Архив категорий Разное

Порядок увольнения за прогулы: Как могут уволить за прогул? | КонсультантПлюс

Порядок увольнения сотрудника за прогул

Чтобы уволить за прогул, нужно зафиксировать проступок, запросить объяснение работника, оценить уважительность отсутствия и грамотно оформить документы. Нарушите порядок – рискуете, что суд восстановит сотрудника, а вам придется оплатить вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и судебные расходы. В статье рассказываем, как грамотно уволить работника и не понести дополнительные расходы.   

Как не допускать ошибок в кадровых перестановках, приеме и увольнении сотрудников

подробнее

Что такое прогул

Прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо более четырех часов (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Прогул считают однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, за которое работодатель может применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Причем уволить за прогул – право, а не обязанность работодателя. Можно применить более мягкую меру дисциплинарной ответственности, например, объявить работнику выговор или ограничиться устным замечанием.

Чтобы дисциплинарный проступок считался прогулом, нужно учитывать продолжительность отсутствия, о также то, что оно было по неуважительным причинам. Если работник отсутствовал на рабочем месте менее четырех часов или причины отсутствия были уважительными, суд признает увольнение за прогул неправомерным.

Как определить продолжительность отсутствия

Отсутствие на рабочем месте в течение четырех часов и менее прогулом не является, в том числе, когда это время составляет ровно 4 часа. Это следует из закона (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и подтверждается судебной практикой: Апелляционное определение Самарского областного суда от 02.06.2020 N 33-4601/2020 по делу N 2-48/2020, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.06.2020 N 33-13020/2020.

Спорные ситуации могут возникнуть, когда во время отсутствия входит обеденный перерыв. Это связано с тем, что согласно статье 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается. То есть при подсчете времени отсутствия работника, время обеденного перерыва нужно вычесть из времени отсутствия на рабочем месте. Позиция подтверждается судебной практикой.

Пример

Режим работы организации: с 07:30 до 16:00. Обеденный перерыв — с 11:30 до 12:00. В середине рабочего дня один из сотрудников почувствовал себя плохо и обратился к руководителю с заявлением предоставить отгул, но получил отказ. Тогда он самовольно покинул рабочее место. Работодатель зафиксировал отсутствие на работе с 11:42 до 16:00 и уволил сотрудника за прогул. Работник обратился в суд с заявлением о признании увольнения незаконным. Решение было в пользу работника. Во время перерыва на обед (с 11:43 до 12:00) истец правомерно отсутствовал на рабочем месте. Отсутствие после обеденного перерыва до окончания рабочего времени с 12:00 до 16:00 составило ровно 4 часа. Согласно Трудовому кодексу прогул – это отсутствие более 4 часов. Соответственно, увольнение за прогул в данной ситуации незаконно.  

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.03.2018 по делу N 33-4752/2018.

Допустим, работник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов рабочего времени. Но ни до обеденного перерыва, ни после него время отсутствия не превысило 4 часов. Однозначной позиции судов, правомерно ли уволить за прогул в такой ситуации, нет. Безопаснее не увольнять работника. Но если вы решили это сделать, изучите судебную практику своего региона.

Ряд судов считают, что увольнение правомерно.

Пример

Рабочий день по трудовому договору – с 9:00 до 18:00. Перерыв для отдыха и питания – с 13:00 до 14:00. Около 10:00 сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, сдал служебные документы, собрал личные вещи и в 12:30 покинул рабочее место. До окончания рабочего дня он на работе больше не появлялся. Работодатель зафиксировал отсутствие актом. На следующий день работник отозвал заявление об увольнении по собственному желанию, но его уволили за прогул.

В суде работник ссылался, что не отсутствовал на рабочем месте более 4 часов подряд. До обеда время отсутствие составило 30 минут, а после ровно 4 часа. Суд не согласился. Трудовой кодекс РФ не определяет рабочий день как рабочее время в течение дня до обеда и рабочее время после обеда. Время обеденного перерыва не прерывает рабочее время в течение дня, а лишь подлежит исключению из него. Работник в общей сложности отсутствовал в течение дня 4 часа 30 минут. Увольнение правомерно.

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.11.2017 по делу N 33-20422/2017. 

Существует и противоположная позиция.

Пример

Рабочий день сотрудницы – с 8 до 17 часов, обеденный перерыв – с 12 до 13 часов. Она полтора чала отсутствовала на рабочем месте до обеденного перерыва, еще 1 час во время обеда, и 4 часа после. Общее время отсутствия – 5 часов 30 минут. Работодатель применил к ней дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул. Суд посчитал увольнение неправомерным. Трудовой кодекс определяет прогул как отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. А сотрудница не отсутствовала на рабочем месте более 4 часов подряд, соответственно прогул не совершен и увольнение неправомерно.

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.04.2020 по делу N 33-2181/2020.

Как определить уважительность отсутствия

Если суд посчитает, что прогул был по уважительным причинам, то восстановит работника, даже если работодатель оформил процедуру увольнения с учетом всех требований законодательства. Сложность в том, что в Трудовом кодексе нет перечня причин, по которым отсутствие на рабочем считают уважительным. В каждом случае работодатель самостоятельно устанавливает, уважительная ли причина в зависимости от конкретных обстоятельств (Письма Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56975-6-1, от 31.10.2008 N 5916-ТЗ).

Незаменимая помощь в кадровом делопроизводстве – Путеводители по кадровым вопросам

подробнее

Какие причины отсутствия суд может признать уважительными  

Если работник отсутствовал, так как использовал законный отпуск, не оформленный приказом, суд может признать причину уважительной. Например, это отпуск за свой счет при рождении ребенка. Позицию подтверждает судебная практика.

Пример

Работник подал заявление с просьбой предоставить ему отпуск в связи с рождением ребенка, но получил отказ. В указанный день он на работу не вышел. Его уволили за прогул. Суд решил, что действия работодателя неправомерны. В данном случае предоставление отпуска – не право, а обязанностью работодателя (ст. 128 ТК РФ).  

Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 22 апреля 2019 г. N 5-КГ19-21.

Уважительность отсутствия может быть связана с погодными условиями. Но здесь работнику придется доказать, что у него действительно не было возможности добраться до работы и он приложил все усилия, чтобы это сделать.

Пример

Работница в выходной день на личном автомобиле выехала в деревню к нетрудоспособным родителям. Вернуться обратно и вовремя выйти на работу она не смогла из-за сильного снегопада. Единственную дорогу из деревни замело. О данном факте она сообщила работодателю, но тот не посчитал отсутствие уважительным и уволил её за прогул. Работница оспорила увольнение в суде. Три инстанции встали на стороны работодателя, указав на то, что неудобства, которые создают обильные осадки для автомобилистов, не могут быть признаны уважительной причиной неявки на работу. Сотрудница не проявила должной осмотрительности и добросовестности и не приняла меры, чтобы заблаговременно вернуться в город. Доказательств того, что она не смогла воспользоваться общественным транспортом, не представлено.

Верховный суд не согласился. Работница объективно не могла добраться до работы, поэтому уволить за прогул ее нельзя. Суды не учли обстоятельства проступка. Дорога из деревни была одна и заметена, общественный транспорт в данный населенный пункт не ходит, ближайшая станция в 10 километрах. При этом сотрудница приняла меры, чтобы добраться до работы: вызвала трактор для расчистки снега, но тот не смог проехать.

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 12.08.2019 N 5-КГ19-98.

Ниже – еще несколько примеров, когда суды признали причины отсутствия на работе уважительными:

• Работник отсутствовал на рабочем месте по причине обращения за экстренной медицинской помощью для несовершеннолетнего ребенка (Апелляционное определение Астраханского областного суда от 03.09.2014 по делу N 33-2789/2014)
• Работник отсутствовал на работе в связи с проведением аварийных ремонтных работ в его квартире (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.06.2020 N 88-10036/2020)
• Работник отсутствовал на рабочем месте в связи с участием в судебном заседании в качестве истца (Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 16.12.2011 по делу N 33-9086)
• Работник отсутствовал на рабочем месте в связи с тем, что не был извещен работодателем о необходимости выйти на работу в определенный день (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17. 12.2019 N 88-1927/2019)
• Работник отсутствовал на работе, так как не был извещен об изменении рабочего места (Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2018 по делу N 33-24126/2018)

Какие причины отсутствия не признаются уважительными 

Суды не признают уважительным отсутствие работника, в том числе, когда:

• Работник в день отсутствия на рабочем месте был трудоспособен и проходил медицинское обследование по своей инициативе (Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2018 по делу N 33-20364/2018)
• Работник отсутствовал на рабочем месте в связи с участием в судебном заседании в качестве представителя стороны по делу (Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2018 N 33-5079/2018)
• Работник отсутствовал на занятиях обязательных курсов повышения квалификации (Апелляционное определение Рязанского областного суда от 20.08.2014 N 33-1590)

Кого нельзя уволить за прогул

К некоторым категориям работников нельзя применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Это:

• Беременные женщины. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с такими сотрудницами не допускается. Исключение – ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
• Работник в период отпуска или временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Если он совершил дисциплинарный проступок до своего отсутствия, необходимо дождаться, когда он выйдет на работу.

Как оформить увольнение за прогул

При оформлении увольнения за прогул придерживайтесь алгоритма действий ниже.

Шаг 1. Зафиксируйте отсутствие на рабочем месте актом

Акт составьте в произвольной форме. Рекомендуем указать в нем:

• факт проступка;
• время явки работника на работу и длительность его отсутствия в минутах, часах;
• лиц, засвидетельствовавших факт проступка, подписи названных лиц – не менее трех.

Дополнительно можете указать неблагоприятные последствия, которые вызвало отсутствие работника. Например, срыв встречи с клиентом и риск его потери.

Срок для ознакомления работника с актом, как и необходимость такого ознакомления, законом не предусмотрены. При этом вы можете ознакомить работника с документом по собственной инициативе. Дополнительно можете составить докладную записку.

Формы и образцы заполнения документов скачивайте в КонсультантПлюс:

Форма: Акт об отсутствии работника на рабочем месте (образец заполнения)

Форма: Докладная записка о прогуле (образец заполнения)

Шаг 2. Отразите отсутствие работника в табеле учета рабочего времени

Прогул внесите в табель учета рабочего времени,  когда действительно установлен факт его совершения работником. До выяснения причин отсутствия в табеле проставьте отсутствие по невыясненным причинам – код «НН» или «30» (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, Доклад Роструда за IV квартал 2020 г.).

После того как будет установлено, что работник отсутствовал по неуважительным причинам, отметку «НН» можно изменить на отметку «ПР» (прогул) или цифровой код 24 (Постановление Госкомстата России от 05. 01.2004 N 1, Доклад Роструда за IV квартал 2020 г.).

Образец заполнения табеля учета рабочего времени в случае прогула работника вы можете найти в справочной системе КонсультантПлюс:

Форма: Табель учета рабочего времени в случае прогула работника. Унифицированная форма N Т-13 (Форма по ОКУД 0301008) (образец заполнения) 

Внимание

Если вы отказались от унифицированных форм и используете свою форму табеля либо у вас введены собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен в вашей организации для данного случая.

Шаг 3. Запросите у работника объяснение

Прежде чем применять дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул, затребуйте от работника письменное объяснение. Это прямо следует из статьи 193 ТК РФ. Если пропустить данный шаг, то процедура увольнения будет нарушена и суд может признать увольнение неправомерным, даже когда работник действительно отсутствовал по неуважительным причинам. Позицию подтверждает судебная практика. Например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2019 N 33-4854/2019 по делу N 2-6022/2018.

Форма запроса законом не установлена, при этом работодателю следует иметь письменные доказательства того, что объяснения у работника запрашивались (Приказ Роструда от 13.05.2022 N 123). Образец документа вы можете найти в справочной системе КонсультантПлюс:

Форма: Уведомление о предоставлении объяснений. Отсутствие на рабочем месте (образец заполнения)

На объяснение работнику дают два рабочих дня. Обратите внимание: по мнению специалистов Роструда, под рабочими днями подразумевают дни, которые являются рабочими для самого работника в соответствии с его графиком работы (сайт «Онлайнинспекция.рф»).

После того, как получили объяснения, оцените, не были ли причины отсутствия уважительными. Затем примите решение, применять ли дисциплинарное взыскание. Если работник не предоставил объяснения, оформите данный факт актом. При этом отсутствие объяснений не является препятствием для  применения дисциплинарного взыскания (ч. 2 ст. 193 ТК РФ).

На практике встречаются ситуации, когда работник своевременно не представил объяснение, а затем в суде представил доказательства, что отсутствовал по уважительным причинам. В данной ситуации работодателю необходимо ссылаться на то, что работник злоупотребляет своими правами, и суд может признать увольнение правомерным.

Пример

Работник отсутствовал на рабочем месте, и его уволили за прогул. Объяснений причин отсутствия он работодателю не предоставил. После увольнения работник обратился в суд, где ссылался на то, что действия работодателя неправомерны. Ведь в момент увольнения работник находился на больничном. Суд встал на сторону работодателя. Работник злоупотребил своим правом, создав ситуацию, при которой работодатель формально не вправе был уволить его за прогул.

Апелляционное определение Московского городского суда от 10. 02.2016 по делу N 33-4782/2016.

Шаг 4. Оформите увольнение

Увольнение за прогул оформите приказом. Как правило, для оформления увольнения используют форму приказа № Т-8. При этом в организации может быть разработана собственная форма документа.

Приказ по форме № Т-8 оформите следующим образом:

Дата увольнения за прогул не должна выходить за пределы срока применения взыскания. Напоминаем, срок, в течение которого вы можете применить к работнику дисциплинарное взыскание, – один месяц со дня обнаружения проступка (ч. 3 ст. 193 ТК РФ).

Работника нужно ознакомить с приказом под подпись в течение трех рабочих дней со дня его издания. Не считайте время отсутствия работника на работе. Если сотрудник уклоняется от ознакомление, составьте акт и отразите данную информацию в приказе (ч. 6 ст. 193, ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).

Образец приказа смотрите в справочной системе КонсультантПлюс:

Форма: Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)

Шаг 5. Внесите запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)

Если ведете трудовую книжку, внесите в нее запись: «Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей — прогулом, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации»  

Форма «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» заполняется в соответствии с Порядком заполнения формы СЗВ-ТД, утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25. 12.2019 N 730п (ст. 66.1 ТК РФ, ст. 11 Закона о персонифицированном пенсионном учете).

Шаг 6. Произведите работнику необходимые выплаты

При увольнении за прогул выплатите работнику заработную плату, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127 ТК РФ). При расчете компенсации за неиспользованный отпуск из стажа работы время прогула исключите. Выплаты произведите в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Любой кадровый документ скачивайте в системе КонсультанПлюс

подробнее

Материалы системы КонсультантПлюс, которые помогут оформить увольнение за прогул без ошибок:

Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул

Готовое решение: Как уволить за невыход на работу

Типовая ситуация: Как уволить за прогул (Издательство «Главная книга», 2022)

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении за прогул

Вопрос: Можно ли уволить за прогул сотрудника с разъездным характером работы

Ответ: Да, к такому сотруднику при определенных обстоятельствах можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул. Чтобы обосновать правомерность увольнения, вам необходимо (Письмо Роструда от 24.06.2021 N ПГ/16935-6-1):

• вести учет рабочего времени и письменно оформлять указания для работника, если для исполнения таких указаний необходимо покинуть офис организации;
• по возможности установить обязанность появляться в основном офисе в определенные часы.

Также работодатель должен доказать необходимость нахождения работника в указанную дату по определенному адресу. В противном случае увольнение за прогул считают незаконным.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, [email protected]

Увольнение работника за прогул: порядок, помощь адвоката

   Как уволить работника за прогул?

Содержание статьи:

1. Порядок увольнения сотрудника за прогул
2. Как правильно уволить работника за прогул?
3. Как оформить прогул работника?
4. Как правильно посчитать время прогула?
5. Что является уважительной причиной отсутствия на работе?
6. Помощь адвоката по вопросам прогула

   Наш адвокат по трудовым делам Вам все разъяснит: профессионально и в срок. Звоните уже сейчас!

ПОЛЕЗНО: читайте также, как оспорить увольнение за прогул по ссылке в блоге адвоката

Порядок увольнения сотрудника за прогул

   Вообще согласно трудовому кодексу работодатель может расстаться с сотрудником за то, что в труженическое время он прибывал неизвестно где. Мало того расставание с работой это может быть еще не так страшно, как негативная запись в трудовую книжку. Прежде чем озадачиваться вопросом, как уволить работника за прогул, для начала необходимо расследовать повод отлучки, поскольку не каждая ситуация может являть собой следствием к увольнению. Должностным нарушением считается наличность сразу нескольких факторов:

1. Сотрудник отсутствовал на работе больше чем 4 часа
2. Во время отлучки работник находился за очертаниями организации
3. Свою отлучку человек не может обосновать предъявлением оправдывающих документов
4. Причина отлучки неуважительная

   Во всех остальных случаях, если служащий опоздал или раньше ушел, или в отлучке по пока еще неизвестной причине, не является правильным, чтобы его уволить. И если будет принято такое несправедливое решение, служащий может подать в суд на обжалование увольнения за прогул.

   Существует несколько советов, как избежать увольнения за прогул, если заранее не удалось предупредить начальство. Необходимо заручиться уважительной причиной и представить любой документ ее подтверждающий, написать объяснительную записку и приложить свидетельства и доказательства.

ПОЛЕЗНО: смотрите ВИДЕО по теме восстановление на работе – это головная боль для работодателя и работника, пишите вопрос трудовому адвокату в комментариях ролика

Как правильно уволить работника за прогул?

   Если все же отлучка с работы подходит под все параметры дезорганизации, необходимо принять у сотрудника объяснительное заявление, составить акт отлучки и издать приказ о расторжении делового сотрудничества. Далее необходимо, чтобы сотрудник познакомился с приказом, после чего в трудовую книжку заносится отметка, по какой статье уволить работника за прогулы. И вместе с трудовой книжкой вручить зарплату, за количество отработанных дней до даты увольнения.

   Для разрешение трудовых споров в пользу работодателя по факту прогула немаловажно четко определить, где работник должен был находится. Именно отсутствие на рабочем месте является прогулом. Отсутствие сотрудника в офисе отнюдь не является прогулом. Рабочим является место, где сотрудник должен исполнять свои обязанности. Как парило, это юридический адрес предприятия.

  Однако, трудовой договор либо внутренние документы компании могут определять иное место выполнения трудовых функций. Именно отсутствие на закрепленном в таких документах месте будет основанием для увольнения.

   Сложнее обстоят дела с разъездным характером работы. В этой ситуации работодателю необходимо представить достаточное доказательства в подтверждение направления работника именно в конкретное место. Как правило, это путевые листы для водителей и тому подобное.

   Существуют установленные сроки увольнения за прогулы, они не должны превышать полугода с момента произошедшего события. Также многих интересует сколько раз нужно прогулять, чтобы расстаться с рабочим местом. Вопрос о том, за сколько прогулов можно уволить человека имеет однозначный ответ, даже за однократное нарушение такого плана,руководитель вправе попрощаться со своим работником.

ПОЛЕЗНО: смотрите также по ссылке установление судом факта трудовых отношений судом.

Как оформить прогул работника?

1. Акт о прогуле сотрудника. Для оформления прогула работника первоначально следует установить факт прогула путем составления акта об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Данный акт должен включать в себя дату, время и место составления документа, а также фамилию и имя сотрудника, составившего акт, и фамилии, имена свидетелей с их подписями.
2. Оформление табеля при прогуле работника. Далее в табели учета рабочего времени необходимо проставить отметку о неявке сотрудника на работу по невыясненным причинам.
3. Объяснительная работника. С появлением сотрудника на рабочем месте следует взять с него письменное объяснение причин его неявки на работу в установленное время.
4. Уведомление о необходимости объяснений. Если работник не предоставляет оправдательных документов, отказывается от написания объяснительной, то ему следует вручить уведомление о необходимости предоставить объяснительную с указанием причин неявки на работу.
5. Акт об отказе получить уведомление. В случае отказа работника принять уведомление, также следует составить акт в присутствии свидетелей, по аналогии с актом неявки сотрудника на работу.
6. Приказ руководителя. После фиксации прогула работодатель вправе применить к работнику меру ответственности выговора, лишения премии, увольнения. Дисциплинарные взыскания оформляются соответствующим приказом руководителя организации, а увольнение-приказом о расторжении договора с указанием оснований.

   Для оформления прогула важным моментом является указание причин неявки сотрудника на работу. Отсутствие человека на рабочем месте без уважительной причины может послужить поводом для применения мер различного характера. В случае выявления уважительности причин неявки сотрудника меры ответственности не могут быть применены.

   Несоблюдение работодателем процедуры оформления прогула может привести к оспариванию законности дисциплинарного взыскания или увольнения работника за прогул.

   Прогул признается серьезным проступком, который может повлечь последствия вплоть до увольнения. Но следует иметь в виду, что при возникновении спора суд будет оценивать все обстоятельства происшествия, в том числе причини неявки, совершение проступка впервые, личную характеристику работника, другие моменты.

   Особое внимание будет уделено именно факту совершения деяния. Поэтому правильная фиксация и отражение прогула в документах являются неотъемлемой частью оформления прогула, без которой доказать законность своих действий работодателю будет довольно сложно.

Как правильно посчитать время прогула?

   Закон определил два варианта, подпадающие по понятие прогул:

1. Непрерывно четыре часа за один рабочий день
2. Полный рабочий день

   При этом, 4 часа не суммируются. Увольнение за отсутствие 2 часа в начале смены и 2 в конце сразу даст повод работнику заняться вопросом, как написать претензию бывшему работодателю и подать в суд.

   Также следует отметить, что в определенные четыре часа не входит время отдыха. По своей сути обед приостанавливает течение срока для прогула. Отсутствие час до обеда и три после может трактоваться в суде как прогул.

Что является уважительной причиной отсутствия на работе?

   Уважительность отсутствия сотрудника является достаточным основанием для оспаривания прогула. В этой связи при работника необходимо запрашивать объяснения не только, защита прав и законных интересов работников, но и для страховки самого работодателя.

   Поскольку оспаривание прогула в суде влечет дополнительную финансовую ответственность для компании, нужно четко понимать, в каких случаях нельзя установить прогул. Среди таких можно отметить:

• болезнь работника
• время отпуска
• смерть близкого родственника
• ДТП
• жилищные (коммунальные) аварии
• т.п

   Важно: наличие иного дисциплинарного взыскания за этот же факт прогула (замечание или выговор) также не позволяет уволить за прогул.

   В случае оспаривания работником увольнения в период нахождения на больничном сопровождается соответствующей жалобой на работодателя о невыплате больничного в суд либо в государственные органы (Трудовая инспекция, прокуратура).

ВНИМАНИЕ: смотрите видео по теме защита трудовых прав работника, а также подписывайтесь на наш канал YouTube, чтобы иметь возможность бесплатной онлайн консультации юриста через комментарии к ролику.

Адвокат по вопросам прогула сотрудника в Екатеринбурге

   Если человека нет на рабочем месте во время труженического дня, по какому либо мотиву или без него, можно ли этот факт приравнивать к крупному нарушению самоорганизации? Чем это событие чревато для служащего и можно ли уволить за прогул?

   Такие вопросы не раз разрешал наш адвокат по трудовому праву в ходе консультирования доверителей. Поможем вам советом, составлением процессуальных документом, представительством в суде и компетентных органах: профессионально, выгодно и в срок.

Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» А.В. Кацайлиди

Поделиться

Как справедливо уволить работника, который часто болеет

Написано 18 мая 2022 г.

Периодические болезни — это нормальная и допустимая часть жизни, и всем работодателям неизбежно придется справляться с отсутствием по болезни в тот или иной момент.

Но вы, возможно, сталкивались с ситуацией, когда сотрудник, кажется, болен гораздо больше, чем вы ожидаете от обычного человека. В этих случаях у вас могут быть основания подозревать, что их болезнь ненастоящая, и вы не знаете, что делать дальше.

Реально это или нет, но если вы боретесь с большим количеством краткосрочных отсутствий, вы можете чувствовать последствия: повышенная нагрузка на других сотрудников, снижение эффективности и производительности, а также необходимость найти замену персоналу, реорганизовать рабочего процесса и, возможно, обучить другого сотрудника выполнять роль отсутствующего сотрудника.

Оставленные без внимания, эти проблемы могут быстро выйти из-под контроля, дестабилизируя вашу рабочую силу и подвергая ваш бизнес усиленному финансовому давлению. Таким образом, работодатели не могут позволить себе просто снижать чрезмерные показатели отсутствия на работе.

Лето не за горами, и предприятия могут ожидать более высоких уровней как запланированных, так и незапланированных отсутствий, но именно последние могут склонить чашу весов от сокращенного, но управляемого уровня персонала к хаосу и сбоям.

Поэтому важно, чтобы работодатели и менеджеры понимали процесс работы с работниками, которые берут слишком много больничных, и когда увольнение по болезни может быть оправдано, чтобы предотвратить ненужные перерывы в работе в предстоящие месяцы.

Вот семь ключевых шагов.

Если у сотрудников слишком много больничных, профилактика лучше, чем лечение.

Разработка политики отсутствия по болезни — первый фундаментальный шаг к снижению показателей отсутствия по болезни. Предоставляя четкую основу для отчетности, управления и учета отсутствия по болезни, ваша политика будет служить:

• Обеспечить справедливое, последовательное и эффективное управление отсутствием
• Поддерживать операционный уровень и уровень обслуживания
• Определите, что ожидается от ваших сотрудников

Важно отметить, что изложение ваших ожиданий позволит действительно больным сотрудникам знать, что им будет оказана поддержка во время их отсутствия, а симулянтам будет известно, что вы можете и будете принимать дисциплинарные меры.

Ваша политика отсутствия по болезни должна устанавливать ориентиры, известные как триггерные точки , , для неприемлемого уровня кратковременного и частого отсутствия по болезни. Они должны быть разумными, и использование формулы коэффициента Брэдфорда поможет вам определить, когда уровень краткосрочного отсутствия стал чрезмерным.

Следует также установить, какие действия будут предприняты после того, как эти триггеры будут выполнены. Это поможет вам и вашим руководителям понять, какие действия следует предпринять, если член вашей команды заболел.

Свяжитесь с нами для честного и ни к чему не обязывающего чата:

0345 226 8393       Линии открыты с 9:00 до 17:00. Например, вы можете заметить, что отсутствие сотрудника совпадает с определенными событиями или что некоторые люди, по-видимому, следуют определенному образцу, беря пятницу и понедельник на больничный.

Кроме того, вы можете заметить, что сотрудники, выполняющие определенные задачи, часто отсутствуют по схожим причинам, например, из-за болей в спине, или что многие из сотрудников, которые часто отсутствуют на короткое время, имеют сжатые сроки и интенсивную рабочую нагрузку.

Выявление тенденций укажет вам правильное направление и позволит определить пути решения проблемы. Наше программное обеспечение PeopleNest дает работодателям больше информации и позволяет им принимать меры, упрощая запись, анализ и составление отчетов об отсутствии сотрудников.

Проведение собеседований о возвращении на работу позволит вам выяснить причины отсутствия и является эффективным способом отпугивания больных.

Упреждающее отслеживание случаев отсутствия будет сигнализировать сотрудникам о том, что их отсутствие отслеживается, что их руководитель распознает определенные тенденции и что к ним могут быть применены дисциплинарные меры, если отсутствие будет признано незаконным.

Собеседования о возвращении на работу дают возможность:

• Выяснить, было ли отсутствие связано с болезнью
• Если это так, выясните, полностью ли работник выздоровел или это часть продолжающегося заболевания.
• Подумайте, можно ли внести какие-либо разумные корректировки в его роль, чтобы улучшить его посещаемость.

В зависимости от того, что обсуждается на собеседовании при возвращении на работу, может оказаться возможным определить простые решения для сокращения продолжительных краткосрочных отсутствий.

Однако также важно оценить, есть ли какие-либо признаки основных заболеваний, страдает ли сотрудник профессиональным заболеванием или у него есть хронические проблемы со здоровьем, которые могут подпадать под категорию инвалидности. определено в Законе о равенстве 2010 г.

В некоторых случаях может потребоваться официальное действие в связи с отсутствием по болезни. Это будет оправдано, если: 

• Сотрудник достиг триггерных точек, указанных в вашей политике отсутствия по болезни; и/или
• Вы обнаружите, что отсутствие сотрудника не является подлинным.

Будьте осторожны, выдвигая обвинения против сотрудника без явных доказательств. Если вы слишком поспешны с выводами, у сотрудника могут быть основания полагать, что такие обвинения представляют собой злоупотребление доверием и конфиденциальностью. Впоследствии, если они проработали более двух лет, они могут потребовать конструктивного увольнения.

Однако сотрудник, который звонит по болезни, а затем публикует свои фотографии в Facebook на вечеринке в саду, свадьбе или спортивном мероприятии, — это совсем другое дело, и его следует рассматривать как дисциплинарную проблему. Налагаемые санкции будут определяться фактами, но потенциально могут включать увольнение без предварительного уведомления.

После того, как вы решили, что требуются официальные действия, вы должны пригласить сотрудника на встречу с его непосредственным руководителем, чтобы обсудить его присутствие. Сотрудник имеет право на сопровождение коллеги или представителя профсоюза.

Это возможность для сотрудника объяснить свое отсутствие. На своем совещании линейный руководитель должен рассмотреть вашу политику отсутствия по болезни, запись о посещаемости сотрудника и, при необходимости, любые медицинские свидетельства, которые можно получить либо у врача сотрудника, либо у консультанта по гигиене труда.

В зависимости от этих медицинских показаний и результатов встречи вы можете принять решение о вынесении предупреждения. Вы должны четко объяснить сотруднику, какой уровень посещаемости ожидается, и установить четкие цели улучшения и сроки их достижения. Вы также должны убедиться, что сотрудник понимает, каковы последствия неспособности улучшить свой уровень посещаемости.

Помните, что если есть какие-либо основания полагать, что причиной отсутствия является серьезное заболевание, этот вопрос должен рассматриваться в соответствии с вашей процедурой долгосрочного отсутствия.

В любом случае, прежде чем предпринимать какие-либо действия, настоятельно рекомендуется обратиться за консультацией по трудовому законодательству , так как это поможет вам избежать потенциальных юридических ловушек и быстро решить проблемы.

Важно проверить посещаемость сотрудника, чтобы увидеть, есть ли улучшения. Дата следующего пересмотра будет зависеть от обстоятельств конкретного дела, но может составлять от одного до 12 месяцев.

Если посещаемость сотрудника не улучшилась, как требуется, может быть созвано второе собрание. Это должно осуществляться линейным руководителем, и сотрудник имеет право на сопровождение.

Непосредственный руководитель может решить:

• Продлить период проверки; или
• Выдать последнее предупреждение, требующее от сотрудника улучшить посещаемость и устанавливающее четкие цели на определенный период.

Возможно, вы достигли точки, когда считаете, что увольнение — это единственный оставшийся выход из-за того уровня болезни, который проявил ваш сотрудник.

