Архив за год 2019

OTAG поддерживают студентов, которые могут продемонстрировать финансовые потребности, и для этого необходимо подать бесплатное заявление на получение федеральной помощи студентам (FAFSA). Сумма, которую вы и ваша семья можете позволить себе заплатить, называемая вашим ожидаемым семейным вкладом (EFC), рассчитывается на основе FAFSA, и, поскольку для OTAG всегда есть ограниченное финансирование, вы должны отправить FAFSA как можно раньше, чтобы максимизировать свои шансы на получение получение гранта.

Отдельного приложения для OTAG нет.Если вы в FAFSA укажете себя жителем Оклахомы, вам будет предложен грант OTAG. Также не существует академических стандартов: если подходящая школа сочтет вашу успеваемость удовлетворительной, это подойдет и для OTAG.

OTAG не ограничивает свои награды гражданами США, что является необычным для государственной помощи. Поскольку студенты, которые являются иммигрантами без документов, не могут подать ожидаемую FAFSA, для них был установлен другой набор критериев. Эти заявители должны иметь:

• Окончил среднюю школу в Оклахоме.
• Два года до выпуска проживал в Оклахоме с одним из родителей или опекуном.
• Предоставляет копию заявления или петиции о правовом статусе, поданной студентом в Службу гражданства и иммиграции США.

Существует также специальная форма заявления, чтобы учащийся мог предоставить OSRHE информацию, которая обычно появляется в FAFSA.

Максимальные суммы для OTAG варьируются в зависимости от типа посещаемой школы. Для государственных школ максимум, на что вы можете рассчитывать за год, составляет 1000 долларов или 75% от ваших расходов на зачисление, в зависимости от того, что меньше. Учащиеся частных школ получают не более 1300 долларов в год.

Грант на выравнивание платы за обучение в Оклахоме

Как и OTAG, гранты OTEG также распределяются между студентами в зависимости от финансовых потребностей. Вы сохраняете право на участие в OTAG до тех пор, пока посещаете школу, по крайней мере, неполный рабочий день (обычно шесть часов в семестр), но OTEG требует постоянного посещения в осеннем или весеннем семестрах.Как следует из названия, OTEG помогает студентам оплачивать стоимость обучения, остающуюся после оплаты EFC в квалифицированных частных некоммерческих школах.

Текущий лимит OTEG составляет 2000 долларов за каждый академический год. OTEG также использует FAFSA в качестве формы заявки, что означает, что вы должны выбрать Оклахому в качестве штата вашего проживания. OTEG имеет ограничение на семейный доход: годовой доход вашей семьи не может превышать 50 000 долларов.

Обратите внимание: в то время как более 60 школ имеют право на получение грантов OTAG, список школ, отвечающих требованиям OTEG, намного короче (в настоящее время включены только 13 школ).

Федеральные гранты, рекомендованные OSRHE

OSRHE советует студентам Оклахомы подавать заявки на два федеральных гранта на основе потребностей, гранты Пелла и FSEOG (федеральные гранты на дополнительное образование). Награды FSEOG присуждаются студентам, у которых есть так называемая исключительная финансовая потребность , что означает, что у них остаются расходы на обучение даже после подачи заявки на грант Пелла.

Вы должны получить Pell, чтобы иметь право на участие в FSEOG, и хотя каждый учащийся, отвечающий критериям Pell, получает финансирование, ограниченная сумма денег FSEOG, предоставляемая каждой участвующей школе, не позволяет раздать FSEOG каждому квалифицированному учащемуся. Следовательно, вы должны подать FAFSA как можно раньше, чтобы повысить свои шансы. Тем не менее, заявки на участие в программе FSEOG имеют приоритет по необходимости, поэтому даже незамедлительные действия с вашей стороны могут не гарантировать финансирование.

