Думаю, каждый из вас видел людей, которым невероятно везет. И все, к чему они прикасаются превращается в деньги. Как это им удается? Для вас мы собрали самые лучшие секреты мышления миллионеров.
Люди, которые обладают несметными богатствами, мыслят масштабно. В их головах всегда заложены большие планы, которые включают в себя много маленьких целей.
Например, простой человек мечтает конкретно о новом холодильнике, о жидкокристаллическом телевизоре, о новой одежде или телефоне. А миллионер думает о большом доме, интерьер которого выполнен в стиле прованс. Там на кухне стоит тот самый холодильник, а в гостиной телевизор с самой большой диагональю.
Все секреты мышления миллионеров довольно просты, здесь не нужно ничего усложнять, просто мыслите масштабно. На крупные цели Вселенная дает человеку еще больше энергии. А это значительно ускоряет процесс осуществления желаний.
Успешные люди никогда не огорчаются при неудачах. Желательно взять за правило то, что любые закрытые двери всегда можно открыть с иной стороны. Помните, что при любых неудачах приходят новые возможности.
Старайтесь благодарить Вселенную не только за свою пищу, одежду и прочие предметы быта. Будьте благодарны за мелкие неприятности, которые происходят с вами. Потому что именно они сигнализируют о том, что впереди вас ждет что-то новое.
Важно научиться правильно относиться к этому. Не стоит расстраиваться о том, что вас уволили. Поблагодарите Вселенную. Возможно для вас приготовлен хороший шанс в будущем, который нужно будет успеть поймать.
Почему миллионеры остаются всегда на плаву? И даже после полного краха встают на ноги и способны сколотить новый бизнес? Удача? Связи? Они просто не сидели и не рыдали над обломками былой империи. Они смело перешагнули этот трамплин и снова принялись за работу.
Секреты мышления миллионеров заключаются в том, что они ставят конкретные цели и уважают время. Все цели, которые вы хотите получить, должны иметь большое количество деталей.
То есть, вы хотите не просто «хороший телефон», вы являетесь хозяином iPhone X на 128 гб черного цвета и получаете его аккурат перед Новым Годом 31 декабря.
В своих желаниях старайтесь всегда указывать точную дату, месяц или год (если это глобальная цель). Заведите себе ежедневник, вписывайте свои желания в окошко с конкретными датами.
Если условие не будет соблюдено, тогда Вселенная просто не будет знать, к какому времени вы хотите получить свой объект вожделения. Она может дать это через год, через пять, а может сказать вам: «Дружок, пока! Не в этой жизни».
Люди, которые идут к своей цели никогда никого не осуждают и не обсуждают. Они никому не завидуют и напрямую спешат к своим мечтам. Им просто некогда слушать о том, как Машка рассталась с Петькой и побежала к Егору. Все их внимание направлено на визуализацию их счастливой жизни.
Если вы хотите достичь серьезных и продуктивных результатов в своем деле, каждую свободную минуту думайте о своем конечном результате. Не тратьте энергию зря. Не осуждайте, не ругайтесь, не злитесь. Вся энергия должна быть направлена в нужное русло.
Волшебные слова, которые закрепляют позитивное мышление, способны вывести вашу жизнь на новый уровень. Аффирмации – это фразы, в которых заложена положительная программа.
Этот секрет мышления миллионеров заключается в положительных вибрациях. Проводите ритуалы для привлечения денег,следите за своей юго-восточной зоной денег по фен-шуй и используйте следующие аффирмации:
Коллекция статей, которая поможет раскрыть вашу уникальность и обрести целостность:
Еще больше статей можно увидеть, если кликнуть на картинку!
Теперь вы знаете самые простые секреты мышления миллионеров. Соблюдать их довольно легко. Пускай деньги спешат к вам сами в руки, как ваш любимый котик.
Спасибо за ваше потраченное время
kikimoraki.ru
Экология жизни.Если вы хотите стать миллионером, вы должны следовать определенным заповедям, считает Дэниел Элли — бизнесмен, миллионер
Если вы хотите стать миллионером, вы должны следовать определенным заповедям, считает Дэниел Элли — бизнесмен, миллионер и участник проекта «Молодые миллионеры» журнала Entrepreneur. И рассказывает, каким именно.
Люди со всего мира просят у меня советы, как стать миллионером. Это люди с самым разным опытом, разного возраста, религиозных убеждений и цвета кожи. Они видят в деньгах ресурс, который поможет им добиться их главных целей.
Однако большинство людей не хотят заработать миллион долларов. Они хотят потратить миллион долларов. Они думают, что деньги сами по себе сделают их счастливее, и не понимают, что настоящую радость и удовлетворение приносит сам путь, движение к тому, чтобы стать миллионером.
Меня очень часто спрашивают: «Посоветуете ли вы что-то человеку, который начинает свой путь к миллиону?» Да! Если вы последуете этим 10 законам, они выведут вас на правильную дорогу.
Если вы работаете только ради денег, деньги не будут работать на вас. Правильнее будет работать над развитием своих навыков. Зарабатывание денег — лишь побочный продукт развития этих навыков. Чем более вы профессиональны, тем выше вы можете подняться по экономической лестнице (если, конечно, в вашей профессии не слишком низкий потолок).
Те, кто работает ради денег, становятся рабами денег. Те, кто работает, чтобы развивать свои навыки, научится и контролировать деньги, потому что обращаться с деньгами — тоже навык. Если вы сосредоточитесь на разработке своих навыков, вы сможете оплачивать счета. А если вы сосредоточены лишь на том, чтобы оплачивать счета, у вас не будет времени на освоение навыков. Навыки — первоочередная вещь. «Я боюсь не того, кто отработал десять тысяч ударов, а того, кто отработал один удар десять тысяч раз», — говорил Брюс Ли.
В моем понимании, образованный человек — это тот, кто знает, как распорядиться тем, что у него есть. Есть много людей, которые накопили богатейшие знания, но ничего не могут с ними сделать, потому что им не хватает образвания именно в этом понимании. Каждый день заполняйте свой блокнот или дневник тем, что вы узнали. У меня за неделю накапливаются десятки страниц с заметками. В конце недели я изучаю их и спрашиваю себя: «Чему я научился за эту неделю?» Я выступал на конференциях порядка 1200 раз и заметил, что лишь три процента людей утруждают себя ведением записей.
В мире лишь 3 процента людей, которым действительно нужно то, что вы предлагаете. Если вы сосредоточитесь на этих 3 процентах, вы сможете стать действительно богатым человеком. Расклад такой: если вы обращаетесь к 100 людям, 70 из них могут заинтересоваться, 30 зададут вопросы, 10 захотят чего-то большего, но лишь 3% в состоянии реально влюбиться в вас. Это ваши настоящие поклонники. И ваша задача — служить им наилучшим образом.
Подумайте обо всех тех людях, которые любят вас таким, какой вы есть. Таких людей больше, чем вам кажется. 3% готовы следовать за вами всю жизнь. Они будут продвигать ваш бренд и рассказывать о нем всем, кого знают. И со временем эти 3 процента выростут до невероятных масштабов.
Не важно, кто дает эту обратную связь — те 3 процента (ваши истинные фанаты) или остальные 97%. Слушайте эти уроки. Зачастую нарастить и усилить ваши результаты можно только тогда, когда вы впитываете всю обратную связь. Используйте ее, чтобы протестировать и отшлифовать ваш продукт. Это стремление к совершенству и делает людей миллионерами.
Большинство людей спокойно относятся к халтуре. Они отсылают письма, не отредактировав их как следует, ходят с незавязанными ботинками и забывают о доброте. Не доделывать дела — это худший способ вести дела. А вот если вы начнете реально впитывать отзывы — даже от своих ненавистников — вы сможете целиком перестроить свой бренд.
Провал — крайне некомфортная вещь, но очень многие люди терпимо к нему относятся. Они соглашаются жить в доме, в котором им на самом деле не хочется жить, они покупают машины, которые им не нравится водить, они соглашаются на зарплату, которая их на самом деле не устраивает. Лучше стремиться к успеху: это легко, приятно и чрезвычайно комфортно.
Все, что я делаю — вполне комфортно. Но это началось тогда, когда я стал вдохновлять людей совершенно бесплатно. Это единственный способ шагнуть в вашу зону комфорта и делать то, что вам нравится — делать что-то бесплатно. Бросьте работать ради денег, начните развивать свои навыки и делайте то, что вы любите — даже если вам никто за это не платит. Достаточно скоро вы найдете способ зарабатывать этим. И только так можно получать удовольствие от жизни.
В новом тысячелетии у нас появился интернет. А точнее, социальные сети, которые позволяют нам быть везде, в том числе в карманах других людей (я имею в виду смартфоны). Но вы должны научиться привлекать поклонников на всех этих платформах, правильно управляя своим контентом. Начать можно с чего-то более общего и массового, но затем нужно искать и определять свою нишу и быть как можно конкретнее.
Проводя два часа в день в социальных сетях, средний человек может привлечь внимание тысяч людей за несколько недель. Если вы хотите стать миллионером, вы должны найти способ привлечь внимание миллионов людей. Сегодня социальные сети — самый быстрый способ донести до них ваш мессидж.
Мы все время слышим, как люди говорят: подожду, пока не заплачу налоги. Подожду, пока дети не закончат школу. Подожду, пока меня не повысят в должности. Есть целая масса таких оправданий — и все это лишь потому, что люди не могут преодолеть свой страх перед успехом. Они позволяют отвлечь себя и разрушить свои планы.
А успех не терпит, когда от него отвлекаются. За успех надо ухватиться уже сегодня. Не ждать следующей недели, следующего месяца, следующего года. Успех не может ждать. Миллионер знает, чего хочет, и сделает все, чтобы этого достичь, невзирая на обстоятельства. Устраняйте препоны и оправдания и делайте то, что следует, чтобы преодолеть свои глубинные страхи.
Миллионерами становятся только люди, у которых правильные намерения. Как я уже говорил, нацелиться на зарабатывание денег ради зарабатывания денег означает похоронить свой успех. Такая установка часто ослепляет людей и не дает им увидеть другие возможности. Если вы ориентированы на что-то неправильное, это помешает вам достичь желаемого успеха.
А другие люди обращают внимание на ваши намерения. Они хотят знать, к чему вы стремитесь и чего вы хотите от них. Этот естественный механизм защищает их от неприятностей, помогает им быть в безопасности. Когда вы налаживаете контакты с людьми, делитесь своими намерениями и стройте отношения по принципу взаимности. Когда вы делитесь своими целями, это проясняет то, что вы хотите сказать, и благодаря этому люди могут протянуть вам руку помощи.
«Если вы не можете объяснить что-то простыми словами, значит, вы понимаете это недостаточно хорошо», — говорил Эйнштейн.
Многих людей пугает конкуренция. Они знают, что в их области полно экспертов, и поэтому сами не особенно стараются. Но если внимательно посмотреть на эти рынки, где такая куча экспертов, то вы увидите, что большинство из них — лишь дубликаты, которые зачастую только копируют лидера отрасли.
До того, как я начал свой бизнес, я слегка сомневался, что у меня что-то получится. Ведь так много людей уже занимались тем же, что делал я! Эти мысли влияли на мою работу и блокировали мои таланты. В конце концов я осознал, в чем состоит моя оригинальность, и все переменилось. Помните, что нет людей, в точности таких же, как вы. Никто не в состоянии делать все то, что можете вы. Так что не сравнивайте себя с другими.
Чтобы стать миллионером, нужно делать так, чтобы жизнь других людей была как можно легче. Не усложняйте то, что вы хотите до них донести — излагайте все так, чтобы людям легко было это понять. Зачастую если человек чего-то не понимает, он просто не будет иметь с вами дела. Когда я пишу свои статьи, я хочу, чтобы их понимали восьмиклассники. Я также хочу достучаться до миллионов людей, которые обычно не читают такие статьи. Несколько месяцев назад одна женщина, которая обычно читает только новости на Yahoo, нашла мои тексты и не могла от них оторваться. За несколько дней она прочитала больше сотни моих советов, а потом уволилась с работы. Сегодня у нее есть собственный бизнес. Вот что происходит, когда облегчаешь людям жизнь.
Если вы будете систематически применять эти правила, вы добьетесь результатов. Но для этого нужно верить в себя — и идти на необходимый риск. опубликовано econet.ru
P.S. И помните, всего лишь изменяя свое потребление — мы вместе изменяем мир! © econet
Присоединяйтесь к нам в Facebook , ВКонтакте, Одноклассниках
econet.ru
Мало кто понимает, как непрерывно улучшать свой доход, качество жизни и удовольствие от нее. Автор Inc.com Бенджамин Харди на основе собственного опыта и советов экспертов составил список рекомендаций, которые должны помочь стать миллионером в кратчайшие сроки. Эти советы будут полезны всем, кто хочет быть увереннее в себе, расширять горизонты, узнавать что-то новое и стратегически планировать свою жизнь.
Выработайте свое представление о достатке
Самый первый шаг на пути к финансовому успеху — понять, какого финансового положения вы хотели бы достичь.
Задайте себе такие вопросы:
Формирование представления о достатке — циклический процесс. Вы не создаете его образ раз и навсегда. Вы постоянно дорисовываете и меняете его.
Приглядитесь к любой сфере своей жизни, где вы как-то преуспели. Скорее всего, вы поймете, что в ней вы всегда стремитесь выйти за пределы того, что у вас есть сейчас.
Большинство людей живут в прошлом и повторяют его снова и снова. А работа над желаемой картиной своей жизни позволяет концентрироваться на будущем. Когда вы начинаете представлять себе иное будущее и стремиться к нему, ваша жизнь и поведение сразу же меняются.
Не старайтесь быть последовательным. Обычно люди хотят, чтобы окружающие видели логику в их действиях. Но на самом деле это делает их рабами выбранной манеры поведения, привычных обстоятельств и отношений. Это деструктивно.
Гораздо полезнее для вас принять тот факт, что вы неидеальны. Принять свои промахи. И стоять на своих принципах и идти к своим целям независимо от того, что о вас подумают окружающие.
Чем более детально ваше представление о желаемом уровне благополучия и чем более оно измеримо, тем лучше. Человеческой мозг любит цифры и факты. Поэтому нужно сосредоточиться на точных формулировках:
«Я буду зарабатывать $1 млн к 1 января 2022 года».
«Я получу чек минимум на $100 тыс. к октябрю 2020 года».
«В течение следующего полугода я обязательно возьму отпуск на полтора месяца и проведу его в Таиланде».
Совершенно нормально, если прямо сейчас вы не знаете, чего именно вам хочется, — заработать больше денег, получить новый мощный опыт или вырасти как личность. Любая из этих целей будет подталкивать в правильном направлении.
По мере каждого небольшого достижения ваша уверенность будет расти, картина будущего будет расширяться.
Разработайте «систему 90 дней» для измерения своего прогресса на пути к будущему
Вот на какие вопросы основатель Strategic Coach Дэн Салливан просит своих клиентов отвечать каждые 90 дней:
Через каждые 3 месяца необходимо анализировать прошедший период и затем устанавливать посильные, но мотивирующие цели на следующий период.
В книге «Искусство учиться» Джошуа Вайцкин пишет: «Краткосрочные цели могут быть полезными инструментами развития, если они уравновешены разумной долгосрочной философией. Чересчур отодвигая достижение желаемых результатов, можно остановиться в своем развитии».
Краткосрочные цели показывают, как идет прогресс. Соблюдение сроков критично для эффективности. Фокусируясь только на нескольких ключевых этапах каждые 3 месяца, вы придаете себе импульс.
Каждые 3 месяца полезно взять мини-отпуск, чтобы спокойно взвесить и оценить ситуацию, выработать стратегию и выдохнуть.
Заведите дневник и каждые 3 месяца отмечайте в нем:
Учитывая все, что вы предприняли и узнали, что вы хотели бы сделать в течение следующих 90 дней? Найдите 2 — 5 действий, которые помогут вам приблизиться к идеалу.
Какие 2 — 5 достижений помогут вам существенно приблизиться к идеальной картине вашей жизни?
Разработайте такой режим дня, который позволит жить в потоке и на пике переживаний
Итак, вы создали объемную картину будущего и поставили краткосрочные цели на 90 дней. Следующий шаг — ежедневный ритуал, который поможет вам поддерживать темп и оставаться в потоке.
В позитивной психологии состояние потока — это состояние сознания, которое дает ощущение полной энергетической концентрации, вовлеченности и удовольствия.
По сути, поток характеризуется абсолютным погружением в свою деятельность и потерей ощущения времени и пространства.
Как же эффективно войти в поток? Все начинается с первого решения, которое вы принимаете утром. Вместо того чтобы проактивно войти в состояние потока, большинство людей входят в неосознанное реактивное состояние.
Люди — вовсе не продукт привычек; они являются продолжением своего окружения. По мнению психолога из Стэндфорда и эксперта по поведению Би Джей Фогга, картина мира человека оказывается сильнее их силы воли. Именно она определяет, как вы организовали свою жизнь. Условия для существования потока необходимо сформировать.
Основная задача вашего утреннего ритуала — войти в состояние потока.
Для этого нужно преобразовать окружающее пространство, чтобы изменить свой взгляд на вещи. Начните с визуализации и представьте свое будущее. Утвердитесь в том, что вы достигнете этого будущего. Начните действовать так, как действовали бы «вы будущий». Если вы хотите стать миллионером, вам нужно начать жить в этой роли уже сейчас.
Современные исследования изучили работу мозга с помощью оборудования МРТ. Оказалось, что мозг актеров показывал существенные изменения, когда они входили в роль.
Другими словами, новая роль изменяет ваш мозг. Вместо того чтобы поддерживать в себе свой прошлый образ и привычки, направьте свое сознание на формирование желаемого характера.
Каким вы хотите быть? Представьте себя таким. Почувствуйте себя таким. Представьте, что ваши желания исполнились. Утвердитесь в своем новом качестве. Помните, что вы можете получить желаемое. Будьте верны себе. Прикладывайте усилия ради своей новой реальности. Насладитесь скоростью потока.
Сделайте обстановку вокруг себя располагающей к ясности, восстановлению и креативности
Чтобы кардинально улучшить свою жизнь, недостаточно просто ставить цели, продумывать утренние ритуалы и начать действовать иначе.
Вам необходимо изменить атмосферу вокруг себя так, чтобы она соответствовала будущему, которое вы хотите создать. Окружайте себя людьми, которые вас вдохновляют.
Разные цели требуют разной обстановки — не засоряйте пространство, предназначенное для восстановления, предметами вроде смартфонов. Если вы собираетесь пойти на пляж и расслабиться, оставьте телефон дома.
Концентрируйтесь на результатах, а не на процессах
Не верьте тем, кто говорит, что главное — процесс, а не результат. Мы восхищаемся определенными людьми именно благодаря результатам, которых они достигли.
Тим Феррис в своей книге «Совершенное тело за 4 часа» определяет то, что он называет «минимальной эффективной дозой». Проще говоря, это минимальное усилие, необходимое для достижения желаемого результата. Всего лишь 100 градусов по Цельсию необходимо, чтобы сварить яйцо. Все, что сверх этого — лишние усилия.
Поэтому ответьте на вопрос, какого результата вы хотите? Каков наиболее эффективный способ получить этот результат?
Вместо того чтобы зацикливаться на привычках и процессах, лучше точнее обозначить желанный результат и исходя из этого понять, как его достичь.
Именно цель определяет процесс. Если вы не достигаете желаемой цели, вам нужно откорректировать процесс. Не зацикливайтесь на процессе и привычках, а точно поймите, какой вам нужен результат и скорректируйте свои действия для его достижения.
Когда вы серьезно нацелены на большие результаты, вы перестаете концентрироваться на процессе вообще. Большие и дерзкие цели требуют неординарного подхода. Они требуют смелости, чтобы пробовать вещи, которые могут не принести результата. Они ведут вас за пределы того, что вы когда-либо делали.
В реальности цель и есть процесс. Вы ставите цель, и она направляет вашу жизнь. Как только вы достигли ее, вы намечаете новую цель, которая преобразует вашу жизнь.
Цели — это средства, а не финал. Средства, ведущие к росту и прогрессу.
Удивительно, как на самом деле просто стать финансово независимым.
Нужно просто понять, чего вы хотите, и затем стать человеком, который это получит.
Вы вполне можете стать миллионером.
На это может уйти 5 лет. Однако 5 лет сконцентрированного на чем-либо внимания может увести вас очень далеко.
Каково же минимальное усилие ради результата, который вы желаете достичь?
Чтобы стать миллионером, вам нужно будет измениться. Известный бизнес-тренер Джин Рон говорил: «Станьте миллионером не ради миллиона долларов, а ради того, чтобы сделать то, что нужно, чтобы его заработать».
Основополагающая составляющая сознательной эволюции состоит в том, чтобы научиться контролировать и направлять свое внимание. Так вы сможете посвящать его тем вещам, которым хотите, вместо того чтобы заниматься тем, к чему подталкивают вас обстоятельства. Фундаментальным является постоянный пересмотр своего окружения и ценностей, поскольку именно они завладевают вашим вниманием.
incrussia.ru
Чтобы достичь успеха, нужно сильно постараться. Это касается и бизнеса: если у вас есть собственное дело, то вряд ли первый миллион просто возьмёт и свалится вам на голову. На Reddit появилась ветка, в которой предприниматели делятся историями о том, как они становились миллионерами. Вот несколько самых интересных.
У меня консалтинговое агентство по программному обеспечению. Как-то клиент захотел, чтобы я работал на его компанию, но в итоге согласился, чтобы я был внештатным сотрудником. Я собрал для клиента команду и сделал всё, чтобы все были счастливы. Потом нашёл других клиентов и хороших разработчиков. Сейчас у нас 20 человек и всё идёт хорошо. Не то чтобы всё было идеально, но никому не приходится вкалывать, и при этом разработчики и клиенты всем довольны.
MildlySuccessful
Мой бизнес приносит мне примерно 300 тысяч долларов в год, а если бы я продал его сейчас, то заработал бы миллион.
Я начинал в области программного обеспечения как услуги — денег это приносит более чем достаточно. Вы можете написать программу и продать лицензию на неё 10, 100, 500 и даже большему числу предприятий, потратив при этом относительно немного. И всё это само приносит доход. Я могу пять дней сидеть в одних трусах и ничего не делать, но всё равно заработать две тысячи.
Сам бизнес не имеет никакого значения. Я написал программу для цифровых подписей и продал лицензию на неё франшизам со ста и более точками, и брал 24,99 доллара за точку. За год я научился писать код, а потом нанял программиста. Самый важный навык — это продажи.
treyt42
Женился на богатой женщине, у которой есть собственный бизнес! Но до сих пор хочу начать что-то своё, связанное с технологиями. Я профессиональный разработчик с 13-летним стажем.
bukake_attack
Начал ввозить потребительскую электронику, когда мне было 16, а Alibaba в Австралии ещё не был так известен. Продавал под своим брендом такие вещи, как MP3-плееры и USB-флешки, заручился помощью друзей и семьи. Когда этот бизнес прогорел, перебрался на партнёрский маркетинг и SEO-продвижение, учился на форумах WickedFire, BHW и DP. Свой первый сайт продал где-то в 17 лет за 3 500 долларов, следующий — больше, чем за 25 000, а последний так и вообще за шестизначную сумму. Все эти сайты принесли приличные деньги и дали огромную свободу для моего возраста.
Я искренне верю, что с этим справится кто угодно. Главное — терпение. SEO — это марафон, и большинство людей хочет обогатиться быстро. Сейчас я делаю сайты, чтобы были деньги на пиво, а основное внимание уделяю проектам, которые мне интересны.
MatHatesGlitter
Обменял 400 американских долларов на миллион колумбийских песо.
Стать миллионером гораздо проще, чем можно подумать.
Yo_Mr_White_
Я занялся дей-трейдингом (спекулятивная торговля на бирже в течение торгового дня — прим. автора) и за семь лет заработал миллион. В прошлом году у меня было 1,85 миллиона, но потом я потерял буквально всё. Теперь я должен налоговой 235 тысяч, но не могу их выплатить.
memecaptial
Я зашёл на wikiHow и нашёл статью «Как начать заниматься дропшиппингом». Потом на основе этой статьи я сделал двухчасовое видео. И начал брать за него 800 долларов. Для рекламы арендовал оранжевую Lamborghini Huracán и стал перед ней в поддельной футболке Gucci на подъездной дорожке моего богатого дедушки. Записал ролик, в котором обещал, что вы начнёте зарабатывать миллионы, как и я, если посмотрите моё видео. Кучка доверчивых детишек купила его, и вот мне 22 года, а я уже миллионер.
tdmorrison03
lifehacker.ru
Исследований и книг, как добиться успеха, как стать успешным человеком, много. Увы, в них нет ответа на главный вопрос. А все потому, что секрета успеха нет. В этом убежден Ричард Сент-Джон, автор книги «Большая восьмерка» и организатор самого масштабного исследования успешных людей. Писатель и бизнесмен поговорил с 500 миллионерами и чемпионами из разных сфер и вывел 8 правил, которые сделали их лучшими в своем деле. Богатство приложилось потом.
1. Любите свое дело, а не деньги
Точнее, это даже не любовь, а страсть к своему занятию. Не работа по найму с 9 до 18 по будням — в ожидании, когда закончится смена. Наоборот, желание работать дольше, продуктивнее и лучше. Хоть в выходные, хоть ночью.
«Единственный путь к подлинному удовлетворению лежит через работу, которую вы считаете выдающейся. А единственный путь к тому, чтобы работа стала выдающейся, лежит через вашу любовь к своему делу», — цитирует писатель Стива Джобса, основателя компании Apple.
Автор книги взял интервью и у нынешнего президента США Дональда Трампа. «Мне просто нравится то, что я делаю, а если вы любите свое дело, вы будете отдаваться ему целиком. И тогда люди говорят: «О-о, да ты парень с амбициями», — рассказал он. Интересно, как Трамп относится к своей нынешней работе?
Задача в том, чтобы на 80% получать от своей работы удовольствие. Остальные 20% — рутина, без которой невозможно. Если соотношение иное, вы занимаетесь не своим делом, считает писатель.
2. Работайте и еще раз работайте
Труд — плата за вход на территорию успеха, и все успешные люди независимо от сферы деятельности упорно работают, пишет автор исследования.
«Мы работали над своей поисковой системой по 24 часа в сутки. Одного вдохновения для успеха недостаточно. Он на 90% состоит из работы до седьмого пота», — считает сооснователь Google Ларри Пейдж.
Все успешные люди работают дольше других. Но трудоголиками их назвать нельзя. Они скорее трудолюбы. Потому что получают радость от работы.
Известный инвестор 86-летний Уоррен Баффет, один из самых богатых людей планеты, мог бы давно отойти от дел, но любовь к своей работе не дает ему это сделать. Он говорит: «Когда каждое утро я направляюсь в свой офис, мне кажется, будто я иду в Сикстинскую капеллу писать фрески». А вы чувствуете что-то подобное по дороге на работу?
3. Концентрируйтесь на главном
Большинство людей распыляются. Хотят попробовать себя во всем. В итоге знают обо всем, но понемногу. Успешные люди, наоборот, концентрируются на чем-то одном. Но становятся в этом деле лучшими. Всемирно известный велосипедист Лэнс Армстронг плохо играет в мяч, но кому есть до этого дело, пока он крутит педали быстрее всех?
Концентрация касается и выбора главной цели, и реакции на отвлекающие факторы, возникающие в пути. Писатель Стивен Кинг говорит: «Если вы хотите быть писателем, то у вас в кабинете не должно быть телефона и уж точно не должно быть ни телевизора, ни дурацких отвлекающих видеоигр. Если есть окно, завесьте его шторой или спустите жалюзи».
Если вы не писатель, а офисный работник, то это не всегда возможно. Но ограничить все, что отвлекает от главной задачи, под силу многим.
4. Преодолевайте себя
Главный соперник на пути к успеху — вы сами. Научитесь бороться с собой. Во-первых, нужно ставить амбициозные цели. Во-вторых, устанавливать жесткие сроки.
«Режиссер Джеймс Кэмерон часто говорит: «Чем труднее задача, тем мне интереснее». Решение неимоверно трудных проблем, связанных с созданием киноэпопеи «Титаник», вознесло его на вершину мировой кинематографической славы, принеся ему кучу «Оскаров», — пишет Ричард Сент-Джон.
Подталкивают достигать большего и другие факторы. Например, конкуренция.
5. Слушайте и записывайте идеи
Бизнес — очень креативная штука. И творчества у предпринимателей даже больше, чем у художников. Потребитель не любит банальности. Всем подавай что-нибудь свежее и неординарное. В голову идеи просто так не приходят. Успешные люди научились слушать и воспринимать идеи других. А потом использовать их в своих интересах.
«Я постоянно учусь у успешных людей, поэтому теперь ношу с собой записную книжку и пару ручек на случай, если в одной из них закончится паста. А еще при мне все время находится маленький цифровой диктофон. И скажу вам честно: если мне когда-нибудь придет в голову выдающаяся идея, уж я не дам ей упорхнуть», — пишет Ричард Сент-Джон, который сам много лет работал в рекламном бизнесе и имеет несколько профессиональных наград.
ТОЖЕ ВАЖНО
6. Самосовершенствуйтесь
С каждым днем становитесь лучше — вот аксиома, которую знают все успешные люди. Суперзвезда гольфа Тайгер Вудс сказал: «Спросите себя 31 декабря: стал ли я играть лучше, чем 1 января этого же года? Если ответ положительный, значит, год был успешным. И если вы будете работать в таком же режиме всегда, то за каждый год подниметесь на одну ступеньку вверх».
Чтобы стать лучше в своем деле, нужно постоянно практиковаться, оттачивать навыки. Поэтому, если вы сейчас пишете бизнес-план для собственной жизни, на обложке должно быть слово «Самосовершенствование», — подчеркивает автор книги.
7. Будьте полезными
Посмотрите на списки американских миллиардеров, и вы поймете, что большинство из них заработали состояния, предоставляя людям необходимые им услуги. Билл Гейтс предлагает нужное нам программное обеспечение, Сэм Уолтон дает скидки в сети своих магазинов Wal-Mart. Некоторые становятся миллионерами, предлагая людям хорошие бюджетные товары, как основатель международной сети гипермаркетов IKEA Ингвар Кампрад, который продает мебель миллионам потребителей.
Чтобы заработать много денег, недостаточно просто делать то, что любите, уверен Ричард Сент-Джон. Нужно предлагать людям то, что им нравится. В конце концов, они платят вам за ваши услуги. И чем больше им эти услуги нравятся, тем больше они готовы платить.
8. Проявляйте упорство, не оглядываясь назад
Все успешные люди совершали ошибки. Без них никак. Но кто-то долго переживает. А кто-то отряхивает грязь с пиджака и снова принимается за дело.
«Неудача иногда причиняет боль. Выбор за вами: вы можете научиться чему-то или тихо ползти на кладбище. Это ваш университет, если вы решаете усвоить урок и двигаться вперед. Это ваше кладбище, если вы опустите руки и отступите. Даже если вы не любите учебу, она значительно лучше, чем смерть. Поэтому многие успешные люди воспринимают неудачи как свои университеты», — подытоживает автор книги «Большая восьмерка».
www.crimea.kp.ru
24.02.2015
Просмотры: 9 455
Каждый хотел бы стать миллионером, но существует заблуждение, что это посильно только политикам или бизнесменам. Или их детям. Однако уже более 200 лет в развитых странах открыт простой способ того, как стать миллионером с нуля. И для этого Вам вовсе не обязательно управлять госкорпорацией или создавать международную IT-компанию. Но обо всем по порядку.
Начнём с простого вопроса – какова вероятность, что Вы станете миллионером? Вовсе не нужно владеть инструментами глубокого вероятностного анализа, чтобы предположить, что вероятность такого 50/50 – либо станете, либо нет. А, может, Вы знаете о дисперсии и математическом ожидании и сумеете рассчитать точнее?
Не напрягайтесь. В России проживает 158 тысяч долларовых миллионеров. И это при общем населении страны 143 миллиона 600 тысяч человек. При помощи несложной арифметики получается, что это всего 0,11% населения страны.
Т.е. вероятность стать долларовым миллионером 0,11%. А вероятность им НЕ стать – 99,89%.Не повезло, думают в России без малого все. Напрасно. Почему?
Стать долларовым миллионером может каждый россиянин. И есть единственный проверенный в мире способ, как создать гарантированный капитал в миллион долларов и более.
Что для этого не нужно? Нет, вовсе не нужно слишком много зарабатывать, быть талантливым или одаренным, не нужна даже удача. Есть простые, но рабочие и проверенные технологии создания капитала, которые работают в развитых странах более 200 лет и которые смело могут использовать россияне.
Итак, как стать миллионером, если у Вас нет миллиона? Замкнутый круг, из которого есть единственный выход. Если Вы ищете, как стать миллионером с нуля – то начните инвестировать регулярно, и будет вам и миллион, и два, и три, и сколько угодно, причём, в долларах!
Не проверенный способ – это тот, что «советует друг Вася», которому в чём-то пусть даже 5 раз подряд повезло или 5-7лет везло до очередного кризиса, а потом он потерял в лучшем случае 30-40% от стоимости своих активов или вообще оказался банкротом, или вовсе должником. Проверенный и надёжный – это значит проверенный и надёжный во всём мире, а не нечто новое, непонятное, «изобретенное» в России.
Не забывайте, что инвестиции в первую очередь должны быть доступными. Чтобы Вы смогли начать инвестировать с небольших сумм – даже со 100-200 долларов в месяц.
Проверенные способы инвестирования обеспечивают только компании с высоким международным рейтингом. Такие инвестиции обеспечивают на текущий момент страховые компании. Выгода для Вас в том, что инвестиции в них универсальные и надёжные. Каждый сможет начать там инвестировать, для каждого есть возможность выбрать подходящее решение – личный финансовый план, чтобы Вы смогли создавать гарантированный капитал равномерно.
Кстати, об этом я уже рассказывал в своих статьях «Инвестиции на автопилоте», «Куда вкладывать деньги в нестабильное время? Так, чтобы их сохранить и приумножить?». Это те самые способы, которыми пользуются более 80% населения в развитых странах мира в течение более 200 лет.
Я рассказал единственный реальный 100 % способ стать миллионером. И вы им однозначно станете, если будете придерживаться стратегии и инвестировать регулярно или с опережением графика. Вам может не везти в жизни, но всё равно создадите капитал. Потому что главное — дисциплина, а не удача.
Посмотрите на диаграмму и решите для себя, какую сумму нужно инвестировать каждый месяц, чтобы создать миллион долларов? Когда определите сумму, просто начните инвестировать. Сегодня. Сейчас. СЕЙ ЧАС!
Если у вас есть вопросы и вы хотите глубже разобраться в вопросах инвестирования, то записывайтесь ко мне на консультацию. Оставьте свои данные и я свяжусь с вами в течение суток
звоните: +7 499 34 10 987
пишите: [email protected]
С уважением,
Илья Пантелеймонов.
ilyafinance.ru
Многие мечтают стать миллионерами, и почти все хотят это сделать максимально быстро. Мы привели ниже 10 реальных способов стать долларовым миллионером, но для этого необходимо запастись терпением. Итак, начнем:
Инвестирование денег, это сложный процесс, который требует не только первоначальных знаний в области финансов, но еще необходимо придерживаться четкого плана, чтобы не попасть под влияние толпы. Если постоянно покупать и продавать акции, можно заработать гораздо меньше, чем, если бы один раз вложили деньги в акции и терпеливо следовали своему плану, который можно составить с профессиональными инвесторами.
Вы постоянно придумываете интересные вещи, которые помогли бы облегчить жизнь или сделали бы ее интереснее? Так завершите начатое, запатентуйте идею, создайте опытный образец, найдите инвесторов и вот вы уже великий изобретатель. Например, Сара Блейкли стала в 29 лет самой юной женщиной-миллиардером просто благодаря созданию удобного белья, которое можно носить под белыми штанами. Её нижнее бельё под маркой Spanx продают в 40 странах мира.
Если вы до сих пор не откладываете деньги с вашего дохода на вклад или депозит в банке вы совершаете большую ошибку, ну если только вы не инвестируете куда-нибудь, где процент дохода выше обычного банковского депозита. Откладывая деньги, вы можете через несколько лет стать миллионером. Да и просто приятно осознавать, что вы можете купить себе новую квартиру не в кредит, а за наличные. Начните с малого, откладывайте 5% с вашего дохода, когда войдете во вкус, можете откладывать до 50% от вашего дохода, так вы сможете очень быстро накопить денег.
Если вы нашли то занятие, которым вы действительно увлечены, вы можете стать профессионалом в этом деле и позже начать зарабатывать на этом не плохие деньги. Например, Стив Эллс был увлечён приготовлением блюд. Он занял деньги у отца и открыл маленький ресторанчик. За месяц он продал 1000 буррито (лепёшка с начинкой), а спустя несколько лет открыл сеть ресторанов Chipotle Mexican Grill. Не переживайте, если у вас будет что-то не получаться. Делайте то, что любите.
Неважно какой вы выбрали способ накопления средств, важно сохранять терпение, ведь инвестиции это марафон. Чтобы накопить или заработать действительно большие суммы денег необходимо стараться и не сходить с дистанции. Крайне редко бывает, когда очень успешный проект выстреливает за один день. Иногда нужно набраться терпения и ждать. Заработать первый миллион всегда очень сложно, зато со вторым будет всё намного проще.
Так как мы уже определились с вами, что вложение средств это марафон, то чем раньше вы начнете откладывать деньги, тем раньше вы обнаружите, что у вас на счету миллион долларов.
Для того, чтобы изучить основы инвестирования, вы можете посетить наш проект «Invest Creator», вы получите основные представления о том, как торговать на бирже и чем, какие тактики существуют и какие подводные камни.
Недвижимость редко теряет в цене и считается довольно прибыльным и практически без рисковым делом, но тут важны некоторые моменты, важно не ошибиться с местом, застройщиком и проектом. Начните с покупки небольшой квартиры. Сдавайте её в аренду или перепродавайте с увеличенной стоимостью. Наращивайте обороты.
Вам не обязательно быть сверхуспешным бизнесменом, чтобы заработать большие деньги. Вполне достаточно быть дисциплинированным, трудолюбивым и творческим человеком. Начните с небольшого: сначала попробуйте продать ваши ненужные вещи, потом вложитесь в акции, потом что-то ещё.
Только глупые люди сорят деньгами, покупают всё, что хотят, не имея достаточного количества денег. То есть когда не хватает денег на текущие расходы, такие люди начинают тратить на бесполезные вещи, тем самым вгоняя себя в яму. Умные люди живут скромно: их дома не располагаются в элитных районах, они не покупают себе дорогих машин и не останавливаются в пятизвёздочных отелях, пока не заработали достаточного количества денег на реализацию данных трат. Если у вас появились свободные деньги, то вкладывайте их с целью получения дополнительного дохода.
Всегда настраивайте себя на успех, но при этом будьте трезвы. Мысли о плохом будут только мешать.
Не думайте о том, что вы делаете это зря.
Не думайте, что вам все должны.
Не берите кредит, если вам его нечем возвращать.
Не бойтесь препятствий.
Не оставляйте тех, кто вам должен деньги.
Постоянно учитесь.
Следите за нами:Мой мир
Вконтакте
Google+
ownerlife.ru
Графиком отпусков именуется закрепленная нормативным документом очередность предоставления сотрудникам организации или учреждения оплачиваемого отпуска.
Для итогового оформления графика применяется унифицированная форма №Т-7 (постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). В ней указывается структурное подразделение, занимаемая сотрудником должность, его инициалы и количество отпускных дней.
Скачать бланк формы Т-7 (Excel)
Заполнить и скачать бланк формы Т-7 (Excel)
(Выписывайте документы без ошибок и в 2 раза быстрее за счет автоматического заполнения документов в программе Класс365)
Посмотреть образец формы Т-7
Посмотреть полный каталог бланков
График отпусков необходим для фиксации сведений о времени и порядке распределения ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых всем сотрудникам организации, на календарный год по месяцам. Как правило, его составлением занимаются уполномоченные должностные лица по структурным подразделениям организации, затем график визируется руководителями структурных подразделений и кадровой службы, согласовывается с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и утверждается подписью руководителя организации.
Сотрудники организации должны ознакомиться с графиком не позднее, чем за две недели до начала предоставляемого им оплачиваемого отпуска. В случае, если кому-либо необходимо перенести время отпуска, согласно со статьей 124 Трудового Кодекса РФ, в график отпусков вносятся изменения и издается приказ на основании документов, подтверждающих необходимость этого переноса.
Основными графами, которые должен в первую очередь заполнить сотрудник кадровой службы при оформлении формы Т-7, являются графы с первой по шестую. Графы с седьмой по девятую заполняются в течение года по факту ухода сотрудников в отпуск. В десятой графе указываются необходимые примечания, например, о продлении отпуска, переноса по семейным обстоятельствам или о не предоставлении.
При заполнении шапки, которой обладает форма Т-7, необходимо учитывать, что под номером документа подразумевается порядковый номер выхода локального нормативного акта (как правило, первый), в графе дата составления указывается дата подготовки 1-го проекта графика отпусков, а в графе «На год» указывается предстоящий календарный год. Графа «Мнение выборного профсоюзного органа …» заполняется в случае согласия выборного профсоюзного органа с проектом графика отпусков при его наличии в организации. В грифе утверждения указывается дата не позднее 2-х недель до начала предстоящего календарного года (с 1-го января).
График отпусков является обязательным документом, при отсутствии которого предприятие может быть оштрафовано за нарушение трудового законодательства. Он подлежит хранению в течение 1-го календарного года и после уничтожается.
На основании ст. 123 ТК РФ, работодатели регулярно составляют план будущего отдыха сотрудников и утверждают его не позже чем за 2 недели до окончания текущего года. Так, шаблон графика отпусков в excel на 2020 год утверждается до 17.12.2019. Это крайний срок.
Закон не требует использовать конкретный бланк, и не страшно, если форма графика отпусков на 2020 год у работодателя отличается от унифицированного шаблона Т-7, утв. Постановлением Госкомстата 05.01.2004 № 1. Но все реквизиты разработанного документа должны совпадать с теми, которые включает унифицированный бланк.
Предлагаем в качестве примера, как составить график отпусков на 2020 год, образец заполнения унифицированного бланка. Представленный вариант актуален для компаний, где оформляют форму Т-7 в бумажном варианте, но он же поможет и тем кадровикам, которые хотят узнать, как составить, заполнить и утвердить график отпусков на 2020 год в 1С: порядок и правила заполнения аналогичные.
Отметим, что в некоторых компаниях сначала выпускают специальное распоряжение, в котором указывают:
Общество с ограниченной ответственностью «Пион» (ООО «Пион») ПРИКАЗ |
|||
«12» декабря 2020 года |
N 1257 |
||
Санкт-Петербург |
|||
Об утверждении графика отпусковВ соответствии с частью 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации от 11 декабря 2020 года № 52, полученного в соответствии с положениями статьи 372 Трудового кодекса Российской Федерации ПРИКАЗЫВАЮ: 1. 2. Начальнику отдела кадров И.И. Иванову обеспечить в течение 2020 года: 2.1. Соблюдение утвержденного графика отпусков. 2.2. Извещение работников о времени начала отпусков, установленных графиком, под подпись не менее чем за две недели до начала отпусков. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Приложение: на 5 л. в 1 экз. |
|||
Генеральный директор |
Воронов |
А.В. Воронов |
|
С приказом ознакомлены: |
|||
начальник отдела кадров |
Иванов 12 декабря 2020 года |
И. |
Готовить образец приказа об утверждении графика отпусков на 2020 год не обязательно, поскольку это не предполагается ни одним нормативным актом.
Заполнение и работу с бланком разделим на несколько этапов.
1. В первый столбец вносится наименование структурного подразделения.
2. Во второй — наименование должности лица из этого подразделения, в соответствии со штатным расписанием (форма Т-3).
3. В третий столбец заносится Ф.И.О. лица из указанного подразделения, занимающего данную должность.
4. В четвертый столбец записываем табельный номер лица — его посмотрите либо в личной карточке (форма Т-2), либо в приказе о приеме работника (форма Т-1).
5. В пятый столбец заносим общее количество дней отдыха, которые положены сотруднику за отработанное время. Если работник не использовал какие-то дни отдыха в предыдущие периоды, они все суммируются.
6. В шестой столбец вносим сведения о планируемых датах отдыха.
Если у вас нет профсоюза, вам ничего согласовывать не надо. Если есть, то, в соответствии со статьей 123 ТК РФ, проект утверждает руководитель, но с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ. В случае разногласий с профсоюзом руководитель вправе утвердить подготовленный документ, но профсоюзу разрешается обжаловать это решение в государственной инспекции труда или в суде.
1. В графу «Наименование организации» на титульной странице документа вносим сведения о наименовании организации в соответствии с учредительными документами (если название написано заглавными буквами, пишем заглавными) без каких-либо сокращений.
2. В поле «Код» проставляем число из восьми цифр в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций (ОКПО).
3. При необходимости вносим сведения о реквизитах документа, которым профсоюз уведомил работодателя о своем мнении относительно проекта графика.
4. Присваиваем порядковый номер, текущую дату, период, на который составлен документ.
5. Документ подписывает на последней странице руководитель кадровой службы или лицо, исполняющее его обязанности.
6. Отправляемся к руководителю для утверждения.
Для утверждения есть два способа. Какой выбрать, решайте самостоятельно: закон не регламентирует этот вопрос.
1. Руководитель ставит подпись, фамилию, инициалы и дату в соответствующих графах документа на первом листе. Формально документ утвержден.
или
2. Готовится приказ, которым утверждается и согласуется график отпусков на 2020 год. Он идет приложением к приказу.
Первый и второй варианты одинаково законны, разница в сроках хранения: в первом случае — до 31 декабря следующего года, во втором случае — 5 лет.
Унифицированная форма Т-7 не имеет столбца для подписи в ознакомлении с графиком, но Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 24.03.1999 № 20 позволяет работодателю вносить дополнительные реквизиты в унифицированные формы. Изменения оформляются локальным нормативным актом (приказ или распоряжение на фирменном бланке), которым добавляются 11 и 12 столбцы в форму Т-7. В указанных столбцах предусматривается возможность для проставления даты и подписи работника при ознакомлении с графиком.
Работодателям разрешено использовать и иные варианты ознакомления подчиненных с этим документом, важным остается дата ознакомления работника с периодом предстоящего отдыха (не менее чем за две недели, в соответствии со статьей 123 ТК РФ).
Когда форма Т-7 (иной бланк) утверждена, отдых в соответствии с этим планом обязателен для всех. Отменить документ невозможно. Дальнейшие действия такие:
1. Работник пишет заявление на отпуск. Внимательно читайте его: ГИТ штрафует, если работодатель по собственному усмотрению добавляет к отпуску субботу и воскресенье, когда период отдыха завершается в пятницу. Это неправомерно, настаивают в Роструде.
2. Издается приказ (форма Т-6).
3. Сотрудник знакомится с приказом под подпись.
4. В столбец 7 вносятся даты отпуска из приказа.
5. В личную карточку работника (форма Т-2) в раздел VIII вносят сведения о датах отдыха в соответствии с приказом.
При всей простоте работы с формой Т-7 жизнь вносит свои коррективы. К примеру, вы можете подготовить и скачать бесплатно график отпусков на 2020 год в excel с учетом праздников, утвержденных на федеральном и региональном уровнях. Надо еще учитывать, что иногда работнику необходимо перенести запланированный отдых в зависимости от обстоятельств. В таком случае алгоритм работы следующий:
1. Сотрудник заблаговременно пишет заявление в свободном виде.
2. Заявление работника согласовывает непосредственный начальник (в данном случае — руководитель предприятия).
Руководитель принимает соответствующее решение. При внесении изменений в форму Т-7 помните, что все они вносятся тем же порядком, которым утвержден бланк (приказ или виза руководителя).
3. Лицо, ответственное за работу с Т-7, вносит необходимые сведения в столбцы 8, 9 и 10. Сведения берут либо из заявления работника, либо из приказа о внесении изменений в график.
Если по соглашению сторон между работником и работодателем принято решение, что первый не идет в отпуск в 2020-м, он пишет заявление на перенос отпуска, заявление согласовывается, в графике заполняются столбцы 8, 9 и 10, столбец 7 не заполняется.
Если в вашей компании активно используют программное обеспечение, рекомендуем скачать бесплатно график отпусков на 2020 год в excel с учетом праздников — «сервис», который сам считает дату начала и окончания периода отдыха, если он выпадает на официальные нерабочие дни. Но если в вашем регионе утверждены дополнительные даты отдыха, их придется вписать в программу самостоятельно, чтобы они тоже учитывались.
Пользоваться программой легко. Вводите сведения обо всех работниках и запланированных датах отпусков, их продолжительности во вкладке «Планировщик». Автоматически появятся сведения о датах окончания отдыха, причем допускается заполнять сразу несколько периодов. Сервис самостоятельно определит дату, когда уведомить работника (выделено красным).
Во вкладке «Сформировать график» нажмите кнопку и появится заполненный данными унифицированный бланк.
Обязательно загляните во вкладку «Ближайшие отпуска». В колонке (выделено красным) перечислены все федеральные праздничные дни. Если в вашем регионе добавлены дополнительные нерабочие даты, дополните колонку. Программа автоматически учтет их при расчете периода отдыха.
А если нажать на кнопку «Ближайшие отпуска», в таблице появится список работников, которых вскоре придется отправить отдыхать. Ее легко распечатать и разослать начальникам подразделений или оставить себе, чтобы ни о чем не забыть.
В соответствии с Трудовым законодательством РФ работникам ежегодно предоставляются оплачиваемые отпуска.
В какой очередности работники организации будут уходить в отпуск, определяется графиком отпусков.
Статьей 123 Трудового кодекса РФ установлено, что составление графика отпусков является обязанностью работодателя, а работник в свою очередь обязан его соблюдать.
Итак, график отпусков – это документ, содержащий информацию о датах предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам организации.
Кадровая служба ежегодно не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года обязана составить и представить к утверждению работодателем график отпусков на следующий год.
Если в организации образован профсоюз, то обязательным является мнение данного органа при составлении графика отпусков.
Многие кадровые работники задают вопрос: необходимо ли составлять приказ об утверждении графика отпусков?
Законодательство не содержит требования об обязательном составлении приказа об утверждении графика отпусков.
Кроме того, унифицированной формой графика отпусков № Т-7 предусмотрено его утверждение непосредственно руководителем организации («гриф утверждения») без издания соответствующего приказа.
Что необходимо учитывать при составлении графика отпусков:
Для составления графика отпусков предполагается специальная форма № Т-7, утвержденная постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
Это унифицированная форма первичной документации.
График составляется в одном экземпляре и действует в течение одного календарного года.
Образец заполнения графика отпусковПосмотрите ментальную карту «Действия при утрате паспорта», о том куда необходимо обращаться с заявлением о пропаже
Или узнайте ЗДЕСЬ о ваших потребительских правах
Таблица графика:
Номер графы |
Наименование графы |
Информация |
1 |
Структурное подразделение |
Структурные подразделения организации указываются согласно штатного расписания. |
2 |
Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию |
Указывается наименование должности работника в точном соответствии со штатным расписанием организации. |
3 |
Фамилия, имя, отчество |
Данные о работнике пишутся полностью без сокращений. |
4 |
Табельный номер |
Указывается табельный номер работника, который кадровая служба присваивает при приеме на работу. |
5 |
Количество календарных дней отпуска |
Здесь указывается общее количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнику. При исчислении общей продолжительности отпуска дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. |
6 |
Запланированная дата отпуска |
Указывается дата цифрами – число, месяц, год. |
7 |
Фактическая дата отпуска |
Данная дата проставляется от руки после окончания отпуска работника. |
8 |
Перенесение отпуска основание |
Здесь указывается документ, на основании которого переносится отпуск (заявление работника, приказ руководителя). |
9 |
Дата предполагаемого отпуска |
Указывается дата цифрами – число, месяц, год. |
Работник должен быть ознакомлен с графиком отпусков под роспись не позднее, чем за две недели до его начала – таково требование законодательства.
