Архив категорий Разное

Как подписать документ эцп: Как сделать электронную подпись, как подписать документ электронной цифровой подписью (ЭЦП) в Москве

Как подписать документ электронной подписью

Минимальные системные требования к рабочему месту

Операционная система Microsoft Windows;

Один из браузеров:

• Спутник
• Microsoft Internet Explorer 11
• Google Chrome

КриптоПро CSP 4.0 или 5.0

Носитель с действующей электронной подписью, вставленный в компьютер.

Права администратора для установки программного обеспечения.

В случае использования браузера Google Chrome, необходимо произвести 
дополнительные настройки Крипто Про ЭЦП Браузер плагин. 

     1. Если при загрузке Browser plug-in расширение не было добавлено автоматически, найдите модуль CryptoPro CAdES Browser Plugin в интернет-магазине Chrome и нажмите «Установить». По завершении процесса перезапустите интернет-обозреватель.

     2. В настройках интернет-браузера выберите вкладку «Расширения» и раздел «Дополнительные инструменты».  

     3. Убедитесь, что в списке есть установленное расширение, а напротив пункта «Включить» стоит галочка.

Подписание заявления КЭП.

     1. Сервис подписания располагается по ссылке https://crm.uc-itcom.ru/app/index.php/clients/sign#

     2. На открывшейся странице нажать на сообщение «Скачать приложение». 

     3. Необходимо выбрать пункт «Сохранить».

     4. По завершению загрузки приложения необходимо запустить его, в появившемся окне необходимо нажать кнопку «Далее».

     5. В очередном окне необходимо нажать кнопку «Далее».

     6. Затем необходимо выбрать папку для установки (приложение обязательно должно быть установлен на системный диск «C») и нажать кнопку «Установить».

     7. Приложение попросит разрешение на удаление одного из корневых сертификатов, необходимо нажать кнопку «Да».

     8. Когда появится окно с запросом на разрешение установки нового корневого сертификата, необходимо нажать кнопку «Да».

     9. По завершении установки необходимо нажать кнопку «Закрыть» и вернуться в браузер, на страницу подписания файла: https://crm.uc-itcom.ru/app/index.php/clients/sign# 

     10. В меню следует выбрать пункт «Подписать файл».

     11. Сайт запросит доступ к сертификатам и подключенным ключевым носителям на Вашем компьютере для осуществления подписания, следует нажать «Предоставить доступ» на всплывающем окне.

     12. Выбираете контейнер с электронной подписью, которым будет подписываться заявление на выпуск нового сертификата.

     13. С помощью кнопки «Выберите файл» необходимо выбрать файл на Вашем компьютере, который требуется подписать: 

     14. Находите файл заявления в папке, где он сохранен, выбираете его и нажимаете кнопку «Открыть».

     15. Произойдёт подписание Заявления на выпуск сертификата. Для его скачивания, нажмите кнопку «Скачать», в нижнем левом углу появится сохраненный файл.

     16. Чтобы открыть папку с подписанным файлом, нажмите на стрелку справа от файла, в открывшемся меню выбирайте «Показать в папке».

     17. Откроется папка с поlписанным электронным ключом файлом заявления. 

Подписание заявления КЭП второй электронной подписью. 

В случае, если сертификат выпускается на сотрудника юридического лица, который не является законным его представителем, заявление обязательно подписать двумя подписями:

• подписью сотрудника ЮЛ, на которого выпускается электронный ключ:
• подпись руководителя организации (законного представителя).

Последовательность подписания:

     1. Документ подписанный первой подписью имеет расширение *.sig. Процедура подписания описана выше в разделе «Подписание заявления КЭП».

     2. Чтобы добавить вторую подпись, следует повторно выполнить пункты № 10 – 17 в разделе «Подписание заявления КЭП» и в пункте №14 важно выбрать файл, который подписан первой подписью с расширением *.sig.

     3. В пунктах №16-17 скачивается файл подписанный второй подписью и будет иметь расширение *.sig.sig.

Подгрузка подписанного файла на фрейме.

     1. Сформированный файл необходимо подгрузить в раздел «Прикрепление сканов документов» в раздел «Прочие (при необходимости)» с помощью кнопки «Загрузить».

     2. В открывшемся окне выбираете подписанный файл и нажимаете кнопку «Открыть».

     3. Файл подгружен, если все остальные пункты раздела «Прикрепление сканов документов» также загружены, то следует нажать кнопку «Завершить». Заявка будет отправлена на проверку, в случае отсутствия замечаний, на указанную Вами почту поступил ссылка для генерации ключа.

Подписание с помощью word.

Сохраните последние изменения в документе MS Word и подпишите документ:

     1. Перейдите на вкладку «Файл», откройте «Сведения» и нажмите «Добавить электронную подпись (КРИПТО-ПРО)».

     2. В окне «Подписание» проверьте сертификат ЭП, выбрать другой можно по кнопке «Изменить…». Укажите цель подписания документа (например, «аккредитация»).

     3. Нажмите «Подписать».

Проверить подпись.

Нажмите «Файл/Сведения/Просмотр подписей». В окне «Подписи» проверьте, кто и когда подписал документ. Чтобы получить подробную информацию о подписи, кликните по ней правой кнопкой мыши и выберите «Состав подписи».

Если вы внесете изменения в документ, подписанный ЭП, все подписи станут недействительными. Поэтому перед редактированием удалите все подписи под документом.

Подробнее о работе с ЭП в Microsoft Office Word/Excel читайте в инструкции разработчика.

Крипто АРМ.

Для начала кликните по файлу, который нужно подписать, правой клавишей мыши и выберите КриптоАРМ. Откроется выпадающий список возможных действий. Там, соответственно, следует выбрать: «Подписать».

Далее нас приветствует Мастер создания электронной подписи. У него аж пять шагов. И мы сейчас их разберем один за другим.

Первый шаг это «Выбор файлов». Здесь мы видим уже выбранный нами файл для подписи. Можем добавить еще любое количество файлов или даже папки с файлами. Также можем просмотреть (кнопка «Просмотр») содержимое документа перед его подписанием, что очень важно.

Второй шаг под названием «Выходной формат» предлагает нам выбрать формат подписи. Можно выбрать один из двух типов кодировки: DER или BASE64. В большинстве случаев это не важно, но бывают и исключения. К примеру, для ФСРАР укажите DER кодировку, а не наоборот. Можно задать расширение для выходного файла, по умолчанию для подписанных данных в «КриптоАРМ» используется расширение SIG. Кроме этого есть возможность включить архивирование, чтобы после создания подписи результаты помещались в ZIP-архив, и задать каталог для сохранения результатов подписи.

Третий шаг под названием «Параметры подписи» очень важен. Именно на этом шаге нас ждет выбор, какой вид подписи в итоге будет создан. Этот момент надо разъяснить. Существуют два вида подписи: присоединенная и отсоединенная. В случае с присоединенной, подпись как бы прикрепляется к подписываемому документу, вы это можете заметить, потому как увеличивается размер файла после его подписания. В случае с отсоединенной подписью, подписываемый документ остается неизменным, подпись же сохраняется в отдельном файле. Для проверки отсоединенной подписи нужны оба файла, файл подписи и файл исходного документа.

Четвертый шаг мастера создания электронной подписи — это непосредственно «Выбор сертификата подписи». Нажимаем на кнопку «Просмотр» и в открывшемся окне находим свой сертификат подписи. Ежели вы наблюдаете пустое окне выбора, то сертификатов для подписи у вас просто нет, и вам следует установить хотя бы один.

И наконец, последний пятый шаг, что зовется «Завершение». Здесь мы видим общую информацию, какой сертификат нами был выбран, формат подписи и путь для сохранения подписанного файла. Но не спешите сразу закрывать окно, обратите внимание на опцию «Сохранить данные в профиль для дальнейшего использования». Можете самостоятельно дать имя профили, и в следующий раз вам не нужно будет снова настраивать параметры подписи, все уже будет выбрано. И так, нажимаем на кнопку «Готово», чтобы подписать выбранный нами документ.

Отлично! Операция прошла успешно! Выбранный нами документ теперь подписан электронной подписью.

Находим подписанный документ, он у нас там же, где находится и исходный документ. Иконку файла, содержащего электронную подпись ни с чем не перепутать, это листок бумаги с ручкой. 

Остались вопросы? 

Отдел технической поддержки
 
тел.: 8 (800) 333-91-03, доб. 2400
email: [email protected]

Как подписать документ цифровой подписью ЭЦП?

Электронные документы, подписанные ЭЦП, обладают в Республике Казахстан такой же юридической силой, что и бумажные документы, подписанные собственноручно. В этой инструкции мы покажем на сколько это просто — подписать любой документ (файл) электронной цифровой подписью ЭЦП.

Потребуется:

• Сертификат и ключи ЭЦП НУЦ РК в виде файла, либо на защищенном носителе.

Потребуется следующее ПО:

• NCALayer, либо KAZTOKEN mobile.

Шаги:

• 1 Откройте веб портал SIGEX

• 2 Приступите к подписанию

  Кликните на иконку выбора файла для подписания.

• 3 Выберите файл

  В открывшемся окне выберите тот документ, который хотите подписать.

• 4 Измените описание подписываемого документа (опционально)

  В качестве описания автоматически заносится имя подписываемого файла, но описание всегда можно изменить.

• 5 Укажите адрес электронной почты для отправки уведомления (опционально)

  SIGEX может отправить контрагенту уведомление о подписании документа ЭЦП.

• 6 Подписывайте документ

  Кликните на соответствующую кнопку.

• 7 Ознакомьтесь с уведомлением (опционально)

  В случае использования файловых хранилищ ключей ЭЦП, ознакомьтесь с уведомлением об угрозе безопасности.

• 8 Завершите подписание

  В открывшемся окне NCALayer введите ПИН код от устройства, либо пароль от файла и завершите процедуру подписания.

• 9 Сохраните копию подписанного документа

  Обязательно сохраните копию подписанного документа с идентификатором SIGEX в имени — именно по такому файлу проще всего открыть страницу подписанного документа.

• 10 Перейдите на страницу подписанного документа

  Кликните на кнопку для того, чтобы перейти на страницу подписанного документа.

• 11 Ознакомьтесь с информацией о подписях под документом

  На странице подписанного документа можно ознакомиться с информацией о том, кто и когда подписывал данный документ, проверить зарегистрированные подписи и добавить новые.

Как подписать документ Word электронной подписью

Электронная подпись документа подтверждает подлинность подписавшего, поэтому все получатели могут убедиться, что содержимое не было изменено с момента его подписания. Когда вы собираетесь добавить цифровую подпись в документ Word или любой другой документ в этом отношении, важно выполнить правильные шаги. Ниже мы рассмотрим, как работает цифровая подпись, и процесс электронной подписи документа Microsoft Word.

В отличие от собственноручных подписей, цифровые подписи обеспечивают безопасный обмен электронными документами и рабочие процессы, гарантируют целостность документов и авторство, а также удовлетворяют требованиям соответствия электронных документов.

Этот тип электронной подписи или электронной подписи представляет собой зашифрованную печать аутентификации, применяемую к цифровой информации, такой как сообщения электронной почты, макросы или электронные документы. Таким образом, когда вы подписываете документ Word цифровой подписью, вы подтверждаете, что информация в документе исходит от подписывающей стороны и не была изменена. Это дает пользователям уверенность в том, что подписанные документы исходят из признанного источника и не были подделаны или подделаны.

Цифровые подписи можно применять к различным типам документов, включая файлы Adobe PDF, PNG, файлы изображений, JPG и документы Word.

Для создания цифровой подписи необходимо иметь сертификат подписи, удостоверяющий личность. (В частности, для документов вам потребуется сертификат подписи документа.) Когда вы отправляете файл с цифровой подписью, вы также отправляете свой сертификат и открытый ключ. Цифровые сертификаты выдаются центром сертификации (CA), например Sectigo.

Как подписать документ Word электронной подписью

Использование полей для подписи в файлах Microsoft Office позволяет организациям снизить риск при использовании электронных транзакций и оптимизировать бумажные процессы для контрактов или других соглашений. Цифровые подписи обеспечивают запись того, что именно было подписано, и могут быть проверены в будущем.

Подписанные документы имеют кнопку «Подписи» внизу. Кроме того, для подписанных документов сведения о подписи отображаются в разделе «Информация», который можно просмотреть, щелкнув вкладку «Файл» в Word.

Чтобы добавить строку подписи, выполните следующие действия:

• В Microsoft Word или Excel откройте документ, который вы хотите подписать.
• В документе Word или на листе поместите курсор (указатель) в то место, где должна появиться строка подписи.
• Щелкните Вставить.
• На вкладке «Вставка» в разделе «Текст» щелкните Строка подписи > Строка подписи Microsoft Office в раскрывающемся меню.

Существует два различных метода настройки подписи, в зависимости от предполагаемого использования.

Метод 1: добавление невидимой цифровой подписи

Вы можете добавить невидимую цифровую подпись в документ Word, книгу Excel или презентацию PowerPoint. Это не отображается в документе, но вместо этого в нижней части окна появляется небольшой значок подписи, означающий, что документ был подписан. Получатели могут щелкнуть значок, чтобы просмотреть информацию о подписывающей стороне.

Метод 2: добавление видимой цифровой подписи

Вы также можете добавить видимую цифровую подпись к файлу Word или книге Excel. Эта подпись появляется в документе вместе с небольшим значком подписи в нижней части окна, чтобы показать, что документ был подписан. Получатели могут дважды щелкнуть подпись или щелкнуть значок, чтобы просмотреть информацию о подписывающей стороне.

Как добавить цифровую подпись в Microsoft Windows с помощью сертификата подписи документа

Чтобы подписать документ цифровой подписью с помощью сертификата подписи документа в среде Microsoft Windows, выполните следующие действия:

1. Откройте документ, который необходимо подписать.
2. Вставьте токен смарт-карты USB с сертификатом в порт USB вашего компьютера. Microsoft автоматически скопирует сертификат в хранилище сертификатов криптографического API (CAPI) вашего компьютера.
3. Нажмите «Дополнительные инструменты» на панели «Инструменты». Появится страница «Создать и изменить».
4. Выберите Сертификаты.
5. На панели инструментов «Сертификаты» выберите «Цифровая подпись». Появится диалоговое окно Выбор области подписи.
6. Нажмите кнопку «ОК» в диалоговом окне «Выбор области подписи».
7. С помощью мыши щелкните и перетащите, чтобы нарисовать область, в которой вы хотите разместить подпись. Появится диалоговое окно «Подписать цифровым удостоверением».
8. Нажмите «Продолжить». Появится диалоговое окно «Подписать как <Ваше имя>».
9. Щелкните Подписать. Откроется диалоговое окно проводника Windows.
10. Выберите папку для сохранения подписанного документа.
11. Введите имя документа.
12. Нажмите Сохранить. Вам будет предложено ввести свой PIN-код.
13. Введите PIN-код и нажмите OK. Ваша подпись появится в документе.

Изучите параметры сертификата подписи документов Sectigo для получения дополнительной информации.

Как подписать документ на телефоне или компьютере

Элизабет Харпер 14 апреля 2022 г.
в Компьютеры и программное обеспечение, Программное обеспечение и игры, Советы и инструкции, Технология 101, Экономия времени :: 26 комментариев

Технические редакторы независимо рецензируют продукты. Чтобы помочь поддержать нашу миссию, мы можем получать партнерские комиссионные от ссылок, содержащихся на этой странице.

Устали печатать, подписывать, а затем сканировать или отправлять по факсу документы, требующие вашей подписи? Создать электронную подпись и добавить ее в Word, PDF и другие документы очень просто. Кроме того, многие программы имеют встроенные функции цифровой подписи, которые обеспечивают дополнительный уровень удобства и безопасности.

Прежде всего, давайте кое-что проясним: электронные подписи и цифровые подписи, при всем сходстве звучания, это разные вещи. Электронная подпись — это просто изображение вашей подписи, добавленное к документу, а цифровая подпись — это зашифрованные данные, подтверждающие, что документ исходит от вас. Для некоторых целей подойдет простая электронная подпись, но для более важных документов настоятельно рекомендуется использовать защищенную цифровую подпись.

Некоторые приложения, которые вы уже используете, например Word или Acrobat, могут бесплатно добавлять подпись к документу. Но если вам нужно регулярно подписывать цифровые документы или вы просто ищете что-то более простое, есть приложения для вашего компьютера, планшета и смартфона, которые сделают подписание цифровых документов еще проще.

Подписание PDF-документов и бумажных документов с помощью телефона

Для пользователей iPhone одним из самых простых способов подписать PDF-документ является использование инструментов, встроенных в приложение Почта. Когда вы получите вложение, нажмите, чтобы загрузить его, а затем нажмите еще раз, чтобы открыть его. Вы увидите значок маркера в правом верхнем углу. Коснитесь его, и внизу появятся инструменты. Нажмите +, чтобы открыть параметры текста и подписи. Когда вы закончите заполнение формы, вы выбираете «Готово», и вы сможете отправить форму с помощью «Ответить всем» или «Новое сообщение».

Еще один простой способ подписать PDF-документ — использовать приложение Adobe Sign & Fill (бесплатно для iOS и Android). Для бумажных форм вы можете сделать снимок, добавить любой необходимый текст и свою подпись и сохранить.

Если вы получили электронное письмо с вложением в формате PDF на iPhone, коснитесь вложения, чтобы просмотреть его. Нажмите кнопку «Поделиться» и на панели со значками приложений проведите пальцем влево и выберите «Еще». Прокрутите вниз и выберите Adobe Sign & Fill. Если вы уже использовали приложение, документ откроется автоматически. (Если вы этого не сделали, вам нужно будет войти в свою учетную запись Adobe или создать ее. После этого вы увидите свой документ в списке документов. Откройте его.) Когда документ открыт, коснитесь панели инструментов в правом нижнем углу, и вы увидите инструмент для добавления текста и вашей подписи в документ. При первом использовании приложения вам будет предложено создать подпись, которую вы затем сможете сохранить для будущих документов. После того, как вы добавили текст и подпись, вы можете нажать кнопку «Поделиться», чтобы отправить как вложение электронной почты, или «Сохранить в файлы», чтобы сохранить файл на вашем iPhone. Затем вы можете создать электронное письмо или ответить на него в Mail. Нажмите и удерживайте, чтобы открыть меню, и нажмите стрелку вправо, чтобы открыть параметр «Добавить вложение». Выберите «На моем iPhone» и откройте папку «Adobe Acrobat». Вы увидите подписанный документ в папке. Нажмите на нее, и файл будет прикреплен к вашему электронному письму.

Если у вас телефон Android, процесс аналогичен. Вы нажимаете на вложение электронной почты, чтобы просмотреть его, и оно откроется в Adobe Fill & Sign (вам нужно будет выбрать его в качестве приложения, чтобы открыть документ, который вы только что установили). Коснитесь в любом месте документа, чтобы добавить текст, и коснитесь значка пера, чтобы добавить свою подпись. Когда вы закончите, нажмите на значок общего доступа. Выберите электронную почту, и приложение автоматически сохранит документ и создаст электронное письмо с вложением. Или, если вы хотите ответить на электронное письмо с подписанным документом, вы можете выбрать «Сохранить на диске». Затем вы можете ответить на сообщение, коснуться вложенной скрепки и выбрать файл на своем Google Диске.

Создание электронной подписи

Если вы добавляете свою подпись в документ Word или PDF, первым шагом будет получение изображения вашей подписи, которое будет использоваться в документе вместо вашей фактической подписи. Вы можете получить свою подпись несколькими способами:

• Напишите ее черными чернилами на листе чистой белой бумаги, затем отсканируйте или сфотографируйте ее. Сканирование даст вам наилучшее изображение, но если у вас нет сканера, убедитесь, что вы фотографируете в хорошо освещенном месте и что на вашу подпись не падает тень.
• Нарисуйте его с помощью мыши или трекпада в программе рисования, такой как Paint для Windows или Paintbrush для Mac. Однако имейте в виду, что может потребоваться несколько попыток, чтобы ваша подпись выглядела правильно — если вы используете трекпад, мы рекомендуем стилус.
• Напишите его на своем смартфоне или планшете с помощью любого графического приложения или приложения для захвата подписи, такого как Draw Signature Pro (2,49 доллара США в Google Play) или Autograph+ (1,99 доллара США в App Store). В платных версиях этих приложений у вас будет возможность сохранить свою подпись с прозрачным фоном, что значительно упрощает добавление подписи. Опять же, использование стилуса поможет вам сделать вашу подпись похожей на вашу подпись.
• В качестве основного стилуса попробуйте Targus Slim Stylus Pen (12,95 долл. США, проверьте цену на Amazon). У него гораздо более толстый кончик, чем у ручки, но рисовать им намного проще, чем кончиком пальца.

Если у вас есть графический файл, вы можете сохранить его как файл «. png». У Paint и Paintbrush есть выбор, когда вы используете «Сохранить как» для сохранения файла. Формат PNG позволяет сохранить вашу подпись с прозрачным фоном, чтобы она не закрывала строки подписи или другую информацию под ней. Теперь у вас есть электронная копия вашей подписи.

Добавление вашей подписи к документу Word

Так как многие документы имеют формат Microsoft Word, это кажется хорошим началом. Word поддерживает как электронные подписи, так и цифровые подписи, поэтому вы можете использовать то, что лучше всего подходит для ваших целей, хотя имейте в виду, что это дорогой способ цифровой подписи документов.

Если вы используете документ, для которого настроена специальная строка подписи, поставить подпись очень просто: просто дважды щелкните строку подписи, и откроется диалоговое окно «Подписать». Здесь вы можете добавить печатную версию своей подписи, введя свое имя, добавить рукописную подпись на планшетном ПК, написав свое имя, как обычно, или вставить изображение своей подписи, нажав «Выбрать изображение», найдя файл подписи и затем нажмите «Выбрать».

Цифровые подписи в Word немного сложнее: вам нужно приобрести сторонний цифровой сертификат, чтобы доказать любому, кто читает документ, что он исходит от вас, что может стоить несколько сотен долларов в год. Хотя вы можете создать свою собственную цифровую подпись, вы сможете проверить ее подлинность только со своего компьютера, что не является хорошим вариантом для отправки документов другим лицам. Если вам нужно отправить много документов с цифровой подписью, покупка цифрового сертификата может иметь смысл, но если нет, мы рекомендуем использовать простую электронную подпись или одно из приложений ниже. Чтобы продолжить с цифровой подписью, нажмите кнопку Microsoft Office, затем «Подготовить», затем «Добавить цифровую подпись» и нажмите «Подписать» — вам будет предложено создать цифровое удостоверение.

Если вы подписываете документ, который не был настроен для системы подписи Word, вы обнаружите, что щелчок по строке подписи ничего не делает, но это нормально, потому что вы все равно можете вставить свою подпись. Просто поместите курсор туда, где вы хотите добавить свою подпись, и выберите «Вставить», а затем «Изображения» (или «Изображение» для Word онлайн). Вы увидите раскрывающийся список, в котором вы можете выбрать местоположение файла подписи. Выберите файл подписи, и вы увидите, что ваша подпись появится в документе. Не волнуйтесь, если изображение испортило форматирование документа, вы как раз собираетесь это исправить.

Теперь нажмите на свою подпись и перетащите углы, чтобы изменить размер подписи, пока она не будет выглядеть правильно. Затем выберите «Макет», «Обтекание текстом» и в раскрывающемся меню выберите «За текстом». (Если вы используете Word в Интернете, вы найдете «Перенос текста» в «Изображение».) Теперь вы можете использовать мышь, чтобы поместить свою подпись (Если вы используете Word в Интернете, вы можете изменить размер изображения только до Когда все будет в порядке, используйте «Сохранить как», чтобы сохранить подписанный документ в виде файла PDF.

Добавление подписи в документ PDF

Подписать PDF еще проще, чем подписать документ Word! Вероятно, вы уже используете Adobe Acrobat Reader DC для настольных систем (бесплатно для Mac и Windows) для чтения PDF-файлов, и он предлагает простой способ подписывать документы независимо от того, настроены они или нет для приема электронных подписей.

Все, что вам нужно сделать, это открыть документ, нажать «Инструменты», затем нажать «Заполнить и подписать». Нажмите кнопку «Подписать» на панели инструментов, и вам будет предложено ввести, нарисовать или использовать изображение вашей подписи. Когда вы закончите, нажмите «Применить», а затем перетащите подпись в нужное место — при необходимости вы можете изменить размер своей подписи в параметрах на панели инструментов поля. Acrobat сохранит вашу подпись для использования в будущем, упрощая подписание следующего документа.

Для пользователей Mac есть еще один вариант: программа просмотра Preview PDF по умолчанию позволяет легко вставлять подписи. Просто откройте документ, щелкните значок панели инструментов в строке меню, а затем значок подписи. Вы можете записать свою подпись с помощью трекпада или поставить свою подпись на бумаге, а затем использовать встроенную камеру вашего Mac. Просто выберите, используете ли вы трекпад или камеру, подпишите или сфотографируйте свою подпись и перетащите ее в нужное место в документе. Если необходимо изменить его размер, просто перетащите углы поля подписи, пока оно не станет идеально подходящим.

Подписание документов с помощью приложения

Если вышеуказанные решения вам не подходят или вы просто хотите подписывать документы с помощью смартфона или планшета, приложения, предназначенные для подписания документов, упростят эту задачу. Все перечисленные ниже приложения используют шифрование и безопасность на уровне банка, а также предоставляют аутентифицированные, юридически обязывающие цифровые подписи. Для тех, кому нужна аутентифицированная подпись, это, вероятно, то, что вы хотите посмотреть, потому что эти варианты очень экономичны, независимо от того, подписываете ли вы один документ в месяц или дюжину.

SignNow

Несмотря на то, что SignNow ориентирован на бизнес, с шаблонами документов, SignNow также не является плохим выбором для личного использования. На самом деле, это самый дешевый вариант, если вам нужно подписывать более трех документов в месяц. SignNow работает в Интернете, на вашем смартфоне или планшете с мобильными приложениями для iPhone, iPad и Android, что позволяет легко подписывать документы, где бы вы ни находились.

Подписывать документы очень просто: вы можете загружать их из электронной почты, фотопленки, облачных сервисов хранения (OneDrive, Google Drive и Box) или со своего компьютера. Просто подпишите пальцем на смартфоне или планшете, а затем отправьте подписанный документ кому-либо по электронной почте. Приложения доступны для iOS и Android.

Цена : 8 долларов США за пользователя в месяц при годовой оплате (95,95 долларов США в год) в SignNow

HelloSign

Если вам нужно подписывать всего несколько документов в месяц, но больше, чем три предложения SignEasy, вы захотите изучить HelloSign — доступно для iOS и Android. Как и SignNow, импортировать документы в HelloSign очень просто: вы можете загрузить их прямо из электронной почты, а для iPhone — из Dropbox.

Признак поставки 4: Признак поставки в справке о подтверждающих документах

Как оформить справку о подтверждающих документах

При внесении изменений в СПД обязательно нужно заполнять колонку «Признак корректировки».

Пример заполнения корректирующей СПД: в данном случае изменился ожидаемый срок оплаты — со 2 июня 2020 года на 15 сентября 2020 года

Выноски для справки (по аналогии с изменяемым шаблоном):

Наименование резидента

Впишите название своей компании

06.08.2021

Впишите текущую дату

УНК 21060999/2673/0000/2/1

Это уникальный номер контракта (УНК), найдите его в разделе «ВЭД» → «Контракты»

№ п/п

В корректирующую справку мы вносим только строку, в которую вносятся изменения, то есть № п/п в актуальной СПД

Поля

Продублируйте информацию в полях из актуальной СПД, внесите изменение в нужное поле

Графа «Признак корректировки»

Впишите дату актуальной СПД, которую хотите изменить

Примечание

Примечание можно оставить пустым

Генеральный директор

Поставьте фамилию, инициалы, подпись и печать, если она есть

Информация банка УК

Не заполняйте этот блок, его заполняют сотрудники банка

Информация об условиях отбора контрагентов

Во исполнение требований Федерального закона от 28 декабря 2009 г. № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации» (в ред. от 3 июля 2016 г.) (далее — «Закон о торговле») Общество с ограниченной ответственностью «Дока-Генные Технологии» (ООО «ДГТ») (далее — «Поставщик») размещает порядок заключения с ним в качестве поставщика договоров поставки продовольственных товаров (далее — «Договор поставки») с хозяйствующими субъектами, осуществляющими торговую деятельность посредством организации торговой сети (далее — «Контрагент», «Торговая сеть») в качестве покупателей (далее — «Порядок»).

