График дивидендов российских компаний: Дивиденды российских компаний: календарь 2021, график выплаты
Календарь дивидендов — Investing.com
© 2007-2021 Fusion Media Limited. Все права зарегистрированы. 18+
Предупреждение о риске: Торговля финансовыми инструментами и (или) криптовалютами сопряжена с высокими рисками, включая риск потери части или всей суммы инвестиций, поэтому подходит не всем инвесторам. Цены на криптовалюты чрезвычайно волатильны и могут изменяться под действием внешних факторов, таких как финансовые новости, законодательные решения или политические события. Маржинальная торговля приводит к повышению финансовых рисков.
Прежде чем принимать решение о совершении сделки с финансовым инструментом или криптовалютами, вы должны получить полную информацию о рисках и затратах, связанных с торговлей на финансовых рынках, правильно оценить цели инвестирования, свой опыт и допустимый уровень риска, а при необходимости обратиться за профессиональной консультацией.
Fusion Media напоминает, что информация, представленная на этом веб-сайте, не всегда актуальна или точна.
Данные и цены на веб-сайте могут быть указаны не официальными представителями рынка или биржи, а рядовыми участниками. Это означает, что цены бывают неточны и могут отличаться от фактических цен на соответствующем рынке, а следовательно, носят ориентировочный характер и не подходят для использования в целях торговли. Fusion Media и любой поставщик данных, содержащихся на этом веб-сайте, отказываются от ответственности за любые потери или убытки, понесенные в результате осуществления торговых сделок, совершенных с оглядкой на указанную информацию.
При отсутствии явно выраженного предварительного письменного согласия компании Fusion Media и (или) поставщика данных запрещено использовать, хранить, воспроизводить, отображать, изменять, передавать или распространять данные, содержащиеся на этом веб-сайте. Все права на интеллектуальную собственность сохраняются за поставщиками и (или) биржей, которые предоставили указанные данные.
Fusion Media может получать вознаграждение от рекламодателей, упоминаемых на веб-сайте, в случае, если вы перейдете на сайт рекламодателя, свяжитесь с ним или иным образом отреагируете на рекламное объявление.
| M&T Bank Corporation | Многопрофильные банки | 149,97 $ | 1,1 $ | 0,73% | 2021 кв 1 | 01.03.2021 | 25.02.2021 | |
| Sherwin-Williams Compa… | Специальные химикаты | 716,91 $ | 1,65 $ | 0,23% | 2021 кв 1 | 01.03.2021 | 25.02.2021 | |
| Belden, Inc. | Электрические компонен. .. | 44,98 $ | 0,05 $ | 0,11% | 2021 кв 1 | 12.03.2021 | 10.03.2021 | |
| SL Green Realty Corp | Офисная недвижимость | 62,16 $ | 0,3 $ | 0,49% | 2021 m02 | 26.02.2021 | 24.02.2021 | |
| TEGNA, Inc. | Издательская деятельно… | 18,04 $ | 0,07 $ | 0,39% | 2021 кв 1 | 05.03.2021 | 03. 03.2021 | |
| Xcel Energy Inc. | Различные коммунальные… | 62,07 $ | 0,46 $ | 0,74% | 2021 кв 1 | 15.03.2021 | 11.03.2021 | |
| Wingstop, Inc. | Рестораны | 140,46 $ | 0,14 $ | 0,1% | 2021 кв 1 | 05.03.2021 | 03.03.2021 | |
| Analog Devices Inc. | Устройства с использов. .. | 163,8 $ | 0,69 $ | 0,42% | 2021 кв 2 | 26.02.2021 | 24.02.2021 | |
| Garmin Ltd. | Электронное оборудован… | 128,01 $ | 0,67 $ | 0,52% | 2021 кв 4 | 15.03.2022 | 11.03.2022 | |
| Garmin Ltd. | Электронное оборудован… | 128,01 $ | 0,67 $ | 0,52% | 2021 кв 1 | 15.06.2021 | 11. 06.2021 | |
| Sonic Automotive | Розничная торговля авт… | 41,25 $ | 0,1 $ | 0,24% | 2021 кв 1 | 15.03.2021 | 11.03.2021 | |
| Garmin Ltd. | Электронное оборудован… | 128,01 $ | 0,67 $ | 0,52% | 2021 кв 2 | 15.09.2021 | 13.09.2021 | |
| Garmin Ltd. | Электронное оборудован. .. | 128,01 $ | 0,67 $ | 0,52% | 2021 кв 3 | 15.12.2021 | 13.12.2021 | |
| Curtiss-Wright Corp. | Промышленное оборудова… | 117,19 $ | 0,17 $ | 0,15% | 2021 кв 1 | 30.03.2021 | 26.03.2021 | |
| Newmont Goldcorp Corpo… | Золотодобывающая промы… | 56,67 $ | 0,55 $ | 0,97% | 2021 кв 1 | 04.03.2021 | 02. 03.2021 | |
| Walmart Inc. | Продовольственная розн… | 138,34 $ | 0,55 $ | 0,4% | 2022 кв 1 | 19.03.2021 | 17.03.2021 | |
| Walmart Inc. | Продовольственная розн… | 138,34 $ | 0,55 $ | 0,4% | 2022 кв 2 | 07.05.2021 | 05.05.2021 | |
| Walmart Inc. | Продовольственная розн. .. | 138,34 $ | 0,55 $ | 0,4% | 2022 кв 4 | 10.12.2021 | 08.12.2021 | |
| Walmart (MOEX) | Продовольственная розн… | 10 260 ₽ | 0,55 $ | 0,4% | 2022 кв 4 | 10.12.2021 | 08.12.2021 | |
| Mowi | Сельхоз продукты | 200 NOK | 0,32 NOK | 0,16% | 2021 кв 1 | 23.02.2021 | 25.02.2021 |
Дивиденды 2020.
Предстоящие и прошедшие выплаты, статисттика гэповЗдесь мы будем собирать и обновлять ключевую информацию по дивидендам российских и американских компаний. Для удобства вся информация по дивидендам сгруппирована по категориям.
Предстоящие дивиденды российских и американских компаний:
Список всех предстоящих дивидендах доступен на FinanceMarker в разделе «дивиденды». Вы можете группировать результаты по фондовой бирже, отображая только дивиденды российских или американских компаний:
Настройка списка предстоящих дивидендов на FinanceMarker*При необходимости зарегистрируйтесь на сайте.
История дивидендных выплат:
На этой же странице вы можете посмотреть историю дивидендных выплат по любой компании. Для этого необходимо выбрать компанию в списке и подгрузить ее исторические дивиденды, кликнув на иконки в строке. Далее подборка популярных дивидендных компаний:
История дивидендных выплат крупнейших Российских компаний*При необходимости зарегистрируйтесь на сайте.
Дивидендные стратегии
На FinanceMarker есть статистические данные по всем дивидендным компаниям, которые помогут вам определить наилучшую дивидендную стратегию для конкретных компаний:
- Быстрое закрытие дивидендного гэпа
Данная дивидендная стратегия основана на поиске компаний, у которых исторически быстро закрываются дивидендные гэпы. Для поиска таких компаний, воспользуйтесь нашей инструкцией по поиску. - Оптимальная дата покупки
Данная дивидендная стратегия основана на поиске оптимального даты покупки акций компании ДО дивидендов с той целью получения прибыли за счет роста акций при приближении отсечки. Для выбора данной стратегии, воспользуйтесь нашей инструкцией - Спекулятивные сделки в дни отсечек
Данная стратегия основана на историческом анализе поведения цен компании в дни отсечек. Для выбора данной стратегии, воспользуйтесь нашей инструкцией.
Дивидендные аристократы
Дивидендные аристократы — определение компаний, которые регулярно и стабильно (каждый год) платят дивиденды своих акционеров.
Ниже подборка некоторых дивидендных аристократов РФ и США:
Весь список дивидендных аристократов, вы можете получить через наш скринер акций. Для этого необходимо включить фильтр «Дивидендный страйк» (количество лет подряд, когда компания платила дивиденды).
Поиск дивидендных аристократов на FinanceMarker*При необходимости зарегистрируйтесь на сайте.
Подписка на дивидендные выплаты
Чтобы не пропустить дивидендные выплаты по интересующим вам компаниям, вы можете на них подписаться. В день отсечки вы получите уведомление на email или в телеграм. Чтобы подписаться на интересующий вас дивиденд — перейдите в карточку компании на FinanceMarker и настройте уведомление, как показано на рисунках ниже:
*При необходимости зарегистрируйтесь на сайте.
Больше информации по дивидендам доступно на нашем сайте:
Скринер акций российских и американских компаний
FinanceMarker.ru — сервис по поиску и анализу акции компаний РФ и США.
Здесь собраны графики акций, финансовая отчетность, дивиденды, мультипликаторы, новости компаний и многое другое.
Календарь дивидендов российских компаний — Большой Банкир
Каждый трейдер и инвестор на фондовом рынке должен знать сервисы дивидендных календарей. Инвесторы обязаны владеть информацией, чтобы успеть купить акции компании до отсечки. А трейдеры, чтобы не открыть короткую позицию «шорт» перед датой фиксации списка акционеров. Для тех, кто не знает чем это чревато — можно «попасть на размер дивидендов». То есть если вы зашортили бумагу перед отческой, то брокер с вас удержит размер дивидендов. Это для тех, кто задумал заработать легких денег на дивидендном гепе.
К слову сказать, на фондовом рынке легких и шальных денег не бывает. Это тот вид пассивного дохода, где вас всегда будут преследовать негативные эмоции при просадке рынка. А также временные финансовые потери по разным причинам. Не бывает таких людей, которые вообще ни цента не теряли на бирже. Конечно, при условии открытого брокерского счета.
Где смотреть дивидендные выплаты
Есть несколько сайтов про календарь дивидендов 2020 российских. У них очень простой и приятны интерфейс. А самое главное информативный и понятный даже новичку на бирже. Мне очень нравится сервис investmint.ru, ниже скриншот сайта. Для своего блога Большой Банкир я пользуюсь именно сайтом инвестминт когда нужны размеры выплат. Здесь очень удобно то, что учитывается текущая котировка на акцию. Исходя из этой цифры получается актуальная доходность по любой бумаге. Нет нужды сидеть в ручную считать, сколько я получу годовых.
Сайт инвестминтЕсть калькулятор дивидендных выплат при указании суммы инвестирования. Сразу наглядно понимаешь сколько эмитент пришлет тебе в рублях или долларах. Также помимо российских акций есть большой количество американских бумаг. Это особенно интересно и полезно тем, кто хочет получать пассивный доход в валюте. Еще мне нравится сайт a2-finance.
com, но здесь чуть более примитивный дизайн. Хотя и функционал довольно широкий, вплоть до тренажера сертификата ФСФР. Ниже показываю картинку с А2 Финанс.
Безусловно, можно пользоваться всеми любимым Инвестингом — Investing.com. Но на мой взгляд уж очень перегружен сайт сейчас получается. Слишком много рекламы и функционала, что сайт получился довольно тяжелым. Поэтому я предпочитаю пользоваться дивидендными календарями Инвестминта и А2 Финанс. Но это мое субъективное мнение. Кстати, еще можно использовать приложение вашего брокера. Хотя не по всем бумагам есть покрытие у большинства брокеров. Лидером здесь является Тинькофф Инвестиции на данный момент.
Когда покупать акции для получения дивидендов
Это очень популярный вопрос среди начинающих инвесторов. Опытные «волки» знают. что необходимо минимум за 2 рабочих дня до даты отсечки купить. Это связано с режимом торгов Т+2 на Московской бирже и Санкт-Петербургской бирже. Например, дата фиксации списка в среду — нужно купить в понедельник.
Много ошибок совершали те, кто покупал в саму дату фиксации. Получается, что в реестр не попадаете и потом начинаются претензии к брокеру. Хотя брокерская компания здесь вообще не виновата.
Например, вы хотите узнать какие дивиденды по Магниту в 2020 году. Посмотрели дату, заблаговременно прикупили себе бумаги в портфель и ждете. Да, акции сразу упадут в цене после отсечки, но это нормальная практика. Как выглядит этот геп я покажу чуть ниже на картинке. Ведь мы же долгосрочные и умные инвесторы, а не спекулянты. Небольшая коррекция на размер выплаты дохода это нормально.
Кстати для американских акций на СПБ бирже действует тоже правило. Если отсечка состоится во вторник, значит покупаем в пятницу. Поэтому очень надеюсь, что логика вполне понятна и теперь вы знаете главное правило. Всегда помним о режиме торгов на бирже Т+2 по акциям и ETF.
Что такое дивидендный гэп
Мы подошли к интересному моменту. Некоторые уже сталкивались с этим на практике.
Для всех новеньких игроков на бирже рассказываю. Про дивиденды по Сургутнефтегазу в 2020 я писал чуть раньше.. Теперь на примере это бумаге рассмотрим, что такое дивидендный гэп. Для этого посмотрим на график Сургута. Мы видим, что дата закрытия реестра акционеров 17 июля (красная палочка). Ровно в эту дату можно успеть купить бумагу, чтобы получить дивидендную выплату. А уже на следующий день на открытии торгов бумага падает примерно на размер дива. Это вполне логично, ведь если бы этого процесса не было, то можно было купить бумагу на 2 дня, получить доход и продать ее. Рынок всегда эффективный и подобные неэффективности быстро устраняются.
И здесь важно не оказаться в числе тех, кто играет на снижении котировок. Ведь если будете в шорте по бумаге — брокер заберет размер дива с вашего счета. Ведь это тоже было бы очевидным. Если акции всегда снижаются в этот момент, то можно заработать на этом падении. Но это не так. Весь доход от снижения котировок будет перечислен тому, кто стит в длинной позиции по акциям.
Так что на фондовом рынке много интересных вещей. И только первые попытки инвестирования помогут расставить все на свои места. Изучая только теорию и играя на демо режиме вы многих процессов не поймете. Поэтому календарь дивидендов 2020 российских компаний можно посмотреть бесплатно на многих сайтах. Конечно, можно уточнить у вашего брокера, но они скорее всего будут ориентировать на официальный сат эмитента компании. Ведь есть риск того, что компания может изменить дату, а финансовый консультант предоставит вам недостоверную информацию.
Какие документы нужно заполнять для выплат
Дивидендная выплата по акциям Сбербанк — последние новости. Это для тех, кто любит банковский сектор. Что касается заполнения бумаг, то на удивление ничего не нужно делать. При открытии брокерского счета вы обычно выбираете куда зачислят доходы по ценным бумагам. Это может быть непосредственно брокерский счет или банковские реквизиты. Поменять их местами можно без проблем в любое время.
Других документов и заявок заполнять не требуется. Депозитарий в автоматическом режиме направит Вам всю необходимую информацию.
Если вы держите иностранные бумаги в портфеле — как заполнить форму W8 Ben для американских дивидендов. Но это касается только иностранных бумаг. Хотя даже известные депозитарные расписки QIWI, TCS, Rusal тоже юридически являются иностранными бумагами. Поэтому для снижения НДФЛ с 30% до 10% можно заполнить форму W8 у вашего брокера. Только уточняйте, потому что их бывает две. Одна из них для внебиржевого рынка, где вышестоящим депозитарием является НРД. А другая для СПБ биржи, где Бест Эффортс Банк является номинальным держателем.
Надеюсь данная статья была для вас полезной и расставила некоторые моменты на свои места. Впереди много всего интересного, поэтому читайте мой финансовый блог и инвестируйте.
Поделиться материалом
Какие российские компании заплатят самые высокие дивиденды в 2021 — Финансы на vc.ru
С начала 2020 г.
индекс МосБиржи вырос на 6,6%, а индекс МосБиржи полной доходности, учитывающий дивиденды, за тот же период прибавил 12,9%. Дивиденды остаются важным фактором инвестиционной привлекательности российских акций.
Многие публичные компании России щедры по отношению к акционерам — уровень дивидендной доходности на нашем рынке один из самых высоких в мире.
Несмотря на воздействие пандемии, большинство российских компаний продолжило выплачивать дивиденды и придерживаться действующих дивидендных политик. Тем не менее под влиянием COVID-19 финансовые результаты ряда эмитентов снизились, а дивидендные перспективы ухудшились. Поэтому важность тщательного подхода к выбору дивидендных бумаг лишь возросла.
Мы отобрали бумаги, которые способны в следующем году порадовать инвестора дивидендной доходностью выше среднерыночных значений.
Акции разделены на две группы в зависимости от степени надежности прогноза. Первая часть списка составлена из бумаг, по которым есть большая степень уверенности в дивидендной доходности.
37 227 просмотров
{ «author_name»: «Index Gabbi», «author_type»: «self», «tags»: [], «comments»: 11, «likes»: 8, «favorites»: 71, «is_advertisement»: false, «subsite_label»: «finance», «id»: 195108, «is_wide»: false, «is_ugc»: true, «date»: «Sun, 10 Jan 2021 13:46:15 +0300», «is_special»: false }
{«id»:622111,»url»:»https:\/\/vc. ru\/u\/622111-index-gabbi»,»name»:»Index Gabbi»,»avatar»:»fafd4a93-cef0-5d85-8c0c-c0dc0a35afa9″,»karma»:143,»description»:»»,»isMe»:false,»isPlus»:false,»isVerified»:false,»isSubscribed»:false,»isNotificationsEnabled»:false,»isShowMessengerButton»:false}
{«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»entry»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}
Выплата дивидендов по акциям, как выплачиваются дивиденды по акциям
Что такое дивиденды? Все ли компании их выплачивают?
Это часть прибыли, полученной компанией, которая распределяется между владельцами ее акций.
Выплачивается публичными компаниями, то есть теми, чьи акции торгуются на финансовых биржах.
Что такое дивидендная отсечка?
То же самое, что и дата закрытия реестра по дивидендам — дата, на которую определяется список владельцев бумаг, которые получат дивиденды.
Где я могу найти дивидендный календарь?
На сайте БКС Экспресс в разделе Календарь.
По акциям российских компаний информацию о дивидендных выплатах можно посмотреть в приложении Мир Инвестиций в карточке инструмента.
Для иностранных акций можно воспользоваться дивидендным календарем на сайте Санкт-Петербургской биржи.
Когда нужно купить акции, чтобы получить по ним дивиденды?
Акции нужно купить до даты закрытия реестра по дивидендам. Для этого нужно наблюдать за актуальным календарем дивидендов.
Обратите внимание, что на момент закрытия реестра бумаги уже должны быть на вашем счете.
Если акция торгуется в режиме Т+2, то для получения дивидендов её нужно купить как минимум за два рабочих дня, до закрытия реестра, можно раньше.
Когда можно продавать акции, но при этом получить по ним дивиденды?
Так как акции торгуются в режиме Т+2, продать акции можно за день до даты закрытия реестра. Тогда на эту дату акции все еще будут учитываться на счете, что позволит получить дивиденды.
На какой счет поступают дивиденды? Могу ли я получать дивиденды на банковский счет?
По умолчанию дивиденды приходят на брокерский счет. Вы можете оформить заявление и получать дивиденды на ваш банковский счет. По обычным брокерским счетам можно подписать заявление для рублевых дивидендов, по ИИС — для рублевых и валютных дивидендов. Для дивидендов в рублях и в валюте требуется два разных заявления.
Перечисление дивидендов и купонов на банковский счет
Когда я получу свои дивиденды?
Дивиденды от российских акций поступают на брокерский счет в течение 18 рабочих дней после даты закрытия реестра.
При перечислении денежных средств на банковский счет, срок может быть увеличен, как правило, на 1-2 рабочих дня.
Срок зачисления дивидендов от иностранных акций не регламентирован и может достигать нескольких месяцев в связи с большим количеством участников этого процесса.
Что будет если бумаги в дату отсечки были куплены на заемные средства или находились в займах овернайт?
В этом случае срок зачисления дивидендов сдвигается во времени. Сроки поступления средств не регламентированы, и чаще всего средства поступают в течение 1-2 месяцев с даты закрытия реестра.
Что будет если в дату отсечки бумаги были в шорте?
С вашего счета будет списан предполагаемый размер дивидендов в пользу покупателя ценных бумаг.
Где я могу получить информацию по выплаченным дивидендам?
В брокерском отчете в разделе «Движение денежных средств», в приложении Мир Инвестиций в разделе «История».
Облагаются ли дивиденды налогом?
Да. Ставка налога и порядок налогообложения зависит от страны резидентства эмитента.
Для налоговых резидентов РФ ставка налога на дивиденды российских компаний — 13%.
Что такое купонный доход? Какие типы купонов есть?
Это платеж по облигации, который эмитент обязуется выплачивать её владельцу. Бывает фиксированным и переменным. Фиксированный — выражается в процентах от номинальной стоимости облигации, переменный — привязывается к какой-то базовой процентной ставке. Например, к ставке рефинансирования.
Что такое НКД?
Накопленный купонный доход — это та часть купона, которая образовалась с момента предыдущей купонной выплаты и до настоящего момента времени.
Покупая облигацию, кроме стоимости самой бумаги Вы выплачиваете продавцу НКД. Так продавец получает часть купона, положенную ему за тот срок, в течение которого он держал облигацию.
Аналогично, при продаже облигации до купонной выплаты Вы получите часть купона в виде накопленного купонного дохода.
Где я могу получить информацию по предстоящим купонным выплатам?
На какой счет зачисляется купонный доход?
По умолчанию купоны приходят на брокерский счет. Вы можете оформить заявление и получать купоны на ваш банковский счет. По обычным брокерским счетам можно подписать заявление для рублевых купонов, по ИИС — для рублевых и валютных купонов. Для выплат в рублях и в валюте требуется два разных заявления.
Перечисление дивидендов и купонов на банковский счет
В какой срок поступит купон?
В течение 7 рабочих дней после зачисления средств от эмитента брокеру.
Получу ли я купонный доход если облигации были куплены с использованием плеча или находились в займах овернайт?
В этом случае срок зачисления купонов сдвигается во времени.
Сроки поступления средств не регламентированы, и чаще всего средства поступают в течение 10 дней с момента получения брокером.
Где я могу получить информацию по выплаченным купонам?
В брокерском отчете в разделе «Движение денежных средств», в приложении Мир Инвестиций в разделе «История».
Облагается ли купонный доход налогом?
Да, с 2021 года купоны по всем видам облигаций облагаются налогом. Для налоговых резидентов РФ ставка налога на купоны по облигациям российских эмитентов — 13%.
ПАО Санкт-Петербургская биржа
Компания – наименование Эмитента на английском языке в соответствии с отчетностью, публикуемой в целях раскрытия информации, и биржевой код, присвоенный ПАО «Санкт-Петербургская биржа».
Экс-дивидендная дата – первый торговый день, начиная с которого акции котируются на иностранной фондовой бирже, на которой они прошли процедуру листинга, без права на получение дивидендной выплаты.
Дата закрытия реестра акционеров (Реестр) – дата составления списка акционеров, имеющих право на получение дивидендов по акциям.
В примере ниже:
при совершении сделки по покупке обыкновенных акций Comcast Corporation класса «А»:
— до 2 октября 2017 года включительно покупатель имеет право на получение объявленных дивидендов, поскольку расчеты по сделке покупки состоятся 4 октября 2017 года, т.е. не позднее, чем в дату закрытия реестра акционеров;
— с 3 октября 2017 года включительно покупатель не имеет права на получение объявленных дивидендов, поскольку расчеты по сделке покупки состоятся 5 октября 2017 года, т.е. после даты закрытия реестра акционеров.
Аналогичным образом при заключении сделки по продаже обыкновенных акций Comcast Corporation класса «А»:
— до 2 октября 2017 года включительно продавец теряет право на получение объявленных дивидендов, поскольку расчеты по сделке продажи состоятся 4 октября 2017 года, т.
е. не позднее, чем в дату закрытия реестра акционеров;
— с 3 октября 2017 года включительно продавец сохраняет право на получение объявленных дивидендов, поскольку расчеты по сделке продажи состоятся 5 октября 2017 года, т.е. после даты закрытия реестра акционеров.
Дата выплаты дивидендов (Выплата) – ожидаемая дата выплаты дивидендов Эмитентом.
Дивиденд – сумма дивидендов, объявленных на одну акцию до налогообложения, с указанием кода валюты. Символ «П» означает, что указанная сумма является предварительной и может быть изменена.
Тип – вид дивидендной выплаты в зависимости от ее регулярности. Для данного поля предусмотрены значения:
— regular – дивиденды, объявляемые в соответствии с графиком, предусмотренным дивидендной политикой Эмитента;
— special – дивиденды, объявленные в связи с определенным событием или обстоятельствами, в том числе другими корпоративными событиями Эмитента.
Доходность % — отношение величины суммы дивидендов на акцию компании с типом «regular» за последние четыре квартала к цене закрытия за последний торговый день. Величина выражается в процентах.
Лучшие дивидендные акции россии
Страна
Мир
Австралия
Австрия
Бельгия и Люкс.
Бразилия
Канада
Чили
Китай
Колумбия
Чехия
Дания
Египет
Финляндия
Франция
Германия
Греция
Гонконг
Венгрия
Индия
Индонезия
Ирландия
Израиль
Италия
Япония
Корея
Кувейт
Малайзия
Мексика
Нидерланды
Новая Зеландия
Норвегия
Пакистан
Перу
Филиппины
Польша
Португалия
Катар
Россия
Саудовская Аравия
Сингапур
Южная Африка
Испания
Швеция
Швейцария
Тайвань
Таиланд
индюк
U. Арабские Эмираты
Великобритания
Соединенные Штаты Америки
Промышленность
Основные материалы
Потребительские товары
Потребительские услуги
Финансы
Здравоохранение
Промышленные предприятия
Нефть и газ
Технологии
Телекоммуникации
Утилиты
Растущий Div
Мир
Австралия
Канада
ЕВРО
Франция
Германия
Гонконг
Япония
Швейцария
Великобритания
нас
Индекс
AEX 25
ASX 20
Bovespa
CAC 40
DAX 30
Евро Stoxx 50
FBMKLCI
FTSE 100
Hang Seng
IBEX 35
IPC Mex
JSE TOP 40
MIB
NIKKEI 225
УСТАНОВИТЬ LC
СМИ
S&P 100
S&P 500
SSE 50
ИППП
Сектор
Аэрокосмическая промышленность и оборона
Альтернативная энергетика
Автомобили и запчасти
банки
Напитки
Химикаты
Конструкция и материалы
Электричество
Электронное и электрическое оборудование
Финансовые услуги
Фиксированная связь
Продавцы продуктов питания и медикаментов
Производители продуктов питания
Лесное хозяйство и бумага
Газ, вода и коммунальные услуги
General Industrials
Обычные розничные торговцы
Медицинское оборудование и услуги
Хозтовары и домостроение.
Промышленная инженерия
Промышленные металлы и горнодобывающая промышленность
Промышленный транспорт
Товары для отдыха
Страхование жизни
Средства массовой информации
Добыча полезных ископаемых
Мобильная связь
Страхование жизни
Производители нефти и газа
Услуги и дистрибьюция нефтяного оборудования.
Личные товары
Фармацевтика и биотехнологии
Инвестиции в недвижимость и услуги
Инвестиционные фонды в сфере недвижимости
Программное обеспечение и компьютерные услуги
Службы поддержки
Технологическое оборудование и оборудование.
Табак
Путешествия и отдых
A | B | C | D | E | F | G | H | Я | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | Т | U | V | W | X | Y | Z
31.12.2020
крупнейших российских публичных компаний, упорядоченных по дивидендной доходности ( 5.70% в среднем )
Как показано выше,
ОАО «Северсталь» (Металлургическая и горнодобывающая промышленность) — ОАО «Башнефть Преф» (производители нефти и газа) — Мобильные телесистемы C (Мобильные телекоммуникации) — компании, которые в настоящее время выплачивают более высокие дивиденды в России, предлагая доходность —
10,18% — 9,28% — 8,92% — соответственно.
Наконец, есть и другие российские акции, которые предлагают очень интересную дивидендную доходность, например: Новолипецкий металлургический комбинат (Металлургия и горнодобывающая промышленность) — ПФ Транснефть (Услуги и распределение нефтяного оборудования.) — Федеральная сеть (Электроэнергетика) — Магнитогорский металлургический комбинат (Промышленные металлы и горнодобывающая промышленность) -.
Далее мы покажем полный список акций, торгуемых в России, включая их дивидендные доходы и выплаты.
Полный список дивидендных акций россии
дивидендов | Аэрофлот
Дивидендная политика занимает центральное место в корпоративном управлении и является ключевым показателем того, что компания соблюдает права акционеров.
В июле 2014 года была принята новая Дивидендная политика ПАО «Аэрофлот» с целью обеспечения прозрачности при расчете дивидендов. В нем изложен подход Совета директоров к формулированию рекомендаций Общему собранию акционеров по распределению прибыли, в том числе в форме дивидендов.
Согласно данной политике, консолидированная чистая прибыль ПАО «Аэрофлот» по МСФО будет использоваться для расчета дивидендов к выплате.
Решения о размере дивидендов принимаются по специально разработанной системе, которая взвешивает ряд показателей деятельности за отчетный год, долговую нагрузку и среднесрочный финансовый план Группы.В настоящее время политика предусматривает целевые выплаты в размере 25% от выручки Группы по МСФО.
С дивидендной политикой можно ознакомиться по ссылке .
Общее собрание акционеров 25 июня 2019 г. утвердило выплату дивидендов за 2018 финансовый год, эквивалентных 50% консолидированной чистой прибыли Группы «Аэрофлот» по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО). Общая сумма дивидендов составит 2 856,5 млн рублей, или 2,6877 рублей на акцию. Рекордная дата получения дивидендов установлена на 5 июля 2019 года, дивиденды будут выплачены до 9 августа 2019 года.
Дивидендная история
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Дивиденды на акцию, руб. | 1,1636 | 2.4984 | — | — | 17,4795 | 12,8053 | 2,6877 |
| Всего начисленных дивидендов, тыс. Руб. | 1,292,313 | 2,774,195 | — | — | 19,413,018 | 14,221,775 | 2,856,500 |
| % от чистой прибыли | % от чистой прибыли.0% | 25,0% | — | — | 50,0% | 50,0% | 50,0% |
| Счета, используемые для определения чистой прибыли | РСБУ | РСБУ | МСФО | МСФО | МСФО | РСБУ | МСФО |
| Форма оплаты, прочие условия | Денежные средства | Денежные средства | — | — | Денежные средства | Денежные средства | Денежные средства |
(PDF) Взаимосвязь дивидендной политики и корпоративной репутации в российских компаниях
УПРАВЛЕНЕЦ / МЕНЕДЖЕР 2019.
Vol. 10. № 4
Стратегическое управление и корпоративное управление
15
экспертные оценки экономических, социальных и экологических
аспектов своей деятельности.
Корпорация, несомненно, должна создать положительную репутацию для всех своих заинтересованных сторон, но мы считаем, что инвесторы
и акционеры являются наиболее важными из них, поскольку они
обычно вкладывают много ресурсов в создание компании и
помочь ему существовать как юридическое лицо.Вероятность привлечения инвестиций
на протяжении жизненного цикла бизнеса
предопределяет его устойчивое развитие [Ткаченко, Злыгостев, 2018].Таким образом, ключевыми сигналами сильной деловой репутации для инвесторов и заинтересованных сторон
являются рентабельность инвестиций, рентабельность капитала, дивидендная доходность
дивидендов, дивидендная политика и история дивидендов.
Дивидендная политика организации может рассматриваться как тип управленческих решений
в отношении следующих параметров:
eters: доля чистой прибыли, предназначенная для выплаты дивидендов
акционерам; выбор типа дивидендной политики, а также
, характер, форма и периодичность выплаты дивидендов; степень адаптивности
.
Решения о выплате дивидендов являются неотъемлемой частью
системы корпоративного управления, поскольку рыночная стоимость
компаний зависит от ожиданий собрания акционеров.
ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА: ИССЛЕДОВАНИЯ И ОПЫТ
Зарубежные исследования причинно-следственных связей между дивизионной политикой
в рамках корпоративного управления и развитием рынка
весьма разнообразны.
зарубежных публикаций посвящены тому, как профессиональные атрибуты
членов совета директоров влияют на корпоративную финансовую политику и, в частности, дивидендную политику
.Ученые доказывают, что компании с
экспертами по бухгалтерскому учету, входящими в их комитеты по аудиту, демонстрируют более сильный консерватизм в бухгалтерском учете и поддерживают более низкий уровень выплаты дивидендов на
, что менее чувствительно к волатильности прибыли
[Qiao, Chen, Hung, 2018] . Некоторые исследователи изучают условие, при котором акционеры в капитале с рычагами
не будут затронуты дивидендной политикой [Galai,
Wiener, 2018]. Duygun, Guney и Moin [2018] изучают
факторов, влияющих на дивидендную политику индонезийских фирм, уделяя
особое внимание издержкам агентства и структуре собственности.
Исследование показало, что компании с более высоким уровнем конфликта интересов
среди менеджеров и акционеров выплачивают более низкие дивиденды.
Конфликты между крупными и миноритарными акционерами
окажут незначительное влияние на выплату дивидендов. Корпорации с более высокой долей государственной собственности на
связаны с более крупными выплатами дивидендов
. Чинтракарн, Чатжутхамард и Торн [2018] предполагают, что генеральные директора неблагоприятно относятся к дивидендам, поскольку выплаты дивидендов
лишают их свободного денежного потока, который они могли бы иначе использовать.Авторы демонстрируют, что существует вертикальная корреляция между властью генерального директора и вероятностью выплаты дивидендов
. Шуми Ахтар [2018] исследует, различаются ли коэффициенты выплаты дивидендов
между международными и национальными корпорациями в Австралии, США,
,, Японии, Великобритании и Малайзии.
Сайед, Зайнир и Иса [2018] анализируют
репутационных факторов и факторов дивидендных выплат
выплат и исследуют, в какой степени асимметричная информация и теории агентских затрат объясняют сглаживание дивидендов
.Докнер, Эльсингер и Гаунерсдорфер [2018] ar-
считают, что побуждение к сговору обусловлено ограниченной ответственностью
и дивидендной политикой rm. Фарук, Шехата и Na-
, чем [2018] заявляют, что информативность заявленной прибыли,
, измеренная соотношением прибыль-доход, является возрастающей функцией коэффициента выплаты дивидендов в регионе Ближнего Востока и Северной Африки
в период с 2003 по 2014 гг. Ac-
По утверждениям авторов, более высокие дивиденды уменьшают агентское согласие
icts.Anh Ngo et al. [2018] исследуют влияние структуры собственности
на дивидендную политику, в частности роль контролирующих акционеров
в формировании дивидендной политики. Результаты исследования
показывают, что менеджеры в слабоуправляемых компаниях
с большей вероятностью будут инициировать индивидуальные дивиденды для удовлетворения внешних потребностей крупных акционеров
, одновременно используя дорогостоящий внешний капитал
для финансирования новых инвестиционных проектов.
Исследования по практической реализации знаковой гипотезы
дивидендной политики посвящены
развитых рынках, таких как США., Соединенное Королевство и Германия.
Подавляющее большинство исследований подчеркивают, что увеличение дивидендных выплат
вызывает увеличение цены акций, и наоборот
— уменьшение выплат дивидендов приводит к снижению стоимости акций на
[Bhattacharya, 1979] . Однако есть около
работ, подтверждающих обратное [Vieira, 2011]. В то же время
все согласны с тем, что дивидендная политика — это инструмент
, который руководство компании использует для передачи сигнала
инвесторам.Развивающиеся рынки, не говоря уже о России, не имеют такой популярности среди ученых.
Аналитики финансовой компании Ned Davis Research
разделили организации, включенные в индекс S&P 500 in-
dex, на несколько групп в соответствии с динамикой дивизионов.
dend-платежей — растущие, стабильные, падающие и нулевые — com.
—
разделение этих групп по росту котировок за 30-летний период
. В результате средний рост
самых щедрых компаний составил 11% в год.Эмитенты, придерживающиеся консервативной политики
, выросли на 7,2%, сокращающие выплаты — на 3,6%, компании
, не выплачивающие дивиденды своему пакету акций —
эмитентов — на 2,4% [Бочарова, 2011, с. 5]. Анализ
однозначно подтверждает практическую реализацию сигнального эффекта:
дивидендная политика влияет на изменение цены акций и,
, если цена акций на рынке падает, рыночная капитализация компании
уменьшается тем самым нанося ущерб его репутации.
В поддержку заявления Грэма [Graham, Zweig, Buf-
fet, 2009] о том, что единственная причина для существования компании — это выплата дивидендов акционерам
в рамках
внедрения передовых практик корпоративного управления в рейтинге
США есть специальный индекс Dividend Aristocrats, который включает компании
, увеличившие выплаты дивидендов на
в течение 25 лет подряд или более.
Одной неудачи в увеличении выплаты на
достаточно, чтобы вас исключили из списка лучших
классов.К 2010 году 43 компании из индекса S&P 500
ежегодно увеличивали дивиденды на протяжении последних 25 лет. В эти
вошли компании, для которых рассчитывается специальный индекс Divi-
dend Aristocrats — The 3M Company, Coca-Cola,
ExxonMobil, Johnson & Johnson, Kimberly-Clark, McDonald’s,
PepsiCo, Procter & Gamble, . Американские
Dividend Aristocrats широко диверсифицированы и представляют
10 различных секторов экономики.Потребительский сектор —
Российская Федерация — Корпоративный сектор — Определение дохода
Отчетным периодом в России является календарный год. Разные периоды не допускаются. Налогооблагаемая база рассчитывается по методу начисления (только мелким налогоплательщикам разрешено использовать кассовый метод).
Налогооблагаемый доход рассчитывается в соответствии с правилами и принципами, установленными в НК РФ.
Налогоплательщики обязаны вести регистры налогового учета. Нормативные счета могут использоваться для расчета налоговых статей, для которых методы учета одинаковы.На практике большинство налогоплательщиков используют обязательную бухгалтерскую отчетность в качестве основы и вносят корректировки, чтобы получить свой налогооблагаемый доход.
Инвентарная оценка
Запасы можно оценить с помощью одного из следующих методов: первый пришел — первый ушел (FIFO), средняя стоимость и индивидуальная стоимость единицы.
Прирост капитала
Прирост капитала облагается той же ставкой КПН в размере 20% и добавляется к обычному доходу для получения налогооблагаемого дохода.
Существуют две налоговые корзины для налогоплательщиков, осуществляющих операции с ценными бумагами и производными финансовыми инструментами: (i) общие и (ii) результаты операций с не включенными в листинг ценными бумагами и производными финансовыми инструментами, не включенными в листинг. Убыток по второй корзине не может быть компенсирован прибылью по первой корзине (однако возможна обратная компенсация). Следует отметить, что цены, взимаемые при сделках с ценными бумагами и деривативами, следует сравнивать с рыночной ценой только в том случае, если сделка контролируется правилами трансфертного ценообразования.
Прибыль от продажи основных средств и прочего имущества равна разнице между продажной ценой и их чистой балансовой стоимостью для целей налогообложения. Убытки от продажи основных средств должны вычитаться равными ежемесячными платежами в течение периода, определяемого как разница между их нормативным сроком полезного использования и фактическим временем использования.
Ставка налога 0% доступна для прироста капитала от продажи или иного отчуждения (включая выкуп) акций российских и (или) иностранных лиц (долей в уставном капитале российских и (или) иностранных лиц), удерживаемых до продажи для более 5 лет. Для применения ставки налога 0% должно быть выполнено одно из следующих условий:
- Менее 50% общих активов предприятия представлено недвижимым имуществом в России на конец месяца, предшествующего продаже;
- Проданные акции — это акции российских технологических компаний, котирующиеся на бирже.
Также освобождение не распространяется на акции компаний, находящихся в юрисдикциях, внесенных в черный список.
Дивидендный доход
Дивиденды, полученные российскими юридическими лицами от российских юридических лиц или ИФН, облагаются налогом в России по фиксированной ставке 13%.
Правила освобождения от участия (ставка 0% на дивиденды) применимы к следующей ситуации:
- собственник (получатель дивидендов) владеет не менее 50% капитала плательщика дивидендов или владеет депозитарными расписками, дающими ему право на получение не менее 50% от общей суммы выплаченных дивидендов, и
- акции или депозитарные расписки находились в собственности не менее 365 календарных дней на дату объявления дивидендов.
Дивиденды от компаний, зарегистрированных в оффшорных зонах с низкими налогами, не подпадают под это налоговое освобождение. Минфин ведет список оффшорных зон.
Начиная с 2021 года, ставка налога 0% не может применяться к дивидендам, распределяемым между российскими налоговыми резидентами при использовании сквозного подхода. Он устанавливает переходный период с 1 января 2021 года по 31 декабря 2023 года, в течение которого может применяться ставка 0% при соблюдении определенных условий.
Иностранные компании, являющиеся налоговыми резидентами России, могут применять ставку налога на дивиденды 0% до 31 декабря 2023 года.
Налог на дивиденды из-за границы, удержанный в стране происхождения, может быть зачислен в счет российского налога.
Стандартная ставка налога в размере 15% применяется к дивидендам, выплачиваемым российскими юридическими лицами ИФК. Налог должен удерживаться российским юридическим лицом, выплачивающим дивиденды. Налог может быть снижен на основании соответствующего DTT, обычно до 10% или 5% ( см. Более подробную информацию в разделе «Налоги у источника» ).
Процентные доходы
Процентный доход облагается налогом по методу начисления. Стандартная ставка налога в размере 20% применяется к процентному доходу, за исключением процентов по государственным и муниципальным ценным бумагам, которые облагаются налогом по ставке 0%, 9% или 15%, в зависимости от типа обеспечения.
Ставка WHT на процентный доход, выплачиваемый за границей, составляет 20% и может быть снижена (обычно до нуля) согласно соответствующему DTT.
Уровень процентного дохода, признанного для целей налогообложения, может подлежать контролю ( см. Более подробную информацию о процентных расходах в разделе «Вычеты», ).
Доход от роялти
Отдельного налога на доход от роялти нет. Применяется стандартная ставка КПН в размере 20%.
Курсовые прибыли и убытки
Положительные и отрицательные курсовые разницы признаются в налоговых целях только по методу начисления.
Иностранные доходы
Российские юридические лица платят налог со своих доходов по всему миру. Льгота по кредиту предоставляется для иностранных налогов, уплаченных до суммы российского налогового обязательства, которое должно было бы быть уплачено на ту же сумму в соответствии с российскими правилами.
Действующее налоговое законодательство не содержит положений, разрешающих отсрочку налогов в отношении иностранного дохода.
Российская Федерация — Корпоративные — Налоги у источника выплаты
В соответствии с общими положениями RTC, доход, полученный FLE и не относящийся к PE в России, подлежит обложению WHT в России (удерживается у источника). Ставки WHT следующие:
.- 15% на дивиденды и доход от участия в российских предприятиях с иностранными инвестициями.
- 10% от фрахта.
- 20% на некоторые другие доходы из российских источников, включая роялти и проценты.
- 20% выручки или 20% маржи от прироста капитала (от продажи недвижимого имущества в России или акций, не котирующихся на бирже, российских дочерних компаний, где на недвижимое имущество в России приходится более 50% активов).
Налогообложение наценки (а не валового дохода, полученного от перечисленных выше видов продаж) может применяться только в том случае, если расходы надлежащим образом задокументированы.
Доход иностранных организаций (не осуществляющих деятельность в России через ИП) от продажи определенных листинговых ценных бумаг российских компаний (и их производных инструментов) не рассматривается как доход, полученный из источников в России, подлежащих обложению налогом.
Список освобожденных от налогообложения доходов (не облагаемых налогом на прибыль) также включает: (i) процентные платежи по государственным ценным бумагам Российской Федерации; (ii) процентные выплаты по обращающимся облигациям, выпущенным в соответствии с законодательством зарубежных стран; и (iii) платежи российских компаний для финансирования купонов по еврооблигациям, выпущенным компаниями специального назначения (SPV), зарегистрированными за пределами России.
Налог удерживается налоговым агентом и уплачивается в бюджет РФ. Ставки НДН могут быть снижены согласно соответствующему СДН, положения которого могут применяться на основании подтверждения налогового резидентства, которое иностранная компания предоставляет российскому налоговому агенту до даты платежа (предварительное разрешение со стороны российского налогового органа отсутствует. властей), а также при соблюдении общих условий (подтверждение фактического владения и т. д.).
Российские налоговые органы признают условия договоров, заключенных Союзом Советских Социалистических Республик (СССР), до тех пор, пока они не будут пересмотрены правительством России.
Кроме того, список действующих налоговых соглашений постоянно обновляется.
Россия ратифицировала поправки к СИД с Кипром и Люксембургом; ожидается, что поправки к СИД с Мальтой будут ратифицированы. Основные моменты — повышение налоговых ставок на дивиденды и проценты. Максимальная ставка будет составлять 15% как для дивидендов, так и для процентов, но есть некоторые исключения (в некоторых случаях будут применяться ставки 5% и 0%). Ставка налога на роялти останется на уровне 0% (5% на Мальте). Поправки к DTT с Кипром применяются с 1 января 2021 года.Поправки к DTT с Мальтой и Люксембургом, вероятно, будут применяться с 2022 года (процесс ратификации еще не завершен). Процесс ратификации протокола с Мальтой также не завершен; Применение новых ставок в рамках DTT с Мальтой в 2021 году должно быть разъяснено Министерством финансов. Кроме того, Россия объявила о денонсации ДИДН с Нидерландами (но в 2021 году ДИДН останется в силе). Другие DTT с транзитными юрисдикциями, исторически использовавшимися для инвестиций в Россию, также могут быть пересмотрены.
Россия ратифицировала MLI. Россия выбрала 71 DTT, включая DTT с Австрией, Китаем, Кипром, Францией, Гонконгом, Ирландией, Латвией, Люксембургом, Нидерландами, Сингапуром и Великобританией. При оценке применимости MLI необходимо учитывать, подписала ли другая сторона DTT Конвенцию.
30 апреля 2020 года Россия уведомила ОЭСР о завершении национальных процедур по реализации Многосторонней конвенции (MLI) для 27 договоров об избежании двойного налогообложения, 26 ноября 2020 года Россия уведомила о завершении национальных процедур еще в 7 юрисдикциях.Таким образом, MLI может вступить в силу уже 1 января 2021 года для 27 DTT, применяемых ко всем налогам, и для 7 DDT, применяемых только к WHT. MLI будет применяться к этим 7 DDT ко всем налогам с 1 января 2022 года.
Россия выразила намерение придерживаться максимально строгого подхода и ввести максимальные ограничения на предоставление налоговых льгот. Однако окончательный подход зависит от того, какой выбор сделает другая сторона конкретного DTT.
Упрощенное ограничение преимуществ было вариантом, выбранным Россией, но большинство других стран выбрали тест на основную цель (PPT), поэтому в большинстве случаев упрощенные ограничения преимуществ не применяются.Вместо этого в большинстве случаев будет применяться PPT; льготы по договору не предоставляются, если получение такой выгоды было одной из основных целей любой договоренности или сделки, которая прямо или косвенно привела к получению такой выгоды.
Дивиденды: пониженная ставка налога WHT применяется только в том случае, если период владения акциями или долями компании, выплачивающей дивиденды, равен или превышает 365 дней (существующие критерии участия останутся в силе).
Прирост капитала от передачи акций или долей участия организаций, стоимость которых в основном связана с недвижимостью: эта прибыль может облагаться налогом в юрисдикции местонахождения недвижимости, если в любое время в течение 365 дней, предшествующих передаче, эти акции или сопоставимые доли владения получили больше более 50% их стоимости от такой недвижимости.
Устранение двойного налогообложения: Россия выбрала метод налогового вычета, как сейчас (такой же, как указано в большинстве ДИДН с Россией).
Понятие «бенефициарного владения»
Понятие фактического собственника дохода (то есть «бенефициарного собственника») было введено в российское налоговое законодательство так называемым Законом о деофшоризации. Он определяет возможность применения более низких налоговых ставок в соответствии с DTT.
В российском налоговом законодательстве отсутствует четкий критерий бенефициарной собственности, который должен применяться налоговыми агентами, а это означает, что российские налоговые агенты не могут чувствовать себя полностью комфортно, применяя пониженные ставки налога на доходы, выплачиваемые за рубежом.Совершая какие-либо платежи, они должны учитывать риск уплаты дополнительных налогов и штрафов за свой счет.
Согласно закону, налоговый агент должен запросить подтверждение того, что иностранное юридическое лицо является фактическим владельцем дохода.
Если фактический бенефициарный собственник известен, налоговый агент может применить «сквозной» подход (использовать договор со страной, где проживает этот бенефициарный собственник). Если бенефициарный владелец находится в России или в стране, не являющейся участником договора, выплачиваемый доход облагается налогом в соответствии с правилами RTC (обратите внимание, что нулевая ставка налога на дивиденды применяется по особым критериям).
Договорные ставки
В списке ниже указаны ставки НДН, упомянутые в договорах. Россия приступила к пересмотру ставок налога на прибыль с дивидендов и процентов в ряде договоров с целью повышения их до 15%.
| Получатель | WHT (%) | Продолжительность строительства до создания ЧП (мес.) | ||
| Дивиденды | Проценты (1) | Роялти | ||
| Без договора | 15 | 20 | 20 | |
| Договор: | ||||
| Албания / Россия | 10 | 10 | 10 | 12 |
| Алжир / Россия | 5 (2) / 15 | 0/15 | 15 | 6 месяцев и совокупный период более 3 месяцев в любом 12-месячном периоде для услуг по меблировке |
| Аргентина / Россия | 10 (2) / 15 | 0/15 | 15 | 6 |
| Армения / Россия | 5 (2) / 10 | 0/10 | 0 | 12 |
| Австралия / Россия | 5 (3) / 15 | 10 | 10 | 12 |
| Австрия / Россия | 5 (4) / 15 | 0 | 0 | 12 |
| Азербайджан / Россия | 10 | 0/10 | 10 | 12 |
| Беларусь / Россия | 15 | 0/10 | 10 | Нет специальных положений в соответствующем DTT; должны применяться положения местного налогового законодательства |
| Бельгия / Россия | 10 | 0/10 | 0 | 12 |
| Ботсвана / Россия | 5 (2) / 10 | 0/10 | 10 | 6 |
| Бразилия / Россия | 10 (5) / 15 | 0/15 | 15 | 9 |
| Болгария / Россия | 15 | 0/15 | 15 | 12 |
| Канада / Россия | 10 (6) / 15 | 0/10 | 0 (7) / 10 | 12 |
| Чили / Россия | 5 (2) / 10 | 15 | 5 (8) / 10 | 6 |
| Китай / Россия | 5 (9) / 10 | 0 | 6 | 18 |
| Хорватия / Россия | 5 (10) / 10 | 10 | 10 | 12 |
| Куба / Россия | 5 (11) / 15 | 0/10 | 0 (12) / 5 | 12 |
| Кипр / Россия | 5 (13) / 15 | 0 (14) / 5 (15) / 15 | 0 | 12 |
| Чехия / Россия | 10 | 0 | 10 | 12 месяцев и совокупный период более 6 месяцев в любом 12-месячном периоде для услуг по меблировке |
| Дания / Россия | 10 | 0 | 0 | 12 месяцев и совокупный период более 365 дней в любом 18-месячном периоде для буровой установки |
| Эквадор / Россия | 5 (16) / 10 | 0/10 | 10 (17) / 15 | 10 |
| Египет / Россия | 10 | 0/15 | 15 | 6 месяцев и совокупный период более 6 месяцев в любом 12-месячном периоде для услуг по меблировке |
| Финляндия / Россия | 5 (18) / 12 | 0 | 0 | 12 месяцев и 18 месяцев для отдельных видов строительных работ |
| Франция / Россия | 5 (19) / 10 (20) / 15 | 0 | 0 | 12 |
| Германия / Россия | 5 (21) / 15 | 0 | 0 | 12 |
| Греция / Россия | 5 (13) / 10 | 7 | 7 | 9 |
| Гонконг / Россия | 0 (22) / 5 (23) / 10 | 0 | 3 | 12 |
| Венгрия / Россия | 10 | 0 | 0 | 12 |
| Исландия / Россия | 5 (24) / 15 | 0 | 0 | 12 |
| Индия / Россия | 10 | 0/10 | 10 | 12 (может быть продлен по согласованию с компетентными органами) |
| Индонезия / Россия | 15 | 0/15 | 15 | 3 |
| Иран / Россия | 5 (11) / 10 | 0/7. 5 | 5 | 12 |
| Ирландия / Россия | 10 | 0 | 0 | 12 |
| Израиль / Россия | 10 | 0/10 | 10 | 12 |
| Италия / Россия | 5 (25) / 10 | 10 | 0 | 12 |
| Япония / Россия (24) | 5 (27) / 10/15 (28) | 0/10 (29) | 0 | 12 |
| Казахстан / Россия | 10 | 0/10 | 10 | 12 |
| Северная Корея / Россия | 10 | 0 | 0 | 12 месяцев и совокупный период более 6 месяцев в любом 12-месячном периоде для услуг по меблировке |
| Южная Корея / Россия | 5 (30) / 10 | 0 | 5 | 12 (может быть продлено до 24 месяцев по согласованию с компетентными органами) |
| Кувейт / Россия | 0 (22) / 5 | 0 | 10 | 6 месяцев и совокупный период более 3 месяцев в любом 12-месячном периоде для услуг по меблировке |
| Кыргызстан / Россия | 10 | 0/10 | 10 | 12 |
| Латвия / Россия | 5 (31) / 10 | 0/5 (32) / 10 | 5 | 9 |
| Ливан / Россия | 10 | 0/5 | 5 | 12 |
| Литва / Россия | 5 (24) / 10 | 0/10 | 5 (8) / 10 | 9 |
| Люксембург / Россия | 5 (33) / 15 | 0 | 0 | 12 |
| Македония / Россия | 10 | 10 | 10 | 12 |
| Малайзия / СССР | 15 | 0/15 | 10 (34) / 15 (35) | 12 месяцев и более 6 месяцев для проектов установки или сборки |
| Мали / Россия | 10 (36) / 15 | 0/15 | 0 | Нет специальных положений в соответствующем DTT; должны применяться положения местного налогового законодательства |
| Мальта / Россия (53) | 5 (13) / 15 | 5 (15) / 15 | 5 | 12 |
| Мексика / Россия | 10 | 0/10 | 10 | 6 |
| Молдова / Россия | 10 | 0 | 10 | 12 |
| Монголия / Россия | 10 | 0/10 | тарифов в соответствии с местным законодательством | 24 |
| Черногория / Россия | 5 (24) / 15 | 10 | 10 | 18 |
| Марокко / Россия | 5 (36) / 10 | 0/10 | 10 | 8 |
| Намибия / Россия | 5 (37) / 10 | 0/10 | 5 | 9 месяцев и более 6 месяцев на услуги по меблировке и монтажу |
| Нидерланды / Россия | 5 (38) / 15 | 0 | 0 | 12 |
| Новая Зеландия / Россия | 15 | 10 | 10 | 12 |
| Норвегия / Россия | 10 | 0/10 | 0 | 12 |
| Филиппины / Россия | 15 | 0/15 | 15 | 183 дня и совокупный период более 183 дней в любой 12-месячный период для предоставления услуг |
| Польша / Россия | 10 | 0/10 | 10 | 12 (может быть продлено до 24 месяцев по согласованию с компетентными органами) |
| Португалия / Россия | 10 (39) / 15 | 0/10 | 10 | 12 |
| Катар / Россия | 5 | 0/5 | 0 | 6 |
| Румыния / Россия | 15 | 0/15 | 10 | 12 |
| Саудовская Аравия / Россия | 0 (22) / 5 | 0/5 | 10 | 6 месяцев и совокупный период более 6 месяцев в любом 12-месячном периоде для услуг по меблировке |
| Сербия / Россия | 5 (24) / 15 | 10 | 10 | 18 |
| Сингапур / Россия | 0 (22) / 5 (40) / 10 | 0 | 5 | 12 |
| Словакия / Россия | 10 | 0 | 10 | 12 |
| Словения / Россия | 10 | 10 | 10 | 12 |
| Южная Африка / Россия | 10 (41) / 15 | 0/10 | 0 | 12 |
| Испания / Россия | 5 (42) / 10 (43) / 15 | 0/5 | 5 | 12 |
| Шри-Ланка / Россия | 10 (11) / 15 | 0/10 | 10 | 6 месяцев и совокупный период более 183 дней в любом 12-месячном периоде для услуг по меблировке |
| Швеция / Россия | 5 (44) / 15 | 0 | 0 | 12 |
| Швейцария / Россия | 0 (22) / 5 (45) / 15 | 0 | 0 | 12 |
| Сирия / Россия | 15 | 0/10 | 4. 5 (46) / 13,5 (47) / 18 (48) | 6 |
| Таджикистан / Россия | 5 (2) / 10 | 0/10 | 0 | 24 (может быть продлен по согласованию с компетентными органами) |
| Таиланд / Россия | 15 | 0/10 | 15 | 6 месяцев и совокупный период более 3 месяцев в любом 12-месячном периоде для услуг по меблировке |
| Турция / Россия | 10 | 0/10 | 10 | 18 |
| Туркменистан / Россия | 10 | 5 | 5 | 12 |
| Украина / Россия | 5 (49) / 15 | 0/10 | 10 | 12 |
| Великобритания / Россия | 10 | 0 | 0 | 12 |
| США / Россия | 5 (6) / 10 | 0 | 0 | 18 |
| Узбекистан / Россия | 10 | 0/10 | 0 | 12 |
| Венесуэла / Россия | 10 (4) / 15 | 0/5 (50) / 10 | 10 (51) / 15 | 9 |
| Вьетнам / Россия | 10 (52) / 15 | 10 | 15 | 6 месяцев и более 12 месяцев на услуги по меблировке |
Информация предоставлена для справки.
Пожалуйста, ознакомьтесь с соответствующим DTT для получения полной информации.
Примечания:
- В большинстве случаев ставка налога 0% применяется к процентным платежам правительствам договаривающихся государств и платежам, гарантированным правительством.
- Если бенефициарный владелец дивидендов напрямую владеет не менее 25% капитала компании, выплачивающей дивиденды.
- При соблюдении следующих условий:
- Дивиденды выплачиваются компании (кроме партнерства), которая напрямую владеет не менее 10% капитала компании, выплачивающей дивиденды.
- Резидент другого договаривающегося государства инвестировал как минимум 700 000 австралийских долларов (AUD) или эквивалентную сумму в российских рублях в капитал этой компании.
- Если дивиденды выплачиваются компанией-резидентом России, дивиденды освобождаются от австралийского налога.
- Роялти за производство или воспроизведение любых литературных, драматических, музыкальных или других художественных произведений (кроме гонораров за кинофильмы или работы на кинофильмах, видеозаписях или других средствах воспроизведения для использования в связи с телевизионным вещанием).
- Роялти за использование или право использования компьютерного программного обеспечения.
- Роялти, выплачиваемые несвязанной стороне за использование или право использования любого патента или любой информации, касающейся промышленного, коммерческого или научного опыта.
Только бенефициарные владельцы дохода имеют право на ставку 5%.- Если бенефициарный владелец дивидендов инвестировал в компанию, выплачивающую дивиденды, независимо от формы или характера таких инвестиций, на общую сумму не менее 500 000 французских франков (FF) или эквивалент в другой валюте; поскольку стоимость каждой инвестиции оценивается на дату ее совершения;
- Если этот бенефициарный владелец является компанией, которая подлежит обложению налогом на прибыль в соответствии с общим налоговым законодательством государства-участника договора, резидентом которого она является, и которое освобождено от такого налога в отношении таких дивидендов.
- Бенефициарным владельцем дивидендов является компания (кроме товарищества), которая инвестировала не менее 100 000 ЭКЮ или их эквивалент в любой другой валюте в капитал компании, выплачивающей дивиденды.
- Эти дивиденды освобождены от налога в другом договаривающемся государстве.
С 1 января 2021 года MLI вступит в силу для 34 российских DTT:
| Заявление обо всех налогах | Приложение только для WHT |
| 1.Австралия | 1. Кипр |
| 2. Австрия | 2. Чешская Республика |
| 3. Бельгия | 3. Индонезия |
| 4. Канада | 4. Казахстан |
| 5. Дания | 5. Корея |
| 6. Финляндия | 6. Португалия |
| 7. Франция | 7. Саудовская Аравия |
| 8. Исландия | |
| 9.Индия | |
| 10. Ирландия | |
11. Израиль | |
| 12. Латвия | |
| 13. Литва | |
| 14. Люксембург | |
| 15. Мальта | |
| 16. Нидерланды | |
| 17. Новая Зеландия | |
| 18. Норвегия | |
| 19.Польша | |
| 20. Катар | |
| 21. Сербия | |
| 22. Сингапур | |
| 23. Словацкая Республика | |
| 24. Словения | |
| 25. Украина | |
| 26. Объединенные Арабские Эмираты | |
| 27. Соединенное Королевство |
Дивидендная история
Материалы на этом веб-сайте могут содержать информацию о планах и перспективах Компании на будущее, которая представляет собой прогнозные заявления для целей безопасных положений Закона о реформе судебных разбирательств по частным ценным бумагам 1995 года. Такие прогнозные заявления основаны на текущих ожиданиях и связаны с неотъемлемыми рисками и неопределенностями, включая факторы, которые могут отсрочить, отклонить или изменить любой из них, и могут привести к тому, что фактические результаты и результаты будут существенно отличаться от текущих ожиданий. Никакие прогнозные заявления не могут быть гарантированы. Прогнозные заявления, содержащиеся на этом веб-сайте, следует оценивать вместе с множеством неопределенностей, влияющих на бизнес Bristol Myers Squibb, особенно тех, которые указаны в обсуждении предостерегающих факторов в последнем годовом отчете компании по форме 10-K, квартальных отчетах по форме 10- Вопросы и текущие отчеты по форме 8-K.Эти документы доступны в Комиссии по ценным бумагам и биржам, на веб-сайте Bristol Myers Squibb или в Bristol Myers Squibb Investor Relations.
Кроме того, любая информация, содержащаяся на этом веб-сайте, была актуальной на указанную дату, и на нее не следует полагаться как на наши оценки на любую последующую дату. Хотя мы можем решить обновить прогнозные заявления в какой-то момент в будущем, мы специально отказываемся от каких-либо обязательств делать это, даже если наши оценки изменятся, будь то в результате новой информации, будущих событий или иным образом.Следовательно, компания не будет обновлять информацию, содержащуюся на веб-сайте, и инвесторы не должны полагаться на информацию как на актуальную или точную после даты представления. Веб-сайт также может содержать определенные финансовые показатели не по GAAP, скорректированные с учетом определенных затрат, расходов, прибылей и убытков и других определенных статей. Сверки этих финансовых показателей, не относящихся к GAAP, с наиболее сопоставимыми показателями GAAP за определенный квартальный период доступны на веб-сайте компании www.bms.com.
Налоговые поправки, влияющие на дивиденды, выплачиваемые через иностранные компании
Косвенный налоговый кредит
С 1 января 2021 года физические лица, являющиеся налоговыми резидентами России, могут использовать косвенный налоговый кредит, т.
е. уменьшить свой российский индивидуальный подоходный налог на дивиденды на сумму Российский налог у источника выплаты, первоначально уплаченный при распределении дивидендов из российских источников вверх по цепочке акционеров через иностранные компании и некорпоративные структуры (включая трасты и фонды), при соблюдении следующих требований:
- физическое лицо прямо или косвенно участвует в иностранной компании, получающей российскую источник дивидендов;
- сумма объявленного дохода от иностранной компании (структуры) (i) соответствует доле участия физического лица в такой иностранной компании (структуре) и (ii) не превышает сумму дивидендов, косвенно выплачиваемых российской дочерней компанией через цепочка акционеров, скорректированная на сумму налога у источника выплаты в России;
- физическое лицо получило дивиденды в течение 180 дней с даты первоначального распределения таких дивидендов российской компанией;
- иностранная компания, получающая дивиденды, учреждена в юрисдикции, не включенной в «черный список» юрисдикций, который ведет ФНС России. 2
2 Требования подразумевают, что дивиденды из российских источников должны будут последовательно переводиться вверх по цепочке акционеров и не должны «смешиваться» с доходами других компаний. Эти ограничения могут вызвать практические трудности, и выплаты дивидендов необходимо будет тщательно планировать и задокументировать.
Чтобы применить косвенный налоговый кредит, российскому бенефициару необходимо будет декларировать полную сумму дивидендов, распределяемых российской дочерней компанией, в форме 3-НДФЛ для целей российского индивидуального подоходного налога, и уменьшить ее на налоговый кредит, равный налогу у источника. сумму, а также предоставить подтверждающие документы вместе с налоговой декларацией.
Повышение российского налога у источника на дивиденды
Многие российские группы компаний используют иностранные холдинговые компании для удержания российских активов по разным причинам. Но, учитывая ограниченные функции таких холдинговых компаний и давление со стороны жесткого применения российских правил бенефициарного владения, некоторые российские компании перешли на так называемый «сквозной подход», игнорируя посреднические холдинговые компании для целей российского налогообложения. . Российские правила «сквозного подхода» изначально позволяли российским собственникам применять освобождение от участия, как если бы дивиденды были распределены напрямую от российской дочерней компании.
Учитывая недавние поправки к протоколам к российским налоговым соглашениям с Кипром, Мальтой и Люксембургом, увеличивающие ставки налога у источника выплаты до 15% на дивиденды и проценты с 2021 года (см. Наше юридическое предупреждение от 16 сентября 2020 года), Россия пересмотрела полное освобождение от уплаты налога на участие в выплате дивидендов через иностранные холдинговые компании даже для структур, применяющих «сквозной подход» и переводящих дивиденды конечным российским акционерам.Ограничения также распространяются на иностранные холдинговые компании, добровольно объявившие себя налоговыми резидентами России.
Исключение для российского участия в рамках «сквозного подхода» останется в силе в течение переходного периода (с 1 января 2021 года по 31 декабря 2023 года) с учетом особых дополнительных требований:
- Российские компании, претендующие на бенефициарное владение дивиденды должны получить такие дивиденды (или другой вид пассивного дохода в аналогичной или большей сумме) на свои банковские счета в течение 180 дней с даты первоначального распределения таких дивидендов российской дочерней компанией;
- иностранных компаний, являющихся налоговыми резидентами России, должны быть зарегистрированы в юрисдикциях, не включенных в «черный список» юрисдикций Минфина России, и должны получать дивиденды из российских источников на свои счета в российских банках.
Налоговые льготы при продаже акций иностранных компаний
Вследствие предстоящего увеличения российского налога на дивиденды многие российские группы будут стремиться исключить компании-посредники из своих холдинговых структур или ликвидировать их и упростить владение российскими активами за счет сокращения количества посредников до окончания переходного периода.
Закон разрешит «безналоговую» реструктуризацию холдинговых структур, начиная с 2021 года, путем расширения применения 0% ставки налога на доход от продажи акций (доли участия) на иностранные, а также российские компании при условии, что:
- российский налогоплательщик владеет акциями иностранной компании не менее 5 лет;
- Российская недвижимость прямо или косвенно составляет менее 50% активов иностранной компании;
- иностранная компания зарегистрирована в юрисдикции, не включенной в «черный список» юрисдикций Минфина России. 3
Действия, которые необходимо рассмотреть
1. Рассмотреть возможность использования иностранных компаний (некорпоративных структур, включая трасты и фонды) для защиты активов и планирования преемственности без дополнительных налоговых расходов в России, подпадающих под требования косвенного налогового кредита;
2. Рассмотреть потенциальные варианты реструктуризации цепочек акционеров (включая использование альтернативных иностранных юрисдикций, российских холдинговых компаний и новых инструментов, таких как особые административные районы) для поддержания налоговой эффективности;
3.Рассмотрите возможность использования переходного периода в соответствии с Законом при планировании распределения дивидендов и других выплат в течение этого периода с учетом возникающего налогового бремени.
Щелкните здесь, чтобы получить доступ к русской версии.
1 Федеральный закон от 23 ноября 2020 года № 374-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, а также в отдельные законы Российской Федерации».
Кадровый аудит это: что это такое, виды, методы
Кадровый аудит персонала в организации
Аудит кадрового состава организации – это комплексный анализ одной из сфер деятельности, итоги которого учитываются при принятии управленческих решений. Важно, чтобы результаты такой оценки были достоверными и точными. Поэтому стоит проводить аудит кадровых процессов регулярно. Компания «Проверка Труда» предлагает клиентам свои услуги в этой сфере.
Суть аудита кадровых процессов организации
Многие думают, что подобные проверки проводят, чтобы найти уже допущенные нарушения и ошибки. На самом деле это отличный способ оценить риски, предупредить сбои, а при желании даже повысить эффективность работы в исследуемой сфере.
В сфере управления персоналом экспертный анализ, аудит и кадровое планирование позволяют оценить потенциал бизнеса и обнаружить точки роста, работа с которыми позволит увеличить прибыли. Кроме того, это важная работа с рисками. Изучив документацию в сфере подбора, оформления, обучения сотрудников, выплаты зарплат, организации отпусков, перемещений по должностям и увольнений, специалисты определяют, соответствует ли она требованиям действующего законодательства.
