Архив категорий Разное

Хостер это: Хостер — это… Что такое Хостер?

Хостер — это… Что такое Хостер?

Хостинговая компания (также: хостер, хостинг-провайдер, веб-хостер, HSP (Hosting Service Provider)) — компания, занимающаяся предоставлением услуг размещения оборудования, данных и web-сайтов на своих технических площадках (хостинг). Зачастую, оказанием услуг хостинга занимаются также компании, для которых данный вид деятельности основным не является — интернет-провайдеры, регистраторы доменов, web-дизайнеры.

Сфера деятельности

Может предоставлять услуги:

Однако самыми распространенными являются услуги виртуального хостинга, регистрации доменов и VDS.

Технические аспекты

Задача хостинговой компании — предоставление доступа к оборудованию или данным клиента из сети Интернет. Основными характеристиками, определяющими техническое качество услуги хостинга являются:

• Постоянная доступность узлов сети (т. н. uptime).
• Связанность в глобальной сети (доступность из других сегментов Интернета).
• Обеспечение физической и информационной безопасности оборудования и данных.
• Предоставление достаточных для функционирования сайта ресурсов сервера (в случае виртуального хостинга и VDS).
• Обеспечение требуемых условий безопасной эксплуатации (электропитание, температура воздуха и т. д.) в случае dedicated и colocation.

Большая часть Российских хостинг-провайдеров не имеет своей технологической площадки (дата-центра), а арендует оборудование или место для его размещения (colocation) у других операторов.

Как правило, для упрощения настройки площадки для клиентов виртуального хостинга и аренды VDS используются специальные панели управления.

Правовое положение в России

Согласно законодательству Российской Федерации, хостинг является лицензируемым видом деятельности юридического лица. Для легального предоставления услуг хостинга требуется:

• Лицензия на оказание телематических услуг связи (ТУС). ^[1]
• Разрешение на эксплуатацию узла электросвязи (т. н. «сданный узел связи»).^[2]
• Сертифицированная система учета услуг.
• Сертификаты CCC Минсвязи на оборудование, используемое для предоставление услуг связи.

В случае, если оператор планирует оказывать услуги размещения оборудования (colocation) или аренды выделенных серверов, ему также потребуется:

• Лицензия на услуги связи по передаче данных, за исключением услуг связи по передаче данных для целей передачи голосовой информации.

Реселлинг

Часть хостинг-провайдеров (как правило — начинающих) не имеет собственного или арендуемого оборудования, а использует услугу реселлинга для перепродажи услуг вышестоящего оператора на условиях агентского договора (либо без него). Обычно, такие компании называют реселлерами или агентами.

Компании-реселлеры не имеют непосредственного доступа к оборудованию, которое используется для предоставления услуг. Техническое обеспечение услуги берет на себя вышестоящая хостинговая компания. Компания-реселлер занимается исключительно привлечением и поддержкой клиентов.

Как правило, реселлеры имеют возможность установки собственной ценовой политики, отличной от политики вышестоящего провайдера.

Примеры компаний

• Мастерхост — крупнейший хостинг-провайдер в России.
• Русоникс — один из первых VDS-хостеров.
• VDS-хостинг на базе технологии виртуализации RU-CENTER — хотя и не является сугубо хостинговой компанией, имеет соответствующее отделение.
• Amazon Web Services — один из первых операторов, предоставляющих ресурсы компьютерного «облака».

Ссылки

по количеству обслуживаемых доменов в зоне .RU по версии CNews

См. также

Примечания

Wikimedia Foundation. 2010.

Хостер — это… Что такое Хостер?

Хостинговая компания (также: хостер, хостинг-провайдер, веб-хостер, HSP (Hosting Service Provider)) — компания, занимающаяся предоставлением услуг размещения оборудования, данных и web-сайтов на своих технических площадках (хостинг). Зачастую, оказанием услуг хостинга занимаются также компании, для которых данный вид деятельности основным не является — интернет-провайдеры, регистраторы доменов, web-дизайнеры.

Сфера деятельности

Может предоставлять услуги:

Однако самыми распространенными являются услуги виртуального хостинга, регистрации доменов и VDS.

Технические аспекты

Задача хостинговой компании — предоставление доступа к оборудованию или данным клиента из сети Интернет. Основными характеристиками, определяющими техническое качество услуги хостинга являются:

• Постоянная доступность узлов сети (т. н. uptime).
• Связанность в глобальной сети (доступность из других сегментов Интернета).
• Обеспечение физической и информационной безопасности оборудования и данных.
• Предоставление достаточных для функционирования сайта ресурсов сервера (в случае виртуального хостинга и VDS).
• Обеспечение требуемых условий безопасной эксплуатации (электропитание, температура воздуха и т. д.) в случае dedicated и colocation.

Большая часть Российских хостинг-провайдеров не имеет своей технологической площадки (дата-центра), а арендует оборудование или место для его размещения (colocation) у других операторов.

Как правило, для упрощения настройки площадки для клиентов виртуального хостинга и аренды VDS используются специальные панели управления.

Правовое положение в России

Согласно законодательству Российской Федерации, хостинг является лицензируемым видом деятельности юридического лица. Для легального предоставления услуг хостинга требуется:

• Лицензия на оказание телематических услуг связи (ТУС). ^[1]
• Разрешение на эксплуатацию узла электросвязи (т. н. «сданный узел связи»).^[2]
• Сертифицированная система учета услуг.
• Сертификаты CCC Минсвязи на оборудование, используемое для предоставление услуг связи.

В случае, если оператор планирует оказывать услуги размещения оборудования (colocation) или аренды выделенных серверов, ему также потребуется:

• Лицензия на услуги связи по передаче данных, за исключением услуг связи по передаче данных для целей передачи голосовой информации.

Реселлинг

Часть хостинг-провайдеров (как правило — начинающих) не имеет собственного или арендуемого оборудования, а использует услугу реселлинга для перепродажи услуг вышестоящего оператора на условиях агентского договора (либо без него). Обычно, такие компании называют реселлерами или агентами.

Компании-реселлеры не имеют непосредственного доступа к оборудованию, которое используется для предоставления услуг. Техническое обеспечение услуги берет на себя вышестоящая хостинговая компания. Компания-реселлер занимается исключительно привлечением и поддержкой клиентов.

Как правило, реселлеры имеют возможность установки собственной ценовой политики, отличной от политики вышестоящего провайдера.

Примеры компаний

• Мастерхост — крупнейший хостинг-провайдер в России.
• Русоникс — один из первых VDS-хостеров.
• VDS-хостинг на базе технологии виртуализации RU-CENTER — хотя и не является сугубо хостинговой компанией, имеет соответствующее отделение.
• Amazon Web Services — один из первых операторов, предоставляющих ресурсы компьютерного «облака».

Ссылки

по количеству обслуживаемых доменов в зоне .RU по версии CNews

См. также

Примечания

Wikimedia Foundation. 2010.

Что такое хостинг? | firstvds.ru

Хостинг — это сервис, позволяющий организациям и частным лицам размещать собственный контент в сети Интернет. Когда речь идет о хостинге, то подразумевается именно интернет-хостинг, а еще чаще — веб-хостинг. Понятие интернет-хостинга произошло от английского слова hosting (host — ведущий). Существует множество различных вариантов, уровней и типов данного сервиса, а также предоставления его услуг.

Прочитайте: что такое VDS/VPS?

Иными словами, если у вас есть какие-то материалы, которые вы хотите разместить в интернете, свободно управлять ими по вашему желанию и давать доступ к ним другим людям, вам необходимо воспользоваться сервисом хостинга того или иного типа.

Чаще всего хостинг предоставляется в виде услуги хостинг-провайдером. В этом случае речь идет о том, что провайдер на своих серверах размещает ваши файлы и дает тот или иной тип доступа к ним из интернета. Наиболее распространенный тип доступа — веб-страница с вашим наполнением и желаемой функциональностью. Также это может быть файловое хранилище, почтовая услуга, DNS сервис и др.

Основные типы хостинга

Хостинг может быть полнофункциональным или с ограниченной функциональностью. К последним относят следующие основные типы:

• Файловый хостинг — услуга предоставления файлового хранилища, при которой провайдер выделяет вам место для хранения информации в виде файлов, обеспечивает их безопасность, удаленный доступ и др.
• Почтовый хостинг — услуга, обеспечивающая работу приватной почтовой системы, которая лишена рекламных баннеров, имеет определенную защиту от спам-рассылок, имеет одно или несколько собственных доменных имен и работает по наиболее распространенным протоколам передачи почты (SMTP, IMAP, Pop3)
• DNS хостинг — услуга хостинга, предоставляющая систему хранения записей доменных имен
• Вики-хостинг — хостинг, предоставляющий сервера с инструментами для создания и управления собственными независимыми вики-страницами
• Игровой хостинг — предоставление различных видов серверов для организации многопользовательских сетевых игр.

К полнофункциональным типам хостинга относится веб-хостинг — сервис, позволяющий частным лицам и организациям создавать и размещать их собственные веб-сайты в интернете.

Виды веб-хостинга

Бесплатный хостинг. Данный вид хостинга предоставляется разными хостинг-провайдерами бесплатно и имеет очень ограниченную функциональность. Кроме того, в большинстве случаев на сайтах, размещенных на бесплатных серверах, присутствует реклама и не обеспечивается должный уровень безопасности.

Виртуальный хостинг. Виртуальный хостинг основан на принципе хранения множества веб-сайтов клиентов на одном сервере провайдера, также предоставляется какой-то минимальный набор опций. Таким образом, вам выделяется объем дискового пространства провайдера, лимитированный объем оперативной памяти и какая-то панель управления вашим сайтом. Такой хостинг сайтов широко используется под небольшие веб-проекты, не требующие мощных ресурсов для функционирования.

Виртуальный выделенный сервер. Принцип работы виртуального выделенного сервера основан на том, что хостинг-провайдер предоставляет вам в пользование место на своем физическом сервере под виртуальный сервер с определенной операционной системой, который вами используется и администрируется. Вы можете как угодно использовать виртуальный сервер, ставить на него нужные вам службы, приложения и другие надстройки в рамках того, что позволяет физический ресурс и операционная система.

Выделенный сервер. Данный вид хостинга предусматривает активный залог целого физического сервера. Вы имеете полный контроль над сервером, сами выбираете операционную систему и другое программное обеспечение для него, администрируете его, провайдер обеспечивает бесперебойность работы сервера, его физическую сохранность, постоянный доступ к интернету.

Размещение оборудования — это хостинг, при котором вам предоставляется место под ваше оборудование, обычно в датацентре провайдера. Оборудование может состоять из одного или нескольких серверов, маршрутизаторов, концентраторов и т.д. Фактически, вы арендуете часть этого датацентра, помещаете туда свое оборудование или берете его в аренду у провайдера и администрируете его на программном и физическом уровне. Провайдер обеспечивает физическую сохранность оборудования, доступ к нему для проведения технических работ, бесперебойную работу энергопитания и доступа к интернету.

Облачный хостинг. Данный вид хостинга основан на кластерном использовании ресурсов и облачных вычислениях (модель Infrastructure as a Service, IaaS — инфраструктура как сервис). Кластерное использование ресурсов основано на использовании сразу нескольких компьютеров провайдера для развертывания какого-либо проекта. Иными словами, вам предоставляются все необходимые вычислительные ресурсы для решения ваших конкретных задач, и оплата осуществляется соответственно реально потребляемым мощностям.

Существуют также гибридные модели хостинга, смешивающие в себе свойства вышеперечисленных видов хостинга.

Как выбрать хостинг провайдера и вид хостинга?

Хостинг считается хорошим, если при повседневной работе нет разницы между использованием ресурсов провайдера и собственными ресурсами. Иными словами, хостинг сам по себе не должен быть «заметен» при работе.

Можно выделить ряд факторов, на которые следует обратить внимание при выборе хостинг-провайдера:

• Технические возможности провайдера. Определившись со своими запросами по техническим ресурсам, нужно оценить возможность провайдера не только обеспечить их на текущий момент, но и расширить спектр ресурсов по мере увеличения ваших запросов.
• Тарифный план. Провайдер должен предоставить вам приемлемый тарифный план и необходимые дополнительные соглашения.
• Техническая поддержка. Режим работы техподдержки 24/7, а также реальная постоянная и непрерывная связь с оператором — важный момент при работе с хостинг-провайдером.
• Резервное копирование. Провайдеры, предоставляющие возможность бэкапа и восстановления данных в случае аварии, обеспечат вам наиболее надежную работу вашего проекта.
• Скорость работы и загруженность канала. Эти параметры наиболее важны при реализации больших решений и крупных веб-порталов.
• Время работы без сбоев. Данный параметр обозначает процентное выражение времени, в течение которого был непрерывно доступен веб-сайт, размещенный у провайдера. Несмотря на наличие служб, измеряющих этот параметр, получить его реальное значение можно только разместив свой сайт у провайдера или воспользовавшись рекомендацией клиента данного провайдера.

Какой именно тип хостинга вам подходит — задача индивидуальная и обычно решается формулировкой своих задач провайдеру и получением от него информации о том, насколько он может их решить. Однако для того, чтоб наиболее наглядно понимать соответствие основных видов хостинга вашим потребностям, проведем аналогию хостинга с бассейном.

Представьте себе, что процесс выбора вами хостинг-провайдера аналогичен выбору плавательного бассейна для тренировок. Заказывая бесплатный хостинг, вы получаете что-то вроде городского пляжа — много людей, рекламные проспекты, вам будут предлагать купить шаурму и вы можете с большой вероятностью поранить себе ногу гвоздем на плохо убранном пляже.

Виртуальный хостинг предоставляет вам большой и чистый платный бассейн, который вы должны делить с другими людьми. Это значит, что если вам повезет и людей будет мало, то вы сможете пользоваться целым бассейном, если нет, то придется ограничиваться его частью и стараться ни на кого не натолкнуться, плыть с той скоростью, которую позволяют соседи.

Виртуальный выделенный сервер дает вам выделенную дорожку в хорошем чистом бассейне, которая является только вашей, и вы ее ни с кем не делите. Однако вы ограничены правилами бассейна, качеством воды и по-прежнему делите общее водное пространство с другими людьми.
Если вы уверены, что качество воды и другие факторы предоставляются провайдером на высшем уровне, то выделенная дорожка — идеальный вариант для вас. Лучший хостинг виртуальных серверов для проектов средней масштабности при условии гарантий надёжности и высокого качества предоставляемых услуг — это VPS/VDS хостинг.

Выделенный сервер аналогичен аренде целого бассейна. Вступая во владение бассейном, вы получаете больше свобод в его использовании, но и больше ответственности за его содержание и обслуживание. Размещение оборудования равносильно аренде спортивного комплекса, а облачный хостинг частичной аренде определенных помещений и оборудования в разных зданиях спортивного комплекса, например, бассейн целиком, тренажерный зал в отдельном корпусе, сауну по субботам в третьем здании и 200 мест парковки для автомобилей.

Поскольку выбор хостинга чаще всего колеблется между тремя наиболее распространенными его видами, приведем примерное сравнение главных параметров в таблице.

Как видно из таблицы, наиболее выгодное сочетание «цена/качество» относится к VPS/VDS хостингу, кроме того, управлять этим видом хостинга не так сложно, поскольку многие проблемы по обеспечению качественной работы решает сам провайдер.

Что такое хостинг сайтов? Разъяснение для начинающих

Хостинг сайтов – это онлайн услуга, которая позволяет публиковать ваш веб-сайт или веб-приложение в интернете. Когда вы подписываетесь на услугу хостинга, вы обычно арендуете пространство на сервере, на котором вы можете хранить все файлы и данные, необходимые для правильного функционирования вашего сайта.

Сервер – это физический компьютер, который работает без перерывов, чтобы ваш сайт был доступен всё время для тех, кто хочет его посетить. Ваш хостинг отвечает за поддержание работы сервера, защиту его от вредоносных атак и передачу вашего контента (текста, изображений, файлов) с сервера в браузеры ваших посетителей.

Вы только-что создали сайт и вам нужен какой-то недорогой, но адекватный хостинг? У нас есть подходящие тарифы для новых сайтов. Нет потребности платит больше за пока что ненужные ресурсы! Hostinger также предлагает полностью бесплатный хостинг для начинающих веб-мастеров.

Как работает хостинг сайтов?

Когда вы решите запустить новый сайт, вам понадобиться найти хостинговую компанию, которая предоставит вам ресурсы на сервере. Ваш хостинг провайдер хранит все ваши файлы, ресурсы и базы данных на сервере. Всякий раз, когда кто-то вводит ваше доменное имя в адресную строку своего браузера, ваш хост передаёт все файлы, необходимые для обслуживания запроса.

Вам нужно выбрать тарифный план хостинга, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям и приобрести его. Фактически, веб-хостинг работает аналогично аренде жилья, вам нужно регулярно оплачивать арендную плату, чтобы поддерживать постоянную работу своего сайта.

Чтобы снизить риски, каждый тариф Hostinger предоставляется с 30-дневной гарантией возврата денег, чтобы вы могли попробовать и решить, действительно ли наша услуга вам подходит. Кроме того, вы можете начать с нашего наиболее доступного простого плана, разработанного специально для небольших проектов. Когда ваш сайт начнёт расти, и вам потребуется больше ресурсов на сервере, вы можете перейти к одному из наших расширенных планов, без промедлений.

На самом деле вам даже не нужны какие-либо знания в области программирования для выполнения регулярных задач управления сайтом. Аккаунты хостинга имеют графический интерфейс пользователя, где вы можете управлять всеми настройками своего сайта. Например, вы можете загружать на сервер HTML и другие файлы, устанавливать системы управления контентом, такие как WordPress, обращаться к своей базе данных и создавать бэкапы (резервные копии) для своего сайта.

Хотя cPanel – платформа хостинга, используемая большинством хостинг провайдеров, является мощным инструментом, она может быть пугающей для не технически ориентированных пользователей, которые просто хотят быстро создать и запустить сайт. Поэтому наша команда решила создать свою панель управления для наших пользователей. Мы можем с гордостью сказать, что панель управления Hostinger имеет красивый и интуитивно понятный интерфейс, вы сможете сразу в нём разобраться, даже, если впервые работаете с хостингом. Наши клиенты уже её полюбили, так как удобная панель помогает им уверенно и легко управлять своей учётной записью.

Помимо предоставления серверного пространства для вашего сайта, хостинг провайдеры могут также предлагать другие услуги, связанные с управлением сайтов, такие как:

• SSL-сертификаты (для обеспечения безопасности сайтов используется протокол https://)
• Хостинг электронной почты Email
• Конструкторы страниц
• Инструменты для разработчиков
• Услуги поддержки клиентов (обычно с онлайн чатом)
• Автоматизированное создание бэкапов (резервных копий данных)
• Установщики программ в 1-клик мыши (например, CMS WordPress или Drupal)

Если вы собираетесь начать своё увлекательное онлайн-путешествие, посмотрите, что может предложить Hostinger! Используя один из наших специальных купонов, в настоящее время вы можете сэкономить до 82% от всей покупки, включая 30-дневную гарантию возврата денег!

Обратите внимание, что сейчас в Hostinger на все тарифы хостинга действуют скидки до 85% + есть возможность получить бесплатный домен на 1 год!

К предложению

Различные типы хостинга

Большинство провайдеров предлагают несколько типов хостинга для удовлетворения различных потребностей клиентов. Вот наиболее часто предоставляемые типы хостинга:

• Общий хостинг (Shared Hosting)
• VPS (Virtual Private Server – виртуальный приватный сервер) хостинг
• Облачный хостинг (Cloud Hosting)
• WordPress хостинг
• Хостинг выделенных серверов

Чем больше ваш сайт, тем больше требуется пространство на сервере. Лучше всего начинать с малого – с тарифного плана общего хостинга, и когда ваш сайт станет больше, перейти на более расширенный тарифный план или сменить тип хостинга.

Хостинг провайдеры обычно предлагают более одного тарифного плана хостинга для каждого типа хостинга. Например, в Hostinger наш общий хостинг имеет три тарифа хостинга.

Общий хостинг

Общий хостинг (его ещё иногда называют виртуальным хостингом) является наиболее распространённым типом веб-хостинга, и это отличное решение для большинства небольших проектов и блогов. Когда вы слышите «веб-хостинг», чаще всего говорящий подразумевает именно общий хостинг. Общий хостинг предполагает, что вы совместно с другими клиентами вашего хостинга пользуетесь ресурсами сервера. Веб-сайты, расположенные на одном сервере разделяют свои ресурсы, такие как память, вычислительная мощность, дисковое пространство и другие.

Достоинства:

• Низкая стоимость
• Удобно для начинающих (не требует специальных технических знаний)
• Настроенный сервер
• Понятная панель управления
• Обслуживание и администрирование сервера выполняются службой поддержки

Недостатки:

• Ограниченная возможность конфигурации (настройки) сервера
• Потоки трафика на других сайтах могут замедлить работу вашего сайта

Начать Сейчас

VPS хостинг

С хостингом VPS (Virtual Private Server – виртуальный приватный сервер) вы по-прежнему используете сервер совместно с другими пользователями, однако ваш провайдер выделяет вам отдельный раздел на сервере. Это означает, что вы получаете выделенное пространство на сервере и зарезервированное количество вычислительной мощности и памяти. Фактически, VPS-хостинг может быть отличным для проектов среднего бизнеса с быстро растущими сайтами.

Достоинства:

• Выделенные ресурсы на сервере (без платы за выделенный сервер)
• Потоки трафика на другие сайты никак не влияют на производительность вашего сайта
• Root-доступ к сервера
• Лёгкая масштабируемость
• Высокая настраиваемость

Недостатки:

• Дороже общего хостинга
• Необходимы технические знания и знания по управлению серверами

Начать Сейчас

Облачный хостинг

Облачный хостинг в настоящее время является самым надёжным решением на рынке, поскольку он работает буквально бесперебойно. Облачный хостинг предоставляет вам кластер серверов. Ваши файлы и ресурсы реплицируются(копируются) на каждом сервере. Когда один из облачных серверов занят или имеет какие-либо проблемы, ваш трафик автоматически направляется на другой сервер в кластере.

Достоинства:

• Краткий или отсутствующий простой
• Сбои на сервере не сказываются на работе вашего сайта
• Ресурсы выделяются по требованию
• Оплата по мере использования (платите только за то, что используете)
• Более масштабируемый, чем VPS

Недостатки:

• Сложно заранее просчитать стоимость
• Не всегда предоставляется Root-доступ

Начать Сейчас

WordPress хостинг

WordPress Хостинг – это разновидность общего хостинга, специально созданная для размещения сайтов на WordPress. Ваш сервер настроен определённым образом наиболее подходящим для потребностей работы CMS WordPress, на вашем сайте сразу готовые заранее установленный плагины для таких важных моментов как, например, кэширование и безопасность. Благодаря высоко оптимизированной конфигурации ваш сайт загружается намного быстрее и работает с меньшим количеством проблем. Тарифные планы, ориентированные на размещение сайтов на WordPress часто включают дополнительные функции, связанные с WordPress, такие как дополнительные темы WordPress, конструкторы страниц простым перетаскиванием и специальные инструменты разработчика.

Достоинства:

• Низкая цена (обычно доступны по такой же цене, как и общий хостинг)
• Удобный для начинающих
• Установка WordPress в одно нажатие
• Отличная производительность для сайтов на WordPress
• Служба поддержки клиентов хорошо разбирается в вопросах, связанных с WordPress
• Заранее установленные плагины и темы для WordPress

Недостатки:

• Рекомендуется использовать только для сайтов на WordPress (может возникнуть проблема, если вы захотите разместить более одного сайта на своём аккаунте, и не все из них используют WordPress)

Начать Сейчас

Выделенный хостинг

Выделенный хостинг означает, что у вас есть собственный физический сервер, который предназначен исключительно для вашего сайта. Таким образом, выделенный хостинг даёт вам невероятную гибкость. Вы можете настроить свой сервер по своему усмотрению, выбрать операционную систему и программное обеспечение, которые хотите использовать, и настроить всю среду размещения в соответствии с вашими потребностями.

Фактически, аренда выделенного сервера равносильна своему собственному локальному серверу, но поставляется с профессиональной поддержкой вашего хостинг провайдера.

Достоинства:

• Полное управление конфигурацией вашего сервера
• Высокая надёжность (вы ни с кем не делите ресурсы своего сервера)
• Полный Root-доступ
• Высокая безопасность

Недостатки:

• Высокая стоимость
• Необходимы технические знания и знания по управлению серверами

Разница между Хостингом сайтов и Доменными именами

Кроме регистрации услуги хостинга, вам также необходимо приобрести домен. В чём разница? Хотя веб-хостинг позволяет арендовать серверное пространство для вашего сайта, домен является его адресом, например, наше доменное имя – hostinger.ru. Когда посетители хотят зайти на ваш сайт, они вводят имя домена в адресную строку своего браузера, и сервер передаёт содержимое, которое они запросили.

Большинство провайдеров хостинга предлагают отдельно приобрести доменное имя. Или, если у вас уже есть домен, вы также можете перенести его к текущему хостинг провайдеру. Подобно тарифным планам хостинга, вы должны платить за своё доменное имя ежегодно, чтобы сохранить право собственности на домен.

Так что же такое Хостинг сайтов?

Теперь вы знаете о хостинге сайтов достаточно, для начала работы над своим новый сайтом. В целом, веб-хостинг – это услуга, которая вам нужна для вашего присутствия в Интернете. Фактически, наличие сайта даёт вам невероятные преимущества, позволяя вам легко охватить миллионы пользователей по всему миру.

Хороший хостинг позволяет беспрепятственно обслуживать ваш контент в Интернете, предоставлять своим посетителям отличный пользовательский интерфейс и привлекать как можно больше пользователей на ваш сайт.

Елена имеет профессиональное техническое образование в области информационных технологий и опыт программирования на разных языках под разные платформы и системы. Более 10 лет посвятила сфере веб, работая с разными CMS, такими как: Drupal, Joomla, Magento и конечно же наиболее популярной в наши дни системой управления контентом – WordPress. Её статьи всегда технически выверены и точны, будь то обзор для WordPress или инструкции по настройке вашего VPS сервера.

Что такое хостинг простыми словами? Как работает виртуальный хостинг сайта

В статье мы расскажем, как работает хостинг, что такое хостинг сайта и для чего он нужен.

Что такое домен и хостинг сайта?

Для чего нужен хостинг и домен? Домен и хостинг — это базовые услуги, без которых невозможно создать ни один сайт в Интернете. Чем отличается домен от хостинга? Домен — онлайн-адрес сайта, а хостинг для сайта — это пространство, на котором он «живет». Чтобы создать сайт, сначала надо зарегистрировать домен, а затем заказать услугу хостинга.

Для чего нужен хостинг сайта?

Любой сайт — это по факту набор файлов (тексты, изображения, видео, программные скрипты, база данных и т. д.). Но для чего нужен хостинг для сайта? Чтобы пользователи Интернета вообще смогли увидеть его. Недостаточно иметь файлы сайта на своем ПК, их нужно выложить в сеть.

Выкладываются файлы сайтов на компьютеры со специальными ПО. Они называются серверами. Серверы находятся в сети 24 часа в сутки, обеспечивают непрерывную работу сайта и защищают его от вредоносных атак. Чтобы разместить файлы сайта, нужно арендовать место на сервере или целый сервер, если сайт содержит много контента и нацелен на широкий поток посетителей. Таким образом, хостинг — это, простыми словами, аренда мощностей и места.

Вы, конечно, можете попробовать разместить свой сайт на домашнем ПК: перечитать множество форумов, попытаться настроить программное обеспечение (веб-сервер, сервер баз данных, ftp-сервер и много другого), установить статический IP-адрес для работы сайта, интернет-канал и электропитание. Но к сожалению, в домашних условиях гарантировать наличие и бесперебойную работу всех элементов почти невозможно: к примеру, у вас могут отключить электричество или возникнуть проблемы с интернетом. Кроме того, для этого требуется масса знаний об устройстве сети и принципах работы сетевых протоколов.

Виртуальный хостинг позволяет избежать всех трудностей разом. Платный веб-хостинг уже включает в себя все нужные компоненты для надёжной работы вашего сайта. Хостинг — это:

• настроенное программное обеспечение;
• бесперебойное электропитание;
• надёжный интернет-канал;
• круглосуточная профессиональная поддержка.

Существуют различные виды веб-хостинга: виртуальный хостинг, VPS, Dedicated и др. Чем отличается один вид хостинга от другого и какой тариф лучше выбрать, читайте в статьях:

Помимо хостинга хостинг-провайдеры предоставляют и другие полезные услуги по обслуживанию сайтов: почтовые серверы, управление базами данных, установка «движка» сайта, удобный доступ FTP и т.п.

Таким образом, вам не нужно тратить своё время и нервы на настройку домашнего сервера. Доверьте хостинг профессионалам, и вы сразу сможете приступить к размещению своего сайта в сети Интернет.

Закажите hosting linux или Wordpress Hosting с предустановленной CMS.

891 раз уже помогла

Что такое облачный хостинг? — Российская Федерация

С точки зрения ИТ гибкость быстрого развертывания решений для меняющихся потребностей бизнеса критически важна и для клиента, и для поставщика услуг. В устоявшейся среде с долгой историей реализаций информационных технологий не так просто развернуть новое решение за несколько недель, не затронув существующую инфраструктуру и не понеся значительных затрат. Облачный хостинг позволяет быстрее развертывать решения и снизить затраты на реализацию и операции.

Сегодня организации обладают достаточным опытом работы с облачным хостингом и знают его преимущества перед обычным развертыванием приложений. Развертывание в облаке не только быстрее, но и гарантирует необходимый уровень масштабируемости, готовности и производительности.

Поставщики облачных услуг (а их немало) уже довели до совершенства свои услуги и модели обслуживания и способны соблюдать условия соглашений об уровне обслуживания (SLA) с гораздо большей определенностью и успехом. Системы облачного хостинга развились и предлагают упрощенные и централизованные ИТ-услуги и возможности управления.  

Централизация администрирования помогает поставщику услуг и пользователям автоматически описывать, обеспечивать и отслеживать SLA через Интернет. Большинство услуг облачного хостинга предоставляются через удобный веб-интерфейс для запросов на программное обеспечение, оборудование и услуги, которые, в свою очередь, мгновенно доставляются. Даже обновление программного и аппаратного обеспечения может выполняться автоматически. Это не сложнее покупок в электронном магазине!

И в локальном, и в облачном хостинге нефункциональные требования к масштабируемости, надежности и высокой готовности одинаковые, однако облачный хостинг предоставляет гораздо больший пул ИТ-ресурсов для обеспечения масштабируемости, надежности и готовности с большей уверенностью.  

Требования тоже могут быть автоматически согласованы с требованиями конкретного решения. Это называется предоставлением ресурсов услуги с учетом приложения и реализовано посредством программно определяемых сред (SDE). SDE автоматически и динамически предоставляет вычислительные, сетевые ресурсы и ресурсы памяти в соответствии с потребностями приложения. Это помогает максимально повысить эффективность и оптимизировать услуги — обоюдная выгода для пользователей и поставщика услуг.

Таким образом, облачный хостинг остается отличным вариантом развертывания для клиентов из любой отрасли. Если вы еще не используете облачный хостинг, самое время подумать об этом.

Что такое веб-хостинг?

Web Hosting Explained
The Beginner’s Guide to Small Business Website Hosting

Определение. Веб-хостинг — это деятельность или услуга по предоставлению пространства для хранения отдельным лицам или организациям для веб-сайтов, доступных через World Wide Web.

Веб-хостинг — это огромная индустрия, в которой сейчас находится около миллиарда веб-сайтов, и миллионы людей во всем мире попадают в этот новый мир. Процесс веб-хостинга может быть пугающим и запутанным вначале, но как только вы обнимете себе голову, вы поймете, как это работает.
Для начала давайте рассмотрим новую терминологию. Возможно, вы слышали разные термины, используемые для описания процесса, такие как: веб-хостинг, хостинг веб-сайтов, хостинг сайтов, хостинг для блога, самостоятельный хостинг и т. Д. Все они означают одно и то же. У вас есть место на сервере, где вы храните файлы своего сайта, и у вас есть полный контроль над ним.

Примечание. Хостинг веб-сайта или блога. Вы можете услышать эти условия и подумать, что это то же самое, что и хостинг веб-сайтов. Однако эти условия отличаются от того, что мы называем «веб-хостинг». В этом случае хостинг и большинство его связанных функций выполняются третьей стороной. Вы обычно получаете инструмент / программное обеспечение для создания своего сайта, но ограничены функциональностью, предлагаемой этой компанией. Еще один недостаток размещенных решений заключается в том, что вы не можете перемещать свой сайт в другом месте, и его трудно будет расширить.

Что еще вам нужно знать?

Чтобы любой веб-сайт был доступен в Интернете, он должен храниться на каком-либо сервере / компьютере, подключенном к Интернету. Этот сервер, на котором вы храните свой веб-сайт,
Ваш хозяин. Хост может быть где угодно в мире, но он должен иметь эти простые вещи: питание, подключение к Интернету и выделенный IP-адрес.

Если вам не хватает только одной из этих вещей, ваш сайт будет недоступен в Интернете.

• Источник питания — это необходимый элемент для того, чтобы сайт был доступен онлайн все время. Как и во многих вещах, которые мы используем в повседневной жизни, если у вас нет источника питания, это просто не сработает.

• Интернет-соединение — это инфраструктура, с которой вам нужно связаться с другими. Если у вас есть свой веб-сайт на компьютере без подключения к Интернету, это то же самое, что и ваш бизнес на пустынном острове без какой-либо связи с землей. Вы существуете на острове, но никто не может связаться с вами.