Кадровая служба может завести журнал для ознакомления с графиком отпусков, либо отдельный лист ознакомления, кроме того можно дополнить график отпусков графой 11 «ознакомление работника».
В любом из этих документов работник должен поставить свою подпись, означающую, что он ознакомлен и согласен с графиком отпусков.
Унифицированная форма N Т-7
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌───────┐ │ Код │ ├───────┤ Форма по ОКУД │0301020│ ├───────┤ ________________________________________________ по ОКПО │ │ наименование организации └───────┘ Мнение выборного профсоюзного УТВЕРЖДАЮ органа от "__" ________ 20__ г. N ___ учтено ┌─────────┬───────────┬─────┐ Руководитель ______________ │ Номер │ Дата │ На │ должность │документа│составления│ год │ _______ ___________________ ├─────────┼───────────┼─────┤ личная расшифровка подписи ГРАФИК ОТПУСКОВ │ │ │ │ подпись └─────────┴───────────┴─────┘ "__" ________ 20__ г.![]()
Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию | Фамилия, имя, отчество | Табельный номер | ОТПУСК | Примечание | ||||
количество календарных дней | дата | перенесение отпуска | |||||||
запланированная | фактическая | основание (документ) | дата предполагаемого отпуска | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
и т. |
Руководитель кадровой службы ___________ ________ ____________________ должность личная расшифровка подписи подпись
Радостное слово «отпуск» всегда вызывает всплеск положительных эмоций у работника. Ведь это время, которое можно посвятить своим близким, съездить на море или в лес. По статистике, после отпуска сотрудники работают эффективнее, производительность их работы значительно увеличивается. Это нужно обязательно учитывать работодателю.
Поскольку все сотрудники не могут пойти в долгожданный отпуск одновременно, то без графика отпусков обойтись нельзя. Для упрощения и унификации ведения документации создана специальная форма графика – Т-7. Предпринимателям, бухгалтерам, кадровикам и самим работникам информация об этом документе не будет лишней. Давайте рассмотрим основные моменты: его предназначение, кто и когда должен его заполнять и порядок самого заполнения.
Как мы уже отметили ранее, график отпусков – довольно важный документ. Он представляет собой расписание планируемого ежегодного оплачиваемого отпуска для каждого сотрудника предприятия. Основная задача этого расписания состоит в том, чтобы работники отправлялись в отпуск в заранее спланированное время в порядке очередности. Также график призван обеспечить бесперебойную работу фирмы и необходимое для этого количество сотрудников на своих рабочих местах.
График отпусков относится к локальным документам организации, он обязателен для исполнения как сотрудниками, так и администрацией. Исключениями могут быть перенос отпуска по желанию работника, согласованного с руководством (подробнее об этом в следующем разделе статьи), форс-мажор или производственная необходимость.
Любое нарушение графика и его изменение должно быть обосновано и подтверждено приказом с визой руководителя предприятия.
Чем большее количество сотрудников у предприятия, тем сложнее составить график, ведь нужно учесть и пожелания работников и оптимально распределить их отпуска, при этом не нарушить рабочий процесс.
В случае, если на предприятии нет графика, то работодателя могут ждать неприятности. Это – прямое нарушение прав работников. За непредоставление отпуска согласно расписанию работодателя ждет административная ответственность. Также график – объект плановых и внеплановых проверок трудовой инспекции. Для того чтобы избежать штрафных санкций и других проблем, следует тщательно подходить к процессу составления данного документа.
Согласно с правилами, установленными законодательно, график заполняется один раз в год и должен быть завизирован руководством. Вносить правки нельзя, кроме одного случая – изменения срока отпуска на основании соответствующего приказа о переносе, который должен быть подписан директором. Без согласования с администрацией и профсоюзом, в случае если он есть на предприятии, невозможно корректировать график. Для того чтобы изменить расписание, работник предоставляет письменное заявление в произвольной форме.
При составлении учитываются пожелания сотрудников и особенности рабочего процесса данной организации. На больших предприятиях в коллективном договоре или ином НПА прописывается максимальное количество людей, работающих в одном секторе, которые могут находиться в отпуске одновременно. Естественно, это связано с тем, что предприятие не должно прекратить свою работу, остаться без прибыли и понести убытки. Не могут находиться в отпуске в одно и то же время начальник и его заместитель.
Заполнить график нужно в ноябре, поскольку утвердить и сдать его следует до 18 декабря, то есть за две недели до нового календарного года. Это требование установлено в Трудовом кодексе и подлежит неукоснительному соблюдению. Подойти к составлению расписания лучше заранее, чтобы успеть согласовать его с работниками и вовремя утвердить. Сводный график на всё предприятие составляется после урегулирования всех спорных моментов.
Что касается принимаемых на работу сотрудников в течение года, то в график их вносить не нужно. Отпуск им предоставляется после согласования его времени с руководством.
Кто же занимается подготовкой документа? Ответ прост: отдел кадров, если это большое предприятие, также этим может заниматься бухгалтерия или сам работодатель небольшого предприятия. Последний вариант мы не будем рассматривать, поскольку это делается самим руководителем при небольшом штате сотрудников и не требует заверения или подписей сотрудников разных отделов.
Составленный график подписывает главный кадровик – руководитель кадрового отдела, затем он заверяется подписью директора. Иногда предприятие или организация могут предусмотреть своими внутренними документами право другого лица, уполномоченного руководством, на заверку расписания. В случае, если на предприятии есть профсоюзный орган, то документ подлежит согласованию и с этим органом.
Поскольку на графике есть подпись руководителя, то отдельный приказ об его утверждении составлять не нужно.
Каждый сотрудник должен ознакомиться с графиком и знать, когда он идет в отпуск. Ознакомить работников необходимо не позднее, чем за две недели до отпуска. Делается это обязательно под роспись, хотя такой графы в форме Т-7 нет. На разных предприятиях поступают по-разному. Некоторые добавляют в расписание еще один столбец, где работники ставят свои подписи, другие составляют документ, прилагающийся к графику, в котором и зафиксирован факт ознакомления.
Стоит отметить, что законодательством определены категории граждан, имеющих право отправиться в отпуск, не предусмотренный графиком. К примеру, сотрудник может взять очередной оплачиваемый отпуск, который совпадает с отпуском жены по беременности и родам, причем длительность отработанного времени на данном рабочем месте не имеет значения. Для совместителей дата отдыха совпадает с основным местом работы и не зависит от количества отработанного времени.
На следующем видео рассмотрены особенности составления этого графика:
youtube.com/embed/e5Q3jQA0m5g» frameborder=»0″ allowfullscreen=»»>
График в нашем государстве заполняется по единому образцу – форме Т-7, утвержденной Госкомстатом. Составляется он в единственном экземпляре.
Форма имеет вид таблицы. Вверху справа указан номер формы, дата и орган, ее утвердивший. По центру пишется наименование предприятия, а слева делается отметка профсоюза о согласовании с обязательным указанием даты такого ознакомления. Также вносится номер протокола заседания, где обсуждался данный вопрос. В случае отсутствия профсоюза на этом месте ставится пояснительная надпись. Справа отмечается одобрение со стороны руководства – дата, подпись, а также должность подписавшего лица. Затем уже пишется название документа – «График отпусков», его номер, дата его составления и год, на который составлено данное расписание.
Теперь можно непосредственно приступать к таблице. Количество строк зависит от количества работающих на предприятии. Таблица состоит из десяти столбцов, а именно:
После таблицы идут данные о руководителе кадровой службы – его личная подпись, фамилия и инициалы, расшифровка подписи.
Давайте рассмотрим несколько нюансов, связанных с заполнением бланка.
Сам бланк распечатывается. Данные относительно работников могут вноситься печатным способом, но графы 7-10 – только рукописным. До того, как наступит новый календарный год, кадровый отдел заполняет не все столбцы, а с первого по шестой. Остальные столбцы – с седьмого по десятый – будут заполнены тогда, когда сотрудник уходит отдыхать. Он пишет заявление на отпуск и составляется приказ (форма Т-6).
Когда работник отзывается из отпуска, он пишет заявление о согласии на выход из него, а в график вносятся изменения в графы 8-10.
В расписании необходимо отразить информацию и о разделении отпуска на части. Обратите внимание, что с января 2014 года унифицированные формы перестали быть обязательными, но они продолжают использоваться. Возможно внесение каких-либо изменений в такой документ.
Надеемся, что наша статья помогла вам понять, что такое график отпусков, зачем он нужен и как его правильно заполнить. Хорошего отпуска!
Автор:Иван Иванов
Каждый работающий человек обладает правом на получение ежегодного отпуска с денежной компенсацией. Для обеспечения возможности выхода в отпуск при одновременном сохранении необходимого уровня производительности предприятия практикуется создание специального графика отпусков.
Содержание статьи
По своей сути график отпусков представляет собой документ, регламентирующий время выхода в отпуск сотрудников организации. Он составляется для формирования определенной очереди отдыха работников, чтоб сохранить полноценную работоспособность всей структуры компании.
Отпускной график должен быть сформирован с учетом имеющихся пожеланий сотрудников и согласно специфике функционирования самой организации. Различные нормативные акты в том числе и коллективные договора могут регламентировать максимальную численность работников одного и того же структурного подразделения организации, что могут одновременно отправляться в отпуск. Данные шаги важно соблюсти для того, чтоб ежегодный месячный отдых сотрудников негативно не отражался на рабочем процессе компании.
Зачастую рекомендуется начать составлять график еще в ноябре. Это связано с тем, что его важно сдать руководству за две недели до начала Нового года. Такие требования выдвигаются действующим Трудовым кодексом РФ.
При трудоустройстве в течение года новых работников они не должны быть внесены в этот график. Выход в отпуск таких работников осуществляется при согласовании с руководителем организации.
После этого происходит согласование внесенных корректировок с сотрудниками, чьи отпуска были исправлены. Кроме того, важно получить согласие от непосредственного руководителя подразделения, ведь именно он знает потребности производства и понимает необходимость присутствия того или иного работника на предприятии. Кроме того, важно согласовать все возможные переносы отпусков, ведь даже изменение даты и срока отдыха одного сотрудника может передвинуть отдых нескольких работников, что чревато внутренними конфликтами в организации при отсутствии согласований.
После того как будут закончены все согласования итоговый документ передается вновь в отдел кадров для формирования окончательного сводного графика для всей организации.
Документы для скачивания (бесплатно)
Помимо требований сотрудников компании, при составлении отпускного графика чрезвычайно важно учитывать требования действующего законодательства:
Отдых предоставляется работнику до момента достижения им шестимесячного срока работы в организации лишь при согласовании с руководством предприятия и написания соответствующего заявления.
До момента наступления полугодичного срока работы сотрудника в организации при предоставлении отпуска ему нужно выплатить отпускные и предоставить отдых в полном объеме.
Это связано с тем, что действующий ТК РФ не предусматривает возможность отправки в отпуск человека пропорционально времени его пребывания на должности.
В некоторых ситуациях уже после составления графика отпусков в штат сотрудников организации принимается новый работник. В таких условиях возникает проблема с формированием такого акта. Действующий ТК РФ не накладывает обязательства на работодателя, вносить какие-либо корректировки в уже сформированный график.
Иначе говоря, новые сотрудники могут отправиться в отпуск лишь после написания соответствующего заявления на имя руководителя предприятия и при наличии его согласия.
Правда, стоит отметить тот факт, что действующее законодательство не запрещает составлять дополнительный документ, где будет отображена информация об отпусках всех новых сотрудников. Подобная процедура представляет собой составление дополнительного акта, в котором будут вноситься данные о датах и сроках предоставления отдыха таким сотрудникам коммерческой структуры. Такой документ заверяется подпись непосредственного руководителя организации.
Все изменения должны быть отражены в отдельных графах 7-10 унифицированной формы отпускного графика Т-7:
Данный документ относится к тем, что в обязательном порядке проходит проверку трудовой инспекцией. Это связано с тем, что при отсутствии на предприятии такого графика происходит нарушение прав работников, а также не дает им возможность заранее планировать свой заслуженный отдых.
При выявлении фактов несоблюдения трудового законодательства кроме штрафа в отношении руководителя организации, контролирующие органы могут инициировать приостановление ее деятельности.
В данном видео подробная информация о том, как составлять график отпусков без ошибок. Подробная инструкция.
Унифицированная форма № Т-7
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05. 01.2004 № 1
|
|
Код |
|
|
Форма по ОКУД |
0301020 |
|
|
по ОКПО |
|
|
(наименование организации)
Мнение выборного профсоюзного органа |
УТВЕРЖДАЮ |
|||||||||||||||
от “ |
|
” |
|
20 |
|
г. |
|
учтено |
Руководитель |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность) |
||||||
|
Номер документа |
Дата составления |
На год |
|
|
|
|
|||||||||
ГРАФИК ОТПУСКОВ |
|
|
|
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|||||||||
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия) |
Фамилия, имя, отчество |
Табельный номер |
ОТПУСК |
Примечание |
||||
количество календарных дней |
дата |
перенесение отпуска |
|||||||
запланированная |
фактическая |
основание (документ) |
дата предполагаемого отпуска |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель кадровой службы |
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
HRUAT7 — это стандартный исполняемый отчет ABAP, доступный в вашей системе SAP (в зависимости от вашей версии и уровня выпуска). Ниже представлена основная информация, доступная для этого отчета SAP, включая ОБЪЕКТЫ, с которыми он взаимодействует, например ТАБЛИЦЫ, ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ МОДУЛИ, ВКЛЮЧАЯ И Т.Д. Также ознакомьтесь с представленными комментариями, относящимися к этому отчету SAP, или просмотрите любую доступную стандартную документацию.
Если вы хотите выполнить этот отчет или просмотреть полный список кодов, просто введите HRUAT7 в соответствующие транзакции SAP, такие как SE38 или SE80
Этот отчет можно вызвать из другой программы / отчета, просто используя оператор ABAP SUBMIT, см. Ниже примеры фрагментов кода ABAP, чтобы узнать, как это сделать.
ОТПРАВИТЬ HRUAT7. «Базовая отправка
ОТПРАВИТЬ HRUAT7 И ВОЗВРАТ. «Вернуться к исходному отчету после завершения выполнения отчета
ОТПРАВИТЬ HRUAT7 ЧЕРЕЗ ЭКРАН ВЫБОРА. «Показать экран выбора представленного отчета пользователю
См. Дополнительные параметры синтаксиса для инструкции ABAP SUBMIT
Текст выделения: P_YEAR = D.
Текст выбора: P_VACA = D.
Текст выбора: P_SOORT = D.
Текст выделения: P_INSTL = D.
Текст выделения: P_FDAT = D.
Текст выделения: FORMNAME = D.
Заголовок: График отпусков (Форма Т-7)
Текстовый символ: __1 = Дополнительная настройка формы
Текстовый символ: T01 = период
Текстовый символ: M20 = Форма не найдена
Текстовый символ: M10 = Текстовый символ поля: M00 = Поле не найдено
Текстовый символ: FRM = Параметры формы
Текстовый символ: DFR = Показать отчет
Текстовый символ: 308 = Чтение текста формы …
Текстовый символ: 307 = Чтение справки по форме…
Текстовый символ: 306 = Чтение полей формы …
Текстовый символ: 305 = Сохранение полей формы …
Текстовый символ: 304 = Формирование формы …
Текстовый символ: 303 = Сохранение справки по форме . ..
Текстовый символ: 013 = из
Текстовый символ: 012 = Заказ
Текстовый символ: 011 = смещение источника поля
Текстовый символ: 010 = ввод отключен
Текстовый символ: 009 = Информация
Текстовый символ: 008 = Выравнивание = (L-слева, Á-по центру, R-справа)
Текстовый символ: 007 = вариант
Текстовый символ: 006 = = (T-транзакция, P-программа)
Текстовый символ: 005 = Тип
Текстовый символ: 004 = Событие
Текстовый символ: 003 = Данные ()
Текстовый символ: 002 = ID
Текстовый символ: 001 = Свойства поля
ВКЛЮЧИТЕ PUTA7RUD.
ВКЛЮЧИТЬ PUTA7RUS.
ВКЛЮЧИТЬ PUTA7RU1.
В этом коде ОТЧЕТА нет доступа к таблицам SAP DATABASE!
В этом отчетном коде не выполняются ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ МОДУЛИ SAP!
Хотя эта базовая информация может иметь ограниченное использование, она позволяет легко найти место для хранения любых сведений об этой программе / отчете.
Таким образом, раздел комментариев / предложений ниже дает возможность каждому добавить дополнительную информацию. Это может быть что угодно, от полезных советов и снимков экрана до соответствующих примечаний SAP или всего, что, по вашему мнению, имеет отношение к этому отчету.
После этого каждый сможет легко его найти, просто выполнив поиск по имени отчета HRUAT7 или его описанию.
График отпусков содержит информацию о годовой заработной плате. отпуск, выделяемый сотруднику на календарный год, и является основание для разрешения на отпуск.Вы можете использовать График отпуска форма для создания отпуска график.
Нажмите Кадровый учет> Управление персоналом> Периодический> График отпусков, чтобы открыть Форма графика отпусков.
Нажмите CTRL + N, чтобы создать новый график отпусков.
В
Yearsfield измените год создания
график отпусков при необходимости.
Примечание |
---|
По умолчанию в этом поле отображается год, следующий за текущим календарный год.Номер документа графика отпусков: автоматически отображается в Поле номера документа, в зависимости от номера последовательность, указанная для графиков отпусков в Форма параметров управления персоналом. |
В В поле Дата формирования выберите дату создание графика отпусков.
Нажмите Линии, чтобы открыть Строка графика отпусков.
Нажмите CTRL + N, чтобы создать новую строку графика отпуска.
В В поле Сотрудник выберите сотрудника, для которого график отпусков должен быть создан.
В Тип отдыхаполе, выберите отпуск тип для сотрудника.
В Поле Дата начала, выберите дату начала отпуска.
В
В поле Количество дней выберите количество дней. запланированные выходные дни.
Примечание |
---|
Отпуск можно разделить на несколько периодов.В таком случае, создать несколько строк для каждого сотрудника в графике отпусков. Дата окончания отпуска отображается в Поле даты окончания на основе даты начала и количество дней, на которые предоставляется отпуск. |
В В поле Продолжительность выберите метод для рассчитать продолжительность отпуска как Рабочих дней или календарные дни.
В Поле даты переноса, выберите отпуск дата переноса в случае изменения даты начала отпуска.
Нажмите CTRL + S или закройте форму.
В Форма графика отпусков, нажмите Печать> Форма Т-7.
В В поле «Организация» выберите отдел для данные о сотрудниках должны быть распечатаны в отчете.
Примечание |
---|
Если не выбрать отдел, данные о сотруднике для всех
отделы печатаются в отчете. |
Нажмите ОК для создания единой формы Т-7 отчет.
Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Включите файлы cookie и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Заводское обозначение: CF-102 / 61df1ec469569015.
С Новым годом! Вы когда-нибудь задумывались, почему мы начинаем каждый год с праздника в самый первый день?
Нам нравится думать об этом как о напоминании о том, что полезно уделить немного времени отдыху и релаксации, прежде чем вернуться к нашему обычному, повседневному образу жизни.
Для владельцев малого и среднего бизнеса предстоящий год, вероятно, будет полон суеты. Но вы знаете, что говорят обо всей работе, а не о развлечениях. Вам и вашим сотрудникам то и дело нужно время, чтобы подзарядиться. Вот почему многие работодатели предлагают такие льготы, как оплачиваемый отпуск или оплачиваемый отпуск (PTO).
Но есть определенные дни в году, когда никто не хочет работать. Речь, конечно же, о праздниках. Поскольку подавляющее большинство рабочих (и их начальников!) Предпочли бы провести эти дни, празднуя их со своими семьями и друзьями, многие предприятия закрывают свои двери и дают всем выходной.
По данным Бюро статистики труда, работники частного сектора США получают в среднем 8 оплачиваемых отпусков в год. Вот самые распространенные.
Хотя большинство рабочих в США получают около 8 оплачиваемых отпусков в год, есть только 6-7 конкретных выходных, которые почти каждый постоянный сотрудник, занятый полный рабочий день, может взять с собой за плату. Остальные 1-2 праздника варьируются от бизнеса к делу.
Чтобы помочь вам составить пакет льгот для своих сотрудников, мы составили список наиболее распространенных оплачиваемых отпусков, которые U.С. работодатели отдают свои команды. Мы рекомендуем вам дать своим сотрудникам как можно больше этих праздников, а может быть и больше, если это соответствует вашему бюджету.
Новый год — 1 января. 90% всех гражданских работников получают оплачиваемый отпуск в этот день. И это тоже хорошо, ведь многим нравится выспаться и поправиться после новогодних вечеринок накануне вечером!
День памяти отмечается в последний понедельник мая.В 2020 году он выпадет на 25 мая. 90% гражданских работников получают выходной, поэтому для многих это трехдневный уик-энд. Это торжественный праздник, призванный почтить память павших солдат, погибших на военной службе, и люди могут провести день, посещая кладбища и мемориалы.
американцев празднуют независимость нашей страны от Британии и окончание Войны за независимость 4 июля каждый год. Американские предприятия ежегодно предоставляют этот оплачиваемый отпуск 92% работников, чтобы они могли проводить день и ночь, готовя барбекю и наблюдая за традиционными фейерверками.
В первый понедельник сентября в нашей стране отмечается День труда. В 2020 году он выпадет на 7 сентября. Этот праздник является творением рабочего движения и отмечает изобретательность и достижения американских рабочих. Естественно, в день, который празднует тяжелую работу ваших путы команды в течение всего года должен быть днем отдыха. Вот почему 91 процент гражданских работников получают оплачиваемый отпуск в День труда.
День Благодарения, который отмечается в четвертый четверг ноября, является одним из самых популярных праздников для американцев.Фактически, в США это часто называют началом «курортного сезона»
.Многие люди собираются вместе с членами семьи на вечеринки, футбольные матчи и обильные обеды, некоторые из них путешествуют за сотни или тысячи миль, чтобы быть вместе. А 97% гражданских работников в этот день получают оплачиваемый отпуск. В 2020 году День Благодарения выпадет на 26 ноября.
Христиане празднуют рождение Иисуса в день Рождества, но для многих американцев это стало намного больше, чем религиозный праздник. Он всегда отмечается 25 декабря с едой, вечеринками, подарками и религиозными церемониями. Как и День Благодарения, это чрезвычайно популярный оплачиваемый праздник, когда 97% гражданских работников получают выходной.
Нет, это не праздник на лодке. «Плавающий» выходной — это дополнительный выходной, который сотрудники могут использовать для проведения другого праздника по своему выбору, помимо обычного графика выходных дней своего работодателя. Согласно опросу, проведенному Международным фондом пенсионных планов сотрудников, 48% U.Работодатели S. предлагают своим работникам отпуск на плаву.
Часто сотрудники получают от 1 до 2 из них в год. Плавающие праздники могут помочь вашим сотрудникам, которые принадлежат к религиозным или культурным меньшинствам и, следовательно, отмечают разные праздники, почувствовать себя менее изолированными. Некоторые сотрудники могут использовать эти праздники для празднования дней рождения или просто превратить трехдневные выходные в более длительный перерыв.
Если в вашем бюджете есть место для еще нескольких оплачиваемых выходных, вы можете подумать о добавлении некоторых из этих праздников в свой календарь.
Мартин Лютер Кинг-младший был влиятельным лидером за гражданские права, и его день рождения — федеральный праздник. Его отмечают в третий понедельник января. В 2020 году он выпадет на 20 января 2020 года, и 32% гражданских работников получат выходной.
День рождения Джорджа Вашингтона, или День президента, — федеральный праздник, отмечаемый в третий понедельник февраля. В 2020 году он выпадет на 17 февраля. 24% вольнонаемных работников в этот день получат оплачиваемый отпуск.
Страстная пятница — это пятница перед пасхальным воскресеньем. В 2020 году он выпадет на 10 апреля. Это не государственный праздник, но 21% гражданских работников получают оплачиваемый выходной.
День ветеранов ежегодно выпадает 11 ноября, но его можно отметить 10 или 12 числа, если он выпадает на выходные. 19% ветеранов получают оплачиваемый отпуск ко Дню ветеранов.
Также известный как «Черная пятница», день после Дня благодарения — еще один полу-популярный оплачиваемый праздник, потому что он дает работникам 4-дневные выходные.43% процентов гражданских работников имеют этот выходной день. В 2020 году он выпадет на 27 ноября.
Сочельник — 24 декабря. Это оплачиваемый отпуск для 28% гражданских работников.
Канун Нового года — 31 декабря, последний день года. В этот день 15% вольнонаемных работников получают оплачиваемый отпуск.
Оплачиваемый отпуск — важная часть пакета льгот вашей компании. Мы надеемся, что этот список поможет вам составить собственный график оплачиваемых отпусков.
Агентство может внедрить для своих сотрудников альтернативный график работы (AWS) вместо традиционных фиксированных графиков работы (например, 8 часов в день, 40 часов в неделю). В рамках правил, установленных агентством, AWS может позволить сотрудникам составлять графики работы, которые помогают сотруднику сбалансировать работу и семейные обязанности.
AWS делится на две категории: гибкие графики работы (FWS) и сжатые графики работы (CWS).
CWS — это фиксированные графики работы, но они позволяют штатным сотрудникам выполнять базовые 80-часовые требования к работе каждые две недели менее чем за 10 рабочих дней.
Федеральный служащий, как это определено в разделе 2105 (a) или (c) раздела 5 Свода законов США, который работает в агентстве, как это определено в 5 U.S.C. 6121 (1), может подпадать под действие CWS. Сотрудник может потребовать исключения из-за личных трудностей.
Для сотрудников переговорной единицы: Агентство должно успешно согласовать программу CWS с профсоюзом для представленной группы сотрудников до ее внедрения (5 USC 6130).
Для сотрудников, не участвующих в переговорах: Перед реализацией программы CWS агентство должно заручиться поддержкой большинства сотрудников затронутой группы (5 U. S.C.6127 (b) (1)).
Кредитные часы не допускаются программой CWS.(См. Информационный бюллетень «Гибкий график работы».)
Для штатных сотрудников все часы, отработанные сверх установленного сжатого рабочего графика, считаются сверхурочными.
Сотрудник с сокращенным графиком работы (CWS) может запросить отгул только для выполнения нерегулярной или случайной сверхурочной работы. Компенсационный отпуск не может быть одобрен для любого члена Службы старших руководителей (SES).
При оплате за ночь применяются обычные правила оплаты страховых взносов. См. 5 CFR 550.121 и 122 для сотрудников с общим графиком и 5 CFR 532,505 для сотрудников с преобладающей ставкой.
В праздничные дни сотрудник обычно освобождается от работы и имеет право на базовую оплату за количество часов, проведенных им в CWS в этот день. В случае, если президент издает распоряжение о предоставлении отпуска «полдня», штатные сотрудники CWS обычно освобождаются от работы в течение второй половины их «основных рабочих требований» (т.е., не сверхурочные часы) в этот день.
Надбавка за праздничные дни (равная 100 процентам ставки базовой заработной платы) — выплачивается за несверхурочные часы работы, которые приходятся на часы, обычно запланированные на отпуск.
Воскресная надбавка выплачивается за несверхурочную работу штатных сотрудников. Сотруднику CWS выплачивается воскресная надбавка за все регулярные запланированные не сверхурочные рабочие дни, которые начинаются или заканчиваются в воскресенье.Он не может оплачиваться за периоды отсутствия работы, включая отпуск, праздники и отсутствие по уважительной причине.
В начало
Расписание праздников Duke предоставляет оплачиваемый отпуск в рамках своего комплексного пакета льгот для поддержки сотрудников в их усилиях по обеспечению баланса между работой и семейными обязанностями. Персоналу университета и медицинского центра, имеющему право на отпуск, будет предоставлено 13 оплачиваемых отпусков в год, включая назначенные праздничные дни и дополнительные праздники, для сотрудников, которые будут работать 20 или более часов в неделю.Для получения дополнительной информации о компенсации и планировании отпусков см. Руководство по кадровой политике: Праздники.
Duke University предоставляет 13 оплачиваемых отпусков сотрудникам, которые будут работать 20 и более часов в неделю. Эти праздники включают как назначенные, так и произвольные праздники. График отпусков различается в зависимости от того, в какой сфере работают сотрудники университета. Пожалуйста, ознакомьтесь с графиком, применимым к вам.
Праздник | День недели | Дата |
---|---|---|
Новогодний праздник | пятница | 1 января 2021 г.![]() |
Мартин Лютер Кинг мл.Праздник | Понедельник | 18 января 2021 г. |
День памяти | Понедельник | 31 мая 2021 г. |
День Независимости | понедельник | 5 июля 2021 г. |
День труда | понедельник | 6 сентября 2021 г. |
День благодарения | Четверг | 25 ноября 2021 г. |
Пятница после Дня благодарения | пятница | 26 ноября 2021 г. |
Сочельник | пятница | 24 декабря 2021 г. |
Рождество | понедельник | 27 декабря 2021 г. |
Новый год | пятница | 31 декабря 2021 г.![]() |
Дни, перечисленные выше, будут признаны праздничными.Кроме того, сотрудники университета, которые имеют право на получение праздничных пособий и на активную заработную плату в первый день календарных месяцев, указанных ниже, будут получать отпуск по своему усмотрению в каждый из этих месяцев:
(Школа медицины, Школа медсестер, PDC)
Праздник | День недели | Дата |
---|---|---|
Новогодний праздник | пятница | 1 января 2021 г. |
Мартин Лютер Кинг мл.Праздник | понедельник | 18 января 2021 г. |
День памяти | понедельник | 31 мая 2021 г. |
День Независимости | понедельник | 5 июля 2021 г.![]() |
День труда | понедельник | 6 сентября 2021 г. |
День благодарения | Четверг | 25 ноября 2021 г. |
Рождество | понедельник | 27 декабря 2021 г. |
Дни, перечисленные выше, будут признаны праздничными.Кроме того, сотрудники университетов в академических медицинских и научно-исследовательских подразделениях, которые имеют право на отпускные и на активную заработную плату в первый день календарных месяцев, перечисленных ниже, будут получать отпуск по своему усмотрению в каждый из этих месяцев:
Duke University Health System должен запланировать выходной в соответствии с политикой оплачиваемого свободного времени. Система здравоохранения признает указанный ниже график праздничных дней для уплаты праздничных премий только .
Последнее обновление 3/2017
Относится к персоналу
Связанные политики:
Университет предоставляет оплачиваемый отпуск для соответствующих критериям сотрудников в связи со следующими праздниками:
Рождество падает: | Празднование Рождества | Празднование Нового года: |
---|---|---|
суббота | Пятница, 24 декабря, понедельник — четверг, 27-30 декабря | Пятница, 31 декабря |
воскресенье | Пятница, 23 декабря Понедельник-пятница, 26-30 декабря | Понедельник, 2 января |
понедельник | Пятница, 22 декабря Понедельник-пятница, 25-29 декабря | Понедельник, 1 января |
вторник | Понедельник-пятница, 24-28 декабря | Понедельник, 31 декабря — вторник, 1 января |
среда | Понедельник-пятница, 23-27 декабря Понедельник, 30 декабря | вторник, 31 декабря — среда, 1 января |
четверг | среда-пятница, 24-26 декабря, понедельник-среда, 29-31 декабря | четверг, 1 января — пятница, 2 января |
пятница | Четверг-пятница, 24-25 декабря, понедельник-среда, 28-30 декабря | четверг, 31 декабря — пятница, 1 января |
Право на участие
Штатные сотрудники, работающие полный или неполный рабочий день, освобожденные и не освобожденные от уплаты налогов, в зависимости от их графика работы в течение года, имеют право на получение отпускных в следующем размере:
Работа 12 месяцев | Работать менее 12 месяцев (в календарном году) |
---|---|
Право на все праздники | Право на все каникулы, приходящиеся на период работы, за исключением тех, которые выходят за рамки их расписания учебного года (пример: сотрудники учебного года, такие как 9 или 10 месяцев, не имеют права на летние каникулы) |
Если признанный отпуск выпадает на время оплачиваемого отсутствия работника (e. g., отпуск или больничный), отпускные предоставляются вместо оплачиваемого отпуска, который в противном случае мог бы применяться. Оплачиваемый отпуск по праздникам не засчитывается как отработанное время для определения сверхурочной работы.
Сотрудники, которые имеют право на участие, должны иметь предварительно утвержденный оплачиваемый статус в последний запланированный рабочий день, предшествующий, во время и в первый запланированный рабочий день после праздника. Сотрудникам, которые берут заранее утвержденные дни отпуска до или после отпуска, оплачивается отпуск. Сотрудникам, которые берут отпускные дни (которые не были предварительно утверждены) до или после отпуска, отпуск не оплачивается.Работникам, находящимся на оплачиваемом отпуске по болезни непосредственно до или после отпуска, оплачивается отпуск только после медицинского заключения врача. Если выясняется, что сотрудник злоупотребляет льготой, могут потребоваться корректирующие действия.
Праздничная оплата
Праздничная выплата предназначена для замещения дохода и рассчитывается следующим образом:
Базовая почасовая ставка сотрудника X количество часов, которое сотрудник должен был бы работать в этот день . Примеры сотрудника, который должен работать в выходной день:
График работы в день | Выходные |
---|---|
10 | 10 |
8 | 8 |
7 | 7 |
6 | 6 |
Налоги — это обязательные платежи физических и юридических лиц государству. По способу взимания налоги делят на два основных типа: прямые и косвенные.
Прямые налоги — это обязательные платежи с доходов или имущества. Например, налог на доходы физических лиц, налог на прибыль предприятий, налог на имущество, транспортный налог и т.п. Их налогоплательщик вносит непосредственно в казну.
Косвенные налоги — это надбавки к цене товаров и услуг. Например, акцизы, таможенные пошлины, налог на добавленную стоимость. Формально эти налоги уплачивает государству продавец. Но в итоге продавец включает эти налоги в конечную цену, так что реально их платит покупатель.
Прямые налоги — это обязательные платежи, которые государство взимает непосредственно с доходов или с имущества налогоплательщика.
В России к прямым налогам относятся:
Прямые налоги с физических лиц.
Подоходный налог (налог на доходы физических лиц — НДФЛ). Налог на доходы физических лиц в России составляет 13% — по европейским меркам это низкая ставка.
Налог на наследование и дарение.
Транспортный налог.
Налог на недвижимость.
Прямые налоги с юридических лиц.
Налог на прибыль предприятия — корпоративный налог.
Налог на имущество предприятий.
Земельный налог с предприятий.
Налог на добычу полезных ископаемых. НДПИ дает наибольшие доходы российскому бюджету — более 50% налоговых поступлений.
Важнейшим прямым налогом является налог на прибыль предприятий. Его платят юридические лица. Объектом обложения выступает валовая прибыль предприятия.
Косвенные налоги — это налоги на товары и услуги. Они могут быть универсальными (НДС, налог с продаж) и индивидуальными (на бензин, на табак).
Косвенные налоги уплачивает в казну производитель, поставщик или продавец. Чтобы не терять деньги, он включает эти налоги и в цену товаров и услуг, так что в результате косвенные налоги оплачивает из своего кармана потребитель.
В России к косвенным налогам относятся:
Акцизы — косвенные налоги в процентах от продажной цены товара. В России действуют акцизы на топливо, на легковые автомобили, на табачные изделия, алкоголь.
Таможенные пошлины — экспортные, импортные и транзитные.
Налог на добавленную стоимость (НДС). В России он составляет 20%.
Фискальные монополии — плата за государственные лицензии и разрешения, сборы и пошлины за оформление документов.
Главный плюс косвенных налогов для государства — высокая собираемость. Покупатель не может уклониться от уплаты этих налогов. Приобретая товар или услугу, гражданин автоматически уплачивает акцизы, пошлины, НДС и прочие косвенные налоги.
Другим плюсом косвенных налогов иногда называют их добровольность. Если человек не покупает алкогольные напитки, то соответствующий акциз его никак не затрагивает.
В то же время многих косвенных налогов избежать невозможно. НДС уплачивается почти со всех товаров и услуг, и это ведет к повышению цен. При этом уровень доходов покупателей не играет роли, поэтому для бедных бремя косвенных налогов оказывается тяжелее.
При относительно невысоких размерах косвенные налоги дают значительные поступления в государственный бюджет. Это создает для властей искушение повышать «незаметные» косвенные налоги, что подстегивает инфляцию — ведет к повышению цен и снижению уровня жизни.
Косвенные налоги скрывают от каждого отдельного лица сумму, которую оно платит государству, тогда как прямой налог ничем не замаскирован, взимается открыто и не вводит в заблуждение даже самого темного человека. Прямые налоги, следовательно, побуждают каждого контролировать правительство, тогда как косвенные налоги подавляют всякое стремление к самоуправлению.
Карл Маркс
В зависимости от ориентации на прямые и косвенные налоги выделяют четыре системы налогообложения.
Англосаксонская модель ориентирована на прямые налоги с физических лиц, доля косвенных налогов незначительна. Примеры стран с такой системой: США, Великобритания, Канада, Австралия.
Евроконтинентальная модель предусматривает высокие отчисления на социальное страхование и высокие косвенные налоги. Примеры: Бельгия, Германия, Нидерланды, Франция.
Латиноамериканская модель отдает предпочтение косвенным налогам в условиях высокой инфляции. Примеры: Боливия, Перу, Чили.
Смешанная модель комбинирует различные виды налогов, что позволяет избежать зависимости бюджета от отдельных групп налогов. Примеры: Италия, Россия.
Основные налоговые поступления в российскую казну приходятся на прямые налоги с юридических лиц. Экономика РФ ориентирована на торговлю нефтью и газом, и больше 50% поступлений дает Налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ). НДПИ относится к прямым налогам.
На втором месте — налог на прибыль, также прямой налог с юридических лиц. Далее в списке — косвенный налог на добавленную стоимость (НДС) и прямой налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Затем идут имущественные налоги и акцизы, свидетельствует статистика Федеральной налоговой службы.
Читайте также: Что такое налоговый резидент и нерезидент? Кто считается налоговым резидентом России
Система налогов в нашей стране объемная и структурированная. Налоговые сборы разделяются на несколько категорий, групп. Одна из самых распространенных классификаций — разделение на прямые и косвенные налоги. Что к ним относится? Это мы подробно и разберем в статье.
Далее мы обязательно рассмотрим, что является косвенным налогом. Но начнем с существующих распространенных классификаций налогов.
Разделение по месту поступления:
Разделение по применимости:
По методу изъятия денежных средств:
По субъекту взимания:
Для российской системы налогообложения определяющим является разделение на прямые и косвенные сборы. Поэтому данную классификацию мы рассмотрим более подробно.
Что относится к косвенным налогам, логично не входит в группу прямых. Взимание же последних происходит непосредственно со стоимости имущества или дохода налогообязанного лица. Данные налоги поступают в госбюджет сразу же после перечисления. Это обычно процент от стоимости объекта налогообложения. В нашей стране для определенных категорий населения предусмотрены льготы по их оплате, а иногда и полное освобождение от перечисления.
Главное достоинство прямых налогов — их проще рассчитывать и контролировать в дальнейшем. В целом именно они помогают управлять экономической ситуацией в стране. Каким образом? Избирательно воздействуют на сферы производства, способствуют созданию благоприятных условий для отдельных отраслей деятельности — тех, которым необходима поддержка государства.
Прямые налоги для физических лиц:
Прямые налоги для юридических лиц следующие:
Это налоги, которыми облагаются товары и услуги. Важно отметить, что величина сбора уже входит в их стоимость. В каких-то случаях это размер налога целиком, в каких-то — определенная его часть.
Таким образом, косвенный налог с продажи какого-либо товара или оказания услуги перечисляется продавцу, реализатору. Его обязанность — отправить сбор, оплаченный таким образом потребителем, в государственный бюджет.
Косвенные налоги — это налоги, которые фактически оплачивает покупатель. Продавец тут выступает посредником между ним и государством. Но именно реализатор ответственен за своевременность и правильность перечисления этого сбора в госказну.
Главная польза косвенных налогов для государства в том, что они позволяют гибко распределять налоговую нагрузку на граждан. Применение таких сборов помогает собрать значительную массу средств на общегосударственные расходы. Поэтому их используют в отношении товаров и услуг, пользующихся большим спросом у населения.
Косвенные налоги — это налоги, которые взимаются с конечного потребителя, а не с производителя, поставщика. Покупатель не погашает их специально. Сумма сбора уже включена в цену приобретаемого им товара или услуги.
Косвенные налоги — это налоги, перекладываемые на третьих лиц по замыслу законодателя, в процессе практики рыночных отношений.
Экономисты считают именно косвенные налоги эффективным инструментом регулирования экономического положения в государстве. Тут приводится три аргумента:
С определениями данных сборов мы знакомы. Но что входит в группу «косвенные налоги»? Что к ним относится? Это следующее:
Каждую из этих категорий мы далее разберем подробно.
Мы рассмотрели, какие налоги называют косвенными. В отношении их введена следующая классификация:
К косвенным налогам — налогам на прибыль в первую очередь — относится НДС. В государственную казну перечисляется добавленная стоимость товара или услуги. Она формируется на протяжении всех этапов его производства. Вносится в бюджет государства только после оказания услуги или приобретения покупателем товара.
Таким образом, бремя НДС ложится на конечных потребителей, а не на реализаторов. Это необходимо для того, чтобы продавцы и производители не уплачивали «налог на налог».
Что касается конечной ставки НДС, она зависит от реализуемого товара или услуги. На сегодня введены такие величины:
Законодательством установлен целый ряд работ, товаров и услуг, которые не подлежат обложению НДС. Например, к ним относятся образовательные услуги. Также существует и ряд налогоплательщиков, для которых перечисление налога необязательно. Это, к примеру, предприниматели и юрлица на УСН.
НДС также облагается следующее:
В заявлениях о косвенных налогах нередко указываются и акцизы. Это общегосударственные сборы на потребление определенного рода продукции.
Их экономическое значение в том, что акцизы оказывают значительное влияние как на условия производства, так и потребления подакцизных товаров. Государство облагает ими товары, вызывающие повышенный интерес у потребителей. Тем самым оно регулирует спрос на них.
Схема довольно проста для понимания. Государство повышает размер акцизов. Производители вынуждены повысить стоимость продукции. Возросшая цена несколько снижает спрос покупателей. Так как он уменьшается, производители вынуждены выпускать меньший объем своей продукции. В результате этого немалая часть материальных, денежных и трудовых ресурсов перетекает из этой отрасли производства в иные, более важные для общества.
Акцизы являются важной частью системы государственной налоговой политики. Их используют для увеличения объема поступлений в госказну, корректирования прогрессивного налогообложения, для ограничения отрицательного влияния каких-либо сфер производства на стимулирование спроса.
Плательщики здесь — как физические, так и юридические лица, производящие подакцизную продукцию, оказывающие подакцизные услуги на территории РФ.
К подакцизным операциям относится следующее:
Подакцизная продукция — это следующее:
Последняя групп косвенных налогов — таможенные пошлины. Ими облагаются импортные, экспортные и транзитные товары. Их взимают таможенные органы при ввозе и вывозе продукции с таможенной территории Российской Федерации. Функция взимания таких платежей возложена на Федеральную таможенную службу.
Ставки для этих косвенных налогов определены в Таможенном тарифе РФ. Их величина зависит от типа товара по ТН ВЭД, страны-производителя. Самые распространенные пошлины как в России, так и в мире — это импортные. Гораздо реже встречаются экспортные. Например, в отношении нефти. ВТО настаивает на их полной отмене. Что касается транзитных пошлин, в России они нулевые, да и в большинстве стран мира отменены.
В зависимости от способа начисления ставок, определены следующие группы таможенных пошлин:
Также существуют специальные, антидемпинговые, сезонные, компенсационные таможенные пошлины.
Главное разделение налоговых сборов в РФ — на прямые и косвенные. К последним относятся таможенные пошлины, НДС, акцизы, имеющие свои особенности.
Слово налог в современном мире знакомо практически каждому. Но сочетание «прямые и косвенные налоги» уже вызывает заминку, и лишь особо сведущие в бизнесе могут внятно объяснить, чем прямые отличаются от косвенных, зачем нужны, и другие нюансы этого понятия.
Само понятие означает обязательный платеж в казну государства (платежи бывают разные, они зависят от объекта налогообложения и плательщика – того, кто платит). С этим все понятно. Теперь разберемся, как и почему платежи делятся на разные виды, в чем различие, приведем примеры и разберемся в самих определениях.
Разница между прямыми налогами и косвенными заключается в нескольких основных пунктах. Здесь учитывается сам момент уплаты и связь между налогоплательщиком и предметом налогообложения.
Прямыми налогами являются те, налогоплательщиком которых является тот же субъект, которому принадлежит налогооблагаемый объект. Примером для начисления прямого налога может быть фирма (субъект), получившая прибыль (объект) и заплатившая с нее определенный процент государству или владелец недвижимости, платящий процент государству с кадастровой стоимости владения.
Косвенные налоги тоже платит налогоплательщик, но отличие в том, что ему платит, в свою очередь, другое лицо. К примеру: фирма (субъект) продает продукцию или услугу (объект) покупателю, платит с этого НДС, уже включенный в цену продаваемой продукции или услуги. По сути, налогоплательщик является промежуточным звеном. Здесь платит за все покупатель (даже не подозревая об этом), но не напрямую, а через посредника. Таковы общие отличия. Но есть еще нюансы, которые стоит рассмотреть подробнее.
С чего может взиматься прямой налог:
Объектом налогообложения могут быть:
Иными словами обложению прямыми налогами подлежит все, что имеется у налогоплательщика, и прямые налоги являются обязательными платежами.
Перечень таких уплат для физических и юридических лиц различен. Например, для физических лиц предметом для начисления прямых налогов могут являться:
А если рассмотреть все более подробно, то получится:
Перечень прямых налогов юридических лиц немного обширнее. У юридических лиц (фирм, предприятий) они взимаются с:
Здесь также можно подробнее рассмотреть механизм исчисления каждого из этих видов отчислений:
Прямые налоги подразделяются еще на две большие группы:
В первом случаем объектом для начисления выступает полученный доход, тот, который уже получили. Примером могут служить:
Во втором случае не все так однозначно. Здесь взимается оплата за предполагаемую прибыль, т.е. получить прибыль предполагается, но не означает, что она будет получена. Сюда можно отнести такие категории налогов:
Особенностью прямых налогов является то, что бремя их выплат полностью ложится на налогоплательщика. Желание платить меньшую сумму часто заставляет, нечистых на руку, людей искать всевозможные «лазейки» для сокрытия прибыли, декларировать меньшие суммы, скрывать наличие имущества или оценивать его дешевле, чем фактическая стоимость. Из-за этого прибыль государству по прямым налогам, как правило, меньше.
К косвенным относятся всевозможные надбавки (акциз, пошлины, НДС) к цене товара или услуги, которые фактически платит потребитель, используя налогоплательщика, как посредника. Получается, что потребитель оплачивает стоимость товара (услуги) продавцу, а продавец уже осуществляет плату налога в казну государства. Налоговая нагрузка здесь целиком ложится на конечного потребителя (покупателя), но в бюджет налоги попадают непосредственно от продавца (поставщика услуг или товара), как посредника. Это значит, что покупатель, сам оплачивает налог, не подозревая даже об этом.
Этот налог делится на 4 группы:
Стоит подробнее рассмотреть, какие виды косвенных налогов бывают, чтобы понять, для чего и за что мы, потребители, платим.
Про эти виды налогов можно сказать, что они являются основной частью государственного бюджета. Но большую часть косвенного налога составляют акцизы и НДС. Эти выплаты труднее избежать, поэтому они поступают в казну государства в полном объеме.
К достоинствам косвенного налогообложения можно отнести его закрытость для тех, кто фактически несет данное бремя.
К недостаткам — потерю части прибыли налогоплательщика. Это происходит вследствие того, что при повышении акциза или таможенного сбора повышается розничная цена, из-за чего падает спрос на товар, а продавец вынужден снизить цену продажи, теряя часть запланированной прибыли. Еще в один минус можно записать и то, что налоговая нагрузка распределена неравномерно между разными слоями населения с различным уровнем жизни.
Например, рост цен на сумму косвенного налога людьми с невысокими доходами ощущается больше, чем для класса с более высоким уровнем. Конечно, правильнее было бы применять более низкие ставки на товары, рассчитанные для менее зажиточных слоев населения, и наоборот, товары, рассчитанные на более обеспеченные слои, можно было бы облагать завышенной ставкой. Также отрицательным моментом можно считать прямую зависимость величины добавляемого косвенного налога от текущей инфляции в стране.
Соотношение размеров прямых налогов и косвенных очень важно для функционирования налоговой системы страны. Например, в России сейчас идет тенденция к изменению долевого участия их в бюджете. Правильное распределение налоговой нагрузки позволит избежать влияния одной из разновидностей таких начислений на формирование государственного бюджета.
Сейчас, например, прямые налоги, поступающие от организаций, преобладают над теми, которые платят физические лица. В то же время, процент выплат по косвенным в несколько раз выше, чем по прямым налогам. Такие картины наблюдаются обычно в развивающихся странах. Развитые страны (к чему и нам надо стремиться) делают упор на прямое налогообложение.
Водный налог в нынешнем понимании возник недавно: в 2005 году Государственная Дума приняла решение дополнить НК РФ новой главой, подразумевающей необходимость совершения бюджетных платежей за пользование водными объектами по лицензии. Несмотря на относительную «молодость», фискальный сбор имеет четкую систему элементов, прописанный в законодательстве порядок уплаты и предоставления отчетности. За нарушение установленных норм предусмотрены штрафы и иные санкции.
Консультант Плюс
Попробуйте бесплатно
Получить доступДеятельность организаций, частных предпринимателей и физических лиц, связанная со специальным и общим водопользованием, в России регулируется двумя нормативными документами: Налоговым и Водным Кодексом. Это означает, что коммерческие структуры должны либо перечислять водный налог, либо вносить по установленным реквизитам арендные платежи.
Сроки сдачи 2-НДФЛ
Разобраться с тем, что облагается бюджетными обязательствами, непросто из-за хитросплетений законодательства. Даже опытный бухгалтер порой задается вопросом: «Водный налог – какой налог?».
До 2005 года организации и физлица, использовавшие водные объекты, обязательно получали лицензию и платили налог в установленном размере. С 2007 года в силу вступил Водный Кодекс, отменивший разрешительную документацию и заменивший налог арендными обязательствами.
Организации, физлица и ИП остаются «водными» налогоплательщиками до тех пор, пока не истечет срок их лицензии. Когда это случится, они должны будут заключить договор аренды с властями и перечислять прописанные в нем суммы по другим реквизитам.
Плательщиками налога являются предприятия и физлица, осуществляющие деятельность, связанную с использованием наземных или подземных водных ресурсов. К числу первых относятся те, кто работает на реках, озерах, водохранилищах, ледниках, болотах и иных естественных или искусственных объектах. Вторые эксплуатируют подземные источники и водные горизонты.
Разница в способе использования ресурсов влияет на характер «платы» за них. Первая категория пользователей ранее получала лицензии, выдача которых была приостановлена после 2007 года. Сегодня они являются плательщиками налога лишь в случае, если срок действия разрешительного документа не истек. Если он прекратился, то фискальные обязательства заменяют арендные перечисления.
Для второй категории пользователей остается актуален водный налог по НК РФ. Их деятельность по-прежнему подлежит лицензированию. Допустимый характер использования объектов, их границы и параметры определяются законодательством о недрах.
Как любое бюджетное обязательство, водный налог характеризуется набором элементов. В их число входит следующее:
Элементы водного налога сложны в понимании и трактовке из-за высокой вариативности. Способ исчисления налоговой базы зависит от того, вода какого объекта используется и в каких целях. Дополнительно существует система поправочных коэффициентов, устанавливаемых федеральными властями. Они учитывают инфляцию, превышение или непревышение лимитов забора по конкретному водоему, факт дальнейшей перепродажи воды и другие нюансы.
ЕНВД: сроки сдачи и уплаты
Водный налог относится к категории прямых, т.е. таких бюджетных обязательств, которые уплачиваются физическими и юридическими лицами с имущества или дохода.
