Архив за месяц Апрель 2019

В этот раз задача перед нами встала из рубрики «любимое и вечное». Продвинуть лендинг в поисковой выдаче!

Примерно год до этого на 1страничник шел платный трафик (как и положено), но в рамках масштабирования бизнеса и сайта как инструмента лидогенерации, было принято решение подключать SEO.

План работ был намечен следующий:

Теперь подробнее

С первым пунктом мы разобрались довольно быстро, так как ниша не очень конкурентная. Всего нам удалось отобрать в районе 13 000 запросов.

После кластеризации ядра, мы разработали структуру для будущего многостраничного сайта. Максимальное кол-во уровней вложенности страниц получилось 3 клика.

Всего было выделено две глобальные категории товаров (так как больше не подразумевалось ввиду отсутствия номенклатуры)

• Дровоколы
• Аксессуары для каминов

Далее были созданы тексты для страниц категорий: в среднем около 1000 знаков для каждой категории, процент академической тошноты в тексте до 5%

Для карточек товара были написаны тексты на 1500 – 2000 знаков, процент тошноты также не превысил порог в 5%

Для категорий и карточек был также интегрирован блок с отзывами из групп вконтакте, одноклассников и google+, что позволило генерировать пользовательский контент.

Из кластера транзакционных запросов были сформированы заголовки title и метаописания description.

title из коммерческих запросов

! Кстати ! Гугл «кушает» текст из блока description намного охотнее чем Яндекс. В случае если Яндекс проигнорировал заполненное вами метописание, просто найдите кусок текста на странице из которого поисковик сформировал сниппет и перепишите его. Что бы повысить CTR сниппета используйте формулу ключевой запрос + выгода + выгода.

Пример:

Пример формирования сниппета по формуле ключевой запрос + выгода + выгода

Далее мы сгенерировали карту сайта и файл роботс. В карте сайта мы рекомендуем использовать все атрибуты и обязательные и необязательные, также как и в robots.txt указывать директивы для всех роботов поисковых систем.

! Кстати ! Проверьте открыты ли в вашем роботс JS скрипты и CSS таблицы для индексации Googlebot. Это требование Google: разрешать роботу индексировать файлы шаблона (темы) сайта.

Концепция блога

Наполнение блога, мы начали с наращивания семантики сайта, поэтому в ход пошел кластер информационных запросов из ядра:

• Виды дровоколов
• Описания типов дровоколов и пр.

Затем перешли к смысловой составляющей. Для того, что бы блог на сайте действительно работал, т.е. формировал лояльных пользователей и закрывал потребности пользователей находящихся на разных уровнях лестницы Ханта.

Прежде чем начать наполнять блог, важно ответить на один простой вопрос: чем он сможет помочь попавшему на него пользователю?

Ответ на этот вопрос, поможет сформировать правильную концепцию для блога.

Согласно карте персонажей, наш конечный потребитель это владелец загородного дома с достатком выше среднего. Среди основных «болей» персонажа мы выделили:

1. Желание произвести WOW эффект на своих гостей
2. Безопасность использования устройства

На них мы и сосредоточились. Был написан ряд статей с описанием интересных и необычных рецептов для мангалов и любых очагов, упор делали естественно на дрова и способы их подготовки.

Статьи, которые показали наилучший результат по посещаемости и поведенческим факторам, мы дополнительно продублировали на несколько тематических площадок.

Все материалы с сайта регулярно публиковались также в брендированные сообщества соц. сетей.

Откуда кстати оч неплохо репостились!

Все публикации делались регулярно каждый день включая выходные, так как нужно было ускорить процесс индексации сайта, который долгое время пробыл 1страничным.

Результат

В результате нам удалось увеличить трафик из поисковых систем в 2,5 раза!

SEO трафик вырос в 2,5 раза после запуска блога

И что, самое ценное в таком подходе, даже после прекращения регулярных публикаций, которые мы публиковали на протяжении 3ех месяцев, трафик не перестал расти. Со временем статьи накапливают статический вес и остаются в ТОПе долгое время.

Прямая конверсия из блога не велика, всего около 1%, но оценивать с этой точки зрения полезность контентного раздела не совсем верно.

Блог направлен на пользователей, которые находятся на 1-3 ступени лестницы Ханта, т.е. либо не осознают проблему, либо находятся в поиске решения.

И основная роль блога в этом случае как раз и заключается в том, чтобы сформировать потребность у покупателя и помочь определиться с выбором правильного решения!

Хотите стать нашим клиентом?

Начните с SEO-аудита вашего сайта

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!

Начало работы

Показать / скрыть категории

Разделы

Всем, кто только начинает или продолжает создание своего онлайн ресурса, очень важно всегда иметь под рукой полезные советы. Именно поэтому в данном разделе вы сможете найти инструкции, которые будут полезны не только всем новичкам, но и тем, кто уже более уверенно чувствует себя в конструировании сайтов. Здесь мы собрали ответы на самые распространенные и важные вопросы.

Как начинать работать на конструкторе TOBIZ

Итак, в данном разделе вы сможете найти ответы на многие вопросы. Такие, как:

• Как сделать мобильную версию сайта. В ней мы рассказывает о том, как пользователям нашего сервиса сделать мобильную версию своего проекта. Это важная функция, которая необходима каждому предпринимателю.
• Возможности кнопок и форм. Эта инструкция полезна тем, что в ней вы сможете узнать не только все о том, как и чем полезны форма и кнопки конструктора. Но и о том, как их менять и о том, что такое массовое изменение.
• Как создать многостраничный сайт. Очень полезная статья инструкция для всех, кто желает сделать не только лендинг, но кому нужно собрать полноценный и большой многостраничник. Здесь мы пошагово, просто и доступно (и, конечно, с видео!) рассказываем о процессе сборки большого многостраничника.
• Как создать одностраничный сайт. А этот материал пригодится для тех, кто как раз хочет сделать собственный лендинг. Здесь подробно и просто рассказано о том, как работать с формами, блоками и якорями блоков.
• Подключение Метрики. Янднекс.Метрика необходима всем — как владельцам многостраничных проектов, так и тем, у кого одностраничный ресурс. Этот сервис помогает контролировать работу вашего проекта и отслеживать все изменения. О том, как настроить и работать с Метрикой — в этом материале.

Это — одни из наиболее важных и необходимых статей и инструкций для всех пользователей, кто начинает создавать сайт. Но важно помнить, что важно не только создать свой ресурс, но и продвигать его грамотно и правильно. И все материалы на данную тематику мы собрали в одном большом блоке, который так и называется — Продвижение сайтов. Там вы сможете найти ответы на более чем 30 вопросов относительно рекламирования веб страницы в сети.

Шаблоны многостраничных сайтов: блог, бизнес-сайт и портфолио

В зависимости от своих вкусов и требований при разработке сайта можно использовать многостраничные или одностраничные шаблоны. Одностраничные сайты хорошо подходят под сайт-резюме или целевую страницу для привлечения потенциальных клиентов или представления товара. А вот для серьезных корпоративных или бизнес-сайтов лучше использовать шаблоны с несколькими страницами. На InBenefit мы всегда рассматриваем топовые шаблоны многостраничных и одностраничных сайтов. И сегодня я представлю первоклассные шаблоны многостраничных сайтов, подходящих под различные нужды.

Одна из топовых платформ веб-разработки – WordPress. Ее в общей сложности использует больше 28% сайтов, в числе которых сайты информационных издательств The New York Times и The Wall Street Journal, сайты международных корпораций Microsoft и Mercedes-Benz, а также сайты знаменитостей: The Rolling Stones, Snoop Dogg и других. Подробнее об этом можете прочесть в статье о 30 ведущих брендах, использующих WordPress.

Чем так хороша WordPress и ее шаблоны? Если в двух словах, то эта система предоставляет комфорт и простоту разработки новичкам и опытным пользователям. Шаблоны упрощают всю эту процедуру, позволяя вам создать сайт, не притрагиваясь к коду и не выполняя сложную настройку. Используя встроенные продвинутые инструменты, можно получить полноценный многостраничный сайт за пару минут. Да и стоить это будет в десятки раз дешевле, чем заказывать сайт у веб-студии. В среднем шаблон стоит около 50$, а с учетом покупки хостинга и домена бюджет сайта не будет превышать 100$! Согласитесь, это почти даром. Нет смысла выбирать бесплатные шаблоны многостраничных сайтов, ведь они доставят только одни проблемы, поскольку сделаны они некачественно и чаще всего не проверяются на корректность работы. Доверьтесь премиум решению и выберите один из профессиональных шаблонов из нашей статьи.

В этой подборке я с нашими специалистами выбрал самые топовые варианты готовых сайтов (шаблонов) с большим количеством страниц на все случаи жизни. На них вы сможете представить себе или свою компанию, продукцию и услуги, работы и проекты в портфолио, контактные данные и многое другое. Здесь есть шаблоны блога, журнала, бизнес-шаблоны, шаблоны сайта фрилансера, стартапа и, конечно, универсальные темы, которые позволят создать какой угодно сайт класса «Премиум».

Другие актуальные многостраничные шаблоны сайтов смотрите здесь. Там более 3000 тем. Также ознакомьтесь с нашими шаблонами

Какой сайт лучше создавать: лендинг или многостраничный?

Чем отличаются лендинг и многостраничный сайт? Какой из этих ресурсов поможет получить максимальную отдачу от вашего бизнеса? Как функционируют многостраничные и одностраничные сайты? Кому они подходят, а кому нет?

Перед тем, как отвечать на эти вопросы, нужно обратить внимание на тот факт, что сайты имеют разное назначение, хотя на первый взгляд они одинаковы. Поэтому они отличаются по своим характеристикам и функционалу.

В каких случаях вашему бизнесу требуется лендинг?

За последнее десятилетие, так называемые одностраничники (Landing Page) стали очень популярными. Все они разрабатываются по похожей схеме и обладают обязательными элементами:

• Заголовок, который цепляет внимание посетителя
• Описание преимуществ продукта
• Перечисление выгод, которые получит покупатель
• Личные отзывы тех, кто уже воспользовался услугами
• Истории сотрудничества
• Гарантии
• Кнопки, дедлайны и прочие призывы к действию
• Контакты продавца

Одностраничный сайт предназначен для выполнения конкретной задачи – получить контактные данные целевой аудитории (лид) благодаря простым манипуляциям. Каждый элемент должен подталкивать вашего потенциального клиента оставить свои данные. Поэтому так важно на лендинге четко отобразить форму заявки, благодаря которой человек понимает, как оставить свои данные, ведь для этого ему не требуется куда-то переходить.

Данный тип сайта хорошо подойдет для каких-либо акций или вывода нового продукта на рынок, т. к. создание одностраничного сайта не занимает много времени, тем более, сейчас есть возможность сделать это с помощью онлайн конструктора без специальных знаний. Поэтому сделать свой первый сайт для того, чтобы протестировать нишу, может любой желающий, конечно, если он четко понимает, какая у него целевая аудитория и чего она хочет.

Для продвижения лендингов чаще всего используют таргетированную и контекстную рекламу, в отличие от многостраничных сайтов, которые основаны на SEO продвижении.

Задачи многостраничного сайта

Многостраничник хорошо подходит для тех, кто владеет большим бизнесом с огромным спектром товаров и услуг.

Если у вашей компании есть многостраничный сайт,  это делает её на ступеньку выше тех, у кого его нет.  Посетитель может находиться на сайте достаточно долгое время, поэтому он должен предоставлять ценную информацию. Это удержит потенциального клиента на вашем ресурсе и исключит переход на сторонние сайты.

Для продвижения данного типа сайта в поисковых системах применяются как SEO-оптимизация, помогающая создавать базу клиентов в ограниченном трафике, так и сторонние методы. Многостраничники зачастую содержат большой объем информации, например, карточки товаров, описание услуг, страницы, выполняющие функцию знакомства с компанией. Кроме того, любая серьезная компания способна обзавестись собственным блогом на сайте по соответствующей тематике и SEO продвижению.

Как правило, чтобы создать качественный многостраничник, необходима совместная работа целого ряда специалистов: дизайнеров, маркетологов, верстальщиков, копирайтеров и так далее. Таким образом, необходимы немалые затраты на реализацию проекта и достаточно объемные сроки – в среднем от нескольких месяцев до года. Также в дальнейшем требуется поддержка сайта.

Что такое лендосайт и почему это оптимальное решение?

Посетители продающего сайта имеют определенные потребности – как правило, им не нужно знать множество фактов о компании, а цель посещения заключается в том, чтобы приобрести тот или иной товар/услугу. Кроме того, преимущество лендинга заключается в том, что у пользователя есть возможность легко сориентироваться и оставить заявку без необходимости искать форму с контактами по всему сайту.

Преимущество многостраничного сайта – это возможность SEO продвижения и получения достаточно дешевых целевых лидов из поисковых систем. Это играет большую роль для развития компании в сети. Специалисты советуют объединять разные типы сайтов, которые дополняют друг друга.

Учитывая недостаточное количество информации на одном из типов сайтов, это можно компенсировать выполнением большого количества задач и информативностью другого типа. При старте бизнеса логичнее будет использовать лендинг, а в перспективе полученную прибыль можно инвестировать в создание и развитие многостраничного сайта.

Оптимальный вариант по стоимости, характеристикам и времени создания – это лендосайт, сочетающий в себе характеристики обоих перечисленных видов сайта. В данном случае вы разрабатываете качественную посадочную страницу для продвижения товаров или услуг и дополняете её элементами многостраничного сайта – к примеру, блогом с информационными статьями. При этом охватывается как взаимодействие с потенциальными клиентами, так и с механизмами поисковых систем.

Если продающая страница имеет грамотно выстроенные меню и структуру, это предоставляет возможность создать хорошие поведенческие факторы посетителей. Наличие блога придает сайту авторитетность, а также помогает в развитии бренда за счет уникального и полезного контента. Правильно выстроенная перелинковка помогает продвигать сайт по сложным коммерческим запросам, релевантным многостраничному сайту со структурой лендинга. Весомый плюс создания лендосайта – это невысокая стоимость и достаточно короткие сроки (до 3-4 месяцев).

css — как создать несколько страниц в html

1. Около
2. Товары
3. Для команд

1. Переполнение стека Общественные вопросы и ответы
2. Переполнение стека для команд Где разработчики и технологи делятся частными знаниями с коллегами
3. Вакансии Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного роста
4. Талант Нанимайте технических специалистов и создавайте свой бренд работодателя
5. Реклама Обратитесь к разработчикам и технологам со всего мира
6. О компании

Как создать многоязычный веб-сайт в Webflow

Если вы хотите вести бизнес на более чем одном рынке, многоязычный сайт больше не является желанным в 2020 году. Хотя это правда, что английский язык доминирует в Интернете, вы может быть удивлен, узнав, что он составляет всего 25% языков, на которых говорят в Интернете.

Хотя вы могли охватить свой местный, региональный или даже национальный рынок с помощью одноязычного веб-сайта, перевод вашего контента является ключом к выходу на новые международные рынки.Такие языки, как китайский, испанский, арабский и французский, становятся все более популярными в Интернете и предлагают большие рыночные возможности.

Переведенный веб-сайт особенно важен для предприятий, продающих товары или услуги в Интернете. Полные 75% людей, опрошенных о том, почему язык имеет значение на глобальных веб-сайтах, признали очевидное предпочтение покупок в Интернете на своем родном языке, а 60% людей редко или никогда не покупают на веб-сайтах только на английском языке.

Итак, имея это в виду, давайте рассмотрим варианты добавления языка на ваш веб-сайт Webflow.

2 способа сделать ваш веб-сайт Webflow многоязычным

В Webflow у вас есть несколько вариантов добавления многоязычности на ваш сайт. Давайте изучим их.

1. Дубликаты сайтов и страниц

Поищите на форуме Webflow многоязычные варианты, и вы, вероятно, столкнетесь с концепцией дублирования вашего веб-сайта или создания нескольких страниц. Хотя это решение может хорошо работать для очень небольших веб-сайтов с небольшим количеством слов, это все еще трудоемкий процесс и может быть немного утомительным.

Вы можете дублировать элементы коллекции через статические страницы. Это решение работает так: взять все страницы вашего веб-сайта, скопировать их, а затем создать папки для каждого языка. Однако создание дублирующихся страниц или веб-сайтов требует дублирования работы, поскольку вы будете добавлять и управлять несколькими страницами, а также исходным веб-сайтом. Вот почему некоторые пользователи могут не одобрять такой способ создания многоязычного веб-сайта.

Учтите, сколько времени требуется на управление вашим основным веб-сайтом — каждый раз, когда вы обновляете контент в исходной версии вашего веб-сайта, вам также необходимо обновлять дублирующиеся страницы.

Если вы создаете повторяющиеся веб-сайты, вы можете создавать языковые подкаталоги. Но, скорее всего, поисковые системы оштрафуют вас, если вы не добавите теги hreflang. Эти теги сообщают Google о страницах, которые похожи по содержанию, но нацелены на разные языки, так как это будет считаться повторяющимся содержанием. Вам нужно будет добавить теги hreflang на свои страницы вручную.

Второй недостаток этого процесса заключается в том, что помимо создания дубликатов страниц вам придется позаботиться о переводе содержания вашего веб-сайта.Вам понадобится переводчик, если вы не говорите на языке, который хотите добавить. Затем вам придется вручную добавить переведенный контент на свой сайт.

2. Использование интеграции Weglot

Weglot, решение для перевода Webflow, было создано, чтобы исключить десятки ручных действий, которые требуются для вышеуказанного варианта. В качестве решения без кода у вас будет многоязычный веб-сайт, который будет создан и запущен всего за несколько шагов, без необходимости ручной работы с вашей стороны.

Weglot работает путем сканирования содержимого вашей исходной страницы, обнаружения содержимого, видимого на странице (также невидимого, например, ваших метаданных), и замены содержимого переводами.Вы получите первый уровень автоматического перевода, который затем можно будет редактировать, управлять и настраивать с помощью панели управления Weglot — при необходимости у вас также будет доступ к профессиональным переводчикам.

Нет никакого ручного перевода страницы за страницей или необходимости дублировать страницы или веб-сайты — Weglot позаботится обо всех технических аспектах создания многоязычного веб-сайта Webflow. Затем вам нужно сосредоточиться только на своем контенте.

После установки Weglot предоставит вам отдельные языковые поддомены, которые отлично подходят для SEO и признаны одним из ключевых компонентов при следовании лучшим методам Google для многоязычного SEO.

Вы также получите автоматически добавленный интерфейсный переключатель языка для ваших пользователей, чтобы они могли выбирать язык по своему выбору.

Давайте быстро рассмотрим, как интегрировать Weglot с вашим веб-сайтом Webflow.

Создание многоязычного веб-сайта Webflow с помощью Weglot

Для начала вам необходимо создать учетную запись Webflow и иметь проект, который вы хотите перевести на другой язык. Предполагая, что вы уже сделали это, давайте перейдем к.

Для тех, кто любит смотреть, можете посмотреть это видео:

Для читателей продолжим.

Шаг 1: создайте учетную запись

Создайте учетную запись на Weglot. Это место, где вы сможете управлять своими переводами и редактировать их.

Шаг 2: добавление проекта

Затем вам будет предложено добавить ваше доменное имя, исходный язык вашего сайта и языки, которые вы хотите добавить.

(Примечание. Если вы используете временное доменное имя Webflow, используйте эту интеграцию или подождите, пока не добавят персональный домен .)

Шаг 3. Настройка записей DNS

Создайте свои поддомены, настроив записи DNS. Это можно сделать в учетной записи поставщика доменного имени. Найдите вкладку DNS и создайте новую запись CNAME.

Добавьте код языка, который вы добавляете, в поле «Имя», а в поле «Данные» — добавьте веб-сайты.wegot.com. Затем нажмите Проверить DNS.

Если вы застряли здесь, вы также можете ознакомиться с руководством Weglot здесь.

Шаг 4: добавление собственного кода в Webflow

Скопируйте и вставьте фрагмент кода JavaScript из своей учетной записи Weglot. Затем перейдите в админку Webflow в разделе «Настройки» → «Пользовательский код». Перейдите в Head Code и вставьте код Weglot в свой тег.

Шаг 5: сохраните и опубликуйте

Сохраните и опубликуйте изменения.Вот и все — теперь у вас есть многоязычный веб-сайт Webflow.