Грант Пелла выдается только студентам, которые еще не получили ученых степеней, за некоторыми исключениями, сделанными для подготовки учителей после окончания колледжа. Максимальная сумма, которую вы можете получать ежегодно от программы грантов Pell, в настоящее время составляет 5645 долларов (по сравнению с 5550 долларов). Максимальный размер FSEOG составляет 4000 долларов, и поскольку FSEOG присуждается отделом финансовой помощи вашей школы, а не U.S. Департамент образования, сюда вы должны направить любые вопросы о сумме вашей премии.

Дополнительные федеральные гранты

В настоящее время действуют еще две федеральные программы грантов, которыми могут пользоваться студенты Оклахомы. Один из них, грант на получение педагогического образования для колледжей и высшего образования (TEACH), дает до 4000 долларов в год тем студентам, которые готовятся к преподавательской карьере. Вы должны пройти утвержденную TEACH учебную программу в школе, которая участвует в программе, и соответствовать определенным академическим стандартам (например, набрать больше 75-го процентиля на стандартном тесте или предоставить средний балл 3.25).

Служебные гранты в Ираке и Афганистане зарезервированы для студентов, родители которых погибли на военной службе за границей после теракта 11 сентября. Вы можете узнать больше об условиях программы здесь.

OK — определение A-OK по The Free Dictionary

За Международной премией Лайк Года скрывается опасный лохотрон созданный мошенниками. Обещанный денежный приз от 100$ до 2000$ полное вранье, никто вам не заплатит и копейки, потому что этот лохотрон создан вовсе не платить вам а воровать деньги. Вы только подумайте, откуда вообще она нарисовалась эта акция ? Из какой попы вылезла ?

Все что они пишут о якобе что вы используете это браузер и поставили лайк на запись полный бред и вранье! Никакие лайки никто не ставил, это все вранье чтобы навешать лапши на уши и украсть ваши деньги, для этого они и будут требовать денег с вас, не платите им. За время были обмануто и лишены денег очень много людей, не попадитесь и вы на крючок этих мошенников.

Адреса лохотрона : likewins.club/1, pobeditel-like.club, likeyears.gdn, kymera.top, rvirtg454.site

Жулье просто напросто хочет украсть у вас деньги предлагая оплатить фальшивые услуги, вот посмотрите, куча разных оплат, деньги мошенникам отдадите а сами ничего не заработаете, не платите !

Чат с оператором Еленой Новиковой тоже вранье и фейк ! Все ответы были заготовлены заранее, никто с вами не общается и оператора там никакого нет, кроме самого мошенника создавшего этот лохотрон Лайк Года. Но не все потеряно, наши специалисты проверяют очень много курсов по заработку, многие из них одобрены нами и зарабатывают хорошие деньги, зайдите в одобрено на сайте revizor-biz.com и выберите более подходящий себе курс, удачи, будут вопросы всегда пишите.

like-win.online, 3a9BeHebam.opr.po, 2018likegoda.site, [email protected], likewins.com, support@like 2018.ru, likegoda.site, [email protected], 18likegoda.space, [email protected], likegoda 2018.space, 5likegoda.site, fivelikegoda.site, like-win.ru, 2018likegoda.pro, likegoda 2018.pro, likegoda.pro, like-2018.ru, dhock.ru, like 2018.ru, support@like 2018.ru, likeinter5.space, [email protected], interlike.space, [email protected], interlike5.space, [email protected], worldoflikes5.space, [email protected], worldlikes.space, [email protected], worldoflike.space, [email protected], worldlike.space, worldoflike5.space, [email protected], [email protected], worldlike5.space, happyoflikes.space, likesofhappy.space, likeshappy5.space, happyoflikes5.space, happylikes5.space, likeshappy.space, happylikes.space, likeofhappy.space, likeofhappy5.space, happyoflike5.space, happyoflike.space, likehappy.space, happylike-5.space, happylike.space, happy-like.space, like-of-year5.pro, likeyear-5.pro, like-of-year5.pro, yearoflike5.pro, like-year-5.pro, yearlike5.pro, like-of-year.pro, yearlike.pro, likeofyear.pro, likesocial.ru, like-year.pro, 100lichnyzhk.ru, likeyear.pro, likeyear.tk, [email protected], [email protected], [email protected]