Цели проведения
Изучая эту сферу функционирования бизнеса, аудиторы оценивают:
- Степень эффективности кадровой политики компании.
- Соответствие документации законодательству.
- Оперативность организации работы с персоналом и управления ею.
- Наличие незадействованных резервов для повышения эффективности.
- Риски, отрицательные факторы и допущенные ошибки, из-за которых снижается рентабельность.
- Пути решения имеющихся проблем.
Когда нужен кадровый аудит персонала
Стоит подчеркнуть, что проведение этой процедуры показано практически на любом этапе развития бизнеса. Ситуация внутри предприятия не статична, она постоянно меняется, сотрудники приходят и уходят, находятся в непрерывном взаимодействии. Стоит четко определиться с периодичностью проведения кадрового аудита и придерживаться его.
Безусловная и срочная необходимость в проведении такого анализа наступает при следующих событиях:
— Смена руководителя предприятия или главы службы персонала.
— Подготовка к внешним проверкам: трудовой инспекции, прокуратуры и т.д.
— Подготовка базы данных организации для архивного хранения.
— Вступление в силу изменений в законодательстве.
— Планирование крупного набора персонала.
— Резкая непредвиденная динамика, например массовые увольнения.
На чем фокусируется кадровый аудит
Эксперты тщательно изучают три основных сферы деятельности организации:
- Соответствие процессов, связанных с кадрами, стратегическим задачам развития бизнеса:
- Работа с ресурсами. Хватает ли предприятию штатных единиц? Есть ли перспективное планирование в этой сфере? Налажена ли преемственность и система развития сотрудников?
- Система пополнения кадров. Как ведется поиск кандидатов на вакантные должности? Какие требования есть к кандидатам? Как организовано трудоустройство на предприятие?
- Адаптация новых сотрудников. Существует ли сформированный подход? Насколько он эффективен и можно ли его развить?
- Обучение, повышение квалификации, аттестация. Имеются ли такие программы? Как они работают?
- Система мотивации и стимулирования. Подобраны ли методы денежного поощрения, льготы и т.д.? Насколько они эффективны?
- Социальный и психологический климат. Сформирована ли корпоративная культура? Присутствует ли социальная напряженность? Как эти факторы влияют на результаты работы?
- Актуальность кадрового состава:
- Структура персонала. Эффективна ли она для достижения задач бизнеса?
- Как работают подразделения, отвечающие за прием, обучение, увольнение?
- Персонал:
- Сколько штатных единиц занято и свободно? Есть ли текучка кадров? Имеется ли резерв? Хватает ли квалификации сотрудников?
Этапы проведения кадрового аудита персонала организации
Эта работа всегда предполагает строгое соблюдение последовательности действий.
1. Подготовка.
На этой стадии нужно прописать цели и задачи анализа, ориентируясь на специфику работы конкретной организации и ее стратегические цели. Эксперты подбирают методики работы, руководитель предприятия издает приказ о проведении аудита.
2. Получение данных.
Специалисты изучают документацию, наблюдают за работой компании, организуют опросы, анкетирования, общаются с руководителями разных уровней. Проводят первый анализ собранной информации.
3. Обработка данных.
Эксперты систематизируют информацию, анализируют ее и формулируют выводы.
4. Формирование отчета.
В итоговом документе, который получает заказчик, содержится информацию о допущенных ошибках и рекомендации по совершенствованию работы организации в сфере кадров.
Методики кадрового аудита персонала организации
Эксперты могут выбирать методы работы в зависимости от масштабов бизнеса, сферы его деятельности и целей проверки. В их распоряжении разные методы:
— аналитические: изучение документов и статистики;
— социально-психологические: опросы, интервью, наблюдение за коллективом;
— экономические: оценка финансовых показателей в сравнении с социальными.
Итоги аудита персонала
Завершив анализ этой сферы функционирования предприятия, эксперт сделает ряд выводов об успешности его работы и имеющихся перспективах.
— Дефицит и профицит кадров
— Качество управления персоналом на всех этапах
— Тип руководящего стиля и его соответствие задачам
— Микроклимат в коллективе и его влияние на результат
— Потребности в развитии компетенций, повышении квалификации сотрудников.
— Потенциальные возможности для перевода работников на более высокие должности.
— Причины выявленных проблем, ошибок, рисков. Возможности для преодоления имеющихся проблем.
Анализ, аудит и кадровое планирование – это специализация экспертов компании «Проверка Труда». Мы предлагаем клиентам услуги по защите их интересов, в том числе при проведении проверок и после них. Мы знаем, как пройти обязательный кадровый аудит без штрафов и готовы помочь вам в этом!
Что такое кадровый аудит и зачем его проводить
Что такое кадровый аудит и зачем его проводить
Кадровый аудит является комплексным анализом кадровых документов организации и проверка их на соответствие нормативным актам компании и Трудовому законодательству РФ.
Правильно организовать кадровую работу удается далеко не всем организациям, из-за чего может возникнуть путаница и разбалансированность работы предприятия. Многие руководители уделяют недостаточно внимания подготовке кадровиков и проверкам кадровых документов, что несет в себе дополнительные риски. Кадровый аудит организации призван на профессиональном уровне проверить и проанализировать как кадровую работу организации в общем, так и по отдельным направлениям, актуальным для данного предприятия. В процессе проверки будут выявлены особо значимые ошибки и неточности в оформлении документации, а также их противоречия законам России и внутренним нормативным актам самого предприятия. В итоге предприятие получает объективную оценку работы отдела кадров и рекомендации по оптимизации кадрового делопроизводства, а также рекомендации по дальнейшей работе отдела кадров.
Цели проведения кадрового аудита
Аудит кадрового делопроизводства предприятия является эффективным инструментом, призванным решить множество внутренних проблем и задач компании. Так, кадровый аудит помогает решить такие задачи:
- Оценить корректность ведения кадровых документов и общее состояние кадрового делопроизводства.
- Определить стратегические и тактические цели кадровой политики предприятия.
- Оценить личный вклад в управление персоналом руководителей и менеджеров предприятия.
- Определить результативность и эффективность каждого отдельного направления кадрового производства организации.
- Определить кадровый потенциал – возможности и последовательность внедрения отдельных мер по дальнейшему развитию и усовершенствованию кадровой политики предприятия.
- Аудит кадровой документации на предприятии помогает свести к минимуму неблагоприятные последствия нарушения ТЗ РФ, такие как штрафы и судебные разбирательства.
Проведение кадрового аудита
Специалисты по Трудовому законодательству при проведении кадрового аудита проверяют соответствие кадровой политики организации трудовому законодательству и требованиям нормативных документам предприятия. Выявление потенциальных рисков и возможных осложнений в связи с нарушением закона помогает минимизировать штрафные санкции при проверке. К тому же специалист по кадровому делу подготовит рекомендации по оптимизации работы отдела кадров и по приведению кадрового делопроизводства в соответствие с нормами закона.
В большинстве случаев кадровый аудит проводится в таких случаях:
- Если меняется состав учредителей, собственников предприятия или руководящих органов.
- Если намечается плановая или внеплановая проверка организации уполномоченными органами.
- Если сотрудники отдела кадров уходят в декрет или увольняются.
- Если происходит архивация кадровых документов для передачи их на хранение.
- Если произошли значимые изменения в Трудовом законодательстве Российской Федерации.
Проведение кадрового аудита на предприятии включает в себя:
- Анализ общей кадровой документации на предмет их наличия и правильного оформления.
- Анализ трудовых договоров и соглашений на соответствие и Трудовому законодательству.
- Проверка и анализ локальных нормативных актов предприятия на соответствие их законам РФ.
- Аудит личных карточек, трудовых книжек, распоряжений и приказов и иных личных кадровых документов на правильность их заполнения.
- Проверка условий хранения и соблюдения правил хранения документов.
- Внесение рекомендаций и предложений по улучшению и оптимизации работы кадрового отдела в общем, и рекомендации по исправлению конкретных ошибок и неточностей.
Задачи кадрового аудита
- Выявление нарушений действующего законодательства РФ и определение потенциальных рисков по каждому из них для руководства компании и сотрудников.
- Приведение кадровой документации в соответствие нормативным актам и законам РФ, устранение нарушений и ошибок, обнаруженных при проверке и разработка дальней шей кадровой политики предприятия.
Благодаря кадровому аудиту руководство предприятие может получить полное представление о положении дел в сфере кадрового документооборота и своевременно принять меры по устранению существенных нарушений. Поэтому, для минимизации рисков, связанных с ошибками и нарушениями в кадровом делопроизводстве, рекомендуется проведение кадрового аудита один раз в 2-3 года.
Кадровый аудит в 2019 году
Узнайте, как свести к минимуму риск суда или штрафа за невыполнение требований трудового законодательства. Проведите внутреннюю аудиторскую проверку документации по кадрам, чтобы привести дела в порядок и избежать претензий ГИТ.
Что такое кадровый аудит организации
Кадровый аудит — это проверка отдельных документов и системы кадрового делопроизводства в целом. Что происходит во время аудита: специалисты оценивают эффективность работы кадровой службы, находят недочеты и риски, способные негативно отразиться на компании. Жалобы, судебные иски и внеплановые инспекторские визиты сейчас не редкость. Но грамотный подход к организации кадрового учета и привычка держать все документы в идеальном порядке помогает избежать проблем и встретить любую проверку во всеоружии!
Как часто следует проводить аудит кадровой документации
Регулярный аудит кадрового делопроизводства минимизирует риск штрафов за нарушение трудового законодательства. Работодатель сам решает, нужен ли компании кадровый аудит персонала, исходя из сложившихся обстоятельств.
Чаще всего аудит кадровой службы проводится:
- При смене руководителя компании или специалиста по кадрам.
- В процессе подготовки к плановой проверке или при угрозе внеплановой проверки. Например, после конфликтного увольнения или задержки зарплаты.
- После внесения изменений в законодательные акты.
Кадровый аудит своими силами: пошаговая инструкция
Проведение кадрового аудита можно поручить сторонним специалистам. Сотрудники специализированной компании возьмут на себя организацию процедуры от первого до последнего этапа, составят по ее результатам подробный отчет о найденных ошибках и нарушениях, разработают рекомендации по их устранению. Но услуги высококвалифицированных экспертов обходятся недешево, поэтому многие работодатели предпочитают проводить кадровый аудит своими силами.
Как провести кадровый аудит самостоятельно: 5 шагов
Шаг 1. Издайте приказ о проведении проверки. Документ составляется в произвольной форме, унифицированного бланка нет. В распорядительной части приказа напишите, с какой целью проводится аудит, кому поручена проверка документов и каковы ее сроки. Ответственным может быть как один, так и несколько сотрудников.
Шаг 2. Проверьте наличие обязательных кадровых документов. Отсутствие даже одного договора, положения или соглашения из обязательного списка грозит работодателю крупным штрафом. Поэтому начните с составления перечня необходимой документации, а затем пройдитесь по списку и сопоставьте его с документами, имеющимися в распоряжении кадровой службы.
Условно все обязательные документы можно поделить на две группы:
- Безусловно обязательные — должны быть в каждой организации независимо от ее режима работы, сферы деятельности и организационно-правовой формы. Сюда относятся некоторые локальные нормативные акты и другие документы, необходимость которых закреплена трудовым законодательством (закон-основание смотрите в таблице ниже ↓). К этой же категории относятся приказы работодателя по основной деятельности и по личному составу. Что касается локальных нормативных актов, то от обязанности их разрабатывать освобождены только микропредприятия, использующие типовую форму трудового договора.
- Обязательные при определенных условиях. Во эту группу включены документы, без которых не обойтись при определенных условиях. Например, если персонал предприятия работает в сменном режиме, график сменности обязателен, а при фиксированной пятидневной рабочей неделе в нем нет потребности. Аналогичный статус имеют положения о премировании, аттестации и неразглашении коммерческой тайны, перечни материально ответственных сотрудников и должностей с ненормированным рабочим днем, договоры о полной материальной ответственности, коллективный договор и т.д.
Таблица. Документы, безусловно обязательные для всех работодателей
Документы, безусловно обязательные для всех работодателей | Норма-основание |
Правила внутреннего трудового распорядка | ст. 189, 190 ТК РФ |
Инструкции по охране труда | ст. 212 ТК РФ |
Положение о защите персональных данных | ст. 86 ТК РФ |
График отпусков | ст. 123 ТК РФ |
Табель учета рабочего времени | ст. 91, 99 ТК РФ |
Штатное расписание | ст. 57 ТК РФ |
Книга учета трудовых книжек и вкладышей в них | п. 40, 41 постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 |
Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек | п. 40, 41 постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 |
Трудовые договоры с работниками | ст. 56, 57, 67 ТК РФ |
Трудовые книжки | ст. 65, 66 ТК РФ |
Личные карточки сотрудников | п. 12 постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 |
Положение об оплате труда | ст. 135 ТК РФ |
Должностные инструкции, хоть и не относятся к числу безусловно обязательных документов, часто запрашиваются при проверке инспекторами ГИТ и имеют важное значение в кадровой работе. Поэтому комплект должностных инструкций для всех должностей, включенных в штатное расписание, лучше все-таки разработать и распечатать в нескольких экземплярах: для работодателя, для работника и для хранения на рабочем месте.
Совет
Принимая нового сотрудника в штат, не забудьте ознакомить его с должностной инструкцией и локальными нормативными актами до того, как подпишете с ним трудовой договор. |
Шаг 3. Проведите экспертизу имеющихся документов. После сверки проанализируйте содержание документов, хранящихся в кадровой службе, и правильность их оформления. Убедитесь, что локальные акты, договоры и соглашения не ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством. Проверьте актуальность штатного расписания и графика отпусков, посмотрите, стоят ли подписи сотрудников под документами, с которыми их должны были ознакомить.
Совет
Поскольку многие кадровые процедуры связаны со сбором и хранением персональных данных сотрудников, не забывайте запрашивать у них письменное согласие на обработку личной информации. О персональных данных в Институте есть отдельный курс. Там рассказано о новых правилах. |
Обратите внимание на правильность заполнения личных карточек и трудовых книжек персонала, если данные устарели — обновите их. Трудовые книжки, полученные от работников, следует регистрировать, а новые бланки или вкладыши — заводить по письменному заявлению работника. Все регистрационные журналы, ведущиеся кадровой службой, должны быть прошиты и пронумерованы, а книги по учету чистых и заполненных бланков трудовых книжек и вкладышей в них — опломбированы или скреплены сургучной печатью. Бланки строгой отчетности, к которым относятся как заполненные, так и еще не использованные трудовые книжки, должны храниться в местах с ограниченным доступом, например, в сейфе или запирающемся шкафу.
Просмотрите распорядительные документы. Приказы по личному составу должны храниться отдельно от приказов по основной деятельности. Если работодатель вместо унифицированных форм использует собственные бланки, вводить их в действие следует отдельным приказом.
Совет
Уделите особое внимание документам, касающимся разных видов льгот. Почти в любой организации есть льготники: инвалиды, «вредники», «северяне», лица с семейными обязанностями и другие сотрудники, которым работодатель предоставляет дополнительные социальные гарантии — от права уходить в отпуск в любое удобное время до особого режима работы. Проверьте, все ли требования закона соблюдены, и если нет, как можно скорее предоставьте работникам положенные льготы. |
Шаг 4. Составьте письменный отчет о результатах экспертизы. Перечислите все выявленные ошибки и проблемы, сделайте выводы о существующих рисках и состоянии кадрового учета в целом. Разработайте перечень рекомендаций по устранению этих рисков. Для удобства результаты экспертизы можно разбить на два блока. В первом опишите итоги аудита обязательной документации. Во втором — итог проверки документов по каждому сотруднику отдельно. Например, ознакомлен ли он с локальными нормативными актами и приказами, в порядке ли трудовой договор, правильно ли оформлены записи в трудовой книжке и личная карточка, и т.д.
Шаг 5. Разработайте и утвердите недостающие документы. Издайте отдельный приказ: назначьте ответственных должностных лиц, установите четкие сроки разработки. Так будет проще контролировать процесс.
К сожалению, даже на преуспевающих предприятиях аудит кадровых документов часто выявляет досадные ошибки. Самый распространенный недочет, за который многие работодатели уже поплатились штрафами — небрежная политика в отношении персональных данных и отсутствие письменного согласия на их обработку.
10 других ошибок и проблем
- График отпусков неправильно оформлен или вовсе отсутствует.
- Ответственные должностные лица не проверены на дисквалификацию.
- Неверно заполнены трудовые книжки работников — отсутствуют записи о переводах, записи о приеме на работу внесены с опозданием, не актуализированы сведения о владельцах, неверно проставлены ссылки на статьи Трудового кодекса РФ.
- Трудовые договоры заполнены некорректно — отсутствуют паспортные данные работника и ИНН работодателя, не прописаны обязательные условия, не указаны точные даты выплаты зарплаты.
- Не разработаны должностные инструкции, упоминаемые в трудовых договорах.
- Нет документов, подтверждающих факт ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами, приказами и соглашениями, имеющими непосредственное отношение к их работе.
- Не ведутся табели учета рабочего времени и регистрационные журналы/книги.
- Личные карточки недозаполнены, отсутствуют или содержат неактуальные данные.
- Разработаны не все локальные акты из обязательного перечня.
- Штатное расписание не утверждалось либо устарело.
Если подобные нарушения всплывут во время инспекторской проверки, компании грозит масса неприятностей — вплоть до судебных разбирательств и многотысячных штрафов. А вовремя проведенный аудит снизит существующие риски и сэкономит деньги работодателя. Чтобы справиться своими силами и ничего не упустить из виду при работе с документами, поступайте на курс «Подготовка к проверке ГИТ». |
Кадровый аудит — что это такое?!
Спросите любого эксперта, консультанта, специалиста или руководителя службы персонала: «Что такое Кадровый Аудит»…и вы услышите множество мнений по данному вопросу. Вы столкнетесь как с узким толкованием (например, что это это аудит кадрового документооборота), функциональным толкованием (например, что это аудит человеческих ресурсов, а по простому оценка персонала по тем или иным компетенциями, критериям и т.п.), так и системным понимаем, которого придерживаемся и мы. Об этом и будет наша статья.
Кадровый аудит (КА) – это комплексная оценка человеческих ресурсов (ЧР) и системы работы с ними на предмет их соответствия целям и стратегии компании, а также выявление причин (с оценкой их влияния и значимости) возникновения проблем в функционировании компании, с последующими рекомендациями по приведению системы управления человеческими ресурсами и/или человеческих ресурсов в соответствие с потребностями бизнеса. Предметом КА являются все составляющие системы управления человеческими ресурсами (см.рис.)
Под управлением человеческими ресурсами (УЧР) понимается специализированное направление деятельности в системе управления компанией, в рамках которой персонал рассматривается как стратегический ресурс компании, который необходимо формировать, развивать и сохранять для достижения стратегических целей компании.
Кадровый аудит целесообразно проводить, если необходимо:
- проанализировать целесообразность инвестиций в систему УЧР и персонал
- проанализировать соответствие системы УЧР бизнесу/стратегии компании, сравнить фактическое состояние системы УЧР с требуемым/идеальным состоянием
- получить экспертную оценку, «взгляд со стороны» на систему УЧР
- получить оценку проблемных областей и рекомендации по их разрешению, усовершенствовать систему УЧР
- оценить эффективность использования ЧР
- оценить эффективность работы службы УЧР и квалификацию ее сотрудников
- провести сравнение с конкурентами (оценить преимущества и недостатки)
Из чего состоит кадровый аудит:
1. Анализ системы управления человеческими ресурсами (система УЧР)
Цель: оценка системы УЧР на предмет соответствия бизнес-стратегии и потребностям организации.
- аудит целей системы УЧР – выявление требуемых характеристик/параметров человеческих ресурсов, оценка их соответствия целям бизнеса.
- стратегии УЧР – оценка выбранной стратегии (в случае ее наличия и единого понимания), ее согласования со стратегией компании, условиями внешней и внутренней среды, а также наличие плана реализации и анализ затрат.
- политики УЧР — выявление принципов (принятых ограничений) работы с ЧР и оценка их соответствия стратегии УЧР и потребностям компании.
- функции/технологии/процедуры УЧР – выявление действий и способов, осуществляемых для преобразования ЧР в соответствии с поставленными целями, стратегией и политикой УЧР, их регламентированность. Выявление конкретных алгоритмов (операций), осуществляемых для реализации функций и выполнения технологий УЧР, оценка их соответствия. Также определяются стандарты выполнения и показатели эффективности.
- субъекты УЧР – определение подразделений/должностей, которые занимаются реализацией процессов системы УЧР
2. Анализ наличествующих человеческих ресурсов
Цель: оценка соответствия структуры, количества и качества ЧР потребностям развития организации, выявление количественных показателей оценки ЧР
- анализ структуры персонала – выявление категорий, групп человеческих ресурсов и определение соотношений между ними (в том числе оценка норм управляемости и численности): абсолютные и относительные показатели
- анализ квалификационной структуры по выявленным категориям и группам – выявление профессиональной, образовательной структуры персонала и уровня знаний сотрудников
- анализ уровня удовлетворенности/мотивированности персонала – определение уровня удовлетворения сотрудников организацией и условиями работ, системой управления, оценкой их заслуг и уровнем вознаграждения.
- анализ затрат на персонал, трудовых показателей и показателей производительности с целью сравнительного анализа по отрасли и внутри компании, а также определение внутрифирменных норм и оценки влияния всех этих показателей на эффективность работы компании
- проведение оценки персонала – на предмет знания функций, порядка выполнения процедур, соблюдения норм и правил, выполнение стандартов, а также соответствия квалификации и навыков сложности выполняемых работ, оценка потенциала развития.
3. Анализ распределения функций системы УЧР, ответственности за достижение целей и соблюдения стандартов системы УЧР
Цель: анализ распределения функций и процедур УЧР между линейными службами и службой УЧР
- анализ организационной структуры службы УЧР
- определение и анализ функций/процедур службы УЧР
- выявление и анализ функций/процедур УЧР, которые реализуют линейные подразделения
- анализ технологий и оценка эффективности реализации (в том числе затрат) функций и процедур УЧР
- оценка эффективности работы службы УЧР и квалификации сотрудников службы
Главным критерием оценки эффективности внедрения совершенствований в работу персонала и улучшения системы управления у компании является улучшение качества работы и повышение производительности труда сотрудников, с целью повышения отдачи от вложенных средств (прибыли).
Анализ системы УЧР целесообразно рассматривать на 3-х уровнях:
1. корпоративные стандарты работы с персоналом;
2. отраслевые стандарты работы с персоналом;
3. межотраслевые стандарты работы с персоналом;
Улучшение системы УЧР возможно посредством:
1. изучения практики УЧР в подразделениях компании (разных бизнес-подразделениях) с целью выявления наиболее эффективных подходов в работе с персоналом и распространения лучшего опыта (внедрение корпоративных стандартов)
2. сравнительного анализа практики работы с персоналом с конкурентами (сравнение с отраслевыми стандартами)
Изучение практики работы с персоналом в конкурирующих компаниях необходимо для анализа конкурентоспособности компании на рынке труда (конкуренты могут предлагать более привлекательные условия работы, иметь более высокие стандарты работы с персоналом и тем самым привлекать более лучшие ресурсы, а также ограничивать возможность компании-клиента в части привлечения и удержания необходимого ему персонала).
Анализ российской практики показал, что пока в отраслях нет единых стандартов работы с персоналом. Для выяснения практики работы с персоналом необходимо проводить дополнительное исследование. В первую очередь, необходимо изучить условия работы, которые предлагают конкуренты потенциальным сотрудникам (например, посредством Salary Survey)
3. анализа и сравнения с лучшими мировыми/межотраслевыми стандартами работы с персоналом и организации системы УЧР для повышения эффективности управления в целом (сравнение с межотраслевыми стандартами и устоявшимися практиками УЧР)
Представленные три уровня анализа системы УЧР представляют собой «широту» кадрового аудита, являются отдельными задачами по улучшению системы УЧР и представляют собой логические уровни проведения кадрового аудита.
Среди методов проведения КА можно выделить:
п/п | Составляющие КА | Методы |
1 | анализ системы управления человеческими ресурсами | |
| аудит целей системы УЧР | § интервьюирование и/или опрос первых лиц компании, директоров и ключевых сотрудников § анализ блока целевых показателей в корпоративным бизнес-плане (раздел «человеческие ресурсы») на согласование с целями верхнего порядка |
| аудит стратегии УЧР | § интервьюирование и/или опрос первых лиц компании, руководителя кадровой службы и директоров подразделений § анализ документов по стратегии УЧР и компании, а также плана работы с персоналом на текущий период § анализ бюджета расходов на персонал и реализацию функций УЧР |
| аудит политики УЧР | § интервьюирование и/или опрос первых лиц компании, руководителя кадровой службы и директоров подразделений § анализ документов по кадровой политики компании |
| аудит функций / технологий / процедур УЧР | § интервьюирование и/или опрос руководителя и специалистов кадровой службы, а также руководителей линейных служб § анализ Положений о компании и подразделениях § анализ системы ДОУ (документационного обеспечения управления) § анализ регламентов, описывающих функции УЧР (о найме, оценке/аттестации, вознаграждении, обучении и т.п.) § анализ инструкций, технологических карт, бланков, описывающих процесс реализации функций § моделирование системы УЧР § анализ показателей, характеризующих эффективность выполнение функций и процедур |
2 | анализ человеческих ресурсов | |
| анализ структуры персонала / квалификационной структуры | § интервью с руководителем и специалистами кадровой службы § анализ кадровой статистики компании § анализ структуры персонала § анализ регламентов, описывающих работу с персоналом (о найме, адаптации, оценке/аттестации, вознаграждении, обучении и т.п.): положения, инструкции, технологические карты § анализ документов и материалов предыдущих оценок персонала |
| анализ уровня удовлетворенности / мотивированности персонала | § опрос (возможно выборочный для уменьшения затрат на проведение) § анализ показателей дисциплины § анализ текучести и ее причин § анализ документов и материалов предыдущих оценок персонала § сравнительный анализ показателей по подразделениям |
| анализ затрат на персонал, трудовых показателей и показателей производительности | § анализ показателей трудовых норм § анализ показателей производительности § анализ статей затрат и определение экономической эффективности § сравнительный анализ показателей по подразделениям |
| оценка персонала | § проведение оценки работы методом «тайного покупателя» § метод экспертной оценки § метод оценки на 3600 § оценка путем моделирования рабочих ситуаций |
3 | анализ распределения функции системы УЧР, ответственности за достижение целей и соблюдения стандартов системы УЧР | |
| анализ организационной структуры/функций и процедур кадровой службы | § интервью с руководителем кадровой службы и ключевыми специалистами § проведение опроса (по функциям) § анализ регламентов, описывающих деятельность службы УЧР § анализ регламентов, описывающих работу с персоналом (о найме, адаптации, оценки/аттестации, вознаграждении, обучении и т.п.): положения, инструкции, тех.карты |
| выявление функций и процедур УЧР, которые реализуют линейные подразделения | § интервью с руководителями подразделений § анализ регламентов, описывающих работу с персоналом (о найме, адаптации, оценке/аттестации, вознаграждении, обучении и т.п.): положения, инструкции, технологические карты § опрос, заполнения бланков по реализации процедур и «поставщик»-«клиент» |
| оценка эффективности реализации функций и процедур УЧР и эффективности работы службы УЧР | § оценка показателей, характеризующих выполнение процедур и их сравнение по подразделениям § оценка стоимости выполнения функций и их сравнение по подразделениям § оценка показателей, характеризующих эффективность работы службы УЧР |
Оценить затраты на проведение каждого блока можно после определения/оценки наличия и доступности необходимой информации, а также требуемой глубины и точности кадрового аудита. Предварительно ее можно будет определить после установочных встреч с руководителями компании и подразделений, которые помогут определить количество, объем документации регламентирующей работу с персоналом документации, глубину требуемого анализа и необходимые методы кадрового аудита.
Возможно проведение кадрового аудита по двум разным схемам:
1. полный аудит системы УЧР
2. пре-аудит системы УЧР
1. Полный аудит системы УЧР
Аудит системы УЧР необходимо проводить по 3-м уровням: внутрифирменные, отраслевые, межотраслевые/мировые стандарты с целью оценки возможностей применения компанией практик работы с персоналом, используемых лучшими подразделениями внутри компании, лучшими компаниями в отрасли, а также тех практик, которые являются наиболее эффективными инструментами УЧР в мировой практике.
В данном случае общая логика работ будет следующей:
- анализ существующей информации о системе УЧР, персонале и субъектах (подразделениях), которые реализуют функции системы. Проходит в форме установочных встреч с руководителями, которые ответственны за формирование и реализацию системы УЧР
- определение источников и методов сбора необходимой недостающей информации
- проведение анализа полученной информации по составляющим и уровням кадрового аудита
- подготовка отчета о результатах кадрового аудита, который будет содержать в себе полное описание системы УЧР, ее соответствие бизнесу/стратегии компании, соответствие человеческих ресурсов потребностям компании, степень реализации необходимых функций и оценка эффективности системы УЧР. В заключительной части будут выводы и рекомендации по улучшению и преобразованию системы УЧР, с выделением приоритетности предлагаемых мероприятий.
В данном случае, экономия средств компании может быть достигнута за счет ограничения числа исследуемых подразделений, выделения наиболее приоритетных для исследования, с точки зрения руководства компании направлений работы с персоналом, а также за счет использования по возможности опосредованных методов сбора информации (опроса, анкетирования, анализ документов).
После оценки, выбора источников информации и методов проведения кадрового аудита подготавливается подробная программа планируемых действий (что? для чего? когда? длительность? альтернативные способы? стоимость?), после чего начинается проведение кадрового аудита.
После каждого отдельного этапа реализации программы кадрового аудита и оценки полученной информации, принимается решение о достаточности полученной информации для принятия необходимых управленческих решений и, соответственно, о целесообразности дальнейшего проведения программы кадрового аудита.
2. Пре-аудит системы УЧР
С целью общей оценки необходимости проведения и минимизации стоимости работ по кадровому аудиту предлагается проводить предварительный анализ состояния ЧР и проверить гипотезу о том, что «в лучших подразделениях наиболее эффективно построена система работы с персоналом и лучшие ресурсы» (система работы с персоналом может существовать и функционировать, но при этом не быть формализованной, не иметь общих стандартов и соответственно отличаться от подразделения к подразделению.), и соответственно наоборот.
Фактически будет проведен анализ по второй составляющей предложенной модели кадрового аудита на необходимом и достаточном уровне для принятия решения о целесообразности более глубокого анализа и оценки сложившейся системы УЧР (это, в свою очередь, также позволит избежать дублирования работ в случае перехода на схему «полного аудита системы УЧР»)– текущая оценка сотрудников.
В данном случае общая логика работ будет следующей:
- анализ кадровой статистики
- экспресс-анализ существующей кадровой документации
- сбор информации о практике работы с персоналом в подразделении
С целью минимизации стоимости работ возможно проведение оценки эффективности работы подразделений (экономическая эффективность, производительность труда), их ранжирование и определение минимально необходимого количества подразделений в каждой из категорий: «лучшие», «средние», «худшие». Это позволит достичь экономии времени и средств.
- анализ полученной информации
- подготовка отчета о выявленной зависимости/закономерности между эффективностью работы подразделения и качеством человеческих ресурсов/практики работы с персоналом
- анализ системы работы с персоналом в выбранных подразделениях (в случае выявления четкой закономерности между качеством ЧР/практики работы с персоналом и эффективностью работы подразделения в целом) и определение отличий в технологиях работы с персоналом между подразделениями
- в случае необходимости, проведение оценки работы (результативности и производительности) сотрудников, а также оценка квалификации и качества выполнения ими необходимых функций.
- подготовка отчета о лучших практиках работы с персоналом, выявленных в лучших подразделениях; выводы и рекомендации относительно их внедрения в работу других подразделений компании, а также способах последующего улучшения реализации данных практик работы с персоналом
в случае необходимости, подготовка отчета о проблемных областях в работе с персоналом, возможных способах их решений, определение приоритетных направлений кадровой и организационной работы и необходимости более глубокого анализа системы УЧР
Автор:Р.О.НИКИФОРОВ
Источник:http://www.rhr.ru/index/sovet/tech/15412,0.html
Поделиться ссылкой:Кадровый аудит — это… (аудит кадровых документов, делопроизводства)
Кадровый аудит — это оценка кадрового потенциала компании, в первую очередь, относительно целей и задач, поставленных компанией, — предметом анализа становится все составляющие управленческого процесса, целью — диагностика причин возникновений проблем по вине сотрудников и руководства.
Это независимая проверка кадровых соответствий бумаг, прописанных в трудовом кодексе Российской Федерации.
Основные кадровые бумаги — это:
- Трудовые книжки,
- График отпусков,
- Трудовые договора
Однако, чаще всего, под понятием кадрового аудита подразумевается первое определение.
Проще говоря, кадровый аудит — это проверка способностей работников (от руководителя персоналом до стажера, занимающегося печатью) компании и оценивание — соответствуют ли они занимаемым местам — и насколько эффективна работа каждого индивидуально и в коллективной работе, насколько эффективно выполнение своих функций сотрудников в частности и насколько эффективна и прибыльна работа компании в целом — все это способствует улучшениям показателей прибыльности и доходности предприятий того или иного профиля работы.
Кто проводит кадровый аудит
Кадровый аудит проводит как отдельный сотрудник, так и целый отдел, занимающийся непосредственно кадровым аудитом — зависит от конкретного рабочего предприятия, количества сотрудников и того — насколько остра нужда в аудите.
Иногда кадровый аудит может проводиться только одним сотрудником, который может быть юристом, специалистом по набору кадров или дипломированным психологом; конечно, само по себе, возложение ответственности за целый коллектив на одного человека сказывается на качестве и скорости работы — поэтому аудит, проводимый одним человеком достаточно субъективен и имеет не такие чистые результаты.
Чаще для кадрового аудита стараются собрать отдел по аудиту — и лучшим вариантом будет, когда — наряду со специалистами по работе с кадрами там будет и эксперт по эффективности работы, который будет контролировать проверку рабочих документов и осуществлять анализ нахождения сотрудников работающих более всего эффективно, а также и юрист, и психолог, который сможет составить грамотные тесты для сотрудников.
Аудит помогает компании обнаружить проблемы среди сотрудников и кадровой политики руководителей компании, однако решение о принятии, увольнении или повышении остается за руководителями. Аудит только помогает разобраться в проблемах предприятий и выносит предложение об улучшении в рамках общей кадровой политики учреждений.
Поэтому кадровый аудит можно отнести скорее к рекомендательной процедуре, данный аудит не является управленческой практикой, поскольку его работа сводится к совету, а окончательное решение — прислушиваться или нет, — остается за управляющей структурой.
Аудит ставит следующие цели: проанализировать уровень персонала в соответствии с требованиями к работе сотрудников, установленными учреждениями, где сейчас работают специалисты по кадровому аудиту.
К ступеням анализа относятся следующие пункты:
- Пренебрежение своими рабочими обязанностями;
- Соответствие сотрудников;
- Анализ уровней квалификации персонала;
- Общая амбициозность и мотивированность;
- Соблюдение установленных требований;
- Злоупотребление должностными полномочиями;
Кому необходим кадровый аудит
Аудит необходим, в первую, очередь компаниям и их управляющим — с тем, чтобы учреждение добилось куда более успешных результатов.
Зачастую кадровый аудит необходим фирмам, которые после смены либо перемещений изнутри коллектива, обнаружили резкое снижение работоспособности, амбициозности и мотивации целого коллектива и отдельных сотрудников в частности, что не могло не сказаться на общей эффективности и прибыльности компании.
Часто кадровый аудит бывает очень востребованным в компаниях, чья прибыль оказалась чрезмерно низкой и уверенно ведет компанию к банкротству. В таких случаях, помогает проведение кадрового аудита — с тем, чтобы понять, что привело к тому, что фирма перестала приносить прибыль, рассчитать отрицательные влияния факторов на работу, проанализировать и понять какие кадровые переустановки повлекли за собой такие критические изменения.
Однако не стоит полагать, что проведение кадрового аудита актуально только для компаний, находящихся на грани риска и терпящих убытки — это не так. Зачастую, клиентами кадрового аудита становятся успешные компании, желающие ещё больше увеличить эффективность и повысить поток прибыли. В этом случае, помогает кадровый аудит, рассчитывающий — какие коллективы работают эффективнее, какие сотрудники работают в отрицательную для фирмы сторону, какие руководители умеют добиваться самых больших результатов эффективности работы и почему.
Кадровый аудит проводится, как по отношению к руководству, так и по отношению к младшему персоналу, не обходит он стороной и — непосредственно кадровый отдел.
Цели кадрового аудита
Основной целью кадрового аудита является проверка персонала на предмет соответствия работников характеру работы, эффективности рабочего процесса, умений работать — как в расслабленных, так и в условиях профессионального стресса. Проверка — как работники того или иного учреждения справляются со своими рабочими обязанностями. Насколько тот или иной работник соответствует занимаемому им месту.
Можно сказать, что основной целью кадрового аудита является анализ того — в каких ситуациях и при каких условиях компания достигает наибольшей рабочей эффективности, каких сотрудников необходимо оставить в организации, каким сотрудником необходимо предоставить руководящую должность и соответственно обнаружить тех, чье сокращение принесет фирме пользу либо сотрудников, требующих понижения в должности, поскольку они не справляются с возложенными на них обязанностями по руководству и принятию серьезных решений.
Особенности при проведении аудитов
Одним из основополагающих критериев кадрового аудита — является профессионализм аудитора. Это работа, которой необходимо быть непредвзятой, аудитор обязан оценивать сотрудников бесстрасто и максимально объективно, не давая воли личным симпатиям и антипатиям, а также состраданию и жалости. Как ни жестоко это звучит, однако кадровый аудит, в первую очередь, придерживается политики открытости и честности.
Критерии оценки эффективности работы
Часто для кадрового аудита характерно составление тестовых работ, как профессиональных, так и личностных.
Достаточно часто результаты работ безо всякого снисхождения оказывают большое влияние на профессиональный уровень сотрудника и впоследствии могут его понизить.
Часто кадровые агенства ссылаются на единый квалификационный справочник, согласно которому оценивается квалификация сотрудников, для этого используются такие широко распространённые рабочие критерии:
- Квалифицированность работы сотрудника и его соответствие занимаемой им должности.
- Умение сотрудников оперировать их рабочим временем эффективно.
- Способность к работе в условиях профессионального стресса и под давлением вышестоящего сотрудника.
- Оценка полноценности и взаимодополняемость персонала.
Опять же, при оценке персонала аудиторы учитывают правильность организации и эффективности кадровой политики руководства, а также уровень текучести персонала в рамках этой организации.
По итогам аудита, эксперты выносят решение о соответствии и соответственно несоответствии персонала их должностям, о том, что необходимо улучшить в политике компании.
Также в отчете они пишут об отрицательных действиях руководства и путях их устранений.
Виды и способы кадрового аудита
Существует три способа кадрового аудита, которые применяются по очереди, впоследствии совмещая результаты и вынося итоговое решение.
- Первый способ — проверка документации компании, ее соответствие законодательству и правильность кадровой политики руководства по отношению к сотрудникам и общей организации работы.
- Второй способ — психоэмоциональный, проходит в рамках разговоров с сотрудниками, также заполнения тестовых бланков с тем, чтобы оценить мотивацию, работоспособность и профессиональную усталость работников.
- Третий способ — коммерческий, сводится к общей оценке успешности и прибыльности компании, которая была достигнута в оговоренные сроки способами вышеизученной политики.
После анализирования результатов в целом выносится итог, который фиксируется на бумаге в качестве вывода, и на основании которого фирма впоследствии будет прорабатывать свою политику.
Заключение
Кадровый аудит в качестве обязательной проверки работоспособности персонала, с тем, чтобы увеличить эффективность работы предприятий проявил себя, как хороший стимул для повышения качества и скорости работы сотрудников. Проведение кадрового аудита позволяет не только мотивировать работников снизу, но и сменить в лучшую сторону кадровую политику на самом верху, что делает аудит кадров одной из более демократичных работ с персоналом и его руководителями
Ваш репост и оценка статьи:
Поставьте оценку
Похожие статьи
- Дилинг
- Инкассатор
- Бартер
- Делькредере
- Аннуитет
Проведение внутреннего кадрового аудита
Как показывает практика проведения внутреннего аудита кадровых документов во многих организациях, такая процедура необходима, поскольку состояние дел у работодателей редко бывает совершенно идеальным. Статья поможет сотрудникам кадровых служб и юристам обосновать риски, которые могут возникнуть в случае нарушения предписаний и запретов, установленных нормами трудового законодательства РФ.
В РФ отсутствуют нормативные правовые акты, регулирующие процедуру проведения внутреннего кадрового аудита (в отличие от аудита бухгалтерского). В связи с этим необходимо разобраться с некоторыми вопросами:
Что такое внутренний кадровый аудит?
Это комплекс мер, включающий в себя диагностику юридической и делопроизводственной корректности оформления локальных нормативных актов (ЛНА) и кадровых документов работодателя, предоставление рекомендаций и, при необходимости, выполнение работ по устранению ошибок в кадровых документах.
С какой целью проводится внутренний кадровый аудит?
Цель проведения — совершенствование деятельности кадровой службы и минимизация возможных рисков работодателя. Мониторинг рисков, которым может подвергаться работодатель в процессе прохождения проверки со стороны государственных органов и/или разрешения возникающих трудовых споров с работниками, — один из важнейших аспектов внутреннего кадрового аудита.
В каких случаях проводится внутренний кадровый аудит?
- При смене работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства (далее — КДП): увольнение, перевод на другую должность/в другое подразделение.
- При получении предписания от трудовой инспекции о предстоящей плановой проверке.
- При угрозе проверки после увольнения обиженного работника: невыплата или несвоевременная выплата вовремя заработной платы, премии, увольнение по инициативе работодателя и др. В этом случае рекомендуется проводить внеплановый кадровый аудит.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
Внутренний кадровый аудит можно провести, не дожидаясь предписаний контролирующего органа о предстоящей плановой проверке. После новогодних каникул на сайте Генеральной прокуратуры РФ или прокуратуры соответствующего субъекта РФ вывешивается сводный план проверок на год, на сайте Государственной инспекции труда — план проверок субъектов. Эта информация позволит узнать, попадает ли организация/индивидуальный предприниматель под проверку, и подготовиться к ней заранее.
Какие виды внутреннего кадрового аудита существуют?
- Полный (по всем участкам ведения КДП).
- Выборочный.
При выборочном аудите проверяются:
- отдельные участки ведения КДП;
- или документы по отдельным работникам;
- или все аспекты кадровой работы с помощью репрезентативной выборки документов.
Каков оптимальный срок проведения внутреннего кадрового аудита?
Ответ зависит от того, какой аудит желает провести работодатель: полный или выборочный.
Внутренний кадровый аудит желательно проводить за последние три года, поскольку, как показывает практика, налоговая инспекция, ФСС России, ПФР проверяют работодателя за последние три года ведения своей деятельности.
Оптимальный срок проведения полного внутреннего кадрового аудита составляет от 7 до 14 рабочих дней; выборочного — от 5 до 7 рабочих дней. Сюда включается и время составления отчета по проверке и предоставления его работодателю.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
Неправильно оформленные документы по личному составу впоследствии могут стать причиной привлечения работодателя к административному штрафу.
Какими должны быть действия работодателя после получения отчета по проверке?
В случае выявления многочисленных ошибок у работника, ответственного за КДП, необходимо выяснить, почему они были допущены и понимает ли работник, к каким последствиям это может привести. Работодатель должен принять одно из решений:
- направить работника кадровой службы на учебу;
- дать шанс исправить ошибки и в течение определенного времени контролировать, не допускает ли он новых;
- перевести на другую работу;
- расстаться с работником.
Кто должен проводить внутренний кадровый аудит?
Для регулярного проведения внутреннего кадрового аудита может быть создано специальное подразделение или можно поручить эту работу юристу, состоящему в штате (только в том случае, если он специализируется на трудовом законодательстве, а не занимается преимущественно хозяйственно-договорной деятельностью). Если работодатель решает вопрос о создании службы внутреннего контроля с целью регулярного проведения внутреннего кадрового аудита, необходимо разработать соответствующие документы: положение, приказ и т. п.
Разовые кадровые аудиты проводятся либо новым должностным лицом, принимающим дела, либо с привлечением внешних специалистов.
Можно заключить договор на оказание услуг со специалистом либо с организацией, специализирующейся на проведении кадрового аудита.
МНЕНИЕ АВТОРА
Внутренний кадровый аудит должно проводить лицо, имеющее опыт работы в кадровой сфере и опыт прохождения проверок со стороны контролирующих органов, желательно — с юридическим образованием.
С чего начинать проведение внутреннего кадрового аудита?
Необходимо проверить наличие (отсутствие) ЛНА у работодателя и соответствие их нормативным требованиям[1]. У любого работодателя, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, обязательно должны быть в наличии ЛНА[2].
РИСКИ, ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРИ ОТСУТСТВИИ ТЕХ ИЛИ ИНЫХ ЛНА
Положение об оплате труда
Этот документ не является обязательным ЛНА работодателя. Для начисления заработной платы достаточно иметь трудовые договоры с работниками и соответствующие приказы (о приеме на работу, переводе на другую работу и т. п.).
Однако ст. 135 ТК РФ установлено требование, согласно которому системы оплаты труда у данного работодателя устанавливаются или коллективными договорами, соглашениями, или ЛНА.
Следовательно, система оплаты труда (даже такая простая, как чисто окладная) должна фигурировать в коллективном договоре либо в ЛНА: ПВТР (в разделе «Оплата труда работников») или самостоятельное Положение (когда система оплаты труда более сложная).
При наличии премиальной системы оплаты труда Положение об оплате труда и премировании работников является документом, регламентирующим:
- принципы формирования системы оплаты труда;
- порядок расчета денежного вознаграждения за труд;
- критерии и процедуру оценки труда.
Говоря об оплате труда работников, следует обратить внимание на расчетные листки по заработной плате.
Форма этого документа должна быть утверждена у каждого работодателя в обязательном порядке.
Извлечение из Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
[…]
Порядок выдачи работникам расчетных листков законодательно не установлен. В Трудовом кодексе РФ прямо не сказано, должен ли работник расписываться в их получении. Однако, не имея письменных доказательств выдачи работникам расчетных листков, работодателю будет трудно доказать выполнение обязанности.
При отсутствии или невыдаче работнику расчетного листка (равно как и отсутствии приказа об утверждении формы расчетного листка) работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
К СВЕДЕНИЮ
Задача лица, ответственного за ведение кадрового делопроизводства, уметь не только грамотно оформлять документы по личному составу, но и разрабатывать ЛНА в соответствии с трудовым законодательством.
Штатное расписание
В случае проведения мероприятий по сокращению численности и/или штата работников, а также при рассмотрении индивидуальных споров между работником и работодателем в случае увольнения работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ одним из главных документов является штатное расписание — старое (до проведения мероприятий) и новое (измененное).
Штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности работодателя, в обязательном порядке должно содержать перечень должностей служащих (ст. 15, 57 ТК РФ). Может содержать перечень структурных подразделений, профессий рабочих, сведения о количестве штатных единиц и размерах окладов, тарифных ставках и надбавках. Изменения в штатное расписание вносятся приказом руководителя организации или уполномоченного им лица.
Судебная практика
Работница обратилась в суд с иском к работодателю о признании процедуры сокращения незаконной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала о мнимости сокращения штата. Суд изучил приказы работодателя об изменениях штатного расписания и пришел к выводу о незаконности произведенной процедуры сокращения и, соответственно, приказа о внесении изменений в штатное расписание. Сравнительный анализ штатной численности и должностных обязанностей работников упраздненного и созданного подразделений показал, что функциональная составляющая указанного подразделения не изменилась, а изменилось лишь его наименование. Трудовые функции истицы остались прежними. С учетом изложенного суд согласился с доводами работницы, что процедура сокращения носила формальный характер, и признал процедуру сокращения штата в части, касающейся истицы, незаконной. В пользу работницы была взыскана недоплаченная заработная плата и компенсация морального вреда.
Решение Ленинского районного суда г. Смоленска от 23.05.2012 по делу № 2–984/12
Положение о защите персональных данных работников[3]
Документы, регламентирующие порядок обработки персональных данных, необходимо иметь каждому работодателю, даже если его штат состоит из трех работников.
В течение 2011 г. Роскомнадзор провел 1743 проверки, из которых 954 плановые и 789 — внеплановых. В области персональных данных наиболее часто встречались следующие нарушения законодательства:
- непринятие оператором мер, обеспечивающих сохранность персональных данных и исключающих несанкционированный доступ к ним;
- осуществление обработки персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством, без согласия субъектов;
- несоответствие сведений, указанных в уведомлении об обработке персональных данных, фактической деятельности.
Правила внутреннего трудового распорядка
Обязательный ЛНА. Предусмотрен ч. 3 ст. 189 ТК РФ, согласно которой трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Следовательно, отсутствие ПВТР будет рассматриваться как нарушение трудового законодательства и работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Другие документы
График отпусков. Согласно чч. 1 и 2 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем; график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
График сменности. Если у работодателя введен сменный режим работы, то график сменности в обязательном порядке должен быть в наличии (ст. 103 ТК РФ).
Табель учета рабочего времени. Об обязанности работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, указано в ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Фактически отработанное работниками время фиксируется в табеле учета рабочего времени.
Положение о направлении работников в командировку (или соответствующий раздел в ПВТР). Казалось бы, все вопросы урегулированы Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (в ред. от 29.07.2015) и рядом других подзаконных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы командировок.
Однако, согласно ч. 4 ст. 168 ТК РФ, иметь коллективный договор либо ЛНА, регламентирующий порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, обязаны все негосударственные работодатели.
Компенсация расходов, которые сотрудники несут во время командировки, может быть принята в качестве затрат организации, согласно Налоговому кодексу РФ, только если это указано в коллективном договоре либо ЛНА. Если информация о том, что относится к расходам организации (например, оплата проезда на такси от дома до аэропорта, от аэропорта до пункта назначения), не будет отражена в ЛНА, регулирующем вопросы командировок, или в коллективном договоре, эти суммы возмещаются из чистой прибыли организации.
У работодателя должны быть утверждены соответствующие ЛНА, если работа имеет разъездной характер или выполняется путем вахтового метода. Например: Положение о разъездном характере работы и Положение о вахтовом методе. В трудовом договоре с работником информация о характере работы также отражается.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
Если работодатель использует локальные формы первичной учетной документации, разработанные бланки документов обязательно должны быть утверждены приказом работодателя и содержать реквизиты, отраженные в ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 04.11.2014).
Приложение
[1] Суть ЛНА сформулирована в ч. 2 ст. 5 ТК РФ.
[2] Перечень таких документов приведен в Приложении.
[3] И приказ о назначении лица, ответственного за сбор, обработку, передачу и хранение персональных данных работников.
Гайсина А. В., специалист по кадровому учету
Кадровый аудит
«Кадровик. Кадровый менеджмент», 2007, N 5
Любая организация, независимо от ее размеров, форм собственности и видов деятельности сталкивается с проблемами в области управления персоналом. Особенно если организация применяет стратегию развития. Часто сотрудники служб управления персоналом и топ-менеджмент не всегда понимают и реально могут оценить потенциал и способность персонала компании достичь тех или иных результатов, поставленных перед организацией. В этих случаях требуется независимый и комплексный взгляд на действующую систему управления персоналом, для того чтобы понять, способна ли она и ее кадровый потенциал достичь поставленных перед организацией целей. Помочь решить эту проблему может аудит управления персоналом.
Что же это такое — аудит управления персоналом?
Важно понимать, что аудит управления персоналом, или кадровый аудит, как его по-другому называют, — это не просто оценка работающего персонала или анализ системы управления персоналом, аудит управления персоналом — это комплексное всестороннее исследование системы управления персоналом на уровне высшего руководства, службы управления персоналом и линейного руководства, включающее анализ и оценку кадрового потенциала, функций управления персоналом, организационной структуры и функционального разделения труда, эффективности системы управления персоналом, а также разработку рекомендаций по ее совершенствованию.
Когда и как применять аудит управления персоналом,
какие результаты можно получить?
Компания, сферой деятельности которой является розничная торговля автомобильными шинами, колесными дисками и аксессуарами, а также услугами шинного сервиса (такими, как шиномонтаж, балансировка, экспресс-замена масла, замена колодок, установка углов сход-развала, мелкий ремонт и т.д.), существует на рынке более 6 лет. За это время компания достигла высоких результатов и выросла в крупное торговое предприятие с развитой розничной сетью.
Шинная отрасль имеет явные особенности управления персоналом, связанные с ярко выраженной сезонностью шинного бизнеса.
Организация находится на стадии активного роста и имеет амбициозные планы, однако важно понять, готова ли действующая система управления персоналом и персонал к планируемым изменениям. Для этого необходимо провести аудит управления персоналом.
Технология проведения аудита управления персоналом
На первом этапе определим цель аудита управления персоналом для конкретной организации — получение оперативной информации о состоянии системы управления персоналом, соответствии ее стратегическим целям организации и разработка комплекса рекомендаций по ее совершенствованию.
Определим основные задачи аудита управления персоналом для конкретной организации:
— определение соответствия стратегии управления персоналом и кадровой политики стратегии и целям организации;
— оценка кадрового потенциала и его соответствия стратегии организации;
— выявление проблем в управлении персоналом, влияющих на эффективность организации.
Аудит управления персоналом проводится по четырем направлениям согласно алгоритму, представленному на рис. 1.
Алгоритм проведения аудита
управления персоналом по направлениям
┌───────────────────────────────────────┐
┌───┤Расчет показателей кадрового потенциала│
│ └────────────────────┬──────────────────┘
┌ — — — — — — — ─┐ │ \│/
│ ┌───────────────────────────────────────┐
│ Аудит кадрового│ │ │ Сравнение значений показателей с │
│ потенциала ├─┼───┤ определенными оптимальными значениями │
│ └────────────────────┬──────────────────┘
└ — — — — — — — ─┘ │ \│/
│ │ ┌───────────────────────────────────────┐
│ └───┤ Предварительное аудиторское заключение├┐
│ └────────────────────┬──────────────────┘│
│ \│/ │
│ ┌───────────────────────────────────────┐│
│ ┌───┤ Классификация функций управления ││
│ │ │ персоналом ││
│ │ └────────────────────┬──────────────────┘│
│ │ \│/ │
│ │ ┌───────────────────────────────────────┐│
│ ├───┤ Определение затрат на осуществление ││
│ │ │ функций ││
\│/ │ └────────────────────┬──────────────────┘│
┌ — — — — — — — ─┐ │ \│/ │
Аудит функций │ ┌───────────────────────────────────────┐│
│ системы │ │ │ Расчет показателей по функциям системы││
│ управления ├─┼───┤ управления персоналом ││
персоналом │ └────────────────────┬──────────────────┘│
└ — — — — — — — ─┘ │ \│/ │
│ │ ┌───────────────────────────────────────┐│
│ ├───┤ Сравнение значений показателей с ││
│ │ │ определенными оптимальными значениями ││
│ │ └────────────────────┬──────────────────┘│
│ │ \│/ │
│ │ ┌───────────────────────────────────────┐│
│ └───┤ Предварительное аудиторское заключение├┤
│ └────────────────────┬──────────────────┘│
│ \│/ │
│ ┌───────────────────────────────────────┐│
│ ┌───┤ Построение схемы функциональных ││
│ │ │ взаимосвязей ││
│ │ └────────────────────┬──────────────────┘│
\│/ │ \│/ │
┌ — — — — — — — ─┐ │ ┌───────────────────────────────────────┐│
Аудит ├───┤ Расчет показателей организационной ││
│ организационной│ │ │ структуры и функционального ││
│ структуры и ├─┤ │ разделения труда ││
функционального │ └────────────────────┬──────────────────┘│
│разделения труда│ │ \│/ │
└ — — — — — — — ─┘ │ ┌───────────────────────────────────────┐│
│ ├───┤ Сравнение значений показателей с ││
│ │ │ определенными оптимальными значениями ││
│ │ └────────────────────┬──────────────────┘│
│ │ \│/ │
│ │ ┌───────────────────────────────────────┐│
│ └───┤ Предварительное аудиторское заключение├┤
│ └────────────────────┬──────────────────┘│
│ \│/ │
│ ┌───────────────────────────────────────┐│
│ ┌───┤ Оценка значимости функций методом ││
│ │ │ попарных сравнений ││
│ │ └────────────────────┬──────────────────┘│
│ │ \│/ │
│ │ ┌───────────────────────────────────────┐│
│ ├───┤ Определение уровня качества ││
│ │ │ осуществления функций ││
\│/ │ └────────────────────┬──────────────────┘│
┌ — — — — — — — ─┐ │ \│/ │
Аудит │ ┌───────────────────────────────────────┐│
│ эффективности │ │ │ Расчет показателей эффективности ││
│ управления ├─┼───┤ управления персоналом ││
персоналом │ └────────────────────┬──────────────────┘│
└ — — — — — — — ─┘ │ \│/ │
│ ┌───────────────────────────────────────┐│
├───┤ Сравнение значений показателей с ││
│ │ определенными оптимальными значениями ││
│ └────────────────────┬──────────────────┘│
│ \│/ │
│ ┌───────────────────────────────────────┐│
└───┤ Предварительное аудиторское заключение├┤
└───────────────────────────────────────┘│
—————————————————————-│-
│
┌ — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — ─┐ │
Формирование итогового аудиторского заключения по │
│ уровням аудита управления персоналом │<───────────┘
└ — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — ─┘
Рис. 1
Выбранный тип аудита управления персоналом:
I. По периодичности проведения — оперативный.
II. По полноте охвата изучаемых объектов — полный.
III. По методике анализа — комплексный.
IV. По уровням проведения — на всех уровнях.
V. По способу проведения проверки — внешний, с привлечением сотрудников организации.
На следующем этапе осуществляем выбор целевых показателей и их оптимальных значений, необходимых для достижения цели организации.
Анализ информации об организации и действующей системе управления персоналом показал, что главная цель системы управления персоналом организации в настоящее время заключается в обеспечении необходимым персоналом с высоким потенциалом и способностью приспосабливаться к быстроизменяющимся условиям, поддержании на высоком уровне квалификации персонала, достижении максимально эффективного результата труда, с учетом факторов динамичного развития организации и изменяющейся стратегии. Наибольшее количество времени занимает реализация функции подбора, отбора и найма персонала из-за нестабильности персонала, связанной с особенностями шинного бизнеса; службой управления персоналом выполняется ряд несвойственных функций, связанных с оперативной деятельностью подразделения розничной торговли; на сезон организация привлекает в качестве дополнительной рабочей силы студентов колледжей без опыта работы, что явно отражается в целом на производительности. Из анализа образовательной структуры видно, что непосредственно производственный персонал имеет среднее профессиональное образование, в 80% — профильное (механик, слесарь по ремонту автомобильной техники), что является необходимым и достаточным для данной сферы деятельности. Что касается среднего менеджмента, то всего лишь 57% имеют высшее образование, выводом может служить недостаточный квалификационный уровень, в сочетании с небольшим стажем может являться проблемой для эффективного функционирования. Но высокий уровень топ-менеджмента компенсирует данный недостаток. Требуется дополнительное повышение квалификации среднего менеджмента по профилю деятельности. Стоимостная оценка функций позволила определить те направления, по которым следует вести работу для сведения к минимуму расходов, связанных с осуществлением конкретной функций управления.
В данном случае это функции: анализ рынка труда; подбор, отбор и наем персонала, введение в должность и адаптация; организация подбора и расстановки персонала; организация системы учета и отчетности; социально-психологическая диагностика, организация обучения, переподготовки и повышения квалификации. С учетом недостаточного квалификационного уровня линейных руководителей затраты на разработку программ и планов обучения, на развитие персонала сокращать не требуется, а также высокий уровень затрат на мотивацию и стимулирование можно считать обоснованным с учетом изменяющейся ситуации в организации. Ярко выраженная сезонность отражается на уровне заработных плат, характеризующихся нестабильностью (высокий уровень в сезон, чуть ниже среднего в межсезонье). Данная динамика не очень благоприятно влияет на ситуацию для персонала, но является выгодной для экономики организации в целом.
В службе управления персоналом используется недостаточно методов подбора и отбора персонала. Мало внимания уделяется такой важной функции, как адаптация, — об этом говорит довольно высокий уровень коэффициента текучести, постоянное увеличение либо снижение численности. Не разработаны программы адаптации.
Выявлен недостаточный бюджет на повышение квалификации руководящих работников, что приводит к недостаточному уровню квалификации. Также, возможно, в силу высокой загрузки (перегрузки) сотрудников службы управления персоналом недостаточно внимания уделяется социально-психологической диагностике.
Оценка функциональных взаимосвязей службы управления персоналом с другими функциональными подразделениями позволила выявить дублирующиеся функции и излишние должности, недостаточные коммуникации, существующее пересечение в выполнении функций. Налицо явная перегрузка сотрудников службы управления персоналом, требуется локальное повышение квалификации.
На более важные функции выделяется недостаточно средств, и существует перерасход на менее важные функции.
Оценка и анализ действующей системы управления персоналом позволяют сформировать итоговое аудиторское заключение (табл. 1).
Таблица 1
Итоговое аудиторское заключение (реферативно)
Реквизитная часть | ||
Общая информация об организации и аудиторской команде | ||
Вводная часть | ||
В ходе аудита персонала была изучена следующая документация и | ||
Аналитическая часть | ||
Тип аудита персонала: | ||
Итоговая часть | ||
Для руководителей | Для сотрудников | Для линейных |
Стратегия системы | Необходимо повышение | Слабая система |
На основании аудиторского заключения предложены рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом организации (табл. 2).
Таблица 2
Рекомендации по совершенствованию
системы управления персоналом (реферативно)
Конкретная | Характеристика | Цель проведения | Кем | Сроки | Способы | Планируемые | Экономический |
Разработка | Срочное важное | Совершенствование | Менеджер по | X | Программные | X | X |
Кадровое | Несрочное | Планирование | Директор по | X | Рабочая группа | X | X |
Подбор | Срочное важное | Осуществление | Директор по | X | Тренинги и | X | X |
Использование | Несрочное | Усиление функции | Директор по | X | Посредством | X | X |
Приобретение | Срочное важное | Правильный подбор и | Менеджер по | X | Взаимодействие | X | X |
Создание | Срочное важное | Совершенствование | Руководящий | X | Создание | X | X |
Повышение | Несрочное | Совершенствование | Директор по | X | ГК МИМ | X | X |
Создание | Менее срочное | Повышение | Директор по | X | Тренинг — | X | X |
Также важно уделить внимание внедрению мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом. Для грамотного внедрения изменений предлагается алгоритм, представленный на рис. 2.
Алгоритм внедрения проекта совершенствования
системы управления персоналом
┌ — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — ─┐
Шаг 1 Определение целей внедрения проекта по совершенствованию
│ системы управления персоналом │
└ — — — — — — — — — — — — — — ┬ — — — — — — — — — — — — — ─┘
│
\│/
┌ — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — ─┐
Шаг 2 Формирование рабочей группы, назначение руководителя
│ группы │
└ — — — — — — — — — — — — — — ┬ — — — — — — — — — — — — — ─┘
│
\│/
┌ — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — ─┐
Шаг 3 Составление плана-графика внедрения проекта
│ по совершенствованию системы управления персоналом │
└ — — — — — — — — — — — — — — ┬ — — — — — — — — — — — — — ─┘
│
\│/
┌ — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — ─┐
Шаг 4 Материально-техническая подготовка
└ — — — — — — — — — — — — — — ┬ — — — — — — — — — — — — — ─┘
│
\│/
┌ — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — ─┐
Шаг 5 Профессиональная подготовка участников проекта
└ — — — — — — — — — — — — — — ┬ — — — — — — — — — — — — — ─┘
│
\│/
┌ — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — ─┐
Шаг 6 Социально-психологическая подготовка участников проекта
└ — — — — — — — — — — — — — — ┬ — — — — — — — — — — — — — ─┘
│
\│/
┌ — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — ─┐
Шаг 7 Разработка системы стимулирования внедрения проекта
└ — — — — — — — — — — — — — — ┬ — — — — — — — — — — — — — ─┘
│
\│/
┌ — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — ─┐
Шаг 8 Издание приказа о внедрении проекта совершенствования
│ системы управления персоналом │
└ — — — — — — — — — — — — — — ┬ — — — — — — — — — — — — — ─┘
│
\│/
┌ — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — ─┐
Шаг 9 Процесс контроля
└ — — — — — — — — — — — — — — ┬ — — — — — — — — — — — — — ─┘
Рис. 2
Во всем мире розничная торговля — это серьезный бизнес со схожими проблемами. Особенно схожесть этих проблем проявляется в работе с персоналом розничной торговли и часто проявляется в некачественном обслуживании покупателей, плохом сервисе, слабой исполнительской дисциплине, низкой мотивации, недостаточной компетенции, нечестности, несовпадении целей сотрудников и целей организации и т.д. Осложняется это все тем, что существуют отдаленные объекты розничной сети, слабо контролируемые линейными руководителями. В своей совокупности они отражают реальную опасность кризиса в любом, даже самом успешном управлении.
В розничной торговле любые изменения могут сразу повлечь за собой серьезные последствия, так как персонал розничной торговли наиболее восприимчив к такого рода событиям из-за отдаленности торговых центров от центрального аппарата управления и постоянного дефицита информации.
В розничной торговле любой сбой в работе персонала приводит к значительным потерям, так как продавцы имеют прямой контакт с покупателем.
Использование аудита управления персоналом поможет избежать любых сбоев в системе управления персоналом и сделать ваш бизнес успешным и стабильным.
А.Селина
Директор
по персоналу и кадровой политике
ООО «Русшина-Запчасти»
Т.Романцова
Преподаватель
МГУПриродообустройства
Подписано в печать
25.04.2007
Кадровый аудит — ManagementMania.com
Что Кадровый аудит
Кадровый аудит — это термин, используемый для тематического исследования человеческих ресурсов в организации. Это своего рода аудит, его предметом является объективный и независимый обзор и оценка состояния и предложения решений по повышению эффективности отдельных лиц, подразделений и всей организации.Аудит персонала — это термин, используемый для тематического исследования человеческих ресурсов в организации .Кадровый аудит может иметь разные цели и преимущества в соответствии с текущими потребностями руководства организации. Это своего рода аудит, его предметом является объективный и независимый обзор и оценка состояния и предложения решений по повышению эффективности отдельных лиц, подразделений и всей организации. Это один из инструментов повышения эффективности и результативности организации, которая использует как мягкие, так и жесткие методы (например, Центр оценки, тайные методы, индивидуальные интервью) для поиска необходимой информации.Целью комплексного кадрового аудита является ответ на три основных вопроса:
- Сколько работников должно быть в организации для выполнения текущего объема работы?
- Какой рабочий из лучше всего подходит для данной работы?
- Как устроена система управления людьми ?
Использование кадрового аудита на практике : Кадровый аудит обычно используется в ситуациях, когда необходимо оценить состояние людей и улучшить функционирование организации.Однако менеджмент часто злоупотребляет кадровым аудитом, чтобы сократить количество сотрудников. Наиболее частые причины для проведения кадрового аудита:
- Повышение эффективности работы организации в целом и оптимизация человеческих ресурсов
- Оптимизация затрат и сокращение количества рабочих
- Совершенствование системы управления человеческими ресурсами в организации, включая систему стимулирования
- Создание основы для индивидуального развития и карьерных планов сотрудников
- Усиление системного использования мотивационных инструментов в организации
Кадровый аудит, в частности, направлен на:
- Кадровые процессы
- Оценка текущего состояния человеческих ресурсов в организации
- Уровень качества персонала (компетенции, возможности, навыки)
- Правильная настройка объема полномочий и ответственности работников
- Эффективное использование человеческих ресурсов
- Адекватность количества человеческих ресурсов (дефицит или избыток) — определение оптимального штатного расписания
Типичные результаты кадрового аудита:
- Оптимизированные и обновленные описания должностей, включая новые спецификации должностей
- Карта процессов и деятельности в организации — карта компетенций работников и организационных единиц
- Выявление недостатков квалификации
- Модель компетенций
- Аудит эффективности персонала
- Обзор использования отдельных частей организации
- Оценка уровня зрелости управления
- Предложение по сокращению ненужных и противоречивых предложений по созданию новых рабочих мест там, где они необходимы по результатам аудита
- Выявление слабых мест (описание и предупреждение о недостатках процессов, использование человеческого потенциала, использование людей с неправильными навыками, качествами и знаниями, отсутствие общения и т. Д.)
- Рекомендации и предложения по улучшению (итоговый отчет содержит описания и утверждения состояния, а также предложения по улучшению)
- Внедрение — поддержка в реализации (включает предложение по вовлечению работников в изменения, помощь в проведении интервью с рабочими и т. Д.)
