Instagram — это популярная социальная сеть, в которой можно зарегистрироваться бесплатно. Выполнить вход на свою страницу в Инстаграмме с компьютера можно через официальное приложение, браузер, эмулятор Андроид и расширение. Рассмотрим возможности социальной сети, способы входа с телефона и ПК.
Чтобы войти в Инстаграм, нужно установить бесплатное приложение, запустить его, ввести логин и пароль. Приложение работает на русском языке, поддерживается современными и устаревшими устройствами.
Как войти в свой аккаунт через смартфон:
Важно. Если аккаунта нет, придется зарегистрироваться. Для этого нажмите на соответствующую строку на главном экране.
Если не получается войти в профиль, проверьте соединение с интернетом и правильность данных.
Войти в Инстаграмм на свою страницу просто. Для этого нужны номер телефона (email или логин) и пароль. После обработки Instagram открывает ленту с новыми публикациями.
Социальная сеть разрабатывалась для мобильных телефонов, позже появилась версия для ПК. Мобильный Инстаграм обладает преимуществами перед компьютерной версией. Какие возможности получит пользователь при использовании мобильной версии Instagram:
Instagram получает бесплатные обновления и устанавливает их автоматически. Возможности постоянно расширяются, добавляются новые функции, дорабатывается интерфейс.
При использовании Инстаграма через браузер, пользователь не сможет писать личные сообщения в Директе, делать публикации, Stories. Чтобы полноценно пользоваться социальной сетью на компьютере, придется войти мобильную версию.
Установить Instagram можно на современные и устаревшие устройства. Приложение не загружает центральный процессор, работает на Android и iOS, требует подключения к интернету.
С 2019 года появилась версия для Windows Phone, она называется Instagram beta. Личный кабинет и оформление интерфейса сильно отличается от версии для Android и iOS. Пользователи с Windows Phone могут публиковать фото, оставлять комментарии, лайкать записи, общаться через Директ.
Важно. Скачать приложение можно бесплатно во встроенном магазине. Войти в профиль Инстаграм можно сразу после завершения установки.
Перейти на страничку аккаунта Instagram можно не только с телефона, но и через компьютер. Для этого нужно установить официальную версию социальной сети для Windows 10, подключить расширение в браузере, скачать Инстаграм через эмулятор.
Войти в Инстаграм с компьютера можно через браузер. По умолчанию откроется онлайн-версия соцсети, которая не поддерживает Директ, публикацию новых записей. Для доступа ко всем возможностям нужно включить мобильную версию, используя браузер Chrome.
Как выполнить вход в полную версию Инстаграмма:
В мобильном Инстаграме можно переходить в Директ, публиковать Stories и новые посты. Для работы не придется устанавливать дополнительных приложений. Вход в Инстаграм выполняется через пароль и логин.
Войти в мобильный Instagram с компьютера можно через эмулятор. Приложение BlueStacks эмулирует ОС Андроид на компьютере, с помощью него можно запускать любые приложения.
Скачать эмулятор BlueStacks
Как зайти в Инстаграм на свою страницу через эмулятор:
Важно. Эмулятор может влиять на скорость работы компьютера. Перед установкой ознакомьтесь с системными требованиями на официальном сайте.
Владельцы компьютеров с Windows 10 могут установить официальное приложение Instagram. В нем доступны не все возможности версии для телефонов, однако есть доступ в Директ, к комментариям, лайкам.
Скачать приложение можно в магазине Microsoft бесплатно. Русская версия инсталлируется автоматически. Войти в Instagram на ПК можно так же, как на мобильном телефоне – с паролем и логином.
Войти в Инстаграмм можно с помощью расширения для браузера, например Веб Instagram для Google Chrome. Скачать расширение можно бесплатно в магазине Google. После установки иконка Instagram появится вверху справа в браузере.
Как зайти в магазин и найти расширение:
Скачайте расширение Веб Instagram. Для входа в социальную сеть кликните по иконке, которая появится на панели браузера.
Войти на мою страницу в Инстаграме можно через Facebook. Для этого кликните по соответствующей кнопке во время входа в социальную сеть.
Аккаунт Инстаграм должен быть связан с профилем в Facebook. При входе потребуется ввести номер мобильного телефона, email и пароль.
Перейти в свой аккаунт через ВКонтакте не получится – эти соцсети друг с другом не связаны.
Запустить Instagram можно на телефоне, компьютере и планшете. Для входа в личный кабинет нужно ввести пароль. После запуска социальная сеть откроет главное окно с лентой новостей. Instagram автоматически запоминает данные пользователя, и при повторном запуске ввод пароля не требуется.
/
/
Войти в Instagram на мою страницу прямо сейчас
bookmarkInstagram access_time personaca85 chat_bubble22Не можете войти на свою страницу в Инстаграм? Как можно зайти с компьютера? Первое что необходимо сделать, это зарегистрироваться в инстаграме. Вы пользуетесь смартфоном или планшетом на базе iOs или Android, тогда Вы легко сможете скачать и пройти регистрацию с мобильного устройства.
Если же ваш телефон или планшет не поддерживает установку приложений, не расстраивайтесь, Инстаграмом можно пользоваться и на компьютере, и пройти регистрацию на компьютере в Инстаграме также легко.
После того как Вы успешно пройдете регистрацию, Вы сможете войти на свою страницу с помощью официально сайта. Чтобы авторизоваться введите специальные поля свой логин и пароль и Вы попадете в новостную ленту своих друзей. Здесь можно просматривать фотографии, видео друзей или людей на которых Вы подписаны, ставить им лайки, писать комментарии и общаться с другими пользователями.
Также на сайте Вам будут доступны и другие функции, которыми нельзя воспользоваться в приложении на любом мобильном устройстве. К примеру, Вы сможете удалить свою страницу, также есть возможность изменить или восстановить пароль и имя пользователя. Вы сможете смотреть профили других людей в Инстаграме, которые открыли доступ к своей странице. Если же пользователь закрыл доступ к своей странице, есть способ как посмотреть его страницу.
Надеемся Вам помогла данная статья. Пользуйтесь популярной сетью Инстаграм и делитесь со своими друзьями новыми фотографиями и видео из своей жизни.
Instagram — очень популярное приложение для мобильных платформ, количество загрузок которого превышает миллиард. Столь большие цифры обусловлены возможностями, которые сервис предоставляет пользователям. Он выступает в качестве площадки для хранения собственных фото и видеозаписей. Но не только как личный архив, но и как библиотека с публичным доступом. А видимость собственных записей может настроить каждый пользователь.
Для доступа к ресурсу реализована стандартная система аккаунтов. Логином выступает имя профиля, но в качестве него также получится установить email или номер телефона. Ну и работает это все в связки с паролем. Instagram на данный момент владеет компания Facebook, поэтому между сервисами налажена тесная интеграция. Данные от страницы в социальной сети получится использовать для регистрации.
Чтобы войти в сервис, нужно для начала завести учетную запись. Процедура авторизации доступна из приложения на мобильном устройстве, а также с веб-сайта. Рассмотрим оба случая входа в Instagram.
При первом запуске сервиса на смартфоне или планшете появится окно аутентификации.В нем вам нужно указать логин, секретную комбинацию и тапнуть по пункту логина. Также обратите внимание на синюю надпись «Войти через Facebook». Эта опция позволит авторизоваться при помощи данных от социальной сети.
Важно: в том случае, когда на аккаунте установлена двухфакторная аутентификация, потребуется еще и ввод последовательности из СМС. Вместо этого, можно применить один из выданных ранее резервных кодов.
Для компьютера имеется веб-версия приложения, расположенная по адресу https://www.instagram.com/. У нее в некоторой степени ограничены функции. Главным отличием, которое заметит пользователь, является отсутствие возможности добавления новых записей с видео или изображением. До недавних пор также нельзя было просматривать Stories, но сейчас этот запрет снят.
С помощью данного сайта получится выполнить вход в Инстаграмм на мою страницу с компьютера. Просто укажите данные, которые вы задали при регистрации профиля и щелкните ЛКМ по «Войти». Если аккаунт привязан к профилю социальной сети Facebook, то кликните по синей надписи чуть ниже.
Когда с логином покончено, можно перейти непосредственно на страницу профиля. Чтобы это сделать с веб-сайта, щелкните ЛКМ по иконке с силуэтом человека, которая изображена в правом верхнем углу.На смартфоне найдите ту же картинку на нижней панели и тапните на нее.
Инстаграмм, вход, моя страница – путь для пользователя известный, а еще это один из популярных поисковых запросов в Интернете. В социальную сеть можно зайти как с компьютера, так и со смартфона, и после получить возможность обмениваться фотографиями, вести трансляции и переписываться друг с другом.
Зайти в личный кабинет можно несколькими способами, в зависимости от типа используемого устройства. Вход выполняют как с мобильного устройства (смартфона или планшета), так и с персонального компьютера.
Пользователи, имеющие аккаунт в Facebook, могут зайти без регистрации. Для этого потребуется нажать на соответствующую кнопку.
Внимание! Использование авторизационных данных из Фейсбука позволяет сэкономить время при регистрации и входа
Чтобы попасть на страницу через Фейсбук, на экране вводят логин и пароль от аккаунта в Facebook, которые появляются в отдельном выплывающем окне.
Для получения доступа к списку контактов, возможности вести переписку и видеть новости других пользователей, необходимо выполнить вход в систему. Для этого на персональный компьютер скачивают соответствующее приложение и авторизуются (при условии, если ранее была выполнена регистрация странички).
Зайти в Инстаграм на свою страницу можно и с компьютера без установки дополнительного программного обеспечения. В браузере переходят по ссылке: https://www.instagram.com. В соответствующих полях вводят регистрационные данные, и заходят на свой профиль в социальной сети (либо просто ввести в поисковой строке браузера: «Инстаграм моя страница вход»).
Веб-версия Instagram имеет ограниченный функционал. При входе с компьютера через браузер пользователь может скорректировать список своих подписок, посмотреть друзей, которые находятся онлайн, вести переписку и искать людей, зарегистрированных в этой социальной сети. Опционал браузерной версии не позволяет выкладывать фотографии. Для получения полноценного функционала скачивают приложение по запросу «Инстаграмм полная версия вход»
Войти в Instagram
В Инстаграмм войти можно с мобильного устройства, для этого необходимо скачать приложение. Оно доступно как для смартфонов и планшетов, работающих под управлением Андроид, так и для гаджетов, функционирующих на iOS. Программу можно скачать бесплатно из Play Market или iTunes.
После установки приложения получают доступ к личной странице Инстаграм. Для этого запускают программу, в соответствующих полях вводят регистрационные данные для получения полного доступа к возможностям. Функционал приложения позволяет загружать фотографии, вести трансляции, просматривать трансляции других пользователей, вести с ними общение, выполнять подписки и отписки, публиковать посты.
Внимание! При использовании мобильной версии приложения зайти на страничку можно как с паролем, так и при помощи аккаунта в Фейсбук
Скачать Instagram На телефон
Чтобы войти в профиль Инстаграм на русском языке, потребуется обратить внимание на строчку, расположенную под регистрационным пространством. По умолчанию, после скачивания клиента или входа на сайт Instagram язык определяется самостоятельно, в зависимости от региона, в котором проживает пользователь. Однако иногда система дает сбой, и вместо русских будут отображаться надписи на иностранных языках.
Чтобы это исправить, переходят к нижней строке и выбирают крайний правый пункт. В результате откроется выпадающий список со всеми языками мира. Пользователю останется только выбрать в настройке русский язык, и кликнуть по нему. После перезагрузки сайта Instagram или в течение 1-2 секунд в приложении язык сменится на русский.
Интуитивно понятный интерфейс, встроенный фоторедактор, возможность бесплатно скачать приложение и простой процесс регистрации делают Инстаграм одним из популярных мобильных приложений. На свой профиль можно зайти как с телефона или планшета, так и с компьютера.
90000 Instagram Login — Instagram Account Login Sign In 90001 90002 There are plenty of reasons to use Instagram. We use it to talk about image issues, announce happy news. We use it to post selfies. All to these reasons and more garner likes upon likes, and you may have wondered in the past exactly which of your post were the most popular. That’s why they have a generator that allows you to see which of your Instagram posts your friends, family, and online fans liked the most. Read further below to learn how to get year in a review (best nine) for Instagram.90003 90002 The year has almost reached its end. We’re in the final stretch and countdown has begun to the new year. But before you sign off for the year Instagram has something special to help you finish off your social calendar with a little bang! Instagram has released their «Year In Review», and they have a way to review out year with our best nine of the year. 90003 90002 You’ve likely seen other people in your internet feeds posting composites of nine photos and using the hashtags #bestning, # 2017bestnine, or some other similar phrase.No matter how often or rarely you posted over the past year, the 2017 best nine generators can figure out which of your posts were the most popular. 90003 90008 Steps on how to get Year in a Review are as follows: 90009 90002 Well, it’s pretty simple. 90003 90012 90013 First, you have to go to the particular website which will help you to generate your best nine photo. 90014 90013 For generating sites there’s some sites that helps you to generate your best nine photos, some of them are: 90016 90013 2017bestnine.com 90014 90013 Topnine2017.com 90014 90013 TOP NINE 90014 90023 90014 90013 You’ll see a search bar that prompts you to plug in an Instagram ID. Then all you have to do is press «GET» and wait for your best nine to show up. 90026 Also Read: How to Edit Instagram Profile 90027 90014 90013 When users plug in their Instagram username, they’ll see a notice that says the site is generating the collage. They should note «it takes like 10 minutes to complete your request due to huge demand.90030 90002 Instagram Year In Review 90003 90014 90013 Your request is already on our queue, so please come back later. » However, the creation of the Instagram Best 9 review does not always take up to 10 minutes. After the collage is created, the site displays it on the screen. 90014 90013 There are two options for the generated Instagram Best 9 photo, an «original version» and a «Photo only» option. 90014 90013 The original version shows users the collage and on the bottom it has the person’s username, number of posts that were upload to Instagram in 2017 and how many likes were received this year.90014 90013 The photo only version takes off all the extra information on the bottom of the collage. Users can pick which version they want or can save both as JPEG through the regular «Save Image as» process. 90014 90042 This entry was posted in Instagram Tips and tagged best9 instagram, get year in a review for Instagram, How to get year in a review (best nine) for Instagram, how to get year in review from instagram, review feature from instagram, year in a review (best nine) for Instagram, year in review from instagram on 90043 December 25, 2018 90044 by instagram.90002 Instagram and Messenger are today’s top social networking software’s. These social media are used in all over the world, and its users has continually increased till time. Till the date, these app / software has been used and mostly popular for mobile. But most of them do not know that, it can be used in desktop and in your PC’s too. Here are few steps on how to use Instagram and Messenger in your desktop or PC. 90003 90002 People want to know how to use Instagram and Messenger on a computer so they can upload photos to the social media app from their PC or Mac.90003 90002 A lot of people enjoy Instagram and messenger so much that they really want to be able to use a full-featured version on their laptops or desktop computers. 90003 90008 Talking about different ways, steps on how to use Instagram and Messenger in your Desktop or PC are given separately below: 90009 90012 90013 90055 90026 For Instagram: 90027 90058 90016 90013 These apps can be used in desktop by installing them through Microsoft store. 90014 90013 These can also be installed by installing emulator that helps us to use Instagram.90014 90013 Different emulator to install Instagram are, 90014 90013 BlueStacks 90014 90013 Gramblr 90014 90013 Nox APP Player 90014 90013 YouWave 90014 90013 And also you can use these by the online sites. 90014 90023 90014 90042 90002 90026 Also Read: How to download Instagram apk for PC 90027 90003 90083 90013 90055 90026 For Messenger: 90027 90058 90016 90013 You can use these apps in desktop and in your pc by installing them through Microsoft store. 90014 90013 These can also be installed by installing emulator that helps us to use Instagram.90014 90013 Different emulator to install Instagram are, 90014 90013 BlueStacks 90014 90013 Gramblr 90014 90013 Nox APP Player 90014 90013 YouWave 90014 90013 And also you can use these by the online sites. 90014 90023 90014 90042 90109 90013 90055 90026 For BlueStack (Used for both Instagram and Messenger): 90027 90058 90016 90013 The first thing you need to do is download BlueStacks and install it on your desktop. BlueStacks is basically an Android emulator. 90117 90118 90014 90013 Click «Next» on the first agreement screen.90014 90013 Then select the program where you want your data to be stored. Then you can choose the default option and click «Next.» 90014 90013 Leave both the «App store access» and «Application Communications» selected for you will need this for Instagram and Messenger to work. And click «Install.» 90014 90013 Click on the «Android» tab, search for «Instagram» or «Messenger» and click on the app icon you want. 90014 90013 Next then click to «Existing» for add your Google account and then sign in.If you do not have a Gmail account, you can create a new one. This step is important because it is emulating an android app from the Google app store. 90014 90013 Next then click «Continue» for the setup BlueStacks account part. 90014 90013 You can then use your existing Gmail address for your BlueStacks account and click «OK.» 90014 90013 Then click on «Install» to install the Instagram or Messenger application. And click on «Open.» 90014 90023 90014 90042 90002 Hence, these are a few ways on how to use Instagram and Messenger in your desktop or PC.Following these ways, you will not require the mobile phone to use Instagram and Messenger. 90026 90027 90003 This entry was posted in Instagram Tips and tagged how to use Instagram and Messenger in your desktop or PC, instagram and messenger for pc, use emulator on PC or Desktop for instagram and messenger, use Instagram and Messenger in your desktop or PC through emulator, use instagram and messenger on pc on 90143 December 24, 2018 90044 by instagram.90002 Social media feeds have always been busy including various photos, videos, text from friends and brand updates you follow. Instagram also fascinates us by letting us post stories and various posts at a time. It lets the user’s interaction with various brand posts and updates more easily compared to that of Facebook and Twitter. You will learn how to repost old story on Instagram from the steps that follows. 90003 90002 Instagram stories are simple yet interesting feature that allows users to create a sequence of photos and videos.These stories disappear 24 hours after being posted. The motive of this stories is to provide an engaging and interesting content to the followers. Instagram is the tremendous way to stay connected with the celebrities lifestyles, brand updates around the world. One can directly message on the stories they want to ping. These days the Instagram stories can be even posted on the Facebook directly. 90003 90008 Steps to Repost Old Story 90009 90002 Story posting has been basic for Instagram users these days to stay connected with the followers around the world.Sometimes the user may want to post the old story again. However re-posting an old story on Instagram requires some basic steps which are as follows: 90003 90016 90013 One should go on their Instagram profile firstly by clicking the home icon. 90014 90013 You can see clock icon on the right top side of the profile of the users on their profile page. 90014 90013 The stories that has been set before can be loaded as stories archive on the page where you can see the list of stories posted previously before.90014 90013 The user can then choose the story of their choice and re-post the same story again by selecting the photo or video they want to share again. 90014 90013 You can finally re-post same story. 90014 90023 90002 90026 Also Read: Instagram Story Screenshot Notification 90027 90003 90002 Another way of republishing the stories is keeping the highlights of stories user want to re-post. Highlights are basically a story that does not expire after 24 hours. This feature puts stories permanently right there on your profile until you manually delete them.Highlights are collections of your past stories that show up in a new horizontal bar across the top of your profile. Hence, these are the steps on how to repost old story on Instagram. 90003 90002 90026 90027 90003 This entry was posted in Instagram Tips and tagged how to repost old instagram, how to repost old instagram stories, how to repost old posts on instagram, how to repost old story form instagram, how to repost old story on instagram, posting old instagram story again, steps to repost old instagram story on 90175 December 20, 2018 90044 by instagram..90000 Instagram Developer Documentation 90001 90002 90003 UPDATE 90004 90005 90006 The remaining Instagram Legacy API permission ( «Basic Permission») was disabled on June 29, 2020. As of June 29, third-party apps no longer have access to the Legacy API. To avoid disruption of service to your app and business, developers previously using the Legacy API should instead rely on 90007 Instagram Basic Display API 90008 and 90007 Instagram Graph API 90008 .Please request approval for required permissions through the 90007 App Review 90008 process. 90013 90006 90002 90016 Legacy API user identifier available on Basic Display API until September 30, 2020 90017 90005 90019 To assist with migration, we have temporarily made the unique user identifier from the Legacy API — ig_id — available on Basic Display API. However, the ig_id field will be deprecated on Basic Display API on September 30, 2020 року, so please ensure you are using other fields (e.g. the Facebook «id» field) or your own unique identifier for your users. See our developer documentation 90007 here 90008 to learn more. 90013 90006 90002 90016 User Token Generator 90017 90005 90019 If you’re only using the Legacy API to generate tokens in order to display your Instagram Feed on a personal website, you can use the Instagram Basic Display API’s 90007 User Token Generator 90008 to continue generating tokens.The User Token Generator does not require App Review, but it will only work for your owned Instagram accounts (i.e. accounts for which you know the login credentials). Refer to the developer documentation 90007 here 90008 to learn more. If you’re using the Legacy API to display multiple accounts on your website, then you must apply for permissions to 90007 Instagram Basic Display API 90008 via App Review.If you’re using the Legacy API for any other use case, you must apply for permissions on the 90007 Instagram Graph API platform 90008 via App Review. 90013 90006 90002 90016 More Tips 90017 90005 90019 For more guidance on getting through our App Review process, please see 90007 this blog post 90008 . For more tips and tools, check out our 90007 App Review Rejection Results Guide 90008 , 90007 Common App Review 90008 90007 Rejection Reasons 90008 and 90007 Developer Tools page 90008 .We also encourage you to leverage the 90007 Facebook Developer Community Forum 90008 — it’s a tremendously helpful resource for communicating and connecting with developers across the world. 90019 90013 .90000 Instagram Login or Instagram Sign In Process 90001 90002 Instagram is an application, where you can share images with families and friends. In 90003 Instagram 90004 user take a photo from mobile and apply filter to transform the image into a memory. In Instagram, you can see a images posted or shared by a your friends. To use a 90003 Instagram Application 90004 you have to download a application through Google play if you use android and from iTunes for a apple phone users.The 90003 Instagram Login 90004 is so simple and it takes less time too.90009 90010 Instagram Login Process 90011 90002 90009 90014 90015 First, type www.instagram.com in web browser and press enter. 90016 90015 There you will see a Instagram Homepage, in top right corner you can see log in option, click on it. 90016 90015 After that you can see new page where a big box will found, there you can see a box for username and password. Type your username and password and click log in to get to your Instagram Account. 90016 90015 Now you can enjoy Instagram. 90016 90023 90010 Instagram Sign Up Process 90011 90002 90009 90002 1.For Instagram sign up process, first you have to download a 90003 Instagram App 90004. You can download Instagram through Google Play if you use android phone and for iPhone users you can download application from iTunes store. 90031 2. After download, install a application and after completing the installation process click on sign up option to create a new 90003 Instagram Account 90004. 90031 3. You can create the account through email or from your Facebook account also. If you want to sign up through email, you have to enter your email id and click next.90031 4. And after that you need to enter a username which will be your Instagram username and type a password. 90031 5. Lastly, you have to click on tick option and the process of sign up will be finish. Now you can enjoy a Instagram. 90009 90002 You can find friends on Instagram easily through their Facebook after you complete the Instagram Login Process. But you have to follow people to see a pictures and posts which they have shared. There you can share a pictures and posts which you want to share with friends.It is one of the good application and there will be fun to while using this application. 90009 instagram app login Instagram Login instagram login with facebook instagram online login instagram pc login instagram sign in.90000 (Sign in) Instagram Online with Facebook Website 90001 90002 Before we get into 90003 Instagram Login 90004 process let’s know what is it. Instagram is undoubtedly one of the social networks of the moment that doubtful of it because it is the favourite when it comes to wanting to share our photos and what started with a simple application to filter the photos ended up becoming the social network of the photography, his success was such that Facebook seeing that he could not overcome, at least in the field of photography decided to buy it but those are already details, if you came here is why you want to access your Instagram account! 90005 90002 90007 90005 90002 Instagram is a social network (and free application) specially designed to make, edit and share photos and videos, which can be shared by social networks Facebook, Twitter, Flickr or Instagram itself.90005 90011 Instagram Login — How to Sign in to my Instagram account 90012 90002 90003 Download Instagram 90004 90005 90002 Download from Google Play Store 90018 Download from iTunes 90005 90002 90003 Compatibility 90004 90005 90002 Instagram works as a mobile app and is available for both Android and iOS devices. 90005 90002 The iOS version was released in October 2010 and the Android version was released in April 2012. 90005 90002 90003 What do you need to be able to sign in Instagram? 90004 90005 90002 In order to use the application, you need to register as a user in the Instagram network, which requests data such as: username, email address, password, phone number and a profile picture.The later two are optional fields. 90005 90002 90003 How does it work? 90004 90005 90002 The user takes the photo, then the application allows to apply filters to it, in such a way that it pretends to have been taken by a mechanical camera such as Polaroid or Lomo. 90005 90002 After choosing the desired filter, the photo is uploaded or uploaded to your profile and you have the option to share it with other users of the platform. By the way, you can put a comment on the photo, tag another user and use hashtags.In addition, you can share your images in a very simple way with those with other people who are not inside Instagram, thanks to its integration with other networks like Facebook and Twitter. 90005 90002 You can login Instagram if you are from a normal computer to your Instagram account by following the link below, you only need to enter your username and password to let the system know that you are actually the legitimate owner of the account, as I said you can do it from the following web address: 90005 90044 90002 90003 Link: Accessing Instagram 90004 90005 90049 90002 90003 From a cell phone or a tablet … 90004 90005 90002 If you have a mobile device then I recommend downloading the application, so that you can fully experience the Instagram experience, then I left you the download links above, choose which one is for you.90005 90002 90003 You do not have an account, sign up instagram? 90004 90005 90060 Open a new Instagram Login account: 90061 90002 If you still do not have your Instagram account and want to be part of the club you can get a totally free account and enjoy the benefits that this great social network brings to you. well we will need to enter the site that I left above, the one to start session, there you will find the option to register very clearly to Instagram login, well I leave the link again: 90005 90002 90065 90005 90044 90002 90003 Link: Register on Instagram 90004 90005 90049 90002 We will only have to fill in a small form and place our personal data to create a unique user and a password that allows us to identify ourselves and can successfully login Instagram.90005 90060 Having problems logging in to Instagram? 90061 90002 Check out our step-by-step guide to learning how to 90078 login Instagram 90079 easily. 90018 Taking into account that we live in a society where the image seems to be the most premium and that we have made social networks our particular online journal, to tell everyone what happens to us, we find a clear explanation for the success of Instagram. A social network and application, launched on the market in 2010 has become an indispensable tool in the day to day of millions of people around the world.90005 90002 Once you have registered, it is time to start enjoying the benefits of 90003 Instagram 90004. To do so, you must proceed to log in using these steps: 90005 90086 90087 If you are going to use it from your 90003 mobile or tablet 90004, open the app directly and if it is from the computer, it enters the web page. 90090 90087 Whether you access from one device or another, you will be presented with a screen in which you must proceed to 90003 enter 90004 90003 both your 90004 90003 user name and the password 90004 you have.90090 90087 Finally, just click on the 90003 «Enter» 90004 button. 90090 90103 90002 In this 90003 initial screen 90004, it will be interesting to know that you have several useful tools at your fingertips: 90005 90086 90087 90003 «Have you forgotten?» 90004, Which is a question that you should click when you have forgotten your 90003 password 90004, because 90003 Instagram 90004 will help you to solve the problem and access your profile without problems. 90090 90087 90003 «Login with Facebook» 90004, which, as its name indicates, is the 90003 resource you can use 90004 to not have to enter either the username or the 90003 password 90004.Simply clicking on this button will access Instagram through the data of your account in the social network of 90003 Mark Zuckerberg. 90004 90090 90087 90003 «You do not have an account? Download the application to register «90004. This tool is designed for those who still do not use 90003 Instagram 90004 and it is facilitated that they can 90003 quickly download the app 90004, as they include the buttons that lead directly to the installation of the same through the 90003 App Store 90004 or 90003 Google Play 90004 according to the case.90090 90103 90060 Problems logging Instagram 90061 90002 There are several problem that could happen and the fresh piece of advice I would recommend is directly jump into blogs, websites such as weebly, tumblr as they showcase your presence better than these social media platforms and creating a custom workspace login account in Godaddy, Bigrock and Namecheap gives more crediblity than any of them. In addition to all this, once you have finally entered your account, you will come across a very simple and intuitive homepage where you can find people you want to follow, 90003 change aspects of your profile through the icon of the human silhouette 90004 that appears top right, or access the latest uploads that have been made by the users you follow.90005 90002 Possibly you are among the more than 90003 300 million users of 90004 the popular Instagram social network, yes, the one that specializes in 90003 uploading videos and photographs 90004 and has become the favorite of countless celebrities at the time to be continuously reporting their steps to the fans. A proposal that was launched in 90003 2010 90004, by 90003 Mike Krieger and Kevin Systrom 90004, and now has become a kind of audiovisual diary of many people. 90005 90002 Perhaps it has never happened to you in the time you have with your account open.However, it is important that you know that you can see yourself having 90003 a problem when you start session 90004 with it. And is that there are certain situations in this respect that are very common, among which we could highlight the following: 90005 90060 1-Forgot Instagram Password 90061 90002 It is not that we have the same memory as Dory, one of the fish protagonists of the film «Finding Nemo», but that we have the obligation to keep so many keys in our memory that it is 90003 completely normal that we can forget 90004 the one we own for Instagram.90005 90002 If that happens, that no matter how 90003 you try to remember the 90004 account 90003 password 90004 you do not remember, calm, everything has a solution. In particular, what you must undertake to solve the trance is to follow these steps that we indicate below: 90005 90086 90087 In the address bar of the browser you write the webpage of the mentioned social network: 90003 https: // www. instagram. with. 90004 90090 90087 In the section of 90003 «Login» 90004, specifically next to where you must enter the mentioned key, you have to click on the option 90003 «You have forgotten it?».90004 90090 90087 Next, a new screen will appear in which you will be asked to write either the email account you own or your username. You will also have to perform the 90003 reCAPTCHA test that appears 90004, to certify that you are not a robot, and finally give the button 90003 «Change password» 90004. 90090 90087 What will remain afterwards is that you proceed to follow the other instructions that will be given to you from the web so that you can re-access your account with a 90003 new password.90004 90090 90103 90002 It is important that you also know that, in case you have your 90003 Facebook account linked to Instagram 90004, you can change that password that you do not remember from the profile that you have in the first of the social networks mentioned. 90005 90002 90078 Note: Uses of Instagram — There are many uses where you can show your current social presence and get loans from Navient, Loan aggregator, Free Students loan portal as these are familiar within united states.90079 90005 90060 2-The email address of Instagram or the user is incorrect 90061 90002 In the same way, it may also happen that, when you log in and after entering the data that is required, 90003 click on the «Enter» button 90004 and you will be presented with a message that tells you that the email address or the 90003 user is incorrect. 90004 In that case, what is advised is to take these steps: 90005 90086 90087 The first and most important thing is to 90003 certify that the information you typed is correctly written.90004 And it is that all of us have happened some time that we have realized that we had introduced some character of more, they lacked several letters or simply we had wrong of character. If that is what has happened, the solution is very fast because you only have to correct what is written. 90090 90087 In the same way, it can happen that the 90003 email account 90004 is correct but the social network tells us that it is not. What happen? Almost in all probability is that you have more than one email and you are trying to access the profile of Instagram with one that is not the one that was used to register in this network.90090 90103 90002 If the 90003 e-mail message or incorrect user 90004 continues to appear on the screen and the two steps mentioned above have been completed, you will be asked to contact the platform’s helpdesk. 90005 90060 3-The Instagram account has been deactivated 90061 90002 In the same way, it should not be overlooked that another circumstance that can be considered as a problem when starting a session is to enter the 90003 access data 90004 and the message that the account has been deactivated.In that case, the reason for having carried out that action by the social network is that from that profile have 90003 breached the community rules and conditions of use of it. 90004 90005 90002 However, if you are in the correct belief that everything has to be the result of an error, you must follow the indications that appear on the screen, once 90003 the user name 90004 and password 90003 have been entered 90004. 90005 90002 Three typical difficulties to access the account in Instagram that, as you can see, can be solved quickly to continue enjoying this 90003 social network.90004 90005 90002 Using these method you can successfully sign up to 90003 Instagram Login 90004, and browse your favorite images and upload your pictures. Soon FAQ’s will be updated here. 90005 .Произвольно написанный документ, под названием расписка о выполнении конкретных работ, используется потребителями разных услуг часто. При соглашении сторон этого типа, нужен паспорт лица, передающего денежные средства, документ, удостоверяющий личность человека, который их получает.
Содержание бумаги должно описывать все тонкости проведенной сделки и обязанности сторон, его составляют от руки, не практикуя при этом нотариального заверения. Даже в случае составления между сторонами нотариально заверенного договора, расписка будет служить страховым элементом, подтверждающим, что условия составленного ранее контракта были соблюдены полностью.
Если личность отдает деньги бригадиру команды ремонтников или строителю, то это заверяется составлением специальной расписки, имеющей юридическую силу без нотариального утверждения. При получении денежных средств за выполненный труд, составляются бумажные подтверждения разных типов, зависимо от того, услуга из какой категории оказывалась субъекту, заказавшему ее.
Документ, под именем расписка за получение денег от заказчика, эксперты юридической сферы разделяют на следующие типы:
Когда чаще всего используется документ каждого типа, а также, об особенностях всех разновидностей бумаг этого образца нужно рассмотреть детализированные данные.
Человеком, получающим за оказанные ремонтные услуги финансовые активы, расписка пишется в произвольном порядке. Для ее составления, закон не предусматривает использование распечатанных бланков четкого образца, но при этом, стоит указывать основные пункты заключенной сделки в обязательном режиме. Заполняя бумагу, пользователем точно описываются виды ремонтных работ их объем, за который была выплачена конкретная сумма.
