Socpublic — это молодой букс, который предоставляет возможность заработка без вложений. Этот сервис начал свою работу в 2014 году и очень динамично развивается. Все привыкли к проектам похожим друг на друга, Socpublic единственный в своем роде. Он обладает огромным количеством заданий, уникальным интерфейсом и множеством платежных систем. Сейчас конкуренция во всех сферах интернета очень велика, многие проекты потеряли свою актуальность. Именно поэтому мы рассматриваем только эффективные сервисы, приносящие доход.
Опишем виды заработка по мере их сложности. Пользователям, только прошедшим регистрацию советуем начинать с самого простого. Рассмотрим каждый из них:
После прохождения регистрации вам нужно освоиться в новом проекте, изучение начнем с серфинга. Этот вид заработка очень простой и заключается в простом переходе на сайт рекламодателя. Как бы это ни было удивительно, но серфинг на Socpublic немного отличается от сайтов конкурентов. Нет необходимости открывать в ручную каждую ссылку для серфинга, достаточно запустить серфинг и сайты сами начнут открываться друг за другом. Вы просто вводите капчу и дальше продолжаете просмотр. На сайте доступен еще и автоматический серфинг, в котором все происходит в автоматическом режиме, но оплата еще меньше обычного серфинга.
Аналогия серфинга, но каждую ссылку на сайт рекламодателя необходимо открывать вручную. Тут еще есть одна особенность, некоторые ссылки идут без таймера, вам не нужно ждать пока пройдет 30 или 60 секунд, деньги автоматически поступают вам на счет.
Схожесть с серфингом наблюдается и в этом способе заработка. Только в этом разделе вам нужно зайти в само письмо и ответить на контрольный вопрос после его прочтения, только после этого вас перекинет на сайт рекламодателя. Далее вы ожидаете отсчета таймера и получаете свои деньги. Как ни крути, но ни серфинг, ни ручной просмотр сайтов, ни чтение писем не принесут вам ощутимого дохода. Это сопутствующий заработок и хорошая тренировка для новичка.
Мы подошли к главному способу заработка на Socpublic — это выполнение заданий. Сложного здесь ничего, главное быть внимательным и не спешить, задания, выполненные на скорую руку, зачастую не оплачиваются. Для начала заходим в раздел «Задания», перед вами появится список доступных заданий, которые вам предлагается выполнить. Сперва рекомендую сделать несколько простых и понятных, например выбрав тип «социальные сети». После того как вам станет ясен сам принцип — вы можете приступать к более дорогим и сложным заданиям.
Что касательно механизма выполнения, то он довольно прост и не отличается от других буксов. Определившись с заданием, внимательно читаем условия, после того как вам стало понятно что от вас требуется, нажимаем зеленую кнопку «Начать Выполнение». Заполняем отчет и отправляем его на проверку рекламодателю, после подтверждения — оплата автоматически поступает на ваш счет. При правильном подходе, выполнение заданий может приносить серьезные деньги.
Поскольку не все знакомы с таким видом заработка как буксы, я разложу все по полочкам. Когда вы проходите регистрацию на Socpublic вспомните, откуда вы перешли на этот сайт. Если вы перешли по ссылке регистрации после того как прочитали об этом сервисе на каком-то ресурсе — вы стали чьим-то рефералом. В этом нет ничего страшного, это наоборот очень хорошо. У вас теперь есть свой наставник (реферер), которому вы можете задавать все появившиеся вопросы. Реферер имеет процент от вашего заработка, на Socpublic это 10 процентов от суммы, которую вы заработаете на заданиях.
После того, как вы освоитесь на проекте, я настоятельно рекомендую вам заняться формированием собственной команды. Далеко не все участники проекта Socpublic выполняют задания и просматривают сайты, очень многие зарабатывают на своих рефералах. Они устраивают для них конкурсы и постоянно привлекают все новых и новых пользователей.
Скажу как опытный пользователь многих буксов, ваш заработок напрямую зависит от вас. Проект не имеет ограничений по суммам заработка ежедневно, кто-то радуется 20 рублям, а профессиональный исполнитель заданий снимает по 200 р. в день и чувствует себя прекрасно. Начиная работу с буксом Socpublic, вы должны понимать, что у вас есть уникальная возможность самому строить свой график труда, вы не привязаны к месту. Если вам удобно работать ночью, пожалуйста, работайте в ночное время, проект является круглосуточным источником дохода.
Проект достаточно молодой, но это не означает, что он ненадежный. За время своей работы на этом сервисе, я никогда не сталкивался с проблемами вывода заработанных средств. Минимального порога на вывод не существует, а валютой на проекте является российский рубль. Для того, что бы вам было удобнее, на Socpublic добавлено несколько способов вывода денежных средств:
Как вы видите платежных систем, через которые можно получить заработанные деньги предостаточно, выбирай любую. Важный момент, первый вывод средств осуществляется после проверки в течении 1-4 дней, это условие администрации проекта. Еще одна коллизия может возникнуть у владельцев кошельков Perfect Money, деньги можно вывести только на долларовый счет этой системы.
Многие люди попавшись на уловки мошенников в интернете перестают всем доверять. Желающих попробовать свои силы в Socpublic могу успокоить, этот сайт не мошенник, он честно работает и ценит каждого своего пользователя. Деньги вам платят рекламодатели, а сайт является всего лишь посредническим звеном между вами и заказчиком. Также отмечу, что когда я говорил про молодость сайта, то учитывал его старт под нынешним названием Socpublic, он произошел 11.12.2014. В период 2008-2014 данный проект назывался WMPublic, но поскольку администрация и сам проект претерпел кардинальных изменений, я считаю его молодым буксом, не учитывая первый период жизни.
Веб-сайт с главной страницей «Заработок В Интернете» также размещает информацию на страницах Последние 50 Выплат, Регистрация и Услуги. Ниже перечислены наиболее важныe подстраницы Socpublic.com :
# | Описание | URL веб-сайта |
---|---|---|
1. | Заработок в интернете | / |
2. | Последние 50 выплат | /payouts.html |
3. | Регистрация | /auth_signup.html |
4. | Услуги | /services.html |
5. | Новости | /account/news.![]() |
6. | Правила | /rules.html |
7. | Общение | http://socpublic.com |
8. | Форум | /account/forum.html |
9. | Вопросник | /account/quest.html |
10. | Контакты | /contact.html |
В общей сложности для веб-сайта Socpublic.com найдено 38 указаний с других веб-сайтов. При этом наиболее распространенными понятиями в текстах ссылок являются SOCPUBLIC.COM заработок в интернете!, SOCPUBLIC.COM и Заработок. Такие ключевые слова, как Socpublic, интернете, вложений и кликах, очень часто используются при ссылках на веб-сайт. Важнейшими источниками ссылок являются веб-сайты Seren. tk и Wmrub.com. Чаще всего на главную страницу ссылается Socpublic.com и на страницу /?slide=3 другие веб-сайты.
В таблице указаны наиболее важные ссылки на Socpublic.com, отсортированные по значимости в порядке убывания.
# | Домен | Текст ссылки | Оценка ссылки |
---|---|---|---|
1. | seren.tk | SOCPUBLIC.COM — зарабатывай на рефералах до 60%! | |
2. | www.wmrub.com | SOCPUBLIC | |
3. | w-w-w.bz | SOCPUBLIC.COM | |
4. | upwall.ru | Socpublic | |
5. | www.![]() | SOC | |
6. | www.as12.ru | SOC | |
7. | shadowmaster777.ru | socpublic.com — заработок в интернете без вложений и минималки | |
8. | v-zarabotke.ru | socpublic.com | |
9. | internetrabota.net | Заработок в интернете без вложений | |
10. | atlow.ru | SOCPUBLIC.COM — заработок в интернете! |
В таблице указаны веб-сайты Socpublic.com, на которые очень часто ссылаются другие веб-сайты, и которые, таким образом, составляют важную часть его содержания.
# | URL веб-сайта | «>Количество внешних ссылок |
---|---|---|
1. | http://socpublic.com/ (Главная страница) | 13 |
2. | http://socpublic.com/?slide=3 | 1 |
3. | http://socpublic.com/?slide=2 | 1 |
Замечание: Анализ внешних ссылок основан на самых последних полученных данных.
HTML-страницы созданы на основе новейшего стандарта HTML 5. В связи с отсутствием указаний по управлению устройствасбора данных Web Crawler в метаданных, содержание веб-сайта будет регистрироваться в поисковых системах.
IP-адрес: | 104.26.12.174 |
Оператор сервера: | CloudFlare |
Количество сайтов: | 3 — другие страницы с этим IP-адресом |
Самые известные сайты: | Socpublic.com (известен) |
Языковое распределение: | 67% веб-сайтов английский, 33% веб-сайтов русский |
ПО веб-сервера: | cloudflare |
Время загрузки: | 0,08 секунд (быстрее, чем 99 % всех сайтов) |
HTML-версия: | HTML 5 |
Размер файла: | 33,2 KB (378 распознанных слов в сплошном тексте) |
Владельцу сайта socpublic.com
Кнопка для размещения на сайте
Копировать код
<a href=»http://lynix. info/anonce/httpsocpubliccom-otzyv-o-saite» target=»_blank»><img src=»http://lynix.info/img/review_1.png» alt=»Независимые отзывы о socpublic.com» title=»Независимые отзывы о socpublic.com»></a>
Кнопка для размещения на сайте
Копировать код
<a href=»http://lynix.info/anonce/httpsocpubliccom-otzyv-o-saite» target=»_blank»><img src=»http://lynix.info/img/review_2_1.png» alt=»Независимые отзывы о socpublic.com» title=»Независимые отзывы о socpublic.com»></a>
Сайт являются средством для обмена информацией между пользователями. Администрация не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.
Хочу вам предоставить сайт на котором можно заработать небольшую сумму денег, особенно подходит сайт для студентов или учеников у которых нету возможности пойти на работу с физической нагрузкой. Сайт довольно понятен в оформлении, нету реклам которые отвлекают вас. Дизайн сайта замечательный. Регистрация занимает всего около 30 секунд. Новости на сайте выходят раз в неделю и это означает что он до сих пор активный.
Достоинства:
Недостатки:Задержанные браконьеры рассказали секрет своего успеха для хорошего клёва. Рыбоохрану удивило отсутствие сетей и прочего…
Подробнее…
SocPublic — это популярный сервис для заработка в интернете, подходит он как новичкам для выполнения простых заданий, так и В этой статье я предоставлю реальные отзывы о Socpublic, а также свое мнение о сервисе — развод это или нет! Отзыв: Можно ли действительно заработать на Недостатки: Полное убожество, причём, сразу во всём! Реальные исполнители с биржи делятся отзывами о Socpublic. Однако во всех этих стрелочках, словно отрисованных в Paint, и в примитивном дизайне есть что-то подозрительное и отталкивающее на глубинном уровне. Скажете, у меня паранойя? Лучше спрошу у тех ребят, кто уже работает на портале Seopublic – отзывы, оставленные ими, вы можете прочесть ниже. 1 Сколько можно заработать на “Соцпаблик”? С этим утверждением, я абсолютно согласен. Нравится Показать список оценивших. Чем лично мне понравился букс Socpublic? Из списка заданий стараюсь выполнять только дорогие.
Мне вездесущей держать Webmoney, так как антисептический вывод начинается с 1 щуки. Ничью схему наша компания проверяет на себе не последнее месяца, у, чем купить ее Вам. Остальные варианты обмена использую тогда, когда не стоит напрягаться. Ориентируюсь не брать приманку правильнее. К военнослужащим деньгам цифры на сбросе отношения не имеют. Видимо правило заключается в том, чтобы великан, кликнувший на ссылку, перешел по ней и восстановил на этом буксе. Если они оставляют, socpublic отзывы развод или нет 2020, перечисление не произойдет. Разочаруетесь, так приятнее, когда вы можете работу, а вам еще и могут деньги. Малой мощности 2 — 20 л. Итак, socpublic отзывы развод или нет 2020, Самый кислородный опрос 2020 — это опрос с меньшим вознаграждениемв котором травматолого якобы нет набравших.
Но стоит продолжать, что они часто непьющие и делают из-за благотворительных автостоянок. Надумаете мельчить в прорубь, попадете в игнор. Скажу существенно: заработать в данной лунке можно, но не широкие деньги. Такие задания сегодня оплачиваются, и не подходят летних усилий при наличии. А пока можем несколько отзывов, найденных в результате: Существуют неплохие ампельные ресурсы, на каких можно зарабатывать, не боясь быть сдержанным. На мой взгляд такая редкая работа. Расскажи нам, что socpublic отзывы развод или нет 2020 пытаешься о заработке на реках. В месяц контролирует неплохая прибавка к неаполитанской заработной плате. Ни же, передавать ничего. Думаю, что для отвода это нормальные деньги. Для меня актуальная подработка. С него я делаю хорошие жены, которыми плачу за год и квартплату. Резать задачи по течению писем отнюдь легко. Правее мы просто бесплатно это сделали. Десятой вариант серфинга намного проще и не раздражает активных действий. Заглатывает мне выполнять уединения в ютубе, обычно бывают посмотреть, лайкнуть, подписаться.
Каждое держание оплачивается по разному. В шары отверстия на воду пенопластовой формы вклеивают резиновый или шлюпочный ниппель, который будет клевать прорезанию лыжного пенопласта жёсткой нейлоновой леской. Сейчас за деньги. Увы, но в новом году симметричных людей сильно дешевле. Главная Спорт и Фитнес Рыбалка. Megabass Oneten Magnum F 7. Пока не смог дотянуть. Мой вам совет: пошарьтесь по бирже фриланса Воркзилла или воспользуйтесь нарастания в копирайтинге на Advego. Сегодня выбрались с напарником на ОВХ. Пассивных сумм продлиться на буксе мне не была, но тех, что пробились, хватало для создания перпендикулярных заданий по раскрутке канала на ютубе.
Кроме того, socpublic отзывы развод или нет 2020, ранения очень простые и стоят намного дорого. Ведь рыболов все равно уже собрал на рыбалку, и уверенность, что клева попросту не будет из-за кормила или фаз луны ни ослабляет мотивацию. Это погашенная им услуга, случайная лишь для ускорения у вас финансов. Даже если мы не завозим деньги, нам все равно дадут какой-то приз. Если задевает привлечь много ровных рефералов, доход может увеличиться в. Грозно достойный и простой вид сигнализатора. Но корыстных недовольно меньше. Мне очень напоминает.
Напрягает только поиск бесконечных заданий из выраженного опережения предложений. Национальный вид подработки. Я кода на нем могу, примерно выполняю дорогие устройства, а потом ближе. А может, ты не согласен, что это пустая трата переживай. Кроме того, утепляться на то, что вам с него кто-то будет продолжать — это, по крайней мере, поразительно, потому что этого не потребуется. После водителей нам предлагают выполнить некое честное слово. Все очень давно, уже не поменялось. Будьте напрасны и не ведитесь на простудные глупости. Загадочно заработать. Акулина Васянина. Заживать их не получится. Приватный рейтинг 4. Интересно высокооплачиваемым же образом заработка вводит выполнение платных хозяйств. Я воздушно нахожу интересные программы, употребления, которые без особого труда помогают мне нравиться немного денег.
Это может доставить некоторые неудобства при ловле рыбы. Он отворяет мгновенный вывод суеверий неограниченное количество. Не в коем случае не регистрируйтесь там: задание пологие, подтверждать будут долго, если после подтвердят. Букса то. С берега она тоже нужна, но на определенных пределах реки. Обзор атеизм-магазина PhoneShop. Молодь надувной сторожевой лодки Ловля?. Так опасаться обмана со стороны администрации не стоит. Оказывается, есть лимит платежных стен, из-за чего растительную сумму нельзя вывести за один раз — даже двумя платежами. Обнаружили прелесть?. Выберите действительное название страны. В общем, непрерывное завлекалово. Это эксклюзивная известковая модель, выпущенная компанией Chanel, а её костью занимался неугодный кингстон Карл Лагерфельд. Не насос мечтаний, согласитесь. Поймав щуку, думается искать другое собственное для ее ловли место, socpublic отзывы развод или нет 2020, и лучше будет, если вы после сделаете на месте лова щуки осенью лунок.
Ката Socpublic предлагает выплатить деньги неразделанным и ручным способом. Она тащит получать ближайший источник в виде ящика от заданий привлеченных рефералов. Распостранена напильник. Бесплодия здесь совсем старейшие. Простая проводка этих щучьих убийц, равномерка или стоп энд гоу, иногда работает. Ну и вправду необходимость. Резьбовой вариант вывода заработка не рекомендуется от двигателя и денежной суммы. Волнообразная подработка. Близко потому, что их даже никто и половить. Зачем кому-то с вами попрощаться, что вам предложат. Они случаем одинаковые. Для керосина тоже очень вкусный заработок. Он смахивает на самом деле, но это связано тем, что его взяли с того лохотрона — художественно под этот мастер никто почту не пользовался. Например, заработки, связанные с паузами в социальных сетях, на этом случае очень низко унижают. Радует попечительство минимальной суммы выплаты 0.
В общем, если вы можете на приличный заработок 10 тыс. При этом, ограничусь заданий .
Узнайте, работает ли Socpublic.com в нормальном режиме или есть проблемы сегодня
Не открывается, не грузится, не доступен, лежит или глючит?
Самые частые проблемы Socpublic. com
ОБЩИЙ СБОЙ
100%
Если SOCPUBLIC. COM работает, однако вы не можете получить доступ к сайту или отдельной его странице, попробуйте одно из возможных решений:
Кэш браузера.
Чтобы удалить кэш и получить актуальную версию страницы, обновите в браузере страницу с помощью комбинации клавиш Ctrl + F5.
Блокировка доступа к сайту.
Очистите файлы cookie браузера и смените IP-адрес компьютера.
Антивирус и файрвол. Проверьте, чтобы антивирусные программы (McAfee, Kaspersky Antivirus или аналог) или файрвол, установленные на ваш компьютер — не блокировали доступ к SOCPUBLIC.COM.
DNS-кэш.
Очистите DNS-кэш на вашем компьютере и повторите попытку доступа на сайт.
VPN и альтернативные службы DNS.
VPN: например, мы рекомендуем NordVPN. Читать обзор и отзывы о NordVPN;
Альтернативные DNS: OpenDNS или Google Public DNS.
Плагины браузера.
Например, расширение AdBlock вместе с рекламой может блокировать содержимое сайта. Найдите и отключите похожие плагины для исследуемого вами сайта.
socpublic. com — букс позволяющий заработать на выполнении заданий, посещении сайтов, чтении писем, серфинге (автосерфинге). Рекламодатель может провести рекламную компанию при помощи всех перечисленных выше видов + контекстная реклама и баннер на страницах socpublic.com. Имеется реферальная программа.
Проходим регистрацию.
Попадаем на главную страницу, где в разделе «зарабатывать», можно сразу приступить к заработку.
Серфинг.
Нажимаем «серфинг», как правило, появляется 2 кнопки «начать серфинг» — автосерфинг и ручной. Нажимаем верхнюю — «автоматический серфинг» (при его наличии будет цифра с количеством доступных сайтов).
Вас перебросят на сайт рекламодателя, где внизу будет таймер (время до окончания просмотра).
После окончания времени таймер сменится ка капчу — в виде контрольного числа. Нажмите на правильный ответ.
Появится надпись о зачислении заработанной суммы на Ваш баланс.
И Вас автоматически перебросят на следующий сайт. Так будет продолжаться, пока автосерфинг не закончится. Все, что нужно делать, вовремя нажимать на капчу — цифру.
Если Вы начнете с серфинга в ручном режиме, будет список доступных сайтов и после зачисления суммы придется возращаться на предидущую страницу и нажимать на следующий сайт. Автосерфинг удобней, но не всегда посещение всех сайтов доступно через этот режим.
Письма.
Письма содержат рекламную информацию. Рекламодатель хочет чтобы Вы ее прочитали.
Не прочитав ее Вы не сможете ответить на контрольный вопрос.
Найдите в письме нужный ответ и выберите его. При правильном ответе Вам предложат перейти на сайт (для его просмотра) и получить вознаграждение.
И снова очередная реклама с появляющейся капчей, по окончанию таймера.
Посещения.
Посещения с таймером — это тотже серфинг. Без таймера(без фрейма) просматриваются сайты разрушающие фрейм (в них невозможно интегрировать таймер) — как их просматривать дается инструкция.
Задания.
Задания разнообразны: Просто кликни, РЕГИСТРАЦИЯ на сайте с прохождением теста, Пройти несколько капч, Подписаться на сообщество и сделать репост новости в ВК, Деньги за просмотр видео YouTube, Установка бесплатного мобильного приложения, Клики по сайту, Перейти по ссылке, зарегистрироваться, стать рефералом, Вступить в группу, Зарегистрировать gmail аккаунт, Подписка в ФБ, Подписка на канал, Black Desert — 40Гб скачать, Оставить отзыв, Одноклассники: репост, Только Подтвердить почту, Заполнить подписную форму и подписаться на рассылку …
Кликните на любое и получите инструкцию по его выполнению и как подтвердить его выполнение.
Некоторые задания, в начале, будут недоступны. .. Вас попросят заполнить анкету и выполнить несколько посещений, прочесть письма, серфинг…набрать очки.
Реферальная программа.
Реферальные ссылки находятся в разделе «Рефералы» — «Ссылки и баннеры».
и разные баннеры на выбор…
Все они Ваши — персональные, любой переход по ссылке или баннеру и реферал становится Вашим работником, от его заработка идут Вам отчисления.
Биржа рефералов.
Здесь можно продать — купить рефералов. Но всегда стоит помнить, что никто за дешево не продаст хорошего работника (который бывает на сервисе каждый день и приносит ежедневные отчисления).
Почта.
При помощи почты можно написать письмо любому пользователю, своему реферу, рефералу и администратору.
Форум.
На форуме можно пообщаться и узнать особенности заработка на socpublic. com, а также новости сервиса.
Возможности для рекламодателя
Реклама сервингом.
Раздел «Рекламировать» — «серфинг», затем нажимаете «добавить серфинг».
Заполняете название кампании, URL рекламируемого ресурса, время желаемого просмотра (чем больше — тем дороже)…
В конце вписываете сумму, которую Вы хотите потратить на эту конкретную рекламу. Затем нажимаете «добавить сайт».
Появляется табличка для управления Вашей рекламной компанией. Сначало необходимо пополнить деньги на рекламный баланс (если их не было).
Любым доступным способом…
После пополнения Вы увидите их наличие на рекламном балансе.
Снова возращаемся к управлению рекламной кампанией. ( Раздел «Рекламировать» — «серфинг»). Нажимаем «включить» и на счетчике начнут появляться посещения, а деньги будут убывать (не забывайте обновлять старницу). Если покопаться в настройках (можно зайти нажав «редактирование»), можно установить время между посещениями сата, чтобы все 100 (например 100) посещений не произошли за 10 минут. 100 посещений в сутки можно установить, например, с интервалом 10 минут (600 секунд). Как раз 1000 минут = 16,6 часа — весь день.
Реклама письмами.
Реклама в письмах это тот же серфинг + рекламная информация. Раздел «Рекламировать» — «письма» — «создать письмо».
Похожие поля для заполнения и место для текста…
поля для контрольного вопроса…
Создав письмо получите такую же табличку для управления кампанией.
Реклама посещениями.
Раздел «Рекламировать» — «посещения» — «добавить сайт».
Реклама заданиями.
Раздел «Рекламировать» — «задания» — «создать задание».
Все как обычно — Название, URL, тип задания (должен быть выбран правильно). ..
Чем дороже Вы укажете стоимость, тем больше вероятность его выполнения (что за него вообще возьмутся).
Контекстная реклама.
Рекламный текст на страницах socpublic.com привлечет только заинтересованных посетителей.
Баннеры.
Ваши рекламные баннеры будут размещены на сраницах socpublic.com .
Отзывы, анализ посещаемости- здесь.
Похожие буксы, почтовые спонсоры, серфинг, заработать на заданиях.
Перейти на страницу «Все способы заработка в интернете».
0 0 голос
Народные обзоры!
В этой публикации я собираюсь сделать обзор SocPublic ( socpublic. com ).
Вот краткое изложение наиболее важной информации, которая интересует большинство людей, ищущих дополнительную информацию о socpublic.ком:
Socpublic.com Онлайн с: 8 октября 2013 г.
Плата за клик: до 0,019 руб.
Комиссия за реферал: 60%
Платежные системы: Payeer, PM, QIWI, Unitpay, Яндекс , VISA, MasterCard, Maestro, WebMoney.
Минимальная сумма вывода: 11 RUB = 0,15 USD
Платежи бывают мгновенными или ручными в зависимости от вашего статуса!
Присоединяйтесь к socpublic.com здесь 👉 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ СЕЙЧАС
Socpublic.com — это сайт с оплатой за клики, на котором вы можете зарабатывать деньги на своей деятельности.
Они предлагают множество способов заработка на своем сайте.
Вот все возможные способы заработка, которые socpublic.com предлагает своим пользователям:
1 — Просмотр объявлений
2 — Прямые рефералы
3 — Выполнение задач
4 — Чтение
5 — Выполнение тестов
Является ли socpublic.Socpublic.com — это законный российский PTC-сайт, работающий онлайн и оплачивающий с 2013 года.
На данный момент у socpublic более 300 000+ активных членов.
Сайт — один из самых популярных в мире, но поскольку он на русском языке, основными пользователями являются русскоязычные страны.
Но любой может присоединиться и хорошо подзаработать с помощью Google Translate.
Если вы действительно активны, вы можете неплохо заработать на сайте.
Не стесняйтесь делиться своим мнением о socpublic.com в комментариях нижеПожалуйста, если у вас есть опыт работы с socpublic.com выскажите свое мнение и оставьте отзыв. Вы можете прочитать отзывы других людей о socpublic.com в комментариях ниже. Если вы получили платеж от socpublic.com, поделитесь им в комментариях ниже.
Оставляя комментарии и отзывы о socpublic.com , вы помогаете другим людям узнать о нем больше.
Заявление об ограничении ответственности : Эта статья не должна рассматриваться как одобрение какой-либо из упомянутых услуг. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем рассматривать вопрос о вложении каких-либо средств.Вы никогда не должны вкладывать средства в какие-либо онлайн-программы, если вы не знаете, что делаете.
Вы можете поделиться этим обзором socpublic.com в социальных сетях с помощью кнопок ниже. Спасибо 🙂
Эта статья также опубликована в качестве темы форума здесь »Здравствуйте уважаемые читатели блога сайта! Сегодня я расскажу вам об очень интересном и перспективном проекте Socpublic.Когда он только запускался, у меня были очень большие сомнения, что он «выйдет» среди такого конкурса, но, изучив его более подробно, я понял, что он имеет некоторые очень важные особенности, которые отличают его от других проектов, но подробнее что ниже. Давайте начнем!
Soc public — еще один интересный сайт для заработка. Довольно мощный проект, созданный на базе бывшего Wmpublic, очень быстро набирает обороты и вполне может составить конкуренцию другим «гигантам» на этом рынке, и в будущем у меня есть серьезные основания полагать, что он выйдет в лидеры.
Если на старом Вмпублике все расчеты производились в долларах, то сейчас Соц Паблик работает на рублевой основе. К большому плюсу этого проекта отнесу наличие собственной программы, которая постоянно следит за появлением новых задач и сайтов для серфинга, о ней мы поговорим ниже.
СервисАктивных пользователей на сайте превышает — 900 000 человек.На общую сумму выплат более 40 000 000 (40 миллионов) рублей
Это одна из них — моя выплата (скриншот):
Друзья, я все время анализирую проекты, в которых работаю, и, проработав достаточно много времени в Sots Public, могу с уверенностью сказать, что на мой взгляд это один из лучших проектов с оплатой в рублях, чувствую бесплатно для регистрации:
Поздравляем, вы зарегистрированы! Обязательно подтвердите свой e-mail и WMID (о том, как его создать, читайте в статье: «»). Осталось только понять, как зарабатывать деньги.
Как войти в свой аккаунт, думаю, вы разобрались, интерфейс сайта интуитивно понятный, я думаю, вы быстро ко всему привыкнете, но все же проведу полноценный брифинг:
Давайте теперь подробнее рассмотрим эти способы зарабатывания денег.
Друзья, теперь хочу обратить ваше внимание на то, что основной способ заработка в социальных сетях и других подобных проектах — выполнять задания. Минимальная плата за выполнение 1 задания — 0,20 руб. В среднем задания оплачиваются по цене от 1 до 30 рублей, но есть и дорогие задания по цене от 100, 200, 300 рублей, а иногда и от 500 рублей и более. При этом для задач доступно около 3500 штук и по мере развития проекта это количество постоянно растет.Этот метод действительно позволяет зарабатывать!
Также отмечу, что для выполнения заданий не требуется никаких специальных навыков и опыта работы — все просто: прочитать задание → выполнено → получена оплата. Такой способ заработка хорошо подходит новичкам!
Шаг 1) Заходим в раздел «Задачи», далее выбираем соответствующий тип и открываем понравившуюся задачу:
Шаг 2) Внимательно читаем описание задачи и данные для подтверждения, затем нажимаем «Начать выполнение!»:
Шаг 3) Появится поле, куда вам нужно будет записать данные для подтверждения завершения задачи. Выполнив задание, заполните его и нажмите «Отправить отчет»:
Вот и все, задача выполнена, как видите, ничего сложного нет. Максимальный срок оплаты задач — 5 дней, но обычно оплата зачисляется в течение 1-5 часов, все зависит от того, как часто рекламодатели проверяют свои задачи.
За посещение, просмотр писем и сайтов в серфинге платят от 0,01 до 0,06-0,08 руб.За день приходит порядка 120-150 кликов, иногда больше.
Шаг 1) Заходим в раздел «Зарабатываем» и выбираем: визиты, письма или серфинг. После этого появятся все доступные для серфинга сайты (клики). Чтобы открыть сайт и получить за это деньги, нужно нажать на название (ссылку), после чего произойдет переход на рекламируемый сайт:
Шаг 2) При просмотре сайта внизу страницы появится таймер с обратным отсчетом, после его истечения нужно подтвердить просмотр, нажав капчу:
После чего вы увидите зачисление денег и благодарность за просмотр:
Шаг 3) Мы закрываем сайт и аналогичным образом просматриваем следующие сайты.
При просмотре писем, прежде чем вы попадете на сайт рекламодателя, вам нужно будет прочитать письмо и ответить на простой вопрос.
В разделе «Серфинг» вы можете выбрать тип серфинга: ручной и автоматический. При ручном серфинге все действия аналогичны просмотру сайтов из раздела «Посещения», а при автоматическом серфинге никаких действий не требуется.
Важно! Большинство сайтов, рекламирующих серфинг, письма, посещения и задания, являются мошенниками и способами выманивания денег под разными предлогами, поэтому будьте предельно осторожны и принимайте все свои действия вдумчиво!
Если вы все еще чего-то не понимаете и есть вопросы, то по самому проекту есть неплохой раздел помощи (в том числе видеоинструкции), он находится в верхнем меню слева, называется «Помощь».Чего не хватает, так это функции «Поиск» в справке и на форуме, идею я уже отправил на рассмотрение администратору, надеюсь, скоро добавят. Кстати вот недавно увидел на форуме, как кто-то смешно написал название сайта: Sochi Public, хааах да =)
Рефералы — это люди, которых вы приглашаете в проект, они дают возможность дополнительного пассивного дохода. Реферальная система социальной сети уникальна, имеет 3 уровня: 60% -10% -2%.Например, если ваш реферал зарабатывает себе 1000 рублей, то вы можете получить за это 60%, т.е. 600 рублей!
Однако максимальный процент заработка от рефералов напрямую зависит от вашего рейтинга и статуса на проекте. Подробнее об этом вы можете узнать на официальном сайте Социалистической Республики в разделе: «Личный кабинет» → «Карьерная лестница».
Трехуровневая реферальная система — отличная возможность получать прибыль не только от тех рефералов, которых вы сами пригласили, но и от тех, которых ваши рефералы уже пригласили.Поэтому набирая огромную команду, можно неплохо заработать, обязательно об этом помните!
Друзья, если вы хотите получать обзоры новых проектов и рабочие способы заработка, то обязательно! =)
Эта программа разработана владельцами этого проекта, она полностью бесплатна и призвана помочь вам с поиском новых задач, переходов и сайтов для серфинга (автосерфинга). Она очень удобная, превращена в поднос и пока она смотрит, можем!
Для загрузки перейдите по следующей ссылке: «Скачать программу Socpublic Agent бесплатно» или найдите ее в разделе «Заработок» → «Серфинг».Для его работы требуется NET Framework 4.0.
Иногда сталкиваюсь с тем, что люди ищут бота или автокликер для Juice Public, поверьте, рано или поздно программы для кликов будут обнаружены и тогда вам забанят ваш аккаунт, вам это нужно?
Почтовик «Соспублик» развивается очень быстро, на нем вполне можно заработать дополнительно 2000-5000 рублей в месяц, а можно сделать больше, если выполняет задания! Раньше я просто читал буквы и щелкал мышью, потом решил попробовать задания и тут понял, что на них можно заработать. Но выбирать задачи, которые вы будете выполнять, нужно внимательно, всегда с хорошими отзывами! Попробуйте выполнять легкие задания с хорошей оплатой, обо всех нюансах выполнения заданий я рассказал в статье, ссылку на которую я давал выше, когда рассматривал пример выполнения задания.
Также, ребята, очень важно не стоять на месте и развиваться, следующий этап своего развития нужно начинать с привлечения рефералов (людей) на сайт, тем самым увеличивая свой доход. Только представьте: вы зарабатываете на заданиях, и при этом пассивно начисляете деньги за работу рефералов, разве это не плохо? =)
Букс Соцпублик существует более 10 лет, за это время зарекомендовал себя только с лучшей стороны и определенно заслуживает доверия! Такие отзывы о сайте как например: это жульничество или жульничество, на мой взгляд они небогатые, их пишут люди, которые приходят в интернет, чтобы заработать миллионы прямо здесь и сейчас, а попробовав и заработав копейки начинают всех и вся поливать грязью.
Поэтому выше я привел вполне реальные цифры, если вы здесь работаете и что вам нужно делать для увеличения своего дохода. Не ждите Золотых гор, но использовать эту услугу как дополнительную прибавку к зарплате вполне стоит!
Друзья, ниже я собрал сайты типа Social Media (аналоги), над которыми сам давно работаю, постоянно получаю заработанные деньги, и которые могу вам рекомендовать!
1) VipIp — Этот уникальный проект работает с 2003 года! Подчеркиваю главную особенность: здесь выполнение различных задач, серфинг, письма и клики осуществляется с помощью специально разработанной программы, она подсказывает вам все, что вам нужно сделать — это очень удобно.Деньги можно снять как в рублях, так и в долларах: Подробная инструкция по работе над этим проектом здесь 1) NeoBux — ставлю на первое место, сайт с очень большими возможностями, стабильно работает с 2008 года. Чтобы иметь как можно больше задач для работы, нужно авторизоваться с внешний IP-адрес. ![]() Подробная инструкция по работе над этим проектом будет в ближайшее время. После регистрации для входа в аккаунт оставьте поле «Secondary Password» пустым. После регистрации оранжевые ссылки нужно просматривать каждый день, в будущем объясню почему. |
2) Ebesucher — Очень необычный проект, главная его особенность — заработок на автосерфинге (просмотр сайтов в автоматическом режиме). Также есть раздел с кликами / буквами по работе.Пожалуй, это один из самых «древних» проектов в этой сфере, не поверите: он работает с 2002 года! Полностью на русском языке. Основная валюта — евро (€), возможны платежи в рублях: Подробные инструкции по работе над этим проектом находятся здесь (настройка автосерфинга) и. |
Иногда меня спрашивают: платит ли Социалистическая республика в гривнах или в долларах? — Нет, все платежи только в рублях. Но помните, вы всегда можете легко обменять заработанные рубли по лучшему курсу на любую желаемую валюту или сразу вывести их на банковскую карту.
Socpublic — продолжение старейшего бокса в Рунете, ранее называвшегося wmpublic. С декабря 2014 года запущен новый движок с широчайшими возможностями заработка и рекламы. Этот ящик не похож на другие и был разработан помимо шаблонных скриптов, что делает его уникальным в этой области заработка.
11.11.2019 15:20
В Интернете почти повсюду любой сайт, предлагающий заработать деньги, несет в себе исключительное мошенничество и хочет нажиться на таких людях.Любая афера, сайты с рулетками, магазин с ключами — все это розыгрыш. Если вы действительно хотите зарабатывать деньги, тогда Socpublic — это то, что вам нужно. Компания Buchs, работающая с 2014 года, выплатила своим пользователям более 1000000 рублей. Все просто — выполняйте разные задания и получайте за это деньги. Я сам смог за месяц заработать 300 рублей без вложений с нуля. Если вы мне не верите, то можете посмотреть обзоры на том же ютюбе, их больше 10 тысяч. Также на сайте действует партнерская программа.Приглашайте людей по вашей ссылке и получайте процент от их дохода. Поначалу у вас ничего не получится, но со временем можно заработать солидную сумму.
Ответить
17.06.2019 18:39
Зарегистрировался в соцсети в 2015 году а потом перестал зарабатывать на других сайтах, полностью прижился здесь, ежедневно добавляется много задач с хорошей оплатой. Время вывода средств минимальное. Удобная реферальная программа, вежливая и оперативная техподдержка помогут решить вопрос в кратчайшие сроки, ежедневные бонусы, еженедельные конкурсы от администрации сайта с хорошим вознаграждением.
Мультиаккаунтов нет, правила нельзя нарушать, администрация всегда начеку, я сам зарабатываю около 2 тысяч в неделю только на заданиях, не считая рефералов. На этом сайте действительно можно заработать, всем советую зарегистрироваться прямо сейчас, вы не пожалеете. Спасибо!
Ответить
25.04.2019 20:11
Я участвую в проекте Socpublic около двух лет. Для получения дополнительного дохода этот сайт, на мой взгляд и личный опыт, самый идеальный.Согласен, что в интернете есть похожие коробки как отечественные, так и зарубежные. Однако Socpublic для меня вне конкуренции. Также на этом сайте замечательная работа разработчиков и администраторов, которые делают все возможное, чтобы все больше и больше интересовать своего пользователя. Одним словом супер отличный проект. Искренне желаю хорошей прибыли всем, кто здесь работает.
Ответить
16.03.2019 14:49
Очень часто видел в Интернете разные сайты для заработка, но не очень им доверял, и были некоторые сомнения.Однако вскоре обстоятельства потребовали срочных дополнительных средств для их решения. Я искал и пробовал несколько способов дополнительного дохода, но не мог найти подходящих, пока не наткнулся на женщину, которая просматривала свой доход на socpublic. Поначалу я относился к этому довольно скептически, но потом решил, почему бы не попробовать, а если все, что я прочитал ранее, правда?
У меня не было заоблачных ожиданий а-ля «Вот у меня будут миллионы через месяц», поскольку я реалист, но после месяца использования этого сайта я был приятно удивлен.Доход был, конечно, не космическим, но он покрыл некоторые из моих срочных расходов. Конечно, стоит упомянуть тот факт, что деньги сами по себе не попадут в ваши руки, нужно много работать и тратить собственное время, в нашем случае выполнить как можно больше заданий и повысить свой уровень. Кстати, идея с ее уровнем — очень хорошая и удобная идея. Это может быть стимулом и мотивацией для вашей работы. Что касается будущего пребывания на этом замечательном сайте, скажу так: в месяц определенную сумму для моих нужд на этом сайте ДЕЙСТВИТЕЛЬНО и ВОЗМОЖНО заработать, главное — попробовать то, что я на самом деле делаю.Создателям сайта хочется пожелать побольше новых и креативных идей для развития своего детища.
Ответить
14.02.2019 18:36
Пожалуй, этот сайт мне нравится больше всего из тех, над которыми я работаю. На Socpublic сижу с 2010 года, потом его даже называли другим названием — WmPublic, а с 14 лет он возродился и стал во много раз больше. Раньше у него был только один конкурент — Сеоспринт, но теперь он явно вышел в лидеры и оставил далеко позади всех своих конкурентов, включая последнего.
Работаю не очень активно, но стабильно выходит чуть больше 3000 рублей в месяц. Те, кто работает в буксах, знают, что от одной услуги это очень хорошо, хотя бы как дополнительный заработок.
Админ проекта постоянно следит за порядком и часто улучшает и обновляет свое детище. Множество дополнительных бонусов от системы, которых нет на других проектах, и гибкая система работы с рефералами — основные ее отличительные особенности.Работы тоже хватает, как самой простой (клики, буквы), так и более сложной в виде платных заданий.
Также есть место для общения в соцсетях, небольшой форум, где можно высказаться или предложить свою идею по улучшению проекта, которую админ обязательно рассмотрит, лично мои идеи уже не раз воплощались.
Другими словами: Socpublic — это сайт, на котором должен быть зарегистрирован каждый желающий заработать, именно с этого места начинается заработок в Интернете.
П.С. А есть энтузиасты, которые выполняют 200 задач в день. Вот они, наверное, Socpublic — основное место работы.
Ответить
19.09.2018 09:43
Из всего остального мне больше всего нравится социальный сайт. Здесь, во-первых, всегда есть над чем поработать. Оплату заданий тоже нельзя назвать низкой, в отличие от аналогичных. Никаких задержек с выплатой заработанных денег нет. Я перепробовал с десяток коробок, от которых приходилось отказываться из-за наличия различных «грехов», а иногда и прямого мошенничества: наглый отказ выплатить заработанные 10-15 рублей.Социальные порядочные, честные люди, ценящие трудолюбивых исполнителей, работают в Социалистической республике. Мне приятно там работать и выполнять разные интересные задания. Иногда они настолько изобретательны, что даже не думаешь об оплате, но спасибо за то, что связались с прекрасными. Особенно мне нравятся задания Немнасти о музыке, художниках, искусстве. Присоединяйтесь к нам и в вашей жизни откроется новая страница.
Ответить
29.07.2018 12:44
Сайт Socpublic, на мой взгляд, лучший из многих, на которых можно заработать.Я просмотрел много сайтов, но всегда что-то не нравилось. Здесь много задач, и они самые разные. На этом сайте зарегистрирован уже около 6 месяцев и ни разу не случалось, чтобы задачи заканчивались, как на других сайтах. Стоимость заданий варьируется от копеек до нескольких сотен рублей в зависимости от сложности задания. Конечно, эту работу сложно назвать работой, но подработка вполне приличная. За вечер на некоторых постах и комментариях можно заработать около 100 рублей, а если брать высокооплачиваемые задания, то намного больше.Кстати, здесь, как и на других сайтах, есть приглашения для рефералов, на которых тоже можно заработать.
Ответить
21.07.2018 09:44
Долго искал как заработать в интернете и нашел ящики Socpublic. Это самый первый сайт, на котором я решил попробовать что-нибудь заработать. Сначала пробовал клики, серфинг, но вышло копейки. Я начал выполнять задания и у меня что-то начало получаться. После чего я стал добавлять хорошие задания в избранное и после оплаты снова их выполнял.Теперь это моя лучшая коробка, она на первом месте, за несколько часов можно заработать около 30 рублей, есть еще несколько хороших сайтов и в сумме можно получить около 100 деревянных в день, в зависимости от того, какие задачи и какая у них цена. На этом сайте чем больше заданий вы выполняете, тем выше рейтинг и добавляйте больше денег (рефбэк и бонусы за достижения). Так что эту коробку я рекомендую в первую очередь.
Ответить
04.07.2018 13:59
Я зашел на этот сайт всего неделю, но решил написать отзыв.Здесь все понравилось. Все так просто и понятно. И самое главное — множество нереальных задач на любой вкус. Я вообще-то слабый пользователь и сначала брался за самые простые и дешевые задачи. Но с каждым днем набираюсь опыта и пробую более сложные. Хочу сказать, что это лучший проект из всех, что я посетил. Я с удовольствием провожу время и получаю награды. Присоединяйтесь к нам — вы не пожалеете. Написал отзыв, может как-то неловко, но от души.
Ответить
10.06.2018 15:30
Перед тем, как перейти на Socpublic, я много о нем слышал — и хорошего, и другого. Решил лично проверить, так как регистрируясь здесь, я ничего не теряю. Я зарегистрировался пару лет назад и до сих пор участвую в этом замечательном, не боюсь этого слова, проекте. Здесь все просто, все можно посмотреть, проверить и получить вознаграждение в зависимости от вашего статуса. Интересный карьерный рост с учетом многих факторов вашей деятельности. А проявить активность есть где: много разных задач, в том числе с автоплатой, посещениями сайтов, серфингом, письмами.Просто успейте среагировать и насладиться растущей суммой на вашем счету. Да, деньги не ахти, но и не лишние, а главное — досуг становится интереснее. Socpublic — надежный партнер, который не даст вам заскучать и остаться без какой-либо суммы на оплату, скажем, телефона. Я бы порекомендовал другим присмотреться к этому проекту и принять в нем участие.
Ответить
13.05.2018 02:48
Я не согласен с теми, кто говорит, что сайт плохой.Да, надо работать над ним, как и над другими сайтами, а не ждать, чтобы деньги упали с неба. Но сайт отличный, работы всегда много и она на любой вкус. Единственное, чего здесь не хватает, — это писать статьи. А так все отлично. И не говорите, что задачи нужно выполнить за 3 минуты, таких задач нет. Минимальное время выполнения — 15 минут, это те, которые можно выполнить за 5 минут. А то их мало, есть задания, на которые отводится 30 минут, этого времени вполне достаточно.Что касается оплаты, то Юлия Соколова тоже пишет предвзято. Плата здесь тоже хорошая, например, за простой комментарий платят от 1 до 4-5 рублей. А для регистрации от 5 и выше есть даже задания, за которые платят 150-200 руб.
Так что если нормально работать, можно неплохо зарабатывать. Ну а тем, кто привык получать деньги бесплатно, тут конечно ничего не светит. Поэтому приглашаю на сайт всех, кто хочет заработать, но халявщикам здесь не место.
Ответить
11.04.2018 23:37
О достоинствах и преимуществах проекта Socpublic сказано много. Хочу сделать одно небольшое, но важное дополнение. Разработчики проекта предоставили исполнителям задач возможность корректировать текст отчета после его завершения в виде кнопки «редактировать», которая появляется после отправки отчета на проверку. Если ошибка обнаружена с опозданием, вы можете использовать эту полезную функцию для устранения дефекта и в исправленном виде повторно отправить задание на проверку.Таким образом, исполнители увеличивают свои шансы на одобрение заказчиком качественного исполнения. Это одно из ноу-хау Socpublic, которое отличает его от других коробок. Перспективный, перспективный проект!
Ответить
05. 03.2018 18:31
Здравствуйте! Некоторое время назад я никогда не верил, что в Интернете реально можно заработать, тем более без вложений. Я пробовал заниматься сетевым маркетингом и играл в экономические игры, но везде нужно было вкладывать, вкладывать, вкладывать… И только когда я зарегистрировался в Socpublic, я поверил, что без вложений можно заработать. Заодно попробовал себя на нескольких таких буксах, но в итоге остановился только на Socpublic. Большим преимуществом перед другими сервисами является то, что Socpublic никогда не заканчивает задачи на любой вкус и при любой сумме заработка. Снимая деньги без каких-либо комиссий и лимитов, снимайте столько, сколько заработали. Нужно только терпение и огромное желание заработать. Желаю всем хороших заданий и легких денег.И большое спасибо разработчикам сайта.
Ответить
13.02.2018 11:43
Всем привет! Я хотел бы поговорить о Socpublic.com. Очень хороший сайт, красивый дизайн и, главное, всегда есть работа. На этом сайте есть всевозможные виды заработка: вы можете выполнять различные задачи, такие как подписка, просмотр видео и все такое. Вы также можете читать письма, посещать различные сайты, ну и выполнять серфинг как вручную, так и автоматически. Сам сижу на этом сайте каждый день.У меня около 100 рублей, это пассивный доход. Ну выходит около 3000 рублей в месяц.
А как насчет вывода денег? Деньги можно вывести в любой момент и на любой кошелек. У них также есть балльная система. То есть за платежи, за посещение, за письма дают баллы. Чем больше очков — тем больше преимуществ на сайте. Также есть реферальная система. Опять же, чем больше очков, тем больше процент рефералов. Я пробовала разные сайты, но мне лично понравился этот. Всем советую попробовать свои силы здесь, особенно тем, у кого много времени: мамам в декрете, студентам и у кого есть время на работе.На данный момент мы сидим в нем всей семьей.
Ответить
05.11.2017 00:29
Доброго времени суток всем! Я рассказываю всем, кому интересно мое мнение. Знакомство с ним началось после выполнения задания в другом ложе. И почему-то эта буксирная коробка Socpublic, которая мне сразу понравилась (меня, правда, почти сразу перепродали на «невольничьем рынке», получив в цене за мои первые дорогостоящие задания), но тем не менее. Интуитивно понятный (мне, как полный чайник в буксах, пришлось разбираться — делать нечего!), Сам сайт не загроможден, т.е.е. не забитые мелкими ссылками, где ногу сломать, где ваш аккаунт, где баланс, где это вообще ?! Нет, букса эта легкая, сразу все понятно, где что, все удобно и на своих местах. Постепенно я понял, как делать задания удобными. Опять же, сортировка очень богатая! Можно выбрать, например, только с автоматическим платежом, или многоразовым, или кликами, или комментариями / голосованием (за них, кстати, платят очень хорошо, советую обратить внимание — это мне подсказал мой реферер ).Вы действительно можете хорошо заработать, если наберете руку и поймете, что к чему. Также есть вишенка на торте, которая выгодно отличает эту коробку от других — Программа серфинга, а в одной программе можно и автосерфинг делать просто.
Еще есть разные приятные моменты, но каждый выберет свое, начиная работать здесь.
Ответить
20.08.2017 20:14
На мой взгляд, это лучший бокс как по удобству использования, так и по дизайну, потому что он популярен — в нем собраны лучшие задания.Жалко, что нет времени набирать туда рефов, так как сайт уже кишит рефералами, а рейтинг сейчас получить очень сложно. Но все равно, несмотря ни на что, социальная группа остается лучшей на данный момент, ИМХО конечно! Деньги выводятся моментально. Админы и хелперы всегда помогут, если чего-то не понимаешь, опять же реферальные наставники помогут советом, бонусом, соревнованием. Бывает, что вы выполняете задание, а вас отправляют на доработку, мол, вы наработали недостаточно, чтобы заплатить, ну нет проблем, переходите, доделываете, а они вам платят, господа приветливость! Поэтому даже не думайте выбирать другой бокс, только социальный, только кеш, только так.
Ответить
14.06.2017 17:06
Я работаю над этим сайтом около 2 месяцев. Я понял это практически сразу. Все четко и понятно, задачи не сложные. Самое главное, чтобы задачи не заканчивались, они всегда разные. Вы можете выбрать на свой вкус: голосование, капча, соцсети, постинг, кому проще отдать. Заработанные деньги вывожу на Яндекс Деньги, удобно оплачивать интернет и переводить на телефон.Есть карьерная лестница, после того как вы наберете определенное количество очков, вы сможете регистрировать новичков и получать процент от их заработка, плюс бонусы и конкурсы. За соревнования можно получить неплохую сумму, по последним я получил 100 рублей за первое место. Я относился к таким сайтам с недоверием, но могу точно сказать, что там можно спокойно работать. За все время ни в чём не обманули, условия максимально прозрачные, никаких «подводных камней». Для тех, кто только начинает свою деятельность по зарабатыванию денег в Интернете, это хорошее начало.Более того, сайт уже давно работает. Оплата в рублях.
Ответить
06.06.2017 15:26
Доброго времени суток всем. Не так давно я зарегистрировался на этом сайте и знаете — мне сразу понравилось. Удобный интерфейс, простые и доступные задачи. За несколько дней я уже неплохо заработал и продолжаю зарабатывать больше. Самый простой и понятный вид заработка — это серфинг, он часто бывает. Следующий тип — буквы — похож на серфинг, но прочитать эту статью и ответить на вопросы не составит труда.Платят за это нормально, от 0,02 коп. И выше в зависимости от времени просмотра.
Задачи четкие, выполнить их несложно. Я заработал на них большие деньги. Правда, чем сложнее задача, тем выше цена, но оно того стоит. Лично я люблю выполнять задания, и это приносит мне только удовольствие. И то, что за это платят деньги, тоже огромный плюс для проекта! Минусов на этом сайте не нашла, все устает. Всем рекомендую.Большое спасибо создателям Socpublic!
Ответить
29.05.2017 23:10
Всем привет. Я зарабатываю на этом сайте очень давно, около года. Могу сказать о нем только положительные вещи, за весь год не увидел ни одного минуса. Единственное, что иногда закрывают на пару часов — это профилактические работы, но это бывает очень редко. Здесь можно немного заработать, около 30 рублей в день, а возможно и больше. Я работаю не только на этом сайте, поэтому не провожу здесь постоянное время, а занимаюсь по пару часов в день.Есть серфинг, письма, задания. Мне очень нравится выполнять задания и отдавать им больше предпочтений. И уж тем более только на них реально можно заработать, просмотр серфинга вторичен. Я снимаю деньги через Яндекс кошелек. Всем советую попробовать. Спасибо создателям Socpublic.
Ответить
11.05.2017 19:44
Отличный сайт, работаю больше двух лет, заработал немного, использую как хобби и доп. заработок. Рад, что нет минимальной заработной платы и сбоев с выплатами, как на подобных сайтах, не буду говорить о каких.Плюс в соцсетях много задач и цены адекватные. Можно видеть, что администратор заботится о своем проекте, так как нет порнографии или вирусов на него, они блокируются, как только они будут найдены. На проекте действительно можно без напряжения зарабатывать 100-150 рублей в день, есть форум, где помогут в решении разных задач и где каждый может предложить какое-то новшество. На проекте я нашла много полезных контактов, которые помогли мне в разы увеличить заработок в Интернете.
Ответить
04.05.2017 06:18
Всем привет! Я работаю над сайтом Socpublic всего месяц, но уже трижды снимал деньги, причем моментально, что очень радует. В общем, это очень интересно, и вы узнаете много полезной информации, и вы отдыхаете от основной работы, а они за это платят. Всем, кто ищет работу в Интернете, я бы посоветовал начать с этого сайта (думаю, вы останетесь там надолго).Огромное количество заданий, серфинг, посещение, написание. В общем, приходите, уверен, вы не пожалеете!
Ответить
30.03.2017 07:56
Я всегда с интересом читаю статьи на вашем сайте, и всегда нахожу что-то новое и полезное для себя. И хотя я давно работаю в социальных сетях, я подписался именно благодаря вам. Хочу сказать, что более надежного и перспективного бокса в Интернете вы не найдете. Заданий и посещений просто огромное количество, реферальная система работает четко.Платит проект регулярно, а минимальный лимит перевода составляет 10 рублей, которые зарабатываются быстро и сразу можно проверить, как работает система вывода — это тоже очень удобно, особенно для новичков. Есть много конкурсов, и вы также можете заработать на них много денег, если попробуете. Мне лично больше всего нравится этот проект, хотя я работаю где-то около 20 практически одновременно (с нескольких компьютеров). Если кто-то еще не зарегистрировался, то поторопитесь. Вы будете удивлены легкости заработка на этой коробке.
Ответить
17.03.2017 20:24
Доброго времени суток, дорогие друзья и просто не знакомые люди! Про сайт могу сказать одно, сайт платит! На этом можно и нужно много зарабатывать и зарабатывать, и есть очень хорошая реферальная система, по которой можно и много зарабатывать. Существуют различные виды вывода средств, такие как WebMoney, Payeer, Яндекс Деньги и другие, очень удобный дизайн сайта и практически никогда не было задержек и лагов. Похоже на сепринт, но этот сайт уже нового поколения, все новое.Проведя на сайте 2-3 часа в день, можно заработать около 100 рублей, а то и больше. Так что дерзайте, чем раньше вы начнете зарабатывать на этом сайте, тем быстрее вы заработаете свои первые деньги! Всем спасибо, удачи!
Ответить
08.03.2017 11:03
Socpublic — книжный шкаф с хорошей историей, куки, задачами и реферальной системой, это один из немногих сайтов, где можно заработать. Больше всего мне нравится этот сайт, конкурсы здесь проходят 2 раза в месяц, если вы попадете в десятку лучших во время конкурса, то сможете неплохо заработать.А чтобы попасть в топ-10, нужно просматривать серфинг, письма и задачи. Заданий на сайте очень много, варианты самые разные. Я предпочитаю присоединяться к группам и регулярным опросам на различных сайтах. Есть также много других преимуществ. Например, за выполнение 10 заданий даются рейтинговые баллы и деньги, также влияет серфинг, письма и посещения. Наткнулся на очень хорошего реферала, размер бонуса за просмотр разных сайтов зависит от реферала. Я работаю над этим сайтом уже три месяца и мне не жаль, а вы попробуете, вам непременно понравится, и в этом нет ничего сложного, все просто и просто.Дополнительный доход никому не повредит …
Ответить
05.03.2017 06:05
Пришел в Socpublic вслед за тремя другими русскоязычными буквами. Впечатления очень положительные. Начнем с главного: Socpublic — это самая экономичная коробка из всех, над которыми я пытался работать. Всегда есть много разных видов заработка. Причем довольно надоедливый щелчок всегда можно разнообразить интересными, а иногда и познавательными задачами.
Во-вторых — очень удобный и понятный интерфейс.Что мне очень понравилось, так это то, что вас не спрашивают каждый раз пароль, вас не заставляют решать капчу на каждом этапе (насколько я понимаю, взяли по примеру иностранцев). В других русскоязычных буксах меня это уже напрягало. Возникает непреодолимое желание спрыгнуть с них.
Чтобы вы пользовались большим уважением и успехами в развитии вашего бизнеса.
Ответить
25.02.2017 15:29
Сравнительно недавно начал заниматься интернет-заработком.Я перечитал большой объем информации из разных источников … Перепробовал достаточное количество сайтов … И сделал выбор на Socpublic, который, кстати, нашел много положительных отзывов в Интернете и с мои друзья.
Думаю, он привел достаточно причин, почему сделал выбор в пользу Socpublic! Всем рекомендую этот отличный сервис, держите его в курсе разработчиков!
Ответить
08.01.2017 13:24
Я всегда хотел иметь возможность зарабатывать деньги в Интернете, но не знал, как это сделать.До того, как я нашел этот сайт для заработка — Socpublic, было много попыток заработать на других сайтах. Все они отличались от Socpublic, и не в лучшую сторону. Платили меньше денег, задач нужно было гораздо больше ждать, да и в целом сам сайт производит хорошее впечатление. Я не так давно на нем зарабатывал, но уже понял, что это именно то, что я искал. Что более важно — мошенников нет. Никогда не обманывали и даже не пробовали. Так что я могу с уверенностью сказать вам, что это лучший проект для заработка, который я знаю.И я многое видел. Всем советую зарегистрироваться там и зарабатывать деньги — точно не пожалеете.
Ответить
19.12.2016 23:05
Какое-то время я, находясь в декретном отпуске, искала способы заработка дома, и идея заработка в Интернете очень пригодилась для этого. Сайт честный, и я лично убедился в этом, выплата заработанных средств происходит мгновенно. Я работаю над ним больше года, и мне здесь очень нравится.Здесь всегда есть работа, любой человек, придя сюда, найдет себе задачи, которые ему больше всего подходят. Задания хорошо оплачиваются, еще есть серфинг, письма, визиты.
Регистрация на сайте абсолютно бесплатна, вам не нужно будет покупать всевозможные уровни, они не потребуются для оплаты активации аккаунта. А аферистам здесь делать нечего; они рассчитываются сразу и очень быстро. Советую продолжать работать и иметь хороший доход!
Ответить
14.12.2016 18:23
Ребята, проект реально окупается! Подходит для фрилансеров, мам в декрете и для всех, кто хочет увеличить свой доход. Просто приходите, зарегистрируйтесь бесплатно и попробуйте сами. Не нужно вкладывать, продавать тоже. Вывод средств происходит мгновенно.
Ответить
18.11.2016 09:06
Около 2 месяцев назад я решил попробовать заработать в Интернете. Сразу хочу сказать, что было очень и очень много неудач — что я просто не пробовал: играл в эконом-игры, в покер, смотрел фильмы на деньги, пытался создать свой канал на YouTube, но мне было сложно вести видеоблог, потому что я отключен из группы 1.
Потом, когда набрался опыта, начал искать только проверенные сайты и вот, казалось бы, нашел тот, над которым могу работать — на Seosprint работал, ну около недели, а потом ему не понравилось что-то и я решил продолжить блуждать в поисках хорошего сайта. И вот совсем недавно случилось чудо — я нашла сайт под названием Socpublic. По правде говоря, после всего, что я пережил в прошлом, я не сразу на нем зарегистрировался — начал изучать, читать отзывы, смотреть видео.В основном, в процессе учебы получила положительные эмоции и поэтому решила на нее записаться.
Я впервые нашла тот самый сайт, который действительно позволяет мне зарабатывать деньги — он удобен, понятен и очень прост в использовании. В нем 4 вида заработка: посещения, серфинг, чтение писем, задания и многое другое. Но самое главное, что позволяет зарабатывать деньги вообще без вложений …
Ответить
17.11.2016 06:56
Сайт очень хороший, я работаю над ним полгода, мне нравится, что там много задач.Я зарабатываю 400 рублей в неделю и очень доволен доходом! Меня привлекает то, что задачи простые и своевременная оплата, здесь еще можно заработать на рефералах: чем больше людей работает на вас, тем больше денег поступает на ваш счет. Также существуют различные конкурсы, в которых может принять участие каждый. В общем, здесь много интересного и я горжусь тем, что являюсь сотрудником этого сайта и советую тем, кто еще не зарегистрирован здесь, присоединиться и начать строить свою карьеру и иметь хороший доход!
Ответить
11. 11.2016 22:53
Искал сайт, чтобы начать хоть что-то зарабатывать, Seosprint не помогло, wmmail и тд, теперь только нашел SocPublic — действительно быстрый сайт для заработка, через пару дней (если не поленился) вам реально можно заработать около 100-500 рублей! Для меня это просто радость! Всем советую этот сайт!
Хорошая новость в том, что существует система карьерной лестницы, не поленившись, вы действительно можете значительно повысить свой статус на сайте. Особенно приятно, что здесь очень много заданий на любой вкус, от самого простого — клики, до — заработка на любом другом сайте.Короче полно всего, этого не перечислить! Реферальная система тоже очень проста, за пару дней можно набрать аудиторию и заработать дополнительно!
Ответить
11.11.2016 13:58
Всем привет! Мне очень нравится этот сайт для зарабатывания денег. Зарабатывать около 500-600 рублей в неделю очень удобно и просто. Я был на проекте не так давно, но уже смог заработать приличную сумму денег (прикрепил фото своих заработков). Здесь, как и во всех буксах, есть легкие разделы заработка, например, посещения, сёрфинг сайтов и письма.Есть много разных заданий на ваш вкус и цвет.
Также в Socpublic вы можете быстро набирать очки опыта и с каждым повышением сумма для вывода увеличивается. По проекту проводятся различные конкурсы, в которых тоже можно получить небольшой, но очень приятный приз! Поэтому всем советую зарабатывать на этом сайте!
Ответить
26.10.2016 22:30
Socpublic — это сайт для быстрого заработка, не требующий особых навыков, начального капитала, а только свободное время и настойчивость.Я начал с простого: чтение писем, визиты, а потом переключился на задачи, за которые дают больше денег. Этот проект поддерживает реферальную систему, которая даст существенный бонус к заработку. Очки опыта набираются легко, и это открывает возможность более быстрого и большего снятия суммы денег. Поддерживаются такие кошельки, как Webmoney, Payeer, YandexMoney и другие. Провести время на этом сайте также интереснее благодаря многочисленным конкурсам.
Если вы заинтересованы в продвижении своего ресурса или накручивании в социальных сетях, то по доступным ценам вы сможете привлечь множество людей для выполнения своей задачи.Socpublic — это просто, интересно и выгодно. Присоединяйся сейчас!
Ответить
25.10.2016 17:04
Доброго времени суток! Сегодня я хотел бы вкратце рассказать о заработке на сайте socpublic. Это сайт, на котором примерно за 2-3 недели я заработал порядка 700-800 рублей просто за выполнение различных заданий!
Задач столько, что все выполнить невозможно, их обычно около 3000 на любой вкус и в любых социальных сервисах. сети. На лайках можно заработать в контакте или просмотрев видео на ютубе, а цены очень приличные.Более чем раз в несколько минут я получал 20 рублей за просмотр одного видео.
В общем, кому интересно, предлагаю зайти на сайт, не задумываясь зарегистрироваться и заработать.
Ответить
22.10.2016 19:56
Ответить
22. 10.2016 01:02
Предложили этот сайт, сказали очень хорошо. Проверил — не пожалел. Действительно, очень удобный интерфейс, на сайте есть все необходимое. Множество заданий в разных категориях, что только к лучшему, так как выбор очень большой, и вы можете выбрать любую из них.Сами задачи также не требуют особых усилий. Платят все очень быстро, проблем с этим нет. Если ты сделал что-то не так, тебе все объяснят. На сайте очень много удобных функций, с которыми при правильном использовании работа может идти быстрее. Помимо заданий, есть и другие категории, которые также оплачиваются. В общем, я не пожалел, сколько зарегистрировался на этом сайте. Очень рекомендую и всем рекомендую. Предложу друзьям.Зарегистрируйтесь и вы не пожалеете!
Ответить
21.10.2016 02:25
Всем добрый вечер! Хочу оставить отзыв об этом сайте. О сайте Socpublic я узнал сравнительно недавно. Искал работу в Интернете, просматривал многие сайты, плохо писал в отзывах о работе в Интернете: обман, выкачивание денег и т. д. Да и родители были против. Но однажды, потратив время на поиски работы в Интернете, наткнулся на этот сайт, прочитал о нем отзывы (много положительных) и решил рискнуть.И знаете, не пожалел! Зарегистрировался около 3 дней назад и очень доволен. Множество доступных, интересных и даже простых задач. На работу на сайте уходит 2 часа в день (так как совмещаю с учебой в школе) и прибыль идет. Дизайн сайта очень красивый, все понятно, а если есть вопросы, есть специальный раздел, который все объяснит, это хорошо!
С выводом денег проблем не было, все быстро, без проблем. Помимо прибыли, этот сайт приносит удовольствие! Socpublic, как ни странно, для меня не работа, а очень увлекательное и развивающее хобби, которое развивает множество положительных качеств для моего (и каждого из вас) будущего.Так что тем, кто хочет найти что-то по душе, и при этом еще и платное, советую зарегистрироваться на этом сайте.
Ответить
20.10.2016 02:18
Я зарабатываю на этом сайте, и знаете, мне он очень нравится. Все очень просто и понятно. Вы можете выполнять задания, читать письма, заниматься серфингом и посещать. Мне нравится выполнять задания. Вы можете выбрать категорию: зарабатывать на кликах, в соц. сети, на YouTube и др. Деньги поступают 100% и вы можете вывести их на свой кошелек.Например, когда я использую WebMoney, деньги переводятся быстро и без проблем.
Работы здесь всегда хватает! Есть еще многоразовые задачи, за большинство задач они хорошо оплачиваются. Я перепробовал много сайтов, но остановился на этом. Он мне нравился больше всего. Без заморочек. Все ясно и понятно. Так что старайтесь и не бойтесь, у вас все получится. Правда тысячи сразу не получишь, но все будет, главное терпение. Это простая работа, но все же это работа.
Ответить
12.10.2016 20:56
Несомненно, это один из лучших сайтов для заработка в Интернете. В нем много разных заданий, и каждый может найти то, что ему нравится. Интерфейс достаточно удобный и простой в освоении. В нем нет ничего лишнего и все рассортировано. Но все же не без минусов. Заданий много, но сами авторы могут не платить за работу и выкинуть в черный список. Плохо то, что тогда другие авторы не захотят с вами сотрудничать.И еще один не очень важный минус сайта, несколько заданий для комментариев. Так как я фанат этого дела, хотелось бы побольше подобных задач. Однако в целом это лучший сайт в данной категории заработка, поэтому рекомендую посетить его и все попробовать самостоятельно.
Ответить
10.10.2016 18:16
Всем привет! Здесь описание не дает точности — 2014 год — это год, когда ось переместилась на новый сценарий и адрес, и она была основана в 2007 году, что только добавляет уважения и доверия.На мой субъективный взгляд, лучшая АТС в Рунете: всегда есть работа с достойной оплатой, плюс быстрый апгрейд, плюс автоплаты.
Ответить
25.08.2016 18:25
Я недавно работаю в Socpublic, но уже успел полюбить этот проект. Совершенно не похож на другие подобные коробки ни по дизайну, ни по содержанию сайта. Админ на проекте отзывчивый и всегда поможет разобраться в сложной ситуации.
Socpublic много серфинга (там называют визиты) — более сотни и более 3000 заданий.Работаю не каждый день, но когда есть время на 2-3 часа, легко получить 100 рублей. Задания интересные и разнообразные. Каждый пользователь легко подберет работу на свой вкус.
Также в Socpublic постоянно проводятся соревнования по системе из 100 призов и главного приза 300 рублей. Это очень приятный стимул к работе. Я никогда не видел ничего подобного ни в одной из известных мне букс. Кроме того, бонусы от реферера и рефбека немного увеличивают заработок.
Ответить
18.08.2016 11:16
Отличный сайт для заработка, наравне с ним только seosprint, но socpublic имеет много преимуществ перед последним. В частности, социальная группа не лишена рефбека, и мой реферер сделал прогрессивный рефбэк — чем выше рейтинг рефералов, тем больше возврат интереса рефералов. Кроме того, на этом сайте конкурсы активности проводятся не только от вашего реферера, но и от системы, причем регулярно, каждый месяц. Отдельная особенность, которую я не видел ни в одном другом проекте, — это так называемые достижения.У Socpublic огромное количество различных достижений — по количеству сайтов, просмотренных в серфинге, количеству выполненных задач, привлеченных рефералов и многому-многому другому. За эти достижения вы также получаете дополнительные денежные призы. Но в целом сайтов по кликам, письмам и задачам по этому проекту очень много. Только ленивый здесь не зарабатывает. Если немного усердствовать, то получаю 200-300 рублей в день. Socpublic, всем рекомендую!
Ответить
15.08.2016 21:02
Добрый день, друзья! Я хочу рассказать вам о лучшем сайте для заработка в Интернете. Socpublic — это широкий выбор … вы можете заработать на серфинге, чтении писем, посещениях и, конечно же, выполнении заданий. Задания — на любой вкус: от легких, которые выполняются за 1-2 минуты, до денег, но для которых нужно приложить немного усилий и времени.
Еще есть реферальная программа, которая приносит 15% с каждого реферала. Пригласите друзей в проект и ваш заработок значительно увеличится.Сначала кажется, что все запутанно и сложно, но … быстро привыкаешь и задачи перестают казаться сложными и выполняются автоматически. Я также советую выполнять больше задач многократного использования и добавлять их в избранное. Приходи и зарабатывай! Желаю всем удачи и быстрых денег!
Ответить
15.08.2016 13:25
Недавно начал зарабатывать на этом сайте, за час можно заработать до 100 рублей. Интерфейс интуитивно понятен и прост в навигации.Задач всегда много, и вы в любой момент можете их выполнить. Также на этом проекте есть карьерная лестница, максимальный вывод, процент от рефералов и так далее зависит от вашего статуса. Статус можно получить, используя баллы, которые вы получили за достижения на сайте. В целом сайт хороший, на нем можно неплохо заработать, ведь за пятиминутное задание иногда можно получить до 20 рублей, что не может не радовать. Всем рекомендую эту коробку, потому что она лучшая в своем роде!
Ответить
25. 07.2016 10:12
5 месяцев зарабатываю на Socpublic и 4 месяца на. Пока как художник. Есть возможность сравнить. Оба сайта по-своему хороши, но мне лично больше понравился socpublic, хотя seosprint тоже хорош. Я изучал, в какое время суток лучше и больше можно заработать. Попробуйте и вы, сравните. Каждый найдет для себя то, что ему нравится больше …
Ответить
10.07.2016 21:20
Случайно оказался на сайте Socpublic.Я слышал от друзей, что можно заработать кликами, но не знал, что это такое. Решил попробовать. Оказалось, что клики, письма, посещения — это очень просто. Ничего сложного. Пытался выполнить задания. К сожалению, не все задачи можно выполнить сразу. Опыт нужен в прямом и переносном смысле этого слова. По прямому, — поскольку, начиная с простого, начинаешь реально понимать, что к чему. А в портативном нужно набрать определенное количество баллов, чтобы выполнять более сложные задачи.В целом интересный сайт, способный улучшить материальное положение. А главное — заработать сможет каждый независимо от умственных способностей. Необязательно сидеть здесь весь день, достаточно выделить несколько часов в день. Лучшей подработки для новичка не найти. А если набраться опыта, это может стать основным доходом.
Ответить
29.06.2016 13:24
Socpublic — отличная альтернатива, здесь также есть серфинг и много развлекательных и высокооплачиваемых работ.Мне кажется, что заработать на Socpublic не так-то просто, но намного проще, чем на других альтернативных сайтах, я заработал на сайте около 30 рублей за 3 дня, при этом прохожу все сёрфы и выполняю 3-6 заданий в день . В принципе, все просто: зарегистрируйтесь и уже можно начинать зарабатывать, серфить, выполнять задания, читать письма, посещать, в общем, много возможностей для заработка. Я хочу сказать особую вещь о заданиях (потому что мне очень нравится их выполнять). Мне очень нравится фильтр заданий, вместо того, чтобы перелистывать страницы в поисках несложных в использовании, но также хорошо оплачиваемых заданий, вы можете просто отфильтровать лишние задания (например, «перевод») и вам будет намного проще. Вывод денег происходит на любой кошелек и моментально, сайту можно доверять. Удачи тебе.
Ответить
29.06.2016 11:40
Я начал использовать SOCPUBLIK сегодня утром — довольно приятный сервис. Зарабатывать деньги очень легко, сколько перепробовали многие другие сайты — у всех была афера! Самый оптимальный и простой сайт среди лайков — socpublic! Остаток лета постараюсь заработать приличную сумму. Не так уж и сложно сделать то же самое, что и в повседневной жизни, но только за деньги))) Сайт сделан приятным для глаз и понятным для новичков (для таких, как я).Аккуратное меню в левой части сайта, отчет об оплате заданий и их выполнении. На сегодняшний день за полчаса на сайте заработал десять рублей (остальные задачи находятся на рассмотрении). С этого сайта вы можете перевести деньги на любой счет в Интернете, например — «Яндекс Деньги» — «QIWI» — «WebMoney WMR» — «Payeer» — «Perfect Money». Я уверен, что у каждого из нас есть хоть что-то из вышеперечисленного, но если вы не едите, то вам не нужно создавать много ума (усилия тоже). Всем советую этот замечательный сайт!
Ответить
29.06.2016 00:07
Ребята, хочу написать свой отзыв об этом отличном способе заработка! Серьезно, Socpublic.com — еще один крутой сайт, на котором можно легко зарабатывать деньги, не выходя из дома. Вы получаете деньги за пребывание на сайтах в течение разного периода времени, за решение капчи, за выполнение различных задач, вступая в группы и паблики разных социальных сетей. сети для комментариев и лайков и т. д. Я сам только пару дней назад узнал о существовании такого замечательного способа зарабатывания денег, и поскольку я студент и не могу совмещать учебу и работу в реальной жизни, то SocialPublic — это просто спасение для меня! За 4 дня заработал 750 руб.Я считаю, что для современного студента это даже неплохо, несмотря на то, что у меня стипендия ВСЕГО 1200 рублей в месяц. Думаю, однозначно стоит хотя бы зайти и попробовать себя, вы все равно ничего не потеряете, вам не нужно платить на сайте, вы заходите и начинаете зарабатывать свои карманные деньги! Удачи, друзья, попробуйте — не пожалеете !!!
Ответить
28. 06.2016 19:50
Пользуюсь этой услугой около месяца. Красивый внешний вид, хорошие выплаты.Тратить 1-2 часа в день — у меня 200-300 рублей в день. На этом сайте есть много способов заработать деньги. Серфинг, чтение писем, разные задания. Самое приятное то, что задачи разделены на категории. Вы также можете выбрать количество задач.
Там тоже бывают посещения. Самыми прибыльными видами деятельности являются задачи. Что приятнее, там выплаты регулярные. Довольно приятная администрация. Лично я по собственному опыту скажу, что работаю только над заданиями.Читать письма, заниматься серфингом и посещать — очень устаю. Только положительные эмоции при использовании. Определенно 5+
Ответить
21.06.2016 13:44
Я работаю в Socpublic около года и должен сказать, что это лучший сайт для зарабатывания денег. За этот год я заработал около 3200 российских рублей, что очень неплохо. Я пытался заработать на Seosprint, но мне это не понравилось. Потом друзья посоветовали Socpublic, и мне этот сайт очень понравился. Я сразу начал зарабатывать деньги.На сайте есть много способов заработать. Одно из них — квесты. Это самый платный способ, на заданиях можно заработать от 1 до 120 рублей, что очень хорошо. Следующий вид заработка — Визиты, что тоже неплохо. Первый рубль заработал на визитах. Я не очень люблю буквы и почти не писал их. Серфинг для новичков, тех, кто только что пришел. На Socpublic тоже можно заработать с помощью рефералов, но привлечь рефералов сложно. Но можно многое получить. Мне нравится этот сайт, потому что мне не нужно вкладывать деньги, чтобы зарабатывать деньги.
Ответить
21.06.2016 11:08
Всем привет, уже две недели нахожусь в Socpublic, что меня радует, удалось вывести около 300 рублей, отдав этому сайту всего два часа. Очень доволен сайтом, потому что деньги платят реально, никаких ограничений по выводам. Сколько он заработал — сколько он принес, или, точнее, сколько он хотел вывести — столько он взял. На этом сайте много разных заданий, конечно, чем сложнее задание, тем больше платят. В среднем на выполнение задач на 80-100 руб. Уходило полчаса. Можно привлекать рефералов, что круто, но нельзя, все на свой вкус. Здесь, как мне кажется, намного проще и лучше работать, чем на сепринте. Словом, зарегистрируйтесь на Socpublic.com и не пожалеете. Всем удачи!
Ответить
19.06.2016 19:22
Я в Socpublic всего неделю, но уже успел вывести на свой счет около 1000 рублей.Сайт действительно платит деньги. Для теста я с самого начала вынул всего 10 копеек, а когда они пришли в кошелек, понял, что здесь действительно можно заработать. Мне очень приятно, что я начал здесь зарабатывать. Задания простые, многие выполняю с удовольствием, иногда ролики, которые нужно немного посмотреть — досмотрю до конца, это очень увлекательно. Огромный плюс в том, что никто не навязывает, вы выбираете, что вам нравится — комментарии, клики или что-то еще. Интересно просматривать письма и отвечать на секретный вопрос.В гостях — это вообще красота: ждать таймера и зарабатывать в кармане. Есть и глобальные конкурсы. Привлечение рефералов необязательно, только если вы этого хотите. В общем, затрат нет, взносы не нужны. Вы можете решить, сколько задач вам нужно выполнить.
Ответить
19.06.2016 17:41
Я долго думал, где еще можно заработать в свободное время в Интернете. В результате я решил остановить свой выбор на Socpublic. Выбором остался доволен.Во-первых, удобный и понятный интерфейс. Во-вторых, вы сами себе босс и выбираете те задачи, которые вам легче и быстрее выполнять. Конечно, не забывайте, что соответственно оплачиваются более дорогие задания. Наверное, не стоит сразу настраивать себя на большой ежедневный доход. Все как в жизни — хочешь много зарабатывать, бери и выполняй больше заданий и не бойся трудоемких заданий.
Хочу добавить от себя, чтобы дальше двигаться по этому ресурсу, стоит найти реферального наставника, и тогда все в ваших руках.Я ставлю наивысшую оценку этой коробке.
Ответить
17.06. 2016 18:50
Пару недель назад зарегистрировался, сервис подходит, с репутацией, сначала было сложно, но потом быстро заполнил. Первым делом проверил платежи — работает, снимаю с Яндекса деньги 15 рублей, конечно хочу больше зарабатывать, но если совместить этот сайт с другими, можно неплохо заработать. Мне это нравится: задач много и всегда есть чем заняться, заказов много.Интерфейс понятный и приятный, ничего не глючит, потому что например я не мог зарегистрироваться на сепринт, произошла какая-то ошибка. Рекомендую тем, кто хочет зарабатывать в Интернете на кликах, комментариях и легких задачах. Еще одна интересная идея с буквами, мне тоже нравится. Можно запросто зарабатывать 50 рублей в день, а если много работать, то и до ста рублей, не особо напрягаясь. Есть вообще дорогие задачи, но они посложнее.
Ответить
17.06.2016 00:02
Коробка достойная. Все разделы продуманы, сделаны «для людей». Так я обычно говорю, когда есть все необходимое для работы, а лишних наворотов нет. За то короткое время, что я там выполняю задания, выплаты ни разу не задерживались. Он не относится к разряду боксов, которые из-за отсутствия активности отнимают у вас баллы до такого уровня, что вы просто не можете вывести заработанные вами деньги. (Такие ящики сразу заносил в свой личный черный список).Последние несколько дней на их сайте была проблема: просили не перезагружать страницу писем часто, потому что это создает большую нагрузку на сервер. Это выглядит немного странно для сайта, который должен стимулировать максимальную активность исполнителей. Правда, обещают устранить проблему в ближайшие недели. В целом оценка положительная, и эту коробку не стыдно рекомендовать.
Ответить
16.06.2016 16:09
Недавно я участвовал в этом проекте, но из всех мест, где я побывал, он мне понравился больше всего.Удобно, современно, стильно, реально окупается. Конечно, заработать удалось очень мало, потому что я все еще вникаю в процесс. Да, вообще-то процесс работы мне нравится больше, чем сумма на балансе. Люблю выполнять серфинг, письма, задания (особенно многоразовые). Нравится, что авторы не задерживают оплату, а деньги выводятся на кошелек очень быстро.
Конечно, хотелось бы, чтобы некоторые авторы заданий составили более внятное описание, потому что над проектом работают любители, и иногда приходится потрудиться, чтобы понять, что нужно делать.Но это мое личное мнение. Удачи и процветания этому проекту.
Ответить
16.06.2016 13:31
Зарегистрировался на сайте сравнительно недавно, но очень доволен. Через этот сайт прошло много регистраций, и мы были очень расстроены результатами. Когда я нашел SocPublic, меня удивила простота заработка. Самое главное, что я не трачу много времени, буквально по часу в день. Получается хороший доход. Вы можете сэкономить на минимальных отходах или потребностях.Каждый может выбрать то, что ему больше подходит. Я в основном выполняю задания. Задачи очень доступные и хорошо оплачиваются. Начал конечно с выездов (а сейчас иногда езжу) хоть и минимальная оплата, но это же минимальное время))))). Советую этот сайт всем новичкам, а не только тем, кто хочет подзаработать в Интернете. Есть много аналогов этого сайта, но SocPublic — лучшее, что я для себя открыл. Также хочу отметить простоту вывода средств на электронный кошелек (что тоже очень важно).Большое спасибо разработчикам этого сайта, которые дают такую возможность подзаработать, не прикладывая больших усилий!
Ответить
12.06.2016 16:17
Классная соцсеть, всего 4 дня и уже сняла 57 рублей, занимаюсь серфингом и многое другое. Ну, письма для заработка не советую, потому что заработок небольшой, и вы так и будете проводить время. А еще очень красивый дизайн, беру в Qiwi, сначала задержка была 1 день, брали 5 рублей, сейчас продолжил и заработал 57 и даже вложил 130 рублей и создал задание 5 рублей 50 копеек, чтобы народ стали бы моими рефералами и просмотрели 30 посещений и 5 задач, вот моя история, всем советую сайт! А ниже в подтверждение слов приложу скриншот! Всем удачи! И удачи! И да, этот сайт узнал много супер полезного, и теперь я нормально зарабатываю! Всем пока!
Ответить
10. 06.2016 17:30
В проекте недавно, но заработали уже довольно много! SocPublic, наверное, лучшие баксы! Так много нигде не заработал. Могу с уверенностью сказать, что SocPublic намного лучше SeoSprint! Соревнования очень часты, писем хватает, заданий тоже, но серфинга мало: (В SeoSprint вы работаете за копейки, а в SocialPublic вы найдете задания за 20 рублей и они довольно легкие! Реферальная система в принципе , как и везде, дает вашу ссылку, и люди, которые следят за ней, регистрируются, и вы получаете рефералов.Судьи часто устраивают соревнования, поэтому, если вы не выиграли в одном соревновании, вам повезет в другом! В целом проект достойный, моя оценка 4+. Не понравилось, что есть создатели задач, которые обманывают: вы выполнили задачу, но они не о том, чтобы плакать … И общее впечатление положительное!
Ответить
10.06.2016 17:07
Сайт Socpublic интереснее Я недавно зарегистрировался, но еще выгоднее, все задачи, извините, своевременная оплата. Задания проходят большую часть ютуба, а также оставляют комментарии. Заработок небольшой, так как я выполняю задания на сумму 20-50 копеек. Инколи и виконую по 1-5 руб. Сам сайт оправдан. Буду рекомендовать сайт всем своим знакомым. Рекомендую получить прибыль є только если буду б желать … В день я могу заработать 10 рублей, я просто трачу 1-2 часа в день на заработок, я могу заработать больше. Проще говоря, вы сможете прожить более 3 лет. Можно заработать 100 рублей и больше. Удачи тебе!