• IP-адрес буквально является адресом вашего веб-сайта. IP является сокращенным для «Internet Protocol» и представляет собой набор команд, которые обеспечивают связь, идентификацию и систему определения местоположения для любого компьютера, подключенного к Интернету. «Выделенный IP» просто означает, что адрес не изменяется с каждым соединением.

Примечание. Возможно, вы можете подумать, что я могу получить собственный выделенный IP-адрес дома и разместить веб-сайт на своем собственном компьютере. Но как насчет того, если ваш компьютер или интернет сломается, и вам нужно перезагрузить компьютер? Внезапно ваш сайт не будет доступен никому. Чтобы решить эту проблему, владельцы веб-хостинга владеют и работают с выделенными машинами, которые существуют исключительно для обслуживания веб-сайта. Серверы расположены в специализированном здании под названием центры обработки данных. У центров обработки данных есть все необходимые функции, чтобы сделать ваш сайт доступным 24/7/365.

Подумайте о своем веб-сайте как о реальном бизнесе

Веб-хостинг звучит как нечто виртуальное, и вы, вероятно, никогда не посетите один из центров обработки данных, чтобы посмотреть, что происходит за закрытыми дверями. Чтобы упростить работу, мы рассмотрим каждую функцию веб-хоста по аналогии с открытием и запуском реального бизнеса. Так же, как при открытии нового бизнеса вам понадобятся: имя, местоположение, персонал и продукт. То же самое верно для запуска нового веб-сайта, вам понадобятся: имя (доменное имя), местоположение (веб-сервер), персонал (вы или веб-мастер) и продукт (содержимое веб-сайта).

Именование вашей компании

Как и при открытии бизнеса, вы должны его назвать. Когда вы зарегистрируетесь для своей учетной записи хостинга, вам нужно будет определить имя своего сайта, до тех пор вы не сможете начать создавать свой сайт. (Например, выбирая имя для сайта «Новое Достижение» — Первый интеллектуальный центр дистанционных технологий» можно использовать в имени сайта английское слово new /новое/.) Подробнее о том, как выбрать правильное доменное имя в части 2 настоящего руководства. Примечание. Большинство хостинговых компаний также предлагают услуги регистрации доменов. Некоторые люди хранят свое доменное имя в компании регистратора, отдельно от учетной записи хостинга. Мы рекомендуем хранить все это под учетной записью хостинга для безотказного управления и обслуживания.

Поиск местоположения для вашего бизнеса

Если ваш сайт является вашим бизнесом, ваш хостинг — это здание, в котором находится ваш бизнес. Вы можете думать о своих провайдерах хостинга, как о ваших помещиках. Они арендуют вам пространство, позаботятся о себе, вы платите им за аренду, но все остальное в ваших руках. Поиск правильной хостинговой компании имеет важное значение для успеха вашего сайта и может быть сложным, но больше об этом в третьей части руководства.

Примечание. Вы найдете различные веб-хостинга онлайн, начиная с бесплатного хостинга и размером с ваш собственный выделенный сервер. Мы предлагаем вам не пытаться сразу зайти слишком далеко (если вы не знаете какой-то секрет получения тысяч посетителей) и избегайте бесплатных предложений хостинга (бесплатный сыр находится только в мышеловке). Начните с основного общего / личного плана хостинга и по мере необходимости продвигайтесь, ваш веб-хостинг-план может расти с вашего сайта.

Поймите, кто будет делать всю работу

Эта часть не нуждается в значительной аналогии. В обоих случаях веб-сайтам и предприятиям нужен персонал, который позаботится о бизнесе, получит новые продукты или информацию в нужном месте и сохранит ее в актуальном состоянии. Даже если вы не продаете физические продукты на своем веб-сайте, вам все равно нужно будет обновлять содержимое вашего сайта.

Примечание. Хотя не все веб-сайты должны обновляться ежедневно, рекомендуется регулярно получать новую информацию. Если вам требуется обновление раз в месяц, вы можете позаботиться об этом, но если вам нужно обновлять его один раз в неделю или даже один раз в день, вы можете нанять дополнительный персонал.

Подготовьте свои продукты для бизнеса

Получение нового контента на вашем сайте такое же, как получение новых расходных материалов в физическом магазине. Вы должны оставаться постоянными, свежими и всегда быть в наличии, или даже самые верные клиенты в конечном итоге перестанут приходить. Хотя вы заплатили за хостинг, заполнение вашего сайта содержимым — это ваша ответственность, а не вашего хостера.

Примечание. Если мы вернемся к арендодателю и построим аналогию, ваш хост должен позаботиться о вашем сервере. Это означает, что хозяин несет ответственность за компьютер, питание и подключение к Интернету, точно так же, как хозяин несет ответственность за здание, которое он арендует. Здание и бизнес существуют отдельно друг от друга, так же как и сервис и веб-сайт. Конечно, они работают вместе, но вы можете свободно перемещать свой бизнес в другом месте, и здание все равно будет стоять. Таким же образом сервер будет существовать, даже если вы переместите свой веб-сайт.

Дополнительные вещи, необходимые для работы вашего бизнеса

С четырьмя базовыми элементами, описанными выше, вы должны иметь возможность запускать свой сайт. Однако есть еще несколько вещей, которые мы должны упомянуть и которые могут потребоваться для успешного запуска вашего сайта. Это предметы: декор, офис, ключ для входа, страхование, обновление, безопасность, реклама. Эти же вещи доступны для вашего сайта :

Decor = дизайн вашего сайта

Office = хостинг учетной записи панели управления 

Keys = имя пользователя и пароль 

Insurance = система резервного копирования

Updating = инструменты для обновления содержимого 

Security = обновление информации о вашем аккаунте

Избегайте неправильных представлений новичка

Создание сайта и покупка хостинга вещей, которые все еще новы для большинства людей. Зная, что происходит первым и кто несет за это ответственность, не приходит естественным путем. В этом разделе мы объясним вашу ответственность и ответственность вашего хозяина. Мы рассмотрим распространенные заблуждения и ошибки начинающего.

Что ожидать от веб-хостинга

Как мы уже говорили, ваш хозяин — ваш арендодатель. Хостинговые компании отвечают за мощность, пространство на сервере, подключение к Интернету и гарантируют, что сервер будет доступен все время. Если один из них неисправен, это их обязанность исправить. Если у вас возникли проблемы с вашим сайтом, вы несете ответственность за это. Обычно поддержка веб-хоста будет работать с вами, чтобы определить, есть ли проблема на их стороне или в вашей.

Ответственность вашего веб-хостинга заключается в том, чтобы предложить вам поддержку. Поддержка может осуществляться в различных формах, таких как телефон, онлайн-чат, электронная почта, сетевые сообщества, база часто задаваемых вопросов или что-то еще. Некоторые хосты предлагают более одного варианта, но есть ограниченное количество вещей, которые они могут сделать для вас. Как всегда, вы можете получить максимальную отдачу от своей поддержки, если знаете, где проблема существует.

Если проблема связана с вашим сайтом, большинство хостов скажут вам, чтобы найти кого-то, чтобы исправить это. Некоторые из них могут направить вас к кому-то. Некоторые из них могут иметь персонал, который поможет вам решить проблему, конечно, за дополнительную плату. Было бы глупо думать, что каждый арендодатель может решить проблемы с каждым типом офиса, галереи или магазина, и это то же самое с веб-хостами. Существует ряд инструментов и языков, которые вы можете использовать для создания своего сайта, и вы не можете ожидать, что все знают, как исправить все.

Ваш сайт — ваша ответственность

Я упоминал об этом несколько раз, но стоит повторить — ваш сайт является вашей ответственностью. Тем не менее, могут быть тысячи способов полностью или частично потерять ваши данные и, следовательно, ваш сайт. Огонь, наводнение, взрывы или просто скучающие хакеры, которые решили возиться на сервере, что ваш сайт включен, — это всего лишь несколько причин, по которым все может пойти не так. Это та часть, в которой мы усиливаем идею и необходимость хорошего плана резервного копирования. Зачистка нескольких пропущенных деталей намного проще, чем создание вашего сайта с нуля.

Когда дело доходит до ухода за вашим сайтом, необходимо применять несколько правил. Резервное копирование вашего сайта всегда является хорошей идеей, если все пойдет не так. Держите свое имя пользователя и пароль в надежном месте и не легко угадать, поэтому хакеры не могут войти. Сохраните программное обеспечение, которое вы будете строить на своем сайте в актуальном состоянии.

Вывод: веб-хостинг не очень сложно понять, но вы должны знать основные термины, чтобы иметь возможность перемещаться в области веб-хостинга. Знайте, что вам нужно для размещения веб-сайта, знаете, каковы ваши обязательства, и узнайте, что несет ответственность ваш поставщик веб-хостинга.

Best-Hoster Review 2021 — Почему пользователи любят его

Особенности и простота использования

Best-Hoster включают следующие основные функции:

• Время безотказной работы 77% по данным стороннего веб-сайта Ping-Admin.ru
• Еженедельное резервное копирование включено, а ежедневное или расширенное резервное копирование доступно за дополнительную плату
• Одно бесплатное доменное имя .ru или .rf
• 6, 21, 41 или неограниченное количество доменов
• Бесплатный SSL-сертификат
• От 3000 МБ до 15000 МБ на диске

Приятно видеть хоста, который владеет собственным центром обработки данных и управляет им, потому что это означает, что компания может быстро реагировать на технические проблемы. Также приятно, что это центр обработки данных уровня Tier III, потому что это означает, что должно быть на меньше 1.6 часов простоя в год . Best-Hoster не предлагает гарантии времени безотказной работы, но он ссылается на сторонний инструмент тестирования Ping-Admin.ru, который указывает среднее время безотказной работы , равное 99,77% .

Веб-хостинг Новички будут рады увидеть установщик сценариев в один клик и инструмент для создания веб-сайтов , включенный в все планы общего хостинга , хотя было бы неплохо увидеть немного больше информации об этих инструментах на сайте Веб-сайт.

Веб-хостинг экспертам понравится поддержка различных версий PHP , а также Perl и cURL , но, к сожалению, не Ruby или Python. Вы также получаете заданий Cron и SSH-доступ .

Цены и поддержка

Цены на доступные , и, безусловно, есть пакет, который подойдет для большинства бюджетов . Вы можете приобрести хостинг на срок от одного месяца до трех лет, и вы получите с большой скидкой, если подпишетесь на срок более года.Вам всегда нужно доплачивать за SSL-сертификаты .

Новые клиенты получают бесплатный домен .ru или .rf , который может быть бесполезен для клиентов из других стран, которые также могут испытывать затруднения на странице оформления заказа этого поставщика, поскольку он не очень хорошо переводится на английский.

можно получить, позвонив по номеру в Москве или Санкт-Петербурге, отправив электронное письмо или запустив чат. Также может быть предложена дополнительная поддержка, когда вы входите в систему как клиент.Я использовал опцию живого чата несколько раз — для подтверждения местоположения серверов и часов работы — и получил немедленные ответы , как вы можете видеть здесь:

Существует страница FAQ , которая поможет вам помочь себе, но она не особенно хороша.

Хостер

Хостер — это задача, которая запускает подчиненные процессы pvmd по команде от мастера пвмд.Обычно главный pvmd использует rsh программа или функция rexec () (в зависимости от того, установлен ли пароль используется) для запуска процесса pvmd на новом подчиненном хосте. Над сокет, созданный rsh, ведущий и ведомый имеют короткий диалог для загрузки драйверов сообщений pvmd-pvmd, что позволяет ведомому устройству быть поднятым до конца с помощью обычных сообщений PVM. Хостер позволяет изменить этот механизм для добавления новых хостов в виртуальный машина. Это может быть полезно при работе с системами, в которых требуется дополнительная безопасность или если новый хост, скажем, MPP, не поддерживает стандартные интерфейсы rsh / rexec.

Если задача хостера зарегистрирована (с помощью pvm_reg_hoster ()) с главным pvmd, когда запрашивается добавление хоста (DM_ADD сообщение получено), главный pvmd отправляет сообщение SM_STHOST хостеру и ожидает ответа SM_STHOSTACK для завершения операция.

Протокол начальной загрузки между ведущим pvmd и ведомым устройством: разработан таким образом, чтобы хостеру нужно было как можно меньше разбираться в протокол. Хостеру отправляется список хостов и команд для выполнения. Он запускает команды и возвращает вывод мастеру. пвмд который выполняет синтаксический анализ.Остальную часть запуска всегда выполняет главный pvmd. Форматы сообщений:

Параметры запуска файла хоста pw (пароль) и ms (запуск вручную) были объединены в одну опцию, поэтому = (опция запуска). Новые формы так = pw и so = ms. Значением so может быть любая строка, по умолчанию оно равно null. Это позволяет передавать информацию, относящуюся к настраиваемому хостеру, от хост-файл в hoster без обработки pvmd. Хостер по умолчанию (встроенный в pvmd) понимает только pw и мс .Хостер на замену может принять их или полностью рассчитывать разные варианты.

Веб-хостинг для ваших целей

DreamHost предлагает несколько различных типов планов хостинга, которые подходят для любых нужд хостинга веб-сайтов.

Общий хостинг:

Общий хостинг — самый доступный вариант, но у него есть свои ограничения.Клиенты виртуального хостинга совместно используют ресурсы сервера с другими клиентами. Если другой веб-сайт на том же сервере получает большой объем трафика или использует большую часть ограниченных ресурсов сервера, возможно, в результате ваш сайт может работать медленнее.

Хотя DreamHost усердно работает над тем, чтобы все сайты на общем сервере никогда не нарушали работу других сайтов, это всегда возможно из-за характера продукта. Вот почему мы рекомендуем вам взглянуть на наши более мощные варианты, если вы ожидаете большого трафика на своем сайте.

Что я могу разместить на виртуальном хостинге?

Общий хостинг идеально подходит для блогов, портфолио, личных / деловых сайтов и сайтов на базе баз данных.

Хостинг WordPress (DreamPress)

DreamPress — это управляемый хостинг WordPress DreamHost. Это масштабируемая служба, которая позволяет пользователям без проблем управлять своими сайтами WordPress с помощью автоматических обновлений, кеширования, ежедневного резервного копирования и сети доставки контента (CDN).

VPS

Виртуальный частный сервер DreamHost (VPS) — это премиальное решение, которое работает быстрее, чем наш общий хостинг.Он доступен как дополнение к существующему плану DreamHost, а также как отдельная услуга.

VPS DreamHost используют Linux-VServer для создания «виртуальной машины», которая защищает ресурсы пользователя от других пользователей на той же физической машине. Это позволяет получить более мощное решение.

Общий и VPS-хостинг

На общем сервере ресурсы совместно используются другими пользователями. На VPS эти ресурсы более изолированы, что повышает производительность и помогает поддерживать стабильность.У вас также есть возможность контролировать, сколько оперативной памяти использует ваш сервер.

Что я могу разместить на VPS?

Виртуальный частный сервер идеально подходит для веб-сайтов, которым требуется больше ресурсов, чем может предоставить общий сервер, но может не потребоваться полная мощность выделенного сервера. VPS идеально подходит для предприятий, веб-сайтов электронной коммерции, дизайнеров и разработчиков, которым нужна беспрепятственная производительность.

Выделенный

Выделенный сервер — это сервер, на котором хранятся только ваши файлы.Вы также получаете полный root-доступ: большое преимущество, если вы хотите настроить свой сервер в соответствии с вашими конкретными потребностями. Обратите внимание, что поддержка DreamHost не может помочь, если в результате настройки возникнут какие-либо ошибки.

Еще одним преимуществом выделенного сервера является то, что ваш сервер MySQL находится на том же сервере, что обеспечивает более быстрый доступ. Со всеми другими планами хостинга ваша база данных MySQL находится на отдельном сервере базы данных.

Что я могу разместить на выделенном сервере?

Выделенные серверы — это полностью управляемые серверы бизнес-класса.Они идеально подходят для ресурсоемких приложений и гигантских веб-сайтов.

Cloud

DreamHost предлагает два разных продукта облачного хостинга.

Object Storage

DreamObjects — это экономичная облачная служба хранения, которую вы можете использовать для размещения статических данных для ваших веб-сайтов, хранения резервных копий или разработки следующего большого проекта. Вы можете получить доступ к DreamObjects на своей панели, используя встроенный интерфейс, программно через стандартные API или с помощью растущей библиотеки приложений.DreamObjects совместим с Amazon S3 API.

Узнайте больше о приложениях, совместимых с DreamObjects

Узнайте больше о DreamObjects здесь

Облачные вычисления

DreamCompute — это высокомасштабируемая облачная служба вычислений, созданная для обеспечения следующих возможностей:

• Веб-приложения и мобильные приложения
• Веб-сайты цифровых медиа и электронной коммерции
• Большие данные
• Среды тестирования и разработки

Все экземпляры могут быть управляется через панель управления DreamCompute, созданную на основе OpenStack Horizon.

хостер — Викисловарь

английский [править]

Этимология [править]

хост + -er

Произношение [править]

Существительное [править]

хостеры ( множественное число хостеры )

1. (компьютеры, Интернет, неологизм) Провайдер интернет-хостинга, особенно веб-хостинга.

   Убедитесь, что ваш хост обеспечивает быстрый FTP-доступ к вашим файлам.

   • 2004 , новость Reuters на CNet News , 25 сентября 2004 г .:

     Microsoft подает в суд на хостера Web за спам

Синонимы [править]

Производные термины [править]

Переводы [править]

провайдер интернет-хостинга

Анаграммы [править]

Существительное [править]

хостер м

1. неопределенное множественное число от hoste

Глагол [править]

хостер

1. подарок hoste

Старый французский [править]

Этимология [править]

См. oster . h является нетимологическим (нет h в оригинальном латинском obstō ).

Глагол [править]

хостер

1. Альтернативная форма oster

Спряжение [править]

Этот глагол спрягается как глагол первой группы, оканчивающийся на -er . Формы, которые обычно заканчиваются на * -sts , * -stt , изменяются на z , st . Старое французское спряжение значительно различается по дате и по региону.Следующее сопряжение следует рассматривать как руководство.

Поиск хоста для вашего домена | Cloud Identity | Google Cloud

Хост домена — это интернет-служба, которая управляет вашим доменным именем, например, .com . Хосты домена используют записи системы доменных имен (DNS) для связи вашего доменного имени с электронной почтой, веб-сайтами и другими веб-службами. Популярные хосты доменов включают GoDaddy, enom, DreamHost и 1 & 1 IONOS, и это лишь некоторые из них.

Google Cloud использует записи DNS для настройки онлайн-сервисов. Например, чтобы использовать свой домен с Google Workspace, добавьте записи DNS с помощью своего хоста домена.

Найдите хоста вашего домена

Проверьте свои платежные данные

Хостом вашего домена обычно является тот, у кого вы купили доменное имя.Если вы не помните, кто является вашим регистратором домена, поищите в архивах электронной почты платежные записи о регистрации или передаче вашего доменного имени.

Хост вашего домена указан в вашем счете.

Использовать поиск по ICANN

Если вы не можете найти свои платежные записи, вы можете поискать хост своего домена в Интернете. Интернет-корпорация по присвоению имен и номеров (ICANN) — это некоммерческая организация, собирающая информацию о доменах. Используйте инструмент поиска ICANN, чтобы найти хоста вашего домена.

1. Перейдите на сайт lookup.icann.org.
2. В поле поиска введите свое доменное имя и нажмите Поиск .
3. На странице результатов прокрутите вниз до Регистратор Информация .
   Регистратором обычно является хост вашего домена.

Реселлеры доменов

Некоторые домены размещаются посредниками через отдельного регистратора. Если вы не можете войти в систему с помощью указанного регистратора или поле регистратора пусто, возможно, ваш хост домена является торговым посредником.

1. На странице результатов поиска ICANN прокрутите вниз до Raw Registry RDAP Response .
2. Найдите запись Reseller .
3. Перейдите на сайт торгового посредника.
4. Войдите в систему, используя учетные данные, которые вы использовали при покупке (или переносе) домена.
   Если вы забыли пароль, обратитесь в службу поддержки торгового посредника.

Если в списке нет реселлера, обратитесь за помощью в службу поддержки указанного регистратора.

Сторонние DNS-узлы

Несколько сторонних служб хостинга DNS, например ClouDNS.net и FreeDNS, предлагают собственный DNS-хостинг. Если вы используете сторонний DNS-хост для своего домена, регистратор, указанный в поиске ICANN, находится не там, где управляются записи вашего домена.

Войдите на сторонний DNS-хост, чтобы получить доступ к записям своего домена.

Получить поддержку

Если вам все еще нужна помощь в определении хоста домена, вы можете обратиться в службу поддержки Google Workspace.

Следующие шаги

После того, как вы определите хост своего домена, вы сможете:

Google, Google Workspace и связанные с ними знаки и логотипы являются товарными знаками Google LLC.Все остальные названия компаний и продуктов являются товарными знаками компаний, с которыми они связаны.

Подозрительный пуленепробиваемый хостер — давний знакомый

На прошлой неделе FIOD объявил, что совершил набег на пуленепробиваемого хостера или компанию, которая предлагает возможность использовать пространство на сервере полностью анонимно. Хостинговая компания заплатила бы слишком маленький налог за тонны. Хотя имя не упоминалось, краткий пресс-релиз содержал достаточно улик, чтобы установить личность.Только первоначально британский Ecatel работает в Нидерландах с ограниченной ответственностью и зарегистрированной компанией на Сейшельских островах.

Ecatel — давний знакомый. По данным HostExploit, ровно десять лет назад Ecatel стал излюбленным местом киберпреступников. Большая часть из 11 000 IP-адресов использовалась для серверов спама, зараженных веб-сайтов и так называемых серверов Zeus C&C. Ecatel с удивлением отреагировал на эти выводы и выразил глубокое сожаление по поводу этой предполагаемой позиции.

Но даже в последующие годы название Ecatel часто всплывало в связи с незаконным контентом. В прошлом Ecatel приходилось блокировать различные поддельные сайты. Там предлагали контрафактную продукцию.

В 2018 году судья Гааги разрешил Ecatel больше не транслировать незаконные трансляции футбольных матчей английской Премьер-лиги.

Несколько лет назад Фонд BREIN все еще находился в разладе с бывшими директорами хостинговой компании. BREIN неоднократно отмечал, что Ecatel способствовал размещению на веб-сайтах материалов, нарушающих авторские права.На запросы о закрытии соответствующих IP-адресов или о том, чтобы сделать их недоступными, Ecatel не ответил незамедлительно.

В то время BREIN арендовал серверное пространство у компаний, чтобы узнать, что это такое.

Примерно в 2015 году BREIN заметил, что определенный набор (нарушающих права) IP-адресов, размещенных Ecatel, был передан Quasi Networks Ltd.

Quasi Networks имеет зарегистрированный офис на Сейшельских островах, где она зарегистрирована как международная коммерческая компания (IBC), квалификация обычно присуждается только компаниям, которые не ведут никакой коммерческой деятельности на самих Сейшельских островах.Из этого BRAIN сделал вывод, что у Quasi Networks нет таких активов, как дата-центр, на самих Сейшельских островах. Были конкретные указания на то, что Quasi Networks использовала серверы, расположенные в центре обработки данных Dataone в Вормере.

Не зря каждый раз использовались иностранные ООО. Директора надеялись, что любое судебное разбирательство придется проводить за границей и что голландцы не будут иметь там юрисдикции.

Сегодня компания, которая также работает под названием Novogara, также предлагает размещение сторонам, работающим в Dark Web.Данные CleanTalk показывают, что в этом году спамерская деятельность продолжалась.

Многие клиенты Ecatel расплачиваются биткойнами, и, согласно FIOD, этот доход должен был быть направлен через скрытые конструкции. На прошлой неделе подозреваемые предстали перед судом.

Фотография Pixabay

Источник: Nieuws — Emerce от www.emerce.nl.

* Статья переведена на основе материалов Nieuws — Emerce с сайта www.emerce.nl. Если есть какие-либо проблемы с содержанием, авторскими правами, оставьте, пожалуйста, отчет под статьей. Мы постараемся обработать как можно быстрее, чтобы защитить права автора. Большое спасибо!

* Мы просто хотим, чтобы читатели получали более быстрый и легкий доступ к информации с другим многоязычным контентом, а не с информацией, доступной только на определенном языке.

* Мы всегда уважаем авторские права на содержание автора и всегда включаем оригинальную ссылку на исходную статью.Если автор не согласен, просто оставьте отчет под статьей, статья будет отредактирована или удалена по просьбе автора. Спасибо большое! С наилучшими пожеланиями!

Веб-хостинг — Amazon Web Services (AWS)

Amazon Web Services предлагает решения для облачного веб-хостинга, которые предоставляют предприятиям, некоммерческим и правительственным организациям недорогие способы доставки своих веб-сайтов и веб-приложений. Если вы ищете маркетинговый, мультимедийный или электронный веб-сайт, AWS предлагает широкий спектр вариантов хостинга веб-сайтов, и мы поможем вам выбрать тот, который подходит именно вам.

Простые веб-сайты обычно состоят из одного веб-сервера, на котором работает система управления контентом (CMS), такая как WordPress, приложение электронной коммерции, такое как Magento, или стек разработки, например LAMP. Программное обеспечение упрощает создание, обновление, управление и обслуживание содержимого вашего веб-сайта.

Простые веб-сайты лучше всего подходят для сайтов с низкой и средней посещаемостью, с несколькими авторами и более частыми изменениями контента, таких как маркетинговые веб-сайты, веб-сайты с контентом или блоги.Они обеспечивают простую отправную точку для веб-сайта, который может расти в будущем. Эти сайты, как правило, невысоки, но требуют ИТ-администрирования веб-сервера и не рассчитаны на высокую доступность или масштабируемость за пределами нескольких серверов.

Подходит для:

• Веб-сайты, созданные на основе распространенных приложений, таких как WordPress, Joomla, Drupal, Magento
• Веб-сайты, построенные на популярных стеках разработки, таких как LAMP, LEMP, MEAN, Node.Js
• Веб-сайты, масштабирование которых не превышает 5 серверов
• Клиенты, которые хотят управлять своим собственным веб-сервером и ресурсами
• Клиенты, которым нужна одна консоль для управления их веб-сервером, DNS и сетью

Статические веб-сайты доставляют HTML, JavaScript, изображения, видео и другие файлы посетителям вашего веб-сайта и не содержат кода серверных приложений, таких как PHP или ASP.СЕТЬ. Обычно они используются для доставки личных или маркетинговых сайтов.

Статические веб-сайты имеют очень низкую стоимость, обеспечивают высокий уровень надежности, не требуют администрирования сервера и масштабируются для обработки трафика корпоративного уровня без дополнительной работы.

Подходит для:

• Веб-сайты, не содержащие сценариев на стороне сервера, например PHP или ASP.NET
• Сайты, которые редко меняются, с небольшим количеством авторов
• Веб-сайты необходимо масштабировать для периодических интервалов высокого трафика
• Клиенты, которые не хотят управлять инфраструктурой
  

Корпоративные веб-сайты включают очень популярные маркетинговые и медийные сайты, а также социальные, туристические и другие веб-сайты с большим количеством приложений.Например, Lamborghini, Coursera и Nordstrom используют AWS для размещения своих веб-сайтов. Корпоративные веб-сайты должны динамически масштабировать ресурсы и быть высокодоступными для поддержки самых требовательных веб-сайтов с высокой посещаемостью.

Enterprise используют несколько сервисов AWS и часто охватывают несколько центров обработки данных (называемых зонами доступности). Корпоративные веб-сайты, созданные на AWS, обеспечивают высокий уровень доступности, масштабируемости и производительности, но требуют большего объема управления и администрирования, чем статические или простые веб-сайты.

Подходит для:

• Веб-сайты, использующие несколько веб-серверов как минимум в двух центрах обработки данных
• Веб-сайты, которые необходимо масштабировать с помощью балансировки нагрузки, автомасштабирования или внешних баз данных
• Веб-сайты, требующие стабильно высокой загрузки ЦП
• Заказчики, которым требуется максимальный контроль и гибкость для настройки и администрирования своих веб-серверов

Как рассчитывается декретный отпуск: алгоритм расчета, выплата — Контур.Экстерн

Я нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком. Планирую вторую беременность. Как будет выгоднее для меня поступить: выйти на работу на 2-3 месяца или не выходя на работу уйти во второй декрет ( в данном варианте положен ли мне больничный 140 дней и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет)? — Государственное учреждение

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае наступления отпуска по беременности и родам (далее – БИР) в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Матери, имеющие право на пособие по БИР, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по БИР, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Если Вы выберите пособие по БИР, то Вам нужно будет прервать отпуск по уходу за 1 ребенком. После окончания отпуска по БИР Вам необходимо предоставить новое заявление о назначении пособия по уходу за двумя детьми, то есть, пока первому ребенку не исполнится 1,5 года, Вы будете получать два пособия — по уходу за первым и за вторым ребенком.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, у Вас есть право на замену расчетных годов, так как Вы находились в отпуске по уходу за ребенком.  

Как правильно рассчитывается декретный отпуск (порядок расчета дней)?

Что такое декретный отпуск

Отпуск, по традиции именуемый декретным, включает в себя отпуск, связанный с беременностью и родами, и отпуск, связанный с заботой о маленьком ребенке.

В наибольшей степени понятие «декретный отпуск» применимо к трудоустроенным женщинам, так как только им необходимо официальное оправдание отсутствия на рабочем месте. Чаще всего отпуска в связи с беременностью и родами и по уходу за ребенком используются неразрывно, подряд.

Отпуск по беременности и родам начинается за 2 месяца до рождения ребенка, когда большинству женщин становится сложно выполнять должностные обязанности. В отпуск, связанный с беременностью и родами, могут уйти только женщины и только работающие.

Отпуск, связанный с уходом за ребенком предоставляется на время ухода за ребенком, пока малыш не достигнет 3 лет. Уход за ребенком может оформить на работе как один из родителей, так и работающие бабушки, дедушки, другие родственники ребенка, фактически о нем заботящиеся и занимающиеся его воспитанием.

Как рассчитать отпуск по беременности и родам

Отпуск, связанный с беременностью и родами (а значит и декрет) начинается для большинства случаев в 30 недель беременности и оформляется в медицинском учреждении больничным листком, который предоставляется женщиной на работу. В некоторых случаях отпуск по беременности и родам начинается раньше.

1. Если предполагается появление на свет двойняшек, тройняшек и т. д., декретный отпуск начинается в 28 недель беременности.
2. Если женщины живут и работают в экологически неблагоприятных, загрязненных радиацией местностях, то декрет у таких беременных начинается в 27 недель.

Расчет декретного отпуска (срока беременности) делает врач в женской консультации, где женщина состоит на учете по беременности. Поэтому очень важно в момент постановки на учет установить точный срок беременности, а также выяснить, какими расчетами (акушерским или гестационным сроками) пользуется ваш врач.

Акушерский срок отсчитывается от даты начала последних месячных. Акушерскими сроками пользуются большинство врачей в женских консультациях. Гестационный срок зависит от примерной даты зачатия и имеет в виду возраст плода с момента оплодотворения. Гестационными сроками, как правило, оперируют врачи ультразвуковой диагностики. Гестационный срок меньше акушерского как минимум на 2 недели. И этот момент может сыграть на руку женщине при планировании времени ухода в декрет.

Длится отпуск по беременности и родам в большинстве своем 140 дней. В некоторых ситуациях продолжительность отпуска, связанного с беременностью и родами, увеличивается.

1. Если планируется рождение двойняшек, тройняшек и т. д., то отпуск в связи с беременностью и родами предоставляется на 194 дня. Если рождение 2, 3 и т. д. детей станет сюрпризом уже в родах, то обычный отпуск на 140 дней будет продлен до 194 дней.
2. Также продляется 140-дневный отпуск по беременности и родам, если роды были сложные. Дополнительно предоставляется еще 16 дней отпуска.
3. Если ребенок родился намного раньше срока (преждевременно), отпуск оформляется с даты родов на 156 дней.
4. Из-за того что женщины, проживающие и работающие в радиационно загрязненных местностях, в декрет уходят с 27 недель, продолжительность их отпуска в связи с беременностью и родами составляет 160 дней.

Расчет декретного отпуска по уходу за ребенком

Другая составляющая декрета – это отпуск, связанный с уходом за малышом. Если был предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами, то отпуск в связи с уходом за ребенком начнется на следующий день по окончании больничного листка. Если отдых в связи с беременностью и родами женщина не брала, то отпуск, связанный с заботой о ребенке, начнется со дня рождения ребенка.

Важно, что отпуск по уходу за ребёнком не начнется автоматически. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ на такой отпуск нужно написать заявление на имя руководителя организации.

Также оформить уход за ребенком могут папа, бабушки, дедушки и другие родственники малыша. В этом случае их отпуск по уходу начнется с того дня, который они укажут в заявлении на отпуск.

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком установлена законодательно и составляет 3 года максимум.

Можно ли прервать декретный отпуск

Для полноты информации нужно сказать, что декретный отпуск может быть разорван на части. В первую очередь, отпуск, называемый декретным, может быть прерван очередным отпуском, предоставляемым работникам каждый год. Женщина имеет право взять его как до начала декрета, так и после отпуска по беременности и родам или после отпуска по уходу за ребенком. То есть в начале, середине или конце декретного отпуска (статья 260 Трудового кодекса). Дни ежегодного отпуска влиять на продолжительность декретного отпуска не будут.

Кроме того, находясь в отпуске по уходу за ребенком, можно в любой момент составить соответствующее заявление и выйти на работу. Начинать работать и снова уходить в отпуск по уходу можно неограниченное количество раз, пока ребенок не дорастет до 3 лет.

Важно! Находясь в декретном отпуске, женщина может пойти работать на неполную ставку. В этом случае за женщиной сохранится пособие по уходу и будет положена зарплата – пропорционально отработанному времени.