Данные паспорта лица, передающего денежные активы за оказание конкретной услуги и информация о том, кто эту услугу предоставлял – обязательная часть расписки указанного типа. Составляя бумагу, нужно конкретизировать факт того, какая именно услуга была предоставлена, упомянув способ ее оказания. Необходимо указывать, проведена ли оплата полностью или частично, а также писать об отсутствии претензий с обеих сторон. Главное, указать все нюансы сделки межу лицом или компанией, оказывающей конкретную услугу и потребителем, заказавшим ее. Ошибки и исправления в составленной бумаге недопустимы.
Документ изгаляется в произвольной форме, но для заполнения расписки, однако существуют правила, соблюдение которых является гарантией для сторон сделки. Если пишется сумма, ее нужно обязательно указывать в цифровом и буквенном формате, расписываются нюансы договоренности, паспортные данные, представляются факты о наличии или отсутствии претензионных вопросов, ставятся подписи и все даты.
Составлять денежную расписку за выполненный перечень работ стоит для того, чтобы у потребителя не потребовали денег еще раз, а мастер получил все деньги и уверенность в том, что претензий к его деятельности предъявлено не будет. В этом документе стоит расписать все нюансы сотрудничества мастера и потребителя, составив его полностью от руки, не применяя распечатанных на принтере бланков, для дополнительной надежности. Составленный полностью прописью документ. У нотариуса заверять нет потребности.
Требуется расписка о получении человеком зарплаты в случае, если речь не идет об официальном трудоустройстве и получении денег через бухгалтерию, а финансы передаются из рук в руки. Актуальным документ может стать и для сотрудников фирм разной квалификации, если начальство своевременно не выплатило деньги. В этой ситуации, с руководителя нужно взять расписку о том, что через конкретный временной промежуток, он имеет обязанность заплатить сотруднику деньги, которые он уже отработал, в полном объеме. Для трудового персонала. Произвольно составленная договоренность этого типа выступает гарантией, которая в случае обращения в судебные органы сыграет решающую роль. Даже оставляя заявление на отпуск на работе, примеры есть того, как прописывались подобные бумаги, гарантирующие сотруднику, после выхода на место трудоустройства, возможность получить принадлежащие ему выплаты.
Выдача двух третьих зарплаты на руки сотруднику, в трудовой практике именуется авансом. Расписка о получении сотрудником аванса является актуальным решением не только для работников, оказывающих конкретный вид услуг, но и для продавцов. В последнем случае, произвольная бумага становится актуальной для использования, если потребитель оплатил не всю сумму покупки, а только отдал за нее задаток.
Касательно строительных работ, бумага приобретает актуальность, если конкретная сумма денег была передана работникам еще до того, как они выполнили возложенные на их плечи обязанности. Другой случай, предполагающий необходимость составления письменного соглашения – мастера уже провели часть работ, получили конкретно за нее финансы, а заказчик хочет застраховаться от того, что в конце трудового процесса, они снова попросят всю сумму, не учитывая, что некоторая ее часть оказалась у них на руках ранее.
Чтобы составить в письменной форме удостоверяющий документ, уходит пару минут, при этом появляется полная безопасность подобных финансовых взаимоотношений.
Расписка о выполненных работах играет роль упрощенного контракта, имеющего юридическую силу без заверения в нотариальной конторе.
Актуальным и востребованным применение документа этого образца является в таких случаях:
Все вопросы, касающиеся денежных транзакций по типу из рук в руки, как и договоры займа, что их составляют банки, должны иметь под собой твердую основу, а именно договоренность в письменном виде. Составляя расписку в письменной форме, это даст вам твердую гарантию безопасности сделки, что при возникновении спорных вопросов, станет доказательством в суде.
Расписка о получении заработной платы не имеет установленного законодательством образца, но при ее оформлении, должны пользователями соблюдаться эти правила:
Кроме того, подписи сторон важно ставить возле даты составления бумаги, а указать это число нужно из-за того, что расписка любого назначения является действенной ровно три года. При проведенной в квартире работе и заканчивая ее, стоит составить расписку, чтобы стороны потом не выставляли друг другу претензий. О заверении нотариуса в законодательстве пункта нет, поэтому делать этого не нужно.
Образец(бланк) расписки о выполнении работ
Расписка в получении денег за работу составляется по этому образцу:
Это весь процесс написания, главное, указать важную, актуальную информацию.
В отношениях с банковскими и другими учреждениями, требуется документальное подтверждение. Расписка является юридически действенным соглашением сторон, что важно, если вы не собираетесь подписывать договор, считая эту процедуру более сложной. Практика позитивного сотрудничества должна сопровождаться составлением расписки, чтобы не возникало спорных моментов, которые даже суд не скоро нейтрализует.
Для верного составления документа, нужно ознакомиться с его примерным образцом. Написать все в деталях от руки, утвердить подписью. Верность паспортных данных нужно перепроверить, чтобы потом не возникло дополнительных нюансов.
Видео по теме:
oraspiske.ru
На странице представлен образец документа «Расписка в получении денег» с возможностью скачать его в формате doc.
Тип документа: РаспискаДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 14,0 кб
При необходимости получения денежных средств на любой период времени, принимающей стороной составляется расписка в получении денег. При этом финансы могут быть переданы за покупку или использование имущества или выданы для личных целей в виде займа.
Расписка в получении денег пишется от руки, печатный вариант возможен, но не желателен, кроме того, такой образец должен быть заверен нотариально. Получатель составляет документ в присутствии выдавшего средства лица. При заключении первичного соглашения о передаче средств расписку предпочтительней писать при свидетелях, которые заверяют сделку подписями внизу текста документа.
Порядок написания расписки о получении денег
Документ составляется с использованием простой формы изложения с указанием следующих деталей:
Составленный с перечислением данных пунктов документ сводит к минимуму вероятность неблагоприятного исхода или невыполнения взятых заемщиком обязательств по поводу возврата полученных денежных средств.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
Скачать в .docСохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
dogovor-obrazets.ru
Документ под названием «Сохранная записка» формируется в тех случаях, когда одно предприятие, ИП или физическое лицо передает другому какие-либо товарно-материальные ценности на определенный промежуток времени.
Роль сохранной записки довольно проста: она фиксирует факт передачи какого-либо имущества от одного лица другому под ответственное хранение или во временное пользование. При помощи этого документа принимающая сторона гарантирует, что вверенные ей товарно-материальные ценности будут возвращены в целости и сохранности. Таким образом, в период хранения или пользования всю ответственность за количество и качество имущества несет тот, кто его принял.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк сохранной расписки .docСкачать образец сохранной расписки .doc
Под гарантии сохранной расписки можно передавать любое имущество, том числе технику, оборудования, товарно-материальные запасы и даже какую-либо документацию.
При этом участвовать в передаче могут как физические лица, так и юридические.
Передача всегда ограничена по срокам — до заключения договора купли-продажи или последующего возврата товарно-материальных ценностей собственнику.
Максимальный период временного перехода имущества от одного лица другому законодательно не установлен, то есть стороны могут определять его произвольно. Единственное, что при этом стоит учитывать: скоропортящиеся товары надолго отдавать в чужие руки не следует.
Сохранная расписка всегда пишется тем лицом, которое принимает товарно-материальные ценности на хранение. В расписке регистрируется, сколько и какие вид товаров или иного имущества были взяты на хранение, в каком состоянии, и в каких условиях они будут находиться.
К расписке при желании сторон может быть приложена опись имущества, а также акт приема-передачи материальных ценностей по унифицированной форме.
Если в то время, когда товарно-материальные ценности будут находиться на ответственном хранении, с ними произойдет какая-то неприятность: повреждение, порча, частичная или полная утрата и т.п., всю ответственность за это будет нести тот, кому они были доверены.
Это значит, что данное лицо обязано будет в полном объеме возместить нанесенный ущерб или же отремонтировать, восстановить чужое имущество за свой счет.
В случае, если вдруг между сторонами возникнут какие-то разногласия или споры, в поисках решения которых они дойдут до суда, грамотно составленный пакет документов поможет их правильно и с соблюдением всех интересов разрешить. Именно поэтому к составлению сохранной расписки стоит относиться крайне внимательно и учитывать все нюансы, касающееся товарно-материальных ценностей и условий их хранения.
Как любой другой подобный документ, сохранную расписку можно писать в произвольной форме – унифицированного ее бланка сейчас нет. Исключение составляют только те случаи, когда компания профессионально занимается предоставлением услуг по временному сохранению чужого имущества — в таких организациях обычно есть стандартный образец документа, рекомендованный к применению.
Точно так же как и формат расписки, ее оформление может быть абсолютно свободным, в частности, ее можно напечатать или написать от руки. Второй вариант является предпочтительнее первого, поскольку, в случае каких-либо спорных моментов, в последующем рукописная расписка может сыграть свою роль при установлении факта ее подлинности (например, при графологических и почерковедческих экспертизах). В любом случае независимо от того, от руки написана расписка или в печатном виде, ее надо подписать (обязательно с расшифровкой подписи) и датой, когда она была сформирована.
При составлении записки надо тщательно описать все детали товара.
При этом избегайте малейших неточностей и ошибок. Даже небольшая помарка в случае «разборок» в судебной инстанции может сыграть свою отрицательную роль в деле определения виновных и ответственных лиц.
Если вам понадобилось составить сохранную расписку, а вы ее раньше никогда не писали, изучите вышеприведенную информацию и ознакомьтесь с образцом документа – с его помощью вы без особого труда сформируете то, что вам нужно.
assistentus.ru
На странице представлен образец документа «Расписка в получении денежных средств» с возможностью скачать его в формате doc.
Тип документа: РаспискаДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 14,0 кб
Когда между кредитором и получателем укладывается соглашение о передаче денежных средств в качестве займа, то для уменьшения вероятных рисков и финансовой безопасности проведения данной операции кредитуемой стороной составляется специальный документ – расписка о получении денег.
Особенности расписки о получении денежных средств
При больших суммах передаваемых финансовых средств, общий размер которых превышает десять минимальных зарплат, расписка составляется в обязательном порядке. Документ обладает юридической значимостью, но получить дополнительные гарантии можно, зарегистрировав данную расписку нотариально.
Договор составляется в количестве двух экземпляров, которые хранятся у каждой из сторон до наступления момента полного возврата займа. Во избежание дополнения документа разнообразными изменениями на оригинале и всех копиях проставляются подписи участников, которые должны быть максимально похожими на паспортный образец, указывается дата.
Как заполняется расписка в получении денежных средств
Ситуаций, когда требуется написание расписки о получении денежных средств, может быть много, поэтому установленного образца составления подобного документа не существует. Но при грамотном оформлении договора в нем в обязательном порядке должны присутствовать следующие данные:
Для натурального подтверждения передачи средств расписка пишется получателем собственноручно.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
Скачать в .docСохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
dogovor-obrazets.ru
Расписка представляет собой документ, на основании которого предоставляется гарантия на что-либо. К примеру, это может быть гарантия на возврат задолженности, различных документов, на отсутствие претензий.
Составляется расписка в одностороннем порядке. После оформления документ передается второму участнику сделки. У последнего он будет храниться до исполнения условий гарантия. На основании расписки устанавливается начало и завершение юридических отношений. Ее требуется составлять тогда, когда требуется удостоверение на какое-либо действие или событие. С момента оформления у лица появляются обязанности.
Расписка составляется в письменном виде. В ней должны быть все сведения, относящиеся к делу. В некоторых случаях бумагу нужно удостоверить у нотариуса. Актуально это тогда, когда передается большая сумма денег. Однако удостоверение происходит по желанию участника сделки. Расписка по своим функциям и предназначению схожа с договором займа.
Законами не утверждены образцы расписок. Однако документ обычно имеет устойчивую структуру. В нем содержатся эти обязательные реквизиты:
Если в бумаге не будет всех необходимых реквизитов, она не признается действительной.
Расписка – универсальный документ, который может составляться во множестве ситуаций. А потому различают много его видов. Рассмотрим все их.
Самый распространенный вид документа – это расписка о возврате денег, которые ранее предоставлялись в качестве займа. Функция ее – официальное подтверждение того, что деньги были возвращены. Автоматически документ подтверждает отсутствие претензий со стороны кредитора. Последний не сможет предъявить заемщику претензии в дальнейшем. То есть, расписка позволяет защитить права заемщиков. Она имеет юридическую силу. То есть, документ может быть представлен в суде при возникновении конфликтов.
Расписка – это не основной, но дополнительный документ. То есть, сам по себе он значения не имеет. Он является приложением к основной бумаге – к соглашению о предоставлении денег. В расписке должны быть эти сведения:
Как правило, именно заемщик предлагает составить расписку, так как он больше заинтересован в ее наличии. Такой документ подтвердит, что у дебитора больше нет долговых обязательств.
Если предыдущий документ подтверждал возврат денег, то этот подтверждает их получение. Рассмотрим пример. Один знакомый занимает деньги у другого. Составлять договор, идти к нотариусу – все это лишняя трата времени. Большинство людей не готово озадачиваться бумажной волокитой. Проще составить расписку. Этот документ быстро оформляется и не требует заверения у нотариуса. Однако, если требуется, участники сделки могут обратиться к нотариусу.
В любом случае, документ имеет юрсилу. То есть, если заемщик не вернет деньги, кредитор сможет обратиться в суд. Подтверждением факта займа будет расписка. На основании ее у дебитора появляются обязательства по возврату средств. Расписка – это дополнительная страховка на случай того, что заемщик не будет возвращать деньги. В ней нужно отразить эти положения:
Если есть договор займа, нужно указать дату его составления.
Документы могут передаваться третьим лицам для временного пользования или для ответственного хранения. Имеет смысл составить расписку о получении документов. Законом не установлены строгие требования к документу. Однако в нем должны быть обязательные реквизиты: ФИО участников сделки, их паспортные данные, список бумаг, которые переданы третьему лицу. Имеет смысл привести подробные сведения о каждом документе: реестровый номер, название, число листов в одном экземпляре, подписи сторон, дата формирования бумаги.
К СВЕДЕНИЮ! В расписке не должно быть исправлений. Если они все-таки присутствуют, каждая поправка заверяется.
Между юридическими и физическими лицами могут возникать различные конфликты. Они могут решаться как в судебном, так и в досудебном порядке. Второй вариант является более простым и быстрым. Если стороны смогли урегулировать между собой конфликт, имеет смысл задокументировать это. Расписка позволяет подтвердить, что стороны не имеют претензий друг к другу. Она может составляться в следующих обстоятельствах:
Документ будет действителен только при наличии в нем подписи и даты.
Сохраненная записка оформляется при направлении на хранение материальных ценностей. Является гарантом того, что объекты будут сохранены и возвращены в сроки, оговоренные в документе. За составление документа отвечает принимающая ценности сторона.
assistentus.ru
На странице представлен образец документа «Денежная расписка» с возможностью скачать его в формате doc.
Тип документа: РаспискаДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 15,0 кб
Денежная расписка составляется при осуществлении юридическими или физическими лицами сделки, по которой финансовые средства передаются в пользование от одной стороны к другой.
Данный документ имеет правовую ценность и в полной мере соответствует договору займа. Составление денежной расписки оговорено и регламентировано в соответствующих положениях законов гражданского законодательства.
Как написать денежную расписку
Расписка формируется с использованием следующих правил:
Созданный документ может быть заверен свидетелями, при этом должны быть перечислены их основные личные данные.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
Скачать в .docСохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
dogovor-obrazets.ru
Ситуация, когда срочно требуются деньги, бывает практически у каждого. Иногда, наоборот, приходится одалживать некоторую сумму знакомым или друзьям. По простоте душевной русские люди привыкли давать деньги, не требуя взамен документального подтверждения. Но нередки случаи, когда нерадивые должники не торопятся отдавать долг или просто забывают про него. Тогда, чтобы вернуть деньги, приходится доказывать свою правоту в суде. Естественно, что работники суда попросят предоставить документальное подтверждение, т. е. расписку. В случае ее отсутствия доказать факт одалживания денег будет очень трудно.
Распиской называют долговое обязательство на получение займа, написанное вручную или с помощью компьютера (форма свободная), с уточнением удостоверяющей информации на обе заинтересованные стороны, размера суммы, датой и подписью. Заемщик дает обещание вернуть деньги к определенному времени либо по требованию кредитора. При отказе возврата одолженной суммы в указанный срок кредитор может обратиться в суд и принудительно заставить нерадивого знакомого вернуть всю сумму.
Следует помнить, что документальное подтверждение займа следует оформлять даже тогда, когда доверяешь человеку на сто процентов. Недаром в народе популярна пословица про свата и брата, которые считаются родней, но деньги у них врозь.
Нельзя рассматривать данный документ как формальность. При его написании следует со знанием дела подходить к этому вопросу. Когда потерпевшее лицо обращается в суд, а расписка неправильно оформлена, существует риск проигрыша. Для написания нет единого образца или бланка, определенной формы, но общие правила все же существуют.
При составлении документа о займе денежных средств присутствие нотариуса не требуется. Правильно оформленная и заверенная расписка имеет не меньшую юридическую силу, чем просто заверенная. Некоторые кредиторы для верности обращаются в нотариальную контору, но это не обязательно.
Для предосторожности лучше подписывать документ и выдавать деньги в присутствии хотя бы одного свидетеля, не являющегося заинтересованным лицом.
Запомните, что данный документ пишется только рукой заемщика от первого до последнего символа. Нельзя допускать исправлений в тексте, при наличии ошибок и зачеркиваний обязательно переписать до выдачи денег. Образец для заполнения можно скачать в сети или воспользоваться уже составленными образцами в конце этой странице.
В долговом обязательстве должна присутствовать следующая информация:
За дом и земельный участок
За квартиру
За автомобиль
За гараж
За выполненные работы
По долговым обязательствам
За алименты
Правила оформления расписки по закону РФ
В любом случае будет легче воспользоваться образцом для заполнения расписки, так как в образце уже есть все обязательные поля для заполнения, что упростит процесс заполнения.
denzhata.info
В одной из прошлых наших статей мы давали рекомендации, какой формат контента выбрать начинающему стримеру. Разовьем эту тему дальше и расскажем, как можно классифицировать стримера в зависимости от того, какой контент он стримит и какие плюсы и минусы у каждого типа.
На начальном этапе вам нужно сделать важный выбор, будете ли вы на стриме всегда играть только в какую-то одну конкретную игру, 3-4 игры одного жанра или вообще любую игру по вашему настроению. Это решение повлияет на то, как быстро вы сможете вырастить свою аудиторию.
Одним из важных факторов успеха в стриминге является регулярность, к которой относится не только соблюдение вашего расписания и частоты проведения трансляций, но и приверженность определенным играм и жанрам, в которые вы играете.
Исходя из этого, можно выделить три типа стримеров:
Многие популярные стримеры начинали как соло-стримеры, потом стали с периодичностью 3-4 раза в месяц стримить другую игру того же жанра, и постепенно превратились в жанрового стримера. При этом не обязательно выходить даже за рамки соло-стриминга. Если вы профессиональный киберспортсмен или просто любите и всего себя посвящаете какой-то одной популярной игре, то оставайтесь соло-стримером. Главное, чтобы это нравилось, в первую очередь вам.
Рассмотрим подробнее каждый тип стримера, чтобы вы могли определить для себя, какую игру стримить лучше.
Соло-стример — это тот, кто играет преимущественно только в одну игру. Если посмотреть статистику трансляций такого стримера, то можно увидеть, что до 90% времени трансляций приходится только на одну конкретную игру. Чаще всего к этому типу относятся профессиональные киберспортсмены, которые, как правило, редко меняют игровую дисциплину и следовательно, стримят всегда что-то одно.
Например, известный профессиональный игрок в Starcraft 2 и не менее известный стример DIMAGA стримит чаще всего только Starcraft 2.
За последние 12 месяцев Dimaga стримил только 3 игры, и по показателям количества зрителей и фолловеров в зависимости от игры, можно увидеть невооруженным взглядом, что основной костяк его зрителей составляют именно фанаты Starcraft 2. Когда Dimaga стримил Fortnite или PUBG, то эти трансляции смотрело минимальное количество зрителей.
Небольшое руководство по выбору максимально выгодной игры для своего стрима. Руководство написано в первую очередь для начинающих стримеров, ну и опытные пользователи также могут воспользоваться им. Есть несколько условий, при котором данный метод будет максимально эффективным:
Есть и другие, индивидуальные требования, в основном они зависят от вас самих:
Что такое «максимальная выгодная игра» — выгода игры определяется по количеству фолловеров, которые приходят во время каждого стрима. Фолловеры — это ваши зрители, которые поднимают число общих зрителей. Чем больше фолловеров, тем больше постоянных и новых зрителей, тем выше ваш канал в выдаче.
Самый простой и очевидный способ выбрать актуальную игру — это перейти на Twitch, перейти в раздел «Просмотр» и выставить фильтр «Аудитория (по убыв. )»
Но у данного способа есть несколько проблем:
Данный способ не для ленивых, он более аналитический и требующий времени. Давайте представим, что у вас есть условных 50 зрителей ( ботов, рекламных, рестримных. Вы можете получить зрителей у нас на сайте, заказав раскрутку ), вам необходимо:
Например прайм тайм, игра League of Legends.
1) Выбираем любой канал, с 50 зрителями. Подходящий канал NeMiRLee
2) Переходим на сайт twitchmetrics.net и вбиваем в поиск выбранный канал. В нашем случае NeMiRLee
3) Нас интересует раздел Streams
4) Перед вами появиться информация, по среднему количеству зрителей (avg viewers), пиковому числу зрителей ( peak viewers ) и количеству новых фолловеров (follower change) за последние 15 трансляций.
На примере NeMiRLee, видно что League of Legends, при 50 средних зрителях, дает от 0 до 2 в среднем и 11 максимальных новых фолловеров.
5) Проделываем тоже самое, еще на нескольких каналах и получаем средний результат.
Давайте для сравнения возьмем случайный канал с Fortnite. Например Tamoj.
Получаем такой результат:
Как видим, Fortnite даже при меньшем количестве зрителей, дает раз в 40 больше эффекта. Это простое сравнение на 2х случайных каналах, при детальном анализе 5-10 каналов, результаты могут отличаться. Тем не менее, это даст вам примерную статистику и поможет стартовать более эффективно.
Средние результаты для новичков:
Удачных стримов!
Зайдите в свой Ютуб аккаунт и перейдите в творческую студию.
Выберите раздел «Канал» и перейдите в подраздел «Статус и функции».
Найдите блок «Прямые трансляции» и нажмите «Включить».
Включить прямые трансляции YouTube
Теперь у вас появился раздел «Прямые трансляции» в меню слева. В нем найдите «Все трансляции» и перейдите туда.
Все трансляции YouTube
Нажмите «Создать трансляцию».
Создать трансляцию YouTube
Тип укажите «Особая». Выберите название и укажите начало мероприятия.
Все трансляции YouTube
Нажмите «Создать мероприятие».
Создать мероприятие YouTube
Найдите раздел «Сохраненные настройки» и поставьте точку напротив него. Нажмите «Создать новый поток». Это нужно делать для того, чтобы каждый новый стрим не настраивать этот пункт заново.
создать новый поток настройка трансляции YouTube
Введите название, укажите битрейт, добавьте описание и сохраните настройки.
создание потока YouTube
Найдите пункт «Настройка видеокодера», где вам нужно выбрать пункт «Другие видеокодеры». Поскольку ОБС, который мы будем использовать, в списке отсутствует, нужно сделать так, как показано на изображение ниже. Если же вы пользуетесь видеокодером, который присутствует в этом списке, просто выберите его.
Выбор видеокодера YouTube
Скопируйте и где-нибудь сохраните название потока. Это нам понадобится для ввода в OBS Studio.
Название потока трансляции YouTube
Cохраните изменения.
Пока можно отложить сайт и запустить ОБС, где также нужно осуществить некоторые настройки.
Настройка OBS Studio
Эта программа понадобится вам для управления стримом. Тут можно настроить захват экрана и добавить различные элементы трансляции.
Скачать OBS Studio
Запустите программу и откройте «Настройки».
Настройки OBS Studio
Перейдите в раздел «Вывод» и выберите кодировщик, который соответствует установленной на вашем компьютере видеокарте.
Настройки вывода OBS Studio
Битрейт выбирайте в соответствии со своим железом, ведь не каждая видеокарта сможет потянуть высокие настройки. Лучше воспользоваться специальной таблицей.
Таблица битрейта
Перейдите во вкладку «Видео» и укажите такое же разрешение, какое указывали при создании потока на сайте YouTube, чтобы не было конфликтов между программой и сервером.
Настройки видео OBS Studio
Далее вам нужно открыть вкладку «Вещание», где выберите сервис «YouTube» и «Primary» сервер, а в строку «Ключ потока» вам нужно вставить тот код, который вы копировали со строки «Название потока».
Настройки вещания OBS Studio
Теперь выйдите из настроек и нажмите «Запустить трансляцию».
Запустить трансляцию OBS Studio
Теперь нужно проверить правильность настроек, чтобы на стриме потом не было проблем и сбоев.
Шаг 3: Проверка работы трансляции, предварительный просмотр
Остался последний момент перед запуском стрима – предварительный просмотр, чтобы убедиться в корректности работы всей системы.
Снова вернитесь в творческую студию. В разделе «Прямые трансляции» выберите «Все трансляции».
На верхней панели выберите «Панель управления трансляциями».
Панель управления трансляциями YouTube
Нажмите «Предварительный просмотр», чтобы убедиться в работоспособности всех элементов.
Предварительный просмотр трансляции YouTube
Если что-то не работает, то убедитесь еще раз, что в ОБС студии заданы те же параметры, что и при создании нового потока на Ютубе. Также проверьте, вставили ли вы верный ключ потока в программе, поскольку без этого ничего работать не будет. Если вы наблюдаете провисания, фризы или глюки голоса и картинки во время трансляции, то попробуйте уменьшить предустановленное качество стрима. Возможно, ваше железо не вытягивает столько.
Если вы уверены, что проблема не «железная», попробуйте обновить драйвера видеокарты.
Подробнее:
Обновляем драйвера видеокарты NVIDIA
Установка драйверов через AMD Catalyst Control Center
Установка драйверов через AMD Radeon Software Crimson
Шаг 4: Дополнительные настройки OBS Studio для стримов
Конечно, качественная трансляция не получится без дополнительных интеграций. И, согласитесь, что транслируя игру, вы не хотите, чтобы другие окна попадали в кадр. Поэтому нужно добавить дополнительные элементы:
Запустите ОБС и обратите внимание на окно «Источники».
Нажмите правой кнопкой мыши и выберите «Добавить».
Добавить источники OBS Studio
Тут вы можете настроить захват экрана, аудио и видео потоков. Для игровых стримов также подойдет инструмент «Захват игры».
Чтобы сделать донат, сбор средств или опросы, вам понадобится инструмент BrowserSource, который уже установлен, и найти его можно в добавлении источников.
Читайте также: Настраиваем донат на YouTube
Также в большом размере вы видите окно «Предпросмотр». Не пугайтесь, что в одном окне много окон, это называется рекурсией и на трансляции такого не будет. Здесь вы сможете наблюдать все элементы, которые вы добавили к трансляции, и при надобности отредактировать их, чтобы на стриме все отображалось, как надо.
Окно предпросмотра OBS Studio
Это все, что вам нужно знать о стриминге на Ютубе. Сделать такое вещание достаточно просто и не занимает много времени. От вас требуется только немного усилий, нормальный, производительный ПК и хороший интернет.
Последние несколько лет платформы для стриминга игр стали популярными. Да что там игры. Стримят всё что угодно: кто-то читает сказку на ночь, кто-то играет на гитаре, кто-то кодит и стримит весь этот процесс.
Это увлекательное и дико прибыльное занятие, если правильно настроить систему донатов. Считаю, что настало время рассказать вам про платформы и инструменты для стриминга. Разделил на три пункта, чтобы было удобно: куда стримить, чем стримить и донаты. Поехали!
Так-то их много, но после тщательного анализа выбрал 8 лучших вариантов.
Twitch стоит всегда на первых местах, когда идёт речь о стриминге игр. Но там можно найти не только геймеров, но и музыкантов, программистов, учёных и так далее. Предлагает множество функций: внутренняя донат-система, прямые трансляции для подкастеров, комментарии, сохранение трансляций потом в виде клипов и др. Гибкий пользовательский интерфейс угодит почти любому. Сервис совместим практически со всеми утилитами потокового видео. В бесплатном доступе есть все перечисленные блага. В премиум варианте открывается доступ к элитным чат-комнатам и эксклюзивным смайликам. Из минусов: назойливая реклама.
Платформа организована за счёт объединения таких ранее известных платформ, как Azubu и HitBox. Пользовательский интерфейс Smashcast почти такой же, как и у большинства конкурентов, но довольно упрощённый. Поиск, категории, разделение на частные, публичные и даже взрослые трансляции. Бесплатный и простой доступ к возможностям платформы. Немного проще себя ведёт, чем Twitch и в плане рекламы.
Сервис предлагает стильный дизайн и плавную работу. Mixer относительно недавно начал покорять стриминговый рынок, но уже показывает себя довольно достойно. Отлично работает на iOS, Apple TV, Chromecast, а также на платформах Android. Поддерживает запись видео с возможностями 4K при частоте кадров 60 кадров в секунду. Могут быть проблемы с тяжелыми видеоиграми — иногда чувствуется небольшая задержка при передаче потока.
Стримы (интернет-трансляции) смотрят все больше и больше людей. Одни стримят юморные розыгрыши, другие – музыкальнее композиции, третьи – компьютерные игры. Запуск собственной трансляции – дело непростое. Для этого необходимо иметь технику соответствующего качества, установить специальную программу и научиться стримить. Расскажем подробнее о том, как это все делается.
В принципе, Ютуб – это не единственная стриминговая площадка (также достаточно популярен сервис Twitch.tv) . Но большинство пользователей интернета все-татки выбирают ее, так как:
Минус стрима на Ютубе, пожалуй, только один. Система внимательно следит за всеми размещаемыми трансляциями и блокирует каналы за малейшие нарушения (подозрения на плагиат в музыке, размещение навязчивой рекламы и так далее). Вот лишь несколько выдержек из правил Ютуба. Подробнее сможете ознакомится на самом сайте.
Читайте также:
Для того, чтобы начать свою первую трансляцию, вам потребуется регистрация в Google (электронная почта). Затем необходимо создать аккаунт в Ютубе и открыть свой собственный канал. Все это займет не более пятнадцати минут.
Теперь переходим к технике. Планшет и ноутбук скорее всего не подойдут (имеется в виду кибер стриминг) . Для того, чтобы картинка была качественной, лучше всего использовать ПК с четырехъядерным процессором и операционкой Windows (от седьмой версии и выше). Для стрима будет достаточно четырех гигов оперативки. Не забудьте также приобрести видеокарту, звуковую карту, микрофон и видеокамеру.
Подробнее о том, какую именно технику выбрать для белее менее бюджетного стима можно посмотреть в видео ниже.
Какую технику для стрима выбрать
Для того, чтобы начать стримить, одного Ютуба мало. Вам потребуется специальное приложение OBS. Скачать софт можно бесплатно.
После установки и запуска проги сразу переходите к настройкам. Начинаем с раздела «Вещание». В нем вы найдете вкладку «Сервис», в которой необходимо выбрать Ютуб. Далее перейдите в раздел «Ключ показа». Сюда необходимо скопировать код. Его вы найдете в настройках трансляции Ютуба.
Теперь самое сложное: работа с видео и звуком. В разделе «Вывод» необходимо проставить битрейт. От этого зависит качество выдаваемой картинки. Чем мощнее игра, тем выше должны быть значения битрейта. Конкретную цифру вам не скажет ни один стример, ее придется определять опытным путем так как многое зависит от характеристик вашего компьютера, качества Интернета, а также конкретной игры, которую вы хотите стримить
Примерные параметры качества видео и битрейтов для негоПри работе с битрейтами обратите внимание на то, что высокие показатели значительно увеличивают нагрузку и на сеть, и на компьютер.
Для настройки аудио зайдите в раздел с соответствующим названием. В блоке «Desktop» найдите используемые вами колонки или наушники. В разделе «Mic» нужно прописать ваш микрофон.
Завершающий этап – выбор типа трансляции. В блоке «Источники» щелкните по плюсику. В открывшемся меню выберите тип трансляции. Если пользователи должны увидеть то, что будет происходить на экране компьютера, вам нужен захват экрана. То же самое касается игры.
Осталось щелкнуть по кнопке «Запустить трансляцию». Для завершения трансляции зайдите в прогу OBS и щелкните по кнопке «Остановить». Если вы захотите посмотреть отснятое позже, то сможете найти уже завершенные ролики в менеджере видео.
Также скидываю видео о том, как настроить обс для своего первого стрима.
Показать, как круто вы расправляетесь с врагами в компьютерной игре или похвастаться новым сценарием юмористического шоу, несомненно, интересно. Но каждому стримеру хочется еще и заработать копеечку. Пополнить свой кошелек можно двумя путями:
· Реклама. Сторонняя реклама не запрещена, но прибегать к ней надо осторожно. Идеально, если вы разместите объявление на большом плакате непосредственно за стримером или пустите рекламную строку прямо в игровом чате. Чтобы ваш канал не заблокировали, создайте дополнительный аккаунт и используйте его для рекламных строк. Ни в коем случае не привлекайте в качестве рекламодателей владельцев онлайн-казино. Они хорошо платят, но Ютуб с этим направлением не дружит. Нативная реклама еще может пройти проверку проверку, но явная приведет к блокировке аккаунта.
· Донат. Выберите один из донат-сервисов, зарегистрируйтесь в нем и подключите его к аккаунту Ютуба. В настройках установите понравившиеся вам звуки для оповещений, настройте виджеты. Справиться с этим могут и новички, инструкции не требуются. Затем зайдите в раздел «Сбор средств», добавьте новую цель, пропишите нужную сумму и дату завершения сбора. На всю процедуру у вас уйдет десять минут. По окончании приема доната запросите вывод собранных средств на электронный кошелек. Люди перечисляют донаты на удивление охотно. Одни готовы платить за то, что стример поблагодарит их в прямом эфире, другие хотят попасть в топ донаторов.