Объектами налога, с которых перечисляются денежные средства в бюджет, признаются:
Являясь прямым налогом, водный сбор обладает следующими характеристиками:
Водный налог 2017 – прямой сбор, плательщики и правила расчета которого четко обозначены в законодательстве. Система льгот по нему не предусмотрена.
Водный налог – это федеральный налог, который должен уплачиваться в сроки, установленные Налоговым Кодексом – не позднее 20-го числа месяца, следующего за кварталом.
Налог необходимо перечислять в бюджет того субъекта, в котором находится водный объект, эксплуатируемый по лицензии, т.е. по месту фактического водопользования. Реквизиты ИФНС, которой подконтрольна конкретная территория, можно посмотреть на ее официальном сайте или взять в отделении.
КБК для водного налога – 182 1 07 03000 01 1000 110. Если вы уплачиваете пени, замените седьмую и шестую цифры на «21», если штраф – на «30».
Порядок заполнения платежного поручения такой же, как и для прочих налогов. В поле «Статус плательщика» компания ставит «01», т.к. рассчитывается с бюджетом по собственным обязательствам. В поле «Налоговый период» проставляется номер квартала, за который гасятся обязательства. Очередность платежа – «05».
Важно! Необходимо указать КПП и ОКТМО для той ИФНС, куда платится налог, т.е. для инспекции по месту водопользования.
Водный налог относится к федеральным обязательствам и действует на территории всей страны. Региональные нормативно-правовые акты, регулирующие порядок его расчета, уплаты или администрирования, не могут противоречить федеральным законам, в частности – Налоговому Кодексу.
Крым не является исключением с точки зрения водных обязательств. С 2015 года физические лица, ИП и организации, действующие на его территории, перечисляют налог по тем же ставкам и в том же порядке, что и жители остальных частей России.
Согласно статье 50 Бюджетного Кодекса, поступления от взимания водного налога в объеме 2/5 зачисляются в федеральный бюджет. 3/5 полученных средств направляется в субъект, на территории которого расположен конкретный водоем.
Водный налог имеет безусловную важность для экономики: он обеспечил рост фискальных поступлений в государственную казну. Второе его значение – экологическое. Он призван стимулировать компании и физических лиц использовать водные ресурсы рационально и не нарушать установленные лимиты, установленные по каждому природному объекту.
Существует множество признаков, по которым можно классифицировать налоговые платежи. Один из основных критериев – это разделение на прямые и косвенные налоги. Что же такое прямой, и что такое косвенный налог? Определение главного отличия прямых налогов от косвенных – в возможности или невозможности «переложить» налоговое бремя на конечного потребителя.
Прямые налоги можно разделить на 2 группы – налоги с дохода и с имущества. Эти обязательные платежи оплачивает сам налогоплательщик – получатель дохода или собственник имущества. С точки зрения классической теории основное, чем отличаются прямые налоги от косвенных – это невозможность перераспределить налоговую нагрузку на других экономических субъектов.
Однако не для всех платежей это отличие прямого налога от косвенного соответствует традиционным представлениям
К налогам с дохода относятся налог на доходы физических лиц и налог на прибыль предприятий. Данные платежи действительно практически невозможно переложить на иных лиц.
Что же касается «имущественной» группы прямых налогов, то здесь ситуация несколько иная. Владелец объекта недвижимости, земельного участка или транспортного средства может сдать его в аренду. Тем самым, затраты по налогам на владение указанными объектами фактически будет нести не собственник имущества, а арендатор.
Следовательно, эта группа прямых налогов в определенной степени обладает свойствами косвенных.
Косвенные налоги взимаются таким образом, что налогоплательщик имеет возможность компенсировать затраты на их уплату за счет других лиц. Основным способом такого перераспределения является включение сумм налога в цену товара или услуги для конечного потребителя. Финансирование затрат на налоговые платежи за счет средств самого налогоплательщика для косвенного налога не характерно.
К косвенным налогам относятся следующие группы обязательных платежей.
1. Универсальные налоги. Практически при любой реализации товаров или услуг (за исключением отдельных льготных категорий) взимаются относящиеся к этой группе косвенные налоги. Примеры — НДС или налог с продаж.
2. Специальные налоги. В данном случае налог уплачивается только при реализации определенных категорий товаров (как правило — алкоголь, табачные изделия, предметы роскоши). Примером специальных косвенных налогов являются акцизы.
3. Государственные монополии. Экономические субъекты вносят платежи в бюджет за получение разрешений на занятие определенными видами деятельности (лицензирование) либо за совершение юридически значимых действий (госпошлина).
4. Косвенные налоги наряду с прочими включают и таможенные пошлины. Это особая группа обязательных платежей, которые уплачиваются только при перемещении товаров или услуг через границу государства.
Итак, мы рассмотрели группы, на которые делятся прямые и косвенные налоги. Перечень основных видов налогов в разрезе групп приведен в таблице.
Прямые и косвенные налоги
По сравнению с прямыми сбор косвенных налогов для государства представляется более простой задачей. В данном случае основным налогоплательщиком является бизнес, а налоговой базой – выручка от реализации или добавленная стоимость, т.е. показатели, которые несложно проконтролировать во время проверки.
Предприятие может некоторое время не получать прибыль или не иметь в собственности (арендовать) недвижимость, но добавленная стоимость генерируется практически всегда, если ведется хоть какая-нибудь деятельность. Физические лица могут не являться плательщиками НДФЛ (например, пенсионеры), но они любом случае опосредованно платят косвенные налоги, включенные в цену приобретаемых товаров.
Поэтому можно сказать, что, в отличие от прямых, косвенные налоги обязательны для уплаты всеми экономическими субъектами на территории государства.
Кроме того, т.к. эти налоги уплачиваются с оборота, то при наличии инфляции суммы налоговых платежей «автоматически» растут пропорционально росту цен.
Поэтому в государствах с относительно высоким уровнем инфляции и сложностями в налоговом администрировании (к которым относится и Россия) соотношение прямых и косвенных налогов, как правило, сдвигается в пользу последних.
Говоря о перераспределении налогового бремени на конечного потребителя товаров и услуг не следует забывать о том, что цены нельзя повышать до бесконечности. А до какой степени можно? Это зависит от показателя, называемого эластичностью спроса. Спрос тем более эластичен, чем сильнее он меняется при изменении какого-либо влияющего фактора (для нашего случая – чем сильнее снижается при росте цены).
Соответственно, чем менее эластичен спрос на определенную группу товаров, тем большую часть нагрузки по косвенным налогам производитель может переложить на потребителей своей продукции.
Не случайно самыми высокими косвенными налогами – акцизами облагается в первую очередь алкогольная и табачная продукция. Эластичность спроса на эти группы товаров очень низка (попросту говоря, их будут покупать практически по любым ценам), что и гарантирует поступления в бюджет по данному налогу.
В зависимости от возможности переложить нагрузку на конечного потребителя товаров или услуг налоги подразделяются на прямые и косвенные. Прямые налоги делятся на подоходные и имущественные, а косвенные – на универсальные, специальные, оплату государственных услуг и таможенные пошлины. Косвенные налоги проще администрировать, чем прямые, и их поступления растут пропорционально инфляции. Поэтому в структуре доходов бюджета РФ традиционно преобладают косвенные налоги.
Определение 1
Налог – это финансовое обязательство физического или юридического лица перед государством, которое должно быть исполнено в установленные законом сроки.
Налогообложение решает вопросы распределения доходов между государством, юридическими и физическими лицами. Налоги отображают обязанность юридических и физических лиц принимать участие в создании финансовых ресурсов государства и, выступая инструментом перераспределения, способствуют устранению возникающих нарушений в системе распределения финансовых средств, сдерживают или стимулируют развитие определенной формы деятельности.
В современных условиях налоги выступают эффективным и важным звеном финансовой политики правительства.
Основные принципы налогообложения:
Замечание 1
Налоги – основной источник доходов бюджета государства, они являются главным инструментом перераспределения финансов между членами общества.
Фискальная политика представляет собой осознанное использование налоговых и расходных функций правительства с целью достижения поставленных государством макроэкономических целей. В фискальной системе налогообложения выделяют два вида налогообложения – прямое и косвенное.
Определение 2
Прямые налоги – это налоги, которыми государство облагает доходы физических и юридических лиц (заработную плату, любые виды прибылей и проценты), имущество (недвижимость, транспорт, земельные наделы). Данные сборы уплачиваются в государственную казну гражданами самостоятельно.
Прямой налог – наиболее ранняя исторически сложившаяся форма налогообложения. Прямые налоги подразделяются на реальных и личных налогах.
Виды прямых налогов, взимаемых с юридических лиц:
Величина прямых налогов определяется размером и уровнем доходом гражданина. Размер отчислений увеличивается с ростом заработной платы. Расчет сложный и подразумевает разделение на несколько категорий. Размер налога напрямую зависит от конкретного производства.
Виды взимаемых прямых налогов:
Определение 3
Косвенные налоги – это налоги, уплачиваемые формальными плательщиками (индивидуальные предприниматели, третьи лица – потребители товаров, выполненных работ и оказанных услуг). Налогоплательщиком выступает потребитель, который приобретает произведенную физическим или юридическим лицом продукцию. Начисление налогов осуществляется через посредников, являющихся производителями или владельцами организаций.
Размер налога изначально включен в стоимость товаров, услуг или выполненной работы. При этом отчисление налогов осуществляется после получения транзакции, оплаты покупателем продукции.
Характерные черты косвенных налогов: высокая собираемость – неотъемлемая часть налоговых сборов, торговые отношения регулярно проходят мониторинг налоговыми службами субъектов и государственными органами власти; оперативность – налоги поступают в государственную казну в строго определенные сроки и за короткий период.
Косвенными налогами являются:
Основу налоговой системы государства представляет соотношение прямых и косвенных налогов. Для оптимального соотношения важно, чтобы их доли выступали равноценными. Размер налогов должен строго соответствовать реальным доходам юридических и физических лиц. Путем уравнивания прямых и косвенных налогов происходит стабилизация ситуации и достигается равновесие среди различных сегментов рынка.
На сегодняшний день налоговые сборы, подлежащие уплате физическими лицами меньше, чем сборы для предприятий. Прямые налоги почти в два раза меньше, чем косвенные. Для того, чтобы фискальная система была наиболее оптимальной, учитывающей интересы всех сторон, важно добиться равноценного вклада каждого вида налогов.
В мировой практике существует несколько систем, отображающих соотношение прямых и косвенных налогов. Фискальная система РФ в основном представляет собой латиноамериканскую модель (основана на косвенных налогах в государственный бюджет, при росте цен и инфляции увеличиваются размеры налоговых отчислений), имеющую отдельные элементы евроконтинентальной модели (с высоким уровнем отчислений на социальное развитие и страхование). Доля сборов от предпринимательской деятельности составляет 70%.
Налог определяется как финансовое обязательство, это сбор, взимаемый правительством соответствующей страны с доходов, товаров и деятельности. Основная причина введения налогов заключается в том, что они являются основным источником доходов правительства. Налоги в целом классифицируются как прямой налог и косвенный налог, при этом первый взимается непосредственно с дохода или богатства человека, а второй — с цены товаров и услуг.
В случае прямого налога налогоплательщиком является лицо, которое несет его бремя. И наоборот, в случае косвенного налога налогоплательщик перекладывает бремя на потребителя товаров и услуг, и поэтому его уплата ложится на разных лиц. Давайте прочитаем статью, которая дает вам четкое представление о разнице между прямым и косвенным налогом.
Основа для сравнения | Прямой налог | Косвенный налог |
---|---|---|
Значение | Прямой налог — это налог, взимаемый с доходов и имущества человека и уплачиваемый непосредственно правительству. | Косвенный налог — это налог, взимаемый с лица, потребляющего товары и услуги, и косвенно оплачивается правительству. |
Природа | Прогрессивный | Регрессивный |
Заболеваемость и воздействие | Падение на одного человека. | Падает на другого человека. |
Типы | Налог на имущество, подоходный налог, налог на имущество, корпоративный налог, импортные и экспортные пошлины. | Центральный налог с продаж, НДС (налог на добавленную стоимость), налог на услуги, STT (налог на транзакции безопасности), акцизный сбор, таможенный сбор. |
Уклонение | Возможно уклонение от уплаты налогов. | Уклонение от уплаты налогов вряд ли возможно, так как оно входит в стоимость товаров и услуг. |
Инфляция | Прямой налог помогает снизить инфляцию. | Косвенные налоги способствуют инфляции. |
Наложение и сбор | Накладываются и собираются у оцениваемых лиц, т.е. отдельных лиц, HUF (индусская неделимая семья), компании, фирмы и т. | Налагается и взимается с потребителей товаров и услуг, но оплачивается и депонируется лицом, принимающим участие в оценке. |
Обременение | Невозможно сдвинуть. | С возможностью переключения |
Событие | Налогооблагаемый доход или имущество объекта оценки | Покупка / продажа / производство товаров и оказание услуг |
Прямой налог — это налог, взимаемый с дохода и богатства человека, который уплачивается непосредственно правительству, бремя такого налога не может быть перенесено.Налог носит прогрессивный характер, то есть увеличивается с увеличением дохода или благосостояния и наоборот. Он взимается в соответствии с платежеспособностью человека, то есть налог взимается больше с богатых и меньше с бедных. Налог взимается и собирается центральным правительством, правительством штата или местными органами.
Планы и политика прямых налогов рекомендуются Центральным советом по прямым налогам (CBDT), который находится в ведении Министерства финансов правительства Индии.
Есть несколько видов прямых налогов, например:
Косвенный налог — это налог, взимаемый с лица, потребляющего товары и услуги, и косвенно уплачиваемый государству. Налоговое бремя легко переложить на другого человека.
Налог носит регрессивный характер, т.е.е. по мере увеличения суммы налога спрос на товары и услуги уменьшается, и наоборот. Он взимается с каждого человека одинаково, независимо от того, богат он или беден. Администрирование налогов осуществляется либо центральным правительством, либо правительством штата.
Существует несколько видов косвенных налогов, например:
У прямого и косвенного налога есть свои достоинства и недостатки. Если мы говорим о прямых налогах, они справедливы, потому что они взимаются с человека в зависимости от его платежеспособности. Прямой налог является экономичным, поскольку его сбор меньше, но он не распространяется на все слои общества.
С другой стороны, если мы говорим о косвенных налогах, их легко реализовать, так как они включены в стоимость продуктов и услуг, и, вместе с тем, они отлично охватывают все слои общества.Одним из лучших преимуществ косвенного налога является то, что ставка налога на вредные продукты высока по сравнению с другими товарами, которые необходимы для жизни.
.Налоги классифицируются как прямые и косвенные налоги . Но смысл этих двух видов налогов не ясен. Долгое время экономисты по-разному интерпретировали эти два типа. Например, одна группа экономистов считала налоги на производство прямыми налогами , а налоги на потребление — косвенными налогами . J.S. Милль различал эти два типа налогов с точки зрения возможности сдвига налога.Любое лицо, с которого облагается налог, если он сам платит налог, это называется прямым налогом, а если он может переложить налог на кого-то, кто в конечном итоге его платит, то это называется косвенным налогом. Например, подоходный налог уплачивается лицом так же, как он взимается с полученного им дохода, поэтому это прямой налог. С другой стороны, налог с продаж, взимаемый с продавца, перекладывается на покупателя. В настоящее время различие между прямыми и косвенными налогами объясняется со ссылкой на основу оценки, а не с точки зрения оценки.Следовательно, налоги, исчисляемые на основе дохода, называются прямыми налогами, а налоги, начисляемые на основе расходов, — косвенными налогами. Однако и эта классификация не лишена трудностей. Например, когда доход одного человека рассматривается как расходы другого, налог на доход одного человека может стать налогом на расходы другого человека. Следовательно, до настоящего времени не было удовлетворительного различия между прямыми и косвенными налогами . Однако на практике это различие сохраняется больше с целью группирования различных налогов.
Оценка достоинств и недостатков прямых налогов указывает на то, что возникшие проблемы больше связаны с административным аспектом, а не с экономическим аспектом. В Индии были предприняты усилия для упрощения оценки, освобождения, процедур и возврата прямых налогов. Это помогло увеличить налоговые поступления от прямых налогов. Налоговые администраторы в Индии применяют методы убеждения вместо методов принуждения, чтобы получить как можно больше налоговых поступлений и свести к минимуму уклонение от уплаты налогов.Часто объявляются схемы амнистии, чтобы предоставить общественности возможность проявить честность.
Налоги — это, как правило, принудительные сборы, взимаемые с физических или юридических лиц, которые взимаются государственным органом, будь то местным, региональным или национальным, для финансирования деятельности правительства. В экономике налоги выпадают на тех, кто платит бремя налога, будь то облагаемое налогом юридическое лицо, например, предприятие, или конечные потребители товаров предприятия. (Источник: Investopedia). Это денежное бремя, которое ложится на людей или владельцев собственности, чтобы поддержать правительство.Это не добровольный платеж или пожертвование, а принудительный взнос в пользу государства.
Основная причина взимания налогов заключается в том, что они являются основным источником доходов для правительства, который может использоваться государством для покрытия своих расходов, таких как оборона, здравоохранение, образование, различные объекты инфраструктуры например, дороги, плотины, автомагистрали и т. д.
В основном существуют две формы налогов, а именно прямые и косвенные налоги.Они определяются в зависимости от способности конечного налогоплательщика переложить бремя налогов на кого-то другого. Прямые налоги позволяют правительству собирать налоги напрямую с потребителей, в то время как косвенные налоги позволяют правительству рассчитывать на стабильную и гарантированную прибыль через общество.
Прямой налог взимается непосредственно с налогоплательщика и уплачивается непосредственно государству теми, с кого он взимается. Он не может быть передан налогоплательщиком другому лицу.
1. Подоходный налог: Он взимается и уплачивается одним и тем же лицом в соответствии с различными налоговыми категориями, как это определено отделом подоходного налога. Он налагается государством на весь доход, получаемый различными организациями в пределах их юрисдикции. Все физические и юридические лица должны ежегодно подавать декларацию о доходах, чтобы определить, имеют ли они какие-либо налоги или имеют право на возврат налогов.
2. Корпоративный налог: Он также известен как корпоративный налог. Это налог на весь доход или прибыль, полученную корпорациями. Обычно он взимается с полученной прибыли. Компании и коммерческие организации облагаются налогом на прибыль в соответствии с положениями правил подоходного налога.
3. Налог на наследство (наследство): Налог на наследство, также известный как налог на наследство или налог на смерть, — это налог, который взимается в случае смерти человека. Это налог на имущество или общую стоимость денег и имущества умершего человека.
4. Налог на дарение: Это налог, который физическое лицо, получающее налогооблагаемый подарок, платит правительству.
1. Социально-экономическое равенство
Эта форма налогообложения указывает на социальную справедливость, поскольку она основана на платежеспособности. Экономическое положение людей определяет ставку, по которой они облагаются налогом. Кроме того, прогрессивный характер прямого налогообложения может помочь уменьшить неравенство доходов. Это хорошо видно по плитам и ограничениям на освобождение от уплаты налогов для разных слоев населения, таких как женщины, физические лица и пожилые люди.
2. Несомненность налога, подлежащего уплате
Налогоплательщик уверен в том, какой размер налога должен быть уплачен, поскольку ставки налога определяются заранее. То же самое относится и к правительству, которое может оценить налоговые поступления от прямых налогов.
3. Экономичный и недорогой механизм
Сбор прямых налогов, как правило, экономичен. Как и в случае подоходного налога с населения, налог может вычитаться у источника (TDS) из доходов или заработной платы физических лиц.Таким образом, государству не нужно много тратить на сбор налогов в том, что касается подоходного налога с населения.
4. Относительно эластичный
Увеличение доходов физических и юридических лиц приводит к увеличению доходов от прямых налогов. Повышение налоговых ставок увеличит налоговые поступления. Таким образом, прямые налоги относительно эластичны.
5. Сдерживает инфляцию
Прямые налоги могут помочь контролировать инфляцию. Когда инфляция находится на восходящей тенденции, правительство может увеличить налоговую ставку.С повышением налоговой ставки потребительский спрос может снизиться, что, в свою очередь, может способствовать снижению инфляции.
1. Уклонение от уплаты налогов
У нас в стране больше случаев уклонения от уплаты налогов из-за высоких налоговых ставок, плохой документации и коррумпированной налоговой администрации. Это помогает легко скрыть правильную информацию о доходах, и тем самым при манипулировании счетами поощряется уклонение от уплаты налогов.
2. Влияние на формирование капитала
Прямые налоги могут повлиять на сбережения и инвестиции.Из-за налоговых последствий уменьшается чистый доход физических лиц, что, в свою очередь, сокращает их сбережения. Сокращение сбережений приводит к низкому уровню инвестиций, влияя на накопление капитала в стране.
3. Произвольная ставка налогообложения
Прямые налоги являются произвольными. Не определена цель для определения налоговых ставок прямых налогов. Также произвольно определяются пределы освобождения от подоходного налога с населения, налога на имущество и т. Д. Следовательно, прямые налоги не всегда могут соответствовать требованию справедливости.
4. Неудобно
Прямые налоги неудобны из-за длительной процедуры подачи деклараций. Для большинства людей уплата прямого налога — это задача убедить себя уплатить часть своего дохода в виде налога государству. Это стимул для дальнейшего уклонения от уплаты налогов. Это также неудобно с точки зрения поддержания счетов в надлежащем виде.
5. Несбалансированность отраслевого налогообложения
В Индии существует отраслевой дисбаланс в том, что касается прямых налогов.Некоторые секторы, такие как корпоративный сектор, облагаются высокими налогами, тогда как сельскохозяйственный сектор на 100% освобожден от налогов.
Косвенные налоги — это налог, взимаемый посредником с лица, которое несет основное экономическое бремя налога. Он может быть передан налогоплательщиком другому лицу. Косвенный налог может увеличить цену товара, так что потребители фактически платят налог, больше платя за товары.
1.Таможенная пошлина:
Таможенная пошлина — это тариф или налог, взимаемый с товаров, перемещаемых через международные границы. Его цель — защитить экономику страны, рабочие места путем контроля за потоком товаров, особенно запрещенных и запрещенных товаров, в страну и из нее. Следовательно, проще говоря, это налог, взимаемый с импорта и экспорта товаров.
Согласно таможенному законодательству взимаются различные виды пошлин:
2. Центральный акцизный сбор:
Это налог, который взимается с подакцизных товаров, производимых в Индии и предназначенных для внутреннего потребления.Уплата Центрального акциза на произведенные товары является обязательной, если только они не освобождены от уплаты налога.
3. Налог на услуги:
Налог на услуги взимается с полной или совокупной суммы, взимаемой поставщиком услуг с получателя.
4. Налог с продаж:
Налог с продаж в Индии — это форма налога, взимаемого правительством с продажи или покупки определенного товара в стране. Налог с продаж взимается в соответствии с законодательством как центрального правительства, так и правительства штата.Как правило, каждый штат следует собственному Закону о налоге с продаж и взимает налог по разным ставкам.
5. Налог на добавленную стоимость (НДС):
Это налог на предполагаемую рыночную добавленную стоимость продукта или материала на каждом этапе его производства или распространения, который в конечном итоге передается потребителю. Это многоточечный сбор с каждого субъекта в цепочке поставок.
6. Налог на операции с ценными бумагами (STT):
STT — это налог, взимаемый со всех операций, совершаемых на фондовых биржах.STT применяется при покупке или продаже долевых инструментов, деривативов и паевых инвестиционных фондов. Лицо становится инвестором после оплаты STT при продаже ценных бумаг (акций). Продажа акций по истечении 12 месяцев подразумевает долгосрочную прибыль от прироста капитала, и не нужно платить налог на эту прибыль. В случае продажи акций до 12 месяцев, необходимо выплатить краткосрочный прирост капитала с фиксированной ставкой 10% от прибыли.
ПРЯМЫЕ НАЛОГИ | КОСВЕННЫЕ НАЛОГИ |
---|---|
Прямые налоги полностью уплачиваются налогоплательщиком непосредственно государству | Косвенные налоги в конечном итоге уплачиваются -потребитель товаров и услуг. |
Налоги нельзя переложить | Налоги можно перенести |
Это может помочь снизить инфляцию | Это усилит инфляцию |
Возможно уклонение от уплаты налогов | От них невозможно уклониться, если они начислены на товары и услуги |
Возникают более высокие административные расходы | Затраты на администрирование меньше |
Прямой налог является прогрессивным | Косвенный налог является регрессивным |
Заключение:
Важны как прямые, так и косвенные налоги для нашей страны, поскольку они связаны с общей экономикой.Оба сбора взимаются центральным правительством и правительствами соответствующих штатов в соответствии с типом взимаемых налогов и важны для правительства, а также для перспектив роста страны.
.Налогообложение , введение государством обязательных сборов с физических или юридических лиц. Налоги взимаются почти во всех странах мира, в первую очередь для увеличения доходов для государственных расходов, хотя они служат и для других целей.
Эта статья касается налогообложения в целом, его принципов, целей и последствий; в частности, в статье обсуждается природа и цели налогообложения, следует ли классифицировать налоги как прямые или косвенные, история налогообложения, каноны и критерии налогообложения, а также экономические последствия налогообложения, включая смещение и распределение (определение того, кто несет основное бремя налогов, когда это бремя переходит от лица, которое считается юридически ответственным за него, другому).Для дальнейшего обсуждения роли налогообложения в налогово-бюджетной политике, см. правительственная экономическая политика. Кроме того, см. международная торговля для получения информации о тарифах.
В современной экономике налоги являются наиболее важным источником государственных доходов. Налоги отличаются от других источников доходов тем, что они являются обязательными сборами и являются безвозвратными, т. Е. Они, как правило, не уплачиваются в обмен на какую-либо конкретную вещь, например, конкретную государственную услугу, продажу государственной собственности или выпуск государственного долга. .Хотя налоги предположительно собираются для благосостояния налогоплательщиков в целом, ответственность отдельного налогоплательщика не зависит от какой-либо конкретной полученной выгоды. Однако есть важные исключения: например, налоги с заработной платы обычно взимаются с трудовых доходов для финансирования пенсионных пособий, медицинских выплат и других программ социального обеспечения — все из которых, вероятно, принесут пользу налогоплательщику. Из-за вероятной связи между уплаченными налогами и полученными выгодами налоги на заработную плату иногда называют «взносами» (как в Соединенных Штатах).Тем не менее, выплаты обычно являются обязательными, а связь с пособиями иногда довольно слабая. Другой пример налога, который связан с полученными выгодами, хотя и не очень хорошо, — это использование налогов на моторное топливо для финансирования строительства и содержания дорог и автомагистралей, услугами которых можно пользоваться только за счет потребления облагаемого налогом моторного топлива.
В 19 веке преобладала идея, что налоги должны служить главным образом для финансирования правительства.Раньше и снова сегодня правительства использовали налогообложение не только для фискальных целей. Один из полезных способов взглянуть на цель налогообложения, приписываемый американскому экономисту Ричарду А. Масгрейву, — это различать цели распределения ресурсов, перераспределения доходов и экономической стабильности. (Экономический рост или развитие и международная конкурентоспособность иногда указываются как отдельные цели, но обычно их можно отнести к трем другим.) При отсутствии веских причин для вмешательства, таких как необходимость уменьшения загрязнения, первая цель, ресурс Распределение осуществляется, если налоговая политика не препятствует распределению, определяемому рынком.Вторая цель — перераспределение доходов — призвана уменьшить неравенство в распределении доходов и богатства. Цель стабилизации — реализуемая посредством налоговой политики, политики государственных расходов, денежно-кредитной политики и управления долгом — заключается в поддержании высокого уровня занятости и стабильности цен.
Получите эксклюзивный доступ к контенту нашего 1768 First Edition с подпиской. Подпишитесь сегодняМежду этими тремя целями могут возникать конфликты. Например, распределение ресурсов может потребовать изменений в уровне или составе (или обоих) налогов, но эти изменения могут сильно сказаться на семьях с низкими доходами, тем самым нарушая цели перераспределения.Другой пример: налоги с высокой степенью перераспределения могут вступать в конфликт с эффективным распределением ресурсов, необходимых для достижения цели экономической нейтральности.
.Учетная политика (англ. accounting policy) в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и др. способы и приемы. Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации на основе Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, в котором урегулированы также вопросы раскрытия и изменения учетной политики.
Согласно ст. 8 Федерального закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», принятая организацией учетная политика утверждается приказом или распоряжением лица, ответственного за организацию и состояние бухгалтерского учета.
При этом утверждаются:
Принятая организацией учетная политика применяется последовательно из года в год. Изменение учетной политики может производиться в случаях изменения законодательства РФ или нормативных актов органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности. В целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения учетной политики должны вводиться с начала финансового года.
www.klerk.ru
Основной документ, регламентирующий порядок бухгалтерского и налогового учета на предприятии – это учетная политика. Формирование учетной политики определяется в Положении по бухгалтерскому учету 1/2008 «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008).
Определение 1
Учетная политика по бухгалтерскому учету – это принятая компанией совокупность способов ведения бухучета, включающая первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущую группировку и итоговое обобщение всех фактов хозяйственной деятельности организации. Учетная политика формируется преимущественно главным бухгалтером предприятия.
Принятая на предприятии учетная политика утверждается приказом или распоряжением сотрудника, ответственного за организацию и ведение бухгалтерского учета. При принятии учетной политики утверждаются:
Принятая компанией учетная политика применяется последовательно из года в год. Изменения в учетную политику вносятся в случае изменения законодательства, разработки компанией новых способов ведения бухгалтерского учета, а также существенного изменения условий деятельности. Для обеспечения сопоставимости данных бухучета, изменения в учетную политику должны вноситься с начала финансового года.
Форма учетной политики не регламентирована нормативно. Сформированная учетная политика может быть изложена даже непосредственно в приказе в текстовом формате с выделением отдельных пунктов. Более удобна и визуально информативна табличная форма. В таком случае, утвержденная приказом учетная политика — это самостоятельный документ, имеющий индивидуальную логическую структуру и форму, которая соответствует целям ее создания. В данном случае учетная политика будет являться приложением к соответствующему приказу.
Формирование учетной политики в табличной форме придает ей структурированность, с ссылками на нормативные документы. Табличная форма позволяет выделить в большом объемном документе разделы по конкретным объектам и направлениям учета. Это значительно облегчает дальнейшее использование учетной политики сотрудниками компании в ежедневной работе. Особенно важно это при сложной иерархической структуре бухгалтерской службы.
В учетной политике предприятия целесообразно сформировать два раздела:
В организационно-техническом разделе определяется:
В методическом разделе учетной политики определяются:
Методический раздел определяет правила учета на предприятии.
Процесс непосредственного формирования учетной политики предшествует анализ актуального законодательства. Выделяются направления, разделы, объекты учета, связанные с деятельностью предприятия. При формировании политики учета следует принимать во внимание все изменения в законодательстве на предстоящий год.
В учетной политике не следует прописывать однозначные и установленные на законодательном уровне правила, но при возможности выбора правил учета, следует указать способ выбранный организацией из представленных вариантов.
Результатом подготовительной работы должен стать полный перечень вопросов, связанных с деятельностью компании и требующий отражения в учетной политике.
Проводить подготовительную работу — обязанность главного бухгалтера. Тем более что он отвечает за ее формирование по законодательству. При этом главный бухгалтер может официально делегировать, не снимая с себя ответственности, подготовительную работу по формированию учетной политики заместителю или группе сотрудников бухгалтерии.
Для принятия решения по обозначенным вопросам необходима проработка всех возможных вариантов. При выборе способа учета следует учитывать мнение специалистов бухгалтерской, производственной, планово-экономической, финансовой и других служб. Выбранная предприятием учетная политика должна быть сопоставима со стратегическими целями развития компании и учитывать текущую стадию развития бизнеса.
Выбор способа оценки активов в момент выбытия требует предварительного расчета экономических последствий использования разных способов, так как могут быть выгодны организации разные способы такой оценки.
При формировании учетной политики следует придерживаться рациональности ведения бухучета, в частности:
Изменения в учетную политику могут вноситься в случаях:
Для сопоставимости данных бухгалтерского учета все изменения учетной политики вводятся с начала финансового года. Принятая на предприятии учетная политика применяется последовательно из года в год. Обычно перед новым финансовым годом в компании должен быть выпущен приказ о внесении изменений в учетную политику, но для того, чтобы не вносить множество поправок, изменений формулировок, нумерации пунктов, компании ежегодно просто утверждают новую учетную политику. Часть положений в ней полностью повторяют аналогичные положения предыдущей учетной политики, а другие пункты обновляются частично или полностью. Такой порядок работы девальвировал принцип последовательности применения учетной политики.
Замечание 1
Применение нового способа ведения учета предполагает представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности в более достоверном виде или снижение трудоемкости учетного процесса без снижения уровня достоверности информации.
Не является изменением учетной политики, утверждение способа ведения учета фактов деятельности, отличных от фактов, имевшихся ранее, или возникших впервые в деятельности компании.
spravochnick.ru
1. Учетная политика — это документ, ежегодно составляемый главным бухгалтером (бухгалтером) и утверждаемый руководителем организации. Он должен содержать основные правила ведения организацией бухгалтерского и налогового учета.
С одной стороны, учетная политика является документом для внутрифирменного использования, практическим руководством для всех сотрудников бухгалтерии. В то же время часть учетной политики представляется в налоговые органы в составе пояснительной записки при сдаче годовой бухгалтерской отчетности. Таким образом, учетная политика имеет очень важное значение как для самой организации, так и для внешних пользователей (государства в лице налоговых органов). Четко и грамотно составленная учетная политика считается показателем высокой бухгалтерской квалификации.
2. Основные принципы учетной политики:
1) Полнота. Этот принцип состоит в том, что в бухгалтерском учете должны отражаться абсолютно все хозяйственные операции.
2) Своевременность. Данный принцип предполагает, что каждую операцию следует учитывать в том периоде, в котором она совершена, независимо от времени фактического получения или выплаты денег.
3) Непротиворечивость, состоящая в необходимости совпадения данных аналитического и синтетического учета.
4) Рациональность. Затраты на ведение бухгалтерского учета должны быть обоснованными, осуществляемыми соразмерно условиям хозяйственной деятельности и количеству сотрудников организации.
5) Последовательность. Принятая организацией учетная политика применяется последовательно из года в год. При этом учетная политика на предстоящий год подлежит ежегодному раскрытию в Пояснительной записке, входящей в состав бухгалтерской отчетности организации за отчетный год. Промежуточная бухгалтерская отчетность может не содержать информацию об учетной политике, если в последней не произошли изменения со времени составления годовой бухгалтерской отчетности за предшествующий год, раскрывшей учетную политику.
Изменения в учетной политике возможны лишь в случаях изменения законодательства, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности (реорганизации, смены собственников, изменения видов деятельности и др.).
6) Сопоставимость. В целях соблюдения данного принципа изменения учетной политики должны вводиться с начала финансового года.
3. Разработка учетной политики регулируется следующей нормативной базой:
— Федеральным законом от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
— Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98, утвержденным приказом Минфина России от 9 декабря 1998 г. № 60н;
— Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденным приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н;
— Положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01, утвержденным приказом Минфина России от 30 марта 2001 г. № 26н;
— Положением по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01, утвержденным приказом Минфина России от 9 июня 2001 г. № 44н;
— Положением по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2000, утвержденным приказом Минфина России от 16 октября 2000 г. № 91н;
— Положением по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденным приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. № 32н;
— Положением по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденным приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. № 33н;
— Положением по бухгалтерскому учету «Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию» ПБУ 15/01, утвержденным приказом Минфина России от 2 августа 2001 г. № 60н;
— Положением по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» ПБУ 3/2000, утвержденным приказом Минфина России от 10 января 2000 г. № 2н;
— Положением по бухгалтерскому учету «Информация по сегментам» ПБУ 12/2000, утвержденным приказом Минфина России от 27 января 2000 г. № 11;
— Положением по бухгалтерскому учету «Учет государственной помощи» ПБУ 13/2000, утвержденным приказом Минфина России от 16 октября 2000 г. № 92н;
— Положением по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99, утвержденным приказом Минфина России от 6 июля 1999 г. № 43н;
— приказом Минфина России от 22 июля 2003 г. № 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций»;
— Положением по бухгалтерскому учету «Информация об аффилированных лицах» ПБУ 11/2000, утвержденным приказом Минфина России от 13 января 2000 г. № 5н;
— Положением по бухгалтерскому учету «Условные факты хозяйственной деятельности» ПБУ 8/01, утвержденным приказом Минфина России от 28 ноября 2001 г. № 96н;
— Положением по бухгалтерскому учету «Информация по прекращаемой деятельности» ПБУ 16/02, утвержденным приказом Минфина России от 2 июля 2002 г. № 66н;
— Положением по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль» ПБУ 18/02, утвержденным приказом Минфина России от 19 ноября 2002 г. № 114н,
— Положением по бухгалтерскому учету «Учет расходов на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы» ПБУ 17/02, утвержденным приказом Минфина России от 19 ноября 2002 г. № 115н;
— Положением по бухгалтерскому учету «Учет финансовых вложений» ПБУ 19/02, утвержденным приказом Минфина России от 10 декабря 2002 г. № 126н;
— Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49;
— Налоговым кодексом Российской Федерации.
4. Образец приказа об утверждении учетной политики организации для целей бухгалтерского учета приведен в приложении № 1 к настоящим Методическим рекомендациям.
normative_reference_dictionary.academic.ru
Учетная политика (англ. accounting policy) — в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и др. способы и приемы. Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации на основе Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98, в котором урегулированы также вопросы раскрытия и изменения учетной политики.
Согласно ст. 6 ФЗ «О бухгалтерском учете» принятая организацией учетная политика утверждается приказом или распоряжением лица, ответственного за организацию и состояние бухгалтерского учета.
При этом утверждаются:
Принятая организацией учетная политика применяется последовательно из года в год. Изменение учетной политики может производиться в случаях изменения законодательства РФ или нормативных актов органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности. В целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения учетной политики должны вводиться с начала финансового года.
Бухгалтерская энциклопедия. 2013.
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА — политика, направленная на управление экономическими процессами и объектами, сущность которой состоит в фиксации их состояния и параметров, сборе и накоплении сведений об экономических объектах и процессах, отражении этих сведений в учетных… … Экономический словарь
Учетная политика — для целей налогообложения выбранная налогоплательщиком совокупность допускаемых настоящим Кодексом способов (методов) определения доходов и (или) расходов, их признания, оценки и распределения, а также учета иных необходимых для целей… … Официальная терминология
учетная политика — — [http://www.iks media.ru/glossary/index.html?glossid=2400324] учетная политика Принятая организацией (компанией) совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки … Справочник технического переводчика
Учетная политика — (англ. accounting policy) в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового… … Энциклопедия права
Учетная политика — (accounting policy) принятая организацией (компанией) совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К… … Экономико-математический словарь
Учетная политика — 1. Учетная политика это документ, ежегодно составляемый главным бухгалтером (бухгалтером) и утверждаемый руководителем организации. Он должен содержать основные правила ведения организацией бухгалтерского и налогового учета. С одной стороны,… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Учетная политика — (англ. accounting policy) в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового… … Большой юридический словарь
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА — политика центрального банка по регулированию учетного рынка. Основным инструментом этой политики является изменение официальной учетной ставки центрального банка, которое влечет за собой изменения в аналогичном направлении учетных ставок… … Внешнеэкономический толковый словарь
учетная политика — политика, направленная на управление экономическими процессами и объектами, сущность которой состоит в фиксации их состояния и параметров, сборе и накоплении сведений об экономических объектах и процессах, отражении этих сведений в учетных… … Словарь экономических терминов
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА — (англ. accounting policy) – совокупность способов ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, избранных организацией в соответствии с условиями хозяйствования. Термин «У.п.» вошел в российскую практику в кон. 80 х гг.… … Финансово-кредитный энциклопедический словарь
buhgalter.academic.ru
(англ. accounting policy) -в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и др. способы и приемы. У.п. организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации на основе Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98, в котором урегулированы также вопросы раскрытия и изменения У.п.
Согласно ст. 6 ФЗ «О бухгалтерском учете»** принятая организацией У.п. утверждается приказом или распоряжением лица, ответственного за организацию и состояние бухгалтерского учета.
При этом утверждаются: а) рабочий план счетов, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности; б) формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности; в) порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств; г) правила документооборота и технология обработки учетной информации; д) порядок контроля за хозяйственными операциями и др. решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
Принятая организацией У.п. применяется последовательно из года в год. Изменение У.п. может производиться в случаях изменения законодательства РФ или нормативных актов органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности. В целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения У.п. должны вводиться с начала финансового года.
Большой юридический словарь. Академик.ру. 2010.
Учетная политика — (англ. accounting policy) в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового… … Бухгалтерская энциклопедия
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА — политика, направленная на управление экономическими процессами и объектами, сущность которой состоит в фиксации их состояния и параметров, сборе и накоплении сведений об экономических объектах и процессах, отражении этих сведений в учетных… … Экономический словарь
Учетная политика — для целей налогообложения выбранная налогоплательщиком совокупность допускаемых настоящим Кодексом способов (методов) определения доходов и (или) расходов, их признания, оценки и распределения, а также учета иных необходимых для целей… … Официальная терминология
учетная политика — — [http://www.iks media.ru/glossary/index.html?glossid=2400324] учетная политика Принятая организацией (компанией) совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки … Справочник технического переводчика
Учетная политика — (англ. accounting policy) в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового… … Энциклопедия права
Учетная политика — (accounting policy) принятая организацией (компанией) совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К… … Экономико-математический словарь
Учетная политика — 1. Учетная политика это документ, ежегодно составляемый главным бухгалтером (бухгалтером) и утверждаемый руководителем организации. Он должен содержать основные правила ведения организацией бухгалтерского и налогового учета. С одной стороны,… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА — политика центрального банка по регулированию учетного рынка. Основным инструментом этой политики является изменение официальной учетной ставки центрального банка, которое влечет за собой изменения в аналогичном направлении учетных ставок… … Внешнеэкономический толковый словарь
учетная политика — политика, направленная на управление экономическими процессами и объектами, сущность которой состоит в фиксации их состояния и параметров, сборе и накоплении сведений об экономических объектах и процессах, отражении этих сведений в учетных… … Словарь экономических терминов
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА — (англ. accounting policy) – совокупность способов ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, избранных организацией в соответствии с условиями хозяйствования. Термин «У.п.» вошел в российскую практику в кон. 80 х гг.… … Финансово-кредитный энциклопедический словарь
jurisprudence.academic.ru
Экономический словарь. 2010.
Экономический словарь. 2000.
Учетная политика — (англ. accounting policy) в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового… … Бухгалтерская энциклопедия
Учетная политика — для целей налогообложения выбранная налогоплательщиком совокупность допускаемых настоящим Кодексом способов (методов) определения доходов и (или) расходов, их признания, оценки и распределения, а также учета иных необходимых для целей… … Официальная терминология
учетная политика — — [http://www.iks media.ru/glossary/index.html?glossid=2400324] учетная политика Принятая организацией (компанией) совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки … Справочник технического переводчика
Учетная политика — (англ. accounting policy) в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового… … Энциклопедия права
Учетная политика — (accounting policy) принятая организацией (компанией) совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К… … Экономико-математический словарь
Учетная политика — 1. Учетная политика это документ, ежегодно составляемый главным бухгалтером (бухгалтером) и утверждаемый руководителем организации. Он должен содержать основные правила ведения организацией бухгалтерского и налогового учета. С одной стороны,… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Учетная политика — (англ. accounting policy) в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учете принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового… … Большой юридический словарь
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА — политика центрального банка по регулированию учетного рынка. Основным инструментом этой политики является изменение официальной учетной ставки центрального банка, которое влечет за собой изменения в аналогичном направлении учетных ставок… … Внешнеэкономический толковый словарь
учетная политика — политика, направленная на управление экономическими процессами и объектами, сущность которой состоит в фиксации их состояния и параметров, сборе и накоплении сведений об экономических объектах и процессах, отражении этих сведений в учетных… … Словарь экономических терминов
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА — (англ. accounting policy) – совокупность способов ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, избранных организацией в соответствии с условиями хозяйствования. Термин «У.п.» вошел в российскую практику в кон. 80 х гг.… … Финансово-кредитный энциклопедический словарь
dic.academic.ru
Если управленец хочет быть хорошим менеджером, то он должен уметь наводить порядок в имуществе предприятия и знать, сколько оно стоит. В этом свете учетная политика представляется незаменимым атрибутом современных деловых отношений. А если еще вспомнить, что любая организация является участником налоговых отношений, то становится понятным, что без системы учета бизнес долго не проживет. Итак, что такое учетная политика организации?
Учетная политика организации – это комплекс методик, позволяющих систематизировать бухгалтерскую информацию о функционировании предприятия и о его имуществе.
На практике учетная политика представлена в виде документа, который должен четко регламентировать хозяйственную жизнь предприятия: когда платить по обязательствам, как документировать хозяйственные операции, что относить к оборотным, или основным средствам, как оценивать стоимость активов и многое другое.
Для чего нужен бизнес-план и как его составить самостоятельно, вы можете узнать здесь.
Существует довольно большое количество приемов ведения бухгалтерского и налогового учета. Из их многообразия главный бухгалтер выбирает те, которые оптимальным образом удовлетворяют требования конкретной фирмы.
Именно этот процесс выбора, задокументированный и одобренный руководителем компании приказом, отражает концепцию учетной политики отдельно взятого предприятия.
Учетная политика организации формируется при соблюдении следующих предпосылок:
К примеру, оплата рабочей силы (зарплата) должна быть отражена тогда, когда была начислена, безотносительно к тому, когда она была выплачена.
Что такое балансовая стоимость основных средств и как самостоятельно рассчитать этот показатель – читайте по ссылке.
Учет активов предприятия должен полностью и комплексно отражать его состояние. В этой связи имеются определенные требования к учетной политике:
Данное требование обусловлено тем, что уровень прибыли зависит от издержек и доходов, и предприниматель склонен к тщательному отображению сначала расходов и только потом доходов с целью избавления от неточностей при калькуляции налогооблагаемой базы. Этот феномен получил название бухгалтерского консерватизма.
Какая предусмотрена ответственность главного бухгалтера с 2016 года и какие изменения произошли в законодательстве – узнайте в этой статье.
Таким образом, если учесть предпосылки и требования к учетной политике, можно сформировать учетную политику, которая подлежит одобрению руководителем предприятия и состоит из: способов разделения на виды и анализа эпизодов хозяйствования, способов оплаты дебиторской задолженности, методов координации оборота учетных документов, способов координации описи имущества, методов использования счетов бухучета, комплекса счетов бухучета, способов анализа данных, другой необходимой методологии.
Что такое рентабельность предприятия простыми словами? Ответ содержится в публикации по ссылке.
Пример учётной политики организации вы можете скачать по этой ссылке.
Предприниматель не обязан в обязательном порядке регистрировать учетную политику в налоговых органах. Но иногда для анализа налогового состояния предприятия уполномоченные органы могут попросить предоставить учетную политику фирмы.
Какая предусмотрена ответственность учредителей ООО по долгам созданного ими юридического лица – узнайте тут.
Схема: Организационный и методический аспекты учетной политики.Для индивидуальных предпринимателей вообще не предусмотрена учетная политика и бухучет.
Учетная политика корректируется от одного отчетного периода к другому. Если же необходимо внести поправки до истечения текущего отчетного периода, то это можно сделать в следующих случаях: изменение норм права касательно бухучета, подготовка фирмой новых методов бухучета, значительные перемены в экономической ситуации предприятия.
При изменениях учетной политики, если таковые повлекли сильные изменения в отчетности, их необходимо указать в ней, а также привести данные всей отчетности в соответствие с изменениями. Можно указать изменения и в пояснительной записке. Тогда необходимо обозначить причину изменений, суть изменений, сумму изменений, текущий способ отображения результатов перемен в бухучете.
Как открыть благотворительный фонд: порядок оформления документов и пошаговая инструкция по регистрации содержатся в публикации по ссылке.
Согласно главе 25 НК РФ следует проводить учетную политику отдельно: для того, чтобы выполнять цели по бухучету и по налоговому учету. Если в законодательных актах не оговаривается право на выбор из нескольких альтернатив калькуляции одной процедуры, то ее не нужно отражать в учетной политике.
Когда составляется учетная политика, то в ней необходимо указывать только те методы бухучета, которые уже используются, или будут использованы.
Базовые принципы и методология учетной политики организации были подробно рассмотрены в следующем видео-уроке:
fbm.ru
Брокер является узкими специалистом, который выполняет роль посредника между участниками сделки, представляет интересы своего заказчика. Наиболее распространены биржевые брокеры, которые работают на рынке ценных бумаг. Это отличная профессия, а подходит ли она вам? С большим уважением к вашему будущему и лично к вам мы разработали точный инструмент, помогающий сильно сузить круг подходящих вам профессий. Для школьников/студентов и взрослых.
Читайте также:
Физические и юридические лица, обращающиеся или принимающие на работу брокеров, выбирают специалистов, которые имеют среднее или высшее финансовое образование. Условно всех брокеров можно разделить на 5 групп:
Разновидностей брокеров много, ведь они могут заниматься недвижимостью, автомобилями, кредитами и другими операциями. Для работы в этой сфере необходимо получить лицензию.
Брокерский рынок появился в странах СНГ сравнительно недавно, но работа этих специалистов уже полноценное регулируется законодательством. Брокер может быть частным лицом, но чаще всего он работает в компании, которая предоставляет клиентам посреднические услуги. Он получает либо фиксированный оклад, либо комиссионные, размер которых зависит от суммы сделки. Рассмотрим основные обязанности этого специалиста:
Читайте также:
Брокер всесторонне защищает интересы человека, на которого работает, помогая ему получить максимальную прибыль или наиболее выгодно сбыть товар. Он несет юридическую ответственность, перечень обязанностей зависит от сферы деятельности брокера. Специалист начинает работу с клиентом толь после заключения договора, задержки в его работе, ошибки, недостоверная информация могут караться пеней или неустойкой.
Цепкий, общительный, юридически грамотный – вот основные требования, которые выдвигают клиенты к брокерам, работающим в разных сферах. Такие специалисты должны прогнозировать ситуации, иметь огромное количество деловых связей, отличаться коммуникабельностью, разносторонним развитием. Важна быстрая реакция, умение анализировать информацию, полученную из разных каналов, трезвое мышление, способность к планированию.
Читайте также:
Частный брокер работает сам на себя, но большинство этих специалистов трудятся в агентствах и компаниях, занимающихся интернет-трейдингом, предоставлением брокерских услуг, управлением активами и другими подобными работами. Официальное трудоустройство защищает брокеров от рисков и непредвиденных ситуаций.
Читайте также:
Это специалист, оказывающий посреднические услуги при заключении сделок на бирже.
Ежедневно специалисты, работающие в брокерских компаниях, отслеживают изменение стоимости мировых валют или ценных бумаг и заключают сделки.
Они играют на деньги клиентов, рискуя крупными суммами, а сами получают проценты от удачных операций. Основная задача — купить подешевле, продать подороже.
Чтобы увидеть настоящих брокеров, как они живут, работают и любят, посмотрите фильм О. Стоуна «Уолл Стрит».
Для успеха в профессии нужны такие качества, как оперативность в принятии решений, аналитический интеллект, хорошая память, эмоциональная устойчивость, наблюдательность и внимательность. Важно владеть оперативной информацией, касающейся как непосредственно рынка ценных бумаг, так и общей ситуации в экономике, и быть готовым постоянно отслеживать эту информацию.
Брокер может работать как на фиксированном окладе, так и на проценте от сделок. До кризиса фиксированная зарплата брокера колебалась в диапазоне от $500 до $2000.
Профессия предъявляет повышенные требования к уровню подготовки. Собственно с технической стороны в работе брокера ничего сложного нет — сделки на современной бирже осуществляются посредством компьютеров, освоить эту систему можно на краткосрочных курсах. Однако куда больше знаний и умений нужно, чтобы принимать обоснованные решения о совершаемых сделках. Для этого нужно хорошо знать экономику (как правило, брокерами работают люди с высшим экономическим образованием), ориентироваться в социологии, правоведении, специфике деятельности в той области, на сделках в которой специализируется брокер.