Однако при рассмотрении вопроса об увольнении по причине отсутствия по болезни важно помнить об элементах, которые Трибунал по трудовым спорам рассмотрит при определении справедливости решения:

• Была ли уважительная причина для увольнения?
  • Потенциально справедливо уволить сотрудника на основании его поведения . Это применимо в тех случаях, когда сотрудник нечестен и говорит вам, что он болен, хотя на самом деле это не так.
  • Аналогичным образом может быть справедливо уволить работника на основании возможность , если их постоянное отсутствие негативно влияет на их способность выполнять свои рабочие обязанности.
  • Также может быть справедливо отклонить  другую существенную причину , если ее отсутствие оказывает вредное влияние на бизнес.
• Вы действовали разумно в данных обстоятельствах? Трибунал по трудовым спорам также рассмотрит, учли ли вы все обстоятельства конкретного дела. При этом он может принять во внимание следующее, чтобы определить, действовал ли работодатель разумно:
  • Характер заболевания (если применимо)
  • Вероятность улучшения показателей посещаемости работника в будущем
  • Продолжительность и частота отсутствий
  • Периоды отлучек между отлучками
  • Влияние этих отсутствий на остальной части команды.
• Вы следовали справедливой процедуре?

  • Важно отметить, что Трибунал по трудовым спорам попытается определить, предприняли ли вы все необходимые шаги, как указано выше. Особое значение будет иметь то, был ли работник надлежащим образом предупрежден об увольнении за отсутствие по болезни и имел ли он достаточную возможность улучшить свою посещаемость.

  • Если после рассмотрения этих факторов вы принимаете решение об увольнении сотрудника, вам следует пригласить его на итоговое собрание. Это должно быть выполнено руководителем с соответствующими полномочиями на увольнение, а работник имеет право на сопровождение и допуск к представлению.

  • Любое увольнение по результатам этого собрания должно быть сделано с уведомлением.

  • Имейте в виду, что применение ваших стандартных триггеров управления болезнью к отсутствию по причине инвалидности может привести к неприятностям. Вы должны подумать о том, какие разумные корректировки можно внести на рабочем месте, чтобы помочь сотруднику улучшить посещаемость.

  • Имейте в виду, что может потребоваться другой подход, если отсутствие вызвано проблемами психического здоровья/стрессом или беременностью.

Если после рассмотрения этих факторов вы принимаете решение об увольнении сотрудника, вам следует пригласить его на итоговое собрание. Это должно быть выполнено руководителем с соответствующими полномочиями на увольнение, а работник имеет право на сопровождение и допуск к представлению.

Любое увольнение, принятое на этом собрании, должно быть сделано с уведомлением.

Имейте в виду, что применение ваших стандартных триггеров управления болезнью к отсутствию по причине инвалидности может привести к неприятностям. Вы должны подумать о том, какие разумные корректировки можно внести на рабочем месте, чтобы помочь сотруднику улучшить свою посещаемость.

Имейте в виду, что может потребоваться другой подход, если отсутствие связано с психическим здоровьем / стрессом или беременностью.

БЕСПЛАТНОЕ РУКОВОДСТВО

Полное руководство для работодателя по болезни

Скачать сейчас

Почему вы должны выполнять возвращение к работе. Получите экспертную поддержку от WorkNest

Узнайте больше

Согласно исследованию 2020 года, отсутствие на работе по болезни обходится предприятиям в Великобритании примерно в 568 фунтов стерлингов на одного работника в год. Поэтому неудивительно, что работодатели стремятся принять меры, чтобы сотрудники не брали слишком много больничных, чтобы сохранить свою прибыль.

Однако, если вы рассматриваете возможность увольнения по болезни, всегда безопаснее сначала обратиться за советом, чтобы не нарушить трудовое законодательство.

Благодаря неограниченным профессиональным консультациям, поддержке и программному обеспечению для управления отсутствием WorkNest может помочь вам: ежедневные операции

Чтобы узнать, как мы можем помочь вам справляться с любыми видами отсутствия на работе, позвоните по номеру 0345 226 8393.

Получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию

Сколько больничных дней можно взять до дисциплинарного взыскания?

Предупреждения могут быть выданы, как только сотрудник нажмет триггеры отсутствия работодателя. Некоторые работодатели используют коэффициент Брэдфорда для контроля и учета случаев отсутствия, поэтому установленного количества дней нет. Даже при срабатывании триггеров работодатели должны учитывать обстоятельства в целом. Например, есть ли основная инвалидность или другое состояние, вызывающее высокие уровни отсутствия?

Подробнее… 

Как работодатели должны управлять отсутствием на работе, связанным с психическим здоровьем?

Во-первых, получите больше информации об их состоянии. Организуйте частную встречу, чтобы обсудить их записи о посещаемости, историю и тяжесть их состояния (состояний), а также получают ли они в настоящее время какую-либо медицинскую помощь вне работы. Может быть уместно попросить их согласия написать своему терапевту для получения дополнительной информации или, в качестве альтернативы, спросить, будут ли они рады видеть специалиста по гигиене труда (OH).

Подробнее…

Правильное управление отсутствием

Хотя управление отсутствием может показаться относительно простым упражнением, важно следовать правильному процессу и быстро, так как неправильные действия или нерешенные проблемы могут сильно повлиять на вашу прибыль. . Если вы увязли в этих низкоуровневых проблемах или столкнулись с особенно сложной ситуацией, WorkNest может помочь вам справиться с фиктивными отсутствиями, давними состояниями, которые могут быть связаны с инвалидностью, и всем, что между ними.

Подробнее…

Законно ли увольнять человека за прогул?

Самая важная часть любой работы — это ежедневное присутствие на работе. Это основная ответственность, от которой никто не может уклониться.

Тем не менее, жизнь случается. Члены семьи заболевают, возникают проблемы в последнюю минуту, случаются личные кризисы. Тем не менее, хотя все время от времени берут отпуск по болезни, в какой-то момент это начинает становиться проблемой.

Так какие законные основания увольнять кого-то за прогул?

Увольнение кого-либо за прогул не должно быть первоочередным выбором работодателя. Есть много других решений, которые работодатели должны рассмотреть в первую очередь, чтобы работать с сотрудником, который постоянно отсутствует. Хотя бывают случаи, когда у работодателя достаточно законных оснований уволить кого-то за прогул, поспешное увольнение работника может привести к неправомерному иску об увольнении. Если вы считаете, что ваш работодатель уволил вас неправомерно, вам следует обратиться к квалифицированному юристу по трудовым правовым вопросам.

Что такое абсентеизм?

В онлайн-словаре Merriam-Webster прогул определяется как хроническое отсутствие на работе или в школе. Точно так же Оксфордский словарь определяет это слово как «практику регулярного отсутствия на работе или в школе без уважительной причины».

Прогул – это не просто больничный на один или два дополнительных дня в году. И это не относится к ситуациям, когда вам нужно взять дополнительный отпуск по уходу за больным членом семьи, решить сложную домашнюю ситуацию или бороться с проблемами психического или физического здоровья. На самом деле это относится к ситуации, когда сотрудник часто решает не выходить на работу без уважительной причины.

Почему работодатели заботятся о прогулах?

Прогулы — серьезная проблема для работодателей. Согласно исследованию Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), невыходы на работу ежегодно обходятся работодателям примерно в 225,8 миллиарда долларов в виде потери производительности. Это составляет почти 1700 долларов на одного работника. Статистические данные Бюро статистики труда США показывают, что около 110 000 сотрудников по всей стране отсутствуют на своих рабочих местах в любой день в году.

Прогул может привести к:

• Передача дополнительной работы коллегам отсутствующего работника;
• Некоторые работы не выполняются вовремя; и
• Снижение морального духа рабочей силы.

Может не показаться серьезной проблемой, если один сотрудник время от времени не появляется на работе, но последствия невыхода на работу часто распространяются и сказываются на всем рабочем месте.

Правда в том, что работодатели имеют законное обязательство бороться с прогулами. Точно так же сотрудники должны делать все возможное, чтобы регулярно приходить на работу. Если они хотят держаться подальше от своей работы из-за выгорания, возможно, пришло время внести изменения или начать поиск лучшей работы.

Какова законность увольнения за прогул?

В большинстве штатов принята концепция занятости по собственному желанию. Это означает, что работодатель может уволить любого сотрудника в любое время, по любой причине или вообще без причины. Однако сотрудники по-прежнему должны соблюдать другие законы, например законы о борьбе с дискриминацией.

Но когда увольнять за прогул уместно? Трудный ответ заключается в том, что это зависит. Есть несколько факторов, которые следует учитывать при оценке того, законно ли действовал работодатель, уволив кого-то за прогул, в том числе:

• Отсутствовал ли сотрудник на самом деле, и если он отсутствовал, было ли их отсутствие достаточным для того, чтобы считаться прогулом;
• Заявленные работодателем причины увольнения работника;
• Фактические причины увольнения работника работодателем;
• Относился ли работодатель к работнику иначе, чем к другим работникам, совершившим такое же поведение; и
• Причины отсутствия сотрудника.

Хотя эти факторы обычно присутствуют в случаях невыхода на работу, есть много других обстоятельств, которые могут сыграть роль. Даже, казалось бы, незначительные детали могут иметь большое значение в вашем случае. Лучший способ определить, было ли ваше увольнение за прогул законным, — это связаться со знающим юристом по трудовым правовым вопросам.

Как мне может помочь адвокат, если мой работодатель уволил меня за прогул?

Если ваш работодатель утверждает, что уволил вас за прогул, легко почувствовать себя беспомощным. Однако правда в том, что у вас все еще есть права.

Адвокат может помочь вам несколькими способами. Во-первых, они могут объяснить вам закон. Опираясь на свой многолетний опыт работы в области трудового права, они могут помочь вам понять ваши варианты. Тот факт, что вас уволили, не означает, что вы не можете обжаловать свое увольнение. Адвокат также может оценить, есть ли у вас дело против вашего работодателя за неправомерное увольнение. После того, как вы проконсультируетесь с ними, они смогут дать вам представление о том, какие виды компенсации вы можете получить.

Еще одним преимуществом адвоката является то, что он может выступать в качестве вашего защитника. Это означает, что адвокат знает, как отстаивать ваши права перед вашим работодателем и любыми третьими лицами, которые могут быть вовлечены в ваше дело.

Наконец, адвокат может помочь вам собрать необходимую информацию для вашего дела. В делах о неправомерном увольнении основным условием победы является сбор информации, которая показывает, что действия ваших работодателей на самом деле были основаны на дискриминационных или незаконных мотивах.

Свяжитесь с опытным адвокатом по неправомерным увольнениям сегодня

Если ваш работодатель уволил вас за то, что вы предположительно прогуливали, вы можете чувствовать себя беспомощным и беспомощным.

Однако вы не одиноки.

Мы в Smithey Law Group LLC понимаем, что большинство сотрудников серьезно относятся к своей работе. Мы также понимаем, что работодатели часто совершают серьезные ошибки, которые переворачивают жизнь их сотрудников с ног на голову.

Знайте, что мы готовы помочь вам.

Вместе наши юристы имеют более чем 150-летний опыт защиты сотрудников и борьбы с жадными или несправедливыми работодателями.

Национальная система платежных карт мир: Что такое национальная система платёжных карт. Объясняем простыми словами — Секрет фирмы

НСПК – последние новости – Lenta.ru

Национальная система платежных карт (НСПК) — российский операционный и платежный клиринговый сервис, обрабатывает операции по банковским картам внутри России. Оператор платежной системы «Мир». Все акции компании принадлежал Банку России. Генеральный директор НСПК — Владимир Комлев.

Компания появилась в 2014 году, когда на фоне международных санкций платежные системы Visa и MasterCard приостановили обслуживание карт ряда российских банков в торговых точках и банкоматах. В том же году было решено основать в России собственный операционный и клиринговый центр, а также создать национальную платежную карту — ей стала карта «Мир». В 2015 году внутрироссийские транзакции Visa и MasterCard были переведены на процессинг НСПК. Это позволило возобновить обслуживание пластиковых карт в Крыму.

На фоне специальной военной операции России на Украине в 2022 году Visa и MasterCard перестали обслуживать российские карты, а также зарубежные карты своих систем в России. Однако выпущенные российскими банками пластиковые карты Visa и MasterCard продолжили работать, благодаря тому, что транзакции по ним обрабатывает НСПК.

• Российские банки обязали внедрить MirPay для оплаты на сайтах

  04:36, 19 декабря 2022Экономика

• Новак заявил о работе над использованием карт «Мир» в Венесуэле

  04:07, 15 декабря 2022Экономика

• Российские банки обяжут внедрить аналог Apple и Google Pay

  02:38, 5 декабря 2022Экономика

• В Киргизии объяснили отказ банков обслуживать карты «Мир»

  11:30, 2 декабря 2022Экономика

• В Гватемале лишили россиянина вида на жительство из-за США

  05:31, 26 ноября 2022Мир

• Очередной зарубежный банк перестал обслуживать карты «Мир»

  13:40, 28 октября 2022Экономика

• Россиянам рассказали о возможности получить двойную пенсию

  02:15, 20 октября 2022Экономика

• Россиян предупредили об изменениях в начислении ряда пособий

  01:58, 18 октября 2022Экономика

• В России задумали упростить переводы денег в две бывшие советские республики

  06:18, 14 октября 2022Экономика

• Крупный банк Киргизии отказался работать с картами «Мир»

  16:00, 14 октября 2022Экономика

• Популярная карибская страна анонсировала сроки начала приема карт «Мир»

  08:28, 4 октября 2022Путешествия

• Сервис «нетмонет» еще больше упростил перевод чаевых

  09:00, 4 октября 2022Экономика

• Не рассчитали.

  Тысячи россиян решили временно жить за границей. С какими трудностями они столкнулись?

  00:01, 23 сентября 2022

• Ситуацию с картами «Мир» в Турции назвали болезненной

  12:14, 22 сентября 2022Экономика

• Еще три страны приостановили прием карт «Мир»

  08:36, 21 сентября 2022Экономика

• В Казахстане разрешили банкам отказываться от карт «Мир»

  18:16, 21 сентября 2022Экономика

• Турецкий банк отказался принимать и обслуживать карты «Мир»

  18:33, 19 сентября 2022Экономика

• Еще один турецкий банк отказался работать с картами «Мир»

  20:17, 19 сентября 2022Экономика

• Стало известно о желании США обложить санкциями платежную систему «Мир»

  05:48, 16 сентября 2022Экономика

• Россиян предупредили об уменьшении способов оплаты за рубежом

  06:53, 16 сентября 2022Экономика

• В Турции захотели разрешить оплату в рублях во всех отелях

  11:00, 16 сентября 2022Путешествия

• В НСПК рассказали о проблемах с картами «Мир» в Турции

  11:41, 15 сентября 2022Путешествия

• Популярная карибская страна начнет принимать карты «Мир»

  09:17, 15 сентября 2022Путешествия

• США допустили санкции за поддержку карт «Мир» за пределами России

  18:40, 15 сентября 2022Экономика

• Российские туристы рассказали о проблемах с картой «Мир» в Турции

  17:15, 15 сентября 2022Путешествия

• Раскрыты риски при оформлении зарубежных банковских карт

  02:59, 14 сентября 2022Экономика

• Нашли замену.

  Турция хочет потеснить Китай и стать главным партнером России в обходе санкций. Почему это нужно Эрдогану?

  00:01, 25 августа 2022

• Россияне пожаловались на сложности при оплате бессрочными картами

  08:39, 23 августа 2022Экономика

• Россияне бросились платить «Миром»

  17:27, 15 августа 2022Экономика

• Россиянам назвали стоимость туров в Доминикану с пересадкой в Турции

  10:25, 10 августа 2022Путешествия

• Назад

  Загрузка

  Дальше

  Загрузка

Вакансии компании Национальная система платежных карт

Присоединяйся к нашей команде

АО «НСПК» — компания, обрабатывающая все внутрироссийские операции по картам всех платежных систем, а также международные операции по картам «Мир» в ряде стран.

Круглосуточно через нас проходят десятки миллионов транзакций, каждая из которых должна быть обработана быстрее чем за 10 миллисекунд.

Стараясь создать лучшее техническое решение и позаботиться о каждой операции наших пользователей, мы ежедневно поддерживаем:

10 ЦОДов

600 км оптических трас

2000 tps

99,999% доступности ИТ-сервисов

Более 5000 физических и виртуальных серверов

Мы создаем высоконагруженные финтех-сервисы федерального масштаба и обеспечиваем их бесперебойную работу.

Мы уже разработали системы, сервисы и бизнес-продукты, аналоги которых в мире можно пересчитать по пальцам:

Меняй реальность вместе с нами

Платежная система «Мир»

Российская национальная платежная система. Первые карты «Мир» были выпущены в декабре 2015 года, сегодня эмиссия превысила 160 млн карт. Участниками ПС «Мир» являются более 270 банков, более 180 из них осуществляют выпуск карт. Карта создана на основе российских технологий и соответствует всем стандартам безопасности — как российским, так и международным. «Мир» работает не только как платежный инструмент, на базе национальной карты активно развиваются различные нефинансовые сервисы. В России карты принимаются повсеместно. Воспользоваться «Миром» для снятия наличных и оплаты покупок можно в банкоматах и POS-терминалах крупнейших банков в ряде стран.

Система быстрых платежей (СБП)

Сервис, который позволяет мгновенно перевести средства между своими счетами в разных банках, а также на счета клиентов других банков — участников СБП по номеру телефона. Средства зачисляются на счет в течение нескольких секунд. Сегодня к СБП подключено более 200 банков.

В Системе также развивается возможность онлайн- и офлайн-оплаты товаров и услуг по QR-коду — средства со счета покупателя в режиме онлайн поступают на счет продавца. Можно производить оплату как через мобильные приложения банков-участников СБП, так и с помощью СБПэй — специального мобильного приложения для оплаты товаров и услуг в розничных магазинах и сети интернет c использованием всех поддерживаемых в СБП способов оплаты (по QR-коду, платежной ссылке или кнопке и т. п.).

Программа лояльности платежной системы «Мир»

Позволяет держателям национальных платежных карт получать кешбэк до 20% при оплате покупок у партнеров программы. Программа встроена в процессинг платежной системы, что позволяет перечислять кешбэк на счет держателя карты в течение 2-3 дней. В настоящее время партнерами программы являются более 100 российских банков, включая крупнейшие.

Mir Pay

Собственная разработка платежной системы «Мир», мобильный платежный сервис, который позволяет оплачивать товары и услуги в торговых точках с помощью смартфона. Сервис не зависит от конкретных моделей телефонов, его можно установить на любой Android-смартфон (от версии 6. 0) с поддержкой NFC. Сегодня к Mir Pay можно подключить карту «Мир» более 120 банков, и их список постоянно расширяется.

Mir Accept

Технология безопасной электронной коммерции для онлайн-операций по картам «Мир». Сервис помогает банку подтвердить, что платежи на сайте или в мобильном приложении будут совершены именно держателем карты «Мир». Платежная система «Мир» уже внедряет новую версию технологии Mir Accept 2.0, которая помимо стандартного метода аутентификации по коду из СМС позволит банку подтверждать онлайн-операции без дополнительного обращения к держателю карты. Это позволит снизить отказ держателя карты от операций, сохраняя высокий уровень безопасности платежа.

Транспортная процессинговая платформа

Платформенный сервис Национальной системы платежных карт, который позволяет транспортным операторам обеспечить возможность оплаты проезда в транспорте любыми банковскими картами и платежными приложениями. Такая система позволяет транспортным компаниям работать не с одним банком-эквайером, а сразу с несколькими банками одновременно. Кроме того, для операторов использование такой платформы удешевляет обслуживание платежей на транспорте и предоставляет всем участникам транспортного рынка равный доступ к технологиям НСПК.

Наши пользователи — физические лица и участники платежных систем, такие как вендоры и банки

История создания

23 июля 2014

Официальная регистрация АО «НСПК»

4 августа 2014

АО «НСПК» начало свою работу

Март 2015

Запущен операционный и платежный клиринговый центр для обработки внутрироссийских транзакций по картам международных платежных систем

Декабрь 2015

Выпуск карты «Мир»

Август 2016

На базе ПС «Мир» запущены социальные и инфраструктурные проекты: социальная карта в Республике Мордовия, карта жителя Екатеринбурга

Октябрь 2016

Эмитирован 1 млн карт «Мир»

Август 2017

Карты «Мир» принимаются в Армении

Октябрь 2018

Программа лояльности ПС «Мир» выведена на федеральный уровень

Январь 2019

Запущена Система быстрых платежей (СБП) с 12-ю банками

Март 2019

Запущен мобильный платежный сервис Mir Pay (сегодня к нему можно подключить карты «Мир» более 120 банков)

Апрель 2019

Карты «Мир» начали принимать в Киргизии и Турции

Декабрь 2019

«Мир» принимается в 8 странах. Проведены тестовые операции во Вьетнаме, в Таджикистане и на Кипре

Июнь 2020

Запущены трансграничные переводы с карт «Мир» на карты ЭЛКАРТ (Кыргызстан) и Узкард (Узбекистан)

Июнь 2020

К СБП подключены 70 банков, включая 11 системно значимых

Декабрь 2020

Карты «Мир» принимаются в 10 странах. Проведены первые тестовые транзакции в Южной Корее

Январь 2021

К СБП подключено более 200 банков

Февраль 2021

Выдано более 95 млн карт «Мир»

Март 2021

Проведены первые операции по картам «Мир» в ОАЭ

Июнь 2021

Оплата проезда бесконтактными картами «Мир» доступна в общественном транспорте 79 регионов России

Декабрь 2021

Многофункциональные карты жителя региона на базе платежной системы «Мир» выпускаются в 23 российских регионах

Апрель 2022

В России выдано более 125 млн карт «Мир»

Июль 2022

Платежная система «Мир» стала титульным партнером Российской премьер-лиги (РПЛ)

Сентябрь 2022

Платежная система «Мир» стала официальным партнером Континентальной хоккейной лиги (КХЛ)

Миссия

Для всех жителей России и для государства создаем и развиваем доступные, удобные и выгодные платежные сервисы, поддерживая суверенитет страны и формируя стандарты индустрии

Ценности

Ответственность

Успешность

Команда

Эффективность

Профессионализм

Национальная система платежных карт (НСПК) призвана обеспечить эффективное и надежное функционирование розничных платежных сервисов для удовлетворения текущих и перспективных потребностей населения Российской Федерации в платежных услугах.

Цели создания НСПК — обеспечение бесперебойности, доступности и эффективности оказания услуг по переводу денежных средств в Российской Федерации с использованием национальных и международных платежных инструментов, повышение доверия пользователей к безналичным расчетам.

Наши цели

Люди — пользователи продуктов и сервисов НСПК

Быть неотъемлемой частью повседневной жизни человека

Бизнес

Быть передовым, надежным и выгодным технологическим и коммерческим партнером в развитии компаний различных отраслей экономики, включая социальную сферу

Государство

Быть партнером государства в создании и развитии инновационных платформенных финансово-технологических сервисов, обеспечивающих конкурентоспособность, безопасность и независимость розничных платежных услуг и развивающих доступность и адресность государственных сервисов для жителей Российской Федерации

Наша команда работает над ключевыми задачами НСПК, реализация которых обеспечивает безопасность и отказоустойчивость розничных платежных сервисов на территории Российской Федерации, развивает платежные продукты и услуги на базе передовых российских платежных технологий и является инновационным партнером в решении задач коммерческих предприятий, некоммерческих организаций, а также государства.

Мир Plat.Form — это технологические инструменты и сервисы Национальной системы платежных карт.

За семью платежными системами, которые поддерживает и разрабатывает Мир Plat.Form, стоит несколько десятков сервисов и команд. Большинство наших команд — продуктовые. Есть команды, ориентированные на core-системы, есть более бизнесовые.

habr

Наш
технологический
стек

Backend мы разрабатываем на Java и Kotlin, применяя Spring, кластеризацию Akka и другие фреймворки. Некоторые решения разрабатываем на C# в среде .Net Framework. Специфицируем API с помощью Swagger. Наш frontend преимущественно пишется на Angular и TypeScript. Интегрируем свои разработки с Hazelcast и Kafka, в работе с базами данных предпочитаем PostgreSQL и MySQL. И конечно же, упрощаем себе жизнь с помощью Docker, Ansible и Jenkins.

Наши
подходы

Мы работаем, используя современные адаптивные подходы: XP, Scrum, LeSS, Kanban-метод и другие. Также у команды может быть свой подход, который она придумала и посчитала подходящим для решения поставленных задач. Мы поддерживаем команды в выборе эффективного подхода к процессам разработки.

Задачи.
Актуальные

Мы делаем крутые продукты, которыми пользуются миллионы людей в нашей стране и за рубежом. Мы считаем, что финтех-сервисы должны быть удобными, простыми и безопасными. Присоединяясь к нам, у тебя есть возможность создававть масштабные проекты, имеющие лишь несколько аналогов в мире.

Процессы.
Прозрачные

Все процессы выстраиваются вокруг продукта и его метрик. Наши разработчики хорошо понимают потребности пользователей. Команда апробирует прототипы и выбирает технологии для их создания. Мы стараемся упрощать процессы. В частности, мы автоматизировали все основные рутинные вопросы: от административно-хозяйственных до ИТ-поддержки.

Команда.
Огонь

У нас дружная команда профессионалов, которая делится друг с другом знаниями и помогает прокачивать hard, system и soft skills, а также составить трек развития и уверенно двигаться по нему вперед. Для развития компетенций в своей или смежных областях у нас есть профильные IT‑сообщества и внутренняя школа для IT‑специалистов.

Мы работаем над масштабными проектами, действительно полезными для людей. Команды уникальных экспертов всегда готовы делиться знаниями и развивать друг друга.

Кстати, развитию и обучению сотрудников мы уделяем особое внимание. Открытые коммуникации внутри компании помогают нам постоянно улучшать не только продукты, но и самих себя: у нас принято делиться обратной связью и высказывать свое мнение. Мы за новые идеи, свежий взгляд и командную работу!

Обучение.
Непрерывное

У нас есть возможность профессионального и навыкового обучения за счет компании в разных форматах, посещения профильных конференций, а также электронная библиотека, каталог видеокурсов и VR-тренажеры. Мы проводим развивающие лектории и вебинары на самые разные темы: психология, здоровое питание, финансовая грамотность и многие другие.

Атмосфера.
Заряженная

У нас насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги и корпоративные мероприятия (в том числе и для детей), платформа геймификации (участвуя в различных активностях, можно копить внутреннюю валюту и тратить ее в онлайн-магазине), регулярные town hall с Генеральным директором (на которых можно задать любые вопросы). Обязательно рассказываем о достижениях коллег во внутренних СМИ и радуемся успехам друг друга.

Условия.
Супер

Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем широкую wellness-программу: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях. У нас проводятся недели здоровья и вакцинация от гриппа. Само собой, официальное трудоустройство, достойный уровень заработной платы и приятные премии, а также скидки и специальные предложения от партнеров.

Образ жизни.
Активный

Мы очень любим спорт. У нас много любительских спортивных секций: хоккей на льду, мини-футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, большой теннис, легкая атлетика и кроссфит.
Можно заниматься с профессиональными тренерами и участвовать в соревнованиях. В офисе проводятся групповые занятия по йоге.

Интересы.
Совместные

У нас много общих интересов: мы устраиваем экологические и донорские акции, смотрим фильмы в киноклубе, обмениваемся мнениями в читательском клубе, развиваем друг друга в профильных сообществах, активно общаемся и делимся полезной информацией во внутренней социальной сети.

Офис на Третьяковской:

Комфортный бизнес-центр в Замоскворечье, в шаговой доступности от метро. Здесь есть и все, что нужно для продуктивной работы, и места для отдыха, где можно позаниматься спортом или пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.

Устройство офиса поддерживает концепцию «открытых дверей», которая способствует эффективным коммуникациям между коллегами и быстрому решению рабочих вопросов.

Офис на Римской:

В бизнес-центре «Голден Гейт» у нас расположены коворкинговые зоны для IT-специалистов. Рабочие места, оснащенные Dock-станциями и двумя мониторами можно забронировать через наш корпоративный чат-бот. Для удобства работы в офисе есть кабинеты для парного программирования, а также зона отдыха с настольным футболом и аэрохоккеем.

Офис в Томске:

Наше уютное рабочее пространство располагается в центре города, и в нем царит непринужденная домашняя атмосфера. Помимо оборудованных всем необходимым рабочих мест, в нашем офисе есть кухня, зона отдыха и даже небольшая библиотека.

Вакансии компании «Национальная система платежных карт»

‘),a.append(r)),ee.extend(t,{$el:a,el:a[0],$dragEl:r,dragEl:r[0]}),s.draggable&&t.enableDraggable()}},destroy:function(){this.scrollbar.disableDraggable()}},A={run:function(){var e=this,t=e.slides.eq(e.activeIndex),i=e.params.autoplay.delay;t.attr(«data-swiper-autoplay»)&&(i=t.attr(«data-swiper-autoplay»)||e.params.autoplay.delay),clearTimeout(e.autoplay.timeout),e.autoplay.timeout=ee.nextTick(function(){e.params.autoplay.reverseDirection?e.params.loop?(e.loopFix(),e.slidePrev(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e. isBeginning?e.params.autoplay.stopOnLastSlide?e.autoplay.stop():(e.slideTo(e.slides.length-1,e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):(e.slidePrev(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e.params.loop?(e.loopFix(),e.slideNext(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e.isEnd?e.params.autoplay.stopOnLastSlide?e.autoplay.stop():(e.slideTo(0,e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):(e.slideNext(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»))},i)},start:function(){var e=this;return void 0===e.autoplay.timeout&&(!e.autoplay.running&&(e.autoplay.running=!0,e.emit(«autoplayStart»),e.autoplay.run(),!0))},stop:function(){var e=this;return!!e.autoplay.running&&(void 0!==e.autoplay.timeout&&(e.autoplay.timeout&&(clearTimeout(e.autoplay.timeout),e.autoplay.timeout=void 0),e.autoplay.running=!1,e.emit(«autoplayStop»),!0))},pause:function(e){var t=this;t.autoplay.running&&(t.autoplay.paused||(t.autoplay.timeout&&clearTimeout(t.autoplay.timeout),t. autoplay.paused=!0,0!==e&&t.params.autoplay.waitForTransition?(t.$wrapperEl[0].addEventListener(«transitionend»,t.autoplay.onTransitionEnd),t.$wrapperEl[0].addEventListener(«webkitTransitionEnd»,t.autoplay.onTransitionEnd)):(t.autoplay.paused=!1,t.autoplay.run())))}},$={setTranslate:function(){for(var e=this,t=e.slides,i=0;i

Министерство финансов США

Часто задаваемые вопросы о поиске

Поиск по теме — Любые -Дополнительные вопросы от финансовых учрежденийСанкции, связанные с АфганистаномОбжалование определения OFAC SDN или другого листингаОценка соответствия имени OFACБазовая информация об OFAC и санкцияхСанкции БеларусиБлокирование и отклонение транзакцийСанкции БирмыСанкции китайских военных компанийСоответствие требованиям для Интернета, деятельности в Интернете и личных коммуникацийСоответствие требованиям для страховой отраслиСвязаться с OFACБорьба с терроризмом СанкцииРуководство по услугам межпрограммного соответствияСанкции КубыСанкции, связанные с киберпространствомОбъекты, принадлежащие заблокированным лицам (правило 50%)Санкции, связанные с ЭфиопиейПодача отчетов в OFACГлобальные санкции МагнитскогоСанкции, связанные с ГонконгомКак получать уведомления об обновлениях OFACКак искать в санкционных списках OFACИнформация о форматах файлов списков и загрузкахСанкции против ИранаНикарагуа Санкции, связанные с Северной КореейСведения OFAC о кредитном отчетеЛицензии OFACВопросы о виртуальной валютеСанкции России за вредоносную иностранную деятельностьСм. OFA C Полный список санкционных программ C Санкции в отношении Сомали Граждане особого назначения (SDN) и список SDN Запуск программы соответствия OFAC Санкции в отношении Судана, Дарфура и Южного Судана Санкции в отношении Сирии Санкции в отношении Украины и России Санкции в отношении Венесуэлы Слабые псевдонимы

Российские санкции за вредоносную иностранную деятельность

1082. Акционерное общество «Национальная система платежных карт» (НСПК) не является заблокированной организацией в соответствии с Положением о санкциях России за вредоносную иностранную деятельность, 31 CFR часть 587 (RuHSR). Рискуют ли финансовые учреждения за пределами США подвергнуться санкциям за заключение контрактов или иные отношения с НСПК?