Что нужно знать про отпуск по беременности и родам

В соответствии со ст.255 Трудового кодекса РФ уйти в отпуск по беременности и родам можно, начиная с 30-й недели беременности. Если же вы ждете двойню, тройню и т.д., то можно оформить отпуск по беременности и родам на 2 недели раньше, то есть с 28-й недели беременности. Отпуск по беременности и родам предоставляется на 70 дней до родов и 70 дней после. Если вы ожидаете двух и более малышей, то вам уже полагается отпуск на 86 дней до родов и 110 дней после родов. Если роды прошли с осложнениями (например, вам сделали кесарево сечение), то ваш отпуск по беременности и родам увеличится еще на 16 дней, таким образом после родов вы будете отдыхать 86 дней.

Работающие женщины оформляют декретные выплаты по месту работы. Для этого им необходимо написать заявление на имя руководителя организации и предоставить больничный лист.

Пособие по беременности и родам в 2019 году рассчитывается по следующей формуле: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде и умножаем на количество дней декрета.

Если в течение двух предшествующих декрету лет женщина брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, будут исключены из подсчетов. Однако, женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами). Это сделано с целью увеличения размера декретных выплат. При расчете декретных выплат существует много нюансов.

На бесплатные консультации по вопросам оформления мер социальной поддержки и юридическим вопросам к специалистам Центра семьи Выборгского района Вы можете записаться по тел.: 294-28-76.

Адрес: 2-й Муринский пр., д.19.

Режим работы: пн.-чт. — с 09.00 до 20.00, пт. — с 09.00 до 19.00, сб., вс. – выходные дни.

https://vk.com/club169808602

Как рассчитать отпускные после декретного отпуска

Формула расчета и разъяснения

Размер отпускных зависит от среднего дохода, который рассчитывается на основе 12 последних месяцев до выхода в декрет.

• Законное основание
• Как рассчитать отпускные работнице после декрета
• Формула расчета отпускных сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Декретный отпуск предоставляется сотруднице до достижения ребенком трех лет. После того как женщина вышла из декретного отпуска, она может снова получить время для отдыха, написав заявление. Согласно ТК РФ, работодатель не может отказать в его предоставлении.

Даже если перед уходом в декретный отпуск работница компании или предприятия использовала положенные ей дни отпуска, во время декрета она снова накопила новые отпускные дни.

Законное основание

Кроме декретного отпуска, любой работодатель, вне зависимости от типа предприятия, обязан каждый год предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск длительностью в 28 дней. По требованию работника он может быть поделен на 2 части по 14 дней, однако не меньше. В соответствии с нормами ТК РФ, отпуск, предоставленный по беременности, родам и уходу за новорожденным ребенком, входит в трудовой стаж и считается рабочим. Именно благодаря этой норме женщина может использовать свой отпуск после выхода из декрета.

В статьях 255 и 256 ТК РФ говорится о том, что беременной предоставляется 140 дней для восстановления: 70 дней до родов и 70 – после них. После того, как ребенок родился, женщина также имеет право получить отпуск по уходу за ребенком, который длится 1,5 года, но в некоторых случаях может составлять и три года.

Отечественное законодательство четко регламентирует норму о том, что на получение декретного отпуска имеет право не только мама или папа, но и бабушка с дедушкой. Основной отпуск не является составной частью декретного и считается отдельно, независимо от того, проводил ли сотрудник время на работе или нет. Отпускные декретнице начисляются в полном размере – работодатель не имеет права сдвигать или сокращать количество дней, так как это будет нарушением условий труда.

Для того чтобы получить положенные дни отдыха, человек должен проработать в компании не меньше шести месяцев. Если работа наносит вред здоровью, то количество отпускных должно быть увеличено согласно нормам российского законодательства.

В 260 статье ТК РФ прописано, что работница имеет право воспользоваться положенным ей оплачиваемым отпуском как во время беременности, так и при уходе за ребенком. Более того, если у нее в запасе имеется несколько периодов, то она может воспользоваться всеми сразу.

Как рассчитать отпускные работнице после декрета

При обычных обстоятельствах расчетный период – 12 месяцев, который предшествовал уходу в отпуск. Если же он проработал меньше года, то учитывается месяц начала его трудовой деятельности в компании. Однако, здесь можно столкнуться с коллизией: законодательно закреплено, что перед тем как рассчитать отпускные после декретного отпуска, из расчетного периода следует убрать время нахождения в командировках и различных отпусках. Именно поэтому за основу следует брать год, который был до наступления исключенных периодов.

Если человек был в декретном отпуске, то в счет отпускных пойдет заработная плата, индексация, надбавки, дополнительная зарплата и премия за выслугу лет. Больничный при этом не оплачивается, так как декрет – это и есть временная нетрудоспособность человека. Если же период болезни больше срока декрета, то выходящие за рамки дни будут оплачены.

Формула расчета отпускных сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Рассчитать отпускные после отпуска по уходу можно по следующей формуле:

Среднедневной заработок = доход за 12 месяцев/29,3/12. Полученную цифру умножаем на количество дней отпуска.

Все отпускные декретнице начисляются и выплачиваются в течение трех дней после того, как был подписан приказ. Если же выплаты будут задержаны, вне зависимости от причин, это будет грубым нарушением норм Трудового кодекса.

Заявление работница должна подавать на имя директора, а вот расчет будет проводить отдел кадров или бухгалтерия. Дата выхода в отпуск указывается уже после проведения расчетов в отделе кадров и дублируется в приказе руководителя компании.

При проведении расчетов следует принимать во внимание следующие факты:

• Согласно части 1 статьи 11.2, ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно составлять 40% от среднего заработка;
• Сумма среднего оклада сотрудника не может меняться во время его нахождения в отпуске.

Таким образом, каждая официально трудоустроенная женщина имеет право не только на декретный отпуск, но и на оплачиваемый отпуск после выхода из декрета. Согласно нормам российского законодательства, декретный отпуск не прерывает трудовой стаж, поэтому отпускные должны выдаваться в полном размере.

Размер отпускных зависит от среднего дохода, который рассчитывается на основе 12 последних месяцев до выхода в декрет. Сотрудница имеет право воспользоваться только частью положенного ей периода для отдыха или всеми накопившимися днями сразу. Сумма выплат включает в себя тринадцатую зарплату, премии, надбавки и индексацию.

Опубликовано:

Добавить комментарий

Вам понравится

Как взвесить ценность оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

Работодатели продолжают предлагать сотрудникам расширенный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с прицелом на набор и удержание сотрудников из поколения миллениалов. 11 апреля компания Coca-Cola из Атланты объявила, что с января 2017 года она предложит сотрудникам из США, которые являются молодыми родителями, в том числе матерями, отцами, приемными родителями и лицами, обеспечивающими приемные семьи, шестинедельный оплачиваемый отпуск. Эти льготы дополняют оплачиваемый отпуск от шести до восьми недель, который в настоящее время компания предоставляет биологическим матерям по причине кратковременной нетрудоспособности.

«Создание инклюзивного рабочего места означает ценить всех родителей, независимо от их пола или сексуальной ориентации», — сказала Сери Эберли, главный специалист по персоналу Coca-Cola. на сайте компании. «Мы думаем, что наиболее успешный способ структурировать пособия для помощи работающим семьям — сделать их гендерно нейтральными и побудить родителей играть активную роль в их семейной жизни». По словам Эберли, для всех молодых родителей важно брать отпуск, «чтобы, когда они вернутся на работу, они были свежими, менее напряженными и в своих лучших проявлениях — сосредоточенными, заинтересованными и продуктивными.”

Политику отстаивали Coca-Cola Millennial Voices, группа молодых сотрудников, консультируемых компанией. Средний возраст родителей, впервые получивших высшее образование, составляет 30 лет, что также является средним возрастом сотрудников Coke миллениалов. По заявлению компании, к 2020 году миллениалы будут составлять более половины сотрудников глобальной системы Coca-Cola.

Gaining Ground

По данным Общества управления человеческими ресурсами (SHRM), 21 процент крупных корпораций США предлагали оплачиваемый отпуск по беременности и родам в 2015 году по сравнению с 12 процентами в 2014 году.Основные работодатели, которые недавно расширили свои программы оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком, включают финансовые компании Wells Fargo, Bank of America, Credit Suisse и J.P. Morgan Chase, а также технических лидеров, таких как Facebook, Amazon, Microsoft, Etsy, Adobe Systems и Netflix вместе с такими компаниями, как Hilton Worldwide.

На политическом фронте все больше правительств штатов и местных органов власти вводят программы оплачиваемых отпусков. Сан-Франциско стал первым городом США, в котором начиная со следующего года новым родителям требуется шестинедельный полностью оплачиваемый отпуск. Штат Нью-Йорк принял закон, требующий 12 недель частично оплачиваемого отпуска, начиная с 2018 года.

Работодатели в целом не приветствуют правила и негибкие мандаты. Тем не менее тенденция к предоставлению оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком показывает, что компании ищут способы выделиться в конкурентной борьбе за таланты.

«Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком — нетрадиционное пособие, но это один из самых простых способов, с помощью которых компания может выделиться и стать предпочтительным работодателем», — сказала Клэр Биссо, управляющий директор CBIZ HR Services в Роаноке, штат Вирджиния.

Расчет затрат

Расчет потенциальных затрат на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком является важной отправной точкой при принятии решения о том, предлагать ли этот тип программы.

Некоторые эксперты утверждают, что стоимость оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком на самом деле незначительна для работодателей, у которых много наемных работников. Считается, что расходы на оплату труда наемным работникам уже учтены в фондах заработной платы; следовательно, затраты остаются неизменными независимо от того, работает ли наемный работник или находится в оплачиваемом отпуске.

Но «при этом не учитываются косвенные затраты на отсутствие», — сказал Рич Фюрстенберг, старший партнер Mercer в Принстоне, штат Нью-Джерси. для заменяющих рабочих.”

Продолжительность и частота отпусков по уходу за ребенком, взятых сотрудниками в прошлом, может обеспечить хорошую основу для прогнозирования стоимости программы оплачиваемых отпусков. Работодатели также могут изучить передовой опыт, чтобы определить ключевые элементы любой программы оплачиваемого отпуска и использовать эту схему для оценки затрат.

Работодатели, обеспокоенные затратами на программу, могут «начать с малого, предоставив оплачиваемый отпуск для части общего имеющегося отпуска, а затем разрешив неоплачиваемый отпуск после этого», — сказал Биссо. «Это также может помочь сформировать рабочие привычки и принять культурные изменения для такой программы.«Конечно, любые затраты следует сопоставлять с потенциальными выгодами от привлечения и удержания ключевых талантов и выгодами для репутации организации как работодателя.

Управление рабочими нагрузками

Еще одно важное соображение — как сменить обязанности, когда сотрудник берет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Хорошая новость заключается в том, что работодатель обычно уведомляет о начале отпуска за несколько месяцев. «Плохая новость заключается в том, что большинство работодателей не используют это время для подготовки менеджера сотрудника к отпуску, предоставляя обучение и инструменты для управления последствиями для бизнеса», — сказала Патриция Парди, вице-президент по глобальным решениям для работодателей с Pacific Resources. Benefits Advisors LLC в Чикаго.«Точно так же менеджеры нуждаются в помощи в интеграции сотрудника обратно в отдел по окончании отпуска».

Blue Corona, компания интернет-маркетинга с 40 сотрудниками, базирующаяся в Гейтерсбурге, штат Мэриленд, предлагает своим сотрудникам не менее одного года работы до шести недель оплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка и четырех недель неоплачиваемого отпуска. Компания также позволяет сотрудникам использовать этот отпуск для ухода за супругом, ребенком или родителем с серьезным заболеванием.

«Мы подумали о расходах — выплате чьей-либо зарплаты, даже если они не работают, о затратах на то, чтобы просить людей, оставшихся взять на себя большую нагрузку, и о затратах на предварительный найм, чтобы оставить некоторую слабость в системе», — сказал Бен Ландерс. , президент и генеральный директор компании.«Но мы пришли к выводу, что оно того стоило. Наша команда небольшая и очень сплоченная, и мне кажется, что они были более чем счастливы сделать дополнительную работу, чтобы поддержать первого товарища по команде, который взял отпуск по случаю рождения ребенка ».

Разработка деталей

При разработке программы оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком необходимо учесть множество деталей, включая право на участие и лучший способ интеграции оплачиваемого отпуска с другими доступными программами отпуска и оплачиваемого свободного времени. «Дизайн также должен быть согласован с соответствующими программами оплачиваемого отпуска компании, такими как краткосрочная нетрудоспособность», — сказал Фюрстенберг.«Если программа краткосрочной нетрудоспособности обеспечивает замену менее 100%, следует ли доводить требования по беременности и родам до 100% пособия? Если вы этого не сделаете, какую замену дохода вы бы предоставили нерожденному родителю? »

Работодатели также должны тесно сотрудничать с юрисконсультом, чтобы убедиться, что программа оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком не нарушает законы о занятости и дискриминации.

И они должны быть готовы к некоторой негативной реакции на новые программы оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Работники, не имеющие детей или чьи дети выросли, могут чувствовать, что их потребности не учитываются, особенно если программа оплачиваемых отпусков не распространяется на тех, кто ухаживает за больными членами семьи.

«Также может возникнуть негативная реакция, если оплачиваемый отпуск не применяется одинаково во всей организации», — сказал Парди. «Некоторые из компаний, которые недавно объявили об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, предложили его только определенным слоям населения, например освобожденным работникам или сотрудникам в определенных сферах бизнеса».

Наконец, работодатели должны убедиться, что сотрудники чувствуют себя комфортно в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком и понимают, что это не повредит их карьере или положению в организации.«Многие сотрудники, особенно сотрудники-мужчины, опасаются, что фактически использование имеющегося отпуска отрицательно скажется на их оплате труда, назначении на работу и так далее», — сказал Фюрстенберг. Один из способов изменить это восприятие — попросить старших руководителей брать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, когда они имеют на это право, и убедиться, что сотрудники знают, когда руководители это делают.

Джоанн Саммер, деловой и финансовый писатель из Нью-Джерси.

По теме SHRM Online Статьи:

American Express увеличивает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 20 недель для мам и пап, SHRM Online Преимущества , декабрь 2016 г.

Facebook, Coca-Cola, Braun Medical Offer Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, SHRM Online Преимущества, октябрь 2016 г.

Связанный ресурс:

Рекомендации по разработке политики в отношении отпуска по уходу за ребенком, Францек Раделет П.C., декабрь 2016 г.

Справочник по пособиям по оплачиваемым семейным и медицинским отпускам (PFML)

Семейный отпуск может быть взят родителем или законным опекуном для связи с ребенком в течение первых 12 месяцев после его рождения, усыновления или размещения ребенка в приемной семье.

Право на участие

Право на семейный отпуск, используемый для связи с ребенком, имеют только родители или законные опекуны ребенка. Некоторые члены семьи могут иметь право на семейный отпуск по уходу за ребенком, имеющим серьезное заболевание.

Как родитель или законный опекун, вы можете взять отпуск по семейным обстоятельствам до 12 недель в год для связи с ребенком. Максимальный годовой срок в 12 недель остается неизменным, даже если у вас несколько родов, усыновлений или приемных семей в течение одного года. Вы и ваш партнер можете взять отпуск по семейным обстоятельствам, чтобы сблизиться с ребенком одновременно или по отдельности. Вы должны завершить отпуск до первого дня рождения ребенка или до годовщины его усыновления или размещения в приемной семье.Например, если ваш ребенок родился 1 февраля 2020 г., вы должны завершить семейный отпуск для связи до 1 февраля 2021 г.

Отпуск по уходу за больными

Если вы рожаете, вы можете иметь право как на отпуск по болезни, так и на отпуск по семейным обстоятельствам. Вы можете взять отпуск по болезни во время беременности или после родов. Ваш лечащий врач должен подтвердить, что вам необходимо взять отпуск по причинам, связанным с беременностью или послеродовым восстановлением, которые мешают вам работать, заполнив Сертификат вашей формы серьезного медицинского обслуживания.После того, как форма будет заполнена и подписана, вы можете подавать заявление на отпуск по болезни.

Когда вы будете готовы перейти из отпуска по болезни в отпуск по семейным обстоятельствам, чтобы привязаться к своему ребенку, вы можете позвонить в наш Контактный центр по телефону (833) 344-7365, чтобы сделать этот переход. Вы не должны подавать второе заявление. Вы должны взять отпуск по болезни в связи с беременностью или после родов перед отпуском по семейным обстоятельствам. Это позволяет вам пропустить 7-дневный период ожидания, как только вы начнете отпуск, чтобы сблизиться с вашим ребенком.

Вы можете взять в общей сложности 26 недель оплачиваемого отпуска в год получения пособия, до 20 недель отпуска по болезни и до 12 недель отпуска по семейным обстоятельствам.

Некоторые примеры:
Мишель беременна, и ей необходимо использовать постельный режим в течение шести недель до срока родов. Ее лечащий врач заполняет форму сертификации вашей серьезной медицинской помощи, чтобы покрыть ее шестинедельный отпуск по болезни в связи с предписанным постельным режимом, а также дополнительные шесть недель медицинского отпуска для восстановления после родов.Поскольку Мишель приближается к концу ее 12-недельного отпуска по болезни, она звонит в Контактный центр по телефону (833) 344-7365, чтобы перевести свое заявление в семейный отпуск для связи с ребенком. Она подает заявление и получает дополнительные 12 недель семейного отпуска до возвращения на работу.

Тай беременна и может работать на протяжении всей беременности. После родов врач Тая считает, что им нужно время, чтобы восстановиться после родов, и заполняет справку о вашем серьезном состоянии здоровья, чтобы покрыть восемь недель медицинского отпуска, чтобы обеспечить восстановление после родов.По истечении этих восьми недель Тай звонит в Контактный центр по телефону (833) 344-7365, чтобы перейти к дополнительному 8-недельному семейному отпуску для связи с ребенком. Тай имеет право на получение пособия по семейному отпуску и берет еще восемь недель семейного отпуска, прежде чем вернуться на работу. Партнер Тая, Джеймс, подает заявку на 12-недельный семейный отпуск, чтобы сблизиться с ребенком, и берет этот отпуск, когда Тай возвращается на работу.

Как поступить

Как родитель или законный опекун, вы можете подать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам для связи с ребенком до его рождения, используя предполагаемый срок родов вашего ребенка.После рождения ребенка вам необходимо предоставить в Департамент документацию о фактической дате рождения ребенка, чтобы начать получать выплаты.

Вы можете подать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам для связи с ребенком до того, как ребенок будет усыновлен или помещен в ваш дом на приемную семью.

Чтобы взять семейный отпуск по связи с новорожденным ребенком, вам необходимо предоставить один из следующих трех документов:

• Копия свидетельства о рождении ребенка, или

• Справка от лечащего врача с указанием даты рождения ребенка, или

• Справка от лечащего врача матери с указанием даты рождения ребенка

Чтобы взять отпуск по семейным обстоятельствам для связи с ребенком, который недавно был усыновлен или помещен в ваш дом на приемную семью, вам потребуется документация от поставщика медицинских услуг ребенка или приемной службы или агентства по усыновлению, подтверждающая дату усыновления ребенка или размещение.

Для детей, родившихся, усыновленных или переданных в приемные семьи в 2020 году

Родители детей, родившихся, усыновленных или помещенных в приемные семьи в течение 2020 года, могут иметь право на семейный отпуск для связи со своим новым ребенком в 2021 году, независимо от продолжительности или типа отпуска, взятого в 2020 году. Отпуск можно взять до дня раньше первый день рождения ребенка или первую годовщину его усыновления или размещения в приемной семье. Например, для ребенка, родившегося 1 апреля 2020 года, последний день, когда каждый родитель имеет право на отпуск, — 31 марта 2021 года.

Отпуск по беременности и родам

Введение

Если вы забеременели во время работы, вы имеете право взять 26-недельный декретный отпуск. Вы можете взять это время с работы от полная, временная или неполная занятость, независимо от того, как долго вы проработали работаю на вашего работодателя.

Если у вас достаточно взносов на социальное страхование (PRSI), вы имеете право на пособие по беременности и родам (включая самозанятых). Вы также имеете право принимать дополнительный отпуск по беременности и родам до 16 недель, но он не покрывается Пособие по беременности и родам.Вы должны взять отпуск по беременности и родам не менее 2 недель, прежде чем ваш ребенок должен родиться и как минимум через 4 недели после рождения ребенка.

Законодательство, регулирующее этот отпуск, — это декретный отпуск. Законы о защите 1994 и 2004 гг.

Правила об отпуске по беременности и родам

Выход в декретный отпуск

Вы должны взять отпуск по беременности и родам не менее 2 недель до конца недели. что ваш ребенок должен. Вы должны начать отпуск по беременности и родам в предыдущий понедельник. неделя, на которой должен родиться ваш ребенок, самое позднее.

Пример

Триш должен родить ребенка в среду, 20 октября 2021 года. она должна начать декретный отпуск в понедельник, 11 октября 2021 года.

Подробнее см. В разделе «Как применять’.

Выплата во время декретного отпуска

Социальное обеспечение: Вы можете получить материнство Воспользуйтесь услугами Департамента социальной защиты (DSP), если у вас достаточно Взносы PRSI.

Ваш работодатель: Как правило, работодатели не должны платить женщины, находящиеся в декретном отпуске.

Вам следует проверить свой трудовой договор, чтобы узнать, имеете ли вы право платить и пенсионные взносы от вашего работодателя во время вашего материнства оставлять.

Ваш контракт может давать вам право дополнительно платить от вашего работодателя. на пособие по беременности и родам, пока вы находитесь в декретном отпуске. Например, ваш работодатель может увеличить сумму, получаемую вами от пособия по беременности и родам, в соответствии с вашим нормальная оплата.

Когда вы получаете пособие по беременности и родам, вы автоматически получаете PRSI кредиты.Чтобы продолжить получать кредиты, пока вы не выплачиваете дополнительную декретный отпуск, вы должны попросить своего работодателя заполнить заявление форма для получения кредита на отпуск по беременности и родам (pdf) после того, как вы вернетесь на работу.

Могу ли я взять дополнительный декретный отпуск?

Вы можете взять дополнительный отпуск по беременности и родам еще на 16 недель, начиная с сразу после окончания вашего 26-недельного отпуска по беременности и родам. Материнство Пособие не покрывает дополнительный отпуск по беременности и родам, и ваш работодатель не оплачивает придется заплатить вам за это время.

Что произойдет, если я заболею во время отпуска по беременности и родам или дополнительного отпуска? декретный отпуск?

Если вы заболели во время декретного отпуска, вы не можете отложить роды уйти и забрать его после окончания отпуска по болезни. Отпуск по беременности и родам необходимо брать в один сплошной блок. Ваш отпуск по болезни из-за болезни рассматривается в так же, как и любой другой отпуск по болезни с работы, но у вас нет права на оставшуюся часть отпуска по беременности и родам после болезни оставить концы.

Если вы заболели во время дополнительного декретного отпуска, вы можете спросить вашему работодателю, если вы можете закончить дополнительный отпуск по беременности и родам.Если они согласны, они будут относиться к вам как к больному. Ты может иметь право на заболевание Выгода. Однако вы не можете взять на себя оставшуюся часть вашего дополнительного материнства. уйти позже — см. «Подробнее об отсрочке декретного отпуска». ниже.

Государственные праздники и ежегодный отпуск

Как правило, с вами обращаются как с работающим, пока вы декретный отпуск или дополнительный декретный отпуск. Это означает, что вы можете продолжить увеличьте свое право на ежегодное оставлять.Вы также имеете право на выезд на любые праздники, которые случаются. во время отпуска по беременности и родам (включая дополнительный отпуск по беременности и родам).

Мертворождения и выкидыши

Если у вас мертворождение или выкидыш в любое время после 24-й недели беременности, вы имеете право на полный декретный отпуск. Это означает, что вы можете взять базовые 26 недель беременности и родов. отпуск и 16 недель дополнительного отпуска по беременности и родам. Если у вас достаточно PRSI взносов, вы можете получать пособие по беременности и родам в течение 26 недель основного декретный отпуск.

Чтобы подать заявление на пособие по беременности и родам после мертворождения, вам необходимо отправить письмо от врача с бланком заявления на пособие по беременности и родам. Письмо должен указать ожидаемую дату рождения, фактическую дату рождения и номер недель беременности.

Преждевременные роды

Если ваш ребенок родился до даты, когда вы должны начать беременность отпуск, вы можете взять дополнительный отпуск по беременности и родам. Вам предоставляется отпуск 26 недель, начиная с со дня рождения ребенка, плюс дополнительный отпуск на количество недель между фактической датой рождения вашего ребенка и датой, которую вы запланировали начать отпуск по беременности и родам.Пособие по беременности и родам выплачивается в течение всего этого продленный декретный отпуск.

Пример — Ваш ребенок родился на 30 неделе

Триш планировала начать отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам на 37 неделе. ее беременности, которая была за 2 недели до конца недели, когда ее ребенок было обусловлено.

Однако ее ребенок родился на 30 неделе беременности — за 7 недель до этого. она планировала уйти в декретный отпуск и начать получать пособие по беременности и родам. Она получили отпуск по беременности и родам в течение основных 26 недель со дня рождения и доп. 7 недель в конце этих 26 недель.Итак, основной декретный отпуск Триш и Пособие по беременности и родам продолжалось до тех пор, пока ее ребенку не исполнилось 33 недели.

Когда я могу взять отпуск по здоровью и безопасности?

Ваш работодатель должен проводить отдельную оценку рисков, когда вы беременны, недавно родили или кормите грудью. Они должны либо устраните любые риски или отодвиньте вас от них. Если эти варианты невозможны, они должны предоставить вам отпуск по охране здоровья и безопасности. Если вы беременны, отпуск по охране здоровья и безопасности может продолжаться до тех пор, пока вы не уйдете в декретный отпуск.

Во время отпуска по здоровью и безопасности вы получаете свою обычную заработную плату за первые 3 года. недели. После этого вы можете получить Здоровье и преимущества безопасности от DSP, в зависимости от вашего вклада в PRSI. В На веб-сайте Управления здравоохранения и безопасности есть список беременных Часто задаваемые вопросы на работе.

Могут ли отцы брать декретный отпуск?

Отцы могут взять отпуск по беременности и родам, если мать умирает в течение 40 недель после родов. рождение. Если она умрет в течение 24 недель после родов, он может принять 16 недельный дополнительный отпуск по беременности и родам.Если мать умирает более 24 недель после родов отец может взять отпуск по беременности и родам до 40 недель после рождение. Отпуск начинается в течение 7 дней после смерти матери.

Какой еще отпуск могут взять родители?

Родителям доступны различные виды установленного законом отпуска. Ты можешь быть имеет право на:

• Отпуск по уходу за ребенком: дает родителям право взять 26-недельный неоплачиваемый отпуск с работы для ухода за своими дети до 12 лет
• Отцовский отпуск: новые родители (обычно отец или партнер матери, или в случае усыновление, родитель, не берущий отпуск по усыновлению) может взять 2 недели отпуск в первые 6 месяцев после рождения или усыновления ребенка
• Отпуск для родителей: дает родителям право на 5-недельный отпуск в течение первых 2 лет жизни ребенка жизни, или в случае усыновления — в течение 2 лет с момента размещения ребенок с семьей
• Отпуск по усыновлению: для одного из родителей приемная пара или один родитель, усыновляющий одного ребенка
• Отпуск по форс-мажору: Для люди, которым необходимо срочно взять отпуск из-за травмы или болезнь близкого члена семьи
• Отпуск опекуна: На люди, которым нужно взять отпуск, чтобы обеспечить постоянный уход за кем-то кому это нужно, на время

Вы можете получить обзор всех видов отпусков в нашем документе об отпусках, доступных родителям.

Могу ли я отложить декретный отпуск, если у моего ребенка больница?

Вы можете отложить или отложить отпуск по беременности и родам, если ваш ребенок в больницу (но не в том случае, если они просто нездоровы).

Если вы хотите отложить декретный отпуск, обратитесь к своему работодателю. (или дополнительный отпуск по беременности и родам) и вернуться к работе, пока ваш ребенок находится в больница. Ваш работодатель имеет право отказать.

Отцы, находящиеся в декретном отпуске, не могут его отложить.

Чтобы запросить отсрочку отпуска по беременности и родам, вы должны были взять на отпуск по беременности и родам не менее 14 недель, в том числе 4 недели после родов. Вы можете вернуться к работе и отложить отпуск по беременности и родам на срок до 6 месяцев.

Если вы отложите декретный отпуск и вернетесь к работе до рождения ребенка вне больницы, то вы можете воспользоваться оставшимся отпуском в течение одного квартала. Это должно начать в течение 7 дней после выписки ребенка из больницы. Ваш работодатель может попросить больницу подтвердить в письменной форме, что ребенок попал в больницу а затем подтвердить дату выписки.

Если вы отложите декретный отпуск и вернетесь к работе, вы должны написать по адресу сообщите DSP, кто приостановит действие вашего пособия по беременности и родам. Когда ребенок После выписки ваш терапевт или больничный врач должен написать об этом DSP. Вам следует затем снова начните получать пособие по беременности и родам. Все документы, которые вы отправляете в DSP должен показать свой личный Номер государственной службы (номер PPS).

Что будет, если я заболею во время отложенного родильного дома оставлять?

Если вы вернетесь к работе после переноса декретного отпуска и вам потребуется время выкл, потому что вы заболели, то либо:

• Ваш работодатель может посчитать, что вы вернулись в декретный отпуск на в первый день болезни, или
• Вы можете отказаться от своего права на оставшуюся часть материнства отпуск, так что вас рассматривают как находящегося в отпуске по болезни.

Могу ли я вернуться на старую работу после декретного отпуска?

Считается, что вы работаете, пока находитесь в декретном отпуске и дополнительный декретный отпуск. Это означает, что вы имеете право вернуться в работать на одной работе с одним и тем же трудовым договором. Если это тоже трудно устроиться, ваш работодатель должен предоставить подходящую альтернативную работу на условия, которые не «менее благоприятны», чем на вашей предыдущей работе.

Если заработная плата или другие условия улучшились во время вашего родовспоможения уйти, то вы должны получить улучшения, когда вернетесь к работе.

Если вы решите не возвращаться к работе после отпуска по беременности и родам, вы должны уведомить своего работодателя обычным способом, как указано в вашем договор. Вы можете прочитать больше в нашем документе о даровании уведомление.

Грудное вскармливание : Вы можете взять отпуск или работать меньше часов без потери заработной платы в течение 26 недель после родов, если вы кормят грудью.

Увольнение : Закон о материнстве защищает вас от несправедливости увольнение.Если у вас возник спор с работодателем по поводу материнских прав, вы можете подать жалобу в Комиссию по трудовым отношениям. См. «Споры и жалобы »в разделе« Как подать заявку »ниже.

Могу ли я взять отпуск для посещения врача?

Во время беременности вы можете взять отпуск в разумные сроки для посещения врача. связано с беременностью. Вы можете взять отпуск столько, сколько вам нужно для эти посещения, включая время, необходимое для проезда на прием и обратно, и для самого приема.

Вы должны предоставить своему работодателю справку от врача, чтобы подтвердить беременность и предупредите о посещении врача за 2 недели. Вы должны показать вашу карту записи, если ваш работодатель попросит ее показать в любое время после вашего первое свидание.

Вы также можете взять отпуск для посещения врача на срок до 14 недель после рождение. У вас есть право на получение зарплаты при соблюдении этих медицинских назначений, как до, так и после родов.

Могу ли я взять отпуск для дородовых занятий?

Вы можете взять оплачиваемый отпуск для посещения дородового классы.Ваше право распространяется на один набор дородовых занятий, за исключением последние 3 класса набора. Отцы могут взять оплачиваемый отпуск, чтобы посетить последние 2 дородовых занятия непосредственно перед родами.

Как подать заявление на отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам : Вы должны подать заявление своему работодателю в написать по крайней мере за 4 недели до того, как вы хотите начать декретный отпуск. Видеть «Уведомление об увольнении» ниже.

Пособие по материнству : Вы должны подать заявление на пособие по беременности и родам в раздел пособий по беременности и родам DSP не позднее, чем за 6 недель до того, как вы намереваетесь уйти в декретный отпуск.См. «Где подать заявку» ниже.

За какое время я должен уведомить своего работодателя?

Уведомление об отпуске : Вы должны предоставить своему работодателю не менее 4 письменное уведомление за несколько недель о том, что вы планируете взять отпуск по беременности и родам и должны предоставить медицинская справка, подтверждающая беременность.

Вы также должны направить письменное уведомление не менее чем за 4 недели, если хотите принять дополнительный отпуск по беременности и родам на 16 недель. Вы можете отправить оба этих уведомления по адресу в то же время.

Ранние роды : Если ваш ребенок родился более чем на 4 недели раньше ваш срок, вы должны сообщить своему работодателю в письменной форме в течение 14 дней после рождение.Никакого другого уведомления не требуется.

Медицинская справка : Если ваш врач указывает на медицинское справка о том, что вы должны начать декретный отпуск по медицинским показаниям в раньше, чем планировалось, ваш декретный отпуск начнется с этой даты. Нет другое уведомление необходимо.

Вернуться к работе : Вы должны дать своему работодателю не менее 4 письменное уведомление за несколько недель о том, что вы собираетесь вернуться к работе.

Если вы не соблюдаете эти требования к уведомлению, вы можете потерять прав.

Подача заявления об отсрочке отпуска : Вы должны спросить своего работодателя как можно скорее, если вы хотите отложить отпуск по беременности и родам. Ваш работодатель может отказать в этом запросе.

Как подать жалобу

Если у вас возник спор по поводу декретного отпуска или вас уволили в в связи с отпуском по беременности и родам, вы можете подать жалобу в течение 6 дней. месяцев возникновения спора или жалобы. Срок может быть продлен на срок до 6 месяцев, но только если у вас есть веская причина не подача жалобы в установленный срок.