Технические аспекты перевода сайта

Эти ключевые компоненты необходимо учитывать при выборе решения для перевода для своего веб-сайта.

Многоязычный SEO

Многоязычное SEO — важный фактор при переводе вашего сайта. Если решение, которое вы планируете использовать, не принимает во внимание многие аспекты SEO, оно может повлиять на видимость вашего недавно переведенного веб-сайта.

Вы решаете добавить на свой веб-сайт дополнительные языки, чтобы выйти на новые рынки. Но если вы используете решение, которое не включает языковые субдомены, то маловероятно, что ваша новая аудитория найдет вас из-за штрафов за дублирование контента со стороны Google.

Переведенный контент на вашем веб-сайте Webflow — вместе с переведенными мета-заголовками и мета-описаниями — позволяет настраивать таргетинг на более широкий диапазон ключевых слов. Weglot также обнаруживает и переводит контент, который не отображается на вашем сайте, например метаданные, что повышает ваши шансы на попадание в выдачу Google на ваших новых рынках.

Возможности редактирования

Важно выбрать решение, которое максимально упрощает редактирование переводов и управление ими. Хотя дублирование веб-сайтов и страниц может показаться хорошей идеей, вы, скорее всего, пожалеете об этом решении позже, когда вам потребуется внести небольшие изменения на каждую страницу вручную.

Weglot по-другому работает с вашим сайтом. Weglot автоматически обнаруживает весь ваш контент, включая любой новый контент, который вы добавляете на свои страницы.Благодаря первому уровню автоматического перевода любой новый контент, добавленный на ваш сайт, можно проверить, и все. Вам даже не нужно проверять свои переводы, если вы включите функцию отображения автоматических переводов на панели инструментов Weglot. Вы полностью контролируете свои переводы.

С Weglot вы можете управлять своими переводами двумя способами. Вы можете редактировать переводы с помощью предварительного просмотра вашего сайта, чтобы вы могли визуально видеть, где находится каждый из ваших переводов, или вы можете редактировать их с помощью простого списка переводов.

Weglot — отличное решение, которое поможет вам построить собственный рабочий процесс, например, пригласить новых членов команды или фрилансеров для помощи в управлении вашими переводами или использовать функцию частного режима для редактирования ваших переводов до того, как они появятся на вашем сайте.

У вас также есть доступ к профессиональным переводчикам через панель управления Weglot. Хотя автоматический перевод становится все более точным, вы можете воспользоваться услугами профессионального переводчика для некоторых важных страниц.

Навигация

Одним из наиболее важных аспектов добавления языка на ваш веб-сайт Webflow является повышение удобства работы посетителей вашего веб-сайта.

Поэтому важно дать посетителю вашего веб-сайта возможность изменить язык своего веб-сайта с помощью переключателя языка. Если вы используете Weglot в качестве решения для перевода Webflow, вы получите интерфейсный переключатель языков, автоматически добавленный на ваш сайт.

Переключатель языка Weglot имеет нейтральный внешний вид и по умолчанию добавляется в правом нижнем углу вашего веб-сайта Webflow. Как пользователь Webflow, мы предполагаем, что вы, скорее всего, захотите изменить внешний вид этого переключателя, чтобы он соответствовал уникальному внешнему виду вашего веб-сайта.

И это упрощается благодаря удобному набору пользовательского интерфейса Weglot, включающему 14 настраиваемых переключателей языка, которые можно клонировать и добавлять на свой веб-сайт. Посмотрите обучающее видео здесь.

Также возможно автоматически перенаправлять посетителей веб-сайта в зависимости от языка браузера — это полезная функция, которую можно включить или отключить в панели управления Weglot.

Заключение

Добавление языков на ваш веб-сайт Webflow — отличный способ увеличить посещаемость веб-сайта и выйти на новые рынки. Если посетители вашего сайта не могут понять его содержание, они вряд ли совершат конверсию.

К счастью, перевод веб-сайта Webflow стал намного проще.Хотя некоторые обстоятельства могут потребовать дублирования страниц или коллекций — например, если вы хотите перевести только пару страниц на своем сайте, — самый простой и быстрый способ (на данный момент) создать многоязычный веб-сайт — это интеграция с переводческое решение.

Легко создать многоязычный веб-сайт (Практическое руководство и рекомендации)

Нужен способ создать многоязычный веб-сайт?

Мы живем в многоязычном мире, поэтому предложение вашего веб-сайта на нескольких языках — отличный способ сделать его более удобным для пользователей и привлечь новую аудиторию.

Но в то же время создание многоязычного веб-сайта — это большое дело. Несмотря на то, что существует множество удобных конструкторов веб-сайтов, вам нужен инструмент, который позволит вам не только создать красивый веб-сайт, но и перевести каждый элемент, от текста до изображений, на разные языки.

Чтобы помочь вам добиться успеха, мы собираемся поделиться подробным руководством о том, как создать многоязычный веб-сайт. Мы переведем вас с нуля на удобный многоязычный веб-сайт, рассказав, как:

• Выберите лучшую платформу для своего многоязычного веб-сайта (мы рекомендуем WordPress)
• Следуйте лучшим практикам многоязычного веб-сайта
• Переведите весь ваш контент на разные языки в WordPress — каждый элемент от заголовков и контента до форм, изображений, кнопок и т. Д.

Наше пошаговое руководство на нескольких языках для веб-сайта:

• Нетехнический .Вы будете использовать простой визуальный интерфейс для перевода своего контента — никаких технических знаний не требуется.
• Доступный . Фактически, многие из инструментов, которые мы используем в этом руководстве, на 100% бесплатны.
• Быстро . Самое главное, вы можете настроить это быстро. Вы даже можете использовать службы машинного перевода, такие как Google Translate и Deepl, чтобы ускорить процесс.

К концу этого поста вы сможете добавлять многоязычный контент с помощью простого визуального интерфейса, такого как этот:

Готовы начать? Давайте углубимся в…

Как выбрать лучшую платформу для многоязычного веб-сайта

Прежде чем вы сможете переводить свой контент на новые языки, вам понадобится рабочий веб-сайт на вашем исходном языке.

Существует два основных подхода к созданию веб-сайта в современной сети:

Хотя создавать многоязычные веб-сайты с помощью конструкторов веб-сайтов можно, на самом деле они созданы не для этого. Например, Squarespace заставляет вас дублировать каждую страницу вашего сайта для каждого языка, что сбивает с толку и требует много времени.

Если вы собираетесь создать многоязычный сайт, использование автономной системы управления контентом значительно упростит оптимизацию взаимодействия как с клиентской, так и с внутренней стороны.

Хотя разные системы управления контентом имеют разные плюсы и минусы, мы собираемся порекомендовать один конкретный вариант:

Самостоятельный WordPress .

WordPress — это , безусловно, , самый популярный способ создания любого типа веб-сайта. Его популярность превосходит популярность как конструкторов веб-сайтов, так и других автономных систем управления контентом. Фактически, WordPress поддерживает более 35% всех веб-сайтов в Интернете.

Более того, вы можете использовать WordPress для создания практически любого типа веб-сайтов, от блогов до бизнес-сайтов, магазинов электронной коммерции, членских сайтов, онлайн-курсов и т. Д.Так что не имеет значения, о чем ваш многоязычный сайт.

И да, ядро ​​WordPress 100% бесплатно .

Почему WordPress — лучшая платформа для создания многоязычного веб-сайта

WordPress — это не только лучший способ создать многоязычный веб-сайт из-за своей популярности — он также предлагает все инструменты, необходимые для быстрого и простого перевода вашего сайта на новые языки.

Вот конкретные причины, по которым мы рекомендуем WordPress для многоязычного веб-сайта:

• Ядро программного обеспечения WordPress на 100% бесплатное.
• Вы можете расширить свой сайт WordPress тысячами бесплатных и платных плагинов.
• Вы получаете доступ к простым инструментам визуального перевода, таким как TranslatePress.
• WordPress оптимизирован для SEO, что упростит ранжирование переведенного контента в Google и других поисковых системах.
• Вы можете контролировать внешний вид своего сайта с помощью тысяч бесплатных и платных тем.
• Программное обеспечение WordPress является безопасным, и вы можете еще больше повысить безопасность с помощью плагинов безопасности WordPress.

WordPress позволяет использовать визуальный редактор TranslatePress

Одним из расширений, к которому WordPress предоставляет вам доступ, является TranslatePress, которое позволяет переводить ваш сайт WordPress с помощью удобного визуального интерфейса, такого как:

Это намного на быстрее и удобнее, чем практически любая другая платформа веб-сайтов, на которую вы посмотрите.

Чтобы еще больше ускорить процесс, TranslatePress также дает вам возможность автоматически переводить ваш сайт с помощью Google Translate или DeepL.

Даже если вы используете автоматический перевод, вы все равно сможете вернуться и вручную уточнить свои переводы с помощью интерфейса, который вы видели выше.

TranslatePress Multilingual

TranslatePress — это самый простой способ перевести ваш сайт WordPress. Это быстро, не замедлит работу вашего сайта, работает с ЛЮБОЙ темой или плагином и оптимизировано для SEO.

Кроме того, TranslatePress также помогает реализовать ряд передовых методов работы с многоязычными веб-сайтами.Кстати о…

Семь передовых методов создания многоязычного веб-сайта

Использование WordPress для создания вашего веб-сайта настроит вас на успех, но вам все равно необходимо внедрить некоторые передовые методы для создания успешного многоязычного веб-сайта.

Вот на что обратить внимание…

1. Внедрите многоязычную поисковую оптимизацию для ранжирования вашего сайта на разных языках

Одно из больших преимуществ создания многоязычного веб-сайта — это возможность подключаться к новой аудитории в Google и других поисковых системах.

Однако, если вы хотите добиться этого преимущества, вам нужно сделать упор на многоязычную поисковую оптимизацию (SEO).

SEO предполагает попытку повысить рейтинг вашего сайта в Google. Затем многоязычный SEO применяет ту же концепцию , но для разных языков .

У нас есть целая статья о передовых методах многоязычной поисковой оптимизации, но некоторые из тактик, которые вы захотите применить, следующие:

• Комплексные переводы — сюда входит не только ваш текст, но и ярлыки URL-адресов и метаданные SEO.
• Многоязычная карта сайта в формате XML — помогает Google находить весь ваш контент на всех языках.
• Оптимизированная структура URL — мы поговорим об этом подробнее в следующем разделе, потому что это влияет не только на многоязычное SEO.
• атрибут hreflang — это помогает Google понять, какую версию вашего веб-сайта предоставлять на разных языках.

TranslatePress может помочь вам реализовать все эти многоязычные передовые методы SEO.

2. Используйте оптимизированную многоязычную структуру URL-адресов

Чтобы ранжировать каждый язык на вашем сайте в Google, вам необходимо дать каждой языковой версии свой собственный URL.

Это влияет не только на SEO вашего сайта, но также влияет на то, как посетители будут просматривать ваш сайт, потому что ваши URL-адреса предоставляют важный контекст.

Существует три основных стратегии построения URL-адреса вашего многоязычного веб-сайта:

• Подпапки — например, ваш сайт.com / content для вашего основного языка и yoursite.com/es/content для ваших переводов на испанский.
• Поддомены — например, yoursite.com/content для вашего основного языка и es.yoursite.com/content для ваших переводов на испанский.
• Отдельные домены — например, yoursite.com для вашего основного языка и yoursite.es для ваших переводов на испанский.

Google рекомендует все три метода, но использование вложенных папок, как правило, является самым простым методом настройки и обслуживания, поскольку вам не нужно вносить какие-либо технические изменения в серверную часть.

TranslatePress автоматически использует подпапку — никаких технических настроек не требуется.

3. Обратите внимание на время загрузки страницы

Быстрая загрузка вашего сайта важна для всего, от взаимодействия с пользователем до SEO, взаимодействия и даже коэффициента конверсии вашего сайта.

Это верно как для одноязычных, так и для многоязычных сайтов, но ставки для многоязычных сайтов более тяжелые, поскольку некоторые многоязычные решения могут замедлить работу вашего сайта из-за увеличения размера файла и ненужных запросов к базе данных.

TranslatePress — одно из наиболее оптимизированных по производительности решений для перевода сайта WordPress, которое помогает обеспечить быструю загрузку каждого языка на вашем сайте:

4. Добавьте удобный переключатель языков

Чтобы посетители могли пользоваться множеством языков на вашем сайте, они должны знать, что они существуют.

Для этого вам необходимо добавить интерфейсный переключатель языка.

Один из способов сделать ваш переключатель языка доступным — использовать плавающий переключатель языка, который всегда присутствует в нижнем углу вашего сайта.Или вы также можете добавить переключатель языка в меню навигации или на боковую панель.

Помимо местоположения, существуют и другие рекомендации по использованию переключателя языка:

• Показать язык в его местном формате . Например, Deutsch (правильно) vs German (неверно). Это позволяет людям быстро узнавать свой язык, даже если они не говорят по-английски.
• Не полагайтесь только на языковые флаги . Хотя допустимо включать флаги в дополнение к названию на местном языке , использование языковых флагов само по себе вызывает затруднения.Например, на некоторых сайтах используется флаг Мексики для испанского языка, а на других — испанский. Это добавляет ненужной путаницы.

TranslatePress автоматически добавляет плавающий переключатель языка в нижний правый угол вашего сайта. Затем вы также можете изменить его местоположение или настройки отображения (например, скрыть языковые флаги).

5. Автоматическое определение языков посетителей

Помимо внешнего переключателя языка, еще один способ помочь направить посетителей — это их автоматическое перенаправление на предпочтительный язык.

Есть два способа сделать это. Вы можете перенаправлять посетителей на основе:

• Язык их браузера, который является предпочтительным языком, выбранным посетителем.
• Есть IP-адрес, который является их географическим положением.

Как правило, использование языка браузера — лучший вариант, потому что физическое местоположение человека не всегда совпадает с его предпочтительным языком. Например, американец, который живет во Вьетнаме, но говорит по-английски.

TranslatePress дает вам возможность сначала попробовать выбрать язык браузера, а затем вернуться к IP-адресу человека, если он не может определить язык браузера.

6. Обратите внимание на дизайн и верстку на разных языках

Когда вы создаете начальный дизайн своего сайта, вы, вероятно, сосредоточитесь на том, чтобы каждый элемент был идеальным до пикселя.

Например, должен ли заголовок занимать две или три строки? Умещается ли текст кнопки в одну строку? И т. Д.

Однако, когда вы переводите свой контент на новые языки, этот интервал может стать проблемой, потому что переводы не всегда занимают одинаковое количество места.

Чтобы иметь возможность регулировать эти проблемы с макетом и обеспечивать идеальный дизайн на всех языках, полезно иметь такой инструмент, как TranslatePress, который предлагает интерфейс визуального перевода, в котором вы можете предварительно просматривать изменения в режиме реального времени, а не внутренние интерфейсы, которые многие инструменты перевода используют.

7. Сосредоточьтесь на полной локализации, а не только на тексте

Наконец, помните, что создание многоязычного веб-сайта — это больше, чем просто перевод текста на странице.

Хотя это, безусловно, важно, вам также необходимо рассмотреть другие аспекты создания полностью локализованного интерфейса для каждого языка.

Например, вы можете захотеть использовать разные изображения / видео для разных языков или отображать разные пункты меню для каждого языка (, а не просто перевод одних и тех же пунктов меню на разные языки ).

С WordPress и TranslatePress вы также сможете учесть эти мелкие соображения.

TranslatePress Multilingual

TranslatePress — это самый простой способ перевести ваш сайт WordPress. Это быстро, не замедлит работу вашего сайта, работает с ЛЮБОЙ темой или плагином и оптимизировано для SEO.

Как создать многоязычный веб-сайт с помощью WordPress

Теперь, когда мы рассмотрели теорию, лежащую в основе многоязычного веб-сайта, давайте перейдем к практическим шагам, которые необходимо предпринять для запуска и запуска вашего веб-сайта.

1. Настройте свой сайт WordPress на родном языке

Для начала вам необходимо настроить базовый одноязычный сайт WordPress. Вы можете найти множество руководств по этому поводу, поэтому мы сохраним этот раздел немного короче, поскольку мы в основном сосредоточены на многоязычной части.

Но вот основы…

Сначала вам нужно:

1. Выберите хостинг WordPress — SiteGround — хороший доступный вариант, который работает для большинства многоязычных сайтов WordPress.
2. Купите доменное имя — вы можете приобрести свое доменное имя при подписке на SiteGround.
3. Установите основное программное обеспечение WordPress. — SiteGround включает в себя приветственный мастер, который упрощает установку WordPress — никаких технических знаний не требуется.

Если у вас есть базовый сайт WordPress, вам потребуется:

1. Выберите тему WordPress, чтобы контролировать внешний вид вашего сайта . Инструмент перевода, который мы покажем вам в следующих разделах, будет работать с любой темой WordPress, поэтому вам не нужно беспокоиться о проблемах совместимости.
2. Добавьте содержание своего сайта на родном языке. На данный момент не беспокойтесь о проблемах с переводом — независимо от того, как вы добавляете контент, вы сможете легко перевести его в следующих разделах.

Если вы хотите немного большей гибкости в дизайне, вы можете предпочесть плагин для создания страниц WordPress, такой как Elementor. Это добавляет WordPress более «похожий на Wix» или «Squarespace» дизайн, который предпочитают некоторые пользователи.

Вы также можете использовать некоторые дополнительные плагины для других типов контента, таких как формы или слайдеры / карусели.

По сути, цель здесь — полностью создать ваш сайт на одном языке. Затем, когда у вас будет базовый одноязычный сайт, вы сможете перевести его на столько разных языков, сколько потребуется, с помощью простого редактора визуального перевода, который вы видели ранее.

2. Установите TranslatePress и выберите язык (а)

После настройки одноязычного сайта WordPress вы готовы перевести его на один или несколько новых языков.

Для этого вы можете использовать бесплатный плагин TranslatePress, о котором мы говорили выше. Начните с посещения Plugins → Add New на панели инструментов WordPress и установки бесплатного плагина TranslatePress с WordPress.org.

После того, как вы установили плагин, перейдите в Настройки → TranslatePress , чтобы выбрать языки, которые вы хотите предложить на своем сайте.

Сначала используйте раскрывающийся список, чтобы выбрать язык по умолчанию , который является языком, на котором в настоящее время существует ваш сайт. Затем используйте настройки Все языки , чтобы добавить новые языки, на которых вы хотите, чтобы ваш сайт существовал.

Например, вот как выглядит перевод англоязычного веб-сайта на испанский:

3. Настройте автоматический перевод (необязательно)

Если вы не хотите переводить весь свой контент с нуля, TranslatePress дает вам возможность использовать две службы автоматического перевода:

1. Google Translate — доступен в бесплатной версии TranslatePress .
2. DeepL — требуется платная версия TranslatePress .

Автоматический перевод может сэкономить вам массу времени, особенно на большом многоязычном веб-сайте с большим количеством контента.

Однако, несмотря на то, что он прошел долгий путь, автоматический перевод все еще не идеален. Не волнуйтесь — даже если вы используете автоматический перевод, вы все равно сможете редактировать эти переводы вручную по мере необходимости.

Если вы все же хотите настроить автоматический перевод, перейдите на вкладку Автоматический перевод в настройках TranslatePress.

Здесь вы можете выбрать службу перевода, которую хотите использовать, и настроить ее работу. Вы также можете установить ограничения, чтобы контролировать свой бюджет.

Хотя TranslatePress не взимает дополнительную плату в зависимости от вашего использования перевода, Google Translate и DeepL взимают плату (хотя Google Translate предлагает ограниченную бесплатную квоту):

4. Переведите содержимое с помощью визуального редактора

Теперь вы официально готовы приступить к переводу содержания своего веб-сайта.

Чтобы открыть визуальный редактор TranslatePress, перейдите на страницу, которую вы хотите перевести, и нажмите опцию Translate Page на панели инструментов WordPress:

Переводить просто. Чтобы перевести любой элемент на вашем сайте, все, что вам нужно сделать, это навести на него курсор и щелкнуть значок карандаша.

Это откроет перевод на боковой панели, где вы можете внести свои изменения.

