параметры и готовая справка выглядят следующим образом:</p><p></p><p></p><p>Обратите внимание на цены в Базисном и Текущем уровне цен! В моем примере всё нормально и в каждом уровне цен сидят правильные цены (в Текущем – текущие, в Базисном – базовые). Однако у многих пользователей цены путаются (в Текущем уровне – базовые, а в Базисном – текущие). Это происходит довольно часто, особенно в Смета.РУ версии 10.1 и ниже. Правильность цен зависит от настроек в Актах КС-2. Подробнее об этом я рассказывал в предыдущей статье «Бонус 2.<img loading="lazy" src="/800/600/http/images.myshared.ru/6/713466/slide_30.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/images.myshared.ru/6/713466/slide_30.jpg' style='float: right;' /></noscript> Создание акта выполненных работ (КС-2) в программе Смета.РУ ».</p><p><strong>По типам лимитированных затрат</strong> – более подробный вариант формирования КС-3, позволяющий сметчику выбрать, какие суммы отобразить в Справке. Для примера я выведу в справку ОЗП, ЗПМ, НР и СП:</p><p></p><p></p><p>Подробнее о Типах лимитированных затрат и их использовании я расскажу в другой статье.</p><h3>Редактирование КС-3</h3><p>Также КС-3 можно отредактировать. Для этого необходимо включить режим редактирования (кнопка в виде карандаша с листом бумаги):</p><p></p><p>В этом режиме можно редактировать наименования строк и суммы по ним, менять порядок строк (кнопками в виде стрелок), добавлять свои строки. Не забудьте нажать на «Дискету», чтобы сохранить изменения.</p><p>Обратите внимание, что при добавлении новых строк в КС-3 суммы «С начала проведения работ», «С начала года по отчётный период включительно» и «В том числе за отчётный период» — заносятся вручную. И тут никаких коэффициентов пересчёта, поправок и строки-формул не предусмотрено, так что уровни цен придётся пересчитывать самостоятельно.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ppt.ru/fls/14987/ks-2-obrazets-19.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/ppt.ru/fls/14987/ks-2-obrazets-19.jpg' style='float: right;' /></noscript> Поэтому, на мой взгляд, правильнее не добавлять новые строки, а затаскивать их через «Типы лимитированных затрат».</p><p>На этом статья подошла к концу. Надеюсь, информация окажется полезной</p><p>Напоминаю, если у вас остались вопросы – можете написать их мне на электронную почту, либо позвонить в нашу техподдержку (бесплатно для клиентов «Дженерал Смета»). Также рекомендую подписаться на наши новости, чтобы не пропустить следующие статьи и другую, полезную для сметчиков, информацию.</p><p>Автор статьи:</p><p>Рубцов Владимир Николаевич, <br/>Разработчик интернет-проектов компании Дженерал Смета.</p><p>support@gensmeta.ru | +7(495)369-97-69 доб. 131</p><p><strong>Специальное предложение по обучению сметчиков</strong></p><p>Позвоните по телефону +7 (495) 369-97-69<br/>или оставьте заявку</p><h2>Справка о стоимости выполненных работ (унифицированная форма № КС-3) БАРНАУЛ :: Официальный сайт города</h2><p>Порядок приема и рассмотрения обращений</p><p> Все обращения поступают в <b>отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета</b> администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»<u>,</u> законом Алтайского края от 29.<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.digiseller.ru/preview/90693/p1_01116103244967.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/www.digiseller.ru/preview/90693/p1_01116103244967.jpg' style='float: right;' /></noscript> 12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21.08.2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях».</p><p> Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: <b>656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114</b>.</p><p> График приема документов:<b> понедельник –четверг с 08.00 до 17.00</b>, <b>пятница с 08.00 до 16.00</b>, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится <b>проверка </b>пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:</p><p> 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.<img loading="lazy" src="/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/7b3/222.JPG"><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/7b3/222.JPG' style='float: right;' /></noscript></p><p> 2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.</p><p> 3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.</p><p> В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы.</p><p> В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение <b>30 дней</b> со дня его <b>регистрации</b>.</p><p> Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.<img loading="lazy" src="/800/600/https/fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/56dfba7cae6faacc1543be5dd239a45e.jpg/s/s1200x/a/1436/sc/474"><noscript><img src='/800/600/https/fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/56dfba7cae6faacc1543be5dd239a45e.jpg/s/s1200x/a/1436/sc/474' style='float: right;' /></noscript></p><p> Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.</p><h2>Формы КС-2 и КС-3 что это и зачем они нужны</h2><p><b>Если вы часто являетесь одной из сторон правовых отношений, в которых предметом договора выступают строительно-монтажные работы, вы уже знаете, что все расчеты между сторонами и урегулирование спорных вопросов ведутся на основании определенных документов. Но среди участников рынка строительных услуг, заказывающих их один раз в 5-10 лет и реже, есть те, кто даже не знает, что такое формы КС-2 и КС-3.</b></p><p></p><p>Унифицированные бланки не всегда, конечно, обязательны к применению. Даже если подрядчик оформит выполненную работу актами в свободной форме, то при возникновении недоразумений сможет доказать правомерность своих требований. И все же, давайте попробуем разобраться и понятным языком объяснить, что это за бланки, для чего их нужно заполнять и как они могут обеспечить взаимопонимание между заказчиком работ и исполнителем.<img loading="lazy" src="/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/4bd/%D0%9A%D0%A1-2.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/4bd/%D0%9A%D0%A1-2.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><h3>Цель составления форм КС-2 и КС-3</h3><p>Заключая договор о выполнении строительно-монтажных работ, не стоит упускать из вида документацию, которая в обязательном порядке должна заполняться и подписываться всеми участниками сделки. Оговорите количество экземпляров Актов, в которых фиксируется выполнение обязательств подрядчика и основание для оплаты.</p><blockquote><p><i>Основным документом, по которому оплачиваются выполненные обязательства, промежуточная и конечная сумма по этапам строительства, является Акт о приемке выполненных работ (КС-2). Все выполненные объемы фиксируются в Журнале учета выполненных работ, поэтому составление акта выполняется на основании записей, внесенных в такой Журнал.</i></p></blockquote><p>Все строительно-монтажные операции осуществляются в соответствии с составленной ранее и утвержденной до подписания договора сметы. Это один из главных документов, согласованный получателем ремонтно-строительных услуг, на основании которого подрядчик имеет право вносить в журнал учета перечень выполненных работ.<img loading="lazy" src="/800/600/https/profkarkasmontazh.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/ks-2.3-39912a1bsy7vmj4cf3oetm.png"><noscript><img src='/800/600/https/profkarkasmontazh.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/ks-2.3-39912a1bsy7vmj4cf3oetm.png' style='float: right;' /></noscript></p><p><b>По сути, форма КС-3 – Справка о стоимости выполненных работ и затрат – это документ, дублирующий Акт, однако в этом бланке учитываются:</b></p><ul><li>отклонения в стоимости материалов;</li><li>повышение заработной платы строителей;</li><li>вызов спецтехники, сопряженный с возникновением дополнительного или неучтенного объема операций;</li><li>затраты, согласованные заказчиком, но неучтенные в смете;</li><li>другие незапланированные расходы.</li></ul><p></p><p><b>Если вы не знаете, как составлять формы КС-2 и КС-3, лучше обратиться в специализированную компанию, для которой заполнение этих документов – привычное дело. Имейте в виду, что правильно составленная документация – правомерное основание требовать оплату за оказанные услуги и выполненные строительно-монтажные работы. Только при составлении и подписании сторонами в количестве, оговоренном в договоре, документация имеет правовую силу.</b></p><h2>Можно ли на несколько актов КС-2 составить одну справку КС-3? И как в этом случае оформить счет-фактуру?</h2><p><strong>Вопрос: Имеется договор на выполнение работ по текущему ремонту МКД.<img loading="lazy" src="/800/600/https/kwork.ru/pics/t3/96/192766-1.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/kwork.ru/pics/t3/96/192766-1.jpg' style='float: right;' /></noscript> Ежемесячно подрядчик закрывает работы по данному договору перед УК. Работы выполняются разные по разным домам. Подрядчик выписывает нам несколько КС-2 и к ним одну КС-3, но при этом может быть представлено несколько КС-3 одной датой с приложенными к каждой из них несколько КС-2.</strong></p><p> </p><p>Правильно ли то, что по одному договору одной датой выписывается несколько КС-3, или должна быть выписана одна КС-3 ко всем актам КС-2 по работам выполненным на эту дату? Или же в связи с тем, что работы разные и объекты (дома) разные, то вообще на каждый объект и на каждую работу должен быть отдельно КС-2 и КС-3 не смотря на то, что это в рамках одного договора?</p><p> </p><p>Могут ли они на все КС-3 выписать одну счет-фактуру или же к каждой КС-3 должна выписываться отдельно счет-фактура? Если можно одну, то каким образом она должна быть оформлена? Или же вообще правильно выписывать счет-фактуру к КС-2?</p><p> </p><p> </p><p><strong>Ответ:</strong> формы Акта о приемке выполненных работ (далее – КС-2) и Справки о стоимости выполненных работ и затрат (далее КС-3) утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 11.<img loading="lazy" src="/800/600/https/center-remonta56.ru/cache/watermark/3229593be31a24aaf73074e074a02571.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/center-remonta56.ru/cache/watermark/3229593be31a24aaf73074e074a02571.jpg' style='float: right;' /></noscript> 11.1999 № 100 «Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ».</p><p> </p><p> </p><p>В данном Постановлении относительно КС-2 указано, что акт применяется для приемки выполненных подрядных строительно-монтажных работ производственного, жилищного, гражданского и других назначений. Акт составляется на основании данных Журнала учета выполненных работ (форма № КС-6а) в необходимом количестве экземпляров. Акт подписывается уполномоченными представителями сторон, имеющих право подписи (производителя работ и заказчика (генподрядчика)).</p><p> </p><p> </p><p>На основании данных Акта о приемке выполненных работ заполняется Справка о стоимости выполненных работ и затрат (форма № КС-3).</p><p>Таким образом, казалось бы, можно сделать вывод о том, что законодательством установлено, что на справке по форме КС-3 должен соответствовать акт КС-2.</p><p>Однако, необходимо учитывать следующее. Применение форм КС-2, КС-3 судами признаются необязательным, поскольку постановление Госкомстата России № 100 опубликовано не было.<img loading="lazy" src="/800/600/https/tnsoft.ru/wp-content/uploads/2018/12/Pechatnye-formy-KS-pechat-KS-3.png"><noscript><img src='/800/600/https/tnsoft.ru/wp-content/uploads/2018/12/Pechatnye-formy-KS-pechat-KS-3.png' style='float: right;' /></noscript> Сведений о его представлении в Минюст России не имеется[1] (постановление ФАС Северо-Западного округа от 11.01.2008г. № А56-5204/2007, постановление ФАС Московского округа от 03.02.2009 № А40-9825/08-98-22, постановление ФАС Поволжского округа от 05.02.2013 № А65-7971/2012).</p><p> </p><p> </p><p>С 2013 года в связи со вступлением в силу Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон № 402-ФЗ) упразднена обязанность применения экономическими субъектами первичных учетных документов, содержащихся в альбомах унифицированных форм первичных документов. В соответствии с ч. 4 ст. 9 Закона № 402-ФЗ, формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Вместе с тем по-прежнему имеется перечень реквизитов, которые обязан содержать любой первичный документ (часть 2 ст. 9 Закона № 402-ФЗ). По общему правилу приемка выполненных работ по договору подряда оформляется актом или иным документом, удостоверяющим приемку (п.<img loading="lazy" src="/800/600/https/v8book.ru/upload/iblock/566/5661a9c7c43dd0d0a58d57d5c2150607.png"><noscript><img src='/800/600/https/v8book.ru/upload/iblock/566/5661a9c7c43dd0d0a58d57d5c2150607.png' style='float: right;' /></noscript> 2 ст. 720 ГК РФ), а по договору строительного подряда — именно актом (п. 4 ст. 753 ГК РФ).</p><p> </p><p> </p><p>Статьей 421 ГК РФ установлен принцип свободы договора, заключаемого как гражданами, так и юридическими лицами. При необходимости в договоре могут быть согласованы документы, которыми будут определяться объем и стоимость выполненных (выполняемых) работ. Таким образом, если стороны в договоре согласовали оформление форм КС-2 и КС-3, следует придерживаться именно такого порядка оформления документов.</p><p> </p><p>Однако, если в договоре не упомянуто обязательное применение указанных форм первичных документов при сдаче-приемке работ, акт приемки выполненных работ может быть составлен в произвольной форме, но с обязательным указанием реквизитов, предусмотренных в части 2 ст. 9 Закона № 402-ФЗ (при этом справку КС-3 составлять не обязательно).</p><p> </p><p>Однако если же организация приняла решение использовать унифицированные формы КС-2, КС-3 при оформлении выполненных работ, то следует учесть следующее.<img loading="lazy" src="/800/600/https/smetka.ru/upload/resize_cache/iblock/bea/480_300_2/bea65cbc307bdbbd52fb7161934064ae.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/smetka.ru/upload/resize_cache/iblock/bea/480_300_2/bea65cbc307bdbbd52fb7161934064ae.jpg' style='float: right;' /></noscript> Как уже было отмечено выше, для учета выполненных работ применяется Журнал учета выполненных работ (форма № КС-6а, также утвержденная Постановлением № 100), который является накопительным документом и на основании которого составляются акт КС-2 и справка КС-3.</p><p>Журнал учета выполненных работ ведется исполнителем работ по каждому объекту, на котором осуществляются работы на основании замеров выполненных работ и единых норм и расценок по каждому конструктивному элементу или виду работ.</p><p> </p><p>Таким образом, учет выполненных работ с начала выполнения договора и до момента окончательного завершения работ должен осуществляться именно по каждому отдельному объекту. Следовательно, и акт о приемке выполненных работ по форме КС-2 должен составляться по каждому объекту в отдельности.</p><p>Форма КС-3 составляется на выполненные в отчетном периоде строительные и монтажные работы, работы по капитальному ремонту зданий и сооружений, другие подрядные работы и применяется для расчетов с заказчиком за выполненные работы.<img loading="lazy" src="/800/600/https/beznash.ru/wp-content/uploads/2020/03/94de179fbe109339a40f41e412fbf2e4-770x330.png"><noscript><img src='/800/600/https/beznash.ru/wp-content/uploads/2020/03/94de179fbe109339a40f41e412fbf2e4-770x330.png' style='float: right;' /></noscript></p><p> </p><p>При заполнении формы КС-3 в графе 4 указывается стоимость работ и затрат нарастающим итогом с начала выполнения работ, включая отчетный период. В графе 5 формы КС-3 указывается стоимость работ и затрат нарастающим итогом с начала года, включая отчетный период. В графе 6 выделяются данные за отчетный период.</p><p>Таким образом, из структуры содержания форм КС-2, КС-3, следует что если к отчетному периоду относятся несколько Актов о приемке выполненных работ (форма КС-2) в рамках исполнения одного договора с одним заказчиком, по одному объекту, то все эти акты могут служить основанием для заполнения единой Справки о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3) за этот отчетный период.</p><p> </p><p>Однако в КС-3 рекомендуем сделать ссылки на акты, стоимость работ которых была включена в данную справку.</p><p> </p><p>Относительно счетов-фактур поясняем следующее.</p><p>Согласно п. п. 1 и 5 ст. 172 НК РФ суммы налога на добавленную стоимость, предъявленные налогоплательщику подрядными организациями при проведении ими капитального строительства, подлежат вычетам на основании счетов-фактур после принятия на учет работ, выполненных подрядными организациями, и при наличии соответствующих первичных документов.<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.zarplata-online.ru/images/Zarplata/KS-2%20%26%20KS-3%20obrazetc%20zapolneniya%20v%202016%20godu.png"><noscript><img src='/800/600/https/www.zarplata-online.ru/images/Zarplata/KS-2%20%26%20KS-3%20obrazetc%20zapolneniya%20v%202016%20godu.png' style='float: right;' /></noscript></p><p> </p><p>На основании п. 1 ст. 39 НК РФ реализацией работ признается передача результатов выполненных работ одним лицом для другого лица.</p><p> </p><p>Порядок сдачи и приемки работ по договору строительного подряда регулируется ст. 753 «Сдача и приемка работ» Гражданского кодекса Российской Федерации.Так, согласно п. 1 ст. 753 ГК РФ заказчик, получивший сообщение подрядчика о готовности к сдаче результата выполненных по договору строительного подряда работ либо, если это предусмотрено договором, выполненного этапа работ, обязан немедленно приступить к его приемке. При этом в соответствии с п. 3 данной статьи ГК РФ заказчик, предварительно принявший результат отдельного этапа работ, несет риск последствий гибели или повреждения результата работ, которые произошли не по вине подрядчика.</p><p> </p><p> </p><p>На основании п. 4 ст. 753 ГК РФ сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами.Таким образом, основанием для формирования счета-фактуры является акт выполненных работ КС-2 (Письмо Минфина РФ от 20.<img loading="lazy" src="/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/b97/ob2.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/b97/ob2.jpg' style='float: right;' /></noscript> 03.2009 N 03-07-10/07).Если акты КС-2 характеризуют неделимый результат нужно оформить единый счет-фактуру — на полную стоимость работы. Но если этапы работ, отраженные в актах, имели самостоятельное значение, то и счета-фактуры необходимо выставлять к каждому из актов.</p><p> </p><p>На основании вышеизложенного, резюмируем: оформление нескольких КС-2 к одной КС-3 возможно, если работы проводились в рамках одного объекта (одного дома). Соответственно, на основании данных документов выставляется и один счет-фактура.</p><p> </p><p> </p><p>Также рекомендуем самостоятельно разработать документ на основании, которого будут приниматься работы (отвечающий требованиям ст.9 Закона № 402-ФЗ) и закрепить его применение путем заключения дополнительного соглашения к имеющемуся договору. Таким образом, данный документ заменит акты КС-2 и справку КС-3 и избавит организацию от возможных ошибок.</p><p> </p><p> </p><p> ________________________________________</p><p>[1] правовые акты федеральных органов исполнительной власти, не прошедшие государственную регистрацию, а также зарегистрированные, но не опубликованные в установленном порядке, не влекут правовых последствий.<img loading="lazy" src="/800/600/https/center-remonta56.ru/images/portfolio/14/akty/05.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/center-remonta56.ru/images/portfolio/14/akty/05.jpg' style='float: right;' /></noscript> Они считаются не вступившими в силу и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций за невыполнение содержащихся в них предписаний. На указанные акты нельзя ссылаться при разрешении споров.</p><p> </p><h2>Департамент общего аудита о необходимости оформления форм КС-2 и КС-3 на проектные работы.</h2> Ответ<p>Формы КС-2 и КС-3 утверждены Постановлением Госкомстата России от 11.11.99 № 100. Согласно указаниям по их применению и заполнению:</p><p>— форма КС-2 «Акт о приемке выполненных работ» применяется для приемки выполненных подрядных <u>строительно-монтажных работ</u> производственного, жилищного, гражданского и других назначений;</p><p>— форма КС-3 «Справка о стоимости выполненных работ и затрат» составляется на выполненные в отчетном периоде <u>строительные и монтажные работы</u>, <u>работы по капитальному ремонту зданий и сооружений</u>, <u>другие подрядные работы</u> и представляется субподрядчиком генподрядчику, генподрядчиком заказчику (застройщику).<img loading="lazy" src="/800/600/http/900igr.net/up/datas/150424/020.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/900igr.net/up/datas/150424/020.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p>Таким образом, можно сделать вывод о том, что указанные формы оформляются на выполненные подрядные работы, которые могут быть квалифицированны как строительные или непосредственно связаные со строительством.</p><p> </p><p>Перечень видов работ, признаваемых строительными, приведен в разделе F «Продукция и услуги строительства» Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОК 004-93). Согласно указанному классификатору <u>проектные работы относятся к строительным</u>.</p><p>Следовательно, выполнение для Вашей организации проектных работ, подрядчик должен оформлять формами КС-2 и КС-3.</p><p> </p><p>Аналогичное мнение было высказано в письме от 03.10.03 № 26-12/55341, в котором УМНС РФ по г.Москве указало:</p><p>«Унифицированными формами первичной учетной документации по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ, утвержденными постановлением Госкомстата России от 11.11.99 № 100, определены форма и порядок заполнения справок формы № КС-2 и КС-3.<img loading="lazy" src="/800/600/https/open-budget.ru/wp-content/uploads/2019/05/400a75707488d43a79d74e0cbd3e6c44.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/open-budget.ru/wp-content/uploads/2019/05/400a75707488d43a79d74e0cbd3e6c44.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p>Унифицированными формами первичной учетной документации по учету работ по договору на проектно-изыскательские работы является акт сдачи-приемки работ с приложением к нему комплекта документации, предусмотренной техническим заданием.</p><p>Акт сдачи-приемки выполненных работ, справка по форме № КС-2 применяются для оформления приемки выполненных строительных работ и проектно-изыскательских работ. Справка составляется на основании журнала выполненных работ (форма № КС-6а).</p><p>На основании данных акта о сдаче-приемке выполненных работ заполняется справка о стоимости выполненных работ.</p><p>В справке о стоимости выполненных работ и затрат (форма № КС-3) указывается нарастающим итогом с начала выполнения работ общая стоимость работ, выполненных подрядными (субподрядными) организациями. Данная справка служит для расчетов заказчиков с подрядчиками за выполненные работы, подписывается заказчиком (генподрядчиком) и подрядчиком (субподрядчиком)».</p><br clear="all"/><hr align="left" size="1"/><p> Утвержден Постановлением Госстандарта России от 06.<img loading="lazy" src="/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/522/2015-06-26%2009-19-06%201%D0%A1%20%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B5%20-%20%D0%9E%D0%9E%D0%9E.png"><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/522/2015-06-26%2009-19-06%201%D0%A1%20%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B5%20-%20%D0%9E%D0%9E%D0%9E.png' style='float: right;' /></noscript> 08.93 № 17.</p><p> </p><p>
Ответы на самые интересные вопросы на нашем телеграм-канале
knk_audit
</p> Назад в раздел<h2>Форма КС-3. Справка о стоимости выполненных работ</h2><p><b>Справка формы КС-3 — </b>это документ, подробно отражающий в себе объем выполненной работы (за отчетный период) и количество средств, затраченных на нее. Данная справка применяется для расчетов между заказчиком и подрядчиком, а также для ведения бухгалтерского учета. Обычно форма КС-3 заполняется в двух экземплярах: один для заказчика, второй для подрядчика. В некоторых случаях составляют дополнительные экземпляры, если этого требует финансирующая сторона, инвестор или банк.</p><p>В справке <strong>«О стоимости выполненных работ и затрат»</strong> учитывается стоимость на строительно-монтажные работы, предусмотренные сметой, а также иные затраты, которые не были включены в расценки на строительные и монтажные работы (рост стоимости материалов, заработной платы, тарифов, расходов на эксплуатацию машин и механизмов и т.<img loading="lazy" src="/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/90b/%D0%9A%D0%A1-3.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/90b/%D0%9A%D0%A1-3.jpg' style='float: right;' /></noscript> д).</p><h3>Заполнение КС-3</h3><p>Справка формы КС-3 состоит из двух частей: первая — титульная (заполняется точно так же, как и в КС-2), вторая — таблица (её заполнение рассмотрим ниже).</p><ul><li>В колонке 1 указывается порядковый номер.</li><li>В колонке 2 — наименование пусковых комплексов, этапов, объектов, видов выполненных работ, оборудования, затрат.</li><li>В колонке 3 прописывается код, он берется из сборников ЕНиРов (единых норм расценок на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы).</li><li>В колонке 4 стоимость работ и затрат указываются нарастающим итогом с начала выполнения работ, включая отчетный период.</li><li>В колонке 5 стоимость работ и затрат указываются нарастающим итогом с начала года, включая отчетный период.</li><li>В колонке 6 выделяются данные за отчетный период.</li></ul><p>Далее внизу таблицы в строках нужно прописать следующее:</p><ul><li>В строке <strong>“Итого”</strong> указывается итоговая сумма работ и затрат без учета НДС.</li><li>В строке <strong>“НДС”</strong> указывается непосредственно сумма НДС.<img loading="lazy" src="/800/600/https/1c.5547.ru/upload/medialibrary/b9e/b9e72ef31f4f317acac9c42338e0a162.png"><noscript><img src='/800/600/https/1c.5547.ru/upload/medialibrary/b9e/b9e72ef31f4f317acac9c42338e0a162.png' style='float: right;' /></noscript></li><li>В строке <strong>“Всего”</strong> отражается стоимость выполненных работ и затрат с учетом НДС.</li></ul><p>После всех заполнений в таблице, если обе стороны (заказчик и подрядчик) не имеют друг к другу претензий, ставятся печати и подписи.</p><p>Скачать образец бланка формы КС-3. Справка о стоимости выполненных работ и затрат</p><p>Отдохните, игра:</p><p><embed class="lazy lazy-hidden" data-lazy-type="video" data-src="//uspehon.ru/knopka.swf" menu="false" quality="autohigh" bgcolor="#FFFFFF" type="application/x-shockwave-flash" pluginspage="//www.macromedia.com/go/getflashplayer"/><noscript><embed src="//uspehon.ru/knopka.swf" menu="false" quality="autohigh" bgcolor="#FFFFFF" type="application/x-shockwave-flash" pluginspage="//www.macromedia.com/go/getflashplayer"/></noscript></p><h2>КС-3. Справка о стоимости выполненных работ и затрат</h2><p>КС-3. Справка о стоимости выполненных работ и затрат – это документ, являющийся основой для осуществления расчетов между заказчиком и исполнителем строительных работ. Бланк справки имеет унифицированную форму, утвержденную согласно действующему законодательству Российской Федерации с кодом по ОКУД 0322001.</p><p>Составления данного документа обусловлено необходимостью отображения затрат на выполнение строительно-монтажных работ.<img loading="lazy" src="/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/24a/%D0%BA%D1%81-3.png"><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/24a/%D0%BA%D1%81-3.png' style='float: right;' /></noscript> Справка составляется на основе данных журнала учета выполненных работ по форме КС-6а. Стоимость работ отображается в документе согласно суммам, оговоренным сторонами ранее. Общая стоимость строительно-монтажных работ включает:</p><ul><li>издержки на строительно-монтажные работы с учетом повышения стоимости материалов, используемых при выполнении данного вида работ;</li><li>затраты на эксплуатацию строительных машин, механизмов и оборудования;</li><li>заработную плату работникам, выполняющим строительно-монтажные работы;</li><li>суммы надбавок за ненормированный рабочий день, работу в условиях, опасных для жизни и здоровья человека и пр.</li></ul><p>Информация о стоимости работ, а также затратах на их выполнение в бланке формы КС-3 отображается как в целом, так и по каждому отдельно взятому строительному объекту. Форма также предусматривает отображение данных по каждому задействованному виду оборудования. Основными данными, отображающимися в справке, являются:</p><ul><li>полное наименование организации-инвестора, заказчика, подрядчика, их адреса, контактные данные;</li><li>полный адрес объекта строительства;</li><li>дата составления и регистрационный номер договора подряда;</li><li>перечень работ, которые обязуется выполнить подрядчик;</li><li>общая стоимость работ и затрат без учета НДС, а также с учетом НДС.<img loading="lazy" src="/800/600/https/infoexpert.group/foto/g-7.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/infoexpert.group/foto/g-7.jpg' style='float: right;' /></noscript></li></ul><p>Следует отметить, что сумму НДС указывают отдельно. Справка о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3 составляется в том количестве экземпляров, которое необходимо каждому участнику договорных отношений. В большинстве случает количество экземпляров равно двум – по одному для заказчика и подрядчика.</p><h2> сертифицированных преподавателей из других штатов | Texas Education Agency</h2><p> Если вы хотите получить сертификат в Техасе и у вас есть стандартный сертификат, выданный другим штатом или территорией, вы должны подать заявку на проверку полномочий. Стандартный сертификат определен в TAC §230.111 (c).</p><h3> Информация о приложении</h3><ol><li> Создайте онлайн-аккаунт.</li><li> Заполните заявку и оплатите невозвращаемый сбор </b> в размере 164 долларов США.</li><li> Отправьте официальные стенограммы из всех колледжей.</li><li> Предоставить копии всех стандартных сертификатов.</li><li> Предъявите подтверждение устного владения английским языком, если ваша степень была получена за пределами Соединенных Штатов, включая территории Соединенных Штатов.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i.imgur.com/ApF0Qhm.png"><noscript><img src='/800/600/https/i.imgur.com/ApF0Qhm.png' style='float: right;' /></noscript></li></ol><h4> Важное примечание для преподавателей со студенческими услугами или сертификатом администрации</h4><p> Если у вас есть аттестат об услугах для учащихся или администрация, но нет аттестата о преподавании в классе, вам нужно будет предоставить документацию о двухлетнем приемлемом школьном опыте в области вашей сертификации.Вы должны отправить приемлемую документацию в официальной форме подтверждения опыта, расположенной на странице исключения для тестирования за пределами штата.</p><h4> Выписки, полученные в электронном виде от учреждения</h4><p> Официальные стенограммы могут быть отправлены напрямую из вашего учреждения или обслуживающего персонала по электронной почте. Ваше учреждение должно отправить расшифровку стенограммы по адресу OSC75@tea.texas.gov. Мы не принимаем от вас стенограммы по электронной почте.</p><p> Пожалуйста, выберите один из способов отправки вашего транскрипта.Не отправляйте вашу стенограмму по электронной почте, если требуется, чтобы она была отправлена нам в электронном виде.<img loading="lazy" src="/800/600/https/pro-spo.ru/images/ks-commercial.PNG"><noscript><img src='/800/600/https/pro-spo.ru/images/ks-commercial.PNG' style='float: right;' /></noscript> Не запрашивайте его в электронном виде, если он отправляется по почте. Дубликаты документов могут замедлить просмотр вашего файла.</p><h4> Подача электронных сертификатов</h4><p> Вы можете подать свой сертификат иностранного государства онлайн. Документы за пределами страны не принимаются в электронном виде.</p><ul><li> Заявление и сбор за проверку полномочий должны быть заполнены.</li><li> Щелкните вкладку <strong> Мои документы </strong> в левой части меню ECOS.</li><li> В разделе <strong> Выберите тип документа </strong> выберите вариант <strong> OSC-Out-of-State Certificate </strong> и завершите загрузку сертификата. Если вам нужна дополнительная помощь, ознакомьтесь с нашими инструкциями по загрузке документов.</li><li> Не загружайте стенограммы. Мы не принимаем стенограммы, присланные преподавателем; они будут удалены и рассматриваться как спам.</li><li> Не отправляйте по почте копию сертификата другого штата, если вы его загружаете. Дубликаты документов могут замедлить просмотр вашего файла.<img loading="lazy" src="/800/600/http/s-podlesnoe.ru/tinybrowser/images/news/2020/09/01/7_spravka_stoimosti_vypolnennyh_rabot_001.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/s-podlesnoe.ru/tinybrowser/images/news/2020/09/01/7_spravka_stoimosti_vypolnennyh_rabot_001.jpg' style='float: right;' /></noscript></li></ul><p> Подождите от 3 до 4 недель, чтобы подтвердить получение документов, представленных онлайн. Время отклика является приблизительным и может быть больше в периоды пиковой нагрузки.</p><h4> Результаты проверки</h4><p> После завершения проверки учетных данных вы получите уведомление по электронной почте. Подробная информация о вашем обзоре будет доступна онлайн в вашей учетной записи преподавателя в главном меню преподавателя в разделе «Мои документы». Пожалуйста, используйте Google Chrome для просмотра PDF-документов.</p><h4> Испытания за пределами штата</h4><p> Если вам нужно было пройти тесты для получения сертификатов, которые вы предоставили для проверки полномочий, вы должны предоставить дополнительную документацию для возможного исключения из техасских тестов.Результаты тестов за пределами штата не будут учитываться без проверки полномочий.</p><p> Экзамен <strong> «Наука преподавания чтения» </strong> (STR) потребуется в случае успешной сдачи экзаменов по любой из следующих областей:</p><ul><li> Раннее детство: EC — 3 класс</li><li> Основные предметы с наукой обучения чтению: дошкольное образование — 6 класс</li><li> Основные предметы с наукой обучения чтению: 4–8 классы</li><li> Искусство английского языка и чтение с наукой обучения чтению: 4–8 классы</li><li> Английский язык, искусство чтения / обществознание и наука о преподавании чтения: 4–8 классы</li></ul><p> Если в вашем штате вы должны были сдавать «Науку преподавания чтения», пожалуйста, предоставьте дополнительную документацию для возможного освобождения от экзамена.<img loading="lazy" src="/800/600/https/st20.stpulscen.ru/images/product/316/099/736_big.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/st20.stpulscen.ru/images/product/316/099/736_big.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><h4> Годовой сертификат</h4><p> После завершения проверки учетных данных вам может быть выдан невозобновляемый сертификат сроком на один год. Вы можете подать заявку на получение годичного сертификата одновременно с проверкой учетных данных или после завершения проверки учетных данных. Пока ваш годовой сертификат действителен, вы должны заполнить <b> один или оба </b> из следующих вариантов:</p><ul><li> Отправьте все необходимые документы, необходимые для определения возможного освобождения от испытаний за пределами штата для создания стандартного сертификата на основе завершенной проверки учетных данных.</li><li> Завершите все соответствующие тесты, чтобы получить стандартный сертификат, если он не освобожден от требуемых тестов.</li></ul><h4> Стандартный сертификат</h4><p> Вы должны подать заявление на получение стандартного сертификата после выполнения всех требований.</p><h2> Лицензирование подрядчика | KCMO.gov — Город Канзас-Сити, MO</h2> Лицензирование подрядчика | KCMO.<img loading="lazy" src="/800/600/http/images.myshared.ru/6/638893/slide_6.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/images.myshared.ru/6/638893/slide_6.jpg' style='float: right;' /></noscript> gov — город Канзас-Сити, штат Миссури<p> Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере для лучшего взаимодействия с пользователем.</p><p> Мэрия »Департаменты» Градостроительство и развитие</p><h3> Просмотр базы данных городских лицензированных подрядчиков</h3><h3> Информационные бюллетени для подрядчиков</h3><h3> Как мне стать лицензированным подрядчиком с KCMO?</h3><p> <em> <strong> Теперь вы можете подать заявку на получение всех форм лицензирования подрядчиков на Compass KC.На сайте Compass KC используйте вкладку «Применить лицензию / сертификацию», чтобы подать заявку. </strong> </em></p><p> Отдел разрешений осуществляет лицензирование и регистрацию подрядчиков. Подразделение находится на пятом этаже мэрии и принимает посетителей по телефону (816) 513-1500 или факсу (816) 513-1456.<img loading="lazy" src="/800/600/https/klyshko.ru/wp-content/uploads/2013/02/ks3.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/klyshko.ru/wp-content/uploads/2013/02/ks3.jpg' style='float: right;' /></noscript> См. Дополнительную информацию, контрольные списки и приложения ниже. Для выполнения строительных работ требуются лицензии подрядчика и коммерческая деятельность от Департамента городского планирования и развития и Финансового департамента.</p><h3> Формы авторизации для выдачи разрешений</h3><p> Следующие ниже формы уполномочивают лиц получать разрешения либо на конкретный проект (с ограничениями), либо по лицензии подрядчика на любой проект от подрядчика (без ограничений).</p><p> <strong> Дополнительные формы и заявки для подрядчиков </strong></p><p> <strong> <em/> </strong> <em> Щелкните ссылку выше, чтобы получить доступ к списку загружаемых форм для сертификации и лицензии, на которые вы подаете заявку. </em></p><h3> Доступные сертификаты перечислены ниже</h3><ul><li> Заявка на получение лицензии подрядчика</li><li> Заявление на аттестацию</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях начальника лифта I класса</li><li> Рекомендательное письмо начальника лифта класса I</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях начальника лифта II класса</li><li> Рекомендательное письмо начальника лифта класса II</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях к мастеру по сносу I класса</li><li> Рекомендательное письмо инспектора по сносу I класса</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях к надзору за сносом II класса</li><li> Рекомендательное письмо инспектора по сносу класса II</li><li> Подписать аттестат руководителя</li><li> Подписать рекомендательное письмо руководителя</li><li> Противопожарная защита.<img loading="lazy" src="/800/600/https/cf2.ppt-online.org/files2/slide/g/grFP6I9ASHiBmOf047jsCudK1kw3tEXvzVnLlW/slide-4.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/cf2.ppt-online.org/files2/slide/g/grFP6I9ASHiBmOf047jsCudK1kw3tEXvzVnLlW/slide-4.jpg' style='float: right;' /></noscript> Сертификат I класса квалификационных требований</li><li> Рекомендательное письмо начальника пожарной охраны класса I</li><li> Противопожарная защита. Аттестат II класса квалификационных требований</li><li> Рекомендательное письмо начальника пожарной охраны класса II</li><li> Противопожарная защита. Аттестат III класса квалификационных требований</li><li> Рекомендательное письмо начальника пожарной охраны класса III</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях подмастерья-сантехника</li><li> Рекомендательное письмо для сантехников-подмастерьев</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях к мастеру-сантехнику</li><li> Рекомендательное письмо мастеру-сантехнику Отопление и вентиляция Sup.</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях</li><li> Рекомендательное письмо начальника отдела отопления и вентиляции</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях к мастеру по монтажу трубопроводов</li><li> Рекомендательное письмо мастера по монтажу трубопроводов</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях к электрику</li><li> Рекомендательное письмо начальника электротехники</li><li> Магистр (ограниченный) электрик Сертификат квалификационных требований</li><li> Рекомендательное письмо мастера (ограниченного) электрика</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях к мастеру электрика</li><li> Рекомендательное письмо мастера-электрика</li><li> Жилой дом суп.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ajdocs.ru/images/do/148/148194.gif"><noscript><img src='/800/600/https/ajdocs.ru/images/do/148/148194.gif' style='float: right;' /></noscript> Сертификат квалификационных требований</li><li> Газовый прибор Sup. Сертификат квалификационных требований</li><li> Рекомендательное письмо руководителя газового оборудования</li><li> Холодильная установка. Сертификат квалификационных требований</li><li> Рекомендательное письмо руководителя холодильной техники</li></ul><h2> Налоговый кредит на государственную историческую реабилитацию</h2><p></p><h4></h4><h4> Требования</h4><ul><li> Налоговая льгота штата Канзас составляет 25 процентов соответствующих расходов, понесенных в ходе квалифицированного проекта строительства квалифицированного здания.</li><li> Сертифицированные 501 (c) (3) организации, которые владеют и восстанавливают свое квалифицированное здание, получают кредиты, равные 30 процентам их квалификационных расходов.</li><li> Здания должны быть квалифицированными историческими постройками. Квалифицированные здания — это те, которые были перечислены в Национальном реестре исторических мест, Реестре исторических мест Канзаса или были признаны участниками Национального или государственного реестра исторического района.<img loading="lazy" src="/800/600/https/fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/f967236641fcaff820d64a3c50e8404e.jpg/s/s1200x/a/1436/sc/150"><noscript><img src='/800/600/https/fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/f967236641fcaff820d64a3c50e8404e.jpg/s/s1200x/a/1436/sc/150' style='float: right;' /></noscript> Проекты, которые соответствуют требованиям и одобрены Службой национальных парков для получения 20-процентной федеральной налоговой скидки, также будут иметь право на получение налоговой скидки штата Канзас.</li><li> Строительство может быть приносящим доход или не приносящим доход. Частные резиденции <b>–</b> имеют право на получение государственного налогового кредита.</li><li> Предлагаемая работа должна соответствовать квалифицированному плану реабилитации. Квалифицированные проекты — это проекты, которые были рассмотрены и одобрены Государственным управлением по охране памятников истории (SHPO) в процессе подачи заявки.</li><li> Заявки должны быть одобрены SHPO до начала работы.</li><li> Расходы по проекту должны превышать 5000 долларов.Вы можете объединять более мелкие проекты, чтобы превысить минимальные требования. См. Примеры квалифицируемых и неквалифицированных расходов.</li><li> Вся работа должна соответствовать <i> Стандартам реабилитации министра внутренних дел </i> Это будет определено персоналом SHPO в процессе подачи заявления.<img loading="lazy" src="/800/600/https/maiso.ru/files/user/281941/board/smety--akty--ks-2--ks-3-dokumenty-Rs1K4Q5r.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/maiso.ru/files/user/281941/board/smety--akty--ks-2--ks-3-dokumenty-Rs1K4Q5r.jpg' style='float: right;' /></noscript></li><li> Государственные налоговые льготы могут быть перенесены на 10 лет, если вы не можете использовать все свои кредиты в течение одного года.</li><li> Государственные налоговые льготы также могут передаваться другим налогоплательщикам.За дополнительной информацией обращайтесь в SHPO</li></ul><h4></h4><h4> Процесс подачи заявки</h4><p> Свяжитесь с SHPO, чтобы убедиться, что ваш проект соответствует требованиям этой программы. <em> Сохраните формы заявки на свой компьютер, прежде чем заполнять их. </em></p><p> Часть 1 — Аттестация квалифицированного исторического сооружения (<em> Пожалуйста, сохраните форму заявки на свой компьютер перед ее заполнением.) — </em> Эта одностраничная форма необходима, если ваше здание находится в Национальном реестре или Государственном реестре исторического района.Форма будет проверена, чтобы убедиться, что ваше здание вносит свой вклад в характер исторического района. Не забудьте предоставить хорошие фотографии фасада вашего дома.<img loading="lazy" src="/800/600/http/images.myshared.ru/6/745460/slide_27.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/images.myshared.ru/6/745460/slide_27.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> Часть 2 — Квалифицированное свидетельство о реабилитации (<em> Пожалуйста, сохраните форму заявки на свой компьютер перед ее заполнением.) — </em> Эта форма необходима всем заявителям, чтобы подтвердить, что предлагаемый проект соответствует стандартам <i> Министерства внутренних дел по реабилитации </i>.Заявитель должен указать существующее состояние здания и <strong> всех </strong> предлагаемых работ на этой форме. Описания работ должны включать все рабочие элементы, а не только те, которые указаны в качестве квалифицируемых затрат. Фотографии, показывающие все области предлагаемых изменений, должны сопровождать эту форму. Если вы предлагаете серьезные изменения или пользуетесь услугами архитектора, могут потребоваться дополнительные материалы, например чертежи. Персонал SHPO рассмотрит заявку и материалы, чтобы подтвердить, что все предлагаемые работы соответствуют Стандартам <i> </i>.SHPO проконсультирует заявителей и при необходимости предоставит техническую помощь. Работы по предложенному проекту можно начинать только после того, как эта заявка будет одобрена SHPO.<img loading="lazy" src="/800/600/https/48.img.avito.st/image/1/pW-Gnra_CYbwO_uAwNDGMAw9D4w4_Q10ND0LgD47C4Yyew"><noscript><img src='/800/600/https/48.img.avito.st/image/1/pW-Gnra_CYbwO_uAwNDGMAw9D4w4_Q10ND0LgD47C4Yyew' style='float: right;' /></noscript></p><p> Если у вас есть открытый проект в файле SHPO, любые изменения в предлагаемом объеме работ должны быть представлены на утверждение персоналу налоговой инспекции через форму поправок, прежде чем эти изменения будут реализованы.</p><ul><li> Плата за обработку заявления — SHPO требует плату за обработку заявления для рассмотрения заявлений на получение налоговых льгот штата.Гонорары основаны на оценочной сумме квалифицированных затрат на реабилитацию в долларах. Пожалуйста, внесите соответствующую плату, как указано ниже, вместе с вашей заявкой на Часть 2 или по запросу сотрудников SHPO. Комиссию можно оплатить через интернет-магазин; прокрутите страницу магазина вниз и нажмите «Налоговые льготы».</li></ul><p> <strong> Квалифицированные расходы </strong> <strong> Комиссия </strong></p><p> 5000–25000 долларов США 200</p><p> 25 001–50 000 долл. США 350</p><p> 50 001–100 000 долл. США 500</p><p> 100 001–500 000 долларов 900</p><p> 500 001–1 000 000 долларов 1,500</p><p> свыше 1 000 000 долл.<img loading="lazy" src="/800/600/http/svetlanaexpert.ru/pic/mh-18-forma-3962-large.jpeg"><noscript><img src='/800/600/http/svetlanaexpert.ru/pic/mh-18-forma-3962-large.jpeg' style='float: right;' /></noscript> США 2 000 долл. США</p><p> Часть 3 — Сертификат завершения реабилитации (<em> Пожалуйста, сохраните форму заявки на свой компьютер, прежде чем заполнять ее.) — </em> Эта форма должна быть отправлена после завершения всех работ. Фотографии готовой работы должны сопровождать заявку. После рассмотрения и одобрения SHPO заявители получат сертификат, подтверждающий, что они могут требовать 25 процентов своих квалифицированных расходов в качестве кредита на подоходный налог штата Канзас, налоги на привилегии или страховые взносы. Квалифицированные расходы, как правило, связаны с физической структурой здания, но могут применяться и другие мягкие затраты.</p><p> <strong> Требование налогового кредита штата Канзас </strong></p><p> Когда реабилитационные работы будут завершены, заявители должны подать Часть 3 заявления вместе с таблицами I и II Департамента доходов Канзаса (KDOR).Свяжитесь с SHPO или щелкните следующие ссылки для получения инструкций и контрольного списка, которые помогут вам заполнить расписания.<img loading="lazy" src="/800/600/http/900igr.net/up/datai/150424/0020-026-.png"><noscript><img src='/800/600/http/900igr.net/up/datai/150424/0020-026-.png' style='float: right;' /></noscript></p><p> SHPO рассмотрит и подтвердит выполненные работы. KDOR рассмотрит и подтвердит расходы по проекту. См. Примеры соответствующих и неквалифицированных затрат. Сертификат будет выдан заявителю после того, как оба агентства завершат свои проверки. Заявители могут подать заявление на получение государственного налогового кредита по форме K-35 Департамента доходов. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим финансовым консультантом для получения дополнительной информации или попросите сотрудников SHPO связаться с KDOR.Свяжитесь с SHPO, если вам нужны дальнейшие инструкции и информация.</p><p> Если сумма налогового кредита превышает налоговые обязательства собственника имущества за год, в котором имущество введено в эксплуатацию, сумма превышения может быть перенесена на срок до 10 лет или превышение может быть передано другому налогоплательщику.</p><p> Для некоммерческих организаций, органов местного самоуправления и других владельцев собственности, не имеющих обязательств по подоходному налогу штата Канзас, эти кредиты могут быть переданы или проданы другим налогоплательщикам.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i.ytimg.com/vi/_8CgmXieQIY/sddefault.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/i.ytimg.com/vi/_8CgmXieQIY/sddefault.jpg' style='float: right;' /></noscript> Справочник <em> по переводу </em> <em> налоговых зачетов на реабилитацию штата Канзас </em> является полезным руководством в этом процессе. Воспользуйтесь формами уведомления о переводе, чтобы оформить перевод и убедиться, что налоговые льготы будут доступны на имя покупателя.</p><p> Пожалуйста, свяжитесь с SHPO для получения дополнительной информации или формы заявки по телефону 785-272-8681, доб. 240 или kshs.shpo@ks.gov.</p><p> <strong> Исследование экономического воздействия </strong></p><p> В 2010 году Kansas Preservation Alliance (KPA) заключил контракт с Центром городской политики и исследований при Университете Рутгерса на проведение исследования экономического воздействия программы налоговых кредитов штата Канзас на историческую реабилитацию.Исследование было частично профинансировано грантом Исторического фонда сохранения (HPF) Исторического общества Канзаса. Ниже приведены ссылки на полный 40-страничный отчет и краткое резюме результатов исследования.</p><h2> Сертификат альтернативного учителя | Teach Away</h2><h5> Как мне стать учителем частной школы?</h5><p> Частные школы часто имеют немного больше свободы действий в отношении того, кого они могут нанять, поскольку они часто могут устанавливать свою собственную политику найма.<img loading="lazy" src="/800/600/https/profiteka.ru/media/images/bcb/bcb9b60f7feee2525c84cba2c2a66d9146b7f5f8.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/profiteka.ru/media/images/bcb/bcb9b60f7feee2525c84cba2c2a66d9146b7f5f8.jpg' style='float: right;' /></noscript> Это означает, что теоретически вы могли бы стать учителем частной школы без сертификатов, необходимых для преподавания в государственной школе, ЕСЛИ частная школа согласится нанять вас.Однако это большое «если».</p><p> Помните, люди платят деньги за то, чтобы их дети ходили в частную школу, исходя из предположения, что это даст лучшее образование, чем в государственной школе. Если у вас нет надлежащих сертификатов учителя, вам лучше иметь несколько других квалификаций, которые заставят частную школу захотеть вас нанять. Это может быть степень более высокого уровня, например степень магистра или доктора философии, или большой опыт работы в той области, которую вы хотите преподавать.</p><p> Тем не менее, ваши шансы БУДУТ лучше с соответствующими сертификатами преподавателя, что означает переход на традиционный путь или получение альтернативного сертификата преподавателя.</p><h4> Как получить сертификат на преподавание без диплома?</h4><p> Бритва Оккама — это философский принцип, который предполагает, что наиболее вероятным является простейшее объяснение.<img loading="lazy" src="/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/e79/e79a2df1352853239558f1a429462925.GIF"><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/e79/e79a2df1352853239558f1a429462925.GIF' style='float: right;' /></noscript> В этом случае лучшее объяснение того, как стать учителем без ученой степени, — это … получить степень. Преподавание — важная работа, и любой, кто ее нанимает, захочет убедиться, что у вас есть необходимое образование, квалификация и сертификаты для ее выполнения.</p><p> Если у вас еще нет степени, самым быстрым способом получения сертификата учителя будет традиционный путь: поступить в университет или колледж на несколько лет, чтобы получить степень бакалавра образования.Это будет быстрее (и дешевле), чем альтернативный путь сертификации учителей, если вы начинаете с нуля после окончания средней школы, поскольку альтернативный путь потребует ПЕРВОГО получения степени в чем-то еще, и на самом деле это только для людей, которые решают, что преподавание для них ПОСЛЕ получения степени.</p><p> При этом в некоторых случаях обширный жизненный опыт может быть заменен степенью бакалавра, если кто-то хочет преподавать в частной школе или преподавать карьерно-техническое образование (CTE), часто также называемое профессиональным обучением.<img loading="lazy" src="/800/600/https/forum.infostart.ru/upload/forum/upload/aca/acaeaada9af0be47fca0ffdb77d73521"><noscript><img src='/800/600/https/forum.infostart.ru/upload/forum/upload/aca/acaeaada9af0be47fca0ffdb77d73521' style='float: right;' /></noscript></p><p> Частные школы часто не обязаны следовать тому же правилу сертификации, что и государственные школы, при принятии решения о найме. Они по-прежнему хотят, чтобы вы получили квалификацию, поскольку в этом случае люди фактически платят деньги, исходя из предположения, что образование будет лучше, чем в государственной школе, поэтому маловероятно, что вы будете преподавать математику, естественные науки или английский язык. без ученой степени. Однако актера с впечатляющим резюме и портфолио теоретически можно было бы нанять учителем драмы в частной школе.</p><p> Преподаватели профессионального и технического образования (CTE) проводят практические курсы, предназначенные для подготовки студентов к определенной карьере. Итак, подумайте о кулинарии, компьютерном программировании, ремонте автомобилей и т. Д. Во многих случаях потенциальные учителя могут получить альтернативный сертификат учителя для преподавания CTE через онлайн или очные курсы, с практическим жизненным опытом, действующим в качестве замены степени бакалавра как обязательное условие.<img loading="lazy" src="/800/600/http/producthelp.gk-infostroy.ru/ham/a0/prakticheskoe-rukovodstvo/act1_8.png"><noscript><img src='/800/600/http/producthelp.gk-infostroy.ru/ham/a0/prakticheskoe-rukovodstvo/act1_8.png' style='float: right;' /></noscript> Так что отличные новости, если у вас нет степени бакалавра, но вы проработали в автосервисе своей семьи последние 20 лет!</p><p> Как и большинство вещей, связанных с обучением, правила меняются от штата к штату, поэтому всегда лучше проводить исследования!</p><p> Хотите попробовать свои силы в преподавании, прежде чем идти до конца? Узнайте, как именно добавление сертификата TEFL к вашему резюме (без диплома) увеличит ваши шансы получить преподавательскую работу за границей и получить опыт в классе.</p><h5> Как мне стать учителем, если у меня есть степень магистра?</h5><p> Степень магистра, особенно по таким востребованным предметам, как математика или естественные науки, может быть достаточно впечатляющей, чтобы вас наняли в частную школу, не обращая внимания на отсутствие сертификатов учителей. Однако, если вы собираетесь преподавать в государственной школе или ОЧЕНЬ увеличиваете свои шансы получить работу в частной школе, вам понадобится этот сладкий сертификат.</p><p> Поскольку вы уже получили степень бакалавра на пути к этой степени магистра, вы именно тот человек, для которого был разработан альтернативный сертификат учителя.<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.soft-servis.ru/upload/medialibrary/c72/c7282a648e0d4d170d8aeedf7e4aad25.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/www.soft-servis.ru/upload/medialibrary/c72/c7282a648e0d4d170d8aeedf7e4aad25.jpg' style='float: right;' /></noscript> Тот факт, что у вас есть степень магистра, может не позволить вам пропустить какие-либо шаги в большинстве штатов, но, безусловно, он будет хорошо смотреться в резюме, когда вы закончите, и выделит вас среди этих простых людей со степенью бакалавра, когда наступает время поиска работы.</p><h2> Канзасский сертификат преподавателей | Станьте учителем в KS</h2><p> Инвестировать в наше будущее жизненно важно и как ни странно сложно. Чтобы бороться с угнетением со стороны жадной и жаждущей власти элиты, чтобы улучшить наш образ жизни с помощью передовых технологий и повысить общее отношение нашей страны к концепции принятия, нам необходимо, чтобы образование было приоритетом.Узнай, как ты можешь быть спицей в этом чрезвычайно важном колесе. Посмотрите, как Канзас сравнивается с остальной частью страны, просмотрев процент доходов штата, направляемых на образование в каждом штате. (см. Расходы на образование штата в сравнении с общими доходами штата).</p><p> Департамент образования штата Канзас недавно объявил, что в общей сложности 72 государственные школы штата были удостоены награды губернатора.<img loading="lazy" src="/800/600/http/1cka.info/uploads/posts/2016-09/1472750267_screenshot_1-min.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/1cka.info/uploads/posts/2016-09/1472750267_screenshot_1-min.jpg' style='float: right;' /></noscript> Эта награда была присуждена школам, которые достигли уровня признания уровня совершенства в чтении и математике в 2011 году, а также получили оценку «Адекватный годовой успеваемость» (AYP) и попали в пятерку лучших школ по чтению и математике на основе государственных оценок 2011 года.Эту награду получили 43 начальные школы, 11 средних и неполных средних школ и 18 средних школ в Канзасе. Найдите школы, предлагающие программы сертификации преподавателей в Канзасе.</p><h4> Требования к образованию</h4><h5> Рекомендованные программы для преподавателей:</h5><p> <strong> Университет Гранд-Каньон — программы бакалавриата, магистратуры и докторантуры </strong></p><p> Для тех, кто хочет получить лицензию или впервые хочет работать в сфере образования, но имеет степень в области, отличной от образования, GCU предлагает начальные программы, которые приводят к лицензированию, и программы, которые не ведут к лицензированию.</p><p> <strong> USC Rossier Магистр преподавания онлайн — № GRE <sup> * </sup> </strong></p><ul><li> * Баллы GRE не требуются</li><li> Подготовка к преподаванию</li></ul><p> <strong> Purdue Global University — предлагает программы бакалавриата и магистратуры </strong></p><p> От степени магистра до программ сертификации учителей — Purdue Global University предлагает гибкие онлайн-образовательные программы, которые помогут вам сделать карьеру преподавателя, улучшить свои текущие навыки или продвинуться по карьерной лестнице.<img loading="lazy" src="/800/600/https/pandia.ru/text/78/419/images/image006_11.png"><noscript><img src='/800/600/https/pandia.ru/text/78/419/images/image006_11.png' style='float: right;' /></noscript> <sup> * </sup></p><ul><li> * Purdue Global не может гарантировать работу или продвижение по службе</li></ul><p> Согласно правилам, установленным Департаментом образования штата Канзас (785-296-3201), если вы хотите стать лицензированным учителем в Канзасе, вы должны пройти утвержденную программу подготовки учителей в Канзасе. Эти программы подготовки учителей, как правило, являются частью программ бакалавриата, но если у вас уже есть степень бакалавра, также доступны программы магистратуры.Кроме того, вы должны соответствовать требованиям недавнего прохождения как минимум 8 зачисленных часов (или одного года преподавательского опыта) в течение последних шести лет.</p><p> Если вы посещаете программу подготовки учителей в другом штате, ваши кредиты будут приняты Советом по образованию штата Канзас, если агентство по лицензированию / сертификации учителей в этом штате их примет.</p><p> Если ваша программа подготовки учителей проводилась в другой стране, вы должны получить отчет об аттестации в одном из агентств по оценке аттестатов, указанных здесь.<img loading="lazy" src="/800/600/http/1cka.info/uploads/posts/2016-09/1472819418_screenshot.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/1cka.info/uploads/posts/2016-09/1472819418_screenshot.jpg' style='float: right;' /></noscript> Оценка ваших кредитов по каждому курсу необходима Департаменту образования штата Канзас, чтобы определить, какие требования, если таковые имеются, вам все же необходимо выполнить, чтобы стать лицензированным учителем в Канзасе.</p><p> <strong> <em> Лицензирование / Варианты лицензирования </em> </strong></p> Департамент образования штата Канзас выдает три типа стандартных лицензий на обучение:<p>. Полный список всех одобренных областей в Канзасе, в которых вы можете получить лицензию, можно найти здесь.</p><h4> Экзамены</h4><p> Посетите веб-сайт Praxis, чтобы получить полный обзор требований к экзаменам для учителей Канзаса.</p> <em> Тестирование базовых навыков: </em><p> Перед тем, как вы станете участником программы подготовки учителей в Канзасе, вам, вероятно, потребуется сдать экзамен по базовым навыкам Praxis Core. Кроме того, все кандидаты на начальную лицензию учителя в Канзасе должны сдать один из четырех экзаменов Praxis Principles of Learning and Teaching.<img loading="lazy" src="/800/600/http/ci-razvedka.ru/arctic-group-patrushi/%D0%A1%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D0%BA%D0%B0%20%D0%B2%20%D0%96%D0%A1%D0%9A%20%D0%9F%D0%B0%D1%82%D1%80%D1%83%D1%88%D0%B8%20-%20%D1%8F%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C%202015%20%D0%B3.%20%D0%B0%D0%BA%D1%82%20%D0%90%D1%80%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%20%D0%93%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/ci-razvedka.ru/arctic-group-patrushi/%D0%A1%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D0%BA%D0%B0%20%D0%B2%20%D0%96%D0%A1%D0%9A%20%D0%9F%D0%B0%D1%82%D1%80%D1%83%D1%88%D0%B8%20-%20%D1%8F%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C%202015%20%D0%B3.%20%D0%B0%D0%BA%D1%82%20%D0%90%D1%80%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%20%D0%93%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF.jpg' style='float: right;' /></noscript></p> <em> Тестирование оценки области содержимого: </em> <br /> Департамент образования штата Канзас требует, чтобы вы сдавали экзамен (ы) Praxis II в соответствии с предметной областью (ями), в которой вы планируете преподавать. Доступные области содержания / поддержки: <br /><ul><li> Early Childhood Unified</li><li> Элементарный</li><li> Средняя школа:</li><ul><li> Английский язык 5-8 классы</li><li> История 5–8 общеобразовательных классов</li><li> Математика 5-8 классы</li><li> Естественные науки 5-8 классы</li></ul><li> Средняя школа:</li><ul><li> Сельское хозяйство</li><li> Биология</li><li> Бизнес-образование</li><li> Химия</li><li> Науки о Земле и космосе</li><li> Искусство английского языка 6–12 классы</li><li> Семья и потребительские науки</li><li> История и государственное образование 6–12 классы</li><li> Журналистика (тестирование не требуется)</li><li> Математика 6–12 классы</li><li> Физика</li><li> Психология</li><li> Речь / Театр</li><li> Технологическое образование</li><li> Коммуникационные технологии</li><li> Энергетика, Транспортные Технологии</li><li> Технология производства</li></ul><li> Все марки:</li><ul><li> Арт (Pre K-12)</li><li> Французский</li><li> Немецкий</li><li> Здоровье</li><li> Латиница</li><li> Музыка: General</li><li> Музыка: Инструментальная</li><li> Музыка: Вокал</li><li> Физическая культура</li><li> Испанский</li></ul><li> Специальное образование:</li><ul><li> Адаптивное специальное образование</li><li> Функциональное специальное образование</li><li> Одаренные</li><li> Учителя глухих или слабослышащих учащихся</li><li> Учителя учащихся с нарушениями зрения</li></ul><li> Английский язык для говорящих на других языках</li></ul><h4> Требования к опыту</h4><p> Как студент, зачисленный на программу подготовки учителей в Канзасе или на программу подготовки учителей за пределами штата в любом аккредитованном колледже или университете, вы должны пройти стажировку для студентов после завершения вашей курсовой работы и в дополнение к компоненту практического занятия.<img loading="lazy" src="/800/600/https/thepresentation.ru/img/thumbs/f103f821eb5afb575e4ace701393295d-800x.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/thepresentation.ru/img/thumbs/f103f821eb5afb575e4ace701393295d-800x.jpg' style='float: right;' /></noscript> вашей программы подготовки учителей.</p><p> Продолжительность полевого опыта будет зависеть от политики вашей программы подготовки учителей. В течение этого времени вас поместят в класс, соответствующий вашему классу и содержанию, в соответствии с вашими учебными планами после выпуска. Руководящий классный руководитель будет действовать как ваш наставник, оценивая вашу успеваемость и предоставляя отзывы о ней. Вас могут попросить подготовить и реализовать планы уроков, вести класс и наблюдать за вашим учителем, когда он или она выполняет повседневные обязанности в классе.</p><h4> Требования к документам и приложениям</h4><p> После того, как вы успешно выполнили все образовательные требования, выполнили свои обязательства по обучению студентов и сдали все необходимые экзамены, вы можете подать заявление на получение лицензии на начальное обучение в Канзасе. Офицер по лицензированию вашего колледжа или университета Канзаса поможет вам с подачей заявления, что обычно делается онлайн.<img loading="lazy" src="/800/600/https/m-files-new.cdnvideo.ru/lpfile/3/5/5/355c1b257e5870f403c36cfa24f523ad/-/crop/0x0x900x606/-/resize/437/f.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/m-files-new.cdnvideo.ru/lpfile/3/5/5/355c1b257e5870f403c36cfa24f523ad/-/crop/0x0x900x606/-/resize/437/f.jpg' style='float: right;' /></noscript> Вы должны заполнить свою часть заявки, а затем отправить ее в электронном виде в административный офис вашего колледжа или университета для заполнения.Вы также должны оплатить регистрационный взнос онлайн.</p><p> Если вы посещали программу подготовки учителей за пределами штата, вы будете использовать Форму 2 для подачи заявления на получение лицензии на преподавание в Канзасе. Наряду с тем, что ваше учреждение подтвердит ваше завершение программы, вы должны приложить официальные стенограммы, любое подтверждение занятости, копию любых сертификатов или лицензий за пределами штата, которые у вас есть, отчеты об успеваемости (если вы брали их в другом штате) , регистрационный сбор, а также вашу карту отпечатков пальцев и информацию, относящуюся к вашей проверке биографических данных, как описано ниже.Вы отправите все эти документы по почте в Департамент образования, педагогического образования и лицензирования штата Канзас, 120 SE 10th Avenue, Topeka, Kansas 66612-1182.<img loading="lazy" src="/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/710/%D1%8D%D1%81%D0%BC7.png"><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/710/%D1%8D%D1%81%D0%BC7.png' style='float: right;' /></noscript></p><p> Если вы учились в колледже в другой стране, используйте эту форму заявки, чтобы подать заявку на лицензию на преподавание в Канзасе. Наряду с информацией, перечисленной выше, вы должны приложить отчет об аттестации, результаты любых предварительных оценок и результаты экзаменов на знание английского языка, которые вы, возможно, сдавали. Отправьте эту информацию по указанному выше адресу.</p><h4> Проверка криминального прошлого</h4><p> При подаче заявления на первоначальную лицензию на преподавание в Канзасе вы должны пройти проверку криминального прошлого как часть процесса подачи заявления. Вы должны использовать карту отпечатков пальцев, которая будет предоставлена вам специалистом по лицензированию вашего колледжа или может быть заказана онлайн по этой ссылке. Заполните карту полностью, но не подписывайте ее, пока не окажетесь перед сотрудником правоохранительных органов, который снимет ваши отпечатки пальцев.Это можно сделать в местном отделении полиции или в офисе шерифа.<img loading="lazy" src="/800/600/https/image3.slideserve.com/6405117/slide20-l.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/image3.slideserve.com/6405117/slide20-l.jpg' style='float: right;' /></noscript> Вы несете ответственность за оплату всех сборов и отправку заполненной карты в Департамент образования, подготовки учителей и лицензирования штата Канзас, 120 SE 10th Avenue, Topeka, Kansas 66612-1182. Лицензия на преподавание не будет выдана до тех пор, пока не будет проведена проверка биографических данных.</p><h4> Контактная информация</h4><p> Если вам нужна дополнительная информация об утвержденных программах подготовки учителей в колледжах и университетах Канзаса, свяжитесь с контактными лицами по лицензированию в одном из учреждений, перечисленных здесь.</p><p> Если вам нужна дополнительная информация о процессе лицензирования учителей в Канзасе, свяжитесь с Департаментом образования штата Канзас по телефону 785-296-3201.</p><p> <strong> * Данные Бюро статистики труда США за 2019 год </strong> — Условия в вашем регионе могут отличаться.</p><p> <strong> ** Источники удержания учителей — </strong> Министерство образования США, Национальный центр образования, статистики школ и обследования кадров, 1999–2000 гг.<img loading="lazy" src="/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/78c/78cd7921f1d3354e389aae06227e335a.png"><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/78c/78cd7921f1d3354e389aae06227e335a.png' style='float: right;' /></noscript> («Анкета для учителей государственных школ», «Анкета для учителей частных школ» и «Учителя государственных чартерных школ»). Опросный лист»),
и последующий опрос учителей 2000–01 гг. («Анкета для нынешних учителей» и «Анкета для бывших учителей», Таблица 1.01). Вашингтон.</p><p> Оценки штата основаны на анализе, проведенном Ричардом Ингерсоллом, профессором образования и социологии Пенсильванского университета, из Национального центра статистики образования, обследования студентов и кадрового состава, и поэтому включают небольшую погрешность.</p><h2> Стоимость обучения | Столичный муниципальный колледж, Канзас-Сити</h2><p> Войдите в myMCCKC, чтобы получить доступ к своей учетной записи Студенческого центра.<br/> Там вы можете:</p><ul><li> Комиссия за оплату</li><li> Проверить статус финансовой помощи</li><li> Настройка тарифного плана</li></ul><p> MCC — это большая ценность.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sb-vnedr.ru/upload/medialibrary/368/%D0%91%D0%A1%D0%9E3.png"><noscript><img src='/800/600/https/sb-vnedr.ru/upload/medialibrary/368/%D0%91%D0%A1%D0%9E3.png' style='float: right;' /></noscript> Наша плата за обучение одна из самых низких в округе — около 1/3 от
государственных четырехлетних школ и крошечной доли частных колледжей. Мы предлагаем много
способы оплаты, а также план оплаты за обучение, чтобы упростить себе обучение в колледже. Наши
Текущие ставки за обучение указаны в таблице ниже.</p><h4> Стоимость обучения начиная с осени 2020 г.</h4><table><tbody><tr><th> Кредитные часы</th><th> в районе</th><th> Вне округа</th><th> За пределами штата</th></tr><tr><td> 1</td><td> 107 долларов США</td><td> 198 долл. США</td><td> 256 долларов США</td></tr><tr><td> 2</td><td> 214 долл. США</td><td> 396 долл. США</td><td> 512 долларов США</td></tr><tr><td> 3</td><td> 321 долл. США</td><td> 594 долл. США</td><td> 768 долл. США</td></tr><tr><td> 4</td><td> 428 долл.<img loading="lazy" src="/800/600/https/rnd.masterdel.ru/pfiles/BogdanovaPS2/909247d1ed762c855e3545e10341fb82-ppage800.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/rnd.masterdel.ru/pfiles/BogdanovaPS2/909247d1ed762c855e3545e10341fb82-ppage800.jpg' style='float: right;' /></noscript> США</td><td> 792 долл. США</td><td> 1 024 долл. США</td></tr><tr><td> 5</td><td> 535 долларов США</td><td> 990 долларов США</td><td> 1,280 долл. США</td></tr><tr><td> 6</td><td> 642 долл. США</td><td> 1 188 долларов США</td><td> 1 536 долл. США</td></tr><tr><td> 7</td><td> 749 долл. США</td><td> 1386 долларов США</td><td> 1792 долл. США</td></tr><tr><td> 8</td><td> 856 долл. США</td><td> 1 584 долл. США</td><td> 2 048 долл. США</td></tr><tr><td> 9</td><td> 963 долл. США</td><td> 1782 долл. США</td><td> 2304 долл. США</td></tr><tr><td> 10</td><td> 1 070 долл. США</td><td> 1 980 долл. США</td><td> 2,560 долл. США</td></tr><tr><td> 11</td><td> 1177 долларов США</td><td> 2178 долл. США</td><td> 2 816 долл. США</td></tr><tr><td> 12</td><td> 1 284 долл. США</td><td> 2 376 долл. США</td><td> 3072 долл. США</td></tr><tr><td> 13</td><td> 1391 долл.<img loading="lazy" src="/800/600/https/myslide.ru/documents_4/35aa8e4346c0a7b14842cb679374a5d9/img26.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/myslide.ru/documents_4/35aa8e4346c0a7b14842cb679374a5d9/img26.jpg' style='float: right;' /></noscript> США</td><td> 2 574 долл. США</td><td> 3 328 долл. США</td></tr><tr><td> 14</td><td> 1498 долл. США</td><td> 2 772 долл. США</td><td> 3 584 долл. США</td></tr><tr><td> 15</td><td> 1 605 долл. США</td><td> 2 970 долл. США</td><td> 3 840 долл. США</td></tr><tr><td> 16</td><td> 1712 долл. США</td><td> 3168 долл. США</td><td> 4096 долл. США</td></tr><tr><td> 17</td><td> 1819 долл. США</td><td> 3 366 долл. США</td><td> 4352 долл. США</td></tr><tr><td> 18</td><td> 1 926 долл. США</td><td> 3 564 долл. США</td><td> 4 608 долл. США</td></tr><tr><td colspan="4"><p> Стоимость обучения может быть изменена без предварительного уведомления.</p><p> Почасовая стоимость включает плату за студенческие мероприятия в размере 2 долларов и плату за технологию в размере 5 долларов. Общий за 10 долларов
плата также взимается один раз в семестр со студентов, посещающих кредитные классы.<img loading="lazy" src="/800/600/https/freedocx.ru/uploads/posts/2016-06/1467261158_akt-ks-2.png"><noscript><img src='/800/600/https/freedocx.ru/uploads/posts/2016-06/1467261158_akt-ks-2.png' style='float: right;' /></noscript></p><p> Этот генерал
плата предназначена для покрытия различных сборов, которые студенты могут понести в течение семестра
такие как стоимость заказа транскриптов и подачи заявления на выпускной.</p></td></tr></tbody></table><h4> Стоимость обучения в средней школе</h4><p> старшеклассников, которые записываются на курс, предлагаемый в одном из кампусов MCC, являются
имеют право на получение скидки на обучение в средней школе.Ставка со скидкой составляет 50% от
обычная стоимость обучения в зависимости от статуса резидента.</p><p> Студенты имеют право
на скидку до весеннего семестра выпускного или выпускного (в зависимости от того, что
происходит первым), и если им меньше 20 лет на начало срока.</p><h4> Двойная кредитная ставка за обучение</h4><p> старшеклассников, которые записываются на курс с двойным зачетом, предлагаемый в их старшей школе
имеют право на получение скидки за обучение.<img loading="lazy" src="/800/600/https/cad.ru/ru/grand_smeta/images/9/Max/31.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/cad.ru/ru/grand_smeta/images/9/Max/31.jpg' style='float: right;' /></noscript> Ставка со скидкой составляет 50% от обычной
Стоимость обучения в зависимости от статуса резидента. См. Информацию о средней школе / двойной кредит
для получения дополнительной информации о программе двойного кредита.</p><h4> Государственные школьные округа, проживание и стоимость обучения</h4><p> При определении места жительства учитывается множество факторов, таких как статус гражданства,
военный статус, школьный округ, в который уплачиваются налоги, продолжительность
в настоящее время место жительства, цель проживания в Миссури и ваше намерение сделать штат Миссури
ваш постоянный дом.</p><p> В большинстве случаев вы должны были находиться в вашем округе или в штате
проживание в течение последних 12 месяцев подряд для получения статуса резидента.</p><p> Районными считаются следующие школьные округа:</p><blockquote><p> Белтон, Блю-Спрингс, Центр, Форт Осейдж, Грандвью, Хикман-Миллс, Канзас-Сити, Индепенденс,
Встреча на высшем уровне Ли, Северный Канзас-Сити, Парк-Хилл, Рэйтаун.<img loading="lazy" src="/800/600/https/42.img.avito.st/1280x960/2525796142.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/42.img.avito.st/1280x960/2525796142.jpg' style='float: right;' /></noscript></p></blockquote><p> Статус резидента изначально определяется при подаче заявления в колледж.Запрос на изменение статуса проживания должен быть сделан в письменной форме, подав
форма под присягой на проживание вместе с подтверждающей документацией.</p><p> Будут проводиться случайные и периодические проверки места жительства, что потребует
те, кто выбран для заполнения аффидевита о резидентстве и представления документации, включая подтверждение места жительства в течение последних последовательных
12 месяцев.</p><p> <strong> Принятая документация * </strong></p><ul><li> Самая последняя выписка по налогу на недвижимое имущество (можно получить у местного налогового инспектора
офис)</li><li> Справка из офиса эксперта, содержащая вышеуказанный домашний адрес и адрес общественности.
школьный округ</li><li> Регистрация транспортного средства в штате Миссури</li><li> Карта регистрации избирателя в штате Миссури</li><li> Аренда</li><li> Субаренда</li><li> Свидетельство о браке с жителем штата Миссури (требуется подтверждение проживания в Миссури)</li><li> Подтверждение занятости в Миссури (не работа в Интернете или работа для семьи)
член)</li></ul><p> Если ваше имя не находится в официальном договоре аренды или субаренды, вы можете предоставить подписанный и нотариально заверенный
заявление от вашего арендодателя, подтверждающее даты вашего проживания по месту жительства, условия
вашего соглашения, а также адрес и район государственной школы по месту жительства.<img loading="lazy" src="/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/a83/%D0%9A%D0%A1-3.png"><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/a83/%D0%9A%D0%A1-3.png' style='float: right;' /></noscript></p><p> * Подача аффидевита и документации о резидентстве автоматически не соответствует требованиям
студент для утвержденного изменения статуса или одобренной апелляции. Решимость должна
по-прежнему производится на основании представленных доказательств.</p><p> Если вы подаете аффидевит о резидентстве и не согласны с определением вашего статуса резидента, у вас есть
право обжаловать решение. Отправьте форму апелляции по поводу определения места жительства.</p><p> Если вы живете за пределами штата Миссури, но заплатили подоходный налог штата Миссури в прошлом году,
вы можете иметь право на получение кредита на обучение, который снизит вашу плату за обучение за пределами штата
расходы. См. Раздел «Кредит на обучение для налогоплательщиков-нерезидентов Миссури» ниже.</p><h4> Тарифы за пределами округа / штата</h4><p> Если вы живете в Миссури, вы платите за обучение за пределами округа, но не платите налоги за обучение
перечисленных выше школьных округов.<img loading="lazy" src="/800/600/https/center-remonta56.ru/images/portfolio/14/akty/01.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/center-remonta56.ru/images/portfolio/14/akty/01.jpg' style='float: right;' /></noscript> Вы платите за обучение за пределами штата, если живете за его пределами
Миссури или если ваше место жительства является международным.</p><p> Однако, если вы являетесь резидентом
одного из десяти государств-участников, вы можете иметь право на сниженную плату за обучение
Оцените программу обмена студентами Среднего Запада (MSEP).</p><h5> Программа обмена студентами Среднего Запада</h5><p> Вы проживаете в штатах Иллинойс, Индиана, Канзас, Мичиган, Миннесота, Миссури, Небраска,
Северная Дакота, Огайо или Висконсин? Если это так, вы можете воспользоваться программой обмена студентами Среднего Запада и сэкономить около одной трети на обучении.Оцениваются студенты MCC, участвующие в MSEP
текущая ставка за обучение за пределами штата, а не за пределами штата.</p><p> Участие в программе ограничено 100 студентами в учебный год, поэтому зачисление производится в порядке очереди.<img loading="lazy" src="/800/600/https/67.img.avito.st/image/1/fqkuGba_0kBYvCBGXkRLhre61EaWvNBKkHrWspy60ECa_A"><noscript><img src='/800/600/https/67.img.avito.st/image/1/fqkuGba_0kBYvCBGXkRLhre61EaWvNBKkHrWspy60ECa_A' style='float: right;' /></noscript> Участники должны быть заявлены на утвержденную программу получения степени или сертификата MCC. Начиная с осени 2020 года, студенты, получающие обучение по программе обмена студентами Среднего Запада в предыдущем семестре, должны повторно подавать заявки каждый учебный год.Поговорите с контактным лицом в Центре регистрации кампуса, чтобы установить вашу плату за обучение в программе MSEP, если место в программе еще доступно.</p><p> Для получения дополнительной информации посетите
веб-сайт Комиссии по высшему образованию Среднего Запада.</p><h5> Кредит на обучение для налогоплательщиков-нерезидентов штата Миссури</h5><h5></h5><strong> Кредит для уплаты подоходного налога в штате Миссури </strong></h5><p> Если вы не являетесь резидентом Миссури и вы (или ваш родитель / законный опекун) заплатили Миссури
подоходный налог в прошлом году, вы можете иметь право на невозвратный кредит на обучение, который
сократит ваши расходы на обучение за пределами штата.<img loading="lazy" src="/800/600/https/v8book.ru/upload/iblock/9aa/9aa34f6f6e82449f699d4646a4948b63.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/v8book.ru/upload/iblock/9aa/9aa34f6f6e82449f699d4646a4948b63.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> Для подходящих студентов подает заявку MCC
кредит на обучение до суммы уплаченного налога, но не более разницы между
ставки обучения за пределами штата и округа.</p><p> Студенты из других штатов уже
получение специальной платы за обучение через Midwest Student Exchange (MSEP) или KCKCC
партнерские программы не имеют права на этот кредит.</p><p> Чтобы получить этот кредит, вы (студент или налогоплательщик) должны заполнить форму запроса на получение кредита на обучение нерезидента и предоставить необходимые налоговые документы в офис кампуса.необходимые
документы включают: налоговую декларацию штата Миссури (MO-1040), график доходов нерезидентов (MO-NRI),
W-2s, 1099’s и федеральная налоговая форма 1040 за последний налоговый год вместе с доказательством
налоговых платежей в Налоговое управление штата Миссури (например, аннулированный чек, кредитная карта или
выписка из банка).<img loading="lazy" src="/800/600/http/digiter.ru/pic/primer-zapolneniya-ks-2-i-ks-3-obrazets-1751-small.jpeg"><noscript><img src='/800/600/http/digiter.ru/pic/primer-zapolneniya-ks-2-i-ks-3-obrazets-1751-small.jpeg' style='float: right;' /></noscript> Если ваш запрос будет одобрен, кредит на обучение будет применен к
Стоимость обучения в MCC в течение указанного срока.</p><h5></h5><strong> Кредит на уплату налога на имущество </strong></h5><p> Если вы не проживаете в округе MCC и вы (или ваш родитель / законный опекун)
уплаченные налоги на личную собственность / недвижимость в графствах Джексон, Клэй, Платт или Касс
в Миссури в прошлом году вы можете иметь право на получение кредита, который снизит вашу плату за обучение
расходы.</p><p> Для подходящих студентов MCC применяет кредит на обучение в размере
налоги на имущество, уплаченные в предыдущем году, но не превышающие разницу между
текущая плата за обучение студента и ставка в округе.</p><p> Этот кредит ограничен
к сумме налога на имущество, распределяемого округом в район MCC, как показано
на налоговой квитанции.<img loading="lazy" src="/800/600/https/1cv.tech/upload/medialibrary/1d4/akt_vipolneniya_rabot.png"><noscript><img src='/800/600/https/1cv.tech/upload/medialibrary/1d4/akt_vipolneniya_rabot.png' style='float: right;' /></noscript></p><p> Чтобы получить этот кредит, вы (студент или налогоплательщик) должны заполнить форму запроса на получение кредита для нерезидента и подать необходимые налоговые документы в офис кампуса.необходимые
документы включают: федеральную налоговую форму 1040 (список студентов-иждивенцев) и личные
Квитанция об уплате налога на имущество / недвижимость, подтверждающая оплату. Если ваш запрос одобрен,
кредит на обучение будет применяться к вашим расходам на обучение в MCC в течение запрошенного срока.</p><p> Район MCC обозначен в налоговой декларации округа как:</p><ul><li> Округ Джексон: Metro Junior College</li><li> Округ Клэй: налог KCJC</li><li> Округ Платт: муниципальные колледжи столицы</li><li> Округ Касс: Metro Jr Coll</li></ul><h5></h5><strong> Подача заявки на оплату обучения </strong></h5><p> Отправьте заполненную форму запроса на получение кредита на обучение нерезидента и необходимые налоговые документы в офис обслуживания бизнеса / студентов в одном месте
из пяти кампусов MCC по факсу, почте или лично.<img loading="lazy" src="/800/600/https/pbs.twimg.com/media/CAdyVmcVAAAGMDg.png"><noscript><img src='/800/600/https/pbs.twimg.com/media/CAdyVmcVAAAGMDg.png' style='float: right;' /></noscript> Они ответят на ваши вопросы,
определите свое право на участие и примените кредит.</p><p> Вы должны связываться с офисом каждый семестр, чтобы запросить кредит,
пока кредит не будет исчерпан.</p><p> Неиспользованный кредит не может быть перенесен на следующий
год (летний / осенний / весенний период), при этом зачисленная сумма возврату не подлежит. Для каждого
В новом году необходимо заполнить новую форму запроса на оплату обучения и предоставить налоговые документы.</p><p> Пример: кредит на обучение, основанный на налогах на 2018 календарный год, будет применяться только к оплате за обучение.
на лето 2019 года, осень 2019 года и весну 2020 года.</p><h4> Отказ от платы за обучение для пенсионеров 65 лет и старше</h4><p> Если вам 65 лет и вы живете в округе (см. Выше), вы можете бесплатно посещать занятия, используя
отказ от платы за обучение для пенсионеров при наличии свободных мест. Этот отказ не распространяется на
книги, расходные материалы, общие сборы, лабораторные сборы или специальные сборы.</p><p> Некоторые курсы не подходят
для этого отказа, например, курсы физического воспитания, которые включают использование фитнеса
или база отдыха.</p><p> Доступно льготное членство пожилых людей в центрах
вместо. Регистрация открыта для тех, кто использует отказ от требований пожилого возраста в указанные даты:</p><ul><li><h5></h5><em> <strong> Лето 2020 г. — семестр начинается в понедельник, 1 июня 2020 г., пенсионеры могут использовать отказ от платы за обучение с четверга, 28 мая 2020 г.</strong> </em></h5></li><li><h5></h5><em> <strong> Осень 2020 г. — семестр начинается во вторник, 18 августа 2020 г. Пенсионеры могут использовать отказ от платы за обучение начиная с четверга, 13 августа 2020 г. </strong> </em></h5></li></ul><p> Для получения дополнительной информации посетите офис обслуживания студентов или позвоните в Информационный центр MCC.
Центр по адресу 816.604.1000. Форма запроса на отказ доступна в MCC Senior Tuition Waiver Request.</p><h4> Стоимость курса и программы</h4><p> Некоторые курсы и программы имеют дополнительную плату для покрытия расходов на специализированное оборудование.
