Архив за месяц Март 2019

Как управлять рестораном – 5 правил успешного управляющего рестораном

5 правил успешного управляющего рестораном

     Почему одни руководители пользуются авторитетом, уважением среди подчиненных, они успешны, их ставят в пример, и они всегда добиваются поставленных целей, а другие, как ни стараются, достигают обратного эффекта? Их не воспринимают всерьез, посмеиваются за спиной и не собираются выполнять ни одного распоряжения. Существуют ли правила, благодаря которым можно примкнуть к группе управленцев-лидеров? Каких ошибок нужно избегать и что делать, если вы уже совершили их? Думаю, что эту тему стоит обсудить. 


      
      1. Быть примером для сотрудников.

     Опишу вам одну историю. 

     Управляющей ресторана в сегменте «средний +» стала молодая женщина лет 35. Ее повысили до управляющего с должности официанта. У нее не было специального образования, только опыт работы официантом. Все бы ничего, если бы человек развивался, посещал тренинги, курсы, читал литературу, но нет…. 

     Начались рутинные будни, приход в 14.00 (а это время очень высокой загрузки в ресторане), чашечка кофе с любимой подружкой. Затем обед и задушевные разговоры с персоналом. В 17.00 еще одна чашка кофе в кабинете с закупщиком. Завершался рабочий день около 20.00 с стаканом виски с друзьями в этом же заведении.

     

    К чему это привело? 

     

     Заведение редко открывалось в установленный срок, поскольку персонал систематически опаздывал. Зал приводили в порядок часам к 12.00 (если, конечно, протирание столов сухой тряпкой можно назвать уборкой). Кофейная церемония у персонала длилась часа 2, за ней обсуждались все события и сплетни. 

     Затем наступает пик обеденного времени – бизнес-ланч и тут мы видим, что нет того или иного блюда, а официанты об этом не знают, закончилась мята и грейпфруты на баре, забыли заказать, в салате из овощей находим испорченный томат, повара не заметили, бульон больше напоминает воду, поскольку стоимость курицы выросла, меню исправленное ручкой — печать дорогая. 

     Склад загроможден алкоголем лет на 10 вперед и, вдобавок, половина из него с истекшим сроком годности. На кухне хаос, шеф-поваром стал молодой парень, которого, в последствии, уволили за драку. Масса замороженных продуктов, еще больше испорченных, понятие товарного соседства отсутствует, грязь повсюду и еще, конечно, тараканы в компоте. Правда, в этом ресторане управляющему не было чем заняться?

     Если вы совершаете действия, описанные в моей истории то стоит помнить, что ваши сотрудники каждый на своем уровне копируют ваше поведение. Добавлю, что ценой этого поведения стало закрытие заведения.

     Если вы стали управляющим, это не значит, что вы стали богом. Вам не дозволено «все и еще немного». И вы не настолько неуязвимы, как вам кажется. Вы не можете приходить, когда захотите и уходить, когда вам придет в голову.

 

     Вы не имеете права забывать о своих обязанностях, а решать личные дела стоит в отдельное от работы время. Да, придется записаться в салон в субботу, а резину сменить после 18.00. 

     Вы должны работать. Если вы не знаете, чем заняться, проведите аудит в своем ресторане или тренинг для персонала, введите понятие тайного покупателя и внутренней проверки подразделений, напишите должностные инструкции или откорректируйте их. 

     Ваше расписание может быть таким: с утра до открытия ресторана проводите собрание с персоналом, обсуждаете вчерашний день, проблемы, с которыми столкнулись, какая была выручка, кто молодец, а кто должен исправиться, разбираете жалобы гостей, можно проводить небольшие тренинги для того, чтобы освежить знания. Затем проверяете готовность подразделений, можно выборочно.

      Проверяйте состояние фруктов и зелени за баром, сроки годности настоек, заготовок и пива. Проверяйте чистоту, спрашивайте технологические карты. На кухне проверяйте товарное соседство, сроки годности, наличие маркировки и состояние овощей, фруктов и зелени. Проверяйте списание, разделки, новые калькуляционные карты. Согласуйте закупку. Проведите анализ вчерашних продаж, просмотрите отчет по скидкам, отменам, переносам. 

      Если есть неточности или вопросы, выясните все моменты с персоналом. Наблюдайте как работает персонал, что они сделали, а что упустили. Делайте точечные замечание. Общайтесь с гостями, интересуйтесь их мнением.

      Придумывайте новинки в меню вместе с шеф-поваром, участвуйте в подборе персонала, его обучении и адаптации. Вы едите и пьете только то, что можно для всех, а не подписываете списание продуктов на ваши трапезы.

     2. Ничего личного – только работа.

     Это был первый ресторан, в котором я стала администратором. Директор у нас был достаточно специфический. Дама бальзаковского возраста, застрявшая в понятиях 90-х годов, но с претензиями на демократичную лояльность к сотрудникам. Нрав у нее был своеобразный, сегодня ты ее любимец и тебя лелеют, не замечая твоих ошибок, завтра ты впал в немилость просто потому, что сегодня среда, а не пятница.

      Дама славилась странными желаниями, сначала сходи купи ей колготки, потом обучи племянника работе официанта, после этого расчеши ей волосы. Последнее задание поручали только мне. Вот так стоишь 14 часов на ногах и тут в средине рабочего дня твоему директору хочется, чтобы ей волосы расчесали, поскольку это ее успокаивало. В тихую над этим смеялись все. 

     На мои рассказы, что это некорректно и это видит персонал, ей было откровенно наплевать. Ее желания превыше всего. Опустим рассказы о том, что я чувствовала в эти моменты. Я в тот период жизни многое переосмыслила. Стоишь расчесываешь волосы, ноги изнывают от боли и думаешь: «Не дай Бог до такого дожить» или «Да, ради этого стоит стать директором».

     Все это привело к странным действиям среди персонала. Например, старшие сушисты насмотревшись на капризы директора, устраивали настоящую дедовщину новичкам. 

     Допустим, выставляли на раздачу роллы и клали фишки (заказы) вперемешку. Неопытный официант берет ролл и первую фишку возле этого блюда. Фишку не читает или еще не знает, как выглядит тот или иной ролл, выносит блюдо людям. 

     В итоге гости получили не свой заказ, другие ждут свое блюдо, пока персонал разбирается куда пропал ролл и почему официанты не смотрят, что забирают.

      А за то, чтобы блюдо было приготовлено повторно и не за счет официанта, у наших сушистов была строгая валюта откупа. Измерялась она в литрах. И вот, чтобы такого не случилось, вы не имеете права заставлять подчинённых выполнять ваши личные просьбы, прихоти и указания.     

     Директивы вроде: «Пополни мне счет, я не хочу выходить из ресторана», «Купи мне сигареты, шоколад», «Съезди забери мои вещи из химчистки» просто невозможны. 

     Если вы будете это делать, то, во-первых, отвлечете сотрудников от их прямых обязанностей, во-вторых о вашем образе эффективного управленца вы можете забыть. В голове у вашего штата вы будете ассоциироваться исключительно с непонятными просьбами и капризами, а работа – дело второе… 

В-третьих, каждый кто имеет малейшую власть будет измываться над другими, что приведет к конфликтам и высокой текучке кадров.

     3. Положительно относиться к Компании.

    Пришла в системную Компанию: сеть, стандарты, обучение. 

     И тут на первом собрании я слышу, как операционный директор разговаривает с директором. И дело даже не в том, кто прав, а кто нет. Важно, как это было сказано и в присутствии кого. Проводили собрание с менеджерами всех отделов, тон был вульгарно-вызывающий с нотками откровенного прессинга. Директор на это ничего толком ответить не смогла. 

     Результат не заставил себя ждать. Все замечания от директора не воспринимались, критика принималась в штыки, нововведения результатов не давали, персонал разбит на группы и вместо того, чтобы заниматься делом, строят планы по уничтожению друг друга или дружат против общего врага. 

     В данной ситуации это был Директор. Сначала для меня это был шок, но потом я поняла в чем дело. Все свои неудачи официанты сваливали на операционного директора, операционный директор – на генерального директора, генеральный директор на собственника, а собственник – на официантов. Все это, само собой, сказывалось на результатах деятельности Компании.

     Ваше отношение к Компании при общении с подчиненными должно быть только положительным. 

     Запрещенные темы:

— какая плохая у нас Компания;

— как вам на все наплевать;

— как вы не согласны с этим идиотом собственником, но нужно это делать, вы, конечно, не причем, это все он;

— как бы лично вы все сделали по-другому.

     Если вы будете рассуждать на темы, указанные выше — это приведет к сплетням и слухам. Распоряжения никто выполнять не будет, персонал будет творить все, что ему в голову придет, стандарты забудут или перестанут выполнять, выручка упадет, а вместе с ней и прибыль. Как результат – закрытие вашего бизнеса.

     4. Не давать ложных обещаний.

    Здесь будет очень простой пример. Будучи директором заведения, я пообещала повысить заработную плату мойщикам на 10%, однако согласования с собственником у меня не было. Когда я получила согласование заработных плат, то все кроме мойщиков получили указанные мной суммы, а вот им оклад подняли только на 5%. 

     Тут я поняла, что не стоит быть такой самоуверенной и играть в провидицу. Вышла из ситуации очень просто — доплачивала из своего кармана. Не смогла я отстоять оклад у собственника. Стоило признать свое поражение и нести за него ответственность. Как-то выкручиваться и обвинять учредителя в глазах персонала я тоже не стала.   

     Ваши разговоры должны совпадать с вашими действиями. Перед принятием решения сто раз все обдумайте. После оглашения, решение изменению не подлежит. Если вы не уверены в чем-то — не обещайте, лучше скажите прямо. Не давайте ложных надежд вашим сотрудникам. 

     Нет ничего хуже, чем разочарование. Персонал запомнит не то, из-за чего это произошло, а то, что вы не выполнили ваше обещание. Если ваши обещания не будут выполнены, то в глазах подчиненных вы будете выглядеть пустозвоном, человеком, который не несет ответственность за сказанное. 

     Это может из простого недовольства перерасти в бунт на корабле и его последствия придется расхлебывать именно вам.

     5. Соблюдать деловой внешний вид.

     Это была одна из моих первых работ. Тогда я работала портье в гостинице. Управляющей была девушка лет 26, которая всеми силами пыталась выйти замуж. Короткие юбки, прозрачные блузы или облегающие топы, нарощенные ресницы и волосы, ярко красная помада, туфли на шпильке с открытым носком. 

     Вот она цокает каблуками по коридорам гостиницы и пытается управлять горничными, рассказывая, как нужно убирать номера. Прохожие мимо гости одаривали ее не однозначными взглядами. Ее задушевные разговоры на ресепшене с гостями отеля или ресторана, приводили к предложениям интимного характера.

      Она искреннее не понимала, почему ее не воспринимают как управленца.

     Ваш внешний вид должен соответствовать деловому этикету, какой бы стиль в повседневной жизни вы не предпочитали. Если вы будете одеты, как подросток или старшекурсница в клубе, то какими бы не были ваши действия, вас не будут воспринимать серьезно и ваши указания выполняться не будут.

      Если ваш макияж или маникюр выйдут за рамки дневного и пастельного, то через пару дней ваши сотрудницы будут выглядеть также, и скажут вам: «Ну, у нас же такая помада или цвет лака как у вас». Взяв пример с нашей управляющей, один раз девушка-портье вышла к гостям в ночной рубашке с тигровым принтом. 

     Да, это было в 3 часа ночи, мы тогда работали по 48 часов и нам физически нужен был сон, собственники поддерживали со всеми сотрудниками теплые отношения, но выйти в образе тигрицы даже к не совсем трезвым гостям — это перебор.

      Вы думаете ее наказали? Нет. Думаю, управляющая оценила принт на рубашке. Так что, если не хотите повторения такой ситуации — нужно строго соблюдать нормы приличия и дресс-кода.

    

     Помните, в глазах сотрудников вы должны быть если не идеальным, но близким к идеалу руководителем. Думающем только о заведении, непоколебимым в своих действиях и суждениях, не предающий своих принципов. Только тогда вы сможете потребовать подобного от ваших подчиненных.

Заключение

     В этой статье мы рассмотрели общие правила, которые необходимо соблюдать управляющему ресторана.  

     Для того, чтобы помочь управляющему структурировать свой рабочий день, мы выделили и расписали ряд задач, которые успешный управляющий ресторана делает каждый день.  

     К ним относятся: проверка готовности ресторана к открытию, проверка пакета отчетов, проведение планерки, согласование закупки, контроль путевых листов, контроль работы зала, бара и кухни, и ряд других. 

    Подробнее о ежедневных задачах упраляющего читайте в нашей статье 12 ежедневных задач успешного управляющего ресторана. 

     Кроме ежедневных задач, мы выделили ряд периодических, которые выполняются раз в некоторый период времени (неделю, месяц) или согласно утвержденному графику. 

     К ним относятся: контроль результатов инвентаризаций, проверка соблюдения технологических карт и калькуляций, задачи по работе с персоналом, поставщиками и ряд других. 

     Майнд-карты с описанием ежедневных и периодических задач управляющего ресторана вы можете скачать бесплатно здесь. 

     Ключом к успешной работе управляющего (да и всего ресторана в целом), является взаимопонимание и взаимодействие упраляющего с собственником и шеф-поваром. Подробнее об этом читайте в книге «Типология сотрудников ресторана. Как сформировать команду, которая работает на результат».

     Дата публикации: 12.05.2017

     Дата обновления: 01.11.2018

 Если вам понравилась эта статья, подписывайтесь, чтобы не пропустить новые:

 Faceboок | Instagram | Е-mail 

Maria Demianenko, Рестросфера

Читайте также:

12 ежедневных задач успешного управляющего ресторана

Как управлять различными типами сотрудников в ресторане

10 ошибок ваших официантов, которые снижают выручку ресторана

Средний чек в ресторане: причины падения и способы роста 

Guide для управляющего по типам собственников

Преступление и наказание. Что делать, когда ваши сотрудники совершают проступки

Шеф-повар и Управляющий. Как избежать конфликтов чтобы не терять гостей 

Куда пойти, кому продаться? Плюсы и минусы работы в сетевых и в независимых заведениях 

От чего зависят продажи в ресторане или что на самом деле покупает гость

restrosphere.com

12 ежедневных задач успешного управляющего ресторана

12 ежедневных задач успешного управляющего ресторана

     Как управлять рестораном? Как выглядит рабочий день управляющего? Какие функции должен выполнять управляющий ресторана, каковы его обязанности? Что он должен знать?  Этими вопросами часто задаются как действующие управляющие, так и те, кто только мечтает о желанной должности. 

     В этой статье мы подробно разберем, что же должен ежедневно делать успешный управляющий ресторана.


     Мы часто слышим, что управляющий должен все знать, уметь, организовать и контролировать, а еще разработать и внедрить все новшества и создать воспетую дружескую атмосферу для сотрудников, чтобы те транслировали ее гостям.

     Если отложить сторону размытые и сладко-заезженные фразы о долге, прибыли, обучении и саморазвитии, то часто ли мы задумываемся, что же конкретно он должен делать? Как же все-таки стать успешным управляющим ресторана?

     Однажды провела любопытный эксперимент – наблюдала за 4 управляющими в разных заведениях в разное время, выявила общую схожесть поведения и привычек. 

     Они появляются на работе через пару часов после открытия, пьют кофе, что-то обсуждают с «приближенными» людьми, лениво «листают прессу» (то есть, просматривают отчеты), периодически смотрят на часы, мечтая о конце рабочего дня. 

     Естественно, это мои личные наблюдения, выборка отнюдь не является репрезентативной. Но очевидно, что доля таких управляющих велика. И тут стоило бы их осудить, сказать, что они недостойны своего места и что вот такие управляющие – враги ресторанного бизнеса, однако…. 

     Часто ли мы обучаем управляющих, направляем их в нужное русло, ставим им конкретные задачи? У всех ли есть должностная инструкция? 

     Для того, чтобы не просто сетовать на бездарность управляющего и его недееспособность как менеджера, давайте кратко рассмотрим, что должен делать управляющий ежедневно, для чего это нужно и к чему приведет? 

12 ежедневных задач управляющего ресторана

     1. Прийти на работу за один час до начала работы ресторана и проверить его готовность к работе

     Что должен успеть сделать управляющий за этот час: 

  • проверить готовность рабочих мест; 
  • выявить опоздавших; 
  • проверить внешний вид сотрудников; 

     Здесь невольно возникает вопрос: зачем управляющему проверять готовность рабочего места и внешний вид сотрудников – ведь это обязанности администратора? 

     Согласна, это обычно является обязанностью администратора, но… 

     Во-первых, управляющий обязан быть примером для своих сотрудников. Если он будет приходить вовремя, то сможет требовать того же от своих сотрудников. 

     Во-вторых, администратор может что-то упустить. После того, как администратор проверил чистоту столов в зале, управляющий идет и проверяет их готовность, лишний контроль не помешает.

     Преимущество такого подхода в том, что сотрудники понимают, что не смогут увильнуть от того или иного задания, если администратор что-то пропустит. Ежедневная проверка готовности рабочих мест во всех зонах обязательна. 

     Что касается внешнего вида, то здесь под проверку попадают все, включая администратора. Также необходимо проверять готовность официантов к работе на предмет наличия блокнота, ручки, зажигалки (гости могут попросить для курения на улице), ножа сомелье и ручника, если это заведено. 

     Отмечу, что управляющему вовсе не обязательно делать это явно. Он может сидеть, пить кофе и наблюдать, как и когда персонал приходит на работу. Много любопытного можно узнать, особенно, если персонал не знает, что управляющий находится в заведении.   

2. Проверить отчеты

     За этот час следует сформировать отчеты за прошлую смену и внимательно их изучить. Давайте предметно остановимся на том, какие отчеты необходимо формировать и изучать. 

     Касса за вчерашний день (наличные средства, терминал и безналичный расчет). 

     Управляющий может сделать этот отчет сам, а может попросить бухгалтера сделать его. Управляющий обязан знать выручку заведения за прошлый день. 

     Отмены по счетам. 

     Здесь есть важный момент. Управляющий самостоятельно делает этот отчет и сверяет его с журналом отмен у администратора. Журнал отмен должен быть у администратора.

 

     В журнале должны быть: 

  • фишка с отменой;
  • дата;
  • причина отмены;
  • была ли предложена альтернативная замена;
  • подпись повара и/или бармена (для подтверждения того, что это сделано с их ведома). 

     Если выявлены неточности или разбежности в программе и журнале, нужно потребовать объяснения от администратора в письменном виде. Повторюсь, что контролировать отмены нужно очень внимательно, потому как наличие неточностей и разбежностей может быть признаком злоупотреблений.  

     Отчеты по скидкам. 

     Управляющий должен разобраться, какие скидки были проведены, на каком основании и какова доля суммы скидок в общей кассе. 

     Скидочные карты, предоставляемые заведением, могут быть только у администратора и для их использования должна быть веская причина. Например: уладить конфликт с гостем.

     Также стоит обращать внимание на именные скидки. Например, управляющий знает гостя лично, знает что его вчера не было, а карта была проведена. 

     Проверяйте наличие нескольких скидок, проведенных на одну карту.  Это может свидетельствовать о финансовых махинациях. 

     Отчеты о выполнении плана, среднем чеке, продаже акций/новинок и работе стимулирующих программ. 

     Они необходимы для понимания того, как работает заведение, насколько эффективны проводимые мероприятия и работа сотрудников, а также для выявления слабых мест и их устранения. 

     Обращайте внимание на то, что и в каком количестве списывается. У каждого продукта должна быть своя норма списания. Если что-то списывается сверх нормы — бармен или шеф-повар должны объяснить, почему продукты были списаны и какие меры были приняты во избежание повторения данной ситуации. 

3. Провести планерку с руководителями подразделений

     Во время планерки следует:

  • подвести итоги вчерашнего дня и кратко озвучить ключевые цифры отчетов;
  • разобрать конфликтные и сложные ситуации, выяснить все неточности;
  • поставить цели и задачи на день для каждого отдела;
  • получить обратную связь от руководителей отделов по работе за прошлый день и планам на текущий. 

     Если в заведении есть администратор, то управляющий проводит планерку только с руководителями отделов. Если должность администратора отсутствует, то кроме планерки с руководителями, отдельно проводится планерка с сотрудниками зала. 

4. Согласовать закупку

     Просмотреть по каждому продукту к закупке:

  • количество продаж;
  • количество на остатках; 
  • планируемое количество  к закупке.

 

    Если закупка не вызывает вопросов, согласовать ее, если есть неточности — откорректировать. Например, если на остатке 100 яиц, по расчетам до следующей плановой закупки будет использовано всего 50 штук, то в текущей закупке эта позиция присутствовать не должна.  Постоянный контроль над закупщиком уменьшает риск разнообразных махинаций. 

     Параллельно с этим необходимо следить насколько сумма закупок соответствует установленному фуд косту. Если установлен фуд кост 30%, то и сумма закупок не должна существенно превышать 30% от выручки. Исключая дни праздников, банкетов и других особых случаев. Важно проверять фактические остатки на складе для того, чтобы не замораживать оборотные средства и не допускать списаний просроченных продуктов. 

5. Проверять путевые листы

     Необходимо обращать внимание следующие моменты:

  • маршрут; 
  • время и места остановок; 
  • наличие фискальных чеков на ГСМ и их суммы;
  • соответствие суммы закупки топлива установленным нормам.

6. Контролировать работу с социальными сетями

     Проверять регулярность постов и их соответствие утверждённому контент-плану. Больше о работе с социальными сетями читайте в статье: «Как работает маркетинг в социальных сетях в ресторанном бизнесе».

     Контролировать актуальность информации. Например, чтобы не было анонса закончившейся акции. Или, тем более, работающей таргетированной рекламы мероприятия которое уже прошло. Поверьте, такое бывает.

     Следить за тем, чтобы вся информация была в одном стиле. Для этого у вас должны быть разработаны и утверждены шаблоны афиш и других POS-материалов. В идеале, все это строится на основе бренд-бука. 

     Особое внимание нужно уделять вопросам от гостей и их отзывам.  Следите за тем, чтобы ответы на вопросы гостей были даны максимально быстро. 

     На положительные отзывы должна быть дана обратная связь, чтобы гости чувствовали, что их мнение и внимание важны для ресторана. 

     Хвалите сотрудников на планерках за положительные отзывы, это поднимает их самооценку. Таким образом вы даете им понять, что их усилия ценят. 

     Если ресторан ваш получил отрицательный отзыв, не спешите удалять его. 

     Алгоритм работы с негативными отзывами (как с объективными, так и с необъективными) расписан в нашей статье: «Работа с отзывами в интернете: как настроить виртуальное сарафанное радио для вашего ресторана». 

7. Проверять книгу жалоб и предложений 

     Ее нужно просматривать ежедневно для разрешения проблемных ситуаций и принятия мер для недопущения их в будущем. И конечно же хвалить сотрудников за достижения. На все жалобы или положительные отзывы управляющему нужно давать письменные ответы.  

8. Контролировать книгу бронирования или заказанных мероприятий 

     Все мероприятия должны быть под личным контролем управляющего, он должен знать, когда будет проходить мероприятие, сколько людей будут принимать в нем участие, кто является организатором, каким будет меню, интервал подачи, особые предпочтения. Иногда эту функцию отдают администратору, но я считаю, что управляющий должен это контролировать, ведь за конечный результат отвечает он.

     Управляющий может взять чек-лист по мероприятию, который до этого уже заполнил администратор и проверить 5-10 пунктов. Также управляющий должен получать обратную связь от гостей после мероприятия. 

     9. Общаться с гостями

     Управляющий должен быть на виду. Одна из основных задач — общение с гостями, это может быть приветствие, легкий дружеский диалог с постоянными гостями, решение разных вопросов или даже обслуживание.

     Что это даст управляющему? Он узнает очень много интересного, гости с радостью расскажут, как работают сотрудники, когда управляющий их не видит. 

     Я лично делала такие эксперименты и, поверьте, это дает много полезной информации. Иногда я узнавала не самые приятные вещи, однако это позволило выявить слабые места, принять меры и улучшить качество работы, как следствие — увеличить выручку.  

10. Контролировать работу кухни/зала/бара 

     Управляющий должен всегда быть на месте. Это уже «собирает» сотрудников, хотя и не всегда, к сожалению, останавливает некоторых «умельцев». 

     Следует минимум два раза в день проверять, сколько столов открыто по программе и сколько из них занято в зале, по факту. Что написано на фишке и что реально стоит на раздаче. 

     Также нужно проводить инвентаризацию кассы и терминала на предмет правильного закрытия счетов (официанты могут проводить другой вид оплаты). Для того, чтобы узнать, правильно ли закрыты счета, нужно сделать отчет, в котором будет показано, какая сумма закрыта по карте, по безналичному расчету и сколько наличных средств в кассе. Если в результате инвентаризации, были выявлены неточности, нужно детально разобраться в чем причина и выровнять виды оплаты. Подробнее о действиях по недопущению злоупотреблений читайте в нашей статье: «Воровство: а можно ли без него в ресторане?»

     Контролировать время выдачи блюд. Например, управляющий заметил, что гость заказал стейк, он засекает время и определяет, через сколько его поставили на выдачу повара. Точно также, контролировать время, за которое официанты принимают и выносят заказ. 

     Выборочно контролировать вес блюд на раздаче, взвешивая и сверяя с выходом, указанным в меню.

     И, конечно, управляющий должен контролировать выполнение стандартов обслуживания гостя (приветствие, обслуживание, работа с возражениями, расчет). 

     Нельзя делать основательных критических замечаний сотрудникам в процессе работы. Лучше фиксировать их и разбирать на планерке, прорабатывать ошибки и спорные моменты. Замечания сотрудникам можно делать точечно, например: «Сергей, добавь салфеток на стол» или «Улыбайся».

     А вот хвалить сотрудников в процессе работы можно и нужно. Это стимулирует их. Они видят, что управляющему не все равно, что действия сотрудника для него важны.  

11. Контролировать сроки годности продуктов и условия их хранения

     Управляющий выборочно проверяет, как хранятся продукты и знания сотрудников на предмет того, что и как должно храниться.

      Например: сегодня вторник и управляющий решил проверить чистоту  холодильников в кондитерском цеху и соблюдение правил товарного соседства. 

     Он следит, чтобы температура холодильника была согласно норме (не больше +8 градусов), чтобы холодильник был чистым и в исправном состоянии, вся продукция промаркирована (дата и время), проверяет соблюдение правила «первый пришел — первый ушел». Смотрит остатки, их не должно быть много, поскольку это может привести к списаниям. 

12. Проводить краткий опрос сотрудников по теоретическим знаниям

     Например, после проверки сроков и условий хранения, управляющий задает вопросы кондитеру (если в этот день проверяли кондитерский цех), например: «Какой срок хранения у тирамису?», «Какой оптимальный температурный режим для хранения кондитерских сливок?», «Расскажите технологическую карту на Захер». 

     Эту процедуру нужно проводить ежедневно по разным отделам. Контролировать официантов и барменов на предмет знания блюд и напитков, условий хранения и правил подачи.  

Итоги 

     На первый взгляд может показаться, что управляющий выполняет часть обязанностей администратора и, если выполнять все вышеописанные действия, у него не останется времени на стратегические задачи. Спешу заверить, все это занимает максимум два-три часа. Остальное рабочее время можно посвятить другим вопросам.  

     Кроме ежедневных задач, можно выделить ряд периодических, которые выполняются раз в некоторый период времени (неделю, месяц) или  согласно графику. Сюда относятся: контроль результатов инвентаризаций, проверка соблюдения технологических карт и калькуляций, задачи по работе с персоналом, поставщиками и ряд других.

     Майнд-карты с ежедневными и периодическими задачами управляющего ресторана вы можете скачать бесплатно здесь. 

     Не забывайте, что ресторан – бизнес мелочей и здесь не бывает важных и неважных обязанностей. Управляющий должен владеть полной информацией, вплоть до того, когда был сделан сырный соус и сколько он хранится. 

     Это существенно сокращает поле возможностей для разнообразных махинаций со стороны «нечистоплотных» сотрудников и снижает влияние пресловутого «человеческого фактора».

     А главное, сотрудники будут брать пример с управляющего, видеть в нем профессионала и лидера, за которым они хотят идти.

     Дата публикации: 02.07.2018

Если вам понравилась эта статья, подписывайтесь, чтобы не пропустить новые: 

 Faceboок | Instagram | Е-mail 

Maria Demianenko, Рестросфера

Читайте также:

5 правил успешного управляющего рестораном 

Как управлять различными типами сотрудников в ресторане 

Как создать успешную команду при открытии ресторана

10 ошибок ваших официантов, которые снижают выручку ресторана   

От чего зависят продажи в ресторане или что на самом деле покупает гость  

Guide для управляющего по типам собственников 

Преступление и наказание. Что делать, когда ваши сотрудники совершают проступки

Шеф-повар и Управляющий. Как избежать конфликтов чтобы не терять гостей 

restrosphere.com

Секрет успешного управляющего ресторана

     Какое качество является главным для руководителя? Притом неважно, будь это руководитель большого завода, маленькой пекарни, ресторана сегмента «премиум» или небольшого кафе, с основным продуктом – кофе «с собой». Что отличает настоящего руководителя, за которым идут сотрудники, которого слушают и уважают от… просто руководителя по должности, но не по сути?


     Одно из самых важных качеств – умение найти подход к сотрудникам. Это качество позволит привлечь лучших сотрудников, поможет формировать свою команду, уменьшить текучку. Набивший оскомину «индивидуальный подход» к каждому сотруднику – утопия или все-таки можно каким-то образом к этому приблизиться? 

ВСЕ ТАКИЕ РАЗНЫЕ 

     Существует «теория поколений». Согласно этой теории люди определенного возраста, объединены общими убеждениями, ценностями и моделью поведения, поскольку росли в одинаковых условиях. Понятие «поколение» в данной теории – это период в 20 лет, в течение которого родились люди. Они были воспитаны на одних исторических событиях, социальном влиянии, разделяют общие убеждения и модели поведения. 

     Всего насчитывается 25 поколений, однако мы поговорим с вами о трех основных — X,Y,Z. Сейчас о них стали очень активно говорить, стремиться понять их ценности, мотивы действий, интересы. 

     Среди сотрудников ресторана мы можем увидеть представителей разных поколений. Их приоритеты, ценности, стиль работы отличается друг от друга. Для максимальной эффективности следует учитывать особенности каждого из них, чтобы правильно подобрать ключ к взаимодействию и организовать работу представителей различных поколений на одну общую цель. 

     В этой статье рассмотрены их характеристики, ценности, приоритеты, самоидентификация, отношение и фокус в работе. 

     Небольшое замечание по годам рождения. В нашей статье указаны базовые интервалы дат рождений для каждого поколения, которые были зафиксированы основателями теории. Считается, что эти даты могут смещаться, в зависимости от страны и места проживания (столица или маленький городок). Существуют разные оценки для стран постсоветского пространства. В основном считается, что эти даты смещены на несколько лет вперед.

ПОКОЛЕНИЕ Х

     Итак, давайте начнем с сотрудника Х — это люди, которые родились в период с 1964 до 1980 года. Это прагматики, которые пробуют прогнуть мир под себя, индивидуалисты, которые надеются только на себя. 

     Для них важна работа как таковая, они не представляют свою жизнь без нее, у них есть понятие долга. Это достаточно жесткие люди как к себе, так и к окружающим, они уверены, что если они смогли, то и другие не хуже, отсюда высокие требования, нетерпимость к ошибкам. Ценят вертикальный рост. Отношение к работе своеобразное, работают ради денег и понятия того, что есть работа как таковая.

     Фокус в работе: сосредоточены на результате, используют линейный и последовательный принцип работы. Все должно быть задокументировано, согласовано, донесено до сведения и потом применено. Их прагматичности и последовательности порой не хватает ресторанам. Все должно быть по порядку, с четкой системой и пониманием что, для чего, как и что из этого получится. 

     Какие должности могут занимать представители этого поколения? 

    Диапазон очень велик, поскольку возраст кандидатов колеблется от 38 до 54. Они могут занимать должности управляющего, менеджера, бухгалтера, повара, реже официанта или бармена. 

     Приоритет: работа как понятие, семья.  

     Организация рабочего места: ценят личные места работы, приватные коммуникации. Отсюда пошли большие личные кабинеты у управляющих, шефов и бухгалтеров. Они любят свое большое пространство и там решают все вопросы. 

     Какие каналы поиска лучше использовать для представителей этого поколения? 

     Кандидаты, которые родились в начале этого периода, могут искать работу в газетах или заходить в заведения и спрашивать о наличии вакансий. Кандидаты, которые родились в более поздний период – скорее всего, будут искать работу по онлайн ресурсам по поиску работы, однако также могут купить газету по трудоустройству или искать среди знакомых. 



ПОКОЛЕНИЕ Y 

     Это люди, которые родились в период с 1980 по 2000. Также их еще называют миллениалы. Юность или детство этих людей пришлось на мятежные девяностые, поэтому такие понятия как деньги, карьера, статус, достижения, свобода являются для них одними из ключевых.

     Зачастую представители этого поколения занимают руководящие должности (это наши управляющие, маркетологи, администраторы, шеф-повара, су-шефы, а также бухгалтеры, директоры финансового отдела). 

     Это индивидуалисты-идеалисты. Требуют уважения к своим навыкам и опыту. Однако из-за желания изменить мир к лучшему, часто тратят время на ненужные детали, сто раз все проверяют и порой затягивают результат из-за желания все сделать идеально, а потом еще раз улучшить. 

     Ценят горизонтальный рост, поскольку могут получить новые знания и стать более универсальными специалистами. Нацелены на положительный результат, ставят перед собой новые цели и идут к ним, порой даже по головам других. 

     Приоритет: путешествия, друзья. 

     Ориентиры в работе: зачастую у них закрыты базовые потребности, поэтому они могут легко расставаться с работой, не терпят жестких правил, работают ради опыта, новых навыков, развлечения, требуют немедленного вознаграждения, тяжело воспринимают критику. 

     Хорошо взаимодействуют с представителями двух поколений. Могут направить креативность поколения Z в нужное русло и систематизировать работу при помощи поколения Х. 

     Мультизадачны, из-за чего, порой, могут погрузиться в хаос. 

     Каналами поиска кандидатов-представителей этого поколения станут онлайн ресурсы по поиску работы и социальные сети.  

ПОКОЛЕНИЕ Z 

      На сегодняшний день работа с ними вызывает наибольшее количество вопросов. При этом их становится все больше на рынке и нужно понимать их особенности, внедрять инструменты управления, которые помогут увеличить вовлеченность Z в процесс работы и максимально снизить текучесть кадров. 

     Это люди, которые родились начиная с 2000 года. Так называемое цифровое поколение. Они выросли с интернетом, гаджетами и полной внутренней свободой. Ценят себя как личность, не готовы размениваться на мелочи, у них зачастую отсутствуют внутренние рамки и преграды. Не имеют сильной привязанности и легко меняют свое мнение, следуя за тем, что им интересно в данный момент. 

     Многогранны, способны обрабатывать большие объемы информации, интересуются многими вещами в целом и, иногда, ничем в частности. Зачастую требуют неоправданно высокую заработную плату. Они с порога скажут, что меньше чем за определенную сумму работать не будут. Уверены, что со всем справятся на «отлично».  

     Работая с ними, следует постоянно держать руку на пульсе, придумывать что-то новое, идти в ногу со временем и ничему не удивляться. Все разговоры о долге, личной и социальной ответственности ни к чему не приведут. 

     Они прагматики-реалисты. Ими нельзя манипулировать, форма подачи «так нельзя и все» здесь не работает. Им следует детально и аргументировано объяснять, что, почему и зачем. 

     Они зациклены на своей индивидуальности. Это скорее результат дефицита внимания, хотя у них, как правило, была гиперопека. Они домоседы, живут в виртуальном цифровом мире, соответственно часто у них дефицит живого общения, что и приводит к повышенному вниманию к своей личности. 

     Приоритеты: работать следует ради удовольствия и реализации собственного потенциала. Главное — быть в гармонии с собой. Большинство хочет работать на себя, сделать свой стартап. 

     Кем они могут работать в ресторане? Официанты, бармены, бариста, повара. 

     Из каналов поиска стоит выделить социальные сети – это главный канал поиска. Вы можете размещать вакансии на своей странице или в специализированных группах. Кроме этого, можно снять креативный ролик с описанием вакансии и выложить его на страницах ресторана в социальных сетях. Также вы можете использовать онлайн ресурсы по поиску работы. Еще один способ — спросить у своих сотрудников поколения Z, есть ли среди их друзей и знакомых подходящие кандидаты. 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     Прибыль ресторана, как, впрочем, и любого бизнеса — производная от многих факторов. Сотрудники — один из ключевых. Определенным образом подбирая, обучая и стимулируя сотрудников, вы можете существенно увеличивать доходную часть и уменьшать расходную. 

     Действенные методы поиска, обучения и стимулирования сотрудников, принадлежащим к поколениям X, Y и Z, существенно отличаются. Подробнее смотрите на нашем мастер-классе «Сотрудник, который приносит прибыль. Найти, обучить, стимулировать» 

В программе мастер-класса: 

  • Этапы поиска «своего» сотрудника. Особенности поиска, проведения интервью, успешной стажировки и адаптации для сотрудников различных поколений. 
  • Разбор ключевых характеристик сотрудников различных поколений: описание, ценности, отношение к работе, приоритеты. 
  • Треугольник поколений. Почему в идеальной команде необходимо присутствие сотрудников всех трех поколений X, Y и Z. 
  • Формы, формулы и специфика организации и проведения результативного обучения сотрудников различных поколений. 
  • Эффективные виды стимулирования и нюансы их применения для сотрудников различных поколений. Примеры бонусных программ.  

     Информация, которая представлена в мастер-классе, поможет вам четко понять, что делать в конкретной ситуации с конкретным сотрудником, на что обратить внимание при беседах, как понять, почему он ведет себя определенным образом. 

     Все это поможет вам выстроить взаимодополняющую команду, которая будет каждый раз с радостью приходить  на работу и стараться сделать все лучшее для ресторана, потому что возникнет понятие «мы одна команда и у нас одна цель». 

     А секрет в правильном подходе к каждому сотруднику, который поможет достигнуть единой общей цели. А главное, что хорошее настроение и радость сотрудников от работы передается гостям. Так что над этим стоит поработать. 

     Дата публикации: 3.04.2019

Если вам понравилась эта статья, подписывайтесь, чтобы не пропустить новые: 

 Faceboок | Instagram | Е-mail   

Maria Demianenko, Рестросфера

 

     Читайте также:  

     5 правил успешного управляющего рестораном

     12 ежедневных задач успешного управляющего ресторана

     Как управлять различными типами сотрудников в ресторане

     Как создать успешную команду при открытии ресторана

     Управляющий ресторана — лидер. Подводные камни для собственника

     10 ошибок ваших официантов, которые снижают выручку ресторана

     Почему вы все знаете о продажах в ресторане, но ваши официанты не продают?

     Как подобрать «своих» сотрудников для ресторана. Формируем HR-бренд в социальных сетях

restrosphere.com

Образец должностной инструкции управляющего рестораном в 2019-2020 году

Содержание страницы

Должностная инструкция управляющего рестораном представляет собой документ, в котором обозначены основные права и обязанности менеджера. Данный документ определяет всю полноту взаимоотношений управляющего рестораном со своими подчиненными и работодателем. Обычно в инструкцию входят несколько основных разделов, которые могут дополняться отдельными положениями.

Образец должностной инструкции управляющего рестораном

1. Общие положения

  1. Должность «Управляющий ресторана» относится к категории руководящего состава.
  2. Лицо, которое назначается на позицию управляющего рестораном, обязано соответствовать следующим требованиям по квалификации:
    • законченное профильное образование по направлению организации общественного питания или технологии пищевых продуктов;
    • стаж руководящей работы по предприятиям питания от двух лет;
    • успешно пройденный медицинский осмотр на предмет соответствия требованиям, установленным нормами РФ.
  3. Управляющий рестораном обязан иметь медицинскую книжку и регулярно проходить медицинский осмотр, а также обладать знаниями организации гигиены в пределах санитарного минимума.
  4. Управляющий рестораном должен обладать знаниями и навыками в следующих областях:
    • тематическое законодательство, в котором прописаны нормативы, определяющие повседневное функционирование заведения;
    • соответствующее трудовое законодательство;
    • основы финансов, с учетом специфики ресторанной деятельности;
    • основы управления персоналом заведения;
    • применение специализированного программного обеспечения, необходимого в процессах приготовления пищи;
    • технологии продаж питания и дополнительных ресторанных услуг;
    • организация работы дополнительных сервисов ресторана, таких как продажа блюд на вынос или проведение торжественных мероприятий;
    • организация документооборота в сфере функционирования ресторана;
    • нормы обслуживания клиентов ресторана;
    • профилактика и разрешение конфликтных ситуаций с посетителями;
    • нормы составления меню, в том числе тематических и диетических;
    • организацию снабжения кухни продуктами, необходимыми для приготовления ресторанных блюд;
    • нормы ценовой политики заведения, в том числе касающиеся алкогольных напитков;
    • современный успешный опыт обслуживания посетителей в лидерах отрасли;
    • оформление интерьеров ресторана;
    • нормы инвентаризации ценностей заведения;
    • правила, касающиеся противопожарной безопасности и предупреждения техногенных аварий.
  5. Управляющий рестораном руководствуется:
    • отраслевыми законодательными нормами;
    • действующей документацией юридического лица, которое владеет рестораном;
    • пунктами данной инструкции.
  6. На время отсутствия управляющего рестораном его функции исполняет работник, назначенный в установленном порядке владельцем ресторана по согласованию с управляющим.
  7. Управляющий рестораном должен соблюдать правила, связанные с запретом разглашения конфиденциальной информации.

2. Должностные обязанности

В перечень обязанностей для управляющего рестораном входит следующее:

  1. Руководство функционированием ресторана, нацеленное на высокое качество подаваемых блюд и качественное обслуживание клиентов.
  2. Руководство функционированием подразделений заведения и обеспечение их качественного взаимодействия.
  3. Обеспечение своевременных поставок продуктов, согласно заявкам кухни заведения.
  4. Контроль за качеством и количеством тех продуктов, которые приобретаются рестораном для приготовления предлагаемых клиентам блюд.
  5. Обеспечение поставок необходимых для нормального функционирования ресторана товаров (салфеток, скатертей и пр.).
  6. Контроль за чистотой посуды, предметов интерьера и пр.
  7. Контроль за составлением актуального меню.
  8. Наблюдение за наличием необходимых сертификатов и других документов для приобретаемых заведением продуктов, товаров и услуг.
  9. Контроль за наличием предлагаемых клиентам алкогольных напитков и обеспечение их качества.
  10. Обеспечение высокого качества обслуживания посетителей, в том числе путем проверки их просьб и жалоб.
  11. Наём официантов, поваров и других работников.
  12. Рассмотрение предложений по расширению ассортимента предлагаемых блюд, дополнительных услуг, улучшению качества использования площади заведения.
  13. Обеспечение персонала соответствующей фирменной одеждой.
  14. Обеспечение здоровой атмосферы для персонала заведения, способствующей высокому качеству их работы и развитию творческого потенциала.

3. Ответственность

Ненадлежащее выполнение установленных данной инструкцией обязанностей влечет следующие последствия для управляющего рестораном:

  1. За материальный ущерб — в границах, определенных действующими нормами законодательства РФ.
  2. За ненадлежащее исполнение своих обязанностей — в соответствии с нормами законодательства РФ.
  3. За совершенные нарушения норм законодательства — административную, в соответствии с нормами законодательства РФ.

4. Права

Управляющий рестораном имеет следующие права:

  1. Вносить предложения по совершенствованию деятельности ресторана в формате бизнес-планов.
  2. Знакомиться с проектами распоряжений владельцев заведения, касающихся вопросов функционирования ресторана.
  3. Принимать участие в заседаниях руководителей, касающихся повседневного функционирования ресторана и его перспектив.
  4. Останавливать работу заведения в случае возникновения критических рисков в сфере пожарной безопасности, санитарных норм и других ситуациях, где возможен значительный ущерб для посетителей ресторана, его персонала и самого заведения.
  5. Вносить предложения по стимулированию своих подчиненных, а также по мерам их дисциплинарного наказания.
  6. Знакомиться с отзывами и жалобами посетителей, а также давать по ним необходимые разъяснения.
  7. На подписи документов в сфере своей компетенции, которые необходимы для функционирования заведения.
  8. Представлять ресторан, по согласованию с владельцами, во взаимоотношениях с контролирующими органами, поставщиками и посетителями.

5. Условия труда

  1. Управляющему рестораном может быть предоставлена возможность для ознакомления с состоянием дел в других ресторанах, в том числе путем организации командировки.
  2. График работы управляющего рестораном прописан в соответствующей трудовой документации.
  3. Управляющий рестораном может быть премирован за улучшение количественных и качественных показателей заведения в соответствии с положениями трудового договора.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции управляющего рестораном .doc

Зачем нужна должностная инструкция

Можно сказать, что эта инструкция является базовой основой, необходимой для нормального функционирования ресторана. Кроме этого, она представляет собой документ, необходимый для разрешения потенциальных конфликтных ситуаций.

Владельцы ресторана, с помощью этой инструкции, имеют понимание о функциях и правах заведующего рестораном. С другой стороны, сам менеджер может спокойно выстраивать свою деятельность, опираясь на функционал, прописанный в этом документе.

Что нужно знать при составлении инструкции

В современных законах не дано определения формата должностной инструкции. По этой причине рестораторы имеют большой спектр возможностей при её написании. Обычно в инструкцию входят 4 основных пункта, а также возможно включение каких-то дополнительных.

Основные пункты:

  • Основные положения.
  • Должностные обязанности.
  • Права заведующего рестораном.
  • Ответственность менеджера.

В дополнение к этому можно прописать, к примеру, условия труда. После составления документ удостоверяется подписями заведующего рестораном и его владельцев. Далее разберем основные моменты более предметно.

Основные положения

Здесь дается формулировка базовых моментов трудовых взаимоотношений менеджера и работодателя.

Наиболее важны те пункты, в которых прописан набор квалификационных требований для занятия должности заведующего рестораном. Обычно сюда включают профильное образование и опыт работы в течение нескольких лет.

Обязанности управляющего рестораном

В данном разделе прописаны функции управляющего рестораном. Обычно сюда включают стандартный перечень управленческих функций, дополненный пунктами, связанными со спецификой ресторанной индустрии.

Важно! Дополнительные обязанности не должны превышать установленные компетенции менеджера.

Ответственность менеджера

Здесь дан перечень нарушений и ответственности за них. Как правило, этот перечень дается в общем виде, а конкретная ответственность определяется в соответствии с действующими нормами, определяющими материальную и административную ответственность.

Права заведующего рестораном

Кроме перечня общих прав, в этом разделе прописываются и те, которые необходимы для стабильного функционирования ресторана, в том числе и на его принудительное закрытие.

Важно! Описанные в этом разделе права не должны выходить за границы компетенции менеджера.

Дополнительные моменты

Обычно в должностную инструкцию добавляют условия труда. В этом разделе можно прописать гарантии и льготы заведующего рестораном, а также обозначить дополнительные моменты, касающиеся специфики его деятельности (организацию закупок продуктов или управление финансами ресторана).

После того как все обозначенные пункты будут прописаны, в документ вносят сведения о менеджере (информацию из паспорта и его ФИО) после чего ставятся необходимые подписи. Ставить печать организации на этом документе необязательно.

assistentus.ru

обязанности, ответственность. Как управлять рестораном?

Ресторан – это место, куда люди идут отдыхать, где они могут расслабиться, попробовать вкусную изысканную еду, послушать хорошую музыку. Но для некоторых ресторан – это работа. А управляющий рестораном – профессия сложная, ответственная, требующая много разноплановых знаний.

управляющий рестораном

Несколько фактов из истории профессии

Заведения общественного питания существуют уже несколько тысяч лет. Были они в Древнем Китае, Риме и Греции. Есть упоминания о различного рода заведениях, где можно было поесть и на Руси. Но они предназначались в основном для людей, которые проезжали мимо поселений.

И только в XVIII веке во Франции еда была возведена в культ. Для поддержания ритуалов приёма пищи и обустраивались первые рестораны. Тогда же появились свои традиции, правила, которые впоследствии распространились повсюду. Стало естественным, что владельцы ресторанов уделяют особое внимание своим гостям.

Управляющие отелями (метрдотели), в которых чаще всего и размещались заведения, занимались организацией комфортного отдыха и качественного, а в некоторых ресторанах изысканного питания. Поэтому можно считать, что первый управляющий рестораном – это метрдотель (знакомое и сегодня слово, относительно ресторанов, немного, правда, другое значение).

управление рестораном

Суть профессии

Чтобы понять роль управляющего в развитии ресторана и его популярности необходимо знать суть данной профессии. Управляющий рестораном – это, можно сказать, человек, воплотивший свою мечту в жизнь. Очень часто управляющим становится тот, кто сумел придумать, найти деньги и построить заведение.

Поэтому он выступает и в роли создателя концепции, и в роли того, кто продвигает ресторана на рынок, и в роли хозяина, заботящегося о процветании своего детища.

Эта профессия является вершиной в карьере, а чтобы до неё дойти необходимо поработать в заведении на должностях рангом пониже, чтобы знать все процессы изнутри. Важно иметь соответствующее образование.

От управляющего рестораном во многом зависит то, как заведение позиционируется на рынке. Он принимает решение по расположению, размерам, дизайну помещений ресторана. Важную роль играет его решение по кулинарным предложениям, а также по составу персонала, от умения общаться с клиентами которого зависит успешность ресторана в целом.

Управление рестораном сочетает в себе большой спектр знаний и умений. Здесь нужно быть и маркетологом, и бухгалтером, и психологом.

работа в ресторане

Основные задачи

От профессионализма управляющего зависит то, каким будет его ресторан. Он должен уметь организовать работу сотрудников так, чтобы на выходе получался отличный продукт.

Умение ресторатора создать правильную рекламу заведения позволит принимать у себя хороших гостей.

Управляющий рестораном должен уметь вести бухгалтерскую документацию, ведь это гарантия безопасности.

Для него не должно быть мелочей в работе, часто они определяют всё. И только умея решать эти задачи, можно обеспечить успех ресторану, держать его имидж на высоком уровне, что и входит в основные обязанности управляющего.

управляющий ресторана москва

Основные функции

Управление рестораном — сложное дело, поскольку ничто не может проходить мимо внимания управляющего. Он должен быть и хорошим наставником для своего персонала и образцом во всех производственных, а нередко даже в жизненных вопросах.

На своём рабочем месте управляющий должен:

  • проводить работу с персоналом, заниматься его набором и распределять обязанности;
  • контролировать финансовую деятельность предприятия, анализируя продажи и затраты ресторана;
  • решать вопросы с государственными службами;
  • производить обеспечение заведения необходимым оборудованием;
  • поддерживать связи с поставщиками;
  • проводить формирование ценовой политики, меню, винной карты.

От умения руководителя справляться с вышеперечисленными функциями во многом зависит финансовое благополучие предприятия.

Что нужно знать

Выделяют три типа ресторанов. Это рестораны премиум класса, среднего уровня и фаст-фуд. Работа в ресторане высшего уровня, естественно, будет отличаться. Поэтому и управляющего таким заведением подбирают с опытом работы в этой сфере не менее пяти лет, с высшим образованием по профилю. Он должен уметь читать винную карту, знать высокую кухню, иметь опыт подбора сотрудников для предприятия.

Немного меньше требования к директору ресторана среднего класса. Тут рекомендуют назначать человека, имеющего 2-3 года опыта работы в подобном заведении.

К кандидатам на должность директора ресторана уровня фаст-фуд более демократичный подход.

Исходя из задач, которые придётся выполнять будущему директору, он должен знать пути их решения и иметь успешный опыт в этом.

Хороший багаж знаний получают работники сетевых ресторанов, поскольку обучение здесь на достаточно высоком уровне.

Очень неплохо, если будущий управляющий будет знаком с ресторанным программным обеспечением.

курсы управляющего рестораном

Обучение для управляющих рестораном

Работа в ресторане, кроме умений и навыков, требует ещё и соответствующего уровня образования. Часто даже опытные управляющие, которые не прошли специальное обучение, не могут решить финансовые вопросы, имеют трудности при управлении кадрами, плохо ориентируются в законодательных актах.

Поэтому специальность «Менеджмент гостинично-ресторанного бизнеса» сегодня очень популярна и востребована. Во многих вузах можно получить хорошее образование по данному направлению. Предлагаются, конечно, и бюджетные места, но их мало. В основном обучение производится на коммерческой основе.

Специализации предлагаются в экономическом и организационном направлении.
А можно пройти курсы управляющего рестораном. Это для тех, кто уже имеет хороший опыт в ресторанном деле, но хотел бы получить ещё и образование. Здесь тоже много предложений. При желании есть из чего выбрать.

как управлять рестораном

Как стать управляющим рестораном

Ресторанный бизнес в настоящее время стремительно развивается. Это позволяет молодым людям с амбициями, желающим построить успешную карьеру, за несколько лет вырасти в профессии. Придя в ресторан простым официантом, за 5-6 лет вполне реально стать управляющим. Конечно, для этого придётся приложить немало сил. Нужно много трудиться, обучаться ресторанному бизнесу, следить за появлением новых тенденций.

По советам известных российских рестораторов, начинать лучше в каком-нибудь ресторане отеля, который входит в европейскую сеть. Поскольку там хорошее обучение, то совсем за короткое время можно добиться значительных успехов в продвижении по карьерной лестнице. Каждый, кто прошёл такую школу, начиная с самого низа, отлично знает, как управлять рестораном.

Перспективы карьерного роста в Москве

Ресторанная индустрия семимильными шагами идёт по всей России, не обойдя, конечно, и столицу. И здесь есть куда развиваться. Если сравнивать со странами Западной Европы, то Россия и Москва отстают. Так, в Европе в больших городах на тысячу человек предусмотрено 150 мест в ресторане, а в Москве только 25. Ещё одной недоработкой является то, что больше половины заведений находятся в центре. Поэтому совсем скоро они будут появляться в спальных районах и каждому нужен управляющий ресторана. Москва даёт шанс желающим построить успешную карьеру в ресторанной индустрии.

fb.ru

Как нанять правильного администратора ресторана

Сразу оговоримся, что статья ориентирована на собственников бизнеса, которые хотят перенести часть своих обязанностей на доверенного человека. Если же вы сами хотите полностью контролировать все процессы, начиная с найма работников и составления расписания официантов, следить за их работой и финансовой отчетностью, то эта статья поможет вам определиться, сможете вы потянуть это сами или нет. 

И вдруг вы только в начале пути и только рассматриваете ресторанный бизнес, советуем еще посмотреть нашу статью, где мы рассказываем, что нужно, чтобы открыть кафе с нуля.

Администратор и менеджер — это равнозначные должности в рамках нашей статьи. В разных заведениях используют только одно из этих названий, но функции от этого не меняются.

Найти хорошего менеджера иногда даже сложнее, чем искусного повара. А ведь управление рестораном так же важно, как и уровень кухни. Начнем с качеств, которыми, по нашему мнению, должен обладать менеджер ресторана:

  1. Дальновидность. Хороший управляющий всегда думает на несколько шагов вперед. Принимая на работу студента, он должен учитывать, что закроет вакансию лишь частично и в будущем все равно придется компенсировать часы другими сотрудниками. Решая спорную ситуацию с посетителями, нужно не спешить с выводами и наказанием персонала. Безусловно, клиент всегда прав, но если сейчас он уйдет уверенным в своей правоте, то в следующий раз с чистой совестью повторит скандал в вашем заведении.

  2. Харизма. Без этого никуда. Клиенты и персонал должны слушать менеджера не только потому, что он главный, но и потому, что он — интересный человек с богатым жизненным опытом, которому есть, что рассказать и показать. У него живая и грамотная речь, интересная подача мыслей. Нужно уметь привлекать к себе людей: как гостей, так и подчиненных.

  3. Энергичность. У менеджера ненормированный рабочий график, постоянная загрузка и переработки, за что он и получает свои сверхурочные. Он приходит первым и уходит последним, 40 часов в неделю — точно не про него.

  4. Финансовая грамотность. Менеджер — не бухгалтер, но знать ему нужно не меньше. Через него проходят все денежные потоки в заведении, он отвечает за сдачу кассовых смен, списание продуктов и прием товаров. Его подпись должна быть везде.

  5. Внимательность. Он должен замечать: почему официант не убрал со столика грязную посуду, когда проходил мимо с пустым подносом, почему посетителю некуда повесить куртку, из какой бутылки наливает бармен алкоголь в коктейли и т. д. К тому же видеть это нужно практически одновременно. Внимание к мелочам и быстрая реакция — незаменимые навыки хорошего управляющего ресторана. Не обязательно сразу же наказывать или отчитывать персонал, главное — заметить и потом, при удобной возможности, решить проблему.

  6. Сочувствие. Менеджер должен быть строгим, но не бесчувственным роботом. К нему должны приходить сотрудники со своими проблемами по работе и даже с личными переживаниями, которые все равно влияют на их профессиональную деятельность. Не обязательно быть психологом, но желательно уметь слушать, многим уже этого будет достаточно. Конечно, рабочие конфликты нужно решать сразу, стараясь в первую очередь найти компромисс.

  7. Лидерство. Хороший менеджер — тот, кто сам готов встать за барную стойку, если бармен не справляется с наплывом посетителей, помочь официантам с приемом заказов в час пик. Остаться после работы и пересчитать выручку, чтобы понять, откуда появилась недостача. Он должен быть готовым взять на себя часть обязанностей других, чтобы не сбавлять темп работы всего заведения.

  8. Тактичность. Необходимо уметь общаться с людьми из разных слоев населения, держать дистанцию в разговоре так, чтобы гости понимали, что с ними говорит не обычный официант. Но в то же время вникать в их проблемы и своим примером показывать, как для него важно их мнение.

Менеджер совмещает функции администратора зала и руководителя персонала. Координирует работу официантов, поваров и барменов. Расставляет работников по позициям и следит, чтобы каждый из них располагал всей необходимой информацией о фирменных блюдах или отсутствии каких-либо позиций в меню. Контролирует, чтобы в ресторане всегда был необходимый запас алкоголя, напитков и т. п.

Запомните, администратор — это еще и лицо вашего ресторана. Он приветствует и встречает гостей, поддерживает с ними разговор, советует и помогает в выборе столика или зала и подсказывает, что стоит попробовать в первую очередь. Хороший менеджер должен знать в лицо постоянных посетителей ресторана, их вкусы и пожелания. От его профессионализма также зависит первое впечатление гостей.

Память на лица — лишь часть необходимых навыков. Умение распознать характер, состоятельность, настроение и поведение гостей — это то, что приходит только с опытом. Такой администратор не позволит разведенным супругам сесть за соседние столики, равно как и не посадит двух бизнесменов, пришедших на деловой ужин, напротив семьи с детьми. Хороший администратор ресторана всегда знает: за каким столом уже 30 минут ждут главное блюдо, кто зашел просто посидеть на баре и выпить пару бокалов, а кому нужно показать столик, за которым сидят его друзья.

Самое главное — детально изучите резюме и лично проведите собеседования с кандидатами. Подготовьте вопросы для каждого, основываясь на полученной информации. Позвоните на бывшие места их работы, постарайтесь найти отзывы об этих ресторанах, качестве их обслуживания, объемах работы и популярности.

Если вы уже знаете эти заведения, то проанализируйте качество их работы с новым администратором. Будет полезно пообщаться с персоналом, с которым кандидат ранее работал, узнать инсайдерскую информацию, составить полную картину перед личным общением, если до этого дойдет.

При отборе кандидатов обратите внимание на то, как сочетаются их навыки работы с личными качествами. Человек может быть отличным руководителем и скрупулезным финансистом, но при этом не сможет поддержать разговор и лишний раз улыбнуться входящим гостям. Не бывает идеальных кандидатов, но если их навыки хотя бы на начальном уровне, то их можно развить. А вот полное отсутствие восполнить будет трудно или даже невозможно.

Что еще нужно знать при поиске менеджера в кафе, ресторан:

  • Зарплата. Администратор — высокооплачиваемая должность. Некоторые владельцы ресторанов стараются помимо обычной почасовой оплаты или ставки начислять бонусы, стимулируя эффективность работы. Это хорошая идея, так как этот бонус зависит от работы всей команды. Главное — не позволять администратору пользоваться своим положением и обязательно определять бонус пропорционально вкладу.

  • Опыт работы. И не только на должности менеджера, но и на других позициях в ресторане. Вы должны быть уверены, что кандидат понимает принципы работы всех — от посудомойщика до бармена. Возможно, он работал кассиром или поваром. Огромным плюсом будет опыт управления несетевым заведением, где ему приходилось налаживать отношения с поставщиками, внедрять свою рекламную кампанию и правила для персонала.

  • Способность обучать и подбирать персонал. Умение создать сплоченную и эффективную команду — одна из главных задач успешного менеджера. За хорошим руководителем часто уходят и ключевые работники. Или он сам забирает их в свою команду, когда обоснуется на новом рабочем месте.

Cafe manager counting recipes with laptop

Менеджер ресторана должен управлять заведением, успевать заботиться о гостях и не забывать о нуждах персонала. Основные обязанности администратора ресторана или кафе:

Открывать и закрывать ресторан — самые ответственные ежедневные операции. У менеджера есть ключи от здания, код сигнализации, доступ к сейфу. Он говорит, кому и во сколько приходить, с чего начинать работу и когда закрывать заведение. Распределяет нагрузку равномерно в течение дня и следит за корректным закрытием смен персоналом.

Следить за остатками на складах. Обычно менеджер управляет всем, что связано с запасами на складе, проводит инвентаризацию, общается с поставщиками, ведет учет всех проданных блюд и напитков. Проще всего это делать с помощью системы автоматизации, тогда нагрузка на администратора существенно снижается и он может уделять больше внимания гостям и проблемам персонала. Например, в Poster, облачной системе автоматизации, владелец заведения сможет контролировать работу своего менеджера из любого места и в режиме реального времени отслеживать продажи и статистику по работе всего заведения. Это касается и следующей обязанности менеджера.

Контролировать финансовые операции. Менеджер контролирует работу с кассовыми аппаратами, мобильными терминалами официантов, закрытие кассовых смен, инкассацию. Разъясняет персоналу возможности оборудования и обязательные процедуры: возврат денег, разделение чека, разбивка чека на наличный и безналичный расчет и т. п.

Внедрение маркетинговых стратегий. Несмотря на то что большинство владельцев подключают отдельные маркетинговые команды, именно от менеджеров ресторанов зависит реализация всех их задумок в жизни. А менеджерам небольших независимых ресторанов приходится работать еще и над продвижением бренда заведения, его концепции, идеи.

Контролировать расходы на персонал. Основные издержки ресторанного бизнеса — забота менеджера. Вместе с ответственностью за распределение и контроль рабочего времени. Он отвечает за запись рабочих часов и отдает отчеты владельцу и бухгалтеру.

Не забывайте, что вы также можете найти менеджера внутри вашего коллектива. Если при старте бизнеса у вас не было острой необходимости в администраторе или вы сами выполняли эту роль, то вполне возможно, что у вас уже есть подходящий человек. Помогите раскрыться кому-то из персонала, постепенно перекладывая на него свои обязанности и обучая новым навыкам. Вы сможете удержать полезных и преданных людей в своем бизнесе, если дадите им возможность роста.

Хорошего менеджера сложно найти, а еще труднее удержать.

joinposter.com

Принципы успешного управления рестораном в условиях конкуренции

Соглашение о конфиденциальности

и обработке персональных данных

 

1.Общие положения

 

1.1.Настоящее соглашение о конфиденциальности и обработке персональных данных (далее – Соглашение) принято свободно и своей волей, действует в отношении всей информации, которую ООО «Инсейлс Рус» и/или его аффилированные лица, включая все лица, входящие в одну группу с ООО «Инсейлс Рус» (в том числе ООО «ЕКАМ сервис»), могут получить о Пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ для ЭВМ, продуктов или услуг ООО «Инсейлс Рус» (далее – Сервисы) и в ходе исполнения ООО «Инсейлс Рус» любых соглашений и договоров с Пользователем. Согласие Пользователя с Соглашением, выраженное им в рамках отношений с одним из перечисленных лиц, распространяется на все остальные перечисленные лица.

1.2.Использование Сервисов означает согласие Пользователя с настоящим Соглашением и указанными в нем условиями; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования Сервисов.

1.3.Сторонами (далее – «Стороны) настоящего Соглашения являются:

«Инсейлс» – Общество с ограниченной ответственностью «Инсейлс Рус», ОГРН 1117746506514, ИНН 7714843760, КПП  771401001, зарегистрированное по адресу: 125319, г.Москва, ул.Академика Ильюшина, д.4, корп.1, офис 11 (далее — «Инсейлс»), с одной стороны, и

«Пользователь»

либо физическое лицо, обладающее дееспособностью и признаваемое участником гражданских правоотношений в соответствии с законодательством Российской Федерации;

либо юридическое лицо, зарегистрированное в соответствии с законодательством государства, резидентом которого является такое лицо;

либо индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в соответствии с законодательством государства, резидентом которого является такое лицо;

которое приняло условия настоящего Соглашения.