В соответствии с Законом о торговле Торговой сетью признается совокупность двух и более торговых объектов, которые принадлежат на законном основании хозяйствующему субъекту или нескольким хозяйствующим субъектам, входящим в одну группу лиц в соответствии с Федеральным законом от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции», или совокупность двух и более торговых объектов, которые используются под единым коммерческим обозначением или иным средством индивидуализации.

Представленные сведения носят исключительно информационный характер и ни при каких условиях не являются публичной офертой, определяемой положениями части 2 статьи 437 Гражданского кодекса РФ.

Поставщик по своему усмотрению и без ограничений может вносить изменения в настоящий документ, а также в опубликованный на сайте ассортимент продукции, реализуемой Поставщиком.

1. Условия отбора контрагента для заключения договора поставки продовольственных товаров с

1. При выборе Контрагентов оценивается правовой статус, платежеспособность и финансовая устойчивость Контрагента, а также оценивается благонадежность Контрагента и иные показатели, а именно:

Для реализации коммерческих целей Договоров поставки Контрагент должен соответствовать следующим требованиям:

•  у Контрагента имеется расчетный счет для взаиморасчетов с Поставщиком;

•  платежеспособность и финансовая устойчивость, обеспечивающая возможность исполнения своих обязательств по оплате товара, под которой понимается отсутствие задолженностей по уплате обязательных платежей, размер которых превышает 25% (двадцать пять процентов) балансовой стоимости активов Контрагента по данным бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, отсутствие нахождения в любой стадии банкротства или отсутствует информация о введении у Контрагента мер по предупреждению банкротства или о возникновении признаков банкротства, отсутствие иных признаков финансовой нестабильности;

•  Возможность согласования с Контрагентом следующих параметров:

— Минимальный объем поставки — не менее 1000 кг;

— Возможность согласования графика размещения заказов и поставки (дата и время разгрузки транспорта);

— Возможность согласования времени на разгрузку/приемку — не более 3 часов;

— Обеспечение возврата деревянных поддонов/паллет.

•  отсутствие фактов многократного нарушения законодательства.

2. Контрагент должен быть благонадежным. Благонадежность Контрагента заключается в следующем:

•  Контрагент не находится в стадии ликвидации, отсутствует решение арбитражного суда о начале любой процедуры банкротства (наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство);

•  деятельность Контрагента не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Р Ф об административных правонарушениях;

•  отсутствуют факты неисполнения или систематического ненадлежащего исполнения Контрагентом принятых на себя обязательств перед Поставщиком или другими участниками гражданского оборота;

•  отсутствует информация о систематическом неисполнении Контрагентом требований налогового, антимонопольного, таможенного и иного законодательства;

•  Контрагент отсутствует в реестрах недобросовестных поставщиков, которые ведутся в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ и Федеральным законом № 223-ФЗ.

•  Отсутствие иных признаков, указывающих на неблагонадежность Контрагента.

Для проверки благонадежности Контрагента используются общедоступные источники (вебсайт Федеральной налоговой службы (раздел «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента»), Контур. Фокус, вебсайты арбитражных судов, банк данных исполнительных производств ФССП, вебсайт ФАС России и другие источники). При необходимости могут потребоваться дополнительные документы от Контрагента, подтверждающие его благонадежность, если недостаточно информации для проведения проверки из общедоступных источников.

2. Для заключения с Поставщиком Договора поставки потенциальному Контрагенту необходимо предоставить следующие документы:

1. Для одобрения Торговой сети в качестве Контрагента:

•  полная выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) (выписка должна быть предоставлена до истечения 1 месяца со дня ее выдачи);

•  свидетельство о регистрации юридического лица (ОГРН);

•  устав (действующая редакция, со всеми изменениями);

•  протокол/решение о назначении единоличного исполнительного органа (Генерального директора и т. п.);

•  свидетельство о постановке на учет в налоговых органах Российской Федерации в качестве налогоплательщика;

•  банковские реквизиты для расчетов с Поставщиком (включая полное наименование банка, его адрес, номер расчетного счета, номер корреспондентского счета и БИК);

•  бухгалтерский баланс за последний отчетный период c отметкой налогового органа Российской Федерации о его принятии, а в случае подачи бухгалтерской отчетности в электронном виде также протокол, подтверждающий передачу бухгалтерской отчетности налоговым органам; или

•  для плательщиков ЕНВД: 1-ю страница налоговой декларации по ЕНВД (форма по КНД 1 152 016) за последний отчетный период с отметкой налоговых органов Российской Федерации о ее принятии;

•  для плательщиков УСН: 1-ю страница налоговой декларации в связи с применением УСН (форма по КНД 1 152 017) за последний отчетный период с отметкой налоговых органов Российской Федерации о ее принятии.

2. Для проверки полномочий представителей со стороны Контрагента, имеющих право подписи финансовых или иных документов:

•  приказ Генерального директора о назначении Главного бухгалтера;

•  доверенности на всех представителей Контрагента, которые будут подписывать договоры, приложения и/или дополнения к договорам, а также иные относящиеся к договорам первичные документы (например, акты, товарно-транспортные накладные, счета фактуры).

Каждая страница указанных документов должна быть заверена круглой печатью Контрагента и подписью (с обязательной расшифровкой подписи) Генерального директора/лица, уполномоченного действовать от имени Контрагента на основании доверенности, с приложением копии такой доверенности или прошиты и заверены на обратной стороне последнего листа на месте прошивки. Также документы могут быть заверены нотариально.

Документы предоставляются на бумажном носителе или в отсканированном виде по электронной почте указанному Поставщиком лицу.

2. Существенные условия договора поставки

Договор поставки заключается при условии согласования между Контрагентом и Поставщиком следующих существенных условий:

1. Наименование и количество подлежащих поставке товаров

Полный ассортимент продукции, реализуемой Поставщиком, представлен на сайте Поставщика. Конкретный перечень подлежащих поставке товаров, а также их количество, согласовывается сторонами в Договоре поставки или в установленном ими порядке.

2. Срок поставки товаров

Срок поставки товаров согласовывается сторонами в Договоре поставки и/или заказах в зависимости от конкретных условий поставки товара, удаленности Контрагента, остаточного срока годности товаров и иных подобных факторов.

3. Порядок и срок оплаты товаров

Контрагент производит оплату товаров банковским переводом на счет Поставщика, указанный в Договоре поставки или иным способом, согласованным сторонами.

Сроки оплаты определяются с учетом положений п. 2 ч. 7 ст. 9 Закона о торговле. Товар до его оплаты не находится в залоге у Поставщика

4. Порядок поставки и приемки товаров

Поставка товара осуществляется Поставщиком на основании согласованных сторонами заказов, направляемых по форме, согласованной сторонами Договора поставки. Способ направления заказов подлежит согласованию сторонами Договора поставки.

Приемка товаров по количеству, ассортименту и качеству производится Контрагентом в момент получения товара от Поставщика в соответствии с порядком, согласованным сторонами в Договоре поставки.

Стороны могут определить в качестве существенных иные условия Договора поставки в соответствии с п. 1 ст. 432 ГК РФ.

3. Информация о качестве и безопасности поставляемых продовольственных товаров

1. Качество поставляемого в рамках Договора поставки товара соответствует требованиям государственных стандартов (ГОСТ), Технических регламентов Таможенного союза (ТР ТС), обеспечивает безопасность жизни, здоровья потребителей, охрану окружающей среды и соответствует требованиям, принятым при поставках соответствующих товаров в Российской Федерации.

2. Поставщик гарантирует, что товар разрешен к реализации на территории Российской Федерации, не обременен правами третьих лиц и/или не нарушает права либо законные интересы третьих лиц, не находится в залоге, под арестом и не имеет иных ограничений.

3. Товар сопровождается документами, необходимыми для его реализации на территории Российской Федерации, оформленными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Всю необходимую информацию по документам можно найти по следующим ссылкам:

Национальная часть единого реестра зарегистрированных деклараций о соответствии, оформленных по единой форме http://fsa.gov.ru/index/staticview/id/295/

4. Поставщик предоставляет Контрагенту документацию, содержащую информацию о стандартах качества на поставляемый товар, о предельно допустимых сроках годности товара, о допустимых сроках и условиях хранения и перевозки. 

ЗНАКОВ ДОСТАВКИ, ИНК | ДВОРНЫЕ ЗНАКИ

Шаг 1:  Выберите свой размер 0016

Отборные категории ниже для просмотра настраиваемых шаблонов

Вы находитесь на пороге уникальной встречи с ведущим поставщиком нестандартных вывесок. Мы являемся крупнейшим поставщиком дворовых знаков, политических знаков, знаков кампании, знаков недвижимости, печати на футболках и многого другого! Наш репозиторий может похвастаться выдающимся выбором мастерски созданных полноцветных дворовых знаков.

  Локальные страницы

Дворовые вывески  – самый эффективный способ рекламы любого бизнеса, и клиенты это знают! Как только на улицах появятся дворовые знаки, начнут поступать звонки. Это настолько эффективно, что увеличит продажи любому бизнесу.

Материал, используемый для дворовых знаков, называется коропластом, он доступен в белом и желтом цветах. Как только вы начнете размещать заказ, у вас будет выбор цвета в нашем дизайнерском инструменте. Цвета чернил, используемые для дворовых знаков, представляют собой сольвентные чернила, которые могут выдержать любую погоду. Знак двора может прослужить до 3 лет снаружи.

Мы готовы удовлетворить все ваши потребности в вывесках!

Знаки доставки — это простой и удобный способ заказать дворовые знаки онлайн. Наш процесс проектирования включает в себя уникальный «5-минутный бесплатный инструмент дизайна», который дает вам возможность мгновенно разработать или перенести готовую к публикации визуальную иллюстрацию на знак дворового размера, который вы выбрали.
Недорогое изготовление вывесок превосходного качества с быстрым выполнением работ и возможностью доставки на следующий день — наша сильная сторона! Сделайте Signs247. net своим первым выбором для быстрых пользовательских вывесок. Позвольте нам воплотить вашу мечту о дворовых знаках в реальность. Мы знаем, что вам понравится наше эксклюзивное высокое качество обслуживания клиентов с тщательным вниманием к деталям!

Не хватает времени?

Не волнуйтесь! Мы прикроем вашу спину! Закажите онлайн и выберите услуги доставки на следующий день.

Наше обещание!

Мы стремимся к производству дворовых знаков, продавая дворовые знаки онлайн с помощью профессионального, простого в использовании веб-сайта. Мы знаем, что клиенты просто любят заказывать и повторно заказывать свои вывески и ожидать их быстро. Без промедления мы обеспечиваем быстрый оборот для наших клиентов, которые довольны, доверяя сервису нашей компании. Не говоря уже об эффективном обслуживании клиентов, которое вы получаете от наших агентов по продажам, дизайнеров и доставки.

Мы стремимся обслуживать и предлагать надежные услуги нашим клиентам с более чем 20-летним опытом проектирования и производства Знаков.

Изготавливаем вывески для всех видов деятельности. Для политических кампаний, мероприятий, бизнеса и недвижимости, и это лишь некоторые из них. Мы стремимся оставаться в авангарде технологий, постоянно инвестируя в новое цифровое оборудование, которое позволяет нам предлагать полностью цифровую печать качества нашей продукции. Наша работа состоит в том, чтобы помочь ВАМ рекламировать вашу политическую кампанию, бизнес или мероприятие и быстро доставить рекламные плакаты для вашего удобства. Мы готовы удовлетворить все ваши потребности в вывесках!

 Изготовление вывесок для политических кампаний и политических мероприятий!

Прочитайте, что говорят о нас клиенты!

DELIVERY SIGNS, INC.| ПОЛИТИЧЕСКИЕ ЗНАКИ

Похоже, в вашем браузере отключен JavaScript.
Для использования функций этого веб-сайта в вашем браузере должен быть включен JavaScript.

Опись личного дела работника: Личное дело работника образца 2022 года

Образец описи личного дела работника 2022

 Опись личных дел сотрудников — это бумага, содержащая перечень всех материалов, относящихся к конкретному работнику. Ведение ее предусмотрено архивными правилами. Для чего нужна и как правильно ее составить?

Содержание

Скачать бланк описи документов, имеющихся в личном деле работника

Скачать образец заполнения внутренней описи личного дела работника

Личное дело (ЛД) представляет собой совокупность всех документов, касающихся определенного сотрудника. Обычно они хранятся в отдельной папке для каждого человека. Чтобы иметь точные сведения о бумагах, находящихся в ней, составляется их реестр.

Перечень бумаг, как и оформление описи личного дела в 2022 году, не регламентированы для частных организаций. Им разрешено самим определять порядок формирования и ведения ЛД. Во многом он зависит от специфики работы либо категории сотрудника.

При определении списка материалов, которые должны содержаться в ЛД государственного служащего, следует обратить внимание на ст. 20, 22, 24, 26, 49 и др. ФЗ от 27.07.2004 № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В них указан перечень бумаг, связанных с назначением гражданина на должность гражданской службы и ее прохождением.

Для кого обязательна опись

В соответствии с законодательством, ведение ЛД работников не является обязанностью каждого работодателя. Такие дела должны формировать кадровые службы организаций государственного и муниципального подчинения. Требование составлять списки находящихся в них документов содержится в «Правилах работы архивов организаций». На практике этот реестр значительно облегчает поиск нужных бумаг при работе с ЛД работника.

Ответ на вопрос, когда делается опись личного дела сотрудника, следует искать в учетной политике или другом локально-нормативном акте организации, определяющем порядок работы с документами работников. Обычно ее составляют перед сдачей ЛД в архив.

Кто составляет реестр

Как правило, опись документов, имеющихся в личном деле работников ДОУ или другого учреждения, составляет сотрудник, на которого возложена обязанность ведения ЛД (инспектор по кадрам, специалист по персоналу и пр. ).

Правила оформления

Существует унифицированная форма внутренней описи документов дела, утвержденная архивными правилами (приложения 2, 10). Она желательна для применения в государственных учреждениях. Частные компании разрабатывают собственную форму бланка и используют его в работе.

В табличную часть этого регистра вносятся следующие сведения о документах:

• № п/п;
• индекс документа;
• дата составления;
• заголовок;
• номера листов дела;
• примечание.

Чаще всего внутренняя опись личного дела уволенного работника состоит из нескольких страниц. Они нумеруются отдельно от страниц самого дела. Исходя из п. 3.5.5 Основных правил работы архивов организаций, в папке такие бумаги, как приказы, заявления и т. д., располагаются в следующей последовательности: от первых к последним. Первым делом подшиваются материалы, касающиеся трудоустройства, после них — связанные с трудовой деятельностью в организации и увольнением сотрудника.

Список документов подписывается кадровиком, ответственным за его оформление. Непременно указывается должность и Ф.И.О. Также необходимо вписать дату составления, она вносится по завершению наполнения дела.

Вот пример описи для сдачи в архив:

Сроки хранения

Согласно «Перечню типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения», дела вместе с описями хранятся в архиве предприятия не менее 50 лет.

Как вести личное дело работника

Чтобы упорядочить информацию о сотрудниках компании и быстро найти нужные сведения, специалисты кадровой службы ведут личные дела на каждого работника. Но не все кадровики придают большое значение их оформлению и содержанию, что может повлечь за собой вопросы при проверке и даже штрафы. О том, как вести дела сотрудников правильно, какие документы в них должны быть, сколько хранить документацию, обо всем об этом расскажем в статье.   

Обязательно ли вести личные дела сотрудников в 2022

Существует мнение, что ведение личных дел работников обязательно, но это не совсем верно. Такая обязанность есть только в государственном секторе. Когда служащий устраивается в новую организацию, личная папка «следует» за ним по запросу. Если человек уволится с государственной службы, то дело будут хранить на последнем месте еще 10 лет (ст. 42 закона от 27.07.2004 г № 79-ФЗ «О госслужбе»).

Закон не заставляет частные компании вести личные дела людей, но в большинстве случаев это практикуется. Кадровые специалисты таким образом систематизируют информацию и поддерживают порядок в документации.

Можно придумать свои правила, но коммерческие организации в основном используют регламент для госслужащих. 

У ведения личных папок есть свои преимущества: своевременно учитываются сведения о сотруднике, все его документы хранятся в одном месте, можно отследить карьерные изменения и оценить профессиональный рост. С введением ЭДО стало возможным вести личные дела в электронном виде.

На госслужбе ведут дела на всех работников без исключения, это требование закона. На частные компании эти правила не распространяются, и руководство решает, вести ли дела сплошным методом или выборочно.

При выборочном способе рекомендуют заполнять личные дела на руководящих работников, их заместителей и важных ключевых специалистов. Также на материально ответственных сотрудников. Если в организации формируют кадровый резерв, то рекомендации касаются этого случая тоже.

Личное дело заводят в момент трудоустройства и ведут в течение всего периода работы человека в компании, после передают в архив.

Как формировать личное дело работника в 2022 году

Существует несколько правил, как составлять персональные дела, чтобы с ними было удобно работать и хранить их:

1. Документы собирают в папку отдельно на каждого сотрудника. Можно сразу завести картонную, именно в ней дела принимают в архиве.
2. Не стоит формировать папку толще 4 см или 250 листов (п. 4.20 правил хранения документов, утв. приказом Минкультуры от 31.03.2015 № 526). Если бумаг больше, создают еще один том.
3. Постоянные документы не стоит мешать с временными. 
4. В персональном деле могут быть оригиналы и копии деловых бумаг. Специально заверять их не нужно. Также не нужно хранить несколько копий одного и того же документа. 
5. Если у документа есть приложение, хранить их следует вместе.
6. Все бумаги или файлы в деле должны подшиваться в хронологическом порядке. 

Какие документы включаются в состав личного дела работника

Что должно быть в личном деле сотрудника, закон не регламентирует, компании сами это определяют. Виды документов, из которых будет состоять папка, нужно закрепить в ЛНА организации.   

На практике бумаги в личном деле делят на три раздела: 

• Документация при трудоустройстве. Сюда входит то, что предоставляет человек: паспорт, ИНН и СНИЛС, также документы воинского учета, дипломы и рекомендации с прошлой работы. И бланки, которые составляет работник кадровой службы: анкета и заявление о приеме, приказ, договор. 
• Текущие бумаги, которые добавляются в процессе работы. Это дополнительные соглашения, сведения о повышении квалификации, о поощрениях или дисциплинарных взысканиях, о медосмотрах, приказы о переводе, докладные, объяснительные.  
• Документы при увольнении. Сюда входят заявление, приказ, свидетельство о смерти сотрудника. 

Если компания продолжает вести карточки Т2 после 2021 года, то в личное дело их включать не нужно, они хранятся отдельно.

Личное дело работника. Какие документы в нем нельзя оставлять

Закон от 27.07.06 №152-ФЗ «О персональных данных» определяет, при каких условиях можно хранить личную информацию о человеке:

• работник сам дал письменное согласие;
• четко обозначили цели обработки и хранения;
• сведения не избыточны относительно целей.

Документы, которые напрямую не относятся к трудовой деятельности человека, признаются избыточными. Например, копия паспорта, свидетельств о браке или рождении детей, ИНН, СНИЛС, военного билета и ряда других документов. Если работник дал согласие на их обработку и хранение, то бланк согласия хранится в персональном деле, а копии документов в отдельном конверте.  

Подробнее о согласии на обработку персданных читайте в статье.

Как правильно оформить персональное дело

Перед тем как начать оформление личных дел, сотрудник должен получить допуск к персональным данным работников.

Как хранить персональные данные читайте в статье.

Как оформлять дела, закон не определяет, поэтому ответственному специалисту следует руководствоваться правилами из практики. 

У каждого дела должна быть обложка или титульный лист (скачать образец), которую формируют по ГОСТ17914-72 от 17. 07.1972 г. Титульный лист должен включать в себя:

• место для архивного штампа
• номер дела и тома
• название компании и структурное подразделение
• сведения о сотруднике
• дата открытия и закрытия дела
• количество листов и срок хранения

Далее следует опись (образец), в ней отражается информация о том, какие документы в личном деле работника хранятся. Сразу нужно внести те, которые сотрудник принес при приеме, это поможет избежать проблем при обвинении в утере документов.

Опись личного дела работника можно составить от руки или на компьютере. Если в ней несколько листов, их нужно пронумеровать. Обычно ее составляют в одном экземпляре, но если работник просит копию, то нельзя отказывать. А вот передавать на руки личное дело сотруднику нельзя.

После увольнения человека все свободные строчки в описи перечеркиваются.

Порядок ведения личных дел работников

Если в компании принято вести персональные дела, то в ЛНА нужно прописать порядок их ведения.

Чаще всего он включает в себя следующие пункты:

• регистрация. Заводят журнал учета личных папок;
• исправление ошибок и внесение изменений. Все изменения вносят на основании соответствующих документов. Ошибки исправляют также как в бумажных трудовых книжках: зачеркивают, сверху пишут верную информацию, на полях отметка и дата
• хранение личных дел работников. Указывают, как и где будут храниться папки, и кто имеет к ним доступ;
• архивирование. Не раньше, чем через год и не позже, чем через три после закрытия  дела его отправляют в архив компании. Перед этим прошивают, нумеруют листы, составляют лист-заверитель (образец) и оформляют обложку.

Содержимое файла персонала сотрудников | SentricHR

Личное дело сотрудника содержит определенные рабочие документы. Вот список того, что вы должны и не должны помещать в личное дело сотрудника.

Ключевые моменты о личных делах сотрудников:

• Личные дела — это запись трудовой жизни сотрудника. Он содержит соответствующую документацию по кадрам и заработной плате. Но только определенные документы относятся к личному делу.
• Наш бесплатный контрольный список личных дел сотрудников поможет вам вести точные записи в соответствии с требованиями.

Содержание

Невозможно уместить всю чью-то жизнь в один файл. Но личное дело сотрудника подходит довольно близко.

Личное дело сотрудника — это запись истории отношений сотрудника со своим работодателем. Он включает в себя информацию от их первоначального заявления до их окончательного выходного собеседования.

Однако вы не можете поместить все документы, связанные с работниками, в чье-то личное дело. Так что именно должно быть в этом файле?

Вот что вам нужно знать, чтобы оставаться организованным (и соответствовать требованиям!).

Что такое папка личных дел сотрудников?

Личное дело сотрудника — это электронная или бумажная запись прошлой или текущей истории отношений сотрудника со своим работодателем.

Как правило, личное дело содержит относящиеся к работе документы, связанные с производительностью, знаниями, навыками, способностями и поведением сотрудника.

Почему так важны личные дела сотрудников?

Важно хранить личные дела сотрудников по соображениям соответствия. Но они также служат записью производительности и отношения сотрудника. В результате они являются важным ресурсом для консультаций при принятии решений о трудоустройстве (например, о продвижении по службе или увольнении).

Они также могут предоставить доказательства, которые защитят вас и вашу компанию от юридических проблем. Например, бывший сотрудник может подать иск и заявить, что вы уволили его несправедливо. Пока вы храните точную обновленную копию их личного дела, у вас будет запись о любой плохой работе или проблемном поведении, которое привело к увольнению сотрудника.

Что должно содержать личное дело сотрудника?

В личном деле содержится основная информация о кадрах и заработной плате, с которой сотрудник уже знаком, например заявления о приеме на работу, трудовые договоры и отчеты о производительности.

Чтобы оставаться организованным, многие работодатели сортируют содержимое личных дел по более конкретным категориям:

Личная информация 

Личная информация сотрудника должна содержать основную личную информацию, такую ​​как:

• Имена
• Адреса
• Номера телефонов
• Контактная информация для экстренных случаев

Храните конфиденциальную информацию о сотрудниках, такую ​​как номер социального страхования, в отдельном файле.

Информация перед приемом на работу и приемом на работу

Файлы сотрудников должны также включать документы, связанные с приемом на работу и приемом на работу, такие как:

• Заявления о приеме на работу
• Резюме и сопроводительные письма
• Справки об образовании
• Рекомендательные письма и рекомендации
• Должностные инструкции
• Заметки о собеседовании
• Письма с предложениями о работе и трудовые договоры

Трудовой стаж

Документы, относящиеся к чьему-либо трудовому стажу, также должны храниться в личном деле сотрудника. Сюда входят:

• Записи, касающиеся продвижения по службе, понижения в должности, внутренних переводов и увольнений
• Информация об оплате труда и компенсациях
• Письма об отказе
• Другие документы, связанные с трудоустройством

Соглашения и подтверждение политики

Многие организации просят своих сотрудников подписать и подтвердить руководство для сотрудников или политику компании. В личное дело каждого сотрудника включите подписанные копии следующих документов:

• Благодарности из справочника сотрудников
• Признания политик (например, политики предотвращения домогательств, политики социальных сетей и т. д.)
• Соглашения о конфиденциальности
• Соглашения о неконкуренции
• 9 Переезд0010
• Другие подписанные контракты или соглашения

Отчеты о производительности

Работодатели и менеджеры часто используют информацию, хранящуюся в личных делах, для принятия решений о приеме на работу. Это связано с тем, что эти файлы содержат документы, связанные с производительностью сотрудника, в том числе:

• Обзоры эффективности и самооценка
• Цели или записи о постановке целей
• Отчеты о посещаемости и опозданиях
• Награды, сертификаты и другие признания 
• Предупреждения и дисциплинарные уведомления
• Планы развития сотрудников
• Планы повышения производительности
• Консультационные записи
• Обучение.

  Вне зависимости от того, добровольно или недобровольно увольняется сотрудник, вам необходимо хранить его кадровые записи в течение как минимум одного года после даты его увольнения. Их файл должен содержать записи об окончании, такие как:

  • Уведомления об увольнении или письма сотрудника об увольнении
  • Причина увольнения
  • Заметки о собеседовании при увольнении
  • Уведомления COBRA
  • Окончательный отчет об имуществе компании, последней заработной плате и других вопросах трудоустройства

  Чего не должно быть у сотрудника файл?

  Некоторая информация должна храниться отдельно от личного дела сотрудника. В результате у большинства работодателей есть как минимум два дела на каждого работника: основное личное дело и отдельное дело с конфиденциальной информацией. Большинство работодателей создают специальные файлы для формы I-9.информация, а некоторые даже отдельные сведения о льготах сотрудников.

  В разных штатах и ​​регионах могут быть разные требования. Однако в целом следует хранить следующую информацию вне основного личного дела:

  Конфиденциальная информация

  Руководители обычно имеют доступ и просмотр личных дел для принятия решений о приеме на работу. Но они не должны иметь доступа к конфиденциальной информации сотрудника. Из-за этого вам необходимо хранить конфиденциальные данные отдельно от личных дел.

  Для каждого сотрудника создайте отдельный файл, который содержит конфиденциальную информацию, такую ​​как:

  • День рождения
  • Семейный статус
  • Статус иммиграции
  • Статус ветерана
  • Статус инвалидности
  • .
  • Раса и этническая принадлежность
  • Пол
  • Религия
  • Сексуальная ориентация 
  • Украшения
  • Судебные документы
  • Судебное прошлое
  • Результаты проверки биографических данных
  • Результаты тестов на наркотики
  • Кредитная информация, кредитные отчеты и личные или финансовые данные

  Медицинская информация

  Отдельным типом конфиденциальной информации является информация о здоровье сотрудников и медицинская информация. В соответствии с HIPAA вам необходимо хранить эту информацию отдельно от личных дел и других деловых записей. Сюда входит такая информация, как:

  • Заявления и формы медицинского страхования
  • Заявления и формы по страхованию жизни
  • Заявления на получение любых пособий работникам, для которых требуется медицинская информация
  • Запросы на оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск по болезни
  • Отчеты Закона о медицинском обслуживании и отпусках по семейным обстоятельствам (FMLA) и сопутствующая документация
  • Документация об отпусках по медицинским показаниям для сотрудников, не имеющих права на участие в FMLA
  • Врачебные осмотры, заметки, переписка и рекомендации
  • Медицинские оправдания отсутствия или опоздания к врачу
  • Медицинские ограничения работы с документацией от врача
  • Отчеты о несчастных случаях и травмах, включая документы, требуемые OSHA
  • Отчеты о компенсации работникам о травмах или заболеваниях
  • Запросы ADA и соответствующая медицинская документация
  • Любая другая форма или документ, который содержит частные медицинская информация о сотруднике

  Записи жалоб и расследований

  Точно так же вы должны хранить записи жалоб и расследований отдельно от личного дела сотрудника. В том числе:    

  • Записи внутренних расследований на рабочем месте
  • Претензии государственных органов
  • Документы, связанные с судебными процессами

  Форма I-9 и иммиграционная информация

  Форма I-9 подтверждает личность работника и право на трудоустройство. Большинство экспертов рекомендуют хранить формы I-9 отдельно от личных дел.

  В случае аудита инспектор должен будет изучить формы I-9 ваших сотрудников и сопутствующую документацию (например, копии удостоверений личности). Хранение I-9информация отдельно от основного личного дела гарантирует, что эти аудиторы не имеют доступа к трудовым книжкам и другой информации, которая им просто не нужна.