Если вы выбрали автоматический перевод, вы уже увидите его версию в интерфейсе.

Если вы переводите свой сайт с нуля, вы будете видеть пустое поле, пока не добавите перевод:

Это так просто!

Этот подход не ограничивается обычным текстом. Вы также можете переводить другие элементы на своей странице.

Например:

Хотите перевести текст кнопки и URL? Просто щелкните значок карандаша!

Хотите «перевести» изображение, чтобы посетители видели другое изображение в зависимости от выбранного ими языка? Используйте тот же значок карандаша!

Фактически, вы можете использовать этот подход для перевода практически любого контента на вашем сайте WordPress, даже если он поступил из отдельного плагина или темы.

У нас есть подробные руководства о том, как перевести некоторые из наиболее распространенных элементов многоязычного веб-сайта:

Чтобы перевести остальную часть вашего многоязычного веб-сайта, все, что вам нужно сделать, это повторить тот же процесс для других страниц. И помните — если у вас много контента, вы всегда можете вернуться и включить автоматический перевод, чтобы сэкономить время.

5. Оптимизируйте свой переключатель языка (дополнительно)

По умолчанию TranslatePress добавляет плавающий переключатель языка в правом нижнем углу вашего сайта, который включает название языка и флаг.

Если вас устраивает такое поведение и местоположение, вам не нужно и пальцем пошевелить.

Но если вы предпочитаете изменить его местоположение или отображение, у вас есть несколько вариантов.

Чтобы получить доступ к этим настройкам, перейдите в Настройки → TranslatePress .

Вы можете использовать раскрывающееся меню Имя родного языка для отображения названий языков на их родном языке, а не на английском.

Затем вы можете использовать настройки переключателя языка для управления расположением и отображением переключателя языка:

Запустите свой многоязычный веб-сайт сегодня

Создание многоязычного веб-сайта — отличное вложение, которое сделает ваш веб-сайт более доступным для посетителей со всего мира.

Благодаря своей гибкости и популярности WordPress — лучшая платформа для запуска многоязычного веб-сайта.

После создания одноязычного веб-сайта с помощью WordPress вы можете использовать плагин TranslatePress, чтобы легко переводить свой контент на разные языки с помощью простого интерфейса визуального перевода.

TranslatePress Multilingual

TranslatePress — это самый простой способ перевести ваш сайт WordPress. Это быстро, не замедлит работу вашего сайта, работает с ЛЮБОЙ темой или плагином и оптимизировано для SEO.

С TranslatePress на вашем многоязычном веб-сайте будет:

• Многоязычное SEO лучших практик для ранжирования каждого языка в Google.
• Быстро загружаемые переводы для удобства пользователей.
• Полный перевод с возможностью локализации каждого отдельного элемента на вашем сайте, включая изображения, формы и многое другое.

Вы можете следовать этому руководству и начать работу с бесплатной версией TranslatePress.Затем рассмотрите возможность обновления до премиум-версии для:

• Улучшенные многоязычные функции SEO и поддержка всех основных плагинов SEO
• Доступ к службе машинного перевода DeepL
• Возможность переводить ваш сайт на неограниченное количество новых языков ( бесплатная версия позволяет вам переводить ваш сайт на один новый язык )
• Специальные аккаунты переводчиков, которые помогут вам работать с внештатными переводчиками или другими службами
• Автоматическое определение языка

Чтобы максимально использовать возможности многоязычного веб-сайта, ознакомьтесь с полным списком функций TranslatePress.

Как легко создать многоязычный сайт WordPress

Вы хотите перевести свой сайт WordPress на несколько языков?

WordPress поддерживает более 35% всех веб-сайтов в Интернете. Многие из них обслуживают неанглоязычную или многоязычную аудиторию.

В этой статье мы покажем вам, как легко создать многоязычный сайт WordPress. Мы рассмотрим три различных решения, чтобы вы могли выбрать наиболее подходящее для вас.

С каждым решением вы сможете легко переводить свои записи, страницы, теги, категории и темы WordPress на любое количество языков.

Что такое многоязычный веб-сайт WordPress?

Многоязычный веб-сайт WordPress обслуживает один и тот же контент на нескольких языках. Он может автоматически перенаправлять пользователей на язык в зависимости от их региона, или пользователи могут выбрать предпочтительный язык с помощью раскрывающейся ссылки.

Существует несколько различных подходов к созданию многоязычного веб-сайта.

Первый подход позволяет вам вручную перевести весь контент на языки по вашему выбору с помощью переводчиков-людей.

Второй метод на самом деле не создает многоязычный сайт, а использует машинный перевод существующего контента с помощью сервисов автоматического перевода.

Однако Google Translate больше не поддерживает новые учетные записи для перевода веб-сайтов. Остальные варианты либо платные, либо не очень хорошего качества.

Само собой разумеется, что перевод контента вручную — гораздо лучший подход. Это позволяет поддерживать качество всего вашего сайта. Вы можете сами перевести контент или нанять для этого профессионалов.

Выбор многоязычного плагина WordPress

Существует несколько плагинов WordPress, которые вы можете использовать для перевода своего веб-сайта на несколько языков. Вам нужно выбрать плагин, который поможет вам легко управлять переводами, не усложняя задачу для пользователей.

В этом руководстве мы покажем вам три лучших многоязычных плагина WordPress с пошаговыми инструкциями по их настройке.

Если вы знаете, какой плагин вы используете, вы можете сразу перейти к инструкциям.

1. TranslatePress
2. WPML
3. Полиланг

Все три из них содержат функции, необходимые для создания надежного многоязычного веб-сайта.

• Они позволяют переводить сообщения, страницы, продукты и другие типы сообщений
• Вы можете легко переводить свои категории, теги, плагины и темы
• Они позволяют настраивать оптимизированные для SEO URL-адреса для каждого языка.

С учетом сказанного, приступим.

1. Создайте многоязычный веб-сайт WordPress с помощью TranslatePress

TranslatePress — один из лучших плагинов для перевода WordPress на рынке. Это немного отличается от других решений, упомянутых в этом руководстве.

Обычно многоязычные плагины просят вас создать несколько версий одной и той же статьи, чтобы перевести ее. TranslatePress позволяет создавать переводы одновременно.

Он также позволяет использовать живой редактор для перевода всех визуальных аспектов вашего веб-сайта.

Самое главное, вы можете комбинировать машинный и человеческий перевод. Это означает, что вы можете использовать Google Translate или аналогичные инструменты на базе искусственного интеллекта для создания машинных переводов и улучшать только те части, которые пропустил искусственный интеллект.

Первое, что вам нужно сделать, это установить и активировать плагин TranslatePress. Для получения дополнительной информации см. Наше пошаговое руководство по установке плагина WordPress.

Если вы хотите перевести свой веб-сайт на несколько языков, вам также потребуется установить надстройку «Дополнительные языки».Вы можете сделать это с помощью кнопки загрузки надстроек под своей учетной записью на сайте TranslatePress.

После загрузки дополнения вы можете установить и активировать его, как любой другой плагин WordPress.

После активации вам необходимо перейти на страницу Настройки »TranslatePress , чтобы настроить параметры плагина.

Во-первых, вам нужно перейти на вкладку лицензии и ввести лицензионный ключ. Вы можете найти эту информацию в своей учетной записи на сайте TranslatePress.

После этого вам нужно перейти на вкладку Общие настройки, чтобы настроить другие параметры.

Первый вариант на странице — выбрать язык по умолчанию для вашего веб-сайта и языки, на которые вы хотите перевести свой веб-сайт.

Далее вам нужно выбрать, хотите ли вы отображать названия языков на родном языке. Значение по умолчанию — «Нет», что означает, что названия языков будут отображаться на языке по умолчанию.

После этого вам нужно выбрать, хотите ли вы отображать имя языка по умолчанию в URL-адресе в качестве подкаталога.Например, http://example.com/en/.

По умолчанию выбран вариант «Нет», что означает, что имя языка в URL-адресе в качестве подкаталога будет только для других языков. Мы рекомендуем оставить этот параметр как есть для лучшего SEO.

Это приведет вас к следующему параметру «Принудительно использовать язык в пользовательских ссылках». Параметр по умолчанию — «Да», потому что это изменит настраиваемые ссылки для переведенных языков, что сделает URL-адреса более удобными для SEO.

Затем вам нужно выбрать, хотите ли вы использовать Google Translate для автоматического перевода.По умолчанию выбран вариант «Нет», но вы можете изменить его, если хотите использовать Google Translate.

В следующем варианте вам нужно будет предоставить ключ API Google Translate. Вы найдете ссылку под опцией, которая покажет вам, как его получить.

Наконец, вы перейдете к вариантам того, как вы хотите отображать переключатель языка на своем веб-сайте. TranslatePress предоставляет вам три варианта.

Вы можете использовать шорткод, добавить переключатель в меню навигации или отобразить плавающее меню.Позже в этой статье мы покажем вам, как добавить переключатель языка на ваш сайт.

Идите дальше и нажмите кнопку «Сохранить изменения», чтобы сохранить ваши настройки.

Перевод содержимого вашего веб-сайта

Чтобы перевести свой веб-сайт, вы можете просто щелкнуть вкладку «Перевести сайт» на странице настроек плагина или кнопку на панели администратора WordPress.

Это откроет редактор живого перевода в новой вкладке браузера.

В этом интерактивном редакторе вы можете щелкнуть любой текст на своем веб-сайте на правой панели, и TranslatePress загрузит его в левый столбец для перевода.

Теперь щелкните язык, на который хотите перевести строку, и введите свой перевод.

После ввода перевода нажмите кнопку «Сохранить перевод» вверху, а затем нажмите кнопку «Далее». TranslatePress автоматически загрузит следующую строку на странице, которую вы хотите перевести.

Вы также можете просто щелкнуть раскрывающееся меню под языком по умолчанию, и оно покажет вам список переводимых текстовых строк на странице.Вы можете выбрать строку, а затем предоставить ее перевод.

Вы можете перевести весь контент на любой странице. Сюда входят меню навигации, кнопки, виджеты боковой панели, метатекст и многое другое.

Вы также можете посетить любую страницу, щелкнув ссылки на экране и начав перевод этой страницы.

TranslatePress позволяет мгновенно начать перевод любой страницы или сообщения на вашем сайте после входа в систему. Просто нажмите кнопку «Перевести страницу» вверху, чтобы войти в интерактивный редактор.

После того, как вы перевели строку, плагин автоматически переведет ее для вас в других местах. Например, если вы перевели заголовок сообщения, то заголовок сообщения в виджетах боковой панели будет переведен автоматически.

Добавление переключателя языков на ваш веб-сайт

Переключатель языка позволяет посетителям вашего сайта выбирать язык при посещении вашего сайта. Обычно на нем отображается флаг каждой страны, чтобы указать языки, доступные на вашем сайте.

TranslatePress позволяет добавлять переключатель языков с помощью шорткода, в качестве элемента меню навигации или плавающего баннера. Переключатель языка может отображаться в виде флажков, названий языков или и того, и другого.

Добавление переключателя языков в WordPress с помощью шорткода

Вам просто нужно добавить шорткод [language-Switcher] к сообщениям, страницам или виджету боковой панели, где вы хотите отобразить переключатель языка.

Добавление переключателя языка в меню навигации WordPress

Просто перейдите на страницу Внешний вид »Меню и щелкните вкладку« Переключатель языков »в левом столбце.Теперь выберите языки, которые вы хотите отображать, и нажмите кнопку «Добавить в меню».

Теперь вы увидите добавленные языки в меню навигации WordPress. Не забудьте нажать кнопку «Сохранить меню», чтобы сохранить изменения.

Вот как это выглядело на нашем тестовом сайте:

Добавление переключателя плавающего языка

Перейдите на страницу настроек плагина и прокрутите вниз до раздела переключателя языков. Отсюда убедитесь, что установлен флажок рядом с опцией «Выбор плавающего языка».

Не забудьте нажать кнопку «Сохранить изменения», чтобы сохранить настройки.

Теперь вы можете посетить свой веб-сайт и увидеть плавающий переключатель языка внизу каждой страницы на вашем веб-сайте.

2. Создание многоязычного веб-сайта WordPress с помощью WPML

WPML (сокращение от WordPress Multi-lingual) — один из старейших и самых популярных многоязычных плагинов WordPress.

Первое, что вам нужно сделать, это установить и активировать плагин WPML (WordPress Multi-language).Для получения дополнительной информации см. Наше пошаговое руководство по установке плагина WordPress.

После активации плагин добавит новый пункт меню с надписью «WPML» в ваше меню WordPress. Нажав на нее в первый раз, вы попадете в мастер настройки плагина.

WPML автоматически определит язык вашего сайта WordPress. Вы можете изменить его здесь сейчас, если хотите.

После этого нажмите кнопку «Далее», чтобы продолжить.

На следующем экране вам будет предложено выбрать языки, которые вы хотите включить на своем сайте.Просто выберите из списка языки, которые вы хотите добавить на свой сайт.

Вы всегда можете добавить или удалить языки позже, если они вам понадобятся. После того, как вы выбрали языки, нажмите кнопку Далее.

Теперь вам будет предложено добавить переключатель языка на ваш сайт. Этот переключатель языка позволит вашим пользователям выбирать язык для просмотра контента на их предпочтительном языке.

WPML позволяет автоматически добавлять переключатель контента в виде виджета на боковой панели, в меню навигации, в виде простого списка или в область нижнего колонтитула.

Затем вас спросят, хотите ли вы отправить в WPML отчет о совместимости в отношении плагина и тем, которые вы используете.

Вам решать, хотите ли вы отправлять эти данные в WPML.

В качестве последнего шага вам будет предложено ввести ключ вашего сайта. Если вы еще не сгенерировали его, вы можете нажать кнопку «Сгенерировать ключ для этого сайта».

Вы перейдете на веб-сайт WPML, где вас попросят добавить сайт, с которого вы переходите, в свою учетную запись WPML.

После того, как ваш сайт добавлен, вы можете щелкнуть по нему, чтобы перейти к ключу вашего сайта. Скопируйте и вставьте этот ключ на свой сайт WordPress.

Это все, что вы успешно завершили работу с мастером настройки WPML. Теперь вы можете нажать кнопку «Готово», чтобы выйти из настройки.

Добавление многоязычного контента в WordPress с помощью WPML

WPML позволяет очень легко перевести каждую часть вашего сайта WordPress на несколько языков.

Вы сможете легко переводить свои сообщения, страницы, теги, категории и темы WordPress на любое количество языков.

Добавление многоязычных сообщений и страниц

Просто щелкните меню сообщений, чтобы просмотреть существующие сообщения. Вы заметите языковой столбец рядом с заголовками ваших сообщений.

WPML предполагает, что существующий контент написан на основном языке вашего сайта. Рядом с вашими сообщениями будут отображаться кнопки Добавить для каждого языка. Нажмите кнопку добавления под языком, чтобы перевести сообщение.

Вы также можете управлять переводами, редактируя сообщение.

На экране редактирования сообщения вы увидите новое мета-поле «Язык» для управления переводами.

WPML также предлагает лучший способ управления пользователями, которые работают переводчиками на вашем веб-сайте. Если вы приобретете их план многоязычной CMS, вы можете использовать их модуль управления переводами.

Модуль управления переводами позволяет добавлять пользователей в качестве переводчиков независимо от их роли на вашем сайте WordPress. Вы даже можете добавлять подписчиков в качестве переводчиков.

Вместо редактирования сообщений эти переводчики смогут добавлять переводы непосредственно в WPML.

Добавление переводов категорий и тегов

WPML позволяет легко переводить категории и теги или любые другие настраиваемые таксономии, которые вы можете использовать.

Посетите WPML »Перевод таксономии и загрузите пользовательские таксономии, которые хотите перевести.

Например: на этом скриншоте мы выбрали категории, и он отображает все категории с нашего примера сайта.

Щелкните кнопку добавления рядом с термином таксономии, чтобы добавить перевод.

Перевод меню навигации

WordPress поставляется с надежной системой меню навигации. WPML позволяет переводить его так же, как если бы вы переводили сообщения или таксономии.

Посетите Внешний вид »Меню страницы на вашем сайте. Если у вас более одного меню, выберите то меню, которое хотите перевести.

В правом столбце вы увидите свое меню со ссылками для перевода на другие языки, включенные на вашем сайте.

При нажатии на язык будет создано новое меню для этого языка.Вам нужно будет добавить те же пункты меню, что и в меню вашего основного языка.

Если у вас есть сообщения и страницы в меню навигации, вам сначала нужно их перевести. После этого вы можете добавить их из вкладок слева на экранах меню редактирования.

Не забудьте нажать кнопку «Сохранить», чтобы сохранить свое меню.

Перевод тем, плагинов и другого текста с помощью WPML

WPML позволяет выбирать между официальными переводами тем и плагинов или использовать собственный переводчик строк.

Перейдите на страницу WPML »Локализация тем и плагинов .

По умолчанию WPML будет искать файлы перевода вашего плагина, если они доступны, и использовать их.

Однако, если ваша тема WordPress или плагины WordPress не переведены на языки, которые вы используете, вы можете перевести их с помощью функции перевода строк WPML.

Просто просканируйте свою тему или плагин, чтобы загрузить строки, а затем начните переводить эти строки.

Этот модуль также позволит вам переводить настраиваемые поля, виджеты и другие переводимые строки, созданные WordPress.

3. Создайте многоязычный веб-сайт WordPress с помощью Polylang

Polylang — это бесплатный многоязычный плагин для WordPress с более чем 500 000 активных установок. Это позволяет легко создавать многоязычный веб-сайт, не приобретая премиум-версию.

Примечание. Если вы используете WooCommerce или вам нужна поддержка, вы можете перейти на Polylang Pro или приобрести их надстройку WooCommerce.

Для этого урока мы будем использовать бесплатную версию плагина.

Первое, что вам нужно сделать, это установить и активировать плагин Polylang. Для получения дополнительной информации см. Наше пошаговое руководство по установке плагина WordPress.

После активации вам необходимо посетить страницу Languages ​​»Languages ​​, чтобы настроить плагин.

Страница языковых настроек разделена на три вкладки. Первая вкладка называется «Языки» .Здесь вы добавляете языки, которые хотите использовать на своем сайте.

Вам нужно будет добавить язык по умолчанию, а также выбрать все другие языки, которые пользователи могут выбрать на вашем сайте.

После добавления языков перейдите на вкладку «Перевод строк» ​​. Здесь нужно перевести название сайта, описание, а затем выбрать формат даты и времени.

Затем вам нужно перейти на страницу Languages ​​»Settings . Отсюда вы можете установить настройки URL-адресов для языков и настроить URL-адреса, оптимизированные для SEO.

По завершении нажмите кнопку «Сохранить изменения», чтобы сохранить настройки.

Перевод контента в WordPress с помощью Polylang

Polylang позволяет очень легко добавлять контент на разных языках. Просто создайте новый пост / страницу или отредактируйте существующий. На экране редактирования сообщения вы увидите мета-поле языка.

Ваш язык по умолчанию будет выбран автоматически, поэтому вы можете сначала добавить контент на языке по умолчанию, а затем перевести его на другие.

Чтобы перевести, вам нужно нажать кнопку + рядом с языком, а затем добавить контент для этого языка.

Повторите процесс для всех языков. Как только вы закончите, вы можете публиковать свои сообщения и страницы.

Перевод категорий, тегов и пользовательских таксономий

Вы также можете переводить категории и теги или любые пользовательские таксономии, которые вы можете использовать.

Если вы хотите перевести категории, перейдите в Сообщения »Категории .

Добавьте категорию на своем языке по умолчанию, а затем щелкните значок плюса для каждого языка, чтобы начать добавлять переводы.

Отображение переключателя языков на вашем сайте WordPress

Добавление переключателя языка позволяет пользователям выбирать язык при просмотре вашего сайта. Polylang делает это очень просто. Просто перейдите к Внешний вид »Виджеты и добавьте виджет переключателя языка на свою боковую панель или в другую область, готовую к работе с виджетами.

Вы можете выбрать раскрывающийся список или использовать названия языков с флагами.Когда вы закончите, нажмите кнопку сохранения, чтобы сохранить настройки виджета.

Теперь вы можете предварительно просмотреть свой сайт, чтобы увидеть переключатель языка в действии.