Ответ

НСПК является оператором российской национальной платежной системы «МИР», которая осуществляет клиринг и расчеты между потребителями, продавцами и банками по дебетовым и кредитным картам, преимущественно в Российской Федерации. НСПК и Национальная платежная система «МИР» обрабатывают транзакции для определенных российских банков и могут использоваться для обработки транзакций с участием других лиц или деятельности в соответствии с RuHSR. Соответственно, те неамериканские финансовые организации, которые заключают новые или расширенные соглашения с НСПК, рискуют поддержать усилия России по обходу санкций США за счет расширенного использования национальной платежной системы «МИР» за пределами территории Российской Федерации.

RuHSR уполномочивает OFAC налагать блокирующие санкции на лиц, которые, как установлено, оказывали материальную помощь, спонсировали или предоставляли финансовую, материальную или технологическую поддержку, товары или услуги для или в поддержку (i) любой деятельности, подлежащей санкциям в соответствии с RuHSR, включая вводящие в заблуждение или структурированные сделки или сделки для обхода любых санкций США или (ii) любого лица, чье имущество и имущественные интересы заблокированы в соответствии с RuHSR. OFAC готово использовать эти целевые полномочия в ответ на сторонников уклонения России от санкций, в том числе на попытки России расширить использование НСПК или национальной платежной системы «МИР» за пределами территории Российской Федерации.

Дата выпуска

15 сентября 2022 г.

Российская платежная система «Мир» становится все более изолированной, но сохраняются опасения по поводу возможных скрытых связей с внешним миром

Реклама

Маржа

Последнее обновление: 19 ноября 2022 г., 9:23 по восточному времени. Первая публикация: 14 ноября 2022 г., 14:43. ET

Комментарии

После российского вторжения в Украину американские компании, такие как Visa и Mastercard, быстро перерезали связи с российской платежной системой «Мир», но зарубежный охват сети остается под пристальным вниманием.

Массачусетс

-0,14%

В

-0,14%

005930

-0,18%

После российского вторжения в Украину американские компании, такие как Visa Inc. и Mastercard Inc., быстро разорвали связи с российской платежной системой «Мир», но доступность сети за рубежом остается под пристальным вниманием.

«Мир» управляется Акционерным обществом «Национальная система платежных карт» (НСПК), которое было создано Банком России в 2014 году. В то время Россия находилась под международными санкциями после аннексии Крыма. В 2015 году НСПК запустила карты платежной системы «Мир» — по данным Банка России, на конец второго квартала 2022 года выпущено около 140 млн карт «Мир».

На фоне международной реакции, последовавшей за вторжением в Украину, крупные корпорации США покинули Россию, а финансовая система компании становится все более изолированной. 5 марта Mastercard Массачусетс, -0,14% объявила о приостановке своей деятельности в России. В этот же день виза В, -0,14% также приостановил свою деятельность в России. «Транзакции Visa в России не осуществляются — ни один банк не подключен к сети Visa, и ни один продавец не имеет привилегий на прием», — заявила пресс-секретарь MarketWatch ранее в этом месяце.

По мере усиления давления на Россию международная сеть «Мира» сократилась. «Прием платежей «Мир» за пределами России ограничен небольшим числом стран, таких как Куба и Беларусь», — сказал MarketWatch Крис Динга, аналитик по платежам в компании данных и аналитики GlobalData. «До прошлого месяца сообщалось, что 11 стран принимают платежи «Мир».

См. сейчас : Ford покидает Россию, продав совместное предприятие, но Агентство морального рейтинга критикует «оговорку об освобождении от ответственности» . — А в октябре 2022 года некоторые банки Кыргызстана сообщили о приостановке приема платежей «Мир».

Но в прошлом месяце российский сайт РБ сообщил, что два неназванных российских банка планируют установить свои кассовые терминалы для карт «Мир» за рубежом. Со ссылкой на источники на банковском рынке в сообщении говорится, что терминалы будут установлены в «дружественных странах», начиная с Турции и ОАЭ. В сообщении говорится, что один банк планирует установить терминалы в туристических местах, таких как отели и крупные магазины.

Мир остается критически важным для России, заявил представитель Совета экономической безопасности Украины. «Важность независимой российской платежной системы еще более очевидна, учитывая, что международные платежные системы — Visa, Mastercard — больше не доступны [в России]», — сказал представитель.

Совет экономической безопасности Украины создан для развития экспертизы в области выявления и противодействия внутренним и внешним угрозам экономической безопасности Украины.

См. сейчас : PepsiCo и другие американские компании обвиняются в «промывании морали» в заявлениях о России

На этом фоне Совет уделяет пристальное внимание отношениям России с финтех-сектором. «Компании, работающие по принципу «бизнес для бизнеса», обычно не находятся в центре внимания», — сказал представитель.

По данным Совета экономической безопасности Украины, в последние годы «Мир» использовал зарубежный технологический опыт. В прошлом году, например, НСПК объявила об интеграции своей транспортной платформы обработки с технологией TranzWare от компании Compass Plus Technologies со штаб-квартирой в Великобритании. Проект предназначен для пользователей платежных карт «Мир», сообщается в пресс-релизе на сайте «Мир».

«Интеграция платформ позволит банкам-эквайерам упростить процесс оплаты проезда в общественном транспорте с использованием банковских платежных технологий и выйти на рынок оплаты проезда в любом городе и регионе России», — говорится в сообщении.

В 2017 году Compass Plus также участвовал в пилотном проекте по подключению платежной системы «Мир» к Samsung Pay 005930, -0,18% мобильной связи, говорится в другом пресс-релизе на сайте «Мира».

На сайте «Компас Плюс» ранее сообщалось, что процессинговые центры компании сертифицированы компанией «Мир». Российская платежная система больше не числится среди сетей, для которых сертифицированы процессинговые центры.

Компания Compass Plus сообщила MarketWatch по электронной почте, что не работает с системой «Мир». «Compass Plus Technologies не работает активно с российской платежной системой МИР, и наши программные продукты не поддерживают эту схему оплаты», — говорится в сообщении.

См. сейчас : Через шесть месяцев после вторжения России в Украину «Индекс храбрости» Агентства морального рейтинга анализирует заявления компаний об агрессии Кремля . Однако Минфин предупреждает, что «НСПК и Национальная платежная система «МИР» обрабатывают транзакции для определенных российских банков и могут использоваться для обработки транзакций с участием других лиц или деятельности в соответствии с RuHSR (Положения о санкциях против вредной иностранной деятельности в России)».

Идеи для видео на ютуб для девочек: Идеи для видео на ютуб (youtube) для начинающих

Идеи для видео на ютуб (youtube) для начинающих

Разрабатывая контент-план для своего личного канала на YouTube, учитывайте 2 фактора, которые помогут быстро сориентироваться:
1. Что можно записать, основываясь на личном опыте и знаниях.
2. Что интересно вашей аудитории.

А теперь предлагаем обратить внимание на универсальные идеи, которые могут стать палочкой-выручалочкой в трудный момент:
1. Всевозможные рейтинги. Фильмы, книги, программы, кафе, кинотеатры города, интернет-магазины и т.д.
2. Отзывы (о конкретных продуктах или о компании).
3. Обучающие ролики, где вы можете рассказывать о своих навыках.
4. Жизненные истории (юмористические или поучительные).
5. Лайфхаки, фирменные фишки и все то, что вы используете в повседневной жизни.
6. Утренняя зарядка или посещение фитнес-центра для мотивации подписчиков.
7. Сюжеты о ритуалах, которые вы используете в личной жизни для мотивации вдохновения.
8. Нарезка фрагментов из личной жизни или обычного дня в офисе.
9. Сюжет об интересных местах.
10. Пошаговые рецепты приготовления блюд.
11. Фотоколлаж интересных и красивых мест, сделанных в формате видео.
12. Способы борьбы со страхами и внутренними барьерами.
13. Сюжеты про первый опыт: как вы первый раз встали на коньки, попробовали васаби и т.д.
14. Альтернативные сценарии популярных фильмов и книг. Предложите подписчикам переиграть известные сюжеты.
15. Демонстрация талантов (пение, танцы, рисование).
16. Рассказывайте анекдоты. Но не бородатые шутки, а свежие истории.
17. Выскажите сове мнение о современных проблемах.
18. Расскажите о своих ошибках и уроках, которые вы извлекли из той или иной ситуации. Не бойтесь показаться глупым или смешным.
19. Поделитесь своими идеями или задумками. Возможно, вы сможете найти единомышленников.
20. Поздравления с праздниками и тематические видео в преддверии тех или иных мероприятий (например, подготовка к Новому году, идеи для подарков на 8 марта и т. д.).
21. Инструкции и разборы каких-либо устройств.
22. Видеорепортажи с различных мероприятий.
23. Расскажите о своих целях и планах. Делитесь с подписчиками информацией о том, как вы движетесь к намеченной цели и на каком этапе находитесь. Это очень мотивирует.
24. Заведите домашнее животное – это неиссякаемый источник видеоматериалов. Сюжеты о здоровье питомца и ухода за ним, забавные и смешные ролики, полезные советы и многое другое.
25. Вспомните свои школьные годы. Возможно, вам легко давалась химия – расскажите современным ученикам об этом предмете в необычном формате.
26. Начните учиться чем-то с нуля и рассказывайте подписчикам о своих достижениях.
27. Сюжеты на тему «чтобы я сказал себе 15-летнему».
28. Рассказывайте о лжи и фальши в СМИ, учите зрителей распознавать манипуляции.
29. Расскажите о своем городе, о необычных местах, легендах, его туристическом потенциале и том, что можно сделать для его развития.
30. Пробуйте готовить экзотические блюда.
31. Идеи для бюджетных путешествий.
32. Огромное поле для фантазии представляет тема заработка в интернете. Рассказывайте подписчикам, как выглядят нерабочие схемы (проще говоря, лохотрон), а также о реальных видах заработка.
33. Финансы. Еще одна обширная тема. Как я зарабатываю, как трачу, как спланировать бюджет, как научиться экономить, как накопить на машину и т.д.
34. Безопасность в интернете: как не стать жертвой мошенников.
35. Товары из Китая. Торговая площадка AliExpress дает возможность создавать десятки видео-обзоров ежедневно. Рассказывайте о достойных продавцах, способах получить скидку и оригинальных товарах, которые не найти в отечественных магазинах.
36. Своими руками. Показывайте мастер-классы по изготовлению украшений для дома.
37. Идеи для подарков: помогайте подписчикам подбирать нескучные подарки по тому или иному поводу.

А вот несколько вариантов для мужского канала:
1. Искусство понимать женщин. Лучше подавать информацию в юмористическом жанре.
2. Нарезка казусных моментов матчей, турниров и т.д.
3. Лайфхаки молодого отца.
4. Охота и рыбалка.
5. Автомобили: обзоры моделей, ремонт, гаражные переделки и т.д.
6. Записи с видеорегистратора про «чудеса» на дорогах.
7. Простые рецепты блюд настоящих мужчин.

Идеи для видео на ютуб с подругой:
1. Рецепты косметики в домашних условиях.
2. Обзоры покупной косметики.
3. Привычки мужчин, которые бесят.
4. Похудение: личный опыт, советы и секреты.
5. Набор на случай апокалипсиса: что скрывается в женской сумочке.
6. Как хорошо получаться на фото.
7. Лайфхаки для хозяек: уборка, готовка и другие полезные идеи.

Да, это все уже есть на YouTube. Задайте себе вопрос: почему одни лайфхаки набирают миллионы просмотров, а другие еле дотягивают до сотни лайков? Все дело в подаче информации, умении подать ее с перчинкой и привлечь аудиторию. Думайте, смотрите на привычные вещи с разных точек зрения.

Мы поможем вам сделать канал с детьми на ютуб! Популярные темы для детских YouTube каналов и основы видео в этом ролике! ‒ #100по100

25 Сен, 2019 Бесплатная Школа Видеоблогера 3

100,0 5 3

Темы для детского YouTube канала. 10 идей о чём снимать видео для детей в 2021 году

100%

Самая интересная история, самая популярная тема – детский канал. 

1. Скорочтение, таблица умножения, развитие мышления. Сделайте развивающий канал, на котором будете показывать вместе со своим малышом в игровой форме как учить ребёнка. Дети очень охотно реагируют на своих сверстников. 

2. 1001 сценарий «квест». Соберите множество разных сценариев и разложите по плейлистам: для дома, на улице, на даче. Такая тема всем будет интересна.

3. Полезные недельки для самых маленьких, для мамочек и папочек. Соберите готовые комплексные занятия и сделайте такой канал. Будет очень хорошо, если эти занятия будут для деток разного возраста. 

4. Любопытная математика. Учимся считать на том, на чём до этого не считали. Даём задачки из жизни, например, посчитать сдачу из магазина.

5.  Монтессори дома. В столицах и крупных городах всего мира есть клубы, детские сады и школы по методу Монтессори. Сделайте канал, на котором будете рассказывать о том, как применять эти принципы воспитания дома. Такой канал быстро наберёт аудиторию. 

6. Воспитать из ребенка лидера. В наших школах заложена система воспитания по типу «не выделяйся». Но каждый родитель хочет, чтобы его ребёнок рос яркой самодостаточной личностью. Такие качества не всегда проявляются сразу, их следует развивать, прививая ребёнку полезные навыки. 

Об этом и сделайте свой канал: как распознать лидера, проявления каких черт характера следует опасаться, как расположить к коммуникации и какие качества следует развивать. 

7. Внимание, память, мышление. Нас окружает множество информационных потоков, которые рассеивают внимание. Сделайте развивающий канал, на котором будут представлены видеоматериалы о том, как улучшить память, развить внимание и научиться усидчивости. Снимайте видео вместе с вашим ребёнком, будет интересно.

8. Рисование песком. Это популярное увлечение не только способствует развитию образного мышления, но и является мощным методом психологической терапии. Сам процесс увлекает и завораживает зрителя, такой формат будет интересен не только детям. На своём канале можно открыть обучающие курсы по технике песочной графики или показывать, как правильно выбрать материал и сделать песок цветным. 

9. Ментальная арифметика. Эта система развивает у детей логику, пространственное мышление и тренирует память. Сделайте канал, где вы со своими детьми будете проводить такие уроки. В принципе, системный подход здесь очень хорошо монетизируется. 

10.Учение без мучения. Это боль любого родителя, поэтому видеоролики о том, как организовать процесс самоорганизации ребёнка, помочь преодолеть страх и ненависть перед школьными предметами станут большим подспорьем для любой семьи. Это хорошая тема детского канала. Ваши дети будут подтверждением вашей компетентности.

• ИДЕИ ДЛЯ КАНАЛА

ПОДЕЛИТЕСЬ

20 самых популярных идей для видео на YouTube для девочек [список на 2022 год]

Вы ищете идеи для видео на YouTube для девочек, чтобы подарить своей аудитории что-то новое? Если да, в этой статье вы найдете 20 лучших идей для девочек на YouTube. Мы покажем вам классные и простые идеи для создания видео и демонстрации ваших скрытых талантов. Кроме того, мы также расскажем вам о лучшем программном обеспечении для редактирования видео, чтобы вы могли легко редактировать свои видео на YouTube и делать их потрясающими.

• Часть 1. 20 идей для видео на YouTube для девочек v

• Часть 2. Используйте Filme, чтобы сделать ваше видео потрясающим

Часть 1. 20 идей для видео на YouTube для девочек

1) Коллекция косметики

Макияж – самый важный и популярный предмет среди девушек. Если у вас есть коллекция макияжа, то вы можете снимать на нее видео. Вы можете устраивать тщеславные туры, показывать свой макияж и делать обзоры различных брендов. Он станет популярным среди девушек.

Ссылка на видео:

2) Коллекция платьев

Если вы любите платья и у вас огромная коллекция платьев, вы можете взять ее за основу своего контента на YouTube. Люди, которые интересуются платьями и одеждой, обязательно должны учить других тому, как одеваться в зависимости от времени года, случая и события. Это может сделать любая девушка, имеющая приличное и приемлемое чувство стиля в одежде.

Ссылка на видео:

3) Кулинария

Приготовление пищи – это важное повседневное занятие, особенно для девушек и женщин. Если у какой-то девушки есть талант готовить и создавать вкусные и вкусные рецепты, она может завести канал на YouTube. Людям надоедает повторять одни и те же блюда, а потом искать что-то новое и измененное. Вы можете поделиться разными рецептами детского обеда и завтрака.

Ссылка на видео:

4) Покраска

Painting — еще один отличный вариант для создания видеоконтента для YouTube. Вы можете играть с цветами, чтобы развлечь людей по всему миру. Вы также можете делать потрясающий видеоконтент, рисуя разные вещи, создавая разные холсты, а также вы можете обучать людей основам рисования в качестве репетитора.

Ссылка на видео:

5) Лайфхаки

Лайфхаки тоже стремительно набирают популярность. Люди видят в них не только связь с легкостью жизни, но и развлечение. Вы также можете использовать свое творческое мышление для создания простых лайфхаков, советов и приемов повседневной жизни, которые могут сделать жизнь ваших зрителей более комфортной и легкой.

Ссылка на видео:

6) Учебник по макияжу

Помимо коллекции косметики, вы можете продемонстрировать свои навыки макияжа, создавая различные образы и предлагая различные продукты для различных событий и сезонов. Вы также можете заинтересовать большую аудиторию, воссоздавая образы известных персонажей и звезд.

Ссылка на видео:

7) Видеоблог

Видеоблог — еще один вариант, который любая девушка может выбрать для создания контента на YouTube. Существуют разные виды видеоблогинга. Вы можете выбрать видеоблог о путешествиях, если вам нравится тусоваться в разных местах. У вас также есть возможность начать ежедневный рутинный видеоблог, чтобы ваши зрители оставались с вами на связи. Есть много вариантов, и видеоблог — это обширная ниша.

Ссылка на видео:

8) Уход за кожей

Многие люди привязаны к процедурам и советам по уходу за кожей, поэтому, если вы тоже один из них, вы можете создавать свой контент на основе видео по уходу за кожей. Девушки всегда очень заботятся о своей коже и стараются изменить правила игры для своей здоровой кожи. Таким образом, любой желающий может привлечь зрителей, порекомендовав им хорошие продукты, направив их на поддержание здоровья кожи и поделившись своими процедурами по уходу за кожей.

Ссылка на видео:

9) Укладка волос

Девушки могут привлечь внимание других девушек с помощью прически. Вы можете поделиться идеями покрасить волосы разными способами. Различные виды причесок для разных случаев также могут стать частью видео. Кроме того, вы также можете рассказать людям о стайлерах, бигуди и других подобных вещах.

Ссылка на видео:

10) Фотография

Щелкая по картинкам, девушка может выбрать способ показать мир с разных сторон. Фотография играет жизненно важную роль, потому что она связывает людей с их прошлым и прекрасными моментами. Вы можете дать людям разные идеи о том, как они могут сохранить свои прекрасные моменты с помощью разных стилей.

Ссылка на видео:

11) Советы для женского здоровья

Женщины могут понять проблемы со здоровьем других женщин, как никто другой. Вы можете создавать видеоролики для управления диетами, распорядком дня, питанием мозга, питанием костей и многим другим. Эта идея — отличный способ создавать контент, а также помогать и направлять женщин.

Ссылка на видео:

12) Дизайн ногтей

Девушки, которые увлекаются красками для ногтей и творчеством с ногтями, могут вести канал на YouTube. Вы можете показать разные способы того, как ногти девушки могут выглядеть намного лучше, красивее и привлекательнее с помощью цветов.

Ссылка на видео:

13) Домашний декор

Декор для дома – необходимая вещь, чтобы сохранить окружающую среду дружелюбной и элегантной. Вы можете проявить свой талант в управлении небольшими площадями с помощью красивых аксессуаров. Вы можете рассказать людям о растениях и покраске внутри дома. Вы можете смешивать и сочетать различные предметы мебели, чтобы создать потрясающую комнату. Есть много вещей, которые можно сделать с идеями домашнего декора.

Ссылка на видео:

14) Спорт и фитнес:

Фитнес имеет важное значение, и необходимо получить некоторые рекомендации, чтобы оставаться в форме и быть активным в разном возрасте. Девушки, которые увлекаются спортом и играми, могут показать свой талант и поделиться секретами фитнеса на YouTube.

Ссылка на видео:

15) Игровые видео

Гейминг становится популярной тенденцией среди девушек. Если вы профессионал в какой-либо игре, запишите свой игровой процесс, отредактируйте его и опубликуйте на YouTube. Это даст вам шанс стать популярным среди геймеров и любителей игр.

Ссылка на видео:

16) Мотивационные видео

Мотивационные видео играют жизненно важную роль в повышении уверенности, силы и душевного спокойствия людей. Вы можете создавать видеоролики, чтобы с помощью слов мотивировать девушек на выполнение различных задач. Таким образом, вы можете стать причиной чьего-то успеха или счастья.

Ссылка на видео:

17) Видео реакции

Это очень простая идея, которую может сделать любая девушка для видео на YouTube. Просто воспроизведите последнее выпущенное или вирусное видео, фильм или видео TikTok, а затем отреагируйте на него. Есть много людей, которые предпочитают смотреть видео-реакции вместо оригинальных видео.

Ссылка на видео:

18) Планы диеты

Девушки могут начать создавать видеоролики о планах диеты, если они знакомы с питанием и диетой. Любой может поделиться рецептами кето-диеты, веганскими рецептами, обезжиренными напитками, нежирными завтраками и многим другим.

Ссылка на видео:

19) Поющие видео

Эту идею можно принять только в том случае, если у кого-то есть способность петь. Это не только даст вам возможность оставаться занятым, но и девушка может получить шанс петь на больших платформах после того, как станет известной. Если вы будете работать последовательно, это может стать началом светлого будущего.

Ссылка на видео:

20) Вызовы и розыгрыши

Для озорных и активных девочек эта идея как нельзя лучше. Вы можете собираться с друзьями, а затем выполнять различные задания и розыгрыши, чтобы повеселиться и записать видео для своего канала.

Ссылка на видео:

Часть 2. Используйте Filme, чтобы сделать ваше видео потрясающим

Filme — идеальный видеоредактор для начинающих и экспертов. Это может сэкономить вам много времени и помочь вам создавать потрясающие видео без каких-либо хлопот. Любой может использовать его, и нет необходимости в опыте или предварительных знаниях.

Попробуйте бесплатноПопробуйте бесплатно

вещей, которые вы можете сделать:

• Девушки могут применять крутые эффекты и фильтры к своим видео. Это сделает видео более привлекательным.

• В Filme есть все необходимые инструменты. Вы можете добавлять изображения, текст, переходы, наклейки, GIF-файлы или все, что вам нравится. Вы можете настроить все в соответствии с вашими потребностями.

• Вы можете редактировать звук с помощью Filme. Вы можете записать свой голос и добавить музыку. В библиотеке Filme есть музыка и звуковые эффекты.

• Создать слайд-шоу очень просто. Вы можете создавать слайд-шоу для видео на YouTube, а также создавать короткие видеоролики для YouTube Shorts.

Шаги по редактированию видео на YouTube с помощью Filme

Шаг 1: Откройте редактор видео. Нажмите File>New Project и выберите любое соотношение сторон (для YouTube рекомендуется 16:9).

Шаг 2: Из носителя , импортируйте все ваши файлы. Вы можете импортировать снятое видео, музыкальные файлы, изображения, GIF-файлы или все, что вам нравится.

Шаг 3: Перетащите видео и другие файлы на временную шкалу. Перетащите их концы, чтобы настроить продолжительность. Возможно, вам придется удалить некоторые части видео. Для этого можно использовать инструмент разделения.

Шаг 4: Добавьте эффекты, переходы, текст, фильтры, стикеры и другие объекты из верхнего меню. Вам нужно только щелкнуть, чтобы добавить их в видео.

Шаг 5: Выберите нужный музыкальный трек из библиотеки Filme. Вы также можете добавить звуковые эффекты. Для озвучивания нажмите кнопку микрофона над временной шкалой.

Шаг 6: Нажмите кнопку Экспорт и выберите нужные настройки. Экспортируйте видео на свой компьютер. Вы также можете загрузить свое видео прямо на YouTube.

Попробуйте бесплатноПопробуйте бесплатно

Посмотрите это видео, чтобы узнать, как использовать Filme для создания потрясающего видео:

Заключительные слова

Выбрать идею или нишу для видео на YouTube несложно; вам нужно только использовать свой опыт и нишу, которая вам нравится больше всего. Мы перечислили топ-20 лучших идей для девушек по созданию видео на YouTube для завоевания популярности и общественной поддержки. Для редактирования видео вы можете использовать Filme. Это универсальный инструмент для создания идеальных видео для YouTube или любой другой платформы.

Попробуйте бесплатноПопробуйте бесплатно

19 милых идей для видео на YouTube для девочек-подростков, которые можно будет использовать в 2022 году

Бейонсе сказала, что девочки правят миром, и, кажется, они также управляют YouTube! 70% девочек-подростков в США ежедневно пользуются YouTube, а во всем мире более 50% пользователей YouTube — женщины. Независимо от того, являетесь ли вы создателем, который хочет создать собственный канал, или брендом, ориентированным в первую очередь на девочек-подростков, сейчас самое подходящее время, чтобы запрыгнуть на подножку YouTube. И если вы беспокоитесь об актуальности длинного видеоконтента во все более быстро меняющемся мире, давайте забудем об этом. По состоянию на октябрь 2021 года YouTube по-прежнему занимает второе место по популярности среди социальных сетей в мире.

При этом начать снимать видео для YouTube не так-то просто. Вам понадобится съемочное оборудование, базовые знания о съемках и, самое главное, хорошие идеи для видео на YouTube, которые понравятся вашей аудитории. Итак, мы решили упростить для вас первый шаг головоломки, составив список лучших идей для видео на YouTube для девочек-подростков. Являетесь ли вы создателем или брендом, это поможет вам начать работу в правильном направлении. А если вы дочитали до конца, у нас есть краткое руководство о том, как использовать редактор InVideo для воплощения ваших идей на YouTube!

Вот все, что мы рассмотрим:

— Необходимые вещи:
— Идеи для видео о стиле жизни
— Идеи для видео о красоте и косметике
— Идеи для видео о проектах DIY
— Идеи для видео о продуктивности и школе —
Идеи для видео БОНУС: как превратить вашу идею в реальность с помощью InVideo

Обязательные элементы:

Это две вещи, которые вы обязательно должны иметь в своем видео на YouTube.

Идеи для видео на YouTube для девочек-подростков №1: прочное вступление

То, как вы начинаете свое видео, может решить, как ваше видео работает в алгоритме YouTube. Вовлечение большинства видео падает после первых 10 секунд, но хорошее вступление может гарантировать, что вы определенно преодолеете эту отметку. Цель вступительных видеороликов на YouTube — дать вашей аудитории возможность погрузиться в видео, одновременно создавая идентичность вашего бренда. И хотя это может показаться большим количеством причудливых слов, вступление на YouTube на самом деле довольно просто сделать, особенно с учетом того факта, что оно не должно длиться более нескольких секунд.

Посмотрите вступление в этом видео ниже. Вы увидите, что он состоит из двух важных компонентов: видеоролика и введения в канал. Канал, о котором идет речь, комментирует книги и фильмы с комедийным уклоном, и ее иллюстрации и выбор шрифта отражают это.

Хорошее интро в идеале должно рассказать зрителю о вас и канале, а также дать представление о том, о чем видео. И вы можете легко создавать такие вступления, используя бесплатные шаблоны Intros и Logo Reveals от InVideo. Вот тот, который вы можете проверить и использовать. Просто откройте его в редакторе InVideo, измените текст и цвета, и все готово.

Идеи для видео на YouTube для девочек-подростков № 2: Хорошие конечные ролики

Конечные видео, вероятно, так же важны, как и вступительные ролики на YouTube. Думайте об этом как о выводах к вашему видео. Хорошее завершающее видео на YouTube делает три важные вещи: оно увеличивает время просмотра вашего видео, увеличивает количество посещений и подписок на ваш канал и помогает рекомендовать другие ваши видео зрителю. Таким образом, успешное завершающее видео должно иметь хороший призыв к действию, прощание в уникальном для вас стиле и стратегически размещенные рекомендации о том, что зрители должны делать дальше.

Используйте этот шаблон

Вот шаблон завершающего видео, который идеально подходит для вашего канала YouTube в качестве девочки-подростка. В шаблоне аутро уже есть призыв к действию и рекомендации как для других ваших видео на YouTube, так и для других ваших профилей в социальных сетях. Все, что вам нужно добавить к этому, — это попрощаться со своим собственным уникальным стилем, чтобы создать небольшую зацепку УТП, чтобы люди захотели остаться до конца! Теперь, если вам нужно больше разнообразия, вы можете подражать этому, настроив один из многочисленных шаблонов InVideo YouTube Outro.

Идеи видео о образе жизни

Видеоблоги и видеоролики о жизни, здоровье и благополучии приобрели популярность с ростом культуры влиятельных лиц и тенденций «сияния». Вот несколько идей для видео на YouTube для подростков на тему «образ жизни»:

Идеи для видео на YouTube для девочек-подростков #3: Снимите неделю из своей жизни (студентки или чего-то еще)  

‘Неделя из моей жизни видео — это структурированные влоги, которые обычно дают зрителям реалистичное представление о чьем-то жизненном опыте. Вы можете сделать это видео, посвященное неделе вашей школьной жизни, как это делает этот пример видео. Многие люди также оживляют это, показывая свои экзаменационные недели, свою неделю в нарядах, тренировки и многое другое!

Эти видео популярны, потому что они либо связаны с людьми, попавшими в подобную ситуацию, либо создают интригу для тех, у кого нет. Сделать такое видео проще — вам просто нужно снять то, что вы делаете в течение недели, а затем собрать все вместе, используя выбранный видеоредактор. Если ваше видео будет длиться менее 15 минут, вы можете использовать онлайн-редактор InVideo для редактирования видео!

Совет от профессионала: Выбор правильной музыки для ваших видеоблогов крайне важен, поэтому просто придерживаться аудиотеки YouTube может быть не лучшей идеей, поскольку количество песен там очень ограничено. Вы можете либо подписаться на бесплатный музыкальный веб-сайт, либо просмотреть Библиотека стоковой музыки InVideo , содержащая миллионы бесплатных песен.