  Это относится к личному делу?

  Если вы решаете, относится ли элемент к личному делу сотрудника, спросите себя:

  • Обосновывает ли этот документ решения о приеме на работу?
  • Вам понадобится этот документ в суде?
  • Знает ли сотрудник, что этот документ будет храниться в его личном деле?

  Если вы ответите «да» на любой из этих вопросов, документ (как правило) должен быть включен в личное дело сотрудника.

  Помните: Личное дело сотрудника не должно содержать конфиденциальную информацию. Он также не должен содержать мнений или личных заметок. Не включайте какие-либо необоснованные комментарии или критические замечания, которые вы не хотели бы, чтобы сотрудник увидел.

  Может ли сотрудник запросить свое личное дело?

  Возможность просмотра сотрудником своего личного дела зависит от законодательства штата и местного законодательства.

  В некоторых штатах сотрудники могут получить доступ к своим личным делам. Другие состояния разрешают ограниченный доступ — сотрудники могут просматривать только определенные записи. Другие не разрешают сотрудникам доступ.

  Если у вас есть сотрудники в разных штатах, сообщите им, что доступ к их файлам может зависеть от того, где они работают. Как всегда, проверьте свое местное законодательство, чтобы убедиться, что вы соблюдаете его.

  Если в вашем штате нет специального закона, вы можете установить некоторые правила самостоятельно. Рассмотрим:

  • Будут ли нынешние и бывшие сотрудники иметь доступ к своим личным делам?
  • Могут ли сотрудники копировать информацию из личных дел?
  • Что произойдет, если сотрудник считает, что информация в его личном деле неверна?
  • Существуют ли какие-либо ограничения на информацию, к которой может получить доступ сотрудник?
  • Есть ли ограничение на частоту доступа сотрудника к своему файлу?

  Где хранить личные дела сотрудников?

  Физические или бумажные файлы

  Если вы храните физические копии личных дел сотрудников, вы должны хранить их в запираемом огнеупорном шкафу для документов (или аналогичном). Храните этот контейнер для хранения в закрытой комнате, доступ к которой имеет только авторизованный персонал.

  Электронные файлы

  Большинство работодателей предпочитают хранить личные дела в электронном виде. Цифровые файлы устраняют необходимость в дорогостоящем физическом пространстве для хранения. Их также легче извлекать и обслуживать.

  Если вы храните личные дела сотрудников в цифровом виде, ищите облачное решение с надежными и безопасными службами. Ваш провайдер должен иметь надежные меры безопасности, включая брандмауэры, шифрование и регулярное резервное копирование данных.

  Существуют специальные решения для хранения документов, но HRIS часто является наиболее эффективным выбором. Поскольку вы можете безопасно хранить личные файлы вместе с кадровыми данными и данными о заработной плате ваших сотрудников, вам не нужно использовать несколько платформ. Это уменьшает дублирование ввода данных и экономит время и деньги в процессе.

  Независимо от того, как вы храните личные дела сотрудников, храните их в безопасном месте с ограниченным доступом. Чем надежнее, тем лучше!

  Как долго следует хранить личные дела сотрудников?

  EEOC требует, чтобы вы хранили записи о персонале и занятости до тех пор, пока сотрудник работает на вас. Если сотрудник увольняется или увольняется, вам необходимо хранить его личное дело в течение одного года после даты его увольнения.

  Однако требования к хранению и ведению записей сильно различаются в зависимости от типа документа и местного законодательства. Поэтому обычно рекомендуется хранить записи дольше одного года.

  Большинство работодателей хранят всю информацию о персонале и занятости в течение семи лет после даты увольнения сотрудника. Это распространяется на большинство федеральных и государственных законов об исковой давности и гарантирует, что у вас есть необходимые записи в случае судебного процесса. Это также упрощает ведение записей. Если вы храните все записи сотрудников в течение одинакового периода времени, вам не нужно избавляться от каждого отдельного документа по истечении срока его хранения.

  Федеральные требования к хранению документов

  Большинство документов в личных делах имеют особые требования к хранению в зависимости от содержащейся в них информации. Мы изложили федеральные требования ниже, чтобы помочь вам соблюдать их.

  Имейте в виду, что правила и положения различаются в зависимости от штата. Всегда проверяйте местное законодательство, чтобы убедиться, что вы соблюдаете его.

  Как долго хранить записи о приеме на работу и информацию перед приемом на работу

  Вам необходимо хранить записи о приеме на работу в течение одного года после создания документа или в течение одного года после принятия решения о приеме на работу, в зависимости от того, что наступит позже.

  Вам необходимо сохранить эти записи, чтобы показать, что ваше решение о найме соответствует Закону об американцах-инвалидах и другим соответствующим законам.

  Примеры записей о приеме на работу включают:

  • Заявления о приеме на работу
  • Резюме
  • Объявления о вакансиях
  • Заметки о собеседованиях и другие записи, связанные с решениями о предложении работы деятельности в течение одного года после увольнения работника.

    Сюда входят:

    • Записи, касающиеся продвижения по службе, понижения в должности, внутренних переводов и увольнений
    • Отчеты о производительности
    • Разумные приспособления
    • Записи об обучении
    • Награды или системы поощрения
    • Другие документы, связанные с производительностью или трудоустройством

    Как долго хранить платежные ведомости сотрудников

    Как правило, вам необходимо вести учет заработной платы для трех годы. Тем не менее, большинство экспертов рекомендуют хранить эти записи в течение как минимум пяти лет после даты увольнения сотрудника, чтобы покрыть любые дополнительные требования.

    Сюда входят табели учета рабочего времени и табели учета рабочего времени, а также записи, относящиеся к:

    • Ставкам заработной платы
    • Даты и суммы выплат
    • Общее количество отработанных часов и заработная плата, выплаченная за каждый платежный период
    • Когда начинается и заканчивается рабочая неделя сотрудника
    • Сверхурочные
    • 0 Аннуитетные и пенсионные выплаты
    • Дополнительные льготы
    • Прочие надбавки и удержания из заработной платы
    • Прочие начисления заработной платы

    Срок хранения документов с конфиденциальной информацией

    Требования различаются в зависимости от типа данных в документе. Например, вы должны хранить данные проверок биографических данных и результаты тестов на наркотики в течение одного года (хотя эксперты рекомендуют хранить их в течение пяти лет).

    Поскольку существует очень много различных типов записей, проконсультируйтесь со своим юрисконсультом и местными законами, чтобы соблюдать требования.

    И помните: Записи с конфиденциальной информацией не должны включаться в личное дело сотрудника.

    Срок хранения жалоб и расследований

    Как правило, вы должны хранить претензии и другие документы, связанные с судебными процессами, до тех пор, пока претензия или судебный процесс не будут разрешены.

    Не забывайте: Эти записи должны храниться отдельно от личного дела сотрудника.

    Как долго хранить форму I-9

    Вам необходимо хранить форму I-9 сотрудника до тех пор, пока сотрудник работает на вас. После того, как сотрудник увольняется, вы должны хранить его форму I-9 в течение трех лет после даты его приема на работу или в течение одного года после даты увольнения, в зависимости от того, что наступит позже.

    Помните: Форма I-9 сотрудника должна храниться отдельно от личного дела.

    Срок хранения медицинских карт сотрудников

    Различные законы влияют на разные типы медицинских карт. Чтобы учесть эти различия, эксперты рекомендуют хранить медицинские карты сотрудников не менее семи лет.

    Сюда входят такие вещи, как:

    • Заявления и формы медицинского страхования
    • Запросы на оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск по болезни
    • Отчеты по Закону о медицинском обслуживании и отпусках по семейным обстоятельствам (FMLA) и сопутствующая документация
    • Записки врача, переписка и рекомендации
    • Любой другой документ, содержащий личную медицинскую информацию

    Опять же, помните: их личное дело.

    В некоторых случаях федеральный или государственный период хранения не установлен. Если нет закона, определяющего, как долго хранить документ, Единый закон о сохранении личных деловых записей (UPPBRA) рекомендует хранить документ в течение трех лет. Однако не все штаты приняли этот стандарт, поэтому проконсультируйтесь со своим юрисконсультом, чтобы убедиться, что вы соблюдаете его требования.

    Как избавиться от личных дел?

    После того, как вы сохранили записи о сотрудниках в течение необходимого периода времени, вы можете избавиться от них. Но вы не можете просто выбросить их в мусорное ведро.

    Персональные файлы сотрудников содержат личную информацию. Когда вы их выбрасываете, вам нужно защитить их данные от кражи и других угроз. Более того, если вы не избавитесь от этих файлов правильно, вы можете столкнуться с обязательствами и штрафами.

    Файл, который был должным образом удален, не может быть прочитан или восстановлен. Убедитесь, что вы: 

    • Стирание и уничтожение цифровых файлов 
    • Измельчение, сжигание или иное уничтожение бумажных файлов
    • Рассмотрите возможность получения помощи от надежного агентства по уничтожению документов

    Будьте организованы с нашим бесплатным контрольным списком личных дел сотрудников

    Между различными документами и хранилищами требований, не всегда легко управлять личными делами сотрудников. Наш бесплатный контрольный список личных дел сотрудников поможет вам вести точные и соответствующие требованиям личные дела сотрудников.

    Правовая оговорка: Информация, содержащаяся в этом руководстве, предназначена только для общих информационных целей. Ни при каких обстоятельствах мы не несем никакой ответственности перед вами за любые убытки или ущерб любого рода, понесенные в результате использования шаблона или использования какой-либо информации, представленной в этом шаблоне. Вы используете шаблон и полагаетесь на любую информацию исключительно на свой страх и риск.

    Личное дело

    Специальное предложение

    Контрольный список личных дел

    Основная информация о сотруднике:

    • Имя, адрес, номер телефона.
    • Контактная информация для экстренных случаев.

    Трудовая книжка

    • Заявление о приеме на работу и/или резюме.
    • Письмо с предложением работы.
    • Должностная инструкция.
    • Подтверждение образования (если применимо).
    • Выписки об образовании (если применимо).
    • Ссылки.
    • Проверка биографических данных.
    • Любые другие документы, связанные с трудоустройством.
    • Отпуск по болезни, отпуск и академический отпуск.

    Повышение эффективности сотрудников:

    • Оценка сотрудников.
    • Журнал посещаемости.
    • Цели производительности.
    • План повышения эффективности (если применимо).
    • Запросы на обучение, перевод и внутренние заявления о приеме на работу.
    • Записи об обучении и повышении квалификации.
    • Признание заслуг сотрудников, включая награды и грамоты.
    • Письменные предупреждения и/или дисциплинарные слушания.

    Юридическая документация:

    • Налоговые формы IRS (W-4, I-9).
    • Информация о заработной плате и компенсациях.
    • Трудовой договор.
    • Вознаграждения работникам.

    Записи об увольнении сотрудников:

    • Заявление об увольнении.
    • Письмо о расторжении договора (если применимо).
    • Выход из записи интервью.
    • Документы по безработице и страховые.
    • Заключительные платежные ведомости (отпуск, выход на пенсию и т. д.)

    Контрольный список личных дел

    Загрузите бесплатный контрольный список личных дел в формате Word.

    Загрузить сейчас

    Часто задаваемые вопросы:

    Имеют ли сотрудники право просматривать свое личное дело?

    Только сотрудники в определенных штатах могут иметь доступ к своим личным делам. В некоторых штатах сотрудникам разрешено делать копии определенных документов в своих личных делах, не имея доступа к другим документам. Сотрудникам следует обратиться к своему справочнику для получения ясности в политике доступа к личному делу.

    Какие документы должны быть в личном деле?

    Как долго следует хранить личные дела?

    Это зависит от штата, в котором вы находитесь, и содержимого файлов ваших сотрудников]. Федеральные законы о занятости определяют, как долго вы должны хранить папки с личными делами, но обычно этот срок составляет от одного до четырех лет, в зависимости от документа. Важно соблюдать эти сроки, чтобы избежать штрафов.

    Являются ли личные дела конфиденциальными?

    Да, личные дела содержат конфиденциальную информацию и должны храниться в секрете отделом кадров.

    Можно ли хранить личные дела сотрудников в электронном виде?

    Да. На рынке существует множество отличных программ для работы с персональными файлами. Многие компании предпочитают хранить свои личные дела в облаке, что устраняет необходимость в картотеках и позволяет им получать доступ к личным делам в любом месте.

    Как упорядочить личные дела?

    1. Организация файлов по имени сотрудника.
    2. Создание подпапок для разных категорий.
    3. Четко и правильно маркируйте каждый печатный или электронный файл.
    4. Сделайте резервную копию ваших файлов.

В чем измеряется коэффициент оборачиваемости: Полная информация для работы бухгалтера

Оборачиваемость товаров — NFP

Менеджер NFP Сергей Скарбун рассказывает о выстраивании процессов маркетинга и продаж, опираясь на анализ товарооборота компании.

Основные понятия

Для компаний, занимающихся торговой деятельностью, одним из важнейших показателей является оборачиваемость товара.

Оборачиваемость товара – это отношение скорости продажи товара к среднему запасу за определенный период. Оборачиваемость может измеряться в разах (сколько раз за период товар успевает «обернуться») или в днях (сколько дней нужно для продажи среднего запаса товара).

[Оборачиваемость] = [Объем продаж за период] / [Средний товарный запас за период]

Товарооборот или объем продаж за период может рассчитываться в количественном или суммовом выражении и показывает сколько товаров или товары на какую сумму были проданы за выбранный период.

Периодом может выступать день, неделя, месяц, квартал, год. Выбор временного обозначения — зависит от свойств товара и особенностей бизнеса. Например, для скоропортящихся товаров оборачиваемость можно считать еженедельно, а для автомобилей премиум сегмента – ежегодно.

Средний товарный запас можно рассчитать разными способами. Обычно используется среднеарифметическое значение остатков товара на складе по дням и рассчитывается по формуле:

[Средний товарный запас] = ([Товарный запас день1] /2+ [Товарный запас день2] + [Товарный запас день3]  +[Товарный запас день4]  + … + [Товарный запас деньN]/2) / ([Количество дней в анализируемом периоде]-1)

Все показатели должны рассчитываться для одинаково выбранного периода и товара. При этом, оборачиваемость может рассчитываться для отдельного товара, группы товаров, товарной категории, всех товаров одного бренда и т.д.

Для примера рассмотрим мебельный магазин, который среди прочего товара продает стулья. Всего за месяц было продано 100 стульев. Средний запас стульев на складе составлял 20 штук.

[Оборачиваемость] = [Объем продаж за месяц] / [Средний товарный запас за месяц] = 100 / 20 = 5 раз в месяц.

[Оборачиваемость в днях] = [Средний товарный запас за месяц] * [Количество дней] / [Объем продаж за месяц] = 20 * 31 / 100 = 6,2 (округлим) -> 6 дней.

Анализ оборачиваемости

Мы получили какие-то данные, но что они означают?

Первый, самый очевидный вывод – для обеспечения продаж стульев на таком же уровне пополнять склад магазина нужно порядка 5 раз в месяц.

Обратите внимание: значения усредненные и ничего не говорят о динамике продаж и остатков внутри периода. Возможно все 100 стульев были в магазине в начале месяца и продавались постепенно. Возможно их доставляли в магазин каждый день по несколько штук. А может быть в какие-то дни товар в магазине совсем отсутствовал (будь он каждый день в наличии, продажи были бы больше). Для более детального анализа можно смотреть статистику по дням.

Второй вывод можно сделать, рассмотрев показатель оборачиваемости в динамике. Если оборачиваемость растет, как правило, это хорошо. Если оборачиваемость падает – скорее всего нужно принимать меры, направленные на увеличение продаж, либо снизить объем закупаемого у поставщика товара.

Часто бывает так, что поставщик товаров предоставляет отсрочку на оплату купленного у него товара. Сравнив оборачиваемость с отсрочкой можно сделать третий вывод. Например, поставщик стульев предоставляет отсрочку для оплаты товара 15 дней. При этом рассчитанная ранее оборачиваемость равна 6 дней. Это значит, что 9 дней мы пользуемся деньгами поставщика бесплатно. Всегда желательно, чтобы оборачиваемость товара была меньше предоставляемой отсрочки.

Ежемесячно или чаще проводить детальный анализ оборачиваемости по всем товарам сложно. На практике часто для групп товаров устанавливаются эталонные значения, к которым нужно стремиться (нормативы). Обычно нормативы задаются не одним числом, а границами «от и до» Для оперативного принятия управленческих решений достаточно сравнить фактическую оборачиваемость с нормативной. Если оборачиваемость не укладывается в заданные границы – проводить более детальный анализ по таким группам товаров и принимать соответствующие решения.

Нормы оборачиваемости

Как посчитать оборачиваемость и проанализировать полученные результат разобрались. Осталось понять, как правильно установить нормы. С одной стороны, чем быстрее оборачивается товар, тем лучше – мы быстрее вернем потраченные на его закупку деньги. С другой стороны, минимизация остатков может привести к дефициту товара в магазине и в момент, когда покупатель придет в магазин, нужного товара там не окажется.

Единых стандартов нет: норма оборачиваемости зависит от множества факторов и устанавливается для каждого магазина и товара индивидуально. Магазин в центре Москвы и магазин в деревне Опухлики Невельского района Псковской области с населением 284 человек один и тот же товар будут продавать совершенно по-разному. С другой стороны, в одном и том же магазине бытовой техники разные группы товаров будут иметь разную оборачиваемость. Холодильников может быть продано 2-3 в месяц при среднем запасе 1 штука. А мобильные телефоны могут продаваться десятками каждый день и при этом их запас может быть сопоставим с объемом ежедневных продаж.

Существенную помощь для определения нормативов может оказать ABC и XYZ анализ.

ABC-анализ позволяет разбить ассортимент товаров по степени их важности для компании. Чаще всего для классификации используется показатель оборачиваемости или маржинальности в денежном эквиваленте. Иногда имеет смысл сделать двумерный ABC-анализ, т.е. ранжировать товары одновременно и по оборачиваемости и по прибыльности их продаж.

Группа A – самые важные товары, приносящие основной объем продаж или прибыли компании.

Группа B – средние по важности.

Группа C – проблемные товары. Отнесение товара к этой группе не означает, что его необходимо автоматически исключать из ассортимента. Сюда могут попасть новинки, опорные товары, части коллекции, товары, формирующие ассортимент и т.д. продающиеся по себестоимости или даже в убыток, но создающие поток клиентов в магазин,

XYZ-анализ позволяет категорировать товары по стабильности продаж.

Группа X – наиболее стабильные продажи. Отклонение от средних продаж незначительное: менее 10%.

Группа Y – имеют средние колебания спроса (10-20%).

Группа Z – товары с трудно прогнозируемым, нерегулярный спросом. Колебания продаж могут достигать 100%.

В зависимости от того, в какую группу попадает товар после классификации, ему могут быть установлены разные подходы к управлению товарными остатками и нормы оборачиваемости:

К основным факторам, присутствующим в большинстве торговых компаний, относятся:Факторы, влияющие на оборачиваемость

• Отношение спроса и предложения. С ростом спроса оборачиваемость товаров ускоряется. Увеличение запасов товара оборачиваемость ухудшает.
• Структура ассортимента. При широком ассортименте и большом количестве аналогов оборачиваемость товара ухудшается.
• Частота поставок товара. Чем чаще (быстрее) товар подвозится в магазин — тем меньший запас товара можно держать на складе, следовательно, тем лучше оборачиваемость.
• Потребительские свойства товара.

Улучшать оборачиваемость можно за счет:

• Стимулирования продаж, например, за счет маркетинговых активностей и акций
• Повышения точности планирования и оптимизации логистики
• Минимизации складских остатков
• Исключения из ассортимента товара с плохой оборачиваемостью

Последнее, что хотелось бы отметить: выполнять анализ оборачиваемости полезно, но недостаточно. Улучшение оборачиваемости, само по себе, не гарантирует улучшения ситуации в бизнесе. Только совокупность анализа всех показателей позволит посмотреть на ситуацию с разных сторон и принять правильное управленческое решение.

Коэффициент оборачиваемости активов (расчет и анализ)

Коэффициент оборачиваемости активов анализируемой компании-эмитента называется также ресурсоотдачей. Этот показатель демонстрирует насколько быстро окупаются все ресурсы и средства, инвестированные в активы. Значение этого коэффициента является отражением того, как эффективно происходит в компании управление активами, насколько целесообразны текущие инвестиции в них. Это оказывает влияние на объем денежного потока и стоимость ценных бумаг. Чрезмерное инвестирование или, наоборот, недостаточное, может привести к снижению свободного денежного потока и падению стоимости акций эмитента.

Коэффициент оборачиваемости активов – это финансовый показатель в виде соотношения дохода от продаж и средней цены акций. Расчетными данными являются сведения из финансовой отчетности предприятия (баланса). Этот показатель демонстрирует количество оборотов одной денежной единицы акции за рассматриваемый промежуток времени.

Инвесторы применяют коэффициент для того, чтобы оценить эффективность инвестиций. Вычисляется он по формуле:

Оборачиваемость активов лучше всего способствует точной оценке того, насколько эффективно функционирует предприятие. При этом, важным условием является следующее: отчетность должна отображать ее реальное финансовое состояние. Часто управленцы предпочитают руководствоваться быстрым, даже краткосрочным, наращиванием операционной прибыли. Именно этого ожидают от них владельцы акций компании. При этом они не всегда задумываются о том, что этого мало, если только контролировать затраты и оперировать неденежными позициями отчетности. Это позволяет судить о том, что адекватность оцениваемых показателей способствует достоверной оценке зрелости эмитента и возможности его развития в долгосрочной перспективе.

Анализируя эти показатели, стоит учесть, что процесс оценки состоит из:

• вычислений и оценки коэффициента оборачиваемости;
• оценки взаиморасчетов с покупателями;
• оценки оборачиваемости средств компании и материальных оборотных активов.

Важно заметить, что специфика управления активами обусловлена структурой субъекта хозяйственной деятельности. Например, у компаний торговой отрасли является повышенным показатель удельного веса продукции, у предприятий различных промышленных отраслей высокий удельный вес сырья и материалов, а в корпорациях финансовой сферы приоритетными являются деньги и показатели, эквивалентные им.

Коэффициент оборачиваемости представляет собой соотношение прибыли от продажи товаров/услуг и итоговой средней за год суммы активов баланса. Вычисляется он по вышеуказанной формуле.

Этот коэффициент демонстрирует, насколько грамотно в организации расходуются все существующие ресурсы, независимо от источников их поступления. Другими словами, он является показателем количества полностью совершенного производственного цикла или цикла обращения за какой-либо анализируемый период, которые принесли предприятию прибыль.

КОА показывает рациональность расходования ресурсов, рост этого коэффициента говорит о наибольшей эффективности использования средств. Чтобы узнать, как повысить оборачиваемость активов, стоит учесть, что данный показатель можно повысить искусственным путем, если компания перейдет на эксплуатацию арендованных основных средств.

Значение КОА демонстрирует, насколько эффективно используются все оборотные активы. Если коэффициент динамично растет, это, в свою очередь, говорит о том, что в организации оборотные активы используются более рационально. КОА является показателем, прямо пропорциональным сумме продаж и обратно – сумме используемых активов.

Так как составляющей активной части баланса считаются оборотные активы, если их объем уменьшается, это приводит к повышению эффективности их расходования.

Теоретически, они представляют собой собственные средства компании, которые инвестируются в ее деятельность на время каждого цикла хозяйственных операций. Их главными составляющими являются запасы и дебиторская задолженность.

Оборотные активы и объемы реализованной продукции (предоставленных услуг) находятся между собой в некоторой взаимосвязи. Чрезмерно низкая величина первого показателя приводит к ограничению сбыта, а наоборот, чересчур высокая, говорит о том, что оборотный капитал используется с недостаточной эффективностью. Как же оценить, какое соотношение их является оптимальным? Вычислить эту величину поможет показатель оборачиваемости оборотного капитала (КО).

Расчет этого показателя можно характеризовать, как соотношение дохода с реализации без налога на добавленную стоимость и акцизных сборов, а также среднего значения объема за год оборотных средств:

Для каждой компании этот коэффициент определяется в индивидуальном порядке. Если этот показатель определен, нужно стремиться к тому, чтобы он удерживался на оптимальном уровне. Находится он довольно просто. Если компания при определенном показателе постоянно использует заемные средства, это свидетельствует о том, что скорость оборачиваемости оборотных средств не генерирует достаточный объем денег, необходимых для того, чтобы покрыть расходы и расширить деятельность. Точно так же наоборот – если постоянный объем продаж или их рост дает компании достаточно прибыли, можно утверждать, что предприятие достигло оптимальной скорости оборачиваемости капитала.

Лучший прогноз оборачиваемости активов и эффективности использования демонстрируют значения периода оборота средств, выраженные, как число дней, требуемое для того, чтобы перевести их в деньги. Этот показатель считается величиной, обратной КО, умноженному на продолжительность периода.

Чтобы оценить продолжительность одного оборота в днях, необходимо вычислить этот показатель по формуле:

Полученный результат демонстрирует количество дней, через которой капитал, инвестированный в оборотные активы, а также их составляющие, превратятся в деньги. Снижение данного значения в динамике является благоприятным показателем.

Повышенное внимание, которое уделяется оборотным активам, можно объяснить довольно просто. Дело в том, что оборотные активы, как правило, являются показателем оборачиваемости всех собственных средств предприятия, а также активности его деятельности. Также особое внимание к ним в процессе выполнения анализа связано со следующими факторами:

• обеспечением непрерывности процесса производства;
• возможности управления финансистами компании оборачиваемостью оборотных активов, а также ее ускорением.

Внеоборотные активы с позиции ускорения оборачиваемости меньше поддаются управлению. Это связано с тем, что они предназначены для использования компанией в продолжении определенного количества лет. Период их использования регламентирует внутренняя учетная политика.

Дополнение анализа оборачиваемости возможно за счет коэффициента закрепления оборотных фондов. Этот показатель демонстрирует стоимость оборотных фондов, которая приходится на рубль реализованных товаров.

Чтобы проанализировать и оценить, насколько качественными являются взаиморасчеты по дебиторской задолженности, стоит воспользоваться показателем ее оборачиваемости. Он демонстрирует, до какой степени быстро возвращаются деньги за товар/услуги, проданные (предоставленные) в долг. Если этот коэффициент растет в динамике, это говорит о том, что улучшается качество взаиморасчетов с дебиторами, а также свидетельствует о том, что ценовая политика является эффективной.

Показатель оборачиваемости и длительность оборота вычисляются по следующим формулам:

Величина, которая взаимосвязана с оборачиваемостью дебиторской задолженности – это средний период, на который предоставляется кредит покупателям ТО (ДЗ). Он измеряется в днях и демонстрирует среднее количество дней, на которое покупателю предоставлена отсрочка оплаты за продукцию.

Имея информацию о среднедневном доходе и оставшейся дебиторской задолженности, можно с легкостью вычислить какой в среднем период необходим для предоставления кредита покупателю. Эта информация может понадобиться для заключения договора. Эти сроки нужно сравнить с такими же данными, но касающимися кредиторской задолженности. Их можно вычислить по формулам:

Чтобы правильно их рассчитать, значение отсрочки оплаты, которую предоставляет поставщик, должна превышать среднее значение срока кредитования. Если таких показателей достигнут не удалось, предприятие будет испытывать трудности с использованием оборотных фондов.

Определение сроков предоставления кредита покупателям происходит за счет форм взаиморасчетов между ними и продавцами. Их можно ускорить путем использования во взаиморасчетах с покупателями предоплат (авансовых платежей) и специальной формы взаиморасчетов между двумя сторонами, защищающей их обоих, называемой аккредитив. Это своего рода гарантия того, что продавец получит деньги, если выполнит определенные условия. При взаиморасчетах с поставщиками следует использовать инкассо, то есть, посредническую банковскую операцию, связанную с перечислением денег от плательщика к получателю через банк с последующим зачислением их на счет получателя.

Осуществляя анализ, важно уделить особое внимание определению взаимосвязи между двумя видами задолженности — как со стороны дебиторов, так и со стороны кредиторов. Они выявляются с помощью рассмотренных выше значений КО и ТО. Также проводится анализ скорости оборота средств компании. Это наиболее важно для владельцев акций.

Практическое использование КОА

Для данного коэффициента не предусмотрено нормативного значения. В отдельных случаях оно зависит от специфики рассматриваемой компании. Также существует выраженная зависимость его от отрасли деятельности. По мере увеличения показателя увеличивается скорость оборачиваемости капитала и происходит рост прибыли от каждого рубля активов предприятия.