Вы должны использовать онлайн форма жалобы на workerrelations.ie.

Если вам нужна дополнительная информация о ваших правах и декретном отпуске, свяжитесь с Информация Комиссии по трудовым отношениям и обслуживание клиентов. Вы можете прочитать больше информации в буклете, Ваш Разъяснение прав на отпуск по беременности и родам (pdf).

Куда обращаться

Комиссия по трудовым отношениям — информация и обслуживание клиентов

O’Brien Road
Carlow
R93 E920

Часы работы: Пн.до пт. С 9:30 до 13:00, с 14:00 до 17:00

Тел .: (059) 917 8990

Местный телефон: 1890 80 80 90

Раздел о пособиях по беременности и родам

Департамент социальной защиты

McCarter’s Road
Buncrana
Донегол
Ирландия
F93 CH79

Тел .: (01) 471 5898

Местный телефон: 0818 690 690 (Примечание: тарифы на использование номеров 0818 (локальный вызов) могут отличаться)

Расчет выплаты по беременности и родам — ​​SAP-документация

Эта функция позволяет определить, сколько получает сотрудница, когда она уходит в декретный отпуск.

Для определения размера выплаты по беременности и родам, которую получает работник, система учитывает следующее:

• Средний доход работника, включая бонусы и надбавки к заработной плате

• Минимальная дневная ставка выплаты по беременности и родам

• Базовая сумма для ограничения выплат по социальному страхованию

• Среднее количество календарных дней в месяц

Мероприятия

Плата по беременности и родам рассчитывается системой следующим образом:

Расчет средней ставки материнского платежа

Система использует расчет средних для Украины ( UAAVE ) функция для расчета средней ставки материнского платежа путем деления заработной платы за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам, на количество календарных дней в том же периоде, без учета календарные дни отсутствия по уважительной причине (например, отпуск по болезни, другой материнский отпуск и неоплачиваемое отсутствие на работе).

Для получения дополнительной информации см. Установка стандартных средних базовых значений и правил расчета материнской платы.

Определение дневной ставки для выплаты по беременности и родам

Система использует правило расчета Конечная обработка средних значений — Украина ( UAAM ) для определения фактической дневной ставки для расчета выплаты по беременности и родам. Система умножает эту ставку на количество дней в декретном отпуске работницы.

Предварительный расчет продолжительных отпусков по беременности и родам

Вы можете рассчитать отпуск по беременности и родам, который сотрудник хочет продлить из-за осложнений или медицинских рекомендаций.Такой продолжительный больничный лист работник подает заранее. Таким образом, система должна также заранее включить это отсутствие в расчет заработной платы.

Чтобы использовать эту функцию, выполните пользовательскую настройку для Расчет заработной платы Украина , в разделе Отсутствия Обработка отсутствия Отпуск по болезни и декретный отпуск Активировать продление отпуска по беременности и родам . Кроме того, функция актуальна только для активных отсутствий, связанных с начальным отпуском по беременности и родам через инфо-тип Отсутствия (2001) .

После активации опции PCBVP в этой пользовательской настройке система включает в расчет заработной платы продленный отпуск по беременности и родам. Однако существует разница между способами, которыми система включает отсутствия в регулярный и внеплановый прогоны расчета заработной платы.

• Во время расчета заработной платы вне цикла с причиной Расчет отпусков по болезни (0108) система включает в себя продленные отпуска по беременности и родам, которые еще не были отправлены в ФССУ. Статус отправки показан в Additional Abs.Данные (0082) инфо-типа.

  Примечание

  Отчет Запрос на возмещение выплат по социальному страхованию ( HUALSIP0 ) отвечает за текущее обновление статуса. В поле SI Document Date отображается дата создания уведомления в FSSU. Эта дата имеет решающее значение при продлении декретного отпуска, так как система производит расчет или пересчет на ее основе. Например, если вы создаете документ социального страхования 28 августа, система рассчитает продление на период 8 августа.Для получения дополнительной информации см. Возмещение выплат по социальному страхованию.

  Конец заметки.

• Во время регулярного расчета заработной платы, помимо упомянутого выше условия, существует еще один случай. При подсчете учитываются также предоставленные в ФССУ декретные отпуска. Правда, это условие выполняется только при отсутствии даты подачи в ФССУ и штатного периода расчета заработной платы, в которых не совпадают.

  Когда это отсутствие фактически начинается в будущих периодах, система вычисляет отсутствие в режиме пересчета, чтобы гарантировать правильную обработку налогов и сборов.Крайне важно, чтобы пересчитанное продление декретного отпуска учитывалось в период, когда система его первоначально рассчитала. По результатам этого первоначального расчета система создала уведомление в ФССУ.

Размер пособия по уходу за ребенком »Работа в Новой Зеландии

Сотрудники

Еженедельные выплаты сотрудникам по уходу за ребенком равны наибольшему из:

• обычной недельной заработной платы заявителя, или
• Средний недельный доход заявителя

до максимальной еженедельной суммы в 621 доллар.76 брутто (средние брутто до вычетов, например, подоходного налога) в неделю.

Некоторые сотрудники имеют право на выплату отпуска по уходу за ребенком, суммируя свои часы на нескольких работах, чтобы соответствовать критериям 10 часов в неделю. Для этих сотрудников обычная недельная заработная плата или средний недельный доход от их различных работодателей также будут суммироваться, чтобы рассчитать их общую обычную недельную заработную плату или средний недельный доход.

Для каждой работы обычная еженедельная заработная плата — это сумма заработной платы, которую работник получает по трудовому договору за обычную рабочую неделю. Он включает:

• производственные или стимулирующие выплаты (включая комиссионные), если они являются регулярной частью оплаты труда работника, и
• выплат за сверхурочную работу, если они являются регулярной частью оплаты труда работника, и
• — денежная стоимость любого пансиона или жилья, предоставленных работодателем работнику.

Не включает:

• выплаты за производительность или поощрительные выплаты, которые не являются регулярной частью заработной платы работника, и
• выплат за сверхурочную работу, которые не являются регулярной частью оплаты труда работника, и
• любые единовременные или исключительные выплаты и
• любые дискреционные платежи, которые работодатель не обязан в соответствии с условиями трудового договора сотрудника выплачивать работнику, и
• любая выплата любого взноса работодателя в пенсионный фонд в пользу работника.

Если невозможно определить обычную еженедельную зарплату сотрудника, как указано выше, оплата должна быть рассчитана по следующей формуле:

a — b
c

, где:

• ‘a’ — размер заработной платы сотрудника. валовая прибыль за четыре календарных недели до окончания периода выплаты заработной платы непосредственно перед выполнением расчета или, если обычный период оплаты труда сотрудника превышает четыре недели, за период выплаты заработной платы непосредственно перед выполнением расчета и
• ‘b’ — это общая сумма платежей, которые не включены (как указано выше), а
• ‘c’ = 4

Чтобы вычислить средний недельный доход, работник складывает все свои валовые недельные заработки по всем своим местам работы за 26 недель из соответствующего 52-недельного периода, в течение которого он заработал больше всего денег.(Соответствующий 52-недельный период — это период, заканчивающийся непосредственно перед датой родов / датой рождения ребенка или датой, когда сотрудник, его супруг (а) или партнер становится основным лицом, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до шести лет.)

Недели необязательны. быть вместе, например, некоторые из недель, когда сотрудник зарабатывал больше всего, могут быть в апреле-мае, некоторые в июле, некоторые в октябре, а остальные в декабре-феврале и т. д., но в общей сложности у них должно быть 26 недель ‘ стоимость.

Эта сумма делится на 26, чтобы получить средний недельный доход.

Самозанятые

Выплаты самозанятым лицам в отпуск по уходу за ребенком равны наибольшему из:

• 100% их среднего недельного заработка, или
• минимальный размер выплаты за отпуск по уходу за ребенком, выплачиваемый правомочному самозанятому лицу,

до максимальной суммы в 621,76 доллара брутто (валовые средства до вычетов, например, подоходного налога) в неделю.

Минимальная сумма оплаты для самозанятого человека в неделю составляет 200 долларов в неделю (это равно 10 часам минимальной заработной платы взрослого в неделю).Вы получите эту сумму, если понесете убытки или заработаете меньше минимальной заработной платы, работая не менее 10 часов в неделю.

Самозанятые люди выбирают, рассчитывается ли их средний недельный доход за 12- или 6-месячный период. В течение 12-месячного периода средний недельный доход человека составляет 1/52 чистого дохода человека от самозанятости за последние 12 месяцев (заканчивающихся непосредственно перед установленным сроком / датой рождения ребенка или датой, когда работник, его супруга или партнер становится основной опекун ребенка в возрасте до шести лет).В течение шестимесячного периода средний недельный доход человека составляет 1/26 от чистого дохода человека от самозанятости за последние шесть месяцев (заканчивающихся непосредственно перед установленным сроком родов ребенка или датой, когда работник, его супруга или партнер становится основной опекун ребенка в возрасте до шести лет). (Если валовой доход человека превышает его общие вычеты за период, разница составляет его чистый доход).

Если самозанятый человек не работал, потому что он имел:

• право на еженедельную выплату компенсации в соответствии с Законом о компенсации в результате несчастных случаев 2001 года, или
• в отпуске по уходу за ребенком до ожидаемой даты родов ребенка, или
• не может работать из-за каких-либо других обстоятельств, которые, по мнению инспектора труда, не нарушают нормальную схему самозанятости лица,

, то делитель (количество недель, на которое делится чистый общий доход от самозанятости, обычно 52 или 26) уменьшается на количество полных недель, на которые человек не работал.

Насколько полезной была эта информация?

Последнее обновление страницы: 1 июля 2021 г.

Схемы отпусков в Нидерландах

В Нидерландах сотрудники могут использовать различные установленные законом схемы отпусков. Коллективные трудовые договоры ( CAO ) могут содержать другие правила.Если CAO был объявлен общеобязательным для вашего сектора, вы, как работодатель, должны следовать ему. Кроме того, вы можете заключать индивидуальные договоренности со своими сотрудниками.

Отпуск по беременности и родам

Беременные работницы имеют право на (на голландском языке) 6-недельный отпуск по беременности (до установленного срока) и как минимум 10-недельный отпуск по беременности и родам (после родов). В общей сложности ваш сотрудник имеет право на отпуск не менее 16 недель. Если, например, ребенок родился до отпуска по беременности, то всего 16 недель отсчитываются со дня после родов.

В некоторых случаях отпуск по беременности и родам может превышать 10 недель. Например:

• Если вашему сотруднику требуется менее 6 недель (но не менее 4 недель) отпуска по беременности и родам. Оставшуюся сумму она может добавить в декретный отпуск после родов.
• Если ребенок родился позже положенного срока. Отпуск по беременности и родам у работницы начинается после фактических родов. Таким образом, общая продолжительность может превышать 16 недель.

В случае рождения близнецов ваш сотрудник имеет право на отпуск продолжительностью не менее 20 недель.У нее также есть право на пособие по беременности и родам.

Госпитализируется ли ребенок на срок более 7 дней сразу после рождения или во время декретного отпуска (на голландском языке)? Ваш сотрудник может иметь право на более длительный декретный отпуск. Если мать умирает при родах, ее партнерша имеет право на отпуск по беременности и родам.

Выплата по беременности и родам

Работодатели могут подать заявление на пособие по беременности и родам (на голландском языке) для своих сотрудников в Агентство по страхованию сотрудников ( Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV ).

Самостоятельно занятые специалисты

Самостоятельно занятые специалисты также имеют право на отпуск по беременности, родам и на пособие.

Отпуск для партнера / отцовства

Если партнер работника рожает, работник имеет право на 1 неделю партнерского / отцовского отпуска после рождения ребенка. Этот оплачиваемый отпуск можно использовать в любое время в течение первых 4 недель после рождения ребенка. В течение этого периода отпуска вы должны продолжать выплачивать 100% заработной платы сотрудника.

Продленный отпуск для партнера

Партнеры имеют право на 5-недельный неоплачиваемый отпуск в первые 6 месяцев после родов.Они также могут выбрать менее 5 недель. Сотрудники, которые берут неоплачиваемый отпуск, смогут претендовать на получение пособия в Агентстве страхования занятости ( UWV ) в размере до 70% от их заработной платы.

Сотрудник должен:

• сначала взять стандартный однонедельный отпуск для партнеров;
• взять дополнительный недельный отпуск в течение первых 6 месяцев после родов;

Работник может распределить отпуск на более длительный период, чем 5 недель. Работодатель должен на это согласиться.

Отпуск по уходу за ребенком

Сотрудники с детьми в возрасте до 8 лет могут взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в Нидерландах (на голландском языке). Они могут работать в 26 раз больше, чем они работают в неделю. Им разрешается взять отпуск, как только они начнут работать на вас. Вы должны разрешить этот отпуск. Во время отпуска по уходу за ребенком вы не обязаны платить им заработную плату. Если это не согласовано в коллективном трудовом договоре ( CAO ) или трудовом договоре.

Отпуск по усыновлению и отпуск на воспитание

Работники, усыновившие ребенка или взявшие на воспитание ребенка, имеют право на 6-недельный отпуск по усыновлению или отпуск на воспитание.Отпуск распространяется на обоих родителей. Они имеют право на получение пособия по усыновлению или приемной семье (на голландском языке). Ваш сотрудник должен подать к вам заявление об усыновлении или отпуске на воспитание по крайней мере за 3 недели. Они могут взять этот отпуск на более длительный период времени. Вы не можете отказаться от этого, если в результате ваш бизнес не столкнется с серьезными проблемами.

Краткосрочный отпуск по уходу

Краткосрочный отпуск по уходу (на голландском языке) может использоваться для оказания основной помощи больному или иным образом остро нуждающимся.Для этого отпуска ваш сотрудник должен быть единственным человеком, который может в данный момент ухаживать за больным. Вы можете предоставить краткосрочный отпуск по уходу, если ваш сотрудник должен позаботиться о:

• детях или внуках
• партнере
• родителях или бабушках и дедушках
• постоянных членах семьи
• друзьях, соседях или знакомых при наличии социальные отношения, и это правдоподобно и логично, что ваш сотрудник является опекуном

В период отпуска вы продолжаете выплачивать 70% заработной платы сотрудника.Если это меньше минимальной заработной платы, вы платите минимальную заработную плату.

Отпуск по долгосрочному уходу

Если ребенок, партнер или родитель одного из ваших сотрудников серьезно (т. Е. Опасно для жизни) болен и требует ухода, работник может запросить отпуск по долгосрочному уходу (на голландском языке). В течение этого периода отпуска вам не нужно продолжать выплачивать зарплату работнику.

Экстренный отпуск и другой краткосрочный отпуск

Экстренный отпуск (на голландском языке) предназначен для непредвиденных личных обстоятельств, из-за которых сотрудник должен немедленно взять отпуск.Например, чтобы позаботиться о больном члене семьи или в случае смерти члена семьи. Вы всегда должны удовлетворять обоснованный запрос на экстренный отпуск. В этот период отпуска вы продолжаете выплачивать работнику зарплату. Экстренный отпуск и краткосрочный отпуск являются законными схемами отпуска. Если в коллективный трудовой договор или правила производственного совета или представительства работников включены другие договоренности, применяются эти договоренности.

Неоплачиваемый отпуск

Сотрудники могут по согласованию с вами взять неоплачиваемый отпуск (на голландском языке) на основе полной или частичной занятости.Трудовой договор будет действовать во время отпуска. Сотрудники не имеют права на неоплачиваемый отпуск. Однако коллективный трудовой договор ( CAO ) может включать положения, касающиеся неоплачиваемого отпуска.

Специальный или внеочередной отпуск

Специальный отпуск и внеочередной отпуск (на голландском языке) не основываются на каком-либо законе, а скорее предусмотрены в вашем коллективном трудовом соглашении ( CAO ), схеме компании или трудовом договоре.Вот несколько примеров:

• брак (члена семьи)
• похороны (члена семьи)
• переезд
• консультация врача
• годовщина работы
• сдача экзамена
• деятельность (торговля) union

Влияет ли отпуск на размер отпуска?

Право на отпуск в Нидерландах продолжает расти, пока сотрудник уходит в отпуск. Вы не можете вычитать дни, снятые для отпуска, из права на отпуск, если у работника нет права на дополнительный отпуск (более чем в 4 раза превышающего количество рабочих дней в неделе), и это было согласовано в его или ее коллективном трудовом соглашении.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком — Отпуск по беременности и родам

Сотрудники могут получать пособие по уходу за ребенком (PLP) от правительства Австралии и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком от своего работодателя.

Работники, получающие пособие по уходу за ребенком и оплачиваемый работодателем отпуск по уходу за ребенком, по-прежнему имеют право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

На этой странице:

Схема оплаты отпуска по уходу за ребенком правительства Австралии

Соответствующие критериям сотрудники, которые являются основными лицами, осуществляющими уход за новорожденным или недавно усыновленным ребенком, получают до 18 недель PLP, которые выплачиваются в размере национальной минимальной заработной платы.

С 1 июля 2020 г. правомочные сотрудники могут подать заявку на участие в программе PLP на 1 установленный период и 1 гибкий период.

Services Australia управлять платежной системой PLP.

Первый период — установить плату за отпуск по уходу за ребенком

Первый период PLP составляет 12 недель. Его следует использовать в течение 1 непрерывного периода в течение 12 месяцев после рождения или усыновления ребенка.

Второй период — гибкая оплата отпуска по уходу за ребенком

Второй период PLP позволяет сотруднику использовать до 30 дней гибкого PLP.Гибкий период PLP:

• можно взять в гибкий период по согласованию между работником и работодателем
• необходимо сдать в течение 24 месяцев с момента рождения или усыновления ребенка
• обычно начинается после окончания первого периода PLP.

Использование гибкого пособия по отпуску по уходу за ребенком

Сотрудникам, которые хотят использовать гибкий PLP, когда они возвращаются на работу из отпуска по уходу за ребенком, необходимо договориться со своим работодателем о том, как он будет работать в их обстоятельствах.Сотрудники и работодатели могут рассмотреть:

• сокращение рабочих часов или дней
• изменение схемы работы
• берут дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком заканчивается, когда сотрудник возвращается на работу, даже если он работает меньше или отличается от обычного времени.

Пример: запрос гибкого PLP

Керри работает неполный рабочий день, 4 дня в неделю. После рождения ребенка она использует свои первые 12 недель PLP, пока она находится в отпуске по уходу за ребенком с работы.

По прошествии 12 недель Керри возвращается к работе в надежде получить доступ к гибкому PLP. Керри и ее работодатель соглашаются, что она будет работать 2 дня в неделю, а остальные 2 дня будет использовать гибкий PLP. Они также согласны с тем, что после того, как у нее закончится гибкий PLP, она вернется к 4 дням работы в неделю.

Керри использует гибкий PLP 2 дня в неделю в течение следующих 15 недель — всего 30 дней. Затем она возвращается на работу 4 дня в неделю по согласованию с работодателем.

Узнать больше о:

Выплата пособия по уходу за ребенком

В большинстве случаев правительство Австралии производит выплаты PLP работодателю, который затем платит работнику.

PLP от правительства Австралии не меняет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком от работодателя — работники могут получить и то, и другое.

Сотрудники могут использовать PLP до, после или одновременно с их оплачиваемыми и неоплачиваемыми правами, такими как ежегодный отпуск, отпуск за выслугу лет и неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Для получения информации о праве на участие, подаче заявления и сортировке платежей перейдите в Services Australia — Parental Leave Pay.

Папа и партнер платят

Работающие отцы и партнеры (в том числе однополые) получают двухнедельный отпуск с оплатой по минимальной национальной заработной плате.Эти выплаты производятся непосредственно работнику правительством Австралии.

Visit Services Australia — Оплата папе и партнеру для получения информации о праве на участие и подачи заявки на получение Dad and Partner Pay.

Учет оплаты отпуска по уходу за ребенком

В дополнение к своим обычным требованиям к ведению документации работодатели, у которых есть сотрудники, получающие PLP, финансируемые правительством Австралии, должны вести следующие записи:

• сумма финансирования PLP, полученного от государства на каждого работника, и период, который он охватывает
• дата каждого платежа PLP работнику
• период покрытия каждого платежа
• сумма платежа брутто
• чистая выплаченная сумма и сумма удержанного налога на прибыль (включая другие платежи, если таковые были произведены)
• заявление, идентифицирующее платеж как PLP в соответствии со схемой PLP правительства Австралии
• сумма любых удержаний, сделанных с каждого платежа.

Квитанция об отпуске по уходу за ребенком

Сотрудники, получившие PLP, должны получать платежную ведомость по каждому платежу. В платежной ведомости должно быть указано, что платежи производятся в соответствии со схемой PLP правительства Австралии. См. Нашу страницу платежных ведомостей для получения дополнительной информации.

Только определенные вычеты могут производиться из PLP по схеме PLP правительства Австралии. Посетите Services Australia для дополнительной информации.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, финансируемый работодателем

Работодатели могут предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на предприятии или по другим зарегистрированным соглашениям, трудовым договорам и политике на рабочем месте.Размер отпуска и выплаты зависит от соответствующего соглашения, контракта или политики.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, финансируемый работодателем, не влияет на право сотрудника на участие в программе PLP правительства Австралии. Сотрудники могут получить и то, и другое.

Ссылка на источник: Закон об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком 2010 г.

Профессия ландшафтный дизайнер: Ландшафтный дизайнер — где учиться, зарплата, преимущества профессии – “Навигатор Образования”

Профессия ландшафтный дизайнер: где учиться, зарплата, плюсы и минусы, востребованность

Ландшафтный дизайнер — специалист по проектированию ландшафта: садов, парков, приусадебных участков. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Читайте также:

Особенности профессии

Любой дизайн предполагает выразительные средства, элементы, краски, технические приёмы. Для ландшафтного дизайнера такими средствами являются растения, части природного ландшафта, постройки, садовые аксессуары.

Проектирование участка начинается с разработки художественной концепции и предварительного плана. При этом учитывается, как будут рассажены растения, как они будут сочетаться друг с другом. Например, родственные растения нужно высаживать поблизости друг от друга, потому что без «взаимной поддержки» они будут выглядеть недостаточно пышно, а в облике участка останется какая-то незавершённость. Но слишком тесная посадка не даёт растениям как следует развиваться.

В отличие от садовника, дизайнер не занимается уходом за растениями. Он далеко не всегда занимается их посадкой – это работа садовника. И тем не менее, дизайнер должен хорошо разбираться в растениях, представлять их внешний вид в перспективе (чаще всего они высаживаются в землю в виде маленьких черенков или семян), учитывать их сочетаемость не только эстетическую, но и по времени цветения, требованиям к условиям питания, освещению и поливу. Всё это должно гармонировать с существующими зданиями, инфраструктурой, окружающей природой. Для хорошего дизайна характерна уравновешенная композиция элементов. Стихийность в расположении элементов может придать участку запущенный вид, а абсолютная симметрия выглядит неестественно. Существуют разные стили и направления ландшафтного дизайна, и хороший специалист разбирается в них, умеет их использовать.

Читайте также:

Формальный или регулярный стиль сада еще называют французским. Для него характерно преобладание зелёного цвета.

Пейзажный (английский) стиль. Для пейзажного сада подбираются растения с листвой и цветами разных цветов. Частый прием в озеленении — сады непрерывного цветения.

Профессия ландшафтного дизайнера не ограничивается собственно дизайном и составлениями проектов. Ему приходится взаимодействовать с заказчиками, у которых также есть свои представления о том, как должен выглядеть сад или парк. И успех ландшафтного дизайнера во многом зависит от его умения находить общий язык с клиентами.

Другая сложность профессии — её сезонность.

Рабочее место

Ландшафтные дизайнеры работают в студиях дизайна и архитектуры, в компаниях, занимающихся строительством коттеджей. Но они могут работать и в качестве независимых специалистов.

Читайте также:

Важные качества

Художественный вкус, любовь к природе, способность к проектированию, общительность, способность к конструктивному общению.

Оплата труда

Знания и умения

Знание законов дизайна, познания в ботанике, умение рисовать, знание специальных компьютерных программ (AutoCad и т. п.). Часто требуется умение составить смету проекта (объём и стоимость работ и материалов).

Читайте также:

Обучение на Ландшафтного дизайнера

Читайте также:

Обучение на ландшафтного дизайнера после 9 и 11 класса

Существует более 10 направлений дизайна и примерно столько же специализаций в каждом из них. В нашем колледже вы можете получить одну из самых популярных дизайнерских профессий – профессию ландшафтный дизайнер. Его деятельность направлена на создание искусственных и живых ландшафтов, реконструкцию разрушенных, она включает декоративную дендрологию, озеленение окружающей среды и жилых помещений, флористику. Наши студенты знакомятся с современными строительными материалами, которые используются в ландшафтном дизайне, осваивают инженерно-техническое решение оформления участков.

Сегодня мастер ландшафтного строительства – профессия, столько же интересная, сколько и востребованная. Такие специалисты находят себе применение в строительных организациях, архитектурных бюро, флористических фирмах. Своего «ландшафтника» предпочитают иметь управляющие компании, гостиничные комплексы.

Программа обучения факультета ландшафтного дизайна основана как на общеобразовательном стандарте, так и на авторских программах наших преподавателей. В учебном плане большой упор делается на проектную часть – создание мультимедийных презентаций, контрольно-графических работ. В процессе обучения студенты выполняют полный дизайн — проект участка в заданном стилевом направлении.

Студенты изучают как естественно-научные предметы (ботанику, экологию и др.), так и художественные (историю архитектуры, композицию).

В нашем учебном заведении мастер ландшафта – специальность, при обучении которой теоретические занятия всегда даются параллельно практическим. Такой подход способствует более качественному усвоению материала.

Сроки обучения на факультете ландшафтного дизайна:

• на базе 9 классов – 3 года 10 месяцев;
• на базе 11 классов – 2 года 10 месяцев.

Чтобы поступить на дизайнера после 9 и 11 класса, нужно пройти творческое испытание, также в расчет принимается средний балл аттестата. С программой проведения творческого испытания можно ознакомиться в разделе «Приемная комиссия».

По окончании учебы по специальности «ландшафтный дизайнер» выдается Диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.

Выпускники нашего колледжа имеют возможность продолжить свое обучение в ВУЗах на факультетах ландшафтного дизайна.

Специальности

Профессия Ландшафтный дизайнер — Описание, история. Где и как получить профессию. Особенности профессии. Важность профессии. «Моя будущая профессия

  История появления профессии Ландшафтный дизайнерКак возникла профессия? Как развивалась профессия?

Появилась профессия ландшафтного дизайнера недавно, лишь в ХХ веке, развившись из профессии садовника. Речь идет именно о придворных садовниках или о тех работниках, которых нанимали крупные землевладельцы для того, чтобы те облагородили территорию вокруг дворца, замка или усадьбы.

  Значимость для обществаВажность, значение и социальный статус профессии

Профессия ландшафтного дизайнера очень актуально сегодня для больших городов. Ведь людям, живущим здесь, хочется видеть не только бетон и асфальт, но и цветы, и деревья – живую природу около своего дома. В то же время эти участки природы не должны мешать жизни людей, проезду автомобилей, не затенять окна. Поэтому так важно мастерство ландшафтных дизайнеров, которые могут на маленьком участке вместить различные элементы и «нарисовать» картину живой природы.

  Особенности профессии Ландшафтный дизайнерУникальность и перспективность профессии

Все большее значение приобретает эта профессия в связи с ростом городов, где каждый участок, не занятый постройками, хочется украсить и оживить. В основном, услугами людей этой профессии пользуются городские власти, состоятельные люди. Ландшафтных дизайнеров можно увидеть как в частных фирмах, которые занимаются обустройством территорий и комплексным строительством, так и в городском управлении архитектуры. Эти специалисты пользуются все большим спросом. Ведь просто посеять травку и посадить деревья мало, нужно, чтобы эти деревья и другие растения находились в гармонии с окружающим пространством, с тропинками, постройками, горками и ручейками. А это уже дело для настоящего профессионала.

  «Подводные камни» профессии Ландшафтный дизайнерВсе за и против профессии. Сложности и особенности.

Улицы наших городов в большинстве своем заполнены зданиями советской архитектуры – скучными и безвкусными. Оживить их, придать им эстетичный вид непросто, но вполне по силам грамотному специалисту. Хотя большинство профессионалов предпочитает работать в частной сфере, облагораживая дачи и участки вокруг особняков богатых людей, которые могут хорошо заплатить за работу. Основным риском здесь является то, что часто приходится терпеть плохой характер заказчика, предъявляющего завышенные требования. И все же перед людьми этой новой и модной профессии сегодня открыты большие перспективы для развития.

  Где и как получить профессию Ландшафтный дизайнерГде обучают профессии?

Основные знания по профессии нужно получить в вузе на специальности «ландшафтный дизайн». Существует множество курсов по данному профилю, которые интересны и начинающим, и уже опытным дизайнерам.

обязанности, плюсы и минусы, интересные факты

Ландшафтный дизайнер – это специалист, основной деятельностью которого является формирование архитектурной среды наружных пространств. В это понятие могут входить не только частные территории, например сады, но и масштабные городские территории. Главная задача дизайнера – сделать пространство одновременно красивым и функциональным.

Обязанности и требования

Профессия ландшафтного дизайнера особенно интересна тем, что она находится на стыке различных направлений деятельности. Настоящий ландшафтный дизайнер – специалист широкого профиля, он разбирается одновременно и в дизайне, и в инженерии, и в ботанике.

Его работа всегда начинается с разговора с клиентом. Прежде чем приступать к созданию концепции, нужно подробно обсудить все пожелания и предпочтения к стилю и функциональности. Далее производится осмотр ландшафта. Дизайнер замеряет все расстояния, проверяет тип грунта и наличие подземных вод, выясняет температурный режим. На основании полученных данных комментирует возможность воплощения тех или иных идей.

К непосредственно дизайнерской работе относится создание концепции будущего оформления территории. На этом этапе дизайнер разрабатывает эскиз, который включает самые различные аспекты. На эскизе должны быть отражены участки, которые будут озеленяться, предполагаемый вид садово-парковых насаждений и газонов, расположение водоемов, различные декоративные элементы: малые архитектурные формы, клумбы, освещение.

Заниматься озеленением без знания ботаники было бы сложно. Для создания устойчивой системы, комфортной для всех высаженных растений, нужно учитывать их особенности произрастания и потребности. Каким-то растениям нужно больше света, каким-то более частый полив, каким-то особенный тип грунта. Во всем этом дизайнер должен разбираться.

Планированием инженерных коммуникаций тоже занимается ландшафтный дизайнер. При создании проекта ему необходимо учитывать способы подвода воды к фонтанам и системам полива, систем очищения водоемов и схемы освещения участка. Поэтому при создании концепции он обязательно указывает максимально эффективные и безопасные способы размещения коммуникационных систем.

Трудоустройство

Ландшафтный дизайн – достаточно активно развивающееся сейчас направление. Однако несмотря на востребованность на рынке, молодым специалистам без опыта бывает сложно найти работу. Стоит учитывать, что подъем по карьерной лестнице придется начать с должности помощника ландшафтного дизайнера. Дальнейшие ваши успехи будут зависеть от разнообразия портфолио и выполненных проектов.

Как стать ландшафтным дизайнером

Для подготовки ландшафтных дизайнеров существуют специализированные направления подготовки. Помимо профильных специальностей, таких как «Ландшафтный дизайн» и «Садово-парковое и ландшафтное строительство», достаточно полноценный курс ландшафтного дизайна получают и студенты направлений «Дизайн», «Архитектура», «Дизайн архитектурной среды» и других.

Вступительные испытания могут различаться в зависимости от требований учебного заведения. Где-то в качестве профильного экзамена придется сдать биологию, а где-то пройти творческий конкурс.

Можно получить профессию ландшафтного дизайнера и на специализированных курсах. Как правило, они востребованы среди представителей смежных специальностей: архитекторов, дизайнеров, ботаников и других.

Другие профессии из данной тематической группы

Ландшафтный дизайнер плюсы и минусы профессии

Понятие «ландшафтный дизайн» довольно обширное. Это своего рода искусство по созданию уникальной и, вместе с тем функциональной территории за пределами помещений. При этом это искусство составляют три основных компонента: инженерный, биологический и исторически-философский. Ландшафтный дизайнер представляет собой высококвалифицированного специалиста широкого профиля.

Он в состоянии объединить в себе познания из всех трех отраслей одновременно:

– инженерное дело. Дизайнер решает вопросы планирования и прокладки необходимых коммуникационных сетей. Это имеет отношение не только к подводу воды, газовых коммуникаций и канализации к строению. Ландшафтный дизайнер также проектирует и создает ливневые системы по отводу сточных вод, продумывает разнообразные нюансы, связанные с освещением территории участка. Также в число инженерных работ включается планирование различных развлекательных и подсобных построек и сооружений. Фонтаны и самые различные водоемы на территории также находятся в сфере внимания ландшафтного дизайнера;

– биологический аспект. Знания о разнообразных растениях, их требованиях к комфортным условиям произрастания обязательны для любого профессионального создателя искусственных ландшафтов. К примеру, некоторые из растений нельзя рассаживать слишком близко одно к другому, другие же не в состоянии вынести холодную зиму. Многим кустарникам и деревьям требуются специфические грунтовые смеси. Только точное знание подобной информации способно обеспечить всегда красивый и благоустроенный участок, утопающий в зелени – настоящий оазис в пригороде;

– историко-философский аспект. Познания в истории всегда очень хорошо помогало в процессе создания общей концепции. Беседуя с заказчиком, ландшафтный дизайнер постепенно знакомится с его вкусовыми предпочтениями и пожеланиями. Затем специалист выясняет, в каком стиле было выполнено главное строение на вверенном ему участке. Только после всего этого, с опорой на историю и философскую концепцию заказчика, дизайнер пытается создать неповторимое дизайнерское творение в окружающем ландшафте.

