Уголок потребителя — это весьма нужная доска для информации, с которой может ознакомиться любой клиент разных учреждений, а конкретно — отелей и гостиниц. Исходя из информационного стенда подобного рода можно узнать о самой гостинице, о том какими вы правами обладаете во время пребывания в гостинице, также о том, какие вас ждут условия, во время нахождение там и о том, какие способы есть в гостинице, чтобы оплатить те, или иные услуги. Его местонахождение должно быть на самом видном месте, внутри здания, чтобы доступ к нему был удобен гостям. Какими на необходимо оформить уголок потребителя, который располагается внутри отеля и какие бумаги и информацию необходимо там располагать немного об этом расскажем ниже.
В законе нет точных и конкретных формулировок по поводу оформления информационного стенда подобного типа. Поэтому, в данном случае, все данные и бумаги можно размещать как в папке, так и непосредственно в специальные карманы, которые находятся на информационном стенде.
Абсолютно точно запрещено, в местах типа гостиничного комплекса и других заведениях, которые работают в сфере обслуживания, закрытую конструкцию из стекла, по причине того, что в этом случае, все данные и информацию, которая там находится, нельзя извлечь и ознакомиться в полной мере.
Информационный стенд ставят конкретно в той комнате, где оформляют гостей, для их последующего размещение в гостинице, а также выписывают их. Хотя можно устанавливать информационный стенд подобного рода и в других местах, учитывая два главных критерия, которые, к большому сожалению, никак не утверждены законом. Критерии эти — это удобность и доступность для посетителей отеля.
Заказать изготовление плана эвакуации Вы можете на нашем сайте fes112.ru
02.07.2019
(16 просмотров)
Для соблюдения мер предосторожности просим соблюдать вас социальную дистанцию во время заселения. Также обязательно наличие маски и перчаток
Мы принимаем:
Гостиница «Валенсия» — отель с удобным и современным сервисом, позволяющим оплачивать услуги, как наличными, так и пластиковыми картами Visa, Visa Electron, Master Card, MasterCardElectronic. Все расчеты производятся в российских рублях.
Льготы предоставляются в соответствии с законодательством РФ.
В гостинице Валенсия применяются
два вида бронирования:
Гарантированное бронирование — вид бронирования, при котором гостиница ожидает гостя до расчетного часа дня, следующего за днем запланированного заезда. В случае несвоевременного отказа от бронирования, опоздания или незаезда гоcтя с него или с заказчика взимается плата за фактический простой номера (места в номере), но не более чем за сутки. При опоздании более чем на сутки гарантированное бронирование аннулируется; при гарантированном бронировании номера в гостинице берется предоплата в размере 100% стоимости первых суток проживания.
Негарантированное бронирование — вид бронирования, при котором гостиница ожидает гостя до 18:00 в день заезда, после чего бронирование аннулируется. После 18.00 гостиница оставляет за собой право аннулировать негарантированные брони. При этом размещение гостей прибывших после 18:00 осуществляется по фактическому наличию мест в гостинице на момент заезда.
Услуги гостиницы:
Wi-Fi
Бесплатный завтрак
Круглосуточная стойка регистрации
Бесплатная неохраняемая парковка
Ресторан «Валенсия»
Вызов такси
Расческа, зубная щетка и средства
личной гигиены (по просьбе гостя)
Бизнес-услуги (ксерокопирование, сканирование,
отправка факса и печать)
Пользование медицинской аптечкой
Вызов скорой помощи
Предоставление кипятка, иголок, ниток
Предоставление корреспонденции в номер
Побудка к определенному времени
Регистрация иностранцев
Предоставление информации о достопримечательностях,
театрах и местах развлечения
Кулер с холодной/горячей водой на каждом этаже
Платные услуги:
Услуги прачечной
Утюжка
Room-service 24 часа
Трансфер (по запросу)
Законы, регулирующие отношения между фирмами или ИП и их клиентами из числа обычных граждан, требуют, чтобы в каждом пункте, где осуществляется розничная торговля или оказываются услуги, был выставлен в общем доступе определенный набор документов. Хотя полный их перечень в законе нигде не зафиксирован, наличие или отсутствие некоторых документов в соответствующем уголке часто становится поводом для споров с контрольно-надзорными органами.
Что представляет собой уголок потребителя? На основании требований закона и практики можно лишь сказать, что это стенд, стеллаж или иная конструкция, позволяющая любому клиенту или покупателю ознакомиться с документами, на основании которых осуществляется деятельность организации или ИП, а также с нормами закона, защищающими права физических лиц — потребителей.
Обязателен ли уголок потребителя, рассказывает эксперт КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на временной основе.
Поскольку большая часть небольших магазинов или мастерских зарегистрирована на ИП, именно для них оформление уголка потребителя особенно актуально.
В случае с ИП главными документами (которые непременно должны присутствовать) будут:
Именно по ним любой потребитель при необходимости сможет как проверить статус магазина или мастерской, так и найти сведения, необходимые для подачи жалобы или искового заявления.
Все остальные документы будут такими же, как и для фирм.
Подпишитесь на рассылку
Если не брать в расчет ИП, то в общем случае в уголке потребителя должны быть следующие документы:
В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе об обновлении уголака потребителя. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете оформить пробный онлайн-доступ бесплатно! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+.
Конкретных требований к тому, как именно должен выглядеть и где должен располагаться уголок в предприятии розничной торговли, в законе нет. Однако на практике принято размещать такой стенд при входе (до торговой зоны в супермаркетах), причем контрольные весы в магазине лучше размещать поближе к уголку покупателя.
Кроме того, для покупателей в магазинах розничной торговли продуктами необходимо в уголке потребителя специально указывать, что продажа алкоголя и табачных изделий несовершеннолетним категорически запрещена. Отсутствие такой информации, равно как и сам факт продажи, может стать поводом для привлечения к административной ответственности владельцев магазина.
Как должен быть оформлен стенд, закон не устанавливает. Главное, чтобы информация была в любой момент доступна для покупателя, поэтому размещать стенд за прилавком или под стеклом не считается допустимым. У проверяющих в этом случае могут возникнуть серьезные и обоснованные претензии.
Если вы сомневаетесь в том, правильно ли оформлен (или спланирован) уголок в вашем магазине, уточнить можно несколькими способами:
Последний способ, пожалуй, самый простой и надежный. Кроме того, фотографии позволят вам подобрать дизайн стенда так, чтобы он наилучшим образом подходил к оформлению торгового зала. Ведь закон не закрепляет требований ни к цвету уголка, ни к расположению документов на нем, ни к шрифту заголовка, т. е. имеется большой простор для выбора.
***
Больше полезной информации — в рубрике «Защита прав потребителей».
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Что же такое тур? Чем отличается групповой тур от индивидуального?
Собственно само слово «тур» является синонимом таких слов, как вояж, путешествие, поездка. Основными составляющими тура являются транспортное передвижение, проживание, питание, экскурсионное (или специальное) обслуживание, визовая поддержка, страховка – в общем все, что нужно, чтобы совершить поездку.
Транспортное обслуживание подразумевает способ, которым клиент добирается до места предоставления наземного обслуживания. Клиент может добираться самостоятельно, если речь идет об отдыхе на местной турбазе или санатории. Для дальних маршрутов это может быть автобус, поезд или самолет. Разница существенна как во времени следования, так и в цене. Тарифы на билеты зависят от сервиса. В поездах проезд может быть в общем, плацкартном, купейном и СВ вагонах. Помимо этого поезда могут быть фирменными, что так же отражается на цене проезда. В самолетах, особенно на международных рейсах, тарифная сетка может быть довольно обширной.
Проживание возможно в частном секторе, кемпингах, коттеджах, апартаментах, отелях от 2 до 5 звезд. Стоимость зависит не только от уровня комфорта, но и от количества человек. Одноместное размещение всегда дороже, чем двух- трех местное, на человека, соответственно. Отели одной категории могут иметь существенную разницу в цене из-за различного расположения, уровня сервиса. В разных странах мира категоризация отелей различна. Отель 2 звезды в Париже достоин 3-х, а то и 4-х звезд Хургады. А большинство отелей Юго-Восточной Азии и Таиланда просто бьют все рекорды роскоши и комфорта. Для таких отелей применяется приставочка «Супер» или «Делюкс». Апартаменты не характеризуют звездами, они имеют буквенную категоризацию – A, B, C, D, туркласса. Апартаменты класса А – самые комфортные. Основное отличие апартаментов от отелей – наличие в номере кухонного блока. Апартаменты бывают 1, 2, 3, 4-х комнатные.
Питание можно организовать любое. В апартаментах, как правило, питание не заказывают. Заказывая только завтраки, клиент оставляет за собой свободу выбора ресторана и времени обеда и ужина. Самый распространенный тип заказываемого питания – полупансион. Это может быть завтрак + обед, либо завтрак + ужин. Для любителей вкусно и много покушать владельцы отелей изобрели специальный тип питания – «все включено». По этому режиму питания предлагается практически бесконечные закуски в течение суток помимо традиционных завтраков, обедов и ужинов. Напитки, как правило, включаются местного производства. В санаториях питание специальное, согласно профилю заболевания и назначается врачом.
Экскурсионное обслуживание может быть либо включено в стоимость тура, согласно программе, либо предлагается на месте, на выбор клиента. Специальные экскурсионные программы разрабатываются для любителей активно – познавательного отдыха. Ярким примером являются автобусные туры по Европе, когда во время всего тура гид практически не прерывает своего рассказа о местных достопримечательностях. Так же примером может быть традиционный тур «Блистательный Париж». Как можно посетить Париж и не побывать на Елисейских полях, в Лувре и на Эйфелевой башне? Совсем другое дело отдых на морских курортах. Если клиент из года в год отдыхает в одном месте, он способен сам определить, что он хочет посмотреть еще раз, а что не так интересно. В любом случае подробная информация об экскурсиях и их примерной стоимости имеется у нас в офисе. Помимо экскурсий можно заранее спланировать и заказать круизы, индивидуальные трансферы (хоть на лимузине), индивидуального гида, билеты на внутренние переезды (перелеты), заказать машину напрокат, цветы в номер и так далее.
Визовая поддержка подразумевает помощь в оформлении необходимых документов для въезда в страну, открытии визы в соответствующем посольстве. Стоимость визы при оформлении полного тура включает в себя лишь консульский сбор и услуги курьера. Если виза открывается без наземного обслуживания, стоимость ее значительно увеличивается. Связано это с тем, что для открытия визы нужно специальное приглашение от принимающей фирмы, которое подкрепляется бронью отеля. Принимающие турфирмы несут полную ответственность перед своим государством на предмет нелегальной иммиграции приглашенных туристов. В случае, если турист решил нелегально остаться в стране, фирму лишают лицензии на право деятельности. За риск, связанный с тем, что турист на самом деле будет находиться неизвестно где, фирмы назначают определенную сумму. Да и в фирмах, непосредственно отправляющих таких туристов, стараются выяснять, с какой целью человек хочет ехать и почему не хочет оформить полный тур.
Учитывая все вышесказанное, очевидна разница между групповыми (стандартными) и индивидуальными турами. В стандартном варианте клиент принимает предложенную программу. В индивидуальном он сам заказывает программу своего путешествия. Стоимость групповых туров всегда намного дешевле индивидуальных. До перестройки 1990 года, путешествия проводились только группами, в строго определенные сроки и при обязательном наличии руководителя группы. В последнее время понятие «группы» сильно упростилось. Так называемая группа направляется к одной принимающей фирме, на одном самолете (поезде, автобусе), за счет чего уменьшаются многие составляющие тура. Но на месте, как правило, туристы отдыхают самостоятельно, имея телефоны гидов принимающей фирмы. Экскурсии комплектуются на месте, о чем гиды сообщают туристам в первый день прибытия.
Путешествия бывают разнообразны и по направлениям, и по содержанию, и по сервису. Главное определиться с Вашими желаниями и возможностями, а наша фирма постарается организовать поездку в максимальном соответствии с ними.
Отдых – сезонный, Качество – постоянное!
ЧИКАГО, 13 октября (UPI) — Социальные медиа-навыки сегодняшних 20-30-летних стимулируют изменения в основных гостиничных брендах и формируют подход отелей их дизайн и удобства для гостей, говорят эксперты по путешествиям.
Бэби-бумеры по-прежнему относятся к возрастной группе с наибольшими расходами, но поколение миллениалов, родившееся между 1980 и 1999 годами, является наиболее быстрорастущим сегментом путешествий, сообщает Hotels.com.
В отчете, опубликованном ранее в этом году The Boston Consulting Group, говорится, что миллениалы станут основными клиентами авиакомпаний, отелей и туристических компаний в ближайшие пять-десять лет, когда они достигнут пикового уровня доходов, расходов и лет путешествий.
Туристическая индустрия активно преследует миллениалов, чтобы завоевать их бизнес и их лояльность.
«Окно возможностей для бизнеса понять уникальный подход к путешествиям этого поколения и получить его долю сознания быстро закрывается», — заявила Кристин Бартон, партнер BCG и ведущий автор отчета.
Быстрее — это требование для миллениалов, говорится в последнем отчете Hotels.com об индексе цен на отели. Это означает, что им нужно быстрое бронирование, быстрая регистрация, быстрый Wi-Fi в отеле и быстрое реагирование на любые потребности клиентов.Если это не произойдет быстро, они обратятся с жалобой в Twitter, Facebook, Yelp или Tripadvisor.
Hotels.com заявила, что потребность в скорости способствует внедрению киосков регистрации и найму целых команд, полностью посвященных реагированию на запросы клиентов в режиме реального времени через социальные сети.
Миллениалы документируют свои путешествия практически без перерыва на своих смартфонах, что может означать бесплатную рекламу для опытных отельеров, «если они правильно разыграют свои карты и предоставят миллениалам необходимые им удобства, такие как продуманные и искусно спроектированные общественные пространства для как работа, так и общение », — говорится в отчете HPI.
«Сегодняшние миллениалы более информированы о популярных направлениях путешествий и постоянно остаются на связи со своими сетями через мобильную связь», — сказал UPI Тейлор Коул, эксперт по путешествиям Hotels.com. «Лучшие отели для миллениалов экологичны, оснащены современными удобствами, работают рестораны и бары, находятся в непосредственной близости от ночных клубов и достопримечательностей».
Опрос, проведенный Hotels.com, показал, что бесплатный Wi-Fi уже второй год является лучшей услугой в номере, которую желают путешественники.До 2012 года, по словам Коул, путешественники чаще всего предпочитали бесплатный завтрак и воду в бутылках.
ЧИКАГО, 20 мая (UPI) — Ожидается, что цены на бензин не заставят путешественников из США оставаться дома этим летом, но семьи следят за своим бюджетом и ценят удобства — говорят туристические эксперты.
Priceline.com сообщает, что запросы на бронирование гостиниц предполагают, что Лас-Вегас, Чикаго и Нью-Йорк являются лучшими направлениями для путешественников в эти выходные в День поминовения.
Priceline объясняет выбор доступностью более дешевых авиабилетов в эти города.
AAA сообщает, что многие путешественники предпочитают водить машину, прогнозируя, что 34,8 миллиона американцев проедут 50 миль или более от дома во время праздничных выходных, посвященных Дню поминовения, что на 1,2 процента больше, чем в прошлом году.
«Общая внутренняя экономическая картина продолжает немного улучшаться, однако в этом году американские потребители столкнулись с новой проблемой, так как неуклонно растущие цены на газ в течение весны значительно сократили бюджеты многих домохозяйств», — сказал президент и главный исполнительный директор AAA Роберт Л. Об этом Дарбелнет заявил на прошлой неделе в своем заявлении.
Он сказал, что многие путешественники компенсируют сокращение бюджета на поездки, оставаясь ближе к дому и сокращая расходы на развлечения.
Примерно 30,7 миллиона человек планируют добраться до места назначения, что на 1,2 процента больше, чем в прошлом году.
Опрос, проведенный консалтинговой фирмой Deloitte, показал, что более половины респондентов, 54 процента, заявили, что рост цен на газ не повлияет на их планы поездок, по сравнению с 41 процентом, указавшим то же самое в 2011 году.
Цены на подкачке, однако, имеют большее влияние на домохозяйства с меньшими доходами. Двадцать пять процентов респондентов с семейным доходом менее 99 000 долларов заявили, что отменит летние поездки, если цены на газ вырастут на 1 доллар. Только 11 процентов из тех, кто зарабатывает более 100 000 долларов в год, заявили, что отменит поездки, если столкнутся с таким же увеличением топлива.
Сознательные потребители, вероятно, будут искать больше в услугах и дополнительных удобствах, включая бесплатный завтрак, бесплатный беспроводной доступ в Интернет и бесплатную парковку, — говорится в сообщении Адама Вайссенберга, вице-председателя и глобального лидера сектора путешествий, гостеприимства и отдыха Deloitte .
Отправляющиеся в путь семьи могут ожидать большего в этом году, чем вездесущие куриные палочки в детском меню, поскольку рестораны и отели начинают разбираться в привлечении поколения молодых гурманов, которых отлучили от еды в Food Network.
«В целом американские вкусы становятся все более изысканными и предприимчивыми, и дети не исключение», — сказала UPI Анника Стенссон из Национальной ассоциации ресторанов. «В то время как традиционные детские любимые блюда, такие как куриные палочки и пицца, все еще существуют, мы начинаем видеть более широкий выбор детских блюд в меню ресторанов по всей стране, включая блюда национальной кухни и вкусы.«
Стенссон сказал, что родители также могут захотеть заказать взрослое меню закусок для своих детей или разделить взрослые закуски.
Программа «Дети живут хорошо» Национальной ассоциации ресторанов предлагает веб-сайт www.healthydiningfinder.com, который родители могут использовать для поиска ресторанов, предлагающих полезные для детей варианты питания. Burger King есть, но рестораны быстрого и непринужденного стиля, такие как Joe’s Crab Shack и Tony Roma, превосходят количество ресторанов быстрого питания на сайте.Также представлено все большее количество местных ресторанов, таких как Miami’s Sushi Maki, Copper Door в Бедфорде, штат Нью-Хэмпшир, и Edina Grill в городах-побратимах Миннесоты.
По словам Стенссона, существует приложение Kids LiveWell для поиска здоровых ресторанов на ходу.
Гостиничные сети вносят свой вклад в то, чтобы их дети могли легче выбирать здоровую пищу, а владельцы роскошных отелей, такие как Hyatt и Fairmont, обновляют меню своих детей.
Fairmont Hotels утверждает, что шеф-повара от Сингапура до Сономы, Калифорния., увеличивают объем своих меню, чтобы добраться до столовых своих отелей.
В новом детском меню представлены здоровые блюда из куриных полосок, пиццы, спагетти с фрикадельками и шоколадного мусса. Молодые гурманы, ищущие что-то более захватывающее, могут выбрать такие предложения, как лосось Лох-Дуарт с глазированными овощами в спа-отеле Fairmont Sonoma Mission Inn & Spa или куриные кесадильи с кукурузными лепешками и сыром Оахака в Fairmont Mayakoba.
Дети 12 лет и младше могут заказывать детские порции из меню для взрослых, если им нужно что-то более взрослое, сообщила сеть роскошных отелей.
СОВЕТЫ ПО ПУТЕШЕСТВИЯМ, И Я ОБУЧАЮСЬ
Вы должны платить, когда путешествуете, но мошенники путешествуют бесплатно. То, что работает для мошенника в одной части мира, может легко перейти границы и появиться в любом другом месте за считанные минуты.
Сегодняшний блог будет посвящен мошенничеству в сфере путешествий. Я выбрал эту тему потому, что недавно попался на один из этих минусов.Пишу с надеждой, что если вы знаете, что может произойти, с вами этого не случится.
Я провел быстрый обзор нескольких известных туристических сайтов, чтобы увидеть, какие схемы они предупреждают читателей, которых следует избегать.
Scambusters
Scambusters (www. scambusters.org) предупреждает об уязвимости сотовых телефонов через Bluetooth, систему, которая позволяет мобильным телефонам, планшетам и беспроводным наушникам соединяться друг с другом с помощью режима «обнаруживаемый».Если вы оставите Bluetooth активированным, хакеры смогут подключиться к вашим устройствам без вашего ведома. Мошенники заявляют, что могут красть вашу информацию, отправлять сообщения и устанавливать вирусы. Scambusters рекомендует отключать функцию Bluetooth после подключения и использовать программное обеспечение для шифрования всех конфиденциальных данных на ваших устройствах.
Scambusters также предупреждает о мошенничестве в аэропорту, когда портативные компьютеры помещаются на конвейерную ленту в целях безопасности. Человек перед владельцем компьютера включает металлическую сигнализацию.К тому времени, когда владелец проезжает очередь, ноутбука уже нет, его забирает сообщник человека, который включил сигнализацию. Scambusters советует не пропускать через сканер что-либо ценное, пока вы не собираетесь пройти через детектор или, что еще лучше, попросите своего попутчика, если он есть, пройти первым и посмотреть на принимающей стороне.
Наконец, Scambusters предостерегает от использования ноутбуков для входа на бесплатные сайты Wi-Fi в аэропортах, если вы не уверены, что они законны.Использование незащищенных ссылок, таких как ссылки на соседние компьютеры, представляет опасность, поскольку они могут заразить ваш компьютер вредоносным ПО. Один из самых коварных типов вредоносных программ — это программы регистрации ключей, которые могут собирать вашу личную информацию, включая пароли.
Budget Travel
Веб-сайт Budget Travel (http://www.budgettravel.com) предупреждает о мошенничестве с пиццей, обнаруженном в Орландо. Флаеры с меню доставки пиццы разместили под дверями постояльцев отеля.Когда гости размещали заказы, у них спрашивали номера кредитных карт. Номер доставки не был связан с пиццерией, но это была операция, проводимая похитителями личных данных. Компания Budget Travel утверждает, что Disney World поддержала закон о борьбе с людьми, раздающими листовки, но проблема не исчезла. Budget Travel рекомендует, если вы хотите пиццу, попросите надежный номер в вашем отеле.
Budget Travel также предупреждает об очередном мошенничестве с отелями. Вы заселяетесь в отель. Посреди ночи вам звонят с «стойки регистрации».«Звонящий говорит, что ваша кредитная карта не была принята, и просит вас еще раз прочитать числа. Эта афера рассчитана на то, чтобы поразить вас, когда вы полусонный, в банке, что вы предоставите информацию о своей кредитной карте по телефону. Budget Travel советует вам повесить трубку и позвонить на стойку регистрации, чтобы убедиться, что запрос является законным.
Рик Стивс
Рик Стивс, известный писатель-путешественник (www.ricksteves.com), предупреждает о карманниках. Они занимаются своей торговлей в людных местах, особенно в музеях, на фестивалях, в общественном транспорте и даже в церквях.В парижском Лувре они стали настолько обычными, что сотрудники музея вышли в знак протеста.
Есть много вариантов подхода карманника. В качестве примера Стивс приводит мошенничество, при котором перед вами падает предмет, и когда вы наклоняетесь, чтобы поднять его, ваш кошелек исчезает. Другими примерами являются волнение, которое вспыхивает вокруг вас, очевидно пожилой человек, который падает и, кажется, нуждается в вашей помощи, или фальшивый нищий, который противостоит вам, — все это призвано отвлечь вас, пока работает карманник.
Стивс называет одно «Извините, разлив». Я столкнулся с этой схемой много лет назад, когда гулял со своим племянником студенческого возраста. Я был в нескольких шагах от него и заметил идущих позади нас мужчину и женщину. Тот факт, что это была пара, вероятно, застал нас обоих врасплох. Я обернулся, когда услышал их голоса, и увидел, что они стоят рядом с моим племянником, указывая вверх и говорят ему по-испански, что птица испортила его куртку. Они тянулись к нему, словно пытаясь избавиться от беспорядка.К счастью, они были не очень хороши в своем деле и ушли, не взяв его бумажник. Мы быстро выяснили, что они облили его горчицей, чтобы отвлечься. Идя дальше, мы увидели других людей в горчице, но никто из них ничего не потерял из-за воров. Позже я прочитал, что эта афера была настолько распространена, что злоумышленники были известны на местном уровне как «Горчичные бандиты».
В другом варианте один из моих друзей пролил на него безалкогольный напиток в метро. Он сразу понял, что его кошелек пропал.Он погнался за вором и вернул бумажник, но это неразумно. Было бы намного безопаснее хранить немного в кошельке и вместо этого использовать пояс для денег или мешочек под одеждой во время путешествия. Также не носите дорогие украшения или часы. Дешевые цифровые часы покажут вам правильное время, и их потеря не принесет вам большого огорчения.
Lonely Planet
Lonely Planet (www.lonelyplanet.com) издает обширный набор путеводителей, в том числе названия, охватывающие многие отдаленные и экзотические места.Он предупреждает о мошенничестве с кредитными картами, при котором мошенник копирует вашу информацию или дважды запускает карту.
В США мы привыкли передавать наши кредитные карты официанту, который отвозит их куда-нибудь, чтобы обработать их. В других странах, где кредитные карты с чипом и PIN-кодом являются нормой, официант приносит к вашему столу беспроводной считыватель кредитных карт и обрабатывает карту перед вами. Подход с использованием чипа и пин-кода намного безопаснее, потому что простое копирование вашей информации не позволяет официанту или заведению выставлять ложные платежи на ваш счет.К сожалению, в США не будет чипов и пин-карт в качестве нормы еще как минимум один-два года, но, наконец, переход уже начался. Некоторые компании, выпускающие кредитные карты, теперь позволяют держателям карт запрашивать и получать карты с чипом и PIN-кодом.
Кража багажа — еще одна распространенная проблема. Это может произойти, когда кто-то предлагает вам помочь с багажом в аэропорту или на автовокзале. Остерегайтесь тех, у кого нет официального значка, и даже будьте осторожны, когда есть значок официального вида.
Стоянки такси посещали многие крупные аэропорты. Если у вас есть сомнения по поводу стоимости проезда, спросите у сопровождающего. У некоторых бортпроводников есть брошюры с приблизительными ценами, которые они вам дадут. Есть страны за пределами США, где гораздо безопаснее пользоваться такси, которое вызывается по телефону или радио. Рестораны в этих странах позовут вас. Альтернативой является использование такси, вызванных вами в отеле или швейцаром. Даже в этих ситуациях лучше всего, чтобы водитель такси подтвердил цену перед швейцаром, прежде чем ваш багаж будет помещен в кабину, особенно если есть языковой барьер.
На сайте Reddit (www.reddit.com/r/travel) есть история о мошенничестве, которое популярно (конечно, среди воров) в Будапеште. Туристка смотрела на карту оживленной улицы, когда к ней подошел пожилой мужчина и спросил, не нужно ли ей проложить дорогу. Она сказала, что нет, но он начал разговор с вопроса, откуда она. Затем подошел второй мужчина в спортивной куртке, ненадолго показал удостоверение личности и сказал, что работает в венгерской полиции. Он сказал, что ищет поддельные деньги, и попросил их обоих показать паспорта и бумажники.Мужчина постарше подчинился, и молодая женщина показала свой паспорт и пару купюр, которые были у нее в бумажнике. Затем «полицейский» захотел проверить их кредитные карты, чтобы убедиться, что они поддельные. Он сказал пожилому человеку вставить булавку в сотовый телефон для проверки. Когда он попросил девушку сделать то же самое, она отказалась, сказав ему, что только идиот выдаст булавку на улице. Затем «полицейский» отправил пожилого мужчину в путь и сказал молодой девушке что-то вроде: «Я знаю, что ты в порядке, я просто пытаюсь присмотреть за этим парнем.Хорошего дня ».
Мой опыт мошенничества
Итак, с каким из них я столкнулся? Это был вариант схемы Будапешта. Чтобы выразить это в контексте, в наши дни, когда вы путешествуете, другие туристы часто спрашивают вас сфотографировать их. Затем они передают вам свой фотоаппарат или свой мобильный телефон. Это происходило один или два раза в день во время моей последней поездки. Желание туристов сохранить фотографические записи о том, где они были, привело к изобретению странного устройство, которое мы назвали «селфи-палкой» — тонкая палка, на которой смартфон или фотоаппарат размером с клюшку для гольфа держится от владельца.
Мы были в последний день в городе, и у нас были билеты на поезд, который отправлялся менее чем через два часа. В 7 часов утра я вышел на улицу, чтобы выпить чашку кофе. Примерно в 200 футах от моего отеля молодой человек спросил, не могу ли я сфотографировать его на мобильный телефон. Он сказал, что был туристом из Болгарии, поэтому я постарался удовлетворить его просьбу. Я не мог заставить работать камеру его мобильного телефона и возвращал его ему, когда к нам очень быстро вошли двое мужчин в спортивных куртках. Сосредоточившись на его камере, я их не заметил.Они показали удостоверения личности, заявили, что полиция расследует продажу наркотиков в этом районе, и потребовали наши паспорта и бумажники. Они обыскали бумажник молодого человека перед нами, а затем один из них исследовал содержимое моего бумажника, пока я смотрел. Конечно, когда я позже проверил бумажник, моя местная валюта, к счастью, не очень большая, и банкнота в 50 долларов США исчезла.
В какой-то момент, когда они смотрели на мой кошелек, я понял, что это была афера и что молодой человек был ее частью.Я тогда думал, что могу поднять шум, но их было трое. Мне не нравились шансы, и я решил, что не стоит ввязываться в уличную драку из-за небольшой суммы денег.
Я действительно читал об этом типе мошенничества, прежде чем столкнулся с ним (http://hungary.usembassy.gov/tourist_advisory.html#money). К сожалению, это предварительное предупреждение не помогло, пока не стало слишком поздно.
Наверное, я был груб со многими туристами до конца поездки.Каждый раз, когда меня просили сделать снимок, я громко говорила «нет» и быстро уходила. Я уверен, что некоторые из них отреагировали, сказав: «Что за…?»
Заключение
Путешествие должно доставлять удовольствие, но есть люди, которые хотят испортить вам удовольствие. Знание того, что может случиться, — хорошее начало для сохранения ваших счастливых воспоминаний, но даже если вы знаете, что вас все равно могут застать врасплох. Лучший совет — возьмите с собой немного того, что вам совершенно не обязательно иметь в путешествии, а когда вы выходите на улицу, наслаждаясь местом, оставляйте свои ценные вещи в своем номере отеля, предпочтительно в сейфе, если он есть.Намного дешевле заменить Timex, чем Rolex, а кольцо с бриллиантом может иметь сентиментальную ценность, которую невозможно заменить.
Права и обязанности потребителя
В преддверии праздников Комиссия по конкуренции и делам потребителей (CCAC) желает всем потребителям этого сезона, наполненного радостью, миром и вечной надеждой.
Комиссия пользуется этой возможностью, чтобы напомнить потребителям об их правах и обязанностях, а также побудить предприятия выполнять свои обязанности при предоставлении товаров и услуг, которые выгодны для потребительского рынка. Наша экономика зависит от прочных взаимоотношений между потребителями и предприятиями, что приводит к устойчивому развитию.
C.C.A.C. состоит из двух разделов, а именно: отдела конкурентной политики и отдела по работе с потребителями. Эта статья является представителем последнего. Официальный мандат отдела по делам потребителей осуществляется посредством применения Закона о защите прав потребителей 2011 года. Этот закон утверждает права и обязанности потребителей, включая информирование бизнес-сообщества о правовых параметрах, регулирующих основы всей коммерческой деятельности, связанной с потребителями. охрана.
Отдел по работе с потребителями ориентирован на информирование потребителей об их правах и обязанностях.
ПРАВА ПОТРЕБИТЕЛЯ
Право на безопасность: Потребители имеют право на защиту от сбыта товаров, наносящих вред здоровью и жизни. Если вы, как потребитель, осознаёте это право, вы можете принять меры для предотвращения травм. Если травма причинена, несмотря на меры предосторожности, вы имеете право подать жалобу против дилера и потребовать компенсацию.
Право на получение информации: Потребители имеют право на получение информации о количестве, качестве, чистоте, стандарте или классе и цене доступных товаров, чтобы можно было сделать правильный выбор перед покупкой любого товара или услуги.Кроме того, при необходимости, потребитель должен быть проинформирован о мерах безопасности, которые необходимо соблюдать при использовании продукта, чтобы избежать потери или травмы.
Право выбора: Каждый покупатель имеет право выбирать нужный товар из множества аналогичных товаров. Потребители должны остерегаться тактики давления, используемой торговцами и дилерами для продажи товаров низкого качества. Кроме того, потребители могут случайно оказаться под влиянием рекламы. Этих возможностей можно избежать, если потребители осознают это право и проводят вдумчивое и тщательное исследование продукта, который они собираются приобрести.
Право быть услышанным: это право имеет три интерпретации. В широком смысле это право означает, что потребители имеют право на консультации со стороны правительства и государственных органов при принятии решений и политики, затрагивающих интересы потребителей. Кроме того, потребители имеют право быть услышанными производителями, дилерами и рекламодателями в отношении их мнения о производственных и маркетинговых решениях. В-третьих, потребители имеют право быть услышанными в ходе судебного разбирательства в Комиссии, рассматривающей жалобы потребителей.
Право требовать возмещения ущерба: если у потребителя есть жалоба на предполагаемую несправедливую торговую практику, такую как установление более высоких цен, продажа некачественной или небезопасной продукции, отсутствие регулярности в предоставлении услуг; или если он или она понесли убытки или травмы из-за дефектных или фальсифицированных продуктов, он или она имеет право искать средства правовой защиты (Закон о потребителях). Потребители имеют право на замену дефектного товара или возврат денег продавцом или дилером. C.C.A.C. гарантирует потребителям, что их жалобам будет уделено должное внимание.Это право также предусматривает компенсацию потребителям, если они понесли убытки или испытывают неудобства по вине поставщика или производителя.
Право на просвещение потребителей: для предотвращения злоупотреблений на рынке и эксплуатации потребителей необходимы осведомленность и просвещение потребителей. Для этой цели на C.C.A.C возложена ответственность за предоставление потребителям возможности быть информированными и осведомленными о: (а) соответствующих законах, направленных на предотвращение недобросовестной торговой практики; (б) способы, которыми недобросовестные торговцы и производители могут пытаться манипулировать рыночной практикой, чтобы обмануть потребителей; (c) как потребители могут защитить свои интересы; и (d) процедуры, которые должны применяться потребителями при подаче жалоб.
ОБЯЗАННОСТИ ПОТРЕБИТЕЛЯ
Ответственность за самопомощь: насколько это возможно, потребитель не должен зависеть от продавца в отношении информации и выбора. Ожидается, что вы, как потребитель, будете действовать ответственно, чтобы защитить себя от обмана. Информированный потребитель всегда может позаботиться о своих интересах больше, чем кто-либо другой. Кроме того, лучше быть предупрежденным и вооруженным, чем пытаться исправить ситуацию после потери или травмы.
Подтверждение транзакции: Каждый потребитель должен неизменно получать и сохранять доказательства покупки и документы, относящиеся к покупке товаров длительного пользования.Например, важно получить квитанцию о покупке товара. Вы должны помнить, что в случае, если вам необходимо подать жалобу на дефекты товара, документ, подтверждающий покупку (квитанцию), позволит вам обосновать претензию на ремонт или замену товара. Аналогичным образом, на потребительские товары длительного пользования, такие как телевизоры и холодильники, предоставляются гарантийные талоны, выдаваемые дилерами. Карты дают вам право на бесплатный ремонт и замену деталей в течение определенного периода после покупки.
Надлежащая претензия: Потребители должны помнить о том, что, подавая жалобы и требуя компенсации за убытки или травмы, они не должны предъявлять необоснованно крупных требований. Очень часто потребители должны воспользоваться своим правом требовать возмещения ущерба в Комиссии. Были случаи, когда потребители требовали огромной компенсации без видимой причины. Это считается безответственным действием, которого следует избегать.
Надлежащее использование продуктов / услуг: Некоторые потребители используют продукт не по назначению, особенно в течение гарантийного периода, полагая, что он будет заменен в течение гарантийного периода.Продукты следует использовать только в соответствии с предписаниями поставщика.
Помимо вышеуказанных обязанностей, потребители должны осознавать и другие обязанности. В соглашениях с производителями, торговцами и поставщиками услуг потребители должны соблюдать свою часть договоренности. Они должны своевременно производить платежи в отношении покупок в кредит.
Основными функциями Отдела по делам потребителей Комиссии по конкуренции и делам потребителей являются:
1) Следите за всей коммерческой деятельностью с целью выявления практик, которые могут отрицательно повлиять на экономические интересы потребителей.
2) Приказать, по запросу любого лица или по своей собственной инициативе, такие расследования ведения бизнеса, которые позволят определить, участвует ли какое-либо предприятие в деловой практике в нарушение Закона о защите прав потребителей.
ХАРЬЯНА
Дипак Дубей
Участок № 236, 1-й этаж, промышленная зона Охла, фаза-3, Нью-Дели- 110020
011-71522200
ДЕЛИ И NCR
Сурав Рой Чоудхари
Земельный участок №-236 Промышленная зона Охла, Фаза-III, Нью-Дели-110020.
120-6175028
GUJARAT
Джайеш К. Десаи
4-й этаж, блок «C», башня Манубхай, университет Opp.M.S., Саяджигундж, Барода, Гуджарат -3
0265-2362236
КАРНАТАКА
Кишоре КП
Участок № 25, (Старый 1030), 3 эт. , Пр.Rajkumar Road, 4th Block, Rajajinagar, Bengaluru — 560010. (Ориентир: над выставочным залом Yamaha / Opp. Abhimani Vasathi Hotel)
080-42950107
КЕРАЛА
Винеш
Доктор: Кошис Пассаж, 2 эт., Д. 153/8, А2, оп. Обход торгового центра Oberon, Edappally, Кочи, Керала — 682024
0484-4074930
МАХАРАШТРА
Рохит Каниткар
802-806, Haware Infotech Park, Sec -30 / A, Vashi, Navimumbai -400703, Напротив Inorbit Mall.
022-20870451 / 52
МАДХЬЯ ПРАДЕШ
Дипак Дубей
Участок № 236, 1-й этаж, промышленная зона Охла, фаза-3, Нью-Дели- 110020
011-71522200
УТТАР ПРАДЕШ
Шамим Ахтар
1 и 2 этажи, Комплекс Шри Радж, 8 B. N Road, Kaisharbad, Lucknow, Uttar Pradesh- 226001.
0522-4076502
ЗАПАДНАЯ БЕНГАЛИЯ
Мистер Вивек Сил
86A, Topsia Road, 2-й этаж, здание Haute Street, Калькутта- 700046
033-46004016
РАДЖАСТАН
Сурав Рой Чоудхари
Земельный участок №-236 Промышленная зона Охла, Фаза-III, Нью-Дели-110020.
120-6175028
УТТАРАХАНД
Аншул Агарвал
Haridwar Road, Near Bata Showroom, Dhrampur chowk, Дехрадун, Уттаракханд
7755001623
BIHAR
Сарита Мишра
4-й этаж, Анам Плаза, к югу от Ганди Майдана, рядом с залом IMA, Патна, Бихар — 800001
0612-2323399
ДЖАРКХАНД
Сарита Мишра
4-й этаж, Анам Плаза, к югу от Ганди Майдана, рядом с залом IMA, Патна, Бихар — 800001
0612-2323399
РЕЙТИНГ КОМПАНИИ: НУЛЕВОЙ звезд (из из пяти)
Я начну эту сагу с моего последнего разбитые надежды.Я пришел в AT&T из Verizon два лет назад, чтобы заполучить iPhone. С тех пор у меня было плохое покрытие сотовой связи, много пропущенных звонков, неудавшихся исходящих звонков, пропущенных оповещения голосовой почты и низкая скорость передачи данных 3G. После читая, исследуя и проводя собственные эксперименты, я решил, что проблема была в комбинации iPhone антенная система и относительно слабая AT&T покрытие в моем районе метро. Я надеялся, что покупка iPhone 4 последнего поколения, мой прием улучшится достаточно, чтобы значительно уменьшить количество звонков падает, и это делает телефон AT&T частью моего телефона полезный. Я ошибся!
Джон Стюарт поджарил AT&T на «The Daily Show» многократно. То же самое со Стивеном Колбертом. За пределами смеется, они тоже несли правду в массы. AT&T 3G просто не готов к работе в прайм-тайм.
AT & T-гестапо
Я жаловался на проблемы с приемом сигнала 3G в
AT&T с первого дня покупки iPhone
3G. Перейдя от гораздо лучшего
Сеть Verizon, я привык к приличной
освещение … то, что я скоро узнаю, не будет
случай с AT&T. Я позвонил в техподдержку
почти ежедневно, дошел до уровня поддержки 2, затем
нашла свой путь к персоналу административного офиса и
джентльмен, которого мы назовем «Ларри». В течение многих месяцев
Я получил то, что составило человеческий журнал вызовов. Я бы позвонил
и жаловались, они вводили заметки в систему,
пообещай мне перезвонить, а потом было бездействие и
тишина.
Это заняло у меня некоторое время, но я начал понимать ярлыки для достижения ключевых людей. Не то чтобы они ничего не сделал, но, по крайней мере, мне не нужно было слышать кто-нибудь скажет мне «перезагрузить» мой телефон, вытащить аккумулятор (правда?!? Хорошо, вы попробуете сделать это на iPhone) или еще лучше, скажи мне синхронизировать телефон с моим компьютером потому что это решило бы проблемы с приемом (да, я было сказано это несколько раз).Мое любимое неоднократным оправданием плохого обслуживания было то, что «из-за недавнего ураганы во Флориде, у нас проблемы с башнями в вашем районе и ремонтные работы идет «. Имейте в виду, что последний ураган в это место было в 2006 году, ударило за сотни миль и У меня плохое обслуживание в радиусе 50 миль (далеко за пределами «башен в моем районе») … В конце концов, я надел «Ларри» и остальные члены клана AT&T ушли. Они действительно начали слушать и отвечать. Или, по крайней мере, они так сказали. мне сказали несколько раз за два года, что они специально направил инженеров к себе домой и они определили, что проблем с их сигнал.
Я живу в районе Майами. Нет гор (или холмы в этом отношении). Есть немного участки с плотной застройкой и даже деревья и растительность светлее по сравнению с северо-востоком, где я получил отличное покрытие сотовой связи с Verizon.Несмотря на это, вся территория Южной Флориды, согласно AT&T, » сложная зона покрытия, где карта покрытия может не быть точно представлены. «Я звоню Б.С. AT&T просто не хватает вышек, телефонов линии и пропускная способность для поддержки взрывоопасного iPhone пользовательская база. Они берут полную цену за ужасную плохое обслуживание и я не откажусь, пока они не исправят это. Я знаю, что сотовая связь никогда не будет 100%, но я не плачу надбавку за то, чтобы половина моих звонков падает.Вы тоже не должны.
Я одержал победу с AT&T примерно через год после жалуется. AT&T применила крупный денежный кредит на мой счет и обещал, что работа над новой башней в мой участок будет готов через несколько недель. Один раз завершено, башня решит мою проблему навсегда. Они ждали, что я уйду. И, если проблемы утихла, я бы.Через год после это я все еще жду. Я сбросил звонки во время сделок с недвижимостью на миллион долларов. Я прошли часовые периоды с большим количеством баров, но сбой каждого исходящего вызова.
Окрестности ничуть не лучше, даже там, где AT&T говорит, что они отлично работают. Я регулярно ходил в дом дельфинов игры, в которых я знал, что никогда не получу байт данных и редко полный телефонный разговор завершается.Неделю через неделю я жаловался, и они терпели неудачу … даже после сказал мне, что они работали на стадионе и добавил емкость и вышки сотовой связи. Их оправдание? Есть там много людей во время игр. Действительно?!? Какой шок! Бьюсь об заклад, ты даже может предвидеть точный спрос, подсчитав количество мест на стадионе и, возможно, построит вашу сеть чтобы поддержать это. Хромая AT&T. Хромой. Хромой. Хромой.
Насколько вы хотите мне сказать, что у вас есть инженерное покрытие в моем районе, это просто не работает. Вот почему какое-то время я был обманут, думая, что это может быть мой iPhone аппаратное обеспечение. Итак, моя мечта, чтобы новый iPhone аппаратное обеспечение было бы ответом.
После того, как Ларри устал от AT&T, он не отвечает во время особенно плохого (плохого) покрытия на в начале 2010 года я обратил внимание на Twitter и Facebook, чтобы узнать, не смущается ли AT&T достаточно, чтобы ответить и исправить мои проблемы.
Когда я начал комментировать через Twitter, я встретил AT&T-гестапо. Не заблуждайтесь, они чтобы успокоить общественный протест сервис, а не решения. Вот несколько отличных сообщений от одного из этих интернет-«помощников» …
Как только вы познакомитесь с одним из этих клоунов AT&T, вы также получать ежедневные сообщения о том, сколько времени у них есть кофе, жарко жарко день, когда они в отпуске и подобный бесполезный набор слов, извергнутый в Twittersphere в попытке заставить вас почувствовать, что они друг и «отзывчивый». Эй, вот идея AT&T … пустите эти наркотики и заполучите людей в свои реальные отделы техподдержки для ПОМОЩИ клиентам. ATTMollica гналась за моим первым #ATTepicfail отметил твит, как собака в течку. Как только пришло время чтобы действительно помочь, она ушла.
Дебаты «Сломанная антенна»
Поскольку это такая горячая тема, я хотел коснуться того, почему
iPhone 4 НЕ является причиной проблем с покрытием 3G.Многие пользователи iPhone находятся в эпицентре горячих споров в сети
обвиняя Apple в своих последних бедах.
Извините, пользователи iPhone 4, антенны — непостоянные инструменты и даже волшебные инженеры Apple не могут изменить физика. Чтобы антенна работала эффективно это должна быть определенная длина, чтобы соответствовать частота вещания. С простой математикой и жесткий производственный процесс, несомненно, что Apple получила это право в своем новом телефоне. Антенна также лучше всего работают, когда они не касаются других объекты. Другие объекты имеют тенденцию создавать сигнал отражения и заблокировать сигнал от излучения из. Они также могут эффективно изменять длину антенны, вызывающей затухание, что плохо вещи ». Ваша рука, голова, карман и сумочка все объекты. Так же электроника и материалы которые составляют остальную часть сотового телефона. Здесь нет идеальной развязки антенны.Не идя в деталях, все сотовые телефоны имеют значительные проблемы создания эффективных антенных систем. Тридцать лет инноваций отвлекли нас от внешнего мира антенны, выступы, выпуклости, а затем различные внутренние антенны. Я верю, что Apple, используя телефон оболочка в качестве антенны — это гениальный ход мастерства и вероятно, следующий шаг в погоне за идеальным сотовая антенна. Он ставит антенну за пределы всего электроника и корпус для наилучшего сигнала шанс эффективно излучать.Говорите и спорьте между собой, но покрытие или покрытие iPhone Внешняя антенна 4 может помочь избежать помех от рук, но он также сам создает «объектное вмешательство». Итог: антенна iPhone 4 не хуже (и наверное лучше), чем у любого другого сотового телефона антенна … кроме того, что гораздо более придирчивые глаза исследуя это прямо сейчас.
Приёмная, Приёмная, Приёмная
Настоящая проблема с приемом iPhone 4 — это
сеть.Не заблуждайтесь, AT&T
завышены обещаниями и продолжают недоставать своих 3G
сеть. И почему бы нет? Большинство клиентов iPhone
влюблены в экосистему iPhone. Не только
iPhone — это элегантное оборудование и
программное обеспечение, у него потрясающий набор программного обеспечения. «Для этого есть приложение», — говорит само за себя. Это означает
что iPhone почти идеально подходит для всех
Один пользователь. Никаких других потребителей массового производства
продукт даже близок к «индивидуальной подгонке»
iPhone.Итак, как и следовало ожидать, когда вы окажетесь в
экосистемы, вы вряд ли когда-нибудь захотите
Убирайся. Еще 1,7 миллиона iPhone 4 проданы тремя
дни скажут вам, что это феномен.
Несмотря на карты покрытия, «больше полос в большем количестве мест» и что бы AT&T ни приукрасила, это ничего не значит, если вы не можете совершать / принимать звонки или использовать сеть передачи данных. По сути, iPhone — это устройство связи.Когда он был представлен, Apple и AT&T заключили партнерство, чтобы «сделать iPhone — лучшее в мире ». AT&T так ужасно провалила то, что должно быть симбиотические отношения, которые многие пользователи (включая меня) регулярно обдумывать отказ от своего iPhone только для того, чтобы получить успешный телефонный звонок. Джон Стюарт пошутил: «Эй AT&T, как насчет того, чтобы мой iPhone работал как телефон ?! Я бросил один и тот же звонок четыре раза, катаясь по Западу Боковая дорога… »
И, хотя я никогда не смогу эмпирически доказать это, я искренне верю, что одно из последних обновлений iOS3 пошло на пользу сигнальные полосы искусственно, чтобы люди чувствовали, что их айфоны работали лучше. Я верю в это потому что у меня в доме были мертвые зоны до подачи заявки обновление ПО и у меня были такие же мертвые зоны после. Но что интересно, я пошел с 0: 1. баров до 3-4 баров за мгновение.Еще звонит упал, входящие звонки были пропущены … но у меня было больше баров. Еще я поставил модернизированный телефон рядом к тому, который не был модернизирован и увидел «загадочно украшенные сигнальные полосы «бок о бок. Теперь там ходят слухи, что скоро выйдет новая iOS 4. 0.1 чтобы снова обратиться к сигнальным полосам. Если это произойдет, я Спорим, это еще одна снежная работа, чтобы прикрыть дрянное покрытие.
прием — тоже отстой в волшебном королевстве
Можно подумать, что AT&T сделает все возможное, чтобы
Disney World.Это отличный маркетинг
возможность. Держите семьи вместе. Помощь
они общаются. Привлекайте новых клиентов словами
рот, да? Неправильный! Во время последней поездки
неделю, большинство моих исходящих звонков так и не пошли
через. Входящие звонки перешли на голосовую почту.
Данные были почти бесполезны. Единственное, что
работал, писал текстовые сообщения. Учитывая толпы людей
в парках я немного расслабился для AT&T
это.Кстати, Дисней является партнером
Verizon. Хм … Интересно, почему?
Настала роковая ночь. В Дисней мой домашняя сигнализация под названием ADT, указывающая на то, что взлом. В свою очередь, ADT попытался позвонить на мой iPhone (в номере отеля Disney), затем iPhone моей жены (также в том же номере отеля), а затем мой iPhone шурина (все еще в Майами). Ни один из их звонки когда-либо звонили в айфоны, и они оставили голосовая почта на моем телефоне.Затем они позвонили мне свекровь (которая была в ближайшем гостиничном номере) и угадайте, что … ее сотовый телефон AT&T 2G зазвонил и подключился сразу! В свою очередь, она пыталась позвонить мой iPhone, который снова не зазвонил и ушел в голосовая почта. Затем она постучала в дверь и сказала нас о взломе. Примерно через 25 минут индикатор голосовой почты на моем iPhone наконец предупредил меня к тому, что она и ADT оставили мне сообщения.
Остаток ночи несколько провалились и упали звонки, когда я пытался поговорить с отделением полиции дома. Наконец мне пришлось вернуться к текстовым сообщениям в чтобы с ними общаться. В общем, ужасный ночь сбоев AT&T.
Microcell, Шмикоцелл
На следующий день был гневный звонок / переписка по электронной почте в AT&T.
Сотрудник административного офиса «Ларри».Это
было решено, что AT&T заплатит за установку Microcell
в моем доме. Все, что мне нужно было сделать, это пойти в AT&T
магазин (не присылали), купить (не могли
отказаться от обвинения), настроить его, и тогда они
возместите мне это в будущем счете. И нет они
не бросит ни один из ежемесячных планов Microcell
Помоги мне. Спасибо!
Тем не менее меня воодушевило то, что мы, наконец, собираемся решить мои домашние проблемы с приемом.Я давно просил что мне дадут Microcell во время периода бета-тестирования от AT&T, чтобы решить мои проблемы дома. Ответ во время беты не было. К счастью (для них), просто несколько дней назад Microcell поступил в продажу в Майами. рынок, который дал им этот вариант экономии. Можно было подумать, что на этом история закончится …
После покупки Microcell утром 26 июня из корпоративного магазина AT&T, я взял его домой и настроил, в том числе я пошел в AT&T веб-сайт, чтобы зарегистрировать его.Я отправлю свою электронную почту на Ларри, расскажи остальную часть этой истории …
Ларри-
Итак, я в очередной раз разочарован AT&T. Как вы и договорились, с AT&T возместив мне за единицу, я получил Microcell это утро. Я установил это. Я ждал на удержании ДВАЖДЫ, пока техподдержка, один раз на 27 минут (и повесил трубку) и снова на 17 минут. Я узнаю, что ВСЕЙ ЧЕРТОВЫЙ МИКРОСЕРВИС по всей стране отсутствовал с вечера пятницы (25. 06.10) в 20:00 без ЕТА на ремонт.Как вы думаете, магазин знал об этом, когда они мне его продали? Как вы думаете сайт на att.com/3gmicrocell будет какое-нибудь уведомление об этом? Неа! Мертвое поведение мозга по обоим пунктам.
AT&T снова потерпела неудачу, и теперь я парюсь Сумасшедший. Пожалуйста, свяжись со мной управляющий делами. Это закончится этим приближением Пятница и более чем вероятно, если вы сидите целиком куча бывшего в употреблении оборудования и одно домохозяйство, которое будет навсегда покинуть семью AT&T.
Между тем, iPhone 4, похоже, не решает вообще отпала проблема звонка. Ты можешь сказать перегруженная, хреновая сеть? Я могу … и вполне громко.
Это подводит нас к ближайшему настоящему. Сейчас около 23:00 27 июня. Услуга Microcell все еще не работает, и сотрудники службы поддержки говорят мне не ожидайте ЕЩЕЕ 48 часов! у меня все еще есть дрянное покрытие 3G, я потратил почти 700 долларов на новый оборудование, потому что они постоянно говорили мне, что сеть хорошо, Microcell — это полный провал, и я чувствую как дурак.
Вот только я не дурак! Я планирую закончить это
к пятнице, как я и сказал в своем электронном письме.
ОБНОВЛЕНИЕ: сегодня утром, 28 июня, служба Microcell начал работать. Пять баров по всему дому. я сделал несколько звонков, и казалось, что это сработало. Конечно, это было недолго. Хотя сейчас большинство звонков работают, я часто их слышат, но меня не слышат.Моя жена также было два вызова CALL FAILED при правильном просмотре M-Cell на дисплее.
Ларри из AT&T не отвечал на телефонные звонки или электронные письма
весь день. Шокер! Бал в твоем суде до пятницы
AT&T …
Если вы хотите высказать свое мнение и / или поддержать мое причина, пожалуйста, отправьте твит с # ATT3gFail. Вы также можете внесите свой вклад, отправив, разместив в Твиттере и переиздав этот статья другим.
-Хал в Майами
Подпишитесь на нашу рассылку о COVID-19, чтобы быть в курсе последних новостей о коронавирусе по всему Нью-Йорку
Колокольчики, возможно, на какое-то время перестали звенеть цзинь-цзинь-цзинь, но кассовые аппараты магазинов по всему району хотят, чтобы цзин-цзин-цзин продолжали работать до конца года.Для этого они собираются заманить вас в свои магазины с весьма внушительной экономией. Consumer Corner рассмотрел некоторые из этих продаж и предоставит вам лучшие места в округе, где вы можете начать просмотр. Посмотрим, что будет на этой неделе. ***** Эй, у детей могут быть зимние каникулы, но не позволяйте им забывать, что им скоро придется вернуться за свои парты, а когда они это сделают, их обязательно ждут несколько экзаменов. ‘Эм. Но ничего страшного, вы можете предпринять шаги сегодня, чтобы убедиться, что завтра ваши дети пройдут все эти сложные тесты.Schooltime Supplies, расположенный по адресу 2334B Ralph Avenue, предлагает обширную линейку материалов для подготовки к экзаменам штата Нью-Йорк. Вы называете предмет, и Schooltime предоставит вам ресурсы, которые помогут сделать вашего ребенка отличником. Все вы, учителя, также найдете множество образовательных ресурсов прямо здесь под одной невероятной крышей. Здесь также есть множество вещей для родителей, а также игры-головоломки, подарочные сертификаты и многое другое. Приходите проверить их. С школьными принадлежностями можно связаться по телефону 718-241-4057. ***** Если вы еще не обнаружили Calabar Imports на Вашингтон-авеню, то сейчас самое время проложить путь к их двери.«Поскольку многие наши клиенты не могли поехать в Манхэттен, мы расстелили приветственный коврик и продлили часы работы во время забастовки», — сказала совладелец Элоиза Отон. «Мы столкнулись с резким увеличением посещаемости людьми, которые днем не выходили на работу». Результат был отличным для кассового аппарата, и он также получил много разговоров, так что теперь молва о Calabar Imports, расположенном на 820 Вашингтон-авеню, между домами Линкольна и Сент-Джона, просто потрясающая. А теперь у вас есть шанс открыть для себя захватывающую коллекцию импортной африканской, азиатской и южноамериканской домашней обстановки, украшений ручной работы, книг и музыкальных компакт-дисков из Калабара.Калабар открыт с поздней до 22:00. Вы можете связаться с ними по телефону 718-638-4288 или посетить их в Интернете по адресу www.calabarimports.com.
.Последние изменения:
Идея подработки часто возникает по причине недостаточного заработка на основной работе, однако иногда вторая работа связана с избытком свободного времени или просьбой работодателя. Как бы то ни было, возникает вопрос, можно ли работать на двух работах официально, или подобное трудоустройство незаконно.
На самом деле закон предусматривает различную степень занятости, не запрещая выполнение обязанностей для двух и более работодателей. При этом, оформление подработки влечет за собой некоторые нюансы, о которых стоит помнить каждому.
Наличие подработки подразумевает трудоустройство на основной работе, и лишь затем оформление дополнительной занятости на другом рабочем месте в качестве совместителя. Кроме того, при определении, какой из работодателей будет считаться основным, исходят из объема работы и количества времени, затрачиваемого на выполнение обязанностей. Основным рабочим местом станет работа, предполагающая большую вовлеченность в трудовой процесс.
Право устроиться на две работы официально и оформить совместительство закреплено статьей 60.1ТК РФ, а основные моменты подобного трудоустройства описаны в отдельной главе 44 ТК РФ.
Определить, какая из компаний является основным местом трудоустройства, можно из текста трудового контракта, заключенного между работодателем и подчиненным.
Не делая ограничений по количеству возможных мест работы, закон вводит запрет на совместительство в отношении следующих категорий граждан:
В отдельных случаях работа на 2 компании возможна при выполнении особых условий:
Работа на двух работах предполагает последовательное оформление – вначале по основному месту, затем на подработку. Таким образом, устроиться сразу на два основных места работы по 1 трудовой невозможно.
Первый прием в штат на полную ставку предполагает использование стандартной схемы:
Главным отличием при последующем приеме на дополнительное рабочее место служит отсутствие необходимости в подаче трудовой книжки. От работника требуется предоставить минимальный пакет бумаг: паспорт, диплом или иной документ, подтверждающий уровень образования, справка от первого работодателя, где указан характер деятельности работника.
Как и при приеме на первое место трудоустройства, гражданин подписывает договор (с указанием на совместительство), и знакомится с перечнем действий, которые предстоит выполнять. Далее кадровая служба занимается изданием приказа, не требуя передачи совместителем трудовой книжки на хранение.
Иногда предприятие хранит трудовую совместителя, а пакет для трудоустройства не требуется. Так происходит, когда сотрудник организации берет подработку в пределах 1 компании.
Всего ТК РФ предусматривает 2 варианта совместительства:
Не стоит недооценивать важность официального оформления при намерении взять подработку, поскольку на совместителя распространяются те же социальные нормы, что и по основному месту работы.
Поскольку официальное совместительство не предполагает наличие трудовой, во втором документе нет необходимости. Основная компания, трудоустроившая гражданина, принимает документ на хранение, а при совместительстве он уже не потребуется.
И все же работников достаточно часто интересуют перспективы и законность трудоустройства по двум трудовым. Трудовое законодательство, не запрещая официально работать на двух работах предостерегает от возможных опасностей при ведении двух трудовых книжек:
Все дело в том, что вторая трудовая часто свидетельствует о нарушениях:
Трудовая книжка – основной документ, который позволяет отследить историю профессиональной деятельности, взаимоотношения с предыдущими компаниями и т.д. Использование второй книжки может привести к неприятностям и ошибкам, даже если работник не планировал нарушать законы.
Все же, следует помнить об ответственности, которая ждет недобросовестных граждан, которые решили использовать право на заведение 2 трудовых для личной выгоды:
Законодательство допускает более плотную загрузку и увеличение рабочего времени через оформление на 2 и более местах. Главное, чтобы дополнительная нагрузка не сказывалась на здоровье человека и не снижала показатели труда. Стоит тщательно оценить свои возможности, соотнося с получаемым дополнительным доходом, и конечно, о неофициальном трудоустройстве лучше забыть. Компания, допускающая неофициальный прием работников, вряд ли окажется законопослушной, а при отсутствии подтверждающих документов доказать факт исполнения не оплаченной работы не представляется возможным.
Рекомендуем посмотреть видео:
Бесплатный вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:
© 2020 zakon-dostupno.ru
Появилась возможность заработать больше. Нет, не на основной работе повысили заработную плату — есть возможность получить работу ещё в одном месте. Что делать? Придётся ли оформляться официально, а трудовая книжка одна и уже «работает» на первом месте работы? Для кого-то такая проблема становится очень актуальной, и её надо как-то решать.
Получается, что надо делать вторую трудовую книжку. Неужели на втором предприятии откажут, если узнают об оформлении второго документа? Возникает слишком много вопросов, ответ на которые может дать только закон. Так, в нынешнем законодательстве нет особых требований к тому, сколько документов, один или два, должно быть для определения стажа работы.
Основополагающим документом, на основании которого определяется общий рабочий стаж, является трудовая книжка.
Трудовая книжка — это документ установленного образца, в котором собраны сведения о стаже работника. В книжке указаны: персональные данные её владельца; профессии и специальности, по которым он работал; места работы; начало и окончание трудового договора; даже сведения о наградах за успехи в труде.
В законе нет чётких требований к количеству книжек, но по умолчанию принято считать, что она одна. Так как в неё вносятся все данные о трудовом пути человека, то поэтому и получается, что большего количества не надо. Но вот наступает именно тот случай, являющийся исключением из правил, и приходится делать вторую.
Здесь следует выделить те случаи, при которых оформляется второй экземпляр:
Трудовой Кодекс разрешает устройство на двух работах. Отсюда следует, что логично иметь две трудовые книжки.
Оформление на вторую постоянную работу называется работой по совместительству. По совместительству можно работать как на одном предприятии, так и на разных. Работа по совместительству обязательно отмечается в трудовом договоре, что является совместительством.
Если это происходит на двух разных предприятиях, то книжка передаётся в отдел кадров одного из них. На другом предприятии при оформлении на работу заключается трудовой договор. Законом определено неограниченное количество трудовых договоров, которые может заключить человек на территории России. Все работодатели с которыми есть договора, должны знать о других местах работы их нового работника.
Если сотрудник предупредил о наличии у него ещё одной работы, то на новом месте надо будет подать паспорт и диплом. В таком случае у всех участвующих в этом процессе лиц, могут возникнуть проблемы: у отдела кадров — как это всё оформить, а у работника — возможность быть непринятым на работу.
Можно ли запретить работать по совместительству? По законодательству такое можно сделать. Делается это в случаях:
Мнение эксперта
Александра Соколова
Стаж более 6 лет. Специализация: гражданское право, договорное право, право социального обеспечения, защита прав потребителей. 8 (800) 350-97-63
Задать вопрос экспертуЛетом 2019 года Правительством РФ был принят закон, по которому в России предполагается заменить все бумажные трудовые книжки на электронные. Уже имеющиеся у многих такие документы будут оцифрованы и в систему будут внесены все записи. Такая работа уже ведется Пенсионным фондом РФ. С 2020 года все компании обязаны будут предоставлять сведения о трудовой деятельности своих сотрудников в электронном формате. Уже сейчас те, кто устраивается на работу впервые смогут оценить нововведение, ведь для них заведут трудовую книжку сразу в электронном виде.
В условиях кризиса многим людям, живущим в России дохода с одного места работы, становится недостаточно, чтобы обеспечить семью. Появляются мысли о подработке и дальнейшем поиске второй работы, которая позволит зарабатывать больше денег, но можно ли работать на двух работах официально и законно ли это?
Официальное трудоустройство на нескольких работах не является нарушением закона. Для начала необходимо устроиться в организацию, которая будет считаться основным рабочим местом. Деятельность на втором предприятии считается работой по совместительству.
Разделение между двумя службами на основное и дополнительное трудоустройство разделяется в зависимости от того, сколько времени вы находитесь на том или ином рабочем месте. Организация, где сотрудник проводит большую часть рабочего времени, считается основной.
Возможность деятельности по совместительству прописана в ст. 60.1 Трудового Кодекса РФ. Регулирует данный вид службы главой 44 ТК РФ. Она содержит:
В трудовом договоре с сотрудником в обязательном порядке прописывается вид деятельности: основная работа или в качестве совместителя. Количество совмещенных договоров для одного работника неограниченно.
Выделяют два типа совместительства:
Действующее законодательство РФ допускает оба варианта совмещения деятельности, поэтому право выбора остается за работником.
Некоторые категории гражданских лиц не могут работать официально на 2 работах одновременно. Это относится к:
Иногда работа одновременно на двух работах официально допустима, но с некоторыми оговорками. Например:
Важным моментом при трудоустройстве на подработку является наличие свободного времени от основной деятельности для выполнения должностных обязанностей. Соответственно, работать на двух работах официально, можно только в том случае, если графики не совпадают (например, вахтовый метод трудоустройства).
Трудовое законодательство не ставит ограничений по количеству дополнительных мест работы. Каждый человек ориентируется на свои физические возможности и на состояние здоровья (актуально для пенсионеров).
Допускается трудоустройство на ½ ставки или по часу в день из расчета 0,1 ставки. Таким образом, работник может быть устроен одновременно в четырех организациях. Главное, чтобы общее количество дополнительных рабочих часов не превышало норматив, установленный законодательством (не более четырех часов).
Ст. 284 ТК РФ говорит о том, что в свободное время гражданин может трудиться на дополнительной работе полный рабочий день (восемь часов) и получить за них полную ставку.
Существуют ограничение относительно нормы рабочего времени для основного вида деятельности. Служба по совместительству не должна занимать более ½ этой нормы (не более двадцати часов в неделю).
На основное место деятельности сотрудник устраивается по «классическому» сценарию:
Устраиваясь на дополнительную работу предоставление трудовой книжки не требуется, при себе необходимо иметь:
Процедура оформления проходит стандартно:
Поскольку трудовая книжка находится на основном месте работы, только сотрудник решает, нужна ли ему запись о дополнительном трудоустройстве.
Устроиться одновременно на две работы можно по одной книжке.
Трудовая книжка потребуется при устройстве на основное место работы. На предприятия, где трудитесь по совместительству ее можно не предоставлять. Иногда работодатель просит подтвердить имеющийся у работника опыт и стаж, тогда потребуется взять на основной работе копию трудовой книжки, заверенную подписью и печатью.
ТК РФ не запрещает сотруднику работать по двум трудовым книжкам, но при этом возможны негативные последствия:
В законе не прописано, что сотрудник должен оповещать на основном месте работы о наличии дополнительной деятельности, но во избежание дальнейших проблем лучше это сделать.
Официально работать на двух работах одновременно можно, главное, грамотно рассчитайте силы и время. Помните, что неофициальная деятельность чревата рисками, лучше все оформить по закону, получить гарантии и защиту от государства.
Краткое содержание:
Трудовое законодательство не вводит каких-либо запретов на работу по совместительству, то есть граждане могут занимать одновременно несколько должностей на одном рабочем предприятии или на нескольких предприятиях.
Если вы собираетесь трудоустроиться в несколько независимых организаций, легальное устройство на вторую работу происходит следующим образом:
• В отдел кадров предполагаемого работодателя из всех документов вы обязаны предоставить только свой паспорт и диплом об образовании (если таковое имеется), на основании которых предприятие и заключит с вами трудовой договор.
• При этом ваш новый работодатель не имеет полномочий требовать от вас ни оформления новой трудовой книжки, ни демонстрации старой.
А также хочу отметить, что для многих работодателей оформление трудового договора не всегда выгодно. Конечно, вам не смогут официально отказать в вакансии по совместительству только из-за отсутствия трудовой книжки. Согласно действующему законодательству, работник имеет право единовременно заключить неограниченное количество трудовых договоров с различными фирмами. При этом необходимо понимать, что перед тем как подписывать бумаги с новым работодателем, вы должны проинформировать о новой работе по совместительству каждого из своих действующих работодателей. Иначе Вас могут уволить.
Несмотря на вышеописанное и на отсутствие ограничений в трудоустройстве по совместительству, есть определенные категории граждан, которые ни в коем случае не имеют права работать по совместительству. Это:
1. Несовершеннолетние лица;
2. Работники тяжелого производства;
3. Государственные служащие;
4. Лица трудоустроенные на «опасные предприятия», то есть в тех случаях, когда трудовая деятельность несет потенциальную угрозу жизни и здоровью;
5. Иные случаи, описанные в федеральных законах.
Отпуск на предприятии, где гражданин трудится по совместительству, оформляется одновременно с отпуском, который предоставляется ему по основному месту работы. Если сотрудник не успел проработать на работе по совместительству положенный полугодовалый срок, то ему может быть предоставлен отпуск авансом. Если на основной работе отпуск длиннее, чем на дополнительной, сотрудник имеет право взять в предприятии, где работает по совместительству, несколько дней без содержания для выравнивания периода отдыха. Это регламентировано ст. 286 ТК РФ.