Идеи для видео на YouTube для девочек-подростков № 4: Снимите видео о «светлении» или видео о трансформации

Видео о трансформации или «оживлении» молодых женщин произвели фурор на YouTube. Эти видеоролики в стиле видеоблога состоят из какой-то преднамеренной (в первую очередь) физической и психической трансформации с течением времени. У людей есть 24-часовые видеоролики о преображении, видеоролики «Сияние перед школьным семестром» или «Сияние к лету», в которых они меняют прически, делают маникюр, работают над уходом за кожей и меняют свою моду. Это видео-пример посвящено преображению «светиться к Новому году».

Видеоролики «Сияние» — это еще одна форма мотивационных видео, даже если они предназначены для эстетической трансформации, а не для повышения производительности. Они часто дают создателям контента и зрителям возможность переориентироваться на свои методы ухода за собой или провести столь необходимый «день спа».

Чтобы снять видео со свечением, вам необходимо предварительно спланировать и выяснить, какой аспект вашей жизни вы хотите добиться свечения. Съемки часто будут проходить в течение длительного периода, и хотя вы не можете полностью спланировать видео такого типа, поскольку оно будет основано на реальных событиях, вы можете создать предварительное руководство, чтобы убедиться, что вы не забыли что-то снять.

Идеи для видео на YouTube для девочек-подростков № 5: поэкспериментируйте с трендовой «рутиной»

Эта идея потребует немного больше усилий и потребует предварительного планирования и написания сценария, чтобы вы могли получить наилучший результат. Что вам нужно сделать, так это следить за трендовыми темами и упражнениями в сообществе фитнеса и саморазвития, а затем снимать на видео, как вы пытаетесь выполнить это упражнение в качестве эксперимента или испытания. Многие из таких задач связаны с тренировками. Но часто эти рутины либо предназначены для повышения производительности, либо вдохновлены рутиной известного, успешного человека (например, Илона Маска или Джеффа Безоса).

В видео выше создатель также делится своими «последними мыслями» после того, как опробовала рутину. Такое видео помогает другим понять, действительно ли работает новая трендовая практика в сообществе саморазвития, без необходимости пробовать ее самим!

Красота этих видео заключается в том, насколько хорошо они отредактированы. Если вы новичок в редактировании, вы можете ознакомиться с этим руководством о том, как редактировать видео, чтобы получить представление о процессе и создать красивый конечный результат.

Идеи для видео на YouTube для девочек-подростков № 6: сделайте видео о том, что я ем в день/неделю

неделю. Часто эти видео имеют конкретную направленность, например «что я ем: просто и реалистично», «что я ем дома со своей семьей» или «что я ем, чтобы оставаться в форме» — это пример, который мы идет с сегодня.

Эти видеоролики обычно помогают дать подросткам идеи различных блюд и рецептов. Они даже могут быть полезными и мотивирующими для тех зрителей, которые хотят улучшить свое планирование еды. Это видео также легче снимать — вам просто нужно захватить клипы о том, что вы едите в течение недели, и клипы вместе с помощью редактора, такого как InVideo, добавить голос за кадром, и все готово.

Однако, если вы хотите подняться на ступеньку выше, вы можете поэкспериментировать с различными стилями редактирования, чередовать клипы с вашими рецептами, а также предоставить своим зрителям дополнительную информацию, которая поможет им в их путешествии. В этом случае отличной идеей будет заранее составить сценарий того, что вы хотите включить, кроме еды.

Идеи для видео на YouTube для девочек-подростков #7: Снимите видеоблог о путешествиях

Хотя видеоблоги о путешествиях представляют собой отдельную нишу, это не означает, что вы не можете немного окунуться в пространство видео о путешествиях. Собираетесь ли вы в короткую однодневную поездку, поездку на выходные или в длительное путешествие с рюкзаком — вы можете снимать все это для видеоблогов о путешествиях! Этот пример представляет собой короткий видеоблог о мини-путешествии человека, который в основном снимает контент о стиле жизни.

Эти милые видеоблоги о путешествиях, созданные YouTube-блогерами, посвященными образу жизни, могут быть очень забавными и интересными для просмотра. Несмотря на то, что они не могут быть заполнены советами от опытных путешественников, они имеют беспорядочный эстетический вид, который обычно бывает в наших путешествиях. Все, что вам нужно сделать, это снять свое путешествие, а затем смонтировать его в одно видео. Вот шаблон в стиле влога о путешествиях от InVideo, который вы можете настроить и перепрофилировать в короткий влог для своего канала YouTube!

Идеи для видео на YouTube для девочек-подростков № 8: покажите, как вы ухаживаете за собой, утренний или ночной ритуал

Психологическая и физическая забота о себе — важные темы, особенно среди девочек-подростков на YouTube. Идея этого видео поможет вам и вашей аудитории понять, как выглядят ваши процедуры по уходу за собой и что вам нужно улучшить. Процедуры ухода за собой — это способ быть в настоящем и намеренно с собой, и это очень необходимо в условиях хаоса, который приносит подростковый возраст. В этом видео-примере предлагаются различные предложения по уходу за собой. Он также включает в себя некоторые темы для разговоров с девушками для YouTube, о вашей личности, подлинности, выгорании, страхах, любви к себе и многом другом!

Быть реальным со своей аудиторией — один из лучших способов завоевать доверие и лояльных поклонников — это одна из причин, по которой видеоролики с отзывами так популярны. Этот тип видео требует некоторого планирования, если у вас еще нет собственной рутины по уходу за собой, но даже если вам нужно спланировать, это может быть отличным упражнением в работе над собой, а также быть полезным для вашего сообщества YouTube!

Идеи для видео на YouTube для девочек-подростков #9: Снимите экскурсию по комнате или общежитию!

Став подростком, вы наверняка захотите реорганизовать и изменить эстетику своей детской комнаты! Мы рассмотрим идею преображения комнаты позже в этой статье, но простая экскурсия по комнате или общежитию также будет очень полезна для вашей аудитории, чтобы черпать вдохновение.

В этом коротком туре по общежитию в примере видео показано, как они организуют большую часть своих вещей, а также украшают небольшое общее пространство, такое как общежитие. Экскурсии по комнатам/общежитиям легко снимать и редактировать, так как они не требуют особого планирования – достаточно снимать и рассказывать о содержимом комнаты. Интересный вариант, который вы можете добавить к этому, — это снимать свою комнату как днем, так и ночью, чтобы дать вашим зрителям представление о том, насколько отличается эстетика.

Идеи видео о красоте и косметике

Идеи видео YouTube для девочек-подростков #10: Идеи нарядов и советы по стилю на любую тему

Идеи нарядов — одна из вечнозеленых идей YouTube для девочек. Несмотря на то, что видео с нарядами существуют уже так давно, модные тенденции меняются каждый сезон, поэтому видео с идеями нарядов остаются актуальными как никогда! Для подростков лучше всего подойдут наряды школьной тематики, так как большую часть времени они проводят в школе или институте. В этом примере видео есть 30 школьных нарядов, соответствующих дресс-коду, и вы тоже можете сделать такой же!

Видео с костюмами требует значительного объема планирования, написания сценариев, съемок и редактирования. Но как только вы сделаете хорошее видео об одежде, зрители будут часто возвращаться к нему, чтобы купить или надеть предложенные вами варианты.

Часто видео с советами по стилю и идеями нарядов длятся очень долго, потому что в них много деталей. Хорошая идея — разбить повествование и переходы, чтобы сохранить интерес. Вот забавный шаблон видеоколлажа от InVideo, который вы можете использовать либо в качестве вступительного слайда, либо даже в качестве переходного слайда, чтобы разбить монотонность ваших видео.

Идеи видео YouTube для девочек-подростков № 11: Снимите видео GRWM (приготовься со мной), в котором показаны ваши реалистичные процедуры ухода за собой и макияжа. в настоящее время! Их также делает Vogue. Видео GRWM — отличный способ продемонстрировать весь свой уход за собой, сохраняя при этом непринужденный стиль ведения блога. Иногда вы можете поболтать и побаловаться некоторыми темами для девочек на YouTube, делая собственный макияж перед камерой, как в этом примере видео.

По сравнению с другими видео о красоте и косметике, видео в стиле GRWM относительно проще сделать, потому что вы просто берете камеру с собой, чтобы снять то, что вы обычно делаете утром, чтобы «подготовиться». Попробуйте!

Идеи для видео на YouTube для девочек-подростков #12: Снимите пробный шоппинг

Видеоролики с шоппингом появились с самого начала появления блогов о красоте. Но они тоже остались вечнозелеными, потому что, как модные тенденции постоянно меняются, так и магазины одежды и дизайн одежды! В этом видео-примере не только показана примерка, но и даны советы о том, где делать покупки в соответствии с последними тенденциями моды.

Создание видео с примеркой шоппинга — это такая же работа, как и создание тематического видео с идеями нарядов. Но, как и в случае с видео с идеями нарядов, люди будут продолжать возвращаться к нему, чтобы проверить одежду и варианты покупок для себя! Эту видеоидею сложнее реализовать, но это отличная кривая обучения, если вы хотите серьезно заняться красотой и косметикой на YouTube.

DIY Projects Video Ideas

YouTube Video Ideas for Teenage Girls #13: Снимите видео о преображении комнаты

Если вы когда-либо украшали свою комнату, то вы уже на полпути к этой идее. Преображение комнаты похоже на экскурсию «За кулисами» — вы снимаете процесс украшения и преобразования вашей комнаты. Здесь у нас есть пример, который показывает, как вы можете сделать преображение комнаты эстетичным и доступным — два момента, которые привлекают зрителей.

Видео о преображении комнаты требует некоторого планирования, но большая часть планирования относится к фактическому преображению комнаты, а не к видеосъемке. Главное, чему вам нужно научиться для этого, — это кадры с камеры, чтобы вы знали, с каких ракурсов снимать, работая над украшением комнаты. Если вы планируете (пере)украсить свою комнату в ближайшее время, дайте этой идее видео шанс!

Видео-идеи YouTube для девочек-подростков № 14: Снимите видео о том, как вы готовите или выпекаете

Видео о приготовлении пищи и выпечке составляют огромную часть пространства YouTube, но это обучающие видео со специализированных каналов FoodTube. И вам не нужно быть преданным шеф-поваром, чтобы попробовать или поделиться несколькими собственными рецептами! Пример видео показывает именно это — ее канал в основном является каналом видеоблога, но иногда она делает серию под названием «Готовим с Ниной», где она просто готовит что-то новое, и она тоже делает это смешно.

Этот тип видео предлагает как рецепт, так и отношение, тем самым вдохновляя многих зрителей, не умеющих готовить, начать готовить! Такая идея потребует планирования со стороны поиска/создания рецепта и некоторого мягкого сценария. Было бы лучше, если бы видео было снято в основном импровизировано, а затем отредактировано, чтобы сделать из него находчивое и интересное видео. Если вы считаете, что ваше видео будет длиться менее 15 минут, вы можете отредактировать его в онлайн-редакторе InVideo и еще больше упростить себе задачу.

Видео-идеи YouTube для девочек-подростков #15: Попробуйте заняться рукоделием, например, связать крючком

На YouTube есть несколько огромных каналов для рукоделия, предлагающих обучающие материалы, советы и рекомендации, например «5-минутные поделки» или «Поделки для девочек». Но это ветеранские каналы с миллионами зрителей по всему миру. Если вы немного новичок как в YouTube, так и в декоративно-прикладном искусстве, вы можете создать видео в стиле видеоблога о том, как вы пытаетесь заняться ремесленным проектом. Наш пример видео показывает именно это — это первая попытка влогера связать свитер крючком.

С другой стороны, если вы уже очень хорошо разбираетесь в декоративно-прикладном искусстве, вы даже можете сделать обучающие видеоролики для всех своих навыков! В любом случае декоративно-прикладное искусство является распространенным хобби среди большинства людей, а видеоролики с практическими рекомендациями являются одними из самых популярных типов видео на YouTube, поэтому они обязательно придутся по вкусу вашей аудитории.

Идеи для видеороликов, посвященных продуктивности и учебе

Идеи видео для YouTube для девочек-подростков #16: Создайте список рекомендуемых книг

Списки книг — классическая идея: они распространяются на все жанры видео на YouTube и одинаково полезны в любом жанре. Вы можете составлять списки книг о самопомощи и саморазвитии, технологиях, музыке, продуктивности, литературе, играх, искусстве, еде и кулинарии, бизнесе и многом другом. Видео, показанное в примере, представляет собой список художественных произведений, которые ютубер читает исключительно для удовольствия. Вы можете сделать обзорное видео, подобное этому, или вы можете пойти в направлении саморазвития, чтобы порекомендовать книги о продуктивности, формировании привычек, человеческом поведении и т. д.

Списки книг всегда пользуются успехом: люди делятся ими, обсуждают их, возвращаются к ним снова и снова — это увеличивает вовлеченность и репутацию вашего канала на YouTube. И быть подростком — лучший возраст, чтобы начать серьезно обсуждать книги — они будут очень полезны для вас, когда вы будете продвигаться дальше в своем образовании и карьере. Вот бесплатный шаблон списка от InVideo, который вы можете настроить и использовать для текстовых слайдов вашего видео!

Идеи видео YouTube для девочек-подростков № 17: поделитесь своими лучшими советами и рекомендациями в видео «Как учиться эффективно»

Поскольку видеоролики с практическими рекомендациями являются одними из самых популярных видео на YouTube, видео «Как эффективно учиться» было бы одной из самых идеальных идей для подростков на YouTube. В этом видео-примере показаны два 4-этапных процесса для двух разных кривых обучения — самообучения и того, как «учиться» наилучшим образом.

Если вы хорошо учитесь в любой сфере (учеба, самообучение, внеклассная деятельность, таланты и т. д.), то вы наверняка можете составить список советов и приемов, чтобы поделиться с аудиторией о том, как добиться большего. Для такого видео потребуется серьезное исследование и тщательный сценарий с вашей стороны. Но, в конце концов, если ваше видео длится менее 15 минут, вы можете быстро и легко отредактировать его с помощью интуитивно понятного онлайн-редактора InVideo!

Идеи для видео на YouTube для девочек-подростков № 18.

Расскажите о своих организационных системах в видеоролике «Как я организую свою жизнь». видео было бы одной из самых потрясающих идей YouTube для подростков с занятой и хаотичной жизнью. Такое видео было бы очень полезно для подростков, которые чувствуют себя немного потерянными и перегруженными тем, что содержат и планируют все задачи, которые у них есть по всем направлениям.

В этом примере видео показано, как создательница использовала Notion для организации всего, что происходит в ее жизни.

Для этого не обязательно использовать Notion. Вы можете использовать и демонстрировать любое приложение или систему продуктивности, которая вам подходит, будь то Trello, Slack, Discord, Asana, Todoist или старый добрый метод GTD с ручкой и бумагой. Редактирование для этого будет немного сложным, так как ваш говорящий экран будет накладываться на запись экрана вашей организационной системы, но и то, и другое на самом деле может быть достигнуто с помощью интуитивно понятного редактора InVideo, где вы можете не только накладывать свои клипы, но и добавлять переходы, музыка, озвучка.

Идеи для видео на YouTube для девочек-подростков № 19: Создайте видео «Лучшие привычки для развития»

Последняя видеоидея в этом списке — это видео-идея для создания привычек. В этом примере видео рассказывается о трех необходимых привычках мышления и о том, как их можно применять в реальной жизни. Точно так же вы можете выбрать любой список привычек, которые у вас есть или над которыми вы работаете, и показать зрителям преимущества формирования таких привычек.

Вам нужно будет провести немало исследований и написать сценарий для такого видео, но усилия, затраченные на создание таких продуктивных видеороликов, окупятся с точки зрения вовлеченности и роста канала. В InVideo есть множество бесплатных шаблонов Listicles, которые вы можете использовать для подобного видео. Нам особенно нравится это видео за отличный список статей: 

Используйте этот шаблон

Теперь, когда у вас есть хорошее представление о различных темах видео, которые вы можете выбрать для создания видеороликов для своего канала YouTube, давайте посмотрим, как вы можете воплотить эти идеи в жизнь с помощью онлайн-видео InVideo. редактор.

БОНУС: как превратить вашу идею в реальность с помощью InVideo

Интуитивно понятный онлайн-редактор видео InVideo и бесплатная библиотека шаблонов — отличные ресурсы, которые помогут вашему будущему каналу YouTube. Вы можете легко создавать трейлеры и короткометражки для своих видео в InVideo, чтобы повысить продвижение своего канала, а если продолжительность вашего видео на YouTube не превышает 15 минут, вы можете отредактировать его с помощью самого редактора InVideo. В этом уроке о том, как создать видео для YouTube, мы будем использовать этот шаблон для создания видео в стиле видеоблога. Давайте посмотрим, как это сделать всего за 6 простых шагов.

Для начала вам потребуется Войти или Зарегистрироваться для получения бесплатной учетной записи InVideo.

Шаг 1. Откройте шаблон в видеоредакторе InVideo.

После входа найдите шаблоны, введя соответствующее ключевое слово в строке поиска. После того, как вы нашли и просмотрели шаблон, который собираетесь использовать, вам нужно нажать «Использовать этот шаблон» , и шаблон откроется в редакторе InVideo.

Шаг 2. Измените видео и изображения

Прежде чем изменить видео и изображения в шаблоне, вам необходимо загрузить все свои медиафайлы. Сделайте это, нажав Uploads на левой панели, а затем нажмите Upload Media , чтобы добавить файлы, необходимые для вашего видео.

После загрузки медиафайлов сначала убедитесь, что все наложения на панели Слои справа заблокированы.

Затем просто перетащите нужный носитель в уже существующий носитель на холсте шаблона. Нажмите на Замените опцию во всплывающем окне. Вам также нужно будет обрезать длину видео до нужной длины. После этого ваши медиа теперь добавлены в шаблон!

Шаг 3: Измените текст и логотип

Чтобы изменить текст-заполнитель в этом шаблоне, просто щелкните текстовое поле на холсте и введите свой собственный текст. Для получения дополнительной помощи ознакомьтесь с этим руководством, чтобы узнать больше о том, как добавлять и редактировать текст в видео.

Продолжайте повторять шаги 2 и 3, пока не измените медиафайлы и текст в каждой сцене вашего видео на YouTube.

Шаг 4. Изменение цветовой палитры видео

Вы можете изменить цветовую палитру видео, щелкнув вкладку Цвета в левой панели меню. Вы можете выбрать из предложенных цветовых палитр или создать свою собственную в разделе Мои палитры .

После того, как вы нажмете «Применить», вы увидите, что шаблон вашего видео на YouTube изменился. Сделайте это изменение для каждой сцены вашего видео на YouTube.

Шаг 5: Измените музыку и звук

Если вы хотите изменить звук и фоновую музыку в своем шаблоне, начните с удаления текущей дорожки, поставляемой с шаблоном, а затем добавьте новую музыку из стандартной библиотеки InVideo. Чтобы удалить видео, наведите курсор на звуковую дорожку и на Редактировать , а затем нажмите Удалить .

Теперь для видео на YouTube есть дополнительный аспект звука. Отдельно записанный микрофонный звук или голос за кадром часто используются для диалога, а не просто для фоновой музыки. Если вы нажмете на Voice over в редакторе, InVideo предлагает вам множество вариантов, поэтому не стесняйтесь выбирать метод, который вам больше всего нравится!

Чтобы добавить новую фоновую музыку, просто перейдите на страницу Музыка , чтобы получить доступ к бесплатной библиотеке музыки и звуковых эффектов InVideo, не требующей авторских отчислений! Выберите ту, которую вы хотите добавить в свое видео, а затем просто наведите указатель мыши на нужную песню и нажмите + знак , чтобы добавить ее в свое видео.

Шаг 6: Экспортируйте и загрузите или поделитесь своим новым видео на YouTube!

Когда ваше видео на YouTube покажется завершенным, вы можете просмотреть его целиком, чтобы проверить наличие ошибок или правок. Если все в порядке, вы можете перейти к Download & Share в правом верхнем углу экрана и нажать Export . Ваше видео скоро будет готово для скачивания!

После нажатия кнопки «Экспорт» ваше видео начнет рендериться. Как только это будет сделано, вы можете просто нажать Загрузить , чтобы сохранить видео на свое устройство или напрямую 9.0021 Поделитесь видео в своих социальных сетях отсюда! И на этом вы закончили со своим видео на YouTube!

Подведение итогов

Потрясающее видео на YouTube — это хорошо реализованная идея. Но даже если вы еще не мастер, ничего страшного! Старт — это первый шаг к тому, чтобы чего-то добиться, а постоянство — второй. И теперь, с этим списком идей и подробным руководством, вы уже на пути к созданию потрясающих видеороликов на YouTube!

Далее, если вы хотите выйти за рамки базовых идей и редактирования, которые вы только что изучили, ознакомьтесь с нашими советами о том, как снимать себя на профессиональном уровне, и узнайте, как добавлять крутые эффекты в свои видео, чтобы сделать их более привлекательными.

Простой по вине работодателя оплачивается в размере: 3. Оплата времени простоя \ КонсультантПлюс

Простой

1. Главная
2. Глоссарий
3. Простой

Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (статья 157 ТК РФ).

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

В соответствии с ОТС (пункт 4.8) порядок взаимодействия работника и работодателя в случае возникновения простоя определяется колдоговором или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа профсоюза.

ВАЖНО. В период простоя работники в рабочее время должны находиться на своих рабочих местах. Вместе с тем, в колдоговоре, соглашении, в локальном нормативном акте или трудовом договоре работника может быть предусмотрено, что в течение всего периода простоя или его части он освобожден от обязанности присутствовать на рабочем месте.  

Работник может быть не согласен с тем, что работы для него нет, т. е. оспаривать факт наличия причин экономического, технического, технологического или организационного характера, влекущих временную приостановку работы. В этом случае он вправе подать жалобу в инспекцию труда или прокуратуру, или обратиться в суд с иском о признании приказа о направлении его в простой незаконным, обязании работодателя допустить его к работе, взыскании разницы в оплате времени простоя до полного среднего заработка на основании статьи 234 ТК РФ.

Время вынужденного простоя по вине работодателя или работника, либо по причинам, не зависящим от них, должно учитываться при начислении трудового стажа работнику и, соответственно, при начислении ежегодного оплачиваемого отпуска (Письмо Минтруда РФ №14-2/В-260 от 1 апреля 2019 г.). 

Должны ли оплачивать больничный в период простоя? Нашу консультацию об этом смотрите здесь.

В Челябинской области проблемы, связанные с простоем, испытывали многие предприятия ГМК, особенно в 2008-2010 гг., в период активной фазы мирового экономического кризиса. Среди этих предприятий — БРУ, ТРУ. Тема регулярно обсуждалась на пленумах и президиумах комитета областной организации ГМПР. Максимальный контроль соблюдения трудового законодательства — главный вектор в работе профсоюза в период простоя.

В 2016 г. работник «Трубодетали» через суд добился признания незаконным акта работодателя о направлении его в простой. В 2014 г. массовыми акциями профсоюз добился возвращения из простоя нескольких работников «Трубодетали».

Оплата времени простоя — распространенная тема переговоров профсоюза с работодателем. Так, в 2016 г. в ТРУ руководство согласилось при снижении объемов отгрузки продукции вместо режима неполного рабочего времени рассматривать возможность введения простоя, с оплатой 2/3 средней зарплаты.

Самый известный судебный прецедент об оплате времени простоя был в 2009 г., когда представители ГМПР добивались оплаты в размере 2/3 среднего заработка, а не тарифной ставки, которую платил работодатель. В марте областной суд в споре между комбинатом «Магнезит» и профсоюзом принял решение об оплате простоя в условиях финансово-экономического кризиса в размере 2/3 среднего заработка. В июне областной суд вынес еще одно решение об оплате времени простоя в условиях финансово-экономического кризиса, и вновь не в пользу работодателя. На этот раз представление государственного инспектора труда об оплате простоя в размере 2/3 среднего заработка обжаловала администрация Златоустовского метзавода. Заявитель указал, что не в состоянии повлиять на общую финансово-экономическую ситуацию в стране (форс-мажор) и на рынок металлопродукции в частности и просил суд признать это обстоятельство как не зависящее от работодателя и работника. Поэтому производить оплату времени простоя, с точки зрения заявителя, необходимо в размере 2/3 тарифной ставки (оклада). Судебная коллегия областного суда не согласилась с этими доводами и вновь поддержала позицию ГМПР и гострудинспекции. Суд обязал ЗМЗ оплачивать простой в размере 2/3 среднего заработка, а не тарифной ставки (оклада).

192

Информация актуальна на 28.08.2019 г.

…

Прокурор разъясняет — Прокуратура Хабаровского края

• 28 июня 2021, 09:22

Порядок оплаты времени простоя

  Текст

  Поделиться

В соответствии с статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В случае, если время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя

Если случается так, что простой произошел по вине работника, то такой простой не оплачивается.

Необходимо отметить о начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Также предусмотрено следующее если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Разъясняет прокуратура Железнодорожного района г. Хабаровска, 28.06.2021

В соответствии с статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В случае, если время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя

Если случается так, что простой произошел по вине работника, то такой простой не оплачивается.

Необходимо отметить о начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Также предусмотрено следующее если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Разъясняет прокуратура Железнодорожного района г. Хабаровска, 28.06.2021

Информация о работодателе DWC

1. DWC

Компенсация работникам — старейшая национальная программа социального страхования: она была принята в большинстве штатов, включая Калифорнию, во втором десятилетии 20 века. Система компенсации работникам основана на компромиссе между работодателями и работниками. Работники имеют право на получение быстрой и эффективной медицинской помощи в случае травм или заболеваний на рабочем месте, независимо от того, кто виноват, и, в свою очередь, они не могут предъявлять иски работодателям по поводу этих травм.

В результате калифорнийские работодатели по закону обязаны иметь компенсационное страхование работников, даже если у них есть только один сотрудник. И, если ваши сотрудники получают травмы или болеют из-за работы, вы обязаны платить компенсационные выплаты работникам. Компенсационное страхование работников обеспечивает базовые льготы, включая медицинское обслуживание, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по постоянной нетрудоспособности, дополнительные пособия при увольнении и доплату за возвращение на работу, а также пособия в случае смерти.

Подавляющее большинство претензий работников о возмещении ущерба решаются без проблем. Однако иногда между вами и вашим сотрудником могут возникать разногласия по таким вопросам, как получение травмы на рабочем месте или размер пособий, на которые они имеют право.

Когда возникает подобный спор, Отдел Компенсаций Рабочим может помочь разрешить его через свой Отдел Информации и Поддержки или обратившись к судье в одном из 22 местных районных отделений отдела плюс сателлиты.

Имейте в виду, что если вы кровельщик и у вас нет наемных работников, вы все равно должны иметь страховку компенсации работникам.

Если вы являетесь работодателем за пределами штата, вам может потребоваться компенсационное покрытие работников, если у вас есть сотрудники, регулярно работающие в Калифорнии, или если вы заключаете здесь трудовой договор.

Темы на этой странице включают:
Общая информация
Информация о медицинском лечении
Рейтинги инвалидности
Информация о переподготовке и возвращении на работу

Общая информация

Часто задаваемые вопросы работодателям

Образовательная конференция — DWC проводит крупнейшую в штате образовательную конференцию по вопросам компенсации работникам в Северной и Южной Калифорнии. Спикеры из подразделения и частного сектора затронут самые актуальные темы и проблемы, с которыми сталкиваются администраторы требований, адвокаты, поставщики медицинских услуг, консультанты по реабилитации и другие лица, связанные с компенсациями работникам.

Компенсационные выплаты работникам — Обзор пособий, включая текущие ставки, предоставляемых работникам, получившим травмы.

Брошюра о времени аренды
Un folleto para el nuevo empleado

Предотвращение психических травм

Основные сведения о компенсации работникам для работодателей
PrincipiosОсновные принципы компенсации трудящихся para empleadores

Упрощенная блок-схема процесса рассмотрения претензий
Дополнительные темы по компенсации работникам

Сообщение о предполагаемом мошенничестве со стороны поставщика медицинских услуг

Справочные материалы по компенсации работникам
Libros de referencia de compensacion de trabajadores

Вернуться к началу

Информация о лечении

Врачи в системе компенсации работникам штата Калифорния обязаны предоставлять доказательную медицинскую помощь. Это означает, что они должны выбирать научно доказанные методы лечения или облегчения травм и болезней, связанных с работой. Эти методы лечения изложены в наборе руководств, в которых содержится подробная информация о том, какие методы лечения эффективны при определенных травмах, а также о том, как часто следует проводить лечение (частота), степень лечения (интенсивность) и как долго ( продолжительность), среди прочего.

В целях соблюдения требований о лечении, основанном на доказательствах, штат Калифорния принял график использования медицинских услуг (MTUS). MTUS включает рекомендации по конкретным областям тела, взятые из Практических рекомендаций Американского колледжа медицины труда и окружающей среды (ACOEM), а также рекомендации по акупунктуре, хронической боли и терапии после операции. В Отделе компенсаций работникам также есть комитет, который постоянно оценивает новые медицинские данные о лечении и включает эти данные в свои рекомендации.

Копии руководств ACOEM доступны для ознакомления в местном отделении DWC. Другие рекомендации, не принятые ACOEM, можно просмотреть и загрузить с веб-сайта DWC.

Копии также можно получить по адресу:

Отдел компенсации работникам
Медсанчасть
ПО Коробка 71010
Окленд, Калифорния 94612-1486

Кроме того, вы или представляющий вас администратор претензий должны иметь программу под названием «Проверка использования» (UR), которая, по сути, обеспечивает способ перепроверить правильность плана лечения вашего сотрудника, составленного врачом. Ознакомьтесь с нашими информационными бюллетенями и страницами руководств и нажмите на информационный бюллетень A для получения дополнительной информации о UR.

Для травм, полученных 1 января 2013 г. или позднее, и по состоянию на 1 июля 2013 г. для всех дат травмы, если UR задержал, отклонил или изменил запрос лечащего врача на конкретный курс лечения, а пострадавший работник не согласен с UR, спор может быть разрешен только в рамках процесса, называемого независимой медицинской экспертизой (IMR).

Если ваш администратор претензий создал сеть поставщиков медицинских услуг (MPN) или организацию здравоохранения (HCO), производственные травмы и болезни ваших сотрудников будут лечиться врачом в сети. Эти сети врачей аналогичны организациям по поддержанию здоровья (HMO). Если ваши сотрудники имеют право предварительно назначить личного врача и сделали это до того, как получили травму, они могут обратиться к своему обычному врачу за компенсационным уходом за своими работниками.