Опыт успешной (то есть приносящей клиентам прибыль) работы дает брокеру возможности совершать все более крупные сделки, что существенно сказывается на уровне его доходов.
Иногда таких специалистов приглашают на очень хороших материальных условиях на наемную работу в коммерческие организации, например, в банки — на должности финансовых аналитиков.
Некоторые брокеры со временем переквалифицируются в трейдеров — больше не выполняют заказы клиентов, а начинают играть на бирже собственными средствами.
Профессиональные навыки брокера полезны в управлении собственным бизнесом.
Работа трейдера на бирже
Трейдер анонимно рассказал, чем отличается от брокера, почему на московской бирже не кричат, каково это — измерять убытки в машинах и квартирах и правда ли, что на бирже много самоубийств.
Трейдер в глобальномбанке
Трейдер по валютам и облигациям крупного иностранного банка анонимно рассказал о доверии главе ДНР, страхе отлучиться в туалет и синдроме рассеянного внимания.
, Аналитик, Аудитор, Бухгалтер, Менеджер по продажам, Экономист
Инвестиционная деятельность в России набирает обороты. Появляются новые финансовые инструменты, открываются брокерские компании, количество инвесторов на российской бирже растет в геометрической прогрессии. Поэтому требуется все большее количество специалистов по брокерскому обслуживанию на рынке ценных бумаг.
Несмотря на кадровый голод, нет специальных учебных заведений, которые обучают профессии брокера. Все специалисты, работающие в брокерских компаниях, обучались профессии самостоятельно.
В этой статье я хочу поговорить о том, кто такой брокер и какие шаги нужно предпринять, чтобы получить эту престижную и высокооплачиваемую профессию.
Брокер (англ. Broker – маклер, посредник) – компания, оказывающая посреднические услуги между продавцом и покупателем или клиентом брокера и биржей. Брокер обслуживает клиентов на рынке ценных бумаг, помогает через свои сервисы проводить операции на бирже. За это он берет комиссию – небольшой процент с каждой сделки.
Каждый брокер обязан иметь лицензии на свою деятельность. В России лицензированием брокерской деятельности занимается Банк России. Прежде чем начать торговлю на фондовом рынке, поинтересуйтесь наличием у брокера необходимых документов. Если у брокера отсутствуют лицензии или имеются только лицензии, выданные Кипром, или другими оффшорами, то с большой долей вероятности, перед вами мошенники. Не нужно им доверять свои деньги, лучше поискать компанию, имеющую все необходимые разрешения.
Традиционно в России брокерская деятельность делится на следующие виды:
На бирже оказывают услуги биржевые брокеры и дилеры рынка Форекс. Поэтому дальше будем рассуждать только про эти два вида брокерской деятельности.
Брокеры в России оказывают следующий стандартный набор услуг:
Прежде всего, давайте разделим понятия «брокер» и «трейдер».
Брокером может быть только юридическое лицо. Трейдером – любое физическое лицо. Если вам нужно просто покупать и продавать ценные бумаги или валюту, не обязательно для этого становиться брокером. Достаточно открыть брокерский счет в любой лицензированной Банком России брокерской компании, завести на него денежные средства и можно начинать покорять финансовый мир. Работать можно из дома, или любой точки планеты, где есть интернет.
Брокеры работают только в офисе. Рекламируя свою деятельность, они обязательно указывают адреса своих офисов. У крупных, надежных брокеров офисы есть в большинстве городов России. Сотрудниками брокерских контор обычно становятся работники банков или бывшие трейдеры, прошедшие специальное обучение и сдавшие экзамены на получение аттестатов.
Чтобы стать брокером, вам нужно пройти несколько этапов:
После этого можно начинать карьеру брокера. Развиваясь в брокерском бизнесе, есть шанс дорасти до управляющего активами и зарабатывать огромные деньги.
Второй вариант карьеры в брокерской компании – начинать с привлечения клиентов на брокерское обслуживание. Если будут успехи, сначала дорастете до начальника отдела, затем до директора филиала брокерской компании. Зарплата у директоров меньше, чем у управляющих активами, но тоже в несколько раз выше, чем средняя зарплата в России.
Стать брокером (работать в брокерской компании) может каждый желающий. Необходимо получить специальное образование и необходимые аттестаты. Если вы хотите стать трейдером, то никакого образования не требуется. Желательно закончить курсы, где вас научат основам торговли на фондовом рынке, и можно приступать к торговле.
Если вы покажете хороший результат, брокер вас сам пригласит на работу. Но в этом случае, если вы будете управлять чужими деньгами, придется получать аттестаты Центробанка.
Брокеры зарабатывают на комиссии клиента. С каждой сделки брокер получает небольшую сумму денег. Так как клиентов много, и они постоянно совершают сделки, комиссии брокера достигают огромных сумм в день.
Из этих денег выплачивается заработная плата сотрудникам брокерской компании. Так как работа связана с финансами, зарплаты обычно намного выше, чем средние по России. Кроме зарплаты, работники брокера получают ежеквартальные премии (бонусы). Размер премии обычно в несколько раз больше зарплаты за три месяца. Успешные сотрудники брокерской компании за несколько лет работы скапливают приличный капитал, который позволяет им получать пассивный доход, достаточный для безбедной жизни. Но, попробовав работу брокера, редко кто-то меняет ее на спокойную жизнь, а продолжает заниматься фондовым рынком.
Каждый сотрудник брокерской компании является человеком с высоким уровнем образования, большими амбициями и профессионалом в экономике, политике и других областях, необходимых в брокерском бизнесе. Ежедневное отслеживание новостного потока, умение предугадать движения рынка, реагировать на непредвиденные события, делают брокеров людьми высочайшего уровня профессионализма.
Если вы не умеете предсказывать движения рынка, можно развиваться в области привлечения клиентов и там сделать неплохую карьеру.
Брокерская деятельность на рынке ценных бумаг в России регулируется тремя основными законами:
С полным перечнем актов и документов, регулирующих брокерскую деятельность, можно ознакомиться на сайте Банка России:
https://old. cbr.ru/finmarket/common_inf/legals_brokers/
Кроме Банка России, деятельность брокерских компании регулируется СРО (саморегулируемыми организациями). С единым реестром СРО можно ознакомиться на сайте Банка России:
https://old.cbr.ru/finmarket/supervision/sv_sro/
В России нет высших учебных заведений, обучающих специальности брокер фондового рынка. Каждый студент самостоятельно выбирает учебные заведения и курсы, чтобы по итогу приобрести необходимую профессию.
Прежде всего, нужно приобрести высшее образование, желательно экономическое или математическое. В дальнейшем выпускник ВУЗа специализируется в выбранном направлении. Это можно делать самостоятельно, или обучаясь на курсах.
Основными документами, подтверждающими вашу квалификацию, являются диплом о высшем образовании и аттестаты Центробанка. Гражданину, сдавшему специализированные экзамены, выдаются аттестаты следующих типов:
Экзамен | Аттестат | Деятельность организации на финансовом рынке (лицензируется) |
---|---|---|
Базовый | не выдается | — |
Первой серии | Первого типа | Брокерская деятельность, дилерская деятельность, деятельность по управлению ценными бумагами и деятельность форекс-дилера.![]() |
Второй серии | Второго типа | Клиринговая деятельность и деятельность по проведению организованных торгов. |
Третьей серии | Третьего типа | Деятельность по ведению реестра владельцев ценных бумаг. |
Четвертой серии | Четвертого типа | Депозитарная деятельность. |
Пятой серии | Пятого типа | Деятельность по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами. |
Шестой серии | Шестого типа | Деятельность специализированных депозитариев инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов. |
Седьмой серии | Седьмого типа | Деятельность негосударственных пенсионных фондов по негосударственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию. |
Базовый экзамен обязаны сдать все соискатели. Затем, в зависимости от желаемой специализации, сдаются экзамены на профессиональные аттестаты. Действие аттестатов бессрочное.
С условиями получения аттестатов можно ознакомиться на сайте Банка России: https://cbr.ru/securities_market/validation/examination/
После окончания обучения и сдачи необходимых экзаменов, Банк России выдает соответствующие аттестаты по выбранной специальности. Получив аттестаты, вы можете оказывать консультационные и финансовые услуги физическим и юридическим лицам.
До недавнего времени деятельность Форекс-брокеров российским законодательством не регулировалась. С 2015 года Банк России ввел обязательное лицензирование Форекс-дилеров. Первым лицензию дилера рынка Форекс 14 декабря 2015 года получила компания Финам.
Скачать полный список дилеров Форекс с сайта Банка России: https://cbr.ru/vfs/finmarkets/files/supervision/list_forex_dealers.xlsx
Чтобы стать дилером Форекс необходимо зарегистрировать компанию, приобрести торговую платформу (обычно МетаТрейдер), открыть расчетный счет в банке для приема платежей. После этого, собрав все необходимые документы, обратиться в Банк России для получения лицензии.
С 2018 года Банк России принял закон, регулирующий деятельность инвестиционных советников. Участники рынка, оказывающие консультирование на финансовых рынках, обязаны состоять в едином реестре инвестиционных советников. Со списком необходимых документов и требований для получения статуса инвестиционного советника можно ознакомиться на сайте Банка России: https://cbr.ru/explan/invest/
Инвестиционные советники оказывают услуги на основании договора с клиентом. В случае ненадлежащего оказания услуг, в результате которых клиент понес убытки, инвестиционный советник отвечает принадлежащим ему имуществом.
В России профессия брокера на бирже является престижным и высокооплачиваемым видом деятельности. Но чтобы достичь профессиональных высот в этом бизнесе, необходимо постоянно повышать свой профессиональный уровень. Хороший брокер и инвестиционный советник читает много специальной литературы, повышает свой уровень, узнает у коллег секреты мастерства.
Чаще всего повышение квалификации проходит в виде самостоятельного обучения, что требует большой силы воли, аналитических способностей и самодисциплины. Это удается не каждому человеку, но без этих качеств стать действительно хорошим брокером невозможно.
К кредитным брокерам обращаются чаще всего в тех случаях, когда не получается взять кредит. Методы их работы различны. Одни добиваются выдачи кредита, пользуясь четными методами, другие не стремятся к соблюдению буквы закона.
Начиная работать кредитным брокером, прежде всего следует определиться со стратегией своей деятельности.
Кредитный брокер имеет возможность стать совершенно независимым и самостоятельно принимать решения, относительно возможностей получения кредитов в том или ином банке.
Он может стать аналитиком, предоставляющим клиентам полную информацию о банковских кредитах. Также он может официально представлять один или несколько банков сразу, для чего требуется заключение соглашения о сотрудничестве.
Таким образом, получаются сразу несколько преимуществ, включая расширенную клиентскую базу, укрепление его репутации.
Так можно повысить прибыльность всего бизнеса в целом и максимально упростить порядок сбора всех обязательных документов.
В самом начале деятельности, кредитному брокеру нужно ясно представлять себе, что такая деятельность предназначена для активных людей. Мало просто разбираться хорошо в своей профессии, нужно ещё и уметь находить клиентов в свой бизнес.
Перед формированием своей компании необходимо определить с тем, кто будет выступать в роли её целевой аудитории. Не следует сразу оказывать множество услуг, хотя до этого со временем, возможно, дойдёт.
Вначале нужно оказывать одну услугу, например, обеспечивать получение кредитов на повседневные нужды. В роли потенциальных клиентов окажутся приобретатели автомобильной техники, представители малого и среднего бизнеса.
Маркетинговая стратегия брокерской компании от этого существенно упростится. Станет понятно, где именно следует рекламировать свои услуги, и что надо о них сообщать.
Лучшим способом начала коммерческой активности для кредитного брокера является регистрация общества с ограниченной ответственностью. Кроме того, можно зарегистрировать индивидуальное предпринимательство.
Однако бывают ситуации, при которых на выполнение этих несложных действий не хватает времени или денег. В этом случае на первых порах можно начинать работать с клиентами в роли частного лица.
Регистрацию при этом можно отложить. Тем не менее, оформление документов в будущем обязательно, поскольку официальная регистрация является гарантией избегания множества проблем.
На первых порах рекомендуется работа в качестве частного предпринимателя с применением упрощённой схемы обложения налогами.
Перед началом деятельности и регистрации бизнеса не требуется предоставление никаких разрешающих сертификатов на право её ведения.
Также не требуются разрешительные документы на ведение посреднической деятельности в области выдачи кредитов.
Хотите получить кредит на покупку земельного участка в Россельхозбанке? Тогда мы рекомендуем вам, перейти по следующей ссылке.А если вам необходимо узнать, где взять кредит на покупку дома, то вам необходимо прочесть статью, посвященную данной вопросу.
Далеко не все знают, кто такие кредитные брокеры и какие именно услуги они предлагают.
В России ещё не сформировался устойчивый спрос на оказание консалтинговых услуг, в то время, как для западных стран эта деятельность уже давно в порядке вещей.
В последние годы отмечаются серьёзные изменения на рынке предоставления кредитных услуг.
Появились новые формы услуг, такие, как микрокредиты без внесения залога. Для их оформления предусмотрена упрощённая процедура. Возросло количество выдаваемых кредитов.
Кредитные брокеры занимаются тем, что помогают оформить кредит без лишних проблем. Они вникают в условия договора, присутствуют при заключении сделок и непосредственно контактируют с работниками банков.
Преимущество для клиента в данном случае заключается в том, что банку труднее диктовать ему свои условия, если его интересы представляет грамотный финансист.
Кредитный банковский брокер может представлять интересы одного или сразу нескольких банков. Для работы в таком формате ему требуется заключение официального соглашения с банковскими структурами.
Знания и умения кредитного брокера помогают клиентам банков провести выбор и оформление подходящего им кредитного соглашения в максимально короткие сроки.
Специалист поможет клиенту с выбором кредитного продукта, а также покажет все подводные камни и будет сопровождать до момента выдачи кредитных средств.
При этом выгоды самого клиента превысят размер комиссионных, идущих на оплату услуг брокера.
Кредитные брокеры, предоставляющие свои услуги в интернете, помогают клиентам правильно выстаивать стратегию отношений с банковскими структурами при получении кредитов.
С их помощью можно оформить заём на любые цели быстро и без проволочек. Они помогут определиться с выбором подходящего банка и условия ми заключения сделки.
При помощи кредитных брокеров клиент банка сможет правильно выстроить стратегию общения и, если потребуется, отстоять свои экономические и правовые интересы.
Для того чтобы с нуля стать кредитным брокером и при этом хорошо зарабатывать, требуется соблюдение определённых условий:
Это может быть деловой центр города, или оживлённые торговые центры. В выборе места кроется половина успеха.
Это необходимо, поскольку именно сотрудники будут общаться с клиентами и представлять интересы кредитного брокера.
Это даст возможность получить доступ ко всем продуктам банка и информации о них.
Даже если продукты эти ещё только разрабатываются. Большее количество партнёров является гарантией хорошего итогового результата.
Первой проблемой начинающего кредитного брокера станет подбор персонала. Все подбираемые работники должны быть грамотными в своём деле, иметь приятную внешность.
Помимо менеджеров, начинающему кредитному брокеру потребуются системный администратор и бухгалтер.
Правда, официально их трудоустраивать в новой организации необязательно, достаточно пользоваться схемой аутсорсинга.
Следующей важной проблемой станет конкуренция. Разумеется, в самом начале деятельности большого наплыва клиентов не приходится ожидать.
Для проведения грамотной маркетинговой политики требуется:
Клиент должен быть уверен в том, что его интересы представляются грамотными специалистами, имеющими высокую квалификацию;
В заключение можно акцентировать внимание на том, что проект должен окупаться. Для увеличения прибыли рекомендуется расширить спектр предлагаемых услуг.
Этот фактор позволяет отстраиваться от конкурентов и выгодно отличаться от них.
Пошаговый бизнес-план развития агентства кредитного брокера обязательно должен включать в себя следующие пункты:
Это может быть консалтинг, оказание помощи с выбором банка для получения кредита, подготовка всех необходимых документов или полное проведение сделки.
Менеджеры обязаны разбираться в особенностях оформления кредитов, чётко определять, насколько платежеспособен каждый заёмщик.
Каждый сотрудник должен иметь подготовленное рабочее место.
Также нужно продвигать собственные услуги на специализированных форумах и давать объявления об услугах на соответствующих сайтах.
Если рекламная компания проведена правильно, обеспечивается увеличение количества клиентов ото 20% в течение месяца.
При таком порядке вещей, затраты окупаются за четыре месяца.
Кредитные брокеры работают со всеми направлениями, которые представлены на рынке оказания кредитных услуг.
Подобные услуги более всего распространены в областях потребительского кредитования, а также ипотеки.
Кроме того, достаточно большое количество заключаемых сделок, относится к сфере автомобильного кредитования.
Основной особенностью деятельности кредитного брокера является тот факт, что посреднические услуги, которые он оказывает, должны чётко регламентироваться действующим правом.
Однако, в условиях российской экономики, эти нормы, создаваемые законодательно, ориентированы на западные образцы.
Современное состояние экономики в России такие нормы адекватно отразить не могут.
Результатом является несогласование законодательных актов, регулирующих профессиональную деятельность кредитных брокеров.
Хотите узнать, как получить кредит на покупку коммерческой недвижимости без первоначального взноса? Информация по данному вопросу, представлена в статье.Как получить кредит на покупку готового бизнеса в Москве, узнаете по ссылке.
А узнать, как получить микрокредит с плохой кредитной историей без отказа, можно здесь.
Обращение к кредитному брокеру имеет свои преимущества и недостатки.
Среди преимуществ можно выделить:
Если несколько заявок получат положительное решение, появится возможность делать выбор между ними.
Недостатки следующие:
Внимание!
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Многие даже не догадываются, что в своей жизни они неоднократно сталкиваются с брокерами. Например, если вы покупали или продавали недвижимость, наверняка вам приходилось общаться с риэлторами – они также являются брокерами. Предпринимателям, совершающим экспортные и импортные операции, приходится иметь дело с таможенными брокерами, а людям, пытающимся получить кредит на выгодных условиях, – с кредитными брокерами. У всех перечисленных специалистов разные сферы деятельности, но есть кое-что, что их объединяет.
Брокер – это лицо, оказывающее профессиональные посреднические услуги. При этом в роли посредника (брокера) может выступать и целая организация (юридическое лицо), и один человек (физическое лицо).
Брокерская деятельность заключается в том, чтобы помочь двум заинтересованным сторонам (например, покупателю и продавцу) совершить необходимые действия (провести сделку).
Как было описано выше, существует целый ряд направлений брокерской деятельности (в кредитной, таможенной, страховой и других сферах), но мы остановимся на биржевых брокерах. Это профессиональные участники рынка, совершающие гражданско-правовые сделки с различными финансовыми инструментами (например, с ценными бумагами). Брокер, являясь посредником, оперирует средствами клиента (выполняет все сделки за его счет), а за свои услуги получает вознаграждение (комиссионные). В зависимости от договоренностей, операции брокер может проводить как от своего имени, так и от имени клиента.
Разобравшись, кто такой брокер, начинающие трейдеры, планирующие выйти на финансовые рынки, могут спросить, можно ли обойтись без посредника?
Биржевой брокер – это ключевая фигура при совершении сделок на финансовых рынках, поскольку именно он предоставляет своим клиентам весь необходимый набор инструментов. Без брокера (брокерской компании) вы не сможете даже подать заявку на операции с ценными бумагами и другими активами, поскольку для этого необходимо иметь соответствующую лицензию. Зарегистрированные биржевые брокеры фактически предоставляют доступ всем желающим к рынкам финансовых активов, обеспечивают консультационную, правовую и техническую возможность для этого. Кроме того, брокеры оказывают такие дополнительные услуги, как аналитическое сопровождение, доверительное управление капиталом и др.
Чтобы стать биржевым брокером, нужно:
Яхтенный брокер предлагает полный спектр услуг для людей, которые хотят купить лодку или яхту. Иногда яхтенный брокер также предоставляет услуги людям, которые хотят арендовать лодку для отпуска. Иногда их называют фрахтовщиками. Если брокер является успешным в своей работе, то деньги и вознаграждение могут быть довольно хорошими и достигать шести цифр. Если вы думаете, что такого рода работа для вас, вот несколько вещей, которые вы должны знать о том, как стать яхт-брокером.
Прежде всего, в качестве брокера по продаже яхт, вам придется работать с людьми, которые хотят вкладывать свои деньги в один из самых роскошных видов промышленности на планете. Не всегда, конечно, вы будете иметь возможность помочь купить или продать супер-яхту. Тем не менее, вами будет оказана помощь в одной из самых богатых торговлей в мире. И чтобы стать успешным брокером яхт, вам придется узнать несколько вещей.
Первый шаг. Начать с изучения лодок и яхт. Вы должны будете стать экспертом в этом деле, как будто вы плавали на яхте всю жизнь. Как сохранить лодку, как хранить лодку, как управлять яхтой, какие проблемы имеют конкретные модели и т.д. Когда человек нанимает брокера по продаже яхт, это означает, что он практически не имеет представления о том, как выбрать лодку, так что вам придется предоставить ему свои знания и сделать это надлежащим образом и в приятной манере. Вы также должны знать местные законы и правила.
Яхтенные брокеры во многом похожи на агентов по недвижимости, с той лишь разницей, что имущество, которое они продают, немного отличается. Но все же, вы, как яхтенный брокер должны быть в курсе современных тенденций рынка и образа жизни людей. Таким образом, вы будете иметь возможность предоставить покупателю именно такую яхту, какую он ищет, или помочь продавцу преподнести свою лодку таким образом, чтобы она стала более привлекательной для потенциальных покупателей.
Ознакомьтесь с местными правилами в отношении катеров и яхт, в том числе со всеми требованиям лицензирования. Выполняйте свои полномочия и принимайте участие в лодочных сообществах вашего района. Это будет не только важным источником информации, контактов и опыта, но это также будет поддерживать Вашу репутацию брокера по продаже яхт. Если человек хочет купить яхту, скорее всего, большую часть времени он или она будет просить местных яхтсменов дать им несколько советов о том, к кому обратиться в качестве брокера по продаже яхт. Убедитесь, что у вас есть хорошая репутация, никогда не игнорируйте потенциальных покупателей или продавцов лодок, и люди будут приходить к вам за вашими услугами.
Таковы основные шаги, которые вы должны предпринять, чтобы стать брокером по продаже яхт. По мере приобретения репутации, опыта и клиентуры, вы сможете стать членом одной из брокерских ассоциаций, например, Американской Ассоциации Яхт-брокеров. Процесс, как стать членом таких сообществ, можно найти на веб-сайте конкретной ассоциации или непосредственно связаться с ними. Вещь, о которой стоит упомянуть, состоит в том, что членство в такой ассоциации брокеров очень полезно, если вы хотите добиться больших успехов в этом направлении работы.
Немало опытных трейдеров, не первый год торгующих на рынке Forex, задумываются над тем, чтобы открыть дилинговый центр, или брокерскую компанию.
Есть и те, кто переходит от размышлений к делу. У некоторых получается успешно, у некоторых не очень. Успех брокерской компании во многом зависит от
правильности прохождения всех этапов подготовки перед созданием компании.
Если Вы задавались, или прямо сейчас задаётесь вопросом «как стать брокером Форекс», то этот материал Вам поможет.
Форекс компания – этот бизнес будет сверхприбыльным только при единственном условии, – он будет клиентоориентированным. Времена дилинговых центров прошли,
а «кухни» долго не живут по причине того, что украсть клиентуру у надёжных и проверенных брокеров они не могут. Конкуренция на рынке неимоверно большая, и
для получения нескольких клиентов компания должна приложить колоссальные усилия.
Для регистрации полноценно функционирующей и потенциально прибыльной компании, необходимо пройти много шагов и большую часть нужно уделить, как ни странно,
рекламе и маркетингу.
Каждый из этих шагов занимает определённое количество времени и с этим ничего нельзя поделать. Если часть шагов выполняется за неделю, то некоторые моменты
могут занять от месяца до полугода и повлиять на это нельзя никаким образом.
Начать стоит с самого простого.
Бизнес-план.
Грубо говоря, бизнес-план необходим для того, чтобы полностью описать концепцию брокерской компании, какие услуги будут предоставляться, во что компания
будет вкладывать средства, и каким образом она будет зарабатывать. Это один из самых важных моментов формирования потенциально успешной компании, так как
бизнес план включает в себя идею, концепцию, программу развития и все детали, которые могут влиять на функционирование брокера.
Для составления эффективного бизнес-плана рекомендуется проконсультироваться со знакомыми, или советами опытных руководителей брокерских компаний. Не стоит
также брезговать западным опытом, но нужно не копировать эти системы, а адаптировать их под реалии Вашего рынка.
Исследование рынка.
Без качественного и объективного исследования рынка будет трудно ориентироваться в клиентских запросах и общих ожиданий трейдеров от потенциально нового
брокера. Исследования бывают разные: статистические, «полевые исследования», «кабинетные исследования», информация из открытых и закрытых источников. Дело
затратное по времени и иногда по финансам (если Вы будете покупать эту информацию у агентств), но оно определённо стоит вложенных усилий и денег. На выходе
будет представление о том, чего рынок от Вас ожидает и каким образом нужно строить позиционирование и политику компании для того, чтобы клиенты были
заинтересованы в брокере и его услугах.
Важно заметить, что анализировать рынок нужно постоянно, так как тенденции меняются, а запросы трейдеров могут, как повышаться, так и понижаться. Быть в
курсе положения дел – очень важное качество любого бизнесмена.
Разработка уникального торгового предложения.
Многие компании имеют очень похожий набор услуг и предложений, которые трейдеры видят везде. Соответственно, впечатлить такую искушённую аудиторию – дело
непростое. Уникальное торговое предложения, языком маркетинга, это как раз то, что выделяет ту или иную компанию на фоне остальных. Важно учитывать массу
факторов при его разработке: выгода для клиента, рентабельность, отсутствие такого или похожего предложения у конкурентов, информирование.
Уникальных торговых предложений может быть несколько, но лучше всего не предлагать их одновременно. Лучше их чередовать и получать больше аудитории в
разные отрезки времени, чем определённое количество клиентов за один раз. Уникальное торговое предложение должно максимально сопровождаться информационной
кампанией для того, чтобы все знали о «фишке» компании.
Регистрация и юридические тяжбы.
После разработки концепции, предложений и исследований, можно переходить непосредственно к регистрации компании. В зависимости от страны и законодательства
это дело может занять долгое количество времени и повлиять на это практически никак нельзя. Дело сопровождается кучей бумаг и разрешений, которые дадут Вам
возможность заниматься выбранной деятельностью. В этих делах Вам может помочь сведущий в экономике и валютной торговле юрист. Стоить его услуги будут
немало, но юрист избавит от необходимости ездить по региону с документами и заниматься получением всех необходимых разрешений. Более того, юрист отлично
разбирается в документах, которые необходимо заполнять и отправлять в разные инстанции.
Покупка программного обеспечения.
Для того, чтобы Ваши клиенты имели доступ к рынку Forex, необходимо специальное программное обеспечение, которое даст им эту возможность. Наиболее
бюджетным вариантом (и наиболее правильным) будет покупка серверов и ликвидности от MetaTrader4. Он прост в установке, регистрации и оплате его услуг, так
что на первое время – это оптимальный вариант.
Разработка сайта.
Сайт – это лицо компании, поэтому необходимо очень тщательно относиться к его созданию. На разработку лучше не жалеть денег и нанять профессионалов,
которые по составленному техническому заданию смогут реализовать всё с точки зрения удобства, функциональности и эстетики. Минимальные требования к сайту:
наличие личного кабинета, поддержка больших баз данных, возможность оплаты разными электронными и банковскими системами, поддержка нескольких языков.
Рекомендуется сделать хотя бы русскоязычную и англоязычную версию сайта.
Заранее проработайте техническое задание и обдумайте его до мелочей, так как любые последующие изменения могут быть несовместимы с уже существующим
программным кодом, а также будет дорого стоить.
Аренда помещения.
Так или иначе, компания должна существовать физически. Для этого должен быть постоянно функционирующий офис, который позволит координировать усилия команды
и эффективно решать вопросы, а также проблемы разного характера. Из-за того, что изначально компания будет небольшая, хватит небольшого помещения в любом
офисном центре Вашего города.
Персонал.
Кадры, которые будут ежедневно сталкиваться с массой проблем и вызовов. Не надо пытаться сэкономить, пытаясь сделать несколько дел сразу. Поручите это
людям. Радует тот факт, что можно часть людей нанимать не для работы в офисе, а работать с частью персонала посредством аутсорсинга. То есть, работать с
людьми удалённо. Это программисты, дизайнеры, креативщики. Но часть персонала обязана находиться на постоянной основе в офисе. В частности, это директор,
топ менеджер, системный администратор, техническая поддержка («саппорт»), аккаунт менеджеры, юрист, хотя бы один программист, маркетолог, бухгалтер.
Часть сотрудников могут в той или иной степени заменять друг друга в сложных ситуациях. Но большие нагрузки на сотрудников могут негативно сказаться на
качестве работы.
Помимо вышеперечисленного, предполагается немало административной и организационной работы, которая требует денежных и затрат времени. Создание брокерской
компании – дело затратное в общем и целом, но правильно построенный базис бизнеса очень быстро даст хорошие плоды. При хорошем начале компания может
заработать первый авторитет и клиентов в течение полугода.
Желаю удачи в построении прибыльного дела!
Если вас интересуют финансы и вы думаете, что управление деньгами других людей может оказаться для вас делом, то вы можете стать биржевым маклером. Стать консультантом по инвестициям такого типа непросто, и временами этот процесс может быть довольно напряженным и напряженным. Тем не менее, многие люди, окончившие школу, хотят пополнить свои ряды. В результате у многих людей возникают вопросы и им требуется более глубокое понимание этой привлекательной карьеры, которая теперь предлагает больше возможностей, чем было доступно ранее.
Работа биржевого маклера звучит как гламурная карьера, но факт в том, что многие брокеры-новички уходят из бизнеса, потому что работа обычно требует долгих часов, может быть чрезмерно напряженной, а бизнес требует значительной самоотдачи.
Хотя для того, чтобы стать брокером, не требуется никаких особых черт личности, в целом успешные имеют внутреннее стремление к успеху и могут терпеть отказ.Это важные качества, которые необходимо иметь, учитывая, что большую часть дня брокер, вероятно, будет проводить по телефону, предлагая идеи акций потенциальным или существующим клиентам. Другие ключевые навыки, которые могут пригодиться, включают:
Хотя предлагаются занятия и семинары для улучшения коммуникативных способностей и навыков продаж, это требует времени и денег.Поэтому обычно лучше, если вы уже обладаете этими навыками до выхода на поле.
В наши дни образование в колледже, как правило, является обязательным, поскольку конкуренция за попадание в определенные фирмы и программы обучения может быть довольно интенсивной. Однако нередко можно встретить успешных продавцов, которые не имеют формального образования, кроме подготовки к экзаменам на получение лицензии.
Хотя формальных требований к образованию для того, чтобы стать брокером, не существует (например, для того, чтобы стать бухгалтером или финансовым аналитиком), многие фирмы ищут кандидатов, которые имеют как минимум степень бакалавра, предпочтительно ориентированную на какой-либо аспект бизнеса или финансов; люди, которые специализируются на этих предметах, вероятно, будут иметь преимущество перед конкурентами.Кроме того, степень магистра помогает кандидату выделиться из толпы, так как предполагает дополнительные навыки общения и финансов, которые могут быть полезны в работе.
Чтобы стать зарегистрированным представителем — и фактически практиковать — все биржевые маклеры должны получить одинаковые стандартные лицензии на ценные бумаги. Необходимо сдать экзамены Series 7 и Series 63, проводимые Управлением по регулированию финансовой отрасли (FINRA). Эти сертификаты разрешают представителям покупать и продавать акции, облигации, паевые инвестиционные фонды и другие типы ценных бумаг, а также на законных основаниях. советуют своим клиентам.
Экзамен Series 7 традиционно сдают начинающие брокеры. Это общая лицензия на ценные бумаги, которая позволяет физическому лицу продавать ценные бумаги, такие как акции, в то время как экзамен Series 63 фокусируется на законах и правилах штата.
Будущие брокеры должны понимать, что эти экзамены не из легких. Кроме того, вы должны быть спонсированы законным брокером, чтобы принять их, и фирма, спонсирующая вас на экзамен, ожидает, что вы его сдадите.
Затем работодатель (или выбор) требует от многих биржевых маклеров получить другие лицензии, такие как лицензии серии 3 или 31 на товары и управляемые фьючерсы, серии 65 или серии 66, чтобы стать зарегистрированным консультантом по инвестициям, или пожизненно. и / или лицензию на медицинское страхование на продажу товаров для ухода за жизнью, инвалидностью и долгосрочного ухода, а также контракты с фиксированной и переменной аннуитетом.Взаимодействие с другими людьми
Также становится все более важным пройти строгую проверку биографических данных, которая позволит изучить как криминальную, так и финансовую историю потенциального брокера. Те, у кого недавно были банкротства, налоговые удержания или изъятия, вероятно, будут исключены из списка потенциальных кандидатов так же быстро, как и те, кто попал в какие-либо заметные юридические проблемы.
Как попасть в спонсорскую фирму? Ищите компании, у которых есть надежные и структурированные программы обучения.Эти компании могут быть чрезвычайно полезны в обучении определенным методам продаж, навыкам тайм-менеджмента и тонкостям отрасли. Чтобы найти эту информацию, выполните поиск в Интернете, найдите объявления о вакансиях и, в частности, на веб-сайтах. отдельных фирм.
Помимо этого, выбирайте фирмы, которые соответствуют вашей личности и предпочтениям. Например, как потенциальный брокер подумайте, хотите ли вы работать в крупном, всемирно известном финансовом супермаркете или в небольшой специализированной фирме.
Иногда брокеры, начинающие свою деятельность в более крупных фирмах, чувствуют себя мелкой рыбкой в, казалось бы, бесконечном пруду. Однако обратная сторона небольшой фирмы состоит в том, что привлечь клиентов или обеспечить доверие к вашей фирме может быть сложнее из-за ее менее известного имени.
Есть три разных типа биржевых маклеров, и какой из них вы станете, во многом будет зависеть от ваших личных предпочтений, а также от вашей способности ловко обращаться с клиентурой.
Брокер с полным спектром услуг: Работа в фирме с полным спектром услуг или в офисах, таких как Bank of America / Merrill Lynch (NYSE: BAC) или Morgan Stanley (NYSE: MS), по-прежнему является наиболее традиционным подходом к продаже инвестиций.Брокерам, работающим в этих фирмах, будет предоставлен комплексный пакет обучения, включающий обучение продажам и продуктам, а также обучение административным процедурам и нормативным требованиям. Им также обычно предоставляются офисные помещения (или, по крайней мере, письменный стол), визитные карточки, гарантированная заработная плата или получение комиссионных, а также высокая квота продаж, которую они должны выполнить в течение относительно короткого периода времени, если они хотят остаться на работе. .
Некоторые фирмы изменили свои модели и позволяют своим представителям работать дольше с более высокими стартовыми зарплатами, чтобы у них было больше шансов на успех.Но относительно большой процент стажеров каждого класса вымывается из этих программ, потому что они не могут создать достаточно бизнеса для выполнения своих квот.
Многие успешные брокеры в конечном итоге покидают эти фирмы с полным спектром услуг и переходят к независимым брокерам-дилерам, таким как Raymond James (NYSE: RJF) или Linsco Private Ledger. Эти фирмы обычно предлагают более широкий спектр продуктов и услуг и не требуют от своих представителей продавать какие-либо патентованные продукты. Они также обычно предлагают гораздо более высокие выплаты комиссионных, чем фирмы с полным спектром услуг, а иногда и более теплую и дружелюбную атмосферу.Однако они обычно способны только оказывать административную поддержку бэк-офису и не предоставляют такие удобства, как офисные помещения. Те, кто работают в этих фирмах, должны оплачивать все свои расходы и накладные расходы.
Тем, у кого нет предварительной подготовки или лицензии, было бы разумно начать в фирме с полным спектром услуг, которая предоставит эти вещи бесплатно; даже если такая одежда окажется там, где они хотят быть, они приобретут навыки, которые сделают их более востребованными, когда они уйдут.
Дисконтные брокеры: Если вы по натуре не супер-продавец, но все же хотите попробовать свои силы в управлении инвестициями, вам может подойти дисконтный брокер, например Charles Schwab (NYSE: SCHW) или Fidelity (NYSE: FNF). для тебя. Эти фирмы ориентированы на предоставление эффективных услуг постоянным клиентам и обычно платят своим брокерам фиксированную зарплату (хотя и с небольшими бонусами или другими стимулами).
Многие брокеры, которые не работают в фирмах с полным спектром услуг, попадают в дисконтные фирмы, где у них есть возможность по-настоящему изучить бизнес и почувствовать рынки.Некоторые брокеры могут в конечном итоге создать достаточно неформальной клиентуры, чтобы в конечном итоге вернуться к полнофункциональному или независимому брокеру-дилеру и зарабатывать на жизнь там.
Дисконтные брокеры, вероятно, получат гораздо более обширную базу опыта, чем многие брокеры с полным спектром услуг, которые обычно специализируются в определенных областях, таких как пролонгация IRA или опционы на акции сотрудников. Ожидается, что представитель такой фирмы, как Schwab или Fidelity, сможет предоставить широкий спектр исследований и услуг, включая базовый технический и фундаментальный анализ, пролонгации, опционы на акции, маржинальный учет, деривативы, лестницы облигаций, паевые инвестиционные фонды, закрытые фонды, фонды, торгуемые на бирже, партнерства, благотворительность, обмен 1035 и многие другие области инвестирования, выхода на пенсию и имущественного планирования.
От представителей часто требуется выполнение административных обязанностей, таких как кассовое обслуживание, открытие новых счетов, обработка сертификатов запасов и другие документы. Но они не подвергаются давлению со стороны продавцов, как их коллеги, предлагающие полный комплекс услуг, и, как правило, имеют очень низкие производственные квоты или вообще не имеют никаких производственных квот.
Банковские брокеры: Быть брокером в банке — это совершенно другое предложение, чем работа в Merrill Lynch или Fidelity. Как и большинство дисконтных фирм, многие банки также ищут лицензированных брокеров с предыдущим опытом, но банковская система настолько отличается от мира брокерских услуг, что новичкам обычно требуется время, чтобы сориентироваться.
Брокеры, работающие в банках, являются брокерами с полным спектром услуг в техническом смысле, но им часто выплачивают более низкие комиссионные в обмен на доступ к клиентской базе банка. Когда-то брокерские позиции в банках рассматривались как бесперспективная работа, предназначенная только для тех брокеров, которые потерпели неудачу в другом месте, но это представление в значительной степени исчезло с ростом этого сегмента брокерской индустрии.
Большинство банков и кредитных союзов в настоящее время нанимают собственных консультантов по инвестициям, которые могут предлагать продукты и услуги, не застрахованные FDIC.Тем не менее, все большее число банков ожидают, что их представители будут привлекать клиентов из-за пределов банка, и разработали систему, которая вознаграждает сотрудников банка за направление клиентов к ним, а также своего рода платформу для поиска новых клиентов.
Опытные брокеры понимают, что они должны быть на виду и представлены персоналу банка, и работать над их обучением тому, что они делают, но также уметь не мешать им, когда они заняты своими банковскими обязанностями.Многие из них приглашают оптовиков и других продавцов продуктов принести обед для персонала, а затем объясняют, как их продукты могут принести пользу клиентам банка.
Брокерам в банковской среде часто приходится прилагать дополнительные усилия, чтобы их клиенты понимали, что то, что они предлагают, — в отличие от обычных банковских счетов — не застраховано Федеральной корпорацией страхования депозитов (FDIC).
Банковские брокеры также могут рассчитывать на работу с более консервативной клиентурой, чем где-либо еще, и многие из них в значительной степени полагаются на фиксированные аннуитеты и другие продукты с низким уровнем риска для развития своего бизнеса.Но банковские брокеры обычно избегают высоких квот продаж и давления продавать продукты, с которым сталкиваются сотрудники других фирм, предоставляющих полный комплекс услуг.
Куда бы ни приземлялся молодой брокер, основная его работа — это создание деловой книги. Есть много способов найти клиентов, в том числе:
Сегодня в финансовой индустрии больше возможностей, чем когда-либо, для тех, кто готов много работать и справляться с негативными аспектами (долгие часы работы, высокий стресс), которые сопровождают начальные этапы карьеры в этой сфере. У современного биржевого маклера есть несколько основных областей, в которых он может построить бизнес, но он должен получить необходимые лицензии, прежде чем начать заниматься.Весь этот процесс может оказаться трудоемким и дорогостоящим, но многие считают, что финансовое вознаграждение стоит начальных усилий.
Если вам нравятся продажи, вы начинаете самостоятельно и интересуетесь миром финансов, карьера биржевого маклера может быть вам очень подходящей. Имея высокий потенциал заработка и удовлетворение от развития собственной клиентской базы, биржевой маклер может стать хорошей карьерой для трудолюбивого и амбициозного человека.
Изучение основных обязанностей биржевого маклера, а также требований к образованию — хорошее начало, когда вы оцениваете, подходит ли вам карьера биржевого маклера. В этой статье мы исследуем, что делает биржевой маклер, шаги, которые вы должны предпринять, чтобы продолжить эту карьеру, а также наиболее часто задаваемые вопросы о карьере биржевого маклера.
Биржевой маклер — это лицензированный профессионал, который имеет право покупать и продавать акции и другие ценные бумаги от имени клиентов, физических или юридических лиц.Они получают свою оплату через комиссию в виде фиксированной комиссии или процента от суммы транзакции. Биржевые маклеры должны хорошо разбираться в рынках и давать советы о том, когда лучше всего покупать и продавать. Они несут ответственность за то, чтобы найти своим клиентам лучшие цены на акции. В их основные обязанности входят:
Средняя зарплата биржевого маклера составляет 68 194 долларов в год и колеблется от От 14000 до 195000 долларов в год в зависимости от географического положения, опыта и отрасли.Многие биржевые маклеры получают комиссию, основанную на стоимости продаваемых ими продуктов, и большинство фирм платят им минимальную заработную плату в дополнение к их комиссионным. Новые биржевые маклеры обычно получают зарплату до тех пор, пока у них не появится база клиентов, а затем зарплата постепенно снижается, и они зарабатывают больше на комиссионных.
Связано: Вакансии, которые платят более 50 тысяч долларов
Вот основные шаги, которым вы можете следовать, чтобы стать биржевым маклером:
Большинству работодателей требуется степень бакалавра, чтобы претендовать на должности начального уровня в сфере ценных бумаг, товаров или финансовых услуг. Специальной степени не требуется, хотя предпочтительнее четырехлетняя степень в области бизнеса, экономики, финансов или бухгалтерского учета. Некоторые из курсовых работ, которые будут наиболее полезны для этой карьеры, включают статистику, математику и количественный анализ. Чтобы получить конкурентное преимущество перед другими кандидатами, вы также можете получить степень магистра делового администрирования.Работодатели часто награждают кандидатов, получивших степень MBA, более продвинутыми должностями, лучшей компенсацией и более высокими подписными бонусами.
По мере получения степени ищите возможности стажировки. Многие брокерские фирмы нанимают летом стажеров для работы в своих офисах. Помимо практического применения их знаний, стажировки также создают бесценные связи, когда вы будете готовы найти работу после окончания учебы.Это также отличный способ получить доступ к дополнительному обучению работе, которое многие брокерские фирмы предоставляют новым биржевым маклерам, что дает вам конкурентное преимущество перед другими кандидатами на рынке труда.
Связано: Полное руководство по стажировкам
Чтобы стать лицензированным биржевым маклером, вы должны быть спонсированы компанией, зарегистрированной регулирующим органом финансовой отрасли, или другим регулирующим органом орган власти.Получить спонсора обычно означает быть нанятым инвестиционным банком или брокерской фирмой. Чтобы стать биржевым маклером, вы должны развить и продемонстрировать глубокое понимание финансовых рынков, методов бухгалтерского учета и правил.
Чтобы получить лицензию, биржевые маклеры должны сдать экзамен Национального зарегистрированного представителя по ценным бумагам Национальной ассоциации дилеров по ценным бумагам (серия 7). Экзамен серии 7 состоит из 125 вопросов с несколькими вариантами ответов, которые необходимо выполнить за 225 минут.Его необходимо объединить с отдельным экзаменом по основам индустрии ценных бумаг, который состоит из 75 вопросов и длится 105 минут. Для торговли определенными вещами биржевому маклеру могут потребоваться другие экзамены. В некоторых штатах также требуются определенные экзамены, например Series 66 или Series 63. Вам нужно будет проверить, какие экзамены требуются в вашем конкретном штате.
Вот несколько наиболее часто задаваемых вопросов о работе биржевого маклера:
Биржевые маклеры могут стать очень успешными в течение своей карьеры.Одним из главных плюсов этой работы является то, что вы получаете базовый оклад, который может быть значительно увеличен за счет комиссионных и бонусов.
Биржевому маклеру необходим ряд как твердых, так и мягких навыков, в том числе:
Связано: Hard Skills vs.Soft Skills
По данным Бюро статистики труда, занятость агентов по продажам товаров, ценных бумаг и финансовых услуг, согласно прогнозам, вырастет на четыре процента с 2018 по 2028 год, что примерно соответствует темпам роста всех профессий. Высокая заработная плата, связанная с этими должностями, привлекает больше кандидатов, чем есть вакансий, поэтому существует острая конкуренция за вакансии.
Сертификация может повысить вашу конкурентоспособность при приеме на работу, равно как и получение MBA.Хорошим сертификатом для биржевого маклера является сертификат дипломированного финансового аналитика.
Есть много способов искать новых клиентов. Вот некоторые из наиболее распространенных:
Вы какое-то время продавали недвижимость в Вирджинии, а теперь хотите стать брокером по недвижимости в Вирджинии.Вот как это сделать.
Если вам нужно напомнить о разнице между этими двумя лицензиями на недвижимость в Вирджинии, вот она!
Продавец — это владелец лицензии на недвижимость, который связан с лицензированным брокером и выполняет брокерские операции с недвижимостью от имени брокера.
Брокер, с другой стороны, — это физическое или юридическое лицо, которое имеет лицензию на представление одной из сторон в сделке с недвижимостью в обмен на комиссию или другое ценное вознаграждение.Брокеры контролируют продавцов и ассоциированных брокеров.
Ассоциированные брокеры имеют ту же квалификацию, что и брокеры, и даже сдают те же курсы и квалификационный экзамен. Разница в том, что ассоциированный брокер предпочитает работать у другого брокера и не контролирует агентов.
Если вы хотите узнать больше о различных лицензиях на недвижимость в Вирджинии, посетите эту страницу.
Кандидаты в брокеры по недвижимости Вирджинии должны: Быть не моложе 18 лет. Имейте репутацию честного, надежного и компетентного человека. Иметь высшее образование или эквивалентный сертификат. Иметь хорошую репутацию, что означает, что у вас нет прошлой лицензии на недвижимость, которая была приостановлена, передана или отозвана в результате дисциплинарных мер или неуплаченных гонораров. Также необходимо иметь четкое уголовное прошлое. Если у вас нет хорошей репутации с предыдущей лицензией или у вас есть криминальная история, Совет по недвижимости штата Вирджиния (REB) должен решить, следует ли вам получить лицензию. Отвечает требованиям предварительного обучения на 180 часов. Имеют лицензию активного продавца в течение 36 из последних 48 месяцев. Этот опыт должен быть подтвержден вашим контролирующим брокером. Совет по недвижимости штата Вирджиния может отменить это требование, если решит.
Если у вас есть опыт работы продавцом недвижимости в другом штате, ничего страшного. Просто предоставьте официальное подтверждение вашей истории лицензий из этого штата при подаче заявки. Эта документация должна быть свежей и ясно показывать, что ваша лицензия активна, а не неактивна.
Это основные требования. Вот пошаговый процесс!
Обратите внимание, что Совет по недвижимости выдает брокерскую лицензию только по месту нахождения фирмы или индивидуального предпринимателя, где брокер действует, и что плата за брокерскую заявку составляет 190 долларов.
Как видно из рисунка, начинающим брокерам необходимо пройти предлицензионные курсы, одобренные Советом по недвижимости штата Вирджиния.Кандидатам требуется 180 часов курсовой работы, что немного больше, чем 60-часовой курс для продавцов (который, если вам интересно, не будет учитываться при учете требований к брокерскому образованию).
Кандидатам вброкеров необходимо пройти курс по брокерским операциям с недвижимостью, а также выполнить одно из следующих действий: Три специализированных курса для брокеров: оценка недвижимости, финансирование недвижимости и право в сфере недвижимости ИЛИ Два из вышеперечисленных курсов для конкретных брокеров плюс курс, связанный с брокерами (некоторые варианты — договорное право в сфере недвижимости, математика в сфере недвижимости, управление недвижимостью и многие другие!) Вирджиния дает вам несколько вариантов требований к брокерскому образованию.Брокерские курсы, одобренные другим штатом, могут быть засчитаны. Или вы можете получить часы обучения в аккредитованном колледже, университете или общественном колледже. Чтобы получить квалификацию, курс должен быть не менее 45 часов (3 семестровых часа). Кроме того, курс должен включать контролируемый письменный заключительный экзамен.
Хотите узнать мельчайшие подробности о экзамене на брокера и заявке на лицензию? Перейдите на эту страницу для получения дополнительной информации.
Вы какое-то время работали агентом, и теперь думаете, стоит ли вам стать брокером по недвижимости.
С одной стороны, стать брокером может стать следующим логическим шагом в вашей карьере. Если вы любите недвижимость и хотите полностью реализовать свой потенциал, получение лицензии вашего брокера кажется легкой задачей. У вас есть возможность делать больше того, что вы любите, с меньшими ограничениями, которые есть у вас как у агента.
С другой стороны, становление брокером может быть для вас не лучшим решением. Не все созданы для того, чтобы стать брокером — не потому, что вы не можете выполнять эту работу, а потому, что вы, возможно, этого не хотите. У брокеров часто бывает более обширный список обязанностей, и эти задачи могут быть пугающими или даже утомительными, если вы не являетесь менеджером.
Чтобы помочь вам определить, подходит ли вам этот путь, давайте взглянем на плюсы и минусы становления брокером по недвижимости.
Вот несколько причин, по которым вам следует подумать о том, чтобы стать брокером по недвижимости.
Когда вы получаете лицензию брокера, вы автоматически получаете право хвастаться. Вы много знаете о недвижимости — больше, чем средний агент. Это означает, что вы можете помогать, обучать и наставлять других агентов, которые не знают так много, как вы. И, если вы решите продолжить работу с клиентами, эти дополнительные знания дадут вам маркетинговое преимущество. Как брокер вы привлечете тех взыскательных клиентов, которые предпочитают работать с опытными профессионалами в сфере недвижимости.
Одно из самых больших преимуществ становления брокером — это раскрытие вашего потенциального дохода.Конечно, когда вы работаете агентом, вы можете больше зарабатывать, продавая больше. Но когда вы станете брокером, вы автоматически получите более высокую комиссию просто потому, что вы брокер.
Как брокер, вы можете работать на себя в качестве брокера-агента. Это означает, что вы по-прежнему можете представлять клиентов в качестве агента покупателя или продавца. Если вы работаете в этом качестве, вы можете зарабатывать 100% своей комиссии, не беспокоясь о разделении ее с кем-то другим.
Другой вариант — работать в качестве ассоциированного брокера у другого брокера.В этом случае вы по-прежнему будете работать с клиентами лицом к лицу, но у вас будут дополнительные возможности и репутация брокера. Вы можете договориться о более выгодном разделении комиссии для себя как брокера, чем для агента.
У вас также есть возможность управлять командой агентов. Затем вы будете получать комиссию с их продаж. Вы можете договориться об условиях разделения на основе опыта агента и других факторов, таких как объем помощи, предоставляемой вашим агентством. В дополнение к комиссии вы можете получать комиссионные от своих агентов, чтобы получать надежный доход, независимо от того, совершает ли ваш агент продажу или нет.
