Архив за год 2018

Трудовая книжка увольнение: Образец записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию 2020

Как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника

Причина увольнения (пример) Пункт и статья Трудового кодекса Запись в трудовую книжку
Работник договорился с компанией, что уходит «по-хорошему» п. 1 ст. 77 Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Трудовой договор закончился, и человек не стал его продлевать, потому что уехал в другой город п. 2 ст. 77 Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник сам решил, что хочет уволиться, его решение в компании приняли. п. 3 ст. 77 Уволен по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник переведен из ООО «Ромашка» в ООО «Тюльпан». Обе компании являются частью холдинга ООО «Цветы» п. 5 ст. 77 Уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В компании ООО «Ромашка» поменялся директор/сменился владелец. Новое руководства сотрудника не устроило, и он принял решение уволиться. п. 6 ст. 77 Уволен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением подведомственности организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Работодатель уведомил сотрудника, что собирается изменить договор и прописать в нем условие работы в другом городе. Сотрудника это не устроило. п. 7 ст. 77 Уволен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудника полиции по состоянию здоровья переводят на работу в архив. Его это не устраивает, и он подает рапорт об увольнении. п. 8 ст. 77 Уволен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник не захотел переезжать в другой город вместе с производством, на котором он работал п. 9 ст. 77 Уволен в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
При устройстве на работу сотрудник принес поддельный диплом вуза, но это выяснилось через год после трудоустройства. Сотрудника уволили п. 11 ст. 77 Уволен в связи с нарушением установленных Трудовым кодексом правил заключения трудового договора, пункт 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник не смог пройти испытательный срок и был уволен ст. 71 Уволен по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Компания обанкротилась и закрылась. Все сотрудники были уволены п. 1 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Компания терпит убытки в кризис и сокращает штатное расписание, фактически увольняет сотрудников п. 2 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Принятый на работу сотрудник не прошел очередной тест на знания и соответствие квалификации занимаемой должности, в связи с чем был уволен п. 3 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Владельцы ООО «Восход» приобрели ООО «Ромашка» и уволили часть сотрудников приобретенной компании п. 4 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник несколько раз отказывался выполнять служебные обязанности и саботировал задания руководства п. 5 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Несколько раз сотрудник не являлся на работу без уважительных причин. Объяснить прогулы и предоставить документы он не мог пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с прогулом, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Несколько раз охранника ООО «Ромашка» заставали на рабочем месте пьяным пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник предоставил данные о продажах, а также финансовые отчеты компаний конкурирующей организации и был в этом уличен пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя ввиду разглашения государственной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по инициативе работодателя ввиду разглашения коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по инициативе работодателя ввиду разглашения служебной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Охранник ООО «Ромашка» был уличен в регулярных кражах бытовой техники, принадлежащей компании пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с совершением по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по инициативе работодателя в связи с совершением по месту работы повреждения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Из-за халатности слесаря на производстве легковых автомобилей его коллега получил травму руки пп.»д» п. 6 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с нарушением работником требований по охране труда, повлекшим тяжкие последствия, подпункт «д» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по инициативе работодателя в связи с нарушением работником требований по охране труда, создавшим реальную угрозу наступления тяжких последствий, подпункт «д» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотруднику была выдана сумма под отчет для покупки канцтоваров. Он их купил, однако оставшуюся после покупки крупную сдачу не вернул в кассу. Выяснилось это не сразу п. 7 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности, что дало основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации
Ученики сняли на видео, как учитель физкультуры курит в одном из классов школы и нецензурно выражается, после чего показали запись директору школы. Учитель был уволен п. 8 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник забыл с сумку с подотчетной суммой в транспорте, вернуть ее не удалось. Сотрудника уволили п. 9 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества организации, пункт 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Несколько раз сотрудника заставали спящим на рабочем месте п. 10 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, пункт 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
При трудоустройстве иностранный гражданин показал фальшивое разрешение на работу. Это выяснилось после проверки спустя месяц п. 11 ч. 1 ст. 81 Уволен по инициативе работодателя в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора, пункт 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Продавца магазина уволили после того, как его призвали в армию п. 1 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с направлением работника на альтернативную гражданскую службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Взятого на место кондуктора сотрудника пришлось уволить, так как предыдущий сотрудник доказал трудовой инспекции незаконность своего увольнения и настоял на восстановлении в должность п. 2 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Два менеджера по продажам претендовали на одну должность, которая появилась после изменения штатного расписания. Одного взяли, а второго уволили, так как он оказался менее компетентным для новой должности п. 3 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Продавца магазина суд признал виновным в пособничестве при ограблении и присудил отбывание наказания в месте лишения свободы. В связи с этим работник был уволен п. 4 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Хирург был уволен в связи с тем, что его зрение резко ухудшилось и продолжать свою деятельность он больше не мог п. 5 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник умер п. 6 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Спортсмена-лыжника дисквалифицировали з использование допинга на 2 года, в связи с чем Федерация лыжного спорта разорвала с ним контракт п. 8 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с дисквалификацией, исключающей возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Водителя-экспедитора лишили прав за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. В связи с этим трудовое соглашение с ним транспортная компания разорвала п. 9 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с лишением работника специального права на управление транспортным средством, что повлекло за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
  п. 10 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Суд отменил решение госинспекции по поводу восстановления на работу кондуктора, и тот был уволен п. 11 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с признанием незаконным решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
На работу в строительную компанию взяли несколько квалифицированных строителей из Средней Азии, что превысило квоту на два человека. Двое менее квалифицированных, работавших ранее, были уволены. п. 12 ч. 1 ст. 83 Уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с приведением общего количества работников, являющихся иностранными гражданами, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1099, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

формулировки записей при увольнении работника

Пункт и статья трудового кодекса

Запись в трудовую книжку

п. 1 ст. 77

Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 2 ст. 77

Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 3 ст. 77

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 5 ст. 77

Трудовой договор прекращен в связи с переводом работника по его просьбе на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Каркас», пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор прекращен в связи с переводом работника с его согласия на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Каркас», пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 6 ст. 77

Трудовой договор прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением подведомственности организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 7 ст. 77

Трудовой договор прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 8 ст. 77

Трудовой договор прекращен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 9 ст. 77

Трудовой договор прекращен в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 11 ст. 77

Трудовой договор прекращен в связи с нарушением установленных Трудовым кодексом правил заключения трудового договора, пункт 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

ст. 71

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 1 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 2 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 3 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 4 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 5 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

подп. а п. 6 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с прогулом, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

подп. б п. 6 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

подп. в п. 6 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя ввиду разглашения государственной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя ввиду разглашения коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя ввиду разглашения служебной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

подп. г п. 6 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением по месту работы повреждения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

подп. д п. 6 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с нарушением работником требований по охране труда, повлекшим тяжкие последствия, подпункт «д» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с нарушением работником требований по охране труда, создавшим реальную угрозу наступления тяжких последствий, подпункт «д» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 7 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности, что дало основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 8 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 9 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества организации, пункт 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 10 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, пункт 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 11 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора, пункт 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 1 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с направлением работника на альтернативную гражданскую службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 2 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 3 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 4 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 5 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 6 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 8 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с дисквалификацией, исключающей возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 9 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с лишением работника специального права на управление транспортным средством, что повлекло за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 10 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 11 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с признанием незаконным решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 12 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с приведением общего количества работников, являющихся иностранными гражданами, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 г. № 1099, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Запись в трудовой об увольнении в 2020 году

Содержание страницы

Правильное ведение кадрового учета – настоящая наука. Специалистам кадровых отделов во избежание ошибок, приводящих к административным взысканиям, необходимо со стопроцентной точностью следовать нормам, установленным в российском трудовом законодательстве. В том числе тем статьям, в которых прописаны правила ведения документов в части приема и увольнения сотрудников.

Трудовой кодекс в помощь

Для того, чтобы провести увольнение сотрудника в полном соответствии с законом, в числе прочих процедур необходимо сделать верную запись в его личной трудовой книжке. Однако не нужно самостоятельно придумывать, как сформулировать тот или иной повод для увольнения, следует помнить, что формулировки на все возможные причины этого четко прописаны в Трудовом кодексе РФ. При внесении записи надо обязательно указать номер статьи, части, а также пункта Федерального закона – именно такая норма установлена в статье 84.1 ТК РФ.

Для чего нужна трудовая книжка и какую информацию она содержит

Перед тем, как начать более подробный разговор о записях по причинам увольнения, рассмотрим, для чего вообще нужна трудовая книжка. Как поясняет закон, трудовая книжка – это важный документ, который позволяет высчитать общий рабочий стаж, например, для начисления пенсии; содержит сведения об образовании, а также информирует работодателей о заслугах нового сотрудника на предыдущих местах работы и причинах увольнения оттуда. Также в трудовую книжку полагается вносить:

  • даты и причины перевода работника с одной должности на другую;
  • информацию о приеме в штат и увольнении;
  • сведения о получении дополнительных профессий;
  • сообщения о пройденных курсах по повышению квалификации и переквалификации;
  • данные о совместительстве;
  • информацию о наградах и достижениях и пр.

Если сотрудник сменил фамилию или за время работы в компании, сменилось ее название, это тоже нужно обязательно отметить в трудовой книжке.

При этом специалистами не рекомендуется вносить в трудовую книжку записи с подробностями о взысканиях. Редким исключением являются те ситуации, когда грубое нарушение каких-то правил послужило основанием для освобождения от должности.

А теперь более подробно рассмотрим наиболее часто встречающиеся причины увольнений и правила внесения сведений об этом в трудовую книжку.

Уход по собственному – как отразить в трудовой

Как ни странно, но именно уход с работы по личной инициативе человека чаще всего вызывает сомнения у начинающих кадровиков: на что ссылаться, какую запись вносить в трудовую в этом случае? В силу того, что Трудовой кодекс содержит сразу несколько статей, подходящих для данной ситуации, то вариантов тут несколько:

  1. первый вариант: опираться на 84.1 статью ТК РФ. Тогда писать надо примерно следующее: «В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, Трудовой договор расторгнут по инициативе работника». Такая запись не вызывает нареканий;
  2. можно сформулировать и немного по-другому «В соответствии с п. 3 ч.1. ст. 77 ТК РФ уволен по собственному желанию». Такая возможность указана в п. 5.2. Инструкции к ведению трудовых книжек (Инструкция специально разработана и утверждена Министерством труда России).

В тех случаях, если сотрудник покидает должность по собственной инициативе в силу причин, позволяющих ему получить какие-то льготы, субсидии и другие преимущества, кадровый специалист должен четко указать эти причины.

В числе прочих здесь может значиться уход за ребенком по необходимости до 14-го возраста, справку о переводе супруга на работу в другие регионы и т.п. Если по данному пункту возникают какие-то вопросы, то можно более подробно ознакомиться со статьей 5.6. Инструкции по заполнению трудовой книжек – там дано подробное разъяснение.

Запись об увольнении по собственному желанию в трудовой

Независимо от повода, послужившего основанием для расставания с работой по собственному желанию, после внесения данного факта в трудовую книжку, необходимо поставить подпись кадровика, подпись сотрудника с надписью «ознакомлен», а также печать предприятия.

Что писать в трудовой, если происходит перевод сотрудника

Как гласит главный кадровый документ, регулирующий отношения работодателя и наемных работников, в тех случаях, если происходит перевод сотрудника с одного места работы на другую, важную роль играет основание для перевода. Переведен человек может быть:

  • по собственной воле;
  • по приказу руководства, но только при изъявлении согласия.

Специалист на бывшем месте работы обязательно должен указать один из этих двух пунктов, при этом кадровику с новой работы писать о причинах перевода уже не нужно. Достаточно ограничиться краткой записью о том, что сотрудник принят на такую-то должность в порядке перевода.

Запись о переводе в трудовой

Важно! При внесении каких бы то ни было записей об увольнении в трудовые книжки необходимо строго следовать букве закона и не допускать ошибок. Довольно часто специалисты кадровых отделов, записывая информацию об увольнении, ссылаются на статью 80 Трудового кодекса России. Но нужно помнить, что данная статья не служит основанием к увольнению. Она лишь упорядочивает расторжение ранее заключенного трудового договора между организацией и работником. Если кадровый специалист с новой работы обнаружит данную ошибку в трудовой книжке сотрудника, он попросит, чтобы ее исправил тот, кто ее вносил. Таким образом, небольшая ошибка может повлечь лишние хлопоты и переживания.

Увольнение по соглашению сторон

Порой для того, чтобы наконец-то расстаться с непутевым сотрудником, работодатели прибегают к довольно нейтральной записи с формулировкой: «Уволен по соглашению сторон». Сослаться в данном случае необходимо на 77.1.1. ТК РФ. Надо сказать, что Трудовой кодекс не предусматривает каких-то строгих требований при подобного рода увольнениях, однако стоит помнить, что соглашение возможно только при взаимном добровольном согласии сторон.

Кроме того, в данном случае, сотрудник имеет право на так называемые «отступные» или говоря проще, денежную компенсацию.

Выход на пенсию: правильная запись в трудовой книжке

Рано или поздно все люди покидают свое рабочее место в связи с выходом на пенсию. Поэтому каждый кадровик должен твердо знать, как оформлять запись в трудовой именно в этих случаях.

Для начала следует сказать, что увольнение сотрудника в связи с наступившей пенсией возможно только тогда, когда достигнут определенный возраст и только на основе его добровольного желания.

После того, как работник заявит о своей воле в письменной форме и руководство предприятия подпишет приказ об увольнении с должности в связи с достижением пенсионного возраста, можно вносить запись в трудовую книжку.

Опираться в случае увольнения по выходу на пенсию надо на статью 77.1.3 ТК РФ. Сотрудник, как и специалист кадровой службы, должен в обязательно порядке поставить личный автограф под записью, затем ее следует заверить печатью предприятия.

Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию в трудовой

Другие основания для увольнения

Как гласит Трудовой кодекс РФ, всего есть три наиболее распространенных типа оснований для расставания с работником: по желанию работодателя, общие, и в связи с независящими от воли сторон обстоятельствами.

Но, кроме этих основания для увольнения есть еще и несколько дополнительных. К ним относятся:

  • признание предприятия банкротом;
  • принятие решения юридическим лицом о прекращении трудового договора.

В этих малоприятных случаях в трудовой книжке нужно ссылаться на статью 278 ТК РФ, а не на 77 статью ТК РФ, и вносить соответствующие именно ей формулировки.

Таким образом, прежде чем писать в трудовой того или иного сотрудника об увольнении, желательно свериться с Трудовым кодексом. Все возможные причины для увольнения указаны в нем в разных статьях и подробно расписаны. Для того, чтобы избавить себя и увольняемого от возможных проблем в будущем, необходимо избегать ошибок и ссылаться именно на те статьи, которые соответствуют тем или иным обстоятельствам для расставания с бывшим работником.

Как правильно сделать запись об увольнении в трудовую книжку

Трудовая книжка является главным документом при трудоустройстве любого гражданина. Статья 66 ТК указывает, что в нее вносятся сведения о стаже, должности, сроках работы. Работники кадрового отдела, бухгалтер, секретарь или руководитель наталкиваются на проблему грамотного заполнения книжки при увольнении сотрудников. В данном материале рассмотрены главные подводные камни и нюансы во внесении сведений.

Общая характеристика книжки

Трудовая книга представляет собой документ установленного образца, который подтверждает трудовую деятельность и стаж сотрудника. ТК РФ указывает, что книжки обязаны заводить юридические лица и предприниматели для сотрудников, у которых отсутствует книга или при первом трудоустройстве.

Физическим лицам, являющимися работодателями, запрещается заводить трудовую на подчиненных согласно статье 309 ТК РФ.

Трудовая книжка приобретается один раз в жизни, при продлении заводятся вкладыши. Нормативные документы придают серьезное значение хранению документа.

Постановление Правительства №225 от 16 апреля 2004 года прописывает, что ответственность по сохранности книжек, бланков и вкладышей ложится на начальника организации.

Место для хранения можно выбрать самому, главное, чтобы условия обеспечили безопасность бумаг. Зачастую, руководитель передает их в кадровый отдел или бухгалтерию.

Правила оформления записи при увольнении сотрудника

Принципы заполнения документа прописаны в «Правилах о ведении трудовых книжек, изготовлении бланков и обеспечении ими работодателей» (Постановление Правительства от 16.04.2003 № 225). Второй документ, регулирующий порядок – «Инструкция по заполнению книжек». Также ведение и заполнение трудовых книжек регулируется статьями ТК РФ.

Запись делается шариковой, перьевой или гелевой ручкой синего, черного, фиолетового цвета.

В день расторжения договора работнику предоставляют личную карточку и ознакамливают с записью в трудовой. Затем ему выдают книжку, за которую он расписывается в журнале учета движения трудовых книг.

Если сотрудник на момент увольнения отсутствует или не соглашается забирать документ, составляется акт о несогласии получения. Свидетели должны подписать его, где указано, что увольняемый не желает забрать трудовую. По адресу прописки подчиненного отправляется заказное письмо, где находится просьба забрать трудовую или разрешить переслать ее через почтовое отделение. Уведомление обязательно необходимо отправить, иначе могут быть негативные последствия для работодателя.

В первой колонке «Сведения о работе» записывается номер по очередности. В колонке 2 указывается дата расторжения договора с подчиненным (например: 12.06.2017). В третьем столбце прописывается основание, по которому сотрудника увольняют, ссылаясь на конкретный закон и указывая часть и пункт.

Существует небольшой нюанс, о котором не нужно забывать: отпуск с дальнейшим расторжением договора. В ст. 127 ТК РФ указано, что если у подчиненного сохранились неиспользованные дни, он вправе написать заявление с требованием использовать их. Датой увольнения будет заключительный день отдыха.

Примеры записей в трудовую книжку в зависимости от причины увольнения

Вносимые данные в трудовую необходимо делать разборчиво, не допуская сокращений и исправлений.

  • Подчиненный уходит с должности по собственной инициативе. Так и указывается – по личному желанию работника, регулируется п.3 ч.1 ст. 77 ТК.
  • Прекращение выполнения должностных обязанностей в результате перемещения в другую фирму согласно п.5 ст.77.
  • Расторжение контракта ввиду сокращения штатных сотрудников – ст. 81 ч.1 п. 2 ТК.
  • Когда истек срок контракта согласно ч. 1 статьи 77.
  • Увольнение произошло по причине серьезных нарушений – прогула. П. 6 ч.1 ст.81, подпункт «а»
  • Когда подчиненный приходит на место службыв нетрезвом состоянии согласно п.6 ч.1 ст. 81, подпункт «б».
  • Трудовое соглашение расторгается вследствие смерти работника согласно статье 83 ч.1 п.6.
  • По обоюдному согласию сторон – статья 78 ТК.

Аннулирование записи

Если в записи об увольнении допущена ошибка, или сотрудник передумал уходить, а данные об увольнении уже внесены в трудовую, необходимо выполнить новую запись — аннулирующую предыдущую.

В «Правилах ведения и хранения книжек» зафиксировано, что если внесена ложная информация, редактировать ее нужно по месту службы, где был трудоустроен подчиненный.

В первую колонку записывается номер по очередности. В следующий столбец вписывается дата записи. Колонка 3 содержит отметку « Запись за …(указать номер) считается недействительной». Далее требуется указать достоверные сведения. В 4 графе пишется номер распоряжения, основываясь на которое внесли неправильную информацию.

Как внести изменения после увольнения сотрудника

Если работник считает, что его права нарушены, он может обраться в суд. Изменение записи в трудовой проводится на основании решения суда согласно ст. 394 ТК РФ.

После принятия судом решения об изменении записи в трудовой, кадровый работник обязан вписать новую формулировку. В третьей колонке необходимо прописать название фирмы, которая допустила оплошность. В следующей строчке написать, что запись такого-то номера является недействительной. Потом записываются верные данные, которые подтверждаются росписью и печатью начальника.

Работодатель может понести убытки и быть оштрафованным согласно ст. 5.27 КоАП. К тому же, подчиненный в исковом заявлении может потребовать возмещение морального ущерба.

У вас остались вопросы?

Вы дежурному юристу

Юрист анализирует ваш вопрос

Юрист связывается с вами

Ваш вопрос решен!

Приемущества:

  • Полная анонимность
  • Бесплатно
  • Возможность обсудить любые темы, связанные с дарением

15

минут — средняя
скорость ответа

20

консультации
сегодня

19635

консультаций
проведено всего

Нет записи об увольнении в трудовой книжке, что делать — вопросы от читателей Т—Ж

Пока я была в декретном отпуске, компания, где я работала, закрылась. Я получила все выплаты, но компании больше нет. Директора и персонал уволили, а печать, говорят, потеряли. Бухгалтер какое-то время хранила мои документы, а потом передала мне трудовую книжку со словами: «Ну, что я ее храню».

Получается, у меня на руках есть трудовая книжка, в которой нет записи об увольнении. И официально уволиться я не могу. Я нашла новую работу, но боюсь потерять ее из-за этих проблем с трудовой. Как мне поступить в этой ситуации? Можно ли обратиться в суд?

Екатерина

Если у вас на руках есть трудовой договор с новой работы, то можете не волноваться: работодатель не может вас уволить из-за ошибки в трудовой книжке. В трудовом кодексе есть перечень оснований для увольнения, и вашей проблемы в этом перечне нет.

Алексей Каблучков

юрист

Но действительно, лучше привести трудовую книжку в порядок. Когда вы в следующий раз будете менять работу, у кадровика могут возникнуть вопросы. Вот что можно сделать.

Потребуйте от предыдущего работодателя внести запись

Вы пишете, что организация «закрылась», но это не юридический термин. Организация может уволить всех сотрудников, влезть в долги, прекратить работу, но при этом продолжать числиться в реестре юридических лиц.

Узнать, прекратил ли официально работодатель свою деятельность, можно на сайте налоговой. Для этого надо знать регистрационные номера работодателя: ОГРН или ИНН. Они должны быть в вашем трудовом договоре, еще их можно спросить у вашего знакомого бухгалтера со старой работы.

Если организация официально закрылась, то на сайте налоговой будет указана дата прекращения ее деятельностиЕсли организация официально закрылась, то на сайте налоговой будет указана дата прекращения ее деятельности

Если же организация официально еще не закрылась, то она должна внести запись об увольнении в трудовую книжку. Потерянная печать тоже не препятствие: действующая организация может — и вообще-то должна — после утери ее восстановить.

Свяжитесь с директором и скажите, что пожалуетесь в трудовую инспекцию. Сначала его могут оштрафовать на 5000 Р, но если он таки продолжит не вносить запись в вашу трудовую, то штраф достигнет 20 000 Р. Вы можете жаловаться на работодателя ежемесячно — пока он не сдастся. Еще ему могут запретить управлять организациями в течение 3 лет.

ст. 5.27 КоАП РФ

Скорее всего, трудовая инспекция вынесет работодателю предписание: внести в трудовую книжку запись об увольнении. На исполнение дадут конкретный срок, короткий — скорее всего, меньше месяца. Если директор не исполнит предписание, то подвергнется еще одному штрафу — от 1000 до 2000 Р.

ст. 19.5 КоАП РФ

Возможно, ваш бывший директор решит, что ему проще заплатить штраф, чем возиться с трудовой. В таком случае объясните ему, что будете писать жалобы до тех пор, пока он не сделает запись, и штрафовать его будут ежемесячно.

Как экономить, меньше тратить и больше зарабатывать

Рассказываем в нашей бесплатной рассылке. Подпишитесь, чтобы получать на почту лучшие статьи дважды в неделю

Попросите нового работодателя внести запись или выдать новую трудовую книжку

Если предыдущий работодатель официально прекратил свою деятельность, то запись об увольнении может внести новый работодатель. Для этого новому работодателю надо представить документы, подтверждающие факт увольнения.

Проще всего для этого взять у бухгалтера с предыдущей работы копию или выписку из приказа об увольнении. Если бухгалтер скажет, что такого приказа нет, — настаивайте. Он должен быть по закону. На такой приказ необязательно ставить печать. Поэтому, даже если печать потеряли, приказ можно восстановить.

Обратитесь в суд

Свидетелями в суде могут быть ваши бывшие сослуживцы, бухгалтер или директор фирмы. Также суд может запросить у пенсионного фонда отчетность работодателя о персональном составе его работников.

Заявление надо подавать в районный суд по месту вашего жительства. Мы подробно рассказывали о том, как найти нужный суд.

Но заявление в суд всегда требует трат времени и нервов. Я не рекомендую сразу обращаться в суд. Для начала попробуйте убедить предыдущего или нового работодателя внести запись в трудовую книжку.

У нас есть и другие статьи про права на работе:

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Трудовые книжки увольнение — 10000 советов адвокатов и юристов

2. Я ушла в отпуск с последующим увольнением. Когда мне должны отдать трудовую книжку?

2.1. При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Также следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, — их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т.е. в последний день работы.
Данный вывод также следует из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 года N 131-О-О.

Вам помог ответ?ДаНет

2.2. Здравствуйте. В течении 3 дней после подписания приказа об увольнении. В вашем случае, могут выдать раньше, в день увольнения.

Вам помог ответ?ДаНет

3. Где можно узнать номер приказа об увольнении, трудовая книжка утеряна.

3.1. Здравствуйте. У бывшего работодателя, а если организация была ликвидирована — возможно, информация есть в архиве.

Вам помог ответ?ДаНет

3.2. Обратитесь в учреждение в котором работал ваш муж, за предоставлением номера приказа.

Вам помог ответ?ДаНет

3.3. Подайте заявление бывшему работодателю о предоставлении информации.

Вам помог ответ?ДаНет

4. Меня сокращают в связи с уменьшением штата. Уведомление было получено под роспись 21.07.2020 г. Трудовую книжку выдают 31.07.2020 г. Вопрос: правомерно ли это и, с учётом пандемии, возможно ли увольнение. Мне 53 года. Токарь 4 разряда. Предложенные вакансии мне не подходят. Также каким документом установлено, является ли пандемия чрезвычайным положением (или карантином).

4.1. Уведомление обязаны выдать не менее чем за 2 месяца до увольнения. Поэтому действия работодателя являются неправомерными.

Вам помог ответ?ДаНет

4.2. Марина, Вам стоит оспорить увольнение в суде, так как не соблюден двухмесячный срок предупреждения об увольнении по сокращению
Причем надо обратиться в месячный срок со дня получения на руки приказа об увольнении или трудовой книжки. (ст 392 ТК РФ)
Приказ об увольнении нужно получить, но обязательно указать там дату получения.
При этом ни в коем случае нельзя подписывать, например, заявление об увольнении и другие такого рода документы ни задним числом ни каким-то еще, потому что этим подписанием Вы свое увольнение «узаконите».
В суде можно оспорить как само по себе увольнение, так и потребовать зарплату до момента увольнения, а кроме того, компенсации за незаконное увольнение, равную Вашей зарплате за весь период, пока рассматривается дело судом, а также моральный вред.
Ответ «Вы можете обратиться в суд» предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Обычно, кто отвечает на вопросы, тот и работает по тем же делам. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с работодателя.
Что же касается других органов (трудовая инспекция, прокуратура), туда тоже можно обратиться, но параллельно (одновременно) с обращением в суд.
Обращение в другие органы не параллельно, а последовательно с обращением в суд (т.е. сначала в другие, потом ожидание ответа от них, потом в суд) на практике почти всегда приводит к пропуску срока обращения в суд, 1 мес., так как те органы «отписываются» по сроку больше месяца (с учетом того что ответ идет почтой).
Таким образом, при неправильной последовательности действий Вы потеряете возможность отстоять свои права в суде.