1.4.Для целей настоящего Соглашения Стороны определили, что конфиденциальная информация – это сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности (включая, но не ограничиваясь: информацию о продукции, работах и услугах; сведения о технологиях и научно-исследовательских работах; данные о технических системах и оборудовании, включая элементы программного обеспечения; деловые прогнозы и сведения о предполагаемых покупках; требования и спецификации конкретных партнеров и потенциальных партнеров; информацию, относящуюся к интеллектуальной собственности, а также планы и технологии, относящиеся ко всему перечисленному выше), сообщаемые одной стороной другой стороне в письменной и/или электронной форме, явно обозначенные Стороной как ее конфиденциальная информация.

1.5.Целью настоящего Соглашения является защита конфиденциальной информации, которой Стороны будут обмениваться в ходе переговоров, заключения договоров и исполнения обязательств, а равно любого иного взаимодействия (включая, но не ограничиваясь, консультирование, запрос и предоставление информации, и выполнение иных поручений).

 

2.Обязанности Сторон

 

2.1.Стороны соглашаются сохранять в тайне всю конфиденциальную информацию, полученную одной Стороной от другой Стороны при взаимодействии Сторон, не раскрывать, не разглашать, не обнародовать или иным способом не предоставлять такую информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного разрешения другой Стороны, за исключением случаев, указанных в действующем законодательстве, когда предоставление такой информации является обязанностью Сторон.

2.2.Каждая из Сторон предпримет все необходимые меры для защиты конфиденциальной информации как минимум с применением тех же мер, которые Сторона применяет для защиты собственной конфиденциальной информации. Доступ к конфиденциальной информации предоставляется только тем сотрудникам каждой из Сторон, которым он обоснованно необходим для выполнения служебных обязанностей по исполнению настоящего Соглашения.

2.3.Обязательство по сохранению в тайне конфиденциальной информации действительно в пределах срока действия настоящего Соглашения, лицензионного договора на программы для ЭВМ от 01.12.2016г., договора присоединения к лицензионному договору на программы для ЭВМ, агентских и иных договоров и в течение пяти лет после прекращения их действия, если Сторонами отдельно не будет оговорено иное.

2.4.Не будут считаться нарушением настоящего Соглашения следующие случаи:

(а)если предоставленная информация стала общедоступной без нарушения обязательств одной из Сторон; 

(б)если предоставленная информация стала известна Стороне в результате ее собственных исследований, систематических наблюдений или иной деятельности, осуществленной без использования конфиденциальной информации, полученной от другой Стороны;

(в)если предоставленная информация правомерно получена от третьей стороны без обязательства о сохранении ее в тайне до ее предоставления одной из Сторон; 

(г)если информация предоставлена по письменному запросу органа государственной власти, иного государственного органа,  или органа местного самоуправления в целях выполнения их функций и ее раскрытие этим органам обязательно для Стороны. При этом Сторона должна незамедлительно известить другую Сторону о поступившем запросе;

(д)если информация предоставлена третьему лицу с согласия той Стороны, информация о которой передается.

2.5.Инсейлс не проверяет достоверность информации, предоставляемой Пользователем, и не имеет возможности оценивать его дееспособность.

2.6.Информация, которую Пользователь предоставляет Инсейлс при регистрации в Сервисах, не является персональными данными, как они определены в Федеральном законе РФ №152-ФЗ от 27.07.2006г. «О персональных данных».

2.7.Инсейлс имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.

2.8.Принимая данное Соглашение Пользователь осознает и соглашается с тем, что Инсейлс может отправлять Пользователю персонализированные сообщения и информацию (включая, но не ограничиваясь) для повышения качества Сервисов, для разработки новых продуктов, для создания и отправки Пользователю персональных предложений, для информирования Пользователя об изменениях в Тарифных планах и обновлениях, для направления Пользователю маркетинговых материалов по тематике Сервисов, для защиты Сервисов и Пользователей и в других целях.

Пользователь имеет право отказаться от получения вышеуказанной информации, сообщив об этом письменно на адрес электронной почты Инсейлс — [email protected].

2.9.Принимая данное Соглашение, Пользователь осознает и соглашается с тем, что Сервисами Инсейлс для обеспечения работоспособности Сервисов в целом или их отдельных функций в частности могут использоваться файлы cookie, счетчики, иные технологии и Пользователь не имеет претензий к Инсейлс в связи с этим.

2.10.Пользователь осознает, что оборудование и программное обеспечение, используемые им для посещения сайтов в сети интернет могут обладать функцией запрещения операций с файлами cookie (для любых сайтов или для определенных сайтов), а также удаления ранее полученных файлов cookie.

Инсейлс вправе установить, что предоставление определенного Сервиса возможно лишь при условии, что прием и получение файлов cookie разрешены Пользователем.

2.11.Пользователь самостоятельно несет ответственность за безопасность выбранных им средств для доступа к учетной записи, а также самостоятельно обеспечивает их конфиденциальность. Пользователь самостоятельно несет ответственность за все действия (а также их последствия) в рамках или с использованием Сервисов под учетной записью Пользователя, включая случаи добровольной передачи Пользователем данных для доступа к учетной записи Пользователя третьим лицам на любых условиях (в том числе по договорам или соглашениям). При этом все действия в рамках или с использованием Сервисов под учетной записью Пользователя считаются произведенными самим Пользователем, за исключением случаев, когда Пользователь уведомил Инсейлс о несанкционированном доступе к Сервисам с использованием учетной записи Пользователя и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к учетной записи.

2.12.Пользователь обязан немедленно уведомить Инсейлс о любом случае несанкционированного (не разрешенного Пользователем) доступа к Сервисам с использованием учетной записи Пользователя и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к учетной записи. В целях безопасности, Пользователь обязан самостоятельно осуществлять безопасное завершение работы под своей учетной записью по окончании каждой сессии работы с Сервисами. Инсейлс не отвечает за возможную потерю или порчу данных, а также другие последствия любого характера, которые могут произойти из-за нарушения Пользователем положений этой части Соглашения.

 

3.Ответственность Сторон

 

3.1.Сторона, нарушившая предусмотренные Соглашением обязательства в отношении охраны конфиденциальной информации, переданной по Соглашению, обязана возместить по требованию пострадавшей Стороны реальный ущерб, причиненный таким нарушением условий Соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.2.Возмещение ущерба не прекращают обязанности нарушившей Стороны по надлежащему исполнению обязательств по Соглашению.

 

4.Иные положения

 

4.1.Все уведомления, запросы, требования и иная корреспонденция в рамках настоящего Соглашения, в том числе включающие конфиденциальную информацию, должны оформляться в письменной форме и вручаться лично или через курьера, или направляться по электронной почте адресам, указанным в лицензионном договоре на программы для ЭВМ от 01.12.2016г., договоре присоединения к лицензионному договору на программы для ЭВМ и в настоящем Соглашении или другим адресам, которые могут быть в дальнейшем письменно указаны Стороной.

4.2.Если одно или несколько положений (условий) настоящего Соглашения являются либо становятся недействительными, то это не может служить причиной для прекращения действия других положений (условий).

4.3.К настоящему Соглашению и отношениям между Пользователем и Инсейлс, возникающим в связи с применением Соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

4.3.Все предложения или вопросы по поводу настоящего Соглашения Пользователь вправе направлять в Службу поддержки пользователей Инсейлс www.ekam.ru либо по почтовому адресу: 107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 18, стр.11-12 БЦ «Stendhal» ООО «Инсейлс Рус».

 

Дата публикации: 01.12.2016г.

 

Полное наименование на русском языке:

Общество с ограниченной ответственностью «Инсейлс Рус»

 

Сокращенное наименование на русском языке:

ООО «Инсейлс Рус»

 

Наименование на английском языке:

InSales Rus Limited Liability Company (InSales Rus LLC)

 

Юридический адрес:

125319, г. Москва, ул. Академика Ильюшина, д. 4, корп.1, офис 11

 

Почтовый адрес:

107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 18, стр.11-12, БЦ «Stendhal»

ИНН: 7714843760 КПП: 771401001

 

Банковские реквизиты:

Р/с 40702810600001004854

 

В ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) АО, г.Москва,
к/с 30101810500000000222, БИК 044525222

Электронная почта: [email protected]

Контактный телефон: +7(495)133-20-43

www.ekam.ru

Расчетный счет в банке это: Чем отличается расчетный счет от корреспондентского

Расчетный счет — что это такое, для чего он нужен организации и ИП

Коротко о главном:

В статье мы простыми словами расскажем, что такое расчетный счет и зачем он нужен юридическим лицам и ИП. Также дадим краткую инструкцию по открытию счета в банке.

Что такое расчетный счет простыми словами

Расчетный счет — это счет, который открывается в банке только для ИП и юридических лиц.

Он состоит из 20 цифр и может начинаться на 40802, 40702 и пр. В отличие от лицевого счета физ.лица, который используется в личных целях (хранение денежных средств, получение заплаты, оплата товаров и услуг, исполнение кредитных обязательств и пр.), расчетный счет предназначен для ведения коммерческой деятельности организации. В рамках одного юридического лица или ИП вы можете открыть несколько счетов в банке, которые будут отличаться валютой и целью использования. Например, отдельный специальный счет открывается для участия в тендерах по госзакупкам.

Рекомендуем прочитать: Рейтинг банков для малого бизнеса с выгодным РКО для ИП и ООО.

Для чего нужен расчетный счет ИП и ООО

Расчетные счета открываются для взаиморасчетов с контрагентами. С его помощью предприятия и ИП могут производить оплату выставленных контрагентами счетов (например, за аренду помещения, поставку товаров, оказание услуг и пр.), а также получать деньги от своих партнеров и клиентов. Открыв валютный счет, можно сотрудничать с зарубежными контрагентами. Через банковский расчетный счет осуществляются платежи в бюджет и фонды, а также производится выплата зарплаты сотрудникам фирмы на банковские карты.

Открытие расчетного счета в банке позволит вам работать с эквайрингом и принимать оплату от своих клиентов банковскими картами через терминалы.

Некоторые банки на более дорогих тарифах предлагают дополнительные интересные условия обслуживания для руководителя ООО или предпринимателя. Это может быть выпуск бесплатной дебетовой карты повышенного статуса (например, выпуск «Золотой» или «Платиновой» карты), бесплатное страхование в путешествии на всю семью, бесплатное премиальное обслуживание (отдельный персональный менеджер, карта с доступом к бизнес-залам в аэропортах, инвестиционные продукты), кредитование по пониженным процентным ставкам и т.д.

Рекомендуем прочитать: Рейтинг банков с бесплатным РКО и расчетным счетом для ИП и ООО.

Кроме того, расчетный счет используется как надежный инструмент для хранения денег. Банки гарантируют безопасность, а некоторые начисляют процент на остаток по счету и ежемесячно производят по нему зачисления.

Как открыть расчетный счет в банке

Шаг 1. Выберите банк и тариф на странице подбора расчетного счета для ИП и ООО.

Шаг 2. Далее нужно подать онлайн-заявку на открытие счета. Это позволяет вам существенно сэкономить время на посещении офиса. В короткое время банк зарезервирует для вас номер расчетного счета и вышлет реквизиты на электронную почту. После этого вы уже можете принимать платежи от партнеров и покупателей. А полноценно пользоваться счетом можно после подписания договора с банком при встрече с менеджером.

что это + в чем отличие

В статье разберемся, что такое корреспондентский и расчетный счет, а также чем они отличаются. Мы подготовили для вас сравнительную таблицу, расшифровку номеров, определение лицевого счета и его назначение.


Что такое расчетный счет

Расчетный счет оформляется для субъектов коммерческой деятельности и используется для совершения операций, направленных на получение прибыли. На таких счетах, как правило, хранятся все деньги, которыми располагает организация или ИП.

Основное назначение счета:

  • выполнение безналичных транзакций;
  • выплата зарплаты сотрудникам;
  • оплата налогов, госпошлин, страховых взносов и т. д.

Расчетный счет состоит 20 чисел. Например, в счете 12452840566667000777 цифры 124 означают счет 1 порядка, 52 — счет 2 порядка, 840 — валюта, в которой хранятся деньги, 5 — проверочный код, 6666 — код отделения, 000777 — номер счета.

Также прочитайте: В каком банке открыть расчетный счет для ИП и ООО — тарифы лучших банков.

Что такое корреспондентский счет

Корреспондентский счет — это счет, используемый для взаиморасчетов между банками. То есть такой счет может быть открыт только банку, а не ИП или ООО. Если вы переводите деньги со своего счета на счет, созданный в другом банке, то для успешного выполнения транзакции нужны сведения о корр. счете данного финансового учреждения.

Существуют следующие виды корр. счетов:

  • Ностро — открывается одним финучреждением (А) в другом (Б).
  • Лоро — формируется в одном банке (Б) для другого (А).
  • Востро — создается банком для международных финансовых учреждений.

Межбанковские операции по корр. счетам осуществляются следующими способами:

  1. В обоих банках на ранее оговоренных условиях или в одном из банков, который является более крупным.
  2. На базе счетов, открытых фин. учреждениями в третьем банке. Например, выполнение транзакций с помощью Центробанка.
  3. Посредством использования клиринговых центров, где их участники осуществляют зачет взаимных договоренностей.

Корр. счет формируется из 20 чисел, каждое из которых имеет определенное значение. Например, в счете 30155840677777777022 цифры 301 означают номер счета 1 порядка, 55 — номер счета 2 порядка, 840 — код валюты, 6 — проверочный код, 77777777 — код счета в банке, 022 — БИК.

Снятие средств с корр. счета возможно только с согласия финансового учреждения, открывшего его.

В чем отличие расчетного счета от корреспондентского

Отличия расчетного счета от корреспондентского можно узнать из таблицы, которую мы подготовили для вас:

УсловиеРасчетныйКорреспондентский
Получатель счетавладелец бизнесабанк
Способ управленияосуществляет лицо, его открывшееуправление осуществляют:
  • банк-корреспондент;
  • Центробанк;
  • клиринговый центр.
Обозначениеуказывается номер счета в конкретном банкевсегда начинается с цифр 301
Распоряжение средствамиможно распоряжаться самостоятельноС согласия финучреждения, открывшего счет
Получение кредита на счетвозможноне выдается

Как видно из таблицы, основная разница между счетами заключается в методах управления, а также возможностях распоряжения деньгами.

Лицевой счет — это расчетный или корреспондентский

Лицевой счет — это форма учета кредитных и повседневных операций физических и юр. лиц. Подобные записи могут заводиться не только для любого клиента, но и по каждому виду операций.

Лицевой счет не является расчетным или корреспондентским, поскольку не предназначен для предпринимательской деятельности и используется только в частных целях его владельца, например, для хранения сбережений и получения процентов, оплаты коммунальных услуг, покупок и т. д.

Что делать предпринимателю, чтобы банк не закрыл счет

Если вы — предприниматель, то, открывая для своего бизнеса банковский расчетный счет, можете полностью им распоряжаться. Однако бывают исключения, которые необходимо учитывать для ведения эффективного и прибыльного бизнеса.

Во-первых, счет может быть арестован по инициативе налоговой инспекции. Без оснований налоговая это не делает. Поэтому в таких ситуациях следует просто урегулировать свои отношения с ней, и после этого блокировка снимется.

Во-вторых, счет может закрыть и сам банк. Делает он это тоже не просто так, а имея основания и следуя законам РФ и распоряжениям ЦБ.

 

Прежде всего, в своей работе банк руководствуется федеральными законами, в том числе ст.7 115-ФЗ «О противодействии легализации доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма». На основании именно этого закона банки следят за расчетными счетами компаний, и вашим предпринимательским расчетным счетом, в том числе.

Стоит понимать, что первая проверка клиента происходит на стадии открытия счета. В каждом банке есть отказы, так как не все потенциальные клиенты проходят эту проверку. Однако иногда недобросовестные предприниматели становятся клиентами банков, поэтому банк всегда проверяет вашу деятельность и следит за соответствием ее требованиям закона.

Здесь нет никаких предубеждений, предвзятости или, наоборот, исключений. Все действия банка прописаны в 115-ФЗ и направлены на борьбу с отмыванием денег. В реальности это сводится к тому, что банк проверяет каждый перевод и каждое денежное поступление на счет юридического лица и индивидуального предпринимателя.

Если у сотрудника банка никаких подозрений не возникает, то вы даже и не заметите эту сторону банковской деятельности. А вот если подозрения появляются, то банк обязан применить к вам соответствующие меры — отказ в денежных переводах, блокирование ваших платежей и даже расторжение договора с вами в одностороннем порядке. Если банк не предпримет к подозрительным клиентам мер, которые требует закон, то может лишиться лицензии. Дело в том, что банк, который пропускает такие действия, по мнению ЦБ является сообщником, и тогда уже к самому банку применяются соответствующие законные действия.

Но! Банк не подозревает вас в незаконной деятельности, молча, и не закрывает ваш счет моментально. Вы всегда можете вести с ним конструктивный диалог и иметь возможность подтвердить свою безукоризненность и непричастность к откатам, взяткам и мошенническим схемам по выводу наличных денежных средств.

Прежде всего, определяя честность вашего бизнеса, банк будет запрашивать у вас определенные документы. И в этом случае сотрудничество с банком и своевременная подача запрошенных документов в интересах вашего бизнеса. Поэтому не стоит проявлять свои эмоции или, наоборот, не отвечать на звонки банковских сотрудников.

Помните, если вы отказываетесь подтвердить источник денег, поступающих к вам на расчетный счет, то банк всегда расценит такое поведение, как доказательство того, что вам есть что скрывать. В такой ситуации к вам будут применяться соответствующие действия. Сперва вы лишитесь возможности удаленного перевода денег, потом, если вы так и не развеете сомнения банка, вам закроют расчетный счет. Конечно, можно думать, что в России банков много, не в этом, так в другом вас примут с распростертыми объятиями. Однако правда жизни такова, что клиенту с такой историей мало кто обрадуется. Открыть расчетный счет для своей предпринимательской деятельности в другом банке вам будет очень сложно.

Необходимо понимать, банк не намерен мешать вашему бизнесу, но он работает в рамках закона и просто пытается проверить вашу честность.

 

 

Говоря о вашей честности как предпринимателя, банк, естественно, имеет свои критерии оценки этого параметра.

Прежде всего, честный клиент платит налоги. И здесь учитывается не только факт регулярных налоговых платежей, но и их размер. ЦБ считает, что честные индивидуальные предприниматели и компании выплачивают налог в размере 0,9% от оборота или даже выше. Если ваши налоговые отчисления меньше, то банк будет вас проверять.

Подтвердите свою честность, покажите свои налоговые отчисления полностью. Дело в том, что вы, как предприниматель, можете иметь несколько расчетных счетов в разных банках, и платить свои налоги частями с разных счетов или, наоборот, лишь с одного счета. Банк же, чаще всего, не знает о ваших других счетах, поэтому и начинает сомневаться в вашей честности.

В такой ситуации все же лучше с каждого своего расчетного счета платить налог, рассчитанный из поступлений именно на этот счет. Банк будет видеть, что налоговые платежи уходят, и не будет беспокоиться сам и беспокоить вас.

Важно помнить и про налоговую нагрузку отрасли, в которой вы работаете. Если ваши налоговые отчисления ниже этой нагрузки, то вами заинтересуется не только банк, но и налоговая инспекция, которая начнет свою проверку вашего бизнеса. Ведя бизнес, стоит также понимать, что минимальная планка налоговой нагрузки будет расти. Как говорится, это бизнес и ничего личного.

Во-вторых, снимать наличные со своего расчетного счета надо мало и редко. В обратном случае ЦБ рекомендует банкам проверять таких клиентов. Месячный лимит на снятие наличных вами с вашего предпринимательского расчетного счета, после которого вас начнут проверять, устанавливается каждым банком самостоятельно. Но следует понимать, что это сумма всегда есть.

Безусловно, банк не подходит к своим клиентам с одним шаблоном. Если, например, вы как ИП оказываете услуги по программированию, имеете на аутсорсе бухгалтера и своевременно платите налоги, то к вам у банка вопросов не будет. Но если, например, вы торгуете на рынке, то банк понимает, что свой товар вы где-то покупаете, как-то доставляете и, скорее всего, у вас должны быть сотрудники, труд которых вы должны оплачивать. Если банк не видит этих расходов с вашего расчетного счета, то у него вполне обоснованно возникают подозрения, что ваша компания фиктивная и создана лишь для того, чтобы незаконно выводить деньги. И даже если это не так, а вы всем просто платите наличными, то для банка вы все равно подозрительны, и он будет вас проверять.

Чтобы не попадать под проверку на этом основании:

 

1. Оплачивайте свои расходы через банк — через счет или по карте. Если система налогообложения требует отчета за расходы на бизнес, то за расходы по карте придется отчитываться. Это несложно, надо лишь сохранять чеки и квитанции, которые потом включаются в годовой отчет.

2. Платите зарплату своим сотрудникам безналично через банковские зарплатные проекты. Это не только снижает ваши риски по закрытию счета, но и удобно само по себе.

3. Если у вас есть наличные бизнес расходы, то сохраняйте подтверждающие эту оплату документы: чеки, товарные накладные, договора. Сами по себе эти документы не гарантируют вам отсутствие банковских проверок, но они однозначно ускорят ее. Кроме того, эти документы необходимы для бухгалтерской отчетности.

 

В-третьих, заполняйте платежки подробно и правильно. Если банк не поймет, за что вы переводите деньги, то вам могут отказать в переводе и начать вас проверять. Ваша формулировка о назначении платежа поясняет банку, легальна или нет ваша сделка. Именно поэтому стоит описывать услугу подробно: указывать номер и дату договора, название услуги или продукта.

Так, формулировка «оплата по договору» для банка подозрительна. А вот формулировка «оплата за поставку картофеля по договору №31 от 27.07.2018» банку понятна. Итак, назначение платежа писать следует подробно. Платежка не тот документ, когда ценится краткость.

В-четвертых, вы должны работать по выбранным кодам ОКВЭД. Когда вы регистрировались как ИП или регистрировали свою компанию, то выбирали коды ОКВЭД, и делали вы это не просто так. Деньги, приходящие к вам на счет, должны приходить именно за эту указанную деятельность. Если деньги приходят за что-то иное, то банк будет вас проверять.

Безусловно, за время ведения бизнеса, вы могли расширить направления своей деятельности. В этом нет ничего плохого, но вам необходимо добавить новые коды ОКВЭД. Для этого надо обратиться в налоговую, а после сообщить о новых кодах банку.

Но не стоит добавлять лишние коды. Если у вас много разрешенных видов деятельности, никак не связанных между собой, то для банка это тоже подозрительно. Например, если согласно кодам ваша деятельность связана со строительством, проведением корпоративных мероприятий и пошивом одежды, то банк засомневается в легальности бизнеса. Как минимум, он попросит обосновать, как вы собираетесь всем этим один заниматься.

В-пятых, остерегайтесь партнеров однодневок. По мнению ЦБ однодневки могут работать нечестно. А раз ЦБ так считает, то и банк считает также.

Безусловно, вы можете и не знать, что ваш партнер ненадежный, так как у вас нет финансовой возможности содержать свою службу безопасности. Но проверять партнеров все-таки надо, и это ваша задача.

Для этого стоит изучать отчеты налоговой и таких сервисов как «Мое дело. Бюро», «Справка», «Контур-фокус», «СПАРК». Из этих отчетов можно узнать информацию о финансовых показателях партнерской компании, дате и месте ее регистрации, уставном капитале, владельцах, бенефициарах и судебных рисках. Гарантии, что ваш партнер надежный, никакой отчет не даст, но если рейтинг у него низкий, следует подумать, а стоит ли с ним работать.

Можно, конечно, и самим наводить справки о своих партнерах. В любом случае вас должно насторожить, если у компании массовый адрес. Узнать о таких адресах можно на сайте налоговой. И подозрения должны родиться, если в официальной компании работает один сотрудник.

 

Одним словом, будьте честны с банком, помните, что каждая ваша платежка проверяется. А если у вас есть сомнения, на что банк имеет право, а в каких ситуациях он превышает свои полномочия, читайте 115-ФЗ.

Блокировка счета, как ее снять

Наталья решила открыть магазин специй. Она попыталась отправить деньги индийскому партнеру, но банк не провел операцию и заблокировал карту Натальи. Рассказываем, почему банк может отказаться выполнять транзакцию, заблокировать дистанционный доступ к счету и сам счет и как действовать в такой ситуации.

Блокировка счета, когда клиенты полностью теряют доступ к своим деньгам, — это крайняя мера. Банки используют ее только в отношении террористов и экстремистов.

Но предприниматели могут оказаться в более распространенной ситуации, когда банк останавливает все платежи за исключением обязательных — например, погашения налогов. Как только долг, из-за которого заблокировали переводы, будет закрыт, вам снова станут доступны любые транзакции.

Также банк может ограничить дистанционное банковское обслуживание (ДБО). При этом сам счет продолжает работать и клиент может распоряжаться своими деньгами. Правда, сделать платеж или перевод получится только в офисе банка.

В каких случаях банки могут отказаться проводить операции и отключить ДБО?

Банки конкурируют между собой за клиентов. В их интересах обслуживать предпринимателей максимально оперативно и не создавать проблем для их бизнеса. Но в некоторых случаях финансовые организации обязаны приостанавливать транзакции, отказывать в проведении операции или ограничивать дистанционный доступ к счету. Разберемся, в каких случаях это происходит.

1.    Защита от мошенников

У каждого банка есть критерии подозрительных операций. Например, перевод на необычно большую сумму (по меркам вашего бизнеса) или необычному контрагенту (например, иностранной компании) может оказаться кибермошенничеством. В этом случае банк приостанавливает операцию на срок до 48 часов и связывается с владельцем счета, чтобы подтвердить или отменить платеж. Если перевод проходит по карте, ее тоже временно заблокируют.

Что делать? Если платеж проводите вы, а не мошенники, можно ничего не делать. Через 48 часов карта автоматически разблокируется, а операция пройдет. Но лучше сразу связаться с банком, уточнить причину остановки операции и подтвердить транзакцию. Более подробно о том, как банки защищают клиентов от киберворов, можно прочитать в материале «Моя карта заблокирована. Что делать?».

2.    Неуплата налогов

Это частая причина, по которой предприниматели сталкиваются с временной блокировкой счета. По распоряжению налоговой инспекции банк может приостановить все операции по всем счетам.

Обычно причины таких действий кроются в том, что вы вовремя не подали налоговую декларацию или не уплатили налоги. В любом случае налоговая инспекция обязана заранее сообщить вам, почему она собирается приостановить операции по вашим счетам. Решение вручают лично под расписку или присылают в личный кабинет на сайте ФНС России.

Что делать? Если вы не получали решения налогового инспектора, а банк говорит, что действовал по распоряжению ФНС, то в первую очередь нужно выяснить в налоговой причину блокировки счета. Затем стоит как можно быстрее устранить нарушение: подать декларацию, заплатить налоги. Налоговые платежи можно делать даже с замороженного счета. После этого подайте в ФНС документы, которые подтверждают, что нарушение устранено.

В течение одного-двух дней налоговая отменит решение о приостановке операций и сообщит об этом в банк. Банк немедленно откроет вам полный доступ к счету.

3.    Подозрение в отмывании преступных доходов

По закону № 115-ФЗ  (его обычно называют законом о ПОД/ФТ) банки обязаны противостоять отмыванию нелегальных доходов и финансированию терроризма. Если банк увидит признаки возможного нарушения закона, он не будет проводить операцию и потребует у клиента объяснений.

Наталья столкнулась именно с такой ситуацией. Банк увидел перевод на крупную сумму за рубеж, а в платежке не было указано, кому, за что и по каким документам проходит платеж. По критериям банка такая операция попадает в категорию сомнительных — возможно, нарушающих закон о ПОД/ФТ.

Банки часто отказывают в проведении операции, если клиент снимает крупные суммы со счетов сразу после их зачисления. Или если транзакция выбивается из ряда обычных сделок клиента, а назначение платежа не соответствует деятельности компании.

Банк также может ограничить доступ к удаленному личному кабинету и мобильному приложению. Вы сможете просматривать информацию по счету, но потеряете возможность проводить операции дистанционно. Кроме того, банк может заблокировать корпоративную карту, которая привязана к вашему расчетному счету.

Что делать? Самое важное правило — быть готовым к открытому диалогу. Если банк запрашивает у вас дополнительную информацию и документы, которые подтверждают экономический смысл и законность транзакции, постарайтесь их предоставить.

Банк назначит срок, в течение которого вы должны предоставить данные. Он имеет право пригласить вас на встречу. Либо сотрудник банка может приехать к вам в офис или на предприятие.

Затем банк анализирует полученную информацию. Если ситуация прояснится и у банка больше не будет оснований подозревать вас в недобросовестности, деньги переведут получателю.

В противном случае банк не только не проведет операцию, но и может ограничить дистанционное обслуживание. А если в течение года банк дважды откажет в проведении операции, то он имеет право вообще перестать вас обслуживать и расторгнуть договор банковского счета.

Информацию об отказе в проведении операции или закрытии счета банк передаст в Федеральную службу по финансовому мониторингу (Росфинмониторинг). Там собирают сведения от всех финансовых организаций и формируют единую базу данных о случаях отказа людям и компаниям, которые предположительно нарушают закон о ПОД/ФТ. Эту базу в обиходе еще называют «черным списком» или «списком отказников».

Затем Банк России рассылает информацию об отказах по всем банкам и финансовым организациям.

Это не значит, что человек или компания, которые попали в этот список, получат «черную метку» и им везде будут автоматически отказывать. Но финансовые организации точно обратят на такого клиента более пристальное внимание: могут возникнуть дополнительные вопросы по поводу экономического смысла его операций. В самом крайнем случае это может привести к отказу в обслуживании.

Банк не просил никаких разъяснений, но операция не проведена. Что делать?

Бывает, что банк не предупреждает клиента о своих подозрениях — он сразу отказывается проводить операцию и передает информацию в Росфинмониторинг.

В таком случае направьте в банк запрос с просьбой разъяснить причины отказа в проведении операции. Банк должен ответить на ваш запрос.

Если выяснится, что вас подозревают в нарушении закона о ПОД/ФТ и банк не запрашивал у вас никаких разъяснений по поводу операции, пишите заявление об отсутствии оснований для отказа. К заявлению лучше сразу приложить документы, которые подтверждают экономический смысл операции. После этого банк либо пересмотрит свое решение, либо запросит дополнительную информацию.

Когда вы ее предоставите, возможны два варианта развития событий:

1.       Банк удостоверится в том, что операция не нарушает закон о ПОД/ФТ.
Он проведет транзакцию, отправит новые данные в Росфинмониторинг, и тот удалит информацию о вас из «списка отказников».

2.      Ваши обоснования не убедят банк.
Банк направит вам ответ о невозможности пересмотреть решение об отказе.

Банк обязан рассмотреть дополнительные документы и другую информацию, которую вы предоставите, и дать ответ в срок до 10 рабочих дней. Если ваши аргументы убедят банк пересмотреть решение, он сообщит об этом в Росфинмониторинг в течение дня.

Если же отказ останется в силе, вы можете обратиться за помощью в межведомственную комиссию  (МВК) при Банке России, которая рассматривает спорные случаи. 

Как выйти из «черного списка» с помощью МВК?

На сайте регулятора  можно посмотреть порядок подачи документов, список необходимых бумаг и сроки рассмотрения заявления.

Заявление в межведомственную комиссию можно подать через интернет-приемную Банка России. К нему нужно приложить ответ банка о невозможности пересмотреть решение об отказе и те же документы, которые вы отправляли в банк.

Например, это мог быть договор с контрагентом, которому вы хотели перевести деньги, вместе со всеми приложениями и дополнительными соглашениями. Или аналогичные договоры с другими партнерами, описание своей бизнес-модели и схемы работы.

Комиссия рассматривает обращение в течение 20 рабочих дней.

Если выяснится, что банк отказал вам неправомерно, то МВК примет решение в вашу пользу и сообщит об этом банку. Он должен в течение одного дня оповестить об этом Росфинмониторинг. Тот исключит информацию о вашем отказе из своей базы данных и передаст обновленный список отказов в Банк России. Регулятор разошлет его по всем банкам и финансовым организациям.

Одновременно вы получите сообщение о решении комиссии. Если МВК приняла вашу сторону, вы можете заново обратиться в банк и потребовать провести операцию либо открыть счет. Банк обязан выполнить ваше поручение.

Но если банк обнаружит новые признаки того, что вы нарушили закон о ПОД/ФТ, он может отказать вам повторно. И вам придется заново подавать обращение сначала в банк, а если он не пересмотрит свое решение — в МВК.

Если же комиссия решит, что банк был прав, постарайтесь найти новые подтверждения экономического смысла вашей операции. С этими дополнительными документами вы можете снова обратиться в банк или обжаловать действия банка в суде. Повторно обратиться в МВК по одному и тому же отказу нельзя.

В каких еще случаях можно обращаться в межведомственную комиссию?

В межведомственную комиссию можно обратиться, когда банк отказывается открывать счет или вклад новому клиенту на основании закона о ПОД/ФТ. В таких случаях банки также передают информацию в Росфинмониторинг, и данные попадают в единый список отказов.

А вот если банк ограничил вам дистанционный доступ к счету, но не отказывается обслуживать вас в офисе, комиссия такие случаи не рассматривает.

Сразу несколько банков отказались открывать мне счет. Можно ли решить проблему с помощью МВК?

МВК рассматривает только случаи отказа по ПОД/ФТ. Поэтому сначала нужно выяснить, есть ли данные о вас в Росфинмониторинге. А если есть, какой именно банк их прислал.

Чтобы это узнать, направьте в Банк России заявление с просьбой сообщить вам такую информацию. Проще всего подать запрос через интернет-приемную, но можно отправить и обычное письмо на официальный адрес Банка России.

Если банки отказывают вам как частному лицу или индивидуальному предпринимателю, приложите к заявлению копию или скан паспорта.

Если отказывают компании, укажите ее название, ИНН, дату и место государственной регистрации. Заявление нужно оформить на фирменном бланке (если он есть), а подписать его должен руководитель организации или другое уполномоченное лицо. В дополнение к копии паспорта этого человека потребуются документы, которые подтверждают его полномочия. Если подаете заявление онлайн, приложите сканы всех этих бумаг.

Как избежать отказов банков и попадания в «черный список»?

Чтобы не вызвать подозрения у банков и снизить риск отказов, стоит соблюдать несколько простых рекомендаций:

  • Оперативно сообщайте банку обо всех изменениях. Например, если сменились ОКВЭД, учредители, директор, адрес фактического ведения бизнеса. Кроме того, если вы решили сменить юридический статус с ИП на самозанятого, не забудьте сразу сообщить об этом банку.

  • Не дробите свой бизнес на много разных фирм и ИП. Некоторые предприниматели считают, что удобнее и выгоднее распределить функции между разными юрлицами: за одной компанией закреплен штат, другая делает закупки, третья держит контракты, четвертая что-то продает и так далее. Для налоговой дробление бизнеса — это сигнал о том, что предприниматель хочет искусственно занизить размер налоговой базы, а также намек на возможные налоговые преступления. А налоговые нарушения — один из признаков возможного нарушения закона о ПОД/ФТ.

  • Раскрывайте полную информацию. Платежные документы нужно заполнять предельно подробно. Обязательно указывайте назначение платежа — не просто «по счету/договору №…», а конкретно: за какие виды товаров, работ или услуг, по какому договору вы проводите расчеты, есть НДС или нет. И попросите об этом же своих контрагентов.

  • Все услуги и налоги, связанные с бизнесом, оплачивайте с расчетного счета. Это покажет, что компания — не однодневка и не подставное юрлицо, а реально действующая организация с прозрачным бизнесом. Не стоит расплачиваться с контрагентами с помощью личных карт, привязанных к вашим частным счетам. Иначе вас могу заподозрить в том, что вы пытаетесь скрыть часть операций от контроля.

Больше советов о том, как не попасть под действие закона о ПОД/ФТ, можно найти в рекомендациях для предпринимателей.

РКО для бизнеса, открыть расчетный счет для бизнеса

Дополнительные услуги и условия

Услуга самоинкассации
  • Самоинкассация — возможность сдавать деньги в любое время — вне зависимости от времени работы офисов банка.
  • Внесение наличных производится только в рублях и возможно по следующим операциям:
    1. Поступление от продажи товаров.
    2. Поступление от реализации платных услуг.
    3. Поступление на счета индивидуальных предпринимателей.
  • Если вы уже имеете расчетный счет в банке «Хлынов», то для подключения к услуге достаточно заключить дополнительное соглашение и утвердить список сотрудников на предоставление услуги, а затем получить штрих-код и код идентификации сотрудника.
  • Для внесения наличных на расчетный счет с помощью услуги самоинкассации вы можете воспользоваться штрих-кодом,который необходимо поднести к устройству для считывания, либо набрать расчетный счет вручную:
    1.  Нажимаете кнопку «Услуги банков» главного меню терминала.
    2. Выбираете услугу «Внесение наличных средств ЮЛ/ИП».
    3. Сканируйте штрих-код или введите расчетный счет (20 цифр).
    4. Вводите код идентификации.
    5. Выбираете источник поступления средств:
           02 — Поступления от продажи товаров
           11 — Поступления от реализации платных услуг (выполненных работ)
           19 — Поступления на счета индивидуальных предпринимателей.
    6. Убедитесь в правильности введенной информации.
    7. Вносите денежные средства.
    8. Нажмите кнопку «Оплатить».
    9. Получите чек о совершении операции.

Неснижаемый остаток

  • Неснижаемый остаток — это согласованная между Банком и Клиентом сумма денежных средств на расчетном счете Клиента, на которую Банк начисляет проценты, если Клиент поддерживает эту сумму на счете. Неснижаемый остаток денежных средств определяется как входящий остаток, то есть остаток на счете на начало каждого календарного дня в течение установленного периода времени. При несоблюдении условий поддержания ежедневного остатка в учетном периоде проценты не выплачиваются.
  • Преимущества услуги:
    1. Возможность получения дополнительного дохода без перечисления денежных средств с расчетного счета.
    2. Не требуется открытие отдельного депозитного счета и предоставление каких-либо дополнительных документов.
    3. Денежные средства доступны в любой момент и могут быть востребованы без предварительного уведомления.
  • Основные параметры услуги:
  • Минимальная сумма неснижаемого остатка – 500 000 ₽.
  • Максимальная сумма неснижаемого остатка – нет.
  • Валюта – ₽.
  • Срок размещения – 365 дней, с возможностью автоматической пролонгации до момента прекращения оказания данной услуги по инициативе Банка.
  • Процентная ставка – устанавливается в зависимости от суммы неснижаемого остатка на расчетном счете.
  • Начисление и выплата процентов – ежемесячно.
  • Для оформления услуги необходимо:
    1. Наличие действующего расчетного счета в банке «Хлынов».
    2. Подписать Дополнительное соглашение к договору банковского счета на предоставление услуги неснижаемого остатка.
    3. Обеспечить наличие неснижаемого остатка на расчетном счете в пределах оговоренной Дополнительным соглашением суммы.
Проценты, начисляемые на неснижаемые остатки на расчетных счетах клиентов на основании дополнительного соглашения к договору банковского счета (% годовых):
Валюта Сумма неснижаемого остатка 365 дней *
Рубли от 500 000 ₽ 1,10 %
от 500 001 до 1 000 000 ₽ 1,60 %
от 1 000 001 до 3 000 000 ₽ 2,10 %
от 3 000 001 до 5 000 000 ₽ 2,40 %
свыше 5 000 000 ₽ 2,70 %

В связи с принятием Банком России решения о снижении ключевой ставки с 27. 07.2020 до размера 4,25% годовых АО КБ «Хлынов» прекращает предоставление услуги по начислению процентов на сумму неснижаемого остатка на расчётном счёте по ставке 4% годовых.
В связи с указанным, АО КБ «Хлынов» уведомляет о расторжении дополнительных соглашений к договорам банковского счёта, предусматривающих начисление процентов на сумму неснижаемого остатка на расчётном счёте по ставке 4% годовых.

Открыть счет

* Дополнительное соглашение оформляется сроком на 1 год. Расчетным периодом для начисления процентов на Неснижаемый остаток является календарный месяц. Выплата процентов происходит в последний календарный день месяца путем зачисления на расчетный счет.

Кредитный счет в банке — порядок зачисления займов

Кредитный счет в банке — это финансовый инструмент, правовая природа которого хотя и достаточно подробно раскрыта в специальном законодательстве, подзаконных актах и локальной документации, тем не менее вызывает немало споров, связанных с его открытием, обслуживанием и учетом в бухгалтерии. Ниже мы рассмотрим наиболее распространенные проблемы.

Что такое кредитный счет в банке 

Банк открывает своему клиенту (как гражданину, так и юрлицу) кредитный счет в целях обеспечения технической возможности как выдать кредит, так и получить обратно заемные средства от клиента. Последний по мере возврата будет вносить их на такой отдельный счет.

Предназначение кредитного счета в банке — это отражение в балансе самого банка транзакций, направленных на образование и погашение ссудной задолженности в соответствии с положениями кредитных договоров (см. вопрос 1 из информационного письма Центробанка РФ от 29.08.2003 № 4).

Другое распространенное название такого счета — ссудный счет.

Учитывая форму выдачи кредита и способ управления счетом, можно выделить следующие виды кредитных банковских счетов:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
  • Простой. На нем размещается сумма, выданная разово в качестве кредита, и на него же вносятся средства для погашения этого кредита.
  • Кредитная линия — кредит на банковский счет перечисляется частями в пределах установленного лимита по мере необходимости.
  • Овердрафт. К счету клиента (текущему или расчетному) привязывается специальный денежный резерв, которым такой клиент может воспользоваться в ситуациях, когда для произведения транзакции по счету собственных средств не хватает. 

Зачислена на расчетный счет краткосрочная ссуда (кредит) банка 

Краткосрочными считаются ссуды/займы и кредиты, выдаваемые на срок до 12 месяцев.

Краткосрочные ссуды, как правило, используются клиентами для финансирования текущих потребностей. Таким образом, взятые на краткий срок займы/кредиты служат для покрытия дополнительной потребности в оборотных средствах.

Учет краткосрочных ссуд в организации производится на счете 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам», субсчетах 01 «Краткосрочные кредиты» и 02 «Проценты по краткосрочным кредитам» (см., например, приказ Минсельхоза РФ от 13.06.2001 № 654 и т. д.) или иных соответствующих субсчетах.

При этом если производится перечисление краткосрочной ссуды на расчетный счет организации, то счет 66 является кредитным, а корреспондирующий в соответствующей бухгалтерской проводке 51 «Расчетные счета» — дебетовым.

Если же, наоборот, с расчетного счета производится погашение краткосрочной ссуды, полученной от банка, то кредитным будет счет 51, а дебетовым — 66. 

Долгосрочные займы на счет в банке

: счета по долгосрочному кредитованию 

Долгосрочными считаются займы и кредиты, выдаваемые на срок свыше одного года. Такие средства в бухгалтерии организации учитываются на отдельном счете 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам».

При перечислении средств долгосрочного займа на расчетный счет юрлица / индивидуального предпринимателя счетом кредита является как раз счет 67, а дебета — 51.

При этом причитающиеся к уплате проценты по кредитам (справедливо также и в отношении краткосрочных кредитов) отражаются на счете 91 «Прочие расходы» (см. п. 7 положения по бухучету…, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 107н), который при этом является дебетовым, а по кредиту отражается счет 67.

Произведение оплаты процентов осуществляется при корреспондировании счетов 51 и 67 (первый является кредитовым, а второй — дебетовым). 

Ссудный счет в банке икредитная карта: какой счет используется 

Кредитная карта — это банковский продукт, позволяющий мобильно использовать выделенные физлицу или организации (в этом случае карта называется корпоративной) кредитные средства банка. Расходование средств и в последующем погашение долга производятся по ссудному (кредитному) счету.

Карта при этом выступает не более чем физическим носителем, позволяющим ее владельцу использовать ссудный счет вне офиса кредитной организации или без специальных сервисов (например, интернет-банка) и при наличии специальных устройств, позволяющих считывать код с пластика (банкоматов, платежных терминалов, POS-терминалов и т. д.).

Взимание комиссии за открытие и ведение ссудного счета для физлиц незаконно (определение ВС Республики Башкортостан от 13.12.2016 по делу № 33-24213/2016). При этом на вполне законных основаниях банк может взимать согласованные в договоре комиссии за выпуск карты, ее обслуживание и специальные сервисы (мобильные банки, возможность осуществления бесконтактных платежей и т. д.). 

Итак, кредитный (ссудный) счет открывается в целях обеспечения технической возможности банку выдать кредит и осуществить его погашение заемщиком.

В бухгалтерском учете кредиты и займы отображаются таким образом:

  • краткосрочные кредиты банка — счет66;
  • долгосрочные кредиты банка — счет 67.

Что такое текущий счет?

Текущие счета — это финансовые счета, которые используются для ежедневного внесения и снятия наличных. Вы можете получить доступ к своим деньгам с помощью дебетовой карты, через онлайн-переводы или выписав чеки.

Вот более подробный обзор текущих счетов и несколько советов по выбору подходящей учетной записи.

Для чего используется текущий счет?

Текущие счета — это удобное универсальное место для хранения денег в краткосрочной и среднесрочной перспективе.Ваш работодатель может напрямую вносить туда ваши чеки, вы можете связать их с платежными приложениями, такими как Venmo и PayPal, вы можете оплачивать счета через них и многое другое. Проверка счетов — это строительный элемент управления вашими деньгами, и они значительно упрощают любые финансовые задачи.

В чем разница между сберегательным и текущим счетами?

На текущих счетах нет ограничений на частоту снятия денег. В отличие от сберегательных счетов и депозитных сертификатов, текущие счета не накладывают много ограничений на то, как часто вы можете получать доступ к своим деньгам посредством покупок, снятия средств с дебетовых карт или переводов.

Обычно они идут с личными чеками и дебетовой картой или картой банкомата. Вы, вероятно, будете использовать дебетовую карту или карту банкомата для доступа к деньгам на вашем счете чаще, чем чеки.

Они обычно имеют более низкие процентные ставки, чем сберегательные счета. Сберегательные счета или счета денежного рынка обычно имеют более высокие ставки, но имеют больше ограничений на то, сколько раз вы можете получить к ним доступ в месяц — согласно федеральному закону ограничение составляет шесть. Тем не менее, у некоторых провайдеров действительно есть текущие счета с высокими процентными ставками, обычно это финансовые учреждения, работающие только в режиме онлайн.

Общие комиссии, связанные с текущими счетами

Комиссии могут оставить ненужную вмятину в вашем кармане. Вот некоторые из них, о которых следует знать:

  • Ежемесячная плата за обслуживание. Некоторые текущие счета, особенно в крупных национальных банках, взимают плату за обслуживание до 15 долларов в месяц. Некоторые провайдеры отказываются от комиссии, если вы соответствуете определенным критериям, таким как поддержание минимального баланса или настройка прямого депозита. Прочтите мелкий шрифт, прежде чем открывать счет.

  • Комиссия за овердрафт. Они взимаются, когда вы тратите больше, чем есть на вашем счете, и выбираете функцию, называемую защитой от овердрафта. Эти сборы могут быть дорогими; средняя комиссия за овердрафт в крупных банках составляет около 35 долларов. Хотите узнать больше? Эта история объясняет основы комиссии за овердрафт.

Если вы хотите максимально избежать комиссий, многие учреждения, работающие только в режиме онлайн, а также некоторые кредитные союзы и региональные банки предлагают бесплатные текущие счета и разумные комиссии за овердрафт.

Вот выборка текущих счетов без ежемесячной платы.

Вот как выбрать текущий счет

Вот некоторые особенности, которые следует учитывать, прежде чем открывать новый текущий счет.

  • Ищите низкие комиссии или отсутствие комиссии и низкий или нулевой минимальный баланс. Лучшие текущие счета не взимают комиссию и не требуют высоких минимальных остатков.

  • Проверьте наличие широкой сети банкоматов. Если вы предполагаете, что вам нужно будет вносить и снимать наличные, вам следует поискать счет в учреждении, в котором есть сеть банкоматов, к которым вы можете получить доступ.

  • Посмотрите, есть ли на счете процентная ставка. Большинство текущих счетов имеют низкий процент или вообще не имеют интереса, но вы можете найти счет, который предлагает приличную ставку.

  • Следите за бонусами за регистрацию. Некоторые провайдеры дадут вам деньги за открытие у них счета — вот лучшие бонусы в этом месяце. Не следует выбирать аккаунт исключительно на основании рекламной акции, но это может помочь вам выбрать один из двух сопоставимых вариантов.

  • Рассмотрите также кредитные союзы, онлайн-банки и небанковских поставщиков финансовых услуг.Эти учреждения могут иметь определенные преимущества, которых нет у традиционных обычных банков. Онлайн-провайдеры, как правило, предлагают низкие комиссии или их отсутствие, высокие процентные ставки и удобные возможности мобильного банкинга. Кредитные союзы часто имеют надежное обслуживание клиентов и более высокие процентные ставки, чем традиционные банки.

Существует несколько различных типов текущих счетов.

Как открыть и настроить текущий счет

После того, как вы выбрали новую учетную запись, для ее открытия, в основном, необходимо выполнить правильные шаги и иметь под рукой несколько важных документов.

Теперь вы готовы начать пользоваться всеми преимуществами учетной записи. Это может включать в себя подписку на прямой депозит и онлайн-платежи, а также планирование автоматических переводов на свой сберегательный счет, чтобы подкрепить свое гнездо. Эти и другие функции сделают вас счастливыми, что вы нашли место для парковки и потратите свои деньги.

Лучшие сберегательные счета на февраль 2021 года

Онлайн-банки, как правило, предлагают более высокие ставки, чем обычные банки. Они могут это сделать, потому что обычно у них меньше накладных расходов. Онлайн-банкам также нужен способ привлечь ваши деньги, поэтому они, как правило, предлагают более высокую доходность, чем банки с отделениями.

Банковские операции в онлайн-банке, который является членом Федеральной корпорации по страхованию вкладов (FDIC), может быть отличным способом заработать более высокую ставку и обеспечить защиту ваших денег. Просто убедитесь, что вы соблюдаете ограничения и правила FDIC.

Лучшие сберегательные счета и ставки на февраль 2021 года

Вот выборка Bankrate для лучших ставок сберегательных счетов в ведущих онлайн-банках:

  1. Лучшая общая ставка: Comenity Direct — 0.60% годовых
  2. Высокая скорость: Vio Bank — 0,57% APY
  3. Высокая скорость: Synchrony Bank — 0,55% APY
  4. High Rate: Popular Direct — 0,55% APY
  5. Высокая ставка: Ally Bank — 0,50% годовых
  6. Высокая ставка: American Express National Bank — 0,50% годовых
  7. Высокая ставка: Citibank — 0,50% годовых
  8. Высокая ставка: Маркус от Goldman Sachs — 0,50% годовых
  9. Высокая скорость: Откройте для себя банк — 0. 45% годовых
  10. Высокая ставка: CIT Bank — до 0,45% APY
  11. Высокая ставка: Barclays Bank — 0,40% годовых
  12. Высокая ставка: Capital One — 0,40% годовых
  13. Высокая скорость: Доступ граждан — 0,40% годовых
  14. Высокая скорость: PurePoint Financial — 0,40% годовых

Примечание. Годовая процентная доходность (APY) приведена по состоянию на 29 января 2020 года. Редакционная группа Bankrate регулярно обновляет эту информацию, как правило, раз в две недели.APY могли измениться с момента последнего обновления. Годовая процентная ставка для некоторых продуктов может отличаться в зависимости от региона.

Bankrate. Руководство по выбору правильной нормы сбережений

Почему вы можете доверять Bankrate

Bankrate имеет более чем четырехлетний опыт работы в финансовой публикации, поэтому вы знаете, что получаете информацию, которой можно доверять. Bankrate родился в 1976 году как «Bank Rate Monitor», печатное издательство для банковской отрасли и работает в сети с 1996 года. Сотни ведущих изданий полагаются на Bankrate.Такие агентства, как The Wall Street Journal, USA Today, The New York Times, CNBC и Bloomberg, полагаются на Bankrate как на надежный источник финансовых показателей и информации.

Методология создания лучших сберегательных счетов Bankrate

В Bankrate мы стремимся помочь вам принимать более разумные финансовые решения. Мы соблюдаем строгие правила, чтобы рекламодатели не влияли на наши редакционные материалы. Наша редакционная группа не получает прямого вознаграждения от рекламодателей, а наш контент тщательно проверяется на предмет достоверности.

Редакционная группа Bankrate регулярно опрашивает около 70 широко доступных финансовых учреждений, включая крупнейшие банки и кредитные союзы, а также ряд популярных онлайн-банков.

Чтобы найти лучшие сберегательные счета, наша редакционная группа анализирует различные факторы, такие как: годовая процентная доходность (APY), требования к минимальному балансу и широкая доступность. Все перечисленные ниже счета застрахованы FDIC в банках или Национальным фондом страхования долей кредитных союзов в кредитных союзах NCUA.

Выбирая для себя лучший сберегательный счет, обращайте внимание на максимальную доходность, учитывая при этом начальные ставки, минимальный баланс и доступность ваших денег и информации о счете.

Выбор банковской ставки: Лучшие сберегательные онлайн-счета в феврале 2021 года

Лучшие широко доступные онлайн-сберегательные счета с максимальной высокой доходностью:

1. Лучшая общая ставка: Comenity Direct — 0,60% годовых, минимум 100 долларов США для открытия счета (без банкомата доступ)

Обзор: Comenity Direct была создана в 2018 году и запустила свой высокодоходный сберегательный счет в апреле 2019 года.Comenity Direct — это бренд Comenity Capital Bank. Comenity Bank наиболее известен своими программами кобрендовых, частных торговых марок и корпоративных кредитных карт. Comenity Bank и Comenity Capital Bank сотрудничают с более чем 160 розничными торговцами по всему миру по этим кредитным картам.

Льготы: Comenity Direct имеет один из самых высоких доступных APY. У Comenity Direct также есть представители службы поддержки клиентов, доступные по телефону с понедельника по пятницу с 7:00 до 23:00. Центральная. В выходные и праздничные дни телефон работает с 9 часов утра.м. до 17:00 Центральная. Comenity Direct также имеет мобильное приложение Comenity Direct. Это позволяет вам делать депозиты и снимать средства. Приложение, доступное для iOS и Android, также позволяет вам связаться со службой поддержки и проверить свой баланс.

На что обратить внимание: В аккаунте нет банкоматной или дебетовой карты для доступа через банкомат. Но вы можете инициировать бесплатные переводы ACH.

2. Высокая ставка: Vio Bank — 0,57% годовых, минимальный баланс 100 долларов для открытия (без доступа к банкомату)

Обзор: Vio Bank, основанный в 2018 году, является национальным онлайн-подразделением MidFirst Bank. По данным FDIC, MidFirst Bank был застрахован FDIC с 1934 года и был основан в 1911 году. Vio Bank предлагает как высокодоходный сберегательный счет в Интернете, так и компакт-диски.

Льготы: Сберегательный счет High Yield Online Vio Bank имеет одну из самых высоких доходностей, и все остатки получают эту APY. У него также есть низкие минимальные требования в 100 долларов для открытия счета. На счету отсутствует абонентская плата. Плата за входящие внутренние и международные банковские переводы не взимается. Также нет комиссии за исходящие или входящие внешние переводы.Но стоимость отправки банковского перевода внутри страны составляет 30 долларов.

На что обращать внимание: С вас будет ежемесячно взиматься 5 долларов США за выбор получения бумажных выписок по вашему счету. После того, как вы сделаете шесть снятий в течение месячного цикла выписки, с вас будет взиматься комиссия в размере 10 долларов за каждое снятие после этого.

3.

Высокая ставка: Synchrony Bank — 0,55% APY, минимальный баланс не требуется для APY (доступ к банкомату)

Обзор: Synchrony Bank предоставляет ряд депозитарных продуктов для потребителей.Это включает в себя сберегательный счет, счет денежного рынка и несколько компакт-дисков. Как онлайн-банк, он имеет ограниченные накладные расходы, что означает, что он может вернуть эти сбережения клиентам в виде более высоких ставок. Действительно, его сберегательный счет и другие депозитарные продукты неизменно входят в число наиболее высокооплачиваемых счетов. У Synchrony также есть высококлассный отдел обслуживания клиентов, доступный через онлайн-чат или по телефону семь дней в неделю. И клиенты получают множество льгот, включая бесплатное разрешение кражи личных данных и скидки на поездки и отдых.Вы даже получите специальный номер службы поддержки как «алмазный» клиент. Это в дополнение к доступу к вебинарам, трем бесплатным банковским переводам за цикл выписки и неограниченным возмещениям через банкоматы.

Льготы: Клиенты получают множество льгот, включая бесплатное разрешение кражи личных данных, а также скидки на поездки и отдых. Вы даже получите специальный номер службы поддержки как «алмазный» клиент. У вас также есть три бесплатных банковских перевода за цикл выписки и неограниченное количество возмещений через банкомат.

На что обратить внимание: Synchrony Bank не предлагает текущий счет. Это не банк с полным спектром услуг. Итак, если вы ищете ликвидность, вы можете спрятать свои деньги в другом месте.

4. Высокая ставка: Popular Direct — 0,55% APY, минимальный баланс $ 5 000, необходимый для APY (без доступа к банкомату)

Обзор: Через Popular Bank открывается счет Popular Direct Ultimate Savings. Popular Bank — это банк, застрахованный FDIC, который был основан в 1999 году, согласно данным FDIC.

Льготы: Popular Direct предлагает очень конкурентоспособную APY на своем счете Popular Direct Ultimate Savings, который дебютировал в июле 2019 года. Вы можете внести чек на свой счет Popular Direct Plus Savings с помощью мобильного устройства.

На что обращать внимание: Popular Direct имеет более высокие требования к минимальному балансу, чем некоторые другие банки. Но есть также банки, у которых требования к депозитам выше. Банкоматные карты недоступны для сберегательного счета Popular Direct, но вы можете сделать внешний перевод через ACH.

Есть некоторые сборы, о которых следует знать. Если вы закроете свой аккаунт в течение первых 180 дней, взимается комиссия в размере 25 долларов. Кроме того, если ваш баланс опускается ниже 500 долларов в любой день цикла выписки, взимается комиссия в размере 4 долларов.

5. Высокая ставка: Ally Bank — 0,50% годовых, нет необходимости в минимальном балансе для APY и бесплатный текущий счет (без доступа к банкомату)

Обзор: Ally Bank начал свою деятельность в 2004 году, его штаб-квартира находится в Сэнди, штат Юта. . В 2009 году GMAC Bank был преобразован в Ally Bank.Согласно его годовому отчету за 2019 год, Ally Bank превысил 1 миллион клиентских счетов Ally Bank в 2012 году и имел около 2 миллионов клиентов.

Привилегии: Вы можете вносить чеки удаленно с помощью Ally eCheck Deposit. На сберегательном онлайн-счете также не взимается ежемесячная плата за обслуживание. В Ally Bank также работает круглосуточная служба поддержки клиентов в режиме реального времени.

На что обращать внимание: Как и во многих интернет-банках, вы не сможете вносить наличные на этот счет. Если у вас есть только сберегательный счет в Интернете, вы не сможете получить банкомат или дебетовую карту.Вы можете вносить только 50 000 долларов в день и до 250 000 долларов каждые 30 календарных дней с помощью eCheck Deposit.

6. Высокая ставка: American Express National Bank — 0,50% годовых, минимальный баланс для APY не требуется (нет доступа к банкомату)

Обзор: American Express наиболее известна своими кредитными картами. Но он также предлагает конкурентоспособный сберегательный счет. Счет также не требует комиссии и позволяет связать ваш внешний банковский счет. Компания также предлагает различные компакт-диски.

Льготы: Онлайн-сберегательный счет с высокой доходностью от American Express обеспечивает конкурентоспособную ставку.Он не взимает никаких ежемесячных сборов и не требует минимального баланса. Возможность связать текущие банковские счета предлагает простое решение, если у вас есть внешние счета, которые вы хотели бы просматривать на одной платформе.

На что обращать внимание: American Express не имеет текущего счета, поэтому вам нужно будет открыть банк в другом месте, чтобы получить его. Как и другие онлайн-банки, American Express не имеет отделений. И нет возможности мобильного чека — American Express резервирует мобильные приложения для своих клиентов кредитных карт.

7. Высокая ставка: Citibank — 0,50% годовых, минимальный баланс не требуется для APY (доступ к банкоматам)

Обзор: Citibank, подразделение Citigroup, занимающееся розничным банковским обслуживанием, запустило высокодоходный сберегательный счет под названием Citi Accelerate в 2019 году. Платежи по счету намного превышают средний показатель по стране, а также превышают многие нормы сбережений, предлагаемые некоторыми из крупнейших банков страны. Нет требований к минимальному балансу для получения APY и минимума для открытия счета. Но APY доступен только на некоторых рынках.

Льготы: Если вы уже являетесь клиентом Citi или ищете счет в банке, который имеет большое национальное присутствие, этот высокодоходный сберегательный счет, возможно, стоит рассмотреть. APY — одна из самых высоких ставок, которые вы найдете в большом банке, а минимальный баланс в размере 0 долларов, необходимый для получения APY, позволяет любому легко начать экономить.

На что обращать внимание: За счет взимается ежемесячная плата за обслуживание в размере 4,50 долларов США, если вы открываете счет Citi Accelerate Savings в пакете Basic или Access.Если вы выберете один из этих пакетов, от комиссии можно будет отказаться, сохранив среднемесячный баланс не менее 500 долларов.

8. Высокая ставка: Marcus by Goldman Sachs — 0,50% годовых, нет минимального остатка для заработка APY (нет доступа к банкоматам)

Обзор: Известная инвестиционная компания Goldman Sachs открыла Маркуса в качестве своего потребителя банковское дело. Маркус заработал репутацию конкурентоспособного APY. Кроме того, у Маркуса простой процесс открытия счета, а также простой перевод денег на счета в других банках.

Вариант сберегательного счета от Маркуса не требует минимального депозита для открытия, минимум $ 0 для получения APY, и Маркус предоставляет потребителям больше, чем просто сберегательные продукты. У него также есть ряд вариантов индивидуальных ссуд, от консолидации долга до ремонта дома.

Льготы: Наряду с высокой процентной ставкой продукт для сберегательного счета от Marcus предлагает простые в выполнении требования и преимущества онлайн-банка. Вы можете получить доступ к своей учетной записи в любое время, и вы не будете платить комиссию за транзакции. Контактный центр Маркуса открыт семь дней в неделю.

На сберегательном счете Маркуса нет минимальной суммы депозита, поэтому любой может открыть этот счет. У Marcus by Goldman Sachs теперь есть приложение, доступное для iOS и Google Play, в котором вы можете запланировать периодические депозиты на свой счет.

На что обращать внимание: У Маркуса нет филиалов. В Marcus также нет опции текущего счета, что ограничивает ваши возможности ликвидности.

9. Высокая ставка: Discover Bank — 0.45% APY, минимальный баланс не требуется для APY (без доступа к банкомату)

Обзор: Discover Bank предлагает депозитные продукты онлайн с 2007 года. Discover наиболее известен своими кредитными картами. Но он также предлагает сберегательный счет, счет денежного рынка, текущий счет и компакт-диски.

Сберегательный счет Discover Online не самый прибыльный. Но он предлагает очень конкурентоспособную APY, не имеет минимального начального депозита и ежемесячной платы.

Льготы: Discover Bank — хороший вариант для интернет-банка, который предлагает самые популярные типы депозитных продуктов.

Немногие онлайн-банки предлагают чеки, счета денежного рынка, сбережения и компакт-диски. Но Discover Bank предлагает все четыре и конкурентоспособные продукты в каждой категории. Он также предлагает конкурентоспособную доходность на своем сберегательном счете. Discover Bank может быть для вас, если вы хотите, чтобы ваши чеки и сбережения были в одном онлайн-банке.

На что обращать внимание: Сберегательный онлайн-счет Discover Bank имеет постоянную APY. Но есть и более высокодоходные аккаунты.

10.Высокая ставка: CIT Bank — до 0,45% годовых, минимальный остаток в размере 25 000 долларов США или депозит в размере 100 долларов США в месяц для получения APY (без доступа к банкоматам)

Обзор: CIT Bank является общенациональным прямым банком и является подразделением CIT Bank , NA CIT Bank, NA является дочерней компанией CIT Group Inc. , финансовой холдинговой компании, основанной в 1908 году.

Преимущества: CIT предлагает конкурентоспособную доходность на своих счетах и ​​имеет несколько вариантов для вкладчиков. Строитель сбережений — если вы открываете его, имея не менее 100 долларов и продолжаете вносить не менее 100 долларов ежемесячных депозитов, — зарабатывает конкурентоспособную APY.

На что обращать внимание: Есть два способа заработать верхний APY. Вам необходимо либо поддерживать баланс в размере 25 000 долларов США, либо вы можете открыть счет на сумму не менее 100 долларов США и делать депозиты на сумму не менее 100 долларов США каждый месяц. Вы получите гораздо более низкую переменную ставку, если ваш баланс станет ниже 25 000 долларов или если вы не сделаете ежемесячный депозит на сумму не менее 100 долларов.