Пособие по больничному листу оплачивается по основному месту работы в том случае, если гражданин по остальным рабочим местам по совместительству работал меньше двух лет. Если же он уже трудится 2 года и больше по всем местам, то вправе получать пособие по больничному листу.
По сути принятие на работу гражданина на двух или трех предприятиях ничем не отличается от приема на единственное рабочее место. Процедура одна и та же, с работником заключается трудовой договор, выносится приказ о приеме на работу.
Часто дохода от одной работы не хватает на жизнь: из-за детей, из-за больных родственников или из-за повышенных запросов.
Тогда появляется проблема устройства на вторую работу, а с ней основной вопрос: можно ли сделать это официально, и если да, то какие для этого нужны документы и в каких случаях это возможно?
Если человек устраивается на две работы, одна из них будет основной, а вторая – по совместительству. Этот термин используется для обозначения нескольких трудоустройств одного лица. Совместительство бывает:
Чтобы оно стало возможным, должны выполняться определенные условия:
Все нюансы такого трудоустройства вы можете узнать из следующего видео:
Бывают случаи, когда, несмотря на все соблюденные условия, работник все же не может работать на двух работах. Это актуально для:
Все остальные могут устраиваться на работу по совместительству, не боясь, что это будет незаконно.
На первую (основную) работу сотрудник должен оформляться так же, как и на любую другую:
При устройстве на работу по совместительству сотрудник уже не может предоставить работодателю трудовую книжку (две их содержать не имеет смысла). Потому он должен иметь при себе:
Когда все документы будут предоставлены, оформление проходит по обычной схеме:
Поскольку трудовая остается у основного работодателя, только сам труженик вправе решать, заносить ли в неё информацию о второй работе, или ему это не нужно.
Если он решит, что отметка нужна, ему следует предоставить в отдел кадров по месту основного трудоустройства несколько документов с работы по совместительству:
В целом, оформление требует больше времени, чем по одному месту трудоустройства. Оно имеет и некоторые нюансы:
Согласно закону, есть несколько правил, согласно которым распределяется рабочее время:
Неограниченно работать человек может только в двух случаях:
Также существуют определенные нюансы в выделении отпускного времени и больничных:
Работа по совместительству не имеет каких-то особенных положений в том, что касается оплаты труда. Этот аспект является договорным и обсуждается с работодателем, после чего фиксируется в трудовом договоре.
Важно помнить, что неофициальная дополнительная работа чревата рисками. Лучше оформить все официально и получить социальные гарантии вместе с защитой от государства.
Расти » карьера
Mindvalley •
Мировая статистика трудоустройства показывает, что современные работники вышли за пределы стандартной девятичасовой пятидневной рабочей недели. К примеру, в Великобритании каждый четвертый человек работает по крайней мере в еще одном месте или ведет свой бизнес, принося экономике страны £72 млрд ежегодно. Ожидается, что к 2030 году половина населения будет вести бизнес одновременно с «основной» работой. Рассказываем, почему это произошло и к чему может привести.
Первая работа заставляет вас ценить отношения и быть сосредоточенным. Вместо того, чтобы думать в первую очередь о своих собственных интересах, вы думаете в первую очередь об интересах других: клиентов, коллег и даже вашего босса, объясняет Forbes. «Вопрос о том, как вы можете быть наиболее полезным, становится ядром ваших действий. Вы постоянно ищете новые способы повысить ценность, и в процессе вы становитесь гораздо более полезными для окружающих вас людей. Например, с клиентами вы становитесь человеком, который служит их интересам, а не настойчивым, агрессивным типом, который всегда продает то, что им не нужно», — приводит пример издание.
А вот вторая работа по большей части остается источником денег, чтобы кормить свою семью, и уже потом интересует вас как повестка людей, которые наняли вас.
«Здесь спотыкаются многие альтруисты. Они так хотят помочь другим, что забывают о своих планах. Вместо того, чтобы организовать критически важную встречу, они в конечном итоге тратят все утро на звонки соседям, чтобы узнать, не заметил ли кто-нибудь потерянную кошку, которая, возможно, блуждала по их району», — пишет Forbes.
Вот почему так важно понимать, что у тебя две работы. Ваша вторая работа имеет конкретные, практические цели. У них есть сроки. Вероятно, в этой работе есть некоторые элементы, которые кажутся вам бессмысленными, и это может даже свести вас с ума («Почему мой босс заставляет меня посылать ему отчет в пятницу днем, хотя мы встречаемся каждую пятницу утром?»).
Здесь важно запомнить два правила:
Это укрепляет отношения. Это сильнее связывает вас с другими. Это учит обращать внимание на людей и окружающий мир, помогает понять, как все работает, независимо от вашей узкой повестки дня.
Польза для вас будет только в случае, если вы рассматриваете первую работу именно как работу, а не источник полезных связей для второй работы. Если нет, есть вероятность того, что вскоре вы будете разоблачены как поверхностный и несколько манипулятивный сотрудник. Отнеситесь к обеим работам серьезно. Вкладывайте равную энергию в каждую.
Не каждая награда является финансовой. Некоторые действия питают вашу душу, обогащают сообщество и моделируют поведение, которому вы хотите подражать. Одинаково гордитесь обеими работами. Составьте списки дел для обеих позиций. В конце каждой недели, месяца и года анализируйте свои результаты и достижения на обеих позициях.
Однако простой и очевидный совет об одинаковом внимании к обеим работам влечет к другой проблеме — в сутках всего 24 часа. Средний доход человека, работающего на двух работах, на 20% выше среднестатистического человека, однако четверть из них работают 50 часов в неделю и более — это на 13 часов дольше, чем средний работник, пишет Independent.
Для большинства имение двух работ — это не создание маршрута побега с их «дневной» работы. Многие говорят, что это сделало их счастливее на их основной работе. Те работодатели, которые поддерживают эту тенденцию, считают, что есть некоторые большие преимущества. Например, помогает сохранить своих лучших людей и привлекать лучших талантов. И более половины тоже верят, что это делает их сотрудников более продуктивными и счастливыми.
«Вторая работа дает людям чувство контроля над собственной карьерой, вместо того, чтобы отдавать всю власть одной компании», — говорит карьерный специалист Школы бизнеса Хенли — старейшей бизнес-школы в Великобритании — Наима Паша.
Она отмечает, что в условиях растущей неопределенности на рынке трудоустройства, это неизбежно, так как компании, которые раньше предлагали стабильные «пожизненные» карьеры, больше не предлагают той же безопасности, которая была у предыдущих поколений.
Когда вы жонглируете работами, вам просто необходимо знать, что именно вы будете делать конкретно сегодня. Выделяйте 15 минут в начале и в конце каждого дня, чтобы составить список задач и организовать его в порядке важности.
Да, вам нужно придерживаться графика, если вы надеетесь добиться успеха, особенно если вы работаете дома. График поможет вам жить вне работы. Работайте не десять часов в день, а головой.
Можно легко погрязнуть в проверке электронной почты и социальных сетей сразу с утра, но лучше сразу взяться за конкретную задачу из вашего списка дел. Чтобы начать свой день в реактивном режиме, выбирайте на начало еще и те, которые вы хотели бы отложить в долгий ящик, потому что боитесь. После этого ваш адреналин от решенной трудной задачи перекинется и на другие задачи.
Может показаться невозможным спать семь-девять часов каждую ночь, если вы работаете более чем на одной работе, но важно сделать сон приоритетом. В противном случае ваша производительность на обеих работах будет страдать. Недосып повлечет за собой по меньшей мере снижение концентрации и производительности, а в худшем случае — депрессию.
Когда вы пытаетесь заработать дополнительные деньги и вкладываете в это довольно большую часть своей жизни (забирая время у своей личной жизни), легко потерять из виду вашу общую цель. Есть большая разница между тем, чтобы иметь карьерный рост и работать на двух рабочих местах. Последнее предполагает наличие четкой стратегической причины для напряженной работы. Например, заработать деньги, чтобы погасить долг. Или накопить на отпуск. Или приобрести новый навык, который может расширить ваши профессиональные возможности. Работать ради работы — тупиковый путь.
Если вы хотите сформулировать долгосрочные цели, для которых вы работаете так усердно — для вас подойдет 30-дневный квест от Джона Бутчера. В ходе него вы будете исследовать 12 важных сфер своей жизни и создадите эффективные стратегии для перехода на следующий уровень в каждой из них.
В этом видео Джон подробнее рассказывает, почему так важно соблюдать баланс между всеми составляющими своей жизни и о том, насколько быстро это поможет прийти к мечте:
Можно ли официально работать на двух работах? Подобный вопрос в условиях финансового кризиса актуален для многих людей. К сожалению, отсутствие минимальных знаний в области трудового права порождает определенные вопросы, непонимания и волнения, что, согласитесь, абсолютно неприемлемо для ведения профессиональной рабочей деятельности. Итак, возможно ли найти себя сразу в нескольких трудовых направлениях и не нарушить при этом действующие законы страны?
Можно ли официально работать на двух работах? Да, современный Трудовой кодекс официально разрешает подобные действия и даже называет их специальным термином «совместительство». В рамках такого вот совмещения можно выполнять трудовые обязанности не в двух, а даже в трех, четырех и более компаниях. Основное требование для этого — соблюдение правил оформления. По большей части они изложены в 44 главе ТК, а именно в 282 статье.
Отвечая на вопрос о том, возможно ли работать на двух работах официально, необходимо упомянуть о двух основных видах совместительства:
При этом в каждом случае для отнесения трудовой деятельности к совмещению должны соблюдаться определенные условия. Выражаются они в:
Официальное трудоустройство на двух работах может быть запрещено для отдельных категорий граждан. Так, к ним относятся несовершеннолетние граждане нашей страны (не достигшие 18 лет). Помимо прочего, подобный запрет будет актуален для всех желающих в случае попытки совмещения основной работы с опасными, тяжелыми или даже вредными видами трудовой деятельности. Также, если вы уже трудитесь на таком предприятии, не стоит пытаться найти себе дополнительные обязанности.
От общих рекомендаций перейдем к частностям. Если ваша основная деятельность связана с управлением транспортным средством, совместительство также окажется для вас в запретной зоне. Кроме того, существует еще целый перечень профессий, запрещающих выполнение какой-либо дополнительной работы. К ним относятся:
Достаточно часто различные псевдоэксперты отрицательно отвечают на вопрос, можно ли оформиться на двух работах официально, мотивируя это 66 статьей ТК, в которой содержатся сведения о нелегальности наличия у одного человека двух трудовых книжек. На самом деле все гораздо проще. Необходимо уточнить, что при совместительстве один вид деятельности всегда считается основным (изначальная работа), а другой — дополнительным. В первом случае оформление взаимоотношение происходит через трудовую книжку, во втором — при помощи трудового договора, обязательным пунктом которого является отметка о том, что деятельность работника проводится по совместительству.
Теперь, когда вы знаете, можно ли официально работать на двух работах, необходимо уточнить дополнительные нюансы совмещения. В первую очередь нужно оговорить график, официально разрешенный ТК. Так, на дополнительную работу гражданину выделяется не более 4 часов в сутки при условии, что до этого сотрудник исполнял свои непосредственные трудовые обязанности в течение полной смены. Выходной день (если он пришёлся на промежуток с понедельника по пятницу на основной работе) можно задействовать для совместительства по полной программе.
Еще одно ограничение распространяется не на продолжительность выполнения работы в день, а на ее общую длительность. Так, дополнительная нагрузка, оформленная по договору, обязательно должна быть ограничена временными рамками, то есть в документе должен быть приведен срок его действия. Однако необходимо отметить, что и на совмещение могут оформляться бессрочные трудовые договоры. В этом случае их расторжение осуществляется по инициативе одной из сторон или по их общему соглашению.
Как работать на двух работах официально? Какие документы необходимо предоставить для оформления совместительства? Отправляясь на вторую работу, не забудьте захватить с собой главный документ, удостоверяющий личность (паспорт), диплом об образовании, подтверждающий вашу квалификацию и специальность, а также справку с места основной работы, в которой содержатся сведения об условиях ее выполнения и специфике. Обратите внимание, что подобный перечень документов является общим, местный отдел кадров вполне может попросить вас донести и другие необходимые справки. Так, лиц мужского пола всегда просят предоставить документы воинского учета, часто нелишним оказывается и свидетельство пенсионного страхования. Что касается трудовой книжки, то ее наличие для повторного оформления не является обязательным, так как хранится она непосредственно на основной работе.
Следующий шаг – подписание трудового договора с отметкой о совместительстве, на основании которого отдел кадров издает приказ о приеме на работу, а затем заводит и личную карточку каждого такого сотрудника.
Законно ли работать на двух работах официально и какими правами обладает сотрудник на своей второй, дополнительной работе? В сфере прав и обязанностей деятельность по совместительству ничем не отличается от основной. Так, работник всегда может рассчитывать на регулярность получения оплаты за выполняемые им действия.
Кроме того, он также может получать надбавки и различные премии, если таковые предусмотрены регламентом компании. Не следует забывать и про социальные гарантии, они также остаются неизменными и регулируются Трудовым кодексом. Работая по совместительству, вы имеете право получить оплачиваемый отпуск в каждой компании.
Однако в данном вопросе все же существуют и свои дополнительные нюансы. Так, надбавки и гарантии для работников Крайнего Севера предусмотрены относительно основной работы и не распространяются на дополнительную.
Если сотрудник заболел или собирается в отпуск по беременности и родам, то он может воспользоваться социальными льготами в обеих компаниях. Определяется этот момент ФЗ № 255 (13 статья, 2 пункт). При этом больничные листы в установленном виде должны предоставляться каждому работодателю.
Можно ли официально работать на двух работах и при этом внести все записи в трудовую книжку? Да, такое также возможно — непосредственно по желанию сотрудника. Даже если вы трудитесь более чем в двух фирмах, записи об этом могут быть внесены в официальный документ. При этом все они будут производиться кадровиками по основному месту работу. Для занесения информации необходимо предоставить справки из компаний, в которых будут содержаться сведения о выполняемых обязанностях и их характере.
Можно ли устроиться на две работы официально? Теперь вы знаете ответ на этот вопрос. Однако в погоне за финансовыми средствами все же стоит быть предельно внимательным и не забывать о собственном здоровье. Помните: значительные нагрузки могут ухудшить ваше состояние, снизить физическую и умственную активность.
Есть много причин работать на двух работах одновременно. Конечно, самая популярная причина — заработать больше денег. Иногда люди работают, чтобы подзаработать на отпуск или сбережения.
В других случаях полезно работать на второй работе во время курортного сезона; Вы можете получить отличную скидку и дополнительные деньги. Иногда люди просто работают в рознице, чтобы получить скидку в течение всего года. Какой бы ни была ваша причина, это может оказаться сложной задачей.
Я не претендую на звание эксперта в этом вопросе, но, как известно, я работал на двух или даже трех работах одновременно. Это не всегда весело, но иногда необходимо.
Вы уже работаете полный рабочий день, но не сводите концы с концами? Первое, что вам нужно подумать, — разрешено ли вам выполнять больше работы.
Некоторые компании не разрешают своим сотрудникам работать на второй работе, или другие компании требуют, чтобы вы сначала спросили разрешение.Обратитесь к руководству своего сотрудника, чтобы определить, попадает ли ваша должность в одну из этих категорий.
Если вы узнаете, что существуют ограничения в отношении второй работы, вам необходимо выбрать наилучший курс действий на этом основании. Честно говоря, если вы не сводите концы с концами и вам нужно найти второй источник дохода, вы можете подумать о том, чтобы получить вторую работу и просто никому об этом не рассказывать.
Это явно не идеальная ситуация, и я не говорю вам делать это, но такие вещи случаются.Если вы все же решите рискнуть, у вас должен быть план. Каким образом вас можно узнать? У вас есть что рассказать, если это произойдет? Собираетесь ли вы плакать и просить прощения или притворяться, что не знаете правила? У вас должен быть план на случай возникновения такой ситуации.
Перед тем, как приступить ко второму заданию, вам нужно подумать о времени. Если вы уже работаете в офисе, вероятно, единственной доступной работой будет работа в ресторане или в розничной торговле.
Давно не работали в розничной торговле или в ресторане? Не волнуйся. Я сам немного отошел от этого, но мне пришлось вернуться, чтобы найти вторую работу.
Никогда не работали в розничной торговле или в ресторане? Возможно, вам будет труднее, но вы все равно сможете что-то получить. Большинство менеджеров в восторге от того, что вы способны удерживать работу, и обычно дают вам шанс.
Менеджеры обычно довольно порядочно выделяют вам вечерние и выходные часы.Вы должны четко соблюдать график работы на самом деле и настаивать на том, чтобы менеджеры выполняли свои обязательства. Если менеджер начинает уделять вам слишком много или слишком мало часов, не паникуйте. У вас должно быть честное обсуждение.
Конечно, если вы должны закончить работу в 5, а они запланировали, чтобы вы пришли в 4, это неприемлемо. Первая ошибка — это честная ошибка. Второй раз напрягает. Третий раз — когда бросишь. Есть и другие рабочие места, и вы не можете потерять свой основной источник дохода из-за чего-то подобного.
При выборе вакансий, независимо от того, ищете ли вы комбинацию из двух или трех работ с неполным рабочим днем или с полной или частичной занятостью, важно учитывать, как рабочие места будут взаимодействовать друг с другом. По своему опыту могу сказать, что одновременно работать на двух работах, ориентированных на обслуживание клиентов, очень сложно.
Иногда вы работаете около 60 часов в неделю с разными клиентами. Вы можете иметь дело со всем, от полных психов до ворчунов.Если вы решите пойти по этому пути, будет очень сложно делать это в течение длительного времени. Если вы работаете только временно, вы, вероятно, справитесь. Хотя я бы не стал рекомендовать это дальше.
Вы также должны подумать о том, сколько физической активности требуется в обеих позах. В идеале хорошо подойдет работа за столом, а затем вторая работа на ногах. Если вам удастся найти вторую работу, занимающуюся биржевыми товарами, это сработает даже лучше, чем работа с публикой.
Обычно вы держитесь подальше от покупателя, и, просидев весь день за столом, кто не захочет размять ноги? Конечно, иногда это становится утомительной задачей.Если это вообще возможно, стоковые работы, как правило, работают лучше, если они выполняются только в выходные дни, но это можно делать (по крайней мере, на некоторое время) и ночью.
Теперь давайте поговорим о некоторых жертвах, на которые вам придется пойти. Нет, я не говорю о принесении в жертву живых животных или о чем-то подобном. Надеюсь, твоя вторая работа будет не так уж и плоха! У тебя есть друзья и семья? Вы не собираетесь их так часто видеть. Вы любите свободное время? Поцелуй на прощание.Если у вас есть домашние животные, убедитесь, что вы можете позаботиться о них или спланировать так, чтобы кто-то мог. Иногда это действительно сложно.
Имейте в виду, что иногда вам нужно «немного времени», и не бойтесь его просить. Я не говорю, что вам нужно просить выходной раз в неделю или две. Я работал с такими людьми, и, поверьте, всех это раздражает. Не будь этим человеком! Тем не менее, не помешает убедиться, что у вас время от времени есть выходные. Кроме того, если у вас есть отпуск на основной работе, непременно возьмите выходной здесь и там.Вы всего лишь человек.
Я знаю, что все это может быть неприятным, но вот некоторые из преимуществ. Ты любишь деньги? Что ж, у тебя будет больше. Хотели бы вы завести новых друзей? Скорее всего, вы это сделаете. Ничто так не связывает группу людей, как нытье о работе. Вы любите скидки? Если вы работаете в рознице, то получите. Хотите увидеть, как далеко вы можете зайти? Вы узнаете, что можете это сделать, если вам нужно это сделать. Вы даже можете обнаружить, что действительно гордитесь тем, чего вы можете достичь.
Работа на двух или более работах может быть очень полезной. Каждый должен хотя бы раз попробовать. Вы даже можете обнаружить, что вам это нравится. Иногда мне это очень нравилось, но это действительно зависит от двух профессий и от того, насколько хорошо они работают вместе.
Плюс, никогда не помешает купить много кофеина.
.Основная статья Вопросы о собеседовании
Ответ на вопрос:
Трудовым законодательством установлен только срок ознакомления работников с графиком сменности. Если у Вас не сменный режим, а скользящий, и Вы составляете график работы, ТК РФ не устанавливает срок ознакомления с таким графиком.
Не пропустите: главные изменения в кадровой работе
За что ГИТ будет штрафовать кадровиков.
Узнать подробности
В связи с этим, срок ознакомления сотрудников со скользящим графиком нужно закрепить в локальном нормативном акте или прямо в трудовых договорах.
Если у Вас все же сменный режим, и речь идет о графике сменности, в трудовом договоре можно не указывать месячный срок, а сделать ссылку на трудовое законодательство, но с указанием конкретной нормы – ч. 4 ст. 103 ТК РФ.
Подробности в материалах Системы Кадры:
1. Журнал: Кадровое дело, № 5, Май 2015 года
Условия труда
Скользящий график: чем отличается от сменной работы?
Алена ШЕВЧЕНКО, юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»
Горячие вопросы:
Многие организации, особенно в сфере обслуживания населения, применяют скользящие графики работы, например, «два через два», «сутки через трое». При этом часто работодатели не знают, как правильно установить рабочую неделю с выходными по скользящему графику и чем такой режим отличается от сменной работы. Кроме того, компании не всегда учитывают, что при работе по скользящему графику обычно не может быть соблюдена нормальная продолжительность ежедневной или еженедельной работы. Поэтому возникает необходимость применять суммированный учет рабочего времени.
Как называется режим работы, если сотрудники два дня работают, а два – отдыхают?
Работа в режиме, когда два рабочих дня чередуются с двумя выходными, называется сменной или как-то иначе? Что нужно учесть, устанавливая такой режим?
Названный режим работы сменным не является. Дело в том, что при сменной работе одинаковые трудовые обязанности выполняют разные сотрудники (группа сотрудников) в две, три или четыре смены в сутки (ст. 103 ТК РФ). При графике «два через два» обязанности в определенный период выполняет один и тот же сотрудник (группа работников) в течение одного рабочего дня (образец ниже). При этом выходные каждый раз выпадают на разные дни недели. То есть сотрудникам устанавливается режим работы, предусматривающий рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (ч. первая ст. 100 ТК РФ). Одновременно вводится суммированный учет рабочего времени.
Можно ли установить пятидневную рабочую неделю со скользящими выходными?
Директор хочет установить работникам обычную 40-часовую пятидневную рабочую неделю. Но выходные будут предоставляться в разные дни по графику. Можно ли установить такой режим?
Да, можно ввести режим 40-часовой рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Если выходные устанавливаются не подряд, нужно помнить, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Если сотрудникам нельзя обеспечить нормальную длительность ежедневной работы, то чтобы точно учитывать рабочее время, рекомендуем применять суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).
Режим рабочей недели с выходными по скользящему графику, равно как и использование суммированного учета рабочего времени, нужно зафиксировать в правилах внутреннего трудового распорядка. Если для сотрудника график отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, элементы режима закрепляют также в трудовом договоре (абз. 6 ч. второй ст. 57, ч. первая ст. 100, ч. третья ст. 104 ТК РФ).
Важная статья на сайте: «Суммированный учет: обходим сложности внедрения»
Если ранее организация или некоторые ее работники трудились по-другому, то ввести новый режим работы можно по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) либо в связи с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). В первом случае с работниками можно сразу заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам. Если перемены связаны с изменением условий труда, сотрудников нужно уведомить о переходе на новый режим работы в письменном виде не менее чем за два месяца (ч. вторая ст. 74 ТК РФ).
Как составить скользящий график работы?
Нужен ли график сменности при работе «два через два» или составляется другой график? За сколько дней нужно знакомить с ним работников?
В этом случае составляется не график сменности, а график работы с предоставлением выходных в разные дни (скользящий график). При этом учитываются общие нормы рабочего времени, а в необходимых случаях – нормы для отдельных категорий сотрудников (несовершеннолетних, занятых на работах с вредными условиями труда и т. д.). График, как правило, составляют сразу на весь учетный период таким образом, чтобы не допускать переработок или недоработок до нормы. Обычно выходные предоставляют подряд (ч. вторая ст. 111 ТК РФ). Но это не обязательное требование. Главное, чтобы продолжительность еженедельного непрерывного отдыха была не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Чем более длительный учетный период изберет работодатель, тем больше у него будет шансов избежать нарушения норм труда и отдыха.
Закрепите срок ознакомления сотрудников со скользящим графиком в локальном нормативном акте или прямо в трудовых договорах.*
Продолжительность работы в предпраздничные дни уменьшается на один час. Если по условиям работы это невозможно, переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК РФ).
В отличие от сменной работы при разработке графика не нужно учитывать мнение профсоюза, если таковой создан в организации. Также законодательство не требует знакомить работников с графиком за месяц. Однако следует доводить его до работников заранее, чтобы они знали, когда выходить на работу, поэтому можно ориентироваться и на месячный срок ознакомления.
Совет эксперта
Александра ИОНОЧКИНА, начальник отдела федерального государственного надзора № 3 ГИТ в городе Москве
Установите суммированный учет рабочего времени, если применяете скользящие графики
При рабочей неделе с предоставлением выходных по скользящему графику необходимо установить суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Это связано с тем, что при скользящем графике работы, например «два через два», обеспечить сотруднику нормальную продолжительность ежедневной или еженедельной работы не представляется возможным. Поэтому работодатель должен следить за тем, чтобы соблюдалось нормальное число рабочих часов за выбранный учетный период (месяц, квартал и т. д., но не более года).Необходимо помнить о том, что для отдельных категорий работников законодательство устанавливает особую продолжительность учетного периода (ч. вторая ст. 104 ТК РФ). Так, для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, учетный период составляет три месяца, для водителей – по общему правилу, один месяц (ч. первая ст. 104 ТК РФ, п. 8 Положения, утвержденного приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15).
Что ставить в табеле при графике «сутки через трое»?
Наши охранники работают сутки через трое, то есть находятся на работе 24 часа: с 7 утра одного дня и до 7 утра следующего дня. Что ставить в табеле учета рабочего времени – 24 или 23 часа? Как правильно кодировать ночную работу в табеле?
При работе по графику «сутки через трое» рабочее время может длиться 24 часа или менее. Все зависит от того, имеет ли работодатель возможность предоставить сотруднику перерыв для отдыха и питания. Если обед есть, то он не включается в рабочее время, и в этом случае рабочий день будет менее 24 часов (ч. первая ст. 108 ТК РФ). В зависимости от продолжительности перерыва рабочий день может составлять от 22 до 23,5 часа. При суточной работе перерыв, как правило, составляет два часа (по часу в первой и второй половине смены).
Если обеденный перерыв не предоставляется, то работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ч. третья ст. 108 ТК РФ). В этом случае рабочий день длится 24 часа, это число часов и проставляется в табеле. Если сотрудников изначально принимают с условием работы в ночное время, то при скользящем графике продолжительность работы ночью на час не сокращается (ч. третья ст. 96 ТК РФ).
Табель учета рабочего времени заполняют следующим образом. Отработанные сутки обозначают кодом «Я» или «01», если организация применяет унифицированные формы, с указанием часов работы. Ночные часы помечают отдельно кодом «Н» или «02» с указанием числа часов, которые приходятся на один день (с 22.00 до 00.00) и на следующий за ним день (с 00.00 до 06.00).
Доплата за каждый час ночной работы составляет не менее 20 процентов тарифной ставки или оклада, рассчитанного за час работы. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются локальным актом, коллективным или трудовым договором (ст. 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554).
Можно ли ввести суммированный учет для водителей, если им установлен ненормированный рабочий день?
Водителю и персональному водителю установлен ненормированный рабочий день. Можно ли ввести для них суммированный учет рабочего времени, так как сотрудники каждый день перерабатывают значительное время?
Если сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени приходится на праздничные дни, то отдельно учитывать ее при оплате не нужно, поскольку она уже оплачена в двойном размере (п. 4 Разъяснений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. № 465/П-21, решение Верховного Суда РФ от 30 ноября 2005 г. № ГКПИ05-1341).
Суммированный учет рабочего времени установить можно, но следует помнить, что он фактически несовместим с ненормированным рабочим днем. Последний предполагает эпизодическое привлечение к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (ст. 101 ТК РФ). При этом переработка не оплачивается, а компенсируется предоставлением дополнительного отпуска. При суммированном учете часы, отработанные сверх нормы, подсчитываются по окончании учетного периода и оплачиваются как сверхурочная работа (ст. 99, 104 ТК РФ). Таким образом, вводя водителям суммированный учет рабочего времени, имеет смысл отменить режим ненормированного рабочего дня. Также учтите, что в отношении водителей установлены особые правила применения суммированного учета рабочего времени (Положение, утвержденное приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15).
Вправе ли сотрудник при скользящем графике отказаться от работы в праздник?
Сторожу установлен 12-часовой рабочий день и рабочая неделя с выходными по скользящему графику («два через два»). Может ли он отказаться от работы в праздник (9 Мая), если работа в этот день предусмотрена графиком?
Нет, не может. По общему правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ч. первая ст. 113 ТК РФ). Однако если трудовым договором установлен режим работы с выходными по скользящему графику и сотрудник ознакомлен под роспись с графиком, то он не имеет права отказаться работать в праздник. Труд в праздник в этом случае входит в норму рабочего времени. Невыход на работу может быть расценен работодателем как прогул. Но труд в нерабочий праздничный день нужно оплатить не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Нормативная база
Документ | Поможет вам |
Статья 100 ТК РФ | Узнать, какие элементы должен предусматривать режим рабочего времени |
Статья 103 ТК РФ | Понять, чем работа по скользящему графику отличается от сменной |
Статья 104 ТК РФ | Вспомнить, в каких случаях нужно применять суммированный учет рабочего времени |
Статья 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» | Уточнить порядок оплаты ночных часов |
Важные выводы
1. Режим труда, предусматривающий рабочую неделю с выходными по скользящему графику, нужно закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка, а если он отличается от общих правил, действующих у работодателя, то и в трудовых договорах с работниками (ст. 57, 100 ТК РФ).
2. Организации, применяющие скользящие графики работы, могут ввести суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).
3. Получать согласие сотрудника на работу в праздник по графику не нужно, но ее необходимо оплатить не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
www.kdelo.ru
13 октября 2016
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
График сменности доводится до водителей в срок, установленный частью четвертой ст. 103 ТК РФ, — не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
Обоснование вывода:
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (часть вторая ст. 100 ТК РФ). Часть вторая ст. 329 ТК РФ также предусматривает, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. При этом эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными ТК РФ.
В соответствии с указанными нормами, а также постановлением Правительства РФ от 10.12.2002 N 877 приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (далее — Положение).
Согласно действующей в настоящее время редакции п. 4 Положения графики работы (сменности) при выполнении регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении составляются работодателем для всех водителей на каждый календарный месяц с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени. Утверждаются графики работы (сменности) работодателем с учетом мнения представительного органа работников и доводятся до сведения водителей*(1). Как видно из нормы, она не устанавливает каких-либо сроков, в течение которых графики сменности должны быть доведены до сведения водителей.
При этом, как следует из частей второй и четвертой ст. 103 ТК РФ, при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Таким образом, любой график сменности вступает в силу для конкретного работника только по истечении месяца со дня его ознакомления с этим графиком.
Норма части четвертой ст. 103 ТК РФ о сроке доведения графиков сменности до сведения работников имеет императивный характер. Она не допускает никаких исключений. При этом судебная практика подчеркивает, что несоблюдение этого срока нарушает право работника на своевременное информирование его об изменении условий труда (определение Верховного Суда РФ от 16.03.2006 N КАС06-57). А поскольку, как уже указывалось выше, особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными ТК РФ (часть вторая ст. 329 ТК РФ), то графики сменности должны доводиться до водителей не позднее чем за один месяц до введения их в действие (смотрите также разъяснения представителей Роструда в Вопросе: Имею ребёнка-инвалида. Работаю водителем автобуса. График скользящий, но суббота и воскресенье у меня выходные. Но иногда работодатель ставит наряд и в эти дни. Могу ли я не выходить в выходные дни? Будет ли это являться прогулом? Имею ли я право отдыхать все новогодние праздники? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)).
Таким образом, работодатель при составлении графиков сменности должен руководствоваться частью четвертой ст. 103 ТК РФ и доводить их до сведения водителей не позднее чем за один месяц до введения в действие.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория
21 сентября 2016 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
————————————————————————
*(1) Редакция п. 4 Положения, действующая до 04.07.2014, предусматривала, что графики работы (сменности) на линии составляются работодателем для всех водителей ежемесячно на каждый день (смену) с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени и доводятся до сведения водителей не позднее чем за один месяц до введения их в действие (п. 1 приложения к приказу Минтранса России от 24.12.2013 N 4, п. 12 Указа Президента РФ от 23.05.1996 N 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти»).
Источник: https://www.garant.ru/consult/work_law/949615/
Ответ на вопрос:
Трудовым законодательством установлен только срок ознакомления работников с графиком сменности. Если у Вас не сменный режим, а скользящий, и Вы составляете график работы, ТК РФ не устанавливает срок ознакомления с таким графиком.
В связи с этим, срок ознакомления сотрудников со скользящим графиком нужно закрепить в локальном нормативном акте или прямо в трудовых договорах.
Если у Вас все же сменный режим, и речь идет о графике сменности, в трудовом договоре можно не указывать месячный срок, а сделать ссылку на трудовое законодательство, но с указанием конкретной нормы – ч. 4 ст. 103 ТК РФ.
Подробности в материалах Системы Кадры:
1. Журнал: Кадровое дело, № 5, Май 2015 года
Условия труда
Скользящий график: чем отличается от сменной работы?
Алена ШЕВЧЕНКО, юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»
Горячие вопросы:
Многие организации, особенно в сфере обслуживания населения, применяют скользящие графики работы, например, «два через два», «сутки через трое». При этом часто работодатели не знают, как правильно установить рабочую неделю с выходными по скользящему графику и чем такой режим отличается от сменной работы. Кроме того, компании не всегда учитывают, что при работе по скользящему графику обычно не может быть соблюдена нормальная продолжительность ежедневной или еженедельной работы. Поэтому возникает необходимость применять суммированный учет рабочего времени.
Как называется режим работы, если сотрудники два дня работают, а два – отдыхают?
Работа в режиме, когда два рабочих дня чередуются с двумя выходными, называется сменной или как-то иначе? Что нужно учесть, устанавливая такой режим?
Названный режим работы сменным не является. Дело в том, что при сменной работе одинаковые трудовые обязанности выполняют разные сотрудники (группа сотрудников) в две, три или четыре смены в сутки (ст. 103 ТК РФ). При графике «два через два» обязанности в определенный период выполняет один и тот же сотрудник (группа работников) в течение одного рабочего дня (образец ниже). При этом выходные каждый раз выпадают на разные дни недели. То есть сотрудникам устанавливается режим работы, предусматривающий рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (ч. первая ст. 100 ТК РФ). Одновременно вводится суммированный учет рабочего времени.
Можно ли установить пятидневную рабочую неделю со скользящими выходными?
Директор хочет установить работникам обычную 40-часовую пятидневную рабочую неделю. Но выходные будут предоставляться в разные дни по графику. Можно ли установить такой режим?
Да, можно ввести режим 40-часовой рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Если выходные устанавливаются не подряд, нужно помнить, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Если сотрудникам нельзя обеспечить нормальную длительность ежедневной работы, то чтобы точно учитывать рабочее время, рекомендуем применять суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).
Режим рабочей недели с выходными по скользящему графику, равно как и использование суммированного учета рабочего времени, нужно зафиксировать в правилах внутреннего трудового распорядка. Если для сотрудника график отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, элементы режима закрепляют также в трудовом договоре (абз. 6 ч. второй ст. 57, ч. первая ст. 100, ч. третья ст. 104 ТК РФ).
Важная статья на сайте: «Суммированный учет: обходим сложности внедрения»
Если ранее организация или некоторые ее работники трудились по-другому, то ввести новый режим работы можно по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) либо в связи с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). В первом случае с работниками можно сразу заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам. Если перемены связаны с изменением условий труда, сотрудников нужно уведомить о переходе на новый режим работы в письменном виде не менее чем за два месяца (ч. вторая ст. 74 ТК РФ).
Как составить скользящий график работы?
Нужен ли график сменности при работе «два через два» или составляется другой график? За сколько дней нужно знакомить с ним работников?
В этом случае составляется не график сменности, а график работы с предоставлением выходных в разные дни (скользящий график). При этом учитываются общие нормы рабочего времени, а в необходимых случаях – нормы для отдельных категорий сотрудников (несовершеннолетних, занятых на работах с вредными условиями труда и т. д.). График, как правило, составляют сразу на весь учетный период таким образом, чтобы не допускать переработок или недоработок до нормы. Обычно выходные предоставляют подряд (ч. вторая ст. 111 ТК РФ). Но это не обязательное требование. Главное, чтобы продолжительность еженедельного непрерывного отдыха была не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Чем более длительный учетный период изберет работодатель, тем больше у него будет шансов избежать нарушения норм труда и отдыха.
Закрепите срок ознакомления сотрудников со скользящим графиком в локальном нормативном акте или прямо в трудовых договорах.*
Продолжительность работы в предпраздничные дни уменьшается на один час. Если по условиям работы это невозможно, переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК РФ).
В отличие от сменной работы при разработке графика не нужно учитывать мнение профсоюза, если таковой создан в организации. Также законодательство не требует знакомить работников с графиком за месяц. Однако следует доводить его до работников заранее, чтобы они знали, когда выходить на работу, поэтому можно ориентироваться и на месячный срок ознакомления.
Совет эксперта
Александра ИОНОЧКИНА, начальник отдела федерального государственного надзора № 3 ГИТ в городе Москве
Установите суммированный учет рабочего времени, если применяете скользящие графики
При рабочей неделе с предоставлением выходных по скользящему графику необходимо установить суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Это связано с тем, что при скользящем графике работы, например «два через два», обеспечить сотруднику нормальную продолжительность ежедневной или еженедельной работы не представляется возможным. Поэтому работодатель должен следить за тем, чтобы соблюдалось нормальное число рабочих часов за выбранный учетный период (месяц, квартал и т. д., но не более года).Необходимо помнить о том, что для отдельных категорий работников законодательство устанавливает особую продолжительность учетного периода (ч. вторая ст. 104 ТК РФ). Так, для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, учетный период составляет три месяца, для водителей – по общему правилу, один месяц (ч. первая ст. 104 ТК РФ, п. 8 Положения, утвержденного приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15).
Что ставить в табеле при графике «сутки через трое»?
Наши охранники работают сутки через трое, то есть находятся на работе 24 часа: с 7 утра одного дня и до 7 утра следующего дня. Что ставить в табеле учета рабочего времени – 24 или 23 часа? Как правильно кодировать ночную работу в табеле?
При работе по графику «сутки через трое» рабочее время может длиться 24 часа или менее. Все зависит от того, имеет ли работодатель возможность предоставить сотруднику перерыв для отдыха и питания. Если обед есть, то он не включается в рабочее время, и в этом случае рабочий день будет менее 24 часов (ч. первая ст. 108 ТК РФ). В зависимости от продолжительности перерыва рабочий день может составлять от 22 до 23,5 часа. При суточной работе перерыв, как правило, составляет два часа (по часу в первой и второй половине смены).
Если обеденный перерыв не предоставляется, то работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ч. третья ст. 108 ТК РФ). В этом случае рабочий день длится 24 часа, это число часов и проставляется в табеле. Если сотрудников изначально принимают с условием работы в ночное время, то при скользящем графике продолжительность работы ночью на час не сокращается (ч. третья ст. 96 ТК РФ).
Табель учета рабочего времени заполняют следующим образом. Отработанные сутки обозначают кодом «Я» или «01», если организация применяет унифицированные формы, с указанием часов работы. Ночные часы помечают отдельно кодом «Н» или «02» с указанием числа часов, которые приходятся на один день (с 22.00 до 00.00) и на следующий за ним день (с 00.00 до 06.00).
Доплата за каждый час ночной работы составляет не менее 20 процентов тарифной ставки или оклада, рассчитанного за час работы. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются локальным актом, коллективным или трудовым договором (ст. 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554).
Можно ли ввести суммированный учет для водителей, если им установлен ненормированный рабочий день?
Водителю и персональному водителю установлен ненормированный рабочий день. Можно ли ввести для них суммированный учет рабочего времени, так как сотрудники каждый день перерабатывают значительное время?
Если сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени приходится на праздничные дни, то отдельно учитывать ее при оплате не нужно, поскольку она уже оплачена в двойном размере (п. 4 Разъяснений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. № 465/П-21, решение Верховного Суда РФ от 30 ноября 2005 г. № ГКПИ05-1341).
Суммированный учет рабочего времени установить можно, но следует помнить, что он фактически несовместим с ненормированным рабочим днем. Последний предполагает эпизодическое привлечение к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (ст. 101 ТК РФ). При этом переработка не оплачивается, а компенсируется предоставлением дополнительного отпуска. При суммированном учете часы, отработанные сверх нормы, подсчитываются по окончании учетного периода и оплачиваются как сверхурочная работа (ст. 99, 104 ТК РФ). Таким образом, вводя водителям суммированный учет рабочего времени, имеет смысл отменить режим ненормированного рабочего дня. Также учтите, что в отношении водителей установлены особые правила применения суммированного учета рабочего времени (Положение, утвержденное приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15).
Вправе ли сотрудник при скользящем графике отказаться от работы в праздник?
Сторожу установлен 12-часовой рабочий день и рабочая неделя с выходными по скользящему графику («два через два»). Может ли он отказаться от работы в праздник (9 Мая), если работа в этот день предусмотрена графиком?
Нет, не может. По общему правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ч. первая ст. 113 ТК РФ). Однако если трудовым договором установлен режим работы с выходными по скользящему графику и сотрудник ознакомлен под роспись с графиком, то он не имеет права отказаться работать в праздник. Труд в праздник в этом случае входит в норму рабочего времени. Невыход на работу может быть расценен работодателем как прогул. Но труд в нерабочий праздничный день нужно оплатить не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Нормативная база
Документ | Поможет вам |
Статья 100 ТК РФ | Узнать, какие элементы должен предусматривать режим рабочего времени |
Статья 103 ТК РФ | Понять, чем работа по скользящему графику отличается от сменной |
Статья 104 ТК РФ | Вспомнить, в каких случаях нужно применять суммированный учет рабочего времени |
Статья 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» | Уточнить порядок оплаты ночных часов |
Важные выводы
1. Режим труда, предусматривающий рабочую неделю с выходными по скользящему графику, нужно закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка, а если он отличается от общих правил, действующих у работодателя, то и в трудовых договорах с работниками (ст. 57, 100 ТК РФ).
2. Организации, применяющие скользящие графики работы, могут ввести суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).
3. Получать согласие сотрудника на работу в праздник по графику не нужно, но ее необходимо оплатить не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Источник: https://www.kdelo.ru/qa/148915-qqkss8-kakoy-srok-oznakomleniya-s-grafikom-raboty
rzv74.ru
В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.
Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.
ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected].
8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)
Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]
Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected]. Реклама на портале. Медиакит
Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Дата размещения статьи: 20.07.2015
График сменности применяется лишь в тех организациях, где осуществляется непрерывный производственный процесс. Нередко работодатели упускают из вида данный факт и вводят режим ошибочно. Давайте разберемся, в каких случаях мы применяем график сменности, а когда мы должны составлять графики работ.
Отличие графиков сменности от графиков работ
Сменная работа — это работа в две, три или четыре смены, вводимая в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Из данного определения следует, что режим работы предусматривает постоянный, безостановочный процесс. При такой работе необходимо составлять графики сменности, в которых будут прописываться чередование смен (выхода работника на работу) и предоставление выходных дней.
Согласно ст. 103 ТК РФ обязательными требованиями при сменной работе являются:
— составление графика сменности с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени;
— учет мнения представительного органа работников при составлении графика сменности;
— ознакомление работников с графиком сменности производится не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
Таким образом, если работодателем применяются графики сменности, то вышеперечисленные требования должны быть им соблюдены.
Примечание. Про суммированный учет рабочего времени читайте в ближайших номерах.
Если же в организации предусмотрен такой режим работы, когда работники выполняют свои трудовые обязанности на протяжении одного дня, но при этом не сменяются другими работниками (например, чередование рабочих дней два через два), то такой режим работы не может квалифицироваться как сменная работа и в этом случае требуется график работ, а не график сменности.
К графику работ на законодательном уровне не установлено каких-либо требований по срокам ознакомления, также нет необходимости в учете мнения представительного органа работников. Работодателю необходимо только соблюдать установленную продолжительность рабочего времени и предоставлять работникам междусменный и еженедельный отдых в установленных законом нормах.
Требования к графикам
Основными требованиями как при составлении графика сменности, так и при составлении графика работ являются:
1) соблюдение установленной продолжительности рабочего времени;
2) предоставление времени отдыха.
В итоге в графиках необходимо предусмотреть следующее:
1) время начала и окончания работы в день или смену;
2) продолжительность рабочего дня (смены) и количество смен в сутки;
3) количество рабочих и выходных дней (в графике сменности обязательно нужно предусмотреть чередование рабочих и нерабочих дней). Напоминаем: в соответствии со ст. 110 ТК РФ еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов;
4) время междусменного отдыха, а также время перерывов для отдыха и питания в соответствии со ст. 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания предоставляются работнику в течение рабочего дня (смены) продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, которые в рабочее время, как правило, не включаются. При этом по нормам МР 2.2.9.2311-07 «Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности. Методические рекомендации» перерывы для отдыха и питания должны предоставляться через четыре часа работы. Если работнику установлен 12-часовой рабочий день, то у него должны быть как минимум два перерыва для отдыха и питания не менее 30 минут каждый .
Необходимое количество перерывов для отдыха и питания отдельных работников следует определять со специалистом по охране труда в зависимости от установленных СанПиН и методологических рекомендаций.
На что обратить внимание
Важным моментом при составлении графика является недопустимость его разработки с заведомо предусмотренной переработкой или недоработкой. Меньшее количество часов работы, чем установлено нормой, или, наоборот, большее по факту возможны, это не является нарушением. Главное — произвести правильно оплату исходя из требований ст. 155 или ст. 152 ТК РФ соответственно.
При этом допустимо отклонение в ту или другую сторону в пределах одного-двух рабочих дней или смены, так как включить в учетный период четное количество часов не всегда представляется возможным. Законодательно подобная возможность (превышение или уменьшение нормы часов в пределах одного рабочего дня (смены)) не предусмотрена. Такой вывод сделан исходя из инспекционной практики. Если работодатель разрабатывает график описанным выше способом и оплачивает работнику переработки или недоработки в установленном порядке, то риск привлечения работодателя к ответственности практически отсутствует.
Также при разработке графиков (и работ, и сменности) работодателю необходимо учитывать, что продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Частью 2 ст. 95 ТК РФ установлено, что в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Еще сокращенная продолжительность рабочего дня или смены устанавливается для работы в ночное время. В этом случае рабочее время должно быть сокращено на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ). Однако необходимо иметь в виду: если работник принят исключительно для работы в ночное время или для него предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, указанное выше правило на него не распространяется.
Обратим внимание и на срок, на который целесообразнее утверждать графики. Стоит отметить, что график сменности лучше составлять на один-два месяца вперед, так как при необходимости внести в него изменение на практике возникают определенные трудности. Например, работодатель разработал график на год вперед и ознакомил работников с ним. Но спустя месяц кто-то из работников заболел, кто-то решил сменить место работы и т.д. Следовательно, работодателю необходимо перестраивать график, внося в него корректировки. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора возможно только с письменного согласия работника. Опять же с графиком сменности работники должны быть ознакомлены не позднее одного месяца до его введения.
Таким образом, работодатель разрабатывает график заново, работники с ним знакомятся и через месяц все снова работают в штатном режиме. До вступления графика сменности в силу работодателю придется закрывать «дыры» с помощью привлечения других сотрудников к работе в выходные дни. Так как в случае, если один работник заболел и его необходимо заменить, а у другого работника по графику выходной, без его согласия и оплаты рабочего времени в двойном размере работодатель не вправе привлечь его к работе.
Стоит отметить, что привлечение работника к труду в течение двух смен подряд запрещено (ч. 5 ст. 103 ТК РФ). При этом до момента выхода работника-сменщика допускается привлечение к сверхурочной работе того работника, у которого была предыдущая смена, если работа не допускает перерыва. Данное основание для привлечения работника к сверхурочным работам не предполагает, что он будет работать вторую смену полностью. Однако на период, пока работодатель вызовет заменяющего работника, сотрудник, отработавший смену, остается на работе до его прихода.
Вносим изменения в график
Что же делать, если работники не согласятся на изменения в графике? Здесь работодателю приходит на помощь ст. 74 ТК РФ. Однако работодателю необходимо обосновать вносимые изменения в режим работы сотрудников. Более того, требуются не просто причины, влекущие за собой изменения, а причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).
Применение ст. 74 ТК РФ также усложняется тем, что работники должны быть уведомлены о внесенных изменениях и их причинах не позднее чем за два месяца. То есть сроки введения нового графика существенно удлиняются.
Из вышесказанного следует, что, разрабатывая график сменности, лучше знакомить работников с графиком на один месяц вперед, а при необходимости внесения изменений в график сменности руководствоваться ст. ст. 72 и 74 ТК РФ в зависимости от ситуации.
Такой же порядок внесения изменений предусматривается для графика работ (так как он также является одним из элементов режима работы). Единственное отличие состоит в том, что если сотрудники согласны трудиться по новому графику работ, то нет необходимости ждать месяц, они приступают к работе по новому графику хоть на следующий день. Что касается периода, на который рекомендуется разработка графика работ, то в связи с отсутствием требований в нормах права работодатель сам определяет, будет ли это график работ на день, неделю, две недели, месяц или квартал. Все зависит от специфики работы организации, возможности запланировать режим работы на больший промежуток времени, вероятности форс-мажорных обстоятельств и многого другого. В данном вопросе компания вправе решать исключительно в своих интересах.
Для более точного понимания порядка составления графика сменности разберемся с этим на примере.
Пример. В организации установлена сменная работа (безостановочное производство). Введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом два месяца. Работники осуществляют свою трудовую деятельность в четыре смены, где дневная смена составляет 11 часов работы, а ночная — 10 часов. При этом работа в предпраздничный день не сокращается на один час.
Работники в дневную смену работают с 8:00 до 20:00 с двумя перерывами для отдыха и питания по 30 минут (перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается):
Работники в ночную смену работают с 20:00 до 08:00 с двумя перерывами для отдыха и питания по 1 часу (перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается):
Посмотрим на графики за апрель и март 2015 г. ниже.
В трудовом договоре сотрудника указан пункт о том, что график работы, установленный Работодателем, доводится до сведения Работника не позднее чем за 1 месяц до введения его в действие. Можем ли мы не указывать в трудовом договоре в какие сроки нужно доводить до сведения сотрудника график работы? Можем ли мы указать например, что сведения доводятся в соответствии с трудовым законодательством?
Трудовым законодательством установлен только срок ознакомления работников с графиком сменности. Если у Вас не сменный режим, а скользящий, и Вы составляете график работы, ТК РФ не устанавливает срок ознакомления с таким графиком.
Не пропустите: главные изменения в кадровой работе
За что ГИТ будет штрафовать кадровиков.
В связи с этим, срок ознакомления сотрудников со скользящим графиком нужно закрепить в локальном нормативном акте или прямо в трудовых договорах.
Если у Вас все же сменный режим, и речь идет о графике сменности, в трудовом договоре можно не указывать месячный срок, а сделать ссылку на трудовое законодательство, но с указанием конкретной нормы – ч. 4 ст. 103 ТК РФ.
Подробности в материалах Системы Кадры:
Скользящий график: чем отличается от сменной работы?
Алена ШЕВЧЕНКО, юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»
Многие организации, особенно в сфере обслуживания населения, применяют скользящие графики работы, например, «два через два», «сутки через трое». При этом часто работодатели не знают, как правильно установить рабочую неделю с выходными по скользящему графику и чем такой режим отличается от сменной работы. Кроме того, компании не всегда учитывают, что при работе по скользящему графику обычно не может быть соблюдена нормальная продолжительность ежедневной или еженедельной работы. Поэтому возникает необходимость применять суммированный учет рабочего времени.
Как называется режим работы, если сотрудники два дня работают, а два – отдыхают?
Работа в режиме, когда два рабочих дня чередуются с двумя выходными, называется сменной или как-то иначе? Что нужно учесть, устанавливая такой режим?
Названный режим работы сменным не является. Дело в том, что при сменной работе одинаковые трудовые обязанности выполняют разные сотрудники (группа сотрудников) в две, три или четыре смены в сутки (ст. 103 ТК РФ). При графике «два через два» обязанности в определенный период выполняет один и тот же сотрудник (группа работников) в течение одного рабочего дня (образец ниже). При этом выходные каждый раз выпадают на разные дни недели. То есть сотрудникам устанавливается режим работы, предусматривающий рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (ч. первая ст. 100 ТК РФ). Одновременно вводится суммированный учет рабочего времени.
Можно ли установить пятидневную рабочую неделю со скользящими выходными?
Директор хочет установить работникам обычную 40-часовую пятидневную рабочую неделю. Но выходные будут предоставляться в разные дни по графику. Можно ли установить такой режим?
Да, можно ввести режим 40-часовой рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Если выходные устанавливаются не подряд, нужно помнить, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Если сотрудникам нельзя обеспечить нормальную длительность ежедневной работы, то чтобы точно учитывать рабочее время, рекомендуем применять суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).
Режим рабочей недели с выходными по скользящему графику, равно как и использование суммированного учета рабочего времени, нужно зафиксировать в правилах внутреннего трудового распорядка. Если для сотрудника график отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, элементы режима закрепляют также в трудовом договоре (абз. 6 ч. второй ст. 57, ч. первая ст. 100, ч. третья ст. 104 ТК РФ).
Если ранее организация или некоторые ее работники трудились по-другому, то ввести новый режим работы можно по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) либо в связи с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). В первом случае с работниками можно сразу заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам. Если перемены связаны с изменением условий труда, сотрудников нужно уведомить о переходе на новый режим работы в письменном виде не менее чем за два месяца (ч. вторая ст. 74 ТК РФ).
Как составить скользящий график работы?
Нужен ли график сменности при работе «два через два» или составляется другой график? За сколько дней нужно знакомить с ним работников?
В этом случае составляется не график сменности, а график работы с предоставлением выходных в разные дни (скользящий график). При этом учитываются общие нормы рабочего времени, а в необходимых случаях – нормы для отдельных категорий сотрудников (несовершеннолетних, занятых на работах с вредными условиями труда и т. д.). График, как правило, составляют сразу на весь учетный период таким образом, чтобы не допускать переработок или недоработок до нормы. Обычно выходные предоставляют подряд (ч. вторая ст. 111 ТК РФ). Но это не обязательное требование. Главное, чтобы продолжительность еженедельного непрерывного отдыха была не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Чем более длительный учетный период изберет работодатель, тем больше у него будет шансов избежать нарушения норм труда и отдыха.
Закрепите срок ознакомления сотрудников со скользящим графиком в локальном нормативном акте или прямо в трудовых договорах.*
Продолжительность работы в предпраздничные дни уменьшается на один час. Если по условиям работы это невозможно, переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК РФ).
В отличие от сменной работы при разработке графика не нужно учитывать мнение профсоюза, если таковой создан в организации. Также законодательство не требует знакомить работников с графиком за месяц. Однако следует доводить его до работников заранее, чтобы они знали, когда выходить на работу, поэтому можно ориентироваться и на месячный срок ознакомления.
Александра ИОНОЧКИНА, начальник отдела федерального государственного надзора № 3 ГИТ в городе Москве
Установите суммированный учет рабочего времени, если применяете скользящие графики
При рабочей неделе с предоставлением выходных по скользящему графику необходимо установить суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Это связано с тем, что при скользящем графике работы, например «два через два», обеспечить сотруднику нормальную продолжительность ежедневной или еженедельной работы не представляется возможным. Поэтому работодатель должен следить за тем, чтобы соблюдалось нормальное число рабочих часов за выбранный учетный период (месяц, квартал и т. д., но не более года).Необходимо помнить о том, что для отдельных категорий работников законодательство устанавливает особую продолжительность учетного периода (ч. вторая ст. 104 ТК РФ). Так, для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, учетный период составляет три месяца, для водителей – по общему правилу, один месяц (ч. первая ст. 104 ТК РФ, п. 8 Положения, утвержденного приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15).
Что ставить в табеле при графике «сутки через трое»?
Наши охранники работают сутки через трое, то есть находятся на работе 24 часа: с 7 утра одного дня и до 7 утра следующего дня. Что ставить в табеле учета рабочего времени – 24 или 23 часа? Как правильно кодировать ночную работу в табеле?
При работе по графику «сутки через трое» рабочее время может длиться 24 часа или менее. Все зависит от того, имеет ли работодатель возможность предоставить сотруднику перерыв для отдыха и питания. Если обед есть, то он не включается в рабочее время, и в этом случае рабочий день будет менее 24 часов (ч. первая ст. 108 ТК РФ). В зависимости от продолжительности перерыва рабочий день может составлять от 22 до 23,5 часа. При суточной работе перерыв, как правило, составляет два часа (по часу в первой и второй половине смены).
Если обеденный перерыв не предоставляется, то работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ч. третья ст. 108 ТК РФ). В этом случае рабочий день длится 24 часа, это число часов и проставляется в табеле. Если сотрудников изначально принимают с условием работы в ночное время, то при скользящем графике продолжительность работы ночью на час не сокращается (ч. третья ст. 96 ТК РФ).
Табель учета рабочего времени заполняют следующим образом. Отработанные сутки обозначают кодом «Я» или «01», если организация применяет унифицированные формы, с указанием часов работы. Ночные часы помечают отдельно кодом «Н» или «02» с указанием числа часов, которые приходятся на один день (с 22.00 до 00.00) и на следующий за ним день (с 00.00 до 06.00).
Доплата за каждый час ночной работы составляет не менее 20 процентов тарифной ставки или оклада, рассчитанного за час работы. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются локальным актом, коллективным или трудовым договором (ст. 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554).
Можно ли ввести суммированный учет для водителей, если им установлен ненормированный рабочий день?
Водителю и персональному водителю установлен ненормированный рабочий день. Можно ли ввести для них суммированный учет рабочего времени, так как сотрудники каждый день перерабатывают значительное время?
Если сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени приходится на праздничные дни, то отдельно учитывать ее при оплате не нужно, поскольку она уже оплачена в двойном размере (п. 4 Разъяснений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. № 465/П-21, решение Верховного Суда РФ от 30 ноября 2005 г. № ГКПИ05-1341).
Суммированный учет рабочего времени установить можно, но следует помнить, что он фактически несовместим с ненормированным рабочим днем. Последний предполагает эпизодическое привлечение к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (ст. 101 ТК РФ). При этом переработка не оплачивается, а компенсируется предоставлением дополнительного отпуска. При суммированном учете часы, отработанные сверх нормы, подсчитываются по окончании учетного периода и оплачиваются как сверхурочная работа (ст. 99, 104 ТК РФ). Таким образом, вводя водителям суммированный учет рабочего времени, имеет смысл отменить режим ненормированного рабочего дня. Также учтите, что в отношении водителей установлены особые правила применения суммированного учета рабочего времени (Положение, утвержденное приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15).
Вправе ли сотрудник при скользящем графике отказаться от работы в праздник?
Сторожу установлен 12-часовой рабочий день и рабочая неделя с выходными по скользящему графику («два через два»). Может ли он отказаться от работы в праздник (9 Мая), если работа в этот день предусмотрена графиком?
Нет, не может. По общему правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ч. первая ст. 113 ТК РФ). Однако если трудовым договором установлен режим работы с выходными по скользящему графику и сотрудник ознакомлен под роспись с графиком, то он не имеет права отказаться работать в праздник. Труд в праздник в этом случае входит в норму рабочего времени. Невыход на работу может быть расценен работодателем как прогул. Но труд в нерабочий праздничный день нужно оплатить не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Документ | Поможет вам |
Статья 100 ТК РФ | Узнать, какие элементы должен предусматривать режим рабочего времени |
Статья 103 ТК РФ | Понять, чем работа по скользящему графику отличается от сменной |
Статья 104 ТК РФ | Вспомнить, в каких случаях нужно применять суммированный учет рабочего времени |
Статья 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» | Уточнить порядок оплаты ночных часов |
1. Режим труда, предусматривающий рабочую неделю с выходными по скользящему графику, нужно закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка, а если он отличается от общих правил, действующих у работодателя, то и в трудовых договорах с работниками (ст. 57, 100 ТК РФ).
2. Организации, применяющие скользящие графики работы, могут ввести суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).
3. Получать согласие сотрудника на работу в праздник по графику не нужно, но ее необходимо оплатить не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
nasledstvo2.ru
Да, допускается. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).
В судах возникает вопрос на представление доказательств работодателем об ознакомлении работника с графиком сменности за один месяц до введения их в действие. Факт ознакомления работников с графиком сменности на практике может быть подтвержден двумя способами: собственноручная подпись работников на самом графике; ознакомление работников с приказом об утверждении графика сменности на тот или иной отчетный период, к которому прилагается утвержденный график (Решение Пензенского областного суда от 24.12.2015 № 7-555/2015; решение Томского областного суда от 22.12.2015 № 7-543/2015).
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».
«Ситуация: В каких случаях работодатель не обязан соблюдать месячный срок для ознакомления сотрудника с графиком сменности
В общем случае сотрудники должны быть ознакомлены под подпись с утвержденным графиком сменности не менее чем за месяц до введения его в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ). Это общее правило, которое действует в процессе работы сотрудника, который работает по сменам.*
Если сотруднику, который работает в обычном режиме, по инициативе работодателя необходимо изменить режим работы, то его уведомляют об этом не менее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). Например, при переходе с трехсменного на двухсменный режим. При согласии сотрудника работать в измененных условиях с ним заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.
В случае перевода сотрудника на должность или работу, где предусматривается сменный график, изменение условий не требует уведомления за два месяца. Перевод на другую работу оформляют путем подписания дополнительного соглашения о новом режиме работы и должности (ст. 72 ТК РФ). В данном случае сотрудника необходимо ознакомить с локальным нормативным актом, регламентирующим работу по графику сменности, и непосредственно с графиком до подписания дополнительного соглашения (ст. 22 ТК РФ). Аналогичный подход действует и в отношении новичков. С графиком сменности их стоит знакомить до подписания трудового договора вместе с остальными локальными нормативными актами. Тогда приступить к работе они смогут сразу по факту оформления трудовых отношений, то есть заключения трудового договора. Выжидать специально месяц в этих случаях не нужно».
28.07.2016
Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.www.law.ru
График сменности применяется лишь в тех организациях, где осуществляется непрерывный производственный процесс. Нередко работодатели упускают из вида данный факт и вводят режим ошибочно. Давайте разберемся, в каких случаях мы применяем график сменности, а когда мы должны составлять графики работ.
Отличие графиков сменности от графиков работ
Сменная работа — это работа в две, три или четыре смены, вводимая в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ч. 1 ст. 103 ТК РФ). Из данного определения следует, что режим работы предусматривает постоянный, безостановочный процесс. При такой работе необходимо составлять графики сменности, в которых будут прописываться чередование смен (выхода работника на работу) и предоставление выходных дней.
Согласно ст. 103 ТК РФ обязательными требованиями при сменной работе являются:
— составление графика сменности с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени;
— учет мнения представительного органа работников при составлении графика сменности;
— ознакомление работников с графиком сменности производится не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
Таким образом, если работодателем применяются графики сменности, то вышеперечисленные требования должны быть им соблюдены.
Примечание. Про суммированный учет рабочего времени читайте в ближайших номерах.
Если же в организации предусмотрен такой режим работы, когда работники выполняют свои трудовые обязанности на протяжении одного дня, но при этом не сменяются другими работниками (например, чередование рабочих дней два через два), то такой режим работы не может квалифицироваться как сменная работа и в этом случае требуется график работ, а не график сменности.
К графику работ на законодательном уровне не установлено каких-либо требований по срокам ознакомления, также нет необходимости в учете мнения представительного органа работников. Работодателю необходимо только соблюдать установленную продолжительность рабочего времени и предоставлять работникам междусменный и еженедельный отдых в установленных законом нормах.
Требования к графикам
Основными требованиями как при составлении графика сменности, так и при составлении графика работ являются:
1) соблюдение установленной продолжительности рабочего времени;
2) предоставление времени отдыха.
В итоге в графиках необходимо предусмотреть следующее:
1) время начала и окончания работы в день или смену;
2) продолжительность рабочего дня (смены) и количество смен в сутки;
3) количество рабочих и выходных дней (в графике сменности обязательно нужно предусмотреть чередование рабочих и нерабочих дней). Напоминаем: в соответствии со ст. 110 ТК РФ еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов;
4) время междусменного отдыха, а также время перерывов для отдыха и питания в соответствии со ст. 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания предоставляются работнику в течение рабочего дня (смены) продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, которые в рабочее время, как правило, не включаются. При этом по нормам МР 2.2.9.2311-07 «Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности. Методические рекомендации» перерывы для отдыха и питания должны предоставляться через четыре часа работы. Если работнику установлен 12-часовой рабочий день, то у него должны быть как минимум два перерыва для отдыха и питания не менее 30 минут каждый <1>.
———————————
<1> Необходимое количество перерывов для отдыха и питания отдельных работников следует определять со специалистом по охране труда в зависимости от установленных СанПиН и методологических рекомендаций.
На что обратить внимание
Важным моментом при составлении графика является недопустимость его разработки с заведомо предусмотренной переработкой или недоработкой. Меньшее количество часов работы, чем установлено нормой, или, наоборот, большее по факту возможны, это не является нарушением. Главное — произвести правильно оплату исходя из требований ст. 155 или ст. 152 ТК РФ соответственно.
При этом допустимо отклонение в ту или другую сторону в пределах одного-двух рабочих дней или смены, так как включить в учетный период четное количество часов не всегда представляется возможным. Законодательно подобная возможность (превышение или уменьшение нормы часов в пределах одного рабочего дня (смены)) не предусмотрена. Такой вывод сделан исходя из инспекционной практики. Если работодатель разрабатывает график описанным выше способом и оплачивает работнику переработки или недоработки в установленном порядке, то риск привлечения работодателя к ответственности практически отсутствует.
Также при разработке графиков (и работ, и сменности) работодателю необходимо учитывать, что продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Частью 2 ст. 95 ТК РФ установлено, что в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Еще сокращенная продолжительность рабочего дня или смены устанавливается для работы в ночное время. В этом случае рабочее время должно быть сокращено на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ). Однако необходимо иметь в виду: если работник принят исключительно для работы в ночное время или для него предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, указанное выше правило на него не распространяется.
Обратим внимание и на срок, на который целесообразнее утверждать графики. Стоит отметить, что график сменности лучше составлять на один-два месяца вперед, так как при необходимости внести в него изменение на практике возникают определенные трудности. Например, работодатель разработал график на год вперед и ознакомил работников с ним. Но спустя месяц кто-то из работников заболел, кто-то решил сменить место работы и т.д. Следовательно, работодателю необходимо перестраивать график, внося в него корректировки. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора возможно только с письменного согласия работника. Опять же с графиком сменности работники должны быть ознакомлены не позднее одного месяца до его введения.
Таким образом, работодатель разрабатывает график заново, работники с ним знакомятся и через месяц все снова работают в штатном режиме. До вступления графика сменности в силу работодателю придется закрывать «дыры» с помощью привлечения других сотрудников к работе в выходные дни. Так как в случае, если один работник заболел и его необходимо заменить, а у другого работника по графику выходной, без его согласия и оплаты рабочего времени в двойном размере работодатель не вправе привлечь его к работе.
Стоит отметить, что привлечение работника к труду в течение двух смен подряд запрещено (ч. 5 ст. 103 ТК РФ). При этом до момента выхода работника-сменщика допускается привлечение к сверхурочной работе того работника, у которого была предыдущая смена, если работа не допускает перерыва. Данное основание для привлечения работника к сверхурочным работам не предполагает, что он будет работать вторую смену полностью. Однако на период, пока работодатель вызовет заменяющего работника, сотрудник, отработавший смену, остается на работе до его прихода.
Вносим изменения в график
Что же делать, если работники не согласятся на изменения в графике? Здесь работодателю приходит на помощь ст. 74 ТК РФ. Однако работодателю необходимо обосновать вносимые изменения в режим работы сотрудников. Более того, требуются не просто причины, влекущие за собой изменения, а причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).
Применение ст. 74 ТК РФ также усложняется тем, что работники должны быть уведомлены о внесенных изменениях и их причинах не позднее чем за два месяца. То есть сроки введения нового графика существенно удлиняются.
Из вышесказанного следует, что, разрабатывая график сменности, лучше знакомить работников с графиком на один месяц вперед, а при необходимости внесения изменений в график сменности руководствоваться ст. ст. 72 и 74 ТК РФ в зависимости от ситуации.
Такой же порядок внесения изменений предусматривается для графика работ (так как он также является одним из элементов режима работы). Единственное отличие состоит в том, что если сотрудники согласны трудиться по новому графику работ, то нет необходимости ждать месяц, они приступают к работе по новому графику хоть на следующий день. Что касается периода, на который рекомендуется разработка графика работ, то в связи с отсутствием требований в нормах права работодатель сам определяет, будет ли это график работ на день, неделю, две недели, месяц или квартал. Все зависит от специфики работы организации, возможности запланировать режим работы на больший промежуток времени, вероятности форс-мажорных обстоятельств и многого другого. В данном вопросе компания вправе решать исключительно в своих интересах.