Брокеры обладают большей гибкостью. Как агент вы ограничены в том, что можете делать в сфере недвижимости. Вы можете представлять покупателя или продавца при передаче недвижимости, но вы ничего не можете сделать, кроме этого.
Как брокер, вы можете делать то, что делаете сейчас как агент, или вы можете управлять своим собственным агентством. Вам не нужно работать под началом кого-то другого — если только вы этого не хотите. Вот несколько вариантов, которые вы можете рассмотреть в качестве брокера:
Вы можете работать в качестве ассоциированного брокера
В качестве ассоциированного брокера у вас будет лицензия вашего брокера, но вы по-прежнему будете действовать в качестве агента.Вы не будете контролировать других. Некоторые брокеры выбирают этот путь, потому что не хотят дополнительных обязанностей по управлению агентством. Им нравится личное общение с клиентами. Они могут получить лицензию своего брокера, чтобы расширить свои знания о недвижимости или улучшить распределение комиссионных. Некоторые брокеры предпочитают временно работать в качестве партнеров, чтобы получить больше опыта, прежде чем открывать собственное агентство.
Ассоциированный брокер также известен как брокер-продавец, ассоциированный брокер или аффилированный брокер.
Вы можете работать в качестве управляющего брокера
В качестве управляющего брокера вы будете отвечать за повседневные операции агентства недвижимости. Вы будете нанимать, обучать и управлять агентами и ассоциированными брокерами. Вы также поможете им в маркетинге. Помимо работы с агентами, вы также будете управлять своим административным персоналом, гарантируя, что у каждого есть необходимые ресурсы. Эта позиция идеально подходит для людей, которым нравится тренировать других и которые внимательно относятся к деталям.
Управляющий брокер также известен как контролирующий брокер.
Вы можете работать в качестве назначенного брокера
В качестве назначенного брокера вы несете ответственность за каждого агента и брокера, которые работают под вашим руководством. Вы несете полную ответственность за каждую транзакцию, происходящую в вашем агентстве. Вы должны убедиться, что ваши агенты действуют в соответствии со всеми государственными и национальными законами о недвижимости, и вы будете нести юридическую и финансовую ответственность, если они этого не сделают. Назначенные брокеры могут либо получать годовой базовый оклад, либо получать комиссию от продаж.
Назначенные брокеры иногда работают в качестве управляющих брокеров. Другие предпочитают нанять управляющего брокера для выполнения повседневных операций, в то время как они концентрируются на повышении репутации и доходов агентства.
Назначенный брокер также известен как основной брокер. Если им принадлежит брокерская компания (что не всегда так), их называют собственниками брокеров.
Как агент, вы имеете ограниченный контроль. Например, вам не принадлежат листинги — это ваш брокер.Вы действуете как продавец своего брокера.
Однако, когда вы становитесь брокером, вы можете выбирать, как вы будете проводить свой день в сфере недвижимости: лично с клиентами или за кулисами в качестве надежного наставника для новых агентов. Фактически, если вы хотите перейти от покупки и продажи к аренде, вы можете это сделать. Компании по управлению недвижимостью должны иметь в штате брокера для сдачи в аренду и сбора арендной платы. Имея лицензию вашего брокера, вы можете работать менеджером по недвижимости и помогать владельцам, которые хотят сдавать свою недвижимость в аренду.
Давайте уравновесим все вышеперечисленные преимущества и несколько отрицательных моментов.
Самостоятельное обучение — не совсем минус, но давайте будем честными: не всех в восторге от перспективы пройти еще уроков на и сдать еще экзамен на . Если вы все еще восстанавливаетесь после экзамена на агента, возможно, вы не готовы к еще четырем часам развлечений (не говоря уже о необходимом 40-часовом уроке перед лицензированием).
Однако, если вы пойдете на наш курс, вы обнаружите, что мы не так уж и плохи. Фактически, мы гарантируем ваше удовлетворение. Наши ученики стабильно получают более высокие баллы и сдают больше, чем ученики из других школ. Если вы не сдадите экзамен, вы можете бесплатно повторно пройти наши занятия.
Узнайте больше о наших брокерских классах здесь.
Если вы не решите работать в качестве партнера, вы возьмете на себя больше обязанностей после того, как станете брокером. И эти обязанности могут не быть задачами, которые вам нравятся.Если составление и рассмотрение контрактов, найм и обучение агентов или урегулирование споров между агентами и клиентами не являются для вас развлечением, возможно, вы не достигнете успеха в своей карьере брокера.
Однако никто не заставляет вас брать на себя эти дополнительные обязанности. Вы можете получить лицензию своего брокера и поддерживать текущую рабочую нагрузку.
Если ваша цель стать брокером — управлять собственным агентством, помните, что вы берете на себя полную юридическую ответственность за всех агентов, которые работают по вашей лицензии.Даже если вы работаете только на себя, вы несете юридическую и финансовую ответственность за все свои транзакции.
Однако, если вы работаете на другого брокера (или остаетесь агентом), вы будете действовать под защитой спонсирующего брокера. Вы не будете наказаны за ошибки, допущенные другими агентами.
Чтобы стать лицензированным брокером по недвижимости в Массачусетсе, вам необходимо соответствовать следующим критериям:
Стать брокером может быть одним из лучших решений, которые вы примете в своей карьере в сфере недвижимости. Это позволяет вам больше зарабатывать и делать больше. Однако быть брокером не для всех.Взвесьте все за и против и решите, является ли получение лицензии вашего брокера правильным шагом для вашей карьеры в сфере недвижимости.
Узнайте больше о наших классах брокеров по недвижимости здесь.
Работа главного брокера связана с недвижимостью. Он помогает клиентам найти идеальный дом, продать существующий дом и инвестировать в коммерческую недвижимость. Он также получил право вести собственный бизнес или действовать в качестве главы крупной фирмы по недвижимости.Чтобы достичь этого, нужны опыт, подготовка и надлежащее лицензирование. Поскольку только начинающие агенты по недвижимости должны работать под руководством брокера, невозможно стать ответственным брокером, не поработав сначала на кого-то.
Требования для того, чтобы стать агентом по недвижимости, несколько различаются от штата к штату. Кандидаты должны соответствовать минимальному возрасту, который, по данным Бюро статистики труда США, часто составляет 18 лет, и иметь законченное среднее образование.Они должны пройти курс по недвижимости, продолжительность которого незначительно варьируется в зависимости от штата. В некоторых штатах кандидатам разрешается обходить этот курс, если они посещали уроки недвижимости в колледже. После завершения они должны сдать государственный экзамен для получения лицензии на недвижимость — обязательное требование в каждом штате. Постоянное образование для поддержания этой лицензии также является необходимым требованием.
По данным Бюро статистики труда, в современном конкурентном мире многие работодатели ищут кандидатов с высшим образованием.Это так, даже если высшее образование не является обязательным требованием для получения лицензии. Профессиональные школы, технические колледжи и избранные университеты предлагают курсы по недвижимости, которые завершаются получением степени младшего специалиста и бакалавра. Курсы по бизнесу, финансам, праву или экономике дают кандидату преимущество над конкурентами. Те, кто хочет стать ответственным брокером, также получат выгоду от продвинутых курсов по бизнесу и финансам, особенно по вопросам эффективного ведения бизнеса.
Агент по недвижимости должен получить непосредственный опыт, прежде чем стать брокером. В разных штатах требования различаются в зависимости от количества лет опыта до того, как агент по недвижимости станет брокером, хотя, по данным Бюро статистики труда, общий срок составляет от одного до трех лет. Затем кандидат должен пройти курс по лицензированию брокеров (в некоторых случаях может быть заменена степень бакалавра), за которым следует экзамен. Для поддержания брокерской лицензии необходимо непрерывное образование.Брокеры не обязаны работать под надзором, но могут работать в сотрудничестве с другими брокерами и агентами по недвижимости.
Последний шаг — стать ответственным брокером. Уточните в своем штате точные требования к этому, так как правила могут отличаться. В Северной Каролине, например, заявитель должен был быть активным брокером в течение двух из пяти лет до подачи заявления, согласно Комиссии по недвижимости Северной Каролины. Затем агент должен заполнить государственные документы, объявив себя ответственным брокером.Существует также курс, который можно пройти либо за три года до того, как стать ответственным брокером, либо не более чем через 120 дней после этого. Для сохранения этого статуса требуется непрерывное образование.
Ссылки
Биография писателя
Брук Джулия занимается писательской деятельностью с 2009 года. Ее работы были представлены в региональных журналах, включая «She» и «Hagerstown Magazine», а также в национальных журналах, в том числе «Беременность и новорожденные» и «Подходящая беременность.«
Итак, вы хотите стать биржевым маклером?
Но с чего начать?
Вам может быть интересно…
Биржевые маклеры могут вести интересную и прибыльную карьеру, но многие люди поражены престижем и исключительностью своей профессии.
Как оказалось…
… стать биржевым маклером — значит похож на многие другие занятия.
Стать маклером включает в себя тяжелую работу , страсть и определение .
В этой статье вы найдете все, что нужно для биржевого маклера, и покажет, как получить свою первую комиссию.
Но прежде всего…
Что такое биржевой маклер?Брокер — это лицо, которое покупает и продает товары от имени других лиц.
Биржевые маклеры ничем не отличаются…
… они покупают и продают акции и другие ценные бумаги от имени своих клиентов.
Их комиссия исходит от совершения транзакции для своего клиента. Такими клиентами могут быть физических лиц или учреждений .
Слово «биржевой маклер», вероятно, вызывает в воображении образ человека из одного из фильмов Wall Street , который отвечает на звонки на шумной торговой площадке и разговаривает со скоростью милю в минуту.
В то время как Голливуд сделал карьеру полной блеска и гламура, реальность такова, что работа биржевого маклера предполагает долгих дней и упорство .
Motley Fool — САМЫЙ ЛУЧШИЙ информационный бюллетень по сбору акций Одним из многих преимуществ использования WallStreetSurvivor является то, что мы подписываемся на многие информационные бюллетени по сбору акций и фактически обмениваем все их подборки. Затем мы сообщаем вам, какие информационные бюллетени работают лучше всего. Последние 12 месяцев служба биржевых консультантов Motley Fool’s побеждала. У сервиса было почти 80% их выбора с положительной отдачей и некоторыми звездными выборами, такими как NVDA, CBOE и MAR. В их собственной рекламе говорится, что их пики выросли на 300%, по сравнению с 85% у S&P.Подпишитесь сейчас на консультационную услугу Fool’s Stock Advisory по специальной цене. Используйте эту ссылку, чтобы присоединиться всего за 19 долларов в месяц. Или вы можете узнать больше в нашем подробном обзоре. (Обзор Motley Fool) День из жизни биржевого маклераДень биржевого маклера начинается рано…
Чтобы быть готовыми говорить с клиентами после начала торговли, они должны появиться за несколько часов до открытия фондовой биржи. готовьтесь к предстоящему дню!
После начала торговли они связываются со своими существующими клиентами, чтобы дать рекомендации по инвестициям на основе портфеля своих клиентов.
Чтобы дать правильный инвестиционный совет, биржевой маклер должен иметь…
Но если вы получаете комиссию независимо от того, как работает портфель ваших клиентов, какая разница?
Что ж, это работает так…
И в идеале клиенты будут рекомендовать вас своим друзьям!
Совершенно верно — когда вы биржевой маклер, дело не только в покупке и продаже ценных бумаг.
Без клиентов для проведения транзакций на…
… вы не будете получать комиссию!
Новый биржевой маклер редко начинает свою карьеру со списком клиентов, которые хотят отдать им свои деньги.
В первые несколько лет большую часть времени биржевой маклер тратит на расширение своего портфеля клиентов на .
Как увеличить свой портфель?
Как найти клиентов?Для нового биржевого маклера поиск клиентов может быть непростой задачей.
Но подумайте об этом так…
В вашей сети должно быть , по крайней мере, человек, которому требуется помощь в инвестировании. Кроме того, у каждого человека в вашей сети должен быть хотя бы один человек в своей сети , который хочет инвестировать.
Итак, как лучше всего найти таких потенциальных клиентов?
У нас есть несколько советов для вас…
Вам необходимо…
… проявить себя, задействовать свою сеть и ДАТЬ ЭТО ЗНАТЬ, что вы являетесь лицензированным биржевым маклером!
Но как получить всю эту уверенность при продаже брокерских услуг?
Поверьте, это произойдет позже, когда вы присоединитесь к фирме и приобретете опыт.А пока просто притворимся (мы не скажем).
Какие навыки вам нужны?Ключом к успеху биржевого маклера (и любой карьеры) является то, что обеспечивает ценность .
Когда вы отдаете ценность, вы получаете ценность.
Чтобы создать прочную клиентскую базу, вы должны быть готовы заявить о себе.
Вот еще несколько качеств, необходимых для успешного биржевого маклера:
Коммуникационные навыкиТорговля ценными бумагами — это не то, с чем кто-либо знаком на улице.
Это сложная тема, и проанализировать ее — непростая задача.
Вот почему вы должны быть в состоянии…
… объяснить свой инвестиционный совет на языке непрофессионала.
Отличные коммуникативные навыки позволят вашим клиентам лучше понимать советы, которые вы даете, и помогут укрепить доверие.
Навыки продажВ то время как некоторые позиции биржевых маклеров предполагают базовую зарплату…
… вы зарабатываете большие деньги, только зарабатывая комиссию от продажи ценных бумаг высокой стоимости .
Как мы уже говорили, клиенты не будут переданы вам; следовательно, вам нужно будет продвигать себя и создавать сети для создания своего портфолио.
Вам нужно будет уметь убедить потенциальных клиентов, почему именно ВЫ — человек, которому можно доверять, имея их денег.
Числовые навыкиКонсультирование клиентов по поводу того, какие ценные бумаги покупать, означает, что вам необходимо уметь анализировать эти ценные бумаги.
Поскольку ценные бумаги оцениваются по цифрам…
… вы должны понимать, что они означают, чтобы вы могли объяснить их своим клиентам.
Итак, у вас есть навыки биржевого маклера и стремление к тому, чтобы это произошло. Если нет, то возьмите несколько классов на Udemy , чтобы изучить их. Это важные навыки, которым вам нужно научиться, чтобы добиться успеха. Итак, начните изучать их сейчас.
Что теперь?
Какая квалификация вам нужна?Сказать кому-то еще, что ему делать с деньгами, — это БОЛЬШАЯ ответственность.
По логике вещей, для этого вам нужно пройти формальное обучение.
Выполните следующие шаги, чтобы узнать, что вам нужно, чтобы стать биржевым маклером…
Шаг I. Высшее образованиеХотя и не требуется…
… для большинства позиций по продажам финансовых услуг начального уровня требуется степень бакалавра.
Было бы полезно, если ваша степень связана с бизнесом или экономикой. Дополнительные занятия по статистике и количественному анализу также полезны.
Некоторые брокеры также предпочитают получать степень MBA.Это сделает вас более сильным кандидатом на работу и увеличит потенциал заработка.
Образование в области финансовых рынков и принципов бухгалтерского учета — первый шаг к тому, чтобы стать биржевым маклером.
Если вы боитесь вернуться в школу. Я бы порекомендовал получить степень онлайн. Имея степень в области финансов или бизнеса, вы определенно будете впереди конкурентов. НО будьте осторожны, не получайте диплом в отрывочной онлайн-школе.
Я рекомендую приобрести его на Coursera .Они работают с лучшими университетами страны, чтобы обеспечить 100% онлайн-опыт. Вы можете увидеть все их дипломов здесь .
Шаг II: Обязательные лицензииЕсли вы хотите стать биржевым маклером, вам необходимо получить лицензии.
Для того, чтобы продавать ценные бумаги на законных основаниях, вы должны сдать экзамен общего представителя по ценным бумагам…
… иначе известный как страшная серия 7.
Этот тест проводится Управлением по регулированию финансовой индустрии (FINRA).
Чтобы сдать этот экзамен, вы должны быть спонсированы фирмой, которая является членом FINRA или другого регулирующего органа.
Но подождите минутку — вам нужно устроиться на работу, прежде чем вы сможете получить лицензию, чтобы стать биржевым маклером?
В основном да.
Как только вы найдете фирму, которая будет спонсировать вас, она подаст вам заявку на сдачу экзамена, заполнив специальную форму.
В чем суть теста?
Серия 7 — сложный тест, состоящий из 125 вопросов, на которые у вас есть 225 минут.
Недавно он был объединен с отдельным экзаменом по основам индустрии ценных бумаг (SIE), который состоит из 75 дополнительных вопросов и длится 105 минут.
Вам необходимо сдать ОБА экзамена, чтобы получить лицензию.
Они непростые… Так что практикуйтесь! Практика! Практика!
ExamEdge.com — безусловно, лучший ресурс, чтобы убедиться, что вы сдали все экзамены.
Они охватывают все предмета FINRA с 35 различными экзаменами с использованием 3 300 уникальных вопросов , специально разработанных, чтобы помочь вам сдать сертификационный экзамен FINRA .
Щелкните здесь и получите скидку 10% ( Возьмите его сегодня, предложение не продлится )
Серия 7 состоит из ЧЕТЫРЕХ частей :
В дополнение к серии 7 вам необходимо будет сдать экзамены Series 66 и Series 63 , чтобы зарегистрироваться в вашем штате.
После прохождения этих тестов вы получите право покупать и продавать большинство ценных бумаг.
Поздравляю!
Шаг III: Дополнительные экзаменыВ зависимости от фирмы, в которой вы работаете…
… вам может потребоваться сдать дополнительные экзамены, чтобы иметь возможность торговать другими ценными бумагами.
Например, вам нужно будет взять Series 53, чтобы иметь возможность покупать и продавать муниципальные облигации.
Кроме того, даже если их фирма не требует, некоторые биржевые маклеры получат дополнительные сертификаты, чтобы занять более высокооплачиваемые должности в отрасли.
Теперь, когда вы знаете, какие лицензии вам нужно получить, следующим шагом будет поиск фирмы, которая будет спонсировать вас.
Где вам работать?Совет для профессионалов: Самый простой способ сдать все экзамены FINRA — ПРАКТИЧЕСЬ! Убедитесь, что вы подписаны на надежный банк вопросов. Щелкните здесь, чтобы получить скидку 10% на ExamEdge
Как лучше всего попасть в дверь фирмы?
Стажировки, стажировки и другие стажировки.
Многие брокерские фирмы и инвестиционные банки принимают летних стажеров.
Совет : для более быстрого поиска работы и стажировки используйте такой сайт, как Jobscan.com. Они помогут вам оптимизировать ваше резюме и СКОРО подобрать вам ПРАВИЛЬНЫХ работодателей.
Это отлично подходит для поиска работы StockBroker или любой другой работы.
Попробовать сейчас
Эти стажировки станут не только отличным обучающим опытом, который поможет вам разобраться в маклерстве…
… во многих случаях, это также может служить расширенным собеседованием.
Кстати: стажировки , а не только для студентов. Даже будучи выпускником, вы можете пройти стажировку в брокерской компании.
Есть несколько разных типов фирм, к которым вы можете присоединиться.
Выбор наилучшего типа для вас будет зависеть от вашего уровня комфорта при продажах и степени независимости, необходимой вам при заключении сделок.
Вот ЧЕТЫРЕ основных типов биржевых маклеров:
1.Фирмы с полным спектром услугФирмы с полным спектром услуг (или фирмы, предоставляющие полный спектр услуг) являются крупнейшими игроками в отрасли.
Вот некоторые примеры:
Эти типы фирм предоставляют вам больше всего обучения, в том числе:
Вам также, вероятно, предоставят место на столе, визитные карточки, маркетинговая и административная поддержка.
Несмотря на то, что эти типы фирм предоставляют — большинство из накладных расходов, они также являются наиболее ограничительными в отношении типов продуктов, которые вы можете продавать.
В компании, предоставляющей полный комплекс услуг, вас воспринимают больше как работника; вы представляете бренд и продукцию компании, и, в конце концов, ваша зарплата зависит от того, насколько хорошо вы это делаете.
Фирмы Wirehouse также являются наиболее консервативными брокерскими типами: подумайте о деловой деловой одежде и минимальной болтовне кулера для воды.
Эти фирмы, скорее всего, будут давать вам базовую зарплату с наложенной сверху структурой комиссионных.
Комиссия обычно составляет от 30% до 60%, в зависимости от производительности, срока пребывания и других факторов.
Звучит достаточно просто?
Не так быстро…
… многие из этих фирм имеют высокие квоты продаж.
Что будет, если вы его не встретите?
Вам могут показать дверь!
Беспощадность фирм, предоставляющих полный спектр услуг, подходит не всем.
Если вы ищете способ попрактиковаться в маклерстве и узнать о бизнесе без высокой квоты продаж, которую необходимо выполнить в рамках компенсации, то вы можете поискать в другом месте.
Но не волнуйтесь — у нас есть для вас еще несколько вариантов…
2.БанкиНа первый взгляд работа в качестве банковского брокера похожа на фирму, предоставляющую полный спектр услуг.
Вы представляете продукты банка и получаете большую часть административной поддержки.
Основное отличие состоит в том, что комиссионные выплаты в банках намного ниже, чем в компаниях с полным спектром услуг.
Если работа банковского брокера ограничена и , вы не получаете высоких комиссионных, то в чем смысл?
Две вещи…
Например, у кассира может быть клиент, у которого есть кредитный счет со сроком погашения. Затем кассир может направить этого потенциального клиента к вам, чтобы дать совет о том, как увеличить их компакт-диск.
Вы также можете заявить о себе в банке, спрашивая каждого пришедшего, заинтересованы ли они в открытии инвестиционного счета вместе со своим новым текущим счетом.
Работа в банке будет проходить в более непринужденной атмосфере по сравнению с большой офисной фирмой.
Но будьте осторожны…
… типы клиентов, заходящих в банк, сильно отличаются от тех, кто звонит в телефонную станцию.
Типы продуктов, которые они изучают, гораздо менее рискованны, подумайте…
Нет ничего плохого в этих ценных бумагах и выплатах потенциал может быть таким же высоким, как у фирмы полного цикла.
Однако с клиентами банка нужно будет по-другому подходить к оформлению продуктов.
Вам также необходимо будет наладить отношения с другими сотрудниками вашего банка.
В конце концов, их рефералы могут помочь вам приумножить вашу клиентуру!
Это означает помощь вашим коллегам-банкирам в ознакомлении с продуктами, которые вы продаете, и с типом клиентов, которым вы можете помочь.
3. Дисконтные брокерыДругой тип фирм, к которым вы можете присоединиться, если вам не нравятся высокие квоты продаж, — это дисконтные брокеры.
Такие типы фирм, как Charles Schwab или Fidelity, обслуживают постоянных клиентов и предлагают гораздо более широкий спектр продуктов, чем фирмы, предоставляющие полный спектр услуг.
Вам будет предоставлена базовая зарплата, а также будут льготы в зависимости от того, сколько и каких товаров вы продаете.
В дополнение к продаже ценных бумаг вам также потребуется выполнять административные задачи, такие как…
Знакомство с широким спектром продуктов делает дисконтные брокерские услуги хорошей основой для ваша карьера.
За время пребывания там вы даже можете создать базу клиентов, чтобы взять их с собой в фирму с более высокими выплатами!
4. Независимые брокеры-дилерыНезависимые брокерские компании — это то, на что они похожи…
… они оказывают вам бэк-офисную поддержку в таких областях, как комплаенс и исполнение сделок, но в остальном вы независимы.
Некоторые из самых известных игроков включают Раймонда Джеймса и LPL Financial.
Но было бы бессмысленно начинать в одной из этих фирм, чтобы начать.
Фирмы этого типа идеально подходят для брокеров, которые имеют опыт и клиентов и не нуждаются в такой большой поддержке.
В отличие от фирм, предоставляющих полный спектр услуг, независимые брокерские компании не требуют от своих брокеров продажи патентованных продуктов.
Они также предлагают гораздо более широкий спектр продуктов и услуг, чем фирмы, предоставляющие скидки или предоставляющие полный спектр услуг.
Независимые брокеры-дилеры также имеют меньше ограничений в отношении клиентов, с которыми вы можете работать. Некоторые фирмы с полным спектром услуг позволят вам работать только с клиентами с определенной чистой стоимостью.
Как независимый брокер, вы можете работать с клиентами по вашему выбору .
Из-за относительно минимальных накладных расходов…
… независимых брокеров имеют самые высокие комиссионные выплаты (обычно от 80% до 95%).
Тип брокерской фирмы, которую вы выберете, будет определять ваш рост и успех в вашей карьере биржевого маклера.
Наличие правильной поддержки и ресурсов будет иметь значение, чтобы добиться минимума и добиться успеха.
Motley Fool — САМЫЙ ЛУЧШИЙ информационный бюллетень по сбору акций Одним из многих преимуществ использования WallStreetSurvivor является то, что мы подписываемся на многие информационные бюллетени по сбору акций и фактически обмениваем все их подборки. Затем мы сообщаем вам, какие информационные бюллетени работают лучше всего. Последние 12 месяцев служба биржевых консультантов Motley Fool’s побеждала. У сервиса было почти 80% их выбора с положительной отдачей и некоторыми звездными выборами, такими как NVDA, CBOE и MAR. В их собственной рекламе говорится, что их пики выросли на 300%, по сравнению с 85% у S&P.Подпишитесь сейчас на консультационную услугу Fool’s Stock Advisory по специальной цене. Используйте эту ссылку, чтобы присоединиться всего за 19 долларов в месяц. Или вы можете узнать больше в нашем подробном обзоре. (Обзор Motley Fool) Сколько вы можете заработать?Вот самая важная часть, верно? Сколько вы можете рассчитывать заработать как биржевой маклер?
В 2017 году Бюро статистики труда (BLS) подсчитало, что…
Неплохо!
Имейте в виду…
… те, кто совершает самые крупные сделки и имеет наибольшее количество клиентов, получают наибольшую прибыль.
Суть в том, что ваш успех в этой области во многом будет зависеть от того, насколько усердно вы готовы работать.
Как биржевой маклер, вы получите то, что вложили.
Подходит ли вам эта карьера?Помимо прохождения стажировки и получения финансовой поддержки от фирмы, что вы можете сделать сегодня , чтобы начать строить свою карьеру биржевого маклера?
Как и в случае любого важного жизненного решения, неплохо попробовать что-нибудь, прежде чем нырять с головой.
Как мы упоминали в начале этой статьи, сильный интерес ко всему, что связано с финансовыми рынками, имеет решающее значение для успеха в качестве биржевого маклера.
Как узнать, есть ли у вас интерес к подобным вещам, и как узнать об этом больше?
Один из способов измерить свой интерес к акциям — это вступить в местный инвестиционный клуб .
Таким образом, вы можете смоделировать вложение денег в различные активы, чтобы увидеть, как можно стать настоящим биржевым маклером.
Stock-Trak также имеет игру-симулятор фондового рынка, которую вы можете использовать для имитации совершения реальных сделок.
Составление портфолио и наблюдение за тем, каков ваш выбор, даст вам представление об анализе рынка и инвестиционных стратегиях.
Некоторые другие вещи, которые вы можете сделать, включают…
Как только вы дадите другим понять, что у вас есть интерес к фондовому рынку, вы начнете с встречи единомышленники и устанавливают связи , которые могут помочь вам получить первую стажировку или работу в брокерской компании.
Итак, теперь у вас есть вся информация, необходимая для быстрого старта вашей карьеры биржевого маклера, что будет вашим первым шагом, чтобы заработать первую комиссию ?
Оставьте комментарий внизу этой статьи, чтобы поделиться тем, что вы будете делать СЕГОДНЯ, чтобы начать свою карьеру биржевого маклера!
Подводя итог :
1. Рассмотрите возможность получения степени по бизнесу / финансам онлайн на курсах Coursera
2. Обязательно практикуйтесь для сдачи экзаменов FINRA! Используйте ExamEdge , чтобы получить доступ к более чем 3000 вопросам.
3. Изучите навыки продаж, коммуникативные навыки и числовые навыки у Udemy
4. Когда вы будете готовы начать поиск высокооплачиваемой работы, используйте Jobscan , чтобы ускорить процесс.
Так как же человеку стать бизнес-брокером? Присоединяйтесь к Техасской ассоциации бизнес-брокеров (TABB) и узнайте. Члены TABB могут провести вас через процесс обучения, наставничества и совета, которые помогут сделать успешную карьеру профессионального брокера.
Как BCB, знания, которые вы получаете в результате требований к начальному и непрерывному образованию, будут полезны вам на протяжении всей вашей брокерской карьеры, а ваша репутация в отношении этики, честности, знаний и порядочности выделит вас среди других брокеров в этой профессии.
Путь к совершенству
BCB Путь к совершенству — это программа, которая планирует образовательные курсы таким образом, чтобы кандидаты BCB могли получить свое звание наиболее удобным и недорогим способом.Образовательные потребности каждого кандидата становятся приоритетом для Совета директоров TABB при планировании учебных курсов ассоциации на текущий год и последующие годы.
Совет директоров TABB находится в процессе разработки расписания учебных курсов ассоциации, в котором основное внимание будет уделяться потребностям нынешних кандидатов BCB и их необходимости пройти курс Path to Excellence .
Как сделать, чтобы ореховый сад начал «работать» и приносить прибыль еще до стадии полного промышленного плодоношения, рассказал руководитель кооператива «Орех Причерноморье» Павел Тулба.
(Материал подготовлен порталом Agravery.com)
Павел Тулба долгое время занимался экспортом грецкого ореха в разные страны. Потом решил заложить ореховый сад, который можно будет оставить в наследство трем сыновьям. Начал искать землю, которую можно будет купить. Начал в 2011 году и за год оформил первые 35 га в с. Троицком, Беляевского района Одесской области. Сейчас у него 150 га смешанного орехового сада, а в этом году планирует заложить еще 35 га насаждений смешанного сада — орех грецкий с шиповником. Имеет также собственный маточник ореха и фундука. А еще, компания стала первой, взялась за промышленное выращивание трюфелей на корнях фундука и грецкого ореха и заложила промышленные насаждения шиповника. В ближайшем будущем здесь планируют перейти к органическому производству и стать компанией с вертикальной интеграцией — от поля до конечного потребителя, и гибким подходом к изменяющимся внешним и внутренним рынкам. После вступления в плодоношение в планах предприятия получать 300-400 тонн грецкого ореха и столько же фундука.
На фото: Павел Тулба, руководитель кооператива «Орех Причерноморье»
В чем же особенность вашего орехового проекта?
— Мировой опыт показывает, что единственная культура, которая дает хорошую урожайность рядом грецким орехом — это фундук. Мы определили следующую схему насаждения саженцев грецкого ореха: 10 × 10 метров, фундука 5 × 5 метров. Благодаря комбинированному подходу с одного участка мы можем собирать три вида урожая — грецкий орех, фундук и трюфель, что дает надежду на долгосрочную перспективу развития. Позволяет минимизировать наши расходы и дает возможность реализовать покупателям каждый вид производимого нами продукта с максимально возможной конкурентным преимуществом. Ведь все эти три вида насаждений, используемые нами, могут успешно плодоносить в течение следующих 100 лет.
Когда вы рассчитываете получить первые прибыли и на которую маржинальность надеетесь в будущем?
— Окупаемость — это очень относительный показатель. Будем действовать постепенно. Первый этап — выращивание сада и получения первого промышленного урожая — придется на следующий год. Дальше — инвестиции в переработку и развитие маркетинга нашего кооператива. Полная окупаемость, включая затратами на переработку, составят 15-20 лет. В этом плане орехи — это длительный бизнес.
Сколько денег было вложено в предприятие в начале и сколько инвестиций он потребует до начала получения прибыли?
— На сегодня мы еще считаем общую сумму инвестиций, пока мы не получили финальной стоимости переработки полного цикла, поэтому думаю, до конца года мы уже будем иметь приблизительную цифру. Инвестиции в интенсивный сад без переработки — это около $ 15 тыс. На гектар сроком 5 лет.
Продолжение.
Начало публикаций:
• Вступление в ореховодство. Часть 1
• Вступление в ореховодство, часть 2. Состояние отрасли.
Часть третья.
8) Закладка промышленного орехового сада.
Растение ореха грецкого имеет ряд биологических и морфологических особенностей, коренным образом отличающих его от других плодовых культур.
А) Во первых, для ореха грецкого характерно микоризное питание.
На корнях ореха живут и трудятся на общее благо штаммы грибов – симбионтов. Грибы, посредством гиф, извлекают из почвы воду и растворённые в ней минеральные соли и передают растворы корням ореха. Проводящая система ореха транспортирует растворы в крону, в листовой аппарат, где происходит процесс фотосинтеза и синтез органических пластических веществ, которые, в свою очередь, обеспечивают функционирование орехового дерева в целом. Часть потока пластических веществ направляется в корни, и обеспечивает питание грибов симбионтов. Получается своеобразный, замкнутый симбиотический круг. Именно, наличие в системе питания ореха грибов, обуславливают ряд базовых требований орехового дерева к почве. Грибница, микориза не переносит засоления, переувлажнения, повышенной кислотности, недостатка кислорода, и поэтому не рекомендуется отводить под ореховые плантации слитые, иловатые, засолённые, мочаристые, подтопляемые участки, с уровнем залегания грунтовых вод менее 2,5-3м. Комфортно орех себя чувствует в довольно узком диапазоне РН, не ниже 6.5 и не выше 7.5. При необходимости посадить ореховый сад за пределами обозначенного диапазона РН, необходимо проводить комплекс мелиоративных, дорогостоящих и, как правило, малоэффективных мероприятий. В таких случаях, целесообразно, не «бодаться с Матушкой Природой», а подыскать более подходящий участок.
Б) Предшественники оказывают заметное влияние на развитие и общее состояние орехового сада, после посадки и в процессе дальнейшей эксплуатации. Поля, где длительный период применялись гербициды с длительным действием, типа пивот, гербициды атразиновой группы и некоторые другие, непригодны к непосредственному освоению под ореховый сад и должны пройти более или мене длительный период естественного обеззараживания. При принятии решения, о посадке сада на подобных участках, в обязательном порядке проводятся исследования на наличие остаточных количеств гербицидов.
Участки, ранее занятые под многолетние культуры, после раскорчёвки должны пройти 5-летний цикл естественного обеззараживания, в течении которого снижается риск бактериозной и прочей, инфекции, частично разлагаются и минерализуются корневые остатки предшественника и вымываются или естественным путём инактивируются токсины, образующиеся при гниении корневых остатков.
В) Ореховое растение предпочитает мощные супесчаные, карбонатные, хорошо гуммированные, водо и воздушно проницаемые чернозёмы с бонитетом 80-100 баллов, РН 6.5-7.5, с глубиной грунтовых вод не менее 2.5м. Использование других почв, отличающихся от данного оптимума возможно, после должной мелиоративной корректировки.
Почвы, педологические характеристики которых значительно не соответствуют требованиям орехового дерева, не следует использовать под закладку ореховых садов, а подыскать им иное применение.
Г) Орех грецкий предъявляет специфические требования к рельефу участка. Не рекомендуется размещать сады в пониженных частях рельефа, в закрытых балках, на берегу водоёмов, так как в подобных местах возрастает опасность повреждения ореха позднее — весенними и ранне — осенними заморозками.
Нельзя размещать ореховые сады на гребнях холмов, возвышенностях, где господствуют сильные зимние ветры, и возрастает вероятность повреждения зимними морозами.
Д) Ореховое дерево синтезирует наиболее энергоёмкие продукты растительные масла и белок. Процесс этот требует обильного питания и воды. Считается, что для полного открытия биологического потенциала, ореховому дереву требуется не менее 750-900мм. осадков в год. В условиях Молдовы такие годы случаются один раз в 15-20лет, а среднегодовое количество осадков колеблется по зонам от 450 до 570мм. в год, такого количества влаги, при самом эффективном и рациональном её использовании достаточно для получения урожая 1.5-2.0 тонны сухих плодов с гектара и не более. Очевидно, что лимитирующим фактором в росте урожайности и экономической эффективности ореховых насаждений является именно дефицит влаги. Так как уровень почвенного плодородия 80-бального чернозёма позволяет получать не менее 3.5-4.0 тонн сухих плодов с гектара. Решить проблему водообеспечения, в крайне сложно, в основном из-за отсутствия качественной поливной воды. Более 90% водоисточников в Молдове имеют уровень минерализации свыше 1.5гр/литр. Простой подсчёт показывает, что при применении оросительной нормы 6000м.куб/га. способной компенсировать разницу оросительной влаги, единовременно вносится до 9тонн вредных солей. Два-три года такого полива способны вызвать вторичное засоление и деградацию самой хорошей почвы и, в конечном случае, угнетение и гибель орехового сада!!!
Капельное орошение, широко внедряемое сегодня, являясь, безусловным, безальтернативным методом для овощных культур, виноградников и интенсивных ореховых садов со схемами посадки 6х3, 6х4м. непригодно для ореховых садов традиционного типа, со схемами посадки 10х10 и более метров. В биологии и физиологии любых растений существует понятие «направленного развития, в латинском варианте тропизма». За миллионы лет эволюционного процесса растение, в жесточайшей конкурентной борьбе за выживание и сохранение вида, выработало механизм направленного роста и развития растения по направлению к источнику, например, света,- фототропизм. К ресурсу питания,- хемотропизм. К источнику тепла, когда оно в недостатке, положительный термотропизм, а если есть перегрев, растение развивается в сторону от перегрева, отрицательный термотропизм. В засушливых условиях, при остром дефиците влаги, растение очень быстро направляет корни в сторону комфортного увлажнения, т.е. в сторону капельницы, так называемый положительный гидротропизм. Общий объём корневой системы сокращается, часть корней редуцируется и утрачивает функции. Через год-два, растение, так сказать, садится на «капельную иглу» и, значительной мере, утрачивает способность самостоятельного выживания в условиях засухи. Любой сбой с поливом, ввергает растение в глубокий стресс, который наносит серьёзный вред растению и урожаю. При наличии качественной поливной воды и особенности могучей корневой системы ореха, контролирующей почвенный горизонт и подстилающую породу на 3-4 и более метров, в ореховых садах целесообразно проводить мощные влагозарядочные поливы объёмом 1500-2000м3/га, в позднеосенние месяцы, после листопада, когда потери воды на испарение минимальны. Вода промачивает профиль почвы на глубину 1.5-2.5 метров, и в засушливые месяцы эффективно используется растением.
К сожалению, потребитель сегодня лишен доступа к достоверной информации об истинном положении дел с качеством поливной воды и о некоторых особенностях капельного орошения применительно к традиционной культуре ореха грецкого. Многочисленные фирмы преподносят капельное орошение, как панацею от всех проблем и, буквально «зомбируют» потенциального покупателя, сознательно умалчивая, а, зачастую скрывая, истинное положение дел. На эти «грабли» наступил, и я в 2000году. Решив посадить в Редиу де Сус небольшой, интенсивный яблоневый сад, я, понимая, что без орошения, это невозможно, в 1999году сдал воду из двух имеющихся прудов на анализ в филиал АИК Молдова. Результаты анализа были самыми позитивными, мои озерки, состояли, практически из горной воды. Система была построена и заработала. Первые годы, я не мог нарадоваться, однако, через 4 года листья яблони начали желтеть, а почва, в районе капельниц, стала напоминать мыло. Я взял образцы почвы, вновь воду из прудов, и сдал на анализ независимому эксперту. Результат был ошеломляющим, вода абсолютно непригодна для орошения, уровень минерализации 2.7гр/литр, а почвы имела все признаки вторичного засоления, возникла необходимость провести дорогостоящую и длительную реабилитацию. С новыми анализами и заключениями, я отправился в АИК, и получил стандартный ответ, «тогда вода была отличной, а то, что она неожиданно поменялась, мы не отвечаем». Сад пришлось раскорчевать, виновных не нашлось.
Е) Предпосадочная подготовка почвы.
Вопросы пред посадочной обработки почвы, затрагивались в предыдущих разделах, это раскорчёвка предшествующей к-ры, планировка уч-ка, корректировка почвенного плодородия, глубокая вспашка, выравнивание. Относительно глубокой вспашки, в последние годы, в связи с углублённым изучением почвенной биоты, почвенного генезиса, массовым отказом от плужной, отвальной, обработки почвы, появились рекомендации ограничить глубину вспашки 35-40см. Наиболее рациональным считается проведение рыхления почвы, без оборота пласта на глубину 50-70см., при этом улучшается скважность почвы, её водопроницаемость, и снимаются негативные последствия традиционной плантажной пахоты/
9) Перенесение проекта в натуру.
Разбивка на кварталы, клетки, ряды и посадочные места. Эта работа требует от исполнителя определённого уровня геодезических навыков.
10) Подбор сортов.
а) Специфика ветроопыляемого растения. Подбор и размещение опылителей, новая методика.
б) Схемы посадки и густота стояния сортов с апикальным, плодоношением.
Это самый неопределённый вопрос в настоящее время. В начале 70-ых годов прошлого века произошёл уход от физиологически обоснованных схем посадки ореха. (Колесников,Шевченко, Ровского 40—56годы) ,- 16х15,18х18м и более. Эволюция ореха грецкого насчитывает десятки миллионов лет. Палеоботаники находят пыльцевые зёрна ореха грецкого в отложениях четвертичного периода. Орех, пережил массовое вымирание флоры и фауны в позднем дриасе. Это уникальное растение, этот вид, проявил высочайшую способность к выживанию, адаптации к резким климатическим флюктуациям и дошел до наших дней как растение имеющее комплекс чётко сформировавшихся требований к условиям среды обитания. Одним словом, орех хорошо знает, чего ему надо и любые попытки навязать ему что-либо, противоречащее его биологическим и физиологическим особенностям, заканчиваются плачевно. Невозможно аргументировать тенденцию, к загущенным схемам посадки произошедшую на рубеже 60-70 годов прошлого века. Показательно, что все авторы, подчёркивают, что орех, сугубо светолюбивое растение, не терпящее, какого-либо затенения и загущения, и тут-же, вопреки всякой логики, рекомендующие схемы посадки 8х8, 8х10м. для ореха, традиционного, верхового типа плодоношения, привитого на Juglans regia.
Для ореха грецкого характерно ярко выраженное явление аллелопатии (взаимного угнетения), конкуренции внутри вида. Аллелопатия, один из инструмента естественного отбора, борьбы вида за место под солнцем. В большинстве случаев, растения одного вида, внутри сообщества, толерантно относятся друг к другу, у ореха грецкого, всё наоборот, орех грецкий, безжалостно и бескомпромиссно воюет с собратьями, внутри вида, зачастую до полного самоуничтожения. Аллопатическая борьба имеет место, как в надземной части, между кронами, при их смыкании, так и между корневыми системами, при их сближении и взаимном проникновении. Проявление аллопатических тенденций, в разы снижает иммунитет растения и способность противостоять негативным факторам среды. Снижается морозоустойчивость, засухоустойчивость, урожайность и качество плодов. Вывод, создавая загущенные посадки ореха грецкого, мы сознательно создаём проблемы, которые, в конечном счете, приводят к угнетению и гибели орехового сада. Замечено, что при схеме посадки 8х8м. угнетение наблюдается уже с 8-10 года, при схеме 10х10м., к 18-20 годам, 12х10, к 25годам. Наиболее рациональная схема 14х10м. – 70 деревьев на 1га. При такой схеме посадки ореховые деревья имеют шанс, без особых проблем дожить до 40-45лет. Разреженная посадка, ставит вопрос о сроках окупаемости орехового сада и эту задачу успешно решает система уплотнительных и междурядных культур. В нашем хозяйстве разработана и апробирована методика ускоренной окупаемости орехового сада. Главное, в использовании уплотняющих и междурядных культур, не забывать, что орех ОСНОВНАЯ!!!, перспективная культура и не навредить ему, как это часто случается.
г) Схемы посадки для сортов с латеральным плодоношением. сглаживание феномена аллелопатии.
Если почвенно-климатические условия позволяют посадить интенсивный сад сортами, имеющими латеральное плодоношение то, применяют схемы посадки 8х6, 8х4, 6х4 м. От 200 до 400 и более деревьев на гектар. Такой сад способен дать урожай 1.5 – 2 тонны уже на 4-5 год.
Потенциал интенсивного сада 4-5 тонн и более, при условии ПОЛНОГО!!! Обеспечения деревьев водой и элементами минерального питания. В этом случае явление аллелопатии не проявляется.
11). Уход за садом заключается в поддержании почвы в чистом и рыхлом состоянии, своевременной побелке штамбов, предохраняющей кору от солнечных ожогов и морозобоин, защиты от болезней и вредителей. Всё это подробно, по годам прописано в Проекте.
Продолжение следует.
Почтовый индекс — 5911
Тел.fax, GSM +37367253017
E-mail: [email protected]
Web: www.gospodarulrediu.com
Web: www.renastereanucului.com
Посадки деревьев грецкого ореха сортов CHANDLER (США), FERNETTE (ФРАНЦИЯ), FERNOR (Франция), FRANQUETTE (Франция), HOWARD (США), LARA (Франция), MAYETTE (Франция), RONDE DE MONTIGNAC (Франция), SUNLAND (США), TULARE (США), SORRENTO (Italia), MALIZIA (Italia), осуществляется осенью с переменным шагом 4 и 7 метров в ряду, в зависимости от сорта и применяемого подвоя, с междурядьями между рядами 7 метров.
В течение первых двух лет можно в междурядьях посеять например сою, на третий год высевается белый клевер и травяной покров остаётся на весь период жизни сада.
Ручная формировка и обрезка деревьев выполняется только в течение первых трех лет после закладки сада, это не займет более 20 часов/га времени за весь период (в среднем 6,5 ч/га в год). С 4-го года, начинают применять механическую обрезку.
Экономика:
Ежегодные потребности в рабочей силе — 50-70 часов/га
Будучи способным адаптироваться к самым разным условиям, для растения предпочтительна средняя холмистость, склоны, обращённые на юг или запад и защищённые от ветра. Чувствителен и к застою воды и к водному стрессу, а следовательно, не переносит тяжёлых почв, с плохой аэрацией, в то время как устойчив к повышенному содержанию извести. Боится предельных температур (жары и холода).
Для насаждений с высокой плотностью с разновидностями с боковым плодоношением необходимо подбирать подвои высокорослые, принимая во внимание также и другие биологические и физические аспекты.
Подвои:
J. REGIA: Самый неприхотливый и прекрасный подвой для самых разнообразных почвенно-климатических условий. Обладает наилучшей устойчивостью (по отношению к другим) к засухе, к известковым почвам и к повышенному pH. Чувствителен к недостатку воздуха к корням и фитофторе (Phytophtora sp.) С хорошим побегообразованием совместим с привоем всех разновидностей.
J. HINDSII: Чувствителен к недостатку воды и известковым почвам (хлороз), лучше чем J. regia переносит засоленные и влажные почвы, но без недостатка воздуха. Проявляет хорошее побегообразование, но чувствителен к пришеечному раку. Выраженная восприимчивость к CLRV и к Phitophtora sp.
J. NIGRA: Используется преимущественно во Франции, имеет свойство улучшать урожайность и способствовать повышению раннеспелости. Является очень чувствительным к CLRV, к дефициту воды и известковым почвам. Не отличается повышенным побегообразованием, а потому рекомендуем только для разновидностей с повышенным силой побегообразования и верхушечным плодоношением, когда необходимо достичь уменьшения побегообразования и раннеспелости.
ПАРАДОКС (PARADOX): Гибрид J. hindi x J. Regia, популярен в Калифорнии благодаря повышенной силе побегообразования и меньшей чувствительности к Phitophtora sp. (по сравнению с J. hindi и J. regia). Он очень восприимчив к Agrobacterium sp. и к CLRV. Подходит для любых почв, кроме тех, что бедны воздухом.
Расстояние высадки для интенсивных насаждений может варьировать от 7 x 3,5 до 8 x 6 (208 — 408 растений/га). Большие расстояния рекомендованы для более плодородных почв и более высокорослых разновидностей с верхушечным плодоношением. В современных интенсивных насаждениях используются формы выращивания, которые сдерживают рост растений и способствуют более раннему вступлению в плодоношение. Рекомендуемая система выращивания — «Пирамидальная или с центральным проводником», даже если в предыдущих насаждениях использовались объёмные формы.
При протеандрии, свойственной плодовым сортам, необходимо обеспечить соответствующую систему опыления. Кроме выбора сорта-опылителя необходимо располагать необходимым количеством растений опылителей в каждом ряду в соотношении 20 (плодового сорта) к 1 (опылителю).
Оптимальной техникой возделывания земли под насаждением является посев травы, которая позволяет сохранять хорошую структурированность почв, обогащает её органическими веществами, ограничивает её уплотнение средствами механизации и облегчает механический сбор. Также мульчированние рядов органическими материалами (скошенной травой, соломой, остатками после обрезки) и химическое удаление травы может быть хорошей альтернативой. При отсутствии мульчи, можно прибегнуть к механическому рыхлению поверхности почвы.
До посадки необходимо внести органические улучшители для повышения физических, химических и микробиологических свойств участка. Всегда полезно проводить анализ почвы для оценки количества и типа удобрения при глубоком внесении удобрений. На этапе формирования осуществляется внесение азота в количествах, не более 60 кг/га в первый год и 80 кг/га во второй. В плодоносящих насаждениях количество минерального азота не должно превышать 140 кг/га, которое дробится в течение всего периода от начала вегетации до первой декады октября. Что касается фосфора и калия, количество вносимое в год не должно превышать соответственно 80 кг/га (P2O5 ) и 140 кг/га (K2O).
Не рекомендуется использовать системы ирригации, которые бы увлажняли насаждения, так как они способствуют развитию грибковых и бактериальных заболеваний. Рекомендуем капельный полив или мини распрыскиватели под кроной. Выбор объёмов полива должен основываться на водном режиме культуры, с использованием соответствующих способов определения (парометрическая ванна и коэффициенты культуры).
В фазе формирования, целью является формирование прочного ствола с широкими углами отхождения скелетных ветвей первого порядка. Для разновидностей с боковым плодоношением обеспечивают рост прочного вертикального проводника полностью покрытого ветвями для достижения формы “структурированного проводника”. Возможна зелёная обрезка с целью ускорения формирования. В фазе плодоношения обрезка зависит от вида плодоношения. Для разновидностей с верхушечным плодоношением целью является обновление плодоносящих ветвей и обеспечение поступления воздуха и света внутрь кроны, стараясь не смещать слишком плодоносящую часть кроны на края. Разновидности с боковым плодоношением нуждаются в максимальном обеспечении образования одревесневших годичных ветвей и постепенном сокращении количества ветвей на проводнике, для обеспечения лучшей аэрации кроны.
Сбор урожая производится со средины сентября до конца октября, с использованием встряхивателей, подбирающих и собирающих механизмов. На неудобных участках можно прибегнуть к встряхивателям для ветвей, предварительно располагая под деревьями сети. Насаждения разновидностей с верхушечным плодоношением могут давать от 1 до 3 тонн/га ореха в кожуре, в то время как при боковом плодоношении эта цифра может достигать даже 6 тонн.
Разновидности с боковым плодоношением вступают в плодоношение уже на 3-й год после посадки, в то время как разновидности с верхушечным плодоношением — минимум через 5 лет.
Phytophthora cinnamoni (Рак шейки): показывает первые признаки в виде маленьких отверстий на стволе, которые выделяю красновато-коричневую жидкость и которые, в последствии, становятся более глубокими и канцерозными. Гриб поражает ткани и приводит к гибели растения.
Brenneria nigryfluens (Поверхностный рак коры): вызывает сначала потемнения с впалыми коричневыми пятнами и последующим образованием отверстий на коре ствола и ветвей. Из отверстий и раковых образований выделяется тёмный секрет. Наибольший ущерб наносит питомникам и молодым насаждениям.
Armillaria mellea (Опёнок): вызывает внезапное усыхание растений без каких либо предварительных симптомов. На корнях или на нижней части ствола под корой появляется беловатая сетка мицелия.
Xanthomonas campestris p.v. Juglandis. (Бактериоз): некроз всех растущих молодых органов сначала в виде маленьких пятнышек, которые распространяются и увеличиваются в размерах. Вызывает преждевременное опадание плодов в случае раннего заражения.
Pseudomonas siringae (Бактериальный рак): Вызывает появление тёмных пятен на коре молодых растений, из которых, в последствии, будет выделяться эксудат.