Премия Лайк года отзывы — ИнфоКонтроль в Интернете

Название сайта:

Ежегодная премия онлайн активности

Ежегодная премия SocLike Awards

SocLike Awards

Лайк года

Like of the Year

VKkassa

Безвозмездная акция Награда за репост

Межсезонная премия Победный репост

Ежегодная премия Репост сезона

Ежесезонная премия Репост года

Ежесезонная премия Лайк года

Ваша запись в социальной сети выбрана победителем

Адреса и контакты мошенников:

https://likte.club, https://vkliksoo.club, https://likree.club, http://www.email-reactor.com, https://likqee.club, https://likkk.club, https://likke.club, https://likeoee.club

[email protected], [email protected], [email protected], [email protected]

[email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected], [email protected]

Генеральная лицензия международной ассоциации №GB-15169717 от 05.12.2015

Генеральная лицензия международной ассоциации №GB-15169717 от 21.07.2015

Россия, г.Москва, Ул. Ленина, 158, оф. 534

Россия, г.Москва, Ул. Ленина, 151, оф. 311

Международная некоммерческая организация Social Network Analytics

SocLike Awards
Social Network Analytics
4007 Cemetery Street, San Francisco, CA, USA

Описание схемы обмана:

Этот лохотрон давно гуляет по интернету под разными названиями. Раньше на нем разводили лохов под названием Лайк года и Комментарий года (можете посмотреть обзоры по ссылкам).

Теперь мошенники чуть-чуть подправили описание и получился лохотрон Репост года.

Но суть его осталась прежней — вам обещают денежный приз от 100 до 2000 долларов за то, что вы в какой-то социальной сети сделали репост записи.

Причем у них якобы все так четко отслеживается, что они даже ID этой записи выводят вам на экран.

Ну, если уж у них настолько мощная система, что видит все действия всех пользователей всех соцсетей, то пусть покажут вам ссылку на ваш репост.

Почему они этого не делают? Почему они даже не упоминают название вашей соцсети, в которой вы якобы в прошлом году делали репост?

Да потому, что все это бред сивой кобылы, рассчитанный на лохов, которые даже не думают о таких простых вещах. Если бы эти сказочники реально платили за репост, то они бы показали вам конкретно ваше действие в Одноклассниках или ВКонтакте.

Но это невозможно! Да и деньги за это никто не платит, разве что копейки на буксах, где владельцы групп таким образом продвигают свои паблики и сообщества.

Все такие «награды» это ловушка для лохов, которые ведутся на обещание халявного бабла, как ослы на сладкую морковку.

Если нажать на кнопку, чтобы проверить сумму вознаграждения, то окажется, что вам начислили аж 1375 долларов.

А дальше все будет как и в предыдущих версиях этого лохотрона и как на всех подобных мошеннических сайтах — вместо выплаты у вас начнут требовать деньги.

Сначала напишут, что при отправке денег произошла ошибка, якобы они не могут зачислить вам доллары, поэтому их нужно конвертировать в рубли.

За это надо заплатить из своего кармана 162 рубля. Если вы поведетесь на эту уловку и отправите им деньги, то вам опять ничего не отправят, а напишут, что теперь вы должны еще что-то оплатить.

И так несколько раз, потому что на первом платеже мошенники никогда не останавливаются, а заряжают целую цепочку платежей, чтобы выдоить лоха по полной программе.

Если вы попались на этот лохотрон, обращайтесь в службу поддержки сервиса платежей и требуйте возврат денег по инструкции, которая расположена >> ЗДЕСЬ

ПРЕДУПРЕДИТЕ ВСЕХ СВОИХ ДРУЗЕЙ И ЗНАКОМЫХ:

Как люди будут выглядеть через 100 лет

Генетическая модификация дала нам возможность сделать человечество сильнее, быстрее и устойчивее к болезням.

Но каждое искусственное улучшение, которое делает человечество, несет в себе риск порождения нового класса «суперлюдей».

Это, однако, риск, на который мы должны пойти, чтобы пережить следующее массовое вымирание, по словам одного исследователя из Гарварда.