или расходные материалы и время в лаборатории или студии. Пожалуйста, просмотрите сводку комиссий MCC, чтобы получить полную
список курсов и стоимости программ.</p><p> <strong> Сводка по комиссиям MCC: </strong> Весна 2021 — Осень 2020 — Лето 2020</p><h4> Стоимость дистанционного обучения</h4><p> Дополнительная плата добавляется ко всем полностью онлайн (Интернет) и гибридным классам (классы
которые сочетают в себе обучение на территории кампуса и онлайн-обучение).Для студентов, посещающих
класс видеоконференцсвязи в кампусе MCC. Структура дополнительных сборов следующая:</p><table><tbody><tr><th> Кредитные часы</th><th> Гибридный класс</th><th> Интернет-класс</th></tr><tr><td> 1</td><td> $ 6</td><td> $ 15</td></tr><tr><td> 2</td><td> $ 12</td><td> $ 30</td></tr><tr><td> 3</td><td> $ 18</td><td> $ 45</td></tr><tr><td> 4</td><td> $ 24</td><td> $ 60</td></tr><tr><td> 5</td><td> $ 30</td><td> $ 75</td></tr><tr><td> 6</td><td> $ 36</td><td> $ 90</td></tr></tbody></table><h4> Возврат</h4><p> Если мы отменим занятие, вы получите 100% возмещение.Все остальные возмещения основаны на
дата, когда вы официально бросили урок. Посмотреть даты возврата. Неявка на занятия не считается официальным отчислением. Невыплаченный остаток на счете будет возвращен на ваш счет.</p><h4> Изменение адреса</h4><p> При изменении адреса немедленно обновляйте свои записи через StudentCenter,
или отправьте форму изменения статистических данных (pdf) в архив.</p><h4> Аудит класса</h4><p> Auditing позволяет вам проверять класс без оценок и тестов.Кредит не предоставляется и комиссии
такие же, как и для кредитного курса. Если вы хотите провести аудит, вы должны заявить об этом, когда
вы записываете.</p><h2> Сертификат выпускника по математике — Государственный университет Эмпории</h2><h4> Степень:</h4><p> Сертификат выпускника математики</p><h4> Описание программы</h4><p> Сертификат выпускника Государственного университета Эмпории по программе математики является гибким, поэтому вы можете достичь своих личных целей наиболее подходящим для вас способом. потребности.Наши классы доступны на территории кампуса и в Интернете, что позволяет вам решать, когда и как вы посещать занятия.</p><p> Программа позволяет вам выбирать курсы, чтобы выделить ту область математики, которой вы хотите заниматься, например прикладную математику, статистику, алгебру или анализ. Эта 18-часовая программа предназначена для тех, кто не хочет получать степень магистра. степень, но вам нужны часы дипломной работы, чтобы преподавать на уровне колледжа или преподавать курсы средней школы с двойным кредитом.</p><h4> Требования к поступающим</h4><p> <b> <i> Общая информация </i> </b></p><p> Заявки подаются в аспирантуру.Чтобы начать подачу заявки, посетите страницу «Прием для выпускников».</p><p> Кандидаты также должны предоставить в аспирантуру стенограммы всех предыдущих работ в колледже.</p><p> Крайний срок для приема летом или осенью — 1 марта, а для приема весной — 1 октября.</p><p> Мы не требуем сдачи GRE.</p><p> Вы можете записаться на курс как студент, не ищущий ученой степени, пока ваша заявка находится на рассмотрении. Если ваше заявление будет принято, этот курс будет применяться к вашей степени (максимум 12 кредитных часов).Однако, как только вы решите поступить на программу, вам будет выгодно заполнить заявку, потому что за регистрацию в качестве студента, не ищущего ученую степень, взимается дополнительная плата.</p><p> <b> <i> Рекомендуемая предыстория </i> </b></p><p> Кандидаты, которые закончили 24 кредитных часа по математике на бакалавриате, включая как минимум два семестра математического анализа и как минимум один курс, где написание математических доказательств является значительной частью содержания, рассматриваются положительно.</p><p> Желательно получить степень бакалавра математики, математического образования или область со значительными математическими требованиями.</p><p> В целом, успех наших программ требует знания содержания первых двух семестров типичной последовательности вычислений, а также опыта написания математических доказательств.</p><h4> Требования к ученой степени</h4><p> Из курсов, перечисленных ниже, студенты должны пройти</p><ul><li> MA 701: Математические доказательства (если зачислен на осень 2016 года или позже)</li><li> 3 кредитных часа в анализе</li><li> 3 кредитных часа в алгебре</li><li> 3 кредита часов по статистике или прикладной математике</li><li> 18 общих кредитных часов (6 курсов)</li></ul><h4> Курсы</h4><p> * Эти курсы считаются дополнительными курсами, поскольку они ориентированы на математическое образование.Их нельзя применить к аттестату о высшем образовании по математике.</p><h4> Ресурсы</h4><p> <b> Расходы и финансовая помощь </b></p><p> Для получения информации об обучении и оплате посетите Дистанционное образование.</p><p> В отличие от студентов, обучающихся в магистратуре M.S. по программе математики студенты, обучающиеся по программе Graduate Certificate, не имеют права на финансовую помощь или ассистенты.</p><p> Большинство курсов требует проведения экзаменов под контролем. Студенты несут ответственность за поиск подходящего наблюдателя и оплату всех связанных сборов.</p><p> <b> Дополнительная информация </b></p><p> Вопросы о программе получения степени магистра или программе сертификации следует направлять нашему координатору по выпускным программам д-ру Чаду Уайли по адресу gradmath@emporia.edu. Вы можете запросить дополнительную информацию о программе сертификации в Высшей школе.</p><p> Вопросы о процессе подачи заявления или об обучении в аспирантуре ESU в целом следует направлять в theGraduate Officegradinfo@emporia.</div></div></div><div id="post-4201" class="blog-lg-area-left post-4201 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">11<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/your-opinion-vyrazhenie-mneniya-na-anglijskom-ingleks.html"><i class="fa fa-comments"></i>0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/your-opinion-vyrazhenie-mneniya-na-anglijskom-ingleks.html">Your opinion: Выражение мнения на английском ‹ Инглекс</a></h3><h2>Выражение мнения на английском ‹ Инглекс</h2><p>Опубликовано: 07.12.2018</p><p>Сегодня рассмотрим фразы, которые помогут нам уверенно выразить свое мнение на английском, уйти от ответа или спросить о мнении собеседника. Также посмотрим, как эти фразы применяют герои кино и сериалов.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/englex.ru/wp-content/uploads/how-to-express-your-opinion-in-english-1.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/englex.ru/wp-content/uploads/how-to-express-your-opinion-in-english-1.png" alt="Как выразить свое мнение на английском языке" /></noscript></p><p>При написании эссе или в разговоре на английском вы наверняка часто сталкивались с необходимостью выразить свое мнение. Все мы знаем замечательную фразу I think that… Но есть и другие, более оригинальные выражения — давайте узнаем о них!</p>Запишитесь на общий разговорный курс английского языка, чтобы научиться изъясняться в повседневных ситуациях.<h3>Фразы для выражения мнения на английском</h3><p>Начнем с самых популярных фраз, которые используют, чтобы поделиться своим мнением на английском:</p><ol><li>I think… — Я думаю…<p><strong>I think</strong> Mike deserves to get a promotion. — <strong>Думаю</strong>, Майк заслуживает получить повышение.</p><p>Одна из наиболее распространенных ошибок, которую часто совершают студенты разных уровней, — неправильно произносят слово think. Проблема заключается в произношение звука /θ/ при сочетании согласных букв th. Если вместо /θɪŋk/ произнести /sɪŋk/, получится «тонуть» вместо «думать». Послушайте разницу: think и sink. А вот к чему может привести путаница think и sink:</p></li><li>I really think… — Я действительно думаю…<p>Наречие really добавит убедительности в вашу фразу.</p><p><strong>I really think</strong> it’s worth trying. — <strong>Я действительно думаю</strong>, что стоит попытаться.</p></li><li>I don’t think… — Я не думаю…<p><strong>I don’t think</strong> you should take risk. — <strong>Не думаю</strong>, что тебе стоит рисковать.</p></li><li>I reckon… — Я считаю/предполагаю…<p><strong>I reckon</strong> Mr. White would approve of what I’ve done. — <strong>Я считаю</strong>, мистер Уайт одобрил бы то, что я сделал.</p></li><li>I’d (probably) say… — Я бы (скорее всего) сказал(а)…<p><strong>I’d say</strong>, there’s not enough evidence to arrest him. — <strong>Я бы сказал</strong>, улик недостаточно для его ареста.</p></li><li>I believe (that)… — Предполагаю (что)…<p>You’ve already met my cousin Lola <strong>I believe</strong>. — <strong>Полагаю</strong>, вы уже знакомы с моей кузиной Лолой.</p></li><li>In my opinion… — По-моему… / По моему мнению…<p><strong>In my opinion</strong>, your essay is excellent! — <strong>По-моему</strong>, твое эссе превосходно!</p></li></ol><p>Чтобы выразить свое мнение, можно использовать и следующие фразы.</p><table margin-top="-30px" bordercolor="#DCDCDC" border="1" cellspacing="1" cellpadding="10" align="center"><tbody><tr><th bgcolor="#EFEBE0" align="center">Фраза</th><th bgcolor="#EFEBE0" align="center">Перевод</th></tr><tr><td align="left">I feel that…</td><td align="left">Мне кажется, что…</td></tr><tr><td align="left">In my view</td><td align="left">На мой взгляд</td></tr><tr><td align="left">To my mind…</td><td align="left">По-моему…</td></tr><tr><td align="left">Personally, I think…</td><td align="left">Лично я считаю…</td></tr><tr><td align="left">As for me…</td><td align="left">Что касается меня…</td></tr><tr><td align="left">The way I see it…</td><td align="left">Как я это вижу… / Как мне кажется…</td></tr><tr><td align="left">From my point of view…</td><td align="left">С моей точки зрения…</td></tr><tr><td align="left">Frankly…</td><td align="left">Откровенно говоря…</td></tr><tr><td align="left">What I reckon/think is…</td><td align="left">Я предполагаю, что…</td></tr><tr><td align="left">If you ask me…</td><td align="left">Если вы спросите меня…</td></tr><tr><td align="left">To my way of thinking…</td><td align="left">Как я себе это представляю…</td></tr><tr><td align="left">To be honest…</td><td align="left">По правде говоря…</td></tr><tr><td align="left">I am of the opinion that…</td><td align="left">Я придерживаюсь мнения, что…</td></tr><tr><td align="left">To the best of my knowledge…</td><td align="left">Насколько я знаю…</td></tr><tr><td align="left">As far as I’m concerned…</td><td align="left">Насколько мне известно…</td></tr><tr><td align="left">If you don’t mind me saying…</td><td align="left">Позвольте заметить…</td></tr><tr><td align="left">I’ve always thought…</td><td align="left">Я всегда считал…</td></tr><tr><td align="left">I hold the view that…</td><td align="left">Я придерживаюсь мнения, что…</td></tr><tr><td align="left">I’m inclined to think (that)…</td><td align="left">Я склонен считать (что)…</td></tr></tbody></table><h4>Если вы уверены в своем мнении</h4><p>Порой мы настолько убеждены в своей правоте, что можем заявить о ней с полной уверенностью. В таких случаях рекомендуем использовать следующие фразы:</p><ol><li>I’m (utterly) convinced that… — Я (абсолютно) уверен, что…<p><strong>I’m utterly convinced that</strong> Sarah is the best candidate for the position! — <strong>Я абсолютно уверен, что</strong> Сара — лучший кандидат на эту должность!</p></li><li>I’m positive… — Я полностью уверен…<p>— Are you sure we have to do it?<br/>— <strong>I’m positive</strong>.<br/>— Ты уверен, что мы должны это делать?<br/>— <strong>Абсолютно уверен</strong>.</p></li><li>I’m (absolutely/completely) sure (that)… — Я (абсолютно) уверен (что)…<p><strong>I’m completely sure</strong> we are going to meet again. — <strong>Я абсолютно уверен</strong>, мы еще увидимся.</p></li><li>I have no doubt (whatsoever) that… — У меня (совсем) нет сомнений, что…<p><strong>I have no doubt that</strong> your painting is as perfect as Kate’s one. — <strong>У меня нет сомнений, что</strong> твой рисунок так же хорош, как и рисунок Кейт.</p></li><li>I am certain (that)… — Я уверен (что)…<p><strong>I’m certain</strong> (<strong>that</strong>) we are on the edge of solving the problem. — <strong>Я уверен</strong>, (<strong>что</strong>) мы вот-вот решим эту проблему.</p></li><li>There is no question that… — Нет сомнений, что…<p><strong>There is no question that</strong> Dolores and Bill were made for each other. — <strong>Нет сомнений, что</strong> Долорес и Билл были созданы друг для друга.</p></li></ol><h4>Если вы не уверены в своем мнении</h4><p>Если мы не до конца уверены в своем утверждении или не хотим показаться излишне прямолинейными, используем следующие фразы:</p><ol><li>Correct me if I’m wrong, but… — Исправьте меня, если я ошибаюсь, но…<p><strong>Correct me if I’m wrong, but</strong> what he says doesn’t make much sense. — <strong>Исправьте меня, если я ошибаюсь, но</strong> то, что он говорит, практически не имеет смысла.</p></li><li>It seems to me (that)… — Мне кажется (что)…<p><strong>It seems to me</strong> they are going to lose. — <strong>Мне кажется</strong>, они проиграют.</p></li><li>I suppose… — Я полагаю…<p><strong>I suppose</strong> you are not getting enough carbohydrates. — <strong>Полагаю</strong>, ты не получаешь достаточное количество углеводов.</p></li><li>In my humble opinion… — По моему скромному мнению…<p>Britney’s music isn’t like it used to be, <strong>in my humble opinion</strong>. — Музыка Бритни уже не та, что была раньше, <strong>по моему скромному мнению</strong>.</p><p>Кстати, фраза in my humble opinion довольно часто встречается в форме аббревиатуры IMHO, особенно в неформальной переписке, например:</p><p>That’s madness, <strong>IMHO</strong>! — <strong>ИМХО</strong> (<strong>по-моему</strong>), это безумие!</p></li><li>I guess… — Я полагаю…<p><strong>I guess</strong> you’re right. — <strong>Полагаю</strong>, ты прав.</p></li><li>I’m no expert (on this), but… — Я не эксперт (в этом), но…<p><strong>I’m no expert on</strong> relationships, <strong>but</strong> it seems to me that the Smiths should visit a marriage counselor. — <strong>Я не эксперт в</strong> отношениях, <strong>но</strong> мне кажется, что Смитам следует сходить к семейному психологу.</p></li></ol><h4>Если хотите уйти от ответа</h4><p>Не всегда нам действительно необходимо высказывать свое мнение. Также в некоторых случаях мы попросту не знаем, что сказать. Используйте фразы ниже, чтобы изящно выйти из такого положения:</p><ol><li>I’ve never given it much/any thought. — Я никогда об этом не задумывался.<p><strong>I’ve never given it much thought</strong> so I can’t say anything regarding this matter. — <strong>Я никогда об этом не задумывался</strong>, так что ничего не могу сказать по этому вопросу.</p></li><li>I don’t really/even know what to say. — Я действительно даже не знаю, что сказать.<p><strong>I don’t even know what to say</strong>. I can’t choose the shoes for you, after all I’m not the one to wear them! — <strong>Даже не знаю, что сказать</strong>. Я не могу выбрать туфли за тебя, ведь не мне их носить.</p></li><li>It doesn’t make any/much difference to me. — Мне это вовсе не важно.<p>— Shall I make pasta or rice for dinner?<br/>— <strong>It</strong> actually <strong>doesn’t make much difference to me</strong> as I love all the dishes you make!<br/>— Мне приготовить пасту или рис на ужин?<br/>— Вообще-то, <strong>мне вовсе не важно</strong>, ведь я обожаю все, что ты готовишь!</p></li><li>That’s an interesting question. — Это интересный вопрос.<p>— What are your thoughts on your employees recent complaints, Mr. Jones?<br/>— Um…<strong>That’s an interesting question</strong>. My deputy will answer it.<br/>— Что вы думаете о недавних жалобах ваших подчиненных, мистер Джонс?<br/>— Хм, <strong>это интересный вопрос</strong>. На него ответит мой заместитель.</p></li><li>I’d rather not talk about it if you don’t mind. — Я бы предпочел об этом не говорить, если вы не против.<p>— What do you think of your staff’s religious beliefs?<br/>— <strong>I’d rather not talk about it if you don’t mind</strong>.<br/>— Каково ваше мнение о религиозных убеждениях коллектива?<br/>— <strong>Я бы предпочел об этом не говорить, если вы не против</strong>.</p></li></ol><p>Предлагаем посмотреть видео преподавателя Грега из Британии, чтобы закрепить изученные фразы:</p><h3>Как спросить о чьем-то мнении</h3><p>Используйте одну из фраз из списка ниже, чтобы выяснить, каких взглядов придерживается ваш собеседник.</p><table margin-top="-30px" bordercolor="#DCDCDC" border="1" cellspacing="1" cellpadding="10" align="center"><tbody><tr><th bgcolor="#EFEBE0" align="center">Фраза</th><th bgcolor="#EFEBE0" align="center">Перевод</th></tr><tr><td align="left">What do you think of… ?</td><td align="left">Что ты думаешь о… ?</td></tr><tr><td align="left">What’s your opinion of… ?</td><td align="left">Каково твое мнение о… ?</td></tr><tr><td align="left">What are your views on… ?</td><td align="left">Какие твои взгляды на… ?</td></tr><tr><td align="left">Where do you stand on… ?</td><td align="left">Какова твоя позиция касательно… ?</td></tr><tr><td align="left">Do you approve of… ?</td><td align="left">Ты одобряешь… ?</td></tr><tr><td align="left">Do you agree with the opinion that… ?</td><td align="left">Ты согласен с мнением, что… ?</td></tr><tr><td align="left">Do you share the view that… ?</td><td align="left">Ты разделяешь мнение, что… ?</td></tr><tr><td align="left">Do you believe that… ?</td><td align="left">Ты считаешь, что… ?</td></tr></tbody></table><p>Удачных вам дебатов! Надеемся, теперь для вас не составит никакой проблемы выразить свое мнение на английском в любой ситуации. Не забудьте скачать список полезной лексики по теме.</p><p><strong>Скачать список выражений по теме «Как выразить свое мнение на английском языке»</strong> (*.pdf, 226 Кб)</p><p>© 2020 englex.ru, копирование материалов возможно только при указании прямой активной ссылки на первоисточник.</p><h2>Your Opinion About ▷ Russian Translation</h2><p> ваше мнение о (12)
свое мнение о (5)</p><h2>Выражаем свое мнение на английском</h2><p>Hey there! How are you today? I guess that you are busy learning English! Am I right? Well, if so, let me help you! By the way, what is the meaning of the phrase “I guess”? Why do we use it? Yep, to express our opinion! So, let’s have a look at some more useful phrases that we can use in every conversation! </p><p><u><strong>Asking somebody’s opinion</strong></u></p><ul><li><strong>What do you think of/about…? – Что вы думаете о…?</strong></li><li><strong>What do you reckon (about…)? – Что вы считаете о…?</strong></li><li><strong>What’s your opinion of…? – Каково ваше мнение о…?</strong></li><li><strong>What are your views on…? – Каковы ваши взгляды на…?</strong></li><li><strong>What would you say if we…? – Что бы вы сказали, если бы мы…?</strong></li></ul><p><u><strong>Giving your opinion </strong></u></p><ul><li><strong>In my opinion…/To my mind…/To my way of thinking… – По моему мнению…</strong></li><li><strong>If you ask me… – Если вы спросите меня…</strong></li><li><strong>In my view…/The way I see it… — На мой взгляд…</strong></li><li><strong>I reckon…/What I reckon is… – Я считаю…/То, что я думаю, это…</strong></li><li><strong>I’d say… — Я бы сказал(а)…</strong></li><li><strong>Personally, I think… — Лично я считаю…</strong></li><li><strong>As far as I’m concerned… — Насколько я понимаю (могу судить)…</strong></li><li><strong>If you don’t mind me saying… — Если вы не возражаете, я скажу…</strong></li><li><strong>I’m utterly convinced that… — Я совершенно убежден(а), что …</strong></li><li><strong>I firmly believe that… – Я твердо верю, что…</strong></li><li><strong>In my humble opinion… – По моему скромному мнению…</strong></li><li><strong>Speaking for myself… — Говоря за себя…</strong></li><li><strong>In my experience… — Исходя из моего опыта…</strong></li><li><strong>From my point of view… – С моей точки зрения…</strong></li><li><strong>I have no doubt that… – У меня нет сомнений, что…</strong></li><li><strong>It goes without saying that… – Само собой разумеется, что…</strong></li><li><strong>I guess that… — Я думаю, что…</strong></li><li><strong>I dare say that… – Осмелюсь сказать, что…</strong></li><li><strong>I bet that… – Могу поспорить, что…</strong></li></ul><p><u><strong>Having no opinion</strong></u></p><ul><li><strong>I’ve never given it much thought. – Я никогда об этом не задумывался.</strong></li><li><strong>I don’t have any feelings either way. – Так или иначе, мне все равно.</strong></li><li><strong>I (really) don’t know what to say. – Я (действительно) не знаю, что сказать.</strong></li><li><strong>You’re asking the wrong person. – Вы спрашиваете не того человека.</strong></li></ul><p> </p><p>It doesn’t make any difference to me. – Это не имеет никакого значения для меня. If you want to learn more phrases, watch this video with different examples and some advice! </p><p><iframe class="lazy lazy-hidden" allowfullscreen="" frameborder="0" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/GnzXc66n0T0"/></iframe><noscript><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" src="https://www.youtube.com/embed/GnzXc66n0T0"/></iframe></noscript></p><p> </p><h2>перевод, произношение, транскрипция, примеры использования</h2><p> На мой взгляд, это самый лучший автомобиль на рынке. ☰</p><p> У неё есть свои твёрдые убеждения по любому вопросу. ☰</p><p> Ни та, ни другая точка зрения не является верной. ☰</p><p> С его точки зрения, это была сущая ерунда. ☰</p><p> Opinions differ. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> О вкусах не спорят. / У каждого своё мнение. ☰</p><p> I share your opinion. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Я разделяю ваше мнение. ☰</p><p> Do you want my honest opinion? <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Хочешь начистоту? ☰</p><p> My opinion is concurrent with yours. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Моё мнение совпадает с вашим. ☰</p><p> Might I express my opinion? <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Позвольте мне высказать своё мнение. ☰</p><p> He offered his opinion <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Он выразил своё мнение. ☰</p><p> My opinion chimes in with yours. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Я того же мнения. ☰</p><p> This is just my personal opinion. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Это всего лишь моё личное мнение. ☰</p><p> I’d be very interested to hear your opinion. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Мне было бы очень интересно услышать ваше мнение. ☰</p><p> What’s your opinion of Cathy? <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> И что ты думаешь о Кэти? / Каково ваше мнение о Кэти? ☰</p><p> To that opinion I shall always adhere. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> С этим мнением я всегда буду согласен. ☰</p><p> The court handed down an opinion. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Суд объявил своё решение. ☰</p><p> This opinion, I say, I can hardly digest. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Едва ли соглашусь с этим мнением. ☰</p><p> Opinion is sharply divided. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Мнения резко разделились. ☰</p><p> I rather lean to your opinion. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Я склоняюсь к вашему мнению. ☰</p><p> Ads help shape public opinion. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Рекламные объявления помогают формировать общественное мнение. ☰</p><p> I gave them my candid opinion. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Я откровенно высказал им своё мнение. ☰</p><p> Public opinion has become vocal. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Общественное мнение подняло свой голос. ☰</p><p> I was merely stating an opinion. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Я всего-навсего высказал своё мнение. ☰</p><p> Your opinion means nothing to me. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Ваше мнение для меня ничего не значит. ☰</p><p> My doctor says I need an operation, but I’ve asked for a second opinion (=advice from a second doctor to make sure that the first advice is right). <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Врач говорит, что мне нужна операция, но я запросил заключение другого специалиста (т.е. совет второго врача, чтобы убедиться в правильности первой рекомендации). ☰</p><p> It is endorsed by public opinion. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Это пользуется поддержкой общественного мнения. / Общественное мнение это одобряет. ☰</p><p> Let me offer an unbiased opinion. <img loading="lazy" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript></p><p> Позвольте мне высказать непредвзятое мнение. ☰</p><h2>opinion — Перевод на русский — примеры английский</h2><p> <i/> На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.</p><p> <i/> На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.</p><p> I would like to hear your personal <em>opinion</em>.</p> И все же мне бы хотелось услышать ваше личное <em>мнение</em>.<p> It confirms my <em>opinion</em> that our little Christine has class.</p> Это подтверждает мое <em>мнение</em>, что у нашей маленькой Кристины есть класс.<p> The Board issued an unmodified audit <em>opinion</em> for the biennium 2010-2011.</p> Комиссия вынесла <em>заключение</em> ревизоров в отношении двухгодичного периода 2010 — 2011 годов без существенных замечаний.<p> No entities received a qualified audit <em>opinion</em>.</p> Ни одно из учреждений не получило <em>заключение</em> ревизоров с оговорками.<p> The Office expected another unqualified <em>opinion</em> for 2010-2011.</p> Отделение ожидает представления еще одного <em>заключения</em> без оговорок за 2010 — 2011 годы.<p> The <em>opinion</em> delivered assessed the two options without particularly advocating either one.</p> В <em>заключении</em>, выданном Управлением, были одобрены оба варианта, предпочтение не отдавалось ни одному из них.<p> I… I thought my <em>opinion</em> meant something.</p> Я думал, что мое <em>мнение</em> имеет хоть какое-то значение.<p> Maybe Gina just wants you to have your own <em>opinion</em>.</p> А может Джина просто хочет, чтобы у тебя было собственное <em>мнение</em>.<p> It actually looks not my humble <em>opinion</em>.</p> И вообще-то, не всё так плохо… это моё, скромное <em>мнение</em>.<p> I think we have reached one <em>opinion</em>.</p> Я думаю, что мы пришли к одному <em>мнению</em>.<p> If I wanted your honest <em>opinion</em>, I would have asked.</p> Если бы я спросила твоего откровенного <em>мнения</em>, я бы так и сказала.<p> No more problems with world <em>opinion</em> and such.</p> У нас больше не возникнет проблем с <em>мнением</em> мирового сообщества.<p> Wide differences of <em>opinion</em> and variations within application were the result.</p> Результатом этого являются широкие расхождения во <em>мнениях</em> и различия в применении этого принципа.<p> None — response from third party expressing dissatisfaction with the <em>opinion</em>.</p> Отсутствует; имеется ответ третьей стороны, в котором выражается неудовлетворение в связи с <em>мнением</em>.<p> He would await a legal <em>opinion</em> on the matter before making further comments.</p> Он хотел бы получить юридическое <em>заключение</em> по данному вопросу, прежде чем будет высказывать свои дальнейшие замечания.<p> Target 2004-2005: 1 <em>opinion</em> per violation</p> Целевой показатель на 2004 — 2005 годы: 1 <em>заключение</em> по каждому нарушению<p> Games are also more interesting in my <em>opinion</em>.</p> Да и, по моему <em>мнению</em>, сама игра в нарды более интересна.<p> We can freely express our <em>opinion</em>.</p> Мы можем во весь голос высказывать своё <em>мнение</em>.<p> I have no <em>opinion</em> about that.</p> У меня нет на этот счет никакого <em>мнения</em>.<p> You don’t honour my <em>opinion</em> or desire.</p> Ты не учитываешь ни моего <em>мнения</em>, ни моих желаний.<h2>In my opinion перевод с английского на русский язык.</h2><p> <b>In my opinion</b>, it’s her worst book.</p><p> <b>In my opinion</b>, the blame lies with the police.</p><p> <b>In my opinion</b>, my work ain’t quite good enough.</p><p> На мой взгляд, моя работа недостаточно хороша. ☰</p><p> <b>In my opinion</b>, it’s the best car on the market.</p><p> На мой взгляд, это самый лучший автомобиль на рынке. ☰</p><p> <b>In my opinion</b>, this is Rembrandt’s greatest work.</p><p> Я думаю, это самое значительное произведение Рембрандта. ☰</p><p> He is the greatest athlete of all time, <b>in my opinion</b>.</p><p> Он величайший спортсмен всёх времен, на мой взгляд. ☰</p><p> По-моему, «Эдди Бауэр» — самый дорогой магазин в мире! ☰</p><p> He has an enthusiasm for art, to the point of obsession <b>in my opinion</b>.</p><p> Его увлечение искусством, на мой взгляд, граничит с одержимостью. ☰</p><p> That politician has come up <b>in my opinion</b> since I heard his last speech.</p><p> С тех пор, как я услышал последнюю речь этого политика, он вырос в моих глазах. ☰</p><p> It’s a terrible shame, <b>in my opinion</b>, that the building was knocked down.</p><p> На мой взгляд, ужасно жаль, что это здание снесли. ☰</p><p> That politician has gone up <b>in my opinion</b> since I heard his latest speech.</p><p> Этот политик сильно вырос в моих глазах после его последней речи. ☰</p><p> The team chalked up another victory, the last one quite undeservedly, <b>in my opinion</b>.</p><p> Команда записала на свой счёт очередную победу, и на этот раз, на мой взгляд, совершенно незаслуженную. ☰</p><p> <b>In my opinion</b> winter weather is for the birds. *</p><p> Я не выношу зимы. ☰</p><p> <b>In my opinion</b> this argument is a load of dingo’s kidneys. *</p><p> По моему мнению это просто мура, а не довод. ☰</p><p> There’s far too much funny business going on around here <b>in my opinion</b>. *</p><p> По моему мнению, жульничество достигло здесь слишком больших размеров. ☰</p><p> They vary <b>in their opinions</b>.</p><p> У них разные точки зрения. ☰</p><p> <b>In his opinion</b> it was all smoke.</p><p> С его точки зрения, это была сущая ерунда. ☰</p><p> Clark had become more extreme <b>in his opinions</b>.</p><p> Кларк стал более радикальным в своих суждениях. ☰</p><p> Memet should, <b>in her opinion</b>, be cast into prison.</p><p> По её мнению, Мехмета нужно посадить в тюрьму. ☰</p><p> The conversation was becoming heated, until Mary chimed <b>in</b> with <b>her opinion</b>, to agree within.</p><p> Разговор всё накалялся, пока не вмешалась Мэри и не высказала своё мнение. ☰</p><p> The justices displayed great intellectual depth and sinew <b>in</b> writing <b>their opinion</b> on this case.</p><p> При написании мотивировки своего решения по этому делу судьи проявили огромную интеллектуальную глубину и мощь. ☰</p><p> Who asked you to chip <b>in</b> with <b>your opinion</b>? *</p><p> Кто тебя просил соваться со своим мнением? ☰</p><p> There’s no need to keep dragging <b>in his opinion</b>. *</p><p> Что ты все время приплетаешь его мнение? ☰</p><p> We would have won her over if you hadn’t tried to weigh <b>in</b> with <b>your opinion</b>. *</p><p> Мы бы переубедили ее, если бы ты не лез со своим мнением. ☰</p><p>Примеры, отмеченные *, могут содержать сленг и разговорные фразы.<br/></p><h2> Как выразить свое мнение на английском языке</h2><p> Предположим, вы с группой друзей обсуждаете величайшие изобретения 20 века.</p><p> Один друг говорит: «Я считаю, что компьютер был лучшим изобретением. В этом нет никаких сомнений «.</p><p> Другой друг говорит: «Я не согласен! Вы забыли, что существуют самолеты? »</p><p> Первый отвечает: «На самом деле, современные самолеты не могут работать без компьютеров».</p><p> Знание того, как выразить свое мнение на английском, важно независимо от того, говорите вы или пишете.В сегодняшней программе мы рассмотрим <strong> фраз, </strong>, которые вы можете использовать, чтобы поделиться своей точкой зрения.</p><p> <strong> Общие </strong> <strong> фраз </strong></p><p> Многие фразы подходят для повседневной речи и некоторых типов письма, например, в блогах <strong> </strong> и личных сайтах. Вы, наверное, уже видели или использовали некоторые из этих фраз:</p><ul><li> <em> Думаю… </em></li><li> <em> Я верю… </em></li><li> <em> Я чувствую… </em></li><li> <em> На мой взгляд… </em> и</li><li> <em> Я бы сказал… </em></li></ul><p> Например, представьте, что у вас есть собственный веб-сайт, посвященный еде.Сегодня вы пишете или говорите о лучшей уличной еде в мире. Вы можете сказать:</p><p> <em> На мой взгляд, в Бангкоке лучшая уличная еда. </em></p><p> <strong> Добавить силу </strong></p><p> Но предположим, что вы хотите усилить утверждение. Вы можете сделать это, добавив наречие или прилагательное. Например:</p><ul><li> <em> Я <u> действительно </u> думаю… </em></li><li> <em> Я <u> твердо </u> верю… </em></li><li> <em> I <u> действительно </u> чувствую… </em> или</li><li> <em> На мой <u> честный </u> мнение… </em></li></ul><p> Кроме того, обоснование вашего мнения придает иску силу.Давайте еще раз послушаем заявление об уличной еде:</p><p> <em> По моему честному мнению, в Бангкоке лучшая уличная еда. Я никогда не видел такого большого выбора, что поесть — и все, что я пробовала, было восхитительно! </em></p><p> <strong> Официальные фразы </strong></p><p> Теперь давайте рассмотрим несколько фраз, которые чаще встречаются в <strong> официальных ситуациях </strong>. Вы можете, например, услышать один из них на деловой встрече или конференции, или в официальном документе:</p><ul><li> <em> С моей точки зрения… </em></li><li> <em> С моей точки зрения… </em></li><li> <em> На мой взгляд… </em> или</li><li> <em> Мне кажется, что… </em></li></ul><p> Вот пример:</p><p> <em> На мой взгляд, <strong> круизных кораблей </strong> следует запретить.Они производят огромное количество отходов и используют самое грязное топливо в мире. </em></p><p> Хотя такие фразы, как «На мой взгляд…» обычно более формальны, чем «Я думаю», нет правила, где и когда их можно использовать. Часто это вопрос личного выбора.</p><p> <strong> Спрашиваем мнения </strong></p><p> Итак, представьте, что вы высказались. А как же мнение других? Часто, когда мы выражаем мнение или предложение, неплохо было бы попросить у других людей <em>, их </em>.Подобные фразы показывают наше желание услышать мнение других:</p><ul><li> <em> Что вы думаете о…? </em></li><li> <em> Что вы думаете о…? </em></li><li> <em> Как вы относитесь к…? </em> и</li><li> <em> Что вы думаете о…? </em></li></ul><p> Эти вопросы можно использовать во многих ситуациях. Вы можете спросить, например:</p><p> <em> Что вы думаете о Futbol Club Barcelona? <br/> Как вы относитесь к новому арт-директору? <br/> Что вы думаете о сегодняшних мероприятиях? </em></p><p> <strong> Согласие и несогласие </strong></p><p> Наконец, давайте поговорим о согласии и несогласии.</p><p> Согласие — легкая часть. Чтобы показать согласие, вы можете использовать короткие и четкие заявления. Предположим, друг говорит: «Я думаю, что летом веселее, чем зимой!» Вы можете показать, что согласны, ответив одним из следующих ответов:</p><ul><li> <em> Я тоже. </em></li><li> <em> Я тоже. </em></li><li> <em> Однозначно. </em></li><li> <em> Согласен. </em> или</li><li> <em> С большим согласием не могу. </em></li></ul><p> Обратите внимание, что «соглашаться» — это глагол в английском языке, поэтому будьте осторожны и не говорите «я согласен» для глагола <strong> в настоящем времени </strong>.</p><p> Вы также можете указать причины своего согласия:</p><p> <em> Полностью согласен! Я не мог жить без пляжных дней и фестивалей на открытом воздухе <strong> </strong>. </em></p><p> Но что, если человек говорит то, с чем вы, <em>, не согласны, </em>?</p><p> С близкими друзьями или семьей мы можем использовать прямые и неформальные фразы, чтобы выразить несогласие. Можно сказать что-то вроде:</p><ul><li> <em> Не согласен! </em></li><li> <em> Не согласен. </em> или</li><li> <em> Да, но… </em></li></ul><p> Вот как это звучит:</p><p> <em> Да, но зимой столько же забавных дел.Надо просто тепло одеться. </em></p><p> В других случаях, например, при обсуждении более серьезных тем или в профессиональных ситуациях, эти фразы могут быть слишком прямыми.</p><p> Предположим, что люди на работе или в школе делятся мнениями о политике или религиозных убеждениях или о чем-то столь же деликатном. Для таких случаев ваш язык должен быть более <strong> вежливым </strong>.</p><p> Итак, вместо того, чтобы сказать «Я полностью не согласен!» или «Вы ошибаетесь!» можно сказать одно из этих:</p><ul><li> <em> Я не уверен, что согласен с вами по… </em></li><li> <em> Прошу прощения, но я не согласен.</em> или</li><li> <em> Боюсь, что не согласен. </em></li></ul><p> Другой распространенный способ вежливо не согласиться — сказать человеку, которого вы уважаете, его мнение, прежде чем поделиться своим. Попробуйте такие фразы:</p><ul><li> <em> Я понимаю, что вы говорите, но … </em></li><li> <em> У вас есть точка, но… </em> или</li><li> <em> Я понимаю, откуда вы, но … </em></li></ul><p> Послушайте короткий обмен:</p><p> <em> Мы платим заоблачные <strong> арендной платы </strong> и другие расходы.Наш бизнес сэкономил бы много денег, меняя города. </em></p><p> Я понимаю, о чем вы говорите, но, на мой взгляд, сейчас не время уезжать из Лос-Анджелеса. В городе слишком много <strong> льгот </strong>.</p><p> <strong> Заключительные мысли </strong></p><p> Вы, наверное, заметили, что в реальной жизни многие люди высказывают свое мнение, не используя вступительную фразу. Например, они могут просто сказать: «Лето лучше зимы». Хотя это приемлемо с друзьями или семьей или для более легких предметов, избегайте этого в профессиональных ситуациях или для более тяжелых предметов.</p><p> Вау, это было много информации, не так ли !? Хорошая новость в том, что вам не нужно его запоминать. <em> На мой взгляд, </em>, вам следует выбрать только несколько фраз, которые кажутся вам наиболее естественными, и практиковать их всякий раз, когда это возможно.</p><p> Я Элис Брайант.</p><p> <em> Элис Брайант написала этот рассказ для журнала Learning English. Келли Джин Келли была редактором. </em></p><p> _____________________________________________________________</p><h3> <strong> Практика </strong></h3><p> 1.А теперь попробуйте! Выберите фразу мнения сверху, чтобы завершить предложения снизу. Назовите одну или две причины для каждого мнения. Напишите свои предложения в разделе комментариев.</p><p> <em>.… Вам следует вернуться домой с семьей. </em> <br/> <em> …. правительство должно снизить цены на топливо. </em> <br/> <em>.… Мы можем бороться с изменением климата… </em> <br/> <em>.… [Имя футболиста, музыканта или актера] лучше, чем… </em> <br/> <em>… [название города] предлагает лучшую уличную еду.</em></p><p> <em> (</em> Пример: <em> На мой взгляд, в Бангкоке лучшая уличная еда. Я никогда не видел большего выбора того, что поесть — и все, что я пробовал, было <strong> вкусно </strong>! Только в Яоварате есть сотни блюд. <strong> киосков </strong>, предлагающих вкусную лапшу, морепродукты, сатай, тайские десерты и свежие фрукты.) </em></p><p> 2. Если вы прочитали мнение другого человека в разделе комментариев и согласны или не согласны с ним, вы можете ответить на его комментарии. Но, если вы не согласны, обязательно используйте вежливые фразы!</p><p> ______________________________________________________________</p><h3> слов в этой истории</h3><p> <strong> фраза </strong> — <em> н </em>.краткое выражение, которое обычно используется</p><p> <strong> блог </strong> — <em> n </em>. веб-сайт, на котором кто-то пишет о деятельности, опыте и личном мнении</p><p> <strong> формальный </strong> — <em> прил </em>. подходит для серьезной или официальной речи и письма</p><p> <strong> круиз </strong> — <em> n </em>. путешествие на лодке или корабле в различные места в качестве отпуска</p><p> <strong> фестиваль </strong> — <em> n </em>. организованная серия спектаклей</p><p> <strong> вежливый </strong> — <em> прил </em>.иметь или проявлять хорошие манеры или уважение к другим людям</p><p> <strong> аренда </strong> — <em> н </em>. деньги, которые вы платите за возможность пользоваться имуществом, особенно для проживания в квартире или доме</p><p> <strong> поощрительная </strong> — <em> n </em>. что-то, что побуждает человека что-то делать или усерднее работать</p><p> <strong> вкусно </strong> — <em> прил </em>. очень приятный на вкус</p><p> <strong> стойло </strong> — <em> n </em>. небольшая открытая прилавок или частично закрытая конструкция, где выставлены вещи на продажу</p> .<h2> Более 50 способов выразить свое мнение на английском языке</h2><p> Как высказать свое мнение на английском языке! В приведенном ниже уроке показано много полезных фраз, которые вы можете использовать, чтобы выразить свое мнение с помощью изображения ESL.</p><p> <em> Узнайте, как выразить свое мнение в споре на английском языке. </em></p><h3> 1. Начальные предложения</h3><ul><li> <em> Я предпочитаю… </em></li><li> <em> Думаю… </em></li><li> <em> Я чувствую… </em></li><li> <em> Знаю… </em></li><li> <em> Я думаю… </em></li><li> <em> На мой взгляд… </em></li><li> <em> Самое лучшее в… </em></li><li> <em> Самая большая часть о… </em></li><li> <em> Худшая часть о… </em></li><li> <em> Каждый должен… </em></li><li> <em>… лучше, чем… потому что… </em></li><li> <em> Если вам понравилось… чем вы полюбите….</em></li></ul><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/sentence-starters.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/sentence-starters.jpg" alt="Express your Opinion" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 1" /></noscript></p><h3> 2. Общая точка зрения</h3><ul><li> <em> Считается, что… </em></li><li> <em> Некоторые говорят, что… </em></li><li> <em> Считается… </em></li><li> <em> Принято считать, что… </em></li><li> <em> Не согласен с мнением </em></li><li> <em> Да, но… </em></li><li> <em> Боюсь, я вынужден не согласиться. </em></li><li> <em> Прошу прощения, что не согласен с вами, но… </em></li><li> <em> Это не совсем так.</em></li><li> <em> Напротив… </em></li><li> <em> Я не уверен в этом. </em></li></ul><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/general-point-of-view.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/general-point-of-view.jpg" alt="Express your Opinion" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 2" /></noscript></p><h3> 3. Личная точка зрения</h3><ul><li> <em> Я видел / заметил / заметил, что… </em></li><li> <em> Я просто не думаю, что это правильно… </em></li><li> <em> Одним из аргументов в пользу… является то, что… </em></li><li> <em> Я считаю, что люди должны (имеют право)… </em></li><li> <em> По моему опыту… </em></li><li> <em> Насколько я понимаю… </em></li><li> <em> На мой взгляд… </em></li><li> <em> Лично я думаю… </em></li><li> <em> Я бы сказал, что… </em></li><li> <em> Я хотел бы отметить это.. </em></li><li> <em> Я считаю, что… </em></li><li> <em> Я говорю за себя… </em></li><li> <em> Лично я считаю (чувствую)… </em></li><li> <em> Я склонен думать, что… </em></li><li> <em> Уверен / уверен / убежден, что… </em></li><li> <em> Насколько я понимаю,… </em></li></ul><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/personal-point-of-view.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/personal-point-of-view.jpg" alt="Express your Opinion" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 3" /></noscript></p><h3> 4. Давать противоположное мнение</h3><ul><li> <em> Может быть, но мне кажется, что… </em></li><li> <em> Отчасти согласен, но все же считаю, что… </em></li><li> <em> Не согласен.На мой взгляд,… </em></li><li> <em> Полностью не согласен. Мне… </em></li></ul><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/giving-the-opposite-oppinion.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/giving-the-opposite-oppinion.jpg" alt="Express your Opinion" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 4" /></noscript></p><h3> 5. Уточнение вашего мнения</h3><ul><li> <em> Нет, я не это пытаюсь сказать. </em></li><li> <em> То есть… </em></li><li> <em> Нет, я не это имел в виду. </em></li><li> <em> Все, что я говорю, это то, что… </em></li></ul><h3> 6. Дайте себе время подумать</h3><ul><li> <em> Интересный момент. </em></li><li> <em> Я никогда об этом особо не задумывался.</em></li><li> <em> Дай подумать. </em></li><li> <em> Сложно сказать. </em></li></ul><h3> 7. Согласие с мнением</h3><ul><li> <em> Конечно </em></li><li> <em> Вы абсолютно правы. </em></li><li> <em> Да, согласен. </em></li><li> <em> Я тоже так думаю. </em></li><li> <em> Это хороший момент. </em></li><li> <em> Именно так. </em></li><li> <em> Это правда. </em></li><li> <em> Я тоже не знаю </em></li><li> <em> С большим согласием не могу.</em></li></ul><h3> 8. Делать предложения</h3><ul><li> <em> Я предлагаю / думаю, вам следует… </em></li><li> <em> Лучше… </em></li><li> <em> Мы / вы должны… </em></li><li> <em> На вашем месте… я бы… </em></li><li> <em> Я (не) думаю, что мы / вы должны… </em></li><li> <em> Вы / мы могли бы… </em></li><li> <em> Не могли бы вы / мы…? </em></li><li> <em> Мы…? </em></li><li> <em> Как / Что насчет…? </em></li><li> <em> Почему бы вам / нам…? </em></li><li> <em> Почему бы и нет…? </em></li><li> <em> Давай… </em></li></ul><h3> 9.Отвечая на предложения</h3><ul><li> <em> Я и сам думал именно об этом. </em></li><li> <em> Звучит хорошо (на мой взгляд). </em></li><li> <em> Хорошо, давай сделаем / попробуем. </em></li><li> <em> Да, давайте сделаем это. </em></li><li> <em> Вы правы. </em></li><li> <em> Хорошая идея. </em></li><li> <em> Хорошая идея, но… </em></li><li> <em> А что, если…? </em></li><li> <em> Единственная проблема / проблема… </em></li></ul><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_28.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_28.png" alt="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 1" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 5" /></noscript></p><p> 4.8
4
голоса</p><p> Рейтинг статьи</p> .<h2> Выражая свое мнение по-английски: выражайте свое мнение этими фразами</h2><p> Представьте себя в комнате, полной людей, где происходит важное обсуждение.</p><p> Вдруг кто-то называет вас по имени и говорит: <strong> «Итак, что вы думаете по этой теме?» </strong></p><p> Все молчат и смотрят на вас, ожидая ответа.</p><p> Вы так нервничаете, что косноязычны (не можете говорить).</p><p> Звук соотносится?</p><p> Невозможность самовыражения — распространенный страх среди изучающих язык.</p><p> Но не волнуйтесь! В этом посте я научу вас, как именно побороть этот страх, с советами по выражению своего мнения на английском языке и общими фразами, которые можно использовать при этом. <br/> <br/></p><p> <em> <strong> Загрузить: </strong> Эта запись в блоге доступна в виде удобного портативного PDF-файла, который вы можете
можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить) </em></p> <br/><h3> Что такое мнение?</h3><p> Мнение — это просто <strong> то, что вы чувствуете или думаете об определенной проблеме </strong>.Обычно это личная точка зрения, основанная на вашем опыте.</p><p> Когда вас просят высказать свое мнение, не должно быть страшно, потому что мы выражаем мнение <em> постоянно. </em></p><p> Каждый раз, когда мы говорим, мы либо соглашаемся, либо не соглашаемся с кем-то, либо говорим ему, что мы о чем-то думаем.</p><p> Не верите?</p><p> Давайте взглянем на некоторые вещи, которые мы говорим в повседневной беседе.</p><ul><li> <em> Я очень ненавижу погоду.Слишком жарко и влажно. </em></li></ul><ul><li> <em> Я люблю кофе больше чая, спасибо. </em></li></ul><ul><li> <em> Мне не понравился последний фильм «Звездные войны». А как насчет вас? </em></li></ul><p> Что общего у всех этих утверждений, кроме того, что они написаны от первого лица (я, я, мое)?</p><p> <strong> Это все личные мнения </strong>.</p><p> Когда мы говорим кому-то свое мнение (особенно, используя формальный английский), мы делаем это определенным образом, чтобы казаться вежливым.</p><p> Важно знать, как четко и организованно выражать свои мысли, чтобы никто не понял вас неправильно (или не обиделся).</p><p> К концу этого поста вы сможете уверенно и вежливо выражать свое мнение на английском, как это сделал бы носитель языка.</p><p> Итак, приступим, ладно?</p><h3> Советы по выражению своего мнения на английском языке</h3><p> Прежде чем углубляться в общие фразы, вот несколько советов, которые помогут вам выразить свое мнение на английском языке, а также улучшить свои разговорные и письменные навыки.</p><ul><li> <strong> Ведите дневник, чтобы рассказать о своих чувствах / мнениях </strong>. Возьмите за правило вести дневник каждый день. Вы можете написать о том, что вы делали в тот день, о том, что вам нравится и не нравится, или использовать конкретные подсказки, чтобы дать вам идеи.</li></ul><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/www.fluentu.com/blog/english/wp-content/uploads/sites/4/2020/04/expressing-opinion-in-english.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/www.fluentu.com/blog/english/wp-content/uploads/sites/4/2020/04/expressing-opinion-in-english.jpg" alt="expressing opinion in english" /></noscript></p><ul><li> <strong> Потренируйтесь прислушиваться к мнению других людей с помощью реальных видеороликов на FluentU </strong>. Лучший способ научиться чему-то — наблюдать, как это делают другие. На FluentU вы можете погрузиться в английскую культуру с помощью видео, песен, новостных клипов и многого другого.В каждом видео говорят носители английского языка, и в нем есть текстовые подписи, субтитры и практические викторины, которые делают уроки увлекательными. Вы можете увидеть, работает ли этот иммерсивный подход, подписавшись на бесплатную пробную версию.</li></ul><ul><li> <strong> Посмотрите фильм на английском и напишите о нем </strong>. Вы можете рассказать о том, что вам понравилось и не понравилось в фильме, в своем дневнике!</li></ul><ul><li> <strong> Выберите тему и попробуйте поговорить о ней </strong>. Вы можете попрактиковаться в выражении своего мнения, выбрав тему, установив таймер и поговорив об этом перед зеркалом.Обратите внимание на свой тон и язык тела. Вы также можете проводить обсуждения или «дебаты» с друзьями. Дебаты <em> </em> — это два или более человека, согласных или не согласных с темой. Вы также можете найти языковых партнеров в Интернете в таких приложениях, как HelloTalk или Tandem.</li></ul><p> Мнение обычно состоит из трех частей:</p><ul><li> <strong> Вступительная фраза </strong> <strong> или заявление </strong>, поясняющее, что выражается ваше мнение.</li></ul><ul><li> <strong> Одна или несколько причин </strong>, объясняющих, «почему» у вас такое мнение.</li></ul><ul><li> <strong> Заключение </strong>, которым завершается обсуждение. Он также может задать вопрос, как мы увидим в других примерах.</li></ul><p> Давайте поговорим о погоде, например:</p><p> <em> Я действительно ненавижу летнюю погоду <strong> (вступительное заявление) </strong>. </em></p><p> <em> Жарко и влажно <strong> (причина №1) </strong>. </em></p><p> <em> Я чувствую себя усталым и непродуктивным <strong> (причина №2) </strong>. </em></p><p> <em> Мне не очень хочется работать или что-то делать <strong> (причина №3) </strong>.</em></p><p> <em> Так что не жду лета <strong> (заключение) </strong>. </em></p><p> Чтобы высказать свое мнение на английском языке, вы всегда можете обратиться к этому трехэтапному руководству. Заключение — это то, что мы часто пропускаем, когда говорим, но это важно, когда мы пишем свое мнение в форме эссе.</p><h3> Выразите свое личное мнение этими фразами</h3><p> Теперь давайте сосредоточимся на том, чтобы сделать наши вступительные заявления более сильными и ясными.</p><p> Слушатель должен сразу знать, что вы им говорите…</p><ul><li> Это мнение.</li><li> Ваше мнение.</li></ul><p> К счастью, на английском языке есть несколько фраз специально для этой цели.</p><p> Давайте взглянем на несколько примеров:</p><ul><li> <em> <strong> По моему мнению, </strong>, правительство не очень хорошо справилось с кризисом в сфере здравоохранения. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Думаю, </strong>, нам нужно больше учиться, чтобы пройти тест. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Мне кажется, </strong>, что мы делаем недостаточно, чтобы помочь ей.</em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Я </strong> <strong> считаю </strong>, что мы должны меньше зависеть от технологий. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> По моему опыту </strong>, мужчины, как правило, более незрелые, чем женщины того же возраста. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Я имею в виду </strong> <strong> — это </strong>, что он плохой политик и мы должны голосовать за кого-то другого. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Если вы спросите меня, </strong>, он прекрасный актер, и мне нравилось смотреть все его пьесы.</em></li></ul><h3> Выразите общее мнение с помощью этих фраз</h3><p> Иногда мы разделяем мнение с кем-то еще (или группой людей). В этих случаях часто используются местоимения от третьего лица (it, they, every и т. Д.).</p><p> Если вы хотите обсудить мнение других, а не личное, используйте следующие фразы:</p><ul><li> <em> <strong> Кажется, </strong> новая политика принесла больше вреда, чем пользы. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Все согласны </strong>, что она была худшим директором в этой школе.</em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Некоторые считают </strong> фильм великолепным <strong>, а другие находят </strong> скучным. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Многие считают </strong>, что инопланетяне уже приземлились на Земле. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Все знают </strong>, что фильм не будет иметь успеха. <br/> </em></li></ul><ul><li> <em> В современном мире <strong> широко признано </strong>, что Земля не плоская. </em></li></ul><h3> Согласитесь с кем-нибудь, используя эти фразы</h3><p> Иногда два или более человека придерживаются одного и того же мнения.В таких случаях вы выражаете свое согласие с ними.</p><ul><li> <em> Это очень верный момент. </em></li></ul><ul><li> <em> Я думаю, что вы сказали правду. </em></li></ul><h3> Не согласен с кем-то, использующий эти фразы</h3><p> Могут быть ситуации, когда вы не согласны с кем-то по определенным темам.</p><p> Это когда вы должны вежливо выразить свое несогласие, избегая при этом спора или ссоры.</p><p> Вы должны дать слушателю понять, что, хотя вы слышали и понимали то, что он сказал, вы не согласны и придерживаетесь другого мнения.</p><ul><li> <em> Это верное утверждение, но… </em></li></ul><ul><li> <em> Давай соглашаемся не соглашаться, не так ли? </em></li></ul><ul><li> <em> Я понимаю, но лично думаю / чувствую… </em></li></ul><h3> Объясните причины своего мнения этими фразами</h3><p> В некоторых ситуациях, например на собраниях и групповых обсуждениях, нас просят объяснить наши мнения. Есть много способов сделать это.</p><p> Мы можем просто изложить или перечислить наши причины (во-первых, во-вторых, в-третьих) определенным образом.</p><ul><li> <em> <strong> Мои причины </strong> для увольнения с работы — это принуждение к сверхурочной работе, низкая заработная плата и коллеги-расисты. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Во-первых </strong>, ужастики страшны. <strong> Во-вторых, </strong>, я не верю в призраков. <strong> В-третьих, </strong>, я не могу заснуть после просмотра страшных фильмов! </em></li></ul><p> Мы также можем использовать союзы (например, <em> потому что), </em> или другие соединительные слова и фразы для логического объяснения наших мыслей.</p><ul><li> <em> <strong> Более того, </strong>, меня там не было, когда они расстались, так что это не мое дело. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Кроме того, что </strong> мне не нравится вкус морепродуктов, у меня на них аллергия. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Самое главное </strong>, я думаю, что мой отец хороший человек. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Другой пример </strong> таланта Шейлы — ее навыки оригами (японское искусство складывания бумаги). </em></li></ul><ul><li> <em> Я скучаю по ней по многим причинам, <strong>, но в основном потому, что </strong> она была таким приятным человеком, с которым можно было поговорить.</em></li></ul><h3> Завершите свое мнение этими фразами</h3><p> Наконец, вы должны подвести итог своим мыслям в заключении.</p><p> Вы можете повторить мнение или даже попросить слушателя высказать свое мнение по этому поводу.</p><ul><li> <em> Итак, исходя из этих причин, <strong> мы можем сделать вывод </strong>, что новая политика не удалась. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Подводя итоги </strong>, я думаю, что нам нужно надлежащее расследование. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> В заключение </strong>, она была очень приятным человеком.</em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Это доказывает </strong>, что вода мокрая. </em></li></ul><ul><li> <em> <strong> Можете ли вы предложить </strong> способ улучшить это? </em></li></ul><ul><li> <em> И <strong>, поэтому </strong> Я предпочитаю быть совой. </em></li></ul><h3> Выражение мнения на английском языке: образец разговора</h3><p> К настоящему времени у вас есть хорошее представление о том, как выразить свое мнение на английском языке.</p><p> Давайте посмотрим на пример разговора, чтобы лучше понять, как использовать указанные выше слова и фразы в повседневной жизни.</p><p> <em> <strong> Лили </strong>: Я думаю, что изучение нового языка сильно изменило мою жизнь. </em></p><p> <em> <strong> Дэн </strong>: Да, я согласен с вами. На мой взгляд, небольшое обучение каждый день помогло мне не сбиться с пути. </em></p><p> <em> <strong> Лили </strong>: Это хорошо, но я не думаю, что этот подход сработает для меня. </em></p><p> <em> <strong> Дан </strong>: Правда? Почему нет? </em></p><p> <em> <strong> Лили </strong>: Поскольку я работаю на двух работах, и к тому времени, когда я вернусь домой, я слишком устал, чтобы делать что-нибудь еще.Я занимаюсь большей частью по выходным, когда свободен. Но когда у меня есть время, я стараюсь посмотреть фильм или два с субтитрами, чтобы повеселиться и попрактиковаться в навыках аудирования. </em></p><p> <em> <strong> Дэн </strong>: Я понимаю. У нас разные стили обучения, и мы ведем очень разную жизнь. Мы должны максимально использовать время, которое у нас есть. </em></p><p> <em> <strong> Лилия </strong>: Да, конечно! </em></p><p></p><p> Что ж, надеюсь, это сделало искусство выражения своего мнения на английском намного проще и понятнее, чем раньше!</p><p> Вы всегда можете следовать трехэтапному руководству и практиковать распространенные фразы, которые мы используем, когда делясь своими мыслями и убеждениями.</p><p> Конечно, вы будете делать ошибки, и это важная часть обучения. Так что тренируйтесь, будьте искренними и старайтесь изо всех сил. Прежде чем вы это узнаете, вы будете уверенно и свободно говорить по-английски!</p><hr/><p> <em> <strong> Арчита Миттра </strong> — писатель-фрилансер, журналист, редактор и педагог. Не стесняйтесь проверить ее блог или связаться с ней по вопросам фриланса / образования. </em> <br/> <br/></p><p> <em> <strong> Загрузить: </strong> Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете
можно взять куда угодно.Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить) </em></p> <iframe data-src="https://www.youtube.com/embed/IEuh27Uik7k" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/> </iframe><p> Если вам <em> понравился этот пост, </em> что-то подсказывает мне, что <em> вам понравится </em> FluentU, лучший способ выучить английский с помощью реальных видео.</p><p> Испытайте погружение в английский онлайн!</p> .<h2> Giving Opinion: как высказать свое мнение на английском языке?</h2><p> Мнение! Когда мы высказываем свое мнение, мы говорим то, что думаем, чувствуем или верим о чем-то или о ком-то.</p><h3> Заключение</h3><p> Ниже приведены некоторые фразы, с помощью которых вы можете выразить свое мнение. Некоторые из этих фраз больше подходят для письменного английского языка, например, для выражения мнения в эссе, тогда как некоторые также могут использоваться в разговорной речи.</p><h4> Персональная точка зрения</h4><p> Мы используем эти слова и фразы, чтобы выразить личную точку зрения:</p><ul><li> «По моему опыту…»</li><li> «Насколько я понимаю…»</li><li> «Я абсолютно уверен…»</li><li> «Говоря за себя…»</li><li> «На мой взгляд…»</li><li> «Лично я думаю…»</li><li> «Я бы сказал, что…»</li><li> «Я бы посоветовал…»</li><li> «Хочу отметить, что…»</li><li> «Я считаю, что…»</li><li> «Я имею в виду…»</li><li> «Для меня это очевидно…»</li></ul><p> <strong> Есть как минимум </strong> <strong> 3 способа высказать личное мнение </strong></p><p> <strong> 1.Мы можем выразить твердое мнение </strong></p><p> Некоторые люди очень самоуверенны, что означает, что они уверены в том, что они думают и во что верят, и выражают свои идеи и мнения часто и решительно. Они любят и не могут удержаться от выражения своего мнения, даже если они ничего не знают по теме. Я уверен, что вы знакомы с такими людьми.</p><p> Мы используем эти слова и фразы, чтобы выразить твердое мнение.</p><ul><li> «Я абсолютно уверен, что…»</li><li> «Я уверен, что…»</li><li> «Я твердо верю, что…»</li><li> «Я не сомневаюсь, что…»</li><li> «Я не сомневаюсь, что…»</li></ul><p> <strong> Например: </strong></p><ul><li> <strong> <em> «Я абсолютно убежден, </em> </strong> <em>, что лучший способ улучшить свой английский — это жить в англоязычной стране, такой как США.”</em></li><li> <strong> <em> «Для меня очевидно </em> </strong> <em>, что лучший способ улучшить свой английский — это использовать английский, а не изучать английский». </em></li></ul><p> <strong> 2. Мы можем выражать свое мнение нейтрально </strong></p><p> Многие люди более осторожны и осторожны, когда их просят высказать свое мнение. Они предпочитают не быть настолько уверенными в своих идеях и мнениях и стараются сохранять непредвзятость.</p><p> Таким образом, мы можем выражать осторожное или неохотное мнение, когда показываем, что не уверены в том, что мы думаем, или неохотно выражаем то, во что верим.</p><ul><li> «Я думаю…»</li><li> «Я чувствую, что…»</li><li> «На мой взгляд…»</li><li> «Насколько я понимаю…»</li><li> «На мой взгляд…»</li><li> «Я думаю, что…»</li><li> «Я полагаю, что…»</li><li> «Мне кажется, что…»</li><li> «Должен признать, что не уверен…»</li></ul><p> <strong data-blogger-escaped-style="line-height: 150%;"> Например: </strong></p><ul><li> <em> “<strong> Насколько я понимаю </strong>, вам нужно регулярно практиковаться, если вы хотите улучшить свой английский.”</em></li><li> <em> <strong> «Мне кажется, что </strong> — не лучший способ выучить английский. Каждый человек должен найти подходящую для него стратегию или метод ». </em></li></ul><p> <strong> 3. Мы можем выразить субъективное мнение </strong></p><p> <strong> </strong> Мы можем высказать свое мнение ТОЛЬКО на основе нашего личного опыта.</p><ul><li> «По моему опыту…»</li><li> «Не знаю о других людях, но могу сказать…»</li><li> «Я обнаружил…»</li><li> «Как я это вижу…»</li></ul><p> <strong> Например, </strong></p><ul><li> <strong> <em> «Я не знаю других людей, но могу сказать </em> </strong> <em>, что занятия английским языком помогли мне улучшить свой английский.”</em></li><li> <strong> <em> «По моему опыту, </em> </strong> <em> просмотр и прослушивание фильмов и телепередач на английском языке действительно может помочь». </em></li></ul><h4> Общая точка зрения</h4><p> Мы можем выразить объективное мнение, основанное на исследованиях или на том, что мы слышали или читали. Таким образом, мы дистанцируемся от мнения, чтобы показать, что, возможно, это не то, во что мы лично верим.</p><p> Мы используем эти слова и фразы, чтобы выразить точку зрения, которую обычно придерживаются люди:</p><ul><li> «Считается, что…»</li><li> «Некоторые говорят, что…»</li><li> «Считается…»</li><li> «Принято считать, что…»</li><li> «Исследование, кажется, предполагает…»</li><li> «Очевидно…»</li><li> Я слышал, что … »</li></ul><p> <strong> Например: </strong></p><p> <strong> <em> «Некоторые люди говорят, что </em> </strong> <em> просмотр и прослушивание фильмов и телепередач на английском языке действительно может помочь <strong>» </strong> </em></p><p> <strong> <em> «Принято считать, что </em> </strong> <em> поездка в англоязычную страну — лучший способ улучшить свой английский» </em></p><h3> Как узнать чье-то мнение на английском языке?</h3><p> Мы используем эти слова и фразы, чтобы узнать чье-то мнение.</p><ul><li> «Что вы думаете?»</li><li> «Что вы думаете?»</li><li> «Каким вы видите ситуацию?»</li><li> «Что вы думаете?»</li></ul><h4> Согласие с мнением</h4><p> Мы используем эти слова и фразы, чтобы согласиться с чужой точкой зрения:</p><ul><li> Конечно.</li><li> Вы абсолютно правы.</li><li> Да, согласен.</li><li> Я тоже так думаю.</li><li> Хороший момент.</li><li> Совершенно верно.</li><li> Я тоже так не думаю.</li><li> Я тоже.</li><li> Я согласен с этим.</li><li> Это правда.</li><li> Я тоже.</li><li> Полностью согласен с вами.</li><li> Это как раз то, о чем я думал.</li><li> Я не могу с этим согласиться.</li></ul><h4> Не согласен с мнением</h4><p> Мы используем эти слова и фразы, чтобы не согласиться с чужой точкой зрения:</p><ul><li> Это другое.</li><li> Я с вами не согласен.</li><li> Однако…</li><li> Это не совсем так.</li><li> Напротив…</li><li> Простите, что не согласен с вами, но …</li><li> Да, но вам не кажется…</li><li> Это совсем не одно и то же.</li><li> Боюсь, я вынужден не согласиться.</li><li> Я не уверен в этом.</li><li> Я должен спорить с вами по этому поводу.</li><li> Нельзя сказать, что…</li></ul><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_28.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_28.png" alt="Giving Opinion: How to Give your Opinions in English? 2" /></noscript></p> .</div></div></div><div id="post-2495" class="blog-lg-area-left post-2495 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">11<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/sokrashhenie-rabochego-dnya-cokrashhennyj-rabochij-den-na-skolko-skorashhat-trudovoj-den-po-trudovomu-kodeksu-dlya-raznyx-kategorij-grazhdan.html"><i class="fa fa-comments"></i>0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/sokrashhenie-rabochego-dnya-cokrashhennyj-rabochij-den-na-skolko-skorashhat-trudovoj-den-po-trudovomu-kodeksu-dlya-raznyx-kategorij-grazhdan.html">Сокращение рабочего дня – Cокращенный рабочий день — на сколько скоращать трудовой день по трудовому кодексу для разных категорий граждан</a></h3><h2>Сокращенный рабочий день по ТК РФ</h2><p>Сокращенный рабочий день ― специальная форма занятости, при которой сотрудник имеет возможность трудиться неполный рабочий день, то есть меньшее количество времени, чем предполагается трудовым законодательством. При этом зарплата субъекту будет исчисляться на основании полного оклада даже при условии урезанного графика. Так, определение сокращенного рабочего дня в ТК РФ не предусматривается. Данное понятие приводится в международной Конвенции по труду №175 от 24.06.1994г. При этом РФ не ратифицировала указанный правовой акт. Однако положения конвенции рассматриваются российскими работодателями как рекомендуемые к использованию.</p><h3>Определение сокращенного рабочего дня</h3><p><strong>Различные виды трудового времени регламентируются такими статьями трудового кодекса:</strong></p><ul><li>стандартный график, восьмичасовая смена ― ст. 91 ТК РФ;</li><li>сокращенная продолжительность рабочего времени ― ст. 92 ТК РФ;</li><li>неполный рабочий день ― ст. 93 ТК РФ;</li><li>урезанная трудовая смена в предпраздничные дни ― ст. 95 ТК РФ;</li><li>сверхурочные часы ― ст. 97 ТК РФ.</li></ul><p>При этом важно понимать различия между неполным и сокращенным рабочим днем, который положен только определенным категориям сотрудников. Основываясь на ст. 93 ТК РФ, по договоренности обоих сторон трудового договора рабочий день может быть урезан. <strong>Также кодексом предусмотрены несколько вариантов для организации рабочей деятельности в режиме сокращенного времени:</strong></p><ol><li>Урезание трудовых часов каждого дня недели.</li><li>Урезание количества рабочих дней, при этом сохраняя прежнюю продолжительность трудовой смены.</li><li>Уменьшение количества часов для осуществления должностных обязанностей на определенный процент (на какой именно ― определяет наниматель), а также снижение количества трудовых будней в неделю.</li></ol><p>Уменьшенное количество рабочего времени на основании ст. 92 ТК РФ для определенных групп граждан является нормой.</p><h3>Отличия сокращенного рабочего времени от неполной трудовой смены</h3><p>Для сотрудников бухгалтерии или кадрового отдела между понятиями существует значительная разница. Так, сокращенной продолжительностью рабочего дня считается такая периодичность труда, в соответствии с которой зарплата фиксируется в полном объеме, однако количество трудовых часов сокращается.</p><p>Снизить уровень заработной платы при официально сокращенном рабочем времени нельзя, так как подобное действие противозаконно.</p><p>В случае с неполным рабочим днем оплата исчисляется исходя из стандартного рабочего графика, однако выплаты осуществляются на основании фактически отработанного времени. Так, <strong>при неполном трудовом дне сотрудник не вправе рассчитывать на получение оклада в полном объеме.</strong></p><h3>Категории сотрудников, которым предоставляется сокращенный рабочий день</h3><p><strong>Исходя из ст. 92 ТК РФ, группы лиц, для которых сокращенный день является нормой, таковые:</strong></p><ul><li>трудовое время несовершеннолетних сотрудников, которым менее 16 лет, уменьшается до 24 часов в неделю;</li><li>для лиц от 16 до 18 лет определен лимит в 35 часов в неделю;</li><li>инвалиды 1 и 2 групп имеют право трудиться максимум 35 часов в неделю;</li><li>сотрудники, исполняющие свои должностные обязанности во вредных и/или опасных условиях, работают максимум 36 часов в неделю.</li></ul><p>Вредные условия, по результатам экспертной оценки, должны быть оценены на 3 или 4 степень.</p><p><strong>Также, на основании ст. 93 ТК РФ, временно неполное рабочее время наниматель может предоставить таким подчиненным:</strong></p><ul><li>женщинам, ожидающим появления ребёнка;</li><li>одному из родителей (либо опекуну/попечителю), который осуществляет уход за ребенком, младше 14 лет;</li><li>лицу, которое осуществляет уход за несовершеннолетним инвалидом;</li><li>лицу, осуществляющему уход за тяжело больным родственником по врачебному предписанию.</li></ul><p>Режим работы по неполному рабочему времени фиксируется на конкретный срок (определяемый работодателем по договоренности с подчиненным), в то время как режим работы по сокращенному графику (на основании ст. 92 ТК РФ) является постоянным.</p><h3>Сокращенный рабочий день для беременных</h3><p>Фактически для беременных оформляется неполный рабочий день, режим которого будет отменен, когда женщина вернется из декрета к стандартному исполнению своих трудовых обязанностей. Помимо этого, оплата беременной сотруднице будет осуществляться не в полном объеме, как это характерно для сокращенного рабочего дня, а будет исчисляться на основании фактически отработанного времени в соответствии с определением неполного рабочего дня.</p><p>Однако на практике подобную трудовую деятельность продолжают называть «сокращенной», что не является правильным. Трудовое законодательство защищает будущих мам на основании ст. 93 ТК РФ (о неполной рабочей смене).</p><p>То же самое касается сокращенного рабочего дня для женщин с детьми до 14 лет. Данной категории работников положен неполный трудовой график в соответствии со ст. 93 ТК РФ. Оплата будет осуществляться на основании фактически отработанного времени.</p><h3>Сокращенный день для несовершеннолетних, работников образования и медицины</h3><p>Рассматривая особенности условий сокращенной трудовой деятельности, целесообразно рассматривать, помимо ст. 92, ст. 94 ТК РФ. В ней определяется непосредственная продолжительность трудовой смены. <strong>Так, можно выделить следующие положения:</strong></p><ul><li>для несовершеннолетних граждан от 15 до 16 лет ― 5 часов в день;</li><li>для лиц от 16 до 18 лет ― 7 часов;</li><li>для субъектов от 14 до 16 лет, которые в настоящий момент получают образование в техникумах или училищах, и совмещают его с работой на протяжении года ― 2,5 часа;</li><li>для лиц, совмещающих учебу и работу, от 16 до 18 лет ― 4 часа.</li></ul><p>Помимо граждан, которые моложе 18 лет, специальные рабочие условия предполагаются для педагогов и медиков.</p><p>Подобные трудовые обстоятельства для лиц, связанных с педагогической деятельностью, закреплены в специализированных нормативах, созданных Министерством образования и науки РФ. Так, для данной категории фиксируется положение, исходя из которого, количество трудовых часов в неделю не должно превышать 36. При определении конкретного количества часов во внимание принимаются специальность и занимаемая должность субъекта. <strong>В частности, сокращенная неделя предполагается для:</strong></p><ol><li>Преподавателей и профессоров ВУЗов и учреждений, занимающихся обеспечением населения дополнительным образованием.</li><li>Старших воспитателей детских образовательных организаций, детских домов, а также учреждений, занимающихся дополнительным образованием населения младшего возраста.</li><li>Социальных педагогов и психологов образовательных учреждений, вожатых детских лагерей.</li><li>Методистов и тьюторов (научных руководителей или наставников).</li><li>Управленцев учреждений, занимающихся физическим воспитанием детского населения.</li><li>Педагогов, обеспечивающих допризывную подготовку.</li></ol><p>Для лиц, занятых в осуществлении медицинской деятельности, длительность рабочего дня определяется в ПП №101 от 14.02.2003г. Периодичность одной трудовой смены зависит от группы сотрудника. Постановлением предусматриваются три категории медиков, которые могут трудиться 36, 33 и 30 часов в неделю, исходя из места работы и должности.</p><h3>Сокращенный день для работников, трудящихся в опасных условиях</h3><p>На основании ФЗ №426 от 28.12.2013г. рабочие условия признаются вредными исходя из экспертной оценки факторов трудовой обстановки. Исследуется, в частности, влияние таких факторов на рабочую силу.</p><p>Опираясь на ст. 14 ФЗ №426, условия рабочей деятельности делятся на 4 класса. Так, допустимыми признаются те условия, в которых производственные факторы не оказывают или оказывают слабое влияние на состояние здоровье персонала. Вредные условия подразумевают значительное влияние на здоровье субъектов, которое в дальнейшем может перерасти в хроническое заболевание.</p><p>Так, сокращенный день для подобных сотрудников предусматривается в объеме 36 трудовых часов в неделю.</p><h3>Порядок оформления сокращенного рабочего дня</h3><p>Сокращенное рабочее время предполагает меньший, чем положено законом, период для исполнения трудовых обязанностей. Основное отличие от неполного рабочего дня в том, что сокращенная смена является нормой для перечисленных групп работников. Подразумевается, что наличие сокращенного трудового дня устанавливается в процессе заключения трудового соглашения и оформляется специальным пунктом. Основанием для этого служит наличие у субъекта необходимой категории и ст. 92 ТК РФ.</p><p>Также необходимо указать по какой именно из перечисленных в статье причин предоставляется сокращенное трудовое время. Например, может отмечаться возраст сотрудника (до 18 лет) или определяться вредность условий труда.</p><p>Помимо трудового договора непосредственно с работником, рекомендуется внести соответствующее положение о предусмотренном сокращенном дне для некоторых должностей (актуальных для конкретного предприятия) в коллективное соглашение.</p><p>По факту договоренности с нанимателем в договоре фиксируется сокращенная рабочая неделя. Далее оформляется соответствующий приказ о приеме на должность. <strong>В нем отражаются:</strong></p><ul><li>наименование компании;</li><li>дата оформления документа;</li><li>паспортные сведения сотрудника, а также его должность и отдел, в котором он будет исполнять свои обязанности;</li><li>основания для сокращенного рабочего времени;</li><li>периодичность выходных и перерывов, а также длительность одного рабочего дня;</li><li>порядок исчисления и выплаты заработка;</li><li>наличие или отсутствие испытательного периода;</li><li>данные о трудовом договоре между нанимателем и подчиненным;</li><li>подписи сторон;</li><li>заметка об ознакомлении сотрудника с приказом, его личная подпись, доказывающая это.</li></ul><h3>Порядок выплат за исполнение трудовых обязанностей в сокращенные рабочие дни</h3><p>Группы субъектов, для которых подобный распорядок является стандартным, вправе претендовать на полный объем заработной платы несмотря на меньшее число отработанных часов, предусмотренное общим графиком.</p><p>Отдельной категорией выступают сотрудники, которым еще не исполнилось 18 лет. При расчете зарплаты для указанной группы лиц сокращенное время учитывается. То есть, итоговые выплаты несовершеннолетнему субъекту будут осуществляться пропорционально отработанному графику без учета возраста. Однако наниматель вправе дополнять выплаты несовершеннолетним работникам, используя для этого личные средства компании.</p><p>Также нюансом данного вопроса является оплата труда инвалидам. Исходя из ст. 23 ФЗ №181 «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995г., для граждан с повышенными потребностями 1 и 2 группы устанавливается ограничение ― количество часов, посвященных трудовой деятельности, должно быть не более 35 в неделю. Заработная плата сохраняется в полном объеме. Однако если сотрудник, имеющий инвалидность указанной группы, фактически отрабатывает менее 35 часов в неделю, его заработная плата будет исчисляться на основании отработанного времени.</p><p>Таким образом, сокращенный рабочий день по ТК РФ может предоставляться отдельным группам сотрудников. Помимо этого, заработная плата сохраняется в полном размере, в отличие от неполного трудового дня. Во избежание допущения ошибок, работодателю необходимо четко разграничить понимание двух данных явлений, а также быть информированным о законодательной базе, в которой детально обозначены конкретные категории работников, имеющих право на сокращенную смену.</p> Загрузка…<p><span class="mylink" data-url="https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/sokrashhyonnyj-rabochij-den-po-tk-rf.html">delatdelo.com</span></p><h2>Сокращенный предпраздничный рабочий день</h2><p>Многие работодатели и не знают о том, что такое сокращенный предпраздничный рабочий день. А между тем, эта норма регулируется на федеральном уровне в трудовом законодательстве и обязательна для всех предприятий без исключения. На сколько сокращается предпраздничный рабочий день и в каком порядке – обо всех нюансах рассказывает наша статья.</p><h3>Что значит сокращение рабочего времени в предпраздничный день</h3><p>Сокращенный предпраздничный день непосредственно предшествует наступлению государственного праздника. Согласно этой привилегии по стат. 95 продолжительность работы накануне официального отдыха уменьшается, но зарплата меньше не становится. Льгота действует в отношении всех категорий специалистов, а именно:</p><ul><li>
<p>Сотрудников, устроенных на 5-дневную неделю.</p>
</li>
<li>
<p>Работников, занятых 6 дней в неделю.</p>
</li>
<li>
<p>Специалистов, оформленных на условиях неполного времени работы или сокращенного.</p>
</li>
<li>
<p>Сотрудников, входящих в штат как совместители – внутренние или внешние.</p>
</li>
</ul><p>Невозможно уменьшение времени работы в организациях, ведущих непрерывную деятельность по обоснованным причинам. Работникам таких учреждений укороченный предпраздничный день не полагается, но переработка компенсируется одним из возможных способов по выбору физлица. В соответствии с ч. 3 стат. 95 могут быть использованы дополнительные отгулы или же выплачивается денежная компенсация, размер которой исчисляется по правилам расчета сверхурочных выплат. То есть, минимально в двойном или полуторном размере в зависимости от того, в какой именно день трудится работник (стат. 152, 153 ТК).</p><h3>На сколько часов сокращается предпраздничный день</h3><p>В ч. 1 стат. 95 определено, что сокращение рабочего дня в предпраздничные дни осуществляется на 1 час. Эта норма распространяется на всех работодателей и работников. Даже если человек исполняет свои обязанности не целый день, а на полставки (0,5, 0,25 или 0,75), ему полагается уменьшение числа часов занятости накануне праздников. К примеру, специалист оформлен на 0,5 ставки как внешний совместитель. В 2017 г. 23 февраля – государственный праздник, а 22 февраля – сокращенный день. Совместитель трудится по 5 часов дважды в неделю с соблюдением норм по стат. 284 ТК. В табеле за 22.02.17 г. кадровик проставит для такого работника не 5 часов, а 4.</p><p>Если же по условиям занятости работник будет исполнять обязанности, к примеру, час в день, в графе с количеством рабочих часов в укороченный предпраздничный день следует поставить «0». Это не будет являться нарушением и подтвердит, что работодатель сократил продолжительность рабочего времени в предпраздничный день согласно требованиям трудового законодательства. Дополнительно потребуется оформить ряд кадровых документов. Мы разобрались, <strong>на сколько короче предпраздничный рабочий день</strong>, далее выясним, в каких ситуациях эта норма не действует.</p><h3>Когда предпраздничный день сокращают, а когда нет</h3><p>Общая <strong>продолжительность работы в предпраздничный день</strong> уменьшается работодателем на 1 час. Но если такой день выпадает на один из выходных, график работы остается без изменений, то есть сокращению не подлежит. Чтобы понять, какие дни в году считаются праздничными, а какие предпраздничными, нужно ознакомиться с производственным календарем. Это специальный помощник кадровиков и бухгалтеров, в котором содержатся данные о государственных праздниках, нормах времени работы и количестве выходных/рабочих дней по месяцам, кварталам и году.</p><p>В таком календаре четко видно, <strong>на сколько короче предпраздничный день</strong> – даты отмечены звездочками. Дополнительно отображается информация о перенесенных выходных днях с целью увеличения общей продолжительности отдыха (на основании Постановлений Правительства РФ). Но если какой-то из выходных переносится и становится рабочим, время занятости в этот день определяется по графику рабочего дня (стат. 95 ТК). К примеру, в 2018 г. 28 апреля, то есть суббота, перенесена на 30 апреля, то есть понедельник, с целью удлинения Первомая (Постановление № 1250 от 14.10.17 г.). При этом суббота становится предпраздничным рабочим днем, уменьшаемым на 1 час.</p><h3>Продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни – 2018</h3><p>Перечень официальных российских праздников регулируется стат. 112 ТК. Здесь перечислены все государственные праздники. График работы на 2018 год разработан с учетом положений Постановления Правительства № 1250 от 14.10.17 г., где учтен перенос отдельных выходных дней. В таблице представлены праздники и предпраздничные дни на 2018 г. для 5-дневной недели.</p><table border="1" cellpadding="4" cellspacing="0"><tbody><tr><td>
<p><strong>Госпраздники в 2018 г.</strong></p>
</td>
<td>
<p><strong>Укороченные предпраздничные дни в 2018 г.</strong></p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>01.01.18-06.01.18 г., 08.01.18 г.</p>
</td>
<td>
<p>—</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>07.01.18 г.</p>
</td>
<td>
<p>—</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>23.02.18 г.</p>
</td>
<td>
<p>22.02.18 г.</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>08.03.18 г.</p>
</td>
<td>
<p>07.03.18 г.</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>01.05.18 г.</p>
</td>
<td>
<p>28.04.18 г.</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>09.05.18 г.</p>
</td>
<td>
<p>08.05.18 г.</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>12.06.18 г.</p>
</td>
<td>
<p>09.06.18 г.</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>04.11.18 г.</p>
</td>
<td>
<p>—</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>—</p>
</td>
<td>
<p>29.12.18 г.</p>
</td>
</tr></tbody></table><p> </p><h4>Перенос в 2018 г. предусмотрен для следующих дней:</h4><ul><li>
<p>С 06.01.18 г. на 09.03.18 г. – с субботы на пятницу.</p>
</li>
<li>
<p>С 07.01.18 г. на 02.05.18 г. – с воскресенья на среду.</p>
</li>
<li>
<p>С 28.04.18 г. на 30.04.18 г. – с субботы на понедельник.</p>
</li>
<li>
<p>С 09.06.18 г. на 11.06.18 г. – с субботы на понедельник.</p>
</li>
<li>
<p>С 29.12.18 г. на 31.12.18 г. – с субботы на понедельник.</p>
</li>
</ul><blockquote>
<p>Обратите внимание! Согласно ч. 4 стат. 95 ТК при 6-дневной неделе продолжительность рабочей смены в предпраздничную дату максимально может составлять 5 часов.</p>
</blockquote><h3>Как оформляется короткий предпраздничный день по ТК РФ</h3><p>По ч. 4 стат. 91 достоверный учет фактически отработанного персоналом времени обязан организовать каждый работодатель. Для этого используется табель по унифицированной форме Т-12 или Т-13 (Постановление № 1 от 05.01.04 г.) или же разрешается составить собственный бланк при условии указания в нем всех обязательных реквизитов. Дни явки в организацию отмечаются кодом «Я» или «01», а число выработанных часов в предпраздничные дни по Трудовому Кодексу РФ подлежит уменьшению на час.</p><p>Оформлять или нет приказ? Поскольку по ТК предпраздничные дни регулируются на общих основаниях, можно и не заполнять такой документ. Если же работодатель решит издать распоряжение, лишним это точно не будет, равно как и составление объявления о графике работы компании. О том, как это сделать, рассказывают отдельные наши статьи. При непрерывном режиме работы предприятия следует также утвердить перечень тех работников, которым придется работать без сокращений продолжительности рабочей смены (дня).</p><p>В тех случаях, когда работодатель не соблюдает актуальные требования трудового законодательства, это расценивается как нарушение. Ответственность за подобные действия предусмотрена в КоАП в виде штрафных санкций. Чтобы избежать трудовых конфликтов с персоналом, рекомендуется соблюдать права работников и регламент взаимоотношений с ними.</p><blockquote>
<p>Вывод – мы рассмотрели, как сокращается рабочий день в предпраздничные дни в соответствии с требованиями российского трудового законодательства. Уменьшение времени работы не производится в выходные дни, кроме случаев официального переноса субботы или воскресенья на рабочие дни.</p>
</blockquote><p><span class="mylink" data-url="https://www.zakonrf.info/content/articles/sokr-predprazdnichniy-rabden/">www.zakonrf.info</span></p><h2>Сокращенный предпраздничный день ТК РФ</h2>
<p>Актуально на: 20 декабря 2016 г.</p>
<p>Сокращенный предпраздничный день по ТК РФ – это день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню. По общему правилу продолжительность рабочего дня или смены в предпраздничный день по трудовому законодательству уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ). А если празднику предшествует выходной день – по календарю или графику работы, то продолжительность последнего перед выходным рабочего дня не сокращается.</p><p>Например, предпраздничный день 31 декабря 2016 года выпадает на субботу. Это выходной день в организации, работающей по пятидневной рабочей неделе. В связи с этим в предшествующий ему рабочий день – 30 декабря – продолжительность рабочего дня, как и в остальные дни, составит 8 часов.</p><table><thead><tr><th scope="col">Нерабочие праздничные дни по ТК РФ (ст. 112 ТК РФ)</th><th scope="col">Сокращенный предпраздничный рабочий день по ТК РФ</th></tr></thead><tbody><tr><td>1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы</td><td rowspan="2">31 декабря</td></tr><tr><td>7 января – Рождество Христово</td></tr><tr><td>23 февраля – День защитника Отечества</td><td>22 февраля</td></tr><tr><td>8 марта – Международный женский день</td><td>7 марта</td></tr><tr><td>1 мая – Праздник Весны и Труда</td><td>30 апреля</td></tr><tr><td>9 мая – День Победы</td><td>8 мая</td></tr><tr><td>12 июня – День России</td><td>11 июня</td></tr><tr><td>4 ноября – День народного единства</td><td>3 ноября</td></tr></tbody></table><p>Отметим, что профессиональные праздники такие, как день юриста, день работников торговли, день геолога и т.д., не являются официальными праздниками и нерабочими праздничными днями. Поэтому продолжительность предшествующих им рабочих дней не уменьшается.</p><h3>Предпраздничный день в непрерывно действующих организациях</h3><p>Не каждый работодатель может обеспечить своим работникам укороченный предпраздничный рабочий день. Речь идет о непрерывно действующих организациях, к примеру, медицинских учреждениях, транспортных компаниях и т.д. Работникам таких организаций в качестве компенсации за переработку в предпраздничный день положено дополнительное время отдыха или оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК РФ).</p><p>Конкретные должности, на которых не может быть укороченного предпраздничного рабочего дня по трудовому кодексу, а также порядок компенсации предусматриваются в коллективном договоре или трудовых договорах с работниками.</p><p>Также читайте:</p>
Форум для бухгалтера:<p><span class="mylink" data-url="https://glavkniga.ru/situations/k502856">glavkniga.ru</span></p><h2>Сокращенный рабочий день: кто имеет право</h2><p>Многие служащие мечтают иметь сокращенный рабочий день. Законодательство предусматривает такую возможность для некоторых категорий трудящихся. Кто и когда имеет право ее использовать?</p><p>СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ</p><h3>О сути понятия сокращенного рабочего дня</h3> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_0.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_0.jpg" /></noscript><p>Статья 92 ТК РФ.</p><p>Чтобы осмыслить этот термин, необходимо знать, как законодательство трактует понятие рабочего дня. Это – часть календарного периода, которая затрачивается на выполнение конкретного объема услуг или производство продукции. Для работников время измеряется в часах и днях в соответствии с тем, во сколько человек пришел на работу, приступил к ней, закончил трудовую деятельность, покинул рабочее место.</p><p>Определение этой категории времени используется как юридический термин. Закон устанавливает его как период, во время которого работникам необходимо выполнять должностные обязанности.</p><blockquote><p>Факт! Объем рабочего времени, который максимально допустим для граждан, согласно закону составляет не более 40 ч. в неделю, 8 часов ежедневно при пятидневной неделе.</p></blockquote><p>На предприятиях может производиться сокращение рабочего дня для отдельных сотрудников, а также для всего трудового коллектива. Эта норма оговаривается в ТК и должна быть внесена в правила трудового распорядка организации.</p><p>Обязательная укороченная продолжительность недели касается некоторых категорий граждан:</p><ol><li>Работники 15-18 лет – в связи с возрастными особенностями, во избежание повышенных нагрузок на молодой организм.</li><li>Граждане, занятые на вредном производстве. Работники этой сферы подвержены профессиональным заболеваниям из-за воздействия негативных факторов.</li><li>Педагогические работники, чей труд связан с высокой интеллектуальной и нервной напряженностью.</li><li>Женщины, занятые в сельском хозяйстве, что сопряжено с повышенными нагрузками на организм.</li><li>Инвалиды I и II групп по медицинским показаниям.</li><li>Женщины, проживающие в местности с особыми климатическими условиями, которые приравнены к северным районам.</li></ol><p>Сокращенное время работы необходимо отличать от неполной трудовой недели. Такая неделя, как и день, устанавливается для работника по его заявлению. Это условие прописывается в трудовом договоре.</p><p>Основное отличие между двумя понятиями заключается в объеме выплат:</p><ol><li>Оплата не полностью отработанного дня производится в соответствии с количеством часов или в зависимости от выручки.</li><li>При укороченном режиме трудовой деятельности оплата осуществляется в полной мере по установленным законом условиям.</li></ol><p>Уменьшение времени трудовой деятельности работающих не ведет к потере в заработной плате, изменению длительности отпуска. Это гарантировано государством и имеет цель создать щадящие условия для трудовой деятельности отдельных категорий граждан.</p><h3>Когда можно сократить продолжительность труда на законном основании?</h3><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_1.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_1.jpg" /></noscript></p><p>Перед официальными государственными праздниками продолжительность работы короче на 1 час. На это имеют право все сотрудники, чья деятельность не связана с работой по скользящему графику, посменно. Для тех, чья трудовая неделя состоит из 6 дней, предпраздничный день должен продолжаться не более 5 часов.</p><blockquote><p>Интересно! Если на предприятии по роду деятельности нет возможности уменьшить время в предпраздничные дни, то взамен количества часов, которые могли быть использованы работником, ему предоставляется дополнительное время к отпуску.</p></blockquote><p>Также эти часы можно по желанию работника заменить денежной компенсацией за сверхурочную работу. Оплата за предпраздничные дни производится как за полноценный день.</p><p>Режим работы на любом предприятии и в учреждении организуется в соответствии с нормами СанПиН. Например, температурный режим на производстве или в офисе оказывает влияние на выполнение работ. В связи с этим в санитарных нормах предусмотрено, что в офисе температура должна держаться в диапазоне +20-28C. При отклонении от крайних точек нормы в сторону увеличения или снижения температуры рабочее время сокращается. Контроль за выполнением санитарных и других норм должна осуществлять администрация предприятия.</p><p>Каждое предприятие имеет индивидуальные особенности организации производства. Установленные нормы труда изменяются, если отсутствует необходимый объем работы или случаются другие форс-мажорные ситуации. Руководство учреждения имеет право организовать временный режим ухода коллектива на короткую смену или неделю через уменьшение часов труда.</p><h3>Как оформить перевод на короткий день?</h3><p>Если у работника возникла необходимость перейти на сокращенный рабочий день, то для этого нужно оформить заявление на имя работодателя с объяснением причин такой потребности.</p><p>Условия перехода на сокращенный день:</p><ol><li>Поставить в известность руководство за 2 месяца.</li><li>Уведомить администрацию необходимо в письменной форме. На основании заявления на работника составляется приказ.</li><li>Указать повод, в связи с которым возникла необходимость. Причина должна быть веской с предоставлением подтверждающего документа. Например, если необходим уход за больным, то нужно предоставить справку из поликлиники.</li></ol><p>Женщины могут претендовать на короткий день, если это позволяет специфика предприятия. По ТК руководитель обязан подписать согласие на заявление тех, кто имеет право на это, при наличии причин, прописанных в законе:</p><ol><li>В семье есть дети до 14 лет, которые не посещают дошкольное учреждение и требуют ухода.</li><li>Необходим присмотр за больным членом семьи.</li><li>Если женщина работает как совместитель.</li></ol><p>При отсутствии данных условий работодатель может отказать женщине в уменьшении времени труда.</p><h3>Правовая база</h3><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_2.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_2.jpg" /></noscript></p><p>Порядок установления укороченного времени работы регламентирует ТК, в частности, статьей 92.</p><p>В ней прописаны:</p><ul><li>нормы протяженности недели в уменьшенном режиме;</li><li>основания для укорачивания рабочего времени по причине специфических условий труда или иных условий.</li></ul><p>Статьи ТК, регулирующие порядок установления короткой рабочей недели</p><table><tbody><tr><td>№ 92</td><td>О продолжительности рабочего времени</td></tr><tr><td>№ 271</td><td>Об оплате труда несовершеннолетних граждан</td></tr><tr><td>№ 320</td><td>Общая информация об укороченной неделе</td></tr><tr><td>№ 95</td><td>О сокращении времени работы в предпраздничные и выходные дни</td></tr></tbody></table><p>Статья 320 ТК РФ.</p><p>Статья 271 ТК РФ.</p><p>Нормы ТК и других законодательных актов об уменьшении времени трудовой деятельности разных категорий граждан:</p><ol><li>Дети до 16 лет принимаются на работу, если на это есть согласие родителей. Режим их работы не должен превышать 24 часа, для подростков 16-18 лет норма не должна быть больше 36 часов. Если работающий параллельно обучается в учебном заведении, то норма уменьшается до 12 ч. в неделю гражданам до 16 лет, 17,5 ч. – до 18 лет.</li><li>Инвалидам должны быть созданы специальные условия с учетом их состояния здоровья. Для них неделя может длиться максимально 36 часов. К этой категории относятся граждане только с I и II группой инвалидности.</li><li>По приказу Министерства труда № 33н рабочее время для занятых на вредном производстве максимально равно 36 ч. ТК допускает увеличение времени работы до положенных 40 ч., но только с согласия гражданина.</li><li>Согласно постановлению Правительства РФ №101, медики имеют право работать в укороченном режиме. В зависимости от должности они могут претендовать на неделю от 30 до 36 часов. Перечень должностей прописан в Приложении к Постановлению.</li><li>Ст. 333 ТК регламентирует сокращенную неделю педагогам – до 36 ч. Норма может быть уменьшена до 30 ч. в зависимости от должности (Приказ Министерства образования № 1601).</li><li>Ст. 423 ТК предписывает сокращение трудовой недели до 36 ч. работницам сельского хозяйства.</li><li>Студентам, которые совмещают учебу с работой, трудовая неделя может быть сокращена, если они изъявят желание об этом в адрес работодателя. Вуз, в котором обучается студент, должен иметь государственную аккредитацию.</li></ol><p>Забота о работающих гражданах присуща и законодательству других стран. Например, в ТК Украины, других бывших союзных республик закреплены нормы, уменьшающие длительность рабочего дня для несовершеннолетних граждан, для женщин, имеющих маленьких детей, инвалидов. Эти положения закрепляются в локальных актах предприятия.</p><h3>Как оформляется переход на короткую неделю</h3><p>Переход на короткий день производится по инициативе работника или руководства.</p> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_3.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_3.jpg" /></noscript><p>Статья 93 ТК РФ.</p><h4>Инициатива работника.</h4> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_4.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_4.jpg" /></noscript><p>Образец заявления.</p><p>Гражданин должен написать заявление руководителю с ходатайством о сокращении часов труда. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие важность причины.</p><h4>Инициатива работодателя</h4><p>У предприятия для такого шага должны быть веские основания, например, попытка избежать массовых увольнений работников. Руководству необходимо приложить обоснование, опирающееся на расчеты экономистов, и таким образом доказать, что введение нового графика трудовой деятельности экономически обосновано.</p><h4>По соглашению сторон</h4><p>Процедуру перехода на новый режим деятельности организовать гораздо проще, если стороны пришли к обоюдному согласию о необходимости этого. В этой ситуации не имеет значения, кто выступает инициатором.</p><p>После того как изменение в режиме обосновано, поэтапно официально оформляется новый график:</p><ol><li>Предупреждение работников в письменной форме с указанием всех деталей: новый режим работы, изменения в оплате труда, если таковые будут.</li><li>Выпуск приказа об изменениях.</li><li>Ознакомление сотрудников с приказом.</li><li>Оформление соглашения об уменьшении рабочего времени, которое является приложением к трудовому договору.</li></ol><p>Сокращение времени работы не означает, что у граждан уменьшается длительность отпуска или количество оплачиваемых дней при увольнении.</p><p><span class="mylink" data-url="https://zarabativaem.com/sokrashhennyiy-rabochiy-den/">zarabativaem.com</span></p><h2>Сокращенный рабочий день: понятие, виды, порядок установления</h2><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_5.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_5.jpg" /></noscript></p><p>Отдельные виды деятельности, равно как и обстоятельства на предприятии, могут требовать меньшего времени присутствия сотрудников на рабочем месте. Установление сокращенного рабочего дня регламентируется Трудовым кодексом, а некоторые категории сотрудников вправе требовать у работодателя ввести таковой режим труда без возможности отказа в таком требовании.</p><hr/><pre><strong>Оглавление: </strong>
