Архив категорий Разное

Сколько зарабатывают на цветах: Цветочный бизнес с нуля в Москве — как открыть магазин по продаже цветов, выгода и стоимость вложений

Работа рабочий на цветы в Нидерландах, вакансии на Флагме

Пузикова Н.В., ФЛП | Николаев, UA

в Амстердаме, полная занятость

Голандия, Амстердам Рабочие на теплицы( овощи и цветы) Женщины, мужчины по биометрии, по польским рабочим визам Зарплата: 9 евро в час. График: 10 часов/день. Рабочая суббота. Жилье бесплатно. Хостел в частном доме. Развозка или велосипеды решает…

Сохранить

6 марта 2020

Работа без границ, ООО | Львов, UA

в Амстердаме, полная занятость

Прямой работодатель Нидерланды Тюльпаны Работа в теплицах (Высадка луковиц, уход за цветами, срез, упаковка)нам нужны Женщины, мужчины, Сем пары до 45 Лет Оплата 7 евро/час Работа по 9/12 Часов Жилье 225 евроПринимаем кандидатов как с готовыми…

Сохранить

28 декабря 2019

Premio Guadagni, ООО | Запорожье, UA

в Амстердаме, полная занятость

Работник в теплицу- цветы, овощи, фрукты В наличии 16 объектов (склады и теплицы) Места будут для всех , но записываться нужно уже Выбор склада или теплицы происходит напрямую при собеседовании с координатором Обязанности- работа в теплицах и. ..

Сохранить

6 часов назад

Career Counselor, ООО | Запорожье, UA

в Гааге, полная занятость

Цветы, Овощи, Фруктыв наличии 16 объектов (склады и теплицы) Места будут для всех, но записываться нужно уже сейчас!Выбор склада или теплицы происходит на прямую при собеседовании с координаторомОбязанности:работа в теплицах и складах, условия…

Сохранить

1 день назад

EUROSTARTUP, ООО | Запорожье, UA

в Гааге, полная занятость, без опыта работы, среднее образование

Рабочий в теплицы Цветы (Аморелисы). Работа возле Гааги. Мужчины, семейная пара Обрезка листьев, срезка и упаковка цветов, выкапывание луковиц и их дальнейшая обработка, посадка цветов и т. д… Оплата 8.80 евро в час Нетто. Жилье 100 евро в…

Сохранить

2 дня назад

Карпенко Виктория, ФЛП | Ирпень, UA

в Утрехте, полная занятость

Требуются рабочие на сбор конопли Нидерланды, Утрехт Должностные обязанности:️ Сбор семян конопли: лечебных растений, отделение семян от цветка, работа на фармацевтической фабрике, сейчас сбор в полях, со следующего месяца на. ..

Сохранить

2 дня назад

Работа в Европе, ФЛП | Запорожье, UA

в Роттердаме, полная занятость

Нидерланды Под оформление стикера Приезд в апреле (точную дату скажут после утверждения ) Нужны ЖЕНЩИНЫ на работу в теплицы ! ОгурцыПомидорыКлубникаЦветы Есть реальное видео с места проживания Место работы: 20 км г. Гаага и 20 от Ротердама….

Сохранить

3 дня назад

EUROSTARTUP, ООО | Запорожье, UA

в Боскопе, полная занятость, без опыта работы, среднее образование

Рабочие по уходу за растениями ПРИЕЗД НА 27.02Списки под командировку формируем ужеКоличество мест ограничено Официальная Работа Берем граждан Украины, Беларусии, Молдовы, Армении, Грузии, Турции, Узбекистана, Туркменистана Проект «VAN LINT B….

Сохранить

2 дня назад

Євтушенко Л.В., ФЛП | Николаев, UA

в Амстердаме, полная занятость

Требуются рабочие в теплицу ( цветы, овощи, фрукты ), м/ж до 50 лет, опыт работы не нужен. З/п 7 евро в час 8-10 часов в день. Жилье предоставляется, с з/п снимают 250 евро, питание свое. Можно ехать по биометрическим паспортам на три месяца с…

Сохранить

19 дней назад

Андрушенко М.А., ФЛП | Николаев, UA

в Остерхауте, полная занятость

По биометрии и польским визам. На теплицы. На овощи и цветы. Зарплата 9 евро в час.10 часов. Рабочая суббота. Жилье бесплатное. Хостел в частном доме. Развозка или велосипеды решает хозяин посмотрев на группу. Проезд до Голландии 150 евро, выезд…

Сохранить

30 марта 2023

Разместите резюме

Way Up, DE | Потсдам, DE

в Утрехте, полная занятость

Требуются рабочие на сбор конопли Нидерланды, Утрехт Должностные обязанности:️ Сбор семян конопли: лечебных растений, отделение семян от цветка, работа на фармацевтической фабрике, сейчас сбор в полях, со следующего месяца на…

Сохранить

2 октября 2022

Жуков Є.В., ФЛП | Черкассы, UA

в Амстердаме, полная занятость

Голландия Теплицы с помидорамиОплата :8. 79€ в час/ нетто (на руки)Требуются только мужчмны до 50лет Рабочий месяц 180-200часов 2) Куриный завод «Нидерланская курочка» Оплата — 8€/час на большом заводе 8,79 €/нетто ( семейные пары) временная…

Сохранить

21 февраля 2022

Носенкова О. І., ФЛП | Запорожье, UA

в Андейке, неполная занятость

Рабочие в цветочные теплицы Требуются ужчины, женщины, семейные пары, возраст от 22 до 60 лет Оплата 10-11 евро в час. Трудоустройство по биометрическому паспорту или по польской рабочей визе. Обязанности, работа в зале:- перебирать- сортировать…

Сохранить

12 августа 2021

Кірієнко О.Б., ФЛП | Запорожье, UA

в Андейке, полная занятость, без опыта работы

Рабочие в цветочные теплицы Мужчины, женщины, семейные пары. Возраст 22 — 60 лет Зарплата 10-11 евро в час. Трудоустройство по биометрическому паспорту или по Польской рабочей визе. Обязанности: работа в зале: перебирать, сортировать цветочную…

Сохранить

31 марта 2021

TinLabour, ООО | Киев, UA

в Роттердаме, полная занятость

Голандия. Выезд 09.05 из Львова. 9 человек. 7 женщин и 2 мужчин ( мужчины с правами ездить на технике которая поливает и распыляет, несложная машина). Может быть и две семейные пары и женщины. По биометрии и польским визам ( любым)На теплициНа…

Сохранить

29 июля 2020

Liberty Life, ЧП | Запорожье, UA

в Стенбергене, полная занятость

Теплицы, поля Нидерланды , г. Steenbergen Сейчас подняли рабочие часы по проекту Польша — Нидерланды. Теперь, если вы работаете уже в НидерландахОплата 8,79 €/час От 180 час з/пл- 1600 € нетто От 220 час з/пл- 1900 € нетто И выезды в Нидерланды…

Сохранить

14 июля 2020

Шарапова А.В., ФЛП | Ровно, UA

в Амстердаме, полная занятость

Голландия. по биометрии и польской визена теплицу. на овощи и цветыНужно 2 женщины и 2 мужчины (с правами)К знакомому фермеру. Зарплата 8 евро в час.10 часов. Рабочая суббота. Жилье предоставляется. Хостел в частном доме. Развозка или велосипеды…

Сохранить

18 декабря 2019

Cоленко И. В., ЧП | Днепр, UA

в Вестерворте, полная занятость, без опыта работы

Нидерланды. Pijnacker Розы “Meijer Roses”Берем граждан Украины, Молдовы, Армении, Грузии, граждан ЕС Оформление по командировке А-1 и стикеру. Групповой выезд со Вроцлава Вакансия для любителей цветов — на складе цветочный РАЙ и неимоверный…

Сохранить

1 час назад

Калинин И.А, ФЛП | Киев, UA

в Гааге, полная занятость

Работа в теплице с розами. Обязанности: чтобы обрезать розы, выросшие до нужного размера убирать пасынки (лишние отростки) сортировать цветы Город Pijnacker. Работники должны быть ростом не менее 170 см потому как на куст нужно смотреть сверху…

Сохранить

5 часов назад

Dariiawork, JDG | Ольштын, PL

в Роттердаме, полная занятость

Место работы: Pijnacker, Нидерланды. Приезд уже на этот месяц! Требуется: девушки, семейные пары, мужчины до 55 лет. Работа для любителей цветов в Нидерландах! Теплица по выращиванию роз “Meijer Roses” – предприятие, которое отличается высоким. ..

Сохранить

5 часов назад

Как начать зарабатывать на ростовых цветах? Возможно ли это?

Флористика никогда не теряла своей популярности в современном мире. Более того, список людей, которым нравятся цветы, только расширяется. Поэтому неудивителен факт того, что эта индустрия продолжает развиваться семимильными шагами. Так, например, стоит сказать про появление ростовых цветов. Это интересное направление, которое может предложить минимальную конкуренцию и достаточно высокий доход. О том, как организовать реальный заработок на ростовых цветах, стоит разобрать прямо здесь и сейчас.

Что такое ростовые цветы? Как на этом заработать?

Ростовые цветы, несмотря на их название, это не какие-либо растения, а поделку. Их создают с помощью различных материалов, как например, поролон и специальная бумага. От стандартных цветов они отличны не только этим, но еще и гигантскими размерами. Ростовые цветы, к слову, могут доходить до двух метров высоты, значительно обгоняя рост среднестатистического человека. Используют их, как и классические цветы, для украшения собственного праздника, включая день рождения и свадьбу.

Обычные цветы уже считают настоящей банальщиной, а вот ростовые могут привлечь внимание не только виновников торжества, но и их гостей. Именно поэтому многие люди начинают задумываться о том, как заработать на ростовых цветах. Делать их, на самом деле, легко. Достаточно изучить пару тематических роликов на Youtube и других площадках.

Как продавать ростовые цветы, зарабатывая на них?

Несмотря на все новшества такого бизнеса, он имеет схожие проблемы с теми, что стоят уже десятки лет. То есть, в первую очередь, это поиск клиентов. Ростовые цветы — достаточно экзотичный товар, продать которой будет тяжело, по крайней мере новичкам. Исправить эту ситуацию помогут следующие способы:

• Рестораны и клубы. Сотрудничество с ними поможет человеку продавать имеющиеся ростовые цветы без особых проблем. Они занимают, в таком случае, роль посредника. К ним приходят клиенты, желающие провести какое-либо мероприятие. Они предлагают его оформление, включая ростовые цветы. Те, кто их создают, получают процент прибыли заведения. Чтобы заключить такой договор с компанией, как минимум, понадобится статус индивидуального предпринимателя и умение договариваться с управляющими подобных организаций.
• Посредники. Есть достаточно много компания, чья деятельность завязана на организации праздников и украшения столов, помещения в целом. С ними также стоит попробовать договориться о предоставлении соответствующих услуг, связанных с ростовыми цветами.
• Личный блог. Любой редкий товар, включая ростовые цветы, легко продавать, если обратиться к личному блогу и его созданию в целом. Достаточно создать тематический канал на Youtube или блог в Instagram, начав рассказывать об этой тематике более подробно. Заинтересованные пользователи, рано или поздно, станут клиентами.
• Доски объявлений. Это не слишком эффективный, но существующий вариант. Необходимо оставить заявление о продаже таких цветов на Avito и его аналогах, начав ждать поток клиентов. Если приобрести рекламу для этого объявления, то оно станет продвигаться еще быстрее!

Перед началом такой деятельности, в первую очередь, стоит оформить статус индивидуального предпринимателя. Он нужен для заключения соответствующих договоров и начало такой деятельности в целом.

Сколько денег зарабатывает флорист? – Real Flower Business

Вы когда-нибудь гуглили: «Какова «средняя зарплата цветочного дизайнера»?

Ответ на этот вопрос не является универсальным….и ведение бизнеса в сфере цветочного дизайна – это не схема быстрого обогащения или гарантированный шестизначный доход…однако  флористика – это   чрезвычайно вознаграждающая (и сложная) и вдохновляющая (и смиряющая) работа! ….

И ваш потенциал заработка часто напрямую связан с тем, насколько усердно вы готовы работать.

По данным Бюро труда и статистики, средняя зарплата флориста составляет 27 750 долларов США, а почасовая оплата составляет около 13,34 долларов США.

Они сообщают, что самые высокооплачиваемые районы для флористов в США включают Северо-Западный Колорадо, Санта-Барбару, Сан-Франциско и округ Колумбия со средней средней зарплатой от 41 000 до 45 000 долларов США и почасовой оплатой примерно 19-22 долларов США. /час в этих областях.

Флористы за пределами мегаполиса зарабатывают меньше, чем их столичные коллеги со средней зарплатой $21,00-22,000  в районах Монтаны, Огайо, Пенсильвании, Теннесси, Техаса и Западной Вирджинии, где, как сообщается, флористы зарабатывают в среднем 11 долларов в час или меньше.

Как владельцу малого бизнеса важно понимать текущее состояние цветочной индустрии, чтобы вы могли оценить свой собственный прогресс и увидеть, какое место вы занимаете по сравнению с вашими коллегами.

Итак, сколько денег вам нужно зарабатывать в своем бизнесе?

Какой для вас реальный уровень дохода?

Сегодня я отвечу на 3 важных вопроса:

• Сколько зарабатывает флорист? И владельцы бизнеса, и дизайнеры.
• Сколько можно сделать ?
• Что вы хотите, чтобы сделал?

Совет профессионала: Цель состоит в том, чтобы получить 70% прибыли от стоимости цветов и расходных материалов! Все дополнительные расходы (ваши дополнительные себестоимости) происходят из этой 70% прибыли – вот почему так важно постоянно максимизируйте свою прибыль, применяя надлежащие надбавки и сборы за проектирование.

Нажмите, чтобы посмотреть повтор моего живого чата. цели дохода!

Если вы еще не достигли своих целей по доходу  еще , как вы собираетесь это изменить?

Если вы не знаете, как это сделать, я покажу вам, как максимизировать свою прибыль в моем онлайн-курсе, Цветочная математика. (нажмите здесь, чтобы узнать больше!)

Не бойтесь смотреть на свои реальные цифры… Вы можете быть приятно удивлены, узнав, что вы ближе к своей цели, чем вы думали!

Только вы, ваши реальные цифры продаж и ваше сердце могут определить, жизнеспособна ли ваша цель по доходу прямо сейчас, но просмотр чисел проинформирует вас и позволит вам делать обдуманные шаги и определять собственное направление.

Цель состоит в том, чтобы построить бизнес, который принесет вам гордость, радость и свободу. Вы должны планировать быть счастливым в вашем бизнесе!

Ответьте на эти 3 вопроса:

#1. Каковы ваши текущие продажи? (А сколько вы заплатили себе в этом году в своем цветочном бизнесе?)

#2. Теперь, сколько вам нужно продать, чтобы увеличить ваш доход с того, что вы заработали в этом году в своем бизнесе, до того, что вам нужно было заработать?

#3. Кроме того, сколько вам нужно продать, чтобы заработать столько, сколько вы хотите?

Что должно произойти в вашем бизнесе, чтобы этот уровень дохода стал возможным?

Другими словами, если это ваша цель, как вы к ней доберетесь?

Вы закажете еще 5 свадеб? Установить более высокий минимум для событий? Нанять другого дизайнера, чтобы помочь вам взять на себя больше работы?

Вам не всегда нужно увеличивать продажи, чтобы зарабатывать больше! Могли бы вы сохранить больше денег, которые вы уже зарабатываете?

Если вы не максимизируете свою прибыль, применяя надлежащие наценки и плату за дизайн, я покажу вам, как именно я это делаю, в моем онлайн-курсе,  Цветочная математика. (нажмите здесь, чтобы узнать подробности и сэкономьте 100 долларов сегодня!)

Помните: Цель состоит в том, чтобы получить 70% прибыли от стоимости цветов и расходных материалов!  Это не то же самое, что установить цель расходов на уровне 30 %! Вы хотите планировать прибыль, а не тратить определенную сумму. Неважно, сколько вы берете, если покупаете больше!

Готовы ли вы сделать цветы своей основной работой?

Дополнительные вопросы, которые следует задать, если вы пытаетесь бросить подработку и заняться цветочным бизнесом на полную ставку:

• Есть ли у вас партнер или дополнительный источник дохода, чтобы внести свой вклад в вашу семью или вы летать в одиночку финансово?
• Есть ли у вас какие-то преимущества на вашей текущей работе, которых вам бы очень не хватало , если бы вы были своим собственным начальником?
• Что еще изменит в лучшую или худшую сторону , если вы возьмете на себя ответственность (и неуверенность) штатного флористического предпринимателя®?

Прежде чем вы решите сделать цветы своей «постоянной работой», вы должны понять свои цели в отношении доходов.

Может ли ваш цветочный бизнес приносить вам такой доход?

Помните: все должны с чего-то начинать. И вы МОЖЕТЕ зарабатывать на этом бизнесе, если ставите цену на максимальную прибыль!

Нажмите ЗДЕСЬ, чтобы получить 3 номера, которые должен знать каждый флорист (бесплатно!).

хо. — Элисон

P.S. Если у вас есть ко мне вопросы, обращайтесь! Щелкните здесь, чтобы написать мне по электронной почте: [email protected]

Сколько на самом деле зарабатывают цветочные дизайнеры?

2 декабря

Командный цветок

Артикул

При планировании будущих доходов необходимо учитывать многое.

Если вас интересуют оценки и прогнозы заработной платы флористов, вы попали в нужное место.

Независимо от того, хотите ли вы начать карьеру в сфере цветов или уже некоторое время работаете в цветочной индустрии, при планировании будущих доходов необходимо учитывать многое.

В этой статье вы узнаете:

• Сколько зарабатывают цветочные дизайнеры

• Информация о зарплате цветочного дизайнера из нескольких источников данных

• Почему информация о зарплате флориста так сильно разнится

• Выгодно ли владение цветочным магазином?

• Как флористы оценивают свою работу и как некоторые используют стандартные наценки

• Соображения, влияющие на заработную плату флориста

• 17 способов увеличить доход флориста и увеличить свою зарплату

  900 36

• Ресурсы для старта и роста Ваша карьера в области цветочного дизайна

Сколько зарабатывают цветочные дизайнеры?

Заработная плата цветочного дизайнера зависит от нескольких факторов:

• ваш местный рынок, штат и страна

• тип работы по цветочному дизайну, который вы выполняете

• место работы

  900 36

• , если у вас есть свой собственный бизнес, работать в качестве наемного работника на кого-то другого или внештатно

• и многое другое!

Но прежде чем мы углубимся в специфику статистики зарплат флористов, которая доступна в настоящее время (и почему существует так много разных диапазонов зарплат), мы должны сделать важное различие:

Заработная плата флориста, которую вы можете найти в Интернете, часто основана на заявленной заработной плате сотрудников или на том, что флористы зарабатывают, работая на других людей или предприятия, например, в цветочном прилавке продуктового магазина или цветочном розничном магазине.

Но многие владельцы и фрилансеры, занимающиеся цветочным дизайном, создают для себя больший потенциал заработка (и имеют больший контроль над своим доходом), когда они прислушиваются к потребностям своих клиентов, продают четко, устойчиво оценивают и заказывают свои цветочные работы, и масштабировать свой бизнес.

В этой статье мы поговорим об обеих группах:

1. Специалисты по флористическому дизайну, работающие в качестве сотрудников других предприятий и

2. Флористические дизайнеры, которые владеют собственным бизнесом или работают на себя.

трудно найти точные данные о зарплате флористов

Если вы читаете эту статью как профессиональный флорист, стремящийся увеличить свой доход, вы попали по адресу.  

Здесь вы получите идеи и ресурсы для ценообразования, заказа и масштабирования вашего бизнеса за счет новых источников дохода.

И если вы работаете флористом или цветочным клерком в крупной компании, это руководство также для вас!  

Эта статья поможет вам лучше понять, сколько вы можете заработать в час, сколько вы должны брать и как увеличить свой доход с течением времени. работодатель для расширения предложения продаж.

Давайте углубимся в информацию о доходах цветочников, которая в настоящее время доступна через несколько организаций, собирающих такого рода данные.

Готовы к карьере, которой вы увлечены? Узнайте, как стать флористом.

Факты об оценках заработной платы флористов

По данным Бюро статистики труда США (BLS), средняя зарплата цветочного дизайнера составляет 29 140 долларов США по состоянию на май 2020 года   (1). Однако эта информация не основана на полном спектре потенциальных заработков цветочных дизайнеров.

Из-за изменений, вызванных пандемией и экономикой, эти цифры могли измениться.

На самом деле, после первоначальной потери дохода из-за отмененных мероприятий и свадеб, многие профессиональные флористы заметили увеличение спроса на цветы с начала пандемии.

Важно иметь в виду, что цифры, представленные BLS, не включают диапазон доходов и прибылей, которые цветочные дизайнеры могут получить, управляя малым бизнесом (или работая на себя).

Также важно иметь в виду, что  цифры, сообщаемые BLS, не включают диапазон доходов и прибылей, которые цветочные дизайнеры могут получить  занимаясь малым бизнесом (или работая на себя).

Далее: если вы посмотрите на отчеты Salary.com, вы увидите совершенно другой диапазон зарплат. Salary.com сообщает, что в среднем дизайнеры-флористы зарабатывают от 42 775 до 63 679 долларов США, а почасовой заработок составляет от 21 до 31 доллара США в час (2,3).

А если немного  покопаться, то можно найти на Glassdoor отчеты о зарплате цветочных дизайнеров и о том, сколько флористы зарабатывают в час для некоторых из наиболее распространенных компаний, занимающихся продуктовыми магазинами, которые варьируются от 20 000 до 60 000 долларов ( 4).

Когда эти цифры сильно различаются, может показаться, что какой-то информации не хватает. Но что это? И почему ни у кого нет однозначного ответа на вопрос, сколько можно заработать на флористике?

Если вы уже работаете цветочным дизайнером, как вы можете увеличить свои доходы и устойчиво оценивать свои цветочные продукты и услуги?

Мы предлагаем онлайн-курс по ценообразованию и заказу для профессиональных флористов  , который очень нравится студентам, но мы также рассмотрим некоторые идеи по увеличению дохода позже в этой статье.

В цветочной индустрии существует множество возможностей карьерного роста.

Вот почему информация о зарплате цветочного дизайнера так сильно различается

Причина, по которой трудно точно определить среднюю зарплату цветочного дизайнера, заключается в одной простой истине:

У нас нет подробных данных о том, сколько зарабатывают цветочные дизайнеры, потому что это тонкий разговор, который зависит от вашего рынка и роли в цветочной индустрии.

Базовая информация о зарплате флориста, которую можно найти с помощью быстрого поиска в Интернете, не может объяснить разнообразный потенциал заработка всех  различных карьерных путей.

Многие профессиональные флористы являются владельцами малого бизнеса, некоторые владеют и управляют гибридными потоками доходов, включая такие вещи, как:

• Свадебный флористический дизайн

• Цветоводство

• Цветочные магазины и магазины подарков

• Образовательные мастерские

  9003 6

• Корпоративный и гостиничный цветочный дизайн

• Цветочные грузовики

• Фермерские рынок цветов

А поскольку данные о заработной плате часто представляются и оцениваются по заработной плате, полученной в результате работы в качестве наемного работника, цифры часто не учитывают заработную плату или прибыль, полученную владельцами цветочного бизнеса.

Информация, которая легко доступна в Интернете, не может ответить на эти важные (и очень конкретные и тонкие) вопросы.

Тем не менее, мы рассмотрим некоторые из этих вопросов вместе с вами в этой статье!

Профессионалы-флористы могут быть дизайнерами мероприятий, оптовиками, фермерами или фрилансерами (и это лишь некоторые из них), поэтому найти среднюю зарплату среди всех этих профессий практически невозможно!

Сколько зарабатывают владельцы цветочных магазинов?

Владельцы цветочных магазинов получают доход, получая зарплату из прибыли своего бизнеса, но они также могут получать дополнительный доход сверх запланированной зарплаты за счет полученной прибыли.

Прибыль — это то, что получено после оплаты коммерческих расходов, включая расходы на цветы, товары длительного пользования, такие как вазы, контейнеры и товары для розничной торговли, заработную плату сотрудников, стоимость торговых площадей и страхование бизнеса.

Чтобы узнать больше об управлении цветочным магазином, включая советы по прибыльности и устойчивому развитию, от реальных владельцев цветочных магазинов, ознакомьтесь с этими выпусками подкаста Team Flower:

• Охватывая ваше сообщество цветами с Холли Симмонс из She Loves Me : узнайте советы по устойчивому развитию цветочного магазина и узнайте о пути Холли Симмонс к расширению своего магазина.

• Владение цветочным магазином с Мэгги Бейли из Bramble & Bee: Мэгги дает несколько советов по открытию магазина, снижению затрат и тому, как выделить свой цветочный магазин.

• Управление розничным магазином второго поколения с Марисой Герреро из Debbie’s Bloomers: Мариса делится советами о том, что нужно для управления цветочным магазином, и почему для этого предприятия жизненно важно дальнейшее образование в сфере флористики.

Некоторые из лучших мест, где можно найти поддержку для открытия цветочного магазина, включают Сообщество американских флористов и Сообщество Team Flower. Свяжитесь с наставником, который ушел до вас, и уважайте его время и опыт, которыми он щедро делится с вами.

Важно иметь представление о стандартных наценках цветочной индустрии.

Выгодно ли иметь цветочный магазин?

Может быть! Если вы хотите открыть цветочный магазин, ваша прибыль будет зависеть от таких факторов, как ваш рынок, местная конкуренция, время, которое вы можете инвестировать в бизнес, и ваши накладные расходы.

Но что, если вы не  не хотите владеть цветочным магазином с отдельным торговым помещением?

Или что, если вы хотите немного замедлить свое цветочное путешествие, вместо того, чтобы сначала прыгать ва-банк? (Розничная площадь может быть дорогой!). Это нормально — делать все по одному шагу за раз.

Если вы работаете на себя в качестве цветочного дизайнера, давайте поговорим об основах ценообразования флористов и стандартных наценках. Многие флористы обнаруживают, что как только вы выработаете правильную стратегию ценообразования и оформления заказов, это почти так же, как если бы вы получили повышение!

А если вы работаете флористом в качестве  сотрудник  другой компании, эта информация может быть полезна, если вы хотите повысить ценность бизнеса, в котором вы работаете, или взять на себя дополнительную внештатную работу по цветочному дизайну во время вашей цветочной карьеры.