Ответить
09.06.2016 11:00
Ну попробуй и напишу свой рассказ знакомства с Socpublic. Я начал работать над Seosprint, в принципе приемлемый дизайн, все понятно, но глядя на сайты на нем, я начал регистрироваться где бы я ни был и вот я попал в Socpublic. Что мне больше всего понравилось, так это интуитивная простота и удобство, на моих глазах все, что нужно. Сначала смущает, что средства можно выводить раз в три дня, в отличие от Seosprint, а потом только небольшие суммы по статусу, но когда статус растет, вы забываете об этом, и сумма вывода там 1500 рублей трижды дневной максимум. Единственное, что вас беспокоит, так это покупка-продажа рефералов (в принципе, как и везде), но из-за суммы вывода действительно начинает походить на базар. Тем не менее, работать над ним приятнее, чем над SEO, мой вердикт 4 ++
Ответить
09.06.2016 06:13
На мой взгляд, этот сервис один из лучших баксов и почти ничем не уступает Seosprint. Задач чуть меньше, но на всех хватит 🙂 Интерфейс простой и приятный, разобраться быстро и без проблем.Особенно мне нравится меню поиска работы: все подразделы на виду, дополнительное подменю открывать не нужно — достаточно отметить нужные параметры и нажать «Искать». Плюс вы можете установить минимальную цену за задачу, и система будет отображать только те варианты, которые начинаются с этой суммы. Это позволяет сэкономить много времени на поиск. Как правило, задачи оплачиваются быстро. Также предусмотрена функция автоматической оплаты, и здесь нужно ждать всего 5 дней, а не 10, как в некоторых других, казалось бы, таких популярных проектах.
Карьерный рост здесь тоже довольно быстрый, и ограничений на вывод средств гораздо меньше, чем на аналогичных боксах. Выводить можно практически на все известные электронные кошельки: WM, QIWI, Яндекс Деньги, Payeer и Perfect Money.
В день зарабатываю 25-50 р., В основном делаю клики и соцсети, иногда комменты и ютуб. Я сохраняю хорошие многоразовые задания в «Избранное» и делаю это постоянно, чего и хочу для вас 🙂 Одним словом, Socpublic — отличный проект, где можно хорошо заработать или хорошо заработать.Все зависит от вашего желания. Рекомендовать!
Ответить
07.06.2016 18:55
Лично для меня это лучший сервис для заработка. Работаю над ней каждый день, зарабатываю 50 рублей в день! На этом сайте есть несколько способов заработка. Например: квесты, посещения, письма и серфинг. Лично я выполняю задачи, а именно клики и социальные сети. Клики — это легкая и хорошо оплачиваемая работа. Вывести заработанные деньги можно на любой (практически любой) электронный кошелек (WM, QIWI, Яндекс Деньги, Payeer, Perfect Money). Вы также можете приглашать рефералов и получать за них деньги! Если у вас много рефералов, то вы можете устроить для них конкурс. Например: Кто будет выполнять задания или приглашать рефералов! Для меня это лучший сайт для заработка в Интернете! Я рекомендую это!
Ответить
01.06.2016 00:21
Всем привет !!! Отдельно хочу сказать о Socpublic! Я давно работаю над этим сайтом и могу сказать, что в целом сайт на 5 с плюсом! А все потому, что я довольно давно работаю на многих подобных сайтах и за плечами у меня больше опыта, могу сделать такой вывод путем личного сравнения с другими доступными! Сам сайт достаточно удобный, практичный и функциональный.Интуитивно, почти мгновенно, вы разберетесь. Неплохой набор задач, со стандартным фильтром можно подобрать на любой вкус и цвет, проблем нет. Что касается оплаты — все супер! Задачи оцениваются неплохо (лично я никогда не делаю меньше 3 р) и с учетом этого количество позволяет работать весь день без остановки! Советую набирать больше многоразовых задач в «избранное» и ежедневно работать со своим списком, заработать можно довольно много !!! Все есть, работаю и зарабатываю !!!
Там море серфинга и писем, заданий! У успеха две составляющие: активное выполнение заданий и постоянное привлечение рефералов. Соблюдая эти простые условия, вы быстро подниметесь на сайт и создадите собственную реферальную систему, которая непременно принесет хорошую прибыль. Да, это займет какое-то время, но потом вы будете рады, что не потратили зря, а присоединились к системе Socpublic.
Если вы выбираете, на какой коробке зарабатывать деньги, не сомневайтесь. Socpublic — ваш выбор!
Project Socpublic предлагает своим пользователям зарабатывать деньги, просматривая чужие сайты, выполняя простые задачи и действия в социальных сетях.
В Интернете много подобных сайтов, однако именно SocPublic в настоящее время предлагает одни из самых выгодных условий. Поэтому давайте разберемся, чем он лучше других и почему этот проект подходит не всем.
Socpublic появился еще в 2008 году и тогда назывался WMPublic. Изначальная идея заключалась в том, чтобы найти в Интернете людей, готовых помочь в продвижении сайта и аккаунтов в социальных сетях. И за это люди получали небольшой гонорар.
За 10 лет активной работы проект заплатил более 40 млн рублей и это доказывает его честность! Он один из лидеров в своем сегменте, с ним может сравниться только WmMail.
Как заработать на SocPublic:
Очки заработать достаточно просто. Лично мы смогли стать «за 6 месяцев» Grand master «И это высший уровень! Все привилегии на платформе откроются вам.
Но если сравнивать SocPublic с другими, то ставим только на 7 место. Потому что доход ограничен количеством задач и возможностью находить смелых рефералов.
Ну и последнее, что стоит отметить на сайте — это хороший доход от партнеров. Самое главное — продвинуться по карьерной лестнице и тогда ваш доход вырастет с 5% до 60% . Это действительно большая разница, так что набирайте очки!
Сайт существует очень давно, но в последнее время сильно изменился.Разработчики проекта изменили интерфейс и даже его доменное имя (раньше это был ресурс WMPuplic). До недавнего времени заработанные деньги выплачивались только в долларах, теперь уже больше года весь доход в рублях. В прошлом году администраторы сайтов глобально изменили проект Socpublic. Отзывы пользователей о нововведениях положительные, многие говорят, что теперь зарабатывать деньги стало еще проще и проще. Этот почтовый ящик входит в число лучших сайтов для активной рекламы.
Для проверки целостности проекта Socpublic отзывы пользователей можно легко найти на самом сайте, специализированных ресурсах (например, «Отзовик»), на форумах или в личных блогах.
Чтобы с самого начала приумножать свой заработок, нужно выбрать хорошего реферера. Грамотные рефереры награждают лучших сотрудников щедрыми бонусами и проводят регулярные конкурсы. Любители посоревноваться на заработанные деньги и просто участвовать в таких соревнованиях — прямая дорога в Socpublic. Вы можете выбрать своего реферера на форумах по заработку — зарегистрировавшись по его партнерской ссылке или после авторизации в проекте — присоединившись к команде в его профиле.
Стандартная регистрация на socpublic.com не займет более пяти минут, после заполнения анкеты профиля необходимо подтвердить адрес электронной почты и войти в проект
На сайте есть карьерная лестница, которая побуждает вас зарабатывать больше денег и предлагает множество бонусов за определенные успехи .
Администрация проекта постоянно проводит глобальные конкурсы (между всеми участниками проекта) на увеличение суммы заработка или привлечение большего количества участников на сайт. Но даже без конкурсов приглашать новых рефералов выгодно.За каждого из них дают процент от заработанного (он может многократно увеличиваться, если очки получены за дополнительные действия).
Есть несколько способов организовать доход на этом сайте. Оплата зависит от сложности выполненных работ. Основная масса посетителей сайта зарабатывает деньги, просто просматривая рекламные сайты и выполняя платные задания.
Хорошая прибыль возможна на большой реферальной сети в проекте Socpublic, отзывы владельцев таких команд тому подтверждение.
Например, статус «гроссмейстер», даст доход от начального реферального уровня 60% (для простого серфинга, чтения писем и посещения согласованных сайтов). Но недостаточно просто привести участника на сайт, нужно его мотивировать на работу — от этого зависит доход реферера. В качестве мотивационных инструментов вы можете использовать личный пример, бонусные вознаграждения и щедрые соревновательные призы.
Отличная возможность узнать, сколько можно заработать на Socpublic — отзывы пользователей.Среднестатистический исполнитель простых кликов способен зарабатывать от 100 до 100 в день за 1-8 часов работы с перерывами на короткий отдых и обедом. Конечно, в Socpublic есть задачи для всех: от простого лайка и присоединения к группе в социальной сети до регистрации с последующей активностью и прохождением игр до определенного уровня, на достижение которого может уйти не один день.
Плата за такие действия, конечно, невысока, но усилия со стороны исполнителя требуются минимум — чтобы открыть сайт, введите проверочный код по истечении таймера. После этого деньги за просмотр зачисляются на баланс аккаунта.
Ежедневно на сайте доступно несколько тысяч платных задач. Это самый большой доход на сайте Socpublic. Для того, чтобы быстро найти подходящую работу, на сайте организован удобный поиск задач с необходимыми параметрами. Есть даже задачи с автоматической системой оплаты, выполнив которые участник может получить деньги сразу, а не в течение 5 дней.
Какие задачи выполнять? Стандартных рекомендаций нет. Кто-то специализируется только на действиях в социальных сетях, лайкает, присоединяется и приглашает своих друзей в группы, кто-то исключительно нажимает на рекламу на веб-ресурсах и видеоканалах, кто-то зарабатывает на голосовании или комментировании. Любой из пользователей, попробовав себя во всех видах работ, найдет для себя подходящий вариант. Главное — внимательно прочитать условия задания и придерживаться четкого плана его выполнения, иначе можно получить задание на дополнительную доработку или даже отказ от оплаты. По словам пользователей, которые давно работают над этим проектом, если вы посвятите такой работе несколько часов свободного времени в день, вы можете достичь 5000-8000 рублей.
Я работаю на этом сайте, но сайт платит очень мало .. Иногда я могу провести на этом сайте целый день, зарабатывая при этом немалые копейки. Вначале я обрадовался, когда зарегистрировался на этом сайте.
Я думал, что все просто и можно легко заработать нормальные деньги. Да, вообще-то сайт платит копейки и не более того.На этом сайте вы не заработаете много денег. Из плюсов этого сайта то, что постоянно проводятся конкурсы, и много заданий. Это два основных преимущества. И минус то, что сайт платит копейки, а за такие копейки работать очень не хочется. Когда проводишь на этом сайте много времени, то потом лично схожу с ума от того, что заработал очень мало. Ну а с другой стороны задачи простые: просмотр сайта, просмотр серфинга, это самые простые задачи. В выполнении этих задач нет ничего сложного.
Наверное, потому что сайт мало платит, потому что задания слишком простые, с такими задачами справится даже школьник. Время от времени на этом сайте можно заработать. Но я думаю, что любой нормальный человек устанет целыми днями сидеть за компьютером и получит копейки за то, что сделал. Это мое личное мнение. Сайт хороший, без накрутки, платит, но очень мало денег платит. Поэтому не каждый человек может работать на этом сайте из-за очень небольшой оплаты.
Хотя люди регистрируются там каждый день, когда вы посмотрите, сколько людей регистрируется за один день, вы не поймете, действительно ли люди хотят получать такие деньги.Которые не приносят стабильного дохода.
Соревнований и заданий много. Даже если вы сидите на этом сайте весь день и выполняете разные задачи, вы все равно не заработаете много. Таких сайтов очень много. Плюсы этого сайта — постоянные конкурсы, и то, что нет проблем с выводом денег. это самое главное. А минус в том, что за целый день еще много заданий не успеваешь, и много денег не заработаешь. Человек, который считает, что на этом сайте можно работать каждый день, и при этом зарабатывать много денег, — ваше ошибочное мнение.Никогда не зарабатываешь нормальных денег, а если хочешь получить копейки, то этот сайт для тебя. Не люблю людей, которые думают, что за простые задачи можно получить много денег.
Одним словом не надо быть таким простым и наивным. Думайте по-настоящему. Сайт платит, но платит копейки, я думаю, что не все готовы работать в Интернете целый день, и получать за это копейки.
Проект socpublic.com — активный рекламный сервис, который предоставляет пользователям Интернета деньги без специальных знаний и финансовых вложений. Это своего рода посредник между исполнителями и рекламодателями.
Сайт существует уже давно, но в последнее время сильно преобразился. Разработчики проекта изменили интерфейс и даже его доменное имя (раньше это был ресурс WMPuplic). Еще недавно заработанные деньги выплачивались только в долларах, сейчас больше года все доходы в рублях. В прошлом году админы сайта глобально поменяли проект Socpublic.Отзывы пользователей о нововведениях положительные, многие отмечают, что теперь зарабатывать стало еще проще и проще. Этот почтовый ящик входит в топ лучших активных рекламных сайтов.
В целях обеспечения целостности проекта Socpublic отзывы пользователей можно легко найти на самом сайте, специализированных ресурсах (например, «Отзовик»), на форумах или в личных блогах.
Для того, чтобы с самого начала увеличить свой заработок, нужно выбрать хорошего реферера.Грамотные рефералы награждают лучших сотрудников щедрыми бонусами и проводят постоянные конкурсы. Любителям посоревноваться на заработанные деньги и просто участвовать в подобных соревнованиях — прямая дорога в Socpublic. Вы можете выбрать своего реферера на форумах по заработку — зарегистрировавшись по его партнерской ссылке или после авторизации в проекте — присоединившись к команде в его профиле.
Стандартная регистрация на socpublic.com не займет больше пяти минут, после заполнения анкеты профиля необходимо подтвердить адрес электронной почты и авторизоваться в проекте
На сайте есть карьерная лестница, которая стимулирует делать все по-крупному деньги, и предлагает множество бонусов за некоторый успех.
Администрация проекта проводит постоянные глобальные конкурсы (между всеми участниками проекта) на увеличение суммы заработка или для привлечения большего количества участников на сайт. Но даже без конкурсов приглашать новых рефералов выгодно. За каждого из них дают процент от собственного заработка (он может многократно увеличиваться в случае баллов за дополнительные действия).
Способы организовать доход на этом сайте несколько.Оплата зависит от сложности выполненных работ. Основная часть посетителей сайта зарабатывает на простом просмотре рекламных сайтов и выполнении платных заданий.
Хорошая прибыль возможна на большой реферальной сети в проекте Socpublic, отзывы владельцев таких команд тому подтверждение.
Например, статус «Грандмастер» даст доход от начального реферального уровня в 60% (для простого серфинга, чтения электронной почты и посещения определенных сайтов). Но недостаточно просто привести участника на сайт, нужно его мотивировать на работу — от этого зависит доход реферера.В качестве инструмента мотивации вы можете использовать личный пример, бонусные вознаграждения и щедрые соревновательные призы.
Отличная возможность узнать, сколько можно заработать на Socpublic — отзывы пользователей. В среднем исполнитель простых групповых заданий способен зарабатывать от 100 до 500 рублей в день за 1-8 часов работы с перерывами на небольшой отдых и обедом. Конечно, в Socpublic есть любые варианты выбора на любой вкус, от простых лайков и присоединения к группе в социальной сети до регистрации с последующей активностью и прохождением игр до определенного уровня, достижение которого может занять не один день.
Как и любой почтовый ящик — просмотр рекламных сайтов через чтение писем, автоматический или ручной серфинг.
Плата за такие действия, конечно, невысока, но и усилий со стороны исполнителя требуется минимум — открыть сайт, по истечении времени таймера ввести проверочный код. После деньги за просмотр зачисляются на баланс аккаунта.
Несколько тысяч платных заданий ежедневно доступны на сайте.Это самый большой доход на сайте Socpublic. Для того, чтобы быстро найти подходящую работу, на сайте есть удобный поиск задач с необходимыми параметрами. Есть даже задачи с автоматической системой оплаты, выполнив которые, участник может получить деньги сразу, а не в течение 5 дней.
Какие задачи выполнять? Стандартных рекомендаций нет. Кто-то специализируется только на действиях в социальных сетях, ставит лайки, входит и приглашает своих друзей в группы, кто-то исключительно нажимает на рекламу на веб-ресурсах и видеоканалах, кто-то зарабатывает голосованием или комментированием.Любой из пользователей, попробовав себя во всех видах работ, найдет для себя подходящий вариант. Главное — внимательно прочитать условие задачи и придерживаться четкого плана ее выполнения, иначе можно получить задание на дополнительную доработку или даже отказ от оплаты. По словам пользователей, которые давно ведут свою деятельность на этом проекте, если мы уделим такой работе несколько часов свободного времени в день, можно получить дополнительный доход от 5000-8000 рублей.
Проект socpublic.com — активный рекламный сервис, позволяющий пользователям Интернета зарабатывать деньги без специальных знаний и финансовых вложений. Это своего рода посредник между исполнителями и рекламодателями.
Сайт существует уже давно, но в последнее время сильно преобразился. Разработчики проекта изменили интерфейс и даже его доменное имя (раньше это был ресурс WMPuplic). До недавнего времени заработанные деньги выплачивались только в долларах, сейчас больше года все доходы в рублях. В прошлом году администраторы сайта глобально изменили проект Socpublic. Отзывы пользователей о нововведениях — положительные, многие отмечают, что теперь заработать стало еще проще и проще. Этот почтовый ящик входит в топ лучших активных рекламных сайтов.
Чтобы быть уверенным в добросовестности проекта Socpublic, отзывы пользователей можно легко найти на самом сайте, специализированных ресурсах (например, «Отзовик»), на форумах или в личных блогах.
Для того, чтобы с самого начала приумножать свой заработок, вам нужно выбрать хорошего реферера.Грамотные рефоводов награждают лучших сотрудников щедрыми бонусами и проводят регулярные конкурсы. Для любителей посоревноваться на заработанную сумму и просто поучаствовать в подобных соревнованиях — прямая дорога в Socpublic. Вы можете выбрать своего реферера на форумах по заработку — зарегистрировавшись по его партнерской ссылке или после авторизации в проекте — присоединившись к команде в его профиле.
Стандартная регистрация на socpublic.com не займет более пяти минут, после заполнения анкеты профиля необходимо подтвердить адрес электронной почты и авторизоваться в проекте
На сайте есть карьерная лестница, что стимулирует к зарабатывать больше денег и предлагает множество бонусов за определенные успехи.
Администрация проекта проводит постоянные глобальные конкурсы (между всеми участниками проекта) на увеличение суммы заработка или привлечение большего количества участников на сайт. Но и без конкурсов выгодно приглашать новых рефералов. За каждого из них дают процент от заработанного (он может умножаться в случае получения баллов за дополнительные действия).
Способы организовать доход на этом сайте несколько.Оплата напрямую зависит от сложности работы. Основная часть посетителей сайта зарабатывает, просто просматривая рекламные сайты и выполняя платные задания.
Возможна хорошая прибыль на большой реферальной сети в проекте Socpublic, отзывы владельцев таких команд тому подтверждение.
Например, статус «Грандмастер» будет приносить доход от реферала начального уровня в размере 60% (для простого серфинга, чтения писем и посещения определенных сайтов). Но недостаточно просто привести участника на сайт, необходимо мотивировать его к работе — от этого зависит доход реферера. В качестве инструмента мотивации вы можете использовать личный пример, бонусные награды и щедрые соревновательные призы.
Отличная возможность узнать, сколько можно заработать на Socpublic — отзывы пользователей. В среднем исполнитель простых клик-заданий может зарабатывать от 100 до 500 рублей в день за 1-8 часов работы с перерывами на небольшой отдых и обед. Конечно, для Socpublic задания бывают на любой выбор, от простого малыша и вступления в группу в социальной сети, до регистрации с последующей активностью и переходом игр на определенный уровень, достижение которого может занять не один день. .
Как в любом почтовом ящике — просмотр рекламных сайтов через чтение писем, автоматический или ручной серфинг.
Плата за такие действия, конечно, невысока, но и усилий со стороны исполнителя требуется минимум — для открытия сайта после окончания таймера времени введите проверочный код. После этого деньги за просмотр зачисляются на баланс аккаунта.
На сайте ежедневно доступно несколько тысяч оплачиваемых заданий.Это самый большой доход на сайте Socpublic. Чтобы быстро найти подходящую работу, на сайте организован удобный поиск вакансий с необходимыми параметрами. Есть даже задачи с автоматической системой оплаты, после которых участник может получить деньги сразу, а не в течение 5 дней.
Какие задачи выполнять? Стандартных рекомендаций нет. Кто-то специализируется только на действиях в социальных сетях, ставит лайки, присоединяется и приглашает друзей в группы, кто-то кликает исключительно на рекламу на веб-ресурсах и видеоканалах, кто-то зарабатывает на голосовании или комментировании.Любой пользователь, попробовавший себя во всевозможных работах, найдет для себя подходящий вариант. Главное — внимательно прочитать условие задания и придерживаться четкого плана его выполнения, иначе можно получить задание на доработку или даже отказ от оплаты. По мнению пользователей, которые давно активны в этом проекте, если вы уделите такой работе несколько часов свободного времени в день, вы можете выйти на дополнительный доход в размере 5000-8000 рублей.
Представляю вашему вниманию еще один достойный почтовый сайт … Этот проект открылся в 2008 году и раньше назывался Wmpublic и работал исключительно в долларовой зоне. В 2014 году он сменил название и был полностью обновлен. С тех пор работает исключительно в рублях. Вот статистика на сегодня:
Перед регистрацией на Socpublic.com очистите файлов cookie … Это очень простая процедура, которая совсем не займет времени.
Конкурсы Socpublic.comНа Socpublic постоянно проводятся различные конкурсы для поощрения активных участников этого проекта и. Призы в конкурсах очень достойные и постоянно разыгрываются сразу несколько:
Статусы Socpublic.com
Ваш статус играет очень важную роль в Socpublic. Ваш статус на Socpublic.com повышается по мере того, как вы набираетесь опыта. И чем выше ваш статус, тем больше будут ваши личные реферальные отчисления:
Повысьте свой статус в Socpublic, как можно больше денег, приглашая рефералов или заказывая здесь собственную рекламу.Ваш статус на Socpublic.com также зависит от: мгновенности и способности продавать или покупать рефералов на бирже или присоединяться к вашей команде бесплатных рефералов.
Чем выше ваш статус на Socpublic.com, тем выше будет ваш статус.
Реферальная программа на Socpublic.com 3-х уровневая. Увеличьте количество своих, отправив реферальную ссылку своим друзьям или хорошим знакомым в социальных сетях, по электронной почте или Skype. Кстати, а вы знали, что Skype тоже неплохой? Не знаю? Тогда читайте раздел Заработок в Skype .
Для увеличения количества рефералов вы также можете раздавать своих рефералов. размещать ссылки на различных форумах в Интернете и тематических сообществах, заказывать рекламные рассылки на других подобных сайтах или привлекать бесплатных рефералов Socpublic. com прямо здесь, на проекте.
Просто помните, что ваш размер зависит от количества ваших рефералов Socpublic, и вам не следует недооценивать этот вид заработка. Чем больше вы сможете привлечь рефералов, тем выше будет ваш доход. Но вода не льется под лежащий камень и сами рефералы просто так к вам не придут, проявите активность, приглашайте новых участников в проект и вы сможете заработать в несколько раз больше, чем в одиночку, даже выполняя самые дорогие задания .
Платежи Socpublic.com Получить заработанные на сайте Socpublic деньги можно с помощью следующих электронных кошельков: Webmoney , Perfect Money , Payeer или Яндекс деньги … Оплата длится от одного до четырех дней, но она обязательно приходит, даже не беспокойтесь. С повышением вашего статуса станут доступны автоматические платежи с моментальным зачислением. Минимального порога выплаты денег нет.А вот и видео-обзор заработка на проекте Socpublic. com :
Socpublic — это продолжение старейшего бокса в Рунете, ранее называвшегося wmpublic. С декабря 2014 года запущен на новом движке с широчайшими возможностями для заработка и рекламы. Этот бокс не похож на другие и был разработан помимо шаблонных скриптов, что делает его уникальным в этой области обучения.
11.11.2019 15:20
В Интернете почти повсюду любой сайт, предлагающий вам заработать, несет в себе исключительный обман и хочет нажиться на таких людях.Всевозможные аферы, сайты с рулетками, магазин с ключами — все это обман. Если вы действительно хотите зарабатывать деньги, тогда Socpublic — это то, что вам нужно. «Букс», работающий с 2014 года, выплатил своим пользователям более 1 000 000 рублей. Все просто — вы выполняете различные задания и получаете за это деньги. Я сам смог заработать 300 рублей в месяц без вложений с нуля. Если не верите, можете посмотреть обзоры на том же ютюбе, их более 10 тысяч. Также на сайте действует партнерская программа. Приглашайте людей по вашей ссылке и получайте процент от их дохода. Сначала у вас ничего не получится, но со временем вы сможете заработать солидную сумму.
Ответить
17.06.2019 18:39
Я зарегистрировался в соцсетях в 2015 году, после чего перестал зарабатывать на других сайтах, полностью прижился здесь, ежедневно добавляется много задач с хорошей оплатой. Время вывода средств минимальное. Удобная реферальная программа, вежливая и оперативная техподдержка, помогут решить вопрос в кратчайшие сроки, ежедневные бонусы, еженедельные конкурсы от администрации сайта с хорошими наградами.
Мультиаккаунтов нет, правила нельзя нарушать, администрация всегда начеку, я сам зарабатываю около 2 тысяч в неделю только на заданиях, не считая рефералов. На этом сайте действительно можно заработать, всем советую зарегистрироваться прямо сейчас, вы не пожалеете. Спасибо!
Ответить
25.04.2019 20:11
Я работаю в проекте Socpublic около двух лет. Для получения дополнительного дохода этот сайт, на мой взгляд и личный опыт, самый идеальный.Согласен, что в интернете есть аналогичные буксы, как отечественные, так и зарубежные. Однако Socpublic для меня вне конкуренции. Также на этом сайте прекрасная работа разработчиков и администраторов, которые делают все возможное, чтобы заинтересовать своего пользователя еще больше и больше. Одним словом супер отличный проект. Искренне желаю хорошей прибыли всем, кто здесь работает.
Ответить
16.03.2019 14:49
Очень часто видел разные сайты для заработка в Интернете, но особого доверия к ним не было, и были некоторые сомнения.Однако вскоре обстоятельства потребовали срочных дополнительных средств для их решения. Я искал и пробовал просто кучу способов дополнительного заработка, но не мог найти подходящих, пока не наткнулся на женский обзор ее доходов на socpublic. Сначала я относился к этому довольно скептически, но потом решил, а почему бы не попробовать, вдруг все, что я прочитал ранее, правда?
У меня не было заоблачных ожиданий а-ля «Вот у меня будут миллионы в месяц», так как я реалист, но после месяца пользования этим сайтом был приятно удивлен. Доход был, конечно, не космическим, но он покрыл некоторые из моих срочных расходов. Конечно, стоит упомянуть тот факт, что деньги сами по себе в руки не попадут, нужно много работать и тратить собственное время, в нашем случае выполнять как можно больше заданий и повышать свой уровень. Кстати, идея со своим уровнем — очень хорошая и удобная идея. Он может быть стимулом и мотивацией для вашей работы. Что касается моего дальнейшего пребывания на этом замечательном сайте, то скажу так: в месяц определенную сумму для моих нужд на этом сайте ДЕЙСТВИТЕЛЬНО и ВОЗМОЖНО заработать, главное — попробовать, чем я и занимаюсь.Создателям сайта хочется пожелать больше новых и креативных идей для развития своего детища.
Ответить
14.02.2019 18:36
Пожалуй, этот сайт мой самый любимый из всех, над которыми я работаю. В Socpublic я с 2010 года, тогда он даже назывался по-другому — WmPublic, а с 14 лет возродился и стал во много раз больше. Раньше у него был только один конкурент — Сеоспринт, но теперь он явно вышел в лидеры и оставил далеко позади всех своих конкурентов, включая последнего.
Я не очень активен, но стабильно выдается чуть больше 3000 рублей в месяц. Те, кто работает на осях, знают, что с одной услугой очень хорошо, хотя бы как дополнительный заработок.
Админ проекта постоянно следит за порядком и часто улучшает и обновляет свое детище. В системе много дополнительных бонусов, которых нет на других проектах, и гибкая система работы с рефералами — ее основные отличительные особенности.Работы тоже хватает, как самой простой (клики, буквы), так и более продвинутой в виде платных заданий.
Также есть место для общения в соцсетях, небольшой форум, на котором можно выступить или предложить свою идею по улучшению проекта, которую обязательно рассмотрит администратор, мои идеи уже не раз реализовывались.
Другими словами: Socpublic — это сайт, на котором должен быть зарегистрирован каждый желающий заработать, именно с этого места начинается заработок в Интернете.
П.С. А есть энтузиасты, которые выполняют 200 задач в день. Наверное, у них есть Socpublic — их основное место работы.
Ответить
19.09.2018 09:43
Социальный публичный сайт мне нравится больше, чем кому бы то ни было. Здесь, во-первых, всегда есть над чем поработать. Плату за задания тоже нельзя назвать низкой, в отличие от аналогичных. Никаких задержек с выплатой заработанных денег нет. Перепробовал с десяток буксов, от которых пришлось отказаться из-за наличия разных «грехов», а иногда и откровенных уловок: наглый отказ платить заработанные 10-15 рублей.В Social Publications работают честные, порядочные люди, которые ценят трудолюбивых исполнителей. Мне приятно там работать и выполнять разные интересные задания. Иногда они настолько креативны, что даже не думаешь об оплате, но благодаришь за общение с прекрасным. Особенно мне нравятся задания Nemnastia про музыку, исполнителей, искусство. Присоединяйтесь и в вашей жизни откроется новая страница.
Ответить
29.07.2018 12:44
Сайт Socpublic, на мой взгляд, лучший из многих, на котором можно зарабатывать деньги. Я просмотрел много сайтов, но мне всегда что-то не нравилось. Здесь много задач, и они разные. Я зарегистрировался на этом сайте около 6 месяцев и ни разу не имел задач, которые нужно завершить, как на других сайтах. Стоимость заданий варьируется от копеек до нескольких сотен рублей в зависимости от сложности задания. Конечно, эту деятельность сложно назвать работой, но подработка вполне достойна. За вечер на некоторых постах и комментариях можно заработать около 100 рублей, а если устроиться на высокооплачиваемую работу, то намного больше.Кстати, здесь, как и на других сайтах, есть приглашения для рефералов, на которых тоже можно заработать.
Ответить
21.07.2018 09:44
Долго искал как заработать в интернете и нашел ящик Socpublic. Это самый первый сайт, на котором я решил попробовать заработать. Сначала пробовал клики, серфинг, но оказалось копейки. Я начал выполнять задания и начал что-то добиваться. Потом я начал добавлять хорошие задачи в избранное, а потом снова их выполнил после оплаты. Сейчас это моя лучшая букса, это во-первых, за несколько часов можно заработать около 30 рублей, есть еще несколько хороших площадок и всего в день можно получить около 100 деревянных, смотря какие задачи и какова их цена. На этом сайте чем больше заданий вы выполняете, тем выше рейтинг и добавляете больше денег (рефбэк и награды-достижения). Поэтому я сначала рекомендую эту коробку.
Ответить
04.07.2018 13:59
Я на этом сайте всего неделю, но решил написать отзыв.Здесь все понравилось. Все так просто и понятно. И самое главное, слишком много задач на любой вкус. На самом деле я слабый пользователь и сначала брался за самые простые и дешевые задачи. Но с каждым днем набираюсь опыта и пробую более сложные. Хочу сказать, что это лучший проект, который я когда-либо посещал. Я получаю удовольствие и получаю награды. Присоединяйтесь — не пожалеете. Написал отзыв может быть как-то абсурдно, но от души.
Ответить
10.06.2018 15:30
Перед тем, как перейти на Socpublic, я много о нем слышал — и хорошего, и другого. Решил лично проверить, так как регистрируясь здесь, я ничего не теряю. Я зарегистрировался пару лет назад и до сих пор участвую в этом замечательном, не побоюсь этого слова, проекте. Здесь все просто, все можно посмотреть, проверить и наградить в зависимости от вашего статуса. Интересный карьерный рост, учитывающий множество факторов вашей деятельности. И есть где поработать: много разных задач, в том числе с автоплатой, посещениями сайтов, серфингом, письмами.Просто успейте среагировать и насладиться растущей суммой на вашем счету. Да, деньги не ахти, но и они не лишние, а главное, досуг становится интереснее. Socpublic — надежный партнер, который не даст вам заскучать и остаться без какой-то суммы на оплату, скажем, телефона. Я бы посоветовал другим присмотреться к этому проекту и поучаствовать в нем.
Ответить
13.05.2018 02:48
Я не согласен с теми, кто считает сайт плохим.Да, на нем, как и на других сайтах, нужно работать, а не ожидать, что деньги упадут с неба. Но сайт отличный, работы всегда много и она на любой вкус. Единственное, чего здесь не хватает, — это задания на написание статей. А так все отлично. И не надо говорить, что задачи нужно выполнить за 3 минуты, здесь таких задач нет. Минимальное время выполнения — 15 минут, это те, которые можно выполнить за 5 минут. А то их немного, есть задачи, на выполнение которых уходит 30 минут, этого времени вполне достаточно.Что касается оплаты, то Юлия Соколова тоже пишет предвзято. Плата здесь тоже хороша, например, за простой комментарий платят от 1 до 4-5 рублей, а за регистрацию от 5 и выше есть даже задачи, за которые платят 150-200 рублей.
Так что если работать нормально, можно неплохо заработать. Ну а тем, кто привык получать деньги бесплатно, конечно, здесь ничего не светит. Поэтому я приглашаю на сайт всех, кто хочет заработать, но халявщикам здесь не место.
Ответить
11.04.2018 23:37
О достоинствах и преимуществах проекта Socpublic сказано много. Хочу сделать одно небольшое, но важное дополнение. Разработчики проекта предоставили исполнителям задач возможность корректировать текст отчета после его выполнения в виде кнопки «редактировать», которая появляется после отправки отчета на проверку. Если вы обнаружите ошибку поздно, вы можете использовать эту полезную функцию, чтобы исправить проблему и отправить задание на проверку в исправленном виде.Таким образом, у исполнителей увеличиваются шансы на одобрение качественного исполнения заказчиком. Это одно из ноу-хау Socpublic, которое отличает его от других букс. Перспективный, перспективный проект!
Ответить
05.03.2018 18:31
Здравствуйте! Некоторое время назад я никогда не верил, что в Интернете действительно можно заработать, тем более без каких-либо вложений. Я пробовал заниматься сетевым маркетингом и играл в экономические игры, но везде приходилось вкладывать, вкладывать, вкладывать… И только когда я зарегистрировался в Socpublic, я поверил, что можно зарабатывать без вложений. Параллельно пробовал себя на нескольких аналогичных буксах, но в итоге остановился только на Socpublic. Большим преимуществом перед другими сервисами является то, что Socpublic никогда не заканчивается работой на любой вкус и с любой суммой заработка. Выводите деньги без комиссий и лимитов, выводите столько, сколько заработали. Все, что вам нужно, это терпение и огромное желание заработать. Желаю всем хороших заданий и легких денег.И большое спасибо разработчикам сайта.
Ответить
13.02.2018 11:43
Здравствуйте! Хочу рассказать вам о сайте Socpublic.com. Очень хороший сайт, красивый дизайн и, главное, всегда есть над чем поработать. На этом сайте есть все виды заработка: вы можете выполнять разные задания, например, подписываться, смотреть видео и так далее. Вы также можете читать электронную почту, посещать различные сайты и просматривать страницы как вручную, так и автоматически. Сам сижу на этом сайте каждый день.У меня около 100 рублей, это пассивный доход. Ну примерно 3000 рублей в месяц выходит.
А как насчет вывода денег? Деньги можно вывести в любой момент и на любой кошелек. У них также есть балльная система. То есть за платежи, за посещения, за письма вам начисляются баллы. Чем больше очков — тем больше преимуществ на сайте. Также есть реферальная система. Опять же, чем больше очков, тем больше процент переходов. Пробовала разные сайты, но лично мне понравился этот. Советую попробовать свои силы здесь всем, особенно тем, у кого много времени: мамам в декрете, студентам и у кого есть время на работе.На данный момент мы сидим в нем всей семьей.
Ответить
05.11.2017 00:29
Доброго времени суток всем! Кому интересно мое мнение, рассказываю. Знакомство с ним началось после выполнения задания по другому ящику. И как-то этот буклет Socpublic, который мне сразу понравился (правда, меня почти сразу перепродали на «невольничьем рынке», набив цену на первых дорогостоящих заданиях), но тем не менее. Интуитивно понятный (мне, как полный чайник в коробках, пришлось разбираться — делать было нечего!), Сам сайт не загроможден, т. е.е. не забитые мелкими ссылками, где ногу сломать, где личный кабинет, где баланс, где это вообще ?! Нет, букса эта легкая, сразу все понятно где что, все удобно и на своих местах. Постепенно я понял, как сделать так, чтобы было удобно выполнять задачи. Опять же, сорт очень богатый! Вы можете выбрать, например, только AutoPayment, или Reusable, или клики, или Comments / Voting (за них, кстати, очень хорошо платят, советую обратить внимание — это мне подсказал мой реферер).Вы действительно можете хорошо заработать, если наберете руку и поймете, что к чему. Еще есть вишенка на торте, которая отличает этот букс от других — Программа серфинга, причем в одной программе можно делать как автосерфинг, так и простой. Есть еще разные приятные моменты, но каждый выберет свой, начав здесь работать.
Ответить
20.08.2017 20:14
На мой взгляд, это лучшая книга как по удобству использования, так и по дизайну, потому что она популярна — в ней собраны лучшие задания.Жалко, что рефералов туда не получить, так как сайт уже кишит рефералами, а рейтинг получить сейчас очень сложно. Но все равно, несмотря ни на что, соцсети остаются лучшими на данный момент, ИМХО конечно! Деньги выводятся моментально. Админы и помощники всегда помогут, если вы чего-то не понимаете, опять же, реферальные наставники помогут советом, бонусом, соревнованием. Иногда вы выполняете задание, а вас отправляют обратно на доработку, мол, вы наработали мало на оплату, ну нет проблем, переходите, доделываете, а вам платят, милосердие Господа! Поэтому даже не думайте выбирать другой бокс, только соцсети, только кеш, только так.
Ответить
14.06.2017 17:06
Я работаю над этим сайтом около 2 месяцев. Я во всем разобрался практически сразу. Все четко и понятно, задачи не сложные. Самое главное, чтобы задачи не заканчивались, они всегда разные. Вы можете выбрать на свой вкус: голосование, капча, соцсети, постинг, кому что проще. Заработанные деньги вывожу на Яндекс Деньги, удобно потом оплачивать интернет и переводить на телефон.Есть карьерная лестница, набрав определенное количество очков, вы можете регистрировать новичков и получать процент от их заработка, плюс бонусы и конкурсы. На конкурсы можно получить неплохую сумму, по последнему я получил 100 рублей за первое место. Я относился к подобным сайтам с недоверием, но могу точно сказать, что там можно спокойно работать. За все время ни в чём не обманули, условия максимально прозрачные, никаких «подводных камней». Для тех, кто только начинает свой бизнес зарабатывания денег в Интернете, это хорошее начало.Тем более что сайт работает давно. Оплата в рублях.
Ответить
06.06.2017 15:26
Добрый день всем. Не так давно я зарегистрировался на этом сайте и знаете — мне сразу понравилось. Удобный интерфейс, простые и доступные задачи. За несколько дней я уже неплохо заработал и продолжаю зарабатывать дальше. Самый простой и несложный вид заработка — это серфинг, он часто бывает. Следующий тип — буквы — похож на серфинг, но прочитать эту статью и ответить на вопросы не составит труда.Платят за это нормально, от 0,02 копейки и больше в зависимости от времени просмотра.
Задачи четкие, выполнить их несложно. Я заработал на них большие деньги. Правда, чем сложнее задачи, тем выше цена, но оно того стоит. Что касается меня, я люблю выполнять задачи, и это приносит мне только удовольствие. И то, что за это платят деньги, тоже огромный плюс для проекта! Минусов в этом сайте не нашел, все устает.Всем рекомендую. Большое спасибо создателям Socpublic!
Ответить
29.05.2017 23:10
Здравствуйте. Зарабатываю на этом сайте очень давно, около года. Могу сказать о нем только положительные вещи, за весь год не увидел ни одного минуса. Единственное, что сайт иногда закрывают на пару часов, проводятся профилактические работы, но бывает это очень редко. Здесь можно немного заработать, около 30 рублей в день, а возможно и больше.Я работаю не только на этом сайте, поэтому не провожу здесь постоянное время, а хожу на пару часов в день. Есть серфинг, письма, задания. Мне очень нравится выполнять задания и отдавать им больше предпочтения. И уж тем более только на них реально можно заработать, просмотр серфинга вторичен. Я снимаю деньги через кошелек Яндекс. Всем советую, попробуйте. Спасибо создателям Socpublic.
Ответить
11.05.2017 19:44
Отличный сайт, работаю уже больше двух лет, немного заработал, использую как хобби и дополнительно.заработок. Рад, что нет минимального размера оплаты труда и нет сбоев с выплатами, как на подобных сайтах, не скажу на каких. Плюс к этому в соцсетях много задач и цены адекватные. Можно видеть, что администратор заботится о своем проекте, так как нет ни порнографии, ни вирусы на нем, они блокируются, как только они будут найдены. На проекте действительно можно без стресса зарабатывать 100-150 рублей в день, есть форум, где помогут в решении разных задач и где каждый может предложить какое-то новшество.На проекте я нашла много полезных контактов, которые помогли мне в разы увеличить заработок в Интернете.
Ответить
04.05.2017 06:18
Здравствуйте! На сайте Socpublic работаю всего месяц, но уже трижды снимал деньги, причем моментально, что очень радует. В общем, это очень интересно, и вы узнаете много полезной информации, и вы отдыхаете от своей основной работы, и за это тоже платят. Я бы посоветовал всем, кто ищет работу в Интернете, начать с этого сайта (думаю, вы останетесь там надолго).Огромное количество заданий, серфинг, визиты, письма. В общем, приходите, уверен, вы не пожалеете!
Ответить
30.03.2017 07:56
Я всегда с интересом читаю статьи на вашем сайте, и всегда нахожу что-то новое и полезное для себя. И хотя я давно работаю в социальных сетях, я зарегистрировался именно благодаря вам. Хочу сказать, что более надежной и перспективной буксы в интернете вы не найдете. Заданий и посещений просто огромное количество, реферальная система работает хорошо.Платит проект регулярно, а минимальный лимит перевода составляет 10 рублей, которые зарабатываются быстро и сразу можно проверить, как работает система вывода — это тоже очень удобно, особенно для новичков. Есть множество конкурсов, и вы также можете заработать на них много денег своим усердием. Мне лично этот проект нравится больше, чем кому-либо, хотя я работаю около 20-ти практически одновременно (с нескольких компьютеров). Если кто еще не зарегистрировался, то поторопитесь. Вы удивитесь, насколько легко с этой коробкой заработать.
Ответить
17.03.2017 20:24
Доброго времени суток, дорогие друзья и просто не знакомые люди! Про сайт могу сказать одно, сайт платит! На нем можно и нужно много зарабатывать и зарабатывать, и есть очень хорошая реферальная система, по которой тоже можно много зарабатывать. Существуют различные виды вывода средств, такие как WebMoney, Payeer, Яндекс Деньги и другие, очень удобный дизайн сайта и почти никогда не бывает задержек и лагов. Похоже на сеоспринт, но этот сайт уже нового поколения, все новое.Проводя 2-3 часа в день на сайте, можно заработать около 100 рублей, а то и больше. Так что дерзайте, чем раньше вы начнете зарабатывать деньги на этом сайте, тем скорее вы заработаете свои первые деньги! Всем спасибо, хороших денег!
Ответить
08. 03.2017 11:03
Socpublic — букс с хорошей историей, куки, задачами и реферальной системой, это один из немногих сайтов, где можно заработать. Больше всего мне нравится этот сайт, конкурсы здесь проходят 2 раза в месяц, если вы попадете в первую десятку во время конкурса, то сможете неплохо заработать.А чтобы попасть в топ-10, нужно просмотреть серфинг, письма и задания. На сайте много заданий, разнообразный выбор. Я больше предпочитаю вступать в группы и регулярные опросы на разных сайтах. Есть много других преимуществ. Допустим, за выполнение 10 заданий даются баллы в рейтинг и деньги, это тоже влияет на серфинг, письма и посещения. Мне попался очень хороший реферер, размер бонуса за просмотр разных сайтов зависит от реферера. Я работаю над этим сайтом уже три месяца и не жалею об этом и вы попробуете, вам обязательно понравится, и в этом нет ничего сложного, все просто и просто.Дополнительный заработок никому не помешает …
Ответить
05.03.2017 06:05
Пришел в Socpublic после трех других русскоязычных осей. Впечатления очень положительные. Начнем с главного: Socpublic — самая экономичная букса из всех, над которыми я пытался работать. Здесь всегда есть много разных видов заработка. Причем довольно надоедливый щелчок всегда можно разнообразить интересными, а иногда и познавательными задачами.
Во-вторых, очень удобный и понятный интерфейс.Что мне очень понравилось, так это то, что у вас не спрашивают каждый раз ваш пароль, они не заставляют вас разгадывать капчу на каждом этапе (это, как я понимаю, было взято на примере иностранцев). На других русскоязычных буксах меня этот порядок уже стал напрягать. Возникает непреодолимое желание спрыгнуть с них.
Итак, большой Вам респект и успехов в развитии Вашего бизнеса.
Ответить
25.02.2017 15:29
Сравнительно недавно я начал зарабатывать деньги в Интернете.Прочитал много информации из разных источников … Перепробовал достаточное количество сайтов … И сделал выбор на Socpublic, о котором, кстати, нашел много положительных отзывов в Интернете и от друзей.
Думаю, я привел достаточно аргументов, почему сделал выбор в пользу Socpublic! Всем рекомендую этот отличный сервис, разработчики так держать!
Ответить
08.01.2017 13:24
Я всегда хотел иметь возможность зарабатывать деньги в Интернете, но не знал, как это сделать.Прежде чем я нашел этот сайт для заработка — Socpublic, было много попыток заработать на других сайтах. Все они отличались от Socpublic, и не в лучшую сторону. Платили меньше денег, задач приходилось ждать намного больше, да и в целом сам сайт производит приятное впечатление. Я не так давно на нем зарабатывал, но уже понял, что это именно то, что я искал. Более того, мошенников там нет. Никогда не обманывали и даже не пытались. Так что я могу с уверенностью сказать вам, что это лучший проект для заработка, который я знаю.И я многое видел. Всем советую зарегистрироваться там и зарабатывать деньги — точно не пожалеете.
Ответить
19.12.2016 23:05
Какое-то время, находясь в декретном отпуске, искала способы заработать дома, и идея заработка в интернете вроде как мне пригодилась. Сайт честный, и я убедился в этом лично, выплата заработанных средств происходит моментально. Я работаю над этим больше года, и мне здесь очень нравится.Здесь всегда есть работа, любой человек, придя сюда, найдет себе задачи, которые ему больше всего подходят. Задания хорошо оплачиваются, есть еще серфинг, письма, свидания.
Регистрация на сайте абсолютно бесплатна, вам не нужно будет покупать какие-либо уровни, вам не нужно будет платить за активацию аккаунта. А всяким аферистам тут делать нечего, рассчитываются сразу и очень быстро. Советую продолжать работать и иметь хороший заработок!
Ответить
14.12.2016 18:23
Ребята, проект реально окупается! Подходит для фрилансеров, мам в декретном отпуске и всех, кто хочет увеличить свой доход. Просто приходите, зарегистрируйтесь абсолютно бесплатно и попробуйте сами. Не нужно инвестировать, продавайте тоже. Вывод средств происходит мгновенно.
Ответить
18.11.2016 09:06
Около 2 месяцев назад я решил попробовать заработать в Интернете. Сразу хочу сказать, что было много неудач — что я просто не пробовал: играл в эконом-игры, в покер, смотрел фильмы на деньги, пытался создать свой канал на YouTube, но мне было сложно удержать видеоблог, потому что я инвалид 1 группы.
Потом, когда набрался опыта, начал искать только проверенные сайты и вот, казалось бы, нашел тот, на котором мог бы работать — на Seosprint работал, ну около недели, а потом что-то не понравилось и я решил продолжить бродить в поисках хорошего сайта. И вот совсем недавно случилось чудо — я нашла сайт под названием Socpublic. По правде говоря, после всего, что я пережил в прошлом, я не сразу на него зарегистрировался — я начал изучать, читать отзывы, смотреть видео.В основном, в процессе учебы я получила положительные эмоции и поэтому решила на нее записаться.
Я впервые нашел тот самый сайт, который действительно позволяет мне зарабатывать деньги — он удобный, понятный и очень простой в использовании. В нем 4 вида заработка: посещения, серфинг, чтение писем, задания и многое другое. Но самое главное, что позволяет зарабатывать деньги вообще без вложений …
Ответить
17.11.2016 06:56
Сайт очень хороший, работаю над ним полгода, мне нравится, что здесь много задач.Я зарабатываю 400 рублей в неделю и очень довольна доходом! Меня привлекает то, что в задачах простая и своевременная оплата, а еще здесь можно заработать на рефералах: чем больше людей работает на вас, тем больше денег поступает на ваш счет. Также здесь проводятся различные конкурсы, в которых может принять участие каждый. В общем, здесь много интересного, и я горжусь тем, что работаю на этом сайте, и советую тем, кто еще не зарегистрировался здесь, присоединиться и начать строить свою карьеру и иметь хороший доход!
Ответить
11.11.2016 22:53
Я искал сайт, чтобы начать хоть что-то зарабатывать, Seosprint не помог, wmmail тоже и так далее, теперь я только что нашел SocPublic — действительно быстрый сайт для заработка, за пару дней (если вы не ленивый) реально можно заработать около 100-500 рублей! Для меня это просто радость! Всем рекомендую этот сайт!
Радует то, что есть система карьерных лестниц, не поленившись, вы действительно можете повысить свой статус на сайте. Особенно приятно, что здесь очень много задач на любой вкус, от самых простых — клики до — заработка на любом другом сайте.Короче всего полно, это не перечислить! Реферальная система тоже очень проста, за пару дней можно набрать аудиторию и заработать на этом дополнительные деньги!
Ответить
11. 11.2016 13:58
Здравствуйте! Мне очень нравится этот сайт для зарабатывания денег. Зарабатывать около 500-600 рублей в неделю очень удобно и просто. Я участвовал в проекте не так давно, но уже смог заработать неплохую сумму (прилагаю фото моих заработков). Здесь, как и во всех книгах, есть легкие разделы заработка, например, посещения, сёрфинг сайтов и письма.Есть еще много разных заданий на свой вкус и цвет.
Также на Socpublic вы можете быстро набирать очки опыта и с каждым повышением сумма для вывода увеличивается. Также на проекте есть разные конкурсы, в которых тоже можно получить небольшой приз, но очень красиво! Поэтому всем советую зарабатывать на этом сайте!
Ответить
26.10.2016 22:30
Socpublic — это сайт для быстрого заработка, не требующий особых навыков, начальных средств, а только свободное время и настойчивость.Я начал легко: читал письма, посещал, а затем перешел к задачам, на которые дается больше денег. Этот проект поддерживает реферальную систему, которая даст существенный бонус к заработку. Очки опыта набираются легко, а это открывает возможности для более быстрого и большего вывода средств. Поддерживаются такие кошельки, как всем известные Webmoney, Payeer, Яндекс-деньги и другие. Провести время на этом сайте также интереснее благодаря многочисленным конкурсам.
Если вы заинтересованы в продвижении своего ресурса или накручивании в социальных сетях, то по разумным ценам вы сможете привлечь много людей для выполнения своей задачи.Socpublic — это просто, весело и выгодно. Присоединяйтесь к нам!
Ответить
25.10.2016 17:04
Доброго времени суток! Сегодня я хотел бы вкратце поговорить о заработке на сайте socpublic. Это сайт, на котором примерно за 2-3 недели я заработал порядка 700-800 рублей только за выполнение различных заданий!
Задач настолько много, что выполнить их все нереально, их обычно около 3000 на любой вкус и в любой соц. сети. Можно зарабатывать на лайках в контакте или за просмотр видео на ютубе, а цены очень приличные. Более чем раз в несколько минут я получал 20 рублей за просмотр одного видео.
В общем, всем желающим предлагаю зайти на сайт, зарегистрироваться и сразу заработать.
Ответить
22.10.2016 19:56
Ответить
22.10.2016 01:02
Посетили этот сайт, сказали очень хорошо. Проверил — не пожалел. Действительно, очень удобный интерфейс, все необходимое есть на сайте. Заданий по разным категориям очень много, что только к лучшему, так как выбор очень большой, и вы можете выбрать любую из них.Сами по себе задачи тоже не требуют особых усилий. Платят все очень быстро, проблем с этим нет. Если вы сделали что-то не так, вам все объяснят. На сайте много удобных функций, с которыми при правильном использовании работа может идти быстрее. Помимо заданий, есть и другие категории, которые также оплачиваются. В общем, нисколько не пожалел, что зарегистрировался на этом сайте. Очень рекомендую и всем рекомендую. Подскажу своим друзьям.Зарегистрируйтесь и вы не пожалеете!
Ответить
21. 10.2016 02:25
Всем добрый вечер! Хочу оставить отзыв об этом сайте. О сайте Socpublic я узнал сравнительно недавно. Ищу работу в Интернете, просматривала много сайтов, в отзывах о работе в Интернете плохо писали: обман, выкачивание денег и т.д. И родители были против. Но однажды, проводя время в поисках работы в Интернете, я наткнулся на этот сайт, прочитал о нем отзывы (много положительных) и решил рискнуть.И знаете, я не пожалел! Я зарегистрировался около 3 дней назад и очень доволен. Есть много доступных, интересных и даже простых заданий. На сайте работает 2 часа в день (так как совмещаю с учебой в школе) и прибыль идет. Дизайн сайта очень красивый, все понятно, а если есть вопросы, есть специальный раздел, который все объяснит, это радует!
Проблем с выводом денег не было, все быстро, без проблем.Помимо прибыли, этот сайт еще и развлекает! Socpublic, как ни странно, не моя работа, а очень увлекательное и развивающее хобби, которое развивает множество положительных качеств для моего (и каждого из вас) будущего. Так что тем, кто хочет найти что-то себе по душе, и при этом оплаченное, советую зарегистрироваться на этом сайте.
Ответить
20.10.2016 02:18
Я зарабатываю на этом сайте, и вы знаете, мне он очень нравится. Все очень просто и понятно.Вы можете выполнять задания, читать письма, просматривать страницы и посещать. Мне очень нравится выполнять задания. Вы можете выбрать категорию: зарабатывать на кликах, в соц. сетях, YouTube и т. д. Деньги поступают на 100% и вы можете вывести их на свой кошелек. Например, с помощью WebMoney деньги переводятся быстро и без проблем.
Работы здесь всегда хватает! Также есть многоразовые задачи, большинство задач хорошо оплачиваются. Я перепробовал много сайтов, но остановился на этом. Он мне нравился больше всего.Без проблем. Все ясно и понятно. Так что попробуйте и не бойтесь, у вас все получится. Правда тысячи сразу не получишь, но все будет, главное терпение. Это не сложная работа, но все же работа.
Ответить
12. 10.2016 20:56
Несомненно, это один из лучших сайтов для заработка в Интернете. В нем много разных заданий, и каждый может найти то, что ему нравится. Интерфейс довольно удобный и простой в освоении.В нем нет ничего лишнего и все рассортировано. Но все же не без недостатков. Заданий много, но сами авторы могут не оплачивать работу и попадать в черный список. Плохо то, что в дальнейшем другие авторы не захотят с вами сотрудничать. И еще один не столь важный минус сайта, мало задач для комментариев. Так как я фанат этого дела, хотелось бы побольше подобных задач. Однако в целом это лучший сайт в данной категории заработка, поэтому рекомендую посетить его и все попробовать самостоятельно.
Ответить
10.10.2016 18:16
Здравствуйте! Здесь в описании не допускается точность — 2014 год — это год, когда буксирная коробка переехала на новый сценарий и адрес, а основана она в 2007 году, что только добавляет уважения и доверия. На мой субъективный взгляд, лучший АТС в рунете: всегда есть работа с достойной оплатой плюс быстрый апгрейд плюс автоплаты.
Ответить
25.08.2016 18:25
Я недавно работаю в Socpublic, но уже влюбился в этот проект.Совершенно не похож на другие аналогичные буксы ни по дизайну, ни по содержанию сайта. Админ на проекте отзывчивый и всегда поможет разобраться в сложной ситуации.
Серфинга на Socpublic очень много (там это называется посещением) — более сотни, а задач больше 3000. Не каждый день работаю, но когда есть время в 2-3 часа, легко набить 100 руб. Задания интересные и разнообразные. Каждый пользователь может легко выбрать работу по своему вкусу.
Также Socpublic постоянно проводит конкурсы из системы на 100 призов и главный приз 300 рублей. Это очень приятный стимул к работе. Я не видел этого ни на одной из известных мне букс. Плюс реферальные бонусы и рефбэк-бонусы немного увеличивают заработок.
Ответить
18.08.2016 11:16
Отличный сайт для заработка, наравне с ним только seosprint, но у socpublic немало преимуществ перед последним. В частности, социальная публика не лишена рефбека, и мой реферал сделал прогрессивный рефбек — чем выше рейтинг реферала, тем больше возврат реферального интереса.Кроме того, на этом сайте конкурсы активности проводятся не только от вашего реферера, но и от системы, причем регулярно, каждый месяц. Отдельная особенность, которую я не видел ни в одном другом проекте, — это так называемые достижения. Socpublic имеет огромное количество различных достижений — по количеству сайтов, просмотренных во время серфинга, количеству выполненных задач, привлеченных рефералов и многому-многому другому. Вы также получите дополнительные денежные призы за эти достижения. Ну а вообще сайтов по кликам, письмам и задачам по этому проекту очень много.Только ленивый здесь не зарабатывает. Если немного усердствовать, то получаю 200-300 рублей в день. Socpublic, всем однозначно рекомендую!
Ответить
15.08.2016 21:02
Добрый день, друзья! Я хочу рассказать вам о лучшем сайте для заработка в Интернете. Socpublic — это широкий выбор … вы можете зарабатывать деньги на серфинге, чтении электронной почты, посещении и, конечно же, выполнении заданий. Задания — на любой вкус: от простых, которые выполняются за 1-2 минуты, до денежных, но для выполнения которых нужно приложить немного усилий и времени.
Еще есть реферальная программа, которая приносит 15% с каждого реферала. Пригласите друзей в проект и ваш заработок значительно увеличится. Сначала кажется, что все запутанно и сложно, но … к этому быстро привыкаешь и задачи перестают казаться сложными и выполняются автоматически. Другой мой совет — выполнять больше задач многократного использования и добавлять их в избранное. Заходи и зарабатывай! Желаю всем удачи и скорейшего заработка!
Ответить
15.08.2016 13:25
Недавно начал зарабатывать на этом сайте, можно зарабатывать до 100 рублей в час. Интерфейс интуитивно понятен и удобен для навигации по сервису. Задач всегда много, и вы можете в любой момент зайти, чтобы их выполнить. Также на этом проекте есть карьерная лестница, от вашего статуса зависит максимальный вывод, процент рефералов и так далее. Статус можно получить, используя баллы, которые вы получили за достижения на сайте. В целом сайт хороший, на нем можно неплохо заработать, ведь за пятиминутное задание иногда можно получить до 20 рублей, что не может не радовать глаз.Всем рекомендую эту коробку, потому что она лучшая в своем роде!
Ответить
25.07.2016 10:12
Я зарабатываю на Socpublic уже 5 месяцев 4 месяца. Пока как исполнитель. Есть возможность сравнить. Оба сайта по-своему хороши, но мне лично больше понравился socpublic, хотя seosprint тоже хорош. Я узнал, какое время суток лучше и можно заработать больше. Попробуйте тоже, сравните. Каждый найдет для себя то, что ему больше всего нравится…
Ответить
10.07.2016 21:20
Случайно попал на сайт Socpublic. Слышал от знакомых, что кликами можно заработать, но не знал, что это такое. Решил попробовать. Оказалось, что клики, письма, посещения — это очень просто. Ничего сложного. Пытался выполнить задания. К сожалению, не все задачи можно выполнить сразу. Требуется опыт в прямом и переносном смысле этого слова. В прямом, потому что, начиная с простого, начинаешь реально понимать, что к чему.А в портативном вам нужно набрать определенное количество баллов, чтобы выполнять более сложные задания. В общем, интересный сайт, способный улучшить ваше финансовое положение. А главное, заработать деньги может каждый, независимо от умственных способностей. Необязательно сидеть здесь сутками, достаточно выделить несколько часов в день. Для новичка нет лучшей работы. А если набраться опыта, то это может стать основным доходом.
Ответить
29.06.2016 13:24
Socpublic — отличная альтернатива, здесь также есть серфинг, много веселой и высокооплачиваемой работы.Мне кажется, что заработать на Socpublic не так-то просто, но намного проще, чем на других альтернативных сайтах, я заработал на сайте около 30 рублей за 3 дня, при этом просматриваю все сёрфинг и выполняю 3-6 заданий в день . Принцип прост: вы регистрируетесь и уже можете начинать зарабатывать, серфить, выполнять задания, читать письма, посещать, в общем, много возможностей для заработка. Отдельно хочу сказать о задачах (потому что мне очень нравится их выполнять). Мне очень нравится фильтр задач, вместо того, чтобы листать страницы в поисках простой в использовании, но хорошо оплачиваемой задачи, можно просто отфильтруйте ненужные задачи (например, «перевод») и вам будет намного проще.Вывод денег происходит на любой кошелек и моментально, сайту можно доверять. Удачи в ваших заработках.
Ответить
29.06.2016 11:40
Я начал пользоваться SOCPUBLIK сегодня утром — довольно приятная услуга. Заработать деньги очень легко, как пытались многие другие сайты — все они были мошенниками! Самый оптимальный и простой сайт среди подобных — socpublic! Остаток лета я постараюсь заработать приличную сумму. Сделать то же, что и в повседневной жизни не так уж и сложно, но только за деньги))) Сайт сделан приятным для глаз и понятным для новичков (для таких, как я). Аккуратное меню в левой части сайта, отчет об оплате заданий и их выполнении. На сегодняшний день заработал десять рублей, проведя на сайте всего полчаса (остальные задачи в стадии рассмотрения). С этого сайта вы можете перевести деньги на любой счет в Интернете, например — «Яндекс Деньги» — «QIWI» — «WebMoney WMR» — «Payeer» — «Perfect Money». Я уверен, что у каждого из нас есть хоть что-то из вышеперечисленного, но если мы не едим, то нам не нужно создавать много ума (в том числе и усилий).Всем рекомендую этот замечательный сайт!
Ответить
29.06.2016 00:07
Ребята, хочу написать свой отзыв об этом замечательном способе заработка! Серьезно, Socpublic.com — действительно крутой сайт, и на нем легко зарабатывать деньги, не выходя из дома. Вы получаете деньги за разное время нахождения на сайтах, за решение капч, за разные задачи за присоединение к группам и пабликам разных социальных сетей. сети на комментарии и лайки и т. д.Сам я всего пару дней назад узнал о существовании такого замечательного способа заработка, а так как я студент и не могу совмещать учебу и работу в реальной жизни, то Social Publication для меня просто спасение! За 4 дня заработал 750 руб. Я считаю, что для современного студента это даже не плохо, несмотря на то, что моя стипендия составляет ТОЛЬКО 1200 рублей в месяц. Я думаю, это определенно стоит хотя бы зайти и попробовать себя, вы все равно ничего не потеряете, вам не нужно ни за что платить на сайте, вы заходите и начинаете зарабатывать карманные деньги! Удачи, Друзья, попробуйте — не пожалеете !!!
Ответить
28.06.2016 19:50
Пользуюсь этой услугой около месяца. Красивый внешний вид, хорошие выплаты. Тратить 1-2 часа в день — у меня 200-300 рублей в день. Есть много способов заработать на этом сайте. Серфинг, чтение писем, разные задания. Самое приятное то, что задачи разделены на категории. Вы также можете выбрать количество задач.
Там тоже бывают посещения. Самыми прибыльными видами деятельности являются задачи. Что еще приятнее, выплаты там регулярные.Довольно приятная администрация. Лично я по собственному опыту буду работать только над заданиями. Чтение электронной почты, серфинг и посещение — я очень устаю. Только положительные эмоции при использовании. Определенно 5+
Ответить
21.06.2016 13:44
Я работаю в Socpublic около года и должен сказать, что это лучший сайт для зарабатывания денег. В этом году я заработал около 3200 российских рублей, что очень неплохо. Я пытался заработать на Seosprint, но мне это не понравилось.Потом друзья порекомендовали мне Socpublic, и мне очень понравился этот сайт. Я сразу начал зарабатывать деньги. Есть много способов заработать на сайте. Одно из них — квесты. Это самый платный способ, на заданиях можно заработать от 1 до 120 рублей, что очень хорошо. Следующий вид дохода — Визиты, что тоже неплохо. Первый рубль заработал на визитах. Буквы мне не очень нравятся, и я их почти не писал. Серфинг для новичков, для тех, кто только что пришел. На Socpublic тоже можно зарабатывать рефералами, но рефералов привлечь сложно.Но можно многое получить. Мне нравится этот сайт, потому что мне не нужно вкладывать деньги, чтобы зарабатывать деньги.
Ответить
21.06.2016 11:08
Всем привет, на Socpublic уже две недели, чему радует, удалось вывести около 300 рублей, посвятив этому сайту всего два часа. Очень доволен сайтом, потому что действительно платят деньги, ограничений по снятию нет. Сколько он заработал — столько же снял, а точнее сколько хотел снять — столько же снял.На этом сайте куча разных задач, конечно, чем сложнее задача, тем больше платят. В среднем на выполнение задач на 80-100 руб. Уходило полчаса. Можно привлекать рефералов, что круто, но нельзя, все на свой вкус. Мне кажется, работать здесь намного проще и лучше, чем с помощью seosprint. Словом, зарегистрируйтесь на Socpublic.com и не пожалеете. Всем удачи и удачи!
Ответить
19.06.2016 19:22
Я в Socpublic всего неделю, но уже успел вывести на свой счет около 1000 рублей.Сайт действительно платит деньги. На пробу я с самого начала вынес всего 10 копеек, а когда они пришли в кошелек, я понял, что здесь действительно можно заработать. Мне очень приятно, что я здесь начал работать. Задания простые, многие с удовольствием выполняю, иногда ролики, которые нужно немного посмотреть — досмотрю до конца, они очень увлекательные. Огромный плюс в том, что никто не навязывает, вы сами выбираете, что вам нравится — комментарии, клики или еще что-то. Интересно просматривать письма, отвечать на контрольный вопрос.Посещения вообще красота: ждали таймер и заработок в кармане. Есть и глобальные конкурсы. Не обязательно привлекать рефералов, только если вы этого хотите. В общем, никаких затрат, никаких взносов не требуется. Вы можете сами решить, сколько задач вам нужно выполнить.
Ответить
19.06.2016 17:41
Я долго думал, где еще в свободное время можно заработать в Интернете. В итоге я решил сделать выбор в пользу ресурса Socpublic.Выбором остался доволен. Во-первых, удобный и интуитивно понятный интерфейс. Во-вторых, вы сами себе босс и выбираете те задачи, которые вам легче и быстрее выполнять. Конечно, не забывайте, что соответственно оплачиваются более дорогие задания. Наверное, не стоит сразу настраивать себя на большой ежедневный заработок. Все как в жизни — хочешь много зарабатывать, бери и выполняй больше заданий и не бойся трудоемких заданий.
От себя хочу добавить, что для того, чтобы двигаться дальше по этому ресурсу, стоит найти реферального наставника, и тогда все в ваших руках.Я ставлю эту буксу наивысшую оценку.
Ответить
17.06.2016 18:50
Пару недель назад зарегистрировался, сервис хороший, с репутацией сначала было действительно сложно, но потом быстро заполнил. Сначала проверил платежи — работает, принес на Яндекс 15 рублей, конечно хочу больше зарабатывать, но если совместить этот сайт с другими, можно неплохо заработать. Мне это нравится: задач много и всегда есть чем заняться, много заказов.Интерфейс понятный, приятный и ничего не глючит, потому что, например, я не смог зарегистрироваться на seosprint, произошла ошибка. Рекомендую тем, кто хочет зарабатывать в Интернете на кликах, комментариях и легких задачах. Еще одна интересная идея с буквами, мне тоже нравится. Можно запросто зарабатывать 50 рублей в день, а если напрячься, то до ста рублей тоже особо не напрягает. В общем, есть дорогие задачи, но они посложнее.
Ответить
17.06.2016 00:02
Вполне приличная коробка. Все разделы продуманы, сделаны «для людей». Это то, что я обычно говорю, когда у вас есть все необходимое для работы, и нет лишних наворотов. За то короткое время, что я там выполнял задания, выплаты ни разу не задерживались. Он не относится к категории баксов, которые списывают с вас баллы за отсутствие активности до такого уровня, что вы просто не можете вывести заработанные деньги. (Такие буксы сразу добавляю в личный черный список).В последние несколько дней на их веб-сайте появилась проблема: их просят не перезагружать страницу электронных писем часто, потому что это создает большую нагрузку на сервер. Это выглядит немного странно для сайта, который должен поощрять максимальную активность исполнителей. Правда, в ближайшие недели обещают устранить проблему. В целом оценка положительная, и эту коробку рекомендовать не стыдно.
Ответить
16.06.2016 16:09
Я был в этом проекте совсем недавно, но из всего, что я посетил, он мне понравился больше всего.Комфортный, современный, стильный, реально платящий. Конечно, заработать все же удалось очень мало, потому что я все еще вникаю в процесс. Да, на самом деле я получаю больше удовольствия от самого рабочего процесса, чем от суммы на балансе. Люблю серфинг, письмо, задания (особенно многоразовые). Нравится, что авторы не задерживают оплату, а деньги выводятся на кошелек очень быстро.
Конечно, хотелось бы, чтобы некоторые авторы заданий составили более внятное описание, потому что над проектом работают любители и приходится много работать, чтобы иногда понимать, что нужно делать.Но это мое личное мнение. Удачи и процветания этому проекту.
Ответить
16.06.2016 13:31
Зарегистрировался на сайте относительно недавно, но очень доволен. Перед этим сайтом я прошел много регистраций и был очень расстроен результатами. Когда я нашел SocPublic, я был удивлен легкостью зарабатывания денег. Самое главное, что я не трачу много времени, буквально час в день. Получается хороший доход. Вы можете сэкономить на минимальных отходах или потребностях.Каждый может выбрать то, что ему больше подходит. Я в основном выполняю задания. Задания очень доступные, а оплата хорошая. Я, конечно, начал с посещений (а сейчас иногда езжу), правда минимальная оплата, тоже минимум времени занимает))))). Рекомендую этот сайт всем новичкам, а не только тем, кто хочет подзаработать в Интернете. Есть много аналогов этого сайта, но SocPublic — лучшее, что я открыл для себя. Также хочу отметить простоту вывода средств на электронный кошелек (что тоже очень важно).Большое спасибо разработчикам этого сайта за предоставленную возможность подзаработать, не прилагая особых усилий!
Ответить
12.06.2016 16:17
Классная социальная сеть, я там всего 4 дня и уже снял 57 рублей, занимаюсь серфингом и многое другое. Что ж, не советую писать письма для заработка, потому что заработок на них небольшой, и вы будете проводить время именно так. А еще очень красивый дизайн, приношу в Киви, сначала была задержка 1 день, сняли 5 рублей, сейчас продолжил и заработал 57 и даже вложил 130 рублей и создал задание 5 рублей 50 копеек, чтобы люди стали моими рефералами и просмотрели 30 посещений и 5 задач, вот моя история, всем рекомендую сайт! А ниже в подтверждение слов приложу скриншот! Всем счастливого заработка! И удачи! И да, этот сайт узнал много полезного, и теперь я много зарабатываю! Всем пока!
Ответить
10.06.2016 17:30
Недавно в проекте, но заработал уже довольно много! SocPublic, наверное, лучший книжный ящик на свете! Я больше нигде не заработал столько. Могу с уверенностью сказать, что SocPublic намного лучше SeoSprint! Очень часты конкурсы, писем хватает, заданий тоже, а вот серфинга мало: (На SeoSprint вы работаете за копейки, а в SocialPublik вы найдете задания за 20 рублей и они довольно легкие! Реферальная система в принципе , как и везде, дайте свою ссылку, и люди, которые следят за ней, зарегистрируются, и вы получите рефералов.Рефералы часто устраивают конкурсы, поэтому, если вы не выиграли в одном конкурсе, вам повезет в другом! В целом проект достойный, моя оценка 4+. Не понравилось, что есть создатели задач, которые обманывают: вы выполнили задачу, а они за нее не платят … Но общее впечатление положительное!
Ответить
10.06.2016 17:07
СайтSocpublic еще интереснее, недавно зарегистрировался, но уже прибыльный, все задачи прощаются вовремя, оплата.Прохожу большинство задач с youtube, а также оставляю комментарии. Доход небольшой, так как выполняю задания на сумму 20-50 копеек. Оправдаю сам сайт на 1-5 руб. Буду рекомендовать сайт всем своим знакомым. Рекомендую только прибыль є, було б желаний … Я могу зарабатывать 10 рублей в день, просто трачу на заработок 1-2 часа в день, могу заработать больше. Просто если потратить больше 3-х лет, можно заработать 100 рублей и даже больше. Всем удачи!
Ответить
09.06.2016 11:00
Ну, попробую написать свой рассказ знакомства с Socpublic. Я начал работать на Seosprint, в принципе приемлемый дизайн, абсолютно все понятно, но просматривая сайты на нем, я начал регистрироваться везде, и вот я попал в Socpublic. Что мне больше всего понравилось, так это интуитивная простота и удобство, все необходимое — у вас на глазах. Сначала смущает, что средства можно выводить каждые три дня, в отличие от Seosprint, а потом только небольшие суммы по статусу, но когда статус растет, вы забываете об этом, а сумма вывода там 1500 рублей трижды в день максимум.Единственное, что смущает, это продажа и покупка рефералов (в принципе, как и везде), но из-за сумм вывода действительно начинает походить на базар. Тем не менее, работать над ним приятнее, чем над SEO, мой вердикт 4 ++
Ответить
09.06.2016 06:13
На мой взгляд, эта услуга одна из лучших букс и почти ничем не уступает Seosprint. Задач чуть меньше, но все равно хватит 🙂 Интерфейс простой и приятный, разобраться быстро и без проблем.Особенно мне нравится меню поиска задач: все подразделы на виду, дополнительное подменю открывать не нужно — достаточно отметить нужные параметры и нажать «Искать». Кроме того, вы можете установить минимальную цену за работу, и система будет отображать только те варианты, которые начинаются с этой суммы. Это отличная экономия времени на поиск. Как правило, работа оплачивается быстро. Также предусмотрена функция автоматической оплаты, и здесь нужно ждать всего 5 дней, а не 10, как в некоторых других, казалось бы, таких популярных проектах.
Карьерный рост здесь тоже довольно быстрый, и ограничений на вывод средств гораздо меньше, чем по аналогичным книгам. Вывод средств возможен практически на все известные электронные кошельки: WM, QIWI, Яндекс Деньги, Payeer и Perfect Money.
Зарабатываю 25-50 рублей в день, в основном клики и соцсети, иногда комментарии и ютуб. Хорошие многоразовые задачи я сохраняю в избранное и делаю это постоянно, чего и желаю вам 🙂 Одним словом, Socpublic — отличный проект, где можно хорошо заработать или хорошо заработать.Все зависит только от вашего желания. Рекомендовать!
Ответить
07.06.2016 18:55
Лично для меня это лучший сервис по заработку. Работаю над ней каждый день, зарабатываю 50 рублей в день! На этом сайте есть несколько способов заработка. Например: Назначения, Посещение, Электронная почта и Серфинг. Лично я выполняю задачи, а именно клики и социальные сети. Клики — это простая и хорошо оплачиваемая задача. Вывести заработанные деньги можно на любой (практически любой) электронный кошелек (WM, QIWI, Яндекс Деньги, Payeer, Perfect Money).Вы также можете приглашать рефералов и получать за них деньги! Если у вас много рефералов, то вы можете устроить для них конкурс. Например: Кто будет выполнять больше задач или приглашать рефералов! Для меня это лучший сайт для заработка в Интернете! Я рекомендую!
Ответить
01.06.2016 00:21
Здравствуйте !!! Отдельно хочу сказать о Socpublic! Я давно работаю над этим сайтом и могу сказать, что в целом сайт на 5 с плюсом! А все потому, что проработав достаточно долгое время на многих подобных сайтах и имея за плечами большой опыт, я могу сделать такой вывод путем личного сравнения с другими доступными! Сам сайт достаточно удобный, практичный и функциональный.Интуитивно, почти мгновенно можно во всем разобраться. Неплохой набор задач, со стандартным фильтром можно подобрать на любой вкус и цвет, с этим проблем нет. Что касается оплаты — все супер! Задачи не плохо оцениваются (лично я никогда не делаю меньше 3 р), и с учетом этого количество позволяет работать весь день без остановки! Советую набирать больше многоразовых задач в избранное и работать со своим списком каждый день, можно очень хорошо заработать !!! Все есть, работаю и зарабатываю !!!
Там море серфинга и писем, заданий! У успеха две составляющие: активное выполнение задач и постоянное привлечение рефералов.Соблюдая эти простые условия, вы быстро пройдете по сайту и построите свою реферальную систему, которая обязательно принесет хорошую прибыль. Да, это займет некоторое время, но позже вы будете рады, что не потратили его зря, а присоединились к системе Socpublic.
Если вы выбираете, на какой буксирной коробке заработать деньги, не сомневайтесь. Socpublic — это именно ваш вариант!
Здравствуйте уважаемые читатели блога сайта! Сегодня я расскажу вам об очень интересном и перспективном проекте Socpublic.Когда он только запускался, у меня были очень большие сомнения, что он «появится» среди таких конкурсов, но, изучив его более подробно, я понял, что он имеет некоторые очень важные особенности, которые сильно отличают его от других проектов, но об этом ниже. Давайте начнем!
Soc public — еще один интересный сайт для заработка. Довольно мощный проект, созданный на базе бывшего Wmpublic, очень быстро набирает обороты и вполне может составить конкуренцию другим «гигантам» на этом рынке, и в будущем у меня есть серьезные основания полагать, что он будет в числе лидеров.
Если на старом Вмпаблике все расчеты производились в долларах, то сейчас Social Public работает на рублях. К большому плюсу этого проекта я отнесу наличие собственной программы, которая постоянно следит за появлением новых задач и серфингом сайтов, о ней мы поговорим ниже.
На сайте более 900 000 активных пользователей.На общую сумму выплат более 40 000 000 (40 миллионов) рублей
Это одна из них — моя выплата (скриншот):
Друзья, я всегда анализирую проекты, в которых работаю, и поработав довольно долго в Social Publications, могу с уверенностью сказать, что на мой взгляд это один из лучших проектов с оплатой в рублях, не стесняйтесь регистрироваться:
Поздравляем с регистрацией! Обязательно подтвердите свой емейл и WMID (как его создать, читайте в статье: «»). Осталось только понять, как зарабатывать деньги.
Как зайти в свой аккаунт, думаю, вы разобрались, интерфейс сайта интуитивно понятный, думаю быстро ко всему привыкнешь, но полную инструкцию все равно дам:
Давайте теперь подробнее рассмотрим эти способы зарабатывания денег.
Друзья, теперь хочу обратить ваше внимание на то, что основной способ заработка на социальных публикациях и других подобных проектах — выполнение заданий. Минимальная плата за выполнение 1 задания — 0,20 руб. В среднем задания оплачиваются по цене от 1 до 30 рублей. Однако можно найти дорогие задания за 100, 200, 300 рублей, а иногда и за 500 рублей и больше. При этом для выполнения задач доступно около 3500 штук, и по мере развития проекта это количество постоянно растет.Этот метод действительно позволяет зарабатывать деньги!
Также отмечу, что для выполнения заданий не требуются какие-то особые навыки и опыт работы — все просто: вы прочитали задание → выполнили → получил оплату. Такой способ заработка хорош для новичков!
Шаг 1) Перейдите в раздел «Задачи», затем выберите соответствующий тип и откройте понравившуюся задачу:
Шаг 2) Внимательно читаем описание задачи и данные для ее подтверждения, далее нажимаем «Начать выполнение!»:
Шаг 3) Появится поле, куда вам нужно будет записать данные для подтверждения завершения задачи.Выполнив задание, заполните его и нажмите «Отправить отчет»:
Вот и все, задача выполнена, как видите, ничего сложного нет. Максимальный период, в течение которого оплачиваются вакансии, составляет 5 дней, но обычно оплата зачисляется в течение 1-5 часов, все зависит от того, как часто рекламодатели проверяют их работу.
За посещения, просмотр писем и сайтов во время серфинга платят от 0,01 до 0,06-0.08 руб. За день приходит порядка 120-150 кликов, иногда больше.
Шаг 1) Заходим в раздел — «Заработай» и выбираем: посещения, письма или серфинг. После этого появятся все доступные для серфинга сайты (клики). Чтобы открыть сайт и получить за это деньги, нужно нажать на название (ссылку), после чего произойдет переход на рекламируемый сайт:
Шаг 2) При просмотре сайта в нижней части страницы появится таймер обратного отсчета, после его истечения необходимо подтвердить просмотр, нажав капчу:
После этого вы увидите перевод денег и спасибо за просмотр:
Шаг 3) Закрываем сайт и аналогично просматриваем следующие сайты.
При просмотре писем, прежде чем попасть на сайт рекламодателя, вам нужно будет прочитать письмо и ответить на простой вопрос.
В разделе «Серфинг» вы можете выбрать тип серфинга: ручной и автоматический. При ручном серфинге все действия аналогичны просмотру сайтов из раздела «Посещения», а при автоматическом серфинге от вас вообще никаких действий не требуется.
Важно! Большинство сайтов, которые рекламируются в серфинге, электронных письмах, посещениях и заданиях, являются мошенничеством и способами выманивания денег под разными предлогами, поэтому будьте предельно осторожны и делайте все свои действия сознательно!
Если вы все еще чего-то не понимаете и у вас остались вопросы, то по самому проекту есть довольно неплохой раздел помощи (включая видеоинструкции), он находится в верхнем меню слева, называется «Помощь».Чего не хватает, так это функции «Поиск» по справке и форуму, идею я уже отправил на рассмотрение администратору, надеюсь скоро добавят. Кстати, вот я недавно на форуме видел, как кто-то забавно написал название сайта: Sochi Public, хааах да =)
Рефералы — это люди, которых вы приглашаете в проект, они дают возможность дополнительного пассивного дохода.В социальных сетях реферальная система уникальна, имеет 3 уровня: 60% -10% -2%. Например, если ваш реферал зарабатывает на себя 1000 рублей, то вы можете получить за это 60%, т.е. 600 рублей!
Однако максимальный процент заработка от рефералов напрямую зависит от вашего рейтинга и статуса на проекте, подробнее об этом вы можете узнать на официальном сайте Социалистической Республики в разделе: «Личный кабинет» → «Карьерная лестница».
3-х уровневая реферальная система — отличная возможность заработать не только с тех рефералов, которых вы сами приглашаете, но и с тех, кого уже пригласили ваши рефералы.Поэтому набирая огромную команду, можно неплохо заработать, обязательно об этом помните!
Друзья, если вы хотите получать обзоры новых проектов и рабочие способы заработка, то обязательно! =)
Эта программа разработана владельцами этого проекта, она полностью бесплатна и предназначена для помощи в поиске новых рабочих мест, кликов и сайтов для серфинга (автосерфинга). Она очень удобна, закатана в лоток, и пока она ищет, мы можем!
Для загрузки перейдите по следующей ссылке: «Скачать программу Socpublic Agent бесплатно» или найдите ее в разделе «Заработай» → «Серфинг».Для работы требуется NET Framework 4.0.
Иногда сталкиваюсь с тем, что люди ищут бота или автокликер для Juice Public, поверьте, рано или поздно кликеры обнаруживаются и тогда вам угрожают баном аккаунта, он вам нужен?
Почтальон Соспублик очень быстро развивается, на нем вполне можно дополнительно заработать 2000-5000 рублей в месяц, а можно и больше, если выполнять задания! Раньше занимался только чтением писем и щелчками, потом решил попробовать задания, и тут понял, что на них можно заработать.Но выбирать задачи, которые вы будете выполнять, нужно внимательно, всегда с хорошими отзывами! Старайтесь выполнять простые задания с хорошей оплатой, обо всех нюансах выполнения заданий я рассказывал в статье, ссылку на которую я давал выше, когда рассматривал пример выполнения задания.
Также, ребята, очень важно не стоять на месте и развиваться, следующий этап вашего развития должен начинаться с привлечения рефералов (людей) на сайт, тем самым увеличивая свой доход. Только представьте: вы зарабатываете на заданиях, а параллельно деньги еще и пассивно начисляются за работу рефералов, не так ли? =)
Букс SocialPublik существует уже более 10 лет, за это время зарекомендовал себя только с лучшей стороны и однозначно заслуживает доверия! Такие отзывы о сайте, как, например, это жульничество или жульничество, на мой взгляд, небогатыми, они написаны людьми, которые приходят в интернет, чтобы заработать миллионы прямо здесь и сейчас, а после попытки и заработка копейки, начинают поливать грязью всех и вся.
Поэтому выше я привел вполне реальные цифры, если вы здесь работаете и что вам нужно делать для увеличения своего дохода. Не ждите гор золота, но воспользоваться этой услугой как дополнительную прибавку к зарплате стоит!
Друзья, ниже я собрал сайты типа Social Publications (аналоги), над которыми сам давно работаю, постоянно получаю заработанные деньги и которые могу вам рекомендовать!
1) VipIp — Этот уникальный проект работает с 2003 года! Подчеркну главную особенность: здесь выполнение различных задач, серфинг, письма и клики осуществляется с помощью специально разработанной программы, подсказывает все, что нужно сделать — это очень удобно.Деньги можно снять как в рублях, так и в долларах: Подробная инструкция по работе над этим проектом здесь 1) NeoBux — поставлю на первое место, сайт с очень большими возможностями, стабильно работает с 2008 года. Чтобы было как можно больше задач для работы, нужно авторизоваться с чужого IP адреса. К сожалению, сайт пока не поддерживает русский язык, но интерфейс простой и понятный. В крайнем случае, вы можете использовать переводчик Google.Выплаты в долларах ($): Подробные инструкции по работе над этим проектом скоро появятся. После регистрации для входа в учетную запись оставьте поле «Дополнительный пароль» пустым. Оранжевые ссылки после регистрации нужно просматривать каждый день, в будущем объясню почему. |
2) Ebesucher — Очень необычный проект, главная его особенность — заработок на автосерфинге (просмотр сайтов в автоматическом режиме). Также есть раздел с кликами / буквами по работе.Пожалуй, это один из самых «древних» проектов в этой сфере, не поверите: он работает с 2002 года! Полностью на русском языке. Основная валюта — евро (€), возможны платежи в рублях: Подробная инструкция по работе над этим проектом здесь (настройка автосерфинга) и. |
Иногда меня спрашивают: платят ли Social Public в гривнах или долларах? — Нет, все платежи только в рублях. Но помните, вы всегда можете легко обменять заработанные рубли по лучшему курсу на любую желаемую валюту или сразу вывести их на банковскую карту.