1. Понятие неполного и сокращенного рабочего времени и его регулирование
2. Виды неполного рабочего времени
3. Порядок установления сокращенного рабочего дня
4. Отдельные нюансы работы по сокращенному графику
</pre><hr/><h3>Понятие неполного и сокращенного рабочего времени и его регулирование</h3><p><strong>Прежде всего, под сокращенным рабочим днём в современной деловой среде подразумевается режим работы соответственно с неполным рабочим временем (НРВ). В то же самое время, законодательство регулирует два отдельных режима работы:</strong></p><ul><li>Сокращенная продолжительность рабочего времени;</li><li>Неполное рабочее время.</li></ul><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_6.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_6.jpg" /></noscript>Отличие между таковыми понятиями заключается в таковом факте, что установление сокращенной продолжительности рабочего дня предписано в обязательном порядке для определенных категорий трудящихся и одновременно с этим оно является нормой трудового времени для них. В частности, сокращенная продолжительность трудаприменяется в обязательном порядке для несовершеннолетних, инвалидов, а также людей, трудящихся во вредных условиях или находящихся на обучении. Регулируются таковые ограничения положениями ст. 92 ТК РФ.</p><p>Неполный рабочий день же является понятием, когда общее время исполнения трудовых обязанностей сотрудниками является меньшим, чем установленные законодательно нормативы. Правовое регулирование такового режима труда обеспечивается положениями ст. 93 ТК РФ. При этом данный режим трудовой деятельности может применяться и одновременно с сокращенной продолжительностью труда.</p><p><em><u>Пример:</u></em><em> несовершеннолетний, работающий по 1 часу в день в течение одной рабочей недели, исполняет свои обязанности по сокращенному рабочему времени за счет своей принадлежности к особой категории трудящихся, и по НРВ, так как общее время его труда в течение срока составляет меньше, чем установленные законодательно нормативы.</em></p><p>Важный факт</p><p>При труде по сокращенной продолжительности рабочего времени, заработная плата не может быть установлена ниже минимальной, если рабочее время находится на уровне установленных нормативов. В то же самое время, работа по НРВ предусматривает оплату труда в соответствии с отработанными часами, днями, или же выполненным объемам работ. В итоге, общий заработок сотрудника может быть ниже установленной законодательно минимальной зарплаты.</p><h3>Виды неполного рабочего времени</h3><p><strong>Неполное рабочее время отличается от гибкого графика труда или ненормированного рабочего дня тем, что у сотрудников сохраняется строгий распорядок. При этом существует три отдельных механизма введения неполного рабочего времени:</strong></p><ul><li>Введение неполной смены при сохранении размеров рабочей недели;</li><li>Введение сокращенной рабочей недели при сохранении длительности смены;</li><li>Установление неполной рабочей недели при сокращении длительности смены.</li></ul><p>Сокращение длительности рабочей смены при этом может вводиться как на все смены, так и на отдельные рабочие дни в неделе.</p><h3>Порядок установления сокращенного рабочего дня</h3><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_7.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_7.jpg" /></noscript>Режим НРВ устанавливается по соглашению между работником и работодателем и может быть включен в условия трудового договора, либо регламентирован дополнительным соглашением к уже действующему договору. При этом если трудоустройство предусматривает НРВ, работодатель при отсутствии согласия работника на труд в таковом режиме может просто не заключать трудовой договор. <strong>С уже работающими сотрудниками установка сокращенного рабочего дня допустима лишь при наличии согласия сотрудника на таковые изменения в распорядке рабочего времени.</strong></p><p>При этом есть ряд ситуаций, в которых инициатива установки такового трудового распорядка может быть односторонней.</p><p><strong>Так, некоторые категории сотрудников, которые могут нуждаться в большем количестве свободного времени, могут требовать от работодателя установки им неполной рабочей недели или сокращенного рабочего дня. К таковым лицам относятся:</strong></p><ul><li>Беременные сотрудницы;</li><li>Попечители, опекуны и родители ребёнка возрастом до 14 лет, или ребёнка-инвалида возрастом до 18 лет;</li><li>Лица, которые вынуждены ухаживать за больным родственником.</li></ul><p>Также, работодатель обязан удовлетворять требования работников об их выходе на работу в режиме НРВ, если те находятся в отпуске по уходу за ребёнком. При этом за таковыми сотрудниками сохраняется пособие по государственному соцстрахованию.</p><p>Работодатель и сам может устанавливать режим НРВ для всего штата или отдельных сотрудников, если над организацией нависает угроза массовых увольнений. В такой ситуации он обязан известить об изменениях в рабочем графике работников не ранее, чем за два месяца до изменения такового графика. Если же сотрудники откажутся работать по новым условиям, работодатель имеет право уволить их по сокращению штата, с выплатой всех причитающихся пособий и в означенные законодательно сроки. При этом в обязательном порядке работодателем должен быть уведомлен профсоюзный орган.</p><p>Важный факт</p><p>Помимо профсоюза, работодателю необходимо также уведомлять центр занятости обо всех случаях установления НРВ для сотрудников. Отсутствие такового уведомления может привести к административной ответственности и уплате должностными лицами, а также непосредственно юридическим лицом-предпринимателем, штрафа.</p><h3>Отдельные нюансы работы по сокращенному графику</h3><p><strong>Когда сотрудник работает в режиме НРВ, любая работа, которую работодатель требует или просит выполнить сверх установленного графика, считается сверхурочной и подлежит дополнительной оплате, вне зависимости от того, входит ли общий недельный или месячный итоговый объем работ в установленные законодательно нормативы. </strong></p><p>Также, при работе в режиме НРВ, за сотрудниками сохраняется право на наличие перерывов в рабочем процессе в полном объеме.</p><p>Страховой стаж, равно как и ежегодный оплачиваемый отпуск, а также прочие социальные гарантии для трудящихся остаются у сотрудников при графике НРВ в полном объеме. Тем не менее объем отпускных и командировочных в таких случаях может изменяться в связи с тем, что они рассчитываются, не исходя из оклада, а относительно среднего заработка работника, который в связи с неполным рабочим днём может быть меньшим.</p><p>Важный факт</p><p>При работе по НРВ в условиях ненормированного рабочего дня, если таковой предусмотрен договором, сверхурочная работа не подлежит никакой оплате. Единственная гарантия со стороны работодателя в этом случае – это предоставление в обязательном порядке дополнительных трех календарных дней отпуска.</p> Загрузка…<p><span class="mylink" data-url="https://pravo.moe/sokrashhennyj-rabochij-den/">pravo.moe</span></p><h2>Режим неполного рабочего времени или сокращение?</h2><p>В случае, когда происходит уменьшение объёмов производства, перед работодателем возникает необходимость сделать выбор между сокращением кадров или уменьшением времени работы. Обе указанные процедуры, как правило, вызывают массу вопросов, в части правильности их проведения по нормам трудового законодательства. Каков порядок введения сокращенного трудового времени? Какова форма и содержание соответствующих распорядительных документов? Возможно ли сокращение в период неполного рабочего времени?</p><h3>Причины перехода на неполное рабочее время</h3><p></p><p>Установление на предприятии неполного времени работы для сотрудников является мерой, направленной на преодоление временных трудностей предприятия. Таким образом, работодатель сокращает расходы на оплату труда, удерживает производство в активном режиме и в то же время, пытается сохранить трудовые отношения с опытными, квалифицированными кадрами.</p><h4>Рабочее время</h4><p>Время, на протяжении которого сотрудник должен исполнять возложенные трудовые обязанности является рабочим временем. Ст. 91 ТК РФ предусматривает, что к рабочему времени могут быть отнесены дополнительные промежутки, если есть соответствующие указания в законодательстве. Конкретная длительность и график трудового дня устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. При этом существует 40-ка часовое ограничение, продолжительности трудового времени в неделю.</p><h4>Неполное рабочее время</h4><p>Трудовой кодекс предусматривает возможность уменьшения времени исполнения трудовых обязанностей. В соответствии со ст. 93 ТК РФ, неполное рабочее время может быть установлено по обоюдному согласию работника и работодателя. При этом, допускается внесение подобных изменений как при приеме на работу, так и в период продолжения трудовых взаимоотношений. После установления неполного времени, оплата труда производится в соответствии с отработанным периодом (объёмом работ).</p><p>Фактически неполное рабочее время предусматривает сокращение рабочего времени посредством нескольких способов:</p><ul><li>уменьшение количества ежедневной нагрузки (часов)}</li><li>уменьшение количества трудодней в неделю}</li><li>одновременное сокращение ежедневной нагрузки и уменьшение рабочих дней в месяц.</li></ul><h4>Установление неполного рабочего времени по односторонней инициативе работодателя</h4><p>В ст. 74 ТК РФ предусмотрено право работодателя на установление неполного времени без получения согласия работников при возникновении угрозы массовых увольнений и для сохранения рабочих мест, Такая угроза может возникнуть вследствие изменения организационных или технологических условий производства. Срок, на который устанавливается неполное рабочее время, в этом случае ограничен шестью месяцами.</p><p>Для определения массовости увольнений следует пользоваться отраслевыми либо территориальными соглашениями (ст. 82 ТК РФ), В большинстве случаев, основным критерием массовости ожидаемых сокращения является показатель численности увольняемых работников в установленный календарный период.</p><p> <iframe class="lazy lazy-hidden" data-lazy-type="iframe" data-src="http://www.youtube.com/embed/MggYDQL6_dY" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"/></iframe><noscript><iframe src="http://www.youtube.com/embed/MggYDQL6_dY" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"/></iframe></noscript></p><h4>Процедура установления неполного времени</h4><p>Указанная процедура должна быть проведена в соответствии с нормами Трудового кодекса, и включать в себя следующие действия работодателя:</p><ol><li>Принятие решения и издание приказа по предприятию об установлении неполного рабочего времени. Приказ должен содержать информацию о том, каким образом устанавливается новый режим работы: вследствие ежедневного сокращения часов либо перевода на не полную рабочую неделю.</li><li> Ознакомление персонала о принятом решении. Согласие или несогласие работника оформляется в письменном виде, с обязательным указанием даты.</li></ol><p>Сокращение часов и перевод на не полную рабочую неделю</p><p>Необходимо помнить, что изменения условий труда не должны изменять к худшему положение работника в сравнении с первоначальными условиями коллективного договора. Так же статья 74 ТК РФ предусматривает, что должно быть принято во внимание мнение выборного органа первичного профсоюза.</p><h4>Отказ работника от продолжения работы в новом режиме</h4><p>Трудовое законодательство предусматривает, что в случае несогласия некоторых сотрудников с продолжением работы в новом рабочем режиме, трудовые отношения с ними должны быть прекращены.</p><blockquote><p>В соответствии со ст. 74 ТК РФ, сокращение при неполном рабочем времени происходит на основании п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ. При этом, за увольняемым сотрудником, сохраняется право на получение всех соответствующих гарантий и компенсаций.</p></blockquote><h4>Особенности сокращения отказавшихся работников</h4><p>При применении данной нормы очень часто возникает разночтение предписаний Трудового кодекса. По мнению некоторых авторов, при применении данной нормы, может возникнуть вопрос о начале истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении, предусмотренного п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ. Некоторые специалисты предполагают, что данный срок включен в срок предупреждения о планируемых изменениях условий трудового договора. По другим данным, сокращение в период неполного рабочего времени должно проходить с предупреждением работника о предстоящем сокращении, не менее чем за два месяца до фактического увольнения.</p><p>Таким образом, в период двухмесячного срока после уведомления об установлении неполного времени, работник вправе принять решение об отказе продолжения трудовых отношений. После письменного информирования работодателя о своем решении, он должен быть уведомлен о предстоящем увольнении по п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ, с соблюдением двухнедельного срока.</p><h4>Гарантии и компенсации при увольнении</h4><p>Работодателю следует помнить, что при расторжении трудового договора, по указанным основаниям, за работником сохраняется право на все предусмотренные главой 27 ТК РФ гарантии и компенсации. В частности, увольняемому сотруднику должна быть предложена имеющаяся на предприятии вакантная должность, в последний день работы должно быть выплачено выходное пособие.</p><h4>Учет мнения профсоюза</h4><p>Сокращение при неполном рабочем времени происходит в соответствии со ст. 74 ТК РФ</p><p>Поскольку установление режима сокращенного рабочего времени возможно только с учетом позиции профсоюза, в случае подобных действий, работодателю необходимо соблюсти требования ст. 372 ТК РФ, а именно:</p><ul><li>Направить проект распорядительного документа об установлении неполного рабочего времени с пояснениями причин в профсоюз.</li><li>На протяжении пяти дней, с момента уведомления о получении проекта подождать ответного документа —} мотивированного мнения по указанному вопросу.</li><li>При несогласии профсоюза с проектом, работодатель соглашается с этим, либо в течении трех дней проводит дополнительные переговоры.</li><li>В случае, когда обоюдное согласие не достигнуто, необходимо оформить протокол разногласий.</li></ul><p>После выполнения всех указанных пунктов:</p><ul><li>Работодатель имеет право издать заявленный приказ о переходе на новый режим работы}</li><li>Профсоюз может обжаловать изданный приказ в суде или трудовой инспекции.</li></ul><p>Следует знать, что трудовая инспекция обязана провести проверку по жалобе и в случае обнаружения нарушений, выдать предписание на отмену приказа.</p><h4>Информирование службы занятости</h4><p>На протяжении трех дней с момента принятия соответствующего решения работодатель должен проинформировать службу занятости о введении неполного времени работы сотрудников. Информация должна содержать полную и достоверную информацию. В противном случае, в соответствии со ст. 19.7 КоАП РФ, на должностное лицо может быть наложен административный штраф.</p><p><span class="mylink" data-url="https://hr-portal.ru/article/rezhim-nepolnogo-rabochego-vremeni-ili-sokrashchenie">hr-portal.ru</span></p><h2>Сокращенный предпраздничный день – ТК РФ</h2><p>Российское трудовое законодательство в особом порядке регулирует занятость сотрудников накануне официальных праздников. По нормам стат. 95 всем сотрудникам полагается сокращенный предпраздничный рабочий день по ТК РФ. Уменьшение длительности дня или смены производится на час и только в те дни, которые выпадают на выходные, никаких изменений в рабочем графике не производится.</p><h3>Как регламентируется сокращенный предпраздничный день по ТК РФ</h3><p>В общепринятом порядке за нормальную продолжительность работы признается максимально 40 часов в неделю. Исключение предусмотрено для предпраздничных дат, в которые сотрудники вправе уйти домой раньше на 1 час. Сфера деятельности, масштаб бизнеса и правовой статус работодателя значения не имеют – персонал всех предприятий вправе рассчитывать на подобную льготу. Какие существуют нюансы в предоставлении короткого дня?</p><p>Прежде всего, эта норма не распространяется в полной мере на предприятия, функционирующие по обоснованным причинам в непрерывном режиме. К примеру, это круглосуточные медицинские учреждения, коммунальные службы, госструктуры. В таких организациях утверждаются перечни специалистов, работающих без поблажек, но подобная переработка расценивается как сверхурочная и оплачивается как минимум в двойном размере и с учетом законодательных требований.</p><p>Кроме того, не устанавливается укороченный предпраздничный рабочий день по Трудовому Кодексу, если по календарю перед праздником идет суббота или воскресенье. Последний рабочий день накануне выходного также под уменьшение во времени не попадает. Если человек трудится на условиях 6-дневки, максимальная длительность занятости в предпраздничный день должна составлять 5 часов (ч. 4 стат. 95). Если предоставить сотруднику часовое уменьшение затруднительно, выплачивается заработок за переработку или же оформляется отгул.</p><p>Попадают ли совместители под данную норму? Безусловно, ведь стат. 287 ТК регулирует трудовые права таких работников наравне с другими категориями трудящихся. Всем совместителям (внутренним и/или внешним), а также лицам, занятым неполный день, полагается сокращение предпраздничного дня на час. Помимо подобной льготы в обязательном порядке работодатель должен дать согласие на установление неполного дня занятости следующим категориям специалистов (стат. 93 ТК):</p><ul><li>
<p>Беременным сотрудницам.</p>
</li>
<li>
<p>Сотрудникам, ухаживающим за больными родственниками. Факт заболевания должен быть документально подтвержден.</p>
</li>
<li>
<p>Родителям, а также попечителям или опекунам, имеющим детей младше 14 лет или детей-инвалидов младше 18 лет. Особый режим работы может быть предоставлен по просьбе только одного из родителей (попечителей, опекунов).</p>
</li>
</ul><p>Если специалист трудится неполный день, расчет заработка производится пропорционально фактически выработанному времени, произведенной продукции. Но такое требование верно в отношении работников, для которых устанавливается неполное время занятости. В случае же сокращения дня (смены) перед праздниками зарплата начисляется и выдается без ограничений.</p><h4>Какие праздники считаются официальными (стат. 112 ТК):</h4><ul><li>
<p>Каникулы на Новый Год – 1-6 января, 8 янв.</p>
</li>
<li>
<p>Рождество – 7 янв.</p>
</li>
<li>
<p>День всех защитников Отечества – 23 фев.</p>
</li>
<li>
<p>Женский международный день – 8 мар.</p>
</li>
<li>
<p>Праздник Труда и Весны – 1 мая.</p>
</li>
<li>
<p>Праздник Победы – 9 мая.</p>
</li>
<li>
<p>День РФ – 12 июн.</p>
</li>
<li>
<p>День всенародного единства – 4 нояб.</p>
</li>
</ul><h4>Перечень государственных праздничных и предпраздничных дней в 2018 году:</h4><table border="1" cellpadding="4" cellspacing="0"><tbody><tr><td>
<p><strong>Дни праздников</strong></p>
</td>
<td>
<p><strong>Дни накануне праздников</strong></p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>1-8.01.18</p>
</td>
<td>
<p>29.12.18</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>23.02.18</p>
</td>
<td>
<p>22.02.18</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>08.03.18</p>
</td>
<td>
<p>07.03.18</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>01.05.18</p>
</td>
<td>
<p>28.04.18</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>09.05.18</p>
</td>
<td>
<p>08.05.18</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>12.06.18</p>
</td>
<td>
<p>09.06.18</p>
</td>
</tr><tr><td>
<p>04.11.18</p>
</td>
<td>
<p>—</p>
</td>
</tr></tbody></table><p> </p><h4>Сокращение рабочего предпраздничного дня полагается:</h4><ul><li>
<p>Сотрудникам на 6-дневной неделе.</p>
</li>
<li>
<p>Сотрудникам на 5-дневной неделе.</p>
</li>
<li>
<p>Дистанционным специалистам при условии утверждения для такой категории персонала графика занятости (стат. 312.1, 312.4).</p>
</li>
<li>
<p>Работникам, оформленным на неполную занятость (стат. 93).</p>
</li>
<li>
<p>Работникам, оформленным на сокращенную занятость (стат. 92).</p>
</li>
<li>
<p>Педагогам и медработникам.</p>
</li>
<li>
<p>Работникам, оформленным по совместительству внутреннего или внешнего характера (стат. 287).</p>
</li>
</ul><h3>Расчет заработка в укороченный предпраздничный рабочий день</h3><p>Начисление заработка за такие дни происходит в обычном порядке, без каких-либо уменьшений размера полагающихся выплат. Сотрудники на окладах не теряют в заработной плате и получают за месяц полный расчет. Однако специалисты на повременной или сдельной системе ничего не выигрывают от такого сокращения, ведь расчеты с ними производятся за фактически отработанные часы или произведенную продукцию (выполненные работы).</p><p>Точно такой же порядок действует и при исчислении отпускных, а также больничных. Поскольку такие суммы определяются из среднего заработка за предшествующие 2 года, важно знать, сколько именно заработал сотрудник. Но так как сокращение времени работы перед праздниками осуществляется не по желанию работника и тем более не по воле работодателя, в заработке персонал ущемлен быть не может. Значит все выплаты выдаются ему в полном объеме.</p><p>Чтобы корректно начислить зарплату, ответственному должностному лицу нужно внести отметки в табеля учета рабочего времени. Существует типовая унифицированная форма Т-13 (либо Т-12) по Постановлению Госкомстата № 1 от 05.01.04 г. или же предприятие вправе самостоятельно разработать бланк. При этом необходимо внести все обязательные реквизиты и утвердить документ у руководителя работодателя.</p><h3>Предпраздничный день по трудовому законодательству – механизм кадрового оформления</h3><p>В каком порядке данные о предпраздничном сокращении рабочей смены (дня) отражаются в табелях? Можно воспользоваться статистической кодировкой обозначений из Постановления № 1 или составить свои коды. Явка персонала обозначается буквой «Я» или цифрами «01». В отдельных строках указывается количество выработанных часов. К примеру, в 2017 г. 8 марта – это официальный нерабочий день. А 7 марта является предпраздничной датой с продолжительностью работы не 8 часов, а 7 (для лиц на 5-дневке). Значит кадровик проставит по таким работникам не 8 часов за 7 марта, а 7 часов.</p><p>Многие предприятия считают, что раз такое сокращение относится к законодательной норме с сохранением полной зарплаты, то и в табеле не нужно указывать меньшее число часов. Тем не менее эта позиция неверна. Если будет проведена трудовая проверка, инспектор расценит это как нарушение трудовых прав работников и посчитает, что гражданина заставили переработать без выплаты компенсации за сверхурочные. Поэтому нужно буквально следовать норме закона и проставлять положенное число часов при уменьшении времени работы специалистов накануне официальных праздников.</p><blockquote>
<p>Вывод – в этой статье мы разобрались, как трактует Трудовой Кодекс сокращенный рабочий день: предпраздничный выход на работу подлежит уменьшению на один час. Трудовая норма распространяется на основных сотрудников и совместителей, а также на работников, занятых неполный день. Уменьшения оплаты труда при этом не происходит, а в табель учета времени работы вносится специальная отметка.</p>
</blockquote><p><span class="mylink" data-url="https://www.zakonrf.info/content/articles/sokraschenniy-predprazdnichniy-den-tk/">www.zakonrf.info</span></p></div></div></div><div id="post-12902" class="blog-lg-area-left post-12902 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">10<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/spravka-o-dohodah-dlya-ip-na-patente-spravka-o-dohodah-ip-gde-individualnomu-predprinimatelyu-vzyat-spravku-o-dohodah-mozhno-li-eyo-sdelat-samomu-sebe.html"><i class="fa fa-comments"></i>0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/spravka-o-dohodah-dlya-ip-na-patente-spravka-o-dohodah-ip-gde-individualnomu-predprinimatelyu-vzyat-spravku-o-dohodah-mozhno-li-eyo-sdelat-samomu-sebe.html">Справка о доходах для ип на патенте: Справка о доходах ИП, где индивидуальному предпринимателю взять справку о доходах, можно ли её сделать самому себе</a></h3><h2>Как вести книгу доходов на патентной системе налогообложения</h2><p>Патентная система налогообложения не освобождает от налогового учёта полностью. У предпринимателей остаётся обязанность вести книгу учёта доходов. За отсутствие книги штрафуют на сумму до 30 тыс. ₽.</p><p>Казалось бы, какая разница: на патенте налоги не зависят от доходов, 1% взносов считают от потенциального дохода, налоговых деклараций нет. Но для налоговой разница есть, потому что ИП на патенте она тоже регулярно проверяет.</p>
<p>Налоговую интересует:</p>
<ol><li>
<p>Не превысил ли ИП лимиты? При доходах больше 60 млн за год по всем патентам — применять эту систему уже нельзя. Соответственно, ИП должен заплатить налог с начала года по УСН или ОСНО, а бюджет — получить больше денег. Конечно, опасность такой проверки есть у бизнеса с большими оборотами. К ИП с парой сотрудников вряд ли придут. </p>
</li>
<li>
<p>Не должен ли ИП платить за несколько патентов? Например, проверяют межрегионального перевозчика.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ktovbiznese.ru/wp-content/uploads/2018/10/471-3.png"><noscript><img src='/800/600/https/ktovbiznese.ru/wp-content/uploads/2018/10/471-3.png' style='float: right;' /></noscript> Формально, он должен получать все заказы в своём регионе. Налоговая запрашивает КУДиР, составляет список интересных ей операций — и запрашивает соответствующие договоры у предпринимателя. Договоры заключили в другом регионе — значит, можно доначислять налог. </p>
</li>
</ol><h3>Как заполнять книгу учёта доходов</h3>
<p>Пользуйтесь стандартной формой КУД. Она утверждена приказом Минфина от 22.10.2012 № 135н и является обязательной. На каждый налоговый период должна приходиться своя КУД. При совмещении патентов можно вести одну книгу по всем видам деятельности, вести по каждому направлению бизнеса свой документ — необязательно. </p>
<p>В книге не нужно записывать расходы, а ещё — поступления, которые не являются доходами. Например, переводы с личного счёта на расчётный — это не доходы, они не приносят экономической выгоды. Записывайте именно доходы и обязательно указывайте: что за операция произошла и каким первичным документом она подтверждается. Для безналичной операции подойдут дата и номер платёжного поручения.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ozakone.com/wp-content/uploads/2019/02/post_59958331e8929.png"><noscript><img src='/800/600/https/ozakone.com/wp-content/uploads/2019/02/post_59958331e8929.png' style='float: right;' /></noscript></p>
<p>При возврате денег за товар или услугу тоже сделайте запись в книгу. Запишите сумму возврата со знаком минус. </p>
<h3>Можно ли вести книгу доходов в электронном виде</h3>
<p>Книгу доходов можно вести как на бумаге, так и в электронном виде — см. п. 1.4 приложения 4 к приказу Минфина № 135н. Если выбрали электронный вид, после завершения налогового периода книгу нужно распечатать, прошнуровать и пронумеровать. На последней странице следует указать количество страниц, заверить данные сведения подписью и скрепить печатью (если есть). </p>
<p>Если предприниматель хочет вести книгу на бумаге, правильно будет сделать все эти операции перед заполнением книги. Хотя мы не слышали о штрафах за такое нарушение.</p>
<p>В любом случае, регистрировать книгу в инспекции не нужно — такого требования нет в порядке заполнения, и подобные разъяснения Минфин приводит давно, например, см. письмо Минфина России от 11.02.2013 № 03-11-11/62.</p>
<p>Налоговая получает книгу, только когда запрашивает её.<img loading="lazy" src="/800/600/https/delovoymir.biz/res/images/uploaded/articles/img/525833607402559.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/delovoymir.biz/res/images/uploaded/articles/img/525833607402559.jpg' style='float: right;' /></noscript> У многих предпринимателей КУД никогда не запрашивали. </p>
<p>Эльба сформирует книгу учёта доходов и подготовит платёжки по патенту. Попробуйте все возможности онлайн-бухгалтерии 30 дней бесплатно.</p> Попробовать
<h3>Ответственность за отсутствие КУД</h3>
<p>Если предприниматель не ведет книгу учета доходов, то налоговая инспекция может его оштрафовать по ст. 120 НК РФ. Дело в том, что отсутствие книги классифицируется как грубое нарушение правил учета доходов. Размер штрафа составит:</p>
<ul><li>10 тыс. ₽, если нарушение происходило в течение одного налогового периода;</li>
<li>30 тыс. ₽, если нарушение затрагивает несколько налоговых периодов.</li>
</ul><h2>С 2021 года в Калининградской области начнет действовать изменённая патентная система налогообложения</h2><p></p><p>
Напомним: соответствующий закон накануне приняли депутаты областной Думы.
</p><p>
Изменить параметры патентной системы налогообложения стало возможно благодаря подписанному на днях Президентом России закону, который передает на региональный уровень полномочия по регулированию параметров патента.<img loading="lazy" src="/800/600/https/myrouble.ru/wp-content/uploads/2019/11/2ndfl4.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/myrouble.ru/wp-content/uploads/2019/11/2ndfl4.jpg' style='float: right;' /></noscript>
</p><p>
«Мы всегда считали, что надо отдать все полномочия по установлению патента и соответствующих режимов в регионы и дать им возможность принимать любые решения, а в Налоговом кодексе прописать те виды деятельности, по которым нельзя осуществлять эту деятельность на основании патента. Мы отдаем все вопросы, связанные с патентом, на уровень решения региона», – пояснил глава комитета по бюджету Государственной Думы Российской Федерации Андрей Макаров, комментируя федеральное решение.
</p><p>
Как рассказали в региональном минфине, Калининградская область – один из первых регионов РФ, в котором еще в мае 2020 года началась подготовка к внесению изменений в региональный закон. Работа велась в тесном сотрудничестве с депутатами областной Думы, представителями муниципальных образований, налоговой службы, а также уполномоченным по защите прав предпринимателей в Калининградской области. В результате 23 ноября 2020 года закон был принят.
</p><p>
«Ко второму чтению законопроект претерпел значительные изменения.<img loading="lazy" src="/800/600/https/magaspravo.ru/wp-content/uploads/2020/04/351f0b447b623d5de572ec6c4ae5f2e8.png"><noscript><img src='/800/600/https/magaspravo.ru/wp-content/uploads/2020/04/351f0b447b623d5de572ec6c4ae5f2e8.png' style='float: right;' /></noscript> Была проведена большая работа с главами муниципалитетов. Мы перерабатывали его с учетом муниципальной дифференциации. Одно дело работать в Калининграде – другое дело в Нестерове, например. Направлялись предложения и принимались изменения в соответствии с пожеланиями глав муниципальных образований и представителей бизнеса. Одной из целей мы ставили недопущение закрытия или перехода в «тень» предпринимателей, которые оказывают услуги в муниципалитетах», – отметила председатель Калининградской областной Думы Марина Оргеева.
</p><p>
Перечень видов предпринимательской деятельности, к которым может применяться патентная система налогообложения в регионе, был расширен с 65 до 82. Изменился подход при установлении потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода. Он определяется не в диапазоне, как было ранее, а на единицу физического показателя – в зависимости от вида деятельности: количество человек, единиц транспорта, объектов торговли, квадратных метров.<img loading="lazy" src="/800/600/https/kadrovyhdel.ru/wp-content/uploads/2017/07/2-24.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/kadrovyhdel.ru/wp-content/uploads/2017/07/2-24.jpg' style='float: right;' /></noscript>
</p><p>
С учетом изменений, внесенных в Налоговый кодекс РФ, предусмотрена также возможность уменьшения суммы исчисленного налога на уплаченные страховые взносы. Кроме того, с 50 до 150 квадратных метров увеличена площадь торгового зала для розничной торговли и площадь зала обслуживания посетителей для общественного питания, при которых может применяться патентная система налогообложения.
</p><p>
Для снижения налоговой нагрузки на индивидуальных предпринимателей при расчете размера потенциально возможного к получению годового дохода применяются понижающие коэффициенты в зависимости от места ведения бизнеса. Все муниципалитеты региона разделены на четыре группы с коэффициентами от 0,4 до 1.
</p><p>
«Нашей задачей было не допустить увеличения налоговой нагрузки при изменении параметров патентной системы налогообложения. Большое количество предпринимателей региона работают на ЕНВД, поэтому рабочая группа ориентировалась на налоговую нагрузку при этой системе налогообложения.<img loading="lazy" src="/800/600/https/pbs.twimg.com/media/DrY5w6KWkAA5Fo0.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/pbs.twimg.com/media/DrY5w6KWkAA5Fo0.jpg' style='float: right;' /></noscript> Мы постарались предусмотреть наиболее комфортный переход для предпринимателей. По решению губернатора Антона Алиханова в законопроект был внесен дополнительный понижающий коэффициент 0,7 для размера потенциально возможного годового дохода при расчете стоимости патента в следующем году», – сообщил министр финансов Калининградской области Виктор Порембский.
</p><p>
<b>Справка:</b>
</p><p>
Рассчитать стоимость патента поможет электронный сервис.
</p><p>
Он предназначен для расчета примерной суммы налога, подлежащего к уплате в бюджет, по одному из видов предпринимательской деятельности, в отношении которого применяется патентная система налогообложения в конкретном муниципалитете.
</p> <br/><p>Теги: минфин, патент, налоги, закон, калькулятор патента, Алиханов, Оргеева, Порембский</p> <br/><h2>Необходимость онлайн-касс для ИП на ПСН</h2><p><strong>Соглашение о конфиденциальности </strong></p><p><strong>и обработке персональных данных</strong></p><p> </p><p><strong>1.<img loading="lazy" src="/800/600/https/samsebeip.ru/wp-content/uploads/2019/07/kartinka-3.-standatizirovannyj-obrazec.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/samsebeip.ru/wp-content/uploads/2019/07/kartinka-3.-standatizirovannyj-obrazec.jpg' style='float: right;' /></noscript> Общие положения</strong></p><p> </p><p>1.1.Настоящее соглашение о конфиденциальности и обработке персональных данных (далее – Соглашение) принято свободно и своей волей, действует в отношении всей информации, которую ООО «Инсейлс Рус» и/или его аффилированные лица, включая все лица, входящие в одну группу с ООО «Инсейлс Рус» (в том числе ООО «ЕКАМ сервис»), могут получить о Пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ для ЭВМ, продуктов или услуг ООО «Инсейлс Рус» (далее – Сервисы) и в ходе исполнения ООО «Инсейлс Рус» любых соглашений и договоров с Пользователем. Согласие Пользователя с Соглашением, выраженное им в рамках отношений с одним из перечисленных лиц, распространяется на все остальные перечисленные лица.</p><p>1.2.Использование Сервисов означает согласие Пользователя с настоящим Соглашением и указанными в нем условиями; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования Сервисов.</p><p>1.3.Сторонами (далее – «Стороны) настоящего Соглашения являются:</p><p><strong>«Инсейлс»</strong> – Общество с ограниченной ответственностью «Инсейлс Рус», ОГРН 1117746506514, ИНН 7714843760, КПП 771401001, зарегистрированное по адресу: 125319, г.<img loading="lazy" src="/800/600/https/programmydlyacompa.ru/wp-content/uploads/2019/03/2-ndfl-dlya-rabotnika.png"><noscript><img src='/800/600/https/programmydlyacompa.ru/wp-content/uploads/2019/03/2-ndfl-dlya-rabotnika.png' style='float: right;' /></noscript> Москва, ул.Академика Ильюшина, д.4, корп.1, офис 11 (далее — «Инсейлс»), с одной стороны, и</p><p><strong>«Пользователь»</strong> –</p><p>либо физическое лицо, обладающее дееспособностью и признаваемое участником гражданских правоотношений в соответствии с законодательством Российской Федерации;</p><p>либо юридическое лицо, зарегистрированное в соответствии с законодательством государства, резидентом которого является такое лицо;</p><p>либо индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в соответствии с законодательством государства, резидентом которого является такое лицо;</p><p>которое приняло условия настоящего Соглашения.</p><p>1.4.Для целей настоящего Соглашения Стороны определили, что конфиденциальная информация – это сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности (включая, но не ограничиваясь: информацию о продукции, работах и услугах; сведения о технологиях и научно-исследовательских работах; данные о технических системах и оборудовании, включая элементы программного обеспечения; деловые прогнозы и сведения о предполагаемых покупках; требования и спецификации конкретных партнеров и потенциальных партнеров; информацию, относящуюся к интеллектуальной собственности, а также планы и технологии, относящиеся ко всему перечисленному выше), сообщаемые одной стороной другой стороне в письменной и/или электронной форме, явно обозначенные Стороной как ее конфиденциальная информация.<img loading="lazy" src="/800/600/https/lh6.googleusercontent.com/-xcuiLcY7nrc/Tol6DWT3VmI/AAAAAAAAAL0/LGbYPjJ13wU/s800/moshen2.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/lh6.googleusercontent.com/-xcuiLcY7nrc/Tol6DWT3VmI/AAAAAAAAAL0/LGbYPjJ13wU/s800/moshen2.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p>1.5.Целью настоящего Соглашения является защита конфиденциальной информации, которой Стороны будут обмениваться в ходе переговоров, заключения договоров и исполнения обязательств, а равно любого иного взаимодействия (включая, но не ограничиваясь, консультирование, запрос и предоставление информации, и выполнение иных поручений).</p><p> </p><p><strong>2.Обязанности Сторон</strong></p><p> </p><p>2.1.Стороны соглашаются сохранять в тайне всю конфиденциальную информацию, полученную одной Стороной от другой Стороны при взаимодействии Сторон, не раскрывать, не разглашать, не обнародовать или иным способом не предоставлять такую информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного разрешения другой Стороны, за исключением случаев, указанных в действующем законодательстве, когда предоставление такой информации является обязанностью Сторон.</p><p>2.2.Каждая из Сторон предпримет все необходимые меры для защиты конфиденциальной информации как минимум с применением тех же мер, которые Сторона применяет для защиты собственной конфиденциальной информации.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i.pinimg.com/736x/49/67/56/4967561a87e7743c0fee3e71fae7f164.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/i.pinimg.com/736x/49/67/56/4967561a87e7743c0fee3e71fae7f164.jpg' style='float: right;' /></noscript> Доступ к конфиденциальной информации предоставляется только тем сотрудникам каждой из Сторон, которым он обоснованно необходим для выполнения служебных обязанностей по исполнению настоящего Соглашения.</p><p>2.3.Обязательство по сохранению в тайне конфиденциальной информации действительно в пределах срока действия настоящего Соглашения, лицензионного договора на программы для ЭВМ от 01.12.2016г., договора присоединения к лицензионному договору на программы для ЭВМ, агентских и иных договоров и в течение пяти лет после прекращения их действия, если Сторонами отдельно не будет оговорено иное.</p><p>2.4.Не будут считаться нарушением настоящего Соглашения следующие случаи:</p><p>(а)если предоставленная информация стала общедоступной без нарушения обязательств одной из Сторон; </p><p>(б)если предоставленная информация стала известна Стороне в результате ее собственных исследований, систематических наблюдений или иной деятельности, осуществленной без использования конфиденциальной информации, полученной от другой Стороны;</p><p>(в)если предоставленная информация правомерно получена от третьей стороны без обязательства о сохранении ее в тайне до ее предоставления одной из Сторон; </p><p>(г)если информация предоставлена по письменному запросу органа государственной власти, иного государственного органа, или органа местного самоуправления в целях выполнения их функций и ее раскрытие этим органам обязательно для Стороны.<img loading="lazy" src="/800/600/https/luckclub.ru/images/luckclub/2018/10/spravka.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/luckclub.ru/images/luckclub/2018/10/spravka.jpg' style='float: right;' /></noscript> При этом Сторона должна незамедлительно известить другую Сторону о поступившем запросе;</p><p>(д)если информация предоставлена третьему лицу с согласия той Стороны, информация о которой передается.</p><p>2.5.Инсейлс не проверяет достоверность информации, предоставляемой Пользователем, и не имеет возможности оценивать его дееспособность.</p><p>2.6.Информация, которую Пользователь предоставляет Инсейлс при регистрации в Сервисах, не является персональными данными, как они определены в Федеральном законе РФ №152-ФЗ от 27.07.2006г. «О персональных данных».</p><p>2.7.Инсейлс имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.</p><p>2.8.Принимая данное Соглашение Пользователь осознает и соглашается с тем, что Инсейлс может отправлять Пользователю персонализированные сообщения и информацию (включая, но не ограничиваясь) для повышения качества Сервисов, для разработки новых продуктов, для создания и отправки Пользователю персональных предложений, для информирования Пользователя об изменениях в Тарифных планах и обновлениях, для направления Пользователю маркетинговых материалов по тематике Сервисов, для защиты Сервисов и Пользователей и в других целях.<img loading="lazy" src="/800/600/https/mse116.ru/wp-content/uploads/2019/10/663d83faece5f3bc163631b1fa9533f5.png"><noscript><img src='/800/600/https/mse116.ru/wp-content/uploads/2019/10/663d83faece5f3bc163631b1fa9533f5.png' style='float: right;' /></noscript></p><p>Пользователь имеет право отказаться от получения вышеуказанной информации, сообщив об этом письменно на адрес электронной почты Инсейлс — contact@ekam.ru.</p><p>2.9.Принимая данное Соглашение, Пользователь осознает и соглашается с тем, что Сервисами Инсейлс для обеспечения работоспособности Сервисов в целом или их отдельных функций в частности могут использоваться файлы cookie, счетчики, иные технологии и Пользователь не имеет претензий к Инсейлс в связи с этим.</p><p>2.10.Пользователь осознает, что оборудование и программное обеспечение, используемые им для посещения сайтов в сети интернет могут обладать функцией запрещения операций с файлами cookie (для любых сайтов или для определенных сайтов), а также удаления ранее полученных файлов cookie.</p><p>Инсейлс вправе установить, что предоставление определенного Сервиса возможно лишь при условии, что прием и получение файлов cookie разрешены Пользователем.</p><p>2.11.Пользователь самостоятельно несет ответственность за безопасность выбранных им средств для доступа к учетной записи, а также самостоятельно обеспечивает их конфиденциальность.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i2.wp.com/dewinforex.com/images/thumbs/650_Nalog10.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/i2.wp.com/dewinforex.com/images/thumbs/650_Nalog10.jpg' style='float: right;' /></noscript> Пользователь самостоятельно несет ответственность за все действия (а также их последствия) в рамках или с использованием Сервисов под учетной записью Пользователя, включая случаи добровольной передачи Пользователем данных для доступа к учетной записи Пользователя третьим лицам на любых условиях (в том числе по договорам или соглашениям). При этом все действия в рамках или с использованием Сервисов под учетной записью Пользователя считаются произведенными самим Пользователем, за исключением случаев, когда Пользователь уведомил Инсейлс о несанкционированном доступе к Сервисам с использованием учетной записи Пользователя и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к учетной записи.</p><p>2.12.Пользователь обязан немедленно уведомить Инсейлс о любом случае несанкционированного (не разрешенного Пользователем) доступа к Сервисам с использованием учетной записи Пользователя и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к учетной записи.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i0.wp.com/obd2bluetooth.ru/wp-content/uploads/2018/8/spravka-dlja-rascheta-posobij_6_1.png"><noscript><img src='/800/600/https/i0.wp.com/obd2bluetooth.ru/wp-content/uploads/2018/8/spravka-dlja-rascheta-posobij_6_1.png' style='float: right;' /></noscript> В целях безопасности, Пользователь обязан самостоятельно осуществлять безопасное завершение работы под своей учетной записью по окончании каждой сессии работы с Сервисами. Инсейлс не отвечает за возможную потерю или порчу данных, а также другие последствия любого характера, которые могут произойти из-за нарушения Пользователем положений этой части Соглашения.</p><p> </p><p><strong>3.Ответственность Сторон</strong></p><p> </p><p>3.1.Сторона, нарушившая предусмотренные Соглашением обязательства в отношении охраны конфиденциальной информации, переданной по Соглашению, обязана возместить по требованию пострадавшей Стороны реальный ущерб, причиненный таким нарушением условий Соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.</p><p>3.2.Возмещение ущерба не прекращают обязанности нарушившей Стороны по надлежащему исполнению обязательств по Соглашению.</p><p> </p><p><strong>4.Иные положения</strong></p><p> </p><p>4.1.Все уведомления, запросы, требования и иная корреспонденция в рамках настоящего Соглашения, в том числе включающие конфиденциальную информацию, должны оформляться в письменной форме и вручаться лично или через курьера, или направляться по электронной почте адресам, указанным в лицензионном договоре на программы для ЭВМ от 01.<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.vseprocredit.ru/files/imagesarticle/2/48.png"><noscript><img src='/800/600/https/www.vseprocredit.ru/files/imagesarticle/2/48.png' style='float: right;' /></noscript> 12.2016г., договоре присоединения к лицензионному договору на программы для ЭВМ и в настоящем Соглашении или другим адресам, которые могут быть в дальнейшем письменно указаны Стороной.</p><p>4.2.Если одно или несколько положений (условий) настоящего Соглашения являются либо становятся недействительными, то это не может служить причиной для прекращения действия других положений (условий).</p><p>4.3.К настоящему Соглашению и отношениям между Пользователем и Инсейлс, возникающим в связи с применением Соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.</p><p>4.3.Все предложения или вопросы по поводу настоящего Соглашения Пользователь вправе направлять в Службу поддержки пользователей Инсейлс www.ekam.ru либо по почтовому адресу: 107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 18, стр.11-12 БЦ «Stendhal» ООО «Инсейлс Рус».</p><p> </p><p>Дата публикации: 01.12.2016г.</p><p> </p><p><strong>Полное наименование на русском языке: </strong></p><p>Общество с ограниченной ответственностью «Инсейлс Рус»</p><p> </p><p><strong>Сокращенное наименование на русском языке:</strong></p><p>ООО «Инсейлс Рус»</p><p> </p><p><strong>Наименование на английском языке: </strong></p><p>InSales Rus Limited Liability Company (InSales Rus LLC)</p><p> </p><p><strong>Юридический адрес:</strong></p><p>125319, г.<img loading="lazy" src="/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/236854/pub_5b9176ca8f916100a9fce762_5bf88c0ef66ec500aa5bf8ca/scale_1200"><noscript><img src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/236854/pub_5b9176ca8f916100a9fce762_5bf88c0ef66ec500aa5bf8ca/scale_1200' style='float: right;' /></noscript> Москва, ул. Академика Ильюшина, д. 4, корп.1, офис 11</p><p> </p><p><strong>Почтовый адрес: </strong></p><p>107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 18, стр.11-12, БЦ «Stendhal»</p><p>ИНН: 7714843760 КПП: 771401001</p><p> </p><p><strong>Банковские реквизиты:</strong></p><p>Р/с 40702810600001004854</p><p> </p><p>В ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) АО, г.Москва,<br/>к/с 30101810500000000222, БИК 044525222</p><p>Электронная почта: contact@ekam.ru</p><p>Контактный телефон: +7(495)133-20-43</p><h2>О налогообложении внереализационных доходов при применении патентной системы налогообложения, Письмо ФНС России от 28 ноября 2013 года №ГД-4-3/21283@</h2><p>ПИСЬМО</p><p>от 28 ноября 2013 года N ГД-4-3/21283@</p><p>О налогообложении внереализационных доходов при применении патентной системы налогообложения</p><p align="justify"><br/><br/>В связи с поступающими от налоговых органов и налогоплательщиков вопросами Федеральная налоговая служба просит высказать позицию Минфина России о налогообложении внереализационных доходов, полученных индивидуальным предпринимателем (далее — ИП) при применении патентной системы налогообложения (далее — ПСН).<img loading="lazy" src="/800/600/https/temabankov.ru/wp-content/uploads/2018/11/%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0-%D0%BE-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5.png"><noscript><img src='/800/600/https/temabankov.ru/wp-content/uploads/2018/11/%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0-%D0%BE-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5.png' style='float: right;' /></noscript> <br/><br/>Должны ли внереализационные доходы, относящиеся к деятельности, переведенной на ПСН, облагаться налогами в рамках иного налогового режима налогообложения, в частности, упрощенной системы налогообложения (далее — УСН)?<br/><br/>Например: ИП в отношении деятельности по сдаче в аренду нежилых помещений применяет ПСН. В соответствии с заключенными договорами аренды в период действия патента он получает от арендаторов следующие платежи: возмещение убытков (в т.ч. ущерба или упущенной выгоды), штрафные неустойки, пени, компенсацию при расторжении договора аренды по инициативе арендатора.<br/><br/>По мнению ФНС России, если внереализационный доход непосредственно связан с деятельностью, подпадающей под налогообложение ПСН, как в вышеуказанном примере, то он относится к доходам, полученным от деятельности, облагаемой ПСН.<br/><br/>Аналогичные выводы сделаны Минфином России в отношении налогоплательщиков единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (далее — ЕНВД).<img loading="lazy" src="/800/600/https/glavbuhx.ru/wp-content/uploads/2019/09/Spravka-2-ndfl-obrazets-dlya-ip-1024x756.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/glavbuhx.ru/wp-content/uploads/2019/09/Spravka-2-ndfl-obrazets-dlya-ip-1024x756.jpg' style='float: right;' /></noscript> <br/><br/>Так, Минфином России даны разъяснения от 26.12.2011 N 03-11-11/321, что если индивидуальный предприниматель осуществляет только деятельность на ЕНВД, то получение страховой выплаты на расчетный счет предпринимателя в счет возмещения ущерба, причиненного пожаром помещению, используемому предпринимателем исключительно в деятельности, переведенной на уплату ЕНВД, не признается доходом от иного вида предпринимательской деятельности, поскольку иные виды деятельности предприниматель не осуществляет.<br/><br/>В письме Минфина России от 01.06.2012 N 03-11-06/3/40 указано, что денежное возмещение (вознаграждение) от банка в счет продажи покупателям (держателям банковских карт) товаров за безналичный расчет со скидками, которое организация получает на основании маркетинговой программы, связано с ведением предпринимательской деятельности. При этом, если плательщик ЕНВД не осуществляет иных видов предпринимательской деятельности, то доход, полученный от банка, следует признавать частью дохода, получаемого таким налогоплательщиком в связи с осуществлением основной деятельности и подлежащего налогообложению в рамках спецрежима ЕНВД.<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.glavbukh.ru/imgmail/artkartinki/07_06_2020/Obrazec_2NDFL_ip.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/www.glavbukh.ru/imgmail/artkartinki/07_06_2020/Obrazec_2NDFL_ip.jpg' style='float: right;' /></noscript> <br/><br/>Вместе с тем, следует отметить, что применительно к УСН на основе патента (действующей до 2013 года) Минфином России в письме от 06.02.2012 N 03-11-11/25 рассмотрена ситуация, когда предприниматель, осуществляющий на патенте деятельность в области фотографии, получил внереализационный доход в виде безвозмездного имущества (фотооборудования). И сделан вывод, что налогообложение внереализационных доходов, полученных индивидуальным предпринимателем, в том числе, если эти доходы получены в результате осуществления видов предпринимательской деятельности, по которым разрешено применение УСН на основе патента, следует осуществлять в рамках иного режима налогообложения.<br/><br/></p><p align="right">Государственный советник<br/>Российской Федерации<br/>3 класса<br/>Д.Ю.Григоренко</p><p align="justify"><br/><br/><br/>Электронный текст документа<br/>подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:<br/>рассылка<br/></p><h2>Сложные ситуации от ИП на спецрежимах: отвечает Минфин</h2><p>Рассмотрим разъяснения чиновников по вопросам, полученным от предпринимателей-спецрежимников.<img loading="lazy" src="/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/3636601/pub_5ed60a87b296fe37a9318df2_5ed60ad49934dc5998c065d7/scale_1200"><noscript><img src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/3636601/pub_5ed60a87b296fe37a9318df2_5ed60ad49934dc5998c065d7/scale_1200' style='float: right;' /></noscript> В сегодняшней подборке речь пойдет об удаленной работе на ПСН, влиянии займа на покупку основного средства при ЕСХН и еще паре интересных ситуаций.</p><h3>Патент и услуги по созданию ПО</h3><p><em>ИП пишет компьютерные программы на заказ. Инспекция города Владимира, где проживает предприниматель, выдала ему патент на эту деятельность. Однако клиенты предпринимателя проживают в других регионах. Может ли он применять выданный патент при условии, что работа будет исполняться удаленно?</em></p><p>При разработке программ и баз данных индивидуальный предприниматель <strong>может применять патентную систему налогообложения</strong>. Это указано в подпункте 62 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса. Приведенная норма закона не запрещает предпринимателю оказывать услуги по разработке ПО удаленно.</p><blockquote><p>Вывод: в отношении указанной деятельности, в том числе при ее осуществлении дистанционно, ИП может применять патент. При этом неважно, где он получил патент, и где проживают его клиенты.<img loading="lazy" src="/800/600/https/baikalinvestbank-24.ru/wp-content/uploads/2019/02/fd2908525176c61e83ef5cc064011691.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/baikalinvestbank-24.ru/wp-content/uploads/2019/02/fd2908525176c61e83ef5cc064011691.jpg' style='float: right;' /></noscript></p></blockquote><p>Обоснование: письмо Минфина России от 29.12.2016 № 03-11-12/78977 .</p><h3>О работе ИП на ЕНВД без кассы</h3><p><em>Предприниматель на ЕНВД занимается торговлей в нестационарной розничной сети. Торговая точка у ИП всего одна, и работает он без привлечения сотрудников. Кассу предприниматель не применяет. Однако ИП задумал расширяться — открыть еще одну точку и нанять сотрудника по трудовому договору. Сможет ли он работать без кассы <strong>до 1 июля 2019 года?</strong></em></p><p>В соответствии с законом 290-ФЗ, предприниматель, являясь плательщиком ЕНВД, пока может осуществлять прием наличных денежных средств без кассы. При этом по требованию покупателя он обязан выдавать документ, подтверждающий расчет. Пункт 7.1 статьи 7 закона 290-ФЗ дает плательщикам ЕНВД право и дальше работать без ККТ, но для этого есть ряд условий. Одно из них — плательщик «вмененки» должен <strong>осуществлять определенные виды деятельности</strong> и при этом <strong>не иметь наемных работников</strong>.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i0.wp.com/vvkq495jac.a.trbcdn.net/wp-content/uploads/2019/05/spravka-po-forme-banka-rayffayzen-obrazets-zapolneniya-e1558180925752.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/i0.wp.com/vvkq495jac.a.trbcdn.net/wp-content/uploads/2019/05/spravka-po-forme-banka-rayffayzen-obrazets-zapolneniya-e1558180925752.jpg' style='float: right;' /></noscript> Одним из таких видов деятельности как раз и является розничная торговля в нестационарной торговой сети.</p><p>То есть если предприниматель работает один, он может не ставить кассовый аппарат вплоть до 1 июля 2019 года. Однако как только он наймет сотрудника, то условие из подпункта 2 пункт 7.1 статьи 7 закона 290-ФЗ будет нарушено, и ИП уже не сможет работать без кассы.</p><blockquote><p>Вывод: если ИП хочет работать без кассы до июля следующего года, работников он нанимать не должен. Если же это произойдет, то в течение 30 дней после заключения трудового договора он обязан зарегистрировать кассовую технику в ФНС.</p></blockquote><p>Обоснование: пункт 7.3 статьи 7 закона 290-ФЗ от 03.07.2016.</p><h3>Сколько патентов оформлять ИП при фармацевтической деятельности</h3><p><em>У предпринимателя на ПСН есть лицензия на фармацевтическую деятельность. Сейчас он собирается открывать аптеку. Достаточно ли для этого имеющегося у ИП патента?</em></p><p>Подпункт 38 пункта 2 статьи 346.<img loading="lazy" src="/800/600/https/blankof.ru/wp-content/uploads/spravka-po-forme-2-ndfl-obrazec-zapolneniya-scaled.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/blankof.ru/wp-content/uploads/spravka-po-forme-2-ndfl-obrazec-zapolneniya-scaled.jpg' style='float: right;' /></noscript> 43 Налогового кодекса позволяет предпринимателю заниматься фармацевтической деятельностью при покупке соответствующего патента и наличии лицензии.</p><p>Под фармацевтической деятельностью в том числе понимается и <strong>розничная торговля лекарственными препаратами</strong>, а также и их хранение, перевозка, изготовление. Это положение закреплено в пункте 33 статьи 4 закона 61-ФЗ от 12 апреля 2010 года. Соответственно, никакого дополнительного патента ИП получать не нужно. Ведь открытие аптеки, по сути, будет являться частью той деятельности, на которую у него есть лицензия и патент.</p><p>Нужно обратить внимание на следующие обстоятельства. Пункт 3 статьи 346.43 НК РФ гласит, что для целей применения ПСН розничной торговлей признается деятельность, связанная с торговлей товарами на основе договоров розничной купли-продажи. Применительно к фармацевтической деятельности это значит, что передача лекарственных средств по бесплатным рецептам, как и реализация продукции собственного производства, к розничной торговле не относится.<img loading="lazy" src="/800/600/https/e.profkiosk.ru/service_tbn2/4b4aece4-ec13-4844-99ad-abed55a0007d.bmp"><noscript><img src='/800/600/https/e.profkiosk.ru/service_tbn2/4b4aece4-ec13-4844-99ad-abed55a0007d.bmp' style='float: right;' /></noscript> В данном случае к продукции, произведенной ИП, будет отнесена фармацевтическая продукция, на изготовление которой у него имеется лицензия.</p><p>А вот на розничную продажу других товаров патент распространяться не будет.</p><blockquote><p>Вывод: если в аптеке будет продаваться только фармацевтическая продукция, то действующего патента будет достаточно. Если предприниматель планирует продавать еще какие-то товары, то ему придется получить <strong>патент на розничную торговлю прочими товарами</strong>.</p></blockquote><p>Обоснование: письмо Минфина России от 27.01.2017 № 03-11-12/4167.</p><h3>ЕСХН и покупка ОС на заемные средства</h3><p><em>ИП на ЕСХН взял заем на покупку рыболовецкого судна. Как учесть расходы на приобретение основных средств? И нужно ли включать заемные средства в доходы?</em></p><p>В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 346.5 НК РФ, плательщики ЕСХН в целях налогообложения вправе <em>уменьшить </em>полученные ими доходы на расходы, понесенные в связи с приобретением основных средств.<img loading="lazy" src="/800/600/https/forum.infostart.ru/upload/forum/9b7/9b723cd8ee010fbe3c7c17611b38e427"><noscript><img src='/800/600/https/forum.infostart.ru/upload/forum/9b7/9b723cd8ee010fbe3c7c17611b38e427' style='float: right;' /></noscript> Есть условие — такое ОС должно <strong>использоваться в предпринимательской деятельности.</strong></p><p>Расходами считаются затраты, которые учитываются в порядке из пункта 4 статьи 346.5 Кодекса, после их фактической оплаты. Эти затраты должны отражаться в составе расходов в последний день отчетного периода в размере оплаченных сумм.</p><p>Если все указанные выше условия соблюдены, то есть расходы на покупку судна произведенные, и оно используется в предпринимательской деятельности, то <em>ИП вправе в последний день отчетного периода отразить их в составе расходов, учитываемых при налогообложении</em>. Тот факт, что для его покупки были использованы заемные средства, никакого значения не имеет.</p><p>Сумма займа не повлияет на размер налоговой базы. Плательщики ЕСХН определяют доходы от реализации в соответствии со статьей 249 НК РФ, а внереализационные доходы — по статье 250 НК РФ. При этом на основании пункта 1 статьи 346.5, <strong>не учитываются доходы, указанные в статье 251 </strong><strong>Кодекса</strong>.<img loading="lazy" src="/800/600/https/zafinansi.ru/wp-content/uploads/2020/01/chto-nuzhno-dlya-avtokredita3-340x181.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/zafinansi.ru/wp-content/uploads/2020/01/chto-nuzhno-dlya-avtokredita3-340x181.jpg' style='float: right;' /></noscript> А в подпункте 10 пункта 1 этой статьи как раз фигурируют средства и иное имущество, которые получены по договорам кредита или займа. Поэтому заемные средства не входят в состав доходов, учитываемых при налогообложении.</p><blockquote><p>Вывод: ИП может отразить в составе расходов затраты на рыболовецкое судно, если оно используется в предпринимательской деятельности. Тот факт, что оно приобретено на заемные средства, никакого значения на налоговую базу не оказывает. Сумма полученного предпринимателем займа в составе доходов не учитывается.</p></blockquote><p>Обоснование: письмо Минфина России от 29.07.2016 № 03-11-06/1/44669.</p><table><h2> Формы | USPTO</h2><tr align="left"><td colspan="4"><p> <strong> О необходимом Adobe Acrobat Viewer: </strong></p><p> Все формы доступны в формате Adobe PDF для просмотра и печати. Чтобы использовать их, вы должны установить на свой компьютер бесплатную программу Adobe Acrobat Reader.</p><p> <strong> ПРИМЕЧАНИЕ </strong>: USPTO <strong> не может </strong> помочь вам с установкой и настройкой программы чтения Acrobat в вашей системе и принтере.<img loading="lazy" src="/800/600/https/glavbuhx.ru/wp-content/uploads/2019/09/2-NDFL-pri-uvolnenii.png"><noscript><img src='/800/600/https/glavbuhx.ru/wp-content/uploads/2019/09/2-NDFL-pri-uvolnenii.png' style='float: right;' /></noscript> Когда Adobe Acrobat Reader установлен как надстройка браузера, иногда возникают проблемы при печати сложных документов.Если у вас возникли такие проблемы (которые могут даже привести к сбою приложения вашего браузера), используйте правую кнопку мыши браузера, чтобы щелкнуть гиперссылку формы, сохранить файл формы на жестком диске вашего компьютера и открыть его локально в программе чтения Acrobat.</p><p> Бесплатный подключаемый модуль для чтения Adobe Acrobat <strong> </strong> не позволяет <strong>, а не </strong> сохранять частично заполненную форму <strong> для дальнейшего использования. </strong> Чтобы сохранить частично заполненную заполняемую форму PDF для дальнейшего использования, вам необходимо <strong> приобрести и установить </strong> полную версию <strong> Adobe Acrobat 5, приложение </strong> или эквивалентный продукт, который поддерживает сохранение и редактирование данных форм.</p><p> Acrobat 5.0 (минимум) требуется для всех заполняемых форм. <strong> >> </strong> Ссылки для загрузки подключаемых модулей или программ просмотра</p></td></tr><tr align="left"><td colspan="4"> MS Word Viewer требуется для просмотра файлов .<img loading="lazy" src="/800/600/https/hochu-znat.ru/wp-content/uploads/2018/08/Srok-godnosti-spravok-2-ndfl2.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/hochu-znat.ru/wp-content/uploads/2018/08/Srok-godnosti-spravok-2-ndfl2.jpg' style='float: right;' /></noscript> doc [DOC]</td></tr><tr align="left"><td colspan="4"><p> <strong> Уведомление относительно раздела 508 Закона об инвестициях в рабочую силу 1998 г .: </strong> Раздел 508 Закон об инвестициях в рабочую силу 1998 года требует, чтобы все федеральные агентства США, имеющие веб-сайты, сделали их доступными для людей с ограниченными возможностями.В настоящее время формы ниже не соответствуют всем стандартам доступности в Интернете.</p><p> До тех пор, пока не будут внесены изменения, чтобы сделать формы полностью доступными для людей с ограниченными возможностями, ВПТЗ США оказывает помощь в доступе по телефону. <br/> Для временной доступности свяжитесь с отделом общей информации <strong> по телефону 1-800-786-9199 (1-800-PTO-9199) или 571-272-1000 и выберите вариант 2. </strong> <strong> Служба телетайпа: 571-272-9950 . </strong></p></td></tr><tr align="left"><td colspan="4"> <strong> ПРИМЕЧАНИЕ. Если какая-либо часть предварительно напечатанного текста формы PTO изменена, удалена или добавлена, номер формы и информация OMB в верхнем и нижнем колонтитулах формы ДОЛЖНЫ быть удалены из измененной формы.<img loading="lazy" src="/800/600/https/rosselhozbank24.ru/wp-content/uploads/2020/05/spravka-o-dohodah(3)-340x153.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/rosselhozbank24.ru/wp-content/uploads/2020/05/spravka-o-dohodah(3)-340x153.jpg' style='float: right;' /></noscript> .</strong></td></tr><tr><th align="middle"> <strong> Номер формы <br/> [PDF] </strong></th><th align="middle"> <strong> Заполняемый PDF </strong></th><th align="middle"> <strong> Последнее обновление </strong></th><th align="middle"> <strong> Название формы <br/> >> </strong> <strong> ФОРМЫ СОРТИРОВКИ ПО НАЗВАНИЮ </strong> <br/> <strong> также ссылки на формы, недоступные в PDF <br/> и шаблоны </strong></th></tr><tr><td align="left" colspan="3"> <strong> Общие бизнес-операции </strong></td><td align="middle"> <strong> >> </strong> <strong> ФОРМЫ СОРТИРОВКИ ПО НАЗВАНИЮ </strong> <br/> <strong> также ссылки на формы, недоступные в PDF <br/> и шаблоны </strong></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO-2038</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> PTO -2038 </strong></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 03/2020</td><td headers="title"> Форма оплаты кредитной картой и инструкции</td></tr><tr><td align="left" colspan="3"> <strong> Патентные формы </strong></td><td align="middle"> <strong> >> </strong> <strong> ФОРМЫ СОРТИРОВКИ ПО НАЗВАНИЮ </strong> <br/> <strong> также ссылки на формы, недоступные в PDF <br/> и шаблоне формы </strong></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO-2042a</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"></td><td headers="title"> Патентная электронная проверка Форма (нажмите здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO-2326</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> PTO-2326</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2018/09</td><td headers="title"> Запрос на возврат</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTOL-85B</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> PTOL-85B</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2017/06</td><td headers="title"> Плата за передачу ( Часть B) Уведомления о надбавках и пошлинах, подлежащих оплате</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 01</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"/><td align="middle" headers="Last Updated"> 2019/04</td><td headers="title"> Заявление о подаче заявки на патент на полезность или образец.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sun9-12.userapi.com/c627120/v627120189/40e47/C3Rau1y_EWQ.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun9-12.userapi.com/c627120/v627120189/40e47/C3Rau1y_EWQ.jpg' style='float: right;' /></noscript> Чтобы назначить поверенного или агента, используйте форму PTO / SB / 81</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 01A</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB01A </strong></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/06</td><td headers="title"> Декларация (37 CFR 1.63) для служебного или проектного приложения с использованием данных приложения Лист (37 CFR 1.76). Чтобы назначить поверенного или агента, используйте форму PTO / SB / 81</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"/><td align="middle" headers="Last Updated"> 2017/02</td><td headers="title"> Декларация (Дополнительные изобретатели) и Дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы].</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02LR</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02LR <br/> (последнее обновление 2007/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07</td><td headers="title"> Декларация (дополнительные листы для юридических представителей)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02CN</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02CN <br/> (последний обновлено 2007/07 г.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i1.wp.com/nalog-spravka.ru/wp-content/uploads/2017/09/titul-k.png?w=840&ssl=1"><noscript><img src='/800/600/https/i1.wp.com/nalog-spravka.ru/wp-content/uploads/2017/09/titul-k.png?w=840&ssl=1' style='float: right;' /></noscript> )</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07</td><td headers="title"> Декларация (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист приоритетных данных [2 страницы].(Заявление на китайском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02DE</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02DE <br/> (последнее обновление 2007/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Заявление (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] . (Декларация на немецком языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02ES</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02ES <br/> (последнее обновление 2007/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Декларация (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] .(Заявление на испанском языке для дополнительных изобретателей.<img loading="lazy" src="/800/600/https/visa-exp.com/wp-content/uploads/2018/01/spravka-o-zarabotnoy-plate.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/visa-exp.com/wp-content/uploads/2018/01/spravka-o-zarabotnoy-plate.jpg' style='float: right;' /></noscript> )</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02FR</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02FR <br/> (последнее обновление 2007/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Декларация (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] . (Заявление на французском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02IT</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02IT <br/> (последнее обновление 2007/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Декларация (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] .(Заявление на итальянском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02JP</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02JP <br/> (последнее обновление 2007/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.glavbukh.ru/images/external/art/46313b11d9d03d0fc6b4f05dab4d739d.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/www.glavbukh.ru/images/external/art/46313b11d9d03d0fc6b4f05dab4d739d.jpg' style='float: right;' /></noscript></td><td headers="title"> Заявление (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] . (Заявление на японском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02KR</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02KR <br/> (последнее обновление 2007/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Заявление (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] .(Заявление на корейском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02NL</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02NL <br/> (последнее обновление 2007/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Заявление (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] . (Декларация на голландском языке для дополнительных изобретателей.<img loading="lazy" src="/800/600/https/autogear.ru/misc/i/gallery/26435/1497800.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/autogear.ru/misc/i/gallery/26435/1497800.jpg' style='float: right;' /></noscript> )</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02RU</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02RU <br/> (последнее обновление 2007/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Декларация (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] .(Заявление на русском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02SE</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02SE <br/> (последнее обновление 2007/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Заявление (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] . (Заявление на шведском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 03</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB03 </strong> <br/> (последнее обновление 2008/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/05</td><td headers="title"> Заявка на патент завода (35 USC 161) Заявление (37 CFR 1.<img loading="lazy" src="/800/600/https/printmania.by/content/uploads/download/spravki-o-dohodah/spravka-za-12-mesyatsev-o-zarplate.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/printmania.by/content/uploads/download/spravki-o-dohodah/spravka-za-12-mesyatsev-o-zarplate.jpg' style='float: right;' /></noscript> 63) [2 страницы]. Чтобы назначить поверенного или агента, используйте форму PTO / SB / 81</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 03a</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB03a </strong> <br/> (последнее обновление 2007/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07</td><td headers="title"> Декларация (37 CFR 1.63) для Внесение растений с использованием листа данных по применению (37 CFR 1.76). <br/> Чтобы назначить поверенного или агента, используйте форму PTO / SB / 81</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 04</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB04 </strong> <br/> (последнее обновление 2008/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/05</td><td headers="title"> Дополнительная декларация для коммунального предприятия или конструкции Заявка на патент (37 CFR 1.67) [2 страницы]. Чтобы назначить поверенного или агента, используйте форму PTO / SB / 81</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"><p> PTO / SB / 06 <br/> (то же, что и PTO-875)</p></td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB06 </strong> <br/> (последнее обновление 2020/10)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2020/ 10</td><td headers="title"> Протокол определения пошлины за подачу заявки на патент</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"><p> PTO / SB / 07 <br/> (аналогично PTO-1360)</p></td><td align="middle" headers="Fillable PDF"><p> SB / 07 <br/> (последнее обновление 2007/07)</p></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07</td><td headers="title"> Несколько Лист расчета сборов за зависимые претензии</td></tr><tr><td align="left" headers="Form Number [PDF]" rowspan="2" valign="top"> PTO / SB / 08 <br/> (то же, что и PTO-1449)</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB08a EFS-WEB </strong> <br/> (2015/06)<p> <strong> Эта версия SB / 08 для EFS-Web является РЕКОМЕНДУЕМАЯ версия </strong></p></td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2015/06</td><td headers="title" rowspan="2"><p> Заявление заявителя о раскрытии информации [2 страницы].<img loading="lazy" src="/800/600/https/store.bankiros.ru/source/1/VnVrpbvhKTXJHmBX4uKMnYQ3wWBqpl3u.png"><noscript><img src='/800/600/https/store.bankiros.ru/source/1/VnVrpbvhKTXJHmBX4uKMnYQ3wWBqpl3u.png' style='float: right;' /></noscript> Щелкните здесь, чтобы просмотреть список типов кодов, используемых в патентных документах США.</p><p> SB08A EFS-WEB инструкции [DOC]</p></td></tr><tr><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB08a (стр. 1) </strong> <br/> <strong> SB08b (стр. 2) </strong> <br/> (последнее обновление 2015/06) )</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 09</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB09 <br/> (последнее обновление 2014/08)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2014/08</td><td headers="title"> Сертификация и запрос на рассмотрение заявления о раскрытии информации, поданного после оплаты сбора за выпуск в рамках пилотной программы QPIDS (для получения дополнительной информации о пилотной программе QPIDS щелкните здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 14</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB14 EFS-WEB <br/> (последнее обновление 2008/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/11</td><td headers="title"><p> Application Data Sheet 37 CFR 1 .<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.taxinspections.ru/assets/images/forms/tax-reports/2-NDFL-2013.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/www.taxinspections.ru/assets/images/forms/tax-reports/2-NDFL-2013.jpg' style='float: right;' /></noscript> 76 <br/> SB14 EFS-WEB Instructions [DOC] <br/> Дополнительные инструкции для ADS для 35 U.S.C. 371 национальная заявка доступна здесь.</p></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 15A</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB15A <br/> (последнее обновление 2013/03 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2013/03 г.</td><td headers="title"><p> Сертификация статуса микропредприятия — основа валового дохода (предел валового дохода) (Кто может подписать SB / 15A и SB / 15B?)</p></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 15B</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB15B <br/> (последнее обновление 2013/03)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2013/03 г.</td><td headers="title"><p> Сертификация статуса микропредприятия — высшее учебное заведение (Кто может подписать SB / 15A и SB / 15B?)</p></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 17</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB17 <br/> (последнее обновление 2020/10)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2020/10</td><td headers="title"> Плата за передачу (для получения дополнительной информации нажмите здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 17i</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB17i <br/> (последнее обновление 2020/10)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2020/10</td><td headers="title"> Плата за обработку согласно 37 CFR 1.<img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aidhocget7a6i.xn--p1ai/wp-content/uploads/2019/12/788b20a40ec2cc677ec7b20d09e35c13.png"><noscript><img src='/800/600/https/xn--80aidhocget7a6i.xn--p1ai/wp-content/uploads/2019/12/788b20a40ec2cc677ec7b20d09e35c13.png' style='float: right;' /></noscript> 17 (i) Передача</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 17p</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB17p <br/> (последнее обновление 2020/10)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2020/10</td><td headers="title"> Плата за подачу заявления согласно 37 CFR 1.17 (f), (g) и (h) Передача</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 21</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB21 </strong> <br/> (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Форма передачи</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 22</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB22 </strong> <br/> (последнее обновление 2020 г.) / 10)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2020/10</td><td headers="title"> Ходатайство о продлении срока согласно 37 CFR 1.136 (a)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 23</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB23 <br/> (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07</td><td headers="title"> Ходатайство о продлении срока согласно 37 CFR 1.<img loading="lazy" src="/800/600/https/visa-exp.com/wp-content/uploads/2017/12/spravka-o-zarabotnoy-plate-1.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/visa-exp.com/wp-content/uploads/2017/12/spravka-o-zarabotnoy-plate-1.jpg' style='float: right;' /></noscript> 136 (b)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 24</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB24 <br/> (последнее обновление 2009/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/01</td><td headers="title"> Экспресс-отказ в соответствии с 37 CFR 1.138</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 24a</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB24a <br/> (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009 / 07</td><td headers="title"> Петиция о экспресс-отказе от публикации в соответствии с 37 CFR 1.138 (c)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 24b</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB24b </strong> <br/> (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Ходатайство о экспресс-отказе для получения возмещения</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]" rowspan="2"> PTO / SB / 25</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB25 <br/> (последнее обновление 2011/08)</td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2011/08</td><td headers="title" rowspan="2"> Заявление об отказе от ответственности в отношении терминала, чтобы избежать предварительного двойного отказа в выдаче патентов по второй заявке, ожидающей рассмотрения через EFS-Web.<img loading="lazy" src="/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/8cc/8cce9f658efc61133c4ccd6ff8c469c8.png"><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/8cc/8cce9f658efc61133c4ccd6ff8c469c8.png' style='float: right;' /></noscript> Для получения дополнительной информации нажмите здесь.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 25a</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB25a <br/> (последнее обновление 2014/02)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2014/02</td><td headers="title"> Заявление об отказе от ответственности в связи с терминалом в патенте или судебном разбирательстве в связи с заявкой</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]" rowspan="2"> PTO / SB / 26</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB26 </strong> <br/> (последнее обновление 2011/08)</td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2011/08</td><td headers="title" rowspan="2"> Заявление об отказе от ответственности за использование терминала, чтобы избежать двойного отказа в выдаче патента по сравнению с предыдущим патентом</td></tr><tr><td align="middle" headers="Fillable PDF"> Заявление об отказе от ответственности за терминал может также быть подано в виде заявления об отказе от ответственности на веб-сайте eTerminal поверх EFS -Веб.<img loading="lazy" src="/800/600/http/rabotnik-info.ru/wp-content/uploads/2019/03/spravka-4.png"><noscript><img src='/800/600/http/rabotnik-info.ru/wp-content/uploads/2019/03/spravka-4.png' style='float: right;' /></noscript> Для получения дополнительной информации нажмите здесь.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 26a</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB26a </strong> <br/> (последнее обновление 2014/02)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2014/02</td><td headers="title"> Заявление об отказе от ответственности в отношении клемм в патенте или разбирательстве с учетом другого патента</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 31</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB31 <br/> (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07</td><td headers="title"> Уведомление об апелляции от эксперта в Патентный комитет по испытаниям и апелляциям</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 32</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB32 </strong> <strong> </strong> <br/> (последний (обновлено 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ipshnik.com/wp-content/uploads/2019/03/post_5b5241834962d.png"><noscript><img src='/800/600/https/ipshnik.com/wp-content/uploads/2019/03/post_5b5241834962d.png' style='float: right;' /></noscript></td><td headers="title"> Запрос на устное слушание в Совет по патентным испытаниям и апелляциям</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 33</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB33 <br/> (последнее обновление 2017/06 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2017/06</td><td headers="title"> Предварительный краткий запрос на рассмотрение до апелляции (для получения дополнительной информации нажмите здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / AIA / 34</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> AIA34 </strong> <br/> (последнее обновление 2014/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2014/05</td><td headers="title"> Сертификация и пересылка апелляции Комиссия (для получения дополнительной информации (см. здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 35</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB35 </strong> <br/> (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07</td><td headers="title"> Запрос на непубликацию до 35 U.<img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--400-hddak5ear.xn--p1ai/wp-content/uploads/2019/12/50e05ea96d378fcc45cb0c4495c5ddc4.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/xn--400-hddak5ear.xn--p1ai/wp-content/uploads/2019/12/50e05ea96d378fcc45cb0c4495c5ddc4.jpg' style='float: right;' /></noscript> SC 122 (b) (2) (B) (i)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 36</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB36 </strong> <br/> (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Отмена предыдущего запроса о неразглашении публикации (35 USC 122 (b) (2) (B) (ii)) и, если применимо, Уведомление о подаче документов за границу (35 USC 122 (b) (2) (B) (iii))</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 37</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB37 </strong> <br/> (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Запрос на отсрочку экзамена 37 CFR 1.103 (d)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 38</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB38 </strong> <br/> (последнее обновление 2014 г.) / 10)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2014/10</td><td headers="title"> Запрос на получение электронных приоритетных приложений (для получения дополнительной информации щелкните здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 39</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB39 <br/> (последнее обновление 2015/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015 / 11</td><td headers="title"> Авторизация или аннулирование авторизации для разрешения доступа к заявке, поданной участвующими ведомствами (для получения дополнительной информации нажмите здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PT O / AIA / 40</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"><p> AIA40 <br/> (последнее обновление — 2015/04)</p></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/04</td><td headers="title"> Запрос на исправление в заявке на патент, касающейся авторства, имени изобретателя или порядка имен, кроме переиздания Заявление (37 CFR 1.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ru-2ndflufa-gv.ru/wp-content/uploads/2019/06/spravka-v-svobodnoy.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/ru-2ndflufa-gv.ru/wp-content/uploads/2019/06/spravka-v-svobodnoy.jpg' style='float: right;' /></noscript> 48)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 42</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB42 <br/> (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07</td><td headers="title"> 37 CFR 1.501 Цитирование раскрытия информации в патенте</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 43</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07</td><td headers="title"> Заявление об отказе от ответственности в патенте согласно 37 CFR 1.321 (a)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"><p> PTO / SB / 44 <br/> (то же, что и PTO-1050)</p></td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB44 <br/> (последнее обновление 2007/09)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007 / 09</td><td headers="title"> Сертификат исправления</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 45</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB45 <br/> (последнее обновление 2013/03)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2013/03</td><td headers="title"> Форма передачи платы за обслуживание.