Расценки флористов и стандартные надбавки

Если вы уже работаете в цветочной индустрии, вы, вероятно, слышали о стандартной трехкратной наценке на цветы, и этот метод работает для многих профессионалов цветочного дизайна.

Но если вы не слышали об этом методе, то, по сути, «трехкратная стандартная наценка на цветок» — это философия ценообразования, при которой дизайнеры-флористы увеличивают оптовую стоимость цветка на 3 (или другое стандартное число наценки по выбору), чтобы покрыть эксплуатационные расходы, рабочее время и время проектирования.

Однако, хотя стандартизация стратегии ценообразования и размещения заказов является разумным решением, мы считаем, что для цветочного бизнеса не существует универсальной стратегии ценообразования.

Вам нужно сосредоточиться на вашей разметке, которая лучше всего подходит для вашего бизнеса. Вот почему: 

• Хотя стандартная наценка кажется легкой и простой для ценообразования цветочного магазина, она не является устойчивой для каждого бизнеса в долгосрочной перспективе. Вы должны управлять своими собственными цифрами, которые учитывают виды материалов, которые вы используете, вашего целевого клиента, ваше время (включая время доставки) и многое другое.

• Хорошо учитывать общие стандарты цветочной индустрии, но также важно соответствовать местным стандартам цветочной индустрии. Часто начинающие флористы склонны занижать цены на свои товары и услуги, чтобы привлечь клиентов. Это сильно искажает местные стандарты ценообразования на цветочные товары в вашем регионе и подрывает позиции тех, кто потратил время на изучение и оценку своей продукции в соответствии с ее стоимостью. Чтобы получить представление о местных отраслевых наценках, обратитесь к местному цветочному сообществу и попросите помощи. Вы обнаружите, что большинство флористов считают, что бизнеса хватит на всех, и примут вас с распростертыми объятиями!

• Стандарты также различаются в зависимости от того, где вы живете, и вашего доступа к цветам. Например, флористика в большом городе будет иметь гораздо более высокие накладные расходы, а также более высокие цены на цветы. Поэтому «стандартная наценка» обычно выше. В то время как в более сельских районах накладные расходы могут быть ниже, как и стоимость цветов.

Вам нужна помощь в разработке собственной выгодной стратегии ценообразования и размещения заказов? Ознакомьтесь с приведенными ниже полезными ресурсами, чтобы начать работу.

1. Видео: 5 вопросов и ответов по ценообразованию в цветочной индустрии: Присоединяйтесь к преподавателю флористики Келли Перри на этом бесплатном уроке от онлайн-класса Team Flower Pricing and Ordering.

2. Видео: основные принципы устойчивого ценообразования: откройте для себя ключевые принципы ценообразования для цветов, которые помогут вашему цветочному бизнесу перейти к модели устойчивого развития.

3. Статья: Создайте бесплатную мощную систему ценообразования и оптовых закупок цветов: у вас есть работающая стратегия ценообразования и размещения заказов для вашего бизнеса, но вам нужна организация? Этот ресурс для вас!

4. Статья: Создание функциональных цветочных рецептов для более эффективного заказа: сэкономьте время, деньги и сократите количество отходов, научившись создавать функциональные, адаптируемые цветочные рецепты.

Если у вас уже есть отличная стратегия ценообразования и заказа цветочной продукции, вперед! Далее, давайте перейдем к вещам, о которых следует помнить, увеличивая зарплату и доход флориста.

Независимо от того, какую роль вы играете в цветочной индустрии, есть несколько факторов, влияющих на ваш годовой доход.

Зарплата флориста

Существует так много разных творческих способов зарабатывать на жизнь флористом.

При оценке возможных заработков важно понимать, что рынок, на котором вы работаете, ваши целевые клиенты, а также уровень ваших навыков и опыта будут влиять на то, сколько вы сможете заработать, независимо от того, какую работу в области цветочного дизайна вы выполняете!

Чтобы узнать больше о ролях и обязанностях в цветочной индустрии, ознакомьтесь с нашими Как узнать, какая профессия цветочного дизайнера вам подходит ресурс.

Например, флорист-дизайнер среднего уровня в Нью-Йорке может иметь более высокий почасовой заработок, чем более опытный флорист в маленьком сельском городке из-за стоимости жизни и требований к заработной плате в большом городе.

Тем не менее, на Уроке 2 нашего онлайн-курса по ценообразованию и заказу цветов преподаватель флористики Келли Перри демонстрирует, что для большинства профессионалов в области флористики, ценящих устойчиво, потенциальный доход от высококлассных крупных мероприятий и небольших вариантов (таких как микросвадьбы и цветы на вынос) могут производить  такой же почасовой доход  для флористов на том же рынке.

Существует распространенное заблуждение, что цветочные дизайнеры должны  работать на крупных масштабных мероприятиях, чтобы получать стабильный доход. Есть много способов увеличить вашу зарплату и доходы от цветочного дизайна!

Теперь давайте углубимся в то, как увеличить зарплату цветочного дизайнера и как увеличить доход от цветочного бизнеса с помощью свежих идей.

Узнайте, как стать флористом, на этом интерактивном онлайн-курсе с гидом, который легко вписывается в бюджет большинства новичков!

Повышение зарплаты в цветочном дизайне: 17 способов увеличить доход от флористики . И если вы нашли здесь свой путь в поисках роста своей карьеры и зарплаты в области цветочного дизайна, вы находитесь в правильном месте.

Хорошие новости — как для новых, так и для опытных флористов — это то, что есть много возможностей увеличить свою зарплату или доход от цветочного дизайна, добавив новые навыки и потоки доходов.

Вот 17 способов увеличить зарплату флориста или прибыль вашего цветочного бизнеса, если вы не получаете традиционную зарплату в качестве наемного работника.

1. Развивайте свои навыки и скорость. Развивать и расширять свои навыки цветочного дизайна — это один из способов открыть больше возможностей для получения дохода. И это, конечно, включает ваше время проектирования и время, которое вы тратите на выполнение рутинных задач. Оттачивая свои навыки и уверенность в себе, вы даете себе возможность экономить время (и увеличивать свой доход!).

2. Пройдите сертификацию. Получение сертификата флориста не требуется для работы флористом в большинстве штатов, и многие звезды цветочного дизайна в отрасли не имеют официального сертификата. Однако получение сертификата может позволить вам в некоторых случаях взимать больше за свои услуги или найти клиентов, которые могут нанять вас для их инструктажа или обучения. Узнайте больше о том, почему вы можете захотеть пройти сертификацию, или ознакомьтесь с онлайн-курсами Team Flower (вы можете получить сертификат об окончании, чтобы показать клиентам и потенциальным работодателям!).

3. Научитесь выращивать цветы для своих дизайнов. Независимо от размера вашего участка выращивания, выращивание собственных цветов для использования во флористике может увеличить ваш доход, поскольку вы предлагаете своим клиентам еще один продукт или услугу: домашние местные цветы. Даже дополнение ваших оптовых цветочных заказов выращенными или собранными цветами может увеличить вашу прибыль (и, следовательно, ваш доход).

4. Проведение уроков и семинаров по цветочному дизайну. Если вы опытный цветочный дизайнер, которому нравится делиться любовью к цветам с другими, проведение мастер-классов по изготовлению букетов или мастер-классов по изготовлению венков своими руками может стать еще одним новым источником дохода (и дохода!) Читать Стоит ли проводить семинары по цветочному дизайну? , чтобы узнать больше.

5. Всплывающие магазины . Если вы занимаетесь цветочным оформлением мероприятий или свадеб, привлекайте новых клиентов и увеличивайте свой доход, размещая цветочные всплывающие магазины во время свадеб и мероприятий в межсезонье. Узнайте больше о всплывающих окнах с цветочным дизайном здесь.

6. Расширьте существующий цветочный бизнес. Это может показаться легкой задачей для увеличения вашего дохода, но это также тяжелая работа. Если вы хотите перевести свой бизнес с цветочным дизайном на работу на полную ставку, вам нужно будет инвестировать в привлечение новых клиентов через маркетинг, создание сетей, возможно, найм помощи или открытие мобильного или розничного магазина и многое другое.
   
   

7. Сократите свои накладные расходы. Вы могли бы увеличить свою прибыль и доход в своем цветочном бизнесе, сократив накладные расходы и научившись устойчиво оценивать и заказывать (как упоминалось выше), что поможет устранить чрезмерные потери заказов и увеличить прибыль от вашей работы по цветочному дизайну. Однако речь идет не о том, чтобы срезать углы, а о стратегическом продумывании изменений в вашем бизнесе, чтобы обеспечить устойчивое будущее.

8. Предлагайте варианты подписки на цветы. Оформите подписку на цветы для местных покупателей или CSA на цветы, если вы фермер-флорист. Подписки могут помочь вам прогнозировать свой доход (а также ваши потребности в заказах) более рациональным способом.

9. Выполнение работ по цветочному дизайну для других дизайнеров. Если вы цветочный дизайнер со средним или средним опытом и хотели бы взять на себя дополнительную работу, чтобы увеличить свой доход, фриланс для других цветочных дизайнеров или организаторов мероприятий может быть отличным вариантом.

10. Сократите трудоемкие задачи, ранее включенные в ваши контракты. Подумайте, как вы можете уменьшить или исключить своевременные задачи, включенные в прошлые контракты. Больше не хотите предлагать аренду контейнеров? Вы можете сократить время уборки, время, затрачиваемое на сбор предметов после их использования, и проблемы с хранением. Иногда сокращение может помочь вам двигаться вперед.

11. Зарабатывайте больше за свои навыки! После того, как вы создали солидное дизайнерское портфолио, обслужили много довольных клиентов и получили дополнительное образование, возможно, пришло время повысить себе зарплату. Будь то повышение цены на ваши букеты на фермерском рынке, связанные вручную, или добавление гонорара художника к новым контрактам на мероприятия в будущем, более высокая плата за повышение квалификации может помочь вам увеличить свой доход. Для получения дополнительной информации о ценах и заказах (или развитии бизнеса) ознакомьтесь с этими онлайн-классами по цветочному бизнесу.

12. Разработка новой линейки цветочных продуктов. Если вы студийный флорист, который в основном обслуживает мероприятия, разработайте новую линейку розничной цветочной продукции, которую вы сможете продавать через свой веб-сайт. Создайте свою сеть клиентов для мероприятий и других поставщиков свадебных услуг, и у вас будут договоренности о покупке повседневных подарков и особых случаев вне мероприятий.

13. Предоставление корпоративных и гостиничных цветочных услуг. Местные предприятия розничной торговли, рестораны, корпоративные офисы и отели — это прекрасные возможности для создания регулярных возможностей получения дохода от цветочных магазинов.

14. Создайте профиль продавца DoorDash. Теперь флористы могут размещать информацию о своем бизнесе в приложении DoorDash. Это может быть разумным способом привлечь новых клиентов за пределами традиционных маркетинговых каналов, которые вы использовали в прошлом!

15. Расширьте свои сезонные предложения. Если вы еще не занимаетесь традиционной цветочной розничной торговлей, подумайте о том, чтобы предложить венки к весенним и зимним праздникам, , создайте линейку продуктов ко Дню святого Валентина или Дню матери или организуйте мастер-классы по цветочному дизайну для местных любителей цветов в эти особые сезонные праздники. .

16. Предлагаем «вечные» композиции из сухоцветов. Научитесь сушить цветы и создавайте продукты из сухих цветов, чтобы предлагать их покупателям круглый год. Выходите на новые рынки за пределами вашего региона через Etsy и ваш интернет-магазин!

17. Добавьте к своему ассортименту красивые товары длительного пользования. Что прекрасно сочетается со свежими цветами? Великолепные креативные сосуды для их демонстрации. Предложите уникальные сосуды или добавьте линейку подарочных продуктов, таких как ароматные свечи, в сочетании с заказами цветов.

Команда «Цветок» имеет бесчисленные ресурсы для вас, когда вы отправляетесь в свое цветочное путешествие!

Мощные ресурсы для начала и развития вашей карьеры в цветочном дизайне

Если вы готовы стать флористом — или если вы готовы увеличить свою зарплату цветочного дизайнера — мы здесь, чтобы помочь.

Вот несколько ресурсов для построения карьеры, которые помогут вам сделать следующий шаг!

• Как стать флористом: интерактивный онлайн-курс с гидом, который поможет вам уверенно начать с правильной ноги на пути к достижению своей мечты о карьере флориста!

• Семинар по запуску: на этом трехдневном очном семинаре у вас будет все необходимое для запуска цветочного бизнеса, включая веб-сайт.

• Онлайн-класс по ценообразованию и заказу: Откройте для себя выгодную философию цветочного ценообразования. Научитесь оценивать свои изделия и создавать точные оценки клиентов, не заказывая лишнего и не тратя продукт впустую.

• Онлайн-курс «Основы бизнеса»: раскройте тайну деловой стороны цветочной индустрии и спланируйте долгосрочную прибыльность.

• Team Flower Podcast: советы, подсказки и ободряющие флористические истории от настоящих флористов, стремящихся полюбить мир через цветы.

• Учебные пособия по цветочному дизайну: пошаговые видеоуроки и уроки, которые помогут вам начать работу с цветами и вдохновят вас на дальнейшую работу.

У вас есть вопрос по этой статье, мысль добавить или исправить? Свяжитесь с нами через кнопку чата на этой странице. Мы хотели бы услышать от вас!

И если вы начинающий флорист, стремящийся увеличить свой заработок или прибыль, и у вас возникли проблемы, у нас есть флористическое образование, которое может вам помочь.

Работа с рекламой в интернете на дому: Удалённая работа, работа на дому менеджером по рекламе в Москве

Работа специалистом отдела рекламы на дому, от 40 000, вакансии в Санкт-Петербурге на SuperJob

Чтобы открыть ларек: Как открыть ларек или киоск: документы

Как открыть киоск быстрого питания

Пао авангард интернет банк: Интернет-банк от банка Авангард БЕСПЛАТНО, подключить систему банк-клиент через интернет

интернет-банк, вход в личный кабинет, система

Банк Авангард предлагает своим клиентам использовать сервис по удаленному обслуживанию. Интернет-сервис позволяет клиентам управлять своими счетами в режиме онлайн.

Система интернет-банк от Авангард банка вас приятно удивит.

Содержание

Возможности личного кабинета

Личный кабинет Авангард Банк предоставляет следующие возможности:

• постоянный онлайн-доступ к информации о счетах, вкладах, картах и других банковских продуктов;
• удаленная оплата широчайшего спектра услуг, как то: мобильная связь, интернет, ТВ, жилищно-коммунальные услуги;
• денежные переводы;
• блокирование/разблокирование карт;
• настройка SMS-оповещений;
• открытие/закрытие вкладов;
• отслеживание всех финансовых транзакций;
• получение выписок по проведенным операциям;
• бронирование отелей;
• покупка железнодорожных и авиабилетов.

Регистрация в личном кабинете Авангард

Перед тем, как выполнить вход в личный кабинет Авангард Банка следует пройти процедуру регистрации.

Регистрация доступна только для владельцев банковских карточек Авангард Банка. Возможность использовать онлайн-сервис появляется после подписания договора о дистанционном обслуживание и получения карточки. После подписания договора, вы автоматически зарегистрируетесь в система Авангард, останется лишь выполнить вход.

Таким образом, для регистрации необходимо:

1. Посещение банковского отделения с паспортом или иным документом, подтверждающим вашу личность. Предварительно можно оставить онлайн-заявку на подключение интернет-банка.
2. Подписание договора на предоставление услуг.
3. Получение карты, а также логина и пароля для входа.

Адреса ближайших офисов вы можете узнать на официальном сайте в раздел «Офисы и банкоматы».

Подача онлайн-заявки

Для сокращения времени от посещения банка и оформления договора на предоставление интернет-банка Авангард, можно предварительно подать онлайн-заявку.

Для этого посетите официальный сайт Avangard.ru, выберите раздел «Частным лицам».

Перед вами откроется страница системы Авангард интернет-банка, которая предоставит вам возможность отправить заявление.

Выберите соответствующий пункт и перейдите к заполнению анкеты.

После того как заявление будет заполнено, вы получите SMS- и email оповещение о том, когда и где можно будет получить вашу карту. Останется лишь посетить офис банка в установленное время и подписать требуемые документы.

Вход в личный кабинет

Вход в интернет банк Авангард Банка выполняется по логину и паролю, полученному при оформлении карты.

Для его осуществления посетите www.avangard.ru и нажмите на кнопку входа, которая расположена в правом верхнем углу.

Далее введите ваши данные в специально отведенные поля и нажмите «войти».

На ваш мобильный, указанный в договоре, поступит код подтверждения входа. Введите его в окне запроса кода, и вход для физических лиц будет выполнен.

Так выглядит личный кабинет Авангард банк:

В верхней части располагаются 10 основных разделов:

• новости;
• список счетов;
• выписки;
• вклады;
• платежи;
• конвертация;
• заявления;
• справочники;
• настройки;
• приведи друзей.

Переход в раздел будет открывать его функционал, структурированный с помощью вкладок.

Так, например, переход в раздел «Платежи», отобразит следующие вкладки:

• типовые;
• внутрибанковские;
• в другие банки;
• с карты на карту;
• Western Union;
• шаблоны.

Перемещение по вкладкам будет предоставлять вам инструменты для совершения операций, которые предполагаются в выбранном разделе.

В правой части личного кабинета Авангард расположена табличка с отображением курса валют. А также ссылки, по которым можно приобрести авиа- и железнодорожные билеты и забронировать отели.

Как восстановить пароль

Сразу отметим, что если ранее вы выполняли вход в интернет-банк, то предложенная ниже инструкция по восстановлению для вас неактуальна. Если прежде вы пользовались ЛК, но потеряли используемые данные для входа, то для их восстановления потребуется обратиться в службу поддержки и следовать инструкциям оператора.

Номера круглосуточной службы поддержки системы Авангард Банка:

Если же вы впервые пытаетесь зайти в ЛК, но логин и пароль вам не известен, то вы сможете получить их на сайте банка.

Для этого перейдите по ссылке «Получить новый логин и пароль», расположенной на странице входа в интернет-банк Авангард.

Далее потребуется указать 16-значный номер банковской карты и кодовое слово, которое вы задавали при оформлении карты.

После вам будет предложено задать новый логин и пароль.

Мобильное приложение

Мобильное приложение от Авангард Банка позволит взаимодействовать с банком посредством своего смартфона и открывает доступ к полному набору функций, доступному в web-версии интернет-банка Авангард.

Доступно на Android и iOS

ПАО АКБ «АВАНГАРД» для корпоративных клиентов

Авангард банк предоставляет услуги для корпоративных клиентов, есть удобный интернет-банкинг, который в значительной степени облегчает финансовую деятельность юридических лиц.

Основные услуги для корпоративных клиентов банка «Авангард»:

1. Расчетно-кассовое обслуживание включающее:

• Расчеты 24/7
• Cash-Card
• Приём платежей от физических лиц

2. Интернет-банк включающий:

• Подключение и использование
• Безопасность
• Тарифы
• Инструкции пользователям
• Мобильное приложение
• Карта с дисплеем
• Светофор
• 1С ДиректБанк

3. Инкассация.
4. Конвертация.
5. Кредитование.
6. Депозиты.
7. Зарплатный проект.
8. Корпоративные карты.
9. Эквайринг.
10. Операции с ценными бумагами.
11. Операции с драгоценными металлами.
и ещё ряд ценных для физического лица услуг по приемлемым тарифам.

Реквизиты ПАО АКБ «АВАНГАРД»

Акционерный Коммерческий банк «АВАНГАРД» — публичное акционерное общество
Краткое наименование на русском — ПАО АКБ «АВАНГАРД»

Полное наименование на английском — «AVANGARD» Joint Stock BANK
Краткое наименование на английском — «AVANGARD» JSB

Генеральная лицензия Центрального банка Российской Федерации (Банк России) № 2879 от 10.09.2015 г.

Адрес: 115035, Москва, ул. Садовническая, д. 12, стр. 1
Телефон: +7 (495) 737-7373, 234-2324
Факс: +7 (495) 956-68-52
E-mail: [email protected]
SWIFT: AVJSRUMM
Телекс: 613217 AVNGR RU

Кор.счет 30101810000000000201
в Главном управлении Центрального банка Российской Федерации по Центральному федеральному округу г. Москва (полное наименование)
в ГУ Банка России по ЦФО (сокращенное наименование)

БИК: 044525201
ИНН: 7702021163
ОКВЭД: 64. 19
ОКПО: 29304028
ОГРН: 1027700367507
КПП по месту нахождения: 770501001
КПП крупнейшего налогоплательщика: 997950001
ОКТМО: 45376000

Авангард – интернет-банк — МЕГАИДЕИ

Содержание

• 1 Возможности интернет-банкинга банка Авангард
• 2 Банк Авангард — «Личный кабинет» (регистрация)
• 3 Авангард — интернет-банк (вход в «Личный кабинет»)
• 4 Телефон и другие контакты для связи с ПАО АКБ «Авангард»

Интернет-банк Авангард – это многофункциональный дистанционный сервис, предоставляющий своим клиентам возможность получать информацию о состоянии счета, а также совершать многочисленные банковские операции в режиме онлайн, без посещения офиса и банкомата.

В каком бы уголке планеты не находились владельцы карт ПАО АКБ «Авангард», они могут в любой момент получить доступ в интернет-банк, имея при себе мобильный телефон, компьютер либо планшет. Единственное условие – наличие интернет-связи.

Возможности интернет-банкинга банка Авангард

С помощью интернет-банка можно в режиме 24/7 получать полную информацию о состоянии личного счета в банке Авангард, создавать и отправлять платежные поручения любым получателям, узнавать сумму очередного платежа и размер основного долга по кредиту, пополнять кошельки в системах электронной коммерции, производить оплату услуг интернет-провайдеров и операторов мобильной связи, гасить неоплаченные коммунальные счета.

Кроме стандартного набора функций, интернет-банк Авангард также предоставляет держателям своих карт ряд уникальных возможностей:

• Удаленное открытие депозитного счета на срок от 10 дней до 1 года в одной из трех валют (рубли, доллары, евро), а также мультивалютных вкладов. При необходимости вклад можно закрыть досрочно.
• Покупка авиационных и железнодорожных билетов по льготным расценкам, в том числе за акционные мили при участии в бонусной программе банка Авангард.
• Бронирование номеров в любых российских и зарубежных гостиницах с начислением бонусных миль.
• Осуществление переводов Western Union (при отправке – комиссия + 10% к стандартному тарифу).
• Подача заявлений на изменение кредитного лимита, а также увеличение/уменьшение ежедневных и ежемесячных списаний по картам.
• Гибкая настройка СМС-информирования (свыше 90 видов сообщений).

Дополнительным удобством интернет-банкинга является наличие специальных функций, облегчающих жизнь. К примеру, любой клиент может создать шаблоны частых платежей либо использовать услугу «Регулярный платеж». Необходимо лишь ввести сумму, адрес и периодичность списания денежных средств — при наличии нужной суммы на счете будет осуществляться ее автоматическое удержание в конкретный день месяца. Данная услуга очень удобна при совершении коммунальных и других аналогичных платежей — отпадает необходимость загружать память лишней информацией о сроках оплаты.

Банк Авангард — «Личный кабинет» (регистрация)

Для того чтобы воспользоваться услугами интернет-банка, необходимо быть держателем карты банка Авангард. Подключение к системе проходит в три этапа:

1. Обращение в ближайшее офис банка.
2. Заключение договора.
3. Получение бесплатной карты доступа (скретч-карты).

После подключения пользователь получает доступ ко всем операциям, подтверждаемым кодом со скретч-карты либо паролем, присылаемым по СМС. Для того чтобы перевести крупную сумму денег третьему лицу, закрыть счет либо подписать шаблон, необходима электронная цифровая подпись. Ключи для нее генерируются клиентом собственноручно (в интернет-банке доступно соответствующее программное обеспечение). Чтобы активировать ЭЦП, нужно обратиться в ближайшее банковское отделение для получения сертификата ключа подписи.

Важно: интернет-банк Авангард имеет высокий уровень защиты данных и при работе в режиме онлайн. Все операции осуществляются с применением безопасных технологий, а работа в системе проводится через протокол SSL.

Авангард — интернет-банк (вход в «Личный кабинет»)

При первичной авторизации только что зарегистрированного в системе клиента необходимо:

• выбрать на главной странице банка Войти в интернет-банк;
• осуществить вход в «Личный кабинет», указав номер карты и кодовое слово, озвученное при заключении договора на обслуживание;
• указать новые логин и пароль, которые в последующем будут применяться для входа в интернет-банк Авангард, эти манипуляции позволят обеспечить безопасность всех проводимых операций в будущем;
• дождаться СМС с кодом для подтверждения указанного номера телефона;
• ввести код и завершить регистрацию, сохранив введенные данные.

Унитарное предприятие достоинства и недостатки: В чем преимущества и недостатки унитарных предприятий

Преимущества и недостатки унитарного предприятия (ЧУП) — dc.by

Унитарное предприятие (УП (ЧУП)), являясь распространенной в Беларуси формой организации, имеет ряд преимуществ и недостатков.

Преимущества унитарного предприятия

1. Главным отличием и преимуществом унитарного предприятия от остальных коммерческих организаций является то, что оно не наделено правом собственности на закрепленное за ним имущество, а владеет этим имуществом на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Иными словами учредитель ЧУП (частного унитарного предприятия), передавая своему унитарному предприятию имущество, остается собственником этого имущества. Само частное унитарное предприятие не вправе без согласия учредителя распоряжаться переданным ему недвижимым имуществом (продавать, сдавать в аренду, в залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд другого юридического лица и т.п.). Остальным имуществом ЧУП распоряжается самостоятельно.
2. Немаловажное отличие и несомненное преимущество унитарного предприятия состоит в том, что юридическим адресом частного предприятия может являться квартира либо жилой дом, находящиеся в собственности учредителя такого частного предприятия либо являющиеся его постоянным местом жительства, при условии согласия сособственников, иных собственников этой квартиры либо жилого дома, а также совершеннолетних членов семьи, в то время как местонахождением иных форм коммерческих организаций, в частности ООО, ОДО, ЗАО и иных, должно являться исключительно нежилое помещение. Однако необходимо отметить что, при размещении юридического адреса частного предприятия в квартире либо жилом доме за коммунальные и иные эксплуатационные услуги пользования такой квартирой либо жилым домом взимается повышенная оплата, а осуществление производственной деятельности (выполнение работ, оказание услуг) в таких квартирах либо жилых домах, являющихся юридическим адресом частного унитарного предприятия запрещено без перевода этой квартиры либо жилого дома в нежилой фонд. То есть хотя «юридический адрес» ЧУП будет расположен в квартире, для размещения работников такого частного унитарного предприятия необходимо будет подыскивать нежилое помещение и, кроме того, нести повышенные расходы по коммунальным платежам за квартиру, являющуюся юридическим адресом ЧУП.