Вам помог ответ?ДаНет

6. Я уволилась в коронавирус, мне с мая не выдают книжку трудовую, после увольнения я встала на учёт в центре занятости, по сей день получаю, а трудовую все ещё не вернули, я хочу обратится в суд за обязаны выдать трудовую книжку, выплатить компенсацию за задержку трудовой и компенсацию морального вреда и изменить дату увольнения в трудовой на дату выдачи трудовой книжки. Если я подам иск в суд не обяжет ли меня центр занятости вернуть выплаченные мне деньги? Пособия, выплаты.

6.1. Никто не потребует возврата пособия в ЦЗН, Вы подаете в суд на бывшего работодателя, если что присудят, не считается доходом. Но сперва можете обратиться в прокуратуру, по предписанию работодатель обязан будет вернуть трудовую.

Вам помог ответ?ДаНет

6.2. Похоже что работодатель получает на вас выплаты от государства, обратитесь с жалобой прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет

7. Я уволилась в коронавирус, мне с мая не выдают книжку трудовую, после увольнения я встала на учёт в центре занятости, по сей день получаю, а трудовую все ещё не вернули, я хочу обратится в суд за обязаны выдать трудовую книжку, выплатить компенсацию за задержку трудовой и компенсацию морального вреда и изменить дату увольнения в трудовой на дату выдачи трудовой книжки.

Вопрос такой: если я подам иск в суд не обяжет ли меня центр занятости вернуть выплаченные мне деньги? Пособия, выплаты.

7.1. Здравствуйте!
Нет, не обяжет, вы же безработная настоящая, а не мошенница. Но вот если в трудовой изменят дату увольнения, станете мошенницей и деньги придется вернуть, так как при изменении даты увольнения работодатель дошлет в пенсионный фонд за вас взносы и тогда компьютер покажет, что вы работали в то время, как получали пособия. Советую просто взыскивать в суде за моральный ущерб и прочее, дату суд увольнения вам не изменит в любом случае, так как фактически вы не работали.

Вам помог ответ?ДаНет

8. Меня уволили 19 мая 2020 года, в день увольнения не выдали трудовую книжку, я ушёл, мне было направлено По почте 22 мая уведомление о просьбе придти за трудовой книжкой, уведомление было сделано от 19 мая но фактически отправлено 22 мая, есть ли в этом случае нарушение со стороны работодателя? И есть ли смысл взыскивать компенсацию за задержку трудовой книжки в судебном порядке?

8.1. Здравствуйте.
Пробуйте. Если Вы присутствовали на рабочем месте в день увольнения, то работодатель обязан был выдать Вам все документы о работе в этот день.

Вам помог ответ?ДаНет

9. Я написала рапорт на увольнение по собственной инициативе, дали отпуск до 24 сентября, 21 июля сказали забрать трудовую книжку в управлении, могу ли я отозвать свой рапорт и до какого числа это нужно сделать?

9.1. Добрый день! По общему правилу, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст.80 ТК РФ). Если речь идёт о службе в полиции, отмечу, что действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством РФ, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел и Федеральным законом «О полиции».

Вам помог ответ?ДаНет


11. Меня сократили 15.06.2020, в день увольнения помимо заработной платы и компенсации за отпуск выплатили выходное пособие за один месяц. Я приехала в организацию 15.07.2020 с просьбой выплатить пособие за второй месяц (трудовую книжку показала и заявление на выплату от 15.07.2020 отдала), но мне сказали, что выплата за второй месяц будет по окончанию второго месяца, т.е. 15.08.2020. Прав ли работодатель? На основании какого закона выплата по окончанию второго месяца?

11.1. Здравствуйте. Работодатель прав, среднемесячный заработок выплачивают по окончании 2-го месяца. Для этого нужно представить трудовую книжку без записи о приеме на работу.
Этот вывод следует из ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Вам помог ответ?ДаНет

11.2. Здравствуйте. Он прав.

Вам помог ответ?ДаНет

12. Работодатель увольняет 20 числа меня но при этом трудовые книжки находятся в Москве, а место работы ростов. Требует написать заявления чтоб в день увольнения получили свои трудовые.

12.1. Нет, пусть предоставить трудовую, а уже после этого вы и распишитесь. Он обязан предоставить книжки в день увольнения, или пусть сдвигает сроки увольнения.
С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет

13. Должена ли вноситься запись о вкладыше в трудовую книжку в журнал движения трудовых книжек и вкладышей, если работник вкладыш купил сам и принес в день увольнения? Должен ли он вливаться в трудовую книжку?

13.1. В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Вкладыш без трудовой книжки недействителен.
При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша.

Вам помог ответ?ДаНет

14. Скажите, пожалуйста, я работаю сейчас на испытательном сроке, но работа меня не устраивает (обещали одно, а получила совершенно другое), могу ли я написать заявление об увольнении и без записи в трудовую книжку?

14.1. Если с вами не заключали трудовой договор на испытательном сроке просто заберите книжку и уходите без заявления, потому что без трудового договора даже расчет не получите.

Вам помог ответ?ДаНет

16. Центр занятости требует возврата денежных средств, выплаченных мне за период с 20.03.20 по настоящее время, так как в ПФР факт моего увольнения не отражен. Приказ об увольнении и запись в трудовой книжке есть. Работодатель уверяет, что все сведения о моем увольнении были поданы в ПФР. Подскажите, что можно сделать в этом случае, пособие по безработице мой единственный доход.
Заранее благодарю.

16.1. Обращайтесь к работодателю с требованием передать сведения об увольнении.
Если получили письменное предложение о возврате — напишите письменно объяснение, приложив копию приказа об увольнении, копию трудовой книжки.

Вам помог ответ?ДаНет

17. Работала у ИП с января по апрель 2020 года. Есть трудовой договор (Сп указана минимальная и отчисления — с МРОТ) и запись в Трудовой книжке. После увольнения обнаружила отсутствие отчислений в пенсионный фонд, аналогичная ситуация у моих коллег (они работали более года). Своевременно выдачу моей з.п. произвести не удалось и работодатель составила долговую записку, ее срок еще не прошел.

17.1. Здравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам.
Для взыскания заработной платы обращайтесь с иском в суд.

Вам помог ответ?ДаНет

17.2. В соотв. Со статьей 140 ТК РФ (сроки расчета при увольнении) Работодатель обязан в последний Ваш рабочий день выплатить все причитающиеся Вам суммы. На сегодня Вам нужно подать иск в суд о:
1. Взыскании всех выплат с учётом просрочки (за каждый день просрочки выплаты будут пени).
2. Обязать Работодателя сделать отчисления в ПФР за весь период Вашей работы.

Вам помог ответ?ДаНет


18. Моя дочь работала в гостинице администратором с 16.08.2019 г. по 16.06.2020 г. При увольнении ей не дали компенсацию за отпуск, трудовую книжку отдали 26.06.2020 г. запись увольнения была 31.12.2019 г. Что нам теперь делать?

18.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что и все делают, решать вопрос в суде.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет

18.2. Здравствуйте!
Вам нужно обратиться в суд, вашей дочери, с исковым заявлением о признании отношениями трудовыми до 16 июня, удалить старую запись внести новую в трудовую, произвести расчёт компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, выиграете 100 %.

Вам помог ответ?ДаНет

19. В трудовой книжке не соответствует дата увольнения 1 апреля 2020 г с указанной в заявлении 31 марта 2020 г при увольнении на пенсию. Писала заявление на имя начальника об исправлении даты, но ответа не поступило.

19.1. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет

19.2. Доброго времени суток, Татьяна Геннадьевна

По Вашему вопросу рекомендую обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Коми.

Основными задачами Инспекции являются:
— обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
— обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных трудовых актов, содержащих нормы трудового права;
— обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
— доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействий) или злоупотреблений, которые не попадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Телефон: (8212) 31-59-06

Адрес: 167002, Сыктывкар, ул.Морозова, д.156/2

Вам помог ответ?ДаНет

19.3. Вам не в суд надо, а ГИТ, достаточно предписания инспекции.

Вам помог ответ?ДаНет


Трудовая книжка прием увольнение — 1383 советов адвокатов и юристов

2. Как мне сделать запись в трудовой книжке, если я работаю в фирме генеральным директором и главным бухгалтером? Отдела кадров нет. Запись о приеме на работу и увольнении…

2.1. Добрый день, Вы самостоятельно вносите запись.

Вам помог ответ?ДаНет

2.2. Доброго времени суток!

Вы числитесь и ген. директором, и бухгалтером?

Заполнять и отвечать за введение, хранение и заполнение трудовых книжек может как сам ген. директор, так и лицо, назначенное им по приказу.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет

2.3. Добрый день!
Запись должна выглядеть следующим образом:
В 1-й графе указывают порядковый номер записи.
Во 2-й графе указывают дату (число, месяц и год), с которой руководитель приступил к выполнению должностных обязанностей.
В 3-й графе сначала прописывают наименование юридического лица (можно поставить штамп, если он есть). Затем указывают сведения о приеме на работу. Запись, к примеру, может выглядеть так: «Принят на должность генерального директора».
В 4-й графе прописывают реквизиты документа-основания. К примеру: «Приказ от 07.05.2020 № » или «Решение общего собрания участников ООО «наименование общества» от 07.05.2020 № ».
Про должность главбуха в трудовую писать не нужно. Генеральный директор осуществляет функции по ведению бухучета изначально, до появления в организации главного бухгалтера.

Вам помог ответ?ДаНет

3. На время отпуска основного сотрудника был временно принят другой сотрудник. Как правильно сделать запись о приеме и увольнении временного сотрудника в трудовой книжке?

3.1. Смотрите инструкцию по заполнению трудовых книжек.

Вам помог ответ?ДаНет

4. На последнем месте при увольнении не выдали трудовую книжку. Я подал исковое заявление о взыскании трудовой книжки с моего работодателя. Суд принял решение о взыскании трудовой книжки. Приставы до сих пор не могут взыскать, так как работодатель переехал на другое место, неизвестное им. Могут ли мне отказать в приеме на работу в связи с отсутствием у меня трудовой книжки и на каком основании?

4.1. Отказывать не должны, предоставьте по новому месту работы судебное решение о взыскании трудовой книжки.

Вам помог ответ?ДаНет

6. Нужно внести запись об увольнении во вкладыш трудовой книжки. Это будет первая запись во вкладыше, соответственно последняя запись в ТК о приеме. Вопрос: нужно ли писать (ставить штамп) организации во вкладыше перед записью об увольнении.

6.1. Все записи во вкладыше заверяются подписью кадровика и печатью организации-работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет

7. В 2011 году я уходил на пенсию. В трудовой книжке в двух местах было несоответствия печати о приеме на работу и увольнения (переименование организации) Подтвердить справкой не мог т.к. предприятия прекратили свое существование, архивов не нашел. Стаж 3.5 лет пенсионный не засчитал. В суд не обратился. Могу ли я сейчас восстановить свой стаж работы.?

7.1. Марк Кузьмич, этот вопрос вам придется решать в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет

8. Могу я обратиться в суд о взыскании з/платы если у меня на руках нет приказа о приеме на работу и нет трудового договора, есть только трудовая книжка с записью о приеме и увольнении. Мне не выплатили з/плату в полном объеме после увольнения. Я могу предоставить суду только копию трудовой книжки и распечатку из банка о сумме перевода з/платы. Подскажите смогу высудить з/плату?

8.1. Думаю, сможете. Много времени прошло с момента увольнения?

Вам помог ответ?ДаНет

8.2. Здравствуйте, Елена Александровна, безусловно можете — бремя доказывания при взыскании заработной платы возлагается на работодателя. Вам нужно срочно обратиться к юристу. Не затягивайте, иначе упустите сроки.

Вам помог ответ?ДаНет

9. Первая строка записи об увольнении в трудовой книжке совпала с последней строчкой приказа о приеме (предыдущая запись). И соответственно данные приказа об увольнении сдвинулись на строчку ниже. Стоит ли признавать запись об увольнении недействительной и записывать ее снова, располагая и запись и приказ на одной строке?

9.1. Что значит совпали? Не совсем понятно.
С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет


11. В трудовой книжке записи о приеме и увольнении с работы сделаны на основании решения совета учредителей период с 1993 по 2000. Копий документов нет. ПФР отказывается учитывать стаж за этот период. Предприятие ликвидировано. Данные в архив не сдавались. Что делать?

11.1. Здравствуйте Равиль
На мой взгляд подобный вопрос встанет только после судебного разбирательства, соберите все возможные доказательства и обращайтесь в суд.

Вам помог ответ?ДаНет

11.2. Добрый день. Факт стажа надо доказывать в судебном порядке если нет других доказательств. Нужны свидетели которые докажут факт трудоустройства.

Вам помог ответ?ДаНет

11.3. Никак. Шансов нет! Вам никто не зачитает данный трудовой стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

12. В трудовой книжке есть запись о приеме и увольнении оформленные в соответствии с законодательством. ПФ исключает несколько периодов из трудового стажа, т.к.не было з/п и соответственно взносов в пф.Как я понимаю. Они могут не засчитывать страховой стаж. Но не трудовой. Почему исключили обои.

12.1. Добрый день!
Исключили этот период именно потому, что не было взносов в ПФ от работодателя. Свой вопрос вы можете решить в судебном порядке. Суд выяснит обстоятельства и установить, кто виноват, засчитывать или нет этот период.

Вам помог ответ?ДаНет

13. Работала по договору без трудовой книжки, через три месяца мне сказали что больше не нуждаются в моих услугах, выдали зарплату. Прошел ещё месяц мне стали угрожать что если я не приеду писать заявление на увольнение то меня уволить по статье, хотя записей в трудовой книжке никакой не было о приёме на работу.

13.1. Уважаемая Наталья!
Если Вы не предоставляли работодателю свою трудовую книжку, то с Вами, видимо, оформили гражданско-правовой договор (например, подряда). В этом случае никаких заявлений писать не требуется. Но, если с Вас требуют заявление на увольнение, то скорее всего с Вами заключили ТРУДОВОЙ договор, но трудовую книжку у Вас не потребовали и, соответственно, никаких записей не делали. Это косяки работодателя или его команды (бухгалтера, кадровика)
Если трудовая книжка у Вас на руках, то можете игнорировать все угрозы.
Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет

13.2. Наталья, видимо, Вас все-таки оформили у себя приказом и сдают отчетность в отношении Вас как работающей.
Поэтому — не бойтесь угроз.
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать заявления, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
При желании можно обратиться в суд с иском об обязании заключить трудовой договор.

Вам помог ответ?ДаНет

14. Украдена трудовая книжка. Я пенсионера. Хочу оформить положенные мне льготы. Стаж 37 лет. Завела новую трудовую книжку. В архиве дают данные о приёме и увольнении, а данные о поощрения не дают. Как быть?

14.1. А поощрения никаких льгот не дают. Если вы имеете ввиду награды, то на них у вас должны быть удостоверения.

Вам помог ответ?ДаНет

16. Какие записи вносятся в трудовую книжку Федерального государственного гражданского служащего МВД России? Знаю, что у сотрудников МВД, всего 2 записи в трудовой (о приеме и увольнении)

16.1. Правильно, могут еще вносить поощрения и награды в трудовую книжку.

Вам помог ответ?ДаНет

17. Трудовой договор подписала, но трудовая книжка на руках без записей о приеме. На работу ходила 5 дней из за отношения встала и ушла. Пугают увольнением по статье что мне будет.

17.1. Даже если они оформят увольнение по отрицательным мотивам возможности сделать запись в трудовую книжку у них не будет.

Вам помог ответ?ДаНет

17.2. Могут уволить по статье, но в трудовую внести эту запись не смогут.

Вам помог ответ?ДаНет


18. Вопрос такой: Сделали запись о приеме на работу в трудовую книжку, а затем запись об увольнении работника без записи увольнения с предыдущего места работы (по невнимательности). Как исправить ситуацию?

18.1. Здравствуйте.
В соответствии с п. п. 27, 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225:
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Создайте в трудовой книжке новый блок – вновь напишите в виде заголовка наименование организации, затем поставьте порядковый номер, следующий за номером записи об увольнении, и дату. Далее внесите пропущенную запись, а также реквизиты документа – основания для оформления записи. Чтобы закрыть блок, необходимо поставить подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, подпись владельца книжки, как при увольнении, и печать организации при ее наличии.
Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет

19. Скажите, пожалуйста, если я написал Заявление о приеме на работу и указал в нем, что ознакомлен с должностной инструкцией, тогда: 1) в праве ли работодатель привлекать меня к материальной ответственности?; 2) обязан ли я писать заявление об увольнении если меня не устраивает работа?; 3) и если буду увольняться, обязан ли я отрабатывать 2 недели?
Трудовой договор не подписывал, трудовую книжку не отдавал, только предоставил копию паспорта, ИНН и снилс.

19.1. Здравствуйте. Для привлечения работника к мат. ответственности есть несколько оснований. К полная материальной ответственности работника можно привлечь не только на основании заключенного договора о полной материальной ответственности, но и в других случаях, указанных в ст. 243 ТК РФ. В иных случаях ответственность работник несет в пределах среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
Заявление о приеме на работу по ТК РФ не является обязательным документом. Трудовые отношения возникают из факта допуска работника к работе. Отсутствие письменного трудового договора является нарушением, но не отменят прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством.
Таким образом ответы:
1. да,
2. да,
3. не отрабатывать, а уведомить работодателя об увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ) — обязаны.
Как вариант — уйти и не появляться больше на работе (если готовы отказаться от заработанных денег). Если работодатель захочет что-то взыскать, он обязан будет доказывать и наличие трудовых отношений, и причиненный ущерб и т.д.

Вам помог ответ?ДаНет


Суды по трудовым спорам — автоматическое несправедливое увольнение — попытки отстоять законное право

Когда суд рассматривает ваше заявление об увольнении, он применяет определенные юридические критерии. Один из юридических тестов — как долго вы работаете. Как правило, вы не можете подать иск в суд по трудовым спорам о несправедливом увольнении, пока не проработаете на своего работодателя определенный период времени.

Однако есть несколько причин для увольнения, которые суд сочтет автоматически несправедливыми.Если вас уволили по одной из этих причин, вы все равно можете подать иск в суд, независимо от того, как долго вы проработали на своего работодателя.

Законные права на трудоустройство предоставляются рабочим и служащим на основании актов парламента, а не на основании трудового договора. Запрос о том, на что вы имеете право по закону, называется , утверждая законное право. Если вы были уволены за попытку реализовать свое право, вы можете подать иск об автоматическом несправедливом увольнении.

На этой странице рассказывается больше о том, что вы можете сделать, если вас уволят за попытку отстоять установленное законом право.

Каковы ваши законные трудовые права?

Если вы можете показать суду, что основной или единственной причиной вашего увольнения была попытка воспользоваться установленным законом правом, ваше увольнение автоматически будет несправедливым.

Неважно, имеете ли вы право на самом деле или нет, или оно действительно было нарушено. Если вы искренне верите, что имеете право и что оно было нарушено, вы можете подать иск.

Ваши законные права на трудоустройство означают, что вы имеете право:

  • письменное заявление об условиях работы в течение двух месяцев после начала работы
  • Детализированная ведомость заработной платы
  • получать как минимум национальную минимальную заработную плату
  • , чтобы не было незаконных удержаний из вашей заработной платы
  • оплачиваемый отпуск
  • работают максимум 48 часов в неделю
  • еженедельные и ежедневные перерывы на отдых

Вы должны сообщить своему работодателю, какое право вы пытаетесь отстаивать?

Суд не ожидает, что вы будете точно знать, какое право в соответствии с каким разделом трудового законодательства вы пытаетесь отстаивать.Однако для защиты вы должны дать понять своему работодателю, о каком законном праве вы просили.

Например, суд не будет ожидать, что вы попросите своего работодателя предоставить оплачиваемый отпуск в соответствии с Правилами рабочего времени 1998 года, но они будут ожидать, что вы попросите об оплачиваемом отпуске.

Как вы можете доказать, что вас уволили за попытку отстоять законное право?

Когда трибунал решает, было ли ваше увольнение за попытку отстаивать законное право, он рассмотрит, почему вы поступили так же, и почему ваш работодатель поступил так же.

Возможно, вам будет сложно доказать связь между вашей попыткой отстаивать свои права и вашим увольнением. Работодатель обычно приводит другую причину вашего увольнения, и суды, как правило, неохотно приходят к выводу, что увольнение совершается по причине, которая автоматически является несправедливой.

Важно, чтобы вы могли предоставить доказательства того, что вы пытались отстаивать установленное законом право, например записи телефонных разговоров или письменные запросы к своему работодателю. Если вы сможете это доказать, суд будет ожидать, что ваш работодатель также сможет предоставить доказательства того, что, по его словам, причина вашего увольнения.

Если, например, вы утверждаете, что вас уволили за то, что вам не предоставили надлежащие перерывы для отдыха, и можете предоставить доказательства, подтверждающие это. Если ваш работодатель говорит, что настоящей причиной вашего увольнения является низкая производительность, он должен будет предоставить доказательства, такие как плохие отчеты об аттестации или документы, подтверждающие, что по этой причине ваша производительность регулируется. Если они не могут этого сделать и ваши доказательства более убедительны, у вас больше шансов выиграть иск.

Пример

Фиона, мать-одиночка с двумя детьми, работала в E Ltd менеджером дома престарелых.Заработная плата выплачивалась первого числа каждого месяца. Если было поздно, она не могла оплатить уход за ребенком. 1 марта ей не выплатили зарплату. Неуплата причитающейся заработной платы считается незаконным удержанием из заработной платы.

В течение следующих двух дней она много раз звонила в головной офис E Ltd, пытаясь получить оплату и объяснение, почему ей не заплатили вовремя. 3 марта она не смогла пойти на работу, так как не смогла оплатить уход за ребенком. Наконец, 4 марта ей заплатили. Она взяла несколько выходных по болезни, потому что ее финансовые трудности, вызванные несвоевременной выплатой заработной платы, привели к ее депрессии.

Она вернулась на работу 10 марта, и в тот же день ее уволили с работодателем, заявившим, что причиной ее увольнения было несоблюдение ею надлежащей процедуры при сообщении о своем отсутствии на работе. Она утверждала, что ее автоматически уволили за попытку отстоять свое законное право не делать незаконных удержаний из ее заработной платы.

Трибунал решил, что довод ее работодателя об увольнении ее не подтвержден доказательствами. Далее было решено, что она была уволена за отстаивание своих законных прав, поскольку она могла доказать, что неоднократно звонила по телефону с жалобами на то, что ей не заплатили.Записи помогли доказать, что это было автоматическое несправедливое увольнение.

Следующие шаги

.

Суды по трудовым спорам — юридические тесты для несправедливых исков об увольнении — неправомерные действия

Если вы хотите подать иск в суд по трудовым спорам, потому что считаете, что вас несправедливо уволили из-за вашего поведения, рекомендуется выяснить, будут ли у вашего иска разумные шансы на успех, прежде чем подавать иск.

На этой странице рассказывается больше о юридических проверках, которые трибунал будет применять при иске о несправедливом увольнении за проступки. Эти тесты помогают им взвесить факты по вашему делу, прежде чем они вынесут свое решение.

Что рассмотрит трибунал?

Трибунал не может признать, что вы были уволены несправедливо только на том основании, что верят вашей версии произошедшего. Прежде чем принять решение по иску об увольнении за неправомерное поведение, суд рассмотрит следующие юридические тесты и применит их к вашему иску. Они захотят узнать:

  • действительно ли ваш работодатель считал вас виновным в проступке
  • было ли проведено надлежащее расследование случившегося?
  • Имелись ли у вашего работодателя разумные основания считать вас виновным?
  • Считается ли ваше увольнение разумной реакцией на проступок?

Общие юридические тесты

Трибунал также рассмотрит и другие правовые критерии, применимые к несправедливым искам об увольнении.Они охватывают общие области трудового права. Ваша претензия также должна будет пройти эти юридические проверки, прежде чем она сможет продвигаться дальше.

Действительно ли работодатель считал вас виновным в проступке

Иногда работодатель может заявить, что вы сделали что-то не так, чтобы уволить вас. Трибунал рассмотрит:

  • за что вас уволили. Это может быть по другой причине по сравнению с первоначальным утверждением
  • , была ли причина вашего увольнения подлинной или из доказательств следует, что для этого была другая причина
  • , был ли процесс увольнения справедливым.

Может быть сложно оспорить работодателя, если он скажет, что причина вашего увольнения была подлинной, если у вас нет доказательств того, что у них был скрытый мотив уволить вас.

Было ли проведено надлежащее расследование?

Трибунал рассмотрит, насколько тщательно ваш работодатель провел расследование. Они будут смотреть на:

  • , с кем разговаривал ваш работодатель
  • какие доказательства собраны
  • могли ли быть виноваты другие
  • вы признали обвинения.

С кем разговаривал ваш работодатель?

Трибунал захочет узнать, с какими свидетелями разговаривал ваш работодатель и был ли кто-нибудь еще, кого можно было бы опросить, который помог бы им решить, что произошло.

Если вы считаете, что ваш работодатель мог спросить других людей об инциденте, но не спросил, это может помочь в вашем заявлении.

Какие доказательства были собраны?

Ваш работодатель собрал достаточно доказательств или он не учел доказательства, которые могли бы повлиять на решение? Если вы считаете, что ваш работодатель мог собрать другие доказательства, например записи видеонаблюдения, это может помочь доказать, что ваше увольнение было несправедливым.

Могли ли быть виноваты другие люди?

Ваш работодатель слишком рано обратил внимание на вас как на виновного. Могли ли они провести другие расследования, чтобы выяснить, были ли причастны к этому другие?

Признались ли вы в обвинениях

Если вы признали, что сделали то, в чем вас обвинял работодатель, это ограничит объем расследования, которое должен был провести работодатель. Однако вы можете признать что-то, но сказать, что это было не просто так. Например, вы ругали коллегу, потому что вас спровоцировали.Даже если вы признали обвинения, ваш работодатель должен был тщательно расследовать ситуацию, поговорив со всеми причастными к делу людьми и любыми свидетелями.

Есть ли у вашего работодателя разумные основания защищать свое решение?

Трибунал рассмотрит все доказательства, которые работодатель может предоставить в защиту своего решения.

Доказательства включают:

  • Показания свидетелей
  • видео или записи
  • компьютерные записи или электронные письма
  • прочие документы
  • независимо от того, признали ли вы себя виновным или отрицали.

Они будут искать в доказательствах слабые места, делающие их ненадежными. Это могут быть, например, противоречащие друг другу утверждения или ненадежные видеодоказательства, которые не позволяют однозначно идентифицировать вас.

Если вы отрицали неправомерное поведение

Если вы отрицали обвинения, трибунал рассмотрит причины, по которым доказательства могут подтвердить это, например:

  • свидетели лгали или неправы
  • Ваш работодатель провел надлежащее расследование случившегося
  • других людей могли быть виноваты.

Ваш работодатель не должен доказывать, что вы совершили неправомерное поведение, в котором они вас обвиняли — только то, что на основании имеющихся у них доказательств было разумным для них поверить в то, что вы сделали. Вы должны показать, что имеющиеся у них доказательства были настолько слабыми, что вашему работодателю не следовало на них полагаться.

Если вы признали проступок

Если вы в то время признали неправомерное поведение, вы не можете оспорить решение, принятое вашим работодателем на этих основаниях.Тем не менее, трибунал рассмотрит, разумно ли то, что вы были виновны полностью или частично в обвинении.

Если вы были уволены за проступок, ваше увольнение может быть несправедливым вне зависимости от того, виновны вы в действиях, за которые ваш работодатель уволил вас. Если они не соблюдали надлежащую дисциплинарную процедуру и процедуру увольнения при расследовании инцидента, трибунал может счесть ваше увольнение несправедливым.