Часто задаваемые вопросы о создании многоязычного сайта на WordPress

Помогая тысячам новичков запустить свои веб-сайты, мы кое-что знаем о создании многоязычного веб-сайта. Ниже приведены некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о многоязычных веб-сайтах WordPress.

1. Какой многоязычный плагин WordPress самый лучший?

Все три плагина, упомянутые в этом руководстве, являются лучшими.Однако в некоторых аспектах они немного отличаются.

Если вы новичок и ищете более простое решение, мы рекомендуем TranslatePress. Живой редактор упрощает переводы.

Опытные пользователи и веб-сайты электронной коммерции могут найти WPML более всеобъемлющим для своих нужд. Наконец, если вы ищете бесплатное решение, то Polylang — лучший вариант для вас.

2. Как перевести мою админку WordPress для пользователей?

WordPress позволяет каждому пользователю на вашем веб-сайте выбирать язык интерфейса администратора.Им просто нужно отредактировать свой профиль пользователя, и там они найдут возможность выбрать язык.

3. Как перевести тему WordPress?

Все три плагина позволяют автоматически получать переводы тем. Вы также можете найти и перевести тему WordPress самостоятельно, а затем загрузить файлы перевода на свой сайт.

4. Как перевести плагин WordPress

Многие из лучших плагинов WordPress готовы к переводу.Однако они могут быть переведены не на все языки. TranslatePress и WPML позволяют легко переводить строки в интерфейсе плагина.

Вы также можете переводить плагины WordPress самостоятельно и загружать переводы на свой сайт вручную.

Мы надеемся, что эта статья помогла вам научиться делать многоязычный сайт WordPress на профессиональном уровне. Вы также можете ознакомиться с нашим руководством о том, как легко привлечь больше трафика на свой сайт.

Если вам понравилась эта статья, то подпишитесь на наш канал YouTube для видеоуроков по WordPress.Вы также можете найти нас в Twitter и Facebook.

gufo.me

КАКОЙ — это… Что такое КАКОЙ?

КАКО́Й, какая, какое, мест.

1. вопросительное. Обозначает вопрос о качестве и свойстве. К какому выводу вы пришли? Какой ваш любимый цвет? Какая сегодня погода?

2. В риторическом вопросе означает отрицание: вовсе не, никакой. Какой он ученый? Какие у него доходы? сами знаете.

3. восклицательное. Выражает возмущение, негодование, удивление, восхищение качеством чего-нибудь. «Какие перышки, какой носок!» Крылов. «Она Тарквинию с размаха дает пощечину, да, да! пощечину, да ведь какую!» Пушкин.

|| при прил. выражает те же чувства по отношению к степени качества чего-нибудь. «Какой миленький носик у твоего барина!» Гоголь.

|| Обозначает соответствие качества какого-нибудь предмета в придаточном предложении качеству того же предмета в главном (преим. при мест. такой, таков, тот, тот же в главн. пред.). «Вот, наконец, человек, каких нужно побольше.» Гоголь. Таких гвоздей, каких вам нужно, у меня нет.

|| В 6. разделительное. В соединении с другими относ. местоимениями: смотря какой, неодинаковый, различный. Кому какое счастье. Когда какой.

Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935-1940.

dic.academic.ru

какой — Викисловарь

како́й

Морфологические и синтаксические свойства

ка-ко́й

Местоименное прилагательное, союзное или вопросительное слово, тип склонения по классификации А. Зализняка — 3b.

Корень: -как-; окончание: -ой.

Произношение

Семантические свойства

Значение

1. вопросительное мест. обозначает вопрос о качестве, свойствах ^{[≈ 1][≠ 1][▲ 1][▼ 1]} ◆ Какой сегодня день? ◆ Какая сегодня погода? ◆ В каких лесах, в какой долине, // В часы вечерней тишины, // Задумчиво ты бродишь ныне // Под светлым сумраком луны? П. А. Вяземский, «В каких лесах, в какой долине…»
2. вопросительное мест. то же, что который ^{[≈ 2][≠ 2][▲ 2][▼ 2]} ◆ Какой ты выбрала предмет для сдачи в 11 классе?
3. в риторич. вопросе или восклицат. ответном предл. выражает эмоциональное отрицание: вовсе не, никакой ^{[≈ 3][≠ 3][▲ 3][▼ 3]} ◆ Вы говорили? — Да что ты! Какие там разговоры! ◆ Ну какой он учёный? ◆ Какие у него доходы? сами знаете.
4. определительное мест. (восклиц. мест.) в восклицат. предл. обозначает удивление, радость, возмущение качеством чего-нибудь ^{[≈ 4][≠ 4][▲ 4][▼ 4]} ◆ Какие пёрышки, какой носок! И. А. Крылов, «Ворона и Лисица» ◆ Она Тарквинию с размаха даёт пощёчину, да, да! пощёчину, да ведь какую! А. С. Пушкин, «Граф Нулин» ◆ — Москва! — Какой огромный // Странноприимный дом! // Всяк на Руси — бездомный. // Мы все к тебе придём. М. И. Цветаева, «Москва! — Какой огромный…» ◆ Какая радостная весть!
5. относительное мест. с теми же знач., что [1], [2] и [3] подчиняет придаточное предложение главному ^{[≈ 5][≠ 5][▲ 5][▼ 5]} ◆ Я хотел к вам ехать, — сказал он и тотчас же, вспомнив, с каким намерением он искал её, смутился и покраснел. Л. Н. Толстой, «Анна Каренина» ◆ Не знаю, какую вам книгу дать. ◆ Он не знает, какая дорога туда ведёт. ◆ Вы и представить себе не можете, какой он умница.
6. относительное мест. обозначает соответствие качества какого-нибудь предмета в придаточном предложении качеству того же предмета в главном (преимущ. при местоим. такой, таков, тот, тот же в главн. предл.) ^{[≈ 6][≠ 6][▲ 6][▼ 6]} ◆ Вот, наконец, человек, каких нужно побольше, это просто драгоценный алмаз! Н. В. Гоголь, «Мёртвые души» ◆ Он выпил её с той же отчаянной отвагой, с какой он бросился бы на штурм батареи или на строй штыков… И. С. Тургенев, «Новь» ◆ Таких гвоздей, каких вам нужно, у меня нет.
7. неопределённое мест., разг. то же, что какой-нибудь ^{[≈ 7][≠ 7][▲ 7][▼ 7]} ◆ А не будет ли какого замечания по части почтового управления? Н. В. Гоголь, «Ревизор» ◆ Чуть ветерочек какой, так уж вы и хвораете. Ф. М. Достоевский, «Бедные люди»
8. неопределённое мест., разг. в сочетании с отриц. выражениями: неизвестно, неведомо, не знаю и т. п., употр. в знач. какой-то ^{[≈ 8][≠ 8][▲ 8][▼ 8]} ◆ Поехал в Москву неизвестно по каким делам.
9. разделительное мест. в соединении с другими относит. местоимениями: смотря какой, неодинаковый, различный ^{[≈ 9][≠ 9][▲ 9][▼ 9]} ◆ Кому какое счастье. ◆ Когда какой.

Синонимы

Антонимы

Гиперонимы

Гипонимы

Родственные слова

Этимология

Происходит от ??

Фразеологизмы и устойчивые сочетания

Пословицы и поговорки

Перевод

Анаграммы

Библиография

ка́кой

• форма творительного падежа единственного числа существительного кака ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).

ru.wiktionary.org

100 к 1 ответы на игру — список всех уровней Сто к одному

Игра 100 к 1 (Сто к одному)
(Одноклассники, ВКонтакте, android, iOS)
= список всех вопросов по алфавиту: А-Я =

Задания в игре «Сто к одному (100 к 1)» из соцсетей Одноклассники и ВКонтакте идут в разном порядке. Для удобства поиска подсказок мы отсортировали для Вас вопросы из игры в алфавитном порядке. Ниже представлен список всех заданий из приложения «100 к 1 (Сто к одному)». Ищите нужный Вам вопрос и нажимайте на него — после этого откроется новая страница с ответом.
Если Вам будет трудно разгадать любое из заданий, то можете найти ответы на игру «100 к 1» на нашем сайте.
Нравится игра? Тогда попробуйте схожую по смыслу игру «Матрёшка», где необходимо назвать самые популярные ответы. Ответы на игру Матрёшка из социальных сетей Одноклассники и ВКонтакте также есть на нашем игровом портале.
Приглашаем Вас в наши группы: ВКонтакте или в Одноклассниках, там Вам обязательно помогут с ответами на любые игры. Вступив в группы, Вы первыми узнаете о добавлении ответов на новые задания не только приложения «Сто к одному (100 к 1)», а также и на другие игры из социальных сетей.

Выберите букву, с которой начинается вопрос:

Список всех вопросов из игры «100 к 1 (Сто к одному)»

В какую игру все играли в детстве?
В какую игру любят играть мужчины?

В чём или ком обязательно должна быть изюминка?

Вам понравилась девушка. Какие слова ей скажете, чтобы познакомиться?

Вы получили премию. За что?
Вы попали на необитаемый остров. Что станете делать в первую очередь?

Где весело и оригинально встретить Новый год?
Где всегда приятно пахнет?
Где вы окажетесь первого января?
Где дают казенную еду?

Где Дед Мороз берёт подарки?
Где Дед Мороз проводит лето?

Где можно увидеть дыру?
Где нужно давать сдачу?
Где прячутся грабители?
Где работают лампы даже в солнечный день?
Где ребенка просят вести себя тихо?
Где снег и в конце зимы чистый?

ЗАЧЕМ бабушка пришла на дискотеку?
Зачем в квартире нужен балкон?
Зачем Деду Морозу посох?

Выберите букву, с которой начинается вопрос:

КАК бы птица ласково назвала своего птенца?
Как вежливо называют полную женщину, чтобы не обидеть?

Как Вы определите, что перед Вами мужчина, переодетый в женщину?
Как Вы определите, что человек очень волнуется?

Как могут звать мальчика, если он тезка мамы?
Как пчёлы находят дорогу домой?

КАКАЯ бывает вода?
Какая бывает пицца?

Какая карточная игра самая популярная?
Какая каша самая полезная?
Какая мебель или техника необходима на кухне?
Какая одежда бывает верхней?
Какая русская фамилия самая распространенная?
Какая самая большая птица?
Какая черта характера мешает женщине выйти замуж?
Какая ягода растет в лесу?

КАКИЕ бывают дни?
Какие бывают палочки?
Какие бывают свадьбы, кроме золотой?
Какие бывают спортивные игры с мячом?
Какие бывают тетради?

Какие виды бабочек Вам известны?
Какие города названы в честь животных, птиц и рыб?
Какие животные и птицы свободно гуляют по улицам города?
Какие имена упоминаются в сказках?
Какие продукты или товары покупают «про запас»?
Какие профессии начинаются с буквы «П»?
Какие птицы не улетают во время зимы на юг?
Какие слова чаще всего пишут в объявлениях?
Какие сорта сыра Вы знаете?
Какие столицы республик бывшего СССР Вы знаете?
Какие страны начинаются на букву «А»?
Какие упражнения делают на физкультуре в младших классах?

КАКИМ бывает шоколад?
Каким должен быть современный учитель?

Каким словом ещё можно назвать магазин?
Каким словом называют очень маленького ребёнка?
Каким словом подростки заменяют слово «отлично»?

КАКОГО современного певца можно назвать «золотым голосом России»?

КАКОЕ Вы знаете женское украшение?
Какое дерево чаще всего встречается в лесу?
Какое желание Вы бы попросили у золотой рыбки?

КАКОЕ ЖИВОТНОЕ бывает черного цвета?
Какое животное было главным героем басни Крылова?
Какое животное или птицу упоминают, нежно обращаясь к любимой?
Какое животное самое грациозное?

Какое из благ цивилизации пригодилось бы древнему человеку в первую очередь?
Какое может быть утро?
Какое море самое солёное?
Какое первое блюдо Вам больше по душе?

Какое слово начинается с «пар-«?
Какое слово постоянно использует фотограф?

Какое транспортное средство начинается с буквы Т?

КАКОЙ бывает сок?
Какой зверь сидит в клетке?
Какой месяц самый дождливый?
Какой музыкальный инструмент самый маленький?
Какой мультипликационный персонаж самый известный?
Какой писатель написал больше всего книг?
Какой приз вручают победителю соревнований?
Какой самый знаменитый русский певец?
Какой самый популярный суп в русской кухне?
Какой синоним можно подобрать к слову «скиталец»?
Какой фрукт желтого цвета?

Какую привычку родители стараются привить ребёнку?
Капитан корабля смотрит в бинокль. Что он там видит?

КЕМ в детстве хотел стать Гагарин?
Кем мечтает стать президент?
Кем по профессии был папа Карло?
Кем работает человек, если он на фотографиях часто с цветами в руках?

КИНОзвезды — они какие?
Кинотеатр переполнен! Фильм какого жанра показывают?

КОГО вы предпочитаете обходить стороной?

КОГО ИЛИ ЧТО можно покорить?
Кого или что нельзя представить чистым?
Кого или что так радостно встречают в пионерском лагере?

КОМУ можно не работать?
Кому приходится выслушивать много жалоб?

КТО Дрался на дуэли?
Кто дружил с Лениным?
КТО Жил в Простоквашино?

КТО ИЛИ ЧТО может быть «заморским»?
Кто или что может свистеть?
Кто или что постоянно бывает занят?

Кто может неожиданно нагрянуть к вам домой?
Кто напился на свадьбе?
Кто не устает громко кричать?
Кто чаще всего тратит время на кроссворды?

КУДА могут не пустить одетого человека?
Куда можно сходить в деревне после десяти часов вечера?
Куда мужчина приглашает девушку на первое свидание?

Выберите букву, с которой начинается вопрос:

ПОЧЕМУ девушка не сидит в интернете?
Почему жена не приготовила мужу ужин?
Почему кот опасается за свою жизнь?
Почему пассажиры в купе спят с открытой дверью?
Почему родители не пускают ребёнка на улицу?

Представители каких профессий используют на работе масло?
Представители какой профессии работают в детском садике?

При покупке одежды на что Вы смотрите в первую очередь?
Про кого говорят: «Ну вот, опять убежал»?
Профессия, которая требует больше всего знаний?
Пять человек осматривают здание, кто они?

С чем ассоциируется Россия у иностранцев?
С чем у Вас ассоциируется Украина?

САМАЯ известная в Европе денежная единица?
Самая популярная емкость?
Самая редкая мужская профессия?

САМОЕ известное произведение Шекспира?

САМЫЕ известные новогодние напитки?
Самые известные породы кошек?
Самые известные фамилии на букву Р?

САМЫЙ известный изобретатель?
Самый известный кот?
Самый известный сыщик, о котором сняли кино?

Самый популярный артист разговорного жанра в Советском Союзе?
Самый популярный герой советских мультфильмов?
Самый популярный костюм на Новый год?

Самый романтичный город?
Самый типичный русский сувенир?
Самый тяжелый музыкальный инструмент?

У какого музыкального инструмента есть струны?
У какого насекомого самый жуткий вид?

У КОГО большие уши?
У кого большой живот?
У кого самый большой нос?

У представителей какой должности самая большая зарплата?

Выберите букву, с которой начинается вопрос:

Чей номер записан в телефоне?

Человек в отпуске сидит дома. Почему?
Человек какой профессии много пьет?

ЧЕМ в деревне обрабатывают землю?
Чем занят мужчина на кухне?
Чем лечат знахари?
Чем можно потушить пожар?
Чем отделывают стены в квартире?
Чем отличается Санта Клаус от Деда Мороза?
Чем пассажир объясняет отсутствие у него билета?
Чем пользуется художник?

Что актёры в кино не делают по-настоящему?

ЧТО БЫВАЕТ деревянным?
Что бывает на ушах?
Что бывает надувным?
Что бывает плюшевым?
Что бывает пышным?
Что бывает резиновым?

ЧТО В руках у сотрудника ДПС?
Что вентилятор гоняет летом по комнате?
Что видел ёжик в тумане?
Что всегда берут с собой на пляж?
Что говорят врачи в кино во время операции?

Что дарят женщине на день рождения?
Что дарят на 18-летие?

Что делает охранник на работе?

Что делать, если жена не умеет готовить?
Что делать, если Новый год еще не наступил, а ты уже пьяный?

ЧТО ДЕЛАЮТ из молока?
Что делают люди, у которых нет доступа в интернет?
Что делают под бой курантов?
Что делают ранним утром?

Что добавляют в суп?
Что доктор запрещает делать при повышенной температуре?
Что едят с чаем?
Что есть у настоящего рокера?

ЧТО ИЛИ кого можно найти в пещере?
Что или кого можно сделать из снега?
Что или кого на Новый год просят у Деда Мороза взрослые?

Что или кто бывает «городским»?
Что или кто бывает «деревенским»?
Что или кто бывает сногсшибательным?
Что или кто бывает чёрно-белым?
Что или кто бывает швейцарским?

Что или кто заставляет людей улыбаться?
Что или кто мешает человеку разбогатеть?
Что или кто может быть поздним?
Что или кто может быть русским народным?
Что или кто может быть святым?
Что или кто находится у Вас под кроватью?
Что или кто стоит на перекрестке?

Что имеет в виду муж, когда кричит жене «Где моя…»?
Что кричат вдогонку официанту?

Что лежит в кармане?
Что лежит под ёлкой в студенческом общежитии?

Что летает без крыльев?
Что любил делать Шерлок Холмс?
Что любит прилипать к рукам?
Что люди стараются запомнить наизусть?
Что маленький ребёнок дарит маме на день рождения?

ЧТО МОЖЕТ быть жирным?
Что может быть казённым?
Что может быть любительским?
Что может быть на носу?
Что может быть «райским»?
Что может быть русским народным?

Что может нарисовать ребёнок на голове спящему отцу?
Что может получить студент?

ЧТО МОЖНО добавить в яичницу?
Что можно купить в магазине канцтоваров?
Что можно купить у проводника?
Что можно послать другу в другой город или страну?
Что можно услышать по радио?

Что муж может дарить жене каждый день?
Что невидимое можно потерять?

ЧТО НУЖНО взять в дальнюю дорогу?
Что нужно для домашнего аквариума?
Что нужно для устройства на работу?

Что обычно долго хранится в холодильнике, потому что это никто не ест?
Что обычно маринуют?

Что попалось рыбаку на крючок?
Что продают в бутылках?
Что просит зритель в кинотеатре у своего соседа?
Что работает от батареек?
Что снится кошке?
Что считают овцы, чтобы заснуть?
Что теряется чаще всего?
Что у Вас есть на кухне на букву «С»?
Что у учителя в портфеле?
Что украшает интерьер ресторана с названием «Пиратская бухта»?
Что умеет готовить холостяк?
Что устанавливают в салоне частного самолета?
Что чаще всего покупают к Новому году?

Чтобы стать дрессировщиком, нужно иметь…?

Выберите букву, с которой начинается вопрос:

branto.ru

Какое может быть время? Прилагательные

бесполезное, долгое, счастливое

хорошее, плохое, счастливое и т. п.

Летнее/зимнее; декретное; время года; потерянное; дополнительное (в спорте) ; свободное. И ещё штук 200 вспомнить можно. Но не буду. )))

тяжёлое время самое время назначенное время настоящее время …

touch.otvet.mail.ru

Урок 2: Какими бывают слова?

План урока:

Что может рассказать слово

Собственные и нарицательные имена существительные

Слова с несколькими значениями

Слова-омонимы — похожие по звучанию, различные по значению

Слова-синонимы — похожие по значению

Слова-антонимы — противоположные по значению

Устойчивые сочетания слов

Тематические группы слов

Что может рассказать слово

Они окружают нас с первого дня жизни, но давайте подумаем, что могут вообще обозначать слова?

Это могут быть предметы, признаки предмета или действия, совершаемые кем и чем угодно. Таким образом можно сказать, что слово — звуковой портрет или заместитель того, что мы видим, слышим, думаем, чувствуем. Все знания мира хранятся в них, и чем лучше человек или ребенок разбирается в значении слов, тем лучше он сможет узнать окружающий мир, и окружающие лучше будут его понимать. А, значит, он станет умнее, с ним будет интереснее разговаривать.