Недостатки унитарного предприятия

Основным недостатком УП (ЧУП) является сложность смены учредителя в унитарном предприятии.

В случае, если учредитель УП (ЧУП) примет решение продать, подарить либо иным образом передать свой бизнес — свое унитарное предприятие другому лицу, процедура оформления и реализации такого решения будет дольше, дороже и сложней, чем аналогичная процедура в других формах коммерческих организаций. Например, в ООО произвести смену участников возможно достаточно быстро и просто: участник вправе выйти из состава участников ООО либо путем подачи заявления о выходе либо путем продажи своей доли, причем в обоих случаях такая смена состава участников занимает несколько дней и не требует оформления большого объема документов.

Смена учредителя в УП (ЧУП) возможна двумя способами:

1. продажа унитарного предприятия как имущественного комплекса;
2. реорганизация унитарного предприятия в хозяйственное общество (например в ООО) и последующий выход либо продажа доли в созданном в результате реорганизации ООО первоначальным учредителем УП.

В первом случае унитарное предприятие необходимо зарегистрировать как имущественный комплекс в ГУП «Национальное кадастровое агентство», далее зарегистрировать сделку и переход права собственности на унитарное предприятие как имущественный комплекс. Срок реализации данной процедуры составляет от 1 до 2 месяцев и требует значительных денежных затрат.

Второй вариант проще, дешевле и быстрее, однако минус этого варианта состоит в том, что для созданного в результате реорганизации ООО необходимо изготовить новые печати и штампы, переоформить карточку с образцами подписей в обслуживающем банке и уведомить контрагентов о проведенной реорганизации.

Унитарное предприятие — что это значит, плюсы и минусы

3.5 (69.43%) 174 vote[s]

В условиях современной экономики возникают новые виды организации работы компаний. Путь формирования организации зависит от направления деятельности. Унитарное предприятие (УП), относится к одной из таких разновидностей хозяйственной деятельности. С основными положениями об УП можно ознакомиться в ст. 113 и 114 ГК России.

Оглавление
1. Что такое унитарное предприятие простыми словами
2. С какой целью создаются унитарные предприятия
3. Формы УП
4. Что является источником формирования собственности УП
5. По каким признакам распознать унитарное предприятие
6. Примеры государственных и муниципальных УП
7. Как распределяется полученная прибыль
8. Плюсы и минусы УП

1. Что такое унитарное предприятие простыми словами

Унитарное предприятие (англ. «unitary enterprise») — это организация, созданная с целью получения прибыли, но не имеющая права собственности на переданное ей в пользование имущество. Им владеет государство, муниципальный орган или другая организация. Это главное отличие УП от остальных разновидностей организации деятельности предприятий.

Прежде чем приступить к детальному изучению особенностей работы унитарных организаций, стоит понять, к какой форме хозяйствования они относятся.

УП не обладает правами на имущество. Оно принадлежит одному владельцу, он и является единственным лицом, имеющим право продать его или воспользоваться в других целях.

Принадлежащие государству и унитарные компании относят к особой хозяйственной форме, которая требует соблюдения определенного перечня требований из законодательных актов. В момент создания такой разновидности компании, следует обязательно учесть, что в названии придётся указать собственника имущества. Также эти данные нужно прописать в уставе.

Имущество, переданное УП может принадлежать:

• Одному из органов на местах;
• Субъекту РФ;
• Органам на местах;

Говоря простым языком, казённая собственность или принадлежащая другому юридическому лицу, передаётся организации для возможности работать в направлении, которое поможет покрыть потребности общества. Данное имущество необходимо для внедрения в производственный процесс и соответственно, для помощи в получении прибыли.

2. С какой целью создаются унитарные предприятия

Практически все разновидности унитарных предприятий объединены тремя главными факторами, служащими причиной для их создания, а именно:

1. Работа в определённом направлении, которое в текущий период времени необходимо для общественности. Например, речь может идти даже об убыточных предприятиях, но при этом, они производят продукцию, необходимую населению;
2. В хозяйственной деятельности необходимо применить имущество, которое по закону нельзя приватизировать. При этом, данный капитал можно использовать для получения дохода или направить на создание востребованных товаров или услуг;
3. Решение проблем в социальной сфере. Речь может идти о реализации услуг и товаров для населения по доступным ценам. Сюда же относятся реализация закупочных или товарных интервенций в сфере, где создаются товары первой необходимости.

Чтобы унитарное предприятие имело возможность получить необходимое для работы имущество, перед тем, как его создать, нужно определить его конкретную цель. На основании этого, определяется сущность хозяйственной деятельности компании. Работу УП следует направить на преодоление таких проблем, которые не в силах решить другие организации, созданные с целью получения прибыли.

Если какое-либо юридическое лицо имеет желание внести долю в уставной капитал УП, она также будет относиться к части того имущества, которым уже владеет другой собственник.

Ни у одного из работников штата нет возможности претендовать на долю распределяемого дохода. В уставе компании должна прописываться информация о единственном владельце, которому принадлежит право собственности. За каждом из процессов на предприятии следит начальник. Он должен контролировать работу организации и вовремя вносить изменения, если это необходимо.

3. Формы и виды УП

Основные виды унитарных организаций:

• ФГУП. Организация, за которой закрепляется федеральное имущество. 25% прибили организации должны направлять ежегодно в государственный бюджет;
• ГУП. Имущество принадлежит другим юридическим лицам, чья главная цель, это получение дохода;
• МУП. Создаются на федеральном или региональном уровне.

Объединения, созданное по инициативе государства или местными органами, можно разделить в зависимости от размера уставного капитала. Если это городская или региональная единая организация, уставной капитал не должен превышать 1000 минимумов ежемесячной зарплаты согласно МРОТ. Компании, созданные по инициативе государства могут владеть капиталом в более чем 5000 минимумов.

УП зачастую работают по одной из таких схем:

• На праве хозяйственного ведения. В основном, такая организация производит необходимые для населения услуги или товары;
• На базе оперативного управления.

Если главная цель организации, это получение прибыли, она вправе подписывать контракты, и на основании данного соглашения, передать часть имущества другому юридическому лицу, но только в том случае, если оно не использовалась. Если это государственное предприятие, оно может осуществлять подобные процедуры только после того, как получит соответствующее разрешение. Кроме вышеперечисленных разновидностей, УП могут быть производственными, коммунальными, сельскохозяйственными и частными.

4. Что является источником формирования собственности УП

Имущество УП формируют из следующих источников:

• Гос. дотации;
• Имущество, передающееся организации, опираясь на решение владельца с целью покрытия уставного фонда;
• Добровольные взносы граждан, юридических лиц или пожертвования;
• Любое имущество, передающееся унитарному предприятию на основании решения владельца;
• Дивиденды, которые подлежат уплате товариществами или хозяйственными обществами, в чьих уставных капиталах есть доля организации;
• Прибыль, полученная в результате ведения хозяйственной деятельности;
• Заёмные средства и кредиты;
• Сумма, образовавшиеся из амортизационных отчислений;
• Другие источники, которые могут формировать имущество унитарного предприятия и при этом не нарушать законы РФ. Также сюда можно отнести полученную прибыль.

Когда права на собственность УП переходят другому владельцу (это касается всех форм УП, не включая государственные), организация вправе сохранить это имущество на своём балансе.

5. По каким признакам распознать унитарное предприятие

На примере современных УП можно выделить ряд характерных признаков такой разновидности предприятий:

• У организации есть оригинальный логотип, но его нужно зарегистрировать по процедуре, определённой действующим законодательством. Также УП имеет собственное угловые штампы и фирменные бланки;
• Перед законом унитарное предприятие отвечает всем находящимся в его распоряжении имуществом. Но, если владелец данного имущества имеет долг перед государством или другим юридическим лицом, УП не имеет к этому никакого отношения;
• Опираясь на форму собственности учредителя компании, активы предприятия могут находиться в муниципальной или государственной собственности;
• У компании есть собственная оригинальная печать. По закону, на ней обязательно должно находится её название. В случае необходимости, данное название может быть написано на языке другой стороны;
• Согласно действующему законодательству, унитарная организация может вести такую деятельность, которая кажется актуальной учредителю;
• УП самостоятельно ведет документооборот и должно переносить информацию из первичной документации в определенные законом учётные реестры. Кроме этого, необходимо вести бухгалтерию и вовремя подавать отчеты в налоговую.

6. Примеры государственных и муниципальных УП

Прежде чем будет создано УП уполномоченные органы должны выдать соответствующее разрешение. Данная процедура сопровождается составлением актов, которые определяют степень компетенции конкретных властных структур. ГУП функционируют в сфере транспортных коммуникаций. Такие компании могут формироваться и в других отраслях. Это одна из распространённых разновидностей деятельности на территории РФ.

Перечислить все примеры муниципальных УП сложно из-за большого количества разновидностей. Один из самых ярких примеров УП этой разновидности, это ЖКХ. Такие организации работают практически в каждой из областей государства. Многие из муниципальных единых предприятий работают с целью решения проблем конкретного населённого пункта.

В уставе УП должна отображаться следующая информация:

• Полное или сокращенное название организации;
• Информация о том, куда были потрачены деньги;
• Адрес, который был указан в момент регистрации;
• Данные о направлении и сфере работы компании;
• Процедура, по которой происходило назначение начальника;
• Данные о владельце собственности УП;
• Список полномочий руководителя организации.

Назначенные на должность руководителей лица не имеют права самостоятельно распоряжаться полученным имуществом. Если это необходимо, придётся обращаться к собственнику.

7. Как распределяется полученная прибыль

Унитарные предприятия отличаются друг от друга особенностями финансовой деятельности. Согласно закону, УП могут заниматься распределением прибыли только после того, как будут оплачены налоги и внесены остальные обязательные платежи. Таким образом средства накопляются в стимулирующих и социальных фондах. Эти же средства могут пойти на пополнение уставного капитала предприятия.

После уплаты налогов, средства можно направить на развитие предприятия:

• Модернизация имеющегося оборудования и строительство новых объектов;
• Применение новейших разработок;
• Пополнение штата высококлассными специалистами для развития хозяйственной и экономической деятельности;
• Финансирование программ, направленных на защиту окружающей среды.

8. Плюсы и минусы УП

Несмотря на это, что УП зависит от собственника её имущества, но всё равно можно выделить положительные стороны.

Плюсы:

• Постоянно ведется работа, которая покрывает потребности муниципалитета, района или государства;
• У унитарного предприятия есть возможность осуществлять деятельность в том направлении, которая закрыта для других коммерческих организаций;
• В своё распоряжение компания может получить имущество, которое не сможет получить другое юридическое лицо.

Минусы:

• Каждый из финансово-экономических показателей находится под контролем владельца имущества. Кроме этого, это же лицо выбирает направление деятельности предприятия;
• Определенную часть дохода необходимо ежегодно переводить на баланс муниципального образования, региона или государства;
• Каждое решение, которое хочет принять начальник предприятия, должно обсуждаться с владельцем имущества. То же самое касается проведения всех разновидностей сделок.

Заключение

Большинство из УП преследуют цель удовлетворить конкретные потребности населения. Поэтому, государство иногда направляет дотации, предоставляет субсидии и разрабатывает программы лояльности для развития таких организаций. Но, это возможно только в том случае, если работа компании направлена на борьбу с существенными для народа проблемами.

12 Плюсы и минусы унитарной системы – Vittana.org

15 января 2018 г. 24 января 2018 г. для общества покоится в рамках централизованного правительства. Затем правительство управляет как единое целое, где административные единицы осуществляют полномочия только в том случае, если полномочия были делегированы им. Унитарные правительства часто часто создают и ликвидируют подразделения, при этом избиратели не имеют права оспаривать полномочия или конституционность принимаемых актов.

Сегодня это одна из самых распространенных форм правления на нашей планете. В настоящее время более 150 наций структурированы как унитарное государство.

Вот некоторые плюсы и минусы унитарной системы правления, о которых стоит подумать и обсудить.

Список плюсов унитарной системы

1. Это правительство, которое может действовать быстро.
Поскольку власть сосредоточена в единой системе, при обработке решения возникает меньше задержек. В большинстве правительств с такой системой право принятия решения принадлежит одному законодательному органу или даже одному человеку. Это позволяет оперативно реагировать на возникающие угрозы, будь то природные, политические или какие-либо другие проблемы, требующие решения.

2. Правительство обходится дешевле.
Унитарные системы могут делегировать определенные полномочия административным единицам, но окончательные полномочия по-прежнему остаются в рамках единой государственной системы. Это устраняет многочисленные уровни правительственной бюрократии, существующие в других системах. Меньшее количество уровней бюрократии создает меньше бюрократических проволочек для навигации, что означает более низкие общие эксплуатационные расходы. При эффективном управлении административное налоговое бремя населения при унитарной системе может быть ниже.

3. Это правительство, которое может быть меньше.
Централизованное правительство может управляться из одного места. Властью, которую он контролирует, можно управлять с помощью минимального числа выборных должностных лиц, партийных лидеров или представителей. Это создает уровень эффективности, который выше, чем у других государственных форматов, потому что он меньше. Структура позволяет удовлетворять потребности общества без ежедневного микроуправления обществом.

4. Это правительство, которое может способствовать чувству единства.
В рамках унитарной системы лояльность не делится. В Соединенных Штатах, например, люди могут обнаружить, что они верны своему штату или своему сообществу, а федеральное правительство может играть второстепенную роль. Поскольку унитарные системы создают централизованное правительство, которое не создает перекрывающихся районов, правительство может поддерживать чувство единства во всем обществе. Это дает возможность уменьшить полярность.

5. Это правительство может воспроизводить другие системы.
Единая система может быть централизованной, но она также может создавать спутники. Эти спутники могут быть размещены в каждом сообществе, позволяя людям получать доступ к необходимым ресурсам при сохранении централизованной абсолютной власти. Это уменьшает многие проблемы, связанные с этой формой правления, поскольку обеспечивает определенный уровень инфраструктуры, которую можно использовать.

Список минусов унитарной системы

1. Правительство без инфраструктуры.
Централизованное правительство может сэкономить деньги, сократив административные расходы, но это также означает, что обществу доступно меньше инфраструктуры для распределения необходимых ресурсов. Если произойдет стихийное бедствие, реакция унитарной системы часто медленнее, чем у других форм правительства, при распределении помощи просто потому, что нет доступа к ресурсам. Существует определенное ожидание того, что население «позаботится о себе», пока правительство не сможет адекватно отреагировать.

2. Это правительство, которым легко манипулировать.
Единые системы повышают эффективность за счет сокращения бюрократии. Эта структура также означает, что люди в правительстве могут влиять на будущее населения, если они стремятся к власти или богатству для себя, а не для обеспечения всех. Если один человек обладает властью правительства и им можно легко манипулировать, то этим обществом можно легко манипулировать. В конце концов, унитарные системы облегчают злоупотребление властью правительства, и от таких действий страдает население в целом.

3. Правительство игнорирует местные проблемы.
Централизованные системы имеют дело со сценарием «общей картины». С точки зрения правительства это означает, что внутренние нужды часто приносятся в жертву, чтобы справиться с внешними потребностями и угрозами. Поскольку власть правительства должна быть делегирована, общины могут оказаться без представительства, когда возникнут местные кризисы. Часто поощряется самоуправление, но без какой-либо власти все еще может быть трудно найти и использовать ресурсы, которые могут быть необходимы для выживания.

4. Это правительство, которое может игнорировать свои подгосударства.
Унитарная система часто принимает решения в соответствии со своими текущими потребностями или интересами на национальном уровне. Это означает, что решения влияют на местные сообщества, не обращаясь к ним за советом, чтобы определить, каковы их потребности. Со временем это может привести к тому, что правительство будет действовать, исходя из собственного выживания, а не правящего в соответствии с интересами своего народа.

5. Это правительство может стать тираническим.
В рамках унитарной системы можно не только легко манипулировать чиновниками или законодательными органами, но и использовать их для эксплуатации населения. Поскольку в унитарную систему вложено большое количество власти, часто политической, эта форма правления является одной из наиболее вероятных, ведущих к тирании.

6. Правительство может контролировать финансовые рынки.
Все централизовано в единой системе, включая финансовые решения. Исторически сложилось так, что люди, обладающие богатством и властью, как правило, обеспечивают свое будущее за счет среднего домохозяйства. Это может усилить налоговое давление на общество, в том числе давление со стороны корпораций, что со временем может затруднить получение лучшей жизни.

7. Это правительство, которое остается под контролем немногих избранных.
В рамках унитарной системы может существовать национальная гордость, но меньше возможностей участвовать в реальном процессе управления. Среднестатистическому человеку редко предоставляется возможность осмысленно связаться с государственными чиновниками. Если происходят изменения в политике, у среднего человека есть несколько вариантов, чтобы добиться изменений в своем правительстве. Со временем это может привести к высокому уровню недоверия, что в конечном итоге может привести к разрушению общества.

Эти плюсы и минусы унитарной системы доказывают, почему она так популярна сегодня в мире. При правильной структуре он может предоставлять ресурсы местного управления, в то же время обеспечивая поддержку на национальном уровне. Именно тогда, когда этот тип правительства плохо структурирован, возникают проблемы. Десять самых жестоких диктаторов, правивших посредством тирании, несут ответственность за гибель более 100 миллионов человек только в 20 веке.

Учетные данные автора сообщения в блоге
Луиза Гейл является автором этого сообщения. Она получила степень бакалавра. по экономике Вашингтонского университета. Помимо того, что Луиза является опытным писателем, она имеет почти десятилетний опыт работы в области банковского дела и финансов. Если у вас есть какие-либо предложения о том, как сделать этот пост лучше, перейдите сюда, чтобы связаться с нашей командой.

17 Преимущества и недостатки унитарного правительства

Что такое унитарное правительство?

По определению, это система управления, в которой практически вся власть сосредоточена в рамках централизованной правительственной структуры. Само правительство правит как единое целое. Он имеет право делегировать определенные полномочия определенным людям или местам, не теряя при этом права отменять делегированные полномочия в любое время.

Он может управлять всем обществом, потому что имеет право создавать или устранять разделения, которые необходимы в любой момент времени. Если это специально не разрешено, никто не имеет права оспаривать создание или устранение какого-либо подразделения, а также не может оспаривать общую власть самого правительства.

Унитарное правительство — одна из наиболее распространенных структур управления, используемых человечеством. По состоянию на 2018 год более 150 разных стран используют ту или иную форму унитарного правительства на том или ином уровне.

Есть много преимуществ и недостатков унитарного правительства, которые следует учитывать. Вот некоторые из наиболее важных ключевых моментов.

Перечень преимуществ унитарного правительства

1. Унитарное правительство может легко воспроизводиться.

Поскольку правительство централизовано в единой структуре, оно может очень быстро размещать спутники практически в любом месте. Это дает возможность каждому гражданину иметь доступ к государственным ресурсам. В то же время фактические полномочия правительства сохраняются без труда, поскольку локальный спутник имеет точно такие же полномочия, как и централизованный. Это создает инфраструктуру, которая создает стабильность и позволяет правительству выполнять свои обязательства перед своим народом.

2. Унитарные правительства также создают общественное единство.

В структуре унитарного правительства меньше очагов политической поляризации, чем в других формах правления. Это потому, что все правительства по сути одинаковы, независимо от того, где конкретно находится человек. Это сильно отличается от нынешней структуры правительства США, в которой могут быть местные, окружные, государственные и национальные правительства, пытающиеся работать одновременно друг с другом. Быть лояльным к 4 разным правительствам — это совсем другой процесс, чем быть лояльным к одной централизованной форме правления.

3. Это побуждает правительство быть меньше, а не больше.

Даже с отходящими от него сателлитами правительство, основанное на единых стандартах, как правило, меньше и более консолидировано, чем другие формы правления. Это возможно, потому что больше полномочий предоставляется конкретным структурам, политикам или группам. Поскольку существует меньшее количество уровней бюрократии, которые необходимо преодолевать, правительство может действовать быстрее, когда требуется ответ. Это не только обеспечивает экономию средств для налогоплательщиков, но также позволяет людям управлять своей судьбой, не чувствуя, что их правительство пытается управлять ими каждый день на микроуровне.

4. Расходы могут быть мгновенно ограничены или увеличены по мере необходимости.

Поскольку центральное правительство имеет право создавать или отменять в любой момент, появляется возможность всегда иметь сбалансированный бюджет. Это правительство может увеличить расходы немедленно, когда потребуются ресурсы, например, во время реагирования на стихийные бедствия. Он также может немедленно сократить расходы, чтобы гарантировать, что средства налогоплательщиков расходуются без создания дефицита. Меньшее количество уровней управления также приводит к снижению затрат.

5. Это очень отзывчивая форма правления.

Поскольку власть консолидирована централизованно, существует меньше барьеров для быстрого реагирования при унитарном правительстве. Если правительство считает, что ему необходимо присутствовать в определенном месте, оно может немедленно ввести необходимую инфраструктуру. Правительство может даже уполномочить кого-то на месте быть назначенным представителем правительства, который будет иметь те же общие полномочия, что и обычное правительство, когда задачи должны быть выполнены. Если возникает угроза или происходит какое-то бедствие, которое необходимо устранить, этот тип структуры является одним из самых быстрых и эффективных из существующих.

6. Правила и законы стандартизированы.

В Соединенных Штатах существует множество законов, правил и стандартов, которым необходимо следовать в зависимости от географического положения человека. Эта система уходит при унитарной форме правления. Правила становятся стандартизированными по всей стране. Все следуют одним и тем же законам. Четко определено, что законно, а что незаконно. Например, если бы унитарное правительство легализовало хранение марихуаны в рекреационных целях, вы могли бы спокойно путешествовать из Колорадо в Небраску.

7. Это устраняет необходимость в местном или региональном законодательном органе.

Стоимость местных и окружных органов власти варьируется в зависимости от Соединенных Штатов. Правительства штатов ежегодно тратят в среднем 2 триллиона долларов за счет средств налогоплательщиков, чтобы обеспечить доступ к местным ресурсам без помощи правительства США. В унитарной государственной структуре эти ресурсы могут быть направлены на другие нужды, такие как снижение стоимости обучения в колледже, субсидирование расходов на здравоохранение или что-то еще, что централизованное правительство считает необходимым для общего блага общества.

Список недостатков унитарного правительства

1. Унитарное правительство по своей сути является олигархией.

Унитарная система управления объединяет всю свою власть в руках горстки людей. Может быть конкретный лидер, такой как президент или премьер-министр. Также могут быть выборные должностные лица, такие как сенатор или представитель. В конце концов, однако, средний человек имеет очень мало влияния на то, что происходит в его обществе. Они могут писать или разговаривать с политиками. Тем не менее, в конце концов, решение принимает политик, а не человек.

2. Все без исключения централизовано в унитарном правительстве.

Может быть выгодно, чтобы некоторые элементы управления были централизованы, но унитарное правительство централизует все. Это включает в себя банковские и финансовые рынки. Если кто-то не имеет доступа к богатству или не обладает талантами или навыками, которые могут обеспечить им этот доступ, унитарное правительство может сохранить власть и контроль, ограничивая доступ к богатству в этом обществе. Они могут облагать налогом людей, отказывать в налогообложении определенных предприятий или предъявлять особые требования к определенным карьерам, которые могут затруднить для среднего человека накопление богатства с течением времени.

3. Это государственная система, которая дает большую власть нескольким людям или одному человеку.

Централизованное правительство обладает огромной властью. Социальные решения принимаются ежедневно. Когда эта власть сосредоточена в руках одного человека, становится возможным манипулировать этой системой правления в личных целях. Вот почему унитарное государственное устройство является наиболее распространенной формой правления для перехода к диктатуре. В структуру правительства вложено так много времени и денег, что позволить одному человеку диктовать, что происходит, считается более ценным, чем свобода выбора.

4. Унитарные правительства могут создавать очаги изоляции.

Поскольку власть распределяется централизованно, должен быть доступ к правительственному спутнику для каждого сообщества на определенном уровне. Без доступа нет фактического правительства. Это может быть выгодно, если правительство оскорбляет, хотя это определенно отрицательно для сообщества, которому не хватает ресурсов и одновременно нет доступа к правительству. Во многих случаях управление в рамках унитарного формата становится упражнением на выживание, а не на движение вперед.

5. Он также может не знать о местных заботах или проблемах.

Унитарная государственная структура представляет общество с макроэкономической точки зрения. Однако управление должно происходить на макро- и микроуровнях. Если правительство не будет действовать через спутник в местных сообществах, оно будет мало осведомлено о том, что требуется населению этого сообщества. Или, что еще хуже, местные проблемы откладываются в сторону, потому что правительство считает, что другие угрозы имеют более высокий приоритет. Даже если поощряется самоуправление, местные сообщества изо всех сил пытаются получить доступ к необходимым им ресурсам, когда действует централизованное правительство.

6. Централизованными правительствами легко манипулировать.

Централизованная структура имеет свои преимущества, такие как сокращение бюрократии. Устранение бюрократических барьеров имеет некоторые недостатки, о которых следует подумать. Во-первых, существует меньше сдержек и противовесов. Это означает, что кто-то, у кого достаточно смекалки и остроумия, может манипулировать правительством, чтобы поставить в приоритет свои личные выгоды. Это может позволить людям добиваться большей власти для себя. Это может привести к обществу, в котором каждый будет чувствовать, что должен манипулировать правительством только для того, чтобы удовлетворить свои основные потребности. Вместо того, чтобы заботиться о других, в центре внимания общества становится выживание.

7. Официальной инфраструктуры действительно нет.

Реакция унитарного правительства теоретически должна быть быстрее, чем у других форм правления. В действительности все обстоит совсем иначе. Централизованные правительства могут иметь в своем распоряжении сателлиты, но у них нет формализованных структур, в которых можно было бы физически управлять благами или поставками. Это означает, что общая реакция на кризисную ситуацию при такой форме правления обычно медленнее. В основе лежит убеждение, что люди должны сначала позаботиться о себе, а затем получить доступ к государственным пособиям только в том случае, если они исчерпали все другие варианты.