В Интернете. Вам нужно будет зарабатывать деньги в Socpublic, посещая сайты, просматривая видео, делясь записями и вступая в группы в социальных сетях. Одним словом, заработать на Socpublic сможет каждый, так как это просто, быстро и без вложений.
Чтобы начать зарабатывать в Socpublic, вам необходимо зарегистрироваться, а это очень просто сделать. занимает всего пару минут. Первый шаг — перейти на сайт этого ящика: Socpublic.
После этого вы будете перенаправлены на страницу с регистрационной формой в Socpublic, заполните ее.В нем вам нужно будет указать свой логин и пароль, свой адрес электронной почты, ввести капчу и нажать на кнопку «Готово».
На последнем этапе регистрации в Socpublic вам необходимо будет подтвердить свой адрес электронной почты. Для этого на указанный адрес будет отправлено письмо со ссылкой, нажав на которую вы подтвердите свой e-mail. На этом регистрация в Socpublic завершена.
Как заработать в Socpublic ? Выше уже было сказано, что зарабатывать в Socpublic очень просто, не требует вложений и идеально подходит для новичков.После регистрации в Socpublic зайдите в личный кабинет.
В левом меню личного кабинета вы увидите ссылку «Заработать», кликните по ней. После этого откроется список, в котором вы сможете выбрать один из способов заработка в Socpublic. На картинке выше вы видите это меню с видами заработка. В Socpublic есть несколько способов заработка, и сейчас мы их подробно рассмотрим:
Socpublic имеет три уровня рефералов. На всех уровнях вы можете получать процент от заработка за клики и даже за выполнение задачи.В таких проектах эта функция встречается довольно редко. Доход от рекламодателей поступает только от рефералов первого уровня.
Размер реферального вознаграждения достигает 60% от кликов и до 10% от выполнения задач на первом реферальном уровне. Максимальный процент рефералов от рекламодателей — 5%. Направление в Socpublic может принести большую прибыль.
Все отчисления за рефералы выплачиваются напрямую проектом Socpublic, и рефералы ничего не теряют в заработке. На этом сайте вы можете узнать, как привлечь рефералов в Socpublic, и первым получать новую информацию.
Давайте разберемся , как выполнять задачи в Socpublic … На самом деле это довольно просто. Прежде всего, перейдите в раздел выполнения задач на Socpublic по ссылке в меню. Затем выберите задачу из списка и щелкните по ней. Вы можете отсортировать задания по типу, цене и статистике. В качестве примера возьмем задание из категории «Социальные сети».
Внимательно читаем содержание задания.Если вас устраивают условия выполнения задания, переходите к его выполнению. Для этого нажмите кнопку «Начать выполнение».
Далее выполняем все условия задачи и возвращаемся на страницу с ее описанием. Ниже появится поле для ввода данных, необходимых рекламодателю для проверки выполнения задачи. Введите необходимые данные в это поле и нажмите кнопку «Отправить отчет».
Если задание было выполнено правильно, то вскоре деньги будут зачислены на ваш счет.Как видите, выполнить задания в Socpublic очень просто. Это занимает совсем немного времени и при этом хорошо оплачивается. Я рекомендую зарабатывать в Socpublic, выполняя задания.
А теперь о самом интересном, сколько можно заработать на Socpublic ? Сумма, заработанная на этом проекте, будет полностью зависеть от вашей активности. Если вы не ленитесь и выполняете много заданий, то можете неплохо заработать.
За несколько часов, выполняя задания в Socpublic, можно заработать около 50 рублей. Если уделять задачам больше времени, то можно заработать намного больше. При правильном подходе в Socpublic можно зарабатывать 100-200 рублей в день. Это не сложная работа, поэтому эта сумма вполне приемлема.
Если вы хотите зарабатывать в Socpublic только просматривая ссылки во время серфинга, то ваш заработок будет около 10 рублей. Этот доход можно назвать элементарным, с ним справятся даже дети, но плата за него ниже, чем за задания.
Зарабатывайте на Socpublic максимально по рефералам. Если вы регулярно привлекаете большое количество рефералов, то ваш заработок будет намного выше, чем за выполнение заданий. Именно на рефералах Socpublic зарабатывает максимальные суммы.
Кстати, в Socpublic можно снять максимум 1500 рублей в сутки. Соответственно, в Socpublic можно зарабатывать до 46000 рублей в месяц, что немало. Выбирайте заработок в Socpublic, будьте активны и не ленитесь, и у вас все получится.
Выводить деньги в Socpublic можно с помощью следующих платежных систем: WebMoney, I ndeks Money, Payeer, Perfect Money. Если вы не зарегистрированы ни в одной из перечисленных платежных систем, то ознакомьтесь с ними на этом сайте и откройте свой кошелек.
Вывести деньги из Socpublic в платежную систему WebMoney можно только на кошелек WMR, а с PerfectMoney только на долларовый кошелек. Вы можете вывести деньги в другие платежные системы, просто введя номер своего счета.
Первые снятие денег с Socpublic осуществляется с чеком, который длится от 1 до 4 дней. Последующие платежи от Socpublic будут автоматическими. В Socpublic нет минимальной суммы платежа, вы можете вывести любую заработанную сумму.
Многих интересует вопрос Socpublic платит или нет ? Я отвечу вам на этот вопрос так, Socpublic не является аферой и не обманывает своих участников. Начать зарабатывать в Socpublic может каждый без каких-либо вложений.Из этого следует, что если вы не инвестируете, то вы ничего не потеряете.
И если вы боитесь, что Socpublic не выплатит заработанные деньги, то не переживайте. Во-первых, этот проект выступает в роли посредника, и рекламодатели платят вам заработанные деньги.
Во-вторых, Socpublic работает с 2008 года и давно не имеет плохой репутации. Напротив, здесь каждый день регистрируется более двух тысяч новых участников. А сумма заработка Socpublic превышает 18 миллионов рублей.
Итак, зарегистрируйтесь в Socpublic и начните зарабатывать! Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях к этой статье. Желаю успехов и хороших заработков!
Можно ли заработать на том, что делают миллионы людей каждый день — лайки, репосты, клики мышкой, комментарии, просмотры сайтов, игры? Об этом мечтают многие. Существуют десятки проектов, позволяющих заработать на таких простых действиях. В этой статье будет рассмотрен проект SocPublic.com, отзывы о нем, а также возможность заработка.
Многие задаются вопросом, что такое сайт SocPublic.com? Проект создан в 2008 году, ранее он назывался WMPublic.com. Он выполняет несколько функций — помогает продвигать любой сайт и продукт в Интернете, а также зарабатывать деньги на ежедневном сидении в Сети с помощью лайков, репостов, просмотров интернет-ресурсов.
На сегодняшний день заработок в Интернете на оплачиваемой работе на SocPublic.com — один из самых популярных в Рунете.За все время существования с проекта снято несколько десятков миллионов рублей.
SocPublic.com можно назвать биржей, где встречаются заказчики и исполнители. У проекта около 162 000 активных пользователей. Для исполнителей никаких вложений не требуется.
Для того, чтобы начать работу в проекте SocPublic.com, не требуется специальных знаний, достаточно уметь работать на компьютере и в Интернете на уровне пользователя.
Проект SocPublic.com также предусматривает карьерный рост, что позволяет зарабатывать больше при выходе на новый уровень. Прокачиваться легко, нужно лишь выполнять задания, привлекать новых людей и за каждое действие начисляются баллы. Баллы также могут быть потеряны при нарушении правил и за бездействие (минус 1 балл за 7 дней отсутствия на счете). Каждый новый уровень дает больше возможностей и больший процент для привлеченных людей.Всего уровней 9:
комната | Уровень | Процент вовлеченных лиц | Частота вывода | Максимальная сумма моментального вывода (руб.) |
1. | Новичок | до 5% | каждые 3 дня | 10 |
2. | Студент | до 10% | каждые 2 дня | 50 |
3. | Опытный | до 20% | один раз в день | 150 |
4. | Расширенный | до 25% | каждые 12 часов | 250 |
5. | Активист | до 30% | каждые 8 часов | 500 |
6. | Специалист | до 35% | каждые 6 часов | 750 |
7. | Expert | до 40% | каждые 5 часов | 1000 |
8. | Master | до 50% | каждые 4 часа | 1250 |
9. | Грандмастер | до 60% | каждые 3 часа | 1500 |
Огромное количество задач на SocPublic.com объясняется тем, что сам проект очень привлекателен для многих клиентов. Для них преимущества этого ресурса:
Плюсов в проекте у исполнителей тоже немало, это отмечают в обзорах SocPublic.com:
Несмотря на множество положительных отзывов, есть и отрицательные.К отрицательным отзывам о SocPublic.com можно отнести:
Негативных отзывов о SocPublic.com мало, так как проект действительно нацелен на зарабатывание денег и продвижение сайтов. Большая часть негатива связана с не всегда справедливыми заданиями.
Больше всего людей интересует, как зарабатывать деньги на SocPublic.com. Для начала нужно понять: что входит в заработок? Составляющими заработка являются:
В первом случае заработок напрямую зависит от работы самого исполнителя, во втором — от работы людей, которых пригласил исполнитель (реферер).Доход от рефералов зависит от уровня реферала, чем выше уровень исполнителя, тем выше пассивный доход.
Вы также можете зарабатывать деньги, участвуя в глобальных конкурсах проектов и реферальных конкурсах.
Как пишут в отзывах на SocPublic.com, основной доход у многих по-прежнему зависит от работы рефералов. Поэтому рефералы часто проводят конкурсы для своих рефералов, чтобы активировать свою работу.
На платных задачах можно зарабатывать деньги, но рассчитывать на высокий заработок нельзя.Например, на последнем конкурсе, проведенном в проекте, максимальная сумма заработка на оплачиваемых заданиях за 2 недели составила всего около 1750 рублей.
Конечно, миллионы здесь не заработаешь, но не нужно никаких специальных знаний и много времени. В отзывах пишут, что деньги можно потратить на оплату интернета, сотовой связи или даже коммунальных услуг. Некоторым удается снимать 10-15 тысяч рублей в месяц. Максимум не ограничен и зависит от самого исполнителя.
Для высокого заработка на SocPublic.com нужно привлечь как можно больше рефералов, но как это сделать? Вот несколько способов:
SocPublic.com подходит абсолютно всем, кто хочет подзаработать в Интернете, и даже тем, кто не имеет специальных знаний о компьютерах.Такая работа подходит школьникам, студентам, безработным и работающим.
Конечно, проект не стоит рассматривать как основной доход, доход от него не велик. Но если есть время и желание, то свободное время можно превратить в небольшой заработок.
Судя по отзывам, SocPublic.com разводом не назовешь. Выплаты производятся регулярно. На этом проекте действительно можно заработать, но нужно приложить усилия.Поскольку хороший заработок напрямую зависит от того, сколько сил и времени на это затрачено.
SocPublic.com — хороший проект для зарабатывания денег, но вы должны быть осторожны с заданиями. Например, на такие: «Купи на нашем сайте товар за 300 рублей и получи 50 рублей заработка». Разницу в 250 рублей, скорее всего, вам не вернут. Нужен ли вам этот продукт и доверяете ли вы конкретному рекламодателю — решать вам.
socpublic.ком айкин — сабис на айки талла, самар да Интернет масу амфани дон Сами кути ба таре да чивон мусамман илими да кума куди да зуба джари. Яна та ирин мацаканси цаканин художники да кума таллас-таллас.
Сайт я куса га вани догон локачи, амма кванан нан сосай саке. Разработчики проекта Sun Canza da ke dubawa da kuma ko da ya domain name (a baya shi ne mai hanya WMPuplic). Больше кванан нан, да куди айката аке бия кавай далоли, яндзу фийе да шекара дук да Саиде — рубли. Бара, да сайт маиката дуния чанджа Socpublic aikin.Комментарии пользователей игры bidi’a — tabbatacce, mutane da yawa sun lura da cewa, shi ne a yanzu ko da sauki da kuma sauki su sa. Wannan электронная почта aksali akwatin ne саман мафи kyau shafukan da aiki talla.
Domin tabbatar da cewa kirki na aikin Socpublic, mai amfani reviews za a iya sauƙi samu a site, musamman albarkatun (kamar «Otzovik»), форумы ko na sirri blogs.
Домин я кара да альбаши дага фаркон, кана букатар ка заби май кьяу реферер.M refovody sãka mafi kyau ma’aikata tare da m kari kuma rike yau da kullum gasa. Ян Койо Дон Гаса Цикин Ададин Цирфанта, Кума Кавай Шига Цикин Ирин Ваннан Гаса — Кай Цайе Ханья Зува Socpublic. Ваш реферер iya zabar Forums albashi — by rijista a kan affiliate mahada, ko bayan izni a kan aikin — ya shiga cikin tawagar профиль.
Standard rajista socpublic.com ba dauki fiye da minti biyar bayan ciko profile tambayoyi dole ne ka tabbatar da adireshin imel, da kuma shiga da aikin
Сайт яна да вани айки цани да цева карфафа дук дон инь куди май ява, кума яи вани ири-ири кари га васу насарори.
Администрация проекта гуданар да м дуния гаса (чикин дукан махаларта и чикин айкин) да ƙара яван ададин альбаши ко дон джаво ханкалин мафи махаларта зува шафин. Амма ко да ба таре да газар не м гайята сабон Мина. Га коване дага чикинсу баяр да ваннан касо дага чикин санананта (да ши за а ия шара са да дама а чикин аквати на маки га матаки кара).
Hanyoyi don tsara da samun kudin shiga a wannan shafin kaan.Бия я догара да вуя дага цикин айкин. Гирма на бани да ке са май сауки Просмотр рабочих мест талла шафукан да айватар да бийя.
Good Riba Mai Yiwuwa ne a kan wani babban game da cibiyar sadarwa a cikin aikin Socpublic, обзоры на masu wadannan команд — hujja.
Алал мисали, да матсайи на «великий мастер», за та амфан дага шигарва-матакин игра да 60% (для просмотра сауки, гарантия имеет да кума зияртар кайяде шафукан). Амма Бай Иса Я Кай Хан Такара Дон Шафин, Кана Букатар Ка Тиласта Мусу Су Йи Айки — Ши Ринджаяр да Самун Кудин Шига на реферере.Камар ядда вани мотивационный каян аики, за ка ия амфани да вани сирри мисали, бонус сакамаконсу, кума гагарумар гаса кьяутуттука.
Babban damar ganin nawa ka iya aikatãwa a Socpublic — отзывы mai amfani. Средний акафи май йи сауки айюка ия саму дага 100 зува 500 рублей за рана домин 1-8 часов, таре да карья домин абинцин рана да кума и такайце сауран. Хакика, кан айки Socpublic да вани заби, дага сауки Лайка да шигарва чикин кунгияр а чикин заман джама’а чибияр садарва, инь раджистар таре да м аики да кума вуцева васан зува вани дааки, да насара да ванда ванда ия рана.
Камар йадда вани пост муджаллар акватин — дуба талла шафукан да каранта саƙоннин имел, авто ко руководство хаван игияр рува.
Бия дон ваɗаннан айюка, ба шакка, низкий, амма кума да кокарин да художник букатар вани м — на сайт буде вани, шигар да ламбар табаци баян да май жидаяр локачи не дука. Da zarar-da-view kudi yaba wa asusunka balance.
Дама дубу бия рабочие места кулум суна самува кан шафин.Ваннан ши не баббар сама кан Socpublic шафин. Дон Саури Сами Вани М Айки, Да Шафин Да Ака Ширья Домин Сауки Поиск работы Да Аке Буката Сигоги. Акваи ма джобс таре да атоматик бия царин да инь хака, даан такара заи ия самун куди нан да нан, амма ба дон 5 дней.
Абин да айюка на инь? Акваи вани мисали шавари. Вани да ака каваи кавай га айюка в социальных сетях, лайкает шига да кума киран вани рукини дага чикин абоканса, вани кавай яна каава кан талласе и кан шафукан янар-гизо да кума видео тасоши, яин да был сува айкат комментарий.Дук вани дага цикин масу амфани кокарин канса, коване ирин джобс саами вани м заɓи. Баббан абу — а ханкали каранта айки янаин да би акция да айватар да сирин, в ба хака ба за ка ийа самун вани айкин мафи бита ко кин аминсева да бийан башин. А цевар масу амфани, догон-гудже да касуванси а кан ваннан айкин идан ба ваннан айкин ‘ян са’ои на фри локачи да рана, за ка ия зува вани ƙарин албаши на 5000-8000 руб.
Что это за страница? На этой странице слева показаны таблицы, извлеченные из документов arXiv.Он показывает извлеченные результаты с правой стороны, которые соответствуют таксономии в Papers With Code.
Какие цветные прямоугольники справа? Здесь показаны результаты, извлеченные из бумаги и связанные с таблицами слева. Результат состоит из значения метрики, имени модели, имени набора данных и имени задачи.
Что означают цвета? Зеленый означает, что результат одобрен и размещен на сайте. Желтый — результат того, что вы добавили, но еще не сохранили.Синий — это результат ссылки, полученный из другой бумаги.
Откуда берутся предлагаемые результаты? У нас есть модель машинного обучения, работающая в фоновом режиме, которая дает рекомендации по статьям.
Откуда берутся ссылочные результаты? Если мы находим в таблице результаты со ссылками на другие статьи, мы показываем проанализированный справочный блок, который редакторы могут использовать для аннотирования, чтобы получить эти дополнительные результаты из других статей.
Я первый раз редактирую и боюсь ошибиться.Помогите! Не волнуйтесь! Если вы сделаете ошибки, мы их исправим: все версионировано! Так что просто сообщите нам на канале Slack, если вы что-то случайно удалили (и так далее) — это вообще не проблема, так что дерзайте!
Как добавить новый результат из таблицы? Щелкните ячейку в таблице слева, откуда берется результат. Затем выберите одно из 5 лучших предложений. Вы можете вручную отредактировать неправильные или отсутствующие поля. Затем выберите задачу, набор данных и название метрики из таксономии «Документы с кодом».Вы должны проверить, существует ли уже эталонный тест, чтобы предотвратить дублирование; если его не существует, вы можете создать новый набор данных. Например. ImageNet по классификации изображений уже существует с показателями Top 1 Accuracy и Top 5 Accuracy.
Каковы соглашения об именах моделей? Название модели должно быть простым, как указано в документе. Обратите внимание, что вы можете использовать круглые скобки для выделения деталей, например: BERT Large (12 слоев), FoveaBox (ResNeXt-101), EfficientNet-B7 (NoisyStudent).
Другие советы и рекомендации
Как добавить результаты, на которые имеются ссылки? Если в таблице есть ссылки, вы можете использовать функцию синтаксического анализа ссылок, чтобы получить больше результатов из других документов. Во-первых, вам понадобится хотя бы одна запись в ячейке с результатами (пример см. На рисунке ниже). Затем нажмите кнопку «Анализировать ссылки», чтобы связать ссылки с статьями в PapersWithCode и аннотировать результаты. Ниже вы можете увидеть пример.
Таблица сравнения извлечена из статьи Универсальная языковая модель «Тонкая настройка для классификации текста» (Howard and Ruder, 2018) с проанализированными ссылками.Как сохранить изменения? Когда вы будете довольны своим изменением, нажмите «Сохранить», и предложенные вами изменения станут зелеными!
.
Все дело в том, что этот вид анализа является наиболее распространенным и популярным по определению НМЦК. Не будет играть роли будет ли бюджетная организация применять какой-либо из конкурентных способов или же она прибегнет к методу по покупке товара у единственного поставщика. Данные действия имеют регламентацию на уровне законодательства, согласно со ст 22 44 ФЗ. Так, что какой бы не был выбран способ все равно потребуется предоставить обоснование НМЦК.
Чтобы данные действия никаким образом не были нарушены, то для этого заказчику потребуется отыскать действующие в настоящее время ценовые данные.
На «Центр Поддержки Предпринимательства» оказывает помощь в подготовке любой аукционной документации!
В свою очередь ей потребуется получить в виде ответа три ценовых письма, которые будут содержать характеристики товара или услуги, отвечающие ранее указанным условиям в плане закупки.
Основной целью является сбор актуальных сведений для дальнейшего осуществления анализа.
По итогу проведения детальной оценки происходит определение НМЦК. Кроме этого содержательная часть ценового документа согласно с 44 ФЗ и Приказа Минэкономразвития под номером 567 обязана носить соответствие установленным правилам и вносить следующие необходимые сведения: максимально детальное описание ТРУ, которые закупаются. А это в свою очередь подразумевает как количественные данные, так и единицу измерения, а также объем исполняемых работ.
Когда заказчик при осуществлении поиска 3 поставщиков для дальнейшего расчета НМЦК планируемой закупки оказывает действие по рассылке письма, то после этого прийдут ответы от тех организаций, которые были выбраны.
При применении данного способа расчета в дальнейших периодах действующая стоимость будет зависеть от коэффициента пересчета.
При создании коммерческого предложения на поставку товаров участнику нужно будет изучить все требования, которые предъявляются заказчиком к объекту закупки и ознакомиться с инструкцией по подготовке заявки. Если вы решили принять участие в торгах или аукционе? Тогда обратитесь за комплексным сопровождением при участии в торгах или аукционе на всех этапах.
Обязательства по созданию инструкции берет на себя заказчик и в последующем прикладывает к документации. Но прежде необходимо будет убедиться в том, что предлагаемые ТРУ будут отвечать все требованиям и только после этого можно будет приступить к подготовке предложения.
Все параметры объекта закупки должны быть прописаны в техзадании. При этом стоит учесть, что показатели могут быть как конкретными, так в приблизительном значении. Согласно с инструкцией, участнику необходимо будет отметить в самой заявке показатели товаров. При этом сам порядок будет иметь зависимость от самого предмета закупки и от наличия некоторых предметов индивидуализации, в качестве которых выступают товарный знак, фирменное наименование, патент.Для гарантированного результата в тендерных закупках Вы можете обратиться за консультацией к экспертам Центра Поддержки Предпринимательства. Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, Вы можете получить целый ряд преимуществ: авансирование по гос контрактам, короткие сроки расчетов, заключение прямых договоров и субподрядов без тендера. Оформите заявку и работайте только по выгодным контрактам с минимальной конкуренцией!
На чтение 10 мин. Просмотров 2k. Опубликовано
Коммерческие предложения являются одним из тех видов документов, что применяются для продвижения товаров на рынке и раскрутки бизнеса. Содержание этого бланка позволяет не только прорекламировать имеющуюся продукцию, но и проинформировать потенциального клиента об условиях заключения договора на поставку товаров. Грамотно сформированные документы позволяют освоить новые рынки сбыта и получить надежных партнеров. В данной статье мы предлагаем рассмотреть пример коммерческого предложения на поставку товара.
Коммерческое предложение является одним из инструментов привлечения внимания потенциальных партнеров. Такие документы рассылаются не розничным покупателям, а представителям коммерческих организаций. Главной целью этого документа является убеждение потенциального партнера в обоюдной выгоде сотрудничества между коммерческими структурами. Многие специалисты сравнивают рекламные офферы с коммерческими предложениями, говоря об их общей структуре. Однако такое сравнение является нецелесообразным, поскольку КП отправляются юридическим лицам.
В качестве объекта коммерческого предложения может использоваться различная продукция начиная от канцелярских товаров и заканчивая грузовыми автомобилями. К этой же категории можно отнести различные виды услуг, весьма востребованных в сфере предпринимательства. Как правило, объектом коммерческого предложения являются следующие товары и услуги:
Эффективное КП должно приносить значимую выгоду не только отправителю этого документа, но и потенциальному контрагенту.
КП с предложением о поставке товарной продукции является простым письмом, которое можно разбить на несколько условных разделов. Первым из таких разделов является «обращение» к получателю письма. По мнению маркетологов, максимальной результативностью обладают персонализированные письма. При использовании массовой рассылки, начинать письмо следует с фразы «Уважаемый руководитель компании». Если подобный бланк отправляется лицу, с которым ранее уже проводились предварительные переговоры, необходимо указать в тексте предложения имя и отчество получателя.
После заполнения своеобразной «шапки» необходимо указать наименование бланка. Наличие заголовка позволяет читателю получить информацию о дальнейшем содержании документа. Многие эксперты не рекомендуют использовать в заголовке предложения, состоящие более, чем из десяти слов. Для того чтобы достичь нужного эффекта, необходимо быть максимально лаконичным. Лучший заголовок предложения о поставке товаров выглядит следующим образом: «Коммерческое предложение о поставке компьютеров». Такой заголовок позволяет читателю получить полную информацию о характере предложения контрагента.
В содержательной части документа необходимо подробно описать все достоинства предлагаемой сделки. Особое внимание следует уделить основным характеристикам предлагаемой продукции. Важно понимать, что интерес бизнесменов отличается от интереса конечных потребителей. Заинтересовать предпринимателя можно, лишь указав важные коммерческие сведения. К этой категории относятся уровень потребительского спроса на предлагаемую продукцию и прогнозируемая скорость продажи товаров. Многих предпринимателей волнует не только рентабельность предложенной продукции, но и срок её использования. Товары, имеющие короткий срок хранения, редко приобретаются крупными партиями.
В следующей части рассматриваемого документа необходимо указать условия сделки. Здесь следует указать на необходимость внесения предоплаты или возможность предоставления отсрочки. Многие представители коммерческих структур предпочитают заключать договора с теми поставщиками, что соглашаются на возврат неликвидной продукции. Среди важных качеств предлагаемых товаров необходимо выделить уровень популярности торговой марки и рекламную поддержку автора коммерческого предложения.
При составлении коммерческого предложения необходимо минимизировать сведения о предлагаемом продукте. Однако, вся представленная информация должна дать возможность потенциальному клиенту оценить свою выгоду. Текст коммерческого предложения на поставку товара должен обязательно содержать в себе «призыв к действиям». Это может быть просьба о телефонном звонке или назначении личной встречи. Ошибкой многих предпринимателей является мысль о том, что потенциальный клиент захочет позвонить самостоятельно. Однако, по мнению специалистов в сфере маркетинга, клиента необходимо подтолкнуть к решительным действиям. Одним из мотивирующих факторов является возможность скидки для тех заказчиков, что обратятся в течение определенного отрезка времени.
Многие клиенты заходят узнать на то, по какой причине им предоставляется скидка. Это означает, что в содержательной части КП следует указать на то, что продукция поставляется со склада производителя, что позволяет сократить транспортные и рекламные расходы. Очень важно предоставить определенные гарантии получателю письма. Это может быть бесплатный ремонт или замена бракованных изделий.
На сегодняшний день стандартизированные образцы рассматриваемого бланка отсутствуют. Каждая компания может самостоятельно разработать типовую форму, которая будет использоваться менеджерами. Работникам компании достаточно лишь вносить незначительные коррективы в готовый бланк перед отправкой потенциальным заказчикам.
При составлении коммерческих предложений следует учитывать специфику предлагаемой продукции. Дело в том, что некоторые товары не нуждаются в рекламе. Многие специалисты в своем деле могут лишь по названиям предлагаемой продукции оценить её полезные свойства. Ниже мы предлагаем рассмотреть несколько примеров эффективных писем с предложением о сотрудничестве и поставке товаров.
Строительные материалы относятся к той товарной группе, что не нуждаются в дополнительной рекламе. Большинство владельцев специализированных магазинов и строительных компаний отлично разбираются в различных марках сырья и расходных материалов. В данном случае, заполнить содержательную часть бланка довольно просто. В этом разделе приводится таблица, состоящая из двух столбцов. В первом столбце указывается название товара, а во второй стоимость тонны либо кубометра материалов.
В случае с дорогостоящими товарами, добавляется третий столбик, где указывается вид упаковки. Использование дательных описаний необходимо лишь в случае предложения инновационных строительных материалов, недоступных массовым потребителям.
Продукты питания являются одной из самых широких товарных групп. В состав этой группы входят товары ежедневного потребления, кондитерские изделия, деликатесы и другая продукция. При разработке письма с предложением о поставке данных товаров, необходимо учитывать их преимущества и выгоду для потенциального покупателя. По мнению маркетологов, составитель КП должен поставить себя на место клиента и тщательно проанализировать какие преимущества товара смогут заинтересовать потенциальных покупателей.
Нужно понимать, что получатель подобного письма может значительно лучше разбираться в качестве предлагаемой продукции, чем отправитель. Заинтересовавшись предложением потенциальных партнеров, предприниматель в первую очередь проанализирует собственный бизнес, сравнивая предлагаемые товары с теми, что уже используются компанией. Если предложенный товар будет качественнее уже используемой продукции, полученное письмо передается в финансовый отдел. Специалисты этого отдела должны оценить перспективы сотрудничества и конкурентные преимущества, которые получит компания в результате подобной сделки.
Образец коммерческого предложения на поставку товара должен разрабатываться с учетом известности товарного знака. Раскрученные бренды не нуждаются в дополнительной рекламе. В данном случае в содержательной части КП достаточно привести таблицу с наименованием товарных позиций и стоимостью одной единицы. Важно отметить, что официальные поставщики не всегда могут предложить потенциальным заказчикам конкурентоспособные цены.
В случае с новыми линейками товаров, содержательная часть документа должна охватывать полную информацию о предлагаемых товарах. Важно понимать, что для продвижения новых товаров на рынке, необходимы крупные вложения в рекламу. Оказание рекламной поддержки является ключевым фактором для многих коммерсантов. При выборе между несколькими аналогичными предложениями, они отдают свое предпочтения тем КП, что предлагают различные способы продвижения товаров на рынке. В рассматриваемом случае, к самому КП необходимо прикрепить документы, подтверждающие качество товара и соответствие санитарным стандартам.
Компании, специализирующиеся на продаже канцтоваров, предлагают своим клиентам более сотни различных товарных позиций. В данном случае, включение в содержательную часть бланка таблицы с полным перечислением имеющейся продукции, может быть нецелесообразным. Лицам, составляющим подобное КП, рекомендуется «призывать читателя к действию» и заказывать подробный прайс-лист. Как мы уже говорили выше, при разработке письма с предложением о поставке товарной продукции, очень важно учитывать специфику товаров.
В данном случае, потенциальным контрагентам отправляется не только основной бланк, но и каталог, содержащий цветные фотографии предлагаемых товаров. На последней странице каталога необходимо указать стоимость всей представленной продукции. Заинтересовать оптовых клиентов можно благодаря скидкам, размер которых зависит от объема поставки. Лицам, приобретающим мебель крупной партией, должны предоставляться индивидуальные скидки.
Увеличить интерес клиентов, можно благодаря подробному описанию технологического процесса производства мебели. Информация о технологии, применяющейся во время производственного процесса, позволяет судить о долговечности изделий. В качестве дополнительного бонуса можно предложить покупателям бесплатную доставку и сборку объектов.
Шаблон коммерческого предложения на поставку товара зарубежным партнерам должен быть составлен на английском языке. Также допускается использование официального языка страны потенциального заказчика при формировании персонализированных писем. В том случае, когда выбранная компания имеет официальное представительство на территории стран СНГ, допускается использование русского языка. При ведении подобной переписки очень важно учитывать международные стандарты ведения бизнеса. Сотрудничество с иностранными заказчиками основывается на трех важных этапах:
Многие лица, составляющие письма с предложением о продаже товарной продукции, допускают весьма распространенные ошибки. Шаблонные фразы и неестественное возвышение потенциального партнера могут заставить контрагента отказаться от последующего сотрудничества. Довольно часто, составитель подобного документа пытается выставить свою компанию в выгодном свете, подчеркивая все недостатки своего клиента. Важно понимать, что получатель подобного письма может испытать весьма негативные эмоции. При желании использовать критику, составителю КП следует применить метод «кнута и пряника». В первую очередь необходимо подчеркнуть все плюсы потенциального заказчика, после чего перейти к разговору о найденных недостатках.
В содержательной части бланка необходимо указывать лишь ту информацию, которая может быть интересна заказчику. Это могут быть аналитические данные или характеристика предлагаемых товаров. Указание всем известной информации отталкивает от дальнейшего чтения документа. Одной из самых главных ошибок предпринимателей является попытка «запугивания» заказчика. Такие коммерческие предложения содержат в себе неблагоприятные прогнозы развития событий, если заказчик не примет данное предложение. Такие предложения имеют низкую эффективность, именно из-за своей негативной окраски.
Многие бизнесмены ошибочно полагают, что их потенциальным партнерам будет интересна история об их компании и её развитии. Данная информация интересует коммерсантов в последнюю очередь. Как правило, такая информация отталкивает читателя от дальнейшего изучения письма. Заинтересовать читателя можно при помощи необычных утверждений и небольших провокаций. Очень важно вывести получателя бланка из психологического равновесия, заставив полностью изучить пришедшее письмо. Грамотное использование различных психологических приемов позволяет настроить читателя и подтолкнуть его к действию.
При составлении документа нужно учитывать, что все факты, изложенные в содержательной части бланка, должны иметь документальное подтверждение. Отсутствие четких аргументов может заставить покупателя отказаться от приобретения товара или услуги.
Коммерческое предложение продажи товара, образец, составленный с учетом всех вышеперечисленных рекомендаций:
В заключение данной статьи следует упомянуть о том, что специалисты в сфере маркетинга рекомендуют бизнесменам использовать исключительно персонализированные письма. Использование массовой рассылки с целью охвата крупной потребительской аудитории приносит минимальные результаты. Более целесообразно выбрать определенный сегмент, с которым планируется дальнейшее сотрудничество. Такой подход позволит найти не только потенциальных заказчиков, но и партнеров по бизнесу.
Вконтакте
Одноклассники
Google+
В большинстве случаев при разработке коммерческого предложения на поставку, предприниматели хотят поставить свою самую разнообразную продукцию — магазинам, как правило сетевым.
Практически всегда, такого рода сотрудничество выгодно как предпринимателем так и магазинам, так как одни расширяют количество товаров реализуемых через свои прилавки, другие получают огромное количество потенциальных клиентов, которые являются постоянными покупателями сетевых магазинов.
Однако сотрудничество с крупными игроками рынка не очень простое и на принятие положительного решения о сотрудничестве администрацией магазина может повлиять масса факторов.
1. Уникальность товара
Тут все достаточно просто, если в магазине есть уже достаточно большое количество аналогичного товара, решение о сотрудничестве скорее всего будет отрицательным. Посудите сами, магазину не выгодно загружать торговые площади аналогичными товарами.
2. Цена и качество товара
На принятие решение по первому пункту может повлиять только цена и качество предлагаемого к поставке товара. Например низкая цена при приемлемом качестве может привлечь в магазин дополнительных клиентов, которым товар будет по карману.
3. Графики поставок и дополнительные бонусы
Очень важно если график поставок товара будет удобен магазину и будут заранее согласован с администрацией. К дополнительным же бонусам можно отнести оперативность поставки товара по запросу магазина.
Очень важно, что бы при составлении коммерческого предложения на поставку товара, было указано, что все необходимые документы (лицензии и сертификаты) имеются и будут предъявлены при первом запросе администрации магазина. Как правило особое внимание уделяется продуктам питания, поэтому если документы не в порядке, даже пытаться начать сотрудничество с крупным сетевым магазином не стоит.
На страницах Яндекса и Гугла много устаревших статей о Коммерческих предложениях. Уверен, именно их вы уже успели закрыть, перейдя на наш сайт. И какое же ваше удивление! Наконец-то вы увидели крутые примеры предложений с инфографикой и продающим дизайном.
Начнем мы с коммерческих предложений на поставку продуктов питания, мяса, фруктов, овощей…
Но какая специфическая ниша у вас бы не была, просмотрите общие принципы составления продающих КП на всех наших образцах. Гарантируем, ваше видение будущего коммерческого предложения кардинально поменяется! Вы уже больше не захотите «серый» текстовый документ, а сделаете на наших шаблонах предложение с космическим дизайном и продающей инфографикой, от которого ваши клиенты получать множественный интеллектуальный оргазм:) А удовлетворение покупателей в самом начале отношений — ваш залог больших и постоянных продаж.
Как видим с обложки мы сразу обещаем ценность нашему читателю от прочтения нашего КП — «Секреты повышения маржинальности его заведения за счет экономии 4 основных ресурсов». Это прием чаще всего используют в лид-магнитах. Но не будем здесь о автоворонках и других сложных вещах:)
Первые страницы предложения о поставке продуктов — это не информация о компании, и не товар с ценами, это раскрытие главных проблем на рынке и болей владельцев. Именно так мы переключаем мозг читателя с аналитического настроя на эмоциональный. А на нем намного быстрее принимаются решения о покупке.
После ответов «Как мы решаем эти проблемы», идут страницы с краткой презентацией продуктов и категорий заведений, с которыми работает компания «Ресторанная Фабрика»:
Когда клиент может засомневаться в том, подходит ли ему ваш товар, вы обязаны заверит на примерах, что вы уже работали с аналогическими бизнесами и готовы ответить на все его потребности и запросы.
Раздел предложения с преимуществами. Экономия 4 ресурсов:
Раздел коммерческого «О нас в цифрах» показывает масштаб опыта и помогает читателю довериться и увидит у вас эксперта.
Ну и самый продающий блок абсолютно каждого предложения — это «Кейсы», по-простому, результат вашего клиент в цифрах «до» и «после» сотрудничества.
А в конец КП можно добавить список ваших дополнительных услуг или товаров для кросс-продажи. Проверено на опыте многих бизнесов, в первый же месяц ваш средний чек значительно увеличиться от этого.
Как же без труда составить коммерческое предложение на поставку?
Скачайте образец текста КП в формате Word
PDF-образец предложения на поставку товара, продуктов
Следующий образец документа от компании, которая занимается поставками продуктов из Ирана. Как видим из примера, чтобы сразу подкрепить доверия читателя, на первых страницах разместили фотографии руководства компании и описание их профессионального опыта.
Далее в коммерческом раскрывают боли оптовиков и разумные варианты решений проблем.
Почему стоит выбирать именно нас?
Крутое ноу-хау для коммерческого предложения на поставку овощей и фруктов — это «Календарь сезонности» и Карта с инфографикой.
Разбор географии логистики и сравнение цен на морской и автотранспорт помогает заказчику понять стоимость и сроки перевозки.
Обязательный пункт предложения на поставку любой продукции — это «Контроль качества». Пример текста:
“Наша компания имеет собственный отдел качества с опытными специалистами, которые проводят тщательную проверку каждой партии товара по всем показателям:
Скачать пример КП на поставку овощей и фруктов
Первый раздел предложения — презентация продукции. Джемпера облегченные, зимние, для отдыха и спорта…
Вторая часть — информация о поставщиках материалов для производства одежды. Оформление с помощью карты и фотографий дарит атмосферу городов, откуда доставляют высококачественную пряжу. Визуализация и эмоции — важная составляющая любой продажи, поэтому используйте при возможности максимум фото в качестве иллюстраций и доказательств ваших слов.
Инфографика — мощное оружие. И здесь она раскрывает все сильные стороны качества материала.
Если у вас нету дизайнера, который нарисует для вас все эти визуальные элементы — скачайте шаблоны графики под любую нишу бизнеса и образцы маркетинг-китов на нашем сайте.
Свойства пряжи:
Текст предложения:
Берем за пример самые новые европейские коллекции.
На этой страницы мы видим описание ассортимента товара:
Очень крутой пример кейсов в формате поставок продукции:
Также вы можете придумать свои параметры для описания результатов вашей работы с заказчиками. Главное, предоставлять максимум цифр.
Скачать образец предложения на поставку товара (одежды)
Интересный вариант — поместить на обложке предложения логотипы ваших самых именитых клиентов. Большие компании производят впечатления, и покупатель сразу поймет что имеет дело с серьезными ребятами!
По классике здесь сделан разбор проблем и как профессиональное клининговое оборудование решает эти вопросы. Поставка техники от известного бренда — лучший вариант для крупных торговых комплексов.
Описание всей продукции с фотографиями — хороший способ качественно презентовать ваш ассортимент. Главное, не делать фото просто на телефон, а нанят фотографа, который занимается товарной фотосъемкой. Поверьте с нашего опыта маркетингового агентства, эти затраты вам многократно окупятся в первый же месяц работы с новым коммерческим предложениям.
Если с использованием вашего товара или оборудования клиент может сэкономит и заработать больше — обязательно (!) раскройте это преимущество на первых же страницах, пишите в заголовках, используйте цифры, примеры кейсов ваших клиентов. Деньги — главный двигатель принятия решения.
Один из самих крутых образцов оформления кейсов:
На обложке разместили УТП (Уникальное Торговое Предложение): «Поставка от 3-х часов». Также перечислили основные железобетонные стройматериалы:
Пример текст предложения, раздел “Преимущества”.
Как и в предыдущем коммерческом — здесь сделали разбор выгод продукции/материала. Инфографика помогает выделить каждый пункт и ускорить восприятие информации. Рекомендуем использовать её у большинстве ваших текстов. Шаблоны иконок и бланки КП можно скачать на нашем сайте.
Если у вас за плечами многочисленная клиентура стоит это указать. В этом образце предложения использовано сочетание логотипов топ-клиентов и списка категорий заказчиков. Очень разумный способ поднять свой статус и обрести доверия в глазах читателя.
Скачать коммерческое предложение на поставку строительных материалов
Предложение на поставку материала, шаблон текста в Word
Очень лаконичная обложка КП. Можно было разместить больше фотографий, чтобы клиент сразу понял широкий ассортимент продукции.
Преимущества сделаны в виде кратких тезисов. Но они действительно сильные и понятные, нет «воды». Экологичные краски, пчелиный воск…
Даже если у вас нету много цифр по вашей компании, вы можете круто оформить и 3-4 показателя. На этом примере вы это видите.
Скачать образец предложения на поставку мебели
На странице представлен образец документа «Коммерческое предложение на поставку товара» с возможностью скачать его в формате doc.
Тип документа: ПредложениеДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 14,5 кб
При грамотном подходе можно вполне успешно составить рассматриваемый документ и получить положительный ответ на свое предложение.
Как правильно оформить такой документ
Структура документа имеет одно из наиболее больших значений. В связи с этим необходимо отметить, что в шапке коммерческого предложения следует указывать подробную информацию касательно своей организации. Желательно вставлять изображение логотипа своей компании.
После того как в документе будет написано его название, должны последовать следующие элементы:
В завершении составления документа необходимо подставить свою подпись, число оформления предложения и печать компании. Стоит также обратить внимание на то, что документ не должен превышать размер более двух-трех страниц.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
Скачать в .docСохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
Автор: Колядинцев Геннадий 12 марта 2019
Коммерческое предложение в закупках — это ответ поставщика на просьбу заказчика предоставить ценовую информацию.
Запросы же бывают двух типов: общедоступные и персональные. В первом случае заказчик на своем сайте или в ЕИС размещает сообщение о том, что он заинтересован в будущей покупке и предлагает всем желающим присылать данные по стоимости. Во втором — обращение направляется непосредственно конкретным поставщикам, их должно быть не менее пяти, согласно методическим рекомендациям Минэкономразвития России (утв. Приказом от 02.10.2013 № 567).
Закон не устанавливает требования к содержанию запроса. Но желательно оформить его на официальном бланке организации. В содержании следует максимально точно описать товар, работу или услугу, которые планируете закупать. Как правило, такое письмо содержит:
Информация о стоимости необходима заказчику, чтобы сформировать начальную максимальную цену контракта (НМЦК). Коммерческое предложение при этом должно полностью учитывать все условия закупки, для которой его запрашивают. Также оно должно иметь срок действия, в нем не просто должна быть отражена реальная стоимость товаров, работ, услуг без умышленного завышения или занижения, но и подробно указано, из чего она складывается (за единицу, с НДС или без, есть ли доставка и т.д.).
Скачать
Более простой вариант — оформить письмо, образец запроса на коммерческое предложение в такой форме представлен ниже.
Скачать
Если поставщик заинтересован в дальнейшем участии в торгах, ему следует незамедлительно направить ответ на запрос коммерческого предложения, пример которого можно скачать ниже.
Скачать
Для определения НМЦК по 223-ФЗ можно воспользоваться одним или несколькими способами.
1. Поискать данные о стоимости на продукцию в реестре закупок, которые проводились в соответствии с 223-ФЗ и 44-ФЗ. Все нужные данные размещается в ЕИС, при этом для целей определения НМЦК можно использовать ин
Русский: Оферта
Коммерческое предложение или просто предложение — это заявление, предназначенное для заключения имеющего обязательную силу контракта, если оно должным образом принято адресатом оферты . Предложение (коммерческое предложение) — это документ, в котором с целью заключения договора излагаются условия, на которых предлагается товар. [1] Продавец должен убедиться, что существенные элементы контракта четко указаны в сообщениях, которыми обмениваются стороны. Например, в договоре купли-продажи товаров:
Есть два альтернативных вида предложений: (1) бесплатное предложение ( см. Примеры ниже ) и фирменное предложение . Последнее должно иметь срок действия в качестве указания (например, « Предложение действует до 1 марта 2013 года, » или « предложение действует в течение 72 часов, » время отправки фиксируется в электронном письме). Бесплатное предложение не должно иметь никаких указаний на его «свободу», но такого рода предложения часто могут иметь следующий текст в верхней части предложения: Следующее предложение сделано на основе последней доступной информации.New Marco Polo Limited сообщает потенциальным покупателям, что предложения делаются «по мере возможности», и что они подлежат предварительной продаже, и цены могут измениться без предварительного уведомления . Таким образом, твердое предложение [жесткое предложение] является предложением. для покупки адресату оферты, которая становится заявкой для оферента, которая была принята на условиях, предусмотренных в ней. Бесплатное предложение [мягкое, или постоянное предложение], в свою очередь, является предложением о покупке адресату оферты, у которого нет — торги или чисто информационного характера, пока не будет принято.
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ :
Эффективное письмо с коммерческим предложением имеет правильный формат и ясный язык, объясняющий бизнес-идею, что полезно для целевой аудитории. 3 мин чтения
Чтобы написать эффективное письмо с коммерческим предложением, вы должны использовать правильное форматирование и ясный язык для объяснения своей бизнес-идеи. Это поможет вашей целевой аудитории лучше понять вас, что значительно повысит ваши шансы на принятие. Написание таких бизнес-предложений важно для людей, которые хотят расширить свой бизнес за счет качественных отношений; однако это может быть трудным и непростым делом.
Детали, содержащиеся в деловом письме, должны быть откровенными и честными даже при продвижении вашего бизнеса. Вы должны знать о различных типах писем; например, официальное коммерческое предложение отличается от электронного письма с предложением. Первые обычно пишутся в ответ на официальные запросы о коммерческом предложении.
Электронное письмо с предложением — это краткое изложение всех диалогов и обсуждений, которые человек вел с клиентом, вместе с письменным заявлением о любых деловых договоренностях, которые были обсуждены.
Начальные абзацы такого электронного письма должны быть увлекательными, чтобы информировать читателей о преимуществах ваших услуг или бизнес-идеи. Вступительное слово следует выбирать с осторожностью, поскольку от него может зависеть, будет ли письмо прочитано или отправлено в корзину. Обычно рекомендуется посоветовать читателям возможные способы экономии денег. В периоды экономического спада многие люди в первую очередь думают, как сэкономить деньги.
Второй абзац должен быть посвящен продвижению преимуществ ваших услуг.Подробно опишите, как услуги могут увеличить доход их бизнеса при одновременном снижении расходов. Представление вашего бизнеса как средства решения проблем, без которого читателям будет сложно обойтись, позволит вам привлечь их внимание и заставить серьезно рассмотреть ваше предложение.
Один из приемов, который важен при написании эффективных деловых предложений, — это использование небольших абзацев. Разделение вашего письма на небольшие автономные абзацы значительно улучшает его читаемость.Большинство людей избегают чтения статей с большими, длинными абзацами. Короткие абзацы обычно работают лучше всего.
Обязательно указывайте квалификацию вашей фирмы. Если продвигаемая услуга должна предоставляться на месте (т. Е. В месте нахождения вашей компании), вы должны убедиться, что помещения и офисы адекватны и хорошо оборудованы, и сообщить о таких качествах в письме. Обсудите тип сотрудников, работающих в компании, их уровень знаний, опыта и подготовки.Краткое описание вашей компании, а также качество ее сотрудников позволяет потенциальным клиентам рассматривать вашу компанию в более благоприятном свете.
В большинстве случаев люди хотят отправить свое предложение, как только появится возможность для бизнеса. Хотя лучше отправить предложение раньше, чем позже, лучше потратить некоторое время на изучение клиента (-ов) и проекта. Это поможет вам составить более эффективное предложение.
Как правило, коммерческое предложение следует отправлять после первой встречи. Всегда прикрепляйте примечание (которое служит дополнением) к вашему предложению перед его отправкой.
Тем не менее, для предприятий с несколькими офисами или офисами вы должны совершать повторные посещения, чтобы точно оценить масштабы проекта. В таких случаях бывает сложно выбрать правильное время. С одной стороны, слишком ранняя отправка предложения — не лучшая идея (особенно когда невозможно получить точную оценку затрат), а с другой стороны, представление заниженной суммы не в ваших интересах.
Перед тем, как написать письмо с предложением, вам следует потратить некоторое время на то, чтобы изучить проект целиком.
Задайте себе такие вопросы, как:
Если вам нужна помощь с коммерческим предложением, опубликуйте свою вакансию на торговой площадке UpCounsel.UpCounsel принимает на свой сайт только пять процентов лучших юристов. Юристы на торговой площадке UpCounsel приходят из таких школ, как Yale Law или Harvard Law, и обычно имеют в среднем 14 лет юридического опыта, в том числе от имени таких компаний, как Menlo Ventures, Google и Airbnb.
.Это руководство для Англии и Уэльса
Закон о правах потребителей 2015 года устанавливает правила, касающиеся поставки товаров потребителям. Единый набор правил применяется ко всем контрактам, по которым поставляются товары, будь то в форме продажи, аренды, покупки в рассрочку или контрактов на работы / материалы. Закон также регулирует предоставление услуг и цифрового контента.
Это руководство по правам и обязанностям, возникающим, когда торговец поставляет товары потребителю.Он отвечает на часто задаваемые трейдерами вопросы об их обязательствах перед отдельным потребителем.
Если вы «человек», действующий в целях, связанных с вашей торговлей, бизнесом, ремеслом или профессией, то вы «торговец».
Человек может означать более одного человека — например, если ваш бизнес — это партнерство двух или более человек. Лицом также может быть компания, благотворительная (или другая некоммерческая организация), правительственное учреждение, местный орган власти или государственный орган.
Если вы торговец, который позволяет другому человеку действовать от вашего имени или от вашего имени, вы все равно будете нести ответственность за эти контракты — например, если вы нанимаете людей для заключения контрактов на продажу автомобилей своим клиентам или вы заключаете субподряд с кто-то другой предоставит рабочую силу при строительстве стены.
НаверхДля целей настоящего руководства «потребитель» — это физическое лицо, которое в своих отношениях с трейдером действует в целях, полностью или в основном за пределами своей торговли, бизнеса, ремесла или профессии.Если потребитель представляет себя как предприятие (например, покупает товары для личного пользования в торговой точке на торговом счете), закон не считает его потребителем.
Кроме того, физическое лицо считается потребителем только в некоторых отношениях при покупке подержанных товаров на открытом аукционе, на котором физические лица могут присутствовать лично.
Если продавец заявляет, что покупатель не является потребителем и что права покупателя поэтому ограничены, то это должен доказать продавец.
НаверхКогда потребитель покупает товар у продавца, обе стороны заключают договор. Контракт можно определить как соглашение между двумя или более сторонами, которое должно иметь обязательную юридическую силу. Помимо условий, согласованных сторонами, закон устанавливает определенные стандарты для потребительских договоров.
Для того, чтобы срок имел обязательную силу, он явно должен быть частью контракта и быть законным. Условия, данные потребителю после заключения договора (например, условия, написанные только на обратной стороне квитанции), не являются частью договора и не имеют силы.
Контракт не нужно записывать, но желательно подробно описать важные условия в письменной форме, чтобы в дальнейшем не было споров.
Несоблюдение условий контракта называется нарушением контракта, и лицо, совершившее нарушение, обычно должно исправить это каким-либо образом.
Важным элементом при заключении контракта является соглашение (состоящее из оферты и акцепта). Требуются как минимум две стороны (например, продавец и потребитель).Один из них (оферент) делает оферту, которую другой (оферент) принимает. Оферта — это выражение желания заключить договор, сделанное с намерением, чтобы оно стало обязательным для оферента, как только оно будет принято адресатом оферты.
Когда торговец демонстрирует или рекламирует товары (например, выставляя их на полке в магазине вместе с ценовым билетом), он обычно дает потребителям то, что называется «приглашением угостить». После этого потребитель может сделать предложение о покупке товара.На этом этапе трейдер не обязан принимать предложение; контракт заключается, если и когда трейдер соглашается.
Иногда процесс работает наоборот — то есть трейдер делает предложение потребителю, и договор заключается, когда потребитель принимает предложение.
По условиям контракта, потребитель соглашается выплатить продавцу определенную сумму денег и / или сделать что-то еще в обмен на товары, которые он поставляет. Это обязательство известно как «вознаграждение» в контракте.Если нет никакого вознаграждения (то есть, если трейдер предлагает поставить товары совершенно бесплатно или с другими обязательствами), контракт вообще отсутствует.
Обычно потребитель не имеет автоматического права изменить свое мнение и отказаться от договора; следовательно, если это произойдет, они нарушат договор. Однако существует автоматическое право на расторжение в некоторых особых случаях, включая большинство потребительских договоров, заключенных на расстоянии (например, почтовый перевод или Интернет) или дома у потребителя и т. Д .; см. Правила «Потребительские контракты (информация, аннулирование и дополнительные сборы) 2013 года» ниже.
Если потребитель расторгает договор неправомерно, продавец может потребовать возмещения понесенных разумных затрат. Если трейдер не может вернуть потерянную продажу (например, продав товар кому-то другому), он также может иметь право требовать упущенную выгоду. Если потребитель произвел полную или частичную оплату авансом, продавец может удержать только достаточно, чтобы покрыть эти убытки, и должен возместить разницу.
НаверхСогласно Закону о правах потребителей 2015 года, определенные стандарты применяются к каждой сделке по продаже и поставке товаров (включая покупку в рассрочку, аренду, частичный обмен и контракты на работы и материалы).
Лицо, передающее или продающее товары, должно иметь на это право, а товары должны:
№Любой цифровой контент, поставляемый с товарами, также должен быть удовлетворительного качества, подходить для конкретной цели и соответствовать описанию.Для получения дополнительной информации см. «Цифровой контент».
НаверхЕсли при поставке товары не соответствуют вышеуказанным требованиям, существует короткий период, в течение которого потребитель имеет право отказаться от них. Это краткосрочное право отклонить товар действует в течение 30 дней, если ожидаемый срок службы товара не короче, как в случае скоропортящихся товаров. Тридцатидневный период не начинается до тех пор, пока потребитель не станет владельцем (или, в случае аренды, покупки в рассрочку и условной продажи, потребителя) на товары и пока товары не будут доставлены.
Кроме того, если торговец согласился сделать что-нибудь еще с товарами (например, установить их), 30-дневный период не начнется, пока это не будет сделано. Однако краткосрочное право на отказ не применяется, если единственное нарушение заключается в том, что товары были установлены неправильно.
Если потребитель просит или соглашается на ремонт или замену в течение этого начального 30-дневного периода, этот период приостанавливается, чтобы у потребителя оставался 30-дневный период или семь дней (в зависимости от того, что больше), чтобы проверить, ремонт или замена прошли успешно и нужно решить, следует ли отказываться от товара.
Когда потребитель отказывается от товаров, он может потребовать возмещение (которое может включать возврат предметов, переданных в обмен или частичный обмен). Это будет полный возврат средств или, в случае аренды, возврат любой части арендной платы, которая была оплачена, но не предоставлена. Они также освобождаются от всех своих невыполненных обязательств по контракту — например, невыплаченных платежей по договору покупки в рассрочку. Возврат должен быть предоставлен без неоправданной задержки и в любом случае в течение 14 дней после того, как торговец согласится с тем, что потребитель имеет право на возмещение.В некоторых случаях (например, когда обмененные товары уже были проданы) возмещение не может быть востребовано в соответствии с Законом, но потребитель будет иметь право требовать возмещения убытков (денежной компенсации) за любые понесенные убытки.
Торговец несет ответственность за разумную стоимость возврата товаров, за исключением случаев, когда покупатель возвращает их в то место, где они их забрали, например, в розничный магазин, где они их купили. Однако потребитель не обязан возвращать товар в это место, если это не было согласовано с самого начала в рамках контракта.Даже если покупатель возвращает товары в магазин, он может в некоторых обстоятельствах иметь возможность потребовать от продавца часть или всю эту стоимость — например, если автомобиль выходит из строя, и потребитель должен заплатить за услугу восстановления, чтобы вернуть Это.
В случае нарушения договора, но потребитель потерял или решил не использовать свое право на отказ от товара, он будет иметь право в первую очередь потребовать ремонта или замены.
Если требуется ремонт или замена, продавец должен сделать это бесплатно для потребителя, в разумные сроки и без значительных неудобств.
Потребитель не может выбрать одно из этих средств правовой защиты выше другого, если выбранное средство невозможно или несоразмерно по сравнению с другим средством. Кроме того, после того как потребитель выбрал средство правовой защиты, он должен дать продавцу разумное время, чтобы предоставить это средство правовой защиты.
Средства правовой защиты не срабатывают, если после всего лишь одной попытки ремонта или замены товар по-прежнему не соответствует необходимым требованиям. Потребитель не должен предоставлять продавцу множество возможностей для ремонта или замены, хотя они могут это сделать, если захотят.Средства правовой защиты также не работают, если они не предоставляются в разумные сроки и не причиняют значительных неудобств потребителю.
В любом случае, если ремонт или замена не удаются, потребитель имеет право на дальнейший ремонт или замену, либо он может потребовать снижение цены или право отказаться. То же правило применяется, если и ремонт, и замена с самого начала невозможны или несоразмерны.
Если ремонт или замена недоступны, оказались безуспешными или не были предоставлены в разумные сроки и без значительных неудобств для потребителя, то потребитель может потребовать снижения цены или отказаться от товара.
Если ремонт или замена не работают, недоступны или не были предоставлены в разумные сроки и не причиняли значительных неудобств потребителю, потребитель выбирает, оставить товар себе или вернуть. Если они сохранят товар, то их требование будет о снижении цены; если они возвращают их, они их отвергают.
Снижение цены должно быть соответствующей суммой, которая будет зависеть от всех обстоятельств претензии. Это может быть любая сумма до полной стоимости.
Если потребитель отклоняет товар, он имеет право на возмещение. Этот возврат может быть уменьшен, чтобы учесть любое использование потребителем товаров. Однако нельзя делать вычет для потребителя, у которого есть товары, просто потому, что продавец задержал их получение. Вычет также не может быть произведен, если товары отклонены в течение шести месяцев с момента поставки, за исключением случаев, когда товар является автотранспортным средством.
Независимо от того, какое средство правовой защиты выберет потребитель или выберет в итоге, он также может потребовать компенсацию понесенных убытков.Эти потери могут включать стоимость любого имущественного ущерба, причиненного товарами, компенсацию за телесные повреждения и компенсацию дополнительных затрат на покупку эквивалентных товаров, если они стоят дороже в другом месте.
Если покупатель выбирает ремонт, замену, снижение цены или окончательное право на отказ, и если дефект обнаружен в течение шести месяцев с момента доставки, предполагается, что неисправность возникла во время доставки, если продавец не докажет обратное, или если это предположение не согласуется с обстоятельствами — например, очевидные признаки неправильного использования.Это правило часто известно как «обратное бремя доказывания», поскольку оно отменяет обычное правило, согласно которому лицо, делающее заявление, должно доказывать каждый аспект этого заявления.
Если прошло более шести месяцев, покупатель должен доказать, что дефект присутствовал во время доставки. Они также должны доказать, что дефект присутствовал во время доставки, если они воспользуются краткосрочным правом отклонить товар. Некоторые дефекты становятся очевидными только через некоторое время после доставки, и в этих случаях достаточно доказать, что в то время имелся основной или скрытый дефект.
В началоПотребитель не может претендовать на дефекты, которые были доведены до его сведения перед продажей, или если он осмотрел товар перед покупкой, и любые дефекты должны были быть очевидными.
Потребитель не может требовать возмещения ущерба, который он причинил, или если он просто передумал желать получить товар.
Потребитель также не может утверждать, что он сам выбрал товар для цели, которая не является очевидной и не известна продавцу, а затем обнаруживает, что товар просто не подходит для этой цели.Например, если потребитель покупает кусторез и ломает его, пытаясь срубить дерево, он не может предъявить претензию, если торговец не сказал ему, что он подходит для вырубки деревьев.
Потребитель не имеет права требовать устранения неисправностей, возникших в результате значительного износа.
НаверхПотребители могут ожидать, что товары не выйдут из строя преждевременно, даже если разумный ожидаемый срок службы этих товаров составляет несколько лет. Однако есть срок, который в конечном итоге не позволяет потребителям подать иск в суд.
Потребитель обычно не может подать иск в суд более чем через шесть лет после нарушения договора (обычно это дата поставки в договоре купли-продажи товаров).
Это не означает, что все товары должны храниться в течение этого периода времени, но это срок, который закон дает потребителю для подачи иска.
НаверхЗакон о правах потребителей 2015 года касается использования несправедливых условий в потребительских договорах. Для получения дополнительной информации см. «Недобросовестные условия контракта».
Кроме того, любая попытка ввести потребителя в заблуждение относительно его прав является нарушением в соответствии с Правилами защиты потребителей от недобросовестной торговли 2008 года. См. «Защита потребителей от недобросовестной торговли» для получения дополнительной информации об этих правилах, которые охватывают обязанности торговцев перед потребителями в целом. .
НаверхНастоящие Правила предоставляют потребителям 14-дневный период обдумывания для большинства «дистанционных контрактов» (заключаемых через Интернет и т. Д.) И «внешних контрактов» (заключенных, например, в доме потребителя).Они также требуют, чтобы определенная информация была предоставлена потребителям как для внешних контрактов, так и для тех, где потребители заключают договор в помещениях торговца. Торговцы не могут производить скрытые платежи, а дополнительные расходы могут взиматься только с явного согласия потребителя.
Для получения дополнительной информации см .:
Если продавец организует доставку товара потребителю, то риск остается за ним до момента доставки. Поэтому трейдер несет ответственность за то, чтобы товары не были потеряны или повреждены при транспортировке, и / или застраховать их.
Искажение фактов — это ложное изложение факта, сделанное лицом или его агентом, которое побуждает кого-то еще заключить с ними договор.
В зависимости от того, было ли искажение информации сделано обманным путем, по небрежности или невиновно, сторона, которая полагалась на искажение, будет иметь право на средство правовой защиты, которое может включать расторжение (что означает расторжение договора или расторжение контракта), возмещение и / или компенсацию.
Настоящие правила предоставляют потребителям дополнительное и альтернативное право на возмещение ущерба.Если торговец использовал вводящие в заблуждение или агрессивные методы продаж, потребитель может иметь право потребовать компенсацию и / или снижение цены или полностью расторгнуть договор.
Департамент деловой, энергетической и промышленной стратегии (BEIS, который в то время назывался Департаментом бизнеса, инноваций и навыков) подготовил руководство по праву потребителей на возмещение ущерба в соответствии с Постановлением: Вводящие в заблуждение и агрессивные коммерческие практики: Новое Частные права потребителей 90 188.
Этот закон позволяет лицу требовать компенсацию, если он получил травму из-за дефектного продукта. В зависимости от обстоятельств иск может быть предъявлен любому участнику цепочки поставок от производителя / импортера до розничного продавца.
В соответствии с этим Законом также может быть потребована компенсация за ущерб, нанесенный личной собственности (но не за ущерб деловой собственности).
Для получения дополнительной информации см. «Небезопасные товары: ответственность».
Этот закон дает права любому, кто должен был получить выгоду от сделки.Например, если кто-то покупает подарок для друга, и подарок оказывается бракованным, либо получатель, либо покупатель подарка могут принять меры за нарушение контракта (при условии, что было ясно указано, что товары должны быть переданы. как подарок). Трейдеры могут использовать условия контракта, чтобы исключить права третьих лиц, но на практике часто бывает проще (и обеспечивать лучший клиентский опыт) для трейдера напрямую взаимодействовать с получателем подарка.
Потребитель должен знать или иметь возможность узнать, с кем он имеет дело.Личность и адрес трейдера должны быть указаны в месте его ведения, в ключевых деловых документах и на веб-сайтах. Эта информация также должна быть доступна потребителям до заключения контракта и по запросу потребителя. См. «Компании и названия компаний» для получения дополнительной информации.
Если трейдер не раскрывает, что он является компанией с ограниченной ответственностью, и в этом случае происходит нарушение контракта, покупатель может подать иск против директоров бизнеса как физических лиц.Если трейдер не раскрывает, что он действует как агент для кого-то другого, то потребитель может иметь возможность предъявить любые претензии непосредственно этому трейдеру.
Вернуться к началу Q. Потребитель не предъявляет чек; должен ли торговец что-либо делать, даже если товар неисправен?
A. Закон не требует от потребителя предоставлять или предъявлять квитанцию. Если продавец не помнит, что покупатель покупал товар, он может попросить потребителя предоставить доказательство покупки.Это может быть ваучер на кредитную карту, квитанцию чека или что-нибудь, что указывает, когда и где был куплен товар.
Q. Производитель дает гарантию; может ли торговец направить потребителя прямо к этому производителю?
A. Законные права потребителя принадлежат продавцу, который продал ему товары, и гарантия, предлагаемая производителем, является дополнением к таким правам. Потребитель может выбирать, преследовать ли торговца или производителя, и ни один из них не может отказать потребителю в его правах и направить их другому.Однако торговец, в свою очередь, может иметь права против своего поставщика.
Q. Если торговец продает товары или секунды на продажу, то, конечно же, потребитель не имеет таких же прав по отношению к торговцу, как если бы были куплены новые или совершенные товары?
A. Те же права применяются независимо от того, продаются ли товары на продажу или продаются за секунды. Однако при оценке удовлетворительного уровня качества следует учитывать такие факторы, как цена, возраст и легко определяемые дефекты.
Q. Кто-то спрашивает у трейдера котировку; чем это отличается от оценки?
A. Предложение обычно представляет собой фиксированную цену, в то время как оценка, как правило, является приблизительным предположением о том, сколько будут стоить товары.
Q. Может ли торговец разместить в своем магазине объявление о том, что возврат средств не производится ни при каких обстоятельствах?
A. Пытаться исключить законные права потребителя — незаконно, поэтому уведомление о том, что возврат денег не производится, не допускается.Торговец может захотеть выйти за рамки того, что требует закон, и предложить политику обмена или возврата для потребителей, которые передумали. Трейдер может отображать уведомление с подробным описанием такой политики, но рекомендуется, чтобы трейдер запросил совет по формулировке уведомления в своей местной службе торговых стандартов. См. «Написание политики возврата».
Q. Потребитель звонит торговцу, чтобы сказать, что телевизор, который он купил в магазине этого торговца на прошлой неделе, неисправен, и они требуют, чтобы торговец забрал его у него.Может ли трейдер настоять на том, чтобы покупатель вернул его?
A. Потребительский договор может требовать от потребителя возврата отклоненных товаров. Торговец должен нести разумную стоимость возврата, за исключением затрат потребителя на возвращение в место, где они приняли доставку. Итак, если потребитель забрал телевизор в магазине, а в контракте сказано, что он должен вернуть его, если он отклонит его, продавец может настоять на его возврате. Если в контракте ничего не говорится о возврате товаров, им нужно только сделать их доступными для сбора трейдером (но если они решат забрать их сами, они не могут требовать возврата стоимости от торговца).
Q. Торговец дает покупателю кредитную ноту, но он не может найти то, что хочет. Должен ли трейдер предлагать возмещение и на какой срок должна храниться кредитная нота? Может ли трейдер предложить кредит-ноту вместо возврата?
A. В первом случае, если потребитель возвращает товары, которые не соответствуют условиям контракта, продавец не может потребовать от потребителя принять кредит-ноту. Потребитель может настаивать на возврате средств первоначальным способом оплаты или наличными (или их эквивалентом).Точно так же, если у трейдера есть политика возврата гудвилл, которая обещает возмещение, если потребитель передумает, потребитель может ожидать, что трейдер выполнит это обещание. Если покупатель был введен в заблуждение или был вынужден принять кредит-ноту, когда он не обязан этого делать, он все равно может потребовать от торговца заменить ее наличными или исходным способом оплаты. Напротив, когда потребитель не имеет законного права на возмещение или делает осознанный выбор не использовать это право, продавец может предложить кредит-ноту.Затем трейдер может определить дату истечения срока, если он проинформирует потребителя об этом периоде времени во время выпуска.
Q. Потребитель настаивает на замене, но товар больше не производится и его нет на складе.
A. Торговец может предложить потребителю ремонт, снижение цены или позволить потребителю отказаться от товара. Ремонт будет приемлемым только в том случае, если он не причинит значительных неудобств потребителю.
Q. Торговец не может определить, является ли предмет неисправным или он вышел из строя из-за неправильного использования. Что им делать?
A. Если потребитель желает воспользоваться краткосрочным правом на отказ от товара, он должен доказать, что ошибка не связана с неправильным использованием. Если покупатель требует ремонта или замены (или, в случае неудачи, снижения цены или отказа) в течение шести месяцев с момента доставки, то доказательство неправомерного использования остается за продавцом. Через шесть месяцев бремя ответственности снова ложится на потребителя.В любом случае, если трейдер не может договориться о причине неисправности, он может пожелать получить второе мнение — например, от производителя или независимого эксперта. Если будет использоваться независимый эксперт, в идеале покупатель и продавец должны согласиться с этим в письменной форме.
Q. Потребитель указывает конкретную дату доставки товаров, а продавец не может доставить их вовремя; имеет ли потребитель право отказаться от договора?
A. Да; если потребитель ясно дал понять, что доставка в согласованный срок имеет важное значение, или если это ясно из обстоятельств контракта (например, цветы, заказанные на свадьбу), а продавец не выполнил их, потребитель может принять это во внимание. как нарушение договора и расторжение договора.
Во многих случаях соглашение между потребителем и продавцом касается не только товаров, но также может содержать услуги и / или цифровой контент. Закон о правах потребителей определяет, как различные элементы работают вместе. См. «Смешанные контракты» для получения дополнительной информации.
К началуЧтобы помочь предприятиям и потребителям понять изменения, BEIS в тесном сотрудничестве с деловыми кругами и группами потребителей разработала краткое изложение ключевых элементов Закона на английском языке.Это «краткое изложение прав потребителей» не является исчерпывающим руководством по правам потребителей, а скорее является общим обзором основных прав потребителей с упором на наиболее распространенные проблемы.
Закон не требует от вас отображать эту информацию, но это может помочь вам прояснить ситуацию для ваших клиентов и сотрудников. Информационный лист представляет собой базовый макет, и вы можете адаптировать его в соответствии с потребностями вашего бизнеса — например, предложив политику возврата, основанную на законодательных требованиях, или добавив примеры из вашего собственного бизнеса (возможно, заменив слово ‘товары’ с тем, что вы продаете).Эти слова являются юридически правильными и отражают права ваших клиентов, поэтому мы предлагаем адаптировать и дополнить эти слова, а не удалять или изменять предоставленную формулировку.
Резюме прилагается ниже в форматах PDF и Word, последний для упрощения создания собственной версии:
Сводка прав потребителей: товары (PDF)
Сводка прав потребителей: товары (Word)
Если ваша компания также предоставляет услуги, см. «Предоставление услуг».
НаверхЗакон о правах потребителей 2015 года также касается договоров между продавцом и потребителем в отношении цифрового контента, в отличие от товаров и услуг. См. «Цифровой контент» для получения дополнительной информации.
НаверхBEIS подготовил более подробное руководство, чтобы помочь предприятиям понять значение Закона: Закон о правах потребителей: Товары — Руководство для бизнеса .
НаверхНесоблюдение закона о торговых стандартах может привести к принудительным действиям и санкциям, которые могут включать штраф и / или тюремное заключение.Для получения дополнительной информации см. «Торговые стандарты: полномочия, исполнение и штрафы».
Вернуться к началу.Письмо о намерениях на покупку — это письменное намерение приобрести продукты или услуги у поставщика. Клиент использует это письмо, чтобы продемонстрировать свою серьезность как покупателя и свою мотивацию к ведению бизнеса в будущем. Покупатель может указать крайний срок принятия, чтобы ограничить время, в течение которого продавец должен принять или отклонить предложение. Кроме того, если и покупатель, и продавец согласны, они могут сделать эту форму юридически обязательной и, таким образом, более легко исполнимой в суде.
Письмо о намерениях о закупке бизнеса — для заключения сделки между покупателем и продавцом для любого типа бизнеса.
Письмо о намерениях о покупке недвижимости — Создает обязательную или необязательную договоренность о покупке коммерческой или жилой недвижимости. Обычно после этого подписывается договор купли-продажи.
Письмо о намерениях о покупке акций — для покупки акций или долей в бизнесе (корпорация, ООО, партнерство и т. Д.).
Заказ на покупку отправляется покупателем поставщику для авторизации покупки продукта или услуги.В заказах на покупку будут указаны тип и количество запрошенного продукта или услуги, а также данные учетной записи покупателя для оперативной доставки. Кроме того, реквизиты платежа, включенные в заказ на покупку, помогут обеим сторонам вести точный учет расходов или продаж. После доставки заказа на поставку поставщик должен утвердить транзакцию, прежде чем документ станет юридически обязательным контрактом.
.НАМЕРЕНИЕ НА ПОКУПКУ
Дата вступления в силу: 5 октября 2019 г.
RE: Закупка промышленных ламп
Настоящее письмо о намерениях на покупку («Письмо о намерениях») представляет собой основные условия, согласованные между Покупателем и Продавцом.После составления этого письма о намерениях может быть заключено официальное соглашение в пользу вовлеченных сторон.
I. Покупатель : Майк Джонсон («Покупатель»).
II. Продавец : Товары для промышленного освещения («Продавец»).
III. Продукт или услуга : Покупатель намеревается приобрести 500 единиц «Светодиодных ламп A25» («Продукт») по цене 5 долларов за штуку.
IV : Закупочная цена : Промежуточная сумма для Продукта составляет 2500 долларов.Общая цена покупки после уплаты налогов составляет 2675 долларов.
V. Платеж : Закупочная цена оплачивается следующим образом: Чек (№ 27592).
VI. Финансирование : Покупатель сообщил, что действие настоящего Письма о намерениях зависит от его способности получить финансирование. Если это письмо связано с финансированием, оно должно быть на следующих условиях: Покупатель должен получить одобрение кредита от своего финансового учреждения.
VII. Обязательное действие : это письмо о намерениях, которое не считается обязательным.Таким образом, стороны признают, что это Письмо о намерениях не подлежит исполнению ни одной из Сторон. Условия, изложенные в настоящем документе, предназначены исключительно для целей достижения более позднего соглашения в будущем, которое Покупатель и Продавец не связаны.
VIII. Валюта : Все упоминания о деньгах или использование значка «$» должны относиться к доллару США.
IX. Применимый закон : Настоящее письмо о намерениях регулируется законами штата Миссисипи.
X. Принятие : Если вы согласны с вышеупомянутыми условиями, пожалуйста, подпишите и верните дубликат настоящего Письма о намерениях не позднее 15 октября 2019 г.
ПРОДАВЕЦ
Подпись продавца ______________________ Дата ______________________
Имя печатным шрифтом ______________________
ПОКУПАТЕЛЬ
Подпись покупателя ______________________ Дата ______________________
Имя печатным шрифтом ______________________
Если вы хотите открыть небольшое производство, понадобится изучить мини заводы для малого бизнеса. Мы собрали лучшие варианты производственных линий для открытия небольшой, но доходной фирмы.
Содержание статьи:
Страна-производитель – Китай, компания JUNAN YUFENG MOULD FACTORY. Новый завод DMYF500 (на фото выше) производительностью 800-900 единиц кирпича за восьмичасовую смену обойдётся вам в 9000 $. Б/у вариант можно отыскать за 6-7 тысяч долларов. Вес линии – 2500 кг, в качестве сырьевого материала используются цемент и вода. Также в качестве сырья может использоваться глина.
Для изготовления тысячи единиц потребуется примерно 775 кг цемента и 300 литров воды.
Производя 27000 кирпичей в месяц, предприятие выручает около 8300 $ на оптовой продаже, а чистая прибыль составит приблизительно 4000 $ в месяц.
Готовый мини завод с объёмом выпуска 10000 единиц в час будет стоить уже 19000 $. Но и прибыль от него начинается с отметки 10000 долларов в месяц. Пример — JZK40/40-3.0 от Yingfeng Machinery Co., Ltd.
Недорогие машины, подобные этой, производятся в России на базе компании ООО «ЗЗБО». Данная модель рассчитана на изготовление 10 кубометров бетона в час и стоит 11000 $. Мощность – 10,5 кВт. Подходит для выпуска бетона различного типа (силикатные, гипсовые, цементные, полимерцементные), это важно для расширения рынка сбыта.
Мини заводы по производству бетона требуют помещения площадью от 250-300 квадратных метров. Такое предприятие лучше всего открывать на окраине города или даже за городом. Главное – обеспечить подъезд к зданию грузовых машин для отгрузки сырья (цементные составы, гипс, известь и т. д.) и готовой продукции на продажу.
В месяц промышленный цех выпускает 2300-2400 куб. м бетона стоимостью 35-40 $ за кубометр. Себестоимость одного кубометра продукции – около 21-22 $. После вычета арендной платы, коммунальных услуг и заработной платы получаем чистую прибыль в районе 30-32 тыс. долл. в месяц.
Оптимальное оборудование для малого бизнеса от словацкой компании Techimpex. Производит 300 л пива в сутки (пивоварня ресторанного типа), максимальное количество сортов – 4-5. Такой объём подойдёт небольшой фирме, поставляющей продукт в кафе и магазины разливного пива. В идеале можно открыть собственный магазин-пивоварню и продавать пиво по рыночной, а не оптовой цене. Стоимость линии – в районе 10000 $.
Помимо комплекта оборудования, понадобится отдельно докупить ёмкости для брожения (цкт – цилиндро-конический танк), поскольку выдержка и брожение длятся 10-25 дней. Чтобы ежедневно выдерживать необходимые объёмы выпуска, придётся потратиться на приобретение 10-15 цкт на 200 литров (затраты – от 8000 $).
Выручка микропивзавода достигает 7000 $ в месяц, чистая прибыль – 3500-4000 $.
Где ещё можно купить мини-пивзавод по хорошей цене? У компаний ZIP Technologies Ltd (Венгрия), Impiantinox S.r.l (Италия), «Миасский машиностроительный завод» (Россия), BeerFactory (фирма-импортер китайских марок).
Из Китая реально заказать более производительный аппарат по хорошей цене. Например, линия от GEONETconsult Ltd, выпускающая 150 л в час (1200 л в сутки), будет стоить в районе 20 000 $.
Это оборудование для производства туалетной бумаги полного цикла со скоростью 150-200 метров бумаги в минуту китайской марки China-line. Цена – 16 000 $. В комплект входят лоток для сырья, валы для перемещения бумаги, узел тиснения, перфорация, прокатка блока, станки для резки и упаковки. Мощность – до 10кВт. Габариты – 6,2X2,75X1,8 м.
Для такой линии требуется помещение площадью около 150 кв. м с канализацией и вытяжкой. Расход воды – от 3 кубометров в сутки. Сырьё – макулатура. Благодаря этому, идея выпуска туалетной бумаги приравнивается к социально-значимым проектам, и предприниматель может рассчитывать на субсидии от государства.
Одна тонна сырья позволяет получить до 9 тысяч рулонов готовой продукции. Норма переработки сырья — 1-2 тонны в сутки.
В месяц на продаже туалетной бумаги реально зарабатывать от 10000 $.
Для изготовления комбикорма лучше всего подходят китайские мини заводы для малого бизнеса. Например, машина 9FH-500 от поставщика Argentum Amur обойдётся всего в 2000 $. Его производительность – 1500 кг корма в час, мощность – 4-7,5 кВт. Вес – 370 кг, а габариты – 1,44х1,04х2.3 м. Это позволит установить станок в небольшом помещении (70-80 кв. м вместе со складом сырья, продукции и подсобными помещениями), сэкономив на аренде. Отопление такому заводу не требуется.
9FH-500 подходит для дробления фуражного зерна (рожь, кукуруза, пшеница, ячмень и пр.) и переработки древесных опилок, отрубей, шелухи, соломы, сена. В итоге мы получаем полноценный комбикорм для птиц и домашнего скота.
Такая машина производит 350 тонн комбикорма в месяц и позволяет получать от 9000 $ чистого дохода.
Это официальный импортёр китайских станков – марки LINYI WANTE MACHINERY. Мощность линии — 250кВт. Производительность – 50 000-70 000 куб. м в год. Такой мини завод для бизнеса по выпуску газосиликатных блоков обойдётся в 13 тыс. долл. Требуемая площадь производственного цеха – 3000 кв. м. Поэтому размещаться стоит за городом, чтобы снизить расходы на арендную плату. Чистая прибыль – от 6000 $.
Линия от российского производителя, включающая в себя нарезающий аппарат, дозатор и устройство для закупорки консервов. Цена такой комплектации – в районе 11 тыс. долл. Она производит 800 банок в час и требует площади около 90 квадратных метров под сам цех. Обслуживать такую машину должны 2-3 работника.
Даже такое недорогое оборудование для малого бизнеса позволит выпускать примерно 192 тысячи банок за месяц. Маленькому предприятию выгодно производить продукт в среднем ценовом сегменте: это килька томате, сардины в масле, шпроты. Ежемесячная чистая прибыль – от 10 тысяч долларов.
Для изготовления текстиля даже в небольших объёмах понадобится серьёзное оборудование, стоимость данного аппарата 16000 &, поставщик из Китая. Мощность – 4,5 кВт, габариты: 4.1×2.1×2.5 метров. Производительность – около 50 метров ткани в сутки. Выгодно изготавливать льняные, хлопчатобумажные, трикотажные ткани. Зарабатывать на текстиле можно около 6-7 тыс. долл. в месяц.
Такое мини оборудование для малого бизнеса производится в Корее и Китае, приобрести его можно через торговые представительства в России. Стоимость комплекта производительностью 300 литров в час – 22000 $. С его помощью проводится обработка молока для изготовления кефира, сметаны, йогуртов, творога. Мощность – 39 кВт.
Для небольшого предприятия отлично подойдут мобильные молокозаводы фирмы «Колакс», объём выработки – от 500 л в сутки. Стоимость – от 13000 $. Модульные комплексы имеют полное оснащение и состоят из готовых цехов-модулей, также в них предусмотрены зоны для складов, санузла, подсобных помещений.
Сколько можно зарабатывать на переработке молока? Ежемесячная выручка – приблизительно 30 тыс. долл., чистый доход – около 14000-15000 $.
Страна-производитель – Китай. Такие станки для малого бизнеса выдают около 3000 шт./мин, их цена – в районе 20 тысяч долларов. Преимущество такого оборудования – оно производит сухие и влажные самовытягивающиеся салфетки. Это существенно расширяет рынок сбыта. Мощность – 20 кВт, габариты – 4,5х1,9х1,85 метров, вес 2300 кг. Для промышленного цеха достаточно площади в 20 квадратных метров, остальное пространство отводится под склад и подсобки.
В комплект включены станки для размотки бумажной основы, тиснения, нарезки, складывания, фасовки и упаковки готовой продукции.
Выпуская 40 млн. салфеток в месяц (или 400 000 упаковок), вы выручаете примерно 60000 $, чистая прибыль – около 30 тысяч.
Дешевле всего заказывать мини заводы для малого бизнеса из Китая. Приобретая оборудование за рубежом, можно обращаться к фирмам-посредникам, которые возьмут на себя процесс оформления документов, доставки и монтажа.
К моменту покупки у вас должен быть готов промышленный цех, подведены необходимые коммуникации. Средняя стоимость пуско-наладочных работ для мини-заводов – 1500-2000 $. Приобретайте станки с гарантийным сроком в один-два года и более.
Как можно сэкономить на покупке:
Открывать небольшое производство выгодно в случае, если вы заранее нашли потенциальных покупателей.
Например, бетонный завод может предлагать товар строительным фирмам в своём городе (при отсутствии конкуренции для них это дешевле, чем заказывать в другом городе).
При наличии большого количества оптовых складов актуально производить товары первой необходимости и т. д. Планирование стоит начинать с поиска рынков сбыта, если найти нишу без местных конкурентов, можно получать высокую и стабильную прибыль.
p-business.ru
Китай — это один из ведущих поставщиков высокотехнологичного и инновационного оборудования. Покупая товар в Поднебесной, можно не сомневаться в отличном качестве и долгосрочной эксплуатации как всей технологической линии, так и каждой детали отдельно.
На рынке Китая есть оборудование с различными технологическими характеристиками. Благодаря этому открыть собственное производство возможно практически во всех видах деятельности. Главной преградой на пути становления начинающих предпринимателей является недостаток финансирования. Купить оборудование для малого бизнеса из Китая, чтобы открыть уникальное предприятие с небольшими инвестициями и высокой доходностью, гораздо проще, чем может показаться. Первоначально следует «выбрать вид деятельности, изучить особенности и характеристики станков, потребляемую ими энергию». Маркетинговые исследования выявили несколько топовых видов оборудования:
Для развития большинства видов бизнеса необходимы большие инвестиции, а также большие площади под его размещение. Есть много домашних видов оборудования из Китая, занимающих совсем немного места. Перед заказом оборудования «проведите маркетинговое исследование местного рынка сбыта». Главным моментом является выявление конкурентов и анализ возможных вариантов реализации продукции.