Читайте также:
Самое главное требование к трансляциям – хорошее качество картинки и звука. Достичь этого при бюджетных видеокамерах и микрофонах непросто. Если вы купили стандартную камеру, скачайте несколько плагинов (для начала de-noiser, sharpness). Они помогут убрать цифровые шумы, сделать картинку более четкой, соединить между собой темные участки и многое другое. Кстати, при помощи плагинов вы сможете превратить обычное изображение в киношное, добавив внизу и вверху черные горизонтальные полосы. Именно такие мы видим в старых кинолентах.
Со звуком тоже придется как следует поработать. Мало кому доступна организация записи в звукоизолированном помещении и с высококачественной техникой. Как правило, стримы проводятся в обычных городских квартирах. Соответственно, на заднем фоне могут быть скрип дверей, голоса, лай собак. Установив пару плагинов (например, NLS Bus, NLS Channel) вы сможете приблизить звучание к идеальному. У вас получится снизить шумовой порог и убрать сторонние звуки. Можно также изменить подачу своего голоса, превратив его в яркий и насыщенный, минимизировать шипящие звуки, добавить эффект эха.
Читайте также:
И еще несколько советов:
Стать популярным стимером непросто. Ведь для этого надо выходить в эфир каждый день, невзирая на малое количество подписчиков поначалу, освоить ораторское искусство, понять, что хочет целевая аудитория, постоянно придумывать новые фишки. Но если вы справитесь со всеми трудностями, стриминг может стать вашим основным и довольно неплохим заработком.
Ниже, мы приведем некоторые ситуации, которые могут возникнуть при налаживании личных взаимоотношений. Пожалуй, большинство руководителей в силах адекватно оценивать свое поведение и недостатки характера. Поэтому, если чрезмерно вспыльчивый характер сказывается на взаимоотношениях с людьми, попробуйте избавиться от них, или следовать следующим правилам:
Бывает так, что среди подчиненных встречаются люди со сложным характером или отрицательным поведением. С ними сложно общаться и практически невозможно найти общий язык. В таких случаях, эффективный и грамотный руководитель может:
Руководитель столкнулся с тем, что с каким-либо сотрудником у него установились личные дружественные отношения. В этом случае есть плюсы и минусы тесного общения:
Этикет руководителя и подчиненного сегодня играет большую роль. В основе хороших манер лежит принцип золотого правила нравственности «Относись к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе». Отношения между коллегами должны базироваться на взаимном уважении, субординации и ответственном отношении к общему делу.
Если хотя бы один сотрудник не соблюдает субординацию, он привносит в коллектив беспорядок и смуту, ломает четкое разграничение обязанностей, подрывает трудовую дисциплину, дискредитирует своего начальника в глазах подчиненных и высшего руководства. То же касается и руководителей, которые позволяют себе оскорблять подчиненных или третировать их другим способом.
На работе на первом месте должна быть работа, а не выяснение отношений. Нарушение субординации может повлечь наказание нерадивых сотрудников. Законодательством предусмотрены взыскательные меры для призвания нарушителей к порядку: устное замечание и выговор. Эти виды наказания могут сопровождаться лишением премии или штрафом. А самых злостных нарушителей, позволивших себе административное или даже уголовное нарушение в форме грубых действий, ждет увольнение.
Соблюдение правил субординации обязательно на любом предприятии. Это действенный способ для создания здоровой атмосферы и слаженных действий в коллективе.
Служебные отношения строятся по некоему писаному или неписаному кодексу, который включает в себя взаимодействие между:
Важной частью такого кодекса являются правила субординации и деловой этикет. Пословица о том, что рыба гниет с головы, как нельзя лучше отражает важность авторитета руководителя
Здесь уместно вспомнить армейскую дисциплину, где приказы отдаются четко, понятно и не обсуждаются. Кроме высокого положения, которое занимает руководитель, он несет также высокую ответственность за свои решения и их последствия. Строгая иерархия в коллективе необходима для поддержания трудовой дисциплины
Пословица о том, что рыба гниет с головы, как нельзя лучше отражает важность авторитета руководителя. Здесь уместно вспомнить армейскую дисциплину, где приказы отдаются четко, понятно и не обсуждаются
Кроме высокого положения, которое занимает руководитель, он несет также высокую ответственность за свои решения и их последствия. Строгая иерархия в коллективе необходима для поддержания трудовой дисциплины.
Принцип субординации соответствует принципу иерархической лестницы:
Для субординации можно подобрать весьма приблизительное определение, так как это понятие скорее этическое, чем юридическое.
Субординация — это свод правил, регламентирующих служебные отношения на всех уровнях и направленных на бесконфликтное решение общих задач.
Всегда нужно помнить, что на взаимоотношения воздействуют личные, культурные, социальные особенности индивидов. От этих, и многих других факторов, зависит микроклимат в офисе и отношения между работниками организации.
Терпение и выдержка нужны для успеха в любом деле, эти факторы, вместе с корректностью создают благоприятную деловую атмосферу в коллективе.
Именно поэтому нужно запомнить несколько простых правил для выстраивания адекватных отношений между начальником и подчиненными.
Безответственность начальствующего состава дезорганизует работу офиса и приводит к низкой производительности подчиненных.
Для поддержания плодотворной рабочей атмосферы нельзя допускать распространенные ошибки, которые приводят к невыполнению субординации:
Подробнее о том, как правильно давать распоряжения подчиненным можно
Если не учитывать армейской субординации, которая во всех странах одинакова, будет интересно рассмотреть ее роль в других аспектах. Ниже будут приведены некоторые примеры, которые помогут вам понять, насколько тесно связана субординация и другие жизненные аспекты:
Корпоративная субординация – система подчинения внутри компании. Она основана на том, что должностное лицо обязано выполнять поручения и задачи человека, который находится на верхнем уровне управленческой системы. Простым языком это можно интерпретировать следующим образом: обычные рабочие выполняют приказы менеджеров отдела, менеджеры отдела ответственны перед директором отдела, который, в свою очередь, исполняет поставленные высшим менеджментом стратегические задачи.
Несмотря на корпоративную субординацию, в разных странах роль находящегося на нижнем уровне работника в процессе ведения бизнеса может разниться. Например, в большинстве стран Азии, мелкие работники не имеют инициативу. Таким образом, они ограничены только своей работой и, в большинстве случаев, не участвуют в управлении компанией. В странах Азии считается, что чем выше должность человека в компании, тем ценнее его слово при принятии каких-либо решений. Эта азиатская система корпоративной субординации радикально отличается от западной (европейской и американской) системы.
Западная система корпоративной субординации более мягкая и подразумевает в себе принятие решений не только вышестоящим человеком, но и обычными работниками отдела. Люди в этих странах считают, что успех корпорации зависит от успеха каждого работающего в ней человека.
Можно привести весьма интересный пример, который был в реальной жизни. Он раскроет всю значимость субординации между должностными лицами.
Как уже было сказано выше, азиаты склонны к мнению, что решение старшего должностного лица всегда безошибочно. Представим ситуацию: пассажирским самолетом управляют два человека – старший и младший капитаны. Само собой, старший капитан имеет более полномочий, он более опытен и его должность выше. Таким образом, младший капитан обязан ему подчиняться.
Корейские авиалайнеры в конце 20 века считались самыми опасными из-за огромного количества авиакатастроф. Многие из них были связаны с тем, что младшие капитаны не решались возразить мнению старшего капитана. К примеру, вот причина одной из авиакатастроф: младший капитан заметил заледеневшее крыло самолета и сообщил об этом старшему капитану, на что тот ответил, что все в порядке.
На самом же деле, даже незначительное заледенение крыла может привести к авиакатастрофе. Несмотря на это, младший капитан не стал настаивать на своем мнении, что и привело к несчастному случаю.
Западные летчики же, напротив, привыкли свободно выражать свои мысли и настаивать на своем если они в чем-то уверены. Это говорит об индивидуализме народа, что в данном случае так необходимо.
Из вышеупомянутого вы можете сделать свои выводы о субординации. Хорошо это или плохо? Если вы владелец компании, то стоит подумать, какой вид корпоративной субординации больше всего подойдет вам и вашим работникам. Все случаи индивидуальны и неоднозначны.
Различают две модели служебных взаимоотношений: по вертикали и по горизонтали.
Вертикальная линия поведения касается взаимоотношений между начальником и подчиненным не только сверху вниз, но и наоборот.
Человек, занимающий руководящую должность, достигнет больших высот, если будет обладать элементарными знаниями по психологии и социологии в деловой сфере. Так высокомерный авторитарный стиль управления приводит к ограниченности подчиненных, слепому подчинению, нежеланию проявлять инициативу.
Более продуктивно действуют партнерские отношения с подчиненными, лишенные панибратства. Деловые совещания, совместное принятие решений, поощрение инициативы приводят к слаженности работы и креативной отдаче от каждого работника.
Со стороны подчиненных правильные отношения с руководителями создают психологический комфорт для всех работников. Четкая, понятная иерархия исключает всякую зависть к коллегам, выяснение отношений, обсуждение начальства за его спиной и борьбу за благосклонное отношение руководителя.
Горизонтальная линия поведения на рабочем месте выстраивается с коллегами по работе. Обычно это люди, занимающие равное положение в служебной иерархии.
Между работниками низшего звена приветствуются равноправие, взаимопомощь, взаимоуважение и хотя бы частичная взаимозаменяемость. С другими сотрудниками нужно вести себя ровно, с достоинством, четко осознавая рамки личной ответственности и держа дистанцию во всем, что касается рабочих моментов.
Немного сложнее строится линия горизонтальных отношений между руководителями одного ранга. Здесь необходимо учитывать личные амбиции коллег, а также их стиль управления. Отдавать приказы чужим подчиненным -означает вероятность конфликтной ситуации с их непосредственным начальником. С другой стороны, если коллега — натура демократичная, то он может даже поблагодарить за помощь и участие. Все тонкости такого плана решаются между руководителями в устной форме.
Какие самые частые ошибки можно привести в качестве характерных примеров нарушения принципов субординации? Одна из них — наиболее распространённая — подача распоряжений подчинённому вышестоящим руководством в обход того, кто является непосредственным начальником последнего. Например, начальник цеха пытается давать указания рабочим, минуя мастера или бригадира. Таким образом авторитет главы подразделения может быть значительно снижен, и работники перестают воспринимать его всерьез.
Подобная ошибка ведет к разбалансировке управляемости всей корпоративной системы. Директор не должен включать в круг своих многочисленных обязанностей дополнительную нагрузку, касающуюся руководства персоналом. Задача контроля выполнения его поручений — дело другого сотрудника.
Другая опасность — то самое контролирующее звено (непосредственный начальник или заместитель директора) порой грешит самоуправством и требует организации рабочего процесса на собственный вкус. Во избежание недоразумений полномочия его должны быть сразу же четко оговорены. Опасность в том, что главный руководитель может и не знать всех тонкостей ситуации. В упомянутом выше примере начальник цеха поручает мастеру участка лишь четко оговоренный и закрепленный служебной инструкцией функционал.
Третий момент — исполнителями одного и того же поручения назначают двух разных людей. В данном случае рабочий процесс может быть дезориентирован, так как возникает серьезный риск перекладывания ответственности исполнителями друг на друга.
Очень часто встречаются случаи обращения к руководству высшего звена, минуя непосредственного начальника. О возникшей проблеме прежде всего принято извещать непосредственно главу подразделения.
Неумение расставить приоритеты также относится к проявлениям нарушенной субординации на работе. Задача исполнителя — чётко представлять себе, что из запланированного требуется выполнить немедленно, а что можно отложить на ближайшие дни.
Если критиковать начальника за его спиной, такое поведение не только нарушает субординацию, но и является откровенно неэтичным. Такая критика рано или поздно дойдет до ушей руководства. А больше всего рискуют те, кому «хватает ума» подчеркнуть некомпетентность начальника в случае возникновения публичного конфликта. Подрыва собственного авторитета руководство, как правило, не прощает никому.
К числу наиболее бестактных и грубых нарушений субординации относятся и попытки критиковать не служебные, а личные качества сотрудников. Здесь же — и грубый тон в высказанных отрицательных оценках проделанной работы, что во всех без исключения случаях производит тягостное впечатление.
Критикуя сотрудника или подчинённого, важно придерживаться стремления улучшить работу как его лично, так и всей организации. В попытках обсуждать поведение не должно прослеживаться стремления унизить или продемонстрировать власть
Порой в больших и маленьких коллективах субординация на работе, как и этика делового общения, отсутствуют напрочь. Особенно грешат этим небольшие структуры, где все друг друга знают достаточно хорошо. Обращение на «ты» не всегда уместно в деловой среде, размывает грани между начальством и подчиненными, а младшему по должности в такой атмосфере трудно воспринимать руководство в истинном свете. У него снижается мотивация к безоговорочному выполнению указаний.
Какие последствия несет в себе несоблюдение субординации на работе? Все проявления панибратских отношений с начальством, отсутствие выполнения его указаний, некорректная критика, так или иначе, сказываются на деловых устоях предприятия и заметно снижают авторитет руководства. В качестве последствий в таких корпорациях можно наблюдать разгул дисциплинарных мер воздействия в виде выговоров, замечаний, лишений премиальных и т. п. Ну а крайней мерой расплаты за погрешности против субординации служит увольнение.
Если вы соблюдаете правила субординации, взаимодействие во всех плоскостях деятельности происходит эффективнее. Это три основные плоскости, а именно:
Во многих организациях авторитет руководителя очень высок. Отсюда вытекает, что в коллективе именно от начальника зависит, насколько каждый сотрудник уясняет нормы поведения с учетом субординации. А значит, трудовая дисциплина поддерживается в должных рамках, и работники не путают приказы с просьбами или рекомендациями.
Поддерживать порядок наподобие армейского легче, чем завоевать авторитет у подчиненных. Но есть несколько правил, которые делают руководителя успешным:
Список источников
laudit.ru
Поговорим о том, что такое субординация, зачем она нужна в деловом общении, какими нормами регламентируется и что происходит, если ее не соблюдать. Тема будет рассмотрена ниже во всех подробностях. При этом стоит понимать, что роль общения в бизнесе и на работе просто огромна. Можно быть отличным профессионалом своего дела, но из-за неумения общаться уступать свое место человеку менее способному, но более коммуникабельному. Одно из самых важных правил общения между деловыми людьми является субординация. Правила общения касаются трех плоскостей: между начальником и подчиненным, между подчинённым и начальником или между сотрудниками.
Для начала попробуем ответить на вопрос о том, что такое субординация. С латинского языка дословно это слово переводится как «подчинение». Субординация означает место человека в системе отношений. Придерживаться субординации – это значит следовать правилам общения, которые установлены между людьми, находящимися на разных ступенях иерархической лестницы.
Отношение подчиненного к своему начальнику зависит от многих факторов, но главные из них – это авторитет и поддержание рабочего процесса. Для того чтобы работники могли соблюдать субординацию, руководитель должен правильно изложить правила служебной дисциплины, обратить внимание на этику общения и установить рамки дозволенного. Это очень важно, ведь когда нет установленных правил, коллектив чувствует себя неуверенно, мало проявляет инициативу. Работникам непонятно, как нужно относиться к словам босса: как к просьбе или приказу. Чтобы не возникало казусов, каждый работник должен знать нормы общения в данной компании.
Основные советы для руководителя:
Мы уже знаем, что такое субординация, но основной совет в деловых отношениях между начальником и подчиненным заключается в том, что давать задания нужно исходя из конкретной ситуации и характера работника. Нужно понимать, что некоторые нуждаются в постоянном контроле, ведь без него они не могут работать.
При общении очень важно установить, какой будет форма поручений — приказ, просьба, рекомендация. Чаще всего руководители пользуются просьбой, что выражает их доброжелательный настрой. Однако при общении с недобросовестными сотрудниками следует использовать приказ. От просьбы он отличается строгостью в голосе и особенной эмоциональной подачей. Несоблюдение субординации на работе должно быть отмечено руководством. Нельзя игнорировать этот факт. Необходимо сказать работнику о правилах общения. Выговор за несоблюдение субординации должен быть в строгой форме, чтобы сотрудник усвоил урок.
Руководитель должен понимать, что несоблюдение субординации может быть вызвано его поведением. Недопустимы панибратские отношения.
Начальник должен общаться с сотрудниками при помощи рекомендаций. Советы должны даваться для того, чтобы помочь сотрудника отыскать решение проблемы. Отношения с коллективом должны строиться на взаимовыгодных принципах. Финансовая стимуляция, как и моральная, играет в этом деле важную роль.
Работник, не придерживающийся норм делового общения, может добиться увольнения за несоблюдение субординации. Человек, который планирует задержаться на работе и двигаться по карьерной лестнице, просто обязан придерживаться субординации, ведь его будущее во многом зависит от начальника. При этом не стоит бросаться в крайности и проявлять холодность в отношениях, но также не надо и заискивать перед начальством.
Для того чтобы построить хорошие отношения с руководителем, следует помнить о некоторых правилах:
Последний совет заключается в том, что даже при самых хороших отношениях не следует проявлять неуважения: входить без стука в кабинет босса, прерывать его когда-то он с кем-то беседует.
Отношения в сфере деловых отношений могут строится горизонтально, то есть между двумя начальниками. Несоблюдение субординации в таком случае также может приводить к ряду негативных последствий. Чтобы избежать их, следует помнить о следующих правилах:
Общение при помощи телефона является неотъемлемой частью делового общения. Некоторые успешные люди портят свои дела из-за того, что не умеют правильно общаться по телефону с деловым партнером.
Для начала стоит отметить, что при общении с деловым человеком не стоит отвечать на телефонные звонки. Это допустимо только в очень редких и важных случаях. Звоня кому-то по делу, следует для начала уточнить, удобно ли человеку говорить в данный момент. Ни в коем случае не используйте матерные слова, так как это может оттолкнуть бизнес-партнера.
Для работника так же важно найти общий язык со своими коллегами, как и с начальником. Общение нужно поставить грамотно с самого начала, чтобы не возникало распространенных проблем. Некоторые, используя хорошее отношение к себе, перекладывают на других профессиональные обязанности. Другие же выставляют своих товарищей в негативном свете перед боссом. Чтобы избежать этого, стоит следовать некоторым правилам:
Последний совет касается того, что не стоит самореализовываться за счет коллег.
Можно ли наказать сотрудника законным образом? За несоблюдение субординации на работе ТК РФ предусматривает три вида последствий: замечание, выговор и увольнение как крайняя мера. Замечание используется при однократном нарушении правил. Выговор за несоблюдение субординации, образец которого есть в статье, могут быть устными или заносится в личное дело. Все зависит от степени нарушения. Обычно причина выговора – это единичные или постоянные дисциплинарные нарушения. Увольнение при несоблюдении субординации используется в случае нарушения, которое попадает под статью административного или Уголовного кодекса (нанесение побоев).
При этом важную роль играет то, о каком общении идет речь. Работник, например, рискует только потерей рабочего места, в то время как руководитель может потерять свою репутацию и уважение в деловых кругах. Все успешные компании строят внутренние отношения на принципах субординации.
businessman.ru
Создание на рабочем месте благоприятной атмосферы, располагающей к труду – главная цель предусмотрительного руководителя, желающего повысить производительность сотрудников предприятия. Психология манипуляции и способ иллюзорного премирования становятся нецелесообразными решениями начальника, ведь подчиненные могут затаить на него обиду, узнав истинные намерения босса. В сложившейся ситуации нарушается душевное равновесие работника, в сознании которого появляются и процветают негативные мысли. Подобные факторы отрицательно сказываются на рентабельности компании, поэтому важно вовремя провести внутреннее собрание, определив правила поведения всех участников коллектива.
Для начала выясним, что такое субординация на работе? По определению это значит деловые отношения между начальником и подчиненным, которые выстраиваются по принципу иерархической лестницы. Соблюдение субординации – обязательное условие для отношений «подчинённый – начальник» либо же «старший – младший». Такая система способствует поддерживанию рабочей атмосферы на производстве или в офисе. Более того, соблюдение субординации предупреждает возникновение и развитие конфликтов на предприятии.
Соблюдение субординации – обязательное условие для отношений «подчинённый – начальник»
Любое предприятие должно располагать документацией, которая призвана определять трудовую иерархию, так речь идёт о следующих документах:
Следует отметить, что соблюдение служебной субординации на работе обязательно для всех сотрудников любого предприятия
Различают два вида субординации: вертикальную и горизонтальную.
Вертикальная субординация является моделью взаимоотношений между начальством и подчинённым, то есть по принципу «сверху вниз». Речь идёт о том, что, к примеру, начальник отдела не должен допускать панибратских отношений со своими работниками. Сотрудники не должны позволять себе подшучивать над людьми, занимающими более высокие должности, то есть при вертикальной субординации соблюдается чёткая иерархия.
Если говорить о плюсах вертикальной субординации, то речь идёт:
Однако вертикальная субординация обладает и некоторыми минусами:
Словом, при обсуждаемом виде субординации начальники нередко «перегибают палку», а в результате проигрывают все: начальники, сотрудники и компания в целом, – в связи с чем субординировать нужно, что называется, с умом.
Вертикальная субординация является моделью взаимоотношений между начальством и подчинённым
О горизонтальной субординации говорят, когда имеют в виду общение между собой людей, занимающих равные должности. Это могут быть руководители разных отделов или работники одного структурного подразделения предприятия или компании.
При горизонтальной субординации на первый план выходят другие правила общения, при которых приветствуется взаимоуважение, равноправие, взаимовыгодное партнёрство. Преимущества такой модели отношений в любом коллективе очевидны, поскольку при должном отношении к работе совместное сотрудничество будет плодотворным и долгосрочным.
Только при наличии уважения сотрудников к идеям друг друга создаются реальные предпосылки для возможности долгой совместной работы, результатом которой может стать создание чего-то поистине стоящего.
Однако и горизонтальная субординация имеет свои минусы, связанные с необходимостью:
Горизонтальная субординация предполагает общение между людьми, занимающими равные должности
Возможно ли наказание сотрудника за нарушение правил субординации на работе? Возможно, а потому все члены рабочего коллектива должны соблюдать ряд правил, которые будут способствовать поддержанию субординации на работе.
Субординация на работе предполагает наличие определённого языка жестов, с которым должны быть ознакомлены сотрудники и руководство компании
Деловое общение становится более обстоятельным, а иерархическое положение человека можно без труда определить по ряду поведенческих признаков.
Субординация на работе предполагает наличие определённого языка жестов
Субординация должна соблюдаться, иначе на работе порядка не будет. Однако что делать, если подчиненный не соблюдает субординацию в коллективе? Вообще такое поведение подчинённого работника свидетельствует о том, что начальнику не удалось выстроить в коллективе правильные отношения. Иногда неуважительное отношение сотрудников к своему боссу обусловлено его некомпетентностью.
Кроме того, следует отметить, что подчинённый должен уважительно относиться к начальнику, однако и боссу не стоит пренебрегать правилами хорошего тона, поскольку «начальственное положение» не даёт ему права повышать голос на подчинённых, а уж тем более оскорблять их. По большому счёту, начальник просто обязан быть для подчинённых примером для подражания, в том числе и в вопросе соблюдения субординации и уважительного отношения к сотрудникам.
Что же делать в случае конфликта с коллегой? Кто кому должен уступить? Кто кого должен слушать? Здесь всё зависит от ваших человеческих качеств. Когда люди понимают, что в офис они ходят чтобы работать, а не выяснять отношения, тогда и работа клеится куда лучше. Кстати, несоблюдение субординации на работе по статье 192 ТК РФ «Комплекс взыскательных мер за нарушение субординации на рабочем месте» предполагает следующие виды наказаний:
Основные составляющие субординации в условиях работы – тактичность и уважительное отношение, их должны придерживаться все сотрудники предприятия, включая руководителя
А теперь поговорим о том, что такое принцип субординации в семье. Понятие субординации в семейных взаимоотношениях опирается на критерии «старший – младший». В традиционных семьях главой семьи является муж. Укрепление лидерства мужчины произошло ещё в эпоху патриархата, отголоски этого можно увидеть во многих семьях, в которых чтут принципы домостроя и большое значение придают христианской морали.
Субординация в семье строится на двух основных принципах, так речь идёт:
Однако следует констатировать, что в современных семьях роли часто перепутываются: женщина зарабатывает больше мужчины, трудится за двоих и т.п.. В связи с этим понятие семейной субординации как бы размывается. Мужчины в таких семьях уже не чувствуют себя авторитетом, чему в немалой степени способствуют женщины, перманентно подчёркивающие своё превосходство. В семьях, где царит уважение, субординация соблюдается независимо от того, кто сколько зарабатывает.
В традиционных семьях главой семьи является муж
Вообще субординация – это следование принципу «младшие должны уважать старших, а подчинённые – начальство». В связи с этим совсем неудивительно, что понятие субординации в школе является весьма актуальным, особенно принимая во внимание то обстоятельство, что в наше время под словом «субординация» подразумевается не просто прямое подчинение, но ещё и поведение, которое демонстрирует уважение старших по званию, статусу или должности. Соблюдение субординации является обязательной частью отношений в формате «старший – младший».
Учитель должен выстраивать со всеми учениками доверительные отношения, но при этом держать с ними соответствующую дистанцию
Недопустимо обзаведение преподавателя любимчиками, как, впрочем, и не должно быть учеников-изгоев. Вообще соблюдение в школе субординации чрезвычайно важно, поскольку от этого зависит возникновение уважения между учителями и учениками, поддержание дисциплины на уроках, что напрямую влияет на качество преподавания и усвояемость детьми знаний.
Кроме того, субординация в школе должна соблюдаться и между преподавателями, так, к примеру, совершенно неприемлемо обращение одного учителя к другому с использованием уменьшительного имени – чего-то вроде «Верунчик или Валюшка». Учителя не должны в присутствии детей демонстрировать романтические отношения, даже если таковые имеют место и пр.. Субординация в школе – это, прежде всего, уважительное отношение учителей и учеников друг к другу.
sunmag.me
Субординация на работе — своего рода «правила игры», которые являются обязательными для всех сотрудников. Их добросовестное выполнение обеспечивает четкое и понятное разграничение обязанностей, а значит, слаженную работу коллектива, высокую эффективность и производительность труда на благо компании. В то же время несоблюдение субординации может легко привести к конфликтам, нарушить рабочую атмосферу, заметно снизить продуктивность и свести на нет все усилия коллектива.
Служебные отношения строятся по некоему писаному или неписаному кодексу, который включает в себя взаимодействие между:
Важной частью такого кодекса являются правила субординации и деловой этикет.
Пословица о том, что рыба гниет с головы, как нельзя лучше отражает важность авторитета руководителя. Здесь уместно вспомнить армейскую дисциплину, где приказы отдаются четко, понятно и не обсуждаются. Кроме высокого положения, которое занимает руководитель, он несет также высокую ответственность за свои решения и их последствия. Строгая иерархия в коллективе необходима для поддержания трудовой дисциплины.
Принцип субординации соответствует принципу иерархической лестницы:
Для субординации можно подобрать весьма приблизительное определение, так как это понятие скорее этическое, чем юридическое.
Субординация — это свод правил, регламентирующих служебные отношения на всех уровнях и направленных на бесконфликтное решение общих задач.
В каждом рабочем коллективе должна быть соответствующая документация, описывающая порядок соблюдения субординации.
К таким документам относятся:
Во многих случаях обязанности и права сотрудников утверждаются в виде устной договоренности. Это касается небольших фирм, где документация ведется в упрощенной форме. Но и придерживаться субординации в малом коллективе гораздо проще — в нем обычно только один руководитель и его подчиненные.
Соблюдение служебного этикета, тактичность поведения способствуют позитивному настрою и слаженной работе коллектива. А отказ от субординации на работе может расцениваться как дисциплинарное нарушение и привести к строгому наказанию.
Различают две модели служебных взаимоотношений: по вертикали и по горизонтали.
Вертикальная линия поведения касается взаимоотношений между начальником и подчиненным не только сверху вниз, но и наоборот.
Человек, занимающий руководящую должность, достигнет больших высот, если будет обладать элементарными знаниями по психологии и социологии в деловой сфере. Так высокомерный авторитарный стиль управления приводит к ограниченности подчиненных, слепому подчинению, нежеланию проявлять инициативу.
Более продуктивно действуют партнерские отношения с подчиненными, лишенные панибратства. Деловые совещания, совместное принятие решений, поощрение инициативы приводят к слаженности работы и креативной отдаче от каждого работника.
Со стороны подчиненных правильные отношения с руководителями создают психологический комфорт для всех работников. Четкая, понятная иерархия исключает всякую зависть к коллегам, выяснение отношений, обсуждение начальства за его спиной и борьбу за благосклонное отношение руководителя.
Горизонтальная линия поведения на рабочем месте выстраивается с коллегами по работе. Обычно это люди, занимающие равное положение в служебной иерархии.
Между работниками низшего звена приветствуются равноправие, взаимопомощь, взаимоуважение и хотя бы частичная взаимозаменяемость. С другими сотрудниками нужно вести себя ровно, с достоинством, четко осознавая рамки личной ответственности и держа дистанцию во всем, что касается рабочих моментов.
Немного сложнее строится линия горизонтальных отношений между руководителями одного ранга. Здесь необходимо учитывать личные амбиции коллег, а также их стиль управления. Отдавать приказы чужим подчиненным -означает вероятность конфликтной ситуации с их непосредственным начальником. С другой стороны, если коллега — натура демократичная, то он может даже поблагодарить за помощь и участие. Все тонкости такого плана решаются между руководителями в устной форме.
Для поддержания плодотворной рабочей атмосферы нельзя допускать распространенные ошибки, которые приводят к невыполнению субординации:
Подробнее о том, как правильно давать распоряжения подчиненным можно в этой статье.
Если хотя бы один сотрудник не соблюдает субординацию, он привносит в коллектив беспорядок и смуту, ломает четкое разграничение обязанностей, подрывает трудовую дисциплину, дискредитирует своего начальника в глазах подчиненных и высшего руководства. То же касается и руководителей, которые позволяют себе оскорблять подчиненных или третировать их другим способом.
На работе на первом месте должна быть работа, а не выяснение отношений. Нарушение субординации может повлечь наказание нерадивых сотрудников. Законодательством предусмотрены взыскательные меры для призвания нарушителей к порядку: устное замечание и выговор. Эти виды наказания могут сопровождаться лишением премии или штрафом. А самых злостных нарушителей, позволивших себе административное или даже уголовное нарушение в форме грубых действий, ждет увольнение.
Соблюдение правил субординации обязательно на любом предприятии. Это действенный способ для создания здоровой атмосферы и слаженных действий в коллективе.
etiketo.ru
Содержание страницы
Субординация – необходимый элемент корпоративной этики. Это свод правил поведения, немаловажным элементом которого являются все тонкости отношений между начальником и подчиненным. Это не просто правила хорошего тона и манеры. Субординация позволяет обеспечить уважительное отношение и продуктивную работу. К примеру, перед многими руководителями стоит такая проблема: они очень мягко относятся к своим подчиненным, вследствие чего последние начинают срывать сроки, некачественно выполнять свою работу. Управленцу, не соблюдающему субординацию, сложно указать на недостатки работы своего подчиненного, который стал ему почти другом. Правила позволяют сохранить нервы и не допускать конфликтов.
Правила субординации устанавливаются внутренними бумагами компании, такими как:
Каждая компания имеет право самостоятельно разрабатывать правила субординации, которые актуальны для конкретного пространства. Однако все они основываются на базовых нормах этики.
К СВЕДЕНИЮ! В рамках закона правила субординации регулируются статьей 192 ТК РФ. Здесь приведена ответственность за неисполнение установленных норм.
Нормы субординации зависят от типа иерархии:
Отношения, предполагающие подчинение, считаются традиционно сложными. Между руководителем и подчиненными часто возникают скрытые конфликты, которые усложняют работу. Субординация позволяет предупредить проблемы. Ее особенности зависят от того, какие именно отношения регулируются.
В рамках вертикальной иерархии главная роль принадлежит руководителю. На нем лежит большая ответственность за здоровое общение. Рассмотрим основные правила в рамках таких отношений:
Руководителю нужно помнить, что основной тон в отношениях задает именно он.
Отношения между руководством могут быть как горизонтальными, так и вертикальными. В первом случае статус начальников является общим. Во-втором случае предполагается иерархия. К примеру, есть руководитель компании, а есть руководитель проекта. Первый выше по иерархии, чем последний. Рассмотрим правила субординации в рамках заданной ситуации:
Уважительное отношение руководителей друг к другу позволяет создать благоприятный климат в компании. Нужно помнить, что рыба гниет с головы. Если у начальства есть конфликты, то и у рядовых сотрудников они неизбежно будут.
К подчиненными предъявляются менее жесткие требования. Рассмотрим основные правила:
Субординация между подчиненными определяется сугубо спецификой компании. К примеру, в молодых креативных компаниях принята дружеская среда.
Ответственность за несоблюдение правил оговорена статьей 192 ТК РФ. В частности, это следующие меры:
ВАЖНО! Уволить сотрудника можно только при неоднократных грубых нарушениях субординации. К примеру, работник распускает сплетки, порочащие деловую репутацию руководителя, оскорбляет, применяет физическое насилие.
К СВЕДЕНИЮ! Нарушение субординации предполагает негативные последствия. В частности, нарушается работа компании.
assistentus.ru
Одному сотруднику поставили одновременно разные задачи два менеджера, а успеть он может лишь что-то одно — что делать? Менеджер разнес в пух и прах своего непосредственного подчиненного в присутствии его сотрудников — и они перестали его слушаться — почему это произошло? Два разных подразделения постоянно жалуются друг на друга начальству и почти не общаются друг с другом — как поступить?
Эти и многие другие вопросы актуальны для организаций, в которых появляется второй уровень управления. Как взаимодействовать друг с другом при усилении сложности организации и при росте организационной структуры.
В этой статье мы рассмотрим основные ошибки и правила горизонтальных и вертикальных коммуникаций, которые позволят Вам не наступать на управленческие грабли и усилить управляемость организации.
Дадим такое определение субординации — это принятые в организации правила взаимодействия разных должностей друг с другом при выполнении своих служебных обязанностей.
И если в организации, когда все напрямую подчиняются Первому лицу, с субординацией всё в принципе понятно, то в более сложных системах возникают проблемы. Разберём их.