Представленные планы проверки использования версии
Это список групп, которые отправили планы проверки фактического использования в Отдел компенсации работникам. Список не содержит имен отдельных работодателей, которые могут быть охвачены этими планами. Планы не были рассмотрены сотрудниками DWC.
Дополнительные темы обзора использования

Сертифицированные организации здравоохранения (HCO)
Другие темы HCO

Списки утвержденных сетей поставщиков медицинских услуг с возможностью поиска теперь доступны на портале открытых данных Департамента производственных отношений по адресу CA. gov

• Текущий список утвержденных сетей поставщиков медицинских услуг на дату утверждения
• Текущий список утвержденных сетей поставщиков медицинских услуг по имени заявителя

Другие темы сети поставщиков медицинских услуг

Обязанности работодателя и врача в отношении работников, подвергшихся воздействию свинца, которым требуется медицинская защита от удаления

электронный биллинг

Стандартизированный бумажный биллинг

Вернуться к началу

Рейтинги инвалидности

Большинство рабочих полностью выздоравливают от производственных травм, но у некоторых продолжаются проблемы со здоровьем. Постоянная нетрудоспособность (PD) — это любая длительная нетрудоспособность, с которой сталкивается ваш сотрудник, которая приводит к снижению способности зарабатывать после достижения максимального улучшения состояния здоровья. Если травма или болезнь вашего сотрудника привели к PD, он имеет право на пособие по PD. Ознакомьтесь с нашими информационными бюллетенями и страницами руководств и нажмите на информационный бюллетень D для получения дополнительной информации о PD.

Для травм, полученных 1 января 2013 г. или позже, будет введен новый метод расчета рейтинга PD травмированного сотрудника. QME или лечащий врач больше не могут увеличивать PD пострадавшего работника, добавляя нарушения в виде нарушения сна или сексуальных расстройств, если только такие нарушения не были прямым результатом травмы. Кроме того, не допускается увеличение PD пострадавшего работника в связи с психической травмой, за исключением случаев, когда телесное повреждение было катастрофическим или пострадавший работник был жертвой или свидетелем насильственного преступления.

График оценки постоянной нетрудоспособности — 2005
Этот график действителен для дат травмы 1 января 2005 г. или после этой даты. Этот график также будет использоваться для оценки постоянной нетрудоспособности при травмах, которые произошли до 1 января 2005 г. , когда либо не было исчерпывающего судебно-медицинского заключения, либо отсутствие заключения лечащего врача, указывающего на наличие постоянной нетрудоспособности, или когда работодатель не обязан уведомлять пострадавшего работника в соответствии со статьей 4061 Трудового кодекса9.0007

График оценки постоянной нетрудоспособности — 1997
Этот график действителен для дат травмы 1 апреля 1997 г. или после этой даты

Вернуться к началу

Информация о переподготовке и возвращении на работу

Возвращение ваших сотрудников к работе после травмы — одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать для их здоровья и здоровья вашего бизнеса. Работники, которые возвращаются на работу как можно скорее с медицинской точки зрения, имеют наилучшие результаты: они быстрее восстанавливаются после травм и меньше теряют в заработной плате. Вы, ваш сотрудник и врач вашего сотрудника должны общаться открыто и часто для достижения наилучших результатов.
Другие темы о возвращении к работе

Наверх

Сентябрь 2020

Быстрые ссылки

• Часто задаваемые вопросы
• Электронная система отчетности для первого отчета врача о травме
• Подать жалобу
• Найдите информационный бюллетень или руководство по I&A
• Формы
• Онлайн-форма QME 106 Запрос панели
• Оплатить мой счет онлайн
• Медицинское образование
• Отчеты, публикации и графики
• Поиск чемодана для рабочих
• Что делать, если вы получили травму на работе

О DWC

• Свяжитесь с нами
• локации
• Руководство по видеоконференциям LifeSize
• Линии для совещаний судей
• Судебный календарь

Как работает компенсационное страхование работников — Forbes Advisor

Примечание редактора: Мы получаем комиссию за партнерские ссылки на Forbes Advisor. Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.

Гетти

Страхование компенсаций работникам выплачивает жизненно важные пособия работникам, когда они получают травмы или болеют из-за своей работы. Компенсационные выплаты работникам включают в себя лечение и постоянный уход, выплаты для покрытия потери заработной платы и даже пособия в связи со смертью.

В большинстве штатов предприятия обязаны приобретать для своих сотрудников страховую компенсацию, возможно, даже если у них есть только один сотрудник.

 

Что такое компенсация работникам?

Компенсация работникам обеспечивает заработную плату и расходы на медицинское обслуживание для людей, которые пострадали на работе. Работодатели оплачивают компенсацию работникам. Сотрудники не вносят вклад в фонд.

Компенсация работникам выплачивается, если работодатель или страховая компания подтвердят, что травма или заболевание были связаны с работой. Если страховщик или работодатель отклоняет требование компенсации работникам, решение по делу принимает судья по компенсации работникам.

В дополнение к выплатам за травмы и реабилитацию компенсация работникам может компенсировать семье после смерти на работе.

Краткая информация о компенсации работникам

• Программы компенсации работникам были установлены законом штата или конституцией штата, начиная с 1911 года
• Сегодня каждый из 50 штатов и округ Колумбия имеют собственную программу компенсации работникам
• За исключением Техаса и Вайоминга, компенсационное страхование работников является обязательным во всех штатах
• Сельскохозяйственные рабочие, домашняя прислуга и независимые подрядчики, как правило, не подпадают под действие требования о страховании компенсационных выплат
• По данным исследования, проведенного Национальной академией социального страхования в ноябре 2020 года, общий объем выплаченных пособий работникам составил 62,9 млрд долларов в 2018 году

Что покрывает страхование компенсации работникам?

Давайте подробнее рассмотрим льготы, покрываемые компенсационным страхованием работников.

Медицинские расходы , включая посещения больницы, лекарства и неотложные операции, покрываются компенсацией работникам.

• Недополученная заработная плата частично покрывается, когда работнику необходимо свободное от работы время, чтобы оправиться от связанного с работой заболевания или травмы.
• Пособие по нетрудоспособности предоставляется, если травма вызвала частичную или постоянную нетрудоспособность.
• Текущий уход Расходы , такие как физиотерапия, покрываются за счет компенсации работникам.
• Пособия по случаю смерти обычно включают расходы на похороны и пособия в связи с потерей кормильца для семьи работника.

Компенсационные выплаты работникам выплачиваются независимо от того, кто виноват. А законы о компенсации работникам, как правило, не позволяют работникам предъявлять иски своим работодателям в связи с производственной травмой или болезнью.

Покрывает ли компенсация работникам Covid-19?

В зависимости от вашего штата и профессии вы можете иметь право на компенсацию работникам за Covid-19, если вы подверглись воздействию вируса на своем рабочем месте. По данным Национальной конференции законодательных органов штатов:

• Семнадцать штатов и Пуэрто-Рико приняли меры по расширению покрытия компенсаций работникам, включив в него Covid-19 как профессиональное заболевание.
• Несколько штатов приняли законы о Covid-19компенсационное покрытие работников для определенных категорий работников. Миннесота, Юта и Висконсин ограничивают охват услугами служб экстренного реагирования и медицинских работников. Иллинойс, Нью-Джерси и Вермонт охватывают всех основных работников. Калифорния и Вайоминг охватывают всех работников.
• Калифорния и Кентукки предприняли исполнительные меры, чтобы предложить страховое покрытие другим основным работникам, таким как работники продуктовых магазинов.

Что не покрывает компенсационное страхование работников?

Рабочие получают компенсацию независимо от количества отработанных часов.

Тем не менее, существуют исключения, которые могут привести к отказу в компенсации компенсации работникам, в том числе:

• Поездки на работу и обратно: Поездки на работу и с работы обычно исключаются из покрытия компенсации работникам. Человек может быть застрахован, если он находится в автомобиле компании или не имеет физического офиса, например, коммивояжера.
• Интоксикация или злоупотребление психоактивными веществами: Многие штаты исключают покрытие компенсации работникам, если пострадавший находился в состоянии алкогольного опьянения, что способствовало получению травмы.
• Драка на рабочем месте: Если травма произошла во время драки с коллегой, компенсация работникам может не покрывать травмы. Единственное исключение, если ссора была из-за работы.

Business Loan предлагает

1

American Express Business Blueprint ™

1

American Express Business Blueprint ™

Узнайте больше

через веб -сайт American Express

2

. 0006 Через веб-сайт Ondeck

3

Национальное финансирование

3

Национальное финансирование

Узнать больше

На веб-сайте Национального финансирования

Где купить компенсационное страхование работников

Вам нужно купить страховку для работников? У вас есть разные варианты в зависимости от вашего штата: вы можете купить компенсацию работникам в частных страховых компаниях или купить ее в государственном агентстве — или у вас могут быть оба варианта.

Частные компании по страхованию компенсаций работникам устанавливают свои собственные цены и одобряют или отклоняют клиентов. Вы можете получить лучшую цену от частного страховщика, чем от государственного фонда.

Если у вас нет возможности приобрести необходимое вам компенсационное покрытие у частного страховщика, вы можете воспользоваться программой, финансируемой государством.

В рамках конкурентной программы компенсации работникам, финансируемой государством, частные страховые компании и программы, финансируемые государством, соревнуются за клиентов.

В монолитных программах компенсации работникам, финансируемых государством, у предприятий нет иного выбора, кроме как получить компенсацию работникам из программы, финансируемой государством. Огайо, Северная Дакота, Вашингтон и Вайоминг являются примерами штатов с монолитными программами компенсации работникам, финансируемыми государством.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ПАРТНЕРОВ

Next Insurance

Мгновенная расценка

На сайте Nextinsurance.com Лучший рейтинг финансовой устойчивости

A- (отлично)

Сколько стоит компенсация работникам?

Компенсационные надбавки работникам основаны на классификации должностей сотрудников, и эти классификации отражают степень риска работы. Например, работа строителя или электрика будет считаться работой с высоким риском. К другим опасным работам относятся полицейские, пожарные, лесорубы и ремонтники телекоммуникаций.

Заработная плата предприятия и любые прошлые требования компенсации работникам также влияют на компенсационные выплаты работникам.

Компенсационное страхование рабочих стоит в среднем 1 доллар на каждые 100 долларов заработной платы, по данным The Hartford. Этот средний показатель значительно варьируется в зависимости от штата.

«Если возникает путаница в отношении вознаграждения работникам, обычно это связано с тем, как премия частично определяется количеством сотрудников в платежной ведомости», — говорит Эндрю Далтон, помощник вице-президента по направлению вознаграждения малых коммерческих рабочих Hartford. бизнес. «Каждый год закон штата обычно требует, чтобы каждая страховая компания по оплате труда проводила аудит уплаченной премии».

«Важно помнить, что этот аудит обязателен, и важно быть уверенным, что владелец бизнеса ведет учет своих сотрудников в течение всего года», — говорит Далтон.

Аудит рассматривает платежную ведомость предприятия за прошлый год и определяет, были ли страховые взносы перевыплачены или занижены, или в самый раз. Он также определяет, какой должна быть премия в следующем году. Этот аудит может привести к тому, что владелец бизнеса получит возмещение или кредит или задолжает над своими рабочими надбавками.

Как подать иск о компенсации работникам

Первым шагом при подаче иска о компенсации работникам является сообщение работодателю о своем профессиональном заболевании или травме.

Затем работодатель должен уведомить страховую компанию и компенсационный совет штата, если это необходимо.

Кроме того, работодатель должен будет сообщать о тяжелых травмах рабочих в Управление по охране труда.

Требования компенсации работникам могут быть оспорены, если работодатель не считает, что травма или болезнь были вызваны работой. И работнику, возможно, придется предстать перед советом по компенсации работникам, чтобы обосновать свои доводы в пользу получения компенсационных пособий.

Контроль рисков для требований компенсации работникам

Работая над контролем рисков вашей компании в отношении требований компенсации работникам, вы можете сохранить контроль над будущими премиями.

«Существует многое, что может помочь владельцу бизнеса контролировать риск, связанный с травмами сотрудников, — говорит Далтон. «Вы не хотите оставлять эти вещи на волю случая, и вы хотите быть уверены, что у вас есть протоколы и процедуры безопасности, и что ваш бизнес предпринял шаги для уменьшения того, что может привести к травмам».

Обучение сотрудников технике безопасности на рабочем месте является ключевым подходом к минимизации травматизма и несчастных случаев. Многие штаты предлагают работникам скидки на страхование компенсаций, если бизнес реализует программу безопасности на рабочем месте. Эта программа безопасности может включать:

• Письменные политики безопасности и правила безопасности
• Проверки безопасности
• Профилактическое обслуживание
• Обучение технике безопасности
• Первая помощь

Страхование бизнеса стало проще

Сравните бесплатные предложения ведущих страховых компаний на сайте SimplyBusiness. Получите полис менее чем за 10 минут.

Получить предложение

Получить помощь эксперта

«Лучший способ убедиться, что у вас есть подходящая страховка для вашего бизнеса, включая компенсацию работникам, — это поговорить с лицензированным независимым агентом», — говорит Далтон из The Hartford. «Они работают каждый день, чтобы понять, что подходит для каждого вида бизнеса. Владельцам бизнеса нужно многое отслеживать, и страхование — это одна из тех вещей, по которым им нужно проконсультироваться со специалистом».

Часто задаваемые вопросы о страховании компенсаций работникам

Кто оплачивает компенсацию работникам?

Работодатели оплачивают компенсационное страхование работников либо через государственную программу, либо через частную страховую компанию. Сотрудники не участвуют в этом страховом покрытии.

Компенсация работникам за упущенную заработную плату, лечение, отпуск по нетрудоспособности и реабилитацию.

Как долго длится компенсация для рабочих?

Штаты могут ограничивать продолжительность выплаты компенсаций работникам. По данным The Hartford, эти ограничения могут составлять от трех до семи лет, в зависимости от штата.

Однако в некоторых штатах выплаты компенсаций работникам прекращаются, когда работнику исполняется 65 лет.

Облагаются ли компенсационные выплаты работникам налогом?

Компенсационные выплаты и льготы работникам не облагаются налогом.

Тем не менее, если пострадавший получает пенсионное пособие, социальное страхование по нетрудоспособности или дополнительный доход, ему, возможно, придется платить налоги с части пособий, согласно The Hartford.

Была ли эта статья полезна?

Оцените эту статью

★ ★ ★ ★ ★

Пожалуйста, оцените статью

Пожалуйста, введите действительный адрес электронной почты

Комментарии

Мы будем рады услышать от вас, пожалуйста, оставьте свой комментарий.

Неверный адрес электронной почты

Спасибо за отзыв!

Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.

Еще от

Информация, представленная на Forbes Advisor, предназначена только для образовательных целей. Ваше финансовое положение уникально, и продукты и услуги, которые мы рассматриваем, могут не подходить для ваших обстоятельств. Мы не предлагаем финансовые консультации, консультационные или брокерские услуги, а также не рекомендуем и не советуем отдельным лицам покупать или продавать определенные акции или ценные бумаги. Информация о производительности могла измениться с момента публикации. Прошлые показатели не свидетельствуют о будущих результатах.

Forbes Advisor придерживается строгих стандартов редакционной честности. Насколько нам известно, весь контент является точным на дату публикации, хотя содержащиеся здесь предложения могут быть недоступны. Высказанные мнения принадлежат только автору и не были предоставлены, одобрены или иным образом одобрены нашими партнерами.

Лес — страховой аналитик Forbes Advisor. Он был журналистом, репортером, редактором и создателем контента более 25 лет. Он застраховал десять лет, в том числе авто, дом, жизнь и здоровье. Помимо страхования, Лес был редактором новостей и репортером в газетной компании Patch and Community Newspaper Company, а также освещал вопросы здравоохранения, ипотеки, кредитных карт и личных займов для нескольких веб-сайтов.

Редакция Forbes Advisor независима и объективна. Чтобы поддержать нашу отчетную работу и продолжать предоставлять этот контент бесплатно нашим читателям, мы получаем компенсацию от компаний, размещающих рекламу на сайте Forbes Advisor. Эта компенсация происходит из двух основных источников. Во-первых, , мы предоставляем рекламодателям платные места для представления своих предложений. Компенсация, которую мы получаем за эти места размещения, влияет на то, как и где предложения рекламодателей появляются на сайте. Этот сайт не включает все компании или продукты, доступные на рынке.

Инстаграм фоторедактор: 10 лучших приложений для обработки фотографий в Instagram

10 лучших приложений для обработки фотографий для Инстаграм

Что значит восстановить ндс: Восстановление НДС, ранее принятого к вычету — Контур.Экстерн — СКБ Контур

Восстановление НДС, ранее принятого к вычету — Контур.Экстерн — СКБ Контур

Бывают случаи, когда организация вынуждена восстановить входной НДС, ранее принятый к вычету. Отразить восстановленный налог в книге продаж нужно на основании счета-фактуры, по которому был получен вычет.

На практике бывают случаи, когда организация вынуждена восстановить входной НДС, ранее принятый к вычету.

Отразить восстановленный налог в книге продаж нужно на основании счета-фактуры, по которому был получен вычет. Если срок хранения счета-фактуры истек и документа нет, основанием для восстановления НДС служит бухгалтерская справка-расчет.

Внимание

Восстановление — это отражение некогда принятого к вычету налога в книге продаж с КВО 21 (п. 14 раздела II приложения 5 Постановления Правительства РФ от 26.12.2011 №1137).

Итак, перечислим ситуации, когда налог придется восстановить:

1. Организация передает имущество (нематериальные активы, имущественные права) в качестве вклада в уставный капитал. В этом случае компания должна восстановить полную сумму ранее принятого к вычету НДС, а если передаются основные средства или нематериальные активы — сумму, пропорциональную остаточной (балансовой) стоимости объекта без учета переоценки. Восстановленную сумму налога следует указать в передаточных документах, чтобы принимающая организация могла заявить вычет (подп. 1 п. 3 ст. 170 НК РФ).
2. Организация начинает использовать имущество в операциях, не облагаемых НДС. В частности, операций, которые освобождены от уплаты налога, операций, местом реализации которых Россия не является, операций, не признающихся реализацией. В такой ситуации НДС следует восстановить в полной сумме, а налог по основным средствам (нематериальным активам) нужно восстановить пропорционально остаточной (балансовой) стоимости объекта без учета переоценки (подп. 2 п. 3 ст. 170 НК РФ).
3. Организация переходит на спецрежим. В этом случае налог следует восстановить в квартале, который предшествует переходу (абз. 9 п. 3 ст. 170 НК РФ).
4. Организация получила товары, работы, услуги, за которые был перечислен аванс, или поставщик (исполнитель) вернул компании ранее перечисленный аванс (подп. 3 п. 3 ст. 170 НК РФ).
5. Уменьшилась стоимость полученных от поставщика (исполнителя) товаров, работ, услуг или их количество. В указанной ситуации восстановить следует разницу между суммами налога, исчисленными исходя из стоимости товаров (работ, услуг) до и после такого уменьшения (подп. 4 п. 3 ст. 170 НК РФ). Сделать это нужно в квартале, в котором получены первичные документы на уменьшение стоимости товаров, или в квартале, когда получен корректировочный счет-фактура (подп. 4 п. 3 ст. 170 НК РФ).
6. Организация получила из бюджета субсидии на возмещение затрат, связанных с оплатой приобретенных товаров (работ, услуг), с учетом НДС, или на возмещение затрат по уплате налога при ввозе товаров на территорию России (территории под российской юрисдикцией) (подп.6 п. 3 ст. 170 НК РФ).
7. Организация решила использовать активы для совершения операций, облагаемых по налоговой ставке 0%, например, экспортировать. В данной ситуации необходимость восстановления налога объясняется тем, что по такому имуществу вычет можно заявить лишь в том квартале, когда собран полный комплект документов, подтверждающих право на нулевую ставку (п. 9 ст. 167, п. 3 ст. 172 НК РФ).

Пользуйтесь всеми возможностями Контур.Экстерна

Отправить заявку

проводки по бухучету, как отразить восстановленный налог на добавленную стоимость

Читательница Лариса спрашивает: «Работаю бухгалтером. Компания переходит с общей системы налогообложения на упрощенку. Знаю, что при этом нужно восстанавливать НДС, но на практике с этим не сталкивалась. Расскажите, как это сделать?»

Когда нужно восстановить НДС

Когда компания на ОСН — общей системе налогообложения — что-то покупает, НДС можно принять к вычету. Это значит, что бизнес может вычитать из своего налога к уплате тот НДС, который ему предъявили поставщики. Если в дальнейшем бизнес потеряет право на вычет, то этот НДС придется восстановить — вернуть в бюджет.

Все про НДС и вычеты по налогу

Чаще всего обязанность восстановить НДС возникает, когда бизнес переходит с общей системы налогообложения на упрощенку или начинает использовать приобретенное имущество в операциях, не облагаемых НДС. Например, с 2022 года такая ситуация у общепита на ОСН, для которого отменили НДС.

Когда нужно восстанавливать НДС — п. 3 ст. 170 НК РФ

Компания работает на ОСН. В сентябре она закупила новогодние игрушки на 600 000 ₽, из них НДС — 100 000 ₽. Этот НДС компания приняла к вычету — уменьшила на него свой налог к уплате за третий квартал.

К концу декабря компания продала не все игрушки, а только на 480 000 ₽. Осталось игрушек на сумму 120 000 ₽, из них НДС 20 000 ₽.

С 1 января компания переходит на упрощенку. Получается, что в четвертом квартале она должна восстановить вычет НДС с непроданных товаров — 20 000 ₽ и заплатить эту сумму в налоговую.

Восстановление НДС нужно отразить в бухучете. Рассмотрим сразу на примере читательницы.

При переходе на УСН надо восстановить НДС по остаткам имущества

Перейти с ОСН на упрощенку компания может с нового года. До перехода нужно будет рассчитать НДС к восстановлению по остаткам имущества на 31 декабря. Остатки имущества — это, например, товары, сырье, материалы на складе, мебель и оргтехника в офисе. А еще — основные средства: здания, автомобили, станки.

Восстановленную сумму нужно указать в декларации по НДС за четвертый квартал. Сдать ее надо до 25 января, а заплатить налог по декларации тремя равными частями: до 25 января, 25 февраля и 25 марта. При этом неважно, что в это время компания будет уже на упрощенке.

При этом налог к уплате будет не всегда, он может компенсироваться другими вычетами.

Компания работает на ОСН, но с 2022 года переходит на упрощенку. В связи с этим восстановили НДС по остатку имущества на 31 декабря 2021 года — 70 000 ₽.

Также в четвертом квартале 2021 года компания наняла подрядчика для ремонта офиса. Налог к вычету по его работам — 80 000 ₽. Его не нужно восстанавливать, потому что это не предусмотрено налоговым кодексом.

Итоговый результат в декларации по НДС за четвертый квартал 2021 года: 70 000 ₽ − 80 000 ₽ = −10 000 ₽.

Это значит, что компания ничего не уплачивает в бюджет, а наоборот, может вернуть 10 000 ₽ — деньгами на счет или зачесть в счет будущих платежей.

Про возмещение НДС

Проводка в бухучете для восстановления НДС при переходе с ОСН на упрощенку: дебет счета 91.2 «Прочие расходы», кредит 68.02 «Налог на добавленную стоимость».

Проводки восстановления НДС в других ситуациях

Почти во всех ситуациях восстановления НДС проводка будет, как в примере выше — дебет счета 91.2 «Прочие расходы», кредит 68.02 «Налог на добавленную стоимость». Исключение — восстановление НДС с выплаченного аванса.

Если компания по договору перевела поставщику аванс, в этом квартале она может принять к вычету НДС, входящий в сумму аванса. Восстановить налог нужно будет в квартале, когда покупатель получит товары, работы или услуги. Другая причина восстановления — стороны расторгнут договор, и продавец вернет аванс покупателю.

Для восстановления НДС с аванса подойдет такая проводка: дебет счета 60.02 «Авансы выданные», кредит счета 68.02 «Налог на добавленную стоимость».

Спросите у эксперта

В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту [email protected].

Восстановление входящего НДС — Финансы | Динамика 365

Редактировать

Твиттер LinkedIn Фейсбук Электронная почта

• Статья
• 12. 08.2022
• 12 минут на чтение

Восстановить ранее удержанные суммы налога на добавленную стоимость (НДС) можно в следующих случаях:

• При реализации товаров и основных средств на экспорт
• Когда основные средства используются в деятельности по продаже без НДС или на экспорт
• При списании не полностью амортизированных основных средств

Восстановление НДС при экспортной реализации товаров и основных средств

Налог при экспортной реализации восстанавливается в том периоде, когда осуществлялась экспортная реализация. Для определения суммы НДС, которая должна быть восстановлена ​​в бюджет, можно использовать два метода:

• Прямой метод – Используйте этот метод, когда вы знаете вид товаров, которые были проданы на экспорт, и сколько НДС было вычтено по ним товары.
• Косвенный метод . Используйте этот метод, если вы не знаете, для чего был приобретен продукт, или был ли вычтен НДС. В этом случае сумма входного НДС по каждой закупочной накладной-фактуре текущего периода умножается на долю экспортной выручки в общей выручке за тот же период.

Восстановление НДС при использовании основных средств в безналоговой или экспортной реализации

• По основным средствам сумма НДС восстанавливается в том периоде, когда имели место экспортные или необлагаемые продажи. Сумма НДС, подлежащая восстановлению, рассчитывается по следующей формуле:

  Сумма НДС к восстановлению = сумма НДС, которая была вычтена при покупке основного средства × Экспортный (необлагаемый) коэффициент

  В этом расчете коэффициент вывоза (необлагаемый налогом) зависит от метода амортизации, который используется для основного средства:

  • Для основных средств, использующих метод амортизации Выпуск продукции/пробег , экспортный (неналогооблагаемый) коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

    Коэффициент экспорта (необлагаемого) = Вывод/пробег экспорт (или Выпуск/пробег необлагаемый ) значение текущего периода ÷ Разница между Выпуск/пробег и Вывод/прогон экспорт (или Выпуск/пробег необлагаемый ) значения предыдущих периодов

  • Для основных средств, для которых не используется метод амортизации Выпуск продукции/пробег , экспортный (необлагаемый) коэффициент рассчитывается на основе выручки текущего периода.

• По объектам недвижимости сумма НДС начинает восстанавливаться с года, в котором произошло событие, повлекшее за собой восстановление налога. Она продолжается до десятого года после даты начала амортизации. Сумма, которая должна быть восстановлена, рассчитывается по следующей формуле:

  Сумма НДС к восстановлению = Сумма НДС, которая была вычтена при покупке недвижимого имущества × Стоимость товаров, проданных на экспорт в течение календарного года ÷ Общая стоимость товаров, реализованных в календарном году

Восстановление НДС при списании не полностью амортизированных основных средств

Сумма НДС, подлежащая восстановлению, рассчитывается по следующей формуле: актив × Остаточная стоимость основного средства без учета переоценки из модели учетной стоимости ÷ Стоимость приобретения основного средства из модели учетной стоимости.

Примечание

Если основное средство в течение периода использовалось для экспорта или необлагаемой деятельности и было списано, сумма НДС, подлежащая восстановлению, рассчитывается на основании списания.

Настройка

Настройка параметров восстановления НДС

Используйте страницу параметров Главной книги для настройки параметров восстановления НДС.

1. Перейдите к Главная книга > Настройка книги > Параметры главной книги .
2. На вкладке Налог с продаж , на экспресс-вкладке Налоговые опции , в разделе Восстановление НДС задайте следующие поля

Использование основных средств на экспорт или деятельность без НДС

1. На странице Основные средства выберите Использование ОС .
2. На странице Продукт/выход, пробег , в поле Вывод/прогон, экспорт или Вывод/прогон, не облагаемый налогом , определите, как основное средство используется в экспортной или не облагаемой налогом деятельности.

Для получения дополнительной информации о пробеге продукта/выходного материала см. Метод амортизации пробега продукта/выходного материала.

Процесс восстановления НДС

Процесс восстановления НДС состоит из двух этапов:

1. Рассчитайте суммы НДС, подлежащие восстановлению.
2. Обработать исходящий НДС и включить счета-фактуры в книгу продаж.

Расчет сумм НДС, подлежащих восстановлению

Используйте страницу журнала восстановления НДС для создания, утверждения и отмены сумм восстановления НДС.

Примечание

При восстановлении сумм НДС для основных средств необходимо рассчитать и провести амортизацию основных средств за период.

1. Перейдите к Дебиторская задолженность > Периодические задачи > Книга продаж > Журнал восстановления НДС . На странице журнала восстановления НДС отображаются данные для входящих счетов-фактур, по которым необходимо восстановить суммы НДС в текущем периоде.

2. В поле Дата в поле периода выберите дату в отчетном периоде, для которого необходимо отобразить данные по НДС.

3. Выберите Процедура восстановления НДС > 1. Обновите инвентарные ссылки , а затем выберите OK .

   Процедура «Восстановление НДС» устанавливает связь между входящими счетами-фактурами на покупку и исходящими счетами-фактурами на продажу. Убедитесь, что запасы закрыты к концу периода, потому что связь между купленными и проданными товарами определяется на основе расчетов запасов при закрытии запасов.

4. Выберите Процедура восстановления НДС > 2. Обновите журнал , чтобы обновить данные в журнале:

   • Установите для параметра Обновить суммы дохода значение Да , чтобы обновить сумму дохода.
   • Установите для параметра Удалить предыдущий расчет значение Да , чтобы пересчитать предыдущие расчеты.

5. Выберите OK , чтобы обновить восстановленные суммы НДС за указанный период. Вы можете проверить следующую обновленную информацию:

   • В верхней части страницы журнала восстановления НДС приведен перечень приходных счетов-фактур, по которым сумма НДС, ранее вычтенная, подлежит восстановлению в отчетном периоде. Для каждого входящего счета Прямой НДС 18% , Прямой НДС 10% , Косвенный НДС 18% , Косвенный НДС 10% В полях указаны суммы НДС, которые должны быть восстановлены по товарам. В полях ОС НДС 18% и ОС НДС 10% показаны суммы НДС, которые должны быть восстановлены для основных средств.

   • В нижней части страницы журнала восстановления НДС показаны строки обработки входящего НДС для счета-фактуры. На основе обновленных инвентарных связей система определяет для каждой строки, какой метод следует использовать для расчета суммы НДС: прямой или косвенный метод:

     • Прямой метод – В поле Вид расхода установлено значение Прямой (установлена ​​связь между купленными и проданными товарами). Сумма НДС, подлежащая восстановлению, рассчитывается по следующим формулам:

       • Для товаров: Сумма НДС к восстановлению (прямая) = сумма НДС, которая вычитается по входящей накладной × Количество товаров, которые продаются на экспорт ÷ Общее количество, которое покупается

       • Для основных средств: Сумма НДС к восстановлению = сумма НДС, вычитаемая при покупке основного средства × Экспортный (необлагаемый) коэффициент, где экспортный (необлагаемый) коэффициент рассчитывается по следующей формуле :

         Экспорт (необлагаемый) коэффициент = Выпуск/пробег экспорт (или Выпуск/пробег необлагаемый ) значение текущего периода ÷ Разница между Выпуск/пробег и Выпуск/пробег экспорт (или Выпуск/пробег) необлагаемый налогом ) значения предыдущих периодов

     • Косвенный метод – В поле Вид расхода установлено значение Косвенный (связь между купленными и проданными товарами не установлена). Сумма НДС, подлежащая восстановлению, рассчитывается по следующей формуле:

       .

       Сумма НДС к восстановлению (косвенная) = сумма НДС к вычету в текущем периоде × коэффициент экспорта (за текущий период)

   Обратите внимание на следующую информацию:

   • Приведенные выше формулы действительны для Смешанного метода восстановления НДС. Для метода восстановления НДС По фактору всегда применяется формула расчета косвенного метода.

   • В нижней части страницы суммы НДС сгруппированы по видам расходов и видам налогов. В верхней части страницы они отображаются в поле Прямой НДС или Косвенный НДС . (Суммы НДС, подлежащие восстановлению по основным средствам, показаны в разных полях.)