Для более точного понимания порядка составления графика сменности разберемся с этим на примере.
Пример. В организации установлена сменная работа (безостановочное производство). Введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом два месяца. Работники осуществляют свою трудовую деятельность в четыре смены, где дневная смена составляет 11 часов работы, а ночная — 10 часов. При этом работа в предпраздничный день не сокращается на один час.
Работники в дневную смену работают с 8:00 до 20:00 с двумя перерывами для отдыха и питания по 30 минут (перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается):
— с 12:00 до 12:30;
— с 16:30 до 17:00.
Работники в ночную смену работают с 20:00 до 08:00 с двумя перерывами для отдыха и питания по 1 часу (перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается):
— с 00:00 до 01:00;
— с 05:00 до 06:00.
Посмотрим на графики за апрель и март 2015 г. ниже.
Из приведенного примера видно, что работник 1 отработал 326 часов за учетный период, работник 2 — 325 часов, работник 3 — 315 часов, а работник 4 — 316 часов. При этом норма часов в учетном периоде составила 318 часов. В приведенных графиках смены составлены в пределах отклонения от нормы, не превышающей одну рабочую смену.
Исходя из данного примера работник 1 и работник 2 должны получить оплату сверхурочных часов, а работник 3 и работник 4 — доплату до установленной нормы.
Таким образом, при разработке графиков работодателю необходимо:
1) определить, является ли установленный режим работы в организации сменным:
— если сменяемости в организации нет, то разрабатывать график работ, снимая с себя обязанность по ознакомлению с ними работников за месяц, и учитывать мнение представительного органа работников;
— если же в организации не может быть перерывов в работе, то работодатель должен учитывать сроки ознакомления и мнение представительного органа работников. При отсутствии данного органа на графике рекомендуется проставлять отметку следующего содержания: «На момент утверждения графика сменности представительный орган не создан» <2>;
2) соблюсти продолжительность рабочего дня (смены) и количество смен в сутки;
3) предусмотреть время начала и окончания работ в день или смену с учетом нерабочих праздничных дней, работы в ночное время;
4) предусмотреть чередование рабочих и выходных дней с соблюдением установленных норм еженедельного отдыха работников;
5) предоставлять время междусменного отдыха, а также время перерывов для отдыха и питания в соответствии с установленными нормами.
<2> Данное требование следует из инспекционной практики.
xn—-ctbbdccf4eebbnlpq5kj.xn--p1ai
Ответ на вопрос:
Сменная работа – особый режим организации рабочего времени в несколько смен (две, три или четыре). Вводится, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Об этом сказано в части 1 статьи 103 Трудового кодекса РФ.
Исходя из приведенного определения, при сменном режиме несколько (две и более) групп работников выполняют работу поочередно: сначала одна смена, потом следующая. Смены могут незначительно пересекаться, если этого требуют особенности технологического процесса, при которых следующая смена должна включиться в работу до того, как предыдущая смена уйдет на отдых.
При сменной работе сотрудники трудятся в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Работа в режиме, когда 4 рабочих дня сменяются 4 выходными днями сменным не является. При графике «четыре через четыре» обязанности в определенный период выполняет один и тот же сотрудник (группа работников) в течение одного рабочего дня. При этом выходные каждый раз выпадают на разные дни недели. То есть сотрудникам устанавливается режим работы, предусматривающий рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (ч. первая ст. 100 ТК РФ). Одновременно вводится суммированный учет рабочего времени.
В этом случае составляется не график сменности, а график работы с предоставлением выходных в разные дни (скользящий график). При этом учитываются общие нормы рабочего времени, а в необходимых случаях – нормы для отдельных категорий сотрудников (несовершеннолетних, занятых на работах с вредными условиями труда и т. д.). График, как правило, составляют сразу на весь учетный период таким образом, чтобы не допускать переработок или недоработок до нормы. Обычно выходные предоставляют подряд (ч. вторая ст. 111 ТК РФ). Но это не обязательное требование. Главное, чтобы продолжительность еженедельного непрерывного отдыха была не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Чем более длительный учетный период изберет работодатель, тем больше у него будет шансов избежать нарушения норм труда и отдыха.
Продолжительность работы в предпраздничные дни уменьшается на один час. Если по условиям работы это невозможно, переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК РФ).
В отличие от сменной работы при разработке графика не нужно учитывать мнение профсоюза, если таковой создан в организации. Также законодательство не требует знакомить работников с графиком за месяц. Однако следует доводить его до работников заранее, чтобы они знали, когда выходить на работу, поэтому можно ориентироваться и на месячный срок ознакомления. Конкретный срок ознакомления сотрудников с графиком закрепите в Правилах трудового распорядка или в трудовых договорах с сотрудниками.
Подробности в материалах Системы Кадры:
Если по производственной необходимости выходные дни сотрудников выпадают каждый раз на разные дни недели, то им устанавливают режим рабочей недели с выходными днями по скользящему графику (ст. 100 ТК РФ).
Режим рабочей недели с выходными по скользящему графику зафиксируйте в Правилах трудового распорядка, если устанавливаете его всем сотрудникам организации. Если скользящий график устанавливаете только некоторым сотрудникам, то пропишите такой режим работы в их трудовых договорах (ст. 57, 100, 104 ТК РФ). При этом если ранее организация или некоторые ее работники трудились по-другому, то ввести новый режим работы можно по соглашению сторон либо в порядке изменения организационных или технологических условий труда (ст. 72, 74 ТК РФ).
В Правилах трудового распорядка или в трудовом договоре с сотрудником также укажите, что при рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику конкретные рабочие и выходные дни устанавливают в соответствии с графиком работы. При составлении графика работы учитывайте общие нормы рабочего времени, а в необходимых случаях – нормы для отдельных категорий сотрудников – несовершеннолетних, занятых на работах с вредными условиями труда и т. д. Если сотрудники уходят в отпуск, норму их рабочего времени уменьшают на количество дней отпуска, которые приходятся на рабочее время (письмо Роструда от 1 марта 2010 г. № 550-6-1). При подсчете нормы рабочих часов, которые нужно отработать в учетном периоде, исключают время, когда сотрудника освобождали от работы с сохранением места работы. В частности, ежегодный, учебный отпуск, отпуск за свой счет, время болезни, выполнения государственных или общественных обязанностей.
Выходные дни при скользящем режиме обычно предоставляют подряд, поскольку продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть меньше 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
В отличие от графика сменности при разработке скользящего графика не нужно учитывать мнение профсоюза, даже если он есть в организации. Также законодательство не требует знакомить сотрудников со скользящим графиком за месяц. Однако следует доводить его до работников заранее, чтобы они знали, когда выходить на работу. Поэтому по аналогии с графиком сменности можно установить, например, месячный срок ознакомления с графиком. Конкретный срок ознакомления сотрудников с графиком закрепите в Правилах трудового распорядка или в трудовых договорах с сотрудниками.
Из ответа «Как организовать сменный режим работы»
Нина Ковязина,
заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,
эксперт Системы Кадры
www.kdelo.ru
Добрый день. Нет, в данном случае уволить не имеют право, т.к. изменение графика допускается только в порядке ст. 103 ТК РФ, а работник в любом случае имеет право на самозащиту. Отказаться от изменения смены при нарушении требований ст. 103 ТК РФ имеете право.
.
Трудовой кодекс РФ
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
…
Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
www.9111.ru
Многие пользователи интернета запускают собственный канал на YouTube с целью получения стабильного дохода. И этой цели легко достичь, если раскрутить свой аккаунт и набрать большое количество подписчиков. Для многих ТОПовых видеоблоггеров ведение канала становится постоянным «местом работы» – и получают они большие деньги! А сколько можно заработать на Ютубе в месяц новичку? Что делать для преумножения доходов?
YouTube – сервис, где каждый пользователь может размещать видео, смотреть интересные ролики, оставлять комментарии. А для рекламодателей эта площадка становится идеальным вариантом для продвижения на рынке собственных товаров или услуг.
То, сколько зарабатывает Ютуб канал, будет зависеть в первую очередь от того, какой способ заработка вы выберите. Наибольшую прибыль приносит размещение в видеоблогге рекламы – это «классика». Именно так зарабатывают все блоггеры-миллионники.
Сколько платят в Ютубе? «Технология» тут одна – все зависит от количества кликов по транслируемым рекламным ссылкам или просмотров коммерческих роликов перед основным видео. Чем большее число пользователей пройдут по ссылке или просмотрят рекламу, тем больше денег вы получите.
Есть несколько способов получения доходов от рекламы:
Есть и другой вариант заработка – зарегистрироваться на специальных сервисах и выполнять несложные задания (кликать по рекламе, подписываться на обновления, ставить «лайки»). Но статистика заработков на Ютубе таким способом не показывает высокой прибыли – платят буквально копейки. Чтобы зарабатывать больше, лучше потратить время на раскрутку своего видеоблога – так вы начнете сотрудничество с рекламодателями.
Запуская видеоблог на YouTube, поставьте перед собой цель раскрутить его – прибыль не заставит себя ждать.
Сколько можно заработать на Ютубе за просмотры пользователями ваших роликов? Общая прибыль будет зависеть из количества кликов и стоимости рекламы. Получается, что точный доход обозначить очень сложно.
Так сколько зарабатывают на Ютубе за 1000 просмотров? Рассмотрим простой пример. Если вы включите на сервисе монетизацию именно за 1000 просмотров (таким образом поступают многие владельцы каналов), то за клики, которые стоят по $0,5, вы получите $5. После того как сервис «заберет» свой процент, у вас останется $2,5. Несложно подсчитать, сколько получают ютуберы за 1000000 просмотров – порядка $2500.
Думаете, что нереально достичь такого уровня? Все вполне достижимо, если выбрать востребованную тему для своего видеоблога и уделить время его раскрутке!
Учитывая, сколько денег зарабатывают на Ютубе за 1 просмотр, становится понятно, что без раскрутки только что запущенного на просторах видеохостинга канала не обойтись. В помощь новичку можно обозначить следующие секреты:
Сколько денег можно заработать на Ютубе за просмотры открытого канала, зависит только от вас! Практика показывает, что раскрутить блог до 10000 просмотров волне реально уже за 3-4 мес.
Рекомендуем прочитать:
Возможен ли заработок в интернете на красивых фотографиях?
Узнай, как зарабатывать в Твиттере на рекламе.
Реально ли зарабатывать в Instagram на рекламе?
Думаете, что $2,5 за 1000 просмотров мало? Тогда вам стоит узнать, какой заработок на Ютубе у видеоблогеров, которые собрали миллион подписчиков – их прибыль весьма внушительна! И такие примеры могут стать отличной мотивацией для развития своего канала. Стоит оценить их работу, чтобы понять, что нравится современной молодежи, поскольку именно молодые люди составляют основную долю подписчиков популярных блогов.
Аудитория русскоязычных видеоканалов, в следствие языкового барьера, значительно меньше, если сравнивать с англоязычной. Но блоггеров-миллиоников много и в нашей стране.
Статистику по заработкам блоггеров вы не найдете. На специальных сервисах можно только посмотреть информацию о количестве подписчиков и просмотров за 3 мес. И уже исходя из этого, вы подсчитаете примерную прибыль конкретного аккаунта от рекламы. Какие же доходы собирают ТОПовые блоггеры на YouTube?
Многие видеоблоггеры, помимо своих доходов от размещения интересных публике роликов, зарабатывают и в реальной жизни. По мере роста популярности их приглашают на модные показы, на ТВ-съемки, на радио. Поэтому их доходы еще выше обозначенных. Они стали звездами не только в интернете, но и в жизни.
Если Вы интересуетесь различными методами ведения бизнеса в сети, то Вы точно задались вопросом, заработок на ютубе за просмотр. Потому что в данный момент этот сайт является самым посещаемым видеохостингом в сети. Этот сайт знают практически все пользователи Интернета, но мало кто знает, что благодаря YouTube, который создавался с целью развлечению посетителей, можно хорошо зарабатывать на ютубе. Получить деньги за то, что Вы выкладываете видео, можно только при условии, что Вы станете партнером YouTube, а для этого надо соответствовать некоторым требованиям.
Видео, которое Вы выкладываете на сайты, должно быть исключительно оригинальным, при этот Вы должны быть владельцем аудио и видео контента.
А если Вы уже давно занимаетесь SEO, то можете заказать создание сайта у профессионала, потом поднять его посещаемость и получать хороший доход от рекламы в YouTube. Но Вам надо хотя бы раз в неделю загружать новые видео.
Чтобы у Вас был хотя бы минимальный заработок на YouTube, то у Вас должно быть как минимум тысяча подписчиков, а у каждого видео, которое Вы загружаете должно быть не меньше тысячи просмотров. Короче, Вы должны выкидать видео, которое будет интересно людям.
Если Вы еще не поняли за что платит YouTube, то я Вам скажу – он платит за просмотры. Тут все легко и просто, Вы размещаете рекламу в теле своего ролика, а сайт уже самостоятельно считает клики. Каждый клик стоит по-разному, если брать средние значения, то за тысячу кликов Вы получите 3 доллара. Чем больше у Вас будет просмотров, тем больше денег Вы заработаете. Если у Вашего ролика будет миллион просмотров, то Вам заплатят примерно 3 тысячи долларов.
И так теперь, надо собрать всю информацию, чтобы сделать список необходимого:
Сколько платят в Youtube? и как заработать на YouTube?
Сколько платит YouTube?YouTube платит разно к примеру его партнеры могут зарабатывать вдвое больше обычного канал, но стать партнерам не так та просто, вы должны соответствовать неким требованием: * Возраст вашего канала больше 1-го месяца
* Ваш канал должен быть интересен зрителю.
* Вы загружаете одно видео минимум каждую неделю
* У вас должно быть не менее 500 подписчиков (subscribers)
* У вас должно быть не менее 10-20 видео на канале
* У вас по крайне мере, не менее 1000 просмотров в день
* Вы должны не нарушать авторские право других лиц Подать заявку в партнеры можно в Youpartnerwsp
Но не торопитесь добавить рекламу на ваш канал, сперва раскрутите свой канал. увеличьте базу подписчиков и просмотры в день. Если у вас будет по 50-100 просмотров в день, это вас сильно не согреет, лучше не торопится и сделать всё правильно.
Но не падайте духом, если вы не соответствуйте требованием, вы также можете заработать на ютубе включив просто монетизацию. Вот примерно сколько платит YouTube за 1,000 просмотров если просто включить монетизацию, допустим на 1,000 просмотров, примерно 10 человек кликали по рекламе которая стоит 0.3$. получится 3$ на 1,000 просмотров,
50% YouTube заберет себе и вам останется 1. 5$ и если подсчитать: 1,000 просмотров = $1.5
10.000 просмотров = $15
100.000 просмотров = $150
1.000.000 просмотров = $1500 И запомните это в теорией, на практике не каждый клик стоит 0.3$, есть и по 0.01$ и по 1$ вот почему определить точно сколько вы будете заработать не реально.
Вот к примеру, скрин доход небольшого канала с Youtube: 1) С 17.000 тысяч просмотров, автор получил 15евро это около 20$. и если подсчитать получается с 1000 просмотров около 1.27$ .
12 Сентября, 2019, 18:01
6805
Соцмедиа-инфлуенсер Натали Барбу развивает YouTube-канал на лайфстайл-тематику. На сегодня у нее 228 000 подписчиков, и за два года она заработала на нем примерно $50 000. Из них $27 000 — только за последние 9 месяцев. О том, сколько денег приносит видео на 100 000 просмотров и как получать до $20 за один показ рекламы, она рассказала в интервью Business Insider.
Натали запустила свой видеоблог 8 лет назад, когда еще училась в школе. Поначалу она не воспринимала его, как средство заработка, однако за последний год канал начал приносить ей больше денег, чем работа на фултайме. Поэтому она уволилась и посвятила все свое время YouTube.
На сегодня Натали зарабатывает в среднем $3000 в месяц только на AdSence. При этом, в 2012 году она заработала за весь год всего $555, а в 2018-м — менее $14 000 за весь год.
На канале Барбу более 20 видео собрали 100 000+ просмотров. Одно из последних, посвященное ее переезду в Нью-Йорк — за три недели заработало для Натали $600.
В среднем такие видео приносят ей от $500 до $1000, в зависимости от того, сколько рекламы уместится в ролик. Еще пару лет назад она зарабатывала на 100 000 просмотров всего $100, потому что включала только одну рекламу в ролик. Сегодня Натали делает видео длиною в 10 минут, чтобы уместить в нем как минимум три рекламных показа.
Заработки YouTube-блогера в AdSence формируются исходя из множества факторов и могут сильно отличатся для видео с одинаковым количеством просмотров. Количество подписчиков на них влияет слабо. Большее значение имеют география, сезонность, направление контента, длина видео и показатели вовлеченности.
Так на канале Silicon Valley Girl креатора Марины Могилко, посвященном бизнесу (250 000+ подписчиков), ставка за каждую 1000 просмотров (CPM) в среднем составляет $10,73. Ее образовательный канал Linguamarina (1,5 млн подписчиков) приносит в среднем $4 за 1000 просмотров. А канал, посвященный саморазвитию (более миллиона подписчиков, но на русском языке) — менее $2,71.
Средний CPM Барбу составляет $10 за 1000 просмотров. Но ее видео на бизнес-тематику, которое она озаглавила «Как запустить интернет-магазин», показало CPM-рейт в $20.
Отметим, что в Украине о таких ставках нечего и говорить. Ранее в интервью AIN.UA маркетинг-директор AIR Николай Рогинец рассказывал, что для того, чтобы заработать $200-1000, украинскому блогеру понадобится как минимум миллион просмотров.
Рядовой пользователь — нет, а вот пользователь, который подключен к любой партнёрской программе вполне может заработать деньги за такой ролик. Дело в том, что ютьюб непосредственно не платит за просмотры, т.е вы можете и набрать миллион просмотров на видео, но это будет просто большая цифра без материальной выгоды для вас. Для получения возможности монетизировать свой контент пользователь должен подключиться к какой-либо партнёрской программе, которая эту возможность предоставит, т.е вы сможете размещать рекламные ролики перед просмотром видео, включать баннеры справа от видео, включать всплывающие объявления (та самая желтая полосочка в начале практически каждого ролика) и ещё добавится несколько дополнительных полезных и не очень возможностей по апгрейду канала. Заработок зависит целиком и полностью от того, сколько рекламы вы ставите для определённого видео, т.е решите ли вы понаглеть и заставить зрителя смотреть перед вашим видео рекламные ролики по 10-30 секунд без возможности пропуска (из-за этого смотрибельность видео уменьшается вдвое, потому что отсеиваются люди, которые не желают ждать или смотреть рекламу) или ограничитесь только всплывающими объявлениями — заработок в итоге в итоге будет разным.
У каждой партнёрской программы существуют свои проценты по отношению к оплате просмотров и кликам по рекламе. Обычно они отличаются в зависимости от того, сколько просмотров у вас уже есть, т.е например при подключении к какой-нибудь партнёрке у вас было на канале в общей сложности 100 тыс. просмотров и за последующие вы уже сможете получать 70% заработанной суммы, при 500 тыс просмотров — 75%, а при миллионе просмотров сможете получать 80% от всей суммы. Для каждой партнёрской программы свои проценты.
Не знаю, конечно, кто реально получает по доллару с 1000 просмотров и что это за партнёрская программа такая, но чисто для себя выявила, что это скорее очередной миф в интернете и левая статистика с сайтов, которые высчитывают заработок каналов, нежели реальность. В реальности доллар набегает лишь за 10000 просмотров в лучшем случае. Вот и считайте)
Большинству пользователей известно, что если канал на Ютубе является успешным, то он будет приносить хорошую прибыль. Видеоблоггеры неплохо зарабатывают уже много лет. У каждого из них суммы дохода могут сильно отличаться, на это влияет множество факторов. Сейчас мы рассмотрим, сколько платит Ютуб за подписчиков, а также за количество просмотров и выясним конкретные суммы.
Сначала мы выделим главные аспекты, позволяющие получать доход на Ютубе:
Также существуют и другие факторы, такие как популярность, активность и многое другое. Если просмотров у вас очень много, то тематика уже не будет сильно влиять на размер дохода.
Сразу необходимо сказать, что просмотры видео сильно влияют на получение дохода в сервисе Ютуб. Но здесь следует учитывать, что средства платят не за их количество, а за то, насколько они качественны. В реальности за 1 тысячу просмотров YouTube вам не заплатит. Хотя это звучит немного странновато. Чтобы все досконально понять, вам требуется полностью разобраться, за что именно выплачивает деньги видеохостинг.
Система заработка в Ютубе довольно простая. Рекламодатель предоставляет сервису собственный рекламный продукт для размещения его Ютубом в роликах. Рекламодатель отчисляет деньги YouTube за показ своего продукта и за клик по рекламе, а после этого он отдает хозяину канала 68% от цены, которую он заплатил за просмотр или за клик. Если это касается просмотров, то связано это исключительно с рекламой «InStream». Она распространенная в сервисе и каждый пользователь ее видел. Перед началом видео в нижнем углу справа появляется реклама, а спустя 5 секунд ее просмотра вы можете ее пропустить.
Если пользователь не стал ее смотреть, то ваш канал деньги не заработает. Когда он ее просмотрел, небольшие средства вы получите. Есть различные разновидности рекламы. Под любым видео появляется реклама «Overlay». Это маленький баннер, который располагается внизу ролика. Но за ее показ видеохостинг не выплачивает средства. Оплата будет только в том случае, если по баннеру кликнут. Но здесь есть нюанс. Если пользователь после клика перешел на ресурс рекламодателя и тут же вышел из него, ваш канал доход не получит. Человек должен побыть некоторое время на сайте.
Если суммировать, то в итоге за 1000 просмотров ваш канал сможет получить в среднем 2$. Но опять же, многое зависит от тематики канала и количества просмотров рекламы.
Мы выяснили, что ваш канал может заработать за 1 тысячу просмотров 2$. Но за миллион просмотров 2000 он не заработает. Точно подсчитать сумму невозможно. Все зависит от тематики видео, рекламы, подключенных партнерок, но в среднем 1000$ заработать можно. Для того, чтобы узнать заработок, можно воспользоваться разнообразными сервисами, к примеру, SocialBlade. Используя его, вы можете узнать получаемый доход любого выбранного канала.
Если зайти на сервис и посмотреть, как зарабатывают зарубежные блоггеры, то можно увидеть, что сумма колеблется от 200 до 4000$. Точный доход кого-либо выяснить не выйдет. Для заработка достойных денег требуется, чтобы на канале в месяц было не менее 1 миллиона просмотров. Ютуб позволяет зарабатывать разными способами и просмотры не являются главным из них. Важное значение имеет аудитория, а также покупательская способность пользователей.
Чтобы получать от просмотров деньги, необходимо быть подключенным к одной из партнерских программ. Плюс ко всему, каждый пользователь может активировать монетизацию внутри собственного канала и после этого получать комиссионные вознаграждения непосредственно с Ютуба. Если видео было просмотрено 1 тысячей человек и 25 из них кликнули по рекламе, стоимость которой составляет 20 центов, то канал заработает 5$. Но такое происходит редко, ведь цена клика обычно стоит дешевле.
Прямая реклама в роликах на сервисе YouTube является хорошим источником получения дохода. Выглядит она так: блоггер прямо в своем видео рассказывает об определенном продукте. По обыкновению рекламодатели самостоятельно обращаются к раскрученным видеоблоггерам и договариваются о стоимости. К примеру, если канал освещает обзоры игр или программное обеспечение для ПК, то к владельцу этого ресурса придет рекламодатель, который владеет такими продуктами и договорится с ним о продвижении своего товара/услуги.
Если вы ведете передачи о кулинарии, то к вам обратятся фирмы, которые производят какую-либо посуду или ведущие еще не раскрученных телевизионных шоу. Цена подобной рекламы зависит от многих факторов. Очень важно, какая именно тематика канала и насколько он успешный. Обычно стоимость услуг озвучивают блоггеры лично. Стандартной установленной цены не существует. Но самая минимальная, вероятно, будет не ниже 100-200$. Известно, что популярный шведский блоггер PewDiePie, брал за обзор игры сумму в размере 20 тысяч долларов.
Такая максимальная сумма устанавливалась самим блоггером. Возможно, он посчитал, что продукт низкого качества вот и запросил такую цену. Кстати если владелец раскрученного канала решит, что предлагаемый ему для продвижения материал не подходит его целевой аудитории, он может вовсе отказать. Это значит, что он дорожит своими зрителями и отвечает их интересам.
Сразу нужно понять, что ни лайки, ни дизлайки никак напрямую не могут повлиять на количество получаемого дохода от видео, и конкретно за них видеохостинг YouTube не платит. Но косвенно они влияют на получение прибыли. Дело в том, что от них зависит судьба вашего видео, а в итоге, естественно, и заработок. Также вам важно знать, что дизлайки не являются чем-то плохим. Видеороликам необходимо проявление активности.
Существует множество примеров, когда каналы наоборот стараются собрать побольше дизлайков. Их владельцы специально пытаются провоцировать людей на негативные комментарии и отметки. Например, есть канал, владелец которого некий Сергей Симонов, его ролики набирают больше чем 50% дизлайков. Но при этом он прекрасно зарабатывает на Ютубе.
Главное, что нужно понять – любая активность будет оказывать положительное влияние на продвижение и ранжирование в поисковой выдаче видео. Ютубу без разницы, какие именно эмоции проявляет пользователь, положительные или негативные. Но лайки все же немного ценней. С их помощью ваши ролики смогут попадать в «Рекомендованные» по конкретным темам. Также позиции видео значительно повысятся в поиске по ключевым фразам. В итоге, соотношение лайков должно превышать дизлайки.
В конечном счете, хоть за лайки и не платят, они помогают повысить рейтинг ролика, по которому YouTube проводит сортировку каналов. Это значит, что вы сможете получать значительно больше просмотров и соответственно, ваш доход увеличится.
Что касается подписчиков на канале, то здесь ситуация практически аналогичная той, что и с лайками. За каждого отдельного подписчика самый популярный видеохостинг YouTube, вам ничего не заплатит. Но здесь важно учитывать, что если пользователь решит подписаться на ваш канал, то он сможет увидеть все ваши обновления и последние выпущенные ролики.
Это означает, что человек будет всегда в курсе вашего выпущенного нового контента и не пропустит видео. Естественно он может и совершить не один переход по рекламе, что принесет вам доход. По этой причине практически все ютуберы обязательно в конце либо в середине своих роликов просят людей о том, чтобы они подписались.
Без аккаунта в сервисе Ютуб сегодня сложно представить жизнь большинству людей. Многие идут в ногу со временем и начинают на этом видеохостинге зарабатывать деньги. Ведь им реально пользуются миллионы людей по всему миру. Если правильно вести продвижение своего канала, то через некоторое время он станет успешным. После этого вы сможете получать вполне приличные средства и сделать сервис даже своим основным источником получения дохода. Все в ваших руках и главное – верить в свои силы, а также не лениться.
В современном мире интернет предлагает просто безграничные возможности для заработка. Практически все социальные и медийные площадки предоставляют не только доступ к различной информации, но и способы заработка. Поэтому не удивительно, что такой хостинг-гигант как Youtube входит в число тех ресурсов, на которых можно реально заработать деньги. Ведь многие популярные блогеры получают приличные деньги за различные просмотры, главное знать что показывать. Но сколько платит YouTube за просмотры? Как сделать так, чтобы видео начало приносить прибыль? Обо всём этом в нашей статье.
Но для того чтобы Youtube приносил хоть какой-то заработок, необходимо потратить определённое количество сил. Лишь лучшие блогеры выходят на баснословные доходы, в то время как блогеры среднего зарабатывают не так уж и много. Но ведь это и неважно, само по себе то, что вы будете получать деньги за то, что ваши ролики будут просматривать, это уже что-то, да значит.
Стоит отметить, что в 2019 году политика YouTube стала намного жёстче, поэтому в настоящее время зарабатывают лишь каналы с качественным и востребованным контентом.
Итак, что нужно каналу для того, чтобы включить его монетизацию и соответственно получать вознаграждение за просмотры? На данный момент критерий не самый лёгкий, и достигнуть его не каждому дано.
Три основных критерия для того, чтобы включить монетизацию своего канала:
Лишь при выполнении этих условий возможна монетизация канала.
Но прежде чем поговорить о том, сколько платит YouTube за просмотры, необходимо понимать, в чём заключается успешность канала. Условно успешность канала зависит от трёх факторов. Рассмотрим их более подробно.
Стоит отметить, но не YouTube платит за просмотры, а рекламодатели, которые размещают свои рекламные баннеры.
Правильный выбор тематики играет первоочерёдную роль в становлении любого канала. Именно от правильно подобранной тематики зависит как рост подписчиков, так и количество часов/просмотров в целом.
Если у вас тематика будет посвящена котикам, либо, скажем, клоунам, то едва ли вы наберёте много подписчиков. да и интереса такие каналы вызовут крайне мало.
Лучшим вариантом будут те темы, у которых публика более взрослая и заинтересованная. Тогда добиться монетизации будет значительно проще.
От страны показа будет напрямую зависеть то, сколько платит Youtube за просмотры. Так, если в стране показа будет высокая конкуренция, то рекламодатели будут больше платить за размещение рекламы, и наоборот. В России конкуренция довольно слабая, поэтому и цена того, сколько платит Youtube за просмотры в России будет меньше, нежели, допустим, в Америке.
Тут можно проследить прямую зависимость. Так, чем больше просмотров на канале, тем больше подписчиков. Это в свою очередь влияет на воспроизведение коммерческой рекламы и заинтересованность различных рекламодателей в вашем канале.
И вот вы монетизировали свой канал и задаётесь вопросом о том, сколько платит YouTube за просмотры. Однозначного ответа тут нет. Ведь как и в любом заработке в интернете тут присутствует множество переменных значений. Но мы приведём среднее значение, на которое могут рассчитывать владельцы каналов.
Для начала рассмотрим, сколько платит YouTube за 1000 просмотров. Тут можно рассматривать две ценовых политики, которые зависят от популярности тематики канала, а именно:
Если же брать более мелко, то сколько платит youtube за 1 просмотр будет составлять в лучшем случае 0,2-0,3$. Но зачастую сумма гораздо меньше.
А вот миллионные просмотры достигают лишь лучшие каналы. К таким каналам часто обращаются рекламодатели, которые впоследствии щедро вознаграждают владельцев каналов.
Узнать то, сколько youtube платит за 1 миллион просмотров не так уж сложно. Как показывает статистика, то канал, на котором будет 1 миллион просмотров, может получить от 12 до 18 тысяч долларов. А такая сумма уже может стимулировать любого блогера к развитию и поддержке своего канала.
Как мы видим, YouTube предоставляет хороший способ заработка в интернете. Поэтому если вы блогер, и неважно, начинающий или со стажем, то монетизация канала должна стоять в приоритете. Ведь потенциальная прибыль на дальних дистанциях может быть просто баснословной.
Investment Secrets — держим руку на пульсе инвестиций!
Заработок на Youtube при монетизации канала зависит от множества факторов. Просмотры ваших видео играют важное значение и определяют уровень заработка. Точнее, даже не сами просмотры, а количество коммерческих воспроизведений. Сейчас поговорим об этом подробнее.
Что такое коммерческое воспроизведение видео? Это такой просмотр, при котором зрителю была показана реклама и от ее не пропустил (если это реклама, встроенная в окно видео) и не закрыл сразу (если это всплывающая реклама по типу баннера). Для рекламы, встроенной в видео, считается, что если пользователь смотрит рекламный ролик более 30 секунд (для длинных роликов) или полностью (для короткой 15-секундной рекламы), то такой просмотр засчитывается как коммерческий.
Чем больше коммерческих просмотров ваших видео, тем больше у вас заработок за просмотры.
Слишком агрессивная реклама в видеоролике, установка множества «рекламных пауз» или включение сразу всех типов рекламы в настройках монетизации Youtube может привести к тому, что зрители вообще не захотят смотреть ваше видео, у вас будут падать показатели просмотров и снижаться доходы. Не переборщите с рекламой, думайте о людях, о ваших зрителях.
Следующая причина снижения числа коммерческих просмотров — использование зрителями различных дополнений к браузерам, которые блокируют рекламу полностью. Конечно, для обывателя это удобно: ни назойливой рекламы тебе, ни баннеров, ни разных всплывающих окон, которые иногда так раздражают, что хочется биться головой в монитор..
Однако так ли полезна блокировка показа рекламы в ютубе? Представьте, уважаемые зрители, такую картину: у вас есть любимый видеоблоггер, который посвятил все свое время съемке, подготовке и публикации видео на Youtube. У этого видеоблоггера нет другой работы, он творческая личность, зарабатывает на ютубе. И тут вы ставите специальный плагин, который блокирует на его канале показ рекламы. Ладно, если так сделаете вы один, а если такова будет половина его аудитории зрителей?
Тогда этот видеоблоггер будет терять доход и однажды он скажет себе: я ничего не могу заработать, хотя отдаю все силы своему творчеству! И он уйдет работать в какой-нибудь магазин электроники менеджером или пойдет создавать свой бизнес, вариантов много..А вы останетесь без увлекательных видео. Поэтому не будьте эгоистичны и не отнимайте хлеб у любимых вами видеоблоггеров, блокируя рекламу на их канале.
Цена зависит от множества факторов, но можно оценить и примерно, лишь порядок величин. Кстати прочите статью о расчете дохода с просмотров канала.
Если смотреть в общем, то очень грубо можно оценить стоимость так: 1000 просмотров = 1$.
Соответственно 1 просмотр видео принесет вам порядка одной десятой доли цента.
Однако есть каналы и тематики, где доходность с 1000 просмотров находится на уровне 7-11 долларов, это очень хорошие деньги.
Доходность с канала на ютубе подвержена колебаниям. Это могут быть сезонные колебания, наиболее выраженные в автомобильной тематике, спортивной тематике, причем сезонность не только влияет на количество просмотров, но и на количество и стоимость рекламных объявлений, которые Youtube показывает в ваших видео.
Более того, если у вас «не сезон», ютуб может крутить вовсе не релевантные объявления, которые могут вызывать раздражение у некоторых зрителей и активно пропускаются, иногда даже зрители просто закрывают ваше видео.
Также колебания могут быть связаны с популярностью тематики вашего канала, можно попасть в тренд и быть на высоте, а потом тема утухнет вместе с просмотрами вашего канала и придется что-то менять.
Еще я расскажу вам про доходность с кликов по рекламе и целевых действий на рекламируемой странице, но это будет в другой раз. И отдельно поговорим про различные партнерки и ютуб для интернет-магазинов.
YouTube, пожалуй, самая привлекательная платформа для заработка. Есть ютуберы, зарабатывающие десятки миллионов долларов, загружая видео, не выходя из дома. Так сколько денег зарабатывают ютуберы?
Многим из этих звезд YouTube платят за то, что им нравится, например, за видеоигры или рассказывание анекдотов. Или даже распаковывать детские игрушки.
Я не могу обещать, что ты станешь следующим ютубером на несколько миллионов долларов.Но на этой платформе еще можно заработать много денег.
Сколько именно денег? Я объясню ниже.
Готовы отказаться от долгов, сэкономить деньги и построить настоящее богатство? Загрузите мое БЕСПЛАТНОЕ полное руководство по личным финансам.
Как зарабатывать на YouTube? Это первый вопрос, который задает большинство людей.
Есть пять основных способов получать деньги напрямую от партнерской программы YouTube (YPP). Я дам вам краткий обзор каждого из них.
Вы также можете использовать свой канал YouTube, чтобы зарабатывать деньги вне платформы. Партнерские программы, маркетинг влияния и лицензирование вашего контента — три примера этого.Все это управляется и поддерживается вне YouTube через третьих лиц.
Бонус: Наличие нескольких источников дохода может помочь вам в тяжелые экономические времена. Узнайте, как начать зарабатывать деньги на стороне, из моего БЕСПЛАТНОГО полного руководства по зарабатыванию денег
Прежде чем вы сможете включить функции монетизации на YouTube, вы должны соответствовать определенным требованиям. Первое, что вам нужно сделать, это подать заявку в Партнерскую программу YouTube (YPP).
Минимальные требования, которые необходимо рассмотреть для YPP, включают:
После того, как вы станете участником партнерской программы, вы не сразу получите доступ ко всем функциям монетизации.У каждого свои уникальные требования:
Доход от рекламы
Членство в каналах
Полка товаров
Суперчат и суперстикеры
YouTube Premium
Если вам платят за спонсируемый контент (отдельно от партнерской программы YouTube), вам все равно необходимо сообщать YouTube о своем бренде при загрузке контента.Невыполнение этого требования может привести к приостановке вашего учета.
Теперь давайте посмотрим, как лучшие пользователи YouTube зарабатывают деньги и сколько они зарабатывают.
Бонус: Хотите воплотить мечту о работе на дому в реальность? Загрузите мое полное руководство по работе из дома, чтобы узнать, как сделать работу на дому работой для ВАС.
Так сколько можно заработать на YouTube? Давайте взглянем на некоторые из самых прибыльных каналов YouTube по данным Forbes за 2019 год.
У них много общего. Пятеро из первой десятки ютуберов в этом списке — геймеры. Двое из тройки лидеров — дети.
Самому высокооплачиваемому ютуберу всего 8 лет. У его канала Ryan’s World (формально Ryan ToysReview) более 24 миллионов подписчиков. Учетной записью управляют его родители (разумеется, в соответствии с правилами YPP).
Райан начал делать обзоры игрушек на YouTube в возрасте 3 лет. Видео были довольно простыми, показывая, как Райан распаковывает игрушки и играет с ними.
После того, как его канал стал популярным, контент расширился. Сегодня Райан также проводит научные эксперименты на YouTube. У него также есть своя линия одежды и игрушек.
Его известность на YouTube привела к тому, что он подписал контракт с телесериалом на Nickelodeon под названием Mystery Playdate Райана.
Бонус: Готовы начать бизнес, который повысит ваш доход и гибкость, но не знаете, с чего начать? Загрузите мой бесплатный список из 30 проверенных бизнес-идей, чтобы начать работу сегодня (даже не вставая с дивана).
Канал Dude Perfect на YouTube насчитывает почти 50 миллионов подписчиков. Канал создали пять друзей еще в 2009 году: Тайлер Тони, Коби Коттон, Коди Джонс и Гарретт Хилберт.
Их видеоконтент состоит из спорта и комедии. Некоторые из самых популярных видео включают в себя съемку трюков, борьбу друг с другом с помощью пузырчатой пленки и установление рекордов Гиннеса.
Например, они являются рекордсменами по самым длинным в мире баскетбольным ударам.Выстрел был произведен с третьей палубы футбольного стадиона Texas A&M Aggies.
Dude Perfect набрало более 10 миллиардов просмотров на YouTube.
Анастасия, шестилетняя американка русского происхождения. Ее родители ведут несколько каналов YouTube с контентом для детей.
Анастасия (также известная как Настя и Стейси) имеет более 117 миллионов подписчиков и 48+ миллиардов просмотров на всех своих каналах.
Содержание сосредоточено на том, чтобы Анастасия узнала что-то новое, ходит в парк, играет со своим котом, друзьями и отцом.
Слава Анастасии на YouTube позволила ей стать партнером таких брендов, как Legoland и Dannon.
Хотите работать из дома, контролировать свой график и зарабатывать больше? Загрузите мое БЕСПЛАТНОЕ полное руководство по работе из дома.
Доброе мифическое утро — это ежедневная передача на YouTube, которую ведут Ретт Маклафлин и Линк Нил. Дуэт часто называют просто Реттом и Линком.
Более 16 миллионов человек подписаны на канал Ретта и Линка.С момента запуска канала в 2008 году у них более 6 миллиардов просмотров.
Ретт и Линк, по сути, ведут ток-шоу на YouTube. Двое друзей сидят за столом и делают странные вещи в комедийном стиле. Они едят разную еду на камеру, пробуют новые продукты, проводят веселые эксперименты и играют в оригинальные игры со знаменитыми гостями.
Некоторые из их самых популярных видеороликов демонстрируют, как команда ест скорпиона, ест самый острый перец в мире и жарит во фритюре странные предметы, такие как трава и зубная паста.
Джеффри Стар впервые оказался в центре внимания еще во времена MySpace, чтобы продвигать свою музыку. Он певец, автор песен и диджей.
Джеффри в конечном итоге использовал свою славу для создания YouTube-контента о макияже, косметике и моде. У него 17,5 миллиона подписчиков и более 2 миллиардов просмотров видео.
Некоторые из его самых популярных материалов включают обзоры макияжа, уроки макияжа и видеоблоги о путешествиях.
Джеффри также является интернет-личностью, которая загружает развлекательный контент, связанный с его повседневной жизнью.Например, у него есть видео о том, как наводить порядок в своем грязном доме и о том, как он останавливается в отеле Taco Bell.
Престон Арсемент — 25-летний ютубер, владелец канала PrestonPlayz.
По сравнению с другими ютуберами в нашем списке канал Престона относительно новый. Он присоединился к YouTube в марте 2018 года. Но всего за два года Престон набрал более 4,5 миллионов подписчиков и быстро приближается к 900 миллионам просмотров видео.
В материалах Престона показано, как он играет в видеоигры.Он комментирует свои видео, показывая свое лицо в углу экрана. Изначально Престон был известен тем, что играл в Call of Duty, но все его самые популярные видео сегодня вращаются вокруг игры в Minecraft.
Престон регулярно шутит со своими друзьями и пробует юмористические трюки во время игр.
Феликс Арвид Ульф Кьельберг, более известный по PewDiePie (название его канала), был настоящей звездой игр на YouTube. Престон Арсемент (упоминавшийся ранее) последовал примеру PewDiePie и начал играть в видеоигры с лицом в углу экрана.
PewDiePie начал загружать игровые видео еще в 2010 году. За последнее десятилетие он набрал более 103 миллионов подписчиков и почти 25 миллиардов просмотров.
PewDiePie когда-то был каналом с наибольшим количеством подписчиков на YouTube. Он также был самой высокооплачиваемой звездой на платформе. Недавно он взял перерыв в работе с YouTube, но в 2019 году ему все же удалось заработать 13 миллионов долларов.
Лучшее время для выработки здоровых привычек было 20 лет назад. Второе лучшее время сейчас. Загрузите мое полное руководство по привычкам, чтобы начать работу СЕГОДНЯ.
Марк Фишбах, более известный как Маркиплиер, — еще одна игровая сенсация на YouTube. У Марка более 25 миллионов подписчиков и примерно 12,6 миллиарда просмотров с момента запуска его канала в 2012 году.
В отличие от некоторых других игровых каналов, которые мы видели, Марк не просто играет в видеоигры на YouTube. Он загружает анимированные пародийные ролики, комедийные скетчи и другие юмористические развлечения.
Некоторые из самых популярных видео на этом канале включают видео Марка «Попробуй не смеяться. «Он смотрит серию случайных смешных видеороликов и снимает свои реакции, пытаясь сдержать смех.
Фишбах использовал свою известность на YouTube, чтобы стать соучредителем линии одежды Cloak, предназначенной для геймеров.
Дэниел Миддлтон — еще один участник YouTube с видео, посвященными играм. Канал 28-летнего британца называется DanTDM.
На его канал подписано более 22,5 млн человек. С момента присоединения к YouTube в июле 2012 года Миддлтон имеет более 16 миллиардов просмотров видео.
Даниэль известен прежде всего тем, что играет в Minecraft, Pokemon и Fortnite.
Канал Эвана Фонга на YouTube называется VanossGaming.
Фонг — 27-летний канадец, который играет на YouTube с 2011 года. У него почти 25 миллионов подписчиков и более 12 миллиардов просмотров.
Эван наиболее известен по игре в Grand Theft Auto, Call of Duty и Minecraft.
Средний YouTuber с 1 миллионом подписчиков обычно зарабатывает около 60 000 долларов в год.Если вы рассматриваете возможность стать YouTuber-ом как простой способ заработать немного денег, сначала вам следует проверить эти варианты.
Самому высокооплачиваемому ютуберу всего 8 лет. У его канала Ryan’s World (формально Ryan ToysReview) более 24 миллионов подписчиков.
Сколько платят ютуберам?Он сильно различается в зависимости от YouTuber. Обычно за 1 миллион просмотров на YouTube вы получаете от 2000 до 40 000 долларов.
Сколько зарабатывает ютубер в месяц?Средний YouTuber с миллионом подписчиков зарабатывает около 5000 долларов в месяц.
Пройдите мой тест на потенциальный доход и получите индивидуальный отчет на основе вашего уникального сильные стороны, и узнайте, как чтобы начать подрабатывать — всего за час.
Старт Викторина
Заработок на YouTube становится очень распространенным явлением, поскольку все больше и больше людей осознают его потенциал. Кто не любит славу, когда за нее идут большие деньги?
Тем не менее, у людей по-прежнему есть много сомнений относительно монетизации YouTube, и наиболее частым из них является потенциальный доход YouTube-пользователя.
Кажется, большинство людей не понимают, «Сколько зарабатывают ютуберы в 2021 году?» или «Сколько YouTube платит за просмотр?» среди многих других вопросов. Поэтому я задумал написать этот пост, который охватывает не только вышеупомянутый вопрос, но и все часто задаваемые вопросы о монетизации YouTube.
Чтобы понять доходы ютуберов, в первую очередь важно понять, как ютуберы зарабатывают деньги на видео на YouTube.
YouTuber может зарабатывать деньги несколькими способами.Давайте рассмотрим финансовые отчеты, связанные с каждым из них.
Партнерская программа YouTube, также известная как YouTube AdSense, является одним из наиболее распространенных способов заработка на видео YouTube. Хотя есть разные способы заработка на YouTube, это единственный способ получать зарплату от Google или YouTube.
В этом методе Google будет показывать рекламу в ваших видео на YouTube для получения дохода. Из общего дохода, полученного от рекламы, YouTube оставляет 45% долю и выплачивает вам оставшиеся 55% в качестве вашей комиссии.
Трудно узнать точный доход, который YouTube получает от AdSense. Это связано с тем, что доход от рекламы зависит от нескольких факторов, и поэтому размер заработка YouTuber сильно варьируется.
Представьте себе компанию, арендующую место для рекламных баннеров на Таймс-сквер, и другую компанию, арендующую то же место в небольшом городке в Индии. В обоих городах будет огромная разница в цене на одно и то же. Таким образом, общая маржа прибыли также будет отличаться.
Точно так же цена аренды рекламного баннера также будет зависеть от размера, будь то рекламный щит или гибкий баннер, а также от ряда других факторов.
Таким образом, так же, как прибыль, которую вы можете заработать, сдавая в аренду обычное рекламное место, зависит от нескольких факторов, доход от рекламы на YouTube также зависит от многих факторов.
Давайте подробно разберемся в каждом из этих факторов.
Сумма, которую вы зарабатываете на YouTube, зависит от следующих факторов.
Обычно трафик из США и Великобритании имеет более высокую цену за клик (CPC) по сравнению с трафиком из стран уровня 2, таких как Индия, Бразилия, Южная Африка и т. Д.
Следовательно, при одинаковом количестве просмотров при одинаковом CTR (рейтинг кликов) YouTube будет зарабатывать больше за трафик из США и Великобритании. Следовательно, YouTube будет платить вам больше денег за то же самое.
Возраст, пол и другие демографические факторы вашего трафика также влияют на ваш доход. Хотя нет установленного правила для того, какая демография может приносить вам больший доход, но трафик, который включает подростков и людей с более низким доходом, обычно будет зарабатывать меньше, чем трафик, включающий работающих профессионалов.
YouTube обычно показывает рекламу зрителям, подключенным к просматриваемому видео. Следовательно, ниша видео — еще один важный фактор, определяющий цену за клик.
Видео о технологиях обычно получают более высокую цену за клик, чем политические и новостные видео.
На YouTube отображаются различные типы рекламы. Объявления TrueView и Bumper позволяют получать деньги за просмотр, а реклама в начале ролика — за клики.
Некоторые объявления могут пропускаться пользователями, а другие — нет.Рекламные объявления с возможностью пропуска, если они пропущены, не взимаются с рекламодателя, и, следовательно, вы ничего не делаете с этим.
Аналогично для объявлений с оплатой за клик, если пользователь не нажимает на рекламу, вы ничего не зарабатываете.
Ваш доход также может зависеть от рейтинга кликов (CTR) объявлений в ваших видео в случае объявлений с оплатой за клик. Чем выше CTR, тем лучше ставки.
Google и YouTube любят качественные видео. Таким образом, если ваши пользователи досмотрят видео до конца, они укажут, что видеоконтент хороший, и, следовательно, в следующий раз в видео будут показаны объявления с более высокой ценой за клик.
Кроме того, чем больше продолжительность просмотра, тем больше рекламы будет показано пользователю, что приведет к увеличению доходов.
Популярный канал YouTube с миллиардами просмотров получит лучшую рекламу CPC и CPI по сравнению с новым каналом YouTube с небольшим количеством просмотров.
Вы не можете планировать свой бизнес, ничего не зная о финансовых показателях. Было бы глупо вкладывать время и деньги, не прогнозируя прибыль и вложения.Итак, вопрос в том, сколько денег зарабатывают ютуберы?
Ну, стандартного калькулятора YouTube на деньги нет. Итак, давайте посчитаем, чтобы узнать приблизительную оценку того, сколько YouTube платит вам за 1 миллион просмотров через партнерскую программу YouTube.
Некоторые оценки показывают, что в среднем YouTuber может зарабатывать от 3 до 10 долларов за 1000 просмотров как с рекламой с ценой за клик, так и с CPI.
Итак, вот ответ на вопрос на миллион долларов: «Сколько денег ютуберы зарабатывают на миллион просмотров?»
Для 1 миллиона просмотров общий доход на YouTube будет (от 3 до 10 долларов) * 1000 = от 3000 до 10 000 долларов за миллион просмотров.
Понравилась статья? Поделитесь этим с друзьями
Партнерский маркетинг — еще один широко используемый метод монетизации видео на YouTube. Пользователи YouTube, которые занимаются партнерским маркетингом, обычно размещают партнерскую ссылку на продукт или услугу, которые они рекомендуют, и просматривают раздел описания видео.
Затем они просят читателей щелкнуть ссылку, если они хотят купить продукт или услугу.Всякий раз, когда кто-то покупает продукт по этой ссылке, он получает комиссию за то же самое.
Очень сложно судить о вашем партнерском доходе, поскольку он зависит от перечисленных ниже факторов.
Однако, если мы знаем комиссию за продажу продукта, мы можем приблизительно оценить прибыль от партнерского маркетинга.
CTR для партнерской ссылки обычно находится в диапазоне от 0,5% до 2%. Возьмем средний CTR 1%. Для 1 миллиона просмотров общее количество людей, которые перейдут по вашим партнерским ссылкам, составит 10 000.
Сейчас коэффициент конверсии для большинства партнерских продуктов находится в диапазоне от 2% до 5%. Учитывая коэффициент конверсии 3%, общее количество людей, которые покупают продукты или услуги по вашим партнерским ссылкам, будет 300.
Итак, если вы зарабатываете 10 долларов за продажу, ваш доход от партнерской комиссии составит 3000 долларов за 1 миллион просмотров. .
YouTube — одно из самых эффективных средств маркетинга. Вот почему программа YouTube AdSense так успешна.
Однако не многие люди заинтересованы в просмотре рекламы, и в конечном итоге они пропускают ее или вообще не обращают на нее внимания. Поэтому бренды выбирают лучший путь, платя каналу YouTube за создание спонсируемого видео.
Бренды обычно обращаются к ютуберам для создания единого видео, посвященного запуску их продукта, открытию магазина или аналогичным мероприятиям.Некоторые бренды также спонсируют канал YouTube, и взамен YouTuber должен будет продвигать свои продукты, рекомендуя их своим читателям или, если YouTuber является публичным лицом, использовать его для себя.
Например, канал YouTube, посвященный кулинарии, может сфокусировать камеру на определенной марке специй или других кулинарных продуктах, поскольку владелец канала использует их.
YouTube-пользователи взимают фиксированную цену, которая рассчитывается на основе ожидаемого количества просмотров видео. Обычная цена составляет от 10 до 50 долларов за 1000 просмотров видео.Таким образом, если ожидается, что видео наберет миллион просмотров, цена спонсируемого поста составит от 10000 до 50000 долларов.
Я знаю, что это действительно огромная сумма по сравнению с партнерской программой YouTube или даже партнерским маркетингом. Однако бренды обычно работают только с известными каналами YouTube.
Итак, если ваши видео не набирают от сотни тысяч до миллиона просмотров, вы, вероятно, не сможете получить спонсируемый контент. И даже если вы справитесь, вы будете получать их от более мелких брендов, которые могут быть очень ограничены в бюджете и поэтому будут платить вам гораздо меньше, чем указанная выше цена.
Понравилась статья? Поделитесь этим с друзьями
Ниже приведены самые высокооплачиваемые пользователи YouTube за 2019 год согласно Forbes
Ниже приводится краткое изложение вышеуказанного сообщения, а также другие очень распространенные часто задаваемые вопросы у людей есть сведения о доходах YouTube, которые я обнаружил на YouTube.
Каналы YouTube зарабатывают деньги, показывая рекламу через партнерскую программу YouTube, продвигая продукты и услуги брендов (Партнерский маркетинг) и рекламные видеоролики от брендов.
Лучший ютубер Райан Каджи из Ryan ToysReview, 7-летний мальчик, как говорят, зарабатывает 22 миллиона долларов на своих видео на YouTube. Хотя не все зарабатывают столько, сколько Райан, некоторые другие ютуберы зарабатывают достаточно, чтобы жить роскошной жизнью. В то же время есть и другие, которые не могут заработать ни цента.
Чтобы подать заявку на участие в партнерской программе YouTuber, вам необходимо выполнить следующие требования.
У вас должно быть 1000 подписчиков, чтобы подать заявку на участие в партнерской программе YouTuber. Для партнерского маркетинга или спонсируемых видео нет таких условий. Однако, как правило, бренды спонсируют видео только с каналов с миллионами подписчиков.
За 1000 просмотров YouTube платит от 3 до 10 долларов. Это может быть больше или меньше в зависимости от нескольких факторов.
YouTuber не получает зарплату. Скорее всего, он получает комиссию за рекламу на YouTube. Он также может зарабатывать деньги на партнерском маркетинге и спонсируемых видео.
YouTube не платит вам за каждого подписчика.Он платит вам за количество просмотров, которое получает ваше видео. Однако правило большого пальца гласит, что чем больше подписчиков, тем больше просмотров.
Сумма, которую YouTuber зарабатывает за видео, будет во многом зависеть от того, сколько просмотров они получают на видео. Как правило, за каждые 1000 просмотров ютубер зарабатывает от 3 до 10 долларов в рамках партнерской программы YouTube. Заработок от спонсируемого поста будет примерно от 10 до 50 долларов за 1000 просмотров.
YouTube заплатит вам только тогда, когда ваш баланс достигнет 100 долларов.Чтобы заработать 100 долларов, вам может потребоваться от 10 000 до 34 000 просмотров. Это может быть больше или меньше в зависимости от нескольких факторов.
Нет, ютуберам не платят за лайки.
Да, YouTube действительно требует большого умственного труда, чтобы генерировать идеи для создания вирусных видео. Даже для обычных видеороликов, таких как обзоры и кулинарные видеоролики, требуются усилия для съемки и редактирования видеороликов.
Самым высокооплачиваемым ютубером 2019 года стал семилетний мальчик Райан Каджи из Ryan ToysReview.
Самый богатый юный ютубер — Райан Каджи из Ryan ToysReview.
Понравилась статья? Поделитесь этим с друзьями
YouTube действительно отличный способ зарабатывать деньги в Интернете. Однако из-за отсутствия ясности относительно того, сколько денег Youtube платит пользователям YouTube за просмотр, многие люди скептически относятся к переходу на YouTube.
В этой статье я изо всех сил старался объяснить наилучшим образом, сколько денег зарабатывают ютуберы. Однако, возможно, я пропустил некоторые важные вопросы, которые у вас есть.
Итак, если есть что-нибудь еще, что вы хотели бы узнать о YouTube, дайте мне знать в разделе комментариев, и я постараюсь ответить на то же самое.
YouTube — отличная платформа для создателей видео.Без сомнения. Но знаете ли вы, «сколько YouTube платит за просмотры?»
Вы можете загружать конечное количество видео, но все, что нужно YouTube, — это качественный контент, который люди любят смотреть.
Как только вы начнете производить качественный видеоконтент в своей нише, YouTube может продвигать вас, что в конечном итоге принесет бесплатные просмотры видео.
Деньги на YouTube — это просмотры. Чем больше у вас просмотров, тем больше у вас шансов заработать.
Другой способ получить просмотры YouTube на вашем канале — попросить друзей об одолжении поделиться своими видео в социальных сетях.
Продвижение контента — второстепенная задача. Основная задача — создать оригинальный контент, который заставит людей почувствовать ВАУ, когда они впервые увидят ваше видео.
Если вы с нетерпением ждете возможности сделать карьеру на YouTube, вам необходимо понять концепцию, которую используют другие пользователи YouTube, чтобы быстро зарабатывать деньги .
Я собираюсь объяснить, сколько денег вы можете заработать с 1000 просмотров, 1 миллион просмотров, 10 миллионов просмотров и многое другое.
Сколько Youtube платит за просмотры?Привет!
Хотите завести собственный блог и зарабатывать деньги на стороне?
Ознакомьтесь с этим бесплатным руководством по , чтобы начать свой блог .
В среднем YouTube платит около 7,5 долларов за 1000 просмотров при использовании метода CPM и CPC.
Заработок на YouTube зависит от подсчета просмотров, который выполняет YouTube. Они используют методы CPM (стоимость за милю) и CPC (цена за клик по объявлениям).
На прибыль также влияет местоположение. Страны, которые подпадают под уровень 1, приносят больше доходов, чем развивающиеся страны.
В основном доход от YouTube варьируется в развитых, развивающихся и слаборазвитых странах.
YouTube платит больше в таких странах, как США, Канада, Великобритания и во многих других развитых странах. Просмотры из этих стран приводят к дополнительному доходу, поскольку люди в этих странах имеют хорошую покупательную способность, и, следовательно, рекламодатели не прочь доплатить за показ рекламы в этих странах.
Полезный контент:
Сколько YouTube платит вам за 1 миллион просмотров?YouTube платит около 7500 долларов за 1 миллион просмотров.Это средний расчет дохода, который вы можете ожидать от своего канала через рекламу, когда достигнете отметки в один миллион просмотров.
Ниже приведен расчет на 1 миллион просмотров:
4000 долларов за просмотры + 3500 долларов за клик по рекламе = 7500,00 долларов
В отрасли есть некоторые ниши, которые платят даже более 10000 долларов за 1 миллион просмотров. В этой сфере может быть меньше аудитории и высокая конкуренция в такой нише.
Эти рекламодатели обычно продвигают предметы роскоши.Они могут быть не против потратить приличную сумму денег за просмотр и клик, поскольку они зарабатывают больше денег взамен, когда получают клиентов через рекламу.
Чтобы достичь отметки в один миллион просмотров, вам нужно создавать контент, работая 5-6 часов каждый день. Как только люди начнут интересоваться вашими видео, на основе алгоритма YouTube ваше видео будет продвигаться среди других зрителей. Это может помочь вам быстро набрать 1 миллион просмотров.
Сколько YouTube платит за просмотр?Если вычесть средний доход YouTube из 1000 просмотров (включая просмотры + клики по рекламе), YouTube платит примерно $ 0.0075 за просмотр.
Youtube всегда рассматривает модели CPM и CPC для стандартизации вычислений, потому что расчет дохода за просмотр может привести к сбивающим с толку цифрам.
Когда вы входите в учетную запись AdSense, вы видите все свои ежедневные доходы, включая клики и просмотры рекламы.
Это помогает пользователям понять, сколько они фактически зарабатывают за просмотр и как они могут усердно работать, чтобы получить больше просмотров и заработка.
Когда я использовал AdSense, я обычно смотрел, сколько я зарабатываю ежедневно.Меня не волнуют клики по объявлениям. Меня беспокоит, сколько я зарабатываю.
Если вы ничего не продвигаете в своем видео. Например: если вы создаете забавные видеоролики, то меньше шансов заработать на кликах по рекламе и больше шансов заработать на просмотрах рекламы, потому что количество аудитории в этой нише очень велико.
Relate Content:
Сколько зарабатывают ютуберы за 1000 просмотров в 2019 году?
Сколько вы получаете за 100 тысяч просмотров на YouTube?За 100 тыс. Просмотров YouTube-канал в среднем зарабатывает от 750 до 1500 долларов, включая доход от рекламы, спонсорства и партнерских доходов.
Если вы учитываете только доход от рекламы, вы можете заработать около 750 долларов за 100 тысяч просмотров. Заработок также зависит от того, какой продукт или услугу вы спонсируете. Есть компании, которые платят самую высокую сумму владельцу канала YouTube или YouTube из-за высокой популярности.
Если вы новичок на YouTube, то не ожидаете такого же дохода, как у других популярных пользователей YouTube.
До зарабатывайте на YouTube с 100k просмотров постоянно вам нужно регулярно загружать уникальный интересный контент.А для поддержания стабильного заработка от вас могут потребовать подписать контракты на спонсорство.
Вы можете использовать методы аффилированного маркетинга, но лучше всего они работают, когда вы продвигаете правильный продукт, соответствующий вашему контенту.
Сколько просмотров нужно, чтобы получать деньги на YouTube?Чтобы получать деньги на YouTube с помощью рекламы, у вас должно быть не менее 1000 подписчиков с более 4000 часов просмотра в течение 12 месяцев. Помимо рекламы на YouTube, вы можете присоединиться к любой программе за пределами YouTube и продвигать ее в своем видео.
У вас есть много других вариантов заработка на YouTube, например, партнерский маркетинг, спонсорство, продажа собственных продуктов или услуг и многое другое.
По сути, не существует определенного набора цифр, чтобы сказать, сколько просмотров требуется для получения оплаты на YouTube.
Вы можете заработать даже на 100 просмотров, если монетизируете видео на YouTube через аффилированного лица.
Связанные материалы:
Когда YouTube начинает платить вам?
Сколько денег за 10 миллионов просмотров на YouTube?Минимальный доход для 10 миллионов просмотров на YouTube составляет 75 000 долларов только от рекламы.Существует множество стратегий заработка, которые могут принести более 50 000 долларов, поэтому, если объединить все источники дохода на YouTube, заработок с 10 миллионами просмотров может превысить 100 000 долларов.
Один из ведущих каналов YouTube под названием Ryan’s world зарабатывает более 1,5 миллиона долларов в месяц с почти миллиардом просмотров.
Есть много других ютуберов, которые зарабатывают неплохие деньги с еще меньшим количеством просмотров по сравнению со многими другими популярными ютуберами. Это из-за применения к их видео идеальных стратегий монетизации.Если вы хотите выиграть в этой игре, вам нужно чему-то научиться и создать свою собственную стратегию.
YouTube Способ оплатыYouTube производит оплату прямым переводом на ваш банковский счет. Чтобы получать деньги через рекламу на YouTube, вам необходимо достичь минимального порога в 100 долларов. Как только вы достигнете минимального порога, YouTube обработает вашу заработанную сумму для оплаты.
Когда вы подаете заявку на открытие учетной записи AdSense, вы получите письмо. Google отправляет код в письме, чтобы подтвердить, что вы являетесь настоящим пользователем.Когда вы введете код в свою учетную запись AdSense, ваша учетная запись будет проверена, и вы начнете зарабатывать деньги с помощью рекламы.
Вы не можете добавить свои платежные реквизиты, пока не достигнете минимального порога в 100 долларов. Вы можете добавить свои банковские реквизиты, как только заработаете 100 долларов.
Google AdSense отправляет уведомление пользователю всякий раз, когда он обрабатывает платеж.
Средняя зарплата ютубераСредняя ежемесячная зарплата ютубера со 100 000 просмотров составляет минимум 750 долларов.
Если вы работаете в агентстве, то будучи партнером, вы будете зарабатывать от 3000 до 5000 долларов в месяц.
Вы можете сами оценить , сколько вы можете заработать с 1 миллионом просмотров . Если у вас будет постоянный рост просмотров, то ваш ежемесячный доход будет расти в той же пропорции, что и приблизительный доход.
1 миллион просмотров на канале может принести от 7500 до 18 000 долларов в месяц, что я считаю лучшим на данный момент. YouTube вознаградит вас в зависимости от ваших творческих идей.
Неважно, кто вы. Важно только то, что вы показываете своей аудитории. Если им понравится ваше видео, вы будете видеть рост своего дохода каждый месяц.
Я также работаю в онлайн-индустрии, и мне нужно изучать новые вещи и генерировать свои собственные стратегии и идеи, чтобы составить жесткую конкуренцию лучшим людям. И это возможно, когда вы чему-то учитесь, проводите эксперименты и делаете что-то новое.
Связанный контент:
В заключениеЕсли вы новичок на YouTube и хотите создать дополнительный канал, вы должны знать, сколько YouTube платит за просмотры и какие источники дохода вы можете генерировать для диверсификации заработок.
Честно говоря, чтобы получить растущие просмотры на YouTube, нужны усилия и время. Если вы думаете, что создаете массовый контент и загружаете его на YouTube, эта идея может не сработать.
Сейчас интернет-мир настолько конкурентен, что на YouTube есть множество людей по всему миру, которые делают уникальные вещи и зарабатывают деньги, получая органические просмотры с YouTube.
YouTube предоставляет им бесплатный органический трафик, потому что людям нравится их контент, и, следовательно, они рассматриваются и получают приоритет перед другими создателями видео.
Вы должны учиться у популярных создателей видео в вашей нише или области и применять некоторые уникальные методы, которые отличают от других.
Основатель twomillionways.com
MBA — Лондон
Я здесь, чтобы поделиться своими идеями и опытом о том, как зарабатывать реальные деньги.
С более чем миллиардом пользователей, миллиардом часов просмотра в день и более чем 400 часами видео, загружаемых каждую минуту, YouTube — отличный способ для обычных людей зарабатывать деньги с помощью своих видео.Для этого не нужно оборудование или опыт профессионального уровня (многие из самых популярных видеороликов фактически снимаются на мобильные телефоны с плохим качеством звука). Вам просто нужно знать, как заставить YouTube платить вам — и вознаграждение может быть значительным.
В этой статье мы рассмотрим некоторые из самых простых способов заработка на видео на YouTube и то, как начать маркетинг на YouTube.
Каждый раз, когда вы загружаете видео на YouTube, у вас есть возможность зарабатывать деньги.Помните, что Google владеет YouTube, а Google — король онлайн-рекламы.
YouTube будет платить вам каждый раз, когда кто-то нажимает на одну из рекламных объявлений, которые появляются перед началом вашего видео, или нажимает на одну из рекламных баннеров, которые появляются на видео во время воспроизведения. Эти типы рекламы называются CPC или ценой за клик, что означает, что рекламодатель получает оплату, а YouTube и вам платят, когда посетитель нажимает на объявление. Другой способ получить деньги — это просто смотреть рекламу в ваших видео.Они называются CPM или ценой за тысячу показов, что означает, что вам платят определенную сумму за каждые 1000 просмотров рекламы.
Но для того, чтобы что-либо из этого произошло, вы должны настроить себя на серверной части платформы YouTube и Google AdSense. Конечно, сначала у вас должна быть обычная учетная запись YouTube. Затем вы включаете функцию монетизации и подключаете свою учетную запись YouTube к учетной записи Google AdSense. Google AdSense — это учетная запись, которая вам понадобится, чтобы иметь возможность отображать рекламу и получать оплату при ее просмотре или нажатии.
Теперь вы готовы начать зарабатывать на видео на YouTube. Вот как получать деньги на YouTube.
Вам платят больше за «развертываемую рекламу», которая появляется перед видео, чем за «баннерную рекламу», которая появляется во время просмотра видео. Вы также получаете гораздо меньшую сумму в зависимости от количества просмотров. Если кто-то смотрит рекламу хотя бы пять или 30 секунд, вам платят больше.
Потенциально вы можете зарабатывать несколько тысяч долларов в месяц, что может заменить доход от работы на полную ставку.Для этого вам нужно получить миллион просмотров видео с развернутой рекламой. Конечно, если вы впервые пользуетесь YouTube, вам понадобится несколько видео, чтобы набрать такое количество просмотров.
Но это выполнимо, даже если это подработка. Если вы не хотите постоянно работать на YouTube, вы можете использовать это как способ подзаработать на выходных.
Получение оплаты с помощью рекламы — это самый пассивный способ заработать на ваших видео на YouTube. Все, что вам нужно сделать, это настроить учетную запись Google AdSense, а все остальное полностью автоматизировано.
Еще один способ заработать на YouTube — это продакт плейсмент. Например, если у вас есть канал о том, как укладывать волосы, компания, производящая щипцы для завивки волос или щетки, может быть заинтересована в том, чтобы вы использовали их продукты, и порекомендовала их своим зрителям.
В зависимости от того, как вы заключаете соглашение с компанией, вы можете получать оплату за каждую продажу или на комиссионной основе, например 15 процентов от всех продуктов, проданных через ваш канал.Или вам могут заплатить установленную сумму просто за то, что вы просто показываете продукт в своем видео или за его показ. Есть много разных типов соглашений, которые вы можете заключить со спонсорами, когда дело доходит до зарабатывания денег на размещении продуктов в ваших видео на YouTube.