Представим организацию в виде такой структуры:
Рис.1. Структура организации и виды субординации
Все подразделения организации связаны в единую структуру (подробнее читайте в этой статье), все делают общее дело. При этом можно выделить два типа задач, которые назначаются в организации:В организации и горизонтально, и вертикально назначаются задачи и реализуются управленческие процессы постановки, принятия к исполнению, контроля, оценки и координации задач и заявок. Эти процессы могут происходить управляемо или неуправляемо, и тогда эффективность может быть высокой или «как бог на душу положит».
Для удобства разделим виды субординации на административную, функциональную и этическую, и разберемся с основными ошибками и сформируем правила.
Рис.2. Назначение задачи сотруднику «через голову» его руководителя
Этот вид ошибки мы встречаем чаще всего при проведении организационной диагностики. Выигрывая в быстроте решения задачи, в долгосрочной перспективе это приводит к снижению управляемости системы:
Рис.3. Менеджер перестаёт быть руководителем подразделения
Эти процессы ещё быстрее происходят, если вышестоящий менеджер начинает отменять решение руководителя или изменять приоритеты в работе его подчинённых без согласования с ним.
Также часто можно встретить ситуацию, когда подчинённым назначают задачи руководители других функциональных подразделений без согласования с непосредственным руководителем.
Рис.4. Руководители других функциональных подразделений назначают задачи подчиненным без согласования с непосредственным руководителем
И, пожалуй, самый быстрый способ снизить управляемость подразделения, это назначать задачу руководителю через его подчиненного: «Скажи своему руководителю, чтобы было сделано …». Обычно это звучит как «Шеф сказал», которое передается из уст в уста, и, естественно, трансформируется, изменяется, и выполняется некорректно.
Часто можно встретить эту ошибку, когда вводят отдельную должность контролёра поставленных вышестоящим руководителем поручений. Приведём исторический пример.
Как известно, Иосиф Сталин в 20-е годы отвечал за контроль исполнения решений Политбюро. Наладив систему контроля, он получил возможность доводить до исполнения нужные ему решения, и оставлять невыполненными ненужные ему решения, благодаря чему очень быстро нарастил аппаратный вес и выиграл борьбу за власть. Поэтому здесь очень важно сразу же определить полномочия человека, который «контролирует» выполнение задачи.
Приведем кейс из нашей практики:
Однажды мы стали свидетелями такой истории. Во время проведения орг. диагностики мы знакомились с офисом организации, и генеральный директор проводил для нас небольшую экскурсию по офису. Увидев сотрудников отдела маркетинга на кухне, генеральный директор сказал: «А вот наша кухня и прописавшийся здесь маркетинг. Как ни зайду на кухню — все время они тут сидят, чаи гоняют, бездельники». Сотрудники маркетинга, потупясь, ничего не ответили. Потом во время интервью директора по маркетингу мы выяснили, что его сотрудники перед тем, как пойти на кухню, 4 часа без перерыва готовили к видео-съёмкам один из цехов компании. Получается, что маркетологам досталось от генерального директора зря, а директор по маркетингу получил немотивированных сотрудников и потерял часть своего авторитета.
На наш взгляд, эта ошибка в первую очередь появляется из-за слабой этики общения в организации.
При всей очевидности этой ошибки, её мы тоже встречаем очень часто при проведении организационной диагностики. Кейс из практики:
В протоколах одной крупной торговой компании в поле «Ответственный исполнитель» всегда указывалось несколько ответственных, из-за чего многие задачи долго не начинались выполняться до прояснения ответственности. После формирования правил протоколирования в поле «ответственный» было принято решение писать только одного сотрудника, а также было добавлено поле «Соисполнители», — и работа пошла быстрее.
Как следствие из этой ошибки, можно встретить и такие ошибки, как непонимание роли соисполнителей в выполнении задачи, а также отсутствие их ресурсов для выполнения задачи.
И как крайний случай, можно встретить ситуацию, когда одна и та же задача назначается сразу двум исполнителям по принципу «кто-то её да сделает».
Такие случаи также размывают ответственность и авторитет непосредственного руководителя. Кейс из практики:
Один из ведущих инженеров научно-исследовательского института обратился напрямую к директору для того, чтобы получить разрешение на новый проект. Когда директор, не разобравшись, дал разрешение, отношения между руководителем группы разработки и инженером были испорчены, а оба конкурирующие проекта в итоге не были завершены из-за неконструктивной конкуренции руководителя и ведущего инженера
«Продавцы вовремя не выставили счет по нашей заявке», «Производственники «динамят» наш запрос на повторный монтаж», «Маркетологи забыли позвонить и взять обратную связь с клиента», «Служба работы с претензиями позвонила клиенту только через 3 месяца после жалобы» — эти и другие примеры жалоб подразделений друг на друга можно услышать в большинстве организаций.
Связанные едиными бизнес-процессами подразделения назначают друг другу заявки, но не понимая механизмов эскалации, одно подразделение думает, что оно передало заявку, в то время как второе подразделение считает, что никакой заявки не было. Часто это приводит к функциональным ямам, когда вместо слаженной горизонтальной работы подразделений заявки превращаются в задачи и решаются только через вышестоящих руководителей, из-за чего теряется время и проигрывается конкурентная борьба. Приведем такой типовой пример:
Сотрудник отдела маркетинга обратился к сотруднику PR-отдела для организации интервью. PR-специалист, имеющий поставленную от своего непосредственного руководителя задачу, отказал сотруднику Отдела маркетинга. Маркетолог в итоге обратился к своему руководителю, рассказал об отказе PR-отдела (возможно, немного приукрасив ситуацию). Руководитель отдела маркетинга сразу обратился к Коммерческому директору, который, не разобравшись, отчитал начальника отдела PR. После этого отношения между отделом маркетинга и PR были испорчены ещё сильнее, и все коммуникации между ними проходили только через их непосредственного руководителя — Коммерческого директора.
Для того, чтобы избежать функциональных ям, имеет смысл регулярно прописывать горизонтальные кросс-функциональные бизнес-процессы и, так как всего прописать нельзя, имеет смысл обучить сотрудников правилам эскалации в случае, если происходит сбой.
Особенно часто такие ошибки можно увидеть в организациях с матричной структурой. Кейс из практики:
В одной производственно-торговой организации HR-директор из центрального офиса требовал от функционально ему подчиненного HR-специалиста завода проведения фотографии рабочего дня для 5 производственных должностей. В то же время, директор завода поручил этому же, но административно ему подчиненному HR-специалисту производить срочный набор новых рабочих, так как простаивали производственные мощности. А результат переменной части оплаты работы HR-специалиста зависел от оценки как Директора завода, так и HR-менеджера. В итоге после двух месяцев неполучения переменной части HR-специалист уволился, и только после этого процедуру планирования работы HR-специалистов переписали, оставив последнее слово в расстановке приоритетов и определения вознаграждения за директорами заводов.
Любое обсуждение решений руководителя в присутствии его прямых подчинённых сильно влияет на его авторитет. Особенно, если руководителя обвиняют в присутствии его подчинённых. Кейс из практики:
Однажды, во время проведения орг. диагностики, мы присутствовали на совещании отдела, которое проводил вышестоящий менеджер. Он распекал за невыполнение плана руководителя отдела при его подчинённых почём зря. Ситуацию усугубляло наличие на совещании посторонних людей (консультантов). Менеджер ушёл с совещания красный, а через 2 дня подал заявление не увольнение, что оказалось большой неожиданностью для вышестоящего менеджера. После этого случая мы стараемся присутствовать на совещаниях незаметно, по Skype или через скрытую видео-запись.
Один из вечных русских вопросов — это «Кто виноват?». Часто в ситуациях, которые не нравятся руководителю, начинается поиск виноватых вместо внесения улучшений в систему управления. Причём, происходит это незаметно, на уровне навязанных правил игры, и проявляется в таких, казалось бы, безобидных фразах руководителя, как:
Тем самым руководитель сам дает своим сотрудникам право не играть по правилам, оставаясь на уровне управления «по-понятиям».
Мы заметили, что ошибка №9 встречается, как правило, в организациях с культурой общений друг к другу на «ты». Почему-то у нас в культуре очень быстро и охотно сотрудники переходят на личностный уровень «ты-общения», из-за чего служебная роль в их голове подменяется личной, руководитель и подчинённые становятся друзьями, и дело страдает, так как друзья уже не могут полностью выполнять функции менеджмента, которые подразумевают в том числе разные виды принуждения.
Правда, слишком большая дистанция тоже часто оказывается вредной, так как затрудняет получение обратной связи руководителем. Когда в организации все обращаются друг к другу по имени-отчеству, то обстановка начинает напоминать пантеон небожителей, показатели личного эго каждого зашкаливают, информация начинается теряться и дело опять же, страдает.
А если в организации в одном подразделении все друг к другу обращаются на «ты» и постоянно пьют пиво после работы, а в другом подразделении все обращаются друг к другу только по имени отчеству и даже не поздравляют друг друга с днём рождения, то корпоративная культура начинает очень сильно отличаться, возрастает неприязнь между подразделениями и общее дело тоже начинать страдать.
rulesplay.ru
Служебные отношения строятся по некоему писаному или неписаному кодексу, который включает в себя взаимодействие между:
Важной частью такого кодекса являются правила субординации и деловой этикет.
Пословица о том, что рыба гниет с головы, как нельзя лучше отражает важность авторитета руководителя. Здесь уместно вспомнить армейскую дисциплину, где приказы отдаются четко, понятно и не обсуждаются. Кроме высокого положения, которое занимает руководитель, он несет также высокую ответственность за свои решения и их последствия. Строгая иерархия в коллективе необходима для поддержания трудовой дисциплины.
Принцип субординации соответствует принципу иерархической лестницы:
Для субординации можно подобрать весьма приблизительное определение, так как это понятие скорее этическое, чем юридическое.
Субординация — это свод правил, регламентирующих служебные отношения на всех уровнях и направленных на бесконфликтное решение общих задач.
Различают две модели служебных взаимоотношений: по вертикали и по горизонтали.
Вертикальная линия поведения касается взаимоотношений между начальником и подчиненным не только сверху вниз, но и наоборот.
Человек, занимающий руководящую должность, достигнет больших высот, если будет обладать элементарными знаниями по психологии и социологии в деловой сфере. Так высокомерный авторитарный стиль управления приводит к ограниченности подчиненных, слепому подчинению, нежеланию проявлять инициативу.
Более продуктивно действуют партнерские отношения с подчиненными, лишенные панибратства. Деловые совещания, совместное принятие решений, поощрение инициативы приводят к слаженности работы и креативной отдаче от каждого работника.
Со стороны подчиненных правильные отношения с руководителями создают психологический комфорт для всех работников. Четкая, понятная иерархия исключает всякую зависть к коллегам, выяснение отношений, обсуждение начальства за его спиной и борьбу за благосклонное отношение руководителя.
Горизонтальная линия поведения на рабочем месте выстраивается с коллегами по работе. Обычно это люди, занимающие равное положение в служебной иерархии.
Между работниками низшего звена приветствуются равноправие, взаимопомощь, взаимоуважение и хотя бы частичная взаимозаменяемость. С другими сотрудниками нужно вести себя ровно, с достоинством, четко осознавая рамки личной ответственности и держа дистанцию во всем, что касается рабочих моментов.
Немного сложнее строится линия горизонтальных отношений между руководителями одного ранга. Здесь необходимо учитывать личные амбиции коллег, а также их стиль управления. Отдавать приказы чужим подчиненным -означает вероятность конфликтной ситуации с их непосредственным начальником. С другой стороны, если коллега — натура демократичная, то он может даже поблагодарить за помощь и участие. Все тонкости такого плана решаются между руководителями в устной форме.
Для поддержания плодотворной рабочей атмосферы нельзя допускать распространенные ошибки, которые приводят к невыполнению субординации:
Подробнее о том, как правильно давать распоряжения подчиненным можно в этой статье.
Если хотя бы один сотрудник не соблюдает субординацию, он привносит в коллектив беспорядок и смуту, ломает четкое разграничение обязанностей, подрывает трудовую дисциплину, дискредитирует своего начальника в глазах подчиненных и высшего руководства. То же касается и руководителей, которые позволяют себе оскорблять подчиненных или третировать их другим способом.
На работе на первом месте должна быть работа, а не выяснение отношений. Нарушение субординации может повлечь наказание нерадивых сотрудников. Законодательством предусмотрены взыскательные меры для призвания нарушителей к порядку: устное замечание и выговор. Эти виды наказания могут сопровождаться лишением премии или штрафом. А самых злостных нарушителей, позволивших себе административное или даже уголовное нарушение в форме грубых действий, ждет увольнение.
Соблюдение правил субординации обязательно на любом предприятии. Это действенный способ для создания здоровой атмосферы и слаженных действий в коллективе.
Добрый день, уважаемые читатели! Мы проводим на работе львиную долю своего времени. Иногда складывается очень удачно и человек занимается любимым делом, работает в отличном коллективе, где нет ссор, интриг и скандалов. Но иногда происходит и обратная ситуация. Несоблюдение субординации на работе — как с ней бороться, откуда она возникает, как начальнику исправить ситуацию. Ведь здоровая атмосфера в коллективе — залог успешной работы для всей компании.
Начать хочется с простого человеческого воспитания. Есть люди, для которых существуют собственные правила. Они не смотрят кто перед ними стоит, подчиненный или начальник. Им все равно. Они ко всем относятся с одинаковым пренебрежением и неуважением. И здесь дело даже не в соблюдении субординации. Человек сам по себе такой во всех сферах жизни.
С такими люди очень тяжело взаимодействовать. Они не понимают и не принимают общих норм и принципов. Они настроены изначально критично ко всему. Верят только своим словам и ни во что не ставят чужое мнение. Для них начальник просто идиот, которые не умеет управлять фирмой. А подчиненные дураки, которые не хотят работать, а хотят только деньги получать.
Когда пытаешься поставить на место такого человека, только усугубляешь ситуацию. Ведь для него нет ничего прекраснее, чем раздуть скандал, поругаться, перейти на личные оскорбления. Общаться конструктивно с такими людьми практически невозможно.
Такое поведение чаще всего идет из детства. Редко воспитанный и интеллигентный человек становится скандалистом в сорок лет. Есть семьи, в которых просто принято ко всем относиться слишком фамильярно. И неважно, что перед тобой старший. Всем можно «тыкать», не слушать, спорить, возмущаться по любому поводу.
На работу таких людей, конечно, лучше вообще не нанимать. Вы на собеседовании заметите сразу, что перед вами представитель подобного типа. Он наглый, расхлябанный, не стесняется задавать любые вопросы, ведет себя чересчур раскрепощено, говорит чаще громко.
Привить таким людям трудовую дисциплину будет крайне тяжело. Поэтому хорошенько подумайте, нужен ли вам такой кадр в фирме.
Если вы в офисе столкнулись с подобным человеком и совершенно не понимаете, как действовать, отвечать или нет, то вам пригодится статья «Как отвечать на хамство на работе». Их поведение не должно оставаться незамеченным. Но и ввязывать в конфликт не стоит.
Быть руководителем даже маленькой фирмы тяжело, не то что крупного холдинга. Начальник выстраивает одновременно отношения с подчиненными, с руководителями отделов, с партнерами по бизнесу, с клиентами, с инвесторами, с банками, с налоговой и так далее.
Делать это крайне непросто, но важно. Многие руководители отодвигают деловой этикет на второй план, занимаясь продвижением компании, размышлениями о повышении прибыли и увеличении объемов продаж. Это в корни неправильное решение.
Директор — это первое лицо компании. Именно он определяет как будет протекать общение в фирме. Это первое о чем стоит задуматься, нанимая новых сотрудников. Ведь каждый подчиненный должен понимать, как ему стоит общаться с руководителем, как коллеги могут взаимодействовать между собой. Когда этого понимания нет, возникают трудности, работник смущается, не проявляет инициативу, может совершить промашку в обращении к директору.
В моей практике встречались примеры совершенно разных руководителей. Начальник-друг. Довольно-таки распространенная форма общения. Когда директор хочет создать дружественную и непринужденную атмосферу. Это может подойти для очень маленькой компании, которая занимается творческой деятельностью. Но вот для крупного деревообрабатывающего завода такой начальник будет катастрофой.
Быть тираном тоже далеко не просто. Не всегда срабатывает принцип «боятся, значит, уважают». Иногда подчиненные боятся, но при этом за спиной только и делают, что оскорбляют его и издеваются.
Найти идеальный баланс общения с работниками сложно, но можно. Это требует практики.
Если вы занимаете должность руководителя, то вам крайне полезной будет статья «Как руководить коллективом, если ты начальник».
Первое — не отвечать гадостью на гадость. Это закон жизни. Не хотите конфликта, не ввязывайтесь в него.
Давайте разберем ситуацию с разных позиций. Если вы начальник и подчиненный откровенно нарушает субординацию, то должно последовать наказание. Нарушение может быть незначительным и последствием будет простой выговор.
Но что делать, если сотрудник откровенно хамит, подвергает сомнению ваш авторитет и ни во что вас не ставит? Можно попробовать финансовое наказание — штраф. Если и это не поможет, то остается увольнение.
Будучи руководителем, не забывайте про двустороннее уважение. Подчиненные не должны быть просто рабской силой. Они люди и заслуживают внимания и уважения. Некоторые начальники так упиваются своей властью, что сами начинают нарушать субординацию.
Обратная ситуация. Вы подчиненный и начальник несправедливо орет на вас, унижает, переходит на личные оскорбления. Во-первых, не отвечайте хамством на подобное поведение. Во-вторых, научитесь отстаивать свои права.
Начальник не имеет права орать на вас. Когда происходит подобная ситуация, просто уйдите. Если вы будете терпеть, то к вам не станут относиться по-другому.
Многие считают, что субординация означает «младший уважает и слушается старшего». Да, но только при условии двустороннего уважения. Руководитель не должен унижать своих сотрудников. Если у вас происходит именно так, бегите. Бегите как можно дальше из такой фирмы.
Что же делать в случае конфликта с коллегой? Кто кому должен уступить? Кто кого должен слушать? Здесь все выстраиваться на ваших человеческих качествах. Когда люди понимают, что в офис они ходят чтобы работать, а не выяснять отношения, тогда и работа клеится куда лучше.
Обязательно прочитайте статью «Как избежать конфликта с коллегами». Для начала научитесь не выдавать моментальной эмоциональной реакции на подобное поведение. Будьте спокойны и рассудительны. Если сейчас говорить разумно нет возможности, то лучше переждать и вернуться к этому диалогу позже.
Рекомендую вам ознакомиться со статьей «Условия для конструктивного общения».
Общение на работе должны быть рабочим. Есть такие товарищи, которые ходят на работу не для того, чтобы выполнять свои прямые обязанности, а посплетничать, пообсуждать Маринку из соседнего отдела, заплести клубок интриг. Остерегайтесь таких людей на работе.
Предприятие — это часовой механизм. Каждое колесико должно подходить друг к другу. Если вы часто испытываете стрессы на работе, устаете и не можете взаимодействовать с начальником или коллегами, то вам будет крайне полезна статья «Как научиться не нервничать на работе».
Помните, работа — это всего лишь часть вашей жизни, а не сама жизнь.
Часто ли вы сталкиваетесь с несоблюдением субординации? Кто чаще переступает границу дозволенного: начальник или подчиненный? Как в вашей фирме принято бороться с подобным явлением?
Хорошего вам настроения!
Главными документами, с точки зрения юрисдикции, являются устав организации и должностные инструкции. При поступлении на работу заключается контракт, закрепляющий в письменной форме обязанности и права, хотя этические нормы поведения имеют решающее значение. Отказ от них рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.
Подчиненные должны вести себя с начальством корректно и тактично, чтобы поддерживать позитивный настрой в коллективе. От поведения работников напрямую зависит их дальнейший карьерный рост. Поэтому не допускается категоричный тон, попытки «обойти» руководителя и обратиться к вышестоящему начальству. Это может рассматриваться как административное нарушение.
Ни одна организация не может существовать без четко выстроенной горизонтали и вертикали подчинения. Нарушение влечет за собой дисциплинарную ответственность: как индивидуальную, так и общую. В этом случае наказание в виде взыскания применяется ко всему трудовому коллективу.
Статья 192 ТК РФ рассматривает виды дисциплинарных взысканий. Несоблюдение субординации на работе влечет за собой последствия в виде следующих наказаний:
Однократное нарушение субординации вызывает замечание, после которого руководитель более тщательно проверяет качество исполнения работником своих обязанностей. Выговоры выносятся как устно, так и с занесением в личное дело. Дисциплинарные проступки, как единичные, так и постоянные, становятся причиной выговоров.
Крайняя мера, увольнение, допускается при совершении грубейшего однократного нарушения субординации, потенциально попадающего под статью по административному или уголовному нарушению (например, нанесение побоев руководителю), или из-за регулярных нарушений, которые негативно сказываются на обстановке в коллективе.
Дружественная атмосфера в коллективе способствует продвижению в бизнесе, поэтому соблюдение субординации есть не что иное, как разумная мера для достижения общей цели.
В рамках вертикальной иерархии главная роль принадлежит руководителю. На нем лежит большая ответственность за здоровое общение. Рассмотрим основные правила в рамках таких отношений:
Руководителю нужно помнить, что основной тон в отношениях задает именно он.
Отношения между руководством могут быть как горизонтальными, так и вертикальными. В первом случае статус начальников является общим. Во-втором случае предполагается иерархия. К примеру, есть руководитель компании, а есть руководитель проекта. Первый выше по иерархии, чем последний. Рассмотрим правила субординации в рамках заданной ситуации:
Уважительное отношение руководителей друг к другу позволяет создать благоприятный климат в компании. Нужно помнить, что рыба гниет с головы. Если у начальства есть конфликты, то и у рядовых сотрудников они неизбежно будут.
К подчиненными предъявляются менее жесткие требования. Рассмотрим основные правила:
Субординация между подчиненными определяется сугубо спецификой компании. К примеру, в молодых креативных компаниях принята дружеская среда.
Ответственность за несоблюдение правил оговорена статьей 192 ТК РФ. В частности, это следующие меры:
ВАЖНО! Уволить сотрудника можно только при неоднократных грубых нарушениях субординации. К примеру, работник распускает сплетки, порочащие деловую репутацию руководителя, оскорбляет, применяет физическое насилие.
К СВЕДЕНИЮ! Нарушение субординации предполагает негативные последствия. В частности, нарушается работа компании.
raydget.ru
Хотите работать и путешествовать одновременно? Пакуйте чемодан! В этой статье я расскажу вам как зарабатывать деньги, путешествуя по миру.
Это интересный, практический список лучших видов работ, связанных с путешествиями.
Мне хотелось создать ценный ресурс для каждого, кто ищет пути заработка во время путешествий по миру.
Причина, по которой я написала эту статью, в том, что я обязана поделиться своим опытом. Люди часто спрашивают о том, как путешествовать длительное время.
Мой совет: Найдите работу, которая связана с путешествием. Вы спросите: «Зачем»? Давайте разберемся…
Работа и путешествие помогут вам узнать другие культуры. Находясь далеко от дома, мы узнаем, как проходит жизнь на другой стороне планеты.
Для начала, я немного расскажу о себе. В мае 2010 года я отправилась в США на полгода в путешествие и на заработок по программе Work & Travel. По приезду, я поняла, что не хочу работать в офисе по профессии по 11 часов в день. Мои приоритеты поменялись после такого длительного путешествия.
Я в путешествии по Исландии
На данный момент, я путешествую самостоятельно по миру часто последние 7 лет. Мне удается обеспечивать себя благодаря этому сайту, работе онлайн, которую я организовала пять лет назад.
Во время путешествия я встречала разных людей, которые делали то же, что и я: жили независимо и следовали своей мечте о путешествии длиною в жизнь.
Они делились креативными идеями по заработку денег в путешествии. Многие из них стали моими друзьями, вдохновляли меня и помогали с созданием этой статьи.
Дорогой читатель, подписчик, незнакомец, друг, я счастлива, что ты читаешь эти строки! Эта статья для Вас.
Я хочу помочь вам найти работу, позволяющую путешествовать! Я хочу вдохновить вас и поделиться идеями о заработке денег в путешествии.
Во многих профессиях заграницей требуется наличие разговорного английского, но если у вас с этим не очень, то вы можете начать зарабатывать деньги на том, что нравится онлайн без знания иностранных языков и путешествовать.
Первое задание для Вас: создайте список ваших навыков, талантов, интересов, хобби, любое знание, которые вы имеете. Лучше для этого использовать тетрадь и ручку. Отведите на это не менее 5 минут.
Далее, пройдитесь по списку и подумайте, какие из пунктов можно связать с путешествиями, и как возможно из этого создать бизнес идею.
Всем известно, что легче всего заработать деньги на том, что ты действительно любишь делать.
Это не займёт много времени, но очень поможет соединиться со своими желаниями, целями в плане деятельности, напомнит о том, что для вас важно и интересно.
девушки выполняли это задание на моём живом семинаре в Чебоксарах: «Работа и путешествия»
Выполнили текстовое задание? Готовы вдохновиться?
Надеюсь, следующие 25 идей работы в путешествии подарят Вам новые перспективы!
Я разделила все виды работ на две категории:
Начнем!
Не всем нравится путешествовать и работать во время путешествий.
Если вам хочется чувствовать стабильность от постоянной работы, но, вы горите желанием жить в другой стране, то работа заграницей с полной занятостью вам подойдет.
Иногда подобные варианты включают в себя такие льготы, как визы, оплата авиабилетов и проживание.
Некоторые из этих вариантов фрилансовые.
Представляю вам свои лучшие варианты работы, связанные с путешествием.
моя знакомая Александра Филиппова со своими преподавательницами на о.Бали (Индонезия). Читайте ниже.
Если вы не знаете английского языка, то переходите к следующему пункту.
Обучение английскому заграницей это самый распространенный вариант заработка и погружения в другую культуру. Существует множество вакантных мест по миру, много компаний, готовых оплатить ваши билеты и проживание.
Известно, что Южная Корея и Япония хорошо обеспечивают преподавателей английского языка.
В этой статье узнайте больше про отдых в Северной Корее.
Моя хорошая знакомая Александра из Санкт Петербурга окончила восточный факультет филологии и последние несколько лет живёт на о.Бали, работает преподавателем иностранных языков.
Она может позволить себе путешествовать по миру и постоянно это делает.
Вот статья на интервью с Сашей.
Сайты & ресурсы для поиска работы преподавателем английского языка:
Многие хостелы, отели и курортные гостиницы ищут сотрудников на время сезона или постоянное место работы.
Работа различная: сотрудники на ресепшн, горничные, водители, и прочие. Какие-то из них оплачиваемые, а некоторые на волонтерской основе.
Часто люди работают за ночевку и еду. Наверное не очень подходит тем, кто хочет заработать деньги, но, по крайней мере, это способ сэкономить на путешествии.
Я помню, когда путешествовала по Шри Ланке, останавливалась в пятизвездочном отеле, на ресепшн работал молодой мужчина из США. Этот пример мне сильно запомнился.
Сайты для поиска работ в гостиничной индустрии:
«Не выбирайте работу с возможностью уехать в отпуск. Выберете ту, от которой не захочется уезжать.»
Если вам нравится подводное плавание, то, вы можете получить сертификат инструктора подводного плавания с аквалангом!
Я знаю, что реальнее всего это сделать в Таиланде на острове Ко Тао.
В мире есть невероятные места для этого, такие как, Мексика, Мальдивы, Гондурас, Филиппины, Гавайи, Египет и другие, где вы можете устроится в качестве инструктора!
Давать уроки подводного плавания, наслаждаться непринужденной жизнью у моря, включая бесплатные погружения в подводный мир. Не плохо, да?
Сайты для поиска работы инструктором подводного плавания:
Одна из лучших работ для людей, любящих путешествовать: работа на корабле.
Круизный корабль (лайнер) напоминает отель на воде со всевозможными развлечениями.
На круизном корабле есть множество разной работы: барменом, продавцом в магазины, сотрудником ресепшн, поваром, работником казино, ДиДжем, парикмахером, массажистом, мед. работником и другое. Список бесконечен.
Работа на круизном лайнере одна из самых популярных, позволяющая работать и путешествовать.
Вам не нужно много тратиться, т.к. еда и ночлег будут обеспечены. К тому же, вам будут платить за путешествия в самые красивые места на планете.
Сайты для поиска работы на круизном лайнере:
Если вы любите работать на природе, заботитесь об окружающей среде и не боитесь немного испачкать ручки, то ищите вакансии по сельскохозяйственным работам.
Марат Хасанов — основатель движения sunsurfers несколько раз работал волонтёром заграницей на органических фермах
Это отличный вариант, чтобы сбежать с большого мегаполиса и жить в чистой среде, далеко от туристов.
Есть такая крупнейшая организация WWOOF, переводится как: всемирные возможности на органических фермах.
Это крупнейшая организация, которая помогает людям, желающим поработать на органических фермах, посетить разные страны мира и помогать физическим трудом фермерам.
У сообщества есть четкое правило рабочего времени для волонтёров — не более 6 часов в день.
Всё остальное время будет полностью в вашем распоряжении (волонтёра). Вы можете исследовать красивые природные места рядом, познакомиться с нацией, с традициями, путешествовать.
Жильё и питание оплачивает пригласивший вас владелец фермы.
На сегодня организация позволяет найти агро работу в 53 странах — от США до Азии, включая очень экзотические, не туристические места, например, как Фиджи, Эфиопия.
Пример идеального объявления на мой взгляд: «Работа на семейной ферме в Тоскане, Италия. Время работы в день — не более 4 часов. В основном это работа по уходу за виноградниками и оливковыми рощами. Это сбор урожая. Питание будет вегетарианское. Проживание в отдельном домике с санузлом. Есть место для двух добровольцев. Минимум пребывания по этой программе — 7 дней. Желательно знать английский язык.»
Сайты для поиска сельскохозяйственных работ:
Для начала поговорим про высокооплачиваемые профессии для путешествий.
Работа относится к сезонным, и заполучить ее несложно. Обычно нанимают девушек и молодых людей с привлекательной внешностью, неплохим знанием английского языка и прошедших специальную подготовку. Чтобы устроиться на такую должность, стоит только задаться целью.
Поистине романтическая профессия – бороздить просторы морей и океанов. Но работа эта не для слабаков. Чтобы по несколько месяцев находится на воде, нужно обладать:
Как бонус – получится увидеть мир, пришвартовываясь в новых городах и странах.
КСТАТИ! Сразу получить должность капитана невозможно. Для старта придется устроиться обычным юнгой или матросом.
Хорошо выполняя свою службу, можно расти в званиях, и когда-нибудь самые усердные смогут-таки дослужиться до желаемого поста.
Есть любители водных пространств, а есть те, кто не представляет свою жизнь без неба. Именно такие профессии выбирают люди, обслуживающие работу воздушного судна.
Чтобы стать представителем одной из таких специальностей – требуется получить специальное образование, а также обладать набором определенных качеств.
При собеседовании потенциальные сотрудники тестируются на профпригодность. Проверяется:
Впрочем, есть и другие требования, зависящие от конкретной профессии. Так, бортпроводники должны иметь определенные физические параметры — рост и вес.
Такая работа предполагает постоянные разъезды и гастроли, участие в различных конкурсах, фестивалях.
Проходить мероприятия могут не только в родном городе, но и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Чем не повод познакомиться с новыми государствами, приобретая при этом популярность и признание поклонников?
ВАЖНО! Такой труд не считается легким, ведь для артиста не существует выходных, праздников, Нового года в кругу семьи. Ему нельзя заболеть, а если так случилось – на сцену выйти все равно придется. Но положительные эмоции от знакомства с миром и новыми людьми все-таки преобладают.
Читайте статью о том, как восстановиться после ночной смены.
Чтобы стать путешествующим мастером фотографии, следует усердно трудиться. Ведь сегодня людей, имеющих камеру и способных нажимать на кнопку без дрожи в руках, предостаточно.
Только истинный талант, способный к тяжкому труду, в итоге сможет обойти конкурентов и получить работу мечты.
Но, заполучив место в крупной компании, вы сможете отправиться в путешествие по миру, преследуя цель сделать уникальные кадры.
Эта карьера считается поистине престижной. Подойдет для настоящих патриотов своей страны, обладающих высокими умственными способностями и коммуникабельностью.
Вот какие еще качества нужны дипломату:
Работа дипломата престижна, не каждому встречному удастся устроиться на это место.
СОВЕТ! Уже смолоду рекомендуется выбирать политический путь, чтобы в будущем иметь честь дорасти до возможности представлять страну в других государствах.
Работа, которая предполагает частые командировки, но не всегда в безопасные и красивые города мира.
Возможно, придется побывать в горячих точках, рискуя собственной жизнью и безопасностью.
Зато такие подвиги зачастую хорошо оплачиваются, если работу предоставляет крупная компания или известное издательство.
Кстати, существует вариант гораздо проще, который тоже позволяет путешествовать. Это профессия копирайтер — узнайте, чем он занимается.
Получить предложение такой работы – настоящая удача, ведь что может быть круче? Путешествовать за счет канала, снимающего передачу, получать зарплату и командировочные. При этом приобретать популярность у зрителя.
ПРИМЕР: Взять, к примеру, передачу «Орел и решка» – сколько ведущих уже сменилось за десяток сезонов. И практически каждому из них удалось пройти путь от никому не известного парня или девчонки до настоящей телезвезды.
Знание языка способно открывать любые двери. Так почему бы не передавать эти знания, зарабатывая деньги и путешествуя.
Особенно востребованы сейчас такие языки:
Исходя из того, что Россия занимает не последнее место на политической арене мира, русский язык тоже считается достаточно востребованным, так почему бы не стать репетитором родного языка где-нибудь за границей?
Компании, у которых есть представительства в нескольких странах, обязательно имеют в своем штате такие должности. Аудитор командируется в те части планеты, где необходимо вести контроль финансовой деятельности филиалов.
ВАЖНО! Такие командировки длятся по несколько недель, иногда и по месяцу. Достаточно времени, чтобы и поработать продуктивно, и иметь возможность изучить культуру и достопримечательности новых мест.