8. Он может делать акцент на иностранных проблемах, а не на внутренних проблемах.

Общая направленность унитарного правительства основана на том, что хорошо для всего общества. Это означает, что иностранные вопросы обычно имеют приоритет над местными проблемами. У унитарных правительств часто приоритетом является мир, но это исходит от границы к границе. Более бедные классы в этой структуре правительства, как правило, страдают, особенно без доступа к своему правительству в сельской местности, и это может затруднить выживание. Реакции правительства необходимы в системе такого типа, и они просто не предоставляются в 100% случаев.

9. Унитарные правительства игнорируют местные культурные различия.

Что хорошо для жителей Калифорнии, может быть плохо для жителей Техаса. Региональные различия часто подавляются или игнорируются в унитарном правительстве из-за желания создать автономию. Ко всем относятся «одинаково», но индивидуализации нет. Ожидается, что все будут следовать одним и тем же ожиданиям, независимо от их местной культуры или этнических традиций. Со временем это может усилить призывы к отделению от правительства, когда потребности постоянно подавляются.

10. Меньше возможностей попробовать новые идеи.

Унитарные правительства, как правило, направляют трафик, используя проверенные методы. Существует мало возможностей для инноваций или прогресса с новой политикой или процедурами, потому что правительство существует консолидированным образом.

Как выбрать сферу деятельности: Как выбрать сферу деятельности

Как выбрать сферу деятельности

• Главная
• Статьи
• Как выбрать сферу деятельности для начала нового бизнеса

Все статьи

• Автор: Анна Рождественская
• Издание: Генеральный директор

Один из способов начать собственное дело – купить франшизу известной фирмы. Но как понять, в какой сфере деятельности начинать бизнес наиболее выгодно?

Шаг 1. Проанализируйте потребности своего региона

Ваша задача – найти неудовлетворенный спрос (сегмент, который сможет приносить Вам деньги и лояльность потребителей в долгосрочной перспективе). Например, если Вы думаете выбрать розничную торговлю, то пройдите по торговым центрам Вашего города и посчитайте, сколько брендов представлено по каждому из направлений и в каких сегментах. Посмотрите, где выбор недостаточно велик, что пользуется наибольшим спросом у покупателей, за какой продукцией людям приходится ездить в соседний торговый центр, район, город. Поговорите со своими друзьями, близкими, соседями, знакомыми – это Ваши потенциальные покупатели и клиенты. Задайте им вопрос: «Каких товаров или услуг не хватает лично тебе в нашем городе?». Таким образом, круг поиска франшизы сузится.

При изучении спроса обращайте внимание на исторически сложившиеся тренды в поведении региональных покупателей. Например, жительницы северных районов России из-за короткого лета предпочитают носить в этот период очень яркую, бросающуюся в глаза одежду. А в южных регионах обычно непопулярны франшизы сетей, продающих классические женские и мужские костюмы (см. франшиза магазинов одежды). Жительницы кавказских регионов нашей страны любят «богатые» аксессуары и одежду, украшенную бисером и стразами, золотом (см. раздел «франшиза бижутерии»). В Санкт-Петербурге, как ни в каком другом городе, неизменна популярность кофеен –практически все кофейные бренды России уже представлены там, успешно сосуществуют друг с другом и на этом рынке по-прежнему есть место для новых игроков (см. франшизы кофейни).

Шаг 2. Поищите потенциальные площади для аренды

Не думайте, что если в торговых центрах много пустующих площадей, Вам будет легко найти удачное место за низкую арендную плату. Если Вы нацелены на франшизу в сфере розничной торговли, узнайте сначала, какие помещения в каких торговых центрах Вам могут предложить, каких размеров и на каких условиях. Так, под магазин одежды для всей семьи нужна гораздо большая площадь, чем под торговую точку с конфетами и шоколадом. Кроме того, в каждом торговом центре есть негласный список брендов, которые арендодатели хотели бы видеть у себя. Для этих брендов они готовы выделять более проходимые ликвидные места по льготной арендной ставке. Постарайтесь найти эту информацию.

Шаг 3. Узнайте, на какие франшизы банки охотнее дают кредиты

Российские банки начали проявлять интерес к кредитованию стартапов на основе франчайзинга. Например, у Сбербанка существует свой пул рекомендованных франшиз, под которые он выдает кредит без залога. Поручителем выступает сам франчайзер, его бренд и успешная история существования на российском рынке. Более того, к пониманию важности развития франчайзинга в своем регионе приходят и местные власти. Например, правительство Тюменской области выделяет субсидии на приобретение франшизы в социально значимых сферах и областях, таких как детские развивающие центры. Подобные программы есть почти в каждом регионе.

Шаг 4. Подумайте, что лучше – популярный бренд или новое направление

Потенциальные франчайзи при выборе франшизы делятся на две группы. Примерно 80% идут по проверенному пути и выбирают направления бизнеса, доказавшие эффективность. Оставшиеся 20% являются своего рода новаторами и первопроходцами – они стремятся найти абсолютно новое, нетипичное, а иногда даже экзотическое направление во франчайзинге, которое они смогут развивать в своем городе, а в перспективе стать лидером в данном сегменте. Понятно, что во втором случае предпринимательские риски возрастают, но возможность стать первым и «собрать сливки» в случае удачи проекта нивелирует эти страхи.

Шаг 5. Обратитесь к проверенным сферам

1. Устойчивым остается спрос на «детские франшизы»: магазины детской одежды и обуви, детские центры Из этой сферы можно привести несколько примеров зарекомендовавших себя франшиз: одежда Gulliver, развивающие центры Крошка.ру, Бэби-клуб. Это связано с ростом рождаемости в нашей стране. До сих пор спрос на эти товары и услуги в регионах остается не удовлетворенным. К тому же родители не привыкли экономить на своих детях и отказывать им в покупке новой игрушки или нового платья.
2. Франшизы, позволяющие работать на небольших островных форматах в торговых центрах (Zinger, Экспедиция- магазины товаров для приключений, Унция – магазины чая и кофе). Стоимость аренды в хороших региональных торговых центрах не выдерживает никакой критики, она слишком большая. Поэтому островной формат — это хороший вариант для того, чтобы снизить постоянные издержки. Кроме того, такое место получить легче, чем самый востребованный формат помещения площадью 40–60 кв. м.
3. Франшиза известного бренда. Бренд, который обладает лояльностью покупателя, с первых дней работы магазина создаст большой и устойчивый поток покупателей, а значит и стабильный доход. Яркий пример – магазины Calzedonia. Сколь бы ни была велика конкуренция по чулочно-носочному ассортименту в отдельно взятом торговом центре, при появлении бренда Calzedonia основной поток покупателей неизменно устремится в магазин под этой вывеской.
4. Франшизы в сфере услуг. Это наиболее динамично развивающаяся сфера франчайзинга. В этом сегменте сегодня популярны ставшие традиционными франшизы маникюрных салонов и салонов красоты, фитнес-центров и прачечных. При этом все больше появляется новых направлений, таких как брокерские компании по пенсионным вкладам и франшизы по уходу за пожилыми людьми.

Дополнительные факторы для выбора франшизы

• Проанализируйте свой бизнес-опыт. Многое будет зависеть от того, какой опыт у Вас уже есть. Я рекомендую начинать свой путь в статусе франчайзи с легких, понятных проектов, не требующих специальных знаний, умений и навыков. Таких как розничная торговля с небольшим количеством бизнес-процессов и отсутствием технически сложного товара, сфера услуг населению (маникюрные салоны, образовательные и лингвистические центры, туристические агентства), небольшие фаст-фуды (мини-пекарни, булочные, кафе-мороженое)
• Прислушайтесь к своим желаниям. Если Вы выбрали сферу услуг, то важно определить, будут это услуги для населения или же бизнеса, услуги по уходу за стариками или по воспитанию подрастающего поколения. Допустим, у Вас гуманитарный склад ума и педагогическое прошлое, тогда обратите внимание на франшизы детских развивающих и досуговых центров. Если же Вы активно следите за последними тенденциями в мире моды – выбирайте из магазинов модной одежды или дизайнерской бижутерии.
• Выберите тип франчайзера. Определите, готовы ли Вы работать в «жесткой» франчайзинговой системе (франчайзер будет подавлять практически любую Вашу инициативу), или Вам ближе партнер, который позволит адаптировать предприятие к особенностям Вашего регионального рынка. Нужно заметить, что западные франчайзеры обычно отличаются большей жесткостью требований, российские владельцы брендов более гибкие в этом отношении.
• Проведите точные расчеты. Грамотно оцените свои финансовые возможности. Помните, что Ваши инвестиции в проект должны позволить не только открыться и продержаться несколько месяцев на первой закупке товара, но и активно развиваться дальше, вкладывая деньги в товар и рекламу своего предприятия. Выбирая франшизу, запасите дополнительно на дальнейшее развитие 30% от суммы, которую Вы планировали потратить на покупку франшизы.

Наиболее популярные сферы для франчайзинга (июль – декабрь 2011 года)

Розничная торговля – 53%
Общественное питание – 22%
Сфера услуг – 18%
Производство – 7%

Источник: данные компании «Франкон»

Подписаться на рассылку

Бизнес с ароматом кофе

Москва вот уже несколько лет лидирует в рейтинге самых дорогих городов мира по стоимости чашки кофе, средняя цена которой составляет 10 долларов и 19 центов. При этом Москва далеко не является мировой столицей кофейной культуры – у нас одна кофейня на 100 тысяч человек, в то время как в Нью-Йорке на 100 тысяч населения 27 кофеен, а в Милане – 153!

«Национальная почтовая служба» идет на Восток

Интервью с директором франчайзи «НПС-Байкал»

Производство клининговых средств вместе с «ХимRussia» — это выгодно!

Франшиза по производству автохимии, автокосметики и клининговых средств или вложитесь в чистоту

Как выбрать сферу деятельности?. Творческий подход к выбору сферы… | by Alexander Zemlyak | Leta Capital

💰 Изучаете возможность открытия собственного бизнеса?
🚀 Ищите новую быстро растущую и высоко маржинальную нишу для существующего бизнеса?
🚴 Готовы перейти на новую работу в перспективной сфере, но хотите убедиться, что на целевом рынке достаточно стабильного спроса и денег?

Для любого из вышеперечисленных пунктов, в самом начале пути вам следует ответить на каждый из следующих вопросов:

❓ Какую отрасль выбрать из бесконечного множества существующих возможностей?

❓ Какие отрасли являются самыми крупными и прибыльными? (вы же не хотите пахать как лошадь, и все равно жить сводя концы с концами? — никто не хочет)

❓ Какие отрасли развиваются наиболее быстрыми темпами сейчас и продолжат бурно расти в будущем?

❓ Какие отрасли еще не перенасыщены конкурентами, а также не полностью монополизированы?

❓ Как можно ответить на все вышеперечисленные вопросы наиболее эффективно и быстро, используя только общедоступную и бесплатную информацию в сети?

Коротко о методологии выбора сферы деятельности используя маркетинговые исследования рынков, аналитические сервисы, отраслевые базы данных и инструменты автоматизации сбора и анализа данных ↓↓↓

Крупнейшие отрасли по размеру рынка в 2020 году

Имея информацию о размерах рынка и темпах роста, мы можем ранжировать отрасли по этим параметрам. Из полученных данных мы видим, что недвижимость, услуги проживания и агробизнес пострадали больше всего в последние годы, демонстрируя отрицательный рост в среднегодовом выражении, в то время, как фармацевтика, компьютерные услуги и образование входят в число победителей.

Самые быстрорастущие отрасли в 2015–2020

Уверен, у всех в памяти недавний хайп вокруг телемедицины, марихуаны и 3D-печати, не так ли? А вот и цифры в качестве подтверждения. Zoom в частности и онлайн видеоконференции в общем в последнее время растут как на дрожжах по очевидным причинам, но данный рост начался задолго до COVID как видно из графиков. Также любопытно посмотреть на прочие секторы, которые устойчиво быстро росли в последние 5 лет, например софт для обнаружения и борьбы с киберпреступностью и онлайн-продажи витаминов и БАД-ов.

Самые быстрорастущие отрасли в 2020

2020 год был хорошим годом для производителей больничных коек, операторов сетей темного оптоволокна и коммерческих университетов — все перечисленные продемонстрировали быстрый рост в 2020 году.

Ведущие отрасли по числу в поисковой выдаче

Как обсуждали ранее, следует использовать как можно больше источников данных. В данном упражнении мы рассмотрели что пользователи ищут больше всего в разбивке по отраслям — увеличивая спрос и, в конечном счете, деньги в этих отраслях. Спорт и видеоигры относятся к числу сфер, которые выиграли от массового перехода пользователей в онлайн. Визуализация и пользовательский интерфейс становятся все более важными, поэтому услуги веб-дизайна и создания сайтов в последнее время также пользуются повышенным спросом.

Отрасли с повышенной онлайн конкуренцией

Чем больше компаний конкурируют в Интернете, тем больше рекламных бюджетов льется в рекламные кампании, тем выше производится ключевых слов, тем выше в конечном счете стоимость интернет-рекламы. Из наших цифр мы видим, что разные виды страхования (личное авто, бизнес, недвижимость, коммерческий транспорт, сотрудников) является наиболее конкурентным и самым дорогим с т.з. ставок онлайн рекламы (cost-per-click). Похожая ситуация в сфере кибер-безопасности (обнаружение мошенничеств, защита от кражи личных данных) и разработчиков софта в определенных нишах — таких, как HR-софт, корпоративное ПО и виртуальные комнаты данных. Если ваша организация не располагает значительным бюджетом для расходов на digital рекламу в перечисленных сферах, я бы рекомендовал не торопиться инвестировать в продвижение через поисковики и соц сети, поскольку вы, скорее всего, не сможете достичь здоровой юнит-экономики.

Отрасли с наименьшей онлайн конкуренцией

Задумываетесь о том, чтобы начать свой собственный бизнес, но нет больших накоплений, чтобы тратить их на онлайн продвижение? Я бы пошел за отраслями, которые достаточно крупные с точки зрения размера рынка, но которые отстают с точки зрения онлайн-конкуренции и имеют дешевый cost-per-click, чтобы иметь возможность проводить рыночные тесты и проверки гипотез относительно дешево без необходимости тратить большую часть вашего собственного бюджета или предпосевных инвестиций на дорогое digital-продвижение.

Выбор сферы деятельности — одно из самых важных решений, которое принимает каждая компания. Скорость принятия решения и сопутствующие затраты — это ключевые параметры, имеющие решающее значение, особенно на самых ранних стадиях развития компании. Чтобы быть конкурентоспособным, нужно уметь творчески решать задачи, а также уметь быстро двигаться и ориентироваться в быстроменяющейся среде. Надеюсь, что в данном посте вы нашли для себя сколько-нибудь полезных советов и пищу для размышлений о возможных методах как можно творчески подойти к выбору сферы деятельности. Если у вас есть практические советы или предложения по этой теме, я буду рад услышать от вас!

Ключ к выбору подходящей внеклассной деятельности

Внеклассная деятельность играет важную роль в процессе поступления в колледж; это отличный способ выделиться среди других абитуриентов колледжа, и они дают вам возможность выделиться и продемонстрировать свои интересы, навыки и таланты за пределами класса. Выбор правильной деятельности для вас важен, но с таким количеством вариантов может показаться сложным решить, какие из них помогут вашему поступлению в колледж блестеть.

Имея в виду всего несколько советов, вы легко сможете выбрать идеальное занятие для себя! К концу этого руководства вы будете вооружены знаниями, необходимыми для выбора внеклассных занятий, которые обязательно произведут впечатление на приемных комиссий колледжей.

1. Выбирайте мероприятия, которые демонстрируют ваши навыки и увлечения. Если вы искренне заинтересованы в этой деятельности, вы, скорее всего, будете придерживаться ее и преуспеете в ней. Кроме того, колледжи и университеты часто ищут студентов, полных энтузиазма и приверженных своим внеучебным занятиям.

Подумайте, в чем вы хороши, что вам нравится делать и о чем вы хотели бы узнать больше. Например, если вы увлечены музыкой, вы можете подумать о том, чтобы присоединиться к школьной группе или хору или даже создать свою собственную музыкальную группу. Если у вас есть талант к письму, вы могли бы попробовать присоединиться к школьной газете или литературному журналу. Если вы интересуетесь наукой, вы можете принять участие в научной ярмарке или вступить в научный клуб.

Вот еще несколько примеров популярных внеклассных занятий на разные интересы:

Также стоит подумать о мероприятиях, которые соответствуют вашим долгосрочным целям. Например, если вы заинтересованы в карьере в области медицины, работа волонтером в местной больнице или клинике может стать отличным способом набраться опыта и продемонстрировать, что вы приобрели базовые навыки в этой области. Точно так же, если вы заинтересованы в карьере в политике или социальной справедливости, вы можете подумать о присоединении к команде дебатов или участии в группе защиты интересов молодежи.

Помните, что, выбирая занятия, которые соответствуют вашим навыкам и увлечениям, вы с большей вероятностью добьетесь в них успехов, а это значит, что вы отлично подходите для поступления в колледж!

2. Не забывайте о лучших колледжах

Когда дело доходит до выбора дополнительных занятий для поступления в университет, важно не забывать о выбранном вами университете. Типы внеклассных мероприятий, которые ценятся приемными комиссиями колледжей, различаются в университетах США и Великобритании.

В Соединенных Штатах университеты, как правило, уделяют большое внимание внеклассным мероприятиям, демонстрирующим лидерство, участие в общественной жизни и стремление оказывать положительное влияние на мир. Это связано с тем, что американские университеты часто ищут разносторонних студентов, которые вносят ценный вклад в жизнь кампуса и общество в целом.

С другой стороны, в Великобритании университеты, как правило, уделяют больше внимания «дополнительным занятиям» — занятиям, связанным с вашими академическими достижениями и оценками, таким как чтение, подкасты, дебаты и исследования.

При выборе внеучебной деятельности важно помнить об особых приоритетах и ​​ценностях университета, в который вы подаете заявление. Если вы подаете заявление в университет США, лучше всего сосредоточиться на деятельности, демонстрирующей лидерство, например, на участии в студенческом самоуправлении или запуске проекта общественных работ. Если вы подаете заявление в британский университет, лучшим выбором будет деятельность, связанная с вашими академическими интересами, например, участие в научном клубе или дискуссионном клубе.

Ознакомьтесь с нашей электронной книгой, чтобы узнать больше о разработке дополнительных программ для поступления в Великобританию.

3. Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве

Важно помнить, что сотрудники приемной комиссии не просто ищут длинный список внеклассных занятий в вашем резюме. Им интересно узнать, чему вы научились, как вы выросли и какое влияние вы оказали, участвуя в этих мероприятиях.

Сосредоточив внимание на нескольких качественных видах деятельности, вы сможете посвятить больше времени и энергии каждому из выбранных вами видов деятельности, что в конечном итоге может привести к более значительным достижениям и личностному росту. Если вы постоянно жонглируете несколькими видами деятельности, у вас может не хватить ни времени, ни энергии, чтобы по-настоящему посвятить себя одному из них. Это может привести к нехватке значимого опыта и слабому влиянию, которое не будет столь впечатляющим для приемных комиссий колледжей, как несколько тщательно отобранных занятий, в которых вы преуспели.0007

Ознакомьтесь с нашей электронной книгой о том, как создать внеучебный профиль для университетов США.

Также стоит отметить, что чрезмерное раздувание может привести к эмоциональному выгоранию и стрессу, поэтому при выборе внеклассных занятий важно выбрать те, которыми вы действительно увлечены и увлечены. Сосредоточившись на нескольких видах деятельности, которые соответствуют вашим интересам и целям, вы не только получите более приятный и полезный опыт, но и сможете более подробно продемонстрировать свои навыки и сильные стороны приемным комиссиям колледжей.

4. Стремитесь к руководящим должностям

Лидерство является важным навыком, который высоко ценится в колледже и за его пределами, а внеклассные занятия, демонстрирующие лидерские качества, особенно привлекательны для приемных комиссий колледжей. Взяв на себя руководящую роль во внеклассной деятельности, вы можете показать приемным комиссиям, что у вас есть способность мотивировать и направлять команду, эффективно общаться и принимать важные решения. Независимо от того, станете ли вы капитаном команды, офицером клуба или координатором мероприятия, у вас будет возможность продемонстрировать свою способность руководить и вдохновлять.

Чтобы добиться успеха в роли лидера, важно проявлять инициативу и строить отношения с другими участниками. Не бойтесь обращаться к своим наставникам и выражать заинтересованность в том, чтобы занять руководящую должность. Покажите, что вы полны энтузиазма, ответственны и готовы оказывать положительное влияние на общество. Потратьте время, чтобы познакомиться с членами и проявить интерес к целям и стремлениям сообщества, это поможет вам установить доверие и уважение, которые необходимы для эффективного лидерства.

Хотя участие во внеклассных мероприятиях играет важную роль при подаче заявления в колледж, демонстрация лидерства в этих мероприятиях — еще лучший способ выделиться среди других абитуриентов и показать, что у вас есть все необходимое, чтобы добиться успеха в колледже и за его пределами.

5. Подумайте об уникальных и эффективных занятиях

Когда дело доходит до подачи заявления в колледж, разнообразные внеклассные мероприятия могут помочь продемонстрировать ваш уникальный характер, интересы и навыки. Членство в популярной спортивной команде или школьном клубе может впечатлять, но ведущие приемные комиссии колледжей часто ищут студентов, которые выходят за рамки нормы и демонстрируют уникальный и впечатляющий опыт.

Волонтерство в некоммерческой организации, например, — отличный способ продемонстрировать приверженность делу и продемонстрировать свое стремление помогать другим. Этот вид деятельности не только демонстрирует вашу приверженность к положительным изменениям в вашем сообществе, но также может дать ценный опыт командной работы, общения и лидерства.

Начало собственного проекта общественных работ может стать еще одним способом продемонстрировать свою инициативу, креативность и лидерские качества. Это показывает, что вы способны определить потребность в вашем сообществе и принять меры для ее удовлетворения. Этот тип внеклассной деятельности также показывает приемной комиссии колледжа, что вы развили важные навыки, такие как управление проектами, сбор средств и маркетинг.

Участие в исследованиях или стажировках также может быть впечатляющим внеклассным занятием, особенно если оно связано с вашими академическими интересами или карьерными целями. Это показывает, что вы активно ищете возможности учиться и получать практический опыт в интересующей вас области. Этот тип деятельности также может помочь вам установить важные профессиональные связи, что является отличным способом получить рекомендации и даже может привести к будущим карьерным возможностям.

При рассмотрении внеклассных мероприятий важно найти такие, которые принесут пользу лично вам и обществу в целом. Участие в уникальных и эффективных внеклассных мероприятиях может выделить вас среди других абитуриентов колледжа и продемонстрировать ваше стремление изменить мир к лучшему.

6. Примите участие в жизни общества

Помимо школьных внеклассных мероприятий, участие в жизни вашего сообщества может значительно улучшить ваш профиль при поступлении в колледж. Члены приемной комиссии колледжей ищут всесторонних абитуриентов, которые демонстрируют инициативу и чувство ответственности в своем сообществе. Участие в общественных клубах, организациях и мероприятиях поможет вам продемонстрировать, что вы обладаете этими качествами.

Начните с поиска общественных организаций и групп, предлагающих внеклассные мероприятия. Это могут быть культурные группы или волонтерская деятельность. Вы можете начать с поиска в Интернете или обратиться за рекомендациями в местный общественный центр или библиотеку.

Благотворительность — отличный способ принять участие в жизни общества и развить новые навыки. Ищите возможности для волонтеров в вашем районе, например, в местных продовольственных банках, приютах для животных или общественных центрах. Волонтерство также может дать вам ценный опыт работы и помочь вам составить свое резюме.

Посещение общественных мероприятий — отличный способ получить представление о различных внеклассных мероприятиях, доступных в вашем районе. Ищите такие мероприятия, как ярмарки, фестивали или информационные сессии, организованные местными организациями или группами. Посещайте эти мероприятия, общайтесь с организаторами и задавайте вопросы. Это поможет вам получить представление о сообществе, организации и видах деятельности, которые они предлагают.

Участие в общественной жизни в рамках волонтерской работы или общественных работ может продемонстрировать вашу готовность оказывать положительное влияние. Это демонстрирует впечатляющие навыки приемным комиссиям колледжей, такие как ваша страсть служить другим, ваша способность работать в команде и эффективно управлять своим временем.

Заключительные мысли

Выбор правильных внеклассных мероприятий для поступления в колледж — важное решение, требующее тщательного рассмотрения. Сосредоточившись на своих навыках и увлечениях, стремясь к руководящим должностям и выбирая уникальные и эффективные виды деятельности, вы можете выделиться среди других соискателей и продемонстрировать свою приверженность личному росту и участию в жизни общества. Следуя советам, изложенным в этом руководстве, вы сможете выбрать занятия, которые продемонстрируют ваши навыки, увлечения и преданность делу, и произведут неизгладимое впечатление на приемную комиссию колледжа.

Crimson Education предлагает услуги по наставничеству ECL, которые помогут вам создать внеучебный и лидерский профиль, который поможет вам выделиться среди приемных комиссий университета.

Ключевые ресурсы и дополнительная литература:

• Бесплатные электронные книги, которые помогут вам в процессе подачи заявки
• Полное руководство по поступлению в лучшие университеты США и Великобритании 2022
• Присоединяйтесь к нашим бесплатным вебинарам по поступлению в университеты США

Выбор области обучения для колледжа

Выбор бесчисленных вариантов для принятия уверенного решения

Согласно исследованию Федерального резервного банка Нью-Йорка, только 27 процентов выпускников колледжей работают в областях, связанных с их специальностями. С таким количеством степеней бакалавра, доступных для студентов, поиск идеальной кандидатуры может показаться чрезвычайно сложным, особенно если у вас еще нет четкого представления о том, чем вы хотите заниматься профессионально. Независимо от того, учитесь ли вы в настоящее время в колледже или все еще планируете поступать, следующее руководство поможет вам ответить на некоторые распространенные вопросы о выборе специальности, развеять опасения по поводу «правильного» выбора и предоставить конкретные ресурсы для поиска информации и поддержки. по пути.