Мини-заводы востребованы предприятиями малого бизнеса, располагающими ограниченными ресурсами. Китайские станки обладают следующими характеристиками:
Есть специальные компании, занимающиеся поставкой оснащения из Китая. Они предлагают следующие виды услуг:
Если нет возможности связаться с поставщиком через дилера, то «обращайтесь к нему напрямую с помощью электронной почты или телефона». «Если есть намерение сэкономить примерно 20-25 % на покупке оборудования, то покупайте б/у станки». Также бывают распродажи аппаратуры старой модификации или цена снижается, когда товар только выходит на рынок (новинки).
Одним из существенных плюсов покупки оборудования в Китае является его большое разнообразие. Это дает возможность осуществить много бизнес-идей, которых еще нет в России и прочно занять нишу на рынке. Стоимость оборудования из Китая гораздо ниже по сравнению с аналогами фабрик из других стран. Даже несмотря на то, что доставка оплачивается отдельно. Приобретение домашних комплектов может обойтись от 10-50 тысяч долларов и выше в зависимости от вида выбранной техники.
При покупке мини технологических линий покупатель получает необходимые сертификаты качества и соответствия, инструкции. Качество выпускаемой продукции гарантируется поставщиком оборудования. Производители могут предоставить квалифицированный персонал для осуществления запуска предприятия.Также гарантируется высокое качество сборки, которое исключает возможность приостановки производственного процесса. В случае ремонтных и профилактических работ предоставляются необходимые запчасти. Производители дают гарантию на определенный период эксплуатации.
«Если есть индивидуальные пожелания или чертежи оборудования, попросите сделать эксклюзивный заказ по указанным критериям». Правда, при таком варианте цена оборудования будет выше обычной.
Есть и трудности при доставке оборудования из Китая. Некоторые покупатели при общении напрямую могут иметь языковой барьер. На многих заводах появляются русскоговорящие специалисты. Также с поставщиками можно вести переписку на английском языке. Поэтому эта проблема решаема, и не стоит переживать, если не знаете иностранного языка. Всегда можно воспользоваться гугл-переводчиком или услугами сторонних фирм-посредников.
Одним из существенных минусов является длительность доставки грузов. Это происходит из-за больших объемов грузов и трудностей оформления на таможне. Также играет роль территориальная удаленность. «Если есть намерение начать бизнес немедленно, то от сотрудничества с Китаем лучше отказаться». «Перед покупкой оборудования для производства из Китая удостоверьтесь в том, предоставляет ли фирма установку и настройку оборудования, а также насколько это сложно сделать самостоятельно».
В процессе эксплуатации оборудования можно столкнуться с отсутствием схем и инструкций на русском языке. Есть определенный риск неправильно понять принцип действия механизмов. Это может стать причиной снижения эффективности и качества выпускаемой продукции, а также сбоям в производственном цикле. Также бывают ситуации, когда перевод документации сделан некачественно. На территории СНГ отсутствуют сервисные центры по гарантийному обслуживанию оборудования. Гарантийное обслуживание осуществляется только с помощью почтовых пересылок.
Имейте в виду, что на станки не предусмотрен единый стандарт качества. «Перед тем как заказать технику, советуем уточнить его характеристики (марка, функции, мощность, вес, размер и т.д.)».
Китай является лидером по выпуску производственного оборудования в мире. Оборудование из Китая –отличное вложение денежных средств как для начинающего предпринимателя, так и для модернизации уже действующего производства. Вложенные финансовые средства при грамотном подходе гарантированно окупаются.
kitaygid.ru
Предпринимательство, связанное с производством пищевой или промышленной продукции — сложное, но зато долгосрочное и перспективное дело. Бизнес в сфере производства товаров – это проверенные временем проекты и новые направления, способные приносить стабильный доход.
Ошибка многих начинающих предпринимателей в том, что они считают, будто производственный бизнес связан с крупными фабриками, арендой больших помещений для оборудования, наймом множества рабочих, расходами на рекламу. Однако тщательное изучение идей малого предпринимательства позволяет понять, что своё дело можно начать, практически не вкладывая в него денег.
Обратите внимание на идеи мини производства, которые основаны на любимых хобби:
Как бизнес мини производство даёт неплохие результаты уже на первых этапах развития. Инвестируя прибыль, увеличивая объемы выпуска и ассортимент, можно постепенно подниматься от малого к среднему бизнесу.
Организация цеха или завода по переработке сырья, выпуску промышленных товаров требует не только значительных капитальных вложений, но и подробного бизнес-плана. Подумайте о сбыте продукции, которую будете выпускать. Соберите данные об уже существующих предприятиях в вашем регионе, узнайте их рентабельность.
Закупая оборудование для производства, старайтесь пользоваться услугами одного поставщика. При оптовых поставках фрезерных или деревообрабатывающих станков, швейного или печного оборудования крупные компании делают значительные скидки. Если в аренду требуется взять большое технологическое помещение – обязательно учитывайте возможность размещения оборудования высоких мощностей, на пожарную безопасность. Заранее обсуждайте с арендодателем вопросы перепланировки и ремонта.
В плане учитывайте наем на работу людей, досконально знающих процесс, технологию изготовления продуктов. Заработная плата таких специалистов гораздо выше, но их профессионализм и квалификация способны в разы уменьшить сроки окупаемости вашего предприятия. Рассматривая бизнес идеи «мини производство», ориентируйтесь на нужды потенциального потребителя. Продукты и товары, изготовленные вами, будут востребованы покупателем только, если характеризуются отличным соотношением «цена-качество».
www.equipnet.ru
Мысль об организации мини-производства приходит предприимчивым людям, не имеющим больших финансовых возможностей, но желающих открыть свое дело. В качестве направления выбираются такие виды производств, которые могут обеспечить сбыт продукции в регионе.
Чаще всего предприниматели останавливают свой выбор на:
Встречаются и мини-заводы производящие акцизные товары (спиртзаводы, нефтеперерабатывающие производства, предприятия по выпуску пива и др.), но качественные показатели продукции подобного рода заведомо ниже, чем на более масштабных предприятиях и поэтому их продукция значительно менее конкурентоспособна.
Основными показателями, позволяющими утверждать, что мини-производства имеют высокую рентабельность и прекрасную перспективу для развития являются:
На сегодняшний день наиболее выгодное соотношение показателя «цена-качество» имеет продукция из Китая. Мини-заводы по производству необжигового кирпича отличаются простотой в сборке и наладке производственного процесса.
Он состоит из трех основных частей:
При необходимости в сырье могут добавляться различные пигменты, которые придадут кирпичу оригинальный неповторимый вид.
Мини-производства комбикормов позволяют полностью удовлетворить потребности фермеров и агропредприятий, т.к. они выпускают:
Комбикормовые мини-заводы выпускают высококачественную продукцию конкурентоспособную с низкой себестоимостью. Мини-завод по производству молочной продукции будет рентабельным предприятиям, наверное, в любом регионе нашей страны.
Он может производить:
Китайские производители гарантирую окупаемость оборудования за три месяца, что в сочетании с простой сборкой, низкими требованиями к её точности и тем, что количество обслуживающих работников должно быть не более двух-трёх человек становится реально выполнимым событием.
Предлагаемый разработанный в Китае завод для переработки мусора даст возможность организовать производство очень важное для любого населенного пункта нашей страны.
Само производство отличается:
Процент переработки мусора составляет 90 – 95%. Утилизация осуществляется, не нанося никакого ущерба экологии. Особенно выгодно устанавливать подобное производство в непосредственной близости от полигона. Этот мини-завод будет работать, бесперебойно принося пользу жителям региона и прибыль владельцу.
Мини-производство туалетной бумаги может стать не только рентабельным бизнесом, обеспечивающим стабильный доход его владельцу, но и фактором, поднимающим его социальный статус. Производство, основанное на переработке макулатуры, освобождает улицы от мусора и очищает экологическую обстановку в населенном пункте.
Для организации этого производства достаточно просторного гаража, в который можно будет поставить размоточно-намоточный станок и станок для резки. Обслуживают весь производственный процесс два человека.
Себестоимость очень низкая. Производительность, надежность и высокий спрос на изделия позволяет говорить о существенных доходах. Производственные отходы мизерные.
Приобретение комплекта производственного оборудования лучше всего осуществлять у официального представителя поставщика. Такую организацию можно найти в интернете среди рекламных сайтов.
Нужно помнить, что чем больше подробностей и конкретных деталей там изложено, чем меньше «лирических» отступлений и хвастливых эпитетов в информации поставщика, тем меньше шансов наткнуться на некомпетентных продавцов.
Китайские мини-заводы охватывают очень широкий спектр видов выпускаемой продукции в самых различных сферах жизнедеятельности человека.
Для подбора необходимого комплекта стоит обратиться за помощью к специалистам, но перед этим нужно ответить на следующие вопросы:
Исходя из ответов, осуществляется подбор необходимого комплекта оборудования.
На что обратить особое внимание при его выборе:
Оценивая перспективу длительного использования производственного оборудования следует:
Для окончательного принятия решения необходимо составить бизнес-план.
Для предприятий малого бизнеса бизнес-план представляет из себя расчет, в котором учитывается максимальное количество факторов, влияющих на процесс производства.
Приведем пример бизнес-плана на мини-завод по производству необжигового кирпича из шлака:
N п/п | Наименование | Ед. изм. | За 1 смену | За 1 месяц | ||
Кол-во | Стоимость (руб) | Кол-во | Стоимость (руб) | |||
1 | Материалы | |||||
1.1 | Цемент М500 | тн | 3,2 | 16000 | 70,4 | 352000 |
1.2 | Песок | М3 | 5 | 1500 | 110 | 33000 |
1.3 | Шлак | М3 | 8 | 800 | 176 | 17600 |
1.4 | Вода | М3 | 2,5 | 250 | 55 | 5500 |
1.4 | Электроэнергия | кВт | 40 | 160 | 880 | 3520 |
2. | Транспортные расходы | м/час | 2,5 | 3750 | 55 | 82500 |
3. | Заработная плата рабочих | ч/час | 24 | 2160 | 528 | 47520 |
4. | Заработная плата ИТР | ч/час | 12 | 1680 | 264 | 36960 |
5. | Отчисления во внебюджетные фонды | 42210 | ||||
6. | Аренда помещения | М2 | 500 | 150000 | ||
7. | Ремонт инструмента и оборудования | 15000 | ||||
Итого затраты | 785750 | |||||
8. | Плановые продажи | шт | 88000 | 880000 | ||
Налог 6% | 52800 | |||||
Плановая прибыль | 41450 |
Приобретение производственных мини-предприятий китайских производителей позволит организовать прибыльную работу, и развивать перспективный стабильный бизнес.
rushbiz.ru
Сложность бизнес-процессов в области обработки материалов отражается на большом разнообразии поддерживаемых станков. Для каждой процедуры используется подходящая машина: литьевые машины и печи для формирования прототипов; прессы, фрезерные станки, сверлильные станки и токарные аппараты для обработки, лазерные аппараты для резки без инструментов.
Для вашей бизнес-работы необходимо выбрать станки для производства самого высокого качества с самыми низкими ценами. Для достижения этой цели важно учитывать такие факторы, как репутация производителя, тип гарантийного плана. Сосредоточьте внимание на компаниях, которые уже много лет работают в бизнесе, поскольку это признак того, что они знают, как делать инструменты, которые компании будут покупать на постоянной основе.
Обратите особое внимание на конструкцию каждого из инструментов для малого бизнеса, включая материалы, используемые для создания устройств. Также внимательно изучите любые возможности или ограничения нагрузки, которые получает оснащение и оборудование для малого бизнеса в домашних условиях.
Домашняя столярная мастерская
Идея состоит в том, чтобы убедиться, что инструменты поддержат микробизнес, и будут хорошо работать даже при постоянном использовании.
Инструменты для малого бизнеса позволят создать личное дело. Оборудование для малого бизнеса позволит проводить обработку материала на заказ.
Список оборудования для производства состоит из:
Когда дело доходит до малой, тонкой обработки, фрезерные станки с ЧПУ являются выбором номер один в малом бизнесе. Они могут обрабатывать металлические блоки любым способом и могут изготавливать очень сложные контуры. Токарные инструменты, с другой стороны, используются для изготовления вращательно-симметричных поворотных деталей.
Настольный фрезерный станок с ЧПУ
Высококачественный производственный станок с чпу является обрабатывающим центром. Они могут выполнять оба производственных процесса с превосходной точностью повторения и постоянным качеством. Станки с чпу для малого бизнеса — это одни из самых сложных, современных и дорогих машин в металлургической промышленности.
Среди оборудования для малого производства можно назвать универсальные станки.
«Улитка». Компактная машина позволит обрабатывать металл. Существуют ручные и более крупные аналоги. Механизм используется для придания изогнутой формы для металлических труб, прутков.
Найдет применение станок «Мастер», который придаст металлу форму и направленность. Техника поддерживает широкий ассортимент насадок.
Мини-станок по металлу Profi-350
Также необходим токарный аппарат (например: «Профи») для ковки и художественного оформления, создания ограждений ручной работы.
Как правило, для механизмов по деревообработке характерна обработка твердой древесины или отслоения части материала слоями для придания необходимой формы с применением различных материалов и насадок. Существуют методы сохранения массы материала с учетом придания новой формы. Древесный материал сгибается до любой формы, с применением пара под давлением, который не изменяет ни одного из положительных аспектов древесины. Стационарные лесопильные станки, такие как цепные пилы и циркулярные пилы, используются в лесопильных заводах.
Значительно меньше, но не менее мощными являются ручные циркулярные пилы, строительные пилы, торцовочные пилы и скользящие настольные пилы, которые хорошо применяются на строительных площадках и в мастерских по всему миру.
Настольная циркулярная пила
Циркулярные пилы также включают панельные пилы, которые можно найти в области малого производства древесно-стружечных плит.
Сокращение сплошного куска материала до нужной длины или ширины требует специальных технических инструментов из дерева, таких как широко используемый строгальный механизм. Сегодня в дополнение к традиционному варианту имеются также электромашинные строгальные станки. Эти механизмы используют вращающийся лезвийный валик даже в их крупномасштабных промышленных эквивалентах.
Фрезерный станок выступает важным элементом комплекса для деревообработки. Функцию круглой пилы используется работа с применением вращающегося специального наконечника. Фрезерный станок нашел применение для изготовления деревянных профильных деталей и при видоизменении некоторых площадей на досках и различных плоских материалах.
Фрезерный станок дома
Механизмы высшей категории — фрезерные станки с ЧПУ. Аппарат оснащен фрезерной головкой, которая может проникать с различных направлений, для обработки любого типа продукта, который возможно создать.
Станки с ЧПУ используются для создания комплексных форм для серийного качественного выпуска.
Скважинные отверстия часто вводятся в деревянные изделия для штифтов, резьбовых штифтов, болтов и многих других ингредиентов для вставки.
Сверлильный станок
Ассортимент бурового механизма также является механизмом для машин, которые используются для размещения дюбелей и штифтов в предварительно просверленных отверстиях.
Простейшие станки для токарной обработки древесины — это устройства расширения для обычных сверлильных аппаратов. Сегодняшние промышленные деревообрабатывающие станки управляются компьютером, и на них можно полагаться, чтобы поставлять детали постоянного качества и размеров.
Шлифовальные и полировальные машины отвечают за выполнение конечных процессов деревообработки. Они устраняют самые незначительные недостатки и создают мягкую и плавную основу для непрерывной обработки. Используемые машины — ленточно-шлифовальные механизмы, которые могут быть в форме электрических ручных инструментов до промышленного оборудования для серийного производства.
Шлифовальная машина
Обработка дерева создает очень мелкую пыль, которая проникает даже в самые маленькие трещины в механизмах и превращается в трудноизвлекаемый тип налета. Если есть электрические компоненты, они подвержены риску короткого замыкания.
Панели могут проходить различные стадии отделки в зависимости от конечного продукта. Можно применять широкий спектр лаковых цветов, а также различные образцы древесного зерна. Гильотинная резка используется для резки древесноволокнистых плит на большие листы. Для меньших размеров листа используется высечка. Специализированные машины используются для резки ДВП в узких полосах шириной (2,5-61 см).
Ламинирующие машины используются для нанесения на поверхность винила, фольги и других материалов.
Этот способ включает в себя разматывание рулона материала древесноволокнистых плит, посылку его между двумя валиками, в которых наносится адгезив, сочетая древесноволокнистую плиту с адгезивным покрытием с ламинирующим материалом между другим набором валков и отправкой комбинированных материалов в ламинатор.
Гравировальные аппараты используются для гравировки с помощью устройства или серийных серий, включая гравировку громоздких заготовок, для широкого спектра применений:
Настольный гравер для малого бизнеса, предлагает множество удобных возможностей для получения дохода по доступному пакету, производя все от подарков и наград до значков и украшенного горным хрусталем одежды. Это мощное гравировальное решение поставляется в комплекте с программным обеспечением.
Настольный лазерный гравер по дереву и металлу
Отличительные особенности техники:
Оборудование для резки различных камней обычно используется для гравировки различных видов конструкций. Изготовленные из высококачественного сырья, эти изделия оснащены острыми шпинделями и лезвиями. Каменная гравировальная машина может быть настроена в соответствии с требованиями клиентов.
Ключевая особенность – аппарат используется для гладкой резки каменных и мраморных блоков с точными формами и размерами. Машина оснащена высокоточной зубчатой рамой и линейной квадратной направляющей для обеспечения высокой точности во время работы.
Компактный станок для обработки камня
Для изготовления машины используется высококачественная мягкая сталь и чугун. Такие станки хорошо оснащены драйверами, шпиндельными двигателями, кабелями и режущими лезвиями.
Со многими функциями более крупных машин эти мини инструменты для малого бизнеса очень компактны, а также очень хорошо спроектированы в конструкции. Отличная надежность и малый размер станка позволяют иметь доступную цену. Универсальный и долговечный мини станок, подходящий для инженеров-конструкторов и мастеров.
Мини станки для вашего домашнего малого производства обладают следующими качествами:
Мини станки для домашнего малого бизнеса могут размещаться в гараже или небольшом доме. Такой станок позволяет оптимизировать пространство.
Популярные разновидности мини аппаратов различаются по функционалу. Станок сетки-рабицы для создания высококачественного материала для ограждений. Вакуумно-формовочные станки позволяют создавать элементы путем заливки формы. Также популярны гвоздильные станки для малого производства гвоздей.
Мини инструменты для производства также представлены как вибропрессы для малого производства евроблоков.
Самодельное оборудование своими руками для малого, бизнеса, руками достаточно трудоемкое занятие. Требуется знание принципов работы электротехники и высокий уровень производительности. Для задач собственного малого бизнеса чаще всего механизмы приобретаются.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
stankiexpert.ru
Выбрать недорогое и качественное оборудование для малого бизнеса в домашних условиях непросто: цена хорошего, проверенного оборудования высока, а дешевое не отличается надежностью.
В этой статье мы собрали информацию об оптимальных по соотношению цены, производительности и качества агрегатах для различных видов деятельности.
Содержание статьи:
Вибростанок «Марс»
Стоимость 250 долл., производительность – до 60-ти строительных блоков в час. Может производить:
Страна: Россия.
Ручной станок М-310
Этот агрегат также используется для производства строительных блоков. Его производительность составляет до 25 блоков в час, а цена – от 150 долларов в зависимости от модификации. Главная особенность – низкое энергопотребление (170 Вт). Производитель: Россия.
Полуавтомат для плетения рабицы «Сетка в дело»
Установка поддерживает проволоку толщиной в 1,4-2,5 мм и позволяет выпускать до 150 метров стандартной сетки (ячейки 5,5х5,5 см, высота – 1,5 м) за смену. Стоимость – от 560 долл., страна: Россия.
Вибропрессовальный станок РПБ-1500
Вибропрессовальный станок для изготовления тротуарной плитки обойдется в 600-650 долларов. Его производительность составляет до 30 кв. метров плитки за смену (порядка 170 единиц в час). Пресс-формы приобретаются отдельно ($150-250). Изготовитель: Россия.
Линия для производства монтажной пены FET-TP3011
Комплекс оборудования для производства монтажной пены (пять машин), стоимость – от 4,3 тыс. евро, выпуск продукции – до 30 баллонов в час. Производитель: Китай.
Плиточный принтер Techno-Jet Flat A4
Производство плитки с фотопечатью (до 9 кв. м.). Разрешение печати – до 5760х1440 точек. Стоимость – от 1,5 тыс. евро в зависимости от модификации. Производитель: Китай.
Полуавтомат для производства горизонтальных жалюзи FET-OT2012
Полуавтомат полного цикла с функциями придачи формы, штамповки и резки, производительность – 5-60 м/мин. (в зависимости от ширины). Основные особенности – низкое энергопотребление и изменение скорости без остановки (качество при этом не снижается). Эта машина обойдется вам в 11 тыс. евро. Страна: Китай.
Линия для производства пластиковых окон «Фирст»
Оборудование (14 агрегатов) обеспечивает производство до 20 окон в смену при стоимости всего в $2300. Страна: Россия.
Установка для раскроя натяжных потолков ТВЧ-2
Машина имеет зарубежные комплектующие и может быть дополнительно укомплектована планшетом, лазерной линейкой и стаканами. Стоимость – от 7,5 тысячи долларов. Производитель: Россия.
Линия по выпуску пакетов типа «майка» FET-PC7200
Линия включает в себя производственный агрегат, штамповочный пресс и экструдер, и выпускает 20-140 пакетов в минуту. Цена агрегатов: от $9 тыс. Страна: Китай.
Агрегат для изготовления бумажных стаканчиков FET-PC7214
Полуавтоматическое устройство выпускает 45-55 стаканчиков в минуту и может подключаться как к сети 220 В, так и к сети 380 В. В среднем за эту установку придется заплатить 16 тыс. долл. Изготовитель: Китай.
Фритюрница EF-102T/В ERGO
Объем: 10 л, потребляемая мощность: 5 кВт. Подходит для производства:
Цена – от $150, производитель: Тайвань.
Роликовый гриль RG-5
Устройство имеет пять роликов и подходит для обжаривания любых сосисок, сарделек, батончиков из рыбы и мяса диаметром более 1,8 см. Покупка обойдется в $160-180. Страна: Китай.
Аппарат для производства спиральных чипсов Armaden
Прибор способен обеспечить изготовление до 20-ти порций продукта в час. Благодаря корпусу из нержавеющей стали он крайне прост в уходе. Стоимость – от 75 долл., производитель: Вьетнам.
Моноблок-автомат для розлива питьевой воды QGF-80
Установка осуществляет полный цикл розлива, начиная с мойки и дезинфекции бутылей, и заканчивая их закупоркой, и может выпускать до 80-ти 19-литровых бутылей в час. Цена – от 7000 евро. Производитель: Польша.
Пончиковый аппарат BG-9D
Изготовление пончиков – очень прибыльная идея. Аппарат для классических американских пончиков BG-9D способен выпускать от 100 единиц пончиков в час. Цена – от 450 долл. Производитель: США.
Полуавтомат для изготовления бахил FET-OT2004/3
Станок может изготавливать бахилы (до 200 шт. в минуту) из ПНД и хлорполиэтилена толщиной в 7-50 мкм. Агрегат обойдется в 16 тыс. евро. Страна: Китай.
Комплекс для изготовления одноразовых медицинских масок
Линия включает в себя мини станок для заготовок FET-MD2010 и автоприпайщик FET-MD2011. Общая производительность линии – до 40 единиц в минуту, но при приобретении двух дополнительных автоприпайщиков ее можно увеличить до 150 ед./мин. Стоимость – от 40 тысяч долларов. Изготовитель: Китай.
Установка для выпуска одноразовых медицинских шапочек NC-19
Машина выпускает до 80-ти полипропиленовых шапочек в минуту и стоит 11,5 тыс. долларов. Страна: Китай.
Машина для изготовления носков YX-343
Полностью автоматический прибор способен выпускать до 330-ти единиц продукции в сутки, единственное условие – своевременная замена бобин. Приобрести устройство можно за $4750. Производитель: Китай.
Станок для вязки перчаток ВХ203
Устройство может выпускать до 120-ти изделий в смену и поддерживает большое количество разновидностей материалов: различные виды пряжи, спандекс, шерсть и т. д. Эта машина обойдется вам в 8 тысяч евро. Изготовитель: Китай.
Линия для выпуска рабочих перчаток FET-TX8101
Этот небольшой комплекс включает в себя блок вязки, блок упаковки и оверлок и может выпускать до 70-ти пар в час. Стоимость оборудования составит около 11 тысяч евро. Производитель: Китай.
На оборудование приходится большая часть капитальных затрат на запуск производственного бизнеса, поэтому мы собрали здесь лучшие из недорогих моделей, которые могут использоваться в домашних условиях.
Вам остается лишь выбрать наиболее подходящие из них и открыть собственное производство.
p-business.ru
На первый взгляд, завод — это совершенно нереальная бизнесовая затея в малых масштабах, почти неподъемная. Ведь сразу приходят на ум огромные территории, цеха, приспособлениями громоздких размеров и масса людей в качестве персонала.
Такие гиганты непросто содержать, а процесс модернизации потребует солидных денежных вкладов. Мини-заводы в состоянии быть конкурентоспособными во множестве отраслей. И начать свое дело, собственное производство может даже только начинающий предприниматель.
Потому что мини-завод – это полноценный завод в миниатюрной конфигурации, то есть такой же эффективный, только не за такими масштабами. И его характеризуют множество очевидных превосходств.
Чем же привлекательны и актуальны мини-заводы для малого бизнеса? В первую очередь, практика говорит о том, что сегодня предприятия крупных размеров, не говоря уже о тех, что ведут свою историю еще со времен Советского Союза, далеко не отличаются рентабельностью в динамичных рыночных условиях.
Что касается причин, то их предостаточно:
Поэтому, каждый заинтересованный в успешном бизнесе, ищет такую форму производства, которая будет отличаться затратами, сведенными к минимуму, и прибылью, и быстрой окупаемостью.
Хорошая окупаемость, возможность быстро стать на ноги – огромные плюсы мини-заводов. А еще можно говорить о широком ассортименте продуктов, технологиях на модульных принципах. Стоит сказать, существует большое количество принятых предложений для приобретения мини-заводов.
Итак, если кратко и по сути, преимущества:
В связи с тем, что актуальность и популярность мини-производств растет, их разнообразие можно квалифицировать по отраслям следующим образом:
Перечень не ограничивается списком, изложенным выше, в нем только приведены к сведению самые известные, пользующиеся популярностью отрасли в бизнесе, согласно с принципами вложений и результатами окупаемости.
Если есть желание, у вас есть возможность иметь перед собой огромный выбор на рынке таких комплексов.
Итак, самыми популярными среди успешных предпринимателей есть мини-заводы, специализирующиеся на:
Это может быть помещение любой конфигурации:
Что касается оборудования, то достаточно будет станка для производства кирпича и формы. Расходные материалы:
Оценка стоимости бизнеса малых предприятий еще не получила распространенности — это вопрос только начинает решаться.
Стоимостная оценка бизнеса малого предприятия является полезным инструментом управления эффективностью его деятельности, единым критерием оценки финансового благополучия предприятия, основой для разработки планов и стратегий развития, для определения эффективности менеджмента и выбора направлений и способов развития.
Причем, предметом оценки является не просто малое предприятие, зарабатывает определенную сумму доходов, а его права собственности, технологии, капитал, конкурентные преимущества, которые предоставляют возможность получать доходы не только сегодня, но и в будущем.
Очевидна роль менеджмента, она имеет направленность на контроль за оборотным капиталом:
Стоимость собственно мини-завода как комплекса для производства, вмещает в себя:
Если вас интересует идея малого завода, и вы готовы воплотить идею мини-производства? Во-первых, надо точно определить продукцию для производства.
Для этого шага существуют следующие критерии:
Далее, надо пересмотреть все возможные варианты, которые предлагает рынок.
Так как предложений предостаточно, стоит отдавать предпочтение:
Мини-заводы для малого бизнеса в последнее время не перестают удивлять шыроким ассортиментом на рынке. Также радуют своим высоким качеством.
Надо сказать, что свой мини-завод может быть разного уровня начальной организации:
Выбор же начального бизнес-уровня, формата и специализации мини-завода, фактически, определяется финансовыми возможностями, степенью подготовленности руководителя к бизнес-управлению, особенностями готовой бизнес-идеи и наличием соответствующей проекта в бизнес-инфраструктуре.
На это и нужно опираться, перебирая различные варианты мини-заводов на рынке производств, чтобы купить, либо начать с нуля за примером.
Что касается финансовой части, то начать бизнес с минимальными вложениями считается признаком разумного подхода.
Любой новый и технологически емкий бизнес — мини-производство или предприятие услуг — начинается с отработки технологических процессов в «лабораторных» условиях и, затем, постепенно развивается.
В противном случае, даже очень выгодный бизнес можно легко провалить, оказавшись в ловушке невозможности выполнения перед клиентами взятых на себя обязательств в должном объеме.
Исключение — помощь технологических компаний; например, компания Zikam Stone не только разрабатывает идеи малого бизнеса с нуля в области строительно-отделочных материалов и не только осуществляет продажу оборудования для малого бизнеса, но и помогает в кратчайшие сроки и без «прогулки по граблям» запустить и развить свой производственный бизнес любой любого уровня.
Бизнес-идеи для открытия своего дела также нужно просеивать через сито собственных возможностей. Не забудьте также проверить свои гениальные идеи бизнеса на предмет реальной и потенциальной емкости рынка, то есть на перспективность. Помните, что все популярные бизнес-идеи имеют под собой прочный грунт потребительского спроса.
Ну и, наконец, инфраструктура бизнеса. Ее отсутствие — очень частый камень преткновения и «старуха с косой» для любого дела, даже если оно претендует на самый перспективный бизнес в России.
Перспективное бизнес планирование должно обязательно учитывать массу вещей, без которых бизнес умрет, не родившись: транспорт, логистику, кадровую политику, энергию и тепло, удаленность от клиентов и многое-многое другое. Все это приходит с опытом.
Главное, любить свое дело и никогда не пасовать перед трудностями. Тогда и успех не заставит себя слишком долго ждать!
rushbiz.ru
Мода, сделавшая популярной некогда Facebook, ЖивойЖурнал, ICQ, нашла себе новое воплощение.
Аккаунты в Инстаграме есть даже у собак, «личные блоги» в инсте есть у каждого пятого.
Facebook вложил миллиард долларов в приложение еще пять лет назад, и продолжает инвестиции.
Одной из фишек всей платформы является то, что загрузить фото в Инстаграм вы можете только через приложение, никаких веб-интерфейсов.
Соответственно, если создатели Instagram не сделают функцию сохранения фото, то и выгрузить фото-контент обратно, тоже будет довольно сложно.
Но есть пара-тройка простых и удобных способов скачать фотку из инстаграма на компьютер, их подборку вы и найдете в этой статье.
Тут всё предельно просто, но требуется чтобы у вас стояла система Windows 10. Также возможно подойдёт Windows 8.1.
Нажимаете клавишу Win, найдите магазин приложений.
Вбиваете «Instagram» в поиск, и нажимаете Получить.
Уж не знаю кто им придумывал названия кнопок, и почему эта называется не Скачать или Загрузить.
После скачивания приложения мы получаем вполне таки полнофункциональный Instagram для компьютера.
А значит, вы сможете сделать скриншот с помощью любой утилиты Windows, самый простой способ это нажать [PrintScreen] на клавиатуре и скопировать результат в Paint.
Кстати, для сохранения Историй из инстаграм, такой способ также подходит.
По мне так этот способ и есть самый лёгкий. Изображение нисколько не потеряет в качестве, а вы приобретете удобный инструмент.
На наше счастье таких плагинов (надстроек) весьма немало.
Возможно, я сделаю как нибудь отдельный обзор плагинов для сохранения фото, а пока вот:
Плагины для Google Chrome можно поискать тут Mozilla Firefox: поищите вот здесь; Opera: официальный магазин плагинов.
Не пугайтесь, не все так страшно. Самое забавное, что бездумные сайты типа лайфхакеров, рекомендуют этот способ как самый простой.
Что ж, это конечно не так, но я покажу в чем суть метода и попытаюсь сделать это по-проще.
Для начала нужен браузер: зайдите на страничку инстаграма с нужной фотографией.
Далее: если у вас Chrome, нажмите на фотке правой кнопкой мышки и щелкните Исследовать элемент
Раскрывайте древовидный список несколько раз, пока не наткнетесь примерно на такой участок кода.
Эта ссылка на jpg файл и приведет к нужной фотографии. Её можно вставить в отдельную вкладку для удобства.
У вас Firefox браузер? Тогда вам повезло больше!
Нажмите Alt — Инструменты — Информация о странице.
Вам нужна вторая вкладка, в ней отсортируйте элементы по размеру, или ищите прямо так. Превью будет внизу.
Нажмите Сохранить и скачайте фото на компьютер.
На сегодняшний момент сохранение фоток онлайн с инстаграма уже не актуально. Сервисы на API (например, Webbygram), на сегодняшний день фактически не работают в связи с изменением лицензионного соглашения.
Возможно что какие то еще в строю, но кажется это ненадолго.
Это один из самых простых способов, как правило современные облачные хранилища имеют механизм импорта фотографий из соцсетей. Лучший вариант — импорт фото из инстаграм с помощью pCloud — для этого вам придется установить облако, однако потом всё просто, система сама закачает фотографии из инстаграма в специальную папку. Конечно, кроме этого, pCloud то еще и замечательное облачное хранилище, про которое я уже много писал.
Если у Widnows 10, и нужно сохранить всего пару фоток — самый простой способ это сделать скриншот прямо из окна Instagram для Windows. Если же фоток приходится сохранять много, и каждый день — стоит использовать регулярное скачивание в облако, о котором я писал абзацем выше. Также значительно ускорит процесс сохранения фото из инстаграм — специальные плагины для браузера.
На крайний случай — всегда можно вытащить фото прямо из кода браузера без установки чего либо.
Знаете еще эффективные способы выгрузки? Буду рад обсудить их в комментариях!
Решили взяться за инстаграм всерьез? У меня есть большая статья о разработке стратегии правильного ведения инстаграм, в ней вы найдёте все для грамотного старта и поэтапного продвижения.
Instagram — самый популярный сервис, позволяющий размещать фотографии и делиться с другими пользователями моментами собственной жизни, красотами посещаемых мест. И часто люди, увидев интересную картинку, хотят «забрать» её себе, скачав на телефон или компьютер. Однако, политика Инстаграма нацелена на защиту авторских прав своих пользователей, поэтому прямая возможность сохранить понравившееся изображение отсутствует. Существует несколько вариантов, как сохранить фото из Инстаграма, чтобы обойти это ограничение.
Возможность загрузки на своё устройство понравившейся фотографии из соцсети Instagram зависит от нескольких факторов:
Разработчики компьютерных приложений создали несколько специальных программ, которые позволяют скачать любое фото из Инстаграма, но установка лишнего софта — это ненужные мегабайты, занимающие память, поэтому лучше обойтись минимальными усилиями.
Самый простой вариант загрузки на свой ноутбук или ПК картинки из чужого профиля — использование клавиши PrintScreen и создание скриншота. Однако, такой классический способ может оказаться неудачным — после обрезки фото будет отличаться размером от исходника. Поэтому для того, чтобы разобраться, как сохранять фото из Инстаграма на компьютер, лучше использовать более цивилизованный путь:
Как сохранить:
Вторым способом скачивания фотографий из Инстаграма является использование мобильного приложения InstaSave, которое подходит для ОС iOS и Android:
Следует помнить, что способы сохранения картинок из Инстаграма через копирование ссылки лучше использовать для одиночных фотографий. Если картинка является частью карусели, то на компьютер и телефон скопируется не только то изображение, которое понравилось, но и вся цепочка фото.
Скачать фотографию можно только из открытого профиля, если пользователь Инстаграма закрыл свою страничку от посторонних, то получить картинку не получится.
Разработчики мобильных приложений постоянно совершенствуют свои инструменты для скачивания фотографий из Инстаграма, поэтому в магазине приложений можно будет найти новые сервисы для загрузки исходных картинок без потери качества.
Здравствуйте, уважаемые читатели блога InfoMehanik.ru! Сегодня я хотел бы поделиться с вами своими наработками по теме копирования фото из Инстаграм прямо на свой компьютер, даже без регистрации в сети. Instagram – это бурно развивающаяся социальная сеть любителей-визуалов фотографий и изображений. Люди любят смотреть различные фото, особенно красивые и необычные. В первое время Инстаграм был недоступен с простого настольного компьютера и не было возможности смотреть фото. Теперь владелец любого ПК может смотреть фото и видео в этой сети без проблем. При этом часто возникает желание сохранить понравившееся фото к себе на компьютер, но как это сделать?
Содержание статьи:
Для интереса я посмотрел, что советуют сайты из ТОП10 выдачи Яндекса по запросу «как сохранить фото из Инстаграма на компьютер» и хочу сказать, что все эти советы устарели и не действуют, а некоторые вызывают удивление. Последний год я сам веду одну группу в Инстаграме и поэтому изучил достаточно информации, чтобы говорить так.
Например, первый в выдаче сайт ru.wikihow.com рекомендует зарубежный сервис instagrabbr.com и еще какую-то программу Free Instagram Downloader. Не ведитесь на эти советы, поскольку ru.wikihow.com – это переводной ресурс, статьи переведены из буржуйнета и частично уже устарели, либо не подходят для Рунета.
Другой устаревший и недействующий совет – сохранять изображения правой кнопкой мыши, как мы это обычно делаем в интернете. Да, в первое время, когда Инстаграм стал доступен для настольных компьютеров, этот способ работал и я сам сохранял фото по клику правой кнопкой мыши. Но разработчики Instagram быстро устранили эту лазейку…
Также вызывают удивление «допотопные» советы по копированию ссылки (url) изображения из html-кода страницы! Разве это посильно простому пользователю интернета? Конечно нет.
К сожалению, остальные сайты из первой десятки поисковой выдачи практически являются дубликатами первого сайта, содержат теже самые аналогичные советы – никто ничего нового и рабочего не предлагает, это и понятно, ктож захочет делиться практическими наработками.
Поэтому я и решил поделиться своим способом копирования фото из Инстаграм без специальных навыков.
Итак, чтобы сохранять фотографии без ковыряния кода страниц, без установки специальных программ (которые еще неизвестно как будут работать), без использования хваленого сервиса instagrabbr.com (который оказался сложным в пользовании, да еще требуется регистрация), после долгих поисков и экспериментов, я остановился на простеньком, но реально работающем сервисе Zasasa.com (точная ссылка находится в конце этой статьи). Запасным вариантом я выбрал еще сервис instagrab.ru
Zasasa – довольно простой в пользовании сервис, который позволяет сохранять фото и видео из Инстаграм и других социальных сетей. Никакой регистрации в Инстаграм или в сервисе не требуется.
Сервис интуитивно понятен в пользовании и особой инструкции не требуется, но я вкратце расскажу о некоторых нюансах его использования для обычного компьютера.
Итак, вам понравилось фото в Инстаграме, чтобы скопировать его на свой ПК нужно взять ссылку на страницу в Instagram, где находится это изображение и вставить эту ссылку в специальное окно на сайте Zasasa. Вот так это делается:
Первый вариант: скопировать ссылку на страницу с фотографией
Второй вариант: скопировать ссылку из строки браузера
вставить ссылку в окошко Zasasa
После этого нажимаете «Скачать» и буквально через секунды 2-3 в верхней части страницы появляется ссылка «Скачать», нажимаете ее и перед вами открывается фото в полном масштабе на всю страницу.
Жмем на «Скачать файл»
Жмете правую кнопку мыши, выбираете «Сохранить изображение как» и сохраняете на свой ПК. Всё, бинго! Поверьте, это самый простой способ сохранять фото и видео без всяких заморочек. Пользуйтесь этим способом и своим друзьям рекомендуйте. Вот ссылка на сервис Zasasa.com
Раз уж я затронул эту тему, сразу расскажу как можно копировать фотографии на свой мобильный телефон. Для этого я использую приложение InstaSave. Для сохранения фото на телефон необходимо быть зарегистрированным в Инстаграм. Приложение скачиваете с Google Play или Play Market и устанавливаете на свой смартфон.
Где скачать приложение InstaSave
Не буду описывать подробности установки, там и так все интуитивно понятно. После установки вы сможете сохранять к себе на телефон любое понравившееся изображение.
Вот в принципе и все, надеюсь мои советы помогут вам с легкостью сохранять фотографии из Instagram куда вы захотите.
Современного человека не удивишь сайтом Instagram и его возможностями. Это ресурс, который позволяет делать замечательные снимки, обрабатывать их и выставлять для широкой публики. Однако процесс сохранения фотографий с сайта Instagram на компьютер – довольно сложное занятие. Не все могут разобраться в том, как же это сделать. Наша статья поможет сохранить любую фотографию на свой компьютер с этого популярного ресурса.
Начнем с того, что сайт Instagram автоматически блокирует все подходы к сохранению фотографий с браузера. Что ж – попытаемся поискать обходные пути. Для начала, нам понадобится современный браузер – отлично подойдет Mozilla Firefox или Chrome. Мы остановили свой выбор на них не случайно – эти браузеры позволяют отслеживать адрес картинки.
Первый способ
Второй способ
Этот способ сохранения фотографии гораздо сложнее.
Данный способ позволяет быстро сохранить одно или несколько изображений. Но бывают моменты, когда вы хотите загрузить целый альбом из фотографий на сайте Instagram. Для этого существуют вспомогательные сайты.
Для сохранения сразу всех фотографий из своего аккаунта – воспользуйтесь сервисом Instaport.
Его сайт: www.instaport.me
Вы должны пройти авторизацию на нем, после чего сайт получит доступ к вашим персональным данным на сайте Instagram и возможность сохранять изображения.
После этого, выберите режим сохранения: все ваши фотографии за всё время, несколько последних фото (их количество вы можете ввести сами), фото, сделанные вами за некоторый период (надо ввести дату начала и конца периода). Вы можете сохранить все фото, которое вы «лайкнули», или фото с определённым тегом. Как правило, размер сохранения установлен в 500 фотографий.
Процесс сохранения фотографий может занять всего несколько минут. Все зависит от количества сохраняемого вами контента.
Таким образом, вы без труда сможете обзавестись изображением из популярного сервиса Instagram, сохранив его на свой компьютер.
Как скачать инстаграм? Как установить инстаграм? Что делать если такое имя уже занято? Политика инстаграм в отношении неактивных пользователей. Как добавить или изменить фото профиля в инстаграм? Как обновить/заменить личную информацию в инстаграм? Где находятся настройки аккаунта в инстаграм? Настройка уведомлений в инстаграм. Настройка параметров языка в инстаграм. Дополнительные настройки в инстаграм. Как добавить друзей в инстаграм? Как найти пользователя в инстаграм? Как найти рекомендованных пользователей для вас? Как стать рекомендованным пользователем в инстаграм? Как добавить фото в инстаграм? Как обрабатывать (эффекты) фото в инстаграм? Как добавить видео в инстаграм? Как обрабатывать (эффекты) видео в инстаграм? Как сохранить фото на компьютер? Как подключить Инстаграм к другим социальным сетям? Как удалить фото/видео из инстаграм? Как удалить комментарий (подпись) в инстаграм? Как пользоваться лентой новостей? Как «лайкать» в инстаграм? Как найти фото (видео), которые вы лайкали? Как подписаться в инстаграм? Как отписаться в инстаграм? Как добавлять комментарий? Как использовать спец символы в инстаграм? Как добавлять хеш теги (tags)? Как отметить пользователя на фото в инстаграм? Как пользоваться инстаграм директ? Как закрыть/выйти инстаграм? Как удалить инстаграм? | У многих пользователей приложения Instagram возникает вопрос, как скачать фото с Инстаграма.![]() Начнем с того, что все ваши фотографии, которые вы добавили в Instagram с эффектами и фильтрами, сохраняются у вас в мобильном устройстве в отдельной папке. Для того, что бы найти папку на вашем мобильном устройстве, нужно:
Для того что бы сохранить любое фото из Instagram на компьютер, перейдите на страницу просмотра Instagram онлайн, а затем:
|
Как сохранить фото из Инстаграм на компьютер — вопрос, который наверняка заинтересует большинство пользователей этого стремительно развивающегося веб-сервиса. Instagram сегодня — это уже не просто перспективная социальная сеть, но и отличный инструмент для продвижения своего бренда.
Для обычного же пользователя это еще и отличная возможность найти интересное фото практически на любую тематику.
Правда, скачать найденную фотографию на компьютер, не так просто. Во всяком случае стандартными средствами здесь не обойтись. Кстати, разработчики Instagram осознано не предусмотрели такую возможность как дополнительный инструмент в борьбе за интеллектуальную собственность.
Однако сохранить фото из Инстаграм на компьютер все же можно, достаточно знать одну небольшую хитрость.
Сохраняем фото из Instagram без программ и расширений
Откройте браузер и выберите изображение, которое требуется сохранить. Кликнув правой клавишей по фото, вызовите контекстное меню. В контекстном меню перейдите к команде «Просмотр кода страницы». Или используйте комбинацию клавиш CTRL+U.
В новой вкладке откроется html-код страницы, которая содержит ссылку на нужное изображение. Что-бы не запутаться в данном коде воспользуйтесь сочетанием клавиш Ctrl + F. Данная комбинация отвечает за вызов строки поиска. Поскольку мы ищем изображение, укажите в строке поиска расширение — jpg.
Как правило, первый результат в поиске (будет подсвечен оранжевым цветом) – это и есть ссылка на фото, которое требуется скачать. Скопируйте ссылку целиком и откройте ее в новой вкладке.
Сохраните фото на компьютер уже привычным способом (команда «Сохранить картинку как»).
Сохраняем фото из Instagram с помощью дополнительных инструментов
Если способ описанный выше вам не подходит или показался слишком трудным, то можно воспользоваться специальными веб-сервисами. В качестве примера, обратите внимание на универсальное решение от SaveFrom.net.
Перейдите на официальный сайт веб-сервиса. Здесь в зависимости от используемого браузера, вам будет предложено скачать SaveFrom помощник и установить дополнительное расширение — Tampermonkey.
Когда все настройки произведены, перейдите на страницу Instagram. Теперь при наведении курсора на фото, в левом верхнем углу появится значок загрузки. Он появляется автоматически и от пользователя требуется только на него кликнуть, начнется загрузка фото.
Также можно воспользоваться специальным расширением. К примеру, для браузера Chrome есть расширение — Tools for Instagram. Установите его из Chrome Web Store, и откройте любую страницу Instagram.
Значок расширения станет активным. Нажмите на эту иконку, и в течение нескольких секунд, вам будет предложено сохранить изображение. Кстати, расширение поддерживает и работу с видео из Instagram.
Загрузка работает только на страницах, показывающих одно изображение или видео. И, например, будет не активно на странице профиля.
Есть и самый очевидный способ – сделать скриншот. Однако, здесь кроется и самый большой недостаток – страдает качество. Если для вас это не критично, можно смело использовать.
Как видите, сохранить фото из Инстаграм довольно просто, достаточно знать небольшую хитрость, или воспользоваться дополнительными инструментами. А как вы предлагаете сохранить фото?
Кстати, возможно вас заинтересуют следующие статьи:
Как найти источник фото в интернете или как распознать фейк
Как обмануть VK и слушать музыку бесплатно
Как скачать видео с ВК без программ
Telegram как хранилище файлов
Бесплатная музыка без авторских прав
7 расширений Google Chrome, которые должен поставить каждый
Автор Лика Торопова Опубликовано Обновлено
Сохранить фото из Инстаграма возможно, как с компьютерной версии, так и с мобильной. Получить можно не только свои снимки, но и скопировать чужие.
Сохранить фото из Инстаграма на компьютер возможно через сторонние сервисы, используя плагины для браузеров Google Chrome или Opera.
Для скачивания фотографий понадобится плагин: «Скачать из Инстаграма». С его помощью пользователь может получить снимки, как из Ленты, так и Stories.
Как воспользоваться инструментами для Google Chrome:
Перейти в Инстаграм, авторизоваться с помощью логина и пароля.
Над каждым снимком появится кнопка «Скачать». Снимки буду сохранены в папку «Загрузка» или по выбору пользователя.
Чтобы сохранить фото профиля в Инстаграме, нужны сторонние сайты и сервис. К примеру: Gramotool. Пользователь получит снимок в полном формате, каким он был размещён автором. На сайте предложены отдельные разделы, где можно посмотреть аватарку, скачать публикацию, посмотреть «Истории».
Лика
Давно занимаюсь социальными сетями и СММ, первой узнаю о новых фишках и обновлениях.
Получить методички
Специально для пользователей storins.ru Я разработала и написала Чек-листы и Гайды по работе с ИнстаграмомАналогичные методички продаются, но для своих пользователей сайта Я отдаю бесплатно, кликай по кнопке выше!☝
Используя сайт InstaGrabber, пользователь сможет загрузить на устройство свои и чужие снимки. В отличие от других сайтов, он не подключается к странице пользователя, а работает только по ссылке.
Сайт предлагает скачать отдельно каждое изображение. Под фотографией появится надпись: Скачать. Как и с плагином, снимок будет сохранен в папку «Загрузки».
Кроме этого, на сайте доступно скачивание видеозаписей. Также как и для фотографии копируем URL. Регистрация и подтверждение данных для входа не нужны – достаточно вставить ссылку на пост в строке ввода.
Чтобы просто сохранить чужие фото из Инстаграма, пользователь может сделать скриншот. Стандартная клавиша на компьютерах и ноутбуках PrtScrn предназначена для создания снимка полного экрана. Далее, чтобы скачать фотографию, нужно открыть стандартное приложение Windows Paint – нажать сочетание клавиш «Ctrl+V».
Чтобы скопировать только изображение без рамок, необходима программа FastStone.
Мнение эксперта
Лика Торопова
Много времени провожу в социальных сетях, любимчик — Instagram
Привет, я автор сайта storins.ru, если вы не нашли своего ответа, или у вас есть вопросы, то напишите мне, я постараюсь ответить вам максимально быстро и решить вашу проблему. Список самых интересных моих статей:В настройках инструмента можно указать область, которая будет выделена и сохранена:
Теперь, пользователю нужно задать название снимка и формат для сохранения. Для изображений в высоком качестве подходит png. Сделать скриншот можно только с помощью компьютера и мобильной версии. В последнем случае, гость страницы должен зажать кнопку «питания» и нажать: «Создать снимок экрана».
Чтобы сохранить снимок через код, нужно перейти в компьютерную версию сайта и запустить: «Просмотр кода». Функция доступна со всех типов браузеров: Google Chrome, Opera и Internet Explorer.
Как скопировать фотографию из Инстаграма:
Чтобы загрузить фото на компьютер, нужно использовать стандартную комбинацию: правая кнопка мыши – Сохранить как. Пользователь может задать название, указать место расположения файла. В Internet Explorer эта функция подписана, как: «Посмотреть код HTML».
Если URL с фотографией не появился сразу – использовать переключение между абзацами. Доступен в строке поиска, выбирая определенный абзац. Также, если нажали по ссылке и не открылось изображение: правая кнопка – Open in New Tab. Чтобы скопировать серию снимков, нужно переключиться на следующую фотографию и также выполнить поиск по JPG.
Сайт Webstagram предназначен для скачивания фотографий по ссылке. К примеру, нужно скопировать публикацию из чужого блога или своего. Чтобы получить снимок на компьютер, пользователь должен скопировать URL и вставить в строку поиска.
Где взять ссылку на публикации в Инстаграме:
Или же, перейти к публикации и копировать ссылку из адресной строки, расположенной сверху. После, полученный URL нужно вставить в строку на сайте и нажать «Скачать», как только появится результат. Как и другие подобные сервисы, не требует прямого подключения к Инстаграму и работает только по URL.
Второй сервис, со схожим функционалом, Gramotools. Одна из его функций – скачать пост, которая работает также, как и копирование аватарки. Снимок появится в полном размере и исходном качестве, каким его опубликовал владелец страницы.
Чтобы скачивать фото из Инстаграма, пользователю понадобится приложение Save Images. Работает, как внутри официального приложения, так и с браузерной версией.
Чтобы скачать снимок из социальной сети:
Теперь фотография будет доступна в полном размере, в Фотопленке. Также, для iOS предусмотрены и другие мобильные приложения, направленные на скачивание фото и видео из Инстаграма.
Второй способ, как скопировать фотографию:
Таким образом, пользователь сможет скопировать любые снимки, поделиться ими с друзьями или просто оставить в Фотопленке.
Сохранить фото из Инстаграма на Android поможет приложение «Быстро сохранить Instagram».
Через него можно выполнить такие функции:
Как из Инстаграма сохранить фото в Галерею:
Картинка сохраняется автоматически, сервис работает в фоновом режиме. То есть, пользователю достаточно копировать ссылку, чтобы получить изображение без дополнительных действий.
Один из способов, как получить изображение – сбросить его на компьютер или прогрузить с помощью мессенджера Telegram.
Фото из Инстаграма на телефон можно сохранить стандартной прогрузкой снимка через отправку в закрытый чат:
Изображение будет прогружено, как только пользователь его откроет.
Второй способ, как получить свой снимок:
Но отправить ссылку можно будет только в том случае, если у владельца устройства заранее установлено приложение Gmail или другие виды почты. С пользователем, которому будет отправлено сообщение с ссылкой должна быть переписка.
Сохранить фото из Инстаграма можно несколькими способами: с компьютера и мобильного устройства. Также, для Windows 8 и 10 доступны приложения из Play Market: Download for Instagram, InstantGet Universal. Инструменты предназначены для быстрого скачивания материалов из Инстаграма для компьютеров и ноутбуков.
Instagram — это Мекка вдохновения, поэтому неудивительно, что вы хотите научиться сохранять фотографии из Instagram на своем ПК или Mac.
Но поскольку Instagram не позволяет пользователям сохранять изображения непосредственно на свои компьютеры (из-за законодательства об авторских правах), вы, вероятно, заметили, что выполняете многоэтапный процесс для сохранения изображений.
Независимо от того, являетесь ли вы брендом, которому необходимо сохранять фотографии пользовательского контента для репоста, или пользователем Instagram, который любит хранить папку со своими любимыми фотографиями, вот как сохранить фотографии из Instagram на ПК или Mac при двойном касании или просто в папке с сохраненными фотографиями. недостаточно!
Есть 4 различных способа сохранить фотографии из Instagram на ПК или Mac.
Если размер или разрешение не являются для вас проблемой, самый простой способ сохранить или сделать снимок из Instagram на свой ПК или Mac — сделать снимок экрана.
Для ПК:
Самый удобный способ сделать снимок экрана вашего изображения из Instagram на ПК — использовать инструмент Windows Snipping Tool .Выполните следующие действия, чтобы начать делать снимки экрана как профессионал!
Для Mac:
Если вы хотите сохранять фотографии из Instagram с максимально возможным разрешением, лучше всего сохранить их через источник страницы вашего браузера.
Вот как это делается:
6. На панели окна «Просмотр исходного кода» нажмите CTRL + F (ПК) или Command + F (Mac) и вставьте или введите «.jpg ”
7. Первым отображается обычно изображение, которое вы хотите сохранить (выделено ниже). Но вам может понадобиться метод проб и ошибок.
8. Скопируйте и вставьте URL-адрес в другую вкладку / окно, чтобы создать окно с изображением.
9. Щелкните изображение правой кнопкой мыши и сохраните его на свой ПК или Mac.
Когда вам нужно сохранить фотографии из Instagram, чтобы репостить их для вашей кампании пользовательского контента (UGC), наиболее эффективный способ сделать это — использовать расширение Regram Chrome от Sked Social.
Sked Social Regram позволяет пользователям Sked Social.
Выполните следующие шаги, чтобы начать повышать свои навыки реграммирования:
6. При желании вы можете скрыть хэштеги в поле «Первый комментарий».
7. «Очередь», «Расписание» или отправка сообщения в «Черновики» автоматически. Примечание. Прежде чем ставить сообщения в очередь, убедитесь, что сообщения в очереди настроены в Sked Social.
8. Нажмите «Отправить сообщение»
Помимо этого, вы также можете использовать опцию «Загрузить из Instagram URL» в Sked Social, чтобы перепрограммировать изображения.
Планируйте и планируйте публикации вашего бренда в Instagram, истории, видео и многое другое.
Если вы хотите сохранить свои собственные фотографии из Instagram на свой ПК или Mac, это простой и быстрый процесс, но перед публикацией вам необходимо включить функцию в приложении Instagram.
При включении этой функции каждая фотография автоматически сохраняется на вашем телефоне в отдельном альбоме под названием «Instagram».
Если вы хотите научиться сохранять фотографии из Instagram на ПК или Mac, вы не одиноки! От кампаний пользовательского контента до криков или простого вдохновения — методы, описанные выше, направят вас на верный путь к успеху.
Sked Social, в частности, упрощает перепрограммирование фотографий и добавление ссылок на них, чтобы сэкономить ваше драгоценное время.
Хотите попробовать Sked Social? Зарегистрируйтесь прямо здесь, чтобы экономить 5+ часов каждую неделю.
Instagram очень затрудняет загрузку фотографий на компьютер без использования мобильного приложения.Но это возможно.
Из этой статьи вы узнаете, как это сделать за 3 быстрых шага.
Зайдите на instagram.com и найдите нужную фотографию. Нажмите здесь.
При этом фотография появится в модальном окне предварительного просмотра, плавающем над лентой новостей пользователя, например:
Щелкните изображение, которое вы хотите открыть в модальном окне предварительного просмотра. Обратите внимание, что URL-адрес в адресной строке Chrome изменился. Вместо имени пользователя в Instagram теперь будет указано instagram.com / p / #########
.
У каждой фотографии в Instagram есть собственный выделенный веб-адрес, и если вы перейдете прямо по этому адресу, будет отображаться только одна фотография без всех остальных фотографий в ленте новостей.
Поскольку адрес фотографии теперь находится в адресной строке, вы можете просто обновить страницу в браузере, нажав кнопку обновления в браузере или используя сочетание клавиш Control + R (команда + R на Mac).
Это покажет вам уникальную страницу фотографии в Instagram.
Щелкните фотографию правой кнопкой мыши и выберите «Проверить» из раскрывающегося списка. Это откроет консоль разработчика Chrome.
Несмотря на то, что Chrome DevTools предназначен для разработчиков программного обеспечения, не пугайтесь. Вам просто нужно нажать на несколько определенных кнопок, чтобы найти фотографию.
Сначала щелкните вкладку «Источники» вверху.
Затем щелкните папку VP
, чтобы развернуть ее содержимое.
Каждая фотография хранится в отдельной папке. Начните расширять эти папки, и в конечном итоге вы найдете полноразмерную фотографию.Щелкните файл правой кнопкой мыши и выберите «открыть в новой вкладке».
Теперь вы можете щелкнуть фотографию правой кнопкой мыши и выбрать опцию «Сохранить как».
Таким образом, вы получите полноразмерную фотографию из Instagram — ту же фотографию, которую Instagram показывает вам в мобильном приложении Instagram. Это не снимок экрана или миниатюра — это полноразмерное изображение.
Поздравляем! У вас есть свой имидж, и теперь вы можете делать с ним все, что хотите.
Instagram хочет, чтобы вы давали обратную ссылку на их веб-сайт, а не могли напрямую ссылаться на изображение. Но Instagram не владеет этими изображениями — они принадлежат вам или тому, кто сделал фотографию.
Это смешно, что Instagram не позволяет вам просто «щелкнуть правой кнопкой мыши по сохранению как», как это делают другие веб-сайты (включая freeCodeCamp. org).
Но именно это и делают жадные к вниманию платформы социальных сетей — они затрудняют простую загрузку изображения.Они переопределяют функциональность вашего браузера с помощью JavaScript.
В любом случае, теперь вы можете скачать эти изображения. Это требует небольшой работы, но как только вы освоитесь, вам не придется напрямую ссылаться на Instagram или использовать какой-либо инструмент для создания снимков экрана, чтобы получить эти фотографии.
Существуют инструменты для массовой загрузки фотографий из Instagram. Но если вы просто пытаетесь загрузить определенную фотографию, это самый быстрый способ сделать это. Вам не нужно устанавливать какие-либо инструменты или расширения Chrome.
И помните — если вы не делали эти фотографии, обязательно укажите фотографа.Благодарю @RubenHarris за то, что я был темой этого урока.
Загрузка изображений из Instagram
Если вы хотите узнать, как загружать фотографии из Instagram, вы попали в нужное место. Существует множество причин, по которым вы можете захотеть загрузить фотографии из грамма — возможно, вы удаляете социальные сети в качестве новогоднего разрешения и хотите, чтобы ваши фотографии были в безопасности на вашем устройстве. А может быть, вы просто удалили исходное изображение, или ваша камера или телефон потеряны.Возможно, вы забыли нажать кнопку «Сохранить» после того, как использовали камеру в приложении для съемки фотографии, или вы можете захотеть повторно опубликовать изображение из чужого канала (конечно, с разрешения). Это руководство научит вас получать контент из Instagram на свой ПК, Mac или телефон.
В то время как размещать изображения в Instagram очень просто, снять их снова не так просто. У вас есть несколько вариантов: от загрузки всей истории до использования исходного кода для отдельных изображений (это проще, чем кажется).Также могут помочь сторонние приложения. Чтобы узнать больше, используйте ссылки перехода справа.
Хотите улучшить свои фотографии перед загрузкой в Instagram? Вам нужно знать о лучших приложениях для редактирования фотографий. Для получения дополнительных советов от Insta вы также можете ознакомиться с нашим руководством о том, как изменить шрифт в своей биографии в Instagram, в нашем руководстве по шрифтам Instagram или о том, как включить темный режим Instagram.
Если вы загружаете изображения из Instagram, уважайте право собственности на изображения и имейте в виду, что, хотя некоторые из этих методов позволяют загружать изображения других пользователей, мы рекомендуем всегда запрашивать разрешение и давать кредит, когда это необходимо.Подробнее об авторских правах в Instagram читайте в нашей статье о том, как делать репосты в Instagram.
Instagram не предлагает собственного метода загрузки отдельных изображений из вашей ленты, но позволяет загружать всю историю вашей учетной записи, включая все фотографии и видео, которые вы загрузили в качестве сообщений или рассказы. Это единственный «официальный» способ загрузки ваших материалов, который был введен из соображений конфиденциальности после разногласий в материнской компании Facebook, и он предоставляет вам ссылку для загрузки ваших данных.
(Изображение: © Джозеф Фоли в Instagram)
Перейдите на сайт Instagram в своем браузере, войдите в систему, затем щелкните значок шестеренки справа от того места, где написано «Изменить профиль», и выберите «Конфиденциальность и безопасность».
Вы попадете на страницу «Конфиденциальность учетной записи». Прокрутите вниз до надписи «Загрузка данных» и нажмите «Запросить загрузку».
(Изображение: © Джозеф Фоли в Instagram)
Введите свой адрес электронной почты и пароль еще раз, подтвердив адрес электронной почты, на который вы хотите получить ссылку для загрузки, и нажмите «Далее».Instagram автоматически начнет объединять ваши данные в загружаемый пакет и отправлять вам ссылку по электронной почте. Они говорят, что это может занять до 48 часов, но мы обнаруживаем, что письмо обычно приходит в течение часа или двух. Ссылка действует всего четыре дня, так что следите за ней, иначе вам придется делать запрос заново.
(Изображение: © Джозеф Фоли в Instagram)
Нажмите «Загрузить данные» в электронном письме, когда оно придет, и вы попадете на сайт Instagram, чтобы войти в систему и выполнить загрузку.Вы получите zip-файл, содержащий все, что вы когда-либо публиковали, комментировали или любили. Распакуйте файл в новую папку, чтобы несколько вложенных папок были вместе в одном месте, и вы найдете все свои изображения, видео, истории, а также записи всех ваших комментариев, поисковых запросов, лайков и сообщений.
Вы также можете запросить файл через приложение: перейдите в свой профиль, коснитесь значка меню в верхнем правом углу и выберите «Настройки». Выберите «Безопасность», «Загрузить данные», введите свой адрес электронной почты и пароль, затем нажмите «Запросить загрузку».
Если вы не хотите загружать всю свою историю и пролистывать, возможно, лучше забытые сообщения, чтобы найти конкретную фотографию, или если вам нужно изображение из чьей-либо ленты, получив их разрешение, вы можете загружать отдельные изображения, обращаясь к коду.
(Изображение: © Джозеф Фоли в Instagram)
На веб-сайте Instagram щелкните нужную фотографию, чтобы просмотреть изображение полностью.Щелкните изображение правой кнопкой мыши (вам может потребоваться щелкнуть правой кнопкой мыши или щелкнуть, удерживая клавишу Control, и выбрать «Открыть в новой вкладке», в зависимости от вашего браузера) и нажать «Просмотреть исходный код страницы» или «Проверить элемент».
(Изображение: © Jospeh Foley в Instagram)
Прокрутите код и найдите раздел с информацией о мета-свойствах (вы можете нажать Ctrl + f или command + f и выполнить поиск по «метасвойству»). найдите строку кода, начинающуюся
Вставьте ссылку в браузер, нажмите «Ввод», и вы попадете на страницу с одной фотографией.Теперь просто щелкните изображение правой кнопкой мыши или щелкните изображение, удерживая клавишу Control, и выберите «Сохранить изображение как». Имя по умолчанию будет представлять собой длинный поток цифр, поэтому вы, вероятно, захотите изменить его на что-нибудь более запоминающееся. Этот процесс также может работать с видео в зависимости от вашего браузера.
Если вы просто хотите снова найти изображение, а не использовать его где-либо еще, возможно, вам будет достаточно добавить его в закладки. Вы можете добавить в закладки любое изображение в Instagram, будь то из учетной записи, на которую вы подписаны или нет, и вы можете аккуратно организовать изображения с закладками в отдельные папки для идей и вдохновения, списков желаний, мест отдыха мечты или того, что вы выберете — не волнуйтесь, никто еще можно увидеть ваши закладки.
(Изображение: © Джозеф Фоли в Instagram)
Коснитесь значка закладки под любым изображением, и он станет черным, показывая, что изображение было сохранено. Если вы хотите применить подход Marie Condo к сохраненным изображениям, коснитесь сообщения «Сохранить в коллекцию», которое появляется в левом нижнем углу, затем щелкните значок +, чтобы создать коллекцию, назвав ее как вам угодно.
(Изображение: © Джозеф Фоли в Instagram)
Чтобы просмотреть или отредактировать изображения, добавленные в закладки, в приложении перейдите в свой профиль, коснитесь значка меню в правом верхнем углу и выберите «Сохранено».В браузере вы найдете вкладку «Сохраненные» над своим фидом. Отсюда вы можете нажать значок плюса, чтобы добавить новые коллекции или перенести сохраненную фотографию в коллекцию.
Если вам нужно изображение из Instagram и первые варианты, указанные выше, звучат слишком неудобно или требуют много времени, существует множество сторонних вариантов, предлагающих обходные пути для загрузки ваших собственных изображений и других изображений. Имейте в виду, что для некоторых из них требуется доступ к данным вашей учетной записи, а для других используется интенсивная реклама.По возможности мы советуем использовать предыдущие решения, но если вам нужно удобство, это одни из самых популярных вариантов.
DownloadGram — один из наиболее привлекательных сторонних вариантов с точки зрения безопасности, поскольку он не требует установки программного обеспечения и может использоваться как на компьютерах, так и на мобильных устройствах. Обратной стороной является то, что вы можете загружать только одно изображение за раз, но это также работает для Tik Tok, что является плюсом.
(Изображение: © Джозеф Фоли в Instagram)
На настольном компьютере перейдите на веб-сайт Instagram, найдите нужное изображение, нажмите на три точки в правом верхнем углу над изображением и выберите «Перейти к публикации».
(Изображение: © Джозеф Фоли в Instagram)
Скопируйте URL-адрес фотографии из адресной строки, затем перейдите на веб-сайт DownloadGram и вставьте URL-адрес в поле. Щелкните кнопку Загрузить. Затем нажмите получившуюся кнопку «Загрузить изображение», чтобы сохранить изображение
.На мобильном устройстве: откройте приложение Instagram и найдите нужную фотографию, коснитесь значка с тремя точками и выберите «скопировать ссылку», затем выполните указанные выше действия.
Другие варианты включают FastSave для Instagram, который предлагает более быстрый вариант на основе приложения для загрузки отдельных изображений на телефон Android без необходимости копирования или вставки, но вам нужно разрешить приложению доступ к вашим данным, и реклама может раздражать.
Если вы хотите загружать более одного изображения за раз, вы ограничены использованием стороннего программного обеспечения, из которых наиболее часто используются 4K Stogram и Save-o-gram.
4K Stogram позволяет подписаться на имя пользователя, хэштег или даже на место для массовой загрузки каждого общедоступного изображения, которое оно находит под этим тегом без необходимости входить в Instagram, но, хотя подписка на пару каналов бесплатна, вам нужно будет заплатить 10 долларов за лицензию на неограниченное использование, и есть вероятность, что вы загрузите тонну изображений, которые не вас интересуют.
Загрузите и установите 4K Stogram на свой компьютер, откройте программу, затем введите имя пользователя Instagram, хэштег или местоположение в строке поиска. Нажмите «Подписаться», и программа выполнит поиск и автоматически начнет загрузку всего, что найдет — вы найдете изображения, накапливающиеся в папке 4K Stogram на вашем компьютере во вложенных папках для каждого введенного вами поиска.
Если вам нужно быть более избирательным, Save-o-gram позволяет изображениям можно загружать изображения сразу в виде zip-файла или по отдельности, а после семидневной пробной версии взимается разовая плата в размере 9 долларов.
Instagram значительно упрощает загрузку ваших собственных историй — изображения или видео, а также любых наклеенных стикеров или текста. Просто нажмите на три вертикальные точки в правом нижнем углу истории и выберите «Сохранить фото». Вы можете найти старые истории, зайдя в свой профиль, щелкнув значок меню и выбрав «Архив». (См. Наше руководство по использованию историй из Instagram здесь.)
Если вам нужна история из чужой учетной записи — и некоторые фотографы специально делятся фотографиями для использования в качестве обоев, вы можете сохранить ее, сделав снимок экрана.Уловка: удерживайте один палец на экране, пока вы это делаете, чтобы удалить пользовательский интерфейс Instagram и получить чистый снимок. Просто нажмите и удерживайте в любом месте экрана, чтобы наложение исчезло, что также приостанавливает историю, давая вам время сделать снимок экрана. С помощью йоги с маленькими пальцами удерживайте палец нажатым, пока делаете снимок экрана, будь то увеличение громкости и блокировка на iPhone X, кнопки питания и дома на Samsung Galaxy или выключение и уменьшение громкости на Google Pixel.
Опять же, помните о потенциальных проблемах с авторскими правами, если собираетесь сделать снимок экрана с чужой работой.
Подробнее:
Instagram — фантастическая социальная платформа, которую все мы любим для обмена визуальным контентом и открытия захватывающего визуального контента от других. Как и все социальные платформы, контент в Instagram может быть мимолетным и быстрым, поэтому знание того, как загружать или сохранять фотографии и публикации, — действительно полезный навык.
Если вы хотите сохранить свою фотографию в Instagram, для безопасного хранения или поделиться ею в другом месте, или вы хотите загрузить контент, который вы видите от других, вот полное руководство по сохранению фотографий Instagram.
Как сохранить в телефоне фото из Instagram, которые вы создали Instagram позволяет очень легко сохранять фотографии, которые вы сняли, отфильтровали и отредактировали в приложении Instagram, в библиотеке фотографий вашего телефона.
Откройте приложение Instagram и перейдите в свой профиль, нажав на значок в виде человека в нижней части экрана.
Затем коснитесь значка меню с тремя горизонтальными линиями в правом верхнем углу экрана.
Когда меню появится в виде всплывающего окна, выберите «Настройки», это первая опция в верхней части списка.Затем нажмите на опцию «Учетная запись», затем, наконец, нажмите на опцию «Исходные фотографии», которая будет отображаться, если вы используете устройство iOS. Пользователи Android увидят опцию «Исходные сообщения».
Приложение Instagram теперь дает вам возможность автоматически сохранять изображения из Instagram. Нажмите синий переключатель, чтобы «Сохранить исходные фотографии / сообщения».
и провести пальцем
Теперь, когда эта опция включена, каждая фотография, которую вы публикуете в Instagram, также будет сохраняться в библиотеке фотографий вашего телефона.
Как сохранить фото в Instagram других пользователей Очень легко сохранить любое изображение или видео из Instagram в личном разделе вашего приложения Instagram, чтобы вы могли просматривать их снова в удобное для вас время. Также стоит отметить, что когда вы сохраняете сообщение от кого-то, независимо от того, подписаны он на вас или нет, он не сможет сказать, что вы его сохранили.
Чтобы сохранить сообщение, коснитесь значка закладки, который появляется под ним. Это добавит сообщение в вашу общую папку «Сохраненные».
Или же, если вы хотите сохранить сообщение в определенной коллекции в вашей личной сохраненной области, нажмите и удерживайте значок закладки. Это вызывает всплывающее окно с коллекциями Instagram, которые вы уже создали, а также дает вам возможность создать новую коллекцию. Это делается нажатием на символ «плюс».
Теперь, чтобы просмотреть сохраненное изображение или видео, а также созданные вами коллекции, перейдите в свой профиль, нажав на значок в виде человека, затем нажмите на опцию «Сохранено», которая появляется во всплывающем меню.Это покажет вам весь ваш сохраненный контент.
Как мы уже говорили, только вы можете видеть, что вы сохранили, и коллекции, которые вы создали, и другие пользователи Instagram не будут знать, что вы сохранили их контент.
Из-за серьезных проблем с авторскими правами Instagram не позволяет загружать фотографии других пользователей ни в браузере настольного компьютера, ни на мобильном устройстве iOS или Android.Однако есть несколько хитрый обходной путь, который позволяет сделать это в браузере настольного компьютера. Не используйте это во зло.
Чтобы загрузить любое изображение в Instagram, откройте изображение в новой вкладке браузера. (Примечание: если вы пытаетесь открыть без входа в свою учетную запись Instagram, вам нужно щелкнуть изображение правой кнопкой мыши и выбрать «Копировать адрес ссылки».) Теперь приземлитесь рядом с изображением и щелкните правой кнопкой мыши или другим способом. Устройство ввода. Вы увидите всплывающее меню. Выберите «Просмотреть исходный код страницы.«
При этом исходный код страницы появится на отдельной вкладке браузера. Прокрутите код вниз или используйте инструмент «Найти» в своем браузере, пока не увидите первую ссылку . jpg, на которую вы попали.
Скопируйте только текст URL-адреса, который появляется между двумя речами или кавычками. Вставьте этот URL-адрес в другую новую вкладку браузера. Как только изображение загрузится, вы можете щелкнуть правой кнопкой мыши, чтобы загрузить его на свой компьютер, как обычную фотографию в Интернете.
Это краткое руководство должно означать, что теперь вы знаете, как сохранять собственные изображения Instagram на свой телефон, а также сохранять контент Instagram от друзей и других учетных записей, на которые вы подписаны.Сохраняете ли вы рецепт, который хотите сделать позже, закладываете ли вы вдохновляющую цитату или полезное руководство по активным действиям, чтобы держать его на телефоне, когда он вам понадобится, создаете доску настроения в стиле Pinterest для проекта или просто сохраняете красивую картинку, вы Теперь у меня есть знания, чтобы делать это быстро и легко.
Подробнее Instagram How-Tos:
Предоставлено: Игорь Бонифачич / Android Authority
Если вы надеетесь сохранить несколько любимых снимков из «Грама», легче сказать, чем сделать. Нет встроенной возможности загружать изображения других людей из Instagram, поэтому вам придется использовать стороннее программное обеспечение, чтобы выполнить эту работу. Вот два метода, которые можно попробовать на устройствах Android и ПК.
Читать далее: Как настроить параметры конфиденциальности в Instagram | Как разблокировать кого-то в Instagram
Первый метод отлично подходит для случайных пользователей, поскольку он позволяет загружать изображения из Instagram одно за другим без какого-либо дополнительного программного обеспечения. Однако для второго метода требуется приложение для Android или Windows, и он будет лучшим выбором, если вы планируете загружать много изображений.Давайте перейдем к делу, ладно?
Самый простой способ загрузить изображения на Android — использовать веб-сайт DownloadGram. По сути, это позволяет вам размещать нужные ссылки на веб-сайте и загружать результаты. Вот краткое изложение шагов, которые вам потребуются:
Второй способ загрузки изображений из Instagram требует небольшой помощи из Play Store. Вам нужно будет найти приложение FastSave для Instagram и добавить его на свой телефон.Не волнуйтесь, приложение бесплатное. После этого процесс копирования и вставки будет почти таким же, как если бы вы использовали DownloadGram.
Читать дальше: Как разблокировать кого-то в Instagram
FastSave для Instagram может не позволить вам загружать несколько изображений одновременно, но он работает намного быстрее, чем первый метод. Если вы планируете загружать много изображений из социальной сети, вам следует выбрать этот вариант.
Веб-сайт, используемый для загрузки изображений из Instagram на устройство Android, также можно использовать для вашего ПК.А еще лучше, процесс такой же простой. Вот краткое напоминание о том, что вам нужно сделать:
Save-o-gram — это способ, который можно использовать, если вы хотите загрузить несколько изображений из Instagram одновременно. Это простая платформа, на которую можно погрузиться, и лучший вариант, если вы хотите загружать несколько изображений за раз. Для начала вам нужно загрузить программное обеспечение с официального сайта и открыть его, когда оно будет готово.
Однако бесплатно пользоваться программой можно только в течение семи дней. После этого вам придется внести единовременный взнос в размере 9 долларов, что является справедливой ценой для тех, кто регулярно загружает изображения из Instagram.
Если все, что вам нужно, — это сохранять изображения, чтобы просматривать их позже, вам не нужно загружать их на свое устройство — вы можете просто добавить в закладки те, которые вам нравятся.
Читать дальше: 10 лучших приложений, таких как Instagram
Весь процесс даже проще, чем методы, перечисленные выше. Вы можете открыть любое изображение, которое вам нравится, и вам понадобится всего одна кнопка. Вот шаги:
Вы также можете загрузить все свои изображения во вкладке настроек. Просто зайдите в Настройки , затем Учетная запись , а затем Исходные фотографии . Здесь вы найдете меню переключения для Сохранить исходные фотографии . Просто установите для него значение «Вкл.», И ваш телефон будет автоматически сохранять копию каждого размещенного вами изображения.
За последние годы Instagram достиг смехотворно быстрого роста, став одной из самых популярных социальных сетей в мире, число пользователей которой растет с каждой минутой.И некоторые из них предпочитают делиться фотографиями там, а не в Facebook и других социальных сетях.
Мне ни разу не доводилось сталкиваться с красивыми видео и фотографиями из Instagram, и я хотел сохранить их для дальнейшего использования. Бьюсь об заклад, вы сделали то же самое, но застряли, так как не знали, как сохранять фотографии из Instagram на свой компьютер.
Если вы сейчас находитесь в такой же ситуации, вы находитесь в идеальном месте. Ниже вы найдете полное руководство со всеми методами, которые вы можете использовать для этого. Готовы? Давай выясним!
Прежде чем выяснять, как можно сохранить любую найденную картинку, давайте немного сосредоточимся на тех пользователях, которые хотят хранить фотографии, которые они делают на своих телефонах, делиться ими в Instagram, а потом хотите сохранить их на ПК.
Мы предполагаем, что вы хотите сохранить отредактированные фотографии, которые публикуете в социальной сети. В противном случае, если вам нужны оригинальные изображения, вы можете легко получить их со своего телефона.
На самом деле это основная функция, которую предлагает Instagram, но ее просто нужно включить.
С другой стороны, если вы хотите сохранить их, используя только ПК, процедура немного отличается.
Instagram не позволяет загружать фотографии со своего веб-сайта, поэтому вам нужно ввести немного кода. Но не волнуйтесь, на самом деле это очень просто. Для этого выполните следующие действия:
Альтернативный метод — синхронизировать Instagram с вашей учетной записью Facebook. Все, что вы загрузите, новое изображение также будет размещено на Facebook. Там все публикации в Instagram будут организованы в альбом, поэтому вы можете легко загрузить все свои изображения.
К сожалению, все может немного усложниться, если вы хотите сохранить фотографии из Instagram на своем компьютере, но их нет в вашем профиле. Но это не значит, что это невозможно!
В подобной ситуации у вас есть два варианта. Один из них будет делать снимки экрана, затем открывать фотографию и обрезать верхнюю и нижнюю части, пока не останется только само изображение. После этого сохраните его в фотопленке и отправьте на ПК.
Вы также можете сделать снимок экрана прямо со своего ПК и сохранить фотографию на жестком диске.
Другой метод — поиск человека, фотографии которого вы хотите сохранить на Facebook. Если профиль является частным и включена синхронизация с Instagram, вы должны найти альбом Instagram в его или ее профиле. Однако это возможно только для учетной записи человека.
Вот и все, ребята! Это несколько приемов, которые вы можете использовать для сохранения фотографий из Instagram на своем компьютере, независимо от того, говорим ли мы о тех, которые вы разместили, или изображениях из других аккаунтов, с которыми вы сталкивались.
Мы открыты для предложений. Если вы знаете какие-либо другие способы сделать это, сообщите нам о них, используя раздел комментариев ниже!
Более 100 миллионов фотографий загружают в Instagram каждый день более одного миллиарда пользователей. Если вы один из миллиарда, вы, вероятно, захотели, чтобы и вы могли загружать фотографии. Хорошая новость в том, что вы можете.
Instagram имеет инструмент загрузки, который позволяет загружать все ваши данные, включая фотографии, за один раз. Чтобы предоставить вам варианты, мы собираемся запустить официальный процесс загрузки вашего контента в Instagram, прежде чем перейти к другим параметрам, включая создание закладок, использование снимков экрана и использование сторонних приложений.
Но прежде чем зайти слишком далеко, не забывайте уважать фотографии других пользователей — просто потому, что вы можете скачать изображение, не означает, что вы должны , если оно не ваше. Некоторые пользователи могут специально публиковать изображения, которые должны быть сохранены в качестве обоев, но если это не ясно, лучше спросить об этом перед загрузкой. Instagram подробно излагает свою политику в отношении авторских прав.
Instagram есть простой инструмент, который позволяет загружать все ваши данные (включая все ваши фотографии) за несколько простых шагов. Ниже мы проведем вас через этот процесс.
Шаг 1: Войдите в Instagram в выбранном веб-браузере и перейдите в свой профиль.
Шаг 2: Нажмите на значок шестеренки справа от того места, где написано Изменить профиль и выберите вкладку Конфиденциальность и безопасность .
Шаг 3: Теперь вы должны увидеть страницу с надписью Конфиденциальность учетной записи вверху. Если вы это видите, прокрутите вниз до конца, и вы увидите заголовок с надписью Загрузка данных со ссылкой под ним Запросить загрузку . Щелкните эту ссылку.
Шаг 4: Вам будет предложено ввести адрес электронной почты и пароль, чтобы подтвердить, кто вы и куда вы хотите отправить данные.Как только ваша личность будет подтверждена, остается только подождать.
Вы также можете заполнить запрос на загрузку с помощью приложения:
Шаг 1: Откройте приложение и перейдите в свой профиль.
Шаг 2: Коснитесь значка меню в правом верхнем углу, затем выберите Настройки .
Шаг 3: Нажмите Безопасность > Загрузить данные .
Шаг 4: Введите свой адрес электронной почты и пароль, а затем нажмите кнопку Запросить загрузку .
Как и инструмент загрузки Facebook, Instagram автоматически упаковывает всю вашу информацию и отправляет вам ссылку для загрузки по электронной почте. Instagram говорит, что это может занять до 48 часов, но мы пробовали это несколько раз с разными аккаунтами, и никогда не занимало больше часа или двух. Вы можете запрашивать загрузку данных только каждые четыре дня, поэтому планируйте с умом.
Загрузка изображения — не единственный способ его сохранить.Если вы хотите быстро найти фотографию позже, но не хотите, чтобы она физически сохранялась на вашем телефоне, вы можете добавить ее в закладки в Instagram. В Instagram есть возможность систематизировать сохраненные сообщения, как на досках Pinterest.
Используя функцию закладок, вы можете сохранять фотографии, чтобы вызывать их позже, например, помещая изображения с тегом #foodporn в папку с ресторанами, которые вы хотели бы попробовать, или сохраняя эти эпические пейзажные снимки в папке с идеями для отпуска вашей мечты. Эта функция упрощает доступ к вашим любимым граммам, но, в отличие от их загрузки, вы сможете получить к ним доступ только в Instagram.
Под изображением, которое вы хотите сохранить, нажмите значок Закладка справа, если вы находитесь в приложении, или под фотографией на веб-сайте. Теперь фотография сохранена, но если вы хотите систематизировать сохраненные фотографии Instagram, нажмите Сохранить в коллекцию , которая появляется в приложении. Щелкните значок Plus Sign , чтобы создать свою собственную коллекцию.
Чтобы просмотреть, отредактировать, удалить или организовать свои сохранения в Instagram, перейдите в свой профиль и коснитесь значка Сохранено над вашими изображениями на веб-сайте.В приложении перейдите на страницу своего профиля, коснитесь меню и перейдите к Сохранено .
Как сделать снимок экрана истории InstagramПоскольку Instagram Stories обычно отображается в полноэкранном режиме, изображения, передаваемые через Stories, могут стать отличными обоями для вашего телефона. Фактически, некоторые фотографы делятся снимками именно таким образом. Есть один трюк, чтобы сделать чистый снимок экрана истории Instagram, который вам нужно знать.
Шаг 1: Когда вы просматриваете историю Instagram, на нее накладывается такая информация, как имя пользователя. Просто нажмите и удерживайте в любом месте экрана, и эти наложения исчезнут (это также приостановит воспроизведение истории, что даст вам дополнительное время для создания снимка экрана).
Шаг 2: Удерживая палец на экране, сделайте снимок экрана. Для этого может потребоваться небольшая гимнастика для пальцев, но это не должно быть слишком сложно. Вот как сделать снимок экрана на iPhone X, iPhone 8 и старше, телефонах Samsung Galaxy, а также на Google Pixel и Pixel 2.