Стать признанным спортсменом – значит иметь возможность принимать участие в международных соревнованиях, представлять свою страну, получать награды и любовь публики.
При этом можно и страны посмотреть, и познакомится с культурой других городов.
Данная работа сначала кажется не слишком интересной и даже скучной. Но если вы устроитесь на должность помощника директора, то обнаружите приятные перспективы.
Многие начальники много ездят по рабочим вопросам. В деловые поездки вы сможете ездить вместе с ним. ак вы сумеете побывать во многих городах и странах, получите незабываемые впечатления.
А также сумеете завести новые знакомства, которые пригодятся в построении будущей карьеры. Возможно, вам понравится статья о том, как побороть лень на работе.
Теперь выясним, какие профессии предполагают знание английского языка.
Это весьма интересная профессия, связанная с туризмом и путешествиями. Гиды имеют возможность изучить страну, в которой работают.
Им придется встречать жителей разных стран и знакомить их с особенностями государства, в котором им выпала честь поработать.
ВНИМАНИЕ! Если вы хотите стать гидом, учтите, знание английского языка, как международного, вам пригодится.
Многие гостиницы и места, предоставляющие временный ночлег, ищут сотрудников на сезон. Им требуются:
Обычно выдвигается требование владеть английским языком, как универсальным средством для общения с клиентами и работодателем.
Индустрия праздничных событий достаточно популярна, и с каждым годом набирает все большие обороты. Мероприятия нередко проводят не в родной стране, а за рубежом.
КСТАТИ! Представителю такой профессии просто необходимо знать английский язык, чтобы иметь возможность изъясняться с гостями, участниками мероприятий.
Уметь перенести на бумагу впечатления от увиденного – настоящий талант. Какая удача, когда благодаря навыку красиво писать, появляется возможность заполучить колонку в международном издании про путешествия. Знание литературного английского – обязательное требование при этом.
Работа подойдет тем, кто любит помогать людям, но не мыслит свою жизнь без путешествий. Можно попробовать устроиться в международную организацию, помогающую бедным странам.
Путешествовать в наше время несложно — транспортных проблем больше не существует. Но это удовольствие стоит немалых денег. Оказывается, можно колесить по миру за счет работодателя, если правильно выбрать профессию. Рассмотрим реальные возможности совмещения приятного с полезным.
Профессии для любителей путешествовать
Еще сто лет назад главной преградой для путешественников было время, ведь приходилось перемещаться на поездах и конных упряжках. Теперь для путешествий требуются только деньги и желание.
Увидеть мир хотят все или почти все. Можно не вставая с дивана, наблюдать за «непутевыми» странствиями Дмитрия Крылова, но мы же понимаем, что это напоминает торт «вприглядку». А мы каждое утро ходим на работу в офис или не в офис – место хорошо знакомое и не ассоциирующееся со счастьем. Иногда удается выехать за границу в отпуск, бывает, даже два раза в год. Но пляжный отдых быстро надоедает, а для поездок в действительно интересные места нужны немалые средства.
Вот так мечты разбиваются о реальность. А ведь есть счастливчики, колесящие по миру и получающие за это деньги. Десяток профессий, связанных с постоянными передвижениями по миру, может назвать каждый: летчик, стюардесса, дальнобойщик, моряк дальнего плавания, работники посольств и консульств, торговых представительств и т. д. У офисных работников, между прочим, тоже есть шансы бывать в заграничных командировках. Рассмотрим самые реальные возможности совмещения приятного с полезным.
Вполне возможно, через пару месяцев вы бы отказались от бесконечных переездов с места на место, но убедиться в собственной привязанности к дому можно только изменив привычный образ жизни.
Этот вариант подойдет людям любого возраста и пола – работа в доме, уход за детьми или стариками, поддержание сада и т. п. Волонтерские программы есть во многих странах, вам нужно только выбрать ту, где вы хотите пожить, и подать заявку. Принимающая семья обеспечит вам крышу над головой, питание и карманные деньги.
«Добровольные Работники на Органических Фермах» – новое направление, которое уже оценено по достоинству. Органические фермы есть, по меньшей мере, в 50 странах. Вы приезжаете к фермеру и работаете на него 4-6 часов в день, за это вам предоставят жилье и еду. И больше никто никому ничего не должен – такой натуральный обмен без денег.
Чтобы стать участником программы, фермер предоставляет доказательства экологической чистоты своей фермы и платит годовой взнос. Волонтеры тоже платят взнос в организацию (до $60) в стране, где планируют трудиться. После вступления в организацию добровольцу высылают каталог ферм-участников программы, остается только выбрать подходящую и связаться с фермером. Вы можете собирать кофе в Бразилии, виноград во Франции, оливки в Италии или персики в Австралии.
Аниматоры есть на многих курортах, пляжах, отелях. Если вы артистичны, обладаете хорошим чувством юмора и природной веселостью, а также знаете иностранный язык, попытайте счастья.
В раскопках и геологических разработках участвуют не только научные работники, для выполнения простых работ подойдут и неквалифицированные сотрудники. Присоединитесь к экспедиции, и вы побываете в историческом месте, прикоснетесь к древностям и будете общаться с содержательными людьми. Остаться в профессии решаются немногие, но в студенческие годы немало молодых людей выбирают этот способ путешествовать.
На первый взгляд, работа бухгалтера-эксперта никак не связывается со странствиями. Вряд ли аудиторы часто выезжают в заграничные командировки, но длительное пребывание в пределах страны им гарантировано. Выезжая на проверки в разные города, специалисты этой профессии проводят на одном месте недели и месяцы.
Профессия, о которой мечтают многие, но количество мест в диппредставительствах очень ограничено. Нужно признать, что познакомиться со страной дипломатам проще, чем домработницам или строителям.
Работа опасная, сложная и высокооплачиваемая. Нередко, прилетая в страну, летчики и бортпроводницы не видят ничего, кроме здания аэропорта и гостиничного номера.
Вакансий становится все больше с каждым днем, но необходимо знать иностранный язык. Предполагаются частые командировки и выезды на семинары, тренинги и т. п.
Не обязательно быть капитаном или штурманом, чтобы попасть на морской лайнер или яхту. В команду входят кок, врач, горничная, аниматор, официантка, матрос и т. п.
Знание иностранных языков очень ценится, а работу полиглоту найти проще в любой стране.
Не все журналисты могут ездить в заграничные командировки, но спортивные комментаторы или журналисты-политологи солидных изданий бывают за границей частенько. И все-таки репортеры, работающие в горячих точках, подвергаются серьезному риску, об этом забывать не стоит. Фотографы могут зарабатывать, продавая свои работы разным изданиям, но для этого нужно быть лучшим из лучших.
Интересная работа, востребованная в странах, куда традиционно ездят русские туристы.
Специалисты по организации корпоративных мероприятий, востребованы корпорациями и агентствами. Event-менеджер должен уметь организовать премиальный отдых, выбирать развлечения, получать скидки в отелях, покупать недорогие авиабилеты. Организатор лично выезжает на место и контролирует ход мероприятия.
Развитые страны открывают свои представительства и туристические офисы во всем мире. Если вам удастся пробиться на работу в такую фирму, выезды на семинары и конференции вам гарантированы.
В больших туристических фирмах всегда есть подразделения, которые следят за качеством турпродукта. Задача сотрудников – колесить по миру и на себе испытывать предложения фирмы: отельные номера, качество питания, экскурсионного обслуживания и т. д. Уровень услуг не всегда будет соответствовать заявленному, но длительные командировки в другие страны гарантированы.
Пресс-секретари руководителей крупных компаний путешествуют много, потому что в их обязанности входит сопровождение шефа во всех деловых поездках. Работу легкой не назовешь, но если вы готовы жить на вулкане, постоянно находя способы уворачиваться от неудобных вопросов и находя аргументы в защиту компании, дерзайте!
Не нашли в предыдущем списке что-то себе по душе? Не беда, ловите еще:
© Старецкая Елена, BBF.RU
Работаешь – путешествовать некогда, не работаешь – путешествовать не на что. Имеет место и более печальный вариант: и работаешь, а путешествовать и некогда, и не на что… денег еле хватает на скромный быт, но ведь так хочется почесать пузико вомбату, отметить с викингами День фьорда и попробовать на вкус загадочный дуриан.
Кажется, это заколдованный круг, из которого нет спасения? Отнюдь! Чтобы увидеть чужеземные красоты не обязательно быть наследником нефтяного магната или превращаться в бродягу-тунеядца. И не обязательно быть бизнес-тревел-гением, как Артемий Лебедев или Илья Варламов. Существует тысяча и один пример, как люди совмещают странствия и заработок. Нужно лишь немного сменить ракурс.
Вам нужны конкретные примеры для вдохновения? Их есть у меня:
Список можно еще долго пополнять. Все эти люди разных возрастов, национальностей и специальностей, но одно у них есть общее – страсть к путешествиям, которая успешным образом сочетается с любимой работой. Каждый по-разному пришел к такому образу жизни и заработка. Кто-то предварительно раскрутил собственный бизнес или усиленно прокачивал свои карьерные мускулы, а потом подался странствовать, удаленно совмещая обзор достопримечательностей с рабочими процессами. Кому-то пришлось уволиться, бросить все и отправиться в приключение мечты, а доход получать благодаря самому этому приключению – подрабатывать фотографом, журналистом, гидом, экскурсоводом, консультантом и так далее.
Среди офисных сотрудников крупного украинского холдинга провели ряд опросов, связанных с путешествиями. Около 36% участников ответили, что за последний год не выезжали из Украины, 44% – за год посетили не более 3 зарубежных стран. Более того, из тех 36%, кто не ездил за границу: за год 13% опрошенных ни разу не покидали родной город, почти 50% – выезжали не более 3 раз. Среди ответов, почему они так мало выбираются в свет были от «некогда/нет денег/нет возможности» до «боюсь» и «не хочу/мне это не интересно».
И это опрос среди здоровых людей с достойным уровнем оплаты! Что в очередной раз доказывает: зачастую границы и барьеры – это то, что у нас в голове. И мы сами себя превращаем в узников собственных иллюзий. Хотим отправиться мир посмотреть, себя показать, однако находим миллион «но», почему до сих пор не собраны чемоданы. Некоторые из этих якорей действительно объективны, хотя и их можно переступить (вопрос приоритетов), а большая часть – от незнания, неуверенности, нерешительности или других комплексов.
Как же людям из этих 36% и подобным им встать на путь одного из тех счастливчиков, чьи имена упоминались выше?
Заякоренные на одном месте скажут: «у меня мало отпуска», «я не могу оставить дела на самотек», «я и так живу от зарплаты к зарплате», «мне приходится много тратить на лечение и помощь близким», «я коплю на мечту», «я боюсь что-либо менять, а вдруг станет только хуже»…
А те, кто смог поднять якоря и отправился в странствия, скажут: «Просто бери и делай!», «Встань и иди», «Если работа мешает путешествиям, нужно менять работу», «Если и так все плохо, то за что ты держишься?», «Хватит трусить – пора действовать!»…
Искренне признаюсь, мне близко и понятно состояние обоих сторон: и тех, кто боится, и тех, кто решился. И между этими двумя состояниями может быть один шаг, а может и много шагов, шажочков, спотыканий, прыжков, взлетов, падений и новых взлетов – зависит от темперамента и обстоятельств.
Такой человек, уверенный в себе и своем решении, приходит к начальнику и говорит: «Я отправляюсь в путешествие мечты. Оно будет долгим и мало предсказуемым, но… Я люблю свою работу и ценю наши отношения, поэтому готов на время поездки трудиться удаленно. А когда вернусь, приду в родной офис и с вдохновением, с новыми идеями приступлю к усиленной работе».
Разумеется, подобные заявочки могут позволить себе только те, кто реально может выполнять задачи удаленно. А если работа не идет к вам, то придется вам прийти к работе. Например, парикмахеру страсть, как захотелось потискать малюток-вомбатов, а обитают они только в далекой Австралии. Но оно, знаете ли, когда хочется – еще хуже, чем, когда болит. Человек начинает искать варианты, как осуществить мечту. Находит приют, куда берут волонтеров (за помощь предоставляют жилье и еду), в соцсетях знакомится с земляками, что живут не неподалеку от этого приюта, и могут помочь найти клиентов для подработки по профессии, еще оказывается у сына сотрудницы друзья помогают в оформлении визы, а на перелет в Австралию объявлена суперскидка. Ищущий да обрящет: пазл сложился, чемодан собран – в путь!
Путь к совмещению работы и путешествий по миру в несколько шагов. Более долгий и плавный. Он свойственен людям, которые не готовы за месяц или меньше сорваться в далекое и длительное путешествие. Тут нужна подготовка. Например:
Не обязательно следовать примерам профессиональных путешественников, которые круглый год перемещаются из по земному шару. Возможно вас устраивает менее насыщенный график поездок: большую часть времени жить и трудиться дома, а за границу выезжать раз в 2-3 месяца. Как продолжать работать во время поездки и сколько уделять времени делам, сколько отдыху и изучению достопримечательностей – каждый решает индивидуально.
Другой ракурс: искать варианты не как зарабатывать, а как экономить. Например, выбрать волонтерство или хаусситтинг, чтобы минимизировать расходы на жиле и питание.
Наибольше мешают осуществлению мечты — якоря, границы и барьеры, которые мы придумываем. Избавляйтесь от них, проявляйте креативность и находчивость, работайте не ради работы, а ради жизни и исполнения мечты – все получится!
Спасибо, что помогли сделать качество статей лучше!
Профессия гида весьма распространена в странах, где англоговорящее население в меньшенстве. Русскоязычные же гиды нужны в тех странах, где много русских туристов: Греция, Черногория, Индия (Египет и Турция тоже, но о них пока не будем).
Как получить работу?
Вероятнее всего, найти такую работу вы сможете только на месте, лично обходя туристические агенства. Однако стоит отметить, что в некоторых странах (например, Таиланде) такая деятельность запрещена, там могут работать гидами только граждане страны.
Если вы уверенно владеете английским языком, то можно попробовать себя в качестве учителя – особенно это востребовано в Юго-Восточной Азии (Южной Корее, Вьетнаме, Таиланде, Китае и Японии). Преподавать можно еще и в Индии, Камбодже, Лаосе, однако в этих странах работа, скорее всего, будет больше волонтерской, оплата за которую – жилье и еда.
Как получить работу?
Если вы хотите работать как волонтер, то скорее всего у вас не попросят никаких сертификатов, прямо на месте проверив ваше знание английского. Однако, если вы хотите получить официальную работу на выгодных условиях, желательно пройти курсы TEFL (//www.teflonline.com/): сертификат именно этих курсов востребован при трудоустройстве. Самый крупный зарубежный портал, на котором можно найти вакансии и подать заявку — footprintsrecruiting.com.
Эта весьма популярная программа рассчитана на работу в семье. Чаще всего предлагают должность няни, при этом семья дает вам жилье, еду и минимальную зарплату. Устроиться по такой программе можно в семьи по всей Европе и в США.
Как получить работу?
Самый верный способ – это найти интересующую вакансию на aupair.com и подать заявку. Есть еще вариант – вы можете обратиться в специальные агентства, где вам все расскажут и помогут разобраться с ворохом бумаг. Как правило, никаких сверхнавыков от вас не потребуется, однако учтите, что вам, в любом случае, предстоит пройти собеседование, на котором с вами проведут ряд тестов и проверок, а также убедятся, что вы подходите конкретной семье.
Отличный вариант для тех, кто хочет посетить экзотические страны и оказать помощь. Здесь вы не сможете заработать, однако у вас будет крыша над головой, еда и минимальные условия для комфортной жизни.
В Интернете можно найти множество благотворительных организаций, нуждающихся в волонтерах. Здесь нужны все – от преподавателей до медицинских работников, даже если вы простой студент, только что вставший на путь поиска себя, всегда можно устроится разнорабочим. Главное условие – быть ответственным и трудолюбивым работником. Ну и желание помочь, естественно.
Сказать, что эта работа для настоящих путешественников, на первый взгляд, сложно, ведь много времени нужно проводить в офисе, общаясь с клиентами и партнерами. Но эта работа перспективна для тех путешественников, которые смотрят наперёд. Бонусом здесь служат командировки для осмотра отелей и достопримечательностей.
Как получить работу?
Только делая первые шаги на этом поприще, нужно смириться, что отправиться в командировку в первые же месяцы — скорее фантазия, чем реальность. Однако, проработав в офисе некоторое время и дойдя до высоких процентов с продаж, вас ждут и бонусы, и поездки. На данном этапе профессия, конечно, неоднозначна, но мы верим в светлое будущее и вам советуем 🙂
Компании могут предложить вам большое количество профессий на борту круизного судна. Как правило, в первую очередь проверяют ваше знание языка. Есть такие профессии, где профподготовка не особо важна (горничные, официанты, например), а также есть те, где вы сможете проявить все свои таланты – обучать пассажиров танцам, печь вкуснейшие десерты на кухне или жонглировать бутылками. Это отличная возможность прокатиться по миру и заработать хорошие деньги. Минусы – строгая дисциплина и работа практически без выходных.
Как получить работу?
В разных странах представители круизных компаний проводят собеседования с потенциальными сотрудниками: важно только отлавливать вакансии. Безусловное требование – знание английского языка. В зависимости от должности, могут спросить также опыт работы или рекомендации. С успешными кандидатами заключают контракт со стандартным сроком – 6 месяцев.
WWOOF (Worldwide Opportunities on Organic Farms) – международная организация, ищущая работников на ферму. Заработной платой для вас послужат бесценный опыт, крыша над головой, еда, а также возможность прокатиться по стране, в которой вы оказались, и погрузиться в ее культуру.
Как получить работу?
Зарегистрироваться на сайте организации и подать заявку на заинтересовавшее предложение. Здесь нужно только мотивационное письмо и желание помочь.
Поплавать по морю и повидать мир можно не только на круизном суде. Некоторые яхтсмены, отправляясь в путешествия, набирают себе команду, с которой любые трудности будут по плечу. В зависимости от навыков можно устроится и коком, и штурманом, и просто юнгой – разнорабочим.
Как получить работу?
Новые вакансии появляются каждый день на ряде сайтов – например, на www.findacrew.net. Требования зависят от позиции. Многие капитаны вполне готовы обучить вас навыкам мореплавания прямо на месте. Неизменно одно: вы должны быть в хорошей физической форме, а также приятны в общении – как-никак, вам предстоит огибать планету на одном судне в самой разношерстной компании.
Одна из любимейших путешественниками профессий. Можно размещать свои работы на фото-стоках, а можно работать и локально, фотографируя на различных мероприятиях.
Как получить работу?
Иметь хорошее портфолио и желание пробивать любые стены.
В блоге наших партнеров можно найти топ — 10 профессий для путешественника.
Количество просмотров: 215
Когда вы путешествуете по миру с ограниченным бюджетом, конечно, идея заработать деньги во время путешествия будет посещать вас часто. Заработок во время путешествия даст вам возможность путешествовать дольше и пробовать больше вещей на этом пути. Благодаря доступу в Интернет почти повсюду, путешественникам стало легче зарабатывать деньги, исследуя мир. В зависимости от ваших навыков и количества времени, которое вы готовы выделить, сумма дохода во время вашего путешествия может быть абсолютно разной.
Как человек, который оставил свою высокооплачиваемую корпоративную работу, вы не можете смириться с тем фактом, что внезапно ваш доход перестанет прибывать на банковский счет. Также понять, что путешествовать бюджетно, это не значит, что нужно ставить под угрозу комфорт. Скорее, с комфортом идут расходы. Поэтому стоит найти способы, которыми можно зарабатывать, делая то, что вам нравится.
Эта статья совсем не всеобъемлющая, но это некоторые варианты, которые у вас есть для получения дохода во время путешествия в течение длительного времени. Вот несколько способов заработать деньги во время путешествия!
ТОП-10 Самые безопасные страны для туристов
Стать веб-разработчиком — один из лучших способов заработать в Интернете во время поездок. В эти дни многим компаниям, как крупным, так и маленьким, нужны веб-сайты и услуги разработчика. Большинство компаний предпочитают нанимать фрилансеров онлайн, поскольку для них это дешевле. И в качестве разработчика вы можете заработать большие деньги или обменять свои услуги на бесплатные гостиничные и туристические туры. В эти дни многие долгосрочные путешественники финансируют свои приключения через эту онлайн-профессию.
Как найти работу в Боснии и Герцеговине
Написание статей для сайтов о путешествиях — один из самых быстрых способов заработать деньги в дороге. Это улучшит ваши навыки письма и поможет вам лучше понять страну, в которой вы путешествуете. Многие сайты готовы заплатить от 25 до 50 долларов за статью в зависимости от качества и количества слов. Это не много, но все же, это что-то, правда? Кроме того, гораздо больше людей узнают о вашем путешествии.
Необычный парк — Big Bone Lick State Парк
Предприятиям и брендам по всему миру всегда нужны логотипы, веб-дизайн или другие элементы дизайна для своих компаний. Став графическим дизайнером или продолжая использовать свои навыки графического дизайна,в путешествии великая профессия и вы может в любом месте мира!
Как найти работу в Румынии гражданам ЕС и других стран
С достаточным количеством времени и усилий вы можете начать зарабатывать на блоге. Однако, в отличие от написания статей для других веб-сайтов, запуск собственного веб-сайта требует больших инвестиций как времени, так и денег. Но, если вы последовательны и способны вырастить свою аудиторию, вы можете увеличить доход. Многие успешные блоги получают как минимум 1000 долларов ежемесячно за счет дохода от рекламы, спонсируемого контента и онлайн-продаж.
Цены во Флоренции, Италии — ежедневный бюджет туриста
Многие люди, у которых есть интернет-магазины, открывают их, прежде чем они начинают путешествовать. Вам даже не нужно создавать собственный сайт, чтобы начать продавать! Есть такие сайты, как Etsy и Society6, которые вы можете использовать для создания собственного магазина и продвижения своих продуктов. Если вы не можете управлять товарами во время путешествия, вы также можете рассмотреть продажи партнерских сайтов на своем собственном веб-сайте. Партнерская продукция — это предметы, проданные третьей стороной, на которую вы получаете комиссию за маркетинг. Например, на вашем сайте вы продаете 100 долларов США на Амазонке. Вы совершаете продажу, и Amazon платит вам 6 долларов США. Большинство партнерских программ платят от 4 до 12%, поэтому для получения значительного дохода вам понадобится большая аудитория.
Цены на жизнь в Вильнюсе, Литва — еда, транспорт, обучение
Если вы занимаетесь фотографией или видеосъемкой, это определенно мечта, чтобы снимать по всему миру. И есть много людей и компаний, которые ищут талантливых фотографов. Подумайте о том, чтобы предлагать свои услуги для свадеб, других путешественников и компаний в направлениях, в которых вы путешествуете. Видео может принести крупные деньги, если вы умеете рекламировать себя и обеспечивать клиентов. Вы также можете размещать свои фотографии и видеоклипы на таких веб-сайтах, как Shutterstock, и получать оплату за каждую загрузку. Целесообразно построить обширную библиотеку и узнать кое-что о поиске по ключевым словам и SEO, прежде чем идти по этому пути, но тут вы сможете заработать много пассивного дохода.
Мобильные приложения для путешествия, которые сэкономят деньги
Если вы свободно владеете английским языком, у вас есть прекрасная возможность путешествовать, одновременно зарабатывая деньги. Есть много стран, не говорящих по-английски, особенно в Азии, которые готовы платить носителям английского за преподавание. Чтобы начать работу, самое лучшее, что вам нужно сделать, это получить аккредитацию в онлайн-ресурсах, таких как Premier TEFL. Это долгосрочный вариант, но если вам понравиться вы можете стать успешным преподавателем, сделайте это карьерой. Быть краткосрочным наставником — это, конечно, также вариант. Наиболее распространенными странами, которые будут нуждаться в вашем обслуживании, являются Китай, Тайвань, Корея и Япония.
Самая маленькая гора в мире — Mount Wycheproof
Многие люди обычно не замечают этого. Многие путешественники покидают свою зону комфорта с деньгами, которые они собирали много лет, не считая, что у них уже есть навыки, чтобы зарабатывать деньги во время путешествия. Некоторые из таких навыков, которые вы можете предложить во время путешествия, включают в себя услуги парикмахера, массаж, серфинг, йогу, обслуживание клиентов, кулинарию и другие.
Идея работы во время путешествий была разработана с течением времени. Раньше мысль о заработке была связана с деловыми поездками, но теперь вы можете путешествовать, управляя своим бизнесом! Но, конечно, это не всегда так просто, как может показаться. Вот некоторые вещи, которые следует рассмотреть, прежде чем жить мечтой зарабатывать деньги во время путешествия:
7 чудес Индии, которые стоит посетить в 2018 году
Прежде всего, вам нужно знать, чего вы действительно хотите, и что вам подходит лучше всего — вы предпочитаете проводить часть своего дня, сидя перед компьютером, или вы скорее сделаете что-то физическое? Технология позволила сидеть где угодно в мире, зарабатывая деньги. Есть много идей, которые вы можете рассмотреть, как упомянутые выше, но есть и задания, которые не требуют от вас постоянного подключения. Тебе нравится быть в воде? Работайте спасателем. Вам нравятся лодки? Станьте стюардессой яхты. Вам нравится вечеринка? Практикуйте быть барменом. Ты любишь детей? Работайте няней!
Планируете ли вы работать во время поездок, потому что у вас заканчиваются все деньги, или вы просто хотите продолжать пополнять свой бюджет? Знание цели, почему вы работаете в путешествии, поможет вам выбрать, какая работа подходит вам лучше всего.
Со многими вариантами, чтобы заработать деньги во время путешествий через интернет-ресурсы, очень важно быть осторожным с веб-сайтами, которые вы используете. Вы найдете как бесплатные, так и предоплаченные веб-сайты, поэтому я бы рекомендовал только иметь дело с сайтами, которые не требуют или требуют минимальную плату. Например, если вы хотите заниматься фрилансом, некоторые из наиболее доверенных сайтов для заработка в путешествии:
Upwork.com
PeoplePerHour.com
99designs.com
fl.ru
weblancer.net
kwork.ru
Турция географически это Азия или Европа?
Опять же, зарабатывать деньги онлайн нелегко для всех. Работа должна соответствовать вашим интересам, талантам и способностям. Вы должны быть реалистичными при выборе задания, которое хотите сделать.
Все дело в желании и страсти к путешествиям. Вы когда-нибудь задумывались, как это похоже на то, чтобы оставить свою работу, чтобы увидеть мир? Это не легко, но безумно увлекательно!
Спасибо что прочитали статью «Работа во время путешествия — способы заработка». Если у вас есть интересные истории, пишите их нам на почту [email protected] или в комментарии. До скорых встреч. Ваши секреты на Ухо!
Поделись с друзьями:
Привет, всем, меня зовут Светлана Кирилюк и я с мужем уже 5-й год как перешла на удаленную работу. В этой статье хочу рассказать о таком онлайн бизнесе, который позволит начать одновременно зарабатывать деньги удаленно и путешествовать по всему миру.
Светлана Кирилюк: как путешествовать и зарабатывать одновременно
До перехода на удаленную работу я жила также, как большинство наемных рабочих. Я ежедневно тратила время на поход на работу и обратно, просиживала в офисе стандартный восьмичасовой день, мужественно выносила понедельники, мечтала о выходных. Еще приходилось терпеть требовательного начальника, который контролировал каждый шаг и включал режим полубога в тех ситуациях, когда приходилось отпрашиваться по делам. Было еще много неприятных моментов, о которых сейчас даже не хочется вспоминать.
И однажды я увидела в интернете информацию о людях, которые работают онлайн, удаленно и свободно путешествуют и я очень загорелась этой возможностью. После был переход на удаленную работу и мы с мужем начали путешествовать: трижды перезимовали на Бали, трижды посетили Тайланд, сменили город, купили и сделали капитальный ремонт собственной трехкомнатной квартиры, родили сына и по сей день продолжаем радоваться жизни.
Светлана Кирилюк: как путешествовать и зарабатывать удаленно
Фото: Светлана Кирилюк с мужем и сыном
Я занимаюсь удаленной работой более 5 лет и за это время попробовала несколько способов онлайн-заработка. Сначала я работала на бирже фриланса, где находила простые задания для новичков: делала рерайт текстов, занималась обзвонами, выполняла заказы по дизайну. После я устроилась на постоянную удаленную работу и на протяжении 3 лет была наставником в тренинге по удаленной работе и создала экспресс-курс «Старт во фрилансе».
Как начать работать удаленно — курс Светланы Кирилюк
Теперь каждый новичок может воспользоваться моим опытом и зарабатывать онлайн. В настоящий момент я занимаюсь развитием онлайн-бизнеса связанного с путешествиями.
Многие наверное мечтают о работе в передаче «Орел и Решка», где у каждого участника команды есть возможность хорошо зарабатывать и видеть мир. Такая возможность есть и сейчас я с вами всем поделюсь.
InCruises — это та удаленная работа, о которой я всегда мечтала. Здесь я могу превратить путешествия в полноценную онлайн-профессию, получать достойный доход и бесплатно путешествовать по миру. Я все внимательно изучила, перепроверила, разобралась с юридическими нюансами и теперь делюсь этой информацией с вами.
Светлана Кирилюк
InCruises — это поисковый сайт, который работает по принципу сервисов Букинг и Авиасейлс. Разница в том, что на Букинге вы будете бронировать отели, на Ависаселсе — авиабилеты, а в InCruises — круиз на лайнере.
InCruises — это международный круизный клуб, работающий более четырех лет, представлен в 180 странах и насчитывает свыше 100 000 партнеров. У компании нет собственных круизных лайнеров, однако есть договоренность с ведущими мировыми брендами. Главная миссия такого сотрудничества в том, чтобы у миллионов людей появилась возможность видеть мир, отправляться в путешествия и получать доход.
Партнерами InCruises становится по приглашению. Каждый участник получает минимальную стоимость всех доступных круизных туров — это не менее половины от той суммы, которые вы найдёте на самом дешевом интернет-сайте.
Скидками компания InCruises не ограничилась и подготовила активным партнерам пять видов дохода и возможность путешествовать за счет компании всей семьей. Тысячи людей уже воспользовались этой возможностью и ежемесячно превращают партнерство с InCruises в достойную зарплату.
Я получаю удовольствие от своей работы и это радует. Если и вы мечтаете больше путешествовать и ищете способ достойно зарабатывать удаленно, и чтоб узнать подробности можете написать мне в личные сообщения.
Перечитать статью
Оценка материала
90000 Work and Travel | Work and Travel 2020 WAT Şirketleri 90001 90002 90003 Son Work and Travel Yazıları 90004 90005 90006 90002 Work and travel fikri açıkcası hiç aklımda yoktu. Memleketimde staj yaparken arkadaşımın aklıma sokmasıyla İstanbul’a … 90005 90009 90002 Aşağıda Amerika haritası ve eyaletleri detaylı olarak görebilirsiniz.Amerika eyaletleri konusunda bütün eyaletlerin detaylı Amerika eyaletler haritalarını bulabilirsiniz. Amerika uçak … 90005 90002 90003 WAT ve Amerika 90004 90005 90002 90003 Gözünüzden Kaçmasın 90004 90005 90002 90003 Programın Detayları 90004 90005 90024 2 Kez WAT Sonra Amerikada Staj 90002 Merhaba arkadaşlar iki kez Work And Travel programına katılmış biri olarak ve bu süreçte çok fazla sıkıntı yaşamış biri olarak sizleri hem uyarmak hem de deneyimlerimi … 90005 90027 Work and Travel Hayalleri Kabus Oldu 90002 Merhaba arkadaşlar, 2016 sezonunda Work and Travel yaptım.Siz WAT yapmak isteyenlere destek olması için düşüncelerimi paylaşacağım. WAT yapma kararı almaktaki amacım, dilimi geliştirmek, para kazanıp deliler … 90005 .90000 90001 90002 «» I gained better confidence and assertiveness. And for that, I am so Proud! Seeing the variance of different cultures is priceless. I guess this travel program served its best purpose. To make us better person, the better Filipino students when we come back. For this, I will be forever thankful. » — Nova, Philippines «-» I guess this travel program served its best purpose. » Nova, Philippines 90003 90002 «Is very gratifying to participate in a Summer Work and travel» — The 2015 Seacrets Team from DR 90003 90002 «They say that you can not come here and become rich in few months.Well, they are all wrong. After this experience I’m richer than ever. » — Slavica, Macedonia 90003 90002 «… Met people that I could barely imagine I’ll ever meet, earned skills and … learned new languages and taught mine …» — Kennys, Dominican Republic 90003 90002 «Traveling and working in the United States was one of the best experiences that I have ever had.» — Diana, Moldova 90003 90002 «Thanks again for all of your help. I’ll never forget it and it will serve as an important piece to the puzzle of my future success.»- Hui, China 90003 90002 «I saw Grand Canyon, Niagara Falls, Statue of Liberty! «- Nadezda, Russia 90003 90002 «I spent a wonderful summer in the U.S. and in this way I want to say thank you for the support «- Igor, Moldova 90003 90002 «This could not be a success without you and your hard working team.» — Carol, Jamaica 90003 90002 «I’m working and going to school here in Santo Domingo but my mind is still in OC» — Katherine, Dominican Republic 90003 90002 «I think it was a wonderful experience that helped me a lot in my professional and personal growth» — Denisse, Mexico 90003 90002 «I already miss you! I’ll be missing your both smile.I miss every person I met during this summer «- Marat, Russia (Re: McDonald’s in Oklahoma) 90003 90002 «» I have never done anything like this before. I love you, USA. «» — Thanawat, Thailand 90003 90002 «This program is very amazing because without it I would not be able to come to the USA» — Olya, Ukraine 90003 90002 «On behalf of all the cultural exchange students I would like to say thanks to the wonderful team that put this all together …» — Tameka, Jamaica 90003 90002 «I am happy that I choose to participate in this program — it opened for me the gate to a different world …» — Vlad, Romania 90003 90002 «… I miss … every day with a very blue sky and each person who made me think about something — making me a better person.»- Mariana, Brazil 90003 90002 «Thank you with all of my heart — you guys were part of my best summer.» — Nelson, Ecuador 90003 90002 «… thank you very much for everything … I really appreciate it !! You know, I’m convinced that everything is possible in this world … «- Yevhen, Ukraine 90003 90002 «I appreciate that I had a chance to work there and experience a wonderful life in the U.S.A …» — Yu-Jou, Taiwan 90003 90002 «This program has brought significant changes to many college students lives.It’s a very noble venture, keep it up. » — Kerene, Jamaica 90003 90002 «Six flags is the best work place in the world …» — Xianchen, China 90003 .В верхней части жалюзи, ламели плотно налегают друг на друга, в нижней части жалюзи между пластинками имеется расстояние, что не соответствует потребительским характеристикам данной группы товаров (должны защищать от солнечных лучей, проникновения атмосферных осадков, пыли и пр.). При исследовании всех объектов исследования (в лоджии кухни и комнаты) экспертом было определено – в нижней части жалюзи установлен разный угол закрытия ламелей. Дефект является явным, производственного характера, образовался в результате нарушения технологии сборки элементов жалюзи. При наличии данного дефекта, товар не отвечает потребительским характеристикам товара данной группы. 4.