<img loading="lazy" src="/800/600/https/zafinansi.ru/wp-content/uploads/2020/04/spravka(2).jpg"><noscript><img src='/800/600/https/zafinansi.ru/wp-content/uploads/2020/04/spravka(2).jpg' style='float: right;' /></noscript></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 47</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB47 <br/> (последнее обновление — 2020/12)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2020/12</td><td headers="title"> Форма указания «Плата за адрес»</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 51</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB51 <br/> (последнее обновление 2008 г.) / 05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2012/09</td><td headers="title"> Повторное оформление Заявления изобретателя [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 51S</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB51S <br/> (последнее обновление 2007/09)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/09</td><td headers="title"> Дополнительная декларация для Переиздать патентную заявку для исправления «ошибок» заявления (37 CFR 1.175)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 52</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB52 <br/> (последнее обновление 2008/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2012/09</td><td headers="title"> Заявление на повторное оформление заявки Правопреемником [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 53</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB53 <br/> (последнее обновление 2007/09)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/09</td><td headers="title"> Повторная подача заявки: согласие правопреемника; Заявление об отказе от уступки</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 55</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2003/05</td><td headers="title"> Заявление о переоформлении заявки на патент в связи с потерей оригинального патента >> См.<img loading="lazy" src="/800/600/https/open-budget.ru/wp-content/uploads/2019/01/1ab1ea5f26730253bfe83b9e8f597fcb.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/open-budget.ru/wp-content/uploads/2019/01/1ab1ea5f26730253bfe83b9e8f597fcb.jpg' style='float: right;' /></noscript> Изменения в 37 CFR 1.178. >> Подробнее [PDF]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 57</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB57 </strong> <br/> (последнее обновление 2018/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2018/01</td><td headers="title"> Запрос на пересылку формы Ex Parte на повторную экспертизу</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> Бывший PTO / SB / 62</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB62 <br/></td><td align="middle" headers="Last Updated"> N / A</td><td headers="title"> Терминальный отказ от ответственности в отношении сопровождения петиции (период указан) (удален с 10/2007)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 63</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB63 <br/> (последнее обновление 2009 г.) / 07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Заявление об ограничении ответственности терминала для сопровождения петиции</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]" rowspan="2"> PTO / SB / 64</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB64 <br/> (последнее обновление 2018/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2018/01 г.<img loading="lazy" src="/800/600/https/mobile-testing.ru/wp-content/uploads/2019/08/spravka-otkritie.png"><noscript><img src='/800/600/https/mobile-testing.ru/wp-content/uploads/2019/08/spravka-otkritie.png' style='float: right;' /></noscript></td><td headers="title" rowspan="2"> Петиция о возобновлении подачи заявки на патент Брошенные непреднамеренно согласно 37 CFR 1.137 (a) [2 страницы]</td></tr><tr><td align="middle" headers="Fillable PDF"> Ходатайство о возрождении для принятия несвоевременной уплаты пошлины за выпуск также может быть подано в виде электронного обращения через Интернет. Для получения дополнительной информации нажмите здесь.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]" rowspan="2"> PTO / SB / 64a</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB64a <br/> (последнее обновление 2018/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2018/01</td><td headers="title" rowspan="2"> Ходатайство о возобновлении подачи заявки на патент, отклоненной из-за неуведомления ведомства о иностранной или международной подаче (37 CFR 1.137 (f))</td></tr><tr><td align="middle" headers="Fillable PDF"> Ходатайство о возобновлении подачи заявки на патент, отклоненное из-за неуведомления ведомства о подаче иностранной или международной заявки, в качестве альтернативы может быть подано в виде электронной заявки через Интернет.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sznpd.ru/wp-content/uploads/2019/05/%D0%9D%D0%9F%D0%94-%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0-1.png"><noscript><img src='/800/600/https/sznpd.ru/wp-content/uploads/2019/05/%D0%9D%D0%9F%D0%94-%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0-1.png' style='float: right;' /></noscript> Для получения дополнительной информации нажмите здесь.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]" rowspan="2"> PTO / SB / 66 <sup> 1 </sup> <br/> EFS-WEB PTO / SB / 66 <sup> 2 </sup></td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> EFS-WEB SB66 <sup> 2 </sup><p> Начиная с 1 февраля 2018 г., эта автоматическая обработка EFS-Web на основе PDF вариант снят с производства. Пожалуйста, используйте опцию ePetition через Интернет, чтобы обеспечить безопасность подачи с помощью автоматической обработки. В качестве альтернативы можно использовать стандартный SB / 66 PDF (доступный непосредственно ниже), но он будет обрабатываться Офисом петиций (без автоматической обработки).</p></td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2018/12 <sup> 1 </sup></td><td headers="title" rowspan="2"> <sup> 1 </sup> Ходатайство о принятии непреднамеренно отсроченной выплаты пошлины за поддержание патента с истекшим сроком действия (37 CFR 1.378 (b)) [3 страницы]. <strong> Использование этой формы предназначено для обработки в Управлении петиций (не обрабатывается автоматически) </strong> <br/> <sup> 2 </sup> ВЫПОЛНЕНО 1 февраля 2018 г.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i.pinimg.com/originals/fe/e0/f1/fee0f15869dc9d31411a2c5849cc31ac.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/i.pinimg.com/originals/fe/e0/f1/fee0f15869dc9d31411a2c5849cc31ac.jpg' style='float: right;' /></noscript></td></tr><tr><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB66 <sup> 1 </sup> <br/> (последнее обновление 2018/12)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 67</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB67 </strong> <br/> (последнее обновление 2015/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/11</td><td headers="title"> Мощность для проверки / копирования</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 68</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB68 <br/> (последнее обновление 2010/02)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2010/02</td><td headers="title"> Запрос на доступ к брошенному приложению согласно 37 CFR 1.14</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 69</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"><p> SB69 <br/> (последнее обновление 2015/11)</p></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/11</td><td headers="title"> Разрешение или аннулирование разрешения на доступ к результатам поиска Европейским патентным ведомством (EPO)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 80</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB80 <br/> (последнее обновление 2008/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/11</td><td headers="title"> Доверенность на судебное преследование заявлений в ВПТЗ США (для получения дополнительной информации нажмите здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 81</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB81 <br/> (последнее обновление 2009/08)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/08</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой доверенностью и изменением адреса для переписки.<img loading="lazy" src="/800/600/https/otvet.imgsmail.ru/download/244038943_9bae8e3436ffad3f8916cdd1df3a971f_800.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/otvet.imgsmail.ru/download/244038943_9bae8e3436ffad3f8916cdd1df3a971f_800.jpg' style='float: right;' /></noscript></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 81A</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB81A <br/> (последнее обновление 2008/12)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/12</td><td headers="title"> Патент — доверенность или отзыв доверенности с новой доверенностью и изменением адреса для корреспонденции.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 81B</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB81B <br/> (последнее обновление 2008/12)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/12</td><td headers="title"> Повторная экспертиза — Доверенность патентообладателя или отзыв доверенности с новой доверенностью и изменение корреспонденции Адрес.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 81C</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB81C <br/> (последнее обновление 2008/12)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/12</td><td headers="title"> Повторное рассмотрение — доверенность стороннего запрашивающего лица или отмена доверенности с новой доверенностью и изменение Адрес для почтовых отправлений.<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.glavbukh.ru/images/external/art/6c7d5780648561fbacf377a39ff01427.gif"><noscript><img src='/800/600/https/www.glavbukh.ru/images/external/art/6c7d5780648561fbacf377a39ff01427.gif' style='float: right;' /></noscript></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82CN</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82CN <br/> (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой доверенностью и изменением адреса для корреспонденции.(Доверенность на китайском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82DE</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82DE <br/> (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции. (Доверенность на немецком языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82ES</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82ES <br/> (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции.<img loading="lazy" src="/800/600/https/e.profkiosk.ru/service_tbn2/kecqdv.png"><noscript><img src='/800/600/https/e.profkiosk.ru/service_tbn2/kecqdv.png' style='float: right;' /></noscript> (Доверенность на испанском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82FR</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82FR <br/> (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции. (Доверенность на французском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82IT</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82IT <br/> (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции.(Доверенность на итальянском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82JP</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82JP <br/> (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i2.wp.com/ru-act.com/wp-content/uploads/2015/03/2ndfl.png"><noscript><img src='/800/600/https/i2.wp.com/ru-act.com/wp-content/uploads/2015/03/2ndfl.png' style='float: right;' /></noscript></td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции. (Доверенность на японском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82KR</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82KR <br/> (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции.(Доверенность на корейском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82NL</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82NL <br/> (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции. (Доверенность на голландском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82RU</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82RU <br/> (последнее обновление 2009/07 г.<img loading="lazy" src="/800/600/https/buh.ru/upload/medialibrary/186/186530226afe503a31402eb8940ae819.png"><noscript><img src='/800/600/https/buh.ru/upload/medialibrary/186/186530226afe503a31402eb8940ae819.png' style='float: right;' /></noscript> )</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции.(Доверенность на русском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82SE</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82SE <br/> (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции. (Доверенность на шведском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]" rowspan="2"> PTO / SB / 83</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB83 <br/> (последнее обновление 2013/04)</td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2013/04</td><td headers="title" rowspan="2"> Запрос на снятие средств в качестве поверенного или агента и изменение адреса для корреспонденции</td></tr><tr><td align="middle" headers="Fillable PDF"> Запрос на снятие средств в качестве поверенного или агента в качестве альтернативы может быть подан как электронное обращение через Интернет.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sun9-64.userapi.com/c636320/v636320992/54dc1/cB-XQeLBEy4.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun9-64.userapi.com/c636320/v636320992/54dc1/cB-XQeLBEy4.jpg' style='float: right;' /></noscript> Для получения дополнительной информации нажмите здесь.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 84</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB84 </strong> <br/> (последнее обновление 2008/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/11</td><td headers="title"><p> Разрешение действовать в представительской мощности (для получения дополнительной информации нажмите здесь)</p></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 91</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB91 <br/> (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Форма поручения на депозитный счет</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 92</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB92 <br/> (последнее обновление 2016/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016 / 07</td><td headers="title"> Сертификация почтовых отправлений или пересылки согласно 37 CFR 1.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ic.pics.livejournal.com/ytgfhf2009/33463906/177859/177859_600.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/ic.pics.livejournal.com/ytgfhf2009/33463906/177859/177859_600.jpg' style='float: right;' /></noscript> 8</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 93</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB93 </strong> <br/> (последнее обновление 2014/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2014/11</td><td headers="title"> Запрос на передачу машиночитаемой формы согласно 37 CFR 1.821 (e)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 95</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"> прекращено <br/> 2007/02 г.</td><td headers="title"> Запрос на депонирование документа о раскрытии информации — программа прекращена 01 февраля 2007 г .; см. предварительную заявку на патент</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 96</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB96 <br/> (последнее обновление 2018/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2018/11</td><td headers="title"> Заявление согласно 37 CFR 3.73 (b)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 97</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB97</td><td align="middle" headers="Last Updated"> Н / Д</td><td headers="title"> Удалено с 07/2016.<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.dengiest.ru/wp-content/uploads/2018/02/spravka-2-ndfl.png"><noscript><img src='/800/600/https/www.dengiest.ru/wp-content/uploads/2018/02/spravka-2-ndfl.png' style='float: right;' /></noscript> Вместо этого используйте PTO / SB / 92.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 101</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB101 </strong> <br/> (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Декларация на китайском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 102</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB102 <br/> (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление о подаче заявки на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Декларация на голландском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 103</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB103 </strong> <br/> (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.<img loading="lazy" src="/800/600/https/nalog-fns.ru/images/wp-content/uploads/2020/07/KUD-na-patente-titulnyj-list.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/nalog-fns.ru/images/wp-content/uploads/2020/07/KUD-na-patente-titulnyj-list.jpg' style='float: right;' /></noscript> 63) (Декларация на немецком языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 104</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB104 </strong> <br/> (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Декларация на итальянском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 105</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB105 </strong> <br/> (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Декларация на французском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 106</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB106 </strong> <br/> (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.zarplata-online.ru/images/preview/600x400/8ec6914a97cf20dfdece3d09201e234b.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/www.zarplata-online.ru/images/preview/600x400/8ec6914a97cf20dfdece3d09201e234b.jpg' style='float: right;' /></noscript> 63) (Заявление на японском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 107</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB107 </strong> <br/> (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Заявление на русском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 108</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB108 <br/> (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Декларация на шведском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 109</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB109 </strong> <br/> (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление о подаче заявки на патент на полезность или образец (37 CFR 1.<img loading="lazy" src="/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/a5d/a5da37a92dcc5fe4b2117e8cb3762f4e.png"><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/a5d/a5da37a92dcc5fe4b2117e8cb3762f4e.png' style='float: right;' /></noscript> 63) (Декларация на испанском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 110</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB110 </strong> <br/> (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Заявление на корейском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 121</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"></td><td headers="title"> Удалено с 7/2003.Пожалуйста, используйте формы PTO / SB / 122 или PTO / SB / 123, или практику пакетного обновления (обратитесь в Центр электронного бизнеса для получения дополнительной информации).</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 122</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB122 <br/> (последнее обновление 2015/06)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/06</td><td headers="title"> Изменение адреса для корреспонденции, приложение</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 123</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB123 <br/> (последнее обновление 2015 / 06)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/06</td><td headers="title"> Изменение адреса для корреспонденции, Патент</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 123A</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB123A <br/> (последнее обновление 2009/02 г.<img loading="lazy" src="/800/600/https/xn-----7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai/wp-content/uploads/2017/06/obrazec-spravki-o-zarabotnoy-plate.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/xn-----7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai/wp-content/uploads/2017/06/obrazec-spravki-o-zarabotnoy-plate.jpg' style='float: right;' /></noscript> )</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/02 г.</td><td headers="title"> Изменение адреса для корреспонденции патентообладателем — Процедура повторной проверки</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 123B</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB123B <br/> (последнее обновление 2009/02 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/02 г.</td><td headers="title"> Сторонний запросчик Изменение адреса для корреспонденции — Процедура повторной проверки</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 124</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"><p> SB124 <br/> (последнее обновление 2008/12)</p></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/12</td><td headers="title"> Запрос на изменение данных номера клиента</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 125</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB125 <br/> (последнее обновление 2008/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2 008/11</td><td headers="title"> Запрос на номер клиента</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 130</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"><p> Рекомендуется: Альтернатива электронной подачи через Интернет: заполняемый PDF-файл</p></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2019/01</td><td headers="title"><p> Петиция для особого обращения в зависимости от возраста</p></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 158</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB158 <br/> (последнее обновление 2008/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/01</td><td headers="title"> Заявка на регистрацию перед USPTO</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 0275</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB0275 </strong> <br/> (последний обновлено 2008/01 г.<img loading="lazy" src="/800/600/https/vesbiz.ru/wp-content/uploads/2016/06/spravka.png"><noscript><img src='/800/600/https/vesbiz.ru/wp-content/uploads/2016/06/spravka.png' style='float: right;' /></noscript> )</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/01</td><td headers="title"> Предприятие согласно 37 CFR 10.10 (b)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTOL-413A</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"><p> PTOL-413A <br/> (последнее обновление 2016/07)</p></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/07 г.</td><td headers="title"> Форма запроса на собеседование, инициированная кандидатом. Эта форма предназначена для внесения изменений в политику в отношении резюме интервью. См. MPEP 713.04 Ссылка на MPEP.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 424</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB424 </strong></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2011/12</td><td headers="title"> Сертификация и запрос на приоритетную экспертизу согласно 37 CFR 1.102 (e)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 429</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB429 </strong></td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB429 </strong></td> 90 2015/06</td><td headers="title"> Сторонние документы согласно 37 CFR 1.<img loading="lazy" src="/800/600/https/pbs.twimg.com/media/DV1ORHmX4AIRgHQ.jpg:large"><noscript><img src='/800/600/https/pbs.twimg.com/media/DV1ORHmX4AIRgHQ.jpg:large' style='float: right;' /></noscript> 290 (инструкции)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 434</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB434 <br/></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2013/05</td><td headers="title"> Сертификация и запрос на рассмотрение в рамках пилотной программы после окончательного рассмотрения 2.0</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 439</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB439</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/11</td><td headers="title"> Разрешение на Интернет-коммуникацию в патентной заявке или запрос на отзыв разрешения для Интернет-коммуникаций</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 443</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB443</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/06</td><td headers="title"> Сертификация и петиция об особом обращении в случае рака Пилотная программа иммунотерапии</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 445</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB445</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2018/05</td><td headers="title"> Ходатайство о принятии непреднамеренно отложенной претензии по 35 U.<img loading="lazy" src="/800/600/https/archa-zarplata.ru/otch_forms/4_18.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/archa-zarplata.ru/otch_forms/4_18.jpg' style='float: right;' /></noscript> SC 119 (e) в пользу предварительно поданной предварительной заявки (37 CFR 1.78 (c))</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO-875</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"></td><td headers="title"><p> См. PTO / SB / 06</p></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO- 1050</td><td align="middle"></td><td align="middle"></td><td headers="title"> См. PTO / SB / 44</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 1209</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> <strong> SB1209 </strong> <br/> (последнее обновление 2008/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/01</td><td headers="title"> Присяга или декларация</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO -1360</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"></td><td headers="title"> См. PTO / SB / 07</td></tr><tr><td headers="title"> PTO-1449</td><td align="middle"></td><td align="middle"></td><td headers="title"> См.<img loading="lazy" src="/800/600/https/turdocs.com/wp-content/uploads/2016/06/perevesti-individualnyj-predprinimatel-na-anglijskom.gif"><noscript><img src='/800/600/https/turdocs.com/wp-content/uploads/2016/06/perevesti-individualnyj-predprinimatel-na-anglijskom.gif' style='float: right;' /></noscript> PTO / SB / 08</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 2048A</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> PTO / SB / 2048A <br/> (последнее обновление 2017/08)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2017/08</td><td headers="title"> Жалоба в отношении промоутера изобретения</td></tr><tr><td align="left" colspan="3" rowspan="2" valign="top"> <strong> Формы, связанные с Договором о патентной кооперации </strong></td><td align="left"> <strong> >> Доступ к дополнительным формам </strong> <strong> Договора о патентной кооперации (PCT) на сайте PCT </strong></td></tr> 9 0060<td align="middle"> <strong> >> </strong> <strong> ФОРМЫ СОРТИРОВКИ ПО НАЗВАНИЮ </strong> <br/> <strong> и ссылки на формы, недоступные в PDF <br/> и шаблоны </strong></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 64pct</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB64pct <br/> (последнее обновление 2018/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2018 / 01</td><td headers="title"> Ходатайство о возобновлении действия международной заявки на патент с указанием U.<img loading="lazy" src="/800/600/https/migrantvisa.ru/wp-content/uploads/2019/03/wsi-imageoptim-spravka-3.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/migrantvisa.ru/wp-content/uploads/2019/03/wsi-imageoptim-spravka-3.jpg' style='float: right;' /></noscript> S. Непреднамеренно брошенный в соответствии с 37 CFR 1.137 (a) [2 страницы]</td></tr></table><h2> Программа Patent Pro Bono для независимых изобретателей и малых предприятий</h2><p> Изобретатели и малые предприятия, которые соответствуют определенным финансовым порогам и другим критериям, могут иметь право на бесплатную юридическую помощь при подготовке и подаче заявки на патент. Программа Patent Pro Bono — это общенациональная сеть независимо управляемых региональных программ, которые объединяют добровольных патентных специалистов с изобретателями и малыми предприятиями с ограниченными финансовыми ресурсами с целью обеспечения патентной защиты.Каждая региональная программа предоставляет услуги жителям одного или нескольких штатов. Пожалуйста, посмотрите эту короткую серию видео, чтобы узнать больше.</p><h3> Требования</h3><p> Каждая из региональных программ может иметь разные требования для приема. В целом, требования для приема следующие:</p><p> <strong> Доход </strong> <br/> Ваш валовой доход домохозяйства должен быть менее чем в три раза выше федерального уровня бедности, хотя некоторые региональные программы могут иметь другие критерии.<img loading="lazy" src="/800/600/https/s7.hostingkartinok.com/uploads/images/2015/02/813f64f814484d5157749229d434d599.jpeg"><noscript><img src='/800/600/https/s7.hostingkartinok.com/uploads/images/2015/02/813f64f814484d5157749229d434d599.jpeg' style='float: right;' /></noscript></p><p> <strong> Знание </strong> <br/> Вы должны продемонстрировать знание патентной системы одним из двух способов:</p><p> <strong> Изобретение </strong> <br/> Вы должны быть в состоянии описать конкретные особенности изобретения и то, как оно работает.</p><p> Поскольку конкретные требования к доходу, знаниям и изобретательству различаются в зависимости от программы, вам следует связаться с вашей региональной программой для получения конкретной информации. Узнайте больше, выбрав свою региональную программу на карте покрытия <strong> Patent Pro Bono </strong> ниже.</p><h4> Как подать заявку на получение Patent Pro Bono Помощь и покрытие программы Patent Pro Bono</h4><p> На карте выше щелкните штат, в котором вы живете, чтобы подать заявку непосредственно в региональную программу для вашего штата. Все региональные программы предоставляют онлайн-формы заявки.<br/></p><h3> Как стать волонтером</h3><p> Зарегистрированные практикующие патенты имеют решающее значение для успеха программы Patent Pro Bono.<img loading="lazy" src="/800/600/https/bankclick.ru/wp-content/uploads/2017/01/Spravka-o-dokhodakh-po-forme-banka-Rosselkhozbank-obrazets-zapolneniya.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/bankclick.ru/wp-content/uploads/2017/01/Spravka-o-dokhodakh-po-forme-banka-Rosselkhozbank-obrazets-zapolneniya.jpg' style='float: right;' /></noscript> Если вы практикующий патентный специалист, заинтересованный в предоставлении своих юридических услуг, щелкните свой штат на карте <strong> Patent Pro Bono Coverage Map </strong> и заполните онлайн-форму заявки на участие в волонтерской деятельности, которую можно найти на веб-сайте программы.</p><h3> Patent Pro Bono Информационные видео</h3><p> Просмотрите эту короткую серию видеороликов, чтобы узнать больше о программе Patent Pro Bono.</p><h3> Свяжитесь с программой Patent Pro Bono</h3><p> <strong> Электронная почта: </strong> probono@uspto.gov</p><h2> Bhering Advogados</h2><p></p><h4> Новости | Резолюции BRPTO по сокращению внутреннего отставания в рассмотрении патентных заявок</h4> 10.07.2019<p> Бразильское ведомство по патентам и товарным знакам (BRPTO) опубликовало 9 июля 2019 г. две резолюции по сокращению текущего внутреннего накопления … <i> <u> Подробнее … </u> </i> <i/></p><h4> Новости | Бразильский PTO (BRPTO) публикует Резолюцию 217/2018 относительно ускоренной экспертизы патентных заявок и патентов, связанных с фармацевтикой.</h4><img loading="lazy" src="/800/600/https/sun9-42.userapi.com/c627423/v627423047/22e42/2UrvKE2R218.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun9-42.userapi.com/c627423/v627423047/22e42/2UrvKE2R218.jpg' style='float: right;' /></noscript></h4> 11.05.2018<p> Бюллетень промышленной собственности (RPI) 2470 опубликовал Резолюцию 217, которая внесла поправки в Резолюцию 80 от 2013 года.Поэтому с 8 мая 2018 года … <i> <u> Подробнее … </u> </i> <i/></p><h4> Новости | Сообщение Патентного ведомства Бразилии относительно бразильского генетического наследия и / или связанных традиционных знаний</h4> 01.03.2018<p> Патентное ведомство Бразилии опубликовало заявление, в котором сообщается, что с 27 февраля 2018 г. официальное действие ведомства (код 6.6.1) будет … <i> <u> Подробнее … </u> </i> <i/></p><h4> Новости | Бразильское ведомство по патентам и товарным знакам (BPTO) и Японское патентное ведомство (JPO) подписывают соглашение о создании пилотной программы между Бразилией и Японией.</h4> 16.03.2017<p> Президент Бразильского ведомства по патентам и товарным знакам (BPTO) г-н.Луис Отавио Пиментель и президент Патентной компании Японии … <i> <u> Подробнее … </u> </i> <i/></p><h4> Новости | Конец тупика между бразильской PTO и ANVISA</h4> 15.<img loading="lazy" src="/800/600/https/glavbuhx.ru/wp-content/uploads/2019/09/2-NDFL-rasshifrovka.png"><noscript><img src='/800/600/https/glavbuhx.ru/wp-content/uploads/2019/09/2-NDFL-rasshifrovka.png' style='float: right;' /></noscript> 03.2017<p> (Относится к выдаче фармацевтических патентов) После нескольких лет тупика между Бразильским ведомством по патентам и товарным знакам — BPTO и … <i> <u> Подробнее … </u> </i> <i/></p><h4> Новости | 11-е издание Ниццкой классификации (NCL 11) вступает в силу.</h4> 27.02.2017<p> Всемирная организация интеллектуальной собственности (ВОИС) постоянно обновляет и улучшает Ниццкую классификацию продуктов и… <i> <u> Подробнее … </u> </i> <i/></p><h4> Новости | Апостиль заменяет консульскую легализацию документов</h4> 14.08.2016<p> Постановлением № 8660 от 29 января 2016 г. Бразилия принимает Гаагскую конвенцию, отменяющую требование легализации для иностранных … <i> <u> Подробнее … </u> </i> <i/></p><h4> Новости | Бразильская коллегия адвокатов — создание специального комитета по интеллектуальной собственности</h4> 18.07.2016<p> Важный акт в области интеллектуальной собственности был недавно официально оформлен в Бразилии.Постановление № 182/2016 Коллегии адвокатов Бразилии .<img loading="lazy" src="/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/149044/pub_5a0c3c3b8c8be3acf94b76b1_5a0c3c5c4bf1611ac51e903e/scale_1200"><noscript><img src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/149044/pub_5a0c3c3b8c8be3acf94b76b1_5a0c3c5c4bf1611ac51e903e/scale_1200' style='float: right;' /></noscript> .. <i> <u> Подробнее … </u> </i> <i/></p><h4> Новости | Передача технологии — удерживаемый подоходный налог и роялти</h4> 30.03.2016<p> Соглашения о передаче технологий: вклад в корпоративный капитал за счет приобретения ноу-хау подлежит налогообложению в Бразилии в … <i> <u> Подробнее … </u> </i> <i/></p><h4> Новости | Нормативная инструкция ИНПИ № 49 / Свидетельства о регистрации программ для ЭВМ</h4> 11.03.2016<p> Нормативная инструкция No.49 вступил в силу 1 марта 2016 года в отношении свидетельств о регистрации программ для ЭВМ. Подобно… <i> <u> Подробнее … </u> </i> <i/></p><p></p><p></p><p></p><h2> Pfizer подтверждает продление срока действия патента США на IBRANCE® (палбоциклиб) до марта 2027 г.</h2><p> Pfizer Inc. (NYSE: PFE) объявила о том, что Управление США по патентам и товарным знакам (USPTO) недавно выдало сертификат США о продлении срока действия патента (PTE) для IBRANCE® (palbociclib). Сертификат продлевает срок действия U.<img loading="lazy" src="/800/600/https/englishgeeks.ru/wp-content/uploads/2020/05/spravka-s-mesta-raboty-orig.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/englishgeeks.ru/wp-content/uploads/2020/05/spravka-s-mesta-raboty-orig.jpg' style='float: right;' /></noscript> S. Патент № RE47,739 (‘739) более чем на четыре года до 5 марта 2027 г. Сертификат PTE был выдан в соответствии с положениями о восстановлении патента Закона о конкуренции цен на лекарства и восстановлении срока действия патента 1984 г.</p><p> This PTE будут внесены в список одобренных лекарственных препаратов с оценками терапевтической эквивалентности (широко известный как «Оранжевая книга»), публикуемый Управлением по контролю за продуктами и лекарствами США (FDA). Это расширение не включает потенциальную педиатрическую исключительность.</p><p> <b> О препарате IBRANCE® (палбоциклиб) в таблетках и капсулах по 125 мг </b></p><p> IBRANCE — пероральный ингибитор CDK 4 и 6, <sup> 1 </sup>, которые являются ключевыми регуляторами клеточного цикла, запускающими клеточную прогрессию.<sup> 2,3 </sup> В США IBRANCE показан для лечения взрослых пациентов с HR +, HER2- или метастатическим раком груди в сочетании с ингибитором ароматазы в качестве начальной эндокринной терапии у женщин в постменопаузе или у мужчин; или с фулвестрантом у пациентов с прогрессированием заболевания после эндокринной терапии.<img loading="lazy" src="/800/600/https/obrazec-dogovora.ru/wp-content/uploads/2018/12/spravka-o-dohodah-obrazec.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/obrazec-dogovora.ru/wp-content/uploads/2018/12/spravka-o-dohodah-obrazec.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> IBRANCE в настоящее время одобрен более чем в 100 странах и прописан более чем 350 000 пациентов по всему миру.</p><p> Полную информацию о предписаниях США для таблеток IBRANCE и капсул IBRANCE можно найти [url = «] здесь [/ url] и [url =»] здесь [/ url].</p><p> <b> ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ IBRANCE® (palbociclib) из США. ОПИСАНИЕ ИНФОРМАЦИИ </b></p><p> <b> Нейтропения </b> была наиболее частой побочной реакцией при PALOMA-2 (80%) и PALOMA-3 (83%). В PALOMA-2 сообщалось о снижении количества нейтрофилов 3 степени (56%) или 4 (10%) у пациентов, получавших IBRANCE плюс летрозол. В PALOMA-3 у пациентов, получавших IBRANCE плюс фулвестрант, сообщалось о снижении количества нейтрофилов 3 степени (55%) или 4 степени (11%).О фебрильной нейтропении сообщалось у 1,8% пациентов, подвергшихся воздействию IBRANCE через PALOMA-2 и PALOMA-3. Одна смерть в результате нейтропенического сепсиса наблюдалась в PALOMA-3. Сообщите пациентам, чтобы они немедленно сообщали о любой температуре.</p><p> Контролируйте общий анализ крови перед началом IBRANCE, в начале каждого цикла, на 15-й день первых 2 циклов и по клиническим показаниям. Пациентам, у которых развивается нейтропения 3 или 4 степени, рекомендуется прерывание приема, снижение дозы или отсрочка начала цикла лечения.</p><p> Тяжелые, опасные для жизни или смертельные <b> интерстициальное заболевание легких (ILD) и / или пневмонит </b> могут возникать у пациентов, получавших ингибиторы CDK4 / 6, включая IBRANCE, при приеме в сочетании с эндокринной терапией. В ходе клинических испытаний (PALOMA-1, PALOMA-2, PALOMA-3) 1,0% пациентов, получавших IBRANCE, имели ILD / пневмонит любой степени, 0,1% — 3 или 4 степень, и о смертельных случаях не сообщалось. Дополнительные случаи ILD / пневмонита наблюдались в постмаркетинговых условиях с зарегистрированными летальными исходами.</p><p> Наблюдать за пациентами на предмет легочных симптомов, указывающих на ILD / пневмонит (например, гипоксия, кашель, одышка). У пациентов с новыми или ухудшающимися респираторными симптомами и подозрением на развитие пневмонита немедленно прервите IBRANCE и обследуйте пациента. Окончательно прекратите прием IBRANCE у пациентов с тяжелой формой ИБЛ или пневмонитом.</p><p> Исходя из механизма действия, IBRANCE может причинить <b> вред плоду </b>. Посоветуйте женщинам репродуктивного потенциала использовать эффективную контрацепцию во время лечения IBRANCE и в течение как минимум 3 недель после последней дозы.IBRANCE может <b> снизить фертильность у мужчин </b> и может вызвать генотоксичность. Посоветуйте пациентам мужского пола рассмотреть вопрос о сохранении спермы перед приемом IBRANCE. Посоветуйте пациентам-мужчинам с женщинами-партнерами репродуктивного потенциала использовать эффективную контрацепцию во время лечения IBRANCE и в течение 3 месяцев после последней дозы. Посоветуйте женщинам сообщить своему лечащему врачу об известной или предполагаемой беременности. Посоветуйте женщинам <b> не кормить грудью </b> во время лечения IBRANCE и в течение 3 недель после последней дозы из-за возможности серьезных побочных реакций у грудных детей.</p><p> <b> наиболее частыми побочными реакциями </b> <b> (≥10%) </b> любой степени тяжести, описанными в <b> PALOMA-2 </b> для IBRANCE плюс летрозол против плацебо плюс летрозол, были нейтропения (80% против 6%), инфекции (60% против 42 %), лейкопения (39% против 2%), утомляемость (37% против 28%), тошнота (35% против 26%), алопеция (33% против 16%), стоматит (30% против 14%), диарея ( 26% против 19%), анемия (24% против 9%), сыпь (18% против 12%), астения (17% против 12%), тромбоцитопения (16% против 1%), рвота (16% против 17%) ), снижение аппетита (15% против 9%), сухость кожи (12% против 6%), гипертермия (12% против 9%) и дисгевзия (10% против 5%).</p><p> Из <b> наиболее частых побочных реакций степени ≥3 (≥5%) </b> в <b> PALOMA-2 </b> для IBRANCE плюс летрозол по сравнению с плацебо плюс летрозол были нейтропения (66% против 2%), лейкопения (25% против 0%) , инфекции (7% против 3%) и анемия (5% против 2%).</p><p> <b> Лабораторные аномалии любой степени </b>, встречающиеся в <b> PALOMA-2 </b> для IBRANCE плюс летрозол по сравнению с плацебо плюс летрозол, были снижены лейкоцитов (97% против 25%), нейтрофилов (95% против 20%), анемии (78% против 42%), снижение количества тромбоцитов (63% против 14%), повышение аспартатаминотрансферазы (52% против 34%) и повышение уровня аланинаминотрансферазы (43% против 30%).</p><p> <b> наиболее частыми побочными реакциями (≥10%) </b> любой степени тяжести, зарегистрированными в <b> PALOMA-3 </b> для IBRANCE плюс фулвестрант против плацебо плюс фулвестрант, были нейтропения (83% против 4%), лейкопения (53% против 5%) , инфекции (47% против 31%), усталость (41% против 29%), тошнота (34% против 28%), анемия (30% против 13%), стоматит (28% против 13%), диарея (24%). против 19%), тромбоцитопения (23% против 0%), рвота (19% против 15%), алопеция (18% против 6%), сыпь (17% против 6%), снижение аппетита (16% против 8%) и гипертермия (13% против 5%).</p><p> Из <b> наиболее частых побочных реакций степени ≥3 (≥5%) </b> в <b> PALOMA-3 </b> для IBRANCE плюс фулвестрант против плацебо плюс фулвестранта были нейтропения (66% против 1%) и лейкопения (31% против 2%) .</p><p> <b> Лабораторные аномалии любой степени </b>, встречающиеся в <b> PALOMA-3 </b> для IBRANCE плюс фулвестрант против плацебо плюс фулвестрант, были снижены лейкоцитов (99% против 26%), нейтрофилов (96% против 14%), анемии (78% против 40%), снижение количества тромбоцитов (62% против 10%), повышение уровня аспартатаминотрансферазы (43% против 48%) и повышение уровня аланинаминотрансферазы (36% против 34%).</p><p> Избегайте одновременного применения <b> сильных ингибиторов CYP3A </b>. Если пациентам необходимо вводить сильный ингибитор CYP3A, уменьшите дозу IBRANCE до 75 мг. Если прием сильного ингибитора прекращается, увеличьте дозу IBRANCE (после 3-5 периодов полураспада ингибитора) до дозы, использованной до начала приема сильного ингибитора CYP3A. Грейпфрут или грейпфрутовый сок могут повышать концентрацию IBRANCE в плазме, и этого следует избегать. Избегайте одновременного использования <b> сильных индукторов CYP3A </b>.Дозу <b> чувствительных субстратов CYP3A </b> с узким терапевтическим индексом, возможно, потребуется уменьшить, поскольку IBRANCE может увеличить их воздействие.</p><p> Для пациентов с <b> тяжелой печеночной недостаточностью </b> (класс C по шкале Чайлд-Пью) рекомендуемая доза IBRANCE составляет 75 мг. Фармакокинетика IBRANCE <b> не изучалась </b> у пациентов <b>, нуждающихся в гемодиализе </b>.</p><p> <b> О компании Pfizer Oncology </b></p><p> В Pfizer Oncology мы стремимся продвигать лекарственные препараты везде, где, по нашему мнению, мы можем существенно изменить жизнь людей, живущих с раком.Сегодня у нас есть лидирующий в отрасли портфель из 24 утвержденных инновационных лекарств от рака и биоподобных препаратов по более чем 30 показаниям, включая рак груди, мочеполовой системы, колоректального рака, рака крови и легких, а также меланому.</p><p> <b> О компании Pfizer: открытия, которые меняют жизнь пациентов </b></p><p> В Pfizer мы применяем научные знания и наши глобальные ресурсы, чтобы предлагать людям методы лечения, которые продлевают и значительно улучшают их жизнь. Мы стремимся установить стандарты качества, безопасности и ценности при открытии, разработке и производстве продуктов здравоохранения, включая инновационные лекарства и вакцины.Каждый день коллеги из Pfizer работают на развитых и развивающихся рынках, чтобы улучшить здоровье, профилактику, лечение и лечение, которые бросают вызов наиболее опасным заболеваниям нашего времени. В соответствии с нашей ответственностью как одной из ведущих мировых инновационных биофармацевтических компаний, мы сотрудничаем с поставщиками медицинских услуг, правительствами и местными сообществами для поддержки и расширения доступа к надежной и доступной медицинской помощи по всему миру. Более 170 лет мы работали, чтобы изменить ситуацию к лучшему для всех, кто на нас полагается.Мы регулярно размещаем информацию, которая может быть важной для инвесторов, на нашем веб-сайте по адресу [url = «] www.Pfizer.com [/ url]. Кроме того, чтобы узнать больше, посетите нас на [url =»] www.Pfizer.com [/ url] и подписывайтесь на нас в Twitter: [url = «]% 40Pfizer [/ url] и [url =»]% 40Pfizer + News [/ url], [url = «] LinkedIn [/ url], [url = «] YouTube [/ url] и поставьте нам отметку» Нравится «на Facebook по адресу [url =»] Facebook.com% 2FPfizer [/ url].</p><p> <b> <i> УВЕДОМЛЕНИЕ О РАСКРЫТИИ ИНФОРМАЦИИ </i> </b> <i>: Информация, содержащаяся в этом выпуске, указана по состоянию на 5 февраля. 2021 г.Pfizer не берет на себя никаких обязательств по обновлению прогнозных заявлений, содержащихся в этом выпуске, в результате появления новой информации или будущих событий или разработок. </i></p><p> <i> Этот выпуск содержит прогнозную информацию о IBRANCE <sup> ® </sup> (palbociclib), включая его потенциальные преимущества, свидетельство о продлении срока действия патента США для IBRANCE и потенциальную педиатрическую исключительность для IBRANCE, что сопряжено со значительными рисками и неопределенностями, которые могут вызвать фактические результаты существенно отличаются от выраженных или подразумеваемых в таких заявлениях.Риски и неопределенности включают, среди прочего, неопределенности относительно коммерческого успеха IBRANCE; неопределенности, присущие исследованиям и разработкам, включая способность соответствовать ожидаемым клиническим конечным точкам, датам начала и / или завершения наших клинических испытаний, датам подачи в регулирующие органы, датам утверждения и / или датам запуска, а также возможности неблагоприятных новых клинических испытаний. данные и дальнейший анализ существующих клинических данных; риск того, что данные клинических испытаний будут по-разному интерпретироваться и оцениваться регулирующими органами; будут ли регулирующие органы удовлетворены дизайном и результатами наших клинических исследований; можно ли и когда подавать заявки на лекарственные препараты в любых дополнительных юрисдикциях для IBRANCE для потенциальных показаний к метастатическому метастатическому раку груди HR + / HER2- или в любых юрисдикциях для любых других потенциальных показаний для IBRANCE; Могут ли и когда какие-либо другие применения могут быть одобрены регулирующими органами, что будет зависеть от множества факторов, включая определение того, перевешивают ли преимущества продукта известные риски, и определение эффективности продукта, а также, в случае одобрения, могут ли такие продукты-кандидаты будет коммерчески успешным; решения регулирующих органов, влияющие на маркировку, производственные процессы, безопасность и / или другие вопросы, которые могут повлиять на доступность или коммерческий потенциал IBRANCE; неопределенность в отношении воздействия COVID-19 на бизнес, операции и финансовые результаты Pfizer; и конкурентные разработки.</i></p><p> <i> Дополнительное описание рисков и неопределенностей можно найти в годовом отчете Pfizer по форме 10-K за финансовый год, закончившийся 31 декабря 2019 года, и в его последующих отчетах по форме 10-Q, в том числе в его разделах, озаглавленных « Факторы риска »и« Перспективная информация и факторы, которые могут повлиять на будущие результаты », а также в последующих отчетах по форме 8-K, которые подаются в Комиссию по ценным бумагам и биржам США и доступны по адресу [url =» ] www.sec.gov [/ url] и [url = «] www.pfizer.com [/ url]. </i></p><p> # # # # #</p><hr /><p> <sup> 1 </sup> IBRANCE® (palbociclib) Информация по назначению. Нью-Йорк. Нью-Йорк: Pfizer Inc: 2019.</p><p> <sup> 2 </sup> Weinberg, RA. PRb and Control of the Cell Cycle Clock. In: Weinberg RA, ed. The Biology of Cancer. 2 ed. New York, NY: Garland Science; 2014: 275- 329.</p><p> <sup> 3 </sup> Сотилло Э., Грана X. Побег из клеточного покоя. В: Enders GH, ed. Deregulation Cell Cycle in Cancer.Нью-Йорк, Нью-Йорк: Humana Press; 2010: 3-22.</p><p></p><p></p><p> См. Исходную версию на businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210205005079/en/</p><h2> Подача документов в SEC — Spectrum Pharmaceuticals, Inc.</h2> <pre> 1 По данным Комиссии по ценным бумагам и биржам 26 февраля 1999 г. Регистрационный № 333 -______ КОМИССИЯ ПО ЦЕННЫМ БУМАГАМ И БИРЖАМ
Вашингтон.Округ Колумбия 20549 ------------ ФОРМА S-3 РЕГИСТРАЦИОННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
ПОД
ЗАКОН О ЦЕННЫХ БУМАГАХ 1933 г. ------------ НЕОТЕРАПЕВТИКА, ИНК.
(Точное имя регистранта, как указано в его уставе)<table> <s> Делавэр 93-0979187
(Государство или другая юрисдикция (I.Р.С. Работодатель
учреждение или организация) Идентификационный номер) </s></table> 157 Technology Drive, Ирвин, Калифорния 92618
(949) 788-6700
(Адрес, включая почтовый индекс и номер телефона,
включая код города главного исполнительного органа регистранта) ------------ Элвин Дж. Гласки, доктор философии, президент и главный исполнительный директор
157 Технологический драйв
Ирвин, Калифорния 92618
(949) 788-6700
(Имя, адрес, включая почтовый индекс и номер телефона,
включая код города агента для обслуживания) Копии в:
С.Крейг Карлсон, эсквайр.
Роберт Э. Рич, эсквайр.
Stradling Yocca Carlson & Rauth, профессиональная корпорация
660 Newport Center Drive, Suite 1600, Ньюпорт-Бич, Калифорния 92660 Приблизительная дата начала предлагаемой продажи общественности: как можно скорее
насколько это практически возможно после даты вступления в силу настоящего Регистрационного заявления. Если единственные ценные бумаги, зарегистрированные в этой форме, являются
предлагается в соответствии с планами реинвестирования дивидендов или процентов, пожалуйста, проверьте
следующее поле.[] Если какие-либо ценные бумаги, зарегистрированные в этой форме, должны быть
предлагается с отсрочкой или на постоянной основе в соответствии с Правилом 415 согласно
Закон о ценных бумагах 1933 г., кроме ценных бумаг, предлагаемых только в связи с
планы реинвестирования дивидендов, установите следующий флажок. [ИКС] Если эта форма заполнена для регистрации дополнительных ценных бумаг для
предложение в соответствии с Правилом 462 (b) Закона о ценных бумагах, пожалуйста, проверьте
в следующем поле и укажите номер регистрационного акта Закона о ценных бумагах
заявление о более ранней регистрации для того же предложения.[] Если эта форма представляет собой поправку после вступления в силу, поданную в соответствии с Правилом
462 (c) в соответствии с Законом о ценных бумагах, отметьте следующий квадрат и укажите ценные бумаги.
Номер акта о регистрации выписки о предыдущей регистрации
такое же предложение. [] Если ожидается доставка проспекта эмиссии в соответствии с Правилом
434, установите следующий флажок. [] 2 РАСЧЕТ РЕГИСТРАЦИОННОГО СБОРА<table><caption> - ------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ----
Предлагаемая максимальная Предлагаемая максимальная сумма
Название ценных бумаг Сумма, подлежащая регистрации совокупной цены размещения
быть зарегистрированным зарегистрированным (1) за одну акцию комиссия
- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---- <s> Обыкновенные акции, выпускаемые после
преобразование Series A 658 500 (2) 8 долларов.03 (3) 5 288 578 долл. США 1 470,23 долл. США
Привилегированные акции
- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---- Обыкновенные акции, выпускаемые после
исполнение ордеров 75 000 $ 12,98 (4) 973 500 $ 270,63 $
- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---- Итого 733 500 долларов 6 262 078 1740 долларов.86
- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---- </s></caption></table> (1) В случае дробления акций, дивидендов по акциям или аналогичной операции
с обыкновенными акциями Компании, чтобы предотвратить размывание,
количество зарегистрированных акций автоматически увеличивается, чтобы покрыть
дополнительные акции в соответствии с Правилом 416 (а) Закона о ценных бумагах. (2) Количество регистрируемых акций определяется соглашением.
и включает (i) 612 558 обыкновенных акций, что составляет 200%
количество обыкновенных акций, которые будут выпущены при конвертации
привилегированных акций серии А по начальной цене конвертации 13 долларов.06
на акцию, и (ii) 45 942 обыкновенных акций, что представляет собой
количество дополнительных обыкновенных акций, которые будут выпущены после
конвертация, если по Привилегированным акциям серии А не выплачиваются денежные дивиденды,
все такие акции удерживаются в течение трех лет до конвертации,
и предполагая цену конвертации 13,06 доллара за акцию. (3) Приблизительно исключительно для расчета регистрационного сбора.
в соответствии с Правилом 457 (c) Закона о ценных бумагах 1933 года с поправками, касающимися
на основе средних высоких и низких заявленных продажных цен
Обыкновенные акции владельца регистрации на 25 февраля 1999 г., по данным Nasdaq.
Национальный рынок.(4) Цена исполнения Варранта, используемая для расчета
размер регистрационного сбора в соответствии с Правилом 457 (g) согласно
Закон о ценных бумагах. НАСТОЯЩИЙ РЕГИСТРАТОР ИЗМЕНЯЕТ ДАННОЕ РЕГИСТРАЦИОННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В ТАКУЮ ДАТУ.
ИЛИ ДАТЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ НЕОБХОДИМЫ, ЧТОБЫ ОТЛОЖИТЬ ЕЕ ДЕЙСТВУЮЩУЮ ДАТУ ДО РЕГИСТРАЦИИ
ДОЛЖНЫ ПОДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПОПРАВКУ, В КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТСЯ, ЧТО ДАННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ
ЗАЯВЛЕНИЕ ПОСЛЕ этого ВСТУПАЕТ В СООТВЕТСТВИИ С РАЗДЕЛОМ 8 (а)
ЗАКОН О ЦЕННЫХ БУМАГАХ 1933 ГОДА ИЛИ ДО РЕГИСТРАЦИОННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ СТАНОВИТСЯ
ДЕЙСТВУЕТ НА ТАКУЮ ДАТУ, КАК КОМИССИЯ, ДЕЙСТВУЮЩАЯ В СООТВЕТСТВИИ С РАЗДЕЛОМ 8 (а),
МОЖЕТ ОПРЕДЕЛИТЬ.3 Подлежит завершению
___ февраля 1999 г. Информация в этом проспекте не является полной и может быть
изменилось. Продавающие акции не могут продавать эти ценные бумаги до тех пор, пока
заявление о регистрации, поданное в Комиссию по ценным бумагам и биржам,
эффективный. Этот проспект не является предложением о продаже этих ценных бумаг, и он
не запрашивать предложения о покупке этих ценных бумаг в любом штате, где это предложение или
продажа не разрешена.До 733 500 акций НЕОТЕРАПЕВТИКА, ИНК. Обыкновенные акции Наши обыкновенные акции торгуются на национальном рынке Nasdaq под
символ «НЕОТ». __ февраля 1999 г. цена закрытия наших обыкновенных акций составляла
$ ______. Эти обыкновенные акции продаются держателями определенных
наших ценных бумаг, держатели которых указаны под заголовком «Продажа
Акционеры ". Продавцы акций ранее получали от нас акции.
или получит от нас акции путем конвертации ранее выпущенных привилегированных
акций или путем исполнения ранее выданных варрантов на покупку обыкновенных акций.Мы будем
не получать выручку от продажи акций путем продажи
акционеры. Инвестирование в наши обыкновенные акции сопряжено со многими рисками. См. «Факторы риска»
начиная со страницы 4. -------------- Ни Комиссия по ценным бумагам и биржам, ни какое-либо государство
комиссия по ценным бумагам одобрила или не одобрила эти ценные бумаги или приняла
относительно точности или адекватности проспекта эмиссии. Любое представление
Напротив, это уголовное преступление.-------------- Дата настоящего проспекта - __________ 1999 года. 4 ОГЛАВЛЕНИЕ<table><caption> Страница
---- <s> Где можно найти дополнительную информацию ..................................... 2
О компании NeoTherapeutics, Inc.............................................. 3
Факторы риска................................................ ............ 4
Прогнозные заявления.............................................. 9
Выпуск обыкновенных акций продающим акционерам ....................... 10
Использование доходов ............................................... ......... 10
Продающие акции ................................................ ... 11
План распределения ............................................... .... 13
Юридические вопросы................................................... ....... 14
Эксперты ................................................. ............... 14
Ограничение ответственности и раскрытие позиции комиссии по
Возмещение по обязательствам Закона о ценных бумагах ..................... 14 </s></caption></table> ГДЕ МОЖНО НАЙТИ БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ Мы подаем годовые, квартальные и специальные отчеты, отчеты по доверенности и
прочую информацию у SEC. Вы можете прочитать и скопировать любой документ, который мы храним по адресу
общественные справочные комнаты SEC в Вашингтоне, округ Колумбия.C., Нью-Йорк и Чикаго.
Пожалуйста, позвоните в SEC по телефону 1-800-SEC-0330 для получения дополнительной информации о публике.
справочные комнаты. Наши документы SEC также доступны для общественности в SEC.
веб-сайт http://www.sec.gov. Комиссия по ценным бумагам и биржам позволяет нам "включать посредством ссылки" информацию, которую мы
файл с ними, что означает, что мы можем раскрыть вам важную информацию,
ссылаясь на эти документы вместо повторения информации в
этот проспект. Информация, включенная посредством ссылки, считается
часть этого проспекта, и более поздняя информация, которую мы подаем в SEC, будет
автоматически обновлять и заменять эту информацию.Мы включаем посредством ссылки
документы, перечисленные ниже, и любые будущие документы, поданные в SEC в соответствии с
Разделы 13 (a), 13 (c), 14 или 15 (d) Закона о фондовых биржах 1934 г. до
продающие акционеры продают все акции. Годовой отчет по форме 10-K за финансовый год, закончившийся 31 декабря,
1998; Окончательное заявление о доверенности компании, поданное в соответствии с
Раздел 14 Закона о биржах в связи с Годовым собранием 1998 г.
Акционеры Общества. Текущие отчеты по форме 8-K, поданной 28 января 1999 г. и 9 февраля 1999 г.
1999; и Описание обыкновенных акций Компании, содержащихся в
Регистрация ценных бумаг некоторых эмитентов-правопреемников, поданная в соответствии с
Раздел 12 (g) Закона о биржах по форме 8-B от 27 июня 1997 г., включая любые
поправки или отчеты, поданные с целью обновления такого описания.Вы можете запросить копию этих документов бесплатно, письменно или
позвонив нам по следующему адресу: NeoTherapeutics, Inc.
Attn: Связи с инвесторами
157 Технологический драйв
Ирвин, Калифорния 92618
(949) 788-6700 Вы должны полагаться только на информацию, содержащуюся в этом проспекте.
или любое дополнение и в документах, включенных посредством ссылки.Мы не
уполномочил кого-либо еще предоставлять вам другую информацию. 2
5 Продавающие акции не будут предлагать эти акции ни в каком государстве.
где предложение не разрешено. Не следует полагать, что информация в
этот проспект или любое дополнение или в документах, включенных посредством ссылки
является точным на любую дату, кроме даты, указанной на лицевой стороне этих документов. Этот проспект является частью заявления о регистрации, которое мы подали в
SEC (Регистрационный №333 -___________). Подробнее о проданных акциях
продающих акционеров содержится в этом регистрационном заявлении и
экспонаты подаются вместе с заявлением о регистрации. Потому что информация о
контракты, упомянутые в этом проспекте, не всегда являются полными, вам следует прочитать
полные контракты, которые подаются как приложения к заявлению о регистрации.
Вы можете прочитать и скопировать полное заявление о регистрации и его приложения на сайте
Общественные справочные комнаты SEC или их веб-сайт.О НЕОТЕРАПЕВТИКАХ NeoTherapeutics, Inc. - биофармацевтическая компания, находящаяся на стадии развития.
занимается открытием и разработкой новых терапевтических препаратов, предназначенных для
лечить неврологические заболевания и состояния, такие как связанные с дефицитом памяти
при болезни Альцгеймера и старении, инсульте, травмах спинного мозга, болезни Паркинсона
болезни, мигрень и ожирение. Наш первый продукт-кандидат, Neotrofin (TM)
(AIT-082, летеприним калий) и другие разрабатываемые соединения на основе
по нашей запатентованной технологии.Эта технология использует небольшие синтетические молекулы для
создавать нетоксичные соединения, предназначенные для перорального или инъекционного введения,
которые способны проходить через гематоэнцефалический барьер и быстро воздействовать на
специфические клетки-мишени в определенных местах центральной нервной системы,
включая мозг. Исследования на животных и лабораторные исследования показали, что наш AIT-082
соединение, по-видимому, избирательно увеличивает производство определенных нейротрофических
факторов, типа большого белка, в областях мозга, участвующих в
объем памяти.Эти нейротрофические факторы регулируют рост и функцию нервных клеток.
Neotrofin ™ (AIT-082) был разработан, чтобы извлечь выгоду из
эффекты этих белков, которые, как широко признано, тесно связаны
участвует в раннем формировании и дифференцировке центральной нервной
система. NeoTherapeutics, Inc. была зарегистрирована в Колорадо в декабре 1987 г.
и повторно зарегистрирована в Делавэре в июне 1997 года. Все ссылки на «мы», «наш» или
«NeoTherapeutics» относится к NeoTherapeutics, Inc.и его дочерние компании. Наши
Исполнительные офисы расположены по адресу 157 Technology Drive, Irvine, California 92618.
Наш номер телефона (949) 788-6700. 3
6 ФАКТОРЫ РИСКА Инвестиции в обыкновенные акции сопряжены с высокой степенью риска. Ты
следует внимательно рассмотреть риски, описанные ниже, и другую информацию
содержалось в этом проспекте, прежде чем принять решение об инвестировании в наши обыкновенные акции. В
Описанные ниже риски - не единственные, с которыми сталкивается наша компания.Дополнительные риски
в настоящее время неизвестные нам или которые мы в настоящее время считаем несущественными, также могут
отрицательно повлияет на нашу компанию. В случае возникновения любого из следующих рисков наши
бизнес, финансовое состояние и операционные результаты могут быть существенно
отрицательно повлиял. В таком случае торговая цена наших обыкновенных акций может
упадете, и вы можете потерять часть или все свои вложения. Исторические операционные убытки; Ожидаемые продолжающиеся убытки Мы считаемся компанией на стадии развития, потому что у нас нет
генерировал выручку от продаж.Более того, даже если мы в конечном итоге получим прибыль
от продаж, мы, тем не менее, ожидаем значительных операционных убытков в течение
следующие несколько лет. С момента нашего создания в 1987 году по 30 сентября 1998 года,
мы понесли совокупные убытки примерно в 20,3 миллиона долларов, почти все
который состоял из исследований и разработок, а также общих и административных
затраты. Наша способность стать прибыльными будет зависеть от (1) нашего развития
предлагаемые нами продукты, (2) получение нами разрешений регулирующих органов на такие продукты
и (3) наш успех в выводе этих продуктов на рынок.Многие факторы имеют
влияющие на нашу вероятность долгосрочного успеха. К ним относятся расходы,
трудности и задержки, часто встречающиеся в разработке и
коммерциализация новых фармацевтических продуктов, факторы конкуренции в
рынок и обременительная нормативно-правовая среда, в которой мы работаем. это
возможно, что мы никогда не сможем добиться значительных доходов или стать прибыльными. Ранняя стадия разработки продукта; Риск неудачи Предлагаемые нами продукты находятся на ранней стадии разработки.Они будут
требуют дополнительных исследований и разработок, клинических испытаний и нормативных требований.
зазоры. В настоящее время мы не продаем никаких товаров и не ожидаем их появления.
продукты, имеющиеся в продаже не менее нескольких лет. Предлагаемые нами
продукты подвержены риску отказа, присущему разработке
фармацевтическая продукция на основе инновационных технологий. Некоторые из этих рисков
заключаются в том, что предлагаемый продукт (1) может быть признан неэффективным или токсичным, (2)
может не получить необходимых разрешений регулирующих органов, (3) будет неэкономично
производство или рынок, (4) не могут быть проданы из-за патента или других прав
третьими сторонами или (5) становится неликвидным, потому что третье лицо представляет
улучшенный или эквивалентный продукт.В результате мы не можем предсказать,
наши исследования и разработки приведут к коммерчески выгодным
продукты или приложения. Наша основная область терапевтического внимания - расстройства
центральная нервная система не до конца изучена, и мы не можем
уверены, что предлагаемые нами продукты окажутся безопасными или эффективными в
лечение таких нарушений или любых других заболеваний. Потребность в дополнительном финансировании; Неопределенный доступ к капиталу Нам потребуется существенный дополнительный капитал для дальнейшего развития нашей
предлагаемые продукты и коммерциализировать любые продукты, которые могут быть разработаны.Наши
требования к капиталу будут зависеть от многих факторов, включая (1) прогресс
наши программы исследований и разработок, (2) прогресс доклинических и
клинические испытания, (3) время и стоимость получения нормативных
утверждения, (4) стоимость подачи, судебного преследования, защиты и обеспечения соблюдения патента
претензии и другие права интеллектуальной собственности, (5) конкурирующие технологические и
развития рынка и (6) наша способность устанавливать совместные и другие
договоренности с третьими сторонами, такие как лицензионные и производственные соглашения.27 марта 1998 г. мы открыли кредитную линию для прямых инвестиций.
Соглашение с частным инвестором («Соглашение о линии капитала»). Под
Соглашение о линии акционерного капитала Компания может продавать наши обыкновенные акции
инвестора по цене, равной 88% от рыночной цены обыкновенных акций на
время таких продаж, с учетом определенных ограничений, содержащихся в Линии капитала
Соглашение. Мы считаем, что имеющиеся у нас капитальные ресурсы, в том числе выручка
от любых будущих продаж наших обыкновенных акций в соответствии с Соглашением о линии акционерного капитала, будет
быть достаточным для удовлетворения наших текущих и прогнозируемых потребностей в финансировании
следующие 12 месяцев.После этого нам может потребоваться существенный дополнительный капитал.
Более того, если мы столкнемся с непредвиденной потребностью в денежных средствах в течение следующих 12
месяцев, нам может потребоваться дополнительный капитал раньше. Мы можем искать такие дополнительные
финансирование через государственное или частное финансирование, совместное или иное
договоренности с третьими сторонами. 4
7 Мы не можем быть уверены, что дополнительные средства будут доступны на приемлемых
сроки, если вообще. Время от времени мы можем получать дополнительные средства от
исполнение наших невыполненных варрантов и опционов на акции, но мы не можем быть уверены
что они будут исполнены или что суммы, которые мы получим, будут достаточными
для наших целей.Если мы привлечем дополнительные средства путем выпуска долевых ценных бумаг, наши
существующие акционеры могут столкнуться с существенным размыванием. Возможно, мы сможем
получить дополнительные средства за счет продажи наших обыкновенных акций в соответствии с нашей линией капитала
Согласие, но мы не сможем сделать это при определенных обстоятельствах. Если
адекватных средств нет, нам может потребоваться отложить, сократить или
исключить одну или несколько наших программ развития. В качестве альтернативы мы можем получить
средств путем заключения соглашений с третьими сторонами.Эти договоренности могут
потребовать от нас отказаться от прав на некоторые из наших продуктов или технологий, которые
иначе мы бы не отказались. Зависимость от третьих сторон в клинических испытаниях, производстве и маркетинге За исключением нашего соединения AIT-082, мы не собираемся
сами проводить более поздние стадии клинических испытаний на людях или производить какие-либо из наших
предлагаемые продукты для коммерческой продажи, и у нас нет ресурсов, необходимых для
Сделай так. Мы намерены привлекать более крупные фармацевтические компании в качестве партнеров для проведения
такие мероприятия.В связи с нашими усилиями по обеспечению безопасности корпоративных партнеров мы
будет стремиться сохранить определенные права на совместный маркетинг на некоторые из предлагаемых нами
продукты, чтобы мы могли продвигать такие продукты среди избранных медицинских специалистов
пока наш корпоративный партнер продвигает эти продукты на медицинский рынок
в общем. Мы не можем быть уверены, что сможем вступить в такие
договоренности о партнерстве на той или иной основе. Кроме того, мы не можем быть
уверены, что мы или наши потенциальные корпоративные партнеры сможем успешно внедрить
наши предлагаемые продукты или что такие предлагаемые продукты будут приняты
пациенты, поставщики медицинских услуг и страховые компании.Далее возможно
что мы не сможем производить и продавать предлагаемые нами продукты на
цены, которые позволили бы нам получать прибыль. Отсутствие опыта эксплуатации На сегодняшний день мы занимаемся исключительно разработкой
фармацевтические технологии и продукты. Наше руководство имеет существенные
опыт работы в фармацевтических компаниях, но сама NeoTherapeutics
отсутствие опыта в производстве или закупке продукции в коммерческих объемах или
в маркетинге фармацевтических продуктов и имеет ограниченный опыт
ведение переговоров, установление и поддержание стратегических отношений, проведение
клинические испытания и другие более поздние стадии процесса утверждения регулирующими органами.Мы не можем быть уверены, что сможем успешно участвовать в любом из этих
действия в отношении любого из предлагаемых нами продуктов, которые мы можем попытаться
коммерциализировать. Если мы решим наладить промышленное производство
для АИТ-082, нам потребуются существенные дополнительные средства и персонал
и будет необходимо соблюдать обширные правила, применимые к такому
объект. Мы не можем быть уверены, что сможем успешно развиваться
производственные или маркетинговые возможности самостоятельно или через третьих лиц
стороны.Необходимо соблюдать государственные постановления и получать разрешения на продукцию Различные регулирующие органы в США и за рубежом регулируют
тестирование, производство, маркировка, распространение, маркетинг и реклама
предлагаемые нами продукты и наши текущие исследования и разработки. В
Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA) и аналогичные агентства в иностранных
страны предъявляют много требований к внедрению новых фармацевтических
продукты через длительные и подробные процедуры клинических испытаний, отбор образцов
действия и другие дорогостоящие и требующие много времени процедуры соблюдения.Наши
патентованные соединения потребуют существенных клинических испытаний и обзора FDA, поскольку
новые препараты. Мы не можем с уверенностью предсказать, когда сможем представить любой из наших
предлагаемые продукты, которые в настоящее время разрабатываются для проверки регулирующими органами. Однажды мы
отправить предлагаемый продукт на рассмотрение, не может быть никаких гарантий, что FDA или
другие нормативные разрешения на любой из предлагаемых нами продуктов будут предоставлены
своевременная основа, если вообще. Если мы задержимся или не получим такие разрешения, наши
бизнесу и результатам деятельности будет нанесен ущерб.Если мы не соблюдаем
нормативные требования, на которые могут распространяться нормативные или судебные
принудительные действия. Эти действия могут привести к отзыву или изъятию продукции,
судебные запреты, гражданско-правовые санкции, уголовное преследование, отказы в утверждении новых
продукты и отзыв существующих разрешений, а также потенциально улучшенные
ответственность за качество продукции. Если мы продаем нашу продукцию за пределами США,
мы будем подчиняться нормативным требованиям, регулирующим такие продажи. Эти
требования сильно различаются от страны к стране и могут задержать внедрение
предлагаемые нами продукты в этих странах.5 8 Зависимость от ключевого персонала Наш успех будет во многом зависеть от вклада наших ключевых
управленческий и научный персонал. Если мы потеряем услуги любого такого
персонал, которого мы можем задержать или помешать в достижении нашего бизнеса
цели. Хотя в настоящее время у нас есть страхование жизни ключевого человека на доктора Элвина.
Гласки на сумму 2 миллиона долларов, потеря услуг доктора Гласки может
существенно повредить нашему бизнесу. Нам потребуется существенная дополнительная экспертиза
в таких областях, как финансы и маркетинг, в том числе для достижения наших
бизнес-цель.Конкуренция за квалифицированные кадры среди фармацевтических
компании интенсивно, а потеря ключевого персонала или невозможность привлечь
и удержать дополнительный квалифицированный персонал, необходимый для расширения нашей
бизнес, может нанести ущерб нашему бизнесу. Неопределенность в отношении патентов и прав собственности Мы активно проводим политику поиска патентной защиты для наших
собственные продукты и технологии. У нас есть три патента США и
в настоящее время находятся на рассмотрении пять патентных заявок США.Кроме того, мы
имеют многочисленные зарубежные патенты, соответствующие нашему первому патенту, и
соответствующие заявки на патенты в отношении наших вторых Соединенных Штатов
патенты и находящиеся на рассмотрении заявки на патенты США, поданные в
различные иностранные юрисдикции. Мы не можем быть уверены, что наши патенты будут
защитите нас от наших конкурентов. От нас могут потребовать подать иск для защиты
наши патенты, и мы не можем быть уверены, что у нас будут необходимые ресурсы
для ведения такого судебного разбирательства или иным образом для защиты наших патентных прав.Мы также полагаемся на защиту коммерческой тайны наших непатентованных
технологии. Однако коммерческую тайну защитить сложно. Возможно, что
другие будут независимо разрабатывать по существу эквивалентные проприетарные
информацию и методы или иным образом получить доступ к нашим коммерческим секретам или
такие коммерческие тайны будут раскрыты. У нас есть политика, требующая, чтобы наши
сотрудники и консультанты заключают соглашения о конфиденциальной информации о
начало трудовых или консультационных отношений.Эти соглашения предусматривают
что вся конфиденциальная информация разработана или доведена до сведения человека
в течение отношений сохраняется конфиденциальность, за исключением
указанные обстоятельства. Однако эти соглашения могут не защитить
наши коммерческие секреты или другую конфиденциальную информацию. Мы не можем быть уверены, что другие не будут предъявлять претензии к нам.
на основе патентов, принадлежащих другим лицам. Такие иски, в случае предъявления, могут требовать возмещения убытков в виде
а также судебный запрет, запрещающий клинические испытания, производство и маркетинг
продукта, о котором идет речь.Такие претензии могут или не могут быть успешными. Если такие
действия успешны, помимо любой потенциальной ответственности за ущерб, мы
может потребоваться получить лицензию для продолжения производства или
продавать рассматриваемый продукт. Вполне возможно, что любая лицензия требуется под любым
такой патент не будет доступен на приемлемых условиях, если вообще будет предоставлен. Там
были и мы полагаем, что серьезные судебные разбирательства будут
в фармацевтической промышленности в отношении патентов и другой интеллектуальной собственности
прав.Если мы будем вовлечены в судебный процесс, значительная часть наших
финансовые и кадровые ресурсы могут быть израсходованы независимо от результата
такого судебного разбирательства. Соревнование Конкуренция на фармацевтическом рынке очень высока. Многие компании,
как государственные, так и частные, в том числе известные фармацевтические компании,
мы занимаемся разработкой продуктов для определенных приложений,
преследуя. Большинство из этих компаний имеют значительно более крупные финансовые и исследовательские возможности.
а также опыт и ресурсы в области разработки, производства и маркетинга, чем у нас
и представляют собой существенную долгосрочную конкуренцию.Кроме того, многие другие
компании находятся в процессе разработки продуктов для лечения
болезни и расстройства, для которых мы разрабатываем продукты. Такие компании могут
разрабатывать фармацевтические продукты, которые являются более эффективными или менее дорогостоящими, чем любые
продукты, которые мы можем разработать. Факторы, влияющие на конкуренцию в фармацевтической промышленности, различаются
в зависимости от того, насколько конкурент может достичь конкурентоспособности
Преимущество на основе фирменной технологии. Если мы сможем установить и
сохранять значительную позицию в отношении предлагаемых нами
продуктов, конкуренция, вероятно, будет зависеть в первую очередь от эффективности
конкретный продукт и количество, тяжесть и серьезность нежелательной стороны
эффекты по сравнению с альтернативными продуктами или методами лечения.6
9 Мы конкурируем в отрасли, для которой характерны обширные исследования.
и усилия в области развития и быстрый технический прогресс. Хотя мы верим
что наша торговая позиция может дать нам конкурентное преимущество в отношении
к предлагаемым нами продуктам, ожидается продолжение новых разработок, и это
возможно, что открытия других сделают наши потенциальные продукты
неконкурентоспособный. Наша конкурентная позиция также зависит от нашей способности привлекать
и удерживать квалифицированный научный и другой персонал, развивать эффективные
запатентованные продукты, реализовать планы развития и маркетинга, получить патент
защита и обеспечение адекватных капитальных ресурсов.Мы не можем быть уверены, что мы
сможет это сделать. Разводняющий эффект конвертации привилегированных акций серии А По состоянию на __ февраля 1999 г. в обращении находилось всего 400 акций.
привилегированных акций серии А. Эти акции в настоящее время могут быть конвертированы в любое время.
по усмотрению их владельцев, в совокупности 306 278 акций нашего
обыкновенные акции. После 27 апреля 1999 года конверсионная цена серии A
Предпочтительные акции могут снизиться. После этой даты цена конвертации Серии
Привилегированная акция будет равна наименьшей из 13 долларов.06 за акцию обыкновенных
акции или 101% среднего из десяти самых низких цен предложения на закрытие обыкновенных
акции, происходящие в течение 30 торговых дней, предшествующих конкретной конверсии.
Однако ни в коем случае все 400 находящихся в обращении акций Привилегированных акций серии А не могут
конвертировать в более чем 1 450 000 обыкновенных акций. В случае если
цена конвертации снижается, количество наших обыкновенных акций будет
выданные при конвертации будут пропорционально увеличиваться. Преобразование
Привилегированные акции серии А в увеличивающееся количество обыкновенных акций
может привести к падению рыночной цены наших обыкновенных акций.Акции, доступные для будущей продажи По состоянию на ___________ 1999 года держатели ценных бумаг держали опционы и варранты.
которые, в случае исполнения, обяжут нас выпустить [3,953,173] обыкновенных акций
акции. Практически все такие акции, выпущенные при исполнении, будут
доступны для немедленной перепродажи на открытом рынке. Кроме того, наш капитал
Линейное соглашение предусматривает, что мы можем выпустить дополнительно до 10,75 миллиона долларов США
наши обыкновенные акции в течение срока его действия. Обыкновенные акции, которые Компания
может продать в соответствии с нашим соглашением о линии капитала, будет доступен для немедленной перепродажи
на публичном рынке.Рыночная цена наших обыкновенных акций может упасть из-за
такие перепродажи. Разводняющие и другие эффекты будущих выпусков акций Если мы выпускаем долевые ценные бумаги, такие выпуски могут иметь разводняющий эффект.
влияние на других наших акционеров. Кроме того, такие выпуски могут вызвать наши
чистая прибыль (убыток) на акцию уменьшится (увеличится) в будущих периодах. Как
в результате рыночная цена наших обыкновенных акций может упасть. Кроме того, если мы
выпускать обыкновенные акции в соответствии с нашим Соглашением о линии капитала, они будут выпущены
дисконт к рыночной цене, преобладающей на тот момент.Эти продажи со скидкой могут вызвать
рыночная цена наших обыкновенных акций упадет. Риск ответственности за продукцию Хотя в настоящее время мы осуществляем страхование ответственности за качество продукции,
что сумм такого покрытия будет недостаточно, чтобы защитить нас от будущих
претензии. Кроме того, мы не можем быть уверены, что сможем получить или поддерживать
дополнительная страховка на приемлемых условиях для наших клинических и коммерческих
деятельности или что такого дополнительного страхования будет достаточно для покрытия любых
претензия или отзыв о потенциальной ответственности за качество продукции.Неспособность поддерживать достаточный
страховое покрытие может оказать существенное неблагоприятное влияние на наш бизнес и
результаты операций. Использование опасных материалов Наши исследования и разработки включают использование опасных
материалы. Мы подчиняемся федеральным, государственным и местным законам и постановлениям
регулирование хранения, использования и утилизации таких материалов и определенных отходов
продукты. Мы считаем, что наши правила техники безопасности при обращении и утилизации
такие материалы соответствуют стандартам, установленным федеральными, государственными и местными
нормативные документы.Однако мы не можем полностью исключить риск случайного
загрязнение или повреждение этими материалами. В случае аварии мы могли бы
нести ответственность за любой причиненный ущерб. Такая ответственность может превышать наши
Ресурсы. Мы можем понести значительно увеличенные затраты на соблюдение
экологические нормы, если мы развиваем собственное коммерческое производство
объект. 7 10 Волатильность курса акций На фондовом рынке время от времени наблюдается значительная цена и
колебания объема, не связанные с производительностью
отдельные компании.Эти широкие колебания рынка могут привести к тому, что рыночная цена
наших обыкновенных акций упасть. Кроме того, рыночная цена наших обыкновенных акций
очень летучий. Факторы, которые могут повлиять на рыночную цену наших обыкновенных акций
исключить, включая колебания результатов нашей деятельности, сроков и
анонсы наших технологических инноваций или новых продуктов или тех или наших
конкуренты, FDA и иностранные регулирующие действия, разработки в отношении
патенты и права собственности, общественная озабоченность по поводу безопасности продукции
разработанные нами или другими, изменения в политике здравоохранения в Соединенных Штатах
а в зарубежных странах изменения в рекомендациях аналитиков фондового рынка
в отношении наших обыкновенных акций, фармацевтической промышленности в целом и в целом
рыночные условия.Кроме того, рыночная цена наших обыкновенных акций может упасть, если
наши результаты деятельности не оправдывают ожиданий аналитиков фондового рынка
и инвесторы. Контроль со стороны директоров и исполнительных директоров Наши директора и исполнительные директора в совокупности бенефициарно владеют
примерно 26,8% наших обыкновенных акций в обращении. Эти акционеры, если они
действовали вместе, могли бы осуществлять существенный контроль над вопросами
требующие одобрения наших акционеров. Эти вопросы будут включать выборы
директоров и одобрение слияний или других объединений бизнеса
транзакции.Такая концентрация собственности может отпугнуть или помешать кому-то
от приобретения нашего бизнеса. Действие некоторых положений Устава и Устава Некоторые положения нашего Свидетельства о регистрации и Устава могут
затрудняют получение контроля над нами. Эти положения
может затруднить акционерам совершение определенных корпоративных действий
и может задержать или помешать кому-либо приобрести наш бизнес. Эти положения
может ограничить цену, которую некоторые инвесторы готовы платить за акции
наших обыкновенных акций.Выпуск 2000 года Выпуск 2000 года («Выпуск 2000 года») в компьютерах возник из
общепринятая отраслевая практика использования двух цифр для обозначения даты на компьютере
программный код и базы данных для увеличения времени обработки и экономии памяти
Космос. Поэтому, когда указаны даты в 2000 году и позже, и
компьютерные программы читают дату "00", компьютер может по умолчанию выставить год
«1900», а не правильный «2000». Это могло привести к неправильному
расчеты, неверные данные и отключение компьютера, что может вызвать сбои
операций.Кроме того, 2000 год - високосный год, и системы должны
признать это как таковое. Мы завершили инвентаризацию и оценку рисков нашего внутреннего
приложения системы информационных технологий (включая голосовые системы и системы передачи данных),
наши внутренние системы, не связанные с ИТ (включая встроенное программное обеспечение в
экологический контроль, системы безопасности, системы противопожарной защиты, лифты и
подключения к коммунальным службам для газовых, электрических и телефонных систем), и
встроенное и внешнее программное обеспечение, содержащееся в лабораторном и другом оборудовании, которое
мы полагаем, что на них может отрицательно повлиять Выпуск 2000 года.мы верим что
наши внутренние системы в настоящее время в значительной степени соответствуют
по результатам внутренних системных тестов, имеющаяся в настоящее время информация и разумные
гарантия со стороны поставщиков нашего оборудования и программного обеспечения. Любые затраты на исправление года
2000 Предполагается, что вопросы, касающиеся этих систем, не будут существенными. В июне 1998 года мы начали рассылать анкеты и / или связываться с
наши сторонние поставщики относительно их готовности к
выявление и устранение проблем 2000 года.Мы выполнили свой риск
оценка наших внешних поставщиков и в настоящее время проверяет их соответствие.
Мы не можем быть уверены, что наши поставщики должным образом справятся с требованиями 2000 года.
Вопросы. Кроме того, мы не можем определить третьих лиц, на которых наш
зависимые поставщики выполнят адекватное решение своих проблем 2000 года.
За исключением наших поставщиков коммунальных услуг, которые указали, что они
мы ожидаем соблюдения требований к середине 1999 г., мы полагаем, что в отношении
компьютерные системы наших основных внешних поставщиков, если возникнет проблема 2000 года
из-за чего поставщик не смог удовлетворить наши потребности, альтернативные поставщики были
определены и легко доступны, которые могут предоставить нам такие же или
аналогичные поставки или услуги, которые мы в настоящее время получаем от этих поставщиков
без чрезмерных затрат или затрат.8
11 Основываясь на имеющейся в настоящее время информации, мы считаем, что влияние
выпуск 2000 года, поскольку он относится к нашей внутренней деятельности, информация
системы и программные приложения не будут существенными. В случае, если мы не сможем
успешно решить наши проблемы 2000 года в отношении наших внутренних систем
своевременно, мы считаем, что, хотя такие события могут подорвать
нашей деятельности в краткосрочной перспективе, такие обстоятельства не будут иметь существенного
неблагоприятное влияние на наш бизнес, финансовое состояние и результаты деятельности
в долгосрочной перспективе.Однако отказ основных третьих лиц, в частности
финансовые учреждения, с которыми у нас есть значительные банковские и инвестиционные
отношения с менеджментом и нашими сторонними производителями в 2000 году
соблюдение требований может оказать существенное неблагоприятное влияние на наш бизнес, финансовые
состояние и результаты деятельности или деловые перспективы. ПРОГНОЗНЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ Настоящий проспект и документы, включенные в настоящий документ посредством ссылки.
проспект эмиссии содержит прогнозные заявления, основанные на текущих
ожидания, оценки и прогнозы в отношении нашей отрасли, руководства
убеждения и предположения, сделанные руководством.Такие слова, как «ожидает»,
"ожидает", "намеревается", "планирует", "верит", "ищет", "оценивает" и варианты
таких слов и подобных выражений предназначены для идентификации таких
прогнозные заявления. Эти заявления не являются гарантией будущего
производительности и подвержены определенным рискам, неопределенностям и предположениям, которые
сложно предсказать; поэтому фактические результаты могут существенно отличаться от
выраженные или прогнозируемые в любых прогнозных заявлениях. Такие риски и
неопределенности включают те, которые указаны в «Факторах риска» выше и в документах.
включены посредством ссылки.Мы не берем на себя обязательств публично обновлять какие-либо
прогнозные заявления, будь то в результате новой информации, будущее
события или иначе. 9
12 ВЫДАЧА ОБЫЧНЫХ АКЦИЙ ПРОДАЖИ АКЦИОНЕРАМ 29 января 1999 г. мы заключили сделку по покупке привилегированных акций.
Соглашение с Westover Investments L.P., товариществом с ограниченной ответственностью из штата Делавэр, и
Montrose Investments L.P., товарищество с ограниченной ответственностью на Каймановых островах. Под
По этому соглашению мы выпустили и продали в общей сложности 400 акций нашей 5% -ной серии A
Привилегированные акции с функциями конвертации и варрантами на покупку 75 000 акций
обыкновенных акций за денежное вознаграждение в размере 4 долларов США.0 миллионов. По соглашению мы
также имеет возможность продать 5% привилегированных акций серии B на 2,0 млн долларов за
Возможности преобразования в Westover Investments L.P. и Montrose Investments L.P.
начиная с 180 дней после 29 января 1999 г., при соблюдении определенных условий
содержащиеся в Соглашении о покупке привилегированных акций и Сертификате
Обозначение, регулирующее привилегированные акции серии А с функциями преобразования. В течение первых 90 дней после закрытия приоритетная серия
Акции конвертируются в обыкновенные акции по начальной цене 13 долларов.06 за акцию.
После этого привилегированные акции серии А конвертируются в 25% кумулятивную
ежемесячные надбавки по цене, равной меньшей из 13,06 долларов США или 101% от
среднее из десяти самых низких цен предложения на закрытие обыкновенных акций, происходящих в
30 торговых дней, предшествующих конкретной конверсии. Дивиденды по ставке
5% годовых по Привилегированным акциям серии А может выплачиваться ежеквартально наличными.
или, по нашему усмотрению, начисленные и оплаченные обыкновенными акциями во время конвертации.
Ни при каких обстоятельствах все 400 акций Привилегированных акций серии А не могут быть конвертированы в
более 1 450 000 обыкновенных акций.Дополнительные возможности предпочтительного
акции включают, среди прочего, функцию выкупа по усмотрению Компании
если обыкновенные акции торгуются ниже минимальной или выше максимальной цены. Серия B
Привилегированные акции будут содержать основные положения и условия конвертации.
идентичны привилегированным акциям серии А, за исключением того, что фиксированная конверсия
цена привилегированных акций серии B будет установлена на уровне 125% от средней рыночной
стоимость обыкновенных акций за пятнадцать торговых дней, предшествующих дате
второе закрытие.В связи с покупкой Привилегированных акций Серии А
инвесторы также получили ордера на покупку в общей сложности 75 000 обыкновенных акций.
акции по цене исполнения $ 12,98 за акцию, подлежащую исполнению в течение 5
лет. В соответствии с Соглашением о правах на регистрацию, которое мы заключили с
Westover Investments L.P. и Montrose Investments L.P., мы подали
заявление о регистрации, частью которого является настоящий Проспект, в целях
разрешить продающим акционерам перепродавать публике обыкновенные
акции, которые они приобретают при конвертации Привилегированных акций Серии А или
при любом исполнении ордеров.Количество акций, которые мы зарегистрировали
определено Соглашением о правах на регистрацию и включает 200%
количество обыкновенных акций, первоначально выпускаемых при конвертации
Привилегированные акции серии А по начальной цене конвертации 13,06 доллара за акцию,
акции, выпускаемые после исполнения варрантов на покупку обыкновенных акций плюс
достаточное количество акций для выплаты дивидендов обыкновенными акциями по всем находящимся в обращении Серии A
Привилегированные акции сроком на три года. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДОХОДОВ Поступления от продажи обыкновенных акций будут принадлежать
продающие акционеры.Мы не будем получать выручку от таких продаж. 10
13 ПРОДАЖА АКЦИОНЕРОВ В следующей таблице представлена определенная информация о выгодных
владение нашими обыкновенными акциями продающими акционерами по состоянию на __ февраля,
1999. После завершения предложения и принятия продажи путем продажи
держатели всех обыкновенных акций, доступных для перепродажи на условиях
настоящего Проспекта, продающие акции не будут владеть более 1% наших
находящиеся в обращении обыкновенные акции.<table><caption> Количество акций Количество акций
обыкновенных акций Количество обыкновенных акций
Бенефициарное владение обыкновенными акциями в бенефициарном владении
Имя до предложения Предлагаемое настоящим после предложения (5)
---- ------------------ ---------------- ------------ -------------
% класса
---------- <s> Montrose Investments L.П. 247 831 (1) (3) 476 775 (4) 0 * Westover Investments L.P.133 447 (2) (3) 256 725 (4) 0 * </s></caption></table> - ----------------
* Представляет менее 1% (1) Количество обыкновенных акций, перечисленных как бенефициарное владение
Montrose представляет собой количество обыкновенных акций, выпущенных для
Montrose (i) с учетом ограничений, изложенных в сноске 3, при
конвертация 260 акций Привилегированных акций серии А по предполагаемой
цена конвертации 13 $.06 за акцию (какая цена, после девяностых
день, следующий за датой выпуска Привилегированных акций Серии А (например,
date, «Дата записи»), будет время от времени меняться в зависимости от
изменения рыночной цены Обыкновенных акций и положений в
формула для определения конверсионной цены), и (ii) при исполнении
ордер, выданный Montrose в связи с продажей Серии
Привилегированные акции для покупки 48 750 обыкновенных акций (
«Ордер Монтроуза»).(2) Количество обыкновенных акций, указанное в списке как бенефициарное владение
Westover представляет собой количество обыкновенных акций, выпускаемых для
Вестовер (i) с учетом ограничений, изложенных в сноске 3, при
конвертация 140 акций Привилегированных акций серии А по предполагаемой
цена конвертации в размере 13,06 доллара за акцию (эта цена после Даты записи
будет время от времени колебаться в зависимости от изменений рыночной цены
обыкновенных акций и положений формулы для определения
цена конвертации), и (ii) при исполнении ордера, выданного на
Montrose в связи с продажей привилегированных акций серии A за
покупка 26 250 обыкновенных акций («Westover Warrant»).(3) Свидетельство о назначении привилегированных акций серии А.