Сам по себе этот показатель несет мало информации. Его использование целесообразно только в целях сравнения:

• при сравнении данных нескольких организаций, в приоритете должна оказаться та, у которой КОА получился больше;
• при сравнении финансовых результатов организации в нескольких интервалах времени следует оценивать динамику коэффициента. Его периодическое увеличение считается благоприятным фактором.

Используя данный показатель при осуществлении оценки того, насколько эффективно происходит управление активами какого-либо предприятия, всегда необходимо проводить сравнительный анализ показателей тех организаций, которые принадлежат к одной отрасли либо приближены к одной сфере деятельности. Это объясняется тем, что оборачиваемость активов неэффективно работающей торговой фирмы может быть намного больше такого же показателя эффективного ресурсодобывающего предприятия.

В заключение следует отметить еще один значимый момент, взаимосвязанный с торговлей на фондовом рынке. Чтобы она была эффективной и приносила стабильный доход, необходимо не только проанализировать эффективность работы эмитента, но и пользоваться фундаментальным анализом рыночной ситуации. Это объясняется тем, что его методы базируются на факторах, создающих ценовое движение. К ним относятся настроение участников рынка, анализ спроса и предложения, денежные потоки, а также взаимосвязь различных рынков друг с другом.

Что такое коэффициент оборачиваемости активов? Определение коэффициента оборачиваемости активов, коэффициент оборачиваемости активов Значение

Что такое коэффициент оборачиваемости активов? Определение определения активов оборота, коэффициент оборота активов Значение — Economic Times

Избранные фонды

Pro Investing от Aditya Birla Sun Взаимный инвестиционный фонд

Инвестиции сейчас

Избранные фонды

★★★★

Canara Robeco Hybrid Hybrid Fund Fund Fund Fund. Прямой рост

Доходность за 5 лет

12,26 %

Инвестировать сейчас

Избранные фонды

★★★★★

ICICI Prudential Midcap Fund-Growth

5y return

9,34 %

Инвестиции сейчас

Поиск

+

Business News ›Определения› Экономика ›Assest Ratio Ratio Ratio

+

.

Предложить новое определение

Предлагаемые определения будут рассмотрены для включения в Economictimes. com

Экономика

• СЛЕДУЮЩЕЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Определение: Коэффициент оборачиваемости активов — это соотношение между стоимостью продаж или доходов компании и стоимостью ее активов. Это показатель эффективности, с которой компания использует свои активы для получения дохода. Таким образом, коэффициент оборачиваемости активов может быть определяющим фактором эффективности компании. Чем выше этот показатель, тем лучше работает компания. Коэффициент оборачиваемости активов может быть разным от компании к компании. Обычно он рассчитывается ежегодно за конкретный финансовый год.

Описание: Коэффициент оборачиваемости активов можно рассчитать, рассматривая среднее значение активов, принадлежащих компании в начале года и в конце финансового года, и используя общее количество активов в качестве знаменателя. Коэффициент может быть выше для компаний в одних секторах, чем в других. Например, сектор розничной торговли дает самый высокий коэффициент оборачиваемости активов. Согласно опросу, коэффициент оборачиваемости активов в секторе розничной торговли в 2014 году составил 2,05. Компании розничной торговли, как правило, имеют небольшую базу активов, но высокие объемы продаж. Коэффициент оборачиваемости активов является ключевой составляющей анализа DuPont, метода, который корпорация DuPont начала использовать в какой-то момент в 19 веке.20 с. Анализ DuPont в основном разбивает рентабельность собственного капитала на три части: оборачиваемость активов, размер прибыли и финансовый рычаг. Коэффициент оборачиваемости активов можно рассчитать, разделив стоимость чистых продаж на среднее значение общей суммы активов.

Оборачиваемость активов = Чистая стоимость продаж/среднее значение общих активов

Как правило, низкий коэффициент оборачиваемости активов указывает на проблемы с избыточными производственными мощностями, плохим управлением запасами и неправильными методами сбора налогов. Отрасли с низкой маржой всегда имеют более высокий коэффициент оборачиваемости активов.

• ASSETSFINANCIAL YEARRETAIL SECTORCORPORATE REVENUE
• ASSET TURNOVER RATIO

• NEXT DEFINITION

Trending Definitions Debt fundsRepo rateMutual fundGross domestic productData miningAdvertisingProductMonopolyCryptographyDepreciation

Asset Turnover Ratio vs Inventory Turnover Ratio: What’s the Difference?

объяснение показателей

Коэффициент оборачиваемости активов и коэффициент оборачиваемости запасов: в чем разница?

Когда дело доходит до финансовых коэффициентов, существует множество различных типов, которые можно использовать для измерения эффективности компании. Двумя наиболее распространенными коэффициентами являются коэффициент оборачиваемости активов и коэффициент оборачиваемости запасов. Хотя эти два коэффициента могут показаться похожими, на самом деле между ними есть некоторые ключевые различия. Рассмотрим более подробно коэффициент оборачиваемости активов и коэффициент оборачиваемости запасов и их различия:

Что такое коэффициент оборачиваемости активов?

Коэффициент оборачиваемости активов — это финансовый коэффициент, который измеряет эффективность использования компанией своих активов. Этот коэффициент рассчитывается путем деления объема продаж компании на ее общие активы. Затем полученное число умножается на 100, чтобы получить процент.

Что такое коэффициент оборачиваемости запасов?

Коэффициент оборачиваемости запасов — это финансовый коэффициент, который измеряет, сколько раз товарно-материальные запасы компании продаются и заменяются в течение определенного периода времени. Этот коэффициент рассчитывается путем деления стоимости проданных товаров компании на ее средний запас. Затем полученное число умножается на 100, чтобы получить процент.

Чем отличаются коэффициент оборачиваемости активов и коэффициент оборачиваемости запасов?

Теперь, когда мы определили как коэффициент оборачиваемости активов, так и коэффициент оборачиваемости запасов, давайте подробнее рассмотрим, чем отличаются эти два коэффициента:

1.

Коэффициент оборачиваемости активов измеряет эффективность использования компанией своих активов, в то время как коэффициент оборачиваемости запасов измеряет количество раз, когда запасы компании продаются и заменяются.

Коэффициент оборачиваемости активов связан с тем, насколько эффективно компания использует свои активы для увеличения продаж. Коэффициент оборачиваемости запасов, с другой стороны, связан с тем, как часто запасы компании продаются и заменяются.

2. Коэффициент оборачиваемости активов рассчитывается путем деления продаж компании на ее общие активы, а коэффициент оборачиваемости запасов рассчитывается путем деления себестоимости проданных товаров компании на ее средний запас.

При расчете коэффициента оборачиваемости активов вы делите объем продаж компании на ее общие активы. Это дает вам представление о том, сколько продаж приходится на доллар активов. При расчете коэффициента оборачиваемости запасов вы делите стоимость проданных товаров компании на ее средний запас. Это дает вам представление о том, как часто инвентарь компании продается и заменяется.

3. Коэффициент оборачиваемости активов является хорошим показателем общей эффективности компании, в то время как коэффициент оборачиваемости запасов является хорошим показателем управления запасами компании.

Коэффициент оборачиваемости активов является хорошим показателем общей эффективности компании. Он показывает, насколько хорошо компания использует свои активы для увеличения продаж. Коэффициент оборачиваемости запасов является хорошим показателем управления запасами компании. Он показывает, насколько хорошо компания продает и обновляет свои запасы.

Заключительные мысли

Коэффициент оборачиваемости активов и коэффициент оборачиваемости запасов являются двумя важными финансовыми коэффициентами. Хотя эти соотношения могут показаться похожими, на самом деле между ними есть некоторые ключевые различия. Коэффициент оборачиваемости активов измеряет эффективность использования компанией своих активов, в то время как коэффициент оборачиваемости запасов измеряет количество раз, когда запасы компании продаются и заменяются.

Создать онлайн кошелек: У QIWI всё под контролем

Как создать приложение для мобильного кошелька: комплексное руководство по разработке

Как часто вы совершаете онлайн-платежи? Вы находите это удобным? 82% американцев уже используют цифровые платежи (как в браузере, так и в приложениях), превысив 78% в 2021 году и наблюдая тенденцию к достижению 100% в ближайшие годы.

Мобильные платежи — это будущее, и существует сильная тенденция перехода людей к безналичному миру. Чтобы ваш бизнес был конкурентоспособным, он обязательно должен иметь систему онлайн-платежей; в противном случае покупателю будет неудобно взаимодействовать с вашим брендом. Если ваша бизнес-модель не требует онлайн-платежей, вы все равно можете извлечь выгоду из этой технологии, разработав приложение для мобильного кошелька, наполненное практичными функциями.

В следующей статье будут раскрыты важнейшие аспекты разработки приложений для мобильных кошельков.

Вот что вы узнаете из статьи:

• причины инвестировать в разработку мобильного кошелька
• самые популярные мобильные кошельки
• основные преимущества, которые вы можете получить от приложений кошелька
• технические аспекты мобильного кошелька разработка
• технологии и SDK, использованные при разработке
• basic & advanced features
• services and processes of app development
• how to create a digital wallet in 7 steps

Ссылка в посте вк: «Как сделать ссылку в тексте в вк?» — Яндекс Кью

«Как сделать ссылку в тексте в вк?» — Яндекс Кью

Популярное

Сообщества

ВконтактеСсылки

Анонимный вопрос

18 декабря 2017  ·

786,9 K

Выполняя: Не выполняя построения,найдите координаты точки пересечения графиков линейных функций: а)у=4х+9 и у=6х-5 б)у=16х-7 и у=21х+8…

ПДД РФ, 3. Применение специальных сигналов \ КонсультантПлюс

ПДД РФ, 3. Применение специальных сигналов

(в ред. Постановления Правительства РФ от 21.04.2000 N 370)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

Перечень государственных органов, на транспортные средства которых устанавливаются специальные сигналы, утвержден Указом Президента РФ от 19.05.2012 N 635.

3.1. Водители транспортных средств с включенным проблесковым маячком синего цвета, выполняя неотложное служебное задание, могут отступать от требований разделов 6 (кроме сигналов регулировщика) и 8 — 18 настоящих Правил, приложений 1 и 2 к настоящим Правилам при условии обеспечения безопасности движения.

Для получения преимущества перед другими участниками движения водители таких транспортных средств должны включить проблесковый маячок синего цвета и специальный звуковой сигнал. Воспользоваться приоритетом они могут только убедившись, что им уступают дорогу.

Этим же правом пользуются водители транспортных средств, сопровождаемых транспортными средствами, имеющими нанесенные на наружные поверхности специальные цветографические схемы, с включенными проблесковыми маячками синего и красного цветов и специальным звуковым сигналом, в случаях, установленных настоящим пунктом. На сопровождаемых транспортных средствах должен быть включен ближний свет фар.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 14.12.2005 N 767)

(см. текст в предыдущей редакции)

На транспортных средствах Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы охраны Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации и Военной автомобильной инспекции дополнительно к проблесковому маячку синего цвета может быть включен проблесковый маячок красного цвета.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 29.12.2008 N 1041)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.2. При приближении транспортного средства с включенными проблесковым маячком синего цвета и специальным звуковым сигналом водители обязаны уступить дорогу для обеспечения беспрепятственного проезда указанного транспортного средства.

При приближении транспортного средства, имеющего нанесенные на наружные поверхности специальные цветографические схемы, с включенными проблесковыми маячками синего и красного цветов и специальным звуковым сигналом водители обязаны уступить дорогу для обеспечения беспрепятственного проезда указанного транспортного средства, а также сопровождаемого им транспортного средства (сопровождаемых транспортных средств).

Запрещается выполнять обгон транспортного средства, имеющего нанесенные на наружные поверхности специальные цветографические схемы с включенными проблесковым маячком синего цвета и специальным звуковым сигналом.

Запрещается выполнять обгон транспортного средства, имеющего нанесенные на наружные поверхности специальные цветографические схемы, с включенными проблесковыми маячками синего и красного цветов и специальным звуковым сигналом, а также сопровождаемого им транспортного средства (сопровождаемых транспортных средств).

(п. 3.2 в ред. Постановления Правительства РФ от 14.12.2005 N 767)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.3. Приближаясь к стоящему транспортному средству с включенным проблесковым маячком синего цвета, водитель должен снизить скорость, чтобы иметь возможность немедленно остановиться в случае необходимости.

3.4. Проблесковый маячок желтого или оранжевого цвета должен быть включен на транспортных средствах в следующих случаях:

выполнение работ по строительству, ремонту или содержанию дорог, погрузке поврежденных, неисправных и перемещаемых транспортных средств;

движение крупногабаритных транспортных средств, а также перевозка грузов повышенной опасности;

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 26.03.2020 N 341, от 06.10.2022 N 1769)

(см. текст в предыдущей редакции)

сопровождение тяжеловесных и (или) крупногабаритных транспортных средств, а также транспортных средств, осуществляющих перевозки опасных грузов;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.03.2020 N 341)

(см. текст в предыдущей редакции)

сопровождение организованных групп велосипедистов при проведении тренировочных мероприятий на автомобильных дорогах общего пользования;

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 30.01.2013 N 64)

организованная перевозка группы детей.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 23.12.2017 N 1621)

Включенный проблесковый маячок желтого или оранжевого цвета не дает преимущества в движении и служит для предупреждения других участников движения об опасности.

(п. 3.4 в ред. Постановления Правительства РФ от 16.02.2008 N 84)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.5. Водители транспортных средств с включенным проблесковым маячком желтого или оранжевого цвета при выполнении работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, ремонту или содержанию дорог, погрузке поврежденных, неисправных и перемещаемых транспортных средств могут отступать от требований дорожных знаков (кроме знаков 2. 2, 2.4 — 2.6, 3.11 — 3.14, 3.17.2, 3.20) и дорожной разметки, а также пунктов 9.4 — 9.8 и 16.1 настоящих Правил при условии обеспечения безопасности дорожного движения.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.10.2022 N 1769)

(см. текст в предыдущей редакции)

Водители крупногабаритных транспортных средств, а также транспортных средств, осуществляющих сопровождение крупногабаритных и (или) тяжеловесных транспортных средств, с включенным проблесковым маячком желтого или оранжевого цвета могут отступать от требований дорожной разметки при условии обеспечения безопасности дорожного движения.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.03.2020 N 341)

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 3.5 в ред. Постановления Правительства РФ от 16.02.2008 N 84)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.6. Водители транспортных средств организаций федеральной почтовой связи и транспортных средств, перевозящих денежную выручку и (или) ценные грузы, могут включать проблесковый маячок бело-лунного цвета и специальный звуковой сигнал только при нападениях на указанные транспортные средства. Проблесковый маячок бело-лунного цвета не дает преимущества в движении и служит для привлечения внимания сотрудников полиции и иных лиц.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.10.2011 N 824)

(см. текст в предыдущей редакции)

Как защититься от уголовных рисков, выполняя госконтракт :: РБК Pro

Pro Партнер проекта*

Телеканал

Pro

Инвестиции

Мероприятия

РБК+

Новая экономика

Тренды

Недвижимость

Спорт

Стиль

Национальные проекты

Город

Крипто

Дискуссионный клуб

Исследования

Кредитные рейтинги

Франшизы

Газета

Спецпроекты СПб

Конференции СПб

Спецпроекты

Проверка контрагентов

РБК Библиотека

Подкасты

ESG-индекс

Политика

Экономика

Бизнес

Технологии и медиа

Финансы

РБК КомпанииРБК Life

Материал раздела Основной

Право &nbsp · Защита бизнеса

Инструкции Корпоративный юрист

Обвинить в хищении бюджетных средств могут исполнителя и заказчика. Как можно защититься от несправедливого уголовного преследования с помощью решения арбитражного суда, рассказывает «Корпоративный юрист»

Фото: Stephane Mahe / Reuters

Возбудить дело следователь может даже в том случае, если обе стороны подписали акты, что все работы выполнены в полном объеме. Пример такой ситуации имел место в нашей практике.

Между заказчиком и исполнителем был заключен госконтракт на создание программного аппаратного комплекса. Исполнитель привлекал соисполнителя и передал ему 95% объемов работ.

Заказчик в рамках стадийного принятия работ постоянно просил усовершенствовать программный аппаратный комплекс. Договор был уникальным, потому что исполнитель должен был создать программный аппаратный комплекс, не имеющий аналогов. В связи с этим заказчик постоянно в своих письмах просил его доработать. При этом условия, которые он в них перечислял, не были изначально закреплены в техническом задании (ТЗ) закупочной документации. Однако исполнитель все пожелания заказчика исполнял.

В итоге продукт получился с более расширенными действиями и функционалом, чем это было предусмотрено в ТЗ. Стороны остались довольны друг другом по результатам работ. Заказчик работы принял и оплатил. Но Следственное управление СК возбудило уголовное дело по п. «в» ч. 3 ст. 286 УК (превышение должностных полномочий, повлекшее тяжкие последствия). Основание возбуждения уголовного дела — созданный продукт не соответствует ТЗ, указанному в закупочной документации.

Руководителя компании-заказчика обвинили в том, что он подписал акты по работам, которые исполнитель не выполнил. Первое дело дошло до суда, представитель заказчика получил в суде обвинительный акт.

Исполнение Определение и значение — Merriam-Webster

исполнение pər-ˈfȯr-miŋ 

pə-

: искусства, относящегося к нему или составляющего его (например, драму), которое включает публичное исполнение

исполнительское искусство

Примеры предложений

Недавние примеры в Интернете Эта категория признает письменное мастерство, профессию и искусство написания песен для не- исполняющих и непродюсирующих авторов песен. — Эндрю Унтербергер, Billboard , 21 июня 2022 г. Как и большинство исполнительских и учреждений изобразительного искусства, центр очень сильно пострадал от пандемии COVID-19. — Daily Southtown, chicagotribune.com , 29 июля 2021 г. Major , исполняющие , и учреждения изобразительного искусства уже начали закрываться. — Washington Post , 13 марта 2021 г. Спектакль: Перформанс «Неподвижность в движении», часть III, пятница и суббота, 27 и 28 декабря, с 18:00 до 20:00. Живое выступление, преодолевающее разрыв между визуальным и представляет артов, созданных на основе работ и историй художников на каждой выставке. — courant.com , 11 декабря 2019 г. Кливленд без Плейхаус-сквер — крупнейшего объединенного комплекса из исполнительских искусств в США после Линкольн-центра в Нью-Йорке — был бы немыслим. — Стивен Литт, , Кливленд, , 27 октября 2019 г. Те немногие художники, которые высказались, видели свои экономические и , выполнявший проспектов в материковом Китае, был уничтожен в одночасье. — Los Angeles Times , 23 сентября 2019 г. Друзья — это некоммерческая организация по сбору средств для исторического концертного зала в центре города Кэмпбелл. — Энн Гелхаус, The Mercury News , 20 сентября 2019 г. Планируется, что его площадь составит 60 000 квадратных футов и возрастет на три этажа, музей также будет включать в себя исполнительское арт-пространство, учебный центр и демонстрационная кухня. — Лила Сейдман, latimes.com , 4 июня 2019 г. Узнать больше

Эти примеры предложений автоматически выбираются из различных онлайн-источников новостей, чтобы отразить текущее использование слова «выступление». Мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв.

История слов

Первое известное использование

1713, в значении, определенном выше

Путешественник во времени

Первое известное использование для выполнения было в 1713 году

Другие слова того же года перформанс

выполнение

исполнительское искусство

Посмотреть другие записи поблизости

Процитировать эту запись «Выступление».

Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www. merriam-webster.com/dictionary/performing. По состоянию на 19 марта 2023 г.

Copy Citation

Подробнее от Merriam-Webster на

, выполняя

Тезаурус: все синонимы и антонимы для Выступление

Nglish: перевод . Выполнение для испанского номинаций

. Говорящие на арабском языке

Последнее обновление: 18 фев. 2023 — Обновлены примеры предложений

Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи дополнительных определений и расширенный поиск без рекламы!

Merriam-Webster без сокращений

тактильный

См. Определения и примеры »

Получайте ежедневно по электронной почте Слово дня!

---

Что появилось раньше?

• горячий прием или холодный прием ?

• холодный прием горячий дубль

Прослушайте слово и напечатайте его. Сколько вы можете получить правильно?

ПРОЙДИТЕ ТЕСТ

Сможете ли вы составить 12 слов из 7 букв?

PLAY

PERFORM Синонимов: 113 Синонимов и антонимов для PERFORM

См. определение Perform на Dictionary.com

• verb carry out, accomplish
• verb act, depict as entertainment

synonyms for perform

• achieve
• act
• behave
• complete
• do
• execute
• finish
• функция
• выполнение
• встреча
• наблюдение
• работа
• взятие
• работа
• соблюдение
• разгрузка
• effect
• end
• enforce
• fulfill
• move
• percolate
• perk
• react
• realize
• satisfy
• tick
• transact
• be engaged in
• bring about
• bring off
• довести до конца
• довести до конца
• доставить товар
• избавиться от
• отдать должное
• довести до конца
• идти по этому пути
• оттягиваться
• проходить
• бежать с мячом
• позаботиться о делах
• заводить

показать

выполнить

дать

продолжить

предложить

играть

подарить

произвести

представить

показать

stage

discourse

dramatize

emote

enact

exhibit

ham

impersonate

personate

playact

render

act out

appear as

be on

bring down the house Антонимы к слову выполнять

MOST RELEVANT

• abstain
• avoid
• bear
• cancel
• cease
• create
• destroy
• discontinue
• dodge
• fail
• forget
• give up
• halt
• idle
• игнорировать
• оставить
• потерять
• сохранить
• пропустить
• пренебречь
• остановить
• отрицать
• отговорить
• overlook
• refuse
• direct
• prevent

• abandon
• conceal
• deny
• hide
• refrain
• refuse
• take
• withhold
• fail
• direct
• halt
• prevent
• остановка

Тезаурус 21 века Роже, третье издание. Copyright © 2013, Philip Lief Group.

ПОПРОБУЙТЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ выполнить

Посмотрите, как выглядит ваше предложение с разными синонимами.

Символы: 0/140

ВИКТОРИНА

Попробуйте не нарушать условия викторины по условиям государственного долга!

НАЧАТЬ ВИКТОРИНУ

Как использовать слово «выполнить» в предложении

Вутен, медсестра в учреждении, была первой, кто выразил обеспокоенность по поводу гистерэктомий, которые были выполнены гинекологом, описанным в осведомителе как «сборщик маток». жалоба подана в понедельник.

ЖЕНЩИНА В ЛЕДОВОМ ЗАСЛУЖИВАНИИ ГОВОРИТ, ЧТО ЕЕ ФАЛЛОПИЕВУ ТРУБУ УДАЛИЛИ БЕЗ ЕЕ СОГЛАСИЯ NICOLE NAREASE17 СЕНТЯБРЯ 2020 Г. VOX

Это сделало его третьим по эффективности бюро, уступая только Институту дипломатической службы и Бюро разведки и исследований.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРЕДЛАГАЕТ ТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ОБЗОРА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, ЧТОБЫ ОПРАВДАТЬ Увольнение ГЕНЕРАЛЬНОГО ИНСПЕКТОРА КАРОУН ДЕМИРДЖЯН, КЭРОЛ МОРЕЛЛОСЕНТЯБРЬ 17, 2020WASHINGTON POST

Новый алгоритм выполняет сальто по одному в поисках решения.

НОВЫЙ АЛГОРИТМ ДЛЯ ПЕРЕСЕЧЕНИЙ ГРАФОВ, СКРЫВАЮЩИЙСЯ НА ОБЫЧНЫХ СТОРОНАХШТЕФАНИ ДЕМАРКО 15 СЕНТЯБРЯ 2020 г. ЖУРНАЛ Quanta

Несмотря на беспорядки, фирма уверена в своем положении и в своей способности работать для клиентов.

УБЫТКИ ПРОДОЛЖАЮТ НАКОПИТЬСЯ ДЛЯ ХЕДЖ-ФОНДА КОРОЛЕВ РЭЯ ДАЛИОБЕРНХАРДА УОРНЕРА 15 СЕНТЯБРЯ 2020 ГОДАFORTUNE

Если вы цените игрока, способного работать внутри себя, что ж, вы, вероятно, уже наслаждались Хебардом с Oregon Ducks — и даже больше сейчас в ее время в качестве классической пятерки с выходившим в плей-офф Sky.

КАКИЕ ИГРОКИ МОГУТ СТАТЬ НОВИЧКАМИ ГОДА по версии WNBA? ГОВАРД МЕГДАЛ 11 СЕНТЯБРЯ 2020 ГОДАПЯТЬТРИДЦАТЬВОСЕМЬ

Что касается сейсмического состояния здания, Китчелл признал, что здание работает хорошо и соответствует действующим нормам землетрясений для здания его возраста.

НЕДОСТАТКИ И ДОПУЩЕНИЯ РЕНДЕР 101 ЯСЕНЬ СТ. ОЦЕНКА БЕССМЫСЛЕННОSANDOR SHAPERY10 СЕНТЯБРЯ 2020 ГОЛОС САН-ДИЕГО

Они учатся выполнять задачи, тренируясь на большом количестве данных.

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ БЫСТРОЙ — ВЫПУСК 89: ТЕМНЫЙ СИДЕРАФАЭЛЬ МИЛЛИЭ 9 СЕНТЯБРЯ 2020 ГОДАNAUTILUS

Здесь алгоритмы машинного обучения используются для анализа эффективности рекламы на различных платформах, а затем предлагают рекомендации по улучшению производительности и удобства пользователей.

ПРЕОБРАЗОВАНИЕ РЕКЛАМЫ И ГРАФИЧЕСКОГО ДИЗАЙНА С ПОМОЩЬЮ ЭЙШРИ 8 СЕНТЯБРЯ 2020 г. SEARCH ENGINE WATCH

Они все еще работают в определенной степени, не так сильно, как в конце 2019 года, но это что-то промежуточное, поскольку мы продолжаем разрабатывать стратегию с клиентами .

ЗАПУТАН ОГРАНИЧЕННЫМ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ДАННЫХ FACEBOOK ДЛЯ CCPA? ТЫ НЕ ОДИН ГИННИ МАРВИН 4 СЕНТЯБРЯ 2020 г. ПОИСКОВАЯ ДВИГАТЕЛЬНАЯ ЗЕМЛЯ

Наконец, подумайте о задачах, которые вы планируете выполнять с помощью ножа.

Как открыть малый бизнес: с чего начать собственное дело

Свой бизнес в Европе для иностранца

Оглавление

• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Польша
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Ирландия
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Великобритания
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Эстония
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Италия
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Франция
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Нидерланды
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Дания
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Португалия
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Испания
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Литва
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Швеция
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Германия
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Бельгия
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Венгрия
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Латвия
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Македонии
• Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Румыния

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе? Как зарегистрировать компанию в Европе? Сколько средств понадобится для открытия бизнеса в Европе? Если Вы считаете, что все эти вопросы ‒ приговор Вашим планам стать предпринимателем, то Вы ошибаетесь. Страны Европы выставляют довольно высокие финансовые условия для деловых людей ‒ иностранцев. Налоги в большинстве юрисдикций довольно высокие, об оффшорном / мидшорном рае мечтать, увы, не приходится. Уровень влияние бюрократии в Европе довольно высокий, поэтому временами регистрация компании или попытка открыть корпоративный счёт в банке превращается в настоящий квест.

Но все эти аргументы померкнут, когда Ваша компания или стартап в Европе реально заработает. Высокий порог вхождения отсекает тех, кто недостаточно уверен в своих силах. Если предприниматель сомневается и всего боится, то перспективы у начинания действительно будут туманными. Но если Вы действительно хотите узнать, как иностранные граждане могут открыть свой бизнес в Европе, то прочитайте специальный материал, который мы для Вас подготовили. Любая европейская страна ‒ это давние традиции ведения бизнеса, отточенное веками корпоративное законодательство, возможность открытия корпоративного счёта в солидном, надёжном и уважаемом банке.

Кто-то скажет, что при открытии бизнеса в Европе уровень начальных расходов будет слишком высоким. Поэтому многие наши читатели часто спрашивают, сколько стоит открыть бизнес в Европе? Да, первоначальные затраты на получение визы, регистрацию компании и открытие корпоративного счёта в банке будут высокими. Европа ‒ это не Азия с её мидшорами, и не карибский регион с россыпью оффшорных юрисдикций. Но возможности, которые даёт регистрация бизнеса именно в Европе, в других регионах Вы никогда не получите.

Задача материала, который мы для Вас подготовили, ‒ дать общее представление о регистрации (открытии) и ведении бизнеса в Европе. В основном мы коснёмся темы стартапов и получения специальных виз. Темы, связанные с регистрацией «обычного» бизнеса подробно рассмотрены в статьях, уже размещённых на нашем портале. Поэтому общую направленность материала можно охарактеризовать примерно так ‒ регистрация стартапов, открытие бизнеса с получением визы предпринимателя, программы государственной поддержки, бизнес и идеи, которые позволяют получить дополнительное финансирование.