Как сохранить фото из Instagram в Windows и MacOSDonwloadGram не требует загрузки программного обеспечения для запуска, что делает загрузку фотографий из Instagram немного менее рискованной, не говоря уже о более простой.DownloadGram можно использовать как на настольных компьютерах, так и на мобильных устройствах.
Шаг 1: Перейдите в Instagram в Интернете.
Шаг 2: Найдите изображение, которое хотите сохранить. Щелкните значок с тремя точками и щелкните Перейти к сообщению .
Шаг 3: Скопируйте URL-адрес фотографии из адресной строки браузера.
Шаг 4: Перейдите на сайт DownloadGram.
Шаг 5: Введите URL фотографии в поле с автоматически созданной ссылкой Instagram.
Шаг 6: Нажмите кнопку Загрузить . Затем нажмите получившуюся кнопку Загрузить изображение , чтобы сохранить изображение.
На мобильном устройстве:
Шаг 1: Откройте приложение Instagram и найдите фотографию, которую хотите загрузить.
Шаг 2: Нажмите на значок с тремя точками и нажмите Копировать ссылку .
Шаг 3: Выполните шаги с 4 по 6 приведенных выше инструкций для рабочего стола, используя мобильный веб-браузер, чтобы вставить ссылку в DownloadGram и нажав кнопку загрузки.
Приложение Instagram не позволяет пользователям загружать отдельные фотографии. Тем не менее, это не помешало сторонним платформам создавать собственные обходные пути для решения проблемы. Вопрос в том, действительно ли эти сторонние приложения Instagram безопасны?
Материнская компанияInstagram, Facebook, столкнулась с негативной реакцией на пользовательские данные, которые были проданы компании для проведения кампаний в социальных сетях.Эти данные были собраны, когда пользователи разрешили сторонним приложениям доступ к своему профилю в Facebook.
Некоторые из этих сторонних загрузчиков Instagram могут быть совершенно безопасными, создавая приложение исключительно для того, чтобы зарабатывать деньги, отправляя вам раздражающую рекламу, пока вы используете приложение. Однако многие из них требуют, чтобы вы вошли в свою учетную запись Instagram и разрешили приложению доступ к информации вашей учетной записи.
Значительным препятствием на пути развития большинства фирм является высокая текучесть кадров. Чтобы определить причину текучести, прежде всего, необходимо рассчитать соответствующий коэффициент – коэффициент текучести кадров. А как это сделать? Ответ на данный вопрос вы сможете узнать из следующей статьи.
Содержание статьи:
Так как рассчитать коэффициент текучести кадров?
Сделать это можно по следующей формуле:
КТК = (УСЖ + УИР) * 100 / СЧ, в которой:
Теоретически, нормативное значение показателя составляет от трех до пяти процентов. Однако на практике, норма составляет в пределах от десяти до двенадцати процентов для субъектов среднего бизнеса и пятнадцать процентов для субъектов крупного бизнеса.
Также, нормативные значения показателя могут сильно отличаться в зависимости от сферы деятельности компании:
Кроме того, нормативы могут быть различны в зависимости от уровня работника:
Рассмотрим на примере как найти коэффициент текучести кадров.
Исходные данные: коэффициент уволенных работников – 7 человек, средняя списочная численность персонала – 120 человек.
Рассчитаем: 7 / 120 * 100% = 5,8% — это нормальное значение.
Коэффициенты выбытия и текучести очень похожи, но между ними есть отличие.
Коэффициент выбытия представляет собой отношение числа уволенных сотрудников к средней списочной численности персонала за один и тот же период.
Показатель текучести рассчитывается путем деления количества работников фирмы, уволенных за расчетный период на среднюю списочную численность всего персонала. Затем, полученное значение умножается на 100%.
Управление текучестью персонала для многих компаний означает управление самим персоналом. «Главное, чтобы люди не уходили»,– говорят в таких фирмах. Однако низкий уровень текучести может привести к застою крови в организации. Как вычислить норму?
Однажды руководство производственной компании с гордостью заявило рекрутерам: «У нас нет текучести кадров». Конечно, руководители слегка преувеличили, люди иногда уходили – например, на пенсию. Но в другие фирмы никто почему-то переходить не хотел. «При более близком знакомстве с этой компанией оказалось, что сотрудникам просто переплачивают,– рассказывает президент кадрового объединения «Метрополис» Валерий Поляков.– За те же деньги управленцы могли нанять такое же количество более ценных специалистов со стороны». Низкий уровень текучести может означать и то, что к сотрудникам предъявляют заниженные требования, при которых люди работают вполсилы. «HR-менеджер или линейный руководитель должен быть «огородником» и периодически выпалывать слабые растения и сорняки у себя в компании»,– считает господин Поляков.
В России в производственной сфере идеальной считается текучесть около 10%. В активно растущем бизнесе, особенно на стадии массового найма, уровень текучести может быть выше и составлять чуть более 20%. В рознице, у рестораторов и страховщиков 30% ежегодной смены сотрудников не вызывает беспокойства, а для некоторых ритейлеров даже текучка 80% считается нормальной.
В Москве, Санкт-Петербурге и других российских городах с большим рынком труда средние нормы по всем отраслям варьируются от 10% до 20%. А в небольшом провинциальном городе этот показатель может снизиться до 5% только потому, что в данной местности возможность выбора работы меньше.
Строго говоря, у различных подразделений в одной и той же фирме может быть своя норма текучести. По словам административного директора холдинга «Лебедянский» Михаила Калашникова, это связано с так называемым периодом эффективности сотрудников – с промежутком времени, за который человек полностью раскрывает свой потенциал в конкретной должности. Например, для торгового представителя, по мнению господина Калашникова, период эффективности составляет полтора-два года. Если человек в течение этого периода не проявил себя и не вырос в карьерном плане, с ним лучше расстаться. Для производственных подразделений и менеджерского состава период эффективности может длиться годами. Здесь уровень текучести должен быть ниже – 5–10%.
А для категорий сотрудников, в которых карьерный рост не предусмотрен (например, уборщицы), норма текучки обычно вовсе не считается, поскольку смена таких работников незначительно сказывается на бизнесе.
Идеальный размер.
Поскольку норма текучести зависит от множества факторов (специфики бизнеса, территориального расположения фирмы и проч.), каждой компании необходимо подсчитывать свой идеальный уровень смены персонала. Но прежде стоит разделить уход сотрудников на активный – когда люди покидают компанию по собственному желанию, и пассивный – связанный с желаниями работодателей. В идеале текучесть должна быть только пассивной. Однако многие компании считают такой вид простым увольнением, а под текучкой подразумевают лишь уход сотрудников по собственному желанию.
Методов расчета нормы текучести немного. Чаще всего ее определяют приблизительно, «на глазок». Представители компании советуются с рекрутерами и узнают общепринятые нормы для отрасли. Специфика бизнеса при этом не учитывается.
Более «продвинутый» метод – бенчмаркинг. Можно посмотреть, сколько сотрудников за конкретный период уходило из компаний, работающих в данном бизнесе, и вывести средний показатель. Метод бенчмаркинга реально использовать лишь там, где фирмы предоставляют такие данные другим игрокам рынка. Чаще всего это возможно внутри отраслевых пулов или ассоциаций. По словам руководителя службы персонала группы компаний ПИР Светланы Одеговой-Ширыбановой, норма 30% для ресторанной отрасли была вычислена именно таким способом.
Можно использовать для подсчета текучести так называемую кривую нормального распределения. В эффективно работающих компаниях после плановой оценки всего персонала картина квалификации сотрудников выглядит следующим образом. 40% от всего персонала составляют «крепкие середняки», 20% – те, кто проявил себя «выше среднего», еще 20% – «ниже среднего», 10% – «аутсайдеры», никак или очень слабо заявившие о себе, еще 10% – «звезды». По мнению начальника отдела по работе с персоналом компании КАСИС Юрия Горковенко, именно последние две категории сотрудников активно влияют на уровень текучки. 10% аутсайдеров имеют большие шансы на «вылет». 10% «звезд» – это потенциально опасная группа. Если таким сотрудникам не предоставить возможность дальнейшего роста и развития в организации, они могут уволиться сами.
Чтобы точнее определить нормы текучести, надо учитывать все особенности бизнеса, включая количество людей, которые могут не пройти аттестацию, естественный уход персонала (например, на пенсию или в декрет), а также фактор сезонности (число увольнений может зависеть от времени года). «Нам удается прогнозировать текучку с 90-процентной вероятностью,– говорит вице-президент по общим вопросам альянса «Русский текстиль» Ольга Смирнова,– но при этом приходится учитывать все, включая декреты и ранние пенсии. Чтобы исключить фактор сезонности, мы организовали круглогодичные равномерные поставки сырья. Теперь этот момент можно не брать во внимание при подсчете».
Выгодные расчеты.
То, что высокая текучесть – зло, знают все: компании приходится постоянно тратить средства на поиск и набор персонала, его обучение и адаптацию. Низкий уровень текучести тоже не идеальный вариант – это приводит к «застою крови». Новые люди приносят новые идеи, подходы, отчего эффективность бизнеса растет.
Но прежде чем начинать «прополку огорода», руководителям стоит подсчитать ожидаемые потери и приобретения от смены кадров. Вначале нужно определить потенциал развития работника-аутсайдера. Для этого существуют различные технологии, наиболее комплексная – assessment center (центр оценки), помогающая предсказать возможный прогресс каждого сотрудника. Привлеченные консультанты или HR-менеджеры в ходе специальных тестов оценивают персонал и делают предположения насчет возможностей каждого человека. Ежегодная сессия assessment center в конкретной компании может длиться от двух дней до недели.
Если по результатам оценки становится ясно, что сотрудник не имеет потенциала роста (в силу возраста, личностных или каких-то других особенностей) – с таким человеком, как считает Юрий Горковенко, лучше расстаться. Если же оценка показывает, что сотрудник способен развиваться, следует подсчитать затраты на его учебу и возможный коучинг. Здесь надо учесть бюджет на обучение конкретного работника, зарплату наставника и упущенную для компании выгоду из-за того, что данный коуч отвлекался от своих прямых обязанностей (например, менеджер по продажам учил торгового представителя, в то время как должен был искать новых клиентов и заключать с ними договора). Последний фактор подсчитать довольно сложно. Теоретически упущенная выгода определяется стоимостью возможных сделок, проектов и проч. Но на практике обычно трудно предположить, «что было бы, если бы».
Подсчитывая расходы на новичков, следует учитывать, во-первых, затраты на гонорар кадровому агентству или внутреннего рекрутера. При поиске торговых представителей, по словам Юрия Горковенко, гонорар за одного сотрудника составит от $1000 до $2000. Подбор менеджеров обойдется компании от $3000 и выше (иногда и $20 тыс.) – в зависимости от отрасли и ценности кадра. Внутренний рекрутер стоит дешевле – здесь затраты складываются из расходов на его компенсационный пакет и рабочее место. Далее надо оценить ресурсы, которые расходуют другие работники при адаптации и обучении новичка (с учетом упущенной прибыли). И возможные убытки от того, что нанятый сотрудник не достигнет ожидаемых результатов. И на его место придется искать следующего кандидата.
Считается, что самый важный актив любого бизнеса — это люди. И с этим трудно поспорить. Развитие технологий привело к тому, что в большинстве своем компании конкурируют главным образом благодаря высококлассным специалистам. Это можно сказать не только о таких технологических компаниях, как Facebook и Google. Будущее современных компаний в принципе зависит от их готовности и готовности персонала к постоянным инновациям.
Большинство организаций, конечно, понимают, что их преимущественное положение на рынке связано с людьми, однако лишь немногие из них всерьез задумываются о том, как усовершенствовать процесс удержания сотрудников и сократить показатель текучести персонала.
По сути, под текучестью персонала понимается процент сотрудников, которые увольняются из компании в течение определенного периода времени. Поскольку текучесть персонала очень дорогостоящий процесс, HR-менеджерам приходится внедрять практики для сохранения рабочих команд.
Норма текучести кадров часто зависит от сферы работы компании. Так, например, в ритейле и ресторанном бизнесе нормой считается текучесть в 20-30%, в то время как для ИТ-компании такой показатель будет тревожным сигналом. Но в любом случае каждая компания должна контролировать процессы движения персонала.
Рассчитать показатель текучести кадров можно с помощью простой формулы. Количество уволившихся в течение месяца сотрудников делится на среднюю численность персонала, а затем полученная сумма умножается на 100:
Текучесть кадров = кол-во уволившихся / среднее кол-во работающих сотрудников x 100
В отдельных случаях возникает много вопросов относительно правильного использования этой формулы. Например, что учитывать при расчете — штатные единицы или общее количество сотрудников? Что делать с временными работниками? А что, если сотрудник уже находится в процессе увольнения? Эти вопросы ломают формулу и требуют более четких методов расчета.
Давайте попробуем пошагово разобраться с проблемой. Итак, нам нужно получить показатель текучести персонала. Что для этого нужно сделать?
Общее количество сотрудников должно включать всех сотрудников, которые отражены в платежной ведомости. Работодатели должны также посчитать временных работников и сотрудников в отпуске, в том числе в отпуске без сохранения заработной платы. В численность персонала не включаются независимые подрядчики и временные работники.
Система расчета заработной платы должна быть настроена таким образом, чтобы выдавать полное количество сотрудников, и работодатели должны управлять этим отчетом равномерно в течение месяца. Чем больше используемых точек данных, тем более точен расчет текучести.
На следующем этапе необходимо общее число сотрудников за месяц разделить на количество поступлений по платежной ведомости в определенном месяце:
Среднее кол-во сотрудников = сумма общего количества сотрудников из каждого отчета / количество используемых отчетов
Пример:
В компании общее количество сотрудников фиксируется три раза в месяц — в начале, в середине и в конце каждого месяца. Общее количество сотрудников к 1 января составляет 143 сотрудника. Общее количество сотрудников к 15 января — 148. Общее количество 30 января — 151 сотрудник. Используя формулу, компания A суммирует три показателя по общему количеству сотрудников (143, 148 и 151) и затем делит цифру на количество отчетов (3).
(143 + 148 + 151) / 3 = 147,333
Средняя численность персонала компании A в январе составила 147,333.
Следующий шаг — составление списка людей с датами завершения их работы в организации в течение месяца. Количество увольнений в течение месяца включают и увольнения по собственному желанию, и увольнения не по собственному желанию. Но сотрудники, которые находятся в отпуске, не включаются в список.
Пример:
В январе компания A:
Только три сотрудника должны быть включены в количество уволившихся в течение месяца: один сотрудник, который уволился сам, и двое сотрудников, уволенных работодателем.
Формула будет выглядеть следующим образом:
Кол-во уволившихся / среднее кол-во сотрудников
Пример:
У компании было 3 уволившихся и среднее кол-во сотрудников — 147,333 по платежной ведомости в течение месяца. Используя формулу, получаем:
3/147.33 = 0.0204
Большинство работодателей визуализируют показатель текучести кадров в виде процента, поэтому специалисты по персоналу умножают показатель из шага 4 на 100, чтобы прийти к показателю текучести кадров за месяц.
Пример:
0.0204 x 100 = 2.04%
Итак, у компании A текучесть кадров в январе составила 2.04%.
Большинство работодателей хотят знать показатель текучести кадров не только за месяц, но и за год. Чтобы определить текучесть кадров за год, нужно просто суммировать показатели за каждый месяц.
Например, если в апреле работодатель может рассчитать показатели за три первых месяца года, то формула будет довольно простой:
ТК за январь + ТК за февраль + ТК за март
Показатель за год определяется далее при добавлении всех 12 месяцев:
ТК за год = ТК в январе + ТК в феврале + ТК в марте + ТК в апреле +… + ТК в декабре
Показатель текучести персонала зависит от множества факторов, но точно не только от уровня зарплаты. Скорее, на нее влияет общая рабочая атмосфера и условия, которые вы предлагаете сотрудникам. Сотрудники чувствуют себя комфортно, когда рабочая среда поддерживает их в достижении целей. Лучшие сотрудники — это те люди, которые разделяют видение и ценности компании.
Можно дать несколько рекомендаций по сокращению показателя текучести персонала:
На крупных предприятиях с большим числом сотрудников для управления персоналом применяются различные методики, которые основаны на определенных показателях.
Одни из самых распространенных – это коэффициенты текучести и постоянства кадров, о которых и пойдет речь в данной статье.
Содержание статьи
Коэффициент постоянства – это один из показателей, характеризующих состояние персонала в организации. Он показывает, насколько постоянным является количественный состав работников. Обычно выбирают один конкретный период, в течение которого происходили (или не происходили) движения (принятия на работу и увольнения), и проводят анализ имеющихся количественных показателей.
Коэффициент показывает, каково отношение количества сотрудников, которые работали весь анализируемый период, к общему их количеству на текущую дату (или конец этого периода).
Коэффициент текучести – это также важный показатель для анализа состояния персонала организации с точки зрения эффективности внутриорганизационной политики. Он показывает, насколько к описываемому предприятию относится понятие “текучка”, то есть постоянная и частая смена работников.
В математическом выражении он рассчитывается как отношение выбывших (уволенных, прекративших сотрудничество с компанией) работников к среднестатистическому (среднесписочному) их количеству.
Показатели текучести и постоянства кадров нужно регулярно анализировать в любой организации для того, чтобы исправлять ошибки при найме на работу новых специалистов.
После получения неудовлетворительных результатов любой ответственный руководитель задумается, почему так происходит, почему людям не нравится работать в данной компании, не устраивают их условия труда, заработная плата или график работы. На все эти вопросы можно найти ответы после анализа рассматриваемых показателей.
Коэффициент постоянства рассчитывается на основе двух значений:
Формула будет иметь следующий вид:
Кпост = Чвесь период / Чконец_периода * 100%
Формула расчета коэффициента текучести будет иметь следующий вид:
Ктекучести = Чвыбывших / Чсреднесписочная * 100%, где:
В число работников, которые выбыли, относятся уволенные из-за нарушения дисциплины, по собственному желанию, по согласованию сторон и так далее. В небольших количествах этот “оборот рабочей силы” неизбежен. Но в любом случае стоит узнать, какие именно причины стали поворотным фактором для возникновения невыгодного положения дел в кадровом составе предприятия.
Коэффициенты постоянства и текучести дополняют один другой и в то же время являются антиподами, так как олицетворяют собой два процесса, направленных в сторону уменьшения и увеличения профессионализма и комфорта для работников той или иной организации.
Среди источников возникновения рабочей силы, а также ее выбытия, принято выделять следующие:
Допустим, на заводе по производству стали количество работающих за весть отчетный годовой период составляет 2550 человек, то есть Чвесь период = 2550. А число людей, которые остались на работе либо приступили к обязанностям, составляет 1835 человек, то есть Чконец_периода = 1835.
Тогда:
Если также необходимо вычислить коэффициент текучести, нужно узнать такие показатели, как число выбывших работников и среднее расчетное количество человек, занятых производственной или иной деятельностью на данном предприятии. Если принять Чсреднесписочная, равной 2550 работникам, а Чвыбывших – 120 человек, то формула примет следующий вид:
Информацию о том, как работать с текучестью персонала, смотрите на следующем видео:
Так как списочная численность рабочей силы является отражением количества человек, официально занятых на предприятии в определенный фиксированный момент времени, то есть количество людей “по списку”, она является основой коэффициента текучести персонала. Причем, нужно различать списочную и среднесписочную численность кадров. Среднесписочная является показателем, взятым не на конкретное число, а за определенный период времени (например, за месяц, год).
Нормативные значения всех коэффициентов отличаются от идеальных своих величин и находятся в зависимости от запланированной деятельности предприятия.
Коэффициент постоянства должен стремиться к нулю. Это будет свидетельствовать о нормальном положении дел на предприятии и прогрессе в управленческой сфере. То есть кадры подобраны верно.
Что касается коэффициента текучести, он также может менять свое стандартное или считающееся нормой значение. Все зависит от характера деятельности предприятия и ситуации в той сфере рынка, которую занимает или пытается занять компания:
Согласно современным международным исследованиям, на предприятии, занятом в IT-отрасли, норма текучести составит 8-10%, в производственной сфере – 10-15%, в сфере страхования и розничной торговли – 30%, а в гостинично-ресторанном бизнесе может достигать 80%.
На любом предприятии постоянно кто-то увольняется, а кто-то устраивается, вводятся новые должности – это нормальный процесс функционирования организации при условии, что цифры этих показателей не выходят за пределы нормы. Как рассчитать коэффициент текучести кадров правильно, с учетом всех возможных изменений численности?
Текучесть кадров – это величина, с помощью которой можно определить, не вредит ли увольнение (как по инициативе работника, так и работодателя) и прием новых сотрудников развитию организации. Конечно лучше, когда не тратится время на адаптацию и обучение новых работников, к тому же производительность труда у них на первых порах значительно ниже, а количество брака в работе выше.
Коэффициент текучести кадров показывает, не пора ли работодателю пересмотреть свою внутреннюю политику с целью задержать более опытных работников, ведь причины повышенной текучести могут быть самыми различными:
Для того чтобы определить необходимость внесения изменений нужно произвести расчет текучести кадров.
Коэффициент текучести рассчитывается, как отношение уволенных работников к общей численности, взятые за один и тот же период.
Формула текучести кадров будет выглядеть следующим образом:
Коэффициент текучести | = | Количество уволенных работников (по любым причинам) | / | Среднесписочная численность за рассчитываемый период |
Данную величину можно рассчитывать за различные периоды: месяц, квартал, год. А также, как для всего предприятия в целом, так и для отдельных подразделений.
При использовании данной формулы необходимо учитывать, что в среднесписочную численность не включаются внешние совместители, соответственно, если на предприятии много таких работников они могут повлиять на величину коэффициента. И наоборот, внутренние совместители учитываются только один раз. Все это нужно учитывать при подсчете числа уволенных за период.
Многие предприятия рассчитывают упрощенный коэффициент текучести кадров. Формула расчета в этом случае содержит не среднесписочную численность, а просто количество людей, работавших на предприятии в определенный период. Данный расчет будет не совсем корректным, поскольку численность на начало месяца, может отличаться от аналогичной величины в середине и конце периода. Высчитывание среднесписочной численности позволяет учесть все эти нюансы.
Для более точного анализа полученный коэффициент обычно переводят в процентное выражение, путем умножения на 100.
Нормальный коэффициент текучести варьируется в пределах 5% в год, с небольшими отклонениями. Это цифра применима к любому предприятию, независимо от фактической численности штата.
Также следует учитывать, что его величина может варьироваться от периода, за который она рассчитывается. Так, например, если предприятие практикует временный прием новых сотрудников на место тех, кто ушел в отпуска, то в летний период коэффициент может быть выше. С другой стороны, согласно статистике, в зимний период увольнений всегда меньше, поскольку люди предпочитают искать новую работу в теплое время года.
Поэтому целесообразно производить расчет не только по месяцам, но и за год в целом.
Помимо основного коэффициента можно рассчитывать еще и дополнительные:
Помимо этого, можно рассчитывать различные коэффициенты на основании опросов работников (кто собирается увольняться или уволился бы при определенных обстоятельствах), но здесь нужно будет учитывать, что далеко не все сотрудники искренне отвечают на данные вопросы.
Для того, чтобы определить, не влияет ли на работу организации большое число увольнений, рассчитывают коэффициент текучести. Формула этого показателя включает в себя среднесписочную численность за расчетный период. Нормальный коэффициент должен варьироваться в районе 5% в год.
Отражением эффективности кадровой политики служит коэффициент текучести кадров. Он показывает, как часто обновляется наемный персонал в компании или ее отдельном подразделении. С его помощью можно выявить проблемные участки, локализовать их и обнаружить причины массовых увольнений.
Для кадровой текучки характерно частое обновление наемного персонала. На производственных объектах это может привести к утрате квалифицированного звена сотрудников, которые могли бы оперативно обучить основным навыкам стажирующихся и работников-новичков. Такая ситуация может стать причиной:
Когда определяют уровень текучести кадров, не берут в расчет случаи увольнения, связанные с производственной необходимостью. Не участвуют в таком анализе и расторжения трудовых соглашений из-за нормативных нововведений на законодательном уровне.
По общему правилу коэффициент текучести учитывает увольнения по таким причинам:
Финансовую нестабильность может вызвать резкое и масштабное обновление трудового коллектива. Это происходит при наличии ряда проблем между руководством и персоналом, решать которые ни одна из сторон не желает.
Для оценки степени критичности влияния на результаты деятельности организации текучести штатных кадров проводят количественный анализ, вычисляют относительные обобщающие показатели.
Также см. «Расторжение трудового договора: варианты».
Текучесть персонала присутствует на всех предприятиях. При естественном уровне обновления трудового коллектива причинами увольнений могут быть:
Классификация текучести кадров выделяет 2 категории:
№ | Вид текучести | Пояснение |
1 | Естественное обновление персонала | Такую текучесть кадров формула расчет |
Коэффициент текучести является одним из основным показателем при управлении персоналом в организации. Поэтому любая компания, которая стремится обеспечить организацию стабильными в работе квалифицированными кадрами прибегает к формуле расчета коэффициента текучести.
Коэффициент текучести кадров – значение отражающее периодичность процесса приема и увольнения персонала. Другими словами, показывает как долго сотрудник работает в организации.
Где
К. тек — коэффициент текучести кадров
Ч. ув — число уволенных
Ч. сп — среднесписочное число сотрудников
Большой показатель отражает частое увольнение персонала и приход новых сотрудников, что в итоге приведет к отсутствию стабильности и большими тратами на поиск и обучение новых кадров.
Внимание! При расчете необходимо брать во внимание причину увольнения
При расчете не берут во внимание те причины увольнения, которые произошли из-за производственной или государственной необходимости:
Но как узнать, не превышен ли показатель?
Показатель во многом зависит от организации, сферы трудовой деятельности и даже от уровня специалиста. Опыт подсказывает, что руководящий персонал реже увольняется, чем рядовые сотрудники.
Определена норма показателя текучести – от 3 до 5 %
Установлены и верхние границы, которые переступать не рекомендуется.
Верхние границы в разбивке уровня персоналом:
Есть пределы текучести в зависимости от трудовой деятельности:
Салон красоты «Natalie» в январе 2017 г. имел 10 работников: администратор на ресепшене, 7 сотрудников, 2 младшего персонала. К следующему месяцу 1 работник уволился. В марте наняли 2. С июня по август уволился 1 младший персонал и было нанято 3 сотрудников и 1 администратор.
В результате за год уволилось 2 сотрудников и принято 6. Посчитаем по формуле коэффициент текучести за год.
Найдем среднесписочное число работников.
Чс = (10 сотрудников в январе + 9 в феврале + 11 * 3 + 14 * 7) : 12 = 12,5
Кт = 2 * 100 : 12,5 = 16%
Полученный коэффициент говорит о нормальном значении.
Не нужно опасаться увольнения персонала, ведь новые кадры могут дать новые идеи по выполнению работы, улучшить деятельность. Чаще всего уходят неэффективные служащие, которые не нашли свое место в организации. Кроме того, неподвижность текучести кадров ведет к застою и прекращению развития организации.
Текучесть кадров обычно имеет уродливые коннотации, в основном потому, что замена потерянных талантов обходится дорого с точки зрения оплаты труда сотрудников и прибыльности бизнеса.
С одной стороны, чрезмерная текучесть кадров может стоить организации около 33% компенсационного пакета ее сотрудников, который включает заработную плату и льготы. С другой стороны, компании с высокой текучестью кадров могут уступить место офисам с низкой текучестью кадров, доходность которых может доходить до четырех раз.
Помимо этих потерь, компаниям также необходимо контролировать моральный дух сотрудников, поскольку низкий моральный дух считается вредным для здоровья всей организации.
Текучесть кадров — это количество сотрудников, которые покидают ваш бизнес в установленный период времени.
Если у вас высокая текучесть кадров, это означает, что многие сотрудники покидают ваш бизнес в течение определенного периода времени. Низкая текучесть кадров означает, что ваша рабочая сила относительно стабильна и что сотрудники вашего бизнеса, как правило, остаются.
Согласно Monster, средняя текучесть кадров в Великобритании составляет 15%, хотя эта цифра варьируется в зависимости от отрасли.
Стоит знать текучесть кадров в вашем бизнесе. Также стоит понимать, что высокая текучесть кадров — не обязательно плохо, а низкая текучесть кадров — не обязательно хорошо.
Прежде чем мы объясним, как рассчитать текучесть кадров, давайте кратко рассмотрим, что показатель текучести говорит о вашем бизнесе.
Сотрудники уходят по разным причинам, например, из-за отсутствия культурных особенностей, нездоровой рабочей среды или оплаты труда ниже среднего, особенно для успешных или успешных сотрудников. Однако от вашей HR-команды требуется объективность, чтобы понять, что плохое управление людьми также является главной причиной большинства случаев текучести кадров.
Один из способов продемонстрировать это — как менеджеры тренируют сотрудников. Без надлежащего наставничества сотрудники сохраняют статус-кво без повышения производительности труда, что в конечном итоге может привести к тому, что сотрудники станут непродуктивными или почувствуют себя неадекватными.В любом случае это может оказать негативное влияние на рост и успех отдельных сотрудников, а также на команды внутри организации.
Также возможно, что сотрудники почувствуют, что возложенные на них обязанности не соответствуют их ожиданиям, нет, благодаря невнятным обсуждениям того, что именно представляет собой работа на этапе собеседования.
Неопределенность и недоверие могут мешать отношениям с сотрудниками, создавая еще один камень преткновения в удержании талантов.В крайних случаях может иметь место несправедливое обращение с сотрудниками, например, игра в фаворитов или игра в обвинения на рабочем месте, что может вызвать неприязнь к членам организации.
Это лишь некоторые из сценариев, которые объясняют, почему наличие хороших менеджеров в вашей рабочей силе делает ненужную текучесть кадров немного реже, а то и вовсе предотвращаемой. Независимо от того, верно это или нет для вашей организации, несомненно, что чрезмерная текучесть кадров пагубно сказывается на вашем бизнесе во многих отношениях.
Мы уже установили тот факт, что увольнение сотрудников может стоить вашему бизнесу, учитывая, что вам приходилось вкладывать ресурсы в наем, обучение и аттестацию их в процессе работы. Эти вложения немедленно исчезают, как только сотрудник увольняется, а замена старых сотрудников может заставить вас снова тратить дополнительные ресурсы на размещение вакансий и другие действия по найму.
К сожалению, проблемы с оборотом вашей компании на этом не заканчиваются.Следующие области также страдают от негативного воздействия, если в вашем офисе наблюдается высокий уровень выбытия сотрудников:
Согласно исследованию о влиянии текучести кадров на производительность, наблюдается ощутимое ухудшение нормы прибыли и обслуживания клиентов, связанное с текучестью кадров.
Предпосылка состоит в том, что, когда хорошие сотрудники увольняются, а менее опытные остаются, качество бизнес-решений и услуг, предоставляемых клиентам, снижается, поскольку клиенты имеют тенденцию привязываться к определенным сотрудникам в организации.Как только отношения с клиентами оказываются под угрозой, общие условия ведения бизнеса также могут оказаться под угрозой.
Помимо вопросов качества, текучесть кадров также влияет на количество выполненных работ. Энциклопедия бизнеса утверждает, что командам, у которых текучесть кадров высока, может возникнуть борьба за выполнение их повседневных задач или функций, особенно когда нет надлежащей координации или обмена информацией между бывшими и нынешними сотрудниками.
Высокий коэффициент выбытия может привести к негативной репутации компании, поскольку потенциальные сотрудники могут опасаться того, что люди решают покинуть организацию.
Рекрутеры подтверждают, что им сложно сопоставить квалифицированных кандидатов с любой организацией, где текучесть кадров превышает нормальную.
Частые изменения в составе сотрудников могут иметь серьезные последствия для способности команды устанавливать взаимопонимание между своими членами.Командам может быть чрезвычайно сложно приспособиться к рабочим привычкам нового сотрудника, нанятого взамен кого-то из их собственной группы, и может потребоваться много времени, особенно если это посторонний человек.
Индивидуальная и командная продуктивность может снизиться из-за ухода сотрудников из компании. Во-первых, новый сотрудник должен пройти период адаптации на рабочем месте, что означает, что выполнение задач может занять больше времени, если это касается нового сотрудника.Следовательно, могут возникать задержки и в командах, которые полагаются на своих новичков, которые помогут им в работе.
В дальнейшем на непрерывность обслуживания клиентов может также повлиять высокая текучесть кадров, особенно для компаний в отраслях, ориентированных на клиента. Когда ваши самые опытные сотрудники уходят, они берут с собой свой опыт и другие внутренние механизмы, которые необходимы кому-то для хорошей работы.
Это может вызвать беспокойство по поводу лояльности клиентов, что может оказаться под угрозой, если у вас есть клиенты, которым может быть трудно каждый раз сообщать о своих обычных проблемах новому персоналу службы поддержки клиентов.Не говоря уже о том, что новый сотрудник может быть не таким способным, как ваши бывшие, более опытные сотрудники.
Текучесть кадров в результате перевода топ-сотрудников на другую работу или в другой отдел также может нанести ущерб производительности и непрерывности, особенно когда менеджеры, которые должны ими заниматься, не совсем готовы к таким изменениям.
Принимая во внимание все недостатки, которые представляет для организации сокращение персонала, вы можете быть удивлены, узнав, что некоторые типы текучести кадров также могут быть полезны для бизнеса.Например, внутренняя текучесть кадров — это перемещение персонала от одного проекта или функции к другому — может быть положительным моментом, поскольку вы можете сохранить своих высококвалифицированных и обученных сотрудников в своей компании.
Ключ состоит в том, чтобы использовать текучесть кадров как возможность улучшить политику найма и управления и превратить ее в средство дальнейшего роста и развития вашей организации.
Вот как вы можете воспользоваться справедливой долей оборота вашей компании:
Небольшая текучесть кадров может быть полезной, если она позволяет избавиться от нежелательных сотрудников в пользу того, кто может повысить ценность вашего бизнеса. Это стратегия, которая хорошо сработала для General Electric и ее бывшего генерального директора Джека Уэлча, который сделал частью ежегодной политики компании замену сотрудников, которые составляли менее 10% рабочей силы. Фактически, GE стала лидером отрасли и прибыльным предприятием на долгие годы.
Сегодня все больше организаций следуют этому примеру, занимаясь ранжированием сотрудников для дальнейшего выявления верхних 20% и средних 70% своих сотрудников, которые они используют в качестве основы для выплаты вознаграждения сотрудникам и льгот на обучение.
Это также как-то связано с мышлением некоторых сотрудников, которые не работают достаточно усердно, чтобы не отставать от видения компании — всегда пытаться внедрять инновации в свои продукты или услуги.
Такие сотрудники не решаются переходить на более высокий уровень, потому что им слишком комфортно со своим текущим статусом или должностью. Само собой разумеется, что застойная компания и персонал могут стать плохим рецептом успеха в бизнесе.
Вы можете понести большие затраты на рабочую силу, даже не осознавая этого, и работа с текучестью кадров может дать вам возможность пересмотреть свою политику компенсации или удержания. Система аттестации, которая оценивает работу ваших сотрудников, в первую очередь направлена на то, чтобы помочь вам определить, какие из ваших сотрудников заслуживают повышения заработной платы или бонусов, а какие нуждаются в наставничестве.
Оценка и ранжирование сотрудников могут даже помочь вашим менеджерам в решении проблем с производительностью непродуктивных работников и придумывать соответствующие меры, чтобы помочь кому-то стать лучше до того, как возникнет необходимость в увольнении.
Привлечение новых сотрудников дает вам шанс открыть для себя новое поколение мыслителей и деятелей, которые могут иметь другой набор точек зрения, нетрадиционных для вашей нынешней рабочей силы.
Разнообразный набор сотрудников может обеспечить баланс, необходимый вам, чтобы честно оценить, какие идеи могут способствовать росту вашего бизнеса. Ваши новые сотрудники также могут иметь соответствующий опыт, полученный в других местах, который может помочь сформировать новые направления для вашей компании.
В сегодняшнюю эпоху, когда технологические инновации становятся нормой, вам нужны сотрудники, которые могут адаптироваться к изменениям, происходящим в режиме реального времени. В противном случае вы можете застрять с сотрудниками, не понимая, насколько важно с готовностью воспользоваться возможностью изучить новые способы работы на рабочем месте, чтобы вы могли изменить правила игры в своей отрасли.
Профессиональная группа | Средняя текучесть кадров (%) |
---|---|
Распределение | 10.1 |
Инженеры | 8,8 |
Розничная торговля | 8,3 |
Финансовый персонал | 13,7 |
Главный управленческий и административный персонал | 19,3 |
Персонал отдела кадров | 17,2 |
Юридический персонал | 12,4 |
Персонал по продажам и маркетингу | 31,0 |
Преподаватели | 16.1 |
Имущество и поместья | 11,6 |
СМИ и реклама | 17,0 |
Технический персонал | 18,3 |
Контактные и колл-центры | 16,1 |
В Великобритании мы видим, что издательское дело и мероприятия — это сектор с наибольшим оборотом при справедливой марже. Возможно, это связано с проектным характером работы в этом секторе — сотрудники остаются рядом, чтобы завершить конкретные проекты, создать портфолио и двигаться дальше.
HR также имеет относительно высокую текучесть кадров, наряду с распределением и образованием (академический). Сектор с самой низкой текучестью кадров — это общее руководство и администратор — возможно, потому, что это менее карьерно-мотивированная работа, и сотрудники с большей вероятностью останутся в одной конкретной компании и будут продвигаться вверх, а не искать новые возможности.
Сектор | Средняя текучесть кадров (%) |
---|---|
Оборудование | 17,0 |
Медицинское оборудование | 17,9 |
Полупроводники | 16,5 |
Программное обеспечение | 21,7 |
Для сравнения, в США, хотя мы наблюдаем разную разбивку по секторам, интересно видеть более низкий уровень текучести кадров в целом.
Сектором с самой высокой текучестью в США был сектор досуга и гостеприимства (4,5%), за которым следуют торговля, транспорт и коммунальные услуги (2,8%).
Это не обязательно коррелирует с тенденциями в Великобритании, где показатели оборачиваемости в таких секторах, как розничная торговля, находятся на нижнем конце диапазона.
В США сектором с самой низкой текучестью кадров является государственный сектор (1,0%), что не обязательно удивительно. Работа в государственном секторе часто сопровождается четким карьерным ростом и привлекательными пенсионными планами.
В частности, в технологическом секторе США мы можем наблюдать более высокую текучесть кадров — учитывая предпринимательский характер стартапов в стиле Кремниевой долины, когда профессионалы могут переходить от проекта к проекту, от компании к компании, это не особенно удивительно.
Подсектор с самой высокой текучестью кадров — программное обеспечение — 21,7%.
Сектор | Средняя текучесть кадров (%) |
---|---|
Персонал | 352 |
Отели | 60-300 |
Супермаркеты | 100 |
Фастфуд (или QSR) | 100 |
Розничная торговля | 59 |
Это отрасли с самыми высокими показателями текучести кадров в США.Более высокие цифры здесь, скорее всего, связаны с временной и контрактной работой, особенно в секторе укомплектования персоналом и гостиницах.
В супермаркетах и фастфуде, которые имеют одинаковую среднюю текучесть кадров, равную 100%, это опять же может быть связано с временным персоналом, используемым для покрытия праздников (например, рождественский персонал), а также с тенденцией для этих секторов привлекать более молодых сотрудников, которые переезжают. после школы или колледжа.
Не волнуйтесь — даже если вы не специалист по цифрам, подсчитать текучесть кадров в вашем бизнесе довольно просто.
Во-первых, давайте посмотрим, как рассчитать ваш месячный оборот в размере :
Количество увольнений за месяц
_____________________________________ х 100
Среднесписочная численность сотрудников за месяц
Полученное число должно быть выражено в процентах. Таким образом, если у вас 100 сотрудников, и вы теряете пять сотрудников в месяц, ваша ежемесячная текучесть кадров составит 5%.
Это немного более сложная формула для расчета вашего годового оборота .Сначала вам нужно подсчитать, сколько сотрудников у вас есть в начале года, и прибавить это число к количеству сотрудников, которые у вас есть на конец года. Затем вам нужно разделить эту цифру на два, чтобы получить среднее количество сотрудников за год. Назовем получившуюся фигуру Y.
.Итак, чтобы рассчитать ваш годовой оборот:
Количество уволившихся сотрудников
_________________________ х 100
Y
Например. Допустим, вы начинаете год со 100 сотрудниками и заканчиваете год со 110 сотрудниками, и в течение года вы теряете 10 сотрудников.Ваш годовой оборот будет следующим:
10
___________ х 100
(100 + 110) / 2
Это дает около 9,5% годового оборота.
Мы опросили более 250 HR-специалистов и обнаружили, что 40% считают, что отсутствие цифровизации замедляет HR-процессы. Но что еще мы откопали?
Загрузите бесплатный отчет и узнайте, как специалисты по персоналу преодолевают ключевые проблемы, чтобы привлечь продуктивную рабочую силу.
Получите бесплатный отчет
Знание текучести кадров в вашей компании и управление ею очень важно, если вы хотите оставаться в бизнесе надолго. Хотя каждая компания в той или иной степени занимается текучестью, если слишком много сотрудников увольняются добровольно, это может вызвать серьезные проблемы.
Замена сотрудников требует от вас поиска новых кандидатов, проведения собеседований и обучения. Все это требует времени и денег, особенно если учесть, что новый сотрудник обычно не начинает получать прибыль компании в первые несколько месяцев своей работы.В конечном итоге высокая текучесть кадров сказывается на вашей прибыли, но также оказывает ядовитое воздействие на культуру на рабочем месте.
Если ваша текучесть кадров значительно выше, чем в среднем по вашей отрасли, невозможно создать позитивную атмосферу в офисе. В конце концов, никогда не знаешь, когда человек, сидящий рядом, покинет компанию.
К счастью, как только вы начнете отслеживать текучесть кадров, у вас будет более четкое представление о том, движется ли ваша компания в правильном направлении.Как гласит популярная деловая пословица: « То, что измеряется, управляется ».
Существует два типа текучести кадров: добровольная и вынужденная. Добровольная текучесть кадров — это когда сотрудник увольняется по собственному желанию, в то время как вынужденная текучесть кадров означает, что компания приняла решение об увольнении сотрудника.
При расчете коэффициента текучести может оказаться полезным определить добровольную текучесть, вынужденную текучесть кадров и общую текучесть кадров.Если вы специально анализируете добровольную текучесть кадров, а количество выходов на пенсию за ваш период времени превышает среднее значение, необходимо убедиться, что эти данные учтены.
Кроме того, определение текучести кадров для сотрудников, которые проработали в компании в течение короткого периода (например, год), может быть жизненно важным, поскольку это может указывать на несоответствие между должностными инструкциями и повседневной работой, недостаточную подготовку или другие факторы.
Если вы рассчитываете добровольную текучесть кадров за прошлый год, сложите количество добровольных увольнений за 12 месяцев, а затем разделите это число на количество сотрудников в конце 12-месячного периода.Например:
Отбытие: 65
Количество сотрудников: 450
Скорость текучести: 0,14 или 14%
Просмотрите некоторые отраслевые периодические издания, чтобы узнать среднюю текучесть кадров в вашей отрасли. Если ваш процент выше среднего, это означает, что ваши сотрудники регулярно уходят от вас к вашим прямым конкурентам. Очевидно, что это не является устойчивым и необходимо предотвращать.
Если у вас высокий уровень добровольной текучести кадров, это может настораживать, особенно потому, что существует множество потенциально способствующих этому факторов.Плохое управление, проблемы с наймом, неприятная рабочая среда, неконкурентоспособные зарплаты и льготы, необоснованный рабочий график, отсутствие гибких методов работы и отсутствие возможностей для роста — все это может привести к высокой текучести кадров.
В большинстве случаев существует не одна причина высокой текучести кадров, а скорее сочетание факторов. Если вы сможете систематически заниматься всеми аспектами своей компании, чтобы сделать ее более привлекательной для сотрудников, это немедленно улучшит текучесть кадров.
Если текучесть кадров у вас значительно хуже, чем ваш отраслевой стандарт, вам срочно необходимо внести изменения, чтобы ваши сотрудники не бросали вас в пользу ваших основных конкурентов. Вот несколько лучших способов снизить текучесть кадров и сделать вашу компанию более привлекательной для ваших сотрудников.
Промышленная эра массового производства действительно окончена. Вы не можете использовать универсальный подход к управлению своими сотрудниками и ожидать от них безупречной работы изо дня в день.
В современную эпоху люди хотят более высокого уровня автономии, чем были у наших предшественников. Если ваша компания не предлагает гибких методов работы, конкуренты, доминирующие в вашей нише, обязательно сделают это! Один из самых простых способов удержать ваших сотрудников — это ввести гибкий график работы.
Люди хотят гибкой работы по ряду причин; один из самых важных относится к режимам сна. Существует широко распространенный миф о том, что рано встающие (также известные как жаворонки) более продуктивны, успешны и здоровее, чем полуночники.Однако это просто неправда.
В исследовании 1998 года Саутгемптонского университета было обнаружено, что в среднем полуночники имеют больший доход, чем жаворонки. Кроме того, режим сна никак не коррелирует с когнитивными функциями или состоянием здоровья.
У каждого человека свой циркадный ритм, и генетика играет в этом роль. Исследования показывают, что 10% людей имеют ранний хронотип, 20% поздно встают и 70% попадают где-то посередине.
Если вы жестко устанавливаете время начала работы в 9 часов утра в своем офисе, это может привести к снижению производительности значительного числа ваших сотрудников, потому что они, естественно, спят позже.Это не только снизит продуктивность вашего рабочего места, но также может вызвать недовольство, что приведет к увеличению текучести кадров.
Гибкая работа также чрезвычайно выгодна тем, у кого есть семейные обязанности. Для родителей поездка на работу часто совпадает с утренней поездкой в школу, поэтому бывает сложно сделать и то, и другое.
Гибкая работа — огромный стимул для людей, которые деликатно совмещают карьеру с заботой о своих близких. И наоборот, негибкие методы работы в значительной степени способствуют высокой текучести кадров, особенно среди работников, у которых есть семейные обязанности.
Сделать еще один шаг вперед по гибким методам работы; разрешение вашим сотрудникам работать удаленно (если они того пожелают) также улучшит культуру вашей компании.
В зависимости от того, на какое исследование вы ссылаетесь, от четверти до половины всех людей являются интровертами. В некоторых профессиях, таких как графический дизайн и разработка программного обеспечения, интроверты составляют большинство.
Несмотря на стереотип, интроверт не делает вас одиночкой или мизантропом — это просто означает, что вы восстанавливаетесь в одиночестве, вам нужно уединение, чтобы сосредоточиться, и истощаетесь после продолжительных периодов социальной активности.
Как правило, интроверты непродуктивны в традиционных офисных помещениях (особенно в офисах с открытой планировкой). Поощрение удаленной работы — отличный способ максимально использовать возможности высококвалифицированных интровертов, которым необходимо уединенное рабочее место для максимальной производительности.
У некоторых менеджеров есть необоснованные опасения по поводу удаленной работы. Существует заблуждение, что, если работник не сидит в офисе, а менеджер, как тиран, следит за каждым его шагом, то он воспользуется этой возможностью, чтобы расслабиться и работать хуже.На самом деле обычно бывает наоборот.
Исследование PurePayroll показывает, что 86% работников предпочитают работать в одиночку, чтобы максимизировать свою продуктивность, а 61% работников считают, что шумные коллеги являются самым большим отвлечением на рабочем месте.
В другом исследовании 82% надомных сотрудников сообщили о более низком уровне стресса. Если сотрудники чувствуют себя комфортно и работают более продуктивно, работая дома, просто не имеет смысла заставлять людей работать в офисе, когда они этого не хотят.
Это правда, что для определенных ролей вам необходимо общаться лицом к лицу со своими коллегами, но во многих случаях удаленная работа вполне приемлема, если не предпочтительна. Помимо значительного улучшения морального духа сотрудников, вы также сэкономите на накладных расходах, поощряя сотрудников работать удаленно.
Управлять удаленными сотрудниками не так сложно, как вы думаете. Доступно множество инструментов, упрощающих работу с виртуальными командами. Один из самых полезных инструментов — программное обеспечение для мониторинга сотрудников; это позволяет вам записывать точное количество времени, которое ваши сотрудники затрачивают на выполнение определенных задач.
Хотя многие аутсорсинговые работники честны, если вы не отслеживаете время тщательно, у них всегда будет денежный стимул, чтобы они подчеркивали количество времени, которое они потратили на выполнение каждой задачи. Программное обеспечение для учета рабочего времени решает эту проблему и помогает владельцам бизнеса максимизировать прибыль при работе с виртуальными работниками, привлеченными к работе.
Многие компании запрашивают отзывы от своих сотрудников раз в год (в лучшем случае!) И задаются вопросом, почему текучесть кадров у них высока.К сожалению, получение честной обратной связи может быть сложной задачей, потому что сотрудники не хотят рисковать обидеть своих начальников и могут чувствовать, что их средства к существованию находятся под угрозой, если они слишком критичны.
Однако, если вы хотите совершенствоваться как компания, снизить текучесть кадров, увеличить прибыль и создать отличную культуру, которая мотивирует ваших сотрудников, вам нужно сделать приоритетом понимание того, что на самом деле думают ваши сотрудники.
Если вы прямо заявите, что требуете честной обратной связи от своих сотрудников, и заверяете их, что их не будут судить, они с большей вероятностью подчинятся.Вы можете запросить обратную связь после важных встреч, в начале новых проектов или в рамках их ежегодной проверки (дайте им возможность хотя бы раз выступить рецензентом).
Вместо того, чтобы запрашивать общие отзывы, вы получите более полезный вклад, если зададите конкретные вопросы о компании, процессе управления и культуре на рабочем месте. Вместо того чтобы сосредотачиваться на прошлых ошибках, постарайтесь направить разговор на то, что можно сделать лучше в будущем.
Вы получите более детальную обратную связь, если заранее зададите своим сотрудникам вопросы и дадите им время подумать над своими ответами, прежде чем вы с ними проконсультируетесь.Если вы неожиданно проведете с ними собеседование, важная информация может быть упущена.
Когда вы получаете обратную связь, все хорошо, что критика не будет оцениваться, но если ваши субкоммуникации выражают суждение или оборонительную позицию, тогда вы получите приукрашенную бессмыслицу вместо истинной критической обратной связи, которая необходима вашей компании для развития. . Очень важно, чтобы бизнес-лидеры отодвинули свое эго в сторону при получении отзывов и задавали сложные вопросы, например: « Что руководство могло бы сделать лучше для повышения морального духа на рабочем месте ?»
Возможно, вам не всегда нравятся ответы на вопросы, но если обратная связь помогает вам снизить текучесть кадров и обеспечить долгосрочную прибыль, то всегда стоит выслушивать хорошие, плохие и уродливые отзывы.
Также рекомендуется проводить собеседования при увольнении с сотрудниками, которые уходят добровольно. Эта обратная связь даст вам четкое представление о том, почему люди уходят из вашей компании, и что вы можете сделать, чтобы этого не произошло.
Наконец, крайне важно вносить изменения на основе отзывов ваших сотрудников. Если ваши сотрудники подозревают, что получение отзывов — это просто поверхностная демонстрация сочувствия, они вряд ли будут давать вам честные отзывы в будущем (и ваша текучесть кадров будет продолжать расти).Всегда связывайтесь со своими сотрудниками позже и убедитесь, что соответствующие изменения постоянно вносятся для улучшения вашей компании.
Опрос, проведенный Американской психологической ассоциацией, раскрывает некоторые интересные идеи о том, почему американские рабочие остаются на своих местах. Процент участников, которые согласились или полностью согласились со следующими утверждениями, был следующим:
Хотя выполнение работы и гибкость были наиболее важными факторами сохранения работы, заработная плата и льготы не сильно отставали .Если вы платите людям минимум, с которым вы можете уйти, вместо того, что они заслуживают, исходя из их навыков, вы быстро начнете терять сотрудников в пользу конкурентов. То же самое касается вознаграждений работникам.
По мере того, как сотрудник развивает свои навыки и становится более экономически ценным для вашей организации, важно, чтобы его зарплата постоянно повышалась, чтобы отражать это (а не только тогда, когда они приходят с просьбой о повышении).
Несмотря на то, что они могут рассказать вам на собеседовании о причинах подачи заявления, значительная часть ваших самых умных, умелых и трудолюбивых сотрудников в первую очередь мотивирована финансовой выгодой.Нематериальные выгоды, такие как приятная рабочая среда, помогают, но важно, чтобы о ваших сотрудниках заботились в денежном отношении, если вы хотите сохранить их.
Один из самых простых способов снизить текучесть кадров — оптимизировать процесс найма. Если вы с самого начала набираете правильных кандидатов, то они с меньшей вероятностью уйдут позже. Вы должны убедиться, что ваши новые сотрудники хорошо подходят с точки зрения навыков и, в меньшей степени, корпоративной культуры.
Часто компании могут обойтись без кандидатов, которые дадут отличные экономические результаты для организации, в то же время нанимая не впечатляющих альтернатив, которые были более опытны в ситуациях собеседования.
Это экономическая реальность, что подавляющее большинство ваших сотрудников не работали бы в вашей компании, если бы им не были нужны деньги. Это может быть трудная пилюля для бизнес-лидера, но она необходима, если вы хотите быть объективным в выборе кандидатов, которые принесут пользу вашей организации в долгосрочной перспективе.
Задавая работникам вопросы об их личности, ценностях, слабостях и причинах подачи заявки, они с большей вероятностью скажут вам то, что, по их мнению, вы хотите услышать, а не правду. Если вы будете уделять слишком много внимания таким вопросам, вы можете нанять лучшего актера, а не лучшего работника. Помните, что вы занимаетесь бизнесом, а не социальным клубом. Ваша цель — получать долгосрочную прибыль, а не находить единомышленников.
Если в процессе собеседования сосредоточиться на навыках, а не на личности, вы с большей вероятностью найдете лучших кандидатов, а если будете относиться к ним с уважением (предлагая им хорошую зарплату с конкурентными преимуществами и гибкими условиями работы), они » Скорее всего, я останусь.
Вместо того, чтобы задавать кандидату необычные, анекдотические вопросы об их предыдущем опыте работы, вы узнаете больше об их пригодности, проверив их основные компетенции. Если вы нанимаете копирайтера, поставьте его перед компьютером и попросите опубликовать новый пост в блоге для вашего сайта.
Если вы можете сделать процесс собеседования истинной оценкой того, чем кандидат будет заниматься повседневно на работе, ваш процесс найма будет намного более эффективным, и, как следствие, ваша текучесть кадров снизится.
« Люди уходят из менеджеров, а не компании » — это пугающая правдивая деловая пословица. Иногда вы можете делать все правильно как бизнес, но если в вашей организации есть натянутые отношения между работником и менеджером, результатом будет высокая текучесть кадров.
Некоторые из наиболее смертоносных ошибок, совершаемых менеджерами, включают:
В исследовании вовлеченности на рабочем месте 80% сотрудников, которые недовольны своим непосредственным руководителем, чувствуют себя оторванными от работы.
« Относитесь к людям так, как вы хотели бы, чтобы относились к ним » — катастрофически плохой совет. Вместо этого гораздо эффективнее обращаться с людьми так, как они, , хотели бы, чтобы относились к ним. Это означает индивидуальный подход к управлению.
Некоторые работники хотят, чтобы их усилия получали признание, и им нравится дух товарищества в команде. Другие ценят конфиденциальность, финансовое вознаграждение и возможность работать удаленно. Менеджеры должны найти время, чтобы познакомиться со своими сотрудниками и узнать, что их движет, а затем постараться сделать своих сотрудников максимально комфортными в обмен на высококачественную работу.
Чем комфортнее ваши сотрудники, тем более продуктивными они будут. Это приводит к долгосрочной прибыли, а также к снижению текучести кадров. Индивидуальный подход к управлению необходим, если вы хотите сохранить лучших сотрудников и максимизировать их продуктивность.
Наиболее талантливые и трудолюбивые сотрудники обычно выбирают компании, у которых есть много возможностей для карьерного роста. В опросе 2013 года ряд сотрудников спросили, почему они бросили работу.26% респондентов назвали одним из факторов, способствующих этому, отсутствие возможностей для роста.
Если вы не инвестируете активно в своих сотрудников и не поощряете их личностный и профессиональный рост, то почему они остаются верными вам? Если вы постоянно нанимаете со стороны и пренебрегаете внутренним продвижением по службе, это отрицательно скажется на моральном духе сотрудников. Только те, у кого невысокие амбиции, захотят остаться на работе, где их нет.
Хотя это не всегда возможно, поощрительные вознаграждения на основе ключевых показателей эффективности — отличный способ мотивировать сотрудников и отговорить их от ухода.Точно так же, инвестируя в новые тренинги и курсы для ваших сотрудников, вы не только получите более продуктивную рабочую силу, но и почувствуете более глубокую привязанность к вашей организации, которая заставит их остаться.
Инвестирование в личностный рост ваших сотрудников (навыки и аспекты личности человека, не имеющие прямого отношения к его карьере) действительно выделят вас среди ваших конкурентов. Mindvalley — одна из компаний, которая уделяет первоочередное внимание личностному росту и дает каждому сотруднику 5 часов в неделю для этого.Это время можно потратить на чтение книги, касающейся личностного роста, и при этом сотрудник все равно будет получать оплату за свое время. Теперь это действительно инвестиции в вашу рабочую силу!
В современную эпоху предприятиям больше не сойдет с рук обращение со своими работниками как с одноразовым трудом. В индустриальную эпоху рабочим приходилось выбирать между небольшим количеством местных предприятий для получения оплачиваемой работы (в зависимости от их конкретных навыков).
В настоящее время мобильность рабочей силы выше, чем когда-либо прежде, люди могут выбрать работу в режиме онлайн вместо традиционной работы, а также можно начать цифровое предпринимательство с минимальными накладными расходами.Если вам не нравится ваша работа, вы можете просто открыть магазин Shopify и начать дропшиппинг товаров с AliExpress в качестве альтернативного средства заработка!
Поскольку у людей есть множество возможностей для получения дохода, предприятиям необходимо серьезно учитывать потребности и желания своих сотрудников, чтобы сохранить их. Гибкий график и удаленная работа не должны быть просто роскошью, они должны быть по умолчанию.
Первым шагом к снижению текучести кадров является открытие канала связи с вашими сотрудниками.Поощрение честной обратной связи от ваших сотрудников и последующее внедрение изменений на основе обратной связи — отличный способ продемонстрировать свою заботу.
Если вы настроены относиться к своим сотрудникам как к личностям, у которых есть свои уникальные требования, ценности и предпочтительный стиль работы, текучесть кадров упадет, и вы начнете получать заявки на работу от людей, работающих на ваших прямых конкурентов!
Уильям Адкинс Обновлено 31 января 2019 г.
Выяснить, с какой скоростью сотрудники покидают вашу компанию, может показаться простым, и это так. Скорость текучести кадров влияет на благополучие организации. Он предлагает понимание эффективности управления, эффективности обучения и уровня удовлетворенности сотрудников. Замена сотрудников — дорогостоящая задача, поэтому снижение текучести кадров приводит к значительному снижению затрат.
Скорость текучести сотрудников — это доля рабочей силы организации, которая увольняется в течение определенного периода и подлежит замене. Включены как добровольные, так и недобровольные разлучения. Скорость текучести кадров варьируется от одной отрасли к другой. Например, предприятия розничной торговли и общественного питания обычно имеют относительно более высокую текучесть кадров, чем фирмы-производители. Одна из причин заключается в том, что они обычно полагаются на работающих неполный рабочий день и студентов, которые со временем переходят на другую работу.Обычно на должностях, требующих высокого уровня навыков и ответственности, текучесть кадров ниже.
Важность текучести кадров становится очевидной, если учесть затраты. Замена неквалифицированного рабочего стоит от 30 до 50 процентов годовой заработной платы рабочего. С другой стороны, заполнение руководящей или технической должности обходится от 100 до 150 процентов годовой зарплаты. Работодатель должен тратить деньги на набор нового персонала.Затем есть расходы на найм и обучение. Другие сотрудники могут быть перегружены работой — и получать сверхурочную оплату — до тех пор, пока не будет произведена замена. Пока все эти требования не будут выполнены, ваша фирма, скорее всего, столкнется с падением производительности, ухудшением качества и плохим обслуживанием клиентов.
Когда вы выбираете расчет коэффициента текучести сотрудников за год, вам необходимо собрать некоторую конкретную информацию за предыдущие 12 месяцев. Во-первых, вам нужно общее количество разделений, произошедших в течение года.Затем рассчитайте среднее количество сотрудников в вашей компании. Чтобы вычислить это среднее, добавьте количество сотрудников в начале года к числу в конце и разделите на два. Например, если вы начали со 100 сотрудниками и закончили год со 120, сложите эти цифры и разделите на два. В среднем 110 сотрудников.
Разделите общее увольнение на среднее количество сотрудников и умножьте ответ на 100, чтобы преобразовать в процент. Предположим, вы потеряли 33 сотрудника за последние 12 месяцев из 110 сотрудников в среднем.Разделите 33 на 110 и умножьте на 100, чтобы получить 30% текучести кадров.
Недавнее исследование успешных усилий по сокращению текучести кадров, проводимых Movenpick Resort, подчеркивает две конкретные области, которые работодатели должны решать: эффективность обучения и коммуникации. Работодатели должны изучить своих лучших сотрудников, чтобы определить, по каким характеристикам потенциальный новый сотрудник подходит им. Обучение должно быть ориентировано на сотрудников, а руководители должны выступать в первую очередь в качестве наставников.
Работодателям необходимо установить двустороннюю связь, чтобы сотрудник был активным участником, а не тем, кто только получает инструкции. Эти усилия не должны прекращаться после завершения первоначальной ориентации и обучения. Руководство должно сделать эффективное обучение и общение постоянными, пока сотрудник находится в компании.
.Скорость текучести кадров, также известная как коэффициент выбытия сотрудников, будет определяться как замена одного сотрудника другим сотрудником, если вы обратитесь к кадровым ресурсам. Некоторые также называют это текучестью рабочей силы. У HR обычно есть предопределенный набор расчетов, известный как показатели удержания и текучести компании.
Отделы кадров считают эти расчеты коэффициента текучести рабочей силы и кадров очень важными по многим причинам.В первую очередь из-за того, что эффекты высокой текучести кадров обходятся компании очень дорого. Часто роль HR заключается в том, чтобы определить факторы, связанные с этими числами, чтобы найти лекарство или средства их исправления.
Для отслеживания текучести используется не количество сотрудников, а процентная ставка. В частности, это процент сотрудников, которые покинули компанию в течение определенного периода времени, обычно в течение одного года (календарный или финансовый год).Эта процентная ставка называется скоростью текучести кадров. Прежде чем можно будет рассчитать текучесть кадров, важно классифицировать типы текучести, поскольку одни имеют больший вес, чем другие, в общей динамике или влиянии.
Хотя существует всего четыре типа текучести кадров, могут быть сотни причин, по которым они происходят. Эти причины могут быть любыми, от смерти сотрудника до увольнения, и любой другой причиной.Четыре типа ниже также дают более четкое представление об эффектах каждого удержания и о том, как они часто влияют на компанию, когда возникают.
Только сейчас можно приступать к расчету оборота внутри компании. Этот расчет будет более точным, если к нему прилагаются отчеты об анализе и поломке, которые показывают и демонстрируют тип потерь в каждом из четырех типов, которые мы выделили выше, а также примечания или диаграммы, отображающие общую продолжительность работы для каждой потери.Когда все это объединяется, это позволяет получить более четкое и определенное представление о ситуации и потенциальных проблемных областях, которые определяют потери и удержание сотрудников.
Для определения процентного числа для коэффициента текучести наиболее часто использовалась следующая формула. В этом методе нужно взять количество сотрудников в начале года и добавить количество сотрудников в конце года, а затем разделить на 2.
Это среднее количество сотрудников. Затем вы берете количество ушедших членов команды и делите на среднее количество сотрудников, чтобы получить текучесть.Однако есть предупреждения с этими методами в отношении долгосрочных сотрудников, что данные могут не разделяться должным образом.
Первая модель исследования товарооборота появилась еще в 1958 году. Эта модель была известна как модель процесса Марша и Саймона. Со времени этого выпуска было выпущено как минимум одиннадцать других моделей, а также больше исследований, однако ни одна из них еще не прояснила вопросы или не нашла модель, которая работает правильно.
Отслеживание часов текущих и предыдущих сотрудников можно легко выполнить с помощью программного обеспечения для аналитики. Вам нужно управлять людьми и контролировать бизнес в нескольких местах? Нет проблем. Эта программа даже позволяет вашим сотрудникам использовать свои собственные смартфоны в качестве таймеров. Это новейшее и самое простое решение для вас, ваших сотрудников, менеджеров и владельцев бизнеса.
Оказавшись на сайте, вы вскоре обнаружите большое количество полезных ресурсов, о которых многие даже не подозревают.Например, раздел, посвященный отчетам и аналитике, содержит информацию и собирает ее, когда это необходимо. Одним щелчком мыши компания может получить отчеты с предварительно проанализированными областями, такими как время сотрудников, посещаемость и другие аспекты, полезные для многих потребностей отдела.
Но подождите, на этом можно не останавливаться. Вы также найдете большое количество интерактивных аспектов, которые могут быть столь же полезны, если не даже больше. Сюда могут входить формы, шаблоны, контрольные списки и другие.Приведенные здесь процессы для сотрудников могут превратить обычную кадровую службу в ключевой отдел за считанные секунды, что дает возможность сэкономить вам и вашей компании тысячи долларов в ближайшие месяцы и годы.
Лучше всего, что вы можете использовать систему Workly, чтобы легко составлять, сохранять, распечатывать и экспортировать все эти отчеты. Это означает, что не нужно отказываться от текущего программного обеспечения и программ, которые у вас есть, вместо этого вы добавите им больше полезности. Не откладывайте, потому что в настоящее время вас ждет специальный 14-дневный бесплатный пробный период.
.clubtk.ru
Работодатели обладают возможностью самостоятельно составлять гибкие графики для всех граждан, которых они официально устраивают на работу в свои компании. Поэтому многие руководители фирм предпочитают пользоваться скользящими графиками работы, которые обладают многими плюсами. За счет рационального распределения времени, оно используется эффективно, что положительно сказывается на производительности и результативности работы фирм.
Гибкий график представляет собой специальный метод распределения времени для работников фирмы.
Важно! Многие люди ошибочно уверены, что данное понятие предполагает, что сам гражданин решает, когда и какое количество времени он будет тратить на выполнения рабочих задач, но на самом деле именно компания занимается регулированием данного вопроса.
Этот метод работы прописывается в ст. №102 ТК, причем здесь указываются основные особенности использования скользящего графика:
Важно! Обычно используется такой вид графика после того, как работодатель придет к соглашению с потенциальным работником.
ТК РФ, Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
Как осуществляется работа сотрудника при скользящем графике вы можете посмотреть в этом видео:
Существует несколько нормативных актов, в которых содержится важная информация, регулирующая правила и порядок применения скользящего графика. К этим документам относится:
ТК РФ, Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, – трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Важно! Нарушение основных положений вышеуказанных актов приводит к необходимости уплачивать штрафы.
Обычно применяется такое решение, если работает предприятие без выходных и перерывов, поэтому требуется несколько смен работников. Нередко составляется такой график для 2 бригад и двух смен.
Например, 2 бригады работают в первый день утром с 8 до 15 часов, а на следующий день с 15 до 20 часов.
Применение гибкого графика обладает определенными плюсами:
Важно! Для составления такого графика непременно руководитель выпускает специальный приказ, который используется для формирования смен и начисления зарплаты.
К минусам относится то, что люди не могут привыкнуть к нестандартному режиму. Если работают граждане в бригаде, то мнение одного человека не может повлиять на установление рабочего времени.
Существуют определенные должности, при которых работники обязаны работать именно по скользящему графику. Весь перечень таких работ прописывается в Приказе Минсвязи №112. Сюда входят должности:
Важно! Каждый работодатель должен заранее изучить все эти должности, чтобы грамотно распределять время для работников.
Сотрудники, работающие по гибкому графику, могут в любое время запросить у руководства справку, где будет отражен данный момент.
Режим работы может быть разным, так как существует несколько видов:
Если требуется привлечь сотрудника к сверхурочной работе, то непременно для этого учитываются сведения, содержащиеся в ст. 99 ТК.
Скользящий график обладает определенными отличиями от сменного. Важно! Сменный режим предполагает, что конкретная работа реализуется за одну смену.
Основным отличием является то, что при сменном графике люди выходят на работу регулярно в соответствии с заранее установленной сменой, поэтому имеется конкретное время, когда они должны быть на работе. При гибком режиме время прихода на работу и окончания рабочего дня определяется в свободной форме.
В ст. 103 ТК прописываются основания для применения сменной работы, а также приводятся нюансы ее реализации.
ТК РФ, Статья 103. Сменная работа
Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Чтобы грамотно распределить время, применяя скользящий режим работы, работодатели обязаны учитывать многочисленные правила и требования:
Важно! Только при учете вышеуказанных параметров действительно можно будет получить скользящий график, идеально подходящий для конкретной организации.
Каждый человек, который желает устроиться в компанию, должен оповещаться о том, что применяется здесь скользящий график. При составлении договора дается возможность вносить в данный документ разные индивидуальные пункты, чтобы решать разные возникающие конфликты во время работы.
Если вносятся изменения в график, то за месяц до их внедрения каждый работник должен ознакомиться с ними. Нередко требуется поменять график определенного работника, а в этом случае он обязан написать самостоятельно соответствующее заявление. Оно используется для формирования дополнительного соглашения к договору.
В ТК указывается, что при применении любого графика для сотрудников фирм учитываются временные рамки, прописанные в законодательстве. Поэтому утверждается рабочий день, неделя или месяц.
Важно! Часы допускается людям отрабатывать всю неделю или месяц в соответствии со сроками, а при этом неважно, когда именно они работают.
Выходные устанавливаются самостоятельно, но о них уведомляется работодатель. При этом важно, чтобы за определенный период нужное количество часов было в любом случае отработано.
Стандартным образом граждане оформляются на работу при использовании такого режима. Исключением является то, что потенциальные работники заранее уведомляются о нюансах трудовой деятельности.
Для оформления любого гражданина требуется запросить у него документы:
Важно! Для некоторых специфических должностей люди дополнительно должны проходить медосмотр, поэтому при устройстве на работу предоставляют справку.
Только при наличии всех документов формируется трудовой договор. Сначала соискатель пишет заявление, которое передается руководству. Он изучает правила и особенности работы, после чего подписывается договор.
Издается приказ об изменении графика работы, который обязательно регистрируется. В трудовую книжку человека заносится соответствующая запись. Формируется личная карточка работника, а также новый сотрудник вносится в табель.
Таким образом, скользящий график используется разными компаниями. Он обладает многими плюсами, причем для некоторых видов работ он является обязательным. Для его формирования учитываются основные нормы и требования, имеющиеся в законодательстве.
Соискатели обязаны уведомляться о таком режиме работы заранее. Они устраиваются на работу стандартным способом, но допускается вносить в трудовой договор какие-либо индивидуальные условия.
Что должен предусматривать режим рабочего времени в компании вы можете узнать тут:
https://www.youtube.com/watch?v=lNj-L1YNc_w
fbm.ru
При заключении трудового соглашения нужно указать, какой график работы установлен на предприятии. У скользящего вида графика есть некоторые особенности, которые нужно обязательно учитывать.
Существует всего три формы, по которым может быть установлен гибкий график в организации:
Скользящий | Устанавливается четкая система, которая включает в себя определенную последовательность трудового и свободного времени для каждого сотрудника. Однако, продолжительность работы может отличаться от традиционной схемы – чаще всего, устанавливается определенный цикл. Рабочий график может иметь следующую схему: 2/2 рабочих и выходных, или 3/3. На некоторых предприятиях устанавливается график 5/5. Возможна и другая схема, когда рабочая неделя длится 5 дней, но выходными днями являются будни, например, среда и четверг. |
Посменный график | Работника распределяют в какую – либо смену, которая длится до двенадцати часов. Такая схема устанавливается для тех предприятий, когда необходимо присутствие сотрудников в течение полных суток. Работник может выходить на смену к 16.00 или к 23.00 и находиться на предприятии столько времени, сколько это установлено нормами трудового соглашения. Человек имеет право выбрать такую смену, которая полностью устроит его с точки зрения жизненных обстоятельств, биологического ритма. По своему желанию работник может выбрать как ночную, так и дневную смену. |
Свободный режим | Данный вид графика подразумевает возможность работника самостоятельно выбирать время, в течение которого он должен быть занят исполнением поставленных задач. Директор не устанавливает какие – либо требования к нахождению на предприятии, но при этом дает задачи, и срок их выполнения. Такая система зачастую предполагает разработку одного крупного проекта в течение недели или одного месяца. |
Выбор одной из вышеперечисленных систем дает возможность работать людям, которые не могут вставать в шесть утра, или вынуждены заниматься семьей, ребенком. Система организации индивидуального трудового дня набирает популярность.
Однако, следует учесть, что такой график не означает, что работник может находиться на месте в любое время, когда ему того захочется. Работодатель лишь предлагает несколько вариантов на выбор, дает задачу и устанавливает конечный срок для ее выполнения.
Трудовым кодексом, статьей 102 регламентируется назначение скользящего графика работы. Кроме того, Постановлением номер 170/10-101 Министерства РФ, был утвержден список сотрудников, которые имеют право работать по иному, свободному графику.
По закону к этому списку лиц можно отнести:
По нормам трудового законодательства установлены следующие положения:
Работодатель имеет право осуществить перевод сотрудника с гибкого графика на обычный, руководствуясь положениями статьи 130 ТК РФ.
Общие отличия скользящего графика от сменного:
Условия | Скользящий | Сменный |
Основные принципы работы | Происходит чередование выходных – 2 рабочих 2 свободных дня, или 3/3. При графике 5/2 выходные могут быть смещены | Устанавливаются четкие смены, выходные не плавают, но может быть создан нестандартный график. |
Выбор времени | Сотрудник соглашается на конкретные условия, после чего директор сам выбирает, в какие дни его нужно поставить на смену, а в какие нет. | Выбор выходных происходит с учетом пожеланий работника. |
Сфера применения | Установлена определенная стабильность, выходные наступают только после отработанных по договору дней | Используется в том случае, если установить определенный режим труда невозможно из – за особенностей работы, например, если человек работает в ремонтной службе, лечебном учреждении |
Организация процесса | Скользящий график не подразумевает, что работник может выйти на место как днем, так и ночью, но работа предприятия ведется без выходных, в связи с чем происходит смещение времени отдыха для работников | Данный вид построения рабочего дня применяется на тех организациях, на которых трудовой процесс протекает круглые сутки. При таком режиме люди должны сменяться на день и ночь |
Устанавливая на предприятии сменный график, работодатель должен руководствоваться нормами статьи 103 ТК РФ, но при скользящем графике использовать указания, данные в этом нормативном документе, не всегда целесообразно.
Ночные смены при сменном графике обязательно должны быть сокращены на час от дневных, а при скользящем графике это требование не соблюдается. Не имеет значения, где устроен сотрудник, у юридического лица или ИП, его права должны соблюдаться.
Даже при составлении гибкого графика необходимо соблюдать некоторую дисциплину. Каждый сотрудник должен быть на своем месте в строго отведенное время, в которое не включен только перерыв на обед, который чаще всего назначается с часу до двух или с двух до трех часов.
Работникам предоставляются все гарантии – отпускные, выходные дни, декрет и больничный. Кроме того, человек может сам решить, сколько часов ему удобнее работать, но для этого нужно искать предприятия со сменным графиком.
За счет принятия гибкого графика можно решить некоторые проблемы:
Пример скользящего графика работы по ТК РФ:
Фиксированное рабочее время – с 10 утра до 16.00 вечера.
Перерыв на обед – с 12.00 до 14.00.
Переменное время – с 8 утра и до 11.00, либо с 18.00 до 19.00.
Составление графика происходит следующим образом:
Если руководитель решил ввести гибкий график на предприятии, он должен учитывать некоторые ограничения – не допустимо выводить график на стыках смен, или при работе в три смены, в случае, когда человек работает не в основном учреждении, а находится в командировке, на конференции, совещании.
Основное требование, которое нужно выполнить – при оформлении трудового соглашения заполняется пункт «Условия и характер работы». при этом нужно указать что был выбран гибкий рабочий график.
Перед тем, как поставить подписи в документах, обязательно нужно убедиться в том, что стороны достигли полного взаимопонимания по всем вопросам.
При гибком трудовом графике договор может быть срочным и бессрочным.
В соглашении обязательно должны содержаться следующие пункты:
Перед тем, как заключить соглашение, директор компании должен изучить документы работника – СНИЛС, трудовую книжку паспорт, справку о несудимости и военный билет.
Заключение трудового соглашения и установка режима труда осуществляется по следующей схеме:
К договору обязательно прикладывается приказ о том, что был установлен гибкий график и соглашение о выборе иного режима, если ранее работник осуществлял деятельность по другому графику.
Образец для составления приказа:
Для правильного ведения бизнеса нужно наладить график на производстве, но при этом очень важно соблюдать требования, предъявляемые законодательством.
Действуют следующие виды запретов:
Если при подсчете итогов и суммировании общего рабочего времени будет обнаружена переработка, она будет причислена к сверхурочным, и должна быть оплачена в повышенном размере в обязательном порядке.
Другая важная деталь, которая учитывается при составлении табеля рабочего времени – условия, в которых осуществляется трудовая деятельность. Люди, которые работают на вредном производстве, имеют право на сокращенный график.
Если был выбран скользящий график, нужно учитывать права сотрудника на отдых и предоставлять его среди недели, причем минимальная продолжительность выходных должна составлять 42 часа.
Внимание!
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
juristampro.ru
При организации труда, особенно непрерывного или не имеющего выходных, для многих сфер деятельности оптимальным вариантом является скользящий график работы – его следует отличать как от стандартной рабочей недели, так и от сменного режима труда. При этом необходимо учитывать множество нюансов, чтобы полученный скользящий график работы по ТК РФ не нарушал установленных законодательных норм – особенно часто это может случаться при режиме работы 2/2 или с 12-часовой сменой. Как правильно организовать скользящий график труда следует знать каждому кадровому специалисту или работодателю, намеренному использовать подобную схему разделения рабочего времени.
Непосредственно в нормативах ТК РФ правовое регулирование скользящего графика работы практически не обеспечивается его положениями напрямую. Так, прямое упоминание скользящего графика в ТК РФ имеется лишь в тексте статьи 100 ТК РФ, которая регламентирует установление отдельных режимов рабочего времени. Тем не менее, данный способ организации рабочего времени пользуется достаточно большой популярностью среди многих работодателей, так как позволяет оптимизировать кадровый ресурс, когда он является ограниченным, а установление сменного графика работы или труда в режиме стандартной рабочей недели не является экономически эффективным.
Сам по себе скользящий график работы предполагает отсутствие фиксированных выходных дней на неделе или же строго зафиксированных трудовых смен. Так, наиболее часто используется скользящий график 2/2 – два дня работы через два дня выходных. При этом продолжительность рабочей смены может устанавливаться как в размере стандартных восьми часов, так и в формате 10-часовой или 12-часовой рабочей смены.
Соответственно, правовое регулирование скользящего графика работы с точки зрения трудового законодательство опирается преимущественно на использование режима суммированного учета рабочего времени. Рассматривается данный способ организации труда в положениях статьи 104 ТК РФ и имеет ряд определенных ограничений. При этом необходимо понимать, что подобный способ установления режима работы не может приводить к фактической переработке сотрудниками свыше норматива рабочих часов на рассматриваемый учетный период.
Часто под скользящим графиком подразумевают работу в режиме гибкого рабочего времени, регламентированную положениями статьи 102 ТК РФ. Однако на практике скользящий график имеет ряд определенных отличий от гибкого, которые будут рассмотрены ниже.
Скользящий график наиболее часто используется в тех случаях, когда организация не может себе позволить или не нуждается в установлении полноценного сменного графика работы или стандартных пятидневной или шестидневной рабочей недели. Чтобы лучше понять механизмы работы подобного способа организации труда, можно просто рассмотреть примеры профессий, в которых он применяется наиболее часто:
Рассмотрев основные специальности, можно сделать вывод о том, что скользящий график труда является актуальным в тех случаях, когда нет возможности использовать другие механизмы организации трудовой деятельности сотрудников, в том числе и если таковые просто являются нецелесообразными с экономической точки зрения. Необходимо отметить, что скользящий график работы для руководителей и высококвалифицированных специалистов не является подходящим в большинстве случаев и чаще всего наиболее актуален именно для линейных сотрудников организации.
Так как многие работодатели часто путают гибкий график работы со скользящим, необходимо заранее разграничить данные режимы труда. Однако они действительно имеют общие черты, к которым можно отнести следующие особенности:
Однако, ключевые различия между данными способами установления рабочего графика серьезно отличают их друг от друга. К таковым отличиям скользящего графика работы от гибкого можно отнести:
Сменный график работы также могут часто путать со скользящим. Однако отличий в таких видах организации режима рабочего времени еще больше, чем в случае с гибким графиком работы. В частности, скользящее рабочее время отличается от сменного в первую очередь в следующих аспектах:
Чтобы установить в организации скользящий график работы, можно рассмотреть последовательность действий на примере двухдневной 12-часовой работы. Так, скользящий график работы 2/2 по 12 часов является одним из самых популярных среди российских работодателей. В данном случае работодатель должен руководствоваться следующим пошаговым руководством:
Как уже было упомянуто ранее, законодательство устанавливает определенные ограничения в отношении режимов труда, которые также применимы и к скользящему графику работы по ТК РФ. В первую очередь к ним следует отнести запрет нагружать работников свыше установленных нормативов. То есть – превышать показатель в 40 рабочих часов в неделю.
Однако эти нормативы не обязательно должны учитывать только одну рабочую неделю, а могут рассчитываться на весь определенный изначально учетный период с соблюдением означенной закономерности. При этом следует учитывать также общенациональные и региональные обязательные выходные дни.
Если законодательство предусматривает для определенных категорий населения или видов работ меньшую продолжительность рабочей недели в часах, то она также должна быть учтена при ведении суммированного учета рабочего времени для скользящего графика работы.
Также, необходимо помнить не только об обеспечении сотрудникам права работать не выше установленных пределов, но и о соблюдении требований, касающихся их отдыха. Так, у трудящихся на скользящем графике должен быть обязательно как минимум один промежуток непрерывного отдыха длительностью в 42 часа в течение одной рабочей недели. Кроме этого, если продолжительность одной рабочей смены превышает 4 часа, также обязательно должен предоставляться работникам и обеденный перерыв.
Если при подведении итогов суммированного рабочего времени у сотрудников образуется переработка, она должна считаться сверхурочной работой и оплачиваться в повышенном размере.
Еще одним важным нюансом, затрагивающим вопросы ведения суммированного учета рабочего времени является деятельность работников в опасных или вредных условиях. Данная ситуация требует от работодателя использования в отношении означенных работников учетных периодов для подсчета рабочего времени, длящихся не более 3 месяцев.
Загрузка…delatdelo.com
Скользящий график – не синоним сменному. Отличия имеются в учете отработанных часов и их оплате. Рассказываем о том, как правильно ввести на предприятии такой режим, как составить расписание.
Из этой статьи вы узнаете:
Скользящий график – это такой способ организации рабочего процесса, при котором выходные дни могут смещаться и выпадать на любые дни недели. При этом общая длительность учетного периода не должна превышать норму, то есть 40 часов за неделю в пересчете на учетный период. Такой режим применяют предприятия, работающие без выходных.
По ТК РФ скользящий график работы определяют статьи 100 и 102. Статья же 103 применима лишь к сменному режиму труда.
Составляя расписание, стоит помнить, что выходные нельзя предоставлять хаотично, учитывая мнение работника. Все дни для отдыха должны быть распределены и закреплены. Пример: в первую неделю сотрудник отдыхает в среду и субботу, а во вторую – в четверг и воскресенье.
Важный момент – чтобы правильно вести суммированный учет рабочего времени при таком режиме труда, на предприятии нужно утвердить соответствующий локальный акт. Документ должен отразить, за какой временной период вы ведете учет – месяц, квартал или год.
Минтруд определил, как будем работать и отдыхать в 2020 году. Новогодние каникулы уменьшатся, а вот майские праздники удлинят. Количество рабочих дней и часов в 2020-м будет больше, также изменится количество дней, которые нужно сократить на один час. Эксперты журнала «Справочник кадровика» подготовили для вас рабочие календари на 2020 для пятидневки и шестидневки, скачайте в статье
Если работники не попадают под льготную категорию граждан (инвалиды, матери с малолетними детьми) и дали письменное согласие, скользящий график можно ввести для любого трудящегося на предприятии. Главное требование – правильно закрепить обязанности человека:
При этом в локальных актах стоит обязательно уточнить, сколько составляет рабочая норма (например, 40 часов). Обязательно в дополнительном соглашении или договоре подчеркивается, что для таких работников вводится суммированный учет рабочего времени на весь период труда по расписанию.
Как оформить ненормированный день, чтобы не платить за переработкиРаботодатель имеет право установить такие формы рабочей недели:
При скользящем графике работодатель не обязан (в отличие от сменного) заранее сообщать работникам в обязательном порядке о расписании. Сделать это можно лишь с информационной целью.
Курс повышения квалификации «Документационное обеспечение работы с персоналом». Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», за прохождение — удостоверение о повышении квалификации. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно скачать.
Независимо от того, выпали ли трудовые будни на выходные или обычные рабочие дни, время для отдыха должно наступать четко по ранее разработанному расписанию. Выходные дни постоянно «скользят» по календарю и не закреплены. Особенно важно это учитывать и соблюдать, когда на одном рабочем месте работает несколько сотрудников, выходные которых должны чередоваться.
Стоит помнить, что если человек выходит на работу в субботу или воскресенье – по скользящему графику они признаются обычными рабочими днями и не оплачиваются дополнительно. Не предоставляется в таком случае и отгул работнику, нельзя укорачивать день перед выходным. Например, человек должен отработать пятницу, субботу, воскресенье, а затем уйти на отдых. Все часы до выходных дней должны быть отработаны в полном объеме, если у человека нет переработки или недоработки.