Если вы сказали себе “моя будущая профессия ландшафтный дизайнер”, то эта статья поможет вам. Специалист, чья профессия ландшафтный дизайнер, обладает фантазией способной с легкостью объединить в единое целое природу и архитектуру, перенести эскизный набросок с листа бумаги на земельный участок и создать самое настоящее произведение искусства, которому еще не было равных.

В действительности, природой все было сделано раньше, без участия людей, главная задача ландшафтного дизайнера – собрать в одно целое созданное волей Бога, а затем защитить все это в условиях огромного промышленного давления.

Ухоженные и благоустроенные сады широко известны еще с древних времен. Человечество обустраивало свои территории, пытаясь разделить участки на огород и сад, прокладывая с этой целью тропинки для удобства подходов к грядкам. Главным источником и вдохновителем ландшафтного дизайнерского искусства стали легендарные сады древнего Востока. Именно тогда люди научились постигать гармонии между функциональностью и прекрасным.

Однако само понятие «ландшафтный дизайн» появилось только в ХХ веке в Германии и Англии. Именно здесь искусство садоводов стало приобретать индустриальный характер и переквалифицировалось в профессиональное обустройство придомовых территорий и зон вблизи офисных зданий. Современный дизайн любого ландшафта предполагает искусное сочетание простоты, функциональности, гармонии и красоты. Объединить все эти составляющие под силу только настоящему специалисту. Ландшафтный дизайнер может создать заказчику самый настоящий сад мечты.

Невероятно творческая и интересная профессия ландшафтный дизайнер подразумевает использование специалистом множества технических приемов при создании уникального стиля парковой зоны, сада, земельного участка вблизи жилого дома. Для этого художник использует самые разнообразные растения, детали местного ландшафта и тому подобное. Однако самый первый этап этой работы – разработка художественной концепции, которая ведется вместе с заказчиком проекта. Требуется тщательно и, главное, компетентно подобрать цветовую гамму предполагаемых растений, продумать их сочетания друг с другом. Отметим, что обязанности ландшафтного дизайнера не включают высадку предложенных им растений и уход за ними, этими вопросами занимаются садовники.

Тем не менее, дизайнер ландшафтов должен превосходно разбираться в самых разных растениях: знать время их цветения, требования к условиям выращивания, освещению и режиму полива. Сад и прилегающий земельный участок всегда должны находиться в полной гармонии. Ландшафтный дизайнер должен правильно выбрать место, откуда начнется художественная композиция. Поскольку именно с этого места должен открыться наиболее выигрышный вид.

Так же предлагаем ознакомиться с профессиями агронома, модельера и артиста эстрады.

В наши дни популярно зонирование придомовых территорий, при помощи такого зонирования несколько мелких зон оказываются объединенными в единую композицию. На одном участке можно, к примеру, объединить итальянский романтический стиль и яркую японскую тематику. Также имеется большой спрос на декорирование рельефных участков. Террасы с множеством уровней позволяют использовать на них водопады, декоративные фонтаны, водоемы, небольшие статуи. Профессия ландшафтный дизайнер, безусловно, предполагает исключительность вкуса специалиста, здесь крайне важна полная гармония во всем.

«Плюсы» и «минусы», которые предполагает профессия ландшафтный дизайнер такие же как у большинства творческих профессий прикладного характера.

– творческий характер работы;

– профессией предполагается контакт с многочисленными растениями. Поэтому встретить специалиста в этой области, находящегося в депрессии, большая редкость;

– посещение многочисленных выставок;

– средняя зарплата ландшафтного дизайнера, у опытных профессионалов довольно приличный заработок;

– возможность построить собственный бизнес.

«Минусы» профессии ландшафтного дизайнера:

– сезонность в работе дизайнера. Зимой количество заказов сильно снижается;

– на первых порах может возникнуть некоторые сложности в поиске солидных клиентов.

Работа ландшафтного дизайнера не ограничивается работой над собственными планами. Зачастую заказчик уже имеет собственное представление по художественному оформлению его загородного участка. Успешность в работе и карьерное продвижение находятся в прямой зависимости от коммуникабельности дизайнера, его умения найти точки соприкосновения с любым клиентом.

Профессия ландшафтный дизайнер презентация. Узнать о профессии больше можно на видео:

Похожие статьи

‘; blockSettingArray[0][«setting_type»] = 1; blockSettingArray[0][«element»] = «h2»; blockSettingArray[0][«elementPosition»] = 1; blockSettingArray[0][«elementPlace»] = 1; blockSettingArray[1] = []; blockSettingArray[1][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[1][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[1][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[1][«setting_type»] = 6; blockSettingArray[1][«elementPlace»] = 20; blockSettingArray[2] = []; blockSettingArray[2][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[2][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[2][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[2][«setting_type»] = 6; blockSettingArray[2][«elementPlace»] = 50; blockSettingArray[3] = []; blockSettingArray[3][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[3][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[3][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[3][«setting_type»] = 6; blockSettingArray[3][«elementPlace»] = 70; blockSettingArray[6] = []; blockSettingArray[6][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[6][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[6][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[6][«setting_type»] = 3; blockSettingArray[6][«element»] = «p»; blockSettingArray[6][«directElement»] = «#recent-posts-2»; blockSettingArray[6][«elementPosition»] = 1; blockSettingArray[6][«elementPlace»] = 1; blockSettingArray[7] = []; blockSettingArray[7][«minSymbols»] = 0; blockSettingArray[7][«minHeaders»] = 0; blockSettingArray[7][«text»] = ‘

‘; blockSettingArray[7][«setting_type»] = 3; blockSettingArray[7][«element»] = «p»; blockSettingArray[7][«directElement»] = «#categories-2»; blockSettingArray[7][«elementPosition»] = 1; blockSettingArray[7][«elementPlace»] = 1; var jsInputerLaunch = 15;

описание, где получить в России, перспективы

О профессии Ландшафтного дизайнера

Зарплаты: сколько получает Ландшафтный дизайнер

Начинающий: 20000 ⃏ в месяц

Опытный: 50000 ⃏ в месяц

Профессионал: 75000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Востребованность профессии

В последнее время дизайнерское оформление городской среды и приусадебных участков приобрело особую популярность. Услуги ландшафтнного дизайнера нужны как муниципальным властям, так и частным застройщикам. Востребованность профессии высокая. Перспективы позитивные.  

Для кого подходит профессия

Профессия относится к творческому виду деятельности. В тоже время от соискателя требуются познания в архитектуре, биологии, почвоведении. Он должен иметь строительные навыки, уметь организовать работу бригады. 

Профессия подходит тем, кто: 

• интересуется искусством, дизайном, архитектурой; 
• обладает эстетическим воспитанием, чувством гармонии и красоты; 
• разбирается в строительных технологиях, знает нормативы, стандарты и правила содержания городской инфраструктуры; 
• умеет креативно мыслить и предлагать неординарные дизайнерские решения; 
• имеет организаторские способности, требователен и аккуратен. 

Карьера

Профессия сочетает в себе инженерные навыки и креативный, дизайнерский подход. Как правило, ландшафтным дизайном занимаются специализированные небольшие компании. В этой сфере деятельности вряд ли возможно классическое построение карьеры как, например, на предприятии. Успешный ландшафтный дизайнер имеет известность в профессиональной среде, его работы и проекты по достоинству оценены, он имеет большую клиентскую базу и множество заказов. При этом, во многих муниципалитетах и местных органах власти есть специалист по благоустройству городской среды. Здесь можно стать главным специалистом в своем подразделении, или возглавить его, т.е. занять значимую административную должность.

Обязанности

Обязанности ландшафтного дизайнера включают в себя:  

• принятие концептуальных решений по стилистике и оформлению ландшафта; 
• разработку проектов по художественному оформлению городских или приусадебных ландшафтов; 
• подбор декоративных материалов, разработка геометрии участка, выбор декоративных насаждений, художественных форм, ландшафтных аксессуаров; 
• разработку технической части проекта – составление чертежей, схем, планов, спецификаций, смет.  
• организация и руководство при проведении планировочных, монтажных, строительных и оформительских работ; 
• закупка строительных и отделочных материалов; 
• ведение документации, сдача проекта заказчику.  

Профессия | Молодежный кадровый центр

Ландшафтный дизайнер — специалист по художественной организации садов, парков, приусадебных участков.

Задача ландшафтного дизайна — создание гармоничного пространства, в котором сочетаются красота и удобство.

Любой дизайн предполагает выразительные средства, элементы, краски, технические приёмы. Для ландшафтного дизайнера такими средствами являются растения, части природного ландшафта, постройки, садовые аксессуары.

Проектирование участка начинается с разработки художественной концепции и предварительного плана. При этом учитывается, как будут рассажены растения, как они будут сочетаться друг с другом. Например, родственные растения нужно высаживать поблизости друг от друга, потому что без «взаимной поддержки» они будут выглядеть недостаточно пышно, а в облике участка останется какая-то незавершённость. Но слишком тесная посадка не даёт растениям как следует развиваться.

В отличие от садовника, дизайнер не занимается уходом за растениями. Он далеко не всегда занимается их посадкой – это работа садовника. И, тем не менее, дизайнер должен хорошо разбираться в растениях, представлять их внешний вид в перспективе (чаще всего они высаживаются в землю в виде маленьких черенков или семян), учитывать их сочетаемость не только эстетическую, но и по времени цветения, требованиям к условиям питания, освещению и поливу. Всё это должно гармонировать с существующими зданиями, инфраструктурой, окружающей природой.

Для хорошего дизайна характерна уравновешенная композиция элементов. Стихийность в расположении элементов может придать участку запущенный вид, а абсолютная симметрия выглядит неестественно.

Существуют разные стили и направления ландшафтного дизайна, и хороший специалист разбирается в них, умеет их использовать.

Профессия ландшафтного дизайнера не ограничивается собственно дизайном и составлениями проектов. Ему приходится взаимодействовать с заказчиками, у которых также есть свои представления о том, как должен выглядеть сад или парк. И успех ландшафтного дизайнера во многом зависит от его умения находить общий язык с клиентами.

Другая сложность профессии — её сезонность.

Места работы

Ландшафтные дизайнеры работают в студиях дизайна и архитектуры, в компаниях, занимающихся строительством коттеджей. Но они могут работать и в качестве независимых специалистов.

При подготовке использован материал ПрофГид: список профессий и их описание

Как стать ландшафтным дизайнером

Некоторым людям так нравится заниматься ландшафтным дизайном, что они хотят выйти за рамки уровня DIY; они стремятся стать профессиональными ландшафтными дизайнерами. Если это относится к вам, то вам будет полезно услышать, какие шаги предпринял конкретный человек, добившийся успеха в этой области, чтобы этого добиться. Профессиональный ландшафтный дизайнер Поль Корсетти рассказывает свою историю в следующем интервью:

Q. Какое у вас впечатление от онлайн-программ, ориентированных на человека, который хочет стать ландшафтным дизайнером, но не может посещать школу полный рабочий день?

А. Я думаю, что если преподаваемая программа основана на глубоких знаниях ландшафтного дизайна, это отличное начало для теории дизайна. Хорошая программа должна быть практической, чтобы научить студентов выполнять реальные проекты, а не читать и исследовать, как другие делали свою работу.

Q. Какие виды навыков следует уделять тому, кто хочет стать ландшафтным дизайнером, в частности, оттачивать «продвижение вверх», будь то в школе или на смежных должностях?

А. Я бы рекомендовал сосредоточиться на приобретении широкого спектра способностей.

Если вы хотите стать ландшафтным дизайнером, очень важно изучить свои растения и научиться работать с трудными почвами. Вам нужно понять, для какой почвы вы создаете сады. Если об этом не думать, через несколько лет у вас может быть неудачный сад и плохая репутация.

Работая над строительством, ландшафтный дизайнер должен делать записи о количестве материалов, способах установки и любых возникающих трудностях.Чем сложнее установка, тем больше она будет стоить клиенту в долгосрочной перспективе. У ландшафтного дизайнера может быть безудержное воображение и отличное творчество, но когда вы проектируете валуны, которые нужно разместить во дворе, где они должны быть вывернуты над домом, клиент задаст серьезные финансовые вопросы! Еще одна мысль — записывать, сколько времени нужно на выполнение определенных работ. Меня часто спрашивают, сколько времени потребуется на строительство, чтобы реализовать мои проекты.

Хороший ландшафтный дизайнер должен думать почти как подрядчик при проектировании: знать, как строительная работа будет функционировать, и знать, когда определить, что подрядчик исчерпал свои трудовые навыки, что может помешать вашему проекту.Ваш проект слишком сложен для создания или вы нашли не того подрядчика? На этот вопрос вы легко сможете ответить как ландшафтный дизайнер.

Когда ландшафтный дизайнер ищет способы упростить работу подрядчика и упростить бюджет клиента, при этом получая фантастически выглядящий ландшафт, этот ландшафтный дизайнер получит больше рекомендаций для будущей работы. Когда дизайн сложен, а ландшафтный дизайнер становится еще сложнее, ваш телефон может звонить не так часто.

Q. Какие школы ландшафтного дизайна вы бы порекомендовали тем, кто желает заняться этим?

A. Я могу рассказать вам о школе ландшафтного дизайна, в которой я сам учился (Университет Райерсона, Торонто), хотя я не могу предложить много других рекомендаций, потому что я не успевал ни по одной из программ с тех пор, как учился в школе. Университет Райерсона предложил трехлетнюю дипломную программу, а затем отменил ее, превратив программу ландшафтного дизайна в диплом (четырехлетнее обучение).Я прошел трехлетнюю программу, а затем еще два года по программе «Ландшафтная архитектура».

Технически, в Онтарио я не могу рекламировать себя как ландшафтный архитектор, если я не являюсь членом O.A.L.A. (Ассоциация ландшафтных архитекторов Онтарио). На этом этапе моей карьеры у меня нет печати или членства ландшафтного архитектора, поэтому я должен называть себя «ландшафтным дизайнером». Глядя на мой опыт работы, можно сказать, что я не пошел традиционным путем, став ландшафтным дизайнером.

В Онтарио, который до сих пор пользуется хорошей репутацией, является Университет Гвельфа. Что сделает хорошую школу ландшафтного дизайна, так это детали программы, которую изучает студент, и то, насколько хорошо участвующие профессора могут преподавать.

Q. Расскажите о своем собственном опыте в школе ландшафтного дизайна. Как программа ландшафтного дизайна больше всего помогла вам на пути к карьере ландшафтного дизайнера?

А. В основном в школе ландшафтного дизайна мы прошли большую практическую работу.Мы бы попросили реальные города связаться со школой и предложить учащимся проекты. Я могу вспомнить несколько проектов, в которых мы действительно присутствовали на официальных встречах и презентациях концепций ландшафтного плана, встречались с городскими планировщиками и тому подобное. Это был отличный опыт — научить нас тому, как обстоят дела под огнем.

В школе ландшафтного дизайна у нас иногда проводились конкурсы дизайнерских проектов, и на их выполнение давали определенный срок. Некоторые проекты были строгими в этом смысле: завершить вовремя или не беспокоиться.Они сделали это, чтобы показать реальные сроки и научить вас, что независимо от того, сколько работы вы выполнили, если вы не завершите ее вовремя, вы потратите свое время, деньги и усилия в реальном мире.

Мысль об онлайн-программах, направленных на то, чтобы стать ландшафтным дизайнером, по сравнению с очным обучением в школе, больше всего меня научила работа с вашими сверстниками в школе ландшафтного дизайна и тесное сотрудничество с вашими профессорами. Вы научились работать в команде и принимать участие в ваших проектах.Критику сложно проглотить, но когда вы размещаете свой проект на доске перед всеми другими студентами и тремя профессорами, и они сидят и выстреливают дыры в вашем дизайне, которые вы, возможно, потратили 20 часов, собирая вместе и падая влюблён в, вы быстро понимаете, что не знаете всего, что нужно знать. Признание ценности критики в адрес вашей работы сделает вас более сильным ландшафтным дизайнером. Критика побуждает вас лучше выполнять свою работу и заставляет вас сидеть и смотреть на то, что вы рисуете, и задавать себе трудные вопросы:

• Пройдет ли это в эту группу обзора?
• Сколько дырок они могли бы пробить в этом проекте?

Я больше не испытываю такого давления со своими профессорами; вместо этого теперь это с моими клиентами.Если им это не понравится, они откажутся платить мне? Придется ли мне начинать заново или меня уволят за то, что я не понимаю, что они хотят увидеть?

В школе ландшафтного дизайна мне больше всего нравилось изучать графику и рисовать рисунки. Было приятно узнать, как профессионалы делают пейзажные рисунки, а затем использовать этот опыт и превратить его во что-то свое и уникальное в моих руках. Я начал свою университетскую программу сразу после окончания средней школы с большим пониманием искусства и использования цвета.Я смог применить эти знания в работе, которой меня учили. Когда мне показали, как использовать маркеры для рендеринга моих рисунков, началось самое интересное.

Q. Расскажите нам о любых связанных должностях, которые у вас могли быть после школы ландшафтного дизайна, работая на кого-то еще, прежде чем начать свою карьеру в качестве ландшафтного дизайнера.

A. В то время как я учился в школе ландшафтного дизайна (5 лет) и немного после того, как я закончил программу, я сделал попытку заключить свой собственный контракт на ландшафтный дизайн.Я обнаружил, что для продолжения этой работы требовалось много ресурсов и квалифицированных рабочих. Время от времени я выполнял контрактную работу, но самым сложным было найти квалифицированную рабочую силу для выполнения этой работы. В итоге мне пришлось избавиться от людей и самому закончить работу. Долгие, долгие часы и сильные головные боли побудили меня перестать попадать в такие ситуации. В какой-то момент я решил остаться в основном ландшафтным дизайнером и заниматься консультационной работой, и поручил подрядчику заниматься строительством моих проектов.

Я работал в городе Торонто садовником в большом городском парке (High Park). Я назвал это «получение денег за изучение садоводства». В школе ландшафтного дизайна меня учили определять деревья и кустарники, а также названия и цвета многих из них. Но как работать с ними, обрезать их, сажать и ухаживать за ними — это не то, чему вы научились из книг. На этой работе я научился обрезать большие заросшие кустарники и ухаживать за нежными многолетниками. Меня также учили поливать их и поддерживать жизнь во время суровых и жарких летних засух.Разнообразие холмов и равнин в парке научило меня многому о микроклимате ландшафта и о том, как разные условия могут поддерживать или уничтожать разные растения.

Оттуда знакомый сделал мне предложение о работе на его складе каменного и ландшафтного дизайна. Он также руководил ландшафтным подрядным бизнесом, и я подумал, что это будет хорошей работой для меня, чтобы начать строить свою бизнес-клиентуру. Я обнаружил, что работаю много часов и перемещаю много тяжелых камней. Эта работа позволила мне получить много знаний о камне и строительных материалах, связанных с ландшафтными работами, так как я работал в отделе продаж.

Затем мой босс попросил меня попробовать свои силы в продажах, продав его работу по ландшафтному дизайну с другим концом его компании. Здесь меня научили подробно оценивать работу и представлять контракты клиентам. Я считаю, что именно эта работа научила меня общаться с клиентами индивидуально. Моя школьная программа ландшафтного дизайна в сочетании с моими знаниями о продуктах и ​​садоводческим опытом позволила мне предложить так много вещей и дать клиенту отличное понимание работы.

Я уволился с этой работы из-за большого расстояния, которое мне нужно было преодолеть, и долгих часов работы.Я присоединился к компании по обслуживанию ландшафта и немного поработал. Они стали сотрудничать с Home Depot Canada для предоставления услуг по установке ландшафтного дизайна. Я снова взял на себя роль торгового представителя в одной области. Я снова обнаружил, что мне приходится продавать работу, строить ее для компании и при этом работать за мизерную зарплату.

Мне пришлось сесть и спросить себя: «Почему я 5 лет проучился в школе ландшафтного дизайна, чтобы этим заниматься?» Это было примерно в то время, когда я встретился с Лоуренсом Винтерберном на осеннем шоу, в котором мы оба участвовали (в отдельных выставочных работах).Ему понравились мои проекты, и, должно быть, я ему понравился, поскольку он сказал, что нам нужно поговорить. Так мы и сделали. После разговора с ним я решил, что пора открыть свой бизнес и присоединиться к его бизнесу Garden Structure. С его помощью и наставничеством я с тех пор не оглядывался.

Ландшафтные архитекторы: зарплата, карьерный рост, перспективы работы, образование и многое другое.

Ландшафтные архитекторы проектируют парки и открытые пространства университетских городков, рекреационных объектов, предприятий, частных домов и других открытых пространств.

Чем занимаются ландшафтные архитекторы?

Ландшафтные архитекторы обычно делают следующее:

• Встречаются с клиентами, инженерами и строительными архитекторами, чтобы понять требования проекта
• Подготовка планов участка, спецификаций и сметы
• Согласование расположения существующих и предполагаемых объектов земельного участка и сооружений
• Подготовка графических представлений планов с помощью программного обеспечения для автоматизированного проектирования и черчения (CADD)
• Выбрать подходящие материалы для озеленения
• Анализировать экологические отчеты о состоянии земель, таких как дренаж и использование энергии
• Проверить ход выполнения ландшафтного проекта, чтобы убедиться, что он соответствует планам
• Ищите новую работу через маркетинговую деятельность или проводя презентации

Ландшафтные архитекторы проектируют привлекательные и функциональные общественные парки, сады, детские площадки, жилые районы, студенческие городки и общественные места.Они также планируют расположение зданий, дорог, пешеходных дорожек, цветов, кустов и деревьев в этих средах. Ландшафтные архитекторы проектируют эти зоны так, чтобы они не только удобны в использовании, но и гармонируют с окружающей средой.

Ландшафтные архитекторы используют в своей работе различные технологии. Например, с помощью программного обеспечения CADD ландшафтные архитекторы готовят модели предлагаемых ими работ. Они представляют эти модели клиентам для обратной связи, а затем готовят окончательный вид проекта.Многие ландшафтные архитекторы также используют географические информационные системы (ГИС), которые предлагают GPS-координаты различных географических объектов. Это помогает ландшафтным архитекторам проектировать различные среды, давая подсказки о том, с чего начать планирование и как предвидеть будущие эффекты ландшафта, такие как ливень, попадающий в долину.

Цели ландшафтных архитекторов — подчеркнуть естественную красоту пространства и обеспечить экологические преимущества. Они могут планировать восстановление естественных мест, которые были изменены людьми или природой, таких как водно-болотные угодья, ручьи и заминированные территории.Они также могут проектировать зеленые крыши или сады на крышах, которые могут удерживать ливневую воду, поглощать загрязненный воздух и охлаждать здания, а также обеспечивать приятные пейзажи.

Двенадцать альтернативных профессий для ландшафтных архитекторов?

Курс управления имуществом может привести к членству в Королевской Институт дипломированных оценщиков и карьеры застройщика. Узнают о праве собственности, оценке, экономике развития. и связанные предметы.Но не научишься смотреть на область. земли и весить, как говорил Ланселот Браун, свои возможности. Какие части большого участка следует использовать для каких типов строительства? Какие территории следует отвести под охрану природы? Как должен сайты должны принадлежать и управляться? Как должна быть обширная городская экспансия, которая можно ли направлять и управлять созданием пограничных городов по всему миру? Крупные застройки требуют видения ландшафтного дизайна в сочетании с финансовая фантазия геодезиста.Это несложно для члена любой профессии, чтобы найти подходящую аспирантуру. Финансово, а с точки зрения личного удовлетворения награда может быть огромной.

Плохо спланированное место может быть эстетически успешным и хорошо построенным, не попадая в категорию «хороший пейзаж». Таков судьба большинства новых городских площадей. Из-за их неудачно выбранного местоположения, небольшие разрывы мощения и посадки лежат в запустении и нелюбимы.Цикл пути могут быть хорошо обозначены и хорошо построены, но вряд ли использовались из-за их ужасного планирования. В более крупном масштабе здания разработаны в эксцентричном стиле, не связанном с их контекстом. Большинство непригодные сельскохозяйственные угодья отводятся под лесные посадки. Проектирование лесов улучшилось, но планирование лесов по-прежнему оставляет желать лучшего. Проекты как и фестивали садов 1980-х, Гринвичская выставка тысячелетия запускаются без надлежащего периода разработки или после реалистичного использования план.Все эти проблемы требуют сочетания навыков ландшафтного дизайна. с умением планировать. Многое можно сказать о том, чтобы быть профессионалом член Института ландшафта и Королевского городского планирования Институт. Американский институт проектировщиков был ответвлением Американское общество ландшафтных архитекторов. Тесные союзы между ландшафт и планировку следует перестроить. Это может во многом улучшить общественная популярность обеих профессий.Многие ландшафтные архитекторы уже специализируемся на лесном хозяйстве. Также есть большая потребность в ландшафте проектировщики, специализирующиеся на ландшафтном планировании сельского хозяйства, рек, полезные ископаемые, планирование парков, водохранилища, реки, транспорт, урбанизация и другие виды землепользования. Науки двадцатого века показали великие достижения, которые возможны в результате специализации. Пейзаж архитекторам следует идти по этим путям.

Ландшафтная профессия зародилась в частных садах и вошла в общественная арена для обустройства муниципальных парков.Затем он изменился на профессия, которая применяла навыки эстетики и садоводства для все виды девелоперских проектов. Само по себе это было неплохой идеей но успехов у него было немного. Следующий шаг — переориентировать профессию деятельность по ряду основных видов деятельности, одна из которых должна конечно быть зелеными насаждениями. Зеленая дорожка может быть определена как «маршрут для люди, животные, вода или что-то еще, что хорошо с точки зрения окружающей среды точка зрения’.Городам следует подумать о разработке стратегии зеленых насаждений вместо стратегий открытого пространства. Индивидуальные ландшафтные дизайнеры с стремление к лидерству должно инициировать проекты greenway. Сообщество разработки очень полезны. Институт ландшафта намерен опубликовать заявление о политике в отношении зеленых насаждений. Первые шаги в планировании новые зеленые пути: определить проект, провести публичное собрание, сформировать комитет, подготовьте набросок плана, подайте заявку на финансирование.

Экологическая оценка — это общий термин, но не заблуждайтесь: это влияние девелоперских проектов на ландшафт, которое вызывают наибольшее беспокойство у широкой публики. Очень часто ландшафтные архитекторы лучшие квалифицированные специалисты для координации команды специалистов асессоры. Кто-то должен связать визуальное, экологическое, воздушное, водное, движение и другие воздействия.Ландшафтные архитекторы тоже умеют подготовить то, что в настоящее время известно как «предложения по смягчению последствий». я мог бы предпочитают, чтобы их называли предложениями по проектированию воздействия на окружающую среду (EID). Оценщики ландшафта также должны быть членами Института окружающей среды. Оценка и, если возможно, RTPI.

Многое можно сказать о обладании двойной квалификацией в области архитектуры. и пейзаж.Это потому, что дизайн и детализация пространства вокруг зданий необходимо интегрировать с архитектурой. Более того, здания с покрытыми растительностью крышами могут стать нормой. В какой-то момент в будущем доступность пригодных для использования помещений будет быть продиктованным дизайном кровли. Возможно, общественные парки завтрашнего дня будет на уровне крыши с солнцем, воздухом, тихой и легкой доступностью. Кто будет проектировать эти пространства: архитекторы? ландшафтные дизайнеры? или люди с двойной квалификацией?

Сад — вещь обожаемая, это всем известно.Когда институт ландшафтных архитекторов, многие садовые дизайнеры присоединились к Институт а потом уехал. Им сообщили, что это отвратительно получать прибыль от растений и материалов. Садовый дизайн отделился от ландшафтного дизайна. Это было прискорбно. Сады пользуются большой популярностью и гласность. Дизайн сада — одно из изящных искусств. Можно узнать немного об этом на коротких курсах и вечерних занятиях.Становиться для экспертного требуется полное дизайнерское образование (бакалавр с отличием и диплом магистра). Это может привести к дизайнерской работе или трудоустройству в качестве менеджера известного сад.

Раньше ландшафтные архитекторы получали образование с ожиданием быть джентльменами, а не игроками. Имея вкус, манеры, честь, и руками, незапятнанными торговлей, они «контролировали» работу слуг.Это привело к тому, что многие слуги стали намного богаче, чем их надзиратели. Затем слуги стали руководителями проектов и научились контролировать своих бывших руководителей, как когда подрядчики поручить архитекторам разработать быструю схему строительного проекта, с комиссией менее 1% вместо прежних 7-15%. Договор может быть увлекательной и прибыльной карьерой.

Дизайн-сборка не пользуется большой популярностью у дизайнеров.Они видят это как способ снизить стандарты и сэкономить деньги на спецификациях. Отчасти проблема в том, что процессом слишком часто руководят строители. кому может не хватать как технических навыков, так и эстетического мышления. Вместо этого проектированием и сборкой должны руководить дизайнеры, понимающие расчет затрат. и строительная техника. Как правило, дизайнеру проще чтобы узнать о строительстве, чем для подрядчика, чтобы узнать о дизайне.Я бы хотел, чтобы люди с дизайнерским суждением переосмыслили свои лидерство в строительной отрасли. Они должны предлагать клиентам нужный продукт в нужном месте по правильной цене. Можно было начать карьеру в дизайне-строительстве с раздачи листовок домовладельцам или реклама в местных СМИ.

Социальный опрос с оплатой отзывы: 28 Лучших Платных Опроса за Деньги 2021 [Обновлено!]

Социальный опрос с оплатой за деньги – развод или нет?

CME Group – это якобы международный брокер. На самом деле перед нами очередной обман. Очередные мошенники которые еще раз посвятили свой лохотрон CME Group. Данный лохотрон создавался только с одной единственной целью, развести как можно больше доверчивых пользователей на деньги. Конечно заметить, что перед нами лохотрон можно, вед начнем с того, что сайт официальной компании находиться вообще по другому адресу. Итак, чтобы не быт голословными, давай изучим внимательно проект, чтобы вывеси жуликов на чистую воду.

Сайт это именно то с чего начинается сам развод. Данный сайт, это настоящий сайт, CME Group, но если внимательно приглядеться, то мы увидим с вами еще две странички, которые добавили сюда аферисты. И именно это отличие помогает как раз таки понять, что перед нами не оригинал, а его жалкая подделка. Одна страничка выступает в роли главной, а вторая служит, как авторизационная.

И сделала она здесь как раз для того, чтобы пользователи попали именно в лапы к аферистам, а не настоящий сайт. Причем на настоящий сайт ведут все вкладки. Разумеется сам сайт очень качественный и претензий к нему нет. Поскольку тут есть абсолютно все. И юридическая информация и контактная. Именно на это делают основной упор жулики.

Ведь в своих мошеннических действиях они используют настоящий сайт компании CME Group. Контактная информация здесь так же сворованная и поэтому с ней полный порядок. Единственное, что от себя добавили аферисты так это форму обратной связи и сделана она здесь все не для общения с вами, а для того, чтобы просто собирать личные данные пользователей и потом использовать в корыстных целях. Например заваливать вашу почту большим количеством спама.

Итак, CME Group является ведущим мировым рынком деривативов. Компания состоит из четырех обозначенных контрактных рынков (DCM). Это организация с глобальными рынками, дающая участникам возможность эффективно управлять рисками и использовать возможности в каждом крупном классе активов. Торговля фьючерсами, опционами, наличными и внебиржевыми рынками, оптимизация портфелей и анализ данных в CME Group, ведущем и наиболее разнообразном рынке деривативов в мире. Что же здесь от нас требуется, для начала чтобы мы стали клиентами CME Group.

Но только проблема в том, что здесь мы с вами станет не клиентами не настоящей компании. А кучки ушлых аферистов. Причем аферисты просто украли чужой сайт, дополнили его несколькими страничками и теперь просто разводят наивных пользователей на приличные деньги.

Поэтому связываться с этим проектом настоятельно не рекомендуется. Хотите работать непосредственно с CME Group – заходите на их сайт и регистрируйтесь. Несмотря, что мошеннический проект только недавно всплыл в сети, это вовсе не помешало ему собрать вокруг себя уже кучу негативных отзывов. А так же у конкретного сайта минусовый рейтинг доверия.

Вывод про брокеров

CME Group — это нормальная компания, которая работает честно и легально. А сайт cmerussia.com это мошенники, которые просто используют репутацию честной компании и активно паразитируют на их сайте. И все это делается ради получения халявных денег. Будьте предельно осторожны и по возможности проходите мимо подобных проектов, иначе вы рискуете стать жертвами аферистов и потерять свои деньги.

Отзывы про CME Group

В своем отзыве я хочу рассказать подробности о сайте — мошеннике, который предлагает зарабатывать деньги всем желающим. Этот сайт называется CME Group и он своим предложением заработать убеждает очень нмого пользователей вложить деньги и получить прибыль от вложения.

Этот сайт создан очень хорошо, он отлично оформлен и продуманы все тонкости досконально. На самом деле есть такая компания, которой называет себя этот сайт, но только есть настоящая компания, а есть та, о которой я вам сейчас говорю и отличить их совсем легко. Изначально, чтобы вам не попасться нужно просто понимать, что ни один настоящий сайт для прибыли не предложит вам огромных денег просто так. Этот же сайт предлагает сказочный доход, которого вы не сможете получить. У сайта две страницы, одна из них с информацией о заработке на сайте. Там же вы увидите отзывы людей, которые якобы заработали на сайте. А вторая ссылка вас переведет именно на сайт — мошенник, а не на сайт компании.