Собственные и нарицательные имена существительные

Наверное, каждый человек, узнавая новые слова задумывается, как они получились и почему они были названы именно так. Иногда значение слова можно понять буквально, например, гриб подосиновик назван так потому, что растёт под осиной. Иногда необходимо обратиться к словарю или истории, чтобы ответить на этот вопрос.

Сегодня мы познакомимся с новыми понятиями — собственные и нарицательные имена существительные.

Имена собственные — особенные, они обозначают собственное имя, которое принадлежит городу, человеку, живому существу. Получается, что оно выделяет предмет из ряда других. Так, среди всех собак можно выделить свою, дав ей имя. Поэтому, имена собственные всегда пишутся с большой буквы. Например, девочка Маша. Встречаются такие имена существительные неодушевленные собственные, то есть, неживые, например: машина марки Мерседес, телевизор Самсунг.

Название и имена даются людьми по своему желанию или по решению ответственной группы людей, если речь идёт о городе или реке. Практически всегда можно проследить кто и почему дал именно это название. А вот слова нарицательные появились в языке давно, и у них нет конкретного автора, они зародились ещё в древние времена. Современные ученые могут только догадываться, почему некоторые предметы, животные называются так или иначе.

Существует такое явление как имена собственные, ставшие нарицательными. Например, названия месяцев август и июль произошли от римских императоров Октавиана Августа и Юлия Цезаря. Всем известная бумага ватман была названа по имени промышленника Джорджа Ватмана

Имена нарицательные — это все остальные слова, кроме имен собственных, которые стоят в одном ряду с другими и обозначают однотипные предметы. Они пишутся с маленькой буквы. Можно перечислить нарицательные имена существительные, примеры: стол, книга, город, мальчик, кошка, цветок.

Например, можно взять следующие словосочетания, чтобы понять, как сочетается имя собственное и нарицательное: Собака Шарик, город Сочи. Здесь слова Шарик, Сочи — будут именами собственными. А слова — мальчик и город, нарицательными.

Слова с несколькими значениями

Иногда в разговоре можно встретить слово, которое меняет свое значение, взаимодействуя с окружающими его. Например, слово «кисть» имеет несколько значений — виноградная кисть, кисть человеческой руки, кисть для рисования, кисть для покраски. Если оно используется в разговоре, то нужно проследить связь с другими частями предложения, чтобы прояснить его значение.

Итак, слова, имеющие несколько лексических значений, называются многозначными. Если подумать, то окажется, что все существующие значения имеют похожее между собой, что-то общее. Например, грибная шляпка и шляпа, которую человек надевает на голову немного похожи внешне и надеваются сверху.

(Источник)

Но при этом в языке присутствуют и однозначные слова, которые имеют одно единственное значение. Например, слово «ветер» обозначает именно поток воздуха.

Важно понимать, что многозначные слова совершенно одинаково пишутся и звучат, всегда относятся к одной части речи. Именно по этому признаку различаются между собой многозначные слова и омонимы.

Слова-омонимы — похожие по звучанию, различные по значению

Однако не всегда слова, имеющие несколько значений, называются многозначными словами.

Омонимы — слова, которые могут быть похожими по звучанию и написанию, но совершенно различными по значению.

Взять, например, слово «стекло». Первое значение: стекло — твёрдый прозрачный материал, из которого делают посуду или вставляют в окна. Второе значение: это глагол, то есть процесс, когда что-то жидкое стекло, например, молоко стекло по чашке на стол.

Закономерный вопрос — чем отличаются омонимы от многозначных слов? Чтобы отличить многозначные слова от омонимов необходимо будет изменить форму слова, склоняя его по родам, числам или меняя окончание.

В случае многозначности формы совпадут — они будут иметь одно окончание во всех формах. Назовем омонимы, примеры слов: нет кисти, чтобы покрасить стену, нет кисти винограда на лозе, нет рисунка кисти человека на портрете.

В случае многозначности формы совпадут — они будут иметь одно окончание во всех формах. Склоняя то же слово «стекло» можно легко заметить: «В окне нет стекла, лежит на стекле. Капли дождя стекли по окну. Вода смогла преодолеть препятствие и стекла со стола».

Различать слова омонимы помогает и такая их особенность, что иногда на письме они могут отличаться несколькими буквами. Хороший пример — «луг» и «лук», которые хоть и пишутся по-разному, но звучать будут похоже и иметь абсолютно различные значения. Также в омонимах может стоять ударение на разных слогах, хотя на письме они будут абсолютно одинаковые. Например — зАмок и замОк.

Слова-синонимы — похожие по значению

Русский язык отличается богатством речи. Человек может рассказать о своем впечатлении, описать произошедшее с ним, используя много похожих слов, которые будут отражать его эмоции. Например, рассказывая маме о новом друге, хочется как можно больше назвать его положительных качеств — он смешной, весёлый, задорный. А ведь все эти слова описывают способность нового друга шутить и смеяться, веселить окружающих.

Такие слова, обогащающие речь и позволяющие описывать одно и то же явление или признак с разных сторон, называют синонимами.

Синонимы (краткое определение) — слова которые различаются на письме и по произношению, но очень близкие по значению. Важно понимать, что эти слова описывают похожие, но не полностью одинаковые признаки предмета или действие.

Например, слово «бежать», может иметь множество синонимов — мчаться, спешить, нестись, лететь сломя голову. Если использовать широкое определение синонима, то все они отличаются эмоциональной окраской, приложенной силой, а в случае цвета — оттенком и тоном. Например — красный, алый, бордовый, цвет спелой вишни.

В русском языке можно встретить не только слова синонимы, но и фразеологизмы-синонимы. В таком случае сразу несколько словосочетаний имеют близкое значение.

Например, слово «быстро» иначе можно передать в следующих фразеологизмах: со всех ног, во всю мочь, сломя голову, во все лопатки, в мгновение ока. Все эти фразеологизмы могут считаться синонимами между собой.

(Источник)

Цель использования синонимов — обогатить речь, избежать повторов и скуки, а также дать более точное название и описание. А ученые филологи создали словарь синонимов, который используют писатели, журналисты.

Слова-антонимы — противоположные по значению

Богатство русского языка проявляется не только в том, что у каждого слова есть целая группа похожих на него слов, но и в том, что у многих слов есть противоположные по значению, которые между собой и составляют пары — противопоставления. Например, многие пословицы, построены на этих парах.

Прочитайте следующие пословицы и попробуйте определить антонимы в каждой из них:

• Учение свет, а неученье тьма;
• Сытый голодного не поймет;
• Мир строит, война разрушает;
• старый друг лучше новых двух;
• Радость не вечна, печаль не бесконечна;
• Бедность учит, а богатство портит.

Сравните свои ответы с таблицей:

Такие слова, имеющие противоположное значение, называются антонимами. Они отражают различную характеристику одного и того же явления, действия, признака, качества, состояния.

Антонимы — слова которые произносятся и отражаются на письме по-разному, но относятся к одной части речи, а также имеют противоположное значение. Например, стоять — двигаться, добрый — злой, верх — низ.

Есть несколько видов антонимов:

• Имеющие разную основу слова, то есть они разные и по написанию, и по звучанию. Например, война – мир.
• Имеющие одну основу, которые отличаются только частью слова. Например, любовь — нелюбовь, согласие — несогласие, старт — рестарт. Почти всегда, эти слова отличаются приставками без-, не-, пере-, про-, ре-.
• Слова, которые могут считаться антонимами, только в связи с окружающими и словами. Например, старый сыр — свежий сыр. Обычно слова старый и свежий не являются антонимами, но как характеристики сыра обозначают его противоположное состояние.

Итак, что такое антонимы, краткое определение – слова означающие противоположности.

К некоторым словам невозможно подобрать антонимы, например: книга, школа. Ученые составили также и словарь антонимов, чтобы писатели журналисты могли составлять красивые тексты.

Устойчивые сочетания слов

Встречаются такие устойчивые словосочетания, когда одно слово словно притягивает другое и никак не может без него звучать. Услышав одну часть, сразу приходит на ум другая.

Например, кот наплакал, зарубить на носу, сидеть как на иголках. Русский человек сразу поймёт, какое значение имеют эти фразеологизмы и сможет их расшифровать без словаря. Кот наплакал — мало, зарубить на носу — запомнить, сидеть как на иголках — волноваться.

Некоторые устойчивые словосочетания – фразеологизмы, имеют историческое значение, то есть пришли к нам из реальных ситуаций в прошлые времена. Например, словосочетание «бить баклуши» — сегодня значит бездельничать. А раньше баклушами называли заготовки для деревянных ложек и сам процесс колки этих баклуш считался слишком легкой работой. А словосочетание «сидеть на иголках» буквально передает ощущение волнующегося человека, когда он не может спокойно сидеть, подскакивает и ёрзает. Такое чувство, что он и правда сидит не на мягком стуле, а на колючих иголках.

Некоторые устойчивые словосочетания слов, например, «кот наплакал» невозможно привязать к исторической ситуации или прояснить значение, через объяснение каждого из слов, потому что никто никогда не видел, как плачут коты, ведь они вообще физиологически не могут плакать. Переносное значение этой фразы — очень мало, практически ничего. Учёные пришли к выводу, что это выражение возможно появилось из какой-либо сказки или песни является плодом народной фантазии. То есть, кто-то когда-то в какой-то сказке придумал это выражение, слушателям оно понравилось и прижилось.

(Источник)

Устойчивыми сочетания слов называются потому, что слова в них невозможно переставить или изменить их форму без потери значения. Почти все фразеологизмы и устойчивые выражения внесены в словари.

Тематические группы слов

Слова в русском языке поделены на группы примерно так, как ученики в школе поделены на классы. У каждой группы есть признак, по которому они объединяются, общая характеристика или тема.

Каждое слово имеет свое индивидуальное и обобщенное понятие. Проще говоря, каждое слово можно рассматривать как некий конкретный предмет, признак, так и часть определённой группы. Для примера можно взять слово «парта». Если это слово сказано просто так, то парту можно отнести к школьной мебели или мебели вообще. Но если учитель попросил детей сесть за парту, то она становится конкретным предметом, имеющим цвет, размер. А вот слова, у которых несколько значений могут одновременно относиться к разным тематическим группам.

Таким образом, тематические группы объединяют самые разные слова по неким общим признакам или связи с одним большим групповым словом. Так к слову «транспорт» будет относиться машина, автобус, мотоцикл, трамвай.

Иногда внутри одного большого понятия можно выделить несколько тематических групп. Например, у слова «художественное искусство» есть подгруппы: предметы рисования, действия художника, инструменты для рисования.

В русском языке существуют и тематические группы заимствованных слов, например, из групп продукты питания (майонез, оливье, салями)

Лучше всего разобраться в тематических группах помогает игра — «Найди лишнее». Даже дети дошкольного возраста легко интуитивно угадывают, какое слово выпадает.

Обложка урока взята из источника. 

100urokov.ru

Ответы к игре 100 к 1

Не каждому посчастливится стать участником популярной телепередачи, поэтому многих порадует возможность сыграть и угадать ответы 100 к 1 на компьютере. Участникам задаются вопросы, на которые нельзя ответить однозначно. Ваша задача – угадать самый популярный вариант. В отличие от передачи, где соревнуются две команды по 5 участников, в виртуальном аналоге игры борьба происходит между двумя оппонентами. Следует заметить, что вопросы собираются от реальных людей, а база постоянно пополняется.

Содержание

1. Как играть
   1. Одинарная игра
   2. Двойная игра
   3. Игра наоборот
2. Подсказки и бонусы
3. Достижения

Как играть

Ваш соперник подбирается случайным образом. Игра Сто к одному состоит из нескольких раундов. У каждого игрока есть 20 секунд на то, чтобы подумать и ввести ответ. Если вы не уложитесь во время, вам засчитывается пропуск хода. Соответственно, игрок не получит очков за пропущенный вопрос. Задача соревнующихся – набрать наибольшее количество баллов.

Старайтесь вписывать свои ответы грамотно, чтобы программа могла верно понять то, что вы хотели сказать. Не покидайте начатую игру до ее завершения – так вы автоматически проиграете. Не вводите сразу несколько вариантов, иначе вас могут заблокировать.

Игра 100 к 1 состоит из трех раундов.

Одинарная игра

Участникам задается вопрос. Оба должны дать ответ, стараясь угадать наиболее популярный. Если ваш вариант находится среди 6 самых частых ответов, в общую копилку начисляются очки. Раунд закончится тогда, когда один из оппонентов накопит три ошибки. Тогда его соперник получит победные очки из общей копилки.

Двойная игра

Этот раунд происходит так же, как и предыдущий. Разница только в том, что очки удваиваются.

Игра наоборот

Теперь участники должны угадать ответ, который из шести возможных вариантов является самым непопулярным, т.е. находится в самом низу списка.

После завершения всех трех раундов подсчитываются очки, и определяется победитель.

Подсказки и бонусы

Ответы 100 к 1 вконтакте можно получить при помощи подсказок. Во время игры ими можно воспользоваться, а покупаются за Монеты – игровую валюту. Всего в игре Сто к одному можно приобрести от одной до десяти подсказок. Также за Монеты покупается право первого хода (на 1-5- дней) или двукратное или троекратное умножение победных баллов.

Когда вы играете, у вас есть шанс получить особые предметы, которые объединяются в коллекцию. Собрав полный набор, вы получите бонусы в виде все тех же подсказок или, например, права первого хода.

Не расстраивайтесь, если у вас не осталось ни одной Монеты. В этом случае вам начислят небольшой ежедневный бонус в виде игровой валюты.

Достижения

Становясь участником викторины 100 к 1, вы не только начнете повышать свой рейтинг, но и заработаете различные Достижения. Другие игроки смогут видеть их в вашем профиле.

• «Активный игрок» дается пользователям, заходившим в игру два дня подряд;
• «Гиперактивный игрок» — награда для тех, кто целый месяц ежедневно заходит в игру;
• «Игрок дня» — достижение для тех, кто за день одержал наибольше число побед, а проигрывал меньше всех;
• «Игрок недели» аналогичен предыдущей награде, но учитывается статистика за семь дней;
• «Игрок месяца» соответственно выдается лучшему пользователю месяца.

Получая Достижения, вы тем самым зарабатываете Монеты, которые можно потратить в игровом магазине.

Играть 100 к 1 онлайн увлекательно и познавательно. Вы можете приглашать друзей и соревноваться с ними. Вам не составит труда разобраться с правилами и интерфейсом – все предельно понятно и просто.

Список вопросов в алфавитном порядке

100k1otvet.ru

Заявление о переносе отпуска

Если по каким либо причинам, вам необходимо перенести дату отпуска, не беда, законодательно предусмотрено возможность изменения своих отпускных каникул на более ранний или поздний срок. Для этого, необходимо скачать образец заявления о переносе отпуска, заполнить и отнести в отдел кадров.

Общеизвестный факт, каждый год, все сотрудники организации подают приблизительный график-календарь своих отпусков, и организация составляет окончательный график по форме Т-7, который содержит информацию о сотруднике, периоде отпуска и может содержать занимаемую должность персонала. Даты отпусков, должны быть взаимосогласованными между работодателем и работником.

Поскольку процесс планирования происходит заранее, то в непосредственной близости отпускного периода и могут возникнуть ситуации, по которым его необходимо перенести на более удобный период. В таких ситуациях, и работодатель и сотрудник должны дойти соглашения о изменении отпускных дат, и в журнал отпусков вносятся соответственные коррективы.

Заявление пишется на стандартном листе А4, в электронном или ручном виде. Текст заявления имеет произвольную форму и должен содержать стандартную шапку, а именно на чье имя и должность пишется заявление, а так же от чьего имени оно исходит. Важно отметить что ФИО и должность лучше писать в раскрытом виде, без сокращений и аббревиатур.  Заголовком такого документа является стандартное слово “Заявление”. В тексте документа может быть прописана причина, по которой сотрудник требует изменения даты отдыха, а так же содержать информацию с какого периода на какой. В случае, если отпуск переносится по требованию работодателя, то такая причина так же должна быть отображенной в документе.

В конце текста обязательно должна стоять дата подписания и оригинал подписи заявителя.

Скачать заявление о переносе отпуска

Заявление о переносе отпуска на другой срок в 2020 году

Если планы изменились, и необходимо уйти отдыхать в другое время, необходимо знать правила написания заявления о переносе отпуска на другой срок в 2020 году и применять их при составлении заявления для начальника.

В документе излагается просьба о переносе сроков отпуска, однако, просьба может быть не удовлетворена по нескольким причинам. На каждом предприятии ежегодно составляют и утверждают график отпусков.

Так, в определенный момент сотрудник может указать одну дату, но впоследствии требуется замена на другую. Чтобы получить перенос, нужно написать заявление в свободной форме и передать его директору компании.

Общие сведения

Как правило, работники пишут заявление о переносе отпуска на другой срок из-за больничного. Если возникли проблемы со здоровьем, а «на носу» оплачиваемый отпуск.

Чтобы заявление было одобрено, его нужно правильно составить. В ТК РФ и других нормативных актах содержатся некоторые указания по отпускам, которые следует принять во внимание.

Главные определения

В трудовом законодательстве применяются такие термины, как «отпуск», «виды отпуска» и многие другие понятия:

После того, как заявление будет рассмотрено, работодатель составляет соответствующий Приказ об изменении даты отпуска.

Основные причины изменения неопределенного периода отпуска

Инициатива по переносу даты отпуска может исходить как от сотрудника, так и от работодателя.

В первом случае выделяют два типа причин:

Трудовой кодекс РФ содержит норму, в которой отмечено, что работодатель должен перенести отпуск в следующих случаях:

1. Наличие заболевания, травмы, или временного недомогания, которые были подтверждены медицинским работником в соответствующем документе.
2. Работник в период своего отпуска исполняет некоторые государственные обязанности, например, присутствует в суде.
3. Возникла ситуация, предусмотренная законодательством – работник не был предупрежден об отпуске своевременно, не проплачены определенные дни отдыха.
4. Перенос связан с ситуацией, возникшей на предприятии.

Предприятие обязано предоставить возможность изменить дни отпуска, если:

1. Работнику не было отправлено соответствующее уведомление за 14 дней до предполагаемой даты выхода на отдых согласно графику.
2. Не был произведен расчет отпускных – они выдаются за три дня до того, как сотрудник прекращает исполнение своих трудовых обязанностей.

Работник может сделать запрос на изменение периода отдыха от труда по следующим причинам:

1. Ему было выдано направление на санаторно-курортное лечение, в котором установлена определенная дата.
2. Совместители нередко просят изменить график отпуска так, чтобы выходные дни совпадали на обоих местах работы.
3. Женщина, находящаяся замужем за военнослужащим может попросить изменить дату отпуска так, чтобы он совпадал с отпуском ее супруга.
4. Родственник работника заболел и нуждается в постоянном уходе.
5. Необходим отпуск для того, чтобы заняться оформлением документов на недвижимость.

Работодатель сам решает, является ли причина для изменения сроков обоснованной или нет и принимает решение. В период отпуска изменяются расчеты заработной платы и ндс, поэтому работник не может уйти, не предупредив начальника.

Какими нормативными актами регулируется

Перенос дней, в которые работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей, осуществляется в соответствие с некоторыми законодательными актами:

Трудовой кодекс – основной документ, регулирующий правоотношения граждан в области труда.

Некоторые спорные вопросы могут решаться в трудовой инспекции, для других публикуется письмо Роструда, в котором разбирается ситуация и устанавливается порядок действий сторон.

Порядок действий

Не имеет значения, составляется ли заявление о переносе отпуска на другой срок по семейным обстоятельствам или по причине ухудшения здоровья, должны быть выполнены все действия – выбор формы заявки, изложение причины, подача заявления начальству и получение ответа.

Также следует учесть, что смешение отпуска может произойти и по инициативе работодателя. В таком случае, лучше согласиться, если изменение графика не нарушит важные планы.

Согласно ТК РФ, вызвать человека в период отпуска на работу можно только в том случае, если возникает экстренная ситуация.

От кого исходит инициатива

Иногда работодатель сам желает перенести отпуск сотруднику предприятия. Чтобы это сделать, он должен составить соответствующий приказ.