Хуан Энрикес утверждает, что искусственно улучшенные гены, клетки и органы будут необходимы, чтобы покинуть Землю и попасть на другую планету.

Г-н Энрикес предвидит будущее, в котором человеческие клетки смогут восстанавливаться от радиации, с легкостью бороться со смертельными вирусами, такими как ВИЧ, и даже уворачиваться от пуль.

На этом изображении показаны некоторые из генетических улучшений, которые, как предполагает г-н Энрикес, мы можем увидеть в будущем, которые помогут человеческим поселенцам выжить на далеких планетах

ГЕНЕТИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ МОЖЕТ ВНЕШНИЙ ЧЕЛОВЕЧЕСТВО

— Увеличенный диаметр нейронов дает быстрое время реакции.

— Клетки могут восстанавливаться от смертельной радиации.

— А легкие и ткани могут собирать больше кислорода в среде с низким содержанием кислорода на других планетах.

— ткани, способные быстро отфильтровывать смертельные токсины и химические вещества.

— Удаление генетических заболеваний, таких как муковисцидоз и болезнь Хантингтона, из генома человека.

— Клетки, устойчивые к заражению смертельными вирусами, такими как ВИЧ.

В недавнем выступлении на TED г-н Энрикес сказал: «Будет действительно трудно жить на Марсе, если мы не будем изменять человеческое тело.

«Модификации позволят нам исследовать, жить и добираться до мест, о которых мы даже не мечтали сегодня».

В истории Земли было пять событий массового вымирания, и г-н Энрикес утверждает, что весьма вероятно, что человечество испытает такое в будущем.

Супервулканы, астероиды или солнечные вспышки могут уничтожить человечество в одно мгновение.

«Если вы считаете, что вымирание является обычным, естественным и нормальным явлением и происходит периодически, диверсификация нашего вида становится моральным долгом», — говорит г-н Энрикес.

«Если Земля исчезнет, ​​исчезнет все человечество».

Исследователь из Гарварда объясняет, как генетическая модификация может быть использована для обновления генома человека в следующем столетии.

Он предполагает, что однажды люди смогут увеличить диаметр нейронов в своем мозгу, чтобы увеличить время реакции.

«Теоретически это может достигнуть точки, при которой, пока вы видите дульную вспышку, вы можете уйти с пути пули», — говорит он.

‘Мы говорим об этом по порядку величины изменений.’

Генетически перепрограммированные человеческие клетки могли восстанавливать себя от смертельной радиации на Марсе.

А легкие и ткани можно было бы генетически изменить так, чтобы они собирали больше кислорода в атмосферах других планет с низким содержанием O2.

Ткани также можно модифицировать, чтобы лучше отфильтровывать смертельные токсины в суровых условиях.

Люди могут также достичь идеального генетического здоровья, исключив из генома генетические заболевания, такие как муковисцидоз и болезнь Хантингтона.

Такой процесс должен происходить до рождения с использованием технологий редактирования генов.

Г-н Энрикес также предполагает, что человеческие клетки можно перепрограммировать, чтобы противостоять заражению смертельными вирусами, такими как ВИЧ.

Далее он объясняет, что люди в настоящее время представляют собой цивилизацию «Жизни 2».

На этом изображении показаны три из четырех «жизненных цивилизаций», которые г-н Энрикес обсуждает в своем выступлении на TED. Человечество в настоящее время находится в середине, цивилизации Жизни Два, которая: «Изменяет фундаментальные аспекты тела»

«Цивилизация Жизни Два изменяет фундаментальные аспекты тела», — говорит он.

«Вы вводите гормон роста человека, и человек становится выше, или ставите крестик, и человек толстеет или теряет метаболизм.

«Вы коренным образом меняете функции тела».

Энрикес утверждает, что для того, чтобы выжить на других планетах или лунах как «межсолнечный вид», человечество должно стать цивилизацией «Три Жизни».

КАК БУДУТ ВЫГЛЯДЫ ЧЕЛОВЕК В 1000 ЛЕТ?