Имейте в виду, что согласно правилам Федеральной торговой комиссии, если вы одобряете продукт, вы должны быть прозрачными в этом отношении. YouTube требует, чтобы вы щелкнули поле «платное продвижение» в настройках панели управления менеджером видео.
Платформа подписки YouTube без рекламы, YouTube Red, — это еще один способ получения дохода.Если у вашего канала более 1000 активных подписчиков, YouTube Red предлагает функцию, с помощью которой вы можете взимать плату со зрителей за просмотр вашего контента и даже платить за специальный доступ во время чатов в прямом эфире.
Эти премиум-функции доступны только пользователям YouTube в возрасте 18 лет и старше.
На лучших каналах YouTube сейчас есть десятки, если не сотни видеороликов. Чем больше видео, чем больше просмотров, чем больше кликов, тем больше денег.Вам нужно следовать этой модели, если вы надеетесь достичь такого же уровня успеха.
Лучшие мировые пользователи YouTube охватывают самые разные нишевые рынки, поэтому велика вероятность, что один из ваших интересов может быть путем к тому, как вам будут платить на YouTube.
В прибыльных нишах зарабатываются серьезные деньги на YouTube. Некоторые примеры, которые хорошо работают, включают видеоигры, «распаковку», инструкции и учебные пособия, видеоблоги (видеоблоги), обзоры продуктов, похудание, проблемы, видеоролики о покупках и комедии.Нет недостатка в прибыльных нишевых рынках, из которых вы можете выбирать.
В идеале вам нужно выбрать нишу, которая не только прибыльна, но и в которой вы либо эксперт, либо имеете некоторый интерес. На YouTube подлинность обычно вознаграждается; зрители, которые думают, что YouTuber фальшивый или неискренний, вряд ли останутся здесь надолго, не говоря уже о том, чтобы нажимать на любую рекламу.
Ваши видео не должны быть высокобюджетными и привлекательными для YouTube.Они действительно должны выглядеть достойно. Сосредоточьтесь на хорошем освещении и хорошем звуке. Используйте базовое программное обеспечение для редактирования видео, такое как iMovie, на продуктах Apple (включая iPhone, iPad, ноутбуки или настольные компьютеры), чтобы добавлять заголовки, музыкальные дорожки и многое другое. Пользователи ПК могут выбирать из нескольких платных и бесплатных вариантов. В основном вы редактируете видео, чтобы сделать его более динамичным и интересным для просмотра.
Есть несколько способов сделать это. Один из основных элементов — предоставление развлекательного и полезного контента.Дайте людям повод смотреть ваши видео … до конца.
Что это означает, для каждой ниши разное. Например, в нише, ориентированной на видеоигры, вам нужно показать снимок экрана, на котором вы играете в популярные игры, и рассказать его забавно или таким образом, чтобы люди сами овладели игрой.
В обучающих видеороликах покажите, что вы делаете на каждом этапе, при необходимости крупным планом. Изучите, что делают другие, чтобы получить модель для ваших видеороликов.
В своем аккаунте YouTube укажите ключевые слова о своем канале и убедитесь, что все ваши видео помечены соответствующими ключевыми словами.У вас также должно быть подробное описание каждого видео. Все это помогает людям, которые ищут ваш контент, находить вас.
Основным преимуществом является то, что видео YouTube занимают высокое место в результатах поиска Google. Таким образом, вы можете получить много трафика на свои видео из этого источника.
Конечно, это также поможет, если вы расскажете о своем видео на Facebook, в своем блоге, на форумах, в Twitter или где угодно в Интернете. Если аудитории понравится ваше видео, сообщите им.
Как только вы начнете получать некоторые просмотры, перейдите в свой «бэк-офис» на своем канале YouTube, чтобы проверить аналитику. Там вы можете увидеть количество просмотров видео, доходы и демографические данные аудитории. Это поможет вам в будущем создавать видео, которые принесут больше денег, потому что они ориентированы на то, что нравится вашей аудитории.
Регулярно выкладывайте новые видео. Всегда предоставляйте полезный и развлекательный контент, следя за тем, чтобы вы придерживались того же формата и придерживались своей ниши.Если вы стали известны как парень или девушка, которые показывают людям, как делать скрапбукинг, не выкладывайте видео о восстановлении двигателей гоночных автомобилей.
Не забудьте также попросить людей, которые смотрят ваш канал, подписаться. Таким образом они получают уведомление, когда вы добавляете новое видео, что похоже на получение просмотров практически автоматически.
Затем присоединяйтесь к сообществу YouTube. Когда люди комментируют ваши видео или задают вопросы, отвечайте. Поддержать разговор. Будьте последовательны здесь, и вы можете получить тысячи просмотров в каждом из своих видео — и, как мы заявляли, вы всегда должны добавлять больше видео.
Получить миллионы просмотров сложно, но возможно. Вы должны стать вирусными. Это редкость, но это выполнимо, если вы можете предоставить очень занимательный контент, который также обычно несет сообщение. Вы должны быть уникальными. Заставьте его работать, разместив его и в других социальных сетях. Вам также понадобится немного удачи.
Сделайте свое первое видео и разместите его на YouTube. Этот опыт загрузки вашего первого видео будет бесценным, вашим первым шагом к будущему успеху и лучшим способом узнать, как получать деньги на YouTube.
Если вы планируете сделать YouTubing своим постоянным выступлением, вкладывайте в это время и энергию, как если бы вы делали любую другую работу. Если у вас появятся преданные поклонники, вы сможете продавать товары с вашим логотипом или торговой маркой.
И сохранение связи с фанатами имеет решающее значение; рассмотрите возможность проведения живых чатов или личных встреч для суперпоклонников, которые помогут привлечь больше поклонников на ваш канал YouTube.
Возможно, вы слышали о восьмилетнем мальчике, который зарабатывает 26 миллионов долларов в год на том, что начиналось как канал распаковки игрушек на YouTube, и подумал: «Я могу сделать , что .«И конечно, есть заоблачный потенциал заработать деньги на втором по посещаемости сайте в мире, хотя большинство авторов получают более скудный годовой доход. Посмотрите, сколько вы можете заработать на YouTube.
Подписчики важны, но это еще не все. Лишь небольшой процент пользователей YouTube имеет большое количество подписчиков: из 37 миллионов учетных записей только 22000 имеют более одного миллиона подписчиков, согласно Tubics, маркетингу. софтверная компания.Подавляющее большинство успешных авторов принадлежит к «среднему классу» аккаунтов с 50–500 000 подписчиков, многие из которых не могут жить только за счет своих доходов на YouTube.
Подписчики ценны, потому что они с большей вероятностью будут постоянно взаимодействовать с вашим контентом и делиться им с другими, но они не являются лучшим показателем для определения того, сколько денег они зарабатывают. Чтобы получить более точное представление о том, что платят создателям, вы должны посмотреть на их «стоимость за тысячу показов», также известную как стоимость 1000 рекламных показов или CPM.
G / O Media может получать комиссию
Ваша цена за тысячу показов определяет вашу ставку заработной платыКогда вы монетизируете свои видео через партнерскую программу Google, вы включаете распределение доходов от рекламы на основе вашей цены за тысячу показов. Цена за 1000 показов — это показатель, который показывает, сколько денег рекламодатели готовы потратить на рекламу в ваших видео на YouTube. Но, как отмечает Business Insider, ни один создатель YouTube не имеет постоянной цены за тысячу показов, поскольку рекламодатели платят разные ставки в зависимости от множества факторов, таких как география, сезонность и тематика (обычно ваша ставка CPM выше для информативного, ориентированного на бизнес контента, личные видеоблоги, например).
Цена за тысячу показовнемного загадочна для ютуберов, и она может сильно варьироваться, но обычно падает где-то между 2–5 долларами за тысячу просмотров. Это означает, что цена за тысячу показов в размере 5 долларов США принесет вам 5 000 долларов США за видео с миллионом просмотров. Учитывая, что в среднем видео на YouTube набирает всего несколько тысяч просмотров, вы поймете, почему получение стабильного дохода от сайта может быть проблемой, даже если вы популярны.
Чтобы по-настоящему зарабатывать деньги, нужно выходить за рамки просмотров.Если вы хотите заработать миллионы долларов на YouTube, реальность такова, что вам нужно больше, чем много подписчиков. Лучшие аккаунты YouTube используют свой контент в качестве трамплина для других способов получения дохода, в том числе:
Пользователи YouTube могут зарабатывать больше денег на товарах, чем на рекламе. Если у создателя есть заинтересованная и лояльная аудитория, его прибыль от продажи кружек, футболок, кофейных зерен, сумок, канцелярских товаров или обучающих онлайн-видео может быть значительной. Согласно Tubefilter:
Средний месяц для [Джейка] Пола составляет 200 миллионов просмотров, что соответствует его расчетному ежемесячному доходу от AdSense от 50 000 до 800 000 долларов.С другой стороны, его предполагаемый [годовой] доход от продажи товаров составляет от 820 810 до 4 292 940 долларов США
Создатели контента могут получать деньги напрямую от спонсоров за упоминание конкретной компании или продукта в своих видео, обычно фиксированная плата в размере от нескольких сотен до тысяч долларов. Трудно получить точные цифры, но чем вы популярнее, тем больше у вас рычагов влияния. По данным Forbes, влиятельные лица, имеющие не менее 100 000 подписчиков на YouTube, обычно могут заработать 12500 долларов за спонсируемое видео.
Бесплатные товарыМногим пользователям YouTube присылают много бесплатных подарков в надежде, что они рассмотрят товары на своих каналах. Трудно указать точную цифру, поскольку это не совсем доход, но вы можете представить, сколько создатель может сэкономить на расходах, если он, скажем, ведет канал обзора продуктов для макияжа и все продукты, которые рассматриваются, оплачиваются кем-то другим.
Patreon позволяет создателям зарабатывать деньги на своих самых лояльных подписчиках в обмен на эксклюзивный контент и льготы.Вы можете легко заработать на Patreon столько же, сколько и на доходах от рекламы, но вам нужно будет привлечь большое количество подписчиков, прежде чем вы увидите большой потенциал роста. В этом сообщении блога подробно рассказывается, как можно использовать учетную запись Patreon для увеличения вашего дохода сверх того, что вы можете получить от рекламы на YouTube.
Технически нет ограничений на размер дохода YouTube, который можно заработать, однако это зависит от ряда факторов, которые подробно описаны в этой статье.
Сколько мы можем заработать на видео на YouTube? Это самый эксцентричный вопрос, который задают все новички в контент-маркетинге. Будь то блог или канал на YouTube, единственное, что мотивирует разработчиков контента делать больше, — это денег. Хороший контент, соответствующий политике Google, несомненно, будет приносить вам хорошие деньги на постоянной основе.
Возвращаясь к вопросу о сумме, которую можно заработать с видео на YouTube. На этот вопрос нет централизованного ответа, нет конкретной цифры, которую можно назвать потенциальной прибылью с YouTube. Сегодня мы поговорим об общих доходах от YouTube на основе доступной исторической информации и статистических данных.
Перед тем, как начать с вопроса «Сколько вы зарабатываете на YouTube?» позвольте мне сначала развеять некоторые из ваших сомнений —
Разрушитель мифов — это несколько часто задаваемых вопросов о доходах на YouTube.
Точной цифры нет, но в среднем можно заработать от 1 до 25 долларов. Это зависит от множества аспектов, которые мы подробно обсудим позже (ниже).
Основной источник дохода от YouTube — через Google AdSense. Просто свяжите свой аккаунт YT с AdSense, и деньги будут переведены на ваш банковский счет. Вы также можете использовать спонсируемую или аффилированную рекламу.
Нет! YouTube не платит вам за создание и загрузку видео, но будет платить только в том случае, если вы монетизируете видео с помощью объявлений Google AdSense.
На подписчиках не заработаешь, конечно не так, как думаешь.Но подписчики предоставляют вам базу зрителей.
Как правило, вы можете рассчитать свой доход с помощью подписок. (Приблизительно). ** Зависит от ниши к нише и от страны к стране.
Заработок зависит от демографии ваших зрителей, поэтому он напрямую зависит от вашей целевой аудитории.
Нет! Вы не собираетесь зарабатывать на лайках или антипатиях. Хотя это фактор для ранжирования видео в результатах поиска YouTube.
Нет! YouTube не платит за просмотры видео, а платит только за действия рекламы во время воспроизведения вашего видео.
Если у вас большая аудитория в США, Великобритании, Канаде или Австралии, вы можете заработать от 500 до 1000 долларов. Но для зрителей из Индии или любой развивающейся страны заработок может доходить до 200 долларов.
Также следует учитывать фактор ниши.
Вы можете заработать от 1000 до 3000 долларов, поскольку шансы очень высоки.
Прежде чем узнать о $$$, важно понять основы того, как YT платит.
YouTube платит, когда в вашем видео отображается реклама. Все, что вам нужно сделать, это связать свою учетную запись YT с Google AdSense (монетизация), а остальное сделает Google.
Google AdSense — самая популярная в мире рекламная сеть, используемая издателями и предлагающая высокую заполняемость. Google использует файлы cookie пользователя и поведение истории поиска для отображения контекстной рекламы на основе интересов, что обеспечивает высокий доход.
YouTube-пользователям платят только в том случае, если зрители совершают какие-либо действия с рекламой, о которых мы подробно узнаем ниже.
Во-первых, давайте посмотрим на типы рекламы, которые YouTube использует для показа своей рекламы. Ниже приведены типы рекламы, которые YouTube использует для показа рекламы в вашем видео.
Типы объявлений для мобильного приложения или веб-сайта и настольной версии различаются.
Когда отображается видеообъявление с возможностью пропуска и если зритель пропускает рекламу через 5 секунд, вам не платят, поскольку зритель не заинтересован в объявлении.
Рекламодатели взимают плату только в том случае, если зритель просматривает объявление в течение 30 секунд или до его завершения, в зависимости от того, что короче. Это дает беспроигрышную ситуацию как для рекламодателей, так и для издателей.
Если объявление нельзя пропустить, вам обязательно заплатят.
Заработок с карт с медийными баннерами отличается. Google платит только за клики по медийной рекламе, называемой ценой за клик (CPC).
Он также платит за 1000 просмотров медийной рекламы (цена за тысячу показов CPM), но ставка низкая и дополнительно уравновешивается ценой за клик.
Google также платит за успешную установку приложения под названием «Стоимость установки» (CPI).
Теперь поговорим подробнее о децентрализованной теме заработка на YT.
Google платит только в том случае, если зритель видит рекламу и выполняет какие-либо действия с ней. Также важно, что YT не показывает рекламу каждый раз при просмотре видео, особенно в случае мобильного приложения.
Кроме того, существует фактор блокировки рекламы, который еще больше влияет на прибыль. Об этом мы узнаем позже.
Как создатель контента вы получаете 68% доходов от рекламы. Это означает, что за каждый 1 доллар, который платит рекламодатель, вы получаете 0,68 доллара, а Google — 0,32 доллара
Как я сказал выше, вам заплатят, если зритель просмотрит всю рекламу полностью или хотя бы первые 30 секунд.
Теперь сделаем некоторые вычисления:
Предположим, видео набрало 3000 просмотров и примерно 1000 раз отображалась видеореклама. Из них только 50 раз объявление не было пропущено и просмотрено до его завершения.
Рекламодатели в среднем платят около 0 долларов.15 для видеорекламы. Итак, ваш заработок будет;
50 (просмотров рекламы) × 0,15 (цена) × 0,68 (доля дохода) = 5,1 $
Если вдаваться в подробности, рекламодатели из США, Великобритании, Канады и других развитых стран с высокой покупкой на душу населения платят за видеообъявления от 0,15 до 0,75 доллара. Рекламодатели из развивающихся стран, таких как Индия, Индонезия, Бразилия и т. Д., Предоставляют изрядную сумму в размере 0,05–0,1 доллара за просмотр рекламы.
Нет конкретного числа, которое можно было бы назвать, поскольку разные ключевые слова имеют разное значение.И рекламодатели по-разному платят за разные ключевые слова.
Когда зритель нажимает на медийную рекламу, такую как баннер / тизер / карточка, вам платят.
Теперь сделаем некоторые вычисления;
Предположим, видео набрало 3000 просмотров, а различные медийные объявления показаны примерно 1500 раз. Рекламу нажимают 50 зрителей.
Рекламодатели в среднем платят около 0,2 доллара за клик по объявлению. Итак, ваш заработок будет;
50 (кликов) × 0.2 (Цена) × 0,68 (доля дохода) = 6,8 долл. США
Здесь также страны с высокой покупкой на душу населения могут предоставить высокие ставки CPC в диапазоне от 0,2 до 2 долл. США
Комбинация всех типов рекламы путем в приведенных выше данных может принести вам до 6-10 долларов США
Итак, если YouTuber загружает 3 видео в месяц в среднем 10K просмотров на видео и если реклама, отображаемая в различных комбинациях, составляет около 4K раз на видео с 90% США зрителей и имеет 300 действий с рекламой на каждое видео, что в среднем составляет 0 долларов США. 2 за каждое рекламное действие, которое мы получаем;
0,2 (скорость рекламы) × 300 (действия рекламы) × 3 (видео) × 0,68 (доля) = 122,4 доллара (в месяц)
Это всего лишь предварительный доход, и фактический доход может сильно варьироваться в зависимости от ниши вашего контента, целевая аудитория, демографические регионы, возрастная группа и тип объявления.
Доход YouTube не является конкретным, и существуют различные факторы, которые играют решающую роль в получении прибыли от ваших видео.
На основании данных Google Trend и исследовательских отчетов, ниже представлены самые прибыльные ниши YouTube. Создание видеороликов на эту тему может обеспечить вам хорошую аудиторию и высокую цену за клик.
Это немногие страны, которые дают очень высокие ставки CPC. Таким образом, создание видео с таргетингом на эти страны напрямую обеспечит вам высокий доход. Кроме того, в этих странах есть большое количество пользователей YouTube Red, которые еще больше увеличивают прибыль.
Как вы можете видеть на картинке выше, предполагаемое монетизированное воспроизведение (видео с рекламой) показано около 17 тысяч раз для Индии. аудитория и заработок всего 25 долларов.40
В отличие от Великобритании, где монетизированное воспроизведение составляет около 8 тысяч, а заработок составляет 28,55 долларов.
Также для Канады, где монетизированные видео воспроизводятся 3,5 тыс. Раз, но приносят высокий доход до 20 долларов.
Итак, эти данные, несомненно, могли бы развеять ваши сомнения относительно возможностей обналичивания денег в богатых странах с высоким PPC.
Заработок также зависит от длины видео на YouTube. Если видео имеет хорошую длину, обычно более 10 минут, вы можете заработать больше, поскольку Google будет использовать рекламу в середине ролика в длинных видеороликах.Зрители будут видеть больше рекламы на более длинных видеороликах, что потенциально увеличивает доход от более длинных видеороликов.
На более коротких видео YouTube будет показывать рекламу только в начале ролика.
Очень важно создавать видео, которые соответствуют Условиям и политике Google AdSense. Если Google обнаружит, что ваш видеоконтент и заголовок не соответствуют Правилам программы AdSense (TOS), YouTube оставляет за собой право по своему усмотрению не показывать рекламу в видео и на страницах просмотра, включая рекламу определенных рекламодателей или определенных форматов.
Если реклама будет ограничена для видео, ваши доходы упадут, так как многие крупные рекламодатели будут воздерживаться от показа своей рекламы на ваших часах. Это не значит, что вам следует избегать создания таких видео.
Вы можете прочитать Условия и положения здесь.
Самая большая угроза доходу YouTube — это AdBlockers. Около 300 миллионов человек по всему миру используют какие-либо инструменты блокировки рекламы, а также около 35% от общего числа посетителей ваших видео на YouTube используют расширения Ad-Block.
Это большая потеря дохода для издателя, если задуматься об этом в большом масштабе. Сервисы блокировки рекламы блокируют все виды рекламы, которая в противном случае могла бы быть полезной.
Фильтрация рекламы не является большой проблемой для пользователей приложений, потому что нет простого способа заблокировать рекламу в приложении YouTube, но это может привести к значительной потере дохода, если большинство ваших зрителей находятся с компьютера.
Давайте посчитаем;
Предположим, что видео набрало 5000 просмотров, из которых 3000 раз должна была отображаться реклама, но из-за AdBlockers 40% рекламы было отфильтровано. Итак, настоящая реклама показывалась 1200 раз. Это приводит к потере 60% дохода.
Но хорошая новость заключается в том, что сейчас все больше и больше людей используют свои смартфоны для потоковой передачи видео, что снижает потерю доходов.
Есть также несколько других альтернатив, с помощью которых вы можете получить хорошую прибыль от своего канала.
AdRev — самая популярная альтернатива AdSense для пользователей YouTube и сертифицированная программа YouTube.AdRev помогает продвигать ваш канал в сети, который ежегодно получает более 30 миллиардов просмотров.
Вы получите полный творческий контроль над созданием собственных миниатюр и поддержку от оптимизации возможностей монетизации ваших видео.
Существуют также другие альтернативы монетизации для YouTube, такие как Fullscreenmedia, Freedom! & VidGenX, но AdRev платит очень дорого.
Если ваш канал становится источником огромного трафика, бренды обращаются к создателям с просьбой продвигать свой продукт. Рекламы могут быть в виде спонсируемого видео, описания продукта или продвижения мероприятия.
Как правило, производители платили за спонсируемые видео 1000–10000 долларов за каждые 100000 просмотров. Тем не менее, все зависит от вашего контента и целевой аудитории.
Также можно использовать другие средства, например, аффилированный маркетинг с партнерами Amazon. Если кто-то покупает продукт по вашим ссылкам, вы получаете комиссию с покупки.
Этот тип маркетинга лучше всего подходит, если ваш канал ориентирован на обзоры товаров и электроники.Чтобы извлечь пользу из этой программы, ваши видео должны получить большую аудиторию.
Хотя точное число назвать нельзя, но исходя из отраслевых стандартов, мы оцениваем следующие доходы.
Подписчики — 105 миллионов +
Самый популярный в мире канал YouTube, на котором показано, что игры зарабатывают от 8 до 18 миллионов долларов в год.
Лилли Сингх делает на своем канале все, от комедийных скетчей до музыкальных клипов, и зарабатывает около 5-10 миллионов долларов в год.
Названный ужасным шутником на YouTube. Он устраивает самые странные и ужасающие розыгрыши. Он зарабатывает от 7 до 10 миллионов долларов за просмотр.
Этот индийский ютубер снимает комедийные видеоролики, изображая себя разными персонажами одной семьи. Он зарабатывает от 0,5 до 1 миллиона долларов в год.
Этот ютубер фокусируется на играх и показывает много энергии вместе с эмоциями в своих видео. Он зарабатывает около 5 миллионов долларов в год.
Надеюсь, этот пост был полезен и развеял все ваши сомнения, связанные с вопросом о том, сколько денег я зарабатываю на канале YouTube. Оставьте комментарий ниже для любых ваших предложений или запросов.
Хорошего дня. Ваше здоровье!
Если у вас есть какие-либо мысли по поводу Доход на YouTube: сколько может заработать создатель контента? , тогда не стесняйтесь заглядывать в поле для комментариев ниже. Кроме того, подпишитесь на наш канал restoreBin на YouTube, чтобы получать отличные советы по видео. Ваше здоровье!
YouTube — отличное место для заработка.Мне лично удалось заработать на платформе более 6000 долларов, без учета дохода от партнерского маркетинга, который я получил.
Я признаю, однако, что я лишь поцарапал поверхность, и есть создатели контента, которые делают больше, чем то, что я сделал за жизни каждый месяц.
Итак, как другие влиятельные лица YouTuber получают семизначный, а то и восьмизначный доход каждый год?
В этой статье я поделюсь некоторыми из лучших стратегий, которые я изучил, и объясню, как зарабатывать деньги на YouTube.
Для тех, кто не хочет читать весь пост, вот видео-обзор.
Как заработать на YouTube
Один из способов, который мы с женой обнаружили на YouTube, — это зарабатывать, как я называю , «тематический» канал.
Когда люди думают о канале YouTube, они представляют себя полноценным создателем видео перед камерой, записывающей и редактирующей видео, пока у них не начнется кровотечение.
Но идея здесь действительно похожа на то, что я делаю с веб-сайтами, и это довольно интересная бизнес-модель.
По сути, вы создаете канал, полный видео по определенной теме или теме, и, поскольку эти видео ранжируются на YouTube или рекомендуются алгоритмом, вы получаете пассивный доход.
Самое приятное то, что вы сами не записываете ни одного видео. Вместо этого вы добавляете чужой контент, который вам разрешено использовать или соблюдать законы об авторском праве, чтобы разрабатывать высококачественный и интересный для зрителей контент.
Имейте в виду, YouTube является второй по величине поисковой системой и продолжает расти год за годом. Вот почему в 2020 году мы придерживаемся этой тенденции, и мы думаем, что она взорвется.
Я хотел бы сказать, что придумал это сам, но это неправда. Я узнал обо всей этой бизнес-модели от парня по имени Мэтт Пар. Он проводит веб-семинар по всей этой концепции, который вы можете посетить, нажав здесь.
Несколько вещей, которые нужно знать:
Мы с женой сами начали делать это с двумя каналами, и я могу сказать со 100% уверенностью, что это действительно работает и дает многообещающие результаты.
Ниже показан наш первый канал, созданный с помощью этого метода.
Я даже не против поделиться с вами этим каналом, потому что он все на португальском (моя жена говорит на нем бегло), а доход на 1000 просмотров (EPM) очень низкий из-за рынка (в основном обслуживает людей в Бразилия, а не США).
Канал называется Diva Makeup, а в центре внимания видео — подборки макияжа.
Это был первый канал, на котором мы решили попробовать его методы, и они действительно сработали для нас, поэтому мы решили пойти на более прибыльный рынок Соединенных Штатов.Мы больше не загружаем новые видео на этот канал, потому что EPM слишком низкий.
Наш второй канал — это тот, где мы преобразовали старую учетную запись YouTube, которая была у нее на рынке США.
Я не могу поделиться с вами названием этого канала, потому что не хочу больше конкуренции. Но очевидно, что это показывает, что методы работают.
Эта модель вызывает большой интерес, когда вы начинаете отдавать весь процесс на аутсорсинг. Хотя это кажется пугающим, на самом деле это не так уж и сложно. Чтобы создать успешное видео, вам необходимо:
Подводя итог, это действующая бизнес-модель, и я думаю, что она не очень насыщенная, поскольку идея еще не получила широкого распространения.
Всем, кто думает, что это хорошая идея, я предлагаю вам посетить его вебинар, чтобы полностью понять это.
Это один из самых эффективных способов заработать больше денег на YouTube.
Все, что вам нужно сделать, это стать партнером YouTube и показывать рекламу перед (или во время) видео на вашем канале. Для многих пользователей YouTube это оказался очень прибыльным источником дохода.
Минимальные требования для участия в партнерской программе YouTube просты:
Нет конкретных сроков для выполнения этих требований, и как только вы их добьетесь, вы сможете начать зарабатывать с помощью различных функций монетизации YouTube на своем канале.
Чем менее спорным вы сделаете свои видео, тем больше вероятность того, что рекламодатели YouTube будут чувствовать себя комфортно, размещая на них свою рекламу.Вы можете узнать больше о том, как стать сертифицированным партнером YouTube здесь.
Youtube обычно платит 55% дохода от рекламы издателю и оставляет себе остальные 45%. В среднем вы можете рассчитывать на заработок от 3 до 5 долларов за 1000 просмотров (EPM) ваших видео. Вы также можете зарабатывать деньги на людях, которые подписаны на YouTube Premium, если ваше видео смотрят, но обычно вы больше зарабатываете на самой рекламе.
Имейте в виду, что разные отрасли платят разные суммы, и все это зависит от спроса рекламодателей и стоимости за тысячу показов (CPM) или стоимости за клик (CPC), которую платят рекламодатели.Это то, что вам нужно учитывать при выборе этого метода распределения доходов.
Например, канал, посвященный обучающим материалам по программному обеспечению, вероятно, будет иметь более высокий EPM, чем канал о забавных моментах, снятых камерой.
Причина? На обучающем канале по программному обеспечению компании-разработчики программного обеспечения будут конкурировать друг с другом с помощью рекламы, чтобы завоевать клиентов, в то время как канал забавных моментов будет содержать очень обобщенную рекламу без коммерческих целей.
Источник
Как максимизировать прибыль с доходом от рекламы на YouTube
Возможно, вы не всегда сможете полагаться на видеорекламу для получения дохода на YouTube. Хорошая новость в том, что есть и другие методы монетизации, например, аффилированный маркетинг.
Партнерский маркетинг — отличная идея, если у вас есть близость с последователями. Крупные маркетинговые агентства не полностью зависят от каналов распространения контента.Часто им выгоднее платить каналам YouTube, у которых уже есть сильная база поклонников для продвижения их продуктов.
Вот почему партнерский маркетинг — отличный способ повысить ваш потенциал заработка на этой платформе, если вы уже приобрели большое количество подписчиков. Однако даже с меньшим количеством подписчиков вы все равно можете хорошо зарабатывать на этой платформе — при условии, что вы используете эффективную маркетинговую стратегию.
Чтобы использовать эту технику монетизации YouTube, зарегистрируйтесь в компаниях или партнерских программах в своей нише, чтобы получать партнерские ссылки на продукты, которые могут быть интересны вашей аудитории.Затем вы можете рекомендовать эти продукты на своем канале и получать комиссию за каждую полученную продажу.
Самый простой способ увеличить продажи — это указать партнерские продукты в описаниях видео. Чем выше будет конверсия, тем больше денег вы заработаете.
Вот отличный пример того, как Грэм Стивен, успешный создатель YouTube, зарабатывает на партнерских ссылках Amazon на камеры и записывающее оборудование. У него есть ссылка под описанием его видео, которая переводит зрителя на эту страницу:
Как видите, всякий раз, когда кто-то нажимает на один из этих продуктов Amazon и что-то покупает, он берет небольшую комиссию.Но эти небольшие комиссии складываются. Последнее видео, которое он сделал о своем доходе, показало, что он зарабатывал около 2000 долларов в месяц на этих небольших партнерских ссылках под своими видео.
Но не обязательно останавливаться на физических товарах. Если вы перейдете на такую платформу, как ShareaSale, вы можете продвигать множество продуктов и программного обеспечения, чтобы заработать дополнительные деньги.
Как увеличить прибыль с помощью партнерского маркетинга YouTube
Примечание: Важно отметить, что раскрытие информации необходимо, если вы хотите зарабатывать деньги с помощью партнерского маркетинга на YouTube.Это просто формальное заявление, объясняющее вашим читателям, что у вас есть партнерские отношения с производителями продуктов, о которых вы говорите в своем цифровом контенте. Если вы находитесь в США, вы можете следовать инструкциям FTC (Федеральной торговой комиссии) о том, как составить четкий отказ от ответственности. Создатели из Великобритании должны следовать рекомендациям ASA (Advertising Standards Authority).
Партнерский маркетинг — это не только физические продукты.Вы можете использовать его для любых продуктов, которые вам нравятся. Например, вы можете делать обзоры программного обеспечения или продуктов на своем канале для различных компаний в своей нише и зарабатывать деньги на брендах, стремящихся к известности и продажам.
Я сделал это на своем канале YouTube. Это обзор Instacart, фантастической службы доставки продуктов и самовывоза, которая помогает вам сэкономить деньги и время.
Эта тактика работает исключительно хорошо, потому что она может быть очень полезной для ваших подписчиков — при условии, конечно, что она хорошо подходит для рынка.Вам платят, ваши зрители получают полезную информацию, а бренд получает больше внимания — выигрывают все.
Как увеличить прибыль с помощью обзоров на YouTube
Еще один отличный способ заработать на YouTube заключается в создании и продаже цифрового курса.Если у вас есть знания, которыми вы можете поделиться, и вы можете предложить большую ценность своим последователям, они с радостью купят ваш курс, чтобы узнать больше о том, как вы можете помочь им улучшить их жизнь.
Вы можете преподавать по широкому кругу тем, включая фитнес и здоровье, личное развитие, цифровой маркетинг, а также профессиональные или учебные курсы.
Многие создатели делают это успешно, включая знакомого Кевина, известного предпринимателя, который ведет бизнес с семизначными суммами. Он активно использует свои видео на YouTube, чтобы привлечь внимание зрителей к своим онлайн-программам обучения, которые учат людей инвестировать в недвижимость и зарабатывать на ней деньги.
Как он это делает?
Он добавляет свои курсы в описания видео с сильным призывом к действию, чтобы побудить зрителей к действию, чтобы они купили его курсы.
Это отличный способ заработать на этой платформе, но для того, чтобы успешно продавать курсы, вы должны уметь создавать высококачественный, полезный и уникальный контент , который представляет огромную ценность для ваших зрителей.
В конце концов, никто не захочет покупать курс, если информация, содержащаяся в нем, — это просто перефразирование того, что уже сказали другие.
Как увеличить доход с курсами на YouTube
YouTube отлично подходит для создания вашего бренда, если вы хотите создать поклонников, увеличить количество конверсий и увеличить доход своего бизнеса.Будучи второй по величине поисковой системой, эта платформа предлагает огромные возможности для продвижения вашего бренда перед вашей идеальной аудиторией.
Вы можете использовать его как дополнительный инструмент для привлечения подписчиков, если вы уже активны на других социальных платформах, или в сочетании с блогом, который вы в настоящее время ведете.
Блог почти всегда будет вытеснять канал YouTube, потому что это платформа, которая позволяет вам общаться со своей аудиторией на более глубоком и личном уровне, например через электронную почту и т. Д.
Я использую YouTube для развития своего личного бренда.
После того, как я снимаю новое видео на YouTube, я транскрибирую свои видео в свой блог и форматирую их как сообщения в блоге. Я также постоянно привожу подписчиков на YouTube на свой сайт, чтобы развивать свой общий бренд.
Это помогло мне расширить список рассылки и привело к тысячам долларов, которые я заработал на курсовых или партнерских продажах. Если вы хотите узнать, как создать блог для использования в тандеме с вашим каналом YouTube, вы можете пройти мой бесплатный курс IGNITION здесь.
Более 90% потребителей говорят, что они открывают для себя новые бренды на YouTube, и это еще одна причина для того, чтобы вы начали создавать себе имя на этой платформе.
Источник
Как максимизировать прибыль Создание бренда с помощью YouTube
Работа со спонсорами — отличный способ увеличить ваши доходы на YouTube.По мере роста вашей аудитории и количества просмотров бренды будут предлагать вам создавать видеоролики от их имени с размещением продуктов. Большинство брендов очень хорошо платят за качественные видео, которые помогают им в достижении бизнес-целей, и популярность влиятельного маркетинга, похоже, растет.
Я сделал это сам и заработал 500 долларов на одном видео с помощью этого метода монетизации.
Если вы хотите использовать спонсорство как средство увеличения своего дохода на YouTube, важно отметить, что в некоторых нишах больше мест размещения, чем в других.То есть в таких отраслях, как макияж и красота, вы найдете гораздо больше возможностей, чем во многих других.
Секрет успеха в этой области заключается в использовании вашего канала в качестве платформы для демонстрации ваших навыков и опыта потенциальным подрядчикам. Эта стратегия косвенной монетизации очень эффективна и включает в себя рекламу себя с целью в конечном итоге быть нанятым для получения платных возможностей создания видеороликов для брендов.
Прямое продвижение такого рода в основном похоже на партнерский маркетинг, но с небольшой разницей.
Рекламные компании платят вам фиксированную сумму за сотрудничество с вашим каналом YouTube. Сумма, которую вы взимаете, варьируется и зависит от качества ваших видео, а также от вашей популярности.
Помните, спонсируемый контент, или «спонсор», является рекламой, поэтому вы должны открыто сообщать об этом на своем канале YouTube. Убедитесь, что вы соблюдаете все правила Google в отношении рекламы, чтобы избежать возможных проблем с вашим аккаунтом, таких как приостановка или даже прекращение действия.
Следуйте инструкциям FTC и ASA, чтобы ваша аудитория знала, что вы им рекламируете.Используйте функцию раскрытия информации YouTube, чтобы повысить прозрачность, чтобы не только избежать юридических проблем, но и укрепить отношения со зрителями.
Как увеличить доход с помощью спонсорства на YouTube
Услуги по продаже, такие как вдохновители, групповое консультирование и т. д.вашим подписчикам — еще один эффективный способ использовать ваш канал для получения платных возможностей. Хотя изначально этот тип монетизации может быть медленным, как только вы достигнете критической массы, он может быть очень прибыльным.
Например, если у вас есть канал YouTube, посвященный розничному арбитражу, вы можете создать службу, помогающую другим, просматривая их учетные записи и помогая им добиться успеха.
Помимо того, что вы зарабатываете кучу денег на продаже своих услуг, вы также сможете создать сильное сообщество вокруг предлагаемых вами услуг.Это похоже на то, как вы можете зарабатывать деньги на Reddit. Просто предложите кому-то услугу или окажите ей услугу, и они заплатят вам за вашу работу.
Промоакции на услуги отлично работают независимо от того, являетесь ли вы фрилансером, представителем малого бизнеса или интернет-магазином. Все, что вам нужно сделать, это загрузить видеоконтент, связанный с вашим брендом, и использовать убедительный призыв к действию, чтобы зрители попробовали ваши услуги.
Как максимизировать прибыль за счет продажи услуг на YouTube
Еще один способ заработать на своем канале — продавать товары в прямых трансляциях на YouTube.Эта стратегия монетизации особенно хорошо работает в популярных нишах, таких как красота и мода. Идея здесь состоит в том, чтобы продавать товары в массовом порядке аудитории в прямом эфире.
Чтобы сделать это еще более прибыльным, вы можете подумать о создании собственных продуктов и предложений, которые вы сможете продавать своим заядлым зрителям. Вы можете создать цифровой курс, электронную книгу или что-нибудь еще, что понравится вашей аудитории. Или вы можете использовать прямые трансляции для продажи продуктов на Etsy или Poshmark, если у вас есть собственный магазин.
В качестве альтернативы, если у вас уже есть бизнес за пределами YouTube, вы можете использовать канал для привлечения потенциальных клиентов к вашим продуктам.
Ключом к успешной продаже товаров в прямом эфире является развитие у ваших подписчиков сильного чувства доверия. Чем больше они доверяют вам, тем больше вероятность того, что они вытащат свою кредитную карту для покупки ваших продуктов. Когда ваш продукт будет готов к продаже, вы можете использовать такой инструмент, как Gumroad, для приема платежей во время прямых трансляций.
Вот пример того, кто очень хорошо справляется с этой стратегией монетизации YouTube.
Мориа использует прямые трансляции для продажи своей продукции и использует свои товары в рекламных материалах, чтобы создать шумиху вокруг своей новой коллекции.
Как получить максимальную прибыль, продавая продукты в прямых трансляциях на YouTube
Один из самых простых способов заработать на YouTube — продавать товары, например футболки, вашим подписчикам. Это потому, что YouTube создал раздел, который называется полка с товарами.
Как создатель YouTube, вы должны иметь достаточно большое количество подписчиков, прежде чем вы сможете рассчитывать на реальные деньги с этой стратегией, но вы можете начать с малого и постепенно наращивать до уровня, при котором вы получаете стабильный доход от своих продажа товаров.
Чтобы дать вам представление о потенциальном доходе, который вы можете получить от продажи товаров подписчикам, вот два YouTubers, которые делают это успешно:
Этот канал приносит примерно 3 доллара.1К каждый месяц только от продаж товаров. Такие брендовые товары — это огромная индустрия, и вы можете получить свою долю, продав их преданным фанатам вашего канала, которые с радостью потратят свои деньги на поддержку своего любимого создателя YouTube.
Еще одна звезда YouTube, которая успешно получает доход от продажи товаров, — это PewDiePie, чья недавняя презентация товаров была распродана за считанные минуты, которую раскупила его специальная база из 105 миллионов подписчиков.
Хотя в основном он играл в видеоигры, теперь его продажи товаров оцениваются в 6,83 миллиона долларов в год. Если вы успешно заклеймили себя и приобрели много преданных поклонников, это отличная стратегия монетизации, потому что люди, которым нравится ваша работа, с радостью купят ваши товары.
Как получить максимальную прибыль от продажи товаров на YouTube
Суперчат — еще один отличный способ заработать на видеоплатформе YouTube.Это функция, которая заменила YouTube YouTube на «Пожертвования сообщества» в 2017 году. Как партнер YouTube, эта функция доступна вам во время прямой трансляции.
Суперчат делает комментарии ваших зрителей более заметными. Они выделены и закреплены на видном месте в потоке живого чата на определенный период времени, в зависимости от того, сколько они платят.
Подписчики вашего канала YouTube могут делать пожертвования в Superchat в прямых трансляциях или могут платить ежемесячную плату и становиться участниками вашего канала.Взамен они получат персонализированные значки и смайлики, которые выделят их во время ваших прямых трансляций. Они также получают доступ к эксклюзивным функциям только для ваших членов, например к чату с вами.
Этому методу монетизации способствует Партнерская программа YouTube, и многие авторы успешно используют его для продвижения своих брендов и каналов. Чтобы извлечь максимальную пользу из этого метода зарабатывания денег, вам нужно будет разработать стратегию продвижения YouTube, которая убедит ваших зрителей стать участниками.
В некотором смысле это похоже на то, как если бы вы продаете рекламу в своих каналах чата. С прямыми трансляциями и Суперчатом вы будете полагаться на фанатов в получении дохода, но вы также сможете создать сильное сообщество.
Чтобы продавать членство в канале своей аудитории, вам должно быть больше 18 лет и у вас должно быть не менее 30 000 подписчиков.
Заставить поклонников платить вам напрямую — отличный способ заработать на YouTube, если у вас уже есть сильные преданные поклонники. Поклонники любят выражать свою признательность, вытаскивая свои кредитные карты, и у вас будет надежный источник дохода, просто продолжая обеспечивать ценность вашего канала.
Просто убедитесь, что вы максимально упростите им возможность сделать пожертвование. Если процесс предоставления вам денег длится долго или сложно, даже самые преданные последователи, скорее всего, сдадутся, не завершив его.
Как получить максимальную прибыль с помощью прямых трансляций и суперчата на YouTube
Другой способ заработать на ваших видео на YouTube — лицензировать вирусный контент для СМИ.Средства массовой информации всегда ищут высококачественный контент, и всякий раз, когда видео становится вирусным, они хотят, чтобы копия была воспроизведена для их соответствующей аудитории.
Хорошая новость заключается в том, что это не обязательно должны быть только вирусные видео, которыми вы с ними делитесь. Вы также можете своевременно делиться кадрами, которые они сочтут достойными освещения в печати, и многие компании будут платить вам за использование вашего видео.
Итак, если у вас есть какие-либо успешные видеоролики, которые СМИ могут захотеть использовать на своих веб-сайтах, убедитесь, что их легко найти, разместив корпоративный адрес электронной почты на видном месте в профиле вашего канала, а также в описании видео.Это упростит для компаний, которым нужно ваше видео, возможность связаться с вами.
Вы также можете отправлять свои видео на такие сайты, как Jukin Media.
Многие популярные медиа-сети, такие как FOX, CNN, NBC, CBS и The Weather Channel, используют этот сайт для поиска видеоконтента для своих сайтов. Здесь вы найдете множество возможностей для лицензирования вашего контента для СМИ, чтобы вы могли увеличить свой поток доходов на YouTube.
Как увеличить прибыль с помощью лицензирования на YouTube
Patreon — популярная онлайн-платформа, которая предлагает художникам и авторам место, где легко делиться своими работами с платной аудиторией или «Покровителями».Как создатель YouTube, вы можете использовать Patreon, чтобы использовать силу своей аудитории и зарабатывать больше денег на своих видео на YouTube.
Вы можете монетизировать свою работу, создав учетную запись Patreon, а затем выпуская эксклюзивный контент или льготы для ваших Покровителей. Patreon работает почти так же, как членство в YouTube, за исключением того, что вы можете устанавливать свои собственные цены и точно решать, как вы хотите взимать плату за свой контент. Это действительно платформа, ориентированная на краудфандинг, и пока у вас есть заинтересованная аудитория, она может быть очень жизнеспособным методом увеличения доходов.
Вы можете выбрать либо фиксированный ежемесячный платеж в обмен на доступ к эксклюзивному контенту на платформе, либо взимать плату с покровителей за каждую публикацию.
Один канал YouTube, The East Fam, представляет Шона Джонсона, бывшего олимпийского гимнаста, и предлагает уровни членства в Patreon, которые варьируются от 2 долларов в месяц за видео без рекламы до 100 долларов в месяц, включая персонализированные товары, а также заслуга производителя.
Уильям «Замша» Дюфреснеис — еще один пример создателя YouTube, который через эту платформу получает значительный доход от своих подписчиков.Хотя у него относительно небольшая аудитория, ему удается хорошо монетизировать свои видео, предоставляя высококачественный контент, который удерживает его аудиторию.
Секрет успеха на Patreon — поддерживать мотивацию вашей аудитории. Основное внимание на этой платформе уделяется сообществу, и Suede заставляет своих зрителей возвращаться за новыми впечатлениями, обеспечивая стабильное качество и используя свою индивидуальность и хорошее общение, чтобы убедить зрителей покупать его продукты.
Как увеличить прибыль с помощью Patreon и YouTube
YouTube — отличная платформа для заработка денег как для предприятий, так и для частных лиц.Но хотя каждый может легко загружать видео на платформу, не каждый сможет хорошо на этом заработать.
Все зависит от множества факторов, включая ваши стратегии монетизации, создание контента и тактику продвижения.
Поскольку информации по этой теме очень много, я рекомендую вам прочитать мой пост, который объясняет все детали о том, сколько здесь зарабатывают ютуберы.
Как YouTube отправляет вам деньги?YouTube платит через программу Google AdSense, которая связана с вашей учетной записью YouTube.Ваш доход от рекламы должен превышать определенный порог, чтобы вы могли получать платежи. YouTube платит вам ежемесячно, обычно до 21 числа месяца.
Как только вы заработаете более 100 долларов, вы начнете получать деньги за рекламу, которую зрители смотрят на вашем канале. Вы получите деньги на свой банковский счет через систему банковских переводов или можете выбрать оплату чеком, Western Union Quick Cash или банковский перевод.
Но до этого, когда вы заработали 10 долларов в своем аккаунте, Google отправит вам открытку с кодом подтверждения для подтверждения вашего адреса.
Как заработать на музыке на YouTubeYouTube, несомненно, является одним из лучших инструментов, которые вы можете использовать как музыкант, чтобы общаться со своими поклонниками в Интернете и продавать свою музыку. Как музыкальный исполнитель, вы можете зарабатывать на YouTube, присоединившись к партнерской программе платформы, а затем используя рекламу для получения дохода от созданных вами музыкальных видеоклипов.
Все, что вам нужно сделать, это сосредоточиться на создании отличной музыки, которая заставит ваших зрителей полюбить вас, в то время как YouTube подбирает релевантную рекламу вашему каналу и фанатам, которые смотрят ваши музыкальные клипы.
Точная сумма денег, которую вы можете заработать на своей музыке на YouTube, зависит от множества факторов. Но, по данным Complex.com, в среднем вы можете рассчитывать на прибыль от 1000 до 2000 долларов за миллион просмотров.
Как включить монетизацию на YouTubeШаг 1: Чтобы начать монетизацию своего канала YouTube, сначала войдите в свою учетную запись.
Шаг 2: На вкладке «Настройки канала» выберите «Включить монетизацию».
Шаг 3: Выполните шаги, описанные в этом разделе, чтобы принять соглашение о монетизации YouTube.
Шаг 4: Найдите вкладку «Загрузить», и вы увидите зеленое поле со знаком «$» рядом с видео, которые могут быть монетизированы. Видео, которые не подлежат монетизации из-за авторских прав, появятся на вкладке «Уведомления об авторских правах».
Шаг 5: Следующим шагом будет привязка вашего канала YouTube к учетной записи AdSense. Это бесплатно сделать и очень легко настроить. Чтобы создать новую учетную запись AdSense, вам потребуется банковский счет или PayPal.
Вам также понадобится действующий почтовый адрес, чтобы вы могли подтвердить свою учетную запись.Как только ваша учетная запись будет одобрена, вы получите уведомление от AdSense по почте.
Если у вас уже есть утвержденная учетная запись Google AdSense, вы можете вместо нее добавить ее на свой канал. Вы можете посетить страницу поддержки Google для получения более подробных инструкций.
РезюмеВот и все. Теперь у вас есть вся необходимая информация о том, как зарабатывать деньги на YouTube.
Кирилл Воронов ,
Консультационная группа «Воронов и Максимов»
Показатели, рассчитываемые без учета стоимости капитала
Прибыльность продаж
Синонимы: Коммерческая маржа. Рентабельность продаж.
Английские эквиваленты: Commercial margin. Return on sales (ROS).
Данный показатель характеризует эффективность текущих операций и рассчитывается в модели как отношение чистой прибыли к выручке от реализации:
,
где CM — показатель прибыльности продаж, выраженный в процентах, NP — чистая прибыль, SR — выручка от реализации (оба параметра — за один интервал планирования).
Прибыльность продаж не имеет непосредственного отношения к оценке эффективности инвестиций, однако является весьма полезным измерителем конкурентоспособности проектной продукции.
Простая норма прибыли на инвестиции
Синонимы: Прибыльность инвестиций.
Английские эквиваленты: Simple rate of return. Profitability of investments.
Данный показатель, благодаря легкости его расчета, является одним из наиболее часто используемых так называемых «простых» показателей эффективности инвестиционного проекта.
В общем случае простая норма прибыли рассчитывается как отношение чистой прибыли к объему инвестиций и чаще всего приводится в процентах и в годовом исчислении, по следующей формуле:
,
где SSR — простая норма прибыли, выраженная в процентах за один интервал планирования, NP — чистая прибыль за один интервал планирования, TIC — полные инвестиционные затраты.
Интерпретационный смысл показателя простой нормы прибыли заключается в приблизительной оценке того, какая часть инвестированного капитала возвращается в виде прибыли в течение одного интервала планирования. Сравнивая расчетную величину этого показателя с минимальным или ожидаемым уровнем доходности (стоимостью капитала), инвестор может придти к предварительному заключению о целесообразности продолжения и углубления анализа данного инвестиционного проекта.
Простота расчета является главным достоинством простой нормы прибыли. Среди основных недостатков простой нормы прибыли как показателя эффективности инвестиций — игнорирование факта ценности денег во времени и неоднозначность выбора исходных значений прибыли и инвестиционных затрат в условиях неравномерного распределения денежных потоков в течение периода исследования проекта. Таким образом, простота вычисления оказывается главным и единственным достоинством этого показателя.
Простой срок окупаемости инвестиций
Синонимы: Срок возврата капиталовложений. Период окупаемости.
Английские эквиваленты: Pay-back period (PBP).
Срок окупаемости относится к числу наиболее часто используемых показателей эффективности инвестиций. Достаточно сказать, что именно этот показатель, наряду с внутренней ставкой доходности, выбран в качестве основного в методике оценки инвестиционных проектов, участвующих в конкурсном распределении централизованных инвестиционных ресурсов.
Цель данного метода состоит в определении продолжительности периода, в течение которого проект будет работать, что называется, «на себя». При этом весь объем генерируемых проектом денежных средств, главными составляющими которого являются чистая прибыль и сумма амортизационных отчислений (то есть чистый эффективный денежный поток), засчитывается как возврат на первоначально инвестированный капитал.
В общем случае расчет простого срока окупаемости производится путем постепенного, шаг за шагом, вычитания из общей суммы инвестиционных затрат величин чистого эффективного денежного потока за один интервал планирования. Номер интервала, в котором остаток становится отрицательным, соответствует искомому значению срока окупаемости инвестиций.
В случае предположения о неизменных суммах денежных потоков (например, в компьютерной модели «МАСТЕР ПРОЕКТОВ: Предварительная оценка») простой срок окупаемости рассчитывается по упрощенной методике, исходя из следующего уравнения:
,
где PBP — срок окупаемости, выраженный в интервалах планирования, TIC — полные инвестиционные затраты проекта, NCF — чистый эффективный денежный поток за один интервал планирования.
В компьютерной модели «МАСТЕР ПРОЕКТОВ: Бюджетный подход» простой срок окупаемости рассчитывается с помощью специально написанной пользовательской функции, которая решает следующее уравнение:
,
где PBP — простой срок окупаемости, выраженный в интервалах планирования, где NCFi — чистый эффективный денежный поток в i-ом интервале планирования.
Расчет простого срока окупаемости, в силу своей специфической наглядности, часто используется как метод оценки риска, связанного с инвестированием. Более того, в условиях дефицита инвестиционных ресурсов (например, на начальной стадии развития бизнеса или в критических ситуациях) именно этот показатель может оказаться наиболее значимым для принятия решения об осуществлении капиталовложений.
Существенным недостатком рассматриваемого показателя является то, что он ни в коей мере не учитывает результаты деятельности за пределами установленного периода исследования проекта и, следовательно, не может применяться при сопоставлении вариантов капиталовложений, различающихся по срокам жизни.
Точка безубыточности
Синонимы: Точка равновесия.
Английские эквиваленты: break-even point (BEP).
Метод расчета точки безубыточности относится к классу показателей, характеризующих риск инвестиционного проекта. Смысл этого метода, как вытекает из названия, заключается в определении минимально допустимого (критического) уровня производства и продаж, при котором проект остается безубыточным, то есть, не приносит ни прибыли, ни убытков. Соответственно, чем ниже будет этот уровень, тем более вероятно, что данный проект будет жизнеспособен в условиях непредсказуемого сокращения рынков сбыта. Таким образом, точка безубыточности может использоваться в качестве оценки маркетингового риска инвестиционного проекта.
Условие для расчета точки безубыточности может быть сформулировано следующим образом: каков должен быть объем производства (при условии реализации всего объема произведенной продукции), при котором получаемая маржинальная прибыль (разность между выручкой от реализации и переменными производственными затратами) покрывает постоянные затраты проекта.
В компьютерных моделях «МАСТЕР ПРОЕКТОВ» точка безубыточности рассчитывается как уровень объема реализации:
,
где BEP — точка безубыточности, в процентах от выручки от реализации, FC — сумма постоянных производственных затрат, MP — маржинальная или валовая прибыль (все параметры — за один интервал планирования).
Главным недостатком рассматриваемого показателя является игнорирование налоговых выплат. Поэтому данный метод чаще всего используется при сопоставлении проектов «внутри» одного предприятия.
Точка платежеспособности
Английские эквиваленты: Cash break-even point.
Метод расчета точки платежеспособности аналогичен методу расчета точки безубыточности. Единственное отличие заключается в том, что в знаменателе расчетной формулы стоит сумма маржинальной прибыли и амортизационных отчислений:
,
где CBEP — точка платежеспособности, в процентах от выручки от реализации, FC — сумма постоянных производственных затрат, MP — маржинальная или валовая прибыль, DC — сумма амортизационных отчислений (все параметры — за один интервал планирования).
Смысл точки платежеспособности состоит в определении уровня производства и продаж, при котором объем генерируемых денежных средств покрывает сумму текущих платежей. Указанное требование является более мягким и поэтому значение точки платежеспособности всегда будет меньше, чем значение точки безубыточности.
Показатели, рассчитываемые с учетом стоимости капитала
Чистая современная ценность инвестиций (NPV)
Синонимы: Чистая текущая стоимость проекта. Чистый дисконтированный доход. Интегральный эффект инвестиций. Чистая приведенная стоимость проекта.
Английские эквиваленты: Net present value (NPV). Net present worth (NPW).
Показатель чистой современной ценности входит в число наиболее часто используемых критериев эффективности инвестиций.
В общем случае методика расчета NPV заключается в суммировании современных (пересчитанных на текущий момент) величин чистых эффективных денежных потоков по всем интервалам планирования на всем протяжении периода исследования. При этом, как правило, учитывается и ликвидационная или остаточная стоимость проекта, формирующая дополнительный денежный поток за пределами горизонта исследования. Для пересчета всех указанных величин используются коэффициенты приведения, основанные на выбранной ставке сравнения (дисконтирования).
Классическая формула для расчета NPV выглядит следующим образом:
,
где NCFi — чистый эффективный денежный поток на i-ом интервале планирования, RD — ставка дисконтирования (в десятичном выражении), Life — горизонт исследования, выраженный в интервалах планирования.
Интерпретация расчетной величины чистой современной стоимости может быть различной, в зависимости от целей инвестиционного анализа и характера ставки дисконтирования. В простейшем случае NPV характеризует абсолютную величину суммарного эффекта, достигаемого при осуществлении проекта, пересчитанного на момент принятия решения при условии, что ставка дисконтирования отражает стоимость капитала. Таким образом, в случае положительного значения NPV рассматриваемый проект может быть признан как привлекательный с инвестиционной точки зрения, нулевое значение соответствует равновесному состоянию, а отрицательная величина NPV свидетельствует о невыгодности проекта для потенциальных инвесторов.
Индекс доходности инвестиций (PI)
Синонимы: Индекс рентабельности инвестиций.
Английские эквиваленты: Profitability index (PI).
Рассматриваемый показатель тесно связан с показателем чистой современной ценности инвестиций, но, в отличие от последнего, позволяет определить не абсолютную, а относительную характеристику эффективности инвестиций.
Индекс доходности инвестиций (PI) рассчитывается по следующей формуле:
,
где TIC — полные инвестиционные затраты проекта.
Индекс рентабельности инвестиций отвечает на вопрос: каков уровень генерируемых проектом доходов, получаемых на одну единицу капитальных вложений.
Показатель PI наиболее целесообразно использовать для ранжирования имеющихся вариантов вложения средств в условиях ограниченного объема инвестиционных ресурсов.
Дисконтированный срок окупаемости инвестиций
Синонимы: Дисконтированный срок возврата капиталовложений.
Английские эквиваленты: Discounted pay-back period.
Метод определения дисконтированного срока окупаемости инвестиций в целом аналогичен методу расчета простого срока окупаемости, однако свободен от одного из недостатков последнего, а именно — от игнорирования факта неравноценности денежных потоков, возникающих в различные моменты времени.
Условие для определения дисконтированного срока окупаемости может быть сформулировано как нахождение момента времени, когда современная ценность доходов, получаемых при реализации проекта, сравняется с объемом инвестиционных затрат.
В компьютерной модели «МАСТЕР ПРОЕКТОВ: Бюджетный подход» простой срок окупаемости рассчитывается с помощью специально написанной пользовательской функции, которая решает следующее уравнение:
,
где DPBP — дисконтированный срок окупаемости, NCFi — чистый эффективный денежный поток на i-ом интервале планирования, RD — ставка дисконтирования (в десятичном выражении).
Важнейшим из возможных вариантов интерпретации расчетной величины дисконтированного срока окупаемости является его трактовка как минимального срока погашения инвестиционного кредита, взятого в объеме полных инвестиционных затрат проекта, причем процентная ставка кредита равна ставке дисконтирования
Внутренняя ставка доходности инвестиций (IRR)
Синонимы: Внутренняя норма прибыли. Внутренняя норма рентабельности. Внутренняя норма окупаемости.
Английские эквиваленты: Internal Rate of Return (IRR). Discounted Cash Flow of Return (DCFOR).
Для использования метода чистой современной ценности нужно заранее устанавливать величину ставки дисконтирования. Решение подобной задачи может вызывать определенные затруднения. Поэтому весьма широкое распространение получил метод, в котором оценка эффективности базируется на определении критического уровня стоимости капитала, который может быть использован в данном инвестиционном проекте. Этот показатель получил название «внутренней ставки доходности инвестиций».
Расчет внутренней ставки доходности (IRR) осуществляется методом итеративного подбора такой величины ставки дисконтирования, при которой чистая современная ценность инвестиционного проекта обращается в ноль. Этому условию соответствует формула:
.
При расчете показателя IRR предполагается полная капитализация всех получаемых доходов. Это означает, что все генерируемые денежные средства направляются на покрытие текущих платежей либо реинвестируются с доходностью, равной IRR. Указанное предположение является, к слову, одним из самых существенных недостатков данного метода.
Интерпретационный смысл внутренней ставки доходности заключается в определении максимальной стоимости капитала, используемого для финансирования инвестиционных затрат, при котором собственник (держатель) проекта не несет убытков.
Показатели оценки экономической эффективности инвестиционных проектов. Простые методы оценки инвестиционных проектов. Сложные (дисконтированные) методы оценки инвестиционных проектов.
Анализ эффективности проекта ведется на основе простых (статических) или сложных (динамических) методов.
Они базируются на допущении равной значимости доходов и расходов по проекту, полученных в разные промежутки времени:
1. Расчет простой нормы прибыли.
2. Расчет срока окупаемости вложений.
Простая норма прибыли – показатель, аналогичный показателю рентабельности капитала, однако ее основное отличие состоит в том, что простая норма прибыли (ROI – return on investments) рассчитывается как соотношение чистой прибыли (P) за один период времени (обычно за год) к общему объему капитальных затрат в основные и оборотные средства (I):
Экономический смысл Простой нормы прибыли заключается в оценке того, какая часть инвестиционных затрат возмещается в виде прибыли в течение одного интервала планирования. При сравнении расчетной величины Простой нормы прибыли (ROI) с минимальным или средним уровнем доходности инвестор может сделать вывод о целесообразности данных инвестиций, а также о том, следует ли продолжать проведение анализа инвестиционного проекта. Кроме того, здесь возможна примерная оценка срока окупаемости инвестиционного проекта.
Для того, чтобы Простая норма прибыли могла служить для оценки всего инвестиционного проекта, для ее определения целесообразно выбирать наиболее характерный (или нормальный) интервал планирования, так как величина Простой нормы прибыли находится в зависимости от того, какой именно период выбран для расчета значения чистой прибыли. В большинстве случаев это может быть период, в котором проектом уже достигнут планируемый уровень производства или полное освоение производственных мощностей, но еще продолжается погашение первоначально взятых кредитов. Если расчет делается за год, то берут год выхода предприятия на проектную мощность.
Достоинства: простота и доступность расчета. Однако с его помощью не всегда возможно точно определить средний уровень рентабельности по всему расчетному периоду функционирования предприятия, сообенно по ИП с длительным периодом строительства и неравномерным поступлением П по годам их деятельности.
Норма прибыли является одной из характеристик деловой активности компании и используется не только при прогнозных расчетах, но и для оценки целесообразности инвестиций в фирму. Рассмотрим, что собой представляет этот показатель и как рассчитывается.
Норма чистой прибыли (или коэффициент чистой рентабельности) — измеряемое в процентах отношение чистой прибыли к выручке (постановление Правительства РФ от 25.06.2003 № 367). Т. е. этот показатель демонстрирует, сколько прибыли приходится на единицу (рубль) выручки. Соответственно, он служит характеристикой доходности (эффективности) осуществляемой деятельности.
Его следует отличать от иных показателей нормы прибыли (рентабельности), рассчитываемых от других баз, например, от:
Далее для краткости будем называть норму чистой прибыли нормой прибыли, а иные показатели нормы прибыли — показателями рентабельности.
Норма прибыли дает возможность оценить доходность бизнеса, которая имеет место после осуществления всех связанных с ним расходов и вычета причитающихся к уплате налогов. Хорошим считается значение этого показателя в пределах от 8 до 20%. Чем он выше, тем более высокой доходностью и эффективностью характеризуется бизнес.
Реальные значения нормы прибыли в немалой степени зависят от отрасли, в которой осуществляется деятельность, и конкретных условий работы того или иного юрлица. Если имеет место убыток или нулевая прибыль, данный показатель не рассчитывается.
Норму прибыли можно использовать не только для оценки величины дохода, получаемого с каждого рубля выручки, но и для иных целей, таких как:
Таким образом, норма прибыли представляет интерес:
Перечисленным лицам также полезно знать величину коэффициентов ликвидности, характеризующих субъекта. Читайте о них в статье «Проведение анализа коэффициентов ликвидности (нюансы)».
Формула расчета нормы прибыли представляет собой выраженное в процентах (путем умножения на 100) частное от деления суммы чистой прибыли на величину выручки от реализации, очищенной от налогов (НДС и акцизов), за один и тот же период.
В условных обозначениях формула имеет следующий вид:
Нп = 100 х ЧП / Выр,
где: Нп — норма прибыли;
ЧП — величина чистой прибыли;
Выр — сумма выручки без НДС и акцизов.
Данные для расчета берут из отчета о финрезультатах. Его действующая форма утверждена приказом Минфина России от 02.07.2010 № 66н. Выраженная через номера строк полной формы этого отчета (приложение 1 к приказу № 66н), вышеприведенная формула будет выглядеть так:
Нп = 100 х стр. 2400 / стр. 2110,
где: Нп — норма прибыли;
2400 — номер строки отчета о финрезультатах, в которой показана величина чистой прибыли;
2110 — номер строки отчета о финрезультатах, в которой показана сумма выручки без НДС и акцизов.
Отчет о финрезультатах может составляться по упрощенной форме (приложение 5 к приказу № 66н), в которой номера строк не указаны, но все необходимые для расчета данные присутствуют.
С наименованиями строк, содержащих эти данные, формула получится такой:
Нп = 100 х Чистая прибыль / Выручка,
где: Нп — норма прибыли.
При необходимости проанализировать рассматриваемый показатель за ряд предшествующих лет может понадобиться сделать его расчет по той форме отчета о финрезультатах, которая действовала до отчетности за 2011 год и называлась отчетом о прибылях и убытках. Это форма была утверждена приказом Минфина России от 22.07.2003 № 67н, и номера строк в ней имели другую нумерацию.
С номерами этих строк формула выглядит так:
Нп = 100 х стр. 190 / стр. 010,
где: Нп — норма прибыли;
190 — номер строки отчета о прибылях и убытках, в которой показана величина чистой прибыли;
010 — номер строки отчета о прибылях и убытках, в которой показана сумма выручки без НДС и акцизов.
О том, какие еще данные можно получить из отчета о финрезультатах, читайте в статье «Методы проведения анализа отчета о прибылях и убытках».
В отчет о финрезультатах показатели, входящие в формулу нормы прибыли, попадают из данных бухучета.
Выручка, показанная по строке 2110, соответствует величине, образовавшейся по кредиту счета 90, за вычетом числящихся в дебете этого же счета налогов (НДС и акцизов).
Величина чистой прибыли может быть взята как сальдо счета 99 до реформации баланса. В отчете о финрезультатах она последовательно рассчитывается от выручки (строка 2110) путем совершения с этой суммой арифметических действий с участием данных, попавших в каждую последующую строку этого отчета с определенных счетов бухучета:
Все значения в отчете о финрезультатах отражаются с учетом знака: положительные — в своих абсолютных значениях, а отрицательные — в круглых скобках. Таким образом, чтобы получить конечный результат в виде значения чистой прибыли, нужно просуммировать значения всех перечисленных строк с учетом того знака, который для них указан.
При упрощенной форме отчета определение чистой прибыли будет аналогичным и через наименования строк будет иметь следующий вид:
Выручка + обычные расходы (со знаком –) + проценты к уплате (со знаком –) + прочие доходы + прочие расходы (со знаком –) + налог на прибыль (со знаком –).
При использовании старой формы отчета о финрезультатах (отчета о прибылях и убытках, утвержденного приказом № 67н) указанные номера строк действующего отчета будут заменены следующим образом:
Норма чистой прибыли — показатель, достаточно важный для оценки инвестиционных возможностей хозсубъекта и перспектив регулирования цен продажи. Его расчет несложен, но зависит от качества данных, участвующих в расчетной процедуре.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Важный показатель эффективности деятельности бизнеса – это норма прибыли (НП). Этот критерий наглядно показывает, сколько прибыли приносит каждый вырученный рубль. Разберемся, как рассчитать норму чистой или валовой прибыли за заданный период – формулы приведены далее.
При анализе успешности и активности финансово-хозяйственной деятельности компании используются различные показатели. Одним из них является норма чистой прибыли (НЧП). Согласно Постановлению Правительства № 367 от 25.06.03 г. под НЧП в процентах понимается уровень доходности организации, который выражается путем отношения полученной чистой прибыли за период к величине выручки. При этом из суммы выручки исключаются НДС и акцизы.
Еще одно наименование этого показателя – это коэффициент чистой рентабельности. Кроме того, существуют такой критерий, как норма прибыли (рентабельности), определяемый путем соотношения прибыли к заданной базе. В роли последней обычно выступают суммы активов (рентабельность активов), капитала (рентабельность капитала), издержек (рентабельность затрат), инвестиций (рентабельность инвестиций) и т.д. Далее мы рассмотрим, как рассчитать НЧП.
Показатель НЧП позволяет управленцам оценить уровень доходности организации. Чем выше значение, тем, соответственно, больше извлеченная прибыль и эффективнее управление бизнесом. Как правило, при вычислении используется нижеприведенная методика.
НЧП = ЧП / В, где:
Все данные берутся из бухгалтерского отчета по ф. 2. Величину чистой прибыли также можно найти в ф. 2 «О финрезультатах» предприятия за заданный период. Этот показатель определяется так:
Обратите внимание! Если компанией получен за отчетный (налоговый) период убыток по итогам хоздеятельности, показатель НЧП можно рассчитать по общему алгоритму, но при этом его значение будет отрицательным. Учитывая, что успешный уровень доходности характеризуется высокими показателями НЧП, в такой ситуации нельзя говорить об эффективности бизнеса.
Термин норма валовой прибыли (НВП) рассчитывается по аналогии с НЧП, но составными частями формулы будут не чистая прибыль и выручка, а валовая прибыль и выручка. Показатель характеризует, сколько прибыли получено предприятием непосредственно от продаж, то есть до того, как учтены все прочие, сопутствующие основной деятельности, расходы и доходы.