Мне показалось странным то, что главная страница сайта на русском языке, а все остальные на английском. Мне показалось .что все остальное, кроме главной страницы было взято именно с настоящего сайта компании. Есть вся юридическая информация, которая подтверждает существование компании и показывает нам то, где находится компания, телефоны компании и самую важную информацию. Она на сайте есть, но контактная и адресная информация на сайте указывает точное местоположении настоящей компании и не компании мошенника. Именно поэтому очень легко попасться на уловку мошенника.

Вся информация контактная, которая имеется на сайте относит себя ни к компании мошеннику, а к настоящей компании, поэтому выглядит все честно и попасть на это может каждый. А вот обратная связь совершенно бесполезна на этом сайте, она ведет к мошенникам, но ответа по обратной связи вы не получите. Кстати, ссылка у сайта отличается от ссылки официального сайта компании и, если обратить на это внимание, то можно найти этот подвох и во время обойти стороной этот сайт.

Компания — мошенник создана именно для того, чтобы получать деньги с доверчивых людей, но я надеюсь, что мой отзыв будет полезным и он отведет вас от этой беды и вы не вложить деньги в сайт мошенник.

Вопрос и данные о брокерской платформе

CME GROUP INC. Юридический адрес 20 South Wacker Drive, Chicago, Illinois, 60606, USA TIN (Taxpayer Identification Number)

1. 36-4459170
2. The NASDAQ Stock Market LLC
3. ISIN код US12572Q1058
4. CFI код ESVUFR
5. CME Group / Chicago HQ Phone
6. Phone: +7 499 961 05 49
7. Toll Free (US Only): +1 866 716 7274

Обещают вывести потерянные средства у брокера после оплаты страховки на блок чейн кошелек.

Можно ли верить, или это очередное мошенничество?

                 Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

                                              Звоните 8-800-777-32-16.

                                       Бесплатная горячая юридическая линия. 

В украинском Facebook мошенники из РФ «разводят» людей на деньги от лица Насти Каменских

В украинском сегменте социальной сети Facebook в последние дни пользователей с помощью рекламного поста якобы от лица певицы Насти Каменских российские мошенники активно завлекают в очередной «лохотрон», цель которого — выманить у людей 145 гривен под видом комиссии за получение якобы вознаграждения в размере десятков тысяч гривен за прохождение интернет-опроса. 

Суть мошенничества заключается в том, что пользователь должен пройти интернет-опрос из шести вопросов, за что получает деньги. Организаторы «развода» объясняют такую щедрость тем, что их спонсоры таким образом платят за то, чтобы понять покупательские предпочтения населения: предлагаемые вопросы касаются того, какой напиток вы любите, марку каких часов выбрали бы, в каком банке пошли бы брать кредит.  

Подпишитесь на канал DELO.UA

Под рекламным постом от фейкового аккаунта певицы Насти Каменских с видеозаписью, где она предлагает поучаствовать в розыгрыше автомобиля (очевидно, что мошенники просто позаимствовали видео действительно в недавнем прошлом прошедшего розыгрыша певицы и рассчитывают, что наивные люди не заметят подвоха в том, что разыгрывается на самом деле не автомобиль, а предлагается получить много денег за ответы на шесть вопросов), множество «ботов» пишут, как они благодарны певице за полученные то 20, то 70 тысяч гривен, и убеждают всех остальных, что «это действительно работает» и «всем рекомендую». 

На сайте «проекта» указывается, что после прохождения опроса пользователь имеет шанс получить деньги. Действительно, по прохождению вопросов сайт переводит пользователя на страницу, где указано, что он получил вознаграждение в размере 58 тысяч 353 гривен, и эта сумма уже «успешно зачислена на внутренний счет». Забрать ее предлагается путем выполнения так называемого «закрепительного платежа», в результате которого с карты участника опроса будут списаны 145 гривен.  

«С помощью данного списания происходит подтверждение Вашей личности и закрепление внутреннего счета для двух дальнейших переводов», — пишут организаторы «лохотрона». 

При этом далее они обещают, что сумма списания будет обязательно возвращена на карту вместе с переводом денежного вознаграждения. Естественно, по итогу наивному участнику никаких вознаграждений не поступает, как и списанной «комиссии». 

Единственная зацепка, которая может уберечь людей от прощания со своими деньгами кроется во фразе мелким шрифтом под кнопкой «ВЫПОЛНИТЬ ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ ПЛАТЕЖ И ПОЛУЧИТЬ ВЫПЛАТУ», которая гласит, что «нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями договора оферты». На словосочетании «договора оферты» прикреплена гиперссылка, под которой открывается текст «Пользовательского соглашения», наличие на сайте которого, скорее всего,  В нем неразборчиво, но указано (в отличие от того, что указано в промо «акции» о том, что «вознаграждение получат все»), что на самом деле, никто не обещает, что «вам гарантированно поступит вознаграждение, потому что выплату получают выборочно некоторые участники на усмотрение администрации интернет продукта». А ниже дописано, что «возврат автоматически использованных средств возможен при условии, что вы получили вознаграждение, а если вы не были выбраны получателем вознаграждений сайтом-опросом, автоматически возврат средств отменяется». 

«Начиная опрос, вы соглашаетесь с данными условиями сайта, и не имеете претензий к организаторам акции», — говорится в соглашении, с которым участник также автоматически соглашается, нажимая кнопку «выполнить платеж». 

То есть таким образом, де-юре «вас предупреждали». И учитывая то, что на самом деле вознаграждение не получает никто из решивших получить легкие и большие деньги, то никто и не получает возврат 145 гривен «вполне законно». 

Судя по тому, как много негативных смайликов на комментариях «ботов» о том, что они получили деньги и счастливы от участия в акции, комментарии всех, кто «попался» попросту удаляются. Автор тоже попробовал написать негативный отзыв на «акцию», и его комментарий по итогу, что естественно, был тоже «подчищен».  

На то, что «лохотрон» создан и управляется из Российской Федерации, указывают ссылки на российское законодательство в «пользовательском соглашении» и адрес «проекта»: Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 15 офис 303. По данному адресу в столице РФ находится «Меркурий-сити» — 340-метровый небоскреб с офисами, апартаментами, торговыми и рекреационными зонами. Вполне вероятно, что офиса 303 в нем и вовсе никакого нет, а такой адрес указан, видимо, для пущей серьезности проекта. 

Сама украинская певица Настя Каменских уже успела заметить, что от ее имени производятся мошеннические акции и написала в своем Instagram, что это не ее конкурс и что она не имеет к нему никакого отношения. 

«Они (мошенники — Delo.ua) используют видео с моего прошлого конкурса, где я действительно разыгрывала машину, накручивают комментарии от людей, которые якобы выиграли деньги. Это все фейковая информация от моего имени! Они обещают вернуть человеку сумму, которые он вложил в розыгрыш, умноженную в несколько раз. Но это обман! Если увидите это видео, оставьте комментарий, что это фейк и что я на моей официальной странице опровеграю этот розыгрыш. Этим мы поможем людям не попасться на мошенников!» — написала артистка. 

Обратилась ли Каменских в полицию по данному поводу — она не указала. Тем временем, поклонники певицы в комментариях указывают, что активно жалуются Facebook на данную рекламу и указывают, что это — мошенничество, однако социальная сеть продолжает транслировать данный рекламный пост. 

Народный опрос – социологические опросы граждан Беларуси на тему выборов

Все мы знаем, что независимые социологические опросы в Беларуси фактически запрещены. Еще нам известно, что онлайн-опросы, проводимые без должного научного обоснования, не обладают необходимой репрезентативностью. Но граждане Беларуси хотят знать мнения друг друга! We all know that independent opinion polls are de facto forbidden in Belarus. We also know that online surveys carried out without due scientific rigour do not carry representative weight. Still, the Belarussian people want to know the opinions of each other!

Мы начали с того, что провели независимый, научно обоснованный и совершенно инновационный на данный момент опрос общественного мнения, чтобы узнать предвыборные рейтинги кандидатов в президенты на выборах в Беларуси. По факту, цифры, которые мы получили, — это We’ve started with an independent, scientifically rigorous and completely innovative Public Survey to get pre-election ratings in Belarus president elections 2020. We obtained единственные независимые рейтинги the only independent candidate ratings кандидатов, которые можно считать достоверными. which may be considered reliable.

Сейчас мы продолжаем проводить опросы граждан Беларуси, чтобы знать, что думают люди в уже пост-выборной стране и мониторить общественные настроения в 2021 году. Now we continue to conduct surveys to know the public opinion in after-elections Belarus. Нам важно, чтобы в опросах принимало участие как можно больше людей разных возрастов, из разных регионов и сфер деятельности, занимающих разные жизненные позиции, поэтому присоединяйтесь к нашему боту в Viber и приглашайте знакомых! It is important that as many different people as possible participate in the polls. They should represent different regions, ages and spheres of activity, have different senses of worth. Therefore join our bot in Viber and invite acquaintances!

Международный колледж сыроделия и профессиональных технологий

Уважаемые посетители!
Рада приветствовать Вас на сайте
КГБПОУ «Международный колледж сыроделия и профессиональных технологий»!

 

Международный колледж сыроделия и профессиональных технологий – это инновационное образовательное учреждение, реализующее основные профессиональные образовательные программы начального и среднего профессионального образования, создано на основании постановления Администрации Алтайского края 27.12.2011 № 767 «О создании краевого государственного бюджетного образовательного учреждения «Международная школа сыроделия».
Колледж был создан по инициативе губернатора Алтайского края А. Б. Карлина по образцу Школы молочной промышленности ENIL (Республика Франция) как результат совместного сотрудничества Администрации Алтайского края с провинцией Франш-Конте.
В декабре 2012 г. завершена реорганизация колледжа путем присоединения КГБОУ НПО
«ПУ № 14» (с. Алтайское), КГБОУ НПО «ПУ № 55» (с. Алтайское), КГБОУ СПО «Алтайский механико-технологический техникум молочной промышленности» (с. Алтайское), организация на их базе филиала КГБОУ СПО «Международный колледж сыроделия» в селе Алтайское.
КГБПОУ «Международный колледж сыроделия и профессиональных технологий» представлен двумя структурными подразделениями, одно из которых располагается в г. Барнауле и филиалом, находящимся в с. Алтайское. 
В 2012 году в рамках договора о сотрудничестве с молочной школой ENIL провинции Франш-Конте (Республика Франция) и УО «Слуцкий профессионально-технический колледж перерабатывающей промышленности» (Республика Беларусь) студенты колледжа проходят производственную практику, а преподаватели колледжа стажировку. В перспективе сотрудничество с образовательными учреждениями Республики Казахстан.
В результате реализации образовательной деятельности колледж будет развиваться как многоуровневое, многопрофильное образовательное учреждение, сохраняя подготовку по стратегически важным направлениям необходимых для социально-экономического развития Алтайского района и края в целом: сельское хозяйство (растениеводство), развитие рекреационной туристической зоны, переработка молочной продукции.

8 августа 2014 года произошла реорганизация колледжа путем присоединения КГБОУ НПО «Профессиональный лицей №19», что позволило расширить образовательную среду Международного колледжа сыроделия  и профессиональных технологий новой образовательной площадкой в городе Барнауле

 

Приглашаем абитуриентов поступать в наш колледж!

 

С уважением, директор колледжа,
Маршалкин Руслан Владимирович

Новости Стерлитамака :: г. Стерлитамак.

Стерлитамакский портал (СТЕРЛИТАМАК.РФ, СТР.РФ, СТЕРЛИТАМАК.РУ, СТР.РУ) :: Стерлитамак город

Раздел новости Стерлитамака. Стерлитамакские новости — это обзор самых интересных событий, происходящих в городе Стерлитамаке. Новости Стерлитамака создаются не только администраторами портала, но и любым жителем, стремящимся к тому, чтобы все в Стерлитамаке были в курсе последних новостей города. Добавляя сообщение в раздел «новости Стерлитамак», каждый из нас вносит свою лепту в то, чтобы все мы были более информированы о событиях города Стерлитамака. Ведь именно новости г.Стерлитамак интересуют нас в жизни больше всего, ведь мы хотим быть в курсе всех событий, и мы не хотим пропустить важные и интереснейшие мероприятия. Добавь новость Стерлитамака сам и расскажи о ней всем гостям и жителям города Стерлитамака. Поиск: Самое популярное на STR.RU Интересное на STR.RU Витрина Стерлитамака Разместиться на Витрине Стерлитамака

20.09  Лэтсар КФ0,5; полиимидная плёнка и прочие ленты, плёнки закупаем по РФ 20.09  Фторопластовые втулки ф4, ф4К20 куплю по России неликвиды, невостребованные 20.09  Стержень фторопластовый ф4, ф4к20 куплю по России излишки, неликвиды 20.09  Куплю фторопласт ФУМ лента, ФУМ жгут, плёнка фторопластовая неликвиды по России 20.09  Фторопластовая труба ф4, лента ф4ПН куплю с хранения, невостребованную по РФ 20.09  Фторопластовый порошок куплю по всей России неликвиды, с хранения 20.09  Фторкаучук скф-26, 26 ОНМ, скф-32 куплю по всей России неликвиды, невостребованный 20. 09  Закупаем различную химию, фторкаучук, кальций фтористый и прочие неликвиды по РФ 20.09  Куплю кабель апвпу2г, ввгнг-ls, пвпу2г, пввнг-ls, пвкп2г, асбл, сбшв, аабл и прочий по России 20.09  Куплю провод изолированный СИП-2, СИП-3, СИП-4, СИП-5 невостребованный, неликвиды по РФ

📱+7 903 707-36-05 — Кто звонил? 💬Отзывы, оператор

Вам позвонили с номера телефона 8(903)707-36-05? На данной странице вы узнаете кто звонил +79037073605, какому региону и оператору он принадлежит.

Телефон 8 (903) 707-36-05 зарегестрирован в регионе 🌆, оператор 📞.

Надоели постоянные звонки с неизвестного номера, отвлекают от работы, будят по ночам, воспользуйте нашем сайтом. Интересует вопрос кто звонил с номера +7 (903) 707-36-05? Воспользуйтесь формой поиска по телефонному номеру, где вынайдете отзывы об интересуещам вас номере. Оставьте свой комментарий о номере, если за ним была замечена подозрительная активность. Звонить с неизвестных номеров мошенники могут по следующим причинам:

• SMS-просьба
• Что-то случилось с родственниками или близкими знакомыми.
• Ошибочный перевод средств
• Розыгрыш призов
• Платный код
• Реклама
• Опросы

Варианты номера +7 (903) 707-36-05

Данный номер телефона можно набирать любым из нижеприведенных способов:

• 79037073605
• 89037073605
• +79037073605
• 7 9037073605
• +7 9037073605
• 7 903 707-36-05
• 8 (903) 707-36-05
• +7 903 707-36-05
• 8(903)707-36-05

👍 Мы рекомендуем использовать номер вида +79037073605, поскольку он наиболее универсальный и подходит для международной связи.

девять три семь семь три шесть пять

Рейтинг номера

---

Просмотров: 3

Если у Вас есть пропущенный звонок с номера +7 903 707-36-05 или часто звонят и бросают трубку, оставьте, пожалуйста отзыв на номер и Вы поможете другим людям быть в курсе чей номер и кто звонил.

Добавить отзыв

Все отзывы, опубликованные на сайте, являются личным мнением авторов отзывов.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6922bfa52e8ff29c.

Платформа управления опытом

(XMP) | Experience.com

Отдел маркетинга

Отделу маркетинга необходимо увеличить количество входящих потенциальных клиентов и укрепить доверие к бренду для увеличения доходов и удержания клиентов.Понимание того, что покупатель думает о бренде, предоставит решения для эффективного обмена сообщениями и кампаний.

Маркетинговая команда будет использовать платформу, чтобы понять путь клиента, усилить отличный CX с помощью новых обзоров, чтобы создать социальное доказательство, и улучшить эффективность местного поиска (SEO) для бренда и членов основной команды.

Отдел продаж.

Отдел продаж постоянно взаимодействует с клиентами и потенциальными клиентами, поэтому руководителям отделов необходимо обеспечить, чтобы команда постоянно обеспечивала выдающийся опыт.Цель состоит в том, чтобы дать команде возможность увеличить выручку и расширить клиентский портфель, одновременно создавая компанию, отдельные бренды и оптимизируя поисковую оптимизацию.

Ваша команда продаж будет использовать платформу для отслеживания CX в каждый ключевой момент, когда команда взаимодействует с клиентами и расширяет обзоры команды продаж, чтобы повысить узнаваемость личности и бренда в Интернете, чтобы помочь команде (и компании) быть найденной на местном уровне и выбранной среди конкурентов .

Колл-центр.

Эффективно тренируйте, вознаграждайте и мотивируйте команду колл-центра на основе взаимодействия с клиентами в режиме реального времени, чтобы все могли предоставлять наилучшие услуги для создания прочных отношений с клиентами.

Ваш отдел колл-центра использует платформу для сбора данных о производительности CX команды в режиме реального времени, чтобы гарантировать быстрое решение проблем клиентов, мотивируя команду с помощью списков лидеров производительности и вознаграждений за выдающийся опыт.

Поддержка и успех.

Понимание пути клиента для обеспечения бесперебойного обслуживания клиентов в конечном итоге уменьшит количество обращений в службу поддержки. Отдел поддержки и успеха хочет убедиться, что команда реагирует на проблемы клиентов, чтобы можно было разработать коучинг.Это, в свою очередь, будет мотивировать команду предоставлять наилучший возможный опыт и строить отличные отношения с клиентами.

Отделы поддержки и успеха используют данные платформы и рабочие процессы эскалации для моментальных предупреждений и данных CX в реальном времени, чтобы обеспечить высокую производительность и вовлеченность команды.

Управление персоналом.

Отделу кадров необходимо поддерживать мотивацию сотрудников к работе, высокую степень заинтересованности и постоянное обеспечение отличного обслуживания клиентов.Убедитесь, что бренд компании отражает их выдающиеся CX и EX, чтобы поддержать усилия по набору персонала.

С помощью этой платформы отдел кадров может отслеживать опыт сотрудников и действовать в соответствии с ними на каждом этапе пути, чтобы повысить вовлеченность, удержание и улучшить подбор персонала с помощью обзоров сотрудников на Glassdoor и Indeed.

Опытный отдел.

Создайте программу, которая поддерживает цели CX и EX масштабируемым образом, способствуя изменению поведения в нескольких отделах при всеобщей поддержке.Уменьшите трение в поездках клиентов и сотрудников в большом масштабе.

С помощью этой платформы отдел опыта может автоматически собирать данные об опыте клиентов и сотрудников, использовать эти данные для немедленного принятия мер и улучшения общего восприятия бренда — все на одной консолидированной платформе, что приносит пользу всем подразделениям и отделам компании.

Использование социальных опросов | Pabau Help Center

Social Survey — это действительно мощный способ связаться с вашими клиентами и понять, насколько хорошо вы работаете, отправив клиенту уникальное SMS или электронное письмо, в котором им предлагается пройти очень короткий опрос, оценивая вас от 1 до 5 с индивидуальными вопросами.

У нас есть хорошее видео, демонстрирующее, как использовать социальные опросы:

Социальные опросы можно включить в качестве основной настройки, нажав:

1. Кнопка «Настройка» .

2. Здесь выберите «Настройки».

3. Теперь нажмите кнопку «Настройки календаря» .

4. Теперь в флажках «Автоматический выбор» отметьте «Запланировать обратную связь» .

Все это также можно вручную включать и выключать при резервировании встреч прямо в календаре таким же образом.

Вам также необходимо включить социальные опросы в уведомлениях клиентов.

1. Перейдите к «Настройка».

2. Теперь щелкните «Данные».

3. Выберите «Уведомления клиента» .

4. Здесь вам нужно перейти к «Социальный опрос» и Включить социальный опрос по электронной почте / SMS.

Здесь вы всегда можете редактировать содержимое шаблона электронной почты / смс, и очень важно, чтобы ссылка на опрос в левой скобке находилась в конце каждого шаблона электронной почты / смс.

Измените содержание вашего социального опроса

1. Вы можете получить доступ к этому на вкладке «Маркетинг» .

2. Теперь нажмите кнопку «Социальный опрос» .

3. Здесь вы увидите список ранее созданных социальных опросов. Щелкните «Социальные настройки» , чтобы внести изменения в опрос.

Настройки опроса

Вы можете выбрать включить по электронной почте / sms или и то, и другое. Выберите правильный шаблон электронной почты / смс .Чтобы отредактировать их, выберите «Настройка»> «Данные»> «Архив шаблонов».

Выберите цвет для своего профиля, а также включите Google Review . Введите Отображаемое имя и когда оно появится.

* В качестве альтернативы обзорам Google это также будет работать со ссылками на обзоры Doctify. Вы можете найти более подробную информацию в этой статье.

Вопросы для опроса

Выберите заголовок опроса и подзаголовок . Ниже вы можете выбрать, какие вопросов будут заданы в опросе.Вы также можете Добавить вопросы , нажав кнопку внизу страницы.

Ваши ссылки

Здесь вы можете найти ссылку для предварительного просмотра страницы, которую получают ваши клиенты, чтобы оставить свой отзыв. Также перейдите по ссылке на страницу, чтобы просмотреть все общедоступные отзывы о вашей компании. Также может быть встроен в iframe на вашем веб-сайте.

Обзоры будут поступать через ленту новостей, которую вы можете просмотреть. Вы также можете опубликовать это в Facebook, нажав «Поделиться в Facebook» (вам нужно будет войти в свою учетную запись FB).

ВАЖНО: Вы должны настроить шаблон SMS для менеджера опросов, чтобы отправлять наши опросы, и это должно быть выбрано в меню социальных настроек.

Чтобы узнать, как настроить шаблоны, щелкните здесь.

Опросы в социальных сетях инициируются платежами в системе ePOS. После того, как платеж будет произведен, клиент получит текстовое сообщение и / или электронное письмо, в зависимости от ваших настроек, с предложением пройти короткий опрос о впечатлениях.

Когда клиент завершит это, оценка будет передана в приложение Social Survey, где вы сможете просмотреть ее, однако, если клиент поставит вам 4 или 5 из 5, то отзыв будет автоматически опубликован в любой социальной сети. аккаунты, которые вы связали с Pabau.

Пример этого можно увидеть ниже.

Если клиент поставит вам менее 4 баллов, он будет передан в систему, однако не будет опубликован в социальных сетях, так как это позволяет вам просмотреть его с человеком, который получил менее 4 баллов из 121. как вы считаете нужным.

Вы можете просмотреть это, перейдя в приложение Social Survey в Marketing и посмотрев на таблицу, которая там появится.

Если вы введете ссылку своей страницы обзора Google на страницу обзора, после того, как клиент оставит свой отзыв Pabau, ему будет предложено щелкнуть, чтобы оставить отзыв в Google.Эта ссылка перейдет на ссылку обзора Google, которую вы ввели на странице настроек обзора.

Вы можете получить эту ссылку, указав здесь сведения о компании: https://www.grade.us/home/labs/google-review-link-generator

Убедитесь, что эта ссылка работает, вставив ее в свой браузер.

(PDF) Обзор социальных классификаций по роду занятий для социологического исследования

Connelly et al. 5

(например, власть и контроль; Голдторп, 1980; Локвуд,

1958).Соответственно, считается, что эти люди в пределах социального класса

имеют одинаковые жизненные шансы и часто образ жизни.

В наименее агрегированной форме схема EGP идентифицирует 11

классов, хотя 7-классовая версия широко используется в эмпирическом

анализе (см. Таблицу 1). Эриксон и Голдторп (1992)

рекомендуют исследователям переходить между семиклассовой, пятиклассовой

и трехклассовой версиями, исходя из необходимости сбалансировать объяснительную полноту и пояснительную экономичность.Они

заявляют, что схема может быть расширена, чтобы включать в себя больше классов

, если для этого есть веская причина (Erikson and

Goldthorpe, 1992: 46). Использование различных форм схемы EGP

согласуется с утверждением о том, что мера представляет собой инструмент труда

, а не окончательное представление

групп социальных классов в Соединенном Королевстве (Erikson

and Goldthorpe, 1992: 46).

В 1994 году Национальное статистическое управление Великобритании

поручило Совету по экономическим и социальным исследованиям (ESRC)

провести обзор социальных классификаций.В результате

этого обзора подход EGP был принят в качестве основы для нового государственного показателя социального класса

(Rose, 1995; Rose

,

et al., 2005; Rose and Pevalin, 2003). Следовательно, был разработан

NS-SEC, и с 2001 года этот показатель на основе

, описанный в таблице 2, использовался в официальной статистике

и правительственных исследованиях в Соединенном Королевстве

(Управление национальной статистики , 2010).В соответствии с подходом

EGP, подход NS-SEC состоит из

групп лиц, которые, как считается, имеют

одинаковых жизненных шансов и образа жизни в результате их

трудовых отношений. Аналогичным образом рекомендуются различные сокращенные версии схемы

(см. Таблицу 2).

В ходе недавнего и связанного с этим исследования была разработана «Европейская социальная

экономическая классификация» (ESeC)

(Харрисон и Роуз, 2006; Роуз и Харрисон, 2010).Это

— схема социального класса, основанная на модели EGP, которая представляет собой

, разработанную для облегчения межнациональных сравнительных исследований.

ESeC10 включает девятиклассную категориальную меру, с рекомендованными сокращенными версиями пяти или трех классов, которые

могут быть легко введены в действие на основе данных, закодированных в трех-

-значную версию схемы групп профессиональных единиц ISCO. .

Схема «ESeC» специально разработана для международных исследований

, хотя другие ориентированные на Великобританию версии схемы EGP

также использовались в межнациональных сравнительных исследованиях

(например.грамм. Блоссфельд и Хофмайстер, 2005; Брин,

2004а; Эриксон и Голдторп, 1992; Ganzeboom, 1996).

Схема социального класса EGP и ее производные

широко используются в британской социологии, и несколько исследований

предоставили доказательства приемлемой конструкции11 и критерия12

валидности для этой меры (например, Evans, 1992; Evans and Mills,

1998, 2000). Тем не менее, эти схемы социального класса

также были оценены критически.Были заданы вопросы

о степени внутриклассовой однородности в категориях социального класса

, и высказывались опасения, что люди

, относящиеся к одному и тому же социальному классу, могут занимать

очень разные должности в социальных иерархиях (Бергман и Джой. , 2005;

Blackburn and Prandy, 1997). Пенн (1981), Хаут и Хаузер

(1992) и Блэкберн и Пранди (1997) также утверждали

, что категории схемы EGP преуменьшают значение ключевого элемента

иерархии в социальной стратификации.Наконец, меры из

схемы EGP имеют относительно большое количество категорий,

, поэтому иногда предполагается, что они не очень подходят для включения

в многомерный статистический анализ (например, регрессионные модели

), поскольку имеют большое количество категорий

препятствует оценке эффектов взаимодействия. Следствием

является то, что это ограничение может подтолкнуть исследователей, де-факто,

к менее желательной практике упрощения меры

в более крупномасштабный формат.

Шкалы социальной стратификации

Введя категориальные схемы социальных классов, мы теперь

обращаем внимание на шкалы, основанные на занятиях. Принципиальное различие между категориальными схемами социальных классов

и шкалами стратификации

состоит в том, что вместо того, чтобы помещать людей

в качественно отдельные категории, шкалы социальной стратификации

помещают людей в некоторую точку на непрерывную или градуированную одномерную. иерархия (Бергман и Джой,

2005).Измерение, полученное с помощью шкалы

на основе профессии, обычно можно описать как представление «относительного социального преимущества

» (Jonsson et al., 2009). В некоторых традициях

все шкалы, основанные на профессии, называются шкалами «статуса»,

, но эта терминология неоднозначна, поскольку в некоторых интерпретациях «статус» относится к очень специфической форме социального неравенства.

лет (Chan, Goldthorpe, 2007). Подходы к масштабированию также,

технически, включают измерения, которые присваивают баллы

профессиям более чем в одном измерении (например,грамм. Levine и

Spadaro, 1988), но на практике шкалы

регулярно используются только в одномерных рамках в прикладных исследованиях.

Ярким примером шкалы социальной стратификации является Кембриджская шкала социального взаимодействия и стратификации

(CAMSIS)

(CAMSIS) (Prandy, 1990; Stewart et al., 1980). Это в

эмпирически построенной шкале, которая основана на теоретической

идее о том, что существует порядок стратификации, производный от иерархической структуры

преимуществ (и недостатков), возникающей из неравного распределения социальных,

. культурные и

экономических ресурсов.В подходе CAMSIS люди

встроены в социальные сети отношений внутри

, в которых они участвуют в социальных, культурных, политических и экономических взаимодействиях. Эти социальные взаимодействия ограничены социальной дистанцией этих социальных акторов. Идея

о центральной роли «социального пространства» не является уникальной для подхода

CAMSIS и имеет долгую историю в социологической литературе.

моделей социального взаимодействия с использованием подхода, очень похожего на

с точки зрения CAMSIS.

Подход CAMSIS основан на изучении моделей

социального взаимодействия между профессиями, которые раскрываются

, исследуя частоту связей между людьми

разных профессий. Эти ссылки обычно определяются либо

17 лучших сайтов для опросов [Take Paid Surveys for Money]

Сайты для опросов могут быть достойным средством заработать дополнительные деньги в Интернете. Вот самый надежный список лучших сайтов для опросов, на которые стоит потратить ваше время.

Видите ли вы в социальных сетях сообщения о зарабатывании денег на онлайн-опросах? Вы задаетесь вопросом, слишком ли это хорошо, чтобы быть правдой? Они действительно верны, и люди все время делают это, чтобы заработать немного денег на стороне.

Лучшие сайты опросов предлагают обычным людям простой способ заработать деньги, и это даже не требует много времени и усилий.

Вероятно, вы не сможете заработать значительную сумму денег. Вероятно, будет не так много опросов, на которые вы можете претендовать.

Тем не менее, правильная служба опроса предоставит широкие возможности для оплаты наличными или подарочными картами.

Средний американец проводит в Интернете 23,6 часа в неделю. С таким же успехом вы можете использовать часть этого времени, чтобы заработать деньги.

Выборка для платных опросов

Список самых популярных платных сайтов для опросов

Вот лучшие сайты с опросами, чтобы зарабатывать деньги в Интернете:

Самый известный наркоман из опросов 👑

Survey Junkie, пожалуй, самый популярный сайт для платных опросов, и по всем правильным причинам.После того, как вы присоединитесь к платформе, ею довольно легко пользоваться, поэтому вам не придется учиться.

Вы можете присоединиться, используя существующую учетную запись Facebook, Google или свой адрес электронной почты.

На сайте зарегистрировано более трех миллионов пользователей.

Заработать тоже легко. Survey Junkie платит на основе очков, которые вы зарабатываете, участвуя в опросах. Вы начинаете зарабатывать баллы, просто создавая учетную запись. Одна тысяча баллов равна 10 долларам США.

Заработок на деятельность	Способ оплаты	мин до Выплата	Следующие шаги
1–50 долларов	PayPal и подарочные карты	$ 10	ПОДПИСАТЬСЯ	Читать обзор полностью

В среднем вы можете заработать от 1 до 3 долларов за опрос.

Это минимальная сумма, которую вы можете обналичить. Способы оплаты — карты PayPal и eGift.

Наркоман опроса Предложение:

До 50 долларов за опрос

Survey Junkie — один из ведущих сайтов с опросами. Сайт предлагает опросы с оплатой до 50 долларов за каждый опрос. На сайте более 10 миллионов пользователей. Вы можете обналичить свой заработок с помощью подарочной карты или PayPal. Присоединиться и начать зарабатывать очень легко. ВОЙТИ СЕЙЧАС

InboxDollars $ 5 Приветственный бонус

💰

Помимо запоминающегося названия, InboxDollars позволяет очень просто зарабатывать деньги на онлайн-опросах.InboxDollars — отличная альтернатива Swagbucks или другим крупным, уважаемым платформам для проведения опросов.

Вознаграждения за обследование варьируются и обычно очень низкие. Так что вам придется пройти много опросов, чтобы заработать приличные деньги.

Это один из тех сайтов с опросами, на которых можно неплохо заработать, если потратите много времени. Вы можете сжать опросы во время перерывов на работу и на обед.

Вы также можете зарабатывать деньги, скачивая купоны и играя в игры.

Минимальная сумма, которую вы можете обналичить, составляет 30 долларов США. Вы можете получить его через чек, предоплаченную карту Visa или подарочные карты.

Вы можете прочитать наш обзор InboxDollars, если хотите узнать больше о сайте.

ПОЛУЧИТЕ $ 5 СЕЙЧАС

LifePoints Личное избранное ✔️

Если вы ищете особенно интересные опросы, чтобы участвовать в них и зарабатывать деньги в Интернете, LifePoints (ранее называвшиеся MySurvey) могут быть именно тем, что вам нужно.

Они предлагают широкий спектр опросов, так что вы можете в конечном итоге получить право на то, что вас интересует.Он также предлагает баллы за рефералов.

Очки, которые вы зарабатываете, зависят от продолжительности и времени опроса. Оно может составлять от 10 до 500 баллов. Ежемесячно десять человек получают дополнительные баллы за активность на сайте.

Таким образом можно заработать до 1000 очков. Варианты обналичивания — PayPal и подарочные карты.

Квалификационные критерии

LifePoints несколько более мягкие. В результате шансы, что вы попадете в опросы, довольно высоки.Однако обычно за опросы платят не больше доллара.

Кроме того, минимальная выплата составляет 20 долларов, поэтому может пройти некоторое время, прежде чем вы сможете получить немного денег в свои руки.

Узнайте больше о сайте в нашем обзоре LifePoints.

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

Swagbucks

Swagbucks — один из самых увлекательных сайтов с опросами. Он также следует системе вознаграждения, основанной на баллах. Это не только для заработка на опросах. Вы также можете зарабатывать баллы, просматривая видео и делая покупки в Интернете.За каждый опрос вы можете заплатить от 50 центов до 2 долларов.