Причины, по которым возможно изменение графика отпусков по желанию начальника:

• возникла необходимость в срочной работе, выполнить которую может только человек с определенной квалификацией;
• осуществляется реорганизация на предприятии;
• внедряется новое оборудование;
• начальник уходит на больничный, и сотрудник, который в отпуске, должен стать временно исполняющим обязанности;
• проводится внеплановая проверка деятельности компании вышестоящими инстанциями;
• начальник или работник должны отправиться в срочную командировку.

Работник проявляет инициативу по переносу графика отпусков в том случае, если в семье возникли проблемы, или на период отпуска намечается больничный.

Содержание бланка

Для того, чтобы перенести отпуск, кроме заявления нужно заполнить соответствующий бланк «карточку работника», в котором указываются основные сведения о гражданине.

Фото: образец личной карточки работника

В бланке содержится следующая информация:

1. Персональные данные сотрудника – ФИО.
2. Номер трудового договора.
3. Место и дата рождения, гражданство.
4. Образование, наличие дополнительных знаний, например, английского языка.

Ко всем данным также приписываются соответствующие коды ОКАТО или ОКИН. Данный документ может быть проверен ФСС.

Правильность составления заявления о переносе отпуска на другой срок (образец)

Заявление должно быть составлено в свободной форме, с указанием причины, по которой сотрудник желает изменить график отпуска.

Документ является действительно важным, поскольку даже в период отсутствия работника на месте, уплачиваются взносы в ПФР. Образец заявления о переносе отпуска можно скачать здесь.

Документ может быть написан от руки или напечатан. Во втором случае подпись ставится вручную. Начальник должен принять заявление, поставив на нем свою подпись.

Срок годности документа

Перенос отпуска возможен не только в текущем, но и в следующем году. В таком случае заявление будет храниться до того момента, пока не будет издан Приказ.

Составленное работником предприятия заявление является основанием для изменения отпуска, поэтому, данный документ сохраняется. Когда Приказ оформлен, заявление вшивают в личное дело.

Заявление о переносе отпуска хранится вместе с карточкой работника и соответствующим Приказом в установленном порядке.

Так, все документы прошиваются по действующим правилам, оформляются в архив и хранятся долгое время – 75 лет. Столько же хранятся личные дела работников и вся внесенная в них информация.

Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу сотрудника

Прямой обязанности по переносу отпуска у начальника компании нет. Он должен отправить сотрудника отдыхать по установленному графику. Однако, если нет препятствий для изменения дат, большинство работодателей идут на встречу и подписывают заявление.

Если же был дан отказ, то как правило работнику объясняют, что график отпусков – обязательный документ, который необходимо соблюдать.

В случае, когда работник самостоятельно изменяет время отпуска, ему может быть назначено взыскание – штраф, предупреждение или даже увольнение за прогул.

Существует несколько причин, которые являются основанием для переноса отпуска. Работодатель, как правило, не отказывает, если при составлении заявления была указана ситуация, служащая уважительным поводом для изменения планов.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Перенос отпуска из-за коронавируса: образец заявления: blogkadrovika — LiveJournal

Очередной ежегодный отпуск: правила переноса по ТК РФ

А кому-то, наоборот, может понадобиться отпуск раньше установленного графиком срока (к примеру, сотрудник не хочет выходить на работу в период эпидемии, ему не с кем оставить детей в период закрытия детсадов и школ на карантин или по другим причинам).

Как же быть?

Трудовое законодательство предусматривает ([cplink params=»req=doc&ts=121824565206988789841196903&cacheid=F88CDC206CB9D9C2E448F0815B6D8A92&mode=splus&base=LAW&n=340339&dst=100845&rnd=6200CD8454C59B719DC9095FE0F6DA15#1yod9oscq9f»]ст. 124 ТК РФ[/cplink]), что работодатель обязан перенести очередной отпуск с учетом пожеланий работников в следующих случаях:

Кроме того, работодатели обязаны предоставлять отпуск в удобное время сотрудникам с тремя и более детьми до 12 лет ([cplink params=»req=doc&ts=121824565206988789841196903&cacheid=DE3749E33B4563A07A0AADE7C636B39F&mode=splus&base=LAW&n=340339&dst=2323&rnd=6200CD8454C59B719DC9095FE0F6DA15#8x4t6kvdcg0″]ст. 262.2 ТК РФ[/cplink]) и некоторым другим.

Если работник не относится к этим группам, а отпуск необходимо перенести, он вправе написать заявление, обратившись к работодателю, в силах которого урегулировать даты отпуска с учетом этой просьбы:

Несмотря на то, что эпидемия — весьма веское основание для отмены и переноса отпуска, работодатель не обязан на это соглашаться.

Кстати, обратная ситуация — если работодатель хочет отправить работника в отпуск в даты, отличные от тех, что зафиксированы в графике отпусков, он тоже должен получить согласие своего подчиненного. Самовольно изменить утвержденную графиком дату начала отпуска руководство не может.

Если работодатель согласен перенести отпуск из-за коронавируса

• Руководитель проставляет резолюцию о своем согласии на заявлении о переносе отпуска.


• Одобренное заявление передается кадровикам, которые оформляют приказ на внесение новых данных в график отпусков.


• За 2 недели до начала нового отпуска сотруднику необходимо письменно напомнить о дате ухода в отпуск ([cplink params=»req=doc&ts=121824565206988789841196903&cacheid=0D5063746A66C143B0B9EE04E59C3FD2&mode=splus&base=LAW&n=340339&dst=100840&rnd=6200CD8454C59B719DC9095FE0F6DA15#c5r2cxjfmrc»]ст. 123 ТК РФ[/cplink]).


• Не позднее 3 дней до начала отпуска рассчитывают перечисляют работнику отпускные.

Подводим итоги

• Желание получить очередной ежегодный отпуск вне графика или отодвинуть его начало может быть реализовано по согласованию с работодателем.


• Принудительно отправить работника в очередной оплачиваемый отпуск вне графика отпусков работодатель не вправе.

Поменяться отпусками заявление — Priuta.ru

Заявление на перенос отпуска по графику: образец

Заявление на перенос отпуска по графику образец

Похожие публикации

Сотрудники всех российских организаций и ИП имеют право на получение периода отдыха от исполнения своих профессиональных обязанностей. Это требование установлено статьей 114 ТК. Очередность, в соответствии с которой персонал компании должен отправляться в отпуск, устанавливается графиком отпусков. Тем не менее, в реальности нередко встречаются ситуации, когда трудящийся вынужден отказаться от положенного отдыха в установленный графиком срок. В связи с этим работник фирмы составляет и предоставляет кадровой службе заявление о переносе отпуска. Корректировка времени отпуска может быть вызвана потребностями самого трудящегося или необходимостью компании. Если перенос производится по просьбе руководства, то заявление о переносе отпуска на другой срок должно быть оформлено трудящимся исключительно добровольно. В зависимости от фактора, являющегося основой переноса периода отдыха сотрудника, будет различаться и содержание заявления. Следует отметить, что государством не установлен унифицированный бланк заявления о переносе отпуска по графику, вследствие чего фирмы имеют возможность разработать форму самостоятельно.

Говоря о том, как написать заявление о переносе отпуска, следует обратить внимание, что причина переноса отпуска для заявления обязательна для раскрытия. Если документ не будет обоснован веским аргументом, при прохождении проверки у трудовой инспекции могут возникнуть вопросы.

Как написать заявление о переносе отпуска: образец

Определим, как составляется заявление на перенос отпуска по графику в зависимости от фактора, обусловившего перенос.

Инициатором изменения периода отдыха является сотрудник компании. Причиной может служить:

В данной ситуации перенос отпуска по желанию работника (заявление-образец прилагается) должен быть составлен на имя директора компании и содержать фразу «Прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск» (заявление должно раскрывать причины корректировки).

Заявление о переносе ежегодного отпуска в обязательном порядке следует составить в письменном формате и заверить подписью сотрудника.

Заявление на перенос отпуска по графику (образец) по желанию сотрудника

Заявление на перенос отпуска работником

Перенос отпуска по желанию работодателя

Просьба работодателя послужила причиной для переноса отпуска работника. Это может быть вызвано производственной необходимостью, то есть, когда уход работника в отпуск в данное время нежелателен. В данном случае, работник письменно должен подтвердить свое согласие с переносом. Заявление о переносе очередного отпуска по просьбе руководителя будет включать в себя фразу о согласии работника с просьбой работодателя изменить период ежегодного отдыха.

Заявление на перенос отпуска (образец) по инициативе компании

Заявление о переносе отпуска работодателем

В некоторых случаях трудящийся изъявляет желание перенести отпуск не полностью, а частично, вследствие чего возникает необходимость написать заявление на перенос части отпуска.

Заявление на перенос части отпуска (образец)

Заявление на перенос части отпуска

Все заявления сотрудников о переносе отпусков должны быть переданы в отдел кадров или в бухгалтерскую службу компании в зависимости от того, на какой отдел возложены обязанности ведения кадрового делопроизводства в компании.

Отвечая на вопрос о том, как правильно написать заявление о переносе отпуска, следует отталкиваться от фактора, ставшего основанием изменения отпускного периода работника.

Включение выходных дней во вторую часть отпуска

Добрый вечер!
ТК РФ:

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. .

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. .

По соглашению между работодателем и работником отпуск действительно может быть разделен на части, в т. ч. и на 14+5+5+4, как указано в вашем примере.
Но в соответствии со ст. 123 отпуск предоставляется на основании графика отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Т.е. все это разделение отпуска на части должно быть отражено в графике отпусков. И если графиком отпусков предусмотрено предоставление отпуска по таким частям, то самовольно прибавлять выходные к дням отпуска отдел кадров не вправе. Уточните, что предусмотрено графиком отпусков?

И доказывать нечего — отпуск по ТК РФ предоставляется в календарных днях, а не в рабочих (как хочет работник). Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только по соглашению сторон ТД.

Цитата (ТК РФ): Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Как следует из Вашего вопроса, согласия между работником и работодателем по разделению отпуска нет, поэтому предоставляете 28 календарных дней и точка.

Кроме того объясните работнику — если он не имеет преимущественного права на предоставление отпуска в летние месяцы, отпуск ему Вы можете предоставить только в другие месяцы. Например, в декабре.

В ТК РФ нет условия, что график отпусков готовится с учетом хотелок работников. Но есть другое:

Поэтому, если он не относится к отдельным категориям работников и у него нет беременной жены — гуляет в декабре. Потому что есть такая производственная необходимость.

Отдельные категории работников, отпуск которым Вы обязаны предоставлять в удобное для них время — это Герои России, Герои СССР, Герои соцтруда, ветераны труда, Чернобыльцы, лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» и т. д.

З.ы. И по поводу Конвенции, выдержки из которй Вы привели в своем вопросе. Трудовые отношения в РФ регулируются единственным правовым актом — Трудовым Кодексом РФ, который по оценке экспертов (например Голодец О.), не противоречит Конвенции.

Что-то как-то Вы поздновато спохватились. График отпусков на 2015 год Вы должны были утвердить еще как минимум 17 декабря. Это крайний срок для утверждения графика отпусков на следующий год. (на будущее как бухгалтеру).
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

То, что отпуск составляется вовсе не по желанию работника, а в лучшем случае по соглашению сторон, Вам уже сказала Оленька Юрьевна. Если, к примеру, по производственному процессу у цветовода самый рабочий период — это высадка цветов в мае, то его могут не отпустить в это время (если у него привилегий нет).

Если проблема только в этом и работодатель в целом не против отпустить работника на весь период, давайте на примере.

Работник взял отпуск на 14 дней, остальные — делит на части 5 + 5 + 4 = 14 дней.
Берем июнь (т.к. первое число — понедельник, чтоб легче было «воспринять»).
У работника — обычная пятидневка.
Работник написал заявление как он хочет
с 1 по 5, — отпуск — оплачивается,
6-7 — выходной — не оплачивается,
8-12 — отпуск — оплачивается
13-14-выходной — не оплачивается
15-18- отпуск — оплачивается
Далее — рабочие дни.
Итого получим, что работник получит отпускные за 14 дней + 8 дней рабочие. Ведь выходные дни между отпусками (суббота и воскресенье) НЕ оплачиваются.

Работник взял отпуск на 14 дней, остальные — берет целиком тоже 14 дней, но до «желаемой даты окончания отпуска» пишет отпуск б/с з/п.
Берем июнь (т.к. первое число — понедельник, чтоб легче было «воспринять»).
У работника — обычная пятидневка.
Работник написал заявление на 14 дней
с 1 по 14, — отпуск очередной — оплачивается,
6-18- отпуск без сохранения заработной платы — не оплачивается
Далее — рабочие дни.
Итого получим, что работник получит отпускные за 14 дней + 8 дней рабочие. Ведь отпуск без сохранения заработной платы НЕ оплачивается.

Вот объясните мне — в чем тогда вопрос, если сумма от этого НЕ поменяется, период отсутствия работника на работе НЕ изменится? (Я не говорю о той разнице, что изменится число дней, включаемых/не включаемых в расчетный период, поскольку работника явно это НЕ интересует и не волнует) — это чисто бухгалтерские «заморочки»).

Но я согласна Оленькой Юрьевной, что лучше не нужно идти на поводу у работника и выполнять все его хотелки.
Вы этими разделениями себе «наживаете» проблем — ведь необходимо вручить работнику уведомления о начале отпуска (а это 3 отпуска), издать 3 разных приказа, на отпуск, сделать 3 разных расчета.
Не знаю, я как-то была бы против.

Шаблон заявления на отпуск: как правильно написать заявление?

• Далее необходимо написать стандартную фразу: «Прошу предоставить оплачиваемый отпуск» — и указать дат его начала. Если вы не предполагаете отдыхать весь положенный срок, необходимо указать, по какое число предоставляется отпуск.
• Основные пункты: ФИО руководителя, название компании, ФИО сотрудника и его должность вписываются аналогично, как в первом случае.
• В основной части документа нужно написать: «Прошу предоставить 1 день (или несколько дней) в счет отпуска» — после этого указываются числа, в которые сотрудник будет отсутствовать на рабочем месте.
• Объяснять причины просьбы сотрудник не обязан, иногда в заявлении указывается формулировка «по семейным обстоятельствам». Обычно работник устно договаривается с руководством, чтобы получить официальное разрешение.

Во всех этих случаях работник может попробовать договориться с руководством о переносе сроков предоставления отпуска для чего пишется особое заявление. В этом случае в основной части документа указывается формулировка: «Прошу перенести начало оплачиваемого отпуска с…» и указать даты старого и нового отпуска. При этом желательно указать причины переноса. Чаще всего для получения разрешения сотруднику приходится предварительно договариваться с коллегами, чтобы поменяться отпусками.

При этом желательно написать причины отсутствия на рабочем месте: это может быть необходимость ехать в другой город, участвовать в каком-либо мероприятии и т. д. Работодатель может согласиться на просьбу сотрудника или отказать в ней: это зависит от многих причин. В любом случае работник должен быть извещен об ответе руководства.

Заявление – основной юридический документ для взаимодействия работника и работодателя.

Или документы содержат сведения в сферах бухгалтерского, налогового, таможенного, банковского учета. Это делается с целью облегчения межведомственной работы.

Пишем заявление с помощью Word! Видеоматериал научит:

Как правильно написать заявление на отпуск?

Должность и ФИО руководителя, название организации. Если руководитель в момент написания заявления сам находится в отпуске, в документе нужно указывать ФИО и должность лица, временно исполняющего обязанности руководителя.

Как написать заявление на предоставление части отпуска?

Иногда возникает необходимость использовать несколько дней из положенного по закону отпуска для решения личных проблем. В некоторых организациях принято дробить ежегодный отпуск на несколько периодов по неделе или по нескольку дней. В этих случаях шаблон заявления будет несколько отличаться:

Как перенести время отпуска?

Шаблон заявления на отпуск: образец

Если сотрудник проходит обучение, работодатель по закону обязан предоставлять ему ученический отпуск на время сессии, и на этот период у работника сохраняется средний заработок. В качестве основания для предоставления такого отпуска потребуется справка-вызов из вуза или колледжа, причем учебное заведение должно обязательно иметь аккредитацию.

Работник пишет заявление, где в основном тексте должна присутствовать следующая формулировка: «Прошу предоставить отпуск с сохранением среднего заработка на N дней с (указать числа) в связи с обучением в (указать название учебного заведения)». Ниже нужно указать наличие приложения — справки-вызова из вуза или колледжа. Этот документ прикладывается к заявлению и подается руководителю.

Заявление на отпуск является юридическим документом

Заявление на отпуск без оплаты пишется в том случае, если сотрудник уже использовал свой основной ежегодный отпуск, но по каким-либо причинам ему нужен свободный день или несколько дней. В этом случае в основном тексте заявления указывается: «Прошу предоставить отпуск без сохранения зарплаты на (указать число)».

Соблюдение формы и сроков его подачи позволяет вовремя получить ответ. Если он вас не устроит, вы сможете найти другой вариант решения проблемы или попробовать договориться с руководством, объяснив все причины предоставления дополнительных свободных дней без содержания. В любом случае необходимо соблюдать все нормы законодательства, чтобы избежать проблем и претензий в дальнейшем.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Несогласие работника с графиком отпусков.

В конце 2015 года написала заявление с просьбой предоставить одну часть отпуска в августе 2016 года, а другую в декабре 2016г. Работодатель установил дату начала отпуска с 1 июля. Меня это не устраивает. При ознакомлении с графиком отпусков я написала об этом в графе «ознакомлена». Мое мнение учтено не было. Сейчас заставляют идти в отпуск. На мое заявление предоставить отпуск в августе и декабре директор не реагирует. Как поступить?

Вопрос относится к городу Сахалинская область

Ответы:

Дело в том, что поход в очередной отпуск это не столько право работника, сколько обязанность работодателя, т.е. работодатель обязать отправить каждого своего работника в отпуск сррком 28 календарных дней. Дабы обеспечить бесперебойность работы работодателя и составляются графики отпусков, обязанность составление такого графика так же обязанность работодателя. Работодатель вправе но не обязан согласовывать отпуска с работниками, исключение составляют инвалиды, одинокие матери

Здравствуйте. Работодатель обязан составлять график отпусков и устанавливать период отпуска сотруднику таким образом, чтобы не нарушались права работника и обязанность работодателя по предоставлению отпуска. Работодатель учитывает мнение работника при составлении графика, но не обязан устанавливать периоды отпуска как хочет работник. Таким образом, если работодатель не удовлетворяет ваше заявление о переносе отпуска, вам необходимо отправиться в отпуск согласно графика. В противном случае, работодатель не допустит вас до рабочего места, т.к. приказом отправит в отпуск.

увы вы ознакомились с графиком и в момент его создания вы не указывали свои претензии.

Сейчас вы не сможете обязать работодателя пустить вас в отпуск с вашими требованиями.

Очередной ежегодный отпуске предоставляется согласно графику отпусков в соответствии со ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ. Изменить период данного отпуска можно только по соглашению с работодателем.

Если имеется возможность, попробуйте поменяться отпусками с коллегами.

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что в данной ситуации Вы не вправе заставить руководство отправить Вас в отпуск в те даты, которые удобны Вам. Предоставление отпуска — обязанность работодателя, согласование времени отпуска с работником действующим законодательством не предусмотрено.

Рекомендация эксперта
Как вариант, при согласии руководства Вы можете поменяться отпуском с другим сотрудником, исполняющим аналогичные обязанности. Либо взять в нужное Вам время отпуск без сохранения заработной платы.

Работодатель МОЖЕТ, но НЕ ОБЯЗАН учитывать пожелания работника по времени использования отпуска. На отпуск в удобное им время имеют право только отдельные категории работников.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым РАБОТОДАТЕЛЕМ с УЧЕТОМ МНЕНИЯ выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.»

Как видите сами, мнение профсоюза учитываться должно, а мнение отдельного работника — нет.

То же самое касается и разделения отпуска на части.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. «

Рекомендация эксперта
Только договариваться.

Как написать заявление о переносе отпуска в 2020 году

Ежегодный отпуск полагается каждому официально работающему человеку в заранее утвержденный срок. Но иногда необходимо перенести отдых на иное время.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Как в 2020 году оформить заявление на перенос отпуска? По трудовому законодательству предусмотрен ежегодный отпуск для каждого работника.

Непредставление обязательного отдыха признается нарушением трудовых норм. Потому в любой организации в начале года утверждается график отпусков для сотрудников.