AccreditedSchoolsOnline.org – это сайт, поддерживаемый рекламой. Рекомендуемые или доверенные партнерские программы, а также все результаты поиска, поиска или подбора школ предназначены для школ, которые выплачивают нам компенсацию. Эта компенсация не влияет на рейтинги наших школ, справочники ресурсов или другую независимую от редакции информацию, опубликованную на этом сайте.

Лучшие онлайн-программы

Исследуйте программы, которые вас интересуют, с высокими стандартами качества и гибкостью, которые вам необходимы, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень.

7 лучших советов, которые помогут вам выбрать специальность

Имея так много доступных вариантов, может быть сложно определить, какую академическую область вы хотите изучать. Мы собрали советы экспертов, которые помогут вам принять взвешенное и обоснованное решение.

• Медленно устраняйте варианты. «Студенты могут начать продуктивно мыслить, выбрав общую основную область, такую ​​как социальные науки, медицинские профессии, гуманитарные науки, STEM, образование или бизнес, которая содержит более узкие основные варианты», — говорит Терри Кэрролл, исполнительный директор академического консультирования в Университете. Университет Северной Джорджии (UNG). «Поступая таким образом, студенты могут чувствовать себя несколько сосредоточенными, сохраняя при этом свои возможности открытыми, что снижает уровень стресса».
• Вычеркнуть варианты. «Полезным упражнением будет составить список специальностей университета и вычеркнуть те, которые вам не нужны», — говорит академический консультант UNG Джули Хигби. «Что касается тех, кто остался, найдите их на веб-сайте колледжа и поищите в Интернете «Карьера по специальности (та, которую вы рассматриваете)»».
• Найдите подходящего научного консультанта. «Еще один способ, с помощью которого учащиеся могут снизить уровень стресса, — это поговорить с профессиональным консультантом, который специализируется на консультировании незаявленных учащихся, — говорит Кэрролл. «Простое выражение себя тому, кто готов помочь, может успокоить и помочь вам двигаться вперед».
• Спросите совета. «Не забудьте поговорить с людьми обо всех возможностях», — говорит Хигби. «Спросите семью, друзей, одноклассников, преподавателей и консультантов о специальностях, которые вы рассматриваете, особенно если они специализировались в одном из этих предметов. Хигби подчеркивает, что независимо от того, согласны вы с их оценками или нет, эти разговоры могут помочь вам генерировать идеи.
• Получите опыт в разных областях. «Одним из лучших впечатлений, который может получить студент, является стажировка, позволяющая получить реальный опыт работы в профессии, в которой студент заинтересован, — призывает Кэрролл. «Слежка за людьми в поле — еще один вариант».
• Найдите творческие способы изучения различных специальностей/профессий. «Учащиеся могут захотеть вступить в студенческие клубы или организации по конкретным профессиям или специальностям, которые они рассматривают», — предлагает Хигби. «Когда они находятся рядом с другими учащимися, которые делают аналогичный выбор, они могут чувствовать себя более уверенно в своем собственном выборе и иметь возможность поговорить с другими учащимися, которые разделяют их интересы».
• Учитывайте свои эмоции на протяжении всего процесса. Хигби быстро указывает, что процесс выбора одной специальности над другой может показаться ошеломляющим, особенно когда никто не знает будущего. «Студенты, испытывающие сильную тревогу и паралич при принятии решения о основной и начальной карьере, вероятно, сочтут полезным поговорить с профессиональным консультантом или другим доверенным лицом, которое может помочь им справиться с принятием решений и боязнью неудачи», — говорит она. .

Вопросы и ответы экспертов по специальностям колледжей

Терри Кэрролл
Исполнительный директор по академическому консультированию,
Университет Северной Джорджии

Джули Хигби
Советник по академическим вопросам,
Университет Северной Джорджии

Кэрролл: Студенты должны обращаться за помощью в оценке своих интересов и способностей в отношении различных специальностей и профессий. Если доступны профессиональные консультанты, которые специализируются на консультировании незаявленных студентов, как в UNG, учащиеся должны встретиться с этими консультантами, чтобы выразить свои цели и мечты, обсудить варианты и узнать о многих доступных ресурсах, чтобы узнать больше о себе и своих возможностях. . Хигби: Колледжи обычно предоставляют учащимся доступ к оценке карьеры, ценностей и интересов, и учащиеся должны заранее пройти эти оценки и ознакомиться с предложенными карьерными идеями. Общеобразовательная учебная программа также является хорошим способом помочь учащимся узнать больше о возможных специальностях. Опыт учащихся на этих занятиях может дать им представление о том, что им интересно, а что не нравится. Если студент учится в классе, который ему или ей нравится, этот студент должен прийти в рабочее время профессора, чтобы поговорить об этой специальности, а также о возможных стажировках и рабочих местах по этой специальности. Кэрролл: Учащимся необходимо самостоятельно оценивать не только свои интересы, но и свои способности. Например, карьера в медицине может заинтересовать студента, но если студент постоянно испытывает трудности с наукой, специальность биологии может не подойти. В этом случае студент может понять, что медицинская карьера привлекательна, потому что он или она были заинтересованы в помощи людям, и есть другие карьеры, которые обладают этим качеством, не требуя специальности, которая требует многих лет курсовой работы по естественным наукам. Хигби: Студент также может быть очень силен в академическом предмете, но может испытывать трудности в некоторых повседневных аспектах рабочей среды в смежных областях карьеры. Например, учащиеся могут получать пятерки по истории, но если они болезненно застенчивы, повседневные социальные требования преподавателя истории в старшей школе или колледже могут сделать эту работу неприятной. В этих случаях студенты могут по-прежнему специализироваться по этим предметам, но им необходимо будет расширить свои знания о возможных стажировках и направлениях для студентов с этими специальностями. Учащимся также может потребоваться рассмотреть логистические вопросы, такие как типы рабочих мест, доступных в районах, где они планируют жить, готовы ли они переехать и как далеко они готовы добираться до работы. Кэрролл: Многие люди очень довольны карьерой, которая косвенно связана с их фактическими специальностями в колледже, потому что многие работодатели ищут такие социальные навыки, как креативность, отличные коммуникативные и лидерские качества, а не конкретные специальности колледжа. Вы чему-то учитесь на каждом своем опыте, и если профессия, которой вы занимаетесь, не приносит удовлетворения, всегда есть навыки, которые вы можете перенести на другую карьеру. Кроме того, всегда есть возможность вернуться в школу, чтобы получить сертификат в другой области, или пройти обязательные курсы, чтобы поступить в аспирантуру по другой профессии. Кэрролл: Профессиональные консультанты и центры карьерных услуг. Преподаватели являются еще одним важным ресурсом, поскольку они являются экспертами в своих областях и хорошо осведомлены об аспирантуре и возможной карьере.

10 самых распространенных специальностей колледжей

По данным Национального центра статистики образования, в 2015-2016 учебном году в США было присвоено около 1,92 миллиона ученых степеней. Самые популярные степени из исследования NCES выделены ниже, чтобы дать студентам, выбравшим их, представление о том, чего ожидать.

• Бизнес: Степень бакалавра в области бизнеса дает выпускникам обширную базу знаний в таких областях, как финансы, бухгалтерский учет, маркетинг, этика, операции и человеческие ресурсы. Некоторые учащиеся предпочитают сосредоточиться на одной из этих тем для дальнейшего развития своих навыков, в то время как другие выбирают общий обзор области. Выпускники бизнес-программ соревнуются за широкий спектр должностей координаторов по маркетингу, специалистов по работе с кредиторской задолженностью, менеджеров по развитию бизнеса, директоров по продажам и финансовых аналитиков.
• Медицинские профессии и связанные с ними программы: Поскольку рабочие места для работников медицинских профессий продолжают расти с каждым годом, ученые степени в этой области, как правило, предлагают стабильность и разумную заработную плату. В то время как некоторые люди предпочитают выполнять роли медсестер, инструкторов медсестер, помощников врачей или даже врачей, другие решают выполнять административные роли в области управления здравоохранением, технологии медицинской документации или информационных технологий здравоохранения. Те, кто занимается медициной, могут посещать занятия по таким темам, как физиология человека, фармакология, биология и анатомия, а те, кто занимается административными вопросами, посещают такие занятия, как медицинская терминология, этика здравоохранения и понимание процедуры выставления счетов страховым компаниям.
• Биологические и биомедицинские науки: Популярный вариант для лиц, планирующих заняться медициной или исследовательской деятельностью. Эта область включает исследования в области биологической химии, клеточной биологии, биологии развития и регенеративной биологии, молекулярной фармакологии, генетики и геномики, а также иммунологии. Как и в случае с другими степенями бакалавриата, программы этого уровня, как правило, дают всеобъемлющее представление о предмете, не вдаваясь в подробности по какой-либо теме. Те, кто надеется перейти на работу после окончания учебы, находят должности биотехнологов, лаборантов, научных сотрудников, педагогов, директоров по здравоохранению или специалистов по охране окружающей среды.
• Изобразительное и исполнительское искусство: Эта широкая область включает в себя множество различных творческих самовыражений. Изобразительное искусство включает в себя такие вещи, как рисунок, живопись, гравюры, скульптура, керамика, фотография и видеосъемка. Тем временем исполнительское искусство включает в себя такие дисциплины, как музыка, танец, театр, кукольный театр и представления. Классы визуального и исполнительского искусства, как правило, мало пересекаются за пределами общеобразовательных требований. После получения степени выпускники продолжают работать художниками, владельцами бизнеса, путешествующими артистами, музыкантами, педагогами и техниками.
• Образование: Идеальная степень для тех, кто любит помогать другим учиться. Образовательные степени готовят учащихся к работе в начальной и средней школе как в государственных, так и в частных школах. Помимо изучения теорий образования, обслуживания различных слоев населения и работы с одаренными и выдающимися учащимися, соискатели степени также оттачивают свои знания по определенным школьным предметам, таким как математика, естествознание, английский язык и история. Помимо преподавания, специалисты в области образования могут работать консультантами, координаторами учебных программ, школьными консультантами или директорами.
• Социальные науки и история: Социальные науки охватывают такие темы, как антропология, экономика, география, история и социология, и предоставляют выпускникам множество должностей, которые они могут рассмотреть после получения степени. В то время как многие находят работу в качестве преподавателей или продолжают углубленное изучение, другие используют свои степени бакалавра, чтобы работать исследователями, писателями, музейными работниками, архивистами, консультантами, менеджерами по туризму или специалистами по продажам. Некоторые из классов, которые можно встретить в этих программах, включают историю США с 1865 г. до настоящего времени, введение в социологию, историю экономической теории и антропологических методологий.
• Психология: Программы бакалавриата в области психологии дают соискателям всеобъемлющее понимание многих различных отраслей и дисциплин в этой области. Хотя программы этого уровня обычно не предусматривают специализации, учащиеся получают хорошее представление о различных методологиях и основах. Общие курсы могут включать когнитивную психологию, психологию развития, психологию женщин, социальную психологию и промышленную/организационную психологию. Чтобы заниматься психологией, люди должны иметь как минимум степень магистра, хотя в большинстве случаев требуется докторская степень. Люди, которые хотят использовать свои четырехлетние степени, обычно находят роли исследователей, кураторов, директоров по продажам, менеджеров по обучению, психиатрических техников или школьных консультантов.
• Инженерное дело: Лица, получающие ученые степени в этой области, во время учебы обычно сосредотачиваются на авиационной, гражданской, химической, электрической или машиностроительной инженерии. Каждая из этих программ предоставляет базовые знания, необходимые для работы на начальных должностях после окончания учебы, некоторые из которых предусматривают шестизначную зарплату. Другие типы инженерии включают экологическую, электрическую, биомедицинскую, промышленную и ядерную, хотя некоторые из них могут потребовать углубленного изучения. В то время как некоторые студенты планируют использовать свои инженерные знания непосредственно в полевых условиях, другие решают работать над управленческими и/или лидерскими ролями, требующими административных навыков.
• Коммуникации, журналистика и связанные с ними программы: Для лиц, которым нравится передавать информацию другим, степень бакалавра в области журналистики или коммуникации предлагает множество вариантов профессионального пути. В школе учащиеся изучают такие темы, как коммуникативные стратегии, связи с общественностью, журналистская этика, теории коммуникации и различные стили письма. После выпуска они получают право на должности авторов газет и цифровых медиа, журналистов-расследователей, координаторов по коммуникациям и пресс-секретарей. Они могут найти работу в коммерческих, некоммерческих и государственных организациях.
• Компьютерные и информационные науки: Компьютерные и информационные науки — это неизменно популярный путь для людей, которым нравится работать с аппаратным и программным обеспечением и которые хотят получать зарплату выше среднего. Должности выпускников программ бакалавриата включают архитекторов компьютерных сетей, программистов, аналитиков компьютерных систем, администраторов баз данных, аналитиков по информационной безопасности и разработчиков программного обеспечения. По данным Бюро статистики труда, все эти должности будут расти в ближайшие годы. В зависимости от выбранных ими областей деятельности студенты охватывают такие темы, как сетевая безопасность, языки программирования, этика ИТ, разработка приложений и взаимодействие с пользователем.

Дополнительные ресурсы

Business Insider предлагает учащимся несколько способов выяснить, изучают ли они не те темы, включая признаки, которые в противном случае вы могли бы не учесть.

Vista College анализирует некоторые способы, с помощью которых учащиеся могут оценивать свои учебные курсы, чтобы узнать, соответствуют ли они их целям и образу жизни.

Huffington Post публикует содержательную статью Джанны Сен-Гупта о шагах, которые учащиеся могут предпринять, пытаясь убедиться, что они изучают правильные предметные области.

The New York Times предлагает несколько уникальных рекомендаций для студентов, которые пытаются определить свои интересы и найти специальность, соответствующую их желаниям и потребностям.

PrepScholar предлагает эту пошаговую статью, которая поможет колеблющимся учащимся предпринять конкретные шаги, чтобы сузить круг своих возможностей и найти подходящие степени.

Monster отвечает на этот вопрос советом, который может помочь студентам, которые скоро получат высшее образование, извлечь максимальную пользу из своего образования и применить полученные знания в других сферах деятельности.

Акт ввода в эксплуатацию оборудования: Акт ввода в эксплуатацию оборудования: образец

Акт ввода в эксплуатацию оборудования: образец

• ›
• ›
• Акт ввода в эксплуатацию оборудования: образец

• Акт ввода в эксплуатацию
• Форма акта
• Как составить акт

После поставки на предприятие нового оборудования технические специалисты должны проверить его работоспособность и подготовить к запуску согласно нормативной и технической документации. Ввод в эксплуатацию – это обязательная процедура, направленная на фиксирование факта начала использования оборудования и отражения его в бухгалтерском учете в качестве основных средств. По итогам процедуры оформляется акт ввода в эксплуатацию оборудования.

Процедура ввода техники в эксплуатацию состоит из нескольких этапов:

• Проверка техническими специалистами готовности оборудования к функционированию в производственных условиях. Также на этом этапе выявляют имеющиеся дефекты.
• Если испытания не вызвали нареканий, члены комиссии составляют заключение об исправности техники.
• Оформляется акт ввода объекта в эксплуатацию.

Акт ввода в эксплуатацию

Акт — это официальный документ, который подтверждает факт пригодности оборудования к эксплуатации и соответствие заявленным параметрам и нормам безопасности. Он оформляется перед внедрением техники в производственный процесс. Если данный документ составлен грамотно, руководство предприятия получит максимально полную картину о состоянии оборудования и возможностях его применения.

Акт ввода в эксплуатацию оборудования (образец заполнения можно найти ниже) выполняет следующие функции:

• документ подтверждает фактическое состояние оборудования, как нового, так и поступившего после проведения модернизации или ремонтных работ, а также состояние бывшего в эксплуатации оборудования;
• акт является основным документом, на основании которого руководство организации принимает решение о внедрении основных средств в производственный процесс.

После оформления акта по основным средствам начинает начисляться амортизация, а для некоторых видов техники дата введения в эксплуатацию может определять начало гарантийного периода.

Акт ввода в эксплуатацию оборудования оформляется минимум в 2-х экземплярах. Также его можно составить как отдельный документ. Акт оформляется специальной комиссией, состав которой назначает руководитель предприятия. В нее можно включить, например, начальника цеха, инженеров, механиков, представителей технической службы, бухгалтера и других специалистов.

Читайте также: Акт приема-передачи оборудования: образец

Форма акта

Акт не имеет утвержденной на законодательном уровне формы. На предприятиях его оформляют в свободной форме или по утвержденному в учетной политике компании шаблону. Как вариант, при разработке бланка акта ввода в эксплуатацию основных средств для своей организации за основу можно взять унифицированную форму № ОС-1, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 21.01.2003 № 7. Документ можно дополнить необходимыми данными или удалить из таблиц ненужные столбцы.

В акте должны быть приведены сведения о предприятии, на котором вводится в эксплуатацию объект. Также нужно привести подробную информацию о самом оборудовании. Объем вносимых сведений напрямую зависит от сложности техники. Ключевым пунктом станет вывод о техническом состоянии объекта. Если комиссия обнаружит брак или недочеты в его работе, необходимо составить специальный дефектный акт. Оборудование невозможно ввести в эксплуатацию пока все его изъяны не будут полностью устранены.

Как составить акт

Акт ввода в эксплуатацию оборудования можно составить следующим образом:

• В верхней части прописывают полное наименование документа. Затем указывают дату и место его составления.
• После этого перечисляют Ф.И.О. и должности работников организации, которые были включены в состав комиссии. Здесь же указывают реквизиты приказа, которым был утвержден состав комиссии.
• В следующем пункте следует отразить факт проверки оборудования комиссией и дату ее проведения, а также указать сведения об объекте: наименование, технические характеристики, данные о производителе. Затем следует сделать ссылку на законодательные акты, на основе которых была проведена проверка (ГОСТы, технические условия и т.п.).
• Далее указывают, соответствует ли состояние оборудования заявленному поставщиком и можно ли вводить его в эксплуатацию.
• В следующем пункте прописывают выводы комиссии. После этого следует привести перечень приложений к акту (протоколы испытаний, пуско-наладочных работ, список замечаний и т.п.).

Акт ввода оборудования в эксплуатацию должен подписать председатель и все члены комиссии.

Бланк акта ввода оборудования в эксплуатацию можно разработать на основе предлагаемого ниже образца:

Получить e-mail уведомление об ответе

С условиями обработки персональных данных ознакомлен

Отправить

Акт ввода в эксплуатацию оборудования. Образец заполнения 2023

Оформление акта по вводу в эксплуатацию оборудования происходит всегда, когда на предприятие приходит новое оборудование, поскольку с момента его поступления возникает необходимость зафиксировать начало его использования и внести в качестве основных средств в бухгалтерский учет.

Скачать документна сайте Ассистентус

• Бланк и образец
• Онлайн просмотр
• Бесплатная загрузка
• Безопасно

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта ввода в эксплуатацию оборудования . docСкачать образец заполнения акта ввода в эксплуатацию оборудования .doc

Перед оформлением акта о воде в эксплуатацию

Если оборудование требует каких-либо испытаний и проверок, то прежде чем составить данный акт все подобные процедуры должны быть проведены и завершены.

Как правило, новое оборудование проверяют на предмет дефектов, изъянов, брака, неисправностей, а также на то, соответствует ли оно принятым на предприятии нормативам и стандартам, требованиям охраны труда и пожарной безопасности.

Всеми этими процедурами занимается специально созданная комиссия, в составе не менее двух человек, которую назначает отдельным приказом руководитель организации.

Основные правила составления акта о воде в эксплуатацию

Данный документ не имеет унифицированной, обязательной к использованию формы, поэтому он может быть составлен как в свободном виде, так и по разработанному и утвержденному внутри предприятий шаблону. Акт может быть написан на обычном листе формата А4, или же на фирменном бланке организации.

Он в обязательно порядке должен включать сведения о предприятии, на котором вводится в эксплуатацию оборудование, а также подробную информацию о его наименовании, технических характеристиках, условиях использования и т.д. Чем сложнее оборудование, тем более подробные сведения о нем нужно прописывать и тем больше пунктов может содержать акт.

В данном документе должно быть указано соответствие вводимого оборудования внутренним требованиям организации и стандартам закона, а также зафиксировано наличие замечаний или выявленных неисправностей. Если факты брака подтверждаются, то на оборудование должен быть составлен специальный дефектный акт и до устранения недочетов оборудование не может быть введено в эксплуатацию.

Следует помнить о том, что после подписания акта о вводе оборудования в эксплуатацию на него начинает действовать гарантия производителя.

Инструкция по написанию акта о воде в эксплуатацию

1. В первой части документа пишется его название, а также коротко обозначается его суть (в данном случае «о вводе в эксплуатацию оборудования»). Строкой ниже указывается населенный пункт, в котором создается акт и дата: число, месяц (прописью), год. Затем вписывается состав комиссии, проверявшей оборудование: вписываются должности сотрудников, а также их фамилии, имена, отчества. Здесь же следует сделать ссылку на приказ директора, назначившего комиссию (указать полное название предприятия, фамилию, имя, отчество, руководителя, номер и дату приказа).
2. В основной части удостоверяют факт изучения и проверки оборудования комиссией. Здесь надо вписать его наименование, заводской номер, технические характеристики, название предприятия-производителя, место изготовления оборудования, и т.п. параметры. Здесь же фиксируются нормативные акты, законы, документы, на основе которых производилась проверка и ее сроки.
3. В третью часть документа вносятся сведения о состоянии и качестве вводимого в эксплуатацию оборудования. Если оно в хорошем состоянии, то это следует отметить, если же в нем имеются какие-то дефекты и неисправности, то это следует также обозначить. При наличии замечаний, их нужно вписать в акт со всеми подробностями. Далее следует внести пункт о проведенных пуско-наладочных работах, а также о том, что оборудование соответствует всем требованиям безопасности (пожарной, технической, экологической, промышленной).

   В заключение в этой части отдельным пунктом нужно резюмировать то, что оборудование выдержало испытание и готово к эксплуатации.

Предпоследняя часть документа содержит выводы по всей вышеозначенной процедуре. Если претензий к оборудованию нет, то здесь нужно вписать, что оборудование вводится в эксплуатацию с такого-то числа по такому-то адресу (указывается адрес предприятий, на котором оно будет использоваться).

Если претензии существуют, то следует написать «не готово к использованию до устранения выявленных дефектов». Далее нужно внести пункт о гарантийном обслуживании.

После внесения всей информации в акт вписываются ссылки на все приложения к нему с номерами и датами.

Акт должен быть заверен подписями проверяющей комиссии. Документ можно также удостоверить печатью, но не обязательно, поскольку с 2016 года наличие печати у юридических лиц не является требованием со стороны закона, а носит добровольный характер.

Скачать документна сайте Ассистентус Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документу

Документы по вводу в эксплуатацию: процесс, содержание и приемка | WBDG

Комитетом по вводу в эксплуатацию WBDG

Обновлено: 

28 марта 2022 г.

Введение

На этой странице

• Введение
• Процесс документирования
• Содержание документации
• Заключение
• Дополнительные ресурсы

Цель документации по вводу в эксплуатацию (Cx) состоит в том, чтобы служить в качестве исторической записи «что, почему и как» ключевых решений группы доставки на протяжении всего процесса планирования и доставки. Документация по вводу в эксплуатацию становится дорожной картой по критериям успеха, которым должны соответствовать вводимые в эксплуатацию объекты.

Ввод в эксплуатацию документирует установление стандартов производительности для строительных систем и подтверждает, что спроектированные и построенные работы соответствуют этим стандартам. На этой странице описывается процесс разработки документации по вводу в эксплуатацию, требования к содержанию, приемка и использование, а также приводится подробное описание общих результатов документации по вводу в эксплуатацию.

Ввод в эксплуатацию — это коллективная работа по документированию непрерывности строительного проекта по мере его перехода от одной фазы проекта к другой. Назначенные члены команды несут ответственность за конкретные документы на различных этапах. Принятие, обслуживание и использование документов зависит от использования и этапа. Поскольку документация для каждого проекта различается, эти действия и обязанности должны быть запланированы и обозначены в Требованиях к проекту (OPR) владельца проекта. Когда весь процесс реализации проекта последовательно задокументирован, создается историческая перспектива, объясняющая итеративный процесс определения согласованных требований к проекту на каждом этапе процесса разработки.

Процесс документации

Разработка документации для нового строительного проекта и процесс ввода в эксплуатацию должны тщательно планироваться, координироваться, организовываться и контролироваться. Документы по вводу в эксплуатацию зависят от фазы проекта. Процесс начинается в начале проекта с определения требований к проекту и охватывает все этапы от предварительного проектирования до тестирования, приемки и эксплуатации.

Ответственность членов группы за документацию должна планироваться владельцем или персоналом управления проектом/объектом и тщательно контролироваться. Документы должны быть организованы и приняты, а текущий процесс хранения документов должен быть разработан и внедрен. Типичные задания на протяжении всего процесса документирования показаны в матрице документации ниже.

Для каждого проекта требуется своя документация. Таким образом, несмотря на то, что названия или темы могут быть одинаковыми, должны быть разработаны и задокументированы конкретные требования для конкретной задачи и проекта. Эта изменчивость требует тщательного планирования и контроля со стороны команды Заказчика и группы ввода в эксплуатацию. Должны быть предусмотрены процессы рассмотрения и принятия, чтобы гарантировать точность документов и отчета. Этот контроль повышает точность и ценность проекта и, в конечном счете, увеличивает его успех.

Документация по вводу в эксплуатацию создается на протяжении всего процесса реализации проекта. Содержание документов по вводу в эксплуатацию зависит от каждого проекта и должно создаваться специально для нужд проекта, как это определено в OPR. По завершении каждый документ рассматривается и принимается в соответствии с требованиями проекта и сохраняется вместе с другими проектными документами для эксплуатации и обслуживания здания.

На этапе планирования и разработки проекта разрабатывается документ OPR. Документы, созданные для конкретных функций, и документирование результатов собираются ответственным членом команды и обрабатываются в соответствии с требуемыми процедурами по необходимым графикам. После ввода в эксплуатацию документация по вводу в эксплуатацию становится эталоном, гарантирующим, что здание можно будет эффективно эксплуатировать и обслуживать. Эта совокупность информации обычно организована в виде набора документов, который называется «Руководство по строительным системам».

Матрица документации — Таблица A–1

Следующая матрица из стандарта ASHRAE 202–2018 «Процесс ввода в эксплуатацию зданий и систем (с разрешения)» обобщает документы по вводу в эксплуатацию по этапам проекта и указывает некоторые источники информации вместе с обычное принятие и предполагаемое использование каждого документа.