НВП = ВП / В, где:
НВП означает эффективность основной деятельности бизнеса, без учета коммерческих и управленческих издержек, выданных и привлеченных займов, а также дополнительных направлений работы предприятия.
Оба показателя помогают оценить в динамике абсолютные и относительные отклонения в рентабельности всей компании или по ее подразделениям, выявить расхождения по сравнению со среднеотраслевыми статистическими значениями; сделать долгосрочные и краткосрочные корректировки управления бизнесом. Помимо различных прогнозных расчетов НЧП позволяет регулировать ценообразование, а НВП – оценить успешность инвестиционной и финансовой деятельности. Для повышения точности анализа показатели рекомендуется использовать комплексно.
Показатель прибыли в отечественной и зарубежной практике изучается на протяжении долго времени. Периодически возникают факторы, которые существенным образом влияют на финансовый результат хозяйствующего субъекта.
Под нормой прибыли следует понимать отношение прибыли к авансированному капиталу. Показатель следует выражать в процентах. Рассматриваемый финансовый коэффициент отражает эффективность применения денежных средств. У финансистов принято норму прибыли называть доходностью капитала.
Частое применение существенных источников увеличения эффективности бизнеса предусматривает применение комплекса мер, которые отражают основные направления развития и совершенствования деятельности.
Следует отметить самую главную классификацию факторов эффективности бизнеса, основанную на определении уровня управления производством. Это внутренние и внешние факторы, поскольку они существенным образом влияют на степень эффективности предпринимательской деятельности.
Более подробно выделим три основополагающих фактора, прямым образом влияющих на ведение деятельности бизнеса и на его экономический результат:
Для определения расчетной нормы прибыли следует сначала определить годовую прибыль, которая находится по формуле:
П=ВВ-ОИ
где П- прибыль организации
ВВ – валовая выручка
ОИ – общие издержки
Затем следует определить стоимость износа основных фондов, используя данные о стоимости основных средств.
Это делается в два действия:
ОС = НС — ЛС
СИ = ОС/СПИ
СПИ – срок полезного использования
Далее необходимо определить среднегодовую прибыль, для этого от ежегодной выручки отнимем стоимость износа:
Пс = В – СИ
В – выручка
Определить расчетную норму прибыли можно простым соотношением:
РНП = Пс/ПВ
Рассчитайте среднюю прибыль компании.
Рассматриваемый способ основывается на стандартной формуле:
СНП=Пс/СВ
Определите среднее вложение.
Этот показатель включает издержки по капитальным вложениям и находится по формуле:
СВ=(НВ+ЛС)/2
Расчет нормы прибыли:
РНП=ПС/СВ*100
Соотношение экономии чистой себестоимости и начального вложения, представленный в процентах и есть РНП.
Определить СНП достаточно легко, все данные можно получить в бухгалтерских отчетах.
Оценка финансовой деятельности бизнеса не представляется возможной без расчета показателя рентабельности, отражающий экономическую эффективность деятельности.
Рассчитывают несколько видов рентабельности: продаж, продукции, активов, капитала и так далее, для которых есть свой порядок расчета. Коэффициенты рентабельности применяются часто в финансовом анализе, при прогнозировании.
Существующие способы определения рентабельности преследуют свои цели и используют различные отчетные показатели.
Это затратный показатель, позволяющий оценить объем прибыли на рубль затрат:
Rод = Прибыль от реализации/себестоимость.
Рентабельность оборотных средств характеризует эффективность вложенного в оборотный капитал рубля.
Rок = Чистая прибыль/Оборотный капитал
Чем выше коэффициент, тем оборотный капитал эффективнее используется.
Полученная прибыль еще не признак эффективной деятельности. Необходимо рассчитать более подробно прочие финансовые показатели.
Rок=Чистая прибыль/Основной капитал
Коэффициент отражает какая доля чистой прибыли приходится на единицу основного капитала компании.
Коэффициент, характеризующий чистую прибыль в объеме валовой выручке, показывает финансовую эффективность деятельности. За финансовый результат можно принимать разные показатели прибыли.
Нормативное значение рентабельности продаж зависит от ряда особенностей, например, отраслевой принадлежности.
Порог рентабельности еще называют точкой безубыточности, характеризующий такой уровень деловой активности, при котором сумма затрат равна сумме доходов и помогает рассчитать запас финансовой прочности компании:
Пр = Пос затраты/К валовой маржи
Коэффициент валовой маржи находится по формуле:
Вм = (Валовая выручка — Переменные затраты)/Валовая выручка
При планировании и прогнозировании многие руководители берут это за основу принятия решений, когда требуется вести бизнесс таким образом, чтоб этот порог не превысить.
Показывает на сколько потраченные на бизнес средства окупаемы, отражает сколько прибыль получается на один вложенный рубль. Применяется для анализа эффективности затрат.
Показатель определяется следующим образом:
Рз = Прибыль/Декапитализированные расходы.
Аддитивные используются, когда показатель рассчитывается как разность или сумма результирующих факторов, мультипликативные – как их произведение, а кратные – когда для получения результата факторы делятся друг на друга.
Применение данных моделей приводят к комбинированным или смешанным моделям. Для полного факторного анализа рентабельности применяются многофакторные модели, в которые включены разные коэффициенты рентабельности.
Чистая прибыль- это довольно сложная экономическая категория. Ее изучением занимаются лучшие умы современности, причем как отечественные, так и зарубежные.
На менеджменте компании лежит высокая ответственность по управлению предприятием таким образом, чтоб бизнес генерировал максимальную прибыль. Потому что собственники всегда желают получать дивиденды.
Таким образом, перед руководством стоит важная задача по управлению доходами и расходами таким образом, чтоб первых было больше, а вторых как можно меньше. Учитывая, что при расчете чистой прибыли учитываются все прямые, переменные и косвенные затраты
Под чистой прибылью хозяйствующего часть следует понимать долю валовой выручки, за минусом расходов на выплату заработной платы и налоговых платежей.
Получение прибыль главная цель деятельности коммерческой организации.
Генерирование прибыли достаточно сложный процесс, лишь немногие собственники обладают необходимыми навыками и умением принимать правильные управленческие решения.
Теоретически прибыль является составляющей балансовой прибыли компании, остающаяся в распоряжении собственников, которая далее может быть распределена по их усмотрению. Показатели чистой прибыли невероятно важны для каждого предприятия, ведь на них в большей степени ориентируются инвесторы.
Определить чистую прибыль достаточно просто. Сначала необходимо определить период, за который будут производиться расчёты.
Чистая прибыль находится по формуле:
ЧП = Финансовая прибыль + Валовая прибыль+ Другая прибыль — Обязательные налоговые платежи.
Основной законодательной базой, регламентирующей распределение чистой прибыли, является ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Распределение прибыли организация может осуществлять ежеквартально, один раз в шесть месяцев или ежегодно. Решение принимается на общем собрании участников. Чистая прибыль, как мы выяснили, является финансовым результатом компании.
Собственники бизнеса могут распределить ее на следующие цели:
Кроме того, акционерные общества, выпускающие акции и торгующие ими на бирже заинтересованы в выплате дивидендов, так как это основной показатель, на который ориентируются инвесторы при вложении своего капитала.
Опытные собственники понимают, когда следует прибыль извлекать, а когда вкладывать. Пока бизнесу есть куда расти и развиваться, нецелесообразно будет выводить капитал, когда можно его авансировать.
Поэтому изучение рынка, конкурентов и перспектив развития дает определенные данные об этапах деятельности и возможном достижении максимальных объемов производства.
В этот момент компания не сможет уже активно и динамично развиваться, а перейдет в фазу застоя и тогда следует чистую прибыль выводить в виде дивидендов.
Прибыль распределяется между участниками пропорционально их долям. Также она может быть направлена предприятием в любые необходимые цели. В последнее время распространено использование прибыли на благотворительность.
Объем чистой прибыли отчетного периода не дает полной информации, по причине того, что не все доходы и расходы учитываются. В свою очередь, эта строка отчетности характеризует деятельность достаточно показательно.
Чистая прибыль есть главный показатель, характеризующий деятельность хозяйствующего субъекта. Этот показатель интересует кредиторов в целях изучения кредитоспособности, контрагентов для определения благонадежности и акционеров для расчета эффективности.
Добавлено в закладки: 0
Что такое норма прибыли? Описание и определение термина
Норма прибыли – это отношение прибыли ко всей произведенной работе или к затратам на производство, выраженное как процент. Характеризует эффективность капитального использования, доходность предприятия. В финансовом менеджменте норму прибыли довольно часто называют доходностью.
По словам К. Маркса, прибыль является превращенной формой прибавочной стоимости. Почему К. Маркс называет его не только формой, а именно, превращенная форма прибавочной стоимости? В этом отношении это должно быть отмечено два обстоятельства. Каждый следует от того, что, как это было отмечено выше как источник прибавочной стоимости, переменный капитал непосредственно действует. Однако, в капиталистических затратах на производство к подразделению капитала на постоянном и переменном как с точки зрения требований экономической практики бизнесмену другое разделение ее капитала — на основном и обратный важно, абсолютно скрыт. Отсюда это представлено ему, к которому прибыль, полученная им, является поколением не только переменный капитал и весь продвинутый капитал.
Таким образом превращенный характер прибыли, в первую очередь, что она с точки зрения бизнесмена действует как результат функционирования всего продвинутого капитала, хотя переменный капитал, потому что прибавочная стоимость является материализацией дополнительной работы, является прямым источником своей материальной основы (прибавочная стоимость). В то же время также то, что прибыль является поколением всего продвинутого капитала как переменный капитал как прямой источник прибавочной стоимости, не может создать его без постоянного капитала, является правильным.
Второе обстоятельство – то, что как правило прибыль, полученная бизнесменом количественно, отличается от прибавочной стоимости, сделанной его нанятыми рабочими. Это вызвано тем, что прибыль, которая просто не получена, но также и понял прибавочной стоимостью. Другими словами, размер прибыли зависит, поскольку на условиях производства (который размер прибавочной стоимости), и от условий реализации товаров определен, т.е. в первую очередь от отношения спроса и предложения на них (который непосредственно не влияет на объем прибавочной стоимости),
Например, если стоимость товаров будет равна k + к t, и цена продажи появляется выше этого размера из-за избытка спроса на эти товары по его предложению, то прибыль P будет большим количеством прибавочной стоимости t. Когда цена падений товаров ниже ее стоимости k + t вследствие учреждения спроса на соответствующие товары, ее предложения ниже, тогда прибыль P, будет меньше, чем прибавочная стоимость t, завершенного в ней. Таким образом прибыль, а также цена на товары, непосредственно вызвана в размерах (в отличие от прибавочной стоимости и стоимости товаров) окружающей средой, которая развивалась на рынке, где спрос и предложение редко совпадает.
Индикатор прибыли во внутренней и внешней практике изучен в течение долгого времени. Периодически есть факторы, которые по существу влияют на финансовый результат экономического предприятия. Необходимо понять отношение прибыли к продвинутому капиталу как норма прибыли. Индикатор должен быть выражен как процент. Продуманный финансовый коэффициент отражает эффективность применения денег. В финансистах это принято к телефонному тарифу доходности возвращения капитала.
Факторы, определяющие эффективность делового Частого применения существенных источников увеличения эффективности бизнеса, обеспечены применением комплекса мер, которые отражают главные направления развития и улучшения деятельности. Это должно быть отмечено самая важная классификация факторов эффективности бизнеса на основе определения управления уровнем производства. Это внутренние и внешние факторы, поскольку они по существу влияют на степень эффективности предпринимательской деятельности. Мы ассигнуем три фундаментальных фактора, прямое изображение, более подробно влияющее на проведение деятельности бизнеса и его экономического результата: Оборудование, так называемые средства производства. В высокой эффективности высококачественном обслуживании и оптимальном грузе возможно получить максимальный результат с минимальными расходами. Сырье, материалы и подобные компоненты.
Высокое качество, минимальный отказ и низкое энергопотребление всего с высококачественным управлением запасом должны гарантировать высокий уровень, сделанный производством, низким браком и минимальными расходами. Технологическая безопасность делового хорошего признака интенсивности производства. То, как определить Использование нормы прибыли урегулирования начальных инвестиций как знаменатель Для определения нормы прибыли урегулирования, должно быть определено с первой ежегодной прибылью, которая находится на формуле: П = VV-OI, где П-прибыль организации ВВ – валовый доход OI – совместные затраты Тогда должны определить стоимость изнашивания основных фондов, используя данные по стоимости основных фондов. Это происходит в двух действиях: ОС = НС — ЛС; СИ = ОС/СПИ – полезное обслуживание должно быть определено Дальнейшая средняя ежегодная прибыль, с этой целью от годового дохода, мы устраним стоимость изнашивания: Пс = В – СИ В – доход может Определить норму прибыли урегулирования простым отношением: РНП = ПС/ПВ Вычисляют среднюю прибыль компании. Продуманный путь основан на стандартной формуле: ПВ= ПС/СВ Определяют Шотландской национальной партией средние инвестиции. Этот индикатор включает затраты для капиталовложений и находится на формуле: СВ = (НВ+ЛС)/2 Вычисление нормы прибыли: РНП=ПС/СВ*100 Отношение экономики истинной главной стоимости и начальных инвестиций, представленных как процент, является также РНП.
Если говорить о норме прибыли о продвинутом капитале, у которого есть первостепенная важность для мотивации инвестиций тогда, это определено многие обстоятельства. Следующее отличает от них.
Во-первых, на норму прибыли влияет в прямом отношении норма прибавочной стоимости и соответственно размера большей части прибавочной стоимости t. Влияние этого фактора на норме прибыли, едва специальные объяснения потребностей, как, как это было отмечено, прибыль является превращенной формой прибавочной стоимости, какие количественные различия вызваны только отношением спроса и предложения в случае их неравенства.
Во-вторых, норма прибыли также в прямом отношении зависит от степени уменьшения в капиталистических затратах на производство к оценке расходов основного капитала и расходов оборотного капитала. С при прочих равных условиях, отдельные расходы капитала ниже, прибыль и норма прибыли выше.
В-третьих, на норму прибыли влияет в прямом отношении скорость товарооборота капитала. Норма прибыли всегда платит за определенный период, обычно через год, и будет, что больше, чем капитал, в особенности переменная, на которой ускоряют ежегодную массу прибавочной стоимости и следовательно, ежегодную массу прибыли в прямом отношении, зависит, обернут более быстрый.
В-четвертых, норма прибыли вызвана (но в уже пропорции возвращения) органической структурой капитала с:v. переменный капитал v действует как прямой источник прибавочной стоимости. И меньше его определенного веса в структуре продвинутого капитала, т.е. выше органической структуры последнего, меньше прибавочной стоимости, созданной им, поэтому, меньший, будет в этом случае нормой прибыли.
В-пятых, норма прибыли определена окружающей средой, потому что прибыль и расходы находятся в близкой зависимости, с одной стороны, на отношении спроса и предложения на готовой продукции, и с другим — от их взаимодействия относительно материала и рабочей силы. Увеличение цен за сделанное производство и сокращение цен прибыли увеличения ресурсов и ее нормы и понижения цен, наоборот, уменьшает их готовой продукцией и повышением цен ресурсов с при прочих равных условиях.
Ассигнованы два типа прибыли с точки зрения сферы ее распределения: внутриветвенная и межотраслевая. Первое ведут между бизнесменами того же самого отделения для получения дополнительной прибыли, т.е. превращенной формы избыточной прибавочной стоимости и поэтому, для достижения высокой доходности текущих расходов, которая представлена отношением прибыли к капиталистическим расходам (чтобы получить прибыль к стоимости продукта). Основной предмет к соревнованию внутри отделения — качество и стоимость продукта, и также условия ее продажи. Это выиграно (если отвлечь от нечестных методов конкурентоспособной борьбы) тем бизнесменом, который является перед конкурентами в области введения новых типов производства, научно-технических успехов, уменьшающих его главную стоимость и увеличивающих качество и также прогрессивные формы организации и компенсации шаг за шагом производства и реализации товаров, включая их послепродажное обслуживание.
Межотраслевая прибыль происходит между бизнесменами различных отделений для самых благоприятных условий капиталовложений. Поэтому как главный ориентир в нем доходность не текущих расходов, и продвинутого капитала, т.е. нормы прибыли на продвинутой столице в различных действиях отделений. Межотраслевое соревнование выполнено в форме модуляции капиталов от отделений, где был низкий уровень дохода от продвинутого капитала в отделениях, в которых эта норма была выше, т.е. в котором на единице инвестированного капитала возможно получить больше прибыли.
Если норма прибавочной стоимости известна и размер, который это дано, то норма прибыли не выражает никого другого, чем то, что это на самом деле: другое измерение то, прибавочной стоимости, измерение его стоимостью всего капитала, но не стоимостью той части капитала, от который и посредством которого обмена для работы это непосредственно возникает. Но на самом деле (т.е. в мире явлений) обратное имеет место. Прибавочная стоимость дана, но дана как излишек отпускной цены товаров по расходам его производства; и остается секретным, от того, где есть этот излишек — ли от операции работы в ходе производства, ли от обмана покупателей в ходе адреса, или от этого и другого. Отношение этого излишка к стоимости всего капитала или нормы прибыли дано, далее. Вычисление этого излишка отпускной цены по затратам на производство в его отношении к стоимости всего продвинутого капитала является очень важным и естественным как благодаря ему, что числовое отношение, в котором действительно найдена стоимость всего капитала или степень увеличения ее увеличений стоимости.
Поэтому, если проистечь из этой нормы прибыли, тогда нет никакой возможности удалить отсюда определенное отношение между излишком и той частью капитала, который потрачен для зарплаты. В одной из следующих глав мы будем видеть то, какие забавные центры сделаны Мальтусом, когда он пытается получить этот путь в тайны прибавочной стоимости и ее определенного отношения к переменной части капитала. На что по сути указывает норма прибыли, таким образом, это находится скорее на том, что излишек стоит в идентичном отношении к равным частям капитала, который с этой точки зрения не находит внутренних различий, кроме различия между основным и оборотным капиталом вообще. И это различие найдено только потому, что излишек оценен вдвойне., Во-первых, как простой размер: излишек по затратам на производство. В этой первой форме излишка весь оборотный капитал входит в затраты на производство, между тем как от основного капитала, они включают только изнашивание. Далее, во-вторых: отношение этого излишка стоимости для всей стоимости продвинутого капитала. Здесь вычисление включает стоимость всего основного капитала абсолютно то же самое как стоимость перемены. Так, оборотный капитал оба раза входит одинаково, между тем как основной капитал в одном случае входит по-другому, и в другом — а также оборотный капитал. Таким образом различие между оборотным и основным капиталом наложено как единственное различие здесь.
Поэтому, хотя норма прибыли в числовом выражении отличается от нормы прибавочной стоимости, между тем прибавочная стоимость и прибыль представляют на самом деле то же самое и равны также в числовом выражении, тем не менее прибыль является превращенной формой прибавочной стоимости, формой, в которой ее происхождение и тайна ее жизни замаскированы и скрыты. Действительно, прибыль является формой проявления прибавочной стоимости и этого, последнее только посредством анализа должно быть принесено сначала. В прибавочной стоимости отношение между капиталом и работой голо; относительно капитала и прибыли — т.е. капитала и прибавочной стоимости, которую показывают, с одной стороны, как излишек, понятый в ходе адреса по затратам товаров на производство, и с другим как излишек, получающий более точное определение в средствах его отношения ко всему капиталу — капитальные действия как отношение к себе, как отношение, в котором это, поскольку начальная сумма стоимости отличается от новой стоимости, созданной им. То, что это делает эту новую стоимость во время движения посредством процесса производства и процесса адреса — это доступно в сознании. Но как это сделано — это покрыто тайной, и кажется, что прибавочная стоимость обязана происхождением к некоторым скрытым свойствам, врожденным от капитала.
Далее мы прослеживаем процесс увеличения стоимости капитала, особенно капиталистическое отношение.
В этом отделе норма прибыли в числовом выражении отличается от нормы прибавочной стоимости; наоборот, прибыль и прибавочную стоимость рассматривают как тот же самый численный состав, только в различной форме. В следующем отделе мы будем видеть, как определение границ идет далее и поскольку прибыль выражена размером, который находится в числе кроме прибавочной стоимости.
Мы коротко рассмотрели что такое норма прибыли: сущность прибыли, индикатор прибыли, норма прибыли и прибавочная стоимость, типы прибыли, схожесть. Оставляйте свои дополнения и комментарии к статье.
7 месяцев ago / 59 Views
Учетная норма прибыли (ARR) – это процентная норма прибыли, ожидаемая от инвестиций или активов по сравнению с первоначальной стоимостью вложений. ARR соотносит среднюю выручку от актива с суммой первоначальных инвестиций компании, чтобы получить в итоге коэффициент или прибыльность, которые можно ожидать в течение срока службы актива или связанного с ним проекта. ARR не учитывает временной стоимости денег или денежных потоков.
Данный показатель вычисляется по следующей формуле:
Как рассчитать учетную норму прибыли:
Учетная норма прибыли это своего рода метрика бюджетирования капитала, применяемая для быстрого расчета прибыльности инвестиций. ARR используется главным образом в качестве общего сравнения нескольких проектов между собой, для определения ожидаемой нормы прибыли от каждого из них.
ARR можно использовать при принятии решения об инвестициях или приобретении. Он учитывает любые возможные годовые расходы или амортизационные отчисления, связанные с проектом. Амортизация – это процесс учета, при котором стоимость основных средств распределяется или расходуется ежегодно в течение срока полезного использования актива.
Амортизация – это полезная учетная конвенция, которая позволяет компаниям не тратить всю стоимость крупной покупки в первый год, что позволяет компании получать прибыль от актива сразу же, даже в первый год его службы. При расчете ARR амортизационные расходы и любые ежегодные затраты должны вычитаться из годовой выручки, чтобы получить чистую годовую прибыль.
КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ
Рассматривается проект с первоначальными инвестициями в 250 000 долларов, и ожидается, что он будет приносить доход в течение следующих пяти лет. Ниже приведены подробности:
Как уже говорилось, ARR – это годовая процентная прибыль от инвестиций, основанная на первоначальных затратах денежных средств. Ну а требуемая норма доходности (RRR), также известная как ставка барьера, является минимальной доходностью, которую инвестор принимает для инвестиций или проектов, в целях компенсации принимаемого на себя уровня риска.
RRR может варьироваться между инвесторами, потому что они имеют разную склонность к риску. Например, инвестор, не склонный к риску, скорее всего, потребует более высокой нормы прибыли от инвестиций, чтобы компенсировать любой риск с ними связанный. Важно использовать несколько финансовых показателей, включая ARR и RRR, при определении того, стоит ли инвестировать.
ARR полезен при определении годовой процентной ставки доходности проекта. Однако расчет имеет свои ограничения.
ARR не учитывает временную ценность денег (TVM). Временная ценость (или временная стоимость) денег – это концепция, согласно которой деньги, доступные в настоящее время, стоят больше, чем идентичная сумма в будущем из-за своей потенциальной доходности. Другими словами, две инвестиции могут дать неравномерный годовой доход. Если один проект приносит больший доход в первые годы, а другой – в последующие, ARR не присваивает более высокую стоимость проекту, который приносит прибыль раньше (а ведь она может быть реинвестирована для получения большего количества денег в будущем).
Учетная норма доходности не учитывает повышенный риск проектов с достаточно большим сроком реализации и ту значительную неопределенность, которая связана с такого рода длительными периодами.
Кроме этого, ARR не учитывает влияние сроков денежных потоков. Скажем, инвестор рассматривает пятилетнюю инвестицию с первоначальными денежными затратами в размере 50 000 долларов, но инвестиции не приносят никакой прибыли до четвертого и пятого года. Инвестор должен быть в состоянии выдержать первые три года без какого-либо положительного денежного потока от проекта. Расчет ARR не будет учитывать отсутствие денежных потоков в первые три года.
Формула нормы прибыли (Содержание)
Норма прибыли — это рентабельность инвестиций за период, это может быть прибыль или убыток. Это в основном процент от суммы выше или ниже суммы инвестиции. Если возврат инвестиций положительный, это означает, что есть прибыль по сравнению с инвестициями, а если возврат инвестиций отрицательный, это означает, что есть потери по сравнению с инвестициями.Норма прибыли сравнивается с прибылью или убытком от инвестиций. Норма прибыли, выраженная в процентах, также известная как ROR. Формула нормы прибыли равна текущему значению минус исходное значение, деленное на исходное значение, умноженное на 100.
Вот формула нормы прибыли —
Где,
Норма прибыли за период времени в один год на инвестиции известна как годовая доходность.
Давайте посмотрим на примере, чтобы лучше понять формулу нормы прибыли.
.Простая норма прибыли — это дополнительная сумма чистой прибыли, ожидаемой от предполагаемой инвестиционной возможности, деленная на инвестиции в нее. Простая норма прибыли используется для анализа бюджета капиталовложений, чтобы определить, следует ли бизнесу инвестировать в основные средства и любые дополнительные изменения в оборотном капитале, связанные с этим активом. Например, если есть возможность, при которой предприятие может получить дополнительный прирост чистой прибыли на 8000 долларов в обмен на первоначальные инвестиции в размере 100000 долларов, тогда проект имеет простую норму прибыли 8% (рассчитанную как 8000 долларов чистой чистой прибыли. доход / 100000 долларов инвестиций).Тогда бизнес примет проект, если показатель дает процент, превышающий определенную пороговую норму, используемую компанией в качестве минимальной нормы прибыли.
Точно так же, если предполагаемый проект может привести к снижению затрат (а не к увеличению чистой прибыли), тогда в расчетах следует заменить сумму экономии затрат на прирост чистой прибыли.
Преимущество этого метода состоит в том, что он прост и удобен для расчета, но он также страдает рядом проблем, а именно:
Временная стоимость денег .Этот метод не использует дисконтирование для уменьшения дополнительной суммы чистой прибыли до ее приведенной стоимости. Вместо этого предполагается, что любая чистая прибыль, полученная в течение периода оценки, равна ее приведенной стоимости. Это неспособность завышать норму прибыли, особенно для дохода, который может быть много периодов в будущем. Таким образом, метод предполагает, что чистая прибыль, полученная через несколько лет, имеет такое же значение, как чистая прибыль, полученная в настоящее время.
Денежный поток .В числителе расчета используется чистая прибыль, а не денежные потоки. Денежные потоки считаются лучшим методом оценки рентабельности инвестиций, в то время как различные корректирующие записи и неденежные операции могут изменить сумму чистой прибыли, чтобы она существенно отличалась от денежных потоков. Примерами неденежных статей, влияющих на чистую прибыль, являются амортизация и амортизация, которые не включаются в анализ денежных потоков.
Постоянный поток прибыли .Метод предполагает, что бизнес зарабатывает одинаковую сумму дополнительной чистой прибыли в период за периодом, хотя в действительности эта сумма, вероятно, изменится со временем.
Анализ ограничений . Метод не влияет на то, оказывает ли рассматриваемый капитальный проект какое-либо влияние на производительность операций компании или на ограниченные ресурсы в организации.
Перечисленные здесь проблемы указывают на то, что простая норма прибыли является чрезмерно упрощенным методом для использования для оценки запроса на капитальный бюджет.Вместо этого рассмотрите такие другие методы, как анализ чистой приведенной стоимости и анализ производительности.
Подобные термины
Простая норма прибыли также известна как нескорректированная норма прибыли и учетная норма прибыли.
Связанные курсы
Бюджетирование капиталовложений
Корпоративные финансы
Справочник казначея
Учетная норма прибыли (также известная как простая норма прибыли) — это отношение расчетной бухгалтерской прибыли проекта к средним инвестициям, сделанным в проект. ARR используется при оценке инвестиций.
Расчетная норма прибыли рассчитывается по следующей формуле:
ARR = | Средняя бухгалтерская прибыль |
Средняя бухгалтерская прибыль |
Средняя бухгалтерская прибыль — это среднее арифметическое бухгалтерского дохода, который ожидается получить в течение каждого года жизненного цикла проекта.Средние инвестиции можно рассчитать как сумму начальной и конечной балансовой стоимости проекта, деленной на 2. Другой вариант формулы ARR использует начальные инвестиции вместо средних инвестиций.
Принимайте проект только в том случае, если его ARR равна или превышает требуемую учетную норму доходности. В случае взаимоисключающих проектов выберите проект с самым высоким ARR.
Пример 1: Ожидается, что первоначальные инвестиции в размере 130 000 долларов принесут годовой приток денежных средств в размере 32 000 долларов в течение 6 лет.Амортизация допускается линейным способом. Предполагается, что в конце 6-го года проект принесет лом в размере 10 500 долларов. Рассчитайте его учетную норму прибыли, предполагая, что других расходов по проекту нет.
Решение
Годовая амортизация = (Начальные инвестиции — Стоимость брака) ÷ Срок полезного использования в годах
Годовая амортизация = (130 000–10 500 долларов США) ÷ 6 ≈ 19 917 долларов США
Средний бухгалтерский доход = 32 000–19 917 долларов США = 12 083 долларов США
Бухгалтерская норма прибыли = 12 083 доллара США. ÷ 130000 $ ≈ 9.3%
Пример 2: Сравните следующие два взаимоисключающих проекта на основе ARR. Денежные потоки и ликвидационная стоимость выражаются в тысячах долларов. Используйте метод прямолинейной амортизации.
пр.А:
Год 0 1 2 3 Отток денежных средств -220 Приток денежных средств 91 130 105 Ликвидационная стоимость 10
Проект Б:
Год 0 1 2 3 Отток денежных средств -198 Приток денежных средств 87 110 84 Ликвидационная стоимость 18
Решение
пр.А:
Шаг 1: Годовая амортизация = (220 - 10) / 3 = 70 Шаг 2: Год 1 2 3 Приток денежных средств 91 130 105 Утилизация 10 Амортизация * -70-70-70 Бухгалтерский доход 21 60 45 Шаг 3: Средний бухгалтерский доход = (21 + 60 + 45) / 3 = 42 Шаг 4: Учетная норма прибыли = 42/220 = 19.1%
Проект Б:
Шаг 1: Годовая амортизация = (198 - 18) / 3 = 60 Шаг 2: Год 1 2 3 Приток денежных средств 87 110 84 Утилизация 18 Амортизация * -60-60-60 Бухгалтерский доход 27 50 42 Шаг 3: Средний бухгалтерский доход = (27 + 50 + 42) / 3 = 39,666 Шаг 4: Учетная норма прибыли = 39,666 / 198 ≈ 20.0%
Так как ARR проекта B выше, он более выгоден, чем проект A.
Преимущества
Недостатки
, автор: Ирфанулла Ян, ACCA, последнее изменение:
.Люди из всех слоев общества, от студентов, биржевых маклеров и банкиров; риэлторам, домовладельцам и управляющим находят финансовые формулы невероятно полезными в повседневной жизни. Независимо от того, используете ли вы финансовые формулы для личных или по причинам образования, наличие доступа к правильным финансовым формулам может помочь улучшить вашу жизнь.
Независимо от того, в какой финансовой сфере вы работаете или изучаете, от корпоративных финансов до банковского дела, все они построены на тот же фундамент стандартных формул и уравнений.Хотя некоторые из этих сложных формул могут сбить с толку обычного человека, мы помочь, внося вам ясность.
Имеете ли вы дело со сложными процентами, аннуитетами, акциями или облигациями, инвесторы должны иметь возможность эффективно оценивать уровень ценности или достоинства их финансовых показателей. Это делается путем оценки будущей прибыли и ее расчета относительно текущая стоимость или эквивалентная норма прибыли.
Финансовые формулы.net может помочь.
Финансовая информация и калькуляторы на сайте FinanceFormulas.net предназначены не только для профессионалов, но и для всех, кто потребность в фундаментальных формулах, уравнениях и основных вычислениях, составляющих мир финансов. От студентов колледжа которые изучают финансы и бизнес для профессионалов в области корпоративных финансов, FinanceFormulas.net поможет вам найти финансовые формулы, уравнения и калькуляторы, необходимые для достижения успеха.
Кто может получить больше всего от FinanceFormulas.net?
Студенты, изучающие финансы и бизнес , могут использовать формулы и калькуляторы, бесплатно предоставляемые FinanceFormulas.net в качестве постоянного справочника, во время учебы в школе, затем во время работы в мир финансов.
Люди, уже работающие в сфере бизнеса , которые могут иметь Если вы забыли, как использовать определенную формулу или набор уравнений, наши инструменты станут абсолютно бесценным ресурсом.FinanceFormulas.net не только упрощает поиск формулы, уравнения или калькулятора, которые вы ищете, мы упрощаем добавление формулы в закладки, чтобы вы больше никогда не придется тратить время на поиск нужного инструмента.
Любой . Люди любого возраста могут пользоваться калькуляторами в FinanceFormulas.net, чтобы помочь им справляться с финансовыми трудностями повседневной жизни. Ипотека, задолженность по кредитной карте или понимание академической оценки вашего инвестиции, такие как акции и облигации, он имеет доступ к правильным формулам, уравнениям и калькуляторам, которые могут помочь вам проложите свой путь к финансово благополучной жизни.
Планируете ли вы использовать бесплатные формулы, предоставляемые FinanceFormulas.net, для личного или академического использования, FinanceFormulas.net здесь, чтобы помочь вам найти банковские формулы, формулы акций и облигаций, корпоративные и прочие формулы, которые вам нужны.
Вернуться к началу
Меню
myfreelancing.ru
Меню
myfreelancing.ru
Никогда не понимал и вряд ли пойму тех людей, которые держатся за работу зубами. Жалуются, недовольны, но продолжают работать. В России до недавнего времени было престижно проработать всю жизнь в одном месте. Сейчас ситуация меняется. Но работодатели не отошли от системы прошлого века и относятся к частой смене если не негативно, то настороженно. В других странах это, наоборот, приветствуется. Человек хочет развиваться, получить опыт в разных направлениях. Жизнь нужно прожить, а не просуществовать. Она должна быть разнообразной и насыщенной. Перемены всегда к лучшему. На основе этих мыслей накидал несколько веских причин и поводов сменить работу. Или уйти во фриланс. Тут же всё-таки канал о свободном полёте))
Низкий уровень зарплаты. Не оттягивай, не терпи, не медли. Особенно, если твоя зарплата не увеличивалась последние 2-4 года.
Не ценят. Работаешь, выкладываешься, предлагаешь новые идеи, достигаешь раньше других результата. Но никто этого не замечает. Начальство не хвалит, коллеги не поддерживают, а наоборот завидуют. Будь уверен, в другом месте тебя достойно оценят.
Скучная работа. Новый день — новый вызов. Если это было, но сейчас нет, то пора уходить. Когда работа превращается в скучную, рутинную — нужны перемены. Тем более необходимо срочно уходить, если этого не было и нет. Потому что вряд ли будет.
Нет развития и жизненный опыт ограничен. Понимаешь, что достиг пика своего профессионализма и дальше расти некуда в рамках этой компании. Работа должна быть разнообразной, чтобы ты мог развиваться и получать новый опыт, эмоции. А когда ты делаешь изо дня в день одно и то же, ты превращаешься в робота.
Ухудшилось здоровье. Стресс на работе и за её пределами подрывает здоровье. Нездоровый сон, повреждение нервной системы или другие условия, которые пагубно влияют на организм. Если хоть что-то не устраивает, уходи.
Страх начальства. Как только в приятельской или дружеской беседе у тебя не поворачивается язык сказать, что твой начальник козёл, ты стал рабом. Когда боишься попросить заслуженный отпуск, отгул или повышение зарплаты, явно нужно что-то менять.
Тратишь время. Что за жизнь, когда ты полдня в пробках или просто в дороге на работу и с неё? Остальное время спишь и, если есть время, питаешься. Время — роскошь. Трать его с пользой и удовольствием.
Потерял свободу. Офисных сотрудников нередко загоняют в жёсткие рамки. Указывают как одеваться, в какое время есть, как себя вести, что говорить, что должно быть и не должно быть у тебя на рабочем столе. Из мелочей собирается тотальная потеря собственной свободы. Если ты не можешь шагнуть в сторону, сказать что думаешь, меняй работу.
yandex.ru
Меню
myfreelancing.ru
3.1 Информирование о положении на рынке труда в Краснодарском крае | Технологическая схема предоставления государственной услуги | Выдача результата предоставления услуги: Информация о положении на рынке труда в Краснодарском крае, размещенная в МФЦ
|
3.2 Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости | Технологическая схема предоставления государственной услуги | Информирование заявителей о государственной услуге и порядке ее предоставления. Назначение времени приема для получения услуги в центре занятости населения, внесение даты и времени приема в график приема. Выдача информации на заявление с датой и временем приема в центре занятости населения. Передача дат и времени назначенного приема, заявления в центр занятости населения В случае приема заявления по экстерриториальному принципу
|
3.3 Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников | Технологическая схема предоставления государственной услуги | |
3.4 Организация проведения оплачиваемых общественных работ | Технологическая схема предоставления государственной услуги | |
3.5 Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасти от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые | Технологическая схема предоставления государственной услуги | |
3. 6 Психологическая поддержка безработных граждан | Технологическая схема предоставления государственной услуги | |
3.7 Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда | ||
3.8 Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования | Технологическая схема предоставления государственной услуги | |
3.9 Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица. индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства. а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной Регистрации | Технологическая схема предоставления государственной услуги | |
3.11 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности |
Технологическая схема предоставления государственной услуги | |
3.10 Обеспечение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых в Краснодарском крае | Технологическая схема предоставления государственной услуги | Прием заявления и документов, передача их в службу занятости. В случае приема заявления по экстерриториальному принципу
Выдача результата предоставления услуги заявителю в МФЦ. |
3.12 Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными | Технологическая схема предоставления государственной услуги | Прием заявления о размере начисленных социальных выплат в центр занятости населения и передача его в центр занятости населения. В случае приема заявления по экстерриториальному принципу:
Выдача справки в МФЦ. Предоставление информации о государственной услуге и порядке ее предоставления. |
1.1 Проведение государственной экспертизы условий труда | Технологическая схема предоставления государственной услуги | Передача принятых в МФЦ заявления и документов в министерство труда и социального развития Краснодарского краяю После проведения экспертизы, выдача заявителю результата и возврат предоставленных документов в МФЦ. |
Уважаемые посетители центра занятости населения!!!
Постановка на учёт осуществляется только посредством подачи электронного заявления
на портале «Работа в России» (trudvsem.ru), Госуслуги (gosuslugi.ru)
Вход на портал «Работа в России» осуществляется с помощью учетной записи портала Госуслуг.
По вопросам получения помощи в регистрации на портале Госуслуг и «Работа в России»,
получения услуг, сведений (справок) работают телефоны горячей линии:
46-76-03, 46-76-97
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
Ответы на часто задаваемые вопросы по регистрации в качестве безработного и выплате пособия по безработице
_____________________________________________________________________________________________________________________________
Остерегайтесь мошенников!
______________________________________________________________________________________________________________________________
Внимание, работодатели!
В личном кабинете работодателя ИАС ОБВ «Работа в России» необходимо подать сведения об изменении численности персонала, неполной занятости работников, а также временной удаленной работы в связи с распространением коронавирусной инфекции, а в дальнейшем актуализировать их по мере изменения данных.
Обращаем внимание, что подать сведения могут только работодатели, имеющие электронно-цифровую подпись (ЭЦП) и авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). В случае отсутствия ЭЦП и до ее получения необходимо создать личный кабинет работодателя ИАС ОБВ «Работа в России».
Подать сведения в службу занятости можно любым способом: на бумажном носителе, посредством электронной почты, факсом.
Подробности
Регистрация компании-работодателя через Госуслуги (ЕСИА) на портале ОБВ «Работа в России»
Форма подачи сведений в Центр занятости
В случае возникновения вопросов по регистрации компании на портале Госуслуги (ЕСИА) необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала Госуслуги (ЕСИА) или по телефону горячей линии 8(800)100-70-10.
Служба занятости информирует о том, что если Вы зарегистрированы в Центре занятости населения и получили официальный статус безработного, то до Вашего трудоустройства служба занятости поддерживает Вас материально, выплачивая Вам пособие по безработице.
Взаимодействие с Центром занятости регулируется Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Для поддержки атмосферы доверия, взаимопонимания с сотрудниками Центра занятости населения и сохранения прав на получение материальной поддержки Вам необходимо соблюдать условия перерегистрации – посещать центр занятости в назначенный срок (день и час) и при каждом посещении Цента занятости населения предъявлять инспектору Центра занятости трудовую книжку, удостоверение клиента службы занятости. В случае невозможности явиться в дни, указанные в регистрационном удостоверении, сообщить об этом сотрудникам Центра занятости населения. Если вы заболели, представьте в Центр занятости населения больничный лист. В данном случае очередной датой перерегистрации для Вас является день выхода на работу, указанный в больничном листе. При этом оплата временной нетрудоспособности производится в размере установленного Вам пособия по безработице, исходя из фактического количества дней нетрудоспособности.
За нарушение условий перерегистрации Вам может быть сделана приостановка выплаты пособия по безработице сроком до трех месяцев, начиная со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию. Выплата пособия по безработице прекращается за Вашу длительную (более одного месяца) неявку в Центр занятости населения без уважительных причин.
Рекомендуем не отказываться от предложений Вам подходящей работы. ПОМНИТЕ: за два отказа от подходящей работы в период безработицы Вам может быть приостановлена выплата пособия по безработице на срок до трех месяцев. Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.
Помните о необходимости являться на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течении трех дней (не считая выходные и праздничные дни) со дня выдачи направления Центром занятости населения. При отказе работодателя заключить с вами трудовой договор возвратите направление с письменным отказом, заверенным печатью предприятия.
Имейте в виду: за неявку без уважительной причины на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течении трех дней со дня выдачи направления, а также за отказ без уважительных причин явиться в Центр занятости населения, для получения направления на работу (учебу) Вам может быть сокращен размер пособия по безработице на 25 % на срок до одного месяца.
За дополнительной информацией вы можете обратиться в Центр занятости населения по адресу улица Смидовича дом 9 «Б» или по телефону горячей линии 4-23-45.
Основные предприятия — ООО «Александровский электротехнический завод «Рекорд»» — производство потолочных светильников для общественных зданий торговой марки Technolux;, ООО «Вестел-СНГ» — производство крупной бытовой техники и бытовой электроники, предприятие ЗАО «Гольфстрим» — производство нестандартного оборудования, дорожных знаков, электрошкафов;, Балакиревский механический завод — металлоизделия (механизмы трансформации к диванам и креслам-кроватям; опоры колесные с тормозом и без тормоза для медицинского оборудования, кроватей; карабины страховочные строительные, горелка газовая инфракрасная многофункциональная (шашлычница), мерит;, ЗАО «Стандарт» — первая отечественная компания, положившая началу возрождения производства отечественной телевизионной техники;, ОАО «Карабановская швейная фабрика «Спартак»» — пошив комплектов постельного и столового белья, спецодежды;, Струнинский текстильный комбинат — готовые хлопчатобумажные ткани: ситец, сатин, бязь костюмная, байка, фланель,швейные изделия;, ОАО «Струниниская мануфактура» — переработка хлопка в пряжу и выпуск суровых тканей, гладко крашенные, набивные ткани, изделия из полипропиленовой ткани.
На основании Постановления Правительства Российской Федерации
№460 от 8 апреля 2020г.
Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане, представившие в электронной форме в центр занятости населения заявление о предоставлении им государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.
Заявление в электронной форме заполняется гражданином в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий »Работа в России» (далее — информационно-аналитическая система) либо в личном кабинете федеральной государственной нформационной системы»Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее — единый портал) по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.Стать на учет в Центр занятости онлайн и получить пособие через день, — говорили в Кабмине. Мы потратили 12 дней. Это не работает
Пандемия коронавируса спровоцировала рост безработицы по всему миру. Украина — не исключение. С начала карантина количество безработных в Украине увеличилось на 30%, говорят в Госслужбе занятости. По официальным данным, в стране без работы более 400 000 человек. По неофициальным, более 2 миллионов.
Чтобы обработать вал заявок и упростить процедуру постановки на учет, в Кабмине предложили временно регистрировать безработных онлайн на правительственном портале «Дія». И так же удаленно выплачивать пособие по безработице на следующий день после регистрации, говорил в интервью РБК Украина премьер-министр Денис Шмыгаль. «Раньше играло роль – уволился ли ты по собственному желанию или по соглашению сторон. И выплаты начинались через три месяца, а сейчас на следующий день после регистрации», — заявил он.
«Правительство упростило процедуру подачи документов в центры занятости, поэтому призываем всех, кто потерял работу в период карантина, регистрироваться и в дальнейшем», — написал Шмыгаль позже в своем Telegram канале.
Размер минимального пособия на период карантина, по данным Госслужбы занятости, повысили с 650 грн до 1000 грн.
Все это — временные меры. После завершения карантина время рассмотрения заявления и сумму пособия вновь пересмотрят, заявляли в Кабмине.
LIGA.net решила провести эксперимент и на живом примере составить инструкцию: как оформить пособие по безработице онлайн. Помочь мы попросили Инну Калуцкую (имя изменено по ее просьбе), Инна — сертифицированный PR-менеджер, она потеряла работу в феврале, но в Центр занятости еще не обращалась.
Подготовка материала затянулась. Вместо инструкции у нас получилась история факапа.
Прошло две недели, Инна пока ничего не получила. Центр занятости обещает выплатить не 1000, а 650 грн и то, после карантина.
Сперва — результат. Кабмин учел не всеВечером 5 мая Инна заполнила заявку на портале «Дія», сделать это было несложно, на регистрацию и заполнение, с учетом поиска документов и их сканирования (инструкцию см. ниже), у нее ушел 1 час 15 минут. Утром следующего дня с ней связались из Ирпенского центра занятости, который был указан в заявке.
«Ждем со всеми документами 29 мая на 11:15 будем вас оформлять», — сказала сотрудница Центра занятости по телефону. Вместо обещанной 1000 грн ей пообещали докарантинные 650 грн.
6 мая LIGA.net отправила запрос в Госслужбу занятости, чтобы выяснить, почему сумма пособия не соответствует той, что указана в постановлении Кабмина. К моменту публикации материала, ответ мы не получили.
Новость о личной встрече для оформления документов не смутила Инну — Кабмин обещал деньги на следующий день, а личное оформление документов после карантина.
После звонка, на почту пришло сообщение от правительственного портала «Дія». В нем было больше информации.
Как оказалось, получить пособие невозможно без социального счета. В течение десяти дней Инну просили открыть социальный счет и отправить на почту Ирпенского центра занятости. В первый раз, когда нам перезванивали из Центра занятости, о нем ничего не сказали.
«Дія» посоветовала открыть счет в Приват24. Тем, у кого есть счет в банке, на который начислялась заработная плата, стипендия, пенсия или другие социальные платы, открывать отдельный счет не надо. Можно использовать этот.
Инне не повезло, у нее его не было.
Мы обратились за онлайн-консультацией к оператору Приват24. Оператор проинструктировал — надо войти в учетную запись, выбрать опцию «кошелек» и добавить карту для выплат, которая подходит для оформления социального счета. Инна проделала эту операцию, но банк попросил ее лично обратиться в отделение.
Процесс пришлось отложить — пойти в отделение банка Инна не могла по личным обстоятельствам.
Через неделю, 12 мая, Инна решила еще раз уточнить у оператора колл-центра, возможно ли открыть счет без личного посещения банка. И, (о, чудо!) ей ответили утвердительно. Счет открыли, его реквизиты в тот же день Инна отправила на почту Ирпенского центра занятости, как того просила «Дія».
В ответ из Центра занятости на электронку пришла ссылка на вебинар о том, как пользоваться его сайтом. Больше сообщений от Службы занятости мы не получали.
Деньги на карточку не поступали и после оформления соцсчета. Поэтому, 18 мая, не дождавшись сообщения, мы перезвонили в Ирпенский центр занятости.
«Пока мы с вами не познакомимся лично, не увидим оригиналы документов, начислять деньги не будем», — сказала сотрудница Центра.
На вопрос, почему сумма пособия и сроки его начисления не соответствует той, что указана в постановлении Кабмина, сообщила следующее:
— карантинное пособие в 1000 грн мы не получим, потому что наша встреча состоится после карантина — а именно 29 мая.
— никто не получает пособие по безработице на второй день после заполнения анкеты на портале «Дія». На следующий день только «включается право» на пособие, а фактически его получают после похода в Центр занятости и предоставления документов. Кроме того, с собой надо взять все заявления, которые отправляли в «Дію».
Какой был смысл заполнять их онлайн, нам объяснить не смогли.
«В Центр занятости я обращалась пять лет назад, с тех пор ничего не изменилось. Процедура выглядят также унизительно. Ты платишь налоги, а когда тебе нужна помощь, с тобой говорят так, будто просишь взаймы», — делится впечатлениями Инна.
Бонус — регистрация в портале «Дiя». ИнструкцияИнструкцию мы писали параллельно с оформлением заявки на безработицу, задолго до того, как поняли, что анонсированные Кабмином «быстрые пособия» — не работают.
Мы решили оставить этот текст, несмотря на неудачный опыт, поскольку там есть полезный бонус — инструкция по регистрации на портале «Дія». Она позволяет пользоваться всеми госсуслугами, которые работают онлайн. Среди них — регистрация авто, оформление справки о несудимости, помощь при рождении ребенка, подача иска в суд, получение выписок из реестров.
Шаг 1. Регистрация. Получаем электронную цифровую подпись. От 5 минут до 3 часов
Чтобы зарегистрироваться на правительственном портале «Дія», первым делом нужно загрузить ключ электронной цифровой подписи. Это аналог рукописной подписи, обладающий той же юридической силой.
Сложный путь: получить его можно в одном из центров сертификации ключей электронной цифровой подписи. Их полный список — здесь.
Или в налоговой службе – не забудьте взять с собой флэшку, туда сотрудник службы загрузит файл персонального ключа.
Есть и простой путь: получить подпись можно удаленно, что особенно актуально в карантин.
Правда, сделать это могут только клиенты ПриватБанка, УкрСиббанка или Ощадбанка. Мы использовали приложение Privat 24, понадобилось примерно 5 минут.
Услуга доступна в меню «Все услуги — Бизнес — Электронная цифровая подпись — Скачать сертификат». Переходим по меню, затем интернет-банкинг просит проверить имеющиеся у него данные – ФИО, населенный пункт, электронную почту.
Если данные правильные, и вы их подтверждаете, вам предлагают выбрать место хранения файла – хранилище ключей, и придумать к нему пароль.
Банк в последний раз запрашивает разрешение — указываете секретный код и подтверждаете операцию. Ключ электронной цифровой подписи загружается на компьютер.
Его же загружаете на портал «Дія».
Шаг 2. Регистрация. Вводим личные данные. 10 минут
Указываем адрес электронной почты, чтобы получить код подтверждения. Впоследствии вся коммуникация с техподдержкой портала будет происходить через почту.
Дальше указываем номер телефона. По телефону в случае необходимости с вами будет контактировать как техподдержка портала «Дія», так и Служба занятости.
Указываем дату рождения. Эта информация пригодится, чтобы в будущем портал напоминал вам про необходимые изменения в документах, — например таких, как просроченный паспорт или виза.
Указываем идентификационный код, данные паспорта, и заполняем адрес регистрации. «Дія» обещает сохранить эти данные и не запрашивать их повторно при оформлении других госуслуг на портале.
Это все, что нужно для регистрации. Теперь можно пользоваться госуслугами онлайн.
Шаг 3. Заполняем онлайн-анкету безработного. 1 — 3 часа
Сначала идут простые вопросы. Например, являетесь ли вы переселенцем, чем занимаетесь, учитесь ли в университете.
Дальше — вопросы о воинской службе. Еще три вопроса — о семье и наличии тюремного заключения.
Портал просит выбрать центр занятости, который вам будет удобно посещать после отмены карантина.
Найти нужный центр можно на карте.
Для получения пособия по безработице просят указать социальный счет, можно — не сразу.
Отправить номер счета можно в течение 10 дней после получения статуса безработного на почту выбранного центра занятости.
Дальше система интересуется, как часто вы хотите получать пособие – ежемесячно или два раза в месяц, тогда общая сумма делится пополам.
Последний шаг – загрузка скан-копий документов.
— Скан 1,2,3 и 5 страниц паспорта.
— Документ о последнем виде деятельности – трудовой договор или первая и последняя страница трудовой книжки.
— Документ об образовании.
Напоследок нужно проверить и подписать заявление — снова загрузить ключ цифровой подписи.
Здесь нас ждал сюрприз. На следующий день Дія сообщила, что анкета неполная.
Система попросила дослать страницу паспорта с адресом регистрации, хотя в анкете об этом не было речи.
Еще одна неожиданность: вместо первой и последней страниц из трудовой книжки — нас попросили прислать семь.
Лучше сэкономить время и загрузить все сразу.
Вместо эпилогаИдти на встречу в Центр занятости и предъявлять тот же набор документов Инна не собирается.
От идеи получить пособие она отказалась уже в первую неделю нашего эксперимента. Но согласилась продолжить участие ради подготовки полезной инструкции.
«Заявления Кабмина о диджитализации процедуры звучали громко и красиво, но в самой сути они ничего не поменяли. Центр занятости как был рассадником бюрократии, так и остался», — заключает Инна.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Если в это непростое время вы по разным причинам потеряли работу, то вероятно, задумываетесь над тем, чтобы стать на «биржу труда» и получать пособие по безработице. Собрали для вас полезную информацию, как зарегистрироваться в центре занятости, какие документы для этого нужны и главное — как работает система в условиях карантина.
Государственная служба занятости, или как ее называют в народе «биржа труда», помогает людям, потерявшим работу, с трудоустройством и предоставляет им финансовую помощь на период безработицы.
Для этого необходимо зарегистрироваться в любом центре занятости (не обязательно по месту вашей прописки) и подтвердить, что сейчас вы не работаете. Сделать это можно хоть через неделю, хоть через год после того, как потеряли работу, — закон не устанавливает никаких временных рамок.
В период карантина зарегистрироваться можно онлайн. Но перед этим нужно отсканировать или сфотографировать следующие документы:
Внутренне перемещенные лица, которые не имеют документов, подтверждающих факт увольнения, должны предоставить:
👑
Пт., 03/04 Карьера
Далее алгоритм действий следующий:
Присылайте документы в течение дня (с понедельника по пятницу) в рабочие часы.
Важно: после завершения карантина в течение 10 рабочих дней вам необходимо будет подать в центр занятости оригиналы документов.
Лучше разобраться с алгоритмом регистрации поможет инфографика, которую разработала Государственная служба занятости.
При обычных обстоятельствах после того, как вам присвоят статус безработного лица, вам нужно будет не реже, чем раз в месяц, наведываться в центр занятости. Однако в период карантина лично приходить не нужно. Связь с вами специалисты службы будут держать дистанционно. И если вы пропустите посещение, дата которого была назначена до введения карантина, никаких санкций не будет.
Пособие можно получить сразу после успешной регистрации вас в базе центра занятости (то есть, уже с момента, когда вы подали весь пакет нужных документов). Такое правило ввели на период карантина. В обычное время выплаты начинаются через 8 дней с момента признания вас безработным.
👑
Ср. , 25/03 Поиск работы
Однако, если вы уволились с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, то помощь по безработице вам начнут оказывать аж на 91-й день.
Выплачивается помощь два раза в месяц, но вы можете договориться, чтобы вам ее начисляли раз в месяц. Конкретное время и форма выплаты (на карту, наличные) определяется индивидуально специалистом центра занятости, к которому вы обратились.
Размер помощи определяется в процентах к вашей средней заработной плате (на последнем месте работы) в зависимости от страхового стажа:
То есть, если вы суммарно работаете уже более 10 лет, а на последнем месте работы получали 10 000 грн, то ваше пособие будет составлять 7000 грн.
Если ваш страховой стаж менее шести месяцев, вы имеете право на минимальную помощь по безработице — в 2020 году она составляет 650 грн.
Однако если на прошлом месте работы вы получали, например, 25 000 грн официальной зарплаты, не спешите радоваться, что сейчас будете иметь 70% этой суммы. Существует ограничение. Помощь не может превышать четырехкратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц. На 2020 год такой минимум составит:
Это означает, что в апреле-мае 2020 года вы можете получать от центра занятости не более 8108 грн помощи. Отметим, что выплата безработным налогом не облагается и взносы с нее не удерживаются.
👑
Вс., 05/04 Карьера
В стандартных случаях такие выплаты можно получать в течение 360 дней.
Если вы уволились с работы по собственному желанию — 270 дней.
Если вы переселенец, выпускник учебного заведения или бывший военный-срочник — 180 дней.
Если вам осталось два года до пенсии — 720 дней.
Да, но только дважды. Отметим, что Государственная служба занятости будет предлагать вам работу, которая, согласно Закону Украины «О занятости населения», считается для вас подходящей. С критериям такой работы вы можете ознакомиться по ссылке. Если вы дважды откажетесь от предложений подходящей работы, то центр занятости прекратит вашу регистрацию как безработного лица. Следующая регистрация возможна не ранее чем через 90 дней.
Если же у вас еще нет специальности, служба занятости предложит вам пройти обучение. Отказаться тоже можно только два раза.
Также логично, что ваша регистрация в центре занятости аннулируется после того, как вы устроитесь на новую работу. Или специалисты службы установят, что вы предоставляете какие-то оплачиваемые услуги, хотя официально нигде не работаете. Всего таких условий прекращения регистрации — 17. С полным перечнем можно ознакомиться по ссылке.
Если у вас остались вопросы, вы можете позвонить по телефонам горячей линии областных центров занятости.
Читайте также
Как пережить карантин и не сойти с ума
Супергерои тоже на remote. Мемы о работе на карантине
Мир на карантине: как работают в Европе
Если вы тоже так считаете, тогда не тратьте время и откликайтесь на одну из крутых вакансий.
ВакансииРуководитель: Исакова Елена Михайловна
Адрес: Нейшлотский пер., дом 23
Телефон: 541-89-71
Телефон для граждан: 294-59-58
Телефон для работодателей: 541-89-05
Факс: 541-86-85
E-mail: admin1. [email protected]
Режим работы:
Понедельник: 9.00 – 17.00
Вторник: 9.00 – 20.00
Среда: 9.00 – 17.00
Четверг: 9.00 – 20.00
Пятница: 9.00 – 17.00
Шаблоны документов
Агентство занятости населения Калининского района Санкт‑Петербурга осуществляет предоставление работодателям следующих государственных услуг:
Для соискателей доступны бесплатные услуги:
Услугу могут получить:
Перечень документов для регистрации в качестве безработного:
Контакты Службы занятости населения
Телефон горячей линии: 320-06-52
Сайт: https://www. r21.spb.ru/main.htm
Служба занятости населения в социальных сетях
Вконтакте: https://vk.com/czn_spb
Facebook: https://www.facebook.com/czn.spb/
Состояние и положение рынка труда
Часто задаваемые вопросы Освобождение от еженедельного поиска работы во время кризиса COVID-19
Вы ДОЛЖНЫ продолжать подавать еженедельный сертификат заявки (Webcert или Telecert) на получение льгот до тех пор, пока вы не получите повторную работу.
REX не заменяет это требование страхования от безработицы НЕ . Вы можете ввести свои контактные данные, начиная со вторника после недели, за которую вы запрашиваете оплату.
По закону Мэриленда вы должны зарегистрироваться в Maryland Workforce Exchange (MWE), чтобы сохранить право на получение льгот. Отдел страхования по безработице требует, чтобы вы зарегистрировались при подаче заявления, если вы не освобождены от поиска работы. Вы должны пройти регистрацию и поддерживать актуальное резюме на MWE, чтобы подать заявку на работу. . Если вы не можете зарегистрироваться онлайн, вы можете зарегистрироваться лично. Выберите НАЙТИ АМЕРИКАНСКИЙ ЦЕНТР РАБОТЫ , чтобы найти ближайшее место.
Каждый заявитель, который должен вести активный поиск работы, должен делать не менее трех (3) действительных контактов в неделю, чтобы сохранить право на получение пособия СП, если только он не освобожден от поиска работы.Вы должны ввести свои рабочие контакты в новом модуле Reemployment Exchange (REX). Однако перед этим вы должны быть зарегистрированы в MWE. Новый модуль Reemployment Exchange (REX) в MWE позволит вам вводить свои еженедельные контакты о работе и сохранять эту информацию в качестве постоянной записи поиска работы. Если вы завершили регистрацию, следуйте инструкциям ниже, чтобы ввести свои рабочие контакты в REX.
Для получения дополнительной информации выберите инструкции « Как ввести рабочие контакты на REX ».
Если вы не можете войти в систему, используя приведенные выше ссылки, выберите: Maryland Workforce Exchange .
Если вам нужна дополнительная помощь в регистрации на бирже штата Мэриленд (MWE) или при вводе контактных данных в модуле Reemployment Exchange (REX), обратитесь в центр приема заявлений по телефону с понедельника по пятницу с 8:00.м. и 14:00 Номера телефонов можно найти на странице «Телефонные номера центра приема заявлений».
Вы ДОЛЖНЫ продолжать подавать еженедельный сертификат заявки (Webcert или Telecert) на получение льгот до тех пор, пока вы не получите повторную работу.
REX не заменяет это требование страхования от безработицы НЕ . Вы можете ввести свои контактные данные, начиная со вторника после недели, за которую вы запрашиваете оплату.
Агентства по трудоустройству в штате Нью-Йорк (в соответствии со статьей 11 Общего закона о предпринимательской деятельности и статьей 37 Закона об искусстве и культуре)
Чтобы вести бизнес в штате Нью-Йорк, агентство по трудоустройству должно сначала получить лицензию агентства по трудоустройству.
Просмотрите необходимые формы, документы и заявления для агентств по трудоустройству.
Вот список лицензированных агентств по трудоустройству. Обратите внимание, что в процессе регистрации могут быть дополнительные агентства, которых нет в этом списке.
Вот текущий список новых заявок на получение лицензии агентства по трудоустройству.
Чтобы подать протест против выдачи соискателю лицензии агентства занятости, вы должны:
Департамент труда штата Нью-Йорк Отдел трудовых стандартов, разрешений и сертификатов Attn: Агентство по трудоустройству Protest State Office Campus Bldg 12 Room 266 A Albany NY 12240
Вы также можете отсканировать и отправить письменный протест в Разрешительный отдел по электронной почте.
Спасибо за ответ! Это поможет нам улучшить ваш опыт.
Следующие требования к регистрации работы относятся к работникам, получающим регулярное пособие по страхованию от безработицы (UI).
При подаче заявления на получение обычного пособия по страхованию от безработицы рабочий должен будет зарегистрироваться для работы.Индивидуальные обстоятельства и место жительства работника определяют регистрацию работы. Чтобы иметь право на получение пособия, работник должен своевременно выполнить требования регистрации работы.
Чтобы иметь право на получение пособия, работник должен иметь возможность работать полный рабочий день. Чтобы считаться готовым к работе, работник должен быть зарегистрирован для работы в соответствии с требованиями.
Рабочие, проживающие на Аляске, должны зарегистрироваться и создать онлайн-резюме в Системе биржи труда Аляски (ALEXsys) на рабочем месте. alaska.gov в течение 7 дней с момента подачи первоначальной претензии. Регистрация и резюме работника будут оставаться активными, пока работник активно занимается поиском работы и направлениями на работу в ALEXsys.
Работники, проживающие за пределами Аляски, должны зарегистрироваться в местном центре службы занятости в течение семи дней после подачи первоначального заявления. Информацию о программах пользовательского интерфейса других штатов и требованиях к регистрации работы можно найти на сайте US DOL Career One Stop по адресу servicelocator.org / OWSLinks.asp.
Когда работник временно уволен с работы с определенной датой, чтобы вернуться к работе на полный рабочий день, продолжительностью 40 или более часов в неделю, он потенциально может получить регистрацию на отсроченную работу. Максимальный срок, на который может быть отложена регистрация в связи с определенным возвращением к полной занятости, составляет 45 дней подряд.
Для того, чтобы предложение о полной занятости считалось окончательным, оно должно быть добросовестным и поддающимся проверке.
В случаях, когда полная занятость не начинается, как сообщалось ранее; Работник обязан связаться с центром приема заявлений и сообщить о причине того, что работа на полную ставку не началась по графику.
Все работники с полной регистрацией должны зарегистрироваться, создать и поддерживать онлайн-резюме в Job Bank ALEXsys на Аляске в течение 7 дней с момента подачи первоначального заявления на получение пособия по UI.Несоблюдение этих требований в установленный срок может привести к отказу в выплате пособий по UI.
Все работники, проживающие более чем в 55 милях от местного центра занятости на Аляске, получат регистрацию в сельской местности Аляски и не будут обязаны соответствовать требованиям регистрации работы тех заявителей, которые проживают в пределах 55 миль дороги от местного центра занятости.
Все работники, проживающие за пределами Аляски, которым не было отказано в регистрации, должны зарегистрироваться в местной государственной службе занятости в течение 7 дней с даты подачи первоначального иска.Все заявители должны зарегистрироваться для работы и поддерживать регистрацию работы в соответствии с уставами, правилами и процедурами государства проживания.
Все работники, которых обычно направляют на работу профсоюзом, должны иметь хорошую репутацию в своем профсоюзе и быть в списке уволенных, чтобы получить регистрацию в профсоюзе.
Работнику может быть отказано в приеме на работу при следующих обстоятельствах: временно безработный с определенной датой для возвращения на полный рабочий день в течение 45 дней; безработный из-за забастовки или трудового спора; незамедлительное путешествие в течение 14 дней с момента подачи первоначальной претензии с целью переезда за пределы Аляски; или, согласно утвержденному отказу от доступности согласно AS 23. 20.378 или 23.20.382.
На протяжении более чем 50 лет служба размещения Американской библиотечной ассоциации (ALA) предоставляет работодателям и соискателям возможности встречаться, общаться и добиваться успеха в достижении своих целей в сфере трудоустройства.
Созданный для предоставления работодателям и соискателям работы круглогодичного доступа к информации, ALA JobLIST является официальным сайтом вакансий ALA.Здесь следует размещать резюме и вакансии.
Мероприятия и мероприятия в Центре трудоустройства и карьерного роста ALA JobLIST предназначены для того, чтобы помочь ищущим работу переоборудовать свои навыки и подготовиться к поиску работы. Они предназначены для людей на всех этапах своей карьеры, а не только для новых выпускников. Работодателям рекомендуется взаимодействовать с соискателями на всех уровнях.
Центр трудоустройства и развития карьеры ALA JobLIST будет проводить несколько мероприятий во время Virtual ALA 2021 Midwinter Meeting & Exhibits. Они перечислены ниже.
Карьерный коучинг
Среда и четверг, 27 и 28 января 2021 года
Зарядите карьеру, встретившись с профессиональным консультантом.Консультант может направить вас в разработке стратегии для следующего этапа вашей карьеры, решении проблемы в вашей текущей ситуации, определении целей и / или обновлении вашей карьеры. Или, возможно, вы были уволены и вам нужна помощь в определении вашего следующего шага. Каждое индивидуальное занятие длится 20 минут и полностью конфиденциально.
Если вы никогда не получали консультации по вопросам карьеры или просто не пользовались услугами этого типа в течение длительного времени, это прекрасная возможность представиться или повторно познакомиться с услугой, которая может быть полезна на протяжении всей вашей карьеры.Воспользуйтесь возможностью поговорить со знающим профессионалом о своих карьерных проблемах. Эта услуга бесплатна. Подпишитесь на , чтобы записаться на прием уже сейчас. Назначения могут проходить быстро, поэтому рассмотрите возможность предварительной регистрации с помощью онлайн-регистрации .
День открытых дверей — Ярмарка вакансий
Воскресенье, 9:30 — 11:00 (Центральный)
Работодателям будет предоставлена возможность поговорить с людьми об их учреждениях и имеющихся вакансиях.Требуется расширенная регистрация. Работодатели, желающие принять участие в Дне открытых дверей / Ярмарке вакансий, должны заполнить форму участия . Участие бесплатно. Активное объявление в JobLIST требуется к началу виртуального мероприятия. Работодатели могут зарегистрироваться сейчас и размещать вакансии позже. Те, кто заинтересован в участии в качестве соискателей, могут зарегистрироваться до 22 января 2021 года. После регистрации вы сможете зарегистрироваться у конкретных работодателей. Свяжитесь с Beatrice Calvin по телефону 800 / 545-2433 доб. 4280 для получения дополнительной информации.
Среди работодателей-участников:
Если вам нужна помощь в безупречном резюме, обязательно воспользуйтесь этой услугой. Откройте для себя лучший способ показать свои последние достижения в обновленном резюме. Бесплатная услуга критики резюме предоставляется Комитетом по рассмотрению резюме за круглым столом для новых членов ALA. Мы добавим ссылку на страницу регистрации, когда она станет доступной. Регистрация скоро будет доступна .
Да, мы живем в действительно непростые времена. Но это не значит, что вы должны отступить, чувствовать себя беспомощным или утомлять себя тревогой. Вы можете двигаться вперед целенаправленно, что бы ни происходило вокруг. Как? Выбирая образ мышления и серию действий, которые имеют значение. Вы можете справиться с неуверенностью, вспоминая, что для вас важно, раскрывая свои лучшие качества и стремясь двигаться в будущее, которое предлагает возможности.Присоединяйтесь к нам и поделитесь идеями в живом интерактивном занятии о том, как вы можете начать формировать для себя позитивное будущее.