Но иногда планы работника могут поменяться. Как правильно подается заявление на перенос отпуска в 2020 году?

Общие моменты

Все работники обладают правом на ежегодный отпуск. Но нельзя уйти на отдых в любое время, поскольку отсутствие планировки отпусков работников приведет к нарушению трудовой деятельности всего предприятия.

Задачу решает ежегодное утверждение графика отпусков. Для каждого сотрудника устанавливается период отпуска, причем даты непременно согласуются с самим работником.

Но невозможно все предугадать заранее и порой отпуск приходится переносить на другое время. Причины могут быть разными.

Это могут быть обстоятельства, связанные с производственной деятельностью. Могут свои мотивы иметься и у сотрудника. Но в любом случае перенос даты отпуска возможен только с добровольного согласия работника.

Поскольку график отпусков это документ официальный, то и для изменения его необходимы документально обоснованные мотивы. Основанием становится заявление, написанное работником.

Этот документ одновременно указывает на причину изменения и подтверждает согласие со стороны заявителя. Но в зависимости от причины переноса отпуска содержание заявления может несколько отличаться.

Что это такое

Заявление о переносе ежегодного отпуска это официальный документ. Он становится основой для изменения утвержденного графика отпусков.

По ст.123 ТК РФ график отпусков относится к внутренней документации обязательного характера, и соблюдаться он должен всеми сторонами трудовых отношений.

В содержании заявления указывается причина нарушения предварительно согласованных сроков отпуска.

Работодатель оценивает уважительность аргумента и принимает решение, накладывая соответствующую резолюцию.

Важно знать, что работодатель не обязан удовлетворить просьбу сотрудника. Заявление не выступает гарантией переноса отпуска.

Поэтому важно правильно оформить документ и приложить необходимые документы, подтверждающие необходимость внесения изменения в график отпусков.

Судебная практика знает случаи, когда работник получил отказ в переносе отпуска, но при этом самовольно не вышел на работу. Такие ситуации считаются нарушением трудовой дисциплины и влекут за собой дисциплинарное наказание.

Порядок оформления отпускных

Первоначальным этапом в документальном оформлении отпусков становится создание графика. Понятие графика отпусков приводится в ст.123 ТК РФ.

Любая организация обязана ежегодно за две недели до нового календарного года разработать и утвердить такой график.

Если в процессе проверки трудовая инспекция обнаружит отсутствие графика отпусков, это признается серьезным нарушением трудового законодательства.

При составлении графика учитываются три фактора:

Пожелания работников	Для сбора мнения сотрудников кадровик заранее проводит опрос и сводит собранные данные в таблицу
Положения ТК РФ	Означает это, что должны быть соблюдены нормы об увеличенном отпуске для работников вредных производств. Некоторые категории работников имеют право на первоочередность предоставления отпуска
Потребности организации	Учитываться должны особенности производственного процесса

Составляется график отпусков по форме Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата от 2004 года. В первой графе документа отображается название организации (подразделения, отдела).

Далее прописывается должность работника, его табельный номер, Ф.И.О., общее количество дней отпуска, дата начала отдыха. Подписывается документ начальником кадровой службы и руководителем организации.

Если возникла необходимость внести изменения в уже утвержденный график отпусков, то кадровик заполняет п.8 и п.9 формы.

Но для изменения необходимо заявление от работника и письменное согласие от руководителя. Об отпуске работник извещается посредством уведомления.

Причем необходимо уведомить сотрудника о начале ежегодного оплачиваемого отпуска не позже чем за две недели. Когда отпуск предоставляется на основании заявления работника, уведомление не обязательно.

В уведомлении указывается дата составления, основной текст о дате начала отпуска, данные работника и дата вручения.

С документом работник знакомится под роспись, в случае отказа от подписи составляется надлежащий акт. Отсутствие уведомления становится основанием для отказа работника от отпуска в неподходящее время.

Для предоставления ежегодного отпуска работник подает заявление, если начало отпуска не зафиксировано уведомлением.

Подается этот документ минимум за четыре дня до начала отпуска, поскольку три дня отводится на начисление отпускных.

Но в некоторых случаях на основании локальных актов или согласования с руководством подача заявления возможна за день до начала отпуска.

На основании уведомления или заявления руководитель организации издает приказ формы Т-6 (для одного сотрудника) или Т-6а (для нескольких работников). Здесь указывается номер документа, дата его составления, тип отпуска, данные работников.

Следующим этапом становится оформление записки-расчета по форме Т-60. Этот документ становится основанием для выплаты отпускных.

Здесь приведены основные сведения об отпуске и бухгалтерские расчеты о начислении положенных выплат. Расчет отображает удержанный взнос в ПФР, отчисления в ФСС.

Порядок проведения собеседования при приеме на работу и примерные вопросы, читайте здесь.

Что касается налоговых сборов, то при выдаче отпускных удерживается только НДФЛ. Списать на отпускные НДС нельзя. Записка-расчет обоснует учет расходов на выплату отпускных.

Исходя из всего вышеизложенного понятно, что оформление отпуска достаточно трудоемкий процесс. Несанкционированное изменение графика отпусков категорически не допускается.

Любая корректировка утвержденного графика требует документального оформления. При этом отпуск предоставляется только на основании приказа руководства, обоснованного заявлением работника или уведомлением.

Действующие нормативы

Всем категориям работников ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск. По ст.115 ТК РФ продолжительность его составляет 28 дней, включая выходные и праздники.

При этом некоторым категориям работников предоставляется увеличенный отпуск. Очередность предоставления ежегодных отпусков определяет график отпусков по форме Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата № 1 от 5.01.2004.

Утверждается график за две недели до наступающего года с учетом мнения профсоюза и пожеланий работников.

Переносится отпуск в случае производственной необходимости. При этом отпуск может переноситься в пределах одного года либо на следующий год.

Ст. 124 ТК РФ указывает на возможность переноса отпуска по желанию работника. При этом обязательна подача заявления с указанием причины.

Работодатель рассматривает обоснованность переноса и дает свое согласие или отказывает в просьбе. При одобрении заявления издается соответствующий приказ, и вносятся изменения в график отпусков.

Как правильно написать заявление о переносе отпуска

Оформление заявления о переносе отпуска будет отличаться в зависимости от причины внесения изменений в график. При этом унифицированной формы для документа не предусмотрено.

Составляется заявление с учетом общепринятых требований к подобной документации. Стандартная схема заявления такова:

Основная задача документа – объяснить мотивы, по которым работник просит перенести отпуск. Работодатель на основании содержания заявления выносит решение об удовлетворении просьбы или об отказе.

Заявление о переносе отпуска на другой срок образец (больничный)

Перенос отпуска – это процедура, в результате которой меняется дата начала и окончания отпускного периода, предоставляемого работнику ежегодно с выплатой отпускных. Потребность в таких изменениях может возникнуть по инициативе любой стороны. При этом для корректировок нужны осведомленность и согласие обеих сторон. В частности от работнику требуется получить заявление о переносе отпуска.

Процедура переноса отпуска – важные вопросы и ответы по теме.

Если инициатива исходит от трудящегося, то, как правило, причиной переноса периода отдыха выступают семейные обстоятельства, требующие изменения начальной и конечной дат, указанных в графике отпусков, на иные, удобные для обеих сторон. График составляется заранее, соответственно, и отдых на следующий год планируется еще в конце предшествующего года. Не исключено, что в следующем году у работника возникнут непредвиденные обстоятельства семейного характера, из-за которых трудящийся может обратиться к работодателю с заявлением с просьбой о переносе отпуска.

Еще одна популярная причина переноса – это больничный, наступивший во время отбывания ежегодного отпуска работником (подробности здесь). Ситуация такая – сотрудник пошел отдыхать согласно графику, но заболел. Если при этом он обратиться в медучреждение, где будет оформлен больничный лист, то отпускное время, попавшее на период болезни, можно перенести на другой срок.

В этом случае у работника есть выбор – продлить свой отпуск на дни нетрудоспособности или перенести эти дни на другой срок. Если выбрано продление, то достаточно предоставить работодателю больничный листок. Если выбран перенос – то обязательно пишется заявление с соответствующей просьбой и указанием сроков, на которые переместится отдых. Если же работодатель просит заявление о продлении отпуска, то написать вы его можете по такому образцу.

В любом случае следует помнить о том, что перенос возможен только при согласии двух сторон. То есть обязательно нужно получить одобрение от руководства, одного заявления будет не достаточно.

Если инициатор – работодатель, то тут, как правило, указывается причина – производственная необходимость, в связи с которой руководство и предлагает работнику перенести период его отдыха на другой срок.

Как писать заявление о переносе отпуска на другой срок

Бланк достаточно прост, типовой формы нет для подобных случаев. Содержание текста заявления зависит от причины переноса.

Если работник пишет заявление в ответ на предложение руководства перенести даты отдыха на другой срок в связи с производственной необходимостью, то в заявлении выражается согласие с подобными изменениями.

Если сотрудник составляет заявление по своей инициативе, то содержание зависит от причины, побудившей его обращаться с подобной просьбой.

В целом, фраза должна включать просьбу от первого лица – “Прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск . .”. Далее вносится количество календарных дней, подлежащих переносу. Также указывают конкретные даты – с какого периода на какой нужно переместить период отдыха.

Завершают текст указанием причины возникновения подобной просьбы – больничный (прикладывают к заявлению листок нетрудоспособности), семейные обстоятельства (если можно подтвердить причину документально, прикладывают копию соответствующей бумаги).

Примеры заявлений о переносе по различным причинам отпуска:

Составленный текст адресуется представителю компании работодателя – руководителю, его заместителю или иному лицу. Документ заверяется личной подписью составителя. Рядом ставится дата написания.

Заявление подается работодателю. Если перенос возможен, то будет составлен соответствующий приказ, который послужит документальным основанием для внесения изменений в график отпусков.

Образцы оформления заявлений при различных причинах переноса

Образец заявления о переносе отпуска на другой срок в связи с больничным – скачать.

Образец при переносе отпуска по графику на другой срок по семейным обстоятельствам – скачать.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Заявление на перенос отпуска из-за коронавируса

Распространение опасного коронавируса заставило многих людей поменять свои планы, остаться дома и отменить туристические поездки. Можно ли перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другие даты, расскажем в этой статье.

Очередной ежегодный отпуск: правила переноса по ТК РФ

По общему правилу график отпусков является обязательным как для работодателей, так и для работников (ст. 123 ТК РФ). Однако в период коронавирусной угрозы может наступить календарная дата очередного отпуска работника, а он не планировал его проводить в жесткой домашней изоляции.

А кому-то, наоборот, может понадобиться отпуск раньше установленного графиком срока (к примеру, сотрудник не хочет выходить на работу в период эпидемии, ему не с кем оставить детей в период закрытия детсадов и школ на карантин или по другим причинам).

Как же быть?

Трудовое законодательство предусматривает (ст. 124 ТК РФ), что работодатель обязан перенести очередной отпуск с учетом пожеланий работников в следующих случаях:

Кроме того, работодатели обязаны предоставлять отпуск в удобное время сотрудникам с тремя и более детьми до 12 лет (ст. 262.2 ТК РФ) и некоторым другим.

Если работник не относится к этим группам, а отпуск необходимо перенести, он вправе написать заявление, обратившись к работодателю, в силах которого урегулировать даты отпуска с учетом этой просьбы:

Образец заявления о переносе отпуска из-за коронавируса Скачать

Вариант переноса отпуска по согласованию между работником и работодателем допускает и Минтруд.

Несмотря на то, что эпидемия — весьма веское основание для отмены и переноса отпуска, работодатель не обязан на это соглашаться.

И не из вредности, а у него могут быть объективные причины: не хватает сотрудников в пиковый сезон, ушел в отпуск подменный сотрудник и др. Причем по закону работодатель не обязан объяснять причины своего отказа.

Кстати, обратная ситуация — если работодатель хочет отправить работника в отпуск в даты, отличные от тех, что зафиксированы в графике отпусков, он тоже должен получить согласие своего подчиненного. Самовольно изменить утвержденную графиком дату начала отпуска руководство не может.

Если работодатель согласен перенести отпуск из-за коронавируса

Тогда схема действий следующая (причем неважно — по какой причине будет перенос: из-за эпидемии или любой другой):

• Руководитель проставляет резолюцию о своем согласии на заявлении о переносе отпуска.
• Одобренное заявление передается кадровикам, которые оформляют приказ на внесение новых данных в график отпусков.
• За 2 недели до начала нового отпуска сотруднику необходимо письменно напомнить о дате ухода в отпуск (ст. 123 ТК РФ).
• Не позднее 3 дней до начала отпуска рассчитывают перечисляют работнику отпускные.

Обратите внимание: заменить отмененный отпуск денежной компенсацией нельзя. А также не удастся перенести даты отпуска, если отпускные работнику уже выплачены.

Подводим итоги

• Желание получить очередной ежегодный отпуск вне графика или отодвинуть его начало может быть реализовано по согласованию с работодателем.
• Принудительно отправить работника в очередной оплачиваемый отпуск вне графика отпусков работодатель не вправе.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

Письмо с запросом на передачу и примеры электронной почты

Вы переезжаете в новый город? Если вас устраивает ваш нынешний работодатель, а организация достаточно велика, чтобы иметь возможности в вашей новой области, подумайте, может ли быть вариант перевода на новую работу в той же компании. Это может быть наиболее логичным местом для начала поиска работы в новом городе или новом штате.

Начните с обсуждения с вашим менеджером или представителем отдела кадров о возможности перевода и о том, какие возможности трудоустройства доступны в новом месте. Таким образом, компания не удивится, когда получит ваше письмо или электронное письмо.

Однако компания может запросить официальный письменный запрос. В этой ситуации вам нужно будет написать письмо с просьбой о переводе на работу. (Если вы заинтересованы в переводе в другой отдел компании, в которой работаете, используйте вместо этого это письмо о переводе на работу.)

Как написать письмо с просьбой о переводе

1. Будьте профессиональны. Ваше письмо должно быть написано в стандартном формате делового письма, как и любая профессиональная переписка.

Письменное письмо с просьбой о переводе на новое место жительства должно начинаться с вашей контактной информации, даты и контактной информации вашего руководителя или менеджера по персоналу.

Ваше письмо должно начинаться с официального приветствия, вашей цели написания и доказательств, подтверждающих, почему ваш запрос следует рассмотреть. Вежливо попросите помощи у супервайзера в получении должности в выбранном вами месте. Используйте подходящее завершение в конце вашего письма.

2.Скажи спасибо. Обязательно выразите свою признательность за их помощь и, если можете, включите какие-нибудь добрые и комплиментарные слова своим коллегам на вашей текущей работе.

3. Приложите свое резюме. Хорошей идеей будет приложить копию своего резюме, чтобы освежить в памяти менеджера ваши навыки и квалификацию. Убедитесь, что вы обновили свое резюме и переделали его так, чтобы оно соответствовало описанию вашей целевой должности.

4. Используйте образцы писем для написания текста. Чем больше профессионализма вы проявите, тем выше ваши шансы на одобрение перевода. Используйте примеры запроса о переводе в новое место нахождения компании в качестве вдохновения для своего собственного письма. Обязательно настройте письмо для своей ситуации.

5. Отредактируйте и вычитайте перед отправкой. Тщательно вычитайте все ваши документы. Внимание к деталям показывает, что вы заинтересованы в том, чтобы хорошо выполнять свою работу, и ваш руководитель с большей вероятностью поможет вам с вашим запросом.

При корректуре обращайте особое внимание на написание имен и должностей.

Как написать электронное письмо с запросом на перевод

1. Не будьте слишком случайными. Даже если вы отправляете электронное письмо своему непосредственному руководителю и у вас очень хорошие отношения, важно помнить, что это профессиональная переписка. Используйте соответствующий тон и обязательно отформатируйте свое электронное письмо как деловое письмо (за исключением абзацев с контактной информацией, которые могут привести к обычному запросу).

2. Выберите подходящую тему. Строка темы вашего электронного письма должна включать в себя то, что вы запрашиваете — перевод или переезд. Например, «Запрос на передачу — Имя Фамилия» будет подходящей темой, позволяющей получателю узнать содержание электронного письма и уровень его важности.

3. Включите вашу контактную информацию в свою подпись. Убедитесь, что ваша подпись электронной почты включает ваш адрес электронной почты и номер мобильного телефона, чтобы ваш менеджер или сотрудник отдела кадров могли связаться с вами.

4. Проверьте свою электронную почту. Вычитайте свое сообщение и отправьте себе тестовое электронное письмо, чтобы убедиться, что ваше форматирование соответствует требованиям. Отправка теста также даст вам еще один шанс обнаружить опечатки и ошибки, прежде чем вы отправите свой запрос.

Шаблон письма с просьбой о передаче

Загрузите шаблон письма с запросом на перенос (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

Образец письма-запроса на перевод

Реджи Джонс
123 Main Street
Anytown, CA, 12345
Реджи[email protected]
555-555-5555

1 марта 20XX

Дженнифер Ли
Менеджер
XYZ, Inc.
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Уважаемая г-жа Ли,

Я обращаюсь с просьбой о компенсации за перевод с моей должности в XYZ Inc. на аналогичную должность в офисе XYZ, расположенном в Далласе, Техас. В моей семье произошли некоторые изменения, из-за которых мне нужно было быть ближе к ним.

Мне понравилось работать здесь последние семь лет, и я ценю накопленный опыт.Я занимал несколько должностей в XYZ, которые дали мне прекрасное представление о деятельности компании.

Я уверен, что мои глубокие знания и сильные коммуникативные навыки будут полезны персоналу в Далласе. Хотя я буду сожалеть о том, что оставил здесь своих коллег, я чувствую, что мог бы внести значительный вклад в потенциальный рост компании в Техасе.

Прилагаю обновленное резюме на ваше рассмотрение. Спасибо за внимание и помощь в этом вопросе.Если вам нужна дополнительная информация, свяжитесь со мной.

С уважением,

Реджи Джонс (подпись на бумажном носителе)

Реджи Джонс

Пример электронного письма с запросом на передачу

Тема: Заявление о переводе

Уважаемая Бренда,

Я хотел бы с уважением узнать о возможности перевода из Cassy’s в Anytown, NY, в Newcity, OH. Моя супруга получила там работу, которая должна начаться в следующем месяце.Мне нравилось работать здесь последние шесть лет, сначала в качестве помощника менеджера, а затем в моем недавнем повышении до менеджера. Я чувствую, что был активом в свадебном отделе и хотел бы продолжить свое сотрудничество с компанией.

Я могу остаться на несколько недель, чтобы помочь обучить кого-то, чтобы занять должность, которую я оставлю здесь, в Anytown. Я знаю нескольких сотрудников магазина, которые могли бы стать хорошими кандидатами на эту должность, и были бы рады поделиться с вами своими мыслями.

Мой опыт работы в Cassy’s был очень полезным, и я был бы признателен за возможность продолжить свою карьеру в компании.

Я приложил копию своего резюме для вашего удобства. Мы очень признательны за ваше внимательное рассмотрение моей просьбы.

С уважением,

Энди Лау, менеджер
[email protected]
123-456-7890

Советы по утверждению перевода

• Поговорите со своим начальником или менеджером по персоналу о вариантах перевода, прежде чем подавать официальный запрос.
• Если вам нужно запросить перевод в письменной форме, напишите письмо с указанием причины, по которой вы делаете запрос.
• Начните с образца или шаблона профессионального письма и адаптируйте его к своим обстоятельствам.
• Используйте свое письмо, чтобы объяснить, что вы можете предложить компании на новом месте.

Как написать заявление на отпуск

Заявление на отпуск: Мы работаем на всю жизнь. Для этого у нас есть много планов в нашей живости. Чтобы проводить с семьей все время на отдыхе, развлечениях, праздниках, сотрудник ищет отпуск.

Отпуск — это длительный перерыв в работе. Отделы образования объявляют каникулы для студентов и преподавателей один раз в год. Государственные рабочие институты и коммерческие компании предоставляют сотрудникам отпуск в качестве основания для получения права на участие в программе.

Разновидность оплачиваемого отпуска, предоставляемого сотрудникам для отдыха, удовольствия от отдыха и с целью предоставить сотруднику перерыв для решения его личных и личных вопросов.