.

ФАЗА ДОКУМЕНТАЦИИ	ДОКУМЕНТ	ВВОД ПО	ПРЕДОСТАВЛЕНО	ПРОСМОТРЕНО/УТВЕРЖДЕНО	ИСПОЛЬЗУЕТСЯ	ПРИМЕЧАНИЯ
Инициация проекта / Предпроектная разработка / Дизайн	Требования к проекту владельца	Владелец, CxP, O&M, пользователи, проектная группа	Владелец, CxP или команда разработчиков	Владелец	CxP, группа разработчиков	Команда проектировщиков может быть еще не нанята См. передовой опыт BCxA в области нового строительства
	План первоначального ввода в эксплуатацию	Владелец, группа дизайнеров, CxP	Владелец или CxP	Владелец	CxP, владелец, проектная группа, строительная бригада	Команда дизайнеров еще не может быть нанята.
	Краткое описание системного руководства	Владелец, O&M, CxP	Владелец или CxP	Владелец	Группа дизайнеров, Строительная группа	Следует следовать Руководству 1.4
	Краткое описание требований к обучению	Владелец, O&M, пользователи, CxP, проектная группа	Владелец или CxP	Владелец, CxP	Группа дизайнеров, Строительная группа	Следует следовать Руководству 1.3 и согласно определению
	Формат журнала проблем и решений	Владелец или CxP	Владелец, CxP,	Владелец	CxP, группа разработчиков	Может быть только форматирование на этом этапе
	Формат отчета о вводе в эксплуатацию на этапе предварительного проектирования	Владелец, CxP	СхП	Владелец	Владелец, группа дизайнеров	Следуйте требованиям стандарта
Дизайн	Обновление требований к проекту владельца	Владелец, CxP, O&M, пользователи, проектная группа	Владелец, CxP	Владелец	CxP, группа разработчиков
	Основа конструкции	Команда дизайнеров	Команда дизайнеров	Владелец, CxP	Группа разработчиков, CxP
	Строительные спецификации для ввода в эксплуатацию	Группа разработчиков, CxP, владелец, O&M	Группа разработчиков и/или CxP	Владелец	Подрядчики, CxP, проектная группа	Также может быть предоставлен менеджером проекта/представителем владельца
	Руководство по системам Outline-Expanded	Проектная группа, CxP, O&M, Подрядчик	Группа разработчиков или CxP	Владелец, CxP	Проектная группа, Подрядчик	Подрядчик еще не может быть нанят.
	Требования к обучению в спецификациях	Владелец, O&M, Пользователи, CxP,	Владелец, CxP, O&M	Владелец	Команда дизайнеров	Подрядчик еще не может быть нанят.
	Комментарии к обзору проекта	СхП	СхП	Команда дизайнеров, владелец	Команда дизайнеров
	Журнал проблем и решений	СхП	СхП	Команда дизайнеров, владелец	CxP, группа разработчиков
	Отчет о вводе в эксплуатацию на этапе проектирования	СхП	СхП	Владелец	Владелец	Отчет о закрытии фазы
	Обновление требований к проекту владельца	Владелец, O&M, пользователи, проектная группа	Владелец или Дизайнер	Владелец	CxP, проектная группа, подрядчики, владелец
Строительство	Обновление основы дизайна	Команда дизайнеров	Команда дизайнеров	CxP, Владелец	Команда разработчиков, CxP, владелец
	Обновление плана ввода в эксплуатацию	Проектная группа, CxP, Владелец, Подрядчик	СхП	Владелец	CxP, владелец, проектная группа, подрядчики
	Комментарии к обзору	СхП	Команда дизайнеров	Команда дизайнеров	Подрядчик
	Планы координации системы	Подрядчик, проектная группа, CxP	Подрядчик	CxP, группа разработчиков	Подрядчик, CxP
	Оценка	СхП	СхП	CxP, группа разработчиков	Подрядчик
	Контрольные списки	Подрядчик, проектная группа	Подрядчик		Подрядчик
	Отчеты о проделанной работе Cx	CxP, Подрядчик	СхП	CxP, Владелец	Подрядчик
	Процедуры испытаний	CxP, подрядчик, проектная группа	СхП	CxP, группа разработчиков	Подрядчик
	Предоставление указанных тестовых данных	Владелец, CxP, группа дизайнеров	CxP, Владелец, Подрядчик	CxP, группа разработчиков	Проектная группа
	Повестка дня и протокол собрания по вводу в эксплуатацию	СхП	СхП	Все	Все
	Планы тренировок	Проектная группа, CxP, O&M, Подрядчик	Подрядчик или CxP	Владелец, CxP	ЭиТО, Пользователи, Подрядчик
	Системное руководство	Проектная группа, CxP, O&M, Подрядчик	Подрядчик или CxP	Владелец, CxP	ЭиТО, Пользователи	См. Руководство ASHRAE 1.4
	Журнал проблем и решений	СхП	СхП	н/д	Проектная группа
	Отчет о проделанной работе	СхП	СхП	Владелец, группа дизайнеров	Проектная группа
	Предварительный отчет о вводе в эксплуатацию	СхП	СхП	Владелец	Владелец	До Заселения
	Обновление требований к проекту владельца	Владелец, O&M, пользователи, проектная группа	CxP или Designer	Владелец	CxP, Владелец Подрядчики	См. Руководство ASHRAE 0.2, Существующие передовые практики BCxA в области строительства. и текущие рекомендации по вводу в эксплуатацию после ввода в эксплуатацию Cx
Занятость и операции	Обновление основы дизайна	Команда дизайнеров	Команда дизайнеров	CxP, Владелец	Владелец, CxP, O&M
	Программа технического обслуживания	Владелец, O&M, Подрядчик, CxP	Владелец или CxP	Владелец, CxP	ЭиТО, Пользователи
	Процедуры испытаний	СхП	СхП	Группа разработчиков, CxP	Подрядчик, ЭиТО	См. системное руководство
	Обновленный журнал проблем и решений, отчеты о данных испытаний	СхП	СхП	н/д	Проектная группа
	Заключительные проблемы и журнал решений	Проектная группа	СхП	Владелец	Владелец
	Предварительный отчет	Проектная группа	СхП	н/д	Владелец
	Заключительный отчет о вводе в эксплуатацию	Проектная группа	СхП	н/д	Владелец	Заключительный отчет
	План повторного ввода в эксплуатацию	ЭиТО, Пользователи, CxP	CxP или владелец	Владелец	Владелец
	Текущий план ввода в эксплуатацию, если требуется	Владелец, O&M, Подрядчик, CxP	Подрядчик, CxP	Владелец	Владелец, O&M

Документация EBCx

Разработка и поставка документации для проекта ввода в эксплуатацию существующего здания (EBCx) осуществляется аналогично. Вместо использования OPR CxP и Владелец начинают с базового документа, Текущих требований к объекту (CFR). Если CFR не существует, что иногда бывает, он будет разработан и обновлен на протяжении всего процесса EBCx, в результате чего будет создан документ, который будет использоваться в качестве основы для текущей оценки объекта и системы, проверки, настройки и внедрения модернизации. и окончательная передача объекта в эксплуатацию, отвечающую текущим требованиям. CFR также необходим для будущего ремонта объекта, систем и агрегатов или текущего ввода в эксплуатацию (OCx). CFR необходимо пересматривать и обновлять на регулярной основе, чтобы облегчить эксплуатацию объекта в соответствии с требованиями к производительности владельца и жильцов. Ввод в эксплуатацию существующего здания, перечисляет варианты результатов ввода в эксплуатацию нового строительства.

Содержание документации

Ниже приводится список и описания типовых документов по вводу в эксплуатацию:

1. Требования к проекту владельца (OPR). OPR — это первый и, возможно, самый важный документ, который Владелец и CxP готовят вместе, чтобы убедиться, что процесс ввода в эксплуатацию соответствует целям Владельца. OPR определяет ожидания, цели, ориентиры и критерии успеха проекта. OPR должен быть разработан владельцем, а CxP должен помочь команде владельца в разработке этого документа. CxP обычно помогает Владельцу определить требования объекта в отношении таких вопросов, как эффективность использования энергии и воды, качество внутренней среды, обучение персонала, а также эксплуатация и техническое обслуживание. Эффективный OPR включает в себя информацию на этапе предварительного проектирования от Владельца, проектной группы, эксплуатационного и обслуживающего персонала и конечных пользователей здания и обновляется на протяжении всего проекта. OPR разрабатывается в пояснительных терминах для аудитории Владельца/пользователя. OPR обновляется на протяжении всего проекта, строительства и начальной эксплуатации по мере необходимости, и каждая редакция должна быть принята Владельцем или представителем. В разделе «Определение требований к производительности проекта» подробно описаны элементы и информация, включенные в OPR.

2. Основы проектирования (БПК). БПК представляет собой описательную и аналитическую/техническую документацию, подготовленную группой проектировщиков вместе с проектными заявками, чтобы объяснить, как предлагаемый проект соответствует OPR. В нем описывается технический подход, используемый для выбора систем, интеграции, последовательности операций, элементов управления, а также применения кодов и стандартов с упором на конструктивные особенности, критически важные для общей производительности здания. БПК разрабатывается командой дизайнеров в более технических терминах. В качестве наилучшей практики для устранения любых пробелов группа проектировщиков рассмотрит OPR вместе с комментариями по обзору проекта BOD от CxP. Владелец или представитель должен рассмотреть и в конечном итоге утвердить BOD, чтобы облегчить соблюдение OPR.

3. Комментарии к анализу проекта. CxP проверит BOD на предмет соответствия OPR и предоставит комментарии по анализу проекта группе проектировщиков, чтобы убедиться, что OPR и BOD соблюдены, а также облегчить процесс ввода в эксплуатацию и строительные работы. В частности, отзывы подтверждают наличие адекватных точек доступа, тестовых портов и функций управления. Проверки также подтверждают, что эффективность использования энергии и воды, работа систем, последовательности управления, возможности технического обслуживания, обучение и требования к документации по эксплуатации и техническому обслуживанию соответствуют OPR и BOD. Проверка проекта при вводе в эксплуатацию — это не то же самое, что экспертная техническая проверка. Обзор ввода в эксплуатацию предназначен для проверки аспектов проекта, которые обычно анализируют немногие другие, таких как доступ к системе, управление приложениями, а также доступ и планирование для тестирования и обслуживания. Обзор проекта CxP должен быть отправлен и рассмотрен соответствующей проектной группой, а результаты приняты Владельцем или представителем.

4. План ввода в эксплуатацию. Первоначальный план ввода в эксплуатацию должен быть составлен на этапе предпроектной подготовки и включать планирование как проектных, так и строительных работ. Cx-план описывает объем работ по вводу в эксплуатацию, а также обязанности, графики, требования к связи и процедуры. План Cx обновляется на протяжении всего проекта и будет включать список необходимых документов с распределением ответственности, обновленные графики ввода в эксплуатацию, контрольные списки установки, проверки и ввода в эксплуатацию, а также форматы отчетов. План Cx передается Владельцу для ознакомления, а также членам группы ввода в эксплуатацию и подрядчикам для применения.

5. Спецификации ввода в эксплуатацию. Разделы спецификаций по вводу в эксплуатацию разрабатываются группой проектировщиков при содействии CxP, чтобы передать детали процесса ввода в эксплуатацию, а также обязанности подрядчика и поставщика строительной группе. Каждая введенная в эксплуатацию система должна иметь раздел спецификации ввода в эксплуатацию, который включает требования и форматы для составления, применения и заполнения системных контрольных списков. Предварительный набор контрольных списков готовности системы и процедур проверочных испытаний в идеале включает спецификацию ввода в эксплуатацию, чтобы сообщить (подрядчику, участвующему в торгах, и другим лицам) процессы и уровень строгости, ожидаемые на этапе установки и тестирования системы при вводе в эксплуатацию. Контрольные списки готовности системы — это подробные контрольные списки для документального подтверждения готовности каждой системы к тестированию. Процедуры проверочных испытаний представляют собой подробный набор инструкций и приемлемых результатов для тщательного тестирования каждой системы. Контрольные списки поставщика и подрядчика по установке, запуску и тестированию должны быть рассмотрены CxP для интеграции в процесс ввода в эксплуатацию и, в конечном итоге, в Руководство по системам, когда оно будет завершено.

6. Сертификационная документация. Владельцы иногда требуют, чтобы их объекты получили сертификаты рейтинга эффективности здания, применение программы устойчивого развития и соответствие нормам. Когда такие сертификаты производительности требуются как часть контракта на проектирование или строительство, они становятся критически важными для ожиданий Заказчика в отношении проекта. Они могут, а в некоторых случаях должны (для достижения требуемого рейтингового статуса) вводиться в эксплуатацию. Эти требования вместе с процессами и обязанностями должны быть включены в OPR и необходимые строительные документы.

7. Комментарии к обзору. Одновременно с проверкой проектной группой и владельцем назначенные члены группы по вводу в эксплуатацию проверяют представленные продукты и системы на соответствие проекту и OPR. Особое внимание следует уделить тому, чтобы избежать неясностей, замен и предполагаемых отклонений от контрактных документов, требований OPR и документации BOD. При отправке отзывов о введенных в эксплуатацию системах часто возникают проблемы с координацией между интегрированными системами, оборудованием и технологиями. Эти вопросы необходимо решать до установки оборудования. Принятие заявок обычно остается за командой дизайнеров. Обзор Cx также следует использовать для подготовки процедур функционального тестирования, контрольных списков и документов.

8. Отчеты о полевых наблюдениях. Ввод в эксплуатацию Должны регулярно составляться отчеты о полевых наблюдениях для документирования хода работ по введенным в эксплуатацию системам и узлам зданий. В этих отчетах обычно указываются функциональные проблемы, проблемы интеграции или операционные проблемы, которые затем фиксируются в журналах проблем и решений для обсуждения и уточнения ожидаемой производительности, проблем интеграции или операционных проблем. Строительная бригада (и представитель Владельца/руководитель строительства, если применимо) также подготовит отчеты, относящиеся ко всем системам и компонентам здания. Эти отчеты о полевых наблюдениях должны быть отправлены CxP и другим организациям в соответствии с требованиями OPR и Плана ввода в эксплуатацию.

9. Отчеты о результатах испытаний. Отчеты о данных испытаний содержат результаты испытаний и полевых наблюдений, а также отчеты о полевых наблюдениях, отчеты о функциональных испытаниях и тестах производительности (FPT), тестировании производительности и другие результаты испытаний, указанные для введенных в эксплуатацию систем. Они распределяются и анализируются в соответствии с процедурами плана ввода в эксплуатацию. Окончательные копии включены в системные руководства.

10. Журналы и отчеты о проблемах и решениях. Журналы и отчеты о проблемах и решениях представляют собой формальную, постоянную запись проблем или опасений — и их решения — которые были подняты членами строительных и пусконаладочных групп в ходе процесса ввода в эксплуатацию. Журналы проблем должны быть включены в отчеты о вводе в эксплуатацию, потому что, наряду с протоколами совещаний, комментариями по анализу проекта и отчетами о полевых наблюдениях, они объясняют последовательность мыслей и обоснование ключевых решений в процессе ввода в эксплуатацию. Журнал проблем должен быть отформатирован для облегчения документирования, отслеживания и решения проблем, связанных с вводом в эксплуатацию. Журналы проблем обычно содержат, как минимум, подробное описание проблемы, дату выявления, сторону, ответственную за исправления, агента, выдавшего документ, и статус завершения. Все результаты документируются и распространяются по мере их возникновения. Журналы проблем и решений обычно создаются CxP и распространяются в соответствии с требованиями OPR, планом Cx и/или соглашением с владельцем и командой Cx. Владелец несет ответственность за рассмотрение и утверждение всех решений по разрешению проблем. Текущие или окончательные журналы проблем включаются в отчеты о вводе в эксплуатацию, а копия включается в системные руководства.

11. Системное руководство. Руководство по системам содержит информацию, необходимую для понимания и правильной эксплуатации и технического обслуживания систем и узлов здания. Он должен быть написан понятным языком, понятным людям, незнакомым с проектом или системами. Руководство по системам идеально доставляется Владельцу в электронном индексированном формате (с закладками) и с гиперссылками, который может обновляться в течение всего срока службы здания. Стандарт ASHRAE 202–2018, Процесс ввода в эксплуатацию зданий и систем и Руководящие принципы 0–2019, Процесс ввода в эксплуатацию и Руководящие принципы 1.4–2019, Подготовка системных руководств для объектов , рекомендуется, чтобы системное руководство включало OPR, BOD, документы, исполнительные чертежи, спецификации, сертификаты, руководство по объекту. для параметров эксплуатации здания, требований по эксплуатации и техническому обслуживанию и руководств по эксплуатации и техническому обслуживанию, учебных документов и документации по вводу в эксплуатацию с отчетами о тестировании и проверке, а также журналами окончательных проблем и решений. Эта информация должна быть организована в Руководстве по системам для облегчения доступа и использования руководством здания и соответствующим эксплуатационным и обслуживающим персоналом. Руководство по системам должно быть составлено генеральным подрядчиком или CM с проверкой CxP со всеми доступными документами до начала обучения и использоваться как часть процесса обучения.

12. Учебная документация. Программа обучения и требования должны быть определены в OPR проекта. На этапе проектирования необходимо определить требования к обучению управляющих объектами, эксплуатационного и обслуживающего персонала, а также жильцов в отношении введенных в эксплуатацию систем, интегрированных функций здания и оборудования. Эти требования к обучению должны быть включены в спецификации проекта во всех соответствующих разделах. Крайне важно, чтобы эксплуатационный и обслуживающий персонал обладал знаниями и навыками, необходимыми для эксплуатации объекта в соответствии с требованиями проекта Владельца, функциональным планом и его проектным замыслом. План обучения и учебные материалы должны указывать, где найти системную информацию в проектной документации. Учебные материалы следует сохранять и обновлять для периодически запланированных учебных мероприятий, а также включать в Руководство по системам.

13. Сезонные испытания. Из-за климатических условий не все системы могут быть полностью протестированы на этапе строительства. Например, тестирование котельной системы может быть затруднено летом, а испытание чиллера и градирни — зимой. Производительность и испытания солнечных фотоэлектрических систем также зависят от сезонных условий. Таким образом, планы ввода в эксплуатацию должны предусматривать многосезонные испытания, позволяющие проводить испытания, балансировку и оптимизацию интегрированных систем в различных реальных условиях эксплуатации. Это тестирование часто распространяется на начальный этап эксплуатации проекта, который требует обновления отчетов до тех пор, пока функциональные тесты не будут удовлетворительно завершены. Окончательные завершенные испытания и отчеты должны быть включены в обновленное Руководство по системам.

14. Заключительный отчет о вводе в эксплуатацию. Требования к вводу в эксплуатацию, процесс, документация и выводы включаются в окончательный отчет о вводе в эксплуатацию, который передается Владельцу для рассмотрения и принятия и сопровождает приемо-сдаточные документы строительного подрядчика. Документация по вводу в эксплуатацию, которая будет включена в окончательный отчет о вводе в эксплуатацию, обычно представлена ​​в виде таблицы с указанием обязанностей отдельных членов группы, которые будут готовить, анализировать и принимать результаты и документацию. Стандарт ASHRAE 202–2018, Процесс ввода в эксплуатацию зданий и систем и Директива 0–2019, Процесс ввода в эксплуатацию , рекомендуют включать отчеты о вводе в эксплуатацию в руководства по эксплуатации и техническому обслуживанию в Руководстве по системам. Содержание отчета о вводе в эксплуатацию должно быть четко определено в планах ввода в эксплуатацию и включать краткое изложение, описание процесса ввода в эксплуатацию и результаты процесса Cx. Кроме того, отчет должен включать в себя комментарии и решения по рассмотрению проекта и представления, протоколы совещаний всех совещаний, связанных с вводом в эксплуатацию, отчеты о корректирующих действиях, пустые отчеты о проверочных испытаниях для будущего использования, заполненные формы обучения, заполненные контрольные списки по установке и готовности системы, а также текущие контрольные списки. Журналы проблем и решений, а также отчеты об испытаниях и полевых наблюдениях для введенных в эксплуатацию систем, оборудования, узлов и элементов здания. Из-за графика проекта и/или требований к сезонным испытаниям может потребоваться предоставить предварительный отчет о вводе в эксплуатацию для промежуточного соответствия проекту или нормам, который включает все доступные данные вместе со сводкой требований для завершения ввода в эксплуатацию. Предварительный отчет дополняется окончательными результатами ввода в эксплуатацию, передается Владельцу и включается в обновленное Руководство по системам. Окончательный отчет Cx должен включать результаты межсезонья и документации Cx проверки завершения.

Проектная и пусконаладочная документация обычно производится в электронном формате или, по крайней мере, преобразуется и организуется в электронной системе, которая указывается в начале проекта в OPR. Эта организация должна быть совместима с требуемыми системами эксплуатации и технического обслуживания здания, системами документации Владельца и быть понятной в функциях обучения ЭиТО.

Заключение

Документирование результатов и выводов обеспечивает регистрацию выгод, полученных от ввода в эксплуатацию, и должно также использоваться в будущем для устранения проблем и оптимизации стратегий эксплуатации. Принятие решений — это итеративный процесс, происходящий в ходе проекта посредством анализа вариантов, выбора альтернатив, уточнения приложения и интеграции компонентов проекта. По мере принятия каждого решения документация по вводу в эксплуатацию обеспечивает основу для оценки и принятия для перехода на следующий уровень разработки.

Дополнительные ресурсы

Дополнительную информацию см. на странице Дополнительные ресурсы по вводу в эксплуатацию.

Темы: 

Ввод в эксплуатацию

Формат сертификата установки и ввода в эксплуатацию: Заполните и подпишите онлайн

Ип реквизиты: Что такое реквизиты, что в них входит, примеры реквизитов организации и ИП

Что такое реквизиты, что в них входит, примеры реквизитов организации и ИП

21 января 2022

Редактор: Анастасия Пасютина

Обязательные данные, которые удостоверяют и позволяют опознать документ.

Поделитесь статьей

Обязательные данные, которые удостоверяют и позволяют опознать документ.

Поделитесь статьей

Реквизиты — обязательные сведения в договоре, акте и любом другом документе. К ним относится информация об адресанте и адресате, название документа, дата, подпись и список приложений.

Реквизиты нужны для составления и утверждения документов, ведения деловой переписки. А еще физические и юридические лица совершают с их помощью финансовые операции: оплачивают счета, переводят деньги, покупают товары в интернет-магазинах и делают закупки у поставщиков.

У ИП и компаний есть минимальный набор реквизитов, которые указывают при всех сделках, и расширенный — для заключения договоров и общения с налоговой.

Как пропиарить свою группу в вк: Как раскрутить группу в ВК с нуля самому и бесплатно

Как раскрутить группу ВКонтакте — блог OneSpot

Платформа VK, — активно растущая площадка для продвижения своего бизнеса. Мы расскажем, как сделать так, чтобы ваше сообщество знали, любили, советовали и, конечно, покупали ваши товары. Самое важное: на какие настройки группы обязательно нужно обратить внимание, а также бесплатные и платные способы продвижения, которые помогут бизнесу.

Что важно настроить в группе ВКонтакте?

Какие могут быть типы сообщества

Чтобы создать сообщество,  перейдите в раздел «Сообщества» и нажмите «Создать сообщество» и выберите тип из предложенных.

• Бизнес: подойдет большинству компаний. Выбирайте его, если у вас офлайн или онлайн магазин, ресторан, бар, салон красоты и т.д.
• Тематическое сообщество: сообщество на определенную тему, например, если вы хотите обсуждать новости какой-то сферы или писать только о котиках.
• Бренд или организация: можно вести сообщество от имени компании или товара. Выбирайте «Компания, организация», если планируете делиться новостями компании и фотками с корпоратива, и  «Товар, продукция», если будете говорить только об особенностях товара.
• Группа по интересам: для единомышленников по увлечениям.
• Публичная страница: нужна для тех, кто планирует публиковать контент от лица компании или известной личности.
• Мероприятие: если вы проводите какое-то мероприятие, например корпоратив, день рождения компании, вебинар или конференцию. Вы сможете указать дату, время и место встречи, а в день мероприятия все участники получат уведомления.

Что настроить в группе

Название и описание

‍Название группы — это не просто имя вашего бренда. Помните, что пользователи будут искать сообщество по ключевым словам, а значит самое время обратиться к вашему семантическому ядру. Собрать его можно классическим методом через Яндекс Wordstat — здесь вы можете посмотреть, по каким словам и предложениям пользователи ищут ваш товар/услугу.

Для названия используйте ключевики, тематику и геолокацию, если у вас офлайн-бизнес. Например, «Сладкие пяточки | Товары для животных  | Москва». Или «BUBBA | Ресторан морепродуктов».

Описание сообщества — второй важный шаг. В нем должно быть четко, емко и по делу написано, чем вы занимаетесь, какие вопросы решаете, чем можете помочь. По сути, можно сравнить это с разделом «О нас» на сайте компании.

Что важно учесть:

• Забудьте про лонгриды. Пользователю важно сразу понять, что он найдет в сообществе.
• Подтверждайте эпитеты фактами. Не «самый лучший магазин», а «гарантия 5 лет после покупки».
• Не говорите много о себе. Вы классные, это правда, но человеку нужно увидеть, какую пользу вы принесете именно для него.

Визуал группы

Добавьте аватар и обложку для вашего сообщества.

Минимальный размер аватара  – 400 на 400 пикселей. Смело загружайте и картинки размером больше, главное соблюдать соотношение сторон 2 к 5.

Обложка должна быть размером — 1590 на 530 пикселей. Важно помнить, что такой формат отражается на десктопе, а вот на мобильных устройствах видна только центральная часть обложки.

Что должно быть на обложке:

• Логотип и фото вашего продукта, если он есть
• УТП, то есть то, чем занимается ваша компания, чем она может быть полезна
• Также можно разместить контакты, призыв к действию

Главное, не переусердствуйте с креативом, обложка должна быть простой и понятной для пользователя.

Кстати, о креативе — обложку можно сделать динамической (живой), так она будет привлекать внимание и лучше запоминаться.

Читайте также: «Живая обложка ВКонтакте: инструкция, размеры, советы».

Сервис, чтобы экономить рекламный бюджет

Регистрируйтесь на платформе и оплачивайте интернет-рекламу в VK, myTarget, Яндексе и Авито единым счетом — с бонусами и кэшбэком.