- и более
Кадровый аудит может быть направлен на всю организацию или только на выбранную часть организации (отдельные подразделения).Для нацеливания на людей или части организации, участвующие в аудите, используется карта процесса. Кадровый аудит обычно проводится группой экспертов или внешней компанией, которая в соответствии с определением аудита использует эталонную модель или опыт, с которыми сравнивает реальность. В рамках аудита используются некоторые методы анализа процессов.
.кадровый аудит — это … Что такое кадровый аудит?
AUDIT — Au XIXe siècle, on entendait par «audition de compte» l’action d’examiner un compte, et l’auditeur (auditor), étymologiquement, est celui qui est «aux écoutes», c’est à dire celui qui наблюдайте, исследуйте très вниманием. L’audit est un travail…… Encyclopédie Universelle
Управление аудитом — отвечает за выполнение утвержденных советом директоров директив по аудиту.Управление аудита наблюдает за персоналом внутреннего аудита, устанавливает программы внутреннего аудита, а также нанимает и обучает соответствующий персонал внутреннего аудита. Персонал…… Википедия
Audit informatique — L audit informatique (англ. en Français
Аудит — Для использования в других целях, см Аудит (значения).Бухгалтерский учет Основные понятия Бухгалтер · Отчетный период · Бухгалтерский учет · Расчетно-денежный метод · Управление денежными потоками… Wikipedia
Комитет по аудиту — В публичной компании комитет по аудиту — это операционный комитет Совета директоров, обычно отвечающий за надзор за финансовой отчетностью и раскрытием информации. Члены комитета выбираются из членов совета…… Wikipedia
Audit interne — L audit interne est une activité de consil réalisée par определенные нанимают предпринимателей, чтобы удостовериться в регулятивном регулировании отношений с предприятиями по suivi de ses procédures.L audit interne est engé dans différents environmental… Wikipédia en Français
аудит — Систематическая проверка бухгалтерских записей, включающая анализ, тесты и подтверждения. Слушание и расследование проводил аудитор. Аудитория; слушание; экзамен в целом. Официальная или официальная экспертиза и удостоверение личности…… Словарь права Блэка
аудит — Систематическая проверка бухгалтерских записей, включающая анализ, тесты и подтверждения.Слушание и расследование проводил аудитор. Аудитория; слушание; экзамен в целом. Официальная или официальная экспертиза и удостоверение личности…… Словарь права Блэка
Комитет по аудиту — Операционный комитет совета директоров компании, который отвечает за надзор за финансовой отчетностью и раскрытием информации. Все публично торгуемые компании США должны иметь квалифицированный аудиторский комитет, чтобы иметь возможность котироваться на фондовой бирже.…… Инвестиционный словарь
Аудит информационной безопасности — Аудит информационной безопасности — это аудит уровня информационной безопасности в организации.В рамках широкой области аудита информационной безопасности существует несколько типов аудитов, несколько целей для различных аудитов и т. Д. Большинство…… Wikipedia
Процесс аудита информационных технологий — Процесс аудита информационных технологий: общепринятые стандарты аудита (GAAS) В 1947 году Американский институт дипломированных бухгалтеров (AICPA) принял GAAS для установления стандартов аудита. Стандарты охватывают следующие три…… Wikipedia
кадровый аудит — это … Что такое кадровый аудит?
AUDIT — Au XIXe siècle, on entendait par «audition de compte» l’action d’examiner un compte, et l’auditeur (auditor), étymologiquement, est celui qui est «aux écoutes», c’est à dire celui qui наблюдайте, исследуйте très вниманием. L’audit est un travail…… Encyclopédie Universelle
Управление аудитом — отвечает за выполнение утвержденных советом директоров директив по аудиту.Управление аудита наблюдает за персоналом внутреннего аудита, устанавливает программы внутреннего аудита, а также нанимает и обучает соответствующий персонал внутреннего аудита. Персонал…… Википедия
Audit informatique — L audit informatique (англ. en Français
Аудит — Для использования в других целях, см Аудит (значения).Бухгалтерский учет Основные понятия Бухгалтер · Отчетный период · Бухгалтерский учет · Расчетно-денежный метод · Управление денежными потоками… Wikipedia
Комитет по аудиту — В публичной компании комитет по аудиту — это операционный комитет Совета директоров, обычно отвечающий за надзор за финансовой отчетностью и раскрытием информации. Члены комитета выбираются из членов совета…… Wikipedia
Audit interne — L audit interne est une activité de consil réalisée par определенные нанимают предпринимателей, чтобы удостовериться в регулятивном регулировании отношений с предприятиями по suivi de ses procédures.L audit interne est engé dans différents environmental… Wikipédia en Français
аудит — Систематическая проверка бухгалтерских записей, включающая анализ, тесты и подтверждения. Слушание и расследование проводил аудитор. Аудитория; слушание; экзамен в целом. Официальная или официальная экспертиза и удостоверение личности…… Словарь права Блэка
аудит — Систематическая проверка бухгалтерских записей, включающая анализ, тесты и подтверждения.Слушание и расследование проводил аудитор. Аудитория; слушание; экзамен в целом. Официальная или официальная экспертиза и удостоверение личности…… Словарь права Блэка
Комитет по аудиту — Операционный комитет совета директоров компании, который отвечает за надзор за финансовой отчетностью и раскрытием информации. Все публично торгуемые компании США должны иметь квалифицированный аудиторский комитет, чтобы иметь возможность котироваться на фондовой бирже.…… Инвестиционный словарь
Аудит информационной безопасности — Аудит информационной безопасности — это аудит уровня информационной безопасности в организации.В рамках широкой области аудита информационной безопасности существует несколько типов аудитов, несколько целей для различных аудитов и т. Д. Большинство…… Wikipedia
Процесс аудита информационных технологий — Процесс аудита информационных технологий: общепринятые стандарты аудита (GAAS) В 1947 году Американский институт дипломированных бухгалтеров (AICPA) принял GAAS для установления стандартов аудита. Стандарты охватывают следующие три…… Wikipedia
кадровый аудит — определение — английский
Примеры предложений с «кадровым аудитом», память переводов
Giga-fren Использование подразделениями OCG и утвержденной TBS / PSC методологии кадрового аудита снизит количество кадровых аудитов, проводимых Комиссией .) Giga-frenAudit and Evaluation — HRMIS Заключительный отчет аудита данных по безопасности персонала HRMIS Итоговый отчет по аудиту данных по безопасности персонала Ноябрь 2005 г. заключения Канадского таможенного и налогового управления / Меморандума о взаимопонимании Королевской канадской конной полиции по результатам аудита, проведенного отделом аудита и оценки, которые выявили проблемы, касающиеся данных о безопасности персонала, содержащихся в HRMIS.
UN-2 Рассмотрение других вопросов, таких как профессиональная компетентность, ротация аудиторского персонала, найм аудиторского персонала клиентами аудиторов, а также консультационные и другие неаудиторские услуги; Giga-fren Термины «тест» и «аудит» охватывают широкий спектр мероприятий, проводимых федеральным правительством как в отношении своих собственных учреждений, так и в частном секторе (например, экологическое тестирование, языковое тестирование, кадровый аудит, финансовый аудит и т. Д. .). Исключение распространяется на тестирование и аудит, проводимые как федеральными учреждениями, так и консультантами и подрядчиками.
Common crawlПеречень услуг, предоставляемых кадровым агентством, недавно был расширен. Теперь в него входит кадровый аудит и кадровая поддержка (пользовательский сервис), учебный центр, юридические консультации, интенсивный курс английского языка и многое другое. Giga-fren Таким образом, ответственность за кадровый аудит централизована в Комиссии, а ответственность за оценку кадровой политики централизована в Секретариате. Giga-fren [10] Требования ИКАО к контролю качества проверяющего персонала включают процедуры проверки безопасности, стандарты работы, сертификацию и периодическую повторную аттестацию проверяющего персонала, периодические проверки, тесты, обследования и требования ИКАО по контролю качества проверяющего персонала, включая безопасность процедуры очистки, стандарты работы, сертификация и периодическая повторная аттестация проверяющего персонала, периодические «аудиты, тесты, опросы и инспекции» для проверки соблюдения программы национальной безопасности, а также полномочия требовать корректирующих действий, где это необходимо. Giga-frenChief, оценка программы, начальник, кадровый аудит, начальник, материальный аудит, начальник, операционный аудит и руководитель, EDP Audit. Giga-fren По результатам кадровой проверки первоначально набранный персонал ушел. Обычное сканирование Верховный суд принимает правила управления судами. Эти правила подчиняются законам, касающимся закупок, персонала, аудита и выделения средств, а также другим законам, которые в целом применяются ко всем ветвям правительства. Giga-fren Это внутренняя линия услуг, которая включает в себя финансы и снабжение, связи с общественностью и информацию, персонал, аудит и оценку, корпоративную политику и планирование, а также услуги в области здравоохранения и обучение. В течение следующего года будет принято решение, останется ли эта внутренняя линия обслуживания отдельной или распределена по соответствующим линиям обслуживания. 
tmClassMarketing, маркетинговые исследования и опросы общественного мнения, бизнес-исследования, составление экспертных заключений в отношении бизнеса и коммерческой деятельности, кадровый аудит, исследования человеческих ресурсов для предприятий 
MultiUn Министерство промышленности и торговли начало организационный и кадровый аудит, результаты которого будут быть включены в предложение о новой организационной структуре с № ООН-2 Министерство промышленности и торговли начало организационную и кадровую ревизию, результаты которой будут включены в предложение по новой организационной структуре с 1 января 2005 года.
Glosbe Usosweb ResearchПерсональный аудит как инструмент совершенствования системы управления человеческими ресурсами в компании. tmClassПерсональный аудит посредством проведения тестов, позволяющих проводить многомерную оценку человеческих ресурсов и отдельных рабочих групп Giga-fren Кроме того, персонал, проверяющий деятельность, не должен нести прямую ответственность за эту деятельность. 
EurLex-2 Что касается исследовательской группы, 42 сотрудника (76%) были непосредственно вовлечены в программу или ее координацию, в то время как остальные 24% (13 сотрудников, только классы B и C) работали в горизонтальных службах. такие как информатика, кадры, аудит, коммуникации и финансы. Услуги MultiUnUNDP были предоставлены в области финансов, персонала, аудита и информационной системы tmClassBusiness Management, бизнес-администрирование, офисные функции, помощь в управлении бизнесом, бизнес-менеджмент и консультации по организации, предоставление экспертов по эффективности, бизнес-информация, консультации по управлению бизнесом, консультирование по вопросам управления персоналом, подготовка налогов, компьютеризованное управление файлами, организация подписки на газеты для других, бухгалтерский учет, оценка бизнеса, исследования рынка, подготовка заработной платы, экономические прогнозы, поиск данных в компьютеризированных файлах для других, составление отчетов по счетам, аудиторские услуги , аудит организации бизнеса, аудит управления персоналом tmClass Управление бизнесом, бизнес-администрирование, офисные функции, помощь в управлении бизнесом, консультации по управлению бизнесом и организации, предоставление экспертов по эффективности, бизнес-информация, консультации по управлению бизнесом, com компьютеризованное управление файлами, бухгалтерский учет, оценка бизнеса, исследования рынка, экономические прогнозы, поиск данных в компьютеризированных файлах для других, составление отчетов, аудиторские услуги, аудит бизнес-организаций, аудит управления персоналом, эксперты по эффективности tmClassBusiness , аудиты управления персоналом tmClassChartered бухгалтерский учет, Аудит организации бизнеса, Аудит управления персоналом Giga-fren90 Встреча с сотрудниками службы внутреннего аудита WED для представления и обсуждения предварительных проектов аудиторского отчета и соответствующих выводов. и на выездных встречах с представителями руководящего комитета. Giga-fren Персонал свободен от каких-либо обязательств или интересов в своих аудиторских организациях; персонал всегда честен и откровенен с должным соблюдением конфиденциальности деятельности аудиторских организаций; и персонал сохраняет беспристрастность при проведении аудиторских проверок.Показаны страницы 1. Найдено 2155 предложения с фразой кадровый аудит.Найдено за 29 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются.Имейте в виду.
.Проверить по окпо – Общероссийский классификатор предприятий и организаций (ОКПО)
Узнать ОКПО организации по ИНН в 2019 году
Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики- Актуально
- Анонсы
- Архивное хранение
- Больничные
- Бухгалтерия в кадрах
- Военнослужащие
- Воинский учет
- Гарантии и компенсации
- Госслужба
- Делопроизводство
- Договоры
- Документооборот
- Должностные инструкции
- Законодательство
clubtk.ru
Как узнать ОКПО организации и ИП по ИНН бесплатно онлайн
Здравствуйте! Без специального кода ОКПО любая организация и ИП не имеют права вести хозяйственную и финансовую деятельность. В данной статье мы подробно разберем что такое ОКПО и как узнать ОКПО!
Что такое ОКПО
Присваивается этот номер с 1994 года по постановлению Госстандарта РФ № 297. ОКПО указывается в различных документах, отчетах, приказах организации. Он помогает определить вид деятельности организации.
Двух одинаковых ОКПО быть не может. Соответственно, при смене деятельности меняется и код. Состоит он из 8-10 цифр. Первые семь иногда девять чисел – порядковый номер, а последние цифры – контрольные.
ОКПО проставляется во всей документации, где подразумеваются реквизиты ИП:
- Счета и прочие документы бухгалтерии;
- Договора;
- Документы о регистрации;
- Лицензии;
- Справки;
- Бумаги для налоговой;
- Накладные;
- Документы для Росстата.
Иногда ОКПО можно рассмотреть на печати компании.
Зачем нужен ОКПО
ОКПО нужен для следующих действий:
- Для автоматической обработки информации об организации;
- Для обмена сведениями между различными ведомствами, такими как Росстат, ФСС, налоговая, ОМС, ПФР и прочими;
- Для составления прогноза социальной и экономической картины в стране;
- Для совместимости программ на ПК между хозяйствующими объектами и ведомствами;
- Для различия организации, фирм, ИП и предприятий;
- Для группировки информации по определенным признакам.
Кроме этого, зная это код, можно проверить добросовестно ли выполняет компания свои обязательства по налогам и сборам, нет ли судебного процесса.
Структура классификатора ОКПО
Классификатор ОКПО содержит два раздела:
- Юридические лица и их филиалы и подразделения;
- Список ОКПО индивидуальных предпринимателей.
Разделы состоят из 3 блоков:
- Информационный – содержит название организации на русском языке, если присутствуют иностранные слова, то они указываются в дополнительной информации. Для ИП указываются ФИО владельца.
- Идентификационный – содержит 8 цифр, как для ООО, так и для индивидуальных предприятий. Два первых числа показывают вид деятельности (продукты производства, народное хозяйство, трудовые ресурсы, упр
kakzarabativat.ru
Узнать ОКПО по ИНН бесплатно Росстат
В недавнее время индивидуальные предприниматели и зарегистрированные юридические лица имели возможность получить информацию о своем коде ОКПО на бумаге только после непосредственного обращения в органы Росстата, предоставив при этом выписку из ЕГРИП или ЕГРЮЛ. Благодаря развитию интернет технологий предлагает узнать ОКПО по ИНН бесплатно Росстат, сделать это можно в режиме онлайн, исключая личное обращение в территориальный орган власти. Такая информация пребывает в режиме свободного доступа в статистической базе данных.
Код ОКПО является основным кодом организационных структур и других субъектов предпринимательской деятельности в базе Росстата. Он нужен для того, чтобы вести реестры юридических лиц в классификаторах Российской Федерации, обеспечивать межведомственный информационный обмен и удобство взаимосвязи с органами статистики. Объектами структурирования ОКПО являются:
- предприятия, организации и их филиалы;
- индивидуальные субъекты предпринимательства;
- организации, работающие без образования юридического лица.
Как получить код ОКПО в онлайн?
Получить собственный статистический код согласно общероссийскому классификатору предприятий и организаций можно на сайте Росстата, предварительно выбрав свой регион в списке слева.
Как найти код на сайте?
Чтобы поиск необходимой информации был максимально простым, коды субъектов РФ имеет цифровое обозначение. Теперь узнать ОКПО по ИНН бесплатно на сайте Росстат можно в любое удобное время, независимо от графика работы органов государственной статистики.
Для этого предлагается на сайте перейти по ссылке — statreg.gks.ru.
Обращение в центр для получения кода
После чего нужно заполнить поля:
Код ОКПО по ИНН на сайте Росстат
Или есть другой способ:
- Перейти на сайт Росстата;
- Зайти в раздел «о Росстате», после чего зайти в подкатегории «Территориальные органы», дальше – «Сайты ТОГС»;
Сайты ТОГС
- В подкатегории выбрать регион;
Выбор региона для получения ОКПО
- Перейти на портал территориального органа государственной статистики;
Сайт госстатистикиМосквы
- После перехода на сайт пользователь должен выбрать одну из 2-х баз данных;
- Из выпадающего перечня выбрать параметр: поиск по ИНН;
- Далее вбить номер ИНН организации.
- В итоге вы получите ОКПО код.
Актуальность кодов
Базы данных проходят обновление дважды в месяц – зачастую – в середине месяца и в последних числах. Если электронная база еще не успела обновиться, но узнать ОКПО по ИНН бесплатно на Росстате нужно срочно, можно в личном порядке обратиться с выпиской из ЕГРИП или ЕГРЮЛ в территориальное отделение органов статистики по месту регистрации. Узнать адрес любого интересующего районного отдела Росстата можно, перейдя по ссылке отделений из списка слева.
На сегодняшний день справку относительно кода ОКПО можно распечатать самому, так как она имеет информационно-справочный характера и не принадлежит к системе организационно-распорядительных документов, требующих специального порядка ведения и учета. Если информацию в единой базе данных изначально найти не удается, необходимо проверить правильность введенных цифр.
rosstata.ru
Каталог организаций России — List-Org
Последние новости сайта:22 ноября 2019 года
Обновлены данные о результатах деятельности компаний за 2018 год и об арбитраже.
11 октября 2019 года
Обновлена информация по 8 млн. компаний, добавлено 97 тыс. новых организаций.
2 октября 2019 года
Добавлены неокончательные данные о результатах деятельности компаний за 2018 год.
29 августа 2019 года
Добавлено построение дерева связей компаний и людей по данным об учредителях, руководителях, правоприемниках и правопредшественниках.
29 июля 2019 года
Добавлена выгрузка результатов поиска и списков организаций (одной страницы) в Excel формат.
27 июня 2019 года
Обновлена информация по 1.2 млн. компаний, добавлено 140 тыс. новых организаций.
12 марта 2019 года
Обновлена информация по 1.3 млн. компаний, добавлено 94 тыс. новых организаций.
25 января 2019 года
Добавлена возможность сравнивать организации.
20 декабря 2018 года
Проведена чистка базы данных, удалено 550 тыс. дублей организаций.
Добавлено отображение изменений в карточках организаций, если они были с 20/11/18.
19 декабря 2018 года
Обновлена информация по 1.4 млн. компаний, добавлено 101 тыс. новых организаций.
3 декабря 2018 года
Добавлена информация по данным ФНС о суммах недоимки и задолженности по пеням и штрафам компаний на конец 2017 года.
1 ноября 2018 года
Добавлены сведения о правопредшественниках и правоприемниках.
31 октября 2018 года
Добавлены данные Росстата об отчетности компаний за 2017 год.
30 октября 2018 года
Добавлены сведения о наличии сертификатов соответствия.
29 октября 2018 года
Добавлена информация, что компания входит в список Юридических лиц, в состав исполнительных органов которых входят дисквалифицированные лица.
4 октября 2018 года
Добавлена информация по данным ФНС о доходах, расходах, налогах и сборах по организациям за 2017 год.
26 сентября 2018 года
Обновлена информация по данным ФНС по 2 млн. компаний, добавлено 107 тыс. новых организаций.
8 августа 2018 года
По открытым данным ФНС обновлена информация о среднесписочной численности работников и добавлена информация о специальных налоговых режимах.
1 июля 2018 года
Обновлена информация по данным ФНС, добавлено 146 тыс. новых организаций. Добавлена информация о регистрации в ФСС и ПФР.
24 мая 2018 года
Добавлена информация из реестров субъектов малого и среднего предпринимательства, операторов, осуществляющих обработку персональных данных, СМИ.
21 марта 2018 года
Обновлена информация по данным ФНС по 1.5 млн. компаний, добавлено 190 тыс. новых организаций.
2 мая 2017 года
Сделана выгрузка данных о компании в Excel.
www.list-org.com
Как узнать ОКПО организации по ИНН не только на сайте налоговой в 2019 году
Что такое ОКПО
Эта аббревиатура расшифровывается как Общероссийский классификатор предприятий и организаций. Порядок и ключевые правила ведения этого реестра установлены Росстатом в отдельном Приказе от 29.03.2017 № 211. Такой цифровой код присваивается каждому экономическому субъекту при регистрации, то есть при начале деятельности и создании самого экономического субъекта.
Этот шифр позволяет идентифицировать хозяйствующий субъект среди многочисленных организаций, фирм и предприятий. Если одна организация имеет несколько филиалов, то код присваивается каждому из них.
Цифровой уникальный шифр присваивается в самом начале деятельности, в момент, когда органы статистики получают информацию о создании юридического листа. Новый субъект получает информационное письмо из Росстата, в котором указаны все реквизиты и регистрационные сведения об учреждении. После ликвидации организации шифр классификатора нельзя использовать повторно в течение пяти календарных лет.
Нередко при осуществлении расчетов или при составлении договора реквизиты, предоставленные сторонней компанией, являются неполными. Например, отсутствует код ОКПО. Или учреждение утратило информационное письмо из органов статистики.
Как найти ОКПО по ИНН
В настоящее время множество электронных сервисов способно помочь в получении необходимой информации. Самые актуальные и простые варианты из них:
- поиск на сайте Росстата;
- поиск в специальных классификаторах.
Способ № 1: узнаем через сайт Росстата «Уведомления»
Начнем с инструкции, как бесплатно узнать ОКПО по ИНН онлайн на Росстате (Москва).
Шаг 1. Переходим по ссылке — онлайн-сервис «Формирование уведомлений». Эта система разработана госорганами статистики, информация формируется из актуальных баз данных Росстата.
Шаг 2. Выбираем тип уведомления, вносим ИНН. Например, АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «МЕРСЕДЕС-БЕНЦ РУС». Заполняем цифры проверочного кода и нажимаем кнопку «Поиск». Результаты сформируются в течение нескольких секунд.
Шаг 3. Напротив каждого филиала и территориального подразделения организации найдете кнопку, чтобы скачать информационное уведомление от Федеральной службы госстатистики. В нем указан ОКПО.
Помимо регистрационной информации и прочих реквизитов по ИНН, сервис позволяет распечатать перечень отчетных форм, которые эта компания обязана сдавать в территориальное отделение статистики. Такая информация очень актуальна для бюджетного учреждения, чтобы избежать штрафных санкций и административных взысканий.
Способ № 2: узнаем с помощью классификаторов
Шаг 1. Переходим на любой сайт поиска ОКПО по ИНН.
Некоторые сервисы требуют плату за такую услугу! Убедитесь, что работа с сайтом бесплатна, прежде чем вводить телефон или подтверждать действия.
Шаг 2. Вносим девятизначный код — ИНН экономического субъекта. И активируем поиск, то есть нажимаем кнопку «Найти». Система практически мгновенно выдает результат.
Другие способы узнать ОКПО организации
Чтобы узнать коды статистики, подают запрос в Росстат. Способ не очень удобный. Оформляется запрос в виде заявления, подают его обязательно лично: по почте или электронно нельзя. Придется отстоять две очереди в Росстате. Ответ на запрос платный, госпошлину имеет смысл оплатить заранее, сумма зависит от срочности исполнения. Внимательно проверьте реквизиты — в случае ошибки придется отстоять обе очереди повторно.
Знать один ИНН недостаточно. Документы для получения кодов статистики в Росстате:
- свидетельство ИНН,
- свидетельство ОГРН,
- выписка из ЕГРЮЛ,
- если обращается доверенное лицо — заверенная доверенность от директора организации. То есть проверить чужую организацию не получится.
Ответ оформят в виде информационного письма в трех или пяти экземплярах. Дополнительно приложат лист с расшифровкой кодов. Сроки исполнения:
- срочное — ответ в день обращения;
- не срочное — в течение 4-5 рабочих дней.
gosuchetnik.ru
Приказ о стажировке по охране труда образец: Образец приказа о стажировке 2021 года. Бланк для заполнения
Приказ о стажировке | Образец — бланк — форма
Цель любой стажировки стажировки — закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, или формирование таких знаний и умений на практике в процессе стажировки.
Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица. За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки (из числа руководителей или специалистов), в обязанности которого входят регулярные консультации стажера, контроль за результатами его практической деятельности в период стажировки.
Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке локальными нормативными актами.
Периодичность, продолжительность, содержание стажировки устанавливаются работодателем.
Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом, указанием) руководителя организации или структурного подразделения.
В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение.
Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, профессии (должности) обучаемого.
Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных работником знаний, умений и навыков.
Основным отчетным документом для стажера является дневник стажировки. В дневнике стажер дает краткую характеристику места стажировки, функций организации и формулирует личные цели стажировки согласно программе.
В конце срока проведения стажировки руководителем от организации дается отзыв (заключение) о ее прохождении стажером.
Выводы и предложения по результатам стажировки вместе с отзывом (заключением) руководителя стажировки представляются аттестационной комиссии или руководителю организации, который издает приказ, где дается оценка стажировки и утверждаются ее результаты.
Положение о стажировке на рабочем месте — образец 2020
Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом
Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде
Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда
Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика
Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных
Привлечение иностранцевОформление иностранцев
Оформление приема на работуТрудовой договор
График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск
График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины
Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника
Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам
Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров
Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению
Перейти в telegram-чат
Стажировка на рабочем месте по охране труда: программа 2019 года
По каким правилам следует проводить стажировку рабочих по охране труда? О ее программе и порядке проведения подробно рассказываем в этом материале.
Правовое регулирование
Трудовой кодекс РФ только один раз упоминает стажировку на рабочем месте по охране труда в статье 216.
В то же время вопросы стажировки по охране труда с 2017 года регламентирует пункт 9 ГОСТа 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Он введен в действие приказом Росстандарта от 09 июня 2016 года № 600-ст. Официально начал действовать с 01 марта 2017 года.
По закону издавать приказ о стажировках по охране труда и проводить их руководитель подразделения не обязан. Он сам определяет:
- необходимость их проведения;
- содержание;
- срок стажировки.
Эти параметры зависят от образования, квалификации, опыта работы и т. п. конкретного рабочего.
Также см. «Проведение целевого инструктажа по охране труда».
Цели
Согласно этому документу, обучение и стажировка по охране труда подразумевают обучение безопасности труда в виде стажировки конкретного специалиста на рабочем месте.
В целом любая программа стажировки по охране труда должна быть нацелена:
- на получение навыков и умений для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций и обязанностей по занимаемой позиции;
- практическое освоение современного опыта и эффективной организации работ по охране труда.
Рассматриваемая стажировка и проверка знаний по охране труда может проводиться не только в отношении специалистов, работников и младшего обслуживающего персонала, но и руководителей.
Несколько иной порядок проведения стажировки по охране труда должен быть в отношении руководящих должностей и специалистов. Дело в том, что в данном случае основная цель ограничена только практическим освоением ими современного опыта и эффективной организации работ по охране труда.
В последнем случае проведение и организация стажировок по охране труда ложится на плечи:
- вышестоящего начальника;
- либо иного руководителя стажировки, которого своим решением назначает организатор обучения.
Кто и когда проходит
Действующий порядок стажировки по охране труда говорит, что её проводят:
- при поступлении на работу нового сотрудника;
- при переводе на другое место в рамках предприятия с изменением должности и/или исполняемой трудовой функции;
- для подготовки к возможному замещению постоянного сотрудника на время отсутствия по причине болезни, отдыха, командировки.
Это основной контингент тех, кто проходит стажировку по охране труда. При этом ГОСТ 12.0.004-2015 чётко не определяет тех лиц, кто должен проходить стажировку по охране труда.
Кто проводит
По общему правилу обязанность проведения стажировки по охране труда – то есть обучения с целью освоения безопасных методов и приемов выполнения работ – лежит:
- на руководителе соответствующих работ;
- инструкторе производственного обучения;
- рабочем с большим опытом.
При этом важно, что любой руководитель стажировки по охране труда должен:
- пройти соответствующее обучение как инструктор по охране труда;
- иметь хороший практический опыт;
- владеть необходимыми качествами для организации и проведения стажировки по вопросам охраны труда.
Сроки
Законом определён ориентировочный срок стажировки по охране труда. Он составляет:
| Срок стажировки | |
|---|---|
| Вид персонала | Продолжительность |
| Рабочие профессии и младший обслуживающий персонал, которые имеют соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной работы квалификацию | Сроки определяет положение по стажировке по охране труда. Длительность: от 3-х до 19 рабочих смен. |
| Рабочие профессии без опыта и соответствующей квалификации, для которых проводят профессиональное обучение | Сроки определяет утверждённый на предприятии образец программы стажировки по охране труда. Длительность: от 1 до 6 месяцев. |
| Руководство и специалисты | Срок стажировки определяет решение работодателя. От 2-х недель до 1 месяца с учётом их: · образования; |
Порядок проведения
Если говорить о стажировке руководства и специалистов, то её организатор занимается следующим:
| 1 | Составляет программу стажировки (положение о проведении стажировки по охране труда), в которой прописывает с учетом образования, подготовки и опыта стажирующегося: · ее конкретные задачи; |
| 2 | После издания распоряжения на стажировку по охране труда знакомит стажирующегося: • с персоналом подразделения; |
| 3 | Затем знакомить стажирующегося с пакетом необходимых для работы документов. А именно: • должностной инструкцией; |
| 4 | Отслеживает и контролирует выполнение стажирующимся поставленных перед ним заданий, а также направляет его действия в правильном русле. |
| 5 | Готовит отзыв о прохождении стажировки |
Результаты стажировки рабочих профессий проводят в квалификационных комиссиях, а руководителей и специалистов – в аттестационных комиссиях предприятия или его подразделения.
Комиссия оценивает все обстоятельства и оформляет соответствующий протокол. При положительном исходе издают распоряжение о допуске к самостоятельной работе, а при отрицательном – обязывают пройти повторную проверку знаний в течение 1 месяца. Если снова «неуд», то рассматривают вопрос о соответствии занимаемой профессии (должности).
Также см. «Образец программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте».
Стажировка на рабочем месте — сроки и порядок проведения, образец приказа, программы и положения
По каким правилам проводится стажировка на рабочем месте?
Государственные и коммерческие структуры остро нуждаются в профессиональных сотрудниках, способных выполнять поставленные задачи.
С целью создания оптимального коллектива проводится стажировка новичков – потенциальных работников.
Сегодня мы поговорим об особенностях вышеназванного мероприятия, преимуществах, предназначении, действующих лицах, законодательном регулировании.
Основополагающие понятия
Стажировка – процесс получения теоретических и практических умений/навыков, необходимость выработки которых продиктована спецификой должностных обязанностей.
От сложности и степени опасности производства зависит срок обучающего мероприятия, оплата труда, утвержденная программа занятий.
Законодательно РФ регламентирует лишь общие положения о проведении стажировки, большинство вопросов о программе и длительности носит индивидуальный характер.
Оплачивается ли стажировка сотрудника в компании вы узнаете в этом видео:
Назначение и цели стажировки на рабочем месте
Любое явление подчинено причинно-следственной зависимости, обучение персонала выгодно для обеих сторон.
Стажирующийся получает:
- набор трудовых качеств и способностей, облегчающих процесс дальнейшего трудоустройства;
- конвертацию теоретических знаний в практическое применение;
- повышение уровня квалификации;
- возможность удостоверится в правильности выбранной профессии, оценить свои силы в условиях трудовой деятельности.
Работодатель получает:
- правдивую информацию о теоретической базе потенциального сотрудника, его способностях и потенциале;
- возможность соотнести нынешние показатели стажера со спектром задач, предусмотренными должностными обязанностями;
- сокращенный период адаптации для стажера.
Эксперты и опытные управленцы выделяют несколько отличительных черт обучающего процесса:
- Мероприятие строго ограниченно временными рамками.
- Стажировка – вид трудовой деятельности, оплачиваемый, согласно действующему законодательству, срочному договору.
- Заработная плата «временного» работника меньше, чем у коллег по коллективу.
- Действия уполномоченных лиц документально подтверждаются.
- Программа обучения разработана заранее, соответствует специфике рассматриваемой организационной структуры.
- К стажеру приставлен наставник – уполномоченное лицо, курирующее процесс повышения квалификации.
Процесс переподготовки предназначен для малоопытных сотрудников, впервые столкнувшихся с производственной практикой, студентов.
Для некоторых категорий стажировка – обязательное условие официального трудоустройства:
- водители междугороднего и городского транспорта;
- соискатели, должностные обязательства которых предусматривают контакт с производственным оборудованием;
- должностные лица, трудовая деятельность которых сопряжена с опасностью для жизни;
- выпускники высших учебных заведений.
Работодатель, помимо документального оформление стажирующегося, обязан утвердить кандидатуру наставника, курирующего обучающий процесс. Как правило, это опытные и высококвалифицированные сотрудники рассматриваемой организации.
Законодательное регулирование
Трудовой Кодекс, как говорилось ранее, утверждает только общие положения и основания для проведения стажировки. Статья 59 выделяет несколько случаев, когда переобучение необходимо:
- При первичном трудовой деятельности выпускников специализированных заведений, вузов.
- В случае повышения/понижения сотрудника.
- По причине длительного отсутствия, перевода в структурное подразделение, трудовой процесс которого кардинально отличается от предыдущего рабочего места.
Правила и требования к проведению переподготовки регламентирует пункт 9 ГОСТ-а 12.0.004-2015. Особенности трудового сотрудничества прописаны в статье 225 (ч.3). Ростехнадзором утверждено положение об организации обучения, проверки знаний потенциальных сотрудников, о содержании которого мы поговорим чуть позже.
Нормы ТК также регулирует длительной обучающего процесса, размер заработной платы (не меньше минимальной).
Важно знать! Руководство может освободить соискателя от прохождения стажировки. Достаточное условие – наличие профессиональных качеств и уровня квалификации, соответствующих должностным обязательствам.
Порядок проведения и основные этапы стажировки
Процедура прохождения стажировки требует от работодателя прохождения нескольких этапов:
- Разработка обучающей программы, где учитывается специфика теоретической базы соискателя, его уровень подготовки и опыта.
- Знакомство подчиненного с: коллективом структурного подразделения, условиями работы, предполагаемыми должностными обязанностями, требованиями техники безопасности в условиях технологического цикла. Здесь вы узнаете, по каким правилам проводится вводный инструктаж по охране труда.
- Разъяснение стажеру положений нормативного пакета внутренней документации: инструкций, регламентов, актов охраны труда.
- Контроль выполнения поставленных перед новичком задач, курирование по улучшению/оптимизации трудового процесса.
- Подготовка отчета о результатах пройденной стажировки.
Завершающий процесс – сбор комиссии, от решения которой зависит результат обучающего процесса.
После изучения показаний наставника присуждает положительная (допуск к самостоятельной работе) или неудовлетворительная (обязывает прохождения повторной переподготовки) оценка.
Порядок стажировки состоит из нескольких этапов:
- назначается собеседование при приеме на работу с руководителем, который озвучивает условия прохождения обучения (длительность, обязанности, заработную плату). Издается официальной указ о проведении переподготовки рассматриваемого соискателя;
- разработка программы, журнала для занесения результатов, назначается ответственное лицо;
- заключается срочный трудовой договор, основная особенность которого – длительность трудовой деятельности. Затем подписывается приказ о стажировке соискателя. По завершению обучающих мероприятий формируется отзыв, определяется уровень его квалификации, профпригодность.
Программа стажировки
Обучающие мероприятия должны отвечать следующему перечню задач:
- испытуемый обязан применить теоретические знания на практике;
- наработка практических навыков управления производственным оборудованием;
- знакомство с деятельностью предприятия, технологическим циклом, выпускаемой продукцией;
- получение уровня квалификации, который бы соответствовал должностным обязанностям.
Структура регламентированной документации состоит из следующих элементов:
- Охраны трудовой деятельности.
- Положений санитарной, гигиенической, пожарной безопасности.
- Умений пользоваться средствами индивидуальной защиты, оказывать неотложную медицинскую помощь.
- Перечня действий сотрудников в случае аварийной ситуации, техногенной катастрофы.
Законодательство предусмотрено несколько видов стажировки.
Приказ о назначении ответственного за стажировку лица.Практика по охране труда
Предполагает получение теоретических и практических знаний по соблюдению правил охраны труда, в соответствии с выполняемыми должностными обязательствами.
Процесс обучения сводится к разъяснению безопасных механизмов реализации трудового процесса. Длительность зависит от уровня опасности, сложности технологического цикла, рабочего места.
Стажировка по специальностям
Этот вид обучения применяется для должностей, обязанности которых не предусматривают взаимодействие со специальной техникой, опасными работами. Уполномоченное лицо следит за профессионализмом соискателя, выносить вердикт о его профпригодности.
Законодательством не предусмотрено четкого образца оформления программы стажировки, ее положений и содержания. Однако изучаемые вопросы должны учитывать специфику предприятия.
Завершением испытательного срока считается экзамен, предназначенный для проверки качества полученных умений и навыков.
Положение о проведении переподготовки
Официальный документ регламентирует процесс прохождения стажировки, разрабатывается руководителем структурного подразделения, утверждается вышестоящими.
Его структура состоит из:
- указаний по координации обучающего процесса, ответственных лиц;
- целей, задач, порядка проведения;
- перечня тестов и экзаменационных работ, призванных подтвердить успешность прохождения стажировки;
- программы обучения;
- приказа, инициирующего стажировку, указа о допуске сотрудника к самостоятельной трудовой деятельности.
Основные моменты обучения
Процесс оформления стажировки сопровождается изданием следующей документации:
- Заявление о приеме на испытательный срок – предварительно соискатель знакомится с положениями, должностными обязательствами.
- Срочный трудовой договор – отличается от стандартного только наличием четких временных рамок найма сотрудника.
- Приказ о зачислении на стажировку – здесь указываются: длительность пребывания на промышленном объекте, занимаемая работником должность, ответственные лица, ссылки на статьи ТК РФ, информация о соискателе и наставнике, дата и номер документа.
Продолжительность испытательного срока и оплата
Сроки стажировки варьируются, исходя из особенностей предприятия, должности. Среднее значение, прописанное в ТК – от трех до десяти рабочих дней. Максимальная длительность обучения – две недели.
Стажер имеет право на получение заработной платы, она выплачивается единоразово по прошествии обучающих мероприятий. Ее размер соответствует МРОТ (минимальной оплате труда, определяемой нормами Трудового Кодекса).
Тут вы узнаете, по каким правилам проводится увольнение сотрудника на испытательном сроке.
Заключение
Стажировка на рабочем месте – важный инструмент повышения уровня квалификации для новых работников. В формировании профессиональных качеств заинтересованы обе стороны, поэтому важность обучающего процесса бесценная.
По каким правилам проводится стажировка сотрудников за рубежом вы узнаете тут:
Распоряжение (приказ) о назначении ответственных за прохождение стажировки вновь принятых на работу по производственным подразделениям.
ООО «Серёга и Ко»
П Р И К А З
__.__.200_г. № /П
с. Карамышкино
«О назначении ответственных лиц за прохождение стажировки вновь принятых работников »
В соответствии с ст. 213, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, ГОСТом 12.0.004-90 «Организации обучения безопасности труда. Общие положения», постановлением Минтруда и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
П Р И КА З Ы В А Ю:
1.
Назначить ответственных за прохождение стажировки вновь принятых
работников и обучение по установленным программам с последующей
проверкой теоретических и практических знаний и умений соответствующей
комиссией организации по производственным подразделениям:
________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
2.Инспектору ОК ознакомить настоящим приказом ответственных лиц до ___________________
3.При положительных результатах проверки подготовить проект приказа о допуске работника к работе.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор Можайко К. С.
Положение о проведении обучения работников рабочих профессий со стажировкой на рабочем месте (МДС 12-53.
2010), Положение (форма) №М РД СУОТ-09
Настоящую форму можно
распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где
настройка параметров просмотра и печати устанавливается
автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
МДС 12-53.2010
Приложение N 2
к приказу МП-6
1
Настоящее Положение разработано на основе норм ст.225
Трудового кодекса РФ, постановления
Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ N
1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране
труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организации», МДС 12-16.2003
«Рекомендации по разработке локальных нормативных актов (стандартов
предприятий), применяемых в системе управления охраной труда
строительной организации».
2
Руководители подразделений обязаны организовать в течение первого
месяца со дня зачисления обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим, а также
стажировку и проверку знаний охраны труда всех вновь принятых в
штат организации работников рабочих профессий, ранее не обученных
безопасным методам производства работ, а также лиц, переводимых на
другую работу.
3
Обучение по охране труда работников рабочих профессий
осуществляется при подготовке кадров по новой профессии в рамках
единой программы, в которую включается раздел «Охрана труда» в
объеме не менее 14 ч.
Лица, поступающие на
работу с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению
которых согласно СНиП
12-03-2001 предъявляются дополнительные требования по
безопасности труда, должны пройти обучение перед допуском к работе
по 18-часовой программе.
Программы обучения должны
быть составлены с учетом перечня вопросов, изложенных в приложении
N 1 и утвержденных лицом, ответственным за обеспечение безопасности
труда в организации.
4
Указанные лица в процессе прохождения обучения должны в течение
первых 10-12 смен пройти стажировку под руководством лиц,
назначенных приказом, распоряжением по организации,
подразделению.
5
После прохождения обучения, а в дальнейшем ежегодно или при
переходе из одной организации в другую руководитель подразделения
обязан проводить проверку знания работниками безопасных методов и
приемов работ в объеме утвержденных программ, принятых в данной
организации.
Проверка знаний должна
осуществляться комиссией, назначенной приказом руководителя
организации. Проверку необходимо оформлять протоколом по форме
приложения N 2 и выдавать удостоверение по форме приложения N
3.
Приложение N 1 к РД СУОТ-09. Перечень вопросов, которые должны найти отражение в программах по обучению работников рабочих профессий безопасности труда
Приложение N 1 к РД СУОТ-09
Общие вопросы
Основные понятия и
терминология безопасности труда.
Законодательство об
охране труда. Обязанности работодателей и работников по обеспечению
безопасных условий и охраны труда. Государственный надзор и
общественный контроль со стороны профсоюзных органов за состоянием
охраны труда.
Опасные и вредные
производственные факторы на строительных объектах и основные
причины производственного травматизма. Основные мероприятия по
предупреждению воздействия опасных производственных факторов,
включая применение средств коллективной индивидуальной защиты
работников, правил безопасной эксплуатации оборудования,
транспортных средств и механизмов.
Обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на производстве.
Первая помощь
пострадавшим.
Вопросы для конкретных строительных профессий
Основные факторы
профессионального риска.
Требования, предъявляемые
к работникам данной профессии.
Средства защиты, которые
выдаются для данной профессии и которые являются обязательными для
применения.
Мероприятия, необходимые
для организации безопасного производства работ, в том числе до
начала работ, в процессе работ и по окончании работ.
Приложение N 2 к РД СУОТ-09. Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников
Приложение N 2 к РД СУОТ-09
(полное
наименование организации) «___»____________ 20___ г. |
В
соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя)
организации от «___»____________ 20___ г.
N _______ комиссия в
составе:
Председателя | |||||||
(ф.и.о., должность) | |||||||
членов: | |||||||
(ф.и.о.,
должность) | |||||||
представителей
(указываются, если участвуют в работе комиссии): | |||||||
(ф.и.о.,
должность) органов местного самоуправления | |||||||
Стажировка при приеме на работу: понятие, порядок проведения
Автор TrudDogovor.
ru На чтение 5 мин. Опубликовано
Термин стажировка при приеме на работу встречается в нескольких статьях ТК РФ и законодательных актах, регулирующих охрану труда. Но при этом нигде не дается точное определение понятия стажировки.
Прием на работу стажераВ случае, когда работник оформляется на должность, на которой для допуска к самостоятельной работе необходимо проходить стажировку с ним может быть заключен как срочный, так и бессрочный трудовой договор. В данном случае вид договора определяет работодатель. В любом случае в трудовом договоре отражается необходимость прохождения стажировки.
Как оформляется?
Как уже было сказано, выше необходимость стажировки отражается в документах при оформлении сотрудника на работу.
Бланк трудового договора
Тот факт, что работник будет проходить стажировку, не отменяет обязанности работодателя включить в трудовой договор все необходимые условия, установленные законодательством.
То есть в случае, если с работником будет заключен бессрочный трудовой договор, то в него дополнительным пунктом вносится информация о стажировке и порядке оплаты в период ее прохождения.
Если на период практики заключается срочный трудовой договор, то информацию о практике указывают как основание для заключения такого договора.
Данный пункт будет звучать примерно так: «трудовой договор заключается на период с 01.12.2017 по 20.12.2017, на период прохождения стажировки по должности слесарь по зарядке огнетушителей».
Приказ о стажировке на рабочем месте: образец
В каждой организации, где необходимо проводить практику, должны присутствовать следующие документы:
- Положение о стажировке.
- Программы проведения.
- Приказ о порядке проведения.
Помимо этого, на каждого работника оформляется отдельный приказ о стажировке, в котором указывается ее срок и назначается работник, ответственный за ее проведение.
Образец приказа см.
ниже:
Согласно новому ГОСТу 12.0.004-2015 выделяют следующие сроки для проведения стажировки:
- Для работников, которые имеют соответствующую квалификацию по профессии или должности, относящейся к младшему обслуживающему персоналу срок стажировки варьируется от 3 до 19 рабочих смен.
- Для вышеуказанных работников, которые не имеют соответствующей квалификации и опыта работы срок увеличивается, и будет составлять от одного до шести месяцев.
- Для руководящих должностей и специалистов срок составляет от двух недель до одного месяца.
В вышеуказанном ГОСТе говорится о том, что необходимость стажировки определяет руководитель подразделения, но при этом нужно учитывать, что отдельные нормативные акты могут устанавливать обязательную стажировку для выполнения определенных работ.
Чем отличается стажировка от испытательного срока?
После прохождения стажировки работник проходит обязательную проверку полученных знаний, и если результат неудовлетворительный, срок стажировки можно продлить и только если во второй раз работник не пройдет проверку знаний его можно уволить по несоответствию занимаемой должности.
При испытательном сроке такая процедура не предусматривается.
Основное отличие стажировки от испытательного срока заключается в том, что при стажировке работник не допускается до самостоятельной работы.
Испытательный срок устанавливается на усмотрение руководителя, в то время как практика является обязательным мероприятием для отдельных специальностей и профессий.
Оплачивается ли и в каком размере?
Поскольку работодатель обязан заключить трудовой договор на период прохождения стажировки, то обязан и оплачивать труд работника.
Законодательство ничего не говорит о порядке оплаты труда на период прохождения практики, но поскольку работник самостоятельно не выполняет весь положенный объем работы, то естественно, что сумма заработной платы будет меньше.
Порядок оплаты труда на период практики должен быть прописан в трудовом договоре.
Отличия стажера от основного работника
Стажер не допускается до самостоятельной работы, а находится под руководством ответственного сотрудника.
До самостоятельной работы его допускают только после успешного прохождения проверки знаний.
Процедура оформления стажировки при приеме на работу выглядит следующим образом:
- Сотрудника оформляют на работу и заключают с ним трудовой договор, в котором прописана необходимость стажировки.
- Издается приказ о прохождении.
- После прохождения проводится проверка знаний работника и делается приказ о самостоятельном допуске к работе (либо продлении срока практики)
- Делается отметка в журнале инструктажей на рабочем месте (колонки, 10, 11, 12).
Если с сотрудником на период стажировки был заключен срочный трудовой договор, то после успешного допуска к работе с ним нужно заключить постоянный договор, поскольку для временного уже нет оснований.
В каких случаях можно обойтись без стажировки, а в каких она обязательна?Стажировка обязательна, только если работа, которую будет выполнять работник, относится к сложной или опасной.
Для отдельных профессий необходимость стажировки закреплена в отраслевых законодательных актах.
Например, практика при приеме на работу обязательна для:
- водителей пассажирского транспорта;
- работников, обслуживающих баллоны под давлением;
- работников, выполняющих работы на высоте и т. д.
В случаях, когда необходимость стажировки не установлена законодательством ее проведение остается на усмотрение работодателя.
Законодательная база
Образцы резюме стажера по безопасности | QwikResume
Стажер по безопасности Резюме
Резюме: Получение должности в области охраны труда и техники безопасности, поиск исключительного кандидата, стремящегося приобрести и применить новые навыки и работать в составе более крупных команд для модернизации нашей деятельности.
Навыки: CAD, надежность, обеспечение качества, продажи.
Описание:
- Проведена повторная оценка и составлены АПБ и оценки рисков для всего оборудования в производственном цехе.
- Проведены процедуры LOTO для всего оборудования, что сэкономило компании 20 000 долларов.
- Создана инструкция по эксплуатации EHS для всего оборудования и химикатов на полу.
- Создан в Word и содержал информацию об опасностях, а также информацию о том, как выполнять работу безопасно, и требуемые СИЗ, необходимые для каждой работы.
- Документы были напечатаны, ламинированы и размещены на всех машинах и химических предприятиях.
- Работал с директором по безопасности над обновлением процедур безопасности и заводской маркировки машин.
- Выполнил много работ в нерабочих ситуациях, когда требовалось ношение scbas. Помогал директору по безопасности в обучении 8-часового курса повышения квалификации в масштабах всей компании, представил компании Focus 4 powerpoints во время 8-часового переподготовки, помог директору по безопасности обучать нового сотрудника.
очков опыта
7-10 лет
Уровень
Менеджмент
Образование
Сотрудник
Старший стажер по безопасности Резюме
Резюме: Чтобы получить карьеру в качестве инженера-аналитика по человеческому фактору в ETSVETS, Inc, помогал инспекторам по безопасности в их проверках на борту судов ВМФ.
Проведены проверки объектов и оборудования.
Навыки: Уровень владения: Microsoft Office, средний уровень: SharePoint, Lotus Notes, новичок: SPSS, C ++.
Описание:
- Выполнял ряд обязанностей, связанных с системой управления безопасностью.
- Отслеживание и анализ данных программы обеспечения качества полетов (FOQA), а также Программы действий по обеспечению безопасности полетов (ASAP).
- Выявлены потенциальные риски безопасности путем анализа данных FOQA.
- Согласовано с отделом технического обслуживания и планирования для увеличения количества зарегистрированных рейсов.
- Поддерживает ежедневное администрирование и проверку собранных данных.
- Содействие в составлении повестки дня заседаний для обеспечения того, чтобы члены группы анализа событий получали соответствующую информацию для Программы действий по обеспечению безопасности полетов, группы управления FOQA и групп управления утомляемостью.
- Содействовал созданию и распространению регулярных публикаций по безопасности для продвижения Системы управления безопасностью и обмена информацией по безопасности.
очков опыта
10+ лет
Уровень
Старший
Образование
Магистр авиационных наук в области человеческого фактора
Младший специалист по безопасности Резюме
Цель: Инженер-механик, ориентированный на результат, с практическим подходом к решению проектов и достижению целей. Очень квалифицированный и опытный в области CAD, CAM, производства, проектирования и разработки проектов, исследований, анализа прочности и испытаний.Также иметь Совершенно секретное разрешение правительства (с полным полиграфом).
Навыки: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint, Microsoft Outlook, тип 65 WPM, супервизор.
Описание:
- Участвовал в инспекции страховой безопасности с Hartford Insurance.
- Осмотр различного строительного оборудования на предмет повреждений и полной работоспособности.
- Эффективно общался с руководителями проектов, суперинтендантами, бригадиром и бригадой.
- Знает и имеет опыт эксплуатации; Гусеничные краны, экскаваторы, подъемники и телескопические погрузчики.
- Выявлены и даны рекомендации по снижению опасности поражения электрическим током на предприятии, небезопасного поведения сотрудников и механической безопасности.
- Разработаны инвентарные списки машин и заказанные руководства по эксплуатации для всех машин, на которых они отсутствуют.
- Знание и участие в OSHA, EPA, DOT, OHSAS 18001 и ISO 14000, а также в процессе внешнего аудита.
очков опыта
2-5 лет
Уровень
Младший
Образование
B.S. В области прикладных наук о здоровье и окружающей среде
Стажер по безопасности III Резюме
Цель: Позиция в области безопасности и гигиены труда, которая дает возможность внести свой вклад в общий успех бизнеса в профессиональной среде.
Проведены подробные аудиты рабочих мест на объектах, машинах, оборудовании и личном кабинете, гарантируя безопасность выполнения работ.
Навыки: Ресторанный менеджмент, обучение, тренинг, сильная рабочая этика.
Описание:
- Снижение травм и несчастных случаев за счет разработки учебной программы и проведения ежеквартальных тренингов для защитников безопасности.
- Повышение безопасности операций, выполняя роль члена группы оценки опасностей на рабочем месте, оценивая методы работы сотрудников, давая рекомендации и устанавливая новое оборудование.
- Разработаны корпоративные паспорта безопасности, включая станции для промывки глаз, жгуты, огнетушители и пневматические инструменты с пневматическим приводом.
- В сотрудничестве с заводским мастером запустили и внедрили новую компьютеризированную систему аудита безопасности.
- Работал с руководителями завода и защитниками техники безопасности для проведения 20 аудитов безопасности, а также внедрения новых процедур для исправления любых нарушений и обеспечения соблюдения всех правил OSHA.
- Обеспечил общекорпоративную стандартизацию знаков для всех заводов Cessna, выступая в качестве менеджера проекта на всех этапах проекта.
- Назначен для проведения эргономической оценки персонала, которая снизила уровень травм / боли и требований о компенсации рабочим.
очков опыта
2-5 лет
Уровень
Представительский
Образование
М.С. Под контролем
Стажер по безопасности II Резюме
Цель: Получить должность, которая использует знания по технике безопасности. Скоординировал и составил список пожертвований персонала и оборудования, использованных для обрушения моста мощностью 35 Вт. Повышение внимания служб безопасности участников маркетинга на различных мероприятиях и форумах.Использовал импульсные интегрирующие шумомеры для проверки слуха и дал рекомендации по защите органов слуха в специально отведенных местах. Устранена проблема сотрудников путем проведения температурных исследований с использованием измерителя качества воздуха в помещении для определения уровней тепла на заводе и рабочем месте.
Навыки: Microsoft Office, лидерство, коммуникация, опыт управления.
Описание:
- Консультировал по вопросам предотвращения травм персонала и повреждения оборудования.
- Сообщил о дальнейших улучшениях существующих методов работы.
- Сообщается непосредственно руководителю HSE. Ежедневно проверять рабочее место на предмет любых небезопасных условий и инициировать немедленные корректирующие действия, передавать более сложные проблемы старшему персоналу HSE. Обеспечивать поддержание здоровых условий труда. Завершать и отправлять ежедневные отчеты о деятельности. Assist Sr.
- Отвечает за оказание помощи команде HSE в их обязанностях Pro Active в безопасной рабочей среде.
- Рекомендован подходящий стандарт защитной одежды и оборудования.
- Обеспечил, чтобы новые сотрудники прошли обучение и семинары по ОТОСБ, чтобы гарантировать полное знание всех элементов и аспектов процедур ОТОСБ.
- Проведены аудиты безопасности, испытания на соответствие требованиям, оценка опасностей, соблюдение требований к химическим веществам. Проведено обучение технических специалистов по безопасности и работе с опасными материалами. Выводы подготовлены и представлены руководству Nissan.
Проведено обучение технических специалистов по безопасности и работе с опасными материалами. Выводы подготовлены и представлены руководству Nissan.очков опыта
2-5 лет
Уровень
Представительский
Образование
Бакалавр медицинских наук
Стажер по безопасности I Резюме
Цель: Получить должность на полную ставку в компании, где можно применить навыки и знания по всем необходимым требованиям безопасности для достижения и контроля безопасности сотрудников и объектов.
Навыки: Microsoft Office, MySQL, C ++, французский.
Описание:
- Созданы и поддерживаются карты опасностей каждого отдела на предприятии.
- Проведена проверка респираторной пригодности сотрудников учреждения.
- Участвовал в выборочном исследовании шума на предприятии.
- Организовал имитацию катастрофы на объекте.
- Инициировал переход на новую GHS для оповещения об опасности.
- Участвовал в комитете JSA / PPE.
- Поддерживаемые станции и процедуры блокировки / маркировки.
очков опыта
2-5 лет
Уровень
Представительский
Образование
Магистр наук
Помощник стажера по безопасности Резюме
Цель: Участвовал в проверках безопасности предприятий в различных отраслях. Изучены и собраны данные о соблюдении требований безопасности и гигиены труда на предприятиях.Проведены оценки ограниченного пространства и процедуры входа. Ведение и создание инвентарных описаний оборудования для обеспечения безопасности. Скоординировал и составил список пожертвований персонала и оборудования, использованных при обрушении моста 35 Вт.
Навыки: Microsoft Office, MySQL, C ++, французский.
Описание:
- Развивает и вдохновляет других: строит и поддерживает отношения, которые мотивируют, направляют и / или усиливают действия других в достижении целей.
- Развивает себя и других, чтобы повысить производительность в текущей роли и подготовиться к будущим ролям; ищет и предоставляет обратную связь.
- Действует добросовестно: Сохранение приверженности честности; моделировать социальные, этические и организационные ценности; строгое соблюдение кодексов поведения и этических принципов.
- Способность сохранять спокойствие под давлением и продуманно реагировать в критических ситуациях.
- Активно определяет новые области личного обучения; регулярно создавать и использовать возможности обучения.
- Использует новые знания и навыки в работе и учится через их приложения для улучшения результатов.
- Обеспечивает безопасную, здоровую и безопасную рабочую среду.
очков опыта
2-5 лет
Уровень
Представительский
Образование
Управление безопасностью
Младший специалист по безопасности Резюме
Цель: Сотрудник по технологическим процессам Ботсвана PTY (Ltd) — инжиниринговая компания, базирующаяся в Орапе, которая специализируется на установке и поставке электрического, контрольно-измерительного оборудования и услуг.
Отвечает за управление вопросами здоровья, безопасности и окружающей среды на объекте, а также за проведение аудитов соблюдения правовых норм по проектам.
Навыки: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, проверка программ, проверка и разработка политики / планов, промышленная гигиена.
Описание:
- Повышенное внимание маркетинговых служб безопасности участников на различных мероприятиях и форумах.
- Использовал импульсные интегрирующие шумомеры для проверки слуха и дал рекомендации по защите органов слуха в специально отведенных местах.
- Устранена проблема сотрудников путем проведения температурных исследований с использованием измерителя качества воздуха в помещении для определения уровней тепла на заводе и рабочем месте.
- Посещал ежемесячные собрания комитета по безопасности на обеих стажировках.
- Пересмотрена и доработана программа электробезопасности.
- Знание и интерес к последним инновациям в области безопасности.
Проведение инспекций по ОТ и ПБ и работа с бизнес-сферой по реализации корректирующих / предупреждающих действий
очков опыта
2-5 лет
Уровень
Представительский
Образование
Управление безопасностью
Младший стажер по безопасности I Резюме
Заголовок: Энергичный и разносторонний специалист по решению проблем, искренне заинтересованный во внедрении и поддержании передовых стандартов здоровья и безопасности для предприятий.Готов работать у уважаемого работодателя на стимулирующей должности, где можно применить отличные организационные и коммуникативные навыки, профессионализм и энтузиазм.
Навыки: Способность работать как в команде, так и в качестве.
Описание:
- Работал в коллективе, чтобы создать атмосферу безопасности для сотрудников и посетителей на большом нефтеперерабатывающем предприятии.
- Проведены выездные проверочные аудиты.
- Рассмотрены и выданы разрешения на охрану труда.
- Персонал под наблюдением при работе в замкнутом пространстве.
- Ведение и обновление Паспортов безопасности (SDS).
- Повышение промышленной гигиены.
- Использовал, обучал и контролировал использование средств индивидуальной защиты (СИЗ). Выполнены ввод и анализ данных.
очков опыта
5-7 лет
Уровень
Представительский
Образование
Бакалавр наук
Резюме стажера по безопасности
Заголовок: Чтобы получить дополнительный опыт через стажировку в области охраны труда.Хотите расширить охват и получить дополнительную информацию о различных отраслях. Хочу использовать опыт, полученный во время предыдущей стажировки. Надеюсь расширить знания о безопасности в различных отраслях. Хотите изучить как можно больше различных областей, чтобы точно узнать, частью какой отрасли вы хотите стать.
Навыки: Microsoft Office, Коммуникация.
Описание:
- Входит в состав группы безопасности, в которой работают более 1400 сотрудников.
- Выполняла оценку горячей поверхности и работала с инженерным персоналом над устранением опасностей.
- Научился сочетать бережливое проектирование с методами обеспечения безопасности.
- Произведен отбор проб шума и оценены потребности сотрудников в СИЗ.
- Выполнял мониторинг теплового стресса и разработал план предотвращения теплового стресса у сотрудников.
- Работал с персоналом по технике безопасности над пересмотром требований СИЗ в областях, содержащих хлор.
- Научился применять управление безопасностью процессов (PSM) на крупной промышленной площадке.
- Научился объединять методы безопасности и охраны окружающей среды на рабочем месте.
очков опыта
5-7 лет
Уровень
Представительский
Образование
B.
S. В области безопасности и гигиены труда
Сортировать по: актуальность —
Дата
22 доллара в час
15–22,50 долларов в час
| Будьте первым, кто увидит новыерабочих мест для стажировки по охране окружающей среды и безопасности Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как описано в наших условиях. |
Руководство по стажировке во время COVID-19 | Карьера
Традиционно стажировки проводились лично на рабочем месте организации.
Во все большем числе случаев, когда обстоятельства исключают личный опыт, например, во время пандемии COVID-19, стажировки могут проводиться виртуально или удаленно с некоторыми личными элементами. Этот документ предоставляет руководство для координаторов стажировок UMD, студентов и руководителей / работодателей / принимающих сторон по проведению стажировок в такое время.
Элементы хорошо скоординированной стажировки
Стажировка — это контролируемая рабочая практика, связанная с соответствующей дисциплиной, которая имеет намеренные результаты обучения и цели для студентов.Наши студенты могут извлечь большую пользу, участвуя в хорошо скоординированной и содержательной стажировке, которая тщательно планируется и контролируется координатором стажировки UMD в сотрудничестве с внутренними / внешними партнерами.
Хорошо скоординированная стажировка включает в себя следующие элементы:
- Студент напрямую учится у профессионала в своей предполагаемой области карьеры.
- Студент регулярно получает наставничество в форме еженедельных личных встреч или видеоконференций.
- Сайт стажировки предлагает образовательные проекты, связанные с целями обучения.
- На стажировке есть наставник, который обеспечивает качественное обучение, контроль и оценку.
Руководство по стажировке во время COVID-19
Бывают периоды, например, во время текущей пандемии COVID-19, когда традиционные стажировки на местах не могут быть размещены. Следующие ниже руководящие принципы применяются к таким обстоятельствам, позволяющим завершить стажировку при условии соблюдения четких мер предосторожности и согласия всех сторон соблюдать эти меры предосторожности.Эти руководящие принципы отражают ключевые принципы UMD, которыми руководствуются при принятии решений во время COVID-19:
- уделять приоритетное внимание здоровью и безопасности каждого члена сообщества нашего кампуса;
- Защита и поддержка образовательных и исследовательских миссий для поддержания академической успеваемости;
- Принимайте решения, основываясь на наших ценностях справедливости и вовлеченности;
- Обеспечивать своевременную и прозрачную коммуникацию и получать информацию от внутренних и внешних заинтересованных сторон о предлагаемых планах открытия.
В зависимости от того, получает ли студент академический кредит (независимо от того, оплачивается он или нет), следует соблюдать следующие общие правила. Кроме того, программам UMD и координаторам стажировок настоятельно рекомендуется использовать прилагаемое Руководство по разработке протоколов стажировок во время COVID-19.
АКАДЕМИЧЕСКИЙ КРЕДИТ Стажировки *
В этом разделе представлены рекомендации для студентов, проходящих стажировку для получения академического кредита. Когда серьезный сбой мешает проведению традиционной стажировки на месте, студент должен сначала связаться со своим университетским преподавателем, выступающим в качестве координатора академической стажировки UMD, чтобы обсудить варианты.В некоторых случаях это обсуждение будет включать в себя хозяина стажировки или руководителя с места, где стажировка должна была проходить. Возможны два варианта:
Вариант 1: преобразование очной стажировки в виртуальный формат.
Если организатор стажировки может назначать удаленные проекты и рабочие обязанности, а также обеспечивать наставничество посредством телекоммуникаций, стажировка может продолжаться. Студент, координатор / инструктор стажировки UMD и руководитель / организатор стажировки должны согласовать альтернативные варианты.Студенты и координаторы стажировки должны обращаться к протоколам для конкретных программ, чтобы принимать решения во время COVID-19 (см. Прилагаемое Руководство по разработке протоколов стажировок во время COVID-19). Чтобы узнать о лучших практиках удаленной работы во время стажировки, просмотрите раздел «виртуальные стажировки» в нашем Руководстве по стажировке для работодателей.
Вариант 2: Альтернативные подходы к получению академического кредита.
Если прохождение стажировки удаленно невозможно, стажер должен предупредить руководителя стажировки, чтобы он изучил альтернативные учебные мероприятия, которые могут заменить стажировку.
Если альтернативные возможности обучения не могут быть предоставлены, может быть рассмотрен отказ от курса или изменение варианта выставления оценок.
Пожалуйста, обратите внимание, что если студент не может или не может продолжать личную практику (при условии, что сайт стажировки открыт), он / она должен немедленно поговорить с руководителем стажировки.
* Включая 099 курсов.
НЕАКАДЕМИЧЕСКИЙ КРЕДИТ Стажировка
Если стажировка НЕ предназначена для получения академического кредита, студент и руководитель / работодатель по стажировке должны принять решение о соответствующем курсе действий.Есть два возможных подхода: (1) организовать удаленную проектную работу и (2) завершить стажировку. Чтобы узнать о лучших практиках удаленной работы во время стажировки, просмотрите раздел «виртуальные стажировки» в нашем Руководстве по стажировке для работодателей.
Обратите внимание, что студент, который проходит оплачиваемую стажировку, но не получает академического кредита, считается самостоятельно трудоустроенным и должен обсуждать любые вопросы занятости, связанные с COVID-19, со своим работодателем. Университет не участвует в частных трудовых отношениях и не контролирует их.
Соображения по поводу COVID-19
Если студент лично участвует в стажировке, требуется соблюдение текущих государственных и местных директив COVID-19, а также руководящих принципов CDC. Кроме того, если такой студент решит продолжить стажировку лично, это делается на его страх и риск. Университет имеет возможность создавать варианты дистанционного и / или независимого обучения для студентов вместо очной стажировки. Следовательно, с учетом обстоятельств, связанных с COVID-19, если студент отклоняет эти альтернативы стажировки, он принимает на себя полную ответственность за свое благополучие.
Если требуются дополнительные указания, обращайтесь по адресу:
Эрин Руни-Экель
Старший заместитель директора
Университетский центр карьеры и президентское обещание
[email protected]
Последнее обновление 24 июля 2020 г.
Как написать резюме для стажировки (с примерами)
Написание резюме для стажировки — это очень напряженный процесс.То есть, давайте посмотрим правде в глаза. С этим маленьким листком очень многое поставлено на карту. Правильная стажировка может послужить стартовой площадкой для вашей карьеры, позволяя вам приобретать отраслевые навыки, расширяя свою профессиональную сеть.
И затем возникает стресс от выяснения того, как заполнить резюме для стажировки, когда у вас не так много опыта, если он вообще есть. Например, считается ли знание основных функций Excel навыком? Считается ли ваша работа по присмотру за детьми опытом работы? Как насчет всех танцевальных соревнований TikTok, которые вы в последнее время решительно подавляли ? Это довольно впечатляюще, правда?
Мы знаем, что написать резюме для стажировки может быть очень сложно.Вот почему мы составили простое руководство, в котором мы разбиваем процесс написания резюме о стажировке.
Готовы пройти стажировку своей мечты? Читайте дальше, чтобы узнать, как составить впечатляющее резюме для стажировки, которое подчеркнет ваши навыки и достижения.
Связанный: Как пройти стажировку
Подача заявки на стажировку: нужно ли иметь опыт работы?Хорошо, давайте поговорим о слоне в комнате: ваш ограниченный опыт.Как вы составляете резюме, когда вашим самым большим достижением на сегодняшний день было то, что вы были в шестом классе, поставив тройку у последнего звонка? (NGL, все еще один из величайших моментов в моей жизни.)