На Swagbucks проводятся десятки тысяч опросов, поэтому шансы заработать неплохие деньги на стороне высоки. Заработанные баллы можно обналичить через PayPal.

Вы также можете превратить их в подарочные карты и сделать покупки в Интернете.

Вы также можете получить бонус в размере 10 долларов, просто зарегистрировавшись.

Хотите узнать больше о сайте? Прочтите все, что вам нужно знать, в нашем обзоре Swagbucks.

ЗАЯВИТЬ БОНУС $ 10

Исследование сосновой шишки

Pinecone Research, без сомнения, самый законный сайт для проведения опросов в Интернете.Однако присоединиться к ним не так просто, как к некоторым другим сайтам в этом списке. Их требования довольно строгие в зависимости от целевой аудитории.

Кроме того, эти требования постоянно меняются в зависимости от их целей.

Опросы доступны только по приглашению, поэтому может пройти некоторое время, прежде чем вы начнете принимать участие в опросах.

За каждое исследование нужно заплатить не менее 3 долларов. Некоторым может даже потребоваться протестировать продукт, и в этом случае вы получите его бесплатно.Они также ежемесячно рассылают квалификационные вопросы.

Как только вы получите право на участие в опросе, вам будет предоставлена ​​возможность его принять.

Это сложнее, чем большинство других веб-сайтов, которые иногда дисквалифицируют вас после того, как вы прошли опрос. Вы можете обналичить деньги через PayPal, чек или подарочную карту.

Минимальная сумма вывода равна минимальной оплате за обследование. Узнайте больше об этом сайте в нашем обзоре Pinecone Research.

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

Vindale Research

В Vindale Research вам просто платят за ответы на вопросы.Очков нет. У каждого опроса есть цена, поэтому вы точно знаете, сколько заработаете.

Также довольно разнообразны опросы.

Некоторые из них могут предложить неплохие деньги. Исходя из демографических данных, вопросов и времени, необходимого для ответа на них, некоторые опросы могут даже стоить до 50 долларов. Бонус за регистрацию составляет 1 доллар.

Вы также можете использовать другие возможности для исследований на платформе, чтобы заработать больше денег.

Минимальная сумма, которую вы можете обналичить, относительно выше.Вы должны заработать не менее 50 долларов, чтобы обналичить их через PayPal. Узнайте больше о сайте в нашем обзоре Vindale Research.

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

Толуна

Toluna — еще один один из самых лучших платных сайтов для опросов, который существует уже много лет. Он очень похож на другие сайты опросов. Он работает на основе баллов и предлагает кэшбэк в виде подарочных карт или наличных через PayPal.

Тем не менее, пользователи также могут использовать баллы, чтобы играть на платформе и выигрывать.Это делает его немного более захватывающим.

Вы должны набрать 60 000 очков, прежде чем вы сможете обналичить их, что составит 12 долларов за такое количество очков.

При проведении опросов на этом веб-сайте необходимо проявить много терпения, так как получение ваучеров может занять некоторое время. Подробнее о сайте читайте в нашем обзоре Toluna.

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

MyPoints

Как видно из названия, MyPoints позволяет вам зарабатывать баллы, принимая участие в опросах. Не только опросы, но и множество других возможностей, таких как опросы, просмотр видео и покупки.Вы даже можете зарабатывать баллы, даже если не соответствуете требованиям для участия в опросе.

MyPoints немного больше ориентирован на рекламу, поэтому вы, вероятно, увидите много других сторонних рекламных объявлений. Тем не менее, существует довольно много опросов, которые вы можете попробовать пройти.

Минимальная сумма вывода средств составляет всего 3 доллара США, что доступно только для подарочных карт.

Хотите узнать больше? Прочтите о сайте в этом полном обзоре MyPoints.

ПОЛУЧИТЕ $ 5 СЕЙЧАС

Застава мнений

В отличие от многих других сайтов с платными опросами, минимальная сумма выплаты Opinion Outpost невысока.Вы можете обналичить минимум 5 долларов в виде подарочных карт и 10 долларов через PayPal. Он предлагает множество возможностей для платных опросов в любой день. Вы можете заработать неплохие побочные деньги, если будете посвящать какое-то время каждый день.

Опрос может принести вам от 50 центов до пяти долларов. Это совсем не плохо, если вы принимаете их несколько раз в день.

Это займет некоторое время, но со временем вы узнаете все тонкости этого конкретного веб-сайта с опросом.

Хотите узнать больше? Узнайте больше о сайте в нашем обзоре Opinion Outpost.

ЗАЯВИТЬ БОНУС $ 5

Приз Мятежник

PrizeRebel — один из старейших сайтов с опросами. У них есть опросы и возможности получения наличных каждый день. Это законный веб-сайт, на котором в прошлом люди зарабатывали приличные деньги.

Показывает на веб-сайте, сколько денег люди заработали за предыдущий день.

Однако невозможно подтвердить подлинность цифр.

Работает и по точкам, а 100 точек равны одному доллару.Вы можете обналичить деньги через PayPal, подарочные карты и даже биткойны. Это еще один из тех веб-сайтов, на которых вы можете разработать стратегию, чтобы хорошо заработать.

Узнайте больше о сайте в этом полном обзоре PrizeRebel.

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

Survey Club

Survey Club предлагает множество платных опросов, от простых опросов мнения потребителей до тестирования более высокооплачиваемых продуктов и клинических испытаний. Survey Club также подключает пользователей к платным опросам на других веб-сайтах.

Когда вы станете членом Survey Club, они будут отправлять вам по электронной почте приглашения принять участие в опросах.Так что регулярно проверяйте свою электронную почту, поскольку они присылают новые опросы каждый день.

Хорошо то, что вы знаете, что опрос является законным и оплачивается наличными. Средний доход за опрос может варьироваться от 0,50 до сотен долларов. Минимальная сумма, которую вы можете вывести, составляет 25 долларов США.

Помимо PayPal и подарочных карт, вы можете использовать заработанные деньги в качестве путевых миль. Узнайте больше о платформе в нашем обзоре Survey Club.

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

OneOpinion

Присоединиться к OneOpinion очень легко.Через несколько минут после присоединения вас попросят принять участие в опросе. В среднем вы можете зарабатывать от 1 до 5 долларов за опрос.

Однако это основано на баллах, которые вы зарабатываете в опросах. Чем выше баллы, связанные с опросом, тем больше денег вы зарабатываете.

Обычно выплаты производятся в виде подарочных карт, но вы также можете получить наличные через PayPal после того, как наберете 25 000 баллов или 25 долларов США.

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

См. Также : Преобразование подарочных карт Visa в наличные

Ценные отзывы

Valued Opinions — это еще один сложный веб-сайт с опросами, который соединяет вас с опросами на основе вашего профиля.По этой причине у вас не так много опросов каждую неделю.

Тем не менее, вам не нужно тратить время на поиск подходящих опросов для участия. Вы можете просто подождать, пока они появятся на вашей панели.

Опрос стоит от 1 до 5 долларов и может занять от 10 минут до получаса. Минимальная сумма вывода составляет 20 долларов.

Однако обратная сторона медали — получить его можно только в виде подарочных карт.

Harris Poll Online

Harris Poll Online — еще один удобный веб-сайт, на котором вы можете получать деньги за опросы.

Однако они могли бы немного упростить присоединение. Он также основан на баллах, и вы можете обналичить их, как только наберете достаточно баллов, эквивалентных 10 долларам США.

В среднем вы можете заработать 1 доллар за опрос. Заработанные баллы можно превратить в ваучеры или подарочные карты. Вы также можете пожертвовать наличные деньги на благотворительность.

VIP голос

VIP Voice отличается от традиционных веб-сайтов с платными онлайн-опросами. Вместо того, чтобы зарабатывать баллы или деньги, участвуя в опросах, вы зарабатываете VIP-баллы, которые можно использовать для розыгрыша розыгрышей или участия в аукционах.

Шансы не так велики, но на аукционах вы можете просто получить что-то ценное. Каждый опрос дает вам от 50 до 200 баллов.

Касса

Cashcrate предлагает чистый интерфейс для заполнения анкет. Вы заполняете свой профиль и на основе этой информации можете быть выбраны для участия в платных опросах.

Большинство пользователей регулярно получают электронные письма с квалификационными вопросниками, так что шансы велики. Это все наличные деньги на Cashcrate, так что вы зарабатываете деньги напрямую.

Иногда возможности — это даже не обзоры. Вам просто нужно зарегистрироваться на веб-сайтах или опробовать их онлайн-сервис. Это может быть быстрый способ заработать немного денег.

Минимальная сумма вывода составляет 20 долларов. Реферальная программа также может помочь вам заработать больше денег на этом веб-сайте.

OnePoll

OnePoll — еще один проверенный и проверенный веб-сайт для опросов за наличные. Он из Великобритании, но открыт для пользователей в США.Что делает его одним из лучших сайтов для опросов, так это то, что он предлагает очень короткие опросы, которые не отнимают у вас много времени.

Кроме того, эти короткие обзоры тоже могут быть весьма интересными.

Вам придется искать опросы самостоятельно. Он не подходит вам и не отправляет вам обычные электронные письма. Однако веб-сайтом легко пользоваться. Минимальная сумма вывода вполне (50 долларов).

Однако, если вы продолжите принимать участие в этих коротких опросах, вы сможете сделать это довольно быстро.

ClearVoice Surveys

Важно ваше мнение о различных товарах! ClearVoice Surveys помогает вам зарабатывать деньги, просто делясь своим мнением с производителями, компаниями и брендами.

Еще никогда не было так просто заработать несколько долларов в Интернете! Хотя платформа не обещает мгновенного обогащения, это, безусловно, простой способ заработать дополнительные деньги в свободное время.

ClearVoice Surveys работает с потребителями с 2006 года. И они предлагают короткие, легко выполняемые задачи, которые не отнимут у вас много времени.

Заполнение вашего профиля позволяет платформе легко подбирать вам подходящие опросы. Однако обратите внимание, что количество получаемых вами опросов зависит от страны или региона.

Единственный недостаток в том, что у них есть несколько ограничений, в отличие от других сайтов с платными опросами, и некоторые люди говорят, что опросов мало. Однако все это зависит от того, где вы находитесь.

Помимо опросов, ClearVoice Surveys позволяет зарабатывать деньги через:

• Лотереи
• Опросы
• Друзья приглашают
• Тесты продукции.

Минимальный вывод здесь 10 долларов.

Национальная панель потребителей

Формально Nielsen Homescan, NCP — это платформа для опросов, которая собирает мнения и данные о покупках от членов комиссии, чтобы помочь компаниям улучшить свои продукты.Эта платформа является продуктом двух гигантов маркетинговых исследований, Nielsen и IRI, что делает ее одной из тех законных платформ для проведения опросов, которые у нас есть.

Панель NCP позволяет участникам участвовать в опросах, сканируя штрих-коды различных продуктов и награждая их за то же самое. Однако он доступен только для жителей США. Это означает, что если вы хотите легко заработать дополнительные деньги в США, платформа предлагает такую ​​возможность.

Это дает участникам возможность зарабатывать деньги с каждой покупки, которую они делают.Все, что вам нужно сделать, это отсканировать штрих-код на продукте (используя специальный сканер штрих-кода) и заработать баллы. Эти баллы позже можно обменять на подарочные карты или другие товары.

Вы также получаете бонусные баллы за регистрацию и сообщение о своих первых покупках. Кроме того, начисляется 250 баллов за день рождения участника, 1000 баллов через шесть месяцев и еще 1000 баллов после достижения одного года.

Survey Savvy

Если вы ищете отличные сайты для опросов, которые можно было бы добавить в свой список побочных действий, Survey Savvy — один из них.Это легальная платформа для платных опросов, которая работает более 20 лет.

Платформа довольно популярна среди лучших сайтов для опросов и насчитывает миллионы пользователей по всему миру. В отличие от NCP, который предназначен только для пользователей из США, вы можете зарабатывать деньги с Survey Savvy практически из любой точки мира.

Каждый заполненный опрос приносит вам около 3 долларов. Однако более длительные опросы принесут вам больше, даже до 20 долларов и более.

В то время как большинство других сайтов платных опросов вознаграждают ваши усилия обменными баллами, Survey Savvy платит вам в долларах США.Это делает его одной из лучших платформ для зарабатывания денег PayPal в Интернете.

Примечание. От того, как вы заполняете свой профиль, зависит количество получаемых вами опросов. Правильное заполнение профиля поможет платформе ответить вам на соответствующие вопросы.

Как только вы накопите достаточно долларов, вы можете снять их с помощью чека, который отправляется вам по почте. И вам нужен только доллар, чтобы сделать этот запрос.

Исследования ACOP

Это еще один невероятный способ заработать немного денег в свободное время.Платформа American Consumer Opinion платит своим участникам за то, что они делятся своим мнением, заполняя простые опросы. Это дает вам возможность зарабатывать деньги, влияя на будущие продукты, которые компании выводят на рынок.

Преимущества ACOP:

• Членство бесплатное
• Вознаграждение варьируется от 100 до 5000 баллов за более длительные опросы
• Небольшие опросы приносят от 5 до 50 баллов (проверочные вопросы)
• Дает возможность оценить новинки

Платформа является законной, в настоящее время у нее более 7 миллионов пользователей, которые за эти годы заплатили своим пользователям более 30 миллионов долларов.

Каждый балл здесь равен 0,01 доллара США, что означает, что опрос стоимостью 1000 баллов стоит 10 долларов США. Теперь это намного больше, чем то, что предлагают многие сайты с платными опросами. Однако вы должны достичь порога снятия 1000 баллов, прежде чем вы сможете выкупить свои деньги.

Если у вас есть свободное время и вы хотите пополнить свой кошелек, ACOP Research предлагает отличную возможность. Вы можете войти здесь, чтобы начать зарабатывать дополнительные деньги.

Tellwut

Это еще одна платная платформа для опросов, базирующаяся в Канаде.Однако, по данным платформы, у нее более 200 000 пользователей в Северной Америке. Tellwut предлагает опросы для жителей Канады и США старше 18 лет.

Платформа немного отличается от большинства других исследовательских сайтов. Здесь пользователи могут создавать и отправлять свои собственные опросы (одобренные Tellwut) и получать оплату. Существуют также внешние опросы, которые создаются третьими сторонами.

Итак, вы можете зарабатывать деньги, заполняя опросы или создавая и отправляя их на утверждение.Tellwut также платит вам, когда вы приглашаете друга на платформу. Оплата здесь происходит в виде подарочных карт.

Заработок с Tellwut:

• Заполнение опросов, созданных участниками, приносит вам от 5 до 15 баллов
• Создание общедоступных опросов дает от 10 до 20 точек
• Ответы на внешние опросы набирают от 25 до 2000 баллов

Платформа аккредитована BBB с 2013 года, что означает, что она законна и заслуживает того, чтобы ее опробовать.

SurveySoda

Компании, занимающиеся маркетинговыми исследованиями, всегда ищут информацию о товарах у потребителей.Эти данные помогают своим клиентам (производителям и брендам) принимать обоснованные решения при предложении товаров или услуг на рынке.

SurveySoda — это платформа, которая помогает вам зарабатывать деньги, просто делясь тем, что вы думаете о продукте или услуге. Однако опросы и вознаграждения на этой платформе доступны только для жителей США. Вам платят за ответы на интересные, веселые и простые опросы, которые занимают всего несколько минут вашего времени.

Компания базируется в Лансинге, штат Мичиган, США, и работает более 9 лет.Единственный недостаток в том, что на сайте не так много отзывов пользователей в Интернете. Это означает, что вам нужно самостоятельно провести более обширное исследование, прежде чем присоединиться.

Как заработать на опросах

Если вы ищете способ пополнить свою зарплату, то, возможно, вы сможете зарабатывать деньги, участвуя в опросах с помощью нашего пошагового руководства. Когда вы отвечаете на вопросы о деньгах, вы можете получать деньги наличными, подарочными картами или другими вознаграждениями, которые в будущем сможете превратить в призы.

Принимая участие в опросах, чтобы зарабатывать деньги, вам необходимо найти законные сайты платных опросов.

Существует множество онлайн-опросов и платных опросов; однако вам нужно найти лучшие! Если вам интересно, как заработать на опросах, выполните следующие действия!

Шаг 1. Получите право участвовать в онлайн-опросах

Если вам интересно, «стоят ли того платные опросы», ответ будет только в том случае, если вы имеете право их заполнять. Если вы в конечном итоге заполните опросы, на которые вы не имеете права, вы не получите компенсацию, что сделает их пустой тратой вашего времени.

Геодезисты стремятся собрать данные, которые предоставят им информацию о конкретном целевом рынке.

Следовательно, если вы здоровый студент колледжа, и они ищут кого-то, кто получает рекламу AARP, вы просто не будете соответствовать требованиям.

Вначале вы можете не получать много опросов, потому что вы просто не соответствуете критериям. С другой стороны, не забудьте сначала заполнить экран или опросы.

Затем они могут прислать вам больше опросов в будущем, увеличив вашу получаемую зарплату.

Если вы оставите всю информацию о проверке пустой, вы не получите столько возможностей для опроса.

Найдите время, чтобы честно заполнить скрининговые опросы.

Шаг 2. Подпишитесь только на законные опросы

Если вам интересно, как заработать на опросах, вам нужно убедиться, что вы подписываетесь только на законные исследовательские компании.

Да, вы хотите начать с поиска в Google; однако есть недобросовестные люди, которые хотят украсть часть ваших денег, фактически не работая на это.

Как правило, не платите авансом.

Некоторые компании попросят вас сначала внести плату за доступ к спискам опросов. Учитывая, что вы уже заполняете их скрининговые опросы без компенсации, в этом нет необходимости.

Если вы точно не знаете, что делаете, взгляните на отзывы об исследовательской компании и узнайте, что говорят люди. Вам также следует ознакомиться с их Положениями и условиями. Если вы не можете найти эту страницу, это красный флаг.

Наконец, всегда убедитесь, что вы точно понимаете, как вам будут платить. В идеале вам должны платить наличными. Некоторые сайты опросов вместо этого предложат вам подарочную карту. Вам нужно точно понимать, как вы собираетесь получать компенсацию, чтобы вы могли привлечь к ответственности веб-сайт в будущем.

В противном случае вы можете зря потратить время. Выполните следующие действия, чтобы найти допустимые сайты для опросов.

Шаг 3. Зарегистрируйтесь в нескольких компаниях

Если вы хотите серьезно заработать на платных опросах, вам необходимо зарегистрироваться на как можно большем количестве сайтов.

Да, это влечет за собой заполнение большого количества проверочных информационных опросов, которые могут не дать вам никакой компенсации; однако помните, что некоторые компании собираются отправлять вам только несколько опросов в месяц.

Следовательно, вы хотите зарегистрироваться в как можно большем количестве компаний. Таким образом, вы сможете собрать больше опросов для заполнения.

Вы также можете подумать о создании правила для своего почтового ящика. Каждый раз, когда электронное письмо содержит опрос, который вы должны заполнить, его следует пометить.

Таким образом, он будет выделяться из толпы, чтобы вы его увидели и завершили как можно быстрее.

Шаг 4. Проверьте минимальную сумму выплаты

Подавляющее большинство сайтов опросов будут иметь минимальную сумму выплаты, которую вам нужно достичь, прежде чем вы сможете обналичить. Это справедливо, потому что компании, возможно, придется заплатить комиссию за обработку, чтобы отправить вам деньги.

С другой стороны, вы также должны убедиться, что минимальная сумма выплаты вам подходит.

Это должно быть указано в разделе «Часто задаваемые вопросы», «Положениях и условиях» или «Политике конфиденциальности».

Если на веб-сайте установлен минимальный порог в 10 или 20 долларов, прежде чем вы сможете обналичить, это совершенно справедливо. С другой стороны, если минимальная выплата составляет тысячи долларов, и вы, возможно, никогда ее не достигнете, то вам следует пропустить этот веб-сайт.

Шаг 5. Будьте избирательны и выберите сайты для опросов с лучшими рейтингами

Наконец, если вам интересно, как заработать на опросах, вам следует выбрать веб-сайты с лучшими рейтингами.

Со временем вы должны получать опросы на регулярной основе. Таким образом, вы можете позволить себе быть разборчивым в том, какие опросы вы заполняете.

Вы хотите заполнить только опросы, в которых вам будет предоставлена ​​компенсация за ваше время в виде наличных денег или подарочной карты, которую вы действительно собираетесь использовать.

Имейте в виду, если вам интересно, как «мне нужно платить налог по опросам», ответ может быть.

Для получения консультации по конкретным вопросам налогообложения этого типа может быть полезно проконсультироваться с профессиональным бухгалтером.Хотя хорошо зарабатывать деньги на стороне, правительство может хотеть их сокращения.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Некоторые из наиболее частых вопросов, которые задают люди:

Какие сайты платных опросов являются законными?

Убедитесь, что вы ознакомились с условиями всех сайтов для проведения опросов, чтобы убедиться, что они законны; однако некоторые из самых популярных вариантов включают Swagbucks, InboxDollars, Survey Junkie, MyPoints и LifePoints.

Сколько денег вы можете заработать на платных опросах?

Конечно, это зависит от того, сколько опросов вы заполнили и на сколько имеете право.Стоимость большинства опросов составляет от 1 до 5 долларов за каждый; однако за некоторые опросы можно заплатить до 20 долларов. Чем больше опросов вы заполните, тем больше предложений вы получите.

Безопасны ли платные опросы?

Да, они безопасны, если вы заранее проведете исследование. Перед началом ознакомьтесь с политикой конфиденциальности каждого сайта опроса и ознакомьтесь с отзывами об организации. Пока вы выбираете законные сайты для опросов, вы можете быть в безопасности.

Заключение по лучшим местам исследования

Теперь, когда вы знаете, какие сайты для опросов являются законными, вы можете зарегистрироваться на некоторых из них и начать.Если вы считаете, что один из них лучше для вас, чем другие, вы можете сосредоточиться исключительно на нем.

Не ожидайте, что это будет частью вашего регулярного дохода, так как это может быть нестабильным способом зарабатывать на жизнь. Тем не менее, это может помочь вам пройти последние несколько дней до выплаты зарплаты.

Все лучшие сайты для опросов являются законными и платными. Там тоже есть жульничество.

Вот как избежать попадания на сайт мошенничества.

Однако указанные выше веб-сайты являются подлинными и существуют уже некоторое время.

Вы можете использовать свободное время в течение дня, чтобы участвовать в платных опросах и зарабатывать деньги.

Связанные обзоры

Связанные ресурсы

Подписывайтесь на меня в Facebook , Pinterest и Twitter .

Топ оплачиваемых медицинских обследований в 2021 году

Отвечайте на простые вопросы онлайн, получайте деньги наличными или, если хотите, подарочными картами. Я знаю многих врачей, которые таким образом получают денежные вознаграждения на общую сумму в сотни долларов каждый год, а также некоторых, которые зарабатывают тысячи на этих платных медицинских обследованиях.

Заработная плата может быть невелика, но никогда не плохо иметь деньги на пиво (или деньги на вино… деньги на твердую сельтерскую воду?) Для ответа на простой вопросник, если и когда у вас будет немного времени, чтобы убить в свой день.

Пандемия негативно повлияла на заработную плату сотрудников во многих отраслях, включая здравоохранение. Никогда не помешает иметь и , особенно то, что можно делать в пижаме.

Когда вы разделяете свое ценное мнение, вы не только зарабатываете деньги, но и участвуете в исследованиях рынка, которые могут помочь сформировать процесс производства или продажи лекарств и медицинских устройств, что может привести к улучшению продукта или процесса.

Наконец, этот доход считается 1099 доходом, и это может иметь большое значение.

Если вы хотели иметь бизнес, который позволяет вам открыть индивидуальную кредитную карту 401 (k) или бизнес-кредитную карту , получение небольшого дополнительного дохода таким образом означает, что у вас есть собственный небольшой бизнес по заполнению опросов. Это действительно один из самых простых способов заработка в Интернете для медицинских работников.

Получите EIN за 60 секунд и приступайте к работе!

Медицинские обследования с оплатой наличными в 2021 году: заработайте 1099 дохода в свободное время

Заполняйте опросы, получайте деньги, звучит достаточно просто.Однако я не собираюсь говорить вам, что это слишком хорошо, чтобы быть правдой. Во-первых, позвольте мне описать и обратить внимание на недостатки, о которых я слышал (а иногда и испытывал). В конце концов, честность — лучшая политика!

«Я могу зарабатывать больше денег за час, ухаживая за пациентами».

Может быть прибыльным зарабатывать дополнительный доход за счет дополнительной смены или более продолжительного рабочего дня, но выплаты по этим платным медицинским обследованиям могут составлять несколько долларов в минуту или сотни долларов в час за телефонное собеседование.

Когда я их делал, это было между обязанностями на работе. За это время я не мог больше зарабатывать в клинической практике, но мог потратить 5–15 минут, чтобы ответить на несколько вопросов с несколькими вариантами ответов. Некоторые опросы занимают даже меньше времени.

Кроме того, хотите ли вы увеличить клиническое время, чтобы заработать больше денег? Большинство врачей тратят на это все клиническое время, а иногда и немного.

«Я подписался, но у меня почти никогда не бывает возможности для опроса».

Это может случиться.Некоторые специальности более востребованы, чем другие. Я рекомендую зарегистрироваться на нескольких веб-сайтах, чтобы чаще проводить опрос. Полдюжины лучших сайтов для опросов будут перечислены ниже.

«Респонденты будут участвовать в розыгрыше…»

Нет! Исключить. Не тратьте время зря. Если им нужно ваше время и опыт, они могут за это заплатить. Законная исследовательская компания будет платить за каждый завершенный опрос.

Теперь, если розыгрыш предназначен просто для регистрации у них, и они также будут платить вам за каждый онлайн-опрос, который вы заполните, это совершенно другая история. Curizon в последнее время делает это с нашими рефералами, и это хорошо работает для всех участников.

Помимо минусов, я обнаружил, что ответы на эти опросы стоят моего времени, особенно когда я нахожусь в положении, когда у меня все равно есть свободное время.

Преимущество побочного бизнеса может быть значительным. Если вам нужен одиночный 401 (k) в качестве точки приземления для опрокидывания IRA, позволяющий ежегодно выполнять бэкдор Roth , большее преимущество ответов на опросы может заключаться в экономии налогов в размере от ежегодного бэкдора Roth .

«Меня всегда отсеивают после ответа на несколько вопросов».

Это часто случалось со мной с одним сайтом медицинских исследований, который я не буду указывать ниже. Я не думаю, что у них был правильный мой профиль и они отправляли мне неправильные опросы. Я перестал отвечать на их запросы на опросы и не буду подчинять вас этой конкретной компании.

Это правда, что в некоторых опросах есть квоты, основанные на специальности, местонахождении, размере больницы и т. Д. Вы можете ответить на несколько вопросов опроса, чтобы выявить эту информацию и получить ответ, что вы не подходите.

Это не значит, что это жульничество, но если это случится более двух раз с одной компанией, двигайтесь дальше.

Некоторые компании, например InCrowd , могут кредитовать вам доллар, когда это происходит — они уже делали это в моем аккаунте раньше.

Поддерживайте нашу благотворительную миссию с каждой регистрацией!

Наконец, чтобы быть полностью прозрачным, этот сайт взимает реферальные сборы с исследовательских компаний. Мы можем получить или не получить компенсацию в зависимости от типа медицинского работника, демографии, специальности, резидента по сравнению с лечащим врачом и т. Д.

Эти реферальные сборы за использование наших партнерских ссылок поддерживают нашу благотворительную миссию, а половина моей прибыли передается в виде пожертвований.

Обратите внимание, что многие опросы предназначены не только для врачей, но и для стоматологов, фармацевтов, общественных организаций, PA, CRNA и других медицинских работников. Присоединиться ко всем топ-сайтам можно совершенно бесплатно, и вы можете отказаться от подписки или отказаться от участия в любом из них, если окажется, что он не подходит.

Привилегированная карта Chase Sapphire

Chase Sapphire Preferred — мой лучший выбор для вашей первой наградной карты. Высокий приветственный бонус за все время в размере 100000 баллов на сумму не менее 1 250 долларов при бронировании путешествия (после того, как вы потратите 4000 долларов в течение 3 месяцев), а также другие замечательные льготы, о которых вы можете узнать здесь.

Лучшие места для медицинских обследований

Ниже приводится краткий обзор некоторых из лучших компаний, проводящих исследования в области здравоохранения. Все ищут медицинских специалистов, таких как вы, которые заинтересованы в небольшом дополнительном заработке за свое время и опыт.

Весь Глобальный Круг

All Global Circle — международная компания, специализирующаяся на привлечении медицинских работников к маркетинговым исследованиям, которые используются в отрасли здравоохранения.All Global Circle создан для обеспечения четких и эффективных средств связи между фармацевтической промышленностью, исследовательской отраслью и теми профессионалами, которые ежедневно используют новые разработки и конечные продукты.

Причины присоединиться к All Global Circle (AGC) включают:

• Вы можете не только зарабатывать деньги, участвуя в их опросах, но и если в течение первых 90 дней в качестве участника вы не участвуете в опросах, они дадут вам бонус за лояльность.
• Вы делитесь своим профессиональным мнением и идеями, принимая участие в их опросах, но вы также получаете краткий обзор результатов, чтобы увидеть, насколько ваше мнение совпадает с мнением ваших коллег. Все данные остаются анонимными и конфиденциальными.
• Присоединяйтесь к AGC по ссылке «Врач в огне» и получите бонус в размере до 50 долларов США или эквивалент в валюте вашей страны.

Регистрация разрешена только специалистам здравоохранения в США, Великобритании, Франции, Германии, Италии и Испании.Приглашаются все специалисты и специальности, которые получат возможность платного обследования, и особенно их интересуют онкологов, неврологов, ревматологов, кардиологов, гастроэнтерологов и пульмонологов.

Врачи должны быть активными членами комиссии не менее 90 дней и входить в свою учетную запись не реже двух раз в месяц. Врачи, получившие запрос на участие в опросе, но не ответившие, не получат бонус за лояльность.Чтобы получить бонусы, вам необходимо выполнить эти два шага. Как только вы будете подтверждены в базе данных All Global Circle, вы получите инструкции о том, как получить свои бонусы. Бонусы предназначены только для новых подтвержденных участников. Зарегистрируйтесь сегодня!

Куризон

Curizon , подразделение Toluna, описывает себя как наиболее быстрорастущую группу по здравоохранению.

Они предлагают участникам возможность поделиться своими экспертными мнениями, а данные опросов влияют на развитие медицинских открытий, новых лекарств, медицинских учреждений, новых исследований в области лечения и т. Д.

Результатом каждого завершенного опроса является кредит на ваш счет, и вы можете запросить выплату наличными или ваш кредит может быть погашен подарочными сертификатами для многих популярных продавцов, включая Amazon, Walmart, iTunes, Starbucks и рестораны, такие как Panera. , Фабрика чили и чизкейков.

Открыта регистрация на панель:

• Врачи
• Фармацевты
• Специалисты по управляемой помощи
• Медсестры
• Стоматологи
• Диетологи
• Специалисты по уходу за глазами
• Ветеринары

Среди врачей все приветствуются и получат возможность проведения платных обследований, и они особенно интересуют онкологов, неврологов, ревматологов, кардиологов, гастроэнтерологов и пульмонологов .

Curizon награждает одного нового участника, зарегистрировавшегося по нашей ссылке PoF, бонусом в 250 долларов каждый месяц. Зарегистрируйтесь здесь , чтобы присоединиться к их группе опроса и принять участие в розыгрыше на 250 долларов. Это, конечно, будет в дополнение к любым деньгам, полученным от ответов на опросы в свободное время.

Вам будет предложено указать ваше имя, адрес электронной почты, адрес, род занятий, дату рождения. Сообщать свой номер телефона и получать опросы через текстовое сообщение необязательно. Страница регистрации выглядит так.

InCrowd

InCrowd выделяется мне по двум причинам.

Во-первых, они предлагают молниеносные микроопросы, часто это всего лишь несколько вопросов, которые можно ответить на вашем телефоне за несколько минут. Фактически, 70% их опросов заполняются на мобильных устройствах.

Во-вторых, это единственная представленная здесь исследовательская компания, которую я лично использовал. Я не знал о многих из этих компаний до тех пор, пока не ушел из медицины, и если вы скажете, что в прошлом месяце вы не лечили ни одного пациента, это не приведет к большому количеству опросов.

InCrowd может похвастаться средним временем завершения опроса чуть более 3 минут, при этом на сегодняшний день 30 000 специалистов здравоохранения ответили на более чем 3 миллиона вопросов. Допускаются следующие профессии:

• Действующий врач
• Провизор
• Практикующая медсестра (NP)
• Медсестра (BSN, LPN, RN, CNA)
• Фельдшер
• Заведующий больницей
• Психология
• Оптометрия
• Персонал аптеки
• Управляемая помощь
• Стоматология
• Руководители практики
• Стоматологи-гигиенисты
• Медицинский резидент или стипендиат
• Ветеринарный врач
• Консультант по генетике

Как и другие, регистрация проста и занимает не более пары минут.

MD для жизней

MD For Lives — новая компания, занимающаяся исследованиями рынка, и они говорят мне, что у них больше возможностей для проведения опросов, чем врачей, которые их заполняют.

Регистрация очень проста, и у них есть дополнительное приложение MDforLives, которое вы можете загрузить для Android или Apple. Прямо сейчас они делают бонус за регистрацию в размере долларов США.

Они стремятся быть компанией, предлагающей больше, чем платные опросы.Они также предлагают CME и медицинский блог. С их сайта:

«Наше видение — усовершенствовать сектор здравоохранения, помогая критически важным игрокам в отрасли здравоохранения создавать продукты и услуги нового поколения.