Зарегистрироваться

Стратегия продвижения

Как раскрутить группу в VK? Первый и важный шаг для любого способа продвижения бизнеса ВКонтакте — это определить вашу стратегию.

Что входит в стратегию:

• Контент: какой контент вы будете публиковать, как часто. Сюда входит рубрикатор, контент-план (хотя бы на месяц). SMM ВКонтакте — важная составляющая любого бизнеса.
• Визуальное оформление: фотографии, Истории, рекламные материалы должны быть в одной узнаваемой стилистике. Это не значит, что нужно каждый пост делать с одним шаблоном, но единый дизайн точно не помешает.
• Рекламная стратегия: определите, какую целевую аудиторию и через какие каналы вы будете привлекать.
• Критерии оценки: как вы поймете, что ваша стратегия работает? Напишите KPI — это количество участников в группе, совершение покупок онлайн или запросы на услугу.

Как мы работаем со стратегией привлечения пользователей?

1. Определяем свою целевую аудиторию и находим ее в соцсети. В статье «Аудитория ВКонтакте» рассказали лайфхаки для ее поиска.
2. Привлекаем аудиторию различными способами себе в группу: используем таргетированную рекламу, конкурсы, вирусный контент и т. д. Предлагаем использовать методику 5W от Марка Шеррингтона.

3. Работаем с аудиторией в группе с помощью контента: нам нужно быстро и эффективно ответить на вопросы: как ваш товар поможет пользователю, в чем его особенность, почему нужно его купить/заказать.
4. Продаем товар/услугу с помощью рекламных офферов: используем скидки, акции, специальные предложения.
5. Измеряем эффективность каждого рекламного этапа, меняем подходы в стратегии, если это необходимо.

Читайте также: ROI, ROMI, ROAS, ДРР: как узнать окупаемость вашей рекламы

Как раскрутить группу в VK бесплатно?

‍Здесь мы поговорим только о «белых» способах продвижения ВКонтакте. Мы не рекомендуем использовать «черные» и «серые» методы — то есть накрутки лайков и комментариев, кликбейтные заголовки и привести к бану сообщества.

Хештеги ВКонтакте‍

Это метки, которые объединяют публикации. Их часто используют, чтобы сделать навигацию внутри группы, например, разделить контент. Также они могут помочь в продвижении, увеличивая охваты.

‍Как использовать теги?

• Используйте ключевые слова, которые есть в семантическом ядре (мы говорили о них в разделе «Название и описание сообщества»).
• Добавляйте ключевики в конце поста, но не используйте слишком много. Достаточно 3-5 штук.
• Используйте геотеги и не используйте общие метки. Общие хештеги — это #салонкрасоты, #акции, #товарыдлядетей. Геотеги помогут в продвижении на город или регион. В основном, геотеги актуальны для офлайн-бизнеса, например, кафе, торговых точек, салонов красоты и так далее.

Читайте также: «Работают ли хештеги в VK? Как сделать работающие хештеги?».

Верификация ВКонтакте

Верификация — это знак того, что ваша страница подлинная. То есть таким образом вы гарантируете, что за контентом стоит реальная организация, повышаете уровень уровень и снижаете возможность копирования вашей страницы мошенниками. ‍

Как подать заявку? 

Зайдите в раздел «Настройки» в профиле или «Управление» в сообществе — и нажмите «Верификация — подать заявку». Заполните поля и отправляйте.

Максимальное время рассмотрения заявки — один месяц. Вам придет уведомление о том, прошли ли вы ее. Если да, то поздравляем! «Галочка» (знак верификации) появится справа от имени или названия группы.

Конкурсы ВКонтакте

Старые добрые конкурсы — это по-прежнему рабочий инструмент продвижения группы ВКонтакте. Главное, придумать не слишком сложную механику, предложить интересные призы, за которые захочется побороться. Также, если у вас есть бюджет, то на конкурсный пост можно запустить таргетинг.

Попробуйте несколько вариантов механик, чтобы понять, какие работают лучше. Если у вас еще небольшая и не очень активная аудитория, то лучше выбрать простые правила: например, поделиться постом у себя на стене, оставить комментарий, отметить друга. Это должны быть действия, которые не займут много времени и не покажутся сложными для пользователя.

Если у вас уже появилась лояльная и активная аудитория, можно попробовать различные креативные механики. Например, придумать окончание истории, которую вы предложили, расшифровать послание, нарисовать что-то и так далее.

Вирусный контент

‍Запланировать виральность невозможно, но попробовать сделать контент, который разойдется по соцсети можно. Каким контентом люди захотят делиться?

• Тот, который вызывает смех. Мемы — ну, здесь нечего добавить. Если вы сделаете уникальный мем по вашей тематике, будет круто.
• Тот, который удивляет. Чтобы отправить другу и сказать: «А ты это знал???»
• Очень полезный, экспертный и авторский контент. Чтобы людям захотелось спорить, высказывать свою точку зрения, делиться, обсуждать.

Клипы ВКонтакте

‍Клипы — видеоконтент, который может помочь улучшить узнаваемость. Зайдите в раздел «Клипы» и посмотрите, какие тренды сейчас на платформе. Изучите, что снимают люди, какой контент набирает больше всего просмотров и сделайте свой вариант. Ищите флешмобы, используйте популярную музыку и инфоповоды (например, летом-2022 все обсуждают новый сезон «Очень странных дел», можно смело им вдохновляться).

Рекомендация друзьям

‍Используйте функцию «Рекомендовать» в правом меню сообщества, чтобы пригласить ваших друзей подписаться на страницу. Но делайте это только после того, как заполните группу и выложите в ней несколько интересных постов.

Если у вас развита ваша личная страница, вы можете поделиться ссылкой на сообщество в посте и призвать подписаться.

Партнерства ВКонтакте‍

Как еще раскрутить группу ВКонтакте? Можете попробовать взаимопиар с другой группой, чтобы обменяться аудиторией, или коллаборацию с каким-то брендом/автором.

Например, вы выбираете схожую по тематике, но не конкурентную тему. Если вы хотите продвигать бар, то можно пойти в сообщества, которые пишут про развлечения в городе и выкладывают афиши. Они разместят рекламу вашей страницы, а вы в посте в своей группе расскажете о них. Это взаимовыгодный обмен.

Коллаборация — может быть более сложным, но интересным способом. Найдите блогера или компанию, с которой можно посотрудничать и создать вместе уникальный контент. Например, если вы все тот же бар, то придумайте авторские коктейли специально для вашего партнера, который расскажет об этом у себя в соцсетях.

Мини-приложения ВКонтакте

Создайте свое мини-приложение для бизнеса — вы можете сделать игру по вашему продукту или интернет-магазин, через который пользователи будут заказывать услуги. Все зависит от потребностей аудитории и задач вашего бизнеса.  Создать приложение можно самостоятельно или заказать у разработчика.

Мини‑приложения помогают:

• Увеличить охват целевой аудитории
• Снизить затраты на привлечение пользователей
• Открыть новый канал продаж
• Повысить узнаваемость бренд
• Увеличить доход бизнеса
• Получить обратную связь от клиентов

Как платно продвигать группу во ВКонтакте

Таргетированная реклама

Самый надежный способ, чтобы раскрутить ВКонтакте. Таргетированная реклама — объявления, которые транслируются в ленте социальной сети и настроены по определенным параметрам (возрасту и интересам аудитории, геолокации, бюджету и другим). Этот метод продвижения позволяет показывать рекламу именно тем людям, для которых продукт актуален или которым может быть потенциально интересна тема публикации.

Что вам нужно сделать, чтобы подготовиться к запуску рекламы?

• Изучить свою целевую аудиторию и описать ее характеристики
• Продумать гипотезы, то есть несколько вариантов для объявления. Что вы будете рекламировать, какие услуги предлагать, будете ли давать скидку, переводить на сайт и т.д.
• Создать рекламные креативы
• Создавать рекламный кабинет ВКонтакте
• Настроить кампанию, запустить ее и изучить результаты.

Читайте также: Настройка таргетированной рекламы ВКонтакте: пошаговая инструкция

Важно понимать, что таргетинг может не сразу привести вам клиентов, нужно искать подходы, аудиторию, подбирать креативы, анализировать и пробовать снова.

Хорошие новости: оплатить рекламу можно через через OneSpot по специальным условиям. И если у вас остается бюджет, его легко можно перевести на любую другую площадку в OneSpot в два клика – как в мобильном банке.

Реклама в сообществах

Реклама группы VK может быть размещена в самых популярных сообществах, разница в том, что объявление отображается не в новостной ленте пользователя, а на странице конкретной группы, которую вы выбираете заранее.

Как разместить объявление?

• Через администратора. Вы можете напрямую связаться с администратором сообщества ВКонтакте, узнать прайс и отправить свою запись.
• Через биржу. Биржа — это площадка, на которой собраны сообщества для рекламы. Здесь вы можете отфильтровать по нужным параметрам группы и выбрать подходящие.
• Через маркет-платформу. Это официальный способ публикации рекламы в сообществах ВКонтакте. Вы можете задать параметры аудитории, и площадка предложит вам сообщества на выбор.

Читайте также: «Как запустить рекламу в сообществах ВКонтакте? Разбираемся в маркет-платформе»

Раскрутка вашей группы зависит от множества факторов — от стратегии, которую вы разработали, от контента и вариантов продвижения.

Еще раз напомним, что стоит сделать при продвижении группы ВКонтакте:

1. Выбрать тип сообщества, который подходит вам по целям. Если вы выбрали группу, то вы можете перевести ее в паблик (и наоборот).
2. Заполнить сообщество: сделать название и описание с учетом ключевых слов, поставить аватар и обложку.
3. Написать стратегию продвижения: какой контент вы будете выкладывать, для какой целевой аудитории, как вы будете находить клиентов и измерять эффективность.
4. Выбрать типы продвижения: платные или бесплатные.
5. Написать несколько гипотез: то есть то, как вы будете продвигаться, какие будут рекламные предложения для аудитории, что будете разыгрывать и т.д.  
6. Проанализировать результаты активностей и, при необходимости, поменять стратегию.

Раскрутка ВКонтакте:как бесплатно раскрутить группу? ⏩ Продвижение мобильных приложений

3754

РубрикиБез рубрикиМобильные приложенияНовостисоздание интернет магазинаПродвижение сайтаСоздание сайтаконверсия сайтаКонтекстная рекламаПродвижение групп в соц сетяхТехническая поддержка сайтаИнтернет маркетингАвтоматизацияМаркетингИнновацииЛендингиФирменный стильПродвижение мобильных приложенийРазработка маркетплейсовМаркетплейс

Социальная сеть Вконтакте дает широкий перечень различных возможностей. Вы можете общаться с друзьями, слушать музыку, смотреть видео, быть участником группы по интересам. Стоит отметить, что каждый участник может стать администратором собственной группы и самостоятельно заниматься ее раскруткой.

Зачем это нужно? Большое количество пользователей создают собственные сообщества в личных коммерческих интересах. Вы сможете в группе предлагать свои услуги или товары — это отличный старт для небольшого бизнеса, причем за все это не нужно ничего платить.

 Все мы понимаем, что просто создать группу, явно недостаточно для того, чтобы привлечь целевую аудиторию. Надо знать, что собой представляет раскрутка ВКонтакте. В интернете описано большое количество методов продвижения сообществ в социальных сетях, но далеко не все они являются честными. За многие хитрые манипуляции вас могут просто заблокировать. В этой статье мы рассмотрим честную и простую стратегию раскрутки группы бесплатно в ВКонтакте.

 Первым делом, нужно создать еще одну страницу, так называемую профессиональную. Не нужно делать откровенно фейковый профиль — это быстро определяется и наказывается. Требуется создать достоверную страницу, нужно заполнять максимальное количество полей. Помните, это страница должна показывать вас, как профессионала своего дела. Добавьте соответствующие ссылки, картинки, фотографии. В общем, это должна быть настоящая ваша страница. На основном аккаунте вы будете непринужденно общаться с друзьями, а дополнительный будет нужен для деловой переписки с целевой аудиторией.

 Перед раскруткой группы и приглашением людей, нужно наполнять ее некоторое время, чтобы она не выглядела сырой и неинтересной. Обратите внимание на качество контента, он, по возможности, должен быть уникальным и обязательно интересным.

Теперь нужно разослать приглашения всем вашим контактам. Как правило, согласятся не все, но первых подписчиков вы уже сможете наблюдать в собственной группе. Теперь можно ненавязчиво попросить подписчиков пригласить своих друзей. После этого, вы должны ежедневно выделять время на посещение тематических групп, где может находиться ваша аудитория. Попытайтесь приглашать подписчиков этих сообществ в свою группу. Не используйте шаблонные фразы, покажите, что вы интересный человек, который действительно заинтересован в новых подписчиках, а не спам-бот. Вам будут часто задавать одни и те же вопросы, например, «Мы знакомы?». Лучше составить несколько шаблонов для ответа на такие вопросы, это значительно сэкономит время.

Когда такая стратегия «раскрутка группы бесплатно» начнет приносить небольшие плоды, в виде небольшого количества подписчиков, нужно начинать вкладывать деньги на покупку рекламы в популярных тематических сообществах. Если все сделать правильно, то вы не заметите, как через короткое время армия ваших подписчиков будет иметь очень солидный вид.

Пример как раскрутили группу Вконтакте за 18 дней Хостинг и техническая поддержка сайтов в Москве

Создание кампаний – Помощь VK Ads

Структура рекламы в VK Ads трехуровневая: кампания, группы объявлений и объявления.

Рекламная кампания — это несколько групп объявлений, объединенных одним рекламным объектом (это может быть мобильное приложение, сайт, каталог товаров) и общей целью (например, лидогенерация или увеличение количества установок приложения) ). Настройки, заданные вами на уровне кампании, будут применяться ко всем группам объявлений в ней.

Кампании состоят из групп объявлений . Это группы, в которых вы выбираете параметры аудитории, бюджет, график показа и рекламные локации: как, когда, кому и где показывать рекламу.

Кампания может иметь одну или несколько групп объявлений. Параметры, заданные на уровне группы объявлений, автоматически применяются ко всем объявлениям в ней.

объявление — последний уровень создания рекламной кампании. Это то, что увидят ваши клиенты или аудитория. На уровне объявления вы выбираете свои рекламные файлы, которые могут включать изображения, видео, текст, кнопку призыва к действию и т. д.

Доступные настройки и инструменты зависят от рекламируемого вами объявления. В этой статье описана общая схема запуска кампании и настройки, применимые ко всем типам кампаний. Чтобы узнать об особенностях запуска различных типов кампаний и необходимых подготовительных действиях, перейдите в профильную статью:

• Реклама в приложении
• Реклама на сайте
• Реклама в фиде продукта
• Реклама в лид-форме

Кампания

Чтобы создать новую кампанию, в разделе Кампании на вкладке Кампании нажмите Создать . Выберите тип цели объявления: приложение, сайт или каталог товаров, а затем укажите ссылку на него.

Тип кампании

Для рекламы приложения или продуктов из каталога необходимо выбрать тип кампании:

• Привлечение новых пользователей — если вы хотите получить новых пользователей, которым будет интересно ваше приложение. Этот тип кампании доступен как для каталога, так и для приложений Android и iOS.
• Вовлечение существующих пользователей — если вы хотите напомнить пользователям, которые уже использовали ваше приложение. Этот тип кампании временно доступен только для каталога и для приложений Android и iOS.

Целевое действие

Помимо цели объявления и типа кампании необходимо также выбрать целевое действие — какие действия пользователей вы хотите получать. Выбирайте цель исходя из желаемого результата.

• Установка мобильного приложения . Если вы продвигаете мобильное приложение и ваша главная цель — получить установки, в Событие для оптимизации поле, выберите Установки приложения . Данная оптимизация не требует дополнительных настроек.
• Показы и клики . Если вы продвигаете сайт и хотите показывать свою рекламу людям, которые в нем заинтересованы и готовы зайти на сайт, выберите действие показов или кликов . Данная оптимизация не требует дополнительных настроек.
• Целевые действия . Оптимизация под целевые действия доступна как для рекламы в приложении, так и для рекламы на сайте. Если вы хотите, чтобы пользователи выполняли больше действий в приложении (например, оставляли отзывы, превышали уровни, добавляли в корзину), выберите соответствующие целевые действия. Для оптимизации под события нужна дополнительная настройка (подробнее — в профильных статьях: приложение, сайт, продажи по каталогу, лид-формы).

Оптимизация бюджета кампании

Этот инструмент автоматически распределяет бюджет между объявлениями и наборами объявлений для повышения эффективности. Оптимизация включена по умолчанию для всех кампаний.

Подробнее об оптимизации бюджета для кампаний и групп объявлений

Стратегия назначения ставок кампании

В этом поле необходимо выбрать стратегию назначения ставок, с которой алгоритм участвует в аукционе показов рекламы.

• Лимитная цена — это стратегия, в которой алгоритм нацелен на достижение наилучших результатов без превышения заданных максимальная цена за конверсию . Эта настройка сужает аудиторию, поэтому рекомендуем указывать максимальную стоимость с запасом.
  Стратегия не гарантирует достижение целей по желаемой цене, но стремится сделать это максимально.
• Минимальная цена — это стратегия, которая позволяет вам установить бюджет, и система стремится обеспечить наилучшие результаты в рамках выделенной суммы. В поле Бюджет рекомендуем указать реальную сумму, которую вы планируете потратить.

Бюджет и период

Бюджет — это лимит расходов на кампанию в течение дня или всей ее продолжительности. Он должен быть указан для любой стратегии, которую вы выберете. Если вы указываете бюджет на весь период кампании, вам также необходимо ввести продолжительность кампании.

Будьте осторожны: если вы не установите дневные лимиты, это может привести к тому, что вы будете активно использовать свой общий бюджет до даты окончания кампании.

Период кампании — даты начала и окончания вашей кампании включительно. Также можно настроить расписание показа рекламы — в какие дни недели или часы транслировать рекламу. Сделайте это на следующем шаге.

Набор объявлений

На втором этапе вы можете установить бюджет и период показа для конкретной группы объявлений. Для этого отключите Оптимизация бюджета кампании на уровне кампании и выполните необходимые настройки на шаге 2 на уровне группы объявлений.

Чтобы установить расписание, нажмите Настройте время отображения под Период . Используйте быстрые настройки расписания ( Рабочие дни, Рабочее время, Выходные дни ) или установите собственное время ( Пользовательское ). Если вы размещаете рекламу в регионах с разными часовыми поясами, вы можете найти Считайте полезной настройку местного времени . Если вы не хотите показывать рекламу в праздничные дни, используйте настройку Учитывать праздничные дни .

Затем выберите таргетинг.

Регионы

Целевые регионы представляют географию вашей группы объявлений.

• Широкая география ( Выберите из списка ) позволяет размещать рекламу пользователям всего региона: страны, города, континента или всего мира. Он основан на IP-адресах пользователей.
• Местная география ( Используйте карту ) позволяет точно определить места, часто посещаемые пользователями, которым вы хотите рекламировать. Он основан на данных GPS.

В правой колонке отображаются настройки географии: выбранные регионы показаны черным цветом, а исключенные регионы показаны серым цветом и отмечены знаком «-».

Одновременно можно использовать только один параметр географии. Если вы укажете как широкую, так и локальную географию, мы применим тот параметр, который вы настроили последним. Подробнее о настройках географии

Демография

Демография — здесь вы можете выбрать пол и возраст вашей целевой аудитории. Система черпает информацию из социальных сервисов, поисковых запросов и поведения пользователей внутри проектов ВКонтакте. Подробнее о демографических настройках

Интересы

Интересы — это то, что пользователи искали или просматривали за последние 1–3 месяца. Система черпает информацию из социальных сервисов, поисковых запросов и поведения пользователей внутри проектов ВКонтакте. Узнать больше об интересах

Аудитории

Аудитории — это наборы людей, сгруппированные по определенным принципам на основе данных из разных источников, включая ваши списки пользователей, события в приложении, контекстный таргетинг или аудитории, скопированные из вашего рекламного аккаунта с помощью myTarget.

Вы можете установить исключения для интересов и аудиторий.

Узнайте больше об аудиториях

Устройства

Устройства — здесь вы можете детализировать, какие устройства вы хотите охватить своей группой объявлений.

Ключевые фразы

Ключевые фразы — это настройки контекстного таргетинга. Введите каждую фразу в отдельной строке.

Для каждой введенной вами фразы система будет предлагать похожие релевантные фразы. Вы можете получить доступ к списку синонимов, нажав Показать похожие справа под полем ввода.

Чтобы добавить минус-фразы, нажмите Минус-фразы и введите их в открывшееся поле. Введите каждую фразу в отдельной строке.

Период поиска — это промежуток времени (1–30 дней), в течение которого система регистрирует поисковые запросы и другие действия пользователя, которые мы классифицируем как поиск.

Закончив со списком фраз, нажмите Создать . Список ключей автоматически появится в разделе Audiences в настройках набора объявлений.

Подробнее о ключевых фразах

Места размещения

Места размещения — здесь вы найдете расширенные настройки размещения рекламы. Мы рекомендуем автоматическое размещение для наилучшего распределения бюджета и конверсии.

Если вы имеете в виду определенные места, отключите Автоматическое размещение и выберите вручную. Подробнее о местах размещения

Оценка охвата

После настройки таргетинга справа появится предварительный прогноз охвата с оценкой максимального количества пользователей, которые потенциально увидят вашу рекламу.

Универсальные объявления — это инструмент, который автоматически выбирает лучшее объявление для каждого пользователя и платформы.

На уровне Ad загрузите все изображения и видео, относящиеся к концепции одного объявления , например. продукт или услуга. Система будет использовать их для создания пакета рекламных форматов для разных платформ и мест размещения.

Вам не нужно назначать изображения и видео нескольким кампаниям, так как это создаст между ними ненужную конкуренцию. VK Ads будет использовать свои собственные алгоритмы, чтобы решить, где и в каком формате показывать ваши объявления, чтобы получить от них максимальную отдачу.

• Заголовок – заголовок вашего объявления, до 40 символов.
• Краткое описание — текст вашего объявления, до 90 символов.
• Подробное описание — расширенный текст объявления, до 220 символов. Подробное описание показывается только в новостных лентах социальных сетей (ВКонтакте и Одноклассники). Если заполнено и короткое, и длинное описание, в лентах социальных сетей всегда будет отображаться длинное описание.

Попробуйте наш автогенератор креативов. Это служба, которая исследует информацию из вашей рекламируемой ссылки, а затем генерирует текстовые предложения для ваших объявлений. Guid

• Сведения об организации – юридические данные в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О рекламе»: 
  — юридические лица: наименование, местонахождение, государственный регистрационный номер записи о регистрации;
  — индивидуальные предприниматели: полное наименование, основной государственный регистрационный номер записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
  До 115 символов.
• Текст рядом с кнопкой — текст объявления, расположенный рядом с кнопкой. До 30 символов.
• Логотип — логотип вашего бизнеса. Для веб-сайтов и каталогов изображение необходимо загружать вручную. Для приложений логотип автоматически загружается из App Store или Google Play. Вы можете заменить изображение на новое — для этого нажмите Загрузить и добавьте новое изображение.
• Изображение — изображение, показанное в объявлении. Разные форматы требуют разных соотношений сторон; Вы можете обрезать изображение, если это необходимо. Минимальные размеры: для 16:9— 1080x607px, для 1:1 — 600x600px, для 4:5 — 1080х1350px. До 5 МБ, форматы — jpg, png.
• Видео — видео, которое воспроизводится в рекламе. Минимальные размеры: 600 × 360 пикс. Форматы: mp4, mpeg, avi, mov (до 90 МБ).

  Для загрузки изображений и видео удобно использовать Medialibrary — хранилище медиафайлов, которые можно использовать при запуске кампаний.

  Когда вы загружаете изображение или видео, которые не соответствуют требуемому разрешению, система автоматически обрезает их до нужного размера. Перед публикацией рекомендуем проверить полученные визуалы на корректность отображения.

• Ссылка — ссылка на рекламируемый сайт или ссылка отслеживания вашего приложения. Вы также можете добавить параметры запроса через макросы в ссылку для отслеживания и через UTM-теги в ссылку на сайт.
• Текст на кнопке – ваш призыв к действию, например, Установить или Перейти в магазин .

Если вы рекламируете товары из каталога, вам также необходимо добавить изображения и описания в карточки товаров. Подробнее об этом читайте в статье

Подробнее о форматах, технических требованиях и местах размещения

 

Все изменения отображаются на панели предварительного просмотра, которая показывает, как ваше объявление будет отображаться для пользователей.

Вы можете сгруппировать несколько объявлений в группу – просто нажмите Создать другое объявление .

Копирование наборов и объявлений

Вы можете скопировать группу объявлений или объявление. Для этого при создании объявления нажмите на «…» в дереве в левой части страницы и выберите Копировать .

Аналогично можно скопировать набор или объявление при редактировании кампании.

Копирование кампании

Вы можете скопировать существующую кампанию двумя способами.

1. Перейдите в раздел Кампании → вкладка Кампании и нажмите Создать . Затем перейдите на вкладку Copy Existing в верхней части окна. Выберите из списка кампанию, которую хотите скопировать.

2. Перейти в раздел Кампании → вкладка Кампании , нажать «…» в строке с нужной кампанией и выбрать Дублировать . Откроется форма для создания новой кампании. Настройки будут скопированы из выбранной кампании.

Редактирование кампаний

Для редактирования созданной кампании перейдите в панель управления ( Кампании → вкладка Кампании ), найдите ее в списке и наведите на нее курсор. Появится ссылка Редактировать .

Вы также можете изменить бюджет и даты трансляции нескольких кампаний за один шаг, используя инструмент Mass Action . Для этого заходим в личный кабинет (раздел Кампании → вкладка Кампании ). Выберите в списке все кампании, которые вы хотите изменить, и нажмите 9.0033 Действия . В раскрывающемся списке выберите Изменить . Откроется окно Mass edit .

• Бюджет. Вы можете установить одинаковый бюджет для всех выбранных кампаний или выбрать, на сколько рублей или процентов уменьшить или увеличить бюджет каждой кампании. Если вы хотите установить бюджет на весь период, проверьте, указан ли период кампании в настройках.
• Период трансляции. Вы можете установить одинаковый период для выбранных кампаний.

С помощью массовых действий вы можете редактировать до 50 объектов одновременно.