Однако, если трибунал действительно сочтет вас виновным в проступке, любая компенсация, которую вы получите за несправедливое увольнение, может быть уменьшена.Это известно как Polkey Reduction или сопутствующая ошибка .

Считается ли ваше увольнение разумной реакцией на проступок?

Трибунал также рассмотрит вопрос о том, счел бы разумный работодатель увольнение разумным ответом на проступок. Чтобы помочь им принять решение, он также рассмотрит:

  • что вы сделали или что суд обоснованно полагал, что вы сделали
  • вашу дисциплинарную карту и были ли у вас ранее предупреждения
  • , что говорится в дисциплинарной политике компании в отношении такого рода неправомерных действий.

Когда увольнение считается разумной реакцией?

Некоторые проступки часто заканчиваются увольнением. К ним относятся:

  • правонарушения, связанные с недобросовестностью, такие как кража или чрезмерные расходы
  • Жестокое обращение с детьми, пожилыми или уязвимыми людьми
  • нарушений правил охраны труда и техники безопасности, представляющих опасность для других людей.

Следующие шаги

.Запись кодов занятости

| Закон о занятости Dutton

Обновление от 25 марта: в свете пандемии COVID-19 правительство Канады предложило закон, устанавливающий новый вид компенсации замещения дохода, которая называется Canada Emergency Response Benefit (CERB). CERB временно заменит все новые заявки на страхование занятости, как только они появятся. Мы еще не знаем, потребуется ли CERB ROE. Подробнее читайте здесь.

При увольнении сотрудника работодатель должен подать в Service Canada Справку о занятости («ROE») от имени сотрудника.ROE сообщает Service Canada о праве работника на социальное обеспечение, включая, что наиболее важно, страхование занятости (EI).

Очень важно, что работодатель указывает в ROE как причину увольнения сотрудника (т. Е. Соответствующий код ROE). Он сообщает Service Canada, имеет ли сотрудник право на EI. В конце концов, сотрудник не имеет права на EI, если он был уволен по «уважительной причине».

Работодатель может выбрать одну из следующих причин (или кодов):

  • А — дефицит работы
  • B — удар / локаут
  • C — вернуться в школу
  • D — Болезнь / травма
  • E — выйти из
  • F — беременность или усыновление
  • G — пенсия
  • H — разделение работы
  • J — ученичество
  • М — увольнение
  • N — отпуск
  • K — прочие

Работодатель также должен предоставить в ROE некоторые факты, касающиеся увольнения.Осмотрительные работодатели просто напишут одно короткое предложение, например: «Работник больше не работает из-за реструктуризации».

В случае регулярных увольнений и увольнений я обычно советую работодателям всегда указывать « A — нехватка работы », если только у работодателя действительно нет «уважительной причины» для увольнения сотрудника. Этот код не дает Service Canada никаких оснований отказывать сотруднику в его или ее EI (продолжение ниже).

СОТРУДНИКИ: Хотите узнать, причитаются ли вам более выходных пособий? Позвоните нам для бесплатной консультации.
РАБОТОДАТЕЛИ: Какое выходное пособие вы должны предоставить? Позвоните нам для бесплатной консультации.

Работодатели могут использовать код A — нехватка работы , даже если они уволили сотрудника по другой причине (например, это не подходило, низкая производительность, личные противоречия и т. Д.), При условии, что работодатель может обоснованно сказать, что не было. больше не «работает» на этого сотрудника. Классически это называется «реструктуризация», что является хорошей и вполне законной причиной «нехватки рабочих мест».

Коронавирус

Работодатели, столкнувшиеся с замедлением роста бизнеса в результате рецессии или Coronavirus COVID-19, для увольнений и увольнений должны использовать код A — нехватка работы.

Для сотрудников, которые не болеют, но берут недавно объявленный экстренный отпуск по причине инфекционных заболеваний в Онтарио или объявленный экстренный отпуск, работодатели должны использовать код N — Отпуск на время отсутствия.

Аналогичным образом, для сотрудников, которые берут отпуск по болезни, работодатели должны использовать код D — болезнь / травма.

Код М — Увольнение

Работодателям следует быть осторожными при использовании кода М — увольнение. Если он должен использовать этот код, но не имеет «уважительной причины», работодатель должен объяснить, что работник был уволен «без причины» и что он или она не совершали «проступков».

Если же работодатель использует код M — увольнение , для увольнения «по уважительной причине», это должно быть правильно. Ему следует провести расследование и проконсультироваться с юристом по трудоустройству или специалистом по кадрам.В противном случае, если обвинения по «уважительной причине» окажутся неуместными, работодатель может понести ответственность за недобросовестность или штрафные санкции в иске о неправомерном увольнении. Это сделано для того, чтобы наказать работодателей за то, что они заставили сотрудников излишне задерживать получение их права на EI.

В то же время, если у работодателя действительно есть веская причина, он всегда должен ссылаться на нее и указывать факты, подтверждающие это, в ПВП под описанием кода М — увольнение . Если работник подает иск о незаконном увольнении, ROE может быть использован в качестве доказательства, и ROE должен соответствовать тому, что работодатель утверждает в суде.

© 2020 Трудовой юрист Торонто

ЗАПИСЬ КОДОВ ЗАНЯТОСТИ

возврат в школу травма
КОД ПРИЧИНА
A Нехватка работы
B Забастовка / блокировка
C
C
E Бросить
F Беременность или усыновление
G Выход на пенсию
H J M Увольнение
N Отпуск
K Другое

Свяжитесь с нами для определения размера расторжения, чтобы определить размер расторжения. и мы перезвоним вам или напишем вам по электронной почте.Мы стараемся ответить в течение нескольких часов (только в рабочие дни).

В Dutton Employment Law мы консультируем работодателей по вопросам увольнения, увольнений, увольнений и увольнений. Звоните для бесплатной консультации.

Employment Lawyer in Toronto Ontario Employment Lawyer in Toronto Ontario

Джефф работает юристом по трудоустройству в Торонто. Он является руководителем юридической группы Даттона в компании Monkhouse Law. Джефф часто читает лекции по трудовому праву и является автором учебника по трудовому праву и различных статей в отраслевых журналах.

Связанные

.

Увольнение — сколько уведомления?

Когда работодатель увольняет сотрудника, он должен уведомить его. Срок уведомления:

  • начинается на следующий день после того, как работодатель сообщает сотруднику, что он хочет прекратить работу
  • заканчивается в последний день приема на работу.

Минимальные сроки уведомления

При увольнении работника работодатель должен уведомить о следующих минимальных сроках:

Срок непрерывной работы Минимальный срок уведомления
1 год или менее 1 неделя
Более 1 года — 3 года 2 недели
Более 3 лет — 5 лет 3 недели
Более 5 лет 4 недели

Минимальные сроки уведомления для сотрудников старше 45 лет

Сотрудник должен получить уведомление за дополнительную неделю, если ему больше 45 лет и он проработал у работодателя не менее 2 лет.

Для получения информации о сроках выплаты уведомления см. Уведомление и окончательная оплата.

Более длительные минимальные периоды уведомления

В присуждении контракта, трудовом договоре, предпринимательском соглашении или другом зарегистрированном соглашении могут быть установлены более длительные минимальные периоды уведомления (например, 1 месяц вместо 1 недели).

Если на вас распространяется зарегистрированное соглашение, ознакомьтесь с условиями вашего соглашения. Чтобы найти зарегистрированное соглашение, перейдите на сайт external-icon.png Комиссии по справедливой работе.

Воспользуйтесь нашим калькулятором уведомлений и резервов, чтобы найти информацию о более длительных сроках уведомления, которые работодатель должен предоставить, или выберите ваше вознаграждение из списка ниже.

Расскажи нам больше

Промышленность: * обязательный Выберите отрасль

* Пожалуйста, сделайте выбор, чтобы найти информацию, подходящую именно вам.

Показать информацию, адаптированную для меня

У вас не включен javascript.Пожалуйста, выберите предпочитаемую отрасль по ссылкам ниже, чтобы просмотреть свой индивидуальный контент для этого раздела.

.

Вк мкс – VKMIX

накрутка голосов в социальных сетях

Что это за программа

VKmix — это сервис обмена социальной активностью. Если вы хотите привлечь внимание к своим постам, к группе, материалам, к голосованию, то без дополнительных голосов здесь не обойтись.

Для этих целей можно привлекать своих знакомых, но, как правило, такие действия отнимают много времени и результат не всегда соответствует ожиданиям.

К счастью, есть иной выход. Например, вы можете воспользоваться онлайн сервисом ВкМикс.

Vkmix накрутка является онлайн-сервисом, который позволяет сделать накрутку голосов в социальных сетях. Причем работает он не только с ВК, но и с YouTube, Instagram, Twitter.

Функционал

Многих волнует вопрос законности подобных операций. Однако спешим успокоить вас: здесь все законно. Все это благодаря особой системе работы.

Например, принцип накрутки строится на полноценном обмене. Вы выполняете задание от сервиса, в то время как другие пользователи софта выполняют другие задания, которые, в том числе, приносят дополнительные голоса вашим постам, фотографиям, видеоматериалам, группам.

Сам обмен совершается с помощью внутренней валюты веб-сервиса. Ими являются баллы. Например, во время выполнения чужих заданий вы получите свои баллы, которые как раз и сможете потратить на накрутку голосов. Причем задания могут быть любыми. Где-то надо поставить лайки, где-то — сделать репост, а где-то осуществить подписку. Вы скажете, что данные действия мало отличаются от обращения к друзьям? Не совсем так. Ведь количество ваших товарищей ограничено, в то время как при затрате такого же количества времени вы можете получить намного больше баллов. Но если вам дороги минуты или даже секунды (если учесть, что для лайка многого и не надо), то есть другой вариант — покупка баллов за реальные деньги.

Однако даже если вы выбрали заработок баллов для накрутки голосов собственными руками, то это не значит, что вы будете сами открывать нужные страницы и ставить лайки, делать репост и т. п. Для всего этого предусмотрен специальный бот. Именно благодаря ему, как мы и говорили, вы за короткое время сможете получить больше баллов. Но здесь есть один момент. Если у вас установлена Vkmix накрутка в бесплатной версии, то данный бот работает лишь в то время, когда вы находитесь на сайте сервиса. Если же у вас версия платная, то заработок баллов идет круглосуточно.

Еще одна платная услуга на сайте — функция Автолайкинга. Благодаря этой опции все статьи, которые только публикуются на вашей странице или на странице вашего сообщества, сразу же будут отмечены лайками. То есть стоит появиться новому материалу, как сразу же появятся столь желанные сердечки.

Для того, чтобы войти на Vkmix, вам не нужно проходить сложную авторизацию, достаточно лишь указать адрес свой страницы в социальной сети и поставить лайк одному из тех материалов, что находятся на странице одного из пользователей.

Интерфейс

Достоинства и недостатки

Среди достоинств стоит отметить:

  • быструю накрутку комментариев, голосов, репостов, которые находятся на вашей странице или странице вашего сообщества,
  • мгновенное увеличение голосов при голосовании,
  • оперативную нарутку подписчиков вашей группы или сообщества,
  • работу не только с социальной сетью Вконтакте, но и с Instagram, Twitter, YouTube,
  • отсутствие необходимости ввода личных данных для входа в сети,
  • удобный интерфейс, который во многом повторяет дизайн ВК,
  • наличие онлайн-ботов, которые позволяют облегчить выполнение задания,
  • возможность подключения автолайкинга.

Стоит так же отметить, что в системе предусмотрены штрафы для тех пользователей, которые после получения баллов снимают свои лайки и репосты, выставленные в ходе выполнения задания.

Быстрый заказ на продвижение без авторизации: VKMix не заставляет проходить авторизацию. Вы можете воспользоваться быстрым заказом, который не требует авторизации.

Системные требования

Для того, чтобы запустить данное приложение, достаточно будет наличия следующих операционных систем: Win7 x32, WinVista x64, WinVista, WinXP, Win2000, WinME.

Как пользоваться

Прежде всего вам надо будет выйти на сайт vkmix.com. От вас потребуется вход в личный кабинет. Сделать это можно с помощью учетной записи в сети. Есть еще один вариант регистрации — с помощью электронной почты. Лучше всего выбрать как раз второй вариант, а уже потом к созданному личному кабинету привязать свои страницы в социальной сети. Данный способ позволит вам не потерять доступ на этом сервисе. Также здесь надо будет придумать логин и пароль.

Далее вам предстоит войти в личный кабинет, где можете привязать программу к своим страницам, чтобы выполнять задания и получать за это баллы для накрутки.

В личном кабинете есть в верхнем меню четыре вкладки, обозначающие социальные сети. Вам надо выбрать и кликнуть на «Подключить». У вас запросят доступ к авторизации. Дайте свое согласие.

Как удалить

Для того, чтобы удалить vkmix, надо лишь выйти на страницу ВК, кликнуть на Настройки. И там внизу страницы будет вариант «Удаление аккаунта» в данном сервисе. Достаточно кликнуть туда, чтобы перестать пользоваться возможностями программы.

Похожие сервисы

 

Перейти на сервис VKMix накрутку

Чтобы получить больше лайков под вашим фото, в социальных сетях, вам понадобятся баллы VKMix. Для их заработка нужно выполнять простые и быстрые задания других пользователей, такие как: ставить лайки, и подписываться. Вы им, а они вам — это мы называем обменом активностью между пользователями.

soft-vk.ru

Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей » Miped.ru


VKmix — это относительно новый проект, который уже имеет огромную аудиторию. В отличии от Likest и Turboliker, которые в своё время были очень популярны, но теперь «скатились», VKmix удерживает число посетителей уже достаточно большое время. Немного проанализировав сайт, я увидел около 21.000 уникальных человек в сутки, которые ежедневно заходят и выполняют задание, а соответственно и пользуются накруткой. Итак, сколько же можно выжать с данного сервиса? Отвечаю: примерно 50.000 — 100.000 подписчиков ВК, и около 30.000-50.000 человек в Twitter, YouTube и Instagram. Цифры взяты с учётом того, что из тех 21.000 человек примерно 5-10 тыс. заходят через день, каждые сутки появляются примерно 500-1000 новых регистраций, а также несколько тысяч ботов, которых оптовики забрасывают на сервис для массового фарма и последующей перепродажи. Всё это говорит о том, что на сайте сидит гораздо больше 20 тысяч аудитории.
Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей
Специально для вас, я написал скрипты под все социальные сети бесплатно. Мануал по установке и запуску будет в конце статьи. Лучшая ваша благодарность — регистрация по рефке. Выгоднее всего ставить Instagram (тут всё идеально) и ВКонтакте (изредка просит каптчу). В Twitter очень мало заданий, а с YouTube у сайта небольшие проблемки, отписал им в ТП. Как фиксанут — апну скрипт сюда.

UPD: Запускайте не больше одного скрипта на аккаунт, возможны вылеты. Кроме этого, вылеты могут быть из-за того, что люди закрывают свои аккаунты и бот не видит этого. Чтобы избежать этого — следите за работой скрипта. В скором времени перепишу бота на js, сделаю логику и GUI .

1) Для начала регистрируемся здесь на официальном сайте VKMix.

Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей
Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей
2) Заходим в «Настройки».
Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей
3) Переходим во вкладку «Привязанные аккаунты» и добавляем все имеющиеся учетные записи социальных сетей.
Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей
Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей
4) Заходим в «Мои Задания», выбираем любую социальную сеть и выполняем задания.
Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей
5) Когда набрали нужное количество баллов — создаём своё задание с накруткой.
Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей

Устанавливаем скрипты в IMacros

1) Скачиваем «Mozilla Firefox», заходим в «Настройки», а затем «Дополнения».

Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей
2) Нажимаем «Поиск», справа вводим «IMacros», нажимаем «Установить».
Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей
3) Скачиваем все скрипты здесь.
4) Переходим в «Пуск» и вводим «IMacros».
Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей
5) Открываем папку «Macros» и закидываем наши скрипты. Перезапускаем браузер.
Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей
6) Открываем панель плагина, путём нажатия иконки в правом верхнем углу.
Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей
7) Выбираем нужный плагин, вводим число заданий в графе «Количество Циклов» и нажимаем «Воспроизвести Цикл».
Бесплатные скрипты на сайт VKMix для раскрутки всех социальных сетей
Уходим заниматься своими делами, изредка поглядывая за скриптом, мало ли сбился или забагался на каком-нибудь задании. Напоминаю, что если на сайте починят YouTube, то я выложу скрипт для этого сервиса.

miped.ru

накрутка лайков и подписчиков в VK и не только

Об успешности любого проекта в социальных сетях и медиа в первую очередь судят по его популярности. Один из самых легких и быстрых способов достичь большого числа подписчиков, лайков и другой активности – воспользоваться сервисами автоматической накрутки. И об одном из них я решил рассказать вам сегодня. В данной статье будет рассмотрен онлайн-сервис VkMix и накрутка различной активности с его помощью.

VkMix: что это?

Если вы интересуетесь продвижением во ВКонтакте и других социальных сетях, то наверняка слышали о сервисах, где люди взаимно обмениваются различной активностью: ставят друг другу лайки, подписываются, делают репосты, пишут комментарии и т.д. Именно таким проектом и является VkMix.

Иными словами, это сервис по взаимному обмену активностью, работающий по принципу «ты помог мне, я помогу тебе». Сначала вы выполняете задания других людей (ставите лайки, подписываетесь и т.д.), получаете за это внутреннюю валюту (баллы), которую в дальнейшем можно тратить на создание своих заданий.

VkMix: что это

Весь функционал сервиса бесплатный, поэтому воспользоваться им сможет абсолютно каждый. А для тех, кто не желает тратить свое время на выполнение заданий, есть возможность покупки баллов за реальные деньги, что значительно ускоряет процесс раскрутки.

Функционал

Пользователям социальной сети «ВКонтакте» VkMix поможет накрутить следующую активность:

  • лайки;
  • репосты;
  • комментарии;
  • друзей;
  • подписчиков;
  • опросы.

Накрутка через VkMix возможна не только во ВКонтакте, но также и в других социальных сетях.

  • Instagram.
  • YouTube.
  • Twitter.
  • Одноклассники.
  • Telegram.

Как видите, сервис охватывает множество различных социальных сетей и медиа. Это очень удобно в тех случаях, когда вы продвигаете свой проект не только в ВК, но и на других площадках.

Кроме того, от всех аналогичных проектов VkMix отличается набором дополнительных инструментов:

  • Онлайн-бот, автоматически выполняющий все задания вместо вас.
  • Автолайкинг, автоматически выставляющий задания (поставить лайки) на новые посты на стене.
  • Аукцион, где любой желающий может побороться с другими пользователями за общий банк.

Как начать пользоваться?

Чтобы воспользоваться накруткой в VkMix, проделайте следующие шаги:

  1. Зайдите на официальный сайт проекта https://vkmix.com/landing.
    Бесплатная накрутка с VKmix com: что нужно знать и как пользоваться
  2. Нажмите кнопку «Начать пользоваться».
  3. Далее можете воспользоваться одной из социальных сетей для авторизации или отдельно создать новый аккаунт. Например, я предпочитаю входить сразу через ВК, так как в дальнейшем все равно придется привязывать аккаунт для выполнения заданий.
    Бесплатная накрутка с VKmix com: что нужно знать и как пользоваться
  4. Далее необходимо ввести ссылку на свой профиль ВК. Его можно скопировать в адресной строке браузера, открыв свой профиль.
    Бесплатная накрутка с VKmix com: что нужно знать и как пользоваться
  5. Перейдите по указанной ссылке и поставьте лайк.
    Бесплатная накрутка с VKmix com: что нужно знать и как пользоваться
  6. После проделанных действий нажмите «Дальше».

Если вы все сделали верно, вас перенаправит в личный кабинет.
Бесплатная накрутка с VKmix com: что нужно знать и как пользоваться

В настройках можно указать логин, e-mail и пароль для того, чтобы в дальнейшем использовать их при авторизации на сайте VkMix.com.

Как накрутить активность?

Чтобы начать накрутку, необходимо сначала заработать баллы. Сделать это можно следующим образом:

  1. В левом меню нажать кнопку «Все задания».
    Бесплатная накрутка с VKmix com: что нужно знать и как пользоваться
  2. Далее выбрать одну из социальных сетей или медиа и тип задания (лайки, подписки и т.д.).
    Бесплатная накрутка с VKmix com: что нужно знать и как пользоваться
  3. Перед вами откроется список доступных заданий. Выберите понравившееся и нажмите кнопку «Выполнить».
    Бесплатная накрутка с VKmix com: что нужно знать и как пользоваться
  4. В открывшемся окне выполните требуемое действие.
  5. После закрытия окна, задание будет автоматически проверено.

Если вы все сделали правильно, на ваш баланс будет зачислено указанное количество баллов.

Чтобы потратить свои баллы на накрутку, необходимо:

  1. Перейти во вкладку «Мои задания».
    Бесплатная накрутка с VKmix com: что нужно знать и как пользоваться
  2. В правом углу нажать кнопку «Создать задание».
  3. Выбрать нужную социальную сеть.
  4. Выбрать тип задания.
  5. Указать необходимые параметры. Например, для накрутки лайков в ВК нужно указать ссылку на объект накрутки, стоимость одного исполнения и количество исполнений.
    Бесплатная накрутка с VKmix com: что нужно знать и как пользоваться
  6. Нажать кнопку «Создать задание».

Готово. Теперь остается ждать, когда пользователи выполнят задание заказанное количество раз.

Онлайн-бот

Этот помощник способен самостоятельно выполнять задания, тем самым упрощая процесс заработка внутренней валюты в VkMix. Запустив его, вам более не придется тратить свое время на выполнение заданий. Бот сделает все за вас, даже при выключенном компьютере робот продолжит работать.

Включить его можно во вкладке «Онлайн-бот», добавив аккаунты, с которых он и будет выполнять все необходимые действия.
Бесплатная накрутка с VKmix com: что нужно знать и как пользоваться

Автолайкинг

Еще один полезный инструмент для упрощения процесса накрутки в VkMix. Он предназначен для автоматического выставления заданий на накрутку лайков на новые посты на стене.

Чтобы его подключить, достаточно перейти во вкладку «Автолайкинг» и нажать кнопку «Добавить задание».
Бесплатная накрутка с VKmix com: что нужно знать и как пользоваться

Далее укажите ссылку на сообщество или профиль и укажите минимальное и максимальное число лайков на один пост.

Стоимость одного лайка через автолайкинг по умолчанию составляет 3 балла. Изменить ее нельзя.

Аукцион

VkMix обладает аукционом, где любители азарта и соревнований могут побороться с другими пользователями за главный банк.

аукцион вкмикс

Правила просты. Любой желающий может сделать ставку, величина которой зависит от общего банка. Чем он больше, тем больше ставку необходимо поставить для участия. Каждая новая ставка обнуляет время аукциона до 120 секунд. Если в течение этого времени никто другой не сделает новую ставку, последний игрок получит весь банк.

Аукцион – это отличная возможность быстро заработать баллы, но также и риск потерять сразу все.

Плюсы и минусы VkMix

Плюсы:

  • Сервис бесплатный.
  • Новые задания есть всегда.
  • Продвигать можно сразу несколько социальных сетей.
  • Наличие бота, который зарабатывает внутреннюю валюту вместо вас.
  • Наличие автолайкинга (полезно тем, кто часто публикует новые записи).
  • Наличие аукциона.

Минусы:

  • Отсутствует таргетинг, задания будут выполнять все подряд, а не ваша ЦА.
  • Часть людей может отписаться или убрать лайк после того, как получит свое вознаграждение.
  • Использование сторонних сервисов, искусственно накручивающих счетчики активности, не приветствуется администрацией социальных сетей. При злоупотреблении ими можно нарваться на бан.

Итог

Сегодня я рассказал вам о накрутке в VkMix. Теперь вы знаете, что это за сервис, какими возможностями он обладает и как его использовать. Надеюсь, статья была для вас полезной.

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

smmx.ru

Vkmix — описание сервиса, отзывы пользователей

Ссылка на ресурс: Vkmix
Vkmix – это удобный и многофункциональный сервис для накрутки в социальных сетях.

Цены на VkmixЛайкПодписчикДрузьяРепостКомментОпросИзбраное/ просмотрРефералыВывод денег
ВКонтакте0.2 р.0.4 р.0.6 р.0.6 р.0.6 р.0.2 р.—+—
Инстаграм0.4 р.0.4 р.—————
Твиттер—0.4 р.—0.4 р.——0.2 р.
Youtube0.4 р.0.4 р.—————

Вкмикс работает в сети интернет с 2013 года и успел заполучить постоянную аудиторию, расширить функционал и придумать свои фишки.

Vkmix накрутка

Сайт Vkmix com имеет форум для своих пользователей, где участники могут поднимать насущные вопросы и обсуждать актуальные проблемы. Также администрация ведет новостную ленту, в которой рассказывает о нововведениях, акциях и других событиях проекта.

Vkmix накрутка

Vkmix накрутка лайков, друзей, подписчиков, репостов и опросов актуальна в таких соц. сетях, как VK, Instagram, Youtube и Twitter. Принцип работы на сервисе основан на взаимных действиях. После регистрации на сайте, предлагаются задания, за выполнение которых платятся баллы. Заработанные баллы впоследствии можно потратить на раскрутку своей группы или аккаунта.

Vkmix

Для тех, кто хочет перейти сразу же к самому интересному предлагается купить баллы  за деньги.

Vkmix

Также за дополнительную плату предлагается услуга автолайкинг.

Основные функции сервиса vkmix com:

  • Вконтакте: накрутка лайков, репостов, комментариев, подписчиков, опросов;
  • Инстаграм: накрутка лайков, подписчиков;
  • Youtube: накрутка лайков, подписчиков;
  • Твиттер: накрутка ретвитов, фолловеров, добавление в избранное;

Особенности сервиса Вкмикс:

  • На сайте есть онлайн-бот, который избавит вас от ручного выполнения заданий и возьмет всю работу на себя;
  • Автолайкинг — достаточно указать ссылку и количество лайков которое будет накручиваться на каждый новый пост;
  • Есть реферальная программа;
  • Наличие формы «Быстрый заказ»;
  • Наличие форума для участников проекта.

Видео по теме:

Внимание: администрация сайта ProSmm предоставляет площадку для обсуждения, и не несет ответственность за работу сервиса и добросовестность его разработчиков.

Также читайте отзывы о Вкмикс и делитесь своим опытом.

Summary

Vkmix - накрутка в Twitter, VK, Intstagram и Youtube

Article Name

Vkmix — накрутка в Twitter, VK, Intstagram и Youtube

Description

Вкмикс — это сервис по накрутке лайков, комментариев, подписчиков, опросов на Youtube, Twitter, VK и Intstagram. Приятный дизайн, широкий функционал. Описание и отзывы.

Author

Prosmm

Publisher Name

Prosmm

Publisher Logo

Prosmm

prosmm.org

VKmix – накрутка лайков, репостов, подписчиков – Софт для ВКонтакта

VKmix – один из самых популярных онлайн-сервисов для бесплатной накрутки в социальных сетях ВКонтакте, Instagram, Twitter и YouTube. С его помощью можно легко и быстро накрутить самые разнообразные показатели постов, групп, страниц, фото и видео материалов, опросов и голосований.

Как и множество аналогичных сайтов, данный сервис работает по принципу обмена заданиями. В то время, как вы выполняете задания одних пользователей ВКМикс, другие выполняют ваши. Обмен заданиями осуществляется при посредничестве внутренней валюты веб-сервиса (баллов). За выполнение чужих заданий (лайки, репосты, подписки…) вы получаете баллы, которые можно потратить на заказ собственных заданий. Конечно же, для тех, кто хочет быстро получить баллы есть возможность их покупки за реальные деньги.