ИССЛЕДОВАНИЕ Жалюзи горизонтальные отбеленные. Ширина ламелей жалюзи составляет 25мм, высота исследуемых жалюзи 1640мм. Жалюзи расположены в лоджии кухни. Материал изготовления жалюзи – бамбук.
На исследование представлены жалюзи в количестве 7 шт.Органолептическим (визуальным) осмотром жалюзи (каждого объекта в отдельности) было установлено:- на поверхности ламелей жалюзи имеется большое количество сухого загрязнения – пыль;- имеется деформация горизонтальных ламелей жалюзи. Ламели имеют деформацию по краям, в центре. Деформация носит локальный характер – не все пластины древесины жалюзи имеют данный дефект.
Дефект имеется на большом количестве ламелей всех исследованных жалюзи.Жалюзи горизонтальные серо-голубого цвета. Ширина ламелей жалюзи составляет 25мм, высота исследуемых жалюзи 1640мм.
От ультрафиолета пластмасса желтеет и становится очень хрупкой, что рано или поздно приводит к поломке. Второй случай, с которым мы встречаемся время от времени, это запрос запчастей и комплектующих на различные круглые и кованные карнизы.
У кого-то не хватило колец и требуются дополнительные, кому-то нужна штанга для круглого карниза определенного диаметра и в определенном цвете, где-то дети вырвали карниз из стены и поломали. Бывают случаи, когда люди решают поменять шторы на более плотные и тяжелые и карниз требуется усилить дополнительными кронштейнами, этим мы тоже занимаемся.
Гораздо больше проблем с так называемыми подвижными карнизами для штор, к ним можно смело отнести все типы карнизов с кордовым или цепочным управлением. Это раздвижные профильные системы, открытые и закрытые подъемные системы, системы для римских, австрийских и японских штор.
Предприятия с удовольствием организуют пространство, используя жалюзи.
Отсутствие защитного покрытия/пропитки бамбука является причиной поглощения влаги пластинами и деформации. Защитно-декоративное покрытие ламелей жалюзи обеспечивает их стойкость к естественной влажности помещения.
Признаков чистки жалюзи с использованием воды, экспертом не установлено – жалюзи имеют большое количество сухой пыли. Кроме того, при влажной чистки жалюзи деформация имелась бы всех ламелях объектов исследования, а не частично. Справка Бамбуковые жалюзи без специальной обработки и пропитки не рекомендуется размещать во влажных помещениях, так как это может сократить срок службы изделия. При закрытии ламелей жалюзи было установлено — ламели не одинаково прилегают друг к другу.
ИССЛЕДОВАНИЕ Жалюзи горизонтальные отбеленные. Ширина ламелей жалюзи составляет 25мм, высота исследуемых жалюзи 1640мм. Жалюзи расположены в лоджии кухни. Материал изготовления жалюзи – бамбук.
На исследование представлены жалюзи в количестве 7 шт.Органолептическим (визуальным) осмотром жалюзи (каждого объекта в отдельности) было установлено:— на поверхности ламелей жалюзи имеется большое количество сухого загрязнения – пыль;— имеется деформация горизонтальных ламелей жалюзи. Ламели имеют деформацию по краям, в центре. Деформация носит локальный характер – не все пластины древесины жалюзи имеют данный дефект.
Дефект имеется на большом количестве ламелей всех исследованных жалюзи.Жалюзи горизонтальные серо-голубого цвета. Ширина ламелей жалюзи составляет 25мм, высота исследуемых жалюзи 1640мм.
Жалюзи расположены в лоджии комнаты (спальная комната). Материал изготовления жалюзи – бамбук.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЭКСПЕРТА по Договору № /ТЭ от 17 мая 2011г. Согласно Договору № /ТЭ от 2011 года между ООО «ГлавЭксперт» и N было заключено соглашение о проведении товароведческой экспертизы. На разрешение экспертизы поставлены следующие вопросы:— имеют ли изделия дефекты? Являются дефекты производственными или образовались в результате эксплуатации? Заключение составлено: экспертом Абдулиной Ксенией Рафаиловной, высшее образование по специальности товаровед-эксперт (Российский государственный торгово-экономический университет), повышение квалификации свидетельство №783 Пермский институт (ф) ГОУ ВПО РГТЭУ. 1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 1. Жалюзи горизонтальные отбеленные.2. Жалюзи горизонтальные серо-голубого цвета. 2. ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА, ИСТОЧНИКИ 1. «Искусство декорирования окон. Шторы, портьеры, жалюзи»: — Хэзер Люк, Контэнт, 2010 г.2. www.probambuk.ru3. www.bamboo.su 3.
В верхней части жалюзи, ламели плотно налегают друг на друга, в нижней части жалюзи между пластинками имеется расстояние, что не соответствует потребительским характеристикам данной группы товаров (должны защищать от солнечных лучей, проникновения атмосферных осадков, пыли и пр.). При исследовании всех объектов исследования (в лоджии кухни и комнаты) экспертом было определено – в нижней части жалюзи установлен разный угол закрытия ламелей.
Дефект является явным, производственного характера, образовался в результате нарушения технологии сборки элементов жалюзи. При наличии данного дефекта, товар не отвечает потребительским характеристикам товара данной группы. 4.
У нас также можно заказать ремонт карниза для штор в Москве. На все товары и услуги мы предоставляем гарантию, а также выполняем гарантийное и постгарантийное обслуживание.
Обращаясь к нашим мастерам, вы можете быть уверены в:
Все вопросы задать можно по телефону, а также выслать фото повреждений на нашу электронную почту и уточнить целесообразность проведения восстановительных работ.
В детских учреждениях строго следят за применением исправных конструкций, поэтому, руководствуясь предписанием контролирующего органа, можно списать жалюзи без проблем.
Если товар в результате утраты качества, брака, поломки не может использоваться на предприятии, то для подтверждения факта списания документально составляется акт по установленной форме ТОРГ-16.
Причины выхода жалюзи из строя раньше срока Какую причину указывают при составлении акта списания:
Материалы, используемые при производстве современных конструкций призванных создать комфорт посетителям и служащим, влияют на качество конструкции, а значит и на срок эксплуатации. Применение некачественных материалов, используемые недобросовестными производителями, приводит к преждевременному выходу из строя жалюзи.
oko-dtp.ru
Дефектный акт – это специальный учетный документ, который фиксирует недостатки, поломки, дефекты оборудования и техники. Он относится к первичной документации и оформляется на основе выводов комиссии экспертов. Комиссию назначает руководство организации, которая проводит инвентаризационную проверку своего имущества и чаще всего в нее входят сотрудники предприятия из разных структурных подразделений. Обычно к составлению этого документа прибегают те компании, на балансе которых много различного рода оборудования, техники и прочих основных средств. Основанием для работы экспертной комиссии служит приказ, изданный директором предприятия.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк дефектного акта .docСкачать образец заполнения дефектного акта .doc
Дефектный акт является основанием для решения о списании основных средств. Во время инвентаризации экспертная комиссия при выявлении недочетов вносит сведения о них в специальную таблицу, а также делает выводы о возможности или невозможности их устранения. Если дефекты исправить нельзя, то составляется решение о списании оборудования.
Если дефектный акт будет составлен неверно, то это может послужить отказом в признании налоговой службой затрат на ремонт или списание основных средств в налоговом учете предприятия.
Это, в свою очередь, приведет к увеличению (доначислению) налоговой выплаты и одновременно штрафу.
Унифицированной стандартной формы дефектного акта нет, поэтому организации могут писать его либо в свободном виде, либо по специально разработанному внутреннему шаблону. Обычно этот документ выглядит в виде таблицы или оформляется списком, который включает в себя все сведения о выявленных дефектах и вероятностях для их исправления. Если организация составляет документ самостоятельно, то она может оформить его как на фирменном бланке, так и на обычном листе А4. При этом акт в обязательном порядке должен содержать следующее:
Акт составляется в том количестве экземпляров, которое необходимо для всех заинтересованных сторон, при этом каждый из них должен быть заверен экспертной комиссией. Никаких расценок, стоимости оборудования в акте не указывается.
Формулировки, отражающие суть поломок нужно тщательно продумать, они должны быть максимально четкие и правильные.
На основании данного документа члены комиссии выносят решение о проведении восстановительных работ, перечисляют их перечень, а также указывают сметную стоимость, после чего оборудование или техника подвергаются ремонту. Если кто-либо не согласен с выводами экспертной комиссии, он вправе обжаловать данное решение в судебном порядке.
assistentus.ru
Перечислим наиболее часто встречающиеся на практике причины, по которым производятся списание мебели и, как следствие, утилизация мебели. Именно с такими запросами к нам наиболее часто обращаются потенциальные заказчики наших услуг.
Если говорить о статистике посещения нашего сайта по ключевым запросам, то запрос «причины списания мебели» является одним из наиболее часто встречающихся, уступая по частоте лишь запросу «причины списания бытовой техники».
В большинстве случаев заказчиков интересуют причины списания офисной мебели (столов, стульев, шкафов и т.д.), реже — мягкой мебели (диваны и кресла из офисов).
Можно выделить такие основные повреждения, по которым производятся списания мебели и, как следствие, утилизация мебели:
1. Потемнение (разрушение) лаковой поверхности деревянной мебели, разрушение пленки до грунтовки, старение пленки, появление белых пятен на лаковой пленке вследствие попадание на нее горячей воды, контактов с горячими предметами, попадания одеколона, спирта, ацетона, других химических средств.
2. Отставание облицовочного шпона.
3. Разбухание дверец, ящиков и других деталей деревянной мебели и мебели из ДСП.
4. Коррозия металлических частей мебели.
5. Плесень на обивочных, настильных и облицовочных материалах мягкой мебели.
6. Ослабление (расклеивание) шиповых соединений.
7. Появление недопустимых зазоров в подвижных соединениях вследствие износа этих соединений.
8. Образование трещин, коробление деталей и узлов мебели.
9. Изменение цвета или прочности обивочных материалов под воздействием солнечных лучей.
Надеемся, что размещение на нашем сайте этой информации поможет нашим потенциальным заказчикам легче определяться, нужны ли им списание мебели и утилизация мебели, либо можно ограничиться ее недорогим косметическим (восстановительным) ремонтом.
www.fpk-service.ru
clubtk.ru
____________________________________________________
(наименование организации)
«___» ____________20___ г. № __________
г._________________________
ПРИКАЗ
О назначении лица, ответственного за выпуск автомобилей на линию
В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ, пункта 2.3.1.7 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте (ПОТ РМ-027-2003), утвержденных постановлением Минтруда России от 12 мая 2003 г. № 28, и в целях обеспечения технически исправного состояния транспортных средств
Приказываю:
1. Назначить лицом, ответственным за выпуск автомобилей на линию, ______________________.
(должность, Ф. И. О.)
2. Лицу, ответственному за выпуск автомобилей на линию, организовать свою работу в соответствии с требованиями законодательных нормативных правовых актов и иных локальных нормативных документов по вопросам обеспечения безопасности на транспорте.
3. Во время отсутствия лица, ответственного за выпуск автомобилей на линию (отпуск, командировки, болезнь и др.), исполнение его обязанностей возложить на __________________________________.
(должность, Ф. И. О.)
4. Начальнику отдела кадров _______________________ ознакомить указанных в приказе
(Ф. И. О.)
должностных лиц в части, их касающейся, под подпись.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора по транспорту _____________________________.
(Ф. И. О.)
Генеральный директор _____________________ _______________________
(подпись) (Ф. И. О.)
П Р И К А З
г. Санкт-Петербург от «____» ___________ 20___ г. № _______
О назначении лиц, ответственных за выпуск автомобильного транспорта на линию
В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Директор _______/_________/ Дата
—————
П Р И К А З
г. Санкт-Петербург от «____» ___________ 20___ г. № _______
О назначении лиц, ответственных за техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния автотранспортных средств
В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Директор _______/_________/ Дата
—————
На странице представлен образец документа «Приказ о назначении на должность» с возможностью скачать его в формате doc.
Тип документа: ПриказДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 14,0 кб
Приказ о назначении на должность оформляется кадровой службой по распоряжению руководителя предприятия. Назначение на должность осуществляется только при наличии согласия обеих сторон (предприятия и работника) и составленного в письменной форме заявления работника на имя директора компании о назначении. Приказ имеет утвержденную унифицированную форму, которую необходимо соблюдать. В нем не допускается никаких помарок, исправлений и сокращений. Если допущена ошибка, то приказ нужно печатать заново.
Содержание приказа о назначении на должность
Приказ о назначении на должность должен в обязательном порядке содержать следующую информацию:
Данный документ печатается на фирменном бланке, в верхней части которого указывается информация о предприятии, его название, адрес и реквизиты, а также порядковый номер документа. После визирования приказа директором, работник, назначенный на должность, должен ознакомиться с приказом и расписаться в документе.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
Скачать в .docСохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
П Р И К А З
№ _____
г. __________ «___»________201_г.
В целях обеспечения выполнения Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», а также в целях обеспечения безопасности труда
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным за обеспечение требований безопасности дорожного движения должность Ф.И.О.
2. должность Ф.И.О. обеспечить:
3. Назначить контролера технического состояния автотранспортных средств должность Ф.И.О.
4. должность Ф.И.О. обеспечить:
5. Назначить диспетчера автомобильного транспорта должность Ф.И.О.
6. должность Ф.И.О. обеспечить:
Директор Ф.И.О.__________________________________подпись
С Приказом ознакомлен:_________________________подпись
Приказ представляет собой акт, составляемый руководителем компании или подразделения. Составляется для быстрого решения основных и текущих задач. Является документом, наделенным юридической силой. На его основании функционирует организация.
Всего существует 3 вида актов, подразделяемых на группы в зависимости от предмета и целей составления:
Практически все важные решения в компании принимаются на основании приказов.
Сначала обычно составляется проект приказа, который согласуется с подразделениями. Также документ нужно показать юристу. Последний проверяет приказ на предмет соответствия всем законам и актам. Правильность оформления подтверждается отделом, занимающимся делопроизводством.
ВАЖНО! Акт вступает в силу с даты проставления в нем подписи.
Приказы являются инструментом для регулирования отношений между сотрудниками и работодателем. Они формируются при наличии этих обстоятельств:
Приказы, касающиеся сотрудников, заполняются по утвержденной форме. Их содержание подразделяется на 2 части: вводная и распорядительная.
В вводной части фиксируются цели и задачи новых предписаний. То есть, предоставляется пояснение к принимаемым решениям. Если это приказ, принимаемый во исполнение правительственных распоряжений, в вводной части указывается номер этого распоряжения, дата и название.
Начало этой части – фраза «приказываю». После этого нужно зафиксировать свои распоряжения. Можно создать нумерованный список для удобства изложения. Срок выполнения распоряжений или устанавливается для каждого пункта отдельно, или выносится в отдельный пункт. В отдельный пункт также выносится перечень сотрудников, ответственных за выполнение положений приказа.
Приказ и распоряжение – бумаги, которые очень похожи. Их часто путают между собой. Приказ – это акт с длительным действием. Действие документа не прекращается при наступлении указанного обстоятельства. Пример приказа – документ о приеме специалиста на работу. Издается этот документ директором/руководителем компании, замом директора.
Распоряжение – это оперативный акт, актуальный до момента наступления некого обстоятельства. Пример такого документа – распоряжение о формировании комиссии. Действовать оно будет до момента решения этой комиссией нужного вопроса. Подписывать распоряжения может относительно широкий круг сотрудников.
Приказ – это основание для появления или изменения правоотношений. Распоряжение же оформляется для решения проблем, касающихся уже действующих правоотношений. В приказ могут вноситься изменения, если это требуется. Если нужно внести корректировки в распоряжение, оно обычно переиздается.
Оба документа могут регулировать только деятельность компании, к которой они относятся. Однако акты часто затрагивают правоотношения с контрагентами фирмы.
Приказ – документ, который регистрируется в обязательном порядке. Под регистрацией понимается присвоение определенного индекса. Как правило, это порядковый номер, в который входят буквенные обозначения. Этот номер отражается в специальном журнале.
Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о назначении на должность
(наименование предприятия) приказ no. «» 20 г. назначить (фамилия, имя, отчество) на должность (по спецификации, квалификации) с «» 20 г….
Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о назначении на должность (для акционерного общества)
приказ о назначении на должность (для акционерного общества) акционерное общество «» приказ no. «» 20 г. …
Трудовой договор, контракт → Образец. Примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности)
примерный вариант приказа о привлечении к совмещении профессий (должности) гор. москва 27 сентября 1995 г. приказ n 1. войлукову николаю…
Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о приеме на работу, до выхода работника постоянно занимающего эту должность
приказ n гор. москва 17 октября 1994 г. 1) петрову н. и. принять на работу бухгалтером с 18 октября 1994 г., до выхода на…
Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о переводе на другую должность в целях замещения находящегося в командировке работника
приказ n г. елец 25.01.95 1. в целях замещения находящегося в командировке экономиста отдела труда щеглова в. к. и обеспечен…
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Приказ о проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств (приказ Минфина РФ от 13.06.95 № 49)
приложение nо. 1 к методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом министерства финансов российской федерации от 13 июня 1995 г. nо. 49 приказ nо. (постановление, распоряжение) …
Документы делопроизводства предприятия → Образец. Книга контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации (приказ Минфина РФ от 13.06.95 № 49)
приложение nо. 2 к методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденным приказом министерства финансов российской федерации от 13 июня 1995 г. nо. 49 +-+ приказ состав инвен- начало инвента- окон…
Учредительные договоры, уставы → Приказ о назначении Генерального директора.
общество с ограниченной ответственностью «» приказ № 1 г. «» 201 года приступить к исполнению обязанностей генерального директора …
Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ руководителя организации о возмещении вреда в связи с увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей (при первичном назначении возмещения потерпевшему)
при первичном назначении возмещения потерпевшему приказ о возмещении вреда в связи с увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнен…
Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения о совмещении должностей
соглашение о совмещении должностей № 30 г. «» 20 г. общество с ограниченной ответственностью «мир» в лице директор…
Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ руководителя организации о возмещении вреда в связи со смертью кормильца в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением трудовых обязанностей (при первичном назначении возмещения вреда после смерти
при первичном назначении возмещения вреда после смерти потерпевшего приказ о возмещении вреда в связи со смертью кормильца в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнен…
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Исковое заявление о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы
…каких взысканий за нарушение трудовой дисциплины и другие нарушения на меня за весь период работы в на меня не налагалось, приказ о моем увольнении не издавался и мне не объявлялся. в соответствии с п. контракта от «» 20 г. работодатель принял на себя о…
Документы делопроизводства предприятия → Образец сообщения о приеме на работу гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы
Документы делопроизводства предприятия → Образец приказа о поручении работнику дополнительной работы
общество с ограниченной ответственностью «мир» приказ 01 июня 2012 г. № 35-к г. о совмещении должностей приказываю: 1. поручить на период с 01 июня 2012 …
Трудовой договор, контракт → Бланк приказа о командировании (образец)
бланк приказа о командировании (образец) бланк приказа nо. о командировании (ф.и.о.) командировать 1. 2. …
Разведение и выращивание раков как бизнес в домашних условиях в нашей стране только набирает обороты, а из-за неудовлетворительной экологической ситуации и загрязненности воды в наших реках количество раков постоянно снижается, исправить ситуацию могут только правильно организованные рачьи фермы.
Вдобавок наши любители пива все меньше предпочитают в качестве закуски привычную рыбку, а все больше и больше предпочитают раков!
Практически во всем мире на всех континентах занимаются разведением раков. Этот бизнес так популярен потому, что нет необходимости в больших вложениях даже в самом начале этого дела, при этом затраты снижаются в дальнейшем, а продажи растут из года в год.
Рачья ферма
Разведение раков как бизнес – это не лишь глобальное производство: организовать его на первых порах можно в небольших масштабах, к примеру, даже в обычных домашних условиях. Оно непременно принесет доход через определенное время, если придерживаться всех уже давно разработанных норм разведения раков. Это одна из лучших идей для бизнеса, небольшие затраты, но требуются определенные знания и усердие.
Разводить раков можно в обычных водоемах, которые вырыты специально для этой цели или использовались для разведения рыбы. Проточная вода необязательное условие. Намного важнее, чтобы раки имели возможность строить норы, в которых они будут проводить большую часть времени. Дно должно быть выложено небольшими камнями, щебенкой или глиняным.
Некоторые начинают разведение раков в домашних условия в больших аквариумах. Однако если вы собираетесь разводить их для бизнеса, то аквариумов будет недостаточно, они подходят только для освоения и изучения процессов выращивания и разведения. Есть и другие трудности выращивания этих ракообразных в аквариумах.
Раки в аквариуме
Во-первых, количество рачков выведенных в аквариумах будет мало и во-вторых много проблем связано с поддержанием биологического баланса в таком маленьком объеме. Вода должна постоянно очищаться, а молодые особи должны быть изолированы от старших, чтобы предотвратить каннибализм. Иногда раков содержат в одном аквариуме с рыбами, но нужно знать, что лишь некоторые породы могут уживаться с раками, не причиняя им вреда при этом не быть съеденными сами.
Видео разведение раков в домашних условиях
Если же вы все-таки решили подселить рыбок к ракам, то выбирать нужно из тех пород, которые предпочитают находиться ближе к поверхности, донные рыбки, к примеру, некоторые породы так любимыми аквариумистами сомиков могут быть съедены ими. В свою очередь не нужно с ними содержать дорогие породы и кальмаров.
Идеальным вариантом могут стать крытые бассейны, в которых можно организовывать все необходимые условия для круглогодичного содержания раков. В таких водоемах они будут постоянно активны, хорошо питаться и быстро расти. С 3-4-х подобных бассейнов можно получать около полутоны раков для продажи.
Бассейн для выращивания и разведения раков
Не стоит ожидать больших прибылей в первый год. Для начала нужно вырастить маточное стадо, а потом уже ожидать от них получения рачков и последующих прибылей.
Существенно может ускорить получение прибыли покупка уже взрослых самок. Но стоят они достаточно дорого, но если вы располагаете соответствующими финансами на выращивание раков, то можете попробовать.
Если вы собрались заняться разведением раков в прудах, то вы должны понимать, что это достаточно длительный процесс, потому, что из-за низкой температуры раки будут малоподвижны плохо питаться и соответственно медленно расти.
Если у вас есть загородный участок, то можно выкопать подходящий водоем. Но стоит заранее подумать о том, что помимо свободного места, насыпного материала необходима и специальная техника.
Глубина водоема должна быть не менее, чем полторра метра, минимальная площадь 30 м2, это минимальные размеры, но их хватает для небольшого поголовья. Это небольшой водоем и чтобы сэкономить средства, за несколько недель его можно выкопать ручным способом, однако если есть знакомый с личным экскаватором, то лучше доверить эту работу ему.
Копать водоем для разведения раков нужно не в форме бассейна. Форма котлована, в которой будет сферическое дно больше подходит для нашего случая. Для эффективного ведения бизнеса понадобится не один, а два, еще лучше три-четыре таких водоема.
Пруд для разведения
Как уже говорилось выше дно должно быть выложено камнями либо галькой крупного размера, которые нужно присыпать речным песком.
Иногда водоем может переполняться водой, поэтому заранее нужно побеспокоиться об обустройстве водостока. Это несложно, просто установите трубу, на конце которой обязательно должна быть сетка. Если сетки не будет, то ваши подопечные получат возможность покинуть водоем и конечно же погибнут.
По кромке водоема садится различная садовая растительность, которая играет не только роль декора, но и будет укреплять берега, не позволяя им разрушиться.
На зиму водоемы утепляются, в противном случае вода промерзнет, а его обитатели погибнут.
После того как ваш водоем будет готов, вам лишь останется наполнить его водой и запустить в него раков. Большое значение имеет качество и чистота воды. В случае если водоем не проточный, то вода в нем должна меняться по мере загрязнения — это примерно раз в 2 недели. Если водоем оборудован правильно и в нем предусмотрена система стока, то это несложно. Открывается труба, сливается старая вода и заливается новая.
Всю воду сливать ненужно достаточно обновления 1\3. Этого будет достаточно, чтобы обогатить воду кислородом, при этом не побеспокоит ваших питомцев и не нарушит биологический баланс.
В наших широтах разводить раков можно (в зависимости от наступления холодов) примерно 7-8 месяцев в году. Однако и этого времени должно хватить. Одна самка обычно может дать пару сотен рачков, а вот до крупных размеров обычно доживает несколько десятков.
Зачастую разведение раков в домашних условиях затрудняется таким неприятным явлением, как рачий каннибализм. Взрослые особи воспринимают небольших раков как корм и с большой охотой поедают их. В особенности к этому склонны самочки, которые длительное время, вынашивая икру, находятся в одном месте, вследствие этого часто голодают.
Чтобы предупредить это явление, самок в это время нужно пересадить в другое место т.е. специальный инкубатор и как только рачки вылупятся, их из него извлекают, тем самым увеличивая количество выжившего молодняка.
Рацион маленьких рачков такой же как взрослых раков:
В продаже есть специальный корм для маленьких рачков — это, конечно же идеальный вариант и выращивание раков будет более успешно.
Состав таких кормов разработан специалистами и проверен на практике, в него входят:
Конкретно для разведения понадобятся в основном рачьи самочки, но и самцы также нужны. Некоторые раководы покупают самочек на ножках, которых уже есть икра. В среднем для выращивания одной тонны раков, нужно купить около четырехсот самочек. Естественно, если вы только начинаете заниматься разведением, то такого количества очень много, для первого раза хватит и полсотни.
Покупка поголовья
Можно так же наловить самостоятельно раков в местах их природного обитания. Водоемы небольших размеров с хорошо налаженной заменой воды и аэрацией — лучшее место для дальнейшего выведения зародышей у самочек.
Приобретать раков для последующего разведения можно на специальных предприятиях, которые занимаются разведением маточного поголовья на реализацию.
Так же можно поступить еще проще, а именно сделать заказ ракловам, которых вы можете встретить на любом продуктовом рынке, реализующих свою добычу.
Разведение раков как бизнес – предусматривает экономию на всех этапах.
Для того чтобы разводить красноклешнего австралийца необходимы специальные условия. Это наиболее «мясистая» порода. Разведение возможно лишь в водоемах закрытого типа при этом необходим дополнительный обогрев. Очень часто их разводят дома в аквариумах, при этом их объем не должен быть менее 100л. Этого достаточно для нормального содержания 3-4-х особей.
Они имеют необходимость в периодических подъемах к поверхности и это нужно учитывать при обустройстве водоема. Норы, различные убежища и различные коряги должны быть предусмотрены заранее. Эти убежища им необходимы для приема пищи, отдыха и на период линьки, которая может происходить в любом месте, но потом раку нужно обязательно где-то спрятаться.
Австралийцы
К пище непритязательны: отлично едят мертвых рыбок, водную растительность, комбинированные корма, хлеб.
К ним можно подсаживать рыбок, но подходят не все породы. Лучше купить для данных целей скорорастущие недорогие виды, потому, что имеется огромная вероятность переедания и нередкой гибели привередливых рыбок. Лучшим решением могут стать обыкновенные гуппешки.
Это вид раков отличается исключительной неприхотливостью. Размеры средние. Температура воды не больше 26С, жесткость высокая. Питаются они всем, что могут отыскать на дне. Не редки случаи нападения на рыб, которые близко к ним подплывают. Если их правильно кормить и как следует за ними ухаживать, то уже через шесть месяцев молодняк достигает размеров взрослых особей. В водоеме, в котором содержатся кубинцы грунт должен бытья песчаным, растительность грубой. Обязательна фильтрация и аэрация воды. Раки этой породы, как и все ракообразные, обожают прятаться в различных гротах, норах и убежищах.
Голубые кубинцы!
Мраморный, как и австралиец, нуждается в специальных условиях разведения: температура воды 20-28С, фильтрация и аэрация. Обильное кормление. Но большим преимуществом является, то, что в аквариуме объемом 100 л. можно содержать около двадцати особей. Размножение партеногенезовое. Если кто еще не знает, что это такое, то вкратце это однополый способ, когда рак является одновременно и самкой, и самцом. Личинки вынашиваются на брюшке приблизительно месяц. Молодняк вырастает до 15 см. После рождения мальки обязательно должны быть отсажены иначе взрослые особи обязательно ими полакомятся.
Мраморный
Для разведения раков в водоемах открытого типа, утепление все равно понадобится, так как промерзание нижних его слоев недопустимо.
Заниматься разведением раков в бассейнах или аквариумах прибыльнее, но вместе с тем на первых порах потребуются вложения для приобретения специализированного оборудования:
Полипропиленовый бассейн
Но не стоит пугаться это расходы первого начального этапа. Уже на следующий год они будут существенно ниже и возможно вы уже сможете начать получать первую прибыль. Вследствие этого бизнес по разведению раков доходный, а срок окупаемости 2 года.
Если вы приняли решение организовать собственную маленькую ракоразводную ферму, то для увеличения доходности надлежит приобрести дополнительное оснащение. Как известно раки – это существа достаточно зависимые от условий, в которых содержатся, вследствие этого напрашивается логичное заключение, чем лучшие условия вы для них организуете, тем скорее и лучше они смогут вам отплатить хорошим ростом.
Чтобы полностью укомплектовать пруд потребуется:
При разведении раков в аквариумах, нужна особая фильтрационная система, а так же системы обогрева и компрессора.
Загрузка …В этом видео рассказывается как устроена ферма по разведению раков и что нужно делать чтобы ускорить их рост.
fermabusines.ru
Ферма по разведению раков в домашних условиях: видео с фермы. Сколько можно заработать на выращивании раков?
Бизнес на раках весьма прибыльное занятие если подойти к нему с умом. Раки довольно востребованный деликатес, их покупают всегда и везде несмотря на довольно высокую цену.
В чём же причина такого спроса?
Раков практически не выращивают на продажу, ну раковые фермы конечно есть, но их очень мало. Более 90% раков которые попадают в продажу вылавливаются в природных водоёмах, но численность ракообразных стремительно падает, а спрос только увеличивается поэтому имеет смысл заняться выращиванием раков на продажу в искусственных условиях.
Разводить раков можно как в открытых водоёмах, так и в бассейнах с системой фильтрации воды как выращивают осетровых рыб.
Но не всё так просто как кажется на первый взгляд, у ракообразных есть свои особенности, которые нужно учитывать перед тем как заниматься их содержанием и разведением.
Для раков свойственен каннибализм, то есть им не составит особого труда съесть своего соплеменника в период, когда он начнёт линять и скинет свой панцирь. Но это случается, когда им нечего есть, если в водоёме не будет недостатка корма, то каннибализма практически не будет.
Также раки могут жить только в чистой воде, в водоёмах где идёт сброс промышленных или бытовых отходов раки быстро погибают. То есть для разведения раков вам понадобится водоём с чистой водой или бассейны с системой фильтрации воды.
Раки довольно медленно растут. В природных условиях при понижении температуры воды раки практически перестают питаться и расти, поэтому товарный вес они набирают только на 3 год жизни. Но если раков содержать в крытых бассейнах с системой подогрева воды, то расти они будут быстрее, в тёплом бассейне с температурой воды от + 20 до +30 градусов, речной рак вырастает уже за год (вес 50 — 60 грамм).
Как вариант можно разводить австралийских красноклешневых раков, они растут очень быстро, за полгода набирают вес около 60 грамм, обычный речной рак в природном водоёме за этот период набирает вес только 20 грамм. Но австралийский рак теплолюбив, при понижении температуры воды ниже +15 градусов сразу погибает.
Содержать раков можно и в бассейнах, на видео автор показывает свою раковую мини ферму.
Итак, вы решили заняться раковым бизнесом, у вас уже есть пруд, но нужны сами раки, если есть возможность приобрести молодняк на раковой ферме, это будет лучшим вариантом, но найти такую ферму крайне проблематично. Остаётся ещё один вариант, отловить на ближайшей речке или озере самок с икрой, делать это лучше в период с начала марта, когда у самок есть икра.
Ловля проводится самодельными раколовками, но должен вас предупредить что ловля раков в большинстве водоёмов запрещена, также раков можно приобрести у рыбаков.
В природных водоёмах нашей страны обычно водятся широкопалый и узкопалый раки, это наиболее распространённые и адаптированные виды.
При заселении раков в пруд нужно выровнять температуру воды в емкости с раками, она должна быть такой, как и в пруду для заселения.
Сами по себе раки всеядные, они поедают растительность в пруду и пищу животного происхождения. Достаточно чтобы в пруду была своя растительность, если её нет, то её можно набрать в ближайшей речке.
Раков периодически нужно подкармливать рыбным комбикормом, мясными отходами, рыбой, раки охотно поедают земляных червей.
Не нужно давать много корма, от переизбытка органики вода начинает цвести и портиться.
В природных условиях период спаривания у раков проходит в период с октября по ноябрь, самцы становятся половозрелыми на 3 год жизни, самки на 4-й год.
Самка откладывает икру себе под брюшко где она прикрепляется к брюшным ножкам самки плеоподам, таким образом икринки постоянно омываются свежей водой и насыщаются кислородом. Одна самка за раз может отложить несколько сотен икринок.