Хорошая новость в том, что для подачи заявки на стажировку не требуется много опыта. Конечно, всегда найдутся работодатели, которые захотят воспользоваться дешевой рабочей силой, которую им не нужно обучать. Но многие работодатели (читай: лучших работодателей ) нанимают стажеров, потому что хотят расширить портфель талантов в своей компании.Эти работодатели не обязательно ищут опыта , скорее, продемонстрировали интерес и увлеченность своей работой.
Итог? Вы квалифицированы!
@jasonrodeloВАМ НУЖНО СЛЫШАТЬ @bigwillsimmons @rexkline #affirmations #vibewithus
♬ оригинальный звук — Jason Rodelo
Хотите работать в Google? Подайте заявку на стажировку в Google. Мечтаете о карьере модного журналиста? Пройдите стажировку в журнале Vogue Magazine.Если ваша внешкольная деятельность демонстрирует проявленный интерес и страсть к данной области, у вас, как и у любого другого, есть хорошие шансы получить стажировку своей мечты.
Что включать в резюме для стажировкиИтак, что вам нужно включить в резюме для прохождения стажировки? Мы возьмем его по частям и разберем все на части.
1. Контактная информацияВсегда указывайте свою контактную информацию (имя, адрес электронной почты, местонахождение) в верхней части резюме.Необязательно указывать свой полный адрес — достаточно вашего города и штата.
Кроме того, сейчас хорошее время, чтобы отказаться от неудобного адреса электронной почты, который вы использовали всегда. Просить рекрутеров связаться с вами по электронной почте [email protected] не значит кричать о профессионализме.
2. Сводный отчет (необязательно)Затем следует ваше итоговое заявление, которое представляет собой просто краткое изложение (максимум две или три строки) вашей квалификации и опыта.Некоторые студенты предпочитают пропускать краткое изложение, чтобы освободить место для более важных вещей в своем резюме. Выбор остается за вами.
В общем, вам следует держаться подальше от объективных заявлений. Сводные отчеты предпочтительнее, потому что они ориентированы на потребности работодателя. Посмотрите образец ниже:
Заявление о целях: Я ищу стажировку, которая позволит мне приобрести опыт в области программирования.
Резюме: Студент, специализирующийся на разработке программного обеспечения, с выдающейся академической успеваемостью.Выполнил список Дина и сохранил средний балл 3,5. Ищу стажировку по программированию в [название компании], чтобы использовать свое всестороннее понимание Java 8.
Итоговое заявление звучит намного лучше, правда? Вот еще один полезный совет: изучите описание должности и используйте похожую лексику в своем сводном заявлении. Так работодатели быстро увидят, что вы подходите для этой работы.
3. ОбразованиеПоскольку вы еще учитесь в школе, ваше образование должно быть на выше, чем на ваш профессиональный опыт.Это связано с тем, что студенты, как правило, имеют ограниченный опыт, поэтому имеет смысл привлечь внимание работодателя к их образованию.
В этот раздел вы должны включить следующее:
- Название учреждения + местонахождение
- Степень и предполагаемая специальность
- Ожидаемая дата выпуска
- Учеба за границей, средний балл, отличия, соответствующая курсовая работа — все, что позволяет вам проявить свою упорную работу.
Он должен выглядеть примерно так:
ОБРАЗОВАНИЕ
Университет Южной Каролины, Колумбия Ожидается в июне 2021 г.
Бакалавр экономики, GPA 3.6 / 4,0
Соответствующие курсовые работы: углубленная микроэкономическая теория, промышленная организация и государственная политика, государственная экономика
Италия Программа обучения за рубежом: Школа общественного здравоохранения им. Арнольда Университета Южной Каролины Сентябрь 2018 г. — декабрь 2018 г.
4. ОпытА теперь пора перечислить свой карьерный опыт. Этот раздел, скорее всего, составит основную часть вашего резюме и должен включать внеклассные занятия, такие как волонтерская работа, неполный рабочий день, студенческие организации, спорт и т. Д.
При перечислении своего опыта убедитесь, что вы разместили его в обратном хронологическом порядке. Это самый популярный формат резюме и, как правило, тот, который сделает ваше резюме на стажировке наиболее эффективным.
Резюме в обратном хронологическом порядке включает в себя историю вашего профессионального опыта, начиная с самого недавнего и постепенно возвращаясь назад. Вот как это выглядит:
ОПЫТ
Стажировка по молекулярной биологии
Школа ветеринарной медицины Калифорнийского университета в Дэвисе июль 2019 г. — настоящее время
- Основные обязанности № 1
- Основные обязанности № 2
- Основные обязанности № 3
Ассистент грумер
Виляние хвостами Салон груминга Апрель 2016 — август 2018
- Основные обязанности № 1
- Основные обязанности № 2
- Основные обязанности № 3
Волонтер приюта для животных
Юго-западное гуманитарное общество Октябрь 2012 г. — апрель 2016 г.
- Основные обязанности № 1
- Основные обязанности № 2
- Основные обязанности № 3
В разделе навыков нет ничего особенного. Этот раздел обычно находится внизу вашего резюме и включает в себя любые навыки, которые могут иметь отношение к должности, на которую вы претендуете.
Например, если вы подаете заявку на стажировку по программированию, вы можете указать Java и HTML как соответствующие навыки. Этот раздел также может включать в себя навыки межличностного общения (также известные как межличностные навыки), такие как лидерство, многозадачность и т. Д.
Если вы сокращаете его до минимума, подумайте о том, чтобы исключить «хороший опыт в Microsoft Word» и аналогичные базовые навыки.Не пытаюсь называть вас простым или чем-то еще! Но, как представители поколения Z, многие работодатели ожидают, что вы хорошо разбираетесь в компьютере.
Как написать резюме для стажировки: общие советыИтак, как вы составите резюме для стажировки, которое: а) демонстрирует ваш интерес к компании / отрасли, в которую вы подаете заявку, и б) рассказывает уникальную историю? Вот наш лучший совет по составлению резюме, которое поможет вам выделиться в море заявок на стажировку.
1. Будьте прощеЕсли вы не подаете заявку на стажировку по графическому дизайну или что-то подобное, лучше всего сделать свое резюме простым. Придерживайтесь легко читаемого шрифта, например Times New Roman или Arial (10–12 пунктов), и используйте четко обозначенные разделы и заголовки.
Не забудьте оставить достаточно свободного места. Не впихивайте в свое резюме все, что у вас когда-либо было. Помните: вы пытаетесь рассказать историю с тщательно подобранным опытом.
2. Используйте глаголы сильного действияПри заполнении информации о каждом опыте работы используйте простые и понятные формулировки из маркированного списка, которые помогут объяснить свои обязанности и достижения. Начинайте каждый пункт с убедительного глагола действия.
Например, предположим, что вы хотите выделить главный проект, который вы выполнили для своего класса. Вот пример того, как вы можете использовать глаголы действия (выделенные жирным шрифтом ниже) для начала каждого пункта маркера:
Маркетинговые проекты
Маркетинговая кампания компании Smith’s Family Insurance — Цинциннати, Огайо Октябрь 2019 г.
- Проведено исследование 150 семей в Цинциннати для сбора подробных данных о целевой аудитории клиента.
- Разработал и внедрил рентабельный маркетинговый план для местной страховой компании, использующий социальные сети и методы офлайн-маркетинга.
- Создано с бюджетом кампании в размере 1200 долларов США, что, по нашим оценкам, является минимальной стоимостью, обеспечивающей максимальную рентабельность инвестиций (ROI).
Нужны идеи для вашего резюме? Вот список глаголов действия, которые помогут вам начать.
3. Перейти к делуВаше резюме для прохождения практики должно быть не более одной страницы .Серьезно, говорите коротко и мило. Это заставляет вас быть кратким и учитывать каждое слово.
Кроме того, большинство менеджеров по найму тратят все 7,4 секунды на просмотр вашего резюме. Скорее всего, они не будут смотреть на вторую страницу, если первая не слишком убедительна. И, честно говоря, у большинства кандидатов начального уровня в любом случае недостаточно опыта, чтобы гарантировать получение второй страницы.
4. Будьте конкретныСлишком часто в резюме для прохождения стажировки есть расплывчатые описания, например «использовались передовые компьютерные навыки для улучшения веб-сайта компании.«Мол, что вообще означает« развитые компьютерные навыки »? Это программирование? Управляющие серверы? Попробуй уточнить.
Аналогично, вы должны описать задачу и влияние. Как ваша работа над конкретным проектом повлияла на организацию и / или ее клиентов?
При написании выражений-маркеров старайтесь следовать следующей формуле: глагол действия + задача + оператор результата. Например:
Маркетинговый проект Capstone
- Увеличение участия в голосовании на студенческих выборах на 25% за счет рекламы выборов в Facebook и Twitter.
Вот еще:
Старший советник лагеря
- Реализована трехэтапная программа разрешения конфликтов для 15+ непослушных детей, что привело к снижению нежелательного поведения на 20%.
При написании резюме для стажировки вы должны писать его как для читателей, так и для компьютерных сканеров резюме. Компании, которые получают много заявок на стажировку / работу, часто используют системы отслеживания приложений (ATS) для упрощения процесса.
Короче говоря, эти компьютеризированные сканеры резюме ищут в вашем резюме ключевые слова, которые указывают, являетесь ли вы подходящим кандидатом. Итак, что это значит для вас? Это означает, что вам нужно поднять описание вакансии и тщательно добавить наиболее подходящие ключевые слова, чтобы пройти мимо роботов.
Очевидно, не стоит лгать в своем резюме. Если вы не можете научиться писать код из бумажного пакета, не пытайтесь вставить слова вроде «хорошо владею C ++» или чем-то еще. Приспосабливая свое резюме к должности, придерживайтесь правды.
Вы также не должны забивать свое резюме ключевыми словами. Помните, что если вы пройдете мимо робота, то следующим вашим резюме будет читать человек. Убедитесь, что это и , дружественные к роботам.
6. Тщательно вычитайтеВот забавная вещь, чтобы сделать этот Хэллоуин: прочитайте ужасающие истории резюме, в которых кандидат не проверял свое резюме перед подачей заявки. Серьезно, опечатки могут убить ваши шансы на перезвон.Не позволяйте своему резюме выбрасывать в кучу «нет» только потому, что вы написали «менеджер» как «менеджер».
Корректируйте свои материалы не один, не два, а ТРИ раза. Кроме того, не бойтесь попросить кого-нибудь просмотреть ваше резюме. Рекомендации по резюме могут отличаться в зависимости от вашей отрасли и обстоятельств, поэтому постарайтесь найти кого-нибудь, кто знаком с ними обоими. По крайней мере, загляните в центр карьеры вашего колледжа и попросите профессионала взглянуть на него за вас.
Заключительные советыНаконец-то вы закончили свое резюме.Хороший! Прежде чем отправить его, убедитесь, что ваши базы покрыты этими заключительными советами:
- Не забудьте сопроводительное письмо. Да, сопроводительные письма имеют значение! Мы написали подробное руководство о том, как написать сопроводительное письмо для стажировки, поэтому ознакомьтесь с ним и включите в свое резюме эту потрясающую личность.
- Не указывать ссылки. Они вам не понадобятся, если работодатель не попросит их об этом. Если требуются ссылки, обязательно создайте отдельный документ для своего списка литературы.
- Отправить как PDF. Когда вы будете готовы отправить свое резюме, выберите версию PDF вместо документа Word. PDF-файл с большей вероятностью сохранит форматирование вашего резюме, когда ваш работодатель откроет его.
И все! Независимо от того, подаете ли вы заявку на удаленную стажировку или традиционную стажировку, хорошее резюме может стать вашим билетом к потрясающей возможности карьерного роста. А теперь вперед и сделайте свое резюме сияющим!
Источники изображений
Источник: Rawpixel.com / Shutterstock.com
Источник: fizkes / Shutterstock.com
Источник: Andrey_Popov / Shutterstock.com
Источник: GaudiLab / Shutterstock.com
Источник: pixelheadphoto digitalskillet / Shutterstock.com
Источник: industryviews / Shutterstock.com
стажировок — Бюро общественной и внутренней безопасности
Возможности стажировки PSHSB Быстрые ссылки
Вернуться в интернатуру
- Бюро / офис — позиция 1 из 7
Бюро общественной и внутренней безопасности — - Канцелярия начальника бюро
Канцелярия начальника Бюро общественной безопасности и внутренней безопасности ищет неоплачиваемых стажеров, работающих неполный или полный рабочий день, для совместной работы с руководством Бюро.Бюро общественной безопасности и внутренней безопасности отвечает за разработку, рекомендацию и управление правилами и политиками агентства, касающимися вопросов национальной безопасности, внутренней безопасности и общественной безопасности, включая надежность и безопасность сети, службы 911 и E911, работоспособность и совместимость общественных безопасность связи, оповещение о чрезвычайных ситуациях, защита инфраструктуры связи и реагирование на стихийные бедствия, а также безопасность и надежность сети.
- Период (ы) стажировки
Период (ы) стажировки Осенний / весенний семестр и лето - Общие обязанности:
Стажеры будут иметь возможность получить ценную информацию о роли FCC в решении вопросов подготовки и реагирования на угрозы, с которыми сталкиваются национальные коммуникационные сети.Стажер будет: (1) оказывать помощь в анализе и подготовке документов Комиссии, включая информационные материалы для старших должностных лиц FCC; (2) проводить исследования; и (3) участвовать во встречах с персоналом Комиссии и внешними организациями, включая поставщиков услуг связи, федеральные, государственные и местные органы власти. - Критерии отбора
Чтобы быть принятым в расчет, вы должны:- Быть гражданином США и обладать сильными академическими знаниями, хорошими навыками межличностного общения, отличными исследовательскими и письменными способностями, а также интересом к коммуникациям и государственной службе.
- Для технических стажеров:
- Быть зачисленным не менее половины дня в магистратуру или докторантуру в аккредитованном колледже или университете со специализацией в области компьютерных наук, инженерии, сетевой безопасности, обеспечения информации, информационных технологий, математики, бизнеса с определенной концентрацией в одном из выше, акцент на политике кибербезопасности или тесно связанной дисциплине.
- Быть студентом младших или старших классов школы со специализацией в одной из вышеперечисленных.
- Для стажеров-юристов:
- Быть студентом второго или третьего курса права, зачисленным как минимум на половину учебного года в аккредитованную юридическую школу, с курсовой работой и / или опытом, связанным с политикой кибербезопасности, информационными технологиями или информационной безопасностью.
- Быть гражданином США и обладать сильными академическими знаниями, хорошими навыками межличностного общения, отличными исследовательскими и письменными способностями, а также интересом к коммуникациям и государственной службе.
- Отправьте заявку по номеру
Лорен Кравец, руководитель аппарата, [email protected] или отправьте по почте на адрес PSHSB / OBC Internship Program, Федеральная комиссия по связи, 45 L Street NE, Вашингтон, округ Колумбия 20554, через Лорен Кравец . - Информация о приложении
Сопроводительное письмо, резюме, ссылки, краткий образец письма и последняя стенограмма. Кандидаты должны четко указать период (ы), на который они подают заявку, и количество времени (дни / часы), которое они будут доступны для работы каждую неделю. - Дополнительная информация
Неоплачиваемая стажировка предлагается на круглогодичной основе. Академический кредит может быть доступен для стажировки (пожалуйста, свяжитесь с вашей школой).
Другой вопрос можно задать Лорен Кравец по телефону (202) 418-7944. - Срок подачи заявок
На постоянной основе.
- Бюро / офис — Позиция 2 из 7
Бюро общественной и внутренней безопасности —
Публикация проекта Capstone — Аналитика данных для общественной и внутренней безопасности - Офис начальника бюро
Управление общественной безопасности и внутренней безопасности (PSHSB) FCC приветствует предложения по проектам Capstone от студентов, интересующихся аналитикой данных, которые хотят расширить свои навыки, участвуя в целевых проектах в области связи в чрезвычайных ситуациях и обеспечения устойчивости связи . - Сроки проекта
Осенний / весенний семестр, лето или по договоренности - Миссия и обязанности бюро
PSHSB консультирует, дает рекомендации или действует для Комиссии в соответствии с делегированными полномочиями по всем вопросам, касающимся общественной безопасности, национальной безопасности, национальной безопасности, управления и готовности к чрезвычайным ситуациям, управления операциями в случае стихийных бедствий и вспомогательных операций. Основные проекты Capstone
Федеральная комиссия по связи обычно получает информацию о сетях связи в чрезвычайных ситуациях и коммерческих сетях напрямую от поставщиков услуг связи — либо в соответствии с правилами Комиссии, либо по запросу.Оба метода требуют от нас выполнения определенных процессов для обновления информационных моделей, что создает проблему для того, чтобы идти в ногу с темпами изменений в сетевых технологиях. Таким образом, в информации Комиссии о службах связи, включая критически важные службы экстренной помощи, обычно используются вчерашние технологии с использованием почти статичных информационных систем. Мы заинтересованы в открытии новых источников данных, новых способов анализа существующих источников данных и новых способов анализа новых источников данных. Примеры включают:Анализ информации для оповещения о чрезвычайных ситуациях в режиме реального времени
Анализ 911 технологий определения местоположения
Анализ нарушений связи во время стихийных бедствий
Анализ нарушений связи в солнечные дни
Совместно с главным специалистом по обработке данных группа завершит конкретный проект, который будет определен.В целом, однако, проект будет дополнять существующие коллекции данных, предоставляемые операторами связи, открытыми системами, а также разрабатывать алгоритмические услуги по подписке, чтобы лучше анализировать существующие источники информации для создания понимания политики.
- Критерии отбора
Для того, чтобы вас считали, вы должны:- Быть гражданином США и обладать сильными академическими знаниями, хорошими навыками межличностного общения, отличными исследовательскими и письменными способностями, а также интересом к коммуникациям и государственной службе.
- Быть зачисленным не менее половины дня в магистратуру или докторантуру в аккредитованном колледже или университете со специализацией в области компьютерных наук, инженерии, сетевой безопасности, обеспечения информации, информационных технологий, математики, внутренней безопасности, разведки, управления чрезвычайными ситуациями или бизнеса ; и должен уделять особое внимание коммуникационным технологиям, политике сетевой безопасности или тесно связанным дисциплинам.
ИЛИ - Быть студентом бакалавриата, закончившим младший учебный год в школе по одной из вышеперечисленных специальностей.
- Отправьте заявку на номер
Джеффри Голдторп, помощник начальника бюро и директор по данным, по адресу [email protected]. - Информация о заявке
Пришлите описание предлагаемого проекта, сопроводительное письмо, резюме, ссылки, краткий образец письма и последнюю стенограмму. Кандидаты должны четко указать предполагаемые временные рамки проекта и указать одного или нескольких академических спонсоров. - Дополнительная информация
Компенсация участникам Capstone Projects не предоставляется.Академический кредит может быть доступен (пожалуйста, свяжитесь с вашей школой). - Срок подачи заявок
На постоянной основе.
- Бюро / Офис — Позиция 3 из 7
Бюро общественной безопасности и внутренней безопасности —
Стажировки по безопасности связиОтдел кибербезопасности и надежности связи Бюро общественной безопасности и внутренней безопасности и его Отдел управления операциями и чрезвычайными ситуациями ищут неоплачиваемых стажеров, работающих неполный или полный рабочий день, для работы вместе с группами FCC по обеспечению отказоустойчивости связи и управлению инцидентами.Бюро общественной безопасности и внутренней безопасности отвечает за разработку, рекомендацию и администрирование правил и политик агентства, касающихся вопросов связи для общественной безопасности, включая надежность и безопасность сети, службы 911 и E911, работоспособность и функциональную совместимость средств связи для общественной безопасности, оповещение о чрезвычайных ситуациях, связь. защита инфраструктуры и реагирование на стихийные бедствия.
- Период (-ы) стажировки
Осенний / весенний семестр и лето - Общие обязанности
Стажеры будут иметь возможность внести свой вклад и получить ценную информацию о роли FCC в повышении надежности и устойчивости национальных сетей связи.Стажер может:- помогает в анализе технических предложений, проблем безопасности или данных о надежности сети, включая данные о сетевых сбоях и сетевых авариях;
- помогает в подготовке документов Комиссии, отчетов и приказов, включая информационные материалы для старших должностных лиц FCC;
- проводить исследования по вопросам, влияющим на надежность, отказоустойчивость и безопасность сетей связи; и
- участвуют во встречах с персоналом Комиссии и внешними организациями, включая поставщиков услуг связи, федеральные, государственные, местные, племенные и территориальные заинтересованные стороны.
- Критерии отбора
Для того, чтобы вас приняли к рассмотрению, вы должны:- Быть гражданином США и обладать сильными академическими знаниями, хорошими навыками межличностного общения, отличными исследовательскими и письменными способностями, а также интересом к коммуникациям и государственной службе.
- Быть зачисленным по крайней мере половину времени в магистратуру или докторантуру в аккредитованном колледже или университете со специализацией в области компьютерных наук, инженерии, сетевой безопасности, обеспечения информации, информационных технологий, математики, внутренней безопасности, разведки, управления чрезвычайными ситуациями или бизнеса ; и должен уделять особое внимание коммуникационным технологиям, политике сетевой безопасности или тесно связанным дисциплинам.
- Быть студентом бакалавриата, закончившим младший учебный год в школе по одной из вышеперечисленных специальностей.
- Допуск безопасности полезен, но не требуется.
- Отправьте заявку на номер
[email protected] или отправьте письмо по адресу PSHSB Technical Internship Program, Federal Communications Commission, 45 L Street NE, Washington, DC 20554, Внимание: Стивен Карпентер. - Информация о приложении
Сопроводительное письмо, резюме, ссылки, краткий образец письма и последняя стенограмма.Кандидаты должны четко указать период (ы), на который они подают заявку, и количество времени (дни / часы), которое они будут доступны для работы каждую неделю. - Дополнительная информация
Неоплачиваемые стажировки предлагаются на круглогодичной основе. Академический кредит может быть доступен для стажировки (пожалуйста, свяжитесь с вашей школой).
С остальными вопросами можно обращаться к Стивену Карпентеру, [email protected] или (202) 418-2313. - Срок подачи заявок
На постоянной основе.
- Бюро / Офис — Позиция 4 из 7
Бюро общественной и внутренней безопасности —
Отдел кибербезопасности и надежности связи (юридический)Отдел кибербезопасности и надежности связи (CCR) обеспечивает юридические, инженерные, а также другие технические консультации и экспертные знания для Бюро общественной безопасности и внутренней безопасности и Федеральной комиссии по связи по вопросам общественной безопасности и внутренней безопасности, особенно в отношении обеспечения надежности, устойчивости и безопасности сетей связи.CCR разрабатывает и рекомендует политики Комиссии и PSHSB в отношении надежности сети и другой инфраструктуры, включая надежность службы экстренной помощи 911, а также по другим вопросам общественной безопасности по назначению. CCR также выполняет требования Комиссии по сбору информации в отношении надежности связи (например, отчеты о сбоях сети, отчеты о бедствиях и сертификаты надежности службы 911) и выполняет анализ и исследования по вопросам общественной безопасности, национальной безопасности, национальной безопасности, управления операциями в случае стихийных бедствий и связанных с ними вопросов.
- Периоды стажировки
Осенний / весенний семестр и лето - Общие обязанности: неоплачиваемый юридический стажер
Осенние, весенние и летние стажеры помогут с анализом широкого спектра юридических и политических вопросов, касающихся потенциальных и существующих программ и положений агентства. Они будут выполнять юридические задания, которые касаются вопросов отдела / бюро и могут включать техническую или сложную информацию. Кроме того, стажер будет помогать в подготовке юридических меморандумов и других документов Комиссии.Стажер также может посещать и участвовать во встречах с персоналом Комиссии и сторонними организациями. Стажер будет помогать штатным юристам и руководству подразделения в часто быстро меняющейся обстановке по ряду вопросов. Они могут взаимодействовать с отраслевым юрисконсультом и другими третьими сторонами по ряду вопросов. - Критерии отбора
Ищу студентов-юристов второго и третьего курсов с сильными аналитическими, исследовательскими, письменными и коммуникативными навыками, которые продемонстрировали большой интерес к закону о коммуникациях, общественным интересам или федеральному правительству.Чтобы подать заявление, студенты должны быть зачислены в аккредитованную юридическую школу как минимум на полставки. Студенты могут подать заявление в течение первого года обучения в юридической школе, но они должны закончить свой первый академический год юридической школы до начала стажировки. Должен быть гражданином США. - Информация о заявке
Отправьте материалы заявки Скотту Синнамону, Отдел кибербезопасности и надежности связи, Бюро общественной и внутренней безопасности по адресу [email protected]. Заполненный пакет заявления должен включать: сопроводительное письмо, резюме, стенограмму юридического факультета и краткий письменный образец.Кандидаты должны четко указать период (ы), на который они подают заявку, и количество времени (дни / часы), которое они будут доступны для работы каждую неделю. - Дополнительная информация
Неоплачиваемые стажировки предлагаются на круглогодичной основе. Академический кредит может быть доступен для стажировки (пожалуйста, свяжитесь с вашей школой).
С остальными вопросами можно обращаться к Скотту Синнамону, [email protected]. - Срок подачи заявок
На постоянной основе.
- Бюро / офис — должность 5 из 7
Бюро общественной и внутренней безопасности —
Отдел управления операциями и чрезвычайными ситуациями
Стажер по правовым вопросамОтдел управления операциями и чрезвычайными ситуациями (OEMD) ищет неоплачиваемых стажеров весной, летом и осенью для работы по ряду оперативных и чрезвычайных вопросов управления / реагирования, чтобы повысить безопасность и устойчивость критически важных коммуникационных возможностей нашей страны.Миссия OEMD заключается в повышении устойчивости коммуникационной инфраструктуры для поддержки средств связи для спасения и жизнеобеспечения и обеспечения национальной безопасности. OEMD поддерживает готовность Федеральной комиссии по связи к реагированию на чрезвычайные ситуации, проводит и координирует деятельность по управлению инцидентами, а также координирует действия с широким кругом партнеров по национальной и общественной безопасности, включая: персонал Совета национальной безопасности; ключевые федеральные партнеры в министерствах обороны, внутренней безопасности и юстиции; разведывательное сообщество; и должностные лица штата и местные органы реагирования на чрезвычайные ситуации.Сферы политики включают связь в области национальной безопасности и готовности к чрезвычайным ситуациям, непрерывность операций, учения на национальном уровне и приоритетные услуги связи.
- Период (-ы) стажировки
Весенний, летний и осенний семестр (-ы) - Общие обязанности
Стажеры-юристы будут работать над широким спектром юридических и политических вопросов, касающихся существующих программ и положений агентства. Они будут выполнять задания и оказывать юридическую поддержку в решении вопросов Отдела, связанных со сложной информацией.Кроме того, стажеры-юристы будут помогать в подготовке юридических меморандумов и других документов Комиссии, помогая штатным юристам и руководству Отдела в зачастую быстро меняющейся обстановке по различным вопросам политики. Стажеры также будут готовить старших должностных лиц Комиссии к встречам с внешними организациями исполнительной власти и партнерами по национальной безопасности, включая сотрудников Совета национальной безопасности, Министерство обороны, DHS и федеральные правоохранительные органы. Прошлые стажеры также имели возможность посещать эти межведомственные встречи, в зависимости от тематических областей и требований допуска. - Критерии отбора
OEMD ищет студентов-юристов второго и третьего курсов с сильными аналитическими, исследовательскими, письменными и коммуникативными навыками, которые демонстрируют большой интерес к коммуникациям, общественным интересам или федеральному правительству. Юридические стажеры должны быть студентами, обучающимися в аккредитованной юридической школе, по крайней мере, на полставки для подачи заявления. Юристы-стажеры могут подавать заявки в течение первого года обучения в юридической школе, но они должны закончить свой первый академический год юридической школы до начала стажировки.Кандидаты должны быть гражданами США. - Отправьте заявку на номер
Кеннет Бернли, Отдел управления операциями и чрезвычайными ситуациями, Бюро общественной и внутренней безопасности, [email protected]. - Информация о заявке
Заполненный пакет заявки должен включать: сопроводительное письмо, резюме, стенограмму бакалавриата (для технических стажеров, не являющихся юридическими специалистами) или стенограмму юридического факультета (для стажеров-юристов), а также краткий образец письма. Кандидаты должны четко указать период (ы), на который они подают заявку, и количество времени (дни / часы), которое они будут доступны для работы каждую неделю. - Дополнительная информация
Неоплачиваемые стажировки предлагаются на круглогодичной основе. Академический кредит может быть доступен для стажировки (пожалуйста, свяжитесь с вашей школой).
Остальные вопросы можно задать Кеннету Бернли по телефону (202) 418-0664. - Срок подачи заявок
На постоянной основе.
- Бюро / Офис — Должность 6 из 7
Бюро общественной безопасности и внутренней безопасности —
Отдел управления операциями и чрезвычайными ситуациями (готовность к чрезвычайным ситуациям национальной безопасности)
Планы готовности к чрезвычайным ситуациям национальной безопасности и стажер по политикеОтдел управления операциями и чрезвычайными ситуациями (OEMD) ищет весенних, летних и осенних стажеров для работы по ряду оперативных и аварийных вопросов, чтобы повысить безопасность и устойчивость критически важных коммуникационных возможностей нашей страны.OEMD поддерживает готовность Федеральной комиссии по связи к реагированию на чрезвычайные ситуации, проводит и координирует действия по управлению инцидентами и координирует свои действия с широким кругом партнеров по национальной и общественной безопасности. Например, имеющийся персонал и стажеры выполняли важные задачи во время сезона ураганов 2017 года, что в значительной степени способствовало успешному реагированию на многочисленные ураганы в течение этого периода. Области политики включают общение в сфере национальной безопасности и готовности к чрезвычайным ситуациям, учения на национальном уровне и приоритетные услуги связи.
- Период (-ы) стажировки
Весенний, летний и осенний семестр (-ы) - Общие обязанности
Стажеры по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям национальной безопасности будут работать над широким кругом вопросов, касающихся текущих операций по управлению инцидентами, угроз национальной безопасности и готовности к инцидентам в рамках потенциальных и существующих программ и положений агентства. Стажеры по управлению в чрезвычайных ситуациях будут выполнять ряд задач по оперативному планированию, координации и исполнению, чтобы повысить способность Комиссии поддерживать общенациональные инциденты.Стажеры OEMD будут готовить старших должностных лиц Комиссии к встречам с внешними организациями исполнительной власти и партнерами по национальной безопасности, включая сотрудников Совета национальной безопасности, Министерство обороны, DHS и федеральные правоохранительные органы. Прошлые стажеры также имели возможность посещать эти межведомственные встречи, в зависимости от тематических областей и требований допуска. - Критерии отбора
OEMD ищет кандидатов с опытом или специализацией в области планирования операций или исследований, реагирования на чрезвычайные ситуации, национальной безопасности, разведки или связи с общественностью.Приемлемыми кандидатами являются текущие студенты, которые являются аспирантами, старшекурсниками или юниорами с выдающейся академической успеваемостью. Кандидаты должны быть гражданами США. - Отправьте заявку на номер
Кеннет Бернли, Отдел управления операциями и чрезвычайными ситуациями, Бюро общественной и внутренней безопасности, [email protected]. - Информация о заявлении
Заполненный пакет заявки должен включать: сопроводительное письмо, резюме, информацию о бакалавриате / выпускнике и краткий образец письма.Кандидаты должны четко указать период (ы), на который они подают заявку, и количество времени (дни / часы), которое они будут доступны для работы каждую неделю. - Дополнительная информация
Неоплачиваемые стажировки предлагаются на круглогодичной основе. Академический кредит может быть доступен для стажировки (пожалуйста, свяжитесь с вашей школой).
Остальные вопросы можно задать Кеннету Бернли по телефону (202) 418-0664. - Срок подачи заявок
На постоянной основе.
- Бюро / офис — позиция 7 из 7
Бюро общественной безопасности и внутренней безопасности —
Отдел политики и лицензирования
Юридическая стажировка и / или клерк — 911, оповещение и SpectrumПолитика и лицензирование Подразделение Управления общественной безопасности и внутренней безопасности Федеральной комиссии по связи стремится заполнить различные должности стажера. Отдел политики и лицензирования разрабатывает, разрабатывает и администрирует правила, положения и политики, в том числе те, которые относятся к спектру 700 МГц и 800 МГц, службе 911 / Enhanced 911 (E911), пунктам ответа для общественной безопасности (PSAP), системе оповещения о чрезвычайных ситуациях, беспроводной связи. Оповещение о чрезвычайных ситуациях, работоспособность и функциональная совместимость для систем общественной безопасности.Кроме того, Отдел политики и лицензирования курирует лицензирование спектра для организаций общественной безопасности (например, полиции и пожарных).
- Период (-ы) стажировки
Осенний / весенний семестр и лето - Общие обязанности: неоплачиваемый стажер по правовым вопросам
Стажер поможет с анализом широкого спектра юридических вопросов, касающихся политики, программ и правил агентства. Он / она будет проводить юридические исследования по множеству вопросов, а также может потребовать подготовить письменное резюме результатов исследования.Кроме того, стажер будет помогать в подготовке юридических меморандумов и других документов Комиссии. Стажер также будет присутствовать и участвовать во встречах с персоналом Комиссии и сторонними организациями. - Критерии отбора
Студенты первого, второго и третьего курсов юридических факультетов с сильными аналитическими, исследовательскими, письменными и организационными навыками. Чтобы подать заявку, студенты должны быть зачислены в юридический институт как минимум на полставки. Должен быть гражданином США. - Отправьте заявку на номер
Рэйчел Вер, Отдел политики и лицензирования, Бюро общественной и внутренней безопасности в Рэйчел[email protected]. - Информация о приложении
Сопроводительное письмо, резюме и краткий образец письма. - Дополнительная информация
Если у вас возникнут какие-либо вопросы относительно этой стажировки, свяжитесь с Рэйчел Вер по электронной почте [email protected]. - Срок подачи заявок
На постоянной основе.
Вернуться в интернатуру
Вернуться к началу
Образец сопроводительного письма по безопасности и гигиене труда: «Продолжить карьеру»
Образец ниже представляет собой сопроводительное письмо по безопасности и гигиене труда.Это сопроводительное письмо было написано персоналом профессиональных составителей резюме ResumeMyCareer и демонстрирует, как правильно составлять сопроводительное письмо для образца сопроводительного письма по безопасности и гигиене труда. Наши сертифицированные профессиональные составители резюме могут помочь вам в создании профессионального документа для работы или отрасли по вашему выбору. Профессиональные услуги по написанию резюме могут значительно ускорить ваши изменения в поиске работы.
Начать сейчас!
Безопасность и охрана труда
Дата
Имя менеджера по найму
Должность
Компания
Адрес
Город, штат Почтовый индекс
Уважаемый (Менеджер по найму:
Я пишу это письмо, чтобы представить себя кандидатом на должность ____________ в вашей компании.Я очень рад возможности работать для вас в этом качестве и считаю, что эта должность идеально подходит для кого-то с моими уникальными навыками, интересами и профессиональным опытом. Мое значительное знакомство со всеми аспектами охраны труда и техники безопасности, а также связанные с этим успехи в обучении работодателей / сотрудников безопасности снабдили меня критическими, техническими и творческими способностями, которые позволили мне преуспеть в быстро меняющейся среде вашей компании.
Должности, которые я занимал, как указано в моем прилагаемом резюме, дали мне опыт, который делает меня сильным кандидатом на эту должность в вашей компании.На протяжении всего моего опыта работы в качестве специалиста по безопасности и гигиене труда я успешно оказывал серьезную поддержку и рекомендации многочисленным сотрудникам и владельцам бизнеса, одновременно внедряя эффективные и действенные решения по обеспечению безопасности и поддерживая работодателей. Кроме того, я помогал гарантировать, что повседневные операционные аспекты каждой компании выполняются в безопасной среде на рабочем месте и соблюдаются стандарты безопасности OSHA, отраслевые правила и применимые законы.
Обладая хорошими коммуникативными навыками и глубоким пониманием вопросов охраны труда и техники безопасности, связанных с опасностями на рабочем месте, рабочими процессами и оборудованием, используемым в производственной, строительной и морской отраслях, я считаю себя знающим и квалифицированным кандидатом.
Если вы ищете опытного, знающего и преданного своему делу профессионала, который сможет получить представление о безопасных условиях на рабочем месте, а также разрабатывать и контролировать успешные проверки OSHA и инициативы по обучению, свяжитесь со мной, чтобы организовать собеседование. Мне не терпится узнать больше о проблемах, стоящих перед вашей компанией, и обсудить, как я могу что-то изменить.
С уважением,
ресурсов для стажировки | Карьера и профессиональный успех
Обязанности работодателя перед стажировкой
1.Предложите реальный опыт, связанный с карьерой, который способствует развитию учебы и / или интереса.
Одна из самых больших ошибок, которую допускает работодатель, — это создание возможности стажировки, которая носит исключительно канцелярский характер. Имейте в виду, что студенты ожидают, что им будут брошены вызовы и они получат новые навыки на своей стажировке, и поэтому очень расстраиваются, когда узнают, что вакансия не соответствует рекламе. Вы должны убедиться, что у вас есть четкие цели, задачи и / или конкретные проекты для стажера.
2. Предоставьте описание должности, которое точно описывает стажировку.
Наличие описания должности дает вам и студенту возможность четко определить должностные обязанности, которые будут выполняться в течение этого ограниченного по времени периода занятости.
3. Определите продолжительность стажировки
После того, как вы определили, чем будет заниматься стажер, вы должны определить, сколько времени, по вашему мнению, потребуется для достижения целей.Мы поощряем работодателей и студентов к участию в стажировке продолжительностью не менее 3-4 месяцев. Практически все наши стажировки организованы на неполный рабочий день (10-20 часов в неделю) в течение учебного года, что позволяет студентам набираться опыта, сохраняя при этом частичную или полную загрузку кредитов. Многие студенты проходят стажировку на дневном отделении в летние месяцы, когда у них больше всего свободного времени. Лучше всего размещать новые стажировки не позднее, чем за три месяца до предполагаемой даты начала стажировки, чтобы было достаточно времени для выявления квалифицированных стажеров.Наш академический календарь длится с конца августа до начала декабря и с конца января до начала мая.
4. Назначьте кого-нибудь в качестве наставника / супервизора во время опыта
Очень важно, чтобы у стажера был один назначенный наставник / супервизор. Этот человек должен будет обеспечить ориентацию, обучение, наблюдение, оценку / обратную связь и возможности для размышления для учащегося. Наставник / супервайзер должен быть ответственным за обучение стажера общей философии и процедурам работы для организации в целом.Эти отношения также помогают компании тщательно оценить рабочие привычки, этику и продуктивность учащихся.
При выборе супервайзера сайта важно выбрать того, кто:
- Заинтересован в работе со студентами
- Есть время инвестировать в стажировку, особенно в первые несколько недель
- Обладает лидерскими качествами, навыками эффективного общения и терпением
Постоянное наблюдение за студентом-практикантом имеет решающее значение для успеха стажировки.Эффективный метод надзора за стажерами — это установить время (рекомендуется еженедельно) для встреч со стажерами для обзора хода выполнения проектов, проверки и предоставления обратной связи.
5. Обеспечить безопасные условия труда
Предоставьте учащемуся оборудование, материалы и пространство, необходимые для безопасного выполнения его / ее обязанностей. Задайте себе несколько из следующих вопросов: Будет ли стажер один в любое время в рабочее время? Будет ли стажер покидать учреждение, когда на улице темно? Если да, достаточно ли освещения на парковке? Все ли наши нынешние сотрудники ознакомлены с нашей политикой в отношении сексуальных домогательств / нападений? Кто несет ответственность за производственные травмы, полученные стажером?
6.Определить размер компенсации стажеру
Хотя это не является обязательным требованием для прохождения стажировки, желательно каким-либо образом компенсировать стажер. Работодатели выигрывают, привлекая лучших кандидатов и сохраняя чувство ответственности. Это также помогает студентам сосредоточиться на стажировке, потому что им не нужно работать на второй работе. Компенсация бывает разных форм. В некоторых случаях стажеры получают заработную плату на уровне минимальной заработной платы или выше.Некоторые работодатели предлагают стипендию, которая обычно представляет собой единовременную денежную сумму, которая присуждается независимо от количества часов, проведенных в стажировке. Однако, прежде чем предлагать стипендию, работодатели должны свериться с государственными постановлениями, касающимися стипендий, чтобы убедиться, что все соответствующие постановления соблюдаются.
В соответствии с федеральным законодательством о заработной плате и труде студентам-стажерам не нужно оплачивать, если в соответствии с критериями учащегося / стажера соблюдаются шесть факторов. :
- Обучение аналогично тому, которое проводится в профессиональном училище.
- Обучение проводится на благо студентов.
- Студенты не заменяют штатных сотрудников.
- Работодатель не получает немедленной выгоды от деятельности студентов *.
- Студенты не имеют права на работу по окончании периода обучения.
- Работодатель и студент понимают, что студент не имеет права на заработную плату.
Для многих студентов наиболее важным вознаграждением является возможность приобрести реальные навыки и внести свой вклад в миссию места стажировки.Однако в штатах действуют другие правила, касающиеся неоплачиваемой стажировки и компенсации. Если у вас есть вопросы о законах вашего штата, обратитесь в соответствующие органы. Если вы являетесь работодателем из Нью-Гэмпшира, посетите этот веб-сайт, чтобы получить дополнительную информацию о правилах Министерства труда NH и требованиях работодателя в отношении неоплачиваемой стажировки.
Коды для енвд: Коды деятельности ЕНВД в 2020 году: таблица с расшифровкой
| Код | Вид предпринимательской деятельности | Примечание |
|---|---|---|
| 01 | Бытовые услуги | Например: пошив и ремонт одежды или обуви; ремонт электроники, мебели; парикмахерские и студии загара; химчистка и прочие. |
| 02 | Ветеринарные услуги | Осмотр, диагностика, лечение, хирургия, вакцинация и другая смежная деятельность. |
| 03 | Ремонт, техническое обслуживание и мойка автотранспорта | Включая легковой, грузовой, пассажирский автотранспорт, а также спецтехнику и мототранспорт. |
| 04 | Предоставление платных стоянок | Организация мест для стоянки или хранения автотранспортных средств на платной основе. |
| 05 | Перевозка грузов | ЕНВД может применяться если у предпринимателя (по праву собственности, владения, пользования, распоряжения) не более 20 единиц транспортных средств. |
| 06 | Перевозка пассажиров | ЕНВД может применяться если у предпринимателя (по праву собственности, владения, пользования, распоряжения) не более 20 единиц транспортных средств. |
| 07 | Розничная торговля через стационарные торговые сети, имеющие торговые залы | Например, торговые места в торговых центрах, торговых комплексах. |
| 08 | Розничная торговля через стационарные торговые сети, не имеющие торговых залов, а также через нестационарные торговые сети, в которых площадь торгового места составляет не более 5 кв.м. | Исключение составляют торговые автоматы. |
| 09 | Розничная торговля через стационарные торговые сети, не имеющие торговых залов, а также через нестационарные торговые сети, в которых площадь торгового места составляет более 5 кв.м. | Например, павильоны, киоски. |
| 10 | Развозная и разносная розничная торговля | Например, автосуши, а также это может быть торговля непосредственно из машин. |
| 11 | Услуги общепита, имеющие залы обслуживания посетителей | Например, столовые, рестораны, кафе, бары. |
| 12 | Услуги общепита, не имеющие залов обслуживания посетителей | Например, киоск или палатка. |
| 13 | Наружная реклама с использованием рекламных конструкций без автоматической смены изображения | Включая билборды. |
| 14 | Наружная реклама с использованием рекламных конструкций с автоматической сменой изображения | Основное отличие от предыдущего кода — меняющееся рекламное поле. |
| 15 | Наружная реклама с помощью электронных табло | Яркий пример — бегущая строка. |
| 16 | Реклама на транспорте. | Реклама на автобусах, трамваях, троллейбусах, другом пассажирском транспорте и прочем другом транспорте. |
| 17 | Услуги по временному размещению и проживанию. | Это могут быть отели, гостиницы, кемпинги, гестхаусы, а также квартиры и дома под сдачу в аренду. |
| 18 | Передача во временное владение/пользование торговых мест через стационарные торговые сети, не имеющие торговых залов; через нестационарные торговые сети; через объекты общепита, не имеющие залов обслуживания посетителей, в которых площадь торгового места составляет не более 5 кв.м. | Например, крытые рынки, павильоны. |
| 19 | Передача во временное владение/пользование торговых мест через стационарные торговые сети, не имеющие торговых залов; через нестационарные торговые сети; через объекты общепита, не имеющие залов обслуживания посетителей, в которых площадь торгового места составляет более 5 кв.м. | Например, крытые рынки, павильоны. |
| 20 | Передача во временное владение/пользование земельных участков для размещения объектов стационарной и нестационарной торговой сети, и объектов организации общественного питания, площадь которых составляет не более 10 кв.м. | Это может быть любой земельный участок. |
| 21 | Передача во временное владение/пользование земельных участков для размещения объектов стационарной и нестационарной торговой сети, и объектов организации общественного питания, площадь которых составляет более 10 кв.м. | Это может быть любой земельный участок. |
| 22 | Розничная торговля с помощью торговых автоматов | Этот код вынесен отдельно, как исключение из кода 08. |
Полный список кодов видов предпринимательской деятельности ЕНВД
Таблица кодов предпринимательской деятельности для ЕНВД в 2019 году пригодится для расчета вмененного налога и заполнения декларации по вмененке. Проверьте, попадает ли ваша деятельность под ЕНВД и вправе ли вы использовать этот спецрежим.
- Рассчитать ЕНВД и заполнить декларацию онлайн
- Таблица кодов предпринимательской деятельности для ЕНВД в 2019 году
Рассчитать ЕНВД и заполнить декларацию онлайн
Таблица кодов предпринимательской деятельности для ЕНВД в 2019 году Роль кодов вида предпринимательской деятельности в налоговом учете
Коды вида предпринимательской деятельности ЕНВД в 2019 году применяют для автоматизации и упрощения ведения налогового учета. Правильно указанный код определяет источник получения дохода предпринимателя, который, в свою очередь, указывает на размер базовой доходности. Этот показатель необходим при расчете налога на вмененный налог.
Кодировка представляет собой двойную числовую комбинацию. Данный шифр необходимо указывать в следующих документах:
- налоговая декларация по ЕНВД;
- заявления ЕНВД-1 и ЕНВД-3 для ООО, ЕНВД-2 и ЕНВД-4 для ИП.
Порядок заполнения налоговой декларации ЕНВД в 2019 году регламентирует приложение 3 к приказу ФНС России от 26.06.2018 № ММВ-7-3/414. Заявления же заполняют с учетом требований из приказа ФНС России от 11.12.2012 № ММВ-7-6/94.1
Чем отличаются коды предпринимательской деятельности от кодов ОКВЭД
Сразу скажем, что коды видов предпринимательской деятельности для ЕНВД в 2019 году чиновники закрепили в приложении 4 к приказу ФНС от 26.06.2018 № ММВ-7-3/414. Коды ОКВЭД же утвердили Приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст.
Основным отличием кодов видов предпринимательской деятельности от кодов ОКВЭД является то, что первый список используют только те, кто применяет специальный режим. Общий классификатор видов экономической деятельности применяют все компании и предприниматели.
Например, предприниматель на ЕНВД, оказывающий услуги грузоперевозок имеет для деятельности свой код и по ОКВЭД и по виду экономической деятельности.
Также код ОКВЭД содержит от четырех и более знаков и имеет более сложную структуру строения шифра. К примеру, код для ЕНВД 05 – оказание автотранспортных услуг по перевозке грузов, а по ОКВЭД 49.41.2 – перевозка грузов неспециализированными автотранспортными средствами.
Другой вариант – код для розничной торговли. По ОКВЭД это раздел G, к примеру, торговля розничная замороженными продуктами в неспециализированных магазинах это 47.11.1. А по списку кодов для ЕНВД коды будут другие. Например, для розничной торговли через объекты стационарной торговой сети, имеющие торговые залы, – 07.
Таблица кодов видов предпринимательской деятельности для ЕНВД в 2019 году
|
Код предпринимательской деятельности |
Расшифровка кода |
|
01 |
Бытовые услуги. Подробнее >>> |
|
02 |
Ветеринарные услуги. Подробнее >>> |
|
03 |
Ремонт, техническое обслуживание, мойка автомобильного транспорта (за исключением услуг по гарантийному ремонту, заправки и хранению автотранспорта). Подробнее >>> |
|
04 |
Предоставление мест для автомобильных стоянок. Подробнее >>> |
|
05 |
Автотранспортные услуги по перевозке грузов. Подробнее >>> |
|
06 |
Автотранспортные услуги по перевозке пассажиров. Подробнее >>> |
|
07 |
Розничная торговля в стационарных торговых сетях, имеющих торговые залы. Подробнее >>> |
|
08 |
Розничная торговля в стационарных торговых сетях, не имеющих торговых залов или в нестационарных торговых сетях, площадь которых не превышает 5 кв.м. Подробнее >>> |
|
09 |
Розничная торговля через павильоны и киоски. Подробнее >>> |
|
10 |
Развозная и разносная розничная торговля. Подробнее >>> |
|
11 |
Оказание услуг общественного питания через объект организации общепита, имеющий зал обслуживания посетителей. Подробнее >>> |
|
12 |
Оказание услуг общественного питания через объект организации общепита, не имеющий зал обслуживания посетителей. Подробнее >>> |
|
13 |
Распространение наружной рекламы с применением рекламных конструкций (кроме конструкций с автоматической сменой изображения и электронных табло). Подробнее >>> |
|
14 |
Распространение наружной рекламы с использованием конструкций с автоматической сменой изображения. Подробнее >>> |
|
15 |
Распространение наружной рекламы с использованием рекламных конструкций с использованием электронных табло. Подробнее >>> |
|
16 |
Размещение рекламы на внешних и внутренних поверхностей транспортных средств. Подробнее >>> |
|
17 |
Оказание услуг по временному размещению и проживанию. Подробнее >>> |
|
18 |
Сдача в аренду торговых мест, расположенных в объектах стационарной торговой сети, не имеющих торговых залов; объектов нестационарной торговой сети, объектов общепита, не имеющих залов для обслуживания посетителей, при условии владения площади для каждого случая не более 5 кв.м. Подробнее >>> |
|
19 |
Передача во временное владение и (или) в пользование торговых мест, которые находятся в объектах стационарной сети, не имеющих торговых залов; объектов нестационарной торговой сети; объектов общепита, не имеющих залов для обслуживания посетителей, при условии владения площади для каждого случая более 5 кв.м. Подробнее >>> |
|
20 |
Сдача во временное пользование участков земли с целью размещения объектов стационарной/нестационарной торговой сети, объектов общепита (если площадь земельного участка не более 10 кв. м.). Подробнее >>> |
|
21 |
Сдача во временное пользование участков земли с целью размещения объектов стационарной/нестационарной торговой сети, объектов общепита (если площадь земельного участка не более 10 кв. м.). Подробнее >>> |
|
22 |
Реализация товаров с использованием торговых аппаратов |
Особенности ЕНВД для бытовых услуг
К бытовым услугами относится деятельность, указанная в Распоряжении Правительства РФ от 24.11.2016 г. №2496-р. Например, в списке есть коды для парикмахеров или производителей одежды, а значит, они будут относиться к коду вида предпринимательской деятельности на ЕНВД 01.
Полный список кодов по ОКВЭД, которые относят к бытовым услугам:
01.61; 10.11.4; 10.13.2; 10.31; 10.41; 10.61.2; 10.61.3; 13.10.9; 13.30.3; 13.92.2; 13.99.4; 14.11.2; 4.12.2; 14.13.3; 14.14.4; 14.19.5; 14.20.2; 14.31.2; 14.39.2; 15.20.5; 16.24; 16.29.3; 18.14; 23.70.2; 25.50.1; 25.61; 25.62; 25.99.3; 31.02.2; 31.09.2; 32.12.6; 32.13.2; 32.99; 33.12; 33.13; 33.15; 33.19; 38.32; 41.10; 41.20; 42.21; 43.21; 43.22; 43.29; 43.31; 43.32; 43.32.1; 43.32.2; 43.32.3; 43.33; 43.34; 43.34.1; 43.34.2; 43.39; 43.91; 43.99; 45.20; 45.20.1; 45.20.2; 45.20.3; 45.20.4; 45.40.5; 47.78.22; 58.19; 74.10; 74.20; 74.30; 77.11; 77.12; 77.21; 77.22; 77.29; 77.29.1; 77.29.2; 77.29.3; 77.29.9; 77.31; 77.33; 77.33.1; 77.33.2; 81.21.1; 81.22; 81.29.1; 81.29.2; 81.29.9; 81.30; 82.19; 88.10 88.91; 93.29.3; 93.29.9; 95.11; 95.12; 95.21; 95.22; 95.22.1; 95.22.2; 95.23; 95.24; 95.24.1; 95.24.2; 95.25; 95.25.1; 95.25.2; 95.29; 95.29.1; 95.29.11; 95.29.12; 95.29.13; 95.29.2; 95.29.3; 95.29.4; 95.29.41; 95.29.42; 95.29.43; 95.29.5; 95.29.6; 95.29.7; 95.29.9; 96.01; 96.02; 96.02.1; 96.02.2; 96.03; 96.04; 96.09.
Особенности для розничной торговли
Коды для ЕНВД 07,08, 09, которые используют при розничной торговли, не включают в себя реализацию подакцизных товаров, указанных в пп. 6-10 п. 1. ст. 181 НК РФ, а также продукции собственного производства.
Источник: Главбух
Коды видов предпринимательской деятельности на ЕНВД — Контур.Бухгалтерия
При подаче заявления о переходе на ЕНВД налогоплательщик вносит в бланк код вида предпринимательской деятельности. Нередко этот код путают с ОКВЭД (коды классификатора экономической деятельности), из-за чего налоговая не принимает заявление. В статье мы расскажем, какой код соответствует разным видам деятельности для ИП и ООО, работающих на вмененке.
Отличия кодов ОКВЭД от кодов для заявления ЕНВД
Есть несколько отличий кодов ЕНВД от ОКВЭД:
- при заполнении заявления на ЕНВД пишутся только две цифры кода, а в кодах ОКВЭД при регистрации бизнеса — четыре и более знаков;
- ОКВЭД — это сложная структура из множества различных кодов, которые состоят из двух и более знаков (до шести). А кодов видов деятельности при написания заявления на единый налог на вмененный доход всего 22;
- коды утверждены разными органами: для ЕНВД — Приказом ФНС России для заявления о переходе на вмененный налог, коды ОКВЭД — Приказом Росстандарта для ОКВЭД.
Коды видов предпринимательской деятельности на ЕНВД 2018
| Код | Вид деятельности |
|---|---|
| 01 | Бытовое обслуживание населения |
| 02 | Услуги ветеринара |
| 03 | Ремонт автомобилей и их техническое обслуживание |
| 04 | Сдача в аренду мест для стоянки автомобилей, а также их хранение на платных стоянках |
| 05 | Грузоперевозки |
| 06 | Пассажирские перевозки |
| 07 | Розничная торговля в сетях с торговыми залами |
| 08 | Розничная торговля в сетях без торговых залов и через передвижные торговые точки с площадью менее 5 кв.м. |
| 09 | Розничная торговля в сетях без торговых залов и через передвижные торговые точки площадью более 5 кв.м. |
| 10 | Развозная розничная торговля |
| 11 | Услуги объектов общепита, у которых имеется зал обслуживания |
| 12 | Услуги объектов общепита без зала обслуживания |
| 13 | Наружная реклама |
| 14 | Наружная реклама на устройствах, которые обеспечивают смену изображения |
| 15 | Наружная реклама на цифровых табло |
| 16 | Реклама в транспорте |
| 17 | Гостиничные услуги |
| 18 | Предоставление в аренду торговых площадок до 5 кв.м. |
| 19 | Предоставление в аренду торговых площадок более 5 кв.м. |
| 20 | Сдача земли в аренду |
| 21 | Сдаче земли в аренду, площадь которой превышает 10 кв.м. |
| 22 | Торговля через устройства-автоматы |
Не всякий вид деятельности можно осуществлять на ЕНВД. В разрешенные виды деятельности не попало производство, оптовая торговля и так далее. Но и для тех видов, которые разрешены, существуют ограничения, они перечислены в статье 346.27 НК РФ:
- в розничной торговле недопустима продажа подакцизных товаров, продукции собственного производства;
- к техобслуживанию и ремонту авто не относятся заправка, хранение, а также гарантийный ремонт;
- к автомобилям для перевозки пассажиров можно отнести автобусы, легковые авто, грузовики.
Где нужно указывать коды видов деятельности для ЕНВД
Вид деятельности указывается в заявлении при переходе на вмененку. Для индивидуального предпринимателя и юридических лиц есть разные формы заявлений:
- ЕНВД-1 — заявление для организаций, собирающихся встать на учет;
- ЕНВД-2 — заявление для ИП, встающего на учет.
Помимо заявления коды указывают в квартальной декларации по ЕНВД.
Соотношение кодов ОКВЭД на 2018 год с кодами ЕНВД
Коды ОКВЭД прямо не относятся к видам деятельности на вмененном налоге.
Например, к коду 01 — бытовые услуги, могут относиться такие ОКВЭД:
- 93.01 — химчистка и стирка;
- 93.02 — услуги парикмахера;
- 93.04 — солярии, массаж и так далее.
Автор статьи: Александра Аверьянова
Переходите на ЕНВД или совмещаете налоговые режимы? Работайте в веб-сервисе для малого бизнеса Контур.Бухгалтерия — без авралов и рутины. Простой учет, налоги, зарплата, взносы, отчетность через интернет, консультации экспертов. Первый месяц работы в сервисе — бесплатно.
Вам будут интересны статьи по теме «ЕНВД»Коды вида предпринимательской деятельности по ЕНВД в 2020 году
Так как применение ЕНВД возможно только в отношении определенных услуг, то правильное определение кодов предпринимательской деятельности для ЕНВД (2017 год) является важным моментом для правомерности применения данной системы налогообложения.
Классификаторы по видам деятельности
Перечень всех услуг, в отношении которых возможно использование вмененного режима, содержится в п. 3 ст. 346.29 НК РФ. Однако конкретные виды деятельности для начисления вмененного налога устанавливаются субъектами РФ. Для того чтобы определить, относится ли ваш ВД к установленным для применения ЕНВД в вашем регионе, необходимо пользоваться специальными классификаторами. Статья 346.27 НК РФ также отсылает к перечням.
В связи с тем, что с 01.01.2017 ОКУН утратил силу (п. 6 Приказа Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст), коды (ЕНВД) по видам деятельности 2020 года нужно смотреть в классификаторах видов экономической деятельности (ОКВЭД2) и продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2). Оба эти перечня утверждены Распоряжением Правительства РФ от 24.11.2016 № 2496-р.
Перечень бытовых услуг
Наиболее часто вопросы о возможности применения вмененного режима возникали и возникают в отношении бытовых услуг населению. Так, для внесения ясности в вопрос с определением, что относится к бытовым в связи с новыми классификаторами, ФНС России выпустило Письмо от 28.11.2016 № СД-4-3/22547@ и поручила УФНС по субъектам инициировать работу по внесению изменений в законодательные акты местных органов власти, в которых перечень бытовых услуг установлен в соответствии с утратившим силу классификатором.
Кроме того, в письме от 30.11.2016 № СД-4-3/22788@ ФНС сообщила, что нормативные акты, устанавливающие перечень бытовых работ в целях применения положений глав 26.2, 26.3 и 26.5 НК РФ в соответствии с новым перечнем, опубликованные после 31.12.2016, могут применяться с 01.01.2017, если прямо предусматривают это.
Таким образом, для возможности применения ЕНВД в отношении бытовых услуг с 01.01.2017 местные органы власти должны были внести соответствующие изменения в свои нормативные документы. В частности, им должен соответствовать какой-либо код вида предпринимательской деятельности (ЕНВД 2020) по новым классификаторам.
Приказ ФНС России от 04.07.2014 N ММВ-7-3/353@ содержит следующие коды.
Материалы по теме
Новые ОКВЭД и ОКПДЧто касается новых перечней, то ОКВЭД2 применяется для указания видов экономической деятельности при регистрации компаний, а ОКПД2 служит, в том числе, для вопросов, связанных с налогообложением и классификацией услуг, оказываемых непосредственно населению. Это следует из самих классификаторов. Для целей применения ЕНВД то, что осуществляет компания, должно соответствовать одному из кодов в ОКВЭД2, а конкретные услуги населению — одному из кодов, приведенных в ОКПД2.
С этой целью многие субъекты РФ в конце 2016 года внесли соответствующие изменения с указанием вмененных работ в соответствии с новыми ОКВЭД и ОКПД2.
Для понимания, какой код из утратившего ОКУН соответствует ОКПД2, были разработаны переходные ключи и размещены на сайте Минэкономразвития России.
Если местные органы власти не внесли соответствующие изменения, а при обращении к переходным ключам возникают трудности, для уточнения соответствия услуги новому коду можно обратиться в Минфин России. Такую возможность в целях подтверждения ставки по НДС 10 % Минэкономразвития России озвучил в письме от 10.04.2017 № 9411-НП/Д18и.
Коды предпринимательской деятельности для ИП (2017 ЕНВД) определяются в порядке, описанном выше.
Корректное понимание того, что является конечным продуктом предприятия, и соотнесение этого продукта с новыми кодами позволит вам утвердиться в правомерности применения вмененного режима.
Коды видов предпринимательской деятельности при «вмененке»
Коды видов ЕНВД | Виды предпринимательской деятельности |
| 1 | 2 |
| 01 | Оказание бытовых услуг |
| 02 | Оказание ветеринарных услуг |
| 03 | Оказание услуг по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автомототранспортных средств |
| 04 | Оказание услуг по предоставлению во временное владение (в пользование) мест для стоянки автомототранспортных средств, а также по хранению автомототранспортных средств на платных стоянках |
| 05 | Оказание автотранспортных услуг по перевозке грузов |
| 06 | Оказание автотранспортных услуг по перевозке пассажиров |
| 07 | Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, имеющие торговые залы |
| 08 | Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, не имеющие торговых залов, а также через объекты нестационарной торговой сети, площадь торгового места в которых не превышает 5 квадратных метров |
| 09 | Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, не имеющие торговых залов, а также через объекты нестационарной торговой сети, площадь торгового места в которых превышает 5 квадратных метров |
| 10 | Развозная и разносная розничная торговля |
| 11 | Оказание услуг общественного питания через объект организации общественного питания, имеющий зал обслуживания посетителей |
| 12 | Оказание услуг общественного питания через объект организации общественного питания, не имеющий зала обслуживания посетителей |
| 13 | Распространение наружной рекламы с использованием рекламных конструкций (за исключением рекламных конструкций с автоматической сменой изображения и электронных табло) |
| 14 | Распространение наружной рекламы с использованием рекламных конструкций с автоматической сменой изображения |
| 15 | Распространение наружной рекламы с использованием электронных табло |
| 16 | Размещение рекламы с использованием внешних и внутренних поверхностей транспортных средств |
| 17 | Оказание услуг по временному размещению и проживанию |
| 18 | Оказание услуг по передаче во временное владение и (или) в пользование торговых мест, расположенных в объектах стационарной торговой сети, не имеющих торговых залов, объектов нестационарной торговой сети, а также объектов организации общественного питания, не имеющих залов обслуживания посетителей, если площадь каждого из них не превышает 5 квадратных метров |
| 19 | Оказание услуг по передаче во временное владение и (или) в пользование торговых мест, расположенных в объектах стационарной торговой сети, не имеющих торговых залов, объектов нестационарной торговой сети, а также объектов организации общественного питания, не имеющих залов обслуживания посетителей, если площадь каждого из них превышает 5 квадратных метров |
| 20 | Оказание услуг по передаче во временное владение и (или) в пользование земельных участков для размещения объектов стационарной и нестационарной торговой сети, а также объектов организации общественного питания, если площадь земельного участка не превышает 10 квадратных метров |
| 21 | Оказание услуг по передаче во временное владение и (или) в пользование земельных участков для размещения объектов стационарной и нестационарной торговой сети, а также объектов организации общественного питания, если площадь земельного участка превышает 10 квадратных метров |
| 22 | Реализация товаров с использованием торговых автоматов |
Код налогового периода ЕНВД | Современный предприниматель
При заполнении любой налоговой декларации налогоплательщик указывает код налогового периода. В этой статье мы рассмотрим, какими кодами обозначаются периоды в декларации по «вмененному» налогу.
Коды налоговых периодов ЕНВД – 2019
ЕНВД (единый налог на вмененный доход) – налоговый спецрежим, при котором размер уплачиваемого налога зависит не от фактического, а от предполагаемого (вмененного) дохода, рассчитываемого на основе базовой доходности, физических показателей и коэффициентов (корректирующего и дефлятора). Регулируется он главой 26.3 НК РФ.
Все плательщики ЕНВД обязаны подавать в ИФНС декларацию с периодичностью, установленной Налоговым кодексом. Согласно ст. 346.30 НК РФ, налоговый период по «вмененному» налогу – квартал. Это значит, что и отчитываться по налогу следует ежеквартально, при этом для каждого из периодов налоговый код ЕНВД-декларации будет разным.
Рассчитать налог и подать по нему декларацию «вмененщик» должен не позже 20 числа месяца, который следует за отчетным кварталом. При совпадении крайнего срока сдачи с выходным или праздничным нерабочим днем, он переносится на ближайшую рабочую дату. В 2019 г. такой перенос предусмотрен для отчетности за 1 квартал (срок сдачи 22 апреля), за 2 квартал (срок – 22 июля), за 3 квартал (срок – 21 октября). За 4 квартал 2019 г. нужно отчитаться не позже 20 января 2020 г.
Актуальная форма «вмененной» налоговой декларации утверждена приказом ФНС от 26.06.2018 № ММВ-7-3/414 и применяется с отчетности за 4 квартал 2018г. Заполняется она в соответствии с Порядком заполнения, приведенным в приложении № 3 к вышеназванному приказу.
В декларации по ЕНВД код периода указывается при заполнении титульного листа, в отдельном поле также отражается отчетный год, за который подается отчет. Кодирование периода представления позволяет налоговикам точно идентифицировать, за какой именно квартал отчитывается «вмененщик»
Чтобы правильно указать период, потребуется обратиться к приложению № 1 к Порядку заполнения декларации. В нем перечислены все применяемые коды налогового периода в декларации по ЕНВД.
Все коды, обозначающие налоговые периоды, можно разделить на две группы: коды, применяемые большинством «вмененщиков», и коды, которые указывают в своей отчетности ликвидируемые или реорганизуемые организации на ЕНВД. Рассмотрим их подробнее.
Читайте также: Кто может применять ЕНВД в 2019 году
Стандартные коды налогового периода ЕНВД
Подавая декларацию за первый в отчетном году налоговый период (1 квартал), код ЕНВД, который укажет налогоплательщик на титульном листе – «21». Декларация будет включать показатели, относящиеся к январю-марту.
В отчетности за 2 квартал указывается код «22». Показатели во «вмененной» декларации отражаются за апрель-июнь.
Следующий налоговый период — 3 квартал, код ЕНВД для него – «23». В отчетность включаются расчетные данные июля-сентября.
Последний налоговый период в отчетном году — 4 квартал, который обозначается кодом «24». В ЕНВД-декларации отражается расчет налога за октябрь-декабрь.
Коды периодов при реорганизации (ликвидации)
Для компаний-«вмененщиков», которые в отчетном году закрываются либо реорганизуются, предназначены отдельные коды. Последним налоговым периодом для таких «вмененщиков» будет период с начала квартала, в котором прекращена (реорганизована) организация, до даты госрегистрации ее ликвидации (реорганизации) (п. 3.2 ст. 55 НК РФ). Т.е., выбор того или иного кода налогового периода зависит от квартала, в котором завершилась процедура ликвидации (реорганизации):
Если таким периодом стал 1 квартал, в декларации указывается код «51». Охватывается период с начала января по день завершения процедуры ликвидации (реорганизации) в 1 квартале.
Когда прекращение компании выпало на налоговый период 2 квартал, код ЕНВД – «54». В него войдет промежуток с начала апреля по дату прекращения фирмы во 2 квартале.
При ликвидации (реорганизации) в 3 квартале, «вмененщик» укажет код «55». В декларации отразится период с начала июля по соответствующую дату 3 квартала.
В случае выпадения завершения ликвидации (реорганизации) фирмы на налоговый период 4 квартала, код ЕНВД — «56».
Читайте также: Коды вида предпринимательской деятельности ЕНВД
Код по месту учета: ЕНВД
Компании и ИП на ЕНВД, представляя декларации в налоговый орган, обязаны правильно указать на титульном листе соответствующие трехзначные коды места учета (строка «по месту учета (код)»). Их заполняют, выбирая нужный шифр из установленного перечня. Разберем подробно, зачем нужны данные коды в декларации ЕНВД, и какие цифровые обозначения нужно в ней указывать.