Интересно, что для выполнения заданий других пользователей на сайте VKmix предусмотрен специальный онлайн-бот, который избавит пользователей от монотонного труда по зарабатыванию баллов. В бесплатной версии он работает только во время пребывании пользователя на сайте сервиса, в платной – в любое время.

На сайте также есть возможность использования «Автолайкинга» (платная услуга). С его помощью сервис будет автоматически ставить лайки всем постам, которые публикуются на вашей странице или странице вашего сообщества. Система будет отслеживать появление новых ваших записей и автоматически добавлять на них лайки.

VKmix ответственно относиться к безопасности и удобству пользования сервисом. Так например, при входе на сайт вам не понадобиться вводить свой логин и пароль от социальной сети. Вам нужно будет только указать свою страницу и поставить лайк материалу одного из пользователей.

Основные преимущества VKmix

  • Накрутка репостов, комментариев, подписчиков, участников в группы, а также голоса для опросов во ВКонтакте.
  • Накрутка лайков и подписчиков в Instagram.
  • Накрутка лайков и подписчиков в YouTube.
  • Накрутка ретвитов, подписчиков и добавления в избранные в Twitter.
  • Не нужно вводить свои данные для входа в социальные сети.
  • Шрафы нечестным пользователям, снимающих свои лайки и репосты после получения баллов.
  • Удобный интерфейс напоминающий «классический» дизайн Вконтакте.
  • Онлайн-бот для облегчения выполнения заданий других пользователей.
  • Возможность подключение автолайкинга.

Перейти на сайт VKmix.

Вконтакте

Одноклассники

Facebook

Twitter

Мой мир

vk-soft.net

Требуется фотошопер: Фотошопер, фоторедактор, обработчик фотографийВ архиве с 18 марта 2014

Нужен фотошопер за 1100 рублей

  • Цена договорная

    Печать на кружке

    Нам нужен ответственный человек, который будет помогать печатать на кружках принты для бренда. Задача не сложная, работа в хорошем офисе, зп в месяц 45 тыс, и все зависит от вас, возможно больше. Всякие…

    Кристина К. метро Румянцево

  • Цена договорная

    Необходимо создать макет

    Необходимо разработать минимум 7D модель Межгалактического Пепелаца. Главное требование, чтобы он делал КУ не 3 раза как в стандартной версии, а минимум 5 раз. Задание супер-рлегкое. Оплата не более 2…

    Тимофей А.

  • Цена договорная

    Сделать красивую презентацию на 8-10 слайдов

    Для выступления на рабочей встрече в организации необходимо сделать красивую и стильную презентацию с минимум текста. Только тезисы и инфографика с фото. Качественно. Обязательно с опытом и портфолио…

    Динар Х.

  • Цена договорная

    Участие в разработке мобильной игры в жанре «Интерактивные…

    Привет! Мы — Rocket Games. Команда энтузиастов, разрабатывающих собственную игру в жанре «Интерактивные истории» (пример — «Клуб Романтики»). Мы ищем художников по 3D-окружению для…

    Rocket G.

  • Цена договорная

    Участие в разработке мобильной игры в жанре «Интерактивные. ..

    Привет! Мы — Rocket Games. Команда энтузиастов, разрабатывающих собственную игру в жанре «Интерактивные истории» (пример — «Клуб Романтики»). Мы ищем того, который умеет делать несложную…

    Rocket G.

    • Вакансии [Архив] — Pro Pawn

    Pro Pawn — Портал о PAWN-скриптинге > Торговая площадь > Вакансии
    PDA

    Просмотр полной версии : Вакансии


    1. Правила раздела
    2. [Info] Руководство по разделу.
    3. [Вакансия] Мы ищем таланты | Персонал
    4. [Вакансия] Дизайнеров в проект World Role Play
    5. [Вакансия] Команды для создания перспективного RP проекта!
    6. [Вакансия] Пиар-Команду | Проект: Earth-RP
    7. [Вакансия] Игровой специалист [SA-MP | Role Play]
    8. [Вакансия] [Поиск] Дизайнеров.
    9. [Вакансия] Набор персонала в проект
    10. [Вакансия] Рекрутизация на проект RP
    11. [Вакансия] МувиМейкер’а
    12. [Вакансия] Набор заинтересованных лиц
    13. [Вакансия] Intellectual project of roleplay
    14. [Вакансия] Администрации в проект Skrilax Role Play
    15. [Вакансия] На проект SAMP требуется скриптер и фотошопер
    16. [Вакансия] Требуются люди для создания проекта.
    17. [Вакансия] Создание крупного проекта
    18. [Вакансия] EXAMPLE ROLEPLAY [VIP]
    19. [Вакансия] Диктор [Озвучка]
    20. [Вакансия] Закрытое Альфа Тестирование (FAQ прилагается)
    21. [Вакансия] Требуется человек для обучения.
    22. [Вакансия] Персонал в проект «Colorado RolePlay»
    23. [Вакансия] Спонсор/инвестор, предоставляю гарантии
    24. [Вакансия] Волонтерство
    25. [Вакансия] Поиск персонала(помощников) на Drift Server [new.pwn]
    26. [Вакансия] Персонала в проект Avenue-36
    27. [Вакансия] Персонал в проект «Colorado RolePlay»
    28. [Вакансия] Маппера
    29. [Вакансия] Требуется маппер.
    30. Обращение Главного Администратора к игровому сообществу
    31. [Вакансия] [Требуется] Обзорщик систем и обновлений l Спонсор.
    32. [Вакансия] Набираю команду специалистов для RolePlay проекта
    33. [Вакансия] Инициативная группа
    34. Собираю команду для открытия проекта SA:MP
    35. [Поиск] Трудоустройство в проект. Важно к прочтению.
    36. Ваша идея — мои средства
    37. [Вакансия] Маппера в DM|TDM проект
    38. [Вакансия] Cпонсора.
    39. [Поиск] Требуются опытные люди для открытия студии
    40. [Вакансия] [ИЩУ] Ищу опытного скриптера.
    41. [Вакансия] Ищу проекты под крыло
    42. [Вакансия] Скриптер на РП проект
    43. [Вакансия] Вакансии в проект
    44. [Поиск] Спонсора на выгодных условиях!
    45. [Вакансия] Вакансии в проект
    46. [Вакансия] Требуется персонал
    47. [Поиск] Администрации/Инвестора в игровой проект SA-MP.
    48. [Вакансия] Собираю команду для создания проекта
    49. [Вакансия] Gorizont RolePlay | Cпонсор
    50. [Вакансия] [ Требуется спонсор! ] World Of Trucks | Дальнобойщики
    51. [Вакансия] Требуется мастер Photoshop`а
    52. [Вакансия] • RUSSIAN HIGHWAY • ДАЛЬНОБОЙЩИКИ •
    53. [Вакансия] Персонал на сеть игр ( SAMP/ CS GO/ LEFT 4 DEAD 2 и. т.д)
    54. [Вакансия] Спонсор (Сумма 2000-3000 руб)
    55. [Вакансия] Координатор проекта / главный программист
    56. [Вакансия] Скриптер на РП проект
    57. [Вакансия] Инвестор в Hazard Role Play (не бонус)
    58. Спонсор в Проект
    59. [Вакансия] Маппер
    60. [Вакансия] Скриптер
    61. [Вакансия] Разработчик в проект без игрового бонуса на постоянную основу. (Оплата)
    62. [Вакансия] Программист с знанием языка Pawn
    63. [Вакансия] Инвестор/Спонсор
    64. [Вакансия] Скриптер
    65. [Вакансия] Full-RP | Поиск персонала
    66. Команда на проект «Покрытый пеплом»
    67. [Вакансия] Cкриптер в масштабный проект
    68. [Вакансия] Спонсор для Fusion Role Play
    69. [Вакансия] Поиск скриптера.
    70. [Вакансия] Маппер в проект JayRay
    71. [Вакансия] Нужен маппер
    72. [Вакансия] Требуется скриптер для «Фулл-РП» Проекта.
    73. [Вакансия] На проект требуется опытный скриптер
    74. [Вакансия] PAWN программист Нижний Новгород
    75. [Вакансия] SA:MP RolePlay: The Extension of Project.
    76. [Набор] Разработчик в проект
    77. [Вакансия] Обзорщик в MTA проект
    78. [Вакансия] Ищем: Спонсор(ы), Ютубер(Обзоры пилить), Пиарщики(Для ВК группы и потмо для сервера)
    79. [Поиск] Ищу скриптера с Забайкалья (Чита)
    80. [Поиск] Команда для разработки (стартап)
    81. [Вакансия] скриптер на хардРП проект
    82. [Вакансия] Требуется Сооснователь.
    83. Ищу партнера-скриптера в перспективный SAMP проект
    84. [Вакансия] Разработчики в игровой проект SA:MP
    85. [Вакансия] Company Pawn
    86. [Вакансия] Требуется скриптер в проект (Хорошие условия)
    87. [Вакансия] [Space-X.3.23] Поиск скриптера (FREE)
    88. [Вакансия] Энтузиасты
    89. [Вакансия] Собираем отважную команду.
    90. [Вакансия] Инвестор в перспективный проект
    91. [Вакансия] Нужен скриптер в РП проект
    92. [Вакансия] Инвестор ищет команду для открытия проекта
    93. [Вакансия] Ищу единомышленников
    94. [Вакансия] Создание мультиплеера
    95. [Поиск] Инвестор / Спонсор
    96. [Вакансия] Инвестор для официального проекта RAKNET
    97. [Вакансия] Требуется инвестор в бонусный проект. (Мод с нуля, готовы к открытию)
    98. [Вакансия] Требуется спонсор для проекта SA:MP (РП, без бонуса)
    99. [Вакансия] Проекту SA:MP требуются спонсоры!
    100. [Вакансия] Занести в БД все здания
    101. [Вакансия] Программист Lua (скриптер)
    102. [Вакансия] Набираю команду в RP проект
    103. [Вакансия] Ищем опытного маппера в команду на РП проект
    104. [Вакансия] Спонсор в проект с картой Vice City Stories
    105. [Вакансия] PR — Manager / Таргетолог
    106. [Вакансия] В крупный БОНУСНЫЙ проект, требуется скриптер (г.Москва)
    107. [Вакансия] Персонал в проект SA-MP Сonstant Rp
    108. [Вакансия] Инвестор или совладелец
    109. [Вакансия] Куратор/пиар-менеджер
    110. [Вакансия] Команда в проект
    111. [Вакансия] Ищу маппера.
    112. [Вакансия] Требуется программист Squirrel & Source|Pawn
    113. [Вакансия] Второй скриптер (срочно)
    114. [Вакансия] Мечтаешь открыть свой сервер, но нет денег/команды/идей/знаний? Тебе сюда!
    115. [Набор] Экипажи на RP сервер
    116. [Вакансия] Ищу разработчика и маппера

    Powered by vBulletin® Version 4. 2.0 Copyright © 2021 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. Перевод: zCarot

    Фотошоп-мастер в точности выполняет все требования пользователей, которые просят отредактировать их фотографии. Но в результате они получают совсем не то, что ожидали

    https://twizz.ru/wp-content/uploads/2018/02/this_man2.jpg

    Кто же не любит красиво получаться на фотографиях? Именно поэтому все так отчаянно позируют и редактируют свои снимки, если что-то идёт не так. Однако не все могут сделать это самостоятельно, поэтому обращаются за помощью к профессионалам, которые с радостью помогут нуждающимся в такую трудную минуту. А есть и такие люди, как Джеймс Фридман, которые отфотошопят любой снимок, но воспримут задание слово в слово, отчего результат превосходит все ожидания!

    1. «Можешь сделать так, чтобы мой брат не выглядел таким уставшим?»

    2. «Привет, Джеймс! Можешь убрать голову лысого мужчины?»

    3. «Джеймс, можешь сделать так, чтобы мы не смотрели в одном направлении? Спасибо!»

    4.

    «Джеймс, мне нравятся твои работы. Не мог бы ты сделать её платье подлиннее?» Джеймс: «А теперь найди ту, что стала бы такое носить»

    5. «Джеймс, я подумала — а не смог бы ты сделать так, как будто кто-то пытается напасть на меня сзади?»

    6. «Привет! Можешь, пожалуйста, сделать фото менее неловким и убрать «мокрый пол»?

    7. «Не мог бы ты сделать так, чтобы казалось, что мой парень гладит уток? Он был бы так рад!»

    8. «Джеймс, ты не мог бы сделать так, чтобы я не сидела на краю скамейки? Там были ещё люди и они ушли, но мы не стали двигаться»

    9. «Привет из России! Можешь сделать мою маму помоложе?»

    10. «Джеймс, сделай меня постройнее, чтобы я соответствовал прекрасной фигуре моей жены? У меня пока нет денег на спортзал, поэтому это — лучший вариант»

    11. «Привет, красавчик! Сможешь убрать моего бывшего отсюда?» Джеймс: «Всё, он теперь в другом месте»

    12. «Привет, Джеймс, можешь сделать так, чтобы я выглядел моложе?»

    13.

    «Можешь сделать так, чтобы волосы в подмышке моего парня не были видны?»

    14. «Можешь, пожалуйста, исправить — кажется, что мы с другом держимся за руки»

    15. «Привет, Джеймс… Можешь как-нибудь убрать этого парня с фото, и, пожалуйста, не издевайся надо мной так, как ты делаешь это с фото в инстаграм»

    А ещё вот что у нас есть:

    [Требуются фотошоперы] Объявляется набор в команду перевода игр PS3

    Обновление от 31.07.2012: Ищу 2 опытных пользователей PhotoShop. Основное требование: умение работать с DDS ( 2D текстуры).

    К сожалению, российские компании-издатели редко когда локализуют игры, выходящие на консолях. Вот и приходится некоторым людям делать работу за них. С приходом взлома PS3, донглов и кастомных прошивок, переводить игры самостоятельно стало вполне возможно.

    Один из постоянных участников нашего сообщества собирает команду для перевода игр на PS3. Если вы заинтересованы, то читайте ниже и пишите Дмитрию Александровичу в личку. Здорово, что есть люди, которые готовы заняться локализацией игр на добровольной основе!

    Всем привет. По неким обстоятельствам летом мне делать нечего. Собираю команду для профессионального перевода игр для PS3. Осталось найти 6 человек.

    Требования для всех:

    • Наличие PS3 (Желательно с донглом: TB, PB2, JB-King, JB2USB, на крайняк Cobra)
    • Наличие времени
    • Адекватность
    • Желание работать в команде

    Вакансии:

    Бета-тестер
    Требования:

    Быстрое и тщательное прохождение игр.

    Наличие устройства с фотокамерой (Чтобы запечатлеть ошибки)

    Кол-во: 2

    Программист (Даже если вы ничего не знаете, научимся)
    Требования:

    • Опытный пользователь ПеКа и PS3
    • Умение находить простые решения
    • Владение фотошопом (Для редактирования и замены текста в изображениях) (Хотя бы 1 человек)

    Кол-во: 3

    Переводчик текста
    Требования:

    • Знание иностранного языка (Чаще всего английский)
    • Хорошее знание и владение РУССКИМ языком (Орфография,грамматика и т. п)

    Кол-во: 1

    Работа серьезная. Есть желание? Пишите!

    Системные требования Adobe Photoshop | WePC

    Могу ли я запустить Adobe Photoshop?

    Чтобы определить, соответствует ли ваш текущий компьютер требованиям Adobe Photoshop, вам сначала нужно выяснить, что в нем находится, особенно когда речь идет о процессоре, графическом процессоре и оперативной памяти. Если вы не знаете, как это сделать, не волнуйтесь, вы можете обратиться к нашему руководству, которое проведет вас через точные шаги.

    Имея на руках свои спецификации, вам нужно только сравнить их с минимальными и рекомендуемыми характеристиками для Adobe Photoshop, которые мы для удобства перечислили ниже.Мы бы посоветовали ориентироваться на рекомендуемые характеристики для получения наилучших впечатлений. Вы можете взвесить достоинства нескольких вариантов обновления, если ваш компьютер не работает.

    Проверка требований к системе — это не совсем шутка, поэтому, помня об этом, мы в настоящее время дорабатываем специальную утилиту, чтобы сделать процесс намного менее затруднительным. Он просканирует ваш компьютер и перечислит спецификации в легко усваиваемой форме, полностью обойдя эту часть. Это все еще в секрете, но скоро мы сообщим о наших успехах.

    Adobe Photoshop Details
    • Дата выпуска: 19 февраля 1990 г. (Windows PC, Mac)
    • Дата последней стабильной версии: 4 ноября 2019 г.
    • Системные требования: Средние
    • Жанр: Редактор фотографий и графики
    • Разработчик: Adobe Inc.
    • Издатель: Adobe Inc.

    Adobe Photoshop — это приложение для редактирования фотографий и графики, разработанное Adobe Inc.

    Известный среди профессиональных дизайнеров и фотографов во всем мире, он предлагает ряд инструментов редактирования для создания, улучшения, изменения и украшения визуальных дизайнов и фотографий. К ним относятся инструмент «Перо», инструмент «Клонирование штампа», инструменты формы, обрезка, нарезка, перемещение и лассо, а также многие другие.

    Photoshop — почти нарицательное имя и часто используется как глагол для описания процесса редактирования изображений среди населения в целом.

    Последняя версия 2020 включает новые инструменты для сложного редактирования, обновленные интерфейсы инструментов и улучшенные изменения рабочего процесса.

    Минимальные системные требования Adobe Photoshop
    • ЦП: Процессор Intel или AMD с поддержкой 64-бит, 2 ГГц или выше
    • ОЗУ: 2 ГБ
    • Жесткий диск: 3,1 ГБ места для хранения
    • GPU: NVIDIA GeForce GTX 1050 или эквивалентный
    • OS: 64-битная Windows 7 SP1
    • Разрешение экрана: 1280 x 800
    • Сеть: Широкополосное подключение к Интернету

    Рекомендуется Adobe Photoshop Системные требования
    • ЦП: Процессор Intel или AMD с поддержкой 64-бит, 2 ГГц или выше
    • ОЗУ: 8 ГБ
    • Жесткий диск: 10 ГБ места для хранения
    • Графический процессор: NVIDIA GeForce GTX 1660 / NVIDIA Quadro T1000
    • ОС: 64-битная Windows 10, обновление за октябрь 2018 г. , версия 1809 или более поздняя
    • Разрешение экрана: 720p
    • Сеть: Широкополосное подключение к Интернету

    Оптимальные предложения по оборудованию

    Системные требования для Adobe Photoshop на удивление разумны по сравнению с другими приложениями профессионального уровня Adobe и явно напоминают требования среднего уровня. игровой ПК.

    Минимальные требования — это то, что необходимо для запуска и запуска Photoshop, но не ожидайте, что он будет работать без проблем во время сеансов особенно глубокого редактирования. По нашим оценкам, потребность в 2 ГБ немного ниже, и мы предлагаем стремиться как минимум к 4 ГБ, чтобы избежать замедления загрузки. Вы также будете ограничены меньшим разрешением.

    При соблюдении рекомендуемых требований ваш компьютер может справиться со всем, что может предложить Photoshop. В соответствии с этим требования к графическому процессору переходят как минимум к GeForce GTX 1660 или модели из линейки Quadro.

    Какой компьютер мы рекомендуем?

    Для Adobe Photoshop мы рекомендуем нашу сборку за 800 долларов в качестве хорошей основы. Он превосходит рекомендуемые настройки с некоторым запасом места, что дает вам хорошую службу для любых будущих обновлений программного обеспечения.

    ПК оснащен графическим процессором AMD Ryzen 5 3600X, GeForce GTX 1660, 16 ГБ оперативной памяти DDR4 3200 МГц и твердотельным накопителем на 480 ГБ. Лучший процессор гарантирует, что любая работа по рендерингу будет выполняться намного быстрее. Вы также можете перейти на более мощный графический процессор, например, модель из семейства RTX или Quadro, если вы планируете заниматься чрезвычайно сложной графикой и редактированием фотографий.

    Системные требования Adobe для всех продуктов

    • Интерфейс
    • Юзабилити
    • особенности
    • Скорость
    • Поддержка
    • Цена

    Как и большинство разработчиков программного обеспечения, Adobe ведет список системных требований продуктов Adobe для всех продуктов, которые могут быть использованы для обеспечения работы оборудования в вашей компьютерной системе с их мультимедийным программным обеспечением. Тем не менее, большинство списков «системных требований», как правило, охватывают только основы того, какое оборудование необходимо для работы программного обеспечения, а не то, какое оборудование на самом деле обеспечивает наилучшую производительность. Кроме того, иногда эти списки могут быть устаревшими, отображать старые версии оборудования или просто содержать неоптимальное оборудование. На основе всего нашего тестирования у нас есть собственный список рекомендованного оборудования для ПК и macOS в соответствии с системными требованиями продуктов Adobe.

    Системные требования Creative Cloud

    Минимальные спецификации Creative Cloud

    Веб-сайт Creative Cloud и связанные веб-сайты, такие как Adobe Admin Console, разработаны для оптимальной работы в последних версиях Chrome, Safari, Firefox и Internet Explorer.Сайт должен постепенно ухудшаться в старых браузерах; у вас могут возникнуть проблемы с использованием некоторых функций в более старых версиях. Internet Explorer 9 и более ранние версии не поддерживаются.

    Приложения Creative Cloud для настольных ПК
    Подписка

    Creative Cloud обеспечивает доступ ко всем настольным приложениям Creative для загрузки и установки на локальный компьютер, а также к дополнительным приложениям и онлайн-сервисам. Настольные приложения, включенные в вашу подписку, доступны как для Mac OS X, так и для Windows.

    Приложения Creative Cloud имеют разные минимальные требования к операционной системе. На следующих страницах приведены полные системные требования для вашего приложения Creative Cloud.

    Для запуска и использования Photoshop ваш компьютер должен соответствовать минимальным техническим характеристикам, указанным ниже.

    Минимальные системные требования для Adobe Photoshop

    Минимальные спецификации Photoshop для Windows
    • Процессор: Intel® или AMD процессор с поддержкой 64-разрядной версии; Процессор с тактовой частотой 2 ГГц или выше
    • Операционная система: Microsoft Windows 7 с пакетом обновления 1 (64-разрядная версия), Windows 10 (версия 1709 или более поздняя)
    • RAM : 2 ГБ или более ОЗУ (рекомендуется 8 ГБ)
    • Место на жестком диске: 3. 1 ГБ или более доступного места на жестком диске для 64-разрядной установки; дополнительное свободное пространство, необходимое во время установки (установка невозможна на том, который использует файловую систему с учетом регистра)
    • Разрешение монитора: Дисплей 1024 x 768 (рекомендуется 1280 x 800) с 16-битным цветом и 512 МБ или более выделенного VRAM; Рекомендуется 2 ГБ
    • Требования к ускорению графического процессора : Система с поддержкой OpenGL 2.0
    • Интернет: Подключение к Интернету и регистрация необходимы для необходимой активации программного обеспечения, проверки подписок и доступа к онлайн-сервисам.

    Требования к графическому процессору Photoshop

    Минимальные спецификации Photoshop для macOS
    • Процессор: Многоядерный процессор Intel с поддержкой 64-битной версии
    • Операционная система: macOS версии 10.12 (Sierra), macOS версии 10. 13 (High Sierra) или macOS версии 10.14 (Mojave)
    • RAM : 2 ГБ или более ОЗУ (рекомендуется 8 ГБ)
    • Место на жестком диске: 4 ГБ или более доступного места на жестком диске для установки; дополнительное свободное пространство, необходимое во время установки (установка невозможна на том, который использует файловую систему с учетом регистра)
    • Разрешение монитора: Дисплей 1024 x 768 (рекомендуется 1280 x 800) с 16-битным цветом и 512 МБ или более выделенного VRAM; Рекомендуется 2 ГБ
    • Требования к ускорению графического процессора : OpenGL 2.0-совместимая система
    • Интернет: Подключение к Интернету и регистрация необходимы для необходимой активации программного обеспечения, подтверждения членства и доступа к онлайн-службам.

    Требования к графическому процессору Photoshop

    Рекомендованная ниже спецификация системы — лучший выбор для пользователей. Ваша система должна соответствовать минимальным требованиям для запуска Premiere Pro.

    Системные требования для Adobe Premiere Pro

    Минимальные спецификации
    Premiere Pro для Windows
    • Процессор: Intel® 6 th Gen или новее ЦП — или эквивалент AMD
    • Операционная система: Microsoft Windows 10 (64-битная) версия 1703 или новее
    • RAM : 8 ГБ RAM
    • GPU: 2 ГБ видеопамяти GPU Список рекомендуемых видеокарт см. В разделе «Рекомендуемые видеокарты для Adobe Premiere Pro».
    • Место на жестком диске: 8 ГБ свободного места на жестком диске для установки; дополнительное свободное пространство, необходимое во время установки (не устанавливается на съемную флеш-память) Дополнительный высокоскоростной диск для носителей
    • Разрешение монитора: 1280 x 800
    • Звуковая карта : ASIO-совместимая или модель драйвера Microsoft Windows
    • Сеть подключение хранилища: 1 Gigabit Ethernet (только HD)
    Premiere Pro рекомендуемые характеристики для Windows
    • Процессор: Intel® 7 th Gen или новее ЦП — или эквивалент AMD
    • Операционная система: Microsoft Windows 10 (64-битная) версия 1703 или новее
    • RAM : 16 ГБ ОЗУ для Носители HD 32 ГБ для носителей 4K или выше
    • GPU: 4 ГБ видеопамяти GPU Список рекомендуемых видеокарт см. В разделе Рекомендуемые видеокарты для Adobe Premiere Pro.
    • Место на жестком диске: Быстрый внутренний SSD для установки приложений и кеширования. Дополнительные высокоскоростные диски для носителей
    • Разрешение монитора: 1920 x 1080 или выше
    • Звуковая карта : ASIO-совместимая или модель драйвера Microsoft Windows
    • Подключение к сетевому хранилищу: 10 Gigabit Ethernet для общего доступа 4K сетевой рабочий процесс
    Минимальные спецификации Premiere Pro для macOS
    • Процессор: Intel® 6 th Gen или новее CPU
    • Операционная система: macOS v10.12 или новее (v10.13 или новее требуется для аппаратного ускорения)
    • RAM : 8 ГБ RAM
    • GPU: 2 ГБ видеопамяти GPU
    • Место на жестком диске: 8 ГБ свободного места на жестком диске место на диске для установки; дополнительное свободное пространство, необходимое во время установки (не устанавливается на том, в котором используется файловая система с учетом регистра, или на съемные флеш-накопители). Дополнительный высокоскоростной привод для носителей
    • Разрешение монитора: 1280 x 800
    • Подключение к сетевому хранилищу: 1 Gigabit Ethernet (только HD)
    Premiere Pro рекомендуемые технические характеристики для macOS
    • Процессор: Intel® 6 th Gen или новее CPU
    • Операционная система: macOS v10.13 или новее
    • RAM : 16 ГБ ОЗУ для носителей HD 32 ГБ для носителей 4K или выше
    • GPU: 4 ГБ видеопамяти графического процессора
    • Место на жестком диске: Быстрый внутренний SSD для установки приложений и кеширования. Дополнительный высокоскоростной накопитель (и) для носителей
    • Разрешение монитора: 1920 x 1080 или выше
    • Подключение к сетевому хранилищу: 10 Gigabit Ethernet для рабочего процесса общей сети 4K

    Минимальные системные требования для Adobe Illustrator

    Минимальные технические характеристики Illustrator для Windows
    • Процессор: Многоядерный процессор Intel (с поддержкой 32/64-бит) или процессор AMD Athlon 64
    • Операционная система: Microsoft Windows 7 с пакетом обновления 1, Windows 10
    • RAM : 2 ГБ RAM (Рекомендуется 4 ГБ) для 32-разрядной версии; 4 ГБ ОЗУ (рекомендуется 16 ГБ) для 64-разрядной версии
    • Место на жестком диске: 2 ГБ свободного места на жестком диске для установки; дополнительное свободное пространство, необходимое при установке; Рекомендуется SSD
    • Разрешение монитора: Дисплей 1024 x 768 (рекомендуется 1920 x 1080) Чтобы использовать рабочее пространство Touch в Illustrator, у вас должен быть планшет / монитор с сенсорным экраном под управлением Windows 10 (рекомендуется Microsoft Surface Pro 3).
    • Требования к ускорению графического процессора : OpenGL 4.x Необязательно: Для использования производительности графического процессора: Ваша Windows должна иметь не менее 1 ГБ видеопамяти (рекомендуется 4 ГБ), а ваш компьютер должен поддерживать OpenGL версии 4.0 или выше.
    • Интернет: Подключение к Интернету и регистрация необходимы для обязательной активации программного обеспечения, подтверждения подписок и доступа к онлайн-службам.
    Минимальные технические характеристики Illustrator для macOS
    • Процессор: Многоядерный процессор Intel с поддержкой 64-бит
    • Операционная система: macOS версии 10.14 (Mojave), 10.13 (High Sierra), 10.12 (Sierra)
    • RAM : 4 ГБ ОЗУ (рекомендуется 16 ГБ)
    • Место на жестком диске: 2 ГБ свободного места на жестком диске для установки; дополнительное свободное пространство, необходимое при установке; Рекомендуется твердотельный накопитель
    • Разрешение монитора: Дисплей 1024 x 768 (рекомендуется 1920 x 1080)
    • Требования к ускорению графического процессора : Дополнительно: Для использования производительности графического процессора: Ваш Mac должен иметь не менее 1 ГБ видеопамяти (рекомендуется 2 ГБ ), а ваш компьютер должен поддерживать OpenGL версии 4. 0 или выше.
      Для eGPU поддержка в Mac OS 10.13.5 или выше. Чтобы проверить значения VRAM: Выберите Mac > Об этом Mac (информация о графике).
      Чтобы узнать, поддерживает ли ваш компьютер требуемую версию OpenGL (4.0 или новее).
    • Интернет: Подключение к Интернету и регистрация необходимы для обязательной активации программного обеспечения, подтверждения подписок и доступа к онлайн-службам.