запрещает их держателю конвертировать акции Привилегированной серии А
Акции в той мере, в какой такое преобразование приведет к тому, что держатель
из них бенефициарное владение более 4,999% выпущенных акций
обыкновенных акций после такой конвертации. Такое ограничение может быть снято
держателем Привилегированных акций Серии А в отношении самого себя на сумму не менее
Уведомление Компании об этом за 75 дней.Поскольку количество обыкновенных акций
Акции, выпускаемые при конвертации Привилегированных акций Серии А, после
Дата записи, частично зависящая от рыночной цены обыкновенных
Акции до конвертации, фактическое количество обыкновенных акций
который затем будет выдан в отношении таких преобразований, и, следовательно,
количество обыкновенных акций, которые затем будут бенефициарными владельцами
каждым из продающих акционеров, будет меняться ежедневно и не может быть
определяется в это время.Однако ни в коем случае не все 400 акций
Привилегированные акции серии А конвертируются в более чем 1 450 000 акций
Обыкновенная акция. (4) Количество обыкновенных акций, указанное как предлагаемое настоящим
определено соглашением между Компанией и продающим
акционеров и включает 200% от количества обыкновенных акций
первоначально выпускается при конвертации Привилегированных акций серии А на
начальная цена конвертации 13,06 доллара за акцию, обыкновенные акции
выдаваемый после исполнения Ордер Монтроуза и Ордер Вестовера,
и количество обыкновенных акций, достаточное для выплаты дивидендов по обыкновенным акциям на
все находящиеся в обращении акции Привилегированных акций серии А при условии отсутствия денежных средств
дивиденды выплачиваются, и все такие акции удерживаются в течение трех
лет до конверсии.Поскольку количество обыкновенных акций
выпускается после преобразования 11
14 Привилегированные акции серии А (включая любые акции, выпускаемые при конвертации
в отношении начисленных дивидендов) после Даты записи зависит от
часть от рыночной цены Обыкновенных акций до конвертации,
фактическое количество обыкновенных акций, которые затем будут выпущены в
соблюдение таких преобразований и, следовательно, предлагается для продажи под
это Заявление о регистрации не может быть определено в настоящее время.Однако,
ни в коем случае не могут быть конвертированы все 400 акций Привилегированных акций серии А.
в более чем 1 450 000 обыкновенных акций. (5) Предполагает продажу всех обыкновенных акций, предлагаемых настоящим. 12
15 ПЛАН РАСПРЕДЕЛЕНИЯ Продавающие акции и любые их залогодержатели, правопреемники и
правопреемники могут время от времени продавать часть или все акции
обыкновенные акции, предлагаемые настоящим на любой фондовой бирже, рынке или торговой площадке на
акции которых торгуются, или в частных сделках.Эти продажи могут быть на
фиксированные или договорные цены. Акционеры-продавцы могут использовать один или несколько из
следующие методы продажи акций: o обычные брокерские операции и сделки, в которых
брокер-дилер привлекает покупателей; o блокировать сделки, в которых брокер-дилер будет пытаться продать
акции в качестве агента, но может позиционировать и перепродавать часть
блокировать как принципал для облегчения транзакции; o покупки брокером-дилером в качестве принципала и перепродажа
брокер-дилер за свой счет; o обменное распределение в соответствии с правилами
применимый обмен; o сделки, заключенные в частном порядке; o короткие продажи; o брокеры-дилеры могут договориться с продающими акционерами о продаже
указанное количество таких акций по установленной цене за акцию; o сочетание любых таких методов продажи; и o любой другой метод, разрешенный в соответствии с действующим законодательством.Продавающие акционеры могут также продавать акции в соответствии с Правилом 144 в соответствии с
Закон о ценных бумагах, если таковой имеется, а не в соответствии с настоящим проспектом. Продающие акционеры могут также участвовать в коротких продажах против
бокс, пут-опционы и другие операции с ценными бумагами Компании или
производные ценные бумаги Компании и могут продавать или поставлять акции в связи с этим
с этими сделками. Акционеры-продавцы могут передавать свои акции в залог своим
брокеры в соответствии с положениями о марже клиентских договоров.Если продажа
акционер не выполняет обязательства по маржинальному кредиту, брокер может время от времени предлагать
и продать заложенные акции. Продающие акционеры уведомили Компанию
что они не заключали никаких соглашений, договоренностей или договоренностей
с любыми андеррайтерами или брокерами-дилерами по поводу продажи их акций другим
чем обычные брокерские договоренности, также нет андеррайтера или
брокер-координатор, действующий в связи с предлагаемой продажей акций
продающие акционеры.Брокеры-дилеры, привлеченные продающими акционерами, могут организовать
другие брокеры-дилеры для участия в продажах. Брокеры-дилеры могут получить
комиссии или скидки от продающих акционеров (или, если какой-либо брокер-дилер
выступает в качестве агента для покупателя акций у покупателя) в суммах, которые должны быть
договорились. Акционеры-продавцы не ожидают этих комиссий и
скидки, превышающие обычные для типов транзакций. Акционеры-продавцы и любые брокеры-дилеры или агенты, которые
участвующие в продаже акций могут считаться «андеррайтерами» в рамках
значение Закона о ценных бумагах в связи с такой продажей.В таком случае любой
комиссионные, полученные такими брокерами-дилерами или агентами, и любая прибыль от
перепродажа приобретенных ими акций может считаться андеррайтингом
комиссии или скидки в соответствии с Законом о ценных бумагах. Компания обязана оплатить все сборы и расходы, связанные с
регистрация акций, включая гонорары и выплаты адвокату
продающие акционеры. Компания согласилась возместить убытки от продажи
акционерам против определенных убытков, претензий, убытков и обязательств, в том числе
обязательства по Закону о ценных бумагах.После того, как Компания будет уведомлена продающим акционером, что любой
было заключено материальное соглашение 13
16 с брокером-дилером по продаже акций посредством блочной торговли, специальные
предложение, обмен, распространение или вторичное распространение, либо покупка
брокер или дилер, при необходимости будет подано приложение к настоящему проспекту,
в соответствии с Правилом 424 (b) Закона о ценных бумагах, раскрытие (i) имени
каждый такой продающий акционер и участвующий брокер-дилер (а), (ii)
количество вовлеченных акций, (iii) цена, по которой такие акции были проданы,
(iv) выплаченные комиссии, скидки или уступки, разрешенные таким
брокер-дилер (-и), где это применимо, (v) что такой (-и) брокер-дилер (-ы) не
проводить любое расследование для проверки информации, изложенной или включенной
ссылку в этом проспекте и (vi) другие факты, существенные для сделки.Кроме того, после уведомления Компании акционером, продающим акции,
одаряемый или залогодержатель намеревается продать более 500 акций, в дополнение к этому
проспект будет подан. Компания уведомила продающих акционеров, что
анти-манипулятивные положения Положения M, опубликованные в Ценных бумагах
Закон о бирже от 1934 года может применяться к их продаже акций, предлагаемых настоящим документом. ЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ Срок действия выпуска размещенных обыкновенных акций
настоящим передается Компании компанией Stradling Yocca Carlson & Rauth,
Профессиональная корпорация, Ньюпорт-Бич, Калифорния.ЭКСПЕРТЫ Консолидированная финансовая отчетность Компании, созданная
ссылка в этом регистрационном заявлении была проверена Артуром Андерсеном
LLP, независимые бухгалтеры, как указано в их отчете в отношении
к нему и включены в настоящий документ на основании полномочий указанной фирмы как
экспертов по предоставлению указанного отчета. Ссылка сделана на указанный отчет, в котором говорится
что Компания находится в стадии разработки, как описано в Примечании 1 к
Консолидированная финансовая отчетность.ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И РАСКРЫТИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ КОМИССИИ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ
ДЛЯ ЦЕННЫХ БУМАГ АКТ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Наши внутренние законы предусматривают компенсацию ответственности нашим директорам и должностным лицам.
в максимальной степени, разрешенной законом. В части возмещения убытков
обязательства в соответствии с Законом о ценных бумагах могут быть разрешены директорам, должностным лицам или
контролирующих лиц Компании согласно Свидетельству о
Регистрация с поправками, подзаконные акты и Закон штата Делавэр о корпорациях (
«DGCL») Компания была проинформирована о том, что, по мнению Комиссии,
такая компенсация противоречит государственной политике, изложенной в таком законе, и является
поэтому не имеет законной силы.14
17
================================================== ============================== 733 500 АКЦИЙ ОБЫЧНЫХ АКЦИЙ НЕОТЕРАПЕВТИКА, ИНК. ПРОСПЕКТ ___________ ___, 1999 г. ================================================== ============================== 18 ЧАСТЬ II
ИНФОРМАЦИЯ, НЕ ТРЕБУЮЩАЯСЯ В ПРОСПЕКТЕ Пункт 14.Прочие расходы на выпуск и распространение Ниже изложены расходы и издержки, все из которых должны быть
несет Регистрант в связи с размещением ценных бумаг
в соответствии с данным Заявлением о регистрации:<table> <s> Регистрационный взнос .............. 1740,86 долларов США
Бухгалтерские сборы и расходы ... $ *
Юридические сборы и расходы ....... $ *
Разное ................. $ * Итого ................ $ </s></table> * По оценкам Вопрос 15. Возмещение убытков директорам и должностным лицам. Регламент Регистранта предусматривает компенсацию
Директора и должностные лица регистранта в максимальной степени, разрешенной законом.
Поскольку возмещение по обязательствам согласно Закону о ценных бумагах может быть
разрешено директорам, должностным лицам или контролирующим лицам Регистранта
согласно Свидетельству о регистрации Регистранта, подзаконным актам и
Закон о генеральной корпорации штата Делавэр («DGCL»), регистрант был проинформирован
что, по мнению Комиссии, такая компенсация противоречит общественным
политика, изложенная в таком законе, и поэтому не имеет исковой силы.Раздел 102 (b) (7) DGCL предусматривает, что сертификат
регистрация может включать положение, исключающее или ограничивающее личные
ответственность директора перед корпорацией или ее акционерами по денежным
возмещение убытков за нарушение фидуциарных обязанностей директора, за исключением ответственности (i) за
любое нарушение лояльности директора по отношению к компании или ее акционерам,
(ii) за действия или бездействие недобросовестно или которые предполагают преднамеренное
неправомерное поведение или сознательное нарушение закона, (iii) в соответствии с разделом 174 DGCL,
связанных с запрещенными дивидендами или распределениями, или обратной покупкой, или
выкуп акций или (iv) для любой транзакции, в результате которой директор получает
ненадлежащая личная выгода.Свидетельство о регистрации регистранта
включает такое положение. В результате этого положения Регистрант и его
акционеры могут быть не в состоянии получить денежную компенсацию от директора за нарушение
о его или ее обязанности проявлять заботу. Пункт 16. Экспонаты.<table><caption> Описание экспонатов
-------- ----------- <s> 4.1 Свидетельство о назначении 5% привилегированных акций серии А
с функциями преобразования.(1) 4.2 Соглашение о покупке привилегированных акций от 29 января,
1999, зарегистрированным лицом и среди них, Westover Investments L.P. и
Montrose Investments L.P. (1) 4.3 Соглашение о правах регистрации от 29 января 1999 г.
регистрантом и между ними, Westover Investments L.P. и
Montrose Investments L.P. (1) 4.4 Форма ордера, выданного Регистрантом компании Westover Investments
Л.P. and Montrose Investments L.P. от 29 января,
1999. (1) 5.1 * Мнение профессионала Йокки Карлсон и Раут
Корпорация. 23.1 * Согласие Stradling Yocca Carlson & Rauth, профессионала
Corporation (Включено в Приложение 5). 23.2 * Согласие Arthur Andersen, LLP. </s></caption></table> II-1 19<table> <s> 24.1 Доверенность (прилагается на странице подписи к
Заявление о регистрации - см. Стр. II-3). </s></table> (1) Ранее подана в Комиссию как Экспонат и включена
здесь со ссылкой на Текущий отчет регистранта по форме 8-K от
29 января 1999 г. * Заполняется с поправкой. Пункт 17. Обязательства. (а) Нижеподписавшийся регистрант настоящим обязуется: (1) Подавать в течение любого периода, в течение которого он предлагает или продает
ценные бумаги, поправка, внесенная после вступления в силу этой регистрации
заявление на: (iii) Включите любую дополнительную или измененную информацию
на плане распределения.(2) Для определения ответственности в соответствии с Законом о ценных бумагах учитывайте
каждая поправка после вступления в силу как новое регистрационное заявление
предлагаемых ценных бумаг, а также размещение ценных бумаг
в то время будет считаться первоначальным добросовестным предложением. (3) Подать поправку после вступления в силу, чтобы удалить ее из
регистрация любых непроданных ценных бумаг на
конец предложения.(e) Поскольку возмещение обязательств, возникающих в связи с
Закон о ценных бумагах 1933 года может быть разрешен директорам, должностным лицам и
контролирующие лица эмитента малого бизнеса в соответствии с
вышеупомянутых положений, или иным образом эмитент малого бизнеса был
сообщил, что по мнению Комиссии по ценным бумагам и биржам
такая компенсация противоречит государственной политике, как указано в Законе.
и, следовательно, не имеет исковой силы.В случае, если иск на
компенсация таких обязательств (кроме выплаты
эмитент малого бизнеса расходов, понесенных или оплаченных директором,
должностное лицо или контролирующее лицо эмитента малого бизнеса в
успешная защита любого действия, иска или судебного разбирательства) утверждается
такой директор, должностное лицо или контролирующее лицо в связи с
регистрируемые ценные бумаги эмитент малого бизнеса будет, если в
по мнению его адвоката, вопрос был урегулирован контролирующей
прецедент, передать вопрос в суд соответствующей юрисдикции
противоречит ли такая компенсация публичному порядку, как
выражены в Законе и будут регулироваться окончательным судебным решением
такой вопрос.II-2
20 ПОДПИСИ В соответствии с требованиями Закона о ценных бумагах 1933 г.
Регистрант подтверждает, что у него есть разумные основания полагать, что он соответствует всем
требований к заполнению формы S-3 и должным образом вызвал эту регистрацию
заявление, которое должно быть подписано от его имени нижеподписавшимися, с учетом этого
разрешено в городе Ирвин, штат Калифорния, на 26-й день
Февраль 1999 г. НЕОТЕРАПЕВТИКА, ИНК.Автор: / s / Элвин Дж. Гласки, доктор философии.
-------------------------------------
Элвин Дж. Гласки, доктор философии.
Президент и главный исполнительный директор ДОВЕРЕННОСТЬ Мы, нижеподписавшиеся должностные лица и директора NeoTherapeutics, Inc., делаем
настоящим учреждаем и назначаем Элвина Дж. Гласки, доктора философии. и Самуэль Гулко или кто-либо из них
из них, наши настоящие и законные поверенные и агенты, каждый наделен всеми полномочиями
замены и повторной замены, для него и от его имени, места и вместо, в
любые и все возможности для подписания любых поправок к этой Регистрации
Заявление, а также подать его вместе с вещественными доказательствами к нему и другими документами в
связи с этим, с Комиссией по ценным бумагам и биржам, предоставив
указанные поверенные и агенты, и каждый из них, обладают всеми полномочиями и полномочиями
делать и выполнять каждое действие, и все необходимое необходимо сделать
в помещении и около него, как можно более полно для всех намерений и целей, или
мог бы сделать лично, тем самым ратифицируя и подтверждая все сказанное каждым из
действующий поверенный и агенты или его заместитель или заместители могут на законных основаниях
или сделать это в силу настоящего Соглашения.В соответствии с требованиями Закона о ценных бумагах 1933 г.
Заявление о регистрации подписали следующие лица в
мощности и в указанные даты.<table><caption> Подпись Заголовок Дата
--------- ----- ---- <s> / s / Элвин Дж. Гласки, Ph.D. Главный исполнительный директор, президент 26 февраля 1999 г.
- ------------------------------------ и директор (главный исполнительный
Элвин Дж.Гласки, доктор философии офицер) / s / Самуэль Гулко Финансовый директор, секретарь, 26 февраля 1999 г.
- ------------------------------------ Казначей и директор (главный
Самуэль Гулко финансовый и бухгалтерский директор) / s / Марк Дж. Гласки Директор 26 февраля 1999 г.
- ------------------------------------
Марк Дж.Гласки / s / Фрэнк М. Микс Директор 26 февраля 1999 г.
- ------------------------------------
Фрэнк М. Микс / s / Пол Х. Сильверман, Ph.D., D.Sc. Директор 26 февраля 1999 г.
- ------------------------------------
Пол Х. Сильверман, Ph.D., D.Sc. / s / Кэрол О'Кллеракейн, доктор философии Директор 26 февраля 1999 г.
- ------------------------------------
Кэрол О'Клэрэйкэн, доктор философии </s></caption></table> II-3 21 год<table> <s> / s / Эрик Л.Нельсон, доктор философии Директор 26 февраля 1999 г.
- ------------------------------------
Эрик Л. Нельсон, доктор философии. / s / Стивен Раннелс Директор 26 февраля 1999 г.
- ------------------------------------
Стивен Раннелс / s / Джозеф Рубинфельд, доктор философии Директор 26 февраля 1999 г.
- ------------------------------------
Джозеф Рубинфельд, доктор философии </s></table> II-4 22 УКАЗАТЕЛЬ ВЫСТАВКИ<table><caption> Описание экспонатов
-------- ----------- <s> 4.1 Свидетельство о назначении 5% привилегированных акций серии А
с функциями преобразования. (1) 4.2 Соглашение о покупке привилегированных акций от 29 января,
1999, зарегистрированным лицом и среди них, Westover Investments L.P. и
Montrose Investments L.P. (1) 4.3 Соглашение о правах регистрации от 29 января 1999 г.
регистрантом и между ними, Westover Investments L.P. и
Montrose Investments L.П. (1) 4.4 Форма ордера, выданного Регистрантом компании Westover Investments
L.P. и Montrose Investments L.P. от 29 января
1999. (1) 5.1 * Мнение профессионала Йокки Карлсон и Раут
Корпорация. 23.1 * Согласие Stradling Yocca Carlson & Rauth, профессионала
Корпорация (Включено в Приложение 5) 23.2 * Согласие Arthur Andersen, LLP.24.1 Доверенность (прилагается на странице подписи к
Заявление о регистрации - см. Стр. II-3). </s></caption></table> (1) Ранее подана в Комиссию как Экспонат и включена
здесь со ссылкой на Текущий отчет регистранта по форме 8-K от
29 января 1999 г.</div></div></div><div id="post-4199" class="blog-lg-area-left post-4199 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">10<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/u-kogo-bolshe-vsego-podpischikov-v-instagram-u-kogo-sejchas-bolshe-vsego-podpischikov-v-instagram.html"><i class="fa fa-comments"></i>0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/u-kogo-bolshe-vsego-podpischikov-v-instagram-u-kogo-sejchas-bolshe-vsego-podpischikov-v-instagram.html">У кого больше всего подписчиков в инстаграм: У кого сейчас больше всего подписчиков в Instagram?</a></h3><h2>У кого сейчас больше всего подписчиков в Instagram?</h2><p>
Автор comhub Просмотров 80k. Опубликовано <time itemprop="datePublished" datetime="2019-03-12">12 марта, 2019</time> Обновлено <time itemprop="dateModified" datetime="2019-07-03">3 июля, 2019</time></p><p>Instagram, с более чем миллиардом пользователей, сегодня является одной из самых популярных социальных сетей в Интернете. Это восьмое по величине сетевое сообщество сегодня, после Facebook и компании Messenger и WhatsApp, принадлежащие Facebook, а также популярные международные чат-приложения WeChat, QQ и Viber. За исключением WeChat, все эти приложения предназначены для обмена сообщениями, что делает Instagram третьей по величине социальной сетью в мире и второй по величине в Северной Америке. Это очень важная платформа для пользователей и брендов, так как большинство людей используют сайт, чтобы следить не только за своими друзьями, но и за контентом, который вызывает их интерес. Используете ли вы Instagram, чтобы увидеть, что делают ваши друзья из колледжа.</p><p>Один из самых популярных способов использования Instagram — следить за самыми знаменитостями мира. В отличие от других учетных записей в социальных сетях, которые могут управляться профессиональными издателями и группами людей, стремящихся вырастить своих последователей без непосредственного участия самого человека, учетные записи в Instagram часто являются отличным способом увидеть реальную жизнь крупнейших кинозвезд. музыканты, комики, спортсмены и многое другое. Если вы хотите следить за своими любимыми знаменитостями или вам просто нужен какой-то новый контент в вашем фиде, поиск популярных знаменитостей и влиятельных людей в Instagram может стать отличным способом использования социальной платформы.</p><h4>Все время и все существующие аккаунты</h4><p>В следующей таблице перечислены 50 самых популярных аккаунтов в Instagram по состоянию на март 2019 года.</p><p>Этот список содержит 50 лучших аккаунтов с наибольшим количеством подписчиков в социальной сети Instagram для обмена фотографиями и видео. <sup/> По состоянию на март 2019 года самым популярным пользователем является личный аккаунт Instagram с более чем 283 миллионами подписчиков. Криштиану Роналду — самый популярный человек, у него более 157 миллионов подписчиков. Пятнадцать аккаунтов превысили 100 миллионов подписчиков на сайте.</p><table><tbody><tr><td rowspan="2"><strong>#</strong></td><td rowspan="2"><strong>Имя пользователя</strong></td><td rowspan="2"><strong>Владелец</strong></td><td><strong>Подписчики</strong></td><td rowspan="2"><strong>Профессия</strong></td></tr><tr><td>(Миллионы)</td></tr><tr><td>1</td><td>@instagram</td><td>Instagram</td><td>305</td><td>Платформа социальных сетей</td></tr><tr><td data-sort-value="Yes">2</td><td>@cristiano</td><td>Криштиану Роналду</td><td>173</td><td>Футболист</td></tr><tr><td data-sort-value="">3</td><td>@arianagrande</td><td>Ариана Гранде</td><td>158</td><td>Музыкант и актриса</td></tr><tr><td data-sort-value="">4</td><td>@selenagomez</td><td>Селена Гомес</td><td>152</td><td>Музыкант и актриса</td></tr><tr><td data-sort-value="">5</td><td>@therock</td><td>Дуэйн Джонсон</td><td>148</td><td>Актер и профессиональный борец</td></tr><tr><td data-sort-value="">6</td><td>@kimkardashian</td><td>Ким Кардашян</td><td>142</td><td>Медийная личность</td></tr><tr><td data-sort-value="">7</td><td>@kyliejenner</td><td>Кайли Дженнер</td><td>139</td><td>Медийная личность</td></tr><tr><td data-sort-value="">8</td><td>@beyonce</td><td>Бейонсе</td><td>128</td><td>Музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="">9</td><td>@leomessi</td><td>Лионель Месси</td><td>124</td><td>Футболист</td></tr><tr><td data-sort-value="">10</td><td>@neymarjr</td><td>Неймар</td><td>121</td><td>Футболист</td></tr><tr><td data-sort-value="">11</td><td>@taylorswift</td><td>Тэйлор Свифт</td><td>119</td><td>Музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="">12</td><td>@justinbieber</td><td>Джастин Бибер</td><td>114</td><td>Музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="">13</td><td>@kendalljenner</td><td>Кендалл Дженнер</td><td>113</td><td>Модель</td></tr><tr><td data-sort-value="">14</td><td>@natgeo</td><td>Национальная география</td><td>112</td><td>журнал</td></tr><tr><td data-sort-value="Yes">15</td><td>@nickiminaj</td><td>Ники Минаж</td><td>103</td><td>Музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="">16</td><td>@jlo</td><td>Дженнифер Лопез</td><td>95</td><td>Музыкант и актриса</td></tr><tr><td data-sort-value="">17</td><td>@khloekardashian</td><td>Хлоэ Кардашьян</td><td>95</td><td>Медийная личность</td></tr><tr><td data-sort-value="">18</td><td>@mileycyrus</td><td>Майли Сайрус</td><td>95</td><td>Музыкант и актриса</td></tr><tr><td data-sort-value="">19</td><td>@nike</td><td>Nike</td><td>89</td><td>Спортивная одеждамногонациональная</td></tr><tr><td data-sort-value="Yes">20</td><td>@katyperry</td><td>Кэти Перри</td><td>83</td><td>Музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="">21</td><td>@kourtneykardash</td><td>Кортни Кардашьян</td><td>80</td><td>Медийная личность</td></tr><tr><td data-sort-value="">22</td><td>@kevinhart4real</td><td>Кевин Харт</td><td>76</td><td>Комик и актер</td></tr><tr><td data-sort-value="">23</td><td>@realmadrid</td><td>Реал Мадрид CF</td><td>74</td><td>Футбольный клуб</td></tr><tr><td data-sort-value="">24</td><td>@theellenshow</td><td>Эллен ДеДженерес</td><td>73</td><td>комик</td></tr><tr><td data-sort-value="Yes">25</td><td>@fcbarcelona</td><td>футбольный клуб Барселона</td><td>73</td><td>Футбольный клуб</td></tr><tr><td data-sort-value="">26</td><td>@ddlovato</td><td>Деми Ловато</td><td>72</td><td>Музыкант и актриса</td></tr><tr><td data-sort-value="">27</td><td>@badgalriri</td><td>Rihanna</td><td>72</td><td>Музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="Yes">28</td><td>@victoriassecret</td><td>Victoria `s Secret</td><td>67</td><td>Бренд женского белья</td></tr><tr><td data-sort-value="Yes">29</td><td>@champagnepapi</td><td>селезень</td><td>58</td><td>Музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="">30</td><td>@shakira</td><td>Shakira</td><td>57</td><td>Музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="">31</td><td>@zendaya</td><td>Zendaya</td><td>57</td><td>Актриса и музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="">32</td><td>@davidbeckham</td><td>Дэвид Бекхэм</td><td>56</td><td>Футболист</td></tr><tr><td data-sort-value="">33</td><td>@justintimberlake</td><td>Джастин Тимберлейк</td><td>55</td><td>Музыкант и актер</td></tr><tr><td data-sort-value="">34</td><td>@vindiesel</td><td>Вин дизель</td><td>55</td><td>Актер</td></tr><tr><td data-sort-value="">35</td><td>@chrisbrownofficial</td><td>Крис Браун</td><td>54</td><td>Музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="">36</td><td>@emmawatson</td><td>Эмма Ватсон</td><td>51</td><td>Актриса</td></tr><tr><td data-sort-value="">37</td><td>@9gag</td><td>9GAG</td><td>50</td><td>Платформа социальных сетей</td></tr><tr><td data-sort-value="Yes">38</td><td>@kingjames</td><td>Леброн Джеймс</td><td>50</td><td>Баскетболист</td></tr><tr><td data-sort-value="">39</td><td>@gigihadid</td><td>Джиджи Хадид</td><td>48</td><td>Модель</td></tr><tr><td data-sort-value="">40</td><td>@ronaldinho</td><td>Роналдиньо</td><td>46</td><td>Футболист</td></tr><tr><td data-sort-value="">41</td><td>@iamcardib</td><td>Карди Б</td><td>46</td><td>Музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="">42</td><td>@shawnmendes</td><td>Шон Мендес</td><td>45</td><td>Музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="">43</td><td>@nasa</td><td>НАСА</td><td>44</td><td>Космическое агентство</td></tr><tr><td data-sort-value="">44</td><td>@maluma</td><td>Малума</td><td>43</td><td>Музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="">45</td><td>@championsleague</td><td>Лига чемпионов УЕФА</td><td>42</td><td>Соревнования по клубному футболу</td></tr><tr><td data-sort-value="">46</td><td>@priyankachopra</td><td>Приянка Чопра Йонас</td><td>42</td><td>Актриса и музыкант</td></tr><tr><td data-sort-value="Yes">47</td><td>@caradelevingne</td><td>Кара Делевинь</td><td>42</td><td>Актриса и Модель</td></tr><tr><td data-sort-value="">48</td><td>@jamesrodriguez10</td><td>Джеймс Родригес</td><td>42</td><td>Футболист</td></tr><tr><td data-sort-value="">49</td><td>@robertdowneyjr</td><td>Роберт Дауни-младший.</td><td>41</td><td>Актер</td></tr><tr><td data-sort-value="Yes">50</td><td>@garethbale11</td><td>Гарет Бэйл</td><td>40</td><td>Футболист</td></tr></tbody></table><p> </p><p>Если вы ищете знаменитостей и других известных пользователей, чтобы подписаться на Instagram, было бы неплохо начать с этих 25 лучших авторитетов. Для целей этой статьи мы посвятили первые двадцать пять мест только отдельным лицам — ни брендам, ни командам, а реальным, реальным людям, которые делятся своей невероятной жизнью и опытом в Instagram. Хотя это означает, что некоторые популярные аккаунты в Instagram могут не сработать, в том числе испанский футбольный клуб Реал Мадрид, официальный аккаунт Victoria’s Secret и социальная страница для National Geographic.Вы также должны обязательно следить за этими аккаунтами, если вы заинтересованы в том, чтобы увидеть какой-то удивительный контент в своем фиде. Это также означает, что мы исключили официальный аккаунт Instagram из нашего списка, который почти удвоил число подписчиков нашего первого выбора.</p><p> </p><p> </p><h3>25 лучших аккаунтов знаменитостей в Instagram, по количеству подписчиков.</h3><h4>25. Вин Дизель</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a6d7cf56b.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a6d7cf56b.png" /></noscript></p><p>Вин Дизель — это сила, с которой нужно считаться. Несмотря на то, что ему 50 лет, «Дизель» — одна из крупнейших мировых звезд боевиков, во многом благодаря успеху «Форсаж». Дизель действует с 1990 года, получив известность в конце 90-х за его роль в «Спасении рядового Райана» и за высказывание титульного персонажа в «Железном гиганте» Брэда Берда. После того, как он снялся в «Черной дыре», он получил известность в сериале «Форсаж и ярость», в серию которого он вернулся в «Форсаж и ярость» в 2009 году и с тех пор остается главной звездой одной из крупнейших в мире франшиз в кино. С тех пор он также озвучивал Гроота в кинематографической вселенной Marvel, снявшись в двух продолжениях Черная смола, и была показана в фильмах, как The Last Witch Hunter и XXX. Дизель публикует обновления для своих фанатов фильмов в Instagram, что принесло ему 52,7 миллиона пользователей.</p><h4>24. Джастин Тимберлейк</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a6ebed253.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a6ebed253.png" /></noscript></p><p>В 1990-х NSYNC сформировался, чтобы стать одной из крупнейших групп в мире в то время, выпустив три студийных альбома и рождественский альбом в период с 1997 по 2001 год. В то время как все пять участников перешли в другие проекты после распада в 2002 году, Джастин Тимберлейк добился наибольших успехов в сольной карьере, выпустив свой дебютный альбом «Оправданный массовым успехом» в 2003 году, поддержанный синглами, такими как «Cry Me a River» и «Rock Your Body». С тех пор Тимберлейк остался в глазах общественности, выпуская четыре дополнительных альбома в период между 2007 и 2018 годами и построение успешной актерской карьеры, появляясь в фильмах, признанных критиками, таких как The Social Network и Inside Llewyn Davis, В Instagram он публикует клипы из своей жизни со своей семьей и в туре, делая интересный взгляд на жизнь Тимберлейка для своих 53,4 миллионов подписчиков.</p><h4>23. Зендая</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a6fbd14bc.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a6fbd14bc.png" /></noscript></p><p>Хотя она начала свою карьеру в качестве детской модели и вспомогательной танцовщицы, Зендая нашла известность в глазах общественности после того, как снялась в «Встряхнуть на Диснея», в котором она снималась в течение трех сезонов вместе с Беллой Торн. После завершения этого шоу она продолжила свою карьеру в Disney, сыграв главную роль в шпионской комедии KC Undercover , которая также продержалась три сезона, прежде чем закончить ее показ в этом году. В 2017 году слава Зендая поднялась на большой экран, появившись в Marvel’s Spider-Man: Homecoming в роли MJ и в популярном музыкальном фильме The Greatest Showman.рядом с Хью Джекманом и Заком Эфроном. Помимо актерского мастерства, она также нашла работу в качестве кинопродюсера и выпустила полноформатный альбом в 2013 году. В Instagram она делится селфи, видео и другими личными записями со своим легионом из 54 миллионов подписчиков.</p><h4>22. Шакира</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7541c3a4.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7541c3a4.png" /></noscript></p><p>Выбрав наш список под номером 25, Шакира является колумбийской певицей и автором песен, которая активно работает в музыкальной индустрии уже три полных десятилетия, хотя ее первое предприятие на англоязычном рынке появилось только в 2001 году с ее хитом «Everyever». «Где угодно», который оставался ее самым успешным синглом до выхода «Hips Don’t Lie» в 2006 году. Хотя ее музыка не всегда была популярной в Соединенных Штатах, она достигла успеха в чартах во всем мире в 2000-х годах., становясь популярным успехом, чтобы конкурировать. Она также предоставила свой голос персонажу Газель в 2016 году в фильме Disney Zootopia , записав и выпустив сингл для фильма. В Instagram у нее 55,9 миллиона подписчиков, и она часто чередуется между постами, рекламирующими ее последние проекты, и личными фотографиями из ее жизни.</p><h4>21. Рианна</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a76082a1c.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a76082a1c.png" /></noscript></p><p>Доминирование в поп-чартах в течение более десяти лет требует серьезной самоотдачи, но Рианне удалось сделать это легко. Четырнадцать ее синглов стали хитом номер один в чарте Billboard Hot 100 со времен «SOS» в 2008 году, став четвертым хитом номер один в поп-истории и став единственным артистом, выпустившим синглы номер один из семи последовательных альбомов. Ее последние два альбома заняли первое место на Billboard 200, и крайне редко можно увидеть, как Рианна появляется в чартах Billboard где-то в каждом году. В дополнение к своей музыкальной карьере Рианна снялась в фильмах «Морской бой», «Это конец», «Дом, Валериан и город тысячи планет». Совсем недавно она появилась вOcean 8, ответвление популярной франшизы Oceans. Рианна довольно часто использует свой Instagram, ежедневно публикуя статьи в своей истории и продвигая свои проекты и фотографии своим 67,1 миллионам подписчиков.</p><h4>20. Кевин Харт</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a77c07d61.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a77c07d61.png" /></noscript></p><p>Слава Кевина Харта, одного из крупнейших комиков, работающих сейчас, не видела никаких признаков замедления в последние годы. После выпуска своего дебютного альбома в 2008 году, его карьера в кино процветала в течение 2010-х годов, в главных ролях в таких фильмах, как «Думай как человек», «Поездка вперед» и его продолжение, «Жесткий» и «Свадебный звонарь». Хотя его слава, безусловно, нашла свое место в прокате, Харт продолжил гастролировать как комик, выпустив Кевина Харта: Что теперь? в качестве основного театрального выпуска в 2016 году, где было собрано более 23 миллионов долларов. В 2017 году он снялся в Джуманджи: добро пожаловать в джунгли, который стал пятым самым кассовым фильмом года. Харт тоже не новичок в социальных сетях. Имея 68,7 миллиона подписчиков, поклонники Харта внимательно следят за его ежедневными обновлениями, наблюдая, как он документирует время со своей семьей и за кулисами смотрит на свой гастрольный тур и работу в кино.</p><h4>19. Деми Ловато</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a78bd58b5.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a78bd58b5.png" /></noscript></p><p>Деми Ловато работает в индустрии развлечений с десяти лет, выступая в детском шоу «Барни и друзья» в роли Анжелики вместе с подругой детства Селеной Гомес. Она стала знаменитостью после появления в короткометражном фильме Disney Channel As The Bell Rings , во время которого она прослушивалась как в оригинальном фильме Disney Channel Camp Rock, так и в сериале Disney Channel «Сонни с шансами» , получив главную роль в обоих проектах. Хотя ее время в Disney закончилось в 2011 году, Деми добилась огромного успеха в поп-музыке, выпустив свой шестой студийный альбом в 2017 году и выступая в качестве судьи по американской версии The X Factor.для второго и третьего сезонов шоу. В Instagram Деми развлекает своих 70,9 миллионов подписчиков фотографиями своей жизни, и, хотя она отказалась от публикации в 2018 году после ее госпитализации, с тех пор она вернулась к публикации в своем аккаунте.</p><h4>18. Кортни Кардашьян</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a79b79caa.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a79b79caa.png" /></noscript></p><p>Первый из семейства Кардашьян-Дженнер появляться на этом обратный отсчет времени, Кортни Кардашян является телеведущий, самый известный за ее выступлений на Семейство Кардашян и его спин-офф Kourtney и Khloe Возьмите Майами и Кортни и Ким Возьмите Нью — Йорк. Она — самая старая из семьи Кардашян, и чаще всего она появляется со своими младшими сестрами Ким и Хло и со своими сводными сестрами Кендалл и Кайли. Известная своими социальными сетями, Кортни использует свои посты в Instagram, чтобы публиковать информацию о своей косметике и модных линиях среди своих 72,7 миллионов подписчиков. Несмотря на то, что ее посты креативны и хороши, это история Кортни в Instagram, которая невероятно увлекательна и интересна для просмотра. Она содержит самые свежие посты о том, где Кортни и что она делает дальше.</p><h4>17. Кэти Перри</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7a8cae9f.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7a8cae9f.png" /></noscript></p><p>Влияние Кэти Перри на поп-музыкальную сцену на протяжении последнего десятилетия неизбежно, впервые обретя известность благодаря выпуску синглов 2008 года «Я поцеловал девушку» и «Горячий и холодный». В течение десяти лет Перри выпустил несколько чартов. синглы, в том числе «California Gurls», «Teenage Dream», «Fireworks», «Roar» и «Dark Horse». За пределами своей музыкальной карьеры Перри появилась в «Smurfs» и «The Smurf s 2» как Smurfette, и появилась в ее собственный 3D концертный фильм Кэти Перри: Часть меня. В 2018 году Перри служил одним из судей по возрождению американского Идолаи она использует Instagram для продвижения как этого шоу, так и других своих разнообразных проектов со своими 74,7 миллионами поклонников. Если вы хотите более интимно взглянуть на жизнь Перри, ее история в Instagram часто может быть довольно интересной.</p><h4>16. Майли Сайрус</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7b25f7b0.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7b25f7b0.png" /></noscript></p><p>Майли Сайрус была неизбежна в глазах общественности с тех пор, как в 2006 году она впервые снялась в шоу » Ханна Монтана» на канале Disney Channel. Родившись в семье шоу-бизнеса во главе с отцом, кантри-рок-музыкантом Билли Рэем Сайрусом, Майли оставила свою звездную диснеевскую славу в 2011 году. Она впервые сыграла главную роль в «Последней песне» в 2010 году и выпустила свой первый альбом, не принадлежащий Ханне Монтане, Can’t Be Tamed. С тех пор она дважды заново изобрела свой публичный имидж: сначала в качестве дикого и свободного музыканта в 2013 году, выпустив свой альбом Bangerz, и снова в 2017 году, выпустив кантри-поп-рок-альбом Younger Now., который нашел Майли, опираясь на ее страну и южные корни. С 81,1 миллионами подписчиков в Instagram, Майли остается огромной публичной звездой, и, несмотря на более спокойную личность в последние годы, ее посты по-прежнему время от времени немного напоминают NSFW.</p><h4>15. Дженнифер Лопес</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7bdf16af.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7bdf16af.png" /></noscript></p><p>Что Дженнифер Лопес не может сделать? От ее происхождения в качестве резервного танцора для New Kids on the Block в 1991 году до ее собственной прорывной славы в фильмах ( Кровь и вино , Селена , Анаконда ) и музыке, с выпуском «Если бы ты любил меня» в 1999 году. С тех пор JLo выпустила восемь студийных альбомов с девятым в пути, снимаясь в таких фильмах, как The Wedding Planner , Maid in Manhattan , The Boy Next Door , и Lila and Eve , создавая линии одежды и моды, ароматы, продюсерскую компанию Nuyorican Productions, снялся в телесериале Shades of Blueи даже основал семейный фонд Лопеса. В Instagram JLo демонстрирует фотографии из своего тура со своими 85,4 миллионами подписчиков, и недавно Time был признан одним из самых влиятельных людей, работающих сегодня.</p><h4>14. Хлоя Кардашьян</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7c8a3e4a.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7c8a3e4a.png" /></noscript></p><p>Наша вторая Кардашьян, которая попала в список, Хлоя Кардашьян последовала примеру своих старших братьев и сестер Ким и Кортни, став бизнесом, моделью и предпринимателем. В дополнение к ее времени в программировании реалити с серии как Семейство Кардашян и Кортни и Хлоя Возьмите Хэмптоне , она также имеет свои собственные одежды и парфюмерные линии, и стал постоянным личность телевидения на всех видах программ, сетей, и жанры. Недавно Хлоя приняла Месть Телана E !, и совсем недавно у нее был первый ребенок от ее партнера, баскетболиста Тристана Томпсона. От профессиональных фотографий до симпатичных мгновенных селфи, Хлоя регулярно публикует в своей жизни огромную фанатскую базу из 85,6 миллионов подписчиков (что делает ее связанной с J-Lo!) В Instagram, ежедневно публикует свои истории и публикует фотографии на протяжении всего неделю на ее корме.</p><h4>13. Ники Минаж</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7d12f432.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7d12f432.png" /></noscript></p><p>Ни одна женщина-рэпер за последние десять лет не смогла претендовать на звание королевы рэпа больше, чем Ники Минаж. Несмотря на то, что в период между 2008 и 2018 годами было выпущено всего три альбома, ее присутствие было неизбежно в современной поп-музыке и хип-хопе. Ники, одна из немногих рэперов, работавших сегодня над альбомом, неожиданно замахнулась от поп-хитов («Starships», «Pound the Alarm»).,») Рэп-гангстерам («Только», ее стих о «Монстре» Канье). С недавним выпуском новых синглов Nicki «Barbie Tingz» и «Chun-Li» и продвижением ее последнего альбома Queen , она в последнее время была в социальной сети, разделяя фан-арт, ремиксы и другой рекламный контент со своим легионом фанаты. Подписчики Ники в Instagram так же велики, как и ее личность: с 98 миллионами подписчиков в сервисе обмена фотографиями с ее успехом не поспоришь.</p><h4>12. Кендалл Дженнер</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7ddde453.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7ddde453.png" /></noscript></p><p>Наша третья запись от клана Кардашьян-Дженнер, Кендалл Дженнер стала известной в ее семье знаменитостей и в реалити-шоу Keeping Up The The Kardashians , но, возможно, стала более популярной благодаря основанию «движения Instagirl», став лучшей моделью известна своей работой в Instagram. Дженнер стала самой высокооплачиваемой моделью в 2017 году, по версии Forbes, титул, который нелегко заработать, и до сих пор регулярно появляется на Keeping Up с остальными членами ее семьи. Дженнер также стала известна своими благотворительными акциями и пожертвованиями, а также использованием Instagram для продвижения продукции на тысячелетний рынок. В 22 года Кендалл является одним из самых молодых пользователей, появившихся в этом списке, и на момент написания этой статьи ему удалось набрать 102 миллиона подписчиков.</p><h4>11. Джастин Бибер</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7e64712b.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7e64712b.png" /></noscript></p><p>Джастин Бибер, одна из первых поп-звезд, ставшая знаменитостью после того, как была обнаружена на YouTube, была в поп-культуре с момента выхода своих ранних синглов «One Time», «One Less Lonely Girl» и «Baby», последнего из в котором участвовал Ашер, и ему удалось достичь статуса Diamond от RIAA, несмотря на то, что он никогда не достиг первого места в Billboard Hot 100. С тех пор Бибер стал мировым явлением. Он выпустил три студийных альбома, последний из которых вышел в 2016 году, и добился успеха как в своих собственных синглах, так и в функциях, последний раз — в ремиксе «Despacito» и «I’m the One» в 2017 году. На Instagram Бибер создал фан-базу из 104 миллионов поклонников, которые делятся взглядами на его жизнь и часто публикуют фотографии, которые заставляют вас смеяться. Однако, более того, его «Истории», в которых он часто говорит напрямую со своими поклонниками.</p><h4>10. Лионель Месси</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7f06ad40.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a7f06ad40.png" /></noscript></p><p>Наш первый спортсмен, появившийся в списке, Лионель Месси — профессиональный футболист из Аргентины, всю свою карьеру выступавший за «Барселону». С тех пор, как он начал играть профессионально, он завоевал рекордные 5 наград Ballon d’Or и имеет десятки рекордов и других наград за свою игру. Месси часто считают одним из лучших футболистов всех времен, помогая ему развивать широкую публику после онлайн. На момент написания статьи у него было 107 миллионов подписчиков в Instagram, и хотя его биография написана на его родном испанском языке, его фотографиями обычно делятся без подписей, чтобы фанаты и зрители могли наслаждаться ими без языковых барьеров. На его странице вы найдете фотографии его семьи, его тренировок и, конечно же, его настоящие футбольные матчи.</p><h4>9. Неймар младший</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a80168fe8.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a80168fe8.png" /></noscript></p><p>Прямо перед Лео, Неймар младший также сумел очаровать своих поклонников и зрителей по всему миру. Он профессионально играет в футбол с 17 лет. Сначала он играл в Южной Америке, а затем переехал в Европу в 2013 году, чтобы присоединиться к «Барселоне», где он играл до завершения сезона 2016-17. В 2017 году он перешел из Барселоны в Париж, в клуб «Сен-Жермен», который был и остается самым дорогим трансфером в истории футбола, фактически став самым дорогим футболистом в истории. В сезоне 2017-18 он начал играть за свою новую команду, хотя в феврале этого года перенес операцию после травмы ноги. В отличие от аккаунта Лео, Instagram Неймара фокусируется на его образе жизни, демонстрируя фотографии игрока за покерными столами, вечеринки с друзьями и в целом живую жизнь для своих 110 миллионов последователей.</p><h4>8. Тейлор Свифт</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a80ccbb9c.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a80ccbb9c.png" /></noscript></p><p>Связанная по числу подписчиков с Кайли Дженнер, музыкантом и поп-сенсацией, Тейлор Свифт была в поле зрения общественности уже целое десятилетие, начиная с 2006 года с выпуском ее дебютного сингла «Тим Макгроу». Первоначально исполняла музыку, ориентированную на страну, основанную на Акустическая гитара Свифт медленно двигалась к более попсовому звучанию, а ее четвертый альбом Red получил признание на поп-и кантри-станциях. Ее пятый альбом 1989 года перенес ее звучание в более дружественное радио и поп-танцевальное звучание, что привело к появлению некоторых из самых больших синглов Swift в ее карьере, и в 2017 году она выпустила свой шестой альбом Reputation. Свифт мало использует функцию «Истории» в Instagram, но она использует платформу для обмена фотографиями и видео со своими 114 миллионами подписчиков на сайте.</p><h4>7. Кайли Дженнер</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a815dbb8c.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a815dbb8c.png" /></noscript></p><p>Четвертый член семьи Кардашьян-Дженнер, Кайли Дженнер, является самым молодым влиятельным человеком в этом списке и самой младшей из основной группы сестер, которые остаются в поле зрения общественности уже более десяти лет. Кайли приобрела популярность благодаря ее выступлениям на Keeping Up With The Kardashians , но в последнее время стала более известной благодаря своей линейке косметических продуктов, украшенных ее именем. Журнал Time назвал Дженнер одной из самых влиятельных подростков в 2014 и 2015 годах, а в 2017 году она стала самым молодым человеком, который нашел место в списке Forbes Celebrity 100. В прошлом году Кайли получила свой дополнительный доход от Keeping Up под названием Life of Kylie., В 2018 году она родила своего первого ребенка со своим партнером, рэппером Трэвисом Скоттом, после широко разрекламированной беременности. Объявление о рождении ее ребенка впервые было опубликовано в Instagram, что может быть одной из причин, по которой младшая Дженнер набрала 125 миллионов подписчиков.</p><h4>6. Бейонсе</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a81f0bff1.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a81f0bff1.png" /></noscript></p><p>Абсолютно никто не может отрицать славу Бейонсе. От ее дней в «Destiny’s Child» до ее чрезвычайно успешной сольной карьеры, Бейонсе является одной из крупнейших мировых поп-звезд. После выпуска четырех студийных альбомов (и рождественского альбома) с Destiny’s Child в 1990-х и 2000-х годах сольная карьера Бейонсе стала более успешной, чем кто-либо мог себе представить. Ранние альбомы Бейонсе являются подлинными поп — хиты, успешные записи с вершины чартов синглов, но это ее последняя работа, которая подняла свой статус бесспорной королевой поп — музыки. Ее неожиданно выпущенный одноименный пятый альбом в 2015 году получил восторженные отзывы, а ее альбом Lemonade 2016 года , сосредоточенный вокруг ее брака с Джеем З и стал ее самым признанным критиками альбомом все же. Когда мы пишем это, Бейонсе начинает историческое шоу на Coachella 2018, где она поделилась фотографиями на своей странице в Instagram со своими 123 миллионами подписчиков.</p><h4>5. Ким Кардашьян</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a82a66a0a.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/comhub.ru/wp-content/uploads/2019/03/img_5c87a82a66a0a.png" /></noscript></p><p>Пятая и последняя запись от Kardashian-Jenners не должна удивлять тех, кто не отставал от поп-культур&</p><h2>самые популярные мужчины, женщины и бренды мира</h2> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465566_8c7dd922ad47494fc02c388e12c00eac.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465566_8c7dd922ad47494fc02c388e12c00eac.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>https://twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465566_8c7dd922ad47494fc02c388e12c00eac.jpg<p>Каким образом в наше время можно определить популярность той или другой знаменитости? Никаких опросов организовывать не нужно, так как почти у всех звёзд первой величины есть свой профиль в Инстаграме. А мерилом известности выступит, естественно, количество подписчиков.</p><p>Демонстрируем вам первую двадцатку аккаунтов с наибольшим количеством фолловеров: здесь 12 женщин (половина — певицы), 5 мужчин (половина — спортсмены) и 3 бренда — всех их смело можно назвать безумно популярными среди молодёжи, да и вообще.</p><p>Смотрим, в каком порядке расположилась двадцатка самых-самых.</p><h3>20 место: Кэти Перри — 103 миллиона</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596461707_a373e61f4c21eb62cd19ed48744d90e3.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596461707_a373e61f4c21eb62cd19ed48744d90e3.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596461707_a373e61f4c21eb62cd19ed48744d90e3.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596461707_a373e61f4c21eb62cd19ed48744d90e3.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>katyperry<p>Певица, 35 лет.</p><h3>19 место: Майли Сайрус — 113 миллионов</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596461875_767afe22ef241780c3f2e1b4af2a5c72.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596461875_767afe22ef241780c3f2e1b4af2a5c72.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596461875_767afe22ef241780c3f2e1b4af2a5c72.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596461875_767afe22ef241780c3f2e1b4af2a5c72.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>mileycyrus<p>Певица, 27 лет.</p><h3>18 место: Хлои Кардашьян — 118 миллионов</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596462099_bebb8540440b190df379f116221224f2.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596462099_bebb8540440b190df379f116221224f2.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596462099_bebb8540440b190df379f116221224f2.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596462099_bebb8540440b190df379f116221224f2.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>khloekardashian<p>Бизнесвумен, 36 лет.</p><h3>17 место: Nike — 119 миллионов</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596462278_e4bbf206042137f558d728d0dfc4e66d.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596462278_e4bbf206042137f558d728d0dfc4e66d.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596462278_e4bbf206042137f558d728d0dfc4e66d.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596462278_e4bbf206042137f558d728d0dfc4e66d.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>nike<p>Совсем недавно Nike снял крутейший рекламный ролик «You can’t stop us» о возвращении спорта после коронавируса. Особого внимания здесь достоин монтаж!</p><h3>16 место: Ники Минаж — 120 миллионов</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596462930_8076ee330dd639c308a802ac40384e9c.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596462930_8076ee330dd639c308a802ac40384e9c.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596462930_8076ee330dd639c308a802ac40384e9c.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596462930_8076ee330dd639c308a802ac40384e9c.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>nickiminaj<p>Певица, 37 лет.</p><h3>15 место: Дженнифер Лопес — 127 миллионов</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463035_87097a2742afae09ea8dd4a78280deb0.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463035_87097a2742afae09ea8dd4a78280deb0.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463035_87097a2742afae09ea8dd4a78280deb0.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463035_87097a2742afae09ea8dd4a78280deb0.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>jlo<p>Певица, 51 год. Самый старший представитель первой двадцатки.</p><h3>14 место: Кендалл Дженнер — 134 миллиона</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463298_416fad12017966b4107fcd57ff4ebebd.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463298_416fad12017966b4107fcd57ff4ebebd.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463298_416fad12017966b4107fcd57ff4ebebd.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463298_416fad12017966b4107fcd57ff4ebebd.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>kendalljenner<p>Модель, 24 года.</p><h3>13 место: Тейлор Свифт — 138 миллионов</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463399_718b42a9428b6f7f709acdbf536090bf.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463399_718b42a9428b6f7f709acdbf536090bf.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463399_718b42a9428b6f7f709acdbf536090bf.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463399_718b42a9428b6f7f709acdbf536090bf.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>taylorswift<p>Певица, 30 лет.</p><h3>12 место: Неймар — 140 миллионов</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463505_939bd718def1fb9618212455787dda23.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463505_939bd718def1fb9618212455787dda23.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463505_939bd718def1fb9618212455787dda23.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463505_939bd718def1fb9618212455787dda23.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>neymarjr<p>Футболист, 28 лет.</p><h3>11 место: National Geographic — 142 миллиона</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463670_ba545a6fa6580f5b46e3d70d9002d9cf.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463670_ba545a6fa6580f5b46e3d70d9002d9cf.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463670_ba545a6fa6580f5b46e3d70d9002d9cf.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596463670_ba545a6fa6580f5b46e3d70d9002d9cf.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>natgeo<h3>10 место: Джастин Бибер — 143 миллиона</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464045_952ab335390115cafcee490168e108d3.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464045_952ab335390115cafcee490168e108d3.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464045_952ab335390115cafcee490168e108d3.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464045_952ab335390115cafcee490168e108d3.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>justinbieber<p>Певец, 26 лет.</p><h3>9 место: Бейонсе — 151 миллион</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464182_9fc1feb60b8075e3282577b618eeed63.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464182_9fc1feb60b8075e3282577b618eeed63.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464182_9fc1feb60b8075e3282577b618eeed63.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464182_9fc1feb60b8075e3282577b618eeed63.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>beyonce<p>Певица, 38 лет.</p><h3>8 место: Лионель Месси — 161 миллион</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464265_ee5f9a6aa887609beea868c88fba34f9.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464265_ee5f9a6aa887609beea868c88fba34f9.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464265_ee5f9a6aa887609beea868c88fba34f9.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464265_ee5f9a6aa887609beea868c88fba34f9.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>leomessi<p>Футболист, 33 года.</p><h3>7 место: Ким Кардашьян — 182 миллиона</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464415_c4c408e64bf0eb80aa88e93eb16313e6.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464415_c4c408e64bf0eb80aa88e93eb16313e6.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464415_c4c408e64bf0eb80aa88e93eb16313e6.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464415_c4c408e64bf0eb80aa88e93eb16313e6.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>kimkardashian<p>Звезда реалити-шоу, 39 лет.</p><h3>6 место: Селена Гомес — 185 миллионов</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464639_670d7f40538da78352090cad6f0b5ced.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464639_670d7f40538da78352090cad6f0b5ced.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464639_670d7f40538da78352090cad6f0b5ced.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464639_670d7f40538da78352090cad6f0b5ced.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>selenagomez<p>Певица, 28 лет.</p><h3>5 место: Кайли Дженнер — 188 миллионов</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464786_a1f5ea8ab53b7a785a09bb2b437f1f15.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464786_a1f5ea8ab53b7a785a09bb2b437f1f15.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464786_a1f5ea8ab53b7a785a09bb2b437f1f15.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464786_a1f5ea8ab53b7a785a09bb2b437f1f15.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>kyliejenner<p>Модель, 22 года. Самый младший представитель первой двадцатки.</p><h3>4 место: Дуэйн Джонсон — 192 миллиона</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464925_b61f4bcf0b99ff73d1eb78da15c2bbe0.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464925_b61f4bcf0b99ff73d1eb78da15c2bbe0.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464925_b61f4bcf0b99ff73d1eb78da15c2bbe0.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596464925_b61f4bcf0b99ff73d1eb78da15c2bbe0.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>therock<p>Актёр, 48 лет.</p><h3>3 место: Ариана Гранде — 196 миллионов</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465078_fb55b7b1dc2b463090b5c24ff55ca546.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465078_fb55b7b1dc2b463090b5c24ff55ca546.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465078_fb55b7b1dc2b463090b5c24ff55ca546.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465078_fb55b7b1dc2b463090b5c24ff55ca546.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>arianagrande<p>Певица, 27 лет.</p><h3>2 место: Криштиану Роналду — 233 миллиона</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465195_3d88324a2e69c21c5d94f24267dc1310.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465195_3d88324a2e69c21c5d94f24267dc1310.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465195_3d88324a2e69c21c5d94f24267dc1310.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465195_3d88324a2e69c21c5d94f24267dc1310.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>cristiano<p>Футболист, 35 лет.</p><p>Можно поздравить Криштиану — он является первым по количеству подписчиков в Инстаграме среди людей. Так как далее вас ждёт неожиданный поворот.</p><h3>1 место: Инстаграм — 359 миллионов</h3> <img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465377_9bf4a0f7bd22dc4de94496bff3fcee94.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465377_9bf4a0f7bd22dc4de94496bff3fcee94.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465377_9bf4a0f7bd22dc4de94496bff3fcee94.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/twizz.ru/wp-content/uploads/2020/08/1596465377_9bf4a0f7bd22dc4de94496bff3fcee94.jpg" alt="20 профилей в Инстаграме с наибольшим количеством подписчиков: самые популярные мужчины, женщины и бренды мира" /></noscript>instagram<p>Да, у Инстаграма тоже есть свой аккаунт в Инстаграме. В профиле постятся самые трендовые и залайканые фото и видео с других страниц. Хитро!</p><p>А на какую из 20 самых популярных страниц в Инстаграме подписаны вы?</p><h2>У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?</h2> <img loading="lazy" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2018/12/V-Instagram-poyavilis-golosovye-soobshheniya-2.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2018/12/V-Instagram-poyavilis-golosovye-soobshheniya-2.jpg" alt="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript><p>Называем 10 самых популярных аккаунтов в социальной сети Instagram.</p><p>Удивительно, но в десятке самых популярных аккаунтов в «Инстаграм» нет ни одного политика. Зато есть спортсмены, певцы, актеры и дизайнеры.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/04/Polzuetes-Instagram-Srochno-smenite-parol---proizoshla-krupnaya-utechka-1.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/04/Polzuetes-Instagram-Srochno-smenite-parol---proizoshla-krupnaya-utechka-1.jpg" alt="Пользуетесь Instagram? Срочно смените пароль — произошла крупная утечка" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript></p><p>Так, у кого же больше всего подписчиков?</p><h3>1) Instagram – 311 миллионов подписчиков</h3><p>Самый популярный аккаунт — это официальная страница самой социальной сети. И как и весь «Инстаграм» в целом, тут нет четкой направленности — здесь размещаются самые разные снимки всех возможных жанров.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/1-Insta.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/1-Insta.jpg" alt="Пользуетесь Instagram? Срочно смените пароль — произошла крупная утечка" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript></p><p>Легендарный футболист, один из самых «дорогих» спортсменов современности, а еще — настоящая гордость Португалии. Именно он — самый популярный человек в социальной сети Instagram.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/2-cristia.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/2-cristia.jpg" alt="Пользуетесь Instagram? Срочно смените пароль — произошла крупная утечка" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript></p><h3>3) Ариана Гранде — 163 миллиона подписчиков</h3><p>Молодая, но уже очень популярная, как в США, так и во всем остальном мире, певица с сильным голосом и разнообразным репертуаром быстро набирает подписчиков — на данный момент у нее таковых более 160 миллионов.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/ari.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/ari.jpg" alt="Пользуетесь Instagram? Срочно смените пароль — произошла крупная утечка" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript></p><h3>4) Селена Гомез — 155 миллионов подписчиков</h3><p>Разносторонняя девушка — певица, актриса, композитор, модель, посол доброй воли ЮНИСЕФ. А еще продюсер — если вы читаете наши подборки, посвященные сериалам «Нетфликс», то наверняка слышали о сериале «13 причин почему». Мы включили его в <strong>топ лучших</strong>. Так вот, его продюсером является госпожа Гомез.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/4-selena.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/4-selena.jpg" alt="Пользуетесь Instagram? Срочно смените пароль — произошла крупная утечка" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript></p><h3>5) Дуэйн Джонсон — 155 миллионов подписчиков</h3><p>В спину Селене дышит знаменитый актер, а в прошлом — рестлер, Дуэйн «Скала» Джонсон. У него почти те же 155 миллионов подписчиков, что и у Гомез. А еще Джонсон большой любитель фотографий.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/5-dwayne.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/5-dwayne.jpg" alt="Пользуетесь Instagram? Срочно смените пароль — произошла крупная утечка" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript></p><h3>6) Ким Кардашьян — 146 миллионов подписчиков</h3><p>Ким является своего рода символом современной медиа-эпохи. Эта девушка стала популярна, как светская львица, на нее равняются, как молодые, так и довольно зрелые представительницы прекрасной половины человечества.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/6-kim.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/6-kim.jpg" alt="Пользуетесь Instagram? Срочно смените пароль — произошла крупная утечка" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript></p><h3>7) Кайли Дженнер — 144 миллиона подписчиков</h3><p>В этом году в возрасте 21-го года американская модель Кайли заработала свой первый миллиард долларов, став таким образом самым молодым миллиардером в истории. Такого не удавалось даже Марку Цукербергу.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/7-kylie.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/7-kylie.jpg" alt="Пользуетесь Instagram? Срочно смените пароль — произошла крупная утечка" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript></p><h3>8) Бейонсе — 132 миллиона подписчиков</h3><p>Одна из самых известных и влиятельных певиц в мировом шоу-бизнесе. Бейонс популярна давно и уже знает, как этой самой популярностью пользоваться.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/8-beyonce.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/8-beyonce.jpg" alt="Пользуетесь Instagram? Срочно смените пароль — произошла крупная утечка" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript></p><h3>9) Лионель Месси — 129 миллионов подписчиков</h3><p>Еще одна звезда футбола в нашем топ-10 самых популярных аккаунтов в Instagram. Некоторые считают, что Лионель — величайший футболист за всю историю. Несмотря на феноменальную популярность своего аккаунта, в нем Месси публикует преимущественно ламповые фотографии из своей жизни, путешествий и делится кадрами своей семьи и друзей.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/9-messi.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/9-messi.jpg" alt="Пользуетесь Instagram? Срочно смените пароль — произошла крупная утечка" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript></p><h3>10) Неймар — 124 миллиона подписчиков</h3><p>Заметим, что в десятке самых популярных пользователей социальной сети «Инстаграм» три места занимают футболисты. Это говорит о том, насколько велика заинтересованность людей в этом виде спорта. Аккаунт Неймара посвящен преимущественно именно футболу.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/10-neymar.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/10-neymar.jpg" alt="Пользуетесь Instagram? Срочно смените пароль — произошла крупная утечка" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript></p><p>А что же в России? У нас самым популярным аккаунтом в Instagram владеет певица, актриса и телеведущая <strong>Ольга Бузова</strong>.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/BUZ.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/im.bloha.ru/2019/08/BUZ.jpg" alt="Пользуетесь Instagram? Срочно смените пароль — произошла крупная утечка" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript></p><p>У нее более 16 миллионов подписчиков.</p><p><b>Поделиться ссылкой</b></p><p><b>Поставьте 5 звезд внизу статьи, если нравится эта тема. Подписывайтесь на нас Telegram, ВКонтакте, Instagram, Facebook, Twitter, Viber, Дзен, YouTube.</b></p><br/><img loading="lazy" src="/800/600/https/bloha.ru/wp-content/plugins/wp-postratings/images/loading.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/bloha.ru/wp-content/plugins/wp-postratings/images/loading.gif" alt="Пользуетесь Instagram? Срочно смените пароль — произошла крупная утечка" title="У кого больше всего подписчиков в «Инстаграме»?" /></noscript> Загрузка…<br/><h2>У кого больше всего подписчиков в инстаграме в мире и России</h2><p> Автор Анна Апрельская На чтение 9 мин. Опубликовано <time itemprop="datePublished" datetime="2020-02-28">28 февраля 2020</time></p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/logotipy-instagram-s-kuche.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/logotipy-instagram-s-kuche.jpg" alt="логотипы инстаграм с куче" /></noscript></p><p>В инстаграме все стремятся набрать как можно больше подписчиков. Некоторые даже прибегают к накрутке, чтобы оставить конкурентов позади. Но есть аккаунты, которые не боятся конкуренции – речь про тех, у кого больше всего подписчиков в инстаграм.</p><h3> <br/>У кого больше всего подписчиков в инстаграме в россии</h3><p><iframe class="lazy lazy-hidden" title="У кого больше всего подписчиков в Инстаграм в России ТОП10" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/y2z-loq4gEk?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe><noscript><iframe title="У кого больше всего подписчиков в Инстаграм в России ТОП10" src="https://www.youtube.com/embed/y2z-loq4gEk?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe></noscript></p><p>Конкуренция за первенство очень велика – ведь чем больше подписчиков, тем больше их будет прибавляться. Каждая публичная личность сражается за внимание новых пользователей, привлекая их каждый день в свой аккаунт.</p><p>Справедливо будет рассмотреть отдельно российскую публику и международную, ведь намного интересней узнать информацию о своих согражданах. Так что рассмотрим кто самый популярный в инстаграм России.</p><h4>Ольга Бузова</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/olga-buzova.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/olga-buzova.jpg" alt="ольга бузова" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Ведущая и певица, занимает самую верхнюю строчку топа – это аккаунт с самым большим количеством подписчиков среди российских пользователей.</p><blockquote><p>У нее 19,6 млн преданных поклонников, которые следят за ней в соц.сети.</p></blockquote><p>В аккаунте она активно делится моментами из своей обычной жизни, достижениями в творческой сфере, а также мелькает реклама сайтов, йогуртов и бьюти-индустрии.</p><p>Хоть среди этих 20 миллионов много хейтеров и ботов, она по праву считается пользователем с самым большим количеством последователей.</p><h4>Хабиб Нурмагомедов</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/habib-nurmagomedov.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/habib-nurmagomedov.jpg" alt="Хабиб Нурмагомедов" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Известный боец, чье имя часто мелькает в прессе. Набрал 18,8 млн подписчиков, которые интересуются его личностью и смешанными боевыми искусствами.</p><blockquote><p>Набрал 18,8 млн подписчиков.</p></blockquote><p>Особо популярен стал после победы в бое с Конором Макгрегором. Среди его публикаций можно найти фотографии со своими фанатами, моменты из личной жизни и тренировок.</p><h4>Тимати</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/timati.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/timati.jpg" alt="Тимати" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Популярный рэпер занимает третью строчку в нашем топе. Он уже довольно долго находится на третьем месте в топе россиян с самым большим количеством подписчиков.</p><blockquote><p>У него 14,7 млн последователей.</p></blockquote><p>По большому счету это не его личный аккаунт, а аккаунт продюсерской компании Black Star. Так что часто он выкладывает записи людей, которые сотрудничают с ним.</p><h4>Настя Ивлеева</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/nastya-ivleeva.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/nastya-ivleeva.jpg" alt="Настя Ивлеева" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Телеведущая. Популярной стала благодаря программе «Орёл и решка».</p><blockquote><p>У нее 14,6 миллионов подписчиков.</p></blockquote><p>В своем аккаунте выкладывает фото и видео из своей жизни, юмористические заметки и снимки. У нее определенно есть чувство юмора, за которое ее и любят.</p><h4>Павел Воля</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/pavel-volya.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/pavel-volya.jpg" alt="Павел Воля" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Самый, пожалуй, известный участник Comedy Club. Активно делится своими фотографиями и юмористическими записями в аккаунте.</p><blockquote><p>13,9 миллиона преданных поклонников.</p></blockquote><p>В его ленте можно увидеть и кусочки личной жизни – их семейные путешествия с женой Ляйсан Утяшевой.</p><h4>Ксения Бородина</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/kseniya-borodina.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/kseniya-borodina.jpg" alt="Ксения Бородина" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Популярность обрела во время работы на передаче «Дом-2». Известная телеведущая, частый посетитель ТВ-шоу, актриса.</p><blockquote><p>В данный момент у нее 13,9 млн фанатов.</p></blockquote><p>На своей страничке она размещает ролики телевизионных программа, личные публикации и текстовые описания. Часто рекламирует различные бренды, тату и бьюти-индустрию.</p><h4>Ирина Шейк</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/irina-sheyk.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/irina-sheyk.jpg" alt="Ирина Шейк" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Фотомодель, имевшая связь с Криштиану Роналду. Снималась в фильмах, дружит с известными мировыми дизайнерами Рикарду Тиши и Донатело Версаче.</p><blockquote><p>Своей привлекательной внешностью привлекла 13,3 млн подписчиков.</p></blockquote><p>Делится в аккаунте instagram бекстейджами, профессиональными снимками.</p><h4>Гусейн Гасанов</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/guseyn-gasanov.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/guseyn-gasanov.jpg" alt="Гусейн Гасанов" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Блоггер, участник КВН, премирован на «Мужчина – блогер года». Певец снимается в клипах.</p><blockquote><p>Число подписок – 13,1 млн.</p></blockquote><p>Был кандидатом на участие в телепрограмме Холостяк в 7 сезоне.</p><h4>ТНТ</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/tnt.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/tnt.jpg" alt="тнт" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Данный инстаграм аккаунт принадлежит не отдельной личности, а целому телеканалу.</p><blockquote><p>У него довольно много фанатов – 12,9 млн во всем мире.</p></blockquote><p>На страницах профиля телекомпания выкладывает анонсы новых телеперадч, сериалов, а также делится лучшими моментами со съемок.</p><h4>Егор Крид</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/egor-krid.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/egor-krid.jpg" alt="Егор Крид" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Музыкант, участник реалити-шоу «Холостяк» в 6 сезоне. Чаще всего выкладывает в аккаунте песни, клипы и фотографии со светских собраний.</p><blockquote><p>За его жизнью и творчеством следит 11,9 млн фанатов.</p></blockquote><p>Теперь вы знаете у кого больше всего подписчиков в России, но эти показатели еще не настолько выдающиеся, как у звезд общемирового масштаба.</p><h3>У кого самое большое количество подписчиков инстаграм во всем мире</h3><p><iframe class="lazy lazy-hidden" title="У кого больше всего подписчиков в инстаграме 2020 ? / Instagram / ТОП 10 ИНСТАГРАМ СТРАНИЦ" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/NPyYI4DxWWs?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe><noscript><iframe title="У кого больше всего подписчиков в инстаграме 2020 ? / Instagram / ТОП 10 ИНСТАГРАМ СТРАНИЦ" src="https://www.youtube.com/embed/NPyYI4DxWWs?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe></noscript></p><p>Стоит понимать, что одной Россией весь интернет не ограничивается. Зарубежные звезды популярны во всем мире, а значит и подписчиков у них намного больше, чем у самых известных российских звезд.</p><h4>Instagram</h4> Ссылка на инстаграм<p>У социальной сети есть собственная страничка, на которую она предлагает подписаться каждому, кто только зарегистрировался. Неудивительно, что все пользователи хотят следить за официальными новостями и новыми постами создателя.</p><blockquote><p>Сейчас на данном аккаунте самый большой показатель подписчиков: 335 млн.</p></blockquote><p>В самом аккаунте публикуют много самых разных фотографий, зачастую ничем не объединенных. Просто красивые фото для вдохновения.</p><h4>Криштиану Роналду</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/krishtianu-ronaldu.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/krishtianu-ronaldu.jpg" alt="Криштиану Роналду" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Известный футболист с самой высокой оплатой за свои труды. Испанский Реал Мадрид заплатил 80 млн фунтов стерлингов, чтобы переманить к себе Роналдо из английской команды «Манчестер Юнайтед».</p><blockquote><p>У него 205 млн подписчиков в instagram.</p></blockquote><p>Криштиану Роналдо делится с фанатами фотографиями с футбольного пола и из семейного архива.</p><h4>Ариана Гранде</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/ariana-grande.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/ariana-grande.jpg" alt="Ариана Гранде" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Звезда американской эстрады. Записала несколько популярных альбомов, озвучивает мультфильмы, снимается в телешоу и сериалах.</p><blockquote><p>За ее жизнью следит 176 млн верных фанатов.</p></blockquote><p>Часто делится в аккаунте не только своими фотографиями и видео из жизни, но и работами подписчиков: любительские коллажи про нее.</p><h4>Дуэйн «Скала» Джонсон</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/skala.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/skala.jpg" alt="Скала" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Известность получил на рестлерском ринге, собрав множество наград и достижений. После достижения невиданных высот, сменил сферу деятельности – стал актером, где также добивается определенных успехов.</p><blockquote><p>Кол-во преданных подписчиков: 173 млн.</p></blockquote><p>Он активно делится своими фотографиями с друзьями, семьей, в тренажерном зале и с работы.</p><h4>Селена Гомез</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/selena-gomez.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/selena-gomez.jpg" alt="Селена Гомез" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Модель, автор песен, актриса, певица, посол доброй воли ЮНИСЕФ. В столь юном возрасте она добилась очень многого, и все благодаря насыщенной работе и силе духа.</p><blockquote><p>169 млн подписчиков в инстаграм.</p></blockquote><p>Она делится своими личными фотографиями и видео из повседневной жизни и творческой деятельности.</p><h4>Кайли Дженнер</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/kayli-dzhenner.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/kayli-dzhenner.jpg" alt="Кайли Дженнер" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Модель активно делится с подписчиками фотографиями драгоценностей, дизайнерских нарядов, известных личностей.</p><blockquote><p>На момент публикации статьи 164 млн последователей.</p></blockquote><p>Аккаунт активно привлекает всех людей, которые хотят быть свидетелями около богемной жизни.</p><h4>Ким Кардашьян</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/kim-kardashyan.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/kim-kardashyan.jpg" alt="Ким Кардашьян" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Бизнес-вумен, телезвезда, светская львица. Да и просто идол для многих ее поклонников, ценителей гламура.</p><blockquote><p>На нее подписано 161 миллионов человек с разных стран.</p></blockquote><p>Она делится с ними фотографиями семейной хроники и рабочими моментами.</p><h4>Лионель Месси</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/lionel-messi.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/lionel-messi.jpg" alt="Лионель Месси" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Известный футболист, обладатель бессчетного числа спортивных достижений. Звезда футбольных рейтингов и претендент на титул лучшего футболиста несколько лет подряд.</p><blockquote><p>143 миллиона подписчиков.</p></blockquote><p>Аргентинец делится в своем профиле инстаграм фотографиями со своими футбольными достижениями и тренировками.</p><h4>Бейонсе</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/beyonse.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/beyonse.jpg" alt="Бейонсе" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Известная певица, легендарная личность шоу-бизнеса, одна из самых влиятельных представительниц музыкальной индустрии.</p><blockquote><p>За ее жизнью следит 141 млн преданных фанатов.</p></blockquote><p>Она актуально делится фотографиями самых различных нарядов, моментами из своей жизни.</p><h4>National Geographic</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/national-geographic.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/xn--80aaacq2clcmx7kf.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/02/national-geographic.jpg" alt="National Geographic" /></noscript></p> Ссылка на инстаграм<p>Не только звезды интересуют публику, но и журнал с полуторовековой историей.</p><blockquote><p>За их деятельностью следят 131 миллион подписчиков.</p></blockquote><p>Можно найти документальные снимки о самых разных уголках нашей планеты. Разные представители животного мира представлены в аккаунте. Можно найти много интересных фото.</p><p>Теперь вы можете подписаться на самые интересные и популярные аккаунты, чтобы быть в курсе актуальных новостей и событий в мире. Ведь становясь частью столько крупной фан базы, вы всегда найдете тему для общения с окружающими.</p><h3>У кого самое большое количество лайков</h3><p>Подсчет лайков осуществлялся с помощью специальной программы. В счет не входят фейковые подписчики и боты, так что все данные честные.</p><p>Рекордсменом по количеству лайков стала Селена Гомес. Каждая ее публикация набирала в среднем 4,6 миллионов лайков. При этом, как вы можете видеть выше, она находится на 5 месте в топе по количеству подписчиков. Значит важно не просто число последователей, а их вовлеченность.</p><blockquote><p>Наибольшее количество лайков в инстаграм у Селены Гомес: по 4,6 млн на запись.</p></blockquote><p>На втором месте находится модель Кайли Дженнер – ее записи в среднем набирали по 3,6 млн лайков.</p><p>А Криштиану Роналду, несмотря на его лидирующие позиции по количеству подписчиков, занимает всего лишь третье место. 205 млн подписчиков оставляют всего по 2,8 млн лайков к постам.</p><p>На четвертом месте Лионель Месси с 2,4 млн лайков.</p><p>А заключает ТОП5 певица Бейонсе – ее фотографии набирают в среднем по 2,3 млн лайков. Что тоже можно назвать внушительной цифрой.</p><p><iframe class="lazy lazy-hidden" title="У кого больше всего подписчиков в инстаграме 2020 ? / Instagram / ТОП 10 ИНСТАГРАМ СТРАНИЦ" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/NPyYI4DxWWs?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe><noscript><iframe title="У кого больше всего подписчиков в инстаграме 2020 ? / Instagram / ТОП 10 ИНСТАГРАМ СТРАНИЦ" src="https://www.youtube.com/embed/NPyYI4DxWWs?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe></noscript></p><p>Обычным пользователям не стоит рассчитывать на такие цифры – невозможно привлечь столько людей к своей скромной персоне. Но можно возвыситься и занять лидирующие места среди своих конкурнтов с помощью накрутки инстаграм. Особенно это актуально для тех, кто зарабатывает в инстаграме.</p><h2>У кого больше всего подписчиков в инстаграме</h2><p>Социальная сеть Инстаграм, хоть пока довольно молодой ресурс, у этого мобильного приложения появилось огромное количество подписчиков, которые уже ни дня не могут обходиться без этого сайта. Написано большое количество программ, упрощающих работу в Instagram.</p><p>А вот как выглядит ТОП 10 этой социальной сети на 8 сентября 2018 года.</p><p>Содержание</p><ul><li>1 Король Инстаграма – сам Инстаграм 👑</li><li>2 Почетное второе место рейтинга – Селена Гомез</li><li>3 Бронза – у Криштиану Роналду</li><li>4 Четвертое место – Ариана Гранде</li><li>5 Последние в пятерке лучших – Бейонсе и Ким Кардашьян</li><li>6 Шестое место делят “Скала” Дуэйн Джонсон и Кейли Дженнер</li><li>7 Седьмое место – Тейлор Свифт</li><li>8 Восьмое место – Джастин Бибер</li><li>9 Девятое место – Неймар</li><li>10 Десятку закрывает эпатажная Ники Минаж </li></ul><h3>Король Инстаграма – сам Инстаграм 👑</h3><p>Неизменное первое место занимает страница сети Инстаграм. У нее самое большое количество подписчиков – 248 млн. человек. Всего же на этом ресурсе зарегистрировано более 600 млн. пользователей.</p><p>Как и любой другой интернет-проект, Инстаграм имеет своих лидеров. Это те люди, которые смогли добиться наибольших успехов в раскрутке своего аккаунта. Тем более, что основной массе лидеров не пришлось делать практически ничего, чтобы у них появилась огромная база подписчиков, интересующихся их жизнью.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/77ba3c5413.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/77ba3c5413.jpg" alt="77ba3c5413 - У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" title="У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" /></noscript></p><p>Высокий рейтинг некоторых пользователей Инстаграм объясняется тем, что они еще до создания этого ресурса имели свою базу поклонников. Это не удивительно, так как первую десятку занимают наиболее известные люди творческих профессий, таких как певцы, актеры, модельеры.</p><p>Данные о том, у кого больше рейтинг на Инстаграм, чаще всего плавающие, так как пользователи постоянно меняются, их интересы и предпочтения также претерпевают некоторые изменения. Инстаграм ведет свою статистику постоянно, а ее лидеры сражаются за своих поклонников огромным количеством выставляемых изображений.</p> <b>Простой и удобный сервис для управления Инстаграм и другими соцсетями</b>Наполните ваш аккаунт отличным контентом на неделю вперед, всего за 10 минут ➡<p>Оставшиеся в десятке места распределились так:</p><h3>Почетное второе место рейтинга – Селена Гомез</h3><p>Двадцатишестилетняя американка из Техаса Селена Мари Гомез известна как актриса, певица, дизайнер, продюсер и автор песен. Кроме того, телезвезда исполняет обязанности посла доброй воли ЮНИСЕФ. Селена с детства поет и снимается в кино – возможно, именно это помогло юной диве подняться в рейтинге Инстаграмм так высоко. У Селены Гомез 142 млн. подписчиков.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Gomes.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Gomes.jpg" alt="Gomes - У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" title="У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" /></noscript></p><p>Ранее это место занимала Ким Кардашьян.</p><h3>Бронза – у Криштиану Роналду</h3><p>Знаменитый футболист, нападающий «Реал Мадрид», лучший бомбардир сборной Португалии за всю ее историю, расположился на третьей строчке. До 2013 года он считался самым дорогим футболистом в истории. Интерес к персоне Роналду, кроме его профессиональных достижений, подогревают разнообразные слухи о личной жизни футболиста: у Криштиану трое детей, рожденных от суррогатной матери, и 140 млн. подписчиков в Инстаграм. К слову, Роналду – единственный мужчина в топ-5.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Ronaldu.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Ronaldu.jpg" alt="Ronaldu - У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" title="У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" /></noscript></p><p>Ранее это место занимала Ариана Гранде.</p><h3>Четвертое место – Ариана Гранде</h3><p>Американская певица и актриса Ариана Гранде, печально известная после взрыва на ее концерте в Манчестере 22 мая 2017 года, занимает четвертую строчку в ТОП-Инстаграм. Эта красивая девушка озвучивает аниме, снимается в кино и сотрудничает с известной студией Nickelodeon, но заявляет, что главной для нее является музыка.</p><p>На сегодняшний день Ариана выпустила три альбома, и все ее песни занимают первые места в американских чатах. У 25-летней актрисы 127 млн подписчиков в Инстаграм.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Ariana.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Ariana.jpg" alt="Ariana - У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" title="У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" /></noscript></p><p>Ранее четвертое место в рейтинге занимала Бейонсе.</p><p>Представьте себе сколько стоит рекламный пост в аккаунте с аудиторией 127 миллионов? Если вы еще не завели себе аккаунт, срочно регистрируйте на телефоне или на компьютере, а также изучите 7 шагов для раскрутки своего профиля в Instagram</p><h3>Последние в пятерке лучших – Бейонсе и Ким Кардашьян</h3><p>Влиятельная личность шоу-бизнеса, американская певица Бейонсе обладает армией подписчиков численностью 117 млн. 37-летняя звезда «спустилась» сюда с четвертой строчки. Знойная певица и танцовщица, мать троих детей, обладательница множества премий «Грэмми», Бейонсе заслужила свою армию поклонников и место в ТОПе.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Bejonse.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Bejonse.jpg" alt="Bejonse - У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" title="У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" /></noscript></p> <strong>Самостоятельное продвижение Инстаграм без заданий</strong><p>Раскрути свой аккаунт Инстаграм самостоятельно ➡</p><p>В сентябре 2018 Ким Кардашьян и Бейонсе сравняли численности своих фолловеров – 117 млн. человек.</p><p>За прошедшие три года актриса и светская львица Ким Кардашьян переживала то падения в рейтинге, то головокружительные подъемы. С седьмого места в 2016 году она взлетела на две позиции вверх, попав в 2018 году в пятерку самых популярных инста-аккаунтов мира.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Kim.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Kim.jpg" alt="Kim - У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" title="У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" /></noscript></p><p>Американская звезда реалити-шоу с армянскими корнями не перестает радовать 117 млн своих подписчиков в Инстаграм откровенными фотографиями.</p><p>Ранее 5-е место в рейтинге занимала Кейли Дженнер.</p><h3>Шестое место делят “Скала” Дуэйн Джонсон и Кейли Дженнер</h3><p>Известный актер и рестлер, многократный чемпион соревнований WWF, звезда фильмов «Король скорпионов», «Мумия возвращается», «Форсаж», автор биографической книги-бестселлера «The Rock says» и настоящий мужчина Дуэйн Джонсон по прозвищу “Скала” с 114 млн. подписчиков занимает шестую строчку рейтинга.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Skala.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Skala.jpg" alt="Skala - У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" title="У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" /></noscript></p><p>Возможно, секрет его популярности в том, что Джонсон знает больше других: когда-то он опубликовал в своем твиттере сообщение о смерти Усамы бен Ладена еще до того, как об этом заявили официальные СМИ.</p><p>На пятки Ким Кардашьян наступает Кайли Дженнер, самая младшая из ее многочисленных сестер, дочь матери Ким от второго брака. 21-летняя американская модель и участница реалити-шоу поднялась на 6-ю строчку рейтинга, потеснив “Скалу” Дуэйна Джонсона. Хрупкая девушка не намерена сдавать своих позиций. У нее 114 млн. подписчиков.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Kajli.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Kajli.jpg" alt="Kajli - У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" title="У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" /></noscript></p><p>В далеком 2016-м в ТОП-10 входила старшая сестра Кайли – Кендалл Дженнер. Сейчас ее, как и Хлои Кардашьян, больше нет в десятке лидеров Инстаграма.</p><p>Ранее 6-е место занимала Тейлор Свифт, сейчас располагающаяся на одну строчку ниже.</p><h3> Седьмое место – Тейлор Свифт</h3><p>Еще одна симпатичная американская певица опустилась в рейтинге на две позиции вниз и сейчас занимает шестую строчку в ТОП Интстаграм 2018. 28-летняя Тейлор Свифт исполняет песни в жанре кантри-рок и по версии журнала Форбс является самой высокооплачиваемой знаменитостью 2017 года. К тому же она – наиболее успешный цифровой исполнитель в истории музыки, обладательница более 200 музыкальных премий. У Тейлор Свифт 111 млн. подписчиков.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Svift.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Svift.jpg" alt="Svift - У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" title="У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" /></noscript></p><p>Ранее седьмое место занимал Дуэйн Джонсон.</p><h3>Восьмое место – Джастин Бибер</h3><p>С десятого места в 2016г на восьмое в 2018г поднялся канадец Джастин Бибер – четвертый мужчина в рейтинге и к тому же единственный человек из ТОП-10 Инстаграм, не имеющий американского гражданства. Зато он имеет 102 миллиона подписчиков и репутацию скандального молодого человека.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Biber.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Biber.jpg" alt="Biber - У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" title="У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" /></noscript></p><p>24-летний Бибер, в мгновение ока ставший секс-символом, исполняет песни в стиле поп и R&B и имеет свою армию юных поклонниц, которые регулярно просматривают и лайкают его фото, тем самым помогая Джастину оставаться в ТОПе.</p><h3>Девятое место – Неймар</h3><p>Звезда мирового футбола, капитан сборной Бразилии, 26-летний красавец Неймар посвящает свой микроблог исключительно спорту. С десятого места он резко подпрыгнул вверх на одну строчку, увеличив число своих подписчиков на 7,6 млн. всего за три последних месяца. Что ж, не удивительно, ведь на ЧМ по футболу 2018 Неймар забил два гола в ворота Бельгии, уступив ей в четвертьфинале.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Nejmar.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Nejmar.jpg" alt="Nejmar - У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" title="У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" /></noscript></p><p>Несмотря на несбывшиеся мечты вывести свою команду в финал, Неймар все же набрал популярность и заслужил уважение болельщиков. По его словам, он очень тяжело пережил проигрыш бельгийцам и в особенности свалившуюся на него критику после того решающего матча. Однако тот факт, что Неймар вновь является капитаном национальной сборной, говорит о его сильной воле и несгибаемых лидерских качествах.</p> <b>Наполните ваш аккаунт отличным контентом на неделю вперед, всего за 10 минут</b>Начать наполнение Инстаграм ➡<h3>Десятку закрывает эпатажная Ники Минаж </h3><p>Последнее десятое место занимает американская рэперша Ники Минаж. В свои 35 лет она входит в число богатейших рэп-исполнителей, а ее песни частенько занимают лидирующие позиции в чартах. Сложно поверить, что детство Ники прошло в бедности, и ее семья считалась неблагополучной. Теперь же на концертах певицы собирается 50-тысячная публика.</p><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Niki-Minazh.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2016/02/Niki-Minazh.jpg" alt="Niki Minazh - У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" title="У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" /></noscript></p><p>Сама Ники Минаж впервые в истории стала наиболее ожидаемым участником шоу. Популярность певицы в реальной жизни объясняет и высокий интерес к жизни виртуальной: у хип-хоп-исполнительницы 91,3 млн. подписчиков.</p><p>Звезды Инстаграма, не напрягаясь, зарабатывают миллионы за счет рекламы на своей странице. Но получать доход в интернете могут и простые смертные. Хочешь узнать, как? Вся информация здесь 50 способов заработать деньги в интернете</p> <iframe class="lazy lazy-hidden" title="ТОП5 Самых популярных ИНСТАГРАМОВ" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/sk3I6uN6ptI?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe><noscript><iframe title="ТОП5 Самых популярных ИНСТАГРАМОВ" src="https://www.youtube.com/embed/sk3I6uN6ptI?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe></noscript><p>Для обычных людей доступны и другие способы заработка, которые требуют минимум усилий и приносят хороший капитал. Если вы тоже хотите зарабатывать, познакомьтесь с 50 способами заработка в интернете, и они приведут вас к успеху.</p>