Работодатели, которым нужна кадровая будка на месте в Центре трудоустройства, должны заполнить форму бронирования киоска и отправить ее по электронной почте менеджеру Центра трудоустройства и развития карьеры, Беатрис Кальвин. Стоимость будки 625 долларов.00. Пожалуйста, ознакомьтесь с формой бронирования будки , чтобы узнать, что входит в этот сбор.
Мы планируем провести День открытых дверей в Центре размещения в воскресенье утром. Представители различных библиотечных и связанных с библиотеками компаний получат возможность поговорить с участниками конференции о рабочей среде, а также о деятельности в своих учреждениях и вокруг них (например, о спорте, искусстве, музыке, участии общественности и т.
Участие в «Дне открытых дверей» бесплатное.Работодатели, заинтересованные в участии, должны заполнить форму для участия в Дне открытых дверей и отправить ее по электронной почте Беатрис Кальвин. Требуется активное объявление в JobLIST. За дополнительной информацией обращайтесь к Беатрис по телефону (800) 545-2433, доб. 4280.
Работодатели, которые хотят размещать вакансии, должны зарегистрироваться и разместить их в ALA JobLIST. Специальные скидки могут быть доступны для организаций, участвующих в очном центре размещения; свяжитесь с Beatrice Calvin для получения дополнительной информации.
Работодатели с активным онлайн-объявлением на ALA JobLIST также могут просматривать резюме зарегистрированных соискателей с активными профилями. Как только ваше объявление станет активным, вы получите доступ к резюме. Чтобы организовать собеседование до и во время конференции, работодатели могут напрямую связаться с соискателями, если они решили включить доступ к своей личной контактной информации в свой профиль JobLIST или резюме.
Работодатели, которые хотят использовать возможности для проведения собеседований на месте в Центре трудоустройства, должны иметь активное объявление на ALA JobLIST во время конференции.
Ответственность за резервирование столов для собеседований лежит на работодателе. Соискатели не могут этого сделать. Чтобы зарезервировать место для собеседования, работодатели должны сначала подтвердить дату и время вашего собеседования с кандидатами. Тогда подпишитесь на столик в онлайн-форме. Вы должны быть готовы назвать кандидата, а также указать день и время собеседования. Вы также можете пойти в центр размещения на месте, чтобы получить задание на стол.
Работодателям, у которых есть кадровая будка в Центре трудоустройства, не нужно будет получать назначения на стол.Вы можете проводить собеседования в своем личном кабинете. Вы можете сами управлять своим расписанием.
Работодатели, которые связались с соискателями напрямую через ALA JobLIST (или решили включить ссылку на него в свои объявления, чтобы соискатели могли связаться с ними), должны регулярно входить в JobLIST, чтобы проверять сообщения за период, предшествующий включительно конференция.
Работодатели, которые будут встречаться с потенциальными кандидатами в Центре трудоустройства во время следующей конференции ALA, должны убедиться, что в их аккаунте JobLIST и настройки связи актуальны.
Если у вас есть вопросы, проблемы или вам нужна помощь, свяжитесь с менеджером центра размещения и развития карьеры ALA JobLIST Беатрис Кальвин по телефону [email protected] или (800) 545-2433 доб. 4280.
Соискатели должны зарегистрироваться и искать работу на ALA JobLIST. Все услуги бесплатны для ищущих работу.
Бесплатная регистрация на ALA JobLIST не требуется для просмотра объявлений о вакансиях, но это может быть выгодно соискателю.Регистрация и активация бесплатного профиля соискателя даст активно нанимающим работодателям доступ к информации о вашем резюме. Это также позволит вам напрямую общаться с работодателем. Если вы видите позицию, которая вас интересует, вы можете напрямую связаться с работодателем, поскольку он дает инструкции в своем объявлении.
Если вам нужна помощь в составлении резюме, зайдите в Центр размещения, пока вы находитесь на конференции. Круглый стол для новых членов предоставляет участникам конференции услуги критики резюме.Скоро вы сможете зарегистрироваться на . Услуга бесплатная.
На конференциях также будет проводиться ряд бесплатных семинаров по интервьюированию, резюме, сопроводительным письмам и т. Д. Посетите страницу Conference Workshops для получения последней информации.
Есть несколько подкастов, которые были разработаны специально для библиотечных работников на странице Общая информация о карьере нашего раздела карьерных ресурсов. Некоторые из них напрямую связаны с подготовкой и наиболее эффективным использованием конференций в качестве активного соискателя работы.
Вы также найдете множество других ресурсов по различным темам поиска работы на странице Ресурсы по развитию карьеры , страница .
Если у вас есть вопросы, проблемы или вам нужна помощь, свяжитесь с менеджером службы размещения ALA, Беатрис Кальвин, по телефону [email protected] или (800) 545-2433 доб. 4280.
Форма бронирования стенда (для работодателей)
Форма участия в день открытых дверей (для работодателей)
Записаться на консультации по вопросам карьеры
Подпишитесь на просмотр резюме
Записаться на фотоуслугу
Конференц-семинары
Рекрутеры на конференции
Если вы хотите стать волонтером для работы в Центре размещения, свяжитесь с Беатрис Кальвин, менеджером службы размещения.
пересмотрено 19 января 2021 г.Вместе с другими партнерами в системе WorkSource, действующей в масштабе штата, мы помогаем работникам находить работу и планировать новые карьеры, подключаясь к различным программам обучения.
Исследования показали, что люди, использующие сервисы поиска работы WorkSource, быстрее находят работу и зарабатывают больше денег, чем те, кто этого не делает — так что попробуйте!
На этой странице
Работа и услуги WorkSource | Программы обучения | Пособие по безработице во время обучения
Вакансии и услуги WorkSource
Хотя мы больше не «служба занятости» штата Вашингтон, мы действительно предлагаем ресурсы для помощи безработным.Как гордый партнер системы WorkSource, мы предоставляем услуги по поиску работы в рамках нашего партнерства с WorkSource
.WorkSource может соединить вас с различными учебными ресурсами. Некоторые услуги доступны на месте, а другие предоставляются другими партнерами по сообществу. Посетите WorkSource сегодня по номеру:
Программы WorkSource
Узнайте, доступно ли профессиональное обучение в вашем местном офисе WorkSource.
Чтобы использовать возможные варианты обучения, посетите местный офис WorkSource. WorkSource управляет множеством ресурсов, доступных для обучения.
Пособия по безработице во время обучения
Маловероятно, что вы вернетесь к своей предыдущей работе и хотели бы выучиться для новой карьеры или, может быть, открыть собственный бизнес? Если вы соответствуете требованиям, вы можете посещать утвержденное обучение во время получения пособия по безработице. Кроме того, вам, возможно, не придется искать работу, пока вы учитесь в школе.Мы предлагаем три программы обучения, каждая с разными квалификационными правилами. Вы должны продолжать искать работу, иметь возможность работать и быть доступным для работы до тех пор, пока мы не уведомим вас в письменной форме о том, что вы одобряете участие в программе обучения и от вас больше не требуется искать работу.
Ознакомьтесь с новым справочником по вопросам карьеры, чтобы узнать об учебных программах, поддерживаемых Департаментом занятости, или посетите один из следующих разделов:
Вместе с другими партнерами в системе WorkSource, действующей в масштабе штата, мы помогаем работникам находить работу и планировать новые карьеры, подключаясь к различным программам обучения.
Исследования показали, что люди, использующие сервисы поиска работы WorkSource, быстрее находят работу и зарабатывают больше денег, чем те, кто этого не делает — так что попробуйте!
Connecting Colorado — это государственный сайт по поиску работы, используемый всеми центрами штата Колорадо. После регистрации в качестве пользователя в Центре кадров на этом сайте вы сможете искать тысячи вакансий, перечисленных в этой базе данных штата.
Нажмите здесь, чтобы получить пошаговые инструкции по регистрации
Если вам нужна помощь с регистрацией, вы можете зайти в Центр занятости или позвонить в нашу Службу занятости по телефону 970-248-7560.
Домашняя страница штата Колорадо
Правительство округа Меса
Город Гранд-Джанкшен
Федеральное правительство
Торговая палата Гранд-Джанкшн
Почтовое отделение США
Больница для ветеранов
Университет Колорадо Меса
Устали заполнять бесчисленные заявки без перезвона? Готовы ли вы ускорить поиск работы и сделать значимую карьеру?
Пришло время сделать решительный шаг и присоединиться к кадровому резерву Colorado Workforce Center. Talent Pool увеличивает вашу видимость и возможности трудоустройства, связывая вас с работодателями и укрепляя ваши навыки подачи заявок, резюме и прохождения собеседований.
Преимущества членства в кадровом резерве
Квалификация
Для получения дополнительной информации или начала работы обратитесь в Службу занятости (970) 248-7560 или [адрес электронной почты защищен]
В этом руководстве вы узнаете, как зарегистрироваться на ярмарку с помощью Handshake. Если у вас еще нет учетной записи работодателя, вам необходимо сначала зарегистрироваться в Handshake. Используйте этот ресурс для регистрации новой учетной записи: создайте учетную запись пользователя работодателя, присоединитесь к компании и подключитесь к учебным заведениям.
Примечание: если вам нужно отменить регистрацию, обратитесь за помощью в центр карьерного роста школы. См. Последнюю часть этой страницы, чтобы узнать, как определить контактную точку ярмарки.
Для получения более подробной информации о виртуальных ярмарках см. Идентификация и регистрация на виртуальных ярмарках.
Чтобы зарегистрироваться на ярмарку в Handshake, выполните следующие действия:
1. Чтобы перейти на страницу ярмарки, либо щелкните непосредственно ссылку в электронном письме с приглашением, которое было отправлено вам, либо выполните следующие действия, чтобы найти ярмарку в «Рукопожатие: как найти ярмарку вакансий»
2. После того, как ярмарка вакансий будет обнаружена, вы попадете прямо на страницу сведений о ней. Это даст вам обзор всей необходимой информации, касающейся ярмарки вакансий.
3.На этой странице нажмите синюю кнопку Register , расположенную в правом верхнем углу страницы.
Возможно, вы сначала войдете в систему. В этом случае войдите в систему и повторите этот шаг.
4. Вы попадете прямо в регистрационную форму ярмарки вакансий. Вам нужно будет выбрать или заполнить следующую информацию:
5. После заполнения всей информации щелкните синюю кнопку Create Registration в правом нижнем углу страницы.
Центр обслуживания карьеры должен будет подтвердить вашу регистрацию. Вы не сможете оплатить счет за выставку, пока это не произойдет.
Вы узнаете, что успешно зарегистрировались, если на ярмарке вакансий увидите вариант Registered вместо Register .
Примечание : нажмите Зарегистрировано , чтобы увидеть возможность Просмотр регистрации .
Вы можете просмотреть свою регистрацию в любое время и оставить комментарии для Центра карьеры с любыми вопросами на этой странице. Советы по размещению вашей регистрации см. В разделе Как просмотреть / изменить регистрацию на ярмарку вакансий.
Чтобы устранить неполадки, связанные с тайм-аутом или зависанием страницы, мы рекомендуем очистить кеш браузера и файлы cookie, а затем повторить попытку в новом окне.
ТК РФ является основным законодательным документом, регламентируемым трудовые правоотношения между руководством учреждения и подчиненным. Он обязательный для обеих сторон, не зависимо от формы собственности того или иного предприятия.
Трудовые взаимоотношения регулируются ст. 58 ТК РФ, в которой определено – что такое срочный трудовой договор (СТД), и в каких вариантах он составляется?
Файлы для скачивания:
В таких вариантах принимать на постоянную работу лиц экономически нецелесообразно. Как правило, СТД заключается с работниками до 2-х месяцев, за исключением сезонных работ, где допускается продолжительность работы до 6-ти месяцев.
К лицам, с которыми заключаются СТД, относятся:
СТД может иметь видоизмененную форму, когда при оформлении бессрочного соглашения, требующего ротацию для некоторых вакансий, обе стороны соглашаются на СТД. Примером такого взаимного соглашения могут служить:
Полный список допускаемых трудоустройств по СТД, отображен в ст. 58 и ст. 59 ТК РФ.
Ниже представлена таблица, в которой отображены положения по заключению СТД, прописанные в ч.1 и ч. 2 ст. 59 ТК РФ.
Если при трудоустройстве, оснований, отмеченных в таблице нет, руководитель учреждения не вправе заключать с работником СТД. Такая мера будет относится к нарушению прав работника.
Также не разрешается многократное подписание СТД без перерыва, если подчиненный выполняет одну и ту же работу. Это прописано в п. 14 решения Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 «О применении Российскими судами – ТК РФ». Подобные трудовые соглашения признаются бессрочными.
Как отмечалось ранее, для оформления СТД требуется иметь основания, отмеченные в предыдущем разделе, утвержденные ТК РФ. Поэтому, при подписании СТД, требуется в соглашении отразить причины заключения с потенциальным рабочим, отмеченного в соглашении периода. Указанные положения отображена в абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
При несоблюдении отмеченных условий – СТД может быть определен неправомерным.
Для сезонного персонала требуется отобразить в СТД фразу – «на сезон» или «до подписания приемосдаточного акта исполненных работ» и т. д.
Примечание. Законом запрещается использовать постоянную трудовую деятельность под временную, для уклонения от предоставления подчиненным компенсированных выплат и прочих льгот при увольнении. (Закон № 90-ФЗ от 30.06.2006 года). К примеру, если работодатель планирует сократить вакансию, если оформивший пенсию подчиненный продолжает трудиться или инвалид ждет переосвидетельствования, а также при прочих подобных обстоятельствах, судом признаются такие трудовые правоотношения на бессрочный период.
Приведем пример, как должна быть отображена запись в контракте при устройстве на работу по СТД.
И. П. Сидорова была оформлена на работу в ООО «Игровой аттракцион» кассиром. Учреждение открыто для клиентов с 1 июня по 30 сентября. Руководитель фирмы подписал с работницей СТД на время открытия учреждения.
В этом варианте обязаны быть записана в СТД такие фразы:
«2. Срок действия договора.
2.1. Контракт вступает в действие с даты его оформления Работницей и Начальником.
2.2. Дата выхода на работу: 1 июня 2020 года.
2.3. Контракт подписан на четыре месяца на время открытия аттракционного парка с 1 июня по 30 сентября.
2.4. Время завершения контракта 30 сентября 2020 года».
В данном примере время завершения СТД определено. Однако, в некоторых обстоятельствах определить дату завершения СТД нельзя. К подобным типичным обстоятельствам, в которых нельзя определить окончательный срок работы временно принятого работника, можно привести следующие:
В перечисленных вариантах окончание СТД привязано к конкретному событию. В этом варианте руководителю учреждения, при отчислении подчиненного по завершению времени действия СТД, требуется руководствоваться частью 2 ст. 79 ТК РФ.
Сезонная трудовая деятельность.
При устройстве на предприятие на период сезона можно назначать испытательный период, продолжительностью на больше 2-х недель (ст. 70 ТК РФ).
При этом, при заполнении соглашения – в тексте документа требуется ссылаться на ст. 294 ТК РФ.
Временный труд.
При временном труде до 2-х месяцев – испытательный период устанавливать нельзя (ст. 289 ТК РФ).
Прочая трудовая деятельность.
При заполнении СТД на прочих работах сроком от 2-х до 6-ти месяцев, испытательное время не может быть больше, чем 2 недели (ст. 70 ТК РФ).
Примечание. Ст. 70 ТК РФ регламентирует, что испытательный срок нельзя устанавливать:
Длительность отпуска равняется не меньше 28-ми дням за трудовой годовой период (ст. 115 ТК РФ).
Если временный работник проработал не полный год, длительность отпуска высчитывается пропорционально проработанному периоду.
Право на уход в отпуск за начальный год трудовой деятельности у работника появляется через 6 месяцев его отработки на предприятии (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Отсюда, можно сделать вывод, что лицо, принятое на временную работу до 6-ти месяцев, права на оплачиваемый отпуск не имеет. Однако, при отчислении, в связи с прекращением действия СТД, он имеет право на компенсирование за начисленные отпускные дни за период работы согласно ТК РФ.
Оплата отпускных дней начисляется исходя из размера средней зарплаты, исчисляемой в порядке, отраженном ст. 139 ТК РФ, а также Инструкцией, установленной Правительством РФ в распоряжении № 922 от 24.12.2007 года.
Работающему лицу может быть выделен отпуск по семейным и прочим уважительным ситуациям за свой счет на основании ходатайства, поданного в письменном виде (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Следовательно, если работник трудоустроен по СТД на любой период, требуется записать об этом в трудовую книжечку либо открыть новую, если ее у работника нет. Работодатель обязан занести данные в трудовую книжечку о принятии на работу, если человек проработал на предприятии более 5-ти дней и работа является для него основной (п. 3 постановления Правительства № 225 от 16.04.2003 г).
При этом, в трудовом бланке необязательно отображать, что человек оформлен на работу по СТД. Также не требуется отмечать, что подчиненный, например, замещает отсутствующего сотрудника. Достаточно будет записать, к примеру: «Зачислен на должность инженера», с отметкой номера записи, даты ее внесения, а также данных распоряжения о зачислении на работу (письмо ФСТЗ № 937-6-1 от 06.04.2010 г).
При отчислении
Трудовая книжечка при отчислении выдается подчиненному в день завершения СТД (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Согласно п. 5.2 Правил по ведению трудовых книжечек, принятой Минтрудом РФ № 69 от 10.10.2003 года, при завершении СТД по основаниям ст. 77 ТК РФ, в трудовую книжечку записываются данные об отчислении, со ссылкой на эту же статью ТК.
Примечание. В варианте, если СТД подписан с подчиненным на время замещения отсутствующего сотрудника, руководитель учреждения вправе не уведомлять его об отчислении заранее.
СТД допускается продлевать. Приведем некоторые варианты продления СТД.
Обязательное продление СТД.
Действительный статус СТД может быть непременно продолжен лишь в одном варианте — при установлении беременности подчиненной. В этом обстоятельстве, работодатель обязан продолжить время действия СТД до завершения беременности (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). При этом, беременная сотрудница обязана написать заявление и предоставить свидетельство врача о беременности.
Продление по согласию сторон.
В ч. 4 ст. 58 ТК отмечается следующее. В варианте, когда стороны СТД, по его окончанию, не уведомили о его окончании и сотрудник продолжает трудиться, СТД теряет статус срочного и становиться бессрочным соглашением.
Смена статуса соглашения осуществляется автоматически, поэтому никакого заявления составлять не надо. Таким образом, после этого – на оставшегося работать подчиненного распространяются нормативы трудового права, отображенные в бессрочном трудовом соглашении.
Однако, в таком варианте, рекомендуется составить добавочное соглашение к трудовому контракту (письмо Роструда № 1904-6-1 от 20.11.2006 года).
Далее выдается распоряжение начальника, где отмечается, что трудовое соглашение становится бессрочным. Основанием для распоряжения является дополнительное соглашение.
СТД может быть завершен и на общих основаниях, отображенных в ст. 77 ТК РФ, в том числе:
Более подробно ознакомиться с заключением СТД, можно, посмотрев видео
(Видео: “Заключение срочного трудового договора”)
Ст. 58 ТК РФ указывает на 2 возможных варианта действия трудовых договоров:
О правилах приема на работу по срочному трудовому договору узнайте здесь.
Объединяют эти варианты договоров прописанные в них права работника и гарантии, которые обязан предоставить ему работодатель. Работник, в свою очередь, должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и добросовестно выполнять свои функции. Срочный договор, так же как и бессрочный, может быть изменен.
Особенной ситуация заключения срочного трудового договора становится по следующим причинам:
Внимание! Если срок действия трудового договора свыше 5 лет, то могут возникнуть споры с работником в суде.
Прием на работу на определенный срок, так же как и при бессрочном договоре, оформляют приказом. Содержание приказа должно соответствовать данным трудового соглашения. При наличии разночтений в этих документах приоритет отдается тексту договора.
Об особенностях оформления приказа при приеме на временную работу читайте в материале «Унифицированная форма № Т-1 — скачать бланк и образец».
А про отпускные нюансы для работников — срочников подробно рассказали эксперты КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к этой правовой системе, пробный полный доступ можно получить бесплатно.
Основания, допускающие заключение срочного договора, разделяются на 2 группы (ст. 58 ТК РФ):
Первую группу образуют такие ситуации (ст. 59 ТК РФ):
Как оформить срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ, узнайте в Путеводителе по кадровым вопросам от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Во вторую группу включены (ст. 59 ТК РФ):
Возможны также и такие варианты:
Установление испытательного срока при срочном договоре, так же как и при бессрочном, не является обязательным. Но если есть намерение его установить, то необходимо помнить, что:
Условие об установлении испытания должно быть зафиксировано в договоре.
Кому нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу, см. здесь.
Если не возникло оснований для переквалификации договора в бессрочный, то его действие истечет:
Исключениями могут стать ситуации, связанные с беременными женщинами, у которых срок действия договора завершается в период беременности (ст. 261 ТК РФ):
Так же как и договор, действующий без срока, срочный договор можно завершить по иным основаниям, указанным в ст. 77 ТК РФ, например, по соглашению сторон или инициативе работника, из-за изменения существенных условий договора, в связи с дисциплинарным взысканием или с какими-либо внешними обстоятельствами.
О том, какие могут возникать претензии к работнику в отношении дисциплины труда, читайте в статьях:
Трудовой договор — документ, не имеющий строго обязательной формы, но предполагающий обязательность включения в него определенного набора информации.
Кто обязан использовать типовой трудовой договор, узнайте из этой публикации.
Работодатели могут самостоятельно разработать ту форму, которую они будут применять, или могут использовать унифицированную форму трудового договора.
Как выглядит унифицированная форма трудового договора, см. по ссылке.
Для срочного и бессрочного договоров данные, наличие которых в тексте обязательно, во многом совпадают. Поэтому для них очень часто используют общую форму, предусмотрев в ней разделы, необходимые для заполнения по срочным договорам.
Напомним, что в срочном договоре должны быть отражены:
Составить трудовой договор вам поможет наш образец.
Образец срочного трудового договора можно найти на нашем сайте.
Скачать образец трудового договора
Неоднократное продление срочного трудового договора на новый срок может повлечь за собой его переквалификацию в бессрочный трудовой договор, особенно если предполагается выполнение той же трудовой функции.
Однако нужно учитывать некоторые особенности:
Скачать образец приказа о продлении договора
Уволить работника по истечении срочного трудового договора вам помогут рекомендации экспертов КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение.
Оформление трудового договора на определенный срок трудностей не представляет, но требует соблюдения ряда законодательно установленных правил для исключения возможности его переквалификации в бессрочный. Срочный трудовой договор заключается на срок, не превышающий 5 лет.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.В материале будут рассмотрены следующие вопросы:
Случаи и основания, когда стороны должны или могут заключить срочный трудовой договор, определены в статьях 58 и 59 Трудового кодекса. При заключении срочного трудового договора работодатель обязан указать в нем срок его действия и конкретные обстоятельства, препятствующие заключению трудового договора на неопределенный срок (п. 3 ч. вторая ст. 57 ТК РФ).
Под названными обстоятельствами подразумеваются особые условия выполнения работы (не путать с условиями труда – вредными, опасными, тяжелыми). В данном случае речь идет о таких условиях, которые лишают работодателя возможности установить постоянные отношения с работником (например, при выполнении временных (до двух месяцев) работ).
Срок трудового договора в любом случае не может превышать пяти лет. Однако, возможно осуществить продление срочного трудового договора.
Когда срочный трудовой договор с работником правомерен
Срочный трудовой договор, безусловно, удобный инструмент регулирования трудовых отношений, прежде всего для работодателя. Несмотря на то что Трудовым кодексом строго ограничен перечень случаев, при которых такой договор может быть заключен, работодатели нередко без достаточных на то оснований устанавливают срок договора.
Пример
Работодатель заключил с Максимовым А.Б., получающим пенсию за выслугу лет, срочный трудовой договор на два года. За три календарных дня до прекращения трудового договора работодатель предупредил Максимова об увольнении (ч. первая ст. 79 ТК РФ). Работник счел позицию работодателя неправомерной и указал, что срочные трудовые договоры могут заключаться с пенсионерами по возрасту, а не с лицами, получающими пенсию за выслугу лет (п. 2 ч. вторая ст. 59 ТК РФ). Выслушав работника, работодатель был вынужден согласиться с его мнением.
Совет
Обратите внимание: при увольнении по окончании срока договора нет необходимости выплачивать работнику выходное пособие
Некоторые работодатели отдают предпочтение срочным трудовым договорам, предполагая, что тогда работнику не положены льготы, да и уволить его будет проще. Однако работникам, с которыми заключается срочный трудовой договор, предоставляются права и гарантии в том же объеме, что и тем, кто трудится по бессрочному договору. Отдельно стоит сказать о ситуации, когда срок срочного трудового договора истекает в период беременности работницы. В этом случае работодатель обязан продлить срочный трудовой договор только до окончания беременности (ч. вторая ст. 261 ТК РФ).
В Трудовом кодексе есть прямой запрет на заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключены обычные трудовые договоры на неопределенный срок (ч. шестая ст. 58 ТК РФ).
Обязанность доказать наличие обстоятельств, делающих невозможным заключение трудового договора с работником на неопределенный срок, возлагается именно на работодателя. Если доказать такие обстоятельства нельзя, исходят из того, что трудовой договор с работником заключен на неопределенный срок.
Выбирать вид трудового договора нужно внимательно: факт необоснованного заключения срочного трудового договора – одно из самых распространенных нарушений со стороны работодателей. При наличии достаточных оснований суд переквалифицирует срочный трудовой договор в бессрочный, то есть заключенный на неопределенный срок. Более того, на основании решения суда работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Совет
Если в срочном трудовом договоре не указаны срок и обстоятельство, послужившее основанием для его заключения, он будет считаться заключенным на неопределенный срок
Выделим основные причины переквалификации трудового договора.
1. Срочный трудовой договор заключен без законных оснований, то есть по причине, не предусмотренной статьей 59 Трудового кодекса. Как правило, в подобных случаях работодатель, заключая срочный договор, хочет уклониться от предоставления прав и гарантий, положенных работникам, трудящимся по бессрочным трудовым договорам.
2. Не указан срок действия договора (или работа, подлежащая выполнению). То есть в договоре отсутствует ссылка на событие, в связи с которым он прекращается, или не указана дата прекращения трудовых отношений.
Прекращение срочного трудового договора неправомерно, если он признан бессрочным
Если увольнение работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора будет признано неправомерным, незаконно уволенный работник вправе восстановиться на работе (трудовой договор будет считаться бессрочным) и взыскать с работодателя компенсацию за моральный вред, средний заработок за время вынужденного прогула, расходы на оплату услуг адвоката и др.**
Если суд при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора установил, что договор заключен работником вынужденно, будут применяться правила договора, заключенного на неопределенный срок***.
Ирина Акшанова — государственный инспектор труда Гострудинспекции в г. Москве:
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора (ч. первая ст. 68 ТК РФ). Содержание этого приказа (распоряжения) должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Если в трудовом договоре срок его действия не указан, договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. третья ст. 58 ТК РФ). Если в приказе о приеме на работу указан срок действия трудового договора, отличающийся от срока, упомянутого в самом договоре, на основании которого издается приказ, последний считается изданным с нарушением (ч. первая ст. 68 ТК РФ). Работник будет осуществлять трудовую деятельность на тех условиях, которые предусмотрены в заключенном с ним трудовом договоре.
Галия Измалкова — начальник отдела кадров ООО «Рисар» (Республика Татарстан, Казань):
Срочный трудовой договор можно расторгнуть и до окончания беременности работницы. Женщину, работающую по срочному трудовому договору, можно уволить и до окончания беременности, если трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую работу (ч. третья ст. 261 ТК РФ). Кроме того, любой договор (срочный и бессрочный) может быть расторгнут по соглашению сторон (п. 1 ч. первой ст. 77 ТК РФ).
Ирина Орлова — менеджер по кадрам ООО «Вольга» (Москва):
Если нужно заменить еще одного сотрудника, с временным работником может быть заключен второй срочный трудовой договор (по совместительству). Есть и другой вариант: до прекращения срочного трудового договора в него могут вноситься изменения путем заключения дополнительного соглашения. Это не противоречит Трудовому кодексу. Возможность вносить в договор корректировки предусмотрена вне зависимости от его вида (срочный или заключенный на неопределенный срок).
Мария Лапина — консультант по кадровому администрированию ООО «Индустрия Делового Мира» (Уфа):
Сотрудник, временно замещающий отсутствующего работника, может сам уйти на больничный. Такая ситуация возникает на практике достаточно часто. Один из вариантов ее решения – принять нового работника по срочному трудовому договору на период отсутствия первого работника и временно замещающего его второго работника (ст. 59 ТК РФ). Например, на место находящейся в отпуске по уходу за ребенком Петровой принята по срочному трудовому договору Иванова, которая заболела. На ее место по срочному трудовому договору принимается Сидорова. В этом случае в договоре и приказе о приеме на работу необходимо указать, что она принята на период отсутствия работника, занимающего эту должность. Трудовой договор с Сидоровой будет прекращен с выходом одной из замещаемых сотрудниц на работу на эту должность (ст. 79 ТК РФ).
Альберт Абдрашитов — юрисконсульт ООО «УзДЭУ Авто-Уфа» (Уфа). Редакция журнала «Кадровое дело»
* Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – постановление Пленума ВС РФ № 2).
** Статьи 394–396 ТК РФ, определение Верховного Суда РФ от 13 апреля 2004 г. № 35-Г04-5.
*** Постановление Пленума ВС РФ № 2.
Прием на работу по срочному трудовому договору работников при некоторых обстоятельствах является единственно верным решением. Чем срочный трудовой договор отличается от обычного и как быстро и правильно принять на работу по срочному трудовому договору, рассмотрим в нашей статье.
Срочный трудовой договор так же, как и обычный трудовой договор (ТД), заключаемый между работодателем и работником, являет собой основной документ, регламентирующий трудовые отношения между сторонами (ст. 56, 57 ТК РФ).
Основным отличием между этими договорами является срок, на который они заключаются.
Простой ТД заключается на неопределенный срок. То есть известна лишь дата принятия сотрудника на работу.
Срочный ТД заключают на конкретный срок, который обязательно должен быть в нем оговорен. Он не может превышать 5 лет. Если указанный период трудовых отношений больше максимально разрешенного, то договор становится бессрочным, и работник будет считаться принятым на постоянной основе.
ВАЖНО! Если после окончания действия срочного ТД ни одна из сторон не потребовала его расторжения и при этом работник имеет желание продолжить работу в фирме, условия, оговоренные в срочном ТД, теряют свою силу, а работник считается принятым на работу на неопределенный срок.
Кого можно принимать по срочному трудовому договору?
Полный перечень лиц и условий, которые необходимо соблюдать при приеме работника по срочному ТД, приводится в ст. 59 ТК РФ. Это может быть временная работа, совмещение или сезонная работа (например, замещение заболевшего работника, основного работника, работника, находящегося в отпуске, или работа, которую выполняют в определенный период времени). В случае несоблюдения условий, перечисленных в ст. 59 ТК РФ, договор будет считаться бессрочным.
Одной из причин заключения срочного ТД является ограниченный период его действия. Именно это обстоятельство дает работодателю возможность воздействовать на работника. Ведь наниматель без объяснения причин может просто не продлить договор с сотрудником. Но даже в этом случае работодателю необходимо за 3 дня до окончания срочного ТД уведомить работника об увольнении.
Как правильно уволить срочника, читайте в статьях:
Например, я хочу принять завуча по срочному трудовому договору на работу в школу. Правомерно ли это и как это правильно сделать?
Да, мы можем его принять по срочному ТД в следующих случаях:
При приеме на работу срочнику необходимо написать заявление и приложить к нему все необходимые для трудоустройства документы (паспорт, ИНН, СНИЛС, документы об образовании, трудовую книжку, справки с прошлой работы и т. п.).
Подробнее о том, как принять по срочному трудовому договору и о необходимых для этого документах, читайте в статье «Какие документы нужны при приеме на работу?».
Правила приема на работу в этом случае ничем не отличаются от приема работника по бессрочному договору (ст. 65, 66, 68 ТК РФ):
Как принять сотрудника по срочному трудовому договору и правильно его составить, вы узнаете из материала «Составляем срочный трудовой договор — образец на 2020 год».
Бланк и образец заполнения приказа вы найдете в статье «Унифицированная форма № Т-1 — скачать бланк и образец».
Как ее заполнить, вы узнаете из материала «Порядок заполнения трудовой книжки — образец».
Если работник выбрал электронную трудовую книжку, бумажную трудовую не заполняйте. В данном случае оформляются иные документы. Какие именно, узнайте в Обзоре от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Образец и правила ее заполнения смотрите в статье «Личная карточка работника формы Т-2 — скачать образец».
Основным отличием является то, что в срочном договоре нужно оговорить причину, по которой он не был заключен как бессрочный. Во всех документах необходимо указать не только дату начала работы, но и дату или обстоятельство ее окончания. Также следует четко указать количество дней испытательного срока. Если договор заключен не более чем на 2 месяца, испытательный срок не устанавливается. В случае если работа будет длиться от 2 до 6 месяцев, испытание работника не может превышать 2 недель (ст. 70 ТК РФ).
Всё об испытательном сроке вы узнаете из материала «Испытательный срок при приеме на работу (нюансы)».
Трудоустройство по срочному трудовому договору достаточно распространено. Чтобы никто не мог оспорить правомерность заключенного срочного договора и переквалифицировать его в бессрочный, при составлении этого документа важно учитывать нормы ст. 58, 59 ТК РФ. Также важно в срочном ТД оговорить срок его действия и причину заключения именно такого вида договора.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Последнее изменение: Июнь 2020
В обязанности работодателя входит оформление соответствующего документа, подтверждающего законность отношений со своими сотрудниками. В большинстве случаев, такой документ не имеет срока ограничения своего действия. Но есть обстоятельства, при наличии которых работодатель имеет право заключить с соискателем срочный трудовой договор. Эти обстоятельства регулируются трудовым законодательством.
Работодатель не имеет права составлять и заключать трудовой договор на определенный срок, если для этого нет достаточных оснований, которые прописаны в 59 ТК РФ. Если этих условий нет, то соглашение между работником и начальством должно быть бессрочным. При нарушении этих норм, можно пожаловаться в инспекцию по труду.
Срочный трудовой договор — это письменное соглашение между администрацией предприятия и сотрудниками, имеющее определённый срок действия. По его истечении, сотрудник может быть уволен или принят на работу по бессрочному договору.
Заключить такой договор можно только при наличии определенных обстоятельств. Если они будут нарушены администрацией фирмы, это приведёт к тому, что временного работника нужно будет трудоустроить на постоянной основе.
Для того чтобы корректно и грамотно составить срочный трудовой договор, необходимо точно знать, выполняются ли условия, прописанные в ст. 59 ТК РФ. Если эти условия не выполняются, то договор может быть только бессрочный.
Составление срочного договора возможно при наличии условий, указанных в ст. 59 ТК РФ. Это:
При наличии этих условий может быть заключен только тот договор, который будет действовать в течение определенного периода времени. Бессрочный заключать нельзя, это будет нарушением норм ТК РФ, которые приведут к штрафным санкциям.
Составляется он так же, как и бессрочный договор. Бланк может быть заранее подготовлен работниками кадровой службы. Но нужно обязательно указать:
Составляется в 2-х экземплярах, по одному каждой стороне. На том экземпляре, который будет храниться у работодателя, новый работник должен поставить свою подпись и сделать пометку «свой экземпляр получил».
В ТК РФ приведен точный список документов, которые должен предоставить соискатель при трудоустройстве. Это:
При необходимости, работник кадровой службы может попросить представить и другие бумаги. Например, действующую медицинскую книжку.
На основании заявления работодатель издает приказ о том, что он принимает в свой штат нового человека по договору, сроком действия на определенный период. Этот нюанс нужно обязательно отразить! Нужно не просто указать «сроком на 2 месяца», а указать точную дату завершения срока действия документа. Например, «12 мая 2019 года».
В промежутке времени между написанием заявления и изданием приказа, который должен быть внимательно прочитан новым сотрудником, необходимо заключить трудовой договор. Если сразу это сделать не получается, то ТК РФ строго регулирует срок — в течение 3 дней с того момента, как новый сотрудник фактически приступил к выполнению своих трудовых обязанностей. Несоблюдение этого срока грозит штрафами!
Если обе стороны трудовых отношений довольны друг другом, и хотели бы продолжить сотрудничество, но срок действия срочного трудового договора истек, есть 2 варианта:
В ст. 58 ТК РФ сказано, что если после того, как срок действия срочного договора истек, но работник продолжает выполнять свои обязанности, он «автоматически» переводится в категорию сотрудников, работающих по бессрочному соглашению.
Срочное соглашение может быть расторгнуто как по желанию работника, так и по инициативе начальства. В первом случае, работник просто пишет заявление на увольнение до истечения срока. Во втором — необходимо тщательно соблюсти процедуру.
Дополнительное условие прекращения срочных отношений — это истечение срока действия документа. Если ни одна из сторон не изъявила желания сотрудничать дальше, работник увольняется. Он должен написать заявление заранее, чтобы отработать положенный срок. Он составляет 14 дней, если срок действия договора более 2-х месяцев. Если менее — то 3 дня.
В последний рабочий день, сотруднику выдают полный расчёт, трудовую книжку и другие документы. Если стороны смогли договориться, то уволиться можно в день написания заявления, без отработки.
Нельзя заключать трудовой договор на определенный срок по желанию. Обязательно необходимо соблюдение одного или нескольких условий, которые прописаны в ст. 59 ТК РФ. Если работник считает, что работодатель незаконно подготовил именно такое соглашение, то нужно обращаться в инспекцию по труду.
Контракт с фиксированным сроком «делает то, что говорит», истекая по истечении срока.
Однако их использование не так просто, потому что работодатель по-прежнему должен соблюдать все законы, касающиеся любого сотрудника, включая закон об увольнении. Единственное отличие состоит в том, что истечение срочного контракта является «разумной причиной» увольнения того, кто в противном случае мог бы утверждать, что увольнение было несправедливым.
Если срок составляет два года или больше, работодатель также должен соблюдать закон, касающийся сокращения штатов.
Тем не менее, договор с фиксированным сроком полезен, когда работодатель требует:
краткосрочное покрытие для другого сотрудника, который временно недоступен, например, в декрете, творческом отпуске, командировке или длительной болезни
покрытие сезонного спроса, например, в розничной торговле и сельском хозяйстве
рабочие для конкретного проекта, например, в сфере кино, строительства и организации мероприятий
Это соглашение можно использовать во всех этих обстоятельствах.Это тщательно продуманная структура для справедливой и полной защиты работодателя и соблюдения требований организации. Он охватывает все юридические требования к информации, которая должна быть предоставлена сотруднику. Использование простого английского упрощает редактирование и позволяет понять его всем.
Размер или бизнес организации-работодателя не важны, равно как и должность сотрудника. Спецификации для различных должностей, такие как обязанности, могут быть легко добавлены либо в существующем тексте, либо со ссылкой на описание должности.
В этот «информационный век» все трудовые договоры Net Lawman очень строго защищают секреты и конфиденциальную информацию работодателя.
Этот контракт можно повторно использовать для последующих сотрудников.
Это соглашение регулярно пересматривается, поскольку в трудовое законодательство часто вносятся изменения. При этом учитывается, что:
Кроме того, дисциплинарные процедуры теперь соответствуют процедурам, рекомендованным ACAS.
Примечание: этот контракт отражает то, что по закону работники по срочному контракту имеют точно такие же права, как и работники, работающие полный рабочий день.
Вы можете использовать это соглашение для:
нанять замещающий или временный персонал на время отсутствия других сотрудников
нанимать персонал для проектов определенной продолжительности
заменить существующие контракты, которые могут быть устаревшими
Подходит для организаций любого типа: компаний, благотворительных фондов, трастов, партнерств, государственных организаций и других; и для сотрудников любого уровня, хотя наиболее подходит для сотрудников младшего и среднего звена.
Документ включает следующие абзацы:
Контракт, письменный или устный, заключается, как только сотрудник принимает предложение о работе.Чтобы свести к минимуму недопонимание в будущем, мы рекомендуем приложить письменный трудовой договор к письму с предложением, чтобы сотрудник мог вернуть письмо о принятии с подписанной копией контракта.
По закону всем сотрудникам должно быть предоставлено «письменное заявление с данными о занятости» не позднее дня начала работы. Это документ, который устанавливает условия найма, которые работодатель должен раскрывать, известный как «основное заявление». Этот трудовой договор включает всю необходимую информацию, чтобы действовать как основное заявление, поэтому вам не нужно предоставлять эту информацию отдельно в письме или другом документе.
В трудовой договор могут быть включены другие правила и процедуры найма, не входящие в основное положение (например, защита данных). Однако легче поместить все процедуры и политики, общие для всех сотрудников, в справочник для сотрудников и обратиться к справочнику в трудовом договоре. Это подход, рекомендованный Net Lawman.
РисовальщикЭтот документ был написан юристом Net Lawman.Он соответствует действующему английскому законодательству.
.После того, как вам предложили должность, пожалуйста, как можно скорее отправьте следующие документы для подготовки контракта:
После получения трудового договора просьба отправить в кратчайшие сроки документы, отмеченные знаком *, на указанное лицо и адрес.Все остальные документы также можно отправить по электронной почте:
Для защиты учреждения и его репутации ЕЦБ нанимает только лиц, чья способность поддерживать высокие стандарты профессиональной этики при исполнении своих обязанностей в ЕЦБ не подвергается сомнению.Поэтому, пожалуйста, отправьте заполненное заявление о конфиденциальности и форму самопроверки безопасности для выбранных кандидатов, а также справку о судимости (которую не нужно переводить на английский язык) до начала работы.
Отправьте оба документа в оригинале по почте на номер
. Европейский центральный банк
Отдел безопасности — оформление
Sonnemannstrasse 20
60314 Франкфурт-на-Майне
Германия
Для облегчения процесса допуска:
Ознакомьтесь с введением в систему допуска для получения дополнительной информации.
Самостоятельная декларация безопасности и форма согласия
Введение в систему допуска
Медицинское освидетельствование обязательно для всех сотрудников ЕЦБ, работающих по срочному контракту.Это также применимо, если вы уже работали в ЕЦБ по другому типу контракта.
Вам не нужно проходить медицинское обследование, если вы уже получили медицинское освидетельствование по предыдущему срочному контракту, заключенному в течение последних трех лет.
Отправьте заполненную медицинскую анкету медицинскому консультанту не менее чем за десять дней до начала действия вашего контракта.
Медицинский отчет должен быть предоставлен на английском языке, в том числе, если обследование проводит врач в стране вашего проживания.
Убедитесь, что вы начали этот процесс заблаговременно, чтобы не задерживать дату начала.
Медицинская анкета
Работа вдали от дома сопряжена с определенными проблемами, и мы это знаем. Чтобы компенсировать стоимость переезда во Франкфурт, ЕЦБ предлагает ряд льгот и услуг по записи.
Поскольку вам предложили срочный контракт, вы будете работать в ЕЦБ в течение более длительного периода времени. Если ваше место приема на работу находится более чем в 50 км от ЕЦБ, вы будете иметь право на услуги по переезду и переезду, или вы можете предпочесть остаться во временном жилье до тех пор, пока не примете решение о более долгосрочном размещении.
Группа услуг по переезду Cheryl Koenig (CKRS) поможет вам и вашей семье переехать в район Франкфурта. Эта услуга по переезду, которая полностью покрывается ЕЦБ, включает:
Однако обратите внимание, что, хотя ЕЦБ покрывает услуги, предоставляемые CKRS, вы будете нести ответственность за любые дополнительные расходы, связанные с использованием этих услуг
Услуги по переезду Шерил Кениг
См. Специальный раздел.
Если вы не знаете Франкфурт, мы рекомендуем вам ознакомиться с городом, прежде чем принимать решение о долгосрочном проживании.
Различные веб-сайты с недвижимостью предоставляют информацию, если вы хотите найти свое временное или постоянное жилье — просто введите слова «Frankfurt Immobilien» в поисковую систему.
Если вы были наняты из места, находящегося более чем в 50 км от ЕЦБ, и переезжаете в район Франкфурта, ЕЦБ возместит вам расходы по переезду.
Ваши расходы на переезд будут возмещены, если следовать процедуре, описанной ниже.
Примечание: мы рекомендуем вам обратиться в компании по переезду, как только вы будете выбраны для работы. Индустрия вывоза обычно очень загружена, особенно в июле и августе.
Примечание: хотя возмещение ваших затрат на удаление будет ограничено самым дешевым полученным предложением, вы можете выбрать другую компанию по удалению.Однако вам придется нести любые дополнительные расходы, превышающие утвержденную сумму возмещения.
Обратите внимание, что, если три представленных котировки окажутся чрезмерными, ЕЦБ оставляет за собой право запросить котировки у других компаний, занимающихся удалением.
Личные вещи сотрудника и членов его семей включены в обычные расходы на переезд. Также могут быть возмещены расходы на вывоз домашних животных (например, собак и кошек), более крупных животных (например, лошадей) и автомобилей.
Расходы, понесенные на переделку, установку или расширение мебели и / или других вещей, не возмещаются. Любые расходы, связанные с услугами, оказываемыми мастерами, такими как электрики, плотники или сантехники (для установки и настройки встроенных кухонь и т.п. на новом месте), также не покрываются.
ЕЦБ возместит соответствующую стоимость страхования. Пожалуйста, попросите выбранных вами поставщиков услуг включить стоимость страховки в свои предложения — страховка предназначена для покрытия полной стоимости ваших вещей или любого ущерба, нанесенного во время переезда.Каждая компания по переезду должна проинформировать вас о том, что необходимо сделать, чтобы ваши личные вещи были должным образом застрахованы (это включает в себя заполнение соответствующей декларации стоимости).
Если расстояние от вашего места жительства до ЕЦБ превышает 50 км и независимо от используемого транспортного средства, ЕЦБ выплачивает следующие единовременные суммы при назначении услуги (с целью покрытия всех транспортных расходов):
До 500 км | 500–1500 км | Более 1500 км | |
---|---|---|---|
Сотрудник, супруг (а) или признанный партнер | 353 евро | 483 евро | 611 евро |
Ребенок на иждивении | 299 евро | 428 евро | 557 евро |
В центре города есть зоны с ограниченным движением / зоны с низким уровнем выбросов (Umweltzone / зеленая зона), где разрешено движение только автомобилям со специальными экологическими значками / наклейками (Feinstaub-Plaketten).Значки / наклейки можно получить за 5 евро в Kfz-Zulassungsstelle, в Bürgerämter во Франкфурте, в TÜV, DEKRA и в гаражах. Вам нужно будет принести свой автомобильный идентификатор (Fahrzeugschein), чтобы купить его. Транспортные средства без экологического значка / наклейки не могут проезжать через зеленую зону и применяются штрафные санкции.
.Заполните наш обзор заработной платы и получите зарплату!
Трудовой договор с фиксированным сроком похож на договор постоянной занятости. Разница в том, что в контракте с фиксированным сроком будет указана дата начала и дата окончания. Срок действия контракта четко оговаривается между работодателем и работником.
В контракте будет указано, что «По достижении (указать дату окончания) этот трудовой договор прекращается, и трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются.Контракт также может заканчиваться «при наступлении определенного события или до тех пор, пока конкретная задача не будет завершена».
Преимущества?
В фиксированном контракте работодатель укажет, где такие льготы, как пенсия, медицинская помощь, резервный фонд, какие-либо средства группового страхования жизни и т. Д. Применимы или не применимы.
К сожалению, некоторые работодатели используют срочный контракт как средство экономии денег, отказывая работнику в возможности получения пенсионных пособий / пособий из резервного фонда и пособий по медицинской помощи.
Кроме того, в случае увольнения сотрудника по срочному контракту ему или ей может быть отказано в выходном пособии.
Срочные контракты с продлением срока действия
Некоторые работодатели продолжают продлевать срочные контракты каждый раз по истечении срока их действия. Это известно как «пролонгация» контракта.
Работодателю не запрещается пролонгировать срочный договор. Один или максимум два раза приемлемо. Однако, если контракт был продлен в третий или четвертый раз, работник теперь имеет то, что известно как «право ожидания».”
Это означает, что теперь работник имеет право ожидать, что такая ситуация сохранится, и их контракт будет продлен. Если это не так и работник уволен, есть веские основания привлечь работодателя в CCMA по причине несправедливого увольнения.
Подробнее
Узнайте больше о CCMA и о том, как они могут вам помочь.
.Существует три основных типа трудовых договоров: постоянные трудовые договоры, срочные контракты и временные трудовые договоры.
Письменное документирование особенностей трудовых отношений является не только требованием закона, но и может помочь вам защитить свой бизнес и управлять отношениями с сотрудниками.
Трудовой договор — это все права, обязанности, обязанности и условия найма, которые составляют правовые отношения между работодателем и работником. Он включает ряд условий, записанных или нет, но имеющих обязательную юридическую силу — например, обязанность работодателя по выплате заработной платы работнику.
Применяются разные типы контрактов в зависимости от статуса занятости человека. Поэтому важно правильно определить статус занятости человека, которого вы нанимаете, до написания трудового договора.
Постоянные трудовые договоры применяются к работникам, которые работают в обычное время и получают заработную плату или почасовую оплату. Контракты действительны до тех пор, пока не будут расторгнуты работодателем или работником и могут быть на полную или частичную работу.
Сотрудники по этим контрактам имеют право на все законные трудовые права.
Срочные контракты имеют установленную дату окончания, например, шесть месяцев или один год.Вы можете рассмотреть этот тип контракта, если хотите покрыть расходы в декретном отпуске, укомплектовать большой проект или нанять стажеров.
Сотрудники, работающие по срочным контрактам, защищены и имеют те же права, что и постоянные сотрудники (включая несправедливое увольнение и выплату по сокращению после двухлетнего срока службы). Вы не можете предложить им менее выгодные условия, потому что они срочные.
Срочный контракт может быть продлен по соглашению, но обычно нельзя держать кого-то на срочных контрактах более четырех лет; с этого момента они становятся постоянными сотрудниками.
Если сотрудник продолжает работать после окончания срока действия контракта, но формально он не продлен, существует «подразумеваемое соглашение» об изменении даты окончания, и работодатель все равно должен предоставить надлежащий срок уведомления.
Вы также должны информировать временных сотрудников о любых постоянных вакансиях в вашей организации.
Договор о временном найме подходит для сценариев, когда вы хотите, чтобы человек взял на себя обязательство работать на вас, но вы не уверены, сколько часов работы вы сможете предложить им каждую неделю, и не можете гарантируют регулярный рабочий режим.В контракте должно быть указано минимальное количество часов, которое вы ожидаете, что они будут работать каждую неделю, с учетом того, что режим работы и количество часов, предлагаемых сверх этого минимума, вероятно, будут колебаться.
Лица, участвующие в этих контрактах, будут накапливать отпуск в зависимости от количества отработанных часов и будут иметь право на трудовые права, включая установленную законом выплату по болезни, если она имеет на это право, и установленные законом минимальные сроки уведомления
Если вы используете временный трудовой договор, но по схеме рабочего времени увеличивается с течением времени, такая модель работы с большей вероятностью станет основой контракта, чем любое письменное соглашение, которое вы заключаете, т. е.считается, что они работают по постоянному трудовому договору, а не по временному.
Если вы действительно хотите, чтобы временный сотрудник работал в течение определенного периода времени в течение определенного периода времени, стоит пояснить в письменной форме, что это только временный режим работы, соответствующий потребностям бизнеса, и не указывает на постоянное договорное право на эти часы.
ПОДРОБНЕЕ: Что должно быть включено в трудовой договор
Наши консультанты по персоналу могут помочь вам разобраться с проблемами ваших сотрудников.
Записали ли вы что-нибудь или нет, ваши новые сотрудники заключат с вами трудовой договор, как только они начнут работать на вас. Например, то, что у нового сотрудника еще нет письменного контракта, еще не означает, что вы можете избежать оплаты им или предоставления отпуска.
Хотя элементы контракта могут оставаться неписаными, вам необходимо будет предоставить им «письменное заявление», в котором указаны основные условия оплаты и рабочего времени в течение двух месяцев с момента начала их работы у вас.Тем не менее, это хорошая идея — попытаться сделать это как можно раньше в отношениях.
Трудовой договор вступает в силу, как только кто-то начинает на вас работать, поэтому, по сути, договор существует независимо от какой-либо документации.
По закону вы должны предоставить всем сотрудникам, работающим более одного месяца, письменное заявление, в котором задокументированы согласованные ключевые условия, такие как оплата труда и рабочее время.
Сотрудник может обратиться в суд по трудовым спорам для объявления условий и потребовать выплаты компенсации за 2-4 недели (при условии максимальной установленной законом еженедельной выплаты) в качестве компенсации, если вы не предоставите заявление в течение двух месяцев с даты начала их работы. .
Хотя это и не является юридическим требованием для этого, может быть выгодно изложить весь трудовой договор в письменной форме по двум основным причинам:
Это позволяет избежать недоразумений и споров
Если подробные детали контракта не указаны в письменной форме вниз, вам нечего будет доказывать свою правовую позицию в споре.
Он управляет ожиданиями
Все расписано, это поможет вашему сотруднику понять широту своих прав и обязанностей, помогая вам управлять своими отношениями с ними.
Еще один вид контракта, о котором следует знать, — это контракт, который применяется к рабочим.
Отличительной чертой этих контрактов является то, что работодатель не обязан предлагать минимальное количество рабочих часов, а работник их соглашаться.Это известно как взаимность обязательств.
Работники, работающие по контрактам с нулевым рабочим днем, по-прежнему имеют право на некоторые законные права на трудоустройство, включая установленный законом минимальный уровень оплачиваемого отпуска и национальный минимальный размер оплаты труда / национальный прожиточный минимум.
Также важно отметить, что незаконно требовать, чтобы работник работал исключительно на вас, поэтому вы не можете включать положение об исключительности в свои трудовые контракты.
Когда дело доходит до работы с самозанятыми подрядчиками, консультантами или фрилансерами, не менее важно иметь письменный документ, широко известный как «консалтинговое соглашение», для определения ожиданий в отношении рабочих отношений.
Если вам нужна помощь в выборе правильного типа трудового договора для ваших сотрудников и в том, чтобы убедиться, что ваши контакты подали юридические жалобы, наши консультанты по кадрам могут помочь.
Свяжитесь с нами по адресу [email protected] или позвоните нам по телефону 0333 014 3888, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вашему бизнесу с помощью дружелюбной и квалифицированной кадровой поддержки.
ПОДРОБНЕЕ:
Содержание этого блога предназначено только для общей информации.Пожалуйста, не полагайтесь на это как на юридический или другой профессиональный совет, поскольку это не то, что мы намеревались сделать. Вы можете найти более подробную информацию об этом в наших Условиях использования веб-сайта. Если вам нужна профессиональная консультация, свяжитесь с нами.
От чего зависит срок выпуска сертификата электронной подписи и каков порядок получения ЭП (ЭЦП)?
Выпуском сертификатов занимаются удостоверяющие центры. В среднем выпуск электронной подписи (ЭП, ранее — ЭЦП) занимает один рабочий день. Скорость зависит от уровня сервиса удостоверяющего центра и от того, насколько быстро вы предоставите пакет документов для проверки.
Какой сертификат вам понадобится для тех или иных целей, читайте в статье о видах электронной подписи. Или воспользуйтесь мастером подбора сертификата.
При выборе удостоверяющего центра ориентируйтесь на несколько показателей:
Это можно сделать удобным для вас способом:
В первую очередь специалист удостоверяющего центра уточнит, для каких целей вам нужная электронная подпись, и при необходимости скорректирует выбор, чтобы вы максимально эффективно использовали свой сертификат. Затем назовет документы, необходимые для выпуска сертификата. Пакет документов зависит от следующего:
Также оператор выставит счет, который вы сможете оплатить удобным для себя способом. Оплаченный счет или заверенную копию платежного поручения нужно будет предоставить при получении сертификата.
Самостоятельно или с курьером передайте документы для проверки в ближайший для вас центр выдачи. Куда именно можно прийти, подскажет специалист, принявший заявку. Чтобы ускорить процесс проверки, можно выслать сканы всех нужных документов на электронный ящик, указанный сотрудником удостоверяющего центра.
С оригиналами документов (или их заверенными копиями) и паспортом вы должны лично прийти в сервисный центр, чтобы подписать договор и получить сертификат подписи. Оператор удостоверит личность и проверит документы:
После этого вы получите сертификат электронной подписи и токен. Весь процесс займет около 30 минут.
Если ЭП (ЭЦП) нужна вам срочно, нужно действовать по той же схеме. Но при звонке оператору удостоверяющего центра уточните, что вас интересует ускоренный выпуск сертификата электронной подписи. В этом случае специалист проверит вашу заявку в первую очередь, а в сервисном центре вы получите сертификат и токен в течение нескольких минут.
После отправки сканов документов и заверенной платежки от банка электронная подпись будет готова за 1-2 часа.
ca.kontur.ru
otkryt-ooo.ru
Большинство своих закупок государственные и коммерческие заказчики проводят в электронном виде. Кроме того, с помощью электронных аукционов реализуют имущество предприятий-банкротов. Какая подпись нужна, чтобы пройти аккредитацию на электронной торговой площадке и участвовать в торгах?
Больше половины закупок по 44-ФЗ проходят в виде электронного аукциона (65% от годового объема госзакупок, по данным мониторинга Минфина за 2018 год). Госудаственные торги проводят на 8 федеральных электронных торговых площадках:
На отдельной площадке — АСТ ГОЗ — проводят электронные торги по гособоронзаказу.
Для работы на федеральных ЭТП госзакупок и АСТ ГОЗ понадобится квалифицированный сертификат электронной подписи (далее — КЭП). Это требование установлено в п.3 ч.1 ст.4 44-ФЗ «О контрактной системе».
Во-первых, законодательство об электронной подписи не предусматривает возможности получить подпись «на предприятие» без указания ответственного лица. Поставщик может получить КЭП только на конкретного представителя (сотрудника). Но если этот человек поменяет фамилию или уволится, старый сертификат придется отозвать и выпустить новый.
Во-вторых, участнику торгов необходимо вести электронный документооборот не только с ЭТП, на которой проходит аукцион, но и с другими информационными системами и контрагентами. Например, в электронном виде можно подписывать банковские гарантии. О юридической силе электронных документов мы писали.
Поэтому многие удостоверяющие центры выдают универсальные сертификаты, которые соответствуют требованиям к квалифицированным сертификатам, а пакет дополнительных услуг даёт поставщику больше возможностей.
Получая электронную подпись для торгов, обратите внимание, сможете ли вы использовать ее вне 9 федеральных ЭТП.
Универсальный тариф «Электронная подпись 3.0» от УЦ СКБ Контур подходит, чтобы:
Компании с госучастием — это компании, доля участия государства в которых выше 50%, а также их «дочки» и «внучки», естественные монополии (нефтегазовые компании, РЖД и т д.) и другие юридические лица. Эти компании проводят закупки по федеральному закону № 223-ФЗ.
Крупные коммерческие организации тоже проводят часть своих закупки в форме электронных аукционов, чтобы оптимизировать расходы. Проведение коммерческих закупок регламентируется только Гражданским кодексом.
Площадок, где проводят электронные торги коммерческие компании и компании с госучастием, примерно 200. Они делятся на многопрофильные и специализированные. На первых могут работать любые заказчики — например, на B2B-Center, OTC.ru, Фабрикант. Вторые создаются под конкретного заказчика или отрасль — например, ЭТП Газпромбанка или ТЭК-Торг.
Требования к виду сертификата электронной подписи устанавливают сами заказчики: это может быть неквалифицированный сертификат, базовый квалифицированный (КЭП) или квалифицированный с объектным идентификатором в структуре — специально для конкретной площадки.
На большинстве ЭТП можно работать с базовым квалифицированным сертификатом, но некоторые площадки выставляют свои требования, ограничивая доступ к торгам.
Например, у РЖД есть собственный удостоверяющий центр, где поставщики получают электронные подписи, которые можно использовать только на торгово-закупочной площадке РЖД и в автоматизированной системе подготовки и оформления перевозочных документов.
Некоторые коммерческие площадки требуют от поставщиков сертификат с платным объектным идентификатором (OID). Без этого дополнительного идентификатора авторизоваться на ЭТП не получится. Такие расширения нужны, чтобы работать на площадке B2B-center, ТЭК-Торг, Газпромбанк, Фабрикант, uTender и Центр Реализации.
Заранее уточните у оператора площадки, какой вид подписи нужен для работы на ней, или воспользуйтесь мастером подбора сертификатов.
Помимо сертификата электронной подписи для участия в торгах потребуется аккредитация на выбранной площадке. Она занимает до 5 рабочих дней. Специалисты СКБ Контур помогут пройти аккредитацию, обычную или ускоренную, на ЭТП Госзаказа и коммерческих площадках.
Этот вид торгов регулирует федеральный закон № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и приказ Минэкономразвития № 54 от 15.02.2010. На право проведения таких торгов комиссия Минэкономразвития аккредитовала несколько ЭТП, среди них:
На аукционах можно по цене ниже рыночной приобрести имущество обанкротившегося юрлица или ИП: недвижимость, спецтехнику, автомобили, мебель. Принимать участие в аукционах по банкротству может любой желающий. Участник торгов может использовать квалифицированный сертификат, который выдан любым аккредитованным удостоверяющим центром.
Площадки не имеют права отказать в регистрации, если в сертификате нет идентификатора «под площадку». Согласно Приказу № 495 от 23 июня 2015 года (раздел 2.5), отсутствие идентификатора не входит в перечень причин для отказа регистрировать участника на ЭТП. Если площадка выставляет такое требование, это повод обратиться в ФАС.
ca.kontur.ru
Сертификат электронной подписи подтверждает принадлежность электронной подписи владельцу и содержит: -закрытый ключ — для генерации электронных подписей; -открытый ключ — для проверки подлинности подписи получателем; -сведения о владельце — для проверки получателем информации об авторе документа.
Для того чтобы начать пользоваться электронной подписью (сдавать отчетность, участвовать в электронных торгах, подписывать, зашифровывать и расшифровывать документы), необходимо получить сертификат электронной подписи в одном из удостоверяющих центров.
Функция удостоверяющего центра в этом случае заключается в том, чтобы подтвердить подлинность сведений о владельце и выдать сертификат нужного пользователю тарифного плана. Сертификат электронной подписи подтверждает принадлежность электронной подписи владельцу и содержит:
Для соблюдения правил информационной безопасности срок действия сертификата ограничен. Сертификат выдается владельцу на год, по истечении которого его необходимо продлевать.
Кроме того, при угрозе компрометации закрытого ключа (например, если владелец потерял или оставил без присмотра ключевой носитель), при утере пароля или смене реквизитов сертификат отзывается и взамен выдается новый.
Удостоверяющий центр СКБ Контур — единственный в России центр, который выдает сертификаты электронной подписи на 15 месяцев. А заказав услугу «Сопровождение сертификата», владелец может бесплатно перевыпускать сертификат в течение срока его действия в случае компрометации или смены требований электронной площадки к виду электронной подписи.
УЦ СКБ Контур выпускает все виды электронных подписей.
Подобрать подписьkontur.ru
Чтобы поставить электронную подпись (ЭП), нужно владеть ключом ЭП. Ключ ЭП называется закрытым ключом, а ключ проверки ЭП — открытым. Для создания ЭП используется специальный инструмент — средство ЭП.
Различают два вида ЭП:
Простая ЭП используется в случаях, когда на аналогичном бумажном документе не требуется наличие печати. Такая подпись может только подтвердить личность подписанта.
Для усиленной неквалифицированной ЭП характерен ряд принципиальных качеств:
1) получается в результате криптографического преобразования информации с использованием ключа ЭП;
2) благодаря средству ЭП и ключу проверки помогает определить авторство электронного документа и установить изменения в документе после его подписания;
3) создается с использованием средств ЭП.
Если к этим качествам добавить еще два, то получится усиленная квалифицированная ЭП. При этом будет ошибкой считать, что усиленная квалифицированная ЭП является в то же время усиленной неквалифицированной ЭП.
О каких двух дополнительных признаках идет речь?
1) ключ проверки ЭП должен содержаться в квалифицированном сертификате ключа проверки ЭП;
2) средство ЭП, которое используется для создания и проверки, должно получить подтверждение соответствия требованиям, предусмотренным законом и ФСБ для средств ЭП.
Усиленная квалифицированная ЭП предоставляет ее владельцу максимум возможностей с правовой точки зрения. В то же время к ней предъявляются высокие требования.
В Федеральном законе от 06.04.2011 № 63-ФЗ говорится о том, что для подтверждения принадлежности ключа проверки ЭП автору документа сертификат может не использоваться. Сейчас он требуется только для квалифицированной ЭП.
Квалифицированный сертификат включает следующую информацию:
1) уникальный номер квалифицированного сертификата, даты начала и окончания его действия;
2) для физлица: ФИО и СНИЛС владельца сертификата;
для юрлица: наименование, место нахождения, ИНН и ОГРН владельца сертификата;
3) ключ проверки ЭП;
4) наименования средств ЭП и средств удостоверяющего центра (УЦ), с помощью которых созданы ключ ЭП, ключ проверки ЭП УЦ, квалифицированный сертификат;
6) наименование и место нахождения аккредитованного УЦ, который выдал квалифицированный сертификат, номер квалифицированного сертификата УЦ;
7) ограничения использования квалифицированного сертификата.
Нужна электронная подпись? Подберите сертификат под вашу задачу
Требования к форме квалифицированного сертификата установлены Приказом ФСБ РФ от 27.12.2011 № 795. Для ограничения использования сертификата есть, например, дополнение keyUsage, содержащее серию флагов, с помощью которых устанавливается, где ключ проверки электронной подписи не может применяться. Флаг keyCertSign в дополнении keyUsage означает, что область использования ключа включает проверку подписей под квалифицированными сертификатами. Этот флаг не поднимается в квалифицированных сертификатах клиентов УЦ. А вот в квалифицированном сертификате, который выдан УЦ Минкомсвязи, этот флаг поднимается, что позволяет УЦ создавать свою квалифицированную ЭП в сертификатах своих клиентов.
Как уже было сказано выше, сертификат ключа проверки ЭП выдает УЦ в электронном или бумажном виде. УЦ, подтвердивший соответствие требованиям закона в Минкомсвязи, становится аккредитованным УЦ и получает право выдавать квалифицированные сертификаты (список аккредитованных УЦ).
При выдаче квалифицированного сертификата аккредитованный УЦ должен не только установить личность обратившегося лица, но и внести в специальную базу данных (реестр сертификатов) серию, номер и дату выдачи документа, использовавшегося для установления личности.
Аккредитованный УЦ должен регулярно публиковать специальную выписку из реестра сертификатов (список отозванных сертификатов), содержащую номера квалифицированных сертификатов, которые прекратили действие по решению суда или по обращению владельца сертификата.
Подробно об обязанностях и функционале аккредитованного УЦ написано в ст. 15 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ.
Чтобы получить электронную подпись, для начала нужно определить, какой сертификат ЭП вам нужен для работы, с какой целью вы будете его использовать. Если вы планируете получить сертификат в Удостоверяющем центре СКБ Контур, то воспользуйтесь мастером подбора сертификата и заполните заявку на сайте.
Подготовить необходимые документы перед визитом в центр выдачи можно с помощью мастера подбора документов.
Для получения сертификата придется лично прийти в центр выдачи с оригиналами документов или их заверенными копиями, оплаченным счетом или копией платежного поручения, заверенной банком.
Допустим, вы получили квалифицированный сертификат электронной подписи и хотите начать им пользоваться. Что для этого нужно?
Для подписания ЭП документов формата Word и Excel есть несколько возможностей. Первая предполагает установку и использование платного программного модуля КриптоПро Office Signature (бесплатно он доступен только в рамках тестового периода). Однако у этого варианта есть несколько особенностей. Во-первых, алгоритм подписания в разных версиях Word отличается. Во-вторых, если создать подпись в одной версии программы, а проверять в другой, то результат может оказаться некорректным.
Модуль КриптоПро PDF используется для создания и проверки ЭП в Adobe Acrobat, Adobe Reader и Adobe LiveCycle ES.
Установка специальной программы (например, КриптоАРМ) позволит подписывать документы любого формата: rar,.jpeg,.png,.ppt, видео, базы данных и т.д. Но бесплатно доступна только базовая версия КриптоАРМ Старт, в которой заложен минимум возможностей. Остальные версии — платные, и цена зависит от функциональности.
Наконец, с помощью бесплатного веб-сервиса Контур.Крипто можно подписать документ любого формата без необходимости установки специальных программ. Сервис работает с подписью, выпущенной любым УЦ. С помощью Контур.Крипто вы можете создать и проверить ЭП, зашифровать и расшифровать электронный файл, а также подписать пакет файлов или архивов, создать подпись документа двумя и более лицами. При этом в сервисе есть ограничение на вес документа — до 100 Мб, и он работает только в Microsoft Windows. Кроме того, сервис позволяет создать только отсоединенную подпись. Проверить подпись, созданную в Контур.Крипто, можно в любой программе, которая работает с отсоединенными ЭП.
kontur.ru
Наша компания, совместно с партнёрами по всей России, оказывает помощь компаниям и индивидуальным предпринимателям в изготовлении ЭЦП для электронных торгов.
Если вы приняли решение участвовать в тендерах на одной из следующих электронных торговых площадок, включая пять федеральных площадок госзакупок, то прежде всего вам понадобится приобрести электронную цифровую подпись в аккредитованной данными площадками Удостоверяющем центре.
1. Заполнить и отправить заявку на создание электронной подписи.