Создание развивающихся продуктов требует исследования различных факторов, таких как требования рынка, целевая аудитория, проблемы, которые необходимо решить, и возникающие сложности. Вот и мы.

MDforLives проводит онлайн-исследование рынка нишевых секторов здравоохранения.Наш процесс структурирован так, чтобы получить как можно больше ответов, так и точные результаты.

Ядрами нашего процесса являются:

• • Интересные и удобные опросы
  • Оперативная и простая выплата гонораров
  • Первоклассная инициатива CME и блоги, относящиеся к вашей области обучения »

Опросы, проведенные с помощью MD for Lives, приведут к гонорарам в диапазоне от $ 50 до $ 500 . Зарегистрируйтесь здесь и получите бонус за регистрацию в размере 20 долларов.

M3 Глобальные исследования

M3 Global Research существует уже много лет как часть M3, Inc., публичной компании, основанной в 2000 году с миллионами врачей во всемирной сети через MDlinx.com и их различных инициатив M3, включая PracticeMatch, Smartest. Док и исследование пробуждения.

Как и другие представленные компании, они предлагают денежные гонорары за завершенные исследования.Они платят чеком, который обычно отправляется по почте через 4-6 недель после закрытия исследования.

Наиболее распространенные возможности проведения опросов будут онлайн, но также могут быть телефонные, личные и онлайн-фокус-группы, которые обычно платят больше.

Некоторые из недавно рассмотренных тем включают лечение гиперкалиемии, побочные эффекты, отпускаемые по рецепту, биопрепараты, геномное профилирование и технологические решения в здравоохранении.

Вы можете подписаться на M3 с помощью одностраничной формы, запрашивающей основную информацию о вас и вашей профессии.M3 особенно интересен онкологам, неврологам и ревматологам.

ZoomRx

Как и MD for Lives, ZoomRx имеет платформу для опросов, созданную для цифровой эпохи с приложением для телефонов Android и Apple. Приложение (я) можно скачать здесь.

Они гордятся тем, что работают с мобильными телефонами, что дает вам возможность отвечать на мобильные опросы на ходу.

У них также есть благотворительная миссия, которую я ценю. У вас будет возможность пожертвовать часть своих доходов Watsi, чья миссия — сделать здравоохранение доступным для всех, и они будут платить им доллар за доллар.

GLG

И последнее, но не менее важное — это GLG , компания Gehrson Lehman Group. Они также верят в благотворительную миссию, и их социальное влияние широко освещается на их сайте.

Возможности

GLG выходят далеко за рамки медицины, но они полностью полагаются на опыт специалистов в области здравоохранения, которые помогут ответить на задаваемые им вопросы.

По сравнению с другими известными геодезистами, GLG с большей вероятностью наймет вас для конкретных проектов, которые часто требуют телефонного собеседования. При регистрации вас могут попросить установить вашу цену. Не забывайте, что ваше время и опыт стоят сотни долларов в час.

Другие медицинские обследователи

Являются ли компании, указанные выше, единственными, предлагающими исследования рынка за деньги?

Конечно, нет! Но пока они единственные, кто был готов поддержать нашу благотворительную миссию.

Если вы уже зарегистрировались в вышеупомянутых компаниях и хотели бы получить еще больше возможностей, рассмотрите возможность обращения в любую из следующих медицинских компаний, проводящих исследования, в порядке от кратчайшего до самого длинного:

GFK
SERMO
m-панели
MDThink
eRewards
MedPanel
Medscape
PPMSuite
Sanofius
SurveyRx
Univadis
Epocrates
Medefield
HappiDoc CE
Справочник по исследованию здоровья
Focus
Survey Savvy
Focus Forward
SHC Universal
Syneos Health
Truth On Call
Clinical Voice
Impact Network
Alpha Impact Rx
Справочник врачей
Vindale Research
Campbell Alliance
Вдохновленные мнения
Harris Poll Online Healthcare
Reckner Healthcare
Reckner .
Презентация медицины
Медицинский консультативный совет
Интерактивные врачи
Schlesinger Associates
Полевые решения для специалистов
Круглый стол врачей
Научный консультативный совет
Просмотр моих медицинских записей
Группа стратегий здравоохранения
Выбор исследовательских решений
Бюро консультантов по здравоохранению
Консультативный совет врачей
Qessential Medical Market Исследования

Платные медицинские опросы могут быть отличным способом для поставщиков медицинских услуг увеличить свой доход.Вы можете чему-то научиться в процессе, и ваше мнение может помочь сформировать будущее ухода за пациентами.

Еще раз благодарю вас за поддержку нашей благотворительной миссии с бесплатной регистрацией на любом из следующих сайтов. Чем больше вы зарегистрируетесь, тем больше возможностей для заработка вы получите:

Заработали ли вы «пивные деньги» или лучше на медицинских обследованиях?

Профиль работы государственного сотрудника по социальным исследованиям

В качестве государственного сотрудника по социальным исследованиям вы можете влиять на политику, затрагивающую граждан Великобритании, используя методы, полученные благодаря полученной вами степени

В качестве государственного сотрудника по социальным исследованиям вы будете проводить исследования, чтобы помочь в анализе и принятии решений министры — в отношении разработки, реализации и оценки новой и существующей государственной политики.

Эта роль включает ответственность за исследование и анализ политики, а также за проведение исследований и управление ими. Вы будете поддерживать тесные связи с государственными служащими и другими государственными аналитиками, такими как исследователи-операторы, экономисты и статистики.

Обязанности

В качестве государственного сотрудника по социальным исследованиям вам необходимо:

• работать над рядом исследовательских проектов и использовать различные исследовательские методологии (при проведении внутренних исследований)
• обсуждать и согласовывать требования проекта с клиенты (это будут должностные лица и министры)
• проекты спецификаций исследования
• согласны с техническим заданием на исследование
• поручить и управлять исследовательскими проектами
• комментировать проекты инструментов исследования, таких как анкеты, и редактировать проекты отчетов
• проводить или заказывайте, а затем анализируйте, глубинные интервью с представителями общественности и крупномасштабные наборы данных
• управляйте младшим персоналом (надзор, поощрение и наставничество)
• убедитесь, что исследования проводятся в установленные сроки в соответствии с требованиями политики
• управлять конкурсными торгами
• обеспечивать контроль качества исследования
• предоставляют информацию и анализ по вопросу политики и ее развитию
• предоставляют информацию о том, какие исследования уже доступны в области политики
• работают в тесном сотрудничестве с внешними подрядчиками на исследования, другими правительственными аналитиками и коллегами по политике в ходе исследование
• подготовить как письменные, так и устные записки для коллег по политике и министров на основе обзоров данных исследований
• объясняет сложные идеи и выводы в доступной для понимания манере
• быть в курсе событий в политике и социальных вопросах, а также с помощью качественных и количественных методов исследования
• выступать с докладами на конференциях.

Заработная плата

• Стартовая зарплата выпускников (начальных научных сотрудников) варьируется от 25 000 до 30 000 фунтов стерлингов. Те, кто поступает с дипломом о высшем образовании, могут начать с более высокой стартовой заработной платы.
• Выпускники, входящие в быстрый поток, могут рассчитывать на стартовую зарплату в 27 000 фунтов стерлингов, но они приобретут обширный опыт за более короткое время и обычно могут рассчитывать достичь уровня главного научного сотрудника примерно за четыре года.
• Повышение заработной платы зависит от результатов работы, но зарплата от 45 000 до 55 000 фунтов стерлингов может быть достигнута после четырех-пяти лет работы в должности.

На старшем уровне (главный научный сотрудник) заработная плата может быть выше.

Шкала заработной платы в разных отделах разная, но большинство из них предоставляет дополнительные преимущества, такие как гибкий график работы и пенсионный план.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Полное рабочее время обычно с 9:00 до 17:30, но может потребоваться некоторая гибкость, чтобы приспособиться к загруженным рабочим нагрузкам и расписанию проектов.

Вы можете работать неполный рабочий день или совместно работать, но у вас нет возможностей для самозанятости.

Чего ожидать

• В основном вы будете работать в офисе, но будете посещать собрания, мероприятия и конференции.
• Время от времени работа может вызывать стресс, так как вам необходимо выполнить высокие стандарты работы в срок в ответ на смещение приоритетов.
• Это сложная, динамичная и разнообразная роль, которая напрямую влияет на многие действия правительства, часто на высоком уровне.
• С точки зрения географической доступности, это Кардифф, Эдинбург, Лидс, Ливерпуль, Шеффилд, Лондон, Ньюпорт и Титчфилд, Гэмпшир.
• Некоторые поездки в пределах Великобритании могут быть необходимы, например, если вы работаете над проектом с другими правительственными ведомствами в другом городе, или вам нужно провести собеседования или встречи с внешними подрядчиками по исследованиям.

Квалификация

Для участия в государственных социальных исследованиях вам потребуется хорошая первая или более высокая степень по предмету социальных наук с существенным компонентом социальных исследований. Иногда принимаются на работу выпускники математики и статистики.

Если у вас есть диплом с отличием второго класса (по любому предмету), вы можете поступить на работу, предварительно получив соответствующую последипломную квалификацию.

Следующие предметы могут улучшить ваши шансы:

• криминология
• география
• политология или политика
• психология
• социальная политика
• социальные науки
• социальная статистика
• социология.

Если ваша степень бакалавра не включает обучение методам социальных исследований, вы можете продолжить обучение. Поиск в аспирантуре по методам исследования.

Степень магистра или доктора социальных наук не является требованием для новых сотрудников-исследователей, но многие люди с такой квалификацией аспиранта действительно подают заявки на должности государственных научных сотрудников.Такая квалификация демонстрирует приверженность и может быть полезна для развития карьеры в будущем.

Государственная служба использует программу Civil Service Fast Stream, ускоренную схему для выпускников, которые могут работать в качестве социальных, экономических, статистических и операционных исследователей. Посетите веб-сайт для получения дополнительной информации и требований к поступлению.

Для получения дополнительной информации о роли государственного социального исследователя и подробностей о том, как начать эту карьеру, см. Профессию «Государственные социальные исследования» (GSR).

Навыки

Вам необходимо будет продемонстрировать:

• сильные исследовательские и числовые навыки
• знания и опыт использования статистической теории и методов
• способность использовать Интернет для исследований
• большой интерес к процессу разработки политики и его влияние на решения правительства
• высокий уровень знаний в использовании программного обеспечения баз данных и специальных пакетов, таких как SPSS
• сильные коммуникативные и межличностные навыки
• понимание политического процесса
• высокий уровень мотивации и инициативы
• решимость тщательно исследовать проблемы
• способность аналитически мыслить
• хорошие организаторские навыки
• способность хорошо работать в команде.

Опыт работы

Государственная служба использует схему гарантированного собеседования для поступающих с ограниченными возможностями, а также схему летнего трудоустройства студентов GSR. Претенденты на программу должны быть на предпоследнем курсе бакалавриата, который включает около трети модулей по методам социальных исследований и должен ожидать получения степени 2,1 или первого класса с отличием.

Хотя это и не обязательно, опыт работы в сфере прикладных исследований желателен.

Каждый отдел самостоятельно набирает сотрудников.Новых выпускников обычно нанимают в качестве научных сотрудников; на должности старшего научного сотрудника ожидается соответствующий опыт работы.

Запись конкурсная. Подумайте о том, чтобы написать главному научному сотруднику отдела с просьбой рассказать об опыте работы или слежке за работой. Правительством Уэльса предлагается трудоустройство студентов бакалавриата на сэндвич-курсах.

Совет по экономическим и социальным исследованиям (ESRC) предоставляет финансируемым аспирантам возможность пройти стажировку в правительстве.

Узнайте больше о различных видах опыта работы и стажировок, которые доступны.

Работодатели

Должности государственных служащих по социальным исследованиям возникают в следующих центральных департаментах:

• Кабинет министров
• Департамент бизнеса, энергетики и промышленной стратегии (BEIS)
• Министерство жилищного строительства, общин и местного самоуправления
• Департамент цифровых технологий , Культура, СМИ и спорт (DCMS)
• Департамент образования
• Департамент окружающей среды, продовольствия и сельских районов (DEFRA)
• Департамент международного развития (DFID)
• Департамент транспорта (DfT)
• Департамент труда и Пенсии (DWP)
• Министерство здравоохранения и социального обеспечения
• Министерство внутренних дел
• Налоговая и таможенная службы HM (HMRC)
• Казначейство HM
• Агентство правовой помощи (LAA)
• Управление национальной статистики (ONS)
• Северная Ирландия Агентство статистики и исследований (NISRA)
• Правительство Шотландии
• Правительство Уэльса

Есть также возможности в местных органах власти в таких областях, как:

• экономическое развитие
• окружающая среда
• жилье
• обновление района.

Эти роли часто связаны с политикой и работой с информацией. Местные власти обычно размещают объявления о вакансиях в национальной и местной прессе и на своих собственных веб-сайтах.

Ищите вакансии по адресу:

Повышение квалификации

Как государственный специалист по социальным исследованиям, вы обнаружите, что значительное внимание уделяется обучению как на рабочем месте, так и во время посещения курсов. Характер роли требует способности быстро воспринимать большой объем информации и быстро развивать новые навыки.

Некоторые отделы могут поддерживать сотрудников социальных исследований, желающих получить соответствующую степень в аспирантуре с частичной занятостью. Если вас примут на быстрый стрим, у вас будет доступ к программе развития, разработанной для развития ваших социальных исследований, управленческих и коммуникативных навыков.

Обучение планируется для удовлетворения индивидуальных потребностей, но может включать:

• сбор и анализ данных
• личную эффективность, например коммуникативные навыки и навыки презентации и управление людьми
• политический процесс и государственные процедуры
• управление проектами
• исследовательские и геодезические навыки.

Непрерывное профессиональное развитие (НПР) — это характерная черта карьеры в государственных социальных исследованиях. Ваши навыки и опыт постоянно проверяются и оцениваются, предлагая возможности для дальнейшего обучения или повышения квалификации на рабочем месте.

Опытные исследователи могут развивать свои навыки в рамках соответствующего университетского курса, рекомендованного Государственной службой социальных исследований (GSR).

Обучение также доступно по адресу:

Перспективы карьерного роста

Вероятно, вы проработаете два года научным сотрудником, прежде чем получить повышение до должности старшего научного сотрудника.Если у вас есть аспирантура, вы можете начать эту карьеру в качестве старшего научного сотрудника.

Выпускники Fast Stream проходят программу ускоренного развития и лидерства, предоставляя им доступ к большему количеству ресурсов для быстрого достижения старшего уровня. Быстрые стримеры могут рассчитывать на смену рабочих мест каждые 18 месяцев — два года в первые несколько лет своей карьеры.

Примерно через четыре года вы обычно достигнете уровня главного научного сотрудника.Оттуда вы можете стать главным научным сотрудником, где вы будете руководителем отдела социальных исследований в отделе. По мере того, как вы становитесь старше, вы будете больше участвовать в управлении персоналом, а также в стратегических проектах и ​​исследовательских программах.

Карьерные возможности разнообразны, с большим количеством возможностей для прикомандирования и перемещения между отделами, а также для работы в различных областях политики. Можно перенести исследования на основные политические или административные роли государственной службы.Возможны также прикомандирования вне правительства.

Написано редакторами AGCAS

Ноябрь 2020

© Авторское право AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим профессиям.

Виды организационно правовая форма: Виды организационно-правовых форм организаций в России

Виды организационно-правовых форм организаций

Система организационно-правовых форм в России сейчас выглядит следующим образом:

Рассмотрим каждую из форм подробнее.

Деятельность без образования юридического лица может вестись в двух возможных формах: индивидуальный предприниматель или простое товарищество. Индивидуальный предприниматель – это физическое лицо, ведущее предпринимательскую деятельность. Простое товарищество основывается на договоре о совместной деятельности между индивидуальными предпринимателями или коммерческими организациями. В простом товариществе участники несут солидарную ответственность по общим обязательствам. Прибыль распределяется в зависимости от вкладов, которые сделали участники (чем больше вклад, тем выше доля прибыли), если иное не предусматривается договором. В качестве прибыли допускаются материальные активы, нематериальные активы и даже личностные качества участников.

Они подразделяются на коммерческие (основная цель – получение прибыли) и некоммерческие (прибыль – не основная цель, при этом получение прибыли не исключается полностью, она не распределяется между участниками. К коммерческим организациям относят: хозяйственные товарищества и общества, кооперативы, унитарные предприятия (государственные и муниципальные) и т.д. К некоммерческим организациям относят: потребительские кооперативы, общественные организации, религиозные общества, партнерства, фонды, учреждения, ассоциации, союзы.

Рассмотрим коммерческие организации подробно.

Участвуют 2 или более партнеров. Они могут привлекать дополнительный капитал, а наличие нескольких учредителей позволяет осуществить специализацию деятельности внутри предприятия в зависимости от умений и квалификации каждого из учредителей. Недостатки товариществ:

• равная материальная ответственность между всеми участниками, независимо от размера изначального вклада;
• действия одного из учредителей становятся обязывающими для остальных даже в случае несогласия.

Товарищества делятся на два типа: коммандитные и полные.

Полные товарищества – организация, чьи участники занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества, солидарно несут ответственность по обязательствам. Участники называются полными товарищами. Ответственность по обязательствам – субсидиарная. Капитал товарищества образуется как сумма внесенных товарищами вкладов. От размера вклада зависит доля прибыли, а также распределение ответственности по убыткам, права на получение части имущества при выбытии из организации.

Устава у полного товарищества нет, организация действует на основе учредительного договора, который подписывают все участники. Нельзя участвовать больше чем в одном полном товариществе. Участники не имеют права совершать сделки, которые происходят в той же сфере рынка, что и деятельность товарищества, без согласия остальных учредителей. Каждый полный товарищ должен участвовать в деятельности организации в соответствии с учредительным договором.

Управление происходит по общему согласию всех товарищей, у каждого есть один голос (или иное, если это оговаривается в договоре). Каждый учредитель может действовать от имени товарищества. Выйти из товарищества можно, предупредив за 6 месяцев, отказ от участия допускается по уважительной причине. Существует возможность исключить участника в судебном порядке. Доли товарищей наследуются и передаются в порядке правопреемства, но вступление наследников в организацию происходит только с согласия всех остальных товарищей. Полное товарищество ликвидируется по решению сторон, по решению суда или в результате банкротства. Также ликвидация происходит, если число участников сократилось до 1 человека.

Коммандитные товарищества (товарищества на вере) отличаются тем, что помимо полных товарищей в их состав входят коммандитисты (вкладчики), которые несут риск убытков в размере внесенных ими вкладов.

Порядок управления и формирования товарищества такой же, как и в полном товариществе, коммандитисты не управляют деятельностью организации, хотя по доверенности могут выступать от его имени. Они вносят долю в капитал, что обеспечивает им получение пропорциональной доли прибыли. Выйти из товарищества коммандитисты могут в любой момент, также могут передать долю или часть ее другому коммандитисту или третьему лицу. При ликвидации товарищества все равно получают свои вклады в полном объеме, только после них свои доли получают полные товарищи.

Ликвидация происходит так же, как и в полном товариществе, но здесь при сохранении в составе только одного участника деятельность может быть продолжена. При выбытии всех коммандитистов можно преобразовать в полное товарищество, или ликвидировать организацию.

Организационно-правовые формы: основные виды и различия

Расчет отпускных бланк в excel: Записка-расчет об отпуске Т-60 2021 скачать бланк в excel бесплатно работника

Унифицированная форма N Т-60 / КонсультантПлюс

Утверждена

Постановлением

Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

                                                         ┌───────┐

                                                         │  Код  │

                                                         ├───────┤

                                           Форма по ОКУД │0301051│

                                                         ├───────┤

________________________________________________ по ОКПО │       │

            наименование организации                     └───────┘

                                    ┌─────────┬───────────┐

                                    │  Номер  │   Дата    │

                                    │документа│составления│

                                    ├─────────┼───────────┤

                   ЗАПИСКА-РАСЧЕТ   └─────────┴───────────┘

          о предоставлении отпуска работнику

                                                 ┌───────────────┐

                                                 │Табельный номер│

                                                 ├───────────────┤

                                                 │               │

─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘

             фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________

                   структурное подразделение

__________________________________________________________________

          должность (специальность, профессия), разряд,

                класс (категория) квалификации

А. Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск

за период работы с "__" _________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г.

   ┌──────────┐

на │          │ календарных дней

   └──────────┘

с "__" __________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.

                                    ┌───────────┐

Б. и (или) ежегодный дополнительный │           │ календарных дней

                 (другой) отпуск на └───────────┘

                                    ┌───────────┐

                 В. Всего отпуск на │           │ календарных дней

                                    └───────────┘

с "__" __________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.

Работник кадровой службы _________ _________ _____________________

                         должность  личная    расшифровка подписи

                                    подпись

                                    Оборотная сторона формы N Т-60

Открыть полный текст документа

Расчет отпускных бланк в excel

Открыть ип чем заняться выгодно: Какое ИП лучше открыть, идеи бизнеса для начинающих

Регистрация ИП и ООО: онлайн подготовка документов

NFC (в переводе с английского «ближняя бесконтактная связь») — технология беспроводной передачи данных.

Сервис регистрации бизнеса и дистанционного открытия счета позволяет подготовить и передать в ФНС России документы для регистрации индивидуальных предпринимателей (далее — ИП) или обществ с ограниченной ответственностью (далее — ООО) с единственным учредителем, который также является единоличным исполнительным органом в данном ООО, а также дистанционно открыть счет в ПАО Сбербанк. Услуги по подготовке и передаче в ФНС России пакета документов для регистрации ИП или ООО с единственным учредителем оказывает АО «Деловая среда» (адрес: 117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19, ИНН 7736641983, ОГРН 1127746271352), входит в группу компаний Сбербанка. Подробнее об услуге АО «Деловая среда», ограничениях и иных условиях на rbo.dasreda.ru.

Сервис доступен физическим лицам, являющимися пользователями интернет-банка и мобильного приложения СберБанк Онлайн. Интернет-банк и мобильное приложение СберБанк доступен клиентам — держателям банковских карт Сбербанка (за исключением корпоративных карт), подключенных к СМС-сервису «Мобильный банк». Для использования СберБанк Онлайн необходим доступ в интернет. В отношении информационной продукции 0+.

Сервис на выезде доступен в следующих городах: Балашиха, Видное, Дмитров, Долгопрудный, Домодедово, Екатеринбург, Железнодорожный, Жуковский, Казань, Королёв, Красногорск, Краснодар, Красноярск, Люберцы, Москва, Мытищи, Нижний Новгород, Новосибирск, Одинцово, Пермь, Подольск, Пушкино, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Тюмень, Уфа, Химки, Челябинск, Щёлково.

Услуги по открытию расчетного счета предоставляет ПАО Сбербанк. Подробнее о расчетно-кассовом обслуживании в Сбербанке, тарифах, условиях и ограничениях, иных условиях, а также интернет-банке и мобильном приложении СберБанк Онлайн на сайте. ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11. 08.2015.

Сервис предполагает отсутствие оплаты государственной пошлины, поскольку регистрационные документы в ФНС России подаются в электронной форме (ст. 333.35 НК РФ).

ПАО Сбербанк и АО «Деловая среда» не оказывают государственные или муниципальные услуги.

В период тестового использования сервиса услуги по подготовке и передаче в ФНС России документов для регистрации ИП или ООО с единственным учредителем, а также услуги по дистанционному открытию счета в ПАО Сбербанк через сайт АО «Деловая среда» оказываются без взимания платы. Период тестового использования cервиса указан на cайте АО «Деловая среда».

Регистрация ИП и ООО — бесплатный онлайн-сервис помощи в подготовке пакета документов для регистрации бизнеса ИП или ООО. Услугу «Мастер подготовки документов» для регистрации бизнеса ИП и/или ООО» предоставляет АО «Деловая среда».

Интернет-банк и мобильное приложение СберБизнес — система дистанционного банковского обслуживания для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, позволяющая клиентам банка получать через интернет широкий спектр банковских услуг. В отношении информационной продукции без ограничения по возрасту. Подробная информация об интернет-банке и мобильном приложении СберБизнес, условиях его подключения, стоимости и тарифах, а также об имеющихся ограничениях — на сайте, по телефонам: 0321 (бесплатно с мобильных телефонов в России для клиентов Билайн, Мегафон, МТС, СберМобайл, Tele2, Yota), 8 (800) 555-57-77 (бесплатно с городских телефонов на территории России) или в отделениях, обслуживающих юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

возможность быстро получить ВНЖ Португалии

В стране действуют свободные экономические зоны на Азорских островах и Мадейре. Это наиболее приемлемые места для предпринимательства с точки зрения налогообложения, льгот, ввоза/вывоза товаров, освобождения от пошлин, свободного перемещения капитала и т.д.

Практически беспроигрышными считают инвестиции в отельный бизнес на морских курортах Лиссабонской Ривьеры, Алгарве, тех же Азорских островах и Мадейре. Здесь расположены одни из наиболее известных в мире пляжей с огромным количеством фешенебельных отелей.

В последнее время португальское правительство активизировало выдачу лицензий на разработку некоторых месторождений драгметаллов, в частности, в Алентежу. В инвестициях нуждаются портовые комплексы, например, в Авейру. Традиционно привлекает инвесторов и столица Лиссабон.

Как открыть бизнес в Португалии?

Все процедуры по регистрации компании займут 2-3 дня и состоят из 2 простых этапов.

Этап I

Регистрация в едином центре предоставления услуг посредством системы On the Spot Firm займет немногим более часа. Инвестор должен заранее (не позднее чем за 90 дней до регистрации) выбрать название фирмы из предложенного списка на сайте единого центра. Если же инвестор решил для названия использовать фамилию акционеров, то утверждение производят непосредственно при регистрации.

Инвестору предложат готовые комплекты стандартных учредительных документов – в зависимости от типа выбранной компании. Благодаря этому нет необходимости нотариально заверять их. Там же можно получить устав и торговую регистрацию.

От инвестора потребуют идентификационный номер налогоплательщика или удостоверение личности. От юридических лиц – дополнительно выписку из записи в коммерческом регистре.

Взамен выдадут:

• сертификат о регистрации юридического лица
• корпоративную идентификационную карточку
• свидетельство о регистрации компании
• номер социального страхования

Можно не приезжать в единый центр, а зарегистрировать компанию по Интернету благодаря сервису Empresa Online. Однако на это уйдет 1-2 дня, а регистрация онлайн стоит 360 евро.

Этап II

Необходимо зарегистрировать компанию в региональном центре социального обеспечения, а также в органе социального страхования от несчастных случаев на производстве.

Формы юридических лиц в Португалии

Форма	Условия
Коммандитное товарищество (Sociedade em Comandita)	Часть партнеров несет ответственность всем своим имуществом, а другая часть — только суммой своего вклада (партнеры с ограниченной ответственностью).
Открытая акционерная компания с ограниченной ответственностью (Sociedade Anónima, S.A.)	Компанию учреждают минимум пять акционеров (физических и юридических лиц). Минимум уставного капитала – 50 тыс. евро. Из них 30% оплачивается при регистрации. Обязателен офис в Португалии. Предприятие может выпускать именные акции и акции на предъявителя.
Закрытая акционерная компания с ограниченной ответственностью (Sociedade por Quotas, Lda.)	Самая популярная форма. Акционеры несут ответственность в связи с финансовыми обязательствами пропорционально вкладам. Минимальный уставный капитал – 1 евро. Предприятие выпускает только именные акции. Минимальное количество участников – 2 чел., один из них – директор. Обязателен офис в Португалии.
Компания с единственным акционером (Estabelecimento Individual de Responsabilidade Limitada, EIRL)	Учредитель (физическое или юридическое лицо – резидент любой страны) – это единственный владелец. Он может управлять предприятием сам или нанять директора. Минимальный капитал – 2 тыс. евро, которые нужно полностью оплатить при регистрации. Компания несет неограниченную ответственность по долгам и обязательствам.
Кооператив (Cooperativa)	Распространенная форма в сельском хозяйстве, так позволяет ассоциироваться с другими физлицами в аграрной сфере. Ответственность членов ограничена долей в уставном капитале. Минимальное количество членов – два.

Важно! Инвестор не ограничен в выборе формы юридического лица.

Налоги в Португалии в 2020 году

Как начать прибыльный бизнес в Москве с нуля, что открыть

Столица России, наверное, самое непростое место для открытия и ведения бизнеса. Однако здесь множество площадок и перспективных идей.

Население Москвы составляет более 14 миллионов человек, плюс к этому прибавляются прибывающие иностранцы и жители других городов России. Большое количество работоспособного населения обуславливает спрос на рабочие места.

Рекомендуемые ознакомиться позже

Надо думать

Первым этапом создания прибыльного и перспективного предприятия – формирование идеи. Основательный подход  к этому позволит достичь отличных результатов. Идей может быть много — от самых банальных и до безумных. Но для создания прибыльного бизнеса в Москве нужна одна — работающая. Целесообразно проведение мониторинга рынка предоставляемых услуг и товаров, составление статистики интересов и нужд горожан, и определение направленности развития спроса.

Собственными силами проведения такого глубокого анализа вещь практически невозможная. На фоне этого имеют успех консалтинговые агентства, предоставляющие услуги по выявлению перспективных ниш в экономике Москвы.

Планирование

Даже обычная поездка за границу предварительно тщательно планируется. В плане указывается все, начиная от стоимости билетов и сроков отдыха и заканчивая приобретаемыми сувенирами и количеством экскурсий.

Корректное составление бизнес-плана позволит сформировать стартовый капитал, выбрать место под предприятие, определиться с персоналом и наметить перспективы развития. Правда, в момент разработки бизнес-плана, могут возникнуть мысли отказаться от всего этого, лишь потому, что предпринимателю не понравятся некоторые моменты.

Бизнес-план это не просто список «желаний» и возможностей. Для того чтобы составить организационную, финансовую и маркетинговую составляющую требуется обладать знаниями, которые не ограничиваются умением складывать 2 и 2. Высококлассные специалисты, предоставляющие платные услуги, составляют бизнес-план для малого предприятия на период от 3 и до 5 лет.

В силу того, что Законодательством России не установлена форма бизнес-планирования и нет структурных документов, регулирующих его, существует отличная возможность воспользоваться опытом зарубежных предпринимателей. Европейские экономические сообщества предоставляют готовые шаблоны, позволяющие составлять модульные бизнес-планы. В Российской Федерации больше всего спросом пользуются стандарты UNIDO и TACIS.

«Капитальный» старт

Выбор ниши становится более свободным в том случае, если будущий предприниматель обладает хорошими личными накоплениями, которые можно заложить в стартовый капитал фирмы. Законодательство Российской Федерации и города Москвы снимает вопрос, «Каким бизнесом можно заняться в Москве?», так как дает возможность развития малого предпринимательства, не ограничивая бизнесменов в выборе вариантов открытия личного дела.

Не имея собственных средств, можно привлечь их со стороны. Здесь большое количество вариантов: кредиты, субсидии и гранты, государственные заказы и прочее. В дополнение к этому можно организовать ИП или ООО вместо корпоративной формы бизнеса.

Читайте статью: какой можно открыть бизнес с минимальными вложениями.

Гармонизация налогообложения

Уход от уплаты налогов преследуется законом. Для расширения возможностей предпринимательства государством предоставляются несколько видов налогообложения:

• Полный: налог на прибыль, ЕСН, НДС и фискальные налоги;
• Упрощенный: либо 6% от величины дохода, либо 15% от суммы, полученной от вычетов из дохода;
• Временный: разновидность упрощенного налогообложения. Ставка устанавливается фискальным органом и рассчитывается по специальной формуле.

Актуальность открытия предприятия

Большой и малый бизнес в Москве, благодаря положительному отношению правительства столицы, отмечается высокими темпами развития. Жизнь москвичей невозможно представить без имеющейся бизнес-инфраструктуры — кафе, магазины, рестораны, аттракционы и кинотеатры. Все это, в большинстве своем принадлежит частным предпринимателям и обеспечивает им безбедное существование.

Что же лучше открыть в Москве? Высокой популярностью в 2016 году пользуются торговые предприятия, фермерство, интернет-бизнес и сфера обслуживания и развлечений.

Направления и требуемые документы

Самый популярный бизнес в Москве — торговые и ресторанные проекты. Большое количество жителей формирует соответствующий спрос. Но с учетом популярности идеи — ниша по-прежнему имеет свободные места.

По выгодности места расположились следующим образом: торговля движимым и недвижимым имуществом, салоны красоты и, как бы это ни было удивительно, фермерское хозяйство! Спрос на фермерские продукты растет день ото дня благодаря высокому спросу на натуральные и полезные продукты. Свои пять копеек вносит мода на сыроедство, вегетарианство и натуральность.

Для полноценного ведения бизнеса обязательна регистрация в фискальных органах. Предприниматель может оформить ИП, либо Общество с ограниченной ответственностью. Первый вариант выглядит предпочтительнее в связи с тем, что затраты на оформление минимальны, да и количество бумаг, которые надо будет оформлять в будущем сводится к минимуму. Однако при регистрации индивидуального предпринимателя создатель лишается возможности вести дела с юридическими лицами.

Основные документы, которые затребует налоговая:

• Заключение пожарной службы;
• Заключение санитарно-эпидемиологической службы.

СМОТРИТЕ ВИДЕО: «Городской репортаж»: Как начать свой бизнес в Москве

Отличный вариант!

Бизнес без вложений в Москве довольно не простое мероприятие. Для подтверждения этого можно привести два отличных варианта, показывающих процесс работы «богатого» на стартовый капитал предприятия и проекта, вложения в который можно минимизировать.

Статья по теме: бизнес в деревне.