Код места учета в декларации по ЕНВД
Бланк декларации ЕНВД в 2019 году заполняют по форме и в соответствии с Порядком, утвержденными приказом ФНС № ММВ-7-3/414@ от 26 июня 2018 г. Эту форму декларации используют с последнего квартала 2018 г., когда был разработан и утвержден порядок отражения вычетов по приобретению ККТ для плательщиков ЕНВД. В Приложении № 3 к данному приказу собраны перечни кодов мест представления по месту учета налогоплательщиков, используемые при заполнении декларации.
Читайте также: Онлайн-касса для ИП и ООО на ЕНВД 2019
В 2019 году предусмотрены 7 основных кодов места учета плательщиков ЕНВД: 2 из них предназначены для ИП, а остальные для российских и зарубежных организаций. В целом все коды делятся на 2 группы:
«Вмененщик» должен встать на учет по месту нахождения/месту жительства при осуществлении деятельности по оказанию автотранспортных услуг по перевозке грузов и пассажиров, развозной и разносной торговле, а также при размещении рекламы на транспорте. В остальных случаях «вмененная» деятельность регистрируется по месту ее ведения (п. 2 ст. 346.28 НК РФ).
ЕНВД – это региональный налог, взымаемый на региональном уровне. Законодательство одних российских регионов разрешает предпринимателям применять ЕНВД, других — нет. Поэтому с целью расширения рынка сбыта, а также для снижения налоговой нагрузки налогоплательщики создают множество торговых точек сбыта и обслуживания в разных регионах. Компании при этом официально открывают филиалы и подразделения, ИП этого делать не вправе. Но все они обязаны встать на учет в качестве плательщиков ЕНВД по месту ведения бизнеса, если открывают точку в другом регионе или в том же регионе, где и головная фирма, но с другим ОКТМО.
ИП обязаны вставать на учет как плательщики ЕНВД, даже если новую точку продаж открывают внутри одного ОКТМО, но на территории, подведомственной другой налоговой инмпекции. Компании могут не открывать обособленное подразделение для новой точки на ЕНВД, если она находится внутри одного ОКТМО и сдавать отчеты в ИФНС по месту своего нахождения. Именно эти факторы влияют на выбор кода места учета ЕНВД при заполнении декларации.
Таким образом, данные коды необходимы налоговым органам для идентификации плательщика, представившего декларацию по месту учета. Они несут также следующую информацию:
ИП это или организация;
российская или иностранная фирма;
крупнейший налогоплательщик или нет;
филиал или головная компания представила расчет по налогу.
Все эти данные обрабатываются ФНС для того чтобы собрать в единую базу полученные сведения и проконтролировать поступившую информацию.
Читайте также: Код налогового периода в декларации по ЕНВД
ЕНВД: код по месту учета ИП
Для ИП предусмотрены следующие цифровые обозначения места ведения учета:
«120» — при сдаче декларации по месту официального проживания ИП;
«320» — при представлении декларации по месту фактического ведения бизнеса: в другом регионе с другим ОКТМО и на территории, подведомственной всем другим налоговым, кроме той, к которой относится адрес его проживания.
Код по месту учета ЕНВД для российских юридических лиц
Для российских компаний предусмотрены следующие коды.
«214» — если декларация подается по месту регистрации компании, и фирма не выступает в качестве крупнейшего налогоплательщика. Данный код проставляют фирмы, зарегистрированные и ведущие деятельность ЕНВД в пределах одного и того же ОКТМО.
«310» – если расчет ЕНВД подают по месту ведения бизнеса. Данный код предназначен и для подразделений ООО, его филиалов и представительств, расположенных в районах с другим ОКТМО.
«215» — код проставляют компании-правопреемники не являющегося крупнейшим налогоплательщика, то есть фирмы, образованные в результате различных форм реорганизации: слияния, разделения и т.д.
Код места учета для иностранных компаний
Для иностранных фирм предусмотрены два отдельных кода:
«245» — код при ведении бизнеса на ЕНВД иностранной компанией через свое постоянное представительство по месту ведения такой деятельности;
«331» — код для налогоплательщиков ЕНВД — иностранных компаний, работающих через отделение иностранной фирмы, и сдающих декларацию в налоговый орган по месту ведения своего бизнеса.
Коды состоянияЧитайте также: КБК ЕНВД-2019 для ИП и юридических лиц
HTTP для Azure Cosmos DB
- 7 минут на чтение
В этой статье
В этой статье представлены коды состояния HTTP, возвращаемые операциями REST.
| Код | Описание |
|---|---|
| 200 ОК | Одна из следующих операций REST была успешной: — |
| 201 Создано | Операция POST для создания ресурса прошла успешно. |
| 204 Без содержания | Операция DELETE выполнена успешно. |
| 400 Неверный запрос | Недопустимый JSON, SQL или JavaScript в теле запроса. Кроме того, 400 также может быть возвращено, когда требуемые свойства ресурса отсутствуют или установлены в теле запроса POST или PUT для ресурса. 400 также возвращается, когда согласованный уровень для операции GET переопределяется более сильной согласованностью по сравнению с уровнем, установленным для учетной записи. 400 также возвращается, когда запрос, требующий x-ms-documentdb-partitionkey, не включает его. |
| 401 Неавторизованный | 401 возвращается, когда заголовок Authorization недопустим для запрошенного ресурса. |
| 403 Запрещено | Срок действия токена авторизации истек. Код 403 также возвращается во время операции , 403 также могут быть возвращены, если хранимая процедура, триггер или UDF были помечены для высокого использования ресурсов и заблокированы от выполнения. Ошибка 403 запрещено, когда правила брандмауэра, настроенные в вашей учетной записи Azure Cosmos DB, блокируют ваш запрос. На любые запросы, исходящие от машин вне разрешенного списка, будет получен ответ 403. 403.3 — Этот код состояния возвращается для запросов на запись во время операции ручного переключения. Этот код состояния используется драйверами как код перенаправления для пересылки запросов на запись в новую область записи. Клиент Direct REST должен выполнить GET для DatabaseAccount, чтобы определить текущую область записи и перенаправить запрос записи в эту конечную точку. |
| 404 Не обнаружено | Операция пытается воздействовать на ресурс, который больше не существует. Например, ресурс мог уже быть удален. |
| 408 Тайм-аут запроса | Операция не завершена в отведенное время. Этот код возвращается, когда хранимая процедура, триггер или UDF (в запросе) не завершают выполнение в течение максимального времени выполнения. |
| 409 Конфликт | Идентификатор, предоставленный для ресурса в операции PUT или POST , был принят существующим ресурсом.Используйте другой идентификатор ресурса, чтобы решить эту проблему. Для секционированных коллекций идентификатор должен быть уникальным во всех документах с одинаковым значением ключа секции. |
| 412 Отказ предварительного условия | В операции указан eTag, который отличается от версии, доступной на сервере, то есть ошибка оптимистичного параллелизма. Повторите запрос после прочтения последней версии ресурса и обновления eTag по запросу. |
| 413 Объект слишком велик | Размер документа в запросе превышает допустимый размер документа для запроса.Максимально допустимый размер документа — 2 МБ. |
| 429 Слишком много запросов | Коллекция превысила предоставленный предел пропускной способности. Повторите запрос после того, как сервер указал повторную попытку после продолжительности. Для получения дополнительной информации см. Единицы запроса. |
| 449 Повторить с | Операция обнаружила временную ошибку. Этот код встречается только при операциях записи. Можно безопасно повторить операцию. |
| 500 Внутренняя ошибка сервера | Операция завершилась неудачно из-за непредвиденной служебной ошибки.Контактная поддержка. См. Раздел «Подача заявки на поддержку Azure». |
| 503 Служба недоступна | Операция не может быть завершена, поскольку служба недоступна. Эта ситуация может произойти из-за проблем с подключением к сети или доступности услуг. Можно безопасно повторить операцию. Если проблема не исчезнет, обратитесь в службу поддержки. |
Коды подстатуса HTTP
При использовании ключей, управляемых клиентом (CMK) в Azure Cosmos DB, при возникновении ошибок Azure Cosmos DB возвращает сведения об ошибке вместе с кодом подстатуса HTTP в ответе.Вы можете использовать этот код подстатуса для отладки основной причины проблемы. В настоящее время Azure Cosmos DB поддерживает следующие коды подстатуса:
Коды подстатуса для проблем на стороне сервера
Azure Cosmos DB поддерживает следующие коды подстатуса для проблем на стороне сервера:
| Код субстатуса | Описание |
|---|---|
| 4000 (не удалось получить / получить доступ к токену Azure AD) | Эта ошибка возникает, если Azure Cosmos DB не может получить токен доступа Azure Active Directory (Azure AD).Этот токен необходим для доступа Azure Cosmos DB к хранилищу ключей. Ошибка может возникнуть из-за проблем с сетью или центром обработки данных, и пользователь не может предпринять никаких действий. Создайте запрос в службу поддержки, чтобы связаться с командой Azure Cosmos DB для решения проблемы. |
| 4001 (служба Azure AD недоступна) | Эта ошибка возникает, если служба Azure AD не работает или имеет проблемы. Вы можете проверить панель мониторинга простоя Azure, чтобы проверить, есть ли какой-либо сбой.Эти сбои обычно устраняются в течение пары часов. Лучше всего связаться с командой Azure AD и сообщить им о проблеме, с которой вы столкнулись. Если группа Azure AD обнаружит, что проблема отсутствует, создайте запрос в службу поддержки, чтобы связаться с группой Azure Cosmos DB для решения. |
| 4004 (служба Key Vault недоступна) | Эта ошибка возникает, если Azure Cosmos DB пытается получить доступ к Key Vault, но служба недоступна. Это может быть связано с сетевым подключением к Key Vault или с отключением самой службы.Вы можете проверить панель мониторинга простоя Azure, чтобы проверить, есть ли какой-либо сбой. Эти сбои обычно устраняются в течение пары часов. Лучше всего связаться с командой Key Vault и сообщить им о проблеме, с которой вы столкнулись. Если группа Key Vault обнаружит, что проблемы нет, создайте запрос в службу поддержки, чтобы связаться с группой Azure Cosmos DB для решения. |
| 4007 (внутренняя ошибка сервера) | Это внутренняя ошибка сервера, и она возникает, если входные байты не в формате base64. |
| 4008 (внутренние ошибки службы Key Vault) | Эта ошибка возникает, если Azure Cosmos DB не может получить доступ к Key Vault. Это могло произойти из-за проблем с сетью или из-за того, что сама служба Key Vault не работает. Вы можете проверить панель мониторинга простоя Azure, чтобы проверить, есть ли какой-либо сбой. Эти сбои обычно устраняются в течение пары часов. Лучше всего связаться с командой Key Vault и сообщить им о проблеме, с которой вы столкнулись. Если группа Key Vault обнаружит, что проблемы нет, обратитесь к группе Azure Cosmos DB для решения. |
| 1013 (выполняется операция создания коллекции) | Если при создании коллекции возникает исключение тайм-аута, выполните операцию чтения, чтобы проверить, успешно ли создана коллекция. Операция чтения вызывает исключение, пока операция создания коллекции не будет успешной. Если операция чтения вызывает исключение с кодом состояния 404 и дополнительным кодом состояния 1013, это означает, что операция создания коллекции все еще выполняется.Повторяйте операцию чтения, пока не получите коды состояния 200 или 201, эти коды сообщают вам, что коллекция была успешно создана. |
Коды подстатуса для проблем конечных пользователей
Azure Cosmos DB поддерживает следующие коды подстатуса для проблем, вызванных конечным пользователем:
| Код субстатуса | Описание |
|---|---|
| 4002 (Key Vault не предоставляет разрешение для Azure AD или ключ отключен) | Эта проблема возникает, если вы удалили удостоверение Azure Cosmos DB из политик доступа Key Vault или если вы отключили ключ.Эта проблема обычно вызывается конечным пользователем. Если возникает эта ошибка, убедитесь, что у Azure Cosmos DB есть доступ к Key Vault и ключ включен. |
| 4003 (ключ не найден) | Эта проблема возникает, если ключ удален из Key Vault. Эта проблема обычно вызывается конечным пользователем. Одним из предварительных условий для использования Azure Cosmos DB с ключами, управляемыми клиентом, является включение в Key Vault функции мягкого удаления и защиты от очистки. Это означает, что вы можете восстановить удаленный ключ и восстановить доступ к Azure Cosmos DB. |
| 4005 (Невозможно завернуть или развернуть ключ) | Эта ошибка возникает, если Key Vault не может обернуть или развернуть ключ. Эта проблема обычно вызывается конечным пользователем. Одна из возможных причин этой ошибки заключается в том, что Key Vault не смог декодировать зашифрованный большой двоичный объект с использованием последнего ключа, поскольку вы изменили ключ. Чтобы устранить эту ошибку, включите все недавно отключенные ключи, и она будет устранена примерно через час. Если проблема не решена более чем через 2 часа, передайте ее в Azure Cosmos DB. |
| 4006 (URL-адрес ключа недействителен) | Эта ошибка возникает во время подготовки, если вы включили версию ключа в URL-адрес Key Vault. Эта ошибка часто вызывается конечным пользователем. Чтобы устранить эту ошибку, удалите версию и повторите попытку. Например, если вы использовали URL-адрес в формате https: // , обновите его до https: // |
| 4009 (DNS-имя Key Vault не может быть разрешено) | Эта ошибка возникает, если DNS-имя Key Vault не может быть разрешено из-за того, что вы использовали неправильное имя Key Vault.Эта ошибка вызвана конечным пользователем. Чтобы решить эту проблему, исправьте имя Key Vault и повторите попытку. |
См. Также
.Roblox — Kitty Codes (сентябрь 2020 г.)
Это руководство содержит информацию о том, как играть в игру, использовать рабочие коды и другую полезную информацию. Также вы можете найти здесь все действующие коды Kitty (игра Roblox от GabStudio) в одном обновленном списке. После погашения кодов вы можете получить множество невероятных предметов и прочего. Уже есть несколько активных кодов, и скоро их будет больше, посмотрите, что вы можете получить бесплатно прямо сейчас.
Все промокоды Kitty
Активные и действительные коды
С большинством кодов вы получите отличные награды, но коды скоро истекают, так что будьте короткими и используйте их все:
- InfectionModeIsHere: Погасить это код и получите 100 000 сыра.
- Chapter4IsNow : Активируйте этот код и получите больше сыра.
- Chapter4Date08 / 21: Активируйте этот код и получите 40 000 сыра.
- Raconidas: Активируйте этот код и получите 35 000 сыра.
Внимание! Когда вы вводите коды, они чувствительны к регистру, и большинство из них могут содержать числа.
Коды с истекшим сроком действия
- 10K Пользователи: Активируйте этот код и получите 10 000 сыров.
- CodeFancy : Активируйте этот код и получите больше сыра.
- KittyHappyDanc3: Активируйте этот код и получите 150000 сыра.
- IJustMemo: Погасите этот код и получите 5000 сыров.
- UP5NOW: Активируйте этот код и получите 100 000 сыра.
- 20KTwitter: Активируйте этот код и получите 25 000 сыра.
- 1MillionFavs : Активируйте этот код и получите 500 000 сыра.
- ByN: Погасите этот код и получите 2000 сыров.
- Ноангы2: Активируйте этот код и получите 2000 сыров.
- Ch4Now: Погасите этот код и получите 10 000 сыров.
- Betroner: Погасите этот код и получите много сыра.
- MouseCuTwitter500: Активируйте этот код и получите 150 000 сыра.
- Ноанги: Погасите этот код и получите 2000 сыров.
- update4ishere: Погасите этот код и получите 1 500 сыров.
- 250 кгЧлены группы: Активируйте этот код и получите 25000 сыра.
- GamingDan: Погасите этот код и получите 1000 сыров.
- CodexGeas: Погасите этот код и получите 2000 сыров.
- CroatianPIays: Погасите этот код и получите 1 000 сыра.
- F2TM: Погасите этот код и получите 1000 сыров.
- Tytex: Погасите этот код и получите 1000 сыров.
- RGCFamily: Погасите этот код и получите 1000 сыров.
- clausamoro: Погасите этот код и получите 1 000 сыра.
- elseniorrx: Погасите этот код и получите 1000 сыров.
- фламинго: Погасите этот код и получите 5000 сыров.
- titani: Погасите этот код и получите 2000 сыра.
- finalalendingch3: Погасите этот код и получите 1000 сыров.
- redro3: Погасите этот код и получите много сыра.
- cerso: Активируйте этот код и получите много сыра.
- Manucraft: Погасите этот код и получите 1000 сыров.
- TinenQa: Погасите этот код и получите 1000 сыра.
- Rovi: Активируйте этот код и получите 1000 сыров.
- ch3open: Погасите этот код и получите 4500 сыра.
- igisgabstudio: Активируйте этот код и получите 2000 сыров.
- новый код: Погасите этот код и получите 4000 сыров.
Как активировать рабочие коды Kitty OP
Нажмите кнопку «Магазин» (слева внизу) и введите код. После этого нажмите кнопку Enter и получите свою награду.
Другие коды Roblox:
- У нас есть список с множеством активных кодов Roblox для большинства игр. Проверь их!
Как играть в игру Китти Роблокс
Правила игры Китти очень просты.Китти — это приключение роблокса, в котором приключенческий стиль сочетается с крутым сюжетом анимационного фильма, включая Скуби, Свинку Пеппу, Квадратные Штаны Губки Боба и т. Д., Которое в основном основано на вселенной, известной как Televerso, вам следует пройти уникальные карты , чтобы достичь самой последней цели, мы начинаем это приключение.
.Что такое сквозное тестирование (E2E)?
Сквозное тестирование: что это такое?
Сквозное тестирование — это метод, с помощью которого тестируется весь программный продукт от начала до конца, чтобы гарантировать, что поток приложения ведет себя должным образом. Он определяет системные зависимости продукта и гарантирует, что все интегрированные компоненты работают вместе, как ожидалось.
Основной целью сквозного тестирования (E2E) является тестирование опыта конечного пользователя путем моделирования реального пользовательского сценария и проверки тестируемой системы и ее компонентов на предмет интеграции и целостности данных.
Программные комплексы в настоящее время сложны и взаимосвязаны с многочисленными подсистемами. Если какая-либо из подсистем выйдет из строя, вся программная система может дать сбой. Это серьезный риск, которого можно избежать с помощью сквозного тестирования.
Преимущества сквозного тестирования
Сквозное тестирование стало более надежным и широко применяемым благодаря следующим преимуществам:
- Расширить тестовое покрытие
- Убедиться в правильности заявки
- Сократить время вывода на рынок
- Снижение стоимости
- Обнаружение ошибок
Современные программные системы позволяют взаимодействовать подсистемам за счет достижений в технологии.Независимо от того, является ли подсистема такой же или отличной от основной системы, внутри или вне организации, сбои подсистем могут вызвать неблагоприятные последствия для всей системы.
Системных рисков можно избежать, выполнив следующие действия:
- Проверка системного потока
- Увеличение тестового покрытия
- Обнаружение проблем, связанных с подсистемой
Тестирование E2E широко привлекает многие группы:
- Разработчики извлекают выгоду из этого, потому что большая часть тестирования перекладывается на других.
- Тестировщики считают его полезным, потому что написание тестов, которые проверяют реальное поведение, помогает им избегать проблем и достигать большего чувства выполненного долга.
- Руководителям это нравится, потому что пользовательские имитационные тесты позволяют им узнать, как неудачный тест повлияет на пользователя.
Когда применять сквозное тестирование
Существует множество сценариев применения сквозного тестирования. Вот пример:
Перед тестированием дизайнеры и разработчики создают список пользовательского интерфейса, функций или возможностей, которые необходимо выполнить.Следует отслеживать поток данных между системами, чтобы находить зависимости, недостатки и неточности. Команды также должны подготовить условия — факторы, которые могут изменить любые параметры интерфейса — перед тестированием.
E2E-тестирование регулярно проводится на готовых продуктах и системах, делая каждый обзор тестом завершенной системы. Второй тест будет проведен, если система не выдаст ожидаемый результат или обнаружена проблема. В этом случае команда должна будет записать и проанализировать данные, чтобы определить источник проблемы; затем исправьте и перепроверьте их.
Сравнение сквозных тестов и функциональных тестов
Сквозные тесты — это не просто несколько связанных вместе модульных и функциональных тестов — они более сложные и несут в себе больше рисков. Мы перечислили основные различия между функциональным тестом и тестом E2E, чтобы проиллюстрировать это дальше.
| Функциональные тесты | Сквозные испытания |
| Тестирование ограничено одним фрагментом кода или приложением. | Тестирование охватывает несколько приложений и групп пользователей. |
| Обеспечивает соответствие протестированного программного обеспечения критериям приемки. | Обеспечивает продолжение работы процесса после внесения изменений. |
| Тестирует способ взаимодействия одного пользователя с приложением. | Проверяет, как несколько пользователей работают с приложениями. |
| Подтвердите результат каждого теста для входов и выходов. | Убедитесь, что каждый шаг в процессе завершен. |
Жизненный цикл сквозного тестирования
Жизненный цикл сквозного тестирования состоит из четырех компонентов: планирование тестирования, разработка тестирования, выполнение теста и анализ результатов.
- Планирование тестирования : Определяет ключевые задачи, связанный график и ресурсы
- Дизайн теста : спецификации тестов, создание тестовых примеров, анализ рисков, анализ использования и планирование тестов
- Выполнение теста : Выполняет тестовые случаи и документирует результаты тестирования
- Анализ результатов : Анализирует результаты испытаний, оценивает испытания и при необходимости выполняет дополнительные испытания
Методы сквозного тестирования
Горизонтальное испытание E2E
Часто используемый метод, применяемый горизонтально в контексте нескольких приложений и легко реализуемый в одном приложении ERP (Enterprise Resource Planning).Вот пример. Веб-приложение системы электронной коммерции включает в себя учетные записи, состояние товарных запасов и сведения о доставке.
Вертикальное испытание E2E
Этот метод относится к послойному тестированию, что означает, что тесты выполняются в последовательном иерархическом порядке. К Ensu
.Лучшие 40+ [бесплатных] расширений кода VS для продуктивных разработчиков
Visual Studio Code (VS Code) от Microsoft затмил IntelliJ (понимаете ?! Eclipsed…) как ведущую IDE на рынке. Более половины разработчиков, опрошенных stackoverflow в 2019 году, заявили, что используют VS Code в качестве основной среды разработки. Конечно, есть некоторые, кто все еще придерживается своих старых фаворитов, таких как Eclipse и Emacs. Мы не судим. Возросшая популярность VS Code во многом связана с тем, что это настоящая платформа IDE, созданная с учетом расширений.
Это быстро привело к появлению активного рынка расширений, которые добавляют функциональность бесплатному редактору кода, что, в свою очередь, сделало VS Code применимым и полезным для все большего числа программистов. Похоже, что даже фанаты Apple неохотно поддержали идею VS Code.
Очевидно, что наличие такого широкого выбора расширений для Visual Studio Code — вот что делает VS Code. Задача не переборщить с пресловутым пудингом, установив слишком много расширений, которые вам на самом деле не нужны.
Чтобы помочь вам выбрать расширения, которые принесут больше пользы, чем ресурсы, которые они извлекают из вашей системы, мы создали этот обширный список лучших расширений, доступных сегодня. Хотя некоторые из них хорошо известны и широко устанавливаются, другие представляют собой скрытые жемчужины, рекомендованные нам опытными разработчиками, использующими Visual Studio Code.
Top 42 VS Code Extensions for 2020
1. LiveServer
Это расширение запускает локальный сервер разработки для , чтобы включить функции перезагрузки в реальном времени для статических и динамических страниц .Вы можете настроить его на автоматическую перезагрузку страниц, как только вы сохраните текущую работу.
2. TabNine
TabNine — ваш помощник по кодированию ИИ-полиглота. Основываясь на модели GPT-2, TabNine использует машинное обучение, чтобы помочь вам писать код быстрее и лучше . Нет необходимости в настройке, просто установите и начните вводить. ИИ обычно автоматически завершает ваш код менее чем за 10 мс.
3. Live Поделиться
Если вы склонны работать над своим кодом совместно, вам нужно это официальное расширение Microsoft для VS Code.Он позволяет мгновенно обмениваться текущими проектами вместе с сеансами отладки, экземплярами терминалов, веб-приложениями с использованием localhost и т. Д. .
4. Quokka.js
Quokka.js — это оперативный блокнот для JavaScript . Он проверяет ваш код JavaScript в режиме реального времени и позволяет узнать, какие блоки уже выполнены, а какие нет.
5. Проверка орфографии кода
Опечатки приводят к особенно досадным ошибкам.Это расширение может предотвратить этот конкретный тип неприятностей, подчеркнув орфографические ошибки в вашем коде . Программа проверки орфографии кода хорошо работает с кодом camelCase, сохраняя при этом низкое количество ложных срабатываний.
6. Автоматическое закрытие тега
Еще один особенно неприятный тип ошибок, распространенных в веб-разработке, — это открытые теги. Auto-Close Tag, как следует из названия, закрывает ваши теги автоматически . Когда вы открываете такой тег, как
,
мгновенно добавляется, и ваш курсор помещается между ними.7. GitLens
VS Code поставляется с встроенной поддержкой Git. Однако, если вы хотите усилить ее, GitLens help добавляет несколько функций, которые помогут вам визуализировать, перемещаться и лучше понимать историю Git проекта .
8. Расширение GitHub
Если вы склонны много работать с GitHub, Microsoft поможет вам. С расширением GitHub вы можете клонировать, создавать или публиковать репозитории, даже не выходя из VS Code .
9. Красивее
Ты думаешь, что упрямый ?! Ознакомьтесь с Prettier, поскольку он, скорее всего, содержит критику вашего кода. Он обеспечивает согласованный стиль за счет рефакторинга кода со своими собственными правилами, которые учитывают максимальную длину строки, при необходимости упаковывая код . Рекомендуется использовать его вместе с ESLint, чтобы убедиться, что он соответствует вашей собственной конфигурации линтинга.
10. Украсить
Beautify — альтернатива Prettier — , которая переформатирует код, написанный на Javascript, JSON, Sass, CSS и HTML.
11. Тема значка материала
Добавьте значки Material Design в свой код VS с помощью этого полезного расширения.
12. ESLint
ESLint — еще одно расширение, обеспечивающее чистоту и согласованность кода. ESLint, охватывающий проблемы качества кода и стиля кодирования, представляет собой инструмент статического анализа кода для выявления проблемных шаблонов в вашем коде .
13. Кронштейн для пары Colorizer
Точно соответствует названию и содержит пары скобок цветов для облегчения распознавания вложенных пар скобок компонентов .Он также выглядит забавно и красочно на вашем экране и может быть полностью настроен.
14. Выделение цветом
Используете ли вы шестнадцатеричные значения для цветов при разработке интерфейса и не переводите ли шестнадцатеричные значения в оттенок автоматически в вашей голове? Затем вам понадобится это расширение для выделения веб-цветов в редакторе VS Code .
15. Палитра цветов
Еще одно полезное расширение для выбора и назначения цвета — палитра цветов, в которой добавляет параметр пользовательского интерфейса для создания цветовых кодов .
16. Основные моменты TODO
Оставлять для себя заметки в комментариях к коду — неплохая практика. Однако их очень легко забыть и проигнорировать. Чтобы гарантировать, что вы этого не сделаете, это удобное расширение выделит вам комментарии .
17. Лучшие комментарии
Хорошие комментарии часто определяют разницу между поддерживаемым кодом и огромным беспорядком. Это расширение делает именно то, что заявлено в названии — оно делает ваши комментарии более понятными для человека , позволяя классифицировать ваши аннотации на предупреждения, запросы, TODO, основные моменты и многое другое.
18. Удаленный — Контейнеры
Контейнеры приобрели популярность в разработке, и если вы используете удаленные контейнеры, это расширение для вас. Он предоставляет полноценный инструмент и четко определенный стек среды выполнения, который можно использовать для контейнеризации ваших программ непосредственно из VS Code UI .
19. Путь Intellisense
Path Intellisense — это подключаемый модуль Visual Studio Code, который автоматически дополняет имена файлов .Он добавляет к именам файлов завершение в стиле Intellisense, что позволяет легко вводить длинные имена путей.
20. Автозаполнение пути
Подобно Path Intellisense, это расширение обеспечивает завершение пути для VS Code, поэтому вам не нужно запоминать эти длинные пути.
21. Синхронизация настроек
Если вы работаете на нескольких машинах или просто хотите иметь резервную копию настроек и предпочтений VS Code, вам следует установить расширение Settings Sync.Он позволяет синхронизировать настройки, фрагменты, темы, значки файлов, привязки клавиш, рабочие области и расширения на разных машинах с помощью простого Gist .
22. Отладчик для Chrome
Это расширение просто необходимо для фронтенд-разработчиков. Он позволяет отладить интерфейсный код в браузере Google Chrome (или других целях, поддерживающих протокол Chrome DevTools) непосредственно в среде VS Code.
23.Предварительный просмотр в браузере
Запуск множества различных браузеров вручную для предварительного просмотра изменений на разных платформах может оказаться затруднительным. Предварительный просмотр в браузере может помочь. Это расширение создает отлаживаемый предварительный просмотр реального браузера внутри вашего редактора.
24. Фрагменты кода JavaScript (ES6)
Фрагменты кода— отличный способ сэкономить на нажатиях клавиш. Это расширение содержит фрагменты кода для JavaScript в синтаксисе ES6 для редактора кода VS (поддерживает как JavaScript, так и TypeScript).
25. ES7, React, Redux и фрагменты GraphQL
Это расширение предоставляет вам еще одну коллекцию фрагментов JavaScript и React / Redux в ES7 с функциями плагина Babel.
26. Фрагменты кода Reactjs
Коллекция фрагментов кода для разработки Reactjs с синтаксисом ES6 , полученная из коллекции, изначально созданной для текстового редактора Sublime.
27.Стоимость импорта
Это расширение позволяет контролировать размер пакета. Он будет отображать встроенным в редакторе, размер пакета импорта / запроса .
28. Размер файла
Насколько жирен ваш код? Это расширение поможет вам узнать. Это расширение отображает размер файла в фокусе в строке состояния редактора . Если щелкнуть компонент строки состояния, отобразится дополнительная информация о файле.
29. Автоматическое переименование тега
Очень просто автоматически переименовывает парные теги HTML / XML в .
30. TinyPNG
Если в вашем проекте много визуальных ресурсов, возможно, вам придется их сжать. Это расширение использует API TinyPNG для сжатия изображений JP (E) G и PNG непосредственно внутри VSCode .
31. Оптимизатор изображения
Альтернативой TinyPNG является Оптимизатор изображений, который также предлагает поддержку сжатия анимированных GIF в дополнение к форматам файлов JPEG, PNG .
32. Код Время
Быть проглоченным в задаче кодирования легко. Трудно понять, как долго вы там пробыли. Это расширение поможет вам отслеживать и понимать время, которое вы тратите на различные задачи кодирования . Да, вам необходимо создать учетную запись, но стоит потратить несколько минут на ее создание, чтобы иметь возможность оптимизировать свое время в долгосрочной перспективе.
33. Журнал турбоконсоли
Это расширение предназначено для автоматизации процесса написания значимых сообщений журнала, чтобы упростить работу по отладке.
34. НПМ
Если вы работаете с Node.js, это расширение просто необходимо. Диспетчер пакетов узлов помогает управлять файлом package.json прямо из редактора VS Code . Это расширение поддерживает выполнение сценариев npm, определенных в файле package.json, и проверку установленных модулей на предмет зависимостей, определенных в package.json.
35. Клиент REST
Если вы работаете со сторонними инструментами и API, это простое расширение упростит вам устранение неполадок в ваших приложениях.Он позволяет завершать HTTP-запросы и напрямую просматривать ответ в Visual Studio Code.
36. CSS Peek
Как следует из названия, это расширение позволяет заглядывать в css ID и строки класса как определения из файлов html в соответствующий CSS .
37. Программа предварительного просмотра регулярных выражений
Regex соответствует средству предварительного просмотра для JavaScript, TypeScript, PHP и Haxe в VS Code. Чтобы помочь прояснить эти регулярные выражения, он показывает совпадения текущего регулярного выражения в параллельном документе , который вы можете включать и выключать.
38. Живой компилятор SASS
Смотри, саас! Это расширение VS Code поможет вам скомпилировать / перенести ваши файлы SASS / SCSS в файлы CSS в реальном времени , перезагруженные с предварительным просмотром в браузере.
39. Polacode
Если вы склонны просматривать учебные пособия и инструкции, вы, вероятно, встречали идеальные скриншоты кода, которые иногда включают авторы. Скорее всего, они были созданы с использованием Polacode — поляроид для вашего кода .
40. Программа просмотра Excel
Если в вашем коде используются электронные таблицы, это удобное расширение позволит вам просматривать электронные таблицы Excel и файлы CSV в рабочих областях Visual Studio Code.
41. Обозреватель задач
Это расширение позволяет легко управлять системными задачами в VS Code. Он поддерживает npm, vscode, ant, gradle, grunt, gulp, batch, bash, make, python, perl, powershell, ruby и nsis. Он аккуратно организует все задачи в виде деревьев и поддерживает выполнение некоторых задач .
42. Удаленный — SSH
Расширение Remote — SSH позволяет использовать любую удаленную машину с SSH-сервером в качестве среды разработки . Просто откройте любую папку на удаленном компьютере с помощью SSH и приступайте к делу!
Если вы думаете, что в нашем обширном списке отсутствует расширение — не стесняйтесь, ну, расширьте его, добавив свое собственное в разделе комментариев.
Что такое коммандитное товарищество – КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — это… Что такое КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО?
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — это… Что такое КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО?
- КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО
•
коммерческая организация, представляющая собой объединение лиц. в котором одни участники осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и при этом несут соли-дарную ответственность своим личным имуществом по его долгам при недостаточности имущества товарищества (полные товарищи), а другие лишь вносят вклады в имущество товарищества, не участвуя в его предпринимательской деятельности и не отвечая по его долгам своим личным имуществом (вкладчики, коммандитисты) (ст. 82-86 ГК РФ).
Термин «коммандита» происходит от итальянского commandare. соответствующего латинскому deponere — вверять на хранение,хранить. Исторически данный вид товарищества возник как способ совершения купцом (предпринимателем) в ходе морской торговли сделок со специально вверенным ему для этих целей капиталом (имуществом) других лиц, а затем использовался для получения предпринимательских выгод лицами. не являвшимися профессиональным коммерсантами (прежде всего, дворянами). К.т. дает возможность объединить имущество для предпринимательской деятельности как предпринимателям (полным товарищам), так и непредпринимателям (вкладчикам), соединяя в себе свойства объединения лиц (предпринимателей) и объединения капиталов. Коммандитисты(вкладчики)не участвуют в ведении дел товарищества и вынуждены в этом полагаться на полных товарищей, доверять им. Отсюда российское название К.т. — товарищество на вере. Поскольку в К.т. обязательно наличие полных товарищей, на них распространяется статус участников полного товарищества, а на К.т. в целом — правила о полном товариществе.
В качестве полных товарищей в К.т. могут выступать лишь индивидуальные предприниматели или коммерческие организации. а в качестве вкладчиков — любые субъекты гражданского права (за изъятиями,предусмотренными п. 4 ст. 66 ГК РФ). В К.т. должен быть по крайней мере один полный товарищ и один вкладчик. Однако такая ситуация может сложиться лишь в результате выбытия из него других участников. К.т. не может быть создано одним участником.
Учредительным документом К.т. является учредительный договор, подписываемый всеми полными товарищами. Вкладчики не подписывают учредительный договор и не участвуют в формировании его условий, а их отношения с товариществом оформляются договорами о внесении вкладов. В образовании складочного капитала К.т. должны принимать участие как полные товарищи, так и вкладчики. Соотношение вкладов коммандитистов и полных товарищей закон отдает на усмотрение последних.
К.т. ликвидируется по тем же основаниям. что и полное товарищество, а также при выбытии из него всех вкладчиков. В последнем случае оставшиеся полные товарищи вместо ликвидации могут преобразовать его в полное товарищество.
Суханов Е.А.
Энциклопедия юриста. 2005.
- КОММАНДИТИСТ
- ТОВАРИЩЕСТВО НА ВЕРЕ
Смотреть что такое «КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО» в других словарях:
Коммандитное товарищество — Товарищество на вере (коммандитное товарищество) коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории членов: полные товарищи и вкладчики коммандитисты. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность … Википедия
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (от франц. commandite) хозяйственное товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полные товарищи… … Экономический словарь
Коммандитное товарищество — см. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) … Энциклопедия права
Коммандитное Товарищество — См. Товарищество коммандитное Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — ИЛИ ТОВАРИЩЕСТВО НА ВЕРЕ коммерческое, кредитное или промышленное товарищество, члены которого делятся на две группы: а) ведущих предприятие и отвечающих за него всем своим имуществом, и б) не вмешивающихся в ведение дела, доверяющих таковое… … Словарь иностранных слов русского языка
коммандитное товарищество — товарищество на вере Такое хозяйственное товарищество, часть участников которого – «полные товарищи» ведет управление бизнесом, а другая часть – «коммандисты» в управлении не участвуют, но являются вкладчиками и получают дивиденды от своих… … Справочник технического переводчика
Коммандитное товарищество — Коммандитное товарищество (kommandit partnership, limited partnership) или товарищество на вере. Такое хозяйственное товарищество, часть участников которого – «полные товарищи» ведет управление бизнесом, а другая часть – «коммандисты» — … Экономико-математический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — см. Товарищество на вере … Юридический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (фр. Sosiete en commandite; нем. Kommanditegesellshaft; англ. limited partnership, commandite) вид торгового товарищества, члены которого делятся на два типа: 1) комплиментарии, которые несут неограниченную ответственность всем своим состоянием… … Юридическая энциклопедия
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (франц. commandite) вид товарищества, участники которого подразделяются на полных товарищей, несущих ответственность по обязательствам коммандитного товарищества всем своим имуществом, и коммандистов, отвечающих по долгам коммандитного… … Большой Энциклопедический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — в соответствии со ст. 81 ГК коммандитным товариществом признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим… … Юридический словарь современного гражданского права
dic.academic.ru
Коммандитное товарищество — это… Что такое Коммандитное товарищество?
- Коммандитное товарищество
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории членов: полные товарищи и вкладчики-коммандитисты. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Вкладчики-коммандитисты отвечают только своим вкладом.
Определение
Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников — вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Законодательная база
Положение полных товарищей, участвующих в товариществе на вере, и их ответственность по обязательствам товарищества определяются правилами ГК РФ об участниках полного товарищества.
- Лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на вере.
- Участник полного товарищества не может быть полным товарищем в товариществе на вере.
- Полный товарищ в товариществе на вере не может быть участником полного товарищества.
- Фирменное наименование товарищества на вере должно содержать либо имена (наименования) всех полных товарищей и слова «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество», либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарища с добавлением слов «и компания» и слова «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество».
- Если в фирменное наименование товарищества на вере включено имя вкладчика, такой вкладчик становится полным товарищем.
К товариществу на вере применяются правила ГК РФ о полном товариществе постольку, поскольку это не противоречит правилам ГК РФ о товариществе на вере. См. Статью 82 ГК РФ. «Основные положения о товариществе на вере».
См. также
Wikimedia Foundation. 2010.
- Коммандер Такер
- Коммандо
Смотреть что такое «Коммандитное товарищество» в других словарях:
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (от франц. commandite) хозяйственное товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полные товарищи… … Экономический словарь
Коммандитное товарищество — см. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) … Энциклопедия права
Коммандитное Товарищество — См. Товарищество коммандитное Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — ИЛИ ТОВАРИЩЕСТВО НА ВЕРЕ коммерческое, кредитное или промышленное товарищество, члены которого делятся на две группы: а) ведущих предприятие и отвечающих за него всем своим имуществом, и б) не вмешивающихся в ведение дела, доверяющих таковое… … Словарь иностранных слов русского языка
коммандитное товарищество — товарищество на вере Такое хозяйственное товарищество, часть участников которого – «полные товарищи» ведет управление бизнесом, а другая часть – «коммандисты» в управлении не участвуют, но являются вкладчиками и получают дивиденды от своих… … Справочник технического переводчика
Коммандитное товарищество — Коммандитное товарищество (kommandit partnership, limited partnership) или товарищество на вере. Такое хозяйственное товарищество, часть участников которого – «полные товарищи» ведет управление бизнесом, а другая часть – «коммандисты» — … Экономико-математический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — см. Товарищество на вере … Юридический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (фр. Sosiete en commandite; нем. Kommanditegesellshaft; англ. limited partnership, commandite) вид торгового товарищества, члены которого делятся на два типа: 1) комплиментарии, которые несут неограниченную ответственность всем своим состоянием… … Юридическая энциклопедия
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (франц. commandite) вид товарищества, участники которого подразделяются на полных товарищей, несущих ответственность по обязательствам коммандитного товарищества всем своим имуществом, и коммандистов, отвечающих по долгам коммандитного… … Большой Энциклопедический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — в соответствии со ст. 81 ГК коммандитным товариществом признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим… … Юридический словарь современного гражданского права
dic.academic.ru
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — это… Что такое КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО?
- КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО
- КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — см. Товарищество на вере.
Большой юридический словарь. — М.: Инфра-М. А. Я. Сухарев, В. Е. Крутских, А.Я. Сухарева. 2003.
- КОММАНДИТИСТ
- КОММЕНДАЦИЯ
Смотреть что такое «КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО» в других словарях:
Коммандитное товарищество — Товарищество на вере (коммандитное товарищество) коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории членов: полные товарищи и вкладчики коммандитисты. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность … Википедия
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (от франц. commandite) хозяйственное товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полные товарищи… … Экономический словарь
Коммандитное товарищество — см. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) … Энциклопедия права
Коммандитное Товарищество — См. Товарищество коммандитное Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — ИЛИ ТОВАРИЩЕСТВО НА ВЕРЕ коммерческое, кредитное или промышленное товарищество, члены которого делятся на две группы: а) ведущих предприятие и отвечающих за него всем своим имуществом, и б) не вмешивающихся в ведение дела, доверяющих таковое… … Словарь иностранных слов русского языка
коммандитное товарищество — товарищество на вере Такое хозяйственное товарищество, часть участников которого – «полные товарищи» ведет управление бизнесом, а другая часть – «коммандисты» в управлении не участвуют, но являются вкладчиками и получают дивиденды от своих… … Справочник технического переводчика
Коммандитное товарищество — Коммандитное товарищество (kommandit partnership, limited partnership) или товарищество на вере. Такое хозяйственное товарищество, часть участников которого – «полные товарищи» ведет управление бизнесом, а другая часть – «коммандисты» — … Экономико-математический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (фр. Sosiete en commandite; нем. Kommanditegesellshaft; англ. limited partnership, commandite) вид торгового товарищества, члены которого делятся на два типа: 1) комплиментарии, которые несут неограниченную ответственность всем своим состоянием… … Юридическая энциклопедия
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (франц. commandite) вид товарищества, участники которого подразделяются на полных товарищей, несущих ответственность по обязательствам коммандитного товарищества всем своим имуществом, и коммандистов, отвечающих по долгам коммандитного… … Большой Энциклопедический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — в соответствии со ст. 81 ГК коммандитным товариществом признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим… … Юридический словарь современного гражданского права
dic.academic.ru
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — это… Что такое КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО?
- КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО
- КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО
(от франц. commandite)
хозяйственное товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полные товарищи — комплементарии), имеется один или несколько участников-вкладчиков, коммандитистов, которые) несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности; в силу этого коммандитисты вынуждены полностью доверять участникам с полной ответственностью в вопросах использования имущества организации. Поэтому еще в дореволюционной России применялось название товарищество на вере. Фирменное название коммандитного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех полных товарищей и слова «коммандитное товарищество» или «товарищество на вере», либо имя (наименование) одного полного товарища с добавлением слов «и компания», а также слова «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество».
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с.. 1999.
Экономический словарь. 2000.
- КОМИТЕТ РИНГОВЫЙ
- КОММЕРСАНТ
Смотреть что такое «КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО» в других словарях:
Коммандитное товарищество — Товарищество на вере (коммандитное товарищество) коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории членов: полные товарищи и вкладчики коммандитисты. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность … Википедия
Коммандитное товарищество — см. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) … Энциклопедия права
Коммандитное Товарищество — См. Товарищество коммандитное Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — ИЛИ ТОВАРИЩЕСТВО НА ВЕРЕ коммерческое, кредитное или промышленное товарищество, члены которого делятся на две группы: а) ведущих предприятие и отвечающих за него всем своим имуществом, и б) не вмешивающихся в ведение дела, доверяющих таковое… … Словарь иностранных слов русского языка
коммандитное товарищество — товарищество на вере Такое хозяйственное товарищество, часть участников которого – «полные товарищи» ведет управление бизнесом, а другая часть – «коммандисты» в управлении не участвуют, но являются вкладчиками и получают дивиденды от своих… … Справочник технического переводчика
Коммандитное товарищество — Коммандитное товарищество (kommandit partnership, limited partnership) или товарищество на вере. Такое хозяйственное товарищество, часть участников которого – «полные товарищи» ведет управление бизнесом, а другая часть – «коммандисты» — … Экономико-математический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — см. Товарищество на вере … Юридический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (фр. Sosiete en commandite; нем. Kommanditegesellshaft; англ. limited partnership, commandite) вид торгового товарищества, члены которого делятся на два типа: 1) комплиментарии, которые несут неограниченную ответственность всем своим состоянием… … Юридическая энциклопедия
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (франц. commandite) вид товарищества, участники которого подразделяются на полных товарищей, несущих ответственность по обязательствам коммандитного товарищества всем своим имуществом, и коммандистов, отвечающих по долгам коммандитного… … Большой Энциклопедический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — в соответствии со ст. 81 ГК коммандитным товариществом признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим… … Юридический словарь современного гражданского права
dic.academic.ru
Коммандитное товарищество — это… Что такое Коммандитное товарищество?
- Коммандитное товарищество
- в буржуазных государствах вид торгового товарищества. Участники К. т. подразделяются на 2 категории: полные товарищи, несущие неограниченную имущественную ответственность по обязательствам товарищества, и коммандисты, отвечающие по обязательствам К. т. в пределах их вклада, размер которого определяется договором и заносится в реестр. Коммандисты, в отличие от полных товарищей, не вправе заниматься ведением дел К. т., выступать его представителями. К. т. возникли впервые в Западной Европе в 15—16 вв., в Великобритании коммандитной форме соответствует один из видов товарищества с ограниченной ответственностью (См. Товарищество с ограниченной ответственностью) — limited partnership.
В современной практике капиталистическая государственная форма К. т. используется для расширения концентрации капитала. Законодательство капиталистических государств в императивном порядке регулирует лишь вопросы ответственности К. т. перед третьими лицами, внутренние отношения между участниками К. т. (ведение дел, распределение прибыли и т.д.) регулируются диспозитивными нормами.
Большая советская энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия. 1969—1978.
- Комма
- Коммандос
Смотреть что такое «Коммандитное товарищество» в других словарях:
Коммандитное товарищество — Товарищество на вере (коммандитное товарищество) коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории членов: полные товарищи и вкладчики коммандитисты. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность … Википедия
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (от франц. commandite) хозяйственное товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полные товарищи… … Экономический словарь
Коммандитное товарищество — см. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) … Энциклопедия права
Коммандитное Товарищество — См. Товарищество коммандитное Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — ИЛИ ТОВАРИЩЕСТВО НА ВЕРЕ коммерческое, кредитное или промышленное товарищество, члены которого делятся на две группы: а) ведущих предприятие и отвечающих за него всем своим имуществом, и б) не вмешивающихся в ведение дела, доверяющих таковое… … Словарь иностранных слов русского языка
коммандитное товарищество — товарищество на вере Такое хозяйственное товарищество, часть участников которого – «полные товарищи» ведет управление бизнесом, а другая часть – «коммандисты» в управлении не участвуют, но являются вкладчиками и получают дивиденды от своих… … Справочник технического переводчика
Коммандитное товарищество — Коммандитное товарищество (kommandit partnership, limited partnership) или товарищество на вере. Такое хозяйственное товарищество, часть участников которого – «полные товарищи» ведет управление бизнесом, а другая часть – «коммандисты» — … Экономико-математический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — см. Товарищество на вере … Юридический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (фр. Sosiete en commandite; нем. Kommanditegesellshaft; англ. limited partnership, commandite) вид торгового товарищества, члены которого делятся на два типа: 1) комплиментарии, которые несут неограниченную ответственность всем своим состоянием… … Юридическая энциклопедия
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (франц. commandite) вид товарищества, участники которого подразделяются на полных товарищей, несущих ответственность по обязательствам коммандитного товарищества всем своим имуществом, и коммандистов, отвечающих по долгам коммандитного… … Большой Энциклопедический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — в соответствии со ст. 81 ГК коммандитным товариществом признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим… … Юридический словарь современного гражданского права
dic.academic.ru
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — это… Что такое КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО?
в соответствии со ст. 81 ГК коммандитным товариществом признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников (вкладчиков, коммандитов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Положение полных товарищей, участвующих в коммандитном товариществе, и их ответственность по обязательствам товарищества определяются законодательством об участниках полного товарищества. Лицо может быть полным товарищем только в одном коммандитном товариществе. Участник полного товарищества не может быть полным товарищем в коммандитном товариществе. Полный товарищ в коммандитном товариществе не может быть участником полного товарищества. Фирменное наименование коммандитного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех полных товарищей и слова «коммандитное товарищество», либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарища с добавлением слов «и компания» и «коммандитное товарищество». Если в фирменное наименование коммандитного товарищества включено с его согласия имя вкладчика, такой вкладчик становится полным товарищем.
К коммандитному товариществу применяются правила Гражданского кодекса о полном товариществе, поскольку это не противоречит законодательству о коммандитном товариществе.
Согласно ст. 82 ГК коммандитное товарищество создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми полными товарищами. Учредительный договор коммандитного товарищества должен содержать помимо сведений, указанных в п. 2 ст. 48 ГК, условия о размере и составе уставного фонда товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из полных товарищей в уставном фонде; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, их ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.
Управление деятельностью коммандитного товарищества в силу ст. 83 ГК осуществляется полными товарищами. Порядок управления и ведения дел такого товарищества его полными товарищами устанавливается ими в соответствии с законодательством о полном товариществе (п. 1). Вкладчики не вправе участвовать в управлении делами коммандитного товарищества. Они могут выступать от его имени не иначе как по доверенности. Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества (п. 2).
Права и обязанности вкладчика коммандитного товарищества определены в ст. 84 ГК. Вкладчик коммандитного товарищества обязан внести вклад в уставный фонд. Внесение вклада удостоверяется свидетельством об участии, выдаваемым вкладчику товариществом. Вкладчик коммандитного товарищества имеет право:
1) получать часть прибыли товарищества, причитающуюся на его долю в уставном фонде, в порядке, предусмотренном учредительным договором;
2) знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества;
3) по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором;
4) передать свою долю в уставном фонде или ее часть другому вкладчику или третьему лицу.
Вкладчики пользуются преимущественным перед третьими лицами правом покупки доли (ее части) применительно к условиям и порядку, предусмотренным п. 2 ст. 92 ГК (см. Общество с ограниченной ответственностью). Передача всей доли иному лицу вкладчиком прекращает его участие в товариществе. Учредительным договором коммандитного товарищества могут предусматриваться и иные права вкладчика.
Ликвидация коммандитного товарищества осуществляется по правилам ст. 85 ГК. Коммандитное товарищество ликвидируется при выбытии всех участвовавших в нем вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать коммандитное товарищество в полное товарищество, а также в унитарное предприятие в случаях, когда в составе товарищества остался один участник. Коммандитное товарищество ликвидируется также по основаниям ликвидации полного товарищества (ст. 80 ГК). Однако коммандитное товарищество сохраняется, если в нем остаются по крайней мере один полный товарищ и один вкладчик. При ликвидации коммандитного товарищества, в том числе в случае экономической несостоятельности (банкротства), вкладчики имеют преимущественное перед полными товарищами право на получение вкладов из имущества товарищества, оставшегося после удовлетворения требований его кредиторов. Оставшееся после этого имущество товарищества распределяется между полными товарищами и вкладчиками пропорционально их долям в уставном фонде, если иной порядок не установлен учредительным договором или соглашением полных товарищей и вкладчиков.
См. также Хозяйственные товарищества и общества.
Юридический словарь современного гражданского права. 2014.
modern_law.academic.ru
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — это… Что такое КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО?
- КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО
- (фр. sosiete en commandite; нем.
Kommanditegesellshaft; англ. limited partnership, conimandite) — вид торгового товарищества, члены которого делятся на два типа: 1) комплиментарии, которые несут неограниченную ответственность всем своим состоянием (полные товарищи) ; 2) коммандитисты, которые несут ограниченную ответственность в пределах своего вклада. К.т. состоит, как минимум, из одного комплиментария и одного коммандитиста. Руководят Т.к. и осуществляют его представительство, как правило, комплиментарии. Фирменное наименование Т.к. должно включать имена одного или нескольких комплиментариев. Включение в наименование товарищества имени коммандитиста делает его неограниченно и солидарно ответственным по делам К.т. См. т.ж. ТОВАРИЩЕСТВО НА ВЕРЕ.
Экономика и право: словарь-справочник. — М.: Вуз и школа. Л. П. Кураков, В. Л. Кураков, А. Л. Кураков. 2004.
- КОММАНДИТИСТ
- КОММАНДИТНЫЙ ПАЙ
Смотреть что такое «КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО» в других словарях:
Коммандитное товарищество — Товарищество на вере (коммандитное товарищество) коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории членов: полные товарищи и вкладчики коммандитисты. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность … Википедия
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (от франц. commandite) хозяйственное товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полные товарищи… … Экономический словарь
Коммандитное товарищество — см. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) … Энциклопедия права
Коммандитное Товарищество — См. Товарищество коммандитное Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — ИЛИ ТОВАРИЩЕСТВО НА ВЕРЕ коммерческое, кредитное или промышленное товарищество, члены которого делятся на две группы: а) ведущих предприятие и отвечающих за него всем своим имуществом, и б) не вмешивающихся в ведение дела, доверяющих таковое… … Словарь иностранных слов русского языка
коммандитное товарищество — товарищество на вере Такое хозяйственное товарищество, часть участников которого – «полные товарищи» ведет управление бизнесом, а другая часть – «коммандисты» в управлении не участвуют, но являются вкладчиками и получают дивиденды от своих… … Справочник технического переводчика
Коммандитное товарищество — Коммандитное товарищество (kommandit partnership, limited partnership) или товарищество на вере. Такое хозяйственное товарищество, часть участников которого – «полные товарищи» ведет управление бизнесом, а другая часть – «коммандисты» — … Экономико-математический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — см. Товарищество на вере … Юридический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (фр. Sosiete en commandite; нем. Kommanditegesellshaft; англ. limited partnership, commandite) вид торгового товарищества, члены которого делятся на два типа: 1) комплиментарии, которые несут неограниченную ответственность всем своим состоянием… … Юридическая энциклопедия
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — (франц. commandite) вид товарищества, участники которого подразделяются на полных товарищей, несущих ответственность по обязательствам коммандитного товарищества всем своим имуществом, и коммандистов, отвечающих по долгам коммандитного… … Большой Энциклопедический словарь
КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — в соответствии со ст. 81 ГК коммандитным товариществом признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим… … Юридический словарь современного гражданского права
dic.academic.ru
Зарегистрировать e mail: Регистрация почтового ящика — Help Mail.ru. Мобильная Почта
Как создать свой e-mail
Эта информация специально для тех, кто ищет по запросу «как создать e-mail» и кому необходима электронная почта. Так как вы скорей всего новичек в интернете, то я вам расскажу как можно создать e-mail бесплатно, а также посоветую где именно вам будет удобно зарегистрировать его. Тут вы найдете подробную пошаговую инструкцию, которая вам поможет подобрать и зарегистрировать себе e-mail на подходящем почтовом сервисе.
И так e-mail это и есть электронная почта, с помощью которой можно переписываться и обмениваться файлами. Вы можете обмениваться любыми файлами, фотографиями, видео, документами и др. Размер файлов ограничен e-mail сервисом в котором вы зарегистрируете свой почтовый ящик.
Вы можете зарегистрировать e-mail на популярных сервисах, которые находятся в разных странах. Но пользоваться вы можете почтой из любой страны, это совершенно не важно.
Поэтому абсолютно все равно где вы создадите свой e-mail, хоть на русском сервисе, хоть на американском.
E-mail выглядит так, к примеру:
Вам нужно будет при регистрации запомнить ваш логин и пароль! После знака @ всегда идет домен почтового сервиса, к примеру yandex.ru
Пример как создать e-mail на mail.ru
Теперь давайте я покажу на примере как создать e-mail на русском почтовом сервисе mail.ru, если вы проживаете в России, то этот вам подойдет. Если же вы проживаете в другой стране, то подберите для себя другой e-mail сервис. Вы можете это сделать на моем сайте перейдя на другую страницу в меню сверху. Я вам посоветую создать e-mail на gmail.com, так как этот сервис от google и он популярен во всем мире.
Начнем! Для регистрации почты перейдем по ссылке создать e-mail. Теперь мы видим на странице форму, в которой нажимаем на «Регистрация нового ящика».
|
|
Перед нами открылась форма для заполнения. Приступаем к заполнению. Вписываем свои имя и фамилию, нижевыбираем дату своего рождения. Еще ниже выбираем свой пол.
Сейчас самое главное, придумайте себе ник. Это может быть ваша кличка или к примеру начальные буквы имени и фамилии. В общем это может быть все что вы придумаете. При заполнении этого поля система вам будет выдавать автоматически созданный e-mail. Вы можете либо принять любой, либо вписать свой. Также можно выбрать любой домен из выпадающего списка справа.
Теперь придумайте и впишите пароль. Пароль нужен такой чтобы потом его не забыть!!! Но и такой чтобы он не был очень простым.
Советую скомбинировать буквы и цифры, к примеру sasha1984ivanov. Такой пароль довольно легко запоминается, при этом его сложно подобрать, и если кто то попытается взломать ваш e-mail, то ему это не удасться.
Далее впишите номер своего мобильного телефона. На этот номер система пришлет код, который нужно будет ввести на следующем этапе регистрации.
Ну что же, мы вроде бы все вписали, жмем кнопку «Зарегистрироваться.»
В этом окне впишите код, который пришел вам по СМС.
Все, e-mail создан, регистрация завершена. Теперь система нам предлагает загрузить свою фотографию. Вы это можете сделать сейчас или позже нажав на кнопку «Пропустить». Я загрузил вместо своего фото прикольную аватарку.)
Теперь можем выбрать фон страниц своего почтового ящика.
Все, друзья, e-mail готов к использованию! Мы сейчас находимся в папке «Входящие», где видим первые письма, это автоматические письма от сервиса mail.ru.
Тепеь вы можете переписываться с друзьями и родственниками и давать всем свой e-mail, по которому с вами можно будет связаться или прислать какой нибудь файл.
Отправить письмо вы можете нажав кнопку «Написать письмо».
Свой e-mail вы можете видеть сверху в правом углу.
На этом все! И чобы проверить почту просто прейдите на mail.ru и в форме входа впишите свой ник (логин) и пароль.
В этом видео вы сможете посмотреть в подробностях как создать себе e-mail на почтовом сервисе mail.ru. Видео записано как раз для новичков, кто еще совсем плохо знает компьютер, поэтому посмотрев этот ролик вы сразу поймете как нужно регистрировать себе e-mail, а также как регистрироваться на других почтовых сервисах типа mail.
ru, gmail, i.ua, yandex и др.
бесплатные сервисы, составление адреса и емайл рассылки
Что такое емайл? С этого вопроса начинается постигание виртуального пространства человеком, впервые попавшего в Сеть. E-mail — это сокращенное английское слово, означающее электронную почту — electronic mail.
Содержание
Скрыть- Что такое email и как его создать?
- Самые популярные бесплатные почтовые сервисы
- Составление почтового адреса
- Емайл рассылка
Е-mail — наиболее востребованный сервис в Интернете, поскольку через электронную почту осуществляется не только связь с родными и близкими людьми, деловыми партнерами, люди получают письма, посылки, приглашения, рецензии и так далее. Также, посредством e-mail человек привязывает свои профили на различных интернет- ресурсах, социальных сетях и тематических порталах.
Что такое email и как его создать?
Попав во всемирную Паутину, человек озадачивается — что такое email и как его создать? Процедура создания электронной почты абсолютно бесплатна.
Нужно зарегистрироваться на почтовом сервисе поисковой системы. Кстати, можно завести не один, а несколько электронных адресов на разных почтовых сервисах.
Регистрация — это выбор оригинального имени или буквенно-цифрового сочетания, которое вместе с символикой почтового сервиса и составит персональный электронный адрес. К адресу придумать пароль из букв или букв и цифр, который позволит только владельцу иметь доступ к почтовому сервису.
Самые популярные бесплатные почтовые сервисы
Почтовых сервисов, как бесплатных, так и платных, в сети Интернет много, но есть наиболее распространенные, которые благодаря каким-то индивидуальным опциям и особенностям, которые привлекают пользователей со всего мира.
Самые популярные бесплатные почтовые сервисы привязаны к глобальным поисковым системам. Это Yandex (Яндекс) — древнейший почтовик, Google, Yahoo, MSN, Bing. В России — российский Яндекс, Mail.ru и Rambler (Рамблер).
Все эти сервисы обслуживают миллионы пользователей Сети, храня письма и другую информацию на своих серверах и осуществляя пересылку между адресатами.
Составление почтового адреса
Составление почтового адреса — дело не хитрое. Но тут нужно следовать неким правилам. При выборе оригинального имени для электронного почтового ящика, которое именуется логином, нужно постараться уникализировать его. Например, вы Александр Белый, родились 18 апреля 1975 года. Вариантов логина множество: [email protected] — для Яндекса, или, скажем, [email protected] — для Mai.ru.
Логин и пароль всегда только на латинице (английскими буквами). Символ @ — в народе называется «собака» и буквально означает указательный предлог «на»- на почтовик сервиса Яндекс — @yandex.ru.
Емайл рассылка
Емайл рассылка — это массовое информирование огромного количества подписчиков через их почтовые адреса. Это быстрый процесс с минимумом трудозатрат. Удобство и эффективность таких оповещений, способствующих привлечению клиентов, признано мощным инструментом сетевого маркетинга.
Цели email рассылки:
- своевременное информирование о предстоящих акциях, новых поступлениях или тематических событиях;
- получение прибыли через оказание услуг населению.
Оповещения на электронный адрес приходят по добровольной подписке человека на новости от того или иного ресурса.
Электронная почта — где можно создать (зарегистрировать) почтовый ящик или выбор лучшего из бесплатных Email сервисов
Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Эл.почта для меня является основным источником связи с «внешним миром». Ни Скайп, ни какие-то другие мессенджеры, позволяющие вести общение в реальном времени, я не приемлю.
Трудно сказать почему. Возможно, что они здорово отвлекают необходимостью ответить, в то время как сообщение пришедшее на Email вполне может и подождать, ибо респондент, его отправивший, на скорый ответ не особо и рассчитывает.
Но кроме непосредственно общения, на электронный ящик всегда завязано и множество всяческих регистраций в различных сервисах — от социальных сетей до платежных систем.
Зачастую невозможность войти в свою когда-то созданную и забытую почту может вам стоить немалых нервов при восстановлении доступа к какому-либо сервису. Поэтому предлагаю со всей внимательностью отнестись к выбору бесплатного почтового ящика и возможностям по восстановлению к нему доступа.
Также важным аспектом, который может повлиять на ваш выбор, является безопасность работы с корреспонденцией, приходящей на ваш Емайл. Например злоумышленник, получив доступ к вашему ящику, может украсть все завязанные на него пароли (или что-то вас компрометирующее). Причем ломают почту почти всегда на автомате (без разбора), поэтому рискуют все без исключения.
Ну и, конечно же, утомительный спам, который сыпется на ваше «мыло» нарастающим потоком, и при отсутствии вменяемой спаморезки на сервисе может превратить работу с корреспонденцией в пытку. Поэтому я и попробую провести экспресс-анализ наиболее популярных в рунете систем электронной почты (бесплатных, естественно) и в конце предложу вам проголосовать за тот сервис, который вы считаете наиболее удачным решением.
Вкупе, думаю, получим «среднюю температуру по больнице», которая может кардинально отличаться от моего личного суждения. Надеюсь, что будет интересно.
Читать дальше…
Copyright © 2015, KtoNaNovenkogo.ru — блог для начинающих вебмастеров. Все права защищены. | Постоянная ссылка | Комментарии: 4
Вы также можете ознакомиться с другими материалами рубрики Онлайн сервисы.Источник: http://ktonanovenkogo.ru/web-obzory/elektronnaya-pochta-sozdat-zaregistrirovat-pochtovyj-yashhik-vybor-luchshego-besplatnyx-email.html
Данный материал является частной записью члена сообщества Club.CNews.
Редакция CNews не несет ответственности за его содержание.
Бесплатная почта для вашего домена: электронная почта Яндекс и Mail.Ru для домена
Корпоративная почта со своим доменом от REG.RU бесплатно
Почтовые сервисы «Яндекс» и Mail.Ru для корпоративной почты идеально подойдут владельцам малого и среднего бизнеса. Если у пользователя есть свой домен в REG.
RU для почты, то он сможет подключить его к этим почтовым сервисам и использовать уникальный email бесплатно.
Общие черты
Среди общих черт бесплатных сервисов с корпоративной почтой для бизнеса можно выделить:
— Возможность создать любое имя почты вида «[email protected]».
— Пространство на почте от 10 ГБ (за дополнительную стоимость оно может быть увеличено).
— Работа с почтой через удобный и привычный онлайн-интерфейс.
— Свободное дисковое пространство для хранения файлов и создание документов.
— Полный контроль в управлении корпоративной почтой.
— Мультиавторизация и многое другое.
Основное преимущество подключения корпоративного адреса электронной почты в REG.RU — автоматическая включение необходимых настроек и подтверждение владения доменом.
Выбор сервиса почты для домена — «Яндекс» или Mail.Ru?
Перед выбором лучшей корпоративной почты для вашего домена ознакомьтесь с информацией о Яндекс.Почта и Mail.Ru:
— Яндекс.
Почта для бизнеса на вашем домене. Кроме самого почтового сервиса вы получаете: неограниченный объём почтового ящика, возможность подключить домены-алиасы, поддержку протоколов POP3, SMTP, IMAP, надёжную защиту от спама и инструменты для работы в команде (Яндекс.Коннект).
— «Почта Mail.Ru для бизнеса». Подключая домен к электронной почте Mail.Ru для бизнеса, вы получите бесплатно: неограниченный размер почтового ящика, защиту от вирусов по технологии Лаборатории Касперского, любые почтовые клиенты (IMAP/POP3), надёжную защиту от спама, удобный интерфейс, мобильные приложения, аудио- и видеозвонки.
У вас ещё нет домена? Его можно подобрать на главной странице сайта REG.RU. Введите в поисковую строку интересующее вас имя и нажмите кнопку «Проверить». Вы получите всю необходимую информацию, и, если он свободен, сможете купить и зарегистрировать его на своё имя.
Как Создать Email для Работы (и Настроить Почтовый Клиент)
Домен Электронная почта
access_time7 октября, 2020
hourglass_empty7мин.
чтения
Электронные письма стали неотъемлемой частью онлайн-общения и маркетинга. В этом руководстве мы покажем вам, как создать email для работы, а именно профессиональный адрес электронной почты с вашим доменом, который поможет в продвижении бизнеса и повысит доверие. Кроме того, вы найдёте инструкции по настройке почтовых клиентов, которые помогут вам эффективно управлять всеми новыми почтовыми ящиками.
С ростом популярности мобильных устройств (англ) проверка почтового ящика занимает меньше времени и усилий, чем когда-либо прежде (факт: более половины всех электронных писем в мире открываются через смартфоны).
На сегодняшний день более 90% взрослого населения Соединенных Штатов активно используют электронную почту каждый день. Таким образом, если вам нужно охватить большую аудиторию, электронный маркетинг — отличный способ выполнить эту задачу.
Для владельцев бизнеса электронная почта является одним из лучших инструментов для общения с потенциальными клиентами и партнёрами.
И поэтому очень важно иметь персональный адрес электронной почты. Одним из способов достижения этого является создание собственного почтового ящика с использованием доменного имени. Пример почты на домене —andrei@moidomen.com вместо общего бесплатного andrei@gmail.com). Создание собственного адреса электронной почты позволит:
- Повысить доверие к своему бренду — именной домен в адресе вызывает больше доверия.
- Добавить больше контроля — управление становится проще, создавайте и удаляйте почтовые ящики по своему усмотрению!
- Продвигать свой бизнес — у людей может возникнуть желание перейти на ваш сайт и узнать больше о вашем бренде.