Через 2 месяца (период май — июль) из икринок вылупляются личинки. В этот период для нормального роста и развития личинок, вода в пруду должна быть с температурой не менее 20 °С.
На фото месячный молодняк готовый для пересадки в выгульный пруд.
В установке УЗВ при постоянной температуре воды в +25 градусов раки за год набирают товарный вес 50 грамм.
Видео: мини ферма с раками
Конечно это выгодное занятие, стоимость раков зависит от их размера, чем больше размер, тем выше цена.
Примерная стоимость раков за 1 кг:
Если вы планируете продавать своих раков не только под заказ, но и поставлять продукцию в магазины и бары, то понадобится зарегистрировать предпринимательскую деятельность. Также, понадобится получить ветеринарное разрешение на продажу раков, получить его можно в СЭС (Роспотребнадзор).
Ещё видео с раковой мини фермы, разведение раков в теплице в бассейнах.
domashny-biznes.ru
Мясо раков отличается сочностью и высокими вкусовыми качествами, и регулярно пользуется спросом на рынке. Выращивание и разведение раков в домашних условиях может стать прибыльным бизнесом, так как эти водные обитатели повсеместно встречаются в пресных водоемах в умеренном климате.
Особенности разведения и способы выращивания раков в домашних условиях с фото и видео будут описаны в этой статье. С ее помощью каждый желающий сможет вырастить этих водных обитателей у себя на даче.
Выращивание раков в домашних условиях – более простой процесс, если сравнивать его с мидиями или креветками. Они встречаются во многих пресных водоемах, поэтому создать подходящие условия для их размножения будет несложно.
Далее вы узнаете, как разводить этих питомцев в домашних условиях, и какое оборудование для этого понадобится.
Разведение в домашних условиях требует постоянного присутствия. Также нужно подумать о том, что для сбора улова придется спускать воду в пруду или устанавливать специальные ловушки (рисунок 1).
Примечание: Удачным вариантом будет, если вы найдете водоем непосредственно возле реки. Тогда можно будет сделать хороший проток: воду берете из реки в нее же ее и выводите.
Перед тем, как начинать разводить раков в домашних условиях, изучите всю необходимую литературу, а также посетите фермы по их выращиванию.
Рисунок 1. Особенности выращивания животных в искусственных водоемахПервые экземпляры нужно приобрести в специальных магазинах, а не выловить с реки. Желательно, чтобы водоем был с глинистым или песчаным грунтом. Особое внимание нужно уделять температуре воды. Опытом показано, что более 3-4 месяцев нельзя держать старых самок в бассейне, так как они могут поедать своих детенышей. Следовательно, после отложения самками икры их перемещают в другой бассейн, а икринки оставляют отдельно.
Если вы хотите разводить их для оптовой продажи, вам нужно пройти соответствующую сертификацию.
Технологий по разведению существует несколько: естественным путем – в водоеме, домашнем пруду или аквариуме, и дорогостоящий метод – промышленный, с установкой замкнутого водоснабжения (рисунок 2).
При первом методе больших затрат не требуется, так как питаются они естественным кормом, содержащимся на дне. Но при таких условиях они медленно растут, потому что впадают в зимнюю спячку, и из-за этого товарный вес набирают только к трем годам. Более успешной считается вторая технология, где на участке обустраивают декоративный пруд, запускают в него особей и периодически подкармливают их, чтобы те быстрее набирали вес. При таком способе ракообразные все ровно впадут в спячку.
Рисунок 2. Способы выращивания в ваннах и аквариумах в домашних и промышленных условияхЕсли вы хотите выращивать поголовье круглый год вам подойдет более дорогостоящая технология. Для этого понадобится: отапливаемое помещение, несколько емкостей, система постоянного обеспечения оптимальной температуры, циркуляции, очистки воды и насыщения кислородом. Такой метод хорош тем, что особи не впадают в спячку из-за постоянной температуры воды в емкостях. Поэтому прибыль у вас появится быстрее.
Такими способами можно выращивать любые виды, главное создать комфортные условия для их жизнедеятельности. Для этого дно нужно засыпать дно глиной, щебнем, крупным гравием или выложить камнями. На дне водоема нужно установить укрытия: обломки труб, ветки, камни, коряги.
Чтобы организовать водосток в дальней части, устанавливают трубопровод с защитной сеткой. Далее по технологии водоем утепляют, чтобы раки не погибли. Готовый водоем в домашних условиях наполняют чистой водой, без тяжелых примесей и хлора, и заселяют поголовье. Каждые две недели производят водосток, сливая при этом чуть меньше половины старой воды для сохранения микроклимата.
Место для пруда лучше выбирать вблизи реки. Идеальным местом для проживания будет береговая линия с затоками и водной растительностью. Дно водоема должно быть твердым (глина или песок), с добавлением камней и известковых пород.
Если на вашем участке есть небольшой прудик, то грунт возле берега должен быть таким, чтобы особи могли строить норы либо придется установить для них укрытия вручную. Зачастую они строят свои норы на отвесных тенистых берегах, где меньше солнца. К примеру, в камышах или на берегах, где растут верба, ива, акация. Главное, чтобы вода в водоеме была чистой, ведь пресноводные виды очень любят чистоту.
Если вы хотите заняться выращиванием раков в домашних условиях, рекомендуем просмотреть видео, в котором показано, как организовать этот процесс для начинающих.
Основным местом для выращивания являются водоемы. Они бывают естественными и искусственными. Независимо от того какой водоем вы используете, его следует утеплить. Также их можно выращивать в аквариумах, бассейнах и прудах.
Определившись с местом разведения, в него запускают поголовье. На одного самца должно приходиться по две самки, но не больше. Вода должна быть чистой и качественной, без примесей. Несколько раз в месяц нужно будет менять приблизительно 30% общего объема емкости, это позволит сохранить микроклимат и обновить баланс кислорода. Для замены воды нужно предвидеть системы спуска и подачи, отверстия при этом нужно закрыть сеткой. Воду можно брать из водоемов с чистой водой или из колодца. Температура воды не должна опускаться ниже 15 градусов, это позволит особям быстрее вырастать.
Примечание: Для лучшей выживаемости молоди, самок нужно помещать в отдельные емкости, а когда маленькие рачки вылупятся – убрать, это даст возможность рачкам вырасти.
Питается молодняк такими же продуктами, что и взрослые. Как правило, это мертвая рыба, мясо, хлеб и овощи. Можно приобрести и специальные корма для раков. Главное, чтобы в составе корма были жиры, протеин, клетчатка и кальций. В естественных условиях они питаются чем попало – падалью, водорослями, лягушками, червями, мелкой рыбой.
Несколько раз в год они линяют, в это время они очень уязвимы. Поэтому необходимо следить за питанием, чтобы они не съели своих сородичей.
Примечание: Выгоднее всего разводить голубых раков, они быстрее растут и более мясистые.
При неправильном содержании раки могут заболеть разными инфекционными заболеваниями или страдать от паразитов. Важно вовремя менять им воду, не перекармливать, не давать им сырое мясо и обеспечить комфортную температуру для жизнедеятельности.
Большой популярностью пользуется технология разведения раков в пруду. Соблюдая определенные правила, крупных и мясистых особей можно вырастить даже в небольшом дачном водоеме (рисунок 3).
Пруд является является естественной и максимально подходящей средой обитания. Главное, чтобы в нем была чистая вода, иначе поголовье уменьшится или вовсе погибнет. В холодную пору, отказавшись от питания, раки впадают в спячку. Чтобы этого не допустить, над водоемами сооружают теплицы.
Рисунок 3. Обустройство пруда для разведенияДля комфортного проживая раков в пруду, нужно правильно его обустроить. Желательно, чтоб пруд был на вашем участке, так как любителей бесплатных раков существует много. Не размещайте водоем в солнечном месте. Площадь котлована должна быть более 50 метров квадратных, глубина два метра, дно ровное. Водоем следует обшить листами полипропилена, он безопасен для раков. Далее дно необходимо засыпать камнями и песком, чтобы особи могли соорудить себе норки. Берег водоема должен быть глинистым, а вокруг него засеяна трава.
При разведении в прудах важно обеспечить приток свежей воды, аэрацию и не допустить зарастания водорослями, для этого дно периодически нужно чистить. К тому же пруд следует наполнить планктоном.
В целом, разведение ракообразных в пруду имеет как позитивные так и негативные моменты. К первым можно отнести то, что затраты на содержание водоема минимальные и кормление не требует больших затрат благодаря естественному корму. К недостаткам относят долгую окупаемость производства, маленькую плотность поголовья и длительный период роста.
Больше информации о том, как можно развести раков в домашнем пруду, показано в видео.
Чтобы выращивание было успешным, нужно не только обустроить водоем должным образом, но и соблюдать определенные рекомендации.
Среди основных правил выращивания раков выделяют:
Также в водоеме устанавливают агрегаты для аэрации воды, чтобы особи, живущие в ней, получали достаточное количество кислорода.
Выращивание в пруду можно назвать стандартным способом. Но существуют и более необычные варианты, например, разведение в гараже.
Из разделов ниже вы узнаете, как правильно оборудовать помещение для ракообразных, чтобы круглогодично иметь доступ к их мясу.
Перед тем, как начать разводить членистоногих, важно подумать, получится ли обеспечить нужные для них условия. Ведь они очень чутко реагируют на загрязнение воды и снижения температуры воды. Помимо этого, нужно выбрать помещение. Это может быть гараж, площадь которого должна быть не менее 50 квадратных метров (рисунок 4). Там нужно убраться и подготовить помещение, при необходимости его следует утеплить. По центру потолка нужно разместить одну лампочку, ведь ракам не нужно много света. Также понадобятся три большие емкости. Одна для взрослых особей, вторая для подростков и третья для малышей. При размещении всех раков в одном бассейне, взрослые особи могут начать поедать молодняк.
Рисунок 4. Обустройство гаража для разведения раковНа дно выкладывают песчаный грунт, затем размещают разные коряги, камни, обломки труб, которые послужат для раков укрытием. В каждой емкости должна быть система слива и подачи воды, ведь жидкость нужно менять часто. Отверстия сливной трубы нужно обшить мелкой сеткой.
Следующий шаг — это приобретение самих особей в специальных магазинах. Их нужно именно купить, а не выловить в обычном водоеме. Важно помнить пропорцию полов, а именно: для одного самца нужно две самки, но не три.
Несколько раз в месяц воду нужно менять, заменяя при этом чуть меньше половины объема. Это обогатит воду кислородом и сохранит минеральные вещества и микроклимат.
Питаются раки водорослями, поэтому их нужно регулярно подсаживать, рыбой, червями, кашами, хлебом, а также специальным кормом. В период размножения и линьки они особенно нуждаются в хорошем питании.
Как и в случае с другими способами разведения, выращивание раков в гараже осуществляется по определенным правилам:
Кроме того, в искусственных условиях раки нуждаются в сбалансированном корме, но нельзя допускать перекармливания.
Разводить раков можно и в теплице, ведь по климатическим условиям это помещение отлично подходит для выращивания этих членистоногих (рисунок 5).
Однако при выращивании в теплице все же следует учитывать все правила разведения, описанные выше.
В странах с холодным климатом для уменьшения длительности спячки раков или полного ее исключения, используют метод утепления прудов, где разведение раков можно осуществлять и в зимнее время. Для этого над водоемом возводят теплицу на поликарбонатной основе. Можно переоборудовать обычную теплицу в теплицу-термос, где солнечный коллектор прогреет воду в водоеме. Такую теплицу хорошо использовать при разведении на северных территориях. Также можно воспользоваться промышленными теплицами. Благодаря своим габаритам они пропускают большое количество света и тепла.
Рисунок 5. Обустройство теплицы для разведения раковПри таких условиях температура воздуха в холодное время года будет составлять 3-12 градусов. Вода при такой температуре не замерзнет, а это значит, питание и рост будет продолжаться. Благодаря этому раки быстрее будут расти и достигнут товарных размеров.
Стоимость оборудования будет зависеть от вида и размеров теплицы. Нужно помнить, что утепление части прудов необходимо принимать в расчет еще на стадии проектирования, так как стандартные модели промышленных теплиц накладывают ограничения на размер водоема.
Планируя разведение в теплице, следует учитывать количество особей и предполагаемые размеры водоема. Исходя из этих параметров возводят и теплицу.
Кроме того, конструкцию лучше сразу строить из поликарбоната, так как этот материал хорошо пропускает свет и удерживает температуру, но при этом обеспечивает стабильный микроклимат.
Для разведения красноклешневого австралийца нужны специальные условия. Эта порода наиболее «мясистая». Их разведение возможно лишь в водоемах закрытого типа с дополнительным обогревом. В домашних условиях их разводят в аквариумах объемом не меньше 100 л. Там вполне можно содержать 3-4 рака одновременно (рисунок 6).
При обустройстве водоема нужно учитывать то, что раки периодически подымаются к поверхности. Для приема пищи, отдыха и на период линьки им нужны убежища. Для этого заранее нужно обустроить норы, наставить коряг, замков, горшков. Оптимальная температура воды 20-26 градусов, губительной для них будет температура выше 36 и ниже 10 градусов. Австралийские раки очень чувствительны к содержанию в воде
mirfermera.ru
Слабая конкуренция и стабильный спрос на раков гарантируют хорошую прибыль для тех, кто решил заняться разведением членистоногих. Бизнес не потребует серьезных материальных вложений, его организация – не такая уж сложная задача. При грамотном подходе деятельность вскоре начнет приносить прибыль.
Статьи по темеМасштабное выращивание членистоногих на территории нашей страны не распространено. На потребительский рынок раки попадают в большинстве случаев из природных водоемов, что ведет к снижению количества природных особей. Спрос на вкусное деликатесное мясо остается неизменно высоким. Это делает бизнес по разведению раков привлекательным с точки зрения финансов. Основные затраты нужны на начальном этапе, когда нужно купить оборудование, самих особей и обустроить место для них.
Современная раковая ферма – это специальные крытые бассейны с подогревом. Большое количество корма и тепло позволяют выращивать животных намного быстрее. Если пруд имеет площадь всего около 50 кв. м, то ферма по разведению раков может занимать до 1000 кв. м. Для обустройства раковой «плантации» собственнику понадобится приобрести несколько бассейнов. Для этой цели часто используют полипропиленовые чаши.
Фермы являются максимально рентабельным, но не единственным способом разведения членистоногих. В помещении устанавливают аквариумы с поддержкой постоянной температуры. Ферма будет меньше по площади, чем пруд, но растут животные быстрее. Процесс линьки раков проходит 3 раза за год при аквариумной посадке, тогда как в природе они меняют панцирь 1 раз за 12 месяцев. Частая линька – лучшее свидетельство роста членистоногих.
Если вы думаете, как разводить раков в домашних условиях с минимальными вложениями, то стоит рассмотреть вариант фермы из искусственного или естественного пруда. Природное содержание животных не требует специализированного оборудования, расходы предпринимателя будут небольшими. Первый доход от такого бизнеса будет получен нескоро, ведь членистоногому понадобится несколько лет, чтобы достичь товарного веса.
Успешность бизнеса зависит от правильно выбранной породы раков для разведения. Самыми интересными с экономической стороны разновидностей считаются:
Стабильный доход, который обеспечивает высокий спрос на членистоногих, делает разведение раков в домашних условиях выгодным занятием. Содержать речных и озерных членистоногих можно в разных условиях: максимально приближенных к природным или искусственно созданных для наилучшего развития и скорого роста. Важно правильно выбрать способ, как выращивать раков, обеспечить им оптимальные удобства для роста и размножения.
Для выращивания животных понадобится естественный или искусственный водоем на даче. Разведение раков в пруду требует песчаного или глинистого дна, наличия ила. Следует продумать систему водоснабжения и водоотведения. Такие условия помогут вырастить большой объем членистоногих, естественная озерная среда обитания положительно влияет на адаптацию животных. Метод разведения особей имеет существенный недостаток: зимой они засыпают и прекращают рост.
В небольших объемах разведение раков в аквариуме – отличный вариант. Можно задавать постоянную температуру, благоприятную для роста и размножения, животные не впадают в спячку, а постоянно набирают массу, их удобно вылавливать для продажи. К минусам аквариумного разведения относится удорожание себестоимости продукции за счет расходов на отопление и ограничение площадью помещения. Также забот при таком способе содержания прибавляется: аквариумы следует чистить.
Чистый и сухой подвал без грибка и вредителей подойдет для размещения раковой фермы. На полках размещают аквариумы с животными. Эти условия вместить большое количество особей не позволят, но для небольшого производства подвального помещения хватит. Выращивание раков в подвале имеет свои преимущества:
Установка замкнутого водоснабжения (УЗВ) – это идеальное решение для того, чтобы развести членистоногих. Фильтрованная, подогреваемая и аэрируемая вода – лучшая среда для хорошего роста. Разведение раков в УЗВ требует наличия помещения, температура которого зимой не будет опускаться ниже 1 градуса тепла, в идеальных условиях – ниже 15 градусов. Выращивание раков в УЗВ приобретает все большую популярность из-за высокой рентабельности и круглогодичного дохода.
Выращивание членистоногих – это процесс, который требует соблюдения определенной технологии. Только выполняя рекомендации специалистов, предприниматель может рассчитывать на хороший результат своей деятельности. Технология разведения раков включает такие стадии:
Чтобы раковая ферма была высокорентабельной, следует создать максимально комфортные условия для роста членистоногих. Обеспечить удобную среду обитания поможет следующее оборудование для выращивания раков:
Членистоногие склонны к каннибализму, поэтому следует предупредить неприятные ситуации. Содержание раков в домашних условиях требует отселения взрослых и крупных особей. Для этого используется отдельный водоем (аквариум). Иначе взрослые членистоногие могут уничтожить слабый молодняк. Сильные особи намного легче привыкнут к новой обстановке, а вот молодежь более чувствительна к изменениям и может погибнуть при переселении.
Ответить, сколько растет рак, сложно. Скорость роста членистоногого зависит от множества факторов – таких, как:
При условиях, приближенных к природным, особи вырастают до нормальных размеров за 4 года. При более благоприятной окружающей среде этот процесс ускоряется. При выращивании животных в условиях аквариума уже через год можно получить членистоногих, готовых к продаже. Заниматься ими придется весь год: чистить аквариумы, заготавливать корм и рассаживать особей и т.д.
Для успешного воплощения идеи развода животных следует внимательно изучить условия их размножения. Спариваться особи начинают ранней осенью. Для размножения раков в домашних условиях требуется 2 самки и 1 самец. Когда самок будет 3 и больше, самец может съесть одну из них. Рачью икру разглядеть нельзя, она надежно укрыта под панцирем. Только к концу весны икринки переместятся ближе к хвосту. Личинки после вылупления тоже какое-то время находятся под хвостом. Так природа оберегает потомство от возможных опасностей.
Для питания членистоногих подходит растительная и животная пища, которую можно купить в специализированных или обыкновенных магазинах. Кормить раков в домашних условиях можно такими продуктами, как:
Как и все живые существа, раки могут болеть и погибать. Причиной этому служат инфекционные или инвазионные болезни. Чтобы избежать гибели членистоногих, нужно правильно ухаживать за раком в домашних условиях. Причины развития заболеваний следующие:
Разведение раков. Идея малого бизнеса
Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим! Рассказать друзьям: Комментарии для сайта Cacklesovets.net
Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы.
На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту .docСкачать образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту .doc
Руководство предприятия не вправе навязывать подчиненным условий трудовых взаимоотношений, изначально не указанных в трудовом договоре. Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон.
Таким образом, письменное заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту будет свидетельствовать о том, что сотрудник компании выражает на это свое добровольное волеизъявление. В этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору о произошедших изменениях составлять не требуется, поскольку само заявление будет являться неотъемлемым приложением к нему.
При этом деньги должны перечисляться строго по тем реквизитам, которые указаны в заявлении. Если вдруг средства уйдут не по назначению, ответственность за это несет работник, который ошибся при оформлении платежки (т.е. специалист бухгалтерского отдела).
Перечисление заработной платы на банковскую карту работника имеет свои очевидные преимущества перед выдачей денежных средств наличным образом.
Во-первых, не нужно два раза в месяц стоять в очередях в кассу – деньги переводятся практически моментально, во-вторых, не приходится носить с собой крупные суммы наличных средств (что может быть опасным). В-третьих, с помощью зарплатной карты легче при необходимости получить кредит в обслуживающем банке (при этом и проценты могут быть несколько ниже обычных, да и депозит можно открыть на более выгодных условиях).
В большинстве случаев работодатели самостоятельно выбирают банковскую кредитную организацию, в которой будут открыты счета персонала для перечисления зарплаты.
Однако, каждый работник компании, получающий денежное вознаграждение за работу на банковскую карту вправе в любой момент поменять кредитное учреждение, в котором он обслуживается.
Бухгалтерия предприятия-работодателя обязана принять новые реквизиты и в дальнейшем производить перечисление заработной платы уже по ним. Исключение составляют те случаи, когда условия о форме выплаты заработной платы указаны в локальных нормативно-правовых актах – трудовом или коллективном договоре.
Любые удержания и комиссии всегда перекладываются на работодателя. В равной степени это касается НДФЛ, перечислений в пенсионный фонд, ФСС и комиссий за перевод зарплаты (если таковые взимаются банком).
Заявление может составляться сразу при приеме на работу или в любой момент текущего осуществления трудовой деятельности – как только у работодателя или подчиненного возникнет такая возможность или необходимость.
Перечисление зарплаты через банковскую карту возможно любому работнику предприятия, вне зависимости от того, работает ли он на постоянной основе или является внешним совместителем.
Также без разницы, кто переводит деньги: ИП или юридическое лицо.
сли сотрудник предприятия выразил желание получать свою зарплату на банковскую карту и оформил это свое пожелание надлежащим образом (посредством письменного заявления), работодатель обязан пойти ему навстречу, т.е. отказать в этом он права не имеет.
В тех случаях, когда сотрудник организации по каким-либо причинам не имеет желания получать зарплату на карту, он должен довести это до сведения директора предприятия, который в свою очередь дает поручение специалисту отдела бухгалтерии выплачивать зарплату данному работнику в наличном виде.
Законодательством РФ не предусмотрено запрета на то, чтобы перевод заработной платы происходил на карту другого человека (например, кого-либо из родственников сотрудника).
В этом случае процедура оформления перечисления денежного вознаграждения на банковскую карточку происходит в том же порядке, только при указании реквизитов вписываются данные с карты третьего лица. Кроме того, заявитель должен приложить к заявлению еще и нотариально заверенную доверенность от имени того человека, на чью карту будут переводиться деньги.
При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это. Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам.
Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, как любой другой подобный документ, следует писать на имя директора организации или работника, временно исполняющего его обязанности. Допустимо также составление заявления на имя главного бухгалтера, если тот уполномочен на прием и рассмотрение подобного рода бумаг.
Заявление формируется в произвольном виде – унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа – если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его.
Оформление документа также может быть абсолютно свободным, т.е. его можно напечатать или написать от руки. Но здесь следует отметить, что далеко не во всех организациях принимают напечатанные бланки — это связано с тем, что с помощью рукописных текстов легче определить авторство документа (при возникновении в будущем разногласий между работодателем и подчиненным).
К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг. Это: выписка из лицевого счета и реквизиты карты (можно взять в банке — заверенные специалистом кредитного учреждения или же просто распечатать в банкомате).
Если вы хотите получать зарплату на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление, посмотрите его пример – с его учетом и ознакомившись с комментариями, вы без особого труда создадите нужный вам бланк.
В соответствии с законодательством РФ граждане, работающие официально, обладают правом на получение зарплаты, как наличностью, так и по безналичному перечислению на банковскую карту.
Если работник желает получать зарплату на предприятии путем перечисления на банковскую карту, ему требуется подать руководителю фирмы соответствующее заявление с отображением в нем банковских реквизитов (ст. 136 ТК РФ). О правилах заполнения такого уведомления будет рассказано в предлагаемой статье.
Заработную плату можно перечислять на банковскую карту любому человеку, работающему в учреждении официально, независимо от вида его трудоустройства (на временную или постоянную работу, на полной ставке или по совместительству). Если работник учреждения объявил о своем желании, чтобы бухгалтерия фирмы перечисляла его зарплату на банковскую карту, он обязан оформить свое намерение путем направления соответственного ходатайства, с отображением реквизитов своей банковской карточки. Администрация обязана принять его ходатайство, т.е. отказ в этом случае не возможен.
Также перечисление не зависит от формы собственности работодателя (юридическое лицо или ИП).
Если работник учреждения не желает, чтобы его зарплата перечислялась на карточку, он обязан оповестить об этом начальника, чтобы тот выдал распоряжение бухгалтерии на выплату зарплаты работнику в кассе фирмы.
Законодательством РФ закреплено право работника, официально трудоустроенного, самому определятся со способом выплаты зарплаты. Если работник не определился с данным моментом, то руководство обязано выдавать денежные средства в кассе фирмы, путем выдачи наличной суммы.
Работнику также предоставлено право самому выбирать банк, в котором он желает обслуживаться. Он вправе изменять реквизиты банковской карточки по своему усмотрению. Единственной обязанностью подчиненного в этом случае является своевременное оповещение руководства, о своем намерении в получении способа получении зарплаты и отображении в поданном прошении реквизитов банка, не менее чем за 5 дней.
Ходатайство о перечислении зарплаты на банковскую карточку требуется для того чтобы:
Такое ходатайство требуется подавать даже в том случае, если это способ оплаты труда отображен в трудовом контракте при трудоустройстве.
Примечание. Ходатайство о перечисление зарплаты на карту банка регламентируется ст. 136 ТК РФ и занимает важное значение в процессе взаиморасчетов между работодателем и подчиненным, поэтому данным положением рекомендуется не пренебрегать.
Читайте также статью Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2020 году.
Получение зарплаты безналичным расчетом по сравнению с наличными обладает рядом достоинств. К преимуществу безналичного способа перечисления зарплаты можно отнести следующее:
К недостатку к такому способу получения зарплаты можно отнести некоторую сложность при снятии денег с карточки. Особенно это относится к пожилым слоям населения, которые с опаской относятся к новым технологиям и не всегда в состоянии разобраться с тонкостями пользования банкоматами.
При оформлении прошения на получение зарплаты в безналичном виде на банковскую карточку, все комиссии ложатся на плечи работодателя. Это же относится к НДФЛ, переводу взносов в ПФР, ФСС, а также прочих комиссий при перечислении зарплаты (если они начисляются банком).
Согласно ТК РФ (ч. 3 ст. 136), заработанные работником деньги, работодатель обязан выдавать на руки в кассе предприятия. Кроме этого, ТК РФ также предусмотрен другой способ расчета с работником, в виде безналичного перечисления заработанных средств на банковскую карточку. Это положение обязано быть отображено при заключении трудового контракта между работником и работодателем.
В то же время, факт отображения данного пункта в контракте о денежных взаиморасчетах безналичным способом еще не предоставляет право на выполнение данной операции. Для запуска процесса перечисления заработанных средств на банковскую карту, подчиненному требуется предоставить письменное ходатайство, где выражается желание подчиненного получать зарплату на карточку, с отображением в документе реквизитов банка и номера карточки.
Ходатайство заполняется на имя руководителя предприятия, где работает подчиненный, в котором нужно обратиться с просьбой о перечислении денежных средств, заработанных в предприятии на банковский счет и отобразить все платежные реквизиты.
Как и любое обращение, ходатайство должно быть подписано заявителем и проставлена дата его вручения руководителю.
Унифицированного шаблона прошения на способ получения заработанных денег законодательством не предусмотрено, поэтому, такой документ заполняется в свободном стиле.
В то же время, некоторые предприятия разрабатывают собственные шаблоны различных документов во внутриведомственном делопроизводстве. Если это имеет место на фирме, где работает подчиненный, желательно использовать образец, утвержденный внутриведомственными положениями, хотя, если такое ходатайство будет написано в другой форме – это не будет нарушением и такой документ руководство все равно обязано принять.
Заявление можно написать вручную или набрать на ПК с последующим распечатыванием на принтере. Документ заполняется на листе формата А4, и его форма на перечисление зарплаты на карточку обязана быть составлена согласно утвержденной структуре и содержать следующие блоки:
1. «Шапка»
2. Название бланка
В данном варианте по средине строки под «шапкой» заполняется название бланка «Заявление»
3. Просительный блок
В этом разделе излагается текст обращения, где необходимо отобразить свое желание о перечислении заработка в безналичном виде на банковскую карточку. В тексте необходимо отобразить ссылку на ст. 136 ТК РФ и затем занести все платежные реквизиты банка, куда должна перечислятся зарплата.
4. Заключительный блок
Здесь перечисляются документы, которые прикрепляются к ходатайству (если таковые имеются). Затем проставляется дата заполнения документа и подпись подателя запроса.
После этого, ходатайство подается работодателю для его регистрации и наложения резолюции начальника. Дальнейший путь документа заключается в поступлении в бухгалтерию к сотруднику, отвечающему за начисление и перевод зарплаты персоналу фирмы.
Запрос о выборе способа получения зарплаты требуется писать на имя начальника фирмы, а при его временном отсутствии на имя должностного лица, замещающего его. В документе требуется выразить просьбу о перечислении заработанных средств с отображением реквизитов платежной карточки.
В некоторых учреждениях возможно написание ходатайства о безналичной форме перечисления заработка на имя гл. бухгалтера, если последний уполномочен на решение подобных прошений или на начальника финансовой части, если такой отдел существует.
Если работник решил получать заработанные средства на фирме, где он трудится, безналичным перечислением на банковскую карточку, то ему требуется составить письменное ходатайство на имя начальника фирмы. Заявление, обычно, пишется на чистом листе бумаги формата А4, либо собственноручно, либо распечатывается на принтере.
Вместе с ходатайством о выборе способа получения зарплаты в учреждении, где работает подчиненный, требуется прикрепить следующие подкрепляющие материалы:
Читайте таже статью Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы.
После открытия банковского счета для удобства можно подать в организацию заявление о перечислении заработной платы на карту. Причем такой документ необходим и работнику (когда он выступает с инициативой перечисления денежных средств на карту), и работодателю (в соответствии со статьей 136 ТК РФ такой способ выплаты зарплаты возможен только по заявлению работника).
Собственно говоря, если с инициативой перечисления заработной платы на карту выступает работодатель, работник не обязан соглашаться. Хотя это чревато постоянными придирками начальства. Заявление о перечислении заработной платы на карту составляется независимо от того, перечисляется ли заработная плата на специально открытые для такой цели счета или на личный счет работника, является ли работодатель юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем или государством.
Скачать образец:
Заявление о перечислении заработной платы на карту
Генеральному директору
ООО ЧОО «Вавилон»
П.К. Рытневу
охранника Тукмачева Ивана Викторовича
Прошу в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ перечислять причитающуюся мне в соответствии с условиями трудового договора заработную плату на банковскую карту, открытую на мое имя, по следующим реквизитам:
Банк получателя: ПАО «МДМСБанк»
Корреспондентский счет: 305631355616843135
БИК: 67615887
ИНН: 698564257854485
КПП: 30486412587464687
Счет получателя: 8813546332345366842
Получатель: Тукмачев Иван Викторович
Назначение платежа: перечисление заработной платы
Номер банковской карты: 68464135461235412254
01 марта 2017 г. Тукмачев И.В.
Как уже было сказано выше, статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок выплаты заработной платы. Эти правила распространяются на все категории работников, как выполняющим трудовую функцию по заявлению о приеме по основному месту работы, так и заявление по совместительству. Оплата по договорам подряда, возмездного оказания услуг заработной платой не считается и производится в соответствии с условиями договора.
По общему правилу зарплата выплачивается в месте выполнения работы. Переводиться в кредитную организацию она может только при условии наличия соответствующего заявления от работника и в случае, когда это возможно в соответствии с коллективным договором и трудовым договором. При этом работник в любой момент вправе поменять кредитную организацию, номер счета для получения заработной платы. Но не менее чем за 5 дней до даты выплаты, подать заявление работодателю.
Работник не оплачивает никакие комиссии за перевод заработной платы, это – обязанность работодателя, как и удержание НДФЛ и отчисления в ПФР.
Как видно из примера, составление документа особенных сложностей не вызывает. Подготовьте необходимую информацию, обратившись в банк, где открыт счет на Ваше имя, запросите реквизиты счета. Их лучше указать в заявлении, а не прикладывать к документу (для того, чтобы избежать «потерю» документа в случае обращения с иском о взыскании заработной платы). На счет на другого человека заработная плата только по заявлению не переводится. В таких случаях воспользуйтесь еще и доверенностью на получение заработной платы.
Локальными актами работодателя может быть предусмотрена возможность перечисления и командировочных расходов на банковскую карту работника. Не забудьте сохранять квитанции для отчета по таким расходам.
Работодатель обязан выплачивать заработную плату по тем реквизитам, которые работник указывает в заявлении о перечислении заработной платы на карту.
Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека? Таким вопросом наверняка задавались многие работодатели. Ответ на него, а также варианты выплаты зарплаты будут рассмотрены в нашем материале.
Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту
Правомерно ли осуществить перевод заработной платы на чужую карту
Итоги
В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы 2 способами:
При этом банк, в который будет перечисляться заработная плата сотрудника, может быть выбран:
Пример
Иванова С. В. приняли на работу в ООО «Рассвет», которым заключен договор с кредитной организацией ПАО «БАНК» на обслуживание зарплатных карт сотрудников. Иванову С. В. следует заполнить заявление на открытие счета в ПАО «БАНК», после чего он начнет получать зарплату на карту.
Пример
Петрова А. Н. устроилась в ООО «Ландыш». Заработную плату сотрудница хочет получать на свою карту, которая у нее появилась еще до приема в ООО «Ландыш». Для этого она заполняет заявление, в котором просит осуществить выплату зарплаты на личную карту и сообщает ее реквизиты.
О документе, который устанавливает порядок выплаты заработной платы, читайте здесь.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Вы не можете препятствовать работнику в получении выплат на карту любого выбранного им банка. При этом сотрудник должен письменно уведомить вас о желании получать зарплату в другом кредитном учреждении с указанием новых реквизитов не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).