    Для запуска и использования Lightroom ваш компьютер должен соответствовать минимальным техническим характеристикам, указанным ниже.

    Минимальные системные требования для Adobe Lightroom

    Минимальные технические характеристики Lightroom для Windows
    • Процессор: Intel® или AMD процессор с поддержкой 64-разрядной версии; Процессор с тактовой частотой 2 ГГц или выше
    • Операционная система: Microsoft Windows 10 с поддержкой 64-бит (версия 1709 или более поздняя)
    • RAM : 4 ГБ ОЗУ (рекомендуется 8 ГБ)
    • Место на жестком диске: 2 ГБ доступного места на жестком диске для установки программы
    • Разрешение монитора: 1024 x 768 дисплей
    • Требования к ускорению графического процессора : AMD: Radeon GPU с DirectX 12 или OpenGL 3. 3. Intel: Skylake или более новый графический процессор с поддержкой DirectX 12. NVIDIA: графический процессор с поддержкой DirectX 12 или OpenGL 3.3. Видеоадаптер с поддержкой OpenGL 3.3 и DirectX 10 для функций, связанных с графическим процессором. 1 ГБ видеопамяти (VRAM). 2 ГБ выделенной видеопамяти (рекомендуется 4 ГБ) для больших мониторов с высоким разрешением, таких как мониторы с разрешением 4K и 5K.
    • Интернет: Подключение к Интернету и регистрация необходимы для обязательной активации программного обеспечения, подтверждения подписок и доступа к онлайн-службам.
    Минимальные технические характеристики Lightroom для macOS
    • Процессор: Многоядерный процессор Intel с поддержкой 64-разрядной версии
    • Операционная система: macOS v10.12 (Sierra), macOS v10.13 (High Sierra) или macOS v10.14 (Mojave)
    • RAM : 4 ГБ ОЗУ (рекомендуется 8 ГБ)
    • Место на жестком диске: 2 ГБ свободного места на жестком диске (невозможно установить на том, в котором используется файловая система с учетом регистра, или на съемные флэш-накопители)
    • Требования к ускорению графического процессора : AMD: macOS 10. 12, macOS 10.13 или macOS 10.14 с поддержкой Metal. Intel: macOS 10.12, macOS 10.13 или macOS 10.14 с поддержкой Metal. NVIDIA: macOS 10.12, macOS 10.13 или macOS 10.14 с поддержкой Metal. Видеоадаптер с поддержкой OpenGL 3.3 для графического процессора связанные с функциональностью 1 ГБ видеопамяти (VRAM). 2 ГБ выделенной видеопамяти (рекомендуется 4 ГБ) для больших мониторов с высоким разрешением, таких как мониторы с разрешением 4K и 5K. Видеоадаптер с поддержкой OpenGL 3.3 для функций, связанных с графическим процессором.
    • Интернет: Подключение к Интернету и регистрация необходимы для необходимой активации программного обеспечения, подтверждения подписок и доступа к онлайн-службам.

    Минимальные системные требования для Adobe After Effects

    Минимальные технические характеристики After Effects для Windows
    • Процессор: Многоядерный процессор Intel с поддержкой 64-разрядной версии
    • Операционная система: Microsoft Windows 10 (64-разрядная версия) 1703 (Creators Update) и более поздние версии
    • RAM : минимум 16 ГБ (рекомендуется 32 ГБ)
    • Место на жестком диске: 5 ГБ свободного места на жестком диске; дополнительное свободное пространство, необходимое во время установки (не устанавливается на съемные флеш-накопители) Дополнительное дисковое пространство для дискового кэша (рекомендуется 10 ГБ)
    • Разрешение монитора: 1280 × 1080 или больше Разрешение экрана
    • Интернет: Подключение к Интернету и регистрация необходимо для обязательной активации программного обеспечения, подтверждения подписок и доступа к онлайн-сервисам.
    Минимальные характеристики After Effects для macOS
    • Процессор: Многоядерный процессор Intel с поддержкой 64-битной версии
    • Операционная система: macOS версий 10.12 (Sierra), 10.13 (High Sierra), 10.14 (Mojave)
    • RAM : минимум 16 ГБ (32 ГБ рекомендуется)
    • Место на жестком диске: 6 ГБ свободного места на жестком диске для установки; дополнительное свободное пространство, необходимое во время установки (невозможно установить на том, в котором используется файловая система с учетом регистра или на съемные флеш-накопители) Дополнительное дисковое пространство для дискового кеша (рекомендуется 10 ГБ)
    • Разрешение монитора: 1440 × 900 или больше Дисплей разрешение
    • Интернет: Подключение к Интернету и регистрация необходимы для необходимой активации программного обеспечения, подтверждения подписок и доступа к онлайн-службам. *

    Если вы хотите узнать о Adobe Photoshop CC 2020, ознакомьтесь с нашей статьей Обзор Adobe Photoshop.

    Системные требования

    Adobe Photoshop — Могу ли я запустить его?

    Системные требования Adobe Photoshop (2021 г.) — полные спецификации, проверка системы и необходимая настройка игрового ПК: Могу ли я запустить Adobe Photoshop?

    Системные требования Adobe Photoshop

    • Память: 8 ГБ
    • Видеокарта: NVIDIA GeForce GTX 1050 Ti
    • Процессор: Intel Core i3-2100
    • Размер файла: 3 ГБ
    • ОС: Windows 10

    Минимальные требования Adobe Photoshop

    • Память: 2 ГБ
    • Видеокарта: NVIDIA GeForce GTX 1050
    • Процессор: Intel Core i3-2100
    • Размер файла: 3 ГБ
    • ОС: Windows 7

    Автоматически проверяйте свой компьютер на соответствие системным требованиям Adobe Photoshop . Проверьте, может ли ваш компьютер запустить игру, с помощью нашего бесплатного, простого в использовании инструмента обнаружения или войдите в вашу систему вручную.

    Могу ли я запустить Adobe Photoshop?

    Системные требования Photoshop — Adobe рекомендует NVIDIA GeForce GTX 1050 Ti для бесперебойной работы Adobe Photoshop. Для установки Adobe Photoshop потребуется не менее 3 ГБ дискового пространства. Удостовериться . Вам понадобится минимальный процессор, эквивалентный Intel Core i3-2100. Минимальные требования к оперативной памяти для Adobe Photoshop — 2 ГБ, но рекомендуется 8 ГБ.

    Как купить Adobe Photoshop

    Формат покупки Photoshop изменился. Раньше это была разовая покупка, а теперь она доступна только по подписке. Эту подписку можно купить напрямую через Adobe или на других сайтах, например Amazon.

    7-дневная бесплатная пробная версия также доступна от Adobe.

    Adobe Photoshop будет работать в системе ПК с Windows 7 и выше.

    Ищете обновление? Попробуйте наши простые в использовании руководства по установке Adobe Photoshop , чтобы найти лучшие и самые дешевые открытки.Фильтр для сравнения видеокарт Adobe Photoshop и сравнения ЦП. Мы поможем вам подобрать лучшее снаряжение для игры.

    Системные требования Adobe Photoshop — Можете ли вы запустить Adobe Photoshop?

    Попробуйте эти бесплатные альтернативы Adobe Photoshop

    Ищете готовую систему? У нас есть 326 портативных компьютеров в нашей базе данных, которые могут работать с Adobe Photoshop .Мы берем более 100 игровых ноутбуков до 1000 долларов. Ознакомьтесь с нашей полной таблицей сравнения ноутбуков, чтобы найти подходящие системы или лучшие предложения, которые мы выбрали ниже.

    Обзор Photoshop 2020 | Creative Bloq

    Обзор

    Photoshop 2020: быстрые ссылки

    Adobe недавно выпустила ряд мощно обновленных инструментов и функций для Photoshop 2020, стремясь устранить разрыв между фотошопом на настольных компьютерах и ноутбуках и использованием нового Photoshop для iPad.

    Несмотря на то, что уже имеется множество новых дополнений и обновлений в уже накопленной библиотеке функций и инструментов Photoshop, достаточно ли этого, чтобы окупить стоимость подписки? И может ли мощная обучающая машина с искусственным интеллектом Sensei от Adobe надежно сэкономить ваше время при работе с программным обеспечением? Или лучше потратить деньги на разовую покупку программного обеспечения? Читай дальше что бы узнать.

    Лучшие предложения Adobe Creative Cloud на сегодняшний день

    Инструмент выбора объектов похож на инструменты Magic Wand и Quick Selection (действительно сильные) (Изображение предоставлено Adobe / Jason Parnell-Brookes)

    Инструмент выбора объектов разработан пока что лучшее дополнение к последнему обновлению. Adobe теперь использует искусственный интеллект Sensei для идентификации объектов в сцене и автоматического создания выделения. Слава богу, мы можем отказаться от инструмента Magic Wand! Это тоже чертовски хорошо. Очевидные примеры того, что это не работает на 100%, — это загруженная среда, в которой много пересекающихся участков, например, листва или сложные архитектурные фоны. Но даже тогда, вау, это хорошо!

    Просто соедините его с инструментом «Выделение и маска» (щелкните правой кнопкой мыши выделение, чтобы попасть туда), чтобы уточнить край, и все готово.А для более простого выбора на четком фоне это абсолютная пустяк.

    Безупречное сохранение через облако

    У вас будет выбор: сохранять прямо в облако или локально на своем компьютере (Изображение предоставлено: Adobe / Джейсон Парнелл-Брукс)

    Поскольку Adobe постепенно расширяет свое программное обеспечение Photoshop на всех устройствах, это нацеливание на бесшовную интеграцию, позволяя сохранять работу в облаке Adobe. Это означает, что вы можете начать свою работу на настольном компьютере в офисе, а затем закончить ее в кафе на своем iPad (см. Наш обзор Photoshop для iPad).Вы даже можете использовать эту новую функцию для работы с файлами в Adobe Fresco.

    В том маловероятном случае, если вы вернетесь в темные века и у вас нет Wi-Fi, вы можете работать в автономном режиме и автоматически синхронизировать его при следующем подключении. Просто помните о своем уровне членства и о том, сколько у вас хранилища Creative Cloud, вам может потребоваться время от времени перемещать несколько файлов, если вы опытный пользователь.

    В целом, это отличное дополнение, которое подарит вам вздох облегчения, когда батарея вашего устройства разрядится или программное обеспечение выйдет из строя во время работы.Однако использование облачного хранилища немного неудобно — если вы сохраняете файлы в облаке, не ожидайте, что сможете загрузить их обратно на свое устройство, потому что вам придется повторно открыть их в Photoshop, чтобы повторно сохранить локально.

    Последовательное преобразование

    Наконец, элементы управления преобразованием верны — хотя есть устаревший режим для пользователей, которые просто не могут переключиться (Изображение предоставлено Adobe / Jason Parnell-Brookes)

    отдых, потому что последовательное преобразование с помощью клавиши Shift осталось в прошлом.Аллилуйя! Photoshop 2020 теперь выполняет последовательное преобразование с самого начала, то есть вы можете делать выделение больше и меньше, не сжимая его ширину или высоту, и все это без удерживания Shift. Почему это не было стандартом с момента появления Photoshop? Мы не уверены.

    Вы заметите, что значок ссылки в верхней части панели инструментов теперь включен автоматически. Удерживая нажатой клавишу Shift, вы увидите, что ширину и высоту можно настраивать как обычно. Если вы приверженец традиций и предпочитаете оставить все как есть, перейдите в: «Правка»> «Настройки»> «Общие» и установите флажок «Устаревшее свободное преобразование».

    Обновление свойств

    Полезные ярлыки и несколько привлекательных быстрых действий для наиболее часто используемых функций на панели свойств — долгожданные улучшения (Изображение предоставлено: Adobe / Jason Parnell-Brookes)

    Панель свойств подверглась заслуженной переработке. обеспечивает более быстрый доступ к таким вещам, как отображение линейок, сетки, направляющих, а также включает мощную дополнительную вкладку под названием «Быстрые действия». Эти быстрые функции меняются в зависимости от того, что вы выбрали в палитре слоев.Выделите вообще без слоя, и он будет по умолчанию для свойств документа, щелкните растровый слой, и вы увидите действия свойств пикселя, а выделение текстового слоя даст вам больше. Они предназначены для использования одним щелчком мыши, вместо того, чтобы возиться с подменю за подменю, и подходят для всех ваших наиболее распространенных требований, хотя мы надеемся, что Adobe скоро откроет это для некоторых настроек.

    Гибкое преобразование смарт-объектов

    Гибкий способ для многогранного творческого пользователя, а не для скромного фотографа (Изображение предоставлено: Adobe / Jason Parnell-Brookes)

    Объединенные слои смарт-объектов теперь еще более гибкие с возможность обратного процесса преобразования нескольких слоев в смарт-объект и обратно. После того, как вы создали смарт-объект со слоями, вы можете щелкнуть его правой кнопкой мыши на палитре «Слои» и перейти к пункту «Преобразовать в слои», чтобы отменить процесс. Однако теперь они будут у вас в полезной папке группы смарт-объектов, чтобы они не смешивались в вашем документе с 200 слоями-монстрами.

    Это, безусловно, обновление для более творческих и ориентированных на дизайн пользователей Photoshop, а не фотографов, но Photoshop определенно больше не только для фотографов.

    Новые и улучшенные предустановки

    Недавно в границу предустановок Photoshop были внесены некоторые большие изменения.Старые предустановки, которые мы знаем и любим, все еще там, скрытые под опцией Legacy Presets в меню контекстной панели, но теперь есть доступ к новым градиентам, формам и узорам, каждая из которых имеет свои собственные выделенные панели, что упрощает просмотр миниатюр. .

    Вы даже можете переупорядочивать и категоризировать свои предустановки, просто перетаскивая их и помещая их прямо на холст, если это необходимо, но это похоже на универсальное изменение, учитывающее функциональность iPad. Тем не менее, теперь вы получаете предварительный просмотр в реальном времени, когда вы циклически просматриваете предустановки, щелкая по ним, чтобы почувствовать каждый из них на холсте, что лучше, чем прищуриваться на миниатюры.

    Более мощный Transform Warp

    Хорошо, что Adobe обновляет эту функцию, чтобы сделать ее более удобной для пользователя, но действительно ли этот инструмент нуждался в обновлении? (Изображение предоставлено Adobe / Jason Parnell-Brookes)

    Transform Warp более эффективен с включением контрольных точек и точек разделения, которые разделяют ваше изображение на секции (найдите это на верхней панели инструментов). Отсюда вы можете создавать сетки нестандартного размера, удалять линии сетки, размещать их в любом месте и устанавливать собственные точки привязки.

    Adobe заявляет, что вы можете даже отменить отдельные шаги редактирования деформации, но на практике вы не сможете этого сделать после того, как зафиксировали преобразование, щелкнув галочку на верхней панели или нажав Enter. Это хорошее обновление для обычных варперов, но немного наполнитель для тех, кто использует эту функцию только изредка.

    Системные требования

    macOS

    • Многоядерный процессор Intel с поддержкой 64-бит
    • macOS версии 10.13 или выше
    • 2 ГБ ОЗУ (рекомендуется 8 ГБ)
    • nVidia GeForce GTX 1050 или эквивалент и выше

    Windows

    • Процессор Intel или AMD с поддержкой 64-бит; 2 ГГц или выше
    • Windows 7 (64-разрядная) или Windows 10 (64-разрядная)
    • 2 ГБ ОЗУ (рекомендуется 8 ГБ)
    • nVidia GeForce GTX 1050 или эквивалентная и выше

    Насколько хорош Photoshop 2020?

    Новые функции и инструменты в Photoshop 2020 определенно достойны.Есть пара мощных дополнений, позволяющих сэкономить время, новый инструмент, который меняет правила игры, несколько функций, предназначенных для мультимедийных художников, и небольшая генеральная уборка макетов.

    Photoshop 2020 является отраслевым стандартом для редактирования изображений и, конечно же, может делать гораздо больше, включая 3D-моделирование и анимацию. Сложно порекомендовать другое программное обеспечение вместо Photoshop с точки зрения полноты картины, но Affinity Photo, вероятно, является хорошей альтернативой для тех, кто хочет только функциональность, связанную с фотографией, по фиксированной цене.

    Если вы фотограф, цифровой художник или дизайнер-экспериментатор, это определенно то, что вам нужно, особенно если вы занимаетесь междисциплинарным рабочим процессом. Несмотря на то, что Photoshop 2020 имеет мощную функцию анимации, если вам нужно отдельное приложение для создания анимированной графики для создания 3D-контента, вам может быть лучше с Cinema 4D. Однако, если вы регулярно сотрудничаете с другими дизайнерами или используете другое программное обеспечение Adobe и вам нужен оптимизированный рабочий процесс, Photoshop 2020 станет бесценным инструментом.

    Стоит ли покупать Photoshop 2020?

    Да. Если вышеупомянутые пункты и остальная часть этой апелляции на пересмотр, то действуйте. Если нет или ваша работа довольно специфична, возможно, стоит инвестировать в другое специальное программное обеспечение.

    Лучшие на сегодня предложения Adobe Creative Cloud

    Работа в Photoshop, необходимая работа, работа

    Сортировать по: актуальность — Дата
    • Обеспечение административной поддержки строительства по мере необходимости.
    • Создает пакеты презентаций, так как необходимо для передачи дизайна.
    • Создавайте раскадровки и концепт-арты окружающей среды, поскольку необходимо , чтобы передать наше видение аватаров во всех реальностях.

    41 800–52 200 долларов в год

    • Так как требовалось , создайте оригинальный дизайн Работа для поддержки инициатив бренда, включая, помимо прочего, подарочные карты, услуги меню и OLO.
    • При необходимости могут быть назначены дополнительные обязанности.
    • Хорошее общение — просьба о помощи, когда требуется , заблаговременная отправка обновлений и информации.
    • Может работать с в системе Mac OS.
    • При необходимости помогает производственной бригаде.
    • Ассоциированная степень или степень бакалавра или эквивалент работа опыт работы в графике…

    Resmatic Inc.

    Севастополь, CA 95472 • Удаленный
    • Мастерство html, photoshop , а также практические знания по установке и настройке заранее написанных сценариев Perl.
    • Это контракт «по мере необходимости», который требует…
    • Вы должны быть доступны для работы удаленно и авторизоваться для работы без спонсорства.
    • Мы предлагаем медицинские и стоматологические льготы, при необходимости оплачиваемые больничные.
    Сан-Франциско, Калифорния 94131 (район долины Ноэ)
    • При необходимости быстро предоставьте концепцию эскизов для исследования.
    • Создание подробных рамок стиля для художников до работы от.
    • Опыт проектирования более 3 лет.
    Пасадена, Калифорния (Южный район) • Временно удаленный
    • Дизайнер будет работать над определенным стилем и внешним видом и должен уметь адаптироваться к стилю дизайна по мере необходимости.
    • Минимум 2 года в сфере дизайна.

    Годфри Дадич Партнеры

    Сан-Франциско, Калифорния 94105 (район Йерба-Буэна) • Удаленный
    • Способность управлять несколькими проектами одновременно, работа в установленные сроки, хорошие навыки тайм-менеджмента и способность высказаться, когда требуется помощь.
    • Художник-постановщик создает готовые к производству произведения искусства по мере необходимости.
    • Большая часть работ художника-постановщика находится в листовках и рекламе, вывесках магазинов и…

    FFL бренды

    Боулдер, Колорадо 80301

    19–24 доллара в час

    • Подготовка файлов для печати, взаимодействие с принтерами и поставщиками, а также изготовление печатных материалов по мере необходимости.
    • Очная; Почасовая; Без исключения.
    Орландо, Флорида 32807 (район парка Азалия)
    • Возможность работать сверхурочно, по ночам, в выходные и т. Д. По мере необходимости.
    • WWE ищет увлеченного, внимательного к деталям помощника по производству в Лаборатории инноваций контента, чтобы…
    • Возглавьте производство существующих концепций, чтобы предоставить полные результаты, создавая руководства по стилю / брендам и шаблоны там, где это необходимо.

    Агентство Интернет-маркетинга Thrive

    СМИ, PA
    • Вы будете максимально довольны клиентом, хорошо знаете свое ремесло и будете в курсе изменений в отрасли.
    • Страсть к видеопроизводству.

    Будьте первым, кто увидит новый

    Photoshop работа требуется вакансии

    Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как описано в наших условиях.

    Сколько оперативной памяти вам нужно для Photoshop

    Знать, сколько оперативной памяти (системной памяти) вам нужно для работы в Photoshop , временами может быть довольно сложно, потому что необходимо учитывать множество факторов.

    Поэтому я собрал это руководство, которое ответит на все ваши вопросы об использовании RAM / памяти при редактировании изображений.

    Прежде всего, общее использование памяти можно разделить на 2 основные части :

    1. Сколько оперативной памяти требуется вашей программе для редактирования фотографий?
    2. Сколько оперативной памяти требуется остальной части вашей стандартной системы для эффективной работы?

    Давайте начнем со второго, чтобы разобраться с этим.

    На всякий случай, если вы ищете быстрых рекомендаций по ОЗУ , это один из самых эффективных комплектов памяти, которые вы можете купить. Стоимость велика, и если вы обновляете свою оперативную память, обратите внимание на 16 ГБ оперативной памяти Corsair Vengeance LPX DDR4 3200 МГц.

    Итак, давайте начнем:

    Сколько оперативной памяти требуется обычному компьютеру для работы?

    Чтобы упростить задачу, я опишу компьютер среднего фоторедактора. Он работает под управлением Win 10, имеет браузер, такой как Chrome, открытый с некоторыми вкладками, программное обеспечение электронной почты и средство просмотра фотографий Windows.

    Chrome использует 1,3 ГБ, программа просмотра фотографий — около 250 МБ, программа электронной почты — еще 125 МБ и так далее. Давайте посмотрим, что использует Win 10 только с тремя запущенными дополнительными программами:

    6 ГБ ОЗУ используется только для работы Системы и некоторых обычных программ.

    Теперь, когда мы знаем, сколько ОЗУ использует обычная система для работы, я покажу вам, сколько дополнительной ОЗУ вам понадобится для редактирования фотографий в Photoshop:

    Сколько оперативной памяти требуется Photoshop?

    Вот как вы можете узнать, сколько оперативной памяти вы используете сейчас для Photoshop и сколько вам, вероятно, понадобится в зависимости от вашего варианта использования.

    После нового запуска Photoshop, без загрузки изображений, самому ПО требуется 262 МБ ОЗУ . Запустите диспетчер задач и убедитесь сами:

    Теперь, после открытия изображения размером 5 МБ в формате JPG, 12 МП, 8 бит на канал (бит на канал), использование ОЗУ увеличивается до 369 МБ.

    Почему он увеличивается больше 100 Мбайт? Размер моего файла изображения составляет всего около 5 МБ?

    Сжатие изображения

    Ну, ответ таков: программа для редактирования фотографий распаковывает все сжатые типы файлов изображений , чтобы сделать их доступными для редактирования.

    JPG — это сжатый файл изображения типа , а также PNG и GIF. Используя алгоритмы сжатия, Программное обеспечение может уменьшить размер файла без заметной потери качества. Изображение, конечно, можно сжимать только до определенной степени, пока не станет заметной потеря качества.

    Причина, по которой программное обеспечение для редактирования фотографий распаковывает изображение во время редактирования, заключается в том, что ваши манипуляции с фотографиями выполняются на основе пикселей, и необходимость сжимать изображение после каждого изменения пикселя делает редактирование очень медленным и интенсивным для процессора.

    Битовая глубина

    Еще одним фактором для расчета объема оперативной памяти, необходимого для редактирования несжатого изображения, является Битовая глубина .

    Обычно вы редактируете свои изображения в режиме RGB, то есть у вас есть три канала (R, G и B), и каждый канал может сохранять 8 бит или 256 различных значений.

    8 бит на канал, 256 значений на канал (или цвет). Все ваши изображения JPG имеют размер 8 бит на канал или 24 бит на пиксель.

    Разрешение

    Следующим важным фактором, конечно же, является разрешение изображения .Математика, к счастью, довольно проста:

    [Количество пикселей в ширине] x [Количество пикселей в высоте] x [Битовая глубина] x [Количество каналов], деленное на 8 000 000.

    Почему 8 миллионов? Потому что 8 бит — это один байт, а мегабайт — это 1000000 байт.

    Это даст вам размер несжатого изображения в МБ, который находится в вашей оперативной памяти. Если у вас только один слой!

    слоев в Photoshop

    Если у вас более одного слоя, вы можете примерно умножить объем оперативной памяти, используемой для каждого изображения, на количество слоев.

    Кроме того, в Photoshop вы можете легко узнать, сколько оперативной памяти использует ваше несжатое изображение, посмотрев в нижний левый угол. Первое число без слоев, второе — со всеми слоями.

    Сколько RAM нужно для Photoshop?

    Хорошо, это было достаточно сложно, давайте посмотрим на эту таблицу, где все важные факторы, указанные выше, уже учтены:

    ОЗУ требуется для каждого слоя Photoshop

    Разрешение (мегапикселей) 8 бит на канал 10 бит на канал 16 бит на канал 32 бит на канал
    8MP 24 МБ 30 МБ 48 МБ 96 МБ
    12MP 36 МБ 45 МБ 72 МБ 144 МБ
    16MP 48 МБ 60 МБ 96 МБ 192 МБ
    20MP 60 МБ 75 МБ 120 МБ 240 МБ

    Отлично, теперь вы можете приблизительно оценить или рассчитать, сколько оперативной памяти потребуется для одного образа.