При необходимости вы можете установить бюджет и период вручную для каждой отдельной кампании.

Нажмите Применить , чтобы увидеть, как изменятся выбранные кампании. Если все в порядке, нажмите Сохранить .

Удаление кампаний

Для удаления кампании нажмите «…» в строке с нужной кампанией на панели инструментов (раздел Кампании → вкладка Кампании ) и выберите Удалить .

Если вам нужно удалить несколько кампаний одновременно, перейдите в панель управления, отметьте все нужные кампании и выберите Удалить из меню Действия .

Все удаленные кампании получат статус В архиве .

Содержание

Читайте также

Предпросмотр баннера

Лимит рекламы

Добавление редиректа в белый список

Как продвигать видеоигру в VK Play на сегодняшний день является единственным аналогом Steam в России. В предыдущей статье мы давали информацию о том, как разместить свою игру в каталоге VK Play.

После того, как игра прошла успешную модерацию и попала в каталог VK Play, важно позаботиться о ее продвижении не только среди пользователей платформы, но и среди русскоязычных игроков по всему миру. Это могут быть как инструменты самой платформы, так и стандартные каналы цифрового маркетинга. Рассмотрим каждый из них подробнее.

Коллекции Direct Games и веб-платформ

Бесплатные методы привлечения пользователей доступны через коллекции для всех игр в каталоге. Часть подборок составлена ​​редакцией ВКонтакте по заявкам разработчиков, а часть сформирована алгоритмами.

Тематические подборки

Коллекции, посвященные праздникам или сезонным событиям, формируются в каталогах на Веб-платформе и на мобильной платформе Direct Games. Там редакторы каталогов собирают игры, которые к этим датам подготовили крупные обновления.

Источник: инструкция ВК для разработчиков.

День распродажи

Это распродажа в каталогах Веб-платформы и Direct Games. VK Play заранее объявляет точные даты распродажи в сообществе разработчиков игр. Во время распродажи игры, которые в ней участвуют, предлагают игрокам скидки на внутриигровые товары, а ВКонтакте дает широкое освещение распродажи внутри каталога и игровых сообществ, а также розыгрыш голосов между всеми пользователями, которые будут совершать покупки в играх. в эти дни.

Жанровые категории

Категории объединяют игры одного жанра.

Платные подборки

Вы можете разместить свою игру на платной основе в рекламной подборке Рекомендуемые игры и в баннерной карусели. Эти объявления имеют ограничение до 100 показов на пользователя. Запустить рекламу и настроить размещение можно в рекламном кабинете ВКонтакте или через агентство RMAA Game Marketing.

Источник: инструкция ВК для разработчиков.

Помимо вышеперечисленных коллекций, в каталоге представлены и другие коллекции, сформированные отдельно для мобильных и компьютерных игр.

Игровая механика

За счет использования игровой механики вы дадите пользователям возможность приглашать друг друга в игры, просить о помощи, радовать подарками, делиться важным опытом на стене и наполнять ленту активности достигнутыми уровнями, заработанными очки и выполненные миссии.

Сообщения из игры

Отправка личных сообщений — отличный способ донести до пользователя важную личную информацию об игровых событиях. Сообщения должны содержать актуальную и ценную информацию с игровым контекстом. В этом случае пользователи не будут раздражаться при получении сообщения и вероятность запуска игры будет выше.

Сообщения отправляются пользователям от имени официального сообщества игры.

Добавление в меню

Добавление в меню — важный элемент долгосрочного удержания пользователей, который напрямую влияет на удержание игроков. Левое меню десктопной версии сайта — второй по величине источник запуска игр после раздела «Игры».

Уведомления

Привлекайте к игре своих постоянных пользователей или возвращайте неактивных с помощью уведомлений. Пользователь получит push-уведомление и оповещение в «колокольчик».

Лента активности друзей

Лента активности друзей позволяет узнать об успехах и прогрессе игрока в играх. Лента наполнена уровнями, очками и миссиями и не требует от игрока дополнительных действий или подтверждений.

Приглашения

Приглашения являются одним из наиболее распространенных способов социального взаимодействия и прямого общения с друзьями. Приглашения позволяют вовлекать в игру друзей, чтобы сотрудничать или соревноваться друг с другом.

Приглашение в игру отображается в каталоге пользователя на vk.com или в мобильном приложении и сопровождается стандартным черным окном уведомления или push-уведомлением из мобильного приложения ВКонтакте, если у пользователя не забанены уведомления.

Платное продвижение

Рекламный кабинет ВКонтакте предоставляет различные возможности для размещения таргетинга на продвижение компьютерных и мобильных игр. О форматах продвижения игр в ВК мы уже подробно рассказывали в наших статьях несколько раз. Здесь мы более подробно рассмотрим таргетинг и выбор целевой аудитории.

ВКонтакте доступно более 20 видов таргетинга: от самых простых вроде пола, возраста, географии и интересов до тонкой настройки. Например, типы устройств, с которых пользователи выходят в сеть.

По нашему опыту, наиболее оптимальными объектами для продвижения игр в ВК являются:

• Интересы и поведение: Компьютерные игры. Таким образом, вашу рекламу увидят пользователи, которые недавно интересовались играми ВКонтакте, посещали тематические сообщества и внешние сайты.
• Подписчики сообществ игр схожего жанра (ваши конкуренты). Вы привлечете к игре пользователей, которые уже увлечены подобным геймплеем.
• Ключевые фразы. Это аудитория с уже сформированным спросом на конкретную игру. Главное, подобрать соответствующие запросы.
• Ретаргетинг аудитории. Реклама будет показана списку пользователей, которые уже знакомы с вашими играми: посещали ваш сайт, оставляли свои контакты и находятся в вашей CRM или уже видели вашу рекламу.

Мы рекомендуем запускать отдельные объявления для каждой цели и отслеживать результаты. При этом оценивать качество рекламы необходимо не только и не столько по CPI, сколько по дальнейшей активности пользователей в игре.

---

Специалисты RMAA Game Marketing помогут подобрать таргеты, выбрать форматы рекламы, настроить и запустить платное продвижение вашей игры в ВК.

Армия входит в общий трудовой стаж: Засчитывается ли служба по призыву в армии в трудовой стаж для исчисления пенсии

Входит ли армия в общий трудовой стаж и при каких условиях

Содержание

• Что такое стаж и зачем он нужен
• Кому начисляется стаж за службу в армии
• Как рассчитывается стаж служивших в армии
• Как подтвердить пребывание в армии

Даже человеку знающему, что служба в армии входит в трудовой стаж, важно прояснить подробности – кому начисляется стаж за воинскую службу, как он рассчитывается для срочников и профессиональных военнослужащих и как подтвердить свое пребывание в армейских рядах, чтобы не потерять заслуженный стаж.

Что такое стаж и зачем он нужен

Реформирование пенсионной системы в РФ существенно затронуло само понятие стажа – наряду с трудовым появился страховой стаж.

Трудовой стаж – это общее количество лет, отработанных в процессе трудовых отношений с работодателем, а также длительность иных периодов, выписанных в трудовом и пенсионном законодательстве.

Служба в армии считается в трудовой стаж согласно закону о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Страховой стаж – это непрерывный период либо совокупность периодов, когда самим гражданином или другими лицами (юридическими, физическими) делались страховые взносы на личный счет гражданина в Пенсионный фонд РФ.

Длительность страхового стажа играет роль не только при расчете размера пенсионного пособия в момент выхода на заслуженный отдых, но и при начислении социальных выплат, включая оплату больничных листов.

Обратите внимание: с появлением страхового стажа понятие общего трудового стажа не было упразднено. Его размер определяет степень пенсионных прав гражданина:

Дополнительная информация

Расчет основных видов стажа происходит с учетом армейской службы: 1 ) общий трудовой — с 2002 года утратил значение одного из основных условий для назначения пенсии, но продолжает использоваться в ряде расчетов, связанных с ней; 2) страховой — с 2002 года важен для установления пенсии, а с 2007 года используется при определении процента, применяемого к фактически начисленной сумме пособия по болезни; 3) льготный — дает возможность выйти на пенсию досрочно.

• влияет на количество пенсионных баллов, от которого зависит сумма страховой части пенсии по старости;
• определяет пенсию по инвалидности либо потере кормильца;
• является одним из критериев оценки прав на досрочную пенсию.

Так что для военнообязанных россиян одинаково важно, входит ли армия в общий трудовой стаж и зачисляется ли период воинской службы в страховой стаж. Согласно статье 12 федзакона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ – зачисляется.

Кому начисляется стаж за службу в армии

Статьей 2 федзакона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусмотрено два варианта армейской службы военнообязанных:

1. по призыву;
2. по контракту.

Контрактникам государство начисляет и выплачивает зарплату, делая взносы в Пенсионный фонд.

Важнейший нюанс касается срочников. Если до службы по призыву гражданин не уплачивал страховых взносов в ПФ РФ, то она в стаж не засчитывается.
Чтобы срочная служба шла в стаж, работать и делать взносы на будущую пенсию нужно как до, так и после нее.

Это не относится к россиянам, призывавшимся в Вооруженные силы бывшего Союза ССР – служба в СА входит в трудовой стаж, как и в ВМФ СССР, внутренних и погранвойсках.

Подробно о том, зависит ли пенсия от стажа работы читайте в этой статье https://otdelkadrov.online/4012-chto-takoe-trudovoi-stazh-kak-uchityvaetsya-pri-nachislenii-pensii

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 о военных пенсиях относит к лицам, проходившим (проходящим) военную службу:

• офицеров армии и флота;
• прапорщиков, мичманов;
• солдат и матросов, служащих по контракту.

Военные пенсии полагаются также аттестованным работникам органов внутренних дел, подразделений МЧС, Росгвардии и других силовых структур. Условием получения таких выплат является необходимая выслуга лет. Если она недостаточна, период военной службы зачисляется в трудовой стаж, как описано ниже.

В трудовой стаж жены военнослужащего входят все периоды проживания в браке, когда семья находилась в районах, где было невозможно трудоустроиться по объективным причинам.

Расчет социальных выплат по листкам временной нетрудоспособности производится также с учетом военной сужбы.

Как рассчитывается стаж служивших в армии

Любопытная статья

Трудовым стажем считается период работы по трудовому договору в различных организациях, фирмах или учреждениях. Расчет трудового стажа необходим при оформлении пенсий, льгот, пособий по временной нетрудоспособности. Узнать как рассчитать трудовой стаж можно тут.

Разберем порядок исчисления стажа для срочников и лиц, пребывавших на военной службе.

Военнослужащему, не заслужившему военную пенсию, за каждый день армейской службы начисляется один день общего трудового стажа.

Если гражданин находился в Вооруженных силах по призыву, ему один день службы входит в стаж как два дня. Если отслужил полтора года – заработал три года стажа, если служил один год – прибавил к стажу два года.

Нынешних и будущих работников сферы образования интересует, идет ли служба в армии в педагогический стаж.

Тут действует то же правило, что при включении периода воинской службы в стаж общий трудовой. Если гражданин начал карьеру педагога до пребывания в ВС, его педагогический стаж не прерывается. Если нет – армейская служба в стаж не идет.

В видео специалист рассказывает про трудовой стаж и какие периоды в него засчитываются

Как подтвердить пребывание в армии

Дополнительная информация

Непрерывный трудовой стаж на данный момент утратил свою значимость, однако он все еще влияет на размер пенсии. Про непрерывный трудовой стаж читайте здесь.

Граждане, служившие в армии, часто оказываются перед необходимостью официально подтвердить свое пребывание в рядах Вооруженных сил.

Устраиваясь на работу по окончании воинской службы, следует уведомить об этом работодателя либо специалиста отдела кадров. Последний, прежде чем записать в трудовую книжку прием на работу, должен сделать запись о времени пребывания нового работника в армии. Для этой цели нужно предъявить кадровику военный билет.
Если подтвердить пребывание в армии требуют специалисты Пенсионного фонда, им, в зависимости от обстоятельств, нужно предоставить:

• военный билет;
• трудовую книжку;
• справку из военного комиссариата;
• другие документы из воинских частей.

В трудовой стаж, включая период учебы в учебном заведении Минобороны. Подтвердить обучение поможет диплом или другой документ об образовании.

Чтобы получить комментарий юриста – задавайте вопросы ниже

засчитывается ли служба в общий срок

С наступлением совершеннолетия каждый молодой человек, не имеющий оснований для отсрочки или освобождения, должен отправиться на службу в армию. Длительность несения воинского долга составляет 12 месяцев. Исходя из этого, многих молодых людей начинает волновать вопрос: а входит ли армия в трудовой стаж? Вопрос достаточно актуален, ведь каждый год стажа имеет большое значение для назначения в будущем хорошей пенсии.

• Виды стажа для пенсии
• Армия и трудовой стаж
• Начисление трудового стажа
• Входит ли армия в страховой стаж?
• Расчёт стажа для служивших в армии
• Нюансы начисления льготного стажа
• На что влияет стаж?

Виды стажа для пенсии

Формулирование будущей пенсии происходит на основании наличия рабочего стажа. Раньше весь период работы человека был зачисляем в рабочий стаж, даже тогда, когда гражданин не выходил на работу, например, был в отпуске по уходу за детьми.

Существует также такое понятие, как страховой период, во время которого за гражданина уплачивались в ПФ страховые взносы. Перечислять их может как лично гражданин, занимаясь каким-либо бизнесом, так и его работодатель.

В отдельную категорию выносится льготный трудовой стаж, подразумевающий период работы человека на вредной или опасной работе. При наличии льготного периода гражданин имеет возможность выйти на пенсию раньше положенного срока за работу в сложных или вредных условиях.

На суммарное количество пенсионных баллов влияют следующие периоды трудовой деятельности:

• Период работы в качестве служащего или работника. В этот период также включается работа по найму за пределами России;
• Период, во время которого за сотрудника производились взносы в Пенсионный Фонд;
• Период работы индивидуальным предпринимателем;
• Период социально-значимой и общественно-полезной работы.

Армия и трудовой стаж

Согласно законодательству РФ срок нахождения в рядах армии входит в общий трудовой стаж и поэтому все годы, которые были отданы службе, будут учтены при расчете пенсионных выплат. Но здесь возникает еще один немаловажный вопрос: как доказать, что служба имела место быть? Для подтверждения данного факта существует два способа:

• Предоставить военный билет. Это поможет без проблем подтвердить период нахождения в рядах армии и добавить к своему трудовому стажу еще один год;
• Предоставить справку о прохождении лечения в военном учреждении. Это также является отличным способом добавить к трудовому периоду дополнительный срок.

Служба в армии идет в общий трудовой стаж и охватывает всю профессиональную деятельность человека. Даже если во время работы возникали небольшие перерывы, они также будут засчитаны в срок. Еще в него будут зачислены периоды, когда по уважительным человек отсутствовал на рабочем месте.

Но необходимо и обратить внимание на то, что трудовой стаж имеет значение только до 2002 года, а на сегодняшний день значимым для расчета пенсий является страховой.

Начисление трудового стажа

Как уже упоминалось выше, армия входит в общий трудовой стаж. Но здесь стоит обратить внимание на один важный нюанс: если молодой человек до призыва в армию был официально трудоустроен, то дни нахождения на службе будут учтены, в противном случае этого не произойдет.

Входит ли армия в страховой стаж?

После того, как гражданин выходит на пенсию, он может рассчитывать на выплату пенсионного обеспечения на пожизненной основе. Размер начисляемой пенсии рассчитывается в зависимости от размеров былых заработков.

Начисление страховой пенсии происходит только после выполнения основных условий:

1. Достижение необходимого возрастного порога, который для мужчин составляет 61,5 год, а для женщин – 56,5;
2. Наличие необходимого количества пенсионных баллов;
3. Не менее 12 лет страхового стажа.

Как уже было отмечено, для призывников засчитывается служба в армии в общий трудовой стаж, но также данный период включается и в страховой срок. Это касается как граждан срочного призыва, так и служащих по контракту. Но стоит принять во внимание то, что данный период не будет входить в стаж, если до призыва в армию или после демобилизации молодой человек не работал по трудовому договору или же не занимался иной деятельностью, за время которой за него переводились страховые взносы в ПФР.

Поскольку служба в армии во время срочного призыва и по контракту учитываются при начислении пенсии, то документом, который сможет это подтвердить, является военный билет. Его необходимо будет передать вместе с трудовой книгой и справкой о размере доходов в ПФР. Сделать это можно лично или через работодателя.

Расчёт стажа для служивших в армии

Поскольку армия как для срочников, так и для контрактников входит в общий трудовой стаж, то необходимо разобраться, как же происходит его расчет. Например, служащим на контрактной основе один год службы приравнивается к одному году стажа. А вот расчет стажа для срочников происходит немного по-другому: один год службы приравнивается к двум годам трудового периода.

Также важно правильно производить расчеты и не упускать из виду то, что в определенных случаях количество прибавляемых лет рабочего периода может быть увеличено. Таким образом, при начислении пенсии также учитывается время службы в местах повышенной опасности (во время боевых действий), данный период будет рассчитываться следующим образом: один год нахождения в опасных для жизни условиях приравнивается к трем годам трудового стажа.

Длительность отбывания воинской повинности рассчитывается по календарному порядку, то есть 30 календарных дней сводятся к одному месяцу, а 12 полных месяцев к одному году. Кроме того, стоит принять во внимание и то, что засчитывается в трудовой стаж и учеба граждан в военных учреждениях.

Начиная с 2020 года правительством России была введена специальная система расчета пенсий. Когда в пенсионный фонд поступают выплаты за гражданина, тогда, соответственно, происходит начисление определенного количества баллов. Чем выше будет в результате пенсионный коэффициент, тем на большую пенсию сможет рассчитывать гражданин.

Нюансы начисления льготного стажа

В трудовой период учитывается время несения воинской службы, а что собой представляет льготный стаж? Он дает возможность досрочного выхода гражданина на пенсию в связи с тяжелыми и вредными условиями труда. В данный период армия может входить лишь в том случае, если призывник до срочного призыва работал по трудовому договору на одном из предприятий с тяжелыми условиями труда.

В льготный период также может быть засчитан период службы по контракту, но при условии, что 1/3 срока гражданин провел в армии, а 2/3 проработал на соответствующей должности (с тяжелыми условиями) на гражданке.

Таким образом, можно сделать вывод, что служба в армии имеет большое значение для формирования различных видов стажа, в результате это будет иметь существенное влияние на размер будущих пенсионных начислений. И это, несомненно, является значимым стимулом для того, чтобы все-таки пройти службу в армии.

На что влияет стаж?

Отвечая на вопрос, считается ли армия для гражданина в трудовой стаж, необходимо отметить, что засчитывается, но при условии, что молодой человек до призыва официально работал. Это имеет большое значение, потому как влияет на многие показатели:

• На количество начисленных баллов, которые учитываются при расчете пенсионных накоплений. За один год гражданину начисляется 1,8 балла;
• Трудовой период принимается во внимание и в том случае, когда человек получает группу инвалидности или же теряет единственного кормильца в семье;
• Для получения возможности уйти на пенсию раньше положенного срока, требуется наличие льготного стажа.

Таким образом, был получен ответ на вопрос, входит ли служба в армии в трудовой стаж. Служба в армии подразумевает формирование не только трудового, но страхового и льготного видов стажа. В результате от этого будет зависеть срок выхода на пенсию и сумма ежемесячных выплат. Но, необходимо учитывать, как упоминалось выше, ряд особенностей во время расчетов. Все факторы обязательно учитываются при расчете рабочего стажа, пенсионных баллов и размера будущей пенсии.

Командование по управлению установкой армии США

                                                           

____________________________________________________________________________________

Программа армейских профессиональных навыков (CSP) предоставляет переходящим военнослужащим возможность участвовать в обучении навыкам трудоустройства (EST), обучении на рабочем месте (OJT), предварительном обучении и стажировках с высокой вероятностью трудоустройства в высококвалифицированных востребованные и высококвалифицированные рабочие места. Участие должно произойти в течение последних 180 дней военной службы с почетным увольнением.

CSP предлагаются в виде COHORT или индивидуальной стажировки. COHORT — это утвержденный CSP, который размещается / спонсируется в гарнизоне IMCOM, который следует запланированной программе, предлагаемой в группе от 5 до 50+ участников. Индивидуальные стажировки предназначены для возможности профессионального обучения в компаниях, у которых нет программы, одобренной COHORT. Индивидуальные стажировки должны быть одобрены до участия в программе. Утвержденные программы COHORT и индивидуальных стажировок должны пройти строгий процесс утверждения, чтобы обеспечить нашим участникам наилучшее обучение и уход. Солдатам разрешено посещать CSP на расстоянии более 50 миль от их постоянного места службы в статусе административного отсутствия (см. Ниже).

CSP

доступны для всех переходных солдат, которые соответствуют требованиям приемлемости, с акцентом на солдат «в группе риска». Солдаты считаются «подверженными риску», если они в возрасте от 18 до 24 лет, являются призывниками на первый срок, увольняются по медицинским показаниям или принудительно увольняются из-за принудительного формирования в соответствии с AR 600-81.

Важные сведения, которые необходимо знать при поездке на расстояние более 80 миль от места постоянной службы для участия в утвержденном CSP (IAW AR 600-8-10)

• Участие в утвержденном CSP на расстоянии более 50 миль от вашего постоянного места службы разрешается в административном отсутствии и является неоплачиваемым отпуском в форме DA 31, Заявление и разрешение на отпуск. Следующее заявление должно быть включено в форму DA 31: «Это отсутствие не является распоряжением какого-либо должностного лица правительства США. Я не могу заниматься общественной деятельностью в соответствии с этим разрешением. Соответственно, я не буду иметь права на возмещение командировочных расходов, суточных или любые другие расходы. Я могу закончить это отсутствие, вернувшись в свое подразделение и войдя в систему до или в запланированную дату окончания».
• Утвержденный CSP не может превышать 180 дней до даты увольнения или выхода на пенсию солдата, без исключений, и должен включать достаточное время для поездки к местонахождению CSP, завершения CSP и возвращения в свое постоянное место службы для завершения физических и административных требования к аутобработке, включая аутобработку и окончательную обработку на уровне устройства и установки до даты разделения или вывода из эксплуатации.
• Даты увольнения или выхода на пенсию не будут продлеваться для участия в программе CSP или предоставления отпуска по окончании срока службы после посещения программы CSP. ( Пример. Дата увольнения или отставки солдата – 30 НОЯБРЯ, а CSP должен закончиться 10 ДЕКАБРЯ. Дата увольнения или увольнения солдата НЕ будет продлена до 10 декабря.)
• Посещение CSP не может быть продлено с любым другим отсутствием, включая обычный отпуск и пропуск.
• Присутствие на CSP в статусе административного отсутствия не является основанием для предоставления специального отпуска.

 

Управление и выполнение армейского CSP осуществляется штаб-квартирой IMCOM. Утвержденные CSP показаны на карте ниже. Увеличьте масштаб и нажмите на булавку, чтобы узнать подробности о программе. Запросы, требующие административного отпуска на срок более 180 дней, рассматриваться не будут. Участники обслуживания, заинтересованные в дополнительной информации о программах и требованиях к приложениям, должны обратиться к своему администратору установки CSP в своем местном офисе CSP, менеджеру Transition Services в своем местном офисе TAP или к соответствующему региональному координатору CSP, используя карту ниже.

Карта CSP для армии — утвержденные программы

Для получения дополнительной информации свяжитесь с региональным координатором:

Справочный центр USAJOBS | Сколько лет опыта мне нужно, чтобы претендовать на работу?

Количество необходимого опыта зависит от работы. Некоторые работы не требуют опыта, в то время как другие требуют многолетнего специализированного опыта.

Если у вас есть вопросы о том, сколько опыта вам нужно для конкретной работы, просмотрите Требования к работе > Квалификация объявления о вакансии или обратитесь в агентство по найму, указанное в объявлении о вакансии.

Соответствие основным требованиям для работы

Как и любой работодатель, Федеральное правительство нуждается в людях, которые должны иметь высокую квалификацию для работы, которую они занимают. Управление по управлению персоналом (OPM) публикует квалификационные стандарты, чтобы федеральные служащие могли успешно и безопасно выполнять свою работу. Каким бы ни был ваш опыт, скорее всего, вы достаточно квалифицированы для многих различных профессий, а для некоторых из них вы обладаете высокой квалификацией.

Агентство по найму оценивает и ранжирует, насколько ваш опыт соответствует квалификации и требованиям работы, включая ваш опыт работы, достижения, образование, обучение и общую квалификацию. Если вы получите один из самых высоких баллов или попадете в высшую категорию, вас направят к специалисту по найму.

Как мне претендовать на работу более высокого уровня?

Чтобы претендовать на работу на уровне GS-7 (или эквивалентном) и выше, вы должны иметь специальный опыт. По крайней мере, 1 год вашего специализированного опыта должен быть эквивалентен следующему более низкому уровню обучения. Например, чтобы претендовать на уровень GS-12 (или эквивалент), вы должны иметь не менее 1 года специализированного опыта, эквивалентного уровню GS-11 (или эквиваленту).

Чтобы претендовать на работу на уровне GS-9 (или эквивалентном), вам нужна степень магистра, а для уровня GS-11 (или эквивалентном) вам нужна докторская степень. На этих уровнях ученая степень должна быть непосредственно связана с работой, на которую вы претендуете.

Во многих случаях вы можете заменить специализированный опыт или опыт, связанный с работой, которая будет выполняться на работе, на образование или на получение более высокой квалификации.

Узнайте больше о требованиях к образованию.

Как получить квалификацию для торговли, ремесел и труда?

Торговые, ремесленные и рабочие профессии, иногда называемые рабочими местами «синих воротничков», имеют отдельную систему квалификации от профессиональных рабочих мест. Если вы подаете заявку на участие в программе ученичества для различных профессий, вы должны продемонстрировать потенциал для достижения успеха в работе и иметь возможность пройти обучение в классе и на рабочем месте. Для должностей подмастерья или старшего уровня (например, обслуживание электронного оборудования, электрики, сантехники и плотники) вы оцениваетесь по компетенциям, знаниям, навыкам и способностям (известным как элементы работы), необходимым для успешной работы. Каждая профессия имеет один или несколько критических элементов работы, которым вы должны соответствовать, чтобы быть оцененным в основном квалифицированным для этой работы. Вы должны продемонстрировать мастерство в определенных элементах работы посредством опыта работы, обучения или тестов.