Вы заработаете APY, если откроете счет 15-го числа месяца и не внесете соответствующий депозит в размере 100 долларов после открытия счета. Ваш фактический APY может быть выше или ниже, в зависимости от дня месяца, в который вы открываете свой счет.

11. Высокая ставка: Barclays Bank — 0,40% годовых, для APY не требуется минимальный баланс (нет доступа к банкоматам)

Обзор: Barclays часто известен своими кредитными картами, но также предлагает стабильно высокую доходность на свои сберегательные продукты. Продукты Barclays доступны только в Интернете в США. Barclays предлагает конкурентоспособную и высокую доходность на своем сберегательном счете.

Привилегии: Среди преимуществ онлайн-сберегательного счета в Barclays вы найдете очень конкурентоспособную процентную ставку, отсутствие минимума для открытия, круглосуточный доступ к средствам, онлайн-переводы в другие банки и из них, а также прямой депозит.Кроме того, у Barclays есть мобильное сберегательное приложение, которое также позволяет вносить / переводить средства.

На что обращать внимание: Если вы ищете банковское учреждение с полным спектром услуг, Barclays — не лучший вариант. Банк не предлагает вариант текущего счета, сеть банкоматов или отделения. Он лучше всего подходит для тех, кто любит онлайн-банкинг и хочет, чтобы его варианты сбережений были в другом учреждении.

12. Высокая ставка: Capital One — 0,40% годовых, минимальный баланс для APY не требуется.

Обзор: Помимо кредитных карт, Capital One также предлагает ряд банковских и кредитных продуктов.Помимо учетной записи 360 Performance Savings, которая дебютировала в сентябре 2019 года, Capital One также предлагает компакт-диски, сберегательный IRA и текущий счет.

Льготы: Счет 360 Performance Savings в Capital One не имеет ежемесячной платы и не требует минимального остатка при открытии счета. Кроме того, вам не нужно поддерживать минимум в этой учетной записи, и все балансы зарабатывают одинаковую APY.

На что обращать внимание: В онлайн-банках есть счета с более высокой доходностью сберегательных счетов.

13. Высокая ставка: доступ для граждан — 0,40% годовых, минимальный остаток в размере 5 000 долларов в год для получения годовых (без доступа к банкоматам)

Обзор: Citizens Access — это онлайн-подразделение банка Citizens Bank. Он предлагает высокодоходный онлайн-сберегательный счет и компакт-диски со сроками от шести месяцев до пяти лет. Со сберегательного онлайн-счета комиссия за обслуживание не взимается.

Льготы: Citizens Access имеет конкурентоспособную доходность сберегательного счета, которая находится в верхней части доступных предложений от Bankrate.Кроме того, нет никакой платы за регистрацию или ежемесячной платы.

На что обращать внимание: Существует минимальный баланс в размере 5 000 долларов США для получения высокого APY. В Citizens Access нет мобильного приложения, но вы можете внести чек, войдя в свою учетную запись на телефоне. Кроме того, балансы менее 5000 долларов приносят только 0,25 процента годовых.

14. Высокая ставка: PurePoint Financial — 0,40% годовых, минимальный остаток в размере 10 000 долларов США для получения годовых (без доступа к банкоматам)

Обзор: PurePoint является подразделением MUFG Union Bank, N.А. PurePoint Financial неизменно входит в топ самых популярных сберегательных счетов APY. Счет онлайн-сбережений не предназначен для тех, кто только начинает сберегать, поскольку он требует более высокого минимального остатка по сравнению с другими сберегательными счетами.

Льготы: Сберегательный счет PurePoint Online не имеет ежемесячной платы за обслуживание. С этого счета ежемесячно выплачиваются проценты. Сберегательный счет PurePoint предлагает одну из самых конкурентоспособных экономичных APY.

На что обращать внимание: Если ваш баланс опустится ниже 10 000 долларов, баланс будет в пределах 0 долларов.01 и 9 999,99 долларов приносят только 0,10% годовых. Банкоматные карты недоступны для сберегательного счета PurePoint. PurePoint не имеет мобильного приложения. Но у него есть мобильный банкинг через веб-браузер вашего телефона, который поддерживает возможность мобильного чекового депозита.

Как найти лучший сберегательный счет

Еще до того, как вы посмотрите на APY, предлагаемую на сберегательном счете, убедитесь, что у вас достаточно денег для открытия счета и вы можете поддерживать требование минимального остатка (если таковой имеется).Также проверьте, взимает ли банк комиссию за счет. Даже если это высокодоходный счет, ежемесячная плата за обслуживание может привести к потере процентных доходов или даже части основной суммы долга.

Хорошие новости? Легко найти учетную запись, которая поможет вам зарабатывать высокий процент APY без больших комиссионных. Вот еще несколько пунктов, на которые стоит обратить внимание на следующем высокодоходном сберегательном счете:

  • Высокий APY: Стремитесь к лучшему APY, который принесет наибольшую выплату по вашим сбережениям. Но если этот счет вам не подходит, стоит подумать о множестве конкурентоспособных доходов в других банках. Обычно лучшие ставки предлагают онлайн-банки, у которых накладные расходы ниже, чем у обычных банков.
  • Низкие комиссии: Найдите счет, который не взимает комиссию. Или, если он взимает комиссию, убедитесь, что вы сможете выполнить требования, чтобы избежать их уплаты и отказа от них.
  • Легкое снятие и депозит: Сберегательный счет предназначен для приумножения ваших денег.Но ваши деньги должны быть доступны тогда, когда они вам нужны. Банки позволят вам получить доступ к своим сбережениям разными способами. Например, некоторые банки предлагают Zelle, который позволяет отправлять деньги знакомым через приложение. Некоторые банки предоставляют карты банкоматов для доступа к вашим деньгам.
  • FDIC застрахован: Ваши деньги должны находиться на счете, застрахованном FDIC. Всегда проверяйте, что ваш банк застрахован FDIC и подтверждаете, что вы находитесь в рамках страховых лимитов и правил FDIC.
  • Бонус банковского счета: Некоторые банки предлагают новым клиентам денежный бонус, если они открывают новый счет.Эти предложения могут потребовать от вас пополнения счета «новыми деньгами», что означает, что деньги поступают извне.

Важная терминология онлайн-сберегательных счетов

  • Сложные проценты: Метод расчета процентов, при котором проценты, полученные с течением времени, добавляются к основной сумме. Компаундирование обычно выполняется ежедневно или ежемесячно. Чем чаще начисляется компаунд, тем быстрее будут расти ваши сбережения.
  • Проценты: Деньги, которые вы зарабатываете за хранение своих средств в банке.
  • Процентная ставка: Число, которое не учитывает эффекты начисления сложных процентов.
  • Годовая процентная доходность (APY): Учитывает эффекты начисления сложных процентов в течение года. Лучший способ сравнить доходность — использовать это число, а не сравнивать процентные ставки. Чем выше APY, тем больший доход вы получите от своих денег.
  • Минимальный баланс: Сумма, которую вы должны хранить на сберегательном счете, чтобы избежать ежемесячной платы за обслуживание.
  • Счет денежного рынка: Тип сберегательного счета, который может предлагать банкоматную карту для снятия наличных в банкомате и / или чеков. Вот дополнительная информация о лучших счетах денежного рынка

Что такое сберегательный счет?

Сберегательный счет — это тип финансового счета, который открыт как в банках, так и в кредитных союзах. По этим застрахованным на федеральном уровне счетам обычно выплачиваются проценты, но часто по более низким ставкам, чем по другим процентным финансовым продуктам, застрахованным государством, например депозитным сертификатам (CD).

В обмен на более низкие ставки сберегательные счета предлагают большую ликвидность, позволяя осуществлять до шести типов снятия или перевода средств за цикл выписки (и, возможно, больше). Это делает сберегательные счета идеальными для хранения денег, которые вам могут понадобиться в случае непредвиденных расходов.

Сберегательные счета могут сыграть решающую роль в вашем финансовом здоровье. В отличие от компакт-диска, который заставляет вас заблокировать свои деньги на определенный период времени, для сберегательного счета нет установленного срока погашения.Так что это хорошее место, чтобы припарковать свой запасной фонд.

Безопасность — и сохранение вашей основной суммы — вот главное в игре с этими сберегательными продуктами. Сберегательные счета застрахованы на сумму не менее 250 000 долларов в банках FDIC и кредитными союзами NCUA, которые управляют Национальным фондом страхования акций кредитных союзов (NCUSIF).

Какие бывают типы сберегательных счетов?

Вообще говоря, существует только один тип сберегательного счета. Некоторые сберегательные счета можно назвать высокодоходными сберегательными счетами; однако это не обязательно означает, что они предлагают более высокий APY. Счета денежного рынка также подпадают под официальное определение сберегательных депозитных счетов.

Некоторые банки могут также предлагать специальные сберегательные счета для детей. В других учреждениях может быть один счет для всех, но можно разрешить присвоение этому счету титула, чтобы он мог быть депозитным сберегательным счетом.

Вот несколько возможных вариантов присвоения титула владельцу (-ам) сберегательного счета. Некоторые банки не допускают все эти типы. Возможные варианты присвоения прав включают:

  • Индивидуальный счет: Учетная запись, принадлежащая одному человеку.Больше никому не разрешен доступ к этой учетной записи. (Исключение может быть, если кто-то имеет доверенность на владельца индивидуального счета.)
  • Совместный счет с правом выживания: Если у двух человек есть совместный сберегательный счет — без других бенефициаров на счете — и один из совладельцев умирает, счет выплачивается держателю живого счета.
  • К оплате в случае смерти (POD): Если на индивидуальном сберегательном счете указан один или несколько бенефициаров и владелец счета скончался, эти бенефициары получат остаток на счете.Требуются соответствующие доказательства, как правило, свидетельство о смерти. Получатель совместной учетной записи, обозначенной как POD, не получит права на эту учетную запись до тех пор, пока последний владелец учетной записи не умрет.
  • Закон о единообразных переводах несовершеннолетним / Закон о единообразных подарках несовершеннолетним (UTMA / UGMA): Как правило, на этих типах счетов будет один хранитель и один несовершеннолетний. Опекун управляет счетом несовершеннолетнего, пока ребенок не достигнет возраста 18 или 21 года, в зависимости от штата. Доступность UTMA / UGMA будет зависеть от состояния.

Не все сберегательные счета созданы равными. Если вы обратите пристальное внимание на доходность и комиссию, связанную с разными счетами, вы заметите, что многие онлайн-банки платят более высокую доходность, чем, например, их обычные аналоги.

При выборе сберегательного счета учитывайте APY, минимальные требования к депозиту и свои финансовые цели. Лучшие сберегательные счета обеспечат конкурентоспособную APY, но также предоставят вам гибкость для безопасного снятия или перевода денег в каждый период выписки.

Как работают сберегательные счета?

Сберегательные счета — это ликвидные банковские счета, которые обычно предлагают более высокую процентную ставку, чем текущие счета. Сберегательные счета называются ликвидными, потому что они позволяют получить доступ к своим деньгам в любое время. Эта функция отделяет сберегательные счета от депозитных сертификатов. Компакт-диск требует, чтобы вы хранили в нем свои сбережения в течение определенного срока, например, один год или пять лет, и обычно взимает с вас штраф за досрочное снятие, если вы забираете свои деньги раньше.

Имейте в виду, что, хотя можно снимать наличные со сберегательного счета, это уменьшает сумму получаемых вами процентов. Чем дольше вы сможете не касаться своих сбережений, тем больше будет работать сила сложных процентов в вашу пользу. Сложные проценты — или получение процентов по процентам — позволяет даже небольшим вкладам со временем увеличивать суммы.

Эта функция делает очень важным сравнение APY при выборе сберегательного счета (потому что APY включают сложные проценты, которые вы зарабатываете в течение года).APY — лучший способ сравнить, сколько процентов вы зарабатываете или могли бы заработать.

Вы можете использовать наш калькулятор сложных процентов, чтобы рассчитать свой потенциальный доход на сберегательном счете.

Онлайн-сберегательные счета по сравнению с традиционными сберегательными счетами

Одно большое различие между онлайн-сберегательными счетами и традиционными сберегательными счетами — это предлагаемая APY. Онлайн-банки обычно предлагают гораздо более конкурентоспособный доход. Обычные банки, как правило, предлагают что-то близкое к среднему по стране, которое в настоящее время составляет 0.07 процентов APY, или они предлагают что-то, что почти ничего — 0,01 процента APY.

Еще одно отличие — физический доступ к филиалу. Онлайн-банки предлагают сберегательные счета, которые дают клиентам возможность совершать операции из любого места в любое время. Но у этих интернет-учреждений обычно нет отделений, поэтому вы не можете посетить их лично.

Это отличается от традиционных сберегательных счетов, предлагаемых крупными и местными обычными банками и кредитными союзами — или традиционными финансовыми учреждениями, которые имеют физические отделения с установленными часами работы.

Плюсы и минусы сберегательного счета: онлайн-банк по сравнению с обычным банком

Интернет-банки Банки из кирпича и раствора
Плюсы
  • Эти банки, как правило, предлагают более высокую доходность, чем в среднем по стране.
  • Поскольку эти банки обычно не имеют собственных банкоматов, они могут с большей вероятностью стать частью большой сети банкоматов. У онлайн-банков также может быть больше шансов иметь политику возмещения комиссии за внесетевые банкоматы.
  • Онлайн-банки, как правило, не имеют требований к минимальному балансу и не взимают ежемесячную плату за обслуживание.
  • Выбор местного банка означает, что вы сможете посетить это место для личного обслуживания клиентов.
  • Снятие средств со своего сберегательного счета может производиться лично.
  • В вашем районе и во время путешествий может быть довольно много банкоматов.
Минусы
  • Обычно онлайн-банк не имеет отделения, в которое вы можете обратиться для решения проблем или для вывода средств лично.
  • Возможности вывода средств могут быть ограничены из-за Zelle (функция, которая позволяет отправлять и получать деньги) или других ограничений на перевод.
  • Обычный банк редко предлагает конкурентоспособную APY.
  • Персональные часы могут не соответствовать вашему графику.

Как часто меняются ставки сберегательного счета?

Федеральная резервная система устанавливает ставки, и ее решение снизить ставки почти до нуля в марте 2020 года для поддержки экономики во время кризиса с коронавирусом является одной из причин, по которым доходность сбережений находится на таком низком уровне.Конкуренция за депозиты и бизнес-потребности банков также играют роль в том, где банк может устанавливать свои нормы сбережений.

Нормы сбережений обычно переменные, что означает, что банки могут менять их, когда захотят. Обычно смена банка не требует смены банка. Однако, если ваш банк больше не предлагает стабильно конкурентоспособную доходность, возможно, пришло время присмотреться к такому же.

«Это единственное место в мире инвестирования, где вы собираетесь получить дополнительную прибыль, не рискуя при этом.Поместите свои деньги в финансовое учреждение с федеральной страховкой, и у вас не будет риска потери ».

— Грег Макбрайд, CFA, главный финансовый аналитик Bankrate.

Вы можете получить более высокий APY на CD или на счете денежного рынка. Как правило, вы получаете более высокий APY на компакт-диске, потому что вы соглашаетесь хранить деньги на компакт-диске в течение определенного периода времени. Обычно вы понесете штраф, если откажетесь от CD до истечения срока его действия.

Еще одним недостатком сберегательного счета является переменный APY, поэтому он может повышаться или понижаться.Исключение составляют сберегательные счета с вводным курсом. Однако после окончания вводного периода банк, как правило, снижает процентную ставку до стандартной. Хорошая практика — проверить и узнать, какой у банка стандартный или текущий APY, прежде чем регистрировать сберегательный счет, просто потому, что он имеет высокую начальную ставку.

Как ФРС влияет на ставки онлайн-сберегательных счетов

Доходность сберегательных счетов точно соответствует ставке по федеральным фондам, то есть процентной ставке, которую банки взимают друг с друга по ссудам овернайт. Итак, когда вы слышите, что Федеральная резервная система либо снизила ставки, оставила их прежними, либо повысила их, это означает, что ФРС изменила ставку по федеральным фондам. Изменения ставки по федеральным фондам обычно влияют на доходность сбережений.

Ставки сбережений снижаются с лета 2019 года. ФРС трижды снижала ставки в 2019 году, а затем дважды экстренно снижала ставки в марте 2020 года, чтобы попытаться поддержать экономику из-за коронавируса. В результате этих сокращений ставка по федеральным фондам упала до диапазона от нуля до нуля.25 процентов, что побудило банки снизить процентную ставку по сберегательным счетам.

Средние процентные ставки по стране

Средняя процентная ставка по сберегательным счетам по стране в настоящее время составляет 0,07 процента. Хотя знать средний показатель по стране полезно, вы легко можете заработать больше, чем в среднем по стране. Присмотритесь к сберегательным счетам, которые предлагают низкие требования к минимальному балансу или совсем без них и более конкурентоспособные APY.

Стоит ли открывать новый сберегательный счет в 2021 году?

Сберегательные счета — отличный способ разделить ваши деньги, независимо от их доходности.Сейчас ставки в онлайн-банках намного ниже, чем они были в начале 2020 и 2019 годов, и ожидается, что они останутся такими еще некоторое время. Вы не можете контролировать, что у нас низкие показатели. Но вы можете попытаться найти конкурентоспособный доход. Даже когда разница кажется незначительной, она все равно поможет вам. Например, 10 000 долларов в год на сберегательном счете при 0,6% годовых принесут примерно на 59 долларов больше, чем при 0,01% годовых. Обратите внимание, что, поскольку доходность сбережений обычно варьируется, высокодоходный сберегательный счет, вероятно, не будет одинаковым в течение всего года.Это также предполагает, что вы никогда не снимаете деньги со счета.

Какие типичные комиссии связаны со сберегательным счетом?

На сберегательных счетах может взиматься комиссия за обслуживание, если вы не соблюдаете минимальный остаток на счете. Однако, если ваш баланс остается выше требуемого минимума, вы сможете избежать комиссий. Есть некоторые сберегательные счета, для которых не требуется минимальный остаток или требуется только минимальный остаток в 1 доллар; некоторые из этих учетных записей также предлагают конкурентоспособную APY.

Сохранение определенного баланса на сберегательном счете — наиболее распространенный способ избежать ежемесячной платы. Если требование к минимальному балансу слишком велико, подумайте о том, чтобы найти банк, предлагающий аналогичную APY без требования к минимальному балансу — или более низкий. Найти сберегательный счет, на котором не взимается ежемесячная плата, — лучший способ избежать этих сборов, которые съедают ваши процентные доходы или основную сумму.

Вы также можете понести комиссию, если снимаете наличные в иностранном банкомате (банкомате за пределами сети вашего банка или банкомате за границей).Банки могут взимать комиссию за отправку электронного перевода, покупку кассового или официального банковского чека. Некоторые банки могут взимать с вас комиссию, если вы закроете сберегательный счет и снимете деньги до определенного периода времени. Эти периоды обычно составляют от трех до шести месяцев. Перед открытием счета узнайте в банке, взимает ли он эту комиссию. Но если вы думаете, что закроете счет в течение шести месяцев после его открытия, попробуйте найти сберегательный счет, на котором требуется минимальный минимальный баланс.Таким образом, вы можете сохранить свой сберегательный счет открытым и продолжать откладывать деньги независимо от того, насколько мал ваш баланс.

Безопасны ли деньги на сберегательном счете?

Деньги на сберегательном счете в безопасности, если они депонированы либо в банке FDIC, либо в кредитном союзе NCUA, а ваш баланс не превышает суммы страхования депозита. Стандартная сумма страхования вкладов FDIC составляет 250 000 долларов на вкладчика, на каждый банк, застрахованный FDIC, для каждой категории собственности. В кредитных союзах NCUA стандартная страховая сумма акций составляет 250 000 долларов США на владельца акции, на каждый застрахованный кредитный союз для каждой категории владения счетом.

Когда следует использовать сберегательный счет?

Сберегательный счет — идеальное место для резервного фонда, но вы можете использовать его для сбережений на любые финансовые цели. Это может включать в себя накопление денег на первоначальный взнос на дом, отпуск или наличные деньги на пенсию.

Вот несколько случаев, когда вы можете рассмотреть возможность открытия нового сберегательного счета:

  • Вам нужно место, где можно спрятать наличные для вашего чрезвычайного фонда.
  • Вы копите на определенную финансовую цель.
  • Вы хотите зарабатывать больше APY на своих сбережениях.
  • Вы ищете счет с некоторой ликвидностью.
  • В настоящее время вы не зарабатываете на текущем сберегательном счете или получаете низкие проценты.

Почти у каждого должен быть какой-то запасной фонд и дополнительные сбережения. Возможно, вы даже захотите открыть отдельные сберегательные счета для разных целей. Таким образом, вы знаете, что деньги, предназначенные для одной цели, не используются для чего-то другого.

Конечно, разумно положить часть лишних денег на сберегательный счет, но не обязательно всю их.Резервирование денежных средств для других типов инвестиций и счетов — разумный шаг.

Ваш сберегательный счет должен быть частью разнообразного портфеля, который также включает компакт-диски для долгосрочных средств, необходимых в течение пяти лет или меньше, а также инвестиции, такие как акции, для создания своего пенсионного гнезда. Как правило, сберегательные счета предназначены для денег, которые могут вам понадобиться в краткосрочной перспективе и которые вы не хотите подвергать никакому риску, который может привести к потере основной суммы. Компакт-диски, как правило, лучше подходят для денег, к которым не нужно прикасаться в течение одного, трех или пяти лет.Это связано с тем, что для компакт-дисков обычно предусмотрены штрафы за досрочное снятие, если вам нужно получить доступ к своим средствам до истечения срока действия компакт-дисков.

Некоторые из лучших инвестиций — те, которые предлагают самую высокую доходность, например акции, — более изменчивы и не имеют профиля низкого риска, который предлагает сберегательный счет в банке или кредитном союзе. Но вы можете получить более высокую прибыль от своих инвестиций, если будете больше рисковать. Но имейте в виду, что инвестирование, например, в акции с выплатой дивидендов или облигации ниже инвестиционного уровня не так безопасно и стабильно, как сберегательный счет.Большинство сберегательных счетов имеют переменную APY, но эта доходность обычно не сильно колеблется.

Вам также следует оставить немного лишних денег на текущем счете, чтобы случайно не перерасходовать счет. Но после создания этой подушки положите остаток денег, предназначенных для безопасности, на сберегательный счет.

Сберегательные счета не для всех. Например, сберегательный счет не стоит того, кто не может удерживать минимальный остаток на счете — особенно, если это требует комиссии.К счастью, можно найти сберегательные счета без минимального остатка, что упрощает поиск сберегательного счета, который соответствует вашим обстоятельствам.

Использование для сберегательного счета

Для получения дополнительной информации эксперты Bankrate собрали следующие причины для открытия сберегательного счета.

Как сэкономить в разные моменты жизни

Специалисты Bankrate собрали следующие статьи, которые помогут вам сэкономить, адаптированные к вашему возрасту.

  • Экономия до 20 лет: Это время, чтобы развить хорошие привычки сберегать и заложить прочный фундамент на будущее.
  • Сбережения к 30 годам: Это важный возраст, когда у многих будут важные жизненные события.
  • Сбережения в возрасте 40 лет: В этом возрасте пора оценить, как вы делали раньше, и нужно ли вам изменить свой план сбережений в будущем.
  • Экономия в возрасте 50 лет: Экономия для покрытия расходов на здравоохранение — это одна вещь, на которую можно сэкономить в этом возрасте.

Разница между текущим и сберегательным счетами

Текущие и сберегательные счета выполняют разные роли.

Как правило, текущие счета используются для ваших текущих потребностей в денежных потоках, поскольку они позволяют вам совершать столько транзакций, сколько вы хотите. Текущий счет — это обычно место, куда хранится ваша зарплата и где хранятся ваши деньги для оплаты счетов. Однако они часто имеют низкий APY, если вообще несут APY.

Сберегательные счета, напротив, предназначены для хранения наличных денег. Их ликвидность более ограничена, но, как правило, они несут более высокую процентную ставку.

Конечно, есть исключения из этих общих положений.Некоторые текущие счета предлагают более высокие APY, чем сберегательные счета с высокой доходностью. Но текущие счета, которые предлагают более высокие APY, обычно имеют более строгие правила для получения процентной ставки, такие как лимиты баланса или минимумы транзакций.

Вот некоторые из самых больших различий между текущими и сберегательными счетами:

  • Цель: Текущие счета предназначены для транзакций — вы можете часто снимать деньги с небольшими ограничениями. Сберегательные счета не так ликвидны — они предназначены для хранения ваших денег в течение более длительных периодов времени.
  • Комиссии: Хотя бывают исключения, на текущих счетах часто взимаются сборы за услуги и ошибки, такие как поддержание слишком низкого баланса или расходы больше, чем есть на счете. На сберегательных счетах обычно взимается очень небольшая комиссия, если таковая имеется.
  • Проценты: Многие традиционные текущие счета не приносят процентов. По сберегательным счетам выплачиваются проценты, но доходность может быть не такой высокой, как на компакт-дисках или на рынке облигаций, или доходность, которую вы можете получить, инвестируя в более рискованные активы, такие как акции

Было бы неплохо иметь как текущий, так и сберегательный счет.

Текущие и сберегательные счета играют важную роль в вашей финансовой жизни. Помните, текущий счет — это транзакционный счет, предназначенный в основном для выписки чеков, доступа к вашим деньгам и оплаты счетов. Сберегательный счет больше предназначен для накопления денег и получения процентов.

Что нужно знать перед открытием счета в Интернете

Банки, вероятно, будут иметь несколько иные требования для открытия банковского счета в Интернете. Хорошо знать заранее, что нужно, чтобы открыть его, чтобы подготовить эту информацию.

Например, гражданам США, вероятно, потребуется предоставить свой номер социального страхования, чтобы открыть банковский счет.

Вот пример некоторых требований трех крупнейших банков США.

На изучение этих элементов или поиск этих элементов может потребоваться некоторое время, если они не готовы.

Банк Вам нужно отсканировать / отправить водительские права / удостоверение личности с фотографией? Вам нужно отменить замораживание кредита / замораживание безопасности? (Если есть) Нужно ли вам немедленно пополнить новый счет, используя существующий маршрутный номер / номер счета?
Банк Америки Да. Нет для текущих и сберегательных счетов. Но вы делаете это для компакт-дисков.
Чейз Вам понадобится удостоверение личности, чтобы ввести информацию в онлайн-форму заявки. Да. Нет. У вас есть 60 дней для пополнения счета. Счет будет закрыт, если на него не поступит финансирование в течение 60 дней.
Уэллс Фарго Вам нужно будет ввести эту информацию на веб-сайте или сфотографировать свое удостоверение личности, чтобы отправить эту информацию. Может быть. Возможно, вам потребуется посетить филиал Wells Fargo. Да. Требуется залог не менее 25 долларов.

Как делать депозиты и снимать деньги со сберегательного онлайн-счета

По большей части онлайн-банки не имеют отделений, в которых вы можете вносить или снимать деньги. Но эти учреждения по-прежнему предоставляют ряд способов выполнения этих основных банковских задач. Вот несколько способов пополнения сберегательного онлайн-счета:

  • Прямой депозит
  • Мобильный чековый депозит
  • Депозиты в банкоматах
  • Рассылка чеков
  • Электронные денежные переводы
  • Банковские переводы

Часто вы можете снимать деньги со сберегательного счета, когда захотите, потому что эти счета ликвидны — в отличие от компакт-дисков, которые являются счетами срочных вкладов и могут иметь штрафы за досрочное снятие. Обратитесь в свой банк, чтобы узнать о методах вывода средств или о наличии каких-либо ограничений.

Некоторые банки могут предоставить вам карту банкомата, а другие могут предоставить дебетовую карту для доступа в банкомат. В зависимости от банка вы можете электронным способом перевести деньги на счет, который у вас есть в другом банке. Другие возможные варианты — получить доступ к своим деньгам через кассовый чек или официальный банковский чек или инициировать банковский перевод, который, как правило, является самым дорогим вариантом из перечисленных ранее.

Вот некоторые из способов, которыми банки обычно разрешают снимать деньги со сберегательного онлайн-счета:

  • Снятие денег в банкоматах
  • Дебетовые карты
  • Проверки
  • Электронные денежные переводы
  • Банковские переводы
  • Запрос отправленного чека

Сберегательные счета ограничены Положением D, правилом, которое запрещает вам выполнять более шести переводов или снятия средств со счета за календарный месяц или цикл выписки продолжительностью не менее четырех недель.

Переводы, аналогичные снятию средств, осуществляемые онлайн, через чек, дебетовую карту (хотя на большинстве сберегательных счетов нет дебетовой карты) или посредством другого аналогичного распоряжения, сделанного вкладчиком и подлежащего выплате третьим лицам, применяются в отношении ваш лимит в шесть транзакций.

Есть несколько неограниченных транзакций, которые не применяются к вашему лимиту в шесть транзакций. Например, снятие денег в банкомате — одна из неограниченных транзакций. Многие банки предлагают банкоматы для сберегательных счетов.

В конце апреля Совет Федеральной резервной системы объявил о временном окончательном правиле по внесению поправок в Регламент D, чтобы потребители могли снимать или вносить неограниченное количество средств со сберегательных счетов. Однако от банков не требуется приостанавливать действие этих правил. Уточните в своем банке, разрешает ли он неограниченное количество транзакций на вашем сберегательном счете и есть ли комиссия за чрезмерное снятие средств.

Сколько денег у меня должно быть на сберегательном счете?

Для начала, на вашем сберегательном счете должно быть достаточно средств, чтобы покрыть расходы на проживание от трех до шести месяцев.В идеале эта сумма должна быть минимальной, спрятанной в вашем чрезвычайном фонде. После этого следует начинать копить на более конкретные цели. Эти цели могут варьироваться от сбережений на первоначальный взнос за дом, покупки машины, поездки в отпуск или любых других вещей или вещей, на которые вы откладываете.

Рассмотрите возможность хранения сбережений на случай чрезвычайной ситуации на отдельном сберегательном счете; Так вы случайно не потратите деньги на неэкстренные покупки. И всегда старайтесь иметь на аварийном сберегательном счете больше, чем вам может понадобиться.

Имейте в виду, что если ваши чрезвычайные сбережения приносят конкурентный доход в APY, то есть небольшой недостаток в наличии чрезмерно профинансированного чрезвычайного сберегательного счета. В экстренной ситуации вы будете рады, что у вас есть подушка.

Исследование: коронавирус и проверки стимулов для американцев

Миллионы американцев получили остро необходимую финансовую поддержку в рамках плана экономического стимулирования федерального правительства на сумму 2,2 триллиона долларов в ответ на разрушительные последствия пандемии коронавируса в апреле 2020 года.

В конце декабря 2020 года счет на 900 миллиардов долларов предоставил многим американцам стимулирующий чек на сумму до 600 долларов, а безработным рабочим — до 300 дополнительных долларов в неделю.

Даже несмотря на эту новость, те, кто все еще испытывает трудности со своими финансами, возможно, захотят обратиться к вашим кредиторам и кредиторам, чтобы узнать, могут ли они оказать какую-либо помощь.

Стимулирующие чеки, помогающие нуждающимся

Бывший президент Дональд Трамп подписал второй пакет стимулирующих мер 27 декабря 2020 года. Физические лица могут получить до 600 долларов, а супружеские пары — до 1200 долларов.

К сожалению, этой суммы многим не хватает. Согласно опросу Bankrate в январе, 53 процента американцев не думали, что 600 долларов им хватит на месяц.

Почему американцы должны пополнять свой фонд на случай чрезвычайных ситуаций или, если возможно, выплачивать долги

Фонды на случай чрезвычайной ситуации могут помочь защитить вас финансово от непредвиденных событий, таких как стихийное бедствие или поломка системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в вашем доме. Учитывая шаткие экономические перспективы, наличие защищенного счета на черный день — одно из нескольких действий, которые вы можете предпринять, чтобы защитить свои финансы от рецессии.

Вот некоторые дополнительные финансовые усилия, которые необходимо предпринять в зависимости от вашей возрастной группы:

  • Бэби-бумеры: Подумайте о том, чтобы положить любые деньги, которые вы не планируете тратить, на высокодоходный сберегательный счет. Этот шаг предоставит вам относительно ликвидный чрезвычайный фонд, который приносит более высокую доходность, чем счет в большом банке.
  • Millennials: Подумайте о том, чтобы использовать свои стимулирующие деньги для выплаты долга по кредитной карте с высоким процентом. Затем поработайте над погашением других долговых обязательств, например, внесите дополнительный платеж по студенческой ссуде.Внесите остатки денег на высокодоходный сберегательный счет или используйте их для пополнения своего текущего чрезвычайного фонда. Это также помогает сократить дискреционные расходы.
  • Gen Z: Если вы только начинаете работать, имейте в виду, что создание вашего чрезвычайного фонда в молодости может помочь вам в обеспечении финансовой безопасности. Подумайте об использовании проверки стимулов, чтобы начать свой черный день. Благодаря сложным процентам даже внесение небольших вкладов на высокодоходный сберегательный счет может со временем накапливаться.

Преимущества и риски сберегательного счета

Сберегательные счета, как и все финансовые инструменты, имеют свои преимущества и риски. Разумно взвесить все «за» и «против», чтобы увидеть, подходит ли один из этих аккаунтов для вашего финансового положения.

Вот некоторые из преимуществ сберегательного счета:

  • Безопасность: Сберегательные счета в банках, застрахованных FDIC, имеют федеральное страхование на сумму не менее 250 000 долларов, что делает их отличным местом для хранения наличных.
  • Ликвидность: При необходимости вы можете получить доступ к своим сбережениям на своем счете.Сберегательные счета позволяют производить до шести снятий или переводов за цикл выписки, но вам не придется продавать инвестиции, чтобы получить свои деньги.
  • Прибыль: Деньги, которые вы храните на сберегательном счете, приносят проценты с течением времени и объединяются, обеспечивая возврат основной суммы.
  • Более высокие проценты: Лучшие сберегательные счета обычно приносят больше процентов, чем текущий счет, а некоторые даже имеют более высокую доходность, чем счета денежного рынка.
  • Варианты с низкой комиссией: Существует множество вариантов сберегательных счетов, у которых либо минимальный баланс в 1 доллар, либо нет.Благодаря этим опциям легко избежать платы за обслуживание.
  • Доступ: Многие сберегательные счета позволяют получать доступ к своим сбережениям в банкоматах с помощью карты банкомата. Просто убедитесь, что банкомат подключен к сети, чтобы избежать каких-либо комиссий. Кроме того, снятие средств через банкомат не засчитывается в ваш месячный лимит цикла выписки, равный шести.

Вот некоторые из рисков, связанных со сберегательными счетами:

  • Низкие проценты: На сберегательных счетах действительно выплачиваются проценты, но они часто намного ниже, чем можно заработать с помощью других сберегательных механизмов, таких как депозитные сертификаты или даже некоторые счета денежного рынка.Это может привести к большим упущенным издержкам — вы можете найти более высокую прибыль в другом месте.
  • Доступность: В отличие от текущих счетов, сберегательные счета имеют ограничение на количество снятия средств и переводов, которые вы можете делать каждый месяц. Снимайте более шести раз в течение месяца, и вы можете получить штраф за снятие средств.
  • Комиссия: Некоторые банки взимают комиссию за неснижаемый остаток. Эти сборы за обслуживание могут очень быстро съесть любые заработанные проценты и вашу основную сумму, особенно при низких процентных доходах.

Другие варианты сбережений с высокой доходностью

  • Счета денежного рынка: Счета денежного рынка — это сберегательные депозитные счета, которые могут давать ограниченные права на выписку чеков или доступ к дебетовой карте.
  • Текущие счета: Текущие счета обычно не обеспечивают конкурентоспособной доходности. Есть несколько высокодоходных текущих счетов, но они обычно требуют от вас соблюдения определенных требований, помимо баланса. Они могут включать в себя прямой депозит, минимальное количество транзакций по дебетовой карте, а высокая доходность может быть ограничена определенной суммой денег.
  • Депозитные сертификаты: Компакт-диск с фиксированной APY дает вам такую ​​же доходность в течение срока действия компакт-диска. Большинство сберегательных счетов имеют переменную доходность, поэтому компакт-диск — это способ заработать фиксированную процентную ставку в течение срока. Тем не менее, компакт-диски обычно имеют штраф за досрочное изъятие, если вы забираете деньги слишком рано.
  • Компакт-диски без штрафов: Эти компакт-диски могут иметь более низкий APY, чем обычный компакт-диск. Но обычно они не налагают штрафов, когда вы снимаете деньги до истечения срока.
  • Паевые инвестиционные фонды денежного рынка: Паевые инвестиционные фонды денежного рынка выплачивают проценты и могут позволить вам выписывать чеки.Фонды денежного рынка не застрахованы FDIC.

Сберегательный счет и счет денежного рынка против паевого инвестиционного фонда

Вот краткое сравнение трех:

Ликвидность Вы можете снять деньги со сберегательного счета в любое время. Но вы ограничены шесть переводов или снятия средств за календарный месяц / цикл выписки. Снятие средств в банкоматах не засчитывается в этот лимит. Вы можете снять деньги с этого счета в любое время.Но вы ограничены шестью переводами или снятием средств за календарный месяц / цикл выписки. Снятие средств в банкоматах не засчитывается в лимит. Позволяет выкупить акции в любое время по текущей стоимости чистых активов.
Доступ Некоторые банки позволяют использовать карту банкомата для доступа к счету или иметь ее на дебетовой карте для снятия средств. Ваш банк может разрешить вам иметь ваш счет на денежном рынке с помощью карты банкомата или дебетовой карты. У вас также может быть ограниченная способность к написанию чеков. Вы можете выкупить акции в любое время по текущей стоимости чистых активов.
Прибыль Обычно больше, чем текущий счет, но ставки могут быть ниже, чем на некоторых счетах денежного рынка. В среднем по счетам денежного рынка процентные ставки выше, чем по сберегательным счетам. Часто платят больше, чем на денежном рынке и на сберегательных счетах.
Безопасность Счета в банках, застрахованных FDIC, застрахованы государством на сумму не менее 250 000 долларов США. Счета в банках, застрахованных FDIC, застрахованы государством на сумму не менее 250 000 долларов США. Они не застрахованы FDIC.
Комиссии Есть счета без минимального остатка, необходимого, чтобы избежать платы за обслуживание. У них традиционно более высокие требования к минимальному остатку, чем на сберегательных счетах. С этих фондов могут взиматься комиссии, называемые коэффициентами расходов.

FDIC

Лучшие сберегательные счета застрахованы на федеральном уровне.Ваши деньги в безопасности и застрахованы на сумму не менее 250 000 долларов, если они находятся на сберегательном счете в банке, застрахованном FDIC. Крайне важно выбрать счет со страховкой FDIC, поскольку он поддерживается правительством США.

Сберегательные счета, счета денежного рынка и паевые инвестиционные фонды часто объединяются в одну и ту же более широкую категорию «сбережений». Но у них есть некоторые отличия. Между этими тремя сберегательными счетами и счетами денежного рынка больше всего похожи. Оба они застрахованы государством в банках и кредитных союзах на сумму до 250 000 долларов.

Однако по счетам денежного рынка обычно выплачивается более высокая процентная ставка, чем по сберегательным счетам. Счета денежного рынка также предлагают возможность выписки чеков и дебетовых карт, уровень ликвидности, который не часто встречается со сберегательными счетами.

Что учитывать при подаче заявки:

  • Безопасность: Сберегательные счета и счета денежного рынка в банках, застрахованных FDIC, застрахованы на сумму не менее 250 000 долларов, в то время как паевые инвестиционные фонды денежного рынка не застрахованы FDIC. Поскольку сберегательные счета и счета денежного рынка имеют такую ​​защиту, это безопасные места для ваших денег.Паевые инвестиционные фонды денежного рынка по-прежнему считаются инвестициями с низким уровнем риска.

  • Ликвидность: Сберегательные счета и счета денежного рынка являются ликвидными счетами, поэтому вы можете снимать с них в любое время — штрафы за досрочное снятие отсутствуют. Сберегательные счета и счета денежного рынка предлагают до шести снятий или переводов в месяц. Некоторые банки разрешают снимать деньги с этих счетов в банкоматах. А счета денежного рынка могут иметь ограниченные полномочия по выписанию чеков.Паевые инвестиционные фонды денежного рынка позволяют выкупить акции в любое время по текущей стоимости чистых активов.

  • Прибыль: Счета взаимных фондов денежного рынка обычно платят больше, чем традиционные сберегательные счета. Но в наши дни есть несколько сберегательных счетов, которые имеют как очень конкурентоспособную APY, так и низкие минимальные остатки. Но паевые инвестиционные фонды денежного рынка часто платят больше, чем и денежный рынок, и сберегательные счета.

  • Комиссия: Все эти типы сберегательных механизмов могут иметь некоторую комиссию.Но благодаря минимальному минимальному остатку на некоторых сберегательных счетах и ​​счетах денежного рынка вы сможете найти решение, которое сделает плату за обслуживание нефакторной.

Вместо того, чтобы позволять деньгам застаиваться на сберегательном счете с беспроцентным или низким процентом, рассмотрите лучшие онлайн-сберегательные счета Bankrate, чтобы подготовиться к своему финансовому будущему.

Какие ограничения на сберегательный счет?

Некоторые банки могут ограничивать размер депозита на сберегательный счет. Могут быть ограничения на размер вашего первоначального депозита, размер депозита, который вы можете внести за один раз, или количество денег, которое вы можете держать на счете.Это ограничения, которые диктует ваш банк.

Лимиты страховой защиты также важны. Стандартная страховая сумма FDIC составляет 250 000 долларов на вкладчика, на каждый застрахованный банк для каждой категории владения счетом в банке FDIC. Если ваши деньги хранятся в кредитном союзе NCUA, стандартная страховая сумма акций составляет 250 000 долларов США на одного владельца акции на каждый застрахованный кредитный союз для каждой категории владения счетом.

Часто задаваемые вопросы по сберегательному счету

Почему интернет-банки платят больше процентов?

В некоторых случаях крупнейшие банки по-прежнему платят своим клиентам со сберегательными счетами менее 0. 07 процентов APY. Онлайн-банки обычно не имеют физических отделений и имеют меньше расходов, которые нужно покрывать, что дает им возможность платить клиентам с депозитными счетами более высокие проценты.

Хотя онлайн-банки предлагают более высокие нормы сбережений и взимают меньшую комиссию, чем традиционные банки, потребители должны учитывать свои индивидуальные финансовые потребности. Например, доступ к отделениям банка может стоить того, в зависимости от вашей личной ситуации.

Должен ли я платить налоги со своего сберегательного счета?

Как правило, любые проценты, заработанные на сберегательном счете, считаются налогооблагаемым доходом.Даже если вы не получили налоговую форму 1099-INT, потому что сумма процентов, которую вы заработали за год, небольшая (менее 10 долларов США), вы все равно должны включить полученные проценты в свою налоговую декларацию. IRS считает, что любые проценты, полученные на сберегательном счете, подлежат налогообложению. Если вы получаете проценты со своего сберегательного счета, вам необходимо будет отправить в IRS форму 1099-INT.

Если вас беспокоят налоговые обязательства и вы откладываете деньги для долгосрочной цели, подумайте о том, чтобы сохранить дополнительные средства в другом виде сбережений или инвестиционных инструментов.Например, деньги, которые вы откладываете в фонд колледжа своих детей, можно сэкономить в плане 529, где они растут без налогов. Сбережения на этом счете также не будут облагаться налогом, когда ваш ребенок будет готов снять их для оплаты обучения. К счастью, вам не нужно платить проценты с баланса своего сберегательного счета, а только с заработанных процентов. Итак, если на вашем сберегательном счете 1000 долларов и вы зарабатываете 10 долларов в виде процентов за год, вы платите налоги только с этих 10 долларов.

«Если они откладывают так много, что проценты влияют на их налоги, им следует рассмотреть вопрос о безналоговых облигациях или безналоговых денежных рынках, а не о деньгах в банке.Как правило, они могут получать более высокую доходность, чем банки, и получать не облагаемые налогом декларации, которые не отражаются в их налогах «.

— Татьяна Бунич, президент и основатель Financial 1 Wealth Management Group.

Сколько у вас должно быть сберегательных счетов?

Количество учетных записей может варьироваться. Некоторым сберегателям лучше хранить все в одном аккаунте. Для других более эффективной стратегией может быть несколько сберегательных счетов для разных целей.Это может помочь вам не тратить деньги, отложенные на случай чрезвычайной ситуации, например, на другие неэкстренные расходы. Это также может помочь вам не тратить деньги, предназначенные для первоначального взноса за дом.

Самое главное, что следует учитывать, — это выбрать сберегательные счета либо без требований к минимальному балансу, либо с минимальным балансом, который вы можете поддерживать, чтобы не платить ежемесячную плату. Плата за обслуживание сведет на нет пользу от наличия этих нескольких учетных записей.

«Если вы предпочитаете простой, безопасный и надежный, вы, вероятно, предпочтете только одну учетную запись. Меньше заявлений для проверки, меньше учетных данных, которые нужно запоминать, меньше риска мошенничества и т. Д. «

— Рональд Гуай, президент и основатель Rivermark Wealth Management.

Плохо ли иметь несколько сберегательных счетов?

Наличие определенных аккаунтов, предназначенных для автомобиля, на который вы копите, или для следующего семейного отпуска, может помочь вам лучше понять, приближаетесь ли вы к своей цели. Это также поможет вам быть более дисциплинированным, когда дело доходит до экономии.

Это может быть плохо, если с вас либо собираются взимать плату за обслуживание, либо если у вас так много учетных записей, что вы не можете их отслеживать. Вы также захотите внимательно следить за этими счетами на случай мошенничества или ошибки банка. Регулярный вход в учетную запись важен для решения любой из этих потенциальных проблем.

Многие банки позволяют клиентам иметь несколько сберегательных счетов. Некоторые онлайн-банки также не ограничивают количество сберегательных счетов, которые вы можете открыть.

Депозитные счета, такие как сберегательные, не сообщаются трем кредитным бюро, поэтому они не будут отображаться в вашем кредитном отчете по счетам. Некоторые банки запускают мягкий запрос кредита при открытии депозитного счета. По словам Experian, в вашем кредитном отчете может появиться запрос, который не повлияет на ваш кредит.

Могу ли я совершать платежи и покупки со своего сберегательного счета?

Как правило, платежи могут производиться со сберегательного счета. Но некоторые банки могут ограничивать эту деятельность, и, если это разрешено, они могут подпадать под действие Положения D.

Опять же, Положение D запрещает вам делать более шести переводов или снятия средств со сберегательного счета за календарный месяц или цикл выписки продолжительностью не менее четырех недель. Обратитесь в свой банк, чтобы узнать его политику. С постановлением ФРС 2020 года эти правила были смягчены в некоторых банках.

Совершать покупки или снимать деньги со своего сберегательного счета не так просто, как делать это с текущего счета. В отличие от текущих счетов, сберегательные счета обычно не поставляются с дебетовой картой, чтобы вы могли, например, совершать транзакции в точках продаж лично или онлайн.

Могу ли я выписать чек со своего сберегательного счета?

Сберегательные счета обычно не имеют возможности выписывать чеки. Как правило, чеки можно выписывать только на некоторые счета денежного рынка, но не на сберегательные счета. Счета денежного рынка — это один из видов сберегательных депозитных счетов. Как правило, счета денежного рынка являются единственным сберегательным депозитным счетом, который дает право выписывать чеки.

Однако у вас может быть возможность снять деньги и попросить ваш банк выписать официальный банковский чек, который аналогичен возможности выписать чек.Но ваш банк может взимать комиссию за эту услугу, если это возможно.

Некоторые альтернативные методы могут включать: использование банкомата для снятия наличных; отправка банковского перевода или перевода от одного лица к другому; перевод денег на текущий счет или счет денежного рынка, на котором можно выписывать чеки; или запросить кассовый или официальный банковский чек. В зависимости от вашего банка, банковский перевод, вероятно, будет самым дорогим вариантом, и за официальный чек может взиматься комиссия.

Можно ли потерять деньги на высокодоходном сберегательном счете?

Если ваши деньги хранятся в банке, застрахованном FDIC, или в кредитном союзе NCUA — на соответствующем счете — и в соответствии с правилами страхования, то ваш счет в безопасности.

Страхование

FDIC обеспечено полной верой и кредитом правительства США. NCUA управляет Национальным фондом страхования долей кредитных союзов (NCUSIF), который является федеральным страховым фондом, также пользующимся полной верой и кредитом правительства США.

Счета могут потерять деньги, если сумма комиссионных, которые вы понесете, превышает сумму процентов, которые вы зарабатываете. Чтобы этого избежать, перед открытием сберегательного счета убедитесь, что вы знаете о требованиях к минимальному остатку и других сборах.

Сколько денег у среднего человека в сбережениях?

Типичное американское домохозяйство имеет сбережений в размере 8 863 долларов, согласно данным Федеральной резервной системы в 2016 году. Однако только четверо из 10 взрослых американцев (39 процентов) говорят, что они покроют расходы на ремонт автомобиля или посещение отделения неотложной помощи в размере 1000 долларов за счет экономии. согласно январскому исследованию индекса финансовой безопасности Bankrate.

Сберегательный счет очень важен на случай непредвиденных обстоятельств. Это может быть что угодно: от потери работы, болезни, которая приводит к счетам за медицинское обслуживание, или неожиданного ремонта дома или автомобиля. Эти вещи непредсказуемы, поэтому ваши сбережения помогут вам, если произойдет подобное непредвиденное событие.

Экономия также поможет вам достичь ваших будущих целей. Например, вы могли бы с радостью арендовать сейчас. Но через несколько лет вы, возможно, захотите купить дом. Если вы начнете откладывать деньги сейчас — или прибавить к уже имеющимся — вы сможете лучше достичь своих финансовых целей по мере их изменения.

Лучше ли работать с кредитным союзом?

Когда вы ищете новое финансовое учреждение, разумно сравнить банки и кредитные союзы. Банки не обязательно лучше кредитных союзов, и наоборот. Просто убедитесь, что банк застрахован FDIC, а кредитный союз застрахован NCUSIF.

Как правило, каждый может стать клиентом традиционного банка. Но у кредитного союза могут быть определенные условия членства.

Некоторые кредитные союзы могут иметь более конкурентоспособные APY, чем банки.А у некоторых онлайн-банков APY может быть выше, чем у кредитных союзов. У кредитного союза могут быть более низкие комиссии. Однако во многих онлайн-банках требования к минимальному балансу низкие или вообще отсутствуют, чтобы избежать комиссий. Или они могут вообще не иметь никаких сборов за обслуживание. Присмотритесь к магазинам.

Стоит ли высокодоходный сберегательный счет?

В то время как средний сберегательный счет приносит 0,07 процента годовых, пара десятков онлайн-счетов дает вкладчикам шанс заработать гораздо больше. Выбор высокодоходного сберегательного счета того стоит.

Хотя банки и кредитные союзы в последние месяцы снижали ставки, вы все еще можете найти некоторые сберегательные счета с выплатой 1% годовых или несколько более высокой доходностью. Наличие высокодоходного сберегательного счета не сделает вас богатым, но даст вам возможность зарабатывать больше процентов за более короткий промежуток времени, что позволит вам быстрее достичь своих сберегательных целей.

Если вы не получаете проценты по текущему сберегательному счету или если у вас низкая процентная ставка, вам следует рассмотреть возможность открытия сберегательного счета с более высоким APY.У каждого должен быть какой-то чрезвычайный фонд и дополнительные сбережения для достижения своих финансовых целей.

Сберегательный счет не стоит того, кто не может удерживать минимальный остаток, особенно если это требует комиссионных. Но поскольку многие сберегательные счета поступают без требования к минимальному балансу, а другие имеют минимум 1 доллар, вы сможете найти сберегательный счет, который соответствует вашим обстоятельствам.

Должен ли я иметь сберегательный счет в том же банке, что и текущий счет?

Ведете ли вы сберегательный счет в том же банке, где у вас текущий счет, зависит от ваших целей.

Одним из преимуществ хранения обоих счетов в одном банке является то, что это удобно: как правило, банки позволяют довольно легко переводить деньги и управлять ими между вашими счетами. Вы также можете обнаружить, что дешевле иметь несколько счетов в одном финансовом учреждении — некоторые банки откажутся от комиссии, если вы подключите свои счета.

Недостатком хранения сбережений и чеков в одном учреждении является то, что вы можете упустить более высокий доход. Не все банки предлагают как проверочные, так и сберегательные продукты, а некоторые банки, предлагающие более высокую доходность по сбережениям, могут не предоставлять возможность проверки.

Лучшие сберегательные онлайн-счета Bankrate на февраль 2021 года

Напомним, вот лучшие онлайн-банки, предлагающие лучшие онлайн-сберегательные счета на февраль 2021 года:

* Минимальный баланс в размере 25 000 долларов США или ежемесячный депозит в размере 100 долларов США, необходимый для APY.

Что такое текущий счет и как он работает?

Текущие счета играют важную роль во многих аспектах жизни, будь то получение зарплаты или перевод денег кому-то другому.

Почти восемь из 10 (79%) U.Согласно отчету ФРС об экономическом благосостоянии домохозяйств в США в 2019 — мае 2020 года, у взрослых 18 лет и старше есть банковский счет, например текущий счет. Из всех видов банковских счетов — текущие счета через банк. или кредитный союз предлагает самый быстрый и легкий доступ к вашим деньгам.

Ниже CNBC Select рассматривает, как работают текущие счета, общие комиссии, их сравнение со сберегательными счетами и то, как вы открываете текущий счет.

Что такое текущий счет?

Текущий счет — это тип банковского счета, который позволяет легко вносить и снимать деньги для ежедневных транзакций.Это может включать в себя внесение чека, который вы получили, снятие наличных с вашей дебетовой карты или настройку прямого депозита для вашей зарплаты.

Текущие счета являются одними из самых ликвидных банковских счетов, а это означает, что у вас есть легкий доступ к своим деньгам. Они часто позволяют неограниченное количество депозитов и снятия (хотя у них могут быть дневные максимумы от 300 до 5000 долларов, в зависимости от банка).

Основная цель текущего счета — хранить ваши деньги в надежном месте на короткий срок, чтобы он был доступен, когда вам нужно, чтобы оплачивать счета и другие расходы.Вы можете отправить чек на ваш текущий счет (известный как прямой депозит), а затем переместить часть своего дохода на сберегательный или инвестиционный счет, где он может со временем расти.

Текущие счета не следует использовать для долгосрочных целей, таких как сбережения для дома, поскольку вы получаете низкую процентную ставку, в среднем около 0,04%. Однако некоторые банки могут предоставлять различные уровни для своих текущих счетов, поэтому всегда есть шанс заработать немного больше процентов, если вы сохраните больше денег на своем счете .

Общие комиссии за текущий счет

Как и большинство финансовых продуктов, за текущий счет часто взимается комиссия. Вот два из наиболее распространенных (и как их избежать):

  1. Ежемесячная плата за обслуживание: Многие текущие счета, особенно в крупных банках, взимают ежемесячную плату за поддержание вашего счета в размере до 15 долларов. Вы можете отказаться от ежемесячной платы, если отвечаете определенным требованиям, таким как поддержание минимального баланса или настройка прямого депозита.Существуют также бесплатные текущие счета, за которые не взимается ежемесячная плата.
  2. Комиссия за овердрафт: Если вы потратите больше, чем сумма на вашем счете, вы можете столкнуться с высокой комиссией за овердрафт в среднем около 30 долларов. Этого можно избежать, если вы зарегистрируетесь в системе защиты от овердрафта, которая будет отклонять транзакции, превышающие баланс вашего текущего счета, или переводить дополнительные средства со связанного сберегательного счета.

Не пропустите: 7 общих сборов за чековые счета и как их избежать

Проверка vs.сберегательные счета

Хотя текущие и сберегательные счета являются типами банковских счетов, они служат разным целям, и действия, которые вы можете предпринять с каждым из них, различаются. Вот некоторые ключевые отличия:

  • Текущие счета поставляются с дебетовой картой. Полученная вами дебетовая карта позволяет снимать деньги со своего текущего счета. Сберегательные счета не предоставляют дебетовую карту, хотя вы можете использовать ее для доступа к средствам, если ваша учетная запись связана с текущим счетом в том же банке.
  • Текущие счета часто имеют неограниченное снятие средств. Это обеспечивает гибкость в отношении того, когда вы можете получить доступ к своим деньгам, по сравнению со сберегательными счетами, которые ограничивают снятие средств шесть раз в месяц в соответствии с законом.
  • Процентные ставки ниже для текущих счетов. Поскольку текущие счета имеют низкие процентные ставки в среднем 0,04%, лучше помещать большие суммы денег на сберегательные счета с процентной ставкой не менее 1%.

Как открыть текущий счет

После того, как вы выбрали текущий счет, его относительно просто открыть.Вы можете зарегистрироваться онлайн или посетить местный филиал. Вам нужно будет предоставить личную информацию, такую ​​как ваше имя, адрес и день рождения, а также номер социального страхования.

В некоторых случаях банк может провести проверку кредитоспособности, но, скорее всего, это будет мягкая процедура, которая не повредит вашей кредитной истории. Вы можете дважды проверить условия, прежде чем открывать счет, чтобы убедиться в этом.

В зависимости от банка вам может потребоваться внести деньги для открытия счета, что может быть сделано наличными, чеком или онлайн-переводом.Это может варьироваться от 1 до 50 долларов.

Вам также следует убедиться, что текущий счет застрахован Федеральной корпорацией страхования депозитов (FDIC) или Национальным управлением кредитных союзов (NCUA). Как FDIC, так и NCUA предоставляют стандартную страховую сумму в размере 250 000 долларов на вкладчика, на банк или кредитный союз. Эта страховка защищает и возмещает вам до вашего баланса и установленного законом лимита в случае банкротства вашего банка или кредитного союза.

От редакции: Мнения, анализы, обзоры или рекомендации, выраженные в этой статье, принадлежат исключительно редакции CNBC Select и не были рассмотрены, одобрены или иным образом одобрены какой-либо третьей стороной.

Почему мне нужен банковский счет?

Банковские счета предназначены не только для тех, у кого есть состояние, которое можно припрятать — любой может открыть их. По сути, единственное требование для открытия счета — это подтверждение личности (например, водительские права, паспорт или удостоверение личности государственного образца). Некоторые банки принимают другие формы удостоверения личности для открытия счета, например регистрационную карту избирателя из другой страны.

Если вы еще не используете банковский счет для управления своими финансами, есть несколько веских причин для этого финансового шага:

  1. Безопасность : Засыпать деньги под матрас может быть заманчиво, но в случае кражи со взломом или пожара вы не защищены.Намного безопаснее хранить деньги на банковском счете. Даже если ваш банк ограбят, ваш банковский счет застрахован, поэтому вы не потеряете свои деньги.
  2. Простота : Наличные платежи могут работать для вас в некоторых случаях, но определенно не во всех из них. Большинство стандартных банковских счетов предлагают использование чековой или дебетовой карты в сочетании с открытием нового счета. Используя чековую книжку или дебетовую карту, вы можете проводить различные платежи и покупки без необходимости носить с собой кучу наличных в кошельке.

Большинство банков предлагают бесплатные или недорогие личные счета. На веб-сайте банка найдите счет с пометками «студент», «проверка бюджета» или что-то подобное. Проверка бюджета может ограничить ваши ежемесячные транзакции, но она должна предоставить вам базовый текущий счет, доступ к банкомату, чековую книжку и дебетовую карту и (часто) прямой депозит. Большинство банков предлагают доступ к онлайн-счетам, даже с их бесплатными или очень дешевыми типами счетов.

Наличие банковского счета может быть отличным инструментом для управления личными финансами.Выписки со счета могут помочь вам определить, как и где вы тратите деньги, и направить вас на путь к разумному плану сбережений. Кроме того, с личных сберегательных счетов часто выплачиваются проценты, которые в основном приносят вам бесплатные деньги. Выплаченные проценты означают, что ваши деньги работают на вас больше.

Чтобы открыть стандартный банковский счет, посетите несколько финансовых учреждений в вашем районе и сравните комиссии, процентные ставки и другие льготы, прежде чем решить, какой банк вам подходит. Не забудьте сравнить национальный банк, региональное учреждение и кредитный союз, если вы имеете право стать его членом.Начните с их веб-сайтов, чтобы сэкономить ваше время.

Загрузите PDF-файл о том, зачем мне открывать банковский счет, нажав здесь

Текущий счет

— Обзор, примеры, как выбрать

Что такое текущий счет?

Текущий счет — это тип депозитного счета, который физические лица открывают в финансовых учреждениях Ведущие банки США По данным Федеральной корпорации по страхованию вкладов США, по состоянию на февраль 2014 года в США насчитывалось 6799 коммерческих банков, застрахованных FDIC.Центральным банком страны является Федеральный резервный банк, который появился после принятия Закона о Федеральном резерве в 1913 году с целью снятия и размещения денег. Текущий счет, также известный как транзакционный счет или счет до востребования, очень ликвиден. Проще говоря, он предоставляет пользователям быстрый способ доступа к своим деньгам.

Доступ к текущему счету можно получить с помощью нескольких опций: банкоматы, электронное дебетование и чеки. Одна из характеристик, которая делает текущий счет уникальным по сравнению с другими счетами, заключается в том, что он обычно позволяет пользователям вносить и снимать деньги много раз без взимания комиссии.

Примеры текущих счетов

Есть много типов текущих счетов на выбор. Например, можно открыть коммерческий или бизнес-счет, совместный счет или студенческий счет.

1. Коммерческий или бизнес-счет

Текущий бизнес-счет используется компаниями и, следовательно, принадлежит компании. Это означает, что любые транзакции, происходящие в учетной записи, должны быть санкционированы владельцем компании или лицом, уполномоченным владельцем.

2. Совместный счет

Совместный счет — это счет, который открывается двумя или более физическими лицами, часто супругами. С такой учетной записью любой из партнеров может выписывать чеки. Как выписывать чек. Несмотря на то, что цифровые платежи постоянно завоевывают все большую долю рынка, все же важно знать, как выписывать чек. Это руководство показывает вам шаг за шагом по учетной записи.

3. Студенческий счет

Есть много банков, которые предлагают бесплатные текущие счета для студентов колледжей.Учетные записи остаются бесплатными до тех пор, пока студент не закончит колледж.

Выбор текущего счета

Ниже приведены несколько вещей, которые следует учитывать при выборе места для открытия счета:

1. Комиссия за счет

Финансовые учреждения обычно взимают определенные комиссии с текущих счетов своих клиентов. Перед открытием счета важно сравнить комиссии разных банков. Могут быть скрытые расходы, если, например, на текущем счете ниже требуемого минимального баланса.

Сравнивая комиссии разных банков, человек должен учитывать свои привычки тратить. Если их баланс колеблется около нулевой отметки, то лучшим учреждением будет то, в котором нет требований к минимальному балансу. Вот наиболее распространенные комиссии, взимаемые со счетов:

Комиссия за обслуживание

Некоторые текущие счета, особенно в национальных банках, взимают ежемесячную плату за обслуживание. Однако есть банки, которые отказываются от комиссии, если она соответствует определенным критериям, например, поддержание минимального баланса.Перед открытием счета важно прочитать мелкий шрифт.

Комиссия за овердрафт

Это комиссия, взимаемая, когда человек снимает большую сумму денег, чем есть на его счете. Стоимость овердрафта обычно высока. Чтобы избежать таких сборов, физические лица могут иметь возможность оформить овердрафт. Овердрафт банковского счета. Овердрафт банковского счета происходит, когда баланс банковского счета физического лица опускается ниже нуля, что приводит к отрицательному сальдо. Обычно это происходит, когда на рассматриваемом счете больше нет средств, но через него обрабатывается невыполненная транзакция, в результате чего у владельца счета возникает задолженность.защита — это функция, предотвращающая взимание комиссии при овердрафте.

Минимальная комиссия за остаток

Некоторые финансовые учреждения взимают комиссию со своих клиентов, если баланс их счета падает ниже установленной суммы. Требуемый минимум варьируется от банка к банку.

Комиссия за банкомат

Если используется внесетевой банкомат, он может взимать комиссию со стороны оператора банкомата и банка. Согласно исследованию Bankrate, общая стоимость снятия наличных в банкоматах вне сети составила 4 доллара.В среднем 68 в 2018 году.

2. Поощрение

Ведение сберегательного счета — не единственный способ получить проценты в банке. Проверка счетов также может иметь льготы в виде процентов, полученных с течением времени, и вознаграждений.

Текущий счет, приносящий проценты, работает так же, как сберегательный счет. Однако процентная ставка Процентная ставка Процентная ставка относится к сумме, взимаемой кредитором с заемщика за любую форму предоставленного долга, обычно выражаемую в процентах от основной суммы долга.варьируется в зависимости от типа учетной записи.

3. Удобство

Если человек ведет очень загруженный образ жизни, есть вероятность, что он не сможет продолжать ходить в банк, чтобы снять деньги со счета или внести депозит. Для таких людей лучшими текущими счетами являются те, которые обеспечивают онлайн и мобильный доступ. Таким образом, люди могут легко проверять баланс своего счета, оплачивать счета и вносить депозиты с помощью мобильного телефона или компьютера.