    Теперь, чтобы по-настоящему оценить, сколько оперативной памяти вам понадобится для редактирования фотографий, все, что вам нужно принять во внимание, это:

    • С какой битовой глубиной вы редактируете изображения (обычно 8 бит на канал для файлов JPG, 16 бит на канал для файлов RAW)?
    • Сколько изображений у вас открыто одновременно?
    • Сколько слоев в среднем у ваших изображений?
    • Сколько оперативной памяти требуется моей системе дополнительно?

    Тем не менее, если вы не хотите рассчитывать это самостоятельно, а просто хотите получить быструю рекомендацию, вот она:

    В Win 10 и Photoshop 8–16 ГБ ОЗУ будет более чем достаточно для большинства ваших задач при редактировании фотографий JPG с разрешением 10–20 мегапикселей и случайных изображений RAW.

    Если вы опытный пользователь, который редактирует в основном с более высокими битовыми глубинами и разрешениями и может иметь много другого программного обеспечения, интенсивно использующего оперативную память, работающего в фоновом режиме, рассмотрите возможность использования 16–32 ГБ ОЗУ.

    Ищете быстрые рекомендации по RAM? Это один из самых популярных комплектов памяти: 16 ГБ Corsair Vengeance LPX DDR4 3200 МГц RAM

    Обязательно прочтите наше Руководство по редактированию фотографий для ПК, если вы собираетесь купить новый компьютер.

    Вот и все, я что-то пропустил? Дай мне знать в комментариях.

    5 вещей, которые можно делать в Photoshop Слои не требуются

    Недавно я написал о 10 вещах, о которых хотел бы знать 10 лет назад. Я хочу расширить один из пунктов этой статьи, размышляя над этим дальше.

    Если вы являетесь экспертом в Photoshop или любите экспериментировать с Photoshop, это определенно не для вас.

    Однако если вы находитесь там, где я был в 2007 году, новичок в Lightroom и Photoshop и не знаете, что делать, это для вас.

    Я собираюсь написать о том, как мои знания и использование Lightroom и Photoshop изменились за последние 7 лет.

    Я собираюсь перечислить пять вещей, которые я делаю в Photoshop.

    Дело в том, что я хотел бы знать в 2007 году, что я сейчас использую в Photoshop. Это сэкономило бы мне бесконечное количество времени, денег и разочарований.

    Я ценю, что все мы должны учиться и развиваться — я просто делюсь своим личным опытом, который, надеюсь, поможет людям, которые смотрят в Photoshop и не знают, что делать дальше.Я был там, и мне потребовалось 11 лет, чтобы разобраться со всем этим для себя.

    Немного обо мне

    • Я фотограф из Дорсета в Англии. Я член Британского института профессиональной фотографии.
    • Я занимаюсь архитектурной, пейзажной и туристической фотографией.
    • Я использую полнокадровые зеркалки Canon.
    • Я подписан на Adobe Creative Cloud — плачу за Lightroom и Photoshop, и с радостью это делаю.

    Я не ненавижу Photoshop — я только что узнал, что могу выполнять 95% — 100% редактирования в Lightroom.

    Никаких слоев не требуется?

    Теперь спорного немного — я бодрящий себя здесь люфт … ..

    Слоями не использую. Я не использовал слои ни в одном коммерческом изображении, созданном для клиента.

    Вот — я сказал это сейчас, так что это не мешает.

    Немного фона для Photoshop и Lightroom

    Я собирался написать про фон в фотошоп, но отказался от этого. Все, что мне нужно сказать, это то, что Photoshop появился на свет примерно в 1987 году.Братья Нолл создали Photoshop.

    И всякий, кто создает что-то новое, например, Photoshop, на мой взгляд, гений.

    Photoshop с годами превратился в то, чем он является сегодня.

    А когда на сцене появился Lightroom?

    Lightroom 1.0 был выпущен в начале 2007 года. И тогда я только начинал работать над тем, чтобы стать фотографом, а также когда я начал серьезно относиться к цифровой фотографии.

    Я начал использовать Lightroom с версии 1.0 и с тех пор с ним.

    Это большая часть того, почему я использую Lightroom для 95% своей работы — я был там с самого начала.

    Lightroom также превратился в то, чем он является сегодня.

    Теперь я знаю, что в Lightroom много недовольных, но я думаю, что Lightroom — отличная программа, по которой можно сделать меньше десяти в месяц.

    Lightroom и / или Photoshop?

    • Если я могу редактировать изображение в Lightroom без использования Photoshop, то я этим и занимаюсь.
    • Если мне нужно закончить редактирование изображения в Photoshop, тогда хорошо, но я всегда начинаю и заканчиваю в Lightroom

    Если вы любите часами проводить в Photoshop то и другое, то это здорово — просто я не люблю. Я хочу как можно быстрее отредактировать свои изображения, передать их своему клиенту и двигаться дальше.

    Я потратил много времени, пытаясь изучить в Photoshop вещи, которые мне на самом деле не нужны. Помимо пяти вещей, о которых я расскажу, мне действительно не нужно было возиться с остальной частью Photoshop. А остального фотошопа много.

    Как я работаю в Lightroom

    Все мои фотографии хранятся в едином Каталоге Lightroom.

    Когда я возвращаюсь со съемок или из поездки, первое, что я делаю, это импортирую изображения в свой каталог Lightroom.

    Когда я импортирую изображения в свой каталог Lightroom, я добавляю следующие настройки проявки к каждому изображению при импорте.

    Я также добавляю базовые метаданные

    После этого я сортирую изображения в Lightroom и работаю с панелями.

    Lightroom был указан (Adobe на момент выпуска) как разработанный фотографами для фотографов. С чем я полностью согласен.

    Как я уже сказал, если я смогу завершить редактирование изображения в Lightroom, я сделаю это.

    Нельзя сделать это и в Photoshop?

    Вы можете делать все это вроде как с помощью Bridge и Camera RAW, но, на мой взгляд, Lightroom намного лучше и эффективнее, чем эта комбинация.

    Итак, для каких 5 вещей я использую Photoshop?

    1 — Инструмент для удаления пятен

    Один из моих инструментов.

    Одна из вещей, с которой мне приходится бороться — это гравий на автостоянках. Это боль. Удаление гравия — большая часть моей работы в Photoshop. Это и жевательная резинка на школьных площадках.

    Возьмите этот снимок пристройки к школе, которую я сфотографировал.

    Посмотрите на весь этот гравий и жевательную резинку. Это отвлекает от того, на что мы все должны смотреть — красивого нового здания в сумерках с включенным светом.

    Вот версия «Photoshopped».

    Все это исчезло.И изображение выглядит намного чище.

    Еще один пример из той же съемки.

    На самом деле я могу сделать это в Lightroom с помощью Spot Removal Tool, но считаю, что гораздо лучше сделать это в Photoshop.

    Сочетание клавиш для инструмента Spot Healing Brush Tool — J.

    2 — Инструмент «Клонировать штамп»

    Инструмент клонирования штампа — невероятно мощный инструмент. Обычно я использую инструмент клонирования штампа, чтобы удалить ненужные элементы изображения.

    Сделайте это фото.

    Это очень обычные вещи, с которыми мне приходится иметь дело.

    • Ячейки
    • Мешки для мусора
    • Свободные воздуховоды
    • Шланг трубы

    Здесь я должен сделать небольшое отступление к дилемме, когда фотографировать законченное здание. По сути, наступает время, когда мне просто нужно продолжать и делать работу — это был пример.

    Здание было завершено, не считая нескольких вещей….

    Это сцена, которую я должен сфотографировать.У меня нет времени переносить мусорные ведра и все такое, мне просто нужно с этим справиться.

    Вот изображение проблемы клиента.

    Фотография нового дома в Пуле, сделанная архитектором Кендаллом Кингскоттом

    . Все это исчезло.

    И все это было сделано с помощью инструмента штампа клонирования.

    Уловка с инструментом клонирования штампа заключается в том, чтобы не торопиться, работая постепенно. И как только вы закончите, сделайте шаг назад, и если вы не видите, что было удалено, значит, дело сделано.

    Одна вещь, на которую следует обратить внимание — повторяющиеся узоры. Убедитесь, что их нет, так как они очевидны для глаза.

    Сокращение клавиатуры для инструмента Clone Stamp Tool — S

    .

    3 — Патч-инструмент

    Инструмент «Заплатка» — это вспомогательный инструмент кисти для лечения пятен, который работает на больших площадях. Я использовал инструмент patch, чтобы удалить тень с этого изображения.

    Фотография из путешествий, Санторини, Греция, Рик МакЭвой, фотография, Фотография из путешествия, Санторини, Греция, фотография Рика МакЭвоя,

    Часто я использую инструмент заплаты для больших площадей и заканчиваю более локализованным редактированием.

    Теперь для тех из вас, кто думает, что я противник Photoshop — этого нельзя сделать в Lightroom, а Photoshop отлично справляется с этим.

    4 — Обрезка заливки с учетом содержимого

    Это относительно новый инструмент, к тому же отличный. Я использовал его только пару раз, но он позволяет удивительно обрезать наружу, а заполнение с учетом содержимого пытается восполнить промежутки!

    Туристическая фотография, Санторини, Греция. Фотография Рика МакЭвоя. Фотография Рика МакЭвоя, Греция. Фотография путешествия, Санторини, Греция. Фотография Рика МакЭвоя.

    . Это не лучший пример, но вы должны уловить идею.

    В принципе, композиция у меня была не самая лучшая. Я хотел побольше моря на дне. Итак, я отсортировал это в фотошопе.

    Здесь сделаю отступление — я не фанат этого, но не имею в виду, если это имеет смысл и выглядит естественно.

    Content Aware Fill очень мощный инструмент, но вам, возможно, придется использовать другие инструменты, о которых я упоминал выше, чтобы завершить работу.

    Вы можете перейти к инструменту кадрирования с помощью сочетания клавиш C

    Это инструменты редактирования, которые я использую в Photoshop.И есть еще одна вещь, для которой я использую Photoshop.

    5 — Изменение размера изображения для печати / специального экспорта

    Я размер фото для печати в фотошопе. Это относительно простая задача, и мой принтер научил меня ее решать.

    Я также использую этот инструмент, если клиент запрашивает изображение определенного размера для отображения на стене. Я подгоняю к их размерам, отправляю на свой принтер и все сортирую.

    Вот и все.

    Я искренне не использую Photoshop ни для чего другого.Все остальное я делаю в Lightroom. Я на самом деле ломал себе голову, ведь наверняка есть другие вещи, для которых я использую Photoshop?

    Но нет.

    А как насчет слоев?

    Ни одно из правок, о которых я говорил выше, не использовало слои.

    Круглое изображение Lightroom / Photoshop / Lightroom

    Чтобы отредактировать изображение в Photoshop, щелкните изображение правой кнопкой мыши и выберите «Редактировать / Редактировать в Photoshop 2018» (или, конечно, в любой другой версии).

    По завершении работы в Photoshop сохраните изображение, и оно снова появится в Lightroom (и в вашем каталоге Lightroom) рядом с файлом, который вы туда отправили.Photoshop создает новый файл Tif. Исходное изображение, которое вы отправили в Photoshopped, осталось нетронутым.

    Это для меня неразрушающее редактирование.

    Я не получаю слои. Я не понимаю слоев. Я не использую слои.

    И я не понимаю, зачем тем, кто использует Lightroom, нужны слои.

    Конечно, есть исключения.

    Наложение текста на изображение

    Я никогда этого не делал и никогда не хотел этого делать. Если я хочу добавить текст к фотографии, я изменю заголовок этой статьи на «6 вещей, для которых я использую Photoshop» и опубликую повторно!

    Sky замена

    Я сделал это однажды.Возможно, мне придется сделать это снова в будущем, так что, возможно, мне придется полностью съесть свои слова, но на данный момент мне удалось выполнить всю свою коммерческую архитектурную работу, не прибегая к замене неба.

    Композитный

    Я не занимаюсь композитингом. Это только я.

    Итак, слои готовы — не для меня, большое спасибо.

    На данный момент нет!

    И если я смогу сделать что-либо из этого в Lightroom, дайте мне знать.

    И вопрос к Adobe

    Если бы Adobe была достаточно любезна, чтобы добавить эти инструменты в Lightroom, мне бы вообще не понадобился Photoshop.

    Почему я больше ничего не использую в Photoshop?

    Мне не нужно. И здесь, несомненно, появятся комментарии!

    Я не могу отрицать, что Photoshop — невероятно мощный инструмент для редактирования фотографий — просто он мне не очень нравится.

    Мне не нравится его структура, мне сложно ориентироваться, и еще сложнее понять, для чего мне на самом деле нужен Photoshop, за исключением 5 инструментов, о которых я уже писал.

    В чем смысл Photoshop?

    Я собирался назвать эту статью В чем смысл Photoshop? Но я отказался от этого, поскольку опасался возможной реакции.

    Для меня главное в Photoshop — в нем есть фантастические инструменты, которые делают удивительные вещи — и, к счастью, я нашел нужные инструменты в бесконечном множестве вещей.

    Ничего не имею против фотошопа. Я все равно плачу за это в подписке фотографов на Adobe Creative Cloud, так что дело не в деньгах!

    И я не использую альтернативную программу Photoshop.

    Но если серьезно, для меня Lightroom — логичное место для работы, и я люблю его использовать. Конечно, были проблемы с производительностью Lightroom, но они были исправлены, и Lightroom работает так же быстро, как и раньше.

    Резюме

    Мне потребовалось много времени, чтобы понять, что пять вещей, для которых я использую Photoshop, — это все, для чего мне нужен Photoshop на данный момент, и это нормально.

    Я доволен своим рабочим процессом и качеством изображений, которые я создаю.Я также доволен временем, которое у меня уходит на создание полностью отредактированных изображений.

    У меня никогда не было коммерческого клиента, который отрицательно отзывался бы о моей обработке изображений.

    Мои изображения обрабатываются в соответствии со стандартом, которого я достиг обозначением ABIPP — это ассоциация Британского института профессиональной фотографии.

    Регистрация товарного знака пошаговая инструкция: Руководство по государственной регистрации товарного знака

    Как зарегистрировать товарный знак самостоятельно в Роспатенте?

    Заявка на регистрацию товарного знака оформляется на 3 листах. Поля документа и правила их заполнения описаны ниже.

    Первый лист

    Заявка на товарный знак - первый листЗаявка на товарный знак - первый лист

    Заявка на товарный знак — первый лист

    Поля №1-3. Заполнять не нужно. Эти реквизиты вносит сотрудник ФГБУ «ФИПС» (Роспатент) при приеме документов, они служат для регистрации заявки.

    Поле №4. Контактные данные для переписки:

    • Для заявки на бумажном носителе: полный почтовый адрес для дальнейшего взаимодействия с работниками патентного ведомства. Если он отсутствует, то заявка не принимается на рассмотрение, так как невозможна отправка корреспонденции. При этом адрес должен находиться на территории РФ. Данные для переписки указываются в следующем порядке: индекс, регион, город, улица, № дома (офиса), адресат
    • При подаче документов электронными средствами: обязательно указать e-mail
    • Если документы передаются не лично, а через представителя (патентного поверенного), то в этой графе приводятся его контактные данные. Для иностранных заявителей обращение к патентным поверенным обязательно. Для ряда стран СНГ предусмотрена упрощенная процедура взаимодействия

    Поле №5. Данные о заявителе (юридическом лице или индивидуальном предпринимателе):

    • полное наименование компании, включая ее организационно-правовую форму (по учредительным документам)
    • для индивидуальных предпринимателей (ИП) – ФИО (отчество – при наличии)
    • местонахождение юридического лица, совпадающее с указанным при регистрации в ЕГРЮЛ
    • для ИП – место жительства (полный почтовый адрес)

    Поле №6. Идентификаторы:

    • реквизиты юридического лица – ОГРН, ИНН, КПП
    • идентификаторы для ИП – ОГРНИП, ИНН, КПП
    • для иностранных юридических лиц или ИП, постоянно проживающего за пределами России, – двубуквенный код страны нахождения (места жительства) по стандарту ВОИС ST.3, а также официальное наименование государства; КИО (код иностранной организации), КПП – при их наличии

    Идентификаторы используются сотрудниками ФГБУ «ФИПС» для межведомственного взаимодействия и электронного обмена документами и сведениями.

    Поля 7 и 8. Заполняются в том случае, если заявка подается через представителя (патентного поверенного). При этом оформляется доверенность, на основании которой он действует от имени заявителя.

    Пример описания товарного знакаПример описания товарного знака

    Пример описания товарного знака

    Поле №9. Указывается графическое решение для изобразительного (или комбинированного) товарного знака, либо словесное обозначение, а также его описание. Изображение обозначения предоставляется в 2 экземплярах. Один из них распечатывается непосредственно на бланке в очерченной области или вклеивается в виде фотографии размером 8х8 или 8х10 см. Второй такой же экземпляр должен быть в приложении к заявке.

    Для изображений, которые подаются в электронном виде, предъявляются следующие требования:

    • тип файла – TIF, TIFF, DOC
    • фон изображения – прозрачный
    • объем – не более 5 Мб
    • разрешение – более 300 dpi

    Поле №10. Здесь необходимо отметить 2 флажка:

    • для нетрадиционных товарных знаков (например, звуковых, световых) – указание отдельного материального носителя (флеш-накопитель, компакт-диск, карта памяти и других)
    • для товарных знаков в цветовом исполнении – отметка под кодом 591

    Второй лист

    Заявка на товарный знак - второй листЗаявка на товарный знак - второй лист

    Заявка на товарный знак — второй лист

    Поле №11. Вид товарного знака и его описание, если он не является словесным, изобразительным, комбинированным.

    Поле №12.  В случае, если заявка подается на коллективный товарный знак, права на который будут принадлежать нескольким компаниям, то это необходимо отметить в графе «Коллективный знак».

    Также должны быть перечислены неохраняемые элементы обозначения. Если они будут обнаружены в процессе экспертизы, но не указаны в заявке, то зарегистрировать товарный знак не удастся.

    Поле №13. Так как товарный знак подразумевает его использование в отношении определенных товаров и услуг, то в заявке необходимо указать их. Для этого используется Международный классификатор МКТУ, разработанный с целью унификации и стандартизации документов. Он содержит 45 классов, а общий объем официального издания включает более 1000 страниц.

    От правильного соотнесения товара или услуги к классу МКТУ также зависит судьба заявки – при наличии ошибок можно получить отказ. О том, определить классы, можно подробнее узнать в статье «Как подобрать классы МКТУ для товарного знака?». Если в ходе проверки будут обнаружены несоответствия, то заявителю направят запрос с предложением их устранить. Внесение существенных изменений в заявку производится только по ходатайству и при уплате дополнительной пошлины.

    Если полный перечень данных по товарам и услугам не помещается в основной заявке, то его можно приложить отдельно.

    Поле №14. Приоритет товарного знака по дате – один из ключевых моментов его правовой охраны. В случае, если другие лица захотят зарегистрировать аналогичное обозначение, то закон будет на стороне более раннего приоритета.

    Поле №15. Заполняется в том случае, если данная заявка была выделена из более ранней. Обычно эта процедура используется тогда, когда во время проведения экспертизы возникают трудности в регистрации знака. Например, в части товаров по МКТУ уже могут быть зарегистрированы сходные обозначения. Если окончательный отказ со стороны ФГБУ «ФИПС» (Роспатент) еще не вынесен, то можно выделить новую, откорректированную заявку на товарный знак из той, которая обладает более ранним приоритетом.

    Поле №16. Заполняется для учета пошлины в соответствии с требованиями Положения о пошлинах:

    • по п.2.1 – за регистрацию заявки при ее приеме
    • по п.2.2 – за регистрацию заявки, выделенной из первоначальной и ее экспертизу
    • по п.2.4 – за проведение экспертизы

    Кроме того, существуют и другие государственные пошлины, которые необходимо уплатить за регистрацию товарного знака (перечислены ниже). Оплату можно произвести после подачи заявки. Если в процессе проверки обнаружится, что пошлина не уплачена, то работники ФГБУ «ФИПС» направят в адрес заявителя соответствующее уведомление. Оплату необходимо сделать не позднее 2 месяцев со дня направления такого уведомления. Такая схема действий может привести к затягиванию сроков рассмотрения заявки, поэтому рекомендуется сразу приложить к ней платежный документ.

    Поле №17. Указывается перечень документов, прикладываемых к заявке.

    Третий лист

    Заявка на товарный знак - третий листЗаявка на товарный знак - третий лист

    Заявка на товарный знак — третий лист

    Поле №18. Заполняется в том случае, если заявляемый товарный знак является продолжением серии обозначений, зарегистрированных ранее на то же юридическое лицо.

    В нижней части третьего листа необходимо поставить подпись с ее расшифровкой и дату составления заявки.

    Как зарегистрировать товарный знак самостоятельно? Пошаговая инструкция

    Процедура регистрации товарного знака в Роспатенте состоит из 8 основных этапов:

    Шаг 1: Подготовка обозначения к регистрации в качестве товарного знака

    Перед тем как подать заявление на регистрацию товарного знака на официальном сайте Роспатента, необходимо убедиться в том, что своим товарным знаком вы не нарушаете права третьих лиц.

    Проверьте, не является ли ваш товарный знак сходным до степени смешения с ранее зарегистрированными, а также знаками, на регистрацию которых уже поданы заявки.

    В России существует единый реестр зарегистрированных товарных знаков. Он является открытым и располагается на сайте ФИПС. Однако самостоятельный поиск по такому реестру осложняется тем, что товарный знак невозможно проверить по его словесной части и тем более по изобразительной. 

    проверка товарного знака: 3 по цене 1

    ДИЗАЙН И НЕЙМИНГ
    В ПОДАРОК

    проверить знак

    ФИПС предлагает услуги специалистов ведомства по проведению проверки товарного знака. Тарифы ведомства зависят от вида обозначения (словесное, изобразительное или другое), срока предоставления информации, а также от количества видов деятельности, по которым нужно проверить знак.

    У многих возникает соблазн проверить свой товарный знак по бесплатным открытым базам в сети Интернет. Однако качество такой информации, а также ее актуальность никто не гарантирует. К тому же эти базы содержат данные только о зарегистрированных знаках. Учтите, что при принятии решения о регистрации вашему обозначению будут противопоставлены не только зарегистрированные знаки, но и те заявки, которые пока находятся в процессе регистрации.

    Помимо официального запроса в ФИПС информацию о похожих знаках вы можете получить по результатам экспертизы охраноспособности товарного знака.

    Пример из юридической практики

    Предприниматель решил создать бизнес по производству и продаже кондиционеров. В целях экономии времени и финансов он решил купить уже зарегистрированный товарный знак «ПОЛЮС/POLUS» № 587401, который предлагался к продаже. 

    Через некоторое время предприниматель получил претензию от более крупной компании, которая обладала схожим товарным знаком «Полюс-ВСМ» и начала использовать его задолго до регистрации товарного знака, приобретенного предпринимателем. Решением Палаты по патентным спорам Роспатента правовая охрана товарного знака «ПОЛЮС/POLUS» была отменена. 

    Если бы предприниматель обратился к юристам для проверки знака перед его покупкой, он мог бы избежать данной ситуации. 

    12 месяцев — средний срок регистрации товарного знака в Роспатенте

    Шаг 2: Подготовка заявки на регистрацию товарного знака

    После того как вы убедились в оригинальности своего товарного знака и отсутствии препятствий для его регистрации, переходите к составлению заявки. В нее входят заявление, заявляемое обозначение, перечень товаров (по классам МКТУ), в отношении которых запланирована регистрация, описание обозначения.

    Описание товарного знака содержит информацию о том, к какому виду относится товарный знак (словесный, изобразительный и т.д.), из каких он состоит элементов, и какое смысловое значение эти элементы имеют. Дополняется обычно его графическим изображением. К заявке приложите квитанцию об уплате патентной пошлины. 

    При составлении заявки в Роспатент важно правильно вписывать все данные и соблюдать требуемые формулировки. Например, если у вас словесный товарный знак, то необходимо сделать краткое описание шрифта, которым написано обозначение, (обычный, наклонный, и т.д.). Если знак комбинированный, то обязательно делается письменное описание знака и указываются цвета, которые используются в обозначении.  

    Если заявку подаете не вы, а ваш представитель, то обратите внимание, что адрес заявителя (ваш адрес) и адрес для переписки – это разные адреса. Это сделано для того, чтобы поверенный мог отвечать на запросы Роспатента, если у эксперта будут сомнения на этапе экспертизы по существу.  

    Образец заполнения заявки

    Как зарегистрировать торговую марку самостоятельно в 2020 году

    Знак обслуживания — эквивалентен понятию товарный знак, разница состоит лишь в том, что под знаком обслуживания компании оказывают услуги, а не маркируют им товары.

    Торговая марка активно используется в быту как синоним понятия «товарный знак», но в российской правовой системе верны только понятия «товарный знак» и «знак обслуживания». Именно они подлежат правовой охране.

    Бренд — образ товара. Слово «бренд» заимствовано из маркетинга, оно подразумевает имидж и философию товара или компании в целом. Бренд может существовать сам по себе (вне товара), в этой связи он может быть объектом собственности, продаваться и приобретаться как любой другой товар.

    Читайте также: Как зарегистрировать бренд одежды в России?

    Логотип — это начертание названия, стилизованное определенным образом, отличающееся уникальностью и служащее для идентификации бренда, компании, товара, услуги, персоны. Логотип может состоять только из текстовой части либо из текстовой и графической. Подробнее о защите логотипа и услугах компании.

    Фирменный знак — это уникальный графический элемент, который обычно располагается рядом с названием компании, но может использоваться и отдельно. Обычно в логотипах и фирменных знаках, используемых в комплексе с ними, воплощают образы, ассоциирующиеся с брендом, фирмой или сферой ее деятельности. Так, туристическая фирма, организующая, например, речные круизы, может разработать себе логотип и фирменный знак в виде силуэтного изображения водной глади, яхты, якоря и других предметов, ассоциирующихся с реками, и закрепить свои права на это обозначение как на товарный знак.

    Эмблема представляет условное или символическое изображение какого-либо понятия, идеи. Часто эмблемы используются для идентификации родов войск, футбольных и хоккейных клубов, школ, университетов и т. д.

    Товарная марка и логотип являются близкими понятиями. Товарная марка может размещаться на каком-либо продукте или рекламном баннере в виде логотипа. Если логотип будет содержать не только текст, но и графику, несущую некоторый смысл, то будет являться эмблемой.

    Слоган — короткие фразы, которые призваны подчеркивать некоторые качества товара и характеристику товара или предприятия в целом.

    По своей сути все эти наименования являются синонимами, однако товарный знак – юридически более точное понятие, отраженное в ГК РФ. Из всего перечисленного, только товарный знак является объектом интеллектуальной собственности, защита которого гарантируется Российским законодательством.

    Читайте также: Как зарегистрировать товарный знак самостоятельно в России?

    Государственная регистрация товарного знака, знака обслуживания, коллективного знака

    Основанием для начала предоставления государственной услуги по государственной регистрации товарного знака и выдаче  свидетельства является подача в Роспатент заявки лицом, обладающим правом на регистрацию товарного знака.

    Роспатент вправе отказать в приеме поданных заявителем документов заявки по основаниям, перечисленным в пункте 10 Правил ПТ.