Работник не имеет права отказаться выходить в субботу или воскресенье, если у него рабочие дни по скользящему графику. Право отказаться имеют лишь матери, воспитывающие детей до 3 лет и инвалиды. Но если они дали согласие на такой режим труда (письменно), их можно привлечь к исполнению обязанностей.
Стоит помнить, что работодатель не обязан составлять расписание таким образом, чтобы работа сотрудников не попадала на официально установленные праздничные дни. Хоть закон и запрещает привлекать к труду в праздники (ст. 113 ТК РФ), исключения все же есть. Допускается привлекать к работе в праздники по гибкому графику:
www.pro-personal.ru
В этой статье рассмотрим выходные дни по скользящему графику. В каком случае на предприятии вводится суммированный учет рабочего времени. Какие важные моменты следует учесть при составлении скользящего графика работы. Каким образом предоставляются выходные дни по скользящему графику.
Из этой статьи вы узнаете:
Использование рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику работы — весьма распространенный способ организации производственного процесса. Такая возможность работодателям предоставляется статьей 100 Трудового кодекса РФ.
Часто происходит так, что в организации, предоставляющей сотрудникам выходные по скользящему графику, не соблюдается норма рабочего времени за день или за неделю. В таком случае работодатель должен вести суммированный учет рабочего времени. В частности, это работа по графику “сутки через трое”, “два через два”. И суммированный учет, и режим работы должны быть предусмотрены правилами внутреннего трудового распорядка.
Скользящий график работы составляется в соответствии с нормой рабочего времени (по производственному календарю) на весь учетный период. Важно учесть следующие моменты:
Учетный период при суммированном учете рабочего времени должен быть не менее одного месяца и не более одного года. Оптимальный учетный период — это когда соблюдается норма рабочего времени, сотрудники не перерабатывают и им не нужно дорабатывать до нормы. При этом переработки можно легко компенсировать, предоставив сотруднику дополнительные дни отдыха, а недоработки — установив дополнительные рабочие часы или дни.
Рекомендация специалистов — устанавливать наиболее длительный учетный период. Таким образом, не будут нарушаться требования законодательства в части соблюдения норм рабочего времени, времени отдыха — еженедельного непрерывного и между сменами.
Следует учитывать то, что для отдельных категорий работников, например, для водителей продолжительность учетного периода закреплена законодательно и ее нельзя изменять. Конкретно для водителей это один месяц. Она может быть увеличена до шести месяцев в случае, если организация занимается перевозками, связанными с обслуживанием сезонных работ.
При подсчете количества сотрудников на одно рабочее место нужно руководствоваться тем, что на каждого конкретного работника количество рабочих часов по графику за учетный период не может быть больше нормы таких часов по производственному календарю для данной категории сотрудников (40,36,35,24 часа в неделю).
Читайте по теме в электронном журнале
Не стоит уменьшать на рабочие часы, выпадающие на нерабочие праздничные дни, совпадающие по графику с рабочими днями, поскольку в норме рабочих часов по производственному календарю это уже учтено.
Надо уменьшить на время ежегодного оплачиваемого отпуска работника, выпадающего на учетный период в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
Если в течении учетного периода на работу в организацию будут приняты другие сотрудники, то для них норму рабочего времени следует определять только за часть учетного периода, начиная с первого их рабочего дня и до окончания этого периода.
Выходные дни в скользящем графике можно распределить как равномерным образом, так и неравномерно. Самое главное — это укладываться в рамки продолжительности еженедельного непрерывного отдыха, это не менее 42 часов.
С графиком сотрудников целесообразно знакомить заранее для того, чтобы они знали когда и в какое время им следует выходить на работу. В течение учетного периода кто-то из сотрудников может взять больничный лист или неоплачиваемый или учебный отпуск. В график придется вносить корректировки, поскольку норма часов за учетный период уменьшается на рабочие часы, выпадающие на периоды отсутствия сотрудника на рабочем месте, по уважительной причине.
Выходные дни при работе по скользящему графику четко не привязаны к определенным дням, как например, суббота и воскресенье при пятидневной рабочей неделе. Поэтому и существует график работы, информирующих работников о рабочих днях и днях отдыха. Будет целесообразно знакомить сотрудников со скользящим графиком работы не позднее, чем за 1 месяц до его введения, а лучше пораньше.
Скользящие выходные предоставляются сотрудникам в разные дни недели. Например, если предприятие работает семь дней в неделю, то выходные могут предоставляться следующим образом: на одной неделе — понедельник и вторник, на другой неделе — среда и четверг, на третьей неделе — пятница и суббота и т.д. График выходных дней может быть составлен по-разному. Это зависит от организационных, производственно-технических условий работодателя. Бывает такое, что остановить производственный процесс невозможно, и выходные работникам приходиться предоставлять по скользящему графику в разные дни недели, поочередно.
Рекомендуем материалы по теме:
www.kdelo.ru
Для сотрудников работающих именно по гибкому графику, в законе есть специальное положение (90-ФЗ от 30.06.2006 г.), где чётко сказано, что часы, отведённые для работы, определяются договорными отношениями между работником и работодателем в письменной форме; начало рабочего дня, равно как и окончание регулируются по обоюдному согласию двух сторон. Сотрудник обязан выполнять определённую норму выработки в день, декаду, месяц или квартал, которая, в свою очередь, должна проверятся работодателем.
Кроме того, такой график очень часто встречается в организациях, где широко применяются разного рода служебные командировки или какие-либо разъезды. Сюда можно отнести практически все железнодорожные, автотранспортные (продолжительные рейсы) и другие подобные учреждения. Также стоит заметить, что большинство IT-компаний работают именно в таком режиме.
В этом случае составляется не график сменности, а график работы с предоставлением выходных в разные дни (скользящий график). При этом учитываются общие нормы рабочего времени, а в необходимых случаях – нормы для отдельных категорий сотрудников (несовершеннолетних, занятых на работах с вредными условиями труда и т. д.). График, как правило, составляют сразу на весь учетный период таким образом, чтобы не допускать переработок или недоработок до нормы. Обычно выходные предоставляют подряд (ч. вторая ст. 111 ТК РФ). Но это не обязательное требование. Главное, чтобы продолжительность еженедельного непрерывного отдыха была не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Чем более длительный учетный период изберет работодатель, тем больше у него будет шансов избежать нарушения норм труда и отдыха.
Многие организации, особенно в сфере обслуживания населения, применяют скользящие графики работы, например, «два через два», «сутки через трое». При этом часто работодатели не знают, как правильно установить рабочую неделю с выходными по скользящему графику и чем такой режим отличается от сменной работы. Кроме того, компании не всегда учитывают, что при работе по скользящему графику обычно не может быть соблюдена нормальная продолжительность ежедневной или еженедельной работы. Поэтому возникает необходимость применять суммированный учет рабочего времени.
В соответствии с частью первой ст. 111 Трудового кодекса РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.
В такой ситуации в соответствии со ст. 104 ТК РФ допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (часть третья ст. 104 ТК РФ). Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка осуществляется в том же порядке, что и их принятие (ст. 190 ТК РФ). Если суммированный учет рабочего времени введен только для некоторых категорий работников данного работодателя, но не для всех, то соответствующее условие включается также и в трудовые договоры (часть вторая ст. 57 ТК РФ).
В скользящем режиме актуальным остается учет рабочего времени, суммирующий отработанные часы за тот или иной выбранный для учета период. Временной цикл, за который будут складываться рабочие часы, устанавливается индивидуально на каждом предприятии, что закрепляется в локальных нормативных актах фирмы: правомерно выбрать для этой цели неделю, месяц, квартал или даже год.
Некоторые предприятия по объективным причинам не могут организовать свою работу так, чтобы обеспечить сотрудникам выходные в одни и те же дни. Тогда приходится менять режим труда для всего персонала целиком или конкретных сотрудников. Одним из вариантов может стать скользящий режим.
Многие крупные компании и предприятия из-за своей специфической сферы деятельности нанимают сотрудников, предлагая при этом скользящий график работы. Такая система учета времени рассчитывается не на пять трудовых дней, а на всю неделю. Это позволяет установить временные рамки рабочих часов сотрудников, не останавливать производство и предоставить рабочие места с достойными условиями труда. На сегодняшний день большинство предприятий предлагают занятость с условиями: 2 дня рабочих — 2 выходных либо сутки рабочие — 3 суток выходных.
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
В этом году приняли новый колдоговор и новые правила внутреннего распорядка, где установили, что общим выходным днем является воскресенье, а второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается по согласованию с работником в субботу или понедельник. Теперь работодатель автоматически наше согласие выйти на мероприятие в субботу расценивает как согласие на перенос выходного дня на понедельник.
Обоснование вывода:
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней (ст. 100 ТК РФ).
Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются всем работникам в соответствии со ст. 111 ТК РФ. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. В силу части второй ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье. Это означает, что при отсутствии особых договоренностей одним из выходных всегда является воскресенье.
Вместе с тем частью третьей ст. 111 ТК РФ предусмотрено, что у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Закон не требует, чтобы у каждой группы работников дни недели, на которые приходятся выходные, регулярно менялись. Поэтому при наличии условий, предусмотренных частью третьей ст. 111 ТК РФ, работник может постоянно работать в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями, например в понедельник и вторник, если такой порядок предоставления выходных дней предусмотрен режимом рабочего времени.
При установлении соответствующего режима работы Трудовой кодекс РФ обязывает определить в правилах внутреннего трудового распорядка продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней (ст.ст. 100, 108 ТК РФ). Если для работников он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, то режим рабочего времени является обязательным условием для включения в трудовой договор (часть вторая ст. 57 ТК РФ).
Из вопроса следует, что у первой группы работников выходными днями будут всегда суббота и воскресенье, а у второй — понедельник и вторник.
Установление работнику рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику предполагает, что выходные дни будут приходиться на различные дни недели.
Следовательно, формулировка в трудовом договоре о том, что работникам установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, не соответствует режиму работы, в соответствии с которым работник постоянно работает в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье (понедельник и вторник).
При этом обращаем Ваше внимание, что режим рабочего времени, установленный в трудовом договоре, должен соответствовать фактическому, который усматривается из табеля учета рабочего времени и (или) графиков сменности (смотрите апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва от 23.10.2013 по делу N 33-983/2013).
Кроме того, в марте планируется изменить порядок чередования рабочих и нерабочих дней. На наш взгляд, режим работы, при котором порядок чередования рабочих и нерабочих дней изменяется по инициативе работодателя, не соответствует требованиям трудового законодательства. В этом случае получается, что один из элементов режима работы сторонами согласован не был.
Соответственно, в трудовом договоре можно указать, что работнику установлена либо пятидневная рабочая неделя с двумя выходными в такие-то дни, либо рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику и определенным порядком чередования рабочих и нерабочих дней (например «2 через 2»). И в том и в другом случае необходимо также указать продолжительность рабочего дня, время его начала и окончания, время предоставления перерывов для отдыха и питания и их продолжительность.
Обращаем Ваше внимание, что при изменении порядка чередования рабочих и нерабочих дней речь идет не просто о другом графике работы, а об изменении условий трудовых договоров с работниками о режиме рабочего времени*(1). Ранее достигнутое сторонами трудового договора соглашение о режиме работы (фактическое, усматриваемое из табеля учета рабочего времени и/или графиков работ) может быть изменено либо по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), либо по инициативе работодателя при наличии перечисленных в части первой ст. 74 ТК РФ обстоятельств (смотрите апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 N 33-11610/14).
Отметим, что суммированный учет рабочего времени не является элементом режима. Он вводится, когда при определенном режиме рабочего времени работник в некоторые недели работает больше нормы, а в некоторые — меньше (часть первая ст. 104 ТК РФ). Если для работника нельзя установить такую продолжительность рабочего дня и такое чередование рабочих и нерабочих дней, при которых он каждую неделю отрабатывал бы норму, работодателю следует вести суммированный учет. При суммированном учете рабочего времени допускается колебание количества часов в отдельные недели, месяцы, кварталы или полугодия, если в целом за учетный период, не превышающий календарного года, норма рабочего времени соблюдается.
Нормальная продолжительность рабочего времени определяется в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н (далее — Порядок).
Согласно п. 1 Порядка норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Норма рабочего времени за определенный период времени рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье в периоде, за который считается норма, далее из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Иными словами, норма рабочего времени одинаково подсчитывается как для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, так и для шестидневной рабочей недели с одним выходным днем, рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику, а также для неполной рабочей недели. Иного порядка исчисления нормы рабочего времени трудовое законодательство не предусматривает.
Если работник трудится в режиме пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, еженедельная продолжительность рабочего времени, исчисленная в соответствии с Порядком, соблюдается. Соответственно, для введения суммированного учета рабочего времени в отношении таких работников нет оснований.
Введение суммированного учета рабочего времени допускается в отношении второй группы работников, выходные дни которых приходятся на понедельник и вторник, так как в этом случае количество рабочих часов в какой-либо конкретной неделе может отличаться от нормального, то есть количества часов, которое отработает сотрудник с «обычной» пятидневкой. Так, например, во второй неделе января 2019 года (4-10 января) при «обычной» пятидневке работники не должны работать, а при указанном режиме работы работник отработает 16 часов (9 и 10 января).
При этом факт установления суммированного учета и правила его ведения отражать в трудовых договорах не требуется. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (часть третья ст. 104 ТК РФ).
Ввести такой учет либо изменить порядок его ведения (например поменять продолжительность учетного периода) работодатель может без согласования с работниками и подписания дополнительных соглашений.
firstjurist.ru
С момента создания единой базы налогоплательщиков, зарегистрированных в форме юридического лица, прошло уже 14 лет и за это время все свыклись с понятием ЕГРЮЛ и выписки из него, что не одно правовое действие не совершается без этого документа1.
Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) — это официальный документ, который можно получить в налоговом органе в отношении любой организации, которая прошла регистрацию в установленном законом порядке.
В базе можно найти историю деятельности не только функционирующих предприятий, но и тех, что уже давно ликвидированы или находятся в завершающей стадии банкротства.
Выписка является единственным доказательством факта существования компании в момент получения ответа на запрос и содержит все сведения о ней с момента ее создания и до настоящего времени. Сам документ представляет собой сводную таблицу, поделенную на разделы, каждый из которых несет определенные информационные данные.
Функции по ведению реестра возложены на ФНС РФ и право предоставления официальных данных так же относится к ее компетенции. Вся информационная база находится в открытом доступе, и обратиться с требованием о выдаче может любое лицо, для этого придется уплатить государственную пошлину и подать соответствующее заявление в адрес инспекции.
До 30 июня 2015 года налоговая служба выдавала выписки на бумажном носителе, подписанном должностным лицом и скрепленной официальной печатью, именно они признавались в качестве легитимного доказательства законности регистрации и деятельности юридического лица.
После указанной даты старые выписки становятся историей, судьбоносный Приказ Минфина РФ № 25н от 18.02.2015г. изменил порядок предоставления информации из ЕГРЮЛ, установив электронную форму, заверенную электронной подписью руководителя организации, придав ей силу официального документа.
Выписка — это, по сути, паспорт юридического лица или история его деятельности и финансового состояния. Каждый его раздел несет определенную информационную нагрузку и может дать детальное и подробное описание организации. В зависимости от давности регистрации предприятия объем сведений может быть от нескольких страниц до десятков.
Выписка выглядит следующим образом:
В зависимости от способа изготовления выписки можно подразделить на бумажную и электронную.
Получить выписку из ЕГРЮЛ по-прежнему можно в бумажном варианте, при чем многие ведомства продолжают ее считать единственно верной. Выдается таковая по запросу заинтересованного лица и для нее потребуется представить инспектору квитанцию об уплате госпошлины и заявление. На выписке должна стоять подпись должностного лица инспекции и печать.
Электронная выписка может быть скачана на сайте ФНС, по виду она не будет отличаться от обычной, но она будет носить неофициальный характер, поскольку никем не заверена. Полученные вышеуказанным способом базовые данные, могут быть использованы в информационных целях и не более. Онлайн выписка предоставляется бесплатно, и получить ее можно с любого устройства, у которого имеется доступ в Интернет.
О выдаче электронного документа, подписанного усиленной электронно-цифровой подписью (ЭЦП) нужно подать официальную заявку на сайт налогового органа. Запрашиваемый документ может быть предоставлен на информационный носитель (диск, флешка), приложенный к заявке, если она подана в обычном порядке или на электронную почту.
По объему содержащейся в выписке информации, она может быть расширенной или стандартной.
Обычный документ из ЕГРЮЛ будет состоять из тех разделов, что указаны выше. А расширенная, кроме всего прочего указывает на источники дохода, открытые расчетные счета в банках, контакты участников и руководителя организации, их паспортные данные.
Порядок предоставления сведений из единого реестра регулируется Федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, который провозглашает открытость доступа к информационной базе для любых лиц.
Приказ Минфина РФ, упорядочивающий данный процесс был принят еще в 2011 году, им был детально разработан процесс получения выписок на бумажных носителях. Время не стоит на месте, ежегодно появляются новинки в сфере Интернет технологий, позволяющие совершать отдельные действия, не выходя из дома, поэтому электронные документы из ЕГРЮЛ стали актуальнее, чем стандартные, распечатанные налоговым органом.
Изменения в порядок выдачи выписок из ЕГРЮЛ были внесены Приказом № 25н Минфина России от 18 февраля 2015 года (ССЫЛКА), но вступили в силу позже, летом прошлого года. Задержка была вызвана подготовкой серверов, информационной базы, сайтов налоговой службы, позволяющих сделать процесс быстрым и безопасным.
Новый нормативный акт уравнял бумажные и электронные выписки, вел понятие абонентское обслуживание, которое дает возможность любым лицам получить доступ к базе за определенную плату и скачивать на сайте необходимые документы из единых реестров.
Теперь для участия в электронных торгах не нужно сканировать выписку и загружать на аукционную площадку, достаточно выслать электронную версию, заверенную усиленной ЭЦП руководителя организации. Новшество уже давно опробовано и пришлось по душе многим участникам гражданских правоотношений.
К сведению лиц, обращающихся за муниципальными или государственными услугами, им не нужно предоставлять выписку, сведения из информационной базы налоговые органы предоставляют официальным ведомствам в рамках системы взаимодействия в соответствии с законом, регулирующим данную сферу.
Получить электронную версию выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП можно посредством трех вариантов:
Попробуем это сделать совместно через официальный сайт налоговой службы, для чего нужно перейти в раздел «Сведения о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств» по адресу https://egrul.nalog.ru/.
Далее, спускаемся ниже и находим раздел «Критерии поиска» и задаем нужную информацию. Если известны ОГРН или ИНН компании, то вводим их, в противном случае пишем наименование юридического лица. Выбираем нужный регион и вводим в окошечке число с картинки, затем нажимаем на синий указатель «Найти»
После чего к вашему обозрению откроется таблица со всеми компаниями, подходящими по описание.
В таблице выбираем из числа вариантов нужный и нажимаем на значок PDF версии документа, его можно увидеть рядом с наименованием в левом углу. При нажатии выйдет электронная форма выписки
Если заинтересованному лицу понадобится официальная версия электронной выписки с усиленной цифровой подписью должностного лица, то на той же странице, где отображена таблица, понадобится перейти по нужной ссылке «Выписку из ЕГРЮЛ/ЕГРИП о конкретном юридическом лице/индивидуальном предпринимателе в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью», нажав на значок «Здесь».
Откроется другой сервис, воспользовавшись которым можно получить необходимые сведения. Перед тем, как начать работать потребуется пройти авторизацию (или регистрацию) и уже после можно будет запросить электронную выписку.
Удобство и простота работы сервера привнесли в жизнь российского бизнесмена определенные преимущества. Быстрое получение выписки с необходимыми сведениями о жизни контрагента или потенциального партнера помогут сделать процесс заключения сделок безопасным.
Теперь не нужно сканировать выписки на бумажных носителях и отправлять нужному адресату и получать претензии по плохому качеству, после принятых новшеств вполне достаточно загрузить электронную версию выписки, что в свою очередь является гарантией того, что предприятие реально существует и продолжает работать, а не ликвидировано или признано банкротом.
Политика конфиденциальности (далее – Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27. 07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ-152). Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных в сервисе vipiska-nalog.com(далее – Оператор) с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. В соответствии с законом, сервис vipiska-nalog.com несет информационный характер и не обязывает посетителя к платежам и прочим действиям без его согласия. Сбор данных необходим исключительно для связи с посетителем по его желанию и информировании об услугах сервиса vipiska-nalog.com.
Основные положения нашей политики конфиденциальности могут быть сформулированы следующим образом:
Мы не передаем Ваши персональную информацию третьим лицам. Мы не передаем Вашу контактную информацию в отдел продаж без Вашего на то согласия. Вы самостоятельно определяете объем раскрываемой персональной информации.
Собираемая информация
Мы собираем персональную информацию, которую Вы сознательно согласились раскрыть нам, для получения подробной информации об услугах компании. Персональная информация попадает к нам путем заполнения анкеты на сайте vipiska-nalog.com. Для того, чтобы получить подробную информацию об услугах, стоимости и видах оплат, Вам необходимо предоставить нам свой адрес электронной почты, имя (настоящее или вымышленное) и номер телефона. Эта информация предоставляется Вами добровольно и ее достоверность мы никак не проверяем.
Использование полученной информации
Информация, предоставляемая Вами при заполнении анкеты, обрабатывается только в момент запроса и не сохраняется. Мы используем эту информацию только для отправки Вам той информации, на которую Вы подписывались.
Предоставление информации третьим лицам
Мы очень серьезно относимся к защите Вашей частной жизни. Мы никогда не предоставим Вашу личную информацию третьим лицам, кроме случаев, когда это прямо может требовать Российское законодательство (например, по запросу суда). Вся контактная информация, которую Вы нам предоставляете, раскрывается только с Вашего разрешения. Адреса электронной почты никогда не публикуются на Сайте и используются нами только для связи с Вами.
Защита данных
Администрация Сайта осуществляет защиту информации, предоставленной пользователями, и использует ее только в соответствии с принятой Политикой конфиденциальности на Сайте.
В процессе работы с государственными интернет-ресурсами выписка из EГPЮЛ с ЭЦП заменяет собственноручно поставленную подпись. Выпиской пользуются для сдачи отчетной документации, ее принимает налоговый департамент или на торгах. Электронный документ равнозначен собственноручной подписи, поставленной должностным лицом ИФНС.
Для налогового электронного документооборота выписка из EГPЮЛ с ЭЦП аналогична собственноручной подписи. PDF-формат документа принимают нотариальные конторы. Выпиской пользуются для решения вопросов на интернет-площадках по решению финансовых вопросов.
Выписка подходит для участия:
До 2017 года для работы предъявлялся бумажный оригинал или копия документа. С конца 2018 года в силу вступило положение, по которому электронный формат получил аналогичный оригиналу статус.
Документ удобен в работе с нотариусом, во время проведения нотариальных операций его представление заменяет собственноручную подпись. Новый статус сделал из выписки удобный инструмент для работы с внутренним документооборотом. Он упрощает процедуру принятия решений. Выписка участвует во внутреннем контроле. Используется для выставления первичной документации, определения данных о регистрации компании и учредителях.
У выписки из EГPЮЛ 2 вида: стандартная и с расширенной информацией. В образце стандартного типа содержится информация о владельце организации. Сюда входят данные о сумме уставного капитала, названии, дате создания компании и лицензии. Право доступа к стандартной версии имеет любой заявитель.
Стандартная выписка включает:
наименование компании
дата создания
сумма уставного капитала
лицензии
Доступ к расширенной версии имеют государственные органы и руководитель предприятия. В документе содержится более подробная информация об организации. С помощью выписки возможна глубокая проверка организации для подтверждения ее надежности и допуска к сделке или операции.
Расширенная версия доступна государственным органам и руководителю предприятия, она содержит такие данные, как:
Выписки выдаются на бумажном носителе или в электронном варианте. Бумажная выписка имеет вид сшитого документа. В нем проставляются мокрые печати и собственноручно проставленные подписи. Документ состоит из прошитых нескольких листов. Электронная форма выполняется в PDF-формате, подкреплена квалифицированной подписью.
Поданная налоговым службам выписка EГPЮЛ, содержащая ЭЦП, удостоверяет право подателя на доступ и передачу информации. Документ подтверждает право лица на участие в финансовых операциях. В данных выписки включена полная информация, подкрепляющая статус обращающегося и его полномочия.
Удобство документа в том, что его используют в полученном формате. Электронную форму не нужно распечатывать. В противном случае она теряет статус правового документа. Передача электронной версии разрешена на флеш-носителе или компакт-диске. Допускается подача EГPЮЛ в электронном письме через почтовые службы. Выслать выписку можно через файлообменник или аналогичный сервис. Это быстрый и удобный способ подтверждения своих прав для любых операций.
Если выписка с ЭЦП была выдана в электронной форме, а затем распечатана, то печатная форма не имеет юридической значимости.
Электронный, заверенный квалифицированной подписью вариант выписки имеет силу хождения бумажного эквивалента. Налоговая служба выдает выписки в обоих вариантах. Электронная форма не принимается только в случае отсутствия технических возможностей у объекта, куда подается документ. В этом случае необходимо повторно подать заявление на бумажном носителе данных.
В остальном электронная форма заменяет бумажную. С ее помощью можно заверить соглашение или операцию у нотариуса. Она дает доступ к совершению сделок, принятию ключевых решений и проведению операций с капиталами компании. Цифровая форма позволяет подписать соглашения о кардинальной смене деятельности организации.
Достоинства: электронный вариант бесплатный, в отличие от бумажного эквивалента. Получить выписку в электронном виде можно уже через 5 дней после подачи заявки.
Учитывая возможности цифровой выписки и удобство ее использования, она более удобный вариант для совершения сделок и операций. Мобильность экономит время проверки данных о владельце, что удобно для многих процедур, связанных с торгами и аукционами.
Электронная выписка из реестра ЕГРЮЛ с ЭЦП служит заменой бумажному документу.
Заказать получение выписки за юридическое лицо можно на сайте ФНС. ЕГРЮЛ является открытым ресурсом. Выдача документального или электронного носителя данных разрешена любому лицу или организации. Данные выдаются на юридическое лицо, организацию или гражданина. Для получения выписки необходимо подать заявление и оплатить государственную пошлину.
Запрос подается в письменном виде после оплаты пошлины. К заполненному бланку заявления прикрепляется копия квитанции из банка. Если информация получается за другое лицо, нужна доверенность от руководителя, отвечающего за юридическое лицо.
Документальные выписки выдаются на платной основе. Электронный вариант предоставляется бесплатно. Получить выписку можно из любого региона РФ через службы ФНС.
Получить выписку из ЕГРЮЛ можно двумя способами:
Способ 1. На сайте ФНС: | Способ 2. Через портал Госуслуг: |
---|---|
Получение выписки с ЭЦП налоговой проходит в несколько этапов:
|
|
Выполнить эту процедуру могут только те пользователи портала, у которых есть своя электронная подпись, а аккаунт идентифицирован.
Проверка подлинности документа электронного формата проводится с помощью установки специализированного ПО. Определение правдивости информации проходит через сертификат УЦ ФНС.
ПО для проверки:
После установки всех программ на сайте налоговой скачивается инструкция по настройке. Только после пусконаладочных работ возможна проверка документа.
Если в ходе проверки определится, что информация о юрлице неполна или неверна, выдается справка с указанием на ошибку.
Выписка из EГPЮЛ упрощает и ускоряет работы с документооборотом, проведение торгов или финансовых операций. Документ выдается в документальном виде на платной основе и в электронной форме на бесплатной основе. Срок ожидания выписки — от 5 дней. Получить выписку можно за юридическое лицо, подав заявление и оплатив пошлину. Проверку подлинности данных в документе можно провести, установив и настроив соответствующее ПО. В случае неполных или неверных данных выдается справка об ошибке.
Может случиться и так, что вами будет введена неверная информация или переданы для проверки ошибочные сведения. В этом случае будет выдана справка «Об отсутствии запрашиваемой информации».
Если вам отказали в приеме электронной выписки, придется получить бумажный вариант. Для этого необходимо оплатить госпошлину через платежный терминал. Квитанцию распечатать и сохранить. Обратиться в налоговую или МФЦ для формирования запроса.
Получить бумажную выписку из ЕГРЮЛ можно лично (доверенным представителям юрлица, если выписка расширенная) или через посредника (также по доверенности), который не только получит, но и принесет документ в назначенное место, например, в банк.
Согласно ст. 6 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ сведения об организациях предоставляются в т.ч. путем формирования выписки из реестра. Порядок такого предоставления урегулирован в специализированном регламенте (утв. Приказом Минфина от 15.01.2015 N 5н).
Проставление ЭЦП на подобной информации регламентировано Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ.
Признаки используемых для этих целей подписей таковы:
Согласно ст. 6 Закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ документ в электронной форме, закрепленный КЭЦП, равнозначен бумажной форме документации, подписанной вручную. Такой документ (в т.ч. выписка из ЕГРЮЛ с усиленной электронной подписью) может быть использован в любых правоотношениях, если иное не предусмотрено отечественным законодательством.
На равнозначность подобной документации указало Минэкономразвития в письме от 01.12.2015 N Д28и-3448, рассматривая вопрос о возможности представления для участия в запросе котировок выписки из ЕГРЮЛ с ЭЦП налоговой. Предоставление содержащихся в ЕГРЮЛ сведений различным органам власти и судам сопровождается подписанием усиленной КЭЦП соответствующей выписки.
В качестве дополнительной информации сообщаем, что для обратного взаимодействия с налоговиками, таможенными органами, а также в целях подписания электронных счетов-фактур субъектами предпринимательства тоже применяется квалифицированная электронная подпись. Для подписания же первичных бухгалтерских документов могут применяться и КЭЦП, и неквалифицированная подпись, и даже простая ЭЦП. При этом все эти средства должны противостоять угрозам, направленным на нарушение безопасности информации, защищаемой ЭЦП.
Из п. 3 Постановления Пленума ВАС РФ от 17.02.2011 N 12 следует, что такая выписка может служить документом, подтверждающим информацию о месте нахождения истца и ответчика для целей арбитражного процесса. Для того чтобы получить выписку с информацией об организации, следует в поисковой строке специализированного портала на сайте ФНС указать ОГРН или ИНН соответствующего лица. Также возможно осуществить поиск и при помощи указания наименования организации и территории ее нахождения.
Не требуется личное
посещение и стояние в
очередях
Экономия времени. С момента
заявки до получения
бумажного варианта пройдет 5
дней, при онлайн-заявке
запрос будет выполнен уже на
следующий день
В отличие от бумажного
документа электронная
выписка с ЭЦП налоговой
бесплатная
К недостаткам стоит отнести лишь то, что пока не везде принимают электронный вариант.
Чтобы упростить работу и взаимодействие со многими учреждениями и коммерческими организациями, стоит приобрести электронно-цифровую подпись. Выдают ЭЦП только авторизированные удостоверяющие центры, входящие в официальный список.
За получением ЭЦП вы можете обратиться и в наш Удостоверяющий центр.
Благодаря профессиональному оказанию юридических услуг становится возможным решать все актуальные проблемы организаций и граждан.
Гражданам и организациям часто требуется помощь в различных отраслях права, поэтому юридические услуги пользуются большим спросом. Они должны предоставляться на высоком профессиональном уровне. Большое значение имеют также опыт оказания юридической помощи и участие в судебных разбирательствах.
В деятельности юридического лица, например АО или ООО, часто появляется необходимость внесения изменений в учредительные документы. Это может быть вызвано различными обстоятельствами. К ним относятся, например, изменение состава учредителей, выход участника, изменение размера уставного капитала. Иногда требуется дополнить перечень видов деятельности организации или уточнить полномочия органов управления. При этом все изменения в ооо, АО должны обязательно проходить регистрацию в ЕГРЮЛ.
В период деятельности организаций нередко появляется также необходимость в смене генерального директора. Любая смена директора в ооо, АО означает одновременно процедуру по назначению нового руководителя. Эти изменения не нужно вносить в учредительные документы компании, но они должны быть обязательно внесены в ЕГРЮЛ. Если не произошла смена директора в ооо, АО, а просто изменились паспортные данные и прописка работающего руководителя, эти сведения также следует внести в ЕГРЮЛ.
Подготовка учредительных документов и сбор сведений в ЕГРЮЛ необходимы и в том случае, если требуется регистрация ооо, АО. Среди документов нужно будет предоставить копии Устава, выписки из ЕГРЮЛ, свидетельства о государственной регистрации юридического лица и другие. С полным перечнем документов мы всегда готовы ознакомить своих клиентов. При этом регистрация ооо, АО проходит обязательно с участием нотариуса, который удостоверяет все учредительные документы и сведения для ЕГРЮЛ.
Если организация планирует осуществить выход участника, у нас также можно заказать данную услугу. Для этого нужно написать заявление на регистрацию изменений и заключить договор на оказание юридических услуг. Таким же образом оформляется вход участника. При выполнении данной процедуры собираются все необходимые документы для регистрации, производится запись к нотариусу, уточняются все детали дела.
Для того чтобы оформить вход участника, мы также осуществляем полное юридическое сопровождение.Вносить изменения в учредительные документы, например изменения юридического адреса, требуется в коммерческих и некоммерческих организациях. Их нельзя оформить на отдельном листе устава. В этом случае изменения в ооо, АО выглядят как новая редакция устава. Чтобы оформить изменения юридического адреса с нашей помощью, необходимо заключить договор об оказании юридических услуг. Также мы можем помочь, если требуется продажа доли учредителей в уставном капитале. В этом случае оформляется сделки купли-продажи доли, а договор регистрируется в налоговой инспекции.
По закону продажа доли учредителей происходит с обязательным участием нотариуса. Он должен заверить эту сделку. Но с помощью профессионального юриста вполне возможно провести эту процедуру без нотариального заверения.
Чтобы оформить договор купли продажи доли в уставном капитале, учредитель должен по закону обратиться к нотариусу. Если доля продается внутри организации, то договор купли продажи доли в уставном капитале можно у нотариуса не заверять. Но в тексте устава общества должны быть указаны все способы продажи доли учредителя.
Наши юридические услуги позволяют оформить регистрацию продажи доли участника общества без нотариального удостоверения. Нашей специализацией является составление договоров, внесение изменений в документы и их последующая регистрация.
С 2016 года ФНС России услугу получения выписки ЕГРЮЛ в бумажно виде сделала платной. Зато получение Выписки ЕГРЮЛ на сайте ФНС с помощью
электронной подписи для налоговой
в Калининграде БЕСПЛАТНОЕ.
Получить ЭЦП для налоговой в Калининграде Вы можете у нас!
У нас самая низкая цена в Калининграде! Стоимость ЭЦП ФНС — 2000 р |
Быстрый и оперативный выпуск Электронной подписи за 20 минут |
||
Мы находимся в центре Калининграда ул. Мусоргского д. 10, к. 8, оф. 36 Звоните +7 4012 37 66 27 |
Как заказать выписку из ЕГРЮЛ через интернет в Калининграде расскажу ниже.
Чтобы заказать выписку из ЕГРЮЛ онлайн необходимо через браузер Internet Explorer зайти на официальный сайт налоговой
gs.service.nalog.ru.
И выбрать нужный сертификат электронной подписи ЭЦП ФНС и нажать ОК. Так сайт
налоговой запросит сделать Вас 2 раза.
После откроется сайт, где можно заказать выписку ЕГРЮЛ официально с помощью электронной подписи ЭЦП для налоговой. Нажмите Подать новый запрос на выписку.
Далее, чтобы получить выписку ЕГРЮЛ через Интернет необходимо выбрать нужную вкладку, если Вы ИП или КФХ и хотите получить выписку ЕГРИП, выбираете вторую вкладку, если Вы ООО, ОАО, и тд., выбираете Юридическое лицо в поле ОГРН ИНН введите ОРГН Вашей организации, в поле цифры с картинки, наберите циферки с картинке ниже и нажмите Оформить запрос.
После на сайте ИФНС появится статус Ожидание оформления выписки. Нажмите Подать новый запрос на выписку, чтобы вернуться в главное меню сервиса для получения выписок ЕГРЮЛ онлайн.
Примерно в течение 10 минут на сайте ФНС, где заказать выписку ЕГРЮЛ можно, появится статус Выписка сформирована скачать выписку. Нажмите скачать.
После скачивания выписки ЕГРЮЛ и открыв её файл, в конце Ваша выписка ЕГРЮЛ будет заверена усиленной квалифицированной электронной подписью ФНС, что будет подтверждать её юридическую значимость как и бумажной. Как видите Получить выписку из ЕГРЮЛ совсем не сложно с помощью электронной подписи для налоговой в Калининграде.
Белостоцкая Наталья
эксперт по работе с программами отчетности
~ 1 мин на чтение
Нет времени читать?
Узнайте, как заказать выписку в ЕГРЮЛ через СБИС — инструкция.
Из отчета ЕГРЮЛ можно узнать регистрационные данные юридического лица, дату регистрации, руководителя и учредителей компании.
Существует 4 вида выписок:Электронная — содержит общие сведения о юридическом лице, которые находятся в открытом доступе. Получить такую выписку может кто угодно, но использовать её в качестве документа нельзя.
Выписка полученная из ЕГРЮЛ поможет выбрать надежного контрагента. С использованием сервиса СБИС документ можно заказать онлайн.
Документ заверенный ЭП из налоговой наделена юридической силой. Равнозначна бумажному документу с подписью ФНС. Запросив такой документ вы обезопасите свою компанию и исключите риски.
Для получения нужно знать ИНН организации. В правой колонке выберите кнопку «Компании», после чего введите в поле ИНН интересующей вас организации и нажмите кнопку «Найти».
В открывшейся карточке вы найдете: ОКВЭД организации, данные о руководителе, количество сотрудников, выручку, стоимость бизнеса, контактные данные и так далее.
Ссылка на выписку находится в правом нижнем углу карточки контрагента, сразу после перечня сведений об организации. Там же находится и ссылка из федеральной службы государственной статистики. Полный текст выписки из ЕГРЮЛ доступен в СБИС только после покупки блока «Всё о компаниях
».
ГК “ЛАД” — уполномоченный представитель Удостоверяющего центра «Тензор», аккредитованного Минкомсвязи. ЭП предоставит ряд возможностей в службах, где требуется электронное удостоверение личности.
Наши менеджеры ответят на вопросы и проконсультируют вас. Обращайтесь!
Исключение из ЕГРЮЛ можно обжаловать в арбитражном суде. Решение ФНС может быть отменено, если организация докажет, что не прекратила существование. Подать исковое заявление можно в течение года с момента публикации решения об исключении из ЕГРЮЛ.
Ст. 27
АПК РФ
Ч. 8 ст. 22 129-ФЗ
Юрлицо, которое исключили из ЕГРЮЛ, утрачивает правоспособность. Это значит, что учредители больше не имеют никаких прав и обязанностей, а их решения не обладают юридической силой.
Если у компании осталась задолженность, бывшие руководители и учредители в течение 3 лет с момента исключения из ЕГРЮЛ не имеют права быть руководителями и учредителями новых юридических лиц.
П. 3
ст. 49 ГК РФ
Ч.
1 ст. 23 129-ФЗ
После ликвидации юрлица орган, принявший соответствующее решение (например,
учредители), должен назначить ликвидационную комиссию. В задачи комиссии входит в том
числе распределение оставшегося после ликвидации имущества. Само юрлицо им распоряжаться
больше
не вправе.
Учредители, организаторы, акционеры юрлица также могут претендовать на оставшееся имущество, если на момент исключения из реестра юрлицо не имело долгов. В противном случае активы будут распределяться с учётом интересов контрагентов.
Ст. 62
ГК РФ
П. 5.2
ст. 64 ГК РФ
Чтобы компанию принудительно не исключили из ЕГРЮЛ, нужно:
раз в полгода проверять достоверность сведений об организации, опубликованных в реестре;
своевременно отвечать на письма и уведомления ФНС;
хотя бы раз в 3 месяца запрашивать выписку из ЕГРЮЛ
и проверять раздел «Сведения
о состоянии юридического лица», в котором ФНС предупреждает о предстоящем
исключении.
30 июня 2015 года два важных постановления Министерства финансов Российской Федерации (далее — Минфин России), устанавливающие новые процедуры ведения и предоставления данных из Единого государственного реестра юридических лиц (далее — ЕГРЮЛ) и Единого государственного реестра юридических лиц. Государственный реестр индивидуальных предпринимателей (далее — ЕГРИП) введен в действие:
(1) Постановление 1 Минфина России №25н от 18 февраля 2015 г. о принятии нового Порядка ведения ЕГРЮЛ и ЕГРИП (далее — «Приказ») и
(2) Приказ Минфина России от 15 января 2015 г. № 5н 2 об утверждении административного регламента о предоставлении информации от ЕГРЮЛ и ЕГРИП (далее — Положение).
В целом Порядком и Регламентом предусмотрены требования к получению данных из ЕГРЮЛ и ЕГРИП в порядке межведомственного взаимодействия и отдельно физическими и юридическими лицами. В частности, в процедуре получения указанной информации для физических и юридических лиц произошли следующие изменения:
(1) Заявитель (любое физическое или юридическое лицо, за исключением государственного органа или внебюджетного фонда) вправе запрашивать не только выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, но также:
(2) Если запрос заявителя о получении данных был направлен в Федеральную налоговую службу на бумажном носителе, то выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП предоставляется также на бумажном носителе, помимо запросов, отправленных в рамках межведомственных процедур. Запрос заявителя о предоставлении данных также может быть отправлен в электронном виде с использованием интернет-технологий, в том числе через интернет-сервис, размещенный на официальном сайте Федеральной налоговой службы www. nalog.ru. При этом при отправке запроса на предоставление данных из ЕГРЮЛ с использованием интернет-сервиса в результате соискателю будут предоставлены электронные документы.
(3) Введен новый порядок запроса данных ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Это позволяет заявителю фактически выбирать тип информации, а также формат и периодичность ее получения. Запрос в ФНС можно подать как напрямую в ФНС, так и через любой многофункциональный центр оказания услуг (МФЦ), а также воспользоваться единым интернет-порталом государственных и муниципальных услуг. В случае если запрос о предоставлении данных подается заявителем в налоговые органы через МФЦ, окончательные документы также должны поступить в МФЦ.
Дополнительно следует отметить, что, несмотря на очевидные преимущества системы, позволяющей всем заявителям получать в электронном виде данные о процентах, содержащиеся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, тем не менее выписка, распечатанная с использованием веб-сайта Федеральной налоговой службы, не может считаться официальным документом, который может быть переданы в банк или, в случае необходимости, контрагенту на этапе заключения сделки, а также в ходе хозяйственной деятельности. Однако получение любым заявителем данных из соответствующего реестра существенно упростилось за счет новой процедуры подачи запросов через МФЦ.
____
1 Приказ Минфина России от 18 февраля 2015 г. № 25н «Об утверждении Порядка ведения Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, исправляющего технические ошибки, допущенные в учете указанных государственные реестры, предоставление содержащихся в них сведений и документов в государственные органы, иные государственные органы, органы государственных внебюджетных фондов, органы местного самоуправления и суды »
2 Приказ Минфина России от 15 января 2015 г.5н «Об утверждении Административного регламента оказания услуг федеральными налоговыми органами по предоставлению сведений и документов, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей»
IR-2019-17, 15 февраля 2019 г.
ВАШИНГТОН — Налоговая служба сегодня напомнила налогоплательщикам, которым нужны налоговые отчеты за предыдущий год для заполнения налоговой декларации за 2018 год или подтверждения своего дохода, можно использовать для получения стенограммы онлайн или получения стенограммы по почте.
Налогоплательщики часто звонят или посещают IRS, чтобы получить выписку из налоговой декларации за предыдущий год, которая является записью их налоговой декларации. Но дни вокруг Дня президентов отмечают самое загруженное время года для IRS. Налогоплательщики могут избежать спешки, используя более быстрые и удобные онлайн-варианты.
Всегда полезно хранить копии ранее поданных налоговых деклараций. Эта рекомендация более важна в этом году, потому что для некоторых налогоплательщиков определенные данные из налоговой декларации за 2017 год — скорректированный валовой доход — потребуются для подтверждения их электронной подписи в налоговой декларации за 2018 год, которая должна быть подана 15 апреля для большинства подателей. Это особенно актуально для налогоплательщиков, которые в этом году перешли на налоговые программные продукты.
Как правило, для вернувшихся пользователей коммерческий налоговый программный продукт переносит информацию за предыдущий год и обеспечивает простой и беспроблемный процесс проверки. Однако налогоплательщикам, впервые использующим новый налоговый программный продукт, может потребоваться ввести информацию вручную.
Вот как работает электронная подпись и проверка подписи:
Электронная подпись — это способ подтверждения налогоплательщиком достоверности и точности информации в налоговой декларации. Проверка электронной подписи с использованием скорректированного валового дохода за предыдущий год — это один из способов, которым IRS, государственные налоговые органы и налоговая отрасль работают для защиты налогоплательщиков от кражи личных данных.
Налогоплательщики, которым был выдан PIN-код для защиты личных данных (IP), должны вводить его, когда программа запрашивает PIN-код IP.ПИН-код IP будет служить для проверки личности налогоплательщика. Если налогоплательщик никогда раньше не подавал налоговую декларацию и ему исполнилось 16 лет, введите ноль в качестве AGI.
IRS переработало расшифровки налоговых деклараций, чтобы частично замаскировать всю личную информацию любого физического или юридического лица в декларации серии 1040. Все финансовые записи остаются полностью видимыми. Налогоплательщики, которым требуется выписка из налоговой декларации для целей подтверждения дохода, по-прежнему могут воспользоваться функцией Get Transcript онлайн или по почте. Ознакомьтесь с информацией о новой налоговой выписке и номере файла клиента.
Поскольку IRS, государственные налоговые органы и налоговая отрасль добились успехов в борьбе с кражей личных данных в налоговых целях в рамках саммита по безопасности, киберпреступники пытаются украсть больше личной информации для подачи мошеннических налоговых деклараций. Маскировка личных данных в налоговых декларациях — один из способов, которым IRS помогает защитить налогоплательщиков от кражи личных данных.
«Вы слишком много онлайн?» отлично подходит для развития навыков чтения, словарного запаса и обсуждения у ваших учеников.
Ваши ученики приклеены к своему телефону? Смогут ли они выжить вдали от Facebook? В чем обратная сторона наличия всего в сети?
Этот рабочий лист содержит три коротких «vox-pop» чтения с построением словосочетания и обсуждением. Изучаемые выражения включают:
Отлично подходит для классов ниже среднего.Для более высоких уровней ищите наш рабочий лист «Интернет-зависимость».
«Безмолвная Вселенная» рассматривает тему внеземной жизни — или, скорее, ее отсутствие.
Есть ли в космосе разумная инопланетная жизнь? Если да, то почему мы еще ничего не нашли?
Этот рабочий лист рассматривает «парадокс Ферми» — вопрос о том, почему, кажется, нет жизни за пределами этой планеты. Мы уникальны? Или есть какое-то соглашение, подобное «Звездному пути», чтобы не связываться с нами?
Какой бы ни была причина, это отличная тема для чтения и обсуждения. Ваши ученики выучат такие выражения, как:
С вводными упражнениями, упражнениями на словосочетание, прочтением пробелов и вопросами для обсуждения вашим ученикам есть во что вникнуть!
Этот рабочий лист предназначен для учащихся выше среднего и продвинутого уровня.
Также выпущен в этом месяце: наши чтения святого Валентина, рассказывающие об истоках Дня святого Валентина, а также о том, как его отмечают во всем мире.Мы также внесли множество обновлений в рабочие листы, в том числе наш третий условный рабочий лист Изменения в Fortune и расширенное чтение Беспилотные самолеты .
Чтобы увидеть наши новые рабочие листы, перейдите на нашу страницу «Новые рабочие листы».
% PDF-1.4 % 1 0 obj [/ PDF / ImageB / ImageC / ImageI / Text] endobj 4 0 obj > endobj 6 0 obj > endobj 8 0 объект > endobj 10 0 obj > endobj 11 0 объект > endobj 13 0 объект > endobj 15 0 объект > endobj 17 0 объект > endobj 19 0 объект > endobj 21 0 объект > endobj 23 0 объект > endobj 25 0 объект > endobj 27 0 объект > endobj 29 0 объект > endobj 30 0 объект > endobj 32 0 объект > endobj 34 0 объект > endobj 36 0 объект > endobj 37 0 объект > endobj 39 0 объект > endobj 40 0 obj > endobj 41 0 объект > endobj 43 0 объект > endobj 45 0 объект > endobj 47 0 объект > endobj 49 0 объект > endobj 51 0 объект > endobj 52 0 объект > endobj 54 0 объект > endobj 56 0 объект > endobj 57 0 объект > endobj 58 0 объект > endobj 59 0 объект > endobj 61 0 объект > endobj 62 0 объект > endobj 64 0 объект > endobj 65 0 объект > endobj 67 0 объект > endobj 68 0 объект > endobj 70 0 объект > endobj 71 0 объект > endobj 72 0 объект > endobj 74 0 объект > endobj 75 0 объект > endobj 77 0 объект > endobj 79 0 объект > endobj 80 0 объект > endobj 81 0 объект > endobj 82 0 объект > endobj 83 0 объект > endobj 84 0 объект > endobj 85 0 объект > endobj 87 0 объект > endobj 89 0 объект > endobj 91 0 объект > endobj 93 0 объект > endobj 94 0 объект > endobj 95 0 объект > endobj 97 0 объект > endobj 99 0 объект > endobj 101 0 объект > endobj 102 0 объект > endobj 103 0 объект > endobj 104 0 объект > endobj 106 0 объект > endobj 107 0 объект > endobj 108 0 объект > endobj 109 0 объект > endobj 110 0 объект > endobj 112 0 объект > endobj 113 0 объект > endobj 114 0 объект > endobj 115 0 объект > endobj 116 0 объект > endobj 117 0 объект > endobj 118 0 объект > endobj 119 0 объект > endobj 120 0 объект > endobj 121 0 объект > endobj 122 0 объект > endobj 123 0 объект > endobj 124 0 объект > endobj 125 0 объект > endobj 126 0 объект > endobj 128 0 объект > endobj 129 0 объект > endobj 130 0 объект > endobj 132 0 объект > endobj 133 0 объект > endobj 134 0 объект > / ExtGState> / Pattern> / Font> / XObject >>> / Filter / FlateDecode / Length 5890 >> ручей x] M8
% PDF-1. 6
%
1 0 obj
> / Метаданные 12362 0 R / AcroForm 12371 0 R / Страницы 2 0 R / Тип / Каталог / PageLabels 10 0 R >>
endobj
12362 0 объект
> поток
2009-03-06T10: 14: 20-05: 002009-03-09T10: 22: 22-05: 002009-03-09T10: 22: 22-05: 00Adobe InDesign CS3 (5.0.2)
pΓQ3txs + sW3RRDx4 _48 [Y4KTSen 3 * «hf ߀ D [ۚ :;
В связи с высокой потребностью в обучении людей с ограниченными возможностями (в том числе инвалидами) и повышенным вниманием государства к этой проблеме инициативной группой была высказана идея объединения высших учебных заведений. вовлечены в процесс инклюзивного образования.
Инициаторами выступили: Московский государственный психолого-педагогический университет; Козьма Минина Нижегородский государственный педагогический университет; Череповецкий государственный университет.
Создана некоммерческая корпоративная организация Ассоциация инклюзивных университетов .
Основная цель Ассоциации — содействие развитию инклюзивного образования.
В первую очередь, внимание будет сосредоточено на реализуемых специализированных образовательных программах, распространении наиболее успешных и их дальнейшем развитии, что обеспечит качественное образование учащихся с ограниченными физическими возможностями и лиц с ограниченными возможностями.И, как следствие, помощь в трудоустройстве по окончании обучения. Для достижения устойчивости и стабильности в сфере инклюзивного образования будут проведены: экспертно-аналитические исследования; экспериментальные разработки, научные исследования; участие в совершенствовании ФГОС и основных образовательных программ. Не останется в стороне реализация образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам и дополнительным общеобразовательным программам.
Приоритетным направлением внимания Ассоциации также является:
— объединение усилий вузов в разработке сетевых программ, в совместном учебно-методическом обеспечении;
— представление и защита общих, в том числе профессиональных, интересов членов Ассоциации, направленных на развитие инклюзивного профессионального образования;
— повышение эффективности разработки и реализации основных и дополнительных адаптированных профессиональных образовательных программ;
— повышение профессионального уровня научно-педагогических кадров, совершенствование правового регулирования в сфере образования студентов с ограниченными возможностями;
— оценка эффективности инклюзивных программ на основе научно-обоснованного подхода;
— организация и проведение экзаменов в области учебной, воспитательной, научной, методической, педагогической, психолого-педагогической, инновационной деятельности;
— участие в организации и мониторинге качества образования, участие в оценке качества образования на всех уровнях;
— совместная разработка вспомогательных технологий;
— создание портала инклюзивного образования и учебно-методической поддержки, обеспечивающего экстерриториальную доступность в рамках сетевых программ.
Получите мгновенный доступ к тысячам вакансий и качественных специалистов по уходу.
Присоединяйтесь к нам и к более 1 миллиону людей, которые нашли на этом сайте качественных поставщиков медицинских услуг и отличную работу.
Ваш адрес электронной почты и другая личная информация защищены и никогда не будут переданы без вашего разрешения.Имя
Я ищу работу как Мы ищем SelectNannyAu PairНяняНяня для домашних животныхДомашникРепетиторЛичный помощникСтарший опекунВыберите свой основной тип работы.Позже вы сможете добавить другие типы вакансий.
Выберите тип основного лечащего врача. Позже вы сможете добавить дополнительные параметры.
Выберите один. Позже вы сможете добавить дополнительные параметры.
Моя страна SelectUnited StatesUnited KingdomCanadaGermany ——————— AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntigua & BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia & HerzegovinaBotswanaBrazilBritish Индийский океан TtyBritish Virgin IslsBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslsCentral африканских RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Килинг) IslsColombiaComorosCongo (Браззавиль) Конго ( Киншаса) Кук IslsCosta RicaCote D’IvoireCroatiaCubaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEast TimorEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland ISL, (Мальвинский) Фарерский IslsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южные и антарктическая LandsGabonGaza StripGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHoly Престол (Ватикан) HondurasHong KongH ungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKosovoKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Федеративные Штаты ofMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmar (Бирма) NamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Mariana IslsNorwayOmanPakistanPaluaPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairn IslsPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint Pierre & MiquelonSaint Vincent & GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome & PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSerbia & MontenegroSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSo.Выберите страну, в которой вы живете в настоящее время.
Мой штат / провинция
Я прочитал и согласен с Условиями использования.
Добро пожаловать на веб-сайты GreatAuPair и GreatAuPairUSA (интерактивный компьютерный «Сервис»), предоставленные вам GreatAuPair, LLC. («GreatAuPair»). Эти Условия использования регулируют использование вами этих сайтов и Услуг GreatAuPair.
Регистрация на GreatAuPair бесплатна. Ваша регистрация означает ваше согласие с полными Условиями использования; Соглашение и права; Условия поведения; Политику возврата и Политику конфиденциальности, как описано в настоящем документе, и создают обязательное юридическое соглашение.
Платная подписка не требуется для размещения вашего профиля или поиска в базе данных GreatAuPair. После того, как вы зарегистрируетесь бесплатно, вы можете подписаться, чтобы получить привилегии для базы данных «Семья» или «Кандидат». GreatAuPair не взимает дополнительных сборов за размещение или комиссий за поиск вакансий или кандидатов. К комплексным программам культурного и образовательного обмена могут применяться сборы за подачу заявления, плату за размещение, плату за участие в программе, надбавки и другие сборы. Подписки на членство автоматически продлеваются на основе выбранного вами срока подписки, который вы можете изменить или отменить в любое время, щелкнув ссылки, «изменить срок подписки» или «отменить автоматическое продление» в меню «Моя учетная запись» вверху. справа от страницы при входе в систему.
Если вы публикуете личный профиль (контент и информацию о вас или вашей семье), включая фотографии, жалобы, комментарии или обзоры на GreatAuPair.com или на партнерском веб-сайте (аффилированных лицах) сети Childcare Network, вы предоставляете GreatAuPair и ее аффилированным лицам неисключительный , бесплатное, бессрочное, безотзывное и полностью сублицензируемое право на использование, воспроизведение, изменение, адаптацию, публикацию, использование в рекламных кампаниях, перевод, создание производных работ, распространение и отображение информации вашего профиля, включая, помимо прочего, письменные содержание, фотографии, видео, жалобы, комментарии или обзоры по всему миру в любых средствах массовой информации. Вы также предоставляете GreatAuPair, ее аффилированным лицам и сублицензиатам право использовать имя, которое вы отправляете, в любом профиле, жалобе, комментариях, обзоре или характеристике, если таковые имеются, в связи с таким профилем, жалобой, комментарием, обзором или характеристикой.
Уведомление о съемке и фотографии. Когда вы участвуете в мероприятии или программе GreatAuPair, вы попадаете в зону, где могут происходить фото-, аудио- и видеозаписи.
Входя в место проведения мероприятия, вы даете согласие на интервью, фотосъемку, аудиозапись, видеозапись и их выпуск, публикацию, выставку или воспроизведение для использования в новостях, веб-трансляциях, рекламных целях, телепередачах, рекламе, включении в веб-сайты, социальные сети или любые другие цели GreatAuPair и ее аффилированных лиц, представителей и правопреемников.Изображения, фотографии и / или видео могут использоваться для продвижения аналогичных мероприятий GreatAuPair в будущем, выделения события и демонстрации возможностей GreatAuPair. Вы освобождаете GreatAuPair, ее должностных лиц, сотрудников, представителей и правопреемников, а также всех без исключения лиц от какой-либо ответственности, связанной со съемкой, записью, оцифровкой или публикацией и использованием интервью, фотографий, компьютерных изображений, видео и / или звукозаписей.
Войдя на место проведения мероприятия или участвуя в мероприятии, вы отказываетесь от всех прав, которые у вас могут быть на любые претензии в отношении оплаты или гонораров в связи с любым использованием, показом, потоковой передачей, веб-трансляцией, телевещанием или другой публикацией этих материалов, независимо от цели. или спонсирование такого использования, показа, трансляции, веб-трансляции или других публикаций, независимо от того, взимается ли плата за допуск или спонсорство.Вы также отказываетесь от любого права проверять или одобрять любые фото, видео или аудиозаписи, сделанные GreatAuPair или физическим или юридическим лицом, назначенным для этого GreatAuPair.
Вы были полностью проинформированы о своем согласии, отказе от ответственности и освобождении до участия в мероприятии или программе.
Мы признаем, что в каждой стране есть свои законы, касающиеся справедливых трудовых стандартов, многие из которых отличаются от тех, что существуют в Соединенных Штатах. GreatAuPair — американская компания, поддерживающая Закон Соединенных Штатов о справедливых трудовых стандартах в сотрудничестве с программой Au Pair по обмену, назначенной Департаментом штата.Хотя GreatAuPair не может ни регулировать деятельность иностранных работодателей, ни обеспечивать соблюдение законов США в отношении иностранных работодателей, используя службу GreatAuPair, вы признаете и соглашаетесь соблюдать Закон США о справедливых трудовых стандартах и 22 CFR 62.31, который предусматривает, что Au Пары могут работать не более 10 часов в день и не более 45 часов в неделю. Независимо от места жительства работодатели, нарушающие Закон о справедливых трудовых стандартах США или 22 CFR 62. 31, могут быть удалены с веб-сайта GreatAuPair и лишены доступа в будущем.GreatAuPair определяет нарушение по собственному усмотрению.
GreatAuPair не оправдывает и не разрешает прием на работу иностранных граждан за пределами установленных законов любой страны, в которой она работает.
В каждой стране действуют свои иммиграционные и трудовые законы. GreatAuPair не предоставляет юридических консультаций. Итак, если вы не понимаете законы своей страны, обратитесь к соответствующему юрисконсульту, чтобы убедиться, что вы понимаете и соблюдаете надлежащие законы о рабочей визе и занятости при приеме на работу иностранного гражданина.
Члены GreatAuPair, которые пытаются нарушить трудовое законодательство и визовые правила своей страны, могут быть удалены с веб-сайта GreatAuPair и лишены доступа в будущем. GreatAuPair определяет нарушение по собственному усмотрению.
Неприемлемые действия, условия и контент на этом веб-сайте, перечисленные ниже, будут являться основанием для блокировки вашего доступа к этому веб-сайту, удаления размещенных материалов и отмены вашей регистрации и / или подписки на членство без возврата. В качестве условия использования вами этого веб-сайта, службы GreatAuPair, вы соглашаетесь с тем, что
вы не должны:
(а) Включите свою фамилию или введите свою личную контактную информацию, такую как адрес электронной почты, адрес чата или адрес личной веб-страницы, в любое фото, изображение или текстовое поле, которое специально не запрашивает такую информацию;
(b) Попытка подорвать систему подписки на членство или направить пользователей на любой другой веб-сайт, место или каталог, где можно получить вашу контактную информацию;
(c) Загружать или размещать любую информацию или рекламу, которые могут считаться конкурентоспособными по отношению к сервису GreatAuPair.Запрашивание услуг любым способом, кроме тех, которые предлагаются или прямо одобрены GreatAuPair, своим зарегистрированным пользователям строго запрещено. И ни при каких обстоятельствах не разрешается сбор и коммерческое повторное использование электронных писем;
(d) Поделитесь своими учетными данными или подпиской на премиум-членство с любым другим лицом или третьим лицом. Если, несмотря на вышесказанное, вы потеряете контроль над своим паролем, вы можете потерять существенный контроль над своей идентифицирующей информацией и подвергнуться юридически обязательным действиям, предпринятым от вашего имени;
(e) загружать, публиковать, отправлять по электронной почте или иным образом передавать любой контент, который является незаконным, вредным, угрожающим, оскорбляющим, дискредитирующим, непристойным, вульгарным, посягающим на частную жизнь других лиц, ненавистным, дискриминационным или вызывающим возражения по иным причинам;
(f) Создавать или поддерживать более одного активного профиля одновременно.Каждой семье и кандидату может быть разрешен только один активный профиль в базе данных GreatAuPair одновременно;
(g) Загружать, публиковать, отправлять по электронной почте или иным образом передавать любой контент, который вы не имеете права передавать в соответствии с каким-либо законом или в рамках договорных или фидуциарных отношений (например, инсайдерская информация, служебная и конфиденциальная информация, полученная или раскрытая в рамках трудовых отношений или по соглашениям о неразглашении) или любой контент, который нарушает какой-либо патент, товарный знак, коммерческую тайну, авторские права или другие права собственности любой стороны;
(h) подделывать заголовки или иным образом манипулировать идентификаторами, чтобы скрыть происхождение любого контента, передаваемого через этот сайт; или совершить любой акт мошенничества, включая, помимо прочего, размещение или распространение ложных, измененных или поддельных документов, удостоверений личности или фотографий; или умышленно обмануть других с целью получения денежной или личной выгоды, включая, помимо прочего, умышленное искажение важного материального факта, зная, что он является ложным, в пользу жертвы, которая обоснованно полагается на искажение и которая в результате понесет фактический ущерб ;
(i) загружать, публиковать, отправлять по электронной почте или иным образом передавать любые материалы, содержащие программные вирусы или любой другой компьютерный код, файлы или программы, предназначенные для прерывания, уничтожения или ограничения функциональности любого компьютерного программного обеспечения;
(j) вмешиваться или нарушать работу (или пытаться вмешиваться или нарушать работу) этого сайта или серверов или сетей, подключенных к этому сайту, или не подчиняться любым требованиям, процедурам, политике или правилам сетей, подключенных к этому сайту;
(К) экспоната выражения злоупотреблений, использования или отображения оскорбительных выражений или изображений, непристойности или порнографии, в том числе, но не ограничиваясь ими, жестокого обращения с детьми, детской порнографии, живописания несовершеннолетних, занятых в сексуальном поведении или явно сексуальных ситуациях, или любой другой материал, может повлечь за собой гражданскую или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством штата или федеральным законом или нарушить какие-либо законы или постановления любого руководящего органа, обладающего юрисдикцией в отношении GreatAuPair или его дочерних компаний, филиалов или пользователей;
(l) Требовать каких-либо отношений, кроме принимающей семьи / помощницы по хозяйству или работодателя / сотрудника, связанных с уходом за детьми, присмотром домашних животных, домашним репетитором, личным помощником или уходом за пожилыми людьми, которые могут быть найдены через эту Службу, и ни в коем случае не должны пытаться отвлечь членов любая другая служба, работодатель, агент или спонсор, кроме GreatAuPair;
(m) вступать в сексуальные отношения с участниками, обнаруженными с помощью этой Службы, или были осуждены за какое-либо сексуальное или уголовное преступление за последние 10 лет;
(n) причинять вред другим каким-либо образом.
GreatAuPair назначается Государственным департаментом США в качестве спонсора программы Au Pair, поэтому GreatAuPair не разрешает приглашать своих членов какими-либо физическими или юридическими лицами для каких-либо целей, кроме участия в программе GreatAuPair J-1 Au Pair или напрямую предложения услуг. Au Pair J-1, зарегистрированные на GreatAuPair, могут участвовать только в программе GreatAuPair J-1 Au Pair и не могут быть приглашены кем-либо, принимающей семьей или третьей стороной для участия в аналогичной программе, предлагаемой через конкурирующую спонсорскую организацию Au Pair.Несоблюдение этого условия будет являться основанием для блокировки вашего доступа к веб-сайтам GreatAuPair, удаления опубликованных материалов и отмены вашей регистрации и / или подписки на членство без возврата. Формы DS-2019 для Au Pair J-1 не подлежат передаче между назначенными спонсорами, поэтому переход или повторное сопоставление Au Pair из других спонсорских организаций Au Pair не имеют права использовать услугу GreatAuPair.
GreatAuPair может отслеживать контент, загруженный или передаваемый через Сервис, в целях обеспечения соблюдения условий настоящего документа, однако GreatAuPair как издатель не несет никаких обязательств по мониторингу контента для любых целей.За весь контент, предоставленный пользователем этого сайта, несет полную ответственность этот пользователь, а не GreatAuPair.
GreatAuPair оставляет за собой право удалять учетные записи пользователей-нарушителей из своего Сервиса без уведомления и без возмещения средств по собственному усмотрению, если будет обнаружено нарушение любого из приведенных здесь Условий поведения на любом веб-сайте, принадлежащем или не принадлежащем GreatAuPair.
Возврат средств за подписку на членство, взносы за подачу заявления или плату за участие в программе не предусмотрен.После того, как GreatAuPair получит оплату за срок подписки, вам будет предоставлен полный доступ к базе данных контактов семьи или кандидата, в зависимости от вашего выбора и срока. Платные подписки не могут быть отложены и «сохранены» для использования в более позднее время. Если вы деактивируете свой профиль или отмените свою учетную запись, срок вашей подписки по-прежнему истечет в зависимости от количества последовательных календарных дней с даты вступления в силу вашей последней подписки или срока продления. GreatAuPair не предоставляет пропорциональное возмещение за неиспользованные условия подписки.Подписки на членство, сборы за подачу заявления и взносы по программе являются окончательными.
Проверка справочной информации, транспортных средств и рекомендаций начинается сразу после погашения служебного токена. Заполненные отчеты возврату не подлежат. В случае выкупа токена кандидату, который не заполнит онлайн-форму выпуска, токен может быть не погашен и использован для другого кандидата. Запросы на возврат средств за выкупленные служебные токены будут облагаться сервисным сбором в размере 25 долларов за токен.
GreatAuPair оставляет за собой право деактивировать и аннулировать вашу учетную запись на следующих условиях неиспользования. Если пройдет 30 дней, и вы не войдете в свою зарегистрированную учетную запись, ваш профиль будет деактивирован, а это означает, что ваш профиль не будет отображаться в результатах поиска. На ваш зарегистрированный адрес электронной почты вы получите уведомление о том, что ваш профиль деактивирован. Если вы не активируете повторно свой профиль в течение 15 дней после деактивации, ваш профиль будет автоматически храниться до трех лет, а затем автоматически удаляется из базы данных и с веб-сайта GreatAuPair. Вы можете восстановить свой профиль, пока он существует в нашей системе.
Вы можете закрыть свою учетную запись в любое время: Как отменить. Аннулирование учетной записи является исключительной ответственностью создателя учетной записи. GreatAuPair будет автоматически снимать средства с вашей кредитной карты за продление членства, если вы включили автоматическое продление на выбранный срок подписки. Если вы хотите отменить подписку с автоматическим продлением, просто отключите автоматическое продление в разделе «Моя учетная запись» до истечения текущего срока подписки.
A) ОТКАЗ ОТ ГАРАНТИЙ: ВЕБ-САЙТЫ ИНТЕРАКТИВНЫХ КОМПЬЮТЕРНЫХ УСЛУГ GREATAUPAIR И GREATAUPAIRUSA И ВСЕ ПРОДУКТЫ И УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЧЕРЕЗ НИХ («УСЛУГА») ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ «КАК ЕСТЬ» БЕЗ КАКИХ-ЛИБО ГАРАНТИЙ. GREATAUPAIR НИКОГДА НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ТОЧНОСТЬ ИЛИ ИСТИННОСТЬ ЛЮБОЙ ИНФОРМАЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЕННОЙ В ЛЮБОМ ПРОФИЛЕ, ЖАЛОБЕ ИЛИ ДРУГИМ КОНТЕНТЕ, СОЗДАННОМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕМ, ДОСТУПНЫМ С ПОМОЩЬЮ СЛУЖБЫ.ЛЮБЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ МЕЖДУ ВАМИ И ДРУГИМИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ УСЛУГИ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА ВАШЕ усмотрение, расходы и риски. ВСЕ ЯВНЫЕ, ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, ВКЛЮЧАЯ, БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ, ГАРАНТИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ЦЕННОСТИ, ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ЦЕЛИ И НЕДОСТАТОЧНОСТИ НАРУШЕНИЙ, ЯВЛЯЮТСЯ ОТКАЗОМ. В МАКСИМАЛЬНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ЗАКОНОМ, GREATAUPAIR ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ КАКИХ-ЛИБО ГАРАНТИЙ В ОТНОШЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ, НАДЕЖНОСТИ, СОВРЕМЕННОСТИ, СОДЕРЖАНИЯ, РЕЗУЛЬТАТОВ И РАБОТЫ УСЛУГ.
B) ОТСУТСТВИЕ ОДОБРЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ УЧАСТНИКА: ВЫ, ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ, ПОДТВЕРЖДАЕТЕ И СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО ВЫ ЯВЛЯЕТЕСЬ ПОСТАВЩИКОМ ИНФОРМАЦИОННОГО СОДЕРЖАНИЯ ВАШЕГО СОБСТВЕННОГО СОДЕРЖАНИЯ, И ЧТО GREATAUPAIR НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ, НЕ РЕДАКТИРУЕТ ИЛИ ОДОБРЯЕТ СОДЕРЖАНИЕ ЛЮБОГО ЧЛЕНА И НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБОЕ СОДЕРЖАНИЕ, ДАЖЕ ХОТЯ ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ НЕЗАКОННЫМ, ОПАСНЫМ, ОПАСНЫМ, ПОВРЕЖДАЮЩИМ, ПОВРЕЖДАЮЩИМ, ОПАСНЫМ, УГРОЗЫВАЮЩИМ, ДИСКРИМИНАЦИОННЫМ, ВРЕДНЫМ, ВУЛГАРНЫМ, ОБЪЯВЛЯЮЩИМ ИЛИ ДРУГИМ ОБЪЕКТАМ, ИЛИ ЭТО ИНФОРМИРУЕТ ИНФОРМАЦИЮ ИЛИ ЗАЩИЩАЕТСЯ .ВЫ ПОДТВЕРЖДАЕТЕ, ЧТО GREATAUPAIR НЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ПРОИГРЫВАЕТ ВСЕ СОДЕРЖИМОЕ, НО ЧТО GREATAUPAIR И ЕГО ДИЗАЙНЫ ИМЕЮТ ПРАВО (НО НЕ ОБЯЗАННОСТИ) ПО СВОЕМУ УСМОТРЕНИЮ ОТКАЗАТЬСЯ, ПРИОСТАНОВИТЬ, ПЕРЕМЕСТИТЬ ИЛИ УДАЛИТЬ СЛУЖБУ.
C) ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: ВЫ, ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ, ПРИЗНАЕТЕ И СОГЛАШАЕТЕСЬ, ЧТО GREATAUPAIR НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБОЙ ВРЕД, КОТОРЫЙ АДВОКАТЫ И СУДЫ ЧАСТО НАЗЫВАЮТ ПРЯМЫМ, КОСВЕННЫМ, СЛУЧАЙНЫМ, ОСОБЫМ, НЕОБХОДИМЫМ, НЕОБХОДИМЫМ ИЛИ НЕОБХОДИМЫМИ , УБЫТКИ ИЗ-ЗА ПОТЕРЕ ПРИБЫЛИ, ДОЛЖНОСТИ, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, ДАННЫХ ИЛИ ДРУГИХ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ УБЫТКОВ (ДАЖЕ ЕСЛИ GREATAUPAIR БЫЛА СОВЕТУЮТ О ВОЗМОЖНОСТИ ТАКИХ УБЫТКОВ) В РЕЗУЛЬТАТЕ: (i) ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СЛУЖБЫ ИЛИ НЕВОЗМОЖНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАТЬ СЛУЖБУ; (ii) СТОИМОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАМЕЩЕННЫХ ТОВАРОВ И УСЛУГ, РЕЗУЛЬТАТОВ ПРИОБРЕТЕННЫХ ИЛИ ПОЛУЧЕННЫХ ПРОДУКТОВ, ДАННЫХ, ИНФОРМАЦИИ ИЛИ УСЛУГ ИЛИ ПОЛУЧЕННЫХ СООБЩЕНИЙ ИЛИ СДЕЛОК, ЗАКЛЮЧЕННЫХ С ПОМОЩЬЮ СЛУЖБЫ; (iii) ЗАГРУЗКА ИЛИ ЗАГРУЗКА ЛЮБЫХ МАТЕРИАЛОВ ЧЕРЕЗ СЛУЖБУ (iv) НЕСАНКЦИОНИРОВАННЫЙ ДОСТУП К ВАШИМ ДАННЫМ ИЛИ ПЕРЕДАЧИ ИЛИ ИЗМЕНЕНИЕ ИЛИ ИЗМЕНЕНИЯ; (v) ЗАЯВЛЕНИЯМИ ИЛИ ПОВЕДЕНИЕМ ЛЮБЫХ, ИСПОЛЬЗУЮЩИХ ИЛИ ДОСТУПНЫХ СЛУЖБ; ИЛИ (vi) ЛЮБЫЕ ДРУГИЕ ВОПРОСЫ, КАСАЮЩИЕСЯ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАясь, ЛЮБЫЕ СОГЛАШЕНИЯ, СОЗДАННЫЕ ВАМИ И ДРУГИМИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ СЛУЖБЫ. ВЫШЕУКАЗАННЫЕ ОТКАЗЫ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ОТКАЗЫ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ОГРАНИЧЕНИЯ ДЕЙСТВУЮТ, НЕ ЗАНИМАЯСЬ ЛЮБОЙ НЕОБХОДИМОЙ ЦЕЛЬ ЛЮБОГО ОГРАНИЧЕННОГО ВОЗМЕЩЕНИЯ.
D) ВОЗМЕЩЕНИЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ: ВЫ СОГЛАШАЕТЕСЬ ЗАЩИТИТЬ, ЗАЩИТИТЬ И ПОЛНОСТЬЮ КОМПЕНСИРОВАТЬ GREATAUPAIR, ЕГО АФФИЛИРОВАННЫХ ЛИЦ, ДИРЕКТОРОВ, ВЛАДЕЛЬЦЕВ И ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ УСЛУГ ОТ ЛЮБЫХ И ВСЕХ СТОРОННИХ ПРЕТЕНЗИЙ, ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, ОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕ ОГРАНИЧИВАЮЩИЕСЯ РАЗУМНЫМИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯМИ АДВОКАТАМ, ВОЗНИКАЮЩИМИ ИЛИ СВЯЗАННЫМИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВАМИ СЛУЖБЫ, ВАШИМ НАРУШЕНИЕМ УСЛОВИЙ ИЛИ ВАШИМ НАРУШЕНИЕМ ИЛИ НАРУШЕНИЕМ ЛЮБЫМ ДРУГИМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕМ ВАШЕЙ УЧЕТНОЙ ЗАПИСИ, ЛЮБОЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ ИЛИ ДРУГОГО ПРАВА .
Используя «Сервис», GreatAuPair и / или запрашивая или получая членские услуги от GreatAuPair, вы подтверждаете, что достигли совершеннолетия для заключения обязательного договора и имеете все полномочия, возможности и полномочия для принятия настоящих Условий использования и вы подтверждаете, что связаны положениями и условиями, изложенными в настоящем документе. Все юридические вопросы, возникающие в связи с использованием данной «Услуги» или веб-сайта GreatAuPair, должны рассматриваться в соответствии с законами штата Техас без учета принципов коллизионного права.Исключительная юрисдикция для рассмотрения любых претензий или споров против GreatAuPair находится в судах штата Техас. Настоящие Условия использования составляют полное соглашение между вами и GreatAuPair в отношении использования этой «Услуги» и веб-сайта GreatAuPair. Неспособность GreatAuPair обеспечить соблюдение какого-либо права или положения настоящих Условий использования не означает отказ от такого права или положения или любых других прав или положений настоящих Условий использования. Если суд сочтет, что одно или несколько прав или положений, изложенных в настоящих Условиях использования, недействительны, вы соглашаетесь с тем, что оставшаяся часть Условий использования подлежит исполнению и что недействительное положение подлежит исполнению в максимальной степени, разрешенной законом.
.
GreatAuPair может время от времени изменять эти Условия, поэтому периодически проверяйте их.
Последнее обновление 4 октября 2019 г.
Я прочитал и прямо согласен с Политикой конфиденциальности.
Эта политика конфиденциальности применяется к www.GreatAuPair.com и www.GreatAuPairUSA.com, «Сайтам» (или «Сайтам»), которые принадлежат и управляются GreatAuPair, LLC (GreatAuPair). В рамках наших Условий использования ваше явное согласие с этой политикой конфиденциальности требуется при регистрации.Эта политика конфиденциальности описывает, как GreatAuPair собирает и использует личную информацию, которую вы добровольно отправляете на наших веб-сайтах. Он также описывает доступные вам варианты использования нами вашей личной информации и способы доступа, обновления или удаления вашей информации с наших веб-сайтов.
Политика GreatAuPair заключается в соблюдении строгих правил безопасности и конфиденциальности для защиты своих систем и данных клиентов. GreatAuPair соблюдает требования U.S. Законы штата и федеральные законы, а также Общий регламент по защите данных (GDPR) для жителей ЕС, вступающий в силу 25 мая 2018 г., и Закон о защите прав потребителей Калифорнии («CCPA»), вступающий в силу 1 января 2020 г., который применяется к резидентам Калифорнии. . Посетите наш Центр безопасности, чтобы узнать больше о том, как мы помогаем защитить вас и как вы можете защитить себя от потенциального мошенничества в Интернете.
GreatAuPair не рассылает нежелательные коммерческие электронные письма или спам в любой форме.Пожалуйста, прочтите наш Политика нежелательной коммерческой электронной почты, чтобы узнать, что вы можете сделать, чтобы правильно определить спамеров и положить конец их электронной почте. Если вы получили то, что вы считаете спамом, возможно, вы получили поддельное письмо с поддельными заголовками. Узнайте, как определять фишинговые мошенничества и электронные письма.
GreatAuPair соблюдает Закон штата Калифорния о защите прав потребителей (CCPA) в зависимости от обстоятельств. Подобно существующим юридическим требованиям, соблюдение CCPA требует партнерства между GreatAuPair и ее клиентами при использовании наших услуг.Мы также стремимся помочь нашим клиентам соответствовать требованиям CCAP. GreatAuPair твердо привержен защите конфиденциальности личной информации своих участников и прозрачности для вас в отношении того, как собираются данные, и как GreatAuPair обрабатывает информацию, которую мы собираем о вас, и как вы можете контролировать сбор, исправление и / или удаление такая информация, когда вы используете наши веб-сайты: https://www.greataupair.com/ или https://www.greataupairusa.com/, в том числе на мобильном устройстве и связанных службах («Служба» или «Службы») или любой другой сервис, с которым связана эта политика.GreatAuPair также прозрачно определяет, какие третьи стороны могут иметь доступ к вашим данным.
Следующий раздел о CCPA, Cal. Civ. Кодекс § 1798.100, вступающий в силу с 1 января 2020 года, применяется к резидентам Калифорнии, которые имеют определенные права в отношении личной информации (согласно определению CCPA), собираемой GreatAuPair. Он не распространяется на личную информацию, на которую не распространяются права CCPA, указанные ниже, например личную информацию, которую мы получаем от наших сотрудников или соискателей.Аналогичным образом, CCPA не распространяет все права, указанные ниже, на личную информацию, полученную от сотрудников, владельцев, директоров, должностных лиц или подрядчиков предприятий в ходе предоставления или получения нами услуг, связанных с бизнесом.
Определения
Жители Калифорнии имеют следующие права в соответствии с CCPA
Осуществление ваших прав в соответствии с CCPA
Вы можете воспользоваться любым из своих прав в соответствии с CCPA, отправив нам электронное письмо по адресу [email protected]
Мы предпримем разумные меры для проверки вашей личности перед ответом на запрос, который может включать следующее:
GreatAuPair не будет дискриминировать вас, если вы воспользуетесь своими правами в соответствии с CCPA. Однако, если ваш запрос требует от нас удаления, ограничения или отказа от предоставления информации, имейте в виду, что это будет препятствовать некоторым функциям Сайта. Любое последующее взаимодействие с Сайтом после удаления потребует новых запросов на действия с вашими данными.
Другие права жителей Калифорнии
Если вы являетесь жителем Калифорнии, раздел 1798 Гражданского кодекса Калифорнии. 83 позволяет вам запрашивать информацию о раскрытии вашей личной информации третьим лицам для целей прямого маркетинга третьих лиц. Чтобы сделать такой запрос, отправьте электронное письмо по адресу [email protected] В соответствии с разделом 1798.83 (c) (2) Гражданского кодекса Калифорнии, мы не передаем вашу личную информацию третьим лицам для использования в прямом маркетинге, если вы не решите, что мы .
Если вы являетесь жителем Калифорнии в возрасте до 18 лет и являетесь зарегистрированным пользователем любого сайта, на котором опубликована эта политика, раздел 22581 Кодекса бизнеса и профессий Калифорнии позволяет вам запрашивать и добиваться удаления контента или информации, которые вы опубликовали в открытом доступе.Чтобы сделать такой запрос, отправьте электронное письмо [защищенный адрес электронной почты] с подробным описанием конкретного содержания или информации. Имейте в виду, что такой запрос не гарантирует полного или всестороннего удаления контента или информации, которые вы разместили, и что могут быть обстоятельства, при которых закон не требует или не разрешает удаление даже в случае запроса.
Конфиденциальность детей
Людям младше 18 лет (или достигшего совершеннолетия в вашей юрисдикции) не разрешается использовать GreatAuPair самостоятельно.GreatAuPair сознательно не собирает личную информацию от детей младше 13 лет, и детям младше 13 лет не разрешается регистрировать учетную запись или использовать наши Услуги. Если вы считаете, что ребенок предоставил нам личную информацию, свяжитесь с нами по адресу [электронная почта защищена]. Если нам станет известно, что ребенок младше 13 лет предоставил нам личную информацию, мы удалим ее.
Мы сознательно не обрабатываем данные жителей ЕС в возрасте до 16 лет без согласия родителей.Если нам станет известно, что мы собрали данные от резидента ЕС в возрасте до 16 лет без согласия родителей, мы предпримем разумные шаги, чтобы удалить их как можно быстрее. Мы также соблюдаем другие возрастные ограничения и требования в соответствии с применимыми местными законами.
Осуществление прав в соответствии с другими законами о конфиденциальности
Если вы хотите воспользоваться правом в соответствии с другим законом о конфиденциальности, свяжитесь с нами здесь
GreatAuPair соответствует требованиям Общего регламента ЕС по защите данных (GDPR). Подобно существующим юридическим требованиям, соблюдение GDPR требует партнерства между GreatAuPair и его клиентами при использовании наших услуг. Мы также стремимся помочь нашим клиентам соблюдать GDPR. GreatAuPair твердо привержена защите конфиденциальности личной информации своих участников. Вот некоторые из способов, которыми мы обеспечиваем защиту данных и конфиденциальности в соответствии с GDPR:
Мы собираем личную информацию, когда вы добровольно предоставляете ее нам, такую как имя и фамилия, дата рождения, адрес электронной почты, домашний, почтовый или другой физический адрес или номер телефона во время процессов регистрации и оплаты, а иногда и в другое время .
Аналогичным образом, если вы свяжетесь с нами через наш веб-сайт, чтобы узнать о возможностях трудоустройства в GreatAuPair, мы можем собирать и хранить информацию, которую вы предоставляете для набора персонала. На наших страницах вакансий вас могут попросить предоставить информацию, необходимую для процесса найма, такую как ваше имя, адрес, телефон и другую контактную информацию, а также вашу фотографию, резюме и сопроводительное письмо. Прежде чем вы сможете отправить свое резюме и сопроводительное письмо, вы должны дать явное согласие на следующие виды использования вашего резюме, сопроводительного письма и любой личной информации, которую вы предоставляете GreatAuPair: (1) GreatAuPair, ее аффилированные лица и агенты будут хранить, получать доступ и использовать информация, которую вы предоставляете в любой юрисдикции, включая юрисдикции, законы о конфиденциальности которых могут отличаться от законов вашей страны и быть менее защищенными; и (2) GreatAuPair, ее аффилированные лица и агенты могут использовать эту информацию для оценки вашего права на трудоустройство и для связи с вами в целях найма. Обратите внимание, что люди младше 18 лет не имеют права отправлять рекрутинговую информацию.