   • На вкладке Основные средства отображается информация об объекте основных средств (инвентарный номер и наименование) и выходе/пробеге (экспортном и необлагаемом) текущего периода. В полях FA НДС (экспорт) , FA НДС (необлагаемый) и FA НДС (списанный) отображается информация о суммах НДС, рассчитанных для восстановления.

   • Вы можете включить или исключить входящий счет-фактуру из расчета восстановления НДС, выбрав или сняв флажок Включить флажок . Суммы НДС будут пересчитаны.

   • Для каждой строки входящего счета-фактуры, где в поле Тип расхода установлено значение Прямой , можно просмотреть строку исходящего счета-фактуры клиента на вкладке Строки счета-фактуры клиента .

   • Выберите Запасы > Анализ затрат , чтобы просмотреть взаимосвязь между проданными и купленными товарами для строк, где в поле Тип расхода установлено значение 9.0034 Прямой .

   • Выберите Итоги , чтобы открыть диалоговое окно Итоговые суммы журнала восстановления НДС , в котором можно просмотреть итоговые суммы всех сумм, рассчитанных в журнале:

     • Общие суммы выручки — поля в этом разделе показывают суммы, рассчитанные по всем счетам-фактурам за период. Поле Экспорт показывает сумму, рассчитанную по экспортным накладным за период.

     • Факторы – В этом разделе два поля:

       • Экспорт, % – Доля выручки по экспортным операциям. Это значение рассчитывается по следующей формуле:

         Экспорт, % = Доход от экспорта ÷ Общий доход

       • Не облагается налогом, % – Доля выручки по необлагаемым налогом операциям. Это значение рассчитывается по следующей формуле:

         Не облагаемый налогом доход, % = Не облагаемый налогом доход ÷ Общий доход

       Примечание

       При расчете сумм выручки суммы НДС исключаются.

     • НДС – В полях этого раздела отображаются итоговые суммы НДС, подлежащие восстановлению по экспортным или необлагаемым операциям, а также по не полностью амортизированным и списанным основным средствам.

     • Косвенные затраты , Прямые затраты и Включенные основные средства: – Поля в этих разделах показывают итоги прямого и косвенного НДС, включая суммы основных средств, которые используются в экспортных или необлагаемых операциях.

   • Выберите Расчет выручки , чтобы открыть диалоговое окно Расчет выручки , в котором можно просмотреть список счетов клиентов за текущий период. Список создается на основе значения поля Метод расчета дохода на странице Параметры Главной книги .

     Для каждого счета в диалоговом окне Расчет доходов можно выполнить следующие действия:

     • Просмотр сумм доходов в полях Общий доход , Экспорт , Внутренний рынок и Не облагается НДС .

       Примечание

       Для внутреннего счета в поле Код налога используется тип налога Стандартный НДС или Уменьшенный НДС . Для экспортной накладной в поле Код налога используется тип налога НДС 0% . Для необлагаемого счета-фактуры код налога 9. Поле 0035 пустое.

     • Установите или снимите флажок Включить , чтобы включить или исключить счет из расчета выручки за период.

     • Когда закончите, выберите OK . Затем на странице журнала восстановления НДС выберите Применить изменения для пересчета сумм дохода.

   • Выберите Распределение НДС , чтобы открыть Распределение НДС диалоговое окно, в котором можно просмотреть список экспортных счетов-фактур. Для каждого счета система рассчитывает следующую информацию:

     • Суммы НДС, восстановленные в текущем периоде и распределенные по каждой экспортной накладной

     • Доля экспортной выручки по счетам-фактурам в общей сумме экспортной выручки за период

       Эта информация необходима для определения суммы НДС, которая должна быть вычтена при подтверждении экспорта или когда истекает срок подтверждения, но экспорт не подтвержден. Эта информация также используется в декларации по НДС. Для получения дополнительной информации см. декларацию по НДС (Россия).

Утвердить журнал восстановления НДС

На странице журнала восстановления НДС выберите Процедура восстановления НДС > 3. Утвердите журнал , чтобы утвердить журнал.

После утверждения журнала никакие изменения на этой странице не допускаются, и вы можете перейти к следующей процедуре.

Примечание

После утверждения журнала восстановления НДС в периоде вы больше не сможете выполнять следующие действия:

• Учет счетов клиентов.
• Запустить периодическую задачу Обработка входящего НДС .
• Запустите периодическую задачу Отмена обработки НДС .

• Если журнал восстановления НДС за период не создан, при закрытии книги продаж появляется предупреждающее сообщение.
• Если журнал восстановления НДС создан, но не утвержден в периоде, закрытие книги продаж запрещается.
• Если журнал восстановления НДС утвержден, но обработка исходящего НДС не выполняется, закрытие книги продаж запрещено.

Если исходящий НДС не обрабатывается в течение определенного периода, выберите Процедура восстановления НДС > Отменить утверждение журнала , чтобы отменить утверждение журнала восстановления НДС.

Обработка исходящего НДС

Возмещаемые суммы НДС для входящих счетов-фактур утверждаются на странице журнала восстановления НДС .

1. Перейдите к Расчеты с клиентами > Периодические задачи > Книга продаж > Параметры процесса НДС , чтобы настроить параметры обработки НДС.

2. Создайте новую строку и введите код операции обработки входящего НДС.

3. В поле Вид операции введите Восстановление НДС .

4. В поле Тип восстановления выберите одно из следующих значений:

   • Восстановление НДС (экспорт) – Операция является восстановлением, вызванным использованием на экспорт.
   • Восстановление НДС (НДС не облагается) – Операция является возвратом, не облагаемым НДС.
   • Восстановление НДС (списание ОС) – Операция восстановление, вызывающая списание основных средств.

5. Установите для параметра По умолчанию значение Да , чтобы указать, что эта транзакция является транзакцией по умолчанию для обработки НДС.

6. Установите для параметра Включить в книгу значение Да , чтобы включить в книгу продаж счета-фактуры, которые обрабатываются с помощью этого кода операции.

7. На экспресс-вкладке Настройка в поле Основная учетная запись укажите основную учетную запись, которая используется для проводки кодов операций обработки. Если поле Корректирующий счет пусто, вместо него используется значение из группы учета для кода налога. Это значение задается в поле Налог к ​​уплате на странице Группы учета ( Налоги > Настройка > Налог > Группы учета ).

8. Для обработки исходящего НДС перейдите к Расчеты с клиентами > Периодические задачи > Книга продаж > Обработка исходящего НДС .

   При учете обработки исходящего НДС система создает налоговые и бухгалтерские проводки и добавляет их на страницу журнала обработки НДС ( Расчеты с клиентами > Периодические задачи > Книга продаж > Журнал обработки НДС ).

   Обработанные счета-фактуры отражаются в книге продаж после ее обновления.

   Примечание

   Если в периоде обрабатывается исходящий НДС, система не позволяет отменить утверждения, выбрав Процедура восстановления НДС > Отменить утверждение журнала на странице Журнал восстановления НДС . Необходимо отменить обработку исходящего НДС на странице Книга продаж (Отмена обработанного НДС) ( Дебиторская задолженность > Периодические задачи > Книга продаж > Отмена обработанного НДС ), а затем отменить утверждение журнала восстановления НДС.

Обратная связь

Просмотреть все отзывы о странице

НДС к возмещению Определение | Law Insider

Изготовление на дому: 20 идей для мини-производства в гараже, на дому и в подвале частного дома

Идеи бизнеса по производству на дому

Многие желают начать собственное дело. Получение прибыли, возможность распоряжаться собой, внедрение собственной идеи — это основные мотивы для тех, кто идет в бизнес. Здесь следует предостеречь будущих предпринимателей, что даже самый грамотный бизнес-план, составленный толковым экономистом, это только проект. Внедрение его в жизнь, как правило, корректируется объективными обстоятельствами. В результате главным остается не цифровой анализ, а ваш талант бизнесмена, умение раскрутиться и «завертеться».

Очень существенным является тот момент, что новичок на рынке может столкнуться с недобросовестной конкуренцией, камнями преткновения в виде загогулин законодательства или голодных чиновников. Опытные дельцы сразу такими не рождаются, а приобретают свои знания и опыт на долгой и трудной предпринимательской стезе. Чтобы метод проб и ошибок только чуть пришиб, а не убил наповал, стоит начинать с малого бизнеса. В таком случае очень удачным будет выбор производства на дому.

Содержание:

• Несколько голов в пользу поговорки «Тише едешь — дальше будешь»
• Швейный цех
• Созидаем и украшаем
• Хэнд мэйд
• Продукты питания и туалетная бумага — самый ходовой товар
• 3D-тротуарная плитка
• Инкубатор
• Другие идеи — простое перечисление

Несколько голов в пользу поговорки «Тише едешь — дальше будешь»

Если начать бизнес-производство на дому, тогда:

• не имеем проблем с арендой производственных площадей;
• не требуется крупных капиталовложений;
• есть прекрасная возможность потренироваться быть бизнесменом и понять, ваша ли это ниша;
• ошибки не станут роковыми;
• можно прощупать рынок сбыта и понять, сколько потенциальных покупателей готово выстроиться в очередь за вашей продукцией;
• малые обороты всегда можно безболезненно свернуть и попробовать что-то новое.

Существует еще немало аргументов в пользу малого бизнеса, но давайте перейдем к идеям.

Читайте также: бизнес на дому: идеи для мужчин, производство.

Швейный цех

Не переключайтесь! Идея избитая, но она работает и приносит реальный доход. Суть не в том, чтобы шить самому пижамы, а в том, чтобы нанять несколько толковых швей и наладить именно бизнес-производство на дому, а не пошив штучных изделий.

Обзор по теме: бизнес в домашних условиях.

Распределение ролей: вы — главный. Ваша задача состоит в том, чтобы оформить ИП, сформировать штат сотрудников, обеспечивать сотрудников сырьем и искать рынок  сбыта, вникать в бухгалтерский и налоговый учет, внедрять креативные идеи, заниматься рекламой. Недорого швей можно найти среди выпускников швейных училищ. Об их талантах легко узнать у классного руководителя. Если поставить условие: прием на работу только со своей швейной машинкой, тогда отпадает вопрос оборудования мини-цеха. Для минимизации рисков следует изначально настроиться на широкий ассортимент — постельное белье, детская одежда, чешки, верхняя одежда, спецодежда, школьная форма, одежа для собак. Если из лоскутов шить одежду для кукол, тогда получится безотходное производство! Выгодно шить праздничные костюмы и сдавать их напрокат.

Созидаем и украшаем

Такой малый бизнес на дому, как производство садовых фигур, стремительно набирает обороты. Сейчас очень модно создавать на своих приусадебных участках ландшафтные дизайны. Но это не только дань моде. Подобные украшения действительно очень мило смотрятся в саду у беседки, вносят разнообразие. Зимним унылым утром глянешь на веселых гномов в красочных кафтанах, и невольно улыбнешься.

Изготовить такие фигурки несложно. В Интернете присутствует немало рекламы заводов-изготовителей оригинальных форм для садовых фигур, а также продавцов материалов для их изготовления. При желании формы можно научиться создавать самому.

Для основания своего дела по производству садовых фигур желательно иметь в наличии свой сарай или гараж, чтобы разместиться с удобствами и не стать врагами с соседями. Кстати, возможно вам будет интересен бизнес в гараже с минимальными вложениями.

Кому продавать? Пошерстите дачников, частный сектор, специальные магазины. Можно дать объявления. Но пусть это будут не тетрадные листики на заборе, а объявления с цветными фото ваших работ в тематическом журнале.

Хэнд мэйд

Уже все знают, что это значит изготовление какой-то красоты своими руками — украшений, браслетов, свечей, мягких игрушек, салфеток, аксессуаров. Опять же бизнес — это не вязание на заказ. В худшем случае можно реализовывать продукцию за комиссионное вознаграждение (в СССР это называлось спекуляцией), в лучшем — нанять талантливых мастеров за зарплату. Самый главный вопрос — найти покупателей. Возможные варианты — создать свой интернет-сайт, отдать часть продукции в подходящий магазин, заказать в типографии рекламные буклеты и раздавать гражданам, поставить в проходном месте (вокзал, вход у центрального рынка, на площади, на оживленной улице, в ВУЗе) торговую палатку. Для гарантированного притока клиентов можно заранее дать объявление, что в таком-то месте тогда-то состоится продажа уникальных украшений ручной работы талантливых мастеров.

Продукты питания и туалетная бумага — самый ходовой товар

Даже в самый разгар экономического кризиса люди будут покупать продукты. Тогда стоит подумать, как организовать бизнес дома по производству замороженных полуфабрикатов. Почему это выгодно:

• товар ходовой
• может долго храниться
• постоянный спрос на продукцию
• бизнес рентабельный.

Стоит прочесть статью: что такое малый бизнес.

Дело можно наладить дома в небольших объемах. Купить морозильную камеру, нанять несколько чистоплотных и умелых кухарок, налепить 300 кг пельменей, расфасовать по пакетикам и продавать в розницу по предварительной договоренности. Клиентов можно искать по сарафанному радио, в крупных офисах, на организациях с большим штатом сотрудников, развесить (раздать, поместить) объявления везде, где их могут прочитать. Параллельно можно предлагать соленья, варенья, кондитерскую продукцию, приготовление праздничного стола (можно раздать примерное меню с аппетитными картинками).

Можно поставить дело на профессиональную основу и организовать мини-цех. Но про это уже в другой статье.

3D-тротуарная плитка

Новый вид бизнеса на дому, который можно организовать благодаря ноу-хау российских изобретателей. Пока единственный в мире завод по производству такой плитки находится в городе Новосибирске. Они предлагают за умеренную плату купить у них технологию производства, куда входят все необходимые материалы и обучающие видео-уроки.  Окупаемость вложений — 6-8 месяцев. Изучение рынка показало, что спрос на эту эффектную плитку высокий и с каждым днем плавно растет.

На картинке тротуарная плитка с 3D-эффектом действительно выглядит впечатляюще. Ее приемлемая цена позволит любому дачнику украсить свой участок, не говоря уже о людях среднего и высокого достатка. Так что мужчинам следует обратить внимание на домашний бизнес по производству 3D-тротуарной плитки.

Рекомендуем к ознакомлению статью: 3D принтеры для малого бизнеса.

Инкубатор

Сконструировать инкубатор в домашних условиях может любой  мужчина, мало-мальски разбирающийся в проводах и технике. Это перспективный домашний бизнес. Можно за плату принимать яйца у населения для инкубации, можно покупать яйца и продавать 1-дневных цыплят или гусят (любую птицу) населению или птицефабрике. Можно конструировать и продавать сами инкубаторы.

Чтобы этот бизнес приносил успех, придется проштудировать специальную литературу, прокатиться по селам в поисках клиентов и (или) свежих яиц для инкубации, посетить ближайшую птицефабрику.

Другие идеи — простое перечисление

Выращивание грибов, производство мебели как бизнес, солнечные коллекторы, плетение из лозы корзин, посуда из глины, машинное вязание, виноделие, мыловарня (последний писк — изготовление лечебного мыла с добавлением травяных отваров), декоративная деревообработка, производство бетонных блоков, плит и кирпичей и еще 100 и 1 изделие можно научиться производить самому. Торги по банкротству как отличная бизнес идея. На всем можно делать деньги. Разве что нефть и алмазы нельзя добывать в гараже.

Мини-бизнес в домашних условиях: идеи, производство на дому

Благодаря высокому уровню качества, производство продукции в малых объемах позволяет конкурировать с крупными предприятиями. С этой позиции мини бизнес в домашних условиях, идеи для реализации которого весьма разнообразны, представляется хорошей перспективой для частного предпринимателя. При наличии стартового капитала вы можете приобрести необходимое оборудование и нанять штат сотрудников для выпуска строительных материалов, товаров народного потребления и фасовки готовых продуктов.

Как производить строительные и отделочные материалы на дому

Выпуск строительных материалов и конструкций подойдет для условий частного дома или гаража. При этом вы можете купить заводское оборудование или изготовить его самостоятельно. Наиболее рентабельные идеи для бизнеса:

• Заборы из бетона. Для привлечения потребителя необходимо создать собственный уникальный дизайн плит. В перечень оборудования входят: формы для отливки, вибростол и вибросито, бетоносмеситель. Площадь основного производственного помещения должна быть не менее 50 квадратных метров, плюс несколько подсобных для хранения сырья и готовой продукции.
• Кирпичи и шлакоблоки. Для изготовления используются вибростанки, рассчитанные на различное количество блоков или прессы для формовки кирпича. Выделить свою продукцию среди конкурентов можно разработав свой собственный особо прочный рецепт или добавив в материал оригинальный краситель.
• Блоки из пенобетона и газобетона. При производстве используются пеногенераторы, смесители и специальные формы.
• Декоративная плитка, галтели и потолочные розетки из гипса. Требует творческого подхода и создания оригинальных орнаментов. Производство практически бесшумное и задействует от 2 до 4 человек. Основное оборудование — пластичные формы и вибростол.
• Паркет, доска для пола и деревянный плинтус. Для работы потребуется циркулярная пила для выполнения продольного реза и пила для выполнения поперечного реза, а также фрезерный станок для формирования рельефа плинтуса.
• Бамбуковые изделия — балки, обои, потолочные панели, заборы, жалюзи. Подходит для южных регионов, где можно выращивать сырье самостоятельно.
• Гвозди и шурупы. В домашних условиях используются холодновысадочные автоматы, что позволяет снизить уровень шума. Производительность составляет от 25 штук в минуту. Стартовая цена оборудования 3000 долларов.

Выпуск товаров народного потребления

Самые перспективные идеи малого бизнеса – это изделия, пользующиеся постоянным спросом. Для завоевания рынка в этой сфере необходимо создать собственный узнаваемый стиль и приобрести необходимое оборудование. Вы можете производить:

• Носочно-чулочная продукция. В качестве основного оборудования используется машинка кругловязальная (от 3000 долларов), позволяющая выпускать от 12 пар изделий в час. Сырье закупается на фабриках производителях ниток и пряжи. При малых объемах пряжу можно приобретать на китайских сайтах (alibaba.com) по цене от 0,5 долларов за 1 кг.
• Изделия бытового использования и посуда из пластика. В эту категорию относятся небольшие тазы, миски, кружки, стаканы, мыльницы, ковши, ведра, цветочные горшки. Для производства требуется термопластавтомат (от 3000 долларов), прессформы, вакуумный загрузчик (от 100 долларов), ручной гибочный станок.
• Стулья, табуреты и корпусная мебель. В основе такого производства на дому может быть использовано дерево (сращенный массив, МДФ) или металлоконструкции. Для производства деревянных изделий потребуется форматно-раскроечный станок и набор ручного инструмента (дрель, торцевая пила, шуруповерт, фрезы, сверла, шлифовальная машинка). При изготовлении мебели с использованием металлического каркаса необходим трубогиб, сварочный аппарат и набор ручного инструмента для работы с металлом.
• Деревянные изделия хозяйственного назначения (столовые приборы, зубочистки, расчески, шторы, бусы, разделочные доски, хлебницы). Необходимое оборудование для мини бизнеса в домашних условиях в этом направлении включает в себя настольный токарный станок, сверлильные инструменты, шлифовальную машину или многофункциональный станок по дереву.

По теме: Идеи домашнего бизнеса своими руками для мужчин.

Как организовать домашний бизнес на фасовке

Используя мини станки для бизнеса в домашних условиях, можно выполнять фасовку продуктов питания под собственной торговой маркой. При этом вам доступна расфасовка готового продукта или с предварительной обработкой. Это может быть:

• Сухой чай и травяные сборы, предназначенные для заваривания. Возможно расфасовывать сырье на вес в полиэтиленовые упаковки или картонные коробки, а также выпускать одноразовые пакетики. В перечне необходимого оборудования — дозатор чая (рассчитан на различное количество ручьев), автоматический фасовочно-упаковочный аппарат (выполняет упаковку в индивидуальные пакетики, пленку, пакеты из фольги с зип-застежками), конвейерные системы транспортирования, смесители (для приготовления собственных рецептов, добавления ароматизирующих и вкусовых компонентов).
• Орехи и семечки. Закупаются в сыром виде в сельских хозяйствах, затем проходят термическую обработку с добавлением специй и вкусовых добавок. Для производства требуется: электрическая барабанная печь для жарки, очистители, дробилки и полировальные машины (необходимы для очистки продукции после жарки), автомат для фасовки.
• Сухофрукты, крупы, печенья. Для работы с этим видом продукции используются универсальные дозаторы и упаковочные линии.

По теме: Домашний бизнес для женщин: идеи и советы.

Инновационное производство на дому

Если ваши бизнес идеи связаны с новым видом продукции или прогрессивными технологиями, вы будете иметь неоспоримые преимущества на рынке и сможете быстро развить свое предприятие до высокого уровня. Для поиска нужной информации необходимо следить за новостями науки и техники и отмечать для себя наиболее популярные тенденции. К развивающимся направлениям можно отнести:

• Интерьерные виниловые наклейки. Основное оборудование — ПК с установленным программным обеспечением для векторной графики и плоттер для резки пленки Oracal. Для изготовления векторного макета можно нанять дизайнера или купить готовые шаблоны на фотостоках.
• Печать на 3D принтере. Этот вид оборудования позволяет создавать сувенирную продукцию, пластиковые запчасти для ремонта различных изделий, эксклюзивные предметы бытового использования (посуду, интерьерные конструкции).
• Напыление жидкой резины. Такой бизнес на дому подходит для гаражных условий. Обработке подвергаются не только автомобили, но и разнообразные бытовые предметы. В качестве оборудования применяются компрессорные установки и распылители.
• Фигурная резка лазером. В зависимости от модели оборудования может выполняться резка дерева (фанеры), металла, камня, оргстекла с целью получения уникальных сложных рисунков и форм. Позволяет изготавливать сувениры, коллекционные модели, предметы декора, фигурные лекала, фасадные таблички, украшения, выполнять гравировку.

Планируя мини бизнес в домашних условиях, идеи во многом оцениваются исходя из начального финансирования. Если для покупки нужного парка оборудования его недостаточно, вы можете выбрать вариант лизинга (долгосрочной аренды) с последующим правом выкупа. Это позволит начать полноценное производство с минимальными вложениями и рисками.

Анна Кравец

Женщина-предприниматель, специалист по продажам. Всегда интересуюсь новыми направлениями и возможностями в бизнесе и интернет-предпринимательстве.

Инструменты и оборудование — Изготовление в домашних условиях

См. мою страницу раскрытия информации о партнерских программах, в которых я участвую.

Woodworking Энергетические инструменты

• Tablesaw -Sawstop Professional Sawset Saw -https://amzn.to/3a8znce

• Стори -6 ″ Grizzly

• Bandsaw -14 gizzl Аналогично ленточной пиле Grizzly Industrial G0555LX — 14 дюймов Deluxe) — https://amzn. to/39zmEdN

• 10-дюймовая торцовочная пила DEWALT — https://amzn.to/3pCL3Ez

• Строгальный станок — Delta

• Барабанная шлифовальная машина — Performax 10-20 — более новая версия — Jet0 JWDS-102 Sander — https://amzn.to/36tdWvH

• Ridgid oscillating spindle and belt sander — https://amzn.to/3kseUh5

Handheld Power Tools

CNC

Router Bits

• Amana Инструмент — 45983 Чаша и лоток с твердосплавными наконечниками, радиус 1/8 — https://amzn.to/3k7nalJ

• Инструмент Amana — 49496 Угловой наконечник с твердосплавным наконечником, закругленный 1/8 радиуса — https://amzn.to/2R1HND0 /2ZGN3HT

• Whiteside 6210 Bit Surfacing Bit, 1/4 «Shank — https://amzn.to/2fgog5w

Brill Bits

Clamps

ПРИМЕЧАНИЕ. Как партнер Amazon, я зарабатываю на соответствующих покупках .

ПРИМЕЧАНИЕ. Если вы планируете использовать какой-либо инструмент для проекта, убедитесь, что вы знакомы с этим инструментом и со всеми связанными с ним опасностями. Если вы не знакомы с инструментом, вам следует попросить кого-нибудь, кто покажет вам, как правильно его использовать. Во многих общинах в местных колледжах проводятся занятия по правильному использованию инструментов и оборудования. Есть также местные клубы деревообработки, которые предлагают уроки по очень разумным ценам для начинающих. Я настоятельно рекомендую использовать эти ресурсы для вашей безопасности и для наиболее эффективного использования инструмента.

БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕВЫШЕ
Всегда надевайте средства защиты глаз и органов слуха.
Всегда работайте безопасно, используя надлежащее защитное оборудование и защитные кожухи на ваших инструментах.

Сделать дом доступным (MHA) | Министерство финансов США

Цель и обзор программы

В начале 2009 года Министерство финансов запустило программу Making Home Affordable® (MHA), чтобы помочь бедным домовладельцам избежать потери права выкупа. MHA — это лишь часть более широких усилий администрации Обамы по укреплению рынка жилья.

С момента своего создания MHA помогало домовладельцам избежать потери права выкупа, предоставляя различные решения для изменения или рефинансирования их ипотечных кредитов, получения временной отсрочки, если они безработные, или отказа от владения жильем посредством короткой продажи или сделки вместо обращения взыскания. .

Краеугольным камнем MHA является Программа доступной модификации жилья (HAMP), которая предоставляет домовладельцам, имеющим на это право, возможность сократить свои ежемесячные платежи по ипотеке до более доступного уровня.

С момента своего запуска Казначейство запустило дополнительные программы в рамках MHA, чтобы помочь домовладельцам, которые являются безработными, «под водой» по их кредиту (тем, кто должен больше за свой дом, чем он стоит в настоящее время), или борются со вторым залогом. Он также включает варианты для домовладельцев, которые хотели бы перейти к более доступной жизненной ситуации посредством продажи в короткие сроки или вместо обращения взыскания. В начале 2012 года администрация Обамы объявила о важных улучшениях MHA, которые расширят круг подходящих заемщиков. 26 июня 2014 г. администрация Обамы продлила крайний срок подачи заявок на программы MHA до 30 декабря 2016 г. Хотя срок действия программ MHA истек, домовладельцам рекомендуется обращаться напрямую в свою ипотечную компанию, чтобы узнать о доступных решениях.

Ключевые факты

• Если вы являетесь домовладельцем и вам нужна помощь с ипотекой, посетите сайт www.MakingHomeAffordable.gov.
• Запущенная в феврале 2009 года программа Making Home Affordable® (MHA) состоит из нескольких программ, призванных помочь бедствующим домовладельцам предотвратить лишение права выкупа, которого можно избежать.

Отправить написать нам 4467: Реши 1733 мм сколь см? 2500 мм сколько см? 4467 мм сколько см?

Карниз для штор Мурано модерн с наконечником «Шар бело-серебряный» хром D30 от 23,957 ₽

• Описание
• Детали
• Вызов замерщика
• Как заказать

Описание

«Мурано Модерн» – эксклюзивная коллекция декоративных карнизов D30мм. Ручное изготовление наконечников придает коллекции неповторимый вид, а оригинальные вкрапления из серебра и золота, делают их поистине уникальными. В качестве материала используется знаменитое Венецианское стекло. Высокопрочный сплав латуни используется для производства труб и кронштейнов. Также комплектующие покрываются специальным защитным лаком для предохранения поверхности от внешних дефектов и сохранения первозданного вида. Цвет наконечника и адаптера выбираются отдельно, по каталогу можно подобрать их к цвету трубы, кронштейнов и колец и создать абсолютно неповторимый дизайн

• Начальная стоимость указана за однорядный карниз 160 см с наконечниками (без колец)
• Изменить размер и комплектацию Вы можете с помощью опций на странице товара
• Длину трубы можно укоротить в процессе монтажа

Кронштейны:

• Однорядный стеновой – вынос 23см
• Двухрядный стеновой- вынос 23см/30см
• Однорядный потолочный – высота 8см

В коллекции есть шарнирные элементы для эркера, напишите нам, если Вам требуется заказ эркерного карниза коллекции Мурано модерн.

Детали

Цвет карниза	Хром
Материал карниза	Металл
Вынос 1-рядного кронштейна	23см
Материал кронштейна	Металл
Эркерные соединители	Доступно
Вынос потолочного кронштейна	8см

Вызов замерщика

Имя ^*:

Телефон ^*:
Email:

Вид продукции ^*:

Римские шторы Карнизы Шторы/Покрывала/Сидушки

Расстояние ^*:
В пределах МкадДо 10км от мкадДо 20км от мкадДо 30км от мкадДо 50км от мкадДо 70км от мкад Кол-во окон ^*:

Комментарий:

Стоимость услуги:

Ваш заказ принят!

Мы зафиксировали Ваш вызов и присвоили ему номер . В ближайшее время с Вами свяжется оператор для уточнения деталей. Хорошего дня!

Проверьте ваш телефон

Произошла ошибка 🙁

К сожалению, произошел технический сбой и мы не смогли оформить Вашу заявку. Пожалуйста, обновите страницу и попробуйте еще раз. Мы обязательно исправимся!

Ваш номер успешно изменен!

Произошла ошибка 🙁

Как заказать

Обратите внимание! Все изделия по размерам клиента, изготавливаются по 100% предоплате. При заказе через замерщика, требуется предоплата 50%. Оплатить заказ можно на сайте в процессе оформления заказа, в случае если у Вас есть вопросы, Вы можете выбрать способ оплаты «Консультация перед оплатой», после уточнения вопросов, Вам будет выставлен электронный счет на оплату онлайн или счет на безналичную оплату по Вашему желанию.

Оформить заказ  можно на сайте или посредством услуги вызова замерщика c образцами. Стоимость данной услуги рассчитывается автоматически в процессе оформления заявки.

В настоящий момент на сайте можно оформить заказы на:

• Римские шторы по Вашим размерам
• Карнизы для штор по Вашим размерам
• Портьеры и тюль по Вашим размерам
• Покрывала по Вашим размерам
• Ткани для штор (скоро)
• Готовые шторы и покрывала

В случае, если Вам неудобно оформлять заказ на сайте, Вы можете прислать заявку в произвольной форме на адрес info@k-style. ru или написать в удобный мессенджер на сайте

Заказы до 70км от Мкад в большинстве случаев доставляет собственная служба доставки.

Важно!!! Доставка карнизов и изделий которые не помещаются в лифт осуществляется до подъезда.

Заказ с доставкой по России мы бесплатно сдаем на отправку в любую транспортную компанию на Ваш выбор.
Мы принимаем к оплате:

• наличные (при заказе через замерщика или оплате товаров при получении в случае когда данная услуга доступна)
• банковские карты (в том числе при выезде на замер и монтаже)
• безналичные переводы от Физических лиц
• безналичные переводы от Юридических лиц (без НДС)
• оплата онлайн на сайте (способы перечислены на странице оформления заказа)
• оплата по электронному счету (счет на онлайн оплату банковской картой высылается Вам на электронную почту)

История коллекции Datejust от компании Rolex

Datejust – это старейшая коллекция часов компании Rolex с классическим универсальным дизайном, которая производится до сих пор. Сегодня Rolex Datejust, созданные 76 лет назад, пользуется невероятной популярностью среди мужчин и женщин, а также занимают почетное место в коллекциях ценителей часового искусства и поклонников Rolex. 