Gnomonia leptostyla (Антракноз): проявляется в виде маленьких многоугольных пятнышек коричневого цвета по краям и сероватых в центре на листовых пластинах. Ему подвержены мелкие плоды, молодые листья и веточки.
Верхушечный коричневый некроз. (Necrosi apicale bruna — NAB): синдром, который поражает завязь, начиная с первых стадий развития от верхушки в виде некротических пятен, которые распространяются по плоду снаружи и внутри, в течение разного периода времени. Плод повреждается полностью.
CLRV (Cherry leafroll virus/Вирус сворачивания листьев вишни): первым симптомом заболевания является прогрессивное замедление роста растения, сопровождаемое слабым ростом побегов до их полного отмирания и преждевременного опадания листьев. Наблюдаются трещины коры. Происходит непрерывный некроз ксилемы и флоэмы с последующей гибелью всего растения.
На данном этапе развития ореховой отрали,все больше популярности набывают ореховые сады с повышенной плотностью посадки по схемам 7м на 5м или 6м на 8м. У данных садов урожайность за счет плотности посадки и латеральности плодоношения намного выше чем у классических ( схема посадки 10м на 10м), меньше рисков , так как период цветения у интенсивных сортов грецкого ореха припадает на последнюю декаду мая, что страхует сад от ранних заморозков, перепадов температур в период цветения. например в 2018году урожайность классических сортов грецкого ореха практически нулевая по сравнению с 2017 годом, когда деревья бломились от плодов ореха. Причиной тому высокая температура +35 в перид цветения классических сортов ореха, что привело к выгоранию пыльцы, данный процесс миновал интенсивные сорта и они плодоносят в полном объеми по соотношению к возрасту вегетации.
Укрожайность например с 1 гектара в классическом саду на 8 й год вегетации орехового сада колеблеться в таком соотношении 100деревьев/га -1200кг ореха. В интенсивном же саду тенденция урожайности такова 285деревьев на 1гектар-4500кг ореха. Выход ядра составляет примерно 50-60%, в результате получаем с 1га классического сада 600кг ядра и соответственно с 1га интенсивного около 2000кг ядра. Такая ситуация была с яблочными садами, когда яблочные сады только начиналь закладывать и схемы посадки были очень велики, после долгих лет выращивания и культивации данных садов- аграрии начали использовать более уплотненные схемы посадки яблорчных садов,что привело только к увеличению рентабельности с 1 га сада.
Классические сорта ореха урожай | Интенсивные ореховые сады урожай |
Управление ореховым садом требует принятия многих экономических решений в отношении жизни деревьев их развития а так же ухода. Первое из этих решений – посадить ореховій сад или нет. Следующий набор решений предусматривает создание плана сада и включает аспекты, касающиеся местоположения, разнообразия, расстояния между деревьями, орошения и обработки поверхности. Последующие решения требуют регулярной оценки производственной практики.
Технико-экономическое обоснование представляет собой инструмент бизнес-анализа, целью которого является определение того, является ли альтернатива хорошей с экономической точки зрения. Таким образом, технико-экономическое обоснование (формальное или неофициальное) должно проводиться всякий раз, когда владелец ореховогосада считает, что существует необходимость в изменении выполненных операций. Почему? Потому что технико-экономическое обоснование поможет избежать затрат, связанных с принятием неправильных решений.
Попытаемся проанализировать экономические проблемы, с которыми сталкиваются ореховоды. Полное или частичное технико-экономическое обоснование может быть сделано в зависимости от решения, которое должно быть принято. Полное технико-экономическое обоснование включает информацию обо всех аспектах сада, включая его местоположение сада,схемы посадки,техническую базу,орошение,грунты,планирование затрат на выращивание грецкого ореха,окупаемость проекта,обработка сада.
В целом, в любом технико-экономическом обосновании рассматривается конкретный эффект проводимой операции, независимо от того, предусматривает ли он расширение или выращивание ореховых садов.
Технико-экономическое обоснование предназначено для ответа на 4 вопроса:
Поэтому технико-экономическое обоснование можно разделить на 4 части:
Если соответствие критериям, описанным выше у вас присутствует -тогда можно начинать ореховый бизнес, при том что на данный 2018 год со стороны государства выделяются денежные средства на компенсацию затрат на приобретение саженцев грецкого ореха. Главный вопрос – где приобрести качественные саженцы грецкого ореха, как правильно посадить ореховый сад.
При закладке орехового сада, и непосредственно перед посадкой саженцев ореха – должным образом нужно учитывать множество факторов, позволяющих деревьям успешно расти и производить регулярные урожаи высококачественных орехов. Кроме того, прибыль должна превышать затраты на уборку и переработку как можно скорее после посадки садов
Выбор места – это первый шаг и самый важный момент в создании нового орехового сада. Существенными факторами являются почва, наличие воды и ее качество, климат.
При оценке возможного места для сада важными физическими свойствами почвы являются глубина и текстура.
Грецкие орехи могут развивать расширенную корневую систему, некоторые корни имеют глубину 15м или даже больше. По этой причине деревья грецкого ореха лучше всего растут на средне-текстурированных глинистых почвах, будучи глубокими и неструктурированными. Жесткий слой или другой слоистый слой почвенного профиля или высокая водная масса, вызывающая насыщенные почвенные условия, могут ограничить глубину корней деревьев, что ограничивает размер и силу дерева.
Изменения в почвенном профиле, такие как глубокая вспашка, могут в некоторых случаях смягчать стратификацию, вызванную расслоением. Системы дренажа трубопровода могут предотвратить избыток воды в почве в некоторых частях сада
Наиболее важными химическими веществами в почве являются растворимые соли – соли, которые включают кальций (Ca), натрий (Na), магний (Mg), хлор (Cl-), сульфат (SO4 =), бикарбонат (HCO3)и бор (B) в переменных количествах . Грецкие орехи нуждаются в Боре и растворимых солях для роста, но они будут высыхать, если присутствуют слишком большие количества. Если слишком много Na в почве, оно не токсично только для ореховых деревьев, но влияетна структура почвы и проникновение воды в почву. РН почвы является еще одним важным фактором, который следует учитывать. Грецкие орехи растут лучше всего на почвах с рН от 5,5 до 7,5.
Чтобы определить химические свойства почвы на поверхности, учтите, возьмите несколько образцов почвы из разных секций партии на глубине 1,5метра с шагом в одну ногу. Запросите химический анализ почвы из сельскохозяйственной лаборатории.
Другим ценным источником является изучение почвы в регионе или на поверхности, где может быть расположен будущий сад. Он состоит из карты, показывающей присутствующие типы почв, их распределение и их поверхность. Кроме того, описывается каждый тип почвы, включая информацию о дренаже, наводнениях, щелочных (переменная Na) и аналогичные детали, которые указывают, подходит ли почва для выращивания грецкого ореха или нет.
Почву, ранее засаженную деревьями или виноградниками, следует оценивать для популяций нематод – особенно нематод, вызывающих корневые повреждения. Почвы, содержащие корни, поврежденные нематодами, должны быть культивированы до посадки на них грецких орехов.
Многие регионы где выращивают грецкий орех являются полузасушливыми. По этой причине нужно учитывать в будущем систему водного орошения, которая доставит дополнительный объем воды дляинтенсивного или классического орехового сада.
Высадка орехового сада хоть и благородное дело, но довольно трудоёмкое. Поэтому у неопытных садоводов возникает множество вопросов, начиная с подбора участка и заканчивая сроками уборки урожая.
Перед тем как приступить к высадке орехового сада, необходимо определить, хватить ли участка для его выращивания. Ведь грецкие орехи, довольно высокие растения с широкой кроной, они могут вырасти до 12 метров вверх, бросая тень на окружающие предметы (виды грецкого ореха).
Если же на дачной территории будет недостаточно места, то следует отказаться от этой затеи. Чаще всего выбирают такие разновидности как фундук, арахис и миндаль. Причём арахис можно вырастить из семян, которые за год достигают взросления и можно собрать хороший урожай.
Для высадки ореха следует выбрать место рядом с ограждением. Необходимо подобрать участок с плодоносным и увлажнённым грунтом глубокого залегания с нейтральной или слабощелочной реакцией, там должно быть достаточно места для крупных корней. Растение начнёт плодоносить примерно через пять лет, при этом он будет способен распускать цветы и формировать плоды на протяжении пяти столетий.
Раньше орехи разводили лишь в южных районах, но теперь его, возможно, растить в разных климатических условиях. Взрослые растения могут выдержать снижение температур до -34 градусов, но вот молодые могут получить повреждения.
Также они должны быть защищены от сквозняков и порывов ветра, так что необходимо для высадки подобрать тихий участок. Кроме того, важную роль играет и освещение. Грецкий орех хорошо развивается в слегка затемнённом месте, но при присутствии прямых лучей солнца формируются женские соцветия, которые появятся на верхушке дерева.
Ему нужны обширные территории, так как его рассаживают по схеме 6*6 метров. Дозревают плоды на ветвистом кустарнике, который высаживают на тихий участок с увлажнённым плодоносным грунтом. Желательно молодые кустики высаживать осенью, если же саженки добыли весной, то следует их садить сразу, как оттает грунт.
Летом фундук нужно хорошо орошать, не меньше 6 поливов. Кроме того, нужно вносить подкормки под каждый кустарник. А чтобы сформировать куст можно провести обрезку, но это нужно делать в меру, так как плоды формируются на однолетних стеблях. На взрослом растении необходимо оставить 8 веток, что дают плоды.
Миндальное дерево принадлежит роду Розовых. Соцветия растения имеют пять лепестков, что окрашены в белый или розовый тон. Расцветает оно заблаговременно до проклёвывания листвы. А соцветия появляются ещё в первом месяце весны, это будет зависеть от погодных условий.
Для растения необходимо выбрать место с каменистой землёй с повышенным уровнем кальция. При этом кислотность грунта должна составлять pH 7,7. В другом месте растение просто погибнет. Начнёт давать плоды миндаль примерно с 4 лет роста, но максимальной плодотворности куст достигнет только к 12 годам.
Уход за растение не сложный, он нуждается в постоянном орошении, внесении удобрений и рыхлении грунта в приствольном круге.
Возврат вложенных средств за счет реализации ядра орехов | ||||
Год внедрения проекта | Издержки, тыс. грн. | Доход, тыс. грн. | Прибыль, тыс. грн. | Прибыль суммирующимся итогом, тыс. грн. |
1 год | 533,3 | — | — | — |
2 год | 95,3 | — | — | — |
3 год | 96,8 | — | — | — |
4 год | 95,8 | — | — | — |
5 год | 96,4 | 120 | 23,6 | 23,6 |
6 год | 97,2 | 192 | 94,8 | 118,4 |
7 год | 99,1 | 384 | 284,6 | 403,3 |
8 год | 101,8 | 576 | 474,2 | 877,5 |
9 год | 103,2 | 720 | 616,8 | 1494,3 |
10 год | 105,5 | 864 | 758,5 | 2252,8 |
11 год | 108,6 | 1008 | 899,4 | 3152,2 |
Планирование, проектирование и посадка орехового сада.
При закладке орехового сада, и непосредственно перед посадкой привитых саженцев грецкого ореха — должным образом нужно учитывать множество факторов, позволяющих деревьям успешно расти и производить регулярные урожаи высококачественных орехов. Кроме того, прибыль должна превышать затраты на уборку и переработку как можно скорее после посадки садов
Выбор места — это первый шаг и самый важный момент в создании нового орехового сада. Существенными факторами являются почва, наличие воды и ее качество, климат.
При оценке возможного места для сада важными физическими свойствами почвы являются глубина и текстура.
Грецкие орехи могут развивать расширенную корневую систему, некоторые корни имеют глубину 15м или даже больше. По этой причине деревья грецкого ореха лучше всего растут на средне-текстурированных глинистых почвах, будучи глубокими и неструктурированными. Жесткий слой или другой слоистый слой почвенного профиля или высокая водная масса, вызывающая насыщенные почвенные условия, могут ограничить глубину корней деревьев, что ограничивает размер и силу дерева.
Изменения в почвенном профиле, такие как глубокая вспашка, могут в некоторых случаях смягчать стратификацию, вызванную расслоением. Системы дренажа трубопровода могут предотвратить избыток воды в почве в некоторых частях сада
Наиболее важными химическими веществами в почве являются растворимые соли — соли, которые включают кальций (Ca), натрий (Na), магний (Mg), хлор (Cl-), сульфат (SO4 =), бикарбонат (HCO3)и бор (B) в переменных количествах. Грецкие орехи нуждаются в Боре и растворимых солях для роста, но они будут высыхать, если присутствуют слишком большие количества. Если слишком много Na в почве, оно не токсично только для ореховых деревьев, но влияетна структура почвы и проникновение воды в почву. РН почвы является еще одним важным фактором, который следует учитывать. Грецкие орехи растут лучше всего на почвах с рН от 5,5 до 7,5.
Чтобы определить химические свойства почвы на поверхности, учтите, возьмите несколько образцов почвы из разных секций партии на глубине 1,5метра с шагом в одну ногу. Запросите химический анализ почвы из сельскохозяйственной лаборатории.
Другим ценным источником является изучение почвы в регионе или на поверхности, где может быть расположен будущий сад. Он состоит из карты, показывающей присутствующие типы почв, их распределение и их поверхность. Кроме того, описывается каждый тип почвы, включая информацию о дренаже, наводнениях, щелочных (переменная Na) и аналогичные детали, которые указывают, подходит ли почва для выращивания грецкого ореха или нет.
Почву, ранее засаженную деревьями или виноградниками, следует оценивать для популяций нематод — особенно нематод, вызывающих корневые повреждения. Почвы, содержащие корни, поврежденные нематодами, должны быть культивированы до посадки на них грецких орехов.
Многие регионы где выращивают грецкий орех являются полузасушливыми. По этой причине нужно учитывать в будущем систему водного орошения, которая доставит дополнительный объем воды дляинтенсивного или классического орехового сада.
Расположенный на юго-востоке Индепенденс, штат Миссури, Ореховый сад — это разнообразная церковная община, где ценят детей, расцветают дружба и жизнь обретает цель и смысл.
Хотя мы связаны с международным сообществом, учрежденным более чем в 50 странах мира, наша община выполняет свою миссию, служа людям прямо здесь, на Среднем Западе Америки. Мы стремимся построить любящее сообщество, которое ценит ценность всех людей, стремится учиться через учебу и веру, участвует в творческом и всеобъемлющем поклонении и осмеливается провозглашать мир в этом раздробленном мире.
Чтобы получить дополнительную информацию о нашем собрании, его убеждениях и ценностях, а также о том, как мы понимаем это путешествие, которое мы называем жизнью, щелкните значки Foundation , веры , товарищества и будущего в верхней части экрана.
Мы дружелюбны, неформальны и внимательны. Мы будем рады познакомиться с вами. Заходи и поздоровайся. Мы думаем, вы будете рады, что сделали.
Мы транслируем наши воскресные службы в режиме онлайн (10:00 CST каждое воскресенье).
выучить большеWalnut Gardens использует Church Updates для рассылки еженедельных объявлений, удовлетворения церковных нужд и ведения нашего молитвенного списка.Если вы хотите получать наши бесплатные еженедельные обновления, нажмите зарегистрироваться . Если вы уже зарегистрировались, нажмите логин , чтобы просмотреть наши текущие обновления.
Зарегистрироваться авторизоваться .Существует очень распространенный миф о том, что «ничего не растет под ореховыми деревьями», но это далеко не так. Если у вас во дворе или в соседнем дворе есть ореховые деревья, вы все равно можете иметь очень пышный сад и выращивать большинство вещей.
Садоводство под ореховыми деревьями, сад Фила Рейли
Грецкий орех производит химическое вещество, называемое юглон, которое токсично для некоторых растений. Все части дерева, включая листья и корни, производят юглон.Дождь смывает химическое вещество с листьев и коры более коротких растений, растущих под ними. Когда корни других растений растут близко к корням деревьев, они также вступают в контакт с юглоном. Растения не могут избежать этого химического вещества.
Деревья, родственные грецкому ореху, включая грецкий орех, гикори и пекан, также производят юглон, но в меньших количествах.
Когда юглон контактирует с другими растениями, он замедляет их рост. Листья желтеют и вянут, особенно в жарких засушливых условиях.В крайних случаях растение погибнет быстро или медленно в течение нескольких лет.
Увядание, вызванное Juglone и вызванное водным стрессом, вызывает аналогичные симптомы. Недостаток воды приводит к медленному увяданию, которое можно обратить вспять, если увядание не будет слишком сильным. Вызванное юглоном увядание часто происходит быстрее, не может быть устранено поливом, по крайней мере, на поздних стадиях, и может затронуть только часть растения.
Приведенное выше описание юглоне дает садовнику необходимую информацию, но это только часть истории.Более подробное обсуждение, включая мифы о джулоне, который, кстати, не производит ореховые деревья, можно найти в другой моей публикации Грецкие орехи, юглон и аллелопатия .
Выращивать большинство растений под деревьями — проблема, потому что они хотят, чтобы больше солнца хорошо росло. В ореховых деревьях хорошо то, что их листочки довольно маленькие по сравнению с чем-то вроде клена, и они обеспечивают идеальные условия отфильтрованного света для многих растений, любящих тень и полутень.
Грецкие орехи, как и большинство деревьев, имеют обширную корневую систему. Активно растущие корни можно найти в два-три раза дальше от ствола, чем от капельной линии, и, поскольку ореховое дерево является большим деревом, одно дерево будет иметь свои корни в нескольких дворах нормального размера. Рост корней также плотный, они впитывают много воды, делая почву под деревом очень сухой. Эта сухая почва — основная причина, по которой людям сложно выращивать растения.
Условия произрастания под ореховым деревом частично затененные и сухие.Пока вы выбираете растения, которым нравятся эти условия, у вас есть хорошие шансы на их выращивание.
Аллелопатия — это технический термин, используемый для описания ситуации, когда растение производит химические вещества, препятствующие росту других растений. Во всем виноваты грецкие орехи, но многие растения делают это. Еще одно распространенное растение, которое проявляет аллелопатические тенденции, — это чесночная горчица, инвазивный сорняк в Северной Америке. Он вводит в почву химические вещества, которые препятствуют прорастанию других семян.
Насколько серьезна проблема Juglone? Все говорят об этом, но недавний обзор известной литературы показывает, что это может быть не такой большой проблемой, как предполагалось. Это правда, что некоторые саженцы легко поражаются Juglone, но большинство зрелых растений могут переносить это или вообще не поражаются. Вполне возможно, что многие рассказы о грецких орехах, юглоне и росте растений преувеличены, а плохой рост в основном связан с темными, сухими условиями под деревом.
Нет сомнений в том, что токсичность юглона может быть продемонстрирована в лаборатории в контролируемых условиях, но найти доказательства в полевых условиях оказалось гораздо труднее.
Как и все химические вещества, токсичность зависит от дозы. Большие количества токсичны, а низкие — нет. Если вы уменьшите уровень юглона в почве, у вас будет меньше проблем с токсичностью даже для чувствительных растений. Как можно понизить уровни — кроме удаления дерева?
Поможет удаление опавших листьев, веток и орехов. Все они содержат токсины и, удаляя их, меньше химикатов попадает в почву. Вам не нужно выбрасывать это ценное органическое вещество.Компостирование снизит уровень юглона до безопасного уровня. Затем компост можно вернуть в сад. Причина, по которой это работает, заключается в том, что микробы в компостной куче переваривают юглон в безопасные химические вещества.
Увеличение количества микробов в почве снижает уровень юглона. Вы делаете это, следуя стандартным методам улучшения почвы. Не ходите по нему, не добавляйте органические вещества, не мульчируйте и не выращивайте много растений. Все это повысит уровень органических веществ в почве и уменьшит уплотнение — все, что любят микробы.Счастливые микробы — менее токсичные химические вещества.
Совершенно очевидно, что некоторые растения чувствительны к юглону, но большинство из них не поражаются. Выбор правильных растений имеет большое значение.
Растения, относящиеся к помидорам, включая баклажаны, перец чили, картофель и петунии, являются чувствительными. К некоторым чувствительным декоративным растениям относятся потентилла, сирень, коломбина, лилии, пионы, сосны муго и различные кустарники бирючины.
Хороший список растений, устойчивых к юглону.
Держите сады хорошо поливаемыми.
Если вы хотите увидеть особый сад, выращенный под ореховыми деревьями, загляните в сад Фила Рейли, который обсуждался в Facebook Group The Garden Professors. Доказательство того, что у вас может быть отличный сад под ореховыми деревьями.
Садоводство под ореховыми деревьями, сад Фила Рейли
Артикул:
Распространенное утверждение «под орехами ничего не растет» не соответствует действительности. «Из грецких орехов получается юглон» — тоже не совсем так. «Вам нужно компостировать древесную стружку грецкого ореха перед тем, как использовать ее в саду», — неверно. «Аллелопатические свойства грецких орехов хорошо известны» — определенно неправда.
Это популярная тема, о которой постоянно говорят и пишут, но правда о ореховых деревьях далеко не ясна.
Черный орех — грецкие орехи, юглон и аллелопатия
Большая часть материала в этом посте основана на обширной обзорной статье, сделанной Р. Дж. Уиллисом (ссылка 1). В этом обзоре Уиллис заключает, что «хотя род Juglans представляет собой, вероятно, наиболее широко распространенные примеры аллелопатических растений, следует сделать вывод, что до сих пор нет однозначной демонстрации его эффекта». Это сильное утверждение, учитывая тот факт, что это явление, кажется, принимают практически все.
Уиллис приводит несколько аргументов в пользу того факта, что мы все еще не можем сделать вывод, что эффект существует, и я рассмотрю только один из них. Несмотря на то, что люди пытались, они не смогли показать, что корни поглощают юглон, даже в лаборатории. Если корни растений не поглощают химическое вещество, как оно может быть причиной повреждения растений?
Не поймите меня неправильно, под ореховым деревом определенно происходит что-то, что влияет на растения — мы просто не знаем об этом достаточно, чтобы сказать, что виноват юглон.
Из Википедии: аллелопатия — это биологическое явление, при котором организм производит один или несколько биохимических веществ, влияющих на прорастание, рост, выживание и размножение других организмов.
Слово аллелопатия происходит от двух отдельных слов. У них alllon , что означает «друг друга», и pathos , что означает «страдать». (ссылка 2).
Распространено мнение, что грецкие орехи и другие деревья из рода Juglans производят химическое вещество, называемое юглон, и именно это химическое вещество влияет на другие растения.Оказывается, грецкие орехи не производят юглон, по крайней мере, не производят его в очень большом количестве. Вместо этого они производят химическое вещество под названием гидроджуглон. Когда гидроджуглон подвергается воздействию воздуха или других окисляющих химикатов, он превращается в юглон.
Когда вы разрезаете свежую зеленую скорлупу грецкого ореха, внутренняя часть становится беловато-зеленой. Он быстро становится желтым, потому что гидроджуглон (прозрачный цвет) окисляется с образованием юглона (красного). Количество юглона довольно мало, поэтому он кажется желтым, а не красным. Если вы подождете несколько минут, оболочка станет черной, поскольку юглон преобразуется в еще большее количество химикатов.
Помимо того, что это интересный факт, это изменение цвета также иллюстрирует кое-что важное о юглоне. На воздухе он быстро превращается в другие химические вещества. Помните, что идеальная почва на 25% состоит из воздуха. Эти другие химические вещества мало изучены, и вполне возможно, что одно из черных химикатов влияет на растения — это может быть не юглон.
Также интересно то, что ореховые деревья почти не содержат юглона. Это имеет смысл, поскольку юглон довольно токсичен для растений, включая грецкие орехи.Грецкий орех производит менее токсичный гидроджуглон и вместо него накапливает его.
В кругах садоводов все говорят о юглоне, но ореховое дерево также производит много других химических веществ, которые, вероятно, также проявляют аллелопатические свойства. К ним относятся такие соединения, как флавоноиды, терпеноиды, алкалоиды, стероиды, углеводы и аминокислоты, причем смеси различных соединений иногда обладают более сильным аллелопатическим эффектом, чем отдельные соединения.
Свойства большинства из них , а не были изучены так же хорошо, как юглон. Вполне возможно, что один или несколько из этих химических веществ вызывают симптомы, которые мы наблюдаем под ореховыми деревьями.
Ссылки часто говорят, что все части орехового дерева содержат юглон, но сколько они действительно содержат? Как обсуждалось выше, в вланах почти нет юглона, но они содержат химические вещества, которые могут превращаться в юглон, поэтому ученые начали измерять химические вещества «потенциал юглона».Это химические вещества, которые могут в конечном итоге производить юглон.
В следующем списке показаны относительные количества потенциала юглона в различных частях растения (ссылка 3).
С точки зрения садоводов, плоды и листья представляют собой лучший источник юглона.
Количество юглона также меняется в течение сезона. Он наиболее высок в растущих частях дерева.Листьев весной по мере роста их больше, чем позже летом. По мере созревания плодов становится больше. Одно исследование показало, что зеленые листья имеют в 20 раз больший потенциал юглона, чем сухие. Кажется, что количество растущих корней в течение всего сезона более постоянное, вероятно, потому, что они постоянно растут.
Юглон быстро впитывается почвой и достаточно прочно удерживается. Глина и органические вещества удерживают его сильнее, чем песок. В результате этого влияние юглона на другие растения более ощутимо на песчаной почве, содержащей очень мало органических веществ.Если вы садитесь под ореховым деревом, увеличение количества органических веществ поможет растениям расти.
Юглон также содержится в более высоких концентрациях во влажной и плохо дренируемой почве. В рамках исследовательского проекта изучалась 25-летняя роща грецких орехов и сосен, растущая на разных почвах. Сосны на хорошо дренированной почве почти не действовали, а сосны на плохо дренированной почве почти погибли.
Как только юглон попадает в почву, микробы используют его в качестве источника пищи.Когда образцы почвы отбираются для лабораторного исследования, их необходимо немедленно проанализировать, поскольку уровни юглона могут упасть до 1% от исходного количества всего за 48 часов.
Ясно, что счастливые микробы означают меньше юглона в почве, и вы получаете счастливые микробы, предоставляя органические вещества.
В начале этого поста я упомянул, что недостаточно доказательств того, что юглон вызывает проблемы, которые мы видим под ореховыми деревьями. В лаборатории юглон действительно повреждает саженцы некоторых растений.Но это не может быть экстраполировано на поле. С таким же успехом это могло быть связано с каким-то другим химическим веществом.
Очевидно, что под ореховым деревом происходят аллелопатические механизмы. Они определенно влияют на виды диких растений, которые там растут. Что неизвестно, так это то, насколько это связано с другими факторами окружающей среды. Как плотные корни под ореховым деревом влияют на растущие там растения? Влияют ли корни грецкого ореха на живущее там микробное сообщество? Наверное, поскольку юглон обладает противомикробными свойствами.Есть ли другие химические вещества? Превращается ли юглоне во что-то еще, что, в свою очередь, вредит растущим там растениям?
Мы действительно знаем, что грецкие орехи производят химические вещества, которые приводят к образованию юглона в почве, и мы знаем, что юглон обладает аллелеопатическими свойствами. Остальная часть истории — это в основном обоснованное предположение с большим количеством неизвестных. Например, мы не знаем, как и попадает ли юглон в растения.
Листья и ветви следует удалить из садов и положить в компост.Токсические эффекты юглона исчезают примерно через четыре недели. Фрукты следует компостировать дольше, и, возможно, будет неплохо даже убрать их из сада, если у вас их много. По моему опыту, белки делают это за вас, а затем закапывают орехи там, где они вам не нужны.
Ядро будет содержать очень мало соединений, продуцирующих юглон, и не должно быть проблемой. Внутренняя кора содержит некоторые частицы, но они незначительны по сравнению с другими частями дерева. Любой произведенный юглон будет разлагаться микробами.Хотя многие сайты рекомендуют компостировать древесную стружку грецкого ореха перед ее использованием или оставлять ее на 6 месяцев, в этой практике нет необходимости. Рекомендуется держать его подальше от всходов всех типов и от известных чувствительных растений.
Вы можете задаться вопросом, почему, если юглон токсичен для растений, его производят грецкие орехи? Это защитный механизм. Юглон токсичен для сеянцев и других растений, поэтому снижает конкуренцию вокруг дерева, облегчая рост материнского дерева.
Юглон также токсичен для насекомых и животных, поэтому он уменьшает повреждение листьев и цветочных бутонов и может уменьшить количество оленей.
При проглатывании он ядовит для человека, но контакт с кожей обычно не является проблемой. Некоторые люди более чувствительны, и в крайних случаях опилки черного грецкого ореха могут вызвать образование пузырей (ссылка 3).
Идея о том, что большинство вещей не растет под ореховыми деревьями, ложна. Если вы посмотрите на список растений, на которые грецкие орехи не влияют (ссылка 1), вы быстро поймете, что он намного длиннее, чем список чувствительных растений.Я обсуждал, как выращивать грецкие орехи в статье Выращивание под ореховыми деревьями .
Артикул:
Ужин из мандарина Peony Garden (для 2) ЗАКУСКИ : ВЕСЕННИЕ РУЛЕТЫ, КРАБЕВЫЕ КРЕВЕТКИ, ЖАРЕНЫЕ КРЕВЕТКИ С Джамбо | на двоих 37 долларов.90 | |
Ужин из мандарина Peony Garden (на 3) ЗАКУСКИ : ВЕСЕННИЕ РУЛЕТЫ, КРАБЕВЫЕ КРЕВЕТКИ, ЖАРЕНЫЕ КРЕВЕТКИ С Джамбо | на троих 56 долларов.85 | |
Ужин из мандарина Peony Garden (на 4 человека) ЗАКУСКИ : ВЕСЕННИЕ РУЛЕТЫ, ПУФФ ИЗ КРАБЕЛЯ, ЖАРЕНЫЕ КРЕВЕТКИ С Джамбо | на четверых 75 долларов.80 | |
Ужин из мандарина Peony Garden (на 5) ЗАКУСКИ : ВЕСЕННИЕ РУЛЕТЫ, КРАБЕВЫЕ ПУФФЫ, ЖАРЕНЫЕ КРЕВЕТКИ С Джамбо | за пятерку 94 доллара.75 | |
Ужин из мандаринов в Peony Garden (на 6 человек) ЗАКУСКИ : ВЕСЕННИЕ РУЛЕТЫ, ПУФФ ИЗ КРАБЕВА, ЖАРЕНЫЕ КРЕВЕТКИ С Джамбо | за шесть 113 долларов.70 | |
The Szechuan Dinner (for2) ЗАКУСКИ : НАКЛЕЙКИ НА ГАРНИТУ, ПУФФ ИЗ КРАБЕМА, ЖАРЕНЫЕ КРЕВЕТКИ С Джамбо | За двоих 41,90 $ | |
The Szechuan Dinner (for3) ЗАКУСКИ : ВЕСЕННИЕ РОЛЛЫ, КРАБЕВЫЕ ПУФФЫ, ЖАРЕНЫЕ КРЕВЕТКИ С Джамбо | на троих 62 доллара.85 | |
Сычуаньский ужин (на 4) ЗАКУСКИ : ВЕСЕННИЕ РОЛЛЫ, КРАБЕВЫЕ КРЕВЕТКИ, ЖАРЕНЫЕ КРЕВЕТКИ С Джамбо | на четверых 83 доллара.80 | |
The Szechuan Dinner (for5) ЗАКУСКИ : ВЕСЕННИЕ РУЛЕТЫ, ПУФФ ИЗ КРАБЕЛЯ, ЖАРЕНЫЕ КРЕВЕТКИ С Джамбо | за пятерку 104 доллара.75 | |
Сычуаньский ужин (на 6 человек) ЗАКУСКИ : ВЕСЕННИЕ РОЛЛЫ, КРАБЕВЫЕ ПУФФЫ, ЖАРЕНЫЕ КРЕВЕТКИ С Джамбо | за шесть 125 долларов.70 |
clubtk.ru
Организация бухучета заработной платы невозможна без ведения первичной документации, являющейся основой для начислений. Регламентируется начисление и выдача вознаграждения за труд ФЗ-402 от 06.12.2011.
Формы первичных документов закреплены в Постановлении Госкомстата № 1 от 05.01.2004. В настоящий момент они не являются обязательными, организации вправе разрабатывать и утверждать в учетной политике свои первичные документы. Проводки по зарплате и налогам в 2019 году не изменились.
Бухучет вознаграждения за труд работников некоммерческих учреждений ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Данные формируются по каждому сотруднику учреждения, то есть по работникам должен вестись аналитический учет. Дебетовая часть счета 70 отражает выплаты и удержания по налогам, исполнительным документам и проч. Кредитовый оборот демонстрирует начисления вознаграждений, отпускных и дивидендов.
В некоммерческих организациях специалистам стоит применять Приказ Минфина РФ и Инструкцию № 94н от 31.10.2000.
Проводки по зарплате и налогам для чайников в бюджетных учреждениях формируются в соответствии с Единым планом счетов, утвержденным Приказом Минфина № 157н от 01.12.2010, и Инструкцией № 174н от 16.12.2010.
Для того чтобы составить грамотную бухгалтерскую запись по учету заработной платы в бюджетном учреждении, специалист должен помнить о кодах КОСГУ, определяющих вид поступления или выбытия объекта учета:
Представим основные бухгалтерские записи по отражению оплаты труда для некоммерческих и бюджетных учреждений в виде таблицы:
Бухгалтерская запись | Наименование операции |
---|---|
Некоммерческая организация | |
Дт 20, 26, 91, 96 Кт 70 | Начислена зарплата, проводка |
Дт 70 Кт 68 | Отражение НДФЛ |
Дт 20, 26, 91, 96 Кт 69 | Начислены страховые взносы |
Дт 70 Кт 50 | Выдана зарплата из кассы, проводка |
Дт 70 Кт 51 | Перечисление вознаграждения на расчетный счет сотрудника |
Дт 70 Кт 76 | Удержание по исполнительным листам |
Дт 76 Кт 50, 51 | Выплата по исполнительным листам |
Бюджетное учреждение | |
Дт 0 40120 211 Кт 0 302 11 730 | Начисление заработной платы |
Дт 0 30211 830 Кт 0 30301 730 | Начислен НДФЛ |
Дт 0 40120 213 Кт 0 303 10 730 | Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование |
Дт 0 40120 213 Кт 0 303 07 730 | Страховые взносы на ФФОМС |
Дт 0 40120 213 Кт 0 303 02 730 | Взносы на ФСС |
Дт 0 40120 213 Кт 0 303 06 730 | НС и ПЗ |
Дт 4 40120 213 Кт 4 302 13 730 | Отражение больничного листа |
Дт 4 40120 212 Кт 4 30212 730 | Прочие выплаты |
Дт 0 30211 830 Кт 0 20134 610 | Проводка выдача зарплаты из кассы |
Дт 0 30211 830 Кт 0 20111 610 | Перечисление вознаграждения на расчетные счета сотрудников |
Дт 0 30211 830 Кт 0 304 03 730 | Начисление по исполнительному листу |
gosuchetnik.ru
Как часть трудовых взаимоотношений с персоналом, процесс начисления заработной платы наиболее ответственная процедура. С одной стороны, что нельзя забывать, сотрудники трудятся, чтобы получать финансовое вознаграждение, и ошибки в проведенных расчетах и выплатах будут иметь демотивирующее влияние. С другой, допущенные ошибки в начислении оплаты труда могут привести к расхождениям в бухгалтерском учете в целом по предприятию. И как немаловажный момент, ошибки в бухгалтерском учете, а так же последующие ошибки в учете налоговом могут стать причиной привлечения к ответственности со стороны фискальных органов.
Чтобы такие ошибки не были допущены необходимо правильное отражение сумм оплаты труда в бухгалтерском учете, а именно на счетах бухгалтерского учета. С этой целью, как не маловажный момент, необходимо правильно осуществлять бухгалтерские проводки по счетам, предназначенным для учета сумм оплаты труда.
При этом для определения корреспондирующих счетов важно понимать, что сотрудники предприятия, получающие заработную плату, выполняют различные трудовые функции, разную работу, проще говоря. И этот факт имеет ключевое значение в составлении бухгалтерских проводок по оплате труда.
Предлагаемая статья расскажет, как производится начисление зарплаты, какие проводки применяется бухгалтером в этом процессе, познакомит читателя с Планом счетов бухгалтерского учета применяемого коммерческим организациями.
Для того чтобы правильно понимать значение счетов бухгалтерского учета и бухгалтерских проводок требуется иметь представление о том что такое План счетов. Как нормативный документ, План счетов, которым руководствуются коммерческие организации, и инструкция по его применению утверждена Приказом Министерства финансов РФ № 94н от 31 октября 2000 года.
Все подробности о начислении зарплаты читайте у нас на сайте: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/zarplata-i-vyiplatyi/vsya-pravda-o-zarabotnoy-plate-vidyi-nachislenie-i-poryadok-vyiplatyi.html
Мнение эксперта
Мария Богданова
Стаж более 6 лет. Специализация: договорное право, трудовое право, право социального обеспечения, право интеллектуальной собственности, гражданский процесс, защита прав несовершеннолетних, юридическая психология
Нововведения 2019 года в части расчёта и выплаты заработной платы работникам отражены в Федеральном законе от 3 июля 2016 года № 272-ФЗ и касаются статьи 136 ТК РФ. Дословно с изменениями и дополнениями 2018 года эта статья звучит теперь так:
«Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Тем самым исключено понятие «аванс», теперь это считается первой частью зарплаты.»
Для того чтобы правильно организовать бухучет заработной платы, в локальных актах компании, определяющих учетную политику, перечисляется первичная документация, с помощью которой это будет происходить. После вступления в силу закона о бухучете от 06.12.2011 № 402-ФЗ предприятия не обязаны пользоваться едиными формами. Из этого следует, что допускается разработка своих форм, отвечающих нуждам конкретного предприятия. Но по данным официальной статистики большинство компаний продолжает использовать принятые ранее формы и шаблоны.
По сути, План счетов, является перечнем счетов применяемых в бухгалтерском учете. Для каждого счета в документе присутствует описание и список корреспондирующих счетов. То есть счетов, между которыми происходит передвижение денежных средств. А именно счетов, между которыми бухгалтером осуществляются проводки, в том числе и по начислению и выплате заработной платы работникам.
На практике, счета бухгалтерского учета, каждому из которых присвоен свой номер, используются в регистрах бухгалтерского учета и первичной документации. Если обратить внимание на бланки документов бухгалтерского учета: платежные ведомости, расходные и приходные ордера, табели учета то в них, в специально отведенных графах, указываются номера корреспондирующих счетов (субсчетов) которые участвуют в проводках.
Подробно о том, как правильно заполнять ведомость по зарплате, читайте в этой статье: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/zarplata-i-vyiplatyi/vedomost-po-zarplate-blank-i-poryadok-zapolneniya.html
Для начисления зарплаты и проводок используется 70 счет бухгалтерского учета. Данный счет является синтетическим. Это означает, что на нем отражаются обобщенные показатели хозяйственных операций и средств. Для записи применяется только их денежное выражение. Соответственно, они ведутся в валюте Российской Федерации — рублях.
К примеру, к такому типу счетов, относятся следующие счета: 80 «Уставный капитал», 10 «Материалы», 41 «Товары», 01 «Основные средства», и многие другие. Как следствие, отражение средств и операций по ним именуется синтетическим учетом.
Но как недостаток, синтетических счетов, признается тот факт, что для принятия на основании показателей такого счета управленческого решения, он содержит недостаточное количество необходимой информации. К примеру, можно сказать, что решения связанные с погашением задолженности по оплате труда не могут быть обоснованно приняты без раскрытия содержания показателей счета. В общей сумме долга по оплате труда, нет возможности увидеть задолженность которую имеет предприятие (или предприниматель) по конкретному сотруднику.
В противовес синтетическим, в бухгалтерском учёте используются счета аналитические. Они призваны детализировать содержание первых и раскрывать показатели по конкретным видам обязательств, операций, процессов, имущества и так далее. Между аналитическими и синтетическими счетами существует непосредственная связь. Остатки и обороты всех аналитических счетов, которые были открыты к синтетическому счету, должны быть равны остаткам и оборотам по данному счету. Фактически синтетический счёт скрывает (содержит) в себе аналитические счёта.
Аналитический учёт ведется на лицевых счетах, открываемых на каждого работника. К документам аналитического учёта относятся: налоговая карточка учёта совокупного дохода физического лица, расчётные, расчётно-платёжные и платёжные ведомости.
Наглядным примером этого является рассматриваемый 70 счет «Расчеты по оплате труда». Он включает в себя счета содержащие данные по каждому их сотрудников предприятия или организации. Регистр бухгалтерского учета по данному счету содержит, в зависимости от требований организации установившей его форму, фамилии и инициалы, табельные номера и должности работников предприятия. Тем самым аналитический учет по нему ведется индивидуально в отношении каждого сотрудника. На практике данные по выплатам отражаются в бухгалтерских регистрах содержащих необходимые показатели.
Кредит данного счета предназначен для отражения следующих показателей:
Дебет данного счета отражает следующие выплаченные суммы:
Если какие либо суммы были начислены, но не были выданы (например, вследствие неявки работника, в том числе, командировка, нетрудоспособность, прогул, «невыясненные обстоятельства» и т.д.), то они должны быть отражены проводкой по дебету рассматриваемого счета и кредиту счета 76, по которому производятся расчеты с разными дебиторами и кредиторами. Разумеется, предварительно данные суммы должны быть депонированы.
Итак, как уже было замечено, в случае, когда начисляется заработная плата, для проводок используется 70 счет и корреспондирующие ему счета.
По такому критерию как назначение расходов, можно выделить следующие виды зарплаты:
Про формулу расчета заработной платы читайте в этой статье: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/zarplata-i-vyiplatyi/formula-rascheta-zarabotnoy-platyi-sostavlyayushhie-zarplatyi.html
Соответственно при начислении заработной платы в каждом случае используется свой корреспондирующий «затратный» счет бухгалтерского учета.
26 счет предназначен для отражения управленческих расходов. Следовательно, на дебет это счета «садится» зарплата сотрудников занимающих руководящие и управленческие должности: Здесь учитывается заработная плата руководителей, бухгалтеров, юристов и других работников, чей труд напрямую не связан с производством продукции или реализацией услуг.
Для заработной платы сотрудников отделов сбыта и других расходов, связанных с реализацией продукции предназначен дебет счета 44. Именно в этом счете отражаются все затраты которые несет предприятие в связи с продажами производимых или закупаемых товаров, реализацией услуг.
На многих предприятиях еще остались обслуживающие подразделения, связанные с различным социально-бытовым обслуживанием работников. Это могут быть детские сады, туристические базы, столовые и т.д. Затраты по оплате труда работников занятых в этих подразделениях учитываются по дебету предназначенного для этого счета 29.
Зарплату работников занятых ремонтом оборудования, производственных и офисных помещений отражают на дебете счета 23. В свою очередь заработную плату тех работников, которые заняты исправлением бракованных изделий, отражают в дебете счета 28.
Счет 25 предназначен для отражения расходов имеющих общепроизводственное назначение. Для проводок связанных с начислением оплаты труда он имеет значение как счет, в дебете которого, к примеру, отражается информация об оплате труда мастеров цехов.
И наконец, зарплата рабочих, занятых в основном производстве, которая идет в расходы к основному производству, отражается в дебете 20 счета. Если начислена зарплата работникам, проводка в данном случае будет выглядеть следующим образом Дебет счета 20 — Кредит счета 70.
Обратите внимание! Следует различать проводки, которые используются при начислении заработной платы, и которые применяются при её выплате. При выплате зарплаты применяется проводка: Дебет 70 — Кредит 50 (51), касса или расчетный счет соответственно.
Стоит заметить, что не всегда проводки совершаются с дебетов счетов отражающих затраты по основной деятельности. Так, например, в случае если работник заболел, то начисление пособия по нетрудоспособности осуществляется с использованием дебета счета 69.
Подводя итог, стоит обратить внимание, что процесс начисления и выплаты зарплаты очень кропотливый. Все действия связанные с осуществлением зарплатных операций должны быть обоснованны и перепроверены, что бы впоследствии не было конфликтных ситуаций с налоговыми и трудовыми органами и работниками.
ipshnik.com
Автор Михаил Адамов На чтение 5 мин. Просмотров 1.9k. Обновлено
Номер карты Сбербанка и номер телефона ее владельца вполне достаточно, что проводить денежные переводы внутри банковской системы. Но, если понадобится перевести деньги на карту или счет другого банка, или совершить иные банковские операции, то помимо минимальных данных, нужно знать полные реквизиты: ФИО получателя, номер счета, банк получателя, БИК, корреспондентский счет, ИНН, КПП. Проще всего получить и распечатать их через онлайн сервис «Сбербанк» или в мобильном приложении.
«Сбербанк-онлайн» позволяет получить всю необходимую информацию о пластиковой карте или банковском счет, не выходя из дома. Есть возможность распечатать реквизиты.
Последовательность действий следующая:
Аналогичную операцию можно провести на смартфоне в мобильном приложении «Сбербанк».
Для этого:
Онлайн методы получения и распечатки реквизитов карты самые удобные и быстрые. Их можно заполучить в любом месте и перевести в бумажный формат.
Если не получается войти в «Сбербанк-онлайн» или мобильное приложение, а распечатать реквизиты карты нужно, то проще воспользоваться услугами банкомата Сбербанка.
Инструкция по проведению операции:
На экране высветится подробная информация по карте. Если реквизиты нужно перевести в бумажный формат, то их нужно попросту распечатать прямо через банкомат. Для этого нажать на соответствующую команду на экране. Устройство выдаст чек со всей информацией по карте. Однако не все банкоматы Сбербанка поддерживают услугу распечатки, а только те, которые принимают платежи.
Еще один простой способ узнать реквизиты карты – обратиться в ближайший офис. Процедура простая, но займет больше времени. Перед посещением отделения Сбербанка необходимо взять с собой паспорт и пластиковую карту, реквизиты которой нужно узнать.
Предоставив все необходимое специалисту Сбербанка, он за несколько минут выдаст клиенту распечатку подробных данных. Причем сразу можно запросить несколько распечаток, чтобы иметь их всегда «под рукой».
Изначально, когда клиент оформляет новую карточку в Сбербанке, ему на руки, помимо пластика, выдают сопутствующую информацию в конверте.
В нем содержится не только номер карты и ее пин-код, но и все необходимые данные:
Такая информация прилагается как к дебетовым картам.
Реквизиты карты не являются конфиденциальной информацией. Поэтому их возможно запросить по месту работы, если речь идет о зарплатном пластике. Для получения данных нужно обратиться в бухгалтерию и попросить выдать их в печатном экземпляре, даже в нескольких экземплярах.
Запросить полную информацию по карте возможно у работников колл-центра Сбербанка. Однако они ее только продиктуют. Распечатка, разумеется, не предусмотрена.
Чтобы получить реквизиты по своей карте, понадобиться продиктовать кодовое-слово, которое задается при оформлении новой карты. Номер горячей линии Сбербанка 8 800 555 55 50.
Представленные способы распечатки реквизитов карты Сбербанка актуальны исключительно для карт дебетового типа. Попытавшись провести представленные действия для кредитной карты, пользователь получит «пустое поле», вместо запрашиваемых данных.
Для получения номера счета понадобится зайти в онлайн-сервис Сбербанка, в Личный кабинет, где на странице кредитной карточки нужно перейти во вкладку «Последние операции». Далее выбрать «Заказать отчет по e-mail» и нажать.
Этим действием отправляется специалисту банка запрос на отчет о движениях средств на карточном счете. В течение 2 дней он будет готов. В самом начале отчета будет представлен полный номер счета кредитной карты, который нужно переписать. Запросить более подробную информацию по кредитке весьма проблематично и возможно только при личном посещении отделения Сбербанка.
Всем здравствуйте! Эту небольшую публикацию хочу посвятить теме банковских реквизитов.
Многие магазины указывают в способах оплаты «Банковский перевод на счет» и «Перевод на банковскую карту». Чаще всего под этим подразумевается оплата на банковскую карту Сбербанка — самого популярного банка России. И по моему опыту, часто в качестве банковских реквизитов указывается номер карты, ФИО и срок действия. Этого достаточно для того, чтобы перевести деньги со своего счета в том же Сбербанке.
А если карты Сбербанка нет, а пользуешься другими интернет-банками? У меня довольно долго не было карты, и чтобы перевести денежку мастеру, приходилось идти в банкомат, снимать денежку, идти в офис Сбербанка, стоять очередь и переводить деньги через оператора. Довольно долгий и неприятный процесс.
Для таких как я пользователей других интернет-банков было бы гораздо удобнее получить полные банковские реквизиты, чтобы перевести деньги напрямую из своего банка. Но не все знают свои полные реквизиты. Эта публикация — о том, как найти их на в Сбербанке Онлайн и на сайте банка. Если у вас нет Сбербанка Онлайн — то, к сожалению, вам непосредственно в офис банка.
Немного теории. Ваши банковские реквизиты состоят из нескольких частей:
1. Номер расчетного счета — 20 цифр — Ваш личный счет!
2. ФИО владельца счета
3. БИК банка (банковский идентификационный код) — 9 цифр — по нему как правило сразу в интернет-банке определяется нужный банк
4. Корреспондентский счет банка — 20 цифр — для взаимодействия с другими банками. У российских банков он начинается с «3010…»
5. Наименование вашего банка и город
Итак, начнем.
Сперва заходим в Сбербанк-Онлайн. Кликаем на свою карту — не показать операции, а — как в примере — Maestro.
Попадаем на страницу последних операций. Выбираем вкладку «Детальная информация».
На этой вкладке видим часть своих реквизитов — ФИО, для тех, кто забыл, правда, без полной фамилии и номер счета карты. Выписываем их себе и сохраняем. Остальное для перевода не так важно.
В Сбербанке Онлайн нельзя сразу увидеть все 5 частей реквизитов, как в других интернет-банках, поэтому остальное придется искать на сайте Сбербанка. Нам нужно найти наше подразделение — выписываем его номер — 1991
С 1 июля 2018 года Вышка, как и другие государственные учреждения, все свои платежи физическим лицам (сотрудникам, студентам, партнерам по гражданским договорам) будет направлять только на счета с использованием платежных карт «Мир». Это следствие последних изменений, внесенных в федеральные законы «О национальной платежной системе» и «О защите прав потребителей».
Переходный период для получения платежной карты «Мир» составит 12 месяцев и завершится 30 июня 2018 года.
Одновременно с окончанием переходного периода университет также полностью прекратит использование в расчетах наличных денежных средств.
Ниже приведена информация о переходе в формате вопросов и ответов.
Переход будет осуществлен для всех сотрудников, студентов и партнеров НИУ ВШЭ, причем как в Москве, так и в других кампусах. Исключением станут только расчеты с иностранными коллегами и разовые выплаты по гражданским договорам.
Если вы действующий сотрудник, студент или партнер Вышки, вы сможете получать деньги на свои действующие карты вплоть до 1 июля 2018 года или до окончания срока их действия, если он наступает раньше. До этой даты у вас будет возможность получить платежную карту «Мир» централизованно: уже с понедельника все новые платежные карты для сотрудников и студентов в рамках «зарплатных» проектов Вышки в ВТБ и Сбербанке будут выпускаться только в системе «Мир».
Тем, кто по тем или иным причинам пока не участвует в «зарплатном» проекте ВШЭ, нужно будет оформить карту «Мир» в своем банке самостоятельно — также до 1 июля 2018 года.
Если к 1 июля 2018 года у вас не будет оформлена платежная карта «Мир», НИУ ВШЭ и банки не смогут вам перечислить на счет полагающиеся вам выплаты в силу закона. То есть вы просто не сможете получать свою заработную плату или иные выплаты от университета.
Ниже подробно изложена процедура получения карты «Мир» для сотрудников и студентов московского кампуса НИУ ВШЭ. Аналогичные действия по переходу на платежные карты «Мир» предусмотрены в филиалах Вышки в Санкт-Петербурге, Перми и Нижнем Новгороде.
1. Дождаться SMS-уведомления от банка ВТБ или Сбербанка (в зависимости от того, где Вы сейчас обслуживаетесь) о готовности вашей карты «Мир». Уведомление придет незадолго до истечения срока действия вашей карты или же перед окончанием срока перехода.