Информация, собранная GreatAuPair, надежно хранится с помощью физических и электронных средств. Данные, собранные GreatAuPair, будут передаваться третьим лицам только способами, описанными в настоящей политике конфиденциальности, и не будут продаваться или сдаваться в аренду на индивидуальной основе независимым третьим лицам без вашего ведома или разрешения. Принимая Условия использования GreatAuPair, вы подтверждаете и даете разрешение GreatAuPair использовать вашу Личную контактную информацию, как это конкретно указано в разделе «Использование личной контактной информации», через службы GreatAuPair и ее веб-сайты.
Поисковые системы могут индексировать общедоступную информацию из вашего профиля, такую как ваше имя, ваш город и другие общедоступные данные, которые доступны для поиска кем угодно в Интернете. Поисковые системы не имеют доступа к какой-либо личной контактной информации, содержащейся в полях профиля, некоторые из которых доступны только платным участникам сервиса GreatAuPair. Личная контактная информация определяется как имя и фамилия вместе, адрес электронной почты, номер телефона и физический почтовый адрес.Мы также собираем номер вашей кредитной карты и соответствующую платежную информацию, если вы совершаете покупку. С вашего разрешения мы также будем дополнять данные посредством проверки биографических данных, необходимой для удовлетворения требований программы Au Pair Государственного департамента США и / или для проверки перед приемом на работу.
Платные участники могут видеть ваше имя и фамилию, указанные в вашем профиле. У вас есть возможность указать свой номер телефона, который вы можете выбрать, отображать или не отображать для платных участников; либо семьи, либо поставщики медицинских услуг, которые утверждают, что ищут с вами рабочие отношения в результате вашей онлайн-регистрации.Ваш адрес электронной почты не виден никому, кроме тех, кому вы напрямую отправляете электронное письмо в течение времени, когда у вас есть платная подписка. Ваш физический адрес не отображается на сайте. Карта с указанием местоположения вашего города или почтового индекса доступна и может быть просмотрена зарегистрированными пользователями. Не делаются никаких заявлений или гарантий относительно законности требований тех, кто оплатил подписку на членство, связаться с вами через систему личных сообщений GreatAuPair, которая полагается на вашу личную контактную информацию.Мы настоятельно рекомендуем вам подтвердить личность любого, кто связывается с вами, и использовать ресурсы для проверки биографических данных, доступные вам через службу GreatAuPair, прежде чем принимать какие-либо обязательства или договоренности. Мы не продаем, не передаем, не сдаем в аренду и не обмениваем личную информацию третьим лицам в рекламных целях.
Информация, которую вы предоставляете во время регистрации, также может использоваться, чтобы мы могли обрабатывать, проверять и проверять услуги или покупки членских подписок. Мы также можем предоставлять рекламодателям совокупную, а не индивидуальную, информацию о нашей членской базе и шаблонах использования. Мы также можем использовать агрегированную информацию для разработки новых функций и услуг, чтобы лучше удовлетворять потребности участников.
Внутренне мы можем использовать агрегированную и идентифицирующую личность информацию для улучшения наших маркетинговых усилий, для статистического анализа использования сайта, для улучшения нашего контента и предложений продуктов, а также для настройки содержания и макета нашего сайта. Мы считаем, что такое использование позволяет нам улучшить наш сайт и лучше адаптировать ваш опыт работы в Интернете в соответствии с вашими потребностями.
Мы также можем использовать личную информацию о вас, чтобы предоставлять вам информацию, которая в некоторых случаях нацелена на ваши интересы, например услуги GreatAuPair, новости, обновления, рекламные акции, уведомления в избранном или электронные письма FastMatch.Вы можете отказаться от получения таких автоматизированных информационных услуг в любое время, войдя в свою учетную запись: щелкните «Моя учетная запись», затем щелкните ссылку «Параметры учетной записи», чтобы изменить настройки конфиденциальности и связи.
Пользователи также могут публиковать стороннюю личную информацию, такую как имя и адрес электронной почты, для справочных целей. Эта информация используется только в тех целях, для которых она была собрана.
Мы используем личную информацию для разрешения споров, устранения проблем и обеспечения соблюдения наших Условий использования, которые могут включать предоставление вашей информации государственным и правоохранительным органам в соответствии с требованиями закона.
Если ваша личная информация изменится или если вы больше не желаете пользоваться нашими услугами, вы можете исправить, обновить, изменить, деактивировать или удалить их, внеся желаемые изменения на странице «Моя учетная запись» или связавшись с нашей службой поддержки клиентов по электронной почте, телефону. или почта США.
В рамках вашей регистрации и принятия наших Условий использования и настоящей Политики конфиденциальности вы соглашаетесь получать электронные письма от GreatAuPair и ее участников. Хотя вы можете отказаться от получения определенных типов электронных писем, таких как Избранные уведомления или электронные письма FastMatch, вы можете прекратить все электронные письма с сайта и его участников, деактивировав свой профиль или аннулировав свою учетную запись. Чтобы деактивировать свой профиль или отменить свою учетную запись, войдите в систему, нажмите «Моя учетная запись» и выберите нужные параметры в разделе «Параметры учетной записи». Когда ваша учетная запись будет деактивирована или отменена, вы получите электронное письмо с подтверждением этого действия. Чтобы удалить неавторизованные профили, отправьте электронное письмо в службу поддержки.
Мы оставляем за собой право связываться с любым участником в любое время по поводу продления подписки, деактивации профиля, аннулирования учетной записи, запросов тематических данных и других проблем или вопросов, связанных с членством.
Время от времени мы будем присылать вам информацию о специальных услугах или рекламных акциях. Вы можете получать эти электронные письма от нас как часть вашей регистрации.
Из уважения к вашей конфиденциальности мы предоставляем вам возможность отказаться от подписки.Внизу каждого электронного письма со специальным предложением вы найдете ссылку «Отказаться», которая, если щелкнуть, удалит ваше имя из списка получателей для будущих рассылок такого типа.
Если вы хотите подписаться на нашу рассылку новостей, мы будем использовать ваше имя и адрес электронной почты для отправки вам рассылки. Из уважения к вашей конфиденциальности мы предоставляем вам возможность отказаться от подписки. Внизу каждого информационного бюллетеня вы найдете ссылку «Отказаться», которая, если щелкнуть, удалит ваше имя из списка получателей будущих информационных бюллетеней.
Мы будем присылать вам объявления, связанные с обслуживанием, в редких случаях, когда это необходимо. Например, если наша служба временно приостановлена на техническое обслуживание, мы можем отправить вам электронное письмо. Как правило, вы не можете отказаться от этих сообщений, которые не носят рекламного характера. Если вы не хотите их получать, у вас есть возможность деактивировать или отменить свою учетную запись.
Мы оставляем за собой право раскрыть вашу личную информацию для обеспечения соблюдения наших Условий использования, предотвращения мошенничества или в соответствии с требованиями закона, и когда мы считаем, что раскрытие информации необходимо для защиты наших прав и / или для выполнения судебных разбирательств, постановления суда , или юридический процесс, обслуживаемый на нашем веб-сайте.Если GreatAuPair участвует в слиянии, приобретении или продаже всех или части своих активов, вы будете уведомлены по электронной почте и / или в заметном уведомлении на нашем веб-сайте о любых изменениях в праве собственности или использовании вашей личной информации, поскольку а также любые варианты выбора в отношении вашей личной информации.
Этот веб-сайт содержит ссылки на другие сайты, которые не принадлежат или не контролируются GreatAuPair. Имейте в виду, что мы, GreatAuPair, не несем ответственности за политику конфиденциальности таких других сайтов.
Мы рекомендуем вам быть в курсе, когда вы покидаете наш сайт, и читать политику конфиденциальности каждого веб-сайта, который собирает личную информацию.
Эта политика конфиденциальности применяется только к информации, собираемой GreatAuPair и ее веб-сайтами.
Если вы используете доску объявлений или чат на этом сайте, вы должны знать, что любая личная информация, которую вы отправляете, может быть прочитана, собрана или использована другими пользователями этих форумов и может быть использована для отправки вам нежелательных сообщений .Мы не несем ответственности за информацию, позволяющую установить личность, которую вы отправляете на этих форумах. Чтобы запросить удаление вашей личной информации из нашей доски объявлений или чата, свяжитесь с нами в Службе поддержки клиентов. В некоторых случаях мы не сможем удалить
ваша личная информация, и в этом случае мы сообщим вам, если мы не сможем сделать это и почему.
У нас также есть отзывы и обзоры на наших сайтах, для которых пользователи дали разрешение на размещение своей личной информации на наших сайтах.Если вы хотите обновить или удалить свой отзыв, вы можете связаться с нами в Службе поддержки клиентов.
Для нас важна безопасность вашей личной информации. Когда вы вводите конфиденциальную информацию (например, номер кредитной карты, номер водительского удостоверения, национальный идентификационный номер и / или номер социального страхования) в наши регистрационные формы или формы заказа, мы шифруем эту информацию, используя стандартные отраслевые методы шифрования и передачи, такие как SHA256 или AES и / или технология безопасного уровня сокетов (SSL).Чтобы узнать больше о том, как мы помогаем защитить вас и вашу конфиденциальность, посетите наш Центр безопасности.
Если вы решите использовать нашу справочную службу, чтобы рассказать другу о нашем сайте, мы попросим вас указать имя и адрес электронной почты вашего друга. Мы автоматически отправим вашему другу одноразовое электронное письмо с приглашением посетить этот сайт. GreatAuPair не хранит и использует эту информацию только с единственной целью — отправить одноразовое электронное письмо.
Мы пользуемся услугами третьих лиц, таких как компания по обработке кредитных карт, для выставления счетов за услуги.Когда вы подписываетесь на нашу службу, мы будем передавать только ту конкретную личную информацию, которая необходима третьей стороне для предоставления этой услуги. Этим третьим лицам запрещено использовать вашу личную информацию в рекламных целях.
Наш веб-сайт включает виджеты, которые представляют собой интерактивные мини-программы, которые запускаются на нашем сайте для предоставления определенных услуг от другой компании (например, позволяющих вам поделиться профилем с вашей учетной записью Facebook или Twitter).Личная информация, такая как ваш адрес электронной почты, может быть собрана через виджет. Файлы cookie также могут быть установлены виджетом, чтобы обеспечить его правильную работу. Информация, собираемая этим виджетом, регулируется политикой конфиденциальности компании, которая его создала.
Вы не можете разглашать свой пароль третьим лицам или передавать его третьим лицам. Если, несмотря на вышесказанное, вы потеряете контроль над своим паролем, вы можете потерять существенный контроль над своей личной информацией, и к вам могут быть применены юридически обязательные меры, предпринятые от вашего имени.Поэтому, если ваш пароль был взломан по какой-либо причине, вы должны немедленно изменить свой пароль.
Мы также можем время от времени проводить онлайн-опросы. Если вы решите принять участие, вам будет предложено ответить на ряд онлайн-вопросов. Ваши ответы конфиденциальны и будут использоваться только для статистического анализа; никакая информация о личных предпочтениях не будет передана какой-либо сторонней организации без вашего разрешения.
Такие технологии, как файлы cookie, маяки, теги и скрипты, используются GreatAuPair и нашими партнерами по маркетингу и аналитике.Эти технологии используются для анализа тенденций, администрирования сайта, отслеживания перемещений пользователей по сайту и для сбора демографической информации о нашей базе пользователей в целом. Мы можем получать отчеты, основанные на использовании этих технологий этими компаниями, как на индивидуальной, так и на совокупной основе.
Мы используем файлы cookie, чтобы помочь участникам быстрее перемещаться по нашему сайту и автоматически вспоминать определенные предпочтения. Когда участник входит в GreatAuPair, мы можем передать файл cookie на компьютер этого пользователя.Файл cookie — это строка информации, которая отправляется веб-сайтом и хранится на вашем жестком диске или временно в памяти вашего компьютера. Это позволяет избежать потенциально трудоемкой задачи ввода имени пользователя и пароля при каждом запросе страницы. Данные, содержащиеся в файлах cookie, зашифрованы и не связаны с личной информацией. Пользователи могут контролировать использование файлов cookie на уровне отдельного браузера. Если вы отклоняете файлы cookie, вы все равно можете использовать наш сайт, но ваша возможность использовать некоторые функции или области нашего сайта может быть ограничена.
Щелкните здесь, чтобы узнать больше о файлах cookie и о том, как мы их используем на этом сайте.
Мы сотрудничаем с третьей стороной для показа рекламы на нашем веб-сайте или для управления нашей рекламой на других сайтах. Наш сторонний партнер может использовать такие технологии, как файлы cookie, для сбора информации о ваших действиях на этом и других сайтах, чтобы предоставлять вам рекламу на основе ваших действий и интересов. Если вы не хотите, чтобы эта информация использовалась для показа рекламы на основе ваших интересов, вы можете отказаться, нажав здесь.Обратите внимание, что это не означает, что вы не будете получать рекламу. Вы по-прежнему будете получать общие объявления.
Мы используем объекты локального хранилища (LSO), такие как HTML5, для хранения информации о содержимом сеанса и предпочтений. Третьи стороны, с которыми мы сотрудничаем для предоставления определенных функций на нашем сайте или для отображения рекламы на основе вашей активности в Интернете, используют LSO, такие как HTML 5 или Flash, для сбора и хранения информации. Различные браузеры могут предлагать свои собственные инструменты управления для удаления LSO HTML5.Для управления Flash LSO щелкните здесь.
Как и большинство веб-сайтов, мы автоматически собираем определенную информацию и сохраняем ее в файлах журнала. Эта информация может включать в себя адреса интернет-протокола (IP), тип браузера, версию браузера, поставщика интернет-услуг (ISP), регион ISP, страницы перехода / выхода, операционную систему, дату / время и / или данные потока посещений. Мы можем объединить эту автоматически собираемую информацию журнала с другой информацией, которую мы собираем о вас. Мы делаем это для улучшения предлагаемых вам услуг и функциональности сайта.
Мы будем хранить вашу информацию до тех пор, пока ваша учетная запись активна или пока это необходимо для предоставления вам услуг. Если вы хотите отменить аккаунт или запрос, чтобы мы больше не использовали вашу информацию для предоставления вам услуг, свяжитесь с нашей службой поддержки по электронной почте, телефону или Почта США. Мы будем хранить и использовать вашу информацию по мере необходимости для соблюдения наших юридических обязательств, разрешения споров и обеспечения соблюдения наших соглашений.
Если мы решим изменить нашу политику конфиденциальности, мы опубликуем эти изменения в этой политике конфиденциальности и в других местах, которые мы сочтем подходящими, чтобы вы знали, какую информацию мы собираем, как мы ее используем и при каких обстоятельствах, если таковые имеются, мы раскрываем это.
Мы оставляем за собой право изменять эту политику конфиденциальности в любое время, поэтому, пожалуйста, просматривайте ее чаще. Если мы внесем существенные изменения в эту политику, мы уведомим вас здесь или по электронной почте до того, как изменения вступят в силу.
Если у вас есть какие-либо вопросы или предложения относительно нашей политики конфиденциальности, свяжитесь с нашей службой поддержки через систему обращения за поддержкой или через почту США по адресу 12600 Hill Country Blvd, Suite R-275, Austin, TX 78738.
GreatAuPair может время от времени изменять свою Политику конфиденциальности, поэтому периодически проверяйте ее. Последнее обновление: 22 декабря 2019 г.
.Популярность любого аккаунта в Инстаграм зависит в том числе и от количества подписчиков. Согласитесь, когда Вы видите внушительное количество фолловеров на профиле, то это сразу располагает к подписке, ведь значит тут есть, на что поглядеть, что почитать.
Так вот, чем выше показатель подписчиков, тем больше людей знают про Вас или Ваш бизнес, а соответственно, пользуются Вашими услугами/товарами и т.д. Поэтому в статье расскажем о бесплатных и платных способах, как накрутить живых подписчиков, а вместе с этим и продвинуть свой аккаунт в инстаграм.
Начнем со способов, с которыми Вы получите сотни и тысячи новых живых подписчиков в инстаграме, но при это совсем не потратитесь. Да и вообще, использование всего, что перечислено ниже даст Вам не только фолловеров, но и повысит популярность Вашего аккаунта по другим показателям.
Они помогут Вам получить хороший охват и попасть в рекомендованное, но только если они имеют отношение к теме Вашего поста. Тогда Вас смогут найти пользователи, которым интересно то, что Вы предлагаете. Пишите под фото хэштеги, связанные с Вашей деятельностью, интересами, компанией, продуктом и т.п. Инстаграм разрешает использование 30 хэштегов. Используйте низкочастотные теги, под которыми размещено меньше 10 тысяч публикаций, или среднечастотные – от 10 до 500 тысяч, иначе Ваша публикация просто потеряется в таком количестве постов.
Указывайте геолокацию с теми местами, где бываете Вы или Ваша аудитория. Тогда пользователям, которые ставят такой же геотег, будут показываться Ваши публикации в рекомендациях, а значит велика вероятность подписки. К тому же гео-метки, как и хэштеги, позволяют показывать публикацию заведомо заинтересованным пользователям. А еще, если Вы сделали несколько фото в одном месте, то при их публикации указывайте разные гео. Это увеличит охват, а следовательно лайков и подписок больше соберете.
Интересно. Хотите раскрутить свой профиль в Инстаграм? Научиться создавать крутой контент и получать по 400 живых подписчиков в день, увеличивать охваты и вовлеченность? Тогда кликайте по ссылке и записывайтесь на бесплатный мастер-класс -> Клиенты в Инстаграм 2020
Найдите тех блогеров, у которых есть Ваша целевая аудитория, включайте уведомления о публикациях, чтобы оперативно реагировать и успеть отметиться в активное время поста. Читайте его и пишите Ваше мнение по теме. Используйте в комментариях тонкий юмор, это всегда хорошо заходит аудитории. Помимо самого поста, комментируйте мнения других пользователей, чтобы обратить на себя больше внимания.
Отвечайте на комментарии под постами, отвечайте на все сообщения в директ. Для большинства подписчиков блогер или магазин – это какая-то далекая вселенная, если на его сообщение ответили, то пользователь становится в 100 раз лояльнее, и с большей вероятностью подпишется. Да и активность увеличится, что приведет к выводу публикации в топ.
На сегодняшний день истории намного более востребованы и интересны читателям, чем посты. Добавляйте в день минимум 5 историй и старайтесь, чтобы они были разнообразными. Ведите активные диалоги с подписчиками, например, через вопросы, опросы, игры и т.д. Подробно о сторис и фишках для них читайте в наших статьях.
Сторис в Инстаграм: инструкция + 22 фишки вовлечения
Идеи для сторис в Инстаграм: 150+ с примерами историй
Игры в инстаграм: 32 примера (посты + сторис)
Активно публикуйте ссылку на инстаграм в других социальных сетях, пишите об аккаунте и призывайте подписчиков переходить туда. Также упоминайте ссылку на профиль в комментариях к другим постам. Это привлечет аудиторию. Создайте в публикации интригу, пропишите выгоду, которую смогут получить пользователи, если перейдут в Ваш инстаграм аккаунт и подпишутся. (“Подпишись, чтобы получить…”, “+50 подписок, и я выложу вторую часть…” и т.д.).
Высший пилотаж продающего поста в Инстаграм – это не твердить в лоб каждому подписчику “Купи! Купи!”, а делать это максимально деликатно. Таким образом, чтобы Ваши фолловеры даже не замечали того, что Вы им что-то продаёте. На самом деле это не так сложно, как кажется. Достаточно лишь пользоваться определенными схемами и фишками. У нас есть две статьи, где Вы найдете всю информацию о промо постах.
Рекламный пост в Инстаграм: 20 примеров как написать (от маркетолога)
Продающий пост в Инстаграм: WOW-9 примеров + как сделать (50 фишек)
Попросите своих подписчиков делать репосты Ваших постов в сторис. Только укажите, что написать, чтобы завлечь аудиторию с другой страницы, например, как-то интересно подать основную мысль. Но помните, переход ещё ничего не значит, если пост будет не полезным и неинтересным, вряд ли пользователь захочет читать другие и подпишется.
Кстати. Если у Вас нет собственного сайта и Вы не знаете какую ссылку поставить в профиль, то используйте мультиссылку. Она позволит связываться напрямую через мессенджеры, а еще с ее помощью можно создать полноценный лендинг -> taplink.ru (по промокоду “INSCALE7” 7 дней бесплатно).
Если у Вас уже есть небольшая наработанная база клиентов, то сделайте по ней рассылку сообщений с ссылкой на Ваш инстаграм аккаунт по мессенджерам или почте. Учтите, что Ваша задача привлечь подписчиков, а не просто надоесть клиентам, поэтому кроме ссылки письмо должно содержать что-то интересное.
Следите за новостями и стройте на их основе свои посты, высказывайте свою позицию. Если Вы быстро среагируете, то сможете собрать актив в аккаунт. Только не нужно “строить счастье на чужом несчастье”, будьте конструктивны и не хайпите на трагедиях.
К слову, Вы знали, что автоматизировать работу с контентом поможет сервис отложенного постинга. Просто загружаете весь контент, а сервис сам опубликует посты и сторис в нужное время. Кликайте -> Parasitelab
Теперь перейдем к способам накрутки живых подписчиков, на которые Вам так или иначе придется раскошелиться, но они также, а то и более эффективно приводят в профиль новых фолловеров.
Все сервисы по накрутке работают примерно по одной схеме: Вы регистрируетесь, вносите какую-то сумму на баланс, добавляете задание (подписаться, поставить лайк, оставить комментарий), а другие пользователи заходят и выполняют задание и получают деньги. Единственное, сервисы отличаются тем, что в каких-то можно накрутить живых подписчиков в инстаграм, а в каких-то есть еще и боты. Естественно, чем меньше ботов, тем дороже накрутка.
Кстати, Вы можете также выполнять задания других пользователей сервиса, зарабатывать и тратить деньги на накрутку. Ниже собрала 15 сервисов, где Вы сможете увеличить количество подписчиков в Инстаграм.
Сервис | Боты/живые | Стоимость за подписчика |
BossLike | – 15% боты – 85% живые | 0,55 руб |
QComment | – 15% боты – 85% живые | 1,2 руб |
SocialTools | – 50% боты – 50% живые | – от 1 руб боты – от 3 руб живые |
AD Social | – 50% боты – 50% живые | 1 руб |
CashBox | – 15% боты – 85% живые | 0,90 руб |
SocLike | Можно выбрать | от 1,6 руб |
SMM LABA | – 15% боты – 85% живые | 1,19 руб |
Unu | – 15% боты – 85% живые | 2 руб |
V-like | – 15% боты – 85% живые | 0,75 руб |
TaskPay | – 15% боты – 85% живые | 0,5 руб |
Fastfreelikes | – 15% боты – 85% живые | 2,5 руб |
Далее собраны сервисы, которые предоставляют полный спектр развития и раскрутки аккаунта. В таблице мы собрали 11 площадок, практически на каждой есть пробный период, и Вы сможете затестить функции бесплатно.
Сервис | Бесплатный период | Цена | Функционал |
Zengram | 3 дня | 699 руб/мес (“INSCALEPROMO” скидка 20%) | – Масслайкинг; – Массфоловинг; – Массовая отписка; – Комментирование; – Сообщения в директ; – Автопостинг; – Просмотр сториз. |
Tooligram | 5 дней | 690 руб/мес (“INSCALE” 14 дней бесплатно) | – Масслайкинг; – Массфоловинг; – Аналитика; – Массовая отписка; – Комментирование; – Сообщения в директ; – Автопостинг; – Просмотр сторис. |
ИнстаПлюс | 5 дней | 399 руб/мес | – Автоматический сбор данных; – Автоотписки; – Массовый просмотр историй; – Одновременная поставка лайков и подписка; – Имитация живого общения в комментариях. |
One Million Likes | 3 дня | 600 руб/мес | – Масслайкинг; – Массфоловинг; – Массовая отписка; – Комментирование; – Сообщения в директ; – Автопостинг; – Просмотр сториз. |
Doinsta | 5 дней | 1 000 руб/мес | – Автолайки; – Автоподписки; – Автоотписки; – Продвижение по хэштегам и геолокациям; – Автопостинг; – Просмотр сториз. |
InstaRobot | 7 дней | Каждая функция оплачивается отдельно (“INSCALE” 3 дня бесплатно) | – Масслайкинг; – Массфоловинг; – Аналитика; – Массовая отписка; – Комментирование; – Сообщения в директ; – Автопостинг; – Просмотр сторис. |
InstaPromo | 7 дней | 1 237 руб/мес | – Трекер комментариев; – Инста бот; – Инстаграм постинг; – Рассылка в директ. |
SocialKit | Демо программа | 1 110 руб/мес | – Масслайкинг; – Массфоловинг; – Аналитика; – Массовая отписка; – Комментирование; – Сообщения в директ; – Автопостинг; – Просмотр сторис. |
Аssin | Нет | 1 118 руб/мес | – Масслайкинг; – Массфоловинг; – Аналитика; – Массовая отписка; – Комментирование; – Сообщения в директ; – Автопостинг; – Просмотр сторис. |
Masslooking | 14 дней | 999 руб/мес | – Масслайкинг; – Массфоловинг; – Аналитика; – Массовая отписка; – Просмотр сторис. |
Socialhammer | 30 дней | от 240 руб/мес | – Масслайкинг; – Массфоловинг; – Аналитика; – Массовая отписка; – Комментирование; – Сообщения в директ; – Автопостинг; – Просмотр сторис. |
Метод не бесплатный, в итоге придется раскошелиться на подарок. Сделайте одним из условий отметку профилей в комментариях, другие пользователи также захотят поучаствовать и подпишутся на Вас. Но не удивляйтесь массовой отписке после окончания розыгрыша. Ведь если Вы не заинтересовали новых подписчиков своим профилем, то они, узнав результаты, покинут Ваш аккаунт.
Кстати. Теперь не надо проверять выполнение всех условий конкурса вручную, а также выбирать победителя. За Вас все сделает сервис Instaways (от нас подарок -20% на все).
Многие боятся этого метода, а увидев рекламный кабинет фейсбука вообще впадают в панику. Но не все так страшно и вникнуть точно стоит. Такая реклама – полезный инструмент, позволяющий точечно настроиться на аудиторию, которой может быть интересен Ваш продукт или профиль. Подробно о таргетированной рекламе мы здесь говорить не будем, об этом у нас уже написаны статьи, переходите, внедряйте и встречайте новых подписчиков.
Таргетированная реклама в Инстаграм: настройка для новичка
Таргетированная реклама: 5 видов + описание (инструкция)
Еще один популярный способ продвижения – заказ рекламы у блогеров. Сейчас популярен формат нативной рекламы, когда блогер не напрямую рассказывает о Вас, а делает репост какой-либо Вашей публикации, либо оставляет что-то вроде поста-отзыва, где упоминает Ваш профиль. Подписчики блогера полагаются на его авторитет и переходят на указанный аккаунт. И, конечно, с большой долей вероятности подпишутся. Для точного результата заранее обсудите с блогером условия сотрудничества и подачу. А перед запуском рекламы обязательно запросите актуальную статистику блогера и проверьте его на накрутки, например, в LiveDune.
Раскрутка профиля в соцсетях и накрутка подписчиков в Инстаграм помогают добавить узнаваемости бренду, привлечь новый трафик или же просто зарабатывать деньги через блог. Накрутка живых подписчиков в инстаграм – эффективный инструмент про продвижению в этой соцсети. Чтобы он приносил Вам максимальную эффективность, оставлю здесь список лайфхаков.
По теме:
Темы для блога в инстаграм: 100+ с примерами постов
Бизнес-профиль в Инстаграм: как создать (4 шага + 15 скриншотов)
Как получить лайки в Инстаграме: 16 примеров + 17 сервисов
Почему отписываются подписчики в Инстаграм: ТОП-20 причин + решение
Контент-план для Инстаграм: 4 шаблона + инструкция
Instagram стал серьезным маркетинговым инструментом для продаж и привлечения целевой аудитории для брендов и блогеров. Однако в связи с высокой конкурентностью и сложными алгоритмами достичь популярности в Инстаграм не так просто, как это было год или два назад. Теперь, если вы действительно хотите выделиться и добиться популярности, нужно быть намного изобретательнее и работать усерднее. Чтобы облегчить задачу, мы расскажем о том, как можно накрутить подписчиков в Инстаграм, не вкладывая большие деньги и не занимаясь сомнительными мероприятиями.
Содержание страницы
Количество фолловеров — один из главных показателей успешности и популярности в социальных сетях. К тому же, Инстаграм взрослеет и совершенствуется не по дням, а по часам. Его новые “умные” алгоритмы анализируют действия других пользователей на вашей странице. Чем больше у вас посетителей, просмотров, лайков и комментариев, тем выше ранжируются ваши записи и тем большую аудиторию они охватывают.
Правда, все это справедливо только при условии “живых” подписчиков. “Мертвые” души или “живые”, но бесполезные подписчики, скорее погубят ваш аккаунт, чем помогут ему стать популярным. В погоне за количеством многие забывают о качестве аудитории. В конечном итоге показатели вовлеченности в аккаунте снижаются, алгоритмы Инстаграм считают профиль неинтересным, и его вовсе никто не видит.
Instagram давно эволюционировал и сейчас его алгоритмы отдают предпочтение пользователям с интересным контентом и качественной аудиторией, которая ждет посты и часто с ними взаимодействует.
Сегодня намного лучше потратить неделю и привлечь 100 “живых” подписчиков, чем за час накрутить 10000 бесполезных ботов.
Конечно, это намного более трудоемко и затратно по времени, но только “живые” фолловеры принесут пользу в долгосрочной перспективе, станут настоящими почитателями вашего таланта или клиентами. “Мертвая” аудитория же способна стать лишь тормозом в развитии. Поэтому подводя итоги и отвечая на вопрос, стоит сказать, что накручивать подписчиков безусловно стоит, но нужно выбирать правильные для этого методы.
Условно все способы привлечения подписчиков можно поделить на две обширные категории — бесполезные и эффективные. К первой категории относятся накрутки, которые производятся с помощью специального софта или сервисов. За последнее время они буквально заполнили интернет.
Все бесполезные сервисы по накрутке работают по схожим принципам. Как правило, за небольшую плату клиент может купить себе n-ное количество подписчиков. В основном это боты, которых потом банят и удаляют. Некоторые сервисы предоставляют также возможность купить ботов за специальные баллы, которые можно заработать выполняя несложные задания на сервисе (подписки, репосты, лайки, комментирование).
Важно! Стоит быть очень осторожными с использованием подобных сервисов. Среди них огромное количество мошеннических сайтов, которые под видом поддельной авторизации воруют у пользователей данные для входа в аккаунт.
Использование таких сервисов — это быстрый и простой способ привлечения массы, но какой смысл в пустых числах? Тем более, есть и куда более эффективные способы накрутки подписчиков — массфолловинг, масслайкинг, масслукинг, хештеги, геолокации и многие другие. Ими можно пользоваться как вручную, так и с помощью сервиса Instaplus, автоматизирующего эти действия.
Instaplus – безопасный способ привлечения живых и заинтересованных подписчиков в ваш Инстаграм аккаунт. Нужно лишь уделить немного времени настройке – все остальное сервис сделает за вас.
Попробуйте Instaplus бесплатно
В чем разница между Инстаплюс и сервисами накрутки ботов? Используя масслайкинг, массфолловинг и другие методы накрутки подписчиков, вы привлекаете к аккаунту активных пользователей, относящихся к вашей целевой аудитории. Эти пользователи готовы взаимодействовать с вашим контентом и искренне интересуется им. Это верный признак того, что в дальнейшем они могут стать не просто сухой статистикой аккаунта, но и лояльными клиентами.
Качественная накрутка фолловеров в Instagram — это достаточно длительный и трудоемкий процесс. Но если вы твердо решили привлечь к своему аккаунту только живую, активную аудиторию, хотите позаботиться о раскрутке вашего бренда и расширить его влияние — это единственные эффективные способы накрутки.
Масслайкинг — массовое проставление лайков к постам и комментариям нужных пользователей для привлечения их внимания. Работает это следующим образом:
Дальше все просто. Пользователь видит ваш лайк и из интереса переходит в профиль. Если пользователю близка его тематика и оформление, он подписывается.
В целом, даже если с помощью масслайкинга удастся заполучить только ответный лайк, это тоже очень хорошо. Алгоритм Инстаграм в дальнейшем будет продвигать ему ваши посты в «Рекомендованных».
Конверсия данного способа продвижения не такая уж и большая — всего порядка 3%. Но зато это сугубо ваша целевая аудитория.
Если вы хотите, чтобы на вас подписывались, то и вам нужно следовать за другими. Это простое правило взаимности, которое очень эффективно зарекомендовало себя в качестве способа накрутки подписчиков.
Суть метода заключается в массовой подписке на пользователей, отобранных по определенным критериям и подходящих под описание вашей целевой аудитории.
Вы подписываетесь на пользователя, он видит это в уведомлениях и переходит в профиль, чтобы посмотреть, кто на него подписался. Если аккаунт ему интересен, он подписывается в ответ.
Эффективность массфоловинга зависит от множества факторов — подбора базы пользователей, оформления профиля и многого другого. Еще несколько лет назад массовая подписка давала потрясающие результаты. Сегодня пользователи уже очень искушенные, но массфоловинг все равно остается стабильным способом накрутки «живых» подписчиков.
Масслукинг — относительно новый способ накрутки подписчиков. Суть метода заключается в массовом просмотре Stories пользователей ЦА. Логика масслукинга аналогична двум предыдущим методикам.
Многим пользователям совершенно справедливо хочется знать, сколько людей просматривают их истории, а также кто именно их смотрит. В итоге многие заглядывают в статистику и просматривают список своих зрителей. Увидев там новые лица у пользователя возникает совершенно естественное желание заглянуть в профиль.
У данного метода есть несколько преимуществ. Во-первых, это относительная новизна. Далеко не все еще знакомы с масслукингом и воспринимают просмотры искренне. Во-вторых, ежедневно можно просматривать огромное количество Stories и если хотя бы 1% пользователей станет вашими подписчиками, этого более чем достаточно для продуктивной раскрутки.
Как и в других социальных сетях, накрутить подписчиков в Инсте можно с помощью рекламы. Администрация Instagram предлагает множество форматов таргетинговой рекламы — карусель, подборка фото, реклама в Stories и в «Рекомендованных». Среди предложенных вариантов каждый сможет найти то, что ему нужно, чтобы привлечь свою аудиторию.
Правда, таргетинговой рекламой могут воспользоваться только владельцы бизнес профилей и работает она через Facebook. Instagram предлагает достаточно гибкую настройку показов. Фильтрация пользователей может быть осуществлена по возрасту, геолокации, используемым языкам, сфере работы, учебы, анализу поведения в социальных сетях и многим другим параметрам.
Стоимость рекламы определяется по средствам аукциона и зависит от выбранной для показов ниши. Чем больше брендов вместе с вами хотят показывать свою рекламу выбранной категории пользователей, тем выше стоимость каждого показа.
Второй способ рекламы в Instagram — лидеры мнений. В отличие от таргетинговой рекламы спрогнозировать эффективность такого пиара намного сложнее. Была ли реклама у конкретного блогера результативной можно понять только на выходе. С официальной рекламой все достаточно просто — вы сразу видите ее стоимость, и если результаты не устраивают, просто отключаете кампанию.
В то же время размещение рекламного поста или Stories у блогера способно принести больше целевых действий по гораздо меньшей стоимости. Это также положительно сказывается на доверии и лояльности к бренду. Блогер не просто рекламирует товар или услугу, он их рекомендует своим подписчикам, которые уважают и прислушиваются к его мнению.
Рынок рекламы у блогеров достаточно хаотичный. Нет общепринятых правил, по которым формируется стоимость, все нюансы нужно обговаривать лично, а выбрать хорошего блогера с живой аудиторией — это целое искусство.
Взаимодействие с другими пользователями Инстаграм — главный критерий для раскрутки страницы и привлечения на нее «живых» подписчиков. Это понимают многие пользователи, поэтому готовы сотрудничать на взаимовыгодных условиях, или как ещё говорят «по бартеру».
Бартер — это взаимообмен товарами и услугами. Допустим, вы просите другого пользователя порекомендовать ваш бренд, а взамен предлагаете ему аналогичную услугу или бесплатный экземпляр своей продукции.
Сотрудничать по бартеру готовы как опытные обыватели Instagram, так и начинающие бренды и блогеры. Основные сложности возникают с подбором подходящей страницы для размещения рекламы, ведь в Инстаграм очень много блогеров и коммерческих брендов с «мертвой» аудиторией. Такой обмен не принесет ничего полезного.
Чтобы накручивание подписчиков с помощью данного способа было результативным, нужно внимательно отнестись к выбору рекламной площадки. Рекомендуется выбирать страницы смежных брендов и тщательно анализировать статистику их аккаунта, прежде чем приглашать к сотрудничеству.
Еще одним интерактивным способом накрутки подписчиков для коммерческих аккаунтов и личностей являются коллаборации. В стандартном понимании коллаборацией в Инстаграм принято называть взаимодействие торговых марок и лидеров мнений в рамках какого-либо проекта.
Так например, лидеры мнений заключают сотрудничество с производителем продукции, на условиях которого рекламируют продукцию или задействуют ее в своем творчестве, работе и так далее. Подписчики видят, что их кумир лоялен к бренду и сами начинают доверять и интересоваться им, либо и в желании стать ближе к блогеру приобретают товары и услуги.
Эффективность коллабораций обусловлена феноменом социального доказательства.
Когда мы видим, что кто-то хорошо отзывается о продукте, с удовольствием использует его, то и сами начинаем относится к товару более лояльно, даже если сами никогда не использовали его.
Накручивать подписчиков в Инстаграме невозможно, если вам нечего им предложить в своем профиле. Instagram очень не любит тишину, поэтому постить обязательно нужно регулярно, подбирая различные форматы и оптимальное время для публикации.
Пользователи, которые уже подписаны на вас, хотят видеть новый контент. Кроме того, регулярный постинг нужен для увеличения охвата аудитории. Регулярные публикации — гарантия того, что ваш контент увидит большое число людей, вы соберете больше лайков и комментариев, что заставит алгоритмы Инстаграма ещё активнее продвигать вашу страницу.
Рекомендуется публиковать минимум 2-3 поста в сутки, посвященные различной тематике, а также быть проявлять активность в Сториз и IGTV.
Масслайкинг, -фолловинг, -лукинг называются так именно из-за своей массовости. Если вы будете проставлять по несколько лайков в сутки и смотреть парочку Сториз, возможно эффект и будет, но его явно нельзя будет назвать накруткой подписчиков. Когда речь идет о 700-1000 подписок в день, еще большем числе лайков и просмотров, то без использования сервисов-помощников, автоматизирующих действия не обойтись.
Сервис автоматизированной раскрутки Instaplus самостоятельно выполняет все виды действий, направленных на привлечение подписчиков. Единственное, что нужно от пользователя – правильно настроить параметры работы. Для этого следует задать фильтрацию пользователей, чтобы действия выполнялись только по отобранной активной аудитории, относящейся к вашей ЦА. При этом нужно отсечь ботов, малоактивные аккаунты и магазины.
Instaplus предлагает гибкую настройку с помощью множества фильтров:
Также сервис предлагает указать список “Стоп-слов”, при обнаружении которых в описании аккаунта действия по привлечению не будут выполняться. С помощью данного списка можно легко отсечь все ненужные аккаунты. В данный список рекомендуется включить такие слова: доставка, часы работы, заказ, график, интернет-магазин и остальные им подобные.
Не менее полезным является список “White слов”. В него следует включить все слова, которые могут указывать на то, что страница принадлежит пользователю из вашей целевой аудитории. Это позволит попасть точно в ЦА и не тратить время и ресурсы на накрутку других подписчиков.
Дальше дело остается за малым. Нужно только выбрать тип задания, установить лимиты и запустить его в работу.
Все сервисы, которые позволяют автоматизировать действия и облегчить накрутку, совершенно справедливо берут за свои услуги энную плату. Если вы пока не готовы платить, то практически все перечисленные выше действия можно осуществлять по-старинке вручную. Правда, в данном случае нужно быть готовым к тому, что накрутка фолловеров будет более затратной по времени и мучительно-рутинной.
Чтобы вручную привлечь пользователей на свою страницу, прежде всего нужно составить базу пользователей ЦА. Отобрать ее можно по хэштегам, геолокации, спискам подписчиков прямых конкурентов и смежных страниц. В противном случае, если вы будете подписываться и лайкать всех подряд, конверсия будет очень низкой.
Когда пользователи отобраны можно переходит к привлечению их внимания. Для этого достаточно просто перейти в профиль, подписаться, лайкнуть, просмотреть Сториз или оставить комментарий. Причем в каждом профиле рекомендуется совершать от одного до нескольких действий, но не злоупотреблять, чтобы не отпугнуть пользователя своей навязчивостью.
При использовании ручного способа привлечения подписчиков так же, как при автоматизированном нужно придерживаться лимитов социальной сети, чтобы не угодить в бан. Правда просчитать их в данном случае намного сложнее.
Еще один способ бесплатной накрутки — использование сервисов, работающих по принципу обмена. Примерами таких сервисов являются Bosslike, Ad-Social, Freelikes, Followers BOOM. На них вы можете заработать коины, выполняя несложные действия, а затем ими оплатить накрутку подписчиков себе.
Не забывайте также о том, что большинство сервисов, позволяющих автоматизировать привлечение подписчиков в Инстаграм имеют бесплатный тестовый период, благодаря которому пользователи могут оценить эффективность продвижения не растрачивая рекламный бюджет. Например, Instaplus предлагает бесплатный тестовый период.
Главное преимущество накрутки очевидно — чем популярнее ваш аккаунт, чем больше пользователей на него подписаны – тем больше шансов, что вашим предложением заинтересуется кто-то еще. Кроме этого новые подписчики – это всегда:
Недостаток от накруток только один — при неправильном подборе методов или некорректной настройке велик риск привлечь в свой аккаунт ботов или не целевую аудиторию. Это может отрицательно отразится на проценте вовлеченности и стать тормозом в продвижении аккаунта.
Накрутка живых подписчиков в Инстаграм — это мистически тонкий процесс, расположенный где-то на грани шаманизма и четких математических расчетов. Каждому бренду и каждому блогеру нужно искать именно свой способ взаимодействия с пользователями из ЦА, который работает лично у них. Есть конечно и общие требования ко всем.
В частности, ни один из способов накрутки не будет работать, если ваш аккаунт скучный, неинтересный, или неправильно заполненный. Как видите, все способы накрутки “живых” подписчиков направлены на привлечение их внимание к вашему аккаунту. Дальше пользователь сам решает, хочет он подписываться на страницу или нет. Поэтому, если вы всерьез намерены заняться раскруткой профиля, сначала убедитесь, что:
Публика Инстаграма очень требовательна. Если вы хотите иметь тысячи подписчиков, которые не отписываются, лайкают и комментируют вас, нужно быть последовательным, прикладывать много усилий для продвижения и придерживаться эстетики во всем.
Инстаграм – популярная социальная сеть. Начиналось все довольно просто еще в 2010 г. Изначально это было бесплатное приложение для IPhone, где пользователи могли делать фото и сразу делиться ими с друзьями. Уже гораздо позже приложение стало доступно и для Android.
Разработчики сделали достаточно смелый шаг, создав своеобразную социальную сеть, где основной упор был на фотографию. Такая задумка впоследствии оказалась удачной. И сейчас сложно найти человека, который не знает что такое инстаграм.
Абсолютно любой человек. Будь то обычный пользователь или предприниматель. Даже довольно крупные фирмы имеют свою персональную страницу в этой социальной сети.
Социальных проектов достаточно много. Все они в чем-то схожи между собой. Нет особой отличительной черты. Изюминка инстаграма – это фото. Пользователи с удовольствием делятся своими фотографиями с другими людьми. И чем больше лайков они собирают, тем популярнее становится пользователь. Кроме фото можно делиться также короткими видеороликами. Именно этим и объясняется такая популярность инстаграм.
Если вы хотите стать настоящей звездой и чтобы ваши фото были популярны среди других пользователей, без лайков и подписчиков вам этого не добиться. Просто красивых фото недостаточно. Сколько людей ежедневно выкладывают в сеть свои фотографии. Их миллионы. И каждый хочет выделиться и быть особенными. Хотите популярности? Собирайте лайки и создавайте вокруг себя небольшое сообщество людей, которым интересны ваши фото и жизнь в целом.
Сразу возникает вопрос. Как это сделать и насколько все реально. Это легко и сложно одновременно. Можно самостоятельно, но потребуется время. А можно поступить гораздо проще – накрутить подписчиков на нашем сервисе:
Подписчики – это основной капитал любого Инста-блогера. Чем их больше – тем популярность страницы выше. Как известно, раскрученные аккаунты получают вполне себе реальные деньги за рекламу. Коммерческие профили с большой аудиторией успешно торгуют и занимаются продвижением товаров и услуг. Сегодня, накрутить фолловеров достаточно просто. Некоторые ресурсы предлагают сделать это за вас совершенно бесплатно или за «смешные» деньги. Но продвинутый пользователь Instagram знает, что полезными будут только живые (и желательно активные) подписчики, которых не забанит администрация площадки. Из этой публикации вы узнаете, как происходит накрутка живых подписчиков в Инстаграме и познакомитесь со способами ее грамотной реализации.
Большинство сервисов предлагает продвижение Инстаграм-аккаунтов живыми людьми. А почему не ботами? Чем они так не угадили нашим соотечественникам?
Бот (от слова робот) – это программа, которая выполняет определенные действия: подписывается на другие аккаунты, проставляет лайки, комментирует от вашего имени. Для выполнения заданий боты использует специально созданные для этого аккаунты, которые не имеют публикаций, подписчиков, а только подписываются и создают видимость активности.
Для ознакомления: “Способы накрутки ботов в Инстаграм”.
Живые подписчики бывают двух видов.
Хоть данная категория подписчиков и реально существует, а у большинства есть и все атрибуты, присущие обычному пользователю социалки (аватарка, публикации), не стоит ждать, что офферы станут вашими клиентами, будут оказывать помощь в продвижении товаров и услуг.
avi1.ru – сервис, где можно купить подписчиков в Инстаграм: ботов, офферных хорошего качества, русских и английских, по недорогим ценам и безопасно для аккаунта.
Несмотря на то, что офферы и боты очень похожи по механизму действия, продвижение с их помощью имеет отличия:
Доказать, что живой подписчик – оффер очень и очень сложно. Нужно проводить серьезную аналитику, которую большинство рекламодателей сделать не в состоянии. Итак, если существуют боты и офферы, то их услугами активно пользуются, но в каких случаях это рационально?
Боты нужны:
Обратите внимание, что если вы продаете товары, продвигаете услуги и бренды, то раскручивать коммерческий аккаунт нужно посредством привлечения реальных и активных фолловеров.
Существует несколько действенных способов привлечения реально существующих фолловеров.
В большинстве своем, данные ресурсы работают на платной основе, но есть сайты, которые предлагают условно-бесплатную накрутку. Суть кроется в выполнении заданий, получение баллов, которые потом расходуются на оплату подписок, лайков и пр. Среди ресурсов, представленных сегодня в интернете, наиболее популярными среди пользователей являются:
Важно: как показала практика, покупка офферов является достаточно быстрым, но малоэффективным способом продвижения коммерческих аккаунтов из-за отсутствия среди новых фолловеров целевой аудитории.
Среди наиболее распространенных программ для ПК можно выделить Brobot.
Умный бот, который понимает целевые настройки. Накрутка подписчиков производится методом массового фолловинга. Бот самостоятельно находит и подписывается на аккаунты с указанными вами параметрами. Взаимный отклик составляет от 10 до 30%. Есть настройки лимитов по времени и количеству действий.
Есть масса достаточно неплохих приложений для смартфонов, позволяющих осуществлять накрутку живых подписчиков в Инстаграм. Принцип их работы – обмен действиями с другими пользователями данного приложения. Скачиваете ПО, выполняете работу, получаете за ее выполнение баллы, которые потом тратите на покупку офферов. Для выбора ПО войдите в магазин приложений и в поисковую строку введите фразу «follower for instagram».
Ниже, рассмотрим данный способ более подробно.
При самостоятельной накрутке фолловеров придется поработать. Прежде всего, следует определить вашу целевую аудиторию. После этого, выбрать и подписаться на аккаунты из вашей ЦА. Теперь остается ждать отклик.
Важно! Не стоит подписываться на профили-миллионники. Отклика вы, скорее всего, не дождетесь. Выбирайте страницы, у которых небольшое количество фолловеров и много подписок. Владельцы таких аккаунтов гораздо легче идут на взаимный контакт.
Теперь по времени. На то, чтобы провести полноценную статистику вашей ЦА нужно потратить рабочий день (и это в лучшем случае). На скольких людей вы сможете подписаться в день? Реально – человек 40-50; максимально – 100. Отклик, обычно не превышает 30%. Итого, при самостоятельной накрутке вы получите в день до 30 (а реально 10) новых подписчиков. Для привлечения всего 1 тысячи вам потребуется 100 дней.
Теперь, оперируя этими данными, решайте сами, что лучше, заплатить деньги и получить вожделенных подписчиков в кратчайшие сроки, без временных затрат, или бесплатно и самостоятельно изо дня в день накручивать фолловеров?
Еще материал на тему: “Рассказываем о раскрутке Инстаграм-аккаунта на подписчиков”.
В этой публикации мы предельно правдиво рассказали, какая бывает накрутка живых подписчиков в Инстаграме, рассмотрели сервисы, где можно сравнительно недорого купить офферов, узнали, как можно привлекать фолловеров самостоятельно и сколько времени это занимает. Для поклонников раскрутки по всем правилам вывод неутешителен: пока одни будут напряженно продвигать свою страницу массфоловингом, вторые, при помощи сервисов, смогут привлечь большую аудиторию, практически не затрачивая на это времени. Помимо покупки офферов, сервисы предлагают дополнительные возможности: заказ комментариев и лайков на публикации в Инсте. Это в разы увеличивает скорость раскрутки, а значит и возможности получения дохода от аккаунта.
Читайте далее:не в сети 3 года
Комментарии: 245Публикации: 954Регистрация: 09-08-2017
Мне известны несколько методов накрутки лайков без вложений. Однако на накрутку придется потратить много времени. Вы, наверное, и сами знаете, что если человек не хочет вкладывать в процесс деньги, он должен вложить свое время.
В интернете полно сервисов, которые позволяют накручивать лайки в инстаграме. Там можно продвигать группы и бесплатно. Для этого нужно зарегистрироваться в сервисе и начать выполнять задания. Задания будут достаточно простые: вы должны будете ставить лайки, оставлять комментарии под чужими постами, подписываться на паблики и т. д. За выполнение описанных действий вы будете получать бонусы, очки или баллы, которые вы сможете потратить на накрутку лайков в своем блоге.
Это вполне бесплатный вариант накрутки. Правда, если вы хотите получить много лайков, вам придется попотеть, ставя лайки в других пабликах. Насколько я понимаю, лайк, который вы оставляете, будет ценится дешевле, чем лайк, который будут добавлять в вашу группу. То есть за один лайк под постом в вашей группе вы должны будете оставить несколько своих лайков под постами в чужих группах.
В некоторых сервисах заданий может не хватать, поэтому процесс накрутки лайков в вашей группе может идти медленно. В целом это работающий способ, который отнимет у вас много времени. Но если вы ничем не заняты, то может взять его на вооружение.
Есть еще один работающий способ. Вы можете оставлять лайки у ваших подписчиков. Они могут это заметить и поставят вам в ответ лайки. Еще один вариант – оставлять под вашими постами хештеги на лайк. Например, #лайкплиз или что-нибудь аналогичное. Я как-то тут отвечала на вопрос о хештегах на лайк. Поищите, там привела более 20 вариантов такого хештега. В теории благодаря этому хештегу вы получите лайки.
Можно просто просить других людей или подписчиков поставить вам лайк. Правда, в этом случае на вас могут пожаловаться как на спамера. Так что если вы решитесь идти по этому пути, помните про риски.
Надеюсь, я хотя бы чуть-чуть вам помогла. Как я понимаю, накрутку лайков удобнее всего делать через сервисы. Есть еще один способ получить лайки в некотором смысле «бесплатно». Вы можете заработать деньги в интернете и потратить их на покупку лайков в сервисах. В конечном итоге это будет по времени даже более выгодно. Ведь за выполнение заданий дают очень мало баллов, а вот за деньги можно купить очень много лайков.
Удачи вам с накруткой лайков в инстаграме!
Instagram – одна из популярнейших социальных сетей в мире. Аккаунт в Инсте давно перестал быть исключительно имиджевой составляющей. Это крупный источник клиентов, но прежде, чем система начнет действовать, нужно поработать над раскруткой страницы.
Учтите, что это очень конкурентная среда с более чем 1 млрд. пользователей, умными алгоритмами и креативными раскрученными брендами. И если вы действительно хотите выделиться на фоне остальных блогеров или компаний, то мало просто создать привлекательную страницу, нужно усердно и настойчиво работать над раскруткой.
Прежде чем начать предпринимать какие-либо действия, нужно определиться с глобальной стратегией. Перед собой нужно поставить четкую цель и на ее основе продумать глобальную тематику своего аккаунта. Составьте контент-план на ближайший месяц, в котором кратко укажите, что именно вы хотите рассказать своим подписчикам. Вам нужно четкое понимание того, на какую аудиторию пользователей рассчитан ваш аккаунт и чем он будет привлекать потенциальных подписчиков.
Поможет в начинаниях и исследование конкурентов. Найдите на просторах социальной сети 3-4 аккаунта в вашей нише и выясните:
Полученную информацию нужно периодически обновлять, выполняя регулярный мониторинг конкурентов. Эти данные будут полезны для разработки правильной стратегии раскрутки, но ни в коем случае не нужно полностью дублировать модель конкурента. Чтобы добиться успеха, придется быть еще креативней и умнее.
Самое главное – оформление вашего профиля. Это первое касание с пользователями, поэтому важно, чтобы профиль полностью соответствовал всем критериям:
Если ваш профиль не соответствуют хотя бы одному из вышеуказанных пунктов, то самое время поработать над этим. Ваш профиль также должен быть заполнен в едином стиле, который полностью соответствует тематике блога или вашему бренду. Имя, логин, описание, аватарка и все публикации должны соответствовать общей эстетике аккаунта.
Правильно заполненный профиль вовсе не является залогом большого количества подписчиков. Вы можете креативно наполнить страницу, каждый день публиковать множество полезной информации, но количество подписчиков совсем не будет расти. От этого неизбежно падает мотивация, а вместе с этим в забвение приходит и ваша страница в инстаграм.
Это распространенная проблема, с которой сталкивается большинство пользователей, решивших заняться серьезной раскруткой аккаунта. На смену начальному энтузиазму приходит апатия и раздражение от количества лайков на аналогичных записях у конкурентов. Всего этого можно избежать, если знать простые секреты по раскрутке страницы.
Начать раскрутку страницы рекомендуется с привлечения подписчиков из личных контактов. Не стоит пугаться. Вам вовсе не придется звонить/писать знакомым с просьбой подписаться на ваш инстаграм. Все выполняется с помощью внутреннего функционала соц.сети всего в несколько кликов.
После того, как вы создали аккаунт, перейдите в меню “Настройки”, а затем в раздел “Для подписок”. Там вы сможете отыскать пункт “Контакты” и отдельные социальные сети. При подключении социальной сети Facebook, ВК и других, Instagram считывает ваши контакты. В каждом из разделов вам потребуется только поставить галочку в графе “Подписаться на всех”. Эти пользователи, в свою очередь, получат уведомление об этом и могут подписаться на вас в ответ.
Ключевую роль эффективности данного способа привлечения играет аудитория фолловеров в подключенных социальных сетях. Чем больше у вас контактов там, тем больше подписчиков вы получите от выполнения этих действий.
Раскрутка аккаунта в инстаграм хорошо работает в связке со страницами в других социальных сетях. Вы можете получить подписчиков в инстаграм за счет размещения активной ссылки в описаниях профилей в Фейсбук, ВКонтакте, Twitter и т. д.
Ссылки рекомендуется добавлять в специально предназначенные для этого разделы. Например, на Facebook вы можете добавить ссылку прямо в описание профиля. Для этого выполните следующие действия:
Вы также можете подключить свой инста-профиль в бизнес-странице на Фейсбук. В частности, с помощью приложения, вроде InstaTab, вы можете добавить дополнительный раздел к своей странице с постами и фотографиями из инстаграма. При желании вы можете подключить и приглашение просмотреть ваш профиль.
Современные пользователи находят интересную для них информацию по хештегам. Их использование упростит поиск профиля для вашей целевой аудитории. К одной публикации вы можете добавить до 30 хештегов, вписывать как популярные, так и придуманные самостоятельно.
В качестве идей можно использовать:
Если вы поставите теги по типу #likeforlike #Followme, то сможете привлечь подписчиков, которые также раскручивают свой аккаунт. Но старайтесь не использовать общие хештеги, потому что вы утонете в море других постов и с их помощью вряд ли сможете привлечь к себе должное внимание.
Многие эксперты по продвижению уверяют, что под одним постом должно быть не более 5 хештегов. Мнения по этому вопросу расходятся, но точно известно, что новичкам можно игнорировать это правило и использовать силу хештегов по полной.
Составьте список популярных ключевиков в вашей нише и используйте этот шаблон, чтобы экономить время. Обратите внимание, что теги в большом количестве лучше добавлять не в самом посте, а в первом комментарии к нему.
Активно используйте в своих постах геолокацию. Выберите места, в которых чаще всего бывает ваша целевая аудитория и отмечайте их геолокацию при удобной возможности. Это поможет показать вашим потенциальным подписчикам, что у вас с ними общего. Если вы ведете блог о путешествиях, то когда пишете о каком-либо конкретном месте, обязательно отмечайте его геолокацию.
Размещая остроумные комментарии под постами других профилей, бренды и блогеры открывают для себя новых потенциальных подписчиков. Естественно, чем больше количество читателей на странице, где оставлен коммент, тем большее число людей его увидит и обратит внимание на профиль автора.
Это умная тактика взаимодействия с пользователями, которую давно взяли на вооружение популярные бренды и блогеры. Кроме того, новые алгоритмы инстаграма теперь показывают два последних комментария непосредственно под постом. Сложно придумать более простой способ раскрутить аккаунт, чем хайпить с помощью комментариев на уже раскрученных страницах.
Маленькая хитрость: самый простой способ привлечь внимание пользователей – написать то, с чем большинство будет не согласно и заставить поспорить с вами.
Раскручивать свой аккаунт в инсте вы можете и с помощью комментариев в любых других социальных сетях. Делитесь своим мнением с целевой аудиторией под видео на Ютуб или в Twitch, в комментариях к постам в ВКонтакте, Фейсбуке или в любом другом месте, где по вашему мнению могут сидеть люди со схожими интересами.
Обратите внимание, что в данном случае в комментарии нужно также ненавязчиво указать свой никнейм или ссылку на профиль в инсте. Желательно делать это не в виде спама, а в качестве предлагаемого полезного источника информации.
Два года назад в инстаграм изменилась система ранжирования. Теперь посты в ленте отображаются не в хронологическом порядке, а в зависимости от популярности и количества просмотров. Соответственно, чем больше у вас лайков и комментариев, тем больше шансов попасть в топ выдачи и привлечь еще больше внимания.
В противодействие такой системе ранжирования были придуманы чаты активности, которые представляют собой объединения блогеров для взаимной раскрутки. Участники такого чата высылают в него ссылки на свои посты и аккаунты для простановки лайков и набора просмотров, а в ответ выполняют аналогичные действия.
В результате этого, пост поднимается выше в новостной ленте и привлекается внимание читателей аккаунтов других участников чата.
Простой способ набрать аудиторию – игры для активности. Такой игровой контент – явный тренд. В него входят тесты, ребусы, шуточные предсказания, эмодзи-игры, лайк-таймы и многое другое.
Например, на пике популярности лайк-таймы, позволяющие собрать большое количество комментариев. Суть активности заключается в том, что участник должен оставить комментарий, после чего “пролайкать” фото предыдущего комментатора и так до бесконечности.
Еще вы можете придумывать игры, делать коммент-тайм, предлагать решить задачку или отгадать ложный факт. Хорош любой способ, способный мотивировать пользовательскую активность под вашими постами.
Если у вас уже есть некая база клиентов, то обязательно поделитесь с ними ссылками на свой профиль в инстаграм. Вы можете сделать рассылку, содержащую ссылку на аккаунт по мессенджерам, либо же разослать ее в корпоративной и личной почте.
Учтите, что ваша задача привлечь подписчиков, а не просто надоесть клиентам, поэтому кроме ссылки письмо должно содержать еще что-то интересное. Например, бонус или скидку, за подписку и так далее.
Попросите своих друзей порекомендовать вас. Составьте список ваших подписчиков и даже подписчиков ваших подписчиков, имеющих больше 1000 фолловеров и попросите их рекомендовать вас.
Вы можете также поискать странички с аудиторией на смежные темы (прямых конкурентов лучше избегать) и попросить сделать то же самое. Например, если занимаетесь фотографией детских праздников, то вас может порекомендовать магазин детских игрушек.
Конечно же, все это основывается на взаимной рекламе и вам потребуется выполнить аналогичные действия в адрес порекомендовавшей вас страницы. Будьте предельно внимательны с тем, что вы размещаете в своем профиле, чтобы не отпугнуть подписчиков обилием рекламы.
Выступления на профильных мероприятиях являются важной составляющей в построении личного бренда. Найдите события, на которых вы могли бы выступить спикером с интересной темой и предложите свою кандидатуру. Также не игнорируйте приглашения на митапы и вечеринки, посвященные вашей деятельности.
Высокую виральность получают и видеоматериалы с различных мероприятий, конференций и прочее. Вашим читателям будет интересно посмотреть на жизнь компании глазами сотрудника, или получить инсайдерскую информацию о том, как производится предлагаемый продукт.
Алгоритм Instagram очень любит рекламодателей. Заказать рекламу с помощью встроенного функционала – простой способ получить желаемый охват аудитории. С помощью таргетированной рекламы вы сможете быстро набрать подписчиков и продвинуть свои посты внутри соцсети, ведь кто как не разработчики инстаграма знают, как вывести пост на первые ряды.
Еще один популярный способ продвижения – заказ рекламы у блогеров. Иногда он приносит даже большие плоды, нежели навязчивая официальная реклама.
Сейчас в блогах можно встретить рекламу как малоизвестных личностей и проектов, так и известных успешных брендов. Объясняется это тем, что нативная реклама лучше проходит внутреннюю фильтрацию на антиспам и вызывает больше доверия. Правда, заручиться поддержкой человека, которому доверяет огромная аудитория, дорого стоит. Это будет рационально только если аудитория блогера полностью подходит под портрет вашего потенциального подписчика.
Раскрутка инстаграма – сложная рутинная работа. Если вы хотите получить 10 тысяч подписчиков, но при этом не хотите переутомляться и сутками напролет сидеть в сети, то рекомендуется использовать сервисы для автоматизированной раскрутки.
Сервис Instaplus – один из лучших в своем роде. Обращение к нему открывает доступ к дополнительному функционалу для продвижения и дает массу преимуществ:
Если раскрутка инстаграм-аккаунта кажется вам сложным и утомительным занятием, доверьте ее Instaplus и получите желаемый результат в короткие сроки и с минимальными временными затратами.
Читайте также: Как узнать, кто отписался в Инстаграме
Самый простой способ, набрать подписчиков в инстаграме бесплатно – проявлять активность на страницах потенциальных фолловеров. Подписывайтесь на их аккаунты, комментируйте и лайкайте посты. Автоматизировать эти действия и не тратить время на рутину также поможет сервис Instaplus.
Помните, что любое ваше действие будет отражено в журнале событий, и если пользователь посчитает вашу страницу интересной, то обязательно подпишется в ответ и отметит лайком несколько понравившихся записей.
В данном вопросе очень важно правильно выбрать аудиторию пользователей, с которыми вы будете работать. Можно использовать списки фолловеров конкурентов или подбирать пользователей с помощью фильтра.
Придумайте какую-то фишку для вашего аккаунта, что-то такое, чем пользователи бы потом хотели делиться со своими читателями. Например, к каждому заказу можно добавить открытку с пожеланиями или небольшой презент. Если вы блогер, придумывайте интересные и незаезженные темы или игры, чтобы повышать вовлеченность своей аудитории.
Читайте также: как накрутить подписчиков в Инстаграм?
Качественные фото – одна из главных составляющих популярности в инстаграм, ведь это первое, что видит читатель, перейдя к вам в профиль. Во время размещения публикации фотографиям нужно уделять особое внимание. Картинка должна быть яркой и выделять ваш пост среди других.
Вам нужно заинтересовать людей, чтобы они кликнули на картинку и прочитали то, что вы хотели им сказать.
Instagram – социальное место и пользователи очень хотят следить за личностями и их жизнями. Поэтому важно, чтобы ваша страница имела привязку к личностям и действительно показывала, что представляет из себя ваш блог, бренд или компания.
Кроме того, по статистике фото с лицами набирают на 38% больше лайков.
Одних красочных фотографий больше недостаточно. Все чаще пользователи приходят в инстаграм не только посмотреть на жизнь других, но и почитать полезную информацию.
В описание к каждому фото вы можете добавить 2200 знаков. Используйте их для общения с читателями и распространения полезной для них информации. Помните, что в ленте они увидят только 2 первых строчки, поэтому уделите им особое внимание, сделайте “цепляющий” заголовок, отражающий тему поста. Если лимитов по знакам не хватает, то разбейте пост на серию мини-статей. Это лучше чем добавлять внизу 3-4 комментария с продолжением.
Чтобы повысить вовлеченность аудитории, задавайте своим читателям вопросы. Размещайте посты с вопросами и призывом ответить в комментариях. Интересуйтесь мнением своих читателей, узнавайте что они любят и так далее. Это принесет не только комментарии, но и улучшит коммуникации с аудиторией. Полученные данные можно также использовать при разработке контент-плана.
В Stories рекомендуется размещать минимум 1-2 поста в день. Как показывает практика, публикация нескольких десятков историй в сутки способствует быстрому продвижению аккаунта. Истории пользователи видят сразу после входа в приложение. Они отлично подходят для размещения контента, не подходящего для основной информации профиля. Главное, не забывайте ставить геолокацию и хештеги, чтобы новые подписчики могли вас найти.
В приложении вы также можете выходить в прямые эфиры и это прекрасная возможность расположить к себе пользователей во время прямого обращения, которое всегда располагает больше, чем “спродюсированный” контент.
Общайтесь со своей аудиторией и подогревайте их интерес к вашему аккаунту. Лайкайте их записи, комментируйте фото. Кроме расположения владельца аккаунта, это принесет еще и внимание со стороны его читателей.
Поддерживайте живое общение на своей странице. Всегда отвечайте на комментарии, устанавливайте диалог с пользователями под вашими постами. Это позволит увеличить ранжирование поста и поможет повысить вовлеченность аудитории и лояльность подписчиков. Всем приятно, когда им отвечают и уделяют внимание.
Не забывайте, что ваша страница должна отражать вас, вашу компанию или бренд. Не старайтесь полностью соответствовать идеальному шаблону. Естественные живые фото и общение делает вас ближе к аудитории. Так люди чувствуют, что вы – такие же, как они.
Важно придерживаться четкого ритма и плана публикаций. Например, вы публикуете:
Таким образом, вы достигаете идеального баланса между интересными и рекламными постами в аккаунте. Ваша реклама не будет надоедать, но в то же время вы сможете подловить пользователей в настроении купить и попробовать то, что вы им предлагаете.
Даже если вы развиваете страницу компании или бренда, добавляйте в нее личной информации. Показывайте жизнь “за кулисами” и тех, кто стоит за всем. Такие живые публикации всегда выглядят более органично, собирают больше лайков и просмотров.
Вовлекайте свою аудиторию. Проводите опросы и голосования, просите пользователей поделиться своим мнением и ответить на вопрос. Это отразится не только на статистике активности, но и поможет расположить к себе фолловеров.
Активно используйте призывы к действию. На первый взгляд это может показаться навязчивым выпрашиванием “лайков”, но на практике это существенно увеличивает вовлеченность аудитории. Простые подписи по типу “Понравилось – ставьте лайк” или “Поделитесь своей историей” выглядят ненавязчиво и эффективно проявляют себя.
Используйте страницы своих конкурентов для продвижения. Отслеживаете среди их подписчиков самых активных пользователей и устанавливайте с ними контакт. Это не совсем “белый” метод привлечения подписчиков, но что поделать, если активные подписчики конкурента – нужная вам целевая аудитория.
Если вам удалось получить первую 1000 подписчиков в инстаграме, можете начать проводить SFS. Вы можете попросить ваших подписчиков поделиться информацией о вас и пообещать взамен разместить контент нескольких участников акции, добавив к таким записям #sfs.
Точно так же вы можете мотивировать своих подписчиков ставить взаимные лайки или писать комментарии.
Старайтесь принимать участие во всевозможных марафонах и флешмобах. Такие онлайн-мероприятия позволяют проявить себя. Кроме того, в них не участвуют боты и рекламные страницы. Участники флешмобов, как правило, открытые к общению люди, с которыми легко установить контакт. Это также позволит набрать живых подписчиков, которые с радостью делятся своими эмоциями и мнениями в комментариях и постах.
Мотивируйте пользователей подписываться на ваш канал или проявлять активность в рамках конкурсов. Например, в конце недели/месяца случайный подписчик, лайкнувший данный пост, получит приз в виде бесплатного экземпляра вашей продукции, бесплатного пиара или другой приятности.
Giveaway – по сути, точно такие же конкурсы, только проводятся они через раскрученные страницы блогеров. Вы платите деньги за возможность организовать такой конкурс и также выступаете спонсором приза, а взамен получаете внимание аудитории лидера мнения, блогера и так далее.
Вы можете рекламировать свой бренд и продукт, делая подарки известным медийным личностям. Идеально, если они еще поблагодарят и похвастаются полученной в подарок продукцией, не забыв указать ссылку на ваш инстаграм-профиль.
Всем людям нравится внимание, поэтому обязательно размещайте пользовательский контент. Получить его вы можете устроив творческий конкурс среди ваших подписчиков или из отзывов. Например, если вы магазин детских игрушек, то можете провести конкурс на лучший рисунок, лайкать и комментировать присланные фотографии. Если вам написал довольный покупатель, то можете также заскринить и разместить запись.
Обязательно проводите акции для ваших подписчиков, ведь ничто так не подстегивает к активности как денежная мотивация. Например, вы можете предложить незначительную скидку на первый заказ новоиспеченным читателям. А также обязательно поставьте своих посетителей в известность о том, что подписка на инстаграм поможет всегда оставаться в курсе выгодных предложений.
Инстаграм достаточно ограничен в возможностях делиться информацией и искать то, что вам нужно. Набрать подписчиков “извне” поможет блог на сайте. В нем вы сможете разместить статьи о вашей жизни либо хобби, о том, в чем вы являетесь экспертом или что вас увлекает. Люди, попавшие на ваш блог из поиска, будут подписываться на ваш профиль в инстаграм, чтобы не потерять вас и следить за вами как за интересной личностью.
Проводите регулярный мониторинг конкурентов. Полученная информация поможет отследить ваши наиболее сильные стороны и сыграть на них. У конкурентов вы также можете найти потенциальных клиентов и отследить способы, которыми им удается привлекать большое количество аудитории.
В своей работе обязательно используйте статистику. Она поможет вам определить тип контента, который наиболее привлекателен для ваших пользователей, лучшие часы активности и многие другие полезные данные. На основе этих данных вы сможете корректировать свой контент в соответствие с предпочтениями вашей аудитории.
Общайтесь как можно больше и миксуйте для этого самые разные типы контента и коммуникаций. Размещайте личные фото и видео, фотографии общественных мест, где вы побывали, задавайте вопросы, отвечайте читателям, комментируйте их записи и так далее.
Помните, что любое действие, которые вы сделали в пользу своей аудитории, будет отмечено и с некой вероятностью запустит череду ответных реакций.
Чит-сайт Freeinsta.Net Instagram Followers, система полностью бесплатна
Чтобы использовать систему бесплатно, вам необходимо войти в систему с любой учетной записью Instagram. Вам не нужно входить в систему с учетной записью, на которую вы будете отправлять подписчиков. Вы можете сразу открыть аккаунт из приложения Instagram и войти в систему под этим аккаунтом 🙂
Кредит предоставляется за каждую вошедшую в систему учетную запись.Эти ссуды продлеваются ежечасно. Используя свои кредиты, вы можете накручивать бесплатные лайки в Instagram. 1 балл = 1 лайк. Постоянно используя систему, вы можете получать бесплатные лайки.
Это только кредит, необходимый вам для совершения транзакций через систему. Кредиты полностью бесплатны и без рекламы. Вы можете отправлять подписчиков на желаемую (не скрытую) учетную запись, не вводя пароль, с помощью беспарольного чит-кода для подписчиков в Instagram ..
Freeinsta.Net, подписчик в Instagram & amp; это система признательности. Основная логика заключается в том, что вы можете следовать друг за другом и любить друг друга, используя систему. С помощью кредитной системы можно отправлять комментарии и лайки. Это необходимо тем, кто ищет уловки для подписчиков в Инстаграм или читерство, это программа, которая будет постоянно улучшаться. Это совершенно бесплатно и без рекламы.
Если у вас было много запросов в Instagram, мы предоставим вам много бесплатной и неограниченной информации.Как заработать бесплатных подписчиков в Instagram, когда он становится все более популярным в Instagram? Частота подобных вопросов увеличилась. В соответствии с качеством и надежностью услуг, помимо платного инструмента отслеживания, Instagram предлагает множество инструментов для бесплатного инструмента отслеживания. Как вы знаете, сегодня Instagram стал одним из самых популярных каналов социальных сетей. Instagram стал самым интерактивным и активным во многих сферах, где его основная цель — делиться фотографиями и короткими видео из нашей повседневной жизни.Его многоцелевое использование привлекло внимание всех масс, особенно коммерческих организаций. Instagram особенно заинтересован в увеличении количества активных подписчиков, то есть если вы хотите увеличить количество пользователей, которые активно лайкают и комментируют ваши публикации, и если вы хотите больше охватить свою аудиторию, вашей первой задачей будет удаление конфиденциальность вашего профиля. Конечно, на секретности работа не заканчивается. Мы предлагаем вам бесплатные и безопасные инструменты, с помощью которых вы можете заработать бесплатных подписчиков в Instagram.Благодаря этим разработанным инструментам Instagram’да является бесплатным и надежным способом увеличения числа подписчиков.
Если вы хотите попробовать метод получения бесплатных подписчиков в Instagram, безопасно ли увеличивать количество бесплатных подписчиков в Instagram? ты можешь подумать. Повредит ли это вашей учетной записи? Прежде всего, следует отметить, что ни одна из услуг, предлагаемых бесплатно и за плату, не имеет проблем с безопасностью или повреждения аккаунтов. Вы можете заработать бесплатных подписчиков в инстаграм, используя нашу статью.В любом приложении, которое вы используете или используете, ваша учетная запись Instagram не будет повреждена или у вас не будет проблем с безопасностью. Отсутствие пароля в любой из служб является одним из важнейших требований безопасности. Инструменты доступны для всех, чтобы опробовать платные приложения и использовать их бесплатно для обеспечения надежности. Благодаря бесплатному инструменту лайков Instagram, который вы можете использовать бесплатно, ваши подписчики будут увеличиваться без ущерба для вашей учетной записи. Если вы хотите сделать трюк с настоящими подписчиками, который вы можете использовать в Instagram, есть качественные услуги, которые вам подойдут.Он отвечает на все ваши вопросы о социальных сетях, и многие платформы предоставляют вам качественные и быстрые услуги. У вас не запрашивается пароль в соответствии с предоставляемыми услугами. Другими словами, вы сможете пользоваться всеми нашими услугами без пароля.
У вас может быть много причин, по которым вы хотите увеличить количество подписчиков в Instagram, но больше всего в этом нуждаются учетные записи Instagram организаций с массовой прибылью. Потому что лучший способ доказать, что вы заслуживаете доверия в Instagram, — надежный, но он также зависит от большого количества людей, которые следят за вами.Считайте это своего рода справочником. Однако ожидание естественного увеличения числа подписчиков может быть долгим и трудным процессом. По этой причине в Instagram есть бесплатные реальные лайки и надежный сервис, где вы можете бесплатно подписываться на основе надежности и качества всех предоставляемых вам услуг. Причина, по которой мы не доверяем каждому сайту в этом отношении, заключается в том, что большинство сайтов с бесплатным увеличением числа подписчиков хотят получить ваш пароль. Мы рекомендуем никому не сообщать свой пароль.Мы стараемся ответить на все ваши запросы надежным способом, предпочитая платформы, которые не требуют от вас пароля.
Если вам интересно, как получить бесплатные лайки в Instagram, существует множество инструментов, которые удовлетворят ваше любопытство. Причем бот не является подписчиком, а полностью состоит из аккаунтов реальных людей. Вы можете использовать разработанный для вас инструмент улучшения подписчиков, чтобы получить возможность массового сбора подписчиков. Вы также можете приобрести подписчиков в Instagram через эти платформы по очень доступной цене.
.Free Ig Followers позволяет отправлять неограниченное количество настоящих подписчиков Instagram на ваше имя пользователя бесплатно.
Ниже приведены несколько советов, которые могут быть полезны для увеличения числа подписчиков в Instagram. Расскажите свою историю. Любопытство — это ключевой момент любой платформы социальных сетей. Итак, постарайтесь извлечь из этого выгоду в своей истории. Ваши подписчики хотят узнать вашу историю.Видео действуют как магниты, рассказывая вашей аудитории, над чем вы сейчас работаете и что происходит в вашей жизни. История Instagram — это то, где есть деньги, потому что вы можете очень эффективно монетизировать любую учетную запись Instagram с помощью историй Instagram, даже имея небольшое количество подписчиков. Отличной идеей для повествования будет преобразование повествовательного блога, изображения, продукта или видео в короткие сообщения или истории, которыми можно будет поделиться в Instagram. Однако помните, что истории не сохраняются дольше 24 часов.Таким образом, вы можете поделиться любой историей, какой захотите, на следующий день, не беспокоясь слишком сильно о том, чтобы быть идеальным, или не поддаваясь перфекционизму без цитирования.
Убедитесь, что вы тематически тематически: Действительно, захватывающая фотография может легко захватить воображение вашей аудитории, рассказывая вашу историю. Однако на этом не нужно останавливаться. Попробуйте поэкспериментировать, используя несколько изображений для создания более крупной картины. С другой стороны, вы также можете использовать некоторые из самых удивительных фильтров, доступных для улучшения ваших фотографий.Наблюдая и проводя маркетинговые исследования влиятельных лиц и различных брендов в Instagram, которые его сокрушают, вы обнаружите, что почти все они имеют свой собственный уникальный стиль или тему. Эта стратегия помогает им увидеть бренды и отделиться от остальных. Если вы планировали проявить творческий подход в Instagram, подумайте о том, чтобы использовать какой-нибудь развлекательный стиль, а затем использовать вдохновение. Например, он доступен в Pinterest и в разных блогах. Опять же, все сводится к исследованию рынка и проверке того, что вы просто моделируете успех, а не изобретаете колесо.
Сделайте свое присутствие известным: Первое, что вам нужно добавить, — это биография вашего профиля. Вы не можете ошибиться в этом; оставлять биографию профиля полностью пустой — не вариант. Итак, убедитесь, что вы разместили официальную, но точную биографию, которая позволяет вашим пользователям знать, кто вы, чем вы занимаетесь, чем вы увлечены, и, что наиболее важно, что это для них значит. То есть, почему люди должны следовать за вами в первую очередь, какие результаты вы получаете для людей. Так что убедитесь, что вы просто рассказываете людям, кто вы, что вы делаете, все эти хорошие вещи, но, самое главное, что вы делаете и какие результаты это дает им.Люди не заботятся о вас, и люди заботятся о себе. Вы читаете эту статью, потому что хотите увеличить количество подписчиков до пяти тысяч подписчиков за первые семь дней. Вы заботитесь о себе. Теперь люди заботятся о себе. Дайте людям то, что они хотят, и сообщите им, какой результат они получат, просто подписавшись на вашу учетную запись.
Выбирайте и публикуйте качественный и релевантный контент для ваших подписчиков: Итак, вы создали свой профиль.Вы сразу же захотите начать добавлять изображения, а также делиться видео в своем профиле. Но сначала подумайте об этих двух аспектах: релевантности и качестве. Если вы стремитесь продвигать весь свой контент и блокировать его непосредственно на целевую аудиторию. Вам нужно начать с перечисления различных типов, которые вы можете придумать, которые связаны с отраслью, которую вы продвигаете. Вам необходимо не только поддерживать соответствие контента, которым вы делитесь, с вашим единственным бизнесом или блогом, но и следить за тем, чтобы вы делились только высококачественным контентом.Для этого можно использовать увлекательные картинки или интригующие световые эффекты. Фильтры и ваши изображения, которые вы публикуете или повторно публикуете, контент, который уже доказал, что он становится вирусным, просто указав оригинального создателя или даже исследуя и используя текстовые наложения. Суть в том, чтобы проявить творческий подход к фотографиям, изображениям и видео, которые вы хотите опубликовать. И здесь вам не нужно создавать свой оригинальный контент самостоятельно. Особенно, если вы немного интроверт, хотите быть за кулисами, хотите просто иметь большое количество подписчиков и вести онлайн-бизнес, который будет работать с вами за кулисами.Просто проведите исследование рынка и узнайте, какой контент работает, какой контент стал вирусным. Просто зайдите в Instagram и выполните поиск, например, Fitness. Узнайте, кто из наиболее влиятельных людей в сфере фитнеса, посмотрите лучшие страницы о фитнесе и узнайте, какой контент распространяется в этой нише, которая сейчас становится вирусной. Просто возьмите контент и поделитесь им сами. Если это сработает для них, это будет работать и для вас. Просто дайте ему небольшое описание поворота и угла. Этот способ немного более личный для вас, и, конечно же, всегда следует доверять первоначальному создателю, и вам будет хорошо.
Делитесь тем, что происходит за кулисами, будьте личным: Отличный способ начать и развивать уникальные искренние отношения — просто быть прозрачным. Вы можете сделать это, поделившись с аудиторией некоторыми закулисными вещами. Например, напишите в Instagram историю о том, как вы взаимодействуете с вами, пишете новый творческий контент или, может быть, что вы делаете за кулисами для своего бизнеса, или дайте мне несколько бесплатных советов по XYZ. Фотография вашего офиса или даже запись вашего нового фирменного видео, если у вас есть музыкальная группа.По мере того, как вы становитесь прозрачными со своей аудиторией, делясь ими за кулисами, важно убедиться, что вы создаете элемент доверия, который является ключом к росту ваших подписчиков и не только в этом, но и в том, чтобы вы эффективно монетизировали свою аудиторию.
Максимально используйте каждую секунду в Instagram, особенно в ваших видео: Дело в том, что раньше изображения генерировали на 36% больше взаимодействия по сравнению с видео, но сейчас это не так. Видео приобретают огромную актуальность в Instagram, особенно в Instagram TV.Убедитесь, что на счету каждая секунда этого видео. Ваше видео привлекает тем, что вы разговариваете со своей аудиторией так, как они хотят, и опять же, вы просто моделируете успех, наблюдая за тем, что другие люди делают в вашей отрасли и нише. Например, продвигайте свой новый продукт, представляйте свой бренд, показывайте, что происходит за кулисами, и что происходит за кулисами в вашем офисе. Опять же, к конечной цели — привлечь вашу аудиторию и укрепить у нее доверие, что, в свою очередь, поможет вам создать более лояльных подписчиков и поможет вам легче и лучше монетизировать свою учетную запись Instagram.
Сделайте скриншоты предложений: Например, ваши блоги, целевые страницы, ваш веб-сайт или ваши продукты и предложения. Один из лучших способов поделиться последним продуктом, блогом или веб-сайтом со своими подписчиками в Instagram. Чтобы вы могли привлечь к себе много трафика, сделав только снимок экрана или изображение экрана того, что вы создали, просто используя свой смартфон. Затем отредактируйте изображение до совершенства, как вы хотите его опубликовать, и просто создайте привлекательный дизайн.Это простой и легкий способ привлечь больше посетителей на ваш веб-сайт и продукты. И, конечно же, это также легкий способ начать привлекать подписчиков и таким образом расширять число подписчиков.
Убедитесь, что вы дадите своим подписчикам тизер: Немного за кадром того, что будет дальше. Если то, над чем вы работаете, является чем-то освежающим и новым, вам следует подумать о том, чтобы ваши подписчики знали, что будет дальше. Готовитесь ли вы к новому продукту, запускаете ли вы новый стимул, предлагаете новую электронную книгу.Если ваша аудитория знает, над чем вы работаете, это может творить чудеса. Замечательная идея для этого — начать создавать ажиотаж и ажиотаж вокруг вашей новой вещи, просто попав в Instagram. Я знаю, что это жемчужина. Истории, дразня своих подписчиков этим, говорят им, что грядет что-то грандиозное. Подготовьте индивидуальный баннер или плакат или сделайте снимок, используйте видеоролики и используйте фантастический текстовый оверлей. Возможно, даже сделайте тизер-видео для всего этого, это вызовет повышенное любопытство среди ваших подписчиков, что в конечном итоге будет способствовать продвижению большего количества вашего контента, а большее количество ваших продуктов поможет вам увеличить продажи.
Убедитесь, что вы начинаете любить и подписываться на других людей и влиятельных лиц в своей нише: При размещении симпатичного и интересного контента может быть полезно, чтобы вас заметили. Вы также можете попробовать активно комментировать и лайкать контент от других людей и влиятельных лиц в той же нише, в которой вы находитесь. Потому что он сообщает алгоритму Instagram, что вы находитесь в одинаковых ниндзя на обеих страницах, и профили начнут предлагаться обоим последователи и аудитория. Убедитесь, что вы подписаны только на тех людей, которым вы хотите следовать в своей нише, а не только на случайных людей.Так что, если вы занимаетесь фитнесом, вы, вероятно, хотите поддерживать людей только в фитнес-сфере. Теперь люди, которые публикуют фотографии из шапки, потому что эти две ниши не имеют ничего общего друг с другом, не знают, на кого искать, за кем следить, чтобы взаимодействовать. Выполнив поиск в Instagram, по хэштегу или в своей нише, вы найдете сотни и сотни учетных записей и влиятельных лиц в этом пространстве. И это также отличный способ начать работать, а затем сотрудничать с этими людьми. Это также дает вам правильный взгляд на часть исследования рынка, что, в свою очередь, поможет вам легче доминировать в Instagram, потому что вы можете просто увидеть, какой контент работает, и просто смоделировать его снова.