    Дата подачи заявки устанавливается в соответствии с пунктом 8 статьи 1492 Гражданского кодекса по дате поступления заявки, содержащей заявление о государственной регистрации обозначения в качестве товарного знака с указанием заявителя, его места жительства или места нахождения; заявляемое обозначение, а также перечень товаров, в отношении которых испрашивается государственная регистрация товарного знака и которые сгруппированы по классам МКТУ, а если указанные документы представлены не одновременно – по дате поступления последнего из документов.

    Максимальный срок приема заявки при представлении заявки в соответствии с подпунктом 1  пункта 9 Правил ТЗ составляет пятнадцать минут, а в соответствии с подпунктами 2 — 5 пункта 9 Правил ТЗ – три рабочих дня. Максимальный срок регистрации заявки составляет два рабочих дня с даты приема заявки.

    Основанием для начала административной процедуры проверки уплаты пошлин и формальной экспертизы заявки является передача заявки из подразделения, осуществляющего прием и регистрацию заявки, в подразделение, осуществляющее формальную экспертизу.

    Административная процедура включает административные действия:

    1) по проверке уплаты пошлин:

    — за регистрацию заявки и принятие решения по результатам формальной экспертизы;

    — за проведение экспертизы обозначения, заявленного в качестве товарного знака, и принятие решения по ее результатам;

    — за регистрацию заявки, выделенной из первоначальной заявки на товарный знак, и принятие решения по результатам формальной экспертизы;

    2) по проверке наличия документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренных пунктами 1, 2 Правил ТЗ, и соблюдения предъявляемых к ним законодательством Российской Федерации требований;

    3) по проверке дополнительных материалов, представленных заявителем по запросу;

    4) по рассмотрению заявления об отзыве заявки, поданного по инициативе заявителя, предусмотренного подпунктом 12 пункта 3 Правил ТЗ.

    Результатом административной процедуры приема и регистрации заявки являются:

    1) прием и регистрация заявки, направление заявителю уведомления о приеме и регистрации заявки с указанием регистрационного номера заявки и даты поступления заявки и передача заявки из подразделения, осуществляющего прием и регистрацию заявки, в подразделение, осуществляющее публикацию сведений о поданных заявках, и в подразделение, осуществляющее формальную экспертизу заявки;

    2) отказ в приеме и регистрации документов заявки и направление заявителю уведомления об отказе в приеме и регистрации заявки с указанием причин отказа.

    Критерии принятия решения о регистрации заявки или отказе в приеме и регистрации заявки установлены в пункте 59 Регламента.

     

    По зарегистрированной заявке осуществляется проверка уплаты пошлины и проводится формальная экспертиза.

    Максимальный срок проверки уплаты пошлин, предусмотренных пунктами 2.1 и 2.4 приложения к Положению о пошлинах, взимаемых за регистрацию заявки на товарный знак и принятие решения по результатам формальной экспертизы заявки, а также за проведение экспертизы обозначения, заявленного в качестве товарного знака и принятие решения по ее результатам, составляет две недели со дня поступления заявки в подразделение, осуществляющее формальную экспертизу заявок.

    Если в результате проверки установлено, что пошлина уплачена в размере и порядке, установленных Положением о пошлинах, по заявке проводится формальная экспертиза.

    В ходе формальной экспертизы заявки осуществляется проверка наличия документов, предусмотренных пунктом 1, 2 Правил ТЗ, и соблюдения предъявляемых к ним законодательством требований.

    Максимальный срок проведения формальной экспертизы заявки составляет один месяц с момента подтверждения факта уплаты пошлин в размере и порядке, установленных Положением о пошлинах (пункт 78 АР ТЗ), если не требуется направление заявителю запроса дополнительных материалов, предусмотренного пунктом 79 АР ТЗ.

    При непредставлении заявителем дополнительных материалов в трехмесячный срок с даты направления запроса или ходатайства о продлении срока их представления, предусмотренного подпунктом 8 пункта 3 Правил ТЗ, заявка признается отозванной.

    Дополнительные материалы, представленные в ответ на запрос, не должны содержать перечень товаров, не указанных в заявке на дату ее подачи, или существенно изменять заявленное обозначение (пункт 83 АР ТЗ).

    Результат административной процедуры проверки уплаты пошлины и формальной экспертизы и порядок передачи результата:

    1) направление заявителю решения о принятии заявки к рассмотрению и передача заявки на экспертизу обозначения, заявленного в качестве товарного знака;

    2) направление заявителю решения об отказе в принятии заявки к рассмотрению с указанием оснований для отказа;

    3) направление заявителю решения о признании заявки отозванной с указанием оснований для признания заявки отозванной;

    4) направление заявителю решения об удовлетворении заявления о признании заявки отозванной

     

    Регистрация товарного знака пошагово: этапы, процедура, регистрация товарного знака пошагово от заявки до получения свидетельства

    Среди предпринимателей все больше распространяется практика самостоятельного осуществления регистрации товарного знака. Пошагово разобранная эта процедура может показаться вполне доступной для понимания и прозрачной благодаря усилиям Роспатента по повышению качества услуг. Ведомство стремится к развитию и идет навстречу заявителю, примером служит введение упрощенных процедур электронного документооборота, который позволяет получать услуги дистанционно.

    Регистрация товарного знака пошагово может быть условно разделена на 7 ступеней. Для получения сертификата о регистрации потребуется чуть меньше года и финансовые вложения в виде оплаты государственных пошлин, при необходимости всегда можно прибегнуть к услугам патентных поверенных.

    Почему товарный знак необходим?

    В России стремительно развивается бизнес, количество компаний увеличивается с каждым днем. Товарный знак является орудием в конкурентной борьбе. Если компании производят однородные товары или оказывают одни и те же услуги под сходными обозначениями – возникает путаница и потребитель может быть введен в заблуждение, также у потенциальных клиентов возникают сложности при поиске конкретного производителя таких товаров или компании-источника того или иного сервиса.

    Кроме того, существует опасность незаконного использования чужих товарных знаков или появления имитаций (контрафакт). Предприниматель может не знать об использовании чужого товарного знака, но это грозит штрафами и судебными исками от правообладателей. В некоторых случаях конкурирующие компании намеренно производят регистрацию уже используемого третьими лицами обозначения, чтобы вынудить добросовестное лицо платить лицензионные платежи или купить собственный товарный знак.

    Поэтому один из первых шагов успешного бизнеса – разработать и зарегистрировать собственный товарный знак, чтобы наверняка избежать нервных и финансовых потрясений в будущем.

    Регистрация товарного знака пошагово – простая для потенциального правообладателя процедура, результатом которой становится свидетельство на товарный знак, предоставляющее возможность продажи товарного знака, а также закрепляющее его охрану на 10 лет с возможностью многократного продления.

    Пошаговая инструкция по регистрации товарного знака:

    Шаг 1. Создать бренд

    Предварительно необходимо создать визуальное или словесное обозначение, концепцию бренда, которые должны соответствовать требованиям законодательства и Роспатента (как минимум быть уникальными, не смешиваться с другими существующими знаками). Соответственно, наименование должно запоминаться, выделять компанию среди конкурентов и однородной продукции (услуг).

     

    Шаг 2. Убедиться в уникальности созданного бренда.

    Данный шаг является крайне важной ступенью пошаговой регистрации товарного знака. После создания обозначение необходимо проверить на сходство с уже зарегистрированными или поданными на регистрацию обозначениями. Существует два способа:

    — Воспользоваться платной услугой Роспатента по предварительному поиску посредством обращения в орган с соответствующей заявкой и получить автоматизированный отчет о поиске в срок от 30 до 10 рабочих дней (чем меньше срок, тем выше стоимость услуги).

    — Самостоятельно осуществить такой поиск бесплатно, воспользовавшись базой знаков Линкмарк, которая регулярно обновляется и предоставляет возможность указания искомых классов МКТУ. Результат предоставляется мгновенно.

     

    Шаг 3.Определить классы в соответствии с Международной классификацией товаров и услуг.

    Регистрация товарного знака пошагово не может произойти без определения направлений деятельности, по которым будет производиться регистрация, соответственно необходимо подобрать классы товаров и услуг. Следует учесть, что уникальность бренда желательно проверять по выбранным классам, тождественный знак в неоднородном классе МКТУ позволяет зарегистрировать свое обозначение в другом классе (например, если вы проверяете название для косметического крема (3-й класс), вам не помешают совпадающие знаки для строительных красок и пигментов (2-й класс), но помешают знаки для лечебных кремов (5-й класс)).

    Определить классы несложно, так как существует список из 45 основных областей деятельности, среди которых можно сделать выбор необходимых товаров (услуг). Ознакомиться с актуальным списком товаров и услуг, сгруппированным в классы можно здесь.

    Шаг 4. Подача заявки на регистрацию товарного знака

    Заявитель осуществляет подачу комплекта документов в Роспатент один раз (хотя некоторые документы можно отправлять пошагово) посредством:

    — личного посещения ведомства

    — электронного взаимодействия на сайте Роспатента или на портале ГосУслуги

    NB! Помимо корректно заполненной заявки и регистрируемого обозначения необходимо предоставить квитанции об оплате государственных пошлин. В настоящее время Роспатент работает над преобразованием патентных пошлин в оплату услуг, если это будет сделано, то платежи за подачу и экспертизу заявок начнут обрабатываться и учитываться автоматически в режиме реального времени, что позволит избежать дополнительного направления квитанций.

    Шаг 5. Формальная экспертиза и экспертиза по существу

    Прежде всего, Роспатент осуществляет проверку комплектности заявки, корректности ее заполнения и составления документов в соответствии с формальными требованиями закона, факт поступления пошлин на бюджетные счета. В случае соответствия, заявка переходит на следующий уровень – экспертизу по существу.

    На этом этапе ведомство проверяет уникальность поданного обозначения посредством поиска среди зарегистрированных и поданных на регистрацию знаков, устанавливается охраноспособность обозначения и отсутствие иных препятствий для регистрации.

    Обратите внимание, что на данном этапе от заявителя требуются своевременные ответы на запросы дополнительных сведений от Роспатента.

    Шаг 6. Мониторинг статуса заявки

    Регистрация товарного знака производится пошагово в соответствии с четко регламентированной процедурой и занимает в течение 7-8 при благоприятном течении и около 12-14 месяцев при наличии тех или иных препятствий. Рекомендуется отслеживать запросы патентного ведомства, чтобы направлять своевременные ответы на них, так как в противном случае заявку могут признать отозванной. Отслеживать запросы при ведении электронного делопроизводства проще, ведь вся документация направляется по электронной почте, в то время как бумажная может потеряться в процессе почтовой доставки.

    Шаг 7. Получение документов на товарный знак

    По итогу всех проверок Роспатент выносит решение либо о регистрации товарного знака, либо об отказе с мотивировкой соответствующих причин. В первом случае выдается свидетельство на товарный знак, которое действует на территории всей страны в течение 10 лет со дня подачи заявки с возможностью неоднократного продления. Во втором случае предоставляется срок для обжалования отказа в Коллегии Роспатента (Палата по патентным спорам) и далее в Суд по интеллектуальным правам.

    Специалисты Линкмарк осуществляют консультации по регистрации товарного знака пошагово, оказывают помощь в регистрации бренда на территории России и за границей. Профессиональные юристы оказывают все услуги, руководствуясь действующим законодательством, что гарантирует успешную регистрацию товарного знака. Ознакомиться с услугами можно здесь.

    Как зарегистрировать товарный знак самостоятельно?


    Казалось бы, очевидно, что для успешности любого бизнес-проекта жизненно необходимо, чтобы компания, ее бренд, товар или услуги выделялись и были узнаваемы среди множества других. При этом далеко не каждый предприниматель осознает, насколько нужна регистрация товарного знака в России и то, как использовать получаемые привилегии.

    Зачем регистрировать?

    Выразительный, основательно западающий в душу и запечатленный в памяти потребителя товарный знак является лицом не только товара, но и владеющей им компании. Символ и наименование бренда вызывают сильные, яркие образы. Возьмем любых «звездных» представителей, к примеру, McDonald’s, Apple, Chanel, Armani. С их наименованием и изображением, музыкальным или голосовым сопровождением связан набор прочных ассоциаций, включая гарантированно высокое качество или уровень сервиса. Компании вкладывают огромные средства для создания имени, положительной репутации.

    Чем выше популярность бренда, тем выше риск, что недобросовестные конкуренты, «пираты» воспользуются плодами чужого труда. Увеличивается вероятность, что кто-то другой зарегистрирует раскрученный знак, а потом еще и подаст иск о нарушении прав. Какие преимущества у законного обладателя? В его арсенале появляются действенные инструменты по защите прав, включая возможность через суд пресекать какие бы то ни было посягательства. Регистрация товарного знака позволяет продавать, передавать права, создавать франшизу, закладывать объект интеллектуальной собственности в банк. Несмотря на то, что эта процедура не является строго обязательной на уровне законодательства, она логично сопровождает создание товара или услуги, которые продвигаются на рынок любого объема.

    Что такое товарный знак?

    Давайте разберемся в терминологии. Товарный знак призван обозначать принадлежность товаров юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям. Есть также понятие знак обслуживания, и применимо оно уже к производимой работе или предоставляемой услуге. Товарный знак может выражаться в различных формах — изобразительной, словесной (включая рекламные слоганы), цифровой, комбинированной (сочетание словесных и изобразительных форм), звуковой, объемной, с определенной цветовой гаммой, это может быть упаковка товара, либо сам товар. Совершенно точно зарегистрировать товарный знак на физическое лицо на территории РФ невозможно.

    Как зарегистрировать товарный знак в России?

    Есть два пути — воспользоваться услугами посредника, который проведет регистрацию, представляя интересы компании, либо пройти этот процесс своими силами. В России все знаки находятся под ведомством Федеральной службы по охране интеллектуальной собственности, известной как Роспатент. Помимо необходимости грамотного заполнения заявления и подготовки сопровождающих документов при создании самого обозначения понадобится принять во внимание требования, прописанные в законодательстве. И перед подачей заявки правильным будет заранее свериться с перечнем запрещенных обозначений. Например, действует табу на изображения известных персон и государственной символики.

    Общие правила

    Вся процедура регистрации товарного знака проста и сложна одновременно. Торговый знак должен быть уникальным. Если обнаружится совпадение с уже существующим, то в регистрации будет отказано. В настоящее время действительными являются сотни тысяч официальных торговых марок, и потому проверка зарегистрированных торговых знаков своими силами нерациональна. Можно воспользоваться открытым реестром на сайте Роспатента, либо обратиться в патентное бюро, где учтут не только действующие торговые марки, но и те, что сейчас находятся в процессе оформления.

    Нежелательно регистрировать заранее, так как в случае неиспользования товарного знака в трехлетний период, он будет признан недействительным. И затягивать с подачей заявки тоже не стоит, потому что общий срок с приемом, регистрацией, экспертизой и выдачей свидетельства может достигать восемнадцати месяцев! При ускоренной регистрации (в течение 8-9 месяцев) размер госпошлины будет выше. Исключительное право на использование зарегистрированного товарного знака выдается на 10 лет с возможностью пролонгации на такой же период.

    Пошаговая инструкция

    А теперь подробно о том, как зарегистрировать товарный знак в Роспатенте самостоятельно и какие документы необходимы. Сначала подаете заявку, и в системе происходит ее регистрация, затем она публикуется в официальном бюллетене сведений обо всех поданных запросах в Роспатент. В заявлении указываете наименование правообладателя и адрес его регистрации, предоставляете изображение будущего торгового знака, его описание в словесном виде, список продукции. Также определяете и указываете класс товарного знака согласно Международной классификации товаров и услуг. Может понадобится устав компании – будущего обладателя товарного знака, если заявка коллективная.

    Оплачиваете пошлину и к самой заявке прилагаете документ с подтверждением об уплате. После подтверждения оплаты и формальной проверки заявления начинается экспертиза обозначения-претендента на звание товарного знака. При успешном исходе сведения о товарном знаке размещаются в государственном реестре и выдается свидетельство. Можно всю документацию подать лично либо через патентного поверенного в Москве, где и базируется Роспатент, либо воспользоваться почтой. Для иногородних организаций оптимальна подача заявки в электронном виде через официальный сайт Роспатента. Обработка данных производится круглосуточно, обратная связь оперативна, а пошлина в этом случае меньше на 15%. Если подача происходит через патентного поверенного, обязательна доверенность с подписью руководителя организации.

    Регистрация в регионах РФ и за рубежом

    Целесообразно проводить регистрацию через посредника. В разных регионах Российской Федерации есть некоммерческие организации, которые уполномочены оказывать комплексную поддержку по регистрации торговых знаков. Такие Центры поддержки технологий и инноваций (ЦПТИ), действующие на базе хозяйствующих субъектов, есть в Краснодаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске, Красноярске, Омске, Воронеже, Владивостоке, Иркутске, Тюмени. На октябрь 2017 года по стране функционируют 169 Центров. В Казани с Роспатентом сотрудничает 20 организаций. Чаще всего это образовательные учреждения. К примеру, зарегистрировать товарный знак в Уфе поможет Башкирский государственный университет, а в Воронеже подобные услуги оказывают государственные университеты — аграрный и лесотехнический. А в Иркутске регистрация торгового знака возможно при участии Федерального государственного бюджетного учреждения «Иркутский научный центр хирургии и травматологии».

    В случае, когда бизнес выходит на зарубежный рынок, актуальна международная регистрация товарного знака и тогда оформление осуществляется через ведомство той страны, в которой намечено его продвижение. Если предполагается несколько иностранных государств, то задействуют Мадридскую систему, когда заявка направляется в Роспатент с указанием интересующих иностранных государств. В крупном бизнесе товарный знак представляет собой дорогую интеллектуальную собственность. Мировая история знает немало примеров, когда продажа прав на раскрученный торговый знак приносила огромную прибыль.

    Как зарегистрировать торговую марку за 4 шага

    Шаг № 1 — Проведите всесторонний поиск

    Вы любите тратить деньги зря? Если да, то шаг №1 можно пропустить. Для всех остальных наиболее важным шагом в этом процессе является тщательный поиск товарных знаков. Как вы можете ожидать, что ВПТЗ США одобрит вашу заявку на товарный знак, если вы не проверили его, чтобы убедиться, что он не слишком похож на другой зарегистрированный товарный знак?

    Существует стандарт, по которому принадлежат все новые товарные знаки:

    Вероятность путаницы

    Если знак в заявке может заставить потребителей спутать запрошенный знак с существующим товарным знаком, Бюро по патентам и товарным знакам США будет отклонить заявку.Таким образом, вам нужно не только искать точные совпадения вашей марки, но также вы должны искать метки, которые можно считать «сходными до степени смешения».

    Вот почему поверенный по товарным знакам может оказать неоценимую помощь. В то время как любой может искать в Google и в системе электронного поиска товарных знаков (TESS) бесплатно, поверенный дает два очевидных преимущества:

    1. Поверенный имеет опыт правильного использования базы данных TESS. Помните, что ваш поиск не завершен, если нет точных совпадений.Адвокат может искать знаки, которые можно считать «сходными до степени смешения».
    2. Поверенный имеет доступ к базам данных, содержащим товарные знаки общего права и государственные регистрации товарных знаков. Не все действующие товарные знаки зарегистрированы в USPTO. Поиск в базах данных по товарным знакам общего права и в государственных базах данных по товарным знакам дополнительно гарантирует действительность вашей заявки на товарный знак.

    Вот яркий пример. В 2010 году Снуки, известная на Джерси-Шор, попыталась зарегистрировать свое имя как товарный знак.Однако в ее заявке предварительно было отказано, поскольку права на аналогичное название «Приключения Снуки» уже были зарегистрированы для серии детских книг. Хотя имена были написаны по-разному, ВПТЗ США отклонило заявку Снуки, поскольку сходства имен было достаточно, чтобы потенциально запутать потребителей на рынке. Опытный поверенный по товарным знакам мог бы найти альтернативное написание, Snooky в дополнение к Snooki, и сэкономить звезде Jersey Shore несколько сотен долларов.

    Подробнее в моей статье Вам вообще нужен поверенный по товарным знакам?

    Шаг № 2 — Подача заявки на регистрацию товарного знака

    Если вы выполнили комплексную проверку на этапе № 1, вы готовы подать заявку на регистрацию товарного знака. С одной стороны, это так же просто, как заполнить онлайн-форму. По-другому есть свои сложности. Вы, конечно же, должны заполнить заявку с осторожностью и вниманием к деталям. Но перед тем, как ввести одну букву в заявке, вам нужно будет сделать важный выбор.

    TEAS или TEAS Plus?

    Когда вы перейдете на веб-страницу заявки на товарный знак, вы увидите этот вариант. Самый простой способ — заполнить форму электронной заявки на регистрацию товарных знаков (TEAS). Сбор за регистрацию стоит на 50 долларов больше, но от заявителя требуется гораздо меньше. Если вы предпочитаете сэкономить 50 долларов, TEAS Plus — отличный вариант.

    Что требуется от вас в приложении TEAS Plus:

    • Вы должны заполнить все поля — они все обязательны.
    • Вы должны выбрать класс товаров или услуг из Руководства по допустимой идентификации товаров и услуг.В базовой форме TEAS у вас есть возможность вводить произвольный текст, но в форме TEAS Plus вы должны придерживаться классов и описаний, которые предоставляет USPTO.
    • Вы соглашаетесь подавать все будущие сообщения через систему TEAS
    • Вы соглашаетесь получать все будущие сообщения от USPTO по электронной почте
    • Вы оплачиваете все сборы во время подачи заявки

    ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: ВПТЗ США будет взимать с вас дополнительные 50 долларов за каждый класс товаров и услуг, если вы в какой-то момент нарушите эти условия.

    Следует отметить, что содержание формы заявки на регистрацию товарного знака может иметь важные юридические последствия, которые вы можете не понять самостоятельно. По этой причине лучше иметь под рукой адвоката, который проведет вас через весь процесс.

    Шаг № 3 — Отслеживайте свое приложение

    Третий шаг — самый простой из всех, но он также и самый неприятный. Вы, вероятно, потратите много времени на обновление веб-страниц, надеясь, что в вашей заявке на регистрацию товарного знака появятся какие-то обновления.Скорее всего, после подачи заявки вам придется немного подождать. Общий график, прежде чем вы что-либо услышите:

    от 4 до 6 месяцев

    • Хорошие новости: В конце концов вы получите ответ от USPTO. Хорошие новости: если поверенный, проводящий экспертизу, не обнаружит в вашей заявке никаких недостатков, вы перейдете к шагу № 4 и станете на шаг ближе к окончательной регистрации товарного знака.
    • Плохая новость: В этот момент вы можете столкнуться с трудностями.ВПТЗ США может выдать служебное действие. Или, что еще хуже, вы можете получить ужасное отрицание.

    Расслабьтесь. Скорее всего, USPTO не откажется сразу от вашей заявки. Обычно они дают вам шесть месяцев на то, чтобы внести поправки в ваше заявление и подать повторно, исправляя вопросы, которые поднимает проверяющий поверенный.

    Одна большая причина, по которой ВПТЗ США выдает Office Actions: знак носит чисто описательный характер. Apple столкнулась с этой проблемой, когда подала заявку на регистрацию товарного знака IPAD MINI. Они подали заявку в ноябре 2012 года, вскоре после запуска продукта.Но USPTO издало служебное действие, в котором говорилось, что знак носит чисто описательный характер. Apple уже владела правами на товарный знак «IPAD», а MINI действует просто как описание существующего знака. Позже USPTO изменило свой первоначальный отказ и разрешило Apple продолжить регистрацию при условии, что оно отказывается от каких-либо прав на использование слова MINI, кроме обозначения, как показано.

    Подробнее в: Можете ли вы зарегистрировать родовое слово или фразу?

    Шаг № 4 — Завершение регистрации

    Утверждение вашей заявки на регистрацию товарного знака — важный этап, но это еще не конец процесса.Хотя ВПТЗ США имеет в своем распоряжении множество ресурсов, оно не может исследовать вероятность возникновения путаницы так же, как владельцы товарных знаков. Чтобы гарантировать, что ваш знак не вызовет путаницу у потребителей, USPTO будет публиковать ваш знак в еженедельной публикации «Официальный вестник товарных знаков». Здесь ваша оценка подвергается испытанию.

    Любые компании, которые считают, что ваша регистрация может нарушить их права на товарный знак, имеют 30 дней, чтобы заявить о своем возражении. Если компания подает возражение, ваше дело будет передано в Совет по рассмотрению и апелляции товарных знаков (TTAB).

    Если компания возражает против регистрации вашего товарного знака, это не конец света. Во многих случаях компании подают возражения против любого знака, имеющего хоть малейшее сходство с одним из их знаков. Они хотят полностью защитить свои права на товарный знак и избежать размывания своего знака. Есть вероятность, что ваша отметка в конечном итоге пройдет (хотя, возможно, после того, как вы потратите деньги на юридическую защиту).

    Яркий пример — разработчик видеоигр King.com Ltd., создатели очень популярной игры Candy Crush Saga. Когда Stoic Studio подала заявку на регистрацию товарного знака для своей игры The Banner Saga, King.com подала возражение. У них была заявка на CANDY CRUSH SAGA, и они не хотели, чтобы использование Стоиком слова SAGA размыло их собственную марку. Широкой публике это могло показаться смехотворным — игры не похожи друг на друга, и, конечно же, King.com не может владеть словом «сага» — но King.com просто пытался предотвратить размывание своей марки. За год до этого разработчик Альфред Рэнсом из Runsome Apps подал возражение против Кинга.заявка на регистрацию товарного знака CANDY CRUSH SAGA. С 2010 года Рэнсому принадлежат права на товарный знак на название своей игры «CANDYSWIPE».

    В начале 2014 года все дела урегулированы. King.com и Stoic Studios продолжат работу с соответствующими заявками на товарные знаки, в то время как Ransom продолжит владеть правами на товарные знаки CANDYSWIPE.

    Если ни одна компания не возражает против вашего знака, поздравляем! USPTO отправит вам свидетельство о регистрации по почте. Обычно это занимает около трех месяцев.Вы также получите инструкции о том, как сохранить свой товарный знак, чтобы не потерять права со временем.

    Часто задаваемые вопросы о регистрации товарных знаков

    .

    6 простых шагов для выполнения

    Добавление 6 простых шагов в торговую марку имени вашей компании — это простой способ начать защищать свою компанию и ее интеллектуальную собственность. 6 мин. Чтения

    Для многих стартапов юридические вопросы часто решаются в последнюю очередь. Во-первых, юридические вопросы требуют привлечения юриста. И кто хочет с ними иметь дело? Адвокаты могут быть и устрашающими, и дорогими. Однако дело в том, что некоторые юридические вопросы не могут ждать.Торговая марка названия вашей компании — хороший пример. В действительности регистрация названия вашей компании — это довольно простой и недорогой шаг, который вы можете предпринять, чтобы начать защищать свою компанию и ее интеллектуальную собственность (ИС). В этой статье мы попытаемся развеять некоторые из ваших опасений по поводу юридических вопросов, связанных с торговым знаком названия вашей компании.

    Название компании и товарный знак

    Прежде всего необходимо понять, что существует разница между регистрацией названия вашей компании и регистрацией товарного знака. Регистрация вашего фирменного наименования — это часть процесса подачи заявки в вашем штате на регистрацию корпорации или LLC. Процесс будет включать определение того, доступно ли выбранное вами имя, то есть такое же или похожее имя еще не используется другим бизнесом в штате. В большинстве штатов есть поисковая система для проверки наличия имени. Свяжитесь с офисом государственного секретаря в вашем штате для получения дополнительной информации.

    Обратите внимание, однако, что регистрация вашего фирменного наименования в штате защищает использование этого имени только в государстве регистрации, и другие предприятия могут по-прежнему свободно использовать это имя в других штатах.