Статья позволит Вам принять принципиальное решение о регистрации компании / бизнеса / стартапа в Европе и открытии корпоративного счёта в банке, но она не предназначена для каких-либо самостоятельных действий. Мы расскажем в общем, как открыть компанию в Европе, какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, сколько средств понадобится для открытия бизнеса в Европе.

Все эти сведения, повторимся, призваны дать Вам уверенность в своих силах, но не стоит расценивать их как пошаговое руководство или инструкцию формата «Как сделать…». Если принципиальное решение принято, и Вы действительно уверены в том, что готовы к открытию бизнеса в Европе, обязательно свяжитесь с нашими экспертами и обсудите все практические вопросы в рамках индивидуальной консультации.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Польша

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 40 место.
• Минимальные инвестиции: от 22 тыс. EUR / 2 новых рабочих места с полной занятостью для граждан Польши.
• Раздел портала, посвящённый Польше.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Польше:

• Для продления бизнеса Ваша компания в Польше должна быть прибыльной, либо Вы должны нанять 2 граждан Польши на полный рабочий день (срок ‒ не менее 6 месяцев).
• Обязательное условие получения разрешения от иммиграционных властей Польши (если Вы хотите открыть бизнес / компанию и на этом основании получить визу) ‒ подробный и проработанный план развития бизнеса.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Польши:

• Простой доступ к рынку Евросоюза.
• Стабильная экономика.
• Небольшие первоначальные вложения.
• Есть возможность подать документы на Karta Polaka (это упростит бизнес и Ваше пребывание в Польше).

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Польши:

• Административные процедуры регистрации могут занять до 6 месяцев и более.
• Дороговизна жизни в Варшаве.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Польше:

• Не предусмотрены.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Ирландия

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 24 место.
• Минимальные инвестиции: от 50 тыс. EUR (виза предпринимателя Ирландии, 30 тыс. EUR за каждую последующую визу).
• Раздел портала, посвящённый Ирландии.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Ирландии:

• Предприниматель должен представить инновационную перспективную идею бизнеса (10 новых рабочих мест, общая прибыль за 3-4 года ‒ 1 млн EUR).
• Штаб-квартира компании должна быть в Ирландии.
• Минимальный срок регистрации компании / стартапа в Ирландии ‒ не менее 5 лет.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Ирландии:

• Регистрация компании в Ирландии после BREXIT даёт дополнительные перспективы.
• Удобное налоговое законодательство.
• Ирландия ‒ страна Европы с крайне низким корпоративным налогом ‒ всего 12,5%.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Ирландии:

• Относительно высокие первоначальные затраты на регистрацию компании.
• Ограниченный внутренний рынок Ирландии.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Ирландии:

• Программа иммигранта-инвестора (Immigrant Investor Programme).
• Программа для начинающих предпринимателей (Scottish Equity Partners, SEP).

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Великобритания

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 8 место.
• Минимальные инвестиции: от 50 тыс. GBP до 200 тыс. GBP + требование по обязательному наличию средств для покрытия личных расходов в течение 3 месяцев.
• Раздел портала, посвящённый Великобритании.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Великобритании:

• Критерий получения визы ‒ система баллов. Предприниматель, который хочет вести бизнес в Великобритании, должен набрать 95 баллов из 95 возможных.
• Обязательно наличие рекомендательного письма (перечень сертифицированных учреждений утверждён правительством).
• В Великобритании достаточно высокие требования по знанию языка.
• Справка об отсутствии судимости обязательна.
• В отдельных случаях понадобится медицинская справка.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Великобритании:

• Минимальный языковой барьер.
• Дружелюбная атмосфера, упрощающая не только регистрацию компаний в Великобритании, открытие корпоративного счёта и ведение бизнеса, но и обычную жизнь.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Великобритании:

• Строгие визовые требования.
• Высокая стоимость жизни в Великобритании.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Великобритании:

• Стартап-виза Великобритании (The UK Startup Visa, ранее Tier-1 Entrepreneur visa).

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Эстония

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 18 место.
• Минимальные инвестиции: формальные требования отсутствуют. Но при регистрации бизнеса / компании в Эстонии предприниматель должен доказать, что у него есть достаточные финансовые ресурсы. Минимальный порог средств, необходимых для проживания в Эстонии установлен на уровне 130 EUR / месяц.
• Раздел портала, посвящённый Эстонии.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Эстонии:

• Предприниматель, регистрирующий компанию / стартап, должен получить одобрение стартового комитета (Startup Committee).
• Вы должны документально доказать, что обеспечены жильём в Эстонии.
• Наличие страхового полиса Эстонии или зона Шенгена обязательно, минимальная сумма покрытия ‒ от 30 тыс. EUR.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Эстонии:

• Минимальный налоговый пресс.
• Открытие корпоративного счёта в банке Эстонии максимально упрощено.
• Государственная поддержка бизнеса на всех уровнях.
• Широкое распространение дистанционного формата общения бизнеса и власти.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Эстонии:

• Языковой барьер.
• Значительные культурные различия.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Эстонии:

• Стартап-виза Эстонии (Estonia Startup Visa).

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Италия

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 58 место.
• Минимальные инвестиции: 50 тыс. EUR / каждый предприниматель (заявитель).
• Раздел портала, посвящённый Италии.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Италии:

• Возможна подача заявки и получение ответа на запрос визы онлайн.
• Минимальный срок регистрации компании в Италии ‒ 5 лет (для тех предпринимателей, которым нужна специальная виза). Дополнительное требование ‒ оборот от 5 млн EUR.
• Не менее 15% всех затрат компании / стартапа с регистрацией в Италии должны приходится на сектор R&R.
• Есть требования по квалификации и уровню профессиональный подготовки сотрудников.
• Компания / стартап должны владеть интеллектуальной собственностью, иметь планы по открытию офиса в Италии и выплачивать налоги.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Италии:

• Доступность источников финансирования для компаний, работающих в секторе исследований и разработок.
• Дополнительные стимулы для компаний с регистрацией в Италии, занимающихся наукой.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Италии:

• Строгие требования к квалификации, образованию и уровню профессиональной подготовки.
• В Италии высокое влияние бюрократии.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Италии:

• Стартап-виза Италии (Italy Startup Visa).

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Франция

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 32 место.
• Минимальные инвестиции: минимальная заработная плата во Франции (19236 EUR на конец января 2022 года).
• Раздел портала, посвящённый Франции.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса во Франции:

• Предпринимателя должны оценить партнёрские инкубаторы.
• Наличие плана экономических инноваций является обязательным.
• Одобрение Direccte (Portail national des directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) является обязательным.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Франции:

• Сниженные требования к капиталу.
• Упрощённый доступ к источникам дополнительного финансирования.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Франции:

• Ведение реального бизнеса затруднено.
• Жёсткий отбор на стартап-визу.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы во Франции:

• French Tech Ticket.
• French Tech Visa.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Нидерланды

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 42 место.
• Минимальные инвестиции: не менее 13 тыс. EUR на покрытие личных расходов (Нидерланды ‒ страна довольно дорогая).
• Раздел портала, посвящённый Нидерландам.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Нидерландах:

• Наличие идеи, одобренной программным комитетом, обязательно.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Нидерландов:

• Доступ к источникам интеллектуальной помощи.
• Относительно низкие первоначальные затраты.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Нидерландов:

• Довольно высокие цены
• Жёсткая процедура комплексного отбора кандидатов.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Нидерландах:

• Виза предпринимателя в Нидерландах (Netherlands Entrepreneur Visa).

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Дания

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 4 место.
• Минимальные инвестиции: от 137,07 тыс. DKK до 319,2 DKK (собственные расходы предпринимателя для жизни в Дании + средства для реализации бизнес-плана).
• Раздел портала, посвящённый Дании.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Дании:

• Подробный бизнес-план и информативная презентация являются обязательными.
• Знание английского языка обязательно.
• Идеи предпринимателя (его компании, стартапа) должны быть одобрены специальной комиссией.
• Кандидат на получение ВНЖ через регистрацию компании / бизнеса в Дании должен быть одобрен правительственным агентством Дании (Danish Agency for International Recruitment and Integration).

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Дании:

• Если Вы интересуетесь, где в Европе легче всего строить свой бизнес, то Дания точно должна стать одним из кандидатов на рассмотрение.
• Упрощённый доступ к источникам финансирования компании / стартапа.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Дании:

• Чтобы регистрация компании / стартапа в Дании «выстрелила», понадобится действительно хорошая идея ‒ слишком высока конкуренция.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Дании:

• Denmark Startup Visa.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Португалия

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 39 место.
• Минимальные инвестиции: вариативно.
• Раздел портала, посвящённый Португалии.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Португалии:

• Все кандидаты ранжируются по 5 категориям ‒ инновации, масштабируемость, рыночный потенциал, управленческие возможности, создание новых рабочих мест в Португалии.
• Основной акцент сделан на технологии.
• Чтобы регистрация компании / бизнеса в Португалии себя оправдали, бизнес-план должен предусматривать, что годовой оборот будет не меньше 325 тыс. EUR.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Португалии:

• Программа On the Spot Firm позволяет нивелировать влияние бюрократии (её роль в бизнесе Португалии довольно велика).
• Отличные условия для жизни (климат, цены, социальное обеспечение и т. д.).

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Португалии:

• Высокие ставки корпоративного и личного налогов.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Португалии:

• On the Spot Firm.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Испания

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 30 место.
• Минимальные инвестиции: требований нет. Условие – средства на личные потребности (Испания ‒ не самая «дешёвая» страна Европы!) и реализацию бизнес-плана.
• Раздел портала, посвящённый Испании.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Испании:

• Проживание в Испании или чёткое намерение переехать в Испанию являются обязательными.
• Положительный отзыв Scottish Equity Partners является обязательным. Чтобы его получить, понадобится грамотный бизнес-план.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Испании:

• Отличные условия для регистрации компания и стартапов в сфере технологий и услуг.
• Компания / стартап с регистрацией в Испании сможет воспользоваться тесными связями страны со странами Европы и Латинской Америки.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Испании:

• Постоянное проживание в Испании фактически является обязательным.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Испании:

• Spain Startup Visa.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Литва

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 11 место.
• Минимальные инвестиции: не требуются.
• Раздел портала, посвящённый Литве.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Литве:

• Регистрация компании / стартапа в Литве даст больше шансов на успех в сферах био‒, нано‒ и информационных технологий, электронике, лазерной технике.
• Предприниматель ‒ кандидат на получение специальной визы должен быть одобрен.
• Есть условия по обязательному посещению Литвы (1 раз в 6 месяцев).

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Литвы:

• Отсутствуют требования по минимальным вложениям.
• Литва ‒ исключительно благоприятная страна для регистрации и ведения бизнеса.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Литвы:

• Режим наибольшего благоприятствования имеют далеко не все сферы бизнеса.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Литве:

• Lithuania Startup Visa.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Швеция

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 10 место.
• Минимальные инвестиции: 200 тыс. SEK для предпринимателя, 100 тыс. SEK для его мужа / жены, по 50 тыс. SEK для каждого несовершеннолетнего.
• Раздел портала, посвящённый Швеции.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Швеции:

• Знание английского или шведского языка обязательно.
• Предприниматель должен доказать, что обладает достаточным практическим опытом ведения бизнеса в конкретной сфере.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Швеции:

• Регистрация компании / стартапа в Швеции, а также ведение реального бизнеса максимально упрощены.
• Английский язык применяется по всей стране.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Швеции:

• Довольно высокие налоги.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Швеции:

• Не предусмотрены.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Германия

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 22 место.
• Минимальные инвестиции: формальные требования в Германии отсутствуют. Но если предприниматель настроен серьёзно, наличие минимум 250 тыс. EUR будет большим плюсом.
• Раздел портала, посвящённый Германии.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Германии:

• Наличие грамотного бизнес-плана обязательно.
• Наличие опыта работы / ведения бизнеса (необязательно в Германии) крайне желательно.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Германии:

• Ускоренная процедура регистрации компании / стартапа и получения специальной визы в Германии.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Германии:

• Требования к визе предпринимателя в Германии довольно высокие.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Германии:

• Entrepreneur Visa.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Бельгия

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 46 место.
• Минимальные инвестиции: инвестиции от 350 тыс. EUR до 500 тыс. EUR в течение первых пяти лет ведения бизнеса в Бельгии (после регистрации компании / стартапа).
• Раздел портала, посвящённый Бельгии.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Бельгии:

• Участие в фонде социального обеспечения обязательно.
• Требуется подробный бизнес-план.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Бельгии:

• Тесные связи со странами Евросоюза.
• Упрощённая процедура оформления гражданства Бельгии.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Бельгии:

• Значительное влияние бюрократии.
• Достаточно высокие цены.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Бельгии:

• Belgium Investor Visa Program.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Венгрия

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 52 место.
• Минимальные инвестиции: не менее 50 тыс. EUR (регистрация компании / стартапа в Венгрии довольно затратна).
• Раздел портала, посвящённый Венгрии.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Венгрии:

• Необходимо документально подтвердить, что средства на регистрацию компании / стартапа получены из законного источника.
• Чистое прошлое в полиции обязательно.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Венгрии:

• Невысокая ставка корпоративного налога.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Венгрии:

• Процедура регистрации компании в Венгрии довольно сложна и длительна.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Венгрии:

• Не предусмотрены.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Латвия

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 19 место.
• Минимальные инвестиции: 50 тыс. EUR (если оборот компании / бизнеса не превышает 10 млн EUR).
• Раздел портала, посвящённый Латвии.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Латвии:

• Большой выбор ОПФ для ведения бизнеса в Латвии.
• Разрешены акции на предъявителя.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Латвии:

• Регистрация компании в Латвии не требует много времени (3 месяца или менее).
• Расширенные возможности визы предпринимателя в Латвии.
• Продление визы предпринимателя действует в отношении ближайших родственников.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Латвии:

• Компания с регистрацией в Латвии должна выплачивать не менее 40 тыс. EUR, чтобы сохранить визу.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Латвии:

• Не предусмотрены.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Македонии

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 17 место.
• Минимальные инвестиции: не менее 400 тыс. EUR на счёт в банке Македонии.
• Раздел портала, посвящённый Македонии.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Македонии:

• Намерение жить в Македонии постоянно обязательно.
• Чтобы оформить визу предпринимателя, компания / бизнес должна создать не менее 10 новых рабочих мест.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Македонии:

• Перспективный рынок.
• После присоединения Македонии к Евросоюзу возможен экономический бум.
• Хорошие условия для ведения бизнеса.
• Низкие корпоративные налоги.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Македонии:

• Высокие требования на получение предпринимательской визы.
• Языковой барьер.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Македонии:

• Не предусмотрены.

Как иностранцу открыть свой бизнес в Европе ‒ Румыния

• Рейтинг лёгкости ведения бизнеса: 55 место.
• Минимальные инвестиции: 150 тыс. EUR + найм на работу граждан Румынии.

На что ещё обратить внимание, если Вас интересует открытие бизнеса в Румынии:

• Регистрация в Торговом реестре Румынии обязательна.
• Если размер инвестиций не превышает 200 тыс. EUR, или количество новых рабочих мест не более 25, необходимо доказать наличие ежемесячного дохода на уровне 700 EUR / 500 EUR (партнёры и участники) на весь период пребывания в Румынии.
• Если размер инвестиций в Румынию превышает отметку 500 тыс. EUR, либо количество новых рабочих мест больше 50, предприниматель имеет право подать заявление на 3-летнюю визу.

Какая европейская страна лучше всего подходит для бизнеса, аргументы в пользу Румынии:

• Прописка в Евросоюзе, со временем ‒ паспорт Евросоюза.

Как открыть компанию в Европе, минусы и недостатки Румынии:

• Довольно высокое влияние бюрократии.

Как зарегистрировать компанию в Европе, специальные программы в Румынии:

• Не предусмотрены.

Где в Европе легче всего строить свой бизнес? Как иностранные граждане могут открыть свой бизнес в Европе? Мы постарались дать ответы на эти и многие другие вопросы, сделав акцент на специальные государственные программы для стартапов и технологических компаний. Но ещё раз обращаем Ваше внимание, что самостоятельные действия по инкорпорации бизнеса в Европе ‒ это крайне сомнительная идея. Если Вам нужна реальная помощь по регистрации компании, свяжитесь с нашими экспертами ([email protected]) и обсудите все имеющиеся вопросы в рамках индивидуальной консультации.

как открыть фирму в Испании, что такое регистрации фирмы в Испании

Автор: Азбука Испании

Основные шаги, подсказки и практические советы о том, как начать бизнес в Испании

В данной статье речь пойдет о том, как грамотно подготовить базу для ведения бизнеса в Испании.
Всерьез задуматься об основании предприятия в Испании можно при условии, что вы уже:

• Имеете представление о характере вашего будущего бизнеса в Испании
• Провели маркетинговое исследование и представляете себе уровень доходности вашего будущего бизнеса
• Обладаете достаточным опытом в выбранной отрасли
• Вы или ваш партнер по бизнесу владеете испанским языком

Основы успешного ведения бизнеса в Испании.

6 важнейших шагов, как начать бизнес в Испании

• Выберете название предприятия и зарегистрируйте его
• Выберете форму предприятия
• Разработайте бизнес-план
• Найдите финансирование
• Выберите офисное помещение
• Получите необходимые лицензии и разрешения

 

Выбрать название предприятия

Грамотное название – это ваше первое вложение в будущее успешное предприятие.

Вы можете зарегистрировать название фирмы в Реестре Коммерческих Названий (Registro del Nombre Comercial), это дает владельцам фирм исключительное право использовать название как собственный брэнд. В Испании регистрация названия предприятия не является обязательной.

Учетом зарегистрированных названий предприятий занимается Реестр Промышленной Собственности (Registro de la Propiedad Industrial). При регистрации коммерческого названия, вам понадобится подтверждение уплаты налога на экономическую деятельность (IAE). Фирмы могут иметь собственные торговые марки или коммерческие наименования, которые могут отличаться от официального названия предприятия.

 

Выберете форму предприятия.

Выбор правильной формы предприятия – одна из важнейших стратегий достижения целей и получения прибылей. Формы предприятия в Испании бывают следующими:

• Индивидуальный предприниматель (Empresario Individual/Autonomo)
• Совместное владение имуществом (Comunidad de Bienes)
• Партнерство (Sociedad Civil)
• Акционерное общество (Sociedad Anonima/S.A.)
• Общество с ограниченной ответственностью (Sociedad de Responsabilidad Limitada,S.R.L./S.L.)
• Новое предприятие с ограниченной ответственностью (Sociedad Limitada Nueva Empresa)
• Акционерное общество закрытого типа (трудовое)  (Sociedad Laboral)
•  Компания с неограниченной имущественной ответственностью (Sociedad Colectiva)
•  Товарищество с ограниченной ответственностью (Sociedad Comanditaria)
• Кооператив (Sociedad Cooperativa)

 

Составьте бизнес-план

Если вы заинтересованы в инвестициях и находитесь на этапе фандрайзинга, будьте точны при составлении плана. Не нужно описывать цели предприятия на восьми листах, ваши спонсоры все равно не станут все это читать. Однако существуют некоторые вещи, о которых следует помнить:

Язык. Если вы планируете найти инвесторов в Испании, составляйте бизнес-план на испанском языке.

Помощь всегда доступна. Бесплатные консультации по составлению бизнес-планов и поддержке предпринимателям могут предоставить региональные Торговые Палаты.

Что должен содержать бизнес-план?

• Концепцию бизнеса. Что конкретно предоставляет собой предприятие, какова его продукция или услуги, какой сегмент рынка будет обслуживать ваша фирма. Концепция должна четко описывать, что и каким образом будет продаваться, а также в чем будет конкурентное преимущество вашего предприятия.
• Финансовую схему. Продумайте схему денежных потоков на вашем предприятии, просчитайте сумму продаж, прибыли, других необходимых платежей и сумму уставного капитала.
• Финансовые вложения. Нужно рассчитать капитал, необходимый для начала и продвижения бизнеса. Важно рассчитать, как капитал будет использован, и из каких источников придется совершать выплаты. Если Вы берете кредит в Испании, подсчитайте, откуда возьмете гарантии по кредиту.
• Внутреннее устройство фирмы. Разработать структурную организацию компании, схему управления, кто будет являться владельцем или учредителем, просчитайте ключевые позиции персонала.
• Преимущества компании. Преимущества включают патенты, выгодное местоположение и удобства, любые ваши выгодные контакты, которые будут нужны для развития продукта и успешного выхода на рынок.

 

Ищите финансирование

Подходящий источник финансирования это залог будущей успешной работы любого бизнеса, так что не исключайте всех возможностей, включая:

• Финансирование из собственных источников – особенно актуально для компаний с небольшим уставным капиталом или для малого бизнеса.
• Кредит в Испании.

Кредиты доступны как для резидентов, так и для нерезидентов, условия кредита колеблются в зависимости от суммы кредита, гарантии по кредиту, политики банка и ряда других факторов.

Выплата кредита может растянуться на срок от трех лет. Платежи могут быть ежемесячными, ежеквартальными или полугодичными. Обязательно уточняйте условия в ICO, Официальном Кредитном Институте (Instituto de Credito Oficial) или в любом крупном банке или сберегательной кассе.

 

Гранты, субсидии

Как новые, так и уже существующие предприятия в Испании могут получить гранты на городском, провинциальном, региональном, национальном уровнях, а также на уровне Европейского Союза.

Условия по грантам могут быть разными, но чаще всего гранты бывают отраслевыми или секторальными. Через гранты и субсидии поощряется создание рабочих мест в определенных отраслях или создаются рабочие места для определенных социальных групп.

Информацию о грантах и субсидиях вы можете узнать в городских, провинциальных, региональных исполнительных органах или же в местной Торговой Палате. Также ищите информацию о грантах и в DGPYME (Direccion Generalde Politicade la Pequenay Mediana Empresa) — Генеральном Управлении Политики Малых и Средних Предприятий, не забывайте также и о грантах Евросоюза.

 

«Бизнес-ангелы»

Если вдруг банк отказывает вам в кредите, ангел-инвестор может прийти на помощь! Бизнес-ангелы это частные инвесторы, которые по личным или финансовым соображениям готовы вложить деньги в новый или уже существующий бизнес. Бизнес-ангелы, в отличие от ангелов библейских, так же как и любой банк, в итоге ожидают получения прибыли от своих инвестиций в вашу деятельность. Преимущество бизнес-ангелов состоит в том, что они могут пойти на бoльшие финансовые риски, нежели банки.
Дополнительную информацию вы можете найти через испанскую сеть бизнес-ангелов (Red Espanola de Business Angels).

 

«Кредитная линия» — договорённость между фирмой и банком о предоставлении займа на оговоренную сумму

Кредитная линия на фазе старт-ап это кредит на непредвиденные расходы, которые могут возникнуть помимо просчитанного бизнес-плана.

Ставки по кредитным линиям могут быть фиксированными или изменяться в зависимости от условий, выплата обычно осуществляется в течение года. Для получения кредитной линии Вы должны иметь вид на жительство для работы без контракта в Испании.

 

Найдите помещение

Продумайте оптимальные пути доступа в компанию для потребителей, персонала и поставщиков и то, какие службы и коммуникации вам придется задействовать. Стремитесь предусмотреть, как расположить ваш бизнес, в центре или на периферии, понадобится ли вам помещение под раздевалки, понадобится ли складское помещение, нужна ли парковка для транспорта по доставке товаров, необходима ли близость других предприятий.

Обязательно осмотрите всю территорию потенциального размещения фирмы, ищите вывески “traspaso”, “en alquiler”, “local disponible”. 

На сайте агентства недвижимости «Глария» можно найти офисы и нежилые помещения в лизинг, аренду или на продажу по всей территории Испании.

Информацию об аренде и покупке помещений под офис также можно посмотреть на официальном сайте Торговой Палаты Мадрида.

 

Получите лицензии и разрешения.

Для открытия фирмы понадобятся разрешения и лицензии от соответствующих муниципальных и региональных исполнительных органов. Актуализированные требования для получения лицензий можно узнать в мэрии города или правительстве автономной провинции.

Например, в Мадриде от вас потребуется разрешение города (licencia urbanistica) на строительство, ремонт или снос зданий и помещений. Разрешение города применяется ко всем капитальным работам, внутри и снаружи здания. Стоимость разрешения варьируется в зависимости от объема и характера работ, а также площади помещения. В настоящее время стоимость лицензии города в Мадриде составляет от 50 до 1500 евро.

Лицензия на открытие офиса (licencia de apertura), требует предоставления плана помещения и официального технического проекта, со спецификацией используемого оборудования и приложением технической документации на него.

Если вы приобрели помещение для предприятия, Мадрид также требует зарегистрировать помещение в Реестре Недвижимости. В автономной провинции Мадрид некоторые виды деятельности должны быть отдельно лицензированы. Это относится к турбюро, тату-салонам, сервисным автомастерским.

В зависимости от типа и структуры вашего бизнеса, вам могут понадобиться и другие лицензии.

Будьте готовы к оплате НДС (Impuesto sobre el Valor Anadido, IVA), сумма НДС колеблется между 4 и 16%. Схемы НДС рассчитываются согласно установленному налоговому режиму для вашего типа бизнеса. Вы можете уточнить требования к вашему бизнесу в местном Налоговом Агентстве — Agencia Tributaria или у финансового консультанта.

Также для предприятия понадобится книга посетителей (Libro de Visita). Она служит для проверок инспекций труда и служб социального страхования в случае необходимости.

Как только вы выбрали название и форму предприятия, разработали бизнес-план, нашли финансирование, помещение и получили необходимые лицензии и разрешения, вы можете заняться вопросами найма работников, создания сайта, рекламной кампании и раскрутки вашего собственного, кровного и успешного испанского предприятия.

Рабочая виза Испании для индивидуального предпринимателя или инвестора вид на жительство для работы без контракта.

Чтобы получить визу для ведения бизнеса в Испании, вам понадобятся гарантии того что доходы от ведения бизнеса будут достаточны для вашего проживания с вычетом затрат на обеспечение нужд предприятия. Вы должны будете предоставить консульству Испании доказательства, что обладаете достаточной квалификацией для реализации предполагаемой деятельности в этой стране.

«АЗБУКА ИСПАНИИ» обеспечивает полный спектр услуг по переводу и легализации необходимых документов, а также подаче полного пакета документов в консульство Испании.

Самые актуальные и эксклюзивные новости Испании Вы можете узнать в нашем Телеграм-канале

Как начать малый бизнес за 7 шагов

Деньги / Работа

карта / Getty Images

На современном рынке нет недостатка в видах бизнеса, которые вы можете начать самостоятельно. Когда цель состоит в том, чтобы получить прибыль, то, как вы планируете начать свой малый бизнес, может иметь большое значение для расширения тонкой маржи вашего финансового плана.

Прочтите: В условиях надвигающейся рецессии сделайте эти 3 пенсионных шага, чтобы не сбиться с пути

Как начать малый бизнес

Взгляд на начало малого бизнеса в целом может показаться более сложным, чем если бы вы разбили процесс на более мелкие, более достижимые шаги. Вот семь шагов, которые нужно предпринять, чтобы начать свой малый бизнес:

1. Проверьте свою бизнес-идею в SBA.
2. Определите свой целевой рынок.
3. Составьте бизнес-план.
4. Финансируйте свой бизнес.
5. Выберите организационно-правовую форму вашего бизнеса.
6. Подать заявку на бизнес-лицензии и разрешения.
7. Выберите свою бухгалтерскую программу.

1. Проверьте свою бизнес-идею с помощью SBA

Изучение того, как начать малый бизнес из дома, может быть ошеломляющим, особенно когда имеется достаточно информации для изучения, поэтому использование ресурсов — это стратегический способ добиться более быстрого прогресса. Администрация малого бизнеса была создана для помощи владельцам малого бизнеса и служит ресурсом для начинающих предпринимателей.

Некоторые из ресурсов, доступных через SBA, включают следующее:

• Обучение работе с малым бизнесом
• Составление бизнес-планов
• Обучение получению кредитов и грантов для малого бизнеса
• Наставничество от опытных владельцев бизнеса 

Проверка вашей идеи с профессионалами, которые прошли через это, никогда не будет плохой идеей. Вы можете получить рекомендации на разных этапах запуска и развития вашего бизнеса. Многие ресурсы, предоставляемые SBA, бесплатны, и у него есть обширная библиотека информации для обучения.

2. Определите свой целевой рынок

Если вы предоставляете продукт или услугу, важно определить свой целевой рынок, чтобы вы могли понять желания и потребности ваших клиентов. Итак, начинаете ли вы домашний бизнес по ремонту антиквариата или онлайн-бизнес по продаже экологически чистых товаров для дома, знание вашей демографической группы потребителей будет определять, как вы будете продавать свой продукт.