— У нас будет более темная кожа из-за глобального потепления

— Наноботы будут интегрированы в наши тела

— Мы станем выше и тоньше в результате изменения климата

— Наши глаза могут покраснеть из-за генетических мутаций

— У нас могут быть сверхчеловеческие способности, в том числе из-за генетических мутаций

— Как правило, мы будем умнее, сильнее и красивее

«Это очень отличается от того, что есть сейчас», — объясняет он.

Людям могут потребоваться десятки тысяч лет, чтобы достичь других обитаемых планет, используя современные технологии космических путешествий.

Чтобы выжить так долго: «Вам придется изменить временную шкалу и тело человека до неузнаваемости», — говорит Энрикес.

«Это цивилизация четвертой жизни».

И г-н Энрикес не первый эксперт, который размышляет о том, как человечество изменится в ближайшие столетия.

Еще одно видео, созданное канадской компанией AsapScience, описывает гипотетический сценарий, в котором наши тела частично являются человеком, частично машиной.

В видео утверждается, что изменение климата, искусственный интеллект и генетические мутации способны радикально изменить наш организм.

У нас могут, например, появиться красные глаза в результате мутации нашей ДНК и более темная кожа в результате эволюционной реакции на глобальное потепление.

Через 1000 лет люди будут совсем другими существами. Согласно видео, изменение климата, искусственный интеллект и генетические мутации могут радикально преобразовать наши тела.Например, у нас могут появиться красные глаза по мере мутации нашей ДНК и иметь более темную кожу.

Видео, созданное канадской компанией AsapScience, описывает гипотетический сценарий, в котором наши тела являются частично человеческими, частично машинными.

«В будущем наноботы — или крошечные роботы — будут внезапно интегрированы в наши тела, увеличивая наши возможности», — говорится в нем.

«Мы больше не будем ограничены собственной физиологией, но по-настоящему станем смесью биологии и машины внутри».

Между тем дизайнерские младенцы заставят будущие поколения вырасти умными, привлекательными и физически развитыми людьми.

«Но хотя это сделает нас умнее, сильнее и красивее, такое генетическое сходство или отсутствие человеческого разнообразия оставляет место для одной новой болезни будущего, которая уничтожит весь человеческий род».

По мере того, как глобальное потепление усиливается, люди также будут становиться стройнее и выше, прогнозирует он, поскольку такая форма тела лучше способна рассеивать тепло.

Наши лица также могут резко измениться, по словам доктора Алана Квана, доктора философии по вычислительной геномике Вашингтонского университета в Сент-Луисе.

Генетические мутации могут вызвать покраснение наших глаз и дать нам сверхчеловеческие способности, говорится в видео

Доктор Каун создал потрясающую серию изображений, которые отображают одну возможную эволюцию человеческой расы в течение следующих 100000 лет.

Доктор Кван считает, что ключом к нашей будущей эволюции будет «вырождение человеком контроля» над человеческой формой у естественной эволюции и адаптация биологии человека к нашим потребностям.

По мере того, как генная инженерия становится нормой, «судьба человеческого лица будет все в большей степени определяться человеческими вкусами», — пишет доктор Кван, в то время как лбы будут продолжать расширяться, поскольку наш мозг продолжает расти.

По мере того, как человек достигает полного господства над генетикой, человеческое лицо будет сильно склоняться к чертам, которые люди находят принципиально привлекательными: сильные, царственные линии, прямой нос, интенсивные глаза и расположение черт лица, которое соответствует золотому сечению и левому / правильная идеальная симметрия.

По мере того, как генная инженерия становится нормой, «судьба человеческого лица будет все больше определяться человеческими вкусами», — пишет доктор Кван, в то время как лбы будут продолжать расширяться по мере того, как наш мозг продолжает расти.Доктор Кван считает, что глаза станут «пугающе большими» по мере того, как человечество колонизирует солнечную систему.

Доктор Кван считает, что глаза будут «пугающе большими» по мере того, как человечество колонизирует солнечную систему, и люди начнут жить в более тусклой среде колоний, находящихся дальше с Солнца.