Если вы не уверены, как создать email для бизнеса, то есть создать электронную почту с вашим доменом, вот инструкция:
Зарегистрируйте доменное имя.
Чтобы использовать имя вашего бренда, вместо стандартного gmail.com, вам понадобится соответствующее доменное имя. Выберите провайдера хостинга электронной почты. Вашей корпоративной почте понадобится хостинг. Именно с помощью хостинга почты вы получите удобный интерфейс, где вы и сможете управлять email-адресами на основе вашего доменного имени.
Настройте почтовые сервисы. Процесс создания учётной записи email, а также её настройка могут отличаться в зависимости от провайдера почты.
Отредактируйте адреса электронной почты. На этом этапе вы можете создать и настроить разные адреса email, например, для отдела маркетинга — marketing.vashdomen.com. Всё это можно сделать с панели управления, доступ к которой вы получите, выбрав провайдера хостинга почты.
Настройте почтовый клиент для простого управления аккаунтами email, если у вас их больше, чем один.
Чтобы использовать имя вашего бренда, вместо стандартного gmail.com, вам понадобится соответствующее доменное имя. Чтобы лучше понять, как создать email, давайте подробно рассмотрим каждый шаг.
Шаг 1: Зарегистрируйте доменное имя
Процесс создания собственного адреса электронной почты начинается с регистрации доменного имени. Вы можете сделать это прямо здесь, в Hostinger, используя наш инструмент проверки домена всего за $0,99!
Введите доменное имя, которое вы хотите зарегистрировать, и вы увидите список возможных вариантов.
Читайте полное руководства по покупке доменов, если хотите изучить вопрос более подробно.
Кстати, вы получаете бесплатную регистрацию домена с ежегодными планами хостинга Примиум и Бизнес. Получите веб-адрес, хостинг, и услуги электронной почты за одну покупку!
Узнать больше
Если у вас уже есть домен, вы тоже можете его использовать! Всё, что вам нужно сделать, это добавить его в свою учётную запись хостинга и направить DNS на наши серверы. В качестве альтернативы, можно перенести доменное имя в Hostinger (хотя это не обязательно).
Шаг 2: Выберите провайдера электронной почты
Теперь, когда у вас есть готовое доменное имя, следующим шагом будет регистрация электронной почты. Для этого вам нужно выбрать почтового хоста, или поставщика почтовых услуг. На самом деле, мы предлагаем услуги хостинга электронной почты прямо здесь, в Hostinger. Но если вы немного покопались, скорее всего, вы знаете, что мы не единственная компания в городе. Хотя мы стараемся быть лучшими! 😉
Перед тем, как создать email, нужно сравнить несколько опций. Предлагаем ознакомиться с вариантами, которые предлагает Hostinger.
- Электронная почта Hostinger по умолчанию. Все планы веб-хостинга включают в себя минимум 1 бесплатный аккаунт email.
- Платные почтовые услуги. Как альтернативу вы можете выбрать платное решение хостинга электронной почты, которое предлагает дополнительные функции, увеличенные объёмы отправки и различные инструменты для оптимизации рабочего процесса.
Существующие пользователи Hostinger могут найти платные почтовые инструменты в разделе Магазин успеха в личном кабинете.
Если вам нужен исключительно хостинг электронной почты, тогда вам подойдёт один из платных планов. Однако, если вы также планируете разместить сайт, стандартный пакет веб-хостинга даст всё, что вам нужно.
Это о наших продуктах электронной почты. Давайте посмотрим, как их настроить!
Шаг 3: Настройте почтовые сервисы
В зависимости от того, с какой почтовой службой вы решили работать, чтобы создать адрес электронной почты, шаги по настройке и созданию учётной записи email могут немного отличаться.
Почта Hostinger
Поскольку все наши планы хостинга включают электронную почту по умолчанию, вам нужно только убедиться, что ваш домен указан правильно. После этого вы можете создать ящик email и использовать различные другие связанные службы на панели управления.
Чтобы создать учётную запись электронной почты, просто перейдите в раздел «Почтовые Аккаунты», где вы найдёте все необходимые инструменты.
Платные почтовые решения
В качестве альтернативы мы предлагаем три различных почтовых решения. Если вы не планируете использовать хостинг, вам подойду именно эти инструменты, поскольку они позволяют вам иметь функциональные почтовые сервисы, не имея учётной записи хостинга.
Корпоративная почта
Недорогое, но достаточно мощное решение для почтовых рассылок со всеми инструментами для достижения ваших целей email-маркетинга.
Купив этот продукт, вы найдёте мастер установки на панели управления.
- Как только вы запустите его, вам нужно будет ввести своё доменное имя и внести несколько изменений в DNS.
- Если ваш домен указывает на Hostinger, всё будет сделано автоматически.
- Наконец, вы будете перенаправлены на страницу управления, где сможете создать почтовый ящик и получить доступ к своей веб-почте.
Email для Предприятия
Следующее решение включает несколько дополнительных инструментов и большие лимиты отправки, что подойдёт крупным предприятиям.
Однако процесс её настройки практически идентичен.
- После добавления домена вам нужно внести несколько изменений в зону DNS.
- Мы изменим ваш DNS автоматически, если ваш домен будет указывать на наши серверы имён.
- Затем вы можете создать учётную запись электронной почты и начать отправку.
GSuite
GSuite — это мощное почтовое решение, разработанное Google, которое также доступно на нашей платформе.
Как только вы закажете его, на панели управления появится мастер настройки.
- Если ваш домен указывает на Hostinger, все необходимые записи MX будут добавлены автоматически.
- В противном случае вам нужно будет изменить запись Google MX вручную.
- Как только вы завершите, вы получите доступ к панели управления, которая позволяет создать учётную запись администратора электронной почты и выполнять административные задачи.
Нажмите зелёную кнопку Создать, чтобы начать настройку административного почтового ящика.
Заполнив данные, вы получите доступ ко вновь созданной учётной записи администратора.
Чтобы завершить настройку и начать пользоваться услугами, вам также необходимо подтвердить свой домен в Google.
Шаг 4. Настройте адреса электронной почты
Прежде чем вы запустите рассылку, вы должны настроить свой адрес электронной почты, чтобы придать ему профессиональный вид. Итак, как сделать электронную почту для делового общения с клиентами.
- Если вы занимаетесь бизнесом, вам понадобится пара почтовых ящиков общего назначения (например, [email protected] или [email protected]).
- Если ваша цель состоит в том, чтобы связаться с аудиторией, вам нужно что-то другое. Поскольку персонализация является важным фактором, влияющим на успех кампании, вы можете выбрать что-то вроде [email protected] или [email protected]).
Согласно исследованию скорости открытия электронной почты, около 60% получателей учитывают адрес отправителя при принятии решения, нажимать или пропустить письмо.
Другая удобная функция, которую вы можете использовать в своих целях, это подпись. Вы можете разместить важную информацию о компании, такую как контактные данные, логотип, адрес электронной почты, что повысит узнаваемость вашего бренда.
Есть несколько бесплатных инструментов, которые помогут вам сделать профессиональную и привлекательную электронную одпись. Вот некоторые из них:
Затем перейдите к настройкам электронной почты, чтобы вставить её. Например, если вы используете веб-почту Hostinger, все действия будут выполняться в разделе Веб-почта› Настройки› Персоны.
Шаг 5: Настройте почтовый клиент
Если у вас много учётных записей электронной почты, использование почтового клиента — отличный способ управлять ими в одном месте. Ниже вы найдёте пошаговые инструкции по настройке почтового клиента Thunderbird или Mac (и как найти необходимые для этого детали).
Поиск настроек IMAP / POP3 и SMTP-сервера
Для начала зайдите в панель управления хостингом.
В зависимости от выбранной вами службы электронной почты конфигурация будет отличаться. Вот краткое изложение того, где найти нужные вам настройки.
Hostinger Email
Перейдите в раздел Учётные записи электронной почты в категории Электронная почта. Прокрутите вниз, и вы увидите таблицу сведений электронной почты со всеми настройками почтового сервера.
Бизнес / корпоративная почта
Начните с открытия интерфейса веб-почты и войдите в свою учётную запись электронной почты.
Перейдите в раздел Настройки, который вы найдёте, открыв меню в верхнем правом углу (представлено тремя белыми горизонтальными линиями на синем фоне).
Убедитесь, что вы находитесь во вкладке Аккаунты. Нажмите кнопку Изменить, чтобы просмотреть сведения о сервере входящей и исходящей почты.
GSuite
Откройте Gmail и войдите в систему. Затем нажмите значок шестерёнки в правом верхнем углу экрана и перейдите в Настройки.
Найдите вкладку Пересылка и POP / IMAP.
Убедитесь, что IMAP включён, и сохраните изменения. Затем появится дополнительный раздел с настройками конфигурации почтового клиента.
Для получения более подробной информации рассмотрите официальное руководство по настройке IMAP от Google.
Добавление почтового ящика в почтовый клиент
Поскольку у вас есть все данные о сервере входящей и исходящей почты, остаётся лишь добавить их к вашему почтовому клиенту. Вот как будет выглядеть этот процесс при использовании двух популярных почтовых клиентов: Thunderbird и Mac Mail.
Thunderbird
Откройте клиент Mozilla Thunderbird. Во вкладке Учётные записи, нажмите на кнопку электронной почты.
Во-первых, вам необходимо ввести свои общие данные: имя, адрес электронной почты и пароль.
Затем нужно ввести значения сервера входящей / исходящей почты и порты, которые мы нашли ранее.
Вот пример конечного результата при использовании почтовых сервисов Hostinger по умолчанию.
Теперь вы можете отправлять электронные письма и управлять всем прямо с вашего клиента Mozilla Thunderbird.
Mac Mail
Войдите в свой почтовый клиент Mac и перейдите в раздел Почта› Настройки› Учётные записи. Затем нажмите символ +, чтобы создать новую учётную запись электронной почты. Вот что вы должны увидеть:
На первом этапе вам нужно будет заполнить основные данные: имя, адрес электронной почты и пароль.
Затем введите значения сервера входящей / исходящей почты и порты, которые мы вводили ранее. По завершении нажмите синюю кнопку Вход, чтобы завершить настройку.
Поздравляем! Теперь вы можете эффективно управлять всеми своими почтовыми ящиками в одном месте.
5 советов, как получить максимальную производительность по электронной почте и CTR
Рассылка писем — это не так уж и сложно.
Другое дело, подготовка качественных кампаний email-маркетинга, которые продают.
Вот несколько советов, как улучшить эффективность ваших рассылок и показатели кликабельности:
- Работайте над темой. Это может показаться тривиальным, но строка темы письма играет огромную роль. Согласно исследованию, около 70% людей сообщают о спаме, просто взглянув на тему.
- Персонализируйте свои электронные письма. Имя человека в теме или тексте письма может увеличить вероятность его открытия и прочтения. Но нет причин останавливаться на достигнутом. Познакомьтесь со своей аудиторией и оптимизируйте контент в соответствии с их интересами.
- Добавьте CTA (Call-To-Action — призыв к действию). В идеале пользователь, который читает ваш email, захочет совершить какое-то действие. Обычно это цель каждой маркетинговой кампании. Следовательно, создание твёрдого призыва к действию имеет решающее значение.
- Будьте мобильными. Согласно статье CampaignMonitor, мобильные пользователи конвертируют лучше, чем те, кто открывает электронную почту на настольном устройстве. Всё больше и больше людей проверяют почту со смартфона.
- Протестируйте перед отправкой. Поскольку есть много аспектов, которые необходимо проверить, отправьте себе пробное электронное письмо перед запуском кампании. Не забудьте проверить, как выглядит письмо на экранах разных устройств!
Согласно статье CampaignMonitor, мобильные пользователи конвертируют лучше, чем те, кто открывает электронную почту на настольном устройстве. Всё больше и больше людей проверяют почту со смартфона.Послесловие
Завершая это руководство, вы сделали первый шаг к успеху и узнали как создать email для бизнеса на основе доменного имени. Но создать электронную почту на домене — это только половина дела. Теперь следует изучить все тонкости email-маркетинга, что займёт некоторое время, поэтому чем раньше вы начнёте — тем лучше! Так что покупайте пакет хостинга электронной почты и вперёд!
Начать
Что такое e-mail и как его создать?
Если вы в в действительности не знаете, что такое e-mail и как его создать, то вы, судя по всему, только недавно начали открывать интернет для себя.
Ничего плохого в этом нет — все когда-то бывает в первый раз. Эта статья поможет вам разобраться в терминах и в кое-чем еще.
E-mail (сокращенно от electronic mail — электронная почта) — технология, которая позволяет отправлять и получать электронные сообщения в сети интернет. Самое интересное, что электронная почта по принципу своей работы мало чем отличается от самой обычной почты. В ней даже используются все те же самые термины. И все-таки у электронной почты есть один весомый плюс — письма доставляются практически моментально. Минус — 100%-ную доставку писем никто гарантировать не может.
Считается, что электронная почта появилась еще в далеком 1965 году — тогда на основе операционной системы CTSS было создано приложение MAIL, которое позволяло отправлять письма в пределах одного компьютера. Затем появилась возможность отправлять письма на другую машину. Электронная же почта в привычном для нас виде появилась, скорее всего, в 1996 году, когда был открыт почтовый сервис Hotmail.
Одним из первых почтовых сервисов в России был, судя по всему, Mail.ru — он был запущен в 1998 году.
Регистрация e-mail
Я достаточно подробно описывал процесс регистрации на нескольких популярных сервисах: Яндекс, Gmail, Рамблер и Mail.ru. В целом, могу сказать, что регистрация, как правило, занимает всего лишь несколько минут вашего свободного времени. Главное — придумать подходящий логин и сложный пароль, что бы быть спокойным за безопасность своих данных.
Рекомендуется использовать известный почтовый сервис. Почему? Во-первых, сервис всегда будет доступен (форс-мажорные ситуации бывают у всех, не стоит о них забывать), во-вторых, вы получаете возможность общения со службой поддержки, которая поможет вам разобраться в случае появления проблем, в-третьих, никому не известная почтовая служба с сотней пользователей может в любой момент кануть в лету вместе со всеми вашими письмами. Как видите, плюсы и минусы очевидны.
После регистрации вы можете настроить почтовый клиент на своем ПК, который позволит видеть и читать вам абсолютно все письма, который приходят вам на e-mail и при этом не требуется использовать веб-интерфейс.
Адрес e-mail
Также я бы хотел рассказать немного об адресе почты. Он состоит из двух частей. Так, первая часть — это никнейм, который вы придумываете самостоятельно. Поскольку большинство никнеймов уже занято, то придется придумать что-то заковыристое. Например, использовать ники типа privet или andrey использовать не получится, так как они были зарегистрированы несколько лет назад (говорят, что красивые почтовые адреса можно купить за энную сумму денег, но я лично таких объявлений не встречал).
Вторая часть — это имя домена с приставкой в виде значка собаки (@). Обычно у сервисов один домен (например, @yandex.ru), в то время как у других их несколько (тот же mail.ru позволяет использовать @inbox.ru, @list.ru и т.д.).
Использование электронной почты
В большинстве случаев e-mail используется написания и получения писем обычными пользователями. Очень часто e-mail используют для работы. Ну а некоторые применяют электропочту (ее так иногда называют) для рассылки спама.
Что это такое, я рассказывал в предыдущей статье.
Если есть вопросы — задавайте.
Как создать email почту на Gmail
Google Gmail – один из самых популярных бесплатных сервисов электронной почты, предлагающий большое количество удобных функций, в том числе объемное хранилище, систему блокировки спама и пр. Если вы прежде никогда не имели дела с Gmail, в инструкции ниже мы расскажем, как создать учетную запись в сервисе, изменить пароль или удалить ненужные сообщения.
Как зарегистрироваться в Gmail.com и создать новый почтовый ящик электронной почты E-mail
1. Откройте страницу создания учетной записи Google.
2. В форме введите имя и фамилию.
3. Придумайте логин (имя пользователя), например, мы создали yablykfake@gmail.com (см. скриншот ниже). Логин должен включать по меньшей мере шесть символов.
Уже существующий адрес, принадлежащий другому пользователю, использовать нельзя.
4. Установите надежный пароль. В идеале пароль должен содержать не менее 8 символов. Используйте в пароле прописные (большие) и строчные (малые) буквы латинского алфавита, цифры и другие символы.
ПО ТЕМЕ: Как правильно придумывать сложные пароли и не забывать их — совет от хакера.
5. При необходимости укажите текущий электронный адрес для восстановления аккаунта (необязательно). Нажмите «Далее».
6. Введите действующий номер телефона, а также дату рождения и пол. Нажмите «Далее».
7. Подтвердите номер телефона. Нажмите кнопку «Отправить», после чего Google отправит на этот номер телефона SMS с кодом.
8. Введите полученный код в соответствующее поле и нажмите «Подтвердить».
9. При желании добавьте номер телефона в аккаунт для использования в других сервисах Google (не обязательно).
10. Ознакомьтесь с условиями использования, пролистайте страницу в самый низ и нажмите кнопку Принимаю.
После выполнения требуемых действий, вы получите доступ к своему новому почтовому ящику Gmail.
ПО ТЕМЕ: Как визуально изменить e-mail адрес в Gmail, но продолжать получать на него письма: 3 способа.
Как изменить пароль ящика электронной почты в Gmail
1. Авторизуйтесь в Gmail и откройте свой электронный ящик.
2. Нажмите на значок с изображением шестеренки в верхнем правом углу и в выпадающем меню выберите пункт «Настройки».
3. Откройте вкладку «Аккаунты и импорт» → «Изменить пароль».
4. Введите новый пароль. Для обеспечения безопасности своего аккаунта следует устанавливать надежные пароли. Рекомендуемая минимальная длина пароля – 8 символов. Google советует использовать в паролях буквы, цифры и другие символы и не включать в них личные данные и общеупотребительные слова.
ПО ТЕМЕ: Gmail-мастер, или как навести порядок в почтовом ящике Google: 5 советов.
Как удалить электронные письма в Gmail
1. В почтовом ящике поставьте галочку в поле рядом с сообщением, которое нужно удалить.
2. Нажмите на значок корзины.
3. Для того чтобы удалить несколько писем одновременно, поставьте флажки рядом с каждым из них и нажмите на значок корзины.
4. Удаленные сообщения можно просмотреть на вкладке «Корзина».
Для того чтобы открыть вкладку «Корзина», нажмите «Еще» в левой колонке.
Чтобы удалить одно сообщение, нажмите «Удалить навсегда», если вы хотите удалить все сообщения, нажмите «Очистить корзину». После переноса письма в корзину у вас есть 30 дней, чтобы его восстановить. По истечении этого срока письма будут удалены автоматически.
Смотрите также:
Создание новой учетной записи электронной почты — Поддержка
В этом руководстве мы покажем вам, как создать новый адрес электронной почты в вашем домене.
Количество учетных записей электронной почты, которые вы можете создать (например, sales @, contact @, admin @ и т. Д.), Зависит от приобретенного вами плана.
После того, как вы создали адрес электронной почты, вы можете получить доступ к своей электронной почте в веб-почте или настроить свою учетную запись в почтовом клиенте (например, Outlook, Gmail, Mail и т. Д.).
- Шаг 1. Перейдите в Администрирование почты
- Шаг 2. Нажмите Новая учетная запись
- Шаг 3 — Создайте новую учетную запись
Совет: Еще не являетесь клиентом с нами? Подпишитесь сегодня и получайте почту в своем домене.
Шаг 1. Перейти к администрированию почты
- Войдите в панель управления one.com или ознакомьтесь с нашим руководством, если вам нужна помощь.
- Щелкните плитку Электронная почта , чтобы перейти к администрированию почты.
Шаг 2. Нажмите Новая учетная запись
Прокрутите страницу вниз и нажмите Новая учетная запись .
Совет: Включите дополнительные функции, такие как Sanebox и Premium Mail, переместив ползунки вправо.
Шаг 3. Создайте новую учетную запись
- Введите часть адреса электронной почты, которая должна стоять перед знаком @. Доменное имя всегда идет после и не может быть изменено.
- Введите пароль. Он понадобится вам для входа в веб-почту или для настройки учетной записи в клиенте.
- Повторите только что введенный пароль.
- Щелкните Создать учетную запись .
Совет: Хотите пересылать электронные письма на другие почтовые аккаунты? Установите флажок « Пересылать электронные письма в другую учетную запись» , введите адрес пересылки и нажмите Добавить .
Вы можете добавить несколько адресов.Статьи по теме:
- Как перенести электронную почту в другую учетную запись?
- Настройка сообщения об отпуске / автоответчика при отсутствии на работе
Регистрация учетной записи / обновления по электронной почте (Регистрация учетной записи)
Какой тип учетной записи вы хотите?
Активный родительский
Позволяет отслеживать оценки. Эта учетная запись работает только на Active Parent. Он не будет работать на веб-сайтах школ или округов.Чтобы зарегистрироваться в ActiveParent, заполните заявку и верните ее в школу, где учится ваш ребенок.
Как скоро я получу информацию для входа в систему?
Каждая школа создает учетные записи активных родителей. Пожалуйста, свяжитесь со школой, чтобы получить информацию о статусе вашей активной родительской учетной записи.
Учетная запись веб-сайта
Позволяет «подписаться» на страницы учителей.
При этом вы можете получать уведомление по электронной почте при обновлении сайта учителя. Эта учетная запись будет работать только на веб-сайтах округа или школы.Это не будет работать на Active Parent.
Будет ли эта учетная запись работать и в ActiveParent?
К сожалению, не будет. Две системы разделены. Хотя эта учетная запись позволяет вам получать электронную почту при обновлении страниц, ActiveParent позволяет вам отслеживать оценки.
Зачем мне создавать эту учетную запись?
Создание учетной записи веб-сайта позволит вам отслеживать обновления в различных частях сайта (округа, школы и / или сайты учителей).
После создания вы сможете подписаться на определенные страницы по всему сайту.Когда эти страницы обновляются, автор (например, район, школа или учитель) может отправить электронное письмо всем, кто подписался.
Что делать, если я работаю в районе?
Если у вас уже есть учетная запись электронной почты в округе, нет необходимости выполнять эту регистрацию.
Вы можете использовать тот же логин на этом веб-сайте для подписки на контент. После входа в систему нажмите «Моя учетная запись» и «Изменить настройки учетной записи», чтобы подписаться на электронные уведомления.
Как мне создать учетную запись на веб-сайте?
Как скоро я получу информацию для входа в систему?
Информация обычно отправляется на следующий рабочий день.Однако бывают случаи, когда это может занять больше времени.
Как я могу подписаться на страницы учителей?
После создания учетной записи просмотрите руководство в меню «Справка».
Часто задаваемые вопросы о регистрации службы поддержки HP, Поддержка
- FAQ
- Тензодатчик
- Преобразователи
- Измерительный прибор
- Измерительные системы
- Программное обеспечение
- Регистрация в службе поддержки HP
Мы представляем здесь ответы на часто задаваемые вопросы.
Весь дисплей
Q2 Я зарегистрировался, указав необходимую информацию, но не получил электронного письма.
A2
Если вы не получили письмо с подтверждением, попробуйте следующее.
・ Проверьте папку со спамом.
* Это часто происходит, особенно когда вы используете учетные записи Gmail.
・ Проверить блокировку отправителей.
Добавьте «[email protected]» в список надежных отправителей.
・ Проверьте правильность зарегистрированного адреса электронной почты.
Если адрес неверен, обратитесь в службу поддержки «support @ d1».kyowa-ei.co.jp «.
Q3 Я щелкнул URL-адрес в электронном письме с подтверждением, но появились сообщения об ошибках.
A3
Эта проблема может возникнуть при двойном щелчке URL-адреса.
Однако регистрация может быть завершена.
Попробуйте войти в систему на странице входа, используя зарегистрированный идентификатор (адрес электронной почты) и пароль.
Q4Могу ли я изменить зарегистрированную информацию?
A4
Да. Вы можете изменить информацию на странице «Изменить регистрационные данные» на MYPAGE.
Чтобы изменить зарегистрированный адрес, отправьте электронное письмо на «[email protected]».
Q5 Я забыл свой пароль.
A5
Пожалуйста, сбросьте пароль на странице «Изменить пароль».
* Вам необходимо ввести зарегистрированный адрес электронной почты.
Q6 Я забыл свой идентификатор (адрес).
Q7 Я выполнил «регистрацию в веб-поддержке» на предыдущем веб-сайте Kyowa. Могу ли я их использовать?
A7
Вы не можете войти на наш новый веб-сайт, указав адрес электронной почты и пароль, зарегистрированные на предыдущем веб-сайте (до июня 2014 г.).Пожалуйста, сделайте «регистрацию в веб-поддержке» еще раз на нашем новом сайте.
Q8Что мне делать, если я зарегистрируюсь как участник?
A8
Услуги для зарегистрированных пользователей:
・ Создание MYPAGE.
・ Скачивание различных документов.
・ Предлагаем рекомендательную информацию, информацию о выставках, информацию о кампании и т.
Д. По электронной почте.
* Мы не отправляем электронные письма участникам, которые не живут в Японии.
・ Выдача приобретенных лицензий на программное обеспечение и управление ими.
Q9Как я могу проверить вашу политику конфиденциальности?
A9
Для получения подробной информации щелкните здесь.
Q10 Как я могу подписаться на почтовые журналы Kyowa или отказаться от них?
A10
На странице «Изменить регистрационные данные» MYPAGE выберите «Хотите получать уведомления по электронной почте?» переключатель.
* Мы не отправляем электронные письма участникам, которые не живут в Японии.
| OKI Data
Регистрация группы электронной почты
Редактирование группы электронной почты
Вы можете зарегистрировать несколько зарегистрированных адресов электронной почты как группу.
Если вы укажете группу в качестве места назначения, вы можете отправить электронное письмо на несколько адресов электронной почты одновременно.
Вы можете создать до 32 групп адресов электронной почты.
Регистрация группы электронной почты
Войдите в систему как администратор.
Щелкните [Список] в верхней части экрана.
Щелкните [Адресная книга] в левой части экрана.
Щелкните [Группа электронной почты].
Щелкните [New].
Введите имя группы.
Выберите адреса электронной почты, которые вы хотите добавить, из списка адресов электронной почты.
Щелкните [Отправить].
Редактирование группы электронной почты
Войдите в систему как администратор.
Щелкните [Список] в верхней части экрана.
Щелкните [Адресная книга] в левой части экрана.
Щелкните [Группа электронной почты].
Щелкните [Edit] для имени группы, которую вы хотите отредактировать.
Введите информацию для редактирования.
Щелкните [Отправить].
Эл. Почта
Войти в студенческий адрес электронной почты
Ваш my.stlcc.edu учетная запись электронной почты студента является официальным средством связи с сообществом Сент-Луис.
Колледж. Все сообщения колледжа студентам будут отправляться на my.stlcc.edu.
адреса электронной почты студентов, включая электронные счета, обновления финансовой помощи, крайние сроки регистрации,
задания, квитанции о заработной плате студента и т.
д. Учетная запись студента my.stlcc.edu
также будет учетной записью, которую преподаватели используют в Blackboard.
После активации вы получите почтовый ящик с использованием домена my.stlcc.edu через
Office 365. Доступ к почтовому ящику можно получить через веб-интерфейс на сайте
Current Students или www.outlook.com/my.stlcc.edu, на мобильном телефоне, подключенном к Интернету, или по электронной почте POP3 через такие клиенты, как Microsoft
Office Outlook, Thunderbird или Apple Mail.
Нет рекламы для студентов во входящих.Он также включает в себя 50 ГБ памяти. Плюс
вы получите множество возможностей, таких как адресная книга и мобильная push-почта, мгновенный
беспорядок и многое другое.
Обойдены проверки на спам для доставки электронной почты преподавателей на электронную почту студента my.stlcc.edu учетные записи для предотвращения ложной классификации электронной почты между преподавателями и студентами как спам.Но вы можете одним щелчком мыши управлять входящим нежелательным спамом и мошеннической электронной почтой.
Антивирусная защита и проверка орфографии являются стандартными и работают на Windows, Mac. и компьютеры Linux, использующие последние версии Internet Explorer, Firefox и Safari.
Мой.Электронная почта студента stlcc.edu предоставляет вам профессиональный адрес электронной почты, соответствующий
общаться с потенциальными работодателями и профессионалами своего дела, пока вы
студент.
Домен .edu подтверждает, что вы связаны с академическим учреждением.
CM Email Registration Blacklist — плагин для WordPress
Страница товара | Видео | Руководство пользователя | Дополнительные плагины CM
Заблокируйте нежелательных пользователей от регистрации на вашем сайте WordPress с помощью настраиваемых правил черного и белого списков.
Плагин электронного черного списка проверяет пользователя, пытающегося зарегистрироваться на вашем сайте WordPress, на соответствие определенным правилам черного и белого списков. Плагин черного списка электронной почты использует онлайн-сервисы, такие как список бесплатных доменов SpamAssassin.
Плагин черного списка электронной почты не дает пользователям доменов из черного списка регистрироваться на вашем сайте WordPress, блокируя нежелательных спамеров, вирусов и вредоносных программ одним щелчком мыши. Плагин черного списка также ведет белый список пользователей, который можно обновлять вручную.
Плагин черного списка электронной почты легко и эффективно блокирует регистрацию пользователей с помощью функции черного списка, поэтому могут регистрироваться только утвержденные домены или списки адресов электронной почты.
Профессиональная версия включает возможность вручную добавлять домены в черный список и белый список, разрешать регистрацию только доменов из белого списка и разрешать импорт списков пользователей из черного списка через файл csv.
Администраторы могут изменять сообщения, которые пользователи видят, когда они были забанены, просматривать журнал неудачной регистрации, тестировать домены для проверки пользователей из черного списка и многое другое.
Возможности подключаемого модуля базового черного списка электронной почты- Список бесплатных доменов от SpamAssassin
- Пользовательский белый список обслуживаемых доменов
- Администратор может редактировать список доменов
- Администратор может создать черный список адресов электронной почты
Версия Pro
В версии Pro плагина черного списка электронной почты есть несколько методов для определения того, находится ли домен
в черном списке в реальном времени, что означает, что хакеры и спамеры никогда не смогут зарегистрироваться, чтобы каким-либо образом нанести вред вашему веб-сайту
.
- Поддержка онлайн-сервиса DNSBL
- Domians Черные и белые списки, определенные администратором сайта
- Журнал отказов в регистрации
- Домены, добавленные вручную
- Дополнительные сообщения об ошибках, показываемые пользователям, пытающимся зарегистрироваться
- Домены из белого списка, которые могут регистрировать только
- Поддержка черного и белого списков адресов электронной почты
- Поддержка импорта списка писем из CSV
Это делается с помощью следующих детекторов:Как использовать подключаемый модуль черного списка электронной почты
- Бета — Управляйте пользователями в бета-версии сайта
- Только для членов — Ограничить регистрацию сайта с определенных доменов
- Спам — предотвращение регистрации пользователей спама
Ключевые слова
Черный список, Белый список, спам, SpamAssassin, электронная почта, электронная почта, регистрация, домен, DNSBL, блокировка, спам, регистрация, бета, вход, антиспам, защита, белый список, комментарии, комментарий, черный список, список доменов, список адресов электронной почты, блокировка электронная почта, заблокировать домен
Подписывайтесь на нас
Блог | Twitter | Google+ | LinkedIn | YouTube | Pinterest | FaceBook
Плагины, предлагаемые CreativeMinds
- CM Ad Changer — Управление, отслеживание и отчетность рекламных кампаний на сайтах. Может превратить ваш WP в рекламный сервер
- CM Super ToolTip Glossary — легко создает глоссарий, энциклопедию или словарь терминов вашего веб-сайта и отображает их в виде всплывающей подсказки в сообщениях и страницах при наведении курсора. С множеством более мощных функций.
- CM Download Manager — позволяет пользователям загружать, управлять, отслеживать и поддерживать документы или файлы в базе данных списка загрузок, чтобы другие могли вносить свой вклад, использовать и комментировать.
- CM Answers Plugin — полнофункциональный плагин WordPress для вопросов и ответов, который позволяет создавать несколько систем дискуссионных форумов, таких как StackOverflow, Yahoo Answers и Quora, теперь с поддержкой MicroPayment и анонимной публикации !.
- CM MicroPayments — Добавляет внутреннюю поддержку вашей собственной «виртуальной валюты». Цель этого плагина — разрешить внутренние транзакции без необходимости каждый раз обрабатывать внешние платежи (быстрее и проще). Разработчики могут использовать его как платформу для интеграции со своими собственными плагинами.
- CM Restrict Content — полнофункциональное мощное решение для членства и плагин ограничения контента для WordPress. Поддержка доступа по ролям к контенту на вашем сайте.
- CM OnBoarding — превосходный инструмент навигации, который улучшает работу в сети и
удовлетворяет пользователей. - CM Booking Calendar — клиенты могут легко назначать встречи и оплачивать их прямо через ваш веб-сайт.
Может превратить ваш WP в рекламный сервер
Разработчики могут использовать его как платформу для интеграции со своими собственными плагинами.Nippon Steel Электронная информационная служба | О компании Nippon Steel
Информационная служба электронной почты Nippon Steel предоставит вам самую свежую информацию по электронной почте.
Если вы хотите получать такую информацию, пожалуйста, сначала ознакомьтесь со следующими условиями использования этой электронной почты.Если вы согласны, зарегистрируйте свой адрес электронной почты на экране [Регистрация адреса электронной почты].
Обратите внимание, что предполагается, что зарегистрированные пользователи согласились со следующими условиями.
Условия работы информационной службы электронной почты Nippon Steel
- Электронные сообщения от этой службы будут отправлены вам через стороннюю службу доставки электронной почты.
- Эта информационная служба электронной почты доступна только пользователям ПК.
- Зарегистрированный адрес электронной почты не будет использоваться ни для каких иных целей, кроме отправки электронной почты от Nippon Steel.
- Зарегистрированный адрес электронной почты будет защищен шифрованием SSL.
- Электронное письмо не будет отправлено повторно, если оно не будет доставлено на ваш адрес вовремя или сообщение потеряно в процессе передачи из-за проблемы, присущей цепи передачи.
- Информационное сообщение, отправленное вам, недоступно для ответа.
- В случае, если при доставке электронного письма на ваш зарегистрированный адрес будет обнаружена ошибка, ваша регистрация будет автоматически отменена.
- Вы можете выбрать, будете ли вы получать эту информационную электронную почту на английском или японском языках.
- Эта услуга электронной почты может быть отменена по причинам Компании без предварительного уведомления.
Адрес электронной почты Регистрация
Вы будете получать сообщения электронной почты от этой службы, начиная с первой доставки после вашей регистрации.
Когда вы завершите регистрацию, на ваш адрес электронной почты будет отправлено сообщение, подтверждающее завершение процедуры регистрации, и ваш пароль для этой услуги. Если вы не получили подтверждения, пожалуйста, зарегистрируйте свой адрес электронной почты еще раз, поскольку зарегистрированный вами адрес может быть неправильным.
Как сохранить на компьютер фото из инстаграма: Как быстро сохранить фото с инстаграмма
Как сохранить фото из Инстаграм
Instagram – чрезвычайно популярный социальный сервис, суть которого заключается в публикации фотокарточек небольшого размера, преимущественно квадратных. В этой статье речь пойдет о методах, которые позволят скачать фото из Инстаграм на компьютер или смартфон.
Если вам хоть раз понадобилось скачать фото из Instagram в память смартфона или на компьютер, то вы могли заметить, что стандартным методом выполнить требуемую процедуру не получится. Дело в том, что в данном сервисе ежедневно публикуются сотни тысяч уникальных фотографий, и чтобы защитить авторские права пользователей, в приложении для телефона и веб-версии отсутствует возможность сохранять снимки. Но существует масса и других вариантов загрузки фотокарточек.
Способ 1: iGrab.ru
Для начала рассмотрим максимально быстрый и удобный способ скачивания фото из сервиса Инстаграм, который подойдет как для компьютера, так и для телефона. Речь идет о бесплатном онлайн-сервисе iGrab.
Загрузка на смартфон
- Прежде всего, нам потребуется получить ссылку на изображение, которое впоследствии будет сохранено в память смартфона. Для этого запустите приложение Instagram, найдите нужное фото. Тапните в правом верхнем углу по кнопке дополнительного меню и следом выберите пункт «Копировать ссылку».
- Запустите на телефоне любой браузер и пройдите на сайт сервиса iGrab.ru. Попав на страницу, вставьте ссылку на скачивание в указанную графу (как правило, для этого нужно один раз сделать короткий тап по ней, чтобы активировать ввод, а затем длительный, чтобы вызвать контекстное меню с пунктом «Вставить»). Вставив ссылку, кликните по кнопке «Найти».
- Спустя мгновение на экране появится фотокарточка. Сразу под ней тапните по пункту «Скачать файл».
- Для Android-устройств загрузка фото начнется автоматически. Если же у вас смартфон на базе iOS,
изображение откроется в новой вкладке в полном размере. Для скачивания вам потребуется тапнуть в нижней части окна по указанной кнопке, после чего остается лишь выбрать пункт «Сохранить изображение». Готово!
Обратите внимание, что копирование ссылки на изображение возможно только в том случае, если профиль пользователя открытый. Если аккаунт является закрытым, нужного пункта просто-напросто не будет.
Загрузка на компьютер
Аналогичным образом, используя онлайн-сервис iGrab, мы сможем скачать желаемое изображение и на компьютер.
- Запустите на компьютере любой браузер. Прежде всего, вам понадобится скопировать ссылку на изображение, поэтому для начала пройдите на сайт сервиса Instagram и, при необходимости, выполните авторизацию.
- Следом найдите и откройте изображение, которое планируете сохранить на компьютер. В адресной строке браузера скопируйте ссылку.
- Теперь пройдите в браузере на сайт сервиса iGrab.ru. Вставьте в указанную графу ранее скопированную ссылку, а затем кликните по кнопке «Найти».
- Когда на экране отобразится искомая фотография, кликните под ней по кнопке «Скачать файл».
- В следующее мгновение браузер приступит к скачиванию файла. Изображение по умолчанию сохраняется в стандартную папку «Загрузки» на компьютере.
Способ 2: Скриншот экрана
Простой, но и не самый правильный метод. Дело в том, что снимок с экрана даст вам изображение еще более низкого разрешения, хотя и при загрузке снимков в Инстаграм, изображения серьезно теряют в качестве.
Если вы являетесь пользователем устройства Apple iPhone, то создать скриншот можно с помощью одновременного нажатия клавиш Домой+Включение. Для устройств Android, как правило, используется сочетание Включение+Клавиша громкости «Вниз» (однако, сочетание может отличаться в зависимости от установленной оболочки).
Создать снимок с захватом изображения из Instagram можно и на компьютере. Удобнее всего для этой цели воспользоваться стандартным инструментом «Ножницы».
- Для этого перейдите в браузере на сайт Инстаграм, при необходимости, выполните вход в свою учетную запись, а затем откройте снимок, который будет впоследствии сохранен.
- Вызовите строку поиска Windows и введите в нее поисковой запрос «Ножницы» (без кавычек). Выберите появившийся результат.
- Следом появится небольшая панель, на которой вам потребуется кликнуть по пункту «Создать».
- В следующий миг вам потребуется обвести область, которая будет захвачена снимком с экрана – в нашем случае это фотография. Как только вы отпустите кнопку мыши, скриншот немедленно откроется в редакторе. Кликните по иконке с дискетой, чтобы завершить сохранение снимка.
Способ 3: Сохранение с помощью мобильного приложения InstaSave
InstaSave – мобильное приложение, реализованное как для iOS, так и для Android. Именно им и можно воспользоваться, чтобы загрузить понравившееся изображение или даже видеозапись на телефон. Стоит отметить, что данное приложение не сможет помочь скачать фотографии с закрытых профилей, поскольку в InstaSave отсутствует функция авторизации. Поэтому его можно рассматривать исключительно как способ загрузки с открытых профилей.
Скачать приложение InstaSave для iPhone
Скачать приложение InstaSave для Android
- Запустите приложение Инстаграм. Найдите фотокарточку, которую вам требуется загрузить, тапните в правом верхнем углу по иконке дополнительного меню, а затем выберите пункт «Скопировать ссылку».
- Теперь запустите InstaSave. В поиск вам понадобится вставить ссылку, а затем тапнуть по пункту «Preview».
- На экране отобразится искомый снимок. Чтобы загрузить его в память смартфона, щелкните по параметру «Save». Теперь снимок можно найти в галерее изображений телефона.
Способ 4: Сохранение на компьютер с помощью кода страницы
Данный вариант позволит сохранить изображение в исходном качестве и не потребует использования дополнительных инструментов, кроме как вашего веб-обозревателя. Более того, такой метод загрузки изображений пригодится в тех случаях, когда вам требуется скачать снимки с закрытых аккаунтов, на которые вы подписаны.
- Для этого откройте в браузере на странице Instagram изображение, которое требуется загрузить, а затем сделайте по нему правый клик мыши и во всплывшем контекстном меню выберите «Просмотреть код страницы».
- Когда код будет отображен, вызовите поиск сочетанием клавиш Ctrl+F.
- Введите запрос «jpg» (без кавычек). Первым же результатом поиска отобразится наша картинка в виде адреса на страницу. Вам потребуется скопировать ссылку вида «https://адрес_изображения.jpg». Для наглядности смотрите скриншот ниже.
- Вызовите в браузере новую вкладку и вставьте в адресную строку ранее помещенную в буфер обмена ссылку. На экране появится наше изображение. Вам лишь остается загрузить его, сделав по фотокарточке правый клик мышью и выбрав «Сохранить изображение как».
Способ 5: Сохранение фото на компьютер с помощью онлайн-сервиса InstaGrab
Если для вас вариант, описанный выше, показался неудобным, тогда задачу можно упростить благодаря онлайн-сервису InstaGrab. Минус сервиса — он работает исключительно с открытыми аккаунтами пользователей.
- Откройте в веб-обозревателе на сайте Инстаграм изображение, а затем скопируйте из адресной строки ссылку на него.
- Перейдите на страницу онлайн-сервиса InstaGrab, а затем вставьте в строку поиска нашу ссылку. Кликните по пункту «Скачать».
- В результате вы увидите искомое изображение. Щелкните ниже по кнопке «Скачать файл».
- Изображение отобразится в полном размере в новой вкладке веб-обозревателя. Чтобы завершить процедуру, кликните по нему правой клавишей мыши и в отобразившемся контекстном меню выберите «Сохранить изображение как».
Это основные и наиболее удобные варианты сохранения фотокарточек из Instagram.
Мы рады, что смогли помочь Вам в решении проблемы.Опишите, что у вас не получилось.
Наши специалисты постараются ответить максимально быстро.Помогла ли вам эта статья?
ДА НЕТКак сохранить фото из Instagram на компьютер — wishdo
Три самых простых способа. Запомните один — и пользуйтесь.
Сохранить фотографию из Instagram на свой компьютер может понадобиться и SMMщику, и журналисту, и владельцу бизнеса. Да ладно, что уж там, каждый из нас хоть раз сталкивалась с необходимостью сохранить снимок.
Но тут «Сохранить как…» не поможет. Создатели Instagram не предусмотрели возможность загрузить понравившиеся картинки на ПК. Потому хочу поделиться с вами тремя лайфхаками, которые значительно упрощают жизнь.
Сохранить фото без программ и расширений
Мой любимый способ. Разобравшись один раз — вы забудите вообще, что с такой проблемой сталкивались.
Откройте нужное изображение на компьютере. Нажав правой кнопкой мыши, выберите «Просмотр кода страницы». Перед вами в новой вкладке откроется html-код страницы. Не пугайтесь 🙂
Вызовите строку поиска, нажав Ctrl+F. Вводите текст «jpg». Вы нашли картинку.
Вам нужен первый результат (всего их будет около 20). Скопируйте ссылку полностью, не включая кавычки. Вставьте текст в адресную строку и перед вами откроется фотография.
Теперь осталось только сохранить картинку привычным нам путем. Правой кнопкой мыши клацните по изображению, появится контекстное меню , «Сохранить картинку как…». Вуаля, фотография у вас на компьютере.
Читайте также: Мама, я буду сммщиком: как начать
Видео сохранить можно по такому же алгоритму, вот только искать нужно файлы с расширением mp4.
Скачать через приложения
Есть множество приложений, с помощью которых можно сохранить фотографии из Instagram. Мне подошло вот это.
Выглядит, скажем честно, не очень. Но в работе сайт простой и ненагруженный. В поле поиска вставляете ссылку на фото, которое вам нужно. Получить ее можно, найдя фотографию через браузер. Или скопировав на телефоне в самом приложении.
Вставили — «Скачать!»
На этой стадии вы можете скопировать текст поста, что бывает полезно. Далее нажимаем «скачать фото» и сохраняем его.
Также есть вот такой сайт. Вы снова-таки вставляете ссылку и сохраняете картинку. Для меня минус — нет возможности сохранить текст поста. Небольшой плюс — сервис показывает фотографии, которые кто-то скачивает прямо сейчас. Пока вы ждете свое фото, развлекаетесь 🙂
Сохранить на телефон — скинуть на компьютер
Пожалуй, самый долгий и неудобный способ, но бывают ситуации, когда он спасает. Зайдя в Instagram на телефоне вы можете сделать скрины экрана с нужными фото или воспользоваться приложениями для скачивания фото, например, InstaSave. Загрузка занимает 2 минуты.
Читайте также: Что читать по SMM
Еще можно воспользоваться таким «обходным путем». Заходите в Instagram с телефона, копируете ссылку изображения, вставляете ее в Telegram (можно сделать закрытый чат, где будете только вы), фотография автоматически подгружается и ее можно сохранить к себе на устройство.
Читатели подсказали, что аналогично можно сохранить, сделав пост во «Вконтакте».
Фотография у вас на телефоне, перекиньте ее на компьютер. На этом этапе давать советы, как это сделать, я не могу, так как механики для IOS и Android, Windows и MAC отличаются. Самый «кустарный» способ — отправить себе письмо на почту или загрузить на Google Диск.
Скачивайте, но не забывайте: фотографии других пользователей — это их собственность. Авторское право, все дела. Использовать чужие снимки без разрешения в своих целях (даже некоммерческий) запрещено.
Читайте также: Разбор полетов: как ведут Instagram крупные бренды
Поделиться ссылкой:
Похожее
Как сохранить фото и видео из Instagram без всяких программ и расширений
Instagram запрещает сохранение фото и видео на устройство, заставляя пользоваться внутренними функциями соцсети и чаще возвращаться в приложение. Тем не менее способы скачать медиафайлы все-таки есть.
Они пригодятся когда нужно поделиться интересным фото или видео с человеком, у которого нет Instagram, а также в других случая необходимо сохранить понравившийся контент локально.
Способ 1: прямые ссылки из кода страницы
Если медиафайл отражается на странице, значит ссылка на него тоже должна где-то быть. Найти ее можно в коде веб-страницы, который легко просмотреть в любом браузере на компьютере.
- Откройте в браузере страницу с фото или видео.
- Вызовивите контекстное меню по правому клику и выберите пункт «Просмотр кода страницы» в Chrome или «Показать программный код страницы» в Safari.
- Откройте поиск сочетанием Cmd + F на Mac или Ctrl + F на ПК.
- Для фото введите в поле поиска
og:image, для видео —og:video. - Перейдите на первую подсвеченную строку и скопируйте ссылку.
- Откройте ее в новой вкладке, затем вызовите контекстное меню и выберите «Сохранить как». Готово!
Способ 2: букмарклет для загрузки
Метод с букмарклетом гораздо проще и универсальнее. Поскольку букмарклет — это обычная закладка с кодом, запускающим скрипт на скачивание, работает он не только на компьютере, но и на мобильных устройствах.
- Передите по этой ссылке и перетащите кнопку [instagram 3.0.0] на панель закладок браузера.
- Откройте страницу Instagram с фото или видео и кликните по добавленной закладке.
- Медиафайл откроется в новой вкладке, а вам останется только сделать правый клик на нем и выбрать «Сохранить как…».
Если не пользуетесь синхронизацией закладок между компьютером и смартфоном, букмарклет можно прямо с мобильного устройства. Для этого в первом пункте нужно задержать палец на кнопке, выбрав «Скопировать адрес ссылки», а затем создайте новую закладку, использовав вместо URL скопированный адрес.
Как сохранить фото из Инстаграм на телефоне или компьютере
Часто у пользователей возникает необходимость скачать фото с инстаграма на телефон или компьютер, чтобы показать его другим людям или сохранить на память. Существует множество способов, как это сделать, рассмотрим каждый из них.
Как скачать фото с инстаграма на телефон
Смартфоны используются чаще, чем компьютеры. Это удобные, компактные устройства с функцией быстрого выхода в интернет. Инстаграм — популярная социальная сеть, приложение которой установлено на многих телефонах. Предлагаем подробную инструкцию, как скачать фото с инстаграма.
На андроид
Если нужно сохранить фотографию из официального клиента Instagram для Андроид, используйте специальную программу:
FastSave for Instagram
- Установите FastSave for Instagram из Play Market.
- Откройте нужный пост в инсте с фоткой.
- Тапните по трем точкам в правом верхнем углу, выберите «Копировать ссылку».
- Запустите недавно установленное приложение.
- Оно автоматически найдет скопированную ссылку и предложит загрузить фото.
Через браузерную версию
Через браузерную версию инсты также можно сохранить фото в память телефона. Для этого на телефоне должен быть установлен еще один мессенджер, например, ВК или Telegram:
- Открываем пост с фото.
- Нажимаем кнопку «Поделиться».
- Выбираем нужную соц сеть если это телеграм, отправьте ссылку в избранные. Если ВК, то себе в личные сообщения.
- Сохраните фото в память смартфона посредством мессенджера, куда запостили публикацию.
Скриншот экрана
Другой способ — сделать скриншот экрана, на разных версиях Андроид существуют различные способы, как это сделать. Однако имеется общий для всех:
- Откройте публикацию.
- Зажмите физические кнопки: «Power» + «Убавить громкость». Спустя несколько секунд создастся скрин экрана и сохранится в память телефона.
На Айфон
Для устройств на базе операционной системы IOS существует два основных метода создать скриншот и использование специализированных программных продуктов.
Создать скриншот
- Откройте инстаграм в браузере или через официальный клиент.
- Откройте нужный пост.
- Одновременно нажмите кнопки «Включение»+»Домой».
- Картинка сохранится в раздел «Фото», далее можно ее отредактировать, убрать лишние части.
Приложение InstaSave
Второй метод — использование специализированных программных продуктов:
- Загрузите из App Store приложение InstaSave.
- Авторизуйтесь, используя данных от Инстаграм аккаунта.
- Найдите и откройте нужный снимок.
- Под ним будет расположена кнопка «Save», таните по ней.
Сохраняйте сразу несколько снимков функцией Multiple Save.
Видео
Как скачать фото с инстаграм на компьютера
Бывают случаи, когда нужно скачать фото с Instagram на компьютер. Для этого предусмотрено три основных метода, разберем каждый из них.
С помощью плагинов или расширений
На любой из популярных браузеров существует множество расширений и плагинов, в том числе и для сохранения фото из инстаграма.
Самый популярный плагин из всех ему подобных — SaveFrom.net helper, пользоваться им очень просто:
- Перейдите по ссылке https://ru.savefrom.net.
- Тапните по кнопке «Установить».
- Откройте файл, который загрузится на ПК.
- Установите плагин.
- Перейдите в настройки браузера.
- Активируйте расширение Tampermonkey.
- Откройте нужный пост в инсте.
- В левом верхнем углу отобразится кнопка для загрузки фото.
Браузер Opera
Для браузера Opera существует отдельный плагин Instagram for web:
- Установите плагин из магазина расширений и активируйте.
- Чтобы загрузить нужное изображение, кликните по нему ПКМ и выберите «Сохранить изображение как…».
Google Chrome
Для Google Chrome — оптимальный вариант — Instagram™ Web, достаточно установить его и кликнуть по иконке в правом верхнем углу. Откроется интерфейс, где можно выбрать публикацию и сохранить ее на компьютер.
С помощью сайтов
Zasasa.com
Существуют онлайн ресурсы для скачивания, например, http://zasasa.com/ru/skachat_video_ili_foto_s_instagram.php. На сервисе простой интерфейс, достаточно перейти на сайт, вставить ссылку на публикацию и нажать кнопку «Скачать». Там же можно загружать опубликованные видео.
Stapico.ru
Еще один хороший вариант для скачивания фото и видео с инсты — https://stapico.ru/get-url:
- Перейдите на главную страницу сервиса.
- Вставьте ссылку на фото или видео в нужное поле. Кликните по кнопке «Go».
- Отобразится фото, найденное по ссылке. Нажмите «Скачать».
- Фото откроется на новой странице, нажмите кнопку «Сохранить» в адресной строке браузера.
Видео
С использованием исходного кода
Пользователи браузеров не могут менять коды сайтов, но у них есть возможность извлекать из него что-то полезное. Например, там можно найти ссылку для скачивания фото из инстаграма:
- Зайдите в инстаграм и откройте нужную публикацию.
- В любом месте страницы кликните правой кнопкой мыши.
- Отобразится контекстное меню, выберите «Просмотреть код страницы».
- Здесь нужно найти ссылку на фотографию, для этого воспользуемся поиском по странице нажав кнопки Ctrl+F, в окно поиска введем «jpg».
- Найдется ссылка вида «https://instagram.fhrk1-1.fna.fbcdn.net/vp/bd503e91826026fb565c95953709fa01/5C4419C5/t51.2885-15/e35/19931944_288277361640152_7835970641013506048_n.jpg«, заканчивающаяся на .jpg, копируем ее и вставляем в новом окне браузера.
- Откроется нужная фотография, теперь достаточно кликнуть по ней ПКМ и выбрать «Сохранить изображение как».
Теперь вы знаете, как скачать фотку с инстаграма на компьютер. Используя сервисы и программы, можно загружать как по одной фотографии, так и пакетно, по несколько. Каждый из способов по своему удобен, на смартфонах лучше использовать программы, а на компьютере, онлайн сервисы. Сохраняются не только фото, но и видеофайлы, смотря что вам нужно.
Видео
Как сохранить фото из Инстаграм на компьютер?
Instagram — это очень популярный на текущий момент интернет-сервис, который позволяет обмениваться пользователям фотографиями, загружаемыми на сайт. К изображениям можно применять различные фильтры, а также делиться ими во всех известных социальных сетях. Для мобильных телефонов существует отдельное приложение, которое, кстати, и повлияло на популярность сервиса — в начале года на проекте было зарегистрировано более 100 миллионов активных пользователей!
Сохраняем изображение
Instagram великолепный сервис и с этим просто нельзя поспорить. Однако далеко не всех пользователей устраивает интерфейс приложения. Вот вам банальный пример — вы заходите на аккаунты других пользователей и рассматриваете их загруженные фотографии. Вам на глаза попался чудесный снимок, который вы не можете не сохранить на своем компьютере. Если на других сайтах с этим проблем не возникает, нужно лишь кликнуть по правой кнопке мыши и выбрать пункт «Сохранить как …», то в «Инстаграме» такой номер не пройдет. Поэтому для того, что бы загрузить необходимое вам изображение, придется воспользоваться рядом хитростей.
В качестве решения данной проблемы могут использоваться два различных метода, причем только с помощью первого из них вы можете сохранить фотографию из профиля другого пользователя.
Первый способ
Итак, необходимо выбрать нужный профиль пользователя. В нашем случае им станет известная на весь мир топ-модель Миранда Керр. Ее страничка находится по следующему адресу: instagram.com/mirandakerr.
Выбираете ту фотографию, которая вам больше всего понравилась. Открываете ее.
Наводите стрелку мыши на фотографию, после чего нажимаете на правую кнопку, что бы появилось меню. В нем выберите пункт «Исследовать элемент» (в Google Chrome он называется «Просмотр кода элемента», но суть от этого не меняется).
В нижней части открытого окна браузера появится дополнительное меню с различными буквами и цифрами. Не пугайтесь, все что нужно, уже будет выделено, например:
Ничего не трогайте! Запомните последние 5-6 цифр выделенного элемента (в моем случае это 41772 — я выделил на скриншоте выше оранжевым цветом). Нажимаем на сочетание клавиш CTRL+U, что бы открыть код страницы. Код также состоит из различных символов. Нажмите CTRL+F, что бы появилась строка поиска в коде страницы. Вводим указанные последние цифры и, вуаля, ссылка найдена (она имеет примерно такой вид httpss://igcdn-photos-b-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xaf1/t51.2885-15/e35/11950468_932608080133401_1463841772_n.jpg).
Копируем ее и вставляем в окно браузера, нажимаем Enter. Получаем изображение, причем в первозданном виде, то есть том, каким оно было загружено самой Мирандой.
Интересно, что можно несколько облегчить задачу. Находим фотографию, открываем ее, нажимаем CTRL+U, что бы открыть код сайта, затем нажимаем CTRL+F, что бы появилась строка поиска по коду сайта, набираем словосочетание og:image (без каких-либо кавычек и прочего) и копируем ссылку, которая находится рядом с этим словосочетанием. Это и есть та фотография, что вам нужна.
Этот метод примечателен тем, что вы можете сохранить абсолютно любые фото, которые захотите. Он, конечно, сложноват для неопытного пользователя, но у вас все должно получиться с первого раза, а если не получится — пишите об этом в комментариях. Выход всегда есть.
Только не забывайте об авторских правах.
Второй способ
Увы, данная методика позволяет скачивать только те изображения, которые на данный момент находятся в вашем аккаунте. Впрочем, если вы решите сохранить фотографии на память на компьютере, то можете смело пользоваться данным способом.
Зайдите на сайт https://instaport.me/ и в правой части экрана кликните по кнопке Sign in with Instagram. Введите свой логин и пароль от своего аккаунта в «Инстаграме».
Теперь нажимаете на кнопку Download.zip file и ждете, пока все ваши фотографии будут закачены в zip-архив, который вы можете загрузить на свой компьютер. Архивирование может длиться достаточно долго, это зависит исключительно от количества ваших изображений.
Кстати, существует ряд других похожих проектов, однако их работа основывается на одном и том же алгоритме.
Как сохранить фото из Инстаграм
Обновлено — 25 мая 2020
Чтобы сохранить фото из Инстаграм на телефон или компьютер нужно воспользоваться специальным сайтом или приложением.
Мы рассмотрим самый быстрый и простой способ.
Как сохранить фото из Инстаграма на телефон
- Находим фото, которое нужно скачать.
- В правом верхнем углу касаемся .
- Выбираем «Копировать ссылку».
- Открываем сайт instagrab.ru
- Вставляем в окошко скопированную ссылку.
- Нажимаем на кнопку «Скачать».
- Находим и открываем фото.
- Делаем долгий тап (касаемся и удерживаем) и выбираем «Скачать изображение».
.
Вы можете задать любой вопрос, связанный с Instagram. Ответим быстро.Задать вопрос>>
Если получилось скачать фото из Инстаграм, где его найти на телефоне?
Зависит от от вашего смартфона. Обычно фото сохраняются на внутреннюю память и увидеть их можно в галерее.
Также вы можете скачать текст поста в Инстаграме (см в статье).
Как сохранить фото из Инстаграм на андроид? Есть же какие-то приложения.
Да, вы можете скачать фото при помощи приложения InstaSave. Найти его можно в Play Market.
Интерфейс интуитивный. Достаточно выполнить 3 шага из вышеописанной инструкции (скопировать ссылку на фото) и зайти в приложение.
Там уже будут фото, готовые для скачивания.
Самоуничтожающиеся фото можно сохранить?
Нет. Исчезающее фото фото в Инстаграм сохранить не получится.
Как сохранить фото из Инстаграм на айфон
В App Store полно приложений подобных InstaSave. Вбейте в поиск и скачайте. Принцип тот же.
Или можно просто сделать скриншот в Инстаграме (см. в статье).
Если фото в архиве, его можно как-то скачать?
Да. Но сначала нужно будет вернуть архивированное фото в Инстаграм (см. в статье).
Как скачать фото с Инстаграм на компьютер?
Похожим способом. Чуть ниже инструкция.
Как сохранять фото из Инстаграма на компьютер
- Находим фото, которое хотим сохранить.
- Нажимаем на троеточие в углу фото.
- Выбираем «Копировать ссылку».
- Переходим на сайт instagrab.ru
- Вставляем в окошко скопированную ссылку.
- Жмём на кнопку «Скачать».
- Кликаем правой клавишей мыши по картинке.
- Выбираем «Сохранить как».
- Указываем папку и сохраняем фото.
в углу фото.
Без помощи сайта можно как-то скачать фото из Инстаграм?
Да. Откройте нужное фото, выполните комбинацию клавиш Ctrl + S.
Сохраните файлы в любую папку. Затем откройте эту папку и найдите фото.
Потеряется ли качество после сохранения фото?
Нет. Качество будет таким же, каким оно было в Instagram.
Кстати, вы можете посмотреть аватарку в Инстаграме и затем ещё скачать (см. в статье).
Как скачать фото с закрытого Инстаграма
Если пользователь решил закрыть профиль в Инстаграме (см. в статье), то скачать его фото не получится.
Конечно, если он одобрил ваш аккаунт, то действуйте по вышеописанной инструкции.
Как сохранить публикацию в приложении?
Вы можете добавить фото или любую другую публикацию в закладки в Инстаграм (см. в статье).
Сохранённые публикации будут размещены в специальном разделе.
А что на счёт видео?
Да, можно так же скачать видео с Инстаграма, сохранить прямой эфир и скачать историю.
Видеоурок на тему: как скачать фото из Инстаграм.
[Инструкция] Как Сохранить Фото из Инстаграма
Инструкция как сохранить фото из инстаграма
Дело в том, что по умолчанию социальная сеть Instagram не позволяет сохранять ни фото, ни видео. Особенно те, что находятся на чужом аккаунте. Однако, что делать, если очень хочется? Выход есть. Причем не один. Но стоит предупредить, что следует все делать по инструкции. Если сделать что-нибудь не так, то можно повесить приложение Инстаграма и потом перезагружать устройство. А это никому не нужно. Итак, сто можно сделать для скачивания контента из этой социальной сети?
Содержание этой статьи:
Варианты решения проблемы
Читайте также: 4 способа отправлять личные сообщения в Instagram | 2019
Как ни странно, есть несколько способов, позволяющих скачать фото и видео из Инстаграма
Они отличаются степенью сложности. Но при использовании некоторых из них даже не нужно устанавливать никаких программ.
- Использование браузера. Способ строится на поиске ссылки на изображение или видеоролик в коде страницы. Не пугайтесь. Ничего сложного в этом нет. Все предельно просто. В любом случае, мы предоставим подробную инструкцию.
- Использование приложений. Этот вариант используется на мобильных устройствах, так как там очень сложно (практически невозможно) нормально работать с браузерами. Потому и используются программы.
Выше представлены два самых эффективных варианта. И мы прямо сейчас рассмотрим их подробнее. Начнем с самого сложного. Его можно использовать на компьютере. Причем весьма успешно.
Если вы видите в интернете что-нибудь вроде «программа для скачивания фоток из Инстаграма, работает 100%», то лучше не переходите по ссылке. С высокой вероятностью на этой странице или в самой программе (если ее установить) будут вирусы или другие вредоносные объекты. Если нужна программа для скачивания фотографий и видео из социальной сети Instagram, то лучше обратиться к проверенным приложениям. К примеру, к тем, которые будут описаны в данном материале.
Используем браузер
Читайте также: Маски в Instagram: Как их установить и хитрости в использовании +Отзывы
Итак, нам нужно в коде страницы найти ссылку на изображение и скачать его на компьютер. Задача на самом деле не такая сложная, как кажется на первый взгляд. Главное, чтобы у вас был браузер типа Mozilla Firefox или Google Chrome.
Также необходимо обновить веб-обозреватель до последней версии. Иначе ничего сделать не получится. После того, как браузер обновили можно приступать к скачиванию фото и видео из Инстаграма.
Сделать нужно следующее:
1Открываем браузер, заходим в Инстаграм, щелкаем по картинке, которую хотим сохранить и попадаем на ее страницу. Теперь кликаем правой кнопкой мыши по изображению и в контекстном меню выбираем пункт «Исходный код страницы».
2Теперь переходим на вкладку с открытым исходным кодом и нажимаем на клавиатуре «Ctrl+F». Появится строка поиска. Туда нужно ввести «og:image». Или «og:video», если нужно сохранить видео.
3Поиск подсветит в коде нужную строку. Нужно полностью выделить ссылку (без кавычек) и кликнуть правой кнопкой мыши по ней. Затем выбрать в контекстном меню пункт «Копировать».
4Далее открываем новую вкладку в браузере и вставляем скопированную ссылку в адресную строку при помощи клавиш «Ctrl+V». Затем жмем «Enter».
5Теперь просто кликаем по открывшейся картинке правой кнопкой мыши и в контекстном меню выбираем пункт «Сохранить изображение как». И сохраняем картинку на компьютер по стандартному сценарию.
Вот и весь процесс
Не так страшно, как кажется, правда? Теперь вы знаете, как извлечь ссылку на изображение или видео из кода страницы в Instagram. Стоит отметить, что такой способ является наиболее простым.
Есть еще один вариант, но там задействована скриптовая кнопка. И потому он слишком сложен для новичков. Лучше просто следовать вышеприведенной инструкции. И тогда у вас точно все получится. Однако перейдем к другим вариантам решения проблемы.
back to menu ↑ back to menu ↑Используем приложения для Android
Читайте также: Моя страница Инстаграм: как войти на телефоне и компьютере. Инструкция 2018 года
Этот вариант используется в том случае, если нужно скачать фотографии или видео из Instagram на смартфоне или планшете. Код страницы в этих гаджетах не просмотреть. Потому и нужно использовать специальные программы.
back to menu ↑FastSave for Instagram
Читайте также: Как копировать ссылку в Инстаграм: 5 простых способов
Эта программа позволяет быстро и без проблем сохранить понравившуюся картинку из Инстаграма на свое мобильное устройство. Приложение можно без проблем скачать в Google Play. Оно совершенно бесплатно.
Программа обладает отличным интуитивно понятным интерфейсом. Только вот русского языка нет. Но это не страшно. Мы предоставим подробную инструкцию о том, как работать с программой.
Сначала ее нужно скачать из Google Play и установить по стандартному сценарию. СКАЧАТЬ
1Итак, запускаем приложение с помощью соответствующего значка на рабочем столе устройства и сразу попадаем в главное окно. Здесь нужно передвинуть ползунок «FastSave Service» в положение «Вкл» и нажать на большую кнопку «Open Instagram».
Теперь запустится клиент Инстаграма. Нужно найти запись с интересующим изображением, нажать на три точки в верху записи и тапнуть по пункту «Копировать ссылку».
Копирование ссылки
После этого сразу же начнется загрузка содержимого записи. Будь то фото или видео. По завершении загрузки найти скачанный объект можно будет в галерее. Приложение автоматически создает папку для сохранения туда контента.
FastSave for Instagram отлично работает практически на любых устройствах. Даже на относительно старых. Радует и то, что программе не требуется никакая настройка. Она работает исключительно в автоматическом режиме.
back to menu ↑InstaSave
Читайте также: [Инструкция] Как скачать видео в Хром? Используем кэш, программы и расширения | 2019
Еще одна превосходная утилита для сохранения фото и видео из Инстаграм на смартфоне под управлением ОС Android. Приложение также совершенно бесплатно и его легко можно найти в Google Play.
У программы очень простой интерфейс. Все управление основано всего на двух кнопках. Но действий придется выполнить больше, чем в предыдущем. Но это не важно. Ведь будет подробная инструкция.
Итак, скачиваем программу из Google Play и устанавливаем ее. СКАЧАТЬ
1Запускаем утилиту при помощи соответствующего ярлыка и попадаем в главное окно. Здесь нужно нажать на кнопку запуска Instagram. Она находится в верхней правой части окошка. Просто тапаем по ней.
После запуска Инстаграма ищем интересующий пост и жмем на три точки вверху записи. В появившемся меню тапаем по пункту «Копировать ссылку».
Затем нажимаем кнопку «Назад» и возвращаемся в главное окно загрузчика. Тапаем по большой кнопке с надписью «Вставить ссылку для скачивания».
Загрузка начнется немедленно. Через несколько мгновений контент будет скачан и отобразится в программе.
Вот и вся работа.
Стоит отметить, что скачанные фотографии и видео также отображаются в галерее. И в случае чего их можно найти и там. Конечно, предыдущая программа была проще в плане использования, но и InstaSave тоже ничего.
Особенно радует то, что в данном приложении имеется русский язык. Отечественные пользователи смогут его использовать без каких бы то ни было проблем. Да и работает оно в автоматическом режиме. Что тоже немаловажно.
back to menu ↑Fast Downloader
Читайте также: 20 способов как скачать видео с YouTube (Ютуба) по ссылке: Бесплатные онлайн и оффлайн приложения для Windows, MacOs, Android и iOS
Эта программа для загрузки контента из Инстаграма как две капли воды похожа на первую. Но оно даже лучше, так как количество действий для старта загрузки минимальное. Утилита совершенно бесплатна и может быть найдена на просторах Google Play.