На практике зачастую возникает вопрос о возможности перечисления зарплаты на чужую карту. ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).
Международное право (Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы) предусматривает такие исключения, как:
Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается. Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту.
При этом важно отметить, что работодатель вправе отказать в осуществлении таких операций в связи с тем, что нормы п. 1 ст. 421 ГК РФ говорят о свободе договора: не допускается принудительное оформление каких-либо отношений между субъектами гражданского права. Кроме того, такой отказ может быть обусловлен наличием в трудовом договоре или ином внутреннем документе работодателя условий о невозможности совершения указанных действий.
Мнение чиновников о правомерности отказа работодателем в выплате заработной платы на чужую карту вы можете узнать в системе К+, получив бесплатный пробный доступ.
Если же работодатель не против такого перевода, то для его осуществления сотруднику нужно составить заявление с указанием реквизитов той карты, которую он выбрал для перевода зарплаты. Заявление следует подать не позднее 15 дней до дня выплаты зарплаты.
Образец такого заявления вы можете скачать у нас на сайте.
Скачать образец
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Заработная плата, перечисляемая третьему лицу, удержанием не является, так как не подходит под признаки удержания, установленные ст. 137 ТК РФ. Значит, работник может указать в заявлении любой процент от суммы выплаты, который он желает получать на карту, ему не принадлежащую.
Наличие заявления работника поможет обосновать принадлежность дохода, полученного иным лицом, если рассматривать возможность возникновения налоговых рисков при подобных переводах.
Об уплате НДФЛ с зарплаты см. в статье «Когда перечислять подоходный налог с зарплаты?».
Сегодня перечисление зарплаты на банковские карты — это норма, тогда как все трудовые выплаты наличными постепенно уходят в прошлое. Перечислению зарплаты на чужую карту законодательство не препятствует, однако необходимо подготовить соответствующий документ-обоснование для этой операции.
Источники:
Какие существуют способы выплат заработной платы работнику? На каких основаниях денежные средства можно переводить на собственную банковскую карту или на карту иного лица? Какие при этом могут быть нюансы? Ответы на эти и некоторые другие вопросы вы узнаете из этой статьи. Так же данная публикация содержит образцы заявлений о перечислении денежных средств на банковскую карту сотрудника или иного доверенного им лица.
В настоящий момент трудовое законодательство разрешает работодателю перечислять сотруднику заработную плату и осуществлять иные выплаты различными способами:
Трудовой кодекс РФ гласит, что право выбора наличного или безналичного расчета остается за работодателем. Но в случае, если бухгалтерия организации перечисляет денежные средства на открытые в банке счета, работник вправе выбирать наиболее удобный для него способ.
Обратить внимание работодатель должен так же и на то, что при перечислении на банковский счет независимо от того, открыт ли в банке зарплатный проект или сотрудник самостоятельно открыл счет в банке, наличие заявления на перечисление обязательно.
Читайте также статью ⇒ Перечисление зарплаты на карту.
ТК РФ, а именно статья 136, позволяет сотрудникам свободно сменить банк или счет для выплаты денежных средств. Данное право вступило в силу 5 ноября 2014 года, ранее Налоговый кодекс РФ не позволял проводить подобных изменений – банк и счета для перечисления заработной платы были прописаны в трудовом или коллективном договоре.
Но не все так просто, для зачисления средств на желаемую банковскую карту сотрудник должен предоставить соответствующее заявление. Следует отметить, что некоторые банки при оформлении дебетовой банковской карты, например, Тинькофф Банк, выдают бланк заявления на перечисление денежных средств на банковский счет, который остается только заполнить и передать в бухгалтерию.
При оформлении заявления на перечисления денежных средств на банковский счет следует придерживаться определенной структуры. Перечень заполняемых реквизитов должен быть следующим:
Документ должен содержать так же подпись сотрудника и, при необходимости, визу секретариата руководителя или бухгалтерии.
Директору АО «ПКФ» Дуданову И. И. от главного бухгалтера Кочергиной А.М. Заявление На основании статьи 136 ТК РФ прошу с 01.03.2020 года перечислять причитающуюся мне заработную плату на банковскую карту по следующим реквизитам: ОАО «Сбербанк России» г. Москва БИК 044525225 к/с 30101810500000000225 л/с 40817810921013642048 № банковской карты: 4600040430378150 Держатель карты: Кочергина Анна Михайловна 22.02.2018 г. ______________________ (подпись) |
Следует отметить, что при подаче заявления к нему стоит прикрепить выписку из лицевого счета и реквизиты банковской карты, которые берутся в банке.
Скачать заявление на перечисление денежных средств на банковскую карту
Существуют ситуации, когда сотрудник желает получать заработную плату на карту, оформленную на иное лицо, например, на жену или мужа. Данное желание не запрещено законом, если сотрудник смог договориться об этом с работодателем, и оформил соответствующее заявление.
Содержание заявления о перечислении денежных средств на карту иного лица, несколько отличается от аналогичного документа на перевод на собственную банковскую карту.
Читайте также статью ⇒ Перечисление зарплаты третьему лицу
Директору АО «ПКФ» Дуданову И. И. от главного бухгалтера Кочергиной А.М. Заявление На основании статьи 136 ТК РФ прошу с 01.03.2020 года перечислять причитающуюся мне заработную плату на банковскую карту по следующим реквизитам: ОАО «Сбербанк России» г. Москва БИК 044525225 к/с 30101810500000000225 л/с 40817810921013642050 № банковской карты: 4600040430378148 Держатель карты: Кочергин Евгений Сергеевич 22.02.2020 г. ______________________ (подпись) |
В первую очередь отличительной особенностью данного заявления является то, что оно должно быть согласовано с руководителем организации. Так же отличаются реквизиты банковского счета, указываемые в заявлении. Для этого используются сведения о счете другого человека. Пример такого заявления указан ниже.
Бухгалтер в свою очередь должен указывать при переводе денежных средств назначение платежа: заработная плата (ФИО сотрудника).
Вопрос №1: Можно ли перечислять командировочные и иные подотчетные суммы на карту, открытую для перечисления заработной платы?
Ответ: Работодатель имеет право перечислять на счет работника любые денежные средства, включая подотчетные или командировочные расходы. Для этого организация должна ввести в работу такой локальный нормативный акт, как Положение о расчетах с подотчетными лицами, и получить от работника письменно оформленную просьбу о перечислении подотчетных средств на эту же карту. Данные правила установлены Письмом Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288.
Вопрос № 2: Добрый день! Нужен скорее совет, нежели ответ на вопрос. Каким образом я могу убедить своих сотрудников на получение заработной платы на банковской карте? Какие аргументы я могу привести в свою пользу?
Ответ: При желании убедить работников в необходимости перечисления заработной платы на банковскую карту, Вы можете воспользоваться следующими аргументами:
Вопрос №3: Имеет ли бухгалтер право отказать в перечислении денежных средств на любую удобную для меня карту, если я написал заявление в соответствии со всеми правилами?
Ответ: Работник вправе менять финансово-кредитную организацию и счет, открытый в ней, по своему заявлению работодателю. При этом это право подкреплено законодательством, поэтому бухгалтер не имеет права Вам отказать.
Сотрудник бухгалтерии вправе отказать Вам в перечислении заработной платы на любую удобную для Вас карту, только в том случае, если заявление было подано Вами менее чем за пять рабочих дней до дня выдачи заработной платы либо иной способ указана в локальном нормативном акте или трудовом договоре. Данное право предусмотрено частью 3 статьей 136 ТК РФ.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
Содержание страницы
Причины, по которым сотрудник может обратиться с просьбой о перечислении его заработной платы на карту третьего лица, могут быть различными: помощь родственникам, уплата кредита за другого человека, помощь бывшей супруге, не обусловленная исполнительным листом, и т.д. Законно ли такое перечисление – задаются вопросом многие работодатели? Если возможность законодателем предусмотрена, как правильно оформить перечисление? Какие нюансы следует учесть?
Ответ на главный вопрос, интересующий работников и работодателей такой: перечисление на карту третьих лиц оплаты труда вполне законно. Следует лишь правильно оформить такую операцию (операции) со ссылкой на действующее законодательство. У получателей в этом случае проблем не возникает, у организации и работников – тоже.
Международное право (Конвенция организации труда №95 от 1/07/49 г., ратифицирована в нашей стране) позволяет вместо получения оплаты труда гражданином пользоваться исключениями; одна из причин – желание самого гражданина. Это означает, что перечисление на стороннюю карту возможно.
Отсутствует запрет на перечисление третьим лицам «зарплатных» сумм и в ТК РФ. Статья 136 предусматривает такой вариант в виде исключения (абз. 5), которое оговаривается трудовым договором.
Обязана ли администрация принять такой вариант расчетов? Нет, не обязана, поскольку юридические и физические лица, вступая в договорные отношения, свободно выражают свою волю (ст. 421-1 ГК РФ).
Таким образом, перечисление на карту третьего лица чьей-либо заработной платы возможно:
Чтобы не оформлять трудовой договор заново, договоренность отражают в допсоглашении к документу.
Перечисление на чужую карту сопряжено с дополнительными банковскими расходами (комиссией), дополнительными трудозатратами (если заработная плата перечисляется одной платежкой всем членам рабочего коллектива, а третьему лицу – отдельным документом), иными «проблемными» моментами для работодателя. Это может стать основанием для отказа работнику. С другой стороны, если речь идет только о дополнительных финансовых затратах и взять их на себя согласен работник, достаточно прописать в допсоглашении данное условие.
Кстати говоря! Согласно Конвенции МОТ, перечисление на карту третьих лиц возможно и по решению суда, например, если речь идет об алиментах.
В трудовом договоре возможность перечисления на карту стороннего лица формулируется как возможность, общими фразами, например, так: «Заработная плата работника может быть перечислена третьему лицу на его банковский счет, по заявлению работника. Выплата определяется моментом списания денежных средств со счета организации».
Кроме договора, от работника требуется само заявление. Оно оформляется на имя руководителя фирмы за 5 дней до выплаты зарплаты в организации. В тексте должна быть сформулирована просьба о перечислении на счет третьего лица. При этом обязательно указывать:
В заявлении работника должно быть указано, сколько нужно перечислить: в процентах от зарплаты или суммарно. Также необходимо письменное уточнение, с каких выплат будет производиться перечисление, включаются ли в расчет премии, отпускные, больничные. Момент перечисления обязательно должен указываться. К примеру, если работник хочет отправить кому-либо свой аванс, вторую часть зарплаты или обе ее части, он должен вписать это в заявление. Документ может содержать просьбу о перечислении средств в определенном периоде или постоянно.
В платежном поручении указывают, чья заработная плата перечисляется на счет постороннего человека, за какой период (месяц, год), на основании какого документа (заявление сотрудника). Если работник пожелал, чтобы его зарплата шла на погашение определенных платежей третьего лица, к примеру, на погашение кредита, в назначении платежа указывают и этот факт. Обычно информация содержит реквизиты кредитного договора. Так организация может обезопасить себя от претензий и доказать законность перечисления средств.
Если работник часто обращается с заявлением на перечисление своей зарплаты кому-либо на сторону или таких работников несколько, целесообразно вести журнал, в котором регистрируются указанные документы.
В бухгалтерском учете для таких операций используют счет 76, с открытием отдельного субсчета (субсчетов).
Проводки:
В расчетном листке необходимо предусмотреть строку, отражающую такое перечисление. Если комиссию платит работник, ее учитывают на счете 73, как расчеты с персоналом: Д70 К73.
Рассчитываясь с работником по заработной плате указанным способом, необходимо помнить о важных нюансах:
Пользователи социальной сети Instagram зачастую испытывают те или иные проблемы и трудности, например при блокировке или самостоятельном восстановлении аккаунта. А что первое приходит на ум пользователю, испытывающему трудности и не решившему проблему самостоятельно? Естественно, обратиться в службу поддержки: через мобильное приложение Инстаграм, по телефону, на электронную почту — да все равно как, главное чтобы проблема была решена. Именно поэтому в данной статье рассмотрим, как написать в службу поддержки Инстаграм в России!
Прежде всего необходимо отметить, что служба технической поддержки Инстаграм не имеет офисов в России, в которые пользователь мог бы обратиться лично. Также нет возможности связаться со службой поддержки Инстаграм по телефону, либо написать на электронную почту. Однако, пользователь может обратиться в техподдержку Инстаграм непосредственно через мобильное приложение, либо через Справочный центр (Центр поддержки пользователей Инстаграм)!
Как написать письмо в службу поддержки Инстаграм? Для того, чтобы обратиться в службу поддержки Инстаграм с телефона необходимо:
Пользователям, которые желают пожаловаться на какие-либо страницы, публикации, нарушение авторского контента следует выбрать пункт «Пожаловать на спам или нарушения»!
Также пользователи интересуются, сколько ждать ответа службы поддержки. Обычно техподдержка Инстаграм отвечает в течение нескольких часов. Если служба поддержки Инстаграм не отвечает, то пользователь может продублировать обращение!
А как написать в службу поддержки Инстаграм с компьютера? Это можно сделать только через Справочный центр Инстаграмма, где можно посмотреть ответы на часто задаваемые вопросы, а также решения возникающих у пользователей проблем. Кроме того, здесь же есть возможность обратиться в службу технической поддержки Инстаграм напрямую при возникновении проблем с аккаунтом (в том числе при взломе аккаунта) в соответствующем разделе!
Достаточное число пользователей разыскивают номер телефона службы поддержки Инстаграм в России. Собственно, как уже отмечалось ранее, у пользователей нет возможности позвонить в поддержку Инстаграм, так как ресурс не предоставляет такой услуги. Также, нет и адреса электронной почты, чтобы направить письмо. Пользователь, конечно может попробовать обратиться за помощью в официальные российские сообщества Instagram в Вконтакте или Facebook, однако, к сожалению, ответа там можно ждать очень долго.
instagram-site.ru
Что делать для восстановления аккаунта в Инстаграмм? Если вы перепробовали все способы, но они не работают, остаётся один выход – служба поддержки Инстаграм для восстановления аккаунта. Как обратиться на сайт поддержки Инстаграмм онлайн и чем там могут помочь? На самом деле, всё не так просто: если у некоторых сервисов есть просто адрес, на который вы можете написать всё, что угодно, или телефон, по которому вы всегда можете позвонить, то здесь всё иначе.
Отправить сообщение о восстановлении аккаунта в службу помощи Инстаграмм через компьютер нельзя, но можно попробовать найти решение проблемы самому. Для этого перейдите по этой ссылке: https://help.instagram.com/.Попав на эту страницу, нажмите на пункт «Помощь со входом и устранение проблем» и выберите то, что вам больше всего подходит: проблемы со входом или неисправности в работе с приложением. Так вы попадёте в большие разделы с проблемами, которые встречаются наиболее часто. Возможно, кто-то уже попадал в такую же ситуацию, как у вас.
У службы поддержки Инстаграмм нет почтового адреса, поэтому написать им никак не получится. Единственное, что вы можете сделать (помимо той услуги, которая встроена в мобильную версию) – написать комментарий в Facebook – там есть русское сообщество Инстаграмм.
До службы поддержки этой соцсети дозвониться также нельзя, телефон пользователям не предоставляется.Итак, мы указали все способы, которыми вы можете воспользоваться, чтобы получить профессиональную поддержку по решению проблемы с аккаунтом. Кроме того, вовсе не обязательно, что придётся писать непонятно кому и ждать, пока ваше сообщение заметят. Во многих ситуациях вы сами можете себе помочь, почитав многочисленные статьи в справочном центре.
Попробовать решить проблему самостоятельно:
socialbus.ru
Служба поддержки инстаграм – необходимая функция данной фотосети. В статье описаны варианты связи с сотрудниками поддержки, описано, какого плана вопросы можно решить с ними. Описаны варианты действий, если поддержка не отвечает.
Если появилась проблема с авторизацией и входом на страницу, фотосеть предлагает варианты ее исправления. Данная операция выполняется такими способами:
Это должны быть сведения, указанные при создании аккаунта. Если проведенные манипуляции не обеспечивают положительного результата, не стоит отчаиваться. Желательно обратиться в службу поддержки.
Ее сотрудники могут без проблем вернуть страницу в распоряжение. От человека требуется рассказать, что произошло и в чем заключается обнаруженная неисправность.
Администраторы техподдержки Инстаграм данного ресурса заботятся о многочисленных клиентах. В поддержке работают исключительно грамотные профессионалы. Они реагируют на сообщения о выявленных сбоях, выдавая полезный структурированный ответ.
Данная фотосеть специально была создана для владельцев мобильных. В первую очередь стоит изучить, как обращаться в поддержку через приложение. Следует отметить, что операцию можно выполнить при наличии доступа. Далее следует составить и отправить сообщение.
Чтобы поддержка ответила на запрос быстро и сразу поняла суть проблемы, стоит соблюдать следующие правила:
Перед написанием сообщения в службу поддержки Инстаграмм для восстановления аккаунта, стоит внимательно изучить информацию в справочном центре. Здесь можно ознакомиться с перечнем самых распространенных проблем и их решения.
После обращения к сотрудникам фотосети ответ придет на почту. Если в поддержке поймут, что проблема несложная и распространенная, они предложат изучить информационный центр. Если ошибка оказалась важной, в письме будет прописана схема ее решения.
Если профессиональные сотрудники ресурса не отвечают, можно судить о том, что при описании проблемы не была обозначена ее суть. Еще одной причиной отсутствия ответа и положенной помощи считается неправильное обращение.
Не стоит пытаться звонить специалистам по телефону. Данной возможности просто не существует. Если в сети задать вопрос, как получить помощь от специалистов фотосети, будет предложено зайти в специальный раздел с поддержкой на ПК. Специальной формы обращения здесь нет, но собраны официальные рекомендации.
Гарантированным вариантом получения помощи от сотрудников инсты, если техподдержка инстаграм не отвечает, является выбор специального раздела, связанного с нарушениями. Здесь появится графа электронного ящика, где нужно вписать адрес. Именно на него придет ответ от администрации.
Прежде чем описать правила написания обращения, стоит отметить, что у технической поддержки нет офисов. Нельзя позвонить сотрудникам или написать им напрямую на почту. человек имеет право обратиться к профессионалам через приложение или через поддержку клиентов. Варианты действия на ПК и на смартфоне несколько отличаются, потому их следует рассмотреть более подробно.
Если принимается решение обратиться с телефона, стоит произвести следующие действия:
После выполнения манипуляций, как написать в техподдержку Инстаграм, останется дождаться ответа.
Если было принято решение написать администрации инсты с ПК, через обычный справочный центр на сайте. Изначально нужно изучить представленный перечень вопросов и ответов на них. При отсутствии подходящего варианта потребуется в специальной форме написать обращение и дождаться ответа.
При помощи службы администрации инсты разрешается решить самые разные вопросы:
Вне зависимости от проблемы, ответ от сотрудников социальной сети приходит в несколько часов. Если ответа не последовало, отправленное сообщение следует продублировать.
В ответах по восстановлению профиля, что присылают администраторы инсты, ее технической поддержки, часто вниманию представлены простые и понятные инструкции. Если в распоряжении находится устройства ОС Андроид, вернуть доступ к социальной сети можно одним из следующих способов:
Вариантов возвращения и устранения проблемы существует много. Можно выбрать удобный и быстрый, а потом следовать указанной инструкции.
Если в распоряжении присутствует Айфон, потребуется выполнять в Инстаграм аналогичные действия. Разница заключается только в общем оформлении интерфейса приложения. Главное помнить ник аккаунта, номер мобильного или почту, на которую была зарегистрирована страница. Что касается шагов, то нужно выполнить представленную выше последовательность.
Иногда профиль восстанавливают люди, потерявшие данные регистрации. В подобной ситуации обращаться в центр техподдержки придется через ПК:
Если при выполнении перечисленных действий программа фотосети возникла ошибка, придется обращаться в службу поддержки instagram. В этой ситуации процесс будет несколько затянут, но его успешность гарантирована.
В ситуации взлома учетной записи придется проявить терпение. На восстановление придется потратить немного больше времени. Даже при отсутствии доступа к профилю, пользователь может обращаться в техподдержку и решить проблему. Для этого потребуется произвести такие манипуляции:
Чтобы проблема была решена более оперативно, стоит обозначить, является ли страница представителем определенного сервиса и продукта. Далее заполняются предложенные формы, но сам вопрос не пишется. После этого данная форма отправляется в поддержку.
Если при использовании перечисленных схем действий с компьютера администрация не отвечает, разрешается использовать метод – помощь и письмо друга. Рекомендуется обратиться к близкому человеку, который имеет доступ к собственному профилю и написать в администрацию за приятеля. Если пользователь обратится через стандартное приложение за помощью, администрация быстро восстановит доступ через почту.
Администрация популярной социальной сети не отвечает только в одном случае – если отправленные сообщения по какой-то причине не доходят до адресата. В остальных ситуациях можно получить ответ и решить возникшую проблему. Именно по этой причине при отсутствии ответа, стоит проверять правильность написания обращения, куда была проведена отправка и осуществлять попытку обратиться снова.
Служба администрации Instagram при выявлении определенных ошибок и при потере доступа к профилю отвечает практически моментально. Несмотря на то, что позвонить сотрудникам напрямую нельзя и нет офисов, проблемы решаются онлайн, но часто с временными затратами. Чтобы избежать этого стоит обезопасить сведения от аккаунта и, чтобы не взломали, записать на бумажном носителе или в папке на компьютере логин и пароль от аккаунта.
instagramm.help
Как позвонить в Инстаграм – важный вопрос. Это единственный вариант поддержки. Можно быстро убрать сбои, возникающий в работе фотосети. В данной статье описаны варианты получения квалифицированной помощи и ошибки, эффективно решаемые сотрудниками социальной сети.
В подобном ресурсе есть служба администрации, что предназначена для решения разных сбоев и ошибок. Сотрудники заботятся о своих клиентах, они быстро реагируют на обращения, выдавая максимально структурированные ответы. При наличии доступа к учетной записи, пользователь должен выполнить действия:
Если выбрать первый вариант, в открывшуюся строку требуется прописать суть проблемы. После проверки сообщения нужно активировать отправку.
Что касается справочного центра, то здесь вниманию представлены самые распространенные проблемы и варианты их решения. Следует знать, здесь нет никаких прямых связей с сотрудниками поддержки. Пользователям открыта возможность отправлять только текстовое сообщение.
Пользователи фотосети на форумах часто спрашивают, есть ли возможность позвонить в инсту, чтобы описать проблему через телефонный звонок. Необходимо знать, что данной возможности пока не существует, техподдержка Инстаграм по телефону не работает, нет официального номера. Разрешается действовать через сообщения в учетной записи. Если нет доступа к аккаунту фотосети, можно попробовать метод получения помощи через специальный раздел ресурса на ПК.
Чтобы связаться с оператором стоит открыть любой поисковик на компьютере. Для этой цели потребуется перейти по специальной ссылке официального ресурса. На странице присутствуют собранные официальные советы и рекомендации.
Специальной формы для отправки не существует. Несмотря на то, что нет прямой связи с операторами, администрация предлагает немало вариантов по обеспечению безопасности и по решению разных проблем.
Из многочисленных предложенных вариантов человеку для получения помощи следует связаться с администрацией. Оптимальным вариантом считается использование самой фотосети. Для этой цели потребуется использовать такие варианты:
Разрешается использовать официальные страницы в иных социальных сетях и через почтовые сервисы.
Выше отмечалось, что напрямую позвонить сотрудникам фотосети нет возможности. Если в сети встречается сообщение о получении помощи через телефон, имеется в виду использование приложения на смартфоне.
При отсутствии доступа к собственной учетной записи инсты, можно воспользоваться помощью друга. Если есть приятель, имеющий аккаунт в социальной сети, следует попросить его написать сотрудникам, описать проблему с ссылкой на профиль, с которым возникла проблема. Для восстановления доступа к странице или для решения проблемы нужно использовать стандартный вариант восстановления и последующего устранения проблем и ошибок.
Если требуется для решения проблемы связаться с оператором техподдержки социальной сети, профессионалы советуют использовать стандартную электронную почту или почтовый сервис Outlook. При написании письма следует прописывать адрес почты support@instagram. Возникшую проблему желательно описывать на русском или на английском языке. Это оптимальный вариант решения вопроса, как связаться с службой поддержки Инстаграм.
Через некоторое время на почту придет письмо, где специалисты посоветуют внимательно изучить информационный центр приложения. При отсутствии доступа к данному почтовому сервису, можно попробовать использовать официальный раздел Facebook и Twitter. Можно обращаться через них. Через них также можно попытаться достучаться до администрации социальной сети. Поддержка в России работает круглосуточно.
Внутренний функционал социального ресурса имеет множество продуманных опций, предназначенных для поддержки пользователей и их аккаунтов. Чтобы решить вопросы и устранить возникшие проблемы, человек может написать напрямую в грамотно организованную службу поддержки. Ответ приходит достаточно быстро.
instagramm.help
Instagramm представляет собой популярную социальную сеть, интегрированную с фоторедактором. Количество пользователей приложения насчитывает несколько сотен миллионов. Но, как и в любой другой программе, здесь могут возникать сбои в работе, что заставляет задуматься над тем, где находится служба поддержки Инстаграмм.
Следует отметить, что по телефону связаться с представителями компании не получится. Обратиться к разработчикам через электронную почту также не представляется возможным. Техподдержка Инстаграмм выполняется через Справочный центр приложения.
В этом разделе можно найти ответы практически на любые вопросы, связанные с использованием приложения. Если же проблема все равно не решена, то можно связаться с сотрудниками компании, для чего здесь существует специальная форма.
На сайте поддержки можно узнать о том, как исправить ошибки с доступом к учетной записи. Если возникли проблемы с приложением, то необходимо кликнуть на кнопку «Что-то не работает». При невозможности войти в учетную запись, следует нажать на соответствующую кнопку. Однако, важно учитывать, что потребуется открыть электронную почту, указанную при регистрации. Если учетная запись связана с аккаунтом Facebook, то понадобятся его данные.
Поддержка Instagram доступна непосредственно из приложения. Для того чтобы сюда написать, понадобится:
После этого перед пользователем появится предложение выполнить несколько действий. Здесь можно пожаловаться на спам или нарушения со стороны других пользователей. Если кликнуть на кнопку «Сообщить о проблеме», то появится форма, в которой необходимо кратко описать суть ошибки. Имя пользователя и информация об устройстве, с которого используется приложение, будет автоматически добавлено в форму.
Одним из самых удобных и быстрых способов связаться с техподдержкой Инстаграмм считается использование социальных сетей. Для того чтобы обратиться к разработчикам через Facebook, требуется перейти на страницу Instagram и нажать на кнопку «Сообщение», расположенную в верхней части страницы. Пользователи также могут воспользоваться социальной сетью Твиттер. Для этого необходимо написать сообщение на аккаунт @Instagramm.
xn—-7sbabar7amzg9adgke7e7d.xn--p1ai
Администрация интернет-сайтов предоставляет нам множество способов возвращения аккаунта. Обычно процесс связан с электронным адресом или телефоном, который вы указывали при регистрации профиля. Но бывают ситуации, когда ничего не помогает. Не отчаивайтесь, если вы являетесь настоящим владельцем профиля, служба поддержки Инстаграм поспособствует возвращению аккаунта. Наша задача – рассказать, как связаться с командой и корректно описать неисправность.
Администраторы каждого ресурса должны заботиться о своих клиентах, грамотный персонал в команде поддержки является обязательным условием. Отзывы пользователей говорят о том, что специалисты Instagram быстро реагируют на сообщения об ошибках, и человек получает структурированный ответ. Только это касается людей, имеющих доступ к странице.
Социальная сеть создана для пользователей мобильных устройств, поэтому сначала расскажем, как связаться с поддержкой через приложение. Процедуру можно выполнить только при наличии доступа к профилю. Если авторизоваться не получается, перейдите к следующему руководству.
Рекомендуем также ознакомиться со «Справочным центром», так как в нем администрация оставила подробные указания для устранения ошибки. Как видите, почты или номера телефона здесь не указано. Связаться с поддержкой можно только текстовым сообщением, причем из профиля.
Пользователи в социальных сетях и на различных форумах часто интересуются, можно ли позвонить в Инсту и подробно описать проблему. К сожалению, такой возможности администрация сайта не предоставляет. Чаще всего с поддержкой хотят связаться пользователи, не имеющие доступа к аккаунту в социальной сети. В этом случае нужно попробовать связаться с сотрудниками Instagram через компьютер.
Откройте любой браузер и перейдите по ссылке https://help.instagram.com/. На странице собраны официальные рекомендации. А вот конкретной формы для отправки сообщения здесь нет. Удивительно, что такая глобальная сеть не предоставила полноценного сервиса для своих клиентов. Вы не можете вернуть аккаунт, администрация предлагает нам прочитать рекомендации по безопасности – выглядит нелепо.
Лазейку мы нашли, которая показана на скриншоте выше. Можно выбрать любой раздел, связанный с нарушениями. Там появится графа электронной почты. Можно попробовать вписать свой адрес, на который придет сообщение от администрации. Но практика показывает, что на просьбу вернуть аккаунт поддержка отвечает ссылкой на информационный центр с инструкциями – замкнутый круг.
Из предложенных пользователями вариантов можно попробовать связаться с администрацией через официальные странички в различных социальных сетях. Откройте вашу почту или специальный сервис Outlook, в адресе укажите support@instagram. На русском или английском языке и опишите свою проблему.
Вам придет письмо, в котором посоветуют изучить информационный центр. Что касается социальных сетей, то стоит опробовать официальную страницу в Facebook и Twitter. Переходите по ссылке и пробуйте достучаться до Instagram.
И последний вариант, о котором мы хотели рассказать – помощь друга. Попросите близкого человека, имеющего доступ к своему аккаунту в Инстаграме, написать в поддержку за вас. Используйте инструкцию из нашей статьи для отправки сообщения через мобильное приложение. Как видите, служба поддержки Инстаграмм для восстановления аккаунта практически отсутствует, позвонить туда нельзя, поэтому лучше заранее обезопасить свои данные и, самое главное, запись логин и пароль для входа в профиль.
smm-wiki.com
Автор Лика Торопова На чтение 4 мин. Просмотров 168 Опубликовано Обновлена
Служба поддержки Инстаграма выполняет роль арбитража в решении споров между участниками социальной сети, финансовых вопросах и технических. Чтобы получить техническую поддержку, пользователям предложено 3 варианта.
Прежде чем обратиться в службу технической поддержки Инстаграма, пользователь должен знать правила составления обращения, список решаемых вопросов.
К примеру, по поводу предстоящих обновлений или добавления функций специалисты службы не дают комментариев.
Список проблем, которые решает поддержка:
Обращение можно создать на веб-версии или перейти с помощью мобильной. Другой, более сложный способ – обратиться через Facebook.
Так как обе социальные сети зависят друг от друга, пользователь может задать вопрос в чате Фейсбука.
Казалось бы, простым и быстрым способом получить помощь является контактный номер телефона. Но ни в Facebook, ни в Instagram его нет.
Внимание: Пользователям, которые хотят получить помощь, нужно быть осторожными с предложениями: «Номер поддержки Инстаграма в России». Комбинация цифр может быть платной или вовсе, собирать информацию о позвонивших.
Куда обращаться, если нужно срочно получить ответ: в чат Facebook. Для этого, профиль Инстаграма должен быть привязан к Facebook.
Чтобы обратиться в режиме «реального времени» и получить ответ:
После перехода на страницу поддержки, пользователю станет доступна строка ввода и список возможных проблем. Из категорий выбрать «Другое», а в поле ввода указать «Instagram». Ответ от технической поддержки можно найти в категории: Настройки – Входящие от службы.
У Инстаграма есть отдельный центр помощи, куда могут обратиться пользователи с проблемами. Находится на официальном сайте, в разделе: Настройки – Помощь.
Чтобы обратиться в техническую поддержку Инстаграма, пользователь должен:
Откроется список часто задаваемых вопросов. Используя их, можно получить ответ на распространенные проблемы, связанные со входом в аккаунт, жалобами на контент и блокировкой учетных записей.
Задать вопрос, которого нет в списке:
С обновлениями и нововведениями, обратиться в техническую поддержку Инстаграма становится сложнее. Единственный вопрос, который рассматривается через полную веб-версию – взлом страницы.
Причем, службы технической поддержки именно для России, нет. При заполнении полей, рекомендуется либо переводить текст, либо рассчитывать на русскоязычного специалиста.
Ответ придет в уведомления личного профиля. Чаще, текст на английском, поэтому его нужно перевести для уточнения характера проблемы. Если аккаунт взломали, можно не обращаться в службу поддержки Инстаграма, а воспользоваться стандартным сбросом пароля. При подключенном Facebook-профиле, функция сброса требует только авторизации во второй социальной сети.
Пользователи, которые не успели создать профиль в Facebook, используют метод восстановления по адресу электронной почты и номеру мобильного. Отдельную категорию составляют вопросы, которые касаются удаления персональных данных с учетной записи и взлома.
Как связаться, если страница подверглась взлому: ссылка для обращения
Пользователь должен отметить один из вариантов, соответствующий его проблеме. Причем, служба поддержки Инстаграма не отвечает вопросы, которые не относятся к этому разделу.
Отправить подробное описание проблемы можно по адресу: [email protected]
Адрес электронной почты указан для тех ситуаций, когда поддержка не дала ответ в течение 72 часов. Отправлять сообщение рекомендуется с Gmail.
Почта службы поддержки Инстаграм может не отвечать, если вопрос уже есть в категории часто задаваемых. В качестве ответного уведомления пользователь получит скопированный материал из главной.
Такие гиганты, как Facebook и Instagram ежедневно получают десятки тысяч запросов по поводу функционала социальной сети, случаев взлома и оплаты платных услуг. Принять такой объем заявок по мобильной связи – практически невозможно. Также, компании ограничиваются от прессы и вопросов, которые не могут разглашать.
С технической стороны и реализовать многонациональную поддержку сложно. Официальный языком, на котором предложена помощь, является английский. Способами, как сейчас обратиться пользователю в службу поддержки Инстаграма, остается раздел «Помощь» в мобильной версии сайта.
storins.ru