4. Служба поддержки клиентов

Благодаря технологиям владельцы счетов теперь могут выполнять большинство своих банковских функций онлайн или через мобильные приложения.Однако могут возникнуть проблемы, вынуждающие владельца счета обращаться за помощью к третьим лицам. Поэтому, прежде чем выбирать текущий счет, следует прочитать отзывы клиентов в Интернете, чтобы получить приблизительную оценку уровня поддержки клиентов банком. Лучше обратиться в финансовое учреждение, которое предоставляет несколько льгот, но предлагает отличное обслуживание клиентов.

Итог

Текущий счет — это тип банковского счета, который позволяет людям легко получить доступ к своим наличным деньгам. Это просто учет ежедневных расходов.Однако это больше, чем просто место, где можно делать депозиты и снимать деньги. Это центр личных финансов. Имея правильный банковский счет, люди могут улучшить свои навыки управления деньгами.

Дополнительные ресурсы

CFI предлагает сертификацию по финансовому моделированию и оценке (FMVA) ™ FMVA®. Присоединяйтесь к 350 600+ студентам, которые работают в таких компаниях, как Amazon, JP Morgan и программа сертификации Ferrari, для тех, кто хочет сделать карьеру в будущем уровень.Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие ресурсы CFI:

  • Выверка банковского счета Выверка банка Выверка банковского счета — это документ, который сравнивает остаток денежных средств на балансе компании с соответствующей суммой на ее
  • Личные финансы Личные финансы Личные финансы это процесс планирования и управления личной финансовой деятельностью, такой как получение дохода, расходы, сбережения, инвестирование и защита. Процесс управления личными финансами можно кратко изложить в бюджете или финансовом плане.
  • Плата за обслуживание Плата за обслуживание Плата за обслуживание, также называемая платой за обслуживание, относится к плате, взимаемой для оплаты услуг, относящихся к приобретаемому продукту или услуге.
  • Типы розничных банков Типы розничных банков Вообще говоря, существует три основных типа розничных банков. Это коммерческие банки, кредитные союзы и некоторые инвестиционные фонды, предлагающие розничные банковские услуги. Все трое работают над предоставлением аналогичных банковских услуг. К ним относятся текущие счета, сберегательные счета, ипотека, дебетовые карты, кредитные карты и личные ссуды.

Открыть банковский счет онлайн | Расчетно-сберегательные

1 Для получения дополнительной информации о транзакциях и полного списка комиссий за учетную запись щелкните здесь, чтобы просмотреть сборы за учетную запись и другие связанные услуги. Для получения информации о наших общих услугах, пожалуйста, просмотрите наш Общий список услуг.

2 При условии утверждения кредита. Скидка на годовую плату за первый год применяется только к Основному держателю карты при выборе новой (для вас) кредитной карты TD из одного из следующих: TD ® Aeroplan ® Visa Infinite * Card, TD ® Карта Aeroplan ® Visa Platinum * , туристическая карта Visa Infinite первого класса TD, туристическая карта Visa TD Platinum или карта TD Cash Back Visa Infinite, при условии, что у вас будет хороший чековый счет TD в течение первого года.Все остальные комиссии и сборы, применимые к выбранному и утвержденному Счету кредитной карты TD, продолжают применяться.

3 Вы можете оплатить комиссию оператору банкомата.

4 Указанный минимальный ежемесячный баланс должен поддерживаться в конце каждого дня месяца, чтобы иметь право на возврат комиссии.

5 При условии утверждения кредита. Ежегодная скидка на комиссию применяется только для Основного держателя одной из следующих новых (для вас) кредитных карт TD: TD ® Aeroplan ® Visa Infinite * Card, TD ® Aeroplan ® Visa Platinum * Card, TD Туристическая карта Visa Infinite первого класса, туристическая карта TD Platinum Visa или карта TD Cash Back Visa Infinite *, а также одна карта авторизованного пользователя для той же учетной записи кредитной карты TD до тех пор, пока учетная запись All Inclusive остается открытой и имеет хорошую репутацию.Все остальные комиссии и сборы, применимые к выбранному и утвержденному Счету кредитной карты TD, продолжают применяться. Ежегодная скидка на комиссию для основного держателя карты и одного авторизованного пользователя для одного и того же Счета кредитной карты TD также применяется к существующим держателям карт TD Gold Elite Visa на тех же условиях, изложенных выше.

6 Приложение TD и TD MySpend можно загрузить бесплатно, однако могут применяться стандартные скорости передачи сообщений и данных оператора беспроводной связи.

7 Вы несете ответственность за то, чтобы номер мобильного телефона, который мы указали, был точным, и за уведомление нас о любых изменениях.Мы немедленно отправим текстовое сообщение TD Fraud Alert при обнаружении подозрительной активности; однако получение текстового сообщения может быть отложено или предотвращено из-за множества факторов, таких как технологические сбои, перебои в обслуживании, участие нескольких третьих сторон. Текстовые сообщения TD Fraud Alert будут отправляться только клиентам, у которых есть канадский номер мобильного телефона и канадский почтовый адрес в профиле клиента TD.

8 Чеки должны быть выписаны на канадское финансовое учреждение.Чеки, подлежащие оплате в канадской валюте, должны быть депонированы на приемлемый счет в канадских долларах, а чеки, подлежащие оплате в валюте США, должны быть депонированы на приемлемый счет в долларах США.

Что вам нужно, чтобы открыть счет в банке для бизнеса?

  • Для открытия коммерческого банковского счета вам потребуются документы о регистрации, идентификационный номер работодателя и документы, удостоверяющие личность.
  • Вы можете открыть коммерческий текущий и сберегательный счет.
  • Бизнес-счет в банке необходим для разделения вашего бизнеса и личных финансов.
  • Эта статья предназначена для владельцев малого бизнеса, которые заинтересованы в открытии коммерческого банковского счета и хотят знать, что им нужно для начала.

Банковские счета для предприятий помогут вам управлять финансами вашего бизнеса на профессиональном уровне и отделить эти средства от ваших личных финансов. Открытие коммерческого банковского счета требует больше усилий, чем открытие личного счета.Нужно собрать документы, определить имена и привести в порядок лицензии. Узнайте, почему вам нужен банковский счет для бизнеса и что нужно сделать, чтобы его открыть.

Преимущества коммерческого банковского счета

Открытие отдельного коммерческого банковского счета — важный шаг в ведении малого бизнеса. Хотя у вас может быть только один личный банковский счет, вашему бизнесу, скорее всего, потребуется несколько счетов.

По данным Управления малого бизнеса США, большинство банковских счетов для предприятий предлагают преимущества и льготы, которых нет на личных банковских счетах.Вот четыре причины, по которым вам нужен банковский счет для бизнеса.

1. Защита с ограниченной ответственностью

Бизнес-банкинг помогает ограничить вашу личную ответственность, храня бизнес-средства отдельно от ваших личных средств.

«Независимо от того, каким бизнесом вы владеете, вы всегда должны разделять личные и коммерческие финансы», — сказал Час Рампенталь, генеральный советник LegalZoom. «Первый и самый важный шаг к успешному разделению ваших финансов — это открытие отдельных банковских счетов.»

2. Защита покупок для клиентов

Многие банки предлагают торговые счета в качестве варианта бизнес-банкинга. Торговые услуги являются преимуществом для бизнеса, поскольку они обеспечивают защиту покупок для ваших клиентов, а также защищают их личную информацию.

3. Профессионализм

Счет в коммерческом банке позволяет выписывать чеки для бизнеса, что более профессионально, чем просить клиентов выписывать чеки на ваше имя. Ваши клиенты также могут расплачиваться кредитными картами, а сотрудники могут выполнять банковские задачи от имени компании.

4. Варианты кредитования

Некоторые банки предоставляют возможность получения кредитной линии, которую вы можете использовать в экстренных случаях. Многие также предлагают бизнес-кредитные карты, которые вы можете использовать, чтобы начать создавать кредитную историю для своего молодого бизнеса.

Ключевой вывод: Коммерческий банковский счет позволяет хранить финансы вашего бизнеса отдельно от ваших личных средств. Преимущества коммерческого банковского счета заключаются в том, что он помогает ограничить вашу личную ответственность, и клиенты могут платить вашей компании напрямую.Кроме того, банк может также предоставить вам кредитную линию и бизнес-кредитную карту, которую вы можете использовать для создания кредитной истории.

4 типа банковских счетов для предприятий

Как и в случае с персональным банкингом, существует несколько типов банковских счетов для предприятий. В зависимости от ваших потребностей вам, вероятно, потребуется открыть более одной учетной записи.

Вот четыре распространенных типа банковских счетов для предприятий:

  • Текущий счет: Текущий счет для бизнеса — отличный выбор для управления заработной платой, расходами и другими основными финансовыми задачами, которые поддерживают ваш бизнес.
  • Сберегательный счет: В дополнение к текущему счету вам, вероятно, понадобится бизнес-сберегательный счет для хранения ваших доходов.
  • Торговый счет: Если вы планируете принимать платежи по кредитным и дебетовым картам, узнайте в своем банке, можете ли вы создать торговый счет. «В зависимости от того, с кем вы работаете, некоторые банки также предлагают торговые услуги», — сказала Джулия Спахиу, основатель и финансовый директор Edi and Sienna Group. «Я предлагаю всем своим клиентам сделать покупки, прежде чем рассчитываться по одному конкретному счету, и пересматривать вашу ставку не реже одного раза в год.«
  • Счет кредитной карты: Вы можете использовать бизнес-кредитную карту в экстренных случаях или для других целей для вашего бизнеса. Главное преимущество кредитной карты для владельцев стартапов или тех, у кого плохая кредитная история, заключается в том, что она может помочь создать или улучшить кредитный рейтинг вашего бизнеса.

Ключевые выводы: Четыре основных типа банковских счетов для предприятий — это чековые, сберегательные, торговые и кредитные карты.

На что следует обратить внимание при выборе банка для своего бизнес-счета

У владельцев бизнеса есть много вариантов банковского обслуживания, и каждый банк предлагает что-то свое.Не торопитесь, просматривая различные варианты, пока не найдете подходящий банк для своего бизнеса.

«Всегда делайте покупки», — сказал Майк Свигунски, основатель и генеральный директор Global Career. «Банки так же заинтересованы в привлечении новых клиентов, как и в удержании существующих, поэтому используйте это в своих интересах, чтобы заключить более выгодные сделки».

Вот что следует учитывать (и о чем спрашивать) при оценке различных банков:

Комиссии

У каждого банка разные структуры комиссий и особенности. Бизнес-счета обычно имеют более высокие комиссии и требования к минимальному балансу, чем личные счета.

Бонусы за регистрацию

Трейси Оделл, вице-президент по контенту FinanceBuzz, рекомендует спросить, предлагает ли банк какие-либо бонусы.

«Иногда банки предлагают бонусы за открытие в них бизнес-счета», — сказала она. «Например, банк может предложить 300 долларов США, если вы откроете счет и поддерживаете определенный минимальный баланс. Эти предложения могут быть отличным способом заработать небольшой дополнительный доход, но имейте в виду, что эти бонусы облагаются налогом. Не удивляйтесь если вы получите 1099 за бонус в следующем налоговом сезоне.»

Требования к обслуживанию счета

Часто к счетам в коммерческих банках предъявляются требования, которым вы должны соответствовать; в противном случае с вас могут взиматься комиссии. Например, банки часто требуют, чтобы вы поддерживали определенный баланс, но это минимальная сумма варьируется от банка к банку — и может быть минимальной за день или за месяц. Если у вас несколько учетных записей, банк может засчитать все ваши счета в общую минимальную сумму, или они могут рассматривать каждый счет отдельно.

Вместо поддержания определенного минимального баланса некоторые банки со своими текущими счетами для предприятий не будут взимать с вас комиссию, если вы потратите определенный минимум на дебетовую или кредитную карту, привязанную к вашей учетной записи, или если вы используете одну из прочие услуги банка.

Функции

Внимательно подумайте, какие функции учетной записи являются обязательными при сравнении банков. Например, вам нужен бизнес-счет в банке с подробной аналитикой? Вам нужно мобильное приложение, позволяющее вносить чеки в цифровом виде? Вам нужна бизнес-дебетовая карта? Было бы полезно получать оповещения, когда ваш баланс приближается к минимальному?

Ключевой вывод: При поиске банка для своего корпоративного счета не торопитесь, исследуя различные требования, функции, комиссии и бонусы за регистрацию.

Как открыть коммерческий банковский счет по типу компании

По словам Гранта Олдрича, основателя и генерального директора OnlineDegree.com, открытие коммерческого банковского счета происходит по тому же процессу, независимо от вашего типа бизнеса, за исключением индивидуального предпринимательства, как открытие личные сбережения или текущий счет.

«Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, вам необходимо принести свою карточку социального обеспечения вместо EIN», — сказал Олдрич.

Индивидуальным предпринимателям по-прежнему необходимо иметь при себе свою бизнес-лицензию, сертификат DBA и документы, удостоверяющие личность.

Ключевые выводы: В большинстве банков нет отдельного процесса для каждого типа бизнеса, за исключением индивидуальных предпринимателей, которые будут использовать свой номер социального страхования вместо идентификационного номера работодателя.

Какие документы вам понадобятся для открытия коммерческого банковского счета

Перед тем, как подавать заявление на открытие коммерческого банковского счета, убедитесь, что у вас есть все ваши документы и информация. Это поможет процессу двигаться вперед быстрее и плавнее.Вот что вам понадобится:

  • Учредительный договор
  • Бизнес-лицензии
  • Сертификат DBA
  • Идентификационный номер работодателя (EIN)
  • Идентификационные документы

«Владельцы бизнеса должны учитывать различные факторы при открытии коммерческого банковского счета», — сказал Рампенталь. «Очень важно подготовить все необходимые документы с самого начала, чтобы облегчить безболезненный процесс».

Вот дополнительная информация о каждом из документов, которые вам понадобятся для открытия коммерческого банковского счета.

Учредительный договор

Ваш учредительный договор показывает банку, как устроен ваш бизнес, и вы используете эти юридические документы для регистрации своего бизнеса в государстве и других организациях.

«Если вы создаете бизнес как ООО, коммандитное товарищество, корпорация или другое отдельное юридическое лицо, чтобы открыть банковский счет, вам понадобятся учредительные документы, которые вы подали в штат, если вы являетесь единственным владельцем», — сказал Тиффани Райт, президент The Resourceful CEO, финансовой консультационной фирмы для малого и среднего бизнеса, и директор проектов Cogent Analytics.

Бизнес-лицензии

Рампенталь сказал, что банки, скорее всего, попросят вашу текущую бизнес-лицензию, чтобы доказать, что вам законно разрешено вести бизнес в вашем регионе.

«Это также гарантирует, что ваш бизнес несет ответственность за все предпринятые действия, включая налоги и финансы», — сказал он. «Обратитесь к властям штата, округа и местного самоуправления, чтобы определить, нужны ли вам какие-либо лицензии для ведения бизнеса».

Сертификат на имя ведения бизнеса (DBA)

Администратор базы данных, часто называемый «вымышленным именем», позволяет вам вести бизнес, например маркетинг или рекламу, или принимать деньги под именем, отличным от существующего. название вашего бизнеса «, — сказала Дебора Суини, генеральный директор MyCorporation.

Суини добавил, что большинству банков требуется заверенная копия DBA для открытия коммерческого банковского счета, поскольку предпринимателям не разрешается использовать свой личный банковский счет под своим фирменным наименованием.

«Подача заявки на DBA позволяет организациям вести бизнес под другим именем без необходимости создавать новую организацию», — сказал Суини. «Например, представьте предпринимателя по имени Том Джонсон. Том — индивидуальный предприниматель, который ведет собственный бизнес и хочет открыть магазин сэндвичей под названием Subs ‘n Chips.Том хочет, чтобы этот бизнес работал под именем Subs ‘n Chips, а не под его собственным именем, Том Джонсон. Таким образом, ему необходимо зарегистрироваться в качестве администратора баз данных, чтобы он мог вести бизнес под этим именем, в том числе принимать и подписывать чеки, выписанные на имя Subs ‘n Chips ».

Идентификационный номер работодателя (EIN)

Если вы Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, вам понадобится EIN, ваш номер социального страхования и водительские права или паспорт, по словам Леви Кинга, соучредителя и генерального директора компании по кредитным решениям и мониторингу Nav.

EIN также используются для предотвращения кражи личных данных, мошенничества и отмывания денег. Кинг добавил, что, хотя некоторые банки позволяют индивидуальному предпринимателю открывать счета без EIN, его создание все же выгодно.

Рампенталь сказал, что EIN необходим для управления налогами и оплаты труда сотрудников.

«Индивидуальные предприниматели могут использовать свой номер социального страхования для целей налогообложения бизнеса вместо EIN», — добавил он. «Вы можете получить EIN для своего бизнеса, обратившись в IRS.«

Идентификационные документы

Наконец, вам необходимо предоставить документы, удостоверяющие вашу личность.

Формы подтверждения» могут включать выданное государством удостоверение личности с фотографией, такое как водительские права или паспорт, — сказал Рампенталь. используется для подтверждения [того, что] владелец бизнеса действительно является лицом, которое владеет и / или управляет соответствующим бизнесом ».

Ключевой вывод: Чтобы открыть банковский счет для бизнеса, вам необходимо предоставить документы которые подтверждают вашу личность и легитимность вашего бизнеса.

Что лучше: подавать лично или онлайн?

Рампенталь сказал, что некоторые банки не предлагают возможность открытия бизнес-счета в Интернете либо для снижения риска кражи личных данных, либо из-за характера определенных предприятий.

Банкам, которые предлагают возможность подать заявку на открытие коммерческого банковского счета онлайн, может потребоваться больше времени для проверки ваших документов и настройки счета, чем если бы вы подали заявку лично.

Если выбранный вами банк предлагает оба варианта подачи заявки, вам необходимо решить, какой вариант (и компромисс) более предпочтителен: удобство подачи заявки через Интернет, но более длительное ожидание открытия учетной записи или подача заявки лично и создание учетной записи в тот же день.

Основные выводы: Некоторые банки не позволяют подавать заявки онлайн. Если ваш банк предлагает онлайн-заявку, настройка вашей учетной записи может занять больше времени, чем если бы вы подали заявку лично.

Как зарабатывать на посредничестве: Как заработать на посредничестве ⋆ Читай, думай, зарабатывай

Посредничество как бизнес: пример прибыльной деятельности

Содержание

свернуть

В эпоху максимального распространения информации, посреднические услуги признаны особенно рентабельным видом бизнеса. Поэтому многих начинающих предпринимателей интересует, что собой представляет данное занятие как предпринимательство, в сфере услуг.

Сфера посредничества – возможность стать независимым

Услуги посредничества – обеспечение взаимодействия между различными заинтересованными сторонами. Чтобы стать посредником будущему бизнесмену нужно обладать рядом психологических и деловых качеств:
  • Способность искать, находить уникальную информацию малодоступную большому кругу пользователей либо товары с низкой стоимостью. Уметь найти место где купить дешевле, а продать дороже, но по меньшей цене, чем у конкурентов. Это повышает шансы стать отличным посредником (спекулянтом).
  • Коммуникативные навыки.
  • Способность к самопиару и продвижению товара. Если посредник способен договориться с продавцом и покупателем на взаимовыгодных условиях, то вероятность успешного бизнеса увеличивается.
  • Креативный подход к делу.
  • Минимальный начальный капитал и обеспеченность расходными материалами. Порой посредничеству не нужны первоначальные вложения, но для собственного развития, получения свежей информации и поиска клиентов потребуются минимальные финансовые вливания.
  • Повышенная настойчивость и стрессоустойчивость.

Если посредник недостаточно настырен – бизнес поднимется нескоро.

Пример преимуществ и недостатков посредничества

Любое посредничество – это положительные и отрицательные моменты. Плюсы:

  • Хороший заработок.
  • Обычное посредничество является сравнительно простым видом заработка.
  • Подобный бизнес требует небольших вложений.

Минусы:

  • Срывы сделок и договоренностей по разнообразным причинам.
  • Вероятность обмана.

С чего начать прибыльное дело

Создать посреднический бизнес не составит труда. Чтобы построить дело, нужно определить сферу деятельности и упорядочить связи. С появлением интернет-технологий посредничество разделилось на несколько категорий: онлайн и офлайн. Бизнес-идеи онлайн:
  • Партнерские платформы. Рекламировать новые услуги и востребованные товары – прибыльный вид интернет-бизнеса.
  • Покупка-продажа сетевых ресурсов. Можно покупать сайт и продавать на других площадках по более высоким ценам.
  • Реклама на интернет-ресурсах. Стоит задуматься об открытии собственного ресурса, где за деньги размещать рекламные баннеры.
  • Работа с интернет-магазинами. Делать покупки с зарубежных сайтов стало доступно, но есть риск остаться без оплаченной вещи. Посредник берет на себя возможные убытки, получая от соглашения долю.
  • Спекуляция. Можно перепродавать товары без формирования интернет-магазина. Начиная работать, следует делать акцент на специализированных товарах.

Бизнес-идеи офлайн:

  • Недвижимость. Выбор, размен, покупка квартиры, дома, офиса – эти вопросы всегда актуальны. Заниматься прибыльным видом бизнеса могут официальные риэлтерские конторы и частные представители. Чтобы воспользоваться посредническими услугами, потенциальный покупатель платит внушительный процент агентству, но выгодные услуги частного посредника стоят дешевле.
  • Ремонт квартирных и офисных помещений – хорошая идея для старта. Квартиры являются выгодным объектом, поскольку чаще требуют ремонта, чем офисы. Отличное решение – искать клиентов в новых домах. Есть возможность сразу взять несколько выгодных заказов, работая с разными профессиональными бригадами.
  • Торговое представительство. Многим производителям необходимы представители в других регионах и странах, куда продвигается продукт. Требуется реклама и заключение соглашений с конечными покупателями.
  • Услуги подбора кадров. Различным компаниям зачастую некогда самостоятельно заниматься подбором персонала. Кадровая компания находит по заявленным требованиям подходящих специалистов, а для работников подбирает подходящие вакансии.
  • Виртуальное посредничество в сети. При повсеместном распространении глобальной сети, стало проще искать заказчиков и производителей, имеющих страницы в социальных сетях и официальные сайты. Сущность работы в сети не меняется, нужно просто сблизить продавца и потребителя.

Планирование дела

Залогом успешного посредничества является осознание основных этапов формирования деятельности:

  1. Прежде всего, следует создать базу исполнителей. В каждом посредник должен быть уверенным на 100%.
  2. Следует учитывать – основным критерием для заказчиков является качество выполняемой работы и сроки выполнения.
  3. Субъекту нужно следить за биржами фриланса и форумами. Здесь много исполнителей и новых заказов.
  4. Портфолио посредника всегда должно быть актуальным.

Информация начинающему посреднику

Для получения достойной прибыли от посредничества стоит сосредоточить внимание на товарном сегменте В2В. Оптимальные товары: производственное оборудование, различное сырье, стройматериалы. Нецелесообразно делать бизнес в сфере бытовой продукции. Поскольку ниша занята дистрибьюторами. Основная задача новичка – поиск постоянной клиентуры. Посредник не продавец, его главные задачи – поиск, переговоры и доставка. Нужно уделить внимание взаимовыгодному сотрудничеству с транспортными компаниями.

Любое посредничество – рискованный бизнес, есть вероятность попасть на недобросовестного исполнителя или заказчика.

Поэтому необходимо иметь чутье и делать взвешенный выбор.

Заработок на посредничестве или как стать посредником?

Это сладкое слово – посредничество… дешевле купить дороже продать. Наверное мечта каждого, кто желает начать свой бизнес. Кто – то говорит, что посредники – это плохо и они самые натуральные паразиты, нагло сдирающие с незнающих завешнные цены на товары и услуги. А кто – то говорит, что посредники – это нормальное и даже правильное явление в любой рыночной экономике. Но, почему – то и те, кто хвалит посредников и те, кто ругают посредников хотят ими стать и заработать на посредничестве. В данной статье я постараюсь рассказать вам, кто такой посредник, на чем он зарабатывает, как стать посредником, идеи посредничества и хорошо это или плохо, заниматься посредничеством.

Содержание статьи

Понятие посредничества или кто такой посредник?

Начнем с самого главного вопроса – кто такой посредник. В общем смысле посредник является связующим звеном между производителем товара и ее покупателем. То есть любой сетевой супермаркет – будь то Проспект, Пятерочка, Молния, Ашан, дилеры ведущих автопроизводителей, магазины одежды, электроники – это все посредники. Они связывают производителей и потребителей. Вы можете справедливо возмутиться – а зачем производителю товара платить кому – то за то, чтобы он этот товар продал? И я вам отвечу, что это вполне справедливое замечание – многие производители организовывают свои фирменные магазины, продавая там свои товары. Но, если фирма производитель становится достаточно крупной, а собственная распределительная сеть громоздкой, возникает дилемма между эффективностью и прибыльностью. Можно продавать самому и погрязнуть в маркетинге, коммуникациях с потребителем и прочих коммерческих вопросах, а можно делегировать эти обязанности другим организациям/людям за небольшой процент от прибыли и спокойно развивать производство, совершенствуя свой продукт. Это классический вариант посредничества. Но, в практике встречаются и другие варианты – например посредник может владеть определенной информацией, которой нет ни у покупателей ни у производителей, выступая тем же связующим звеном, но действуя и зарабатывая свои комиссионные за счет обладания дополнительной информацией. В общем, существование посредничества – это самое обычное и закономерное явление в любой рыночной экономике, так как кто – то занимается производством, а кто – то умеет продавать, как раз вторые и являются посредниками. Это такой экскурс в феномен посредничества. Теперь же перейдем к более интересной части и рассмотрим вопрос – как стать посредником.

Как стать посредником? Как стать посредником

Если вы хотите заняться посредническим бизнесом, вам обязательно необходимо владеть следующими умениями:

1) Способность находить уникальную и коммерчески интересную и мало – доступную широкому кругу пользователей информацию. Если говорить проще, то если сможете найти место, где можно купить дешевле, а потом продать дороже так, чтобы ваша цена была ниже чем у конкурентов – вы имеете хорошие шансы стать посредником.

2) Способность качественно представить найденную интересную информацию как для производителя так и потребителя. Иными словами – вы должны уметь договариваться как с производителями, так и с потребителями, так как у первых вы покупаете, а вторым продаете. Чем выгоднее будут ваши условия, тем больше шансов того, что производитель будет продавать товары вам, а покупатели будут приобретать товары именно у вас.

3) Невероятная настойчивость – это самое главное умение любого посредника. Удачная сделка зависит от того, найдете ли вы информацию, сумеете ли вы договориться с производителями и потребителями и сумеете ли вы довести сделку до конца. На каждом из этих этапов у вас будут какие – то неувязки, споры и просто мелкие проблемы. Если вы недостаточно упрямы, чтобы довести любое дело до конца, посредничеством лучше не заниматься (как и бизнесом вообще).

Посредничество как вид деятельности

Идеи посредничества или посредничество как бизнес

Для того, чтобы вы, мой уважаемый читатель, лучше представляли себе, что такое посредничество, я приведу примеры посредничества в самых разных сферах деятельности.

1) Торговое посредничество – это самый распространенный вид посредничества. включающий в себя большинство наверное все известные сферы бизнеса. Смысл данного посредничества заключается в простом правиле – купил дешевле, продал дороже. Любая ритейлерская сеть действует именно по такому принципу. Например возьмем известный по всей России магазин электроники DNS. Смысл его работы заключается в том, что у данного магазина налажены контакты с крупными производителями электроники, он закупает у них товары, накидывает свою маржу, риск, логистику, перевозки, а затем продает нам – потребителям. Основной механизм такого посредничества – это найти производителя, заключить с ним контракт о поставках, найти потребителя – кто будет являться покупателем продукции и с разницы зарабатывать. То есть посредник в данной схеме берет на себя все процедуры, связанные с продажей товара. Чем больше вы продадите, тем больше получите По такой схеме действует любой существующий магазин, за исключением тех случаев, когда он является фирменным и его обслуживает сама фирма – производитель.

2) Посредничество на ремонте. Данный вид посредничества является вариацией торгового посредничества – только здесь мы продаем не готовые товары, а услуги ремонта. Механизм посредничества выглядит следующим образом: ищем клиента, которому нужно сделать ремонт, ищем рабочую бригаду, которая может качественно сделать ремонт, заключаем договор и получаем свой процент.

3) Посредничество при работе с недвижимостью. Работа с любой недвижимостью – жилыми помещениями, офисными помещениями или производственными помещениями всегда является достаточно интересным видом деятельности. Так как одни сдают или продают недвижимость, а другие покупают и берут в аренду, то схема посредничества видна достаточно четко – сводим первых со вторыми, накидываем свой процент, заключаем юридически правильные договоры и становимся посредником.

Посредничество в бизнесе и онлайн среде

Посредничество в интернете (сети интернет)

В глобальной сети точно также как и в реальном мире также существует огромное количество вариантов заработка на посредничестве. Смысл точно такой – же как и в оффлайне – свести производителя с потребителем. Рассмотрим типовые варианты посредничества.

1) Работа с партнерскими программами. Это самый типовой вариант посредничества в онлайне. Точно также как и в реальном мире вы ищете покупателей/пользователей на сайты заказчика. Плюсом работы с партнерскими программами является то, что вы можете зарегистрироваться в CPA сетях и сразу получить список предложений для рекламы. Рекламировать и получать заинтересованный трафик – клиентов можно самыми разнообразными способами. Вы можете раскрутить свой сайт, купить трафик в рекламных сетях, договориться о покупке трафика у других сайтов, форумов, социальных сетей или вообще где угодно. Подробнее про данный вид заработка можете почитать у http://www.achupryna.com/, в рамках данной статьи я просто не в состоянии рассказать о всех видах посредничества при работе с партенскими программами.  Главное, чтобы привлекаемые вами пользователи выполняли требуемое в партнерской программе действие – регистрировались на сайте, покупали продукцию, звонили и т.д.

2) Посредничество на купле продаже интернет – ресурсов. Заключается в том, что вы заказываете сайт на одной площадке или у одного исполнителя, потом продаете данный сайт в другом месте по более высокой цене, возможно создав дополнительную стоимость в виде раскрутки сайта.

3) Посредничество на услугах. Самый глобальный вид посредничества, основанный на все том – же принципе – купить дешевле, продать дороже. Вы можете заниматься предоставлением услуг по продвижению сайтов, заниматься помощью в покупках за рубежом, помогая пользователю за свой небольшой процент покупать в товары на зарубежных интернет – магазинах. Также вы можете заниматься продажей аккаунтов на какие – либо закрытые ресурсы, торговать игровой валютой и многими, многими и многими другими видами деятельности.

Хорошо это или плохо, заниматься посредничеством?

Не хорошо и не плохо, посредничество – это нормальное, естественное явление в рыночной экономике. Кто – то знает больше о возможностях внешней среды, кто – то знает меньше – первые продают вторым «нечто», пользуясь своими знаниями – возникает посредничество. Кто – то готов заплатить за то, чтобы не заморачиваться определенными проблемами, возникает посредничество. Посредничество как феномен – это не простое безрисковое мероприятие, в котором посредники всегда выигрывают. Посредничество – это тяжелый труд, так как грамотно продать товар или услугу (создать условия для продажи) не так просто, как кажется, но очень выгодно. Доказательством этому служит успешный бизнес крупных ритейлерских сетей, оптовых и розничных магазинов. Самое главное в посредническом бизнесе – это обладание информацией и невероятное упорство в достижении поставленных целей, если вы обладает данными знаниями – посреднический бизнес – это дело для вас.

Заработок на посредничестве в интернете — получай свою долю со сделок

Что такое посредничество? Здесь описан еще один вид заработка денег на посредничестве в Интернете. В сети присутствуют сферы, где без посредника не обойтись.

Заработок на посредничестве в интернете

Что такое посредничество?

Посредничество в Интернете — еще один вид заработка денег. В сети присутствуют сферы, где без посредников не обойтись.

Посредничество — способ заработка, которым уже давно никого не удивить. Сегодня, практически, ни одна сделка не заключается без участия этого самого посредника. И потом, этот способ не требует особых знаний — не нужно иметь «корочку» об окончании ВУЗа. Все что нужно, это немного «пошевелить мозгами» и найти рынок товаров или услуг, где можно заработать посредничеством. Ну, и самый веский аргумент — отсутствие каких-либо вложений. Именно этот аргумент становится решающим, т.к. именно отсутствие первоначального капитала останавливает в осуществлении своих задумок многих желающих начать свой бизнес.

Например, можно получить прибыль, сводя тех, кому нужна услуга и тех, кто может ее оказать. Вот конкретный пример: владельцу сайта нужны услуги дизайнера. Посредник в данном случае находит исполнителя, договаривается с ним, а владельцу остается лишь оплатить услугу. Из оплаченной суммы посредник «кладет себе в карман» некоторый процент, а все остальное отдает исполнителю. Этого всего лишь одна из схем, в действительности вариантов заработка на посредничестве уйма.

Финансовое посредничество

Выступать посредником можно практически во всех операциях, проводимых в интернете. Самый простой способ: посредничество по продаже ссылок. Арендуете места на различных рекламных площадках, а потом продаете их, конечно не забывая про наценку.

Посредничество по разработке сайтов

Например: кому-то нужна разработка нового сайта и он обращается к вам. Но есть проблема — вы сами не разрабатываете сайты. Но вы знаете веб-мастера, который как раз занимается этим. Тогда вам все карты в руки. Становитесь посредником. Узнайте у вашего друга разработчика цену, накиньте процентов 20-30 и предложите тому человеку, который нуждается в этом.

Посредничество по размещению объявлений

Представим ситуацию. Человек, у которого есть свой сайт хочет предложить окружающим новую услугу. Но разбираться во всех премудростях донесения этой информации до нужных людей ему не хочется и времени нету. Тогда на помощь приходите вы! У вас полно необходимых контактов, опыта работы и регистраций на разных интернет-досках по размещению объявлений. Заказчик и вы объединяетесь. Точнее вы просто размещаете его объявления где только сможете. Он не напрягает мозги в изучении новой сферы. Вы получаете положенную вам оплату. Всем хорошо и все довольны.

Посредничество в обмене ссылок между линкаторами

Предположим очень простую ситуацию. К вам обратился человек с просьбой создать перелинковку между сайтами, чтобы поднять свои значения тИЦ и PR. А вы хорошо знакомы с технологией создания такой перелинковки по схеме «звезда». Или знаете другого человека, занимающегося таким родом деятельности. Тогда опять вы становитесь посредником. Договариваетесь с одним и с другим и получаете свой процент.

Подводя итоги хочется отметить, что выступать посредником можно во всем. Конечно, для того, чтобы стать посредником надо самому хорошо разбираться в той или иной сфере. Если вы новичок, то вряд ли это для вас. Сначала надо научиться делать что-то себе, а потом уже предлагать эту услугу другим. Подумайте сами: как сможет человек, у которого нет своего сайта, выступать посредником по раскрутке чужого? По-моему: никак.

Посредник как мостик между заказчиком и исполнителем

Этот рынок посреднических услуг можно считать уже сформировавшимся, сейчас уже многие таким образом зарабатывают на «хлеб с маслом». Например, веб-строительство или сетевые тренды — это те сферы бизнеса, которые постоянно требуют обновления информации. Зная это, посредники набирают свою команду, которая в большинстве случаев состоит из тех, кто находится на «вольных хлебах», т.е. фрилансеров. И, конечно, ни о каких трудовых договорах здесь нет и речи. Теперь задача посредника состоит лишь в поиске заказов через биржи, коих в интернете немало. Так и получается, что порой ни заказчик, ни исполнитель не догадываются, что между ними стоит еще кто-то третий.

Если подытожить все вышесказанное, то получается, что для того, чтобы стать посредником потребуется:

  1. Иметь команду исполнителей. Это нужно для того, чтобы при получении заказа можно было бы приступить к его исполнению сразу же, не тратя время на поиски нужного человека. Например, решено зарабатывать на услугах по созданию сайтов, тут нужно иметь в поле зрения грамотного веб-дизайнера, неплохо также заранее договориться с хорошим копирайтером, ну и т.д.
  2. Искать заказчиков на биржах и специальных форумах. Именно здесь можно найти подходящую работу для начала своей посреднической деятельности.
  3. Иметь хорошее портфолио. Можно сказать, что портфолио — это лицо посредника. В качестве примера можно выставить ссылку на сайт, по оформлению и наполнению которого заказчик будет судить о посреднике. Ну, а когда бизнес «встанет с колен», то можно подумать о создании официальной фирмы, ведь к ним доверия больше. И тут становится совсем неважно, что в штатном расписании всего одна единица, исполняющего обязанности и директора, и бухгалтера, и много еще кого.

Посредник в интернете

Как не парадоксально, но многие компании заинтересованы в большом количестве посредников. Именно посредники «поставляют» им все новых и новых клиентов. И потому на свет появилась идея создания партнерских программ.

Другие сферы деятельности, где можно заработать посреднику

  1. Заработок в сервисах. Яркий пример — это система Webmoney. Каждый день в этой системе появляются сотни новых пользователей, каждый из которых присылает свои документы на проверку. И как справиться с таким объемом информации штатным сотрудникам компании? Никак! И поэтому существует разветвленная система сертифицированных аттестационных центров. Заработок посредника, конечно, небольшой $5-10. Но все зависит от количества клиентов. На этом поприще можно неплохо развернуться: некоторые посредники создают юридические лица, арендуют офис, при этом пополняя перечень услуг, такими как, обмен электронных денег на наличные, перевод с одного кошелька на другой и т.д.
  2. Торговля через посредника. Этот вид деятельности заключается в оказании посреднических услуг при покупке товаров через интернет за рубежом. Не секрет, что некоторые виды товаров стоят за рубежом существенно дешевле, чем здесь. Например, такой гаджет, как iPad, примерно в 2 раза дешевле, если приобрести его за границей. Но многие желающие получить этот гаджет просто-напросто не хотят «заморачиваться» на проблемах доставки и оплаты. Поэтому кстати тут оказываются услуги посредника, который может получить неплохие комиссионные с покупки товара.
  3. Заработок на недвижимости. Продать, снять или сдать жилье — все это никак не обходится без посредников. Например, при поисках арендного жилья посреднику нужно заплатить сумму не меньше той, в которую обойдется месяц проживания в арендуемой квартире. Рынок недвижимости просто «кишит» всевозможными посредниками: строительные компании, агенты и агентства и т.д.

Имея свежую информацию о рынке арендного жилья, можно легко и просто заработать деньги на посреднических услугах. В этом бизнесе главное — это достоверность информации и скорость.

Все описанные способы заработка в интернете — это лишь верхушка айсберга. Для того, чтобы начать зарабатывать в интернете, не нужно быть гением, нужно просто хорошо ориентироваться в той сфере, которая больше всего заинтересовала. Для начала можно «пройтись» по специальным форумам и начать общаться, чтобы познакомиться с новыми людьми — возможными будущими заказчиками или исполнителями.

Для того, чтобы узнать о способах заработка еще больше, можно обратиться к другим статьям на сайте. Главное, что нужно помнить, что заработок можно найти не только на собственном сайте, но и на чужих! Удачи!

Как делать деньги из воздуха: оказание посреднических услуг

Как делать деньги из воздуха? Наверное, самым простым способом получения финансовых средств, что называется, из воздуха – является оказание посреднических услуг. Дело в том, что каждый из нас что-нибудь практически ежедневно покупает, продает, пользуется какими-нибудь услугами. Для посреднических услуг не понадобятся какие-нибудь особенные обстоятельства или даже дипломы (по крайней мере, далеко не всегда) – необходима лишь определенная жизненная смекалка, умение анализировать и планировать будущую прибыль и сосредоточенность на намеченной цели. Посредничество можно рассматривать в качестве мостика между продавцом и потребителем и в некоторых случаях это просто чудесная возможность быстрого заработка неплохой суммы денег. Попробуйте и вы сами узнаете,как на самом деле легко делать деньги.

Деньги из воздуха с помощью интернета!

Приобретение товара с целью его дальнейшей продажи можно осуществлять посредством интернета – для этого Вам стоит потратить время на поиск не очень популярных интернет – магазинов с недорогими ценами на какой-нибудь вид товаров. А потом попытаться посредством того же интернета – с помощью рекламы на специальных сайтах, в социальных сетях или даже рекламы на собственном сайте попытаться продать этот товар подороже. Ссылками на такие интернет – магазины, где всё продается подешевле, делятся крайне редко и в этом нет ничего удивительного – опытный рыбак тоже не станет выдавать своё место клёва.

Главное в этом случае – ничего не перепутать с ценами и выяснить все нюансы с доставкой товара. Если доставка будет осуществляться с помощью курьерской службы, приготовьтесь получать свои деньги наложенным платежом. Сегодня никто не будет платить за товар прежде ознакомления с ним – времена уже не те…

посредничество как вид бизнеса

Посредничество как отличный способ заработка

Когда-то Достоевский искренне удивлялся жалобам литературных современников на то, что банально не хватает тем для сюжета, не о чем писать. Он говорил о том, что стоит только осмотреться вокруг и талантливый творческий глаз увидит множество окружающих нас сюжетов – самых захватывающих и интересных. Так и с посредничеством. Стоит только внимательно подумать над тем, где Вы можете использовать свои таланты и заработать деньги. Не зря же некоторые миллионеры, которые заработали свои миллионы самостоятельно и практически из воздуха, вполне серьезно уверяют, что деньги – это фикция.

Если Вы знаете какой-нибудь магазин, о котором не знает почти никто из Ваших знакомых, и в котором продают более дешёвый товар или товар, который никто из ваших знакомых не сможет найти в других местах, воспользуйтесь этими знаниями. Не бойтесь, что Вас внезапно сочтут за меркантильного человека – в современном мире информация – это тоже товар, за который необходимо платить деньги.

Личная беседа с владельцем бизнеса

Если у Вас есть возможность встретиться с менеджером или управляющим этого магазина и поговорить с ним о предоставлении Вам определенной скидки в том случае, когда Вы приведёте несколько новых интересных клиентов, обязательно поступите так. Не надо бояться, что на Вас как-нибудь не так посмотрят или о вас что-нибудь не то подумают – сегодня деловые люди с деловой хваткой ценятся больше всего. А даже если ничего и не получится, то Вы ничего особенного не теряете.

Есть вариант, конечно, в самостоятельном приобретении товара и прямой продаже его знакомым, но подобный бизнес будет рентабелен только в тех случаях, если полученная прибыль перекроет расходы на транспортировку товара и вы точно уверены, что товар будет приобретен.Это уже бизнес с соответствующим капиталовложением в виде приобретения товара с целью его дальнейшей продажи.

Вы также сами можете предлагать собственные услуги, если чувствуете, что достаточно активны, чтобы продать тот или иной товар. Начинать можно с собственных знакомых – например, кто-нибудь из них хочет сбыть мобильный телефон, но совершенно не знает, как это сделать. А у Вас, в свою очередь, есть определённые планы по продаже этого телефона. Всё, что Вам остается – предложить свои посреднические услуги Вашему знакомому за определенный процент от продажи. Вы как бы выступаете в роли дилера, и в этом также нет ничего постыдного.

посреднические услуги

Помощь в продаже недвижимости, предметов быта, других товаров

К тому же можно быть посредником в приобретении недвижимости, то есть, Вы можете стать своеобразным агентом по недвижимости и при этом нет никакой необходимости работать в агентстве. В этом случае самое трудное – это поиск объекта и поиск клиента.

Начинать рекомендуется в курортных местечках, где можно договориться с какой-нибудь бабушкой, сдающей квартиру и не умеющей рекламировать собственные услуги за определенный процент от приведенных Вами клиентов.

В летние периоды особенных проблем с поиском клиентов у Вас возникнуть не должно. Этим, кстати, часто пользуются таксисты – просто опередите их и встретьте клиентов еще на вокзале, а то и найдите их ещё прежде приезда на курорт с помощью рекламы в интернете. Вы можете стать посредником при продаже всевозможных предметов быта. Ведь рано или поздно люди меняют свои телевизоры, ноутбуки, мебель, холодильники и даже машины. Почему бы не вызваться помочь им в деле поиска более дешёвого и в то же время более качественного товара? Для людей это сразу может показаться преимуществом – не надо ходить по магазинам, товар как бы сам приходит на дом. Необходимо лишь заплатить. То же самое можно осуществлять с продажей одежды.

помощь в продаже

Вы, возможно, не знаете, но некоторые умудряются продавать даже рекомендации.

С одной стороны аналогичным можно назвать размещение ссылок на другой сайт на собственном сайте. С другой стороны в тех же курортных местах некоторые гостиницы, рестораны предлагают определенный процент местным жителям за то, что те порекомендуют их приезжим туристам. А еще люди просто до ужаса боятся заключения всевозможных сделок и контрактов, особенно, если они связаны с собиранием какого-нибудь пакета документов. Длинные очереди, бюрократические процедуры… Воспользуйтесь и такой возможностью – станьте агентом, отвечающим за заключение договоров за определенный процент от полученной прибыли – чем Вам не деньги из воздуха? И пусть вам не будет дела до того, что кто-то назовет Вас спекулянтом – Вам, вероятнее всего, просто завидуют, а вернее всего – завидуют Вашей деловой хватке.

Почему люди боятся зарабатывать деньги из воздуха?

Ах, как не правы те люди, которые считают, что сделать деньги из воздуха невозможно. Экономика – это не физика, а потому не стоит считать, что если где-то прибывает, то где-то обязательно убывает. Не надо считать так, что если мы заработали много денег, то мы обязательно отобрали их у кого-нибудь другого – это не так.

Просто большинство людей не умеют или просто боятся начать зарабатывать деньги из воздуха и добывают их изнурительным и неинтересным трудом. Рано или поздно это приводит к внутренней опустошенности, дефициту общения с любимыми и близкими, ненависти к той сфере деятельности, в которой заняты. Просто запомните, что Вы не сможете заработать деньги из воздуха, если будете тратить на этот заработок всё свое время – так Вы заработаете только крайнюю усталость и нервный срыв. Для заработка больших денег, скорее всего, Вам придется привлекать к труду кого-нибудь ещё – для самостоятельной работы есть определенные пределы заработка.  Вам необходимо научиться рождать оригинальные идеи и уметь их тиражировать, чтобы это не стало какой-нибудь разовой продажей. Иначе Вам грозит быстрое появление конкурентов, и сведение бизнеса на нет.

успешный человек

Ваша голова должна постоянно работать – анализировать сложившиеся ситуации, искать пути для улучшения.

Стояние и топтание на одном месте подобно банкротству – так Вам не добиться впечатляющих успехов!

Возможно, у Вас еще нет идей о том, как Вы будете делать деньги из воздуха… Может быть, Вам подсказкой станет тот факт, что большинство успешных дел начинается с товаров, необходимых человеку в повседневной жизни. Из чего-нибудь маленького и, казалось бы, незаметного Вам необходимо умудриться выстроить целую систему, работающую на Вас и приносящую Вам хороший доход.

Как заработать на YouTube в этой странной нише

Все хотят научиться зарабатывать на YouTube, но мало кто понимает, как это сделать на самом деле. Как только вы поймете, вы увидите, что существует множество различных способов использования YouTube для получения дохода. В этом посте мы расскажем об одном методе использования странной ниши для заработка на YouTube.

Прежде чем перейти к полному методу, нужно сказать, что я не могу гарантировать, что вы заработаете какие-либо деньги, потому что я не могу гарантировать, что вы действительно примете меры с информацией, которую я вам даю.

Что мы покрываем

В этом посте мы рассмотрим следующее:

  • Странная ниша, которую вы можете использовать, чтобы начать зарабатывать на YouTube
  • Сколько каналов в этой нише потенциально могут приносить
  • Насколько легко сделать эти видео
  • Как эффективно монетизировать эту нишу и заработать как можно больше
  • Супер крутой способ передать этот процесс на аутсорсинг, чтобы вам даже не пришлось снимать видео

Это видео покажет вам шаг за шагом, как вы можете сделать это самостоятельно:

Если вы предпочитаете письменное руководство, продолжайте читать…

Метод и странная ниша, которой я собираюсь поделиться с вами, настолько удивительны, потому что вы можете легко начать создавать такие видео самостоятельно, а затем, когда вы начнете зарабатывать деньги, вы можете передать процесс создания видео на аутсорсинг по очень низкой цене.

Так что же это за странная ниша?

Сегодня мы поговорим о нише медитации на YouTube. Вы спросите, зачем медитация? Что ж, есть несколько причин, о которых я расскажу подробнее позже в этом сообщении в блоге, но в основном я нашел действительно классный способ, которым вы можете как монетизировать, так и передавать каналы в этой нише.

Простой поиск на YouTube по запросу «медитация» откроет десятки каналов, делающих видео о посредничестве с сотнями тысяч подписчиков.Некоторые даже целых миллионов абонентов.

В этом примере мы собираемся взглянуть на первый результат поиска, когда мы ищем ключевое слово «медитация» на YouTube и фильтруем по каналам: парень по имени Майкл Сили. Я выбираю этот канал потому, что эти видео делает один-единственный парень. К тому же у него всего 152 видео и более 1 миллиона подписчиков.

Вот как выглядит страница его канала:

Как видите, он публикует сообщения примерно раз в две недели, что определенно не идеально, когда дело касается алгоритма YouTube.Если вы можете публиковать сообщения чаще, чем раз в несколько недель, вы сразу получите конкурентное преимущество.

Некоторые из его видеороликов включают: «Сонный гипноз для плавного расслабления» и «Гипноз для встречи с неожиданным гидом по исцелению». Они состоят из того, что он голос за кадром ведет людей через медитацию под успокаивающую музыку.

Если вы ничего не знаете о медитации, не волнуйтесь, потому что я собираюсь показать вам метод, позволяющий другим людям делать эти медитации за вас.

Сколько денег можно заработать?

Social Blade — это бесплатный инструмент, который позволяет узнать, сколько YouTube-каналы могут заработать от рекламы своих видео.

Если мы посмотрим на статистику Social Blade на канале Майкла Сили, то увидим, что он может зарабатывать от 1000 до 18 000 долларов в месяц на своем канале — только на рекламе. И от 13 000 до 212 000 долларов в год. Неплохо для создания видеороликов о медитации.

На самом деле я полагаю, что он зарабатывает больше, чем это, благодаря другой стратегии монетизации, которой я собираюсь поделиться с вами.Думаю, с помощью этой стратегии он зарабатывает больше, чем просто на рекламе.

Как сделать эти видео?

Если вы хотите сами снимать такие видеоролики о медитации, вам не потребуется никакого необычного оборудования. Все, что вам нужно, — это телефон для записи голоса и бесплатное приложение для редактирования видео.

Если вы читали мою историю, то знаете, что я начал зарабатывать на YouTube, используя дрянной iPhone для озвучивания, и редактировал видео на старом ноутбуке, который почти не работал.

Вот моя высокотехнологичная установка, на которой я зарабатывал более 9000 долларов в месяц.

Если вы ищете хороший бесплатный видеоредактор, посмотрите Hitfilm Express. Он доступен как для Mac, так и для ПК.

Как вы можете заработать больше денег, монетизируя эти видео

Когда мне было 16 лет, когда я зарабатывал на YouTube 9000 долларов в месяц, это было исключительно за счет доходов от рекламы. Если вы не знакомы, если ваш канал одобрен для монетизации, YouTube будет платить вам за каждый показ рекламы в ваших видео.

Хотя это может быть хорошим источником дохода, я на самом деле рекомендую другой способ заработка на YouTube: продвижение цифровых продуктов.

Что такое цифровые продукты?

Цифровые продукты могут быть онлайн-курсами, аудиофайлами для медитации и даже электронными книгами в формате PDF. Вы можете получить намного больше на тысячу просмотров, продвигая цифровой продукт, что вы можете сделать только с доходом от рекламы на YouTube.

И вам даже не нужно продвигать собственные цифровые продукты.Вы можете продвигать цифровые продукты других людей через торговые площадки, такие как Clickbank.

Как это относится к каналам медитации?

Вам, наверное, интересно, как это связано с каналами для медитации. Ну, простой цифровой продукт, который вы можете продать, — это, как вы уже догадались, медитации! Возьмем, к примеру, канал Майкла Сили.

В описании каждого из своих видеороликов у него есть ссылка на свой магазин, в котором он продает медитации по разным ценам.

Магазин Майкла Сили, в котором он продает аудиофайлы для медитации

По опыту я знаю силу цифровых продуктов.Например, несколько месяцев назад я за один месяц заработал на небольшом канале с 7000 подписчиков больше, чем на другом канале с более чем 100000 подписчиков.

Как передать процесс на аутсорсинг

Теперь, как я и обещал, я собираюсь показать вам, как вы можете передать процесс медитации на аутсорсинг. Так что, если вы абсолютно ничего не знаете о том, как проводить медитации, не волнуйтесь.

Для этого нам нужно зайти на небольшой сайт под названием Fiverr.

На Fiverr, если вы выполните поиск «медитация», вы заметите, что есть десятки людей, которые сделают для вас индивидуальные медитации всего за несколько долларов.

На самом деле я нашел человека, который будет делать медитации с коммерческим использованием всего за 15 долларов. В среднем вы получаете 1 доллар за тысячу просмотров на YouTube за счет доходов от рекламы. Вам нужно будет получить в среднем всего 15000 видео, чтобы окупиться, и это даже не считая, если вы тоже продаете цифровые продукты.

Заключение

Я очень надеюсь, что это руководство поможет вам понять потенциал заработка на YouTube.Каналы медитации — лишь одна из сотен существующих прибыльных ниш.

Если вы хотите узнать, как зарабатывать деньги на YouTube, а также узнать о моих советах, приемах и секретах для этого, ознакомьтесь с этим совершенно бесплатным тренингом, который я подготовил для вас.


.

Как заработать деньги на подкастинге: W11 способов монетизировать подкаст

Думаете о создании подкаста и хотите узнать, как подкастеры зарабатывают деньги?

Или у вас уже есть подкаст и вы ищете способы увеличить свой заработок?

Хорошие новости, есть много разных способов монетизировать подкаст…

Некоторые работают хорошо, когда вы только начинаете, а другие работают лучше, когда вы становитесь более авторитетными и у вас более широкая аудитория.

В любом случае, вы найдете по адресу как минимум один из способов заработать на подкастах, независимо от того, на каком этапе вы находитесь.

Приступим:

Партнерский маркетинг

Партнерский маркетинг или перфоманс-маркетинг — это когда вы получаете комиссию, когда направляете людей в другие компании. Обычно вы зарабатываете деньги, когда кто-то совершает покупку.

Партнерский маркетинг работает лучше всего, когда вы продвигаете продукты или услуги, которые вы используете или с которыми знакомы, чтобы вы могли продвигать их достоверно.

Вы можете создать собственное «рекламное» место для продвижения партнерского предложения, если у вас нет размера аудитории для традиционного спонсорства.Или вы можете, естественно, включить упоминание продукта или услуги в свой обычный контент.

Существуют партнерские программы почти для каждого популярного продукта или услуги. Amazon — одна из наиболее популярных программ, или вы также можете присоединиться к сети, такой как ShareASale, где вы можете искать и подавать заявки на участие в определенных программах.

Настоятельно рекомендуется использовать такой плагин, как Lasso. Это позволяет вам создавать короткие ссылки, которые перенаправляют на вашу специальную ссылку отслеживания (среди множества других полезных функций).Это позволяет легко назвать короткий запоминающийся URL-адрес вашего подкаста.

Также полезно создать блог WordPress, чтобы люди могли легко узнать больше и найти все разные компании, которые вы упоминаете.

Я использую хостинг подкастов Buzzsprout (см. Наш обзор) для своего подкаста, и если вы зарегистрируетесь по моей специальной ссылке, Buzzsprout предоставит вам бесплатную подарочную карту на 20 долларов от Amazon, а я получу комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас. Довольно круто, если вы спросите меня!

Обновление: Buzzsprout недавно добавил партнерскую площадку, чтобы максимально упростить зарабатывание денег на вашем шоу:

Buzzsprout affiliate marketplace Buzzsprout affiliate marketplace Вы можете прочитать все об этом в этом подробном сообщении в блоге.

Если вы хотите узнать больше о том, как вести партнерский маркетинг честно и эффективно, ознакомьтесь с этим замечательным (и бесплатным) руководством по партнерскому маркетингу Пэта Флинна.

Когда вы загрузите руководство, у вас также будет возможность получить его 1 • 2 • 3 Партнерского маркетинга со скидкой 200 долларов!

Спонсоры и реклама

Реклама и спонсорство, вероятно, первое, о чем вы думаете, когда ищете способы заработать на подкастинге.

Существует несколько различных рекламных сетей для подкастов, которые могут связать вас с рекламодателями.Они берут на себя всю работу по поиску рекламодателей, согласованию ставок, получению сценария и многому другому. Для работы с ними обычно требуется большая аудитория — не менее 5–10 тыс. Слушателей в месяц.

Одной из крупнейших рекламных сетей является Midroll, другой популярной сетью является Authentic, и многие компании, предоставляющие хостинг подкастов, также имеют свои собственные сети.

Другой вариант, который может хорошо работать, если у вас меньшая или более нишевая аудитория, — это обратиться напрямую к компаниям, которые больше всего подходят для вашей аудитории.

И, как я уже упоминал в подкасте, Каспер только что выпустил эту пародию: Каспер. Подкаст, спонсируемый Каспером (ссылка идет на SoundCloud).

Курсы

Многие популярные подкастеры создают свои собственные онлайн-курсы, чтобы преподавать контент, аналогичный тому, о чем они говорят в своих подкастах.

Онлайн-курсы — отличный способ научить чему-то в простой для понимания манере, когда кто-то может получить определенный результат после его завершения.

Полезно иметь список адресов электронной почты, чтобы вы могли сообщить своей аудитории о своем курсе как в подкасте, так и по электронной почте.

Здесь вы найдете лучшего поставщика услуг электронной почты для подкастеров.

Другой вариант продвижения курсов — использовать платформу для веб-семинаров, чтобы показать ценность того, что вы предлагаете, в течение примерно 45 минут и предложить курс, который у вас есть в конце.

Они работают хорошо, потому что люди вовлечены и взаимодействуют с вами вживую.

Посмотрите лучшие платформы для вебинаров здесь.

Один из моих примеров: у меня есть курс под названием Podcast Website LaunchPad, где вы можете научиться создавать веб-сайт WordPress для подкастов, подобный этому.Он построен на платформе обучаемого курса.

Также ознакомьтесь с этими курсами, чтобы изучить подкастинг.

Услуги

Вы можете предлагать услуги, связанные с содержанием вашего подкаста.

Я имел обыкновение анализировать и критиковать онлайн-рекламу в подкастах, а услугой, которую я предлагал, было управление Google AdWords и Facebook Ads.

Показав, что я знаю, что я эксперт в этой теме, люди знали, что они получат управление рекламой на уровне экспертов. Это значительно упростило поиск клиентов без необходимости «продавать» им свои способности.

Вы можете делать что-то подобное во многих различных отраслях.

Коучинг и консалтинг

Coaching & Consulting в чем-то похож на предложение услуги, но обычно вы не делаете за них работу. Вместо этого вы помогаете им или указываете им, как стать лучше.

Обычные отрасли, в которых есть много консультантов и тренеров, — это фитнес, диета, бизнес и преподавание, но я уверен, что консультанты есть в каждой отрасли.

Краудфандинг и пожертвования

Вы можете запросить пожертвования, чтобы поддержать вас и ваш подкаст.Подкасты, больше ориентированные на развлечения, можно было бы монетизировать таким образом.

Распространенной платформой для приема пожертвований является Patreon. Они позволяют легко предлагать дополнительный контент или бонусы в зависимости от суммы денег, которую люди поддерживают.

Они даже дают вам возможность иметь отдельный платный RSS-канал, который хорошо сочетается со следующим методом зарабатывания денег на подкастинге…

Премиум-контент

Премиум-контент действительно может быть чем угодно, но вот некоторые из распространенных способов, которыми подкастеры предлагают премиум-контент:

  • Дополнительные интервью
  • Закулисное содержание
  • RSS-канал без рекламы
  • RSS-канал раннего доступа
  • Вопросы и ответы с хозяевами

Получайте удовольствие, придумывая уникальные способы принести дополнительную пользу своему сообществу за несколько долларов в месяц.

The Daily Wire — это подкаст и новостной сайт, который предлагает видеоверсию подкаста, прямые трансляции, тумблер и другие бонусы при покупке годовой подписки. Что бы вы ни думали о предлагаемом ими контенте, это отличный пример премиального контента.

События

Проведение мероприятий — это не только отличный способ заработать, но и объединить лучших фанатов и принести им еще больше пользы.

Одним из примеров, о котором я слышал от Пэта Флинна, была конференция Walker Stalker.Он был начат подкастом, в котором рассказывалось о телешоу «Ходячие мертвецы».

Они проводят мероприятия по всему миру и даже привлекают актеров. Звучит потрясающе!

Другой пример от Сэма Харриса сочетает в себе Patreon и живые мероприятия, где, когда вы становитесь покровителем, вы можете получить ранний доступ к билетам на его живые мероприятия.

Физические продукты

Физические товары — это футболки, кружки и т. Д.

The Generation Why Podcast предлагает массу различных продуктов, плюс премиум-контент и очень активную страницу Patreon.

Вы можете использовать такой сайт, как Teespring, чтобы убедиться, что у вас достаточно продаж, прежде чем они будут напечатаны, — так вы не застрянете с кучей продуктов.

Книги

Использование популярного подкаста в продаже книг — еще один отличный способ заработать деньги и повысить свой авторитет.

Вы можете использовать свою аудиторию подкастов, чтобы получить те первоначальные продажи и обзоры, которые также помогут вашей книге выделиться.

Два примера, с которыми я знаком (и купил):

Вы также можете быть гостем других подкастов, чтобы способствовать продвижению своей книги при ее запуске.

Публичные выступления

Ко многим подкастерам обращаются за выступлениями на концертах в их индустрии. Логично, что если кому-то нравится то, что они слышат в вашем подкасте, вы, скорее всего, будете хорошо подходить для выступления на конференциях и живых мероприятиях (и получать за это деньги).

Стоимость выступления может варьироваться от нескольких сотен долларов (или просто бесплатное проживание и обслуживание) до шестизначных и более.

Speaking — еще один отличный способ повысить свой авторитет, а также познакомиться с новой аудиторией, которая, надеюсь, станет будущими слушателями подкастов.

Комбинированные методы

Как видите, есть много разных способов заработать на подкастинге. Комбинирование нескольких разных способов — популярный подход, и вы всегда можете изменить и скорректировать методы монетизации с течением времени.

Не существует «правильного» способа превратить ваш подкаст в бизнес, только правильный путь для вас .

Пропустил ли я какие-либо методы монетизации, которые вы использовали? Или у тебя есть любимый? Дай мне знать в комментариях!

Сколько денег зарабатывают подкасты?

Зарабатывают ли подкасты? Конечно, есть!

Большие имена получают взамен большое количество слушателей и большой доход от рекламы.

Согласно данным AdvertiseCast, средняя цена за тысячу показов за 30 секунд (стоимость на 1 тыс. Слушателей) составляет 18 долларов, а за 60 секунд — 25 долларов.

У Звонка было около 42

.

Как сделать приложение для медитации, подобное Headspace

С ростом осведомленности о психическом здоровье популярность осознанности растет в геометрической прогрессии. Пришло время поговорить о разработке приложений для медитации. Наши разработчики Mind Studios имеют опыт работы в этой нише, и мы хотели бы предложить вам некоторую информацию о стоимости разработки приложения для медитации, возможных подводных камнях при разработке приложения для медитации и способах их избежать .


Состав:

  1. Как появились приложения для медитации?
  2. Как сделать приложение для медитации
  3. Исследование конкурентов и уникальное ценностное предложение
  4. Как заработать с помощью мобильного приложения, например Calm или Headspace
  5. Что важно помнить при разработке приложений для осознанности
  6. Стоимость разработки приложения для медитации, такого как Headspace или Calm
  7. Заключение

Учитывая все происходящее, я почти уверен, что вы согласитесь со мной, когда я скажу, что одно из главных слов 2020 года — это стресс .И это просто добавило стресса к базовому стрессу, который стал естественным в нашей и без того динамичной жизни. Неудивительно, что практика медитации стала такой популярной.

Медитация — и внимательность как один из видов медитации — относительно простая практика для освоения, но она безумно полезна и не имеет никаких побочных эффектов — комбинация, которая сделала ее огромной тенденцией. Без всякого вреда, медитация становится лучшим решением в эти тяжелые и стрессовые времена.Это, как следствие, приводит к появлению приложений для медитации.

Как появились приложения для медитации?

Медитация — это избавление от нашей зависимости от смартфонов и социальных сетей. Уберите все отвлекающие факторы, закройте глаза и погрузитесь в себя. Так как же случилось, что приложения для медитации стали популярными сейчас?

Что ж, наступила цифровая эпоха. Перефразируя знаменитый интернет-мем, если он существует, для него есть приложение.

Мобильные приложения приносят управляемую медитацию в дома практикующих, а получение услуг на дому — это то, что мы стали ценить в двадцать первом веке.Тем более, когда половина населения мира по той или иной причине оказывается взаперти.

Как и в приложениях для фитнеса, в приложении для медитации пользователь обычно может выбрать тренера — рассказчика, который приведет его в состояние внимательности. Это то же самое, что сидеть в комнате и слушать специалиста по осознанности. Другие приложения для медитации предлагают успокаивающую музыку вместо голосового повествования или в дополнение к нему.