<img loading="lazy" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2019/09/zengram-banner-pc.gif"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/lifeha.ru/wp-content/uploads/2019/09/zengram-banner-pc.gif" alt="zengram banner pc - У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" title="У кого больше всего подписчиков в Instagram – Золотая Десятка %am_current_year%" /></noscript><h2>У кого в «Инстаграме» больше всего подписчиков в мире?</h2><p>Пока что «Инстаграм» сложно назвать самой популярной социальной сетью в мире. Тем не менее уже к 2017 году ресурс привлек 600 миллионов человек со всего мира. Кто-то строит свой бизнес тут, кто-то реализует себя как музыкант, художник и просто творческая личность.</p><p>Но самую большую популярность набирают аккаунты звезд. Узнать, у кого в «Инстаграме» больше всего подписчиков, оказалось достаточно просто. Вот уже несколько лет топ-10 практически постоянный. Только изредка звезды меняются позициями, опережая друг друга или отставая на пару миллионов.</p><h3>Приложение</h3><p>Конечно, сложно представить современного владельца смартфона, который бы не знал, что такое Instagram. Поэтому, если еще такие остались, для вас общая информация о приложении. Это бесплатный ресурс, нацеленный на обмен фотографиями и роликами, ограниченными временем.</p><p>У приложения есть некоторые элементы социальной сети. Оно позволяет фотографировать и снимать видео, применять к ним фильтры и отправлять их в другие ресурсы.</p><img loading="lazy" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2110741.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2110741.jpg" alt="у кого в инстаграме больше всего подписчиков" /></noscript><p>Впервые сервис стал доступен в 2010 году. Тогда еще нельзя было понять, у кого в «Инстаграме» больше всего подписчиков. К тому же изначально эту программу можно было использовать только владельцам «яблочных» устройств.</p><p>Лишь с 2012 года программу смогли скачать и установить владельцы Android-гаджетов. И как раз этого и не хватало разработчикам. За сутки приложение установили более миллиона человек.</p><h3>Лидеры</h3><p>Развитие программы оказалось очень стремительным. Сейчас уже легко можно анализировать подписчиков в «Инстаграме». Самое большое количество – 600 миллионов пользователей — было достигнуто всего за 7 лет. Но это не рекордный показатель. У данной социальной сети в мире есть конкуренты, которые окружили себя просто нереальным количество пользователей.</p><p>В 2017 году удалось подвести итоги прошедших лет и сформировать таблицу лидеров социальных сетей. Неизменно первое место занимает Facebook, который имеет рекордный охват аудитории – почти 2 миллиарда человек.</p><p>Следом за ним идут 1200 миллионов пользователей мессенджера WhatsApp. Третье место занял видеохостинговый сервис YouTube с охватом в 1 миллиард.</p><h3>Подписчики Instagram</h3><p>Теперь перейдем к главному вопросу: «У кого в «Инстаграме» больше всего подписчиков?»</p><img loading="lazy" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2110742.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2110742.jpg" alt="самое большое подписчиков в инстаграме" /></noscript><p>Конечно, нельзя скрывать того, что многие пользователи этого ресурса стремятся заполучить себе как можно большее количество фоловеров. Но до настоящих гигантов этой сети им очень далеко. Список лидеров последние пару лет практически не меняется. Время от времени звезды меняют свои позиции и опускаются или поднимаются в этом рейтинге.</p><p>Поэтому при следующем описании возможны погрешности, потому что время идет, звезды набирают себе поклонников, а написанное остается неизменным. Ниже приведен топ мирового лидерства, список людей с наибольшим количеством подписчиков в «Инстаграме» на осень 2017 года.</p><ol><li>Instagram — 227 миллионов.</li><li>Селена Гомес — 129 миллионов.</li><li>Ариана Гранде — 115 миллионов.</li><li>Криштиано Роналду — 114 миллионов.</li><li>Бейонсе — 107 миллионов.</li><li>Ким Кардашян — 104 миллиона.</li><li>Тейлор Свифт — 104 миллиона.</li><li>Кайли Дженнер — 99 миллионов.</li><li>Дуэйн Джонсон — 95 миллионов.</li><li>Джастин Бибер — 93 миллиона.</li></ol><h3>Первый и главный</h3><p>Итак, в мире больше всего подписчиков в «Инстаграме» у самого сервиса. На данный момент их число перевалило за 227 миллионов, это притом что в начале года фоловеров было на пару миллионов меньше.</p><p>Первым зарегистрированным аккаунтом тоже стал этот профиль. В общем, перед нами однозначно лидер всех лидеров. Здесь появляются самые разные фото, которые соответствуют трендам и модным тенденциям. Поэтому ни один флэшмоб и акция не пройдут мимо тех, кто следит за этим профилем.</p><h3>Умница и красавица</h3><p>Самым популярным человеком стала американская певица Селена Гомес. Именно у неё в «Инстаграме» самое большое количество подписчиков в мире, если принимать во внимание реальных персон. Девушка долгое время занимала третью и четвертую позицию, а вот уже больше года опережает всех своих конкурентов, среди которых и коллеги по музыкальной сфере.</p><img loading="lazy" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2110744.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2110744.jpg" alt="наибольшее количество подписчиков в инстаграм" /></noscript><p>Еще весной этого года она радовала 125 миллионов фоловеров, а за несколько месяцев к этому числу прибыло еще 2 миллиона. Считается, что Селена стала популярной благодаря своему бывшему парню Джастину Биберу, который тоже входит в наш рейтинг, но занимает лишь десятую позицию. Сейчас Гомес занимается благотворительностью и творчеством.</p><p>Буквально несколько дней назад прошел слух, что звездная пара снова сошлась.</p><h3>Красота по-американски</h3><p>Еще одна молодая певица Ариана Гранде попала в этот рейтинг со 115 миллионами фоловеров. Девушка начала свою карьеру в 2008 году. Последнее время стала очень популярной, пару лет назад отправилась в мировое турне. Пару раз она уже успела стать частью крупных скандалов, из-за которых приходилось приносить извинения всему мировому сообществу.</p><p>Гранде занимается не только музыкой, она снималась в кино и сериалах. В этом году о певице говорили как о жертве теракта, который случился на её концерте на «Манчестер Арене». Под конец её выступления прогремел взрыв, который забрал жизни 23 человек. Сама актриса не пострадала. Позже провела концерт памяти о жертвах этой трагедии с другими звездами.</p><img loading="lazy" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2110739.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2110739.jpg" alt="больше всего подписчиков в инстаграме в мире" /></noscript><h3>Футбольная звезда</h3><p>Если бы у вас спросили о том, у кого в «Инстаграме» больше всего подписчиков среди футболистов, то, скорее всего, именно имя Криштиано Роналду стало бы вашим ответом. Он и вправду считается мировой звездой, очень медийной личностью.</p><p>Еще весной этого года имел 109 миллионов и за полгода смог набрать еще 5 миллионов к своей армии поклонников. Он до сих пор игрок мадридского «Реала», владелец нескольких «Золотых мячей» и «Золотых бутс».</p><h3>Творческое двадцатилетие</h3><p>Вот уже 20 лет Бейонсе дарит своим поклонникам тонны качественной музыки. Помимо этого, она продюсер, актриса, танцовщица, хореограф, модель, режиссер и даже парфюмер. Свои 105 миллионов подписчиков заработала к началу этого года, а сейчас прибавила к ним еще парочку.</p><p>Награды певицы вынесены отдельной статьей «Википедии». К нынешнему году стала самым высокооплачиваемым музыкантом. Доход ее при этом составил более 62 миллиона долларов.</p><img loading="lazy" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2111379.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2111379.jpg" alt="больше всего подписчиков в инстаграме в россии" /></noscript><h3>Быстрый успех</h3><p>Сейчас уже не осталось того, кто не знал бы о красивой и сексуальной Ким Кардашян. В её армии «Инстаграма» 104 миллиона фоловеров. В отличие от Бейонсе, актриса сделала свои первые шаги к популярности десять лет назад. Тогда она снялась в собственном семейном реалити-шоу.</p><p>К 2010 году Ким заработала 6 миллионов долларов. Сейчас актрисе 37 лет. При этом она уже три года в браке с Канье Уэстом, который стал ей третьим супругом. Занимается созданием огромного количества продукции для красоты.</p><h3>Против всех</h3><p>Те, кто следит за карьерой Тейлор Свифт, а это, если принимать во внимание количество подписчиков в «Инстаграме», 104 миллиона человек, знают, что молодая певица и актриса в этом году объявила о релизе своего шестого альбома Reputation.</p><p>Первая песня из него уже была выпущена в августе этого года и наделала много шума. Певицу хвалят за её смелость, очень продуманный и кропотливый клип, который за сутки набрал 43 миллиона просмотров. Это помогло стать ему самым быстрорастущим и набирающим популярность клипом в истории видеохостинга.</p><img loading="lazy" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2110743.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2110743.jpg" alt="инстаграм самое большое количество подписчиков в мире" /></noscript><h3>Модель</h3><p>Кайли Дженнер также быстро набрала популярность и получила 99 миллионов подписчиков. Девушке всего 20 лет, а она уже получила огромную фанбазу. Её единоутробной сестрой является Ким Кардашян.</p><h3>«Скала»</h3><p>Актер и в прошлом рестлер Дуэйн Джонсон имеет 95 миллионов фоловеров в «Инстаграме». Спортсмену 45 лет, он активно снимается в боевиках. Снимался в популярных фильмах: «Мумия возвращается», «Царь скорпионов», несколько частей «Форсажа» и др.</p><h3>Идол маленьких девочек</h3><p>Джастин Бибер — очень противоречивый артист. Половина земного шара его обожает, вторая половина не может терпеть. Зато о его популярности нечего и говорить. В «Инстаграме» он обзавелся 93 миллионами подписчиков.</p><p>Канадский поп-исполнитель стал популярен благодаря тому, что его мама выкладывала ролики с пением своего сына на Youtube. Там его заметил Скутер Браун и раскрутил молодого человека, превратив его в настоящий секс-символ.</p><h3>Россия</h3><p>Подобный рейтинг можно составить и для звезд, которые живут в России. Больше всего подписчиков в «Инстаграме» собирают самые скандальные и раскрученные люди. Причем среди них нет ни одного политика. Перед нами по-прежнему звезды шоу-бизнеса.</p><img loading="lazy" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2110738.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/fb.ru/misc/i/gallery/40011/2110738.jpg" alt="самое большое подписчиков в инстаграме в россии" /></noscript><p>В пятерку самых популярных входят:</p><ol><li>Ольга Бузова с 10 миллионами.</li><li>Тимати с 10 миллионами.</li><li>Ксения Бородина с 9 миллионами.</li><li>Настасья Самбурская с 8 миллионами.</li><li>Вера Брежнева с 8 миллионами.</li></ol><p>Как видите, первая пятерка популярных инста-звезд имеют небольшой разрыв между собой. Некоторым не хватает буквально пары сотен тысяч, чтобы догнать своего «соперника» по подписчикам в «Инстаграме».</p><p>В России самое большое количество набрала Ольга Бузова. Причем её карьера такая же, как у Джастина Бибера, – противоречивая. Девушка за последнее время стала популярна благодаря скандалам. Раньше она была телеведущей передачи «Дом 2», а сейчас решила сделать карьеру певицы.</p><p>Далеко не всем россиянам кажется эта идея удачной. Бузову не раз уличали в пении под фонограмму и в целом неумении петь вообще. Но пока что она лидер в «Инстаграме» по количеству фоловеров.</p><p>Тимати также раскручивается как медийная личность и бизнесмен. За последнее время создал целый бренд Black Star с бургерной, магазинами и продюсерским центром.</p><h2>У кого больше всего в России и мире подписчиков в Инстаграм</h2><p>Обновлено 21 января 2019</p><p>Число подписчиков в Инстаграм – один из показателей качества аккаунта. Причем борьба за фолловеров уже давно вышла за рамки простого развлечения. Ведь подписчики в Инстаграм набираются не для того, чтобы потешить собственное тщеславие, а для реального заработка, который может достигать пятизначных сумм за один пост. Поэтому ежегодно составляется рейтинг самых популярных аккаунтов, владельцы которых известны не только в России, но и во всем мире.</p><h3>У кого из российских звезд больше всего подписчиков в Инстаграме?</h3><p>Несмотря на то что у всех пользователей Инстаграм одинаковые возможности для набора подписчиков, рекорды по-прежнему бьют звезды шоу-бизнеса. Им не нужно вести активные акции по накрутке фолловеров, устраивать привлекательные конкурсы или подписываться на аккаунты незнакомцев в надежде на взаимность. Ведь их фанатам и без того интересно заглянуть в личную жизнь знаменитости – узнать что она ест, пьет, где одевается, и чем дышит.</p><p>Топ-5 популярных русских аккаунтов в Инстаграм:</p><h4>Ольга Бузова</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_452-700x182.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_452-700x182.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_452-700x182.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_452-700x182.png" /></noscript></p><p>Первое место в рейтинге заслужила Ольга Бузова. Всего за 1 год она сумела набрать 4 млн. подписчиков и вырваться в лидеры. Так в конце 2016 года количество подписчиков составляло 7,4 млн., а на конец 2017 – начало 2018 года эта цифра достигла 11,7 млн. пользователей. Вероятно, такой бурный рост связан с успешным выходом Ольги на сцену в качестве молодежной поп-певицы.</p><h4>Black Star (Тимати)</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_453-700x179.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_453-700x179.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_453-700x179.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_453-700x179.png" /></noscript></p><p>Тимур Юнусов (Тимати) – основатель музыкального лейбла «Black Star». Он широко известен своими эпатажными выходками и некорректными высказываниями в адрес российской поп-индустрии. За его обновлениями следят миллионы пользователей не только на Facebook, но и в Инстаграм. На сегодняшний день число поклонников Тимура составляет 10,6 млн. пользователей.</p><h4>Ксенья Бородина</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_454-700x173.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_454-700x173.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_454-700x173.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_454-700x173.png" /></noscript></p><p>Ксенья Бородина обрела свою популярность благодаря известному телепроекту «Дом-2». Несмотря на то что в этом году ему исполнилось 9 лет, рейтинги шоу все еще «зашкаливают». Но при этом далеко не всем участникам удается прославиться за счет него, как это сделала Ксенья. Сегодня за ее жизнью в Инстаграм следят 10,1 млн. преданных поклонников.</p><h4>Ирина Шейк</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_455-700x183.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_455-700x183.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_455-700x183.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_455-700x183.png" /></noscript></p><p>В отличие от предыдущих лидеров рейтинга, Ирина Шейк не имеет никакого отношения к шоу-бизнесу. Она построила свою карьеру в отечественном модельном бизнесе, который открыл ей дорогу в Европу, а затем в США. На аккаунт супермодели подписано 9,5млн. пользователей.</p><h4>Павел Воля</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_456-700x169.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_456-700x169.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_456-700x169.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_456-700x169.png" /></noscript></p><p>Самый скандальный резидент Comedy Club Павел Воля тщательно следит за своим аккаунтом в Инстаграм и ежедневно публикует «свежие» посты для своей аудитории. И хоть совсем недавно он не входил в ТОП-5 популярных аккаунтов, 300 тыс. пользователей помогли ему вытиснуть Наталью Самбурскую (9,3 млн. пользователей против 9 млн.) и занять почетное пятое место.</p><h3>Самые популярные аккаунты Инстаграм в мире</h3><p>Мировой рейтинг популярности аккаунтов стабильнее, чем отечественный. Уже который год лидирующее место по количеству подписчиков занимает сам Instagram, набрав 229 млн. фолловеров. Для сравнения год назад их число было не намного меньше – 224 млн. пользователей. Однако нужно оставить этот аккаунт за пределами рейтинга. Поскольку соревноваться по степени популярности в социальной сети с ее же создателем, как минимум не честно.</p><p>Пятерка самых востребованных аккаунтов в Инстаграм в мире:</p><h4>Селена Гомес</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_457-700x154.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_457-700x154.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_457-700x154.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_457-700x154.png" /></noscript></p><p>Второй год подряд первое место в рейтинге принадлежит Селене Гомес. Еще в 2015 году на ее аккаунт было подписано 69 млн. пользователей, сегодня же – 132 млн. Впечатляющий прорыв, который отразился и на стоимости рекламы в ее профиле. Рекламный пост в обмен за самое большое количество подписчиков в Инстаграме оценивается в 550 млн. долларов – тоже бесспорный рекорд.</p><h4>Криштиану Роналду</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_458-700x181.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_458-700x181.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_458-700x181.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_458-700x181.png" /></noscript></p><p>Известный футболист и мечта многих женщин – Криштиану Роналду – добился успеха не только на футбольном поле, но и в Инстаграм. На его аккаунт подписано 118 млн. пользователей со всех уголков планеты. Криштану публикует фото со всех футбольных матчей вне зависимости от их исхода.</p><h4>Ариана Гранде</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_459-700x185.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_459-700x185.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_459-700x185.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_459-700x185.png" /></noscript></p><p>Ариана Гранде – певица, композитор, автор песен, актриса кино. В свои 24 года Ариана успела попробовать себя во многих сферах, но начало ее карьеры связано с популярным бродвейским мюзиклом «13». Однако большинству она знакома, как актриса американского ситкома «Виктория-победительница». За жизнью звезды следит 117 млн. пользователей.</p><h4>Бейонсе</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_460-700x154.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_460-700x154.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_460-700x154.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_460-700x154.png" /></noscript></p><p>Бейонсе знакома всем любителям стиля R’n’B. Почти за 20 лет своей карьеры выпустила 6 студийных альбомов, которые прогремели по всему миру. Поэтому на аккаунт звезды подписаны не только соотечественники, но и жители Европы, Азии и стран СНГ. Их количество уже перешагнуло отметку в 110 млн. пользователей.</p><h4>Ким Кардашьян</h4><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_461-700x168.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_461-700x168.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_461-700x168.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_461-700x168.png" /></noscript></p><p>Ким Кардашьян опередила «ветерана» рейтинга самых популярных аккаунтов Тейлор Свифт всего на 200 тыс. пользователей. В ее аккаунте можно найти как и профессиональные модельные снимки, так и любительские фото, снятые на мобильный телефон. За последними обновлениями в профиле наблюдают без малого 106 млн. человек.</p><h3>У кого больше подписчиков среди блогеров?</h3><p>Если сложилось мнение, что достичь небывалой популярности в Инстаграм под силу исключительно знаменитостям, то это не так. Набрать шестизначное число подписчиков может даже обычный блогер. Достаточно сделать интересный аккаунт и правильно его «раскачать». Пример для подражания можно найти в одном из следующих профилей:</p><ul><li>Катя Клэп (@kateclapp) – видео-блогер, 6,6 млн. подписчиков.</li></ul><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_462-700x161.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_462-700x161.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_462-700x161.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_462-700x161.png" /></noscript></p><ul><li>Ellen Sheidlin (@sheidlina) – инстаграм-блогер, 3,6 млн. подписчиков.</li></ul><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_463-700x172.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_463-700x172.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_463-700x172.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_463-700x172.png" /></noscript></p><ul><li>Ида Галич (@galichida) – видео-блогер, 2,8 млн. подписчиков. Страница закрыта.</li><li>YanGo (@yan_gordienko) – видео-блогер, 2,5 млн. подписчиков.</li></ul><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_464-700x169.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_464-700x169.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_464-700x169.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_464-700x169.png" /></noscript></p><ul><li>Катя Адушкина (@katusha_adushkina) – видео-блогер, 1,1 млн. подписчиков.</li></ul><p><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_465-700x168.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_465-700x168.png" /></noscript><img loading="lazy" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_465-700x168.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/reklamaplanet.ru/wp-content/uploads/2018/01/reklamaplanet_465-700x168.png" /></noscript></p><p>Кстати, Катя Адушкина – молодая девушка 14 лет, у которой подписчиков ровно столько же, сколько у известного актера Павла Прилучного. Поэтому стать звездой Инстаграм может каждый, вне зависимости от его статуса в «оффлайне». Главное – желание и стремление к поставленной цели.</p><h2> Топ-10 аккаунтов Instagram с наибольшим количеством подписчиков в 2020 году</h2> <i> ‹</i> Предыдущий<h5> Что означает BFF?</h5> Далее <i> ›</i><h5> Хештеги для ночных клубов и ночной жизни</h5><p> Instagram — одна из крупнейших и наиболее быстрорастущих платформ социальных сетей. С более чем 800 миллионами пользователей существует множество аккаунтов с большим количеством подписчиков. Вот наш обзор <strong> 10 лучших аккаунтов Instagram с наибольшим количеством подписчиков в 2018 </strong> по состоянию на декабрь 2018 года!</p><p></p><p> 10 самых популярных аккаунтов в Instagram на начало 2020 года:</p><ol><li><ol><li><ol><li> Instagram</li><li> Криштиану Роналду</li><li> Селена Гомес</li><li> Ариана Гранде</li><li> Дуэйн «Скала» Джонсон</li><li> Ким Кардашьян</li><li> Кайли Дженнер</li><li> Бейонсе</li><li> Тейлор Свифт</li><li> Неймар</li></ol></li></ol></li></ol><p></p><h3> 1.Instagram: 278 миллионов подписчиков</h3><p> Официальный аккаунт Instagram имеет 278 миллионов подписчиков, что делает Instagram самым популярным аккаунтом на платформе.</p><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/instagram.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/instagram.jpg" alt="instagram followers " /></noscript></p><p></p><h3> 2. Криштиану Роналду: 153 миллиона подписчиков</h3><p> У известного португальского футболиста Криштиану Роналду есть поклонники во всем мире, он занимает 2-е место по числу подписчиков в Instagram с 153 миллионами подписчиков на конец 2018 года.</p><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/cristiano.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/cristiano.jpg" alt="most instagram followers " /></noscript></p><h3> 3. Селена Гомес: 145 миллионов подписчиков</h3><p> Поп-певица Селена Гомес занимает третье место в Instagram с 145 миллионами подписчиков.</p><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/selena.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/selena.jpg" alt="most instagram followers " /></noscript></p><p></p><h3> 4. Ариана Гранде: 144 миллиона подписчиков</h3><p> Ариана Гранде, певица, известная такими хитами, как «спасибо, следующий», имеет 144 миллиона подписчиков, что делает ее четвертой в мире по количеству подписчиков в Instagram.</p><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/ariana.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/ariana.jpg" alt="most followers on instagram" /></noscript></p><p></p><h3> 5. Дуэйн «Скала» Джонсон: 130 миллионов подписчиков</h3><p> Известный как Скала, этот актер и бывший про-рестлер имеет 130 миллионов подписчиков в Instagram.</p><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/rock.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/rock.jpg" alt="top instagram accounts " /></noscript></p><p></p><h3> 6.Ким Кардашьян: 126 миллионов подписчиков</h3><p> Телезвезда, жена Канье Уэста и создательница KKW Beauty, Ким Кардашьян может похвастаться 126 миллионами подписчиков в Instagram.</p><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/kimk.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/kimk.jpg" alt="kim kardashian instagram" /></noscript></p><p></p><h3> 7. Кайли Дженнер: 125 миллионов подписчиков</h3><p> Сводная сестра Ким Кардашьян и владелица собственной косметической линии, Кайли Дженнер занимает 7-е место в Instagram с 125 миллионами подписчиков.</p><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/kylie.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/kylie.jpg" alt="kylie jenner instagram " /></noscript></p><p></p><h3> 8. Бейонсе: 123 миллиона подписчиков</h3><p> Королева Би, поп-суперзвезда Бейонсе занимает восьмое место по количеству подписчиков в Instagram с 123 млн подписчиков.</p><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/beyonce.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/beyonce.jpg" alt="beyonce instagram " /></noscript></p><p></p><h3> 9. Тейлор Свифт: 114 миллионов последователей</h3><p> Тейлор Свифт, известная певица и популярная сенсация, занимает девятое место с 114 миллионами подписчиков.</p><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/taylor.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/taylor.jpg" alt="taylor swift instagram" /></noscript></p><h3> 10. Неймар: 110 миллионов подписчиков</h3><p> Профессиональный бразильский футболист Неймар де Силва Сантос Жуниор, известный как просто Неймар, занимает 10-е место в Instagram с 110 миллионами подписчиков.</p><p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/neymar.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/sb-11993.kxcdn.com/wp-content/uploads/2018/06/neymar.jpg" alt="neymar instagram" /></noscript></p><p></p><p> Хотите увеличить число подписчиков в Instagram? Social Buddy поможет вам.Мы помогаем вам органично увеличить количество подписчиков и вовлеченность в Instagram с помощью передовых методов маркетинга в социальных сетях. Мы привлекаем реальных целевых подписчиков в Instagram к вашему профилю. Нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться!</p>.<h2> У кого больше всего подписчиков в Instagram? — Sun</h2><p> INSTAGRAM быстро превратился в одно из самых популярных приложений в мире.</p><p> И хотя многим из нас удалось собрать несколько сотен подписчиков на платформе, знаменитости заработали десятки миллионов — вот самые популярные аккаунты.</p><p> 6</p> Вот самые популярные в InstagramКредит: Alamy<h4> Вот 10 самых популярных аккаунтов в Instagram.</h4><p> Криштиану Роналду сохраняет первое место по состоянию на июль 2020 года.</p><p> Сейчас у него более 231 миллиона последователей. Вот полный список:</p><ol><li> Криштиану Роналду — 231,7 миллиона</li><li> Ариана Гранде — 195,4 миллиона</li><li> Дуэйн Джонсон — 191 миллион</li><li> Кайли Дженнер — 186 миллионов</li><li> Селена Гомес — 184 миллиона</li><li> Ким Кардашьян Уэст — 180 миллионов</li><li> Лео Месси — 160 миллионов</li><li> Бейонсе — 150,9 миллиона</li><li> Джастин Бибер — 142 миллиона</li><li> Неймар — 139 миллионов</li></ol><p> 6</p> Кристиано Роналду удержал первое место с более чем 231 миллионом подписчиков в Instagram Фото: Instagram<h4> И вот первая десятка в июле 2019 года.</h4><ol><li> Криштиану Роналду — 175,9 миллионов</li><li> Ариана Гранде — 159,9 миллиона</li><li> Селена Гомес — 153,7 миллиона</li><li> Дуэйн Джонсон — 150,2 миллиона</li><li> Ким Кардашьян Вест — 144,1 миллиона</li><li> Кайли Дженнер — 140,7 миллиона</li><li> Бейонсе — 129,5 миллионов</li><li> Лео Месси — 125,8 миллиона</li><li> Неймар — 122,9 млн.</li><li> Тейлор Свифт — 119,6 миллиона</li></ol><p> 6</p> Певица Ариана Гранде заняла второе место Фото: Instagram<h3> Кто самый популярный человек в Instagram?</h3><p> Криштиану Роналду безраздельно властвует, когда дело доходит до большинства подписчиков в Instagram.</p><p> Он впервые выбил бывшую чемпионку Селену Гомес с первой строчки в 2018 году.</p><p> За ней следили больше всего в 2016 и 2017 годах, и за 12 месяцев она даже набрала дополнительно 24 миллиона подписчиков.</p><p> Но у футболиста было 175,9 миллиона подписчиков против 153,7 миллиона у Селены.</p><p> 6</p> Кайли Дженнер заняла четвертое место с 186 миллионами подписчиков в 2020 году Кредит: Instagram<p> И теперь он увеличил это лидерство до 231.7 миллионов по сравнению с 184 миллионами Селены.</p><p> Она опустилась на пятое место после Арианы Гранде, Дуэйна Джонсона и Кайли Дженнер.</p><p> 6</p> Джастин Бибер снова пополз в топ-10, достигнув девятого места Фото: Instagram<p> Футболист также выбил Джастина Бибера из первой десятки, обогнав его 116 миллионов подписчиков.</p><p> Но певец Where Are U Now вернул себе место, поднявшись на девятое место с 142 миллионами подписчиков в этом году.</p><p> Это плохие новости для Queen Bey: Бейонсе снова упала с седьмого на восьмое место со 150.9 миллионов. В 2019 году она опустилась с пятого на седьмое место.</p><p> 6</p> Бейонсе опустилась на восьмое место с 150,9 миллионами подписчиков Фото: Instagram<p><h4> «Лучшие дети»</h4> Мама-подросток Дженель Эванс говорит, что у нее «лучшие дети» после заявлений CPS</p><p><h4> «УЖАСНО»</h4> Поклонники RHOBH хлопают Лизу Ринну после того, как она делится еще одним «раздражающим» танцевальным видео</p><p><h4> «DETERMINED»</h4> Кэти Прайс снова в социальных сетях, чтобы рассказать о «тяжелом путешествии» после перерыва в ногах</p><p><h4> Я ВЫКЛЮЧЕН!</h4> Стейси Соломон уходит из социальных сетей вместе со звездами, включая Сэма Смита и Little Mix</p><p><h4> УШЛИ СЛИШКОМ СКОРО</h4> Как умерла звезда YouTube Lloyd Cafe Cadena?</p><p><h4> «Я НЕ ПРОБЛЕМА»</h4> Что Селена Гомес сказала о психическом заболевании?</p><p> И битва между кардашцами, похоже, выводит одного из них в более явное преимущество.</p><p> В 2019 году между двумя сестрами была напряженная гонка, но самая младшая Кардашьян взлетела на четвертое место с 186 миллионами, оставив Ким на шестом месте с 180 миллионами.</p> Селена Гомес поздравляет Тейлор Свифт с днем рождения очаровательным видео-сообщением в Instagram
.<h2> У кого больше всего подписчиков в Instagram, Facebook и Twitter?</h2> У кого больше всего подписчиков в социальных сетях? (Изображение: Invision / AP)<p> <strong> Есть ли у них самые интересные каналы или самые преданные поклонники, у каких знаменитостей больше всего подписчиков в их аккаунтах в социальных сетях? </strong></p> <img loading="lazy" src="/800/600/https/metro.co.uk/wp-content/themes/metro-parent/img/fallback.png"><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/metro.co.uk/wp-content/themes/metro-parent/img/fallback.png" alt="thumbnail for post ID 13228912" /></noscript> Винни Джонс заставляет зрителей рыдать, когда он ломается из-за покойной жены Таней в Life Stories.<p> С миллионами приложений, веб-сайтов и других платформ для общения людей настала поистине эпоха социальных сетей.</p><p> Ниже вы узнаете, у каких звезд самые популярные аккаунты года в Instagram, Snapchat и Twitter.</p> Гомес возглавляет список подписчиков в Instagram (Изображение: Backgrid)<h3> У кого больше всего подписчиков в Instagram?</h3><p> Instagram опубликовал обзор за 2017 год в ноябре, в котором были отмечены самые популярные посты, главные хэштеги и самые популярные знаменитости за последний год.</p><p> <strong> Селена Гомес </strong> была королевой Instagram второй год подряд.</p><p> Гомес — самая популярная знаменитость в Instagram в 2017 году, у нее появилось 24 миллиона новых подписчиков.</p><h4> Подробнее: Развлечения</h4><p> На данный момент у певицы и актрисы 132 миллиона подписчиков в Instagram, и недавно она отписалась от почти 300 человек, включая Деми Ловато.</p><p> Футбольные суперзвезды Криштиану Роналду и певица Ариана Гранде занимают второе и третье место по популярности соответственно.</p> Кэти Перри очень популярна в Твиттере (Изображение: Getty Images)<h3> У кого больше всего подписчиков в Твиттере?</h3><p> Этот титул принадлежит поп-звезде Кэти Перри.</p><p> У певца Roar более 108 миллионов подписчиков в популярной социальной сети.</p><p> В июне 2017 года Кэти Перри стала первой, кто набрал 100 миллионов подписчиков в Твиттере, и она продолжила расти в социальных сетях.</p> .<h2> Стоит ли вам тоже следовать за ними?</h2><p> Instagram делает сложное искусство фотографии доступным для всех. Всего несколькими нажатиями на экран телефона вы можете запечатлеть повседневные моменты, украсить их крутым фильтром и поделиться ими со всем миром. Хотя в Instagram вы найдете всевозможный контент, вам когда-нибудь было интересно, какие учетные записи являются самыми популярными?</p><p> Давайте рассмотрим десять самых популярных аккаунтов в Instagram, что делает их профили неотразимыми и стоит ли следить за каждым из них.Возможно, вы захотите не отставать от этих людей, а может, вам просто понадобится вдохновение, чтобы делать свои собственные сообщения лучше.</p> <img class="lazy lazy-hidden" alt="perfect-instagram-profile"/><noscript><img alt="perfect-instagram-profile"/></noscript><h3> 10. Джастин Бибер</h3><p> <strong> Подписчиков: </strong> 91.7 миллионов | <strong> Далее: </strong> 70</p><p> Мы начинаем с звезды музыкальной индустрии, которая любит его или ненавидит. Конечно, без преувеличения можно сказать, что Джастин Бибер — опытный музыкант.Он один из самых продаваемых артистов всех времен, а также второй по популярности аккаунт в Твиттере после Кэти Перри. С другой стороны, его видеоклип на «Baby» по-прежнему остается самым нелюбимым видео YouTube за все время.</p> Лента<p> Бибера в Instagram довольно активна.Его недавние фотографии — это в основном его собственные фотографии, а также множество снимков фанатов, одетых в его новый товар. Здесь нет особо интересных достижений фотографии.</p><p> <strong> Стоит ли следовать? </strong> Любой, кому нравится видеть бесконечные фотографии Джастина Бибера (девочки-подростки), будет в раю с этой страницей.Если вам наплевать на музыку или лицо Бибера, здесь особо не на что смотреть.</p><h3> 9. Дуэйн «Скала» Джонсон</h3><p> <strong> Подписчиков: </strong> 93.8 миллионов | <strong> Далее: </strong> 174</p><p> Единственный актер в зале славы Instagram, Дуэйн «Скала» Джонсон сначала был очень успешным профессиональным борцом. На киноэкране он известен по главной роли в сериале «<em> Форсаж </em>».Он даже снялся в нескольких детских фильмах и будет в предстоящем продолжении <em> Джуманджи </em>.</p> Лента<p> The Rock в Instagram довольно динамична. Он часто использует функцию видео в Instagram, чтобы общаться и напрямую общаться со своими зрителями.Недавно на его страничку попали кадры из его проектов и короткие видеоролики о текущих событиях.</p><p> <strong> Стоит ли следовать? </strong> Если вы не ненавидите Дуэйна Джонсона, фильмы и рестлинг, за аккаунтом Рока стоит следить.Он кажется отличным парнем, и его страница веселая.</p><h3> 8. Кайли Дженнер</h3><p> <strong> Подписчиков: </strong> 97,6 миллиона | <strong> Далее: </strong>160</p><p> Кайли, самая младшая из команды Кардашьян-Дженнер, известна своей славой.Вместе с остальной частью ее семьи она появилась в реалити-шоу <em> Идти в ногу с Кардашьян </em>, который почему-то все еще показывают по телевидению. Это подтолкнуло ее к участию во многих дополнительных шоу, наряду с некоторыми модельными работами и линиями косметики и аксессуаров с ее сестрой Кендалл.</p> Популярная лента<p> в Instagram Дженнер содержит в основном ее фотографии, а также некоторые рекламные материалы для ее косметических продуктов.Многие из ее селфи включают в себя купальники, спортивное снаряжение и другую сексуальную одежду, что, без сомнения, привлекает многих мужчин в число ее последователей.</p><p> <strong> Стоит ли следовать? </strong> Если кардашьцы не вызывают у вас болезней и вы хотите постоянно видеть фотографии Кайли Дженнер, это место для вас.</p><h3> 7. Ким Кардашьян</h3><p> <strong> Подписчиков: </strong> 103 миллиона | <strong> Читаемых: </strong> 113</p><p> Ким Кардашьян — еще одна, чья слава не поддается логике.Впервые она привлекла внимание благодаря связи с Пэрис Хилтон. В 2007 году в сеть просочилась секс-лента с ее участием и рэпером Ray J, а позже в том же году дебютировал <em> Keeping Up </em>. С тех пор публика необъяснимо одержима каждым ее шагом, включая ее нынешний брак с рэпером Канье Уэстом.</p><p> Ее страница в Instagram, как ни удивительно, в основном заполнена фотографиями ее известной пышной фигуры.Также она иногда делится фотографиями кошек, неба и другими популярными товарами в Instagram.</p><p> <strong> Стоит ли следовать? </strong> Неужели <em> Идти в ногу с Кардашьян </em> недостаточно Ким для вас? Если это так, вам обязательно нужно подписаться на нее в Instagram.</p><h3> 6. Тейлор Свифт</h3><p> <strong> Подписчиков: </strong> 103 миллиона | <strong> Далее: </strong> 0</p><p> Еще одна музыкальная суперзвезда, не нуждающаяся в представлении, Тейлор Свифт начала с кантри-музыки и с тех пор перешла на поп-музыку.Ее песни, часто посвященные ее жизни и отношениям, хвалили с каждого альбома. Она установила несколько рекордов как самый молодой человек, совершивший музыкальный подвиг, например, выиграв альбом <em> года </em>.</p><p> Однако ее страница в Instagram сейчас в интересном состоянии.В августе 2017 года она удалила все свои фотографии, чтобы привлечь внимание к своему новому альбому и его первому синглу. Кажется, трюк сработал, поскольку она сохранила огромное количество последователей. С тех пор она публиковалась всего несколько раз. В основном они продвигают грядущий альбом и эксклюзивную услугу Taylor Swift NOW от AT&T.</p><p> <strong> Стоит ли следовать? </strong> Если вы поклонник Тейлор Свифт и хотите получить первые подробности о ее новом альбоме, вы должны следить за ним здесь.</p><h3> 5. Бейонсе</h3><p> <strong> Подписчиков: </strong> 106 миллионов | <strong> Далее: </strong> 0</p><p> Бейонсе Ноулз-Картер — еще одна электростанция поп-музыки.В составе девичьей группы Destiny’s Child она прославилась. После актерской роли в <em> Goldmember </em> и ее дебюта в сольном альбоме сингл <em> Crazy in Love </em> помог ей быстро стать бешено популярной сольной исполнительницей.</p><p> Как и большинство других знаменитостей, на большинстве фотографий Бейонсе изображена она сама.Недавно она также разместила несколько фотографий в поддержку жертв урагана Харви, так как она выросла в Хьюстоне. Интересно, что мы не смогли найти никаких упоминаний об игре Nintendo DS, которую она так любила.</p><p> <strong> Стоит ли следовать? </strong> Если вам нравится Бейонсе, посмотрите ее ленту.У тех, кому она наплевать, на самом деле нет причин для этого.</p><h3> 4. Криштиану Роналду</h3><p> <strong> Подписчиков: </strong> 111 миллионов | <strong> Далее: </strong> 387</p><p> Криштиану Роналду — уникальная личность в этом списке, он не музыкант, актер или Кардашьян.Напротив, он один из лучших футболистов в мире и считается одним из лучших, когда-либо игравших в эту игру. Его достижения выдающиеся, в том числе несколько рекордов лиги по количеству забитых голов, 24 трофея и титул самого высокооплачиваемого спортсмена в мире.</p> Лента<p> Роналду в Instagram содержит множество фотографий его спорта.Но вы также найдете несколько кадров из его повседневной жизни. Фотографии, запечатлевшие его пиковую физическую форму, определенно не повредят его количеству последователей.</p><p> <strong> Стоит ли следовать? </strong> Если вам нравится футбол или футбол, или вы любите мужской глаз, то это тот парень, за которым стоит последовать.Тем, кто не любит спорт, здесь много не будет.</p><h3> 3. Ариана Гранде</h3><p> <strong> Подписчиков: </strong> 113 миллионов | <strong> Далее: </strong> 1,365</p><p> Ариана Гранде — актриса, ставшая музыкантом, которая сыграла главную роль в шоу Nickelodeon «<em> Victorious </em>» и его спин-оффе.Она выпустила успешный сольный альбом в 2013 году, и его продолжение только повысило ее популярность. Гранде получила множество наград, а ее музыкальные клипы в Интернете просмотрели более восьми миллиардов раз.</p><p> На ее странице в Instagram вы найдете множество стандартных селфи, а также закулисные фотографии из ее недавнего тура.Если вы не можете попасть на одно из ее шоу, это хороший способ узнать, что происходит.</p><p> <strong> Стоит ли следовать? </strong> Как и большинство аккаунтов здесь, это зависит от того, нравится ли вам Ариана Гранде.Если вам не нравится видеть ее фотографии, продолжайте.</p><h3> 2. Селена Гомес</h3><p> <strong> Подписчиков: </strong> 127 миллионов | <strong> Далее: </strong> 284</p><p> История Селены Гомес похожа на историю Арианы Гранде.Она начала с роли в шоу «<em> Волшебники из Уэйверли Плэйс </em>» на канале Диснея, а также снялась в нескольких фильмах. В 2013 году она увлеклась музыкой с сольным альбомом и с тех пор продала миллионы альбомов и получила множество наград. Также у нее есть собственная линия ароматов.</p><p> Поскольку самый популярный аккаунт в Instagram — это бренд, это делает Селену Гомес самым популярным человеком на сайте.Подписка на ее ленту позволит вам увидеть обычные ее фотографии, а также несколько кадров из ее музыкальных клипов.</p><p> <strong> Стоит ли следовать? </strong> Если вам нравится Селена Гомес или вы просто хотите сказать, что подписаны на самого популярного пользователя Instagram в мире, дерзайте.</p><h3> 1. Instagram</h3><p> <strong> Подписчиков: </strong> 226 миллионов | <strong> Далее: </strong> 197</p><p> Итак, самый популярный аккаунт в Instagram — это… собственный аккаунт Instagram.Имея почти на сто миллионов подписчиков больше, чем второе место, этот аккаунт действует как своего рода «величайший хит» для остальной части сферы Instagram. Наряду с объявлениями о новых функциях, он выделяет лучшие видео и фотографии от других авторов.</p><p> Аккаунт Instagram публикует сообщения несколько раз в день, и он всегда предлагает что-то новое.</p><p> <strong> Стоит ли следовать? </strong> Подписка на эту учетную запись — отличный способ проверять новые изображения из учетных записей, которые в противном случае вы могли бы пропустить.Обязательно посмотрите.</p><p> Еще недостаточно подписчиков? Мы также рекомендуем следить за аккаунтами этого бренда в социальных сетях.</p><h3> За какими аккаунтами вы следите и почему?</h3><p> Немного обидно, что в этой десятке лучших аккаунтов не так много разнообразия.Поскольку Instagram — это место для обмена фотографиями, можно подумать, что одни из самых популярных аккаунтов будут с самыми крутыми фотографиями. Но, как оказалось, большинство людей вместо этого хотят следить за своими любимыми знаменитостями.</p><p> Если вам нравится конкретная звезда, вы должны подписаться на ее аккаунт.Если нет, то нет причин подписаться на Селену Гомес или Кайли Дженнер, когда все, что они делают, это публикует свои фотографии.</p><p> Возможно, вам будет интереснее проверить самые забавные аккаунты в Instagram или аккаунты в Instagram с милыми животными.Вы также можете подписаться на аккаунты профессиональных фотографов, которые позволяют вам увидеть удивительные места по всему миру.</p><p> Если у вас есть собственный аккаунт в Instagram, вы также можете узнать, как узнать, кто отписался от вас в Instagram.</p> <img class="lazy lazy-hidden" alt="share-large-files"/><noscript><img alt="share-large-files"/></noscript> <strong> 5 лучших мобильных приложений для мгновенного обмена большими файлами </strong><p> Вот лучшие приложения для обмена большими файлами на вашем устройстве Android или iPhone, позволяющие легко отправлять большие файлы без электронной почты.</p> <strong> Об авторе </strong> <strong> Бен Штегнер
(Опубликовано 1545 статей) </strong><p> Бен — заместитель редактора и менеджер по адаптации в MakeUseOf.Он оставил свою работу в сфере ИТ, чтобы писать полный рабочий день в 2016 году, и никогда не оглядывался назад. В качестве профессионального писателя он освещал технические руководства, рекомендации по видеоиграм и многое другое уже более шести лет.</p> Ещё от Ben Stegner<h5> Подпишитесь на нашу рассылку новостей</h5><p> Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать технические советы, обзоры, бесплатные электронные книги и эксклюзивные предложения!</p><h5> Еще один шаг…!</h5><p> Подтвердите свой адрес электронной почты в только что отправленном вам электронном письме.</p> .</div></div></div><div id="post-2493" class="blog-lg-area-left post-2493 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">10<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/nakrutka-lajkov-rasshirenie-besplatnaya-nakrutka-lajkov-vkontakte-bez-zadanij.html"><i class="fa fa-comments"></i>0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/nakrutka-lajkov-rasshirenie-besplatnaya-nakrutka-lajkov-vkontakte-bez-zadanij.html">Накрутка лайков расширение – бесплатная накрутка лайков ВКонтакте без заданий</a></h3><h2>❤ Crazy Like ❤ — Накрутка лайков в вк бесплатно</h2>
<img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_0.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_0.jpg" /></noscript> Накрутка лайков в вк бесплатно. Хотите накрутить лайки бесплатно, но не хотите сидеть в сервисах для накрутки, лайкая всех подряд? Этот сервис все сделает за вас! Достаточно установить расширение и нажать на лайк с плюсиком!<p>
88 из
100 .
3151266 голосов
</p><p>
Хотите накрутить лайки бесплатно, но не хотите сидеть в сервисах для накрутки, лайкая всех подряд? Этот сервис все сделает за вас! Достаточно установить расширение и выбрать ост для накрутки!
</p><h3>накрутка лайков бесплатно</h3><h3/><h3>Бесплатные лайки вконтакте</h3> <b>Накрутка лайков вконтакте бесплатно. Хотите накрутить лайки бысплатно, но не хотите сидеть в сервисах для накрутки, лайкая всех подряд? Этот сервис все сделает за вас! Достаточно установить расширение и выбрать ост для накрутки!</b><p>Я ставлю , лайки</p><p>Под, накрутка лайков, фото, где ты в мокрой майке.</p><p>Когда жмешь ты на сердечко,</p><p>накручиваешь ты прога, прогаграмма,</p><p>Разработку накрутчика всегда стоит начинать с разведки.</p><p>И эти, накрутка лайков, лайки бодрой стайкой по сети меня несут.</p><p>Как будто струны балалайки,</p><p>Теперь, лайки, слова у моей зайки, будто, лайки, бы нагайки кнут.</p><p>А ты не лайкай, не лайкай,</p><p>Зря не лайкай никого.</p><p>Потому, что ты в накрутки не понимаешь одного:</p><p>прога бесплатного, того, кто на вконтакте накручивает все.</p><p>Меня порвут за эти лайки,</p><h3>Накрутить лайки вк</h3><h3>накрутка лайкову</h3><p>Нужны лайки вконтакте? Вы по адресу! У нас вы получите неограниченное количество бесплатных лайков ничего не делая!</p><h3>Накрутить лайки на комментарии!</h3><p>Теперь можно накрутить лайки даже на комментарии вконтакте!</p><h3>Хочу лайки вконтакте бесплатно</h3><p>Хочу лайки в вк бесплатно очень сильно, прям не могу! Вот решение нашел хорошее! Crazy Like!</p><p>А ты не лайкай, не лайкай,</p><p>Зря, накрутка, лайки, лайков, не лайкай никого.</p><p>накручиваешь ты прога прогаграмма,</p><p>прога, лайки, бесплатного, того, кто на вконтакте накручивает все.</p><h4>Накрутить лайки вк</h4><p>Накрутить лайки в вк очень просто! Установите Crazy-Like и крутитье неограниченное количество лайков ничего не делая!</p><p>Я ставлю , лайки,</p><p>Где три модели на Ямайке.</p><p>Потому, что ты в накрутки не понимаешь одного:</p><p>Когда жмешь, <b>накрутка лайков</b>, ты на сердечко,</p><p>Как на асфальте, лайки, кеды Найки,</p><p>Я решил не изменять этому правилу и, прежде чем голосовать, запустил свой снифер.</p><p>И не помогут даже байки прога моделей тех троих.</p><h4>Накрутить лайки вконтакте бесплатно</h4><h4>Накрутка лайкову вк</h4><p>Мы накручиваем лайки бесплатно и автоматически. Вам нужно просто установить расширение на свой браузер.</p><p>А ты не лайкай, не лайкай,</p><p>Зря не лайкай никого.</p><p><b>лайки бесплатно</b></p><p>Потому, что ты в накрутки не понимаешь одного:</p><p>Когда, накрутка лайков, жмешь ты на сердечко,</p><p>накручиваешь ты прога прогаграмма.</p><p>Для идентификации нас как уникального посетителя сайт сначала ставил в куки банальную сессию.</p><p>прога бесплатного, того, кто на вконтакте накручивает все.</p><h3>Накрутка лайков вк</h3><p>Если вам нужны бесплатные лайки от живых людей, то наш сервис это то что вам нужно!</p><p>А ты не лайкай, не лайкай,</p><p>Зря не, лайки, лайкай никого.</p><p>Сколько лайкнул баб ты в интернет-бреду,</p><p>Но данный случай, скорее, представляет собой исключение из правил, и многопоточность нам только помешает.</p><p>Минус столько будет в жизни поцелуев.</p><p>накручиваешь, лайки, ты прога прогаграмма.</p><p>прога бесплатного, того, кто на вконтакте накручивает все.</p><h3>Накрутка лайков вконтакте</h3><p>Нужны бесплатные лайки? Установите расширение и получайте лайки бесплатно в неограниченном количестве!</p><p>Не накликай лайков на свою беду,</p><p>Даже к трафику она тебя ревнует.</p><p>Для 100 голосов нужно 1000 посещений, а если при 1000 посещений картинка видеоролика будет загружена всего 20 раз, то это вызовет явные подозрения.</p><p>Экран оближи, трогай клавиши,</p><p>Где лысый Тимати, как Райкин в фильме, накрутка лайков, ‘Свой среди чужих’.</p><p>Меня порвут за эти лайки,</p><p><b>лайки вконтакте</b></p><p>Не заменишь, накрутка лайков, этим ты шашлык и речку.</p><p>Обними, лайки, ее, давай поспеши,</p><p>Ну а если песня айс, жми на сердечко.</p><h3>Бесплатная накрутка лайков вконтакте</h3><p>Все накручивают лайки у нас! Потому что это просто и бесплатно!</p><p>Потому, что ты в накрутки не понимаешь одного:</p><p>Когда жмешь ты на сердечко,</p><p>накручиваешь ты прога прогаграмма.</p><p>Потому, что, накрутка лайков, ты в накрутки не понимаешь одного:</p><p>Когда жмешь ты на сердечко,</p><p>Потому, что ты в накрутки не понимаешь одного:</p><p>Когда, лайки, жмешь ты на сердечко,</p><p><b>накрутить лайки</b></p><p>прога бесплатного, того, кто на вконтакте накручивает все.</p><h3>Программа для накрутки лайков вконтакте</h3><p>Установить и запустить! Всё что нужно чтобы накрутить лайки!</p><p>А ты не лайкай, не лайкай, лайки,</p><p>Зря не лайкай никого.</p><p><b>накрутка лайков</b></p><p>А ты не лайкай, накрутка лайков, не лайкай,</p><p>Зря не лайкай никого.</p><p>накручиваешь ты прога прогаграмма.</p><p>прога бесплатного, того, кто на вконтакте накручивает все.</p><h4>Программа для накрутки лайков бесплатно</h4><h4>Правила, касаемые платежей в системе Crazy-Like:</h4><ul><li>Все средства, поступившие в счет системы, являются добровольным пожертвованием, нацеленым на развитие системы и поддержание его работоспособности, оплаты серверов и других трат.</li>
<li>Качество сервиса во многом зависит от поведения сайта vk.com и может изменяться. Поэтому снижение качества сервиса не является причиной для возврата средств.</li>
<li>Возврат средств не предусматривается если сервис продолжает работать.</li>
<li>Возврат средств предусматривается только в случае, если сервис прекратил работу более чем на месяц и с учетом всех комиссий, которые терпит Crazy-Like при получении средств.</li>
</ul><p><span class="mylink" data-url="https://crazy-like.ru/">crazy-like.ru</span></p><h2>расширение для браузера и инструкция</h2><p>Получение активности через сторонние сервисы должно быть максимально удобным. И в наше время люди стремятся к упрощению абсолютно всего. Честно говоря, мне порой становится лень даже входить на сайт, если там нужно сделать что-то сложнее, чем просто нажать на кнопку. И с одной стороны — это плохо, а с другой – аналогичная ситуация сейчас у каждого второго. И как же хорошо, что сейчас достаточно ввести в любую поисковую систему «Накрутка лайков ВКонтакте расширение» для получения способа получения сердечек для самых ленивых. Поэтому сейчас я вам и расскажу обо всех преимуществах и недостатках такого упрощения и без того простого занятия.</p><h3>Плюсы и минусы накрутки лайков в ВК через расширение</h3><p>Для начала разберём преимущества и недостатки. Не стоит смотреть только на количество, ведь два плюса могут перевесить десяток минусов, а один существенный минус – победить сотню небольших плюсов.</p><p>Недостатки:</p><ul><li>Когда дело касается абсолютно всего, что скачивается, вы рискуете подхватить вирус на свой компьютер. И даже официальный магазин расширений Гугла от этого не защищает.</li></ul><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_1.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_1.jpg" /></noscript></p><ul><li>Мошенничество. Порой для пользования плагином вам нужно создать аккаунт в сервисе. А это может быть прекрасным шансом для мошенников завладеть вашими данными.</li><li>Скорость. Я запускала работу ненадолго, минут на 15, но за это время не было получено ни одного лайка, однако поставлено их было предостаточно.</li><li>Немногочисленность. Существует очень небольшое количество сайтов. Поэтому трудно выбрать подходящий нам.</li></ul><p>Преимущества:</p><ul><li>Удобство.</li><li>Быстрота налаживания работы.</li></ul><h3>Подборка расширений для накрутки лайков в ВК через браузер</h3><p>Итак, чтобы вы избежали рисков при использовании таких приложений для браузера, я дам вам несколько однозначно надёжных сайтов. Обычно механизм работы у них вполне типичный, функционал тоже – это лишь дополнительный инструмент полноценного сервиса. Поэтому не ждите большого описания вариантов.</p><p>Однако, паре из них я всё же дам некоторые комментарии:</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_2.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_2.jpg" /></noscript></p><ul><li>LikeMe – это бесплатный сервис накрутки лайков, который полностью автоматизирует процесс накрутки. Достаточно только установить дополнение. Как пользоваться данным расширением, узнаете перейдя по ссылке.</li></ul><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_3.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_3.jpg" /></noscript></p><ul><li>LikeOrgazm. Именно этот сервис мне хотелось бы прокомментировать подробне. В левом меню в разделе «Инструменты», как вы видите, есть пункт «Расширение». И как бы я ни кликала по нему, никакого результата не было. «Зачем же ты предлагаешь нам скачать нерабочий плагин?» – спросите вы. «А может у вас заработает?» – отвечу я. В отличие от предыдущих вариантов этот мне посоветовал другой человек, у которого он работал вполне нормально. Поэтому попробуйте, почему бы и нет?</li></ul><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_4.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_4.jpg" /></noscript></p><p>Но не стоит останавливаться только на накрутке с помощью расширения, существует еще не мало достойных сервисов. О них можно узнать, перейдя по ссыле: Онлайн-сервисы для расскрутки ВК. Ведь только при сравнении нескольких вариантов, можно подобрать действительно подходящий способ именно для вас.</p><h3>Как накрутить лайки в ВК через расширение?</h3><p>А теперь немного подробнее о том, как работать с дополнением для накрутки. Сразу скажу, что, если вы действительно хотите настолько упростить свою работу, будьте готовы, что отдадите расширению на растерзание свою страницу – с неё будут накручиваться сердечки другим людям. Также в функционале некоторых расширений не только отметки «Мне нравится», но и группы и друзья. Однако, в статье мы говорим только о лайках, поэтому инструкция будет исключительно о них.</p><p>Для опытов возьмём Crazy Like:</p><ol><li>Устанавливаем плагин для накрутки лайков ВК. Для этого на официальном сайте жмём по соответствующей кнопке – вас перешлёт на страницу магазина расширений Гугл Хром. К слову, пользоваться этим плагином вы сможете только, если ваш браузер Хром или производные от него.</li><li>После этого вы сможете нажатием на одну кнопку запустить накрутку на любую публикацию.<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_5.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_5.jpg" /></noscript></li><li>Проверить статус выполнения можно кликнув по иконке расширения справа от адресной строки.<br/></li><li>Проставление отметок «Мне нравится» другим людям происходит в фоне. Вы даже не можете открыть эту вкладку и посмотреть, кого лайкаете.</li></ol><p>Вот, собственно, и всё. Как видите, это действительно очень просто, и гуглить «Как накрутить лайки расширением» не придётся – всё почти полностью автоматизировано.</p><h3>Какие могут возникнуть проблемы при накрутке лайков?</h3><p>А теперь настало время поговорить о том, какие проблемы могут возникнуть при запуске работы. И их не так уж и много, если не повторять минусы из списка. Возможно, у вас появятся неурядицы не из этого списка. И это совершенно нормально.</p><ol><li>Медленная работа.</li><li>Сбой в работе браузера.</li><li>Тормоза компьютера из-за неоптимизированной работы приложения.</li></ol><h3>Заключение</h3><p>«Накрутка лайков ВКонтакте расширение» – именно это вы должны ввести, чтобы сделать накрутку элементарно простой и лёгкой. Вам не нужно копировать ссылку, вставлять её куда-то. Вам не нужно вручную зарабатывать баллы – всё делается за вас. Будто используете бота. Однако, ничего устанавливать на ПК вам не нужно – лишь запустить небольшую браузерную утилиту, и всё будет работать само собой. А можно вообще не использовать сервисы и увеличить свою популярность с помощью взаимных действий.</p><p><iframe class="lazy lazy-hidden" title="Расширение для накрутки лайков Like Me" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/si_PniBOBzQ?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe><noscript><iframe title="Расширение для накрутки лайков Like Me" src="https://www.youtube.com/embed/si_PniBOBzQ?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe></noscript></p> [Всего голосов: 3 Средний: 5/5]<p><span class="mylink" data-url="https://citylikes.ru/nakrutka-lajkov-vkontakte-rasshirenie/">citylikes.ru</span></p><h2>Что умеет Крейзи Лайк: расширение для браузера?</h2><p>Автоматизация идёт по накрутке полным ходом. И это совершенно нормально. В конце концов, чем больше изобретений в этом плане, тем удобнее пользоваться и проще накручивать показатели, которые интересны. Поэтому появляются различные плагины в браузерах. Сейчас я расскажу вам о том, что из себя представляет Крейзи Лайк расширение.</p><h3>Описание расширения «Crazy Like»</h3><p>Расширений, осуществляющих накрутку лайков, полно. И примерный список аналогов будет в конце статьи. Но сейчас переходим к объекту нашей статьи. Это – одна из самых ярких иллюстраций алгоритма работы таких плагинов. С вашего аккаунта идёт активность на другие страницы, взамен вы получаете желаемое на свою, когда нажмёте на нужную кнопку рядом со своей фотографией. Это очень удобно, потому что вам не нужно регистрироваться, постоянно входить в свою учётную запись, копировать ссылку и вставлять её на сайте.</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_6.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_6.jpg" /></noscript></p><h3>Что умеет расширение Крейзи Лайк?</h3><p>Поговорим о возможностях, которые плагин нам открывает. Они не слишком обширны, но функционала хватит для получения сердечек под свои посты. В общем-то, на другое вы можете и не рассчитывать. Всё, что вам нужно – найти кнопку рядом с фото. Уже здесь я хочу предупредить вас о том, что, пока расширение активно, в фоне идёт заработок баллов – если вы обратите внимание, открыто небольшое окошко браузера. Благодаря этому раз в 5 минут вы можете запускать накрутку сотни сердечек под любой пост и на любую фотографию. Кому-то может показаться, что этот функционал слишком узкий, но, в конце концов, зачем вам больше? Большие возможности открываются на полноценных сервисах накрутки.</p><h3>Руководство пользователя</h3><p>Расширение – понятие новое для современного пользователя социальными сетями. Поэтому нужно расставить все точки над i. Представляю вашему вниманию мою небольшую инструкцию.</p><ol><li>Находим либо в интернете сайт Crazy Like либо в магазине расширений вводим запрос и находим нужное.<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_7.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_7.jpg" /></noscript></li><li>Жмём по «Установить».</li><li>Уже после этого рядом с вашими публикациями появится кнопка, кликнув по которой вы сможете запустить процесс накрутки.<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_8.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_8.jpg" /></noscript></li></ol><h3>Альтернативные расширения</h3><p>Если вы пойдёте изучать аналогичные материалы на просторах интернета, вы поймёте, что львиная доля из них направлена именно на работу с ВКонтакте. Здесь всё логично – спрос рождает предложение. Но я постаралась найти что-то особенное специально для вас. А теперь подробнее.</p><h4>LikeMe</h4><p>Этот плагин работает исключительно с ВКонтакте. Но это не минус, ведь ВК – самая популярная социальная сеть в русском сегменте интернета. Так что, дерзайте, оцените эффективность программы.</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_9.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_9.jpg" /></noscript></p><h4>LikeOrgazm</h4><p>Найти расширение LikeOrgazm можно как через сайт так и через сам магазин расширений. На сайте в левой части есть соответствующий пункт. Однако, как бы я ни кликала по нему, ничего не получалось. В список я добавляю его в надежде на то, что у вас всё будет работать.</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_10.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_10.jpg" /></noscript></p><h4>IndeeGRAM</h4><p>А вот, наконец, софт, позволяющий вам получать лайки легко и просто в Инстаграм, а не в Контакте. И в отличие от предыдущих, работает он как сервисы комплексного продвижения – вы отбираете аудиторию и хэштеги, а затем запускаете расширение.</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_11.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_11.jpg" /></noscript></p><h3>Как накрутить лайки в ВК через расширение?</h3><p>Накрутка лайков через расширение, как мы уже поняли, чрезвычайно проста. В этом разделе я хочу поговорить о пунктах, которые вам следует учесть и держать в голове. Их не так уж и много, но каждый из них важен.</p><ol><li>Вы раздаёте лайки и подписываетесь на группы и людей вне зависимости от вашего желания, просто потому что расширение запущено.</li><li>Скорость получения желаемого не слишком высокая, в отличие от тех же самых полноценных сервисов накрутки.</li></ol><p>Если по каким-либо причинам накрутка лайков через расширения вам не подхордит, то есть еще не мало вариантов увеличить активность профиля. </p><h3>Заключение</h3><p>Крейзи Лайк расширение – вполне неплохой пример плагина для браузера. Он работает по привычному для плагинов алгоритму. Поэтому, если вас интересует этот раздел, Crazy Like может стать прекрасным начинанием для вас. Но учтите, что этот способ не самый эффективный и быстрый.</p><p>Также вам пригодится: плюсы и минусы увеличения сердечек в Инстаграме через расширение.</p><p><iframe class="lazy lazy-hidden" title="Расширение для ВК CrazyLike. Безопасная накрутка подписчиков, лайков и просмотров" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/U5PNZtEXLkc?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe><noscript><iframe title="Расширение для ВК CrazyLike. Безопасная накрутка подписчиков, лайков и просмотров" src="https://www.youtube.com/embed/U5PNZtEXLkc?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe></noscript></p> [Всего голосов: 2 Средний: 5/5]<p><span class="mylink" data-url="https://citylikes.ru/krejzi-lajk-rasshirenie/">citylikes.ru</span></p><h2>Какое расширение для накрутки лайков в Инстаграме выбрать?</h2><p>Накрутка сердечек под публикации – неизменный спутник пользователей социальных сетей. Было бы странно, если бы эта затея не обошлась без большой доли автоматизации, ведь с незапамятных времён люди делают всё, чтобы делать как можно меньше. Поэтому на данный момент венцом творения хитрецов накрутки по моему мнению является расширение для накрутки лайков в Инстаграме.</p><h3>Преимущества накрутки лайков в Инстаграме через расширение в браузере</h3><p>Перед тем, как начать пользоваться этим инструментом, стоить взвесить все плюсы. И недостатки здесь, разумеется, есть. Ведь в своей тяге к минимизации усилий люди далеко не всегда создают что-то идеальное. Однако, о них поговорим немного позже. В первую очередь – плюсы, во вторую – минусы.</p><ol><li>Скорость создания заданий. Вам достаточно лишь нажать на кнопку, и накрутка начнётся.</li><li>Скорость заработка баллов.<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_12.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_12.jpg" /></noscript></li><li>Процесс получения «местной валюты» осуществляется в фоне. Вам не нужно прикладывать совершенно никаких усилий к этому.</li><li>Баллы могут накручиваться только на страницы людей, которые в данный момент пользуются расширением. А значит, если люди хотят получить активность на свою страницу, то и сердечки раздавать им придётся с неё. А значит та активность, которую вы получите, будет скорее всего абсолютно живая.</li></ol><h3>Подборка расширений для браузера для накрутки лайков в Инстаграме</h3><p>Всё словоблудие выше лишь предваряло список инструментов, которые могут вам помочь. И уже здесь хочу напомнить вам, что нельзя безоговорочно доверять любому сайту, который требует от вас делиться данными для входа. Когда речь идёт о расширениях, обращайте внимание на статус работы плагина – нужно тщательно контролировать количество лайков, которые вы отдаёте, особенно когда речь идёт о такой социальной сети, как Инстаграм – вы легко можете схлопотать бан, если лимиты будут превышены. Подробнее в статье: «Суточные ограничения на лайки в Инстаграме».</p><p>У плагинов, разумеется, есть свои механизмы ограничений. Поэтому не советую использовать их и ещё какие-либо сервисы одновременно. Здесь же я коснусь также плагинов, которые работают не только с Инстаграм: первый работает с ВКонтакте, второй – с Ютубом, последний – с Инстой, именно о нём я и напишу в следующем разделе.</p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_13.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_13.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_14.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_14.jpg" /></noscript></p><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_15.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_15.jpg" /></noscript></p><p> </p><h3>Пример накрутки лайков через расширение для браузера</h3><p>Итак, сейчас переходим к самому «вкусному» — к инструкции по работе с одним из немногих вариантов, которые могут вам помочь. Это, разумеется, IndeeGRAM. Не пытайтесь искать его в Гугле – вы наткнётесь лишь на сайт, срок регистрации домена которого истёк. Но в магазине расширений, разумеется, найти плагин не составит труда. Работает он следующим образом: вы задаёте хэштеги, локацию, возможно, конкретных пользователей, а затем в автоматическом режиме вы раздаёте сердечки. В расширении есть ограничения, которые могут спасти от бана. Также есть специальные настройки, которые позволят вам соблюдать лимиты. Однако, стандартных параметров вполне хватит, вам нет нужды что-то менять.</p><p>Теперь перейдём к самому алгоритму работы:</p><ol><li>В магазине расширений вы находите наш плагин и устанавливаете его.</li><li>Затем кликаете по иконке, появившейся справа от строки поиска.</li><li>Сразу вам будет предложено посмотреть видео, которые научат пользоваться программой. Так что, если вам будет что-то непонятно, вы легко можете найти там всю нужную информацию.</li><li>Итак, окно программы выглядит так. Вы можете переходить по вкладкам и заполнять хэштеги, локации и профили.<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_16.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_16.jpg" /></noscript></li><li>Помимо этого, открыв публикацию, вы можете увидеть кнопку «Собрать параметры». После того, как вы кликните по ней, хэштеги, локации и сам профиль появятся в окнах нашего плагина.<br/></li><li>Также вы можете менять теги местами, чтобы работать с порядком обработки.</li><li>Всё, остаётся лишь нажать на «Начать выполнение».</li></ol><h3>Альтернативные способы накрутки</h3><p>На случай, если вы сочли расширения недостаточно полезными, считаю, что должна дать вам небольшой список инструментов других типов. Я верю, что они станут для вас незаменимыми помощниками. Приступим.</p><ol><li>Аутсорс. Вы можете просто заплатить человеку, и он, используя свои базы данных, даёт вам желаемое. Однако, чаще всего так вы получаете лайки от ботов. Исполнителей можно найти как в социальных сетях, так и на биржах фриланса. Очень много вариантов есть на сайте Кворк.<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_17.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_17.jpg" /></noscript></li><li>Работа руками. Я имею в виду как обычную активность на страницах пользователей, так и масслайкинг и массфолловинг. И до этого способа также добралась автоматизация – вы можете просто начать пользоваться сервисами комплексного продвижения, и забыть про проставление лайков и комментариев. Из таких сайтов могу порекомендовать, например Zengram и Pamagram.<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_18.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_18.jpg" /></noscript></li><li>Сервисы накрутки. Многие из расширений, которым посвящена эта статья, работают по такому же принципу, как и эти сайты – вы зарабатываете баллы или даже реальные рубли, проставляя сердечки всем подряд, а потом тратите их на себя любимых. Из такого рода сайтов мне нравятся, например, Олайк и Босслайк, обзор сервиса найдете, перейдя по ссылке.<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_19.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_19.jpg" /></noscript></li></ol><p>В статье: «Сервисы и программы, с помощью которых можно увеличить число лайков», сможете подобрать удобный для себя функционал.</p><h3>Минусы накрутки лайков через расширения</h3><p>Напоследок же поговорим о недостатках такого метода накрутки. И они, разумеется, есть. Однако, для меня плюсы гораздо более весомы. Ваше же мнение может отличаться, и это совершенно нормально. Поэтому, если вдруг работа с расширениями для вас неудобна, вы всегда можете пойти альтернативными путями.</p><p>Теперь непосредственно о минусах:</p><ol><li>Необходимость скачивать и устанавливать расширение. Когда у меня был старый и не очень хороший компьютер, даже запуск одновременно Ворда и браузера в разы замедлял отклик системы. Расширения, разумеется, работу также не ускоряли. Поэтому в некоторых условиях даже такая небольшая программа может стать существенной помехой.<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_20.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_20.jpg" /></noscript></li><li>В большинстве расширений у вас нет возможности выбрать, какую активность будет отдавать ваш профиль. То есть, вы будете и кидать заявки в друзья, и подписываться на группы, и ставить лайки. Нужен ли вам этот мусор? Не знаю. Так что, придётся чем-то жертвовать, если хотите пользоваться всеми преимуществами.</li><li>В некоторых расширениях я натыкалась на проблему с получением активности. То есть, от меня отметки «Мне нравится» шли, а вот мною не было получено ничего.</li></ol><h3>Заключение</h3><p>Расширение для накрутки лайков в Инстаграме – редкий зверь на просторах интернета. В общем-то, работа с продвижением в Инстаграм в принципе отличается от других социальных сетей. Она устроена не так, как остальные. Здесь также ограничения, которые на других сайтах скорее метафоричны, в Инсте обретают вполне реальные очертания. Поэтому очень не советую пренебрегать ими, и наобум настраивать опции в расширении.</p><p><iframe class="lazy lazy-hidden" title="Расширение для накрутки лайков Like Me" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/si_PniBOBzQ?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe><noscript><iframe title="Расширение для накрутки лайков Like Me" src="https://www.youtube.com/embed/si_PniBOBzQ?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe></noscript></p> [Всего голосов: 2 Средний: 5/5]<p><span class="mylink" data-url="https://citylikes.ru/rasshirenie-dlya-nakrutki-lajkov-v-instagrame/">citylikes.ru</span></p><h2>Пользовательское Соглашение — LikeMe</h2><ul><li>
Настоящее Пользовательское Соглашение (далее – «Соглашение») является официальной письменной публичной офертой Разработчика, адресованной неопределенному кругу лиц – Пользователям Браузерного расширения LikeMe (далее вместе «Стороны», по отдельности «Сторона»).
</li>
<li>
Использование Браузерного расширения LikeMe допускается лишь на условиях данного Соглашения.<br/>
Если Пользователь не принимает Соглашение в полном объеме, Пользователь не имеет право использовать Браузерное расширение LikeMe в каких-либо неопределенных целях, а также он обязан прекратить использование (в том числе процесс установки) Браузерного расширения LikeMe.
</li>
<li>
Использование Браузерного расширения LikeMe с нарушением (невыполнением) какого-либо из условий Соглашения запрещено.
</li>
</ul><ul><li>
1.1. Браузерное расширение LikeMe, LikeMe – программное обеспечение, которое устанавливается на Устройство Пользователя и дополняет его браузер соответствующей функцией, которая предоставляется по данному Соглашению Пользователю и является собственностью Разработчика, предназначенная для выполнения определенных пользовательских задач, и рассчитана на непосредственное взаимодействие с Пользователем на его Устройстве.
</li>
<li>
1.2. Сайт LikeMe (или Сайт) – сайт, расположенный в сети Интернет по адресу https://likemeapp.ru, который является официальным сайтом Браузерного расширения LikeMe.
</li>
<li>
1.3. Каталог расширений – сайт, расположенный в сети Интернет по адресу https://chrome.google.com/webstore/ (Google Chrome Store), на котором находится приложение Браузерного расширения LikeMe, которое Пользователь может установить себе на Устройство, но при этом не исключается установка Браузерного расширения LikeMe со страниц Сайта LikeMe с отсылкой на фактическую установку в Каталог расширений, а также с многих других интернет сайтов, которые самостоятельно размещают информацию (посты) о Браузерном расширении LikeMe, и предоставляют возможность установки Браузерного расширения LikeMe на Устройство Пользователя.
</li>
<li>
1.4. Конечный сайт — сайт, расположенный в сети Интернет, на расширение функционала которого направлено Браузерное расширение LikeMe (такие как: https://vk.com).
</li>
<li>
1.5. Устройство – персональный компьютер (в том числе, но не исключительно, стационарный компьютер, ноутбук, нетбук, десктоп), смартфон, планшетный компьютер или серверное оборудование Пользователя.
</li>
<li>
1.6. Разработчик – физическое или юридическое лицо, разработавшее Браузерное расширение LikeMe, разместив его в Каталоге расширений, и предоставляющее его в бесплатное пользование Пользователю на условиях данного Соглашения.
</li>
<li>
1.7. Пользователь – юридическое или физическое лицо, осуществившее акцепт Соглашения в соответствии с его условиями в целях использования Браузерного расширения LikeMe.
</li>
<li>
1.8. Жертвователь — Пользователь, совершивший добровольное пожертвование на расчетный счет Разработчика в соответствии с настоящим Соглашением.
</li>
<li>
1.9. Активное действие Пользователя – это результат поведения Пользователя, с использованием Браузерного расширения LikeMe, на его Устройстве.
</li>
<li>
1.10. Пассивное действие Пользователя – это результат имитации взаимодействия Пользователя с Конечным Сайтом, в фоновом режиме на его Устройстве, с помощью Браузерного расширения LikeMe, с целью выполнения данного Соглашения (такие как: автоматическая установка отметок «Мне нравится»).
</li>
<li>
1.11. Контент — любой медиа или информационный материал, расположенный на Конечном сайте (в том числе содержание любых страниц Конечного сайта).
</li>
<li>
1.12. Тариф — совокупность функций и ограничений Браузерного расширения LikeMe предоставляемых Пользователю.
</li>
<li>
1.13. Благодарность — Тариф, предоставляемый Разработчиком Жертвователю в качестве благодарности на ограниченный срок (срок определяется Пользователем самостоятельно в соответствии с размером пожертвования, а также условиями настоящего Соглашения).
</li>
<li>
1.14. В Соглашении могут быть использованы термины, не определенные в настоящем разделе Соглашения. В этом случае толкование такого термина производится в соответствии с текстом Соглашения. В случае отсутствия однозначного толкования термина в тексте Соглашения следует руководствоваться толкованием термина: в первую очередь – определенным на Сайте, во вторую очередь – сложившимся в сети Интернет.
</li>
</ul><ul><li>
2.1. Данное Соглашение вступает в силу с «14» марта 2016 года.
</li>
<li>
2.2. Для существующих Пользователей, которые установили LikeMe на свое Устройство, настоящее Соглашение вступает в силу с момента Активного действия Пользователя.
</li>
<li>
2.3. Для новых Пользователей, которые еще не установили LikeMe на свое Устройство, настоящее Соглашение вступает в силу с момента нажатия кнопки «Установить», «Добавить», при установке LikeMe на свое Устройство.
</li>
<li>
2.4. Данное Соглашение действует в течении всего периода эксплуатации LikeMe Пользователем.
</li>
<li>
2.5. Нажимая кнопку «Установить», «Добавить», Пользователь подтверждает, что он достиг совершеннолетия, обладает достаточным объемом дееспособности и правоспособности в соответствии с законодательством своего государства, а также обязуется не допускать к пользованию LikeMe несовершеннолетних, неправоспособных, недееспособных (в том числе ограниченно дееспособных) и лично несет ответственность за допуск таких людей к пользованию LikeMe.
</li>
<li>
2.6. Нажимая кнопку «Установить», «Добавить», Пользователь подтверждает, что он уведомлен и дает свое согласие на то, что данное Соглашение может быть изменено Разработчиком в любое время.
</li>
<li>
2.7. Факт нажатия кнопки «Установить», «Добавить», подтверждает, что Пользователю понятны все его права и обязанности в полном объеме, и он безоговорочно принимает условия данного Соглашения.
</li>
<li>
2.8. Акцепт условий Соглашения равносилен заключению двухстороннего письменного Пользовательского Соглашения Разработчика.
</li>
</ul><ul><li>
3.1. Пользователь/Жертвователь:
</li>
<li>
3.1.1. обязан ознакомиться с информацией о Разработчике, условиями конфиденциальности Разработчика и настоящим Соглашением перед установкой LikeMe.
</li>
<li>
3.1.2. обязан использовать LikeMe в личных некоммерческих целях.
</li>
<li>
3.1.3. не имеет право вносить свои изменения в работу Браузерного расширения LikeMe.
</li>
<li>
3.1.4. не имеет право предлагать услуги, связанные с использованием LikeMe другим Пользователям в целях извлечения прибыли.
</li>
<li>
3.1.5. не имеет право совершать действия, направленные на нарушение нормального функционирования LikeMe, и использовать специальные программы, содержащие вредоносные компоненты («вирусы»).
</li>
<li>
3.1.6. не имеет право применять функциональность LikeMe для запрещенного Контента (порнография, экстремизм, пропаганда наркотических веществ и терроризма, мошенничество, и любого другого Контента, запрещенного законодательством Российской Федерации, а также правилами пользования Конечного Сайта).
</li>
<li>
3.1.7. обязан прекратить использование (в том числе процесс установки) LikeMe и удалить его со своего Устройства, если Пользователь не принимает Соглашение в полном объеме.
</li>
<li>
3.1.8. имеет право распространять LikeMe любыми способами.
</li>
<li>
3.1.9. запрещено оскорбительное поведение (в том числе обман, и прочее недопустимое поведение) в отношении сотрудников технической поддержки или других Пользователей Браузерного расширения LikeMe.
</li>
<li>
3.1.10. осуществляет вышеуказанные действия на свой риск.
</li>
<li>
3.2. Разработчик:
</li>
<li>
3.2.1. вправе в любое время вносить изменения в функционал LikeMe, интерфейс и/или содержание LikeMe с уведомлением Пользователей или без такового.
</li>
<li>
3.2.2. обязан обеспечить техническую поддержку LikeMe и предоставить простой способ связи для обращений Пользователей по всем возникающим в процессе использования LikeMe.
</li>
<li>
3.2.3. имеет право, при использовании Пользователем LikeMe, производить Пассивные действия Пользователя, либо производить любые другие действия в интернет браузере Пользователя, изменять стандартный вид Конечного сайта в интернет браузере Пользователя, добавлять многофункциональные кнопки в интерфейс Конечного сайта.
</li>
<li>
3.2.4. вправе ограничить Пользователю/Жертвователю доступ к использованию LikeMe (в том числе отменить предоставленную ранее Благодарность раньше положенного срока) в случае нарушения условий настоящего Соглашения.
</li>
<li>
3.2.5. не несет перед Пользователем/Жертвователем иных обязательств, кроме обязательств, указанных в настоящем Соглашении.
</li>
<li>
3.2.6. имеет право автоматически получать любую техническую и/или персональную информацию с Конечного сайта от лица Пользователя (за исключением паролей для авторизации на Конечном сайте, личных переписок, платежной информации) для хранения, обработки, и совершения любых иных действий, с целью улучшения и развития LikeMe, а также, для устранения существующих ошибок Браузерного расширения LikeMe.
</li>
<li>
3.2.7. вправе ограничить (либо запретить полностью) Пользователю использование LikeMe, на неограниченный срок, при наличии подозрений (или реальных фактов) на вредоносные действия Пользователя способные причинить вред Браузерному расширению LikeMe и/или его Пользователям.
</li>
</ul><ul><li>
4.1. Пользователь признает и соглашается с тем, что LikeMe предоставляется на условиях («as is») «как есть», без гарантий любого рода, как прямых, так и косвенных.
</li>
<li>
4.2. Пользователь уведомлен, что Браузерное расширение LikeMe совершает Пассивные действия Пользователя и самостоятельно несет ответственность за результат этих действий.
</li>
<li>
4.2.1. Наличие таких ограничений или их отсутствие обязан проверять Пользователь.
</li>
<li>
4.3. Разработчик не предоставляет гарантий в отношении последствий использования LikeMe, взаимодействия LikeMe с другим программным обеспечением.
</li>
<li>
4.4. Разработчик не предоставляет гарантий того, что LikeMe может подходить для конкретных целей использования. Пользователь признает и соглашается с тем, что результат использования LikeMe может не соответствовать ожиданиям Пользователя.
</li>
<li>
4.5. Разработчик или иные правообладатели ни при каких обстоятельствах не несут ответственность за любой косвенный, случайный, неумышленный ущерб (включая упущенную выгоду, ущерб, причиненный утратой данных), вызванный в связи с использованием LikeMe или невозможностью его использования, в том числе в случае отказа работы LikeMe или иного перерыва в использовании LikeMe, даже если Разработчик предупреждал или указывал на возможность такого ущерба.
</li>
<li>
4.6. Пользователь самостоятельно несет ответственность за свои действия по использованию LikeMe.
</li>
<li>
4.7. Пользователь самостоятельно несет ответственность за соблюдение прав третьих лиц, применимого законодательства, настоящего Соглашения, при использовании LikeMe.
</li>
<li>
4.8. За нарушения, допущенные Пользователем, Разработчик вправе отказать Пользователю в дальнейшем предоставлении услуг или ограничить такое предоставление полностью или частично с уведомлением Пользователя или без такового.
</li>
</ul><ul><li>
5.1. Разработчик не отвечает за неисправности, ошибки и сбои в работе LikeMe, возникшие по причинам, не зависящим от Разработчика.
</li>
<li>
5.2. Разработчик не несет ответственности за причиненные неудобства Пользователю в результате использования или невозможности использования LikeMe.
</li>
<li>
5.3. Используя LikeMe, Пользователь соглашается с тем, что производит с его помощью Пассивные действия Пользователя на свой собственный риск и несет личную ответственность за возможные последствия этих действий, в том числе за ущерб, который это может причинить Устройству Пользователя или третьим лицам, за потерю данных или любой другой вред.
</li>
<li>
5.4. Разработчик или его представители не несут ответственность перед Пользователем или перед любыми третьими лицами за любой косвенный, случайный, неумышленный ущерб, включая упущенную выгоду или потерянные данные, вред чести, достоинству или деловой репутации, вызванный в связи с использованием LikeMe.
</li>
<li>
5.5. Пользователь несет всю ответственность за достоверность сведений, указанных им при авторизации в Каталоге расширений и Конечном сайте.
</li>
<li>
5.6. Стороны Соглашения освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение своих обязательств по Соглашению, если таковое явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после вступления в силу Соглашения, в результате событий чрезвычайного характера, которые не могли быть предвидены и предотвращены разумными мерами.
</li>
</ul><ul><li>
6.1. Пользователь соглашается с тем, что периодически LikeMe может автоматически устанавливать любые обновления (улучшения, исправления, расширения Браузерного расширения LikeMe) на Устройство Пользователя, либо осуществить запрос на установку обновлений.
</li>
<li>
6.2. Данные обновления могут иметь форму патчей, дополнительных модулей или полностью новых версий LikeMe.
</li>
<li>
6.3. Пользователь настоящим уведомлен и соглашается с автоматическим обновлением LikeMe, включая запрос, загрузку и установку обновлений LikeMe на Устройство Пользователя без каких-либо дополнительных уведомлений.