Часы Datejust компания Rolex представила в 1945 году. Выпуск этой модели ознаменовал новую эпоху в истории компании Rolex и 40-летний юбилей с момента основания. Rolex Datejust были самыми первыми в мире наручными часами с автоподзаводом и окошком даты, которая автоматически переключалась в полночь. В отличие от Rolex Submariner, созданных для дайверов, или Cosmograph Daytona – для водителей гоночных автомобилей, Rolex Datejust не предназначался для или образа жизни. Модель Datejust компания Rolex разработала для повседневного ношения.

Rolex Datejust заслуживают звание «президентских» часов, потому что не единожды становились часами, которые носят президенты США. Современные модели часов практически не изменились в дизайне и получили невероятное количество вариантов циферблатов.

Первой моделью стали Datejust ref.4467 c браслетом нового типа Jubilee, который состоял из пяти металлических звеньев. Эта модель выпускалась диаметром 36 мм только из 18-каратного золота. Часы демонстрировали фирменный водостойкий корпус Oyster с рифленым безелем, похожим на край монеты, и оснащались автоматическим Caliber 710 с функцией даты. На слегка изогнутом циферблате первой модели еще не было надписи Datejust. А цифры даты на колесе наносились красным шрифтом.

В 1953 году модель Datejust получила существенное изменение – запатентованную увеличительную линзу для даты Cyclops. В этом же году Rolex выпустила первые серийные часы с вращающимся безелем Turn-O-Graph ref.6202. Turn-O-Graph обладал черным циферблатом, позолоченными индексами и вращающимся черным безелем. Спустя год Rolex представил модель Submariner ref. 6204, а Turn-O-Graph стал частью коллекции Datejust с ref.6203. Именно эта модель получила модернизированный механизм указателя даты, а безель заменила цельнометаллический вариант без вставки. Эти изменения четко разделили дизайн Submariner и Datejust.

В конце 1950х годов руководство пилотажной группы USAF Thunderbird ВВС США оснастило пилотов часами Datejust Turn-O-Graph для навигационных расчетов. Rolex воспользовалась этим и в качестве рекламной кампании выпустила часы Turn-O-Graph Thunderbird. Циферблат этих часов из 18-картаного желтого золота с окошком даты и линзой Cyclops украсил логотип Thunderbird. Чтобы подчеркнуть официальное военное партнерство с ВВС США компания Rolex все часы Turn-O-Graph для американского рынка стала называть Thunderbird. В 2011 году модель Datejust Turn-O-Graph компания Rolex сняла с производства.

К началу 1960х годов компания Rolex усовершенствовала механизм Datejust. Новый калибр 1065 уменьшенного размера позволил сделать заднюю крышку часов плоской по сравнению с предыдущими версиями Datejust с выпуклой задней крышкой. Безель получил известный сегодня стиль с канавками и стал определяющим элементом дизайна современных Datejust.

Благодаря разнообразию комбинаций циферблатов и металла Datejust пользовались успехом в середине века. Компания продолжила усовершенствовать и механизм часов. Например, в 1965 году часы Datejust оснащались калибром 1570, при этом дизайн остался без изменений.

В 1970х годах произошло следующее значительное обновление Datejust. Модели с ref.160ХХ получили мануфактурный калибр 3035. Новый механизм отличался функцией быстрой установки даты. В предыдущих моделях Datejust дата настраивалась вращением часовой стрелки: два оборота – один день. В новом калибре особое положение заводной головки позволяло настроить дату независимо от центральных часовых стрелок, шагая и вперед, и назад. Эти технологические изменения сделали Datejust удобнее в использовании. Модели с ref.160ХХ компания Rolex в разнообразных комбинациях металла, безеля, цвета циферблата и браслета. Такой выбор моделей добавил Datejust популярности.

Кварцевый кризис 1970х годов заставил роскошные часовые бренды объединить усилия и создать кварцевый механизм Beta 21. Компания Rolex выпустила ограниченную серию Datejust ref.5100, оснащенные Beta 21. После этого Rolex занялась созданием запатентованного кварцевого калибра. Результатом этой работы стали часы с ref.17000 Oysterquartz Datejust, оснащенные кварцевым механизмом Rolex 5035. Стоимость этой модели была значительно выше азиатских кварцевых часов, поэтому кварцевые Datejust бренд выпускал небольшими сериями. Модель Oysterquartz Datejust производилась до 2002 года.

Третье обновление Datejust произошло в 1988 году, когда Rolex представила Datejust ref.162ХХ. Оснащались эти часы калибром Rolex 3135. Акриловое стекло циферблата заменило устойчивое к царапинам сапфировое стекло.

Впервые в 2009 году компания Rolex увеличила диаметр Datejust II (ref.1163XX) до 41 мм. Помимо крупного корпуса Datejust II отличался новым стиле циферблата, корпусом из стали и Rolesor − комбинации стали с золотом, а также выпуклым или рифленым безелем и браслетом Oyster. Оснащались часы мануфактурным калибром 3136 с волосковой пружиной Parachrom и противоударной системой Paraflex, а также сертифицированный COSC. Модели Datejust II (ref.1163XX) производились до 2016 года.

В 2016 году компания Rolex вновь представила Datejust увеличенного размера 41 мм. Обновление коснулось механизма и браслета. Часы работали на новом калибре 3235 с четырнадцатью запатентованными деталями и сертификатом Superlative Chronometer. Datejust 41 предлагались не только с браслетом Oyster, но и с Jubilee.

В 2018 году Rolex представила 36-мм версию Datejust как Datejust 36, женскую модель Lady-Datejust размером 28 мм и версию размером 31 мм. Как и в случае с Datejust 41, уменьшенные модели получили обновленный механизм, комбинации металлов, разнообразные циферблаты, украшенные бриллиантами и без них.

Сегодня модели Datejust составляют основу каталога Rolex вместе с Cosmograph Daytona, GMT-Master и Submariner. Rolex Datejust – это вечная икона стиля, продажи которой остаются на неизменно высоком уровне.

Чтобы купить оригинальные часы Rolex по привлекательной цене, обращайтесь в салон «Emporium Gold». На каждую модель предоставляем гарантию и доставим заказ бесплатно в любой город России. Для подписчиков нашего Instagram предусмотрена скидка 5% на все товары.

Связаться со службой поддержки клиентов | UnitedHealthOne

Превосходное обслуживание клиентов благодаря эффективному общению с нашими клиентами — это то, кто мы есть.

Мы стремимся быстро ответить на ваши вопросы. Независимо от того, являетесь ли вы покупателем медицинской страховки, текущим клиентом или брокером, мы можем помочь вам найти необходимую информацию.

Нужны быстрые ответы?

Если вы уже являетесь участником, посетите веб-сайт участника, чтобы узнать о своем плане. На многие распространенные вопросы доступны быстрые ответы.

Хотите написать нам по электронной почте?

Мы заботимся о вашей конфиденциальности, поэтому используем Secure Message. Войдите на свой веб-сайт участника (uhone4me.com или MyUHOne.com), чтобы отправлять и получать защищенные сообщения с нашей службой поддержки клиентов. Не знаете, какой сайт использовать? Иди сюда.

Если вы являетесь провайдером, посетите наш портал для провайдеров.

Нужна страховка?

1-800-273-8115

Мы знаем, что покупка страховки может быть сложной задачей. Позвольте нам помочь. Наши Лицензированные консультанты по продуктам обладают опытом, необходимым для настройки страхового решения, которое соответствует вашим потребностям и вашему бюджету.

Примечание: Если вы хотите подать заявление на получение медицинского страхования и вам уже помог независимый страховой брокер, свяжитесь с ним напрямую.

Часы

Понедельник – Четверг
8:00 – 22:00 ET

Пятница
8:00 – 20:00 ET

Суббота
9:00 – 17:30 ET

Medicare Hours

Понедельник – пятница
8:00 – 20:00 ET

Брокеры

1-800-474-4467

Позвоните в Broker Services, если вы являетесь брокером по медицинскому страхованию, или чтобы получить помощь в поиске местного брокера по медицинскому страхованию.

Вход в существующий брокер

Регистрация нового брокера

Часы работы

Понедельник – Четверг
8:00 – 18:00 ET

Пятница
9:00 – 17:00 ЕТ

Порталы участников

Обратите внимание, что в настоящее время мы наблюдаем большое количество звонков. Наш веб-сайт участника для вашего плана может быть в состоянии помочь. Нажмите кнопку «Порталы участников» выше, чтобы найти веб-сайт, поддерживающий ваш план.

Если вам нужна онлайн-поддержка продукта, на странице «Порталы участников» есть ссылки на веб-порталы для многих продуктов, доступных на UHOne.com. Зарегистрировавшись на портале для участников, вы можете

• Чек льготы
• Рассмотрение претензий
• Просмотр счета и истории платежей
• Отправка защищенных сообщений (только для портала MyUHOne.com)
• И многое другое!

Если у вас остались вопросы, позвоните по телефону 1-800-657-8205 в часы работы службы поддержки клиентов. Квалифицированные специалисты по обслуживанию клиентов готовы ответить на ваши вопросы и помочь вам удовлетворить ваши потребности.

Часы работы

Понедельник – Пятница
8:00 – 18:00 ЭТ

 

Ищете более быстрое обслуживание?

В нашей автоматизированной телефонной службе могут быть ответы на ваши главные вопросы — без ожидания!

1. Звоните 1-800-657-8205
2. Введите свой идентификатор участника (указан на вашей идентификационной карте или документах плана)
3. Следуйте подсказкам, чтобы использовать автоматизированную службу, которая может позволить вам

• Проверить статус претензии
• Найти сумму платежа и дату платежа
• Произвести разовый платеж с расчетного или сберегательного счета
• Проверить статус приложения
• И многое другое!

 

Подача претензии

 

Нужна форма претензии? Вы можете получить большинство форм участников здесь.

UnitedHealthOne® планы
PO Box 31374
Солт-Лейк-Сити, UT 84131-0374
EDI #37602

FAX только для претензий:

Premium Phayments
UnitedHealth 39.020202020595920202020202020595.050202020595920202020202.
.

Льготный период/Платежи овернайт
Планы UnitedHealthOne®
1006 State Street
Lawrenceville, IL 62439

Свяжитесь с нами | NJM

По общим вопросам или по номеру помощь на дороге позвоните нам по телефону 1-800-232-6600 .

Если вы хотите отреагировать на претензию, задать вопрос о своем страховом полисе или вам нужна помощь в поиске подходящего страхового покрытия, мы будем рады вам помочь.

Методы контакта

Вызов

Личный автомобиль, дом, арендатор, квартира и зонтик
Информация о продажах и политике 1-800-232-6600 Пн–Пт: с 7:00 до 21:00. Сб: с 8:30 до 16:30 Претензии 1-800-367-6564 Доступен 24/7

Компенсация работникам
Отдел продаж 1-888-656-4467 доб. 8352 Пн–Пт: с 8:00 до 16:15.
Информация о политике 1-888-656-4467 доб. 4003 Пн–Пт: с 8:00 до 17:00.
Претензии 1-800-435-7656 Пн–Пт: с 8:00 до 17:00.