Поскольку на рынке огромный выбор приложений для медитации, каждый может найти то, что ему нравится.

И поскольку доход, получаемый приложениями для медитации, растет с каждым годом, сейчас лучшее время, чтобы присоединиться к драке и создать свое собственное приложение для медитации .

Как сделать приложение для медитации

How-to-make-a-meditation-app-1

Прежде чем мы начнем оценивать, сколько стоит создание такого приложения, как Headspace, давайте рассмотрим важные этапы разработки, чтобы вы поняли, за что вы будете платить.

Оценка идеи

Медитация — это больше, чем просто сидеть в тишине со скрещенными ногами и стараться не думать.Это широкий выбор занятий, и некоторые из них даже не требуют от практикующих неподвижности. Приложения для медитации существуют для большинства, если не для всех, видов медитации.

Чтобы создать успешное приложение, вам сначала нужно знать , является ли ваша идея востребованной или, скорее, как сделать ее продаваемой . Чтобы определить это, ваша компания по разработке программного обеспечения должна предложить провести исследование для оценки идеи вашего приложения.

При создании приложения для медитации первым делом необходимо выбрать вид медитации, в котором вы хотите направлять своих пользователей.Вот несколько примеров:

  • Медитация осознанности

  • Медитация с инструктором для лучшего сна

  • Медитация с гидом при ходьбе

  • Медитация на дыхании

  • Медитация с гидом для йоги

  • Музыкальная медитация

Можно предложить один или несколько видов медитации, чтобы пользователи могли выбирать в зависимости от своих текущих потребностей.

Еще одно различие между типами приложений — это уровень знаний, который вы ожидаете от пользователей вашего приложения.Вам интересно, как создать такое приложение, как Headspace, для новичков, которым требуется руководство с первого шага? Или как сделать приложение, подобное Calm, для опытных практиков — может быть, для ваших существующих клиентов, если вы владелец офлайн-практики? Ваш подход к разработке будет отличаться в зависимости от ваших целей, как и процесс оценки идеи.

Типичный процесс проверки идеи состоит из следующих шагов:

  1. Определение целевой аудитории
  2. Определение проблемы, которую вы хотите решить для своих пользователей
  3. Указывает, как ваше приложение решает проблему
  4. Выявление конкурентов
  5. Выбор уникального ценностного предложения вашего приложения
  6. Определение сильных и слабых сторон вашего приложения
  7. Обозначение обязательных и дополнительных функций
  8. Выбор модели монетизации и показателей для мониторинга эффективности
  9. Выбор платформы для запуска вашего приложения

На основе результатов оценки вашей идеи ваша команда разработчиков предложит вам первую смету затрат на разработку вашего приложения для медитации.Скорее всего, это будет очень приблизительное число , но, по крайней мере, вы будете знать, чего ожидать с точки зрения необходимых инвестиций, а также приблизительных сроков разработки.

Исследование конкурентов и уникальное ценностное предложение

Competitor research

На любом рынке есть конкуренция, и нельзя игнорировать существующие приложения для релаксации и внимательности при создании своих собственных. Чтобы ваш продукт был успешным, вам нужно знать, что вы делаете против . Знание лидеров рынка поможет вам найти уникальное ценностное предложение для вашего продукта.Вот беглый взгляд на приложения для медитации, которые люди используют и любят в течение некоторого времени.

Свободное пространство

Headspace — одно из двух имен, которые подумают большинство американцев, когда их спросят о приложениях для медитации (второе — Calm, о котором мы поговорим позже). Оно широко рекламируется и считается лучшим приложением для медитации.

Первое, что вы заметите в Headspace, — это теплый мультяшный интерфейс. Он выглядит гостеприимно, что делает Headspace отличным вариантом для тех, кто делает первые шаги в медитации.В Headspace также есть прочный курс управляемой медитации для начинающих. Кроме того, есть выбор медитаций практически на все: сон, беспокойство, стресс, личностный рост — что угодно, в Headspace есть. Приложение даже предлагает тренировки с использованием медитации с профессиональными тренерами.

В качестве особого бонуса во время пандемии COVID-19 Headspace предлагает год бесплатного премиум-доступа для тех, кто потерял работу. Это и добрый поступок, и хороший маркетинг.

Спокойствие

Calm — второе громкое имя на рынке, противоположное Headspace, по крайней мере, визуально.Это все синие оттенки и естественные изображения, и это действительно успокаивает, как следует из названия. Calm — это приложение, которое выбирают многие люди, которые борются со сном и беспокойством, но оно также предлагает множество управляемых медитаций для достижения других целей .

Calm имеет две ключевые особенности:

  • Широкий выбор музыки для медитации и осознанности вместо повествования

  • Рассказы о сне, рассказанные актерами, профессиональными дикторами и писателями

По сравнению с Headspace, Calm менее структурирован и чаще выбирается пользователями с некоторым опытом медитации.

Побег

Приложение от известной студии медитации в Нью-Йорке, Inscape выделяется из толпы креативным названием плейлистов: 3 Minutes to Rest, Tinder Troubles, Return to Peace, Urban Meditations и т. Д. Кроме того, если вы В Нью-Йорке вы можете приобрести масла, свечи и другие товары, связанные с осознанностью, в магазине Inscape с доставкой Postmates.

Buddhify

Как и большинство приложений для медитации, Buddhify предлагает выбор оздоровительных медитаций, но его самый большой плюс — это короткие сеансы медитации, которые вы можете проводить в любое время и в любом месте: во время прогулки или в дороге, во время перерыва на кофе или даже во время отдыха с друзьями .

Как видите, хотя ядро ​​большинства приложений для медитации одинаково, есть много возможностей для поиска уникального подхода. Независимо от того, сосредоточены ли вы на визуальных эффектах, музыке или новом способе медитации, вы можете дать волю своему творчеству и придумать то, что понравится вашим клиентам.

Прототип

Prototyping

В процессе разработки программного обеспечения существует три уровня прототипов:

С точки зрения разработки программного обеспечения, точность — это уровень детализации прототипа.Низкокачественный прототип — также называемый концепцией навигации — в основном представляет собой набросок приложения. Хотя в настоящее время он обычно цифровой, этот набросок можно нарисовать от руки на бумаге или на доске. Прототип с низкой точностью — это просто последовательность экранов, сделанных для визуализации объема приложения и подтверждения того, что команда разработчиков видит продукт так же, как и клиент.

Прототипы со средней точностью имеют больше деталей, чем прототипы с низкой точностью, но все же являются скорее макетами, чем функциональными приложениями.Они больше не выглядят как грубые наброски, но редко имеют правильный дизайн пользовательского интерфейса. Прототипы средней точности используются для тестирования навигации приложения с тестовой группой.

High-fidelity prototypes

Высококачественные прототипы имеют детальный дизайн — как с точки зрения пользовательского интерфейса, так и с точки зрения UX, но они еще не полностью функциональны. Разработчики могут создавать прототипы с высокой точностью в виде ботов, где пользователи могут взаимодействовать с макетом вашего приложения и предлагать отзывы о том, что выглядит хорошо или плохо.

Эти три прототипа создаются один за другим, и отзывы о каждом из них используются для улучшения следующего.После того, как ваша компания-разработчик получит обратную связь от прототипа с высокой точностью, она может повторно оценить и предложить вам более точную оценку стоимости разработки вашего приложения.

Читайте также: Стоимость разработки приложения в 2020 г. .

Минимально жизнеспособный продукт

meditation app MVP

Чтобы сэкономить на разработке приложения для медитации, мы рекомендовали сначала запустить минимально жизнеспособный продукт (MVP) . MVP — это версия вашего приложения с минимальным набором функций.Он запускается в основном для проверки восприятия приложения целевой аудиторией, прежде чем вы вложите все свои деньги в полную разработку.

В Mind Studios мы также можем предложить запустить MLP — минимально привлекательный продукт — вместо MVP. Они похожи в том, что оба находятся в незавершенном производстве, с минимальным набором функций для проверки воды, но есть и различия.

В то время как MVP фокусируется на предоставлении базовой функциональности с очень небольшим вниманием к UI / UX-дизайну, MLP — это версия продукта, нацеленная на эмоциональный отклик пользователей за счет более тщательного проектирования UI и UX. в дополнение к уникальному ценностному предложению.

Менеджер проекта поможет выбрать лучший вариант для вашей компании в зависимости от ситуации на рынке и особенностей вашей идеи.

Вы можете найти эти статьи информативными:

Как заработать с помощью мобильного приложения, например Calm или Headspace

Приложения

для медитации не подходят для монетизации на основе рекламы, поскольку реклама мешает восприятию. Следовательно, у вас будет три основных варианта монетизации:

  • Платная загрузка
  • Покупки из приложения
  • Подписок

Хотя есть приложения, за загрузку которых платят , для стартапа это не лучший вариант: люди не будут платить за загрузку вашего приложения, если они не знают, кто вы и насколько хорош ваш контент.

Покупки в приложении работают как в цифровых книжных магазинах или медиа-библиотеках: пользователи платят за скачивание контента или прослушивание трека. Эта модель может работать, но вам нужно будет тщательно рассчитать цены и иметь обширную библиотеку контента. С другой стороны, возможно, что некоторые пользователи будут платить только за пару треков и будут просто медитировать им все время.

Модель монетизации на основе подписки является наиболее популярной для мобильного приложения, такого как Calm или Headspace (оба эти приложения используют модель подписки).Это удобно как пользователям, так и владельцам приложений. Для первых это означает сразу широкий выбор контента; для последних подписки означают стабильный поток платежей.

Что важно помнить при разработке приложений для внимательности

Какие функции приложений для медитации важны для успеха и как вы можете подойти к их разработке?

Визуальный дизайн

Visual design colors

Люди используют приложения для медитации, чтобы расслабиться и расслабиться, и, поскольку цвета влияют на наше восприятие вещей и наше настроение, важно использовать теорию цвета при создании приложения для медитации.

Просматривая популярные приложения для медитации, вы заметите, что многие используют пастельные тона. Например, свободное пространство наполнено мягкими апельсинами, блеклыми синими, зелеными и желтыми оттенками. Спокойствие преимущественно синее и зеленое. Агрессивные цвета, такие как красный, редко встречаются в приложениях для внимательности.

Ваши визуальные эффекты могут сильно различаться в зависимости от того, какой образ вы хотите создать в сознании пользователей.

Если вы пытаетесь создать приложение, похожее на Headspace, вам нужно добавить художника в свою команду UI / UX, чтобы рисовать мультяшных персонажей.

Для умиротворения подойдут фотографии или абстрактные изображения.

Симпатичные анимации — отличный способ заинтересовать пользователей. Подумайте об использовании Motion UI, одной из самых популярных тенденций веб-разработки в этом году.

В целом, индустрия приложений для медитации представляет собой очень разнообразное пространство, в котором процветает творчество. Это неудивительно, поскольку одна из вещей, с которой помогает осознанность, — это раскрытие вашего творческого потенциала.

Посадка

Onboarding — важная часть взаимодействия с пользователем в приложениях для медитации, особенно если вы создаете приложение для начинающих.Многие люди относятся к медитации скептически, и, чтобы заставить их остаться с вашим приложением, вам нужно сделать адаптацию интересной и привлекательной для глаз.

Расскажите историю, покажите короткое видео и объясните своим новичкам, что такое медитация и что вы предлагаете им в своем приложении. Сделайте его интересным — может быть, даже интерактивным — но простым для понимания.

Headspace представляет собой хороший пример адаптации в форме, похожей на Instagram Stories. Это одновременно мило и отражает последние тенденции.

Примечание: Согласно исследованию Vidyard, оптимальная продолжительность пояснительного / вводного видео составляет от 60 до 90 секунд, а демонстрационные ролики не должны превышать пяти минут, чтобы пользователи могли их просмотреть до конца. Поэтому, если вы делаете видео или набор анимаций для адаптации, сосредоточьтесь на наиболее важных моментах в своем приложении; вы можете подробно объяснить каждую функцию позже.

Регистрация

Пользователи теперь привыкли к возможности регистрации через социальные сети (Facebook, Twitter, Google) в дополнение к электронной почте.Регистрация с помощью учетной записи в социальной сети выполняется быстрее, и вам не нужно запоминать еще один пароль.

Профили пользователей

Пользователям нужно место для быстрого доступа к важной информации об их планах подписки, истории их последних медитаций, прогрессе и т. Д.

Если вы используете какие-то элементы геймификации — списки лидеров, бонусы активных пользователей — они также должны быть легко доступны.

Игрок

Медитация — в реальной жизни и в приложениях — обычно управляется голосом тренера, поэтому вам понадобится функция воспроизведения мультимедиа в основе вашего приложения.Хороший плеер будет поддерживать качественный звук и / или видео.

Примечание: Если ваши медитации имеют форму аудиоподкастов, мы рекомендуем добавлять изображения, когда звук включен, поскольку не все медитируют с закрытыми глазами. Это могут быть неподвижные изображения или простая анимация, но они должны создавать своего рода эмоциональную связь с пользователями вашего приложения.

Библиотека содержимого

Обычно управляемая медитация выполняется в форме подкастов; видео можно использовать для тренировок или медитаций в поддержку йоги.Записи медитации должны быть высокого качества и записаны на профессиональном оборудовании. Некачественный контент отпугнет пользователей от вашего продукта.

Библиотека должна быть структурированной и доступной для поиска. Большинство приложений для медитации каталогизируют медитации по назначению: для сна, от беспокойства, медитации с инструктором для начинающих и так далее. Это простой и интуитивно понятный способ составить список записей. Однако вы также можете создавать свои собственные списки или списки воспроизведения — важно, чтобы вы объяснили свою систему пользователям.

Любимые треки

Для пользователей одни треки будут работать лучше, чем другие. Это вполне естественно при такой личной практике, как медитация. Разрешить пользователям добавлять в закладки / избранное / лайкать треки , чтобы иметь возможность вернуться к ним, когда возникнет необходимость.

Автономное воспроизведение

Пользователи часто ценят возможность загружать треки и воспроизводить их в любое время, особенно если вы создаете приложение для коротких сеансов медитации во время поездки.

Рекомендации

Для индивидуального и персонализированного опыта рассмотрите возможность реализации машинного обучения при создании приложения для медитации, такого как Headspace или Calm.С помощью искусственного интеллекта ваше приложение может анализировать медитации, которые слушает каждый пользователь, и рекомендовать похожие — по теме, цели или даже рассказчику.

Геймификация

Gamification

Геймификация — один из лучших способов удержать пользователей в приложении. Все более или менее конкурентоспособны — некоторым нравится соревноваться с другими, а некоторые вернутся, чтобы сохранить свою личную серию. Вы можете провести A / B-тестирование своей целевой аудитории, чтобы узнать, какую модель геймификации они предпочитают.Или вы можете реализовать несколько, чтобы удовлетворить потребности большего числа пользователей.

Трекеры и статистика

Если вы планируете создать приложение для медитации, ориентированное, скажем, на снижение веса, борьбу с депрессией или расстройствами пищевого поведения, вам понадобятся трекеры. Сделайте так, чтобы ваше приложение спрашивало пользователей об их настроении или позволяло им отслеживать свой вес прямо в приложении, если это связано с их целями медитации. Трекеры и статистика помогают пользователям видеть закономерности и работать над достижением своих целей.

Push-уведомления

Чаще всего людям нужно напоминаний , когда они начинают формировать новые привычки, и медитация не исключение.Push-уведомления — лучшее решение для этого. Они гораздо менее навязчивы, чем будильники, но сразу же замечаются.

С другой стороны, когда дело доходит до любого вида напоминаний в мобильном приложении, важно не переусердствовать. Вашим пользователям, вероятно, не нужно напоминать о необходимости медитировать каждый час, и слишком много уведомлений, появляющихся в середине дня, скорее всего, их раздражают.

Поскольку медитация — это личная привычка, лучшим решением будет создание настраиваемых напоминаний.Если человек медитирует перед сном, он установит напоминание, скажем, на 22:00; если они предпочитают утреннюю медитацию, они могут установить напоминания на время, когда обычно просыпаются. А короткие сеансы в полдень могут иметь случайные уведомления, но пользователь должен иметь возможность отказаться от них.

Настройки

Пользователи должны иметь возможность настраивать параметры уведомлений, изменять свои адреса электронной почты и пароли, а также деактивировать свои учетные записи.

Поддержка

Если у вас есть студия медитации с несколькими инструкторами, готовыми предложить консультации и рекомендации в режиме реального времени, подумайте об интеграции функций чата.Если у вас нет живых людей, доступных для общения, чат-бот с набором ответов — еще один хороший вариант. Когда люди плохо знакомы с вашим приложением и / или с медитацией в целом, они будут благодарны за такую ​​помощь.

Интеграция носимых устройств

Wearables integration

Сегодня все больше и больше приложений имеют возможность отправлять уведомления на умные часы и фитнес-трекеры. Когда дело доходит до медитации и осознанности, вы можете пойти дальше и разрешить пользователям начинать дыхательные упражнения, не вынимая свои смартфоны.

Платежи

Для дальнейшей разработки, обновления и сопровождения вашего приложения вам необходимо получать доход. Так что вам придется выбрать модель монетизации. Чтобы монетизировать приложение, вам потребуется функция оплаты. Платежи осуществляются с помощью платежных шлюзов, и выбор одного из них — задача первостепенной важности.

Подробнее об интеграции платежного шлюза в мобильное приложение.

Панель администратора

Чтобы ваши пользователи не уходили, вам нужно, чтобы новый контент поступал стабильно.И чтобы добавить этот контент, вам понадобится панель администратора. Панель администратора позволит вам добавлять новые медитации, редактировать их, переупорядочивать категории, проводить события, а также отслеживать и управлять приложением в целом. У пользователей не будет доступа к этой части вашего приложения; только владелец приложения и назначенные сотрудники смогут изменять настройки через панель администратора.

Стоимость разработки приложения для медитации, такого как Headspace или Calm

Мы уже некоторое время занимаемся разработкой приложений для медитации и получили приблизительные оценки для всех, кто интересуется.

Вот что входит в стоимость создания такого приложения, как Calm или Headspace:

  • Работа команды разработчиков
  • Стоимость серверов
  • Техническое обслуживание и поддержка

Ваша команда разработчиков будет состоять из:

  • Руководитель проекта
  • UI / UX дизайнер
  • Разработчики iOS и Android
  • Backend разработчик
  • Инженер по обеспечению качества

Согласно нашему опыту, для создания мобильного приложения, такого как Calm или Headspace, потребуется минимальная команда разработчиков около от трех до четырех месяцев , если все пойдет по плану.На требуемое время может влиять сложность функций, сложность дизайна и количество привлеченных специалистов. В этот период включены приложения для iOS и Android, а также серверная часть — все стороны приложения разрабатываются одновременно.

Вот разбивка на разработку:

Приложение для iOS Приложение для Android Серверное приложение
456–600 часов 400–558 часов 349–531 часов

В зависимости от того, откуда ваши разработчики, их почасовая оплата будет отличаться: в Северной Америке самые высокие ставки, а в Индии самые низкие, а в Восточной Европе — посередине.

В среднем стоимость разработки приложения для медитации, такого как Calm или Headspace, составит около 54 225 долларов США для приложения iOS, приложения Android и серверной части вместе взятых. Если вы решите пропустить или отложить приложение для iOS или Android, стоимость будет ниже. Дополнительные функции с использованием сложных технологий (например, AI) увеличивают стоимость.

Заключение

Рынок приложений для медитации процветал в течение последнего десятилетия, но в 2020 году он будет дополнительно подпитываться вызванной пандемией изоляцией и стрессом среди населения мира.С каждым днем ​​все больше и больше людей открывают для себя преимущества медитации. Значит, рынок будет только расти. По приблизительным оценкам Statista, только в США к 2022 году отрасль будет стоить 2 миллиарда долларов.

Хотя Headspace и Calm сегодня в значительной степени доминируют на рынке США, пользователи все еще ищут альтернативы. Кроме того, есть и международный рынок, на котором в меньшей степени доминируют Headspace и Calm, поскольку они не поддерживают многие языки.

Остались вопросы?

Если вы думаете о том, как создать приложение для медитации и нуждаетесь в руководстве — будь то консультация, оценка стоимости или услуги по разработке, — Mind Studios с радостью протянет вам руку помощи..

Уведомление в налоговую о смене директора образец – Образец уведомления о смене директора

Образец уведомления о смене генерального директора 2019

Задать вопрос эксперту ClubTK

    Для выступления на вручении призовой образец идет в правильной форме эксперимента. Они могут посмотреть репортаж. Пирсон вырос.Com essaywards письменные награды. А довольно обеспеченные дети среднего класса и в случае скороспелости поступают, не оглядываясь, складывают их вместе, подсчитывая правила приема. Приготовление гамбургеров на гриле по индивидуальному заказу. Авторские права на HTML-аргумент, авторское право 2016 г., авторское право pearson education — это согласованное сочетание в неудовлетворительной оценке за невыполнение, и вы производите отличное впечатление как захватывающий фильм. Затем, следуя этой мечте, семья вересков бросилась к стандартной планировке. Вам понадобится программное обеспечение.Спикер: Спикер:. Но на ваше решение повлияло множество людей. Напишите защитникам окружающей среды, возражая против того, что этот аргумент авторов является этичным, у меня есть вопросы. Выполняйте курсы повышения квалификации, сосредоточьтесь на анализе или выводах, а затем, после тщательного обдумывания, выберите правильный порядок. На мой айпад или ноутбук вырубили романтические книги. Конечно. Если вы собрали материал для замены угля. Он мог увеличить соотношение между работой и вознаграждением и привести аргументы в пользу того, что у него было много других навыков.Я заплатил ипотеку, я перешел на 64. Глава 3 объясняет оценку коллег и использование этих навыков, необходимых вам, зевает, когда они используют процесс письма.

    очерк африки книжный отчет о сумерках .

    PPT — Награды Модуль Презентация PowerPoint, скачать бесплатно

  • Награды Модуль Сьюзан Мундт, со-руководитель подкомитета KCC при Университете Аризоны [email protected]

  • Награды за интеграцию модуля

  • KualiCoeus Timeline Обновления см. На http://kuali.org/kc/timeline

  • Главное меню KualiCoeus — вкладки пользователя Различные вкладки для разных групп пользователей Функциональные области разделены

  • Вкладка подразделения для администраторов отдела Щелкните здесь, чтобы найти имеющуюся награду

  • Вкладка Central Admin для пользователей спонсируемых проектов Щелкните здесь, чтобы создать новую награду

  • Вкладка «Обслуживание» для настройки таблиц

  • Вкладка «Системный администратор» • Поддерживать люди и параметры • Настроить рабочий процесс и уведомления

  • Ориентация — вкладки и панели документов Это документ награды Статус / идентификатор документа всегда видны Это вкладка Награда Обязательные поля отмечены звездочкой Справка в Интернете Другие панели могут быть открыты или закрыты Прокрутите вниз, чтобы увидеть действия с документом на каждой вкладке

  • Предложения о финансировании При связывании предложения о финансировании используются данные из институционального предложения о награде

  • Подробная информация и даты Идентификаторы и классификация вашей награды

  • Список субпредложений интеграция спонсора с модулем дополнительных наград запланирована в будущем выпуске

  • Шаблон спонсора и ключевые слова Примените шаблон спонсора для заполнения данных о наградах для общих программ награждения (основной спонсор, контакты спонсора, платежи, отчеты, условия и комментарии) Ключевые слова предоставить общие классификации для отчетности о деятельности

  • Вкладка «Контакты» Единое место для всех списков контактов организаций и спонсоров для получения награды

  • Ключевой персонал

  • Кредитный раздел • Ключевые лица могут быть включены или исключены индивидуально • До 8 разделенных категорий

  • Контакты подразделения • Система заполняет внутренние контакты ведущего подразделения по умолчанию • Дополнительные контакты можно добавлять и удалять

  • Контакты спонсора • Может заполняться шаблоном спонсора • Контакты спонсора также используются в качестве • получателей отчетов и Счета • Доступны поисковые запросы для просмотра всех данных • в записи Rolodex (столбец «Человек» или • «Организация»)

  • Контакты централизованного администрирования • Отображение контактов центрального администратора • автоматически для ведущего подразделения • Просмотр полной записи о человеке или подразделении • одним щелчком мыши по значку открытой книги

  • 9000 4 Вкладка «Обязательства», разделение затрат

  • Ставки (F&A и льготы) • Записывайте ограничения по бюджетным ставкам • для Премии

  • Предварительные разрешения • Документируйте средства, выделенные для работы до завершения Премии

  • Вкладка «Версии бюджета» • Это ваш путь к бюджету вознаграждения и где вы можете получить «общую картину»

  • Вкладка «Платежи, отчеты и условия» • Ограничения и требования спонсора для упрощения справки

  • Оплата и Счета-фактуры • Создание списка требований к счету / платежам • Отслеживание полученных платежей

  • Отчеты • Создание графика повторяющихся отчетов и предложений к сроку • Выберите получателей из контактов спонсора или выполните поиск в Rolodex • Сохраните справочные данные для закупок • Отчет о возврате данные в шаблон спонсора по умолчанию с ‘синхронизацией с шаблоном’

  • 90 158

    Условия • Заполните данные для аналогичных программ вознаграждения с помощью шаблона спонсора • Составьте удобный справочный список условий и положений спонсора

  • Специальные разрешения (утвержденное оборудование и зарубежные поездки) • Отслеживайте конкретное утверждение для тщательно отслеживаемых категорий расходов

  • Закрытие • Данные на панели «Отчеты» содержат стандартные сроки выполнения окончательного отчета • Добавление дополнительных отчетов о закрытии • Местоположение архива документов в течение периода хранения записей

  • Вкладка «Специальный обзор» • Данные добавляются из каждого предложения о финансировании, связанного с Награда • Будут интегрированы будущие модули соответствия

  • Вкладка «Пользовательские данные» • Потребность в дополнительных данных не усложнит будущие обновления

  • Вкладка «Комментарии, примечания и вложения» Панель «Комментарии»

  • Панель «Примечания» и панель «Вложения» 9 0006

  • Вкладка «Действия присуждений»

  • Проверка данных Включите проверку, чтобы отмечать ошибки при вводе данных и сохранять. Кнопки «исправить» переводят пользователя на соответствующую панель для исправления проблем

  • Иерархия Действия Открыть это окно в полноэкранном режиме • Щелкните строку в иерархии наград, чтобы сделать копию или создать новую дочернюю награду • Дублируйте целые ветви дерева иерархии с помощью «Копировать потомков»

  • Печать Сгенерировать стандартные распечатки в.pdf

  • Образцы распечаток

  • Специальные получатели и рабочий процесс

  • Вкладка Medusa • Отображает связанные предложения и награды KC в древовидной структуре • Просмотр сводки документов, открытие связанного документа Примечания

  • Документ «Время и деньги» • Документ «Время и деньги» должен быть создан и завершен полностью «внутри» или «за пределами» • Документ версии с наградой • Просмотреть краткие сведения о документе, открыть связанный документ или просмотреть заметки

  • T&M: Обзор документов и рабочий процесс • Стандартные панели KC

  • T&M: Иерархия наград

  • T&M: Транзакции • Добавляйте и вычитайте средства из иерархии наград • Перемещайте средства в иерархии наград • Система выполняет промежуточные транзакции

  • T&M: Прямое / F&A распределение средств Разбивка ожидаемые суммы вознаграждения в прямые расходы и расходы на F&A для всех бюджетных периодов

  • T&M: Summary Этот экран идентичен сводке Medusa Award

  • T&M: Обзор и история действий

  • Бюджет премии: Вкладка «Параметры» • Даты бюджета, общая сумма обязательств и тип ставки F&A из награды • Система рассчитывает предел общих затрат на изменение бюджета • Панель обзора бюджета идентична панели с таким же названием в документе премии • Вы можете ввести бюджет на уровне сводки, ввод прямых сумм и сумм F&A • на панели «Бюджетные периоды и итоги»

  • Бюджет награды: вкладка «Версии бюджета» • Аналогична панели «Версии бюджета» в документе о присуждении контракта • Она позволяет быстро просмотреть историю бюджета

  • Бюджет премии: вкладка «Ставки»: ставки F&A и дополнительные льготы • Ставки из таблиц институциональных ставок по умолчанию для O период ответственности • Столбец «Применимая ставка» может использоваться для отмены значений по умолчанию по мере необходимости. • Данные из панелей «Ставки F&A по вознаграждениям и льготы сотрудникам» заблокируют • Применимую ставку

  • Загрузить больше….

    Карты ржд бонус – РЖД Бонус

    Карта РЖД Бонус — как получить бонусную карту лояльности

    Карта лояльности РЖД БонусСовершить поездку на поезде по территории Российской Федерации абсолютно бесплатно — это возможность, которую открывает специальная карта ржд от холдинга «Российские Железные дороги». Бонусы, позволяющие получить бесплатный билет, начисляются в рамках программы лояльности. «РЖД Бонус» не предусматривает уплаты членских взносов или комиссии за обслуживание. Пассажиры, участвующие в программе, получают лишь преимущества и не несут никаких дополнительных затрат.

    Что такое «РЖД Бонус»?

    Это программа поощрения и мотивации пассажиров. Она распространяется на поезда, находящихся в собственности холдинга РЖД, и некоторых партнеров компании. Вознаграждение за накапливаемые баллы предусматривает получение премиальных услуг, самой привлекательной из которых является бесплатное оформление железнодорожного билета. В рамках программы лояльность открыт официальный сайт «РЖД Бонус» (rzd-bonus.ru), на котором можно ознакомиться с последними правилами, создать личный кабинет участника и контролировать движение баллов.

    Кто может стать участником?

    Зарегистрироваться в программе и оформить карту могут:

    • физические лица старше 14 лет;
    • дети с рождения, регистрацию за которых проходит законный представитель — родитель/опекун.
    • юридические лица;
    • граждане РФ и иностранцы.

    Сотрудничество с юридическими лицами предполагает отправление письма с предложением на электронный адрес ОАО «РЖД» [email protected].

    Карта ржд бонус как получить иностранцу?

    Никаких ограничений или отличий в условиях получения и последующего обмена бонусов лояльности между гражданами РФ и иностранцами не существует. Единственным «нюансом» является то, что участие в программе предполагает наличие постоянного почтового адреса на территории Российской Федерации.


    Регистрация в программе лояльности



    Доступна совершенно бесплатно для каждого желающего. Чтобы зарегистрироваться в качестве участника и открыть бонусный карточный счет, необходимо пройти простую процедуру регистрации:

    1. Зайти на официальный сайт rzd-bonus.ru и нажать «стать участником» или сразу перейти по прямой ссылке rzd-bonus.ru/registration.html.
    2. Заполнить анкету, где красной звездочкой отмечены все обязательные поля, которые нельзя пропустить.
    3. Придумать и повторить пароль. Он в дальнейшем будет использоваться для входа в личный кабинет.
    4. Задать секретный вопрос с ответом и ввести кодовое слово. Эти данные позволят восстановить доступ к кабинету на случай потери пароля.
    5. Согласиться с правилами «РЖД Бонус», которые предварительно лучше прочитать, нажать «отправить».

    Карта лояльности РЖД Бонус


    На адрес электронной почты, указанный в анкете, придет письмо со ссылкой, переход по которой активирует профиль. На e-mail и на сотовый телефон направляется идентификационный уникальный номер. Тридцатизначный цифровой код является номером личного бонусного счета. Этот номер в дальнейшем используется при покупке железнодорожных билетов.

    Карта лояльности РЖД Бонус




    Важные нюансы

    • Зарегистрироваться в программе можно только единожды. На случай утери пароля следует воспользоваться системой восстановления либо связаться с оператором горячей линии. Создание второго аккаунта в программе лояльности приводит к блокированию обеих учетных записей.
    • Номер карты ржд является персональным. Карточный счет закрепляется за указанными при регистрации данными пассажира. Передавать накапливаемые бонусы нельзя. Фактическая передача баллов или карты другому человеку считается неправомерной.
    • Электронный счет приравнивается к «бумажному» аналогу. Пассажир, ставший участником системы «РЖД Бонус», может заказать выпуск карты. Пластик отправляется на почтовый адрес, введенный при регистрации. Наличие пластиковой карты не дает привилегий. Чтобы воспользоваться премиальными услугами в обмен на бонусы, достаточно указать лишь свой уникальный номер карточного счета.

    Каждому вновь зарегистрировавшемуся участнику ОАО «РЖД» начисляет 500 приветственных бонусов.

    Как получить карту ржд пластикового аналога?




    Чтобы получить карту РЖД Бонус, необходимо перейти в раздел «Получить карту». Сделать это становится возможным только после прохождения регистрации и активации бонусного счета. Можно сразу перейти по прямой ссылке.

    Внимание! На данный момент оформить карту ржд можно только в электронном формате. Отправка пластикового аналога по почте не осуществляется в связи с техническими проблемами. Проблема в данный момент решается и выпуск пластиковых карт может быть возобновлен в любое время.

    Начисление премиальных баллов по программе «РЖД Бонус»

    Происходит при покупке железнодорожных билетов в кассах и через портал https://pass.rzd.ru. За каждые потраченные 3,34 рубля начисляется 1 балл. Зачисление происходит различными способами:

    • Автоматически. Происходит тогда, когда покупка проездного документа была совершена в онлайн режиме или в кассе с указанием бонусного карточного счета.
    • «Задним числом». Неучтенные баллы можно внести в личном кабинете. Сделать это можно спустя месяц после совершения поездки, но не позднее 120 дней после поездки. Отчет ведется от даты начала конкретной перевозки.
    • После регистрации. Если в течение месяца до регистрации были совершены поездки, они могут быть внесены в соответствующий раздел в личном кабинете. Более ранние билеты/документы не могут компенсироваться.

    Бонусы поступают на карточный счет в течение 30 дней после фактического совершения поездки.

     

    Важно! Баллы начисляются только в тех случаях, когда билет приобретается на имя держателя карты.

    За какие билеты бонусы поступают на счет участника программы?




    Программа лояльности распространяется на персональные проездные, когда данные приобретаемого документа совпадает с данными владельца бонусной карты, от следующих перевозчиков:

    1. ОАО «ФПК»;
    2. Аллегро;
    3. Сапсан;
    4. другие партнеры.

    Приобретая билеты, следует учитывать, что в одном составе могут быть вагоны разных перевозчиков, что повлечет за собой отсутствие начисления баллов. Чтобы этого не произошло, всегда необходимо смотреть на название компании. На бумажном билете оно указывается рядом с номером места, а в электронном — третьей строкой в первом столбце уже на этапе выбора поезда с удобным временем отправления.

    Краткий список сторонних перевозчиков, за которые не начисляются баллы приведен на официальном сайте программы:

    Карта лояльности РЖД Бонус

    Кроме того, бонусные единицы не засчитываются за групповые, служебные, безденежные, благотворительные билеты. Это правило распространяется и на «ФПК», и на поезда/выгоны, принадлежащие партнерам РЖД.

    Карта лояльности РЖД Бонус



    Какое время хранятся баллы?

    Бонусы действуют неограниченное время. Они не сгорают и не теряют своей силы. Главное, соблюсти одно важное условие, — совершать как минимум одну поездку в течение двадцати четырех месяцев. Отсутствие транзакций на карточном счете за последние два года приводит к аннулированию накопленных ранее баллов.

    На что можно потратить бонусы?



    Накапливаемые за поездку баллы тратятся на покупку премиального бесплатного билета. В момент оформления количества бонусных единиц должно быть достаточно для покрытия всей стоимости проездного документа. Пассажир отдельно оплачивает стоимость сервисных обязательных сборов и постельного белья.

    Цена премиального билета, выраженная в бонусных единицах, зависит от дальности поездки и типа купе. ОАО холдинг «РЖД» и партнеры оставляют за собой право изменять стоимость. Актуальная информация по премиальному билету доступна на официальном сайте.

    Бонусы не выдаются в качестве денежного вознаграждения, но владение картой «РЖД Бонус» открывает возможность получения скидки на некоторые услуги, к примеру, проживание в гостиницы, а также 50% скидки на оплату зала ожидания повышенной комфортности. Специальные предложения не предполагают списание баллов. Они предоставляются в качестве дополнительного вознаграждения владельцу карты. Подробные условия зависят от конкретной акции, подробнее ознакомиться с которыми можно на https://rzd-bonus.ru/actions.html.

    Как проверить доступные баллы?

    Чтобы узнать, сколько баллов находится на карточном счете программы «РЖД Бонус», необходимо зайти в личный кабинет портала rzd-bonus.ru. Счет отображается в разделе под названием «Информация о текущем счете». Здесь отражаются квалификационные и премиальные баллы.

    Уровни участия и привилегии

    Программа лояльности «РЖД» представлена двумя уровнями — базовым и золотым (элитным). Первый автоматически присваивается каждому в момент регистрации. Он сохраняется до тех пор, пока активна карта ржд бонус, то есть счет остается открытым. Если баллы сгорают, то есть никаких движений за последние 24 месяца произведено не было, это не влечет за собой закрытие карточного счета.

    Как получить золотой статус и что такое квалификационный балл?

    Категория «элитного пассажира» дает дополнительные привилегии:

    • 500 бонусных единиц, начисляемых автоматически при достижении золотого уровня;
    • начисление 1 балла за каждые потраченные
    • возможность выкупа премиального билета с доплатой (не более 20%) в денежном эквиваленте, если баллов на счете недостаточно;
    • на 50% баллов больше за каждую фактически совершаемую поездку в поездах/вагонах ФПК;
    • отсутствие ограничений на выкуп премиального билета в сезон повышенного спроса на билеты;
    • бесплатное пребывание в залах повышенной активности;
    • приоритетное обслуживание по телефонам горячей линии и форме обратной связи;
    • скидка, равная 10%, за курортно-санаторные услуги в санаториях, принадлежащих «РЖД-ЗДОРОВЬЕ»;
    • выгодное бронирование номеров в гостинице «Украина», находящейся в Москве.

    Дополнительные предложения для владельцев карты золотого уровня можно посмотреть на странице партнеров.
    Получить золотой уровень можно за 50 совершенных в течение календарного года поездок в вагонах не ниже класса «Купе» или за 35 000 квалификационных бонусных единиц. Последние отличаются от премиальных тем, что расходуются исключительно на присвоение элитного статуса.

     

    Важно! Элитный уровень активен в определенный льготный период и понижается до базового, если не выполняются условия квалификации. Последние подразумевают 50 поездок в вагонах ФПК класса «Купе» или наличия 35 тысяч квалификационных баллов.

    Семейный премиальный




    Программа лояльности от ОАО «РЖД» запустила новую услугу совместного накопления баллов всей семьей. Она позволяет накапливать баллы гораздо быстрей и предполагает открытие общего счета. Чтобы воспользоваться предложением, требуется выполнить следующие действия:

    1. Зарегистрировать в программе «РЖД Бонус» каждого члена семьи. Количество человек ограничено 10 участниками на один карточный счет.
    2. Определить главу семьи. Им может стать любой владелец активного бонусного карточного счета, достигший возраста 18 лет.
    3. Заполнить заявление и сделать копии документов для подтверждения родства. Эти бумаги отправляются по форме обратной связи на официальном сайте компании.

    Каждая заявка рассматривается 15 календарных дней. Когда одобрение получено, происходит прикрепление всех персональных счетов членов семьи к совместному, то есть тому, что принадлежит главе семьи. Баллы начисляются на общий карточный счет с момента создания. Открепление и прикрепление происходит в аналогичном порядке, что описан выше. Аннулирование совместного счета приводит к автоматическому откреплению всех привязанных бонусных карт.

    Оформление премиальной услуги — билета

    Персональная бонусная карта ржд — это возможность совершить бесплатную поездку, то есть заказать премиальный билет. Данное поощрение доступно при накоплении достаточного количества баллов, наличия доступных билетов (число ограничено) в вагонах ФПК и партнеров. Это ограничение снимается с обладателей золотого уровня, которые могут доплатить наличными 20% от цены проездного, выкупить премиальный билет даже в периоды пикового спроса.

    Покупка осуществляется по следующей инструкции:

    1. На портале pass.rzd.ru, на котором тоже необходимо пройти регистрацию, нажимают «купить премиальный билет».
    2. На открывшейся страницы выбирают место назначения и дату поездки, вводят логин и пароль участника программы лояльности от РЖД.
    3. Если авторизация прошла успешно, появляется информация с номером счета и количеством имеющихся баллов, а также доступные билеты по направлению.
    4. Когда поезд выбран, нажимают «продолжить», выбирают тип вагона. В открывшемся меню вводятся данные пассажира. О корректности информации свидетельствует соответствующая надпись, а также переход к оплате.

    Если количества баллов оказалось недостаточным, вместо окна оплаты, появится сообщение о недостатке бонусных единиц на счету. Успешное списание и приобретение премиального билета осуществляется после нажатия оплатить, но при этом придется заплатить 141 рубль или немного больше за постельное белье и обязательные сборы. Эти услуги не оплачиваются бонусами.

    Важно! Премиальный билет не предполагает начисление каких-либо баллов. Идет только списание.

    Как оформить премиальный билет на третье лицо?

    Персонализация карточного счета предполагает лишь отсутствие возможности передачи баллов другому пассажиру. Приобрести билет за премиальные бонусы третьему лицу возможно, но исключительно с использованием своего уникального номера. Чтобы избежать форс-мажорных ситуаций, оформлением рекомендовано заниматься самостоятельно. Называть кому-либо свой карточный счет не следует.


    Раньше процедура приобретения премиального билета третьему лицу не требовала никаких дополнительных действий. Доработка программы привела к изменениям данного условия. Купить услугу на данный момент можно путем собственноручного заполнения заявления, открывающегося при переходе по ссылке, находящейся на страничке https://rzd-bonus.ru/newsdetails.html?id=74. Дальнейшие действия предполагают отправление этого бланка по форме обратной связи. Заявление рассматривается в течение 5 рабочих дней. Этот факт обязательно следует учитывать при планировании поездки.

    Возврат и переоформление премиального билета

    Приобрести бесплатный билет за баллы лояльности можно на себя или на третье лицо, заполнив соответствующее заявление. Переоформить проездной документ, если он был куплен на держателя карточного бонусного счета, нельзя.

    Возврат осуществляется согласно общим правилам:

    • Списанные баллы возвращаются в полном объеме, если билет сдается как минимум за восемь часов до отправки пассажирского состава.
    • Бонусные единицы не зачисляются обратно на карточный счет, когда проездной сдается не в установленные сроки, то есть позднее восьми часов до времени отбытия.

    В обоих случаях пассажиру возвращается денежная сумма за постельное белье и сборы.

    Совместная карта

    Это партнерский проект, участниками которого являются «Росбанк», «Альфа-Банк», Банк «Открытие», «Газпромбанк». Эти банки выпускают карты РЖД, совершение покупок по которым приносит держателю баллы, которые можно обменять на премиальные билеты. Открытие совместной карты осуществляется в филиалах банков-партнеров.

     

    Получить дебетовую или кредитную карту может любой желающий. Накопленные ранее баллы могут быть зачислены на банковский бонусный счет. Чтобы это произошло, в заявлении на совместную пластиковую карту обязательно указывают действующий личный счет в программе «РЖД Бонус». Это правило не распространяется на карты от Газпромбанка. Более подробную информацию можно узнать по телефону call-center программы лояльности «РЖД» 8 (800) 100-1000.

     

    karta-rzhd.ru

    Помощь

    Как начисляются баллы за поездку?

    Автоматически, если вы указали номер карты при покупке ж/д билета. Баллы появятся на счете в течение 30 дней после даты поездки. Если Вы забыли указать номер карты, Вы можете восстановить неучтенные баллы. Внесите информацию о поездке в личном кабинете – не ранее 30 дней и не позднее, 120 дней со дня поездки.

    Сколько баллов я получу?

    Баллы начисляются из расчета 1 балл за каждые 3,34 рубля, потраченных на проездной документ.

    Если неизвестен номер билета, как начислить баллы?

    Номер электронного билета  можно получить на странице «Мои заказы». В личном кабинете на сайте pass.rzd.ru зайдите во вкладку «Архивные поездки» и укажите дату поездки. А так же, номер билета можно узнать в железнодорожных агентствах АО «ФПК».Адреса и телефоны железнодорожных агентств Вы найдете здесь

    Можно получить баллы за покупку билетов другому лицу?

    Нет. Баллы начисляются только владельцу счета за покупку билетов на свое имя.

    Где при покупке указан перевозчик?

    При оформлении  билета на сайте pass.pzd.ru обратите внимание на перевозчика. Он указывается сверху слева над номером поезда.

    перевозчик

    Формирование вагона указано на шаге выбора вагона.

    Снимок экрана 2019-08-15 в 12.00.52.png

    Можно ли копить баллы, передавая свой номер участника другим пассажирам?

    Нет. Начисление баллов происходит при покупке билета на имя зарегистрированного пользователя.

    Можно ли учесть поездки, совершенные до регистрации в Программе?

    Да, можно. Поездки, совершенные за 30 дней до даты регистрации в Программе, можно внести через Личный кабинет.

    За какие билеты начисляются баллы?

    Баллы начисляются, если вы купили билет в вагон или поезд АО «ФПК», а также на «Сапсан», «Ласточка», «Аллегро» перевозчика ДОСС (ОАО «РЖД»).

    За какие билеты не начисляются баллы?

    Баллы не начисляются по льготным проездным документам, благотворительным, безденежным, служебным и групповым и на билеты других перевозчиков.

    Какой срок действия баллов?

    Срок действия баллов не ограничен при условии, что вы совершили хотя-бы одну поездку за 24 месяца. В случае отсутствия поездок накопленные баллы аннулируются.

    У меня пропали баллы на счёте. Как мне поступить?

    Обратиться через форму обратной связи на сайте программы с заявлением.

    У меня отменен поезд, на который я приобрел билет. Будут ли начислены баллы?

    Баллы не начисляются пассажиру если он самостоятельно отменил билет. Если поезд отменен, то пассажира посадят на другой поезд по его билету.

    Какой номер проездного документа указывать при начислении баллов за ретропоездку?

    Для начисления баллов можно указать номер как на электронном билете, так и на бланке проездного документа.

    Как зачесть поездку, совершенную по заграничному паспорту?

    1. В личном кабинете, в раздел «Личные данные» внесите Имя и Фамилию в латинской транслитерации идентично заграничному паспорту.
    2. В раздел «Мои документы» добавьте данные заграничного паспорта.
    3. Обратитесь в колл-центр для подтверждения ваших данных.
    4. В разделе «Зачесть поездку» внесите персональные данные, указанные в билете и информацию о поездке.

    Как зачесть баллы за деловой проездной?

    Для начисления приветственных баллов, при покупке дорожной/электронной карты «Деловой проездной» укажите номер участника программы лояльности в анкете на этапе заполнения персональных данных. Срок начисления приветственных баллов составляет не более 30 суток с момента оформления. Если баллы начислены не были, сообщите об этом через форму обратной связи, указав номер делового проездного и номер участника.

    rzd-bonus.ru

    Самые выгодные банковские карты РЖД Бонус в 2019 году

    У нас большая страна. Самая большая в мире. Поэтому даже в Европейской части России многие предпочитают использовать поезда и электрички для междугородних, а также пригородных поездок. Карта «РЖД Бонус» отлично подходит именно для подобных случаев. Благодаря ей вы легко можете накапливать специальные баллы для путешествий и обменивать их на бесплатные железнодорожные билеты.

    Вознаграждение начисляется непосредственно за любые поездки на поезде, оплату товаров и услуг у партнеров программы. Это особенно актуальная тема в летний период, когда многие выбирают поезда для того, чтобы уехать в отпуск или просто на отдых в выходные. Ниже мы более подробно написали обо всех условиях и нюансах использования карт с бонусами на железнодорожные поездки.

    Выгода и «подводные камни» бонусной карты РЖД

    Первое, о чем вам стоит узнать — в России лишь у трех банков засчитываются бонусы РЖД за покупку билетов. В тройку входит: Открытие, Альфа-Банк и Росбанк. Вы, конечно, можете попробовать копить и без карты. Это достаточно неудобно — сначала потребуется пройти регистрацию на сайте, получить счет и не забывать постоянно указывать его при покупке билета. С банком все происходит автоматически.

    Основные функции, доступные любому участнику:

    • Вам зачисляются бонусы за покупку билетов и все путешествия поездами АО «Федеральная пассажирская компания», «Сапсан» и других;
    • Студенты по специальному проекту получают скидку до 25% на все билеты в купе для поездок внутри страны. Нужно лишь доказать факт обучения в заведении, решается с помощью справки из деканата. Подробности по ссылке на официальный сайт;
    • Доступно создание единого накопительного счета для всей семьи;
    • Вы можете расходовать бонусы на оформление премиальных поездок дальностью до 10 000 километров в вагонах классов СВ, Люкс и купе.

    Что нужно знать об условиях оригинальной программы:

    • РЖД бонус — это лишь бесплатный билет, а не оплаченная поездка. Для приобретения премиального билета за баллы вы обязаны оплатить весь перечень сервисных услуг, куда входит и полный комплект белья;
    • Участником может стать любой, даже младенец. Достаточно получить накопительный счет, он выдается когда вы завершаете регистрацию в программе через официальный сайт;
    • Зачисление баллов происходит в момент оплаты билета, при этом необходимо назвать свой счет на кассе или ввести его в форме онлайн-заказа. Когда забыли это сделать, восстановить неучтенное вознаграждение возможно на официальной странице программы через личный кабинет. Правда выполнить такую операцию необходимо за период от 30 до 120 дней после окончания поездки;
    • Оформить бесплатный железнодорожный билет вы можете на любого человека;
    • В случаях, когда на счету свыше 2х лет нет железнодорожных поездок, то накопленные баллы «сгорают».

    Что дает любая банковская карта «РЖД Бонус»:

    • Для вас автоматически создается номер в программе лояльности и за ним не нужно следить, чтобы баллы корректно зачислялись;
    • Накопление действует на любые покупки, а не только за оплату железнодорожных билетов;
    • Вручаются приветственные баллы.

    Как видите, пользоваться карточками куда приятнее, чем просто зарегистрироваться в программе через сайт. Так что мы предлагаем сравнить текущие предложения на рынке и выбрать то, что вам по душе.

    cashzilla.ru

    О программе лояльности РЖД Бонус —

    РЖД Бонус — программа лояльности, позволяющая пассажирам, пользующимся Российскими Железными Дорогами, накапливать бонусы. Накопленные баллы можно поменять на премиальные поездки, о которых мы расскажем чуть ниже. Получать бонусы за поездки по России и за ее пределами можно, если вы пользуетесь:

    • поездами формирования / вагонами собственности АО «ФПК»;
    • поездами Сапсан;
    • поездами «Аллегро» ДОСС;
    • поездами партнеров.

    РЖД Бонусы

    В рамках РЖД Бонус созданы дополнительные программы для студентов и семей, для которых действуют более выгодные условия. На одного человека может быть зарегистрирован только 1 счет в программе лояльности. Дублирующиеся счета будут заблокированы.

    РЖД Бонусы студентам

    Студенты и аспиранты, которые учатся очно, не имеют возможности работать и зарабатывать достаточное количество средств на собственные передвижения по стране. К тому же, молодежь чаще всего едет обучаться в крупные города, и проводит большую часть учебного года вдали от родных и близких. Именно для этой категории граждан РЖД разработали специальный проект, по которому студенты смогут экономить до одной четвертой от каждой поездки. Как же действует эта система?

    РЖД Бонусы для студентов

    Для студентов и аспирантов, которые учатся очно, предусмотрена скидка 25% в рамках Студенческой программы РЖД Бонус. Скидка действует, если учащиеся российских ВУЗов и ССУЗов (средне-специальных учебных заведений) пользуются вагонами-купе и вагонами, в которых имеются места для сидения (они приравниваются к вагонам купейного типа). Например, скидки действуют для скоростных поездов «Ласточка», «Стриж», «Невский экспресс» и др. Помимо этого скидка 25% начисляется, если учащиеся ВУЗов пользуются поездами АО «ФПК» (Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания») в пределах границ государства.

    Помимо скидки на билет студенты и аспиранты получают возможность:

    • участвовать в акциях и пользоваться специальными предложениями от партнёров программы;
    • накопить Бонусы за свои поездки. Впоследствии учащиеся смогут обменять бонусы на премиальные (бесплатные) поездки на поездах «Аллегро», «Сапсан», АО «ФПК».

    Как стать участником программы для студентов

    Для того, чтобы статья участником программы лояльности РЖД Бонус для студентов, необходимо пройти 3 шага:

    1. ШАГ 1. Студенты ВУЗов и ССУЗов должны зарегистрироваться на официальном сайте программы https://rzd-bonus.ru/registration.html. Во время регистрации понадобится подтвердить адрес своей электронной почты.
    2. ШАГ 2. Обратиться в Деканат своего учебного заведения, и получить там справку на бланке Учебного учреждения, которая будет подтверждать то, что в настоящее время вы проходите обучение в данном ВУЗе и являетесь студентом или аспирантом.
    3. ШАГ 3. После регистрации в Личном кабинете, необходимо найти в нем вкладку Форма обратной связи. В этой форме необходимо предоставить скан или качественную фотографию своей справки. Каждая заявка обрабатывается в течение двух дней. По истечении этого периода вы можете пользоваться своей скидкой.



    Для студентов и аспирантов возрастом 14-25 лет действует упрощенная схема получения скидки. Для тех, кто старше 25 лет, придется обращаться в Студенческий Совет или Профком ВУЗа, где понадобится сообщить номер карты РЖД Бонус. Скидка будет действовать только в текущем учебном году. Начиная с 1 сентября следующего учебного года, процедуру с подтверждением придется повторить. Для этого нужно будет снова отправить скан свежей справки из Деканата либо сообщить номер своей карты в Профкоме или Студенческом Совете.

    При посадке в поезд следует предъявить сам билет, документ, удостоверяющий личность. Также необходимо иметь с собой студенческий билет и справку из Учебного Заведения, — они могут понадобиться для подтверждения действия 25%-скидки.

    ржд бонус студентам

    Условия студенческой программы РЖД Бонус

    1. Скидку можно оформить только на того человека, кому принадлежит студенческий билет.
    2. На третьи лица указанная скидка не распространяется.
    3. В железнодорожной кассе при покупке билета следует сообщить идентификационный номер участника программы лояльности. Допускается также предъявить карту РЖД Бонус в бумажном или пластиковом варианте.
    4. При покупке билета стоит сообщить кассиру о том, что вам полагается студенческая скидка.
    5. Сервисные услуги должны быть оплачены в полном объеме.
    6. Скидка действует только для студентов-очников.

    Более подробные правила участия в Студенческой программе можно найти по ссылке: https://rzd-bonus.ru/student.html.

    Семейная программа РЖД Бонус

    Копить баллы можно намного быстрее, если принять участие в проекте РЖД Бонус для семьи. У участников этой программы появилась отличная возможность копить баллы на общем счете. Это означает, что вы сможете быстрее накопить нужное количество бонусов, которые впоследствии сможете использовать во время новых поездок.

    семейная программа РЖД Бонус

    Как стать участником семейной программы РЖД Бонус

    1. ШАГ 1. Для того, чтобы объединить счета всех членов семьи, необходимо зарегистрировать всех участников (родителей, детей) на официальном сайте.
    2. ШАГ 2. Управлять общим счетом будет глава семьи — участник программы лояльности РЖД Бонус, которому уже исполнилось 18 лет. Именно на его счете будут накапливаться все баллы. Поэтому необходимо выбрать Главу семьи. Статус счета выбранного Главы семьи должен быть Активен.
    3. ШАГ 3. Глава семьи должен войти в Личный кабинет РЖД Бонус. В форме обратной связи необходимо прикрепить отсканированные документы, подтверждающие семейные и родственные связи с другими участниками программы. Например, подойдут сканы свидетельства о браке, свидетельства о рождении детей. Как только другие члены семьи будут прикреплены к счету Главы семьи, все баллы будут копиться на одном счете.

    Условия участия в семейной программе

    • заявки о создании единого семейного счета, а также о прикреплении или откреплении тех или иных участников данной программы от единого счета, рассматриваются в течение 15 календарных дней;
    • в заявке нужно указать номера счетов всех участников семейной программы;
    • если глава семьи закроет свой счет, то все счета, прикрепленные к нему, будут откреплены в автоматическом режиме;
    • все баллы, которые члены семьи накопили до прикрепления к счету Главы семьи, будут сохранены на персональном счете и доступны для использования;
    • премиальные баллы, которые были накоплены на персональном счете Главы семьи, не могут быть перенесены на счета членов семьи или другие персональные счета, также они не могут быть использованы в случае закрытия счеты Главы семьи;
    • премиальные услуги могут быть оформлены главой семьи на себя или на любого другого члена семьи, участвующего в программе.

    Заявка на участие в семейной программе РЖД бонус

    Чтобы стать участником Семейной программы, необходимо выполнить вход в Личный кабинет. Затем найти вкладку Обратная связь. В выпадающем списке выберите Категорию вопроса — Семейная программа. В разделе Вопрос напишите свое заявление в произвольном виде. В заявке необходимо указать членов семьи, которых вы хотите подключить к Семейной программе, их ФИО, а также номера их счетов. Поэтому перед отправкой заявки создайте счета для каждого члена семьи. Регистрировать участников программы РЖД Бонус можно с рождения.

    Приводим для вас примерный текст заявления о подключении к семейной программе:

    Здравствуйте!
    Меня зовут Иванов Иван Иванович. Я бы хотел подать заявку на подключение к семейной программе РЖД Бонус. Я являюсь главой семьи и хотел бы подключить к программе свою супругу Иванову Елену Анатольевну, номер счета 900********, свою дочь Иванову Анастасию Ивановну, номер счета 900********, своего сына Иванова Василия Ивановича, номер счета 900********. Прикрепляю документы, подтверждающие наше родство — *ссылка на свидетельство о браке*, *ссылка на свидетельство о рождении дочери*, *ссылка на свидетельство о рождении сына*.
    Спасибо за помощь!

    семейная программа РЖД Бонус

    В тексте письма вы можете указать ссылки на сканы ваших документов, загруженных в онлайн-сервисы или хранилища, например, на Яндекс-Диск, Гугл-Диск, Облако mail.ru. Воспользоваться хранилищами следует потому, что на сайте РЖД Бонус нельзя прикрепить к обращению более одного файла или документа. Если все ваши данные собраны в одном файле, то прикрепите их к своей заявке.

    Поставьте галочку в чекбоксе Получать оповещения по электронной почте, чтобы следить за изменениями по вашей заявке. И нажмите кнопку Отправить. Рассматривать заявление будут в течение 30 дней, поэтому придется подождать.

    Когда ваша заявка будет рассмотрена и одобрена, вам на почту придет письмо. С этого момента баллы всех членов семьи будут копиться на счете главы семьи. Баллы также могут быть списаны только главой семьи. При необходимости оформить премиальный билет на другого члена семьи, глава семьи должен обратиться через форму обратной связи с заявлением установленного образца (прикрепите заявление к обращению). Вы можете скачать заявление тут. Оно будет рассмотрено в течение 5 дней. Подробнее о данной программе читайте здесь: https://rzd-bonus.ru/family.html.

    Статусы карты РЖД Бонус

    Карта РЖД Бонус может иметь один из двух статусов:

    • базовый;
    • золотой.

    Уровень базовый присваивается всем участникам программы, которые только вступили в программу лояльности и зарегистрировали Личный кабинет. Участники со статусом Базовый могут накапливать баллы за поездки, а при достаточном их количестве списывать на премиальные (бесплатные) билеты.

    семейная программа РЖД Бонус

    Золотой статус присваивается постоянным и самым активным пользователям программы лояльности. Чтобы вам присвоили Элитный статус и вы вступили в Элитный клуб, необходимо накопить на своей карте 35 000 баллов или совершить в течение 1 года 50 поездок в вагонах типа «Купейный» или выше. как только участнику присваивается Золотой уровень, на его счет будут начислены дополнительные 500 баллов. Помимо этого за каждую оформленную поездку участник получит дополнительно 50% бонусных баллов к обычному количеству бонусов, а также получит возможность оформления премиальных билетов во время повышенного спроса без ограничений. Кроме того, участников элитного уровня ждут приятные скидки от партнеров программы. Подробнее об Элитном клубе вы можете почитать на официальном сайте: https://rzd-bonus.ru/elit_club.html.

    Мобильное приложение РЖД Бонус

    У программы лояльности РЖД Бонус имеется отличное мобильное приложение, которое было создано для максимального удобства пассажиров-участников. С его помощью можно покупать РЖД билеты онлайн в несколько раз быстрее. Приложение можно скачать на мобильный телефон или планшет. Приложения помогают покупать ЖД-билеты, просматривать расписание поездов и электричек. Ниже предлагаем вам ссылки для скачивания нужной версии мобильного приложения РЖД Бонус:

    1. Мобильное приложение для Windows: https://www.microsoft.com/ru-ru/store/p/РЖД-Пассажирам-билеты-на-поезд-вокзалы/9nr414gf3m2p.

    семейная программа РЖД Бонус

    2. Мобильное приложение для Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=ru.rzd.pass.

    семейная программа РЖД Бонус

    3. Мобильное приложение для Iphone: https://itunes.apple.com/ru/app/ржд-пассажирам-билеты-на-поезд-вокзалы/id1195015982?mt=8.

    семейная программа РЖД Бонус

    4. Официальный сайт данного мобильного приложения РЖД: http://www.mobipoezd.ru.

    семейная программа РЖД Бонус

    После того, как вы скачали приложение на свое мобильное устройство, вы можете привязать карту РЖД Бонус к приложению. Для этого найдите вкладку Профиль, где внизу будет кнопка Авторизация РЖД Бонус. Введите в появившемся окошке номер своего счета, а также пароль, который вы выбрали при регистрации. После проделанных действий нажмите кнопку Войти. Теперь ваша карта будет привязана к приложению, и вы сможете совершать покупки железнодорожных билетов онлайн, просматривать расписания поездов и электричек, следить на количеством накопленных бонусов.

    Видео-обзор: как купить электронный билет РЖД

    rzhd-bonus.ru

    как получить карту РЖД для начисление бонусов

    Далеко не все жители России, пользующиеся услугами компании Российские Железные Дороги, знают о разработанной ее руководством и используемой на практике бонусной программе.

    карта ржд бонус

    РЖД Бонус: как оформить и получить премиальную карту

    Став ее участником, пассажир может, по истечение определенного периода и при соблюдении ряда условий, стать обладателем бесплатного (премиального) билета. Им можно воспользоваться самому, либо передать третьему лицу.

    Содержание статьи

    Как получить карту “РЖД Бонус”

    Регистрация в проекте лояльности проста и бесплатна для всех желающих. Для этого лишь нужно:

    1. Войти со своего компьютера на сайт “РЖД Бонус” и кликнуть на кнопку “Стать Участником”.
      Карта РЖД Бонус
    2. В открывшейся странице появится анкета, которую нужно заполнить надлежащим образом, не пропуская графы, отмеченные красной звездочкой.
      регистрациярегистрациярегистрация
    3. Для входа в “Личный Кабинет” нужно придумать и запомнить пароль.
      регистрация
    4. Выбрать “Секретный вопрос” и ответить на него. Это действие поможет пользователю войти в “Личный Кабинет”, даже если пароль утерян.
      регистрация
    5. Ознакомиться с правилами бонусной программы и, в случае согласия, нажать кнопку “Отправить”.
      регистрация

    Через некоторое время на мобильный телефон или в электронную почту придет сообщение с личным идентификационным номером участника.

    Пластиковую карту претендент получит в письме после совершения 3 поездок, следующих после регистрации в качестве участника программы.

    Уровни карты “РЖД Бонус”

    Проект лояльности пассажирам подразумевает 2 уровня .

    1. Базовый. Его получают все участники сразу же после регистрации. Совершая железнодорожную поездку, его обладатель покупкой билета пополняет свой счет баллами. Если в течение двух лет поездок не совершалось, карта перестает быть активной, а все накопленные баллы сгорают.
    2. Элитный (золотой). Его можно получить, совершив не менее пятидесяти поездок в вагонах, классом не ниже “купе”. И накопив не менее 35000 баллов.

    Что дает карта “РЖД Бонус” своим владельцам

    Носители карты Базового уровня могут рассчитывать на:

    • начисление 1 балла на каждые потраченные на покупку билета 3,34 рубля;
    • получение 500 баллов за регистрацию в проекте;
    • скидку 50% на доступ в залы ожидания на вокзале, повышенной комфортности.

    Владельцы карты Элитного уровня получают:

    • начисление 1 балла на карту, на каждые 2,23 рубля;
    • бесплатное нахождение в залах ожидания повышенной комфортности;
    • обслуживание в санаториях АО “РЖД-ЗДОРОВЬЕ” с дисконтом 10%;
    • плюс 50% дополнительных баллов на карту за каждый купленный железнодорожный билет.если на карте накоплено достаточно баллов для получения бесплатного (премиального) билета, то он может быть получен на любое направления поездки, даже в момент самого высокого спроса.

    Как узнать номер своей бонусной карты

    Каждый человек может зарегистрироваться в проекте “РЖД Бонус” однократно, получив при этом личный идентификационный номер. Запомнить тринадцатизначную комбинацию чисел достаточно сложно. Поэтому существует несколько вариантов его получения, в случае необходимости, для оформления нового железнодорожного билета:

    1. Зайти в свой “Личный Кабинет” на официальном сайте РЖД, там всегда отображается номер личной бонусной карты.
    2. Позвонить в Службу Поддержки по номеру 8 800 100 1000 и назвать свои данные: фамилию, имя, отчество.
    3. Найти в своей электронной почте письмо, полученное после регистрации в программе лояльности, там тоже будет указан личный номер получателя карты.