</li>
</ul><ul><li>
7.1. Персональная информация Пользователя хранится и обрабатывается строго на Сайте, и не передается третьим лицам.
</li>
<li>
7.2. Пользователь соглашается, что Разработчик имеет право предоставлять данную персональную информацию Партнерам с целью выполнения данного Соглашения.
</li>
<li>
7.3. Разработчик защищает всю полученную, в процессе использования Пользователем LikeMe, персональную информацию.
</li>
<li>
7.4. Использование персональной информации Пользователя регулируется законодательством о защите персональной информации.
</li>
<li>
7.5. Разработчик принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
</li>
<li>
7.6. Исходный код, дизайн, и структура LikeMe являются коммерческой тайной. Пользователь не в праве декомпелировать, дизассемблировать, модифицировать или выполнять производные работы, основанные на Браузерном расширении LikeMe, целиком или частично.
</li>
<li>
7.7. Информация, которую получает Пользователь о Разработчике в ходе авторизации на Сайте, а также установки LikeMe, является конфиденциальной информацией. Пользователь не вправе распространять данную информацию без письменного согласия Разработчика.
</li>
</ul><ul><li>
8.1. Браузерное расширение LikeMe предоставляется Пользователю в бесплатное пользование в соответствии с Тарифом «Базовый».
</li>
<li>
8.2. В соответствии со статьей 582 Гражданского Кодекса Российской Федерации Пользователь имеет право произвести добровольное пожертвование на расчетный счет Разработчика, а Разработчик принимает пожертвование и использует на уставные цели. Факт передачи пожертвования свидетельствует о полном согласии Пользователя с условиями настоящего Соглашения.
</li>
<li>
8.3. Пользователь безвозмездно передает Разработчику денежные средства в размере, определяемом Пользователем самостоятельно, на осуществление уставных целей Разработчика.
</li>
<li>
8.4. Принимая условия данного Соглашения, Пользователь подтверждает добровольный и безвозмездный характер пожертвования.
</li>
<li>
8.5. Пользователь может получить информацию о размерах пожертвования и соответствующей Благодарности на Сайте.
</li>
<li>
8.5.1. Пользователь определяет самостоятельно размер пожертвования, путем формирования желаемой Благодарности (а также срока ее действия), строго с помощью специальных инструментов предоставленных Разработчиком на Сайте.
</li>
<li>
8.5.2. Пользователь определяет самостоятельно способ произведения пожертвования, из предложенных Разработчиком (такие как электронная наличность, банковская карта и любые другие способы предложенные Разработчиком), строго с помощью специальных инструментов предоставленных Разработчиком на Сайте.
</li>
<li>
8.6. Пользователь может сделать разовое пожертвование в соответствии с выбранным самостоятельно Пользователем способом оплаты, и выполнением всех сопутствующих условий.
</li>
<li>
8.6.1. При перечислении пожертвования для правильной идентификации плательщика Пользователь указывает свои контакты: адрес электронной почты и/или телефонный номер.
</li>
<li>
8.6.2. Пожертвования, полученные Разработчиком без указания конкретного назначения, направляются на достижение уставных целей Разработчика.
</li>
<li>
8.6.3. Факт перечисления пожертвования на счет Разработчика в рамках Браузерного расширения LikeMe свидетельствует о полном согласии Пользователя с условиями настоящего Соглашения.
</li>
<li>
8.7. При получении пожертвования Разработчик имеет право предоставить Жертвователю Благодарность на ограниченный срок.
</li>
<li>
8.7.1. Благодарность определяется в соответствии с предпочтениями Жертвователя (из предложенных ему Разработчиком), и строго в соответствии с размером пожертвования.
</li>
<li>
8.7.2. При несоответствии размера пожертвования и выбранной Благодарности Жертвователем Разработчик в праве отказать Жертвователю в предоставлении Благодарности.
</li>
<li>
8.8. Пожертвования, принимаемые Разработчиком направлены на поддержку, улучшение и развитие Браузерного расширения LikeMe, с целью выполнения данного Соглашения.
</li>
</ul><ul><li>
9.1. Пользователь гарантирует, что все условия Соглашения ему понятны, и он принимает их безусловно и в полном объеме.
</li>
<li>
9.2. Все заявления Пользователей, касательно Браузерного расширения LikeMe, Разработчик принимает на почтовый адрес: info@likemeapp.ru
</li>
<li>
9.3. Разработчик обязуется предоставлять ответы на заявления Пользователя в течении 6 (шести) месяцев с момента получения данного заявления.
</li>
<li>
9.4. Все споры, которые возникают в связи с исполнением данного Соглашения, включая любые вопросы касательно его существования, законности, трактования, применения или прекращения, должны быть первоочередно решены мирным путем переговоров.
</li>
<li>
9.5. В случае, если споры не будут разрешены путем переговоров, споры подлежат разрешению в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации по месту нахождения Разработчика.
</li>
<li>
9.6. Настоящее Соглашение составлено на русском языке и может быть предоставлено Пользователю для ознакомления на другом языке. В случае расхождения русскоязычной версии оглашения и версии Соглашения на ином языке, применяются положения русскоязычной версии настоящего Соглашения.
</li>
<li>
9.7. Если, по тем или иным причинам, одно или несколько положений настоящего Соглашения будут признаны недействительными, или не имеющими юридической силы, это не оказывает влияния на действительность или применимость остальных положений.
</li>
</ul><p>
Разработчик:<br/>
likemeapp.ru / info@likemeapp.ru
</p><p><span class="mylink" data-url="https://likemeapp.ru/eula">likemeapp.ru</span></p><h2>Как пользоваться LikeMe — LikeMe</h2><p>Проект адаптирован под ключевой сайт и безумно простой в использовании. Мы поможем Вам разобраться в основных принципах его работы.</p><p> Вы можете накручивать лайки для записей на стене пользователя, или в группах. Для этого наведите курсор мыши на нужную запись, после чего у Вас должна появиться дополнительная кнопка в виде сердечка с плюсиком. Нажмите ее, для начала накрутки.</p><p> Открыв любую фотографию, Вы также найдете новую кнопку.</p><p> Такая же кнопка есть у опросов.</p> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_21.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_21.jpg" /></noscript><p> И комментариев.</p> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_22.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_22.jpg" /></noscript><p> После нажатия Вы увидите диалоговое окно, где Вам будет предложено указать нужное количество лайков для накрутки.</p><p> При накрутке записей на стене, за каждый лайк Вы получаете один просмотр. Если необходимо получить дополнительные просмотры, то нажмите кнопку «Добавить просмотры».</p> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_23.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_23.jpg" /></noscript><p> Нажатие на кнопку «Подтвердить» запустит процесс накрутки. Если все сделано правильно, то Вы получите уведомление об успехе операции.</p> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_24.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_24.jpg" /></noscript><p> Как и сказано в тексте уведомления: Вы сможете отменить накрутку для объекта в любой момент. Достаточно еще раз нажать на кнопку сердечка с плюсиком.</p><p> Если Вы не видите кнопку для добавления задачи в определенных участках сайта, или отключили кнопки в настройках расширения, то можете воспользоваться добавлением через <b>контекстное меню</b>.</p><p> Нажмите правой кнопкой мыши на нужном объекте, например, запись на стене. В открывшемся контекстном меню браузера выберите <b>«LikeMe» — «Добавить задачу»</b>.</p> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_25.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_25.jpg" /></noscript><p> Если все сделано правильно, то Вы получите уведомление о подтверждении действия, где сможете проверить корректность определения нужного объекта.</p><p> Вы можете попасть в настройки расширения с помощью контекстного меню. Нажмите правой кнопкой мыши в любом месте любой страницы ВКонтакте, и выберите <b>«LikeMe» — «Настройки»</b>.</p><p> После нажатия откроется меню с информацией о Вашем аккаунте, текущем тарифе и лимитах. Также будут доступны кнопки для перехода в дополнительные разделы проекта. Например, Вы можете просмотреть список добавленных Вами задач или обратиться в поддержку для решения возникшей проблемы.</p> <img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_26.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_26.jpg" /></noscript><p><span class="mylink" data-url="https://likemeapp.ru/kak-polzovatsya-likeme">likemeapp.ru</span></p><h2>Crazy like накрутка лайков ВК простым способом</h2><p>Сегодня продвижение во ВКонтакте практически невозможно без использования стороннего софта, значительно упрощающего процесс раскрутки. Особенно сложно продвигать проекты, когда нет денег на раскрутку или бюджет ограничен. В таких ситуациях спасают бесплатные сервисы накрутки ВК. И именно о них я и расскажу вам сегодня.</p><p>Чем бесплатная накрутка отличается от платной?<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_27.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_27.jpg" /></noscript><br/>Ниже я рассмотрю различия платных и бесплатных программ по трем основным аспектам.</p><h4>Что требуется для накрутки?</h4><p>Прежде чем говорить о различиях, важно понять одно – любая накрутка требует чего-либо взамен. Просто так, безвозмездно, вам никто и никогда не накрутит ни лайков, ни подписчиков, ни репостов, ни любой другой активности в ВК.</p><p>Если говорить о платном софте, то в данном случае вы отдаете свои деньги. Вы платите N-ую сумму и взамен получаете заказанное число лайков, подписок и т.д.</p><p>Бесплатные же сервисы не потребуют от вас денег. Они предложат вам что-либо сделать (например, выполнять задания других пользователей), а взамен вы сможете накрутить ту активность, которая вам нужна. Таким образом, вы отдаете не свои деньги, а свое время. Порой именно экономией времени и апеллируют платные программы.</p><p>Смотрите также, как накрутить просмотры и подписчиков в Телеграм, в специальном материале.</p><h4>Функционал</h4><p>Говоря о функционале, то различий здесь мало. И бесплатные, и платные могут накрутить практически любую активность во ВКонтакте (лайки, репосты, комментарии, друзей, подписчиков, просмотры, опросы и т.д.). Отличия могут быть лишь в наборе функций у каждого из сервисов. У одного их будет больше, у другого меньше. Но при желании вы всегда сможете найти нужную функцию бесплатно.</p><h4>Качество</h4><p>Ну и напоследок, скажу о качестве накрутки. Здесь тоже не все так однозначно.</p><p>Почти весь бесплатный софт работает по принципу взаимного обмена активностью, а значит и качество накручиваемой аудитории будет не самым лучшим. Вы не сможете таким методом привлечь заинтересованных в вашем контенте или лояльно относящихся к вашему продукту людей. Это будут офферы – пользователи, выполнившие ваше задание за вознаграждение.</p><p>Платная же накрутка способна привлечь живую и заинтересованную аудиторию. Но на это способны далеко не все программы. Большинство из них также накрутит офферов или ботов.</p><p>Рекомендуем к прочтению статью “Бесплатные программы накрутки подписчиков: что бесплатно – то приятно!“.</p><h3>Малопопулярные бесплатные сервисы</h3><p>Итак, с отличиями разобрались. Теперь можно поговорить и о самом софте. Ниже представлены малоизвестные проекты, позволяющие накрутить ту или иную активность во ВКонтакте бесплатно.</p><p>Crazy Like<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_28.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_28.jpg" /></noscript><br/>Это расширение для браузера, с помощью которого можно бесплатно накрутить лайки (и платно подписчиков). Накрутка лайков в ВК через Crazy Like осуществляется автоматически. Вы устанавливаете расширение, сервис получает доступ к вашему аккаунту и выполняет различные действия от вашего имени (ставит лайки, подписывается). Взамен вы получаете возможность накручивать лайки в бесконечном количестве (появляется соответствующая кнопка на каждом посту и фотографии).</p><h4>VkSolo.ru<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_29.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_29.jpg" /></noscript></h4><p>Сайт с набором полезных инструментов для ВКонтакте и Instagram. В его функционал входит: накрутка лайков в Инсте, вечный онлайн в ВК, автостатус в ВК, автопринятие заявок в друзья и другое.</p><h4>Gloz.org</h4><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_30.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_30.jpg" /></noscript></p><p>Онлайн сервис, работающий по принципу взаимного обмена активностью, где можно накрутить лайки, подписки и репосты ВК. Вы выполняете задания других пользователей, зарабатываете баллы, а на заработанную валюту выставляете свои задания. Сервис также работает и с другими соц. сетями: Instagram, Twitter, Facebook, Одноклассники и YouTube.</p><h4>Chronostock.ru</h4><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_31.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_31.jpg" /></noscript></p><p>Один из немногих сервисов, где можно накручивать лайки и подписчиков без заданий. С его помощью вы сможете накрутить до 50 лайков на один пост и до 20 подписчиков в группу бесплатно и без заданий. А вот если вы хотите получить больше активности, тогда необходимо авторизоваться на сайте и выполнять задания.</p><h4>Likes.fm</h4><p><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_32.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_32.jpg" /></noscript></p><p>Лайк фм – это еще один онлайн-сервис по взаимному обмену активностью во ВКонтакте. С его помощью вы сможете накрутить: лайки, репосты, подписчиков, друзей, комментарии, опросы. Все что вам нужно – выполнять задания других пользователей и накапливать баллы, которые в дальнейшем можно тратить на накрутку.</p><p>Ну и напоследок стоит упомянуть еще пару аналогичных проектов:</p><p>Это аналогичные онлайн-сервисы, где необходимо выполнять задания, зарабатывать баллы и создавать свои задания для накрутки той или иной активности. Функционал у них такой же, как и у предыдущих проектов, поэтому, останавливаться на них подробней не буду.</p><h3>ТОП-5 бесплатных сервисов</h3><p>Ну и напоследок расскажу о наиболее популярных проектах по накрутке ВК. Принцип работы у них точно такой же. Отличает их разве что большая популярность, чем у сервисов из предыдущего списка, благодаря чему задания здесь выполняются намного быстрее.<br/><img loading="lazy" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_33.jpg"><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/nakrutka-lajkov-rasshirenie_33.jpg" /></noscript></p><p>Итак, ТОП-5 бесплатных сервисов накрутки ВК:</p><p>А о накрутке подписчиков и лайков во ВК с помощью приложений смотрите в соответствующей статье.</p><h3>Итог</h3><p>Бесплатные сервисы накрутки в ВК уступают далеко не всем своим платным аналогам. Иногда использовать бесплатный софт куда целесообразнее, чем платный. Например, если вам нужны только цифры, а не заинтересованная аудитория. Исходя из поставленных перед вами целей и задач, определите, какой из сервисов вам подходит больше всего, и используйте его возможности по максимуму.</p><p>А о лучших приложениях для накрутки подписчиков в Инстаграме есть статья на нашем сайте.</p><p><iframe class="lazy lazy-hidden" title="Расширение для ВК CrazyLike. Безопасная накрутка подписчиков, лайков и просмотров" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/U5PNZtEXLkc?start=3&feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe><noscript><iframe title="Расширение для ВК CrazyLike. Безопасная накрутка подписчиков, лайков и просмотров" src="https://www.youtube.com/embed/U5PNZtEXLkc?start=3&feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/></iframe></noscript></p> [Всего голосов: 0 Средний: 0/5]<p><span class="mylink" data-url="https://smmx.ru/vk/instrumenty/crazy-like-nakrutka-lajkov-vk.html">smmx.ru</span></p></div></div></div><div id="post-12900" class="blog-lg-area-left post-12900 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">9<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/proekt-otkrytiya-kofejni-biznes-plan-kofejni-s-raschetami-kak-otkryt-kofejnyu-v-2021-godu.html"><i class="fa fa-comments"></i>0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/proekt-otkrytiya-kofejni-biznes-plan-kofejni-s-raschetami-kak-otkryt-kofejnyu-v-2021-godu.html">Проект открытия кофейни: Бизнес-план кофейни с расчетами, как открыть кофейню в 2021 году</a></h3><h2>Бизнес-план открытия кофейни (с фин.расчетами)</h2><p>
<strong>Список таблиц</strong>
</p><p>
Таблица 1. Производственные параметры кофейни.
</p><p>
Таблица 2. Показатели эффективности проекта.
</p><p>
Таблица 3. ТОП-15 стран по потреблению кофе на душу населения.
</p><p>
Таблица 4. Количество объектов общественного питания в РФ.
</p><p>
Таблица 5. Численность населения по административным округам г. Москвы, 2015.
</p><p>
Таблица 6. Количество объектов общественного питания в г. Москве.
</p><p>
Таблица 7. Сегментирование предприятий общественного питания по среднему чеку.
</p><p>
Таблица 8. Развитие объектов общественного питания по административным округам города Москвы до 2025 г.
</p><p>
Таблица 9. ТОП-10 сетевых кофеен Москвы.
</p><p>
Таблица 10. Производственные параметры проекта.
</p><p>
Таблица 11.<img loading="lazy" src="/800/600/https/predpri.jofo.me/data/userfiles/5006/images/i1680388_bplan_header-1000x630.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/predpri.jofo.me/data/userfiles/5006/images/i1680388_bplan_header-1000x630.jpg' style='float: right;' /></noscript> Структура площадей кофейни.
</p><p>
Таблица 12. Параметры загрузки кофейни.
</p><p>
Таблица 13. Динамика загрузки кофейни.
</p><p>
Таблица 14. План поступлений помесячно, 2017-2021 гг.
</p><p>
Таблица 15. План поступлений по годам, 2017-2021 гг.
</p><p>
Таблица 16. Параметры текущих затрат.
</p><p>
Таблица 17. План текущих затрат помесячно, 2017-2021 гг.
</p><p>
Таблица 18. План текущих затрат по годам, 2017-2021 гг.
</p><p>
Таблица 19. Параметры прямых затрат.
</p><p>
Таблица 20. План прямых затрат помесячно, 2017-2021 гг.
</p><p>
Таблица 21. План прямых затрат по годам, 2017-2021 гг.
</p><p>
Таблица 22. Структура меню кофейни.
</p><p>
Таблица 23. Параметры продаж по меню и «средний чек».
</p><p>
Таблица 24. Смета на кухонное оборудование кофейни.
</p><p>
Таблица 25.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ds05.infourok.ru/uploads/ex/0ba0/00032c67-40b882cc/img13.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/ds05.infourok.ru/uploads/ex/0ba0/00032c67-40b882cc/img13.jpg' style='float: right;' /></noscript> Персонал кофейни и ФОТ.
</p><p>
Таблица 26. Динамика фонда оплаты труда.
</p><p>
Таблица 27. Первоначальные инвестиционные затраты (100%).
</p><p>
Таблица 28. Календарный план финансирования и реализации проекта.
</p><p>
Таблица 29. Рекомендуемые условия привлечения инвестиций.
</p><p>
Таблица 30. Качественные риски по проекту.
</p><p>
Таблица 31. Расчет точки безубыточности.
</p><p>
Таблица 32. Чувствительность NPV к изменениям ключевых параметров проекта.
</p><p>
Таблица 33. План движения денежных средств помесячно, 2017-2021 гг.
</p><p>
Таблица 34. План движения денежных средств по годам, 2017-2021 гг.
</p><p>
Таблица 35. План прибылей и убытков помесячно, 2017-2021 гг.
</p><p>
Таблица 36. План прибылей и убытков по годам, 2017-2021 гг.
</p><p>
Таблица 37. Налогообложение кофейни.
</p><p>
Таблица 38.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ds05.infourok.ru/uploads/ex/0ba0/00032c67-40b882cc/img2.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/ds05.infourok.ru/uploads/ex/0ba0/00032c67-40b882cc/img2.jpg' style='float: right;' /></noscript> План получения и возврата вложенных средств.
</p><p>
Таблица 39. Показатели эффективности инвестиций.
</p><p>
Таблица 40. Расчет NPV проекта.
</p><p>
Таблица 41. Финансовый анализ проекта (5-й год).
</p><p>
<strong>Список графиков</strong>
</p><p>
График 1. Динамика инфляции и ВВП России, %, 2003-2016.
</p><p>
График 2. Динамика суточной загрузки кофейни.
</p><p>
График 3. План среднемесячной загрузки кофейни.
</p><p>
График 4. План поступления выручки.
</p><p>
График 5. Динамика текущих затрат.
</p><p>
График 6. Динамика прямых затрат.
</p><p>
График 7. Расчет точки безубыточности.
</p><p>
График 8. Чувствительность NPV к изменениям 5 ключевых параметров проекта.
</p><p>
График 9. Выручка, затраты, прибыль.
</p><p>
График 10. Динамика чистой прибыли.
</p><p>
График 11.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sovetnika.net/_nw/94/61237084.png"><noscript><img src='/800/600/https/sovetnika.net/_nw/94/61237084.png' style='float: right;' /></noscript> Финансовые результаты.
</p><p>
График 12. Получение и погашение долга.
</p><p>
График 13. Обслуживание долга.
</p><p>
График 14. Чувствительность NPV к ставке дисконтирования.
</p><p>
График 15. NPV проекта и недисконтированный денежный поток.
</p><p>
График 16. Выплаты инвестору нарастающим итогом.
</p><p>
<strong>Список диаграмм</strong>
</p><p>
Диаграмма 1. Структура рынка растворимого кофе по основным производителям (по доли продаж), %.
</p><p>
Диаграмма 2. Структура потребления кофе по видам, % потребителей.
</p><p>
Диаграмма 3. Частота потребления кофе, %.
</p><p>
Диаграмма 4. Оборот рынка общественного питания Москвы и России на душу населения.
</p><p>
Диаграмма 5. Распределение заведений общественного питания по среднему чеку в рублях.
</p><p>
Диаграмма 6. Структура рынка кофеен по участникам (в стоимостном выражении), %.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ds05.infourok.ru/uploads/ex/0ba0/00032c67-40b882cc/img4.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/ds05.infourok.ru/uploads/ex/0ba0/00032c67-40b882cc/img4.jpg' style='float: right;' /></noscript>
</p><p>
Диаграмма 7. Структура площадей кофейни.
</p><p>
Диаграмма 8. Структура текущих затрат кофейни.
</p><p>
Диаграмма 9. Структура прямых затрат.
</p><p>
Диаграмма 10. Структура первоначальных инвестиций.
</p><p>
Диаграмма 11. Структура налоговых отчислений.
</p><p>
Диаграмма 12. Структура затрат в 5-м году реализации проекта.
</p><p>
<strong>Список рисунков</strong>
</p><p>
Рисунок 1. Обеспеченность заведениями в городах-миллионниках (на 100 тыс. чел.).
</p><p>
Рисунок 2. Обеспеченность заведениями в округах Москвы (на 100 тыс. жителей).
</p><p>
Итого <strong>144</strong> страницы, <strong>41</strong> таблица, <strong>16</strong> графиков, <strong>12</strong> диаграмм и <strong>2</strong> рисунка.
</p><h2>Бизнес-план кофейни</h2><h3> Концепция проекта:</h3><p>Цель реализации данного проекта — открытие кофейни, предлагающей посетителям ознакомиться с культурой кофе и чая, попробовать разнообразные десерты, перекусить легкими вторыми блюдами.<img loading="lazy" src="/800/600/https/s.rbk.ru/v5_marketing_media/images/9/89/115367560537899.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/s.rbk.ru/v5_marketing_media/images/9/89/115367560537899.jpg' style='float: right;' /></noscript> Емкость рынка, сравнительно не высокий порог входа в бизнес и не значительный объем требуемых инвестиций, позволит инвестору успешно реализовать себя в ресторанном бизнесе.</p><p> </p><p>Проектом предусматривается ориентация на продажу горячих напитков (57% в структуре продаваемых блюд заведения), а также выпуск десертов собственного приготовления и вторых блюд.</p><p> </p><p>Документ бизнес плана отображает весь цикл организации бизнеса: в нем содержится не только полностью укомплектованные перечни мебели и оборудования, посуды, кухонных принадлежностей и проч., но и вынесены перспективные предложения аренды в городе Киев (с подробными рекомендациями критериев выбора помещений). Возможные трудности открытия нового заведения и консультации по их решению (в том числе регистрация юридического лица) также имеют свое отображение на страницах раздела нормативно-правового регулирования.</p><p> </p><p>Бизнес план содержит основные процессы работы кофейни с отдельными предложениями по меню, кадровую политику, маркетинговую стратегию, проанализированный рынок.<img loading="lazy" src="/800/600/https/pptcloud3.ams3.digitaloceanspaces.com/slides/pics/003/928/812/original/Slide16.jpg?1497073284"><noscript><img src='/800/600/https/pptcloud3.ams3.digitaloceanspaces.com/slides/pics/003/928/812/original/Slide16.jpg?1497073284' style='float: right;' /></noscript> Финансовая модель включает инвестиционные вложения для организации бизнеса, график финансовых вливаний, планы продаж на 4 года, следующую фин. отчетность: форма №2 — отчет о прибылях и убытках, форма №3 — отчет о движении денежных средств. Имеет свое представление и заключение об инвестиционной привлекательности проекта, где детально описаны показатели чистой приведенной стоимости, период окупаемости, внутренняя ставка доходности, прочие расчетные показатели.</p><p> </p><p>Текстовая интерпретация проекта полностью отображает проведенные расчеты в финансовой модели проекта.</p><h3> Содержание:</h3><p><strong>1. РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА</strong></p><p><strong>2. ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА</strong></p><p>2.1. Цели и задачи проекта</p><p>2.2. Параметры бизнеса</p><p>2.3. Источники и график финансирования проекта. Целевое направление инвестиций</p><p><strong>3.<img loading="lazy" src="/800/600/https/bizrating.com.ua/images/fcatalog/1126/703-5a68694f8aa38d2ed91dae1b42c5c2c3.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/bizrating.com.ua/images/fcatalog/1126/703-5a68694f8aa38d2ed91dae1b42c5c2c3.jpg' style='float: right;' /></noscript> ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЛАН</strong></p><p>3.1. Месторасположение объекта по проекту</p><p>3.2. Описание процесса работы кофейни и характеристика продукции и услуг</p><p>3.3. Необходимое оборудование и другие средства для функционирования кофейни</p><p>3.4. Необходимый персонал и кадровая политика по проекту</p><p>3.5. Нормативно-правовое регулирование по проекту</p><p><strong>4. АНАЛИЗ ЦЕЛЕВОГО РЫНКА</strong></p><p>4.1. Общая характеристика целевого рынка</p><p>4.2. Целевой покупатель: способы привлечения. Сегменты рынка.</p><p>4.3. Анализ конкурентной среды на рынке</p><p>4.4. Прогнозы развития рынка</p><p><strong>5. ФИНАНСОВАЯ ОЦЕНКА ПРОЕКТА</strong></p><p>5.1. Предпосылки для расчетов и их аргументация</p><p>5.2. Прогноз продаж по проекту</p><p>5.3. Формирование прибыли по проекту</p><p>5.4. Прогноз движения денежных потоков по проекту</p><p>5.5. Точка безубыточности по проекту</p><p>5.6. Оценка инвестиционной привлекательности и рентабельности проекта</p><p><strong>6.<img loading="lazy" src="/800/600/https/mypresentation.ru/documents_6/7c51939a5a3f14f7e2ac1e9553117df4/img17.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/mypresentation.ru/documents_6/7c51939a5a3f14f7e2ac1e9553117df4/img17.jpg' style='float: right;' /></noscript> АНАЛИЗ РИСКОВ</strong></p><p>6.1. Факторный анализ рисков проекта</p><p>6.2. Стратегия снижения рисков</p><p>6.3.SWOT-анализ</p><p> </p><p><strong>7. ВЫВОДЫ</strong></p><p> </p><h3> Приложения:</h3><p>Приложение 1. Источники финансирования и общая стоимость проекта </p><p>Приложение 2. График реализации проекта и источники финансирования</p><p>Приложение 3. Погашения кредита и выплата процентов по проекту</p><p>Приложение 4. График обслуживания кредита</p><p>Приложение 5. Штатное расписание по проекту</p><p>Приложение 6. Расчет амортизационных отчислений по проекту</p><p>Приложение 7. План продаж</p><p>Приложение 8. Прогнозный отчет о прибылях и убытках</p><p>Приложение 9. Прогнозный отчет о движении денежных средств</p><p>Приложение 10. Формирование прибыли</p><p>Приложение 11. Схема операционных расходов по проекту</p><p>Приложение 12.<img loading="lazy" src="/800/600/https/jofo.me/data/userfiles/466/images/i274046_slide_10.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/jofo.me/data/userfiles/466/images/i274046_slide_10.jpg' style='float: right;' /></noscript> Расчет точки безубыточности</p><p>Приложение 13. Графики безубыточности компании</p><p>Приложение 14. Расчет внутренней ставки доходности по всей деятельности</p><p>Приложение 15. Расчет показателей эффективности всей деятельности</p><p>Приложение 16. Внутренняя ставка дохода</p><p>Приложение 17. Дисконтированный период окупаемости</p><p>Приложение 18. Параметры и значения по проекту</p><h3> Перечень таблиц:</h3><p>Таблица 1. Общие параметры по проекту</p><p>Таблица 2. Параметры работы предприятия</p><p>Таблица 3. Налогообложение по проекту</p><p>Таблица 4. Направления капиталовложений</p><p>Таблица 5. График финансирования проекта</p><p>Таблица 6. Этапы открытия кофейни</p><p>Таблица 7. Перечень перспективных предложений для аренды необходимого помещения</p><p>Таблица 8. Продукция кофейни</p><p>Таблица 9 Оборудование для создания кофейных рисунков</p><p>Таблица 10.<img loading="lazy" src="/800/600/https/image.slidesharecdn.com/random-111209043848-phpapp01/95/-8-728.jpg?cb=1323406103"><noscript><img src='/800/600/https/image.slidesharecdn.com/random-111209043848-phpapp01/95/-8-728.jpg?cb=1323406103' style='float: right;' /></noscript> Перечень и описание необходимого оборудования для кухни и бара</p><p>Таблица 11. Торговое оборудование</p><p>Таблица 12. Оборудование для видеонаблюдения, охраны и пожарной сигнализации</p><p>Таблица 13. Мебель для зала и кухни</p><p>Таблица 14. Одежда для персонала</p><p>Таблица 15. Необходимая посуда для функционирования кофейни</p><p>Таблица 16. Необходимая кухонная утварь для функционирования кофейни</p><p>Таблица 17. Штатное расписание</p><p>Таблица 18. Сеть ресторанов, кафе, баров, принадлежавших предприятиям (юридическим лицам), которые осуществляли деятельность по ресторанного хозяйства, в г. Киеве за 2008-2012 годы</p><p>Таблица 19. Сегментация целевой аудитории кофейни</p><p>Таблица 20. Характеристика основных конкурентов кофейни</p><p>Таблица 21. План продаж по проекту</p><p>Таблица 22. Отчет о прибылях и убытках по проекту</p><p>Таблица 23. Формирование прибыли по проекту</p><p>Таблица 24. Прибыльность проекта</p><p>Таблица 25. Операционные расходы по проекту</p><p>Таблица 26.<img loading="lazy" src="/800/600/https/myslide.ru/documents_4/f474952069a74d67f5743ae9b366d3bd/img8.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/myslide.ru/documents_4/f474952069a74d67f5743ae9b366d3bd/img8.jpg' style='float: right;' /></noscript> Объем безубыточности предприятия по проекту 1 — 4 года</p><p>Таблица 27. Объем безубыточности предприятия по проекту 1 — 4 года</p><p>Таблица 28. Показатели эффективности</p><h3> Перечень графиков и диаграмм:</h3><p>Рисунок 1. Этапы пред-проектного финансирования</p><p>Рисунок 2. График финансирования проекта</p><p>Рисунок 3. Карта перспективных расположений открытия кофейни</p><p>Рисунок 4. Композиции изображений на кофейных напитках</p><p>Рисунок 5. Схема автоматизации кофейни</p><p>Рисунок 6. Органиграмма проекта</p><p>Рисунок 7. Объемы импорта и реэкспорта кофе в Украине в течение 2000 – 2014 гг., тыс. 60 кг мешки</p><p>Рисунок 8. Мировое производство кофе, тыс. 60 кг мешков, 2008 – 2015 гг.</p><p>Рисунок 9. Структура импорта в разрезе товарных групп кофе и чай в Украине за июнь 2015</p><p>Рисунок 10. Структура экспорта в разрезе товарных групп кофе и чай в Украине за июнь 2015</p><p>Рисунок 11.<img loading="lazy" src="/800/600/https/fsd.kopilkaurokov.ru/up/html/2018/11/06/k_5be1c19843080/img_user_file_5be1c198d53d3_3.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/fsd.kopilkaurokov.ru/up/html/2018/11/06/k_5be1c19843080/img_user_file_5be1c198d53d3_3.jpg' style='float: right;' /></noscript> Потребление кофе на душу населения, количество чашек в день</p><p>Рисунок 12. Количество предприятий, предоставляющих услуги временного размещения и организации питания в Киеве</p><p>Рисунок 13. Объем рынка общепита Украины в 2001-2013 гг., млрд. грн</p><p>Рисунок 14. Расположение кофеен Киева</p><p>Рисунок 15. Расположение кондитерских в центре Киева</p><p>Рисунок 16. Расположение пекарен в центре Киева</p><p>Рисунок 17. Структура продаж кофейни в разрезе основных товарных групп</p><p>Рисунок 18. Формирование прибыли по проекту</p><p>Рисунок 19. Размер валовой выручки и маржи валовой прибыли по проекту</p><p>Рисунок 20. Размер чистой прибыли и рентабельности продаж по проекту</p><p>Рисунок 21. Структура операционных расходов</p><p>Рисунок 22. Внутренняя ставка дохода</p><p>Рисунок 23. Дисконтированный период окупаемости проекта</p><h2>Бизнес-план кофейни | Русский стартап</h2><p><strong>Внимание!</strong> Бесплатный бизнес-план, предлагаемый для скачивания ниже, является примерным.<img loading="lazy" src="/800/600/https/static.relax.by/images/common/wysiwyg/2017/05/b9c4c161d8c20b202f3b4ee68eb810d8.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/static.relax.by/images/common/wysiwyg/2017/05/b9c4c161d8c20b202f3b4ee68eb810d8.jpg' style='float: right;' /></noscript> Бизнес-план, наилучшим образом соответствующий условиям вашего бизнеса, необходимо создавать с помощью специалистов.</p><p>Бизнес-план кофейни представляет собой документ, в котором описание процесса открытия и функционирования кофейни рассматривается во всех аспектах ее деятельности.</p><p>Прежде всего, с точки зрения идеи и месторасположения, контингента посетителей.</p><p>Рассматриваются затраты и расходы на открытие, график выполнения задач по открытию.</p><p>Одна из важных задач — найм и затраты на персонал.</p><p>Могут быть также маркетинговые акции и исследования.</p><p>И наконец, основное — это прогноз выручки, текущих затрат, выхода на самоокупаемость и полную окупаемость проекта.</p><p><strong> Попытаемся более детально раскрыть текущую ситуацию по каждому из разделов бизнес-плана: </strong></p><h4> 1. Идея и месторасположение.</h4><p>Первое, что надо сделать в рамках написания бизнес -плана — это провести исследование рынка. Открытие кофейни в центре города не гарантирует успеха.<img loading="lazy" src="/800/600/https/alterainvest.ru/upload/medialibrary/cf9/cf9c6a332699dde0938a76f76d482baf.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/alterainvest.ru/upload/medialibrary/cf9/cf9c6a332699dde0938a76f76d482baf.jpg' style='float: right;' /></noscript> Безусловно расположение рядом с метро — важный фактор.</p><p>Но узкий тротуар перед кофейней или загруженная автомобилями улица под окнами — негативный фактор для посещаемости. Кроме того, атмосфера кофейни — это не то же самое, что атмосфера ресторана. Ресторан — замкнутое пространство, а кофейня — более открытое. Окружающие кофейню объекты — очень важны.</p><h4> 2. Посетители.</h4><p>Кто является основными посетителями кофеен? В основном это молодежь в возрасте 16-25лет. Особенно большой вклад в средний чек делают женские компании. До 50% всех столиков в вечернее время занято именно ими (в среднем 20-30%).</p><p>Днем контингент обычно другой — офисные работники, которые забегают перекусить, провести встречу, прочитать газету, чтобы передохнуть от офисного темпа.</p><h4> 3. Затраты на открытие — оборудование.</h4><p><strong> 3.1. Кофемашина. </strong><br/>Она — самое главное и самое дорогое оборудование в кофейне. Лучшими считаются итальянские производители оборудования. При выборе кофемашин можно выбрать между суперавтоматами, автоматами и полуавтоматами.<img loading="lazy" src="/800/600/https/fsd.kopilkaurokov.ru/up/html/2018/11/06/k_5be1c19843080/img_user_file_5be1c198d53d3_5.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/fsd.kopilkaurokov.ru/up/html/2018/11/06/k_5be1c19843080/img_user_file_5be1c198d53d3_5.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p>Суперавтоматы могут готовить до 250 чашек кофе в час, но такие объемы не нужны начинающей кофейне. Важный фактор кофемашины — количество чашек (групп), которые можно налить одновременно. Средняя кофейня в месяц потребляет не менее 20-30кг зерен.</p><p><strong> Цены на кофемашины примерно следующие: </strong></p><ul><li> — cуперавтоматы стоят порядка 8000 долл.;</li><li> — автоматы (2-3 группы) в диапазоне 2500-5000 долл.;</li><li> — полуавтоматы (1 группа) 1500-2500 долл.</li></ul><p>3.2. Существуют также альтернативы. Например, можно взять оборудование в аренду (цены 50-200 долл. в мес., в зависимости от типа машины). Обычно в аренду включена доставка, установка, обучение, чашки, блюдца и скидки на кофе в зернах до 20%. Также можно обменять с доплатой б/у кофемашины любого производителя в любом состоянии — на новые.</p><p>Некоторые продавцы кофейных зерен вообще предлагают установить бесплатно небольшой полуавтомат, если у них будут приобретаться большие объемы кофе.<img loading="lazy" src="/800/600/https/fsd.kopilkaurokov.ru/up/html/2018/11/06/k_5be1c19843080/img_user_file_5be1c198d53d3_10.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/fsd.kopilkaurokov.ru/up/html/2018/11/06/k_5be1c19843080/img_user_file_5be1c198d53d3_10.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p><strong> 3.3. Дополнительные затраты на оборудование: </strong></p><ul><li> Кофемолка: 300-700 долл.;</li><li> Обмягчитель воды: 200 долл.;</li><li> Витрина-холодильник: 3000-4000 долл.;</li><li> Оборудование для кондитерского цеха: 7000-10000 долл.;</li><li> Комплекты посуды: 500-1000 долл.;</li><li> Оптовые цены на кофейные зерна: 15-30 долл./кг (зависит от сорта).</li></ul><h4> 4. Найм и расходы на персонал.</h4><p>Потребуются повар (1000), управляющий (1000), бармен-бариста (700), кондитер (700), официанты (350-400+чаевые). Расценки приведены для Москвы очень примерно, т.к. ситуация с зарплатами от года к году меняется довольно существенно, поэтому необходимо зарплаты переоценивать применительно к моменту написания бизнес-плана.</p><p><strong>Полезно знать!</strong></p><p>Мы уважаем ваш выбор, но хотим напомнить, что наименее рискованный, относительно легкий и комфортный старт бизнеса можно организовать под крылом успешной компании на условиях франчайзинга.<img loading="lazy" src="/800/600/https/image.slidesharecdn.com/random-111209043848-phpapp01/95/-1-728.jpg?cb=1323406103"><noscript><img src='/800/600/https/image.slidesharecdn.com/random-111209043848-phpapp01/95/-1-728.jpg?cb=1323406103' style='float: right;' /></noscript> Предлагаем познакомиться с «Каталогом выгодных франшиз».</p><p>Почему начинать бизнес с франшизой, проще и удобнее можно узнать из подборки статей опубликованных в разделе: «Статьи о франчайзинге»</p><h4> 5. Экономика проекта.</h4><p>Таким образом, кофейню можно открыть, имея начальные инвестиции 30-40 тыс.долл (без учета аренды помещения) и выход на самоокупаемость планируется в районе 4-6 мес.</p><p>Для Москвы сумма (уже с учетом аренды помещения) составит порядка 100 тыс. долл. Однако, необходимы также оборотные средства до выхода проекта на окупаемость, в размере примерно стартовой суммы. Ставки аренды в Москве колеблются 800-3000долл. за кв.м/год.</p><p>Для окупаемости кофейня должна обслуживать в день в среднем от 200 чел. Ситуация может варьироваться по дням недели (низкая посещаемость в понедельник и рост к субботе).</p><p>В субботу количество посетителей может превышать посещаемость понедельника в 3-5 раз. А в воскресенье напротив падать в 2-3 раза. Надо также учитывать сезонность.<img loading="lazy" src="/800/600/http/images.myshared.ru/79/1381992/slide_4.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/images.myshared.ru/79/1381992/slide_4.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p>Средний чек для регионов 4-7 доллара, для Москвы 10-15. Отсюда легко посчитать среднюю выручку в день и в месяц. После этого вычитаем из выручки аренду, зарплату, налоги и в результате примерно получим представление о прибыли и можно рассчитать сроки окупаемости всего проекта в целом. Они составляют порядка 1,5-2 лет.</p><p>Скачать этот бизнес-план:</p><h4>Смотреть видео: «Бизнес-секреты: Борис Йордан»</h4><p></p><iframe class="lazy lazy-hidden" data-lazy-type="iframe" data-src="//www.youtube.com/embed/_mBtu5JGCok?list=SP090634BB17919603" frameborder="0" allowfullscreen=""/></iframe><noscript><iframe src="//www.youtube.com/embed/_mBtu5JGCok?list=SP090634BB17919603" frameborder="0" allowfullscreen=""/></iframe></noscript><p>
Просмотров:
1 979
</p><h2>Бизнес-план мини кофейни</h2><p></p>Специалисты утверждают, что потребление кофе растет с каждым годом. Одновременно растет культура пития этого напитка. Все чаще люди отдают предпочтение заваренным зернам, приготовленным различными способами. Все это говорит о том, что идея открыть свою мини-кофейню – прибыльное дело. Давайте рассмотрим вопрос, как открыть кофейню с нуля, действительно ли стоит игра свеч.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ds05.infourok.ru/uploads/ex/0ba0/00032c67-40b882cc/img7.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/ds05.infourok.ru/uploads/ex/0ba0/00032c67-40b882cc/img7.jpg' style='float: right;' /></noscript><h3>Официальная процедура оформления</h3><p>В первую очередь бизнес-план кофейни должен предусмотреть регистрацию ООО или индивидуального предпринимателя в налоговой. Проще всего оформляется последний вариант, а второй подходит для бизнеса с несколькими владельцами. Следующий бумажный этап воплощения идеи в жизнь – получение всех необходимых разрешений. СЭС контролирует и раз в год проводит проверку всех заведений общественного питания, к которым относятся и мини-кофейни. Перечень требований находится в СанПиНе 2.3.6.1079-01. Среди них выдвигаются особые требования к:</p><ul><li>организации контроля производства;</li><li>гигиене персонала;</li><li>регулярной борьбе с грызунами, насекомыми;</li><li>приему, транспортировке, хранению сырья;</li><li>раздаче напитков;</li><li>устройству, содержанию помещений;</li><li>условиям работы;</li><li>размещению;</li><li>организации водоснабжения, канализации;</li><li>инвентарю, таре, посуде, оборудованию и т. д.</li></ul><p>Если мини-кофейня строится с нуля, нужно получить разрешение от пожарной инспекции и органов, ответственных за территориальное управление имуществом.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ds05.infourok.ru/uploads/ex/0ba0/00032c67-40b882cc/img10.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/ds05.infourok.ru/uploads/ex/0ba0/00032c67-40b882cc/img10.jpg' style='float: right;' /></noscript> Если помещение арендуется, заключение пожарных уже должно быть оформлено арендодателем.</p><h3>Выбор территории для кофейни</h3><p>С чего конкретно начать кофейный бизнес? С поиска подходящего помещения. Конечно же, оно должно располагаться в людном месте. Наценка у кофеен на напитки намного выше, чем в других заведениях общепита, поэтому вопрос рентабельности зависит от объема посетителей. Отличная идея – открыть мини-кофейню у вокзала, станции метро, на пересечении оживленных улиц, недалеко от ВУЗа, торгового центра или прямо в нем. В спальных районах финансовые расходы на аренду будут меньше, но посетителей будет немного. Учтите, что даже заведение формата мини должно находиться не ближе 50 метров от общественных и жилых зданий, иметь отдельный служебный вход, санузел, помещения для персонала, хранения сырья. Фактически вся площадь должна быть поделена на две зоны – рабочую и для посетителей.</p><p>Каждая из них планируется так, чтобы сотрудникам мини-кофейни не приходилось сталкиваться во время работы с другими сотрудниками, посетителями, чтобы пути их перемещения были максимально оптимизированы.<img loading="lazy" src="/800/600/https/s.inyourpocket.com/img/figure/2016-06/tucano.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/s.inyourpocket.com/img/figure/2016-06/tucano.jpg' style='float: right;' /></noscript> В зоне для посетителей кроме столиков нужно разместить барную стойку и витрины, если планируется продажа выпечки к кофе. Если есть возможность открыть маленькую кофейню в жилом здании, переоборудование помещения надо начать со звукоизоляции. Все помещения должны быть изолированы одно от другого, стены подвала обрабатываются не воспламеняющимся материалами. Для заведения на 50 мест под зону посетителей достаточно выделить 100 кв.м., а для рабочей – 15.</p><p>Следующий этап решения вопроса, как открыть кофейню – разработка интерьера помещения. Здесь нет однозначных советов, каждый воплощает свои идеи. Но важно, чтобы атмосфера заведения привлекала гостей. Следите за тем, чтобы посуда была простая, удобная. Столики и стулья должны быть небольших моделей, тоже исключительно удобными для сидения. Все идеи оформления должны быть выполнены в мягкой неброской цветовой гамме. На столики можно установить светильники, чтобы вечером создать уютную обстановку.</p><h3>Оборудование для кофейни</h3><blockquote><p>Общая рекомендация для мини-кофеен любого формата – нужно брать только профессиональные модели кофейного оборудования.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ibpcapital.com/wp-content/uploads/2017/04/%D0%94%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D0%BD%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F-12-2.png"><noscript><img src='/800/600/https/ibpcapital.com/wp-content/uploads/2017/04/%D0%94%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BD-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D0%BD%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F-12-2.png' style='float: right;' /></noscript> Прежде всего, это касается кофеварок.</p></blockquote><p>Лучше всего себя обзавестись итальянской моделью. Такие машины долговечны, дают стабильно качественный напиток, несложные в обслуживании. Плюс в том, что некоторые поставщики сырья вместе с зернами предлагают купить или арендовать определенную модель кофемашины, которая лучше всего раскрывает свойства данного сорта. С финансовой точки зрения такое предложение очень выгодно. Кроме кофемашины оборудование для кофейни предполагает закупку кофемолки и герметичную посуду, в которой будут храниться зерна.</p><p>Учтите, что если в заведении предлагается несколько сортов кофе, на каждый из них нужна своя кофемолка. Кроме того, в расчеты нужно включить затраты на мебель: барная стойка, вешалки, кассовый аппарат, сервант официанта, кухонная утварь, предметы интерьера. Чтобы кофе получался вкусным, надо использовать очищенную воду, поэтому в финансовые расходы надо включить и фильтры для воды. Не говоря уже о том, чтобы провести все коммуникации и отопление.<img loading="lazy" src="/800/600/https/findesk.ru/upload/iblock/4aa/4aac3dca7911d5804da1be2e7ed3bf20.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/findesk.ru/upload/iblock/4aa/4aac3dca7911d5804da1be2e7ed3bf20.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><h3>Выбор персонала</h3><p>Для полноценной работы заведения нужно подобрать подходящий персонал. Небольшое заведение может обойтись двумя бариста, уборщицей и бухгалтером. Чем больше заведение, тем больше понадобится персонала. Среднего размера заведению нужно нанять администратора и охранника. Если планируется расширить предложение продуктами к кофе и легкими закусками, нужно нанять еще и повара. Весь персонал обязан иметь санитарные книжки, быть вежливым и компетентным. Например, официанты должны ориентироваться в особенностях сортов кофе и приготовлении напитков из них.</p><h3>Расчет стоимости и рентабельности</h3><p>Основные расходы в открытии кофейни уйдут на то, чтобы купить подходящее оборудование.</p><p>Финансовые расчеты минимальных затрат на оборудование:</p><ul><li>холодильник – 1 тыс. долл.;</li><li>кофемашина – 5 тыс. долл.;</li><li>миксер – 250 долл.;</li><li>фильтр для воды 300 долл.;</li><li>кофемолка – 300 долл.;</li><li>мойка – 400 долл.</li></ul><p>Итого в вопросе, сколько стоит открыть кофейню надо ориентироваться на сумму не меньше в 50 тыс.<img loading="lazy" src="/800/600/https/myslide.ru/documents_3/15e45c9fa38889dc858bf3e3f04ffd0d/img2.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/myslide.ru/documents_3/15e45c9fa38889dc858bf3e3f04ffd0d/img2.jpg' style='float: right;' /></noscript> долл. Окупаемость такого заведения в городе со средней численностью населения составит примерно два года. Но рентабельность у такой идеи немаленькая – минимум 40%.</p><p>Чтобы кофейня стала известной и приносила прибыль, стоит позаботиться о рекламе. Лучшая идея – яркая и броская вывеска, флаеры и купоны на скидку. Реклама на ТВ, радио и бигбордах – неоправданные и затратные идеи, потому что основные посетители – это прохожие, которые хотят на минутку зайти и передохнуть.</p><p>Повысить рентабельность заведения помогут нестандартные идеи ассортимента. Например, можно предлагает отдельное детское меню или напитки. В конце концов, можно оформить отдельную детскую зону, где родители могут оставить детей, пока сами отдыхают за столиком. Хорошей идеей станет организация детских праздников.</p><p>Скачать подробный бизнес-план открытия кофейни можно по ссылке.</p><h2>Бизнес план запуска кофейни с мороженым: готовый образец с расчетами</h2><p><strong>Арендовать помещение.</strong> Рекомендуемая площадь: 60 м².<img loading="lazy" src="/800/600/https/fsd.kopilkaurokov.ru/up/html/2018/11/06/k_5be1c19843080/img_user_file_5be1c198d53d3_12.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/fsd.kopilkaurokov.ru/up/html/2018/11/06/k_5be1c19843080/img_user_file_5be1c198d53d3_12.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p><strong>Аренда + коммунальные расходы:</strong> 140 000 ₽ в месяц.</p><p>Если арендовать помещение в ТЦ, часть забот о противопожарной безопасности перейдет к администрации центра. Вывоз мусора и размещение вывески, скорее всего, придется согласовывать с администрацией ТЦ — зависит от договора аренды.</p><p><strong>Сделать ремонт и перепланировку:</strong> 222 000 ₽. Помещение должно отвечать требованиям СП 118.13330.2012.</p><p><strong>Договориться об арендных каникулах.</strong> Арендодатель может пойти на уступку и не взять плату за аренду, пока вы занимаетесь ремонтом. По закону он не обязан так делать, но в бизнесе понятие о каникулах есть. Если договоритесь, пропишите это в договоре.</p><p>Оформить уголок потребителя с книгой отзывов и предложений, регистрационными документами и Законом о правах потребителей.</p><h3>Организационный план</h3><h3>Сотрудники</h3><p><strong>Два продавца </strong> — необходимый минимум для работы посменно. Чтобы сэкономить, можно нанять студентов — законченное высшее образование продавцам не требуется.<img loading="lazy" src="/800/600/https/mcoffee.ru/upload/iblock/0ca/0ca11f2aa6d5acc0e5381b4bb1c13d70.JPG"><noscript><img src='/800/600/https/mcoffee.ru/upload/iblock/0ca/0ca11f2aa6d5acc0e5381b4bb1c13d70.JPG' style='float: right;' /></noscript></p><p><strong>Администратор</strong> будет следить за порядком в кафе: работой продавцов, чистотой зала, закупками. Для такой работы достаточно половины рабочего дня, поэтому можно нанять администратора на полставки.</p><p><strong>Бухгалтер</strong> понадобится раз в квартал, когда нужно будет отчитываться перед ФНС. Можно платить за услуги бухгалтера разово, когда он нужен. А можно стать клиентом Тинькофф и пользоваться бесплатной онлайн-бухгалтерией.</p><p>Инструкция о том, как правильно оформить сотрудников в штат</p><p><strong>Найти и трудоустроить</strong></p><table><tr><td>Администратор на полставки</td><td>52 000 ₽</td></tr><tr><td>Продавец-кассир, 2 ставки</td><td>104 000 ₽</td></tr><tr><td>Бухгалтер на аутсорсе</td><td>8000 ₽</td></tr></table><p><strong>164 000 ₽</strong></p><p>Мы посчитали зарплаты сотрудников с учетом тех налогов, которые нужно за них платить. Мы добавили минимальный процент к окладу — 30,2%, но он может быть выше.</p><p>Все налоговые тонкости разобрали в статье.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i2.wp.com/lifeha.ru/wp-content/uploads/2017/03/oleg-mochalkin-16-1.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/i2.wp.com/lifeha.ru/wp-content/uploads/2017/03/oleg-mochalkin-16-1.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><ul><li>Оформить медкнижки сотрудникам.</li><li>Назначить ответственного по технике безопасности, в том числе пожарной. Вести журнал учета инструктажей по безопасности и охране труда.</li></ul><h3>Финансовый план</h3><h3>Закупка</h3><p>Чтобы было из чего делать мороженое и варить кофе, нужно закупить продукты. Запасы должны учитывать срок годности скоропортящихся продуктов — это санитарно-эпидемиологические правила. Максимальный срок — 3 дня, считаем закупку на эти дни.</p><p><strong>Договориться с поставщиками</strong></p><table><tr><td>Зерна (20 кг)</td><td>2000 ₽</td></tr><tr><td>Молоко, сливки</td><td>1000 ₽</td></tr><tr><td>Пряности, сиропы</td><td>700 ₽</td></tr><tr><td>Десерты</td><td>900 ₽</td></tr></table><p><strong>4600 ₽</strong></p><h3>Выводы</h3><p><mark>На запуск потребуется 1,2 млн ₽</mark></p><h2>Бизнес-план кофейни: как открыть кофейню и не прогореть</h2><p>Киевлянин Владимир Задирака за десять лет сменил десять профессий. Но в кофейном бизнесе задержался подольше. Это его собственный любимый проект, которому скоро будет четыре года.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sosedicafe.ru/wp-content/uploads/2017/12/0117.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sosedicafe.ru/wp-content/uploads/2017/12/0117.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p>Первая кофейня One love coffee появилась на Большой Васильковской, 100. За это время Владимир открыл еще четыре таких заведения, вырастил чемпионов Украины по кофеварению и получил национальную ресторанную премию «Соль» за лучшие кофейни в стране.</p><p>Журналист MC Today встретилась с Задиракой в его новом заведении на Европейской площади и расспросила о том, как построить успешный бизнес на кофейнях.</p><hr/><h3>Ищите надежных риелторов</h3><p>Владимир Задирака готовит кофе для гостей в новой кофейне</p><p>Я со школы мечтал работать в сфере гостеприимства. И в 2013 году начал приближаться к мечте. До этого часто менял работу: от коммунальной сферы до сельского хозяйства, менеджмента и политики. Но эти занятия не отображали меня. Сейчас уверенно могу сказать – нашел себя в бизнесе.</p><p>Я долго искал помещение для первой кофейни. Как-то в разговоре друзья обмолвились, что у общего знакомого есть бизнес-центр, в котором может быть место под кофейню. Пришел посмотреть. Уходить оттуда уже не захотел.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i1.photo.2gis.com/images/branch/13/1829587378758705_ee8e.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/i1.photo.2gis.com/images/branch/13/1829587378758705_ee8e.jpg' style='float: right;' /></noscript> На Большой Васильковской прекрасный вид на костел и удивительная атмосфера.</p><p>Многие молодые предприниматели ищут помещение для своего бизнеса самостоятельно. Но на это могут уйти месяцы и годы. На мой взгляд, по всем вопросам нужно обращаться к профессионалам.</p><p>Я считаю ошибкой игнорирование риелторов. Но здесь важно искать людей с хорошим послужным списком, которые закрыли много сделок. А самому лучше заняться делом, в котором считаешь себя профессионалом. Все свои помещения я нашел благодаря личным контактам и предложениям риелторов.</p><h3>Определите бизнес-модель, отталкиваясь от 1200 долларов за метр квадратный</h3><p>Если говорить о размере помещения под будущую кофейню, то здесь стоит определиться с бизнес-моделью проекта. Тем, кто выбрал формат работы на вынос, не нужно большое помещение. К примеру, кофейня Espressoholic на Подоле. У них небольшое помещение с окном на прохожую часть. Туда можно зайти, выбрать вкусную выпечку, любимый кофе и продолжить прогулку.</p><p>Любимый напиток Владимира – флэт уайт</p><p>Если основатели хотят свою кухню, то 15 кв.<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.sberbank.ru/common/img/uploaded/redirected/s_m_business/pro_business/biznes-plan-kofejni/images/4bypvgq9blslzjaxegrjha.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/www.sberbank.ru/common/img/uploaded/redirected/s_m_business/pro_business/biznes-plan-kofejni/images/4bypvgq9blslzjaxegrjha.jpg' style='float: right;' /></noscript> м. будет мало. Продажа кофе на массовом рынке подразумевает совсем другие требования.</p><p>Например, для помещения под Aroma Kava достаточно будет небольшого киоска. Также из-за работы в низком ценовом сегменте можно опустить ряд заморочек по рецептуре напитка.</p><p>Если желаете создать кофейню с нуля с отличным оборудованием и хорошим дизайном, нужно отталкиваться от инвестиций $1,2 тыс. за кв. м. Сюда входит: ремонт, оборудование, декорирование, коммуникации, инженерия, вывески, согласование, первая закупка товара, проработки.</p><h3>Создайте атмосферу и экспериментируйте</h3><p>Первая кофейня на Васильковской</p><p>Как создать интерьер и придумать название? Снова повторюсь – обращайтесь к профессионалам. Начинающие ребята часто ошибаются и экономят на специалистах.</p><p>Им кажется, что дизайнеры берут много денег и жульничают. Но это не так. Нужно искать специалистов и платить им деньги. Потом быстрее отобьете.</p><p>Не стоит полагаться на свой вкус. В первой кофейне я обратился к братьям Юдиным (известные специалисты в теме дизайна и рестораций), и благодарен им за реализацию проекта.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sun1-29.userapi.com/_o-0IDGDwXdx3N1DPaVfkbFP4GzoFfY5-8AQyQ/y_7tGG7H90Y.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun1-29.userapi.com/_o-0IDGDwXdx3N1DPaVfkbFP4GzoFfY5-8AQyQ/y_7tGG7H90Y.jpg' style='float: right;' /></noscript> Поставил техническую задачу, и ребята в интерьере ее обыграли, предложив классный вариант.</p><p>Хотя в последней кофейне дизайн придумал я с сестрой. Она дизайнер женской одежды. Мне хотелось много пространства и света. Так и получилось.</p><p>Я платил за нейминг. Разработку заказал опять же у братьев Юдиных. Они тогда настаивали на названии «Фердинанд». Это человек, который первым синтезировал кофейную формулу химическим путем. Мне не нравилось название. Но они же подтолкнули меня к названию One love coffee.</p><p>Кофе, который продается в ЦУМе</p><p>Ребята спорили, настаивая, что нужен «Фердинанд». Аргументировали тем, что кофейня в бизнес-центре ориентирована на «белых воротничков». «Какая любовь, там же дядьки в галстуках, кто к тебе пойдет», – убеждали они.</p><p>Сегодняшнее название кофейни передает мои мысли. И я не расцениваю предпринимателей, которые занимаются кофейным бизнесом, как конкурентов. Они для меня коллеги.</p><p>И тот факт, что в кофейне One love coffee в ЦУМе мы продаем кофе в пакетах наших коллег по рынку, у моих друзей вызывает недоумение.<img loading="lazy" src="/800/600/https/tgraph.io/file/8fcad63ec6622a9f7d40e.png"><noscript><img src='/800/600/https/tgraph.io/file/8fcad63ec6622a9f7d40e.png' style='float: right;' /></noscript> Мне задают вопрос, зачем ты рекламируешь своих конкурентов. Но для меня они – коллеги.</p><p>Владимир с баристами Артемом и Владом</p><h3>Не полагайтесь на свой вкус</h3><p>Как привлечь гостей? Важно определить целевую аудиторию и смотреть, в каких соцсетях и как она проводит время, какие сообщения любит получать. Я сам участвую в развитии страниц кофейни в Facebook и Instagram.</p><p>Также большое значение имеет личное общение с посетителем. Я сам надеваю фартук и спрашиваю у гостей, что нравится или не нравится.</p><p>Моя любовь к кофе началась давно. Еще в студенческие годы буквально копил на чашечку кофе. Любил итальянский Illi. Его круто варили в кофейне на втором этаже Arena City. Чуть ли ни каждый день ходил туда. У них кофе был самым дорогим в Киеве. И там царила классная атмосфера.</p><p><iframe class="lazy lazy-hidden" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/QRt4o2ythF0?version=3&rel=1&showsearch=0&showinfo=1&iv_load_policy=1&fs=1&hl=ru-RU&autohide=2&wmode=transparent" allowfullscreen="true" sandbox="allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation"/></iframe><noscript><iframe src="https://www.youtube.com/embed/QRt4o2ythF0?version=3&rel=1&showsearch=0&showinfo=1&iv_load_policy=1&fs=1&hl=ru-RU&autohide=2&wmode=transparent" allowfullscreen="true" sandbox="allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation"/></iframe></noscript></p><p>Мы часто экспериментируем.<img loading="lazy" src="/800/600/https/static0.abitant.com/uploads/project_image/839/969/nbaoq4aqozz2uq7zjzse.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/static0.abitant.com/uploads/project_image/839/969/nbaoq4aqozz2uq7zjzse.jpg' style='float: right;' /></noscript> В кофейне на Европейской площади нет официантов. Это европейский стиль заведения. Большинство кофеен Лондона, Берлина, Нью-Йорка работают так: вы пришли, поговорили с баристой, он вам рассказал о кофе, его составляющих, методах приготовления, вы сделали заказ и расположились за столиком.</p><p>После приготовления вас пригласили, и вы забрали заказ. Но в кофейне на Васильковской есть официанты.</p><p>Константин Стрельников – лучший шеф-бариста</p><p>Вы должны стремиться рассказать о своем продукте. Не просто рассказать, а объяснить, почему используете именно этот сорт кофе. Новые вкусы напитка зависят от зерна, и мы постоянно экспериментируем, отбирая у поставщиков новые образцы.</p><p>Звоним в Осло, говорим, что хотим что-то попробовать, нам присылают, мы их обжариваем, ребята дегустируют на вкус, выбирают.</p><p>Мы используем два бренда кофе-машин – La Marzocco и Victoria arduino black eagle. На последних машинах проводят чемпионаты мира. Наши ребята захотели попробовать, как это – работать на аппарате чемпионского уровня.<img loading="lazy" src="/800/600/https/moneyandyou.ru/wp-content/uploads/2017/10/2015-12-15_071022-4.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/moneyandyou.ru/wp-content/uploads/2017/10/2015-12-15_071022-4.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p>Наш шеф-бариста, 22-летний Константин Стрельников, выиграл последний чемпионат Украины. В конце этого месяца мы едем на чемпионат мира в Амстердам, где он будет выступать с этой машиной.</p><h3>Ничего не делаем со стенами, но кофемашину покупаем достойную</h3><p>С гостями в кофейне на Европейской площади</p><p>В мировой кофейной тусовке говорят: лучше ничего не делать со стенами, пусть они останутся бетонными, но кофемашину нужно поставить достойную. Много людей приходят в заведение и смотрят на оборудование.</p><p>Моей задачей для первой кофейни было создать место для офисных работников, чтобы они сделали паузу в приятной для них атмосфере.</p><p>Под эту модель составлял бизнес-план. Так проще и легче реализовывать этап за этапом. Свой бизнес-план писал сам. Долго, мучительно, но писал. Потом приходил к друзьям из ресторанного бизнеса и просил указать на ошибки.</p><p>Они читали, показывали, где нужно корректировать. Я уходил и снова возвращался к ним. Поэтому, мой совет: считайте сами и не стесняйтесь показывать цифры профессионалам, которые работают в этом сегменте.<img loading="lazy" src="/800/600/http/images.myshared.ru/79/1381992/slide_11.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/images.myshared.ru/79/1381992/slide_11.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p>Меня знают как основателя кофеен. Но три года назад я запустил новый проект. Это книга-гид The city coffee guide – уже третья по счету. Она объединяет все кофейни из 19 городов страны.</p><p>В этом году также выпустил мобильное приложение с данными обо всех крутых кофейнях Украины. Там можно найти кофейни, которые «заморачиваются» над кофе.</p><p>Мобильное приложение The city coffee guide</p><p>Если вы забыли пропорции и хотите приготовить напиток дома, то в приложении можно посмотреть рецепт. Также есть личный кабинет, где можно сохранять информацию о любимых кофейнях.</p><p>Подтолкнули к книге-гиду и мобильному приложению гости и кофейная тусовка. Меня ассоциируют как человека, вышедшего за рамки бизнеса, решающего задачи нашего кофейного кластера.</p><p>Отсюда совет начинающим предпринимателем: когда утвердились в своем продукте – начинайте объединять таких же единомышленников, не считайте их конкурентами.</p><p><iframe class="lazy lazy-hidden" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/Cdws1OyLVHk?version=3&rel=1&showsearch=0&showinfo=1&iv_load_policy=1&fs=1&hl=ru-RU&autohide=2&wmode=transparent" allowfullscreen="true" sandbox="allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation"/></iframe><noscript><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Cdws1OyLVHk?version=3&rel=1&showsearch=0&showinfo=1&iv_load_policy=1&fs=1&hl=ru-RU&autohide=2&wmode=transparent" allowfullscreen="true" sandbox="allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation"/></iframe></noscript></p><h3>Что еще интересного придумали в кофейнях ONE LOVE?</h3><p>Гости ONE LOVE coffee и ONE LOVE espresso bar сидят за столиками плечом к плечу, а не напротив друг друга.<img loading="lazy" src="/800/600/https/alterainvest.ru/upload/resize_cache/iblock/72d/1110_530_2a1e21f4fea0ab2ad727e33a1002f238a/72ddbad33aced22d4bbfc2f08a7d8709.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/alterainvest.ru/upload/resize_cache/iblock/72d/1110_530_2a1e21f4fea0ab2ad727e33a1002f238a/72ddbad33aced22d4bbfc2f08a7d8709.jpg' style='float: right;' /></noscript> «Мы садим посетителей плечом к плечу, чтобы сделать их ближе друг к другу», – сказал в одном из своих интервью основатель сети Владимир Задирака.</p><p>Интерьер в кофейнях ONE LOVE</p><p>Владимир лично подбирал для кофеен ONE LOVE книги по искусству. Владелец признается, что хотел бы, чтобы люди приходили не только перекусить, но и «наполнить свой внутренний мир».</p><p>Необычные столики в ONE LOVE espresso bar</p><p><strong>Недавно мы рассказывали историю украинского дизайн-бюро ODESD2, которое продает мебель в странах ЕС. Советуем прочесть.</strong></p><p>ПОДПИСАТЬСЯ НА TELEGRAM-КАНАЛ</p><h2>Что нужно для открытия кофейни – Начало бизнеса</h2><h6>Share on</h6>
<p>В наши дни кофейни открывают на каждом шагу. Именно поэтому занять достойное место на рынке стало ну очень трудно. Но не беспокойтесь. Сегодня мы собираемся рассказать вам все подробности о том, как правильно открыть кофейню.</p><h3></h3><strong>Составьте бизнес-план</strong></h3><p>Итак, вы решили открыть кофейню.<img loading="lazy" src="/800/600/https/artpeople.ru/images/cms/data/pekarnya_2.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/artpeople.ru/images/cms/data/pekarnya_2.jpg' style='float: right;' /></noscript> Для начала вам нужен бизнес-план, иначе даже самая лучшая идея может провалиться. Создание детального плана — это первый шаг, который вам нужно будет выполнить. Вот что вы должны включить в план:</p><ul><li>Подробное описание вашего бизнеса;</li><li>Структура вашей организации;</li><li>Определение вашей целевой аудитории и ее анализ;</li><li>Определение ваших конкурентов и их анализ;</li><li>Маркетинговый план;</li><li>Финансовый план.</li></ul><blockquote><p> Хороший бизнес-план является абсолютной необходимостью для любого проекта</p></blockquote><p>Бизнес-план дает глубокое понимание рынка, планов роста и самого бизнеса. Помимо этого, подробный план может помочь вам привлечь инвесторов. Никто не будет финансировать только саму идею, но хороший бизнес-план для кафе может вдохновить потенциальных спонсоров инвестировать средства в ваш проект.</p><h3></h3><strong>Сколько стоит открыть кофейню</strong></h3><p>Чтобы создать финансовый план, важно рассчитать, сколько денег вам нужно, чтобы начать бизнес.<img loading="lazy" src="/800/600/https/fsd.kopilkaurokov.ru/up/html/2018/11/06/k_5be1c19843080/img_user_file_5be1c198d53d3_4.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/fsd.kopilkaurokov.ru/up/html/2018/11/06/k_5be1c19843080/img_user_file_5be1c198d53d3_4.jpg' style='float: right;' /></noscript> Очевидно, что мы не можем сказать вам точную стоимость, так как мы не знаем ваши планы. Вместо этого мы дадим вам базовые знания о том, как самостоятельно рассчитать расходы. Вот что вы должны включить в свой расчет:</p><ul><li><strong> Оформление документации </strong></li><li><strong> Закупка продуктов питания</strong></li><li><strong> Зарплата персонала</strong></li><li><strong> Аренда помещений</strong></li><li><strong> Закупка оборудования</strong></li><li><strong> Реклама </strong></li></ul><p>Максимальный лимит зависит только от ваших амбиций и целей.</p><h3></h3><strong>Создайте свою собственную концепцию кофейни</strong></h3><p>Как и в любом хорошем ресторане, действительно классное кафе должно предлагать не только отличные напитки и еду — его общая концепция должна быть просто потрясающей! Подарите своим посетителям уютную и неповторимую атмосферу, и они быстро полюбят ваше место. Мы не говорим только о дизайне здесь. Это важно, но также важно обращать внимание на общий имидж вашей кофейни и то, как ваш персонал общается с посетителями.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sun9-35.userapi.com/XTLGDNTZEcCfMvxoxJJcvGKjRkNrcmyOdL7Trw/nZMrPjpq3zg.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun9-35.userapi.com/XTLGDNTZEcCfMvxoxJJcvGKjRkNrcmyOdL7Trw/nZMrPjpq3zg.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p>Каждая деталь должна следовать общей концепции. Создавая ощущение завершенности. Если вам удастся достичь этой цели, ваши посетители обязательно вернутся и порекомендуют вашу кофейню своим друзьям.</p><h3></h3><strong>Выберите место</strong></h3><p>Выбор места для открытия кафе станет легче после того, как вы определитесь с концепцией вашей кофейни и ее целевой аудиторией. Тем не менее, чтобы сделать окончательный выбор, вам придется собрать некоторую информацию о выбранной улице. Просто оцените, сколько людей и машин проезжают в течение дня (учитывайте ваши потенциальные рабочие часы). Вы можете решить эту проблему самостоятельно или просто нанять кого-нибудь. Это не будет стоить много или займет много времени.</p><p>Затем важно решить, хотите ли вы арендовать помещение или купить его. Поскольку ваш бизнес — это запуск кафе, мы подозреваем, что вы пойдете в аренду. Это мудрый выбор, поскольку он имеет несколько существенных преимуществ. Прежде всего, это дешевле. Во-вторых, если вы выбрали не то место, вы можете просто арендовать другое и на этом все.<img loading="lazy" src="/800/600/https/lifebioresource.ru/assets/images/p3.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/lifebioresource.ru/assets/images/p3.jpg' style='float: right;' /></noscript> Тем не менее, вы должны быть очень осторожны при подписании договора аренды. Внимательно прочтите его или попросите опытного юриста сделать это за вас. Владелец может увеличить арендную плату, если ваш бизнес будет успешным, поэтому постарайтесь избежать подобных проблем.</p><p>Итак, вы выбрали улицу. И решили, что собираетесь арендовать помещение. Как правильно выбрать пространство? Ну, концепция вашего кафе может помочь и здесь. Кроме того, ищите те помещения, которые уже использовались в качестве кафе — в них может быть все необходимое оборудование. Но если вы выберете этот путь, не забудьте выяснить, почему предыдущее кафе, расположенное там, закрылось. Эта информация действительно может помочь.</p><h3></h3><strong>Выберите оборудование для кофе</strong>йни</h3><p>Как мы уже говорили, самый простой способ получить оборудование — это арендовать помещение, в котором оно уже есть. Но если нет, вам придется выбрать один из следующих способов:</p><ul><li><strong>Покупка нового оборудования.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sun1-91.userapi.com/7t_2_6WfsPdvEcHN4Aj_eqSllY3bcpd26Ob2ug/m6geuMchQGw.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun1-91.userapi.com/7t_2_6WfsPdvEcHN4Aj_eqSllY3bcpd26Ob2ug/m6geuMchQGw.jpg' style='float: right;' /></noscript> </strong>Это может стоить много, но вы можете попытаться сэкономить немного денег. Не покупайте оборудование у первого попавшегося продавана — сначала изучите рынок и цены. Тогда, если вы покупаете много, вы можете попытаться получить хотя бы крошечную скидку.</li><li><strong>Покупка подержанного оборудования. </strong>Очевидно, что это будет стоить дешевле. Однако вам придется проверить износ оборудования. Если оборудование уже находится на последнем этапе своего жизненного цикла, лучше потратить больше денег, но купить надежное оборудование. Или вы можете выбрать следующий вариант.</li><li><strong>Получение оборудования бесплатно. </strong>Да, это возможно, но вам придется применить свои навыки дипломатии и быть везучим. Этот прием может работать с поставщиками продуктов питания — если вы заключите с ними долгосрочный контракт, люди могут предоставить вам, например, свои фирменные холодильники.</li></ul><h3></h3><strong>Найти поставщиков</strong> для кофейни</h3><p>Поиск надежных поставщиков продуктов питания является следующим шагом.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ligabarista.ru/wp-content/uploads/2019/12/zj-fnxm7bbq.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/ligabarista.ru/wp-content/uploads/2019/12/zj-fnxm7bbq.jpg' style='float: right;' /></noscript> Не зацикливайтесь только на ценах — качество продукции это ключевой фактор в успешности заведения. Изучите рынок, найдите подходящих поставщиков, по возможности проверьте отзывы о них. После того, как вы сузите варианты, проверьте их цены и условия работы.</p><p>На этом этапе вы, наконец, можете сделать выбор, но внимательно прочитайте договор. Кроме того, всегда оставляйте за собой право работать с несколькими поставщиками, на всякий случай.</p><p>Еще одна хорошая идея для кофейни — поиск мелких местных поставщиков. Вы знаете человека, который делает удивительные домашние пирожные и печенье? Да? Тогда почему бы не поработать с ними? Кроме того, предложение домашней еды может стать вашей особенностью и привлечь больше посетителей.<br/></p><h3></h3><strong>Найти профессиональный обслуживающий персонал</strong></h3><p>Чтобы найти надежных людей, начните разрабатывать портреты ваших будущих работников. Как они должны выглядеть? Какие качества им нужны? Затем создайте броское описание работы и опубликуйте его на порталах вакансий и в социальных сетях.<img loading="lazy" src="/800/600/https/img.franchising.pl/pl/962/537/crema_caffe_2.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/img.franchising.pl/pl/962/537/crema_caffe_2.jpg' style='float: right;' /></noscript> Не забудьте подготовиться к собеседованию со своими потенциальными сотрудниками — подумайте над вопросами, которые вы хотите им задать.</p><p>После того, как вы наняли своих сотрудников, разработайте для них хорошую систему мотивации. Это может включать в себя бонусы, дополнительные выходные, обеды и так далее. Кроме того, вам придется сочетать дружелюбие с более или менее строгим контролем. В противном случае ваши сотрудники могут слишком расслабиться и испортить ваш бизнес.</p><h3></h3><strong>Окружающая среда в кофе</strong>йне</h3><p>Хороший, стильный и запоминающийся интерьер кофейни — одна из самых важных вещей, на которые вы должны обратить внимание. Она может привести к успеху вашу кофейню, даже если она предлагает довольно стандартный кофе. Прежде всего, важно выбрать правильные цвета и освещение, поскольку они могут оживить даже самое невзрачное место. Затем подумайте о мебели — она должна следовать вашей концепции, быть удобной и надежной.</p><p>Обратите внимание на размер ваших столов, стульев и кресел.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i.pinimg.com/originals/29/e4/9a/29e49ac61a9333f0fbcbd751bfe2f8b3.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/i.pinimg.com/originals/29/e4/9a/29e49ac61a9333f0fbcbd751bfe2f8b3.jpg' style='float: right;' /></noscript> Предметы мебели должны быть удобными, но между ними все еще должно быть пространство. В противном случае ваша кофейня превратится в типичную столовую. Также выберите практичную мебель. Это должно быть легко убрать и быстро исправить.</p><h3></h3><strong>Установить кофейню POS-систему</strong></h3><p>Установка системы POS +одна из самых полезных рекомендаций по открытию кафе. Мы рекомендуем SkyService POS . Это компьютеризированная система, которая позволяет отслеживать продажи, денежные потоки, запасы продуктов питания и т. д. Она оптимизирует рабочие процессы и делает все намного проще. Мы настоятельно рекомендуем вам установить ее. И это лучше делать в самом начале. Такая стратегия позволит вам избежать множества проблем и ускорить работу вашего персонала.</p><p>Обычно система POS состоит из экрана, денежного ящика и устройства для считывания кредитных карт. Чековый принтер и сканер штрих-кода не являются обязательными. Но структура системы — это не единственное, что вы должны знать об этом.<img loading="lazy" src="/800/600/https/static.tildacdn.com/tild3832-3230-4562-a365-643664383864/TYRL7503.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/static.tildacdn.com/tild3832-3230-4562-a365-643664383864/TYRL7503.jpg' style='float: right;' /></noscript> На рынке достаточно POS-систем, поэтому вам придется сделать выбор. Помните, что действительно хорошая и надежная система должна иметь следующие особенности:</p><ul><li>Предоставление подробного отчета о продажах, который включает информацию о том, что именно вы продали, процент продаж и т. д.</li><li>Привлечение клиентов и управление отношениями с ними. Которые помогут общаться с вашими клиентами и повысить их лояльность</li><li>Управление сотрудниками для отслеживания их рабочего времени</li><li>Управление запасами для заказа новых продуктов без проблем и прогнозирования ваших будущих затрат</li><li>Безупречная безопасность для защиты ваших данных и запасов</li></ul><p>Многие поставщики предлагают владельцам бизнеса бесплатно попробовать программное обеспечение для управления, чтобы дать им возможность протестировать его перед покупкой. Вы также можете воспользоваться нашей 14-ти дневной пробной версией совершенно бесплатно.</p><blockquote><p>Открытие кофейни — отличная идея, и теперь вы знаете, как правильно с ней обращаться.<img loading="lazy" src="/800/600/https/spark.ru/upload/blogs_covers/n_5e98842115f07.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/spark.ru/upload/blogs_covers/n_5e98842115f07.jpg' style='float: right;' /></noscript> Просто следуйте нашему руководству и будьте креативны!<br/></p></blockquote> Образцы<h2> и пример из практики</h2><h3 align="center"></h3><em> Развитие и управление бизнесом Помощь при назначении: <b> ОТКРЫТИЕ КОФЕ МАГАЗИН — NADIA </b> </em></h3><p align="center"> <b> ОТКРЫТИЕ КОФЕ МАГАЗИН — НАДИЯ </b></p><p> <b> </b></p><p> Содержимое</p><ol><li> Описание проекта …………………………………………………… 3</li><li> Заявление о объеме работ …………………………………………………… ..4</li><li> Структурная схема работ ………………………………………………… 4</li><li> Схема сети ……………………………………………….7</li><li> План управления рисками ………………………………………………… .7</li><li> План управления ресурсами ……………………………………………… 8</li><li> План управления коммуникациями ……………………………………… .10</li><li> Результаты поставки ……………………………………………………… 11</li><li> Ссылки ……………………………………… ..12</li></ol><ol><li> Описание проекта</li></ol><p> Мой текущий проект — открыть новую кофейню в черте города. Coffee Café ищет средства для стартапа в размере двадцати тысяч долларов на покупку мебели, сантехники и оборудования.<img loading="lazy" src="/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/1880126/pub_5e14d7db43863f00b1a63781_5e14daf31ee34f00b1810bd1/scale_1200"><noscript><img src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/1880126/pub_5e14d7db43863f00b1a63781_5e14daf31ee34f00b1810bd1/scale_1200' style='float: right;' /></noscript> Отель будет принадлежать мне и Наде. Надя имеет четырехлетний опыт работы в ресторанном бизнесе, один год — менеджером. Кафе — новая компания, хозяевами я и Надя. Я буду управлять 65 процентами бизнеса, а Надя получит остальные 35 процентов. Я осуществлю этот проект, создав точный объем проекта; в то же время я посвящаю свое время работе над динамикой команды и технической характеристикой проекта, а также выполняю проект от начала до конца, гарантируя, что проект соответствует потребностям клиентов.</p><p> В кафе подают завтрак, обед и вечерний кофе. Мы специализируемся на продаже качественного свежемолотого кофе. Блюда, которые мы доставим, приготовлены по рецепту домашнего приготовления. Другие напитки будут включать сок, чай, газированные напитки и множество других специальных напитков. В меню будет черный и белый кофе разных сортов и качества. Бизнес будет работать с понедельника по субботу. В обеденное меню войдут бутерброды, супы и салат. У нас также будут блюда французской кухни на обед.<img loading="lazy" src="/800/600/https/1.bp.blogspot.com/-66wCqqxmXr0/UkH8JGq5emI/AAAAAAAAFmo/p2O0AlVScHw/s1600/2.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/1.bp.blogspot.com/-66wCqqxmXr0/UkH8JGq5emI/AAAAAAAAFmo/p2O0AlVScHw/s1600/2.jpg' style='float: right;' /></noscript> По субботам мы включаем большое меню для бранча.</p><p> Лидерство действительно будет основным направлением бизнеса. Благодаря надлежащему руководству руководством цели и задачи компании будут достигнуты, что приведет к росту компании до новых высот. По мере того, как компания растет и становится известной, мы понимаем, что бизнес-план выполнен успешно. В начале проекта мы стараемся сохранить его структуру как можно более простой и оригинальной. Это означает, что в проекте будет всего три отдела: управленческий, операционный и финансовый.Это будет сделано посредством мозгового штурма и определения направления, которому следует следовать, чтобы предложить клиентам удовлетворительные услуги и добиться успеха. Мы применим матричную структуру в бизнес-проекте, что даст нам возможность расставить приоритеты для различных задач, чтобы выполнить их в требуемые сроки. Команде проекта необходимо организовать свою функциональную структуру для выполнения поставленных задач. Мы выбрали небольшую группу талантливых людей, чтобы стать частью команды.<img loading="lazy" src="/800/600/https/s0.rbk.ru/v6_top_pics/resized/1440xH/media/img/3/16/755082369166163.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/s0.rbk.ru/v6_top_pics/resized/1440xH/media/img/3/16/755082369166163.jpg' style='float: right;' /></noscript> Члены несут ответственность за представление компании и предоставление услуг для повседневной работы бизнеса. В сильной команде общение между участниками обеспечит бесперебойную работу бизнеса благодаря правильному принятию решений. Члены понимают цель своей работы и знают, что они могут сделать, чтобы реализовать свой максимальный потенциал, чтобы предоставлять услуги исключительного качества и работать эффективно. Если клиенты довольны, компания получает прибыль, а сотрудники будут вознаграждены за их усердный труд.Команда посвящена тяжелую работу, самоотверженность, оптимизации обслуживания и последовательности в качестве силы, чтобы обеспечить оптимальную производительность и удовлетворительное качество обслуживания клиентов. Члены команды, которые помогут нам реализовать этот проект, включают:</p><p> Главный исполнительный директор (CEO) — отвечает за управление и организацию компании, Женевьева genevieve@coffeeshop.com Телефон: 886-782-8722</p><p> Главный финансовый директор (CFO) — отвечает за финансовые риски в корпорации, Дороти Дороти @ coffeeshop.<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.paceadvisory.com.au/wp-content/uploads/2019/05/small-business.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/www.paceadvisory.com.au/wp-content/uploads/2019/05/small-business.jpg' style='float: right;' /></noscript> com Телефон: 886-782-9728</p><p> Главный операционный директор (COO) — отвечает за планирование и реализацию бизнес-операций, Надя Nadia@coffeeshop.com Телефон: 886-782-7632</p><ol><li> Объем работ</li></ol><p> Открыть кофейное кафе, которое будет работать в черте города. Основное внимание в бизнесе будет уделяться качественному кофе, завтракам и обедам по доступным ценам. Он будет работать в коммерческом здании площадью 1800 квадратных футов, которое будет в нескольких минутах ходьбы от расположенного поблизости торгового центра на открытом воздухе.Фонд стартовой стоимости составляет двадцать тысяч долларов, из которых доступно тридцать процентов от суммы. Местный банк согласился предоставить оставшуюся сумму под пятнадцать процентов (Globerson, 1994). Помещение разделено, но не меблировано. Ежемесячная арендная плата составляет двадцать пятьсот долларов, в то время как другие расходы, такие как электричество, вода и коммунальные услуги, будут стоить две тысячи долларов в месяц.<img loading="lazy" src="/800/600/https/xn-----7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai/wp-content/uploads/2015/09/amerikanskij-tip-kofejni.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/xn-----7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai/wp-content/uploads/2015/09/amerikanskij-tip-kofejni.jpg' style='float: right;' /></noscript> На имеющиеся средства он превратит пространство в уютное кафе-кофе, где каждый захочет потусоваться.</p><p></p><ol><li> Иерархическая структура работ</li></ol><p> Для открытия кофейни должна быть составлена спланированная и хорошо выполненная структурная разбивка работ. Планирование, а также выполнение различных организационных сегментов должны быть закреплены за конкретной организационной структурой. Нарезка различных организационных сегментов известна как иерархическая структура работ (WBS). Основная цель WBS — разделить различные виды деятельности, что поможет сделать весь проект огромным успехом.Рабочая структура (WBS) при открытии кофейни будет состоять из каркаса, например:</p><p> Þ Определите работу, которую необходимо выполнить</p><p> Þ Для построения четко определенной сетевой диаграммы (состоящей из различных действий)</p><p> Þ Для подготовки бюджета и графика выполнения мероприятий или дополнительных мероприятий</p><p> Для открытия кофейни необходимо принять во внимание следующий зал деятельности, например:</p><p> Þ Финансирование</p><ul><li> Собственный капитал</li><li> Займ</li><li> Прочие источники</li></ul><p> Þ Планировка</p><ul><li> Планирование процессов</li><li> Планирование организационной структуры</li><li> Проектная планировка</li></ul><p> Þ Дизайн</p><ul><li> Технологическое проектирование</li><li> Дизайн меню</li><li> Конструктивное исполнение</li></ul><p> Þ Объявление</p><ul><li> Коммерческий</li><li> Баннеры</li><li> Интернет-объявления</li></ul><p> Þ Лицензия</p><p> Þ Вакансия</p><ul><li> Объявления для ищущих работу</li><li> Объявления для поставщиков</li></ul><p> Þ Еда и гостиничный бизнес</p><ul><li> Приготовление пищи</li><li> Расстановки для меню</li></ul><p> Þ Техническое обслуживание</p><ul><li> Приготовление пищи</li><li> Техническое обслуживание оборудования</li><li> Обслуживание кофейни</li></ul><p> Þ Тендеры</p><ul><li> Тендеры на поставку мебели</li><li> Тендеры на поставку столовых приборов и посуды</li><li> Тендеры на прочее оборудование</li></ul><p> Þ Другое</p><ul><li> Парковка</li><li> Положение для пожарного выхода</li><li> Электропроводка</li></ul><p> Первый уровень рабочей структуры (WBS) учитывает выбор географического местоположения, в котором будет располагаться кофейня.