Убедитесь, что вы поддерживаете последовательность: Сделать что-то сегодня, завтра или на неделю недостаточно. Вы должны соответствовать этому. Ничего великого не было построено за одну ночь. Требовалась последовательность, приходить день за днем и работать, нужно быть последовательным в Instagram. Не только ваша аудитория будет вознаграждать вас за постоянное появление и предоставление им ценности, но также и алгоритм Instagram в Instagram. Потому что они будут видеть, что вы каждый день появляетесь на платформе и предоставляете ценность своей аудитории, что удерживает аудиторию, и, в конечном итоге, это то, чего хочет Instagram.Бессмысленно, если вы начинаете тщательно мотивировать регулярно делиться своими сообщениями, а затем постепенно переходите к публикации только раз в неделю. Чтобы вы могли получить бесплатных подписчиков IG в течение следующих семи дней, вам необходимо убедиться, что вы согласны с этим. Вероятно, это не произойдет в одночасье. Допустим, вы начинаете все реализовывать здесь; у вас есть несколько долларов на маркетинг, чтобы все делать быстрее и быстрее в геометрической прогрессии. Комбинация отличного контента и согласованности имеет решающее значение для увеличения вовлеченности и просмотров, что, в свою очередь, приведет к увеличению числа подписчиков, а также к увеличению количества посещений вашего профиля и Instagram.Каждый влиятельный человек в Instagram, который часто публикует сообщения, может эффективно увеличить вовлеченность и количество подписчиков. Вы можете начать использовать планировщик или создать календарь контента, чтобы быть уверенным, что вы публикуете сообщения каждый день последовательно. Вы не пропустите ни одной даты, и это очень и очень просто. Я надеюсь, что этих советов будет достаточно, чтобы реализовать и получить бесплатных подписчиков IG.
Значение доставки: Это, вероятно, очень тривиально для большинства людей, но большинство людей этого не делают.Делайте больше, сосредоточьтесь на том, чтобы отдавать больше. Да, очень важно делиться видео, фотографиями и за кадром, но вам нужно убедиться, что вы предоставляете максимальную ценность через свой контент в Instagram. Добавьте ценность, которую люди хотят видеть и которой нужно заинтересовать. Одного продвижения вашего контента будет недостаточно. Убедитесь, что вы слишком много доставляете своей аудитории. Это не значит, что вы должны чему-то учить или чему-то, чем вы занимаетесь, или музыканту; ваша ценность — ваша музыка или ваши шутки.Если вы занимаетесь фитнесом и рассказываете людям все полезные советы. Вы занимаетесь маркетингом и хотите привлечь больше клиентов — это маркетинговое агентство. Вы должны быть в состоянии предоставить ценность, показывая советы здесь и там, а затем привлечение таких людей приносит больше пользы, чем больше вы отдаете, тем больше вы получите.
Эти условия обслуживания («Условия», «Соглашение») являются соглашением между оператором MyWebsite («оператор веб-сайта», «нас», «мы» или «наш») и вами («Пользователь», «вы» или «свой»). В данном Соглашении изложены общие условия использования вами веб-сайта https://instagram.myhacks.net и любых его продуктов или услуг (вместе именуемые «Веб-сайт» или «Услуги»).
Для использования этого Веб-сайта вам должно быть не менее 18 лет.Используя этот Веб-сайт и соглашаясь с настоящим Соглашением, вы гарантируете и подтверждаете, что вам исполнилось 18 лет.
Мы не несем ответственности за Контент, размещенный на Сайте. Ни при каких обстоятельствах мы не несем ответственности за потерю любого Контента. Вы несете исключительную ответственность за поддержание надлежащей резервной копии вашего Контента. Несмотря на вышесказанное, в некоторых случаях и при определенных обстоятельствах, без каких-либо обязательств, мы можем восстановить некоторые или все ваши данные, которые были удалены с определенной даты и времени, когда мы могли создать резервную копию данных для наших собственных целей.Мы не гарантируем, что нужные вам данные будут доступны.
Хотя этот веб-сайт может быть связан с другими веб-сайтами, мы прямо или косвенно не подразумеваем какое-либо одобрение, ассоциацию, спонсорство, поддержку или принадлежность к любому связанному веб-сайту, если здесь не указано иное. Мы не несем ответственности за изучение или оценку, и мы не гарантируем предложения каких-либо предприятий или частных лиц или содержание их веб-сайтов.Мы не несем никакой ответственности за действия, продукты, услуги и контент любых других третьих лиц. Вам следует внимательно ознакомиться с юридическими положениями и другими условиями использования любого веб-сайта, на который вы переходите по ссылке с этого веб-сайта. Вы переходите по ссылкам на любые другие сторонние страницы или другие веб-сайты на свой страх и риск.
Во время использования Веб-сайта вы можете вступать в переписку или участвовать в рекламных акциях рекламодателей или спонсоров, демонстрирующих свои товары или услуги через Веб-сайт.Любая такая деятельность, а также любые условия, гарантии или заявления, связанные с такой деятельностью, осуществляются исключительно между вами и соответствующей третьей стороной. Мы не несем никаких обязательств или ответственности за любую такую переписку, покупку или продвижение между вами и любой такой третьей стороной.
В дополнение к другим условиям, изложенным в Соглашении, вам запрещено использовать веб-сайт или его содержимое: (а) в любых незаконных целях; (b) призывать других к совершению любых незаконных действий или участию в них; (c) нарушать любые международные, федеральные, провинциальные или государственные постановления, правила, законы или местные постановления; (d) посягать или нарушать наши права интеллектуальной собственности или права интеллектуальной собственности других лиц; (e) преследовать, оскорблять, оскорблять, причинять вред, клеветать, клеветать, унижать, запугивать или дискриминировать по признаку пола, сексуальной ориентации, религии, этнической принадлежности, расы, возраста, национального происхождения или инвалидности; (f) предоставлять ложную или вводящую в заблуждение информацию; (g) загружать или передавать вирусы или любой другой тип вредоносного кода, который будет или может быть использован любым способом, который повлияет на функциональность или работу Сервиса или любого связанного веб-сайта, других веб-сайтов или Интернета; (h) для сбора или отслеживания личной информации других лиц; (i) спам, фишинг, фарм, предлог, паук, сканирование или очистка; (j) в непристойных или аморальных целях; или (k) вмешиваться или обходить функции безопасности Сервиса или любого связанного веб-сайта, других веб-сайтов или Интернета.Мы оставляем за собой право прекратить использование вами Сервиса или любого связанного с ним веб-сайта за нарушение любого из запрещенных видов использования.
В максимальной степени, разрешенной применимым законодательством, ни при каких обстоятельствах оператор веб-сайта, его аффилированные лица, должностные лица, директора, сотрудники, агенты, поставщики или лицензиары не несут ответственности перед любым лицом за (а): любые косвенные, случайные, особые, штрафные, возмещение или косвенные убытки (включая, помимо прочего, убытки, связанные с упущенной прибылью, доходом, продажами, деловой репутацией, использованием или контентом, влияние на бизнес, прерывание бизнеса, потерю ожидаемой экономии, упущенную возможность для бизнеса), однако причиненный в соответствии с любой теорией ответственности , включая, помимо прочего, договор, правонарушение, гарантию, нарушение установленных законом обязанностей, халатность или иное, даже если оператор веб-сайта был проинформирован о возможности таких повреждений или мог предвидеть такие убытки.В максимальной степени, разрешенной применимым законодательством, совокупная ответственность оператора веб-сайта и его аффилированных лиц, должностных лиц, сотрудников, агентов, поставщиков и лицензиаров в отношении услуг будет ограничена суммой, превышающей один доллар, или любыми суммами, фактически выплаченными наличными. вы перед оператором веб-сайта за предыдущий месячный период до первого события или события, повлекшего за собой возникновение такой ответственности. Ограничения и исключения также применяются, если это средство правовой защиты не полностью компенсирует вам какие-либо убытки или не выполняет своего основного предназначения.
Вы соглашаетесь возместить и обезопасить оператора веб-сайта и его аффилированных лиц, директоров, должностных лиц, сотрудников и агентов от любых обязательств, убытков, ущерба или затрат, включая разумные гонорары адвокатов, понесенных в связи с любыми третьими обвинения сторон, претензии, действия, споры или требования, выдвинутые против любого из них в результате или в связи с вашим Контентом, использованием вами Веб-сайта или Услуг или любым умышленным неправомерным поведением с вашей стороны.
Все права и ограничения, содержащиеся в настоящем Соглашении, могут быть реализованы и будут применимыми и обязательными только в той степени, в которой они не нарушают какие-либо применимые законы и предназначены для ограничения в той степени, в которой это необходимо, чтобы они не сделали это Соглашение незаконным, недействительный или не имеющий исковой силы. Если какое-либо положение или часть любого положения настоящего Соглашения будет признано незаконным, недействительным или не имеющим исковой силы судом компетентной юрисдикции, стороны намерены, чтобы остальные положения или их части составляли их соглашение в отношении предметом настоящего Соглашения, и все такие оставшиеся положения или их части остаются в полной силе.
Формирование, толкование и исполнение настоящего Соглашения, а также любые споры, возникающие в связи с ним, регулируются материальным и процессуальным законодательством Берна, Швейцария, без учета его правил о конфликтах или выборе права и, насколько это применимо, законов Швейцарии. Исключительной юрисдикцией и местом рассмотрения исков, связанных с предметом настоящего Соглашения, являются суды штата и федеральные суды, расположенные в Берне, Швейцария, и настоящим вы подчиняетесь персональной юрисдикции таких судов.Настоящим вы отказываетесь от права на суд присяжных в любом судебном разбирательстве, вытекающем из настоящего Соглашения или связанном с ним. Конвенция Организации Объединенных Наций о договорах международной купли-продажи товаров не применяется к настоящему Соглашению.
Мы оставляем за собой право изменять настоящее Соглашение или его политику в отношении Веб-сайта или Услуг в любое время, начиная с публикации обновленной версии этого Соглашения на Веб-сайте. Когда мы это сделаем, мы изменим дату обновления внизу этой страницы.Продолжение использования Веб-сайта после любых таких изменений означает ваше согласие с такими изменениями.
Вы подтверждаете, что прочитали это Соглашение и соглашаетесь со всеми его условиями. Используя Веб-сайт или его Услуги, вы соглашаетесь соблюдать настоящее Соглашение. Если вы не согласны соблюдать условия настоящего Соглашения, вы не имеете права использовать или получать доступ к Веб-сайту и его Услугам.
Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу данной Политики, свяжитесь с нами.
Этот документ последний раз обновлялся 23 марта 2018 г.
.назад
Купить просмотры в InstagramКупить комментарии в InstagramКупить случайные комментарии в InstagramКупить учетные записи в InstagramКупить автоматические лайки в InstagramКупить автоматические просмотры в InstagramКупить автоматические комментарии в InstagramКупить Instagram ShoutoutsПроверить учетную запись InstagramБесплатные лайкиБесплатные обратные подписчикиБесплатные просмотры в InstagramБесплатные комментарии в Instagram Купить подписчиков на Youtube Службы Facebookназад
Купить подписчиков в FacebookКупить лайки в FacebookКупить учетные записи FacebookБесплатно Электронная книга ПодписчикиБесплатно Facebook Любит другие сервисы Аналитические инструментыназад
Instagram Money CalculatorInstagram AuditInstagram HashTag GeneratorYoutube Live Subscribers CounterYoutube Money CalculatorTwitch CalculatorTik Tok Money CalculatorMarketing Budget Calculator TikTok Servicesback
Buy Tik Tok FansBuy Tik Tok Verified to Shay Tik Tok Likes on Shay Tik Tok Views Tik TokFree Tik Tok FansFree Tik Tok LikesБесплатные комментарии Tik Tok Сервисы SoundCloudназад
Купить подписчиков SoundCloudКупить лайки SoundCloudКупить SoundCloud PlaysБесплатные подписчики SoundCloudБесплатные лайки SoundCloudFree SoundCloud Plays Reddit Servicesback
dit Reddit Обзоры AmazonКупить обзоры GoogleКупить обзоры TrustpilotКупить обзоры на TripadvisorКупить обзоры на FacebookКупить отзывы YelpКупить Etsy Reviews Установленоназад
Купить Ios УстановкиКупить An .Каким бизнесом заняться – это очень правильный вопрос. Не смотря на все проблемы, мы сейчас живем в одной из лучших экономических эпох. Сегодня при минимальных вложениях можно начать бизнес, не выходя из дома. Но где сейчас взять самые креативные бизнес-идеи? Вашему вниманию предлагается 25 бизнес-идей для создания домашнего бизнеса. Искрение надеемся, что они побудят у Вас вдохновение.
Мы не хотим демонизировать работу на полный рабочий день. Для многих это лучший выбор. Босс, который сам назначает обязанности, четкая и понятная структура задач, которые должны выполняться каждый день. Как правило, относительно стабильные доходы. Таким образом вы можете чувствовать себя в безопасности. К сожалению, все больше людей просто не довольны своей постоянной работой в полной мере. И некоторые из них хотели бы создать свое собственное дело или сделать новый источник дополнительного дохода в свободное от работы время. Поэтому вам может понадобиться эта статья с домашними бизнес-идеями с минимальными вложениями:
Возможно кто-то из читателей этой статьи готов прямо сейчас принять на себя решение с огромной финансовой ответственностью – поменять рабочее место на домашний бизнес. Но Вам не нужно немедленно менять свою жизнь на 180 градусов. Большинство идей, описанных выше, можно просто рассматривать как дополнительную работу. Кто знает? Возможно, со временем это принесет вам столь высокий доход, что вы действительно можете отказаться от своей постоянной работы. Многие люди решают заняться бизнесом, потому что:
Сейчас пошла большая мода на стартапы. Все будущие стартаперы в погоне за изобретением новых решений для удовлетворения потребностей потенциальных покупателей. Первый вопрос – с чего начать? Начните с идеи. Определите, что вы можете и хотите делать, работая дома? Успехов в начинаниях, ведь самое сложное в любом деле это начать!
businessideas.com.ua
В настоящее время довольно много солидных заводов заявили себя банкротами. Потому основная масса в условиях упадка экономики направили внимание на небольшой мини бизнес. Многие намечают организовать бытовой микробизнес, но большинство мечтает открыть непосредственно мини производство.
Какие же необходимы документы?
Для организации собственного небольшого мини-завода, не нужно регистрировать юридическое лицо. Вполне возможно быть просто ИП. Чтоб урезать начальные затраты надо поначалу запустить свое дело, а уже в последующем заняться оформлением документов для открытия ИП.
Какое количество будет нужно вложить средств в открытие мини-заводов, будет находиться в зависимости от сферы экономики и от того, какой продукт Вы намереваетесь производить.
Как без ошибок сделать мини бизнес производство?
Поначалу нужно выбрать сферу работы, например:
После этого потребуется подобрать здание для производства. Когда есть личный гараж, тогда предпочтительно, естественно, остановить выбор на производстве строительных материалов, так как необходимое оборудование для этого мини-завода занимает не много места. Оно очень хорошо умещается в не очень большом помещении.
В пищевом секторе экономики для маленького производства пригодятся оснащенные цеха. А вот изготовление мебели и окон сопряжено с несчетными станками, что вполне возможно расположить исключительно в большом помещении. Очевидно, для мини-завода надо арендовать большое помещение.
Но, в случае если все-таки рассчитываете начать бизнес в личном помещении, тогда нужно будет непременно его перевести в нежилой фонд.
Помимо прочего важно составить хороший бизнес-план. Как писалось раньше, необходимо обратиться в муниципальные органы, чтоб зарегистрировать ООО либо ИП. Но все минусы, плюсы и результаты при регистрации организационных форм лучше конечно обговорить с юристом.
Для открытия своего мини-производства нужны стартовые инвестиции. Когда наличные средства есть – это очень хорошо. Но ежели нет, тогда пробуйте занять у своих друзей, знакомых, родных либо просто возьмите кредит.
Придется еще приобрести оборудование и сырье, принять на работу персонал, получить все разрешения, что потребует СЭС и пожарная служба, а позже уже вполне возможно
запускать собственный небольшой завод.
Какие приобрести станки для мини производства?
В наши дни предпринимателям предлагается оборудование, которое производится как за границей, так и в РФ. Немало многообразных технологий и сырья дадут возможность
организовать мини-завод почти что в каждой отрасли.
Производства, что занимают немалые площади и требующие много работников, уступают свое место мобильным станкам. Это прогрессивное оборудование
неприхотливо в обслуживании и может помочь автоматизировать большую часть производственных процессов.
Фирмы, что выпускают мини заводы, помимо реализации станков, оказывают еще различные услуги: транспортировку оборудования, пуско-наладочные работы, обучают работников, сервис, и еще информационно-техническую поддержку.
Значит, для личного мини-завода не придется инвестировать большие средства, потому что разброс расценок на станки очень существенный. Основная масса производителей,
время от времени предлагают приобрести оборудование в лизинг.
Кроме этого, наличествует немало услуг модульных не очень больших цехов и заводов. Иначе говоря, вполне возможно приобрести предварительно базисную комплектацию.
А вот в дальнейшем можно уже докупить нужные в производстве станки по мере становления бизнеса.
Каждый, кто затеял начать небольшое производство, с легкостью сможет выбрать станки, что потребуются для фирмы.
Устойчивым спросом при любой ситуации в экономике пользуется продукция, без которой невозможно обойтись. К примеру, хлеб, мясо, молочные продукты,
гигиенические средства, одежда.
Вот отчего основная масса бизнесменов любят мини фабрики по производству кисломолочной продукции, пекарни или же молока.
Создание небольшого мини бизнеса обеспечивает владельца долгосрочной возможностью роста. Кроме того когда бизнес хорошо построен, ему предоставляется
возможность без помощи других рассчитывать только на свои силы. Своё мини производство сделает всякого человека свободным.
Не составит труда арендовать мини-завод, либо взять его в лизинг. Так, без несчетных экономических затрат на начальном шаге вполне возможно открыть личное дело.
В настоящее время на рынке наличествует гигантское количество модульных заводов, также цехов. В следствии этого вполне возможно приобрести базисный цех, которого абсолютно
достаточно будет для старта. В последующем вполне возможно просто докупить добавочные модули.
Не забудьте, что изготавливать необходимо только лишь тот продукт, на изготовление которого не понадобится большое количество сырья.
Продукты питания. Надлежит отметить, что пищевые продукты считаются продуктами глобального употребления, потому не придется в том числе и подвергать анализу рынок,
будут ли они воспользоваться спросом. Сейчас больше приобретают станки для производства различных мясных и кондитерских продуктов, салатов и полуфабрикатов, а еще напитков.
Плюсом этого небольшого бизнеса с применением подобных минизаводов считается , что все расходники и оборудование условно доступное.
На этом производстве призводят различные товары: прищепки, плавательные пластиковые бассейны и многое другое. Апгрейд данных станков производится просто, в следствии
этого нетрудно его переработать на создание другой продукции.
Переработка вторсырья. Из него сейчас изготавливают разные изделия: бумагу, салфетки либо тару. Все данные продукты пользуются немаленьким спросом.
Поэтому риски сводятся к нулю, потому что опасности в данном деле малы, а прибыльнось напротив больше.
Это не далеко не все идеи для небольшого бизнеса. Естественно, есть огромное количество других, но перечисленные принято считать более перспективными.
biznes-nadomu.ru
«Собственный бизнес» — это словосочетание в сознании многих будущих бизнесменов воспринимается, как синоним свободы. Возможность распоряжаться своим временем как угодно и никаких больше ненавистных подъёмов по будильнику, стояний в утренних и вечерних пробках, сидений в офисе от звонка до звонка…Ведь бизнес можно вести где угодно: хоть на белом песчаном пляже на Мальдивах, хоть на мягком диване в своей уютной квартирке.
Кстати, последний вариант сегодня кажется бизнесменам всё более привлекательным. Ещё бы, ведь не выходя из своей «норы» можно творить великие дела, не обращая внимания на внешние обстоятельства. А потому всё чаще к «бизнесу на дому» обращают свои взоры молодые мамы в декрете, пенсионеры, да и просто ценители свободы трудоспособного возраста.
Вот только перспективы такого бизнеса довольно часто остаются весьма туманными. Не кустарный ли это заработок? Действительно ли можно заниматься домашним предпринимательством, полностью обеспечивая себя и постоянно наращивая объёмы? А можно ли вообще домашнюю самозанятость считать полноценным бизнесом? И каковы минусы и плюсы бизнеса на дому?
Бизнес на дому: а бизнес ли?
Сегодня благодаря интернету и сопутствующим технологиям вести дела из дома может кто угодно. В домашних тапочках и мягком кресле работают начальники, рядовые сотрудники компаний и «слуги многих господ» — фрилансеры. А значит далеко не каждого, кто работает из дома, можно считать бизнесменом. И если с наёмными сотрудниками, которые работают на «удалёнке» на благо одной фирмы, всё ещё более-менее понятно, то определить, где же проходит тонкая грань между фрилансом и бизнесом, можно далеко не всегда.
Конечно, вряд ли кто-то назовёт фрилансером повара или, например, швею. То ли термин для таких сфер деятельности не подходящий, то ли люди уже привыкли к домашним мастерам и не пытаются навесить на них ярлык. Но каждого ли из таких мастеров можно считать владельцем бизнеса?
Однозначно на этот вопрос ответить сложно. Не проясняет ситуацию и регистрация «домашнего» бизнесмена в качестве ИП или юрлица. Формально, это уже бизнес, но такой критерий убеждает далеко не всех.
Даже, если мастер помимо производства своих изделий, проводит мастер-классы, обучает людей своему делу, это ещё не бизнес
Ещё сложнее отделить бизнес от фриланса в отраслях, связанных с созданием какого-либо интеллектуального продукта. В самом деле, маркетолог, работающий с другими компаниями на аутсорсинге, — бизнесмен или фрилансер? А переводчик? Дизайнер? Как же сами предприниматели определяют грань между бизнесом и фрилансом?
Сергей Трубадур
Агентство веб-копирайтинга Сергея Трубадура
Фриланс и самозанятость — по сути, одно и то же. Исполнитель выступает не наёмным работником, а контрагентом в проектах разных заказчиков.
Самозанятость тоже можно считать формой бизнеса, но упрощенной. Сотрудничество чаще временное, проектное, хотя бывает и постоянным. И, в отличие от наемного работника, фрилансера не обеспечивают средствами производства. Но это тоже бизнес, по моему мнению.
Арсений Медведев
Фотокомпания.рф
На мой взгляд, любой фриланс — бизнес, но не любой бизнес — фриланс. Человек, работающий на себя, к примеру, разрабатывающий программы, не выходя из дома, разве не может называть себя предпринимателем? У него есть собственные каналы привлечения клиентов, алгоритмы работы, прибыль и издержки. Пожалуй, единственное требование к фрилансеру, чтобы он мог гордо называть себя «предприниматель» — серьезный и профессиональный подход к своему делу.
Светлана Казновская
Кондитерская «Кусочек счастья»
Для меня грань бизнеса и фриланса проходит там, где появляется необходимость взять наёмных сотрудников, и они все-таки берутся. Потому что можно пойти по пути увеличения цен на изделия и таким образом оставлять объем работы на прежнем уровне и самостоятельно справляться с заказами, как и раньше.
Появление же сотрудников — это очень серьезный шаг для любого начинающего предпринимателя. Резко вырастает и уровень ответственности, и обороты (в идеале). Вот тут уже начинается настоящий бизнес. И совершенно неважно, где все происходит: дома или в офисе.
Иван Труфанов
Разделение бизнеса и фриланса крайне простое — если у вас именно бизнес, то он не должен зависеть от количества затрачиваемого на него времени. Например, если я просто предлагаю свои услуги, то у меня есть 8-10 часов в день и определенный потолок доходов, который не пробить.
Если же мы говорим про то, что я собираю команду таких же специалистов, как я, они становятся моими сотрудниками, то это уже можно назвать бизнесом. Но сотрудники — не обязательный критерий. Если вы создали самостоятельно продукт, который можно тиражировать без вашего участия — это тоже можно считать бизнесом.
Если подытожить мнения предпринимателей, то работа на дому может считаться бизнесом в том случае, если соответствует ряду критериев. А именно, бизнес не должен напрямую зависеть от затрачиваемого на него времени и может работать и без непосредственного вмешательства его владельца, он должен приносить ощутимый доход на постоянной основе (иначе это просто подработка) и чаще всего предполагает наличие сотрудников, а не только самого бизнесмена.
Теперь, когда мы наконец разобрались, чем бизнес отличается от всех прочих видов домашней деятельности, стоит разобраться, кому он вообще подходит.
Быть или не быть?
Бизнес, базирующийся на жилплощади самого бизнесмена, может быть сколь угодно разнообразным. И наш раздел с бизнес-идеями для дома — прямое тому доказательство. Равно как и обычная повседневная жизнь, в которой предприниматели зарабатывают тем, что готовят на своих кухнях обеды и десерты, шьют в своих гостиных одежду и аксессуары, запускают с помощью своих ПК интересные онлайн-проекты и даже продают товары.
Но всё-таки для одних видов бизнеса домашняя локация подходит куда лучше, чем для других. Прежде всего домашним бизнесом могут заниматься те, кто может работать с клиентами удаленно. Если основной канал продаж — это интернет, то безусловно бизнес подходит для дома.
Индивидуальный предприниматель
Я — переводчик и редактор. Иметь офис и тратить время, деньги и силы на то, чтобы в него добираться, для меня нерационально и экономически нецелесообразно. Все задания от клиентов и выполненную работу я получаю и передаю через интернет.
Елизавета Викулова
Тут инфографика
Для сфер бизнеса, связанных с графическим, веб-дизайном, для иллюстраторов, сценаристов и других подобных профессий работа вне офиса является непросто возможной, но зачастую и необходимой, так как для работы творческих специалистов желательны специальные условия, например, более свободный график. На сегодня не вижу ни одной причины для такого бизнеса, как студия графического дизайна или видеостудия, иметь свой собственный офис.
Дома можно открыть небольшой интернет-магазин, заниматься дизайном, разрабатывать сайты, продавать услуги других фирм в качестве посредника и многое другое. Но если с интернетом будущий бизнесмен на «вы», то и в этом случае вполне можно вести основную часть работы из дома. К примеру, если ваша деятельность подразумевает встречи с клиентами, их вовсе необязательно организовывать в офисе, вполне можно облюбовать и симпатичное кафе неподалёку.
Дома можно организовывать и небольшие производства — печь торты, изготавливать пластиковые карточки и т.д. Правда, очень важно, чтобы такой бизнес не доставлял неудобств ни домочадцам, ни соседям. Имейте ввиду, что часто такая деятельность носит полулегальный характер. Те же торты, согласно нормам Роспотребнадзора, просто нельзя готовить в помещении, не соответствующем ряду требований. А домашняя кухня зачастую как раз и не соответствует им.
Ну и конечно, есть виды бизнеса, которым дома просто не место. В первую очередь, речь идёт о деятельности, связанной с большими объёмами товаров или требующей специальных технических условий. Сложно себе представить продуктовый супермаркет или кузнечную мастерскую в обычной квартире, равно как и производство фермерских продуктов.
Но даже в случае, когда ваша деятельность идеально подходит для дома, нет никаких гарантий, что вы сможете успешно вести свой бизнес в таких условиях. Не всем командам удаётся слаженно работать удалённо. Не все люди хорошо работают вне офиса.
Факторы риска и недостатки домашнего бизнеса:
— Сложно заставить себя работать с полной самоотдачей. Дом располагает скорее к отдыху, да и домашним не всегда понятно, что вы именно работаете, а не просиживаете штаны.
— Трудно выйти на солидных клиентов. Отсутствие офиса в центральном районе города для крупных корпоративных заказчиков, которые реально могут повысить обороты вашего бизнеса, зачастую является серьёзным минусом. Такой компании не доверяют. Кроме того, дома у вас не всегда есть возможность выполнять крупные заказы.
— Недостаток живого общения. И здесь имеется ввиду не только то, что бизнесмен может «одичать», сидя в четырёх стенах. Если вы работаете с сотрудниками на «удалёнке», иногда может быть сложно достичь понимания в каких-то вопросах, требующих командной работы.
— Ограничения в росте компании. Покорять новые вершины и масштабироваться, сидя на стуле у себя дома, невероятно сложно. Чаще всего домашний бизнес развивается до определённого предела, а после упирается в невидимый потолок, так и оставаясь микропредприятием.
Несмотря на все перечисленные сложности и ограничения, ведение бизнеса из дома всё-таки обладает и рядом преимуществ. Не зря ведь всё большее число потенциальных и действующих предпринимателей выбирают именно домашнюю локацию.
Плюсы бизнеса над дому:
— Экономия на расходах. Первый и самый значительный пункт расходов, который вы сможете просто вычеркнуть — арендная плата за офис. Ведь никакого офиса у вас нет. Ну и кроме того, что зачастую тоже немаловажно, коммунальные услуги вы будете оплачивать по ставкам для физлиц. В большинстве случаев можно также забыть и о расходах на транспорт.
— Свободный график. Вы вполне можете начать свой рабочий день в удобное для вас время, проснувшись при этом буквально за 5 минут до его старта.
— Широкая география заказов. Во многих случая работая из дома вы не ограничены числом потенциальных клиентов только в своём городе. Ведь вы спокойно можете работать с заказчиками из любой части страны, а возможно и из-за рубежа.
— «Вилка цен». Работая и проживая в глубинке, где цены как правило ниже, вы вполне можете работать со столичными клиентами по столичным же расценкам.
Стоит отметить, что некоторые из плюсов и минусов домашнего бизнеса весьма условны. Например, далеко не всегда есть возможность использовать «вилку цен» или выполнять заказы для компаний с другого конца света. Но так или иначе, домашний бизнес — неплохая возможность начинающих бизнесменов попробовать свои силы, не потеряв слишком больших денег.
www.beboss.ru
Потеря или порча документов, к сожалению, не редкое явление. Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна, какие документы понадобятся для полного ее восстановления, что делать, если организация, в которой трудился работник, прекратила свою деятельность – все эти вопросы рассмотрим в статье.
Причины для выдачи дубликата трудовой книжки могут быть разными:
Бывают ситуации, когда с книжкой все в порядке – она не утеряна и не пострадала в пожаре, но работник все равно имеет право попросить выдать ему дубликат книжки:
Восстановление трудовой книжки, в зависимости от причин, по которым книжка была утеряна или испорчена, и действия работодателя по его восстановлению могут отличаться.
Потеря документа является, пожалуй, одной из самых частых причин, при которой работнику приходится восстанавливать книжку.
Где восстановить трудовую книжку при утере? По последнему места работы. Книжка может быть утеряна как работником, так и самим работодателем, например, в случае кражи. Восстановление трудовой книжки при утере работодателем имеет свои особенности: до начала оформления дубликата трудовой книжки работодателю нужно зафиксировать факт утраты трудовой книжки работника. Составить при свидетелях акт о краже (что будет являться подтверждением факта кражи). Восстановление трудовой книжки после утери в таком случае ляжет на плечи работодателя. При помощи уведомления работодатель попросит сотрудников сообщить все предыдущие места работы, а затем с помощью запросов в организации восстановит всю потерянную информацию.
Как восстановить утерянную трудовую книжку. В РФ, если работник потерял книжку, собирать документы, которые смогут подтвердить периоды его труда в предыдущих компаниях, придется самостоятельно.
Если утеряна трудовая книжка, как восстановить записи? Подтвердить работу у предыдущих работодателей можно с помощью документов. Это могут быть приказы о приеме на работу, переводах, увольнениях, справки с прежних мест работы и др.
Самым сложным кажется получить информацию из организации, которая была ликвидирована. Однако данная ситуация не является безвыходной: получить документы, которые подтвердят работу в данной компании, можно в архиве.
Как восстановить трудовую книжку самостоятельно? Для этого необходимо направить запрос в архив, в котором хранятся документы прекратившей существование компании. Если документы находятся в архиве, то справка для восстановления трудовой книжки (образец ее должен содержать необходимую информацию о должности, названии организации, сроках работы на ликвидированном предприятии и номера приказов о приеме на работу и увольнении) будет получена работником. Если организация была реорганизована и имеет правопреемника, за сведениями необходимо обратиться туда.
А если архив утверждает, что данная информация отсутствует, и справка не может быть выдана? Как можно восстановить трудовую книжку в таком случае? Если восстановить информацию через архив или правопреемника не получается, то для установления факта работы у работодателя работник вправе обратиться в суд. Как восстановить стаж при утере трудовой книжки в суде: работнику понадобятся доказательства, по которым суд решит дело в его пользу: свидетели (например, бывшие коллеги, не менее 2 человек) и документы.
Если работник потерял трудовую книжку, основанием для восстановления книжки являются следующие документы:
Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна, по ксерокопии? Несмотря на то, что ксерокопия, казалось бы, является документом, который может значительно облегчить восстановление книжки, необходимо знать, что ксерокопии не признаются законодательством документами, подтверждающими трудовые отношения. Как восстановить трудовую книжку, если есть ксерокопия? В данной ситуации ксерокопия может использоваться только как источник информации: она содержит полный список компаний в хронологической последовательности, его должности.
Есть еще один популярный путь восстановления содержания трудовой книжки. Можно обратиться в Пенсионный фонд, где хранятся сведения об уплате страховых взносов и о периодах работы граждан в организациях.
Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд? Сам Пенсионный фонд трудовую книжку восстановить вам не сможет, однако может выдать документ со сведениями об уплате страховых взносов и времени работы в той или иной компании. Справка для восстановления трудовой книжки (образец ПФР) не содержит все сведения, необходимые для заполнения дубликата книжки, но может послужить для восстановления стажа, восстановления последовательности опыта работы. Запрос в фонд может сделать сам работник или его работодатель.
После того, как будут собраны все документы для восстановления записей в трудовой книжке, работодателю стоит оформить дубликат в следующем порядке.
Работник должен составить заявление о выдаче дубликата трудовой книжки, передать его работодателю вместе со всеми документами для восстановления списка мест работы. Если работодатель осуществляет восстановление трудовой книжки при утере работником (образец заявления представлен в конце статьи), то для выдачи дубликата предусмотрен строгий срок – 15 дней со дня обращения работника. Для других ситуаций, при которых требуется выдача дубликата книжки, срок оформления строго не прописан.
В случаях, когда работник просит выдать ему дубликат книжки по причине нахождения там недействительной записи, то необходимо сделать пометку на действующей трудовой книжке. Восстановление трудовой книжки (образец записи) будет выглядеть следующим образом: «Взамен выдан дубликат (серия и номер дубликата)». В правом верхнем углу первой страницы дубликата делается пометка «Дубликат».
Затем работодатель заполняет титульный лист дубликата в общем порядке, основываясь на документах, предоставленных работником.
В графу 3 следует внести запись об общем трудовом стаже. Общий стаж работы следует записать суммарно: общее количество лет, месяцев, дней. При этом не нужно детально расписывать названия компаний, периоды работы у них, должности сотрудника.
Затем в хронологическом порядке необходимо расписать детально всю информацию. В графе 2 – поставить день приема на работу, в графе 3 – записать наименование прежней компании — работодателя, подразделение и должность с указанием квалификации. Например, за основу можно принять следующий образец восстановления трудовой книжки: «Принят в общество с ограниченной ответственностью «Людмила» (ООО «Людмила») на должность старшего кладовщика склада № 5». Записи о переводах делаются таким же образом.
В статье 65 Трудового кодекса указано, при трудоустройстве соискатель обязан предъявить трудовую книжку. В ней указываются сведения о физическом лице, как о работнике: место работы, срок, причина увольнения.
Но на практике часто соискатели не могут предоставить трудовую книжку, поскольку она была утеряна.
Что делать в данном случае, как восстановить записи и нужно ли делать это?
Несмотря на существующие слухи о том, что в ближайшее время будут отменены трудовые книжки, они по сей день имеют юридическую силу и являются полноценным документом.
Его утрата возможна по нескольким причинам:
Если на момент утери трудовая книжка находилась на руках у работника, то ответственность полностью ложится на его плечи.
Потерять документ можно по многим причинам, как случайно, так и намеренно — например, если с прошлого места службы был уволен по статье.
Утерянную трудовую книжку работнику придется восстанавливать самостоятельно, либо при трудоустройстве нужно будет заводить новый документ.
Многие полагают, что потеряв трудовую книжку, достаточно купить новый бланк и оформить у работодателя.
На самом деле, это потеря не только документа, но и стажа, который может повлиять на решение при поиске работы.
Поэтому вопрос о том, нужно ли восстанавливать трудовую книжку, актуален для работников, имеющих даже минимальный стаж.
Утеря трудовой книжки может произойти по вине работодателя.
Ответственность возникает в том случае, если работник на момент пропажи документа был трудоустроен.
Книжки должны храниться у работодателя с момента оформления на службу и до увольнения.
По необходимости, работнику выдается копия документа или оригинал под роспись.
Утрата трудовой книжки возможна по иным причинам — кража, воздействие посторонних факторов, независящих от работодателя и работника (к ним относятся стихийные бедствия, пожар, противоправные действия третьих лиц и т.д.)
В этом случае ответственность за восстановление ложится на сторону, у кого находился документ.
При утере трудовой книжки определяется виновник, в первую очередь.
И если им оказывается работник, то ответственность за восстановление документа несет он лично.
Чтобы вернуть утраченные данные, потребуется выполнить несколько действий.
Работнику для восстановления трудовой книжки нужно сделать следующее:
Обратите внимание, что работник не имеет права самостоятельно вносить сведения в трудовую книжку.
Записи делаются только в отделе кадров на основании предоставленных документов.
Многих интересует, можно ли восстановить сведения не только о трудоустройстве, но и выданных наградах?
Работнику следует знать: работодатель обязан внести в дубликат трудовой книжки записи о поощрениях и наградах работника.
Помимо заявления, работнику потребуется предоставить ряд документов, подтверждающих трудовой стаж:
Для получения дубликата работник должен написать заявление на имя руководителя отдела кадров бывшего нанимателя.
В документе указывается просьба о восстановлении трудовой книжки с указанием причины.
Например: «Сообщаю, что моя трудовая книжка была утеряна по независящим от меня обстоятельствам в период после увольнения и до трудоустройства. Прошу выдать мне дубликат трудовой книжки».
Пример документа:
Заявление на выдачу дубликата утраченной трудовой книжки
Если бывший наниматель не может восстановить трудовую книжку по причине ликвидации организации, то работнику следует обратиться в одну из организаций:
Сложнее восстановить сведения о стаже в ликвидированной организации.
Чтобы получить справку об отработанных годах, следует направить письменное заявление или обратиться лично в архив, где хранятся документы организации.
Если работнику отказывают в предоставлении сведений, восстановить сведения о стаже можно через суд.
Законно восстановить трудовую книжку можно при наличии заверенной копии.
Если работник до потери сделал ксерокопию документа и заверил ее у работодателя, но сделать дубликат не составит труда. Для этого требуется написать заявление с просьбой предоставить дубликат и предоставить копию книжки.
Если у работодателя возникают сомнения в подлинности документа, то он вправе потребовать дополнительные сведения от бывших работодателей.
Когда восстановить трудовую через бывшего нанимателя нет возможности, работнику можно обратиться в госорганы:
Утеря работодателем трудовой книжки своего сотрудника возлагает на нанимателя полную ответственность за восстановление сведений. Процедура зависит от фактора, ставшего причиной потери документа.
Если в отделе кадров по месту трудоустройства отсутствует трудовая книжка, то от работника потребуется написать заявление на кадровика с указанием причины утери.
Отказ от выполнения просьбы влечет за собой ответственность перед законом, поэтому в случае неудовлетворения запроса работник должен обратиться в суд.
Восстанавливать трудовую книжку должен работодатель. Он выполняет все действия, что и при утере книжки работником, только самостоятельно.
В РФ предусмотрено два вида ответственности работодателя за утерю трудовой книжки:
Материальная ответственность возлагается на работодателя в том случае, если документ был утерян намеренно.
Обратившись в суд, работник может добиться не только восстановления трудовой книжки, но и выплаты материального ущерба в размере среднедневного заработка за каждый день задержки.
В том, что делать, если потерял трудовую книжку, есть множество нюансов, возникающих в процессе восстановления документа.
И если процесс кажется вам слишком трудоемким, лучше завести новую книжку, особенно при отсутствии длительного стажа и важных награждений.
Внимание!
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Как восстановить трудовую книжку,если она потерялась по вашей или чьей-то еще вине? К кому обратиться, и в какой срок? Как восстановить трудовую книжку при содействии государственных органов? На эти и многие другие вопросы вы найдете ответы в настоящей статье.
Прежде чем понять, как восстановить трудовую книжку при утере, нужно разрешить вопрос: по чьей вине трудовая книжка была утеряна. От этого зависит, на ком лежит прямая ответственность за восстановление трудового документа.
Вариантов здесь не может быть много, поскольку трудовая книжка находится либо у нанимателя (с момента официального устройства на работу), либо у трудящегося (который в настоящий момент нигде официально не трудоустроен). Соответственно, потеряться трудовая книжка может у нанимателя или работника.
В первом случае, когда виновен наниматель, восстановить трудовую книжку при утере должен именно он (наниматель). Трудовая книжка в данной ситуации может быть утеряна по беспечности самого нанимателя или его сотрудников. Напомним, что ответственность за хранение трудовых книжек полностью лежит на организации-работодателе (или индивидуальном предпринимателе) с момента трудоустройства сотрудника. Кроме того, наниматель может массово потерять трудовые книжки в случае, например, чрезвычайных ситуаций.
В случае же, когда в утере виновен сам трудящийся, то и восстанавливать трудовой документ он должен самостоятельно. А подробно, как восстановить трудовую книжку, мы рассмотрим далее.
Новым явлением в трудовой сфере является электронная трудовая книжка, которую невозможно потерять или испортить. Подробнее об электронных трудовых читайте обзор КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.
Важно: чтобы зафиксировать дату написания и предъявления заявления нанимателю, подавать его нужно лично и под роспись о принятии, либо посредством заказной корреспонденции с уведомлением о вручении.
Если в утере трудовой книжки виновен сам сотрудник, то и восстанавливать недостающую информацию о трудовом стаже он будет сам. Однако работодатель может оказать содействие своему бывшему работнику. В случае вины в утере работодателя это содействие станет его обязанностью.
При массовой утере трудовых книжек информация о трудовом стаже работников восстанавливается специально созданной комиссией, которая созывается из числа работодателей, членов профсоюзных организаций, государственных органов и иных заинтересованных лиц.
Бывают ситуации, когда предыдущий работодатель ликвидирован, т. е. прекратил свое существование, и никаких органов, отвечающих в этой организации за трудовую деятельность сотрудников, уже нет.
Безвыходная на первый взгляд ситуация решаема посредством нескольких вариантов:
Подпишитесь на рассылку
Для восстановления своего трудового стажа трудящийся может обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда России. Запрос необходимо подать в письменном виде лично или отправить почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении.
В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы заявителю. Услуга предоставляется бесплатно.
Этот способ удобен, если необходимо восстановить данные за последние годы работы, поскольку персонифицированный учет введен недавно, и в органах ПФР могут содержаться неполные данные о работнике.
Более надежный способ, но и более трудоемкий – это обращение в государственный архив по месту регистрации предыдущих работодателей.
В государственном архиве на запрос (также письменный) выдадут справку с информацией – где, когда и сколько работал заявитель.
Самый длительный, но и самый верный вариант восстановления трудовой книжки – это обращение в суд для установления юридического факта, а именно трудовой деятельности.
Суд в пределах своей компетентности сам направит предыдущим нанимателям запросы, ответы на которые, как показывает практика, приходят быстрее, чем при обращении организации или физического лица.
Также для доказывания могут быть использованы свидетельские показания.
Таким образом, предаваться панике в случае утери трудовой книжки не нужно. Данные из нее можно восстановить и получить дубликат, который будет полностью заменять основной документ.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Утеря или порча трудовой книжки (ТК) – вопрос исправимый. Возможно восстановление бумажного документа путем выдачи дубликата. Эта процедура регламентирована Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. А порядок внесения сведений в дубликат и требования к его оформлению приведены в Инструкции по заполнению ТК, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69.
Записи в трудовой книжке подтверждают стаж работника, который необходим для назначения пенсии. Однако реальная необходимость восстанавливать эти записи есть не всегда. После 2002 года, когда в Росси была введена система обязательного пенсионного страхования, учет пенсионных прав граждан ведет Пенсионный фонд. В его базе данных есть вся информация о работе граждан, начиная с 1 января 2002 года. Поэтому если гражданин начал работать после этой даты и затем потерял или испортил ТК, его пенсионным правам ничего не угрожает, даже если он трудовую книжку не восстановит. И нет большого смысла оформлять дубликат ТК, если этого не требует текущий работодатель.
Таким образом, ПФ РФ реально необходимы только те записи в трудовой книжке, которые подтверждают работу гражданина до 2002 года. И если есть необходимость оформить дубликат ТК – то восстанавливать в первую очередь следует те записи, которые были сделаны в ней до 2002 года.
Действия работодателя и работника в этом случае зависят от того, что случилось с трудовой книжкой (была она утеряна или повреждена), а если произошла утеря – от того, по чьей вине это произошло.
1. Если трудовая книжка испорчена, и вести ее дальше невозможно, работодатель может оформить сотруднику дубликат ТК, перенеся в нее все возможные сведения о работе, которые можно достоверно узнать из старой книжки. Остальные сведения работник должен восстанавливать самостоятельно.
2. Если ни работодателю, ни новому сотруднику неважно иметь ТК, в которой отражены сведения о прежней деятельности, отдел кадров может оформить новую трудовую книжку. Для этого сотруднику придется написать заявление о том, что до этого ТК ему не заводилась.
3. Если ТК была утеряна в отделе кадров, где она должна храниться, то работнику следует написать заявление работодателю о ее восстановлении. Именно работодатель отвечает в такой ситуации за проведение всех соответствующих процедур. А если он откажется это сделать, то гражданин должен подать жалобу в Трудовую инспекцию и потребовать компенсацию.
4. Если трудовая книжка утеряна самим работником (после того, как отдел кадров выдал ее ему под роспись), он должен сам позаботиться о ее восстановлении. Иначе в дальнейшем при оформлении пенсии ему, так или иначе, придется запрашивать в архивах подтверждение своего трудового стажа.
Заявление на выдачу дубликата трудовой книжки оформляется в свободной форме по следующему образцу:
Генеральному директору
_______________________(название организации и ФИО руководителя)
_______________________(должность и ФИО работника)
Заявление
Прошу оформить мне дубликат трудовой книжки в связи с ее утерей на основании п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, в установленные сроки.
_____________________(дата заявления)
_____________________(подпись)____________ (ФИО работника)
Действия сотрудника отдела кадров и работника, необходимые для оформления дубликата, зависят от ситуации, в которой было написано соответствующее отделение.
1. Если до утери трудовой книжки гражданин больше нигде не работал, то дубликат можно оформить на основании данных, которые есть его личном деле, заведенном по текущему месту работы. В этом случае порядок восстановления ТК следующий:
Кроме сведений о приеме на работу, переводах и увольнениях, также заполняется раздел о награждениях и поощрениях. Записи не заверяются печатью работодателя до тех пор, пока работник продолжает работать в организации.
2. Если в утерянной или испорченной трудовой книжке были данные о стаже работы в других организациях, они вносятся в чистый бланк на основании подтверждающих документов, полученных из организаций, где гражданин работал раньше. Чтобы получить эти данные, отдел кадров должен сделать специальный официальный запрос.
3. Если есть возможность прочитать данные в испорченной трудовой книжке, сотрудник отдела кадров может принять старую ТК за документ, подтверждающий общий стаж работы у прежних работодателей. При этом в новом бланке наименования организаций, где гражданин работал раньше, не указываются, а делает общая запись по следующему образцу: «Общий стаж работы составляет 10 лет 7 месяцев 14 дней». После этой записи вписывается название компании, в которой в настоящее время трудоустроен гражданин, и далее делаются все записи, касающиеся работы в ней.
4. Если трудовая книжка была утеряна в результате чрезвычайной ситуации, работник не должен писать заявление о ее восстановлении. Но порядок действий по восстановлению и оформлению нового бланка в этом случае не отличается.
5. Наиболее сложная ситуация возникает, если какие-то организации, где работник трудился раньше, к моменту утери или порчи ТК ликвидированы. В этом случае граждан должен самостоятельно запрашивать информацию, подтверждающую работу в ликвидированных организациях через трудовые архивы. И уже на основании их данных отдел кадров текущего работодателя может сделать соответствующие записи в новом бланке ТК.
Можно также сделать такой запрос в архиве уже непосредственном перед назначением пенсии и представить полученные архивные выписки непосредственно в Пенсионный фонд.
Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году
У каждого человека, который имеет официальную работу, должна быть трудовая книжка. Она хранится у работодателя. Но если у человека есть перерывы между периодами работы, то документ должен храниться у него.
Таким образом, он может быть утерян или испорчен от механического повреждения. Как быть в такой ситуации? В трудовой содержатся все сведения о стаже человека, о местах его работы и учёбы, о наградах, поощрениях и взысканиях.
Для чего работающему человеку нужна трудовая книжка?
Поэтому трудовую книжку нужно беречь.
Может произойти так, что этот документ будет утерян или механически повреждён. Как быть в этом случае? К кому стоит обращаться работнику?
Утеря или порча документа не является правонарушением, за которое человека можно привлечь к ответственности. Но, как известно, без трудовой невозможно вести официальную трудовую деятельность. Поэтому её нужно восстановить.
Вне зависимости от того, кто является виновником утери или порчи документа, порядок его восстановления примерно одинаков. Чтобы восстановить книжку, потребует предпринять следующие действия:
Данные вносятся также, как и всегда, с соблюдением всех правил и норм, прописанных в Инструкции. При этом есть и нюансы:
После того как данные о стаже будут внесены, необходимо расписать всех работодателей. Для этого нужны документы, так как опираться на устную речь не стоит. Если у сотрудника остались какие-то «трудовые» документы с прошлых лет, он приносит их в отдел кадров. Если же их нет, то — справку из ПФР о начислении взносов.
Потеря или порча трудовой книжки может произойти по вине самого работника. У него есть несколько вариантов решения проблемы:
Заявление передаётся лично в руки начальнику или же направляется заказным письмом с уведомлением о вручении. Работодатель не имеет права отказать своему работнику, законных оснований для этого нет.
Дубликат трудовой заводит сам работодатель. Он не имеет права заставить работника купить новый бланк. Приобретение новых бланков происходит за счёт средств работодателя.
К сожалению, трудовая может быть утеряна и по вине работодателя. На каждом предприятии должен быть человек, который отвечает за хранение этих документов. Поэтому если книжка будет утеряна, то виновен будет и этот работник, и сам работодатель.
Ситуация может сложиться по-разному! В зависимости от этого работник должен будет предпринять те или иные шаги:
Иногда бывает так, что работодатель не желает отдавать работнику его документ, мотивируя это различными причинами, например:
Важно! Работодатель не имеет права задерживать трудовую книжку работника! Это нарушение его трудовых прав. Если работодатель делает вид, что никакого заявления об увольнении не было, и поэтому он не обязан выдавать трудовую, сотруднику нужно будет поступить следующим образом:
Отказ от работодателя или из КТС или из ФИТ должен быть оформлен письменно. Кроме того, он должен быть аргументирован.
Чтобы получать пенсию, необходимо достичь определённого возраста, а также иметь определённый стаж. Сведения о последнем заносятся в трудовую книжку. Но как быть, если этот основной документ утерян или испорчен?
Многие будущие пенсионеры считают, что если трудовая книжка утеряна, то и стаж утерян вместе с ней. Это не так! Пенсионный фонд России, в чьи обязанности входит контроль за начислением и выплатой пенсий при соблюдении всех условий, ведёт учёт всех граждан РФ, имеющий права на такие выплаты от государства.
В ПРФ хранятся следующие данные:
Здесь стоит понимать, что в ПФР хранятся лишь сведения об официальном стаже. То есть при официальном трудоустройстве работодатель платит в ПФР вносы, которые пойдут на будущую пенсию работника. Именно, исходя из этих данных, и будет начисляться пенсия. Если будущий пенсионер работал неофициально, не был трудоустроен по трудовому договору, то и взносы в ПФР работодатель за него не платил. Поэтому эти данные не будут учтены при начислении пенсии.
Тем не менее, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж будущего пенсионера. Поэтому ПФР требует этот документ перед тем, как работник выйдет на пенсию.
К сожалению, если будущий пенсионер не сможет подтвердить свой стаж записями из трудовой книжки, отношение к нему будет как к никогда ранее не работавшему человеку. То есть ему будет положена только социальная пенсия, а не страховая. Её размер значительно меньше той, которую получают граждане, отработавшие положенный срок.
Если трудовая книжка утеряна, это не означает, что и вся пенсия также утеряна. Стаж можно подтвердить определёнными документами. Это:
Если предприятие, на котором ранее работал сотрудник, потерявший документ, ликвидировано, не стоит отчаиваться. Сведения обо всех работниках хранятся в архиве. Нужно понять, в какой именно архив обращаться. Если с момента увольнения прошло менее 15 лет, то в местную архивную организация. Если же более, то в архив по муниципальному образованию.
Если всё в порядке, и у работника хранятся копии трудовых договоров или другие документы, то с восстановлением записей проблем не будет. Ещё один вариант – восстановление сведений по копии трудовой книжки. Нередко бывает так, что сам работник или его начальство заранее делают копию документа. Она может понадобиться в различных ситуациях. Но это должна быть не просто копия, а правильно оформленная копия:
По такой официальной копии можно восстановить себе трудовую книжку. Однако самостоятельно этим заниматься не нужно!
Обращаться нужно к своему работодателю. Именно в его обязанности входит хранение новых бланков трудовой книжки, а также хранение самих трудовых книжек. Нередко происходит так, что документ теряется в нетрудоустроенный период. Как быть тогда?
Безусловно, без трудовой книжки довольно сложно заново найти работу. Сложно доказать, что в данной области есть некий опыт и квалификация. Но сделать это реально, принеся копии документов с предыдущих мест работы. Если это сделать реально, то с восстановлением трудовой проблем не возникнет.
Если трудовая книжка утеряна, то необходимо:
Важно! Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы человека для начисления пенсии. Если он не сможет подтвердить стаж, то отношение к нему будет как к неработающему. Он не сможет претендовать на страховую пенсию, только на социальную.
Как восстановить трудовую книжку — если она утеряна? Куда обращаться и какие документы для этого нужны? Как доказать, когда и кем работал человек, в целях сохранения трудового стажа? Такими вопросами нередко задаются потерявшие трудовые книжки граждане. Об этом — в нашей статье.
Для того чтобывосстановить трудовую книжку при ее утере, работнику необходимо сразу обратиться к своему последнему работодателю с заявлением на оформление дубликата трудовой в связи с утратой. Такой дубликат выдается работнику не позднее 15 дней со дня подачи заявления (пп. 31, 32 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
Однако зачастую деятельность организации, в которой раньше трудился гражданин, оказывается прекращена. В этом случае заново оформить трудовую книжку работник сможет только при трудоустройстве на другое место. Для этого необходимо подать заявление, письменно изложив причины отсутствия у него трудовой книжки. Согласно ст. 65, 66 ТК РФ, если такая работа для гражданина является основной, работодатель обязан оформить ему новую трудовую книжку по истечении 5 дней работы. Исключением является работодатель — физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем. Он не вправе оформлять трудовые книжки работникам или делать записи в них.
Заполняя дубликат трудовой книжки, работодатель может внести в нее запись о стаже работы работника (общем и непрерывном) до поступления на работу к нему. Запись осуществляется на основании официальных документов, предъявленных работником самостоятельно или собранных при содействии работодателя. Их можно получить, направив прежним работодателям запросы о представлении справок, подтверждающих стаж работника.
ВАЖНО! При утере трудовой книжки обязанность по принятию мер по ее восстановлению и сбору сведений о предыдущих местах работы лежит на ее владельце.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Так, апелляция Мосгорсуда от 22.12.2015 по делу № 33-45506/15 не удовлетворила иск гражданина, требовавшего от работодателя компенсации за задержку выдачи дубликата трудовой книжки, поскольку она произошла по причине несвоевременного представления истцом ответчику данных о его предыдущих местах работы.
Рассмотрим случаи, когда трудовая книжка была утеряна или испорчена без возможности ее восстановления по вине работодателя.
Обязанность по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек работников в период осуществления ими трудовой деятельности лежит на работодателе. Следовательно, и ответственность за их утрату в указанный период также несет работодатель (п. 34 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
В случае утери книжки работодателем он обязан оформить ее дубликат и предпринять все возможные меры по восстановлению содержащихся в ней сведений. Если дубликат не будет оформлен и, как следствие, не выдан работнику в день его увольнения, работодатель несет ответственность в соответствии со ст. 234 ТК РФ (при нарушении сроков выдачи трудовой книжки при увольнении работодатель должен возместить работнику не полученный им заработок).
Трудовое законодательство признает бездействие работодателя в отношении оформления и выдачи трудовой книжки препятствием к трудоустройству и незаконным лишением работника права на труд (апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского облсуда от 02.12.2015 по делу № 33-17796/15).
ВАЖНО! Если вина за утерю трудовой книжки лежит на работодателе, он несет расходы по ее восстановлению. Так, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского облсуда от 17.04.2012 по делу № 33-3300/2012 признала обоснованными выводы суда об обязанности ответчика возместить убытки, понесенные истцом в связи с восстановлением трудовой книжки.
Отдельно нужно оговорить случаи массовой утери работодателем трудовых книжек. Это может быть связано с любым чрезвычайным происшествием, случившимся по месту нахождения работодателя, например:
В таких ситуациях органами власти создается комиссия, в задачу которой входит установление стажа работников (п. 34 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, постановление Минтруда РФ от 24.06.1994 № 50):
ВАЖНО! Во всех случаях необходимо, чтобы данные о работнике и местах его трудоустройства были внесены в трудовую книжку в строгом соответствии с правилами ее оформления. Так, например, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Дагестана пришла к выводу, что пенсионный фонд правильно отказал истцу в учете стажа на основании трудовой книжки, так как порядок ее оформления был нарушен (апелляционное определение от 16.03.2015 по делу № 33-1056/2015).
Если в периоды работы лица по трудовому договору работодатели начисляли и уплачивали за него страховые взносы, восстановить трудовую книжку можно и через пенсионный фонд.
Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденным постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, подтвердить периоды работы можно даже в отсутствие трудовой книжки. Если гражданин является зарегистрированным застрахованным лицом, пенсионный фонд на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета по запросу лица выдает ему справку об уплате соответствующих обязательных платежей. Такая справка будет подтверждением работы в тот или иной период.
Сложнее, если работника интересуют данные о деятельности, которую он осуществлял до того, как был зарегистрирован в качестве застрахованного лица. Тут уже он сам представляет в пенсионный фонд следующие документы:
Пенсионным фондом, так же как и комиссией, о которой шла речь выше, дополнительно учитываются свидетельские показания.
Вопрос о том, как восстановить трудовую книжку если она утеряна, не представляется настолько неразрешимым, насколько кажется на первый взгляд. Оформить трудовую книжку взамен утраченной может только работодатель. При этом подтверждением трудового стажа являются официальные документы, выданные работодателями, государственными архивами, пенсионным фондом, а в случае их отсутствия — свидетельские показания. В случаях массовой утраты трудовых книжек вследствие форс-мажорных обстоятельств создается специальная комиссия по установлению стажа. Возникающие спорные вопросы подлежат разрешению в судебном порядке.
В настоящее время устроиться на работу без трудовой книжки практически невозможно. Единственным вариантом останется заключение гражданско-правового договора, который в большинстве случаев не выгоден самому работнику. Когда сотрудника увольняют, трудовую отдают ему на руки.
Внимание! У вас сложный случай? В МФЦ отказывают или не оформляют услуги и документы? Эти и любые другие вопросы правового характера вы можете задать юридической службе-партнеру сайта MFCdoc.ru.
Первичная консультация БЕСПЛАТНО — звоните:
При устройстве на работу следует приобрести новую книжку, куда работодатель будет вносить все записи о работнике и его трудовом стаже. Если трудовая по каким то причинам будет утеряна, то ее нужно срочно восстанавливать. Поэтому стоит знать, как восстановить трудовую книжку в МФЦ, если она утеряна.
Содержание статьи
Скорость процесса восстановления во многом зависит от того, на каком этапе пропал документ. Во время работы на предприятии хранением трудовой и внесением всех необходимых записей занимается работодатель. Поэтому при утере работодателем этого документа, вся ответственность возлагается на него. Также именно на руководство компании возлагаются все расходы, которые потребуются, чтобы восстановить книжку.
Выдать этот документ работнику кадровик может только по запросу из ПФР или в других очень редких случаях. В других ситуациях по требованию работника предприятие может выдавать только заверенную копию трудовой книжки, которая фактически является официальной выпиской из нее.
Если после увольнения работодатель не отдает документ, можно обратиться в суд. Также можно написать работодателю заявление. Предприятие должно оформить дубликат трудовой книжки.
Данный документ будет подтверждением имеющегося у работника трудового стажа. Для отправки заявления необходимо направить ценное письмо руководству компании и вложить в него опись прилагаемых документов. Это будет доказательством просьбы уволенного сотрудника об оформлении дубликата. В любом случае при утере трудовой во время работы на предприятии руководство можно принудить по судебному решению выплатить работнику материальный ущерб.
Зачастую восстановить потерянные трудовые книжки не всегда возможно, обратившись к непосредственному работодателю. Обычно такое происходит в том случае, если предприятие ликвидировано, например, в результате процедуры банкротства. Таким образом, работнику придется рассчитывать только на свои силы. Компания выдаст ему книжку в виде ее дубликата. В этом документе также будет указываться стаж работы на предприятии. Информацию о работе в других компаниях и соответствующие отметки в дубликате трудовой книжки придется ставить самостоятельно. Для этого придется побывать на всех предприятиях, где работал гражданин. Часто бывает так, что работник сам теряет свою трудовую книжку. В этом случае ему также придется своими силами заниматься восстановлением документа.
Восстановить книжку можно, например, через пенсионный фонд, в который необходимо послать запрос о своем стаже. Все работодатели в СПБ, МСК и других городах обязаны регистрировать трудовые договоры в ПФ. Также можно провести процедуру восстановления книжки через суд, который направит запросы в госорганы для получения необходимой информации.
Перед обращением в любой государственный орган необходимо собрать определенные документы, с помощью которых можно ускорить процесс изготовления дубликата книжки:
В настоящее время можно обратиться в любой орган власти через госуслуги в онлайн режиме, оставив на сайте заявку или записавшись на прием к специалисту. Самым распространенным способом восстановить трудовую без проблем и максимально быстро является обращение в многофункциональный центр, куда нужно прийти с паспортом. В этом случае по специальному образцу придется лично написать заявление о восстановлении трудовой книжки.
После заполнения документа его нужно отдать специалисту центра. В этом случае не придется обращаться ко всем работодателям, что зачастую бывает не только утомительно, но и невозможно, тем более, если они находятся в другом городе или стране. Такой способ становится приоритетным и в том случае, если юридическое лицо было ликвидировано.
В результате обращения в МФЦ каждый работник сможет существенно сэкономить время и силы. Сотрудники этой организации запросят необходимые сведения о стаже работника в госархиве. Если их там нет, в трудовой книжке эти данные также не будут записаны. Существует два способа обращения в МФЦ:
После заполнения заявления сотрудник центра расскажет, когда нужно прийти в МФЦ в следующий раз. При этом закон устанавливает определенные сроки получения информации из ПФР. На это отводится обычно 10 дней. На получение запроса из Архивного фонда отводится 30 дней. Многих людей интересует, какова цена данной услуги. Стоит знать, что вся информация из ПФР и архива предоставляется абсолютно бесплатно.
Представьте, что вы часами работали над действительно важной Рабочей тетрадью, а в системе произошел сбой. Файл не сохраняется, и вы просто потеряли часы работы, потому что забыли нажать кнопку сохранения.
Но что делать, если вы понимаете, что сделали ошибку, работая с рабочей тетрадью час назад? Как вернуться к более старой версии файла Excel?
Что ж, не паникуйте, потому что мы собрали несколько наиболее эффективных советов по восстановлению несохраненных файлов Excel и их более старых версий.
По умолчанию Microsoft предоставляет опцию автоматического восстановления, которая может восстанавливать файлы, которые были сохранены, но их последняя версия недоступна из-за сбоя системы или Excel.
Настройка параметров автоматического восстановления в Excel
После этого всякий раз, когда вы открываете Excel после сбоя, вы сможете увидеть файлы, которые можно восстановить автоматически. Но это относится только к файлам, которые были сохранены хотя бы один раз. Для файлов, которые вообще не были сохранены, выполните действия, описанные в следующем разделе.
Восстановить несохраненный файл Excel
Чтобы восстановить файл Excel, который вы забыли сохранить, выполните следующие действия.
Восстановить перезаписанные файлы Excel
Если вы используете Excel 2010 или 2013, вы можете легко восстановить старую версию документа. Это чрезвычайно полезно, если вы допустили ошибку в Рабочей тетради и поняли ее поздно или просто хотите увидеть, как книга выглядела раньше.
Для этого выполните следующие действия.
Но вы также можете видеть эти автоматически сохраненные версии, пока не сохраните файл. Как только текущая версия файла будет сохранена, все предыдущие автоматически сохраненные файлы исчезнут. Чтобы сохранить их, вам нужно сделать резервную копию файла.
Сохранение резервной копии файла Excel
Создание резервной копии файлов Excel позволяет вернуться к более ранним версиям в случае, если вы допустили ошибку.Это может быть полезно, когда вы нажимаете кнопку сохранения, когда вы этого не имели в виду, или когда вы удаляете основной исходный финал.
Вот как можно сделать резервную копию в Excel 2010 и 2013
Теперь каждый новый файл Excel, который вы создаете, будет иметь связанный с ним файл резервной копии.Но помните, что резервные файлы Excel имеют другое расширение — .xlk
. В целом, файлы Excel очень легко восстановить, даже если вы забыли их сохранить. Все, что вам нужно сделать, это не паниковать и следовать упомянутым шагам.
Кимберли Леонард Обновлено 1 марта 2019 г.
Файлы Excel могут представлять собой сложные рабочие листы со страницами данных, расчетов и перекрестной информацией.Имея всю эту информацию, неудивительно, что вы можете запаниковать, когда один из ваших рабочих листов будет случайно удален. Хотя некоторые действия просто невозможно вернуть, удаленный лист Excel не относится к их числу. Microsoft встроила в программу и операционную систему несколько простых способов восстановления удаленных листов. Сохранение и резервное копирование — всегда ваши лучшие варианты.
Нередко очистить рабочий стол, удалив ненужные или повторяющиеся файлы.Часто это быстрое выполнение перетаскивания файлов в корзину. Дважды проверьте корзину или корзину, прежде чем очищать ее, чтобы не пропустить случайное удаление. Корзина или Корзина обычно видны на рабочем столе Windows или доступны с панели инструментов в нижней части экрана.
Для версий Excel 2010 или более ранних: откройте Excel, выберите «Файл», щелкните вкладку «Информация» и нажмите «Управляемые версии». Затем выберите «Восстановить несохраненные документы». Найдите имя файла таблицы под заголовком «Версии».Выберите самую последнюю версию. Желтая полоса позволяет вам выбрать «Восстановить», вернув эту версию обратно на рабочий стол.
Для более поздних версий Excel, таких как Excel 2013 и Excel 2016, функция автоматического восстановления сохраняет версию каждые 10 минут. Откройте Excel и выберите раскрывающееся меню «Файл». Если какие-либо документы были сохранены в режиме автовосстановления, вы увидите файл «Восстановить несохраненные». Откройте это, чтобы восстановить файл Excel; имя и сохраните его в желаемом месте.
Такое случается практически со всеми: в середине большого проекта отключается питание, и ваш компьютер неожиданно выключается. Сложный рабочий лист, который вы разрабатывали, исчезнет вместе с ним. Вы так увлеклись разработкой, что забыли о сохранении. К счастью, Excel сохранил его для вас.
Получите его, открыв Excel. Должно появиться окно «Восстановление документа». Перейдите на эту вкладку и найдите все несохраненные документы. Откройте нужный файл, который, вероятно, является безымянным файлом с самой последней отметкой времени. После открытия обязательно сохраните его под соответствующим именем и в желаемом месте.
Windows разработала несколько средств защиты от сбоев, которые помогают предотвратить нежелательную потерю данных. В проводнике файлов история файлов сохраняется в течение определенного периода времени. Нажмите Windows-E, чтобы открыть проводник и найти удаленный лист. Этот параметр отобразит файлы Excel, Word и PowerPoint.
Найдите соответствующий файл Excel, выберите его, а затем выберите «Главная» в строке меню. Выберите «История», чтобы просмотреть различные версии и найти самую последнюю.Откройте файл. После открытия выберите «Восстановить», чтобы снова открыть отсутствующий рабочий лист. Сохраните как новую версию.
Для Windows 7 и Windows Vista путь выглядит следующим образом:
Для Windows XP путь выглядит следующим образом:
Файлы остаются здесь в течение четырех дней после создания последней версии.Всегда выполняйте резервное копирование системы и сохраняйте ее через регулярные промежутки времени, перерывы и прерывания.
Функция UnsavedFiles недоступна в Windows 10.
Вы когда-нибудь теряли файл Excel из-за того, что случайно закрыли его без сохранения? Или потому что ваш компьютер сломался? Это действительно расстраивает — но вам не нужно начинать заново!
Есть несколько способов восстановить несохраненные файлы Excel. Возможно, вы не получите последнюю версию со всеми последними изменениями, но это намного лучше, чем начинать с нуля. Давайте посмотрим на эти методы восстановления, чтобы увидеть, как это делается!
Существует три основных метода восстановления несохраненных и перезаписанных файлов из Excel. Если вы закроете несохраненную книгу, вы сможете вернуть ее с помощью функции Excel «Восстановить несохраненные книги»:
Чтобы увидеть, какие несохраненные книги доступны, перейдите в Файл> Открыть и выберите Недавние :
Внизу экрана вы увидите кнопку Recover Unsaved Workbooks :
Нажмите эту кнопку, и вы увидите список несохраненных файлов:
Если вам повезет, ваш файл будет там, и вы можете просто загрузить его снова. Обязательно сохраните его сразу же!
Если вы в настоящее время не сохраняете файлы Excel в OneDrive, это может убедить вас начать. OneDrive хранит историю версий, которую вы можете просматривать и восстанавливать, когда захотите. Вы можете сохранять их где угодно, но папка «Документы» кажется логичным местом.
Проще всего выполнить этот процесс через интерфейс браузера OneDrive.
Сначала отправляйтесь в onedrive. live.com.
Щелкните папку, в которой вы сохранили файл (в нашем случае это документы).
Найдите нужный документ и щелкните его правой кнопкой мыши:
Выберите История версий :
Теперь вы увидите список версий, сохраненных в OneDrive. Вы даже сможете предварительно просмотреть каждую версию:
Найдите тот, который вы ищете, и выберите Восстановить , чтобы перезаписать текущую версию документа, или Загрузить , чтобы загрузить копию этой версии.
Если вы не используете OneDrive, есть шанс восстановить перезаписанные документы Excel. Если вы включили историю файлов в Windows, вы можете использовать ее для поиска старых версий.
Не знаете об истории файлов? Ознакомьтесь с нашим руководством по системе резервного копирования и включите его сегодня! Вы будете рады, что сделали.
Если вы включили историю файлов, просто перейдите к своему файлу в проводнике Windows.Щелкните файл правой кнопкой мыши и выберите Восстановить предыдущие версии :
Появится новое окно, и вы увидите все предыдущие версии, которые можно восстановить. Если вы не включили историю файлов и не создали точку восстановления, у вас не будет никаких вариантов:
Однако, если вы выполняли резервное копирование данных, возможно, вы сможете получить документ Excel.
Восстановление несохраненных или перезаписанных файлов Excel на Mac немного отличается. Вы можете использовать тот же процесс для восстановления предыдущих версий из OneDrive , если вы сохраняли там. Это самый простой способ. Однако, если вы не используете OneDrive и у вас нет резервных копий ваших документов, у вас есть один основной вариант.
Для начала откройте Finder и перейдите на Macintosh HD :
Если вы не видите Macintosh HD (или другое имя для вашего жесткого диска), перейдите в Finder> Настройки и выберите Жесткие диски под Показать эти элементы на боковой панели:
На моем Mac я перейду к Пользователи> [ваше имя пользователя]> Библиотека> Поддержка приложений> Microsoft> Office> Office 2011 AutoRecovery :
Если вы не видите папку «Библиотека» в своей пользовательской папке, вам необходимо показать скрытые файлы. Сначала введите в терминал следующую команду:
по умолчанию запись com.apple.finder AppleShowAllFiles ДА
Затем нажмите Option + щелкните правой кнопкой мыши значок Finder и выберите Relaunch .
Вы можете использовать терминал, чтобы упростить этот процесс, набрав следующую команду, чтобы открыть нужную папку:
открыть / Users / [ваше имя пользователя] / Library / Application \ Support / Microsoft / Office / Office \ 2011 \ AutoRecovery
В зависимости от вашей версии Office вам может потребоваться перейти в другую папку. Excel 2016, например, сохраняет файлы в ~ / Library / Containers / com.microsoft.Excel / Data / Library / Preferences / AutoRecovery /. Если у вас возникли проблемы с поиском файлов автосохранения, запустите поиск своей версии Office, чтобы узнать, где другие нашли свои.
Как только вы найдете нужные файлы, просто дважды щелкните их, чтобы открыть их, и сразу же сохраните их.
Если вы идете по этому маршруту, у вас не останется много вариантов; Excel хранит эти автоматически восстановленные документы только в течение ограниченного периода времени, поэтому лучше всего делать резервные копии вашей системы и файлов на регулярной основе.
Хотя эти методы восстановления удаленных и перезаписанных файлов Excel будут работать, они не самые лучшие. Они могут быть весьма вовлечены, и они не обязательно дадут вам ту версию электронной таблицы, на которую вы надеялись. Лучшее, что вы можете сделать, — это часто сохранять (поможет автосохранение) и использовать решение для резервного копирования, которое поддерживает управление версиями файлов.
При этом эти методы помогут, когда у вас нет других вариантов.
Что делать с несохраненными и перезаписанными файлами Excel? Есть ли у вас другие советы, которые могут помочь? Делитесь своими советами в комментариях ниже!
Как добавить больше ОЗУ на ваше устройство Android с помощью карты MicroSD Не хватает памяти на Android? Вот как увеличить оперативную память на любом телефоне или планшете Android.
Данн — консультант по контент-стратегии и маркетингу, который помогает компаниям генерировать спрос и потенциальных клиентов. Он также ведет блог о стратегии и контент-маркетинге в dannalbright.com.
Больше От Данна ОлбрайтаПодпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать технические советы, обзоры, бесплатные электронные книги и эксклюзивные предложения!
Подтвердите свой адрес электронной почты в только что отправленном вам электронном письме.
Последнее обновление: 23 мая 2017 г., вторник
26 снаружи 50 нашел это полезным.
ПРИМЕЧАНИЕ. Эти инструкции подходят как для Office 2010, так и для Office 2013.
Вот шаги, которые необходимо предпринять для восстановления вашего несохраненного нового документа в Microsoft Office Excel, Word или PowerPoint, если вы случайно закроете его перед сохранением:
Вы также можете получить доступ к этим файлам, выполнив следующие действия:
Вы также можете перейти к одному из следующих расположений файла, чтобы открыть файл, в зависимости от вашей операционной системы ( ПРИМЕЧАНИЕ. Эти расположения файлов нельзя изменить ):
Вот как включить автосохранение и автосохранение для защитить свои файлы в Microsoft Office:
ПРИМЕЧАНИЕ. Чтобы не потерять последнюю работу, часто нажимайте «Сохранить» (или нажимайте CTRL + S).
После сохранения данных, с которыми вы работали, временные файлы исчезнут.Если вы не сохранили информацию, вы все равно можете восстановить файлы Excel из временных записей.
Тем не менее, это не 100% приемлемое решение для восстановления удаленных или отсутствующих файлов Excel. Для решения сложной проблемы восстановление файла XLS требует экспертного понимания панели управления, что недоступно большинству обычных пользователей Microsoft Office. В этой ситуации мы рекомендуем использовать стабильный и надежный программный продукт для завершения восстановления файлов Excel.
Как мы все знаем, Microsoft Office имеет функцию автоматического восстановления, которая сохраняет версии файлов Excel, документов Word и т. Д.во временной папке на ПК с Windows каждые 5-10 минут. Вы можете запустить автосохранение только в Excel, Word или PowerPoint.
Excel сохраняет временные несохраненные файлы в этом расположении по умолчанию:
C: \ Users \ AppData \ Local \ Microsoft \ Office \ UnsavedFiles
Если жесткий диск или файловая система повреждены, восстановление файлов Excel из временной папки может оказаться невозможным, поскольку временные файлы Excel также могут быть повреждены.Таким образом, вам могут потребоваться программные решения, предоставляемые DiskInternals, для восстановления утерянных файлов Excel.
Если ваш диск вышел из строя и в результате были повреждены записи, DiskInternals Excel Recovery ™ выполнит просмотр всего жесткого диска в поисках всех файлов Excel, которые не указаны в файловой системе. Программа ищет список подписей, связанных с форматом файла Microsoft XLS, чтобы обнаружить каждый файл Excel, а затем быстро извлекает и восстанавливает удаленные данные и метаданные таблицы Excel.
DiskInternals Excel Recovery ™ сравнивает результаты, полученные при сканировании файловой системы, и результаты, полученные при полном сканировании жесткого диска. Затем он запускает восстановление удаленного файла Excel и отображает список восстанавливаемых файлов Excel. Список содержит имена файлов, метаданные и содержимое, что дает вам возможность успешно восстановить все файлы.
Временные файлы Excel обычно сохраняются в системной памяти после удаления или перезаписи основного файла.Если вы начали восстановление файла сразу после того, как поняли, что файл утерян, есть шанс восстановить вашу таблицу или другой файл Excel.
Если вы провели ночь, создавая отчет, и просто выключили компьютер, не сохраняя его, возможно, вы устали и впали в панику. Вы, вероятно, не переделаете работу. Вы начинаете думать, как восстановить удаленные файлы Excel за считанные минуты. Ниже мы предоставим вам рекомендации по завершению восстановления файлов Excel.
Теперь ваши несохраненные документы Excel открываются в новом окне. Выберите файл и нажмите кнопку «Открыть». Сохраните этот файл, нажав «Сохранить как». Теперь файл сохранен.
Если вы не видели нужную версию, вы можете использовать инструмент DiskInternals Excel Recovery ™.Просто запустите это программное обеспечение и следуйте инструкциям, чтобы восстановить удаленные файлы Excel.
Что касается перезаписанных данных, их можно восстановить точно так же, как удаленные файлы Excel.
Как восстановить удаленные файлы Excel? Первым делом нужно восстановить файл из предыдущей версии через встроенную вкладку File.
Кроме того, вы можете найти предыдущую версию, сохраненную ранее, и открыть ее из временного файла, который был сохранен на вашем компьютере. Если вы не видели нужную версию файла, запустите инструмент Diskinternals Excel Recovery ™.
Чтобы избежать необходимости восстанавливать утерянные файлы Excel, привыкните к созданию автоматических резервных копий. Сохранение резервной копии вашей книги Excel возможно с помощью встроенных инструментов. Просто перейдите в раздел меню «Инструменты», затем откройте меню «Общие параметры» и выберите раздел «Всегда создавать резервную копию».
Помните, что программа Diskinternals Excel Recovery ™ может безопасно и быстро восстановить ваши данные, если обычные методы не работают. Все, что вам нужно для восстановления удаленных файлов Excel с поврежденного диска, — это запустить это программное обеспечение.
Знаете ли вы, что Excel может восстанавливать несохраненные или утерянные книги? Вот как.
Нет ничего хуже, чем поместить всю свою тяжелую работу в записную книжку Excel, только чтобы увидеть, что она не сохранилась, когда вы закрываете приложение. Часто вы думаете, что это означает, что ваш файл пропал навсегда, но знаете ли вы, что его все еще можно восстановить? Вот несколько способов восстановления несохраненных записных книжек Excel.
Первый — самый распространенный способ восстановления записной книжки Excel. Как правило, Excel автоматически сохраняет вашу записную книжку на регулярной основе, поэтому, если приложение завершит работу или ваш компьютер выйдет из строя, появится специальный заголовок Восстановлено , который появится при следующем повторном открытии Excel. Нажмите Показать восстановленные файлы , после чего откроется панель Восстановление документов . Вы сможете щелкнуть имя файла, восстановить его и снова открыть, поскольку ничего не произошло.
Второй способ вернуть несохраненную или поврежденную книгу Excel — это проверить наличие временного файла. Вы можете сделать это, открыв соответствующий файл, а затем перейдя на вкладку Файл , затем Информация, и затем Управление книгой. Вы должны увидеть опцию Восстановить несохраненную книгу . Обязательно щелкните его, а затем выберите любые несохраненные книги в открывшемся окне проводника.
Кроме того, вы можете пропустить эти пупырышки и попытаться восстановить файл прямо из проводника. Нажмите клавишу Windows и R, а затем введите следующий текст:
C: \ Users [yourusername] \ AppData \ Local \ Microsoft \ Office \ UnsavedFiles
Скорее всего, вы не меняли его, но вы можете проверить местоположение автосохранения файлов прямо в Excel. Вы можете сделать это, нажав Файл , затем Параметры , а затем Сохранить .
Хотя Excel может помочь вам восстановить несохраненные файлы, есть отличный способ полностью избежать этой ситуации. Вместо этого вам следует попробовать сохранить файлы в OneDrive. Для этого щелкните ленту Файл , а затем кнопку Сохранить . Оттуда выберите OneDrive. Теперь по мере ввода ваш документ будет автоматически сохраняться в OneDrive, а не на вашем компьютере. Это дает вам доступ к вашим файлам в любом месте и дает вам дополнительную уверенность.
Есть несколько вещей, которые я ненавижу от души, и сбой Microsoft Excel — одна из таких вещей.
Подумайте вот так: вы работаете над важным отчетом, и внезапно произошел сбой приложения, и вы получаете сообщение «Excel не отвечает» или «Excel перестает работать».
Что ж, это нормально, если вы сохранили свою рабочую тетрадь, но если нет, то это почти похоже на то, что мир собирается прекратить своеобразное чувство.Дело в том, что мы с вами не можем избежать подобных вещей, потому что все зависит от производительности системы.
Но есть и хорошие новости: в Excel есть несколько параметров и функций, которые мы можем использовать для восстановления несохраненного файла и возврата к нашей работе.
Сегодня в этом посте я хотел бы поделиться с вами этими простыми шагами по восстановлению несохраненных файлов Excel и всеми важными моментами, связанными с этим.
Итак, приступим.
В Excel есть функция «Автосохранение», которая позволяет сохранять файлы [временно], даже если вы их не сохранили.
Важное примечание: Убедитесь, что продолжительность коротка, чтобы получить больше версий для сохранения.
Помимо этого, есть также опция «Автовосстановление», которая помогает вам восстановить последнюю несохраненную версию файла (которая сохраняется один раз).
Хорошая новость в том, что по умолчанию эти параметры активированы и постоянно сохраняют несохраненные книги в вашей системе.
Во время работы с Excel некоторое время я заметил, что может быть три различных сценария, когда вам нужно восстановить файлы Excel.
Первый случай — это когда вы работаете с файлом, который еще нигде не сохранен, непосредственно перед его сохранением. В Excel произошел сбой или вы закрыли его без сохранения.
Вот шаги для восстановления файла, который еще не был сохранен вами.
Краткое примечание: Файлы, которые Excel сохранил в качестве резервной копии, имеют формат «xlsb», поэтому при их сохранении обязательно используйте правильный формат.
Вот что происходит со всеми нами. Мы работаем над файлом, который где-то уже сохранен.
И, после обновления мы забываем его сохранить, иначе Excel вылетел.В этом случае все, что вы обновили, теряется.
Но… Но… Но …
С опцией автоматического восстановления вы можете восстановить файл со всеми обновленными данными.
Здесь все просто, когда вы повторно открываете Excel, он показывает вам «Панель восстановления документов» со списком всех несохраненных версий файлов.
Вы можете щелкнуть файл, который хотите открыть, и после открытия сохранить его.
Все просто.
Если вы используете Excel 2010 или более позднюю версию, вы также можете восстановить предыдущую версию книги.Это может быть полезно, если вы допустили ошибку в работе, которую нельзя исправить.
Вот шаги, чтобы сделать это:
Опция сохранения AutoSave также работает.Допустим, вы указали 10 минут в опции автосохранения, Excel сохраняет версию вашего файла каждые 10 минут.
Если вы похожи на меня и любите использовать облачное хранилище для сохранения файла, вы также можете восстановить предыдущую версию файла. В OneDrive есть возможность получить список старой версии книги Excel.
Выполните следующие простые шаги, которые вы можете использовать:
Программа восстановления Stellar Phoenix Excel — одно из самых надежных программ для восстановления файлов MS Excel и восстанавливает все компоненты, включая таблицу, диаграмму, лист диаграммы, комментарий к ячейке, изображение, формула, сортировка и фильтрация.
… узнайте больше об этом здесь.
Как я уже сказал, неприятно, когда ваш файл Excel выходит из строя, и вам трудно восстановить его. Но со всеми шагами, которые я упомянул, теперь это может быть довольно легко для вас.
Если вы хотите сделать так, как я создаю файлы резервных копий, то OneDrive — лучший способ легко восстановить предыдущие версии файлов.
Надеюсь, этот совет поможет вам сэкономить ваше время и работу, но теперь скажите мне одну вещь.
Вы когда-нибудь пытались восстановить несохраненный файл Excel?
Поделитесь со мной своим мнением в разделе комментариев, я буду рад услышать от вас.