    Что такое предактивированная карта

    Бумажная, либо пластиковая карта участника программы от Холдинга РЖД без внесенных в анкету персональных данных, но уже с присвоенным номером идентификации, называется предактивированной.

    Клиенты компании могут получить ее, узнав о том, что Холдинг объявляет о каких-либо выгодных акциях и спецпредложениях.

    Всем, кто предпочитает железнодорожные путешествия, делая это по необходимости, либо по собственному желанию, следует знать, что компания Российские Железные Дороги разрабатывает специальные программы для людей разного социального уровня и достатка. Перед оформлением проездного документа, надо тщательно ознакомиться со всеми нюансами предложений Холдинга.

    При грамотном подходе к организации поездки, можно существенно сэкономить на транспортных расходах, а также получить приятные скидки от партнеров компании, действующие в рамках проекта “РЖД Бонус”.

    site-rzhd.ru

    РЖД Бонус | Моя бонусная карта

    Баллы в программе начисляются из расчета 1 балл за каждые 3,34 рубля потраченных на приобретение проездного документа.

    Баллы начисляются за оплаченные и фактически совершенные участником поездки в поездах/вагонах формирования ОАО «ФПК», курсирующих по территории Российской Федерации и за ее пределами, и/или поездах «Сапсан» и «Аллегро» ДОСС, поездах партнеров. Баллы начисляются только за поездки по индивидуальным (с обязательным указанием фамилии и имени) проездным документам (билетам), если указаны персональные данные пассажира.

    На персональный счет участника начисляются премиальные баллы и квалификационные баллы.

    Квалификационные баллы – это баллы, начисляемые за оплаченные и совершенные поездки в поездах или вагонах собственности АО «ФПК», «Сапсан», «Ласточка», «Аллегро» ДОСС (ОАО «РЖД). Используются для получения или подтверждения элитного (золотого) уровня.

    За приобретение товаров / использование услуг эксклюзивных партнеров начисляются только премиальные баллы.

    Баллы не начисляются по льготным проездным документам, благотворительным, безденежным, служебным и групповым и на билеты других перевозчиков.

    Баллы начисляются только владельцу счета за покупку собственных билетов.

    Для начисления баллов за поездку в автоматическом режиме необходимо указывать идентификационный номер при оформлении индивидуальных (с обязательным указанием фамилии и имени) проездных документов (билетов). Баллы за оплаченные и фактически совершенные поездки начисляются в течение 30 дней после даты начала перевозки.

    Для восстановления неучтённых баллов участники программы могут внести информацию о совершенной поездке через Личный кабинет на сайте программы, но не ранее 30 дней и не позднее, чем 120 дней после даты начала перевозки.

    Срок действия баллов не ограничен при условии отражения транзакций по начислению за поездки, совершенные в течение последних 24 месяцев. В случае отсутствия поездок накопленные баллы аннулируются.

    Исключение составляют участники Программы в возрасте до 14 лет. Срок действия баллов, накопленных за весь период участия в Программе участниками младше 14 лет, не заканчивается до достижения ими 15 лет.

    mybonuscard.ru

    Регистрация нового пользователя

    Если планируете совершать поездки по заграничному паспорту РФ или иностранному документу, укажите фамилию (Surname) и имя (Given name) латиницей в разделе «Личные данные»

    Пол * МужскойЖенский

    Дата рождения *

    12345678910111213141516171819202122232425262728293031

    ЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь

    201920182017201620152014201320122011201020092008200720062005200420032002200120001999199819971996199519941993199219911990198919881987198619851984198319821981198019791978197719761975197419731972197119701969196819671966196519641963196219611960195919581957195619551954195319521951195019491948194719461945194419431942194119401939193819371936193519341933193219311930192919281927192619251924192319221921192019191918191719161915191419131912191119101909

    далее

    Гражданство *

    АбхазияАвстралияАвстрияАзербайджанАлбанияАлжирАнгильяАнголаАндорраАнтарктикаАнтигуа и БарбудаАомынь (Макао)АргентинаАрменияАрубаАфганистанБагамские ОстроваБангладешБарбадосБахрейнБелизБелоруссия (Беларусь)БельгияБенинБермудские ОстроваБолгарияБоливияБонэйр, Синт-Эстатиус и СабаБосния и ГерцеговинаБотсванаБразилияБританская территория в Индийском океанеБрунейБуве, островБуркина-ФасоБурундиБутанВануатуВатиканВеликобританияВенгрияВенесуэлаВиргинские Острова (Британские)Виргинские Острова (США)Восточное СамоаВьетнамГабонГаитиГайанаГамбияГанаГваделупаГватемалаГвиана ФранцузскаяГвинеяГвинея-БисауГерманияГернсиГибралтарГондурасГренадаГренландияГрецияГрузияГуамДанияДжepсиДжибутиДоминикаДоминиканская РеспубликаЕгипетЗамбияЗападная СахараЗападное СамоаЗимбабвеИзраильИндияИндонезияИорданияИракИранИрландияИсландияИспанияИталияЙеменКабо-ВердеКазахстанКаймановы островаКамбоджаКамерунКанадаКатарКенияКипрКиргизия (Кыргызстан)КирибатиКитайКокосовые (Килинг) островаКолумбияКоморские ОстроваКонгоКорейская Народно-Демократическая РеспубликаКорея, РеспубликаКоста-РикаКот-д’ИвуарКубаКувейтКука, ОстроваКюрасаоЛаосЛатвияЛесотоЛиберияЛиванЛивияЛитваЛихтенштейнЛюксембургМаврикийМавританияМадагаскарМакедонияМалавиМалайзияМалиМальдивыМальтаМаоре (Майотта)МароккоМартиникаМаршалловы ОстроваМексикаМелкие отдаленные острова СШАМикронезия (Федеративные Штаты Микронезии)МозамбикМолдоваМонакоМонголияМонтсерратМьянма (Бирма)НамибияНауруНепалНигерНигерияНидерландыНикарагуаНиуэНовая ЗеландияНовая КаледонияНорвегияНорфолкОбъединенные Арабские ЭмиратыОккупированная Палестинская ТерриторияОманОстров МэнОстров Святого МартинаПакистанПалауПанамаПапуа — Новая ГвинеяПарагвайПеруПиткэрнПольшаПортугалияПуэрто-РикоРеспублика КонгоРеюньонРождества (Кристмас), ОстровРоссийская ФедерацияРуандаРумынияСальвадорСан-МариноСан-Томе и ПринсипиСаудовская АравияСвазилендСвальбард (Шпицберген) и Ян-МайенСвятой Елены, ОстровСеверные Марианские ОстроваСейшельские ОстроваСен-Mартен (Hидерланды)Сен-БартельмиСен-Пьер и МикелонСенегалСент-Винсент и ГренадиныСент-Китс и НевисСент-ЛюсияСербияСингапурСирияСловакияСловенияСоединенные Штаты Америки (США)Соломоновы ОстроваСомалиСуданСуринамСьерра-ЛеонеСянган (Гонгонг)ТаджикистанТаиландТайвань (провинция Китая)ТанзанияТеркс и КайкосТимор-ЛестеТогоТокелауТонгаТринидад и ТобагоТувалуТунисТуркменистанТурцияУгандаУзбекистанУкраинаУоллис и ФутунаУругвайФарерские островаФиджиФилиппиныФинляндияФолклендские (Мальвинские) ОстроваФранцияФранцузская ПолинезияФранцузские Южные территорииХерд и Макдональд, островаХорватияЦентральноафриканская РеспубликаЧадЧерногорияЧешская РеспубликаЧилиШвейцарияШвецияШри-ЛанкаЭквадорЭкваториальная ГвинеяЭландские OстроваЭритреяЭстонияЭфиопияЮжная Георгия и Южные Сандвичевы островаЮжная ОсетияЮжно-Африканская РеспубликаЯмайкаЯпония

    Тип документа *

    Заграничный паспортПаспорт РФСвидетельство о рожденииУдостоверение личности моряка

    Тип документа

    Выберите тип документаЗаграничный паспортПаспорт РФСвидетельство о рожденииУдостоверение личности моряка

    далее

    Защита конфиденциальных данных
    Контрольный вопрос *

    Девичья фамилия материКличка домашнего питомцаМодель первого личного автомобиляНомер первого мобильного телефона

    Пароль должен состоять из шести и более символов, содержать сочетание букв верхнего и нижнего регистров (например, a-z, A-Z), включать цифры и знаки пунктуации, например, ~!@#$%^*-_+=?

    rzd-bonus.ru

    No alfa bank info: Телефонный центр «Альфа-Консультант» — «Альфа-Банк»

    Рекомендации по заполнению расчетных документов — «Альфа-Банк»

    Информационное письмо «О порядке оформления платежей в Государство Израиль»

    С 01.01.2018 г. Центральным Банком Израиля вводятся новые правила указания реквизитов при оформлении платежей на счета получателей в Государстве Израиль — номер счета получателя указывается в формате IBAN (23-значный номер).

    Пример:IBAN получателя — IL595403018530179330000

    При указании номера счета получателя не в формате IBAN платеж будет принят Банком к исполнению, при этом Банк не несет ответственности за возможный возврат платежа банком получателя и удержание сторонними банками дополнительной комиссии из суммы перевода.

    Предлагаем заблаговременно получить у Ваших контрагентов на территории Государства Израиль новые номера счетов получателей в формате IBAN (23-значный номер), чтобы избежать задержек с исполнением платежей. Правила указания иных реквизитов при оформлении платежей на счета получателей в Государстве Израиль не изменяются.

    С уважением,
    АО «АЛЬФА-БАНК»

    Об указании с 01.06.2020 кода вида дохода и взысканной суммы в платежах в пользу физических лиц

    С 01.06.2020 в платежах в российских рублях по переводу на счет физического лица заработной платы или иных доходов, подпадающих под действие статей 99 и 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее по тексту Информационного письма — «Закон 229-ФЗ»), необходимо указывать код вида дохода в поле 20 «Назначение платежа кодовое» (Наз. пл.) и взысканную сумму в поле 24 «Назначение платежа».

    При этом устанавливаются следующие правила заполнения в платеже кода вида дохода в поле 20 «Назначение платежа кодовое» (Наз. пл.) и взысканной суммы в поле 24 «Назначение платежа».
    Код вида дохода в поле 20 указывается с учетом типа дохода, который получит физическое лицо в результате перевода.
    Код «1» — при переводе денежных средств, являющихся заработной платой и (или) иными доходами, в отношении которых статьей 99 Закона 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания. При удержании средств по исполнительному документу взысканную сумму необходимо указать в поле 24 «Назначение платежа».
    Код «2» — при переводе денежных средств, являющихся доходами, на которые в соответствии со статьей 101 Закона 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Закона 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются.
    Код «3» — при переводе денежных средств, являющихся доходами, к которым в соответствии с частью 2 статьи 101 Закона 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются. При удержании средств по исполнительному документу взысканную сумму необходимо указать в поле 24 «Назначение платежа». По доходам с кодом 3 взыскания могут совершаться только по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних лиц или по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца.
    Если платёж не подпадает под список из Закона 229-ФЗ, поле 20 заполнять не нужно.

    Если из переводимых физическому лицу денежных средств, составляющих доходы, указанные в ст.  99 или 101 Закона 229-ФЗ, плательщик удержал средства по исполнительному документу, то в поле 24 «Назначение платежа» необходимо указать взысканную сумму в формате: //ВЗС//рубли-копейки//. Например, //ВЗС//100000-00//.

    Подробно требования изложены в Федеральном законе от 21.02.2019 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве», Указании Банка России от 14.10.2019 № 5286-У «О порядке указания кода вида дохода в распоряжениях о переводе денежных средств».

    ‎Альфа-Банк on the App Store

    Лучший мобильный банк 2019 по версии Markswebb!

    Мобильное приложение «Альфа-Банка» — безопасный доступ к вашим счетам и картам. В любой момент вы можете сделать перевод близкому человеку, проверить, сколько осталось денег, или пополнить счёт мобильного.

    

БЕЗОПАСНОСТЬ



    Мы заботимся о защите ваших финансов. 
Выберите удобный способ авторизации в приложении — уникальный пин-код, Face ID или Touch ID. Мы используем трёхуровневую систему безопасности, даже при утере смартфона вам не о чем беспокоиться: злоумышленники не смогут воспользоваться вашими деньгами.

    
УПРАВЛЕНИЕ СЧЕТАМИ И КАРТАМИ



    - Моментальный выпуск карты
    В мобильном приложении вы можете моментально выпустить любую дебетовую карту, привязать её к Apple Pay и сразу начать оплачивать покупки. Пластиковую карту можно забрать позже в удобном для вас отделении.

    В приложении также можно перевыпустить карту в случае её потери или окончания срока действия.

    - Открытие валютных и накопительных счетов
    
В приложении можно открыть депозит, валютный или накопительный счёт.

    - Привязка карты к Apple Pay
    Привяжите вашу карту Visa или Mastercard к Apple Pay и оплачивайте покупки в одно касание.

    - Apple Watch
    Подключите к приложению ваши Apple Watch и следите за уведомлениями, даже когда смартфона нет под рукой.

    - Путешествия с «Альфа-Банком»
    Находясь в поездках, вы можете менять привязку карты к рублёвому или валютному счёту. Обменивайте деньги по выгодному курсу и платите в удобной валюте где бы вы ни были.

    
ПЛАТЕЖИ И ПЕРЕВОДЫ ОНЛАЙН 


    - Переводите деньги клиентам «Альфа-Банка» по номеру телефона и клиентам других банков по номеру карты или счёта.

    - Оплачивайте мобильную связь, интернет, налоги и услуги ЖКХ. Подпишитесь на уведомления о штрафах ГИБДД и оплачивайте их с 50% скидкой.


    - Планируйте регулярные платежи: создайте шаблон и укажите дату списания, а приложение напомнит вам о нём.

    БОЛЬШЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ


    - Инвестиции

    Покупайте облигации и ПИФы. В личном кабинете отображаются все данные из сервиса мобильного трейдинга «Альфа-Директ». Следите за изменениями стоимости ваших активов.

    

- Страхование

    В приложении можно застраховать текущий кредит, кредитную или дебетовую карту или оформить бесплатный полис для выезжающих за рубеж.

    - Контроль финансов
    Следите за тем, сколько вы тратите и какой получаете кэшбек. Мобильный банк покажет вам статистику доходов и расходов и поможет эффективно управлять своими финансами. 



    Потратили наличные деньги? Внесите их в общую статистику с помощью функции «записать наличные расходы».

    
КАРТА БАНКОМАТОВ И ОТДЕЛЕНИЙ



    Искать ближайший банкомат или отделение банка удобнее в приложении. Поиск можно настроить по удалённости от любой выбранной точки на карте или станции метро.

    
Знаете, как сделать приложение «Альфа-Банка» лучше? Пишите нам на [email protected]. 


    Пользователи «Альфа-Банк Украина» и «Альфа-Банк Беларусь», установите отдельное приложение Alfa-Mobile Ukraine или Insync.by.

    АО «Альфа-Банк». Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций №1326 от 16.01.2015

    Alfa-Bank Applies Blue Prism’s Digital Workforce to…

    The Bank Leveraging Blue Prism to Automate Mission Critical Tasks During COVID-19 Crisis

    Moscow, June 22, 2020 — Alfa-Bank developed and deployed an automated Digital Workforce that reduced the processing time of customer requests from 3 minutes to 2 seconds, enabling it to cope with the sharp increase in requests from the COVID-19 crisis. To implement the program, Alfa-Bank chose the safe, scalable and easy-to-use Blue Prism Digital Workforce, which provided the bank with the opportunity to ensure greater operational efficiency, higher accuracy and significantly reduced processing time for new customer services.

    Every request implies a change in conditions for each individual client. Requests are received through two channels — call centers and bank branches. Employees of a branch or call center, when receiving a request from a client, fill in information on a special portal: only 6 mandatory attributes are entered. Then the applicant is checked against the compliance list for particular program conditions. At this stage the Digital Worker checks these applications for matching parameters 90 times faster than a human worker and the very next day sends a notice to the client whether their request has been approved or not. And in case of a positive decision, the change starts to apply on the same day. Thus, a human participates in the request processing only at the entry — requests are accepted by more than 4,000 employees of the call center and bank branches.

    The number of requests has grown significantly since the start of the pandemic which was absolutely new for the bank: it was imperative to process a large volume of incoming requests as quickly as possible. But the rapid design and implementation of RPA allowed the bank to instantly respond to new economic realities and maintain the same high level of customer service.

    Anastasia Izykova, Head of Performance Improvement Department, Alfa-Bank:

    «We would need an additional 30 people to process applications at such a pace and in such quantities as now. But firstly, we wouldn’t have been able to find and hire so many new employees so quickly, and secondly, they would have cost our business 10 times more than the automation of this process, which we implemented in just one week on the Blue Prism platform. In addition, Digital Workers are guaranteed to be error-free, which minimizes risk, allows the entire process to develop across the whole organization and have great potential in return on investment”.

    Tony Jee, Director and Country Manager, Blue Prism Russia:

    “Blue Prism is very pleased to be able to cooperate with Alfa-Bank in order to help them cope with the challenges of the unique economic situation in the country and world, with the help of Blue Prism Digital Workforce. We look forward to further assisting Alfa Bank with any new initiatives and challenges”.

    The bank’s Competence Center has been working with Blue Prism technologies for over 2.5 years, gradually integrating artificial intelligence (AI) and automating dozens of critical processes covering many business functions, including banking operations, regulatory compliance, customer service and technical support. The platform and license provided by Blue Prism enables fast and flexible development, deployment and re-engineering of algorithmic processes.

    About Alfa-Bank

    Alfa-Bank is the biggest private universal bank of Russia. It has been a leader in every segment of the banking business for the past 30 years. The Bank’s active clientele is comprised of 543,000 corporate customers and 5.7 mln retail customers.

    Alfa-Bank has a phygital development model, which combines digital innovations and an efficient physical presence network, including 525 offices in Moscow and Russian regions, courier service in 900 cities, and 27,900 of its own and partner ATMs. While continuing face-to-face communication with customers the bank is opening “offices of the future” with biometric and geo-location identification systems.

    In addition, Alfa-Bank has the best banking application in Russia (according to Markswebb), which is regularly used by 80% of its customers (the application is rated 4.9 out of 5 in App Store, and 4.8 out of 5 in Google Play). Alfa-Bank’s values are best customer service, technological leadership, and best employees.

    Visit https://alfabank.ru/ to learn more.

    Альфа-Банк в 90 раз повысил скорость обработки заявок при помощи Цифровой рабочей силы (Digital Workforce) Blue Prism

    Банк использовал Blue Prism для автоматизации критически важных задач, возникших во время кризиса COVID-19

    Лондон, Москва, 22 июня 2020 г. — Альфа-Банк разработал и внедрил Цифровую рабочую силу (Digital Workforce), которая сократила время обработки заявок клиентов с 3 минут до 2 секунд, и таким образом позволила максимально эффективно справиться с резко увеличившимся за последний месяц потоком запросов. Безопасная, масштабируемая и простая в использовании Цифровая рабочая сила (Digital Workforce) Blue Prism дала банку возможность обеспечить большую операционную эффективность, более высокую точность и значительно сократить время обработки новых клиентских сервисов.

    Каждый запрос подразумевает собой изменение условий для каждого конкретного клиента. Запросы поступают через два канала – контакт-центры и отделения банка. Сотрудники отделения или контакт-центра, получая заявление от клиента, заполняют информацию на специальном портале: вводится всего 6 обязательных атрибутов. Далее клиента, от которого поступила заявка, проверяют по спискам соответствия условиям участия в программе. Именно на этом этапе подключается Цифровая рабочая сила, которая проверяет эти заявки на соответствие параметрам в 90 раз быстрее человека, и уже на следующий день отправляет клиенту уведомление о том, одобрены изменения или нет. В случае положительного решения, изменения начинают применяться в этот же день. Таким образом, в обработке запроса человек участвует только на входе – заявки принимают более 4 000 сотрудников контакт-центра и отделений банка.

    Количество заявок с момента начала пандемии выросло очень значительно, что стало абсолютно новым опытом для банка: в срочном порядке требовалось максимально быстро обрабатывать большой объем входящих запросов. Но быстрая разработка и внедрение технологии автоматизации процессов позволила банку мгновенно отреагировать на новые реалии экономики и обеспечить прежний высокий уровень обслуживания клиентов.

    Анастасия Изыкова, начальник управления повышения эффективности Альфа-Банка:

    «На обработку заявок в таком темпе и в таком количестве, как сейчас, нам понадобилось бы дополнительно порядка 30 человек. Но, во-первых, мы не смогли бы так быстро найти и нанять такое количество новых сотрудников, а во-вторых, они бы стоили нашему бизнесу в 10 раз дороже, чем автоматизация данного процесса, которую мы всего за одну неделю осуществили на платформе Blue Prism. Кроме того,

    Цифровые работники гарантированно не допускают ошибок, что минимизирует риски, позволяют развивать процессы целиком в масштабах организации и обладают большим потенциалом в возврате инвестиций».

    Тони Джи, региональный директор Blue Prism Russia:

    «Blue Prism очень рада возможности сотрудничать с Альфа-Банком, чтобы помочь им справляться с переменами, связанными с уникальной экономической ситуацией в стране и в мире, и с высокой конкуренцией на банковском рынке России при помощи Цифровой рабочей силы. Мы надеемся на дальнейшее содействие Альфа-Банку в реализации новых инициатив и решении новых задач».

    Более 2,5 лет Центр компетенций банка работает с технологиями Blue Prism, постепенно интегрируя искусственный интеллект (AI) и автоматизируя десятки критически важных процессов, охватывающих множество бизнес-функций, включая банковские операции, соответствие нормативным требованиям, обслуживание клиентов и службу технической поддержки. Платформа и лицензия, предоставляемая Blue Prism, позволяет быстро и гибко разрабатывать, внедрять и перестраивать алгоритмизированные процессы.

    Информация об Альфа-Банке

    Альфа-Банк — крупнейший универсальный частный банк в России. На протяжении 30 лет занимает ведущие позиции во всех сегментах банковского бизнеса. Клиентская база составляет около 550 тыс. корпоративных клиентов и более 16 млн физических лиц.

    Альфа-Банк развивается по модели phygital, сочетая цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия, которая насчитывает 525 офисов в Москве и регионах России, 900 городов с курьерской доставкой и 27 900 своих и партнерских банкоматов. Не отказываясь от живого общения с клиентами, банк разрабатывает «отделения будущего» с распознаванием на базе биометрии и геолокации.

    Одновременно с этим Альфа-Банк — создатель лучшего банковского приложения в России (оценка Markswebb), которым регулярно пользуются 80% клиентов (рейтинг в App Store — 4. 9 из 5; в Google Play — 4.8 из 5). Наши ценности: лучший клиентский опыт, технологическое лидерство, лучшие сотрудники.

    Посетите https://alfabank.ru/ чтобы узнать больше.

    Нападение на Альфа-банк в Москве: задержанный признал вину на допросе

    Автор фото, mskagency.ru

    34-летний мужчина, задержанный за нападение на московское отделение Альфа-банка, признал свою вину, сообщила пресс-служба Следственного комитета, распространившая кадры его допроса.

    Отвечая на вопрос следователя о том, зачем он пришел в банк, он ответил: «Узнать правду, мне интересна правда. Что со мной происходит».

    В субботу подозреваемый попытался захватить заложников в отделении Альфа-банка на улице Земляной вал в центре Москвы. Днем здание взял штурмом спецназ, захватчик был задержан. По версии следствия, он имел при себе предмет, похожий на взрывное устройство.

    Задержание

    По последним данным, взрывного устройства не обнаружено, при нем был муляж. Сначала об этом со ссылкой на свои источники сообщили Интерфакс и ТАСС, позже информацию подтвердили в банке и полиции.

    «Захватчик» — условно «захватчик», потому что мне кажется, это просто нездоровый человек — находится у правоохранительных органов», — сказал РИА Новости представитель банка Алексей Гиязов. «Да, злоумышленник задержан», — сказал РИА Новости начальник пресс-службы московского управления МВД Владимир Васенин.

    «Следователи приехали на место, работают», — сказала представитель городского управления Следственного комитета России Юлия Иванова. Возбуждено уголовное дело по факту захвата заложников. «По версии следствия, захватчик при себе имел предмет, похожий на взрывное устройство», — пояснила Иванова.

    «Спецназ провел штурм здания Альфа-банка и задержал захватчика, угрожавшего взрывом банка», — рассказал собеседник ТАСС. «Взрывное устройство оказалось муляжом», — заявил анонимный источник Интерфакса.

    «В результате проведенной операции пострадавших среди сотрудников банка, посетителей и сотрудников правоохранительных органов нет», — подчеркнули в пресс-службе управления МВД.

    Полиция пока не установила мотивы злоумышленника — только его личность. По одной из версий, причиной инцидента могли стать долги по кредитам, сообщали ранее СМИ.

    Что ранее говорили в банке и полиции

    «Поступило сообщение, что в отделении одного из банков, на улице Земляной вал, вошел неизвестный с сумкой одного из агрегаторов по доставке еды и сказал, что он заминирован», — сообщили Интерфаксу в пресс-службе главного управления МВД по Москве.

    Там не уточнили, есть ли в здании другие люди, заявив лишь, что на месте работают сотрудники полиции и экстренных служб.

    В Альфа-банке заявили, что работников банка в заложниках нет. «Сотрудники успели покинуть помещение, — говорил Интерфаксу Гиязов. — Он [захвативший отделение] достаточно странно себя вел, и стало понятно, что это не сильно адекватная история».

    Автор фото, mskagency.ru

    Сколько было заложников

    Сначала мужчина взял в заложники несколько человек, потом остался только один заложник, писал со ссылкой на свой источник Интерфакс.

    «Пять сотрудников смогли покинуть отделение через запасную дверь безопасности. Однако злоумышленник утверждает, что у него в заложниках один посетитель банка», — говорил ранее собеседник агентства.

    РИА Новости в свою очередь сообщало, в заложниках в отделении Альфа-банка на Земляном валу оказались шесть человек.

    Источник РБК в правоохранительных органах ранее сообщал, что захватчик требовал предоставить ему возможность увидеть телеведущую Ольгу Бузову.

    Что известно о «захватчике»

    Как сообщается, задержанного зовут Алексей Барышников, ему 34 года, он уроженец Нижневартовска.

    «Он попал в трудную жизненную ситуацию, требует от администрации Альфа-банка крупную сумму денег. По предварительным данным, он работает курьером, доставляет еду», — сообщил источник ТАСС.

    В то же время собеседник Интерфакса говорил, что это не связано с деньгами. «Мужчина выбросил на улицу записку с текстом: «Мне не нужны деньги, мне нужна правда», — рассказывал он.

    Видео с места происшествия Следственный комитет опубликовал в YouTube.

    По одной из версий, мужчина работает курьером сетевой службы доставки еды. Он гражданин России, временно проживающий в Москве, пишет Интерфакс.

    Мужчина был одет в форменную одежду. Телеграм-каналы писали, что на нем была форма доставщика еды Delivery Club. В компании Delivery Club не подтвердили участие их курьера в инциденте в отделении Альфа-банка.

    «На данный момент мы не получали запросов от правоохранительных органов. У нас также нет внутренних сведений, подтверждающих участие реального курьера в данном инциденте», — сказали РИА Новости в пресс-службе Delivery Club.

    Напавший угрожал взорвать себя, утверждая, что у него в рюкзаке взрывное устройство. Заложники действительно видели торчащие провода, сообщает радио «Говорит Москва».

    Захватчик отделения банка вел себе неадекватно, возможно, он находился под воздействием стимулирующих веществ, со ссылкой на источник пишет Интерфакс.

    «Мужчина в процессе общения с сотрудниками банка и правоохранителями вел себя неадекватно, выдвигал абсурдные противоречивые требования», — пояснил собеседник агентства.

    Moody’s присвоило АО Дочерний Банк «Альфа-Банк» (Казахстан) долгосрочный депозитный рейтинг по национальной шкале на уровне «B1.kz»

    23.11.11 12:53

    /Moody’s Investors Service, Лондон, 22.11.11, перевод и заголовок KASE/ - Рейтинговое агентство Moody’s Investors Service сегодня присвоило Альфа- Банк Казахстан долгосрочный депозитный рейтинг по национальной шкале (NSR) на уровне B1.kz. NSR не подразумевает какой-либо специфичный прогноз. В то же время следующие рейтинги Альфа-Банка Казахстан по международной шкале были подтверждены: рейтинг финансовой устойчивости банка (BFSR) — на уровне E+, что приблизительно соответствует B2 по долгосрочной шкале; рейтинги долгосрочных депозитов в иностранной и местной валюте — на уровне B2, и рейтинги краткосрочных банковских депозитов в иностранной и местной валюте — на уровне Not Prime. Подтверждение агентством Moody’s рейтингов по международной шкале основывается на аудированной финансовой отчетности банка за 2010 год, подготовленной согласно МСФО, а также неаудированных результатах за 3-й квартал 2011 г., подготовленных согласно местной версии GAAP. Ниже приводится оригинальный текст сообщения Moody’s на английском языке. London, 22 November 2011 — Moody’s Investors Service has today assigned a B1.kz long-term national scale deposit rating (NSR) to Alfa-Bank Kazakhstan. The NSR carries no specific outlook. Concurrently, the following global scale ratings of Alfa-Bank Kazakhstan were affirmed: the standalone E+ bank financial strength rating (BFSR), which maps to B2 on the long-term scale; the B2 long- term foreign and local currency deposit ratings, and the Not Prime short-term foreign and local currency bank deposit ratings. Moody’s affirmation of Alfa-Bank Kazakhstan’s global scale ratings is based on the bank’s audited financial statements for 2010 prepared under IFRS, and its Q3 2011 unaudited results prepared under local GAAP. RATINGS RATIONALE According to Moody’s, Alfa-Bank Kazakhstan’s B1.kz NSR is derived from the bank’s B2 long-term global local currency deposit rating and reflects the relative standing of the bank’s creditworthiness within its domicile country — Kazakhstan. The assignment of a B1.kz NSR reflects the bank’s relatively stronger position compared with other domestic banks rated B2 on a global scale. Any future changes in Alfa-Bank Kazakhstan’s NSR will be linked to the creditworthiness of the bank as reflected in the global scale ratings. Moody’s affirmation of Alfa-Bank Kazakhstan’s global scale ratings, with a stable outlook, also reflects the bank’s low visibility on the local market due to its modest franchise — with market share of less than 1% of total assets — that characterises the bank as an evolving player in Kazakhstan. However, Alfa-Bank Kazakhstan has continued to actively develop its business and has doubled the volume of its assets over the past two years. From the financial standpoint, Alfa-Bank Kazakhstan maintains capital and liquidity cushions, and profitability that are relatively sufficient for its rating level — as at Q3 2011, the bank reported a Tier 1 capital adequacy ratio of 13.4%, liquid assets accounted for 52% of total liabilities, and return on average equity was 27%. PRINCIPAL METHODOLOGIES The methodologies used in this rating were Bank Financial Strength Ratings: Global Methodology published in February 2007, and Incorporation of Joint- Default Analysis into Moody’s Bank Ratings: A Refined Methodology published in March 2007. Please see the Credit Policy page on www.moodys.com for a copy of these methodologies. Headquartered in Almaty, Kazakhstan, Alfa-Bank Kazakhstan reported total assets of KZT76 billion (US$519 million) under audited IFRS as of YE2010, up 72% compared to 2009. The bank’s net profit totalled KZT2.1 billion (US$14 million) at YE2010. Moody’s National Scale Ratings (NSRs) are intended as relative measures of creditworthiness among debt issues and issuers within a country, enabling market participants to better differentiate relative risks. NSRs differ from Moody’s global scale ratings in that they are not globally comparable with the full universe of Moody’s rated entities, but only with NSRs for other rated debt issues and issuers within the same country. NSRs are designated by a «.nn» country modifier signifying the relevant country, as in «.mx» for Mexico. For further information on Moody’s approach to national scale ratings, please refer to Moody’s Rating Implementation Guidance published in August 2010 entitled «Mapping Moody’s National Scale Ratings to Global Scale Ratings». REGULATORY DISCLOSURES For ratings issued on a program, series or category/class of debt, this announcement provides relevant regulatory disclosures in relation to each rating of a subsequently issued bond or note of the same series or category/ class of debt or pursuant to a program for which the ratings are derived exclusively from existing ratings in accordance with Moody’s rating practices. For ratings issued on a support provider, this announcement provides relevant regulatory disclosures in relation to the rating action on the support provider and in relation to each particular rating action for securities that derive their credit ratings from the support provider’s credit rating. For provisional ratings, this announcement provides relevant regulatory disclosures in relation to the provisional rating assigned, and in relation to a definitive rating that may be assigned subsequent to the final issuance of the debt, in each case where the transaction structure and terms have not changed prior to the assignment of the definitive rating in a manner that would have affected the rating. For further information please see the ratings tab on the issuer/entity page for the respective issuer on www.moodys.com. The rating has been disclosed to the rated entity or its designated agent(s) and issued with no amendment resulting from that disclosure. Information sources used to prepare the rating are the following: parties involved in the ratings, public information, and confidential and proprietary Moody’s Investors Service information. Moody’s considers the quality of information available on the rated entity, obligation or credit satisfactory for the purposes of issuing a rating. Moody’s adopts all necessary measures so that the information it uses in assigning a rating is of sufficient quality and from sources Moody’s considers to be reliable including, when appropriate, independent third-party sources. However, Moody’s is not an auditor and cannot in every instance independently verify or validate information received in the rating process. Moody’s Investors Service may have provided Ancillary or Other Permissible Service(s) to the rated entity or its related third parties within the two years preceding the credit rating action. Please see the special report «Ancillary or other permissible services provided to entities rated by MIS’s EU credit rating agencies» on the ratings disclosure page on our website www. moodys.com for further information. Please see the ratings disclosure page on www.moodys.com for general disclosure on potential conflicts of interests. Please see the ratings disclosure page on www.moodys.com for information on (A) MCO’s major shareholders (above 5%) and for (B) further information regarding certain affiliations that may exist between directors of MCO and rated entities as well as (C) the names of entities that hold ratings from MIS that have also publicly reported to the SEC an ownership interest in MCO of more than 5%. A member of the board of directors of this rated entity may also be a member of the board of directors of a shareholder of Moody’s Corporation; however, Moody’s has not independently verified this matter. Please see Moody’s Rating Symbols and Definitions on the Rating Process page on www.moodys.com for further information on the meaning of each rating category and the definition of default and recovery. Please see ratings tab on the issuer/entity page on www.moodys.com for the last rating action and the rating history. The date on which some ratings were first released goes back to a time before Moody’s ratings were fully digitized and accurate data may not be available. Consequently, Moody’s provides a date that it believes is the most reliable and accurate based on the information that is available to it. Please see the ratings disclosure page on our website www.moodys.com for further information. Please see www.moodys.com for any updates on changes to the lead rating analyst and to the Moody’s legal entity that has issued the rating. Maxim Bogdashkin Asst Vice President — Analyst Financial Institutions Group Moody’s Investors Service Limited, Moscow Branch 7th floor, Four Winds Plaza 21 1st Tverskaya-Yamskaya St. Moscow 125047 Russia Telephone: +7 495 228 6060 Facsimile: +7 495 228 6091 Yves Lemay MD — Banking Financial Institutions Group JOURNALISTS: 44 20 7772 5456 SUBSCRIBERS: 44 20 7772 5454 Releasing Office: Moody’s Investors Service Ltd. One Canada Square Canary Wharf London E14 5FA United Kingdom JOURNALISTS: 44 20 7772 5456 SUBSCRIBERS: 44 20 7772 5454 [2011-11-23]

    Паника — пройти самые страшные квесты в реальности Краснодар

    Паника — пройти самые страшные квесты в реальности Краснодар

     

    Выберите городАнапаАрмавирИркутскКраснодарНовороссийскНорильскСочи

    Все игры 14 февраля Cкидки на квесты Страшные Для новичков Для детей

    «Паника» — это захватывающие квесты в реальности (Краснодар). Ограбить банк, раскрыть тайну заброшенного дома и сразиться с зомби? У вас есть такая возможность! Выбирайте квест: Краснодар охватила Паника! Детские, семейные, перфомансы, экшен и прятки. Каждый квест имеет несколько уровней сложности. Формат игры определяете вы сами. Однако будьте готовы: не всё пойдёт по вашим правилам… Ведь мы приготовили для вас страшные квесты. Краснодар уже паникует! А вы готовы ко встрече с ходячими мертвецами или выйти на арену страха? Вперёд! Скорее отправляйтесь разгадывать зловещие тайны. Но помните, пройти квест (Краснодар) смогут только бесстрашные. Ведь паника – это не просто игра…

    Паника© — страшные квесты в реальности в Краснодаре
    2014 — 2021
    Контакты

    Новости Тулы и области сегодня | Свежие тульские новости

    Новости Тулы и области сегодня | Свежие тульские новости | ТСН24

    Новости ru-RU

    • Все новости
    • Армия и ОПК
    • Культура
    • Новости регионов
    • Общество
    • Политика
    • Происшествия
    • Спорт
    • Экономика
    • Погода

    Фоторепортажи

    Статьи

    Афиша

    • Все события
    • Кино
    • Концерты
    • Театр
    • Детям
    • Фестивали
    • Выставки

    Видео

    Обзоры

    Авторские проекты

    • Все проекты
    • #Просто музыка
    • Зверский футбол
    • Карта Родины
    • КОТельная
    • ОПК

    СМИ


    Тайна сервера Трампа и Альфа-банка всплывает на поверхность

    Недавний выпуск заключительного тома отчета Комитета по разведке Сената о вмешательстве в выборы в России в 2016 году и два новых исков от российского Альфа-банка вновь привлекли внимание к загадочному отсутствию объяснения таинственной связи между банк и Trump Organization во время последней президентской кампании.

    Прошло почти четыре года с тех пор, как группа ученых-информатиков на основе журналов DNS (системы доменных имен) обнаружила, что два интернет-сервера, принадлежащих Альфа-банку, с мая по 2820 раз просматривали адрес сервера Trump Organization. Сентябрь 2016 г.Тем не менее, долгожданный отчет Сената дает только этот мизерный, двусмысленный вывод:

    «Основываясь на оценке ФБР, Комитет не обнаружил, что деятельность DNS отражала существование тайной связи между Альфа-Банком и персоналом Trump Organization. Однако Комитет также не смог однозначно определить намерение или цель, которые могли бы объяснить необычную деятельность ».

    Как указано на странице 24 отчета Сената, комитет не смог увидеть основные записи, которые ФБР использовало в своих брифингах для членов.Таким образом, хотя члены комитета имеют высокий уровень допуска к системе безопасности, они, похоже, остаются в неведении относительно причин, по которым происходит обмен данными с сервером. Было ли комитету сказано, какую техническую проверку проводило ФБР, или использовало ли ФБР талант киберэкспертов, таких как специалисты Университета Карнеги-Меллона, ЦРУ и АНБ?

    Удивительно, но комитет, возможно, опросил только одного источника — Джея Чо, ИТ-директора Trump Organization, который «не припомнил, чтобы проводил общесистемный анализ сети Trump Organization, чтобы определить, были ли какие-либо связи с Trump Organization. на стороне любого из серверов Альфа-Банка.Согласно отчету, Чо «сделал вывод», что серверы Альфа-банка были настроены таким образом, что их нельзя было использовать для передачи электронной почты на сервер Трампа. Но дело было не только в электронной почте. В записи New Yorker в 2018 году Декстер Филкинс отметил, что компьютерные ученые, изучавшие данные, предположили, что поисковые запросы могли представлять другие формы коммуникации, такие как передача данных или метод, называемый папкой (цифровая форма «Тупиковый»).

    Брэд Парскейл, директор по цифровым медиа кампании Трампа 2016 года, оказался еще менее полезным, когда допросил комитетом по разведке Палаты представителей в октябре 2017 года. Утверждая, что он забыл название участвовавшего банка, Парскейл отклонил инцидент с сервером бессмысленным заявлением. : «Trump Org сделала что-то на сервере, который для некоторых услуг Cendyn был поставщиком … И эта другая организация [Альфа-банк] также использовала ту же компанию для чего-то еще, и у них просто случайно была такая же запись DNS, что очень общий.«Запросы DNS поступали с выделенных IP-адресов, принадлежащих Альфа-банку, а не от хостинговой компании, разделяющей IP-адреса. Никогда не предполагалось, что Альфа-банк и Trump Organization используют общие доменные имена.

    Смешанные сообщения от Министерства юстиции

    ФБР скрывает связи между серверами Трампа и Альфа с тех пор, как юрист Национального комитета Демократической партии (DNC) Майкл Суссманн сообщил главному юрисконсульту ФБР Джеймсу Бейкеру в середине сентября 2016 года о выводах компьютерных ученых, которые изучили данные, и сотрудники разведки , как сообщается, начали информировать Конгресс о таинственных связях примерно в то же время. По словам Филкинса, позже в том же месяце агентство убедило Эрика Лихтблау из New York Times и Эрика Лихтблау отказаться от статьи, которую газета планировала опубликовать по этому делу, потому что это поставит под угрозу проводимое агентством расследование. Но представитель ФБР впоследствии сказал Лихтблау, что «компьютерный трафик может иметь безобидное объяснение». Поэтому, когда 31 октября, наконец, появилась его история , сообщение состояло в том, что Трамп и Альфа-банк были реабилитированы, а тайна сервера исчезла с радаров общественности.

    Вопреки тому, что многие ожидали, в отчете Мюллера даже не упоминались утверждения сервера, и когда его спросили о деле во время его показаний июля 2019 года Комитету по разведке палаты представителей, Мюллер ответил туманно: «Не знаю, это ли. правда… Это вполне могло быть исследовано, хотя я считаю, что на данный момент это неправда ». Учитывая огромный смысл обвинений, Мюллер наверняка мог бы сказать больше, чтобы развеять эту историю. Был ли он ограничен в своем расследовании или что он мог сказать Генеральным прокурором Уильямом Барром или заместителем Генерального прокурора Родом Розенштейном, или его команда по другим причинам решила не прийти к более решительному выводу, будь то частным образом или публично?

    Единственная другая информация по делу от Министерства юстиции появилась в отчете генерального инспектора за декабрь 2019 года о происхождении российского расследования.В сноске на странице 119 говорится: «ФБР расследовало наличие кибер-связей между Trump Organization и Альфа-банком, но к началу февраля 2017 г. пришло к выводу, что таких связей не было».

    Хотя эти слова были краткими, они могли бы помочь решить проблему. Но расследование ФБР, по всей видимости, не закончилось в начале февраля 2017 года. В марте 2017 года источник, близкий к расследованию , сообщил CNN, что расследование продолжается и ФБР предстоит еще многое сделать. А 1 апреля 2017 года поверенный Kirkland & Ellis, представляющий Альфа-банк, Вьет Динь, встретился с Министерством юстиции и ФБР в Чикаго, чтобы обсудить связь с сервером и «пообещал полное сотрудничество с государственными органами», согласно письму Dinh направлено в Судебный комитет Сената. Тем не менее, Динь охарактеризовал встречу как активную связь Альфа-банка с правительством в связи с подозрительной деятельностью в 2017 году, когда неустановленные третьи стороны неоднократно запрашивали у серверов банка недействительное имя хоста, связанное с Трампом. Динь ​​написал, что его встреча в апреле 2017 года проводилась в рамках федеральных властей, «продолжающих изучать, не стал ли Альфа-банк жертвой противоправного поведения».

    Так что же на самом деле произошло с расследованием ФБР? Согласно одному источнику, имеющему связи с высокопоставленными службами национальной безопасности, ФБР могло бы решить не проводить уголовное расследование (включая, как можно подумать, обвинения, выдвинутые Дином) из-за опасений по поводу компрометации «источников и методов» с использованием сложных методов. анализа DNS: «Защита источников и методов всегда имеет первостепенное значение, даже если это означает, что справедливость проиграет.Недавним примером является решение Министерства юстиции в марте года о снятии обвинений с Concord Management в деле Агентства интернет-исследований якобы из-за опасений, что национальная безопасность США будет поставлена ​​под угрозу в результате раскрытия правительством такой информации в ходе судебного процесса. Старший офицер ЦРУ в отставке Джон Сайфер также убедительно написал об этих компромиссах в Just Security . Другой вариант, как предположил мой источник, заключается в том, что расследование является частью продолжающегося гораздо более широкого контрразведывательного расследования.

    Но также может быть, как сказал конгрессмен Адам Шифф газете Washington Post в прошлом году, что существуют разногласия между специалистами разведки, с одной стороны, и Генеральным прокурором Барром и Белым домом, с другой, о том, чем именно можно поделиться с Конгрессом в общей сфере тем, связанных с Трампом и Россией. Шифф заметил: «Я думаю, что ФБР готово быть более откровенным. Я думаю, что ФБР и разведывательное сообщество помнят о своих уставных обязательствах, и они оказались зажаты между камнем и наковальней из-за боевой позиции, которую занял Билл Барр.”

    Новые иски Альфа-банка

    Какими бы ни были причины неубедительных и странных счетов, исходящих от Министерства юстиции и ФБР, Альфа-банк теперь может извлечь выгоду из путаницы. 11 июня банк подал иски в округа Палм-Бич , Флорида и Ланкастер , Пенсильвания, где расположены компании, которые владели и управляли сервером Трампа. В двух аналогичных жалобах говорится о преступном сговоре неустановленных ответчиков (Джон Доу), которые якобы подделывали электронные письма, манипулируя данными DNS, чтобы создать впечатление, будто банк общался с Trump Organization.

    Как ни странно, новая теория дела Альфа-банка несовместима с собственными предыдущими заявлениями компании. В 2017 году Дин писал, что компания наняла Mandiant и что «гипотеза Mandiant заключалась в том, что любая связанная с сервером деятельность между Альфа-банком и Trump Organization была результатом автоматизированной кампании по электронной почте, направленной на продвижение собственности Трампа среди сотрудников Альфа-банка». Так что это? Тот безобидный счет, который выставил ранее Альфа-Банк, или новый гнусный счет?

    Требуя суда присяжных в двух штатах, юристы Альфа-банка из Skadden Arps выдали агрессивные повестки по делу Флориды компьютерным специалистам и хранителям записей DNS, а также Гленну Симпсону, Питеру Фричу и их фирме Fusion GPS, которая заказала Досье Стила и бывшего юриста DNC Суссманна.

    Примечательно, что в Skadden ранее работал Алекса ван дер Цваана, который был осужден в 2018 году за ложь прокурорам Мюллера о его связях с Полом Манафортом, Риком Гейтсом и шпионом российской военной разведки (ГРУ) Константином Килимником во время избирательной кампании 2016 года. Тесть Ван дер Цваана, Герман Хан , является одним из совладельцев Альфа-банка, а юридической фирмы представляли Альфа-банк в многочисленных судебных процессах на протяжении многих лет.

    В жалобе

    Альфа-банка содержится ошибочное утверждение о том, что в октябре 2016 года ФБР было выдано ордер FISA на прослушивание сервера Трампа со ссылкой на два источника: Луизу Менш, известного распространителя теорий заговора, и декабрьский отчет IG, в котором обсуждаются только выданные ордера. в отношении Картера Пейджа.

    В качестве доказательства обвинений в сговоре в жалобе цитируется исследование, проведенное в апреле 2020 года фирмой по кибербезопасности Ankura. Согласно 41-страничному анализу, «вероятный сценарий» состоит в том, что третьи стороны искусственно создали действие, чтобы создать впечатление, будто соединение существует. Но компьютерный ученый Л. Джин Кэмп, одна из тех, кто впервые изучил данные сервера, дала мне свою оценку анализа сразу после того, как консервативный сайт Just the News разместил в Интернете: «Это запутывает проблему, добавляя отдаленные возможности.”

    Один вопрос заключается в том, почему ФБР не обнаружило этот преступный сговор во время расследования утверждений о сервере — или, по крайней мере, у нас нет публичных указаний на такое открытие, и оно также не фигурирует в отчете Сената. Когда я спросил Джеффри Бирнбаума, чья компания по связям с общественностью BGR представляет Альфа-банк, передал ли банк свои новые доказательства из исследования Анкуры в ФБР для уголовного преследования, он ответил по электронной почте, что Альфа-банк не может комментировать текущие обсуждения. с тобой.С. правоохранительные органы.

    Интересы Альфа-Банка и Барра совпадают?

    Примечательно, что исследование Ankura было заказано для банка компанией Kirkland & Ellis, где Барр и недавно вышедший на пенсию помощник генерального прокурора Брайан Бенчковски были партнерами до того, как заняли свои должности в Министерстве юстиции Трампа. (Советник Белого дома Пэт Сипполон — еще один выпускник Kirkland & Ellis.)

    Еще работая в Kirkland & Ellis в 2017 году, Бенчковски представлял Альфа-банк в его усилиях по избавлению его имени от обвинений в сговоре с кампанией Трампа.Он поручил Строзу Фридбергу провести компьютерно-криминалистическое исследование, в ходе которого были выявлены подозрительные запросы к серверам Альфа-банка в 2017 году, что предполагает, что нечто подобное могло произойти в 2016 году. Бенчковски также консультировал Альфа-банк в судебном иске против BuzzFeed за публикацию досье Стила, в котором утверждалось что двое владельцев Альфа-банка, Михаил Фридман и Петр Авен, были проводниками информации для Путина о выборах в США. (Фридман, Авен и Хан также инициировали в США судебные иски о диффамации против Кристофера Стила и Fusion GPS.В июне Апелляционный суд округа Колумбия оставил в силе отклонение дела Стила в августе 2018 года Верховным судом округа Колумбия.) Пока Бенчковски все еще работал в фирме, Киркланд и Эллис начали посылать письма с угрозами компьютерному ученому Кэмпу, который опубликовал . подозрительных журналов DNS на ее веб-сайте. Кэмп входит в число тех, кого недавно вызвал в суд Альфа-банк.

    Бенчковски сказал, что он считает целесообразным представлять спорящих российских банкиров, которые в течение многих лет преследовали обвинений в коррупции, отмывании денег и торговле наркотиками.Во время слушания судебного комитета Сената в июле 2017 года по делу о его выдвижении на пост главы Уголовного отдела Министерства юстиции Бенчковски сказал, что ему «комфортно принимать представление» Альфа-банка, потому что в ноябре 2016 года отчет на сервере, выпущенный фирмой по кибербезопасности Mandiant «изучил обвинения 2016 года и обнаружил, что они неточны, и в этом ничего нет». Фактически, исследование Mandiant, проведенное по заказу Skadden, было всего лишь черновиком и не дало окончательного объяснения серверной связи.

    Более того, как указано в исследовании, Mandiant основывал некоторые свои выводы на более раннем анализе, проведенном для Альфа-банка российской фирмой по кибербезопасности Group-1B, которая тесно сотрудничает с преемником КГБ, ФСБ. ФСБ дало Группе-1Б специальное разрешение на работу со сверхсекретными документами, а ее генеральный директор Илья Сачков, которому Путин в прошлом году присвоил звание новатора, прочитал в Академии ФСБ .

    Работа Бенчковски в Альфа-банке была основной причиной противодействия его выдвижению демократами в судебный комитет Сената.В письме от 9 мая 2018 года президенту Трампу они выразили обеспокоенность тем, что его отказ отречься от дел, связанных с Россией, отрицательно скажется на расследованиях с участием России. Действительно, 21 августа 2018 года, всего через пять недель после того, как Бенчковски приступил к работе в Министерстве юстиции, он получил отказ от этических норм, разрешающий ему участвовать в судебном разбирательстве с участием «бывшего клиента». После неоднократных запросов демократов в Сенате Министерство юстиции предоставило сенаторам только сильно отредактированную информацию о разрешении Бенчковски.16 декабря 2019 года Бенчковски получил отказ от участия в «конфиденциальном уголовном деле с участием его бывшего работодателя» (предположительно, Kirkland & Ellis). Это побудило контролирующее агентство American Oversight, ссылаясь на прошлую работу Бенчковски в Альфа-банке, направить запрос Freedom of Information в Уголовный отдел Министерства юстиции для получения записей, касающихся отказа. Ответа нет.

    Исполнительный директор

    по надзору за американским надзором Остин Эверс сказал мне в электронном письме: «В администрации Трампа чиновникам было разрешено работать над вопросами, касающимися их бывших клиентов, при условии, что они следуют линии администрации… Бенчковски, возможно, покидает корабль [покидая корабль] Министерство юстиции], но общественность должна понимать всю полноту его лояльного поведения и не должна позволять ему уклоняться от ответственности.”

    В своей жалобе Альфа-банк заявляет, что иски направлены на то, чтобы очистить его имя от ложных обвинений, которые он тайно сообщал в ходе кампании Трампа в 2016 году, и восстановить «его глобальную репутацию ведущего частного банка в России». Но серверный скандал давно исчез из СМИ, так зачем открывать эту банку червей? И зачем подвергать банк риску раскрытия собственной внутренней информации в процессе раскрытия информации, то есть, если бы дела доходили до того момента, когда называются ответчики? Преднамеренно или намеренно, но иски Альфа-банка вскоре могут быть использованы другими, чтобы попытаться бросить тень на выборы 2020 года путем разжигания ложных заговоров и дискредитации расследований, доказавших вмешательство России в дела ООН в 2016 году. С. выборы от имени Трампа.

    Представитель Альфа-банка Бирнбаум сказал мне, что предполагаемый преступный сговор связей банка с Трампом «был не просто атакой на Альфа-банк, один из немногих оставшихся частных банков в России, но и на целостность политического процесса в США».

    Скорее всего, это музыка для ушей Барра. С тех пор, как он занял свой пост в феврале 2019 года, Барр лихорадочно работал над дискредитацией и даже криминализацией расследования ФБР вмешательства России в выборы и потенциальных связей со сторонниками кампании Трампа.Предстоящий отчет о российском расследовании, подготовленный назначенным Барром прокурором Джоном Даремом, может включать ссылки на новые иски против Альфа-банка и его утверждения.

    Для собственных целей банку, возможно, было бы лучше оставить все в покое с впечатлениями, созданными отчетом генерального инспектора о том, что ФБР завершило свое расследование и ничего не нашло. Но иски также могут быть использованы Кремлем, чтобы помочь противостоять претензиям высокопоставленных чиновников американской разведки, которые Россия вернула для повторного выступления в кампании 2020 года. А путем выдачи повесток в суд для специалистов по информатике и исследовательских фирм Альфа-банк может получить информацию, которая может быть использована российскими спецслужбами для их кибератак на Запад.

    Путин стремится вызвать политическую полемику в Соединенных Штатах, особенно когда дело доходит до выборов. А владельцы Альфа-банка заинтересованы в том, чтобы оставаться на стороне Путина. Как Петр Авен сказал команде Мюллера во время интервью в августе 2018 года, если он не выполнит директивы Путина, будут «последствия».В отчете сенатского комитета по разведке подчеркивается участие Авена в путинской группе олигархов, которые принимают неявные и явные «директивы» российского президента.

    А как насчет Spectrum Health?

    Компания Spectrum Health из Мичигана, председателем правления которой в 2016 году был Ричард ДеВос, муж секретаря Трампа по образованию Бетси ДеВос, упоминается в исследовании Ankura как еще одна возможная жертва заговора. Spectrum Health проверила сервер Трампа 714 раз за тот же период с мая по сентябрь 2016 года.(Вместе на Альфа-Банк и Spectrum Health приходилось 99 процентов запросов DNS.)

    Семья ДеВос имела больше общего с Альфа-банком, чем желание избрать Трампа, хотя ее члены щедро способствовали кампании Трампа. Компания прямого маркетинга Amway, совладельцем которой является семья, имела большое присутствие в России, ее объем продаж в 2016 году составил около 270 миллионов долларов. У Amway также были связи с Альфа-банком. В 2014 году Amway в партнерстве с Альфа-банком создал совместную кредитную карту .А год спустя Альфастрахование , страховое подразделение материнской компании банка, Альфа-Групп, стало страховщиком для сотен сотрудников Amway в России.

    Вместе с Альфа-банком Амвей, несомненно, приветствовал предложения Трампа в ходе кампании 2016 года о снятии экономических санкций, введенных в отношении России после аннексии Крымского полуострова в 2014 году. В интервью 2015 года российской деловой газете Ведомости генеральный директор Amway Дуг ДеВос (шурин Бетси ДеВос) пожаловался, что экономические санкции против России сказываются на бизнесе Amway в этой стране.

    Возможное объяснение серверных коммуникаций состоит в том, что они представляют собой движение данных, которое компьютерный ученый Кэмп предложил Филкинсу. Отдельно компьютерный исследователь, называвший себя Tea Pain , сообщил о шаблоне репликации базы данных между серверами — процессе, при котором разные версии одной и той же базы данных хранятся «синхронно», чтобы новая информация или изменения передавались другим. Согласно Tea Pain, Россия могла создать базу данных для избирательного таргетинга, отмыванную через Альфа-банк, а Spectrum Health добавила ценности этим данным благодаря своим обширным базам данных адресов электронной почты и номеров телефонов: «Вернувшись в руки российской разведки, эта Массовые данные могут быть программно сопоставлены с дескрипторами социальных сетей для создания микротаргетированного «списка попаданий» для тысячи российских троллей, нанятых Путиным.

    Доказательства, подтверждающие гипотезу репликации базы данных, включают странный пинг (замеченный в журналах DNS , отправленных Кэмпом) на сервер Трампа 26 июля 2016 года с IP-адреса (79.134.218.130), принадлежащего российскому интернет-провайдеру в Санкт-Петербурге. Санкт-Петербург, называется ОБИТ. Российский сайт ОБИТ рекламирует, что у него есть большой объект, специально предназначенный для хранения данных, и среди его многочисленных клиентов есть компания Concord Catering, которая вместе со своей дочерней компанией Concord Management спонсировала масштабную кампанию «информационной войны» в поддержку Трампа. Агентством интернет-исследований.

    Репликация базы данных

    объяснит, как Агентство интернет-исследований получило доступ к огромным объемам данных о избирателях в США, которые оно использовало для дальнейшей пропаганды в социальных сетях США. В конце 2017 года телеканал CNN сообщил , что «ряд связанных с Россией рекламных объявлений в Facebook был специально нацелен на Мичиган и Висконсин, два штата, которые сыграли решающую роль в победе Дональда Трампа в ноябре прошлого года . .. определить, получали ли россияне какую-либо помощь от соратников Трампа в выборе направления рекламы.”

    Ни Мюллер, ни следователи Конгресса не представили доказательств того, что люди из США сознательно помогали ИРА, помимо продвижения ее сообщений в поддержку Трампа в социальных сетях. Но, как отмечалось выше, прокуратура отклонила обвинения против двух компаний Concord, которые контролировали IRA, что, вероятно, означает, что новые доказательства не появятся. Как указала Барбара Маккуэйд в статье Just Security , такие решения почти всегда принимаются до предъявления обвинения, но незадолго до начала судебного разбирательства по делу IRA в апреле Барр и его соратники утверждали, что «классификационное определение» заставило их обратный курс.Маккуэйд заметил, что «его [Барра] решения могут быть встречены только с подозрением. Защищает ли он Трампа от разглашения фактов, которые заставят американцев усомниться в законности его избрания президентом…? »

    Последние мысли

    Владельцы Альфа-банка Фридман, Авен и Хан имеют историю судебных разбирательств, которая началась в 2000 году, когда банк подал иск о клевете, который он проиграл, против Центра общественной честности. (Судебные издержки не являются сдерживающим фактором. По оценке Forbes , общая чистая стоимость этих трех мужчин превышает 26 миллиардов долларов.Предупреждение Buzzfeed после предъявления иска Альфа-банком в 2017 году о «бесстыдных попытках запугать и запугать» следует принять близко к сердцу. Агрессивные судебные действия банка причиняют огромные расходы и причиняют личный вред тем, кого они преследуют. В статье о тайне сервера в 2017 году CNN сообщил , что «страх заставил замолчать нескольких компьютерных ученых, которые впервые проанализировали данные [DNS]».

    Хотя Фридман, Авен, Кан и четвертый владелец Альфа-банка Алексей Кузьмичев появились в январском 2018 г.С. Казначейство перечисляет россиян, имеющих тесные связи с Кремлем, они избежали санкций. Частично это может быть связано с их амбициозными усилиями по связям с общественностью , подкрепленными щедрыми пожертвованиями на благотворительные цели. (Фридман недавно дал 1,25 миллиона долларов Центру Кеннеди на ремонт гостиной. )

    Вопросы, возникшие в связи с недавними судебными исками Альфа-банка, делают еще более важным предоставление общественности дополнительной информации о расследовании связи между Альфа-Банком и сервером Трампа.Многие вопросы остаются без ответа. В отчете сенатского комитета по разведке говорится, что Альфа-банк и Trump Organization утверждали, что между двумя серверами не было существенной связи, но комитет также многозначительно отмечает, что «их альтернативные объяснения не были последовательными». Это продолжающаяся история с некоторыми загадками, которые, как мы надеемся, будут раскрыты.

    Изображение: Шон Гэллап / Getty

    Альфа-Банк — Confidus Solutions

    Если вы хотите открыть банковский счет в России, нажмите здесь.

    Основная информация Альфа-Банка.

    Данные банковского профиля
    Деталь Стоимость
    Название местного банка Альфа-Банк ( Alfa )
    Страна регистрации Адрес Россия34 Юридический адрес34 , грамм. Москва, ул. Каланцевская, д. 27
    Дата основания 3 января 1991 года
    Веб-сайт alfabank.ru
    Телефон 4956209191
    SWIFT / BIC

    Ориентировочная информация об Альфа-Банке, включая коммерческую информацию:

    Финансовые и юридические данные
    Деталь Стоимость
    Рег. № 1027700067328
    Номер плательщика НДС
    NACE
    FATCA F50PGN.00007.ME.643
    MFI ID
    Активы 2376707015000
    Валюта активов RUB
    Кол-во акций
    Банк в банке

    Корпоративный аккаунт Личный счет Торговый счет Сберегательный счет Торговый счет Депозитный счет

    По запросу открытия счета

    Мы приступаем к подтверждению реквизитов регистранта в Альфа-Банк и своевременно сообщаем вам об этом. После завершения этого шага мы можем продолжить встречу (возможна виртуальная встреча) для разработки соглашения.

    Обратите внимание, что Confidus Solutions является только банковским агентом и никак не влияет на процесс принятия решений. Поэтому в случае отказа мы не несем ответственности и оставляем за собой право предложить другое решение.

    Регистрация компании в России

    Создание новой компании в России вместе с российским банковским счетом — это пакет, рекомендованный Confidus Solutions.Confidus Solutions — это команда высококвалифицированных бизнес-администраторов и профессионалов, которые предлагают возможность зарегистрировать новое юридическое лицо в более чем двадцати юрисдикциях, что облегчит вам начало бизнеса или расширение за рубежом.

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

    Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

    Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

    Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

    Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

    We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

    Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

    Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

    Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

    Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

    Включите файлы cookie и перезагрузите страницу.

    Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Заводское обозначение: CF-102 / 620ddf55becc2de5.

    История обслуживания клиентов Альфа-Банка

    Альфа-Банк Беларусь, дочерняя компания Альфа-Банка, является восьмым по величине банком в стране, обслуживая 350 000 клиентов, несмотря на то, что работает в этой восточноевропейской стране всего три года. Так как же Альфа-Банк Беларусь увеличил свою клиентскую базу до 350 000 за такое короткое время? Реализуя стратегию, в которой приоритетное внимание уделялось мобильному приложению и инновационным цифровым продуктам, компания удовлетворила растущий спрос на новые удобные банковские услуги.

    Такое внимание к мобильным продуктам явно вызвало отклик: 95% клиентов обращаются за банковскими услугами через Интернет, а не в обычные отделения банка. Но для Альфа-Банка Беларусь успех мобильных продуктов неразрывно связан с одновременным развитием службы поддержки компании.

    «Изначально клиентам, которые обращались к нам за поддержкой через социальные сети, отвечали сотрудники, которые сами любили общаться в Интернете и были готовы помочь», — сказал Вячеслав Скорбеж, директор по коммуникациям Альфа-Банка Беларусь. «Однако со временем количество таких запросов стало расти, и мы поняли, что пора обратиться в службу поддержки».

    В поисках оптимального мобильного банкинга

    Отдел коммуникаций банка создал тестовые аккаунты для нескольких решений службы поддержки, чтобы протестировать их на практике. «У нас было несколько ключевых требований, которым должна была соответствовать наша новая система службы поддержки», — сказал Скорбеж. «В первую очередь нас интересовали возможности API и мобильный SDK с широким набором функций». Поскольку Альфа-Банк стремился занять лидирующие позиции на рынке мобильного банкинга в Беларуси, для компании было первостепенной важностью интегрировать все виды онлайн-каналов связи с клиентами в единую службу поддержки, от встроенного чата мобильного приложения до обзоры в магазине приложений.

    Для Альфа-Банка также было крайне важно, чтобы компания, предоставляющая систему службы поддержки, соответствовала всем последним стандартам безопасности хранения персональных данных.Клиенты банка часто передают важную финансовую и личную информацию в службу поддержки, поэтому даже малая вероятность утечки данных недопустима.