У сотрудника могут быть разные причины подачи заявления на отпуск, такие как семейные дела, брак сестры / брата / сына / дочери или переход на борт, строительство дома, религиозные праздники, праздники, Холи, Дивали, Рождество, семейная функция, личные причины и т. д.

Ниже приведены некоторые форматы слов для V / отпуска, которые могут вам понравиться.

(Текущая дата)

Тема: Запрос на отпуск (количество дней).

Уважаемый господин / госпожа,

С уважением, примите это официальное заявление на двухнедельный отпуск с (дата начала) до (конец). Я вернусь к дежурству (дата). Я только что запланировал отпуск со всей семьей, чтобы посетить (название места).

Я выполнил все свои рабочие задачи, а также передал расходы на офис (имя сотрудника). Прилагается акт приема-передачи. Во время процесса не наблюдается каких-либо недостатков.

В случае, если потребуется какая-либо важная и срочная информация, вы можете написать мне [электронная почта защищена]

Я обязан рассмотреть свои извинения.Пожалуйста, сообщите мне, когда мой запрос будет одобрен, чтобы я мог подготовиться к поездке.

Благодарю вас,

Ваше имя: —

Также посетите:

Тема: Заявление на ежегодный отпуск

Уважаемый господин / госпожа. (Имя получателя),

Я составляю это письмо, чтобы сообщить вам, что я зафиксировал свое решение о ежегодном отпуске, поскольку я имею право в соответствии с политикой отпусков отдела.

Мне нужно ваше любезное внимание, чтобы принять мое заявление на отпуск на (28) дней с (дата) по (дата), потому что мой сын приезжает из-за границы, и я запланировал отпуск, чтобы посетить (название места) со всеми моими близкими.

Я передал рабочее задание в офисе (имя сотрудника). Он умен и легко разбирается в текущем проекте. Надеюсь, он опытен и справится с задачей.

В случае необходимости вы можете написать мне [электронная почта защищена] и мой контактный номер (#####).Я вернусь в офис (дата).

С уважением,
(Ваше имя)

(Текущая дата)

Тема: Заявление на отпуск.

Уважаемый господин / госпожа,

С уважением, я хотел бы сообщить вам, что мой отец — государственный служащий, который разрешил 30-дневный отпуск своему отделу, и он запланировал 20-дневную поездку для посещения (название места) со всей семьей.

Следовательно, мне требуется отпуск на 20 дней с (дата) по (дата). Так что я могу поехать со своей семьей.

Принимая во внимание мою ситуацию с ваших добрых взглядов, прошу вас разрешить мне отпуск на указанные выше дни. Я буду вам обязан.

С уважением,

Имя студента

Номер ролика

Дата:

Уважаемый господин / госпожа,

С уважением, я господин (Ваше имя) отец (студента) name) учится в 6-м классе вашей школы.Моя тема такова: я не мог взять свою семью на станцию ​​во время школьных каникул по личным семейным причинам. Следовательно, я запланировал поездку, чтобы пройти через мой родительский город (название города) со всеми любимыми членами семьи. Итак, мне нужен отпуск для моего сына на 15 дней с (число) по (число).

Учитывая мою ситуацию, прошу вас разрешить вышеупомянутый отпуск. Уверяю вас, что я буду особенно заботиться о нем, чтобы заранее выполнить домашнюю работу во время периода отсутствия.Буду признателен вам за такую ​​услугу.

С уважением,

Г-н (имя родителя)

(Текущая дата)

Тема: Письмо-разрешение на отпуск.

Уважаемый (имя получателя),

Я принял ваше заявление о отпуске.Он был утвержден с (дата) по (дата). Вы можете пойти, расслабиться и позаботиться о себе. Свяжитесь с офисным помощником, если у вас есть какие-либо вопросы. Вас ценят за ваши рабочие навыки.

Следовательно, уместно взять перерыв, чтобы отдохнуть и восстановить силы. Спасибо за хорошую работу и за отличный перерыв.

Верно,

(Имя отправителя)
(Подпись отправителя)

Как написать запрос о переводе на работу | Работа

Лиза МакКуэрри Обновлено 1 июля 2018 г.

Существует множество личных и профессиональных жизненных обстоятельств, которые могут сделать подачу заявления о переводе необходимой.Для достижения наилучших результатов ваш письменный запрос должен быть подробным, дальновидным и должен четко указывать преимущества для работодателя, а также для вас самих. Постарайтесь направить письмо соответствующему лицу, принимающему решение в вашей компании. В большинстве случаев вам нужно будет написать своему непосредственному руководителю, хотя в крупных компаниях отдел кадров может быть вашим первым контактным лицом.

Имейте план

Чтобы написать убедительный, исчерпывающий запрос, требуется немного предусмотрительности.Примите во внимание следующие моменты:

• Когда вы хотите начать перевод?
  
• Есть ли свободные места на месте передачи?
  
• Есть ли какие-то проекты или обязанности, которые вам нужно завершить или подытожить до передачи?
  
• Какую выгоду получит работодатель от перевода?
  
• Почему вы делаете запрос?

Ваше письмо должно быть прямым по своему назначению:

Я хочу запросить перевод в южный офисный филиал с 1 июля. Поскольку сейчас я ухаживаю за больным членом семьи, я обнаружил, что время в пути на работу становится проблемой. Если бы я мог сократить время в пути, я чувствую, что смогу поддерживать свой текущий стандарт производительности.

Во время разговора с отделом кадров в южном филиале я узнал, что должность представителя по работе с клиентами станет доступной в течение следующего месяца. Я считаю, что этот график позволит мне завершить свой полугодовой отчет, а также обучить мою помощницу Дженис взять на себя мою роль здесь.Она очень способна и прекрасно впишется в эту роль.

Если вы не хотите раскрывать причину своего запроса, ничего страшного. Например, если у вас возникли личные проблемы с коллегой или менеджером, и вы не чувствуете, что ситуацию можно разрешить мирным путем, вы можете заявить, что ваш запрос является личным. Помните, что если вас преследуют или оскорбляют, вашему непосредственному руководителю может потребоваться дополнительная информация о проблеме.

Сделайте профессиональный запрос

Если ваш запрос о переводе основан на профессиональных амбициях, можно отметить и их. Например:

Хотя я многому научился в своей роли здесь в качестве руководителя по маркетингу, я ищу возможности бросить вызов себе и должности, на которых я мог бы расти профессионально. Я очень хотел бы остаться в компании, и я чувствую, что мои возможности продвижения были бы лучше реализованы в одном из наших крупных филиалов.

Если ваш запрос на перевод отклонен, у вас остается несколько вариантов:

• Принять решение
  
• Запросить пересмотр, если обстоятельства изменятся
  
• Уведомить и найти новую работу
  

Вы может также попросить компромиссное решение, которое поможет вам достичь некоторых из ваших основных целей.Например, если у вас проблемы с поездками или вам нужно больше времени дома, другие варианты, такие как работа на дому или работа в сжатую рабочую неделю, могут быть решением. Сообщите своему руководителю, что вы не хотите отказываться от своей должности в компании — вам просто нужна помощь, чтобы достичь желаемого баланса между работой и личной жизнью.

Навигация по переходу

Если ваш запрос на передачу одобрен, приложите все усилия, чтобы завершить работу, или достигните жизнеспособной точки остановки, где кто-то другой легко сможет взять на себя ответственность.Рассмотрим отчет о передаче, в котором подробно описывается статус проектов, указаны ключевые контакты и предоставляются другие сведения, которые обеспечат плавный переход. Если вы просто переходите в другое подразделение или отдел, вам, возможно, не придется переделывать документы о приеме на работу, но вы ожидаете представить документы, касающиеся перехода, назначения нового оборудования и, в целом, знакомства с вашими коллегами в новом месте в новый контекст.

Письмо с просьбой об отпуске — Формат и образцы писем

Письмо с просьбой об оплачиваемом отпуске направляется работником своему работодателю с просьбой о предоставлении свободного времени для отдыха или развлечений с предоставленной оплатой. Сотрудникам следует прочитать образцы писем с запросами на выплату отпускных, чтобы ознакомиться с их форматом и языком.

Тем самым они демонстрируют свой профессионализм даже в письменной форме, и шансы на то, что их запросы будут одобрены, очень высоки.

Формат письма для отпускных

(Ваше имя)

(Ваш адрес)

(Ваш город)

(Без очереди)

Управляющий директор

(Компания ABC)

(адрес получателя)

(Город)

(Без очереди)

Дата

(Без очереди)

ПОДПИСЬ: ЗАПРОС НА ОТПУСК

(Без очереди)

Уважаемый господин,

(Без очереди)

Я пишу это письмо (напишите здесь причину) на (ДАТА — укажите период, на который вы собираетесь в отпуск, включая год).Я предпочитаю оплату (когда она вам нужна? До или во время отпуска? Укажите здесь).

(Пропустите строку перед этим абзацем) Я смиренно прошу, чтобы мой запрос был удовлетворен, а оплата была переведена на мой счет в надлежащее время.

(Без очереди)

(Благодарим получателя)

С уважением,

(Ваша подпись)

(Ваше имя)

(Ваша почта)

Образец письма с просьбой о выплате отпускного отпуска

Amanda StephanieRaeburn Highway

Атланта, Джорджия

Шеф-повар Исполнительный директор

Хенкель Лимитед

4-я улица, 271,

Атланта, Джорджия

11 сентября 2022 г.

ПОДПИСЬ: ЗАПРОС НА ОПЛАТУ ОТПУСКА

Уважаемая госпожа,

Я пишу это письмо, чтобы запросить отпускные за (ДАТА).Мой отпуск должен начаться (ДАТА) и закончиться (ДАТА), после чего на следующий день я возобновлю работу. Я хочу, чтобы его отправили на мой счет в American Express до начала отпуска, и сообщу вам после получения оплаты.

Мадам, я смиренно прошу, чтобы моя просьба была удовлетворена, а зарплата была выплачена до начала моего отпуска.

Спасибо.

С уважением,

AS

Аманда Стефани

(начальник отдела кадров)

Образец письма с просьбой о выплате отпускных

Ричард Бенсон Риджуэй Аркады

Сент-Пол, Миннесота

Управляющий директор

Компания по сбору нефрита

Кристофер Лейн

Сент-Пол, Миннесота

12 сентября 2022 г.

RE: ЗАПРОС НА ОТПУСК НАЛИЧНЫМИ

Уважаемый господин,

Это письмо предназначено для запроса выплаты денег за мой отпуск, который должен был начаться (ДАТА) и закончиться (ДАТА).Я буду работать, потому что у меня нет других дел во время отпуска. Я выбрал этот ход, чтобы сделать его беспроигрышным для обеих сторон. Компании не придется искать замену в течение этого времени, поскольку я буду доступен, и я не хочу бездельничать и лениться.

Я смиренно прошу удовлетворить мою просьбу о выплате денег и, если возможно, перевести деньги на мой счет PayPal после того, как я закончу период отпуска.

Спасибо

С уважением,

РБ

Ричард Бенсон

(помощник секретаря)

Образец письма-запроса на отпуск

Кейт Брэдли, Баррак Драйв,

Колумбус, Огайо

Управляющий директор

Huda Real Estate Company

Шекспировское шоссе

Колумбус, Огайо

12 сентября 2022 г.

RE: ЗАПРОС НА ОТПУСК

Уважаемый господин,

Я пишу это письмо, чтобы запросить у меня пособие на отпуск за последний год (ДАТА).В дни отпуска я приходил на работу в обычном режиме, и моя посещаемость регистрировалась в журнале учета рабочего времени.

Я смиренно прошу предоставить мне отпускные за прошлый год. Пожалуйста, включите это пособие в мою зарплату в следующем месяце.

Спасибо за внимание.

С уважением,

CB

Кейт Брэдли

(ИТ-специалист)

Написание письма-запроса о переводе работы [с образцом]

В письме с запросом о переводе работы должно быть:

• Укажите цель письма в первом предложении
• Укажите должность, на которую он или она претендует
• Укажите имя и должность сотрудника
• Выделите опыт и способности сотрудников
• Похвалите компанию за демонстрацию лояльность сотрудника
• Объясните, почему сотрудник хочет продвигаться в компании
• Не показывать хвастовство при выражении способностей

Объясняя причину запроса о переводе, сотрудник должен быть честным. Если он или она сообщит одну причину отделу кадров и другую — коллегам, в конечном итоге это окажется нечестным.

Это может негативно повлиять на нанимающего человека против кандидата. Сотрудник также всегда должен быть уважительным и вежливым. Сейчас не время жаловаться на работу и просить другую.

Перенести или обновить?

Сотрудник может подавать заявление на определенную должность, но он также может подать заявление о переводе или повышении статуса занятости, не зная о какой-либо конкретной вакансии.

Они могут заявить, что хотели бы продолжить работу в компании, но ищут должность с более широким охватом и ответственностью, где они могли бы продолжать вносить полезный вклад в успех компании.

Высшее руководство или персонал отдела кадров могут знать об открытых вакансиях, которые еще не были обнародованы.

Вот образец письма с просьбой о переводе на работу. Он написан в официальном деловом формате и может быть отправлен заказным письмом, если это большая компания, или доставлен вручную, если это небольшая компания.

Сотрудник должен хранить копии всех сообщений, связанных с этим запросом на перевод. Сотрудник должен узнать имя сотрудника отдела кадров или лица, ответственного за прием на работу, и адресовать ему письмо.

Образец письма-запроса о переводе работы

Эрик Лоусон
457 South Street, Apt. 12
Ньюарк, Нью-Джерси, 30009

9 апреля 2020

Гейл Смит
Менеджер по персоналу
ABC Web Designs
2700 Web Design Road
Newark, NJ, 30007

RE: Запрос на перенос задания

Уважаемая госпожаСмит,

Я узнал о должности старшего веб-разработчика, которая недавно открылась в офисе в Нью-Йорке, от моего непосредственного руководителя, Джима Лонга, и хотел бы с уважением подать заявку на эту должность.

Как написать письмо об отпуске (с образцами)

Вам нужно взять отпуск на время, превышающее ваше обычное отпускное? Будь то по личным причинам, из-за болезни или для продолжения обучения, просьба о продлении отпуска может оказаться сложной и нервной ситуацией. Какими бы ни были ваши причины, важно перестать откладывать неизбежное и как можно скорее отправить запрос.

Чтобы помочь вам, мы составили это подробное руководство с советами и рекомендациями о том, как отформатировать письмо с просьбой об отпуске и, что наиболее важно, получить нужный ответ.

Начало работы

Попросить отпуск может быть неприятной ситуацией — в конце концов, ваш работодатель не захочет увольнять ценного члена команды на длительный период времени. Чтобы немного облегчить ситуацию для всех участников, следуйте этим советам:

1. Заблаговременно предупредите работодателя: Если член вашей семьи, например, заболел опасным для жизни заболеванием, сообщите об этом своему работодателю как можно раньше, так как он будет ожидать, что вы возьмете отпуск для потери близких, если этот родственник, к сожалению, скончался.Точно так же, если вы знаете, что вам нужно будет запланировать какую-то операцию, сообщите об этом своему руководителю, как только вы это сделаете.
2. Не отправляйте заявку без предупреждения: Чтобы получить разрешение на отпуск на всю жизнь или отпуск по болезни, в котором вы остро нуждаетесь, вам нужно будет поговорить со своим руководителем перед отправкой официального заявления. Лучше всего делать это лично и наедине, вдали от других коллег. Отправьте своему боссу электронное письмо или мгновенное сообщение и попросите быстро поговорить в чате, когда ему будет удобно.
3. Будьте конкретны: Будьте максимально прозрачными, честно и открыто рассказывая о своем отпуске (в зависимости от ваших отношений с вашим менеджером). Например, если вы хотите продолжить ваше образование, обязательно объясните, какую пользу это принесет компании в долгосрочной перспективе. Если ваша причина — болезнь или уход за больным членом семьи, вам не нужно вдаваться в подробности, если вы не чувствуете себя комфортно при этом.
4. Обсудите, как ваша работа будет выполняться в ваше отсутствие: Сообщите своему руководителю, как вы планируете распространять свою работу, пока вас нет; вы можете взять с собой план действий, в котором вы делегировали задачи другим членам команды, которые могут продолжать выполнять свои обязанности, пока вы не работаете. Это покажет, что вы проявляли инициативу и заботились о своих обязанностях.
5. Рассмотрите любые альтернативы: Если вы все еще сможете работать удаленно в течение этого периода времени, сообщите об этом своим работодателям. Это принесет пользу как вам, так и им, поскольку вы по-прежнему будете получать доход, а работа будет по-прежнему выполняться, а это означает, что компании не придется нанимать временную замену.

Понимание ваших прав

В соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA) некоторые сотрудники в США имеют право на неоплачиваемый отпуск с сохранением работы в течение 12 недель в год.Он также требует, чтобы в течение этого времени сохранялись групповые медицинские льготы.

Причины для выхода в отпуск по закону FMLA включают:

• Рождение и уход за новорожденным у сотрудника
• Помещение ребенка на усыновление или на воспитание
• Для ухода за ближайшим членом семьи (супругом, ребенком или родителем) с серьезным заболеванием
• Уйти в отпуск по болезни в случае нетрудоспособности работника по состоянию здоровья

Имейте в виду, что согласно закону FMLA вы обязаны по закону предоставить предварительное письменное уведомление за 30 дней, если потребность в отпуске предсказуема (например, ожидаемое рождение ребенка). Например, в чрезвычайной ситуации это требование 30 дней не требуется.

В зависимости от вашего контракта с работодателем, после нескольких лет работы в нем вы должны иметь право на творческий отпуск (неоплачиваемый отпуск) на срок до трех месяцев. Размер вашего пособия может варьироваться в зависимости от политики вашей компании, поэтому перед подачей официального запроса важно ознакомиться с мелким шрифтом, чтобы узнать свои права.

сотрудников из Великобритании имеют право на такие же льготы.

Структурирование письма

Как и в случае с любым официальным письмом на рабочем месте, вы должны соблюдать некоторые правила форматирования, чтобы убедиться, что оно представлено четко и профессионально.

Ваше письмо обычно должно иметь следующую структуру:

• Адрес отправителя: Начните с ввода своего адреса в правом верхнем углу страницы. Если вы находитесь в США, вы можете указать адрес в верхнем левом углу.
• Дата: Разрешите несколько строк, а затем укажите дату под бланком — если ваш запрос отправлен по электронной почте, пропустите эту часть.
• Тема: Если вы отправляете запрос по электронной почте, у вас должно быть подходящее название темы — в зависимости от обстоятельств вы можете изменить его или просто включить что-то вроде: «Запрос на отпуск».
• Уведомления о прибытии (необязательно): Если вы хотите указать, что письмо является личным, вы можете это сделать. Убедитесь, что он написан заглавными буквами, например «ЛИЧНО» или «КОНФИДЕНЦИАЛЬНО».
• Внутренний адрес: Адрес вашей компании должен появиться на несколько строк ниже приведенного выше. Опять же, если он получен по электронной почте, пропустите этот шаг.
• Приветствие: Даже если вы дружите со своим начальником, вам нужно правильно обратиться к нему в официальном письме. Начните с чего-нибудь вроде «Дорогая Эмма» или «Дорогая мисс Грей».
• Вступительный абзац: Начните свое письмо с причины вашего запроса, а также с дат, когда вы останетесь без работы.
• Body: Важно быть максимально прозрачным и объяснять, почему вам нужны определенные выходные дни. Это сведет к минимуму любой потенциальный конфликт с вашим менеджером и поможет им понять, почему вы разместили этот запрос.
• Заключительный абзац: Здесь вы должны объяснить, как ваша работа будет покрываться в ваше отсутствие, как вы планируете максимально упростить свой уход (например, с подробными заметками по каждому проекту и т. Д.) И как с вами можно связаться в в случае аварийной ситуации.
• Закрытие: Важно завершить письмо с признательностью за вашу работу и компанию, а также поблагодарить своего начальника за внимание.
• Ваше имя и подпись: Если вы подаете печатное письмо, выберите собственноручную подпись. Если вы отправляете электронное письмо, просто напишите свое имя.

Образцы писем

Мы собрали несколько различных шаблонов, которым вы можете следовать при запросе отпуска.

В отпуск по болезни