Интерфейс невероятно прост и понятен. Для управления программой достаточно всего одной кнопки. Все остальное она выполняет в автоматическом режиме.
Но сначала скачаем и установим Fast Downloader из Google Play. СКАЧАТЬ
1Запускаем утилиту при помощи соответствующего ярлыка на рабочем столе смартфона и в главном окне передвигаем ползунок с надписью «Fast Download Service» в положение «Вкл». Затем нажимаем на кнопку «Open Instagram».
В Инстаграме по уже известному сценарию ищем нужный пост, жмем на три точки и тапаем по пункту «Копировать ссылку».
Копирование ссылки
Как и в случае с FastSave загрузка начнется немедленно, а скачанный контент можно будет найти в галерее. Данное приложение также лишено русского языка. Но он тут и не нужен, поскольку управление до смешного простое.
А вообще интересно, кто у кого стащил идею? Ведь видно же, что приложения идентичны. Хоть и от разных разработчиков. Но хорошо, что они есть. Иначе мы так бы и не смогли скачать контент с Инстаграма на смартфон под управлением ОС Android.
back to menu ↑ back to menu ↑Используем SaveImages на iPhone (Айфон)
Читайте также: 10 простых способов как скачать видео с ютуба (YouTube) на айфон (iPhone)
А как скачать фотографии из Инстаграма на смартфоны под управлением iOS? Это очень интересный вопрос. Дело в том, что под эту ОС очень мало достойных приложений такого плана. Их всегда удаляют в AppStore. Но одно пока еще осталось.
По сути, это не отдельное приложение, а загрузчик изображений для браузера Safari. Но и он способен нам помочь. Для начала нужно найти его в App Store и установить. СКАЧАТЬ
А потом уже можно переходить к решению проблемы. Инструкция вот такая.
1В приложении Instagram открываем нужный пост и копируем ссылку в буфер обмена стандартным способом. Затем открываем Safari, вставляем ссылку в адресную строку и в появившейся панели выбираем «SaveImages».
Откроется специальное окно дополнения. Там тапаем по нужной картинке и жмем «Select».
Вот и все
После этого изображение будет сохранено в галерею. На данный момент это единственный способ скачивания фото из Инстаграма на смартфонах под управлением iOS. Другого пока нет.
back to menu ↑ back to menu ↑Заключение
Итак, выше мы рассмотрели вопрос о том, как сохранить фото и видео из Инстаграма на различных устройствах: компьютерах смартфонах, планшетах и iPhone. Как видите, ничего особо сложного в этом нет. Нужно просто следовать инструкции.
back to menu ↑ВИДЕО: Как скачать фото или видео из Инстаграма с помощью Telegram
Как сохранить фотографии из Instagram на iPhone / ПК?
Instagram, без сомнения, одна из самых популярных социальных сетей во всем мире. Люди каждый день публикуют фотографии, подписываются на аккаунты интересных знаменитостей и других людей. Одна вещь в Instagram сводит некоторых пользователей с ума, то есть он не позволяет нам сохранять фотографии из Instagram на нашем iPhone или ПК.
Обычно при просмотре фотографий в Safari или других приложениях на iPhone у нас есть опция «Сохранить изображение» при долгом нажатии на фотографии.Но в инстаграмме подобного варианта нет. В целях защиты авторских прав на фотографии Instagram не позволяет хранить чужие фотографии прямо из приложения.
Не пропустите:
Загрузчик видео из Instagram: сохраните видео из Instagram на ПК / Mac
Как разместить видео с YouTube в Instagram
Итак, что нам делать если мы хотим сохранить фотографий из Instagram в Camera Roll или на ПК ? Это происходит, когда мы хотим сделать резервную копию фотографий, которые мы публикуем, или просмотреть потрясающие фотографии, опубликованные другими.Если вас беспокоит этот вопрос, вот решения.
Сохранить фотографии из Instagram на iPhone
Сохранить собственные фотографии из Instagram
Вы можете сохранить фотографии, которые вы отфильтровали и отредактировали в Instagram, на свой iPhone, включив функцию «Сохранить исходные фотографии» :
В Instagram перейдите в свой профиль, щелкните значок «Настройки» в верхнем левом углу.
Прокрутите список «Параметры», найдите кнопку «Сохранить исходные фотографии» и включите ее.
С этого момента каждый раз, когда вы публикуете фотографию в Instagram, фотография будет автоматически загружаться в Camera Roll. Вы можете найти его в альбоме под названием Instagram.
Сохранить фотографии Instagram некоторых других
Нет прямого способа сохранить фотографии ваших друзей Instagram на ваш iPhone. Если вы хотите загрузить только одно или два изображения, делает снимок экрана .
Найдите фотографии, которые хотите сохранить, одновременно нажмите кнопку «Домой» + «Питание», чтобы сделать снимок экрана.
Откройте «Фото» на iPhone, щелкните только что сделанный снимок экрана и нажмите кнопку «Обрезать» внизу.
После того, как вы вырезали фон, нажмите «Готово». После этого у вас будет копия фотографии из Instagram.
Сохранить фотографии Instagram в Camera Roll
Если вы хотите сохранить Instagram, не делая снимок экрана, есть небольшая хитрость, которую вы можете использовать.
Перейдите к фотографии Instagram, которую вы хотите сохранить.Нажмите значок с тремя точками в правом верхнем углу и выберите «Копировать URL-адрес».
Откройте браузер и вставьте URL-адрес, чтобы перейти на страницу.
Нажмите и удерживайте фото и скопируйте его.
Откройте «Заметку» на iPhone и нажмите и удерживайте, чтобы вставить фотографию.
Нажмите кнопку «Поделиться» и выберите «Сохранить изображение», чтобы сохранить фотографию из Instagram в Camera Roll.
Если вы находите вышеуказанные методы слишком сложными, есть также хранители фотографий Instagram, которые помогут вам сохранить Instagram на iPhone без снимка экрана, такие как InstaSave, SaveGram, Instagrab, GramDrive.
Сохранить фотографии Instagram на компьютере
Использовать HTML-код для сохранения фотографий
Этот метод может быть применен к , чтобы сохранить как ваши фотографии Instagram, так и фотографии других людей .
Войдите в свой аккаунт на instagram.com. Найдите фотографию, которую хотите сохранить, в своем профиле или профиле другого издателя.
Выберите фотографию, щелкните ее правой кнопкой мыши и выберите «Просмотреть исходный код страницы». Вы откроете страницу с HTML-кодом профиля.
Нажмите комбинацию кнопок «Ctrl» + «F» («Command + F» для Mac), появится небольшое поле ввода. Введите «jpg» и нажмите «Enter». первая выделенная строка с «jpg», которую вы видите, является ссылкой на изображение, которое вы хотите загрузить.
Скопируйте ссылку, вставьте ссылку в новое окно и нажмите «Enter». Вы увидите фото. Щелкните фотографию правой кнопкой мыши и выберите «Сохранить изображение как», чтобы загрузить фотографию на свой компьютер.
Использование загрузчика Instagram для сохранения фотографий
Если код HTML кажется вам слишком сложным, вы можете использовать загрузчик Instagram для массового сохранения фотографий из Instagram на ПК.Есть много программ, которые могут вам помочь. Например, 4K Stogram, InstagramSaver, InstagramSaver, InstagramDownloader. Чтобы использовать эти загрузчики Instagram, вам необходимо:
Установите загрузчик Instagram на свой компьютер;
Введите имя пользователя Instagram или ссылку на фото;
Сохраните все появившиеся фотографии.
Большинство из этих загрузчиков позволяют бесплатно просматривать ограниченное количество фотографий. Вам нужно будет приобрести лицензию, чтобы скачивать фотографии из Instagram без ограничений.
Советы: Если вы хотите быстро загрузить видео из Instagram на компьютер с помощью онлайн-загрузчика, проверьте, как загружать видео из Instagram.
Перенос фотографий из Instagram на ПК
Вы также можете использовать инструмент — FonePaw iPhone Data Recovery для , чтобы сохранить ваши фотографии Instagram в большом количестве на компьютере.
СкачатьЗагрузить
Загрузите iPhone Data Recovery на свой компьютер. Откройте программу и подключите iPhone к компьютеру через USB-кабель.
Программа быстро обнаружит ваш iPhone. Нажмите «Начать сканирование», и программа начнет сканирование файлов на iPhone.
После сканирования нажмите «App Photo». Должна быть папка с названием «Instagram», содержащая все ваши фотографии из Instagram. В противном случае вы можете найти фотографии в «Фотопленке».
Выберите нужные фотографии и нажмите «Восстановить». Все ваши фото из Instagram будут сохранены на компьютере в один клик.
Помимо резервного копирования ваших фотографий в Instagram, FonePaw iPhone Data Recovery — это
.Как отправлять сообщения в Instagram с настольного ПК
Если вы делаете фотографии с помощью настоящей камеры, а не смартфона, возможность загрузки в Instagram с ПК может сэкономить вам много времени. Вот несколько различных способов публикации сообщений в Instagram с рабочего стола или компьютера, не сводя вас с ума.
Можете ли вы публиковать сообщения в Instagram с компьютера?
Вы определенно можете публиковать сообщения в Instagram со своего компьютера, но это не так просто, как открыть Instagram и загрузить фотографию в свой канал.Instagram по-прежнему придерживается политики «сначала мобильные» и ограничивает возможность загрузки фотографий на настольный компьютер.
Хотя это может сильно расстраивать фотографов, есть несколько простых способов загрузить в Instagram со своего компьютера. Лучшее решение для вас будет зависеть от того, какой браузер вы используете, какое программное обеспечение для редактирования вы используете, и хотите ли вы планировать публикации заранее. Давайте посмотрим на ваши варианты, чтобы вы могли выбрать лучший способ публикации в Instagram прямо со своего компьютера.
Слишком много фото из Instagram на вашем iPhone?Прежде чем вы научились публиковать сообщения с ПК, вы, вероятно, перенесли все свои фотографии на iPhone. Gemini Photos пройдет через вашу библиотеку и поможет вам удалить ненужные похожие снимки и другой беспорядок.
Скачать в App StoreКак загрузить в Instagram с ПК
Как мы упоминали выше, есть несколько различных способов публикации сообщений в Instagram с компьютера.Прокрутите приведенные ниже инструкции, чтобы найти идеальное решение для вашей ситуации, и держите пальцы скрещенными, чтобы в будущем Instagram стал более удобным для настольных компьютеров.
Публикация в Instagram с ПК с помощью Google Chrome
Google Chrome — один из самых популярных браузеров для пользователей Windows. Если вы предпочитаете этот браузер, то есть простое решение для загрузки фотографий в Instagram. Вот как это работает, а также некоторые ограничения, о которых вам следует знать.
- В Google Chrome перейдите в свою учетную запись Instagram и войдите в систему.
- Откройте Инструменты разработчика Chrome, одновременно нажав Ctrl + Shift + J.
- Чтобы просматривать канал Instagram точно так же, как он выглядит на телефоне, переключитесь в режим просмотра для мобильных устройств. Вы можете сделать это, нажав Ctrl + Shift + M или щелкнув маленький значок телефона в правом верхнем углу экрана.
- Если вы хотите получить точное соответствие, найдите раскрывающееся меню в верхней части экрана и выберите марку и модель своего телефона.
- Вы должны увидеть свой профиль в Instagram именно так, как он выглядит на вашем телефоне, со значком загрузки в нижней части экрана. Иногда значок загрузки отсутствует. Если это так, просто обновите экран, и он должен появиться.
- Щелкните значок загрузки, чтобы добавить фотографию из файлов фотографий, как вы делаете это на телефоне.
Ограничение использования инструментов разработчика Google Chrome для добавления фотографий в Instagram состоит в том, что вы не можете загружать несколько фотографий или видео в свое сообщение.Вы сможете добавлять геотеги к своему местоположению, использовать фильтры Instagram, добавлять подписи и отмечать другие аккаунты, но вы не сможете автоматически делиться информацией в других социальных сетях.
Загрузить фото в Instagram из Lightroom
Если вы используете Adobe Lightroom для редактирования фотографий, вам будет приятно узнать, что вы можете загружать фотографии в Instagram прямо из Lightroom с помощью бесплатного плагина. Это кардинально меняет правила игры для профессиональных фотографов и фотографов-любителей, которые хотят поддерживать качество своих фотографий на разных платформах.
Если вы хотите и дальше использовать подключаемый модуль, разработчик запрашивает единовременный регистрационный сбор в размере 10 долларов США. Вот как загрузить плагин LR / Instagram и использовать его для публикации в Instagram со своего компьютера.
- Перейдите на сайт LR / Instagram, чтобы загрузить плагин. Он будет загружен в виде zip-файла. Щелкните файл, чтобы его развернуть.
- Откройте Lightroom и щелкните Файл + Диспетчер подключаемых модулей + Добавить. Это откроет ваш файловый менеджер, где вы можете выбрать папку и плагин LR / Instagram.Когда вы выбираете и загружаете файл, он будет отображаться сбоку на экране диспетчера подключаемых модулей Lightroom как «установлен и запущен». Не удаляйте файл LR / Instagram, он понадобится вам для работы плагина.
- Нажмите Готово.
- Перейдите в свою библиотеку в Lightroom. Вы найдете плагин LR / Instagram в списке на боковой панели в разделе «Службы публикации». Дважды щелкните плагин.
- В разделе «Вход в Instagram» добавьте свой Instagram
Справка из росстата онлайн по инн – Коды Росстата. Узнать коды статистики по ИНН или ОГРН. Получить коды статистики онлайн и распечатать Уведомление.
Коды статистики Республика Дагестан получить онлайн и распечатать Уведомление.
Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:
Юридическим лицам
Индивидуальным предпринимателям
В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Искать должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Получить уведомление об учёте в статистическом регистре. Нажав данную кнопку загрузится автоматически сформированное Уведомление в формате Word, которое и необходимо распечатать. Сервис также позволяет скачать и распечатать расшифровку кодов ОК ТЭИ.
Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Дагестан для личного обращения:
Районные отделы статистики по Республике Дагестан
Официальный сайт статистики Республики Дагестан
Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?
После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.
Внимание!С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ
Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai
Коды статистики Ставропольский край получить онлайн и распечатать Уведомление.
Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:
Юридическим лицам
Индивидуальным предпринимателям
В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Найти должны отобразиться Ваши коды статистики, а также ссылка Версия для печати. Нажав данную ссылку автоматически сформируется Уведомление, содержащее коды статистики, распечатать которое можно прямо из браузера или вручную скопировать в Word.
Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ставропольскому краю для личного обращения:
Районные отделы статистики по Ставропольскому краю
Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?
После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.
Внимание!С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ
Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai
Коды статистики Севастополь получить онлайн и распечатать Уведомление.
Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:
Юридическим лицам
Индивидуальным предпринимателям
В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Искать должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Получить уведомление об учёте в статистическом регистре. Нажав данную кнопку загрузится автоматически сформированное Уведомление в формате Word, которое и необходимо распечатать. Сервис также позволяет скачать и распечатать расшифровку кодов ОК ТЭИ.
Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по городу Севастополь для личного обращения:
Районные отделы статистики по городу Севастополь
Официальный сайт статистики по городу Севастополь
Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?
После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.
Внимание!С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ
Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai
Коды статистики Омская область получить онлайн и распечатать Уведомление.
Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:
Юридическим лицам
Индивидуальным предпринимателям
В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Выдать уведомление автоматически сформируется Уведомление, которое можно распечатать через браузер (Ctrl + P).
Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области для личного обращения:
Районные отделы статистики по Омской области
Официальный сайт статистики по Омской области
Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?
После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.
Внимание!С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ
Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai
Коды статистики Алтайский край получить онлайн и распечатать Уведомление.
Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:
Юридическим лицам
Индивидуальным предпринимателям
В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ОГРН или ОГРНИП. Просто введите ОГРН и нажмите кнопку Уведомление, после чего автоматически сформируется Уведомление, содержащее коды статистики, распечатать которое можно прямо из браузера или вручную скопировать в Word.
Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю для личного обращения:
Районные отделы статистики по Алтайскому краю
Официальный сайт статистики по Алтайскому краю
Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?
После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.
Внимание!С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ
Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai
Коды статистики Волгоградская область получить онлайн и распечатать Уведомление.
Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:
Юридическим лицам
Индивидуальным предпринимателям
В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Искать должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Получить уведомление об учёте в статистическом регистре. Нажав данную кнопку загрузится автоматически сформированное Уведомление в формате Word, которое и необходимо распечатать. Сервис также позволяет скачать и распечатать расшифровку кодов ОК ТЭИ.
Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области для личного обращения:
Районные отделы статистики по Волгоградской области
Официальный сайт статистики по Волгоградской области
Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?
После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.
Внимание!С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ
Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai
Как зарабатывают стримеры: Сколько зарабатывает стример и как им стать
ᐈ Как зарабатывают стримеры. Часть 1: монетизация Twitch • WePlay!
Как именно зарабатывают стримеры?
Пожалуй, самый живой и популярный вопрос в культуре видеоигр. Как и многое в этой жизни, ответ прост и сложен одновременно. Вся суть заработка — в добровольной поддержке от зрителей. А уже она обеспечивается харизмой стримера.
Сегодня мы разберем прямую монетизацию стримов на Twitch.
Донаты
Зрители могут напрямую платить стримеру во время просмотра канала. Есть несколько способов, которыми стример пользуется, чтобы поощрить зрителей жертвовать ему деньги. У каждого стримера они свои: озвучка донатов, забавная анимация, реакция самого стримера на донат, платные ответы на вопросы — у кого на что хватит фантазии.
Гершель «Dr DisRespect» Бэйм
Для некоторых пожертвования — это лучший способ взаимодействия с аудиторией. Часто кто-то может пожертвовать большую сумму денег и спросить стримера, желает ли он сыграть в конкретную игру или посмотреть видео на YouTube в прямом эфире.
Конечно, стримеры не обязаны это делать (ведь деньги отданы добровольно), но многие используют это как инструмент монетизации своего стрима.
В дополнение к прямым пожертвованиям, Twitch имеет специальный механизм «Cheers», который позволяет зрителям покупать непосредственно у стриминговой платформы «bits» — валюту, за которую можно прислать стримеру анимированный смайл и занять место в топе пожертвований (сверху чата).
Джарид «Summit1g» Лазар
Подписки
Подписка на Twitch немного отличается от аналогичной механики на YouTube. Стоимость подписки составляет 4,99 доллара, и часто они дают некоторые привилегии:
- Доступ к чату
- Иммунитет к бану
- Специальные смайлики канала
- Просто красивая иконка подписчика
Важно! Все это опционально и каждый стример сам определяет правила игры.
Также некоторые впускают подписчиков в Discord-сервер для общения вне эфира.
Обычно стример получает половину денег с подписки, а вторую половину забирает Twitch.
Но многие популярные стримеры договариваются с представителями платформы и умудряются получать до 70%. Иногда кто-то договаривается о снижении цены подписки до 3 долларов. Такое можно видеть в СНГ и Восточной Европе: стоит преодолеть психологический барьер в 3-4 доллара, и люди начнут подписываться в разы чаще.
Михаэль «Shroud» Гжесик
Наряду с базовой подпиской, Twitch имеет партнерские отношения с Amazon. Это позволяют пользователям Amazon Prime подписаться на канал Twitch бесплатно. Часто таким пользуются дети, которые любят смотреть стримы, но не имеют денег, чтобы подписаться.
Подписка Twitch Prime выгодна всем: зритель не потратил ни копейки, а стример получил свои 2,5 доллара от платформы.
Реклама
Стримеры могут включать рекламу в свои трансляции и получать деньги в зависимости от того, сколько человек ее просмотрели.
В теории это можно делать постоянно и получать деньги.
На практике каждое включение рекламы влечет потерю интереса зрителей. В конце концов, многие приходят на стрим, стремясь избежать вездесущей рекламы.
Тим «Timthetatman» Бетар
Впрочем, можно делать приятно для всех:
- Стример объявляет о перерыве на чаек
- Включает рекламу
- Зрители тоже идут кушать, оставляя стрим включенным
- Деньги за рекламу засчитываются, все довольны
На следующей неделе будет вторая часть текста, в которой мы расскажем о монетизации за пределами базовых функций Twitch: спонсорство, мерч, нативная реклама и другое. Следи за новостями!
Сколько зарабатывают стримеры?
Twitch – это место для тех, кто любит социальную сторону игр. Одни из лучших в мире геймеров демонстрируют свои навыки для поклонников на своих каналах в Twitch, многие делают это почти на постоянной основе. Лучшие стримеры в Twitch могут себе это позволить, потому, что они получают хороший доход, играя в игры и комментируя свой прогресс.
Возможно, это удивительно, что довольно многие из поколения Z развлекаются, наблюдая, как другие играют в игры, а не играя сами. Очевидно, это указывает на то, что наиболее популярные стримеры в Twitch могут умело развлекать своих поклонников. Зрители получают больше удовольствия от комментариев и разговоров, чем от самой игры.
Популярность Twitch возросла, и в настоящее время число стримеров превышает 3,3 миллиона в месяц, что на 63,5% больше, чем в прошлом году. Каждый месяц просматривается 48 миллиардов минут трансляций на Twitch. В любой момент времени более 1,1 миллиона зрителей смотрят Twitch, а в загруженное время – около 4 миллионов.
Сколько зарабатывают стримеры?Источники дохода для стримеров в Twitch
Любой стример в Twitch имеет возможность зарабатывать деньги с помощью следующих пунктов:
- Партнерские ссылки
- Продажа товаров
- Пожертвования
- Спонсорство
- Выигрыши в турнирах
Хотя все вышеперечисленные формы дохода технически доступны любому стримеру в Twitch, на самом деле, вам нужно иметь существенную аудиторию (или быть исключительно опытным игроком), чтобы зарабатывать деньги с помощью этих источников.
В действительности, если бы вы успешно зарабатывали деньги любым из вышеперечисленных методов, вы бы уже соответствовали критериям для компаньона Twitch:
- Стрим в течение минимум 500 минут за последние 30 дней
- Стрим не менее семи дней за последние 30 дней
- В среднем, три одновременных зрителя за стрим
- Рост аудитории до 50 подписчиков
Если вы соответствуете этим критериям, Twitch автоматически предложит вам стать компаньоном. Это даст вам еще несколько возможностей заработка:
- Биты
- Подписки в Twitch
- Продажа игр, игровых предметов и футболок со своей страницы в Twitch
У Twitch есть дополнительный уровень, которым он наделяет своих лучших стримеров – партнер Twitch. Тем не менее, программа партнерства с Twitch является эксклюзивной – только по приглашению. В дополнение ко всем ранее упомянутым способам заработать деньги, партнеры Twitch могут:
- Показывать видеообъявления
Это само по себе не кажется огромным преимуществом, но есть много других, не приносящих прибыли преимуществ, связанных с возможностью называть себя партнером Twitch.
Топ-10 Twitch-стримеров, которые зарабатывают более 20 миллионов долларов в год
Twitch является чрезвычайно прибыльным источником дохода для лучших стримеров. Многие из ведущих стримеров также являются талантливыми профессиональными игроками в киберспорте, и эта комбинация делает их мощными инфлюенсерами для фанатов.
Предположительно, топ-10 стримеров Twitch имеют в сумме более 20 миллионов долларов в год.
Важно понимать, что это не те стереотипные геймеры, которые проводят весь день за играми и никогда не находят работу. Они могут так выглядеть, но на самом деле это проницательные бизнесмены, которые нашли способ максимально использовать потенциал своих игровых талантов.
Однако стримеры в Twitch – это больше, чем просто геймеры. Они артисты. Комментарии и разговоры более важны для зрителей, чем игровая способность. Вам не нужно выигрывать каждую игру, чтобы стать успешным стримером в Twitch. Фанаты приходят на каналы Twitch для развлечения.
Более того, они платят за то, что им нравится.
Калькулятор рекламных постов в Twitch
Mafluence может дать вам представление о ценности любого канала в Twitch, а также о вероятной стоимости покупки спонсорства на этом канале. Эти значения взвешивают множество факторов, но эффективно указывают на уровень влияния выбранного канала Twitch.
Приведенный ниже инструмент не является официальным инструментом Twitch и никоим образом не связан с ним и не одобрен. Mafluence разработал этот инструмент, чтобы предоставить рекомендации для Twitch-стримеров и брендов, рассматривающих возможность работы с ними.
Доход от подписки
Компаньоны и партнеры Twitch могут заработать часть денег, которые люди платят за подписку на их каналы. Компаньоны предоставляют своим подписчикам одну дополнительную эмоцию для использования в чате. Они могут разблокировать до 50 дополнительных эмоций, чтобы стимулировать людей подписываться на более высокие уровни.
Зрители могут выбрать один из трех уровней подписки – $ 4,99, $ 9,99 или $ 24,99. Стример и Twitch делят доход от подписки, изначально в соотношении 50:50. Крупные вещатели часто получают более высокий процент дохода от подписки, в некоторых случаях до 100%.
Одним из значительных преимуществ подписки на стримеров является то, что она обеспечивает им постоянный доход. Они будут продолжать получать свою долю от оплаты подписки, пока подписчик ее не отменит.
Успешные стримеры могут зарабатывать от 3000 до 5000 долларов в месяц от своих подписчиков, а топовые вещатели получают значительно больше.
Bits и Cheers
Bits – это виртуальная валюта Twitch. Подписчик канала может покупать биты и расплачиваться ими за ряд смайликов, которые они могут использовать для приветствия своих любимых стримеров в чатах. Существует целый ряд анимированных смайликов (сверкающие камни или Cheernotes), которые стоят разного количества битов. Они варьируются от маленьких серых драгоценных камней стоимостью в один бит до больших красных анимированных драгоценных камней стоимостью 10000 бит каждый.
Cheernotes немного отличаются, так как отдельные стримеры настраивают их индивидуально. Тем не менее, работают они в основном одинаково.
Всякий раз, когда фанат использует драгоценный камень или Cheernote, Twitch платит стримеру по ставке один цент за бит.
Продажа игр и игровых предметов в Twitch
Хотя прямая продажа игр и игровых предметов изначально была ограничена партнерами Twitch, в последнее время она была расширена и теперь включает также компаньонов Twitch. Как компаньоны, так и партнеры могут получать 5% доходов от покупок, которые происходят на странице их канала.
Когда стример транслирует игру, доступную на Twitch, предложение о покупке игр или внутриигровых предметов автоматически появляется на странице канала в области чуть ниже видеоокна. Всякий раз, когда один из зрителей принимает предложение, стример получает 5% от суммы покупки.
Доход от рекламы
Рекламные объявления работают так же, как и на YouTube.
Тем не менее, только партнеры Twitch могут получать доход от рекламы. По данным CNBC, доход от рекламы в среднем составляет около 250 долларов на 100 подписчиков, что делает его очень выгодным для тех стримеров, у кого их миллионы.
Twitch платит стримерам в соответствии с моделью CPM – за каждую 1000 просмотров.
Одна вещь, которая в последнее время снизила доход от рекламы, это рост блокирования рекламы. Тем не менее, стримеры часто просят своих фанатов просто выключить рекламный блок, чтобы помочь им.
Цены за тысячу просмотров очень сезонные, и могут значительно варьироваться в разное время года, от 2 до 10 долларов за 10000 просмотров. Июнь, октябрь, ноябрь и декабрь – месяцы, когда рекламодатели платят больше всего за рекламные ролики.
Тарифы на рекламу отличаются для каждого стримера. Twitch заключает индивидуальный контракт с каждым партнером-стримером, определяя его личные ставки и вознаграждения. Сюда также входит пункт о конфиденциальности, что затрудняет определение точных сумм, которые стримеры зарабатывают на рекламе.
Призовые деньги
Хотя большая часть привлекательности стримов – это занимательные комментарии от стримеров, многие из них – очень умелые игроки. Некоторые из них даже играют в профессиональных лигах киберспорта. Киберспорт настолько огромен, что для него есть отдельно выделенные телевизионные каналы.
Стримеры могут получать хорошие деньги, побеждая в играх на чемпионатах, помимо денег, которые они зарабатывают на своих стримах в Twitch.
Kuro «KuroKy» Takhasomi имеет около 12 000 подписчиков на Twitch, это намного меньше, чем у топ-стримеров, имеющих миллионы подписчиков. Он, вероятно, не зарабатывает огромные деньги обычными способами получения дохода в Twitch. Тем не менее, будучи капитаном команды Liquid Dota 2, он очень хорошо выступает на чемпионатах по киберспорту. В действительности, он имеет самый высокий общий доход от киберспорта – $ 4 097 926,95. Более половины этой суммы ($ 2 172 536,60) было получено в результате победы в International (TI7) в 2017 году.
KuroKy выиграл 37 игровых турниров, занял второе место в 13 турнирах и 3-е место в 18 турнирах за последнее десятилетие. Он считается лучшим игроком в Dota всех времен.
Доход топ-стримеров Twitch
Канал Twitch с наибольшим количеством подписчиков – канал Ninja, он же Ричард «Тайлер» Блевинс, у которого в настоящее время насчитывается около 12 миллионов подписчиков. Он играет и транслирует невероятно популярную игру Fortnite.
Mediakix предположил, сколько денег зарабатывает Ninja из различных источников дохода в Twitch. По их подсчетам, годовой доход Ninja составляет 5 417 447 долларов США, включая:
Подписки – $ 3 955 571
Реклама – $ 509 521
Биты – $ 316 354,92
Средняя сумма спонсорства – $ 600 000
Средняя предполагаемая компенсация YouTube – $ 36 000
Однако эти цифры могут переоценивать его заработок. Twitchstats предполагают, что он «всего лишь» заработал $ 19 577,10 от Bit Donations в сентябре прошлого года, и были месяцы, когда он зарабатывал менее $ 10 000.
Независимо от точной суммы, очевидно, что Ninja находится в комфортном финансовом положении, просто играя в игры и комментируя их.
можно ли зарабатывать на стримах в России и как. Читайте на Cossa.ru
Что зрителям нравятся в стримах?
Больше всего стримы привлекают поклонников своим реализмом в противовес смонтированным видеороликам и возможностью общаться с авторами в режиме реального времени — по 42%.
Выбирая, кого смотреть, пользователи ориентируются в первую очередь на интересующую их тематику (39%) и личность стримера (38%).
Готовы ли зрители платить за стримы?
Да, готовы — целых 47% опрошенных. И только четверть респондентов категорически против оплаты стримов. Средняя сумма, которую пользователи готовы перевести автору за очень понравившийся стрим, — 703 рубля, причём почти треть зрителей (30%) уже минимум один раз переводили деньги стримеру.
Самые популярные способы оплаты за стримы:
- 41% — перевод деньги через donation-сервис,
- 39% — с помощью кнопки подписки на платформе,
-
37% — перевод по реквизитам банковской карты или электронного кошелька.
Мужчины платят за стримы охотнее, чем женщины — 34% против 27%.
Такую форму поддержки стримеров, как донаты, активнее использует аудитория в возрасте 14–17 лет: в этой категории донатили 60%. Зрители старше 35 лет предпочитают более традиционный способ оплаты — 55% переводили деньги по реквизитам банковской карты или электронного кошелька.
Как стримеры выбирают площадку?
Как оказалось, не исходя из общего количества пользователей на платформе — это важно при выборе только для 28% стримеров. Куда главнее её функциональность и количество уже присутствующих на ней друзей — эти критерии выделили по 32%.
Аудитория стримов в 50% случаев не превышает 100 человек. Однако 12% стримеров заявляют, что их стримы собирают свыше 1000 зрителей.
42% стримеров проводят трансляции в основном для друзей и знакомых; 30% стримят, потому что им нравится рассказывать о своей жизни, 28% используют стримы как способ поделиться своими умениями.
На чём и как зарабатывают стримеры?
Больше половины стримеров (54%) зарабатывают на эфирах. Самый популярный способ — трансляция «заказных» идей зрителей (37%). У 32% стримеров есть платная подписка на канал, 31% размещает платную рекламу, столько же собирают донаты.
Почти половина (47%) тех, кто зарабатывает на стримах, собирают переводы на банковскую карту. 41% используют donation-сервисы, 37% — кнопку подписки на самой платформе.
Как сами стримеры относятся к монетизации стримов?
Треть стримеров (35%) считают нормальным зарабатывать на прямых эфирах. Каждый пятый рассматривает стриминг как источник дополнительного (22%) или даже основного (21%) дохода — чаще других так рассуждают студенты. А 19% признались, что им стыдно брать деньги со зрителей.
Интересно, что отношение к монетизации стримов коррелирует с уровнем дохода стримеров.
Так, в монетизации стримов не видят ничего зазорного 42% стримеров с высоким доходом и только 23% — с низким. В том, что зарабатывать на стримах стыдно, убеждены 26% стримеров с низким доходом и лишь 15% — с высоким.
В опросе приняли участие 7745 пользователей рунета в возрасте от 14 до 45 лет.
Кому SMM?
Главные подходы и инструменты в одном месте:
- Разбор креативных приёмов и инструментов;
- Анализ и сегментация аудитории;
- Работа с инфлюенсерами;
- Настройка и оптимизация рекламы в соцсетях;
- Постановка KPI, привязанных к глобальным целям бизнеса;
- Анализ бенчмарков для каждой ниши;
- Продюсирование контента и многое другое.
Не пропустите: спецпроект агентства MarkWay про SMM-2021 →
Реклама
Поделиться
Поделиться
Индустрия live-стриминга выросла на 45%.
Пора начинать карьеру стримера18 сентября, 16:00
Цей матеріал також доступний українськоюLive-стриминг — одна из перспективных индустрий для молодых и амбициозных. Но поняли это пока не все. Как превратить развлечение в заработок и найти свою аудиторию?
Билли Айлиш, Леди Гага, Сэм Смит и другие звезды поют свои хиты дома. В прямом эфире за ними наблюдают миллионы зрителей. Концерт ведет Элтон Джон — он тоже находится дома. В перерывах между песнями он говорит, что сейчас кризис — пандемия и обвал экономики. Но в мире много добра, и оно в итоге победит. Такой концерт вряд ли был бы возможным до марта 2020 года. А потом наступил карантин, и люди, находясь в самоизоляции, нашли способ чувствовать общность — благодаря live-стримингу.
Live-стриминг — это прямые трансляции видео через интернет. Они есть на всех крупных платформах — Youtube, Twitch, TikTok, Instagram, Facebook, LiveMe, Likee и многих других. А еще, это бесконечные возможности для получения дохода, как дополнительного, так и основного.
Для нашей компании эта вертикаль давно стала интересной, а за последнее время интерес к ней значительно вырос, так как появляется все больше стримеров, которые монетизируют свой контент и выводят деньги через нашу платежную систему.
Для одних стримы стали единственной возможностью получать эмоции и впечатления, для других — самовыражаться и зарабатывать
Мы провели исследование и опросили 200 наших клиентов-стримеров, чтобы узнать как они зарабатывают на видеотрансляциях, как изменились их доходы в последнее время, и что, по их мнению, ждет индустрию в будущем.
38% уверены, что их доходы вырастут во время пандемии, 25% считают, что заработок останется тем же, а 62% рассчитывают на рост доходов, когда вспышка коронавируса окажется под контролем.
Как live-стриминг вырос за время карантина
За несколько месяцев весной 2020 года эта индустрия выросла на 45%. Только за неделю в середине марта количество скачиваний TikTok в США увеличилось на 18%, а аккаунты в соцсети завели Джастин Бибер, Камерон Диаз, Энтони Хопкинс и даже ВОЗ — чтобы развенчивать фейки о коронавирусе.
Аудитория YouTube Gaming выросла на 15%, Twitch — на 10%. А у Starmaker на карантине стало в два раза больше пользователей. И они начали тратить там больше денег.
Все сошлось: для одних стримы стали единственной возможностью получать эмоции и впечатления, для других — самовыражаться и зарабатывать. В Китае и Азии крупные компании стали использовать стриминг для продаж, и те выросли почти в пять раз. Louis Vuitton устроил стрим-презентацию летней коллекции, а платформа WeChat на 8 Марта сделала стрим с тысячей модных и косметических брендов. Ее трафик вырос на 83%.
Популярными становились и стримы обычных людей. На YouTube десятки тысяч зрителей смотрели трансляции заболевших коронавирусом из больниц, обзоры фильмов, рецепты еды и масок для лица, — что угодно, лишь бы отвлечься, сидя дома.
Естественно, такой всплеск отразился на стоимости индустрии. Research and Markets в 2016 году оценивал рынок стримингового видео в $30,29 млрд. По прогнозам, к 2021 году эта сумма вырастет до $70,05 млрд, к 2027-му — до $184,3 млрд.
Как стать стримером
Если вы готовите кексы, играете в компьютерные игры, рассказываете о том, как вышли замуж за иностранца, а он не понимает, что такое окрошка — это может быть интересно большой аудитории. Не бойтесь и пробуйте.
Для начала найдите свою нишу и определитесь с целевой аудиторией. Я советую начинать с тем, которые вам близки и понятны — так проще.
Дальше выберите платформу под ваш контент. Если это короткие смешные ролики, то вам — в TikTok, разговорные видео от нескольких минут — в YouTube и так далее. Часть платформ (и YouTube в том числе) бесплатные, а за присутствие на некоторых (например, Twitch) нужно платить. Когда все готово, обязательно анонсируйте свой первый стрим. Расскажите подписчикам, когда, где и о чем он будет.
Как зарабатывать на стримах
Есть несколько вариантов: донаты, оплата от прямых рекламодателей и монетизация вашего трафика, за счет показа рекламы в вашем видео.
Когда у вас появится первая аудитория, запускайте донаты — добровольные пожертвования.
Они формируют до 80% заработка стримеров. Самые популярные мировые стримеры зарабатывают по несколько сотен тысяч долларов в месяц, топовые украинские — несколько десятков.
Когда аудитория вырастет, сможете зарабатывать на рекламе. Крупные бренды сами обращаются к популярным стримерам с предложениями — ведь они лидеры мнений у молодой аудитории.
Ни у кого нет сомнений, что стриминг будет развиваться и дальше. Если сейчас для вас это способ развлечься и узнать что-то новое, то совсем скоро он может стать ощутимой графой дохода. Нужно только начать снимать то, что вы умеете делать — печь кексы, знакомиться с девушками на улицах или рассказывать о постмодернистских зданиях в вашем городе. Чтобы узнать больше о live-стриминге и его перспективах, перед своим первым видео почитайте наш отчет на эту тему.
Стриминг азартных игр: что это такое и как на этом заработать — Последние новости
В нынешнее время, когда абсолютно все сферы нашей жизни переехали в онлайн, а создание интернет-контента стало полноценной профессией, трудно найти человека, который никогда не слышал бы о таком явлении, как стриминг.
Несмотря на то, что сегодня это слово звучит отовсюду, не все знают, о чем идет речь.
Развлечения 24 при поддержке «Космолот» рассказывают, кто такие стримеры, что именно они показывают аудитории и как зарабатывают.
Читайте также Будущее близко: какие технологии используют в казино уже сегодня
Стриминг и стримеры азартных игр
Что такое стриминг / Фото Manycam
Стриминг – это потоковое онлайн-вещание, или же контент, который транслируется на специальных платформах в интернете в прямом эфире. Авторов контента, который создается и распространяется таким образом, называют стримерами.
Они в режиме реального времени показывают то, что интересно их аудитории – поют, танцуют, готовят пищу, обучают, путешествуют, покупают что-то в интернет-магазинах и делают различные распаковки.Наибольший сегмент рынка стриминга занимают игроки азартных и компьютерных игр. За игровым процессом, который они показывают и комментируют в прямом эфире, могут следить тысячи пользователей интернета, а общая аудитория игрового стриминга насчитывает сотни миллионов зрителей.
Чтобы нужно, чтобы стать стримером азартных игр
Перед тем, как начинать проводить прямые трансляции своих игр в онлайн-казино, нужно иметь хотя бы какой-то опыт в гемблинге – сделать первые ставки, ознакомиться со спецификой игр, изучить терминологию и тому подобное. Попробовать себя в стриминге можно и без этого, но человек, который не понимает о чем рассказывает, вряд ли сможет кого-то заинтересовать.
Как стать стримером / Фото Nagarro
Подача информации в стриминге не менее важна, чем ее содержание. Чтобы привлечь внимание аудитории, стример должен быть харизматичным и коммуникабельным, ведь в процессе игры ему нужно будет комментировать происходящее на экране. Для этого понадобится еще и чувство юмора – легкая, интересная и веселая трансляция обязательно найдет своего зрителя.
Эмоциональность и искренность – одинаково важные черты хорошего стримера. Специфика трансляций азартных игр предполагает присутствие зрителей, пришедших именно за эмоциями автора.
Им важно почувствовать напряжение ожидания результата, радость выигрыша или раздражение и злость поражения. Пользователи, которые наблюдают за трансляциями игр в онлайн-казино, чувствуют себя на месте стримера и сопереживают ему.
Как зарабатывают стримеры
Как зарабатывать на стриминговых платформах / Фото Pixabay
Сегодня стриминг можно считать полноценной профессией, ведь активным стримерам он приносит приличный доход, который значительно превышает размер среднестатистической зарплаты наемного работника. Чтобы начать зарабатывать, нужно собрать немалую аудиторию зрителей, а потому придется изрядно потрудиться и развить собственный аккаунт.
Однако усилия того стоят – самые успешные стримеры мира могут зарабатывать до 5 миллионов долларов (более 140 миллионов гривен) в год.Прибыль стримера формируется из различных источников. Сюда относятся: реклама, плата за подписку от стримингових платформ, донаты от зрителей.
Рекламодателями стримеров азартных игр могут быть казино или другие бренды, которые ассоциируют свой продукт с контентом того или иного стримера.
Рекламные интеграции могут быть разными, например: игра в конкретном казино или конкретном слоте, устное упоминание о продукте или его появление в кадре, предоставление реферальных ссылок или бонусных предложений для привлечения аудитории и так далее.
что это такое, для чего нужно и сколько на этом зарабатывают
Кто такие стримеры, что такое стримы
Стримы (от английского “поток”) — это онлайн-трансляции на YouTube, Twitch и других площадках. Стримеры — те, кто их проводит. Стримы длятся, как правило, несколько часов. На протяжении этого времени люди по ту сторону экрана проходят компьютерные игры, смотрят кино, готовят борщ, играют с домашними питомцами — делают что угодно, щедро сдабривая свои действия комментариями и общаясь с подписчиками.
Крупные стримеры, первыми получают доступ к играм
По сути стрим можно описать так: что вижу, то пою. Допустим, смотрит стример кино и комментирует: “Интересно, что же сейчас будет, а? Нууу, я от него вообще такого не ожидал! А она — вот зараза! А вот у меня случай был… А у вас было такое?”.
Стоп, скажете вы. Кому интересно смотреть, как условный Вася режется в “танчики”, а Маша готовит семейный обед? Никому, если Васю и Машу знают десяток человек. А вот если они кумиры поколения, на них равняются и ловят каждое слово — тогда конечно. Если они умеют смешить аудиторию, давать им что-то новое — тоже да.
Я спросила у сына: почему ты смотришь стримы? Вот что он ответил:
- нравится личность стримера. Он умный/прикольный/его интересно слушать;
- узнаю что-то новое. Например, сам не могу пройти уровень игры, а стример покажет, как это сделать;
- в комментариях общаются единомышленники, интересно почитать.
Но вот интересно: то же самое он говорит и о видеоблогерах, на которых подписан. В чем же разница?
Чем стримеры отличаются от видеоблогеров?
Итак, каждый стример создает вокруг себя сообщество по интересам. В центре этого сообщества — он любимый. К нему прислушиваются, ему подражают, им восхищаются.
Изначально стример проводит трансляции на конкретные темы (например, видеоигры). Потом, видя, что это неплохо монетизируется, начинает болтать за жизнь. О чем угодно: политической ситуации в стране (недавно позабавила одна известная стримерша, с пафосом рассуждающая о России), бытовых делах, жизненных ситуациях.
Чем же стример отличается от видеоблогера? Давайте расставим точки над i:
- Во-первых, блогеры снимают видео не в прямом эфире. Они записывают, монтируют, добавляют эффекты и только потом выпускают в эфир. Стримеры же специализируются именно на онлайн-трансляциях: нажал кнопку “Эфир” и поехали.
- Во-вторых, основная направленность стримов — все же компьютерные игры. Большинство популярных российских стримеров начинали и специализируются именно на них. У каналов блогеров — самая разнообразная тематика: от образовательных до развлекательных.
Вообще, если честно, стримером и видеоблогером может быть один и тот же человек. Эти деятельности тесно переплетены: стример может создавать и выпускать классные ролики, а блогер — периодически общаться с подписчиками онлайн.
Два вида загрузок
Чтобы потоковое вещание имело смысл, вам нужно немного узнать о том, как данные (музыка, фильмы, веб-страницы, электронные письма и т.д.) Попадают на компьютер. Есть два способа загрузки контента через Интернет:
- Прогрессивные загрузки
- Стрим
Стрим – это самый быстрый способ доступа к интернет-контенту, но это не единственный способ.
Прогрессивная загрузка – это еще один вариант, который использовался годами, прежде чем стало возможным потоковое вещание. Основные различия между прогрессивной загрузкой и стримингом заключаются в том, когда вы можете начать использовать контент и что происходит с контентом после того, как вы закроете просмотр трансляции.
Прогрессивная загрузка – это традиционный вид загрузки, с которым знаком любой, кто пользовался Интернетом. Когда вы загружаете приложение или игру или покупаете музыку в iTunes Store, вам необходимо загрузить все приложение, прежде чем вы сможете его использовать. Это прогрессивная загрузка.
Потоковая передача(стрим) позволяет начать использовать содержимое до загрузки всего файла. Возьмите музыку. Когда вы транслируете песню из Apple Music или Spotify, вы можете нажать кнопку воспроизведения и начать прослушивание практически сразу. Вам не нужно ждать загрузки песни, прежде чем музыка начнется. Это одно из главных преимуществ потоковой передачи. Он доставляет данные вам по мере необходимости.
Другое важное различие между потоковой передачей и загрузкой заключается в том, что происходит с данными после их использования. Для загрузки данные хранятся на вашем устройстве, пока вы не удалите их. Для потоков данные автоматически удаляются после использования. Песня, которую вы транслируете из Spotify, не сохраняется на вашем компьютере (если вы не сохраните ее для прослушивания в автономном режиме, что считается своего рода загрузкой).
Виды стримов (Steam)
Стримы бывают:
Творческие. Вовремя стрима человек рисует, поет, сочиняет произведения, общаясь и советуясь со своими зрителями.
Игровые. Стример транслирут то, как он играет в определенную видео-игру и комментирует происходящее.
Разговорные. Стример рассказывает о разных вещах. Обычно зрители задают стримеру вопросы, а он на них отвечает, затрагивая те или иные темы.
Кулинарные. Стример занимается приготовлением определенного блюда, транслируя процесс зрителям.
Что нужно для стрима
Чтобы сделать хороший steam, необходимо:
1. Доступ в Интернет
Вам нужно качественное интернет-соединение с достаточной пропускной способностью для стабильной прямой трансляции. Настоятельно рекомендуется использовать проводное сетевое соединение и избегать Wi-Fi любой ценой!
Как только у вас будет соединение, проверьте скорость, прежде чем начать работу. Несмотря на то, что вы можете выполнять потоковую передачу с меньшей пропускной способностью, рекомендуется поддерживать скорость загрузки от 3 до 5 Мбит / с.
2. Ноутбук
Хотя точные технические требования варьируются в зависимости от используемого вами программного обеспечения, подойдет практически любой новый ноутбук, доступный сегодня. Ищите что-нибудь с процессором Intel i7, по крайней мере 8 ГБ ОЗУ, твердотельным жестким диском (SSD) и как можно большим количеством портов USB.
Настольный компьютер также является хорошим вариантом, если вам не нужна портативность, которую обеспечивает ноутбук.
Настольные компьютеры обычно имеют больше USB-портов и больше возможностей для расширения, которые являются отличным преимуществом, если вы планируете повысить уровень потоковой работы в будущем.
3. Камера
Для отдельных авторов и небольших брендов наиболее простыми и экономичными камерами являются стандартные веб-камеры USB. Быстрый поиск в Google подскажет вам, какая новейшая, самая лучшая и самая популярная камера для ваших потоковых трансляций.
Если вы вещаете не со своего стола или с устойчивой поверхности, к которой вы можете прикрепить веб-камеру, или если вы используете цифровую камеру, вы также можете приобрести штатив.
Примечание. USB-камеры обычно не поставляются с длинным шнуром. Чтобы расположить их в разных местах, вам может понадобиться удлинительный кабель повторителя USB. Это имеет встроенный компонент, который усиливает сигнал.
4. Микрофон
Качество звука является одним из наиболее важных и игнорируемых элементов в прямом эфире.
В зависимости от вашего бюджета и настроек потоковой передачи, есть несколько вариантов правильной записи звука.
Если в вашем потоке участвуют люди, сидящие за столом или столом – стационарная установка, в которой люди не слишком часто передвигаются – вы можете использовать конденсаторные микрофоны со настольной подставкой. Эти микрофоны хороши тем, что не воспринимают много фонового шума.
Микрофоны с отворотом – еще один отличный вариант, особенно если ваш поток более динамичен, чем стационарная система сидячего и чата. Это небольшие клипсовые устройства, и вы, вероятно, видели их по телевидению. Вы можете получить эти микрофоны в проводном и беспроводном вариантах, что делает их отличным выбором, если в вашем потоке есть люди, стоящие или передвигающиеся. Однако следует отметить, что эти микрофоны обычно усиливают шум в помещении.
Если вы планируете использовать микрофоны с микшером, вам необходимо убедиться, что они оснащены аудиоразъемом XLR или ¼. USB-микрофоны не будут работать.
Вам также понадобятся аудиокабели для подключения микрофонов к микшеру / ноутбуку, которые иногда продаются отдельно.
5. Аудио микшер
Аудио микшер позволит вам использовать несколько микрофонов и других аудио источников в вашем стриме. Это также позволяет вам регулировать громкость микрофона каждого человека, чтобы гарантировать, что все находятся на одном уровне.
Для современного стримера существует бесконечное количество вариантов микшера. Самое большое соображение для начинающего? Сколько входов у него есть. Чтобы определить, сколько входов вам нужно, оцените количество людей, которые вы хотите иметь одновременно на микрофонах.
Вам также следует искать микшер с выходом USB, так как это самый простой способ передачи звука на компьютер.
6. Программное обеспечение
Программное обеспечение – это то, что позволяет вам брать мультикамерные входы и создавать отточенный поток для трансляции, со сценами и переходами. Здесь вы также можете взять свой логотип или другую графику и наложить его на живое видео.
Существует множество программ для потоковой передачи видео и переключения видео, как бесплатных, так и платных, каждый из которых предназначен для удовлетворения различных потребностей. Прежде чем начать работу, вам необходимо выбрать и настроить один из этих пакетов. Большинство вариантов предлагают бесплатные пробные версии тоже! Используйте их при принятии решения, какой пакет лучше для вас.
7. Каналы
Где вы вещаете? Где вы хотите, чтобы люди смотрели и реагировали на ваш прямой эфир? Тогда создайте свой канал на подходящей платформе.
Помещение
Большинство стримов проводятся из дома и только успешные блогеры арендуют помещение под студию. То же самое касается крупных медиа: они передают картинку из эфирных студий в режиме реального времени или организуют выездные трансляции.
Перед эфиром из зоны видимости убирают все лишнее, монтируют задний фон и проверяют оборудование.
Компьютер
Для стримингового канала, посвященного видеоиграм, необходимо как минимум 2 монитора: на одном происходит игра, на другом ведущий канала следит за трансляцией и общается со зрителями.
Продвинутые стримеры подключают и третий монитор — для контроля программных параметров во время трансляции. Для игровых стримов необходим мощный процессор, который не будет тормозить и виснуть при прохождении «тяжелых» игр.
Если речь идет о лайфстайл трансляциях или вебинарах, достаточно одного монитора и процессора средней производительности.
Игровая приставка
Консоли известных марок позволяют транслировать стримы без приобретения дополнительного оборудования, но функционал приставок небольшой. На экран можно вывести только игру и част со зрителями. Дополнительные изображения передавать не получится.
Вебкамера
Стримирить можно с простейшей камеры — подойдет внешняя веб-камера среднего качества. Для зрителей важна не картинка телевизионного качества, а интересный ведущий и захватывающий контент. Кроме того, стримы часто смотрят с телефона или других мобильных устройств, которые не транслируют видео в хорошем качестве. Поэтому приобретать дорогое оборудование формата 4К не обязательно, а вот штатив для установки камеры и регулировки ее положения пригодится.
Задний фон
Для заднего фона используют ткань или нетканый материал зеленого цвета. Используя технологию хромакей, за спину ведущего помещают любое изображение. Если речь идет об игровом стриме, то транслируют прохождение игры. Для тематических эфиров выбирают подходящую картинку или студийный логотип.
Требования к контенту для стрима
Для стриминга требуется относительно быстрое подключение к Интернету – насколько скорость зависит от типа передаваемого мультимедиа. Скорость 2 Мбит/с или более необходима для потоковой передачи видео стандартной четкости без пропусков кадров, снижения качества или задержки буферизации. Для контента HD и 4K требуются более высокие скорости для безупречной доставки: не менее 5 Мбит/с для контента HD и 9 Мбит/с для контента 4K.
Прямая трансляция
Прямая трансляция – это то же самое, что и рассмотренная выше трансляция, но она специально используется для интернет-контента, доставляемого в режиме реального времени.
Прямая трансляция популярна в прямом эфире телевизионных шоу и специальных разовых событий или спортивных состязаний
Игры для стримов и приложения
Стримы традиционно использовалась для передачи аудио и видео, но Apple недавно внедрила технологию, которая позволяет им работать и с играми, и с приложениями.
Этот метод, называемый ресурсами по требованию, позволяет играм и приложениям включать базовый набор функций, когда пользователь сначала загружает их, а затем транслировать новый контент по мере необходимости. Например, игра может включать свои первые четыре уровня в первоначальную загрузку, а затем автоматически загружать уровни пять и шесть, когда вы начинаете играть на четвертом уровне.
Этот подход полезен, потому что он означает, что загрузка происходит быстрее и использует меньше данных, что особенно важно, если у вас есть ограничение данных в вашем телефонном плане. Это также означает, что приложения занимают меньше места на устройстве, на котором они установлены.
Проблемы со стримом
Поскольку стрим доставляет данные по мере необходимости, медленные или прерванные интернет-соединения могут вызвать проблемы. Например, если вы передали в потоковом режиме только первые 30 секунд песни, и интернет-соединение обрывается до того, как песня перестанет транслироваться на ваше устройство, она прекратит воспроизведение.
Наиболее распространенная ошибка потоковой передачи связана с буферизацией. Буфер – это временная память программы, в которой хранится потоковом контенте. Буфер всегда заполняется нужным вам содержимым. Например, если вы смотрите фильм, в буфере хранятся следующие несколько минут видео во время просмотра текущего контента. Если у вас медленное интернет-соединение, буфер не заполняется достаточно быстро, и поток либо останавливается, либо качество аудио или видео снижается для компенсации.
Примеры приложений и контента для стрима
Стрим чаще всего используется в приложениях для музыки, видео и радио. Для некоторых примеров потокового контента.
Twitch
Один из наиболее популярных видео стриминговых сервисов в мире. Twitch Interactive – дочерняя компания Amazon.
Создан Twitch в 2011 году и специализируется на трансляциях живого видео по следующим направлениям:
- Компьютерные игры во всех аспектах.
- Геймплеи.
- Турниры из сферы киберспорта.
Сегодня аудитория зрителей Twitch достигает около 100 миллионов человек во всем мире. Интерфейс сайта мультиязычный. Русский есть.
Чтобы стримить на Твиче нужно зарегистрироваться, скачать и установить специальную программу для организации потока с веб-камеры, настроить свой канал. Имеются мобильные приложения для смартфонов Android и iOS.
YouTube
Как начать стримить на Ютубе? Очень просто, для создания канала потокового видео на YouTube имеется внутренний функционал.
- Авторизуйтесь на Ютубе при помощи адреса электронной почты Google.
- Перейдите в «Творческую студию».
- В разделе настроек своего Канала включите опцию «Прямые трансляции».
Ну и дальше подключайте веб-камеру и почувствуйте себя звездой Ютуба и стриминга одновременно.
GoodGame
Отечественный стриминговый проект, аналог упомянутого выше Twitch.
- Работает с 2008 года.
- Специализация – прямые трансляции турниров, событий и мероприятий из сферы кибер спорта и компьютерных игр.
- World of Tanks, Warcraft, League of Legends, DotA 2 и другие популярные гейм-проекты.
Короче говоря, если вы рунетовский геймер – обязательно нужно быть пользователем и участником стримингового проекта GoodGame.
ВКонтакте
Платформа развивается в направлении трансляций с мобильных устройств (смартфоны). Но в настоящее время возможностей для заработка у стримеров откровенно мало: реально приносят деньги только донаты. Другие вознаграждения доступны или раскрученным блогерам (с аудиторией 250 000 подписчиков и более), или начисляются в виде внутренней валюты, которую можно потратить на подарки и фирменные стикеры.
Тематических ограничений для стримеров нет, игровые трансляции — не самый массовый контент.
Кроме этих площадок стримы можно разместить практически в любых социальных сетях (Instagram, Facebook, Одноклассники) и на специализированных сервисах (GoodGame).
Чем же так привлекателен стриминг для людей?
В данном вопросе люди делятся на 2 лагеря.
- Это те кто смотрит стримы. Конечно же таких людей намного больше , чем тех кто ведёт эти трансляции. Ты просто находишь человека который тебе интересен , сидишь и смотришь что он делает, общаешься с ним через час, донатишь(пожертвования)
- Это те кто стримит. Таких людей относительно не очень много, тк как данное занятие можно приравнять к профессии и работе. Действительно человек можно сказать работает, он развлекает народ, за что и получает донаты(пожертвования) на которые и живёт или развивает свой канал.
На что стоит обратить внимание начинающим стримерам
Начинающим стримерам, в первую очередь нужно обратить внимание на качество записываемого видео и звука.
Для полноценной и качественной работы, нужен хороший компьютер, который в состоянии обрабатывать большие массивы видео. В том числе показ себя на камеру позволит Вам наладить контакт со многими подписчиками своего канала.
Ещё немаловажный фактор, который не стоит упускать – общение в чате во время стрима. Чаще всего стримеры не пишут в чат сообщения, а отвечают на них голосом. Ответы в чате дают хороший результат в стриминге.
Какие качества нужны стримеру?
- знание индустрии. О чем бы вы не снимали стримы — прохождение игр, приготовление еды, вышивание крестиком, возведение дома из пеноблоков — нужно разбираться в теме. Иначе в комментарии придут эксперты и разнесут вашу трансляцию в пух и прах;
- подвешенный язык. Болтать по несколько часов кряду не так-то просто, как кажется;
- чувство юмора — обязательно. Если вы будете скучным голосом вещать очевидные вещи — никто вас слушать не будет, это неинтересно.
Идеально будет, если вы хоть чем-то да отличаетесь от других.
Например, у вас яркая внешность. Или уникальные знания. Или вы ломаете систему и вызываете жгучий интерес зрителей.
Например, в эпоху раннего стримерства большинство стримеров были парни. И тут появилась девушка — стримерша Карина, и быстро завоевала оглушительную популярность.
Еще пример: стереотип о том, что в игры играет только молодежь, напрочь разрушила стримерша баба Аня. Да-да, бабушка проводит стримы и рубится в CS:GO! На ее канале уже 205 000 подписчиков.
Канал бабы Ани
Как же на этом зарабоать?
На самом деле всё не так просто как кажется. Для начала нужно понять, что как и в любом деле , всё и сразу не придёт. Как многие начинающие стримеры думают , что вот , сейчас запущу стрим и как разбогатею. Да не так всё просто, чтоб тебе это дело приносило прибыть, тебе нужно везение, терпение, креативность, знание площадки для создания своего , оригинального контента(материала). Нужно будет себя рекламировать, вкладывать в оборудование и только лишь с приходом аудитории вы сможете наполнять свой счёт в donation alerts(сайт для сбора донатов).
Ну и конечно же как без интеграции рекламных объявлений на свой канал.
Донаты
Донаты – это добровольные пожертвования, которые перечисляют зрители прямо во время проведения стрима.
Донаты можно просить: например, помогите накопить на новый монитор, на еду, на оплату квартиры — да на что угодно. Можно пообещать выполнить некое действие, если сумма донатов достигнет определенного лимита. Можно провести конкурс среди подписчиков: например, помощь в продвижении тому, кто больше всех задонатит.
Популярным стримерам и просить не надо: преданные поклонники могут переводить им деньги просто так, из любви к искусству.
Лучшие донат-сервисы
King-donate.com уже выбрали более 10 000 стримеров по всей России! Сервис работает с OBS и XSplit, Twitch, YouTube, Smashcast, Facebook, Instagram и ВКонтакте.
Виджеты в KingDonate обладают большим набором функций и гибкими настройками: картинки и звук, статистика, голосование и многое другое. Начать пользоваться сервисом можно абсолютно бесплатно, предусмотрен пробный период – 7 дней. Это отличная возможность протестировать сервис и принять правильное решение.
Работает со всеми популярными банковскими картами и без комиссии, что очень удобно. Первый сервис донатов для стрима в Facebook и Instagram.
Партнерские программы
Практически каждый стриминговый сервис имеет собственную партнерскую программу для авторов контента.
Зарегистрировавшись в партнерке, автор канала будет получать небольшие проценты от размещаемых в потоке платных объявлений.
Сколько на этом зарабатывают
Заработок стримера зависит от многих факторов. Наибольшее влияние оказывает популярность стримера и подключенные сервисы. Таким образом, заработать можно от нескольких долларов до сотен тысяч долларов.
Многие стримеры пытаются сделать это профессией, посвящая все свое рабочее время в надежде получить стабильную оплату. Стримеры зарабатывают деньги на своих зрителей в виде пожертвований, подписок, спонсоров и рекламы. Поскольку популярность стримов значительно возросла, может быть довольно сложно получать доход в качестве стримера, поскольку рынок достаточно конкурентный.
Источники
- https://SergeySmirnovBlog.ru/sposoby-zarabotka/chto-takoe-strimy-i-kak-na-nih-zarabotat.html
- https://fps-up.ru/stream/chto-takoe-kak-rabotaet-strim-ili-pryamaya-translyaciya
- https://my-busines.ru/useful/strim-i-strimery-chto-jeto-takoe-dlja-chego-nuzhen-vidy-strimov-chto-nuzhno-dlja-strima-i-skolko-zarabatyvajut-strimery
- https://cryptonyka. com/chto-takoe-strim/
- https://SEOslim.ru/voprosy-i-otvety/chto-eto-takoe-strim-kak-i-skolko-na-etom-mozhno-zarabotat.html
- https://zen.yandex.ua/media/id/5db740d2118d7f00b0432b59/striming-chto-eto-i-kak-na-nem-mojno-zarabotat-5db87f09bd639600b176dffd
- https://biz-iskun.ru/chto-takoe-striming.html
com/chto-takoe-strim/Власти Китая начали зарабатывать на видеостримах
Из–за пандемии в мире резко вырос интерес к стриминговым сервисам. С их помощью одна часть пользователей пытается скоротать время и развлечься, а другая — стать видеоблогерами и таким образом заработать.
Цифровые пропуска на время эпидемии оказались бесполезными ТехнологииЦифровые пропуска на время эпидемии оказались бесполезными
Стример — человек, который с помощью специализированных видеосервисов регулярно взаимодействует со зрителями в прямом эфире.
Тематика стримов может быть разной: мастер–классы, игры, кулинария, развлечения, неформальное общение и т. п. Стримеров можно условно разделить на две группы: медийных персон, которые отвечают на вопросы поклонников, и обычных людей, которые стараются извлечь из стримов доход.
По данным AppsFlyer, в марте–апреле использование стриминговых приложений в мире выросло на 70%. При этом стриминг и сейчас показывает растущую динамику, ведь кафе и рестораны все еще закрыты, массовые мероприятия отменены, а новые фильмы выйдут в прокат очень нескоро. В такой ситуации для многих пользователей стриминг становится своего рода отдушиной. Но не только.
Так, в Китае один самоизолировавшийся пользователь решил проверить с помощью стриминга, храпит ли он во сне. Перед сном он включил видеозапись стрима. А поутру обнаружил, что количество его подписчиков выросло на 800 тысяч. Вечером он не только включил стрим, но и активировал сбор донатов (пожертвований). За вторую ночь аудитория увеличилась еще на 200 тысяч, причем подписчики задонатили ему $4000 и подарили виртуальных подарков еще на $7500.
Правда, его дальнейшие попытки монетизировать аудиторию обернулись фиаско.
Вообще китайский стриминг — это не только развлечения, но и мощнейший канал продаж. Причем через стриминг продают совершенно разные товары и услуги. Так, в прошлом месяце одна из самых популярных стримерш КНР Вайя (18 млн подписчиков) в ходе видеострима продала за $5,6 млн контракт на запуск космического спутника связи. Стрим посмотрели более 19 млн пользователей. Но, конечно, ей далеко до «короля стрим–продаж» 28–летнего Ли Цзяци, который в прошлом году на «день холостяков» продал в ходе стриминга товаров и услуг на $145 млн.
Особые надежды на стриминг возлагают китайские чиновники, которые считают сервис — ни много ни мало — одним из драйверов перезапуска экономики после отмены карантинных мер.
В числе первых в видеоблогеры временно переквалифицировались мэры 13 крупнейших городов из провинции Ухань. Они целый день стримили из Хубэя, продвигая различные товары из своих мегаполисов — от лапши до сувенирной продукции.
Стрим посмотрели 2,5 млн пользователей, а объем продаж составил $2,5 млн. С одной стороны, конечно, негусто. С другой, как отмечают наблюдатели, столоначальники подали широкой общественности крайне важный сигнал, что экономика Уханя (где 50 млн человек в течение 2 месяцев сидели по домам) вновь возвращается в привычное русло. Вдобавок слуги народа приобрели чрезвычайно полезный по нынешним временам опыт — онлайн–продаж через видеостриминг. Может очень пригодиться. Например, в случае досрочной отставки.
22 мая 2020, 11:37 320
Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter
Как стримеры Twitch зарабатывают деньги? Монетизация видеоигр
Чтобы получать последние новости о влиятельном маркетинге, ресурсы и тематические исследования, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку!7 способов, с помощью которых стримеры Twitch монетизируют свои каналы для заработка денег
Twitch.
tv, принадлежащая Amazon платформа потокового видео, является крупным игроком как в индустрии видеоигр, так и в индустрии онлайн-видео. Прямые трансляции Twitch транслируют геймера, играющего в видеоигру, в то время как фанаты общаются в прямом эфире и взаимодействуют как со стримером, так и с другими подписчиками в настройках чата. Профессиональные стримеры Twitch могут зарабатывать сотни тысяч или даже миллионы долларов в год, делясь живыми видео на платформе.
Как стримеры Twitch зарабатывают деньги?
7 способов заработка стримеров Twitch:
- Доход от платной подписки на официальные каналы стримеров Twitch
- Пожертвований и поздравлений от подписчиков Twitch
- Доход от рекламы через Twitch и другие социальные сети
- Спонсорская поддержка от брендов индустрии видеоигр
- Профессиональные игры, включая спонсорство киберспорта и победы в турнирах
- Партнерские продажи
- Продажа товаров
Twitch известен своими щедрыми возможностями монетизации для авторов.
Эта возможность для геймеров зарабатывать деньги способствовала росту популярности нишевой платформы, несмотря на жесткую конкуренцию со стороны таких гигантов, как YouTube Gaming и Facebook Gaming. Энтузиасты видеоигр стекаются на Twitch, чтобы посмотреть, как элитные игроки играют в популярные игры, награждая их, став подписчиком платного канала или отправляя «Bits», виртуальную валюту Twitch. Даже за пределами платформы Twitch профессиональные геймеры нашли способы зарабатывать на жизнь, обращаясь к своим пылким фанатам.
Как стримеры Twitch зарабатывают деньги? 7 способов монетизации игр
1.Доход от подписки на канал
Партнерские и партнерские программы Twitch
Основной способ, которым стримеры Twitch могут получать доход, — это подписки на каналы. Как объясняет Twitch, «подписки позволяют вашему сообществу поддерживать вас на постоянной основе и получать за это вознаграждение эксклюзивными привилегиями».
Twitch делит доход от подписки со стримерами, а это означает, что стримеры получают половину всех сборов за подписку.
стримеров Twitch могут подать заявку на участие в Twitch Partners, официальном обозначении Twitch для самых популярных вещателей видеоигр.Став партнером Twitch, стример получает ряд эксклюзивных функций, многие из которых специально разработаны, чтобы помочь им монетизировать свой канал. Twitch также имеет программу под названием Twitch Affiliates, которая позволяет игрокам с более скромным количеством подписчиков получать доход за счет подписок и других средств.