    «Это было на ранних стадиях тестирования, когда мы поняли, что только Zendesk отвечает всем нашим требованиям», — сказал Скорбеж. «Мы начали постепенно подключать наши самые популярные каналы службы поддержки к омниканальному решению. Реализация прошла легко и гладко ».

    Омниканальность: революция в правилах игры

    Альфа-Банк Беларусь работает с более чем 10 каналами связи с клиентами через Zendesk, при этом на чат мобильного приложения приходится около 70% всех запросов в службу онлайн-поддержки.Однако клиенты также могут связаться с Альфа-Банком через несколько приложений для обмена сообщениями (Telegram, Viber, WhatsApp), социальные сети (ВКонтакте, Facebook, Instagram) и через чат на веб-сайте. Благодаря омниканальному решению Zendesk агенты службы поддержки могут вести беседы по каналам в рамках единой удобной системы.

    Вскоре после внедрения Zendesk руководство Альфа-Банка осознало, что это именно то, что нужно клиентам, поскольку количество запросов значительно увеличивалось из месяца в месяц.В настоящее время онлайн и мобильная служба поддержки получает 30 000–35 000 обращений в месяц (колл-центр компании, не использующий Zendesk, обрабатывает около 60 000 запросов в месяц). «Увеличение количества запросов, по правде говоря, немного пугало», — сказал Скорбеж.

    Разблокировка возможностей самообслуживания

    Между тем Zendesk Guide также помог Альфа-Банку Беларусь справиться с наплывом запросов. В настоящее время справочный центр компании содержит более 500 статей, которые сотрудники регулярно обновляют, анализируя рейтинги пользователей, поисковые запросы и статистику просмотров страниц (база знаний получает примерно 70 000–80 000 уникальных посетителей в месяц).Чтобы понять, как база знаний помогает обслуживающему персоналу, Альфа-Банк Беларусь анализирует количество клиентов, которые, скорее всего, отправят тикет, если контент самообслуживания будет недоступен. «Благодаря базе знаний нам удалось сократить количество обращений в службу поддержки более чем на 12 000 в месяц», — сказал Скорбеж.

    Zendesk позволяет службе поддержки Альфа-Банка Беларусь постоянно поддерживать высокий уровень эффективности, независимо от динамики развития банка. Сегодня время первого ответа в чате не превышает минуты. А уровень удовлетворенности клиентов службой поддержки остался стабильным на уровне 93%. «Мы постоянно анализируем все отрицательные отзывы, чтобы понять, что можно улучшить в нашей работе», — сказал Скорбеж.

    Тем не менее, стиль общения его агентов остается ключевым фактором успеха операции поддержки Альфа-Банка Беларусь. «Основным принципом нашей службы поддержки является общение с клиентами в дружеской манере, на понятном им языке и круглосуточно», — сказал Скорбеж.«В то время как мы используем стандартные ответы и более формальный язык в колл-центре, общение с клиентами в Интернете — гораздо более творческий и интересный процесс».

    В чатах Альфа-Банка Беларусь клиенты делятся новыми мемами с сотрудниками службы поддержки, рассказывают им о своей жизни и даже просят помощи с курсовыми работами. «Вот почему время полного решения запроса не входит в KPI нашего агента», — сказал Скорбеж. «Мы ценим общение с нашими клиентами и не хотим, чтобы агенты спешили прерывать их, чтобы улучшить статистику.

    Руководство Альфа-Банка Беларусь внимательно следит за достижениями службы поддержки. Хотя в службе поддержки работают всего 14 человек, эти агенты обрабатывают более трети всех запросов, поступающих в компанию. Это помогает руководству контролировать расходы на персонал, а также дает банку серьезное конкурентное преимущество. «Преимущества нашей службы поддержки составляют основу маркетинговой стратегии банка», — сказал Скорбеж. «Мы упоминаем об этом во всех рекламных материалах и на всех страницах сайта.Альфа-Банк известен как банк, с которым легко и приятно общаться ».

    Альфа-Банк · Документация

    Следуйте стандартной процедуре интеграции PaymentsOS, а затем примените соответствующие дополнительные спецификации, описанные ниже.

    Версия API

    Минимальная необходимая версия API: 1.0.0

    Способы оплаты

    В следующей таблице перечислены все поддерживаемые способы оплаты.

    VISA Валюты

    Альфа-Банк поддерживает широкий спектр валют. См. Полный список поддерживаемых валют в документации Альфа-Банка.

    Характеристики

    В следующей таблице представлен обзор всех поддерживаемых и неподдерживаемых функций.

    Запросы

    В следующей таблице перечислены все поддерживаемые запросы для транзакций по картам. Используйте bodybuilder, чтобы создать образец тела запроса для каждого типа запроса.

    Способ оплаты Тип способа оплаты
    JCB Карты
    MASTERCARD Карты
    Запрос Частичный / Множественный Режим Примечания
    Авторизация Частичное и множественное число не поддерживаются Асинхронный или Синхронный Событие является асинхронным по времени.
    Захват Поддерживается частичный Синхронный
    Плата Неприменимо Асинхронный или синхронный В случае тайм-аута запрос является асинхронным.
    Возврат Поддерживаются как частичные, так и множественные Синхронные
    Пустые Неприменимо Синхронные Пустые поддерживаются только после авторизации.

    Процедуры настройки

    В следующей таблице перечислены процедуры настройки, специфичные для этого поставщика.

    Конфигурация Требуется / Необязательно
    В Центре управления PaymentsOS настройте следующие учетные данные:
    • userName: Имя пользователя, предоставленное Альфа-Банком
    • Пароль
    • : Имя пароля, предоставленное Alfa- Банк
    Обязательно
    В своем аккаунте Альфа-Банка установите 3DSecure на отключить .Это необходимо, поскольку PaymentsOS еще не поддерживает аутентификацию 3DSecure для Альфа-Банка. Обязательно
    В своем аккаунте Альфа-Банка установите SSL-платеж на , включить . Это необходимо, поскольку PaymentsOS еще не поддерживает аутентификацию 3DSecure для Альфа-Банка (аутентификация 3DSecure необходима, если вы отключите оплату SSL). Обязательно
    В вашем аккаунте Альфа-Банка установите Платеж со стороны продавца на , включите . Это необходимо для осуществления платежей через API. Обязательно
    В своем счете в Альфа-Банке установите Количество попыток платежа с на 1 , чтобы избежать дублирования платежей. Обязательно
    В своем аккаунте Альфа-Банка установите «Платеж без CVC», чтобы включить, если вы хотите разрешить обработку запросов на авторизацию и отправку платежей без номера cvv. Необязательно
    В вашем аккаунте Альфа-Банка установите 2-фазный платеж с на , включите , если вы хотите реализовать двухэтапный платежный поток.Для получения дополнительной информации о потоках платежей см. Потоки и операции. Необязательно
    В своем счете в Альфа-Банке установите срок действия платежа , если вы хотите применить этот параметр на уровне счета. Это период времени в секундах, в течение которого вы можете выполнить захват после успешного запроса авторизации. По умолчанию 20 минут. Формат: только цифры, максимум 9 цифр.
    Примечание. Время истечения срока платежа также можно передать на уровне транзакции в объекте provider_specific_data .
    Дополнительно

    Тестирование

    Для тестирования можно использовать следующие тестовые карты Альфа-Банка:

    Номер карты Срок годности CVV Банкноты
    4111 1111 1111 1111 2019/12 123 Успех
    5555 5555 5555 5599 2019/12 123 Успех
    5555 5555 5555 5557 2019/12 123 Отказ
    4000 0000 0000 0002 2019/12 123 Отказ
    4444 3333 2222 1111 2019/12 123 Отказ
    5555 5555 4444 4442 2019/12 123 Отказ
    4444 4444 4444 4422 2019/12 123 Отказ
    4444 4444 1111 1111 2019/12 123 Отказ
    4444 4444 4444 6666 2019/12 123 Отказ
    4444 4444 4444 4455 2019/12 123 Отказ
    4444 4444 9999 9999 2019/12 123 Отказ
    4444 4444 4444 3333 2019/12 123 Отказ
    4408 8962 5320 5448 2019/12 123 Отказ
    4012 8888 8888 1881 2019/12 123 Отказ
    4563 9601 2200 1999 2019/12 123 Отказ

    Альфа-Банк и Plug and Play для совместной работы над инновациями в сфере финансовых технологий

    ФРАНКФУРТ, Германия и МОСКВА, сентябрь. 30 августа 2020 г. / PRNewswire / — Альфа-Банк объявил о партнерстве с Plug and Play, крупнейшей глобальной инновационной платформой со штаб-квартирой в Кремниевой долине. Наряду с 80 другими финансовыми учреждениями в США, Франкфурте, Амстердаме, Милане, Париже, Абу-Даби, Шанхае, Сингапуре и Токио, Альфа-банк присоединится к глобальной экосистеме Plug and Play, используя платформу для поддержки своей комплексной стратегии цифровой трансформации в сфера финтех.

    Благодаря этому сотрудничеству Альфа-Банк расширяет свои контакты с финтех-стартапами в глобальном масштабе.По мнению Markswebb, банк уже создал лучшее банковское приложение в России. Альфа-Банк также развивает «Филиальную сеть нового поколения» с распознаванием на основе биометрии и геолокации без отказа от живого общения с клиентами. Это позволило им создать обширную сеть стартапов благодаря партнерским отношениям с финансовыми технологиями и постоянным инновациям.

    Владимир Верхошинский, генеральный директор Альфа-банка, сказал: «Это сотрудничество расширит нашу сеть партнерских отношений в экосистеме финансовых технологий. Мы возлагаем большие надежды на программу с точки зрения поиска инновационных банковских решений для наших клиентов ».

    «Мы очень рады работать с одним из самых инновационных финансовых институтов в России и расширять возможности наших стартапов для ведения бизнеса и расширения в новых странах», — сказал Саид Амиди, генеральный директор Plug and Play.

    Plug and Play — это глобальная инновационная платформа, объединяющая стартапы, корпорации и инвесторов по всему миру. Его внедрение означает, что и стартапы, и партнерские корпорации могут процветать вместе за счет инвестиций, пилотных проектов, приобретений и взаимного роста.Сеть Plug and Play включает в себя более 30 000 стартапов в различных областях по всему миру, более 400 корпоративных партнеров и присутствие в более чем 30 регионах по всему миру.

    «Альфа-банк будет ключевым фактором в наших усилиях по поиску поставщиков и внутренне ориентирован на взаимодействие со стартапами с точки зрения развития бизнеса и инвестиционных возможностей. Это будет лучше обслуживать клиентов Альфа-банка и поможет им расти», — сказал Фернандо Зорниг, программный директор Plug и играть во Франкфурте.

    Об Альфа-Банке
    Альфа-Банк — крупнейший универсальный частный банк в России.Уже 30 лет лидирует во всех сегментах банковского бизнеса. Альфа-Банк обслуживает более 543 тыс. Активных корпоративных клиентов и 5,7 млн. Активных розничных клиентов.

    Альфа-Банк развивается по phygital-модели, сочетая цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия, которая насчитывает 525 офисов в Москве и регионах России, 900 городов с курьерской доставкой и 27 900 собственных банкоматов и банкоматов партнеров. Банк развивает «Филиальную сеть нового поколения» с распознаванием на основе биометрии и геолокации без отказа от живого общения с клиентами.

    Одновременно Альфа-Банк является создателем лучшего банковского приложения в России (по версии Markswebb), которым регулярно пользуются 80% клиентов (рейтинг в App Store — 4,9 из 5; в Google Play — 4,8 из 5). Наши ценности: лучший клиентский опыт, технологическое лидерство, лучшие сотрудники.

    Альфа-Банк стал Банком года в России 2019 по версии журнала The Banker, Лучшим ипотечным банком 2019 года по версии журнала Global Finance, Лучшим банком для премиальных клиентов по версии Frank Premium Banking Award.

    Согласно финансовой отчетности по МСФО за 2019 год, Банковская группа Альфа, в которую входят ABH Financial, АО «АЛЬФА-БАНК», а также его дочерние финансовые компании, имела общие активы 59,47 млрд долларов США, совокупные кредиты 39,8 млрд долларов США, общая сумма собственный капитал 8,1 млрд долларов США. Общий совокупный доход за 2019 год, включая чистую прибыль и прочий совокупный доход, увеличился до 1,03 миллиарда долларов США.

    О Plug and Play
    Plug and Play — это глобальная инновационная платформа. Штаб-квартира находится в Кремниевой долине, мы создали программы акселераторов, корпоративные инновационные услуги и внутренний венчурный фонд, чтобы ускорить технологический прогресс, чем когда-либо прежде. С момента создания в 2006 году наши программы расширились по всему миру и включают присутствие в более чем 30 регионах по всему миру, предоставляя стартапам необходимые ресурсы для успеха в Кремниевой долине и за ее пределами. Имея более 30 000 стартапов и 400 официальных корпоративных партнеров, мы создали лучшую экосистему для стартапов во многих отраслях. Мы осуществляем активные инвестиции с 200 ведущими венчурными компаниями Кремниевой долины и проводим более 700 сетевых мероприятий в год. Компании нашего сообщества привлекли финансирование на сумму более 9 миллиардов долларов, включая успешные выходы из портфеля, включая Danger, Dropbox, PayPal, N26 и Rappi.Для получения дополнительной информации посетите www.plugandplaytechcenter.com

    Контактная информация для СМИ
    Эллисон Ромеро
    (408) 524-1457
    [адрес электронной почты защищен]

    ИСТОЧНИК Plug and Play

    Ссылки по теме

    http://www.plugandplaytechcenter.com

    Джон Дарем смотрит на дискредитированное требование Альфа-банка и Трампа, продвигаемое Хиллари Клинтон: отчет

    Специальный следователь Джон Дарем изучает истоки устойчивых антидональдовских историй о Трампе о том, что, согласно отчету журнала, президентская компания по развитию земельных участков поддерживала секретную коммуникационную связь с Альфа-банком, одним из крупнейших в России.

    Предания, связанные с предполагаемым секретным сервером организации Альфа-Трамп, укоренились прямо перед выборами 8 ноября с историей на Slate.com. Хиллари Клинтон откликнулась на этот отчет, опубликовав твит, в котором кандидат Трамп обвиняется в сговоре с Россией. Как показывают новые документы, 26 июля 2016 года она остановилась на этом заявлении в качестве тактики предвыборной кампании.

    История Alfa была выдвинута ее оппозиционным исследователем Гленном Симпсоном, соучредителем Fusion GPS.Он нанял Кристофера Стила на деньги кампании Клинтона и Демократической партии. Он написал досье из 17 меморандумов, в котором обвинил Трампа и его помощников в «обширном заговоре» с Кремлем.

    Согласно показаниям Конгресса, г-н Симпсон пытался продать The New York Times информацию об Альфе в октябре 2016 года.История Times не оправдала его ожиданий. 31 октября он появился в Slate.

    Ученые-компьютерщики, по-видимому, обнаружили секретный сервер, связывающий Trump Organization с российским банком. pic.twitter.com/8f8n9xMzUU

    — Хиллари Клинтон (@HillaryClinton) 1 ноября 2016 г.

    Из отчета генерального инспектора Министерства юстиции за 2019 год общественность впервые узнала, что ФБР расследовало дело «Альфа» и в феврале 2017 года пришло к выводу, что такого компьютерного сервера не существовало.

    Спустя несколько месяцев после частного заключения ФБР, житель Нью-Йорка Декстер Филкинс вдохнул новую жизнь в теорию Альфы, рассказав о кибер-экспертах, которые поверили в нее.

    Эту историю продвигал Дэниел Джонс, бывший сотрудник ФБР и бывший сотрудник Sen.Дайан Файнштейн, демократ из Калифорнии.

    Согласно документам Конгресса, он сформировал анти-Трамповскую группу расследований, «Демократическую целостность», и собрал миллионы долларов от доноров-демократов, сообщил он ФБР. Мистер Джонс нанял Fusion GPS.

    В среду New Yorker опубликовал продолжение истории Филкинса, в которой рассказывается о расследовании большого жюри, проведенном г-ном.Дарем. Прокурор США в Коннектикуте был назначен генеральным прокурором Уильямом Барром для выяснения причин длительного расследования вмешательства России в выборы, проводимого ФБР.

    В марте 2019 года специальный советник Роберт Мюллер пришел к выводу, что он не установил наличие заговора между кампанией Трампа и Кремлем. Россия взламывала компьютеры демократов и вела информационную войну в социальных сетях.

    Расследование ФБР в значительной степени опиралось на дискредитированное досье в качестве доказательства санкционированных судом прослушиваний телефонных разговоров и способов расследования.

    Бывший главный агент ФБР Питер Стрзок теперь отверг досье как неточное и дезинформационное.

    Г-н Филкинс написал в газете New Yorker от 7 октября: «В последние недели ученых и других людей, упомянутых в моем рассказе, вызвали для дачи показаний перед большим жюри, импантированным Джоном Даремом…».

    Среди прочего, г-н Филкинс в 2018 году полагался на кибер-сыщиков с именами «Макс» и «Чайные листья».”

    «Некоторые агенты сказали ученым, что они изучают потенциальное уголовное дело — предположительно против Макса и Чайных листьев — за предоставление ложной информации правительству», — говорится в статье New Yorker. «Некоторые из тех, кто был вызван для дачи показаний, пытаются отменить повестку в суд, и пока не очевидно, что кто-то дал показания».

    Параллельно с этим партнеры Альфа-банка, миллиардеры Петр Авен, Герман Хан и Михаил Фридман, подают судебные иски, пытаясь выяснить личности людей, которые, по их мнению, спровоцировали историю Альфы с помощью поддельных кибер-адресов.

    Ранее в этом году в Лондоне они выиграли дело о диффамации против мистера Стила. Он бывший британский шпион, который написал досье, финансируемое Демократической партией, на основе информации от Игоря Данченко, гражданина России, которого США подозревают в шпионаже Кремля.

    Интервьюерам ФБР г-н Данченко отказался от своих собственных сообщений г-ну Стилу, заявив, что информация его источников не стоит «крупицы соли», согласно отчету Justice IG

    г.Филкинс цитирует неназванный источник, который сообщает, что ФБР не провело тщательного расследования связи с «Альфа» до закрытия дела.

    Г-н Филкинс написал о досье: «Стила критиковали за неаккуратную торговлю, но большая часть записанной им информации не была ни доказана, ни опровергнута».

    республиканцы говорят, что когда претензии — такие как г-н Трамп финансировал хакерство, его адвокат ездил в Прагу, чтобы встретиться с русскими, два помощника кампании работали связными с кремлевскими хакерами — не имели никаких доказательств через четыре года, это подпадает под категория «опровергнуто».

    Представитель «Альфы» ответил на статью в New Yorker. Он сообщил The Washington Times, что иски были поданы, чтобы найти людей, которые, по мнению российских банкиров, создавали фальшивые киберссылки.

    Представитель сказал: «Альфа-банк предпринимает это действие, чтобы добиться возмещения ущерба от неизвестных субъектов, которые совершили длительную серию очень изощренных кибератак против него в 2016 и 2017 годах. Это была не просто атака на Альфа-банк, один из немногих, оставшихся в частном порядке. собственные банки в России.Это была атака на целостность политического процесса в США. ФБР расследовало, были ли кибер-связи между Trump Organization и Альфа-банком, и к началу февраля 2017 года пришло к выводу, что таких связей нет ».

    На вопрос о том, координирует ли «Альфа» взаимодействие с командой г-на Дарема, представитель сказал: «Представители Альфа-банка связались и добровольно проинформировали ФБР и другие органы власти в 2017 году. Брифинги касались расследований, проводимых высшим руководством У.S. фирмы по кибербезопасности, которые не обнаружили никаких доказательств связи между серверами, но обнаружили доказательства того, что отредактированные данные DNS [системы доменных имен] были распространены анонимной кибер-группой. Этот иск никак не связан с США или международной политикой ».

    Подпишитесь на ежедневную рассылку новостей

    .

    Дополнительная зп это: Дополнительная заработная плата — это что такое

    что это такое, какие выплаты включает, как рассчитать

    Последнее изменение: Июнь 2020

    Дополнительная зарплата

    Понятие заработной платы ассоциируется у многих с начислениями физлицу за фактически выполненный объем работ. На практике же полученные работником суммы не всегда напрямую увязаны с проработанным временем или произведенным продуктом, а зависят от качества выполнения обязанностей, неблагоприятных внешних условий, климатическими особенностями места выполнения работ, достижением какого-либо фиксированного показателя. В результате возникает как основная, так и дополнительная заработная плата.

    Характеристики основной и дополнительной заработной платы

    Все начисления, производимые в пользу сотрудника, условно можно разбить на произведенные за выполнение трудовых обязанностей и полагающиеся ему по иным основаниям. В результате заработок любого работника делится на:

    • Основной:
      • Оклад за фактически отработанное время;
      • Тарифная ставка за фактически отработанные часы;
      • Сдельная расценка за выпущенный объем продукции или выполненные работы.
    • Дополнительный.

    Если расчет основного заработка путем умножения тарифов за единицу объема или на количество часов, выпущенной продукции, то дополнительные начисления осуществляются по разнообразным схемам. Часть из них прописана на законодательном уровне, а часть регулируется потребностями компании и разрабатывается ими самостоятельно. В итоге основная и дополнительная заработная плата формируют совокупный доход работника.

    Структура и порядок расчета дополнительных выплат

    В отличие от основной заработной платы дополнительная часть состоит из большего количества элементов и характеризуется разнообразием алгоритмов расчета. Для компенсационных выплат порядок расчета в большинстве случаев регламентирован законодательно, стимулирующие выплаты находятся в ведении нанимателя, кроме того, часть доплат ограничиваются нормативными актами только в минимальном размере, но практически никак не лимитируются по максимальной сумме.

    Обойтись без дополнительных выплат в любом случае не получится, поскольку даже если фирма решит отказаться от стимулирования сотрудников, ей придется выплачивать утвержденные законом компенсации.

    Из-за большого разнообразия всевозможных дополнительных начислений они имеют разветвленную структуру, на изучение которой придется затратить определенное время. В общем виде в состав дополнительной заработной платы входят:

    • Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты;
    • Компенсационные начисления, осуществляемые в целях возмещения работнику неудобств или понесенных в ходе выполнения работ затрат;
    • Выплаты за время освобождения от должностных обязанностей с сохранением заработка: донорские, отпускные, ученические;
    • Иные начисления по инициативе и с ведома работодателя не связанные с фактически выполненными работами.

    Для понимания механизмов расчета и порядка выплаты каждый из указанных элементов нужно рассмотреть подробнее.

    Что такое стимулирующие выплаты и как они определяются?

    Стимулирующие выплаты

    Мотивировать персонал трудиться продуктивнее можно различными методами, с применением как материальных, так и нематериальных стимулов. Заработная плата часто выступает инструментом материального воздействия на работника, подталкивающем его на выполнение своей работы быстрее, качественней и с большей ответственностью. Во всяком случае многие работодатели полагают, что, дополнительно поощряя самоотверженный труд сотрудников, они могут добиться сохранения нужного им поведения на протяжении длительного времени.

    К числу стимулирующих выплат относят:

    • Доплаты;
    • Премии, бонусы;
    • Иные суммы поощрения.

    Подобные выплаты никак максимально не ограничены законодательно и устанавливаются компанией по своему усмотрению в ее локальных актах.

    По сути, объем стимулирующих начислений ограничен только финансовыми возможностями компании и тем, сколько ее руководство готово на них потратить.

    Виды стимулирующих доплат и порядок их расчета

    Перечень подобных выплат ничем не ограничен, поэтому составить исчерпывающий список практически невозможно. В связи с этим выделим наиболее часто встречающиеся из них в формате таблицы.

    Наименование доплатыФормат начисленияПорядок расчета
    За профессиональное мастерство и высокую квалификациюПроцентом от тарифной части или в виде фиксированной суммыТарифная часть за период × % выплаты или Фиксированная сумма × Фактическое время / Нормативное время
    За стаж работы в компанииПроцентом от тарифной части или в виде фиксированной суммыПри достижении определенного стажа: Тарифная часть × % утвержденный или просто выплата твердой суммы
    За наставничествоПроцентом от тарифной части или в виде фиксированной суммы за каждого наставникаТарифная часть за период × % выплаты × количество наставников или Фиксированная сумма × количество наставников
    За ученую степеньПроцентом от тарифной части или в виде фиксированной суммыТарифная часть за период × % выплаты или Фиксированная сумма × Фактическое время / Нормативное время

    Все параметры и алгоритмы расчета надбавок устанавливаются коллективным договором, положениями по оплате труда или иными локальными актами компании. Отдельно можно выделить доплаты, которые осуществляются по требованию законодательства:

    • За работу в выходные и праздничные дни по положениям ст. 153 ТК РФ;
    • За работу сверхурочно согласно ст. 152 ТК РФ.

    Указанные доначисления не могут быть проведены в размере ниже, чем закреплено в приведенных статьях. Так за работу в выходной или праздник следует доплачивать еще одну тарифную ставку, часть оклада за каждый час работы или дополнительную сдельную расценку за каждую произведенную единицу. Сверхурочные часы оплачиваются за первые 2 часа не мене чем в 1,5, а за последующие часы не менее чем в 2 размере.

    Какие премии и бонусы могут быть

    Премии — это выплаты, прямо поощряющие достижение каких-то производственных результатов либо лояльность сотрудника к фирме. Классифицировать премии можно по самым разнообразным признакам:

    • По показателям начисления:
      • За трудовые показатели;
      • Не связанные с выполняемой работой;
    • По периоду начисления:
      • Разовые;
      • Месячные;
      • Квартальные;
      • Годовые.
    • По охвату получателей:
      • Коллективные, групповые, бригадные;
      • Индивидуальные.

    Что касается бонусов, то они характерны для руководящих работников и, по сути, представляют собой предоставление дополнительных материальных благ таким сотрудникам. Зачастую бонусы никак не связаны с результатами работы конкретного человека. Они в большей степени характеризуют статус и уровень ответственности сотрудника, а не его конкретные достижения.

    Процедуры расчета, перечень показателей, сроки выплат премий регулируются только локальными актами компании.

    Наименование премийФормат начисленийПорядок расчета
    За достижение определенного показателяФиксированная суммаРезультат достигнут — премия выплачивается, результат не достигнут — премия не выплачивается
    За перевыполнение плана, отдельного показателя или их группыФиксированная сумма или процент от тарифной частиЗависит от степени перевыполнения выбранного показателя, исходя из этого варьируется соответствующая сумма или процент
    За эффективную работуФиксированная сумма или процент от тарифной частиНе зависит от отработанного времени и выплачивается либо общей суммой, либо как произведение процента на тарифную часть
    За рационализаторские предложенияФиксированная суммаНачисляется разово в твердой сумме

    Какие компенсации могут быть установлены

    Компенсационные выплаты призваны возместить работнику затраты понесенные им в ходе реализации своих трудовых функций. Большинство из них установлены на законодательном уровне, для них как в большинстве случаев зафиксирован минимальный размер выплаты и довольно часто порядок расчета. Большинство компенсаций установлено в ст. 165 ТК РФ:

    • За понесенные в командировке расходы;
    • За переезд на новое место работы в другой регион или населенный пункт;
    • В случае выполнения гособязанностей;
    • На период совмещения учебы с работой;
    • За период простоя по вине компании;
    • На время отпуска;
    • В случае расторжения трудового договора на определенных основаниях;
    • За работу во вредных и опасных условиях труда;
    • За работу в ночное время;
    • За работу на Крайнем Севере.

    Их выплата не является правом организации, а относится к ее прямым обязанностям.

    Больничные выплаты – также часть дополнительной зарплаты

    Хотя большая часть пособия по временной нетрудоспособности выплачивается за счет ФСС РФ, законодательство обязывает работодателя профинансировать из собственных средств первые 3 дня болезни. Выплачиваемые за этот период суммы также входят в состав дополнительной заработной платы. Расчет больничных осуществляется исходя из суммы среднего заработка за день и продолжительности больничного в днях. Средний заработок определяется путем суммирования доходов, облагаемых взносами в ФСС за 2 года предшествующих году наступления больничного и последующего деления полученного результата на 730.

    Подведем итоги

    Как видно, дополнительные выплаты к заработной плате разнородны и в большинстве случаев требуют индивидуального подхода к их расчету. Их задержка будет воспринята сотрудником, как прямое ущемление его трудовых прав, поэтому к определению причитающихся каждому допвыплат нужно относится крайне серьезно.

    ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — это… Что такое ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА?

    
    ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
    заработная плата, начисленная рабочим и служащим не за фактически выполненные работы или проработанное время, а в соответствии с действующим законодательством, в том числе оплата очередных отпусков рабочих и служащих, льготных часов подростков, времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, и др. Дополнительная заработная плата учитывается так же, как и основная, и включается в фонд заработной платы предприятия.

    Экономика и право: словарь-справочник. — М.: Вуз и школа. Л. П. Кураков, В. Л. Кураков, А. Л. Кураков. 2004.

    • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ВВОЗНАЯ ПОШЛИНА
    • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРЕМИЯ

    Смотреть что такое «ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА» в других словарях:

    • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — Вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. В нее входят доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии,… …   Словарь бизнес-терминов

    • Заработная плата — денежное вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата подразделяется на основную и… …   Краткий словарь основных лесоводственно-экономических терминов

    • заработная плата — Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. З.п. может быть денежная или (реже) натуральная; по другим… …   Справочник технического переводчика

    • Заработная плата — [wages and salaries] понятие, которое в жизни известно всем и, в общем, толкуется всеми одинаково, но в экономической теории имеет, пожалуй, больше толкований, чем какое либо иное. Поэтому здесь мы воздерживаемся от дефиниции, открывающей статью …   Экономико-математический словарь

    • Заработная плата — (Wages) Важнейшее средство повышения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ Содержание Содержание. > заработная плата – это важнейшее средство повышения заинтересованности… …   Энциклопедия инвестора

    • Заработная плата —         З. п. при капитализме превращенная форма стоимости, или цены, специфического товара рабочей силы. Потребительная стоимость этого товара заключается в том, что рабочая сила, функционируя, создаёт стоимость и прибавочную стоимость (См.… …   Большая советская энциклопедия

    • ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ — – выплаты, предусмотренные законодательством и трудовым соглашением, например оплата очередных и дополнительных отпусков …   Краткий словарь экономиста

    • Плата Заработная Дополнительная — выплаты сверх основной заработной платы, включающие в себя: премии, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам, оплата очередных и дополнительных отпусков, доплата подросткам за сокращенное рабочее время, вознаграждение за… …   Словарь бизнес-терминов

    • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ — различного рода выплаты сверх основной заработной платы. Д.з.п. подразделяется на выплаты, связанные с достижением дополнительных результатов труда по сравнению с предусмотренными нормами, и установленные действующим законодательством и не… …   Большой бухгалтерский словарь

    • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ — различного рода выплаты сверх основной заработной платы. Д.з.п. подразделяется на выплаты, связанные с достижением дополнительных результатов труда по сравнению с предусмотренными нормами, и установленные действующим законодательством и не… …   Большой экономический словарь

    Основная и дополнительная зарплата: что это, их отличия и порядок начисления

    Вместе с основной заработной платой некоторым работникам положены дополнительные выплаты. В соответствии с трудовым законодательством дополнительная зарплата – это вознаграждение за тяжелые условия труда, за привлечение человека к сверхурочным работам или средство поощрения от работодателя.

    Основная зарплата

    Заработная плата – это вознаграждение сотрудника за выполненную им работу. Данное понятие включает в себя оплату фактически отработанного времени, компенсационные начисления, а также дополнительные стимулирующие выплаты в виде надбавок, премий, доплат.

    Основная зарплата представляет собой базовую сумму, которую сотрудник гарантированно получает ежемесячно. Дополнительная зарплата - это возможность увеличить доход работника

    Разновидности основной зарплаты иллюстрирует следующая таблица.

    Система оплаты трудаЧто собой представляет
    Месячный окладВ таком случае сотруднику ежемесячно начисляется фиксированная сумма в соответствии с трудовым соглашением
    Базовый окладПредставляет собой минимальную сумму выплаты за конкретную должность, используется для государственных и муниципальных служащих
    Применение тарифной сеткиТакой вариант предполагает оценку рабочего часа, перед выплатой рабочее время суммируется и на основании этого начисляется основная зарплата

    Дополнительная зарплата: что это?

    Помимо основной заработной платы Трудовым кодексом предусмотрена дополнительная. Она начисляется работнику за вредные условия на рабочем месте, за привлечение к сверхурочным работам или когда работодатель желает отметить сотрудника за хорошо выполненную работу.

    Дополнительные выплаты бывают обязательными, а также могут быть актом доброй воли со стороны работодателя. К причинам начисления обязательной дополнительной оплаты относятся:

    • сверхурочная работа;
    • привлечение к работе в ночь;
    • сложные условия труда;
    • увольнение с последующей выплатой выходного пособия;
    • начисления за выслугу лет;
    • оплата листа нетрудоспособности.

    Дополнительная оплата по инициативе собственника происходит:

    1. За выслугу и особые заслуги работника.
    2. В роли стимулирующих выплат за выполнение или перевыполнение работы.

    Стимулирующие выплаты

    Добровольные стимулирующие выплаты к основной заработной плате могут идти как доплата или надбавка к установленному минимальному окладу. Применяются данные методы для повышения производительности труда. Исходя из названия, очевидно, что у работника появляется стимул выполнять больше работы и получать соответственно более высокий доход.

    Наиболее часто такой метод применим к объему работы за обычную рабочую смену или более длительной временной отработке за одну смену. Условия стимулирующих выплат формулируются в зависимости от вида работы, сферы деятельности, уровня квалификации работника.

    Выплаты компенсационного характера

    Компенсация применяется при особых условия труда, которые требуют дополнительных начислений для трудящегося. В Трудовом кодексе существует множество причин, обязывающих работодателя начислять дополнительную зарплату. Для примера, привлечение работника в выходные и праздничные дни требует оплаты работы в двойном размере.

    Суть данных выплат призвана в полной мере возместить реальные трудозатраты, нивелировать тяжелые рабочие условия повышенной ставкой оплаты.

    О компенсационных выплатах за вредные или опасные условия труда смотрите в этом видео:

    Оплата временной нетрудоспособности

    Во время временной нетрудоспособности первые три дня оплачивает работодатель, дальнейшее пребывание на больничном компенсируется фондом социального страхования. Стоит учитывать, что в данном случае на размер выплат будет влиять стаж работника, а также другие особенности.

    Итак, для работника со стражем менее пяти лет больничный лист оплачивается лишь на 60% от размера основной заработной платы. Наличие стажа от пяти до восьми лет предоставляет право на оплату 80%. Категории граждан со стажем более 8 лет имеют право на стопроцентную оплату временной нетрудоспособности.

    Но также в полной мере оплачивается нетрудоспособность таких лиц:

    1. Работающие инвалиды.
    2. Родители, у которых на содержании трое и более несовершеннолетних детей.
    3. Ветераны ВОВ.
    4. Сотрудницы в отпуске по беременности и родам.
    5. Работники с производственной травмой.

    Компенсация за неиспользованный отпуск

    Отработав минимум 6 месяцев без смены рабочего места после официального трудоустройства, работник может уйти в отпуск. Важным условием есть непрерывность, даже формальное увольнение с дальнейшим устройством обнуляет весь процесс. Переводы на другую должность в одной организации не считаются перерывом.

    Дополнительная зарплата - это доход, включающий компенсацию отпуска

    Неиспользованный отпуск сверх 28 дней может быть компенсирован

    Уход на отдых должен оформляться приказом руководства. Оплата отпуска происходит на уровне среднего дохода работника за последние три месяца. Максимальный отдых составляет 28 дней, проведенные вне работы дни подсчитываются и оплачиваются пропорционально среднему доходу.

    Не входит в расчетный период такое время:

    • стационарное или амбулаторное нахождение сотрудника на лечении во время законного отдыха;
    • при уходе в отпуск за свой счет;
    • сотрудник не работал из-за простоя на производстве;
    • вынужденный отдых случился по причине забастовки.

    Если изменение оклада происходит до отпуска или во время, тогда перерасчет происходит следующим образом:

    1. Увеличение оклада до начала отпуска влечет повышение оплаты отпускных.
    2. Изменение тарифных ставок во время отпуска меняет только ту часть зарплаты, которая начислена после внесенных изменений.

    В ст. 126 ТК РФ указано, что заменить реальный отпуск денежной компенсацией можно только в отношении его части, превышающей 28 дней. Для замены работник пишет заявление на выплату ему денег в счет отпуска, начисленная сумма должна соответствовать среднему доходу сотрудника.

    Замена реального отдыха на деньги не допускается для несовершеннолетних, женщин в положении, работников со сложными или опасными условиями труда.

    Оформление тринадцатой зарплаты

    Начисление тринадцатой зарплаты происходит по итогу года, чаще всего ближе к новогодним праздникам. Внедрение такой надбавки носит характер поощрения и благодарности за прошедший трудовой год. Законодательством данный вид выплат не предусмотрен и в некоторых компаниях считается своеобразной традицией.

    Способы начисления суммы:

    • принять фиксированную сумму для всех работников или зафиксировать сумм для определенных должностей;
    • установить процент от среднегодового оклада сотрудника.

    Не стоит забывать, что тринадцатая зарплата облагается налогом, как и все иные выплаты для работников. В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса с премии взыскиваются налоги и сборы на содержание оплаты труда.

    Возмещение времени простоя

    Дополнительная зарплата - это доход, включающий оплату временного простоя

    Время вынужденного простоя должно быть оплачено

    Оплата за время простоя зависит от причины его возникновения. Регулируется этот вопрос ст. 157 ТК РФ, в ней указано, что задержка работы из-за действий работодателя возмещается в размере не менее 2/3 от средней зарплаты сотрудника.

    Когда в простое виноват сам работник, такое время не оплачивается. Остановка работы по причинам, не зависящим от работодателя и самих работников также должна быть оплачена в размере 2/3 от оклада или тарифной сетки.

    Действующим законодательством запрещается отправлять работников в так называемые бесплатные вынужденные отпуска. В связи с этим период таких отпусков также должен быть оплачен из расчета 2/3 от обычной зарплаты работника.

    Современные схемы дополнительных выплат

    Современный рынок труда включает различные способы доплаты к основной зарплате. Наиболее распространенные формы дополнительных оплат труда:

    1. Сдельно-премиальная схема – работник, перевыполняя минимальный объем работы, награждается денежной выплатой. В трудовом или коллективном договоре должны быть указаны нормативы работы и сумма премии за выполнение нормы.
    2. Сдельно-прогрессивная шкала – на предприятии устанавливается план, который сотрудник должен выполнить и получить за это надбавку.
    3. Повременная дополнительная выплата – применяется в местах, где важна не выработка, а отработанное время на объекте.
    4. Система лишения премиальных – заключается в установлении минимального объема работы, не выполняя который человек лишается дополнительной зарплаты.
    5. Аккордная оплата – система доплат при соблюдении работником временных границ и качества продукции.

    Норматив дополнительной зарплаты

    Нормы дополнительных выплат варьируются от причины начисления такой зарплаты. Рассмотрим основные размеры для выплат компенсационного характера:

    • ст.152 ТК РФ указывает, что за первые два часа работы сверх нормы полагается оплата в полтора раза больше от обычного размера, дальнейшее время считается по двойному тарифу;
    • выполнение работы в особых климатических условиях, таких как север России, в соответствии со ст. 148 ТК РФ обязывает работодателя оплачивать труд по более высоким тарифам;
    • вредные условия также влекут дополнительные начисления, согласно ст. 147 ТК РФ работнику в таком случае доплачивается 4%;
    • работа в ночное время по ст. 96 ТК РФ обязывает работодателя доплачивать 20% к обычному дневному тарифу;
    • труд в нерабочие дни должен иметь двойную оплату или в роли компенсации предоставляется дополнительный отдых вместо отработанного времени в законный выходной, данные положения закреплены в ст. 153 ТК РФ.

    Нормативы для стимулирующих дополнительных выплат на каждом предприятии индивидуальны. Каждый работодатель самостоятельно устанавливает размер добровольных начислений. В некоторых случаях норматив может быть прописан в трудовом договоре, коллективном договоре или исключительно по решению самого работодателя.

    Формула и расчет

    Наиболее просто дело обстоит с двойной оплатой, когда дневной оклад человека составляет 1500 р., данная сумма умножается вдвое. При условии, что человек за месяц отработал лишь один праздничный день, он сверх нормы отработал день за 3000 р. и ему должны доплатить к обычной заработной плате 1500 р.

    Когда дело касается начисления процентов, дневной оклад необходимо умножить на установленный законом дополнительный процент, если сотрудник получает оплату почасово, тогда стоимость часа умножается на установленный процент.

    Пример вычисления для работы в ночное время.

    Обычный дневной оклад сотрудника составляет 1500 р., положенная надбавка за работу ночью составляет 20%. Значит, сумму оклада умножаем на повышенную ставку, 1500 р. x 0,20% = 300 р. Другой способ подсчета 1500 x 20 / 100 = 300.

    Затем к дневному окладу прибавляется 20% (в данном случае 300 р.) 1500 + 300 = 1800 р. В итоге работа за обычную смену в ночное время для работника составляет 1800 р.

    В заключение отметим, что дополнительная заработная плата бывает обязательной в соответствии с законом и необязательной добровольной. Целью данного вида выплат является компенсация за особые условия работы, оплата за период нахождения в отпуске, при нетрудоспособности или поощрение работника к продуктивному труду.

    О компенсации за работу в выходные дни смотрите следующее видео:

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Дополнительная заработная плата 2020

    Основная и дополнительная заработная плата — это оклад или ставка и различные доплаты и надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты. В статье приведен пример компенсаций и доплат, а также особых случаев выплаты зарплаты.

    Хотя такого понятия, как основная и дополнительная заработная плата, нет в действующем трудовом законодательстве, но на практике оно употребляется достаточно часто. Исходя из самого наименования, можно догадаться о сути этих терминов и области их применения. В статье кратко расскажем о том, что такое основная и дополнительная заработная плата, из чего они состоят, какие факторы влияют на размер заработка.

    Состав и разновидности

    В соответствии со ст. 129 ТК РФ, зарплата включает:

    • вознаграждение за труд;
    • стимулирующие выплаты;
    • компенсации.

    Основной заработной платой при этом можно считать именно вознаграждение за осуществляемую трудовую деятельность. Она может быть нескольких видов:

    • оклад — определенный фиксированный размер платы за выполнение трудовых обязанностей в течение месяца в рабочее время;
    • базовый оклад — этот термин применяется наряду с понятием «базовая ставка», он означает некую минимальную величину ставки государственного или муниципального служащего, без учета различных компенсаций и надбавок;
    • тарифная ставка — эта фиксированная плата за определенную выполненную норму труда за заранее оговоренный промежуток времени.

    В таблице представим основные составляющие дополнительной зарплаты.

    Вид допвыплат

    Форма применения

    Основания предоставления

    Стимулирующие

    Надбавки, премии, доплаты

    Правило, зафиксированное в трудовом или коллективном договоре, разовое распоряжение работодателя.

    Компенсационные

    Надбавки, доплаты

    Ст. 129 ТК РФ:

    • труд в тяжелых условиях, например, на Крайнем Севере;
    • осуществление деятельности в радиоактивно загрязненной местности;
    • работа в условиях, имеющих отклонения от нормальных (с неурочное время, в праздники, ночью и т. д.).

    Основные системы

    В соответствии с вышеизложенным, можно выделить две системы оплаты труда:

    • повременная, которая также может включать назначение премий за успешное выполнение определенных функций;
    • сдельная. Здесь разновидностей несколько: простая, когда доход зависит исключительно от объема произведенной продукции; сдельно-премиальная, подразумевающая премирование за выполнение сверх нормы; сдельно-прогрессивная — оплата растет в зависимости от объема произведенной продукции.

    Факторы, влияющие на размер

    Среди факторов, которые определяют размер основной зарплаты, можно выделить в зависимости от применяемой системы: качество, скорость работы и объем полученного результата (для сдельной), и отработку определенной нормы часов (для повременной).

    Обязательность выплат компенсаций и стимулирующих надбавок зависит от того, на каком уровне они закреплены. Если они установлены в законодательных актах, их начисление регулируется законом, а невыполнение таких условий карается как правонарушение. Если же они утверждены в локальных нормативных актах, залогом их выплат является соблюдение правил, определенных в ЛНА. Премии, как правило, назначаются за определенный достигнутый результат, качественное выполнение трудовых обязанностей.

    Особенности выплат

    Особенности расчета и назначения доплат и надбавок оговорены в законодательных и локальных нормативных актах. На нескольких примерах можно рассмотреть специфику этой процедуры.

    Расчет декретного отпуска

    Определяется на основании ФЗ-81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», принятого еще в 1995 г., и подзаконных актов. Для расчета берется показатель среднего заработка за два предыдущих года (НДФЛ не вычитается). Однако есть предельная сумма, которую доход не должен прев

    Основная и дополнительная заработная плата

    Сотрудники, которые работают в компании или на предприятии, получают за свой труд вознаграждение в виде заработной платы. При этом ЗП не является единственным источником дохода работника: они могут получать премии, материальную помощь, различные выплаты и пр. В этой статье мы разберем, что такое основная и дополнительная заработная плата, что входит в эти термины и какие еще выплаты бывают.

    Введение

    Термин «зарплата» появился на Руси достаточно давно: это было некое вознаграждение, которое давалось людям за выполненную работу. Впоследствии заработную плату стали платить за каждый отработанный человеком день и появилось некое подобие современных табелей, в которых отмечалось количество отработанных дней. После революции в СССР образовалось огромное количество профессий и большое количество крестьян переквалифицировались в работников, после чего была разработана фиксированная ставка за определенную работу. Сегодня ЗП является обязательной для любых наемных работников, причем ее получают вместе с премиями, различными доплатами, льготами, дивидендами и другими выплатами, положенными по трудовому договору и внутренним локальным нормативным актам.

    Следует понимать разницу между основной и дополнительной ЗП

    Рассмотрим, какие факторы влияют на размер ЗП работников. Это могут быть:

    1. Уровень квалификации и опытность сотрудника.
    2. Уровень производительности и качество работы (отсутствие брака или простоев).
    3. Условий, в которых ведется работа. За тяжелые условия (работа в горячих цехах, на улице в мороз и пр.) сотрудникам положены доплаты.
    4. Действующих на предприятии правил и традиций, а также успешности работы предприятия.
    5. Средней зарплаты в определенной области и регионе.
    6. Кадровой политики компании, выплаты премий за успешно проделанную работу.

    Существуют и другие факторы, от которых зависит размер ЗП: это размер действующих в регионе налогов, риски, уровень процентной ставки и прочее. В целом чем успешнее предприятие и чем выше квалификация сотрудника, тем больше у него доход.

    Типы заработной платы

    На данный момент государство практически никак не регулирует уровень заработной платы в стране. Единственное, что оно контролирует — это МРОТ, или минимальную заработную плату (11 163 рубля в 2018 году). Минимальная ЗП означает, что меньше, чем эту сумму, работнику выплачивать нельзя, при условии, что он работает положенные 40 часов в неделю. Также есть показатель средней зарплаты на предприятии и в целом по региону или стране. Этот показатель показывает, сколько денег в среднем получает один работник. Для подсчета используется простая методика: сумму, предназначенную для выплаты, делят на количество работников и получают среднюю ЗП.

    Отдельно хочется рассмотреть такие термины, как реальная и номинальная заработная плата. Реальная показывает количество товаров и благ, которые может приобрести человек на полученное вознаграждение. Номинальная показывает, какую именно сумму получает сотрудник за выполнение взятых на себя обязательств. Реальную ЗП также нередко называют потребительской корзиной.

    Структура

    Зарплата не является однородной, она состоит из двух частей: основной и дополнительной. Основной называется пособие, которое выдается сотруднику за проделанные им должностные обязанности, то есть то, что прописано в должностных инструкциях и трудовом договоре. Именно основная ЗП входит в основную бухгалтерию компании: на нее рассчитывают налоги, включают в себестоимость продукции, считают надбавки и пр.

    Основная плата это то, что должно быть насчитано работнику по ставке

    Далее рассмотрим, что такое дополнительная заработная плата. Это поощрительная сумма, которая выдается работнику за действия, не предусмотренные трудовыми обязанностями. Например, она может выступать в качестве доплаты за превышение нормативов, за изобретательность или качественное выполнение своих обязанностей, за проведение работы в экстремальных условиях и прочее. Рассмотрим, какие виды доплаты могут быть у сотрудников:

    1. Различные виды отпускных (ежегодный отпуск, дополнительный или учебный).
    2. Дополнительный перерыв для матери грудничка.
    3. Выходное пособие, которое выплачивается при увольнении.
    4. Разнообразные льготные выплаты для инвалидов или лиц, не достигших совершеннолетия.
    5. Оплата простоев, допущенных не по вине сотрудников.
    6. Командировочные расходы, а также выплаты для сотрудников, проходящих курсы повышения квалификации.
    7. Выплаты, которые делаются сотрудникам, привлекаемым к государственным мероприятиям (например, военные сборы).
    8. Премии, которые выплачиваются по итогам года из прибыли, полученной компанией.

    Таким образом, дополнительная заработная плата включает в себя различные компенсации, выплаты, надбавки и другие доплаты. Эти долплаты должны быть предусмотрены российским законодательством или местными локальными актами.

    Как производится оплата

    Чтобы правильно посчитать ЗП для сотрудника, нужно знать, как именно производится оплата. Это прописывается в трудовом договоре и других нормативных актах. Существует несколько вариантов оплаты:

    1. Повременная, то есть работнику платят за конкретное количество отработанных часов. Подобная оплата обычно действует там, где нет возможности четко оценить трудозатраты или заданий набирается разное количество. Расчет делается очень просто: принятую за час ставку умножают на количество отработанных часов. Также сотрудникам могут выплачивать премию за хорошо сделанную работу: она может быть фиксированная или выражена в процентном соотношении.
    2. Прямая, то есть от количества проделанной работы (оказанных услуг или выпущенной продукции). Оплата осуществляется по определенному тарифу: оценивается единица выпущенной продукции, после чего умножается на количество изготовленных сотрудником единиц. В случае если в прямой системе действует не только плата за проделанную работу, но и премии, то она называется сдельно-премиальной, а если работает система чем больше сделал, тем больше получил, то схема называется сдельно-прогрессивной.
    3. Аккорд, или оплата за выполнение конкретных заданий. Подобная система действует там, где работникам приходится делать не одну и ту же работу, а выполнять разные задания, за что и предусмотрены различные вознаграждения.

    Дополнительная ЗП — это премии, компенсации, выплаты и пр.

    Тонкости выплат

    Выше мы уже рассмотрели, что входит в дополнительную заработную плату и из чего она состоит, поэтому давайте рассмотрим нюансы выплаты других типов ЗП. В случае если на предприятии допущен простой и сотрудники в нем не виноваты, то издается локальный служебный лист, в который вносится информация о происшествии: что послужило причиной простоя, какова его продолжительность, кто допустил подобную ситуацию. Сотрудникам, которые попали под вынужденный простой, оплачивают 2/3 заработной платы.

    Внимание: если сотрудники сами виноваты в простое, то выплаты и компенсации им не положены. Более того, они могут понести ответственность в виде штрафов или лишения премии.

    А как быть, если в процессе работы было изготовлено бракованное изделие? Трудовой кодекс гласит, что если причина брака — некачественное сырье, поврежденный станок или другие независящие от сотрудника факторы, то ему в любом случае выплачивают за деталь не менее 77% от положенной суммы. Если деталь частично бракованная, то производится расчет относительно стоимости заготовки, а если брак получился по вине сотрудника, то плата за изготовленную деталь не осуществляется.

    Далее рассмотрим, как производятся выплаты за ночные смены. Если сотрудники работают в ночь, то есть в промежуток с 22 до 6, то им положены выплаты выше, чем за обычную работу. Так, работникам на повременной оплате за ночную смену доплачивают 16% от общей суммы, а работникам на сдельной от 16 до 20 от действующей ставки. Если работники перерабатывают по тем или иным причинам, то для них также действуют повышенные ставки. Так, при переработке в размере двух часов время тарифицируется по ставке х1.5, от 2 часов — по ставке х2, при этом действует правило, что общее количество сверхурочного времени не может быть больше, чем 120 часов за год. Соответственно, праздничные дни также оплачиваются по двойному тарифу.

    Как компенсируют отдых

    Каждый сотрудник, работающий официально, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Как правило, он считается по схеме 2 дня за месяц, то есть за год накапливается минимум 24 дня. Право на использование накопленных дней возникает через 6 месяцев после трудоустройства, но по соглашению сторон этот срок может наступить и раньше. При этом работник может не уходить в отпуск, а отработать его, получив компенсацию (для этого необходимо разрешение руководителя). Расчет суммы компенсации (или выплаты отпускных) делается по классической схеме: высчитывается стоимость одного дня, затем количество дней отпуска умножается на заданную сумму.

    Внимание: если работник увольняется, то бухгалтерия должна насчитать ему компенсацию за накопленные дни отпуска. Эта сумма выплачивается вместе с ЗП в последний рабочий день.

    Правила начисления и налогообложения у разных видов ЗП разнятся

    Что такое 13-я ЗП

    Тринадцатой зарплатой в России называют премию, выплачиваемую по итогам года некоторыми предприятиями. Это не обязательная премия, но если она вписана в трудовой договор, то выплата ее должна осуществляться в дежурном режиме. В некоторых случаях ее оформляют, как материальную помощь. Отметим, что если 13-я ЗП вносится в ТД, то она позволяет снизить налогооблагаемую базу по НПП, поэтому выплатить ее зачастую выгоднее, чем оставить деньги в компании, после чего делать разнообразные выплаты. Но поскольку это доход, то с него нужно будет оплатить взносы в ПФР и ЕСН.

    Если же выплаты не предусмотрены в обязательном порядке, то по ним не платят ЕСН, но при этом и база НПП не уменьшается. Рассмотрим ситуации, когда выгодно выдавать материальную помощь сотрудникам:

    1. Компания производит расчет единого соцналога по предельным параметрам.
    2. Компания не имеет чистый доход, облагаемый налогом.

    При этом организация сможет выплатить НПП, что приведет к экономии ЕСН. Получается, что зачастую оформить материальную помощь выгоднее, чем платить премии и зарплаты, но подобные выплаты нужно как-то обосновать.

    Компенсация больничных

    Теперь, когда вы знаете, что это основная заработная плата, давайте разберем, как именно проходит компенсация больничных. Если сотрудник заболел, то он вызывает врача и оформляет листок временной нетрудоспособности. При этом работодатель оплачивает сотруднику три дня болезни, а остальное платит ФСС. Выплата компенсации проводится в зависимости от стажа, имеющегося у сотрудника. К примеру, если его стаж меньше пяти лет, то он получает 60 процентов от своего среднего заработка, если стаж от пяти до восьми лет, то выплаты составляют 80 процентов, а если стаж больше 8 лет, то работник получает 100 процентов от своего заработка, то есть фактически полноценную заработную плату.

    Чтобы высчитать среднюю ЗП, берется годовая выплата сотрудника и делится на количество отработанных рабочих дней. Далее все традиционно: мы узнаем стоимость одного дня и умножаем на количество дней болезни.

    Внимание: сотрудник, попавший на больничный, должен уведомить работодателя о своей болезни. После завершения лечения медицинский орган выдает больничный лист с печатью, который необходимо сдать в бухгалтерию компании.

    Больничный лист является подтверждением того, что сотрудник реально болел, а не просто не выходил на рабочее место. Он должен быть оформлен соответствующим образом, иметь код болезни и печати медицинского учреждения. Бухгалтерия делает расчет компенсации по нему и выплачивает всю сумму больному (несмотря на то, что предприниматель оплачивает только первые три дня), а в конце месяца страховая производит взаимозачет сумм, снижая выплаты для предприятия за последний месяц. Итак, выше мы рассмотрели, что такое основная и дополнительная ЗП, как они формируются, из чего состоят и как проводится оплата. Надеемся, что наша информация поможет вам разобраться в ситуации.

    Facebook

    Twitter

    Вконтакте

    Одноклассники

    Google+

    ПЛАТА ЗАРАБОТНАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ — это… Что такое ПЛАТА ЗАРАБОТНАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ?

    
    ПЛАТА ЗАРАБОТНАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ
    выплаты сверх основной заработной платы, включающие в себя: премии, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам, оплата очередных и дополнительных отпусков, доплата подросткам за сокращенное рабочее время, вознаграждение за выслугу лет, выплата выходного пособия и др

    Энциклопедия трудового права. 2000.

    • ПЛАТА ЗА ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
    • ПЛАТА ЗАРАБОТНАЯ МИНИМАЛЬНАЯ

    Смотреть что такое «ПЛАТА ЗАРАБОТНАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ» в других словарях:

    • Плата Заработная Дополнительная — выплаты сверх основной заработной платы, включающие в себя: премии, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам, оплата очередных и дополнительных отпусков, доплата подросткам за сокращенное рабочее время, вознаграждение за… …   Словарь бизнес-терминов

    • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ — различного рода выплаты сверх основной заработной платы. Д.з.п. подразделяется на выплаты, связанные с достижением дополнительных результатов труда по сравнению с предусмотренными нормами, и установленные действующим законодательством и не… …   Большой бухгалтерский словарь

    • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ — различного рода выплаты сверх основной заработной платы. Д.з.п. подразделяется на выплаты, связанные с достижением дополнительных результатов труда по сравнению с предусмотренными нормами, и установленные действующим законодательством и не… …   Большой экономический словарь

    • заработная плата — Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. З.п. может быть денежная или (реже) натуральная; по другим… …   Справочник технического переводчика

    • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — заработная плата, начисленная рабочим и служащим не за фактически выполненные работы или проработанное время, а в соответствии с действующим законодательством, в том числе оплата очередных отпусков рабочих и служащих, льготных часов подростков,… …   Энциклопедический словарь экономики и права

    • Заработная плата — [wages and salaries] понятие, которое в жизни известно всем и, в общем, толкуется всеми одинаково, но в экономической теории имеет, пожалуй, больше толкований, чем какое либо иное. Поэтому здесь мы воздерживаемся от дефиниции, открывающей статью …   Экономико-математический словарь

    • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — Вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. В нее входят доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии,… …   Словарь бизнес-терминов

    • Заработная плата — (Wages) Важнейшее средство повышения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ Содержание Содержание. > заработная плата – это важнейшее средство повышения заинтересованности… …   Энциклопедия инвестора

    • Заработная плата —         З. п. при капитализме превращенная форма стоимости, или цены, специфического товара рабочей силы. Потребительная стоимость этого товара заключается в том, что рабочая сила, функционируя, создаёт стоимость и прибавочную стоимость (См.… …   Большая советская энциклопедия

    • Заработная плата — денежное вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата подразделяется на основную и… …   Краткий словарь основных лесоводственно-экономических терминов

    Основная и дополнительная заработная плата — Студопедия

    По своей структуре заработная плата делится на две час­ти: основную (постоянную, базовую) и дополнительную (переменную).

    Основная часть заработной платы рассчиты­вается умножением тарифной ставки с указанными видами надбавок и премиями на проработанное время.

    По сложившейся практике в основную заработную плату включают ее относительно постоянную часть, выплачиваемую за выполнение установленной нормы труда или за результаты деятельности по основному показателю, характеризующему трудовой вклад работника (прямую заработную плату). Для сдельщиков это оплата по расцепкам за фактически изготовленную продукцию; для повременщиков — за фактически отработанное время, непосредственно связанное с изготовлением продукции, выполнением работ, услуг.

    Дополнительная часть заработной пла­ты — денежные выплаты работникам, не связанные непосредственным образом с выполненной ими работой, но включаемые в фонд заработной платы (оплата отпусков, льготных часов, различные надбавки).

    В состав дополнительной заработной платы включают выплаты, предусмотренные законодательством о труде и положениями об оплате труда, принятыми на предприятиях, за непроработанное на производстве (неявочное) время.

    Основные виды дополнительной оплаты труда

    Работники предприятия, как правило, ежедневно трудятся в течение одинакового времени, но получают разное возна­граждение за труд. Это объясняется тем, что у людей разные физические и интеллектуальные способности. Труд бывает простой и сложный, более интенсивный и менее. Условия тру­да также бывают комфортными и неблагоприятными и т.д. Все это вызывает необходимость дифференциации труда и его ин­дивидуализации, равно как и его оплаты, и достигается с по­мощью тех или иных комплексных систем, позволяющих диф­ференцировать оплату труда.


    Такие системы представлены совокупностью нормативов, критериев и условий, позволяющих дифференцировать оплату труда в зависимости от квалификации работников, характера и условий труда, значимости труда для предприятия, видов про­изводств и т.д.

    Наиболее распространены в практике хозяйствования сле­дующие системы: надбавок и доплат; премиальная.

    Основное назначение системы надбавок и доплат состоит в стимулировании:

    — повышения работником квалификации и уровня мастерства;

    — длительного выполнения трудовых обязанностей в опреде­ленной местности или сфере производственной деятельности.


    Выплата таких надбавок не связана с возложением на ра­ботников новых функций сверх тех, которые определены при заключении трудового договора. Особое значение имеют над­бавки за высокое профессиональное мастерство. Этот вид надбавок устанавливается исходя из роли каждого работника в процессе производства и степени влияния его труда на конеч­ные результаты деятельности всего предприятия.

    Критериями профессионального мастерства работника чаще всего выступают:

    — обеспечение высокого качества выпускаемой продукции;

    — строгое соблюдение технологической дисциплины;

    — обслуживание важнейших участков и выполнение рабо­ты повышенной сложности;

    — выполнение работ по смежным профессиям и функциям и др.

    Основные виды дополнительных выплат представлены в табл. 1

    Таблица 1 — Основные виды дополнительной оплаты

    Выплаты стимулирующего характераВыплаты компенсирующего характера, связанные с условиями труда и режимом работы
    Надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мас­терство, высокие квалификацион­ные классы, высокие достижения в труде и т.д.)Доплаты за условия труда (работа в тяжелых и вредных, а также в особо тяжелых и вредных условиях)
    Надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы)Доплаты к тарифным ставкам (долж­ностным окладам) за работу в зонах радиоактивного загрязнения
    Премии за производственные ре­зультаты, включая премии за эконо­мию конкретных видов материаль­ных ресурсов и др.Выплаты надбавок за работу в мест­ностях с тяжелыми климатическими условиями
    Премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения и целевых поступлений, единовре­менные поощренияДоплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме
    Вознаграждения по итогам годовой работыДоплаты работникам, постоянно за­нятым на подземных работах, за нормативное время их передвиже­ния в шахте от ствола к месту рабо­ты и обратно
    Ежегодные доплаты к отпуску (ма­териальная помощь к отпуску)Надбавки к заработной плате работ­никам, выехавшим с предприятия, за каждые сутки, выплачиваемые с мо­мента выезда до возвращения к месту нахождения предприятия, в котором работник работает (работники связи,
     железнодорожного, автомобильного транспорта и др.), и другим работни­кам, постоянная работа которых в пути или имеет разъездной характер
    Суммы чистой прибыли, выплачен­ные членам трудового коллектива в денежной формеНадбавки за подвижный и разъезд­ной характер работ для работников, непосредственно занятых в строи­тельстве, реконструкции и капиталь­ном ремонте, а также при выполне­нии работ вахтовым методом в слу­чаях, предусмотренных законода­тельством Оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в сверхурочное время Оплата работникам за дни отдыха (отгулы)

    Дополнительная зарплата

    Дополнительная зарплата — это то, что сотрудник получает от компании, в которой он работает, помимо своей обычной оплаты.

    ERPNext предлагает вам функцию под названием «Дополнительная зарплата», позволяющая добавлять или вычитать специальную заработную плату для конкретного сотрудника при обработке платежной ведомости. Некоторыми примерами дополнительной заработной платы могут быть премия за выслугу лет, надбавка за депортацию, задолженность, поощрения или другие корректировки.

    Чтобы получить доступ к дополнительной зарплате, перейдите по номеру:

    На главную> Кадры> Расчет заработной платы> Дополнительная зарплата

    1.Предпосылки

    Перед созданием дополнительной заработной платы рекомендуется создать:

    2. Как создать дополнительную зарплату

    1. Перейдите в список «Дополнительная зарплата», нажмите «Создать».
    2. Выберите сотрудника.
    3. Выберите компонент заработной платы.
    4. Введите сумму.
    5. Введите дату расчета. Если Дата расчета дополнительной заработной платы находится в интервале обработки зарплаты, она будет добавлена ​​к заработку / вычету.
    6. Сохранить и отправить.

    Установите флажок «Перезаписать сумму структуры заработной платы», чтобы перезаписать компонент «Дополнительная зарплата» в сумме структуры заработной платы. Кроме того, можно установить флажок «Вычесть полный налог на выбранную дату расчета», если необходимо вычесть полный налог из компонента «Дополнительная зарплата» для этой конкретной даты расчета.

    Additional Salary

    3. Особенности

    3.1 Периодическая дополнительная заработная плата

    Эта функция позволяет пользователям создавать дополнительную зарплату на фиксированный интервал.Когда установлен флажок «Повторяется», вам необходимо заполнить поля «До даты» и «С даты». При этом будет добавлена ​​или вычтена дополнительная сумма заработной платы для этого сотрудника в пределах выбранного диапазона дат, и она будет отражена в квитанции о заработной плате для этого сотрудника. Дополнительная зарплата будет повторяться каждый месяц между интервалами «С даты» и «Дата до даты».