<img loading="lazy" src="/800/600/https/cs7.pikabu.ru/post_img/2019/02/22/5/1550820855156448120.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/cs7.pikabu.ru/post_img/2019/02/22/5/1550820855156448120.jpg' style='float: right;' /></noscript> Второй уровень рабочей структуры (WBS) при открытии кафе, о котором следует помнить, относится к описанию атрибутов, включенных в магазин (Tevfik, 1996). WBS должен соответствовать организационной структуре или культуре, в которых реализуется проект. Шаг, включенный в структуру, основанную на работе (WBS), относится к спецификации потребности, дизайну предлагаемого продукта и разработанного процесса. Спецификация потребностей может измениться со временем.Следовательно, организационные потребности будут включены в этап проектирования. При открытии кофейни деятельность должна быть разделена на три части, такие как предоставляемые удобства, подаваемое питание и проводимые операции (Rad & Cioffi, 2000). Подзаголовками для того же самого будет установка здания или магазина, покупка различного оборудования, такого как мебель, столовые приборы, картины, разработка меню, спецификация потребностей, реклама, логистика, подготовка к работе и начальные затраты ( Тернер, 1999, <i>) </i>.Одно из основных направлений деятельности, о котором следует помнить, касается дизайна продукта; Дизайн продукта можно разделить на две части: дизайн меню и сервисное меню.<img loading="lazy" src="/800/600/https/st.weblancer.net/download/3571875_935xp.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/st.weblancer.net/download/3571875_935xp.jpg' style='float: right;' /></noscript> При разработке карты меню необходимо учесть следующее: в кофейне будут подаваться холодные или горячие блюда, теплые или холодные коктейли, молочные или немолочные продукты. Структура, основанная на работе, должна быть разбита на более мелкие пакеты.</p><p> Рабочие структуры, состоящие из множества видов деятельности, усложнят процесс управления проектом i.е. запуск кофейни. Следует иметь в виду, что меньшее количество действий в рамках рабочей структуры приведет к плохой коммуникации и плохой координации между различными важными видами деятельности (Kerzner, 2009). В рамках структуры, основанной на работе, действия должны быть включены таким образом, чтобы они создавали высокий уровень взаимосвязи между ними. В рамках рабочих структур существуют различные виды деятельности, которые взаимосвязаны или взаимосвязаны друг с другом. Следовательно, действиям предшествуют другие действия, которые помогают в создании углубленной диаграммы Ганта.</p><p> (Источник: Rad & Cioffi, 2000)</p><ol><li> Схема сети</li><li> План управления рисками</li></ol><p> План управления рисками при открытии кофейни был описан следующим образом.<img loading="lazy" src="/800/600/https/balusterdv.ru/wp-content/uploads/32.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/balusterdv.ru/wp-content/uploads/32.jpg' style='float: right;' /></noscript> Их как под:</p><p> Þ Рыночный риск</p><p> Þ Обучение персонала</p><p> Þ При наличии Starbucks Coffee & Costa Coffee клиенты не захотят выпить глоток кофе в местной кофейне.</p><p> Þ Местоположение может стать одним из основных препятствий при открытии кофейни</p><p> Þ Технические проблемы при проектировании</p><p> Þ Уровни прохождения</p><p> Þ Порядок действий в экстренных случаях</p><p> Þ Эксплуатация и использование</p><ol><li> План управления ресурсами</li></ol><p> Для управления проектом i.е. При открытии кофейни в проект будут включены следующие люди. Вовлеченные лица:</p><p> Команда по реализации проекта, т.е. запуску кофейни, будет состоять из шести человек. В состав команды входят главный финансовый директор (CFO), главный операционный директор (COO), главный исполнительный директор (CEO), менеджеры по рискам и члены команды.</p><p></p><p> Þ Менеджер проекта или главный исполнительный директор (CEO) — Женевьева: Роль и ответственность, выполняемые генеральным директором проекта i.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sun9-71.userapi.com/_QYE_5d42RpJusG8udGY7OY5CR1WH9e3aMa7pQ/Iw5LisKpISc.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun9-71.userapi.com/_QYE_5d42RpJusG8udGY7OY5CR1WH9e3aMa7pQ/Iw5LisKpISc.jpg' style='float: right;' /></noscript> е. Женевьева будет действовать как заинтересованное лицо, когда менеджер проекта недоступен. Обязанности:</p><ul><li> Поддержание координации действий, упомянутых выше в разделе WBS</li><li> Направляйте людей или членов команды, участвующих в проекте</li><li> Изготовить согласованную и все документы по проекту</li><li> Правильные стратегии коммуникации</li><li> Оцените весь проект на основе различных параметров, таких как стоимость, качество, оценка рисков и т. Д.</li><li> Иметь хорошо скоординированную маркетинговую стратегию</li><li> Углубленный анализ стратегий оценки рисков</li></ul><p> Þ Главный финансовый директор (CFO) — Дороти: Дороти будет отвечать за управление вопросами, связанными с финансами.Обязанности, связанные с тем же, следующие:</p><ul><li> Правильное составление бюджета, а также разработка бизнес-плана на основе различных финансовых отчетов, таких как движение денежных средств, баланс, отчеты о доходах и расходах и т. Д.</li><li> Оплачивать все расходы от имени организации или сотрудников</li><li> Для подтверждения финансовых инвесторов относительно собственности, банков или инвестиционных компаний и т.<img loading="lazy" src="/800/600/http/images.myshared.ru/74/1368671/slide_2.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/images.myshared.ru/74/1368671/slide_2.jpg' style='float: right;' /></noscript> Д.</li></ul><p> Þ Главный операционный директор (COO) — Надя: Главный операционный директор должен будет выполнять следующие роли и обязанности, как указано ниже.Их как под:</p><ul><li> Приоритезация требований сотрудников, клиентов и организаций</li><li> Определение показателей эффективности для операций (Gray, 2011)</li><li> Мониторинг персонала, уровней мотивации, атрибутов знаний и навыков (KSA) для выполнения требований предприятия</li><li> Разработать видение и миссию проекта, а также признать заранее определенные цели предприятия.</li></ul><p> Þ Риск-менеджер: Риск-менеджер несет ответственность за выполнение следующих ролей, указанных ниже.Некоторые из ролей и обязанностей обсуждались следующим образом:</p><ul><li> Чтобы иметь лучшую документацию по управлению рисками</li><li> Чтобы найти решения для различных типов рисков, которые могут возникнуть в процессе открытия кофейни</li></ul><p> Þ Члены команды (проектирование и строительство): Команда проектирования и строительства в рамках проекта, то есть при запуске кафе, будет учитывать следующие роли и обязанности, такие как:</p><ul><li> Установка, а также поставка различного оборудования, такого как диваны, мебель (столы, стулья), ламповые лампы, лампы, современные столовые приборы, посуда, кофемолка, кофемашина эспрессо и т.<img loading="lazy" src="/800/600/https/fsd.kopilkaurokov.ru/up/html/2018/11/06/k_5be1c19843080/img_user_file_5be1c198d53d3_11.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/fsd.kopilkaurokov.ru/up/html/2018/11/06/k_5be1c19843080/img_user_file_5be1c198d53d3_11.jpg' style='float: right;' /></noscript> Д.</li><li> Строительство магазина с лучшей атмосферой, ремонт помещений, таких как освещение и т. Д.</li><li> Принимая во внимание различные внешние объекты, такие как парковка и т. Д.</li></ul><p> Þ Руководитель группы: Под лидером группы понимается один из самых важных лиц в завершении проекта, то есть открытие кафе. Он является лицом, которое будет нести ответственность за следующие виды деятельности, указанные в разделе:</p><ul><li> Доработка дизайна</li><li> Управление, а также координация деятельности, связанной друг с другом</li><li> Подробная информация о доработанном дизайне</li><li> Координация различных видов деятельности</li><li> Поддержание общего качества проекта</li><li> Подробно обсудить с подрядчиками, которые будут участвовать в строительстве кафе</li></ul><ol><li> План управления коммуникациями</li></ol><p> Обмен информацией по плану управления проектом обсуждался с учетом основных этапов, а также технических требований.Они выделены как под:</p><p> <b> Вехи: </b></p><p> Þ Разрешение на деятельность должно быть получено до 1 января 2013 года.<img loading="lazy" src="/800/600/https/rostov-na-donu.spravka.ru/uploads/0/0/te/aObByTAL82EgmCD5xCJCEAPS9PP5gu/original_526fa11f40c08865098b494e_528ac633d5ce6.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/rostov-na-donu.spravka.ru/uploads/0/0/te/aObByTAL82EgmCD5xCJCEAPS9PP5gu/original_526fa11f40c08865098b494e_528ac633d5ce6.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> Þ После этого будет покраска помещения в указанные цвета, что займет неделю.</p><p> Þ Размещайте тендеры на поставку необходимого оборудования, мебели и приспособлений и просматривайте тендеры, чтобы выбрать лучшее в течение двух недель. Мебель и другое оборудование должны быть доставлены до 20 января 900 г.<p> Þ Разместите рекламу на сайте соискателей и проведите собеседование с квалифицированными кандидатами, что сделает Надя, поскольку она проработала в гостиничном бизнесе четыре года.Это будет завершено к 30 января.</p><p> Þ Размещать тендеры для рекламы поставщиков кофе и других продуктов питания. Поставщик должен предоставить образец, а мы выберем поставщика, который предложит лучшее качество по доступной цене. Сделать это нужно до 10 февраля.</p><p> Þ Кофейня откроется 15 февраля.</p><p> <b> Технические требования </b></p><p> Þ Помещение должно иметь пожарный выход, в который легко попасть из любого угла кафе.</p><p> Þ Зона приготовления пищи и сама еда должны соответствовать санитарным требованиям.<img loading="lazy" src="/800/600/https/myslide.ru/documents_3/24ea50d091f3f2720275a64879d2f52d/img4.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/myslide.ru/documents_3/24ea50d091f3f2720275a64879d2f52d/img4.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> Þ В полу должен быть слив и жироуловитель, чтобы предотвратить затопление в любое время.</p><p> Þ Электропроводка должна соответствовать требуемым стандартам, чтобы избежать несчастных случаев.</p><p> Þ Окна должны быть прозрачными и иметь ту же высоту, что и столы. Это гарантирует, что внутрь попадает достаточно света, и покупатель может видеть снаружи, сидя.</p><ol><li> Отчетность</li></ol><p> Þ Создать кофейное кафе, в котором царит дружеская уютная атмосфера.</p><p> Þ Еда и обслуживание должны быть высокого качества, чтобы клиенты возвращались за новыми блюдами.</p><p> Þ Меню должно включать завтрак, обед и кофе, черный и белый разных сортов. В меню добавлены свежий домашний сок, чай и газированные напитки. Еда будет включать бутерброды; салат-суп и фирменные французские обеды. Специальное предложение в субботу будет включать в себя обширное меню бранча.</p><p> Þ Рекламируйте кофейню в ежемесячных рекламных публикациях по соседству, а также раздайте листовки бизнесу, церквям и соседям.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sun9-44.userapi.com/c857616/v857616213/18231e/VGcWjCswNgA.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun9-44.userapi.com/c857616/v857616213/18231e/VGcWjCswNgA.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> Þ Предлагаем купоны на скидку для продвижения бизнеса</p><p> Þ Предоставлять быстрые и доступные услуги онлайн-заказа.</p><p> <strong> <em> Если вам нужна помощь в развитии бизнеса и управлении, образцы для изучения помогут вам написать профессиональные индивидуальные эссе и помощь в написании эссе. </em> </strong></p><p> <strong> <em> Получите гарантированную помощь от наших талантливых и опытных писателей! Купили ли Вы услуги по написанию заданий у наших специалистов по очень доступной цене. </em> </strong></p><p align="center"> <strong> <em> Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами или посетите сайт www.myassignmenthelp.Com </em> </strong></p><p align="center"> <b> <b> <b> <strong> <em> </em> </strong> </b> </b> </b></p><h2> Управление проектами Открытие кофейни — Эссе</h2> PR в основном означает делать добрые дела и говорить об этом.Другими словами, какой бы великолепной ни была новая кофейня, она не будет стоить ни копейки, если она не будет хорошо разрекламирована.<img loading="lazy" src="/800/600/https/business.cdn-tinkoff.ru/static/projects/want-business/images/coffee-ice-cream/cofeandtv.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/business.cdn-tinkoff.ru/static/projects/want-business/images/coffee-ice-cream/cofeandtv.jpg' style='float: right;' /></noscript> Рекламу новой кофейни будут наносить: визитки, футболки, дорожные кружки, подставки, стеклянная посуда, спортивные бутылки, керамические чашки и др. Кроме того, кофейню можно было рекламировать по радио для большего успеха.<p> Макро (сверху вниз) смета</p><p> Создание кофейни — это бизнес, требующий значительных денежных средств. В соответствии с размером кофейни, следующие макро-затраты оцениваются:</p><p> Для тележки с кофе начальные затраты составляют 20 000-25 000 долларов</p><p> Для кофейного киоска макросы обычно составляют от 50 000 до 60 000 долларов</p><p> Для кофейного киоска Стоимость открытия кофейного заведения может сильно отличаться в зависимости от размера подразделения, достигая 30 000–180000 долларов США</p><p> Для кафе, где можно сидеть, расчетные макро-затраты достигают 150–300 000 долларов США (PowerHomeBiz, 2006)</p><p> Иерархическая структура работ (WBS)</p><p> Принципы иерархической структуры работ для открытия кафе должны быть такими же, как и для любого проекта: правило 100%; запланированные результаты, а не запланированные действия; взаимоисключающие элементы; уровень детализации и прогрессивная проработка; Схема кодирования WBS (Википедия, 2007).<img loading="lazy" src="/800/600/http/businesstrade.by/images/image/000/000026/931-mini-1-full.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/businesstrade.by/images/image/000/000026/931-mini-1-full.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> Правило 100% — самый важный элемент WBS. В нашем случае правило 100%, которое складывается из объема проекта, — это проектирование кафе с уникальными и оригинальными характеристиками.</p><p> За этим шагом следует планирование результатов вместо планирования действий. Результаты этого проекта:</p><p> Проектирование уникальной и оригинальной кофейни, выявление конкурентных преимуществ новой кофейни. Дизайн интерьера кофейни в соответствии с особыми особенностями, которые новая кофейня призвана представить. Поиск маркетинговых методов для привлечения. клиентов после открытия кафе</p><p> Строительные уровни WBS для этого проекта следующие:</p><p> WBS Уровень 1: Кофейня (100).</p><p> WBS Уровень 2: Дизайн интерьера (40), приобретение машин (20), приобретение мебели (10), кофейное меню (10), шоколадное меню (10).</p><p> WBS Уровень 3: Дизайн интерьера: покупка помещения (10), создание реальных чертежей дизайна интерьера в сотрудничестве со специализированными работниками (10), создание фактического дизайна интерьера (20).<img loading="lazy" src="/800/600/https/cf2.ppt-online.org/files2/slide/9/9K64b1oUTJHfMkhjmO8pWxsE3PzDtYLy5n2cIX/slide-2.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/cf2.ppt-online.org/files2/slide/9/9K64b1oUTJHfMkhjmO8pWxsE3PzDtYLy5n2cIX/slide-2.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> 5. График и ключевые этапы</p><p> График и смета микро затрат на открытие кофейни следующие:</p><p> Поиск места для новой кофейни — 3 недели.</p><p> Покупка или аренда помещения — 1 неделя, 100 000 $.</p><p> Работа над меню кофейни — 3 недели.</p><p> Приобретение машин в соответствии с пунктами меню — 3 недели, 80 000 долларов США.</p><p> Разработка дизайна интерьера кофейни, от архитектурного проекта до фактического строительства интерьера, включая приобретение мебели — 3 месяца, 30 000 долларов США.</p><p> Подбор и отбор квалифицированного персонала для кофейни — 1 месяц, 10 000 долларов США.</p><p> Установка и внедрение новой кофейни
…Управление проектами</p><p> Управление проектами должно учитывать три важных аспекта: время, стоимость и масштаб (Википедия, 2007). Таким образом, расчетный срок реализации этого проекта — около 9 месяцев. Ориентировочная стоимость открытия кофейни составляет около 260 тысяч долларов. В рамках этого проекта создается уникальная и оригинальная кофейня со специальными услугами на любой вкус.<img loading="lazy" src="/800/600/https/cf2.ppt-online.org/files2/slide/9/9K64b1oUTJHfMkhjmO8pWxsE3PzDtYLy5n2cIX/slide-1.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/cf2.ppt-online.org/files2/slide/9/9K64b1oUTJHfMkhjmO8pWxsE3PzDtYLy5n2cIX/slide-1.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> 7. План управления рисками</p><p> Управление рисками должно включать в себя распознавание рисков, оценку рисков, разработку стратегий управления ими и снижение рисков (Wikipedia, 2007).</p><p> Для этого проекта самый важный риск заключается в самом бизнес-плане. Учитывая тот факт, что успех всего бизнеса зависит от оценок в бизнес-плане, если оценки не верны, бизнес не будет успешным.</p><p> Рекомендации</p><p> Следующие строки представляют собой набор рекомендаций, призванных снизить любой риск, с которым может столкнуться этот бизнес, и внести свой вклад в обеспечение успеха бизнеса:</p><p> 1. Кафе должно располагаться в очень многолюдном месте. , например, рядом с колледжами, офисами или вокзалами.Район, в котором будет располагаться кофейня, должен быть очень оживленным и проходить мимо.</p><p> 2. Финансовые прогнозы не должны быть очень амбициозными. Их должно быть легче достичь.</p><p> 3. Кофейня должна предлагать все виды кофе на любой вкус, от простого до изысканного.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sun9-16.userapi.com/c631521/v631521452/1f10b/f1MOzZkyIIA.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun9-16.userapi.com/c631521/v631521452/1f10b/f1MOzZkyIIA.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> 4. Кофейня должна иметь средние цены, чтобы охватить более широкий круг покупателей.</p><p> 5. Конкурентное преимущество кофейни должно заключаться в том, что кофейня будет также предлагать шоколадные изделия в сочетании с кофейными продуктами.</p><p> 6. Клиенты должны иметь доступ, чтобы увидеть, как готовится кофе, и, возможно, узнать рецепты.</p><p> 7. Персонал кофейни должен включать, по крайней мере, специалиста по приготовлению определенных видов кофе, и, следовательно, проводить настоящие шоу по приготовлению кофе для посетителей кофейни.</p><p> Приложение</p><p> Список литературы</p><p> Управление проектами (2007). Википедия, свободная энциклопедия. Получено 21 июня 2007 г. с http://en.wikipedia.org/wiki/Project_management#Project_Objectives.</p><p> Кофейня Quick Plan (2007). Быстрый план. Получено 22 июня 2007 г. с http://www.coffeebusinessplan.com/.</p><p> Заработай на собственном кофейном бизнесе (2005). Home Business Center, Inc. Получено 22 июня 2007 г.<img loading="lazy" src="/800/600/https/myslide.ru/documents_4/f474952069a74d67f5743ae9b366d3bd/img1.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/myslide.ru/documents_4/f474952069a74d67f5743ae9b366d3bd/img1.jpg' style='float: right;' /></noscript> с http://www.homebusinesscenter.com/how_to_start/coffee_shop.html.</p><p> Начало бизнеса в кофейне (2006 г.). PowerHomeBiz. Получено 22 июня 2007 г. с http://www.powerhomebiz.com/blog/2006/07/business-idea-starting-coffee-shop.html.</p><p> Структурная схема работ (2007 г.).Википедия, свободная энциклопедия. Получено 22 июня 2007 г. с http://en.wikipedia.org/wiki/Work_breakdown_structure.</p><p> Управление проектами (2007). Википедия, свободная энциклопедия. Получено 22 июня 2007 г. с http://en.wikipedia.org/wiki/Project_management#The_Traditional_Triple_Constraints.…</p><h2> The Coffee Shop Project Free Essay Example</h2><p> Проект, страницы 4 (773 слова)</p><p> Введение —</p><p> Кофейня всегда была чем-то большим, чем просто местом, где можно выпить.Это место, где можно пообщаться, найти новые идеи, повеселиться и познакомиться с новыми людьми. По словам Starbucks, это третье место, дом вдали от дома или офиса. Кроме того, из-за агрессивного и напряженного образа жизни, который люди ведут сегодня, кофейня рядом с их работой или домом стала основным местом отдыха.<img loading="lazy" src="/800/600/https/lifebc.ru/wp-content/uploads/2019/10/prodazha_kofejnya.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/lifebc.ru/wp-content/uploads/2019/10/prodazha_kofejnya.jpg' style='float: right;' /></noscript> В этом отчете подробно описан план проекта по открытию кофейни, объединяющий различные вещи, которые необходимо учитывать, и действия, которые необходимо выполнить для успешного открытия кофейни.</p><p> Не теряйте время</p><p> Обратитесь к проверенному эксперту, который поможет вам с проектом The Coffee Shop</p> Нанять проверенного эксперта<p> <strong> </strong> $ 35,80 за 2-страничную статью</p><p> Рассматриваются различные элементы проекта, такие как объем проекта, декомпозиционная структура работ, план управления ресурсами, план коммуникаций и управление рисками, что обеспечивает эффективное продумывание и планирование проекта в структурированной и очень детальной манере.</p><p> Описание содержания — В этом разделе обсуждается содержание проекта, по существу, все действия, необходимые для успеха проекта. Цель проекта — открыть нишевую и специализированную тематическую кофейню в течение трех месяцев по цене, не превышающей 100 000 долл. США</p><p> Отчетных работ —</p><p> а.<img loading="lazy" src="/800/600/https/www.equipnet.ru/netcat_files/userfiles/52079/Kofe_s_soboy/001.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/www.equipnet.ru/netcat_files/userfiles/52079/Kofe_s_soboy/001.jpg' style='float: right;' /></noscript> Кофейня вместимостью 30 человек и площадью 1000 кв. Футов b. Все работы по электрике и кондиционированию завершены. Сюда входит резервное питание на 60 минут. c. Оснащение включает кофеварку, холодильник, морозильную камеру, миксеры, музыкальный автомат d. Мебель включает стулья и столы на 30 человек, прилавок с тумбой и полки для хранения инвентаря e.</p><p> Светящаяся вывеска размером 2 х 6 футов за пределами магазина</p><p> ф. Карточка меню, доска меню, постеры для кофейни</p><p> Вехи</p><p> а.Подписание договора аренды и внесение залога за недвижимость — 1 октября б. Завершена проверка электропроводки и кондиционирования — 15 октября c. Приобретено и испытано оборудование — 15 ноября</p> г.<p> г. Завершена внутренняя и внешняя покраска — 15 ноября e. Мебель, полки и прилавки / шкафы установлены — 10 декабря f. Вывеска установлена и протестирована — 24 декабря <br/> г. Карта меню, доска меню, плакаты доработаны и отправлены в печать — 30 ноября h. Окончательная проверка за неделю до открытия — 24 декабря Технические требования <br/> a.<img loading="lazy" src="/800/600/https/pbs.twimg.com/media/EHBrdJ7WwAU8Qkp.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/pbs.twimg.com/media/EHBrdJ7WwAU8Qkp.jpg' style='float: right;' /></noscript> Кофейня должна соответствовать местным правилам для торговых заведений, правилам пожарной безопасности. B. Все используемое электрическое оборудование и кондиционеры должны пройти сертификацию LEED 25 c. Кабели, используемые для проводки, должны иметь толщину более 25 см d. Используемые картины должны быть высшего качества, что подтверждается рейтингом e. Морозильная камера большого размера с объемом более 300 литров f. Полки должны вмещать более 50 больших коробок g. Вывеска свечения должна быть изготовлена из качественного пластика, толщиной более 0.5 дюймов Пределы и исключения</p><p> а. Работы будут проводиться в соответствии с чертежом, предоставленным заказчиком б. Время работы на объекте ограничено с 6.00 до 18.00 <br/> c. Покупка таких запасов, как кофе, сахар и одноразовые предметы, не входит в сферу действия d. Подрядчик оставляет за собой право заключать субподрядные работы, но несет ответственность за выполнение работ. E. Заказчик несет ответственность за предоставление дизайна и иллюстраций для меню и постеров.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sun9-31.userapi.com/OeN8Zcupgf16FITNVNqKJQBGyePX0p9NXJxuUw/ZbcE9vBbv-w.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun9-31.userapi.com/OeN8Zcupgf16FITNVNqKJQBGyePX0p9NXJxuUw/ZbcE9vBbv-w.jpg' style='float: right;' /></noscript> F. Маркетинг и реклама не являются частью проекта и будут осуществляться отдельно g.Бюджет не включает депозиты, арендную плату и заработную плату сотрудников, а также другие расходы, которые могут быть частью работы кофейни. Обзоры с клиентом</p><p> а. Консультант по пищевой промышленности <br/> б. Владелец кофейни</p><p> Иерархическая структура работ — Иерархическая структура работ для проекта кофейни, которая представляет собой разбивку различных фаз проекта на составляющие действия и задачи на детальном уровне, показана на изображении ниже. Как видно, проект разбит на 6 основных фаз и подзадач, которые будут выполняться параллельно для успешного достижения целей проекта.</p><p> Таблица ввода диаграммы Ганта</p><p> Сетевая диаграмма — Учитывая, что проект находится в очень плотном графике завершения в очень агрессивном графике, очень важно, чтобы мы могли эффективно идентифицировать действия, которые находятся на критическом пути, и хорошо управлять ими, чтобы они не задерживается и может быть завершено в срок.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i2.wp.com/biztolk.ru/wp-content/uploads/2018/07/kafe-zdorovogo-pitaniya-2.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/i2.wp.com/biztolk.ru/wp-content/uploads/2018/07/kafe-zdorovogo-pitaniya-2.jpg' style='float: right;' /></noscript> Сетевые диаграммы проекта с активностями на критическом пути показаны ниже; красным цветом обозначены действия, которые находятся на критическом пути.Сетевая диаграмма для проекта кофейни показана ниже, которая дает другое представление о деятельности и расписании проекта, которое можно использовать, чтобы увидеть, какие задачи выполняются параллельно, а также количество доступных мест, если это необходимо в случае есть задержки.</p><p> Не теряйте время</p><p> Обратитесь к проверенному эксперту, который поможет вам с проектом The Coffee Shop</p> Нанять проверенного эксперта<p> <strong> </strong> $ 35,80 за 2-страничную статью</p><h2> Как открыть кофейню, которая будет иметь большой успех</h2><h3> Найдите хорошее место с разумной арендой</h3> Как открыть кофейню.Луис Альварес / Getty Images<p> Прежде чем открывать кофейню, поймите, почему они так популярны. Прежде всего, кофейни — отличное место для общения. <strong> </strong> Статистика показывает, что кафе — самое популярное место для встреч с друзьями.<img loading="lazy" src="/800/600/https/franchise-crema.com/assets/gallery/24/235.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/franchise-crema.com/assets/gallery/24/235.jpg' style='float: right;' /></noscript> Они также являются предпочтительным местом для тех, кто хочет провести время за чтением книги или журнала или серфингом в Интернете, наслаждаясь напитками и закусками.</p><p> Кофейни также являются популярным местом для неформальных деловых встреч или для школьных занятий.Зайдите в любую популярную кофейню, и, скорее всего, вы увидите, как риэлтор просматривает списки с клиентом или группой студентов, сотрудничающих над школьным проектом.</p><p> Учитывая вышесказанное, поиск отличного места имеет решающее значение для привлечения клиентов, когда вы открываете кофейню. Если вы предоставляете франчайзинг или покупаете существующий бизнес, местоположение выбирается заранее, но вам все равно следует провести исследование и решить, подходит ли существующее или выбранное местоположение.</p><p> <strong> Расположение vs.Аренда </strong></p><p> Обратите внимание, что самые центральные места не обязательно будут лучшими для вашей прибыли. Торговые центры и другие места с высокой посещаемостью обычно имеют самую высокую арендную плату и большую конкуренцию.<img loading="lazy" src="/800/600/https/coffee.jofo.me/data/userfiles/466/images/i337362_c4cda1bca047d175fdac99b61cf51487_w1200_h630.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/coffee.jofo.me/data/userfiles/466/images/i337362_c4cda1bca047d175fdac99b61cf51487_w1200_h630.jpg' style='float: right;' /></noscript> Витрины — отличное место для кофеен — они наиболее заметны, арендная плата обычно ниже, чем в торговых центрах, и вы можете устанавливать свои собственные часы работы, а не диктовать их за вас.</p><p> <strong> Транспортное движение и парковка </strong></p><p> Если вы не находитесь в торговом центре или другом месте с интенсивным пешеходным движением, вам нужно тщательно подумать о доступности и парковке.Если клиенту приходится с трудом свернуть с оживленной улицы, чтобы добраться до вашего заведения, или у него возникают проблемы с поиском свободной парковки, он, скорее всего, перейдет в другое место. В идеале вам нужно удобное, хорошо просматриваемое место на оживленной улице с большим количеством парковок, чтобы клиенты могли легко заехать на работу или с работы или учебы.</p><p> <strong> Крепления для велосипедов </strong></p><p> В связи с тем, что популярность езды на велосипеде стремительно растет, очень важно иметь надежный фиксатор для велосипедов.</p><p> Кафе может стать успешным в мгновение ока с правильным расположением.<img loading="lazy" src="/800/600/https/static.tildacdn.com/tild3964-3266-4162-b239-333030343630/26.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/static.tildacdn.com/tild3964-3266-4162-b239-333030343630/26.jpg' style='float: right;' /></noscript> Найдите место рядом с оживленным перекрестком с множеством транспортных средств, пешеходов и велосипедистов, а также с большой парковкой, и у вас будет хорошее начало.</p><h2> Mgmt-404 project management — курсовой проект на тему «Открытие кофе»</h2><p> Курсовой проект</p><p> <strong> Цели </strong> <strong> | </strong> <strong> Руководящие принципы </strong> <strong> | </strong> <strong> Вехи </strong> <strong> | </strong> <strong> Результаты </strong> <strong> | </strong> </strong> </strong> <strong><tbody><tr><td></td><td></td></tr><tr><td><p> <strong> Цель </strong></p></td><td><p></p></td></tr></tbody></table><p> Цель курсового проекта — дать вам возможность применить на практике навыки, полученные в классе, в отношении методологий планирования проекта.Эти навыки напрямую применимы к вашему старшему проекту.</p><table border="0"><tbody><tr><td></td><td></td></tr><tr><td><p> <strong> Руководящие принципы </strong></p></td><td><p></p></td></tr></tbody></table><p> Для этого проекта вы можете выбрать тот, который вас интересует, или начать планирование своего старшего проекта .<img loading="lazy" src="/800/600/https/crossmedia4democracy.files.wordpress.com/2010/03/img_5521.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/crossmedia4democracy.files.wordpress.com/2010/03/img_5521.jpg' style='float: right;' /></noscript> Выбирая проект, не выбирайте слишком большой или слишком маленький. Например, не решайте построить новый стадион для местной спортивной команды (слишком большой) или посадить летний сад (слишком маленький).</p><p> Несколько успешных идей проекта:</p><ul><li> Открытие кофейни</li><li> День открытых дверей местного агентства социальных услуг</li><li> Бассейн и площадка для медитации</li><li> Реконструкция местной детской площадки</li><li> Дизайн и установка компьютера сеть для малого бизнеса</li><li> Проект разработки ПО</li></ul><p> Проект на строительство дома НЕ ПРИЕМ.</p><table border="0"><tbody><tr><td></td><td></td></tr><tr><td><p> <strong> Основные этапы </strong></p></td><td><p></p></td></tr></tbody></table><ul><li> Срок выполнения 2: Выбор проекта</li><li> Срок выполнения 3: Отчет о объеме работ</li><li> Срок выполнения 4 Сетевая диаграмма</li><li> Срок выполнения, неделя 5: план управления рисками</li><li> Срок выполнения, неделя 6: план управления ресурсами</li><li> Срок выполнения, неделя 7: план коммуникации</li><li> Срок выполнения, неделя 8: окончательный пакет проекта</li></ul><table border="0"><tbody><tr><td></td><td/></tr><tr><td><p> <strong> Результаты </strong></p></td><td><p></p></td></tr></tbody></table><p> <strong> Срок сдачи 2: Выбор проекта </strong></p><p> Предоставьте описание вашего проекта на одной странице, чтобы мне, вашему боссу, было очень ясно, что вы планируете.<img loading="lazy" src="/800/600/https/thepresentation.ru/img/thumbs/682203834f7a1fcdd3bc1697b04e89dd-800x.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/thepresentation.ru/img/thumbs/682203834f7a1fcdd3bc1697b04e89dd-800x.jpg' style='float: right;' /></noscript> Имейте в виду, что вы будете использовать этот проект для всех командных действий в этом сеансе.</p><p> Для вашего нового проекта создайте команду проекта (с указанием имен, адресов электронной почты и номеров телефонов) и покажите, как вы будете управлять динамикой команды в среде проекта.</p><p> Не забудьте указать:</p><p> 1. Как командное лидерство может сыграть важную роль в обеспечении успеха проекта?</p><p> 2. Выбирайте из различных организационных форматов, включая чистый проект, матрицу и функциональную структуру.</p><p> 3. Каким образом динамика и производительность команды могут иметь решающее значение для достижения результатов и удовлетворения ожиданий клиентов?</p><p> Пожалуйста, представьте это в надлежащем деловом формате. Считай меня своим начальником.</p><p> Если вы работаете в группе, включите заявление об участии, описывающее, как каждый человек внес свой вклад в этот результат проекта. Пожалуйста, попросите каждого подписать заявление.</p><p> <strong> Срок сдачи 3-я неделя: Заявление об объеме </strong></p><p> Подготовьте описание объема, используя модель на стр.<img loading="lazy" src="/800/600/https/alterainvest.ru/upload/iblock/725/72582cfd975513a51cf27b6f481e7db6.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/alterainvest.ru/upload/iblock/725/72582cfd975513a51cf27b6f481e7db6.jpg' style='float: right;' /></noscript> 105 в тексте в качестве шаблона.Пожалуйста, также опишите, насколько ваш предлагаемый бюджет является разумным и подходящим для цели вашего проекта (это может быть приблизительная оценка по порядку величины, но она должна быть основана на реальности!) . </strong></p><p> <strong> Результаты: </strong></p><p> · Заявление о содержании проекта (в MS Word)</p><p> · Если вы работаете в группе, включите заявление об участии, описывая, как каждый человек внес свой вклад в этот результат проекта.Пожалуйста, попросите каждого подписать заявление.</p><p> <strong> Срок выполнения, неделя 4: Иерархическая структура работ и сетевая диаграмма </strong></p><p> Согласно PMBOK, «WBS представляет собой иерархическую декомпозицию работы, ориентированную на конечные результаты, которая должна выполняться командой проекта для достижения целей проекта и создания требуемые результаты «. Другими словами, в нем перечислены задачи, подзадачи, подзадачи и т. Д. Для проекта.</p><p> На этом этапе вы создадите иерархическую структуру работ (WBS) для проекта, который вы выбрали на первом этапе.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sun9-23.userapi.com/c637522/v637522522/51398/IHjxv2Sdgt0.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun9-23.userapi.com/c637522/v637522522/51398/IHjxv2Sdgt0.jpg' style='float: right;' /></noscript> Помните, что WBS начинается с ваших основных результатов (которые вы указали в своем плане управления объемом) на самом высоком уровне. На нижних уровнях есть задачи, необходимые для завершения этих результатов. У вас должно быть как минимум три задачи для каждого результата, но у вас может быть столько задач, сколько необходимо, чтобы обеспечить полноту результатов. Просмотрите учебник (и PMBOK, если он у вас есть), чтобы узнать, как лучше всего создать WBS. На основе иерархической структуры работы разработайте список задач проекта с зависимостями.Добавьте продолжительность. Затем отправьте схему сети (с помощью MS Project) и график проекта.</p><p> <strong> Разработайте иерархическую структуру работ </strong></p><p> · Ваша WBS должна состоять как минимум из 25-30 задач и состоять из трех подзадач.</p><p> · Обязательно используйте имена задач команд / объектов (например, «Разработка программного обеспечения»).</p><p> o Ввод задач в MS Project.</p><p> o Создайте отношения предшественников для создания сетевой диаграммы.<img loading="lazy" src="/800/600/https/logofactory.ua/wp-content/uploads/2019/01/blog_inn.png"><noscript><img src='/800/600/https/logofactory.ua/wp-content/uploads/2019/01/blog_inn.png' style='float: right;' /></noscript></p><p> o ОБЩИЕ ЗАДАЧИ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕ!</p><p> o На вкладке «Работа с диаграммами Ганта» установите флажок «Номер в структуре» в группе «Показать / скрыть».</p><p> <strong> Результаты: </strong></p><p> · В MS Project распечатайте следующее:</p><p> o Таблица ввода диаграммы Ганта не более чем на <strong> трех страницах </strong> [Вид> Таблицы> Ввод]</p><p> § Включите имя задачи, продолжительность, начало, Столбцы Finish и Predecessor с диаграммой Ганта.</p><p> o Таблица расписания на одной странице <strong> </strong> [Вид> Таблицы> Расписание]</p><p> § Включите только столбцы по умолчанию (режим задачи, имя задачи, начало, завершение, позднее начало, позднее завершение, свободный резерв времени, общий резерв времени) и выполните не включать диаграмму Ганта.Убедитесь, что все столбцы достаточно широки, чтобы их можно было прочитать полностью.</p><p> o Сетевая диаграмма на <strong> одной странице </strong> [вкладка «Задача»> «Просмотр»> Сетевая диаграмма]</p><p> § Выделите критический путь и обведите вехи.<img loading="lazy" src="/800/600/https/prav-broker.ru/assets/components/phpthumbof/cache/kofebc.40a6d121226e85ed989f6397e83d7466.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/prav-broker.ru/assets/components/phpthumbof/cache/kofebc.40a6d121226e85ed989f6397e83d7466.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> § Обоснуйте, почему вы выбрали вехи. (Подсказка: используйте вехи из описания области действия или ищите ключевые действия слияния или пакетирования.)</p><p> § Также распечатайте сетевую диаграмму на двух-трех страницах, чтобы можно было прочитать информацию о задаче.</p><p> o Используя лист ресурсов («Просмотр»> «Лист ресурсов»), разработайте и распечатайте список ресурсов, необходимых для вашего проекта.Включите макс. Единицы и затраты (стандартная ставка, овт. Ставка, стоимость / использование).</p><p> · Если вы работаете в группе, включите заявление об участии, описывающее, как каждый человек внес свой вклад в этот результат проекта. Пожалуйста, попросите каждого подписать заявление.</p><p> НЕ НАЗНАЧАЙТЕ РЕСУРСЫ В ЭТО ВРЕМЯ!</p><p> <strong> Срок выполнения, неделя 5: План управления рисками </strong></p><p> 1. Установите матрицу приоритетов проекта (ограничение, расширение, принятие). См. Рисунок 4.2, стр. 107.</p><p> 2.Определите минимум 10 рисков проекта, когда они возникнут в жизненном цикле проекта, и определите вероятность возникновения риска.<img loading="lazy" src="/800/600/https/xcoffee.ru/wp-content/uploads/2016/07/MbrMb74.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/xcoffee.ru/wp-content/uploads/2016/07/MbrMb74.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> 3. Создайте матрицу, аналогичную матрице из вашего текста (Ларсон / Грей, рис. 7.5, стр. 217), убедившись, что она соответствует вашей матрице приоритетов.</p><p> 4. Обоснуйте использование вашей матрицы оценки рисков.</p><p> 5. Оцените свои риски в соответствии с вашей матрицей.</p><p> 6. Оцените риски в соответствии с их общей оценкой рисков.</p><p> 7. Подготовьте матрицу реагирования на риски для каждого риска — «Риск», «Реагирование», «Непредвиденные обстоятельства», «Триггер», «Ответственное лицо» — как представлено на странице текста Ларсона / Грея 224, рисунок 7.8.</p><p> <strong> Результаты: </strong></p><p> · Используйте электронную таблицу шаблона анализа управления рисками (шаблон анализа управления рисками.xls), находящуюся в разделе «Совместное использование документов» (для каждой части плана управления рисками есть отдельная вкладка).</p><p> · Если вы работаете в Включите заявление об участии, описывающее, как каждый человек внес свой вклад в этот результат проекта.<img loading="lazy" src="/800/600/https/static.tildacdn.com/tild3531-3166-4633-a631-373037626439/Cool_People__.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/static.tildacdn.com/tild3531-3166-4633-a631-373037626439/Cool_People__.jpg' style='float: right;' /></noscript> Пожалуйста, попросите каждого подписать заявление.</p><p> <strong> Срок выполнения, неделя 6: план управления ресурсами </strong></p><p> План проекта нельзя считать завершенным, пока ресурсы не будут назначены (включая оценку затрат снизу вверх) и выровнены, чтобы гарантировать наличие ресурсов для завершения работы.</p><p> <strong> Задачи </strong>:</p><p> 1. Назначьте ресурсы задачам.</p><p> 2. <strong> Распечатайте </strong> ресурсный лист.</p><p> 3. Определите ресурсы, которые перераспределены.</p><p> 4. <strong> Распечатайте </strong> диаграмму Ганта и таблицу ввода.</p><p> 5. <strong> Распечатайте </strong> отчетов (или таблиц), показывающих стоимость ресурсов и стоимость по пакетам работ. Это приемлемая стоимость для вашего проекта? То есть находится ли это в рамках бюджета, предложенного в описании объема работ?</p><p> 6. Выровняйте проект в пределах доступного резерва.</p><p> 7. <strong> Распечатайте </strong> новую таблицу ввода (не включая диаграмму Ганта).<img loading="lazy" src="/800/600/https/sun9-59.userapi.com/c845218/v845218416/67f3/pROrKgGvdy4.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun9-59.userapi.com/c845218/v845218416/67f3/pROrKgGvdy4.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> 8. Определите ресурсы, которые остаются сверх выделенными.</p><p> 9. Если ресурсы по-прежнему превышают выделение, отмените выравнивание, а затем повторно выровняйте без ограничения резерва.</p><p> 10. Определите, как это повлияло на продолжительность проекта (сколько дней и новая дата завершения).</p><p> 11. Предположим, что других ресурсов нет. Что сделает ваша команда, чтобы завершить проект в срок? Вместо того, чтобы назначать сверхурочные, добавьте новый ресурс по цене, в 1,5 раза превышающей обычные затраты на рабочую силу. Какова стоимость дополнительного ресурса и всего проекта? Находится ли эта пересмотренная стоимость в пределах суммы, указанной в описании объема работ? Если вы решили не добавлять ресурс, завершение вашего проекта может быть отложено.Приемлема ли задержка срока выполнения проекта? Почему или почему нет? При необходимости отправьте подтверждающую документацию из MS Project.</p><p> <strong> Результаты работ: </strong></p><p> 1. Журнал проектной деятельности.<img loading="lazy" src="/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/192582/pub_5b830463cff80a00aab0d813_5b8305755b279900a96c4f97/scale_1200"><noscript><img src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/192582/pub_5b830463cff80a00aab0d813_5b8305755b279900a96c4f97/scale_1200' style='float: right;' /></noscript> Опишите, что вы делали на каждом этапе, и результаты ваших действий.</p><p> 2. Распечатки MS Project (см. Выше). Пожалуйста, укажите на распечатках, какой этап они поддерживают.</p><p> 3. Окончательные сроки и финансовые результаты. Опишите, как они соответствуют потребностям, определенным в описании области применения.Если ваша команда считает, что исходное описание содержания необходимо изменить, опишите изменения, почему они были необходимы, и включите измененное описание содержания в результаты.</p><p> 4. Включите копию исходного (и, если необходимо, исправленного) описания объема работ с результатами поставки.</p><p> 5. Если вы работаете в команде, включите заявление об участии, описывающее, как каждый человек внес свой вклад в этот результат проекта. Пожалуйста, попросите каждого подписать заявление.</p><p> <strong> Срок сдачи 7: план коммуникации </strong></p><p> Согласно PMBOK, «процесс планирования коммуникаций определяет потребности заинтересованных сторон в информации и коммуникации; например, кому какая информация нужна, когда она им понадобится, как она будет дано им и кем ».<img loading="lazy" src="/800/600/https/i.pinimg.com/originals/d9/6d/ec/d96decf3d1a6df7245229adf5e74e46a.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/i.pinimg.com/originals/d9/6d/ec/d96decf3d1a6df7245229adf5e74e46a.jpg' style='float: right;' /></noscript> Другими словами, в нем перечислены общие требования к коммуникации для проекта.</p><p> На этой неделе вы создадите простой план коммуникации для выполнения вашего проекта. Этот план должен содержать следующую информацию: контактную информацию для всех затронутых сторон, основные конечные результаты и то, как прогресс по конечным результатам будет доведен до сведения затронутых сторон (а также о том, кем являются затронутые стороны и когда будет происходить коммуникация), и любые другие разная информация о коммуникации по проекту.</p><p> <strong> Результаты работ: </strong></p><p> · Деловая записка, в которой резюмируется представление за неделю.</p><p> · Коммуникационный план.</p><p> Если вы работаете в команде, включите заявление об участии, описывающее, как каждый человек внес свой вклад в этот результат проекта. Пожалуйста, попросите каждого подписать заявление.</p><p> <strong> Срок сдачи 8-я неделя: окончательный пакет проекта </strong></p><p> Вам нужно будет создать план проекта.<img loading="lazy" src="/800/600/http/3ds.dp.ua/admin/img/portfolio/obshestveneP/ob89/STREET-COFFEE_2.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/3ds.dp.ua/admin/img/portfolio/obshestveneP/ob89/STREET-COFFEE_2.jpg' style='float: right;' /></noscript> Этот план должен быть полностью интегрирован и представлен в логическом порядке.Он должен быть написан профессионально и не содержать орфографических и грамматических ошибок. Окончательный план проекта должен включать все изменения, которые произошли в процессе, включая исправления и советы коллег или вашего профессора.</p><p> Любые таблицы и / или графики должны быть правильно помечены. Ваш окончательный план проекта должен состоять из следующего:</p><p> · Содержание</p><p> · Описание объема работ</p><p> · Иерархическая структура работ</p><p> · Схема сети</p><p> · План управления рисками</p><p> · План управления ресурсами</p><p> · План управления коммуникациями</p><p> <strong> Результаты: </strong></p><p> План проекта, состоящий из:</p><p> · Деловая записка, обобщающая представление на неделю</p><p> · Полный план проекта</p><p> · Документ об извлеченных уроках (заполняется индивидуально, даже если баланс проекта был в составе бригады):</p><p> o 1.Что удачно пошло в проекте? Что могло быть лучше?</p><p> o 2.<img loading="lazy" src="/800/600/https/findesk.ru/upload/iblock/3e8/3e872af771539f918aae487613509ea8.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/findesk.ru/upload/iblock/3e8/3e872af771539f918aae487613509ea8.jpg' style='float: right;' /></noscript> Если вы работаете в группе:</p><p> § Что вы узнали, работая в проектной группе? Как межличностная динамика повлияла на ваше участие?</p><p> § Если были конфликты, как они разрешались?</p><p> o 3. Что вы узнали в ходе выполнения этого проекта о себе и о том, как вы работаете в командной среде?</p><p> o 4. Что могло сделать этот проект более удобным для обучения?</p><p> Если вы работаете в группе, включите заявление об участии, описывающее, как каждый человек внес свой вклад в этот результат проекта.Пожалуйста, попросите каждого подписать заявление.</p><table border="0"><tbody><tr><td></td><td/></tr><tr><td><p> <strong> Баллы оценок </strong></p></td><td><p></p></td></tr></tbody></table><p> <strong> Рубрика оценок (неделя 2) </strong></p><table border="1"><tbody><tr>33<td></p><table border="1"><tbody><tr>33<td><p></td><td><p> <strong>% </strong></p></td><td><p> <strong> Описание </strong></p></td></tr><tr><td><p> Контент</p></td><td><p> <strong> </strong> 15</p></td><td><p> 37.<img loading="lazy" src="/800/600/https/alterainvest.ru/upload/iblock/b65/b65c9c579c6a1532669e81ba385f35a0.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/alterainvest.ru/upload/iblock/b65/b65c9c579c6a1532669e81ba385f35a0.jpg' style='float: right;' /></noscript> 5%</p></td><td><p> Подробно определяет планы проекта с конкретным описанием проекта и требований для команд</p></td></tr><tr><td><p> Содержимое</p></td><td><p> 15</p></td><td><p> 37,5%</p></td><td><p> Предоставляет конкретную информацию о лидерстве команды, организационной структура (матричная, чистая, функциональная) и описывает динамику команды</p></td></tr><tr><td><p> Документация и форматирование</p></td><td><p> 10</p></td><td><p> 25%</p></td><td><p> Результаты должны быть правильно отформатированы как бизнес-документ и использовать форматирование APA по цитируемым источникам.Орфография и грамматика должны быть точными.</p></td></tr><tr><td><p> <strong> Итого </strong></p></td><td><p> 40</p></td><td><p> 100%</p></td><td><p> Качественная бумага будет соответствовать или превосходить все вышеперечисленные требования.</p></td></tr></tbody></table><p> Рубрика оценок (недели 3-7)</p><table border="1"><tbody><tr><td><p> <strong> Категория </strong></p></td><td><p> <strong> Очки </strong></p></td><td><p> <strong>% </strong></p></td><td><p> <strong>% </strong></p></td>3<td><p> <strong> Содержание</p></td><td><p> 40</p></td><td><p> 90%</p></td><td><p> Полные баллы за контент, демонстрирующий полное понимание технических требований к результату.<img loading="lazy" src="/800/600/https/alterainvest.ru/upload/resize_cache/iblock/6b9/1110_530_2a1e21f4fea0ab2ad727e33a1002f238a/6b951af29f3b3c0c32e5da8117f8ba2f.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/alterainvest.ru/upload/resize_cache/iblock/6b9/1110_530_2a1e21f4fea0ab2ad727e33a1002f238a/6b951af29f3b3c0c32e5da8117f8ba2f.jpg' style='float: right;' /></noscript></p></td></tr><tr><td><p> Документация и форматирование</p></td><td><p> 10</p></td><td><p> 10%</p></td><td><p> Результаты должны быть правильно отформатированы как бизнес-документ и использовать форматирование APA для цитируемых источников. Орфография и грамматика должны быть точными.</p></td></tr><tr><td><p> <strong> Итого </strong></p></td><td><p> 50</p></td><td><p> 100%</p></td><td><p> Качественная бумага будет соответствовать или превосходить все вышеперечисленные требования.</p></td></tr></tbody></table><p></p><p> <strong> Рубрика финальной оценки пакета проекта </strong></p><table border="1"><tbody><tr><td><p> <strong> Категория </strong></p></td><td><p> <strong> Очки </strong></p></td><td><p> <strong>% </strong></p></td><td><p> <strong>% </strong></p></td> 9033<p> Содержимое</p></td><td><p> 80</p></td><td><p> 53%</p></td><td><p> Содержимое должно быть полным (включая все результаты).</p></td></tr><tr><td><p> Деловая записка</p></td><td><p> 30</p></td><td><p> 20%</p></td><td><p> Деловая записка полностью описывает комплекс работ.<img loading="lazy" src="/800/600/http/selfhacker.net/wp-content/uploads/2017/12/kak-otkryit-mini-kofeynyu-4.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/selfhacker.net/wp-content/uploads/2017/12/kak-otkryit-mini-kofeynyu-4.jpg' style='float: right;' /></noscript> Написание ясное, используется правильная грамматика и орфография.</p></td></tr><tr><td><p> Полученные уроки</p></td><td><p> 30</p></td><td><p> 20%</p></td><td><p> Полученные уроки продуманы, а письмо четкое, с использованием правильной грамматики и орфографии.</p></td></tr><tr><td><p> Документация и форматирование</p></td><td><p> 10</p></td><td><p> 7%</p></td><td><p> Результаты должны быть правильно отформатированы как бизнес-документ и использовать форматирование APA для цитируемых источников. Орфография и грамматика должны быть точными.</p></td></tr><tr><td><p> <strong> Итого </strong></p></td><td><p> 150</p></td><td><p> 100%</p></td><td><p> Качественная бумага будет соответствовать или превосходить все вышеперечисленные требования.</p></td></tr></tbody></table><p></p><p></p><h2> Как написать бизнес-план для открытия кафе</h2><h3> Итак, вы думаете об открытии кафе. Мы приветствуем тебя. Кафе с хорошей отделкой — это основа вашего сообщества, оазис в вашем городе и второй дом для ваших постоянных клиентов.</h3><img loading="lazy" src="/800/600/https/content.onliner.by/service_market/352c8f73/2100x1200/d761fea39d629b29fb5573b5d6cd3d32.jpeg"><noscript><img src='/800/600/https/content.onliner.by/service_market/352c8f73/2100x1200/d761fea39d629b29fb5573b5d6cd3d32.jpeg' style='float: right;' /></noscript> Однако, прежде чем вы сможете открыть кафе, вам нужно, по сути, открыть бизнес-план кафе.</h3><p> Думайте о своем плане как о дорожной карте вашего предпринимательского приключения, которую легче создать, чем вы думаете! В этой статье мы покажем вам, как составить бизнес-план, который поможет вашему кафе добиться успеха.</p><h4></h4><br/></h4><h4> Что такое бизнес-план кафе?</h4><p> По сути, бизнес-план кафе или кофейни — это документ, в котором объясняется, в чем заключается ваша бизнес-идея и как она будет реализована. Он отвечает на вопросы, например, сколько стоит открыть магазин, как эти расходы будут покрываться и сколько денег вы ожидаете получить от своего кафе. План включает информацию о ваших конкурентах, целевом рынке и структуре цен.</p><p> Когда все будет готово, ваш бизнес-план может быть показан потенциальным инвесторам, банкирам, партнерам и всем, кто поможет вам открыть кафе.Как вы, наверное, догадались, это чрезвычайно важный документ, поэтому на его подготовку стоит потратить ваше время и усилия.<img loading="lazy" src="/800/600/http/900igr.net/up/datai/31775/0009-002-.jpg"><noscript><img src='/800/600/http/900igr.net/up/datai/31775/0009-002-.jpg' style='float: right;' /></noscript> Сначала вы узнаете обо всех деталях, которые войдут в ваш бизнес-план, а затем мы поможем вам собрать их воедино.</p><p> <strong> СМОТРИ ТАКЖЕ: </strong> Как начать малый бизнес 101: Что такое бизнес-план?</p><h4> Начни со своего видения</h4><p> Бизнес-план — это первый шаг к воплощению вашей мечты о владении кафе, поэтому найдите время, чтобы помечтать, изложив свое видение будущего кафе или кофейни.Как будет выглядеть ваше кафе? Как он будет оформлен? Где он будет расположен? Какие предметы вы будете продавать? Кто будет его часто посещать? Как ваши клиенты будут перемещаться по вашему кафе, с того момента, как они войдут в дверь, до момента, когда они проведут пальцем по кредитной карте, чтобы оформить заказ?</p><p> Черпайте вдохновение из любимых кафе, изображений, которые вы видели, ваших любимых фильмов или книг, даже ваших путешествий. Затем запишите все это или разместите картинки на стене, чтобы создать вдохновляющую доску настроения. Когда вы часами работаете над своим бизнес-планом, это будет невероятно мотивировать взглянуть на свое первоначальное видение и напомнить вам о финише.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sun9-63.userapi.com/c853424/v853424804/1f3ce5/FEG9yw8zhDs.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun9-63.userapi.com/c853424/v853424804/1f3ce5/FEG9yw8zhDs.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><h4> Изучение других бизнес-планов</h4><p> Прежде чем написать шедевр, посмотрите на примеры бизнес-планов из вашей отрасли: кафе, кафе и рестораны быстрого обслуживания. Изучите, как они планировали свой бизнес, и убедитесь, что ваше кафе находится на правильном пути.</p><p> Неоценимы и реальные примеры владельцев малого бизнеса. Найдите нынешних или бывших владельцев кафе или даже владельцев франшиз в вашем городе и спросите их, как они преуспели и что бы они сделали иначе.Пока вы занимаетесь этим, вы можете запросить рекомендации, например, для бухгалтера, который поможет вам составить бизнес-план. Даже если владельцы местного бизнеса станут вашими будущими конкурентами, они, вероятно, будут рады поделиться своим опытом.</p><h4> Найдите шаблон бизнес-плана, который подойдет вам</h4><p> Каждый, кто когда-либо писал отчет о книге, знает, что пустая страница может утомлять. Вот тут-то и пригодятся шаблоны. В век Интернета в качестве отправной точки доступны бесчисленные шаблоны бизнес-планов.<img loading="lazy" src="/800/600/https/i0.wp.com/bank-explorer.ru/wp-content/uploads/2017/07/image.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/i0.wp.com/bank-explorer.ru/wp-content/uploads/2017/07/image.jpg' style='float: right;' /></noscript> Найдите шаблон бизнес-плана, который вам нравится, а затем погрузитесь в него. Приступим!</p><h4> Раздел 2: Как преуспеет ваш бизнес в кафе?</h4><p> Первый раздел вашего плана называется Резюме, но вы напишете его в последнюю очередь. Вместо этого вы начнете со второго раздела, известного как Обзор бизнес-возможностей отрасли. Эта часть отвечает на такие вопросы, как «Какую проблему решает ваше кафе?» и «Как ваше кафе станет решением?» Может быть, в оживленном торговом центре рядом с вами нет кофейни или кафе.Или, может быть, ресторан только что закрылся в центре города.</p><p> В этом обзоре представлен краткий обзор вашей отрасли, упоминается, где будет располагаться ваше кафе, и описывается, чем оно будет выделяться. (Будет ли ваш магазин рядом с аэропортом специализироваться на бутербродах для завтрака? Продать местный знаменитый пирог?) Вы знаете, как будет иметь успех ваше будущее кафе. Убедитесь, что читатели вашего бизнес-плана тоже это понимают.</p><h4> Раздел 3: Изучите свое соревнование</h4><p> Следующая часть вашего бизнес-плана обычно называется конкурентным анализом.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ligabarista.ru/wp-content/uploads/2019/07/qxjrss514o4.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/ligabarista.ru/wp-content/uploads/2019/07/qxjrss514o4.jpg' style='float: right;' /></noscript> Он объясняет, как ваше кафе будет конкурировать с аналогичными предприятиями по производству продуктов питания и напитков, включая крупные сети кофеен, такие как Starbucks, и гиганты быстрого питания, такие как McDonald’s. Ближайшие рестораны, кафе и даже общественные места, такие как кинотеатры, — все ваши конкуренты. Итак, пришло время провести (определенно приятное) исследование, посетив ваших потенциальных конкурентов и отметив, кто их клиенты, а также что продается и сколько это стоит.</p><p> Понимая ценовую стратегию для аналогичных предприятий, вы будете знать, сколько вам нужно взимать за кофе, выпечку, сэндвичи и все остальное, что вы продаете, чтобы оставаться конкурентоспособными на вашем конкретном рынке.Валовая прибыль (сумма денег, которую вы зарабатываете в зависимости от того, что вы продаете) для кафе и кафе может быть высокой, но небольшие кафе имеют заведомо небольшую операционную прибыль (читай: прибыль) из-за высоких накладных расходов.</p><p> Однако, если вы потратите время на тщательный анализ своих конкурентов, у вашего кафе будет больше шансов на успех.<img loading="lazy" src="/800/600/https/static.klenmarket.ru/1448459791/hostcmsfiles/cache/upload/preview/upload/information_system_31/6/6/7/item_6671/information_items_property_5567199ad1e0adcb825d0dc1aac186b0e045b7.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/static.klenmarket.ru/1448459791/hostcmsfiles/cache/upload/preview/upload/information_system_31/6/6/7/item_6671/information_items_property_5567199ad1e0adcb825d0dc1aac186b0e045b7.jpg' style='float: right;' /></noscript> Записав, как ваше кафе будет конкурировать с аналогичными предприятиями, вы убедите своего читателя (и, что наиболее важно, себя), что ваша цель открытия ресторана или уютного кафе реалистична и устойчива.</p><h4> Раздел 4. Анализируйте целевой рынок</h4><p> Для успеха вашего кафе требуется постоянный поток посетителей. К сожалению, привлечь пешеходов не так просто, как «если ты построишь, они придут». Но если вы создадите кафе с учетом правильных потенциальных клиентов, они придут!</p><p> В вашем бизнес-плане ваши будущие клиенты называются вашим рынком, количество потенциальных клиентов — это размер вашего рынка, а то, как вы их достигнете, — это ваш маркетинговый план.Мы знаем, вы, вероятно, думаете: «Но как я могу узнать, сколько людей придет в мое кафе? Я еще не открывал! »</p><p> Начиная свой бизнес, проявите творческий подход к исследованиям. Мы слышали о людях, которые стояли перед своим потенциальным магазином в понедельник утром и подсчитывали количество проезжающих мимо них.<img loading="lazy" src="/800/600/https/m.alterainvest.ru/upload/medialibrary/6b2/6b2bbff062eae28401bb8337e9c98c2c.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/m.alterainvest.ru/upload/medialibrary/6b2/6b2bbff062eae28401bb8337e9c98c2c.jpg' style='float: right;' /></noscript> Вы можете начать с общедоступной информации, например, о населении вашего города, а затем сузить круг вопросов.</p><p> Затем в бизнес-плане кафе или ресторана вы возьмете свой рынок и разделите его на сегменты.Например, если ваша кофейня или кафе находится недалеко от начальной школы, сегментом рынка могут быть мамы, которые зашли выпить элитного кофе после того, как бросили своих детей в школу. Или студенты колледжа, готовящиеся к экзаменам, потягивая эспрессо. Вы уловили идею.</p><p> Разделив свой рынок на сегменты, вы можете сосредоточиться на том, как охватить каждый тип клиентов. И, как вы уже догадались, этот маркетинговый план (то, как вы будете рекламировать свой целевой рынок) будет изложен в вашем бизнес-плане как ваш анализ рынка.</p><h4> Раздел 5: Расскажите нам, что вы будете продавать и как вы это продадите</h4><p> Теперь, когда вы знаете, сколько взимает конкуренция, пора создать стратегию ценообразования для вашего кафе. Правильно, пора составлять меню!</p><p> Будьте умны при создании меню.<img loading="lazy" src="/800/600/https/franchise-crema.com/assets/gallery/30/266.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/franchise-crema.com/assets/gallery/30/266.jpg' style='float: right;' /></noscript> Вы будете покупать ингредиенты оптом, поэтому старайтесь использовать одни и те же ингредиенты в разных блюдах. (Есть причина, по которой большинство кофеен предлагают так много продуктов на основе муки и сыра.) Думаете о продаже вина в своем кафе? Ликер, как и кофе, предлагает одни из самых высоких показателей прибыли в отрасли, но лицензия на продажу спиртных напитков будет стоить вам денег и может потребоваться период ожидания, поэтому вы можете начать с безалкогольных напитков.</p><p> И не бойтесь проявлять творческий подход. Если вы будете платить меньше за комбинацию круассана и кофе, чем только за эти продукты, вы побудите клиентов покупать больше и сократите количество пищевых отходов. Открыв компанию, вы, конечно же, внесете изменения в свое меню. Но для бизнес-плана вам нужно знать, сколько вы будете брать за каждую чашку кофе или супа, которые планируете продать, что вы определите, разбив ингредиенты, необходимые для изготовления каждого продукта, и исследуя своих конкурентов.<img loading="lazy" src="/800/600/https/sun9-63.userapi.com/c845521/v845521045/2afa6/x3AZMdIJkA8.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/sun9-63.userapi.com/c845521/v845521045/2afa6/x3AZMdIJkA8.jpg' style='float: right;' /></noscript> .</p><h4> Раздел 6. Создание маркетингового плана</h4><p> Ваш маркетинговый план может быть частью вашего плана продаж или отдельным разделом. Будете ли вы каждое утро рекламировать свои специальные предложения в социальных сетях? (Мы, конечно, на это надеемся.) Будете ли вы сотрудничать с другим местным бизнесом для проведения специальных акций? Помимо маркетинга, сейчас прекрасное время подумать о том, как удержать клиентов. Будете ли вы предлагать программы лояльности или попросите ваших сотрудников подарить вашим главным клиентам бесплатный файл cookie в день их рождения? С современными технологиями для торговых точек стало проще, чем когда-либо, вознаграждать и удерживать клиентов, которые будут посещать ваше кафе.Так что думайте масштабно.</p><h4> Раздел 7. Говорите о себе</h4><p> Ваш бизнес-план будет включать структуру собственности вашего бизнеса. Расскажите читателю, какой опыт вы и ваши партнеры привносите в дело, и почему вы подходящий человек (или люди), чтобы заняться бизнесом.<img loading="lazy" src="/800/600/https/alterainvest.ru/upload/iblock/fbb/fbbfff28378f762c8f8a770620b647d7.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/alterainvest.ru/upload/iblock/fbb/fbbfff28378f762c8f8a770620b647d7.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p></p><h4> Раздел 8: Ваш план действий</h4><p> Представьте себе свое кафе как процветающий бизнес. Кафе, такие как кафе и рестораны, как правило, имеют высокие эксплуатационные расходы. В этот раздел вы включите информацию о своих объектах, сотрудниках, оборудовании и расходных материалах.Подумайте о прямых расходах на аренду, заработную плату бариста, такие ингредиенты, как кофейные зерна, и технологии. Постарайтесь получить множество услуг с помощью отдельных инструментов, таких как система точек продаж, которая позволяет вашим клиентам оформлять заказ, вашим сотрудникам, работающим неполный рабочий день, а также управлять инвентарем вашего кафе.</p><p> Примерно, как часто вам нужно будет менять порядок таких ингредиентов, как мука и яйца. Тщательный учет операционных расходов на этапе бизнес-планирования окупается. Например, установка для обжарки кофе — это аванс, но обжарка собственного кофе в кафе может сэкономить ваши эксплуатационные расходы в долгосрочной перспективе.<img loading="lazy" src="/800/600/https/media2.24aul.ru/imgs/590ad51673fce819f4fe9276/"><noscript><img src='/800/600/https/media2.24aul.ru/imgs/590ad51673fce819f4fe9276/' style='float: right;' /></noscript> Экономьте деньги там, где это возможно (бывшие в употреблении стулья, кто угодно?), И не экономьте там, где это важно, например, на кофемашине эспрессо.</p><p> <strong> СМОТРИ ТАКЖЕ: </strong> Открытие кофейни? Вот список необходимого оборудования</p><h4> Раздел 9: Разговоры о деньгах</h4><p> Теперь вы готовы составить финансовый план для своего кафе. Обычно это наиболее трудоемкий и важный раздел вашего бизнес-плана, особенно для кредиторов и инвесторов. Он будет включать обзор ваших начальных затрат, отчет о прибылях и убытках, прогнозируемый денежный поток, баланс и анализ безубыточности.</p><p> <strong> Ваш финансовый план: затраты на запуск </strong> <br/> Вы слышали поговорку о том, что для того, чтобы зарабатывать деньги, нужны деньги, и это связано с тем, что большинству предприятий требуется первоначальное финансирование, чтобы начать работу. Основная причина, по которой вы в первую очередь можете написать бизнес-план, — это обеспечение финансирования, например бизнес-кредита, для вашего кафе, но помните, что ваши стартовые средства могут поступить откуда угодно.<img loading="lazy" src="/800/600/https/restconcept.ru/upload/medialibrary/4e4/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D1%80-%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D0%BA%D0%BE%D1%84%D0%B5%D0%B5%D0%BD.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/restconcept.ru/upload/medialibrary/4e4/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D1%80-%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D0%BA%D0%BE%D1%84%D0%B5%D0%B5%D0%BD.jpg' style='float: right;' /></noscript> Сколько денег нужно взять в долг? Вы окунетесь в свои сбережения? Краудфандинг от ваших фанатов?</p><p> Не забудьте также изучить конкурсы бизнес-планов в вашем районе.Вы можете быть приятно удивлены, если найдете поддержку в неожиданных местах. Независимо от того, где вы находите свое первоначальное финансирование, в бизнес-плане указывается, как будет финансироваться ваше кафе и как эти деньги покроют начальные затраты вашего бизнеса.</p><p> <strong> СМОТРИ ТАКЖЕ: </strong> Реальная стоимость открытия кофейни</p><p> <strong> Ваш финансовый план: отчет о прибылях и убытках </strong> <br/> Когда вы узнаете свои начальные затраты, операционные расходы, стратегию ценообразования и целевой рынок, вы готовы изложить всю эту информацию в легко усваиваемом отчете о доходах.Возьмите все свои расходы (в основном операционные расходы) и прогнозируемый объем продаж (сумму, которую вы продаете каждый месяц на основе вашей стратегии ценообразования и исследования рынка), чтобы доказать, что ваш бизнес в кафе будет приносить прибыль.<img loading="lazy" src="/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-altay/1969018/2a0000016d2546e43219e77a9e2c264a2547/XXXL"><noscript><img src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-altay/1969018/2a0000016d2546e43219e77a9e2c264a2547/XXXL' style='float: right;' /></noscript> В вашем случае составьте прогнозируемый ежемесячный отчет о доходах за первый год работы вашего кафе. Изучите несколько примеров отчетов о прибылях и убытках, чтобы увидеть, как будет выглядеть ваш окончательный анализ.</p><p> <strong> Ваш финансовый план: взгляд в будущее </strong> <br/> Большая часть написания бизнес-плана для вашего кафе — это расчет прогнозируемого денежного потока, который ваше кафе будет получать с течением времени.Сколько времени? В зависимости от аудитории вашего бизнес-плана вам, возможно, придется спрогнозировать денежный поток вашего кафе на пять лет вперед, разбив его на месяцы или кварталы. Хотя это упражнение может показаться трудным, оно не невозможно. Вы уже выполнили большую часть финансовой работы.</p><p> Совместите эти полученные цифры с вашим личным опытом в качестве клиента и работника, чтобы спрогнозировать, сколько денег ваше кафе будет зарабатывать в будущем. Примите во внимание сезонные колебания, такие как всплеск деловой активности во время каникул, если вы находитесь в оживленном торговом районе, или затишье в деловой активности летом, если ваше кафе обслуживает студентов.<img loading="lazy" src="/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/175962/pub_5d5a875a0ef8e700add54f4a_5d5aa9e9ddfef600acb646dc/scale_1200"><noscript><img src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/175962/pub_5d5a875a0ef8e700add54f4a_5d5aa9e9ddfef600acb646dc/scale_1200' style='float: right;' /></noscript> Как и ваш отчет о прибылях и убытках, эти прогнозы денежных потоков войдут в ваш бизнес-план в виде удобных для просмотра отчетов.</p><p> <strong> Ваш финансовый план: закон о балансе </strong> <br/> В балансе подробно описаны активы, пассивы и капитал вашего кафе на день его открытия. Обычно он используется для определения того, с какими деньгами должен работать бизнес. Для небольшого кафе это не так важно, как отчет о доходах, но полезно как реалистичное представление о финансовом состоянии вашего ресторана.<br/> <strong> Ваш финансовый план: безубыточность </strong> <br/> Теперь, когда вы подробно описали, как вы будете получать прибыль, и знаете, с какими деньгами вы работаете, вы можете приблизительно рассчитать, сколько времени понадобится вашему кафе, чтобы получить прибыль. Это называется точкой безубыточности.</p><h4> Раздел 1: Самый важный раздел из всех</h4><p> Когда читатель откроет ваш бизнес-план, он сначала увидит краткое изложение. Он дает общий обзор всех разделов вашего бизнес-плана.<img loading="lazy" src="/800/600/https/xn--k1abg.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/06/starbucks-reserve.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/xn--k1abg.xn--p1ai/wp-content/uploads/2020/06/starbucks-reserve.jpg' style='float: right;' /></noscript> Катушка с основными моментами, если хотите.Вот почему вы пишете это в последнюю очередь. Хорошо написанное резюме поможет вам в этом, поэтому обязательно прочтите примеры, чтобы понять, как сформулировано резюме, и увидеть, как представлена вся информация.</p><p> Так же, как вы подумали о посетителях, которые посетят ваше кафе, которое скоро откроется, подумайте, кто прочитает ваш бизнес-план и адаптирует вступительные абзацы к вашей аудитории. Пока вы готовитесь открыть свое кафе, краткое изложение является наиболее важным маркетинговым инструментом, который есть в вашем кафе.</p><h4> Держите мечту в живых</h4><p> Хотя создание бизнес-плана может показаться сложным, помните, что это важный шаг, который вы должны сделать, прежде чем открывать кафе. Продуманный бизнес-план доказывает другим (и вам самим), что ваше кафе может быть успешным. А составление бизнес-плана — уже само по себе грандиозное достижение! Похвалите себя за такой впечатляющий проект. Если вы отчаиваетесь, может быть полезно взглянуть на созданную вами доску настроения в кафе, чтобы напомнить себе, что вся ваша тяжелая работа и вычисление чисел того стоит, когда вы откроете двери для бизнеса.<img loading="lazy" src="/800/600/https/ic.pics.livejournal.com/juicy_fruit/1018893/157151/157151_original.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/ic.pics.livejournal.com/juicy_fruit/1018893/157151/157151_original.jpg' style='float: right;' /></noscript></p><p> БЕСПЛАТНОЕ РУКОВОДСТВО</p><h3> Малый бизнес 101</h3><p> Прочтите наше бесплатное руководство от А до Я, как начать и развивать бизнес своей мечты без проб и ошибок!</p> ПОЛУЧИТЬ МОЕ РУКОВОДСТВО<h5> Получите бесплатное руководство для малого бизнеса</h5><p> Это бесплатное руководство даст вам экспертный совет, необходимый для начала и ведения успешного бизнеса. Просто заполните небольшую форму ниже.</p><h4> Эми Аллен</h4><p> Цифровой копирайтер ShopKeep, Эми понимает, что малый бизнес является краеугольным камнем нашей экономики и что независимым предпринимателям нужны умные решения, чтобы конкурировать на рынке.Она создала отмеченные наградами работы для крупных брендов.</p><h3> Центр малого бизнеса</h3><h4> фонтан полезных советов и информации для вашего бизнеса</h4> Открытие кофейни<h2>: Управление проектом — 2675 слов</h2><p> 2675 слов
11 страниц</p> Проект строительства и открытия кофейни<p> MEMO</p><p> —————————————- ——— <br/> Тема: Сводка результатов</p><p> Это сводка результатов, включенных в этот проект.<img loading="lazy" src="/800/600/https/cf2.ppt-online.org/files2/slide/n/NK1w5ntIz7XEYGx8oRSVFAs4uPDWjmHQiBadcpvlJ/slide-0.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/cf2.ppt-online.org/files2/slide/n/NK1w5ntIz7XEYGx8oRSVFAs4uPDWjmHQiBadcpvlJ/slide-0.jpg' style='float: right;' /></noscript> Должна быть страница с оглавлением, подробное описание объема работ, структурная разбивка работ и схема сети, план управления рисками и план управления коммуникациями. Любые таблицы или графики должны быть понятными и точными. Каждый участник должен включить извлеченный урок и резюме участия.</p><p> СОДЕРЖАНИЕ</p><p> 1. Краткое содержание стр. 3 2. Заявление об объеме работ стр. 3 a. Определение цели b. Миссия по достижению целей c. Цели, направленные на самообеспечение d.Стоимость е. Проект</p> <i>… показать больше… </i><p> Уровень матрицы принятия решений и проблем | Тип | Ответственная сторона | Один | Завершение проекта, основные изменения в объеме, успехи и неудачи | Собственность | Два | Общий график проекта, изменения, незначительные отклонения в объеме, план коммуникации, рабочие пакеты | Команда управления проектом |</p><p> Высокоуровневый просмотр диаграммы Ганта <br/> Следующая структурная декомпозиция работ предоставляет моментальный снимок проекта.<img loading="lazy" src="/800/600/https/static.klenmarket.ru/1482307335/hostcmsfiles/cache/upload/preview/upload/information_system_31/8/0/7/item_8075/information_items_property_589379a78fcda30f1824efa00b23c2898fc65d.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/static.klenmarket.ru/1482307335/hostcmsfiles/cache/upload/preview/upload/information_system_31/8/0/7/item_8075/information_items_property_589379a78fcda30f1824efa00b23c2898fc65d.jpg' style='float: right;' /></noscript> Диаграмма Ганта показывает цели, которые будут выполняться всеми членами проектной группы и внешними сотрудниками.</p><p> Иерархическая структура работ</p><p> Анализ рисков <br/> Возможные риски 1. Заполненная заявка на получение ссуды — в ссуде может быть отказано в период с 05.05.12 по 07.10.12, в результате чего проект остановится или потребуется новый кредитный агент. 2. Проблемы со строительством — Задержки, вызванные погодными условиями и непредвиденными событиями, могут помешать завершению строительства. 3. Профсоюзы — здание будет построено не членами профсоюзов.Есть вероятность пикетирования профсоюзов. Это может вызвать негативную огласку для бизнеса. Также возможны задержки с соблюдением графика строительства. 4. Плохое место для кофейни — невозможно найти место, которое было бы выгодно владельцам. 5. Достаточно ресурсов для оплаты труда сотрудников. Одобренной ссуды может не хватить на стартовый капитал и заработную плату сотрудников. 6. Сотрудники могут не приходить в назначенное время — Наемный персонал может опаздывать или отсутствовать из-за транспорта, семьи или <br/></p>.<img loading="lazy" src="/800/600/https/alterainvest.ru/upload/iblock/baf/bafb3ad464ffb35de72f3ebe5e5dc60f.jpg"><noscript><img src='/800/600/https/alterainvest.ru/upload/iblock/baf/bafb3ad464ffb35de72f3ebe5e5dc60f.jpg' style='float: right;' /></noscript></div></div></div><div class='pgntn-page-pagination pgntn-bottom'><div class="pgntn-page-pagination-block"> <a class="prev page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/page/2441">« Предыдущая</a> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/page/1">1</a> <span class="page-numbers dots">…</span> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/page/2440">2 440</a> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/page/2441">2 441</a> <span aria-current="page" class="page-numbers current">2 442</span> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/page/2443">2 443</a> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/page/2444">2 444</a> <span class="page-numbers dots">…</span> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/page/3117">3 117</a> <a class="next page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/page/2443">Следующая »</a></div><div class="clear"></div></div><nav class="navigation pagination" aria-label="Пагинация записей"><h2 class="screen-reader-text">Пагинация записей</h2><div class="nav-links"><a class="prev page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/page/2441"><i class="fa fa-angle-double-left"></i></a> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/">1</a> <span class="page-numbers dots">…</span> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/page/2441">2 441</a> <span aria-current="page" class="page-numbers current">2 442</span> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/page/2443">2 443</a> <span class="page-numbers dots">…</span> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/page/3117">3 117</a> <a class="next page-numbers" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe/page/2443"><i class="fa fa-angle-double-right"></i></a></div></nav></div><div class="col-md-4"><div class="sidebar-section-right"><div class="sidebar-widget" id="categories-3"><div class="sidebar-widget-title"><h3>Рубрики</h3></div><ul><li class="cat-item cat-item-12"><a href="https://icqinfo.ru/category/vlozhen-2">Вложен</a></li><li class="cat-item cat-item-7"><a href="https://icqinfo.ru/category/vlozhen">Вложения</a></li><li class="cat-item cat-item-10"><a href="https://icqinfo.ru/category/zarabot-2">Заработ</a></li><li class="cat-item cat-item-5"><a href="https://icqinfo.ru/category/zarabot">Заработок</a></li><li class="cat-item cat-item-13"><a href="https://icqinfo.ru/category/nachat-2">Начать</a></li><li class="cat-item cat-item-14"><a href="https://icqinfo.ru/category/novichk-2">Новичк</a></li><li class="cat-item cat-item-9"><a href="https://icqinfo.ru/category/novichk">Новичкам</a></li><li class="cat-item cat-item-4 current-cat"><a aria-current="page" href="https://icqinfo.ru/category/raznoe">Разное</a></li><li class="cat-item cat-item-8"><a href="https://icqinfo.ru/category/nachat">С чего начать</a></li><li class="cat-item cat-item-15"><a href="https://icqinfo.ru/category/sovet">Совет</a></li><li class="cat-item cat-item-1"><a href="https://icqinfo.ru/category/sovety">Советы</a></li><li class="cat-item cat-item-6"><a href="https://icqinfo.ru/category/frilans">Фриланс</a></li></ul></div></div></div></div></div></div><div class="clearfix"></div></div></div></div><div class="clearfix"></div><div class="footer-copyright-section"><div class="container"><div class="row"><div class="col-md-8"><div class="footer-copyright"> © 2019 ICQ Information Center</div></div></div></div></div> <a href="#" class="hc_scrollup"><i class="fa fa-chevron-up"></i></a> <noscript><style>.lazyload{display:none}</style></noscript><script data-noptimize="1">window.lazySizesConfig=window.lazySizesConfig||{};window.lazySizesConfig.loadMode=1;</script><script async data-noptimize="1" src='https://icqinfo.ru/wp-content/plugins/autoptimize/classes/external/js/lazysizes.min.js'></script> <!-- noptimize -->
<style>iframe,object{width:100%;height:480px}img{max-width:100%}</style><script>new Image().src="//counter.yadro.ru/hit?r"+escape(document.referrer)+((typeof(screen)=="undefined")?"":";s"+screen.width+"*"+screen.height+"*"+(screen.colorDepth?screen.colorDepth:screen.pixelDepth))+";u"+escape(document.URL)+";h"+escape(document.title.substring(0,150))+";"+Math.random();</script>
<!-- /noptimize --> <script defer src="https://icqinfo.ru/wp-content/cache/autoptimize/js/autoptimize_8de8eee8f154875423e5c5d15dc8af6c.js"></script></body></html><script src="/cdn-cgi/scripts/7d0fa10a/cloudflare-static/rocket-loader.min.js" data-cf-settings="33cb68450f29af23b16d6e9d-|49" defer></script> 
Может ли кто-нибудь объяснить мне, почему это происходит? может быть, он появляется только на один кадр, а затем очень быстро исчезает, прежде чем я могу его увидеть? или это просто не приходит вообще? мой государственный менеджер….
Капча меняется только при обновлении всей страницы, но я не хочу перезагружать всю страницу для нее. Мне нужны ваши предложения о том, как я могу…
..
..
У меня есть wordpress с темой, которая имеет свою собственную форму…
Разумеется, при этом на выбранном сервисе должны быть средства. Проверить баланс на том или ином сервисе можно прямо из SocialKit при условии, что API-ключ от соответствующего сервиса введен правильно.
Это особенно актуально в совокупности со снятой отметкой в поле «Автоматически распознавать капчу», т.е. если вы не хотите в процессе инициализации Instagram-аккаунтов тратить время и средства на распознавание капчи.
Если вы часто сталкиваетесь в работе с таким запросом, то рекомендуем прочесть эту статью, где мы описали наиболее важные факторы, влияющие на частоту появления такого запроса.
Следует учесть, что сервисы распознавания используют специальное оборудование для приема и разбора SMS. Соответственно, время на разбор каждого SMS переменно и при отсутствии проблем на стороне Instagram или SMS-сервисов варьируется от 8 секунд до нескольких минут. Информацию обо всех поддерживаемых SMS-сервисах можно найти в этой статье.
Таким образом, первый тип — это, так называемая, тройная SMS-верификация по коду.
В таком случае инициализация таких Instagram-аккаунтов будет прерываться.
Потому не следует считать данную опцию 100% защитой от блокировки аккаунтов при их отвержении. Также вы можете установить число повторов равное нулю, чтобы видеть предупреждающий диалог после первого же отвержения телефонного номера. Снятие отметки в поле «Если Instagram отверг телефонный номер, то повторять запрос на выдачу нового номера» приведёт к тому, что программа будет просто пропускать инициализацию тех Instagram-аккаунты, для которых телефонный номер был отвергнут.
выше) или же в случаях, когда происходит циклическое отвержение передаваемых телефонных номеров.
На популярные бесплатные почтовые сервисы, как правило, письма от Instagram приходят в течение нескольких секунд. Однако, бывают ситуации, когда сервис Instagram перегружен и нужное письмо приходится ожидать продолжительное время. Также следует знать, что нередки случаи, когда нужное письмо не приходит вовсе. Как правило, это указывает на то, что сопоставленный E-Mail сброшен или не был подтверждён продолжительное время после смены или сразу после регистрации Instagram-аккаунта.
Отметка в этом поле укажет программе на то, что при невозможности автоматического прохождения E-Mail-верификации (например, если письмо с кодом так и не удалось дождаться) не нужно показывать на экран диалог для ввода подтверждающего кода вручную.
Добавление такой настройки вызвано тем, что в логике работы Instagram иногда случаются сбои, которые приводят к возникновению бесконечных циклов на верификацию, что может стать причиной бесконтрольного расходования средств на балансе выбранного вами SMS-сервиса. Причем, в зависимости от возникшей у Instagram ошибки, такое может произойти для какого-то одного Instagram-аккаунта, а не для всех.
Если отметку в этом поле снять, то можно быстро прерывать процесс ожидания кода верификации из SMS или письма от Instagram и переходить к инициализации следующего Instagram-аккаунта в выбранной группе без завершения сессии инициализации всей выбранной группы Instagram-аккаунтов.
Иначе полис в электронном виде попросту не оформить.
Или вследствие невнимательности автовладелец вводит данные регистрационных документов на автомобиль с ошибками. Естественно, в такой ситуации оформление полиса е-ОСАГО невозможно.
Срок долгий, поэтому логичней рассмотреть возможность оформления полиса ОСАГО в другой страховой компании. Часто это экономит не только время, но и изрядную долю нервов.
Цитата 71704. Фейл этого состоит в том, что одно и то же слово показывается нескольким анонимусам, и окончательным считается наиболее частый вариант (то есть писать там «хуй», «песда», «хуйпесда» или «идите_на_хуй_пиндосы!» — забавно, но бессмысленно). Поэтому, для того чтобы этот фокус прокатил, необходимо, чтобы все участники этой акции вводили «fuck» (дабы и у пользователей, владеющих английским языком, не было сложностей с участием в акции). Начните прямо сейчас же, при редактировании уютненького!
бэкэнд.
Если вам нужен новый токен, вы можете повторно запустить проверку reCAPTCHA.
..] // необязательный
}