Изучите своих конкурентов и различные интернет-форумы, чтобы выявить недостаточно обслуживаемые потребности, которые может удовлетворить ваш бизнес. Кроме того, подумайте, как будет выглядеть ваше присутствие в Интернете и как вы будете использовать платформы социальных сетей для охвата своей основной демографической группы. Некоторые из самых популярных платформ социальных сетей, которые вы можете использовать для связи со своими клиентами, включают:

• Инстаграм
• Твиттер
• Facebook
• Снэпчат

3. Составьте бизнес-план

Бизнес-план, или краткое изложение, — это схема того, куда вы хотите, чтобы ваш малый бизнес шел. Он должен включать следующую информацию, но не ограничиваясь ею:

• Описание компании
• Анализ рынка
• Организация и управление
• Финансовые прогнозы
• Маркетинговая стратегия, включая рекламу и социальные сети

Будьте как можно тщательнее, чтобы у вас было четкое представление о том, сколько капитала и персонала вам нужно для запуска и поддержания вашего бизнеса. Ваш бизнес-план, вероятно, потребуется, когда вы подаете заявку на кредит для малого бизнеса или другие варианты финансирования.

Выберите название своей компании

Название вашей компании и бренд повлияют не только на то, как ваша клиентская база будет вас воспринимать, но и на то, как вы сможете продвигать свой бизнес. Что следует учитывать при названии вашего бизнеса, включает в себя:

• Доступность домена веб-сайта
• Доступность обработки социальных сетей
• Уникальность в вашем состоянии
• Маркетинг по электронной почте

4. Финансируйте свой бизнес

Открытие бизнеса требует вложения средств. Если у вас нет личных средств или стартового капитала для начала своего бизнеса, вы можете рассмотреть другие варианты финансирования. Вам нужно привести свои финансы в порядок, прежде чем подавать заявку на кредит для малого бизнеса, потому что большинство кредиторов требуют хороший кредит.

Кто такой ангел-инвестор?

Бизнес-ангелы — это финансовые покровители, которые вкладывают собственные средства в ваш бизнес. Краудфандинг акций — это еще одна альтернатива финансирования, при которой группа людей инвестирует в ваш стартап в обмен на долю в вашем бизнесе.

Просмотрите свой бизнес-план, то, что вы знаете о себе, и информацию, которую вы собираете о своих инвесторах и кредиторах, прежде чем принимать решение. Ваше решение о финансировании должно отражать то, что выгодно для вашего бизнеса, но также и то, что работает для вас.

5. Выберите юридическую структуру вашего бизнеса

Структура вашего бизнеса может повлиять на гибкость вашей компании, финансовые или налоговые требования и другие факторы. Когда вы начнете свой малый бизнес из дома, вы обнаружите, что простейшей юридической структурой является единоличное владение, в котором вы несете ответственность за все активы и обязательства.

Другими структурами, которые вы могли бы рассмотреть, являются товарищество, компания с ограниченной ответственностью или корпорация. Каждый из них имеет свои собственные обязательства и налоговые последствия, поэтому проконсультируйтесь с бухгалтером или юристом, чтобы решить, какая бизнес-структура лучше всего подходит для вас.

Если вы начинаете семейный бизнес или бизнес-партнерство, убедитесь, что все стороны ясно и согласны в отношении бизнес-целей и финансов, прежде чем подавать заявки на получение кредита и запускать компанию. Вот несколько примеров бизнес-структур:

• Общество с ограниченной ответственностью (ООО): ООО являются одной из самых популярных структур малого бизнеса. Они предлагают ограниченную ответственность, позволяя вам избежать сложности фактической регистрации.
• Индивидуальное владение: При этом вы являетесь единственным владельцем, который прост по дизайну, но может усложниться, если вы разрастетесь, поскольку нет ограниченной ответственности.
• Партнерство: Когда вы начинаете свой бизнес с партнером, убедитесь, что у вас есть четкое распределение обязанностей и доходов. Эта бизнес-структура также не имеет ограниченной ответственности.
• Корпорация: В зависимости от целей вашей компании, связанных с ростом или производительностью, создание корпорации может оказаться полезным для вас, так как она имеет ограниченную ответственность. Однако такая бизнес-структура более сложна в настройке и обслуживании.

6. Подать заявку на получение бизнес-лицензий и разрешений

Прежде чем открыть бизнес, убедитесь, что вы получили все необходимые лицензии и разрешения. Ваш бизнес может подпадать под действие различных федеральных требований и требований штата, включая законы, применимые только к онлайн-транзакциям. Изучая эти правила и положения, не забудьте добавить затраты на соблюдение требований в свой долгосрочный бизнес-план.

ИНН

и ИНН

Когда вы зарегистрируете свой бизнес, вы можете подать заявление на получение идентификационного номера работодателя или EIN в IRS. Этот номер позволяет подавать федеральные налоги, нанимать сотрудников и, в некоторых случаях, открывать коммерческий банковский счет. Если вы подадите заявление сразу же после регистрации, вам будет намного проще платить налоги.

7. Выберите программное обеспечение для бухгалтерского учета 

Открытие корпоративного банковского счета сопряжено с рядом соображений о том, как вы будете управлять повседневными операциями, транзакциями, платежной ведомостью и финансами вашего бизнеса. Этот шаг следует предпринять до того, как вы наймете каких-либо сотрудников, чтобы у вас была система на месте до того, как возникнут проблемы с оплатой и страхованием.

Окончательный вариант: создание малого бизнеса

Когда придет время запускать свой бизнес, у вас должны быть готовы все шаги для расширения клиентской базы по мере роста вашего бизнеса. Чем больше вы подготовитесь перед открытием, тем ровнее пройдет открытие.

Часто задаваемые вопросы

Вот ответы на некоторые часто задаваемые вопросы об открытии малого бизнеса.

• Как начать свой бизнес без денег?
  • Начать свой бизнес без денег сегодня проще, чем когда-либо прежде. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы начать свой бизнес практически бесплатно:
    • -Формирование бизнес-плана
    • — Назовите свой бренд
    • -Опишите структуру вашего бизнеса
    • — Создайте свой веб-сайт
    • – Разработайте свою маркетинговую стратегию
    • — Запустите свой онлайн-бизнес
• Какие пять малых предприятий следует начать?
  • Бизнес, который вы решите начать, сильно зависит от ваших личных целей или набора навыков, но некоторые популярные варианты включают:
    • Прямая поставка
    • Открыть интернет-магазин
    • Менеджер социальных сетей
    • Преподавание онлайн-курсов
• Каковы четыре основы начинающего бизнеса?
  • Четыре основы начинающего бизнеса можно свести к продукту, рынку, деньгам и людям.

Аллен Янг участвовал в написании этой статьи.

Наша собственная исследовательская группа и местные финансовые эксперты работают вместе для создания точного, беспристрастного и актуального контента. Мы проверяем каждую статистику, цитату и факт, используя надежные первичные ресурсы, чтобы убедиться, что предоставляемая нами информация верна. Вы можете узнать больше о процессах и стандартах GOBankingRates в нашей редакционной политике.

• Бюро переписи населения США. «Бизнес и промышленность: временные ряды / графики тенденций».
• Си-Эн-Би-Си. 2021. «Как предприниматели нашли свою нишу для стартапов во время COVID-19».
• Администрация малого бизнеса США. «Напишите свой бизнес-план».
• Первый Банк СБА. «Важность бизнес-плана для поддержки вашего заявления на получение кредита SBA — и как его подготовить».

Share This Article:

How to Start a Small Business (2021)

• 2021
• R
• 1h 20m

IMDb RATING

4.8/10

23

YOUR RATING

Documentary

Skyler Уорд, мелкий промоутер, ищет следующую большую вещь. Руководствуясь его мантрой успеха «Инструменты, команда, процесс, рецепт», мы следуем за Скайлером и его командой маленьких людей, создателей… Читать всеСкайлер Уорд, мелкий промоутер, ищет следующее большое дело. Руководствуясь его мантрой успеха «Инструменты, команда, процесс, рецепт», мы следуем за Скайлером и его командой маленьких борцов, которые пытаются выступить в барах Техаса и на ярмарочных площадях Оклахомы. .. Читать всеСкайлер Уорд, мелкий промоутер, ищет следующее большое дело. Руководствуясь его мантрой успеха «Инструменты, команда, процесс, рецепт», мы следуем за Скайлером и его командой маленьких борцов, пытающихся вывести свое выступление из баров Техаса и ярмарочных площадок Оклахомы на большие времена.

• • Mama Googa
• Stars
  • Harley Anderson
  • Roland Barriault
  • Steve Beyer

See production, box office & company info

Photos

Top cast

Harley Anderson

Роланд Баррио

• Френчи Ламонт

Стив Бейер

Кристофер Блэнтон

• Маленький Фабио

Кевин Брэдшоу

Jacob Brooks

• Little Devil

Jamie Brooks

• Baby Jesus

Philip Daniel Campbell

• Lil’ Nasty Boy

Michael Anthony Colitti

• Midget Mac…

Scott Conroy

Майк Кроуфорд

Крис Дьюб

• Маленький Като

Кертис Дюбуа мл. 0156 Kyle Fooks

Blaze Fritch

Brian Fritch

• Skinny Timmy

Megan Fritch

• • Mama Googa
• All cast & crew
• Production, box office & more at IMDbPro

More нравится

Немыслимое

Дети

Хондрос

Картонный боксер

Сюжетная линия

Отзывы пользователей

Будьте первым, кто оставит отзыв

Детали

• Release date
  • May 11, 2021 (United States)
• • United States
• • Production Company Website
• • English
• Filming locations
  • Texas, USA
• Производственные компании
  • Lleju Productions
  • Mama Googa Show
• См.

Написание автобиографии образец для приема на работу: Образец автобиографии при приеме на работу

Как правильно написать автобиографию: образец и заполнение

Автор: Виктор Сухов, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 30 ноября 2019. Время чтения 5 мин.

Правильно написать биографию не так трудно, как составить резюме, однако и здесь нужно придерживаться правил: вести повествование от первого лица и приводить только значимые для работодателя факты. Часто образцы оформления документа предоставляет сам наниматель.

Автобиография реже запрашивается работодателем, чем резюме: информация о жизни соискателя обычно требуется при поступлении на госслужбу или в корпорации и крупные компании. Биография помогает составить нанимателю полное представление о личности кандидата и его рабочем пути, а также понять, подходит ли он под требования вакансии. Документ позволит отсеять кандидатов, которые непригодны для конкретной работы: например, претендент на должность в госорганы, имеющий судимость, не может быть принят в штат.

Иногда правильно написанный рассказ о себе необходим при поступлении в ВУЗы и призыве в армию.

Юридические аспекты

По ТК РФ бумага необходима для поступления на работу в таможню и противопожарную службу. В остальных случаях требование автобиографии – инициатива нанимателя. Закон не устанавливает общих правил к ее оформлению, но, как и в случае с резюме, существуют принятые рекомендации:

1. Изложение сведений, релевантных к должности соискателя.
2. Отсутствие стилистических и грамматических ошибок, уместный стиль письма.
3. Описание фактов в хронологическом порядке.
4. Достоверность повествования. Информация может быть проверена, но на такую процедуру необходимо письменное согласие автора.

Теоретически, можно отказаться от составления документа, но чаще в интересах претендента на место следовать инструкциям работодателя. Согласно законам РФ, некоторые профессии имеют специальные требования к трудоустройству. Поэтому наемщик вправе попросить добавить в биографию сведения о судимости (ст. 331 и 351.1. ТК РФ), а также о квалификации и образовании (ст. 328 ТК РФ).

Соискатель при составлении рассказа защищен законом: согласно п. 1 ст. 3 ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ, бумага относится к персональным данным. Это значит, что для обработки информации работодателю потребуется письменное разрешение от будущего сотрудника . По ст. 86 ТК РФ, использовать указанные сведения можно только в интересах соискателя, иначе нарушителям грозит административная и даже уголовная ответственность.

Отличия от резюме

Понятия считаются синонимами, но на деле сильно разнятся. Резюме – это анкета, которая позволяет нанимателю составить первое представление о кандидате. Повествование должно быть сжатым, не превышающим по объему 1 страницу. Ключевая информация документа – сведения о навыках и умениях соискателя.

Автобиография же – это развернутый рассказ о жизни и карьере, который содержит подробности. Изложение может быть объемным, в зависимости от требований работодателя. Документ поможет составить психологический портрет соискателя, дать оценку личным характеристикам и подробно изучить жизненный путь кандидата.

Содержание и оформление

При написании биографии строго придерживайтесь рекомендаций нанимателя.

Фото: Nietjuh/pixabay

Образец составления можно попросить в кадровой службе компании при оформлении на работу. Обычно указывают следующие личные данные соискателя:

1. ФИО.
2. Дата и место рождения.
3. Национальность.
4. Семейное положение: включает как информацию о заключенных браках, так и о детях.
5. Паспортные данные (при необходимости).
6. Прописка и предыдущие места жительства.
7. Информация об образовании: периоды учебы в хронологическом порядке, ученые степени. Как правило, если соискатель не окончил ВУЗ, требуется указать причину.
8. Текущее место работы, данные о предыдущих должностях с указаниями поводов увольнения и продвижения по службе. Если в карьере есть пробел, можно написать о сложившихся обстоятельствах – декрет, армия, профпереподготовка, поиск работы при помощи биржи труда.
9. Сведения о полученных премиях, участии в профсоюзах и общественных организациях.

Пункты можно моделировать по своему усмотрению: среди задач составления документа – заинтересовать работодателя, поэтому лучше добавлять информацию о заслугах и достижениях в карьере. Исключение – молодые специалисты, у которых нет рабочего опыта. Новички должны акцентировать внимание нанимателя на образовании и квалификационных курсах, успехах в обучении и личных качествах.

Советы по оформлению автобиографии:

1. Можно написать от руки или напечатать на компьютере: хотя первый вариант и быстрее, но второй легче для восприятия читателя.
2. Название документа прописывается посередине в самом начале листа. В заголовке ставить точку не нужно.
3. В конце текста укажите дату составления и поставьте роспись.
4. Ведите рассказ от первого лица: Я, ФИО, родился в семье преподавателей…

Разделите изложение на логические блоки, старайтесь писать, избегая сложных оборотов, – это затруднит чтение.

Скачать образец автобиографии

Частные случаи

В некоторых ситуациях при заполнении документа нужно учитывать особенности:

• в вуз.

Абитуриенты и новоиспеченные студенты при написании, кроме общих личных сведений, должны сделать акцент на учебных достижениях: владение иностранными языками, участие в олимпиадах, стажировки. Стоит указать также спортивные или творческие увлечения – это может добавить баллов при поступлении. Как правило, на момент зачисления у абитуриента нет рабочего стажа, поэтому этот пункт попросту нужно пропустить;

Фото: Daniel/ pexels

• в военкомат.

Помимо информации об учебе и увлечениях, необходимо указать сведения о здоровье: перенесенных операциях и травмах. Напишите также, есть ли у вас права, родственники на иждивении и приводы в милицию;

• в силовые структуры.

В документах поступающих на службу, например, при устройстве в полицию, кроме опыта работы и образования, указывают сведения об отношении к воинской обязанности, информацию о судимости, составе семьи и поездках за границу;

• при первом трудоустройстве.

Те, кто только начинают карьеру, указывают личные данные, исключая опыт работы.

Составляя автобиографию, нужно понимать: это не просто формальный документ. Личная история помогает оценить работодателю целесообразность сотрудничества с соискателем. Поэтому важно понять, какая именно информация будет полезна нанимателю.

образец написания на 2022 год

Автобиография очень важна при приеме на госслужбу. От правильности ее написания будет зависеть первое впечатление работодателя. Этот документ будет долго хранится в личном деле, поэтому к написанию стоит подходить ответственно. ТОП 7 советов по составлению автобиографий для поступления на государственную службу, о чем ни в коем случае не следует упомянуть

Содержание

• Для чего требуют автобиографические сведения
• Документы, необходимые для поступления
• Нюансы и особенности.
• Как писать автобиографию
• Автобиография для поступления
• Образец автобиографии на госслужбу

Для чего требуют автобиографические сведения

Независимо от того, кто запрашивает сведения о кандидате — частная компания или государственное учреждение, делается это, чтобы оценить уровень подготовленности, наличие необходимых знаний и навыков у соискателя. Чтобы получить только необходимую информацию, работодатели, в частности, государственные структуры, формируют специальный бланк автобиографии при приеме на работу и предлагают его заполнить максимально достоверно и корректно, иначе кандидат не пройдет проверку. Подобные анкеты в последнее время активно используют и коммерческие структуры, поскольку это экономит время HR на отбор кандидатов.

Документы, необходимые для поступления

Кандидаты на зачисление на госслужбу должны собрать пакет документов. Подача осуществляется в местные органы МВД. Некоторые справки и свидетельства подготавливаются только при наличии. В стандартный список входят:

• заявительный бланк;
• автобиография для поступления в МВД РФ – в двух экземплярах;
• выписка из территориального отдела БТИ об имеющемся имуществе;
• справка из ФНС об отсутствии зарегистрированного юридического лица на имя заявителя;
• индивидуальная характеристика с предыдущих мест работы;
• свидетельство о рождении;
• свидетельство о регистрации бракосочетания в ЗАГС;
• копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего ребенка;
• водительские права;
• диплом об образовании – заверяется в нотариальном порядке;
• выписка из районного комиссариата или военный билет;
• трудовая книжка;
• два фото;
• копии заполненных страниц общегражданского паспорта;
• свидетельство ИНН;
• справка из медицинского учреждения о сдаче анализов – прикладывается в пакет после назначения на комиссию.

Стоит отметить, что все близкие родственники должны написать заявление о согласии на обработку их персональных данных. Все медицинские выписки должны содержать в себе больничный штамп и дату выдачи. Лица, не предоставившие подробный комплект бумаг, не могут рассчитывать на получение места.

Нюансы и особенности.

Хотя кандидату предоставляется относительная свобода в вопросе составления данного документа, следует учитывать некоторые тонкости:

• Лаконичность – официальный деловой язык без употребления художественных оборотов.
• Объем ­ ­– желательно уместить весь текст на одной странице, потому что, как правило, кандидатов много, а времени на тщательную обработку информации нет. Поэтому дайте возможность потенциальному работодателю оценить ваши качества без приложения лишних усилий.
• Форма составления – вы можете заранее напечатать автобиографию и приложить ее к другим документам. Но будьте готовы, что вас, скорее всего, попросят написать его от руки. Поэтому необходима собранность и умение мгновенно концентрироваться на важном.

Таким образом, составление автобиографии не представляет больших сложностей, если грамотно подойти к оформлению документа. Если его правильно составить, вероятность успешного исхода собеседования существенно повышается.

Как писать автобиографию

Как писать автобиографию на госслужбу и по какому образцу — актуальный вопрос для многих соискателей. В кадровых отделах некоторых государственных органов кандидату предоставляется образец написания автобиографии для госслужбы. Например, такой бланк разработан для граждан, поступающих на работу в Федеральную противопожарную службу. Данный образец утвержден приказом МЧС России «О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы» от № 626.

Но если лицо не получило бланк автобиографии при приеме на работу, наш перечень данных поможет в составлении такого документа:

1. Прежде всего, указываются общие сведения, такие как Ф. И. О., место и дата рождения, гражданство соискателя, владение иностранными языками.
2. Информация об образовании приводится начиная со школы с обязательным указанием наименования и периодов обучения. Сведения об образовании в вузе желательно раскрыть более подробно, указав факультет, специальность, научные работы.
3. При описании опыта работы полностью приводятся названия организаций, должности и периоды работы.
4. Сведения о семье являются существенным моментом. Кандидат должен указать не только семейное положение, но и полный состав семьи, даты рождения родственников, их гражданство и место проживания.
5. Информация о привлечении к уголовной или административной ответственности самого соискателя и близких родственников также подлежит отражению в автобиографии.
6. Мужчинам необходимо указать сведения о прохождении военной службы с соответствующими подробностями.
7. В заключение можно указать информацию о хобби, спортивных достижениях, наличии водительских прав.

Автобиография содержит много данных лица, относимых законом к персональным. Подробнее об этом аспекте читайте в статье «Автобиография сотрудника при приеме на работу — образец».

Автобиография для поступления

Автобиография для официального поступления на службу в органы внутренних дел, в УФССП и другие учреждения составляется в свободной форме. В базовую информацию включаются основные этапы жизни соискателя. Каждый документ составляется по плану:

1. Название.
2. Текст (подробно).
3. Дата составления.
4. Личная подпись.

Остальные моменты варьируются в зависимости от ситуации. Важно, чтобы представленные сведения имели ценность для будущего работодателя. Не разрешается написание недостоверных данных.

Образец автобиографии на госслужбу

АВТОБИОГРАФИЯ

Я, Тихонов Ярослав Иванович, родился 10 августа 1972 года в г. Москва.

В 1979 году пошел в первый класс средней школы № 124 г. Москвы. После окончания 9 классов в 1986 году поступил в Юридический лицей г. Москвы, который окончил в 1988 году с медалью.

С 1989 года обучался в Московском государственном университете им. М. В. Ломоносова на юридическом факультете, который окончил в 1994 году и получил полное высшее образование по специальности «Правоведение». Во время обучения в университете был старостой группы.

С октября 1994 года по март 2005 года работал юристом в ООО «Возрождение». С апреля 2005 г. назначен на должность юрисконсульта ООО «Стройконсалтинг, где работаю по настоящее время.

Состав семьи:
жена – Тихонова Лилия Сергеевна, 1974 года рождения, директор салона красоты;
сын – Тихонов Егор Ярославович, 1999 года рождения, ученик 9-го класса средней школы № 39 г. Москвы.

Ни я, ни мои ближайшие родственники под следствием не пребывали, судимости не имеют.

В наше время умение грамотно и логично писать о себе играет важную роль в процессе поиска работы. При попытке устроиться на госслужбу от соискателя потребуется предоставить перечень определенных документов, в числе которых обязательно будет автобиография.

Собственноручно написанная деловая бумага должна содержать основную информацию о потенциальном работнике, позволяя получить представление о человеке не только в сфере профессиональной деятельности, но и создать психологический портрет кандидата на рабочее место.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

• https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/instruktsiya-pishem-avtobiografiyu
• https://visaapp.ru/professii/kak-pravilno-napisat-avtobiografiyu-pri-postuplenii-na-gossluzhbu-v-mvd.html
• https://bogunskaia.ru/drugoe/kak-pishetsya-avtobiografiya.html
• https://profzentr.ru/najm-personala/avtobiografiya-dlya-postupleniya-na-gossluzhbu-obrazec.html
• https://kalibr20.ru/urkons/avtobiografija-dlja-postuplenija-na-gossluzhbu/

Как написать автобиографию о карьере | Work

Автор: Дэвид Сирлс Обновлено 11 мая 2022 г.

Менеджеры по найму, которые ищут углубленную самооценку от кандидатов на работу, могут попросить потенциального нового сотрудника написать автобиографию о карьере, иногда называемую профессиональной биографией. Написанная в повествовательной форме, ваша автобиография должна раскрывать ваши ранние влияния, карьерные решения, которые вы приняли, трудности, которые вы преодолели, и ценный опыт, который вы приобрели на этом пути.

Организуйте свои мысли

Вспомните свое прошлое и сделайте заметки. Подумайте о каждой работе, которую вы когда-либо выполняли, и о том, чему вы научились на каждой из них. Начните с приблизительного плана, который проведет вас по вашей карьере в хронологическом порядке.

Найдите самые ранние источники влияния, такие как школьные клубы, спортивные команды, внеклассные мероприятия или занятия. Определите, кто из родителей, учитель или другой взрослый выступал в качестве неформального наставника. Не забывайте тот курс в колледже, который произвел впечатление, или раннюю работу, которая направила вас по траектории вашей карьеры.

Сделайте выводы и найдите объединяющую тему. Определите, как каждая должность в вашем резюме помогла вам стать тем, кем вы являетесь сегодня, даже те позиции, которые в ретроспективе были ошибочными. Подумайте о том, как каждая работа добавляла навыки в арсенал, который вы предлагаете сегодня потенциальному работодателю. Национальная ассоциация развития карьеры предлагает сосредоточиться на трех или четырех основных моментах, которые выделяются в вашей карьерной траектории.

Ваш стиль письма

Разработайте соответствующий стиль письма. Ваша карьерная автобиография должна вести вашего читателя шаг за шагом по пути, который логически ведет к должности, которую вы ищете. Продемонстрируйте, как каждая одержанная победа и извлеченный урок лучше подготовили вас к выполнению текущей работы.

Убедитесь, что качество вашего письма соответствует должности, на которую вы претендуете. Другими словами, ваш уровень мастерства и творчества будет более тщательно изучен, если вы претендуете на должность журналиста или редактора, чем если вы ищете должность инженера, где точность мышления может иметь первостепенное значение.

Помните о своей аудитории

Расскажите историю, демонстрирующую вашу страсть к должности, на которую вы претендуете. Ваше повествование должно выделяться и побуждать читателя нанять вас, основываясь на ваших навыках, опыте и знаниях, а также на глубине вашего характера.

В некоторых случаях отмечает веб-сайт по трудоустройству. Действительно, вы можете указать некоторые личные данные, такие как информация о семье или хобби. Если ваша профессиональная биография носит формальный характер, возможно, вы не захотите включать такую ​​информацию. Однако для более неформальной биографии это может добавить интереса и продемонстрировать, что вы всесторонне развиты как личность.

Длина вашей биографии

Длина вашей биографии зависит от вашей аудитории, а также от формата публикации. US News and World Report Money указывает, что биография в разделе «О нас» вашего профиля LinkedIn ограничена 2000 символами. Более длинная биография может быть уместна на деловом или личном веб-сайте или в письменном документе.

Список литературы

• Действительно: как написать профессиональную биографию (с примерами)
• Национальная ассоциация развития карьеры: карьерная автобиография отражения

Ресурсы

• Анжела Морли Аутобиография

писатели. Писатель из Кливленда, на его счету сотни статей, колонок и эссе. С 1984 года его работы появлялись в таких различных изданиях, как «Люди», «Кливлендский журнал», «PaintPRO» и «Бетонный декор». Warner Books опубликовали его роман ужасов «Желтая луна». Серлс окончил Школу журналистики Кентского государственного университета.

Как написать краткую биографию (с шаблонами и примерами) – Zippia

• Что такое краткая биография?
• Как написать краткую биографию
• Шаблоны краткой биографии
• Примеры краткой биографии
• Советы по написанию краткой биографии
• Часто задаваемые вопросы по краткой биографии
• Подпишитесь на дополнительные советы и вакансии написать краткую, информативную и интересную биографию о себе может помочь на различных этапах профессионального процесса. Вы можете использовать свою биографию, чтобы привлечь внимание потенциальных работодателей или клиентов и убедить их принять решение нанять вас или работать с вами.

  В этой статье вы узнаете больше о том, что входит в краткую биографию и как ее написать, а также увидите несколько шаблонов и примеров краткой биографии, которые помогут вам понять, как должна выглядеть ваша .

  Ключевые выводы

  • Краткая биография служит для того, чтобы представить вас, ваши достижения и то, что вы предлагаете в профессиональном плане потенциальным работодателям или клиентам.

  • Важно, чтобы ваша биография была краткой, чтобы читатели оставались заинтересованными и запоминали ваши основные моменты.

  • Возможно, вам придется настроить свою биографию для разных аудиторий, поскольку ваши клиенты могут хотеть знать другую информацию, чем рекрутер.

  • Расскажите о своих навыках и достижениях в биографии, но не преувеличивайте их.

  Что такое краткая биография?

  Краткая биография поможет вам познакомиться с профессиональным миром. С точки зрения поиска или расширения вашей работы, биография будет охватывать вашу историю работы, достижения и любую другую соответствующую профессиональную информацию.

  Думайте об этом как о профессиональных мемуарах, которые менеджер по найму или потребитель может быстро прочитать и понять. Обычно это от одного до трех абзацев в зависимости от опыта.

  Когда дело доходит до написания профессиональной биографии, особое внимание уделяется лаконичности. Это связано с тем, что биография должна быть предисловием, чтобы привлечь внимание рекрутеров и побудить их обратиться за дополнительной информацией. Многие читатели потеряются или устанут от длинной биографии.

  Использование краткой биографии может быть полезно в самых разных отраслях: от маркетинга до бухгалтерского учета, от психиатрии до продаж.

  Вы, вероятно, знакомы с размещением кратких биографий на веб-сайтах и ​​в приложениях социальных сетей. Хотя информация и навыки, которые вы включаете в профессиональную биографию, могут отличаться, общий формат аналогичен.