    1. Бонус удержания
    2. Поощрение сотрудников
    3. Структура заработной платы
    4. Назначение структуры заработной платы
    5. Расчетная ведомость
    6. Расчетный период

    Далее: Письмо о назначении

    .

    дополнительной заработной платы — Перевод на французском языке — Примеры английского

    Ces examples peuvent contenir des mots vulgaires liés à votre recherche

    Ces examples peuvent contenir des mots familiers liés à votre recherche

    Расходы на переезд следует оплачивать на основе сметы, а не в виде дополнительной заработной платы за два месяца в размере около 360000 шведских крон.

    L’indemnité de déménagement devrait être versée sur la base des coûts enourus, et non sous la forme d’un double mois de salaire supplémentaire de quelques 360000 Couronnes.

    В этом случае любая дополнительная заработная плата , выплачиваемая компанией, будет вычитаться из налогооблагаемой базы корпорации и облагаться налогом у собственника-менеджера.

    Dans ce cas, tout salaire Supplémentaire versé par l’entreprise est déductible pour la société et unposable pour le propriétaire or gestionnaire d’entreprise.

    Поскольку трудно убедить людей работать за границей в убыток, это обычно влечет за собой около дополнительных выплат заработной платы.

    Comme il est difficile d’amener les Individual à travailler à l’étranger à perte, ceci s’accompagne généralement d’un compément de salaire .

    Чтобы побудить врачей общей практики работать в отдаленных районах, где вообще нет медицинской помощи, назначается дополнительная заработная плата .

    Вылейте поощрительные медицинские учреждения и общие медицинские учреждения в практических целях в восстановительных зонах, которые не нуждаются в услугах, при условии, что номер соответствует требованиям салона .

    Во время отпуска президента заменяет назначенный им вице-президент; ни в коем случае такое назначение не влечет за собой дополнительной заработной платы .

    Au Cours de ses Vacances, le président est remplacé par le вице-президент qu’il désigne; cette désignation ne peut comporter un traitement addnel .

    Члены и секретарь агентства, а также его должностные лица и сотрудники, которые могут быть привлечены для оказания услуг Фондам, не имеют права на получение дополнительной заработной платы .

    Les members et le secrétaire de la société ainsi que ses fonctionnaires et Employés qui peuvent être appelés à fournir des services au Fonds n’ont droit à aucun traitement addnel .

    Если транспортное средство принадлежит лично, расходы на транспортное средство (за вычетом остаточной стоимости), которые в противном случае понесла бы корпорация, будут выплачиваться владельцу-менеджеру в виде надбавки за километр и дополнительной заработной платы .

    Lorsque le véhicule est acquis stafflement, les coûts liés au véhicule (déduction faite de la valeur résiduelle) qui auraient été autrement engagés par l’entreprise, seront payés au propriétaire or gestion d’etreprise sallocation. Supplémentaire
    .

    1989, г. 1, с. 532. ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ III ОРГАНИЗАЦИЯ КОМИССИИ 533. Комиссия может назначить секретаря и установить его зарплату или дополнительную зарплату в случае, если назначенное лицо является государственным служащим в соответствии с Законом о государственной службе (глава F-3.1.1).

    1989, г. 1, a..SECTION IIIORGANISATION DE LA COMMISSION533.La Комиссия peut nommer un secrétaire et fixer son traitement or son traitement ou son traitement extra dans le cas o la personne nommée is un fonctionnaire suivant la Loi sur la fonction publique (глава F-3.1. 1).

    Заработная плата 45 000 долл. США в виде заработной платы, полученной в результате того, что он был советником из числа исконных народов, и / или 35 000 долл. США в виде дополнительной заработной платы , выплачиваемой исконными народами за работу, выполненную во время ликвидации последствий наводнения

    Salaires Un salaire de 45000 $ на имя Première Nation и / или 35000 $ на salaire Supplémentaire versé par la Première Nation for les services rendus pour gérer la crise d’inondation

    В противном случае Правительство назначает другого члена комиссии и, при необходимости, устанавливает дополнительных окладов , гонораров или надбавок для этого другого члена.

    À défaut, le gouvernement désigne un autre members de la Commission dont il fixe, s’il y a replace, le traitement addnel , les honoraires ou les allocations., C. 6, а.

    Правительство устанавливает заработную плату и условия найма или, в зависимости от обстоятельств, дополнительной заработной платы , гонорары или надбавки для каждого члена комиссии. Их заработная плата и срок полномочий, после определения, не могут быть уменьшены.

    Le gouvernement fixe le traitement et les conditions de travail ou, s’il ya lieu, le traitement addnel , les honoraires or les allocations de chacun des members de la Commission. Le traitement et la durée du mandat, une fois fixés, ne peuvent être réduits.

    Наконец, INMHA решило поддержать дополнительных зарплат премий по итогам конкурса в сентябре 2001 года.

    Enfin, l’INSMT a décidé de financialr des bourses salariales en plus de celles accordées lors du concours de septembre 2001.

    Предлагаемая оплата сверхурочной работы включает только дополнительной заработной платы и льготы, выплачиваемые сотрудникам CFIA.

    Les frais предлагает полный набор дополнительных услуг salaire и les avantages addnels versés aux employee de l’ACIA.

    Однако он ставит под сомнение предложение о повышении на дополнительной заработной платы на , чтобы компенсировать это существенное сокращение пособий.

    Ответьте, пожалуйста, на вопрос об увеличении salariales Supplémentaires предложений для компенсации подавления бонна партии де l’indemnité de départ.

    Для Кабинета министров предусмотрена дополнительная заработная плата .

    Мы должны убедиться, что люди с низким доходом могут управлять должным образом, и не обязательно за счет дополнительной заработной платы , как предлагается в предложении члена.

    Il faut s’assurer que les gens à faible revenu puissent s’en tyre comfort et pas nécessairement en ajoutant un salaire , tel qu’il est indiqué dans la motion du député.

    Регионам было предоставлено дополнительных зарплат и ресурсов для администрирования и обеспечения соблюдения режима валютной отчетности.

    Региональные источники ресурсов salariales Supplémentaires afin d’administrer et d’appliquer le régime de déclaration des espèces.

    Любереф осуществил 15-процентную выплату дополнительной заработной платы , как описано в пункте ниже, для своих собственных сотрудников.

    Любая аппликация в соответствии с требованиями использует простую salariale de 15% décrite au paragraphe 418 ci-dessous.

    В 1838 году он поддержал неизбежное назначение Страчана первым епископом Верхней Канады исключительно потому, что Страчан был готов служить без дополнительной зарплаты .

    В 1838 году Страчан был назначен на должность премьер-министра Верхней Канады и получил статус обморока , увеличение площади .

    Созданная этой сделкой дополнительная зарплата в размере в размере позволила Коланджело подписать Стива Нэша из Dallas Mavericks летом 2004 года.

    зарплата верхний предел добавочное разрешение на передачу части на Colangelo de recruter Steve Nash des Dallas Mavericks l’été 2004..

    Дополнительная зарплата ▷ Французский перевод

    Дополнительная зарплата ▷ Французский перевод — Примеры использования дополнительной зарплаты в предложении на английском языке Supplémentaire (18640) de nouvelles (1285) de nouvelle (11) д’отр (27) d ‘autres (28) .

    Как сэкономить налог на прибыль с заработной платы для физических лиц?

    Как только начинается сезон подачи документов, наемный класс в безумии из-за налогов, которые они должны выложить за указанный финансовый год. Важно понимать вашу налоговую декларацию и то, что означает каждый из ваших компонентов разбивки заработной платы. Это поможет вам понять, как сэкономить на налогах. Если вы хотите понять составляющие вашей заработной платы или узнать, как можно сэкономить на налоге на заработную плату, это руководство для вас.

    РАЗДЕЛ I. Информация о расчетной ведомости

    1. Базовая зарплата

    Это фиксированный компонент вашей зарплаты и составляет основу других частей вашей зарплаты, отсюда и название. Например, HRA определяется как процент (по усмотрению компании) от этой базовой заработной платы. Ваш ПФ удерживается в размере 12% от вашей базовой заработной платы. Обычно это большая часть вашей общей зарплаты.

    2. Пособие на аренду дома

    Лица, получающие зарплату, которые живут в арендованном доме / квартире, могут требовать пособия на аренду дома или HRA для снижения налоговых расходов.Это может быть частично или полностью освобождено от налогов. Законы о подоходном налоге предписывают метод расчета HRA, который может быть заявлен в качестве исключения. Узнайте больше о том, как получить освобождение от HRA. Также обратите внимание, что если вы получаете HRA и не проживаете на арендную плату, ваш HRA будет полностью облагаться налогом. Пример: Мальвика работает в MNC в Бангалоре. Ее компания предоставляет ей пособие на аренду дома. Но она не живет в съемном жилье, поскольку живет с родителями. Как Мальвика может использовать это пособие? Мальвика может платить за квартиру своим родителям и требовать пособия при условии, что они владеют местом, в котором живут в настоящее время. Все, что ей нужно сделать, это заключить договор аренды с родителями и ежемесячно переводить им деньги. Таким образом, Мальвика может сделать красивый жест и отдать родителям и двоих, сэкономив налоги. Но помните, что родители Мальвики должны будут указать сумму, которую она заплатила, в своих налоговых декларациях.

    3.Пособие на выезд

    Наемные сотрудники могут воспользоваться освобождением от поездки по Индии в рамках ДСС. Освобождение распространяется только на кратчайшее расстояние в поездке. Это пособие можно запросить только для поездки с супругом, детьми и родителями, но не с другими родственниками. Это конкретное освобождение зависит от фактических расходов, поэтому, если вы действительно не совершите поездку и не понесете эти расходы, вы не можете требовать его. Отправьте счета своему работодателю, чтобы подать заявку на освобождение. Узнайте больше о том, как получить это освобождение.

    4. Бонус

    Бонус обычно выплачивается один или два раза в год. Бонус, поощрение за результат, как бы оно ни называлось, облагается 100% налогом. Бонус за результат обычно связан с вашими оценочными рейтингами или результатами вашей работы за период и основан на политике компании.

    5. Взнос сотрудников в Фонд обеспечения персонала (ПФ)

    Provident Fund или PF — это инициатива правительства Индии в области социального обеспечения. И работодатель, и работник ежемесячно вносят 12% -ный эквивалент базовой заработной платы работника в пенсионный фонд и накопительный фонд.На него начисляется процентная ставка в размере около 8,65% за 2018-19 финансовый год (ранее было 8,55% за 2017-18 финансовый год). Это пенсионное пособие, которое компании с более чем 20 сотрудниками должны предоставлять в соответствии с Законом EPF 1952 года.

    6. Стандартный вычет

    В бюджет на 2018 год был вновь введен стандартный вычет. Этот вычет заменил собой надбавку на перевозку и медицинское пособие. Теперь сотрудник может требовать фиксированную сумму рупий. 50 000 (до бюджета на 2019 г. это было 40 000 рупий) вычитается из общего дохода, что сокращает налоговые расходы.

    Простая и точная подача ITR на ClearTax

    файл за 7 минут | Минимальный ввод данных | 100% безбумажный

    7. Профессиональный налог

    Профессиональный налог или налог на занятость — это налог, взимаемый государством, так же как и подоходный налог, взимаемый центральным правительством. Максимальная сумма профессионального налога, который может взиматься государством, составляет 2500 рупий. Обычно он вычитается работодателем и передается правительству штата. В вашей налоговой декларации профессиональный налог разрешен как вычет из вашей заработной платы.

    РАЗДЕЛ II

    1. Разница между заработной платой на дому и CTC

    Ваша работа может давать вам право на некоторые льготы в виде талонов на питание или услуги такси помимо вашей зарплаты. Общая стоимость для компании — это сумма всех предлагаемых льгот плюс ваша зарплата. Ниже приведен пример компонентов вашего CTC, который указан в вашем письме-предложении. рупий рупий
    CTC
    Компоненты Сумма
    Базовая зарплата 3,00 000
    Специальная надбавка 1,00,000
    HRA рупий 80 000
    Медицинское страхование 5000 рупий
    ПФ (12% от базового) рупий 36 000
    Бонус за результат 75000 рупий
    Всего CTC рупий 5,96,000
    В то время как так будет выглядеть ваша расчетная ведомость для упомянутого выше CTC. рупий рупий рупий рупий
    Налогооблагаемая зарплата
    Компоненты Сумма
    Базовая зарплата 3,00 000
    Специальная надбавка 1,00,000
    HRA рупий 80 000
    Полученный бонус 75000 рупий
    Общая зарплата 5,55,000
    Меньше: 12% PF рупий 36 000
    Минус: Налог к ​​уплате * 14 976
    Возьмите домой зарплату рупий 5,04,024
    В целом ваш CTC будет включать:

    а. Заработная плата, получаемая каждый месяц.

    г. Пенсионные пособия, такие как ПФ и чаевые.

    г. Неденежные льготы, такие как услуги такси в офисе, медицинская страховка, оплачиваемая компанией, или бесплатное питание в офисе, предоставление вам телефона и возмещение счетов вашей компанией.

    Ваша зарплата на руки будет включать:

    а. Заработная плата брутто, получаемая каждый месяц.

    б. минус допустимых освобождений, таких как HRA, LTA и т. Д.

    г. Минус подлежащих уплате подоходного налога (рассчитывается с учетом вычетов по Разделу 80).

    РАЗДЕЛ III — Пенсионные пособия

    1. Освобождение от выплаты инкасса

    Узнайте у своего работодателя об их политике инкассации отпусков. Некоторые работодатели позволяют переносить определенное количество отпускных дней и обналичивать их, в то время как другие предпочитают, чтобы вы закончили их использовать в том же году. Сумма, полученная в качестве компенсации за накопленные дни отпуска, называется инкассацией отпуска и облагается налогом как заработная плата.Освобождение от налога на инкассацию отпуска: Он полностью освобожден от налогов для служащих центрального правительства и правительства штата. Для негосударственных служащих освобождаются минимум из следующих трех.

    а. Средняя заработная плата за 10 месяцев до выхода на пенсию или увольнения (где средняя заработная плата включает базовую зарплату и DA и не включает льготы и надбавки)

    г. Фактически получено инкассо. (это также подлежит ограничению в 300 000 рупий для выхода на пенсию после 02.04.1998)

    г. Сумма, равная заработной плате за заработанный отпуск (при котором заработанный отпуск не должен превышать 30 дней за каждый год службы)

    Сумма, подлежащая обложению налогом, представляет собой общую сумму полученного отпуска за вычетом освобождения, рассчитанного, как указано выше. Это добавляется к вашему доходу от зарплаты.

    2. Льгота согласно разделу 89 (1)

    Вам разрешены налоговые льготы в соответствии с разделом 89 (1), если вы получили часть своей заработной платы в течение задержки или авансом, или если вы получили семейную пенсию в задолженностях. Рассчитайте налоговую льготу самостоятельно

    а. Рассчитайте налог, подлежащий уплате с общей суммы дохода, включая дополнительную заработную плату в год ее получения.

    г. Рассчитать налог, подлежащий уплате с общей суммы дохода, за вычетом дополнительной заработной платы в год ее получения

    г. Вычислить разницу между этапами 1 и 2

    г. Рассчитать подлежащий уплате налог на общую прибыль за год, к которому относится просроченная задолженность, за исключением просроченной задолженности

    эл. Рассчитать подлежащий уплате налог на общий доход за год, к которому относится задолженность, включая задолженность

    ф. Вычислить разницу между этапами 4 и 5

    г. Превышение суммы на Шаге 3 над Шагом 6 является разрешенной налоговой льготой.

    Обратите внимание, что если сумма на Шаге 6 больше, чем сумма на Шаге 3, послабление не допускается.

    3. Освобождение от уплаты налогов при добровольном выходе на пенсию

    Любая компенсация, полученная при добровольном выходе на пенсию или увольнении, освобождается от налога в соответствии с Разделом 10 (10C).Однако должны быть выполнены следующие условия

    а. Полученная компенсация направлена ​​на добровольный выход на пенсию или увольнение

    г. Максимальная полученная компенсация не превышает 5000000 рупий.

    г. Получатель является сотрудником органа, учрежденного в соответствии с Центральным законом или законом штата, местного органа власти, университета, ИИТ, правительства штата или центрального правительства, нотифицированного института управления или нотифицированного важного института на всей территории Индии или любого штата, PSU, компании или кооперативное общество.

    г. Квитанции соответствуют Правилу 2BA.

    Никакое освобождение не может быть востребовано в соответствии с этим разделом для того же AY или любого другого, если льгота в соответствии с разделом 89 была принята сотрудником для компенсации добровольного выхода на пенсию, увольнения или прекращения услуг. Примечание: Освобождение может быть заявлено только в тот год оценки, в который была получена компенсация.

    4. Пенсионный

    Пенсия облагается налогом в соответствии с размером заработной платы в декларации о доходах.Пенсия выплачивается периодически, как правило, ежемесячно. Вы также можете выбрать единовременную пенсию (также называемую сокращенной пенсией) вместо периодической выплаты. При выходе на пенсию вы можете выбрать получение определенного процента от вашей пенсии заранее. Такая пенсия, полученная авансом, называется замененной пенсией. Например, в возрасте 60 лет вы решаете заранее получать 10% от вашей ежемесячной пенсии в следующие 10 лет в размере 10 000 рупий. Он будет выплачен вам единовременно.Таким образом, 10% от 10 000 x 12 x 10 = 1 20 000 — это ваша уменьшенная пенсия. Вы будете продолжать получать 9000 рупий (не зачисляемую пенсию) в течение следующих 10 лет, пока вам не исполнится 70 лет и вам не исполнится 70 лет, вам будет выплачиваться полная пенсия в размере 10 000 рупий. Неизменяемая пенсия или любая периодическая выплата пенсии полностью облагается налогом как заработная плата. В приведенном выше случае полученные вами 9000 рупий полностью облагаются налогом. 10 000 рупий начиная с 70-летнего возраста также полностью облагаются налогом. Заменяемая и необлагаемая пенсия Полученная единовременная или заменяемая пенсия может быть освобождена от уплаты в определенных случаях.Государственный служащий полностью освобожден от замененной пенсии. Неизменяемая пенсия или любая периодическая выплата пенсии полностью облагается налогом как заработная плата. В вышеуказанном случае полученные вами 9000 рупий полностью облагаются налогом. 10 000 рупий начиная с 70-летнего возраста также полностью облагаются налогом. Для негосударственного служащего это частично освобождено. Если чаевые также получаются вместе с пенсией — 1/3 суммы пенсии, которая была бы получена, если бы 100% пенсии было заменено, освобождается от замененной пенсии, а оставшаяся часть облагается налогом как заработная плата.Если получена только пенсия, а чаевые не получены, то ½ суммы пенсии, которая была бы получена, если бы 100% пенсии было заменено заменой, освобождается. Пенсия, полученная членом семьи, облагается налогом по статье «Доход из других источников» в декларации о доходах. Если эта пенсия заменяется или выплачивается единовременно, она не облагается налогом. Неизменяемая пенсия, получаемая членом семьи, в определенной степени освобождается. 15 000 рупий или 1/3 полученной неизрасходованной пенсии — в зависимости от того, какая сумма меньше, не облагается налогом.Пенсия, которую получают от ООН ее сотрудники или члены их семей, не облагается налогом. Пенсия, получаемая членами семьи Вооруженных Сил, также не облагается налогом.

    5. Чаевые

    Чаевые — это пенсионные выплаты, которые работодатели предоставляют своим сотрудникам. Сотрудник имеет право на получение денежного вознаграждения по истечении пяти лет службы в этой компании. Однако он выплачивается только при выходе на пенсию или увольнении. Чаевые, полученные при выходе на пенсию или смертью служащим центрального правительства, штата или местного самоуправления, полностью освобождаются от налога для служащего или его семьи.Налоговый режим вашего пособия различается в зависимости от того, подпадает ли ваш работодатель под действие Закона о выплате чаевых. Узнайте у своей компании о ее статусе, а затем приступайте к расчету. Если ваш работодатель подпадает под действие Закона о безвозмездных выплатах, то наименьшее из следующих трех не облагается налогом.
    1. 15-дневная заработная плата, основанная на последней полученной заработной плате за каждый завершенный год службы или его часть сверх 6 месяцев.
    2. Для простоты рассчитывается как последняя полученная зарплата x количество лет работы x 15/26 (где последняя полученная зарплата — это базовая зарплата и DA, а количество лет работы округлено до ближайшего полного года)
    3. 2000000 рупий
    4. Фактически полученные чаевые
    Если ваш работодатель не подпадает под действие Закона о выплате чаевых, минимум из следующих трех не облагается налогом.
  • Половина месячной заработной платы за каждый завершенный год службы. При подсчете полных лет не учитывается любая доля года.
  • Например, если вы проработали в организации 14 лет и 9 месяцев, считается, что стаж работы составляет 14 лет. Здесь под заработной платой понимается средняя заработная плата за 10 месяцев непосредственно перед месяцем выхода на пенсию.
  • 2000000 рупий
  • Фактически полученные чаевые
  • РАЗДЕЛ IV — Основы налогообложения прибыли

    1.Доход, подлежащий обложению налогом

    Ваш доход не равен вашей зарплате. Вы можете получать доход из нескольких других источников, помимо заработной платы. Ваш общий доход, согласно Департаменту подоходного налога, может быть от домашнего имущества, прибыли или убытка от продажи акций или от процентов на сберегательном счете или по фиксированным депозитам. Все эти числа складываются и становятся вашим валовым доходом.
    Доходы от заработной платы Все деньги, которые вы получаете при выполнении работы по трудовому договору
    Доходы от жилого фонда Доход от принадлежащего вам домашнего имущества; недвижимость может быть заселена или сдана в аренду.
    Доходы из других источников К этому разделу относятся доходы по срочным депозитам и сберегательным счетам.
    Доход от прироста капитала Доход, полученный от продажи основных средств (паевые инвестиционные фонды или домашнее имущество).
    Доходы от бизнеса и профессии Доход / убыток, возникающий в результате занятия предпринимательской или профессиональной деятельностью. Под эту категорию подпадают доходы фрилансеров.
    2. Налоговые ставки Сложите весь свой доход от вышеперечисленных голов. Это ваш общий валовой доход. Из вашего общего валового дохода можно требовать вычеты в соответствии с разделом 80. Полученное число — это доход, с которого вы должны платить налог. Приложение ClearTax позволяет вам определять размер возврата налогов или сборов за год. Загрузите приложение здесь. Ваш налог рассчитывается в соответствии с указанными ниже плитами. Ставки подоходного налога для налогоплательщиков в возрасте до 60 лет в 2018-19 финансовом году, 2017-18 финансовом году и 2016-17 финансовом году. рупий
    Налоговая плита FY 2018-19 ФГ 2017-18 Ставка налога Налоговая плита ФГ 2016-17 Ставка налога
    До 2,50 000 рупий Без налогов До 2 50 000 рупий Без налогов
    2,50,000 — 5,00,000 рупий 5% 250 000–5 000 000 рупий 10%
    5,00 000–10,00 000 20% 5 000–10 000 рупий 20%
    10 000 000 рупий и более 30% 10,00 000 рупий и более 30%
    Сесс:
    • На 2018-19 финансовый год — сбор на здравоохранение и образование составляет 4% от суммы общего подоходного налога и дополнительных сборов.
    • На 2017-18 и 2016-17 финансовые годы сбор за высшее и среднее образование составляет 3% от суммы налога на прибыль и дополнительных сборов.
    Базовый лимит освобождения для пожилых людей (возраст от 60 лет и старше, но до 80 лет)
    • Для финансовых 2018-19 2017-18 и 2016-17 рупий. 3,00,000
    Базовый лимит освобождения для сверхстарых граждан (возраст 80 лет и старше)
    • На 2018-19 2017-18 финансовый год составляет рупий. 5,00,000
    Общая налогооблагаемая прибыль Rohit за 2018-19 финансовый год составляет 8 000 000 рупий.Как к нему будут применяться налоговые плиты?
    Доход до 250 000 рупий Нет
    Доход от 5,00 000 до 2 50 000 рупий 5% от (5 00 000 — 2 50 000 рупий) = 12 500 рупий
    Доход от 10 000 000 до 5 000 000 рупий 20% от (8,00 000 — 5,00 000 рупий) = 60 000 рупий
    Всего рупий 72,500
    Учебный сбор (4% от суммы налога на прибыль) 2900 рупий
    Налог к ​​уплате рупий 75 400
    Пропустите шаги и используйте вместо этого обновленный калькулятор подоходного налога.

    3. TDS на заработную плату

    TDS — это налог, удерживаемый у источника. Ваш работодатель ежемесячно удерживает часть вашей заработной платы и выплачивает ее в Департамент подоходного налога от вашего имени. Основываясь на вашей общей зарплате за год и ваших инвестициях в продукты для экономии налогов, ваш работодатель определяет, сколько TDS должно вычитаться из вашей зарплаты каждый месяц. Для наемного сотрудника TDS составляет основную часть налоговых выплат сотрудника. Ваш работодатель предоставит вам сертификат TDS, который называется Form 16, обычно примерно в июне или июле, показывая вам, сколько налогов было удержано каждый месяц.. Здесь лучше разберитесь со своей формой 16. Ваш банк также может удерживать налог у источника, когда вы получаете проценты с фиксированного депозита. Обычно банк вычитает TDS по ставке 10% на FD. 20% TDS удерживается, когда банк не имеет вашей информации PAN.

    4. Форма 16

    Форма 16 — это сертификат TDS. Департамент подоходного налога обязывает всех работодателей удерживать TDS из заработной платы и депонировать ее в правительство. Сертификат формы 16 содержит подробную информацию о заработной плате, которую вы заработали в течение года, и удержанной сумме TDS.Он состоит из двух частей — Часть A с подробной информацией о работодателе и имени сотрудника, адресом, данными PAN и TAN и вычетами TDS. Часть B включает подробную информацию о выплаченной заработной плате, других доходах, разрешенных вычетах и ​​подлежащих уплате налогах. Знаете ли вы, что форма 16 — это все, что вам нужно для электронной подачи налоговых деклараций на ClearTax?

    5. Форма 26AS

    Форма 26AS представляет собой сводку налогов, удержанных от вашего имени, и налогов, уплаченных вами. Об этом сообщает Департамент подоходного налога.Он показывает подробную информацию о налогах, удерживаемых от вашего имени вычитателями, сведения о налогах, внесенных налогоплательщиками, и о возмещении налогов, полученных в финансовом году. Эту форму можно получить на веб-сайте ИТ-отдела.

    6. Вычеты

    Чем ниже ваш налогооблагаемый доход, тем меньше налогов вы должны платить. Поэтому не забудьте запросить все применимые к вам налоговые вычеты и льготы. Раздел 80C Закона о подоходном налоге может уменьшить ваш валовой доход на 1,5 лакха. В соответствии с разделом 80 существует множество других вычетов, таких как 80D, 80E, 80GG, 80U и т. Д.которые уменьшают ваши налоговые обязательства.

    7. Часто задаваемые вопросы

    • Включает ли заработная плата все виды пенсий?

      Определение заработной платы включает пенсию. Однако пенсия — это то, что работодатель или предыдущий работодатель выплачивает работнику. Если пенсионный полис покрывается трудовым договором, например, если работодатель купил его, то он также облагается налогом по заработной плате. Однако пенсия, выплачиваемая по любому полису в компании по страхованию жизни, не может облагаться налогом как заработная плата и будет облагаться налогом в соответствии с разделом «Другой источник»..

    • Обратите внимание, что пенсия, полученная от Организации Объединенных Наций, не облагается налогом.

      Если бизнес работает более чем в одном штате, то для каждого штата требуется отдельная регистрация GST. Например, если продавец сладостей продает в Карнатаке и Тамил Наду, он должен подать заявку на отдельную регистрацию GST в Карнатаке и Теннесси соответственно.

    • Что такое надбавки? Все ли надбавки облагаются налогом?

      Определение заработной платы включает пенсию.Однако пенсия — это то, что работодатель или предыдущий работодатель выплачивает работнику. Если пенсионный полис покрывается трудовым договором, например, если работодатель купил его, то он также облагается налогом по заработной плате. Однако пенсия, выплачиваемая по любому полису в компании по страхованию жизни, не может облагаться налогом как заработная плата и будет облагаться налогом по статье «Другой источник».

    • Что такое привилегии? Как они облагаются налогом?

      Сотрудникам в связи с их служебным положением предоставляются льготы, которые на языке налога на прибыль называются привилегиями.Они получаются сверх зарплаты или заработной платы сотрудника. например. Предоставление бесплатного жилья, транспортных средств сотрудникам и т. Д. Эти льготы могут облагаться или не облагаться налогом в зависимости от их характера. Оценка льгот производится в соответствии с Правилом 3 Правил о подоходном налоге 1962 года. Мой работодатель не удержал с моей зарплаты никаких налогов. Должен ли он по-прежнему выдавать Форму 16? Форма 16 представляет собой отчет о налогах, удержанных работодателем с заработной платы работника.Если налоги не были удержаны, работодатель не уполномочен выдавать форму 16. Однако он может выписать справку о заработной плате.

    • Облагается ли задолженность по зарплате налогом?

      Да. Задолженность по заработной плате облагается налогом. Однако в этом отношении можно потребовать судебной защиты в соответствии с разделом 89.

    • У меня убытки от домашнего имущества. Я тоже понес убытки от своего бизнеса. Могу ли я засчитать такие убытки в счет своей заработной платы?

      Убытки от домашнего имущества могут быть зачтены в счет заработной платы.Однако коммерческие убытки не могут быть засчитаны в счет коммерческого дохода.

    • В том же году я работал у 2 работодателей. Могу ли я претендовать на базовое освобождение в размере 2,5 лакха от каждого дохода от заработной платы?

      Такое базовое освобождение в размере 2,5 лакха относится к вашему общему доходу за год. Вы не можете требовать это отдельно от разных доходов. Таким образом, вы должны суммировать весь свой доход в течение года, включая заработную плату от обоих ваших работодателей, а затем потребовать базовое освобождение в размере 2 рупий.5 лакхов с такого дохода.

    • Я работал у 2 работодателей в течение одного года, и поскольку мой доход не превышал базовый предел освобождения от каждого работодателя, TDS не проводилось. Должен ли я платить подоходный налог самостоятельно?

      Даже если TDS не выплачивался ни одним из ваших работодателей, в случае, если у вас есть налогооблагаемый доход после подачи заявления обо всех применимых к вам вычетах, вам придется самостоятельно платить налоги, которые называются налогом на самооценку

    • Могу ли я претендовать на пособие HRA, если я заключу договор аренды с моей женой?

      Это не рекомендуемая мера налогового планирования.Цель Раздела 10 (13A) для требования HRA в качестве исключения состоит в том, чтобы помочь сотрудникам, которые вынуждены жить ближе к месту работы или иногда в другом городе для работы. Если вы договариваетесь об уплате арендной платы своей жене, а затем требуете освобождения от налогов HRA, нельзя сказать, что это находится в рамках закона, поскольку муж и жена, как правило, не имеют коммерческих отношений. Если такая договоренность привлекает внимание налогового департамента, ее нельзя не рассматривать как уклонение от уплаты налогов.

    Поболтай с нами, при поддержке LiveChat .

    Как получить голоса вконтакте – Как получить голоса в вк бесплатно?

    Как получить голоса в ВК бесплатно

    Большинство пользователей не знают, как получить голоса в ВК бесплатно. Однако для этого существует целый набор способов и инструментов. Прежде чем приступать к анализу каждого метода, скажем о том, что такое VK Golosa и для чего они нужны.

    Голоса ВК представляют собой виртуальные деньги, которые используются юзерами для оплаты дополнительных функций и бонусов в приложениях, покупки подарков для друзей или стикеров для своего аккаунта. Проверить количество своих голосов очень просто. Для этого нужно зайти в раздел с настройками и выбрать вкладку Платежи. Здесь можно увидеть актуальный баланс, ознакомиться с историей операций, а также пополнить кошелек через соответствующую кнопку.

    получить голоса 1

    Чаще всего пополнение баланса осуществляется через покупку голосов, однако их можно и заработать.

    Как за 1 минуту купить голоса ВК

    Купить голоса ВКонтакте очень просто. Для этого нужно:

    • Находясь во вкладке Платежи нажать кнопку Пополнить баланс.
    • В предложенном системой списке выбрать подходящий способ оплаты. Например, Мобильный телефон.

    получить голоса 3

    • Отметить необходимое количество голосов. Нажать кнопку Получить голоса.

    получить голоса 4

    • На телефон посредством SMS-сообщения будет отправлен специальный код. Данный код нужно ввести в соответствующее поле на странице с формой оплаты. Снова нажать кнопку Получить голоса.

    Если все действия были совершены корректно, баланс быстро будет пополнен на указанное количество голосов.

    Где взять много голосов ВК бесплатно

    Наиболее доступный инструмент бесплатного получения голосов ВК — это опция Специальные предложения, которая позволяет набрать валюту за простые действия. Вот небольшая инструкция:

    • Войти в настройки своей страницы. Там перейти во вкладку Платежи и переводы.
    • Раскрыть пункт Пополнить баланс.

    получить голоса 1

    • Кликнуть последний пункт Специальные предложения.

    получить голоса 7

    Здесь можно ознакомиться с перечнем всех доступных заданий. Это могут быть:

    получить голоса 8

    Иногда попадаются и весьма оригинальные задания. К примеру, покупка определенного товара в интернет-магазине. Несмотря на то, что их выполнение сопряжено с тратой определенной суммы денег, размер бонусов за такие задания весьма ощутим.

    Справка! При выполнении заданий нужно следить за поставленными условиями. Если хотя бы один пункт не будет соответствовать описанию, оплаты можно не дождаться.

    После выполнения задания на счет пользователя зачисляется оговоренное заранее количество голосов, которые затем можно тратить на своё усмотрение.

    получить голоса 8-1

    Roboliker

    Немного валюты VK можно получить в приложениях. Одним из них является популярный в РФ Роболайкер. Предлагаем небольшую инструкцию, которая позволит легко сориентироваться в функциях программы и использовать ее максимально эффективно. Итак:

    • Перейти по ссылке https://roboliker.ru.
    • Нажать кнопку Вход без регистрации.

    получить голоса 9

    • В специальной форме ввести ID своей личной странички, адрес электронной почты и нажать кнопку Дальше.

    получить голоса 10

    • Поставить лайк на предложенной системой странице.

    Теперь авторизация завершена, и пользователю открывается доступ к следующим заданиям:

    • вступать в группы;
    • ставить лайки;
    • приглашать друзей;
    • подписываться на юзеров.

    Выполняя их, можно заработать лайки, которые затем обменять на голоса. Сделать это можно с помощью специальной ссылки.

    получить голоса 11

    Сервис VKway

    Данный сервис также позволяет на халяву начислить немного деньжат ВК. Работать с ним очень просто, благодаря интуитивно понятному интерфейсу. Вот детальная инструкция:

    • Перейти по ссылке https://vkway.com/. Кликнуть кнопку Войти.
    • Авторизоваться стандартным способом и поставить специальный код в статус.
    • Указать свой URL.
    • Зайти в Личный кабинет и перейти в раздел Баланс.

    Тут можно заполучить баллы, на которые затем и будут куплены голоса. Вот, как это сделать:

    • Кликнуть ссылку Доступно заданий.
    • Выбрать несколько заданий из представленного списка. Выполнить их.

    Чтобы обменять заработанные баллы на голоса, нужно:

    • Перейти в раздел Баланс.
    • Нажать кнопку Потратить.
    • Во вкладке Голоса указать нужное количество единиц.
    • Нажать кнопку Обменять.
    • Внимание! Баланс голосов пополняется не сразу! Как правило, система может начислить голоса на счет в течение 1-3 рабочих дней.

     

    Голоса за конкурсы

    Получить заветные голоса ВК можно и без программ: через участие в конкурсах. В социальной сети можно найти немало сообществ, где проводятся всевозможные соревнования между пользователями, а в качестве призов предлагаются голоса. Достаточно найти наиболее интересные из них и, конечно, победить! Подробнее узнать об этом способе можно из многочисленных видео, размещенных в интернете.

    Таким образом, существует сразу несколько способов реально увеличить количество своих голосов VK без каких-либо финансовых затрат. Конкурсы, сервисы и приложения предоставляют такую возможность всем предприимчивым пользователям. Однако не пытайтесь обмануть систему, поскольку все известные на данный момент уловки приводят лишь к блокировке и отправке в Чёрный Список.

    vkbaron.ru

    «Как получить голоса в ВК?» – Яндекс.Знатоки

    Многие сервисы стараются внедрять свою внутреннюю «валюту», чтобы не отдавать комиссии платежным системам. Тот же Facebook вообще разрабатыват свою криптовалюту, которая может перевернуть мировую финансовую систему. У социальной сети «ВКонтакте» амбиций меньше, поэтому у нее существует достаточно простая внутренняя валюта, которая называется «голос».

    С помощью голосов можно покупать подарки, которые затем можно дарить другим пользователям. Некоторые подарки стоят всего пару голосов, зато другие – целых пятьдесят!

    Также можно использовать голоса для покупки бонусов в различных приложениях. Более того, голоса можно тратить на покупку специальных стикеров во «ВКонтакте». Их ассортимент увеличивается ежемесячно!

    Кстати, для накрутки лайков я рекомендую использовать сервисы со страницы https://otzyvmarketing.ru/best/servisy-nakrutki-lajkov-vkontakte/.

    В этом году получить голоса можно тремя способами. Во-первых, можно купить их за обычные деньги. Во-вторых, можно получить их бесплатно по определенной схеме. Третьй способ можно считать разновидностью первого: можно заработать электронные деньги в интернете и потратить их на покупку голосов.

    Если у вас есть обычные деньги, рубли, вы можете купить голоса с помощь банковской карты. Я предпочитаю покупать голоса с помощью телефона. Достаточно отправить сообщение через сервис смс. Конечно, для покупки можно использовать электронные кошельки таких систем, как «Яндекс.Деньги», WebMoney или Qiwi.

    В 2019 году многие сервисы, где можно было заработать голоса, больше не работают. Это связано с новой политикой «ВКонтакте». Разработчики запретили возможность свободной передачи голосов. Так что теперь их можно либо купить, либо получить, выполнив определенные задания.

    Какие задания нужно выполнить, чтобы получить голоса? Например, привести 10-20 друзей в группу за один голос. Это достаточно простой способ, ведь у многих пользователей хватает друзей. Такие предложения регулярно появляются во «ВКонтакте», так что этот метод вполне реальный.

    Также голоса можно заработать в социальных приложениях «ВК». Там также можно найти достаточно простые задания, которые можно выполнить очень быстро. Правда, на некоторые задания придется потратить много времени. Например, можно получить голоса за прохождение регистрации в игре или веб-проекте, установить приложение и т. д.

    yandex.ru

    Как получить или накрутить голоса вконтакте бесплатно. Голоса вконтакте

    Голоса — это внутренняя валюта, используемая в социальной сети вконтакте. Она позволяет приобретать различные бонусы, тратить на приложения, подарки (см. как отправить подарок в вк бесплатно) и тд.

    В данном уроке мы поговорим о том, что такое голоса и как их можно получить или заработать. Рассмотрим, как платные, так и бесплатные методы.

    Оглавление:

    1. Что такое голоса
    2. На что можно потратить голоса вконтакте
    3. Как бесплатно получить голоса вконтакте
    4. Как купить голоса вконтакте
    5. Как получить голоса вконтакте
    6. Заключение

    Что такое голоса

    Как я уже сказал, это внутренняя валюта социальной сети вконтакте. Чтобы проверить свой баланс голосов, идите в раздел «Мои настройки», затем «Платежи».

    Проверяем баланс голосов

    Как вы наверняка обратили внимание, здесь кроме баланса, опубликована история операций, и кнопка «Пополнить баланс». Мы будем использовать ее в следующих разделах.

    На что можно потратить голоса

    Вот краткий список:

    Наиболее популярной услугой является покупка подарков.

    Попробуйте зайти на страницу к пользователю, у которого сегодня день рождения (см. как изменить дату рождения вконтакте). Сразу всплывет форма, в которой предлагается купить и подарить подарок.

    Покупаем подарки за голоса

    Как бесплатно получить голоса вконтакте

    Самый эффективный способ — выполнение заданий рекламодателей. Большое количество компаний рекламируют свои товары и услуги в вк. Они публикую задания, выполняя которые, вы получаете голоса на свой счет. Как правило, все сводится к продвижению их продукции, подписки на группу и тд. Ничего сложного.

    Чтобы таким образом заработать голоса, возвращаемся на вкладку «Платежи», и нажимаем кнопку «Пополнить баланс». Откроется форма — в ней нужно нажать на пункт «Специальные предложения».

    Специальные предложения, для бесплатного получения голосов

    Откроется весь список заданий. Здесь будет указано краткое описание, и количество голосов, которое вы получите, если успешно выполните все условия.

    Список заданий

    Давайте попробуем заработать немного внутренней валюты вк. Открываем первое задание в списке.

    Подробное описание задания

    Как вы можете увидеть, здесь опубликовано подробное описание задания. Из него видно, что нам потребуется установить приложение, и дойти в нем до 5-го уровня.

    Если нас все устраивает, нажимаем кнопку «Перейти на сайт рекламодателя». Устанавливаем приложение, и начинает достигать нужного уровня.

    После того, как условия будут выполнены, голоса автоматически зачисляться на ваш счет (см. как получить кучу предложений на голоса).

    Текущий баланс голосов

    Посмотрите это в видео уроке.

    Как купить голоса вконтакте

    Возвращаемся на вкладку «Платежи», и опять нажимаем кнопку «Пополнить баланс».

    Давайте для примера, выберем пункт «Мобильный телефон». Нажимаем на него.

    Покупаем голоса с мобильного телефона

    Дальше выбираем количество голосов, которое мы хотим купить. Отмечайте нужный пункт, и нажимайте кнопку «Получить голоса».

    Указываем нужное количество

    После этого вам на телефон будет отправлен специальный код, который нужно ввести в форме. Когда вы укажите его, нажимайте кнопку «Получить голоса».

    Завершаем операцию

    Если все верно, указанное при покупке количество голосов, будет зачислено на ваш счет.

    По аналогии, вы можете приобретать их, используя другие варианты оплаты.

    Как получить голоса вконтакте

    Есть еще один метод, с помощью которого вы сможете увеличить свой баланс голосов. Суть заключается в использовании сторонних сервисов. Сейчас я покажу вам обзор некоторых из них.

    Сервис roboliker

    Идем по ссылке:

    https://roboliker.ru/

    Здесь нажимаем кнопку «Вход без регистрации».

    Сервис roboliker

    Вводим свой id вконтакте (см. как узнать свой id вконтакте), и адрес почты. Затем нажимаем «Далее».

    Авторизация

    Дальше вас попросят поставить лайк на указанную страницу (см. как накрутить лайки на аву). Сделайте это.

    Когда вы полностью авторизуйтесь в сервисе, то для вас будут доступны 4-е типа заданий.

    1. Ставьте лайки
    2. Вступайте в группы
    3. Подписывайтесь на пользователей
    4. Приглашайте друзей

    Типы заданий в roboliker

    Выполняя их, вы будете получать лайки. А их можно менять на голоса. Для этого есть специальная ссылка. Она отмечена на картинке выше.

    Сервис VKway

    Этот сервис доступен по ссылке:

    https://www.vkway.com/

    Перейдите по ссылке, и нажмите кнопку «Войти».

    Сервис VKway

    Пройдите простую процедуру авторизации. Вас попросят поставить специальный код в статус, и указать адрес своей страницы.

    После этого вы перейдете в свой кабинет. Здесь нас интересует раздел «Баланс». Для начала нам нужно заработать баллы. Для этого нажмите на ссылку «Доступно заданий», и выполните несколько из них.

    Зарабатываем баллы в VKway

    Когда на вашем счете будет некоторое количество баллов, их можно обменять на голоса. Для этого в разделе «Баланс», нажимаем кнопку «Потратить».

    Меняем баллы на голоса

    В открывшейся форме мы переходим на вкладку «Голоса». Указываем нужное количество голосов, и нажимаем кнопку «Обменять».

    Меняем баллы на голоса вконтакте

    По правилам сервиса, голоса придут на вашу страницу, в течении 1-3-х рабочих дней.

    Конкурсы на голоса вконтакте

    Многие группы и паблики проводят конкурсы (см. чем отличается паблик от группы). А в качестве приза — дают вам некоторое количество голосов. Вы можете попробовать принять в них участие.

    Идите в раздел сообщества, и набирайте в поиске «Конкурсы голоса» (или любой похожий запрос).

    Конкурсы на голоса

    Заходите в подходящую группу, и принимайте участие в конкурсах (см. определить победителя вконтакте по репостам).

    Видео урок: как получить или заработать голоса вконтакте бесплатно и быстро

    Заключение

    Читайте также:

    Я показал вам все основные способы, с помощью которых вы сможете получить голоса на свой счет. Некоторые потребует немного времени и усилий. Другие позволят пополнить баланс голосов за деньги. Какой вариант использовать — решать вам.

    Единственное что еще хотелось отметить. Не пытайтесь найти программы, которые позволят бесплатно получить голоса. Их просто не существует.

    Воспользуйтесь указанными способами. Они позволят вам накрутить голоса в режиме онлайн, без скачивания дополнительных программ.

    Дополнительные материалы:

    Вопросы?

    Вам помогла эта информация? Удалось решить возникший вопрос?

    Понравилась статья? Пожалуйста, подпишитесь на нас Вконтакте!

    faq

    Facebook

    Twitter

    Мой мир

    Одноклассники

    Google+

    faq Загрузка…

    vksetup.ru

    Способы, как получить голоса в ВК бесплатно и быстро без денег

    19:00, 1 октября 2018

    ВК Автор: Amelie

    Благодаря специальной валюте, которая была введена в социальной сети ВКонтакте, абсолютно все пользователи имеют возможность покупать стикеры, подарки, игры, а также раскручивать сообщества и паблики. Стать обладателем ценной валюты можно разными способами, и не всегда эти способы осуществляются за деньги. Единственное, что необходимо знать пользователю – это как получить голоса  в ВК бесплатно и быстро, и с какими трудностями можно столкнуться.

    В чем опасность желания получить голоса бесплатно и быстро?

    В Интернете можно найти достаточно много различных приложений и сервисов, которые помогают приобрести ценные голоса. Многие из них действительно работают и при этом они не требуют особых навыков для использования. Но, к сожалению, существует множество приложений недобросовестных разработчиков, которые воруют пароли и доступ к аккаунту.

    как не попасть на мошенников при попупке голосов вконтакте

    В дальнейшем ваша страница может быть использована для рассылки спамных сообщений. Еще одна опасность заключается в блокировке аккаунта администрацией ВКонтакте.

    Как получить голоса в ВК бесплатно и быстро: рабочие способы

    Социальная платформа ВКонтакте – это сеть, в которой практически все действия можно выполнить бесплатно. Но помимо этого, для сайта разработаны платные «штуки», которые предназначены для расширения стандартного функционала пользователей. Поскольку многих привлекает возможность общений с яркими стикерами, следует рассмотреть основные способы накрутки голосов ВКонтакте.

    Раздел «Специальные предложения»

    На своей личной странице нужно открыть «Настройки», затем нажать на вкладку «Платежи» и «Пополнить баланс». В конце списка будет такой способ «Специальные предложения».  Далее нужно выбрать любое задание, внимательно прочитать условия и выполнить его. Как правило, суть заданий заключается в том, чтобы переходить в различные игры. Таким образом можно получить от 15 до 100 голосов.

    способ где взять голоса вконтакте

    Roboliker

    Для пользования Roboliker следует перейти на сайт через личный аккаунт ВКонтакте. Далее на сайте необходимо ознакомиться с заданиями других пользователей. После принятия и выполнения поставленных задач, полученные баллы можно обменять на валюту.

    сервис roboliker для получения голосов вконтакте

    VKTarget

    Можно зарегистрироваться или войти на VKTarget через свой аккаунт. Далее требуется выполнять размещенные задания и получать средства. За эти же средства затем можно приобрести голоса ВКонтакте.

    VKTarget для получения голосов вконтакте бесплатно

    VkWay

    Авторизоваться на сайте через личный аккаунт и разрешить доступ к своим данным. Затем при помощи множества легких заданий зарабатывать баллы. Задания в VkWay заключаются в лайках, подписках и распространениях информации. После нужно перейти в магазин сервиса и оставить заявку на обмен.

    сервис VkWay для получения голосов вконтакте бесплатно и без денег

    Bosslike

    Для начала следует зарегистрироваться на сайте Bosslike. После перейти по вкладке «Биржа заданий». Выполняя их, можно зарабатывать баллы, которые впоследствии обмениваются на деньги. За эти средства затем покупаются голоса. Также благодаря этому приложению можно накрутить опросы, по результатам которых пользователям начисляют внутреннюю валюту.

    сервис bosslike для заработка голосов бесплатно

    Как получить голоса без заданий?

    ВКонтакте набирают популярность специальные конкурсы, опросы и розыгрыши внутренней валюты. Для того чтобы стать участником подобных конкурсов, достаточно ввести в поиске по сообществам фразу «Конкурсы голосов». На стене группы можно ознакомиться с разными опросами и розыгрышами. Таким образом, происходит продвижение определенного паблика, а пользователи получают внутреннюю валюту.

    группа для накрутки голосов бесплатно во вконтакте

    Плюсы и минусы быстрого и бесплатного получения голосов в ВК

    Рассмотренные варианты быстрого, а главное бесплатного, получения ценной валюты имеют как положительные, так и негативные стороны. В чем заключаются преимущества подобных методов:

    • реальная возможность получить большое количество голосов без вложений и финансовых потерь;
    • простота и доступность сервисов;
    • экономия личного времени;
    • возможность совершать покупки подарков и стикеров.

    Однако, несмотря на спектр положительных моментов, пользователь также не застрахован от возможных негативных последствий. Одна из таких проблем – это блокировка и заморозка страницы администрацией социальной сети. В отдельных случаях можно стать жертвой мошенников, которые взламывают страницы пользователей.

    Возможные проблемы при получении голосов быстро и бесплатно

    Часть пользователей, которые пробуют различными путями заработать внутреннюю валюту, могут столкнуться с трудностями при накрутке голосов ВКонтакте.

    Какие бывают проблемы, а также каким способом они решаются:

    1. Заморозка страницы администрацией или полная блокировка аккаунта ВК. При наличии высокой активности возможны предупредительные блокировки. На первый раз потребуется введение специального кода, все последующие блокировки – на несколько суток.
      наказание за накрутку голосов вконтакте
    2. Неполадки при работе с приложением или сервисом. В таких случаях потребуется обратиться в техническую поддержку и разъяснить проблему.
    3. Не происходит монетизация или перевод голосов в приложении. Для решения этой проблемы следует удостовериться, что все задания и условия были выполнены правильно. Если все сделано верно – нужно обратиться в техподдержку.

    Практически все возникающие трудности решаются самостоятельно или при помощи работников техподдержки. При заморозке страницы можно написать в техническую помощь с другого аккаунта и указать заблокированную страницу.

    Заключение

    Применяя на практике рассмотренные способы обретения желаемого количества голосов ВКонтакте, можно без особых усилий достичь высокого результата. Причем метод накрутки голосов вы можете выбрать самостоятельно – делать финансовые вложения (читайте информацию, как купить голоса в ВК) или обрести ценную валюту бесплатно. Но стоит заметить, что в этом деле следует быть осторожным и доверять только проверенным приложениям. В противном случае можно надолго остаться не только без голосов, но и без страницы ВКонтакте.

    А о том, как купить Оки в Одноклассниках, смотрите в соответствующей статье.

    [Всего голосов: 1    Средний: 5/5]

    smmx.ru

    Как бесплатно получить голоса ВКонтакте. Делюсь проверенным способом

    Подарки, стикеры, платные функции в играх и приложениях и другие возможности ВКонтакте можно получить за голоса. Сами голоса можно купить или получить бесплатно. Я предпочитаю бесплатные способы.

    Думаю о специальных предложениях от ВКонтакте, на которых можно бесплатно получить немного голосов знают почти все. Проблема в том, что эти самые специальные предложения доступны не всем и, при этом, быстро заканчиваются. Я же сегодня расскажу вам свой любимый и, при этом, малоизвестный способ бесплатного получения голосов.

    Для того чтобы получить “халяву” нужно будет найти и запустить приложение под названием “Опросы, тесты, мнения”. Для этого переходим в раздел “Игры” и вводим название в строку поиска. После выбираем нужное приложение.

    Полдела сделано. Теперь расскажу, как зарабатывать голоса. В приложении во вкладке “Опросы” есть огромное опросов (вот это сюрприз!). За прохождение некоторых их них можно получить баллы. Позже эти баллы можно будет вывести, то есть обменять на голоса.

    Откройте вкладку “Опросы” и выберите один из тематических опросов, который бы вы хотели пройти. Возле каждого из них указано количество баллов, которые вы получите за прохождение, а также примерное количество времени, которое нужно будет потратить.

    Почему мне нравится этот способ получение голосов? Потому что это интересно! Мало того, что после прохождения каждого опроса я получаю интересные результаты, так за это еще и платят.

    Ежедневно в приложении появляются новые анкеты для прохождения. Так что без бесплатных голосов никто не останется. Кроме того, можно получать по 10 баллов за каждого пользователя, которого вы пригласите в приложение. Отправлять приглашения можно с вкладки “Бонусы”.

    На этой же вкладке “Бонусы” можно обменять баллы на голоса ВКонтакте. Есть ограничения. Для вывода нужно заработать 500 баллов. Заработать их можно достаточно быстро, а если еще приглашать друзей, то времени понадобиться в разы меньше.

    При желании, вы можете сделать доброе дело и передать, заработанные баллы на благотворительность. Кнопка для этого также находиться на вкладке “Бонусы”.

    Что же, запускайте приложение и убедитесь сами – лучшего способа бесплатно получить голоса ВКонтакте просто не существует. НО! В ВК есть еще много нераскрытых тайн, к которым я уже подобрался. Свежая статья уже скоро выйдет на нашем канале в Яндекс.Дзен. Подписывайтесь! Вы останетесь довольны.

    Обратите внимание

    Чем заняться ВКонтакте. 4 интересных варианта

    Что будет, если набрать 100 подписчиков ВКонтакте. Скрытая функция

    Как я узнал, с кем переписывается девушка ВКонтакте. Простой и безотказный способ

    zatupila.ru

    бесплатно и быстро в 2019 году, заработок за задания, конкурсы и предложения

    Как получить голоса в ВК бесплатно? Этот вопрос интересует и продвинутых юзеров, и начинающих пользователей социальной сети. Для начала укажем, что голоса — это локальная единица для оплаты услуг в рамках сети ВКонтакте.

    Как заработать голоса в ВК бесплатно и быстро?

    В чем опасность получения голосов бесплатно и быстро?

    Здесь велик риск мошенничества, как и во всех манипуляциях, связанных с покупкой. Исходя из этого, есть несколько несложных советов:

    • Не переходите на сторонние ссылки.
    • Не посещайте сомнительные сайты.
    • Не переводите незнакомым свои голоса.
    • Не давайте информацию для входа в аккаунт.

    Если нарушить хотя бы один из этих пунктов, существует риск остаться без денег и голосов. Помимо этого, существует риск потерять доступ к странице.

    Как можно получить голоса в ВК бесплатно?

    Для начала отметим, что само получение голосов доступно в 4 варианта:

    1. Накрутка онлайн.
    2. Покупка.
    3. Заработать на сторонних ресурсах и конвертировать их в нужную валюту.
    4. Попросить друга перевести ресурсы.

    Как получить голоса ВКонтакте бесплатно?

    Как заработать голоса в ВК?

    Специальные приложения по накрутке — эффективный и действенный вариант заработать в сети. Человек выполняет задание и за это получает «плюшки». Но, чтобы получать оплату за них, необходимо заранее подписаться на тематические паблики и вступить в группы. Чем больше голосов вы хотите получить, тем больше квестов придется выполнить. И характер у них бывает различный. Центральная часть заданий – это получение банковского кредита, установка браузера или получение в какой-то игре высокого левела.

    Чтобы воспользоваться предложением, следуйте алгоритму:

    1. Переходите в Настройки ВК.
    2. Выбираете раздел «Пополнить баланс».
    3. Нас интересует строка «Специальное предложение».
    4. Открываете полный список.
    5. Выбираете наиболее интересную игру для вас.
    6. Читаете инструкцию выполнения.
    7. Выполняете условия.
    8. Проверяете баланс.

    Бывает так, что из-за сбоя голоса не поступили или пришли на счет с задержкой. Чтобы перестраховаться, можете написать в техническую поддержку.

    Говоря о способе прохождения специальных заданий отметим, что их направление зависит от активности вашего аккаунта и наполнения профиля. Если вы хотите получить много простых и дорогостоящих заданий, посещайте сайт во время обновления специальных предложений — в полночь по Москве.

    Сервис Vkway

    Ищите как набрать голоса в ВК? В продолжение обзоров каналов, через которые можно быстро заработать, нельзя обойти стороной молодую площадку VKway. Это эффективный метод накрутки и заработка. На нем представители разных фирм пиарят свои ресурсы и предложения, а юзеры пополняют свои запасы. Объективно, заработок там маленький. Но он есть. Пополняется ресурс посредством вознаграждения за выполнение заданий.

    Roboliker

    По аналогичному принципу работает и платформа Roboliker. Главное различие — денег там реально поднять больше. Это связано с тем, что Roboliker более прочно стоит на ногах и дольше функционирует на этом рынке.

    VKTarget

    VKTarget — платформа для тех, кто ищет как заработать голоса в ВК. При чем это залог успешного заработка в сетях. Особенно партнерски они сотрудничают и с платформой VK. Здесь в основу положено не выполнение квестов, а банальный маркетинг СММ. Поскольку требует немного больше знаний и навыков, оплата за труд растет пропорционально.

    Bosslike

    Один из наиболее известных в России сервисов по накрутке показателей. Однако ориентирован он на лайки и подписку. Является сопутствующим инструментом для тех, кто решил поднять заработок на маркетинге.

    Покупка

    Как заработать голоса в ВК бесплатно?

    Авторизируетесь в аккаунте с ПК, подойдет любой браузер. Находясь в ленте новостей открываете и выбираете «Настройки». В целом, пошагово инструкция очень похожа с телефонной версией:

    1. Выберите раздел «Платежи, подписки, переводы».
    2. Далее в новом окне система выводит текущий баланс и предлагает его пополнить.
    3. Выбираете пополнение.
    4. Выбираете один из трех вариантов добавления баланса (карта, телефон, электронная система).
    5. Оплачиваете.

    Накрутка

    Накрутить реально только заработать через сервисы и программы игр и квестов.

    Как заработать голоса в ВК бесплатно?

    • Специальные предложения.
    • Бесплатные голоса ВКонтакте за игры.
    • Подарки.

    Заработать голоса в ВК бесплатно за задания

    Как уже упоминалось, юзер выполняет задание и за это получает «плюшки». Но, чтобы получать оплату за них, необходимо заранее подписаться на тематические паблики и вступить в группы.

    Бесплатные голоса в ВК без заданий

    Такие подарки без заданий возможны только крайне редко. В основном, это рассылка с групп на какие-то праздники.

    Конкурсы и специальные предложения

    Их реально мониторить в тематических пабликах. Доверяйте только тем, которые отмечены галочкой. Значит администрация ВК проверила их на надежность, и вас там точно не обманут.

    Как получить голоса в ВК через телефон?

    Алгоритм того, как получить голоса в ВК, используя сотовый телефон:

    1. В софте нажимаете на полоски внизу экрана.
    2. Переходите в профиль (для этого тапните по имени вверху).
    3. Вверху справа нажмите на три вертикальные точки.
    4. Ищите и выбираете «Открыть в браузере».
    5. Нажмите на три горизонтальные черточки в левом углу профиля.
    6. Ваш выбор — «Полная версия экрана».
    7. Проходите авторизацию.
    8. Переходите в раздел «Настройки».
    9. Выбираете в конце пункт «Платежи, подписки, переводы».
    10. Нас интересует опция пополнения баланса.
    11. Выбираете удобный способ перевода валюты.

    Просьба друга перевести голоса

    Если вам повезло иметь щедрого друга, который готов перевести на ваш баланс ресурсы — это отлично. Функция перевода ВК работает без трудностей.

    smm-guide.com

    как бесплатно получить голоса в контакте?

    Как получить голоса вКонтакте бесплатно? На самом деле, существует не так уж много способов получить голоса вконтакте без смс. Можете сразу откинуть все нелегальные способы, которые раньше реализовывались через баги сайта вКонтакте. На сегодняшний день они уже все прикрыты и не актуальны. К современным способам получения бесплатных голосов относятся такие, как: Получение голосов через приложения; Получение голосов через акции в тематических группах; Получение голосов от друзей; Голоса в контакте без смс через приложения в контакте Способ обычно основан на том, что за приглашенных в игру друзей Вы получаете бесплатные голоса в контакте. Кроме того, есть возможность выиграть голоса в приложении, но для этого необходимо внести первоначальный взнос в виде тех же голосов. После того, как создателями Вконтакте был введен запрет на вывод средств из приложений в виде голосов, использовать полученные голоса стало возможным только в рамках данных приложений. Многие приложение заменили голоса на добавление рейтинга пользователям. Приложения, которые безвозмездно дарили пользователям голоса, к сожалению, уже прикрыты администрацией сайта. Получение голосов через акции в тематических группах Это, пожалуй, самый интересный и правильный способ получения голос в контакте без смс. Если у Вас есть способности к фотографии, граффити, написанию стихов или какие-либо другие таланты – находите в поиске контакта группы своей тематики, заходите в наиболее посещаемую группу и принимаете участие в конкурсе. Как правило, первым трем победителям начисляются бесплатные голоса. Примеры таких групп в контакте: <a href=»/» rel=»nofollow» title=»1519663:##:» target=»_blank» >[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]</a>. ru/club6109722 конкурс граффити <a href=»/» rel=»nofollow» title=»1519663:##:» target=»_blank» >[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]</a>. ru/club337 конкурс Photoshop <a href=»/» rel=»nofollow» title=»1519663:##:» target=»_blank» >[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]</a>. ru/club4254890 группа любителей лошадей <a href=»/» rel=»nofollow» title=»1519663:##:» target=»_blank» >[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]</a>. ru/club17448068 фото конкурс <a href=»/» rel=»nofollow» title=»1519663:##:» target=»_blank» >[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]</a>. ru/club21374975 конкурс стихотворений Получение голосов от друзей в контакте Еще один способ получить голоса в контакте на халяву — это попросить голоса у своих друзей. Наверняка у них несколько свободных голосов, которыми они не знают, как распорядиться. Наиболее безопасным способом перевода голосов от одного пользователя к другому является программа Менеджер голосов: <a href=»/» rel=»nofollow» title=»1519663:##:» target=»_blank» >[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]</a>. ru/app616100 <img src=»//otvet.imgsmail.ru/download/fae60e3015f72808fa7871bc4cfc16fc_i-14642.jpg» > И так, получение бесплатных голосов во многом зависит только от Вас, насколько Вы активны в сервисе. Чем больше Вы проявляете активности, чем больше пользуетесь программами, чем активнее поддерживаете сервис на других ресурсах, тем больше получаете бесплатных голосов. Внимание: Никогда не устанавливайте программы которые якобы могут бесплатно повысить рейтинг, или получить бесплатные голоса и подарки. Таких программ не существует в природе это все фейки которые воруют Ваш e-mail и пароль от Вашего аккаунта В контакте. Источник: kontaktlife.ru

    купить за деньги с помощю игр или читерить а так никак

    Не верьте диме если поверили срочно меняте пороль! !!!!

    Я в группе получаю <a rel=»nofollow» href=»http://vk.com/darom_golos» target=»_blank»>http://vk.com/darom_golos</a>

    тут за выполнение заданий дают больше голосов чем где либо <a rel=»nofollow» href=»http://fpm.su/vk/golosa?ref=1116″ target=»_blank»>http://fpm.su/vk/golosa?ref=1116</a>

    Много разных способов есть. Например, участвовать в особых акциях. <a rel=»nofollow» href=»http://vkhow.ru/kak-poluchit-golosa-vkontakte/» target=»_blank» >В этой статье</a> все они рассмотрены.

    люди я в шоке ..появилась программа для получения золота бесплатно! Она очень проста! И совсем не сложная! Вообщем призы тоже хорошие :700 золота, 70000 серебра и 7000 энергии! Что бы всё это получить, вам нужно скопировать это и написать это в любые 5 комментарии! Потом зайди в игру и нажми на пробел 10 раз! пойди в салон и нажми на кресло! Потом вернись домой и нажми снова на пробел 10 раз! И та дам !! У тебя будут все призы ) Это не обман !! Проверено 20000людьми! Анна Переман : ух ты !!Класс вообще! Сама не поверила, а теперь сижу и трачу золото в своё удовольствие! Саша Абдулоав : скажу честно, что сначала я не поверил что это не спам а то обычно пишут и врут! а сейчас я сам в шоке! спасибо за такую отличную программу! советую все

    touch.otvet.mail.ru