2. Ваша заявка попадёт в аккредитованный удостоверяющий центр (УЦ), находящийся в вашем регионе.
3. Сотрудники данного УЦ свяжутся с вами и сообщат полный список документов, который необходимо будет предоставить к ним в офис. (Частично с этим списком вы можете ознакомиться здесь).
4. После оплаты выставленного счёта электронная цифровая подпись будет изготовлена, и вы сможете забрать её.
После создания и получения ключей ЭЦП вы сможете принять участие в электронных аукционах (пройдя бесплатные регистрации и аккредитации на необходимых вам торговых площадках).
Чтобы процедуры, совершаемые на электронных торгах, были юридически значимы на каждой стадии, применяется ЭЦП.
ЭЦП считается аналогом подписи на обычной бумаге, вот только реализуется не графическим изображением, а при помощи математических преобразований содержимого документа. Это делает невозможным ее подделку, достигая, таким образом, неопровержимости авторства.
ЭЦП выступает реквизитом электронного документа. Она защищает конкретный документ от подделываний, полученных в процессе криптографического преобразования необходимой информации при пользовании закрытым ключом ЭЦП.
Пользование электронной подписью достаточно простое. Для этого даже не потребуется никаких специальных знаний и умений.
Использование специального программного обеспечение значительно облегчает процедуру подписания документов с помощью ЭЦП.
Помимо шифрования и надежного хранения данных, предоставляются широкие возможности для того, чтобы быстро и удобно подписать документ с помощью электронной цифровой подписи.
В подпись, записывается такая информация:
Закажите изготовление электронной цифровой подписи сегодня.
sis-company.ru
Заполните, пожалуйста, все поля.
Кому:
Электронная подпись
Ваше имя: *
Электронная почта: *
Телефон:
Название организации:
ИНН:
Регион: *
01 – Республика Адыгея02 – Республика Башкортостан03 – Республика Бурятия04 – Республика Алтай05 – Республика Дагестан06 – Республика Ингушетия07 – Республика Кабардино-Балкария08 – Республика Калмыкия09 – Республика Карачаево-Черкесия10 – Республика Карелия11 – Республика Коми12 – Республика Марий Эл13 – Республика Мордовия14 – Республика Саха (Якутия)15 – Республика Северная Осетия — Алания16 – Республика Татарстан17 – Республика Тыва18 – Республика Удмуртия19 – Республика Хакасия20 – Республика Чечня21 – Республика Чувашия22 – Алтайский край23 – Краснодарский край24 – Красноярский край25 – Приморский край26 – Ставропольский край27 – Хабаровский край28 – Амурская область29 – Архангельская область30 – Астраханская область31 – Белгородская область32 – Брянская область33 – Владимирская область34 – Волгоградская область35 – Вологодская область36 – Воронежская область37 – Ивановская область38 – Иркутская область39 – Калининградская область40 – Калужская область41 – Камчатский край42 – Кемеровская область43 – Кировская область44 – Костромская область45 – Курганская область46 – Курская область47 – Ленинградская область48 – Липецкая область49 – Магаданская область50 – Московская область51 – Мурманская область52 – Нижегородская область53 – Новгородская область54 – Новосибирская область55 – Омская область56 – Оренбургская область57 – Орловская область58 – Пензенская область59 – Пермский край60 – Псковская область61 – Ростовская область62 – Рязанская область63 – Самарская область64 – Саратовская область65 – Сахалинская область66 – Свердловская область67 – Смоленская область68 – Тамбовская область69 – Тверская область70 – Томская область71 – Тульская область72 – Тюменская область73 – Ульяновская область74 – Челябинская область75 – Забайкальский край76 – Ярославская область77 – Москва78 – Санкт-Петербург79 – Еврейская АО83 – Ненецкий АО86 – Ханты-Мансийский АО87 – Чукотский АО89 – Ямало-Ненецкий АО91 – Республика Крым92 – Севастополь99 – Байконур
Вопрос: *
kontur.ru
Автор статьи: Кристина Зефирова — не smmшик, но любит Instagram всем сердцем🤗, пишет в своём блоге именно про Instagram, а не про продвижение в нем, как делает большинство
Единый стиль – это когда все фотографии в аккаунте что-то объединяет: фильтр, пресет, предмет на фото, формат фото (квадраты и прямоугольники с белыми рамочками), один и тот же объект или персонаж, повторение цветов или одна и та же поза (передаем привет создателям проекта «Follow me»).
Осенью прошлого года понятие «Единый стиль» потерпело фиаско в сториз одного блогера. Девушка выкладывала скрины аккаунтов и предлагала подписчикам ответить на вопрос «Есть ли у аккаунта единый стиль»? Аккаунты с единым стилем получили ответы 50 на 50. Забавно другое: аккаунты владельцев, не думающие об едином стиле, но учавствующие в этом эксперименте, получили такие же ответы (50\50). В чем секрет? Их спасло чувство стиля и главный парадокс инста-мира, о котором почему-то многие умалчивают:
Фотографии ВМЕСТЕ смотрятся намного круче, чем по отдельности.
Помните теорию чирлидерш из сериала «Как я встретил вашу маму»?
В теории говорится, что каждая девушка в определенной группе, воспринимается симпатичнее, чем по отдельности, без группы.
С фотографиями человека, обладающего вкусом и прикладывающим минимальные усилия для обработки, происходит тот самый эффект чирлидерш.
Представим, что фотографии – это аллегорические чирлидерши, а наша задача – подобрать им классную спортивную форму, которая еще больше украсит их. Наверняка, вы слышали правило всех инста див «фото только при дневном свете?».
А теперь представьте аккаунт, состоящий полностью из ночных фотографий? В голове картинка получилась интересная, согласитесь?
Эффект чирлидерш во всем своём проявлении.
Про «одежду» для фотографий
Забудьте стереотип «один фильтр на все фотографии» и никогда его не вспоминайте. Найдите или подберите несколько фильтров/пресетов, которые вам нравятся и комбинируйте их в своей ленте. Меняйте. Как одежду.
Сезоны
Мы меняем верхнюю одежду с каждой сменой сезона: летом шорты, осенью ветровка, зимой пуховик. Фильтры и пресеты — это одежда наших чирлидеш, которая должна меняться вместе с сезонами, температурой и локациями.
Многие, сами того не осознавая, выкладывают фото, сделанные в одних и тех же местах (дом, работа, парки города, кафе и рестораны, предметная съемка опять же дома). Так почему бы для каждого из этих мест не подобрать одежду?
При выборе доверять себе. Вы же не прибегайте к помощи стилиста, находясь в примерочной? Тут тоже самое. Доверяйте себе и своему выбору. (но при выборе фильтра всегда сбавляйте его мощность, используя ползунок — есть почти в каждом приложении для обработки)
Аксессуары для чирлидерш
Два слова о каждом аксессуаре и советы по применению:
Экспозиция
Количества света.
Нужна, чтобы сделать фото либо светлее, либо темнее.
Сфотографировали городской пейзаж в вечернее время?
Сделайте фото темнее, чтобы увеличить акцент на искусственном освещении города (фонари, свет из окон).
На дневных фотографиях лучше повышать экспозицию.
Контраст
Различие участков света на фотографии.
Ползунок правее – и вот уже силуэт человека лучше читается на фоне море (например).
Контраст делят на нескольких типов, но это уже совсем другая история. Используйте его, если на фотографии два отличающихся по природе предмета (человек\пейзаж, книга на столе, еда в тарелке).
Крупные планы не контрастируем.
Резкость
Позволяет улучшить качество фотографии, независимо оттого, где и как она сделана, делает ее «чотче».
Лучше использовать, чем не использовать.
Но не трогаем на фотографиях с размытым фотом или с дефокусом.
Секретный секрет: на фото с повышенной резкостью фигура человека кажется намного стройнее.
Баланс белого
В каждом цвете на фото присутствует белый. Даже у красной кофты есть белый цвет.
Ползунком мы регулируем количество белого в других цветах на фото. Звучит, как бред, но наглядно намного понятнее.
Прозрачность
Ползунок вправо и плохо заметные детали на фото (тени, складочки, ямочки) появляются как на ладони.
На фотографиях с людьми лучше использовать в меру, а вот фото природы или архитектуры лучше показать с мельчайшими деталями.
Насыщенность
Не нуждается в объяснении.
Маленькое замечание — слишком насыщенные чирлидерши кажутся обычно ненастоящими, не естественными, «сделанными».
Виньетка
Возможность либо затемнить, либо сделать светлее края на фотографии, не затрагивая при этом центральный объект.
Маст хев для всех ваших селфи.
Зернистость
Делает фотографию мягче, интереснее, теплее.
Главное — не переборщить. Позволяет скрыть некоторые дефекты.
Зернистость сделает чирлидершу естественнее, если до этого она была хорошенько отретуширована.
Обесцвеченность
Сама за себя говорит, чем занимается.
Хорошо проявляет себя на фотографиях со слишком жесткими солнечными лучами. Привет, пляжные фото, фото с огорода, со сборки урожая, ягод и грибов. Если такие, конечно же, имеют место быть в инстаграм.
Понимая, как работают эти инструменты, применяя их с выбранными заранее фильтрами или пресетами, можно создать красивую гармоничную ленту.
Обрабатывая фотографии, которые будут появляться в вашей ленте, следите за цветами. Цвета должны повторяться.
Например: 2 фотографии с голубым небом, 3 фотографии с белым, 1 фотография с белым и немного голубого чередуются в ленте с примером, тёплый коричный на зданиях через один кадр, матовый зелёный на двух фотографиях, расположенных недалеко друг от друга.
Подборка оформлена из фотографий предоставленных Алексеем Ткачуком для эксперимента по построению единой ленты из «абы-чего».Три золотых правила обработки
1. Нет одному фильтру\пресету на всех фотографиях, лучше комбинировать несколько.
2. Меняем фильтры с сезонностью\сменой локаций. Забываем про те, которыми активно пользовались летом, убираем на верхнюю полку к летним вещам,подбираем другие, тёплые.
3. Сначала выбираем фильтр(одежда), потом выравниваем настройки (аксессуары)
По каким признакам выбирать чирлидершу, чтобы зачислить в команду?
1. Пропорции
Существует мнение, что если объект или то, на чем мы хотим сделать акцент, разместить на фото не в центре, а вот в этой части, он заиграет новыми красками и смотреться будет по-другому.
Миллионы качественных фотографий, гуляющих по интернету, доказывают это. НО, нельзя всегда заводить себя в рамки и делать только так, как якобы «правильно». Многие творцы специально выходили за рамки, чтобы создать настоящий шедевр.
В любом случае, сетку лучше использовать, чем не использовать.
Со временем ее использования, глаз сам научиться разделять кадр на части, чтобы лучше понимать, где и что должно быть размещено или как разместить так, чтобы было гармоничнее.
Поэтому набивайте глаз, а потом-отключайте, если уж очень раздражает)
2. Эмоция
Чирлидерша должна вызывать эмоцию. Какую – решаете вы. Это может быть ваша эмоция (улыбка, радость, грусть — включайте актеров).
Эмоция от пейзажа: можно сфотографировать море с акцентом легкой грусти, а можно передать радость долгожданного отпуска.
3. История
Самое, пожалуй, сложное. И самое труднообъяснимое. Если коротко – история — это то, что рождается за эмоцией на фотографии.
Обычное фото архитектуры или пейзажа не несет истории, а вот банальный стаканчик кофе уже придает что-то такое, на чем хочется остановить взгляд.
Именно поэтому так много фотографий, повторяющих друг друга. Люди видят историю. История их цепляет. Они хотят ее передать. Пытаются. Так рождаются копии и сотни одинаковых фоток, которые потом становятся главным объектом шуток (ноги на фоне моря, ступни в осенних листьях, фото стаканчика старбакс с именем и рукой).
Но, как показывает инстаграм-практика, даже копия фотографии с историей привлекательнее, чем фото без истории (снова привет создателям проекта «Follow me»).
Придумывайте свои истории. Добавляйте к архитектуре руки, билеты, людей, что-то необычное и рождайте новое.
4. Акценты
Каждую чирлидершу вы сделали (сфоткали), потому что она чем-то зацепила. Расставляйте в пост-обработке акценты именно на том, что зацепило. Девушки точно поймут: выбирайте одежду так, чтобы подчеркнуть достоинства и скрыть недостатки.
Сравните
Слово «Поиск» — акцент на фото, который нужно подчеркнуть. В оригинале слишком много «пола». Немного обрезаем в любом редакторе и ощущаем разницу.
Планируйте вашу ленту заранее, чтобы контролировать гармоничность.
Мы говорим не одной классной фотографии, а о целой группе — об аккаунте. Поэтому планирование для желающий иметь гармоничную ленту, по приоритетности должно встать на второй план, сразу после обработки.
Для этого сейчас не нужно делать дополнительный закрытый аккаунт, достаточно просто скачать бесплатное приложение PREVIEW. Ссылка для iOS | Ссылка для Android
Обработайте фото по принципам, описанным выше, залейте их в приложение, меняйте местами, выбирайте лучшие попадания, комбинируйте, и выбирайте последовательность, в какой чирлидерши будут покорять инста-сцену.
Базовые принципы обработки всегда дополняются веяниями инста-моды. Задают эту моду самые «жирные» лидеры мнений в инстаграме. Пока их два @alexandramitroshona и @pp.tysya. Именно после них тысячи фотографии в инстаграме покрылись пылинками и потёртостями.
Именно после них у каждого уважающего себя блогера есть коллаж с фотографиями глаз, шеи, губы. Именно после них многие устроили фотосет в стенах московского метрополитена.
Их аккаунты — отличный пример гармоничной ленты без явного единого стиля.
Или с единым?)
Грустно другое
Многие так заботятся об едином стиле на фото, что забывают об узнаваемости своего визуала (и третий привет создателям проекта «Follow me »)
УЗНАВАЕМОМУ визуалу невозможно научить, его можно только создать.
Поэтому, пока будете применять на практике вышеописанные советы, не забывайте фантазировать и искать что-то своё (да-да, и тут не обойтись без банальной фразы «экспериментируйте и ищите себя»), если стоит задача сделать визуальный контент узнаваемым.
Если такой задачи нет — делайте просто,но со стилем и будет вам счастье.
Лучший блог про Instagram в социальных сетях. Подписался на свежие статьи?
Telegram-канал
Группа Вконтакте
Страница в Facebook
Youtube-канал
Ваши посты теряются в ленте? Хотите знать, какое оформление Инстаграм поможет сделать аккаунт более узнаваемым для подписчиков?
В этой статье я расскажу, как создать стиль, который будет легко распознаваться аудиторией и повысит доверие к вашему бренду.
Почему оформление Инстаграм имеет значение для маркетингаПредставьте, что пользователь Инстаграм просматривает ленту и натыкается на спонсируемый пост одного из ваших продуктов. Заинтригованный, он переходит на вашу бизнес-страницу, чтобы узнать больше о бренде. Далее с одного взгляда на ваш профиль будет принято решение – остаться здесь или вернуться к своей основной ленте.
У вас есть всего несколько драгоценных секунд, чтобы убедить пользователей остаться. Как же это сделать? С помощью оформления, которое мгновенно привлечет вашу целевую аудиторию и убедит ее нажать кнопку «подписаться».
Например, если пользователи ищут товары для своего дома, какая лента заинтересует их больше? Страница с единым оформлением – фото, которые радуют глаз и сразу показывают, что из себя представляет бренд. Или другая – без единой темы, цветовой гаммы и фотографий?
В качестве примера оформления приведу профиль Wayfair. В нем есть красочные фото и видео, выдержана единая цветовая гамма. Когда смотришь на эту ленту, возникает ощущение уюта и легкости. Это именно то, каким я хочу, чтоб был мой дом.
Лента в Инстаграм Tiffany & Co. — это сочетание классического очарования и современной роскоши. А также много знаменитого и уникального цвета Tiffany.
Еще один пример — Beyond Clothing, бренд одежды. Оформление пробуждает внутри жажду приключений. Здесь преобладают мягкие пастельные тона и натуральный стиль, ассоциирующийся с природой.
Если вы только развиваете свой бизнес в Инстаграм или уже давно работаете в нем, но не получаете должного эффекта, то разработка качественного продуманного оформления для вас обязательна! Ваш профиль должен вызывать эмоции у аудитории и подталкивать ее к решению подписаться.
Давайте рассмотрим, как создать узнаваемое оформление Инстаграм для вашего бизнеса.
1 Сконцентрируйтесь на визуальном содержанииСоздание эстетики для вашего бренда в Инстаграм – обязательный этап. Это как набросок или чертеж – нужно визуально представить вашу компанию.
Итак, что же конкретно нужно разработать, чтобы создать оформление Инстаграм?
Визуальные элементыInstagram — это визуальная платформа. Все хотят публиковать в нем эффектные изображения и видео.
Чтобы решить, чем делиться с аудиторией, проведите исследование вашей отрасли. Узнайте, какие визуальные элементы лучше всего смотрятся в лентах. Сделайте скриншоты изображений, которые нравятся вам больше всего. Это могут быть ленты брендов-конкурентов или влиятельных лиц.
Также зайдите на Pinterest и поищите там фото вашей тематики, которые вам нравятся.
Например, если вы продаете натуральную косметику, вот фото, которые вы найдете в поиске Pinterest по запросу «Натуральная косметика фотографии».
Обратите внимание, что большинство фотографий из подборки имеют одну цветовую гамму и стиль минимализм. Это соответствует теме естественного ухода за кожей и волосами.
Как только вы найдете разные изображения, у вас будет файл с вдохновляющими примерами для создания своей ленты Инстаграм.
ШрифтыЕсли ваш бренд известен, наверняка, у вас уже есть свой фирменный шрифт.
Чтобы оформление Инстаграм было целостным, нужно использовать одни и те же шрифты.
Выберите 2-3 шрифта и применяйте их во всех видео и изображениях, которые создаете. Используйте тот же шрифт и в историях.
Цветовая палитраСамые красивые и успешные аккаунты в Instagram выдержаны в единой цветовой гамме.
Warby Parker, например, использует яркие и свежие цвета. В палитре преобладает синий цвет (это их фирменный цвет).
Компания даже запустила челлендж, призывая подписчиков фотографировать вещи, в которых есть фирменный цвет #warbyblue.
Обычно цветовая палитра берет за основу ваши фирменные цвета. В этих цветах могут быть выполнены большинство иллюстраций и видео в ленте.
Еще немного примеров.
Jemilah Basson разделила свою ленту на несколько разделов, каждый из которых фокусируется на определенном цвете.
REI использует естественную цветовую палитру с глубоким, великолепным синим, теплой охрой и мягким зеленым цветом.
ТемаБренды используют различные темы для своих лент. У некоторых лента выполнена в одном основном цвете, который доминирует. Другие же добавляют яркие оттенки по всей своей ленте.
Профиль Brilliant Earth получился элегантным. Подача довольно минималистична. Вы замечали, что многие роскошные ювелирные бренды используют этот подход при оформлении страниц в соцсетях?
Если вы хотите больше «воздуха» или пустого пространства в ленте, добавьте белую или черную рамку к изображениям или обрежьте их в разные формы.
В пример приведу профиль Andrew T. Kearns. Он добавил игривый штрих в свою ленту, обрезав каждое изображение.
Еще одна классная тема, которая находится в тренде в Instagram, — это тема головоломки. Для этого потребуются некоторые усилия, но такая тема придаст нотку оригинальности вашей ленте.
Аккаунт Juniper Oats — отличный пример.
Сделайте скриншоты разных стилей, которые вы можете найти в Instagram. Ищите вдохновение в решениях, сочетающихся с имиджем вашего бренда.
2 Соберите доску вдохновения, чтобы определить стиль для своего бренда в ИнстаграмТеперь самое интересное: создайте коллаж из всех скриншотов, которые вы собрали. Для этой цели можно воспользоваться приложениями Canva, Photoshop, если вы разбираетесь в дизайне, или простым Microsoft Paint.
Можете сделать такую доску для своей команды. Распечатайте скриншоты, наклейте на большой ватман и поместите на стену в том помещении, где работает ваш коллектив.
Это доска вдохновения. Принимая решения об оформлении своего профиля Инстаграм, вы можете черпать вдохновение из этих примеров.
3 Создавайте и редактируйте визуальные элементы, чтобы они соответствовали вашему стилю InstagramЧтобы ваш аккаунт в Instagram был узнаваемым и запоминающимся, вам нужны красивые визуальные эффекты. Это и высококачественные фото, и видео с правильным освещением и фоном, фирменные цвета и стиль. Имейте в виду, что все визуальные элементы должны быть одной тематике и стилистике.
Заметьте: зернистые фото низкого качества, напоминающие 80-е годы, не работают на успех в Инстаграм. Сколько их не редактируй, все равно качество будет низким.
Для создания качественной графики не обязательны модные программы типа Photoshop или Illustrator. Сделать визуальные эффекты, не уступающие профессиональным, можно и в мобильных приложениях.
Например, для видео это Mojo (iOS и Android) — бесплатное приложение с массой возможностей для создания интересных визуальных эффектов.
Некоторым маркетологам могут понадобиться советы по съемке привлекательных фотографий. Есть учебные пособия от YouTube. Они помогут вам делать отличные фото с помощью мобильного телефона. Также можно найти прекрасные пособия по фото в Google.
Не забывайте о вашей доске вдохновения. Черпайте в ней вдохновение для контента. Ищите решения, которые лучше всего работают для разных брендов. То, что лучше всего характеризует тот или иной бренд.
Могу привести пример. Для брендов по уходу за кожей хороши плоские слои с белым фоном. Ниже размещу фото, подходящее для бренда по натуральному домашнему уходу за волосами.
Когда вы сделаете фото, найдите время для редактирования. Это нужно не для того, чтобы они выглядели красивее, а чтобы они соответствовали общему стилю вашего профиля. Используйте фильтры, тона, фон, уровни яркости и так далее.
Бесплатные мобильные приложения Lightroom (iOS и Android) и Snapseed (iOS и Android) отлично подходят для быстрого редактирования фотографий.
Здесь есть все популярные инструменты для редактирования. И освоить эти приложения довольно легко.
Вы можете легко настроить яркость, тона и детали в ваших изображениях. Lightroom также позволяет синхронизировать аккаунты, чтобы ваши фотографии были готовы в течение нескольких секунд.
Есть вариант еще проще — встроенный инструмент редактирования Instagram. В нем есть все основные инструменты и фильтры, которыми вы можете пользоваться.
Не важно, где вы будете редактировать фото, главное придерживаться единого выбранного стиля. Смотрите на доску вдохновения при принятии дизайнерских решений.
4 Предварительный просмотр и планирование ваших постов в InstagramИспользуйте планирование постов и функцию предварительного просмотра. Зачем? Они позволяют нам смотреть, какой стиль выглядит лучше всего.
Можно воспользоваться приложением Preview (доступно в бесплатных и платных планах). Вы можете редактировать свои изображения и планировать всю ленту. Посмотрите, как выглядят разные варианты, прежде чем загружать изображения.
Чтобы добавить фото нажмите «+» в окне предварительного просмотра, а затем выберите «фото/видео» во всплывающем окне.
Когда откроется фотопленка, выберите все изображения, которые вы планируете опубликовать, и нажмите «Готово».
Теперь перемещайте фотографии, пока ваша лента Instagram не станет идеальной.
Вы не можете переместить фото, которые уже разместили в ленте. Эта тактика поможет вам планировать и искать лучшие решения для оформления. Конечно, у вас всегда есть возможность удалить старые записи, если вы хотите улучшить ленту.
Когда вам нравится общая стилистика канала, вы можете редактировать отдельные изображения, писать подписи, добавлять хэштеги и планировать публикации с помощью приложения предварительного просмотра.
Предварительная обработка изображений и планирование их выхода экономит много времени и способствует лучшей подаче. Можно планировать посты на неделю или месяц вперед.
Later (бесплатные и платные планы) — это еще одно отличное приложение, которое можно использовать для дизайна вашей ленты и планирования постов.
ВыводЕсли вы просматриваете успешные аккаунты брендов в Instagram, то увидите красивые ленты, которые мгновенно рассказывают историю бренда. Вы заметите разницу между сильным, достойным внимания профилем Instagram и тем, который не может произвести впечатление на аудиторию.
Чтобы профиль получился целостным, вам нужно решить, как он будет выглядеть, тщательно спланировать стиль и разработать визуальные элементы. При таком подходе, вы вскоре создадите оформление Инстаграм, которое легко запомнится аудитории.
А вы уже разработали стиль Инстаграм для своего бренда? Есть статья была полезна, делитесь ей в соцсетях!
Автор РБК Стиль
30 сентября 2020
Теперь можно вести все переписки в одном приложении, не скачивая второе
Facebook объединил «директ» Instagram с Messenger, сообщается в блоге компании. Кроме того, в Instagram появились селфи-стикеры, совместный просмотр IGTV, исчезающие диалоги и ответы на конкретные сообщения.
Также разработчики добавили в Instagram функции, похожие на функции Messenger. Например, ответ на конкретное сообщение в чате, анимированные реакции, настройку приватности и выбор конкретных пользователей, которые могут отправлять вам сообщения.
Появилась возможность жаловаться на всю переписку, а не на одно неуместное сообщение, и «мьютить» хэйтеров еще и в Facebook.
Когда обновления заработают на территории России, неизвестно, но Facebook планирует сделать их доступными во всем мире.
Американец вернул украденный аккаунт после вмешательства главы Instagram.
Привет, друзья!
Как вы помните, 23 июня у нас стартует тренинг Wedding Instagram и с каждым днем времени остается все меньше!
Наверное, это одна из тех тем, о которой мы можем говорить бесконечно :)
Ранее мы поднимали с вами вопросы о том, как правильно заполнять свой профиль, разбирались в преимуществах этой соц. сети, говорили о безопасности в Instagram, и даже успели проверить свои знания по Instagram в крутом тесте.
Многие из вас уже поняли, что это очень классная социальная сеть для продвижения своего свадебного бизнеса. Но мы так же понимаем, что у вас возникло и множество вопросов, на которые бы вы хотели получить ответы.
И признайтесь, вам станет досадно и обидно, что кто-то все это узнает и внедрит вместо вас…
И сегодня мы продолжаем делиться советами, по улучшению Вашего профиля. И предлагаем поговорить о создании оригинального стиля в Instagram.
Преимущество Instagram перед другими соц. сетями – это более быстрый отклик на визуальный контент. Фотографии здесь быстрее воспринимаются и цепляют взгляд пользователей.
Почему важно иметь оригинальный стиль.
Во-первых, уникальный стиль вызовет желание заходить на ваш аккаунт каждый день.
Во-вторых, выделяет вас, среди множества однообразных конкурентов. Создается ощущение защищенности.
Какой стиль выбрать.
Стиль в Instagram должен объединить ваш аватар, описание профиля, контент и описание к контенту в единое целое.
Нельзя понравиться всем, к тому же это вам не нужно.
Не пытайтесь рассчитывать на всю аудиторию, школьницам нравится одно, 25 летним девушкам другое. Ориентируйтесь на свою целевую аудиторию.
Например, если ваш бизнес заключается в продажах свадебных платьев, постарайтесь выразить в графическом контенте эмоции: радость, восхищение, восторг и т.д.
На мужчин лучше воздействует рациональный подход, так как их выбор основывается на логике, и эмоции у них, как правило, отходят на второй план.
Человек должен видеть, что, когда он несёт вам деньги, он взамен получает пользу и удовольствие.
Создание оригинального стиля.
Фотографии. Для начала необходимо выбрать 12 ваших фото, поскольку на мобильном экране максимум помещается как раз столько изображений в 4 ряда. Если сделать меньше – страница будет смотреться неполноценно (как будто у вас фирма-однодневка).
Выкладывайте только свои фото. И, пусть выглядеть они будут не слишком профессионально на первых порах, ваше авторство будет большим плюсом.
Вы можете выкладывать информацию о развитии бизнеса. Это могут быть изображения продукта, офиса, довольных клиентов :), сотрудников, вид из окна офиса и т.п.
Старайтесь как можно больше рассказывать о себе, событиях компании, интересных или необычных случаях. Не пытайтесь в новом аккаунте сразу же начинать продавать, выставлять цены и делать из него рекламную площадку.
Формируйте доверие: пусть пользователи сами принимают решение, обращаться к вам или нет.
Используйте фильтры в Instagram правильно.
Фильтры в Instagram необходимо использовать только в том случае, если фото получилось неудачным или некачественным, в связи с плохим освещением или резким движением.
В остальных случаях, желательно оставлять оригинал.
Если же вы решили, что с фильтром фото будет красивее, то используйте те фильтры, которые ближе всего к оригиналу фото. То есть они должны быть незаметны.
Отнеситесь к вашему стилю серьезно, так как фото в вашем профиле должны "зацепить" потенциального покупателя.
Все что он видит, - это не сам товар, а его подача вами. Какой бы качественный продукт вы не продавали, важно его красиво упаковать.
Заполнили профиль и оформили страницу? Отлично! Теперь можно начинать поиск целевой аудитории для своего аккаунта в инстаграм.
А о том, как это сделать, вы узнаете на нашем тренинге Wedding Instagram
Не забудьте сделать заказ, если в Ваши планы не входит прослыть несовременным пользователем ;)
Чудесного дня и добро пожаловать в семью Школы Свадебного Бизнеса! :)
Ближайшие тренинги Школы Свадебного Бизнеса:
Wedding MBA
Wedding Instagram
Обезличенный контент , каким бы полезным и притягательным он ни был, это материалы, которые никак не ассоциируются с вашим брендом. Вывод потенциальных клиентов будет однозначным и радикальным: компания проявляет халатность не только в оформлении своей бизнес-страницы, но и непосредственно в работе. Кроме того, в отсутствии профессионального дизайна вы не сможете претендовать на звание лидера в отрасли, поскольку онлайн-репутация вашей компании будет страдать.
Брендированный контент с другой стороны, открывает перед вами возможность приучить ваших подписчиков именно к вашим материалам. Листая ленту в социальных сетях, они смогут идентифицировать ваши посты из десятков и сотен других. Формируется узнаваемость бренда в конкретном интернет-сообществе, усиливается его влиятельность, появляется возможность четко улавливать пользовательские настроения и реакции на те или иные действия компании.
Фирменный стиль в соцсетях должен, прежде всего, обладать следующими характеристиками:
Оставить заявку на консультацию По вопросам сотрудничества пишите — [email protected]
В соцсетях наблюдается засилье одинаковых картинок. Бренды репостят одни и те же изображения, взятые из поисковых систем, найденные в Tumblr, Pinterest и т.д. Безусловно, для определенного типа постов совершенно нет необходимости изобретать велосипед – подойдет картинка, найденная в интернете. Как ее персонализировать, если очень хочется? Цветокоррекция, обрамление фирменной рамкой, добавление ненавязчивого логотипа в углу изображения – способы есть.
В случае с постами рекламного характера, а также публикациями, напрямую связанными с деятельностью компании, ее продукцией, услугами, акциями, фотографии должны быть уникальными и обязательно содержать атрибуты фирменного стиля вашей организации.
Брендировать контент можно всем. Онлайн-пользователи в принципе не любят прямую и навязчивую рекламу, поскольку ее и так слишком много. Брендированный контент же позволяет продвигать бренд визуально, то есть наиболее деликатным образом.
При этом возникает резонный вопрос о том, необходимо ли брендировать весь контент. В данном случае подход должен быть индивидуальным. Для крупных и именитых компаний, таких как Coca-Cola или Apple, это допустимо. Бренд уже любим целевой аудиторией, и массированный фирменный стиль совершенно точно не навредит.
С другой стороны, молодому бизнесу не стоит брать пример с более успешных коллег по цеху и предлагать пользователям исключительно посты со своим огромным логотипом. Это может вызвать обратную реакцию, поэтому важно знать меру – брендированный контент должен быть дозированным.
Социальная сеть Instagram требовательна к добавляемым на страницу публикациям. Видеоролики из отпуска, фотографии еды, селфи в тренажерном зале – зернистые, размытые и темные фотокарточки никому не запомнятся. А уж о плоском и скучном профиле без единого оформление в Инстаграм никто в принципе не вспомнит. Единственный способ исправить ситуацию – подготовиться к дизайнерским переменам. Каким? Настал момент познать секреты и тайны социальной сети.
Описание профиля с креативно составленными подробностями в поле «О себе», красочная аватарка, подчеркивающая тематику профиля, пара ссылок и нестандартный никнейм — перечисленные элементы в том же Вконтакте или Facebook еще бы сыграли на руку и помогли бы собрать новых подписчиков. На страницах Instagram действуют иные правила. Текст уже не несет информативности и не дарит эмоций. Заполнять профиль Инстаграм стоит в одном стиле, да еще и с помощью нестандартного контента, способного шокировать, впечатлять или же вдохновлять. Иные рецепты популярности уже не работают, а потому – пора экспериментировать и выводить графические элементы профиля на новый уровень.
Страницу в социальной сети Instagram сложно сразу же привести к единому стилю или образу, не обладая подходящим опытом или знаниями. Сократить дистанцию до конкурентов поможет банальное любопытство. Почему бы не заглянуть к конкурентам по тематике и не выведать парочку трюков? Способ добавления описаний, организация ленты с публикациями, сочетание цвета и стиля. Если подобрать примеры сложно, стоит заглянуть в уже известные профили (@AirBnb, @Apple), или же воспользоваться хэштегами в поисковой строке и уже оттуда отыскать примерные варианты оформления для собственной страницы.
Дизайн и стиль в Instagram часто связан не с отдельными фотографиями, а со всеми публикациями, добавленными в ленту. Если на каждом снимке легко разглядеть особенно выразительные цвета – розовый, серый, черно-белый – то у подписчика или случайного зрителя сразу же проснется интерес и к остальным работам, представленным в профиле.
Если каждый раз соответствовать отдельной гамме цветов сложно, стоит воспользоваться тематическими фильтрами, доступными в социальной сети или же обширно представленными в AppStore и GooglePlay.
Лента с публикациями, эксплуатирующими тему шахматной доски, ловко дополняют любые страницы в Instagram. При грамотном сочетании даже случайный зритель-зевака останется безоружен перед сложными конструкциями, где чередуются разные цвета или же – фотографии и текст.
Столь неожиданный способ оформления уже давно переняли владельцы интернет-магазинов, чередующие то полезную информацию с изображениями товаров, то советы и рекомендации с костюмами или подобранными нарядами.
Классическая форма аккаунта – прямоугольник с квадратными фотографиями, следующими от левого верхнего угла к правому нижнему. Выдуманный социальной сетью порядок легко изменить, воспользовавшись дополнительными рамками на снимках. Белые полосы сверху и снизу, разноцветные круги, нестандартные декорации, образующие единый комплекс из цвета и форм. Обрабатывать «границы» вручную сложно, лучше довериться профессионалам, вроде Instafit или Squaready – заранее подготовленные шаблоны помогут сэкономить кучу свободного времени.
Кроме границ для профиля, в Инстаграме легко использовать и необычные геометрические фигуры, образующие вместе хоть и странный, но выверенный союз. Квадрат, круг, прямоугольник – из-за белого фона вокруг снимков социальная сеть представит сетку с публикациями в совсем уж нестандартном формате.
Красивый Инстаграм-профиль невозможно представить без выверенного дизайна для профиля и постов. Перед тем, как определиться с подачей, придется разобрать страницу на основы. Если цель представить бизнес в новом свете, то не обойтись без представления товара в соответствующих тонах (спальному белью к лицу постельные тона, а энтузиастам-хендмейкерам несложно представить коллекцию доступного ассортимента на повторяющемся фоне разбросанных инструментов и доступных «ингредиентов»).
Еще проще дела обстоят с художниками и деятелями искусства. Картинам подойдут мрачные тона, подчеркивающие задумку автора и навивающие философский контраст. А вот путешественникам легко окрасить профиль в нечто разноцветно-яркое.
Выбранную тематику настроения лучше не менять слишком резко (если уж понадобились эксперименты) – неожиданный перелом в тематике едва ли понравится подписчикам и новым зрителям.
Единый стиль в публикациях – задача не из простых. Добавлять снимки мира вокруг, товаров или специальных предложений, сохраняя настроение и общую цветовую гамму без перерыва смогут лишь профессионалы и те, для кого красивое оформление не цель, а смысл жизни. Если план в обязательном порядке выделиться из толпы еще не принят на вооружение, то почему бы не схитрить и не воспользоваться фильтрами? Фотографию или отдельное изображение легко подстроить почти под любой формат, если под рукой подходящие инструменты, вроде VSCO или AColourStory, способные творить чудеса.
Делать фото в виде отдельной сетки, состоящей из 3, 6 или 9 частей – уже не новый прием, но до сих пор активно применяемый путешественниками, художниками и владельцами профилей, посвященных рекламе.
Разделять фото на части не придется вручную – делать всю черновую работу способны и графические редакторы, вроде TilePic. Стоит загрузить исходник и контент автоматически поделится на равные части и станет доступен для поочередной загрузки в Instagram. Как плюс – сервис сразу же промаркирует поочередность добавления контента на страницу для сохранения и правильной организации сетки.
Оформление профиля из фотографий, собранных вместе в формате коллажа, все реже встречается на страницах Instagram. Блогеры, авторы и энтузиасты все чаще прибегают к сторонним методам оформления – через сетки, отдельную цветовую гамму или хитро встроенные геометрические фигуры. Раз уж «фотоколлаж» устарел, то почему бы не вернуть классику снова в моду? Стоит подобрать грамотные изображения и продумать стилистику, так страница заиграет новыми красками и станет выглядеть на фоне конкурентов совсем свежо и необычно.
Фотографии, собирающиеся по частям из разрозненных деталей, полностью повторяют методику ведения профиля с помощью сеток. Даже масштаб тот же – 3, 6 или 9 частей, складывающихся по вертикали и горизонтали. Из отличий – единая подача на протяжении долгого времени. Если сетка еще предполагает разнообразие в плане стандартных постов, то с мозаикой сохранять концепцию придется до победного конца.
Правильно оформить профиль в социальной сети Инстаграм вручную на старте смогут и новички – грамотно подобранные фотографии, единая стилистика, нестандартное оформление ленты с публикациями: несколько часов свободного времени и страница-таки сможет завладеть вниманием аудитории вокруг. Но как быть в ситуациях, когда важно добавлять контент ежедневно, сохраняя общий стиль? Тратить часы на ручную обработку – преступление. Лучше воспользоваться профессиональными графическими редакторами и приложениями-помощниками для iPhone с iOS и мобильной техники, работающей на Android:
Сделать красивый Инстаграм сложно без опыта или накопленных идей, но все легко изменить. Парочка походов к конкурентам, несколько экспериментов над стилем и цветовыми решениями, и вот случайные зрители и подписчики уже неспешно просматривают ленту с публикацией и мечтают все повторить уже на собственном опыте.
В чем специфика создания контента для аккаунтов брендов в Instagram в отличие от других соцсетей?
Контент для Instagram чаще всего должен быть вертикальным, динамичным, емким из-за ограничений по хронометражу. Он должен заинтересовать и зацепить пользователя с первых секунд. В целом в процессе создания креатива нужно сразу думать об аудитории и про особенности всех площадок, для которых создается контент: формат, размер, длительность анимации. В зависимости от площадки один и тот же креатив будет выглядеть по-разному — в этом основная специфика работы над контентом для разных соцсетей.Я часто создаю контент для Instagram и потом адаптирую его для других соцсетей, но, например, для рекламной кампании «Систейн Ультра Плюс» я изначально создавала анимационный ролик для YouTube, который потом адаптировала под Instagram. Адаптация под формат очень важна — просто перевернуть рисунок или обрезать его не получится, нужно пересобирать изображение практически с нуля.
Часто ли рекламодатели вносят правки в ваши креативы? Итоговые варианты отличаются от первоначально созданной версии, или вам предоставляют полную свободу творчества?
Полная свобода творчества в коммерческих заказах — это утопия. Невозможно взять продукт и просто накреативить все, что хочется: у каждого бренда своя ДНК, которую нужно учитывать, есть гайдлайны и юридические требования.
В коммерческих заказах всегда есть ТЗ, которое определяет, какое ключевое сообщение должен нести креатив и какие юридические ограничения нужно соблюдать.В некоторых сферах (например, фармацевтической и алкогольной) рамки более жесткие. Так, в иллюстрациях для Malibu Rum было важно, чтобы изображения не казались привлекательными людям младше 18 лет и не были изначально на них таргетированы. Такие особенности ограничивают художника, но именно благодаря им рождаются более интересные решения, чем когда тебе просто предоставляют карт-бланш.
Ориентируетесь ли вы на тренды в digital-иллюстрации? Где ищете вдохновение?
Мне важно иметь свой уникальный и коммерчески востребованный стиль, не повторяющий других иллюстраторов. Я не меняю стиль под тренды — клиенты ценят и выбирают именно уникальность. Однако я слежу за тем, что делают коллеги и что происходит на рынке иллюстрации, вдохновляюсь яркими проектами и достижениями других художников.Сейчас доступно большое количество источников вдохновения. Каждый раз перед стартом нового проекта я собираю мудборд из изображений в Instagram, Behance, Pinterest. Кроме того, я черпаю вдохновение из путешествий, людей, которые меня окружают, и постоянного желания развиваться.
Повысило ли участие в Deconstructed вашу узнаваемость? Проект принес вам новых клиентов?
Да, Deconstructed определенно повысил мою узнаваемость, особенно в маркетинговом комьюнити и среди брендов. Я получила сразу несколько запросов от разных брендов на совершенно разные проекты — как рекламные, так и иллюстраторские. Instagram был и остается для меня главной площадкой поиска клиентов и построения моего личного бренда, и Deconstructed укрепил мои позиции на ней.
С чего начинающим digital-иллюстраторам следует начинать путь к сотрудничеству с крупными брендами?
Этот путь непростой и небыстрый, в нем много составляющих — создание своего портфолио, узнаваемого стиля и постоянная работа над личным брендом. Сейчас, особенно в России, ценятся художники, которые не просто рисуют, но и могут выстроить вокруг себя комьюнити из единомышленников, разделяющих их творческую и жизненную позицию.
Для каких компаний вы мечтаете создать креативы?
Одна из моих давних голубых мечт — сделать совместный проект с Chiara Ferragni Collection. Также мне хотелось бы поработать с Gucci и Nike.
Насколько у Instagram как у площадки размещения промо брендов большой потенциал? Как изменится платформа с точки зрения формы и содержания рекламы через 5, 10, 15 лет?
Платформа постоянно развивается и добавляет новый функционал, и контент креаторов тоже с каждым днем становится все сложнее и профессиональнее, поэтому, думаю, будут появляться новые форматы рекламы и взаимодействия с аудиторией.
Сейчас очень круто работает контент 360°: когда в офлайне, например, есть брендированный мерч, а онлайн его можно примерить с помощью AR-маски. Мне вообще нравится AR-функционал, который предоставляет Facebook, будет здорово, если появятся более широкие возможности для креатива и для взаимодействия AR с реальными объектами помимо человека.
Вы уже реализовали себя не только в качестве художницы, но и как успешный инстаблогер. Какие компетенции вы собираетесь освоить в дальнейшем, чтобы повысить свою ценность как специалиста и сделать рабочий процесс еще интереснее?
В сфере творческих навыков я планирую повышать уровень сложности своих анимаций, буду изучать After Effects. Также я сейчас работаю над проектом оформления одного из пространств нового офиса компании Alcon, мне интересно это направление. Хочу и дальше двигаться в сторону офлайн-присутствия и создавать больше работ для реального мира.В Instagram я, конечно же, планирую расширять аудиторию, активно работаю с таргетологом и рекламой у других блогеров. Также в планах больше работать с аудиторией начинающих художников, рассказывать о своем опыте работы с брендами и монетизации в творческих профессиях.
К тому же я недавно возобновила YouTube-канал и получаю положительный отклик от моей аудитории, это меня вдохновляет. Чувствую, что мне есть чем делиться, что эта площадка помогает мне раскрываться с другой стороны, поэтому хочу продолжать осваивать YouTube.
Проект kateillustrate с Erborian
Каким образом бренду забрифовать digital-иллюстратора, чтобы упростить и ускорить процесс создания контента? Какие существуют do’s and don’ts во взаимодействии художника и заказчика?
Коммуникация между брендом и художником должна быть прозрачной — необходимо сразу договариваться о том, как будет строиться процесс работы, обязательно передавать иллюстратору все технические, юридические ограничения и гайдлайны бренда до старта работы над проектом.
Мне всегда важно сразу получить максимум информации, чтобы выстроить рабочий процесс и придумать первые версии креатива.После того, как иллюстратор предлагает первые идеи, бренду нужно дать фидбек и оставить креатору возможность самостоятельно доработать решения. Творчество убивает вкусовщина и мелкие незначительные правки, а также комментарии в духе «подвинь этот элемент на 1 см».
Между заказчиком и иллюстратором должно быть взаимное уважение. Бренду важно понимать, что создание креативов — это трудоемкий, интенсивный по мыслительной и физической нагрузке процесс. А креатору — что у бренда есть свои цели, что это не творчество ради творчества, а также, что есть четкий порядок принятия решений, который бренд обязан соблюдать.
Помните, как всего несколько дней назад (или это было даже вчера?) Вам было скучно за своим столом, лениво прокручивая свой Instagram в поисках вдохновения, а затем внезапно это изображение появилось в вашей ленте, вы щелкнули, приземлились на профиль, и вот она: одна из самых красивых тем в Instagram, которые вы когда-либо видели. Честно говоря, это было прекрасно. Цветовая палитра была безупречной, баланс между изображениями безупречный, сам контент был оригинальным и высококачественным.
А там у вас было . За своим столом пролистываете Instagram, чешете в затылке, пытаясь понять, что вам нужно сделать, чтобы создать такую тему Instagram.
Я чувствую тебя.
Создание последовательной темы Instagram для вашей ленты - крепкий орешек. И все же очень важно сделать все правильно, чтобы любой бренд, который хочет стать известным в Insta.
Просто взгляните на эту статистику:
Эта статистика показывает, что все больше и больше потребителей обращаются к Instagram вместо Google, когда они изучают и покупают продукты.И точно так же, как цель вашего веб-сайта - не дать посетителям отскочить, цель вашей страницы в Instagram - привлечь посетителей, чтобы они остались, впечатлили их своим фидом в целом и заставили их щелкнуть кнопку «подписаться».
Вот почему так важно иметь согласованную тему Instagram и полный профиль Instagram с убийственной биографией . По правде говоря, те, кто уже подписан на вас, больше никогда не оценивают ваш канал в целом. Это ваше будущее, потенциальные подписчики первыми увидят ваш канал и на основе его внешнего вида и впечатления, которое он производит, решат, следует ли им подписаться на вас.
Другими словами, обновить ленту, улучшить ее внешний вид и разработать собственную аутентичную тему Instagram, которая будет сразу представлять ваш бренд, - это не просто вариант - это необходимость.
Хорошо то, что вам не нужно быть сверхквалифицированным фотографом, чтобы создать потрясающий фид. Все, что вам нужно сделать, это следовать простым 5 правилам для создания темы Instagram, которые я описываю в этой статье сегодня.
Из этой статьи вы узнаете о:
Звучит хорошо? Тогда приступим!
Прежде чем вы начнете делать снимки, редактировать их и размещать в ленте, вам нужно выполнить домашнее задание. Ранее мы говорили о важности аудита Instagram , неотъемлемой частью которого является анализ ваших бизнес-целей .
Ваша тема Instagram должна отражать то, что имеет смысл для вашего бизнеса, и соответствовать вашим бизнес-целям. Что вам нужно продавать и продвигать? Это ассортимент продукции? Или определенные услуги?
Помните, почему вы на самом деле находитесь в Instagram и чего хотите достичь, и определит ваш реальный контент.
Потому что дело не в том, как вы редактируете, а в том, что вы публикуете.
Позвольте мне повторить это еще раз, чтобы оно осталось с вами: речь идет не о , как вы редактируете, а о о том, что вы публикуете.
Не имеет значения, будете ли вы применять один и тот же фильтр снова и снова ко всем своим сообщениям, пытаясь создать тот «согласованный вид ленты», о котором все говорят. Если ваш реальный контент - отстой, вы просто не сможете создать этот запоминающийся канал в Instagram.
Таким образом, создание темы Instagram начинается с решения, какой контент вам нужно производить, и решения, какой должен быть основным в вашей ленте.
Чтобы принять это решение, вы можете взглянуть на то, что уже хорошо для вас работает и какие публикации больше всего привлекают ваших подписчиков. Например, судя по данным National Geographic, их подписчики больше всего смотрят посты с изображением животных, особенно если это крупный план. Напротив, они с меньшей вероятностью будут интересоваться фотографиями, на которых изображены люди, особенно если это снимок вдалеке:
Команда социальных сетей в National Geographic, кажется, прекрасно это понимает, поскольку, если вы посмотрите на их общую ленту, они, как правило, содержат больше животных, чем людей.
Создайте свою тему Instagram из сообщений, которые, как доказано, способствуют повышению вовлеченности. Есть два способа идентифицировать эти сообщения.
Путь № 1:
Путь № 2:
Мэтт Бенфилд , влиятельный человек в Instagram с более чем 50 тысячами подписчиков, дает тот же совет, но также напоминает нам , чтобы мы не забывали о качестве . Что касается его собственного Instagram, он говорит:
«При принятии решения о том, что публиковать в любой день, нужно многое. Как вы можете видеть из моей ленты, во всех моих сообщениях есть я.Дело в том, что это моя самая большая заинтересованность, а не еда или другие виды образа жизни. Но, прежде всего, независимо от того, какой пост я размещаю, качество - это название игры. Если у меня есть фотосессия, и я не получаю от нее качественных снимков, я не собираюсь публиковать просто ради публикации. Даже если я не публикую в Instagram пару дней, потому что пытаюсь сделать идеальный снимок, это того стоит. Для меня качество всегда важнее количества! »
Если вы не можете определить свои самые эффективные публикации в истории Instagram (скажем, вы новичок в Instagram или публикуете несколько непоследовательно), сначала поэкспериментируйте.Создавайте контент, используйте различные форматы (фотографии, карусели, видео) и различные типы контента (люди, природа, продукты и т. Д.), Чтобы увидеть, какой из них вам подходит.
Еще одна важная вещь, о которой следует помнить, - это творческий аспект того, что вы публикуете . Марко Медик , микро-влиятельный человек в Instagram, говорит, что один из ключевых способов создания потрясающей ленты Instagram - это другой подход к повседневным ситуациям. Думайте нестандартно - заставляйте себя создавать что-то новое, даже если вы снимаете обычный продукт, в обычном месте:
«Я всегда пытаюсь подтолкнуть себя к созданию чего-то, чего нельзя увидеть ни в одной другой ленте, а также пытаюсь показать миру« артистическое я ».”
Подводя итог, когда вы решаете, ЧТО размещать, убедитесь, что каждое сообщение:
Вкратце, это три ключевых элемента успешной контентной стратегии Instagram, которая ведет к успешной теме Instagram.
Как только ваша стратегия в отношении контента станет ясной, следующее, о чем нужно напомнить себе, - это ваш брендинг, особенно цвета.
Интеграция цветов вашего бренда в ваши сообщения - это, в конечном счете, самый простой способ создать согласованно выглядящую тему Instagram.Вот небольшой пример из Shopify, в котором бирюза, один из фирменных цветов, используется один раз в каждой строке фида:
Таким образом, бренд создает согласованную цветовую палитру, на которую легко положиться, когда нужно решить, что опубликовать дальше.
В Instagram есть миллионы примеров, когда пользователь или бренд выбирали один (или несколько) определенных цветов и придерживались их. Вы их видели.
Иногда бывает желтым.
@yellow
Иногда коричневый.
@becoffeestyle
Иногда бывает розовым.
@ amsta.gangsta
Важно, чтобы вы выбрали несколько основных цветов (до трех), которые будут доминировать в вашем фиде и присутствовать хотя бы один раз в каждой строке. Вы также можете выбрать два основных цвета (например, розовый и синий в приведенном выше примере), но не более того.
Если вам сложно определить доминирующий цвет фида, воспользуйтесь этими двумя инструментами, которые проанализируют ваш фид и выберут несколько цветов, которые вы использовали чаще всего:
Если вы не можете понять, каким должен быть ваш цвет, не переживайте.По словам Алекса Армитажа , фотографа из Fstoppers, вы можете сначала поэкспериментировать, чтобы определить, что вам подходит:
«Моя тема в Instagram постоянно меняется. Раньше я публиковал блоки по 9, где все на этих 9 фотографиях совпадает, будь то черно-белые, сцены с синим океаном, восходы и т. Д. После я попробовал что-то новое: я опубликовал 30 фотографий за 30 дней со всеми одинаковыми посмотрите, чтобы увидеть результаты. А теперь я пробую раскладку синий / зеленый / оранжевый, чтобы посмотреть, как это будет происходить.”
Еще один вопрос, который стоит задать себе: мои фотографии холодные или теплые?
Теперь я знаю, что вы думаете: «Измерять температуру моих фотографий? Ольга, тебе хорошо ?! 🙈
Потерпите меня, пожалуйста.
Хотя температура вашего контента может быть немного менее очевидной, чем цветовая палитра, выбор теплого или холодного тона для вашего фида - отличный способ добиться согласованности. Применение более теплых оттенков даст вам желтый оттенок, а более холодные цвета будут выглядеть немного более синими:
Анастасия из @amsta.gangsta , авторитетный специалист по образу жизни из Амстердама, говорит, что всегда снимает при дневном свете, чтобы на снимках была одинаковая температура:
«Я снимаю при дневном свете и всегда стараюсь сделать что-то белое на заднем плане, чтобы фотографии соответствовали друг другу. Я также стараюсь, чтобы фотографии были одинаковой температуры (немного холоднее зимой, немного теплее летом). И у меня также есть вторая личная учетная запись, которую я использую, чтобы заранее посмотреть, как будет выглядеть лента ».
Если вы сделаете снимки в разное время дня, будут казаться другими.Ты этого не хочешь. Что вам нужно, так это добиться постоянного ощущения для всего корма .
Может быть сложно снимать при таком же освещении, если вы живете, например, в таких местах, как Лондон, где погода непредсказуема.
Теперь, когда вы сняли фотографии при одинаковом освещении, вам нужно отредактировать их таким же способом, чтобы добиться такого единообразного вида.
Большинство профессионалов в Instagram используют Lightroom.
Мередит Брейден , фотограф с более чем 30 тысячами подписчиков в Insta, рассказала: «Я профессионально работаю фотографом и графическим дизайнером, поэтому все снимаю на камеру, а затем редактирую с помощью комбинации Lightroom и Photoshop.Я следил за тем, чтобы монтаж был целостным, а тона хорошо сочетались друг с другом. На моем телефоне снимаются и редактируются только истории из Instagram! »
Приложения для редактирования фото:
Во всех этих приложениях вы можете создать и сохранить свою собственную комбинацию фильтров, чтобы снова и снова применять ее к вашим изображениям.
Если вы решите придерживаться Lightroom, более профессионального программного обеспечения для редактирования, вы также можете найти в Creative Market пресетов Lightroom , которые могут стоить от 12 долларов.
Теперь, когда вы знаете, что вам нужно снимать при одинаковом освещении и редактировать таким же образом, последний шаг - растянуть канал для достижения идеального баланса между изображениями.
Под этим я просто подразумеваю: не публиковать одно и то же снова и снова.Вместо этого чередуйте посты для разнообразия - это совет от Kelsey Simone , влогера о моде и красоте с почти 800 000 подписчиков в Instagram. Она говорит : «Я делю [свои фотографии] на селфи, снимки одежды, снимки продуктов и наполнители. Это ротация. Например, если я публикую селфи, я не хочу сразу после этого публиковать селфи. Так что я опубликую селфи, опубликую снимок продукта, фотографию наряда, наполнитель и буду продолжать.
Другими словами, хотя может возникнуть соблазн демонстрировать свой продукт снова и снова, вам нужно разделить его и смешать снимки продукта с вдохновляющими снимками или контентом об образе жизни - или чем-то еще, чтобы не выглядеть так раздражающе повторяющимся , но также для создания более целостного представления о вашем бренде.
Чтобы разложить фид, вам понадобится приложение. Такие приложения, как UNUM, отлично подходят для визуального планировщика каналов.
Однако, если вы хотите сэкономить время и не только спланировать ленту, но и автоматически запланировать свои публикации в Instagram , вы можете проверить планировщик Instagram Iconosquare, в котором вы можете перетаскивать свой контент, чтобы увидеть, что лучше всего смотрится вместе. , а затем предварительно просмотрите свой канал:
Еще один момент: когда вы размещаете свои фотографии, как правило, ставят их на .Я имею в виду, что не размещайте загруженные фотографии рядом - ваш канал будет выглядеть загроможденным. Используйте так называемое негативное пространство, то есть пустой фон или границы, которые не заполнены никакими элементами. Это поможет вам добиться сбалансированного вида в ленте.
Последний совет. Хотя мы несколько раз касались этого вопроса, стоит упомянуть, что, когда вы планируете собственную тему Instagram, вы всегда должны помнить о скорости, с которой вы можете создавать качественный контент.Другими словами, помните о последовательности ваших публикаций.
При планировании фида легко увлечься своей контент-стратегией и предположить, что вы можете сделать больше, чем на самом деле. Если вы начнете публиковать сообщения один раз в день или даже несколько раз в день, ваши подписчики будут ожидать, что вы будете не отставать от графика, который вы для себя установили. Но если через месяц или два у вас начнет заканчиваться контент и вы будете пытаться создавать больше с той же скоростью, ваши подписчики нажмут кнопку «отписаться» и, вероятно, никогда не вернутся.
Планируйте заранее. Заведите календарь. Вот что делают крутые дети из Instagram.
Поначалу разработка темы для Instagram может быть сложной задачей, но если вы будете следовать 5 правилам, изложенным в этой статье, с ней станет легче работать. Хорошая тема Instagram начинается с правильной стратегии в отношении контента, за которой следует применение правильной тактики и использование правильных инструментов. Остальное - вопрос практики.
Пусть Iconsoquare автоматически планирует все ваши сообщения в Instagram за вас! Попробуйте планировщик с БЕСПЛАТНОЙ двухнедельной пробной версией и сэкономьте кучу драгоценного времени⏳👌Если вы хотите получить новых подписчиков в Instagram, красивая и связная эстетика Instagram - ключ к превращению посетителей в подписчиков.
Наличие тщательно подобранной эстетики в Instagram - один из лучших способов расширить вашу учетную запись, привлечь подписчиков и продемонстрировать уникальный стиль и тон вашего бренда.
И хорошая новость в том, что вам не нужны профессиональные навыки фотографии или дорогое программное обеспечение для редактирования, чтобы по-настоящему достичь своей эстетики.
Посмотрите наше бесплатное видео, чтобы узнать, как разрабатывать, курировать и планировать эстетику Instagram для вашей ленты и историй, чтобы привлечь новых подписчиков:
Вы можете подумать: зачем создавать сплоченный Instagram эстетика так важна?
Ваша эстетика в Instagram - один из лучших способов привлечь больше подписчиков и расширить свой аккаунт.И в этом году создание единой эстетики в Instagram как никогда важно!
Все больше и больше людей обращаются к Instagram в поисках своего любимого бизнеса. Это означает, что ваш профиль в Instagram теперь так же важен, как и домашняя страница вашего сайта.
Ваш канал Instagram - это первое, что видит посетитель, когда попадает в новый профиль, поэтому важно, чтобы вы произвели хорошее впечатление. Когда посетитель заходит в ваш профиль и точно знает, что он ожидает увидеть в вашей ленте, он с гораздо большей вероятностью нажмет кнопку «Подписаться».
Создание эстетики Instagram Шаг № 1: Выбор эстетики InstagramПервое, что вам нужно сделать, это выбрать эстетику Instagram, которую вы хотите для своего профиля. Отличный способ начать - просто поискать вдохновение.
Как выглядят некоторые из ваших любимых каналов? Они яркие и воздушные? Мрачный и угрюмый? Они следуют какой-то схеме?
Потратьте время на то, чтобы подумать об этом при просмотре любимых профилей, это поможет вам решить, какая «эстетика» лучше всего будет представлять вас и ваш бренд.
Вы также захотите подумать, какие типы фотографий вы будете публиковать. Например, даже если вы предпочитаете светлую и яркую подачу, если вы живете где-то вроде Сиэтла, вам может быть трудно добиться этого.
Обязательно продумайте, что и , где вы будете снимать, так как это будет то, что вы сможете постоянно поддерживать. А постоянство является ключевым моментом при создании своей эстетики, и ее следует учитывать превыше всего!
Еще один способ помочь вам определить, какой вид вы хотите создать в своей ленте, - это создать доску настроения.
Существует множество различных программ и приложений, таких как Pinterest, которые можно использовать для создания доски настроения. Создание мудборда - действительно отличный способ помочь вам реализовать свой творческий потенциал и помочь вам решить, как вы хотите, чтобы ваша лента выглядела.
Создавая доску настроения, обязательно включите сочетание цветов, текстур, узоров и цитат, чтобы лучше представить себе, как должен выглядеть ваш канал Instagram.
Создав доску настроения, сделайте шаг назад и решите, какие слова приходят вам на ум? Доска настроения должна быть визуальным представлением того, что вы хотите, чтобы ваш бренд в Instagram охватил.
И как только у вас в голове появится четкое представление о том, как вы хотите, чтобы выглядели ваши фотографии и лента Instagram, процесс редактирования упростится!
Готовы создать свою собственную эстетику Instagram? Создайте бесплатную учетную запись сегодня и начните планировать и создавать свой канал в Instagram с помощью визуального планировщика Later’s drag & drop!
Создание эстетики Instagram Шаг № 2: Редактирование фотографий для вашей ленты InstagramЛучший способ создать целостную эстетику Instagram - это процесс редактирования.Выбор одного и того же фильтра, набора фильтров или «правил» редактирования поможет вам сохранить единообразие и согласованность фотографий между собой.
Если вы хотите придать своим фотографиям более профессиональный вид, Lightroom на сегодняшний день является одним из самых мощных инструментов для редактирования фотографий, особенно потому, что вы можете использовать готовые пресеты Lightroom!
Предустановки Lightroom - это инструменты для редактирования фотографий в один клик, которые могут значительно ускорить рабочий процесс и придать фотографиям в Instagram профессиональный вид.
Использование предустановок Lightroom на мобильном устройстве может серьезно улучшить ваш канал Instagram и помочь вам создавать высококачественный контент Instagram Stories (о котором мы поговорим на шаге № 4!).
Освоение Adobe Lightroom на ПК требует времени и практики, а использование предустановок Lightroom в мобильном приложении - это быстрый и простой способ вывести ваши фотографии в Instagram на новый уровень.
Поскольку многие пресеты предлагаются в виде «пакетов» или коллекций, вы можете выбирать фильтры для каждой из ваших фотографий, сохраняя при этом целостный вид в своей ленте Instagram.
В этом году многие популярные инстаграммеры даже выпустили свои собственные предустановленные коллекции, благодаря чему вы можете легко добиться того же внешнего вида, что и ваши любимые влиятельные лица!
На самом деле нет универсального фильтра, поэтому очень важно поэкспериментировать и выяснить, какой фильтр лучше всего подходит для вашей фотографии. Попробуйте найти «набор» фильтров или предустановок, которые имеют одинаковый внешний вид, чтобы помочь вам сохранить неизменный внешний вид каждой фотографии, которую вы публикуете.
Создание эстетики Instagram # 3: Создайте баланс в своей ленте InstagramПосле того, как вы отредактируете свои фотографии в Instagram, вам захочется подумать о том, как они будут выглядеть рядом друг с другом.Важно создать «баланс» в ленте и убедиться, что он не слишком загружен и не загроможден. Вы хотите, чтобы новые глаза могли легко перемещаться по ленте без перерыва.
Цель состоит в том, чтобы создать глубину резкости, подобную той, которую вы узнали бы, если бы когда-либо посещали уроки фотографии. Отличный способ сделать это - разместить более загруженные фотографии рядом с чистыми или минимальными фотографиями, чтобы немного разбить вещи.
Если вы продаете товары в своем фиде Instagram, вы можете сделать это, смешав снимки своих товаров с некоторыми публикациями, созданными пользователями, фотографиями образа жизни или любыми другими типами контента, который вы планируете публиковать.
Если вы еще этого не сделали, вам действительно пора начать думать в терминах сетки. Это поможет вам добиться приятного «сбалансированного» вида в вашей ленте Instagram и поможет создать потрясающую эстетику.
Создание эстетики Instagram # 4: Сохранение эстетики в ваших историях в InstagramРаньше, когда вы слышали об эстетике Instagram, большинство людей просто думали о своей ленте, но теперь все изменилось!
Создавая эстетику Instagram, вы также захотите убедиться, что думаете о своих Instagram Stories.
Создание связных историй в Instagram - отличный способ построить свой бренд и заставить ваших подписчиков возвращаться снова и снова. Это может быть так же просто, как использовать все время один и тот же «шрифт» Instagram или использовать цвета вашего бренда при использовании текста или инструментов рисования.
В то время как Instagram Stories продолжает расти в популярности, бренды относятся к историям так же серьезно, как и к своим обычным сообщениям в Instagram, создавая тщательно продуманные истории, которые выделяются в Instagram и не позволяют людям пролистывать мимо вашей истории.
Вы могли заметить, что такие бренды и компании, как @oakandfort, берут дизайн и стиль своего веб-сайта (например, логотип, шрифт, цветовую палитру и тон) и применяют его к дизайну своих историй в Instagram.
Если вы хотите последовательно создавать великолепные истории в Instagram, попробуйте использовать шаблоны Instagram Stories!
Шаблоны Instagram Stories в этом году действительно набирают популярность: компании и влиятельные лица создают свои собственные фирменные истории, которые имеют действительно единый цвет, тон, стиль и формат.
Есть также множество приложений, таких как Canva и Unfold, которые могут помочь вам создавать красивые и связные истории в Instagram с их готовыми шаблонами.
Шаблоны Instagram Stories - отличная отправная точка для создания ваших историй. Компания Later создала 19 бесплатных шаблонов, которые вы можете опробовать и которые полностью настраиваются в соответствии с эстетикой вашего бренда!
Создание шаблонов для историй в Instagram упрощает создание историй с телефона или компьютера и гарантирует, что каждый в вашей команде может создавать контент бренда.
Как правило, шаблоны Instagram Stories представляют собой готовые макеты с графикой, текстом или анимацией, которые вы можете редактировать, чтобы они соответствовали каждой новой истории.
Используя те же (или похожие) шаблоны для своих историй в Instagram, вы можете создавать связные истории о бренде, которые соответствуют вашему бизнесу в целом.
Если дизайн и стиль ваших историй в Instagram не соответствуют эстетике страницы вашего профиля, вы упустите возможность представить свой бренд новой аудитории и оставить неизгладимое первое впечатление.
Создание эстетики Instagram Шаг № 5: Планирование вашей связной ленты InstagramПланирование вашего контента заранее - вот что действительно может сделать или разрушить вашу эстетику Instagram. Вы не просто хотите сосредоточиться на том, как вы редактируете свои фотографии, а начните думать о том, как они выглядят рядом друг с другом, и что находится рядом, под или поверх ваших новых сообщений!
Лучший способ заранее спланировать ленту и убедиться, что все идет вместе, - это использовать визуальный планировщик, например Later.
Визуальный планировщик Instagram от Later показывает вам, как именно будет выглядеть ваш канал Instagram, и это серьезно меняет правила игры. Визуальный планировщик позволяет легко переставлять или менять местами фотографии, чтобы найти идеальный баланс для вашей ленты Instagram.
Заблаговременное планирование публикаций не только помогает поддерживать постоянный внешний вид, но и помогает регулярно публиковать сообщения, что также очень важно, когда вы пытаетесь привлечь больше подписчиков.
Опять же, новые посетители вашего профиля с гораздо большей вероятностью превратятся в подписчиков, если они точно знают, чего они могут ожидать от вашей ленты и ваших историй в Instagram.
И это наши пять простых шагов к созданию потрясающей эстетики Instagram! Имея единообразные элементы на вашем веб-сайте, в публикациях в Instagram и историях, у вашего бренда будет возможность действительно объединить вашу эстетику и стиль во всех аспектах.
И теперь, когда вы точно узнали, как создавать и поддерживать эстетику Instagram для своего бренда, вы готовы разработать, реализовать и продемонстрировать свой собственный красиво оформленный профиль в Instagram!
Это требует некоторого планирования, но как только вы создадите потрясающую эстетику Instagram, ваша учетная запись Instagram будет набирать силу!
Готовы создать свою собственную эстетику Instagram? Создавайте, курируйте и планируйте свой канал, используя бесплатную маркетинговую платформу Instagram, такую как Later!
Лекси является руководителем маркетинговых кампаний компании «Позже».Она помогла десяткам брендов укрепить свое социальное присутствие и вывести свою контент-стратегию на новый уровень. Вы можете связаться с ней в Instagram @lexiecarbone.
Если это ваш первый год в Instagram, вы, вероятно, задаетесь вопросом, как создать канал, достойный Insta, который привлекает множество людей. В конце концов, чем больше людей последуют за вами, тем больше клиентов вы сможете привлечь к своему бренду. Секрет заключается в отличной эстетике Instagram.
Но как создать эстетику Instagram, которая визуально представляет ваш бренд? Как превратить свой идеальный корм в реальность? Ознакомьтесь с этим пошаговым руководством, чтобы узнать все приемы, которые вам нужно знать.
Эстетика Instagram - это внешний вид вашей ленты.