2. Распечатать заявление на перечисление средств на карту «Мир»: Сбербанк или ВТБ.
3. Заполнить заявление и подписать.
4. Отнести заявление в бухгалтерию и получить свою карту «Мир».
Прием заявлений и выдача карт осуществляется по адресу: г. Москва, Кривоколенный переулок, д.3. Заявления сотрудников принимают в комнатах К429, К428, К430; студентов — в К425.
1. Присоединиться к зарплатному проекту, заполнив заявление.
2. Дождаться SMS-уведомления от банка ВТБ или Сбербанка (в зависимости от того, где Вы сейчас обслуживаетесь) о готовности вашей карты «Мир».
3. Распечатать заявление на перечисление средств на карту «Мир»: Сбербанк или ВТБ.
4. Заполнить заявление и подписать.
5. Отнести заявление в бухгалтерию и получить свою карту «Мир».
Прием заявлений и выдача карт осуществляется по адресу: г. Москва, Кривоколенный переулок, д.3. Заявления сотрудников принимают в комнатах К429, К428, К430; студентов — в К425.
Либо можно самостоятельно оформить в банке платежную карту «Мир» и предоставить ее реквизиты в бухгалтерию.
Можно самостоятельно оформить в своем банке платежную карту «Мир» и предоставить ее реквизиты в бухгалтерию (заполнить заявление).
Ваша текущая карта остается активной до истечения срока ее действия. По истечении срока ее действия банк может выпустить вам новую карту. Но все выплаты от НИУ ВШЭ в любом случае с 1 июля 2018 года будут зачисляться только на платежную карту «Мир». То есть Вашей зарплатной картой теперь становится карта «Мир».
Это возможно, так как Ваши денежные средства остались на прежнем счете, но теперь к нему привязана только карта «Мир». А Ваша международная карта была перепривязана Банком ВТБ к вновь открытому Вам текущему счету (на котором просто не могло быть новых поступлений). Чтобы дальше пользоваться Вашей международной картой, Вам необходимо пополнить этот новый счет, например, Вы можете перевести на него средства с Вашего мастер-счета в Банке ВТБ через интернет-банк (в переходный период для клиентов банка ВТБ эта опция доступна даже до активации карты «Мир»).
Чтобы активировать карту, нужно просто совершить любую операцию по ней через банкомат (так банк поймет, что Вы знаете ее пин-код и откроет ей доступ к счету).
Проверьте список ваших карт и счетов в настройках. Возможно, Вам нужно отметить в нем этот новый счет для отображения его в Мобильном банке.
Поскольку карту «Мир» за границей пока не принимают, то если Вы планируете зарубежные поездки, убедитесь, что на Ваших международных картах будет достаточно средств. При необходимости пополните эти счета через интернет-банк – теперь придется делать это самостоятельно, поскольку заработная плата на эти карты перестанет поступать.
Вы можете перевести Ваши денежные средства со счета карты «Мир» в интернет-банке на счет, к которому привязана Ваша международная карта. В переходный период это можно сделать и до активации карты «Мир» через банкомат.
Для консультаций по вопросам о переходе на платежную карту «Мир» и об участии в зарплатных проектах можно обращаться в бухгалтерию НИУ ВШЭ по телефону +7 (495) 772-95-90 с указанием любого из следующих добавочных номеров.
11454, 11120, 11728, 11026, 11431, 11021, 11542, 11446, 11702, 11064.
11576, 11320.
Кроме того, дополнительную информацию можно получить по телефонам горячей линии банков — партнеров НИУ ВШЭ:
8 (800) 555-55-50
8-800-100-24-24
Если у вас есть пластиковая карта Сбербанка, и вы пользуетесь системой «Сбербанк Онлайн», то вы можете произвести оплату непосредственно из кабинета «Сбербанк Онлайн». В этом случае средства будут списаны с вашей пластиковой карты или иного счета в системе «Сбербанк-Онлайн».
Процесс оплаты состоит из следующих шагов:
Шаг 1. Произведите вход в Сбербанк-онлайн На странице «Переводы и платежи»
введите ИНН организации 7017317947 и нажмите найти.
После поиска нажимаем на «Департамент лесного хозяйства по ТО»
Шаг 2. Вводим реквизиты получателя
Нажимаем «Продолжить»
Шаг 3. Вводим реквизиты получателя
Нажимаем «Продолжить»
Шаг 4. Вводим детали платежа
КБК: переписываем из квитанции
Нажимаем «Продолжить»
Шаг 5. Вводим детали платежа
Вписываем номер и серию паспорта.
Нажимаем «Продолжить»
Шаг 6. Вводим детали платежа
Вводим сумму платежа из квитанции.
Нажимаем «Продолжить»
Шаг 7. Проверяем и подтверждаем реквизиты
Еще раз внимательно проверяем реквизиты:
Если все верно, нажимаем «Подтвердить по SMS»
На следующей странице подтверждаем платеж кодом из SMS-сообщения.
Успешной оплаты!
Если вы выбрали в качестве оплаты вашего заказа «Банковский перевод (физ. лица)» и получили счет от нашего менеджера можно отправиться в ближайшее отделение любого коммерческого банка и произвести оплату там, но самым удобным и современным способом будет оплата через личный кабинет в интернет-банке, а также платежными системами и электронными кошельками.
Интернет банкинг и электронные кошельки – это очень удобные современные сервисы дистанционного обслуживания, которые позволяют клиентам, совершать различные операции со своими банковскими и электронными счетами в режиме онлайн.
В использовании интернет-банки и платежные системы максимально упрощены и понятны. Сначала, необходимо выполнить вход в систему, которой вы хотите воспользоваться для оплаты счета. Для этого по запросу необходимо ввести логин и пароль, которые вы получили при регистрации. Пароль может быть постоянным, а может быть одноразовым и приходить в смс сообщение каждый раз, когда вы будете выполнять вход в личный кабинет (зависит от банка и платежной системы). Обратите внимание, что некоторые банки и сервисы могут взимать комиссию от 1 до 5% в зависимости от суммы перевода.
Мы подготовили для вас пошаговые инструкции оплаты счетов в личных кабинетах основных государственных и коммерческих банков действующих на территории Российской Федерации и самых популярных электронных кошельках:
Обратите внимание, что все указанные в скриншотах реквизиты являются примером и могут отличаться от реальных. Не используйте их для отправки своих платежей. Все данные берите из полученного счета.
Для оплаты счета через сервис электронных платежей Яндекс.Деньги необходимо:
1. Перейдите по ссылке на сайт Яндекс.Деньги: https://money.yandex.ru/ и авторизуйтесь в системе, используя свои «Логин» и «Пароль».
2. На главной странице личного кабинета в левом меню выберите пункт «Оплата услуг».
3. На странице «Оплаты услуг» выберите меню «Квитанции».
4. В строке «ИНН или название организации» введите ИНН нашей компании, который вы можете найти в реквизитах счета на оплату, отправленного вам на почту. И нажмите кнопку «Продолжить».
5. Система сама подставит данные из реестра юридических лиц, но для надежности, не будет лишним, сверить их с полученным счетом. После проверки данных, нажмите «Продолжить».
6. Заполните поля:
и нажмите на кнопку «Продолжить».
7. Выберите наиболее удобный способ оплаты и нажмите на кнопку «Заплатить».
9. Система сообщит вам, что платеж успешно проведен, пришлет электронный чек, а платеж появится в «Истории операций». Как только средства зачислятся на наш счет мы передадим ваш заказ в транспортную службу, о чем мы уведомим вас электронным письмом. Срок зачисления от 1 до 3 рабочих дней.
Обратите внимание, что все указанные в скриншотах реквизиты являются примером и могут отличаться от реальных. Не используйте их для отправки своих платежей. Все данные берите из полученного счета.
Для оплаты счета через сервис электронных платежей QIWI Кошелек необходимо:
1. Перейдите по ссылке на сайт QIWI Кошелек: https://qiwi.com и авторизуйтесь в системе, используя номер телефона и «Пароль».
2. В главном меню выберите пункт «Платежи и переводы».
3. Далее выберите «Банковские услуги».
4. Выберите пункт «Платеж по реквизитам».
5. Заполните все поля, используя реквизиты из счета, отправленного на вашу почту.
6. Далее нажмите «Совершить платеж» и следуйте подсказкам системы. Как только средства зачислятся на наш счет мы передадим ваш заказ в транспортную службу, о чем мы уведомим вас электронным письмом. Срок зачисления платежа от 1 до 3 рабочих дней.
Обратите внимание, что все указанные в скриншотах реквизиты являются примером и могут отличаться от реальных. Не используйте их для отправки своих платежей. Все данные берите из полученного счета.
Для оплаты счета через сервис Сбербанк ОнЛайн необходимо:
1. Перейдите по ссылке на сайт Сбербанка: https://online.sberbank.ru и авторизуйтесь в системе, используя свои «Логин» и «Пароль».
2. На главной странице личного кабинета перейдите во вкладку «Переводы и платежи».
3. В открывшемся меню выберете пункт «Перевод организации».
4. Далее необходимо заполнить реквизиты получателя. Все данные указаны в выставленном счете – номер счета (расчетный счет), ИНН и БИК банка. Тут же выбираем карту (Счет списания), с которой будет совершаться оплата. Для переводов можно пользоваться только банковскими картами, так что позаботьтесь заранее о нужной безналичной сумме. Нажимаем кнопку «Продолжить».
5. Система Сбербанк Онлайн сама определит и подставит все необходимые данные нашей компании из классификатора. Вам останется только заполнить свои данные, отмеченные звездочкой. На этом шаге введите свои Ф.И.О. и нажмите на кнопку «Продолжить».
6. Далее, в поле «Адрес плательщика» укажите ваш адрес, а в поле «Назначение платежа» укажите «Оплата заказа № (номер вашего заказа)» и нажмите на кнопку «Продолжить».
7. На следующем шаге введите сумму счета и нажмите на кнопку «Подтвердить по SMS». Обратите внимание, что банк может взимать комиссию за данную операцию.
8. Введите код из SMS и подтвердите действие. Будьте внимательны, Сбербанк никогда не присылает своим клиентам сообщения с кодами для отмены или аннулирования операций. Такой деятельностью занимаются только мошенники. Если вы столкнулись с данной ситуацией, обратитесь в отделение банка или позвоните в Службу поддержки.
9. Если вы сделали все правильно Сбербанк Онлайн сообщит вам, что платеж успешно проведен. Как только средства зачислятся на наш счет мы передадим ваш заказ в транспортную службу, о чем мы уведомим вас электронным письмом. Срок зачисления от 1 до 3 рабочих дней.
Обратите внимание, что все указанные в скриншотах реквизиты являются примером и могут отличаться от реальных. Не используйте их для отправки своих платежей.Все данные берите из полученного счета.
Для оплаты счета интернет банке Тинькофф необходимо:
1. Перейти на страницу авторизации и войти в свой личный кабинет https://www.tinkoff.ru/login/. Для входа используйте свои логин и пароль.
2. В личном кабинете выберите вкладку «Платежи».
3. На странице «Платежей» в меню «Переводы» найдите значок «Организациям» и нажмите на него.
4. В раскрывшемся меню выберите пункт «Юридическому лицу».
5. В открывшемся окне, заполните все графы на основании полученного счета. В назначении платежа укажите номер заказа, который вы оплачиваете. И нажмите на кнопку «Перевести». Как правило, комиссия банком не взимается.
Второй раз решил воспользоваться просто формой перевода по реквизитам. Здесь уже даже до СМС-пароля не дошло — сразу после заполнения реквизитов на первой странице формы получил сообщение «Обратите внимание Вы указали недопустимый счет получателя, перевод на который запрещен. Пожалуйста, укажите корректный счет получателя.»
Сотрудники Сбербанка! Если вдруг вы придете в комментарии к этому отзыву, можно узнать, кем, почему и на каком основании запрещены переводы на определенные счета? И когда уже можно будет переводить СВОИ деньги туда, где они сейчас нужны? С аналогичным текстом в Сбербанк Онлайн написана жалоба с номером 10417911. Хотелось бы получить на нее ответ как минимум в виде работающего, наконец, функционала системы, как максимум — еще и показательной порки виноватых в создании такого имиджа крупнейшему банку страны.
Также хочу передать отдельное большое спасибо специалисту контактного центра Юлии, которая всеми силами пыталась решить проблему клиента, то есть меня, но не смогла победить систему, цель которой, судя по нескольким годам взаимодействия с ней — сделать жизнь клиента со Сбербанком максимально неудобной и всячески подталкивать его к переходам в другие банки.
Администратор: Уточните, какие реквизиты использовали для перевода, а также 5 первых цифр счета, на который пытались осуществить перевод?
voronkov-vs: По просьбе администратора уточняю: для перевода использовались следующие реквизиты:
Банк-получатель (Beneficiary’s Bank): ТКС Банк (ЗАО).
Корреспондентский счет (Beneficiary’s Bank Account): 30101810900000000974.
БИК (BIС): 044583974.
Счет получателя платежа (Beneficiary’s Account): 42305***************.
С сотрудниками поддержки Сбербанка общались и по телефону, и с помощью сообщений в системе Сбербанк Онлайн. Ни один из полученных ответов не соответствует действительности.
Версия первая — «Это сбой в системе в результате обновления, наши специалисты в курсе и работают над оперативным устранением проблемы». Неправда, потому что проблема не временная, а постоянная. Чему свидетельством и жалобы пользователей на эту же ошибку здесь как минимум на протяжении уже полутора лет, и невозможность провести платеж на протяжении нескольких дней после первой жалобы.
Версия вторая — «Организация — получатель платежа не добавлена в систему как поставщик услуг, в адрес которого возможны платежи». Не соответствует действительности, т.к. банк-получатель прекрасно находится в системе и по ИНН, и по БИК.
Версия третья — «Функционал перевода денежных средств со счета или карты Сбербанка России на счет в другую кредитную организацию по системе Сбербанк Онлайн недоступен в Северо-Западном Сбербанке России, Западно-Уральском Банке России». Не соответствует действительности, поскольку, являясь клиентом как раз Северо-Западного Сбербанка России, уже не первый месяц перевожу средства в счет погашения кредита в «Альфа-Банк» именно через Сбербанк Онлайн. Очередной платеж был проведен 13.09 в том числе и для проверки функционала, ушел без проблем.
Итого: уже седьмой день разбирательств, но ни один сотрудник банка ни устно, ни письменно не может внятно ответить на вопрос, почему невозможно перечислить свои деньги на свой же счет в другом банке. Предоставленные ответы по своему содержанию больше похожи на отписки и содержат не имеющие отношения к действительности версии причин проблемы.
«Сервис безопасных расчетов» (далее также — Услуга) оказывается Обществом с ограниченной ответственностью «Центр недвижимости от Сбербанка» (сокращенное наименование ООО «ЦНС», ОГРН 1157746652150, ИНН 7736249247, адрес: 121170, г. Москва, Кутузовский проспект, д. 32, к. 1, www.domclick.ru, входит в Группу компаний Сбербанка. Договор оказания услуги «Сервис безопасных расчетов» оформляется в Центре ипотечного кредитования ПАО Сбербанк. ПАО Сбербанк (генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015) выступает агентом ООО «ЦНС» на основании договора № 1 от 19.10.2015. Оформление договора оказания услуги также возможно в офисах застройщиков, которые выступают в качестве агентов ООО «ЦНС» на основании заключенных договоров.
Договор оказания услуги «Сервис безопасных расчетов» является договором в пользу третьего лица (ст. 430 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Услуга позволяет участникам сделок с недвижимым имуществом осуществлять расчёты в безналичном порядке с использованием специального счета. Безопасность расчётов обеспечивается особым режимом специального счёта, открытого ООО «ЦНС» в ПАО Сбербанк.
Услуга доступна для сделок купли-продажи квартиры/комнаты/доли в праве долевой собственности на жилые помещения, земельного участка (земли населенных пунктов, земли сельскохозяйственного назначения), жилого дома, жилого строения, нежилого здания с земельным участком (земли населенных пунктов, земли сельскохозяйственного назначения), гаража и машиноместа, право собственности на которые оформлено после 1998 г. в установленном законом порядке, а также для договора участия в долевом строительстве и договора уступки прав требования по договору участия в долевом строительстве.
При заключении сделок с использованием ипотечного кредитования ПАО Сбербанк Услуга может быть оказана только в рамках следующих продуктов ПАО Сбербанк: «Приобретение готового жилья», «Загородная недвижимость», «Приобретение строящего жилья». Услуга не оказывается при использовании следующих продуктов ПАО Сбербанк: «Объекты недвижимости, строящиеся/построенные с использованием кредитных средств банка», «Использование индивидуального сейфа банка при проведении расчетов по сделкам купли-продажи».
Услуга может быть оказана физическим лицам — гражданам РФ и юридическим лицам, зарегистрированным и действующим на основании законодательства РФ. Юридические лица могут выступать исключительно как продавцы объектов недвижимости или как цеденты (в случае уступки прав требования). Услуга может быть оказана только при прямых сделках, не применяется при альтернативных сделках («цепочках сделок»).
В рамках оказания Услуги не может быть более двух получателей денежных средств. Расчеты осуществляются в рублях. Получателем средств не может выступать несовершеннолетний гражданин или представитель получателя по доверенности.
Российская банковская группа Сбербанк объявил в четверг о запуске новой системы платежных услуг SberPay. По данным Сбербанка, SberPay позволяет пользователям оплачивать покупки как онлайн, так и офлайн.
«SberPay абсолютно бесплатен для розничных клиентов. Комиссия за использование онлайн-платежей SberPay для корпоративных клиентов равна стоимости обычных услуг эквайринга и зависит от отрасли, доходов и других факторов.”
Если пользователи совершают покупки через SberPay онлайн, они могут:
Если у пользователей есть бизнес и им платят через SberPay онлайн, они могут сделать следующее:
Если пользователи платят через SberPay офлайн, то могут:
Если у пользователей есть бизнес и им платят через SberPay офлайн, то:
Услуга доступна для владельцев любых Android-смартфонов с поддержкой NFC.
SberPay позволяет оплачивать покупки как онлайн (на сайтах и через приложение), так и офлайн (в торговых точках с POS-терминалами).
Для того, чтобы воспользоваться услугой, вам необходимо иметь приложение «Сбербанк Онлайн».Если вы совершаете покупки с помощью SberPay онлайн, вы можете:
выбрать любую карту для совершения платежа. Баланс вашей карты отображается сразу, а не всплывает после отмены транзакции из-за недостатка средств
убедитесь, что ваши личные данные в безопасности: не нужно вводить данные карты в формы на веб-сайтах интернет-магазинов или платежных сервисов, поскольку они остаются внутри защищенной системы Сбербанка
используйте SberPay абсолютно бесплатно
сэкономьте время на вводе реквизитов карты и ожидании проверочного кода по SMS.
Если у вас есть бизнес и вам платят через SberPay онлайн, то:
имеет более высокий коэффициент конверсии: клиентам не нужно вводить данные карты вручную, что приводит к увеличению покупок. Наш пилотный проект показал, что количество покупок выросло на 6%.
может отправлять push-уведомления, связанные с платежами: покупатель обращается в колл-центр, чтобы что-то купить, а продавец может отправить push-уведомление на номер телефона покупателя со ссылкой, ведущей к SberPay. страница. После этого вы можете легко и безопасно совершить покупку.
перейти на SberPay автоматически: не нужно настраивать решение или что-либо делать, если продавец уже пользуется услугами онлайн-эквайринга Сбербанка.
Если вы платите через SberPay офлайн, то вам:
больше не нужно носить с собой карту. Достаточно мобильного телефона с поддержкой NFC (Near Field Communication).
больше не нужно устанавливать мобильные приложения, так как в Сбербанк Онлайн есть все необходимое.
можно использовать SberPay абсолютно бесплатно.
Оплачивайте SberPay с любого смартфона Android, включая флагманский. модели Huawei и Honor, пользователям которых доступно ограниченное количество доступных платежных сервисов.
Если у вас есть бизнес и вам платят через SberPay в автономном режиме, то:
ваш коэффициент конверсии повышается: клиенты все равно покупают, даже если у них нет карты или наличных, поскольку у них всегда есть телефоны.
Герман Греф, генеральный директор, председатель правления, Сбербанк:
«Повседневные задачи и интересы каждого клиента — главные приоритеты, вокруг которых строится вся наша деятельность. Поэтому любые наши услуги должны быть простыми, чтобы вам не приходилось разбираться в том, как все работает, проверяя сложные руководства. Они также должны быть удобными, вызывать положительные эмоции, а главное — быть безопасными. Россия уже входит в число стран-лидеров по бесконтактным платежам, и я уверен, что SberPay поможет нам укрепить эту позицию.»
Светлана Кирсанова, Заместитель Председателя Правления, Руководитель Блока Розничного Бизнеса, Сбербанк:
« Запуск SberPay — это только первый шаг к созданию безопасной и интуитивно понятной платежной системы для наших клиентов. Использовать SberPay легко и удобно, так как вам не нужно запоминать банковские реквизиты и можно произвести оплату за пару кликов, практически мгновенно выбрав, с какого счета будут списаны средства. Для компаний использование SberPay также выгодно и просто.Кроме того, это улучшает коэффициент конверсии. Я считаю, что помимо создания нового клиентского опыта для миллионов россиян, SberPay также радикально изменит рынок эквайринговых услуг и безналичных расчетов в стране ».
Услуга доступна для владельцев любых Android-смартфонов с поддержкой NFC. На первом этапе офлайн-платежи можно производить с помощью карт Visa; карты других платежных систем будут добавлены в ближайшее время.
SberPay абсолютно бесплатен для розничных клиентов.Комиссия за использование онлайн-платежей SberPay для корпоративных клиентов равна стоимости обычных услуг эквайринга и зависит от отрасли, доходов и других факторов.
Ниже приведены передовые методы, которые вы должны использовать для обеспечения безопасности интернет-банка:
При использовании общедоступных компьютеров:
Не вводите конфиденциальную информацию. Даже если вы примете меры предосторожности, перечисленные выше, на общедоступном компьютере может быть установлено вредоносное программное обеспечение, называемое регистратором нажатия клавиш. Они могут украсть ваш пароль, номер кредитной карты и банковские реквизиты. Избегайте финансовых операций, которые могут раскрыть конфиденциальную информацию
Информация: вы можете помочь себе во внедрении Online Security
Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Заводское обозначение: CF-102 / 61deb26a3a4dbee2.
По мнению экспертов по кибербезопасности, в результате утечки личных данных миллионов клиентов Сбербанка произошла самая большая утечка данных в российской банковской сфере.
Аналитики компании DeviceLock, занимающейся кибербезопасностью, обнаружили личную информацию, касающуюся до 60 миллионов держателей кредитных карт Сбербанка, выставленных на продажу на черном рынке.Они смогли проанализировать данные около 200 предполагаемых клиентов, предоставленные им продавцом, и проверить их подлинность.
Российская газета «Коммерсантъ» дополнительно проверила некоторые данные, успешно найдя в базе данных данные кредитных карт своих журналистов, включая такие личные данные, как их место работы за последние три года.
«Это самая большая и подробная банковская база данных, которая когда-либо появлялась на черном рынке», — сказал основатель DeviceLock Ашот Оганесян.
«В мировом рейтинге банковских утечек это можно считать крупным инцидентом. Для российского рынка это абсолютный рекорд, по крайней мере, за последние десять лет », — сказал он The Moscow Times.
Данные появились в продаже на сайте, который заблокирован Роскомнадзором. Считается, что утечка данных могла произойти в конце августа.
Сбербанк подтвердил утечку данных «не менее 200 клиентов», заявив, что утечка должна исходить от сотрудника банка.Они сказали, что средства клиентов не подвергаются риску.
В официальном сообщении на своем сайте банк сказал:
«В настоящее время проводится служебное расследование, результаты которого будут сообщены в будущем. Наиболее вероятным объяснением случившегося является умышленное преступное действие сотрудника, поскольку внешнее проникновение в базу данных невозможно из-за ее изолированности от внешней сети. Похищенная информация ни в коем случае не угрожает сохранности средств клиентов », — говорится в сообщении.
В частности, Сбербанк сообщил Ъ, что, поскольку просочившаяся информация не содержит трехзначных CVV-кодов кредитных карт и что клиентам также требуется код подтверждения через текстовое сообщение для совершения онлайн-платежей, клиенты не подвергаются риску мошенничества.
Однако Оганесян сообщил The Moscow Times, что в результате утечки клиенты Сбербанка подверглись «различным видам мошенничества». В частности, он выделил телефонное мошенничество, сославшись на инцидент, произошедший в начале этого года, когда клиентам Сбербанка звонили мошенники, изображающие интересы банка.
Сбербанк — крупнейший банк в России, на долю которого приходится 45% всех депозитов физических лиц и 41% всех потребительских кредитов. Контрольный пакет акций банка принадлежит государству России.
Услуга доступна для владельцев любых Android-смартфонов с поддержкой NFC.
Сегодня Сбербанк объявляет о запуске новой услуги SberPay, позволяющей оплачивать покупки онлайн и офлайн (в точках продаж с POS-терминалами Сбербанка).Чтобы воспользоваться услугой, достаточно установить приложение «Сбербанк Онлайн».
Те, кто совершает покупки с помощью SberPay онлайн, могут:
Те, у кого есть бизнес и получают оплату через SberPay онлайн:
Тем, кто платит через SberPay в автономном режиме, больше не нужно носить с собой карту. Достаточно мобильного телефона с возможностью NFC (беспроводной связи ближнего радиуса действия). Им также не нужно устанавливать больше мобильных приложений, поскольку в Сбербанк Онлайн есть все необходимое. Они могут расплачиваться с помощью SberPay с любого смартфона Android, включая флагманские модели Huawei и Honor, пользователям которых доступно ограниченное количество доступных платежных сервисов.
Светлана Кирсанова, Заместитель Председателя Правления, Руководитель Блока Розничного Бизнеса, Сбербанк:
«Запуск SberPay — это только первый шаг к созданию безопасной и интуитивно понятной платежной системы для наших клиентов.Использовать SberPay легко и удобно, так как вам не нужно запоминать банковские реквизиты и можно произвести оплату за пару кликов, практически мгновенно выбрав, с какого счета будут списаны средства. Для компаний использование SberPay также выгодно и просто. Кроме того, это улучшает коэффициент конверсии. Я считаю, что помимо создания нового клиентского опыта для миллионов россиян, SberPay также радикально изменит рынок эквайринговых услуг и безналичных расчетов в стране ».
Услуга доступна для владельцев любых Android-смартфонов с поддержкой NFC. На первом этапе офлайн-платежи можно производить с помощью карт Visa; карты других платежных систем будут добавлены в ближайшее время.
Сбербанк России планирует достичь рентабельности капитала более 17% в рамках своей стратегии 2023 года, поскольку он продолжает отходить от традиционной банковской модели и уделяет больше внимания другим аспектам свой бизнес.
Банковское дело будет расти более медленными темпами, чем другие направления деятельности Сбербанка, но сохранит ключевую роль в экосистеме Сбербанка, на него будет приходиться примерно 70% чистой операционной прибыли в 2023 году.Кредитование будет расширяться вместе с рынком со скоростью от 10% до 12% в год в розничном сегменте и от 5% до 7% в год в корпоративном сегменте. Только в 2021 году Сбербанк ожидает роста розничного и корпоративного кредитования на 13–15% и 7–9% соответственно.
Банк также планирует выплату дивидендов в размере 50% от чистой прибыли группы в соответствии со стратегией 2023 года при условии, что коэффициент основного капитала останется на уровне 12,5% или выше и будут выполнены все требования к нормативному капиталу.
Ориентация на электронную коммерцию
Сбербанк, который находится в процессе трансформации в многопрофильную технологическую компанию, будет стремиться к тому, чтобы его нефинансовые услуги демонстрировали ежегодный рост выручки не менее 100%, обеспечивая не менее 5% чистая операционная прибыль группы в 2023 году и до 30% к 2030 году.Для этого банк осуществит значительные вложения в размере около 4% своего капитала. Большая часть его будет потрачена на развитие электронной торговли.
Кроме того, Сбербанк принял решение приобрести контрольный пакет акций SberMarket, совместного предприятия по доставке продуктов питания и мобильности, созданного в 2019 году совместно с интернет-компанией Mail.ru Group Ltd. Сделка будет закрыта после получения всех необходимых разрешений. Общий объем инвестиций Сбербанка составит около 12 млрд рублей, значительная часть которых пойдет на развитие бизнеса Сбербанка.
Повестка дня ESG
Сбербанк также добавил экологические, социальные и корпоративные цели в свою стратегию развития, поскольку важность вопросов ESG в деятельности кредитора растет.
Заработная плата – важнейший элемент жизнеобеспечения большинства граждан. Для россиян она зачастую является единственным источником дохода. Но не все понимают разницу между количеством и качеством получаемых денег. Чтобы разобраться в этом, следует разобраться, что такое номинальная и реальная заработная плата, и как они взаимосвязаны друг с другом.
Номинальная заработная плата отображает количество полученных за выполненную работу денег. Она является количественным показателем. При расчете значения номинальной зарплаты учитываются следующие составляющие:
Размер основной заработной платы или ставка (стоимость трудового дня, часа, положенные % от прибыли) указывается в трудовом договоре и приказе о приеме на работу. Ежемесячная сумма, получаемая на руки, и будет являться номинальной оплатой труда. Именно этот показатель используется органами статистики для сравнения уровня зарплат.
Чтобы определить количественный прирост оплаты труда, используется специальный показатель – индекс номинальной заработной платы. Для расчета применяют формулу:
ИНЗП = среднемесячная ЗП за n год/среднемесячная ЗП за k год *100%
Итоговое значение показывает, на сколько % увеличилась или уменьшилась заработная плата. Для наглядности приведем пример расчета.
Год | Среднее значение ЗП | ИНЗП к предыдущему году | ИНЗП к 2014 году |
2014 | 35 000 | — | — |
2015 | 45 000 | 45 000/35 000*100% = 128,57% | 45 000/35 000*100% = 128,57% |
2016 | 40 000 | 40 000/45 000 = 88,89% | 40 000/35 000 = 114,29% |
Вывод: В 2016 году зарплата снизилась на 11,11% по сравнению с 2015 годом, зато выросла на 14,29% по сравнению с 2014 годом.
Но расчет этого показателя не позволяет качественно оценить уровень зарплат в разные годы. Для этого и используется понятие реальной заработной платы.
Размер реальной оплаты труда отображает объем товаров и услуг, которые можно купить на полученные в виде зарплаты деньги. Похожее определение дано в постановлении Госкомстата РФ №148 от 12 сентября 1995 года.
Такая разновидность заработной платы является качественным показателем. Она демонстрирует покупательную способность полученных от работодателя денег. Но руководитель организации нигде не отображает реальную заработную плату, поэтому расчет нужно производить самостоятельно. Для этого потребуются следующие показатели:
Формула для расчета будет такой:
ИРЗП = ИНЗП/ИПЦ х 100%
Если в приведенном примере взять ИПЦ за 2015 год на уровне 110%, то по сравнению с предыдущим годом индекс реальной заработной платы будет равен:
ИРЗП = 128,57/110 х 100% = 116,88%.
Это говорит о том, что реальная заработная плата выросла лишь на 16,88%, а номинальная на 28,57%.
Для расчета уровня своего благосостояния по сравнению с предыдущим годом нужно брать не номинальные, а реальные заработные платы. Только так можно понять, стал ли человек получать больше фактически.
В налоговом и бухгалтерском учете понятий номинальной и реальной зарплаты нет. Они используются в общеэкономических и статистических целях. Сравнение показателей может заинтересовать и обычного человека, ведь номинальная и реальная заработная плата – это важные критерии оценки уровня и роста/снижения оплаты труда. Главное отличие между ними в том, что реальная величина рассчитывается с учетом инфляции, а номинальная нет. Значения этих показателей тесно связаны. Между ними может устанавливаться следующая зависимость:
Номинальную и реальную зарплаты используют и для получения статистических показателей. Формулы для их расчетов применяют не только на государственном, но и на международном уровне. Полученные результаты предоставляют государства, являющиеся членами Евразийского экономического союза, для сравнения уровня жизни населения разных стран.
Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые работник может приобрести на получаемые им в качестве заработка денежные средства после вычета всех налоговых платежей.
Оплата труда работающего гражданина производится посредством выдачи ему номинальной заработной платы, выступающей в качестве денежного эквивалента усилий, приложенных им для достижения определенного результата. Номинальная зарплата не привязана к текущему уровню цен и не увеличивается пропорционально их росту. Размер же реальной заработной платы это учитывает и варьируется в зависимости от колебания стоимости товаров на рынке.
В том случае, если сумма денежных средств, получаемых работником, не изменяется, а уровень инфляции растет, реальная заработная плата будет уменьшаться, притом что номинальный доход трудящегося не изменится. Более того, реальная заработная плата может уменьшиться и в том случае, если номинальная зарплата вырастет — такое развитие событий возможно, если темпы роста инфляции превысят темпы увеличения размера заработка.
Рост размера реальной заработной платы — это главный признак улучшения уровня жизни граждан, их благосостояния и покупательной способности.
Для того чтобы понять, как рассчитать реальную заработную плату, необходимо располагать информацией о размере номинального заработка, а также значении индекса потребительских цен, установленного Федеральной службой государственной статистики для того периода, по которому производится расчет.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Необходимо рассчитать размер реальной заработной платы — это можно сделать с использованием следующей формулы:
Зр = Зн / ИПЦ,
где:
Зр — размер реальной зарплаты;
Подпишитесь на рассылку
Зн — размер номинальной зарплаты;
ИПЦ — индекс потребительских цен, значение которого определяется Федеральной службой государственной статистики в соответствии методикой, установленной приказом Росстата 30.12.2014 № 734.
На государственном уровне размер реальной заработной платы определяется с целью выявления кризисных явлений в экономике, оказывающих негативное влияние на граждан страны, и последующего поиска решений для выхода из сложившейся ситуации. На уровне отдельно взятого предприятия подобный анализ может проводиться для оценки уровня оплаты труда работников и возможного изыскания резервов для его увеличения.
***
Итак, размер реальной заработной платы — это показатель, который отражает покупательную способность гражданина, т. е. объем товаров и услуг, которые он может приобрести на получаемую им номинальную заработную плату.
***
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Зарплата».
Не менее важным фактором является правильностьначисления заработной платы при условии справедливости ее размера и сопоставимость с оплатой труда других работников.
Для любого предприятия расходы по заработной плате составляют важнейшую статью расходов, которые должны покрываться ежемесячно, без задержек. Кроме того, из фонда оплаты труда, который составляет в сумме заработную плату работников, работодатель должен осуществлять обязательные отчисления.
Важное место показателя заработной платы во взаимоотношениях работника и работодателя (в том числе и государства) требует внимательного подхода к установке систем оплаты труда.
На каждом предприятии используются формулы для начисления заработной платы работникам. Существует множество их разновидностей:
Формула заработной платы по окладу выглядит следующим образом:
ЗП = О/Дк * Дф + П – Н — У
Здесь ЗП – заработная плата по окладу,
О – оклад работника,
Дк – количество календарных дней по производственному календарю,
Дф – количество фактически отработанных дней,
П – премии и надбавки, стимулирующие и мотивирующие выплаты (могут устанавливаться в определенной сумме или зависеть от определенных факторов),
Н – налог на доход физического лица, который составляет 13%,
У – различные удержания (алименты, штрафы)
Некоторые категории работников обладают правом налогового вычета, поэтому налог с их заработной платы удерживается либо частично, либо вовсе не удерживается.
Формула заработной платы сдельного работника выглядит иным образом:
ЗП = С1*n1 + C2*n2 + П + ДВ –Н –У
Здесь добавлены следующие показатели, кроме суммы оклада:
С1, С2, и т. д. — сдельная расценка за произведенные работниками изделия (операции, работу),
n1, n2 и т.д. — число единиц произведенных рабочим,
ДВ – дополнительное вознаграждение (например, при перевыполнении плана).
Основной нормативный акт, который регулирует выплату заработной платы, — Трудовой Кодекс Российской Федерации, предусматривающий основные моменты взаимодействия работника и работодателя при начислении и выплате заработной платы.
Так, Трудовым Кодексом регулируются следующие сферы:
Помимо Трудового Кодекса, работодатели и работники должны придерживаться положений локальных нормативных правовых актов в области начисления и выплаты заработной платы. Такими нормативными актами могут быть:
Размер заработной платы указывается в штатном расписании предприятия и согласовывается с каждым сотрудников в трудовом договоре. В трудовом договоре прописывается конкретный размер заработной платы, будет ли работник работать по окладу или по тарифной ставке.
Каждое предприятие рассчитывает заработную плату индивидуально в соответствии со спецификой деятельности, но оплата труда работника может состоять из нескольких частей:
Доплаты работнику могут назначаться по следующим условиям:
Понятие номинальной заработной платы в трудовом законодательстве не используется. Но это широко употребляемый в теоретической сфере экономический термин. Также это понятие часто встречается в издаваемых статистических отчетах.
Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.
8 (800) 350-31-84
Номинальная заработная плата – это плата за трудовую деятельность работника без учета налогов и сборов, начисленных страховых взносов и расходов на одежду и питание. Согласно другому определению, это совокупность всех начислений в пользу работника за определенный временной промежуток или за объем выполненной работы. Это та сумма, которая прописана в трудовом договоре, заключенном с сотрудником, то есть до вычета из нее НДФЛ.
В состав номинальной зарплаты входят:
Средняя номинальная зарплата определяется за определенный отработанный сотрудниками период: квартал, полугодие или год. Обычно термин «средняя номинальная зарплата» используется только на государственном уровне в официальных документах, в обычных организациях он не используется.
Номинальная зарплата обычно выражается в национальной валюте. Но в рамках международных исследований она может приводиться к единой валюте, что сделает разницу между доходами более наглядной.
Реальная заработная плата – это та сумма, которую сотрудник ежегодно получает на руки. Ее понятие также не нашло законодательного закрепления, и в некоторых подходах реальная зарплата рассчитывается с учетом покупательской способности.
Различие между указанными видами зарплаты можно рассмотреть на примере. Номинальная зарплата работника составила 30 000 р., из которых он тратит на услуги ЖКХ и другие обязательные – 10%, на питание – 50%, остальное остается на покупку одежды и прочих товаров.
Через полгода номинальная зарплата осталась прежней – 30000 р. Но из-за инфляции и роста тарифов структура расходов изменилась: 25% уходит на обязательные платежи, 70% – на питание и только 5% остается на оплату различных товаров и услуг. В результате за ту же зарплату лицо приобретает гораздо меньше товаров и услуг.
Получается, при неизменной номинальной зарплате реальная – сократилась. Но так как понятие реальной заработной платы не нашло своего юридического закрепления, многие понимают под ней зарплату уже за вычетом НДФЛ.
Понятие среднего заработка сотрудников часто встречается в действующей редакции ТК.
На основании среднемесячной номинальной зарплаты определяется:
Кроме того, НДФЛ и страховые взносы начисляются работодателем с учетом номинального заработка. МРОТ также устанавливается относительно номинальных, а не реальных зарплат.
При этом средняя зарплата сотрудника определяется в двух основных вариантах: как реальная зарплата или средняя номинальная заработная плата. Она определяется с учетом условий, которые содержатся:
Предоставление сведений о средней величине заработной платы может потребоваться для целей статистики (по запросу Росстата) или запрашивается ФНС в целях отбора кандидатов для выездной проверки. Если средний заработок на предприятии достаточно низкий относительно других представителей данной отрасли, то она с большей вероятностью станет объектом выездной проверки.
Средний показатель заработной платы в номинальном исчислении может использоваться для внутренних целей организации для отслеживания динамики начисленного заработка. Также его могут запрашивать банки, органы социального страхования и пр.
Расчет среднемесячной заработной платы по предприятию будет иметь такой вид:
фонд оплаты труда в компании / среднесписочная численность / 12 месяцев.
Средняя номинальная начисленная зарплата рассчитывается по следующей формуле:
общая сумма выплаченных доходов работникам за период / количество сотрудников * число месяцев в рассматриваемом периоде.
В фонд оплаты труда включаются все премии и надбавки, поощрения, а также начисленные суммы для компенсации проезда, питания и проживания.Приведем пример расчета. Сотруднику начислено за январь 35000 р. до вычета НДФЛ, за февраль – 28000 р., за март – 31000 р. Средняя номинальная зарплата составит (35000+28000+31000) / 3 = 31333,33 р.
Таким образом, под номинальной заработной платой понимается вся сумма доходов, начисленных сотруднику за определенный период с учетом налогов. Фактически эту сумму работник не получает на руки, ведь работодатель выступает в качестве налогового агента и обязан удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с нее.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.8 (800) 350-31-84
Номинальная заработная плата – это вознаграждение, выплачивающееся сотрудникам, за выполнение определённых видов труда. Сумма средств, которую он зарабатывает за один день, неделю, месяц и она составляет его номинальный доход за проделанную им работу. Данные средства он может израсходовать на всё, что он пожелает (продовольствие, одёжку, мебель, проезд, всевозможные услуги и прочее).
При неизменности цен на продовольственные товары, приобретаемые трудящимися, рост номинал. заработной платы считался бы положительным фактором для рабочего, но т. к. во всём мире цены на виды всевозможных товаров и услуг постоянно меняются, следует различать два вида заработных плат – номинальная и реальная зарплаты.
С ростом номинальной заработной платы, как правило, связаны следующие факторы: автоматическая индексация зарплаты, в результатах официального индекса роста цен, изменений в законодательстве, растущий спрос потребления у организации или компании, растущая квалификация специалиста, выслуга лет в организации и прочее.
Рост социальных пособий и номинальной заработной платы повышает спрос на все товары и услуги, а следовательно, приводит к новому толчку для роста инфляции. Такое явление называется «Универсальный двигатель экономики». Очень часто рост номинальной заработной платы наблюдается, вследствие заключения договоров между крупными профсоюзами и предпринимателями.
Порой увеличение номинальной заработной платы, может быть связано, с сокращением рабочих мест, а также улучшением качества выпускаемой продукции предприятием и другими факторами.
Рост реальной заработной платы возможен как за счёт роста ном. зарплаты, так и из-за снижения государственных розничных цен.
Во время снижения номинальной заработной платы происходит рост безработицы, снижение спроса на рабочую силу, а соответственно и прирост низкооплачиваемых специальностей.
Номинальная заработная плата стимулирует трудящегося размерами зарплаты, условиями и порядками выплаты денег. Как бы вызывая у него стремление и желание к работе. Этим самым воздействуя на квалификацию рабочего и соответственно на увеличение его реальной заработной оплаты за труд. Реальная зарплата рассчитывается и основывается на размере номинальной зарплаты и поэтому эти два вида заработной платы зависимы между собой.
Реальная заработная оплата труда это денежные средства, выплачиваемые сотруднику за выполняемую им работу с учётом вычета всех затрат на его содержание на рабочем месте (налоги, питание, спец. одежда, транспорт, страховка и др.). Реальная зарплата, выплачиваемая сотруднику, может быть потрачены им на любые цели (оплата услуг ЖКХ, продовольствие, развлечения, приобретения техники и прочие товары).
Номинальная заработная плата это плата за трудовую деятельность сотрудника, начисляемое его руководителем без учёта вычета всех налогов, страховых издержек, расходов на рабочую одежду и питания. А реальная заработная плата — это сумма выраженная в денежном эквиваленте, выплачиваемая сотруднику на руки, с учётом всех налоговых сборов и расходов на его содержание.
Среднемесячная зарплата относится к повременной оплате труда. Этот вид заработной платы, является, пожалуй, наиболее распространённым наряду всеми остальными видами. Наиболее эффективно он используется на тех рабочих местах, где разряд рабочего контингента не превышает 3 уровня. Этот вид заработной платы особенно часто встречается на должностных местах, которые не могут повлиять на увеличение или уменьшение товарооборота или какого-либо ещё интереса организации. Как правило, это госбюджетные организации.
Обычно на них ведётся временной учёт рабочего дня, а не сдельный учёт, как в частных организациях: предприятиях малого и среднего бизнеса, таких как фабрики, заводы, маркетинг и прочее.
Среднемесячная номинальная зарплата исчисляется путём деления фонда начисленной заработной платы работающего персонала на среднестатистическую численность рабочих и на количество месяцев в отдельном периоде. Пособия, получаемые рабочим персоналом из государственных социальных внебюджетных фондов, не включаются в фонд зарплаты и среднемесячную зарплату.
Индекс ном. зарплаты = индексу реал. зарплаты * 100 / индекс цен товаров потребления и услуг.
Приведём пример: Ном. зарплата за определённый отрезок времени возросла на 4,5%, а реал. зарплата понизилась на 2,1%, отсюда следует, что индекс цен равен:(100+4,5)*100/(100-2,1)=104,5*100/97,9=106,7;
Получается, что индекс стоимости жизни = 106,7 соответственно он увеличился на 6,7%.
Это минимальный уровень потребления наиболее важных социальных товаров и услуг, гарантирующее поддержание организма человека в активном и физически сильном состоянии.
К прожиточному минимуму относятся: расходы на продукты питания, социальные услуги, налогообложение и остальные обязательные выплаты. Прожиточный минимум принято рассчитывать как на одно лицо, так и на семью. Учитывая наличие маленьких детей возрастом до 6 лет и подростков до 15 лет, пенсионеров.
Любому предприятию запрещено выплачивать своим сотрудникам, проработавших полный рабочий месяц зарплату ниже прожиточного минимума или минимальной заработной платой установленной государственными органами.
Вычисляется исходя из нижеприведенных факторов:
К расходам руководителей на своих сотрудников входят зарплата и все доп. затраты, связанные с использованием этого наёмного труда.
Сотрудник, работающий на том или ином предприятии, получает доход за проделанную им работу, установленную его руководителем. Будь то сдельная, почасовая или помесячная заработная плата. Вычисляется она непосредственно по размерам номинальной и реальной заработной платы, квалификации специалиста, его опыта работы в выбранном направлении, качеством и объёмом выполняемой им работы и многих других факторов.
Человек, получивший заработную плату, имеет право распоряжаться заработанными средствами по своему усмотрению. Что повышает его желание продолжать работать на выбранном им предприятии или организации, чтобы улучшить своё финансовое благосостояние.
Статья была полезна?
0,00 (оценок: 0)
Основным доходом человека, работающего по найму, является его заработная плата. С точки зрения экономической теории доход можно рассчитывать как на основе затраченного труда работника, так и исходя из его реальных расходов на поддержание нормального жизненного уровня. Поэтому в экономике существует два понятия – номинальная заработная плата и реальная заработная плата.
Под номинальной заработной платой понимается денежное вознаграждение в фиксированном размере, которое работодатель платит работнику либо за определенный объем произведенных товаров или работ, выполненных за фиксированное время, либо за количество отработанных часов. В это же понятие входят также различные премиальные начисления и поощрительные выплаты. Размер номинальной зарплаты работника фиксируется в трудовом договоре с работодателем, или же в расчетной ведомости, где отражена зарплата за определенный временной отрезок.
Виды заработной платы
Номинальная заработная плата стандартно подразделяют на два типа: начисленную и выплаченную. Номинальная начисленная заработная плата – это плата за трудовую деятельность работника, рассчитанная в соответствии с системой учета, принятой на предприятии. Выплаченная номинальная зарплата – это количество денег, оставшееся после выплаты налоговых отчислений из начисленной заработной платы, и выданная на руки работнику согласно ведомости.
Расчет номинальной заработной платы производится на основании нескольких систем расчета:
Реальная заработная плата
Реальная заработная плата – это количество денежных купюр, в рамках которого работник имеет возможность приобрести различные необходимые ему для комфортного существования товары с услугами. То есть, это те деньги, которые наемный работник получил на руки по итогам определенного рабочего периода и теперь может потратить на продукты, лекарства, одежду, оплату услуг ЖКХ, образование и отдых. Эта зарплата представляет собой показатель уровня благосостояния человека.
Реальная зарплата определяется как высокая или низкая относительно текущих цен на необходимые для жизни товары с услугами. Что касается уровня цен, то в экономике капиталистического типа это постоянно изменяемая величина, а в российской экономике изменение в основном идет в сторону возрастания. Соответственно, с течением времени реальную зарплату большинства россиян вряд ли можно будет оценивать как высокую.
И номинальная и реальная заработная плата представляют собой стоимость рабочей силы. И тот, и другой вид зарплаты будет иметь денежное выражение, и высчитываться в той валюте, в которой работодатель производит выплаты своим работникам. Оба эти вида зарплат не могут иметь одинаковую величину, так как отчисления государству делаются за счет работодателя, соответственно он закладывает эти расходы в заработную плату своих работников.
Чем отличается реальная заработная плата от номинальной? Тем, что реальная зарплата жестко привязана к существующим ценам потребительских товаров и услуг, а номинальная – это всего лишь некая заработанная специалистом сумма без учета инфляции и налогов, размер которой не отражает реальной экономической ситуации. То есть, первая формируется в виде в виде набора товаров, которые на полученную сумму можно приобрести, а вторая – выражается в стоимости определенного вида выполненных работ или отработанных часов.
Простая кривая Филлипса
Чтобы номинальная зарплата превратилась в реальную, из ее величины нужно отнять все налоговые и пенсионные отчисления, которые производит работодатель. Соответственно, размер номинальной заработной платы часто может рассчитываться работодателем, исходя из его собственных затрат на ведение дел. Так как владелец бизнеса вынужден делать немалые налоговые отчисления государству, то вполне понятно, что он будет стремиться сэкономить на статье расходов по оплате труда наемных работников. При этом вопрос, сможет ли работник комфортно существовать на деньги, которые ему платятся по факту, вряд ли будет волновать работодателя.
Так называемая покупательная способность населения рассчитывается именно на основе реальной зарплаты. Размер покупательной способности имеет обратную зависимость от индекса потребительских цен или ИЦП. Если потребительские цены растут, то покупательная способность, соответственно, будет падать вниз. В экономике практикуется применение мер для компенсации влияния инфляции путем изменения значения ИЦП в сторону возрастания.
Различие между уровнями номинальной и реальной зарплатами будет показателем величины инфляции. Индекс номинальной оплаты труда представляет собой отношение уровня текущей зарплаты к уровню оплаты труда прошлого года, умноженное на 100. Расчет так называемого индекса реальной зарплаты происходит так – индекс номинальной оплаты труда делится на ИПЦ и умножается на 100.
Показатель инфляции
Если размер номинальной заработной платы не изменяется, а инфляция растет, то покупательская способность населения также уменьшается, так как заработанного человеком не будет хватать на оплату необходимых для жизни товаров и услуг.
В условиях постоянно растущей инфляции размер реальной зарплаты все равно будет сокращаться даже при увеличении уровня номинальной заработной платы. Это наблюдается при искусственном увеличении заработной платы путем принудительной индексации со стороны государства. При этом степень удовлетворенности социальным положением у населения будет понижаться.
Напротив, возрастание номинальной заработной платы в относительно стабильной экономической ситуации будет свидетельствовать о повышении уровня благосостояния граждан. И незначительное повышение ценового индекса не скажется критично на уровне жизни граждан и даже будет дополнительным стимулом работодателям к повышению номинальной зарплаты.
Кстати, номинальная стоимость проделанного работником труда, представляющая собой большое математическое значение, еще не показатель того, что заработная плата у работника высокая. В период дефолта 90-х суммы зарплат исчислялись миллионами, а потратить эти бешеные суммы была некуда по причине дефицита ТНП.
Ниже представлены факторы, влияющие на расчет номинальной заработной платы:
Вредные условия труда
Рассмотрим данные факторы:
Реальная и номинальная заработные платы в нынешних условиях экономического развития – это совершенно разные вещи. Оба эти показателя зависят друг от друга, и каждый из них имеет свое влияние на экономику.
Реальная зарплата напрямую влияет на покупательную способность населения, а номинальная – на размер реальной заработной платы. Теоретически можно законодательным путем искусственно подогнать уровень реальной зарплаты к порогу номинальной, но в текущих условиях этого не даст сделать растущая инфляция.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Когда в США в 1938 году впервые была введена федеральная минимальная заработная плата, она была установлена на уровне 0,25 доллара в час. С тех пор Конгресс несколько раз повышал минимальную заработную плату. На рисунке 10.2 «Номинальная федеральная минимальная заработная плата в Соединенных Штатах» показана минимальная заработная плата с 1938 года. Вы можете видеть, что заработная плата увеличивается ступенчато всякий раз, когда Конгресс принимает решение об увеличении заработной платы.