Страхование всех прочих видов деятельности

Отдел продаж 1-888-656-4467 Пн–Пт: с 8:00 до 16:15. Как рассчитать вмененный налог: Федеральная налоговая служба Что такое вмененный доход? Вмененный доход – это стоимость любых денежных или неденежных дополнительных льгот, которые владельцы бизнеса выплачивают своим работникам. Общие примеры вмененного дохода включают личное использование служебных автомобилей, членство в тренажерном зале и невычитаемые расходы на переезд, в то время как планы медицинского страхования и некоторые льготы на небольшую сумму исключаются из вмененного дохода. Работодатели должны определить налогооблагаемые дополнительные льготы компании и их денежную стоимость, а затем рассчитать и уплатить с них налоги FICA, но программное обеспечение для расчета заработной платы может автоматизировать этот процесс от начала до конца. Эта статья предназначена для владельцев бизнеса, желающих понять и рассчитать вмененный доход сотрудников и связанные с ним налоги. Предположим, вы заплатили сотруднику 60 000 долларов в прошлом году и рассчитали его федеральные налоги за год как 13 538,50 долларов. Это было бы правильно, исходя из ставок FICA и федерального подоходного налога, но было бы неправильно, если бы вы предоставляли определенные льготы. В этом случае вам также потребуется добавить вмененный доход к валовой заработной плате работника в размере 60 000 долларов США, чтобы отразить денежную стоимость этих пособий. Ниже вы узнаете больше о расчете вмененного дохода и соответствующих налогах, которые вы должны заплатить. Что такое вмененный доход? Вмененный доход – это денежный эквивалент неденежных вознаграждений работника. Эта стоимость становится частью валового дохода работника. Таким образом, вмененный доход подлежит налогообложению, и вы должны указывать его в формах W-2 ваших сотрудников. Как правило, ваш бизнес будет платить налог FICA (налог на социальное обеспечение и медицинскую помощь) с вмененного дохода, как и ваши сотрудники. IRS обычно не взимает федеральный подоходный налог с вмененного дохода. Другой способ взглянуть на вмененный доход — рассматривать его как денежную стоимость неденежных выгод или услуг, которые владелец бизнеса предоставляет своим сотрудникам. Когда вы предоставляете эти льготы персоналу, вы платите за них, чтобы сотруднику не приходилось платить за них. IRS классифицирует деньги, которые вы тратите на эти льготы, как деньги, которые вы платите своим сотрудникам. Вмененный доход в основном включает денежную стоимость дополнительных льгот. Этот тип льгот описывает любые льготы или компенсации, которые вы предоставляете своим сотрудникам в дополнение к их фактической заработной плате. Это определение может заставить вас думать, что денежный эквивалент всех пособий квалифицируется как вмененный доход, но это не совсем так. Основные выводы: Не все вмененные доходы подлежат налогообложению. Понимание разницы между налогооблагаемыми и необлагаемыми дополнительными льготами имеет решающее значение для правильной уплаты налогов. Каковы примеры вмененного дохода? Следующие пособия квалифицируются как вмененный доход: Помощь по уходу за иждивенцами работника сверх определенного не облагаемого налогом максимума Помощь в усыновлении сверх определенного не облагаемого налогом максимума Помощь в обучении сотрудников сверх определенного не облагаемого налогом максимума Любые транспортные средства, которые вы предоставляете своим сотрудникам (в собственности или в аренде) для регулярного некоммерческого использования Членство в тренажерном зале или другие льготы, связанные с фитнесом Расходы на переезд, не облагаемые налогом Групповое срочное страхование жизни с покрытием более 50 000 долларов США Денежные средства, не являющиеся бонусами, и подарочные карты (налог на бонусы отделен от налога на вмененный доход) Добавление не- иждивенцы в плане медицинского страхования, предоставляемом их работодателем Доход работника от реализации негосударственных опционов на акции Налогооблагаемый доход работника от наделения правами или выпуска ограниченных акций Любое некоммерческое использование мобильного телефона, предоставленного работодателем Транспортные льготы сверх отсрочек до уплаты налогов работодателем и работником в соответствии с Планом Раздела 132 Питание и проживание, за исключением не облагаемых налогом деловых поездок Возмещение любых занятий или возможностей развития не связанные с вами и работой вашего сотрудника Командировочные расходы, не связанные с бизнесом (например, оплата авиабилетов сотрудников в отпуск после того, как они посетят конференцию для вас) Что исключается из вмененного дохода? Следующие льготы не квалифицируются как вмененный доход: Возмещение любых из вышеперечисленных расходов, которые работник уже оплатил из собственного кармана до определенной максимальной суммы Коммунальные пособия до определенной максимальной суммы Пособие по уходу за иждивенцами в размере до 5000 долларов США в год, но не более, чем заработанный доход работника или его супруга Первые 5 250 долларов ежегодной помощи работнику на обучение Групповое страхование жизни на срок не более 50 000 долларов Услуги по пенсионному планированию Скидки квалифицированным работникам Медицинские сберегательные счета (HSA) 3 900 90 03 Страхование здоровья, стоматологии и зрения 90 Оплачиваемые работодателем страховые взносы по инвалидности Пособия по фитнесу на территории предприятия, такие как тренажерные залы Питание и проживание во время командировок Небольшие денежные подарки до 100 долларов США Корпоративные вечеринки Билеты на мероприятия Развлекательные мероприятия и мероприятия по созданию команды Цветочные композиции и корзины с фруктами Фирменные товары компании, такие как ручки и одежда Tip 11 Tip 11 : 1 льготы, такие как выплаты по студенческим кредитам и среда, благоприятная для домашних животных, могут сделать сотрудников счастливыми. Но прежде чем предлагать такие льготы, подумайте, считается ли это вмененным доходом. Как вы сообщаете вмененный доход для сотрудников? Работодатели должны использовать форму IRS W-2 для сообщения вмененного дохода. Однако, прежде чем заполнять эту форму, вам необходимо указать все дополнительные преимущества вашего бизнеса. Затем вам в конечном итоге придется рассчитывать и платить налоги с этих пособий. Ниже приведено пошаговое руководство по отчетности о вмененном доходе ваших сотрудников в IRS. 1. Определите свои дополнительные льготы. Предположим, вы выделяете сотруднику 5 000 долларов США на обучение в год вместе с ежегодным абонементом в спортзал на 600 долларов США. Это единственные льготы, которые вы предоставляете помимо базовой медицинской страховки. В этом примере обе эти привилегии являются дополнительными льготами, а медицинская страховка — нет. 2. Определите, какие из ваших дополнительных льгот облагаются налогом. В соответствии с указанными выше критериями помощь в обучении сотрудников, которую вы оказываете, не подлежит налогообложению. Это потому, что он ниже минимума в 5250 долларов, который вызывает налогообложение. Тем не менее, членство в тренажерном зале за 600 долларов, за которое вы платите, облагается налогом. Это означает, что плата за членство в тренажерном зале считается частью личного дохода работника. Обратите внимание, что некоторые налогооблагаемые дополнительные льготы, такие как личное использование служебного автомобиля, могут не иметь непосредственно очевидной денежной стоимости. В таких ситуациях вам нужно будет определить справедливую рыночную стоимость пособия. Например, справедливая рыночная стоимость служебного автомобиля будет равняться сумме денег, которую работник заплатит, чтобы получить автомобиль самостоятельно. Вы должны оценить эту стоимость в соответствии с правилами IRS Publication 15-B по оценке автомобиля. 3. Добавьте вмененный доход сотрудника в форму IRS W-2. Вам необходимо указать вмененный доход сотрудника вместе с его валовой заработной платой в форме W-2. Вы сделаете это в полях с 12а по 12г. Подробные инструкции о том, как правильно добавить вмененный доход в эти графы, приведены на обратной стороне копий C и 2.  Вмененный доход также влияет на заработную плату, которую вы укажете в графах 1, 3 и 5. Графа 1 включает «прочие компенсации». », определение, под которое подпадает вмененный доход. А поскольку вмененный доход облагается налогами на социальное обеспечение и Medicare, вы должны добавить его к валовой заработной плате сотрудников в полях 3 и 5. 4. Расчет налога на вмененный доход. В большинстве случаев вмененный доход облагается только налогами FICA. По состоянию на 2022 год ставка налога FICA составляет 6,2% для социального обеспечения и 1,45% для Medicare. Это в общей сложности 7,65%, что соответствует 45,94 доллара за годовой абонемент в спортзал за 600 долларов. Эти расчеты вмененного дохода могут быть частым источником человеческих ошибок. Программное обеспечение для расчета заработной платы может автоматизировать налоговые формулы, значительно сокращая количество ошибок. Это верно, даже если платежная ведомость вашего бизнеса очень сложна. Для компаний со сложной платежной ведомостью продвинутая платформа, такая как ADP, может помочь вам расставить все точки над i и поставить крест на t. Прочитайте наш полный обзор ADP, чтобы узнать больше, и найдите другие отличные варианты среди наших обзоров лучшего программного обеспечения для расчета заработной платы. Знаете ли вы?: Все еще пытаетесь понять вмененный доход? Gusto включает дополнительные HR-услуги вместе со своей платформой для расчета заработной платы. Ознакомьтесь с нашим полным обзором Gusto, чтобы узнать, как опыт компании в области управления персоналом может помочь вам понять вмененный доход. 5. Платите налоги на вмененный доход. Вы можете платить вмененные налоги каждый отчетный период, ежеквартально, раз в полгода или ежегодно. Некоторые службы расчета заработной платы могут обрабатывать и отправлять этот платеж от вашего имени вместо того, чтобы вы делали это вручную. В других случаях вам придется внести платеж самостоятельно, хотя часто возможен электронный платеж. [Если вы еще не используете программное обеспечение для расчета заработной платы, следуйте нашему руководству по выбору службы расчета заработной платы .] Независимо от того, как вы платите налоги на вмененный доход, каждый раз обращаясь к этому руководству, вы должны процесс проще. Руководство для начинающих по вмененному доходу (2023) Источник изображения: Getty Images Если вы владелец малого бизнеса с наемными работниками, вам необходимо знать, что такое вмененный доход и как правильно сообщать о нем. Наше руководство ниже содержит все, что вам нужно знать о вмененном доходе. Как владелец бизнеса вы несете ответственность за подачу различных налоговых отчетов и своевременную уплату причитающихся налогов. Вот почему важно понимать вмененный доход или дополнительные льготы. Если вы предлагаете или планируете предлагать своим сотрудникам различные дополнительные льготы, вам необходимо знать, какие льготы не облагаются налогом, а какие должны отражаться как налогооблагаемый доход. Обзор: Что такое вмененный доход? Частью расчета заработной платы является правильное отслеживание выплат сотрудникам. Если ваши сотрудники являются получателями различных дополнительных льгот и неденежных компенсаций, которые не зависят от их заработной платы, но все же имеют ценность. Это значение необходимо отслеживать и сообщать в качестве компенсации в соответствующие налоговые органы, включая IRS, Social Security и Medicare (FICA), а также федеральный налог на безработицу (FUTA). Это означает, что любой работник, который принимает определенные неденежные дополнительные льготы или получает от них выгоду, должен будет добавить стоимость полученной выгоды к своему валовому доходу за год. Примеры вмененного дохода Если вы точно не знаете, что квалифицируется как вмененный доход, или должны ли дополнительные льготы, которые вы предлагаете своим сотрудникам, облагаться налогом, вот список вещей, которые обычно считаются вмененным доходом: Групповое страхование жизни на сумму более 50 000 долларов США Использование автомобиля в личных целях Помощь в образовании на сумму более 5 250 долларов США Невычитаемое возмещение транспортных расходов например, членство в тренажерном зале Помощь в усыновлении, превышающая необлагаемую налогом сумму Помощь по уходу за иждивенцами, превышающая необлагаемую налогом сумму Примеры исключений Существует также ряд исключенных льгот, которые вы не обязаны указывать в качестве дохода. Другие, такие как уход за иждивенцами и помощь в усыновлении, изначально исключаются, если они не превышают заявленные необлагаемые налогом суммы. В большинстве случаев исключенные льготы не облагаются федеральным подоходным налогом, налогами на социальное обеспечение, Medicare, федеральным налогом на безработицу (FUTA) или налогом на пенсионный налог на железнодорожном транспорте (RRTA), и их не нужно указывать в форме W. -2. Эти исключения включают: Пособия по болезни и несчастным случаям Медицинские сберегательные счета Питание Групповое срочное страхование жизни на сумму до 50 000 долларов США Скидки работникам до необлагаемой налогом суммы необлагаемая налогом сумма Помощь по уходу за иждивенцами до необлагаемой налогом суммы Предоставленные работодателем сотовые телефоны, используемые в основном для работы Помощь в обучении сотрудников в размере до 5 250 долларов США Как сообщить о вмененном доходе Для того, чтобы правильно указать вмененный доход или дополнительные льготы, вы должны сначала определить стоимость льгот, которые получает ваш сотрудник. В то время как это несложно для льгот, таких как групповое страхование жизни и помощь в усыновлении, которые имеют установленную стоимость, другие дополнительные льготы, такие как личное использование автомобиля, могут потребовать от вас определения справедливой рыночной стоимости. Например, если вы предоставляете своему сотруднику в пользование транспортное средство, стоимость дополнительной льготы будет равна затратам, которые понесет ваш сотрудник при аренде автомобиля у третьего лица. Имейте в виду, что IRS имеет строгие правила в отношении оценки арендованного автомобиля, поэтому лучше всего обратиться к Публикации 15-B: Налоговый справочник работодателя по дополнительным льготам, чтобы убедиться, что оценка выполнена правильно. Вмененный доход всегда указывается в форме W-2. Источник изображения: Author Вы можете сообщать о сумме дополнительных пособий с любой выбранной периодичностью, но не реже одного раза в год. Варианты отчетов за период включают: За платежный период Ежеквартально Раз в полгода Ежегодно Вы можете менять периодичность отчетности так часто, как вам нравится, однако вы должны сообщать о пособиях за календарный год не позднее 31 декабря того года, в котором эти пособия были получены. Все дополнительные льготы указываются в форме W-2 Налогового управления США со специальным кодом, помещенным в соответствующее поле, чтобы указать, какой тип льготы был предоставлен. Помните, что вы хотите добавить только стоимость дополнительной льготы к общему налогооблагаемому доходу вашего сотрудника. Любые дополнительные льготы, которые считаются освобожденными, не должны включаться в валовую заработную плату работника. Конечно, если вы используете программное обеспечение для расчета заработной платы, такое как Gusto или SurePayroll, эта информация будет включена в формы W-2, которые предоставляются вашим сотрудникам в конце года. Если вы обрабатываете платежную ведомость вручную, вот пример того, как вы могли бы рассчитать вмененный доход в платежной квитанции: Еженедельная заработная плата Шеннон составляет 1250 долларов США. Медицинская страховка Шеннон стоит 100 долларов и считается необлагаемым налогом вычетом. Валовая заработная плата 1250 долларов США Медицинское страхование (не облагается налогом) $ -100 Общая налогооблагаемая заработная плата 1150 долларов США Если бы это было все, что вам нужно было принять во внимание, то валовая заработная плата Шеннона составила бы 1150 долларов США, что является суммой, которая использовалась бы для расчета удерживаемых налогов. Однако работодатель Шеннон также предоставляет ей служебный автомобиль, справедливая рыночная стоимость которого составляет 150 долларов в неделю. Чтобы правильно учесть эту льготу, вам необходимо добавить 150 долларов к налогооблагаемому доходу Шеннона. Добавление этой суммы обеспечит точный расчет и уплату налогов. Валовая заработная плата 1250 долларов США Медицинская страховка $ -100 Аренда автомобиля (дополнительная льгота) 150 долларов Новая общая налогооблагаемая заработная плата 1300 долларов США Калькулятор вмененного дохода отображает разницу в налогооблагаемой заработной плате после включения справедливой рыночной стоимости аренды автомобиля. Как только мы добавим 150 долларов к предыдущей налогооблагаемой заработной плате Шеннон в размере 1150 долларов, ее новая налогооблагаемая заработная плата составит 1300 долларов, что является суммой, которая будет использоваться при расчете удерживаемых ею налогов. Имейте в виду, что существуют различные правила IRS, которые можно использовать при расчете стоимости дополнительных льгот. Приведенный выше пример основан на еженедельной отчетности, но у вас также есть возможность сообщать вмененный доход ежеквартально, раз в полгода или ежегодно. Часто задаваемые вопросы Нет. Налоговое управление США позволяет вам выбрать график, который вы хотите использовать при сообщении налогооблагаемых дополнительных льгот. Тем не менее, вы по-прежнему несете ответственность за уплату соответствующей суммы удерживаемых налогов в зависимости от того, когда выплачивается пособие. Например, используя наш предыдущий пример, если вы платите за аренду автомобиля Шеннон ежегодно, вы можете сообщить об этом в конце года, но вам придется добавить годовую сумму в размере 1800 долларов США к общей заработной плате Шеннон и соответственно удержать налоги. Работодателям разрешено оказывать не облагаемую налогом помощь в оплате обучения в размере до 5 250 долларов США. Однако любая помощь, оказываемая сверх этого предела, считается дополнительной выгодой и должна облагаться налогом. Да, абонемент в тренажерный зал считается дополнительной выгодой или вмененным доходом, но помните, что стоимость членства должна добавляться к общей заработной плате сотрудника только в том случае, если он действительно подписался на абонемент в тренажерный зал. Позвольте вашему поставщику услуг по расчету заработной платы отслеживать вмененный доход для вас Независимо от того, рассчитываете ли вы заработную плату вручную или у вас есть поставщик услуг по расчету заработной платы, вам все равно необходимо отслеживать вмененный доход. Почему бы не выбрать более простой из двух вариантов и не поручить тяжелую работу вашей службе расчета заработной платы? Приложения для расчета заработной платы, такие как OnPay и Paychex Flex, могут легко управлять отчетами о вмененном доходе и дополнительных льготах, предоставлять итоговые суммы налога на вмененный доход, а также включать эти итоги в формы W-2 сотрудников на конец года. Трейдер это кто: Кто такой трейдер и как им стать Кто такой трейдер и как им стать Разбор Кто вы — начинающий трейдер или частный инвестор? Давайте разберём определение и попробуем это выяснить. Ольга Андреева Финансовый консультант Итак, трейдер — это торговец на финансовом/фондовом рынке, который стремится извлечь прибыль. При этом трейдер непосредственно работает  на  рынке: проводит анализ ситуации и заключает торговые сделки. Частный инвестор — это физическое лицо, которое инвестирует (вкладывает) свои сбережения и накопления, чтобы извлечь прибыль. Инвестор может быть пассивным (работать через брокера или просто купить валюту, металлы, антиквариат или ценные бумаги и  ждать лучших времён для продажи) или активным (анализировать рынки  и  совершать сделки). То есть активный частный инвестор, готовый заниматься торговлей на  фондовом рынке как работой, анализировать и заключать сделки, и есть трейдер. Если вы готовы подключиться к платформам и  начать работать со своими накоплениями, вы начинающий трейдер. И как начинающий трейдер вы должны знать основные вещи про трейдинг и  стратегии — для того, чтобы не  ошибиться самому и не пасть жертвой мошенников. 4 минуты 19.04.19 [email protected] Olga Andreeva Открыть счет Откройте счет в БКС Мир Инвестиций Видеообучение трейдингу от  БКС Какие бывают виды трейдинга? Торговые платформы для трейдера Стратегии трейдеров Содержание: Стратегии трейдеров Торговые платформы для трейдера Какие бывают виды трейдинга Видеообучение трейдингу от БКС Стратегии трейдеров Наверняка всем знакомы понятия «быки» и «медведи» относительно биржи. Однако не все знают, что это и есть две основные стратегии трейдеров. Быки — это трейдеры, которые ожидают повышения цен, заключают контракт на покупку активов, и ждут нового повышения, чтобы продать дороже, а разницу получить как доход. Не нужно быть математиком, чтобы понять, что быки стимулируют рост цен актива (идут покупки — выше спрос — выше цены). Медведи, как принято выражаться, играют на понижении, заключают контракты на покупку и ждут снижения цен на активы, чтобы купить как можно дешевле. Очевидно, что действия медведей тянут цены вниз. Однако это не единственная классификация, которую предполагают стратегии трейдеров. Прежде всего, быки и медведи выделяются при маржинальной торговле (с «плечом»). При этом в разное время один и тот же трейдер может быть и быком, и медведем. Ещё одно важное деление в торговле на фондовом рынке — типы сделок. Короткие сделки — взятый у брокера в долг актив продаётся с целью дальнейшей покупки по более низкой цене. Долг возвращается, а разница в цене оседает на счетах трейдера. Длинные сделки — актив покупается с тем, чтобы позже его продать по более высокой цене. Разница в цене и есть доход трейдера. Кстати, названия сделок никак не связаны с их длительностью или периодом владения активом — они могут длиться месяцами или совершаться несколько раз в минуту. Есть ещё одно важное деление стратегий. Торговля по тренду — трейдер открывает сделки в направлении движения цен. Как правило, это идеальный вариант для новичка, поскольку это простая стратегия с минимальными рисками и возможностью получения большой прибыли. Новостная торговля — вариант для искушённых трейдеров. В этом случае сперва проводится фундаментальный анализ, а затем уже открываются сделки для разнонаправленных трендов. Это довольно нервная стратегия, требующая исключительных аналитических навыков. Опять же, это не исчерпывающий список стратегий. Опытные инвесторы никогда не придерживаются какого-то одного стиля, они меняют и сочетают стратегии в зависимости от прогнозов, положения дел на рынке и конкретного типа актива. Но мало знать стратегии и причислять себя к быкам или медведям. Для успешного трейдинга нужно знание законодательства и правил торговли, отличная теоретическая база, понимание особенностей функционирования биржи и фондового рынка, навыки планирования и аналитики, умение замечать незначительные на первый взгляд детали и, конечно, свободный капитал. Напомним, начинать стоит с малых оборотов. И специалисты высокого класса вам в помощь – не избегайте услуг профессиональных брокеров и финансовых консультантов. Торговые платформы для трейдера Безусловно, в XXI веке один из главных помощников активного частного инвестора — торговые платформы для трейдера. Они разнообразно представлены на рынке и доступ к ним можно получить через вашего профессионального брокера. Новичкам стоит начать погружение в ИТ-часть трейдинга с изучения индикаторов и аналитических графиков, которые находятся в интерфейсе торгового терминала. Они легко считываются и помогают разобраться в основах. А дальше уже идут два серьёзных уровня: программное обеспечение для профессионалов и софт для автоматической торговли (кстати, лучше выбирать тот, где инвестор может анализировать и менять стратегии). Например, среди трейдеров популярны платформы QUIK и MetaTrader5. QUIK — надёжная и безопасная за счёт шифрования данных платформа для торговли на российском и зарубежном фондовых рынках. Она предоставляет широкий набор инструментов для анализа и торговли, а также отличается уникальной скоростью обновления данных. Для того, чтобы трейдер мог следить за операциями и совершать сделки в любом месте и в любое время, есть браузерная и мобильная версии. MetaTrader5 — программа для торговли инструментами срочного, валютного и фондового рынка с собственными возможностями разработки. Платформу, как следует из описания, отличает возможность создавать торговые алгоритмы и отчёты на языке программирования MQL5. Есть и другие платформы, но их принцип работы примерно одинаков: предоставление самой актуальной аналитики и возможность совершения сделок с любых рабочих терминалов. Всё остальное — детали реализации. Какие бывают виды трейдинга? Выделяют несколько видов трейдинга, среди которых чаще всего можно встретить семь. Скальпинг — трейдинг, при котором трейдер получает небольшую прибыль с каждого движения цены. Требует постоянной и кропотливой работы инвестора, поскольку нужно работать на самых коротких таймфреймах (например, минутных). Трейдинг на среднесрочном периоде — самый оптимальный вариант для начинающих трейдеров, спокойный и менее рисковый, чем скальпинг. Прибыль/убыток формируются от движения цен на периодах, равных часу, нескольким часам, суткам. За это время можно трезво проанализировать данные и выбрать стратегию. Трейдинг на долгосрочных таймфреймах (неделя, месяц) — основа на анализе экономических процессов, внешних факторов, движений рынка. Как правило, его выбирают крупные капиталы — корпорации, банки, иные финансовые институты. Моментный трейдинг — редкий вид, когда инвестор сочетает торговлю на разных таймфреймах. Технический трейдинг — трейдер торгует на любых таймфреймах на основе технического анализа, то есть прогнозирования вероятного изменения цен на основе того, как они менялись в прошлом в схожих обстоятельствах (анализ тенденций). Фундаментальный трейдинг — трейдер торгует в среднесрочной перспективе с использованием фундаментального анализа, то есть анализа и прогноза рыночной стоимости эмитента исходя из показателей деятельности компаний. Высокочастотный трейдинг – трейдинг, который проводят не люди, а сложные мощные компьютеры, совершающие до нескольких миллионов вычислительных операций в секунду с целью закрыть сделку с максимальной прибылью. Это новый, развивающийся инструмент, который тем не менее подвержен атакам и периодически наносит ущерб мировым фондовым рынкам. Кроме этого, трейдинг классифицируют по целям, активам, скорости совершения операций и т.д. Когда начинающий инвестор садится за компьютер и открывает торговую платформу, нередко он ощущает себя биржевым магнатом за пультом управления супердоходами. Это обманчивое и коварное ощущение. Трейдинг —не игра и не развлечение, это работа с напряжённым графиком, высокой нервозностью, требующая знаний, умений, навыков анализа и смелости в принятии решений. Поэтому обязательно определитесь с целями, временем и профессиональным помощником (брокером), который будет сопровождать вас по пути на фондовый рынок. В этом деле успех сопутствует разумным. Видеообучение трейдингу от БКС Как вам статья? Предыдущая статья Что такое акции и как на них заработать? Индивидуальный инвестиционный счет: что это и как работает Следующая статья Кто такой трейдер, и чем он занимается? Трейдер — это человек, который совершает торговые операции на финансовых рынках от своего имени или от имени другого лица или организации. Трейдеры, которые осуществляют торговые транзакции от имени третьих лиц, называются институциональными трейдерами. Трейдер совершает операции по покупке или продаже финансовых активов, таких как валютные пары, акции, облигации, металлы, энергоресурсы, сельскохозяйственные товары и фондовые индексы. Цель трейдера — получить спекулятивную прибыль на разнице цен между покупкой и продажей определенного актива. Синонимы: спекулянт, инвестор (при этом, как правило, инвестор ориентирован на более долгосрочные сделки, чем трейдер). Этимология: термин «трейдер» происходит от английского слова «Trader», что означает «торговец / продавец». Этот термин происходит от глагола «Trade», что означает «Торговать / Обменивать / Продавать». Содержание Полезные термины для трейдера Профессия «трейдер» — что это такое? График котировок в трейдинге Что такое торговля на реальном счете (live трейдинг)? Как создать свою торговую стратегию? Различные типы трейдеров Какие курсы нужно пройти, чтобы стать трейдером? Какова роль трейдеров в экономике? Полезные термины для трейдера Трейдинг (торговля) — это деятельность по открытию, модификации и закрытию позиций на покупку и продажу на финансовых рынках с целью получения спекулятивной прибыли. Торговый инструмент — это конкретный финансовый актив, такой как акции LVMH, валютная пара EURUSD, фондовый индекс S&P 500, который доступен трейдеру для открытия позиций. Открытие позиции – это открытие сделки по определенному торговому инструменту. Например, покупка 100 акций BNP Paribas по цене 30 евро за акцию. Модификация позиции – это изменение уровней Стоп Лосс и Тейк Профит для открытой позиции без ее закрытия. Закрытие позиции – это закрытие сделки по конкретному торговому инструменту. Например, продажа ранее приобретенных акций BNP Paribas по цене 50 евро за акцию. Позиция может быть закрыта автоматически при достижении уровня Stop Loss или Take Profit. Уровень Стоп Лосс – это ценовой уровень, при котором открытая позиция будет закрыта с убытком, либо ниже потенциала, на который рассчитывал трейдер. Трейдер сам устанавливает подходящий ему уровень Стоп Лосс. Уровень Тейк Профит – это ценовой уровень, на котором фиксируется прибыль трейдера по открытой позиции. Тейк Профит предполагает, что позиция достигает потенциала прибыли, на который рассчитывал трейдер. Трейдер сам определяет подходящий ему уровень Тейк Профит. Позиция на покупку («BUY» или «Лонг») – это сделка, которую трейдер открывает в ожидании роста котировок. Например, если трейдер считает, что золото вырастет в цене с 1750 до 1800, то он может открыть позицию на покупку на уровне 1750 и закрыть ее с прибылью на уровне 1800. Позиция на продажу («SELL» или «Шорт») – это сделка, которую трейдер открывает в ожидании падения котировок. Например, если трейдер считает, что золото упадет в цене с 1750 до 1700, то он может открыть короткую позицию по цене 1750 и закрыть ее с прибылью по 1700. Брокер (брокерская компания) – это посредник между финансовыми рынками и трейдерами. По закону физические лица могут совершать операции на финансовых рынках только через брокера. Торговый терминал – это компьютерная платформа, которая позволяет трейдеру совершать сделки на покупку и на продажу по определенным торговым инструментам, загруженным в терминал. Инвестировать и торговать. Что значит «торговать на финансовых рынках»? Это означает открытие и закрытие торговых ордеров с целью получения прибыли на особых площадках, таких как фондовая биржа или межбанковский рынок. По определению, термин «торговать» в финансах представляет собой очень широкий спектр деятельности, который не всегда относится к финансовым рынкам. В данном случае мы рассматриваем регулируемую торговлю на финансовых рынках, то есть через брокера. ➠ Начните торговать реальными котировками на демо-счете. Используйте виртуальные деньги и создайте свою торговую стратегию БЕСПЛАТНО! Торгуйте без риска на демо-счете Оттачивайте навыки торговли, используя виртуальные средства ОТКРЫТЬ ДЕМО-СЧЕТ Профессия «трейдер» — что это такое? Основная цель трейдера — зарабатывать деньги, открывая, модифицируя и закрывая сделки на финансовых рынках. По определению, трейдер стремится получать доход от каждой сделки, чтобы максимизировать прибыль и минимизировать убытки. Для успешной торговли важно учитывать следующие моменты: Money-management или управление капиталом. Финансовые рынки волатильны и нестабильны. Это означает, что цена может колебаться вверх и вниз с достаточно большой амплитудой. В связи с этим возможна ситуация, когда трейдер построил корректный прогноз на среднесрочную перспективу, а в краткосрочном периоде цена пошла значительно «против» него. ✅ Чтобы избежать больших потерь в такой ситуации, можно применять принципы управления капиталом. Классический совет — риск на сделку не должен превышать 2% от депозита. Другими словами, с депозитом в 1000 долларов трейдер не может потерять более 20 долларов за сделку. Управление деньгами в торговле — это задача самого трейдера. Он может пользоваться классическими советами или придумывать свои собственные модели, например, повышение риска более чем на 2% на сделку или на несколько сделок. Определение состояния рынка. Рынок может двигаться по восходящему или нисходящему тренду, либо находится в состоянии флета. Флет — это движение цены без выраженного движения вверх или вниз. Флетом еще называют боковое движение котировок или движение котировок «вбок». Понимание характера изменений котировок конкретного инструмента может помочь трейдеру определить потенциал движения вверх и вниз. После определения потенциала трейдер может принять решение о входе в сделку. ✍ Наличие тренда можно определить с помощью технических индикаторов или через фундаментальный анализ. Технический анализ основывается на изучении исторических котировок цены, на ее производных или других биржевых и внебиржевых данных. Фундаментальный анализ направлен на изучение факторов спроса и предложения, которые характерны для конкретного торгового инструмента. Психология в трейдинге. Стремление получить быструю прибыль без четкого плана действий может привести к фатальным последствиям для депозита трейдера. Эта и многие другие ошибки в торговле могут возникать по психологическим причинам. Негативные последствия психологии в трейдинге могут проявляться в виде страха или жадности. Страх может вызвать желание как можно быстрее закрывать позиции, у которых может до сих пор быть большой потенциал. Жадность может вынуждать трейдера увеличивать риск и действовать вопреки принципам управления капиталом. НАЧАТЬ ТОРГОВАТЬ График котировок в трейдинге Admirals MetaTrader 5, валютная пара GBPJPY, свечи D1 – Диапазон данных: с 17 февраля 2020  г. по 2 марта 2021 г. по состоянию на 2 марта 2021 г. Обратите внимание: представленные данные ссылаются на прошлые показатели и не являются надежным индикатором будущих результатов.  Выше показан график динамики котировок валютной пары GBPJPY с 17 февраля 2020 года по 2 марта 2021 года в торговом терминале MetaTrader 5. Котировки этого торгового инструмента приведены исключительно с целью демонстрации выбранных инструментов технического анализа и не являются рекомендацией к инвестированию. ✅ Рынок Forex дает трейдерам возможность получать прибыль как от роста, так и от снижения котировок валютных пар при открытии сделок на покупку и на продажу. На графике выше продемонстрирован технический индикатор Moving Average с периодом «75», который можно использовать либо в роли индикатора тренда, либо как динамический уровень поддержки или сопротивления. Изучите особенности работы с другими техническими индикаторами? Осцилляторы: RSI, MACD, Stochastic, Momentum, Rate of Change и другие. Лучшие стратегии ? на видео: Что такое торговля на реальном счете (live трейдинг)? По определению, онлайн-торговля подразумевает торговлю в режиме реального времени. Через Интернет-соединение трейдеры имеют доступ к единым котировкам, которые постоянно обновляются, если конкретный рынок открыт. Обновление котировок происходит по той причине, что с данным инструментом совершаются операции покупки и продажи, которые могут изменять его цену.   ☑️ Значимость онлайн-торговли заключается в том, что трейдеры имеют доступ к реальным рыночным ценам и могут в моменте принимать решения о совершении сделок. Если трейдер принимает решение открыть позицию, его сделка также попадает на рынок и может сдвинуть цены. В результате все остальные трейдеры узнают об этом практически мгновенно. ➠ Что означает быть live-трейдером Форекс? По определению, это означает совершать аналитические и торговые операции на валютных рынках в онлайн-режиме. Другими словами, анализировать динамику котировок валютных пар и совершать операции по открытию, модификации и закрытию позиций. ➠ Live-трейдер на бирже — кто это? Чем он занимается? Такой трейдер занимается осуществлением операций с инструментами, торгуемыми на фондовой бирже, в режиме реального времени. То есть торговать акции, облигации, фондовые индексы, сельскохозяйственные товары, металлы, энергоносители и другие инструменты, доступные на бирже. Получите доступ ко многим техническим индикаторам и другим инструментам технического и графического анализа бесплатно в торговой платформе MetaTrader 5. Для доступа к платформе, нажмите на баннер ниже! Лучшая платформа для работы с несколькими активами в мире СКАЧАТЬ MT5 БЕСПЛАТНО Как создать свою торговую стратегию? Многие успешные трейдеры имеют свои собственные торговые стратегии. В некотором смысле ответ на вопрос «чем занимается трейдер?» заключается в разработке стратегии торговли на финансовых рынках. Стратегия может включать в себя следующие элементы: Сигналы для открытия сделки. Сигнал — это одна из причин, по которой трейдер принимает решение открыть сделку. Сигнал может быть один, или их может быть несколько. Сигнал может основываться на фундаментальных факторах, на графическом анализе, на основе технических индикаторов, на базе Price Action или чем-то другом. ✍ Сигнал может быть связан, например, с дивергенцией ценовых движений и значений индикатора MACD или появляться, при касании границы графического индикатора Keltner Band. Сигналы для модификации сделки. Это сигналы на изменение уровней Stop Loss и Take Profit. К ним могут относиться: изменение границ каналов, на которых изначально были установлены уровни Стоп Лосс и Тейк Профит, либо появление нового значимого события, влияющего на возможность достижения начальных целей. Сигналы для закрытия сделки. Это сигналы для закрытии открытой позиции. Сигналы могут использоваться для установки уровней Стоп Лосс и Тейк Профит. Сделка может быть закрыта вручную, если она не достигла уровня Стоп Лосс или Тейк Профит, но при этом, например, рынок сигнализирует о развороте тренда, как в случае с индикатором Parabolic SAR. Управление капиталом. Стратегия может включать в себя не только торговые сигналы, но и принцип расчета объема (лотности) открытия сделок. Очень большой объем эквивалентен высокому риску, в то время как слишком низкий объем может ассоциироваться с упущенными возможностями. Управление капиталом может быть основано на ожидаемой волатильности. Одним из инструментов определения средней волатильности являются показания индикатора Average True Range. Различные типы трейдеров По продолжительности владения торговыми активами можно выделить четыре типа трейдеров: ➡️ Долгосрочные трейдеры. Их еще называют «инвесторами». Долгосрочный трейдер открывает позиции на длительный период времени. Обычно эти сделки открыты на рынке в течение года и более. Долгосрочные трейдеры ориентируются на многомесячные ценовые тренды, сформированные фундаментальными факторами. Как правило, они игнорируют краткосрочные колебания цен. Эти трейдеры составляют долгосрочные торговые стратегии и используют для анализа таймфремы W1, MN1 (W1 — одна неделя, MN1 — один месяц). Читайте также, как торговать на нескольких таймфреймах. ➡️Среднесрочные трейдеры. Это трейдеры, которые держат сделку открытой от нескольких недель до года. Эти трейдеры рассчитывают среднесрочные тренды за месяц или квартал, которые могут длиться шесть месяцев и более. Они используют таймфреймы h5, D1 и W1 (h5 — четыре часа, D1 — один день). ➡️Краткосрочные трейдеры. Речь идет о трейдерах, которые торгуют от нескольких часов до недели. Их торговые таймфреймы: M30, h2, h5 (M30 — тридцать минут, h2 — один час). По определению, эти трейдеры склонны открывать сделки, которые они могут закрыть с прибылью в течение одного или нескольких торговых дней. Они торгуют во время выхода важных экономических новостей или делают краткосрочные прогнозы, используя фундаментальный и технический анализ, а также модели и паттерны Price Action (Прайс Экшен). ✍ Одной из разновидностей краткосрочной торговли является внутридневная торговля. Внутридневные трейдеры не открывают позиции, которые необходимо удерживать более суток. В частности, позиции, которые необходимо переносить через ночь, чтобы избежать банковских свопов и комиссий. Внутридневные трейдеры используют для анализа и торговли таймфреймы M5, M15 и M30 (M5 — пять минут, M15 — пятнадцать минут). ➡️Трейдеры-скальперы закрывают свои позиции в среднем не позднее 15 минут после открытия. Скальпинг предполагает использование таймфреймов M1 и M5 (M1 — одна минута). Для увеличения прибыли трейдеры-скальперы могут открывать сделки с повышенным объемом (лотностью). Из-за высокой неопределенности на малых таймфреймах скальпинг считается стилем торговли с высоким риском, который подходит не всем трейдерам. Какие курсы нужно пройти, чтобы стать трейдером? ➢ Что такое обучение трейдингу? Профессия трейдера, по определению, включает в себя множество подходов к анализу рынка, управлению капиталом и торговле на финансовых рынках. Чтобы стать трейдером, необходимо изучить различные виды анализа, научиться управлять своим капиталом, правильно интерпретировать рыночную информацию и создавать свои собственные торговые стратегии. ➢ Кто такой опытный трейдер? Один из важнейших аспектов повышения профессионализма трейдера — практика. Обычно именно торговый опыт отличает начинающего трейдера от профессионала. Если трейдер просто знает правила управления капиталом и основы экономической теории, то свосем не факт, что он является успешным трейдером, поскольку для этого требуется уметь отличать рыночные паттерны с большим потенциалом от более рискованных ситуаций. Это и есть то, что называют опытом и профессионализмом. Многие профессиональные трейдеры начинали свой путь с изучения литературы по финансовым рынкам и ознакомления с различными практическими подходами, распространенными в мире спекуляций и инвестирования. Давайте посмотрим на самые распространенные темы: ✔️ Фундаментальный анализ — это изучение факторов, которые влияют на изменение цены. Изучение фундаментального анализа предполагает определение факторов спроса и факторов предложения для конкретного торгового инструмента, а также прогнозирование их развития. Для изучения фундаментального анализа рынка Форекс вы можете использовать классические книги по макроэкономике, а также изучить экономический календарь и реакцию рынка на определенные события. Например, падение процентной ставки в США может способствовать росту котировок валютной пары EURUSD из-за снижения спроса на доллар США. ✔️ Технический анализ — это способ изучения закономерностей движения котировок. Технический анализ проводится с использованием различных торговых индикаторов: Bollinger Bands, RSI, Stochastic, MACD, Envelopes и других. ✔️ Графический анализ — это анализ графических закономерностей на графике котировок. Трейдеры предполагают, что практически каждый торговый инструмент имеет свои особенности движения, которые можно нарисовать в виде известных фигур и формаций: треугольник, флаг, двойная вершина и другие. Помимо поиска фигур на графике, анализ графиков также включает в себя ряд более продвинутых инструментов, которые помогают более точно рассчитывать уровни движения цены. К ним относятся расчеты по Фибоначчи и методы анализа по Ганну. ✔️ Свечной анализ представляет собой набор паттернов, сформированных японскими свечами. Сами свечи являются способом отражения котировок за выбранный период времени. Они фиксируют 4 положения цены: уровень открытия, уровень закрытия, а также наибольшую и наименьшую цены с момента открытия и до закрытия свечи. Считается, что метод анализа свечей пришел из Японии. Поэтому они называются «японскими», хотя теперь их можно использовать в торговых терминалах по всему миру. Часто с японскими свечами ассоциируется метод анализа, называемый Price Action. ✔️ Нетрадиционные виды анализа. Рассмотрим подход к анализу под названием Ренко. Он используется для более наглядного изображения ценовых диапазонов (ценовой тренд) и ценовых формаций (разворотов рынка). Визуально котировки представлены в виде кирпичиков и чем-то напоминают японские свечи. При этом Renko не учитывает фактор времени и отображает исключительно изменение котировок. Инвестируйте в самые популярные инструменты в мире Доступ к тысячам акций и ETF НАЧАТЬ ИНВЕСТИРОВАТЬ Какова роль трейдеров в экономике? Финансовые рынки играют важную роль в экономике страны. На финансовых рынках ежедневно проводятся транзакции на миллиарды долларов США. Благодаря финансовым рынкам увеличивается скорость финансовых операций и транзакций по доставке активов. Что делает на этих рынках независимый трейдер? Согласно приведенному выше определению, он открывает сделки на покупку и продажу выбранных им финансовых инструментов с целью получения прибыли. Однако, помимо этого, деятельность трейдеров может способствовать повышению качества транзакций на финансовых рынках. ✍ Благодаря трейдерам на многих рынках присутствует значительная ликвидность. Трейдеры, осуществляя операции на рынках, отправляют деньги и их эквиваленты на финансовые рынки, что увеличивает объем ликвидности на этих площадках. ✅ Это может способствовать увеличению скорости транзакций не только для спекулятивных игроков, но и для компаний, стремящихся проводить неспекулятивные операции. ✅ Кроме того, трейдеры могут непреднамеренно ограничивать движение цен отдельных активов. Например, если цена актива очень низкая, трейдеры могут начать покупать этот актив, предотвращая падение котировок. Если цены относительно высоки, то трейдеры могут начать активно открывать сделки на продажу или просто фиксировать прибыль, тем самым замедляя дальнейший рост котировок актива. Это может работать как на спекулянтов, так и на обычных потребителей. Представим, что цена на нефть резко возрастает. Это может привести к росту цен на бензин и другие виды топлива, а также на многие нефтепродукты. Тем не менее, трейдинг всегда сопряжен с определенным риском, поэтому следует тщательно обдумывать любое финансовое решение. ➠ Поскольку спекулянты могут способствовать замедлению цен или их падению, обычные потребители не увидят высоких цен на товары, описанные выше. ✅ Чтобы открыть счет, прочтите «Как открыть торговый счет на Форекс» или нажмите на баннер ниже и выполните несколько простых шагов. Удачи ! ▼▼▼ Безрисковый демо-счет Откройте бесплатный демо-счет и создайте собственную торговую стратегию ОТКРЫТЬ ДЕМО-СЧЕТ Продолжайте свое обучение Как стать успешным трейдером? Советы самых известных трейдров. Теория Доу в техническом анализе! Индикатор Linear Regression для анализа рынка Forex Хотите обыграть рынок? Попробуйте Dogs of the Dow 2021 Ссылки Википедия Investopedia Financial Conduct Authority Autorité des Marchés Financiers Les Echos О нас: Admirals Admirals – глобальный, удостоенный множества наград, регулируемый брокер Forex и CFD, предлагающий торговлю более чем 8000 финансовыми инструментами на самых популярных торговых платформах в мире: MetaTrader 4 и MetaTrader 5. Начните торговать сегодня! Этот материал не содержит и не должен трактоваться как содержащий рекомендации и советы по инвестированию, предложение или просьба о любых сделках с финансовыми инструментами. Обратите внимание, что такой торговый анализ не является надежным индикатором для любой текущей или будущей торговли, поскольку обстоятельства могут меняться со временем. Прежде чем принимать какие-либо инвестиционные решения, вам следует обратиться за советом к независимым финансовым экспертам, чтобы Вы поняли все риски. Что такое трейдер | Определение и значение Поделиться этой статьей На финансовых рынках трейдер — это тот, кто покупает и продает инструменты, включая акции, облигации, товары и валюту. Роль аналогична роли брокера, но трейдеры обычно действуют от своего имени, а брокеры действуют от имени своих клиентов. Где вы слышали о торговцах? Трейдеры являются наиболее заметными человеческими символами финансовых рынков, особенно те, кто работает на уменьшающемся количестве торговых площадок лицом к лицу. Ни один новостной репортаж о турбулентности рынка не будет полным без фотографий трейдеров, которые либо дико жестикулируют, либо смотрят в экраны компьютеров. Основное различие между трейдерами и инвесторами заключается в сроке, в течение которого они держат свои активы. Как правило, инвесторы известны тем, что держат свои инвестиции в течение более длительного периода времени, в то время как трейдеры предпочитают получать прибыль от более коротких трендов и колебаний цен. Что нужно знать о трейдерах Трейдер может работать в финансовом учреждении, где он торгует на деньги компании за зарплату и бонусы. Но трейдер также может торговать для себя, используя свои собственные деньги, но сохраняя при этом всю прибыль. Существует несколько типов трейдеров, использующих различные торговые стратегии, в том числе: Скальпинг или микротрейдинг – Скальпер совершает множество (от десятков до сотен) сделок ежедневно, пытаясь получить небольшую прибыль от каждой сделки . Торговля на моментуме – Трейдеры на моментуме сосредотачиваются на акциях, которые значительно двигаются в одном направлении с большим объемом. Они склонны ловить моментум и получать от этого прибыль. Техническая торговля – Технические трейдеры концентрируются на графиках и диаграммах. Они используют различные технические индикаторы и анализируют графики в поисках сигналов на покупку или продажу. Фундаментальная торговля — Фундаментальные трейдеры сосредотачиваются на фундаментальном анализе и изучают корпоративные события, прогнозируя отчеты о доходах, слияниях и поглощениях, реорганизациях, которые могут повлиять на цену акций. Свинг-трейдинг – Свинг-трейдеры часто удерживают свои позиции дольше одного дня, пытаясь поймать тренд. Они используют технический анализ для поиска акций с краткосрочным ценовым импульсом. Комиссионные расходы являются одним из основных недостатков краткосрочной торговли. Тем не менее, ряд брокерских контор предлагают нулевую комиссию наряду с узкими рыночными спредами, что делает это менее проблемой. Сегодня трейдинг доступен не только профессионалам с финансовым образованием, но и обычным людям, которые видят в нем и источник дополнительного дохода, и интеллектуальный вызов. Тем не менее, финансовая грамотность по-прежнему важна для успеха трейдера. Вы можете лучше понять рынки с помощью обучающих видеороликов, учебных пособий по трейдингу, учебных пособий и аналитических статей, доступных бесплатно на Capital.com. Ряд торговых платформ, таких как Capital.com, также предлагают демо-режимы, в которых вы можете попрактиковаться в своих торговых навыках, прежде чем торговать на реальные деньги. Финансовых трейдеров часто критикуют и называют «стервятниками», поскольку их успех зависит от волатильности рынка и случайных неудач. В то время как другие защищают эту практику, утверждая, что она является фундаментальной частью капиталистической экономики. Кто такой трейдер? Определение и примеры Трейдер — это кто-то, фирма или любое юридическое лицо, которое покупает и продает финансовые инструменты. Этот термин может также относиться к человеку, который покупает и продает такие продукты, как фрукты, овощи, сахар или шерсть. Например, тот, кто покупает и продает скот, является торговцем скотом. Trade (существительное) – To Trade (глагол) Термин происходит от существительного trade и глагола to trade . Торговля относится к действиям по покупке и продаже товаров между отдельными лицами, компаниями, другими организациями и даже странами. Торговля между странами называется международная торговля . Мы могли бы сказать, что кто-то, кто импортирует и/или экспортирует, является международным торговцем. Глагол торговать означает покупку и продажу товаров или услуг на коммерческом, индивидуальном, национальном и международном уровнях. Трейдер (финансы) В мире финансов трейдер покупает и продает финансовые инструменты. Любой денежный контракт между двумя сторонами, который мы можем создать, продать или изменить, является финансовым инструментом. Акции или акции, например, которые свидетельствуют о владении частью компании, являются финансовыми инструментами. То же самое относится и к облигациям, фьючерсам, чекам (Великобритания: чеки), деривативам, опционам и векселям. Форекс-трейдер покупает и продает такие валюты, как доллары, фунты стерлингов, евро, иены, юани и швейцарские франки. Термин forex означает вместо eign ex change. Википедия говорит об этом термине следующее: «Трейдеры — это либо профессионалы (институциональные), работающие в финансовом учреждении, либо в корпорациях». «Они покупают и продают финансовые инструменты, торгуемые на фондовых рынках, рынках деривативов и товарных рынках, включая фондовые биржи, биржи деривативов и товарные биржи». Этимология Этимология — это наука о происхождении слов и эволюции их значений с течением времени. Термин впервые появился в английском языке в 1580-х годах и означал «торговец, торговец людьми, занимающийся торговлей». If произошло от глагола to trade , появившегося в английском языке в 1540-х гг. В то время обменять означало «пройти путь». В начале 1600-х это также означало «заниматься (чем-либо»). Только в 1793 году глагол приобрел значение «торговать», , что более или менее так мы интерпретируем его сегодня. Владелец рынка прилавок Рыночные торговцы продают товары из прилавка на уличном рынке.Они могут продавать фрукты, овощи, одежду, электротовары, хлеб или сыр и переработанное мясо. Тот, кто имеет прилавок на уличном рынке и ремонтирует часы или мобильные телефоны, также является рыночным торговцем. Некоторые розничные продавцы говорят, что хорошим и относительно дешевым способом опробовать бизнес-идею является рыночный прилавок. Согласно сайту startups.co.uk : «Открытие рыночного прилавка — один из самых популярных путей в постоянный сектор розничной торговли, и нетрудно понять, почему». «Рыночная торговля — это не только отличный способ проверить потенциал вашего бизнеса в популярном месте, но и дешевый способ с относительно низкими начальными затратами». « Предыдущая 1 … 940 941 942 943 944 … 3 117 Следующая » Рубрики Вложен Вложения Заработ Заработок Начать Новичк Новичкам Разное С чего начать Совет Советы Фриланс © 2019 ICQ Information Center