Цена для подписчиков Twitch
Зрители могут выбрать один из трех подуровней для ежемесячной подписки:
Взносы за подписку предоставляют зрителям дополнительные льготы, причем каждый уровень соответствует лучшим наградам. Специальные привилегии включают использование настраиваемых Cheermotes, чат только для подписчиков и возможность смотреть прямые трансляции без рекламы. Подписки автоматически обновляются каждый месяц, обеспечивая надежный регулярный поток доходов для стримеров Twitch.
пользователей Twitch могут покупать и дарить подписки другим участникам. Участники Amazon Prime получают один месяц подписки бесплатно, но без автоматического продления. Тем не менее, подписчики Prime становятся доступными, что приводит к увеличению числа потенциальных платных подписчиков в будущем.
Похожие сообщения: 10 лучших женщин-стримеров на Twitch
2. Приветствия и пожертвования от подписчиков
Bits, Cheers и Cheermotes
Подписчики канала могут поддержать своих любимых влиятельных лиц Twitch, купив виртуальную валюту Twitch, известную как «Bits». Пользователи могут приобретать Биты следующих номиналов:
- 1000 бит — 10,00 долл. США
- 100 бит — 1,40 долл. США
- 500 бит — 7,00 долл. США
- 1500 бит — 19 долларов.95
- 5000 бит — 64,40 долл. США
- 10000 бит — 126,00 $
- 25000 бит — 308,00 долл. США
СШАЭти биты можно обменять на «Подбадривать» — пользователи просто набирают «подбадривает» в своем окне чата и вводят количество битов, которое они хотят потратить.
The Cheer отображается в чате в виде анимированного GIF-изображения, будь то драгоценный камень Bit или Cheermote, версия смайликов Twitch. Партнеры Twitch могут создавать индивидуальные Cheermotes, которые могут использовать только подписчики их каналов.
Стримеры зарабатывают деньги каждый раз, когда фанаты их поддерживают — примерно 0 долларов.01 на бит. Поклонники обычно используют свое приветствие, чтобы отметить особенно захватывающие моменты во время игрового процесса, например, когда игрок побеждает босса или совершает впечатляющий подвиг в видеоигре.
Стримеры могут выразить признательность за «Ура», разместив таблицу лидеров на странице своего профиля.
Пожертвования
Поклонники Twitch будут делать чистые пожертвования через Paypal, Patreon или другие платформы для пожертвований создателей.
Пожертвования, в просторечии именуемые «Чаевые», будут варьироваться от нескольких долларов до тысяч долларов.Стримеры могут отображать значки «Пожертвовать в PayPal» прямо на домашних страницах своих каналов. Пожертвования могут быть особенно прибыльными, потому что стримеры Twitch получат 100% пожертвования за вычетом комиссии за транзакцию.
Несколько нишевых платформ появилось в экономике Twitch специально для того, чтобы помочь стримерам привлекать средства для пожертвований, таких как Streamlabs и StreamElements. Некоторые игроки используют другие платежные платформы для сбора пожертвований в криптовалюте.
Некоторые стримеры устанавливают «вехи» для пожертвований с конкретными целями, привязанными к желаемым суммам в долларах.Эти цели пожертвования могут быть обычными (например, оплата аренды жилья, обучение в колледже) или игровыми (например, наличными за пиццу, татуировки).
Когда фанат делает пожертвование во время прямой трансляции, это транслируется в чате вместе с сообщением.
Стримеры Twitch часто читают сообщения вслух и отвечают, пока они находятся в эфире, чтобы выразить благодарность за пожертвование.
3. Доход от рекламы
Доход от рекламы Twitch
Доход от рекламы — еще один канал монетизации для популярных стримеров Twitch. Подобно видеорекламе на YouTube, как предварительная, так и промежуточная реклама воспроизводится всякий раз, когда зритель настраивается на прямую трансляцию или смотрит предварительно записанный игровой поток или клип. Доход от рекламы Twitch соответствует модели фиксированной цены за тысячу показов.
Пользователи, являющиеся участниками Twitch Prime или использующие блокировщики рекламы, не будут видеть рекламу. Кроме того, каналы не будут показывать рекламу пользователям, оплатившим подписку. Twitch недавно объявил, что они откажутся от просмотра без рекламы в качестве привилегии Twitch Prime, чтобы поддержать важный поток доходов для создателей.
Репостинг видео Twitch на другие видеоплатформы
влиятельных лиц Twitch часто репостят свои прямые трансляции на других каналах, включая YouTube Gaming, Facebook Gaming и другие видеоплатформы.
Создатели редактируют длинные прямые трансляции, объединяя основные моменты игрового процесса в сборники видеороликов. Таким образом, стримеры могут получать дополнительный доход от рекламы за счет охвата аудитории, не использующей Twitch.
Связанное сообщение: YouTube Gaming проигрывает Twitch?
4.Влиятельные лица Twitch сотрудничают с брендами
Стримеры Twitch часто сотрудничают с брендами — ниша влиятельного маркетинга, ориентированная на конкретного игрока. Стримеры могут работать с брендами как в рамках разовой кампании, так и в качестве постоянного, долгосрочного представителя бренда. Естественно, наиболее распространенными спонсорами являются рекламодатели индустрии видеоигр. По мере роста популярности Twitch неигровые бренды все чаще сотрудничают с создателями Twitch для проведения маркетинговых кампаний.
Распространенные виды спонсорства брендов :
- Спонсорство продуктов: Создатели Twitch продвигают продукт бренда, который может быть компьютерным оборудованием, программным обеспечением для потоковой передачи или игрой.
- Спонсорство турниров: Бренды покроют расходы авторов на участие в соревнованиях, покрывают дорожные расходы и плату за регистрацию. Многие бренды индустрии видеоигр проводят свои собственные турниры и спонсируют создателей как для участия в турнире, так и для его продвижения.
Создатели Twitch и бренды работают вместе различными способами :
- Создание контента: Бренды и создатели совместно работают над контентом, таким как спонсируемые прямые трансляции, распаковка, обучающие программы, раздача подарков и обзорные видео.
- Разработка продукта: Бренды запрашивают отзывы от создателей для продуктов, находящихся в разработке.
- Увеличение партнерских продаж: Бренды работают с создателями, чтобы продавать свои продукты фанатам Twitch.Стримерам предоставляются специальные коды скидок и ссылки для отслеживания, которые позволяют им получать комиссию всякий раз, когда продукт продается через их каналы (подробнее о партнерских ссылках ниже).
Связанное сообщение: Руководство по истории и функциям Twitch
5. Спонсорство: стримеры Twitch присоединяются к лиге киберспорта или сотрудничают с брендами
Киберспорт — бизнес видеоигр
Профессиональные видеоигры — это большой бизнес. Киберспорт, сокращенно от электронного спорта, является разговорным названием международного сообщества соревновательных видеоигр. По оценкам, общий доход индустрии киберспорта в настоящее время составляет более 906 миллионов долларов, а к 2021 году прогнозируется более 1,5 миллиарда долларов.
Киберспорт превратился в отдельную субкультуру, так как лиги киберспорта и корпоративное спонсорство турниров стали сравнимыми с такими массовыми видами спорта, как футбол или теннис. Беглый взгляд на портал киберспорта ESPN подтверждает, что киберспорт — это всемирное явление со своими суперзвездами и соперничеством как на индивидуальном, так и на командном уровне.
Twitch-стримеры конкурируют друг с другом
Стримеры Twitch могут привлекать спонсорские сделки как отдельные игроки или присоединяясь к команде, входящей в лигу киберспорта. Спонсорство игроков может составлять от нескольких тысяч до сотен тысяч долларов, в зависимости от размера сделки.
Крупнейшие киберспортивные команды действуют как предприятия, в которых на постоянной основе работают как профессиональные игроки, так и управленческий персонал. Геймеры тренируются 8+ часов в день для подготовки к турнирам.Что касается дохода, то начинающие игроки обычно получают базовую зарплату, спонсорство для участия в турнирах и возмещение расходов на поездки и игровое оборудование. Исключительно опытные игроки получают те же преимущества, а также более щедрый бонус за регистрацию и более высокую зарплату.
Денежные призы за победу в турнирах — которые могут составлять миллионы долларов на элитных соревнованиях — являются еще одним источником дохода.
Награда обычно распределяется между игроками и другим персоналом. Владельцы киберспортивных лиг могут стратегически корректировать свой состав; игроки действуют как свободные агенты, что означает, что они не привязаны к определенной лиге вне предустановленных контрактов.
6. Партнерские продажи
Практически все создатели Twitch приносят деньги через партнерские программы. Партнерская продажа в широком смысле определяется как онлайн-транзакция, инициированная сторонним промоутером. Во вселенной Twitch пользователь Twitch нажимает на баннерную рекламу на странице профиля стримера, совершает покупку на сайте розничного продавца, а затем стример получает долю от общего дохода от этой продажи.
Twitch предлагает каталог расширений, которые стримеры могут встраивать в свои профили. Наиболее распространенные типы партнерской интеграции:
- Gear On Amazon: Официальное расширение Amazon, которое позволяет авторам перечислять свои любимые продукты, вещательное оборудование и настройки ПК.
- Amazon Wishlists: Список желаемого для стримера снаряжения — часто для технологических обновлений, которые улучшат качество канала для зрителей. Если фанат купит предмет из списка желаний, стример получит сам предмет и партнерскую комиссию.
- Баннерная / текстовая реклама: Создатели размещают баннерную или текстовую рекламу с партнерскими ссылками, чтобы побудить своих поклонников совершить покупку. Хотя чаще всего рекламируются бренды игровой индустрии, на Twitch рекламируется любой продукт или услуга.
Twitch позволяет стримерам настраивать страницу своего профиля и включать баннеры и текстовые ссылки на любой сайт. Каждый создатель имеет полный контроль над дизайном своей страницы профиля, что вносит разнообразие в рекламу.
G FUEL Energy, официальный энергетический напиток киберспорта, сотрудничает со многими стримерами Twitch, каждый из которых вносит свой вклад в рекламу.
7. Продажа товаров Twitch
Стримеры могут разрабатывать и продавать индивидуальные товары через свои каналы.
Популярные виды товаров включают одежду (особенно футболки и худи), шляпы, кофейные кружки, наклейки и чехлы для телефонов.
Платформы для производства нестандартных товаров Twitch
Рост социальных сетей породил множество компаний, которые специализируются на помощи авторам в разработке и продаже товаров своим фанатским сообществам.Design By Human, INTO THE AM и Teespring популярны на Twitch, что упрощает процесс производства продуктов. Эти платформы упрощают каждый шаг, предоставляя модули проектирования с возможностью перетаскивания, производства продукта и управления выполнением заказов и оформлением заказа.
Merch By Amazon — Начало работы с маркетингом продуктов на Vimeo.
Кроме того, материнская компания Twitch запустила Merch by Amazon, которая позволяет партнерам Twitch продавать свои товары через Amazon.
Merch by Amazon доступен только по приглашениям и включает в себя такие преимущества, как выполнение заказов Amazon, обслуживание клиентов и первоклассная доставка.
См. Также наши сообщения на
Лучшие женские Twitch-стримеры
Рост YouTube Live и его значение для прямой трансляции
Лучшие стримеры Twitch, за которыми следует следить
Как мобильные игры зарабатывают деньги
Как зарабатывать деньги Потоковое видео на Twitch [Руководство для влиятельных лиц]
Одной из общих черт самых популярных стримеров Twitch является то, что они играют онлайн не менее 40 часов в неделю.По сути, они играют на полную ставку.
Лучшие стримеры Twitch зарабатывают на жизнь сочетанием небольших платежей, называемых битами, платных подписок, пожертвований и влиятельного маркетинга. Если вы посмотрите канал любого влиятельного лица Twitch, вы увидите разнообразную рекламу, партнерские продажи и спонсорство. Многие из них даже вставляют в свой поток видеорекламу, например, в видео на YouTube.
Многие ведущие стримеры дополняют свой доход Twitch тем, что они зарабатывают на профессиональных играх, с комбинацией призовых и спонсорских денег.
Как заработать деньги Потоковое видео на Twitch:
Аффилированные лица и партнеры Twitch
После того, как вы зарегистрируетесь на Twitch, у вас есть две программы, к которым вы можете присоединиться, чтобы помочь вам монетизировать свой канал.
Источник изображения: https://affiliate.twitch.tv/
Филиалы TwitchНижний уровень — это партнер Twitch. Чтобы получить право присоединиться к партнерской программе, вам необходимо соответствовать четырем критериям:
- Трансляция не менее восьми часов за последние 30 дней
- Steam не менее семи дней за последние 30 дней
- Получить в среднем трех зрителей на поток
- Увеличьте аудиторию до 50 подписчиков
Когда вы соответствуете этим критериям, Twitch автоматически приглашает вас стать партнером.
В рамках вашего Партнерского приложения вам нужно будет предоставить Amazon свои налоговые данные и способ, которым Twitch может отправлять вам деньги — например, через вашу учетную запись PayPal.
В качестве партнера вы получаете следующие преимущества:
- Зарабатывать можно на подписках
- Люди могут платить вам битами
- Вы можете получать доход, продавая игры и внутриигровые предметы
Twitch сообщает, что партнеры смогут получать деньги от рекламы в будущих обновлениях.
Партнеры Twitch
Партнерская программа Twitch нацелена на лучших стримеров платформы — ведущих вещателей видеоигр, личностей, лиг, команд и турниров.
Источник изображения: Twitch
В отличие от партнерской программы, партнерская программа Twitch является эксклюзивной. Они приглашают вас, вместо того, чтобы подавать заявку в качестве партнера (хотя вам разрешается начать процесс, попросив их рассмотреть вас).
Twitch не устанавливает опубликованных критериев выбора партнеров.Они говорят, что оценивают канал потенциального партнера по:
- Контент — Twitch ожидает, что их партнеры будут производить лучший контент для своей аудитории. Это привлечет зрителей на канал, привлечет их, сохранит их просмотр и повысит доход. Twitch ожидает роста аудитории стримеров по мере роста его навыков телеведущего и артиста.
- Средняя одновременная аудитория — чем больше людей хотят смотреть вас, тем более популярным вы должны быть. Twitch также следит за вашим поведением и взаимодействием с вашим сообществом.Twitch обращает внимание на подписчиков стримеров на других социальных платформах, поэтому многоплатформенный влиятельный человек, скорее всего, добьется успеха на Twitch.
- Частота и расписание трансляций — Twitch предпочитает, чтобы их партнеры вели трансляции не менее трех раз в неделю в запланированное время.
Twitch ищет вещателей с большой аудиторией, которые создали собственное активное подсообщество — другими словами, влиятельных лиц.
Однако они не включают в свои расчеты числа последователей.
Если вас приняли в качестве партнера Twitch, вы получите все преимущества аффилированных лиц, а также сможете:
- Получите дополнительный доход за счет ежемесячной подписки
- Создание персонализированного значка только для подписчика
- Создавайте собственные эмоции только для подписчиков, которые ваши подписчики могут использовать на всем сайте
- Заблокировать чат на вашем канале только для подписчиков
- Исключить абонентов из медленного режима
- Ограничить доступ к вашим архивам трансляций
- Ограничить доступ к качеству видео
- Показывать рекламу в своем потоке (и настраивать, как вы хотите, чтобы они работали)
- Выберите, хотите ли вы, чтобы просмотр рекламы был выключен или оставлен для ваших подписчиков.
И аффилированные лица, и партнеры Twitch могут зарабатывать биты Twitch
Самый низкий тип оплаты — Twitch Bits.
По сути, это мини-пожертвования от зрителей, которые платят за них платежами Amazon.
Когда зритель покупает Bit, он покупает анимированный GIF, который он может использовать на вашем канале. Если вы являетесь аффилированным лицом или партнером, Twitch будет платить вам один цент за каждый бит, который кто-то использует в вашем чате.
При желании вы можете установить минимальные требования к использованию Bits, чтобы люди не спамили в вашем чате многократное использование одного Bits.
Вы можете использовать специальные предупреждения (с использованием звука и графики), чтобы показать, когда люди используют биты в вашем канале.Twitch награждает зрителей, использующих Bits в вашем чате, специальными значками и другими поощрениями. Вы также можете добавить виджет StreamLabs Tip Jar в свой поток, который показывает изображение пустого стакана, заполняющегося, когда люди используют Bits на вашем канале. Это побуждает их использовать больше битов, чтобы «наполнить» ваш стакан.
Подписки Twitch Подписки на
Twitch нравятся стримерам, потому что они обеспечивают постоянный доход. Стримеры могут добавлять ежемесячные подписки на свой канал за 4 доллара США.99. Деньги, которые они собирают, делятся 50/50 между стримером и Twitch.
Некоторые из наиболее влиятельных влиятельных лиц Twitch договорились о более выгодной сделке с Twitch, где они получают более 50% в качестве стимула для сохранения их на Twitch.
И аффилированным лицам, и партнерам разрешается взимать плату за подписки. Поскольку вам нужно не менее пятидесяти подписчиков, чтобы стать партнером, было бы мало смысла в том, чтобы кто-то менее популярный пытался зарабатывать деньги с помощью подписок.
Как только вы зарегистрируетесь в качестве партнера или аффилированного лица, на странице вашего канала автоматически появится кнопка «Подписаться».
Если вы некоторое время смотрите стримы Twitch, вы можете заметить, что на экранах появляются знаки, говорящие о том, что кто-то купил (или продлил подписку).
Стримеры могут настроить эти оповещения как поощрение для игроков, которые любят видеть свое имя на экране.
Одна странность с Twitch заключается в том, что подписаться могут только люди, которые смотрят на веб-сайте Twitch, а не в мобильных или консольных приложениях. Поэтому вам следует время от времени напоминать зрителям вашего приложения, чтобы они зашли на сайт для подписки.
Видеообъявления
Если вы являетесь партнером Twitch, вы можете запускать рекламу в Steam. Twitch дает вам высокую степень гибкости. Вы можете выбрать, как часто вы хотите показывать рекламу (при условии, что у вас есть не менее восьми минут между рекламными роликами), а также их продолжительность (от 30 секунд до 3 минут). Вы делитесь доходами от рекламы с Twitch, и чем больше они получают, тем больше вам платят.
Twitch платит вам фиксированную ставку CPM (стоимость за тысячу показов, т.е.е., стоимость за 1000 просмотров). Цена за тысячу показов варьируется в зависимости от времени года.
Игровые компании готовы платить больше за рекламу в определенное время, например, в праздничные дни. Они также готовы платить больше, когда запускают значительный выпуск продукции (и опять же, это часто происходит незадолго до праздников). Игровые бренды также тратят больше к концу квартала и меньше — в начале квартала.
Некоторые стримеры поощряют подписку, предоставляя им просмотр без рекламы.Это нормально работает, пока вы получаете достаточно дополнительных подписчиков, чтобы компенсировать потерю зрителей, просматривающих рекламу.
Twitch подсчитал, что большинство партнеров, которые предоставляют своим подписчикам просмотр без рекламы, теряют не более 3% своего дохода от рекламы. Поэтому, вероятно, стоит вознаградить ваших верных последователей.
Партнер Twitch может выбирать рекламу в начале, середине или конце ролика. Реклама в начале ролика воспроизводится, когда зритель впервые присоединяется к трансляции. Рекламы в середине ролика воспроизводятся с заданными вами интервалами. Реклама в конце ролика воспроизводится в конце вашей трансляции, когда вы выходите из сети.
Пожертвования
Вы можете собирать пожертвования как непосредственно на Twitch, так и через сторонний веб-сайт, например Patreon.
Помимо Bits (которые являются разновидностью мини-пожертвований), Twitch напрямую не поддерживает пожертвования, поэтому вам необходимо создать свою собственную ссылку с помощью PayPal или чего-то подобного.
Если вы хотите запросить пожертвования с такого сайта, как Patreon, вам нужно сначала зайти туда и создать профиль.Вы можете связать свой профиль Patreon с Twitch, а также свои учетные записи в социальных сетях.
Партнерские ссылки
Многие люди получают доход в Интернете в результате участия в различных партнерских программах (это не связано с партнерской программой Twitch, описанной выше). Геймеры Twitch могут зарегистрироваться в партнерской сети, получая процент от любых денег, которые ваши подписчики тратят на продукты компании.
Twitch, конечно же, продукт Amazon, а у Amazon самая известная партнерская программа в мире.
В конце 2017 года Amazon добавила в Twitch функцию партнерского маркетинга. Gear on Amazon позволяет стримерам демонстрировать продукты в виде виджетов на своих страницах. Когда их поклонники нажимают на виджет, они попадают на соответствующую страницу продаж Amazon. Если стример совершает покупку, находясь на странице Amazon, вещатель получает процент от дохода от продаж. Это беспроигрышная ситуация для телевещательной компании, Amazon, продавца товаров и поклонников.
Продажа игр и внутриигровых предметов
Относительно недавний вариант позволяет партнерам Twitch продавать игры и внутриигровые предметы со своих страниц и получать 5% -ную долю дохода.
Когда вы играете в игру, в которой Twitch либо продает, либо содержит внутриигровые предметы, которые вы можете продать, на вашей странице под экраном видео автоматически появится поле продажи.
Если зритель нажимает на поле и совершает покупку, то вы получаете 5% от дохода, если вы являетесь Партнером. Это происходит автоматически и не требует участия Партнера.
Коробка продаж появляется на страницах всех стримеров, играющих в соответствующие игры, но только Партнеры получают часть доходов.
Продажа товаров
Как только вы сделаете себе имя на Twitch, вы можете обнаружить, что люди готовы платить за ваши индивидуальные товары. Вы можете разместить на своей странице ссылку, которая будет направлять поклонников в ваш интернет-магазин. Вы можете создавать такие товары, как футболки, кофейные кружки или другие «фанатские» вещи, которые будут покупать ваши поклонники.
Партнерамтакже предлагается продавать свои футболки в официальном магазине футболок Twitch.
Спонсорство
Хотя Twitch не так известен, как многие другие видео-сайты и сайты социальных сетей, у него есть одно преимущество.
У него есть увлеченные, увлеченные зрители, которые остаются на сайте надолго и страстно следят за своими любимыми стримерами.
Это означает, что если бренд чувствует естественную близость с аудиторией стримеров, им имеет смысл заняться маркетингом влияния на Twitch.
Как мы видели в книге «Рост влияния киберспорта на бренды», игровой сектор — это обширный сектор. И Twitch — это то место, где большинство игроков проводят много времени, когда сами не играют в игры.
брендов теперь обнаружили, насколько Twitch актуален для игроков, и обнаружили, что это может быть отличным местом для заключения спонсорских сделок.
Очевидно, игровые компании выигрывают от спонсирования элитных игроков своей игры. Если компания продает продукт «людям типа геймеров», они выиграют от участия в спонсорстве Twitch. Часто можно увидеть спонсорские предложения от компаний, которые продают компьютерное оборудование, аксессуары, телефоны, веб-сайты, еду, напитки, еду на вынос, модные марки и многое другое.
Спонсорские сделки заключаются вне Twitch, поэтому не имеет значения, является ли стример партнером, аффилированным лицом или просто обычным стримером. Бренды, конечно, предпочтут работать с людьми, которые являются влиятельными людьми, поэтому в большинстве случаев они выберут вещателей с приличной аудиторией.
Каждая фирма будет иметь свои собственные ожидания в отношении того, что она получит взамен своих спонсорских денег. Это может быть так же просто, как влиятельный человек в определенной футболке. Иногда можно ожидать, что геймер будет активно продвигать продукты компании.
Пока вы остаетесь аутентичным для своей аудитории и продвигаете только те вещи, которые, по вашему мнению, принесут им пользу, у вас не должно быть проблем.
Как стримеры Facebook зарабатывают деньги?
Думаете о переходе на Facebook Gaming? Если да, то одним из самых больших вопросов может быть: «Как стримеры Facebook зарабатывают деньги?»
Вы не будете одиноки. Все больше и больше вещателей начинают смотреть в сторону Facebook. В июле 2020 года Microsoft закрыла свою платформу потокового вещания Mixer и объявила о планах перевести ее создателей на Facebook Gaming.Такие известные стримеры, как Disguised Toast, Corinna Kopf и StoneMountain64, нашли новый дом на платформе, привлекая с собой большую часть своей аудитории.
Между тем, отчет за 2020 год, подготовленный Streamlabs и Stream Hatchet, показывает, что Facebook добился значительных успехов, теперь на его долю приходится 11% рынка (против 20% у YouTube и 68% у Twitch). Только за последний год платформа утроила часы просмотра и более чем в четыре раза увеличила среднюю одновременную аудиторию.
Цифры не лгут.Есть возможность использовать растущую новую платформу и, что более важно, зрителей.
А как насчет монетизации ? Как стримеры Facebook зарабатывают ?
В конце концов, вы, вероятно, больше знакомы с Twitch Bit или подпиской на YouTube, чем звезды и сторонники Facebook.
На карту поставлены средства к существованию и карьера. Переход на платформу — рискованный бизнес; Если вы собираетесь рискнуть переехать, вам нужно знать, какие инструментов для получения дохода будут в вашем распоряжении.
Наиболее частые вопросы, которые мы видим:
- Как монетизация Facebook сравнивается с Twitch и YouTube?
- Есть ли у Facebook эквиваленты Bits или Super Chats?
- Есть ли ежемесячные подписки на Facebook Gaming?
- Как будут работать пожертвования?
- А как насчет доходов от рекламы?
Давайте рассмотрим каждый из них по отдельности и раскроем некоторые тайны вокруг Facebook Gaming. Надеюсь, к концу вы поймете, подходит ли вам платформа.
Итак, как стримеры зарабатывают деньги на Facebook?
Как правило, стримеры Facebook Gaming зарабатывают деньги через трех основных источников : звезд, (эквивалент Twitch Bits), спонсоров, (ежемесячная подписка) и сторонних пожертвований .
Дополнительные методы получения дохода включают рекламных объявлений , продаж товаров и спонсоров бренда . Однако для большинства стримеров звезды, спонсоры и пожертвования составляют большую часть их дохода .
Но как они работают? И как они сравниваются с Twitch и YouTube? Давай выясним.
Фото: замаскированный тостзвезд
звезд эквивалентны Twitch Bits или YouTube Super Chat (или Super Stickers). Это внутренняя валюта Facebook, позволяющая зрителям делать пожертвования напрямую вещательным компаниям.
Зрители могут использовать звезды, чтобы зарабатывать крики от стримеров и отображать специальные анимации в чате. Как правило, чем больше даровано звезд, тем крупнее анимация и тем дольше она остается на экране.Пожертвования большего размера Star также позволяют фанатам добавлять сообщения. После использования в канале звездные жертвователи разблокируют значок «Звездный отправитель» рядом с их именем в чате.
Каждая пожертвованная звезда стоит 0,01 доллара США стримеру . 100 звезд стоит 1 доллар США. 1000 звезд — это 10 долларов США. 10 000 звезд — это 100 долларов, и так далее…
Перед использованием Звезды зрителям необходимо приобрести их через Facebook. Чтобы купить Звезды, зрители платят Facebook небольшую сумму. Например, 100 звезд стоит 1,40 доллара.
Сколько зарабатывают стримеры Facebook от звезд?
Создатели сохраняют 100% своих доходов от звезд .Как и Twitch, Facebook получает долю от зрителей, когда они изначально покупают валюту — , а не у стримеров .
Вы получите выплату, когда наберете 10 000 звезд, что эквивалентно 100 долларам США (аналогично Twitch). Выплаты обычно производятся через 30 дней после окончания месяца, в котором были получены ваши звезды. Например, Звезды, полученные в феврале, будут выплачены в начале апреля. Вы можете отслеживать свой текущий баланс в Facebook Creator Studio в разделе Star Stats.
Чтобы получать звезды на своем канале, вам сначала нужно присоединиться к программе повышения уровня Facebook. Чтобы пройти квалификацию, вам нужно будет транслировать двухдневный игровой контент за предыдущий 14-дневный период, при этом в общей сложности транслируется четыре часа (как минимум). Вам также понадобится 100 подписчиков. Как только вы будете приняты, вы можете начать накапливать звездный доход.
Сторонники
Сторонников игр Facebook, также называемых «Подписки фанатов», аналогичны подписчикам Twitch или участникам YouTube.
В обмен на ежемесячную плату в размере сторонники получают бонусов на вашем канале (плюс шанс быть выкрикиваемым в прямом эфире). К ним относятся специальный значок Supporter (аналогичный дополнительным значкам), пользовательские стикеры чата (аналогичные эмоциям) и дополнительный эксклюзивный контент , такой как видео, чаты, сообщения, фотографии, опросы и розыгрыши.
В отличие от Twitch, существует , а не нескольких уровней подписок; только одна базовая подписка стоимостью 4 доллара.99 (по цене Twitch и YouTube). В настоящее время у Facebook нет эквивалента популярным подпискам Twitch Prime (по сути, это «бесплатная» финансовая поддержка для авторов).
У Facebook есть функция , дающая сообществу , доступная исключительно для мобильных зрителей . Как и на Twitch и YouTube, ваши сторонники могут отправлять бесплатные месячные подписки другим зрителям. Подписки фанатов можно дарить индивидуально или группами по 5, 10, 25 или 50 человек.
Фото: BBCСколько зарабатывают стримеры Facebook на подписчиках?
Ранее Facebook получал 30% -ное сокращение от всех подписок фанатов (по сравнению с 50% на Twitch и 30% на YouTube). Это означало, что создатели зарабатывали около 3,50 долларов с каждого спонсора.
Однако в августе 2020 года Facebook объявил, что не будет взимать плату за подписку как минимум до августа 2021 года.
Это означает, что стримеры теперь имеют право на получение полной суммы подписки в размере 4,99 доллара США (за вычетом применимых налогов и сборов за обработку).
Единственное исключение составляет подписок, сделанных через мобильные устройства , поскольку Apple (iOS) и Google (Android) требуют 30% сокращения покупок в приложении . Это означает, что вы будете получать примерно 3,50 доллара США на одного мобильного спонсора. (Стоит отметить, что сокращение Apple и Google снижается до 15% в течение второго года подписки, что означает, что вы будете зарабатывать около 4,25 доллара с каждой мобильной подписки на срок более одного года).
Выплаты вашим спонсорам будут происходить один раз в месяц после того, как вы превысите минимальный баланс в 100 долларов.Как и в случае со звездами, ваш дополнительный доход рассчитывается в конце каждого месяца, а затем выплачивается примерно через 30 дней. (Например, ваш доход за апрель, скорее всего, будет получен в первую неделю июня).
Чтобы иметь право на получение подписок фанатов, вы должны быть участником программы повышения уровня или партнерским стримером. Вы также должны достичь не менее 250 возвращающихся еженедельно зрителей.
Пожертвования
пожертвований на Facebook Gaming работают так же, как на Twitch или YouTube.В то время как только создатели уровня (или партнеры) могут зарабатывать звезды и сторонников, любой может настраивать сторонние пожертвования в своем потоке .
Эти пожертвования обычно размещаются в программном обеспечении PayPal и / или OBS , минуя Facebook. Ваши зрители нажимают ссылку, чтобы сделать пожертвование, а затем перенаправляются в центр, где они могут внести свой вклад в вашу учетную запись PayPal.
Большинство стримеров связывают свои пожертвования с клиентами OBS, такими как Streamlabs и StreamElements (и иногда с такими инструментами, как Muxy).
Они действуют как посредник , упрощая для зрителей персонализацию своих пожертвований — путем отправки пользовательских сообщений и прикрепления специальных анимаций, которые появляются в потоке. Подобные инструменты напрямую связаны с вашей учетной записью PayPal, что упрощает получение денег.
Оттуда все, что вам нужно сделать, это взять свою ссылку для пожертвований и опубликовать ее в описании потока на Facebook или в чате. Так зрители смогут легко понять, как поддержать ваш канал!
Сколько стримеры Facebook получают от пожертвований?
Поскольку эти пожертвования происходят не на платформе Facebook, вы получаете (почти) весь свой доход от пожертвований .
PayPal берет небольшую часть каждого пожертвования в виде комиссии за обработку. В частности, PayPal берет 0,30 доллара плюс 2,9% от каждой транзакции . Так что, если вы заработали пожертвование в размере 10 долларов, ожидайте, что после уплаты вы получите около 9,41 доллара. Вам также может потребоваться оплатить комиссию за конвертацию, если ваши пожертвования были сделаны в иностранной валюте.
Ads
Рекламы все еще новы для Facebook и на данный момент доступны только для стримеров-партнеров. Даже если вы новый стример, все равно стоит освежить в памяти рекламу — тем более, что Facebook заявил, что хочет расширить рекламные инструменты для большего числа авторов.
Текущая рекламная программа, именуемая « In-Stream Ads », включает рекламных роликов в начале ролика, (которые показываются перед трансляцией), изображений, (которые появляются под потоком) и рекламных роликов в середине ролика. (которые минимизируют ваш поток и запускаются в основном видеоплеере).
Facebook в настоящее время проводит бета-тестирование способов для партнерских стримеров монетизировать предыдущие потоковые VOD со всеми тремя из этих типов рекламы In-Stream.
Facebook также объявил, что работает над новой рекламной программой под названием Live Breaks . Они похожи на рекламные паузы на Twitch, которые позволяют создателям запускать короткие рекламные ролики продолжительностью 60, 90 или 120 секунд. На данный момент неясно, смогут ли стримеры повышения уровня также использовать рекламу Live Break или только для партнеров.
Сколько стримеры Facebook получают от рекламы?
Как и реклама на Twitch или YouTube, стримеры Facebook оплачиваются из расчета CPM, или (просмотров) за 1000 показов. Итак, вам нужно отслеживать два числа: CPM () и () показов рекламы.
СтавкаCPM колеблется в зависимости от ряда факторов, таких как местоположение и время года. Как правило, стримеры из США могут ожидать CPM от 2,00 до 5,00 . Это означает, что за каждые 1000 просмотров рекламы в вашем потоке вы получаете доход от 2 до 5 долларов. Например, если ваша цена за тысячу показов составляет 2,50 доллара США и у вас 4000 показов объявлений, ваш доход составит 10 долларов США.
$ 10,00 сейчас может показаться мелочью, но по мере роста вашего потока и привлечения большего числа зрителей реклама может стать очень мощным инструментом для заработка бонусных денег.
В настоящее время, чтобы претендовать на участие в программе рекламы Facebook Gaming In-Stream, вы должны быть партнером и иметь 10 000 или более подписчиков страниц . Вам также потребуется не менее 30 000 одноминутных просмотров видео продолжительностью более трех минут, все в течение предыдущего 60-дневного периода.
Другие способы заработка на Facebook
звезд, спонсоров и пожертвований могут составить основную часть вашего дохода, но есть и другие способы заработать деньги, играя в игры на Facebook.Вот некоторые из наиболее креативных способов, которыми стримеры зарабатывают побочный доход :
- Товары . После того, как у вас появится много подписчиков, неплохо создать магазин с товарами и продавать одежду своим зрителям.
- Сделки для брендов : По мере роста вашей репутации бренды могут обращаться к вам с просьбой разместить спонсируемые потоки и продвигать свои продукты.
- Перекрестное продвижение YouTube : Многие создатели решают повторно размещать свои потоки (или основные моменты потоковой передачи) на YouTube, получая доход за счет мощной рекламной программы платформы.
- Patreon : вы можете размещать эксклюзивные видео и контент на странице Patreon, добавляя специальные стимулы для ваших поклонников делать пожертвования.
Это лишь несколько популярных вариантов, но не останавливайтесь на достигнутом! Поэкспериментируйте с различными инструментами и платформами, пока не найдете правильную комбинацию для вашего канала (и кошелька).
Фото: Facebook GamingСтоит ли оно того?
Теперь, когда вы знаете инструменты, имеющиеся в вашем распоряжении, переход на Facebook — правильный выбор для вас? В итоге решение личное .Но после прочтения вы будете хорошо вооружены, чтобы сделать осознанный выбор. Теперь вы можете с уверенностью ответить на вопрос: «Как стримеры Facebook зарабатывают деньги?»
Понятно, что на Facebook есть варианты монетизации.
На поверхностном уровне платформа не слишком отличается от Twitch или YouTube. Большой вопрос остается в аудитории и культуре пожертвований. Зрители продолжат расти? Станут ли подписки и пожертвования массовыми, как в культуре Twitch? Время покажет.
Одно можно сказать наверняка; мы будем внимательно следить за будущим Facebook Gaming. Возможно, когда-нибудь мы увидим вас там, на большой сцене вместе с другими ведущими стримерами Facebook. Если да, то мы закидаем вам звездочки старых времен.
Как игровые стримеры Facebook зарабатывают деньги
Как игровые стримеры Facebook зарабатывают деньги?
стримеров Facebook Gaming зарабатывают с помощью методов краудфандинга, таких как пожертвования, подписки или внутренняя валюта Facebook, Facebook Gaming Stars.Они также могут потенциально зарабатывать за счет спонсорства игр, партнерского маркетинга, мерчендайзинга и предоставления потоковых услуг другим создателям контента.
Возможности краудфандинга для игровых стримеров Facebook
Один из первых способов заработка стримером в Facebook Gaming — это пожертвования энтузиастов.
Поклонники телекомпании могут делать пожертвования, используя звезды, пожертвования или становясь ежемесячными спонсорами канала. Чтобы потенциально зарабатывать звезды или подписки, стример должен быть участником программы повышения уровня или иметь партнерство с платформой.
Как стать участником программы повышения игрового уровня Facebook
Чтобы подать заявку на участие в программе повышения игрового уровня Facebook, вы должны соответствовать следующим требованиям:
- У вас должна быть активная страница «Создатель игрового видео» (которая должна быть активна в течение 30 или более дней).
- Если игра отмечена тегом, вам необходимо транслировать игру не менее 4 часов за последние две недели.
- Вы должны были транслировать два или более дней за последние две недели.
- У вас должно быть не менее 4 часов игровых видео по запросу из ваших потоков, сохраненных на вашей странице (удаленное видео не учитывается в общем количестве)
- 100 человек или более должны подписались на вашу страницу
Что такое игровые звезды Facebook?
звезд для Facebook Gaming, как биты для Twitch.
Это валюта, которая используется на платформе для поддержки стримеров в увлекательной игровой форме. Чтобы использовать звезды, зритель должен сначала приобрести их через Facebook. Их покупают по несколько более высокой цене, чем они стоят для стримера.
Каждая звезда может быть обналичена на сумму, эквивалентную 0,01 доллара США, и будет выплачена стримеру, когда они достигнут 10 000 (или 100 долларов США).
Что такое сторонники игр на Facebook?
сторонников Facebook Gaming — это зрители, которые подписались на канал через страницу стримера в Facebook Gaming.Подписка стоит 4,99 доллара в месяц и может быть отменена в любой момент. В обмен на поддержку канала эти преданные поклонники получат следующие поощрения:
- Значок сторонника — изображение, которое будет отображаться рядом с именем зрителя, когда он комментирует этот канал.
- Эксклюзивный контент — многие стримеры будут создавать сообщения исключительно для сторонников. Это могут быть опросы, изображения или видео. Некоторые стримеры даже иногда ведут прямые трансляции только для своих сторонников.
- Пользовательские стикеры — они похожи на эмоции на других платформах. Они уникальны для стримера и могут использоваться на его канале.
- Группа сторонников — онлайн-группа, созданная специально для сторонников стримера.
/cdn.vox-cdn.com/uploads/chorus_image/image/65424722/ogFX9XLg.0.jpeg)
Это могут быть опросы, изображения или видео. Некоторые стримеры даже иногда ведут прямые трансляции только для своих сторонников.В дополнение к этим поощрениям стримеры могут предлагать свои собственные, такие как специальные каналы Discord и раздачи подарков.
Могут ли стримеры Facebook собирать пожертвования?
Хотя зрители не могут делать традиционные пожертвования через Facebook, стример может настроить систему пожертвований через стороннюю программу, такую как Streamlabs или Patreon.Streamlabs — это программное обеспечение для вещания, которое совместимо с Facebook Gaming, и пожертвования, сделанные через них, могут быть зарегистрированы в системе оповещения потока. Patreon — популярная платформа для пожертвований, которую используют многие создатели контента в Интернете.
Другие способы заработка игровых стримеров Facebook
Помимо возможностей краудфандинга, стримеры Facebook Gaming могут заработать и другими способами. К ним относятся создание уникальных товаров на основе брендинга своего канала, продажа товаров через партнерский маркетинг, спонсорство и специальные услуги, предлагаемые другим стримерам.
Создайте товары для своего игрового канала Facebook
Как стример Facebook Gaming, вы можете рекламировать свои товары во время трансляций или как часть описания вашей страницы Facebook. Если у вас есть собственный веб-сайт стримеров, вы можете рекламировать свой товар на нем. Вот несколько мест, где вы можете приобрести товары собственного бренда:
- SE Merch (товары Stream Elements) — позволяет стримерам создавать товары через свою платформу. Вам не нужно беспокоиться о том, что товар всегда будет под рукой.Stream Elements выполнит ваши заказы и обеспечит обслуживание клиентов.
- Design by Humans — с помощью этой платформы вы можете создавать множество вещей, включая рюкзаки и коврики для мыши. Design by Humans работает с несколькими стримерами, чтобы помочь открыть магазины товаров.
Design by Humans работает с несколькими стримерами, чтобы помочь открыть магазины товаров.Подпишитесь на партнерские программы для продуктов, которые вам нравятся
Если есть продукт, о котором вы все время говорите или используете во время стриминга, запишите их в описании на своей странице с помощью партнерских ссылок на продукты.Если ваши сторонники решат, что они хотят совершить покупку, они могут купить товар по вашей ссылке, дав вам комиссию.
Работа со спонсорами, которые хотят поддержать ваш канал
Когда у вас появятся твердые подписчики, поищите спонсоров для стриминга. Многие спонсоры готовы работать с небольшими стримерами, если они усердно работают над созданием качественного контента и у них есть страстные поклонники. Обращаясь к спонсорам (или получая ответы от них), убедитесь, что вы работаете с компаниями, которые вам нравятся и чьи продукты вы будете гордиться представлять.
При работе со спонсорами рекомендуется получить второе мнение более опытного стримера, прежде чем подписывать какие-либо контракты или соглашаться на что-либо.
Другие стримеры могут сказать вам, предлагают ли спонсоры честную сделку или они пытаются воспользоваться вашим недостатком опыта.
Другим стримерам предлагаются специальные услуги
Многие стримеры получают дополнительный доход, помогая другим создателям контента в специализированных областях. Ни у кого нет всего этого, и поиск помощи у кого-то, кто более опытен в определенной области, может дать вам более сильный бренд или канал в целом.В то же время у вас могут быть навыки, которые вы можете продать другим стримерам.
Вот несколько популярных способов, которыми вещательные компании зарабатывают друг на друге:
Брендинг и графика
Вы хорошо разбираетесь в деталях? Если вы создадите всю свою графику, стикеры и брендинг на профессиональном уровне, вы сможете продать свои навыки другим стримерам, которым нужно сделать то же самое. Обычно вы можете найти работу, присоединившись к группам стримеров на Facebook или Discord и пообщавшись с другими стримерами.
Content Coach
Если вы хорошо умеете планировать и выполнять контент или привлекать зрителей к своей трансляции, вы можете взимать плату с других стримеров, чтобы они научились лучше продавать себя или быть более интересными. Несмотря на то, что на него нет огромной потребности в спросе или предложении, несколько стримеров смогли получить дополнительный доход, обучая стримеров.
Устранение неполадок Поддержка
Даже при наличии нескольких руководств и онлайн-поддержки для OBS, Streamlabs или XSplit люди могут столкнуться с множеством проблем со своим потоковым программным обеспечением или потоковым оборудованием.Если вы являетесь экспертом в исправлении одного из них или знаете, как эффективно настраивать вещи, вы можете обучить других делать то же самое за определенную плату.
Монтаж видео
Многие стримеры хотят загрузить на YouTube сборники видео, но не знают, как это сделать, или у них нет времени. Если вы любите редактировать и работать как профессионал, вы можете получить дополнительную работу от других стримеров, чтобы создать для них свои видео.
Заключение
Есть несколько способов, с помощью которых люди, которые транслируют в Facebook Gaming, могут зарабатывать деньги.По мере того, как ваш контент улучшается и вас видит больше людей, ваши шансы на полноценный стриминг возрастут.
Об авторе
Люси
Люси — писательница, писатель-фрилансер и активный блоггер. В душе журналистка, она любит брать интервью у представителей игрового сообщества, прокладывающих путь интересным оригинальным контентом.
Что нужно, чтобы зарабатывать на жизнь на Twitch?
Для многих зарабатывать на жизнь стримингом на Twitch — это мечта.Это , мечта . Звезды Twitch, похоже, зарабатывают состояния, просто тусуясь и играя в игры, все время купаясь в обожании своих поклонников. Но стать профессионалом — огромная проблема. От становления новичка до поддержания карьеры на вершине списков лидеров — зарабатывать на жизнь на Twitch — это сложный баланс, требующий таланта, планирования, ума, времени, немного удачи и большого количества работы.
Для многих стримеров, которые зарабатывают на жизнь на Twitch, дохода от стриминга недостаточно.
Но он может работать. Twitch финансирует Kaitlyn Fox через медицинскую школу. Для нее Twitch — это не то, чтобы заработать состояние. «Мне неинтересно иметь дом или дизайнерскую одежду», — говорит она нам. На самом деле она не собиралась быть стримером. «Я хотела стать профессиональным игроком в StarCraft», — говорит она.
Три с половиной года она была профессиональным игроком в StarCraft и стримила на стороне. Это был скромный доход: она зарабатывала менее 8000 долларов в год на стримах.Но она не просила у публики денег до 2014 года, чтобы оплатить поездку на BlizzCon.
А потом, на Рождество, после личного кризиса, она внезапно обнаружила, что ей нужно полностью платить за квартиру. Это был переломный момент для ее карьеры, и она рассказала своим слушателям, что произошло. «Мой стрим пожертвовал на это. И с этого момента я мог жить за счет Twitch».
Как и Fox, Крис Болл также не видел свой канал Sacriel , который служил ему средством к существованию, когда он стримил DayZ.Сегодня это полноценный бизнес, которым управляет его жена Шеннон Планте, но когда они собрались вместе (она была членом его команды разработчиков), это было именно то, чем он занимался в свободное время от работы в интернет-провайдере. .
«Единственная причина, по которой Крис перешел на полный рабочий день, — это избыточность», — говорит Плант. «Мы много говорили об этом, и я сказал:« Вы молоды, у вас нет иждивенцев. Итак, если не сейчас, когда? »»
Это решение стало началом долгого дорога к тому, чтобы в конечном итоге почувствовать, что стриминг действительно устойчив.В течение первых шести месяцев этот канал зарабатывал меньше, чем его расходы на жизнь, но, поскольку Болл получал пособие по увольнению с прежней работы, он мог нести убытки.
Для Kate Stark Twitch был более продуманным решением. После того, как бросила университет, она работала барменом. «Это была не самая лучшая среда», — говорит она. «Это могло быть весело, но были низкие минимумы». Поэтому на Новый год в 2016 году она решила быть более креативной и решила начать стримить.Она могла заниматься этим параллельно с работой, и это было продуктивно.
Шесть месяцев спустя она зарабатывала на потоках не меньше, чем на своей работе. Она думала, что может попробовать вернуться в университет, но, понимая, что все идет хорошо, продолжала стримить, постоянно меняя барменские смены на больше времени на Twitch.
Но Старк был осторожен. «Если я собиралась заняться этим, это не могло произойти в одночасье», — говорит она. «Мне нужна была крыша над головой и еда на столе». После девяти месяцев медленной работы над этим она стала работать полный рабочий день.
Для многих стримеров, которые зарабатывают на жизнь на Twitch, доходов от стриминга недостаточно.
Доход Старк поступал напрямую от ее зрителей, поскольку у нее еще не было достаточно подписчиков на Twitch, чтобы зарабатывать прямо с платформы. Некоторый доход был получен от запросов чаевых через PayPal. «Я бы сказал, что 99 процентов стримеров используют его», — говорит Старк.
Но ее самым надежным источником дохода был ее счет Patreon , где она обязалась рассылать постоянным посетителям персональные подарки, чтобы побудить их присоединиться.Кейтлин Фокс также пополнила свой доход моделью Patreon с эксклюзивными видеоблогами за 1 доллар в месяц и уровнями до 20 долларов в месяц, которые предлагают доступ к дополнительным потокам.
Сегодня Фокс получает около 300 долларов в месяц от примерно 50 покровителей, что составляет примерно половину того, что она когда-то зарабатывала через Patreon. «Раньше это было 600 долларов, но я не тороплюсь с этим, потому что сейчас у Patreon есть действительно негативная коннотация, особенно если вы женщина», — говорит Фокс.
«Подавляющее большинство женщин, которые используют Patreon, используют его для развратных действий; я пользовался им очень давно, до того, как это стало обычным явлением.»
Через шесть месяцев стриминга Twitch пригласила Fox стать партнером. После долгого процесса создания своего канала она наконец-то добилась успеха.
Сегодня Twitch делит своих коммерчески активных стримеров на два уровня членства. : Партнер и Партнер. Оба платят стримерам 50-процентную долю подписок, которые они получают на свой канал, которые бывают трех уровней: 4,99 доллара США, 9,99 доллара США и 24,99 доллара США. Они также получают скидку с Bits, которые представляют собой виртуальные товары, которые зрители могут потратить в чате, чтобы вознаградить стримера.
«Сейчас много дополнительных конкурентов, но и барьер для получения дохода на Twitch невероятно низок», — говорит Плант. «Вам нужно в среднем всего три зрителя в течение 30 дней, чтобы принять участие в партнерской программе».
Но даже эти цифры достижимы не для всех.
На Twitch есть тысячи стримеров, которые в любой момент транслируют нулевую аудиторию; некоторым из них никогда не удастся вырваться наружу. И даже «прорыв» может стать долгим путем к зарабатыванию реальных денег на потоковой передаче.
Согласно TwitchStats, существует более 4000 стримеров, у которых в среднем 100 или более зрителей на поток. Это огромная конкуренция, и многие никогда не смогут приблизиться даже к такому уровню успеха. Стример Minecraft Philza транслировал на среднюю аудиторию менее 10 зрителей в течение лет , прежде чем клип стал вирусным, катапультировав его к популярности. Только после того счастливого случая он смог уволиться с работы и заниматься стримингом на полную ставку.
Зарабатывать деньги через Twitch, однако, стало проще, чем раньше.Возьмем опыт Fox 2015 года, когда существовала только партнерская программа Twitch. «Раньше требовалось 500 участников или что-то в этом роде, и у вас не было дополнительной кнопки», — говорит она, имея в виду, что тогда ее доход был только за счет рекламы.
«Раньше я оставлял свой поток включенным после воспроизведения, выполнял AMA и продолжал показывать рекламу, потому что не было ограничений. Я зарабатывал 150 долларов в месяц за это время».
По словам Fox, сегодня получить подписчиков на Twitch намного проще, чем несколько лет назад. «Люди регулярно заходили на мой канал и говорили, что подписка — это глупость, зачем им платить за бесплатный контент? Достаточно честно, вам действительно не нужно! Но люди были категорически против.»
Турнир на TwitchCon в 2018 году через Twitch (Изображение предоставлено Twitch)От 30 до 40 процентов моего времени транслируется, а остальное — на управление им.
Кейт Старк
Это отношение совсем другое теперь, однако, отчасти благодаря запуску подарочных подписок Twitch и отчасти Twitch Prime, который был запущен в сентябре 2016 года. Разрешив любому, у кого есть учетная запись Amazon Prime, делать бесплатную подписку за 4,99 доллара каждый месяц, Prime вызвал бум подписок, и это наконец подтолкнуло Sacriel к прибыльности.
«Это было безумие», — говорит Плант. «Возможно, это была самая полезная функция, которую Twitch добавил в помощь стримерам».
Еще одна вещь, с которой действительно могут столкнуться стримеры, — это кропотливая работа, которую требует управление каналом. Со стороны, когда кажется, что потоковая передача — это просто установка камеры и программного обеспечения для захвата, а затем игра в игру, трудно понять, что это еще не все.
«От 30 до 40 процентов моего времени потрачено на потоковую передачу, а остальное — на управление», — говорит Старк.«Никто из моей аудитории не знает, что после того, как я перестал стримить прошлой ночью в 1.30 утра, я не спал, работая над видео на YouTube, написал несколько электронных писем, подготовил материал для своего бухгалтера».
Давление заставило Старк пересмотреть свой Патреон, поскольку она обещала награды в виде открыток ручной работы. «Я сделала шаг назад в области психического здоровья», — говорит она. «Я поговорил со своими покровителями и спросил их, почему они здесь, чего они хотят и что я могу предложить, и большинство из них просто сказали, что хотят помочь и убедиться, что я продолжаю стримить.
«
Сакриэль не смог сбалансировать свою рабочую нагрузку в ранние годы, в период, который Плант называет эпохой Дикого Запада Twitch.
« Любой, кто в то время стримил полный рабочий день, работал 40-60 часов, а затем добавлял дополнительные часы. того, что. Я не мог вспомнить ни одного стримера, который бы не переборщил, не отказался от здорового питания или тренировок, или встречался с семьей, или вел общественную жизнь, или брал отпуск. «
» Отпуск? Это шутка, — говорит Старк. — В прошлом году я впервые за пять лет взял отпуск, когда не вел стрим или видеоблог.Я был офлайн две недели. Это было потрясающе ». Но ей пришлось потратить последующие недели на то, чтобы снова укрепить своих последователей.
Однако на уровне Сакриэля он может воспользоваться услугами, предоставляемыми его управляющей компанией Online Performers Group. Политика OPG — давать вернуть 5% гонорара за управление стримеру, если он будет брать пять выходных каждые шесть месяцев.
«Мы хотим, чтобы они занимались этим бизнесом в течение 10 или 30 лет для своей карьеры», — говорит генеральный директор и основатель OPG Омид Дариани. «Это ограничено, если они умирают! А если они в стрессе, значит, они не умеют вести трансляцию. Мы не можем делать оплачиваемый отпуск, потому что они не сотрудники, поэтому мы возвращаем деньги, если они берут 10 выходных в году. »
Не то, чтобы все стримеры OPG этим воспользовались. В конце концов, некоторые, такие как CohhCarnage, гордятся тем, что проводят 2000-дневные серии, просто потому, что они получают энергию от потоковой передачи.
Может быть, на CohhCarnage тоже влияют метрики. Как и во всех современных социальных сетях, успех в Twitch отражается в цифрах, и они сильно влияют на жизнь стримеров.
«Вы можете диктовать себе, что у вас будет обычная рабочая неделя, но если вы посмотрите на свою панель управления во время трансляции и заметите, что ваша аудитория не та, что была раньше, возникает непреодолимое искушение вернуться и всегда быть в эфире «, — говорит Плант.
Это постоянное давление идет рука об руку с естественными взлетами и падениями в более широкой индустрии, с приливами и отливами аудитории и спонсорскими деньгами, которые приходят с ежегодными мероприятиями, такими как Рождество и E3, и выпусками крупных игр.
«Мы должны были понять, что будут огромные взлеты и падения, и что в этих спадах это не обязательно означает, что ваш канал умирает, просто в отрасли мало что происходит», — говорит Плант.
Колебания затрагивают всех пользователей Twitch, больших и малых. «Если вы цените стабильную заработную плату, это не ваша работа», — предупреждает Старк. Но как место, где можно зарабатывать на жизнь, Twitch намного стабильнее, чем раньше, отчасти потому, что его гораздо лучше понимают.
«Обычно вы можете рассчитывать на надежность своих платных подписок, а затем немного меньше полагаться на то, что количество ваших подписок Prime остается неизменным каждый месяц, и никогда не полагаться на дополнительные подарки», — предлагает Plante.
Тем не менее, для таких стримеров, как Фокс, которая занимается стримингом во время получения медицинского образования и часто ведет трансляции со своего телефона в дежурных комнатах больниц, потоковое вещание по-прежнему доставляет удовольствие.
«Я нервничаю, если мало стримлюсь. Каждый раз, когда я чувствую себя выгоренной, я могу сделать это снова на следующий день», — говорит она. В конечном итоге это может быть самой важной чертой личности успешного стримера: действительно любить стримы.
«Никогда не входите в это с конечной целью — постоянно работать с кучей денег», — советует Старк.«Только небольшой процент может это сделать. Но если вам это нравится, как я, то это причина для начала».
«Мне нужно решить, каким доктором я стану, чтобы продолжать стримить», — говорит Фокс. Я хочу быть хирургом, но не уверен, что они идут рука об руку. Может, скорая помощь или семья? Я никогда не хочу останавливаться «.
Как стримеры так долго играют?
Мы все любим видеоигры, верно? И мы видим, как наши любимые стримеры играют в видеоигры каждый день часами, и нам интересно….
Как стримеры могут играть так долго? Проще говоря, стримеры, которые могут играть каждый день часами, могут делать это, потому что им за это платят.
У стримеров, которые транслируют так часто, более чем достаточно последователей, подписчиков и поступающих пожертвований, что стриминг стал их постоянной работой.
Еще одна вещь, которая помогает некоторым стримерам играть в течение длительного времени, помимо того, что это их работа, — это использование очков для защиты от синего света, также известных как компьютерные / игровые очки.
Около года назад я заметил, что у меня болит голова от долгого нахождения перед экраном, и поэтому я решил попробовать эти синие защитные очки на Amazon . Эти очки существенно изменили правила игры и стоили очень дешево. Есть и более дорогие пары, но для меня дешевая пара, которую я купила, отлично работает.
Теперь, если я знаю, что буду проводить много времени перед экраном, я надел очки, и мои головные боли прошли.Я вижу, как другие стримеры играют в защитных очках от синего света, и это может быть еще одной вещью, которая помогает им играть так долго.
Как стримеры так долго играют в одну игру?
По этой причине важно выбрать игру, которая вам понравится. Если вы собираетесь транслировать в течение длительного времени каждый день, вам нужно делать то, что вам нравится, чтобы это не выглядело менее утомительным. Если вы заставляете себя играть в определенную игру, которая вам не нравится, вы быстро потеряете интерес и не сможете привнести энтузиазм и энергию, необходимые для вовлечения людей, которые приходят посмотреть вашу трансляцию.
Многие люди спрашивают: «Как стримеры так долго играют в одну и ту же игру?» Дело в том, что если вы пытаетесь расширить свой стрим, вы должны быть известны по определенной игре, какой бы она ни была. Если вы часто меняете игры, будет намного сложнее расти и создавать сообщество.
Найдите игру, которая вам нравится, и придерживайтесь ее. Когда вы начинаете стримить, не беспокойтесь о том, какую игру вы выберете. Иногда выбор нишевых игр для потоковой передачи поможет вам получить подписчиков, которые поддержат вас только потому, что вы транслируете игру, которую транслирует не так много людей. Вам не нужно транслировать самые популярные игры, чтобы получать просмотры и подписчиков.
Найдите игру, которая вам понравится, в которую вы можете играть ежедневно хотя бы пару месяцев, и посмотрите, как эта игра формирует ваш стрим. Если ваш стрим не увеличивается так, как вам хотелось бы, возможно, вам придется выбрать другую игру, ЕСЛИ зарабатывать деньги на потоковой передаче — одна из ваших целей.
Как стримеры так долго играют без зрителей?
Это может быть одно из самых сложных препятствий, которые нужно преодолеть начинающим стримерам. Когда вы начнете стримить, вы определенно потратите много часов на трансляцию никому. Как zip, ноль. Так что привыкните к этому, но не позволяйте этому разочаровывать вас.
Если вас обескураживает отсутствие зрителей, просто попробуйте представить себе, какова ваша конечная цель. Возможно, вас там сейчас нет, но помните, что «крошечными штрихами падают могучие дубы» .
Ваш поток будет постепенно расти в соответствии с вашими усилиями и целеустремленностью.
Даже когда у вас ноль зрителей, вы все равно должны приносить ту же энергию и энтузиазм, которые были бы у вас, если бы у вас была тысяча зрителей.Вы все равно должны объяснять свои аргументы в пользу определенных вещей, которые вы делаете в игре, нервничать, когда вы делаете что-то эпическое, и расстраиваться, когда вы ошибаетесь. Не будь роботом. Вы все равно должны его принести, даже если никто не смотрит.
Часто стримеры становятся скучными и обыденными, потому что за ними никто не смотрит. Однако вы должны помнить, что подсчет зрителей не всегда точен, поэтому, если кто-то прячется в вашем потоке, и вы устраиваете отложенный праздник, то вы, вероятно, просто потеряли потенциального зрителя навсегда.
Помните, что когда вы начинаете стримить, у вас есть только один шанс с большим количеством людей, которые следят за вашим каналом, поэтому сделайте все возможное, чтобы этот один выстрел был засчитан. Другими словами, НЕ СОСИВАЙТЕ!
Как заработать на трансляциях на Twitch?
Чтобы начать зарабатывать деньги на потоковой передаче на Twitch, вы должны сначала стать партнером Twitch . Согласно Twitch, для того, чтобы стать партнером Twitch, вам необходимо иметь:
- Не менее 500 минут трансляции за последние 30 дней
- Не менее 7 уникальных дней трансляции за последние 30 дней
- В среднем 3 или более одновременных зрителей за последние 30 дней
- Не менее 50 подписчиков
В течение нескольких недель после того, как ваш канал получит право на участие, вы будете приглашены по электронной почте в области уведомлений в правом верхнем углу Twitch.ТВ и на вкладке «Прямая трансляция» на панели управления.
После того, как вы были приглашены и нажали «Начать», вы перейдете на вкладку «Настройки» на панели инструментов, где вы сможете завершить небольшой процесс, чтобы начать монетизацию своего канала с помощью Bits.
Чтобы узнать больше об этом коротком процессе, нажмите здесь.
также могут иметь подписчиков, что является еще одним способом для стримеров на Twitch зарабатывать деньги на Twitch. Подписчики ежемесячно платят за подписку на ваш канал, и эти деньги делятся между вами и Twitch.
Сколько времени нужно, чтобы начать зарабатывать на Twitch?
Как уже упоминалось, для того, чтобы зарабатывать на Twitch, вы должны сначала стать партнером Twitch. Тем не менее, становление партнером Twitch дает вам возможность только зарабатывать деньги, но вы должны получать подписки и спонсоров самостоятельно.
Судя по опыту, на то, чтобы стать партнером Twitch, вам понадобится всего 1-3 месяца. Если вы постоянно ведете трансляцию, создаете страницы в социальных сетях и YouTube, чтобы продвигать свой стрим, и приглашаете всех своих друзей настраиваться во время трансляции, вы легко сможете связаться с партнером через 1-3 месяца.
После того, как вы станете партнером, вы должны сосредоточиться на способах создания своего сообщества, чтобы получать подписки и пожертвования для своей трансляции.
Многие стримеры совершают ошибку, пытаясь получить подписку и пожертвования, но не сосредотачиваются на создании сильного и лояльного сообщества.
Когда вы начинаете стримить, НЕ требуйте от всех, кто входит в ваш стрим, за подписки и пожертвования. Взаимодействуйте со своими зрителями, познакомьтесь с ними и позвольте им узнать вас.
Когда люди чувствуют, что они принадлежат к вашему сообществу, они неизбежно поддержат вас подписками и пожертвованиями, потому что они хотят, чтобы вы росли и добивались успеха, потому что вы больше не просто случайный незнакомец, а друг.И кто же не хочет видеть успех своих друзей?
Не только создание базы лояльных последователей поможет вам в получении подписок и пожертвований, но также поможет привлечь больше людей в вашу ленту. Люди, которым нравится ваш стрим, и вы как стример, будут приглашать своих друзей посмотреть на вас, что будет иметь большое значение для увеличения вашего стрима.
Процесс получения достаточного количества подписок и пожертвований, чтобы заработать деньги, сопоставимые с работой на неполный рабочий день, займет месяцы, если не годы постоянной потоковой передачи и публикации в социальных сетях.
Теперь постоянная трансляция не означает 1-2 часа несколько дней в неделю. Если вы пытаетесь зарабатывать деньги, вы должны относиться к этому, как к работе с частичной занятостью, и поэтому вы должны уделять не менее 20 часов в неделю, если хотите, чтобы вас заметили.
Постоянная потоковая передача — не единственное, что поможет вам быть замеченным. Вы также должны делать то, что выделит вас. Почему люди будут посещать ваш поток, а не сотни других потоков? Это ваше мастерство в игре? Это твоя личность? Это игра, которую вы транслируете? Решите, что сделает вас уникальным, и бегите с этим.
Если вы не делаете что-то, чтобы выделиться, то в чем действительно разница между вами и сотнями других каналов?
Рекомендуемое оборудование и некоторые последние мысли
Если вы заинтересованы в потоковой передаче или если вы уже выполняете потоковую передачу и хотите обновить свою настройку, вам необходимо проверить некоторое потоковое оборудование, которое я рекомендую ниже:
Кроме того, если вы чувствуете себя щедрым, я был бы очень признателен, если бы вы подписались на мой канал Twitch, вы можете сделать это, нажав здесь.
Я пытаюсь расти, чтобы лучше помочь вам всем. Я очень ценю всех вас !
Игра в видеоигры для жизни звучит СЛАДКО, и это возможно, но это ТОННА работы. Многие люди перегорают, и в этом нет ничего плохого. Стриминг может быть утомительным занятием, и даже если награды звучат великолепно, это действительно не для всех.
Если вы хотите заняться стримингом, наберитесь терпения и поймите, что для роста вашего потока потребуется много времени. Это то, чему вы должны посвятить себя изо дня в день.
Я бы также рекомендовал не откладывать другие жизненные вещи, такие как работа, школа или отношения, просто для стрима. Многие стримеры работали полный рабочий день или ходили в школу и стримовали только на стороне. Они не прекращали учиться или ходить на работу до тех пор, пока их стримы не взлетели, и вы бы поступили так же.
В конце концов, потоковая передача может быть отличной! Если вы любите видеоигры и любите общаться с людьми, вам действительно нечего терять. Так что заходите на Twitch, начните транслировать свою любимую игру и давайте посмотрим, куда идет ваш поток.
Сколько денег на самом деле зарабатывают лучшие стримеры Twitch?
Стримеры стали неотъемлемой частью игровой сцены. Любая обычная игра, способная привлечь большое количество стримеров, в конечном итоге преуспевает на рынке. Кроме того, стриминг считается очень прибыльным. Однако для большинства стримеров фаза «больших денег» никогда не наступает.
Большинство геймеров задумывались о том, чтобы войти в мир потоковой передачи игр.В то время как есть крупные стримеры Twitch, такие как Tfue, Clix и Bugha, которым удалось заработать состояния на стриминге, есть тысячи других, которые проводят часы каждый день, пытаясь создать достойное сообщество. В этой статье мы пытаемся ответить на извечный вопрос. Сколько денег зарабатывают ведущие стримеры Twitch?
Сколько на самом деле зарабатывают лучшие стримеры Twitch? В видео, опубликованном Techquikie в 2018 году, мы увидели подробный анализ того, сколько денег зарабатывают стримеры Twitch.
Во-первых, получение 50 подписчиков позволяет им участвовать в «Партнерской программе». Это открывает множество вариантов заработка, включая биты, подписки и рекламу. Доход делится между стримером и платформой.
Во-вторых, стримеры Twitch также могут подать заявку на то, чтобы стать Партнером, что еще больше открывает более серьезные и последовательные способы заработка. Разницу между партнерской программой Twitch и партнерским стримером можно увидеть на следующем рисунке.
кредитов изображений: элементы стримаСогласно видео, которое вы можете увидеть ниже, как только вам удастся стать стримером-партнером Twitch, следующим шагом будет тратить часы каждую неделю и пытаться создать постоянное сообщество людей, которые хотят смотреть ваш трансляции.
В среднем стример, которому удается создать приличное сообщество, должен иметь возможность зарабатывать от 3000 до 5000 долларов в месяц.
На этом этапе стримеры также начинают получать другие возможности, включая мероприятия и спонсорство.
Следует помнить, что из-за жесткой конкуренции только горстка стримеров когда-либо получает такую возможность.
Недавно мы увидели, что такой стример, как Clix, у которого в настоящее время более 20 тысяч подписчиков на Twitch, удается зарабатывать около 100 000 долларов в месяц, из которых около 70 000 долларов приходится только на подписки Twitch.Это не включает пожертвования и зарплаты, которые стример может получать от различных киберспортивных организаций. Опять же, достижение таких высот требует много времени и в большинстве случаев не происходит.
20k FUCKING SUBS ON TWITCH BABY LETS FUCKINGGG GOOO
— Clix (@ClixHimself) 20 августа 2020 г.
Однако, если вам удастся стать стримером Twitch, вы можете зарабатывать от 3000 долларов в месяц, вплоть до того, что зарабатывает кто-то вроде Clix.
Следовательно, что касается 1% лучших стримеров, они могут легко заработать более 1 миллиона долларов, включая все упомянутые выше способы.