    A товарный знак , с другой стороны, представляет собой символ, слово, слоган, дизайн, цвет или логотип, который идентифицирует источник продукта или услуги и отличает его от тех продуктов и услуг, которые были предоставлены другими. Владелец товарного знака имеет право препятствовать использованию другими лицами знаков, которые «сходны до степени смешения», и тем самым вести к несправедливой конкуренции с владельцем товарного знака.

    Товарный знак может представлять продукт или услугу, или особенность продукта или услуги.Что касается названия компании, товарный знак также может обозначать компанию, предоставляющую продукт или услугу.

    В США регистрация товарных знаков осуществляется на федеральном уровне через Бюро по патентам и торговле США (PTO). Регистрация товарного знака в PTO не требуется по закону, но настоятельно рекомендуется из-за преимуществ, предоставляемых владельцу товарного знака. Что наиболее важно, зарегистрированный товарный знак дает компании право использовать знак по всей стране в отношении товаров и услуг, которые она производит.Товарный знак общего права (незарегистрированный) защищает права только на определенных географических территориях, где владелец фактически использует его.

    Если вы заинтересованы в получении товарного знака, связанного с названием вашей компании, вот шаги, которые вам необходимо выполнить.

    Шаги по регистрации торговой марки названия вашей компании

    Шаг 1. Сделайте свою отметку

    Первое, что нужно сделать, это определиться со своей маркой . То есть вам нужно будет определить тип (формат) знака: символьный знак , состоящий из слова или комбинации слов, шрифта или конкретного рисунка для слов и т. Д.; design mark , стилизованный дизайн с буквами или без них, например логотип; или звуковой знак , такой как звенящий или характерный звук.

    Если вы ищете товарный знак для названия компании, скорее всего, вы выберете символ или дизайн. Многие товарные знаки относятся только к стандартному набору символов (например, защищая слово «пузырь» в обычном шрифте), но знаки также могут быть настроены или стилизованы, чтобы включать изображения, логотипы, различные формы букв или комбинации.Посетите этот ресурс PTO для получения дополнительной информации.

    Помните, однако, что ваш товарный знак должен быть достаточно уникальным, чтобы отличать ваш от других уже используемых товарных знаков. PTO предоставляет следующие категории для определения правомочности торговой марки, от самого сильного до самого слабого:

    • Причудливые знаки — это знаки, в которых используются термины, которые были изобретены с единственной целью функционирования в качестве товарного знака или знака обслуживания (Pepsi, Exxon) или полностью вышедшие из общего употребления.Причудливые знаки, скорее всего, будут иметь право на товарный знак.

    • Произвольные знаки — это те, которые имеют общеупотребительные слова, но не используются в отношении продуктов или услуг, на которые распространяется торговая марка (например, Apple Computers или Yahoo!). Произвольные знаки с меньшей вероятностью будут иметь право на товарный знак, чем вымышленные знаки, но все же будут приняты.

    • Подсказочные знаки — это знаки, которые «требуют воображения, мысли или восприятия» для заключения о природе продуктов или услуг, на которые распространяется торговая марка.Наводящие знаки могут быть или не быть уникальными или достаточно отличительными, чтобы иметь право на торговую марку.

    • Описательные знаки — это те, которые являются «просто описательными или вводящими в заблуждение неверными описаниями» в отношении продуктов или услуг, требующих использования товарного знака. Описательные знаки, скорее всего, не будут иметь права на товарный знак.

    Товары и услуги, которые вы ассоциируете со своим знаком, зависят от вас, но убедитесь, что они четко идентифицированы. Вы должны убедиться, что покрыли ваши самые важные товары и услуги, потому что то, что НЕ покрывается, будет доступно для использования другими.Возможно, вы не захотите тратить время, силы и средства на защиту товарного знака на этапе запуска, если это не является абсолютно необходимым.

    Решения о том, что использовать для знака вашей компании, обычно лучше всего принимать после консультации с поверенным по товарным знакам, который понимает преимущества, недостатки и возможные варианты.

    Шаг 2. Выполните поиск товарного знака

    Обязательно выполните поиск в базе данных USPTO, чтобы выяснить, не зарегистрировал ли кто-то ваш знак или знак, существенно похожий на ваш, что может свести на нет ваши усилия.При поиске товарного знака рекомендуется обратиться за помощью к опытному адвокату. Ошибки здесь легко сделать, и они могут стоить дорого.

    Шаг 3. Подготовьте и подайте заявку на регистрацию товарного знака

    Подготовьте и подайте онлайн-заявку. Также требуется оплата соответствующего сбора за обработку. Сборы варьируются от 225 до 325 долларов в зависимости от класса товаров или услуг. Обратите особое внимание на точность при заполнении заявки.Опять же, вы можете проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что в вашей заявке нет ошибок.

    Шаг 4. Следите за своим приложением

    После того, как ваше заявление будет подано, USPTO назначит эксперта по вашему заявлению, и начнется процесс рассмотрения. Процесс проверки может занять несколько месяцев, поскольку экзаменатор оценит (потенциально) тысячи оценок, чтобы определить действительность предложенной вами оценки.

    Экзаменатор может потребовать от вас внести исправления в ваше заявление, ответить на дополнительные вопросы или подать дополнительную документацию.Поэтому крайне важно, чтобы вы следили за своим заявлением и обновляли всю важную контактную информацию на протяжении всего процесса. Вы можете следить за ходом рассмотрения заявки, посетив веб-сайт USPTO, посвященный статусу товарного знака и поиску документов. Несоблюдение крайнего срока для ответа может привести к необходимости повторной подачи заявки на ваш товарный знак.

    Шаг 5. Получите ваш товарный знак

    Если эксперт не найдет оснований для возражения против вашего знака, он или она утвердит товарный знак для публикации в «Официальной газете», еженедельной публикации USPTO.У сторон, которые считают, что знак будет нарушать их собственный товарный знак, есть тридцать (30) дней с даты публикации, чтобы подать возражение или ходатайствовать о продлении срока возражения против использования товарного знака. В случае подачи возражения вопрос будет передан на рассмотрение в Совет по рассмотрению и апелляции товарных знаков (TTAB) ВПТЗ США. Если возражение не подано или в то время, когда все возражения разрешены в пользу заявителя, произойдет одно из двух событий:

    • Если товарный знак основан на использовании, USPTO зарегистрирует знак и отправит заявителю / владельцу свидетельство о регистрации.

    • Если товарный знак основан на намерении использовать (т. Е. Ранее не использовался), USPTO выпустит Уведомление о разрешении в отношении этого знака. Затем у заявителя будет шесть месяцев, чтобы использовать знак и подать Заявление об использовании или подать запрос на продление. После того, как тест на «использование» будет завершен, USPTO зарегистрирует знак и отправит заявителю / владельцу свидетельство о регистрации.

    Сохранение товарного знака вашей компании

    После регистрации вашего товарного знака вы должны предпринять определенные шаги для сохранения вашей регистрации, включая подачу определенных документов на обслуживание в USPTO.Вы также должны быть осторожны, сообщая USPTO обо всех изменениях контактной информации владельца бизнеса или корреспонденции.

    Кроме того, очень важно помнить, что USPTO не защищает ваши права на товарный знак. Защита товарного знака от нарушения является исключительной ответственностью владельца товарного знака. Неспособность защитить ваш товарный знак может привести к его утрате.

    Если у вас возникнут вопросы на любом этапе разработки товарного знака или подачи заявки, просто опубликуйте вакансию через UpCounsel.UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

    .Регистрация товарного знака

    — онлайн-заявка, преимущества, типы и символы TM India

  • Шаг 1. Найдите в Интернете название бренда, которое выглядит «достаточно дурацким»

    Это просто короткий и лучший способ для любого новичка получить броский, модный и интересный бренд. Выбор дурацкого и причудливого названия бренда — определенно мудрый шаг, поскольку большинство общих названий уже будут в чьих-то руках.Более того, чтобы сосредоточиться на определенном имени, необходимо провести быстрое исследование, чтобы убедиться, что вы не выбираете бренд, который уже используется. Самое приятное здесь то, что вы можете придумать или придумать несколько слов из смеси общих слов, чтобы создать для себя уникальный бренд.

  • Этап 2. Подготовка заявки на регистрацию товарного знака

    Следующие подтверждающие документы вместе с заявкой должны быть представлены для онлайн-регистрации товарного знака: —

    — Подтверждение регистрации бизнеса: на основании вашего зарегистрированного бизнеса (например, индивидуального предпринимателя и т. Д.) Необходимо предоставить удостоверение личности директоров компании и подтверждение адреса.В случае индивидуального предпринимательства, удостоверение личности собственника, а именно. Карточка PAN, карточка Aadhar может быть представлена. Принимая во внимание, что в случае компаний, необходимо предоставить подтверждение адреса компании.

    -Мягкая копия торговой марки.

    — Доказательство претензии (которое применимо) предлагаемого знака может быть использовано в другой стране.

    — Доверенность, подписываемая заявителем.

  • Шаг 3: Подача заявки на регистрацию торговой марки

    Ручная подача и электронная подача — это два разных способа подачи заявки.Если вы выберете «ручную подачу», вам придется лично переместить и передать свое заявление на регистрацию в Бюро регистрации товарных знаков, расположенное в крупных городах Индии, таких как Дели, Мумбаи, Калькутта, Ахмедабад и Ченнаи. После этого вам нужно подождать не менее 15-20 дней, чтобы получить подтверждение, но в случае электронной системы подачи документов вы получите подтверждение немедленно на веб-сайте правительства. После получения вашего подтверждения вы имеете право использовать символ TradeMark (TM) рядом с названием вашего бренда!

    Более того, в случае отказа из-за неутверждения имени заявитель получит второй шанс пополнить ту же форму SPICe без каких-либо дополнительных затрат.Это означает, что у вас есть два шанса заполнить одну и ту же форму без какой-либо дополнительной оплаты рупий. 1000 / — оба раза.

    В случае неудачи в получении одобрения имени во второй раз, вы можете снова заполнить форму SPICe с нуля. В любой день это окажется дешевле, чем выбор первого варианта. Весь процесс, включая утверждение имени и регистрацию, занимает около 2-3 дней.

  • Шаг 4. Изучение процесса подачи заявки на регистрацию торговой марки

    После отправки заявки Регистратор проверит, соблюдали ли вы определенные условия, которым соответствует ваша торговая марка, существующее законодательство. Более того, не должно быть конфликтов или споров между существующими или ожидающими регистрации брендами.Вот почему мы предпочли, чтобы вы выбрали необычный бренд!

  • Шаг 5: Публикация вашего бренда в журналах Indian Trade Mark Journal

    После процесса проверки регистратор опубликует вашу торговую марку в Indian Trade Mark Journal.Это, безусловно, самая важная часть регистрации товарного знака, и не должно быть возражений в течение 3 месяцев (то есть 90 дней) или 120 дней, в некоторых случаях, с даты публикации. Затем ваш бренд приближается к принятию.

  • Шаг 6: Выдача свидетельства о регистрации товарного знака

    Регистратор примет вашу заявку на регистрацию товарного знака, если в течение установленного 90 дней не поступит возражений.Вот Это Да! И это будет для вас самым счастливым моментом, поскольку Регистратор выдает Регистрационное свидетельство с печатью реестра товарных знаков.

    С момента выдачи сертификата вы можете использовать символ зарегистрированного товарного знака (®) рядом с названием вашего бренда. Таким образом, мы чувствуем, что в этом сообщении в блоге даже новичок может понять все о создании бренда и регистрации это успешно.

    • .

    Онлайн-регистрация Пошаговая инструкция

    ШАГ 1. Прочтите руководство

    Обязательно ознакомьтесь с Кратким руководством для студентов. Ваша регистрация пройдет намного проще, если вы ознакомитесь с этой информацией прежде чем пытаться зарегистрировать .

    Найдите списки курсов, описания, предварительные условия и все требования колледжа.Нажмите на название курса, чтобы просмотреть всю эту информацию и многое другое!

    ШАГ 3: Составьте расписание

    Используйте рабочий лист сетки дня / времени. наметить дни и время для курсов. Обратите внимание на номера CRN, так как это поможет ускорить обработку, когда придет время регистр .

    ШАГ 4: Специальные обязательные формы.

    Заполните все специальные формы, необходимые для регистрации. Все формы должны быть сданы во время регистрации. Формы доступны онлайн или у Регистратора Офис, если не указано иное.

    • Форма перегрузки: Общее количество часов в семестр более 18 (максимум 20)
    • Форма неполного рабочего дня: Общее количество часов в семестр менее 12
      • Список декана Право на участие : кредит не менее 14 семестровых часов
    • Форма для независимого исследования
    • Форма продвинутых студийных задач: (AR 365/366) — доступна в художественном отделе
    • Форма стажировки: (299/399 или IN 100) — доступна в Офисе академического консультирования

    ШАГ 5. Проконсультируйтесь со своим консультантом

    • Назначьте встречу с консультантом вашего факультета, чтобы обсудить предлагаемый график — будьте готовы! Просмотрите свой аудит степени.
    • Попросите своего консультанта снять блокировку для рекомендаций после встречи.

    ШАГ 6. Проверьте свой статус регистрации в системе «Студент» — «Студент> Регистрация». > Подготовьтесь к регистрации

    Удалите все финансовые удержания перед регистрацией. Прямые вопросы в офис студента Счета. Вы не сможете зарегистрироваться с удержанием.

    Вы не должны пропускать занятия или опаздывать, если у вас есть занятия во время регистрации Временной интервал. Напишите в наш офис ([email protected]), если у вас есть урок в назначенный вам временной интервал, и мы можем настроить регистрацию через прокси для тебя. Обязательно предоставьте множество дополнительных курсов.

    Шаг 7: Зарегистрируйтесь на занятия с помощью системы самообслуживания Skidmore Student System.

    Языковая программа с самообучением
    Запись на все языковые программы с самообучением должна быть завершена в течение обычный период регистрации. Все зачисленные и поздно зарегистрировавшиеся должны прийти PMH 417 для специальных инструкций и информации о времени и местах проведения курсов. ВРЕМЯ ЗАВЕРШЕНИЯ ЭКЗАМЕНА ОПРЕДЕЛЯЕТ ВНЕШНИЙ ЭКЗАМЕН, И ВЫ БУДЕТЕ УВЕДОМЛЕННЫМИ ВРЕМЯ И МЕСТО ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ.

    Шаг 8: Всегда проверяйте выполненный график!

    Важная информация о листах ожидания:

    • Некоторые разделы курса неизбежно закроются. Если вы хотите, чтобы ваше имя подождало list, вы можете это сделать, но обязательно создайте расписание полного резервного копирования. Также обратите внимание, что вы не можете быть в списке ожидания в классе, если у вас есть место в другом классе. раздел того же класса.

    • Находиться в списке ожидания не означает зачисление, вы просто ждете места стать доступным.

    • Вы получите уведомление по электронной почте Skidmore, если место станет доступным. У вас будет 48 часов, чтобы войти в систему и зарегистрироваться, поэтому обязательно проверяйте свою электронную почту все лето!

    .

    Бонус вебмани – Бонусы WMR (краны WMR) — BonusList

    Бонусы WMR (краны WMR) — BonusList

    На этой странице собраны сайты, раздающие Webmoney за их посещение. На этих страницах есть специальные формы для ввода номера кошелька, часто присутствует и каптча, для защиты от автосборщиков. После заполнения формы, вам на кошелек приходят монеты, такие монеты называются бонусыWMR, а страницы — краны WMR.

    ВНИМАНИЕ!!! С 01.08.2019 вводятся P-кошельки, на которых будет отображаться объем электронных денежных средств в российских рублях (WMP — электронные денежные средства в российских рублях), учтенных АО Банк «ККБ» в соответствии с Правилами. До 01.10.2019 можно будет без комиссии перевести деньги с WMR на WMP кошельки. При этом с 1 августа 2019 года будет прекращена регистрация новых R-кошельков, а существующие R-кошельки при достижении нулевого баланса будут перенесены в архив. После 1 октября 2019 года средства с R-кошельков возможно будет вывести исключительно на Ваш рублевый банковский счет. Подробнее на сайте Webmoney.

    В таблице собраны сайты, раздающие бонусы самостоятельно.

     — требует авторизации Webmoney

     — бонус защищен каптчей

    Если у создателя сайта нет возможности или желания встроить автономную систему раздачи бонусов, то существует возможность подключиться к специализированному сервису  bonuswm.org. Он позволяет встроить простейшую форму раздачи в сайт и забыть про программирование.

    Также некоторые проекты предлагают разместить на своих страницах специальные формы раздачи. При получении бонуса происходит переход на сайт рекламодателя. Наиболее известной системой является wmcasher. Можно получить суммарно 3 бонуса в сутки с сайтов подключенных к этой системе.

    [table “WMR_casher” not found /]

    Существуют похожие системы, но  поскольку получить бонус здесь можно по 1 разу в сутки на систему, преведены в таблице несколько сайтов с формами, охватывающими все эти сервисы.

    СайтРазмер бонуса, WMRОсобенностиПериодичностьКраткое описание
    svoyaf.comuf.com0.0224Несколько бонусов от сайтов выше
    bonus-ok.com0.02+0.0224Бонус от wm-sha.ru и bonuswm.org. Бонусы в разделе Заработок/Бонусы WebMoney

    Титульные единицы WMR соответствуют российским рублям и могут быть обналичены, либо потрачены на покупки непосредственно в сети интернет. Возросшая популярность бонусов WMR среди вебмастеров объясняется падением курса рубля в последние годы.

    Для получения бонуса необходимо ввести номер кошелька WMR. Если у вас еще нет кошелька, то зарегистрируйтесь на сайте электронной платежной системы Webmoney. Существует четыре способа доступа к своим кошелькам:

    1. Keeper Standard (Mini) — это простой сайт-кошелек для начинающих пользователей, который работает в любом современном браузере. Вход в систему осуществляется по логину и паролю на сайте https://mini.webmoney.ru или через аккаунты популярных социальных сетей и сервисов.
    2. Keeper WebPro (Light) — это сайт-кошелек с расширенными возможностями для продвинутых пользователей. Вход осуществляется по логину и паролю или с использованием личного цифрового сертификата на сайте http://light.webmoney.ru/.
    3. Keeper WinPro (Classic) — это программа для MS Windows. Вход с секретным ключом доступа. Ключ может храниться в файле или в защищенном хранилище E-NUM.
    4. Keeper Mobile — это простое и удобное приложение для мобильных устройств. Поддерживаются iOS, Android, Windows, Blackberry.С помощью Webmoney легко и безопасно осуществлять покупки в интернете, оплачивать услуги связи и многое другое. Полученные бонусы можно потратить, или пустить в дело, например выдать кредит с помощью сервисов Webmoney.

    bonuslist.ru

    Бонусы WebMoney

    Бонусы WebMoney — собирайте бесплатные бонусы на свой кошелёк WebMoney с самых лучших и жирных сайтов с моментальной выплатой.

    Нет кошелька WebMoney?

    50.01 К 62.01получена оплата от покупателей за отгруженную продукцию
    Д 50.01 К 62.02поступил аванс на счет от покупателей
    Д 50.01 К 90.01оприходована розничная выручка за день
    Д 50.01 К 76.02внесена сумма на счет предъявленных претензий по хозяйственному договору
    Д 50.21 К 52сняты наличные с валютного счета в банке
    Д 51.01 К 51получено в кассу с расчетного счета, проводка с рублевого счета
    Д 50.01 К 55поступление наличных денег в кассу со специального счета
    Д 50.01 К 75.1вклад в уставный капитал организации учредителем наличными
    Д 50.01 К 50.02поступили деньги из операционной кассы в кассу организации
    Д 50.01 К 79.2поступление наличных в кассу от обособленного подразделения
    Д 50.01 К 70возврат в кассу излишне выданной зарплаты работником
    Д 50.01 К 71возвращены сотрудником неизрасходованные подотчетные средства
    Д 50.01 К 73.1возврат работником ранее полученного займа
    Д 50.01 К 73.2взнос работником в счет погашения причиненного материального ущерба
    Д 50.03 К 60.01получены путевки для работников, талоны на бензин
    Д 50.01 К 50.01получена частичная оплата путевки от сотрудника

    51 К 50.01взнос на расчетный счет наличных
    Д 70 К 50.01выдана заработная плата работникам
    Д 71 К 50.01выдана сумма в подотчет
    Д 71 К 50.21выданы командировочные в валюте
    Д 58-1 К 50.01оплата наличными за приобретенные акции
    Д 58-3 К 50.01выдан займ наличными контрагенту
    Д 60.01 К 50.01оплата поставщику наличными за поставку товара, работы, услуги
    Д 62.01 К 50.01возврат денег покупателю при возврате товара
    Д 66 К 50.01погашение кредита (задолженности) и процентов по нему из кассы
    Д 69-1 К 50.03выданы рабочим путевки, оплаченные из средств ФСС
    Д 73.03 К 50.03выданы работникам приобретенная путевка и талоны на бензин
    Д 91.02 К 50.03списана часть путевки, оплаченная работодателем

    Содержание хозоперации

    Счет по дебету

    Счет по кредиту

    Получено в кассу с расчетного счета – проводка

    50

    51

    Получена предоплата от покупателя продукции/услуг

    51

    62.2

    Получена оплата от покупателя продукции/услуг

    51

    62.1

    Через инкассацию сданы наличные средства в банк

    51

    50

    Предоставленный другому предприятию заем погашен

    51

    58

    Вернулся от поставщика перечисленный ранее аванс

    51

    60

    Одобрена заявка на заем, средства получены

    51

    66 (67)

    Вернулись деньги из бюджета/ФСС

    51

    68 (69)

    Внесен уставный капитал на банковский счет

    51

    75

    Перечислена оплата за продукцию поставщику

    60

    51

    Предоставлен заем другому предприятию

    58

    51

    Погашен полученный ранее кредит

    66 (67)

    51

    Покупателю возвращена предоплата

    62.2

    51

    Перечислены налоги в бюджет (взносы по травматизму в ФСС)

    68 (68)

    51

    Выдана зарплата сотрудникам на карты/счета

    70

    51

    Выдана деньги сотрудникам в подотчет на карты/счета

    71

    51

    Списаны услуги банка по РКО

    91

    51

    Содержание хозоперации

    Счет по дебету

    Счет по кредиту

    Поступление денежных средств в кассу – проводки

    Возвращен в кассу остаток подотчетной суммы – проводка

    50

    71

    Отражено перемещение средств между кассовыми точками

    50

    50

    Оприходование выручки в кассу – проводки

    50

    62

    Возвращен наличностью аванс, ранее перечисленный контрагенту-поставщику

    50

    60

    Получен наличный заем

    50

    66 (67)

    Отражено поступление наличных сумм по претензиям

    50

    76

    Оприходование наличной выручки в кассу организации – проводка может выполняться напрямую через сч. 90

    50

    90

    Возмещен виновником-работником компании ущерб

    50

    73

    Внесен вклад в уставный капитал наличностью

    50

    75

    Обнаружены при проведении инвентаризации излишки средств; отражены курсовые разницы; проданы активы организации

    50

    91

    Поступили наличные деньги от филиала компании

    50

    79

    Выдача из кассы денежных средств – проводки

    Сданы наличные средства на банковский счет

    51, 57

    50

    Выдана за продукцию предоплата поставщику

    60

    50

    Отражен возврат предоплаты покупателю

    62

    50

    Отражено погашение займа наличностью

    66 (67)

    50

    Отражена выдача заработка персоналу компании наличностью

    70

    50

    Отражена выдача подотчетных сумм наличностью

    71

    50

    Выданы заемные средства работнику

    73

    50

    Выплачен полагающийся по итогам отчетного периода доход участнику, который не является работником предприятия

    75

    50

    Отражена обнаруженная во время инвентаризации недостача

    94

    50

    Дебет

    Кредит

    Содержание хозяйственных операций

    Первичные документы

    50-150-2Передача наличных денежных средств из операционной кассы в кассу организации (при наличии нескольких касс).«Приходный кассовый ордер» (КО-1),
    «Справка — отчет кассира — операциониста» (КМ-6)                 «Журнал кассира-операциониста» (КМ-4 ).
    5051Поступление наличных денежных средств с расчетного счета по чеку в кассу организации.«Приходный кассовый ордер» (КО-1),
    Выписка банка по расчетному счету,
    Корешок чека из чековой книжки.
    5052Поступление наличных денежных средств с валютного счета в кассу организации.«Приходный кассовый ордер» (КО-1),
    Выписка банка по валютному счету.
    5055Поступление наличных денежных средств со специального счета в кассу организации.«Приходный кассовый ордер» (КО-1),
    Выписка банка по специальному счету.
    5062Получение аванса от покупателей в счет поставки товаров (работ, услуг).«Приходный кассовый ордер» (КО-1),
    Чек ККМ.
    5062Получены наличные за проданный товар, работы, услуги (если применяется счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»).«Приходный кассовый ордер» (КО-1),
    Чек ККМ.
    5070Возврат в кассу излишне выданных сумм заработной платы.«Приходный кассовый ордер» (КО-1),
    50, 50-371Возврат в кассу неиспользованных подотчетных сумм и денежных средств.«Приходный кассовый ордер» (КО-1),
    5073-2Поступление наличных в кассу в счет погашения материального ущерба, причиненного работниками.«Приходный кассовый ордер» (КО-1),
    5073-1Поступление платежей от сотрудников предприятия по выданным займам.«Приходный кассовый ордер» (КО-1),
    5075-1Взносы учредителей в уставный капитал предприятия наличными деньгами.Учредительные документы,
    «Приходный кассовый ордер» (КО-1),
    5076-3Поступление наличных денежных средств:- от долевого участия в других организациях.
    — в счет прибыли, полученной от совместной деятельности,    		Решение участников, собрания акционеров,
    «Приходный кассовый ордер» (КО-1)
    5076-2Поступление в кассу организации суммы по претензиям.«Приходный кассовый ордер» (КО-1)
    5079Поступление наличных денежных средств от обособленного подразделения предприятия.«Приходный кассовый ордер» (КО-1)
    5091-1Продажа за наличный расчет основных средств и прочих активов.«Приходный кассовый ордер» (КО-1)
    Чек ККМ.
    5091-1Отражение положительных курсовых разниц (на основании изменений курса рубля по отношению к иностранной валюте, находящейся в кассе организации).Бухгалтерская справка-расчет
    7050Выдача заработной платы из кассы.«Расходный кассовый ордер» (КО-2), «Платежная ведомость» (Т-53).
    7050Выплата из кассы доходов от участия в организации работникам этой же организации.«Расходный кассовый ордер» (КО-2)
    7150, 50-3Выдача подотчетных сумм и денежных документов из кассы.«Расходный кассовый ордер» (КО-2)
    73-150Выдача займа работнику.«Расходный кассовый ордер» (КО-2)
    75-250Выплата из кассы доходов от участия в организации лицам, не являющимся сотрудниками организации.«Расходный кассовый ордер» (КО-2)
    76-450Выплата депонированных сумм.«Расходный кассовый ордер» (КО-2),
    Карточка депонированных сумм.
    76-350Выдача денежных средств в погашение убытка от совместной деятельности.«Расходный кассовый ордер» (КО-2)
    79-250Выдача денежных средств структурным подразделениям предприятия.«Расходный кассовый ордер» (КО-2)
    8150Выкуп за наличный расчет собственных акций у акционеров.«Расходный кассовый ордер» (КО-2)
    91-250Отражение отрицательных курсовых разниц (на основании изменений курса рубля по отношению к иностранной валюте, находящейся в кассе организации).Бухгалтерская справка-расчет
    9450Недостача денежных средств в кассе.«Акт инвентаризации наличных денежных средств» (ИНВ-15),
    «Ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией»(ИНВ-26)