  Краткая профессиональная биография включает:

  • Ваше полное имя. Вы можете написать свою биографию от первого лица (я, я, мой) или от третьего лица (он, она, они), но в любом случае в какой-то момент вам нужно указать свое полное имя. Брендинг не работает так хорошо без имени бренда (т. е. без вас!)

  • Ваш бренд. Конечно, если у вас есть реальный бренд, который вы пытаетесь продвигать на рынке, вы также должны указать название бренда.

  • Чем вы занимаетесь. Обобщите то, что вы хотите, чтобы читатель знал о том, чем вы занимаетесь, в одном предложении — мы знаем, что это сложно.

  • Ваши достижения. Для краткой биографии вы можете указать только одно крупное достижение в своей профессиональной жизни. Или, если у вас есть ряд впечатляющих достижений, попробуйте сжать их все в одно предложение.

  • Ваши цели и ценности. Расскажите читателю, что вас вдохновляет — почему вы делаете то, что делаете, и чего вы надеетесь достичь своей работой? Людей привлекает история больше, чем что-либо еще, поэтому важно правильно понять эту часть.

  • Что-то личное (по желанию). Если у вас есть любопытная информация о себе, которую вы хотели бы включить, действуйте. Просто убедитесь, что это не искажает тон остальной части вашей биографии.

  • Контактная информация (необязательно). Если ваша биография служит призывом к действию для стимулирования бизнеса или получения потенциальных вакансий, имеет смысл включить вашу контактную информацию в конце вашей биографии. Однако в этом нет необходимости, если эта информация доступна в другом месте на странице.

  Как написать краткую биографию

  При написании краткой биографии необходимо учитывать множество соображений, и это может быстро напугать. Решить, какая информация актуальна и как уложиться в 140 символов, — непростая задача.

  Если у вас возникли трудности с написанием краткой биографии, следуйте приведенной ниже схеме, чтобы составить введение, которое заинтересует вашего читателя.

  1. Сделайте первое знакомство. Вы не можете сразу рассказать обо всем, что вы сделали и что вы хотите сделать в будущем, прежде чем представиться.

     Первое предложение вашей биографии должно начинаться с вашего полного имени в третьем лице или представляться от первого лица и продолжать кратко излагать ваши наиболее заметные навыки и достижения. Это хорошее место, чтобы указать вашу текущую работу и работодателя.

     Это первое предложение и без того короткой биографии, так что старайтесь быть максимально кратким.

  2. Углубитесь в то, что вас мотивирует. После того, как вы броско проиллюстрировали, кто вы есть, в своей краткой биографии, вы можете использовать второе предложение, чтобы описать свои мотивы для вашей работы.

     Заявление о том, что побуждает вас выполнять работу, важно как для работодателей, так и для клиентов. Независимо от того, работаете ли вы врачом или консультантом по фитнесу, есть причина, по которой это ваша профессия, и вы должны объяснить это в своей краткой профессиональной биографии.

  3. Опишите свои достижения. Ваша краткая биография предназначена для подробного описания того, почему вы являетесь идеальным кандидатом, которому можно доверить управление бизнесом работодателя или потребителя. Описывая свои предыдущие достижения, вы даете им понять, что вы можете предложить в качестве сотрудника и как вы преуспели в прошлом.

     Хотя вы не должны звучать хвастливо, читатель ищет информацию о вашей квалификации, и ваши достижения обычно измеряют эти качества.

     Даже если вы, вероятно, могли бы целую вечность рассказывать о своих достижениях, приберегите это для интервью. В краткой биографии укажите только самые впечатляющие из ваших достижений.

     Достижения, относящиеся к короткой биографии, могут включать:

     • Впечатляющие результаты проекта

     • Бывшие промоушены

     • Награды, полученные в вашей области

     • Получено сертификатов

  4. Включите контактную информацию. Цель краткой биографии бизнесмена или соискателя — вдохновить читателя на обращение. Без контактной информации это занятие становится бесполезным. Убедитесь, что в конце вашей короткой биографии есть способ связаться с вами.

     Соответствующая контактная информация может включать:

  Шаблоны краткой биографии

  Ваш первый выбор — хотите ли вы, чтобы ваша биография была написана от третьего лица или от первого лица. Эти краткие био-шаблоны показывают оба варианта, а также включают различные идеи о том, что и как включать. Не стесняйтесь выбирать свои любимые части каждого из двух.

  1. Шаблон от третьего лица

     [Полное имя] — это [должность], который [верит/знает] в силу [того, что вы делаете]. [Он/Она/Они] начали свое путешествие в [поле] с [как вы начали работать в поле] и теперь мечтают о [чего вы надеетесь достичь].

     [Его/Ее/Их] самым большим достижением на сегодняшний день было [ваше самое большое достижение].

     [ФИО] живет в [там, где вы живете] и занимается [хобби/интересом].

     Чтобы связаться с [Полное имя], позвоните/отправьте электронное письмо/сообщение мне [как вы хотите, чтобы с вами связались].

  2. Шаблон от первого лица

     Я [название должности], который помогает [кому вы помогаете] [в том, что вы помогаете им делать]. Я верю, что [ваш уникальный взгляд на поле].

     За последние [количество лет] лет я добился [крупного достижения №1] благодаря [как вы этого добились].

     У меня есть страсть к [вашей профессиональной страсти], но помимо этого я также наслаждаюсь [личной страстью].

     Свяжитесь со мной сегодня по адресу [контактная информация] — я с нетерпением жду возможности поговорить с вами о [о чем вы хотите поговорить со своими читателями].

  Примеры краткой биографии

  1. Пример №1: Биография начинающего соискателя

     Митчелл Моррисон — будущий видеопродюсер и редактор, который верит в искусство визуальной организации. Он недавно окончил Вашингтонский университет и занимался постпродакшн во время учебы там. Он познакомился с волшебным миром производства визуального искусства, наблюдая за тем, как его отец работал над редактированием рекламных роликов, и с тех пор он работает над своей мечтой стать видеоредактором.

     На последнем курсе колледжа Митчелл участвовал в конкурсной стажировке в Digital Space Films. Он был выбран из 2000 претендентов на основании его академического портфолио и личного эссе. Эта стажировка стала невероятным опытом обучения и привела к получению трех профессиональных аккредитаций в области монтажа музыкальных видеоклипов.

     Митчелл в настоящее время живет в Сиэтле, штат Вашингтон, ищет возможности для фриланса и проводит время со своей собакой Пикачу.

     Чтобы связаться с Митчеллом:

     Митчелл МоррисонVideo.com/contact

  2. Пример № 2: Биография рабочего профессионального веб-сайта

     Лиза Кеннеди — опытный специалист по недвижимости. Она знает, насколько важен дом для долговременного счастья, и посвятила свою карьеру тому, чтобы предоставить людям дом, о котором они всегда мечтали.

     Лиза была вынуждена заняться недвижимостью из-за своей страсти помогать людям в трудные времена и большого интереса к элитным роскошным домам. Она работает в сфере недвижимости уже десять лет и за это время помогла найти жилье более чем 3500 человек.

     Она получила образование в Университете Лос-Анджелеса со степенью бакалавра в области управления бизнесом. Она работала в некоторых из самых респектабельных компаний по недвижимости в Лос-Анджелесе и индивидуально в своем агентстве Kennedy Homes. Лиза также была опубликована в журнале Real Estate Quarterly Magazine как лауреат премии «Лучший продавец элитного жилья» в 2017 году.

     Лиза любит культуру Лос-Анджелеса и живет там со своей семьей из пяти человек с тех пор, как окончила колледж. Она любит проводить свободное время, исследуя города на западном побережье и плавая.

     Если вы хотите связаться с Лизой:

     Электронная почта: [email protected]

  3. Пример № 3: Биография профессионального сетевого профиля

     Бьянка Джонс
     Менеджер по маркетингу
     Майами, Флорида

     Первый шаг к удовлетворению потребностей клиентов достигается с помощью звездного маркетинга продуктов, и это то, что я стремлюсь обеспечить. Мой профессиональный опыт в качестве менеджера по маркетингу продуктов позволил мне помочь многим организациям повысить прибыльность продаж и реакцию аудитории на новые продукты.

     Я приносил преданность и положительные результаты компаниям, в которых работал, потому что я увлечен восприятием продукта, маркетингом и бизнес-статистикой. Меня интересует и вдохновляет то, что приводит продукт к успеху. Я специализируюсь на долгосрочных стратегиях роста и охвата аудитории.

     В дополнение к восьмилетнему опыту профессионального маркетинга продуктов я также опубликовал две книги о построении карьеры маркетолога: «Что делать после получения степени бакалавра» и «Практическое руководство для маркетолога».

     Если вы хотите узнать больше о том, как лучше продвигать свой бизнес, или просто обсудить дополнительные вопросы, свяжитесь со мной по электронной почте [email protected].

  Советы по написанию краткой биографии

  Вы хорошо понимаете структуру краткой биографии и то, что в нее нужно включить. Теперь вам могут понадобиться несколько советов о том, как отполировать свою краткую профессиональную биографию и выделить ее на фоне конкурентов.

  1. Помните о длине. Хотя вам, вероятно, надоело слышать, что ваша биография должна быть короткой, полезно помнить об этом на протяжении всего процесса написания. Легко уйти по касательной, пытаясь включить все важное или рационализировать, что сделает вашу биографию слишком длинной.

     Избегайте этого импульса. Суть биографии в том, что она ограничена. Вы хотите достаточно заинтриговать читателя, чтобы вдохновить его на поиск дополнительной информации о вас или ваших услугах.

  2. Адаптируйте свою биографию к целевой аудитории. Независимо от того, используете ли вы краткую биографию для привлечения определенной клиентской базы или потенциального работодателя, крайне важно адаптировать ее к их желаниям и потребностям. Подумайте о своей целевой аудитории и о том, что они ищут в кандидате или услуге.

     Преимущество краткой биографии заключается в том, что ее легко изменить и отредактировать, чтобы получить наилучшие результаты.

  3. Будь искренним. Ваша краткая биография должна быть достоверным отражением ваших качеств, опыта и личности. Людей отталкивает то, что они интерпретируют как искажение правды. Если читатель сочтет вас неискренним, он, вероятно, пойдет дальше.

     Будьте реалистами и постарайтесь не преувеличивать свои навыки. Честность в вашем представлении о себе и профессиональной истории будет более впечатляющей, чем любое украшение, которое вы можете создать.

  4. Корректура. Единственный способ избежать ошибок в вашей краткой биографии — это вычитать ее. Представьте, что менеджер по найму полностью заинтересован в вашей биографии.

     Им нравится то, что вы говорите о себе, и они находят ваш предыдущий опыт заманчивым. То есть до тех пор, пока они не наткнутся на ошибку, которая ясно показывает, что вы не вычитывали и не редактировали.

     В то время как некоторые работодатели или потребители могут не заметить эту ошибку, многие другие этого не сделают. Вы не хотите, чтобы простая опечатка разрушила ваши шансы на получение позиции или клиента. Тщательно вычитывайте.

  5. Включите ссылки на свое портфолио, веб-сайт или сетевой профиль. Один из способов обойти сдерживающий фактор краткости биографии — включить ссылки на более подробные источники.

     Это может быть ссылка на ваше портфолио или веб-сайт, чтобы позволить читателю более подробно изучить ваши обсуждаемые навыки, если он захочет, не занимая больше места в вашей биографии.

     Внедрите эти ссылки в свою биографию, прикрепив их к якорным словам, описывающим, к чему приведет их нажатие.

     Если у вас нет портфолио или веб-сайта, профиль в социальной сети, такой как LinkedIn, также может помочь им найти дополнительную информацию о вашем опыте, навыках и контактной информации.

  6. Добавьте индивидуальности. Вы не единственный человек, у которого есть впечатляющий список достижений, которые можно указать в биографии, поэтому вам нужно будет найти дополнительные способы произвести впечатление.

     Если это подходит для вашей отрасли, подумайте о том, чтобы добавить немного юмора в свою биографию, будь то легкое самоуничижительное замечание или умный выбор слова. Даже если вам неудобно добавлять юмор, постарайтесь сформулировать свою биографию так, чтобы она казалась менее банальной и более похожей на то, что вы говорите в реальной жизни.

  Краткая биография Часто задаваемые вопросы

  1. Что должна содержать краткая биография?

     Краткая биография должна включать ваше имя, то, чем вы занимаетесь, и ваши достижения. Вы также должны указать бренд вашей компании или продукта, если он у вас есть, а также ваши цели и мотивы для того, что вы делаете. Это очеловечивает вас и помогает выделиться среди остальных.

     Вы также можете добавить дополнительную личную информацию и свою контактную информацию, если хотите и имеете для этого место.

  2. Какой длины краткая биография?

     Краткая биография обычно состоит из одного-трех абзацев. Тем не менее, это должны быть короткие абзацы, поскольку другие эксперты говорят, что от четырех до восьми предложений — идеальная длина для короткой биографии.

     Независимо от того, как долго вы решите писать свою биографию, ваша цель почти всегда должна состоять в том, чтобы сделать ее как можно более краткой, особенно в начале вашей карьеры, когда у вас не так много профессиональных достижений, которые можно было бы перечислить.

  3. Что делает хорошую биографию?

     Хорошая биография должна быть краткой и запоминающейся. Читатели не хотят тратить много времени на чтение о вашей профессиональной и личной жизни, поэтому вернитесь и сократите его до важных частей несколько раз после того, как вы набросаете его. Вы можете быть удивлены тем, как мало вам на самом деле нужно включить.

     Ваша биография должна быть не только краткой, но и запоминающейся.

Франшиза салона маникюра: 30 Лучших Франшиз Маникюрных Салонов

Франшиза маникюрного салона

Франшизы по категориям

Категория Услуги для бизнеса (b2b)Услуги для населенияОбщественное питаниеПроизводство, строительство и ремонтИдеи для малого бизнесаДетские франшизы: товары и услугиФинансовые услуги, кредиты, банкротствоИнтернет — франшизы и it — франшизыЗОО франшизы: зоомагазины, груминг, услугиАВТО франшизы: сервисы, запчасти, АЗС, СТОСпортивные франшизы: клубы, фитнес, товарыВендинг, аппараты, постаматыТовары для домаПродуктовые франшизыБЕСТСЕЛЛЕРЫ весныТорговля: розничные товары

Подкатегория Все подкатегорииОбразование, школы, сады, центрыКвесты, туризм, развлеченияХимчистки и клинингСалоны красоты, барбершопы, парикмахерскиеАгентства недвижимостиМедицина и лабораторииСервис и ремонт техникиМаникюр / Педикюр

Маникюр / Педикюр

Франшиза маникюрных салонов популярна уже много лет и является одной из основных в сегменте услуг населению. Именно такой бизнес чаще всего хотят открыть женщины, по статистике franshiza.ru более 92% собственников данного направления — представительницы прекрасного пола.

Нейл бизнес можно открыть в разных форматах: маникюрные студии, салоны, кабинеты или остров в торговом центре. В последнее время востребованными направлениями являются студии медицинского педикюра и подологии.

Франшизы маникюра представлены как известными сетями, так и небольшими региональными форматами. Чем более известный бренд, тем больше паушальный взнос и выплаты франчайзеру.

Найдено 9 франшиз

• Все
• До 500 тыс.
• 500 тыс. — 1 млн.
• 1-3 млн.
• 3-6 млн.
• 6-10 млн.
• Более 10 млн.

BABOR

франшиза салона красоты

Инвестиции

от ₽ 9 500 000

IMENA

франшиза нового формата бьюти-коворкинга с долгосрочной арендой студий

Инвестиции

от ₽ 13 000 000

Rich Nails

сеть бьюти-студий, в которых оказываются услуги маникюра, педикюра, наращивания ресниц, оформления бровей, депиляции, стилиста и косметолога

Инвестиции

от ₽ 2 100 000

Инвестиции

от ₽ 1 700 000

4hands

франшиза международной сети салонов маникюра и педикюра в 4 руки

Инвестиции

от ₽ 2 800 000

Кисточки

франшиза от сети студий маникюра и педикюра из Санкт Петербурга

Инвестиции

от ₽ 3 000 000

INDI

франшиза сети бьюти-коворкингов

Инвестиции

от ₽ 1 900 000

Инвестиции

от ₽ 1 600 000

MOHITO

франшиза сети студий маникюра

Инвестиции

от ₽ 1 000 000

Все новости

Новости франчайзинга

Подписаться на рассылку

Среди известных брендов салонов маникюра по франшизе можно назвать 4hands, Пальчики, Пилки, Nail Sunny, Mohito, Кисточки, NailMaker Bar и еще десяток компаний.

Для запуска ногтевого бизнеса подойдет как центр города на уличе с высоким трафиком, так и спальный районт, а откыть нейл студию можно в торговом или бизнес центре. Требования к помещению различны: от 8 кв.м. в современном бьюти-коворкинге до полноформатного салона в 100 и более квадратных метров.

Что входит в маникюрную франшизу

• Прежде всего бренд и концепция: как именно происходит обслуживание клиентов, на чем специализируется и как позиционируется салон, какова ценовая политика и на каких материалах работают мастера
• Дизайн-проект: либо он предоставляется в формате шаблонных проектов, который Вы скорректируете под свое помещение, либо дизайнер будет работать с Вами индивидуально, исходя из конфигурации и особенностей будущей студии
• Обучение мастеров, а в некоторых случаях и помощь в их подборе
• Консультации по запуску
• Помощь в настройке рекламных каналов и привлечении клиентов
• Скидки на закупку оборудования и расходных материалов у поставщиков

Где открыть маникюрный бизнес

Если раньше такие франшизы открывались в основном в крупных городах, то с развитием сферы услуг и конкуренции в ней, стали охватываться даже совсем небольшие города. И сегодня встретить федеральный бренд нейл-франшизы в маленьком городе можно довольно часто. Кроме того, российские сети активно выходят в Казахстан, Узбекистан, Армению, ОАЭ и другие страны.

Как купить франшизу салона маникюра и педикюра

Это довольно легко сделать с помощью нашего каталога:

• вы изучаете каталог и оставляете заявку на все франшизы, которые показались вам интересны. Для вас это абсолютно бесплатно. Ваши заявки получает представитель бренда.
• с вами связывается франчайзер, подробно рассказывает о своем проекте и отвечает на вопросы. (если вы оставили несколько заявок, то ожидайте обратную связь от каждого из них)
• вы ведете переговоры, тщательно самостоятельно проверяете франчайзера и делаете выводы о возможности сотрудничества с ним.
• вы заключаете договор с франчайзером и запускаете собственный бизнес.

Проверить франшизу можно, например, по нашему чек-листу.

Франшиза студии маникюра Nailmaker Bar

О компании NailMaker Bar

Первый салон открыт в августе 2016 года. Благодаря современному подходу к управлению бизнесом, компания растёт и развивается быстрыми темпами.

Студии NailMaker Bar предлагают качественные услуги и современный сервис в среднем ценовом сегменте. За 6 лет компания стала одним из ключевых игроков на рынке Москвы, благодаря выстроенной системе управления.

Посмотреть сайт сети

Результаты сети NailMaker Bar

100 000+ Клиентов в базе

2k+ Каждый месяц привлекаем в сеть 2000 новых клиентов

317 млн. ₽ Оборот за год

26 Филиалов в Москве и МО

24% Средняя рентабельность студии

2016 6 лет на рынке

Почему мы уверены в успехе наших партнеров

Профессиональная команда управляющей компании

Управление каждым филиалом автоматизировано и происходит на анализе ключевых показателей и эффективности каждого сотрудника

Мощная система аналитики
и IT-структура

Подключены системы гео-аналитики, сквозной аналитики маркетинга, разработано собственное мобильное приложение

Собственный call-центр
для всей сети

Отдел продаж из профессиональных операторов обеспечивает записями все салоны и проводит работу с клиентской базой

Учебный центр для всех
категорий сотрудников

Обучение стандартам компании, техникам оказания услуг и техникам продаж проводится на базе собственной онлайн-школы и в классах NailMaker Bar

Умная система
контроля качества

Выполнение всех стандартов и качество услуг оценивает отдел контроля качества с помощью аудитов, тайных клиентов и мониторинга обратной связи

Собственные подрядчики
и поставщики

Централизованная закупка на сеть позволяет снизить себестоимость услуг, а наличие базы проверенных подрядчиков помогает быстро решить любую задачу бизнеса

Кейсы партнёров NailMaker Bar

50% наших партнеров владеют
двумя студиями NailMaker Bar

Запишитесь на экскурсию в наш салон!

Расскажем о всех процессах работы на живом примере

Нажимая кнопку «Записаться», вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Как выбрать
успешную локацию?

Компания NailMaker Bar проводит подбор локации для открытия новой студии с помощью специальных сервисов гео-аналитики, которые позволяют увидеть количество трафика, его активность, покупательскую способность и оценить объём рынка на территории с учетом существующей конкуренции. Анализ проводится на уровне района, улицы и конкретного дома. За каждым партнером по договору закрепляется определенная территория, на которой он сможет развивать свою сеть студий.

За каждым партнёром закрепляется территориальная зона с ёмкостью рынка на размещение 2-3 филиалов.

Это защищает партнёров от внутренней конкуренции и позволяет развивать собственную сеть студий в рамках района.

Результаты филиалов УК NailMaker Bar

Посмотреть финансовые результаты компании

Заполните форму и получите полный отчёт по показателям компании и финансовую модель.

Условия франшизы

от 2,5 млн. ₽ Инвестиции

5 недель Запуск филиала

24% Средняя рентабельность филиала

18 мес. Окупаемость

Узнайте все подробности
об этапах открытия франшизы

Обеспечиваем для своих партнёров

Подбор оптимального помещения

Мы подберем для вас 3 варианта помещения в нужном вам районе. Перед подписанием договора отдел маркетинга проведет сравнительный анализ локаций по количеству аудитории и конкурентной среде. Мы выберем наиболее эффективную по показателям площадь и заключим договор аренды на выгодных для партнёра условиях.

Поиск квалифицированного персонала

К открытию вашего филиала мы полностью подготовим и обучим команду к работе. А также HR-менеджер компании проведёт для вас индивидуальный обучающий вебинар о работе с персоналом.

В паушальный взнос входит найм сотрудников:

• 5 мастеров ногтевого сервиса
• 2 администратора

Подбор оборудования и материалов

Обеспечиваем первоначальную закупку материалов и оборудования
у проверенных поставщиков. Передаём все базы и планы закупок.

Собственные подрядчики компании уже владеют набором фирменных элементов для оформления филиала (цвета краски, напольные покрытия, двери и оформление). Предоставят все сметы и быстро проведут все работы. Мебель по нашим стандартам подбирается под ваш филиал для максимально эффективного использования площади.

Автоматизация и управление

Все бизнес — процессы филиала фиксируются в CRM-системе, что позволяет вам наглядно отслеживать показатели своего бизнеса
и контролировать всю работу.

CRM-система упрощает проведение аналитических работ
и формирование отчетов по вашему бизнесу.

Маркетинг и мобильное приложение

Отдел маркетинга настраивает рекламные кампании во всех каналах продвижения. Используя собственные раскрученные источники и создавая новые кампании под определенную локацию, чтобы привлекать поток клиентов именно из вашего района.

Мы разработали собственное мобильное приложение, что делает процесс записи для клиентов максимально удобным и повышает количество повторных визитов.

Профессиональный отдел продаж

Обработкой всех входящих обращений будут заниматься операторы собственного call-центра по разработанным эффективным скриптам. Операторы принимают звонки и сообщения в WhatsApp и Инстаграм, а так же, совершают активные продажи по базе клиентов.

Окупаемость франшизы

Метро Сходненская

2 430 ₽

Средний чек

492 чел.

Среднее количество клиентов

92 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

301 417 ₽

1

477 010 ₽

2

684 323 ₽

3

1 068 269 ₽

4

1 074 911 ₽

5

1 124 485 ₽

6

1 174 868 ₽

7

1 041 596 ₽

8

1 128 088 ₽

9

1 549 008 ₽

10

1 218 079 ₽

11

1 222 902 ₽

12

Месяц

Метро Курская

2 376 ₽

Средний чек

376 чел.

Среднее количество клиентов

117 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

130 403 ₽

1

958 815 ₽

2

1 252 712 ₽

3

1 266 994 ₽

4

1 403 902 ₽

5

1 382 010 ₽

6

1 369 944 ₽

7

1 230 355 ₽

8

1 682 735 ₽

9

1 261 211 ₽

10

1 241 766 ₽

11

1 381 773 ₽

12

Месяц

Метро Ленинский проспект

2 382 ₽

Средний чек

399 чел.

Среднее количество клиентов

110 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

58 870 ₽

1

820 099 ₽

2

913 530 ₽

3

961 135 ₽

4

901 550 ₽

5

773 486 ₽

6

787 228 ₽

7

1 202 490 ₽

8

893 359 ₽

9

1 064 846 ₽

10

1 312 418 ₽

11

1 318 652 ₽

12

Месяц

Метро Арбатская

2 292 ₽

Средний чек

300 чел.

Среднее количество клиентов

123 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

716 524 ₽

1

607 967 ₽

2

791 495 ₽

3

565 517 ₽

4

1 209 183 ₽

5

998 650 ₽

6

947 940 ₽

7

1 202 014 ₽

8

867 988 ₽

9

1 103 074 ₽

10

1 128 482 ₽

11

990 698 ₽

12

Месяц

Метро Таганская

2 135 ₽

Средний чек

258 чел.

Среднее количество клиентов

108 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

555 460 ₽

1

471 684 ₽

2

533 814 ₽

3

613 661 ₽

4

590 625 ₽

5

882 466 ₽

6

887 405 ₽

7

909 649 ₽

8

1 057 383 ₽

9

1 072 814 ₽

10

1 000 553 ₽

11

865 984 ₽

12

Месяц

Метро Октябрьское Поле

2 006 ₽

Средний чек

191 чел.

Среднее количество клиентов

63 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

171 258 ₽

1

413 816 ₽

2

584 541 ₽

3

583 388 ₽

4

1 008 475 ₽

5

481 341 ₽

6

581 712 ₽

7

571 374 ₽

8

541 456 ₽

9

761 144 ₽

10

1 007 244 ₽

11

939 111 ₽

12

Месяц

Метро Орехово

1 964 ₽

Средний чек

174 чел.

Среднее количество клиентов

50 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

188 101 ₽

1

532 503 ₽

2

504 449 ₽

3

960 136 ₽

4

643 123 ₽

5

671 165 ₽

6

659 167 ₽

7

669 107 ₽

8

846 750 ₽

9

1 002 848 ₽

10

916 892 ₽

11

950 602 ₽

12

Месяц

Метро Раменки

1 594 ₽

Средний чек

93 чел.

Среднее количество клиентов

34 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

110 536 ₽

1

334 273 ₽

2

275 715 ₽

3

339 730 ₽

4

452 263 ₽

5

503 742 ₽

6

604 416 ₽

7

763 022 ₽

8

1 015 664 ₽

9

1 114 865 ₽

10

1 162 156 ₽

11

944 941 ₽

12

Месяц

Метро Павелецкая

1 558 ₽

Средний чек

67 чел.

Среднее количество клиентов

32 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

320 965 ₽

1

199 280 ₽

2

245 265 ₽

3

390 908 ₽

4

520 348 ₽

5

585 449 ₽

6

602 727 ₽

7

850 737 ₽

8

719 082 ₽

9

705 307 ₽

10

525 844 ₽

11

604 947 ₽

12

Месяц

Метро Ясенево

1 548 ₽

Средний чек

72 чел.

Среднее количество клиентов

28 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

138 316 ₽

1

228 803 ₽

2

410 057 ₽

3

457 806 ₽

4

632 483 ₽

5

741 602 ₽

6

1 002 679 ₽

7

938 198 ₽

8

942 219 ₽

9

656 118 ₽

10

642 355 ₽

11

1 108 794 ₽

12

Месяц

Метро Химки

1 335 ₽

Средний чек

29 чел.

Среднее количество клиентов

13 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

324 733 ₽

1

441 665 ₽

2

378 806 ₽

3

362 513 ₽

4

378 104 ₽

5

582 555 ₽

6

464 030 ₽

7

536 327 ₽

8

540 753 ₽

9

547 976 ₽

10

909 753 ₽

11

878 858 ₽

12

Месяц

Метро Академика Янгеля

1 293 ₽

Средний чек

32 чел.

Среднее количество клиентов

13 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

234 590 ₽

1

520 289 ₽

2

388 526 ₽

3

501 584 ₽

4

780 565 ₽

5

560 641 ₽

6

645 158 ₽

7

658 444 ₽

8

611 198 ₽

9

930 446 ₽

10

1 024 600 ₽

11

Месяц

Метро Преображенская Площадь

1 207 ₽

Средний чек

19 чел.