Вы не хотите, чтобы ваши изображения казались случайными, поэтому вам нужно выбрать определенные шрифты, цвета и фильтры, чтобы добиться желаемого внешнего вида вашего канала Instagram.Если вы не знаете, с чего начать, возьмите лист бумаги и ответьте на следующие вопросы:
Ответы на эти вопросы помогут вам понять идентичность вашего бренда.
Следующим шагом будет выбор темы.
Тема включает в себя предмет или нишу, а также может включать композицию и узоры.
Это поможет вам определить свою нишу, связаться с нишевой аудиторией, определить релевантные хэштеги и привлечь внимание.
Тара Уайтман (@taramilktea) известна своими потрясающими фотографиями в Instagram в индустрии туризма.
В интервью Triple White она обсудила важность наличия темы: «Мне нравится тематизировать свои квартиры - например, объекты вдохновлены страной, которую я только что посетил, или я также тематизирую их для праздников, таких как Рождество и Пасха.Мне кажется, что тема создает историю для моих плоских плакатов и может объединить изображение ».
Источник изображения: Тара Уайтман
Чтобы определить свою тему, подумайте о том, чем вы увлечены.
Будет ли ваш фид посвящен путешествиям или бизнесу? Вы сосредоточитесь на воспитании детей? Узнайте, что вас волнует, и дерзайте.
Ваша тема не должна быть слишком конкретной. Вы можете выбрать общую тему и поэкспериментировать с сообщениями Instagram, которые хотите включить.
Андреа Чонг (@dreachong) не ограничивается определенной цветовой темой. Ее посты в Instagram включают фотографии, включающие образ жизни, моду, спонсируемые посты и закулисные снимки.
Источник изображения: Андреа Чонг
Это показывает, что темы не должны вас ограничивать, но могут помочь вам определить фокус ваших постов в Instagram.
Если вы не можете представить себе визуальную эстетику своего бренда, вы всегда можете изучить различные аккаунты в Instagram.Найдите аккаунты, относящиеся к вашей нише или основанные на их эстетике.
Подпишитесь на аккаунты, которые могут послужить вам источником вдохновения. Сначала они не обязательно должны быть похожими, просто подпишитесь на нужные вам аккаунты.
Затем задайте себе следующие вопросы:
Если вы не можете представить себе идеальную эстетику, то поиск аккаунтов, которые это делают, поможет вам спланировать внешний вид вашей ленты.
Большинство брендов выбирают определенные цвета для своего представления. Макдональдс ассоциируется с желтым цветом, а серый - это определяющий внешний вид Apple.
Источник изображения: Средний
Эти примеры доказывают, что цвет является важной частью визуальной идентичности вашего бренда. На самом деле, многие бренды выделяют один или два цвета в своих сообщениях.
Pantone - мировой авторитет в области цвета - использует цвет года в своих фотографиях.Видите влияние цвета на идентичность бренда и его визуальную целостность?
Источник изображения: Pantone
цветов также могут повлиять на количество ваших подписчиков. Когда влиятельная личность Instagram Ханна Гейл построила свою сетку вокруг розового цвета. количество ее последователей резко возросло. Как только она перестала использовать этот цвет, рост ее последователей снизился.
Доброго времени суток, приятно познакомиться!
Откройте для себя Sked Social: ведущий инструмент планирования Instagram (и не только!) Для более чем 10 000 агентств и брендов, ориентированных на визуальное оформление.
Начать бесплатную пробную версию
Как лучшие бренды в Instagram поддерживают неизменную эстетику?
У них есть краткое описание бренда или руководство по стилю, в котором указаны цвета, фильтры, типы контента и эстетика, которые они будут использовать. Это гарантирует, что любой член команды может иметь ссылку на правила, которым они должны следовать при создании сообщений.
Библия вашего бренда или руководство по стилю не должны быть слишком сложными.Это может быть отдельный документ или часть более крупного руководства по бренду для различных социальных сетей.
В идеале он должен включать следующее:
Не помешает написать то, что вы публикуете. Это может относиться к негласным сообщениям, сообщениям о продуктах и пользовательскому контенту. Вы можете использовать Sked (ранее Schedugram), чтобы запланировать автоматическую публикацию видео и каруселей.
Мы обсуждали, что в вашей ленте Instagram в идеале должны использоваться те же шрифты, фирменные цвета, фильтры и т. Д.Это поможет вам добиться единообразия во всей ленте. Конечно, для этого вам нужно использовать те же инструменты и приложения для редактирования.
Вам также необходимо выбрать подходящий шрифт, отражающий индивидуальность вашего бренда. Вы можете проверить The Daily Type, чтобы получить вдохновение от типографики.
Источник изображения: The Daily Type
Некоторые бренды предпочитают использовать определенные цветовые коды в своей ленте Instagram, чтобы подчеркнуть индивидуальность и эстетику своего бренда.Если в вашем логотипе, веб-сайте и других маркетинговых материалах используются определенные цвета бренда, включите их в руководство по стилю.
Например, основной цвет бренда Glossier - пастельно-розовый, поэтому большинство их постов включают оттенок розового.
Источник изображения: Glossier
Использование последовательных фильтров - это один из способов выбрать единообразную эстетику Instagram.
Запишите хэштеги, связанные с вашим брендом, потому что они могут улучшить ваши возможности поиска в Instagram.Вы можете использовать Sked Hashtag Manager для хранения и добавления хэштегов в группы.
Если есть определенные каналы или сообщения Instagram, которые вы используете в качестве вдохновения, включите их также. Это поможет членам вашей команды почувствовать сообщения, которые будут отлично смотреться в вашей ленте Instagram.
Копия рядом с вашими фотографиями играет решающую роль в том, как целевые аудитории реагируют на ваш бренд или взаимодействуют с ним. Вы забавный, остроумный, формальный или серьезный? Не забудьте описать голос и тон вашего бренда в руководстве по стилю.
Такие бренды, как Denny’s, собрали преданных поклонников благодаря своим постам с забавными и остроумными подписями и визуальными эффектами.
Источник изображения: Denny’s Diner
Собрав всю эту информацию в одном руководстве, вам и вашей команде будет намного проще поддерживать эстетику Instagram.
Если вы не путешествуете, а ваш фон - горные хребты и удивительные башни, вам, вероятно, потребуется определить фон для ваших фотографий.
Хороший совет - выбрать цвет, который представляет ваш бренд в качестве фона. Таким образом, ваш фид будет визуально согласованным.
В кормеOld Navy в качестве фона используются желтый и другие яркие цвета, так как они хотят добиться веселой и юношеской эстетики.
Источник изображения: Old Navy
Границы отличные.
Они не только сделают ваш корм чистым и нетронутым, но и добавят иллюзию пространства.Они также могут сделать ваш канал визуально согласованным, особенно если вы не используете похожие цвета в своих публикациях в Instagram.
Мы подробно писали о различных типах границ в другом посте. Вы можете использовать любой тип границы, но настоятельно рекомендуется придерживаться одного типа границы во всей ленте Instagram.
Если вы не хотите придерживаться какого-то одного типа рамки, вы можете попробовать радужную ленту, в которой цвет ленты меняется со временем. Чтобы медленно переходить от одного цвета к другому, большинство инстаграммеров используют цветовое колесо.
Затем они выбирают основной цвет. Если это темно-синий цвет, они будут постепенно переходить к фиолетовому цвету по мере публикации большего количества сообщений.
Веселая Чика (@thecheintagechica) - один из самых преданных последователей радужной ленты. Для каждого поста. Цвет слегка меняется и переходит к следующему цвету в цветовом круге. На изображении ниже она начала с розового, который немного блекнет, уступая место следующему цвету - коричневому.
Источник изображения: @thecheintagechica
Конечно, границы требуют немного больше усилий, но они могут сделать вашу эстетику более последовательной.
Создание эстетики Instagram - это больше, чем просто визуализация этого в своей голове. Если вы создаете собственные фотографии или работаете в команде, вам нужно придумать план.
Вы должны создать концепцию фотосессии, спланировать типы сообщений, места съемки и реквизит, который вы будете включать в каждую из своих публикаций. Вы можете набросать пост и получить образцы похожих фотографий в Instagram, чтобы визуализировать его внешний вид.
Хороший совет - представьте себе точку зрения зрителя:
Ответив на эти вопросы, вы сможете конкретно спланировать фотосессию в Instagram.
Не забывайте снимать несколько фотографий под разными углами. Таким образом, у вас и вашей команды будет множество вариантов на выбор.
Лучший способ создать сплоченный канал в Instagram - оставаться последовательным в процессе редактирования. Выбирайте те же фильтры, шрифты и другие варианты редактирования.
ВInstagram есть множество инструментов для редактирования, которые вы можете использовать. Если вы чувствуете, что их возможности редактирования ограничены, вы можете изучить сторонние приложения, например:
1.Чтобы запланировать публикацию публикации автоматически с помощью Sked, войдите в свою учетную запись (или начните с 7-дневной бесплатной пробной версии) и нажмите «Загрузить сообщения» (см. Ниже).
2. Затем выберите свою учетную запись (-а). Sked дает пользователям возможность планировать свой контент в Instagram, Facebook, Pinterest и (скоро) Twitter.
3. Выберите формат публикации в разделе «Загрузить медиа». Загрузите выбранное изображение или видео со своего компьютера, Google Диска / Фото, Dropbox, URL-адреса Instagram или Canva.Нажмите "Продолжить".
а
4. После просмотра и редактирования фотографий с помощью Sked's Magic Crop and Photo Editor нажмите «Продолжить», чтобы завершить публикацию.
5. Затем введите заголовок, хэштеги и отметьте пользователей, местоположения и продукты. Если вы выбрали публикацию на нескольких каналах, у вас будет возможность установить базовую подпись, которая будет применяться ко всем сообщениям в аккаунте.
6. Наконец, добавьте сообщение в черновики, очередь или запланируйте его публикацию сейчас или позднее.Нажмите «Создать сообщения», и Sked позаботится обо всем остальном.
Чтобы сбалансировать внешний вид вашей ленты, разложите фотографии и упорядочите их по цвету. Поместите загруженные фотографии рядом с минималистичными фотографиями или смешайте их по тематике или фону.
Если у вас бизнес, вы можете достичь баланса, добавляя различные типы сообщений в свой канал Instagram. Вы можете публиковать фотографии продуктов и размещать их рядом с фотографиями, сделанными за кулисами, и видео о продуктах, таких как Tesla.
Источник изображения: Tesla
Adobe создает баланс в своей ленте Instagram, размещая фотографии с различными объектами и цветами рядом с фотографиями с минималистскими элементами. Фотографии с похожими цветами также не размещаются рядом друг с другом, что помогает создать контраст между изображениями. В результате их корм выглядит сбалансированным.
Вы можете использовать Sked’s Planner, чтобы визуализировать, как ваши изображения будут выглядеть в вашей ленте. Просто посетите домашнюю страницу и щелкните значок планировщика на боковой панели.
После этого вы сможете перетащить неопубликованные сообщения в планировщик, чтобы увидеть, как они будут отображаться в вашей ленте Instagram или как их расположить.
Когда вы будете удовлетворены своим фидом, нажмите кнопку «Отправить изменения».
В наши дни, когда вы слышите слово «эстетика Instagram», оно относится как к ленте вашего бренда, так и к Instagram Stories. Очевидно, вы захотите убедиться, что цвета, шрифты и т. Д. Вашей ленты и историй визуально представляют ваш бренд.
Поддерживать эстетику Instagram - не ракетостроение. Это может быть так же просто, как использование того же цвета фона или шрифтов.
Например, Glossier’s Stories нацелена на молодых поклонников. В нем представлены демонстрации продуктов, советы, новые продукты и реальные клиенты. Они не используют причудливые шрифты или эпические фотографии, вместо этого они подчеркивают опыт пользователя.
Источник изображения: Glossier
Вы могли заметить, что они часто используют один и тот же шрифт и основной цвет своего бренда - пастельно-розовый.Это делает его похожим на забавный альбом для вырезок Glossier, который клиенты могут собрать.
Еще один способ создать визуально согласованную эстетику Instagram - это придерживаться темы или темы, например «окружающая среда» или «мода».
Например, National Geographic славится своей страстью к окружающей среде. Их ленты и истории отражают это посредством визуально согласованных изображений и видео дикой природы и уникальных мест.
Источник изображения: National Geographic
Создавая истории, посвященные схожим темам, они создают последовательный визуальный рассказ вокруг своего бренда в Instagram.
Не забывайте, что планирование ваших публикаций также жизненно важно для эстетики и согласованности вашего Instagram, поэтому обязательно используйте Sked для планирования ваших публикаций.
Чтобы воплотить в жизнь вашу идеальную эстетику Instagram, определенно потребуется много работы.
Если вы посмотрите на недавние сообщения бренда и сравните их с публикацией годичной давности, вы заметите, что их визуальный стиль изменился или эволюционировал.
Это означает, что нельзя быть профессиональным дизайнером или фотографом, если вы только начинаете.Это нормально быть новичком и со временем улучшать свои сообщения.
Не бойтесь пробовать разные вещи.
Экспериментируйте с фильтрами, рамками и цветами каждые несколько недель или месяцев. Снимайте фотографии под разными углами и узнайте, что лучше всего подходит. Чем больше вы публикуете, тем лучше понимаете, какие инструменты и эффекты выглядят лучше.
Просто сосредоточьтесь на освоении основ и создавайте лучшие посты в Instagram каждый божий день.
По мере развития вашей визуальной эстетики вы начнете замечать ошибки, которые совершали в прошлом, и улучшать свой стиль.
Чтобы сэкономить часы в своем рабочем процессе в социальных сетях, начните с подписки на 7-дневную пробную версию Sked. Sked - это универсальная платформа для социальных сетей, которая позволяет пользователям публиковать сообщения непосредственно в Instagram, Facebook, Pinterest и т. Д., Что является первым шагом к подлинному взаимодействию с вашими подписчиками.
Редактирование изображений, тематика, цвета и композиция. Это легко, если уметь…
Проблема в том, что большинство людей этого не делают. И те, кто получает это немного больше, чем другие, подхватили это по мере продвижения.Других вдохновили каналы, которые им нравятся, а другие инстаграммеры создали что-то совершенно уникальное из своего собственного творчества. Но то, что делает Instagram красивым, полностью зависит от личного мнения. Некоторые из моих любимых лент в Instagram в основном черно-белые с холодными тонами и небольшими вкраплениями нейтральных цветов. Другие заполнены фотографиями в высоком разрешении из экзотических мест повсюду, в то время как другие собраны из плоских подробных изображений. Мы рассмотрим весь этот фотографический жаргон в этом посте, так что держитесь крепче.Мой Instagram полностью отличается от каналов, которые я лично обожаю, наполнен насыщенными цветами и смесью макияжа и крупных планов прически до моей новейшей пары обуви, но он подходит моему стилю, и я думаю, мы здесь, чтобы помочь вам найти твой.
Хотя этот пост не предназначен для того, чтобы проинструктировать вас о том, какие фотографии публиковать и в каком стиле, я могу, по крайней мере, попытаться помочь вам немного продвинуться вперед в игре Instagram и найти свою собственную тему. Вот мои главные советы по созданию Instagram, который выглядит чертовски хорошо.
1. Тщательно фотографируйте и выбирайте изображенияВозможно, вы любите бутерброд, который съели на ужин, а ваши подписчики - нет. Особенно, если вы только что сделали быстрый снимок, не задумываясь об освещении, расположении объекта и общей композиции фотографии. Ниже приведены два изображения, которые я сделал, одно - как быстрый снимок, чтобы напомнить себе о блюде, которое собрал Алекс (я обещаю, оно было намного вкуснее, чем на фото), а другое - с целью публикации обзор продуктов питания здесь, на Inthefrow.Какой из них выглядит аппетитнее и красивее? Просто найдите несколько дополнительных минут, чтобы правильно настроить объект, удалить все ненужные объекты на фотографии, проверить правильность освещения и угол, под которым вы снимаете, наиболее выгодно оттеняет объект. Подробнее обо всем этом ниже! Затем, когда вы сделали несколько снимков, просмотрите их, выберите, какой из них выглядит наиболее привлекательным и профессиональным, и начните редактирование (если это необходимо).
2. СоставКомпозиция - это модное слово для обозначения того, как вы размещаете и организуете элементы произведения искусства, будь то фотография, картина, скульптура, натюрморт и т. Д.Это просто связано с тем, как вы раскладываете и систематизируете, так сказать, ингредиенты фотографии. Ниже я сделал эту фотографию своего восхитительного завтрака в Греции. У меня была камера Olympus Pen, которая соответствовала белой теме, к которой я стремился, в то время как золото в очках, оранжевый цвет цветов, желтый цвет в апельсиновом соке и бежевый цвет блинов прекрасно дополняли друг друга. Мне просто нужно было расположить элементы фотографии, чтобы они выглядели наиболее привлекательно, и выбрать наиболее подходящий ракурс для съемки.Как правило, снимки еды хорошо получаются, если фотографировать сверху, особенно когда дело касается полной сервировки стола, поэтому я работал с презентацией стола, прежде чем делать снимок. Да, вы не сможете готовить блины около 3 минут, но это того стоит, чтобы получить такой красивый снимок.
Затем мне прислали красивую коробку эклеров на дегустацию. Они выглядели слишком вкусными, чтобы есть, и, конечно же, идеально подходили для моей ленты в Instagram. Хотя я мог бы сфотографировать их в одиночестве на столе, я украсил снимок пионом и зажженной свечой.Он добавил больше цвета и создал более интересный макет. Это стало образцом образа жизни, создавшим отражение моего рабочего места и потенциальных интересов, а не просто снимок коробки с эклерами. Небольшие штрихи действительно могут иметь значение.
Еще несколько примеров:
Работа с текстурами, углами и цветами.
Снова играю с цветами, используя белые и бордовые тона, чтобы они дополняли друг друга, создавая яркую и живую палитру.
3. Выберите цвета и тонаТеперь, хотя я люблю, чтобы мой Instagram был наполнен чрезмерно насыщенными и сверхъяркими изображениями, это не всегда нравится всем остальным. Полагаю, я выбрала яркий и яркий, потому что, во-первых, это подходит моим волосам, а во-вторых, моей личности. Мне нравится, когда цвета действительно выделяются на странице, поэтому я обязательно редактирую свои изображения с добавлением насыщенности. Подробнее о редактировании ниже. Тем не менее, выбор собственной цветовой палитры для вашего Instagram может быть ключевым моментом вашей ленты.
Один из моих любимых каналов для совершенствования тона - @stylonylon. Джулия - дама с безупречным вкусом, который легко переносится в ее Instagram, где она публикует красиво скомпонованные изображения в прохладной тонированной палитре. Используя различные приложения, она будет редактировать свои фотографии, чтобы включить фильтры и снизить насыщенность, чтобы создать поток изображений, которые объединяются в историю. Тона не переходят от насыщенных к ненасыщенным или от теплых к холодным, а скорее работают как набор иллюстраций, бок о бок.Стоит поиграться с приложениями для редактирования изображений, чтобы найти, какие цветовые палитры вы предпочитаете лично и какие больше подходят для ваших фотографий. Я буду честен с вами, если я когда-нибудь решу вернуться к платиновым светлым волосам в будущем, моя лента в Instagram станет пепельной и прохладной, потому что она будет соответствовать моему цвету волос. Это может показаться смешным, но когда каждое из двух изображений в моей ленте обычно изображает меня в какой-то ситуации (общий план, снимок головы, снимок макияжа, селфи и т. Д.), Все должно тонально дополнять друг друга.Тем не менее, если вы поклонник определенного цвета или тона или предпочитаете также насыщенные изображения, то, возможно, попробуйте это сами. Многие люди сказали, что узнают мои изображения, потому что они обычно имеют сиреневый фильтр и тон, и, возможно, вы тоже сможете найти свою нишу.
4. Помните о разрешении ваших изображенийСовершенно нормально делать фотографии из Instagram на телефон. На самом деле здорово. Я бы сказал, что около 65% моей ленты состоит из изображений, сделанных с iPhone.Но обычно это происходит на iPhone 6, который известен своей гораздо лучшей камерой. На старом телефоне изображение не будет ярким и резким. Но вы все равно можете заставить его работать, если у вас есть подходящее освещение. См. Пункт 5 для этого. Но если вы действительно хотите создать историю изображений, которые действительно показывают, на что вы способны, я бы потенциально поигрался с добавлением в ваш Instagram фотографий, которые вы сняли на камеру. Мне потребовалось так много времени, чтобы начать передавать изображения на свой телефон для редактирования и публикации в Instagram, но как только я это сделал, я заметил огромную разницу в качестве и стиле.Необязательно снимать все на камеру, но смешивание снимков, сделанных с телефона, и снимков, сделанных камерой, может просто поднять вашу ленту на ступеньку выше. Чем выше разрешение ваших изображений, тем выше детализация и качество.
Анжелика Блик - женщина, у которой в ленте полно снимков с телефона и фотоаппарата. Модный блогер с потрясающими волосами и еще лучшими ресницами. Но она смешивает свой контент в Instagram между тем, что она сейчас делает, снятыми на свой телефон, с фотографиями, которые она, возможно, сделала для своего блога, в высоком качестве, с потрясающей глубиной резкости, идеальным освещением и прекрасными цветами. 5. Освещение и шумоподавлениеВ 99,9% случаев невозможно сделать хороший снимок при плохом освещении. Даже если вы собираетесь использовать тускло освещенный сценарий, когда большая часть вашего лица находится в тени, а часть вашего лица освещена солнечным светом, вы все равно используете освещение в своих интересах. Но если нет света, у вас нет никакого контроля, и ваша камера будет бороться. Здесь ваши изображения станут зашумленными, нечеткими и уменьшатся резкость. По этой причине большинство людей будут делать снимки в дневное время, особенно в золотой час - в этот час прямо перед тем, как солнце достаточно высоко в небе, и прямо перед тем, как оно зайдет в вечернее время, оно отбрасывает золотой тон и создает идеальное освещение для модной фотографии.Вы также можете поиграть с восходом и закатом, отразив его от объектов, чтобы создать блики, блики и силуэты. Как два изображения ниже во время заката в Барселоне. Тем не менее, делать снимки днем тоже здорово, просто имейте в виду, что съемка в 12 часов дня отбрасывает тени прямо на ваше лицо, поскольку солнце находится прямо над вами. Это не слишком лестно. Лучше всего, чтобы солнце было обращено к вам примерно в 2–3 часа дня, чтобы оно могло уменьшить тени и идеально осветить вас.Но, как я уже сказал, золотой час даже лучше.
В некоторых случаях ваши изображения могут иметь света, достаточного для устранения проблемы, что позволяет использовать приложения для редактирования для улучшения освещения и экспозиции. Для изображения ниже я резко увеличил экспозицию, чтобы усилить белые оттенки на фотографии. Я также увеличил контраст, чтобы тени и более темные цвета были приподняты, и я уменьшил теплоту, чтобы попытаться удалить как можно больше желтого для моего корма с более холодными тонами.
Но бывают случаи, когда освещение действительно невозможно восстановить, и вы не можете вернуть изображение к жизни. Пример, который я нашел в своем телефоне, - это моя и Fashionista804, София Чан, с которой я недавно познакомился в Лондоне на Beautycon. Мы были в плохо освещенном баре, без прожекторов, и когда мы делали селфи с помощью фронтальной камеры, мы не могли использовать вспышку. Я не смог опубликовать изображение, так как я слишком привередлив, чтобы размещать такое шумное фото. Из-за этого я затем сделал снимок с помощью Carli Bybel, на этот раз со вспышкой, и, хотя цвета довольно жесткие из-за яркости вспышки, он был на 100% лучше с точки зрения цветов, резкости и наличия достаточного количества деталей для позвольте мне отредактировать его до пригодного для использования состояния.
Один совет для зашумленных изображений - купить фильтр «Уменьшить шум» в приложении Photoshop Express. Просто добавив немного шумоподавления, он может сгладить цвета на вашем изображении, уменьшить заметность шума и довести одноразовое изображение до приемлемого стандарта.
Для тех, кто делает снимки дома, используйте освещение по максимуму. Если у вас есть софтбоксы или кольцевые светильники, то вы настроены, но в остальном обратите внимание на то, откуда исходит свет, поместите объект прямо перед ним и просто поэкспериментируйте с тем, как свет падает на ваш объект.Постарайтесь не использовать вспышку, если можете. Ну, а что касается селфи, станьте прямо перед окном, чтобы смотреть на улицу, так как освещение будет намного более приятным.
6. Загрузите лучшие приложения для редактирования изображенийМеня все еще удивляет, сколько людей никогда не слышали о приложении Photoshop Express. Спросите их, что они будут редактировать изображения на своем компьютере, и 95% ответят, что Photoshop, но они никогда не думали искать приложение. Что ж, это мое любимое оружие.Это просто и делает все, что вы можете захотеть.
Например, на изображении ниже я увеличил экспозицию, чтобы сделать его ярче, увеличил контраст, чтобы выделить более темные цвета, увеличил насыщенность, чтобы выделить розовое золото, и повысил резкость изображения, чтобы оно выглядело более качественным. Я бы никогда не опубликовал неотредактированное изображение, оно выглядит скучным, скучным и скучным. Отредактированные изображения выглядят намного привлекательнее только благодаря увеличению экспозиции и контрастности.
Еще одно приложение, о котором стоит упомянуть, - Snapseed.Это те два, которые я использую, хотя я знаю, что многие люди также используют Afterlight и VSCOCam. Все зависит от предпочтений, с которыми вам легче работать. Snapseed просто полезен для изменения отдельных цветов на фотографии, а также для изменения теплоты, насыщенности, контрастности и яркости вашего изображения, почти так же, как в Photoshop. Но Snapseed позволяет выбирать отдельные точки на фотографии для улучшения цветных или тональных участков. Смотрите изображение моих прекрасных пионов, которое я сделал ниже.Я смог выбрать части изображений, чтобы изменить определенные цвета, используя инструмент «Выборочный». Он идеально подходит для тех случаев, когда вам нужно осветлить лицо или сделать пиджак насыщенным, но при этом вы не хотите перенасыщать другие яркие цвета вокруг себя.
7. Попробуйте поиграть с новыми раскладкамиХотя вы можете быть фотографом, блоггером или любителем инстаграмма, который предпочитает отдельные изображения, расположенные рядом с вашим объектом, идеально центрированным или иным образом, иногда людям нравится смешивать композицию своего изображения и играть с макетом.Часто я делаю это, если мое изображение было снято портретом, и я не совсем умещаюсь в квадрате, не отрезая мне ноги. Я не хочу размещать изображение в своей ленте, если оно не будет идеально квадратным, поэтому мне приходится использовать другие средства для публикации определенного изображения. Ниже приведены несколько примеров. Мое любимое приложение для макетов, и единственное, что вам понадобится, это Moldiv. Вы можете изменить форму вашего окончательного изображения, квадратную, прямоугольную в разных размерах, создать сетку из двух изображений, четырех изображений, примерно до 9 изображений, и вы можете отразить изображение, чтобы оно выглядело так, как если бы вы стояли и смотрели на твое двойное тело, или, как я, ты стоишь спиной к спине.
В качестве альтернативы, если вы не являетесь тем, кто использует зеркальное отображение, вы можете выбрать три одинаковых изображения, переместить стороны среднего изображения, чтобы заполнить большую часть квадрата, и поиграть с двумя боковыми изображениями, чтобы они выглядели почти как удлинение исходного изображения. Как показано ниже, у меня было изображение, которое не совсем вписывалось в квадрат, поэтому я добавил одно и то же изображение слева и справа, увеличил масштаб и поигрался с тем, какой участок изображения отображался, так что это почти выглядит так, как будто изображение продолжает заполнять полный квадрат.
Или, если у вас необычные штаны, переверните изображения боком и отразите их по горизонтали. Вам решать, как вы хотите разместить свои изображения, но этот тип макета довольно широко используется блоггерами и любителями красоты и макияжа.
8. Знайте, когда достаточноПомните, что слишком много редактирования может испортить вашу фотографию. Вы можете редактировать фотографию, пока коровы не вернутся домой, пока ваше лицо не станет совершенно другого оттенка, ваша кожа будет выглядеть так, как будто вы сделаны из воска, и вы не будете выглядеть так, как будто вы можете замаскироваться на белой стене позади вас.Большинство профессиональных изображений будут учитывать освещение, цвет и чувство реализма, благодаря чему они надеются улучшить свои изображения, но при этом убедиться, что они не выглядят так, как будто они были нарисованы, иллюстрированы или созданы с нуля в Photoshop. Хотя для некоторых каналов он идеально подходит, если вы пытаетесь объединить канал о моде, красоте или образе жизни, этот вид изображений может быть не совсем тем, что вам нужно.
9. Найдите свою темуВам совсем не обязательно иметь тему.На самом деле большинство людей этого не делает. Тем не менее, на мой взгляд, одной лишь цветовой палитры достаточно. Если кто-то может распознать ваш стиль изображения, значит, вы создали что-то запоминающееся и тематическое. Но если вы хотите пойти дальше и оформить свой Instagram в определенном стиле, почему бы и нет. У Гарри Стайлса полностью черно-белая тема для своего Instagram, в то время как некоторые инстаграммеры не сделают снимок, если у них нет белого стола, стены или занавески, чтобы сделать это. Но когда вы смотрите на их Instagram, это выглядит как образовательная история.Такое внимание к деталям может действительно помочь вашей ленте выделиться среди других, и вы обычно обнаружите, что у тех, у кого красивые ленты, будет как минимум более тысячи подписчиков.
Давайте рассмотрим несколько примеров.
Во-первых, это я, конечно же @inthefrow. На данный момент я публикую сюжетный снимок, за которым следует снимок человека, как я люблю это называть. Фотография объекта, цветка, еды, предмета, сопровождаемая фотографией меня или кого-то еще. Он не дает мне публиковать слишком много селфи или модных снимков и напоминает мне публиковать более подробные снимки того, чем я занимаюсь, что я ем или на что смотрю.И, как я уже сказал, на моих фотографиях есть всплески насыщенных цветов при довольно высокой выдержке, так что освещение выглядит ярким, а контраст - высоким. Вот еще один канал, который мне очень нравится, от самой красивой девушки Кайлы из @Notyourstandard. Она наполняет свою ленту изображениями в теплых и желтых тонах, которые имеют низкую яркость и нейтральный оттенок. Смешение детализированных снимков с нарядами в полный рост, плоские изображения продуктов и взгляды на ее жизнь, сделанные под красивым углом и при прекрасном освещении. Еще есть @TashOakley, невероятно популярная модель, блогер и владелец бренда, которая путешествует по миру, выглядя как самая крутая девушка в мире.Ее фотографии выдержаны в аналогичной цветовой гамме и представляют собой рассказ о ее путешествиях. Они выглядят вдохновляюще и производят эффект, когда она публикует. Таиланд, кто-нибудь ?! Я уверен, что вы видели или слышали о бренде бикини Triangl, особенно в этом блоге и в моем Instagram, но их лента - отличный пример того, как сделать это хорошо для большинства других брендов. Он тематический, так же, как я оформляю свой канал, с кадром, за которым следует фотография из путешествия. Разделите кадры и создайте вдохновляющий образ жизни и вдохновляющую подачу.Цвета остаются неизменными, а тема остается неизменной с первого дня. Итак, мы поговорили об освещении, темах, выборе изображения, композиции, разрешении, цвете и редактировании, и теперь все зависит от вас. Я надеюсь, что вы уйдете от этого, изучив хотя бы один новый трюк, и надеюсь, это поможет вам просто немного обновить свою ленту. Если я что-то пропустил, просто оставьте мне комментарий ниже, и я добавлю его, когда смогу! Удачных снимков, приходите и поздоровайтесь в Instagram, когда захотите! Найди меня @inthefrow!Развивайте свою игру в Instagram с помощью этих 45 невероятных идей для тем для Instagram!
От идей тем Instagram до советов по созданию этих образов - мы охватываем все, что вам нужно знать, чтобы создать потрясающий канал Instagram, который понравится вам и вашим подписчикам.
Тема Instagram - это общий эстетический вид вашей учетной записи. Наличие последовательной ленты в Instagram может улучшить внешний вид вашей учетной записи и произвести неизгладимое впечатление на ваших подписчиков.
Наличие крутого фида с согласованными цветами, редактированием и темой часто может быть решающим фактором, будет ли за вами подписываться человек, попавший в вашу учетную запись. Чем последовательнее выглядит ваш канал в Instagram, тем больше вероятность, что они нажмут кнопку подписки и будут ждать от вас большего.
Одна из самых больших ошибок, которые делают люди в Instagram, - это отсутствие единой темы. Мы хотим помочь вам найти тему, которая вам понравится, поэтому мы составили список из 45 лучших тем Instagram, которые в настоящее время используются ведущими влиятельными лицами.
Просмотрите различные идеи тем Instagram ниже, чтобы найти идеальную тему для вас.
одноцветных тем
двухцветных тем
стилей
макетов
пейзажных тем
модных тем
сезонных
туристических
других тем образа жизни
одноцветных тем из лучших и самых простых в создании тем Instagram являются одноцветные.С помощью одноцветного канала Instagram цель состоит в том, чтобы сосредоточиться на одном цвете и построить свой канал на его основе.
Простой чистый белый канал Instagram - одна из самых популярных тем Instagram для создания. Ключ к созданию этого канала - найти белый фон, например белую стену, постельное белье или одежду.
При редактировании белой темы Instagram сделайте фотографию максимально яркой, добавьте контраст, увеличьте светлые участки, уменьшите насыщенность и уменьшите тени.Вы можете внести все эти изменения в приложение Snapseed с помощью нескольких быстрых движений, используя инструмент настройки изображения Snapseed.
Более подробное руководство по 10 приемам редактирования фотографий с помощью приложения Snapseed можно найти в нашем посте здесь.
Розовая тема Instagram - веселая и воодушевляющая женская тема, в которой акцент делается на розовом, белом и светлых тонах. Эти цвета обычно можно найти в цветах, еде, моде и аксессуарах.
При редактировании для Pink Instagram Feed используйте VSCO, чтобы сделать изображение ярче и добавить легкий розовый оттенок к светлым и темным участкам с помощью инструмента разделения тонирования. Это очень просто сделать, и это руководство по редактированию VSCO покажет вам, как именно это сделать.
Синий канал Instagram - один из лучших каналов Instagram, который демонстрирует холодные синие тона.
Это можно сделать, снимая в течение синего часа (до восхода или после захода солнца) или с помощью инструмента «Температура», который может добавлять голубые тона в изображение.Почти каждое приложение для редактирования, включая сам Instagram, поставляется с инструментом температуры, который может это сделать.
Blue Instagram Theme Автор @furstyОтличным примером этой темы является @fursty, популярный фотограф на открытом воздухе с более чем миллионом подписчиков, который постоянно публикует синие фотографии в своей ленте для создания темно-синей ленты Instagram.
Чтобы получить потрясающую красную тему Instagram, найдите вокруг себя вещи с красными цветами и сведите все остальные цвета в своей ленте к минимуму.
Обратите внимание на простой белый и черный фон, который подчеркнет акценты красного цвета в вашей ленте.
Недоэкспонированные и теплые фотографии лучше всего подходят для создания винтажного коричневого канала Instagram.
Чтобы получить коричневый канал Instagram, используйте фильтр M5 VSCO, который поставляется бесплатно с приложением. Затем уменьшите экспозицию и тон кожи, чтобы создать идеальный коричневый канал в Instagram.
Сочетайте и сочетайте свои любимые цвета, чтобы создать эти удивительные разноцветные темы Instagram.
Черно-белая тема - стильная тема, которая всегда будет отличным выбором для хорошей ленты Instagram. Практически любое приложение для редактирования, включая сам Instagram, может редактировать фотографии в черно-белом режиме.
Чтобы создать черно-белую тему Instagram, откройте свое изображение в Instagram, перейдите в раздел «Фильтры» и выберите фильтр «Чернильница», который преобразует ваше изображение в черно-белое.
Прокручивая ленту Instagram @ dreamingoutloud, вы влюбитесь в ее яркую и веселую бирюзовую и оранжевую цветовую тему. Чтобы создать эту бирюзовую и оранжевую ленту Instagram, ищите фоны с большим количеством оранжевого, розового, желтого и синего цветов.
Чтобы изменить этот внешний вид, вам понадобится такое приложение, как Lightroom, в котором есть возможность редактировать цветовые оттенки.
При редактировании переместите оттенки цветов от красных к оранжевым и желтым, чтобы получить оранжевый вид. Точно так же для синих тонов переместите оттенки от синего к морскому, чтобы получить чирок. Увеличение насыщенности оранжевого и бирюзового цветов сделает эти цвета более заметными.
Выполните следующие действия, и вы получите один из самых крутых каналов Instagram, как эта красотка Хейли.
Розовый и синий - красивая многоцветная тема для Instagram.Чтобы получить наилучшие цвета для этой темы, снимайте изображения во время восхода или заката, когда солнце естественным образом создает красивые мягкие розовые и голубые тона в небе.
При редактировании розовой и синей темы добавьте розовые и бирюзово-синие оттенки в разделе разделенного тонирования.
Приложение Polarr - одно из немногих приложений для редактирования телефона, которое может работать с раздельным тонированием, и оно доступно для бесплатной загрузки в магазине приложений. Чтобы узнать больше об удивительных функциях редактирования Polarr, ознакомьтесь с нашим руководством здесь.
Эти удивительные темы Instagram сфокусированы на творческом повороте узоров и редактировании стилей для создания интересных и эстетичных лент. Если вам нравится уникальный дизайн, эти идеи для тем Instagram охватывают одни из лучших художественных тем в приложении.
Чистая лента Instagram - одна из лучших тем для создания, если вы любите простоту.Чистая тема должна выглядеть простой, легкой и соответствовать нескольким цветам.
При создании чистой ленты Instagram вы хотите, чтобы общий вид имел базовый цвет, например белый или светлые пастельные тона, которые красиво сочетаются с темой. При редактировании придерживайтесь только нескольких цветов при редактировании и оставайтесь последовательными. Чистая тема Instagram не должна выглядеть красочной или загруженной.
Для создания гранжевого канала Instagram Карли Гиберт использует приложение Afterlight для фильтрации своих изображений.
Чтобы воссоздать подобный теплый оттенок гранж, используйте фильтры Afterlight «Глен» и «Каскад» и уменьшите контраст для создания выцветшего винтажного вида.
Лента Instagram «Без фильтра» по-прежнему имеет определенный вид редактирования, но если все сделано правильно, этот вид должен казаться естественным и естественным. кажется, что фильтр не использовался.
Канал Instagram без фильтра можно легко получить с помощью небольшого редактирования в приложении Afterlight, чтобы увеличить яркость, контраст, резкость, температуру и насыщенность, чтобы получить максимально естественное изображение.
Если вы ищете действительно простой эстетический канал Instagram, попробуйте минималистскую тему.
Чтобы создать минималистичный канал в Instagram, сосредоточьтесь на демонстрации одного простого объекта и множества открытого пространства вокруг этого объекта. Используйте простые цвета и много белого пространства, чтобы создать минималистичный вид.
То, что начиналось как хобби и увлечение этой пары, превратилось в один из наиболее копируемых стилей фотографий в Instagram.
Фотографы Мурад и Наталья начали делать снимки рукой Натальи, выводя Мурада в невероятные пейзажи, и они продолжали повторять один и тот же стиль фотографии снова и снова, пока он не стал вирусным и не стал целью всех Instagram.
Используя повторение в своей ленте, они стали известны этим стилем и вырастили не только одну из самых больших учетных записей Instagram, но и один из самых повторяющихся стилей в хэштеге, который они начали #followmeto. Ключ к созданию этой темы Instagram - всегда сохранять одинаковый стиль и расположение в композиции для каждой фотографии.
В своих геометрических темах фотографы Даниэль и Ана используют разные формы, чтобы рассказывать истории на своих изображениях.
Они используют себя, реквизит, формы, свое окружение, а также немного Photoshop, чтобы создать свой супер-креативный геометрический канал в Instagram.
Цветная поп-тема Instagram - это тема с яркими контрастными цветами.Чтобы создать эту тему, обратите внимание на красочный фон и добавьте в изображение что-нибудь маленькое с контрастным цветом.
Про цветная поп-арт Рози Клейтон находит самые красочные стены и сочетает цвета в своей одежде, чтобы создать яркий контрастный образ.
Лента Instagram сверху вниз включает изображения, сделанные сверху вниз.
Создать эту тему намного проще, чем кажется.Сина из @happygreylucky поделилась некоторыми своими советами по изображениям сверху вниз, в том числе приклеиванием телефона к потолку картонной полосой и съемкой изображений с автоспуском для лучшего вида сверху вниз.
Patterns - это потрясающая и креативная тема Instagram для тех, кто живет в городе или местах, наполненных уникальным и интересным дизайном.
Узоры можно найти в чем угодно, от небоскребов до окон, лестниц и стен.Чтобы создать тему узора, ищите повторяющиеся цвета, формы и формы.
Эти темы макета Instagram помогут вам организовать ваши сообщения и сохранить аккуратный вид вашей ленты. От границ до различных сеток макетов - ознакомьтесь с этими эстетическими идеями Instagram, чтобы найти уникальный способ отображения ваших фотографий.
Использование различных границ и обрезок в ленте Instagram создает больше места и отделяет изображения друг от друга.Использование границ - один из лучших макетов Instagram для простого и чистого вида.
Многие приложения, такие как InstaSize, VSCO и Snapseed, поставляются с опциями для добавления границ вокруг изображений. Просто не забудьте обрезать изображение до квадрата перед добавлением границы, чтобы получить симметричный вид.
Чтобы граница сочетания и сопоставления выглядела так, как Эндрю Кернс, используйте приложение Preview и белые границы приложения Vela & Sole.В этом режиме все остальные изображения обрезаются по горизонтали или вертикали, чтобы создать крутой вид с разнесенным пространством.
Комбинируйте границы - отличный способ организовать сетку Instagram, чтобы она выглядела художественно, но при этом хорошо скомпонована.
Если вы хотите попробовать что-то новое, чтобы изменить макет вашей сетки, попробуйте тему сетки головоломки.
В ленте пазлов Instagram каждый квадрат изображения содержит часть большего изображения, похожего на пазл, и при просмотре ленты в целом раскрывается весь узор.
Добавление цитат в ленту Instagram - отличный способ изменить ситуацию и сохранить вдохновение в ленте Instagram.
Вы можете создать учетную запись Instagram исключительно на основе цитат, добавить цитаты, как и любое другое изображение, чтобы создать стиль шахматной доски, или добавить цитаты случайным образом для более рассредоточенной темы цитат.
Пейзажная тема - одна из лучших тем в Instagram для фотографа на открытом воздухе.От мечтательных пастельных кадров до темных пейзажных снимков - ознакомьтесь с этими идеями для Instagram, созданными некоторыми из лучших фотографов природы.
Вахю Махендра из Бали усовершенствовал одну из лучших пастельных тем для Instagram в приложении. Его лента в Instagram, наполненная светло-розовыми, фиолетовыми, желтыми и голубыми пастельными тонами, вдохновляет и мечтательна.
Чтобы получить этот пастельный воздушный вид в Adobe Lightroom, используйте умеренный инструмент, чтобы добавить тепла, и инструмент оттенка, чтобы добавить фиолетовые тона.Уменьшение светлых участков и повышение уровня черного придадут его плоскому, слегка выцветшему виду. Использование градуированного фильтра может добавить дополнительные тона, такие как апельсин и синий, в красивые фотографии заката и восхода солнца, чтобы создать удивительную пастельную тему Instagram.
Джек Хардинг любит демонстрировать грандиозные пейзажи в своих фотографиях с немного более мрачными оттенками при редактировании.
Чтобы получить красивую темную ленту Instagram, отредактируйте, добавив много теней и черных, а также добавив много контрастных огней, таких как яркое небо, океан или озеро.Чтобы получить темную ленту в Instagram, изображения должны быть ненасыщенными с оттенком синего и зеленого.
Крис Буркард - один из самых популярных пейзажных фотографов в Instagram, но, когда дело доходит до редактирования, его лента в Instagram выглядит довольно естественно.
Чтобы создать канал, как Крис, сосредоточьтесь на демонстрации великолепных красочных пейзажей с минимальным редактированием, чтобы сохранить естественный вид.Просто добавьте немного контраста и насыщенности, чтобы сделать пейзажи еще более естественными.
Тема HDR Instagram - это тема, которая требует много пост-обработки, чтобы получить такой трехмерный вид.
Чтобы создать тему HDR, фотографы, такие как Макс Рив, часто объединяют 3 фотографии вместе в Lightroom, чтобы получить максимальную детализацию и лучший диапазон освещения на изображении. Внешний вид HDR также требует добавления контраста, цвета и резкости.
Эрик Рубенс известен своей яркой темой Instagram, наполненной невероятными цветами заката, такими как неоновые розовые и пурпурные.
Эрик часто делится советами по редактированию и действительно хорошими идеями для ленты Instagram в своей учетной записи, которые включают в себя игру с ползунками температуры и оттенка, добавление насыщенности и небольшого уменьшения дымки в Adobe Lightroom для улучшения деталей и яркости цветов.
Лента дронов в Instagram фокусируется на демонстрации изображений с воздуха с помощью дронов.
Этот тип темы Instagram становится очень популярным, потому что он показывает угол, который раньше было трудно запечатлеть и ограничивался только самолетами. Теперь, благодаря низкой стоимости дронов, создать учетную запись Instagram, посвященную дронам, стало проще, чем когда-либо.
Используя деревья, красивые пейзажи и мечтательное освещение, фотограф Ларс Ван Де Гур создал уникальную сказочную тему Instagram.
Чтобы придать этой сказке вид, используйте при редактировании много зеленых, желтых и оранжевых тонов и добавьте потрясающие световые лучи в Photoshop.
Некоторые из лучших женских лент Instagram сосредоточены на модных темах с невероятным стилем.Эти модные темы являются отличными примерами того, как различные сценарии и редактирование могут быть использованы для создания эстетичных модных лент.
Tezza знает, как создать идеальный фид в Instagram о винтажной моде.
Ее изображения сосредоточены на ношении уникальных винтажных нарядов и редактировании с большим количеством теплых цветов, множеством деталей и зернистостью для этого олдскульного винтажного образа. Винтажная цветовая палитра включает ненасыщенные пастельные тона, такие как апельсин, зелень, розовый и голубой.
В своей легкой и воздушной ленте в Instagram Агги Лал сочетает удивительную моду и невероятные путешествия по миру.
Чтобы ее лента в Instagram оставалась легкой и воодушевляющей, она всегда делает белые цвета на своих изображениях яркими, использует много пастельных тонов и ненасыщенных тонов для создания этого потрясающего легкого и мечтательного модного образа.
Хорошо сделанная модная тема Instagram в оттенках серого может быть столь же заманчивой, как яркая и красочная.
Сохраняйте цвета ненасыщенными, но добавляйте ровно столько яркости, чтобы получилось не совсем черно-белое. На открытом воздухе и на пляже можно найти интересные фоны, которые хорошо подходят к теме оттенков серого.
Когда дело доходит до моды, больше деталей и цвета могут быть полезны. Показав множество загруженных, но удивительных фонов в сочетании с красочным редактированием, Леони создала одну из лучших тем для Instagram в сфере моды.
Ее стиль редактирования включает в себя множество контрастных цветов, таких как бирюзовый и оранжевый, с высокой детализацией, чтобы продемонстрировать ее эклектичный модный стиль.
Сезонные темы - хорошие темы для Instagram для тех, кто живет в разных погодных условиях. Если вы живете в месте с большим количеством снега или в месте с потрясающими цветами осени, используйте эти настройки в своих интересах для создания этих сезонных тем.
Красивые пляжи, пальмы, купальные костюмы, много воды и неба - идеальная формула для создания удивительной летней темы Instagram.
Сделайте редактирование легким и воздушным и сосредоточьтесь на большом количестве голубого цвета.
Осенняя тема Instagram - одна из самых ярких сезонных тем для создания.Чтобы создать идеальную осеннюю ленту в Instagram, сфокусируйтесь на съемке большого количества деревьев, ферм и природы на открытом воздухе.
При редактировании этого образа увеличьте насыщенность для красного, оранжевого, желтого, теплого зеленого и бирюзового синего, обесцвечивая все остальные цвета. Вы также можете добавить много контраста, чтобы осенние тона были яркими.
Зимняя тема фокусируется на демонстрации красоты, которая присуща зимним белым.
Для создания зимней тематики используйте пейзажи и снимки города, красиво покрытые снегом. Держите температуру в сторону прохладных тонов, чтобы создать зимний образ.
В весенней теме основная идея - показать, как окрестности оживают в весенних цветах после долгой зимы.
В окрестностях ищите такие цвета, как розовый, зеленый и много яркого солнца, для создания бодрящего весеннего образа.
Из всех интересных идей ленты Instagram, темы путешествий - одни из самых интересных для создания. Темы путешествий могут быть ориентированы на такие направления, как тропики и пляжи, или различные стили редактирования, такие как красочные или мрачные.
Когда дело доходит до создания красочной ленты Instagram, подумайте о добавлении большого количества насыщенности, деталей и контраста.В красочной теме Instagram вы можете весело провести время с редактированием и проявить творческий подход.
Рассветы и закаты могут добавить массу прекрасных естественных цветовых тонов, и не бойтесь экспериментировать, когда дело касается редактирования. В красочной теме Instagram нет запрещенных цветов.
Мрачная лента Instagram - один из самых популярных образов для редактирования в Instagram. Чтобы получить мрачную тему, снимайте изображения в синий час или в пасмурные дни.Эти погодные условия, естественно, придадут изображениям мрачный вид.
Чтобы получить холодные тона во время редактирования инструмента уменьшения теплоты в сторону синих тонов, обесцветьте цвета и сделайте изображения довольно темными, чтобы получить этот темный мрачный вид.
В отличие от мрачной темы, мечтательная лента Instagram наполнена яркими пастельными тонами.
Чтобы получить мечтательный вид, снимайте изображения после восхода или заката, когда солнце светит ярко, а небо окрашено в красивые пастельные тона.При редактировании изображения добавьте теплые тона с помощью умеренного инструмента, добавьте яркости, контрастности и насыщенности, чтобы создать эту теплую мечтательную тему Instagram.
Если вы проводите много времени на пляжах и зеленых пейзажах, мечтательная тропическая тема - одна из лучших тем для Instagram. Всеми любимая пара путешественников @gypsea_lust и @doyoutravel усовершенствовали самую удивительную тропическую тему, подчеркнув бирюзово-синий цвет и продемонстрировав свой идеальный загар.
Чтобы получить такой вид, они редактируют свои изображения в Adobe Lightroom и корректируют цвета в сторону аква- и оранжевых тонов для того удивительного тропического вида, которым они известны. Поговорим о целях IG Feed!
Теплые тона и легкое выцветание могут создать действительно вычурный деревенский канал Instagram.
Чтобы иметь простоватую ленту Instagram, изображения должны быть немного темными, с большим количеством черных и теней, но с небольшим контрастом.Используйте инструмент VSCO Fade, чтобы затемнить темные области, и инструмент баланса белого, чтобы добавить теплую температуру к изображению.
Стиль жизни Темы ленты Instagram нацелены на проявление определенного типа интереса или страсти. Если вы гурман, любите заниматься спортом или делать уроки макияжа, эти разные темы Instagram идеально подходят для демонстрации ваших любимых хобби и навыков.
Девушка-путешественница Мэл отправляет нас в путешествие по всему миру, демонстрируя различные и уникальные блюда в каждой стране, куда она едет.
Но чтобы быть гурманом, необязательно путешествовать по миру! Тема еды действительно может быть чем угодно, от демонстрации ваших ежедневных коктейлей, веганских блюд, мороженого, кофе или любой другой еды, которую вы предпочитаете.
Фитнес-тема Instagram - отличный способ сохранить мотивацию для себя и окружающих, чтобы оставаться в форме.
С темой фитнеса вы захотите поделиться видео с тренировками, фотографиями прогресса и всем, что связано с фитнесом, что вдохновит вас и ваших подписчиков на посещение тренажерного зала и получение хорошей формы!
Тема «Красота и макияж» - отличный способ продемонстрировать свой макияж и рутину красоты.
Если вы подумываете о создании канала Youtube, посвященного урокам по макияжу, вам просто необходимо иметь канал красоты в Instagram.
Для всех любителей домашних животных в моде создание милой темы в Instagram для вашего пушистого друга.
Некоторые из самых крупных аккаунтов в Instagram посвящены домашним животным, и людям нравится их видеть! Продемонстрируйте приключения вашего милого друга в тематике домашних животных, например, о пушистой принцессе @sukiicat.
С таким большим количеством хороших каналов Instagram на выбор, эти советы по каналам Instagram были составлены, чтобы помочь вам найти новую тему для своей учетной записи Instagram, которой вы будете рады поделиться.
От тем образа жизни до различных стилей редактирования и макетов - эти популярные темы охватывают все, от пейзажа до моды, путешествий и многого другого.
Следующим шагом после поиска идеальной темы является создание и редактирование изображений, подходящих для вашей ленты.
Если вы новичок в фотографии и редактировании, все это может показаться очень пугающим, но это не обязательно. Ознакомьтесь с нашими публикациями о лучшей камере для начинающих для социальных сетей и руководством по редактированию для приложения Snapseed, чтобы начать создавать невероятные фотографии и делиться ими в своей ленте.
Думаете попробовать любую из этих тем? Какие из них были твоими любимыми? Мы хотим услышать в комментариях ниже!
40 лучших приложений для использования с Instagram
Polarr Photo Editing Tutorial
Лучшее приложение для редактирования фотографий 2018 года
Чтобы помочь вам увлечь аудиторию своими историями в Instagram, мы собрали 15 советов по дизайну историй в Instagram, которые позволят вам создавать высококачественные визуальные эффекты, к просмотру которых ваши подписчики будут возвращаться снова и снова.
Ваш Instagram-канал не является единственный способ привлечь аудиторию и больше выделяться среди толпы.
Фактически, с тех пор, как эта функция была запущена в августе 2016 года, Instagram Stories быстро выросли до более чем 500 миллионов активных пользователей в день, что означает, что по крайней мере половина общей пользовательской базы Instagram создает или просматривает истории каждый день.
Это означает, что у вас есть возможность общаться со своей аудиторией в Instagram в двух разных местах приложения, и вы не хотите тратить эту возможность на скучные истории и визуальные эффекты.
Чтобы помочь вам увлечь свою аудиторию своими историями в Instagram, мы собрали 15 советов по дизайну Instagram Stories , которые позволят вам создавать высококачественные визуальные эффекты, к просмотру которых ваши подписчики будут возвращаться снова и снова.
Есть много разных способов использования историй Instagram.От продвижения новых сообщений в блоге до обмена новыми функциями и многого другого, Истории - отличный способ взаимодействовать с вашей аудиторией, не будучи таким же отточенным, как ваш канал.
Это означает, что вы можете снимать живое видео, закулисные съемки и снимать на iPhone, не беспокоясь о том, совпадает ли оно с остальной частью вашего контента.
Однако, когда дело доходит до графики в Instagram Story, вы все равно хотите быть уверены, что создаете визуально привлекательные дизайны, которые заставят вашу аудиторию захотеть настроиться.
Отличный способ начать - использовать раскадровку, чтобы полностью спланировать свою историю еще до того, как вы начнете проектировать.
Если вы хотите продвигать недавнюю запись в блоге, создайте раскадровку вокруг нескольких ваших ключевых советов или моментов, которые побудят зрителей перейти по ним. Или вы можете создать раскадровку, демонстрирующую, как использовать ваш продукт или услугу.
Возможности безграничны, но наличие плана может значительно упростить весь процесс проектирования.
Вспомните свои дни раскрашивания в начальной школе (или, может быть, только в прошлый вторник в книжке-раскраске для взрослых). Научиться оставаться в рамках - большое дело.
В ваших Instagram-историях есть некоторые довольно важные строки и параметры, между которыми вы также хотите придерживаться.
Верхняя и нижняя области вашей сюжетной графики покрываются вашим именем пользователя и способами взаимодействия с вашей историей соответственно. Вы не хотите включать в эти области какую-либо соответствующую информацию или элементы дизайна.
К счастью, Instagram предупредит вас, если вы собираетесь переместить элемент слишком далеко вверх или вниз по экрану, но важно убедиться, что все, что вы создаете за пределами приложения, также остается в рамках.
Таким образом, хотя размеры Instagram Stories составляют 1080 x 1920 пикселей, Instagram рекомендует сохранить все ключевые элементы дизайна между центром 1080 x 1420 пикселей, оставив 250 пикселей вверху и внизу.
Хотя вы можете использовать полностью созданную графику и короткие видеоклипы для своих историй, Instagram также предлагает множество элементов дизайна, которые можно использовать для украшения вашего контента.
Подумайте о том, чтобы составить руководство по стилю, определяющее выбор шрифтов, фильтров, типов GIF и т. Д., Которое ваша компания может использовать в IG Stories, чтобы оставаться брендом.
Вы можете создать это руководство по стилю в различных форматах, чтобы всегда было под рукой, когда кто-то из команды создает и публикует истории Instagram. Поскольку существует множество различных дизайнерских предпочтений, наличие руководства по стилю для конкретной истории может помочь еще больше повысить узнаваемость бренда.
Сохраняйте все, что вы создаете, на бренде.Даже ваши истории в Instagram.
Это означает, что вы хотите, чтобы ваш фирменный комплект был готов к работе с вашими шестнадцатеричными кодами цветов, шрифтами, логотипом и т. Д.
Использование шрифтов и цветов вашего бренда помогает повысить узнаваемость бренда, когда ваши подписчики просто просматривают свои истории. Они увидят одно из ваших изображений и автоматически узнают, что оно принадлежит вашей компании, даже не увидев вашего имени пользователя.
Ваши истории в Instagram не обязательно должны состоять из полностью настраиваемого графического дизайна.Замечательная идея - время от времени переключать его и использовать фотографию.
Прелесть Instagram Stories в том, что не все, что вы публикуете, должно быть качественным и профессионально созданным. Вместо этого используйте камеру смартфона и сделайте снимки за кадром прямо в приложении.
И не забывайте о миллионах бесплатных вариантов стоковых фотографий, которые также можно использовать. Просто убедитесь, что они соответствуют вашему бренду и контенту, которым вы делитесь!
Boomerang - это приложение, принадлежащее Instagram, которое было включено непосредственно в их истории. Пользователи могут легко получить к нему доступ, открыв камеру «Истории» и перейдя к параметру справа.
Бумеранг - это быстрый 1-2-секундный клип, который зацикливается и может быть интересным способом создания контента. Используйте это вместо того, чтобы время от времени фотографировать, чтобы добавить индивидуальности в свои истории.
Проявите творческий подход с помощью встроенных в приложение ресурсов Instagram.Вы можете добавить тень текста прямо на панели инструментов создания историй, добавив два слоя с одинаковым текстом разного цвета.
Просто напечатайте текст более светлого или темного оттенка и поместите его в нужное место в истории. Затем проделайте то же самое с основным оттенком, поместив его поверх тени под небольшим углом.
Это дает вам увлекательный способ добавить текст поверх фотографии или видео, которое вы сняли прямо в приложении, что позволяет быстро и легко создавать свои истории в Instagram перед публикацией.
Instagram Stories предлагает на выбор пять различных вариантов шрифта: классический, современный, неоновый, пишущая машинка и сильный.
Это означает, что ваши буквы и символы имеют пять разных стилей. Если вы возьмете некоторые из этих букв и символов, повернете их и взорвете, у вас будет несколько классных элементов дизайна, которые помогут оживить ваши истории в Instagram.
Взгляните на этот пример ниже. Каждый из этих элементов был добавлен с другим символом прямо на панели инструментов Instagram Stories.
Верхний левый рисунок был создан с большой буквы в современном шрифте. Поверните его в сторону, и вы можете создать гистограмму или подчеркивание / фон для текста.
Напротив этого вы видите розовую звездочку также в современном шрифте. Используйте их для создания звезд или снежинок на фото или видео.
Зеленые круги - это точки в шрифте Strong, которые были увеличены и перекрыты для создания необычного дизайна.
Затем в классическом шрифте есть два синих дефиса, а последний элемент в приведенном выше примере включает линию точек в современном шрифте, которые создают вид пунктирной линии.
Посмотрите, сможете ли вы поиграть с разными буквами и символами в каждом из шрифтов, чтобы создать акценты, фон и многое другое.
Когда вы открываете функции текста или рисования, вы автоматически получаете доступ к трем страницам с параметрами цвета, но вы не ограничены только этими 27.
Удерживая одну из доступных цветов открывает вам на выбор еще больше цветов.
Вы также можете использовать палитру цветов, чтобы выбрать оттенок прямо из вашего рисунка или фотографии.Если у вас есть логотип на загружаемой вами графике, это позволит вам добавить дополнительные элементы в цвета вашего бренда или просто сопоставить их с цветами на фотографии.
Позвольте мне начать с заявления об отказе от ответственности: с этим сложно справиться. Но конечный результат очень крутой. Чтобы добиться этого эффекта, вам нужно напечатать свой контент, прежде чем выбирать его все или слова, которые вы хотите омбре.
Затем вам нужно сначала зажать экран над первой буквой, а затем удерживать экран над цветом, с которого вы хотите начать.
Чтобы создать эффект радуги, вы будете перемещаться по цветовому спектру, одновременно перемещаясь по каждой букве. Чтобы создать эффект омбре, двигайтесь сверху вниз или снизу вверх.
Вы можете увидеть это в действии в GIF ниже:
Если вы уберете один из пальцев со спектра или букв, это может испортить все, так что обязательно потренируйтесь несколько раз, прежде чем вставлять его в играть в.
Инструмент рисования может не просто раскрашивать или выделять информацию в вашей истории.Он также может помочь вам в создании фона и цветных наложений.
Если вы хотите опубликовать объявление о своей истории, не находя фотографии, просто откройте инструмент «Перо», найдите цвет фона, затем нажмите и удерживайте, пока весь экран не станет этого цвета.
Вы также можете создать полупрозрачный цветной оверлей, используя инструмент выделения, чтобы проделать тот же процесс - выберите цвет, затем нажмите и удерживайте экран.
Вы также можете весело провести время, создавая подглядывание, добавив цвет фона поверх изображения и перейдя к инструменту «Ластик», чтобы удалить часть цвета.
Используйте эту функцию, чтобы дразнить новые продукты, контент блога и многое другое.
Instagram Stories предлагает множество различных стикеров и вариантов GIF, чтобы добавить юмора и изящества в ваш дизайн.
Прокрутите список вариантов или найдите что-нибудь конкретное, чтобы добавить в свою историю. Существует множество различных стилей значков, и вы даже можете добавлять опросы, викторины, вопросы и ответы или наклейки с хэштегами, чтобы еще больше заинтересовать вашу аудиторию.
Пользователи могут даже создавать и отправлять свои собственные стикеры и GIF-изображения, чтобы пользователи могли добавлять их в свои истории или для легкого доступа к вашему бренду.Станьте проверенным брендом на Giphy, чтобы начать творить!
Пользователи, у которых более 10 000 подписчиков, получают функцию «Смахнуть вверх» в своих историях. Если вы достигли этого рубежа и добавили ссылку на одну из своих историй, используйте дизайн своей истории, чтобы показать / сказать пользователям, что нужно смахивать вверх.
Если у вас еще нет этой функции, и пользователям нужно перейти по ссылке в вашем профиле, используйте стрелку или другой тип элемента дизайна, который привлекает их внимание именно туда, где им нужно щелкнуть.
Это создает призыв к действию, который позволяет вашим зрителям истории точно знать, что им делать дальше. Кроме того, есть множество наклеек со стрелками на выбор, которые могут еще больше оживить ваш дизайн.
Если вы хотите сохранять истории более чем на 24 часа, вы можете добавить их к различным основным моментам вверху своего профиля. Количество выделений, которые вы можете создать, не ограничено, но в вашем профиле будут отображаться только пять последних обновленных.Пользователям придется прокручивать, чтобы просмотреть остальные.
Вы можете создавать собственные обложки для каждого из этих моментов, и мы настоятельно рекомендуем вам это сделать. Убедитесь, что эти обложки также соответствуют вашему бренду и хорошо сочетаются с вашим фидом, так как они будут отображаться в верхней части вашего профиля.
Если вы все еще не уверены в своем дизайнерском взгляде на бизнес или личные истории в Instagram, для этого есть решение. Начните с шаблона вместо того, чтобы пытаться создать историю с нуля.
Вы можете найти шаблоны практически для любых целей, например, поделиться своим #ootd, недавними сообщениями в блогах, вдохновляющими цитатами, фотографиями новых продуктов и многим другим.
Использование полностью настраиваемых шаблонов, подобных приведенному выше, дает вам отправную точку для вашего дизайна, а также позволяет добавлять фирменные шрифты, цвета и другие элементы.
Начни проектировать сегодня!Начните создавать свои собственные потрясающие истории в Instagram и удивите свою аудиторию. Используйте свои истории, чтобы создавать призывы к действию на своем веб-сайте, привлекать аудиторию с помощью опросов и викторин, демонстрировать, что происходит за кулисами, и многое другое.
А чтобы оставаться организованным, вы можете легко запланировать свои истории и просто получить уведомление, когда пора публиковать!
Какие ваши любимые советы по дизайну Instagram Story? Ответьте на наш твит ниже и поделитесь своими идеями!
Чтобы помочь вам увлечь аудиторию своими историями в Instagram, мы собрали 15 советов по созданию историй в Instagram, которые помогут создать высококачественные визуальные эффекты, которые понравятся вашим подписчикам! ✨ https://t.co/ShXeEedED5
- Buffer (@buffer) 2 июля 2020 г.
Ненавижу показаться поверхностным, но внешний вид имеет значение! Визуальная эстетика играет ключевую роль в росте, вовлечении и общем успехе вашей учетной записи больше, чем на любой другой платформе социальных сетей.Instagram - это платформа визуального маркетинга, которая ставит уникальные задачи как для владельцев бизнеса, так и для корпоративных маркетологов. Недостаточно просто найти интересные статьи, смешные мемы и обучающие видео на YouTube и поделиться ими. В Instagram мы используем изображения, чтобы развивать темы и рассказывать истории о себе и наших брендах.
В Instagram мы используем изображения, чтобы создавать темы и рассказывать истории о себе и наших брендах. Click To TweetТеперь с более чем 400 миллионами активных пользователей Instagram больше, чем Twitter! Поскольку большинство брендов публикуют сообщения от 1 до 5 раз в день, это место становится оживленным.Когда потенциальный клиент щелкает мышью, чтобы посмотреть вашу биографию, у вас есть всего несколько секунд, чтобы сообщить, кто вы, о чем вы и какую ценность вы будете приносить его ленту каждый день.
Когда я говорю «биография», я имею в виду все, что кто-то может увидеть, щелкнув по вашей биографии. Несколько сообщений, которые они могут видеть, являются такой же частью вашей биографии, как и фотография вашего профиля, описание и ссылка.
Так как же создать единообразный внешний вид своей ленты в Instagram? Это не случайно! Самые красивые каналы Instagram тщательно отбираются и используют одну или несколько из следующих идей для достижения целостного вида.
Изучив буквально тысячи каналов Instagram, я могу с уверенностью сказать вам, что учетные записи Instagram, которые используют постоянное освещение, выглядят наиболее профессионально и собранно. Когда у вас есть несколько светлых и ярких фотографий, смешанных с какими-то темными или даже (не дай бог) зернистыми изображениями, это выглядит не очень хорошо. Это кажется случайным и «неожиданным», как будто в вашу визуальную историю было внесено немного предусмотрительности.
Существует множество приложений для редактирования фотографий, но VSCO Cam мне больше всего нравится.В нем есть множество действительно удобных инструментов для редактирования, которые могут поднять ваши фотографии на новый уровень. Если освещение и расширенное редактирование фотографий заставляют вас беспокоиться, вы также можете использовать фильтры (один из предустановленных в приложении Instagram или VSCO Cam), чтобы ваши фотографии выглядели единым целым.
Или, проще говоря… количество «материала» в ваших фотографиях. Некоторые люди отлично умеют идеально стилизовать фотографии и добавлять много реквизита, не делая их загруженными.С другой стороны, некоторые люди предпочитают публиковать фотографии, на которых есть только один или два объекта.
Вы можете сделать так называемую «плоскую планировку», то есть фотографию, сделанную с высоты птичьего полета, когда все объекты лежат на поверхности (обычно белой). Я не знаю, как назвать «обычную» фотографию без плоской планировки… может быть, 3-D? 🙂 Но создание всех ваших фотографий в одном стиле - еще один способ добиться такого согласованного вида.
Наконец, использование определенной цветовой палитры, вероятно, является одним из самых простых способов связать ваш канал в один красивый пакет.Когда я говорю о цветовых палитрах, меня всегда спрашивают, что делать с компаниями, продукция которых не привязана к определенным 2 или 3 цветам. Так что, возможно, термин «цветовая палитра» немного ограничивает ... Семейство фонов тоже может создавать последовательность, независимо от того, какие объекты на них наложены!
Я видел несколько действительно удивительных каналов, в которых используются все цвета радуги. Вот два моих любимых:
0002000000
000
включение множества цветов означает понимание того, как все ваши изображения работают вместе (или друг против друга).Даже если вы просто поместите пакет изображений в папку на своем компьютере, чтобы просмотреть все эскизы, вы сможете понять, какие изображения конкурируют за ваши глаза.
Есть много-много других способов добиться целостного внешнего вида и ощущений в вашей ленте Instagram, но это некоторые низко висящие плоды, которые может использовать любой бизнес. Посмотрите мой список любимых приложений (ниже) для Instagram, чтобы создавать ваши красивые визуальные эффекты.