Неоднократные повышения минимальной заработной платы в первую очередь связаны не с возросшей щедростью Конгресса США.Как вы, вероятно, знаете, цены и заработная плата также имели тенденцию к увеличению с течением времени — процесс, который мы называем инфляцией. Ситуация, когда в среднем цены на товары и услуги растут. Уровень цен в 2007 году был в среднем в 14,8 раза выше. чем в 1938 году, поэтому 0,25 доллара в час эквивалентны в современных условиях 3,70 доллара (0,25 × 14,8 = 3,70 доллара). По большей части повышение минимальной заработной платы было направлено просто на то, чтобы не отставать от инфляции. Тем не менее, текущая минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара США, поэтому федеральная минимальная заработная плата с момента ее создания росла быстрее, чем уровень инфляции.
Мы называем заработную плату в долларах номинальной заработной платой . Это не самый полезный показатель суммы, которую получают рабочие. Инфляция означает, что данная номинальная заработная плата со временем становится все меньше и меньше в зависимости от товаров и услуг, которые она покупает. Например, с 1938 по 1957 год общий уровень цен в Соединенных Штатах увеличился вдвое. Если бы минимальная заработная плата не изменилась, минимальная заработная плата в размере 0,25 доллара в час стоила бы в 1957 году лишь вдвое меньше, чем когда она была установлена.
Номинальная заработная плата — это заработная плата, измеряемая в деньгах (в долларах США). Реальная заработная плата Номинальная заработная плата (заработная плата в долларах), деленная на уровень цен. номинальная заработная плата в экономике, скорректированная с учетом изменений покупательной способности. Он определяется как номинальная заработная плата, разделенная на общий уровень цен:
. реальная заработная плата = номинальный уровень заработной платы.Рабочих заботит реальная заработная плата, а не номинальная заработная плата, потому что реальная заработная плата представляет собой компромисс между свободным временем и товарами и услугами.Фирмы заботятся о реальной заработной плате, а не о номинальной заработной плате, потому что она измеряет истинную стоимость найма рабочей силы. На рисунке 10.3 «Реальная минимальная заработная плата в США» показана реальная минимальная заработная плата — то есть минимальная заработная плата с поправкой на инфляцию. Реальная минимальная заработная плата определена как
. реальная минимальная заработная плата = номинальный уровень минимальной заработной платы.Инструментарий: Раздел 17.8 «Коррекция инфляции»
Преобразование номинальной заработной платы в реальную является примером более общей идеи поправки на инфляцию.Если у вас есть данные, выраженные в номинальном выражении (например, в долларах), и вы хотите скрыть их в реальном выражении, вам следует выполнить следующие четыре шага:
Рисунок 10.3 Реальная минимальная заработная плата в США
Минимальная заработная плата в реальном выражении была самой высокой в 1960-х годах, а текущая минимальная заработная плата все еще значительно ниже этого уровня.
Источник : Министерство труда США и Бюро статистики труда.Оценки на 2008 и 2009 годы основаны на годовой инфляции 2,5 процента (что эквивалентно среднему значению за предыдущие два года).
Реальная минимальная заработная плата скачкообразно возрастает всякий раз, когда увеличивается номинальная заработная плата, но со временем снижается, поскольку ее подрывает инфляция. Уменьшение минимальной заработной платы инфляцией было признано президентом Клинтоном в обращении, которое мы цитируем во введении. В этом запросе к Конгрессу он также сказал:
Первый шаг предложения просто восстанавливает минимальную заработную плату до ее реального значения после изменения, введенного в 1989 году.
Если Конгресс не примет меры сейчас, минимальная заработная плата упадет до самого низкого реального уровня за 40 лет. Это опозорило бы одно из великих обещаний американской жизни — каждый, кто много работает, может зарабатывать прожиточный минимум. Более 11 миллионов рабочих получат выгоду от этого предложения, а работник, работающий полный рабочий день и круглый год с минимальной заработной платой, получит надбавку на 1800 долларов, что эквивалентно 7 месяцам покупки продуктов для средней семьи.
Когда президент Клинтон говорил о «7 месяцах покупки продуктов», он переводил повышение минимальной заработной платы в реальное выражение, точно так же, как наша методика преобразования в инфляцию.Однако вместо того, чтобы использовать набор товаров, который входит в ИПЦ, он использовал набор товаров, представляющих продукты для средней семьи.
Проблема при анализе минимальной заработной платы заключается в том, что она устанавливается в номинальном выражении, но работники и фирмы заботятся о реальной минимальной заработной плате. Чтобы помочь нам понять разницу, мы начнем с конкретного численного примера рынка труда . Предположим, у нас есть следующие уравнения спроса и предложения на рабочую силу, где предложение и спрос на рабочую силу измеряются в часах:
предложение рабочей силы = 10 000 × реальная заработная платаи
спрос на рабочую силу = 72 000–8 000 × реальная заработная плата.Думайте об этом примере как о еженедельном спросе и предложении неквалифицированной рабочей силы в небольшом городе. Разумно думать об этом как о конкурентном рынке , на котором участники рынка обычно соглашаются о цене, равной или близкой к точке, где предложение равняется спросу. В структуре спроса и предложения пересечение кривых спроса и предложения говорит нам о равновесной цене на рынке и равновесном объеме торговли. На рынке труда место, где встречаются спрос и предложение, говорит нам о равновесной заработной плате и равновесном количестве отработанных часов.
Сначала мы ищем равновесие на этом рынке. В равновесии количество предоставленного труда равно количеству потребляемого труда, поэтому
10 000 × реальная заработная плата = 72 000–8 000 × реальная заработная плата.Добавьте (8000 × реальная заработная плата) в каждую сторону:
18000 × реальная заработная плата = 72000.Затем разделите обе стороны на 18000, чтобы получить
реальная заработная плата = 4.Если мы подставим это значение реальной заработной платы обратно в уравнение спроса или предложения, мы обнаружим, что равновесное количество отработанных часов составляет 40 000 часов.Например, у нас может быть 1000 рабочих, каждый из которых работает 40 часов в неделю. Равновесие показано на Рисунке 10.4 «Равновесие на рынке труда».
Рисунок 10.4 Равновесие на рынке труда
Рынок неквалифицированной рабочей силы находится в равновесии при почасовой оплате в 4 доллара и в общей сложности 40 000 часов. На этой диаграмме мы предполагаем, что уровень цен равен 1, поэтому реальная заработная плата равна номинальной заработной плате.
Предположим, что этот пример относится к базовому году.Из нашего обсуждения поправки на инфляцию мы знаем, что в базовом году мы устанавливаем уровень цен равным 1. Когда уровень цен равен 1, реальная заработная плата равна номинальной заработной плате. Таким образом, в первый год
предложение рабочей силы = 10,000 × номинальная заработная плата1 = 10,000 × номинальная заработная платаи
спрос на рабочую силу = 72,000-8,000 × номинальная заработная плата1 = 72,000-8,000 × номинальная заработная плата.В базовом году номинальная заработная плата составляет 4 доллара в час.
Теперь представьте, что у нас 10-процентная инфляция, а это означает, что цены на все товары и услуги в экономике увеличиваются на 10 процентов в течение года.Если в прошлом году семья платила за продукты 100 долларов в неделю, то в этом году она должна платить 110 долларов; если раньше домохозяйство платило 500 долларов в месяц за аренду, теперь оно должно платить 550 долларов; и так далее. В свою очередь, доллар стоит меньше, чем был раньше; вам нужно 1,10 доллара, чтобы купить то, что вы могли бы купить за 1 доллар в этом году. Уровень цен увеличился с 1 до 1,1.
Чтобы увидеть, что это означает на диаграмме рынка труда, подумайте о ситуации при данной номинальной заработной плате, например, 2,20 доллара в час.В прошлом году, когда уровень цен составлял 1, домохозяйства были готовы поставить 22 000 часов (= 10 000 × 2,2). Но сейчас 2,20 доллара эквивалентны всего 2 долларам, поэтому домохозяйства готовы предоставить вместо этого только 20 000 (10 000 × 2,21,1 = 10 000 × 2) часов труда. Та же идея применима к любой заработной плате; домохозяйства будут поставлять только то количество труда, которое они предоставили бы ранее, когда заработная плата была на 10 процентов выше.
Аналогичная логика применима к спросу на рабочую силу. Повышение уровня цен означает, что фирмы получают на 10 процентов больше долларов за товары, которые они продают.Как следствие, труд, выполняемый рабочими, приносит больше долларов, чем раньше. Если раньше стоило платить 7 долларов за час работы, теперь стоит заплатить 7,70 долларов за тот же час работы.
Однако по реальной заработной плате ничего не изменилось. Равновесная реальная заработная плата, как и раньше, составляет 4 доллара. Но потому что
реальная заработная плата = номинальная заработная плата, уровень цен,номинальная заработная плата должна быть увеличена на
.Заработная плата — это компенсация, выплачиваемая физическому лицу после успешного выполнения поставленной задачи. Лицо, выполняющее работу или услуги для компании, может получать денежную компенсацию или любые другие согласованные льготы.
Эти льготы, которые называются дополнительными льготами, могут включать в себя оплату проживания, проезда и развлечений. Однако к некоторым вакансиям не прикреплен пакет заработной платы. Эти рабочие места относятся к категории временных рабочих мест и компенсируются двумя видами заработной платы: реальной и денежной.Денежная заработная плата также называется номинальной заработной платой.
Реальная заработная плата — это заработная плата, учитывающая уровень инфляции. Эта заработная плата определяет покупательную способность человека и количество товаров или услуг, которые человек может приобрести в текущих рыночных условиях. Другими словами, это также может быть определено как фактическое количество товаров и услуг, которое сотрудник может приобрести за счет выплат, произведенных после учета инфляции.
Автор Дж. Л. Хансон утверждает, что реальная заработная плата — это заработная плата, выраженная в товарах и услугах, которые можно приобрести за. Реальная заработная плата косвенно влияет на номинальную заработную плату, так как при росте реальной заработной платы работники могут легко потребовать большей денежной заработной платы. Реальная заработная плата может служить индикатором изменений в уровне жизни.
Отличный пример, чтобы показать это:
Если бы фактическая заработная плата была увеличена на 4%, а инфляция в регионе составила бы 4%, это означало бы, что покупательная способность заработной платы такая же.Однако, если фактическая заработная плата увеличилась на 3%, а инфляция была на уровне 4%, покупательная способность той же суммы не будет такой же, ваша реальная заработная плата составит -1%. Официальная формула реальной заработной платы: Реальная заработная плата = (Старая заработная плата * Новый ИПЦ) / Старый ИПЦ, ИПЦ здесь представляет собой индекс потребительских цен.
Номинальная или денежная заработная плата — это выплаты работникам в денежной форме без учета темпов инфляции и любых других рыночных условий. Например, если работник получает 15 долларов в час от своей организации в обмен на предоставленные услуги или труд, то это номинальная заработная плата.У номинальной заработной платы нет расчета или формулы. Основными определяющими факторами номинальной заработной платы будут правительственные постановления и компенсационная политика организации в пределах ее возможностей.
Реальная заработная плата — это компенсация, учитывающая инфляцию в таблице.
С другой стороны, номинальная заработная плата — это просто оплата труда, выполненного внутри организации.
Реальная заработная плата определяется темпами инфляции и учитывает покупательную способность данной суммы компенсации.
При этом номинальная заработная плата не учитывает инфляцию и любые рыночные условия. Это в основном определяется постановлениями правительства, такими как минимальная заработная плата.
Реальная заработная плата определяется по специальной формуле; Реальная заработная плата = (Старая заработная плата * Новый ИПЦ) / Старый ИПЦ, где (ИПЦ — это индекс потребительских цен).
Номинальная заработная плата не вычисляется по формулам или математическим расчетам. Он просто основан на том, что организация готова выплатить в качестве компенсации в соответствии с государственными постановлениями.
Целью реальной заработной платы является поддержание покупательной способности во время изменений рыночных условий, таких как инфляция. Реальная заработная плата помогает определить изменение покупательной способности, точно определяя, какие товары и услуги можно приобрести на полученную заработную плату.
Назначение номинальной заработной платы — компенсация времени и усилий, затраченных на выполнение поставленной задачи.
Реальная заработная плата учитывает различные периоды времени, например, рыночные условия прошлых лет.
Номинальная заработная плата учитывает только текущий момент времени.
: Если вам понравилась эта статья или наш сайт. Пожалуйста, расскажите об этом.Поделитесь им с друзьями / семьей.
Cite
Evah Kungu. «Разница между реальной заработной платой и номинальной заработной платой». DifferenceBetween.net. 10 мая 2018.
Хорошее | Год | 1 | Год | 2 |
— | Количество | Количество 9007 | 9007 Цена | |
Пицца | 20 | $ 10 | 30 | $ 11 |
Аренда | 1 | $ 600 | 2 | $ 640 |
Автомобиль | 1 | 9000 $4 | 120 долларов | |
Телефон | 1 | 50 долларов | 0.5 | $ 40 |
ГОД 1:
ГОД 2:
Чтобы рассчитать ИПЦ, мы должны сначала выбрать базовый год.Предположим, год 1 — это базисный год.
Хорошо | Цена | Количество | Расходы | |||||||
Пицца | $ 11 | 20 | $ 11 | 20 | ||||||
1 | $ 640 | |||||||||
Автомобиль | $ 120 | 1 | $ 120 | |||||||
Телефон | $ 40 | 1 | $ 40 | |||||||
SUM | $ 1020 | |||||||||
ИПЦ для любого года рассчитывается по формуле:
Цена потребительской корзины БАЗОВОГО ГОДА в любой данный год ————————————————- — Цена потребительской корзины БАЗОВОГО ГОДА в БАЗОВОЙ годПрименяя эту формулу ко второму году, мы получаем
ИПЦ = 1020/950 долларов = 1.0737Обратите внимание, что этот ИПЦ будет сообщен Бюро экономического анализа как 107,37 , так как обычно соотношение корзин умножается на 100. Вы можете думать о числе 107,37 как о том, что потребительская корзина во втором году стоит 107 процентов от цены корзины в базовом году.
Уровень инфляции — это изменение ИПЦ на %. Здесь это будет 7,37 процента .
Чтобы найти уровень инфляции, мы неоднократно применяем формулу процентного изменения уровня инфляции:
Обратите внимание, что мы не можем вычислить первое значение, поскольку у нас нет старого значения.
Я исправил текстовое значение для 1999 года (число было изменено после появления текста) и добавил более поздние данные.Результаты за период с 1990 года:
Год | ИПЦ | Уровень инфляции | ||||||||||
1990 | 130,7 | — | ||||||||||
1991 | ||||||||||||
1991 | 0 | |||||||||||
1993 | 144.5 | 2,99 | ||||||||||
1994 | 148,2 | 2,56 | ||||||||||
1995 | 152,4 | 2,83 | 9007 | |||||||||
2,83 | 9007 | |||||||||||
2,83 | 9007||||||||||||
1997 | 160,5 | 2,29 | ||||||||||
1998 | 163.0 | 1,96 | ||||||||||
1999 | 166,2 | 2,21 | ||||||||||
2000 | 172,1 | 3,36 |
Для значимого сравнения доходов (или чего-либо еще) с течением времени мы должны преобразовать номинальных доходов в реальных доходов .Соответствующая формула:
РЕАЛЬНЫЙ ДОХОД = НОМИНАЛЬНЫЙ ДОХОД, деленный на ИНДЕКС ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ЦЕНПрименяя формулу к приведенным данным, находим
ГОД | Номинальный доход | ИПЦ | РЕАЛЬНЫЙ ДОХОД | |||||||||
1980 | 24, 332 | 32, 777 | 107.6 | 30,462 | ||||||||
1990 | 41, 451 | 130,7 | 31,715 | |||||||||
1997 | 53, 350 | 160,5 | 10 | 0 100 , 346 |
Если бы Комитет Боскина был прав, утверждая, что ИПЦ завышает истинное повышение стоимости жизни, то «реальный доход», измеренный в стоимости жизни, будет на больше, чем на , чем указано выше.
Обратите внимание, что я добавил стоимость за 2000 год; это касается «всех супружеских пар», а не «семьи из четырех человек» (данные по которым больше не сообщаются), так что это не строго сопоставимо.
Этот вопрос требует некоторого размышления: мы получаем с учетом 8-процентного снижения РЕАЛЬНОЙ заработной платы с 1990 по 1997 год и получаем НОМИНАЛЬНУЮ заработную плату в размере 13 долларов.65.
Используя данные задачи 2, мы находим, что ИПЦ в 1990 г. составлял 130,7, а в 1997 г. — 160,5.
Для решения проблемы
Номинальная заработная плата, разделенная на ИПЦ = 13,65 / 1,605 = 8,5047
Используйте формулу процентного изменения в форме (обратите внимание, что при вычислениях процентные изменения должны быть в десятичной форме):
RW97 — RW90 ———————— = -.08 RW90 8.5047 — RW90 ———————— = — .08 RW90 (8,5047 / RW90) — 1,00 = — 0,08 8,5047 / RW90 = 0,92 RW90 = 8,5047 разделить на 0,92 = 9,2442Номинальная заработная плата = реальная заработная плата TIMES CPI
Здесь 9,2442 умножить на 1,307 = 12,08
Обратите внимание, что, хотя номинальная заработная плата выросла на за период с 12.08 до 13,65 или 13 процентов,
реальная заработная плата упала на на 8 процентов.
Чтобы сохранить реальных налоговых скобок одинаковыми, нам придется скорректировать границы номинальных разделительных линий .
Придется преобразовать указанные номинальные значения в реальные значения на , разделив на 1,75 , поскольку ИПЦ за 2000 год составлял 175;
, тогда нам нужно будет преобразовать найденные реальные значения в новых номинальных значений на , умножив на 1.85 (ИПЦ на 2001 год — 185).
Результаты показаны в следующей таблице:
Номинал | Реальный | Новый Номинальный | |
20,000 | 11,429 | 2110,143 | 31,714 |
50,000 | 28,571 | 52,857 | |
80,000 | 45,714 | 84,571 |
Уровень инфляции будет представлен как 30,43 процента.
Однако потребители заметят, что относительная цена курицы выросла (по сравнению с ветчиной).
Старая относительная цена курицы и ветчины: 3 доллара / 6 долларов = 0,5000. Новая относительная цена курицы и ветчины: $ 5 / $ 7 = 0,7143.Они заменят от курицы на ветчины. В условиях, описанных в задаче, они обнаружат, что вообще не покупают курицу.Поскольку они безразличны между двумя цыплятами (которые теперь стоят 10 долларов) и одной ветчиной (которая теперь стоит 7 долларов), они могли купить 25 ветчин и 10 стейков и иметь так же хорошо, как и раньше .
«Стоимость жизни», означающая здесь стоимость для поддержания того же уровня жизни , вырастет с начальных 230 долларов до 7 долларов (25 ветчин) + 8 долларов (10 стейков) = 175 долларов + 80 долларов = 255 долларов.
Если мы воспользуемся этим новым значением стоимости жизни для создания индекса «стоимости еды», мы получим индекс:
Стоимость корзины дачи та же утилита ————————————————- — Цена потребительской корзины в БАЗОВОЙ годИндекс стоимости жизни = 255 долларов США / 230 долларов США = 1.1087
Это означает, что расчет на основе коммунальных услуг показывает рост стоимости жизни на всего на 10,87% ;
ИПЦ завышает рост стоимости жизни на почти на 20 процентных пунктов .
Расчет прост: разделите номинальную цену на газ на ИПЦ и получите реальную цену на газ.
Год | Цена на газ | CPI | Реальная цена | ||||||||||||
1978 | 0.663 | 0,652 | 1,017 | ||||||||||||
1979 | 0,901 | 0,726 | 1,241 | ||||||||||||
1980 | 1,269 | 1980 | 1,269 | 0 | 0 | 0,909 | 1,530 | ||||||||
1982 | 1,309 | 0,965 | 1.357 | ||||||||||||
1983 | 1,277 | 0,996 | 1,282 | ||||||||||||
1984 | 1,229 | 1,039 | 1,183 | ||||||||||||
03 1985 | 070707 | ||||||||||||||
1986 | 0,955 | 1,136 | 1,136 |
В текстовом примере Вудро снял 25 000 долларов в начале недели, чтобы получить требуемые 5000 долларов в последний день недели.При средней процентной ставке 10 процентов и среднем остатке в 15000 долларов в любой рабочий день упущенная процентная ставка означает, что Вудро платит альтернативной стоимости в размере десяти процентов от 15000 долларов, или 1500 долларов в год, для поддержания своих денежных средств. в кассу. [Если бы он не держал их под рукой, он сам мог бы одолжить 15 000 долларов под 10 процентов].
В переработанной задаче есть три набора изменений.
Стоимость содержания 30 000 долларов в среднем составляет 3000 долларов в год.
Стоимость поддержания ежедневной потребности в 10 000 долларов США составляет 1000 долларов США.
Следовательно, поездки в банк дадут чистую экономию в размере 2000 долларов, а при 4 долларах каждая они обходятся в 800 долларов в год на 200 поездок.
Он продолжит поездку и потратит 800 долларов на кожаную обувь
Альберт помещает 1000 долларов на депозит сроком на три года под 6 процентов, оставляя сумму плюс начисленные проценты на депозите на все время.
Денежные суммы, которые он хранит в банке, их реальная стоимость (деньги, деленные на ИПЦ) и реальная процентная ставка
, рассчитанная как процентное изменение реальной стоимости
, приведены в следующей таблице:
Дата | На депозите | CPI | Реальная стоимость | Реальные проценты в процентах | ||||||
Янв 2000 | 1000,00 долларов | 1,00 | 1000 долларов.00 | — | ||||||
Янв 2001 | 1060,00 $ | 1,05 | $ 1009,52 | 0,952 | ||||||
Январь 2002 г. | $ 1123,60 | 1,10 | $ 1021,45 6 | 07 $ 1021,45 6 | 07 | 1191,02 долл. США | 1,18 | 1009,33 долл. США | -1,1865 |
Обратите внимание, что результаты не совсем такие, как если бы мы использовали формулу на странице 172,
Реальная процентная ставка = номинальная процентная ставка МИНУС уровень инфляцииПоскольку процентная ставка всегда составляет 6 процентов, а уровень инфляции будет рассчитываться на основе ИПЦ, данного в 2000 году как 5 процентов, 4.76 процентов в 2001 году и 7,27 процента в 2002 году, мы бы получили следующие результаты:
Номинальная процентная ставка | Инфляция ставка | Реальная процентная ставка в процентах |
6 | 5,00 | 1,00 |
6 | 4,76 | 1,24 | 6,24 | 061,277 |
Эти значения близки Альберту, чтобы получить представление о том, что происходит с его тысячей долларов.
Билл Гейтс может предпочесть первый набор расчетов, если у него есть миллиард долларов на депозите.
В части (b), при неопределенном уровне инфляции, можно использовать схему индексации, при которой выплата процентов была бы на 2 процента больше, чем уровень инфляции, чтобы гарантировать 2-процентный реальный доход .
Поскольку уровень инфляции равен нулю для всех товаров, кроме продуктов питания, жилья и медицинских услуг, общий уровень инфляции составит:
0,178 (10) + 0,428 (5) + 0,057 (10)Если ИПЦ в базовом году равен 100,00 (как всегда), ИПЦ в текущем году будет 104,49.
Ежемесячная выплата домой: | «; report + = « » + fns (VMoIncome, 2,1,1,1) + « »;
report + = « | |
Ежемесячные рабочие расходы | ||
Ежемесячные расходы на автомобили (» + fns (VtotCarMiles, 0,1,0,0) + «миль): | «; report + = «» + fns (Vcarmiles, 2,1,1,1) + « | «; report + = «|
Ежемесячные прочие транспортные расходы: | »; report + = «» + fns (Vothertran, 2,1,1,1) + « | «; report + = «|
Ежемесячная стоимость дневного ухода: | «; report + = «» + fns (Vdaycare, 2,1,1,1) + « | «; report + = «|
Ежемесячная стоимость ужина в ресторане: | «; report + = «» + fns (Vmeals, 2,1,1,1) + « | «; report + = «|
Стоимость одежды в месяц: | «; report + = «» + fns (Vclothing, 2,1,1,1) + « | «; report + = «|
Ежемесячная стоимость сборов: | «; report + = «» + fns (Vunion, 2,1,1,1) + « | «; report + = «|
Ежемесячная стоимость офиса-подарка: | «; report + = «» + fns (Vgifts, 2,1,1,1) + « | «; report + = «|
Всего ежемесячных рабочих расходов: | «; report + = ««;
report + = « » + fns (VMoExp, 2,1,1,1) + « | »;
report + = «|
«; report + = « Общая чистая прибыль / (убыток) за месяц: | «; report + = ««;
report + = « » + fns (VMoProfit, 2,1,1,1) + « | «;
report + = «|
«; report + = « Время, отведенное на работу | «; report + = «||
«; report + = « часов неоплачиваемых перерывов в месяц: | »; report + = «» + fns (Vunpaidmin, 0,1,0,0) + « | «; report + = «|
Ежемесячные часы работы в пути: | «; report + = «» + fns (Vcommute, 0,1,0,0) + « | «; report + = «|
«; report + = « часов на подготовку в месяц: | »; report + = «» + fns (Vgetready, 0,1,0,0) + « | «; report + = «|
«; report + = « часов оплачиваемого времени в месяц: | »; report + = «» + fns (Vpaidhrs, 0,1,0,0) + « | «; report + = «|
«; report + = « Всего часов, отведенных на работу в месяц: | «; report + = ««;
report + = « » + fns (VMoHours, 0,1,0,0) + « | «;
report + = «|
«; report + = « Моя реальная почасовая оплата: | «; report + = ««; report + = « » + fns (VRHW, 2,1,1,1) + « | «; report + = «
В современном мире много вызывающих, навязчивых и провокационных вещей. Большинство знатоков обернули их так, что они стали работать на них, привлекая всё больше клиентов и откликов в их сердцах. В этой статье мы рассмотрим, термин — тизер, что это такое простым языком.
Ответить на вопрос, что такое тизер к фильму, довольно просто. Все мы хоть раз имели с ними дело. Например, перед выходом кинофильма в прокат, кинокомпания выкладывает ролик, не раскрывающий деталей фильма, но демонстрирует короткие сцены для привлечения внимания зрителя. Не зря в переводе с английского это слово переводится — дразнить.
Обычно тизеры выходят намного раньше премьеры фильмов. Их монтируют из отснятых на тот момент фрагментов. Такой прием позволяет поддерживать интерес публики к ещё не изданному кинофильму. Таким образом, Вы можете не знать, как оценить юзабилити сайта, но для чего нужен тизер и как он работает, теперь должно быть понятно.
В ходе чтения данной статьи у Вас мог появиться вопрос, чем отличается тизер от трейлера. Мы постараемся на него ответить. Трейлер гораздо больше тизера по времени. В среднем около 3-8 минут. Это готовый продукт, оповещающий зрителей, что фильм готов к прокату.
Тизер появляется намного раньше начала съемок. И его выход ничего не гарантирует, так что возможен такой расклад, где люди могут никогда не дождаться выхода картины.
Главной задачей трейлера является реклама, взбудораживающая зрителя, наталкивая его на просмотр. Поэтому многие трейлеры используют самые лучшие спецэффекты и сюжет, что аудитория начинает осознанно готовиться к премьере.
Подготавливая тизер для публики, видеоматериал иногда не используют. Обычно это картинки в сопровождении озвучки. Также при создании используются принципы контекстной рекламы для продвижения своего детища среди конкурентов и добиваясь максимальных сборов.
Не лишним будет знать, что такое тизеры в рекламе. Их используют, как способ привлечения аудитории с помощью маленьких рекламных сообщений, таящих в себе загадку. В России зачастую это выглядит так: на фото изображена известная личность. Под ним находится текст вроде: «Узнай, как «звезда» отрастила шикарные волосы. В этом ей помогло простое средство…(читать далее)».
Изначально так привлекали трафик на различные сайты, которые спустя время продавали места для рекламы, представляя высокую посещаемость. На данный момент рекламодатели смотрят на процент отказов, из-за чего потребность в этом трафике не востребована.
Некоторые тизеры используют «шок» баннеры, например «смерть Малышевой» ведет на страницу крема от грибка ногтей. Пользователь хотел увидеть одну информацию, а ему показывают другую. Вероятность покупки крайне низкая. Поэтому советуем использовать ведение контекстной рекламы Яндекс Директ это более результативный метод продвижения своего товара и сайта.
Тизеры замечательный инструмент в умелых руках. Он поможет добиться небывалых высот, будь это фильм или реклама. Важно лишь знать некоторые нюансы. А что Вы думаете по этому поводу?
pro-promotion.ru
Тизер (Teaser) – это рекламный инструмент, содержащий в себе интригующие или дразнящие обрывки информации, которые в свою очередь должны вызвать интерес у целевого клиента или подтолкнуть его к выполнению нужного действия. В основном термин тизер применяется в отношении рекламных компаний развлекательной индустрии и в интернет коммерции (тизерная реклама).
Простыми словами, ТИЗЕР — это короткая версия трейлера фильма или игры, призванная поднять интерес аудитории, привлекая потенциальных зрителей к предстоящему фильму (игре). Как правило, тизеры выпускаются за несколько месяцев (иногда за год) перед предполагаемой датой выхода фильма или игры. Это делается для создания ажиотажа и любопытства в отношении фильмов, которые они рекламируют. Подобные короткие ролики можно увидеть перед художественными фильмами в некоторых кинотеатрах, а также в интернете или по ТВ.
Классически тизер длится от полуминут до минуты. Он может включать в себя кадры из фильма с интригующими, но весьма непонятными сценами. В некоторых случаях тизер — это просто сокращенная версия обычного трейлера фильма, в которой сжато показаны основные кадры и присутствует лозунг с датой выхода. Такие короткие ролики очень подходят для ротации на ТВ.
Тизерная реклама – это метод привлечения аудитории при помощи создания коротких рекламных сообщений, содержащих в себе загадку. К примеру, тизер может быть следующего содержания: На картинке изображена какая-то популярная телезвезда. Под картинкой содержится текст подобного содержания: «Узнай, как «звезда» избавилась от лишних килограммов. В этом ей помог простой народный метод… (Читать далее)». Стоит отметить, что приведенный пример текста более подходит к кликбейту, но если разобраться, то в принципе на этом и построена вся суть заманухи. В некоторых случаях текст может быть более формальным или с коммерческим уклоном, но в нем всегда будет присутствовать интрига.
С точки зрения маркетинга, тизер — блестящий инструмент. Краткая реклама, как правило, не является дорогостоящей. Но, тем не менее подобные ролики заставляют потенциальных покупателей или зрителей, самостоятельно раздувать ажиотаж вокруг тематики грядущего фильма или игры. Тизеры часто используются для продвижения больших бюджетных фильмов с целью как можно быстрее получить прибыль от инвестиций. Также они используются для увеличения интереса поклонников к крупным сериям фильмов или игр, релиз которых запланирован в будущем.
Некоторым компаниям нравится делать трейлеры, которые буквально дразнят свою аудиторию головоломками и загадочными ссылками. Например, можно замаскировать несколько ключевых изображений, за которыми следует «расплывчатый» постер с датой. Зрители должны распознавать изображения и понимать, что дата на постере — это дата прогнозируемого выпуска. Это лучше всего подходит для культовых фильмов и фильмов в серии, так как зрители знакомы с определенными аспектами франшизы.
Классическим примером такого типа было бы продвижение фильма Бэтмен. В тизере мелькает знаменитый символ летучей мыши, затемнение, а затем дата.
VK
chto-takoe.net
Ти́зер (англ. teaser «дразнилка, завлекалка») — рекламное сообщение, построенное как загадка, которое содержит часть информации о продукте, но при этом сам товар не демонстрируется. Тизеры обычно появляются на раннем этапе продвижения товара и служат для создания интриги вокруг него. Маркетинговый приём, основанный на использовании тизеров, называется ти́зерной рекла́мой.
Принято считать, что первые тизеры использовались для продвижения бренда MJB Coffee. В 1906 году вдоль дорог города Сан-Франциско появились интригующие объявления с вопросом «Почему?». Однако в связи с тем, что компания в своей рекламе уже использовала вопрос «Почему?» с ответом «MJB делает лучший кофе!», и указанный вопрос прочно ассоциировался с известным брендом, данный ход не может до конца считаться тизерной рекламой.
Обычно тизеры следуют сериями. Тизерная рекламная кампания проходит в два этапа. Первый этап — это сам тизер, чаще всего вопрос, создающий интригу, способную пробудить любопытство, заинтересованность. Второй этап — раскрытие загадки посредством ответа и демонстрация самого бренда.
По периоду проведения тизерные рекламные кампании делятся на две группы:
Для обеспечения успеха тизерной рекламной кампании необходимо одновременное соблюдение трех основных составляющих:
Тизеры могут иметь разную форму. Когда анонсируется фильм, анонс часто облекается в форму трейлера — небольшого ролика, состоящего из кратких и наиболее зрелищных фрагментов фильма. При этом комбинируется видеоряд из несвязанных фрагментов, по принципу калейдоскопа. Стандартный кинематографический тизер длится 15—30 секунд.
Очень часто кинематографические тизеры или тизеры книг появляются, когда работа над произведением ещё не закончена.
dic.academic.ru
Яндекс.Директ, Яндекс Маркет, Google Adwords, Google Merchant, Ремаркетинг
Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».
Подпишись на рассылку и получи книгу в подарок!
Тизер (от английского «tease» — дразнить) – это вид рекламного баннера. Его особенность – вызывающий, нередко навязчивый и провокационный характер. Тизеры создают, чтобы вынудить пользователя кликнуть на объявление и перейти на сайт рекламодателя.
Больше видео на нашем канале — изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA
Размещение таких объявлений на сайтах – это один из приемов тизерной рекламы. Правильный тизер должен быть ярким и броским, создавать интригу, говорить пользователю о том, что если он перейдет по ссылке, то получит ответы на все интересующие его вопросы.
В графическом виде представляет из себя статичные и анимированные изображения, в текстовом – анонс.
Тизерная реклама в интернете при правильном подходе к ее разработке способна:
Многие компании хотят заниматься продвижением своих услуг с помощью тизерной рекламы в интернет сети. Для веб-мастеров также выгодно размещать на своих сайтах такую рекламу и зарабатывать на этом деньги. Подобный вид рекламы позволяет обеим сторонам сотрудничать. Тизерная сеть исключает необходимость постоянного поиска новых партнеров. Подобный вид рекламы набирает популярность именно из-за автоматизации всей текущей работы.
Если тизер – это инструмент для продвижения товаров или услуг, то он должен быть запоминающимся и эффектным. Для этого нам понадобится изображение, анонс, заголовок и краткое описание – title.
Картинка – это первое, что бросается в глаза при просмотре страницы. Поэтому она должна быть яркой и привлекающей внимание. От того, насколько удачно будет подобрана иллюстрация, зависит, кликнет ли пользователь на объявление.
Анонс – это дополнение к изображению. Можно добавить дополнительный факт о продвигаемых услугах или товарах. Изображение и анонс должны работать в тандеме и обеспечивать высокую кликабельность.
Заголовок включает в себя интригующую и полезную информацию. Он должен соответствовать содержанию страницы, а не просто интриговать. Важно быть честным с потенциальными клиентами, рассказывать о тех положительных сторонах, которые действительно есть, не врать и не преувеличивать.
Задача title – отражать суть всего сообщения в краткой форме. Хорошее описание повышает шансы привлечения клиентов.
Сейчас существуют различные сервисы по созданию тизеров. Если у вас нет специальных навыков, то с помощью этих программ вы сможете легко научиться делать такие рекламные объявления, не затрачивая на это много времени. Вот наиболее популярные программы:
Лучшая тизерная реклама – это та, что действительно продает товар или услугу. Чтобы узнать, какое объявление самое эффективное, разместите несколько вариантов одновременно и отслеживайте статистику посещений.
semantica.in
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Ти́зер (англ. teaser «дразнилка, завлекалка») — рекламное сообщение, построенное как загадка, которое содержит часть информации о продукте, но при этом сам товар полностью не демонстрируется. Тизеры обычно появляются на раннем этапе продвижения товара и служат для создания интриги вокруг него. Маркетинговый приём, основанный на использовании тизеров, называется ти́зерной рекла́мой.
Для завлечения в тизерах могут применяться двусмысленные[1] и провокационные фразы или изображения, фрагменты видеофильмов или спектаклей и др.
Принято считать, что одним из наиболее ранних применений тизеров было продвижение бренда MJB Coffee. В 1906 году вдоль дорог города Сан-Франциско появились интригующие объявления с вопросом «Почему?» («Why?»)[2][3].
Обычно тизеры следуют сериями 5 частот. Тизерная рекламная кампания проходит в два или три этапа. Первый этап — это сам тизер, чаще всего вопрос, создающий интригу, способную пробудить любопытство, заинтересованность. Второй этап — раскрытие загадки посредством ответа и демонстрация самого бренда.
По периоду проведения тизерные рекламные кампании делятся на две группы:
Для обеспечения успеха тизерной рекламной кампании необходимо одновременное соблюдение трёх основных составляющих:
Тизеры могут иметь разную форму. Когда анонсируется фильм, анонс часто облекается в форму трейлера — небольшого ролика, состоящего из кратких и наиболее зрелищных фрагментов фильма. При этом комбинируется видеоряд из несвязанных фрагментов, по принципу калейдоскопа. Стандартный кинематографический тизер длится 15—30 секунд.
Очень часто кинематографические тизеры или тизеры книг появляются, когда работа над произведением ещё не закончена.
Тизер от английского tease — дразнить. Широко используются в интернете для монетизации сайтов. Сайты размещают блок тизеров — картинка с описанием, которые должны заинтриговать посетителя и стимулировать его к переходу по ссылке.
Картинка и описание должны полностью раскрывать суть рекламируемого материала. Таким образом, рекламодатель, создавший объявление, получает более целевую аудиторию. Тизеры могут использоваться при рекламе подписок, услуг, а также физических товаров.
Для владельцев сайтов важно большее количество кликов, что даёт больший доход. Поэтому могут быть использованы как статические, так и гиф-картинки. В некоторых тизерных сетях, например Bodyclick.net, Tizerbox.net, Visitweb.com, можно совмещать данные типы объявлений. Это позволяет одновременно увеличивать доход для владельцев сайтов и получать качественный трафик для рекламодателей.
На сегодняшний день[когда?] на российском рынке интернет-рекламы тизеры занимают около 70% всего объёма.
wikipedia.green
Тизер | |
Ти́зер (англ. teaser «дразнилка, завлекалка») — рекламное сообщение, построенное как загадка, которое содержит часть информации о продукте, но при этом сам товар полностью не демонстрируется. Тизеры обычно появляются на раннем этапе продвижения товара и служат для создания интриги вокруг него. Маркетинговый приём, основанный на использовании тизеров, называется ти́зерной рекла́мой.
Для завлечения в тизерах могут применяться двусмысленные[1] и провокационные фразы или изображения, фрагменты видеофильмов или спектаклей и др.
Принято считать, что одним из наиболее ранних применений тизеров было продвижение бренда MJB Coffee. В 1906 году вдоль дорог города Сан-Франциско появились интригующие объявления с вопросом «Почему?» («Why?»)[2][3].
Обычно тизеры следуют сериями 5 частот. Тизерная рекламная кампания проходит в два или три этапа. Первый этап — это сам тизер, чаще всего вопрос, создающий интригу, способную пробудить любопытство, заинтересованность. Второй этап — раскрытие загадки посредством ответа и демонстрация самого бренда.
По периоду проведения тизерные рекламные кампании делятся на две группы:
Для обеспечения успеха тизерной рекламной кампании необходимо одновременное соблюдение трёх основных составляющих:
Тизеры могут иметь разную форму. Когда анонсируется фильм, анонс часто облекается в форму трейлера — небольшого ролика, состоящего из кратких и наиболее зрелищных фрагментов фильма. При этом комбинируется видеоряд из несвязанных фрагментов, по принципу калейдоскопа. Стандартный кинематографический тизер длится 15—30 секунд.
Очень часто кинематографические тизеры или тизеры книг появляются, когда работа над произведением ещё не закончена.
Тизер от английского tease — дразнить. Широко используются в интернете для монетизации сайтов. Сайты размещают блок тизеров — картинка с описанием, которые должны заинтриговать посетителя и стимулировать его к переходу по ссылке.
Картинка и описание должны полностью раскрывать суть рекламируемого материала. Таким образом, рекламодатель, создавший объявление, получает более целевую аудиторию. Тизеры могут использоваться при рекламе подписок, услуг, а также физических товаров.
Для владельцев сайтов важно большее количество кликов, что даёт больший доход. Поэтому могут быть использованы как статические, так и гиф-картинки. В некоторых тизерных сетях, например Bodyclick.net, Tizerbox.net, Visitweb.com, можно совмещать данные типы объявлений. Это позволяет одновременно увеличивать доход для владельцев сайтов и получать качественный трафик для рекламодателей.
На сегодняшний день[когда?] на российском рынке интернет-рекламы тизеры занимают около 70% всего объёма.
wiki.sc
В этой рубрике вы узнаете, что такое тизер и тизерная реклама в сети интернет. Как она работает и в чем ее особенности. Как правильно создавать тизеры и какие партнерки лучше использовать для заработка в интернете. Также вам будет предложен ряд статей для работы и познания всех секретов тизерной рекламы.
Тизерная реклама — это маркетинговая система, в которой для привлечения внимания потребителей используются специальные тизеры. Тизер от английского слова означает нечто шокирующее, интересное или интригующее. Обычно он выступает в виде картинки-дразнилки с каким-нибудь шокирующим названием. Именно благодаря этому моменту (человеческой любопытности) такой вид рекламы имеет довольно хорошую кликабельность.
Выше можете посмотреть, как выглядит тизерная реклама. Как видите, сами объявления не выглядят такими простенькими, как контекст. Тут уже заложена довольно привлекающая графика. Для этого в некоторых случаях используются изображения в формате gif. Получается своего рода небольшой видеоотрывок. Естественно, смотрятся такие объявления очень привлекательно. Также они очень хорошо привлекают к себе внимание, даже если при этом находятся не на самых заметных блоках сайта.
Тизерная сеть — это своего рода хороший посредник между рекламодателем и владельцем сайта. Как тут устроен оборот в такой бирже трафика? Допустим, приходит рекламодатель в тизерку с каким-то своим бюджетом чтобы осуществить покупку трафика на свой сайт. Из всех денег, грубо говоря, половина уходит на сайт, где будет размещена сама интернет-реклама.
Вторая часть денег отойдет уже на саму сеть. Она занимается подгоном необходимых площадок для размещения объявлений. Также при необходимости, может помочь рекламодателю создать свои дополнительные рекламные материалы и осуществить настройку тизерной рекламы.
Таким образом, пользователю не нужно заботиться о том, где и как рекламировать свой продукт в интернете. Все это биржа трафика берет на себя.
Также стоит отметить, что партнерская сеть контролирует расход бюджета и эффективность показа объявлений на других сайтах. Именно благодаря этому плюсу многие рекламные площадки хорошо зарабатывают, а рекламодатели привлекают тонну трафика на свои товары или услуги.
Если тизер сравнивать с контекстной рекламой, то контекст будет более эффективен в поиске. Например, если человек вводит поисковой запрос про велосипед, то ему показывается реклама, связанная именно с велосипедами. Дальше пользователь кликает по объявлению и попадает на сайт рекламодателя. Как мы видим в этом случае контекст более эффективен.
Если мы говорим про отдельные сайты или интернет-площадки (например, новостной портал) и у них стоит блок контекстной рекламы, то это будет выглядеть серо и уныло. К тому же контекст не знает, что посетитель захочет найти. Поэтому на сайтах такие объявления зачастую бывают нерелевантными.
И тут выигрывает эффективная тизерная реклама. Блок с броскими заголовками всегда притягивает к себе больше внимания. Соответственно, площадка при прочих равных условиях зарабатывает на тизерной рекламе значительно больше нежели, на контекстной.
Интересно, откуда появилась реклама в тизерных сетях? Наверное, тут присуще много факторов. Однако самое главное это то, что эпоха тизерной рекламы началась с обмена трафика между новостными сетями.
Далее это направление получило свое продолжение и обмен новостным трафиком перешел в какую-то развлекательную манеру поведения. То есть появился какой-то настоящий бум развлекалова и жестких цепляющих заголовков.
Сейчас же все системы нацелены на то, чтобы увеличить заработок на тизерной рекламе. Таким образом, приходится держаться на рынке. Уже наблюдается не так много жести и развлекалова, так как бизнес абсолютно любого типа стремится только увеличить свои доходы.
Даже сама тизерная реклама довольно хорошо повзрослела. Теперь она старается донести определенную цель именно до нужной целевой аудитории. Обратите внимание на женское направление. Особенно реклама о похудении. На мой взгляд, ее проигнорировать практически невозможно.
Тизерная реклама эффективна, когда ваш товар, услуга или контент ориентирован именно на широкую аудиторию. Например, желание похудеть. Если так прикинуть, то 50% населения планеты это женщины. Допустим, только 25% из них желают скинуть лишней вес. Как видим, это довольно широкая целевая аудитория. Тут такой вид рекламы играет достаточно хорошо. Потому как охват тематики огромный.
Если давать рекламу абсолютно всем (включая и мужчин), то этих 25% женщин все равно кликнут по объявлению. Если же такое объявление давать в контексте, то стоимость этого вида рекламы будет просто заоблачной. Это обуславливается широким охватом и сильной конкуренцией. Поэтому тут тизерка очень хорошо справляется с поставленной задачей.
Поэтому для разных видов рекламы должны создаваться разные рекламные кампании в интернете. К примеру, если ваш продукт или услуга предназначен для более широкой аудитории, то вам стоит применять тизерную рекламу. Если же ваша реклама нацелена на узкий круг людей, то тут уже эффективной станет именно контекстная реклама.
Довольно неплохо тизерной рекламой продвигают новостные порталы. Там буквально тонны тизерного трафика идут на сайт. Но это и не удивительно. Во-первых, контекстные объявления для таких широких площадок будет непомерно дорогими. Во-вторых, новостные тизеры очень привлекательны.
Людям сами по себе интересны новости или какие-то события. А если такую новость обернуть в манящий тизер, то результат не заставит себя долго ждать. Поэтому для новостных порталов такой вид рекламы является настоящим спасением. Всегда можно без труда привлекать огромный тизерный трафик на свой сайт и при этом платить небольшие деньги за переходы или показы.
Также стоит отметить, что в последнее время тизерной рекламе стараются придать наибольшую тематичность. То есть тизерные сети стараются размещать только те объявления, которые подходят именно по тематике сайта.
Допустим, если у вас сайт женской тематики, то ваша реклама уже не будет транслироваться на сайтах про автомобили. В общем, у всех есть своя определенная тематичность. Таким образом, это свойство позволяет рекламодателям увеличит эффективность своих рекламных кампаний в интернете.
Но я хочу еще раз подчеркнуть. Для сайта с узкой или неширокой тематикой тизерную рекламу лучше не использовать. Хорошего эффекта вы не добьетесь, а только сольете деньги в пустоту. В таком случае для вас наиболее эффективнее будет применение контекстной рекламы.
Если же ваш сайт общетематический и имеет довольно широкий охват целевых посетителей, то для вас прекрасно подойдут тизерные объявления. Если же будете использовать контекст, то вы не добьетесь желаемых результатов. Здесь стоимость посетителя будет очень большой. А вам этих посетителей нужно очень много. Поэтому бюджета на такую рекламную кампанию попросту не хватит. Так что контекст в таком случае лучше не использовать.
К сожалению, в тизерных объявлениях встречается немало лохотрона. Вследствие чего такой вид рекламы стал обретать негативный осадок. Даже поисковые системы начали понижать в выдаче те сайты, которые пестрили манящими тизерами. Очень популярным лохотроном является реклама о похудении.
Сам по себе вопрос о сбросе лишнего веса является наиболее актуальной проблемой для многих людей. Зная это, шустрые маркетологи решили найти особый подход подачи рекламы и в дальнейшем нажиться за счет привлеченных посетителей.
Поэтому этот лохотрон очень хорошо используется именно в тизерах. К тому же для создания наибольшего эффекта к лохотрону прикручивали имена и лица различных знаменитостей. Это еще больше усиливает интерес. Вот такие вот секреты тизерной рекламы.
Вы наверное, встречали способ похудения какой-нибудь звезды (например, от Аллы Пугачевы). Причем без всяких диет и походов в спортивный зал. Так вот, такая реклама в первые дни набрала просто громадный шквал трафика. Мало того, что похудение — это чуть ли не главная проблема многих людей. Так еще какая-то знаменитость предлагает свой уникальный способ решения проблемы. Похожий пример тизерной рекламы можете посмотреть ниже.
Когда человек кликает по объявлению, то его перебрасывает на страницу с описанием решения этой проблемы. Ну а там уже откровенное запудривание мозгов про различные методы решения данного вопроса. В итоге человеку предлагают сомнительные товары (таблетки, мази, крема и так далее). Все это лохотрон.
Но время не стоит на месте. Сейчас тизерные сети стараются бороться с такими сомнительными рекламными продуктами. Некоторые товары просто не проходят модерацию. Но несмотря на это, в интернете все же транслируется реклама сомнительного характера.
Поэтому я рекомендую вам рекламировать только хороший продукт. Так вы обретете к себе доверие + найдете гору постоянных клиентов, которые будут покупать у вас снова и снова. Только при использовании такого вида рекламы, старайтесь иногда менять отображение своего тизера.
Дело в том, что наибольший эффект тизер приносит в первые дни трансляции. В дальнейшем эффективность может в значительно степени упасть. Это обусловлено тем, что само объявление начинает приедаться пользователям.
Они уже не так воспринимают рекламу, как это было раньше. Поэтому время от времени меняйте картинки и текст своих объявлений чтобы можно было постоянно поддерживать интерес пользователя к своей рекламе.
В каких тематиках очень хорошо работает тизерная реклама? Здесь отлично работает женская тематика. Женщины больше всего кликают по всякой рекламе. А если это будет дразнящий тизер с рекламой какого-либо похудения, косметики или женской одежды, то клик вам почти гарантирован.
Не зря многие веб-мастера ринулись создавать сайты именно женской направленности. Так потом можно зарабатывать большие деньги на продаже рекламных мест. Поэтому женская тематика очень хорошо подходит для такого вида рекламы в сети.
Также востребованной остается и медицина. Однако тут не все так гладко. Как я говорил ранее, это направление больше подвержено различному лохотрону и обману. Однако несмотря на этот большой недостаток, объем переходов по тизерам не меньше чем в женской тематике. Поэтому медицина остается актуальной и по сей день.
Тематика компьютерных игр тоже заслуживает внимание. Некоторые продукты просто вызывают большое удивление. Такие игрушки могут очень хорошо затягивать людей. А товар с большим спросом всегда будет популярным. Поэтому игровая тематика должна быть связана с тизерной рекламой. Также такая реклама будет хорошо работать в новостной и другой развлекательной сфере.
Чтобы по вашему рекламному тизеру хорошо кликали нужно как можно эффективнее составить само рекламное объявление. Ниже я привожу некоторые секреты тизерной рекламы:
Хочу вам показать для примера несколько лучших тизерных сетей. Уверен, некоторые из них вам могут пригодиться:
Итак, теперь вы знаете, что такое тизерная реклама и как должен работать тизер, чтобы рекламная кампания в интернете была продуктивной. Также не забывайте, что есть и тизерные сети, которые помогут вам сэкономить время на создание своих объявлений. Также они пригодятся и владельцам сайтов. Некоторые с помощью такого вида рекламы довольно неплохо зарабатывают на своих сайтах.
Если вы еще больше раскрыть секреты тизерной рекламы, то ниже я привожу вам статьи, которые более подробно раскрывают эту тему.
Сказать спасибо кнопками ниже:
alzari.ru