Среднее количество клиентов

11 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

192 867 ₽

1

293 592 ₽

2

469 922 ₽

3

284 150 ₽

4

412 288 ₽

5

469 487 ₽

6

490 314 ₽

7

528 433 ₽

8

843 177 ₽

9

1 119 588 ₽

10

1 196 837 ₽

11

1 009 392 ₽

12

Месяц

Метро Беляево

1 209 ₽

Средний чек

27 чел.

Среднее количество клиентов

16 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

116 407 ₽

1

368 379 ₽

2

686 047 ₽

3

574 854 ₽

4

635 779 ₽

5

713 004 ₽

6

767 512 ₽

7

778 856 ₽

8

894 878 ₽

9

1 017 992 ₽

10

994 645 ₽

11

Месяц

Метро Крылатское

2 053 ₽

Средний чек

88 чел.

Среднее количество клиентов

64 чел.

Среднее количество новых клиентов

Выручка

144 202 ₽

1

460 625 ₽

2

640 727 ₽

3

951 819 ₽

4

943 295 ₽

5

Месяц

Cмотреть подробную схему

Cтруктура компании NailMaker Bar

В 2021 году компании NailMaker Bar исполнилось 5 лет. За этот небольшой срок мы превратились из маленькой студии маникюра в сильный бренд, с устойчивой структурой и большой командой, готовой к многократному масштабированию сети. 50% наших франчайзи открыли свой 2-й салон NailMaker Bar, потому что видят развитие компании и чувствуют мощную поддержку нашей команды.

Состав команды УК представлен на основном сайте

Маргарита
Григорьева

Совладелец компании NailMaker Bar

Ежедневно рассказываю на своей странице о процессах компании, о наших победах и неудачах, о том как совмещать бизнес, семью, хобби и личное развитие. Буду рада познакомиться с вами в различных социальных сетях.

Смотреть блог

Валентина
Антипова

Совладелец компании NailMaker Bar

Публикуем на нашем Youtube Канале интервью с партнёрами NailMaker Bar, делимся нашим опытом в развитии бизнеса бьюти индустрии, а также записали 12 видео-уроков для тех, кто хочет работать с нами и глубже понять, как устроены бизнес-процессы в NailMaker Bar.

Подписаться на канал

Обучение партнеров

• Управление своим бизнесом под сопровождением личного менеджера, при поддержке сильного бренда
• Стажировка в филиале (чтобы увидеть работу изнутри)
• 3 персональных вебинара с топ-менеджерами компании (управление, маркетинг, персонал)
• Онлайн-курс Управляющего в Учебном центре NailMaker Bar

Поддержка партнеров

• Полное сопровождение запуска. Все этапы открытия возьмёт на себя команда NailMaker Bar
• Личный менеджер для ответов на все вопросы. Работа с вашими показателями
• Ведём маркетинговую стратегию, привлекаем клиентов. Проводим допродажи и возврат клиентов с помощью call-центра
• Следим за показателями, проводим аудиты, выявляем точки роста. Помогаем получать прибыль и развивать бизнес

Присоединяйтесь к успешной команде NailMaker Bar

Заполните форму и получите всю необходимую информацию для открытия успешной студии маникюра

Нажимая кнопку «Присоединиться», вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Владельцам салонов красоты

Переходите в сеть NailMaker Bar, увеличивайте результаты и эффективность своего бизнеса

Смотреть кейс ребрендинга

Прокачайте свой салон без смены бренда с помощью опытных управов от NailMaker Bar

Оставить заявку

14 Лучшие франшизы для ногтевых салонов в США на 2022 год (обновленные рейтинги)

Вот 14 лучших франшиз для ногтевых салон, которые вы можете начать в США:

1. Гино

• Инвестиции 35 000
• $ 35 000
• $ 35 000
• $ 35 000
• $ 35 000
• Год основания бренда – 1960
• Год начала франчайзинга – 2012
• Офисы – 208

Информация о франшизе: Guinot
Официальный сайт

Компания Guinot, основанная более 50 лет назад, остается в авангарде индустрии красоты, являясь первопроходцем в области технологий ухода и добиваясь результатов. Вы найдете процедуры и продукты Guinot в более чем 10 000 салонов в 70 странах мира. Его можно приобрести только в назначенных салонах и спа-центрах, а в последнее время — в растущей сети франчайзинговых салонов. Успех франчайзинговой модели во Франции побудил Guinot предложить захватывающую возможность франшизы салонов в Великобритании и Ирландии. Guinot в настоящее время ищет людей, которые могли бы стать частью нашей британской экспансии.

2. Laka USA LLC
• Инвестиции $97 550
• Плата за франшизу $20 000
• Год создания бренда – 2008
• Год начала франчайзинга – 2010
• Офисы – 25

Информация о франшизе: Laka USA LLC

LAKA™ произвела революцию в концепции экспресс-маникюра и открыла ранее неосвоенную область. Включая наш собственный продукт в процедуры, мы создаем возможность естественным образом стимулировать процесс продаж. Мы также ухватились за нашу основную демографическую группу, разбив процесс маникюра на отдельные процедуры, что позволяет покупателю на ходу насладиться настоящей косметической процедурой за считанные минуты. Этот разделенный подход к экспресс-маникюру создает бесконечные возможности для увеличения продаж как процедур, так и продуктов.

3. Продукты Ram
• Инвестиции 100 000 долларов США
• Год основания бренда – 1988
• Год начала франчайзинга – 1988
• Офисы – 18

Информация о франшизе: Ram Products
Официальный сайт

Цель компании Ram Products, Ltd.  – прославлять Бога, предоставляя людям возможность использовать свои дары, таланты и навыки через осмысленную работу, личное свидетельство и служение.

4. The Ten Spot
• Инвестиции $268 950
• Плата за франшизу $32 000
• Год создания бренда – 2006
• Год начала франчайзинга – 2011
• Офисы – 17

Информация о франшизе: The Ten Spot
Официальный сайт

Мы создали нишевую концепцию, которая сочетает в себе лучшее из мира роскошных спа-салонов с удобством салонного мира, чтобы удовлетворить то, что больше всего хотят занятые женщины: безупречное исполнение, эффективные услуги в сверхчистой среде. Мы предлагаем маникюр, педикюр, восковую эпиляцию, а теперь и лазер (что, что!) В самых быстрых, чистых и крутых анти-спа® в бизнесе.

5. PROSE
• Инвестиции $100,000
• Плата за франшизу $45 000
• Год создания бренда – 2007
• Год начала франчайзинга – 2017
• Офисы – 11

Информация о франшизе: PROSE
Официальный сайт

Компания PROSE была основана, чтобы создавать что-то красивое и обогащающее для всех. Послушав и поучившись на бесчисленных руках, ступнях, пальцах рук и ног (и их благодарных владельцах), я пришел к выводу, что эти маленькие рабочие лошадки заслуживают лучшего. На эти части тела приходится большая часть нагрузки в нашей жизни. Я намеревался более глубоко заботиться о каждом из них более здоровым образом, а это означало, что нужно начинать с нуля.

6. Idolize Brows & Beauty
• Инвестиции $86 400
• Год создания бренда – 2009
• Год начала франчайзинга – 2017
• Офисы – 8

Информация о франшизе: Idolize Brows & Beauty
Официальный сайт

Быть владельцем спа-салона Idolize Brows & Beauty — это возможность владеть бизнесом, приносящим максимум удовольствия. Ваш опытный и обученный персонал будет обслуживать клиентов, предоставляя широкий спектр спа-услуг, уделяя особое внимание без предварительной записи на коррекцию бровей и лица, восковую эпиляцию всего тела, уход за лицом и наращивание ресниц.

7. Маникюрные салоны Bellacures
• Инвестиции $133 300
• Год создания бренда – 2006
• Год начала франчайзинга – 2010
• Офисы – 7

Информация о франшизе: Маникюрные салоны Bellacures
Официальный сайт

Bellacures — один из самых стильных, супергигиеничных и популярных маникюрных салонов в Лос-Анджелесе. С момента открытия наших дверей в 2006 году мы привлекли постоянно растущую клиентскую базу, установив новые отраслевые стандарты. Мы предлагаем широкий спектр спа-услуг в уютной атмосфере соседства с чистотой в качестве главного приоритета. Мы стремимся создать успокаивающую атмосферу, в которой клиенты могут привести в порядок свои руки и ноги, немного отвлекшись от рабочего дня.

8. Атир
• Инвестиции $237 000
• Плата за франшизу $34 000
• Год создания бренда – 2004
• Год начала франчайзинга – 2004
• Офисы – 5

Сведения о франшизе: Atir
Официальный сайт

Штаб-квартира Atir Natural Nail Care Clinic и Atir Enterprises, Inc. находится в Вильямсбурге, штат Вирджиния. Натуральные ногти и их здоровье находятся в центре нашего внимания. Здесь у нас есть полностью укомплектованная клиника и оборудование, предоставляющие услуги маникюра и педикюра на рынке Вильямсбурга с использованием нашей четырехступенчатой ​​программы и продуктов MAVALA.

9. Святилище ногтей Намасте
• Инвестиции $220 595
• Плата за франшизу $29 000
• Год создания бренда – 2017
• Год начала франчайзинга – 2017
• Офисы – 1

Информация о франшизе: Namaste Nail Sanctuary
Официальный сайт

Namaste | Акцент на релаксации отличает маникюрный салон от обычных маникюрных салонов и позиционирует наш бренд как первую и единственную франшизу ногтевого сервиса в категории здоровья и хорошего самочувствия.

10. Французы
• Инвестиции $145 450
• Год создания бренда – 2013
• Год начала франчайзинга – 2016
• Офисы – 1

Информация о франшизе: Frenchies
Официальный сайт

Мы гордимся тем, что предоставляем наши услуги в социальной и веселой атмосфере, где наши клиенты полностью участвуют в социальном взаимодействии с нашими сотрудниками или среди них. Помимо интерактивной и живой атмосферы, вы заметите, что здесь нет резких химических запахов, как в других маникюрных студиях. Это потому, что мы не используем акриловые краски, которые не только плохо пахнут, но и вредны для ваших натуральных ногтей. Мы предлагаем 100% гарантию чистоты и привлекательный клиентский опыт без языкового барьера.

11. Мобильный маникюрный салон Pretty Feet
• Инвестиции $2500
• Год создания бренда – 2018

Информация о франшизе: Мобильный маникюрный салон Pretty Feet
Официальный сайт

Pretty Feet Mobile существует уже много лет и был основан в 2018 году. Мы — веселая и оптимистичная франшиза, разработанная для тех, кто не умеет водить машину или предпочитает оставаться дома или в гостях. работать, чтобы сделать свои ногти.

12. MiniLuxe
• Инвестиции $250 000
• Год создания бренда – 2006
• Год начала франчайзинга – 2010

Информация о франшизе: MiniLuxe
Официальный сайт

Возможность владеть собственной франшизой независимого маникюрного салона… Не чувствуя себя предоставленным самому себе. Теперь у вас есть возможность стать владельцем уважаемого, привлекательного и прибыльного ногтевого спа-салона, в котором создана профессиональная среда и который поддерживается полным набором профессиональных инструментов и услуг поддержки франшизы.

13. 10-минутный маникюр
• Инвестиции $74 700

Информация о франшизе: 10-минутный маникюр

Маркетинговые исследования показывают, что на 40% больше женщин делают маникюр, чем 10 лет назад, и все больше мужчин еженедельно подстригают ногти с конкретной конечной целью — и чувствовать — отлично.

14. Королевские гвозди
• Инвестиции $100 000
• Плата за франшизу $5000
• Год основания бренда – 1997
• Год начала франчайзинга – 2005

Сведения о франшизе: Regal Nails

Regal Nails Salon & Spa является лидером отрасли в установлении стандартов обслуживания клиентов, инноваций и салонной гигиены. Regal Nails знает, что удовлетворенность клиентов начинается с самого салона, и каждый салон Regal уделяет особое внимание заботе о клиентах как приоритету номер один.

Владеть франшизой маникюрного салона Frenchies!

Вы предприниматель, который хочет открыть франшизу маникюрного салона French в вашем регионе? Станьте частью меняющейся отрасли и сделайте французов частью своего будущего.

(и не волнуйтесь, опыт работы с ногтями не требуется…
просто желание создать что-то классное!)

Вы предприниматель, который хочет привнести опыт французов в свою область? Станьте частью меняющейся отрасли и сделайте французов своим будущим.

(и не волнуйтесь, опыт работы с ногтями не требуется… просто желание создать что-то классное!)

 

СВЯЖИТЕСЬ

ПОЧЕМУ

ФРАНЦУЗСКИЕ

Франшиза национального маникюрного салона

УХОД ЗА НОГТЯМИ, КОТОРЫЙ ДЕЛАЕТ РАЗНИЦУ.

Frenchies — это возможность изменить мир к лучшему. Конечно, мы создаем красивые, здоровые ногти. Но во французах это больше, чем свежий слой лака. Речь идет о предоставлении единственного в своем роде опыта, который сделает день наших гостей ярче, а их уверенность – сильнее.

Frenchies принадлежит экспертам по франчайзингу и возглавляется командой предпринимателей, которые понимают, как превратить недостаточно обслуживаемую рыночную нишу в солидные возможности для бизнеса. Мы знаем индустрию ухода за ногтями, и это отличное место для сильного поставщика среднего рынка, такого как Frenchies.

Присоединяйтесь к Frenchies Modern Nail Care и помогите нам революционизировать то, как мужчины и женщины ухаживают за своими руками и ногами.

О

ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

СИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ. СИЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ.

Ногтевая индустрия в цифрах:

• Услуги ногтевого сервиса составляют 12,8 млрд долларов США из отрасли салонов персональных ногтей и восковой эпиляции стоимостью 13,3 млрд долларов США*
• Прогнозируется, что мировой рынок спа/салонов будет расти со среднегодовым темпом роста (CAGR) 5,66% с 2017 по 2021 год*
• Возможности доступны по всей стране, при этом на большинстве рынков мало или совсем нет признанных брендов*
• Маникюрный сервис — это доступная роскошь, поскольку потребители стремятся «защитить красоту», даже если другие дискреционные расходы ограничены*
• Потребительская база ногтевого сервиса охватывает поколения, полы и культурные традиции
• Здоровый уход за ногами становится все более важным для всех возрастов, но особенно желателен для бэби-бумеров и людей с определенными заболеваниями

*Франшизы Day Spa и маникюрных салонов в США – отраслевые данные и тенденции | IBISWorld

О

ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

СИЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ. СИЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ.

Ногтевая индустрия в цифрах:

• Услуги ногтевого сервиса составляют 12,8 млрд долл. США в индустрии персональных маникюрных салонов и салонов восковой эпиляции стоимостью 13,3 млрд долл. США*
• Прогнозируется, что мировой рынок спа/салонов будет расти со среднегодовым темпом роста (CAGR) 5,66% с 2017 по 2021 год*
• Возможности доступны по всей стране, при этом на большинстве рынков мало или совсем нет признанных брендов*
• Маникюрный сервис — это доступная роскошь, поскольку потребители хотят «защитить красоту», даже если другие дискреционные расходы ограничены*
• Потребительская база ногтевого сервиса включает поколения, полы и культурные традиции
• Здоровый уход за ногами становится все более важным для всех возрастов, но особенно желателен для бэби-бумеров и людей с определенными заболеваниями

* IBISWorld

ПОЧЕМУ

FRENCHIES

УХОД ЗА НОГТЯМИ.

Frenchies — это возможность изменить мир к лучшему. Конечно, мы создаем красивые, здоровые ногти. Но во французах это больше, чем свежий слой лака. Речь идет о предоставлении единственного в своем роде опыта, который сделает день наших гостей ярче, а их уверенность – сильнее.

Frenchies принадлежит экспертам по франчайзингу и возглавляется командой предпринимателей, которые понимают, как превратить недостаточно обслуживаемую рыночную нишу в солидные возможности для бизнеса. Мы знаем индустрию ухода за ногтями, и это отличное место для сильного поставщика среднего рынка, такого как Frenchies.

Присоединяйтесь к Frenchies Modern Nail Care и помогите нам революционизировать то, как мужчины и женщины ухаживают за своими руками и ногами.

О НОГТЕЙНОЙ ИНДУСТРИИ*

$12,8+ млрд.
Ежегодный доход США

Высокий спрос во всех возрастах и ​​полей.

ПОДДЕРЖИМ ВАС

МЫ ПОЛУЧИЛИ ТЕБЯ.

Мы обеспечиваем поддержку и обучение, чтобы вам было как можно проще открыть свою собственную французскую компанию. Не волнуйтесь, если вы никогда не работали в сфере ухода за ногтями — мы научим вас всему, что вам нужно знать.

Мы поможем вам добиться успеха с первого дня. Мы покажем вам веревки и поможем вам справиться с любыми проблемами, с которыми вы можете столкнуться сейчас или в будущем. Во Frenchies мы поможем вам с:

РАСПОЛОЖЕНИЕ
Мы работаем с лучшими брокерами по недвижимости, чтобы помочь найти идеальное место для вашего нового бизнеса и дать рекомендации о том, как договориться о хорошей аренде.

СТРОЙКИ И ОБОРУДОВАНИЕ
Мы набрали номер. Мы сотрудничаем с лучшими поставщиками, чтобы спроектировать идеальное пространство для французов. Мы поможем вам адаптировать эти проекты, чтобы оптимизировать ваше уникальное пространство.

НАЕМ И ОБУЧЕНИЕ
К моменту открытия вашей студии вы будете готовы к работе, поскольку мы обучаем вас, вашего менеджера и первых сотрудников нашим проверенным и надежным методам работы в студии.

ОПТИМИЗАЦИЯ ОПЕРАЦИЙ
У нас есть все инструменты и протоколы, необходимые для выполнения повседневных операций. Мы научим вас основам успешного ведения французского бизнеса.

СОЗДАВАЙТЕ ШУМ
Мы разработали пошаговые маркетинговые программы, чтобы рассказать о вашей новой студии Frenchies. У вас под рукой будут все творческие ресурсы, чтобы сразу же взяться за дело.

ПОСТОЯННАЯ ПОДДЕРЖКА
Мы поддержим вас с первого дня. Мы обучаем и поддерживаем вас в повседневных операциях, привлечении персонала, основах обслуживания гостей, показателях отслеживания студии и многом другом. У нас также есть протоколы, политики и процедуры для любой ситуации, доступные в частной внутренней сети франчайзи.

ШАГИ ДО

ВЛАДЕНИЕ

ПЯТЬ ШАГОВ К ФРАНЦУЗСКОМУ.

 

Вы провели исследование. Вы очень взволнованы. И вы готовы стать франчайзи Frenchies. Что теперь?

Ваши следующие шаги к франшизе Frenchies:

 

1. Прочитайте и свяжитесь с нами

   Просмотрите веб-сайт, чтобы поближе познакомиться с возможностью для французов. Если вам нравится то, что вы изучаете — и мы думаем, что вам понравится — запросите дополнительную информацию через форму ниже. Член команды расширения Frenchies скоро свяжется с вами!

2. Давай поговорим

   Когда мы свяжемся, вы подробно узнаете, что значит быть франчайзи, и мы лучше поймем, подходите ли вы французам. Если это похоже на совпадение, вы продолжите процесс предварительной квалификации, включая подачу заявки на кредит.

3. Погрузитесь глубже

   Если вы получите зеленый свет на вашу кредитную заявку, мы поделимся с вами нашим документом о раскрытии информации о франшизе (FDD). FDD охватывает все аспекты владения французами, поэтому вам следует внимательно его прочитать. Вы также можете поделиться им с доверенным советником или адвокатом.

4. Узнайте больше… лично

   Вы прошли предварительную квалификацию, что дальше? Встречаться, конечно! Посещая Frenchies Discovery Day, вы знакомитесь с Frenchies, встречаетесь с основателями и исполнительной командой и узнаете обо всех способах, которыми мы поддерживаем вас как франчайзи. Это последний шаг утверждения — для нас обоих.

5. Подпиши и отпразднуй!

   После подписания договора о франшизе вы официально становитесь франчайзи, и начинается путь к открытию студии. И мы здесь, чтобы вести вас на этом пути! Основные моменты включают в себя: поиск идеального места, создание современной и высококлассной студии, найм и обучение команды, а также распространение информации в вашем сообществе.

ШАГИ К

СОБСТВЕННОСТЬ

ПЯТЬ ШАГОВ К ФРАНЦУЗАМ.

Вы провели исследование. Вы очень взволнованы. И вы готовы стать франчайзи Frenchies. Что теперь?

Вот ваши следующие шаги к франшизе Frenchies:

1. Прочтите и свяжитесь с нами

   Просмотрите веб-сайт, чтобы поближе познакомиться с возможностью для французов. Если вам нравится то, что вы изучаете — и мы думаем, что вам понравится — запросите дополнительную информацию через форму ниже. Член команды расширения Frenchies скоро свяжется с вами!

2. Давайте поговорим

   Когда мы свяжемся, вы подробно узнаете, что значит быть франчайзи, и мы лучше поймем, подходите ли вы французам. Если это похоже на совпадение, вы продолжите процесс предварительной квалификации, включая подачу заявки на кредит.

3. Погрузитесь глубже

   Если вы получите зеленый свет на вашу кредитную заявку, мы поделимся с вами нашим документом о раскрытии информации о франшизе (FDD). FDD охватывает все аспекты владения французами, поэтому вам следует внимательно его прочитать. Вы также можете поделиться им с доверенным советником или адвокатом.

4. Узнайте больше… лично

   Вы прошли предварительную квалификацию, что дальше? Встречаться, конечно! Посещая Frenchies Discovery Day, вы знакомитесь с Frenchies, встречаетесь с основателями и исполнительной командой и узнаете обо всех способах, которыми мы поддерживаем вас как франчайзи. Это последний шаг утверждения — для нас обоих.

5. Подпиши и отпразднуй!

   После подписания договора о франшизе вы официально становитесь франчайзи, и начинается путь к открытию студии. И мы здесь, чтобы вести вас на этом пути! Основные моменты включают в себя: поиск идеального места, создание современной и высококлассной студии, найм и обучение команды, а также распространение информации в вашем сообществе.

КАК МЫ

ПОДДЕРЖИМ ВАС

МЫ ПОЛУЧИЛИ ТЕБЯ.

Мы обеспечиваем поддержку и обучение, чтобы вам было как можно проще открыть свою собственную французскую компанию. Не волнуйтесь, если вы никогда не работали в сфере ухода за ногтями — мы научим вас всему, что вам нужно знать.

Мы поможем вам добиться успеха с первого дня. Мы покажем вам веревки и поможем вам справиться с любыми проблемами, с которыми вы можете столкнуться сейчас или в будущем. Во Frenchies мы поможем вам с:

РАСПОЛОЖЕНИЕ
Мы работаем с лучшими брокерами по недвижимости, чтобы помочь найти идеальное место для вашего нового бизнеса и дать рекомендации о том, как договориться о хорошей аренде.

СТРОЙКИ И ОБОРУДОВАНИЕ
Мы набрали номер. Мы сотрудничаем с лучшими поставщиками, чтобы спроектировать идеальное пространство для французов. Мы поможем вам адаптировать эти проекты, чтобы оптимизировать ваше уникальное пространство.

НАЕМ И ОБУЧЕНИЕ
К моменту открытия вашей студии вы будете готовы к работе, поскольку мы обучаем вас, вашего менеджера и первых сотрудников нашим проверенным и надежным методам работы в студии.

ОПТИМИЗАЦИЯ ОПЕРАЦИЙ
У нас есть все инструменты и протоколы, необходимые для выполнения повседневных операций. Мы научим вас основам успешного ведения французского бизнеса.

СОЗДАВАЙТЕ ШУМ
Мы разработали пошаговые маркетинговые программы, чтобы рассказать о вашей новой студии Frenchies. У вас под рукой будут все творческие ресурсы, чтобы сразу же взяться за дело.

ПОСТОЯННАЯ ПОДДЕРЖКА
Мы поддержим вас с первого дня. Мы обучаем и поддерживаем вас в повседневных операциях, привлечении персонала, основах обслуживания гостей, показателях отслеживания студии и многом другом. У нас также есть протоколы, политики и процедуры для любой ситуации, доступные в частной внутренней сети франчайзи.

ФРАНЦУЗЫ

ЛИДЕРСКАЯ КОМАНДА

Стефани Коффи
Соучредитель / Леди-босс

Стефани вместе со своим мужем и соучредителем Гаем дали жизнь нашей компании. Естественно, она без ума от французов, и она кричит об этом с горных вершин [Колорадо], чтобы помочь франчайзи в США открыть для себя свою страсть — и довольно умную возможность для бизнеса — владея собственной студией французов. Помимо революционного ухода за ногтями, Стефани увлекается летними махинациями в семейной хижине, хоккейными играми двух ее сыновей и мужа, а также ленивыми воскресными бранчами на террасе с друзьями и семьей.

Если бы Стефани была лаком для ногтей, она была бы:

CND Creekside. («Это красивый синий… и синий — наш фирменный цвет. Но, конечно, мне нужно добавить немного забавного мерцающего эффекта омбре, чтобы придать ему особый блеск».)

Гай Коффи
Соучредитель / руководитель Whatever It Takes Офицер

Если нам нужно это сделать, Гай готов. Шесть лет назад он пришел в индустрию ногтей после 20-летней карьеры в фитнесе, и его стремление помогать людям чувствовать себя и выглядеть хорошо никогда не было таким сильным. Когда он и соучредитель Стефани (его лучшая половина) запустили Frenchies, это был больше, чем деловой шаг, это был шанс изменить отрасль и «улучшить жизнь многих людей». Гай — защитник прибыли и ворот. Он стал хоккейным вратарем с четырехлетнего возраста и каждый день любит бросать шайбу вместе со своими двумя сыновьями.

Если бы Гай был лаком для ногтей, он был бы:

Lincoln Park After Dark («Линкольн-парк находится в Чикаго, а красный оттенок используется в цветах команды Chicago Blackhawks. Иногда я рисую этот цвет на большом пальце левой ноги .»)

Scot Cannon
Глава отдела полевых операций

Scot знает, что встряхнуть отрасль, особенно такую ​​большую, как индустрия ногтей, — задача не из легких. Но он готов — нет, он НАСОС — стать частью французской революции ухода за ногтями. Если вы франчайзи, он прикроет вашу спину. Он опирается на многолетний опыт развития бизнеса, чтобы убедиться, что у наших франчайзи есть все, что им нужно, чтобы их студии работали, работали и работали в полную силу. Гордый житель Нового Орлеана (правильно ли мы сказали?), Скот живет и дышит футболом Святых («Кто это?!»). Он также является самым большим поклонником своих спортивных детей — он играет роль тренера или ведущего чирлидера.

Если бы Скот был лаком для ногтей, он был бы:

Нет места для синего («Если только это не один из фирменных синих цветов французов. Я всегда найду место для этого синего».)

Стейси Стаут
Главный рассказчик / гуру маркетинга

Ваш бренд — это все. Это мантра Стейси, и она ее придерживается. Она является экспертом в том, чтобы помочь французам поделиться нашей историей на рынке, и она следит за тем, чтобы мы последовательно следовали нашему бренду во всем, что мы делаем. Когда она не поглощена сообщениями бренда и маркетинговой стратегией, она проводит время, проводя время со своими детьми («они супер крутые люди!»), наслаждаясь коктейлями с друзьями и выгуливая двух своих больших, как медведи, но приятных. -как плюшевые мишки бернские зенненхунды.

Если бы Стейси была лаком для ногтей, она была бы:

Ни разу не Даллеса

Кайла Брамлет
Мастер-преподаватель французского метода

Мы стремимся доставить удовольствие всем. И для Кайлы это начинается с наших сотрудников. Она обучает франчайзи и менеджеров тонкостям создания настоящего опыта французов, а также учит наших талантливых мастеров маникюра, как творить чудеса так, чтобы это было чисто французами. Горы Колорадо и барбекю на заднем дворе — ее счастливые места, но пока она с семьей, у нее все хорошо.

Если бы Кайла была лаком для ногтей, она была бы:

Нет места для блюза

Челси Надо
Королева золотых стандартов

У французов есть стандарты. Высокие стандарты. И задача «Челси» — следить за тем, чтобы каждый франчайзи и сотрудник соответствовал им каждую минуту каждого дня. Потому что в Frenchies постоянное качество ногтей — это своего рода наша фишка. Когда она не в режиме подчинения, вы можете обнаружить, что Челси прижимается к своему любимому кролику, читая книгу по британской истории или транслируя документальный фильм об английской монархии. В конце концов, кто не очарован королевской семьей?

Если бы Челси была лаком для ногтей, она была бы:

Ловец снов

Хейли Брамлет
Менеджер по новым идеям и непрерывному совершенствованию

Мимозы и каяки.