Глаза также будут развиваться другими способами — что могло бы показаться поразительным с нашей точки зрения сегодня — с новыми функциями, включая блеск для глаз, улучшающий зрение при слабом освещении, и даже боковое мигание из воссозданной полулунной складки, чтобы помочь защитить наши глаза от космических лучей. .

По нашему мнению, изменение внешнего вида может произойти намного быстрее этих таймфреймов.

Фактически, к 2050 году в результате радикально новой технологии, поведения и естественного отбора появится совершенно новый тип человека.

Это согласно Каделлу Ласту, исследователю из Глобального института мозга, который утверждает, что человечество переживает серьезный «эволюционный переход».

По словам Ласта, этот сдвиг настолько значителен, что его можно сравнить с превращением обезьян в людей.«Ваши 80 или 100 будут радикально отличаться от ваших дедушек и бабушек», — утверждает он.

Менее чем за четыре десятилетия, по утверждению Ласта, мы будем жить дольше, иметь детей в старости и полагаться на искусственный интеллект для выполнения повседневных задач.

Этот сдвиг настолько значительный, как он утверждает, он сопоставим с переходом от обезьян к обезьянам и от обезьян к людям.

«Ваши 80 или 100 будут радикально отличаться от ваших бабушек и дедушек», — говорит Ласт, который считает, что мы будем проводить большую часть нашего времени, живя в виртуальной реальности.

Некоторые ученые-эволюционисты полагают, что к 2050 году этот возраст может достигнуть 120.

Мистер Ласт утверждает, что люди также продемонстрируют задержку полового созревания,

Что такое юридическая школа: учебная программа первого года обучения

Программа первого года обучения — это основа вашего юридического образования. Независимо от того, какую школу вы посещаете, вот курсы, которые вы можете ожидать в первый год обучения в юридической школе:

Правонарушения

деликт — это вредное деяние, за которое кто-либо может быть привлечен к ответственности по гражданскому праву. Вы изучите обоснование судебных решений по гражданским делам. Вот удобная аббревиатура для основных деликтов в Соединенных Штатах: FITTED CAB — F alse I mprisonment, T respass (на землю), T respass (на движимое имущество или личную собственность), E движение D istress, C onversion, A ssault и B attery.

Контракты

Договорные отношения разнообразны и сложны — настолько, что вы будете изучать их в течение двух полных семестров. Изучая прошлые судебные дела, вы будете следовать закону, регулирующему систему условий и обязательств, которые представляет собой контракт, а также правовым решениям, доступным в случае нарушения контрактов.

Гражданский процесс

Если контракты и правонарушения научат вас тому, что делают юристы в гражданском суде, то гражданский процесс научит вас тому, как они это делают.«Civ Pro» — это изучение зачастую головокружительно сложных правил, которые регулируют не только то, кто может подать в суд на кого, но и как, когда и где они могут это сделать. Правила гражданского судопроизводства регулируют проведение как судебных заседаний, так и шаги, которые могут ему предшествовать: раскрытие, ходатайство, ходатайства до суда и т. д.

Объект

Как и многие другие законы США, законы, регулирующие покупку, владение и продажу собственности в США, часто восходят к английскому общему праву. Любой, кто заинтересован в понимании более широких вопросов политики, оценит важность этого материала.Многие курсы по вопросам собственности в той или иной степени делают упор на экономический анализ права собственности.

Уголовное право

Даже если вы станете прокурором или защитником по уголовным делам, на практике вы, вероятно, никогда не столкнетесь с преступлениями, которым вы подвергнетесь на этом курсе. Может ли человек, стреляющий в труп человека, которого считает живым, быть обвинен в покушении на убийство? Что, если кто-то заставит его сделать это под дулом пистолета? Что, если они оба употребляли наркотики или имели действительно тяжелое детство? Ваш крим.класс , вероятно, будет в значительной степени полагаться на диалог Сократа, а профессора уголовного права известны своими смехотворно запутанными экзаменационными вопросами.

Конституционный закон

Так же близко к классу истории, как вы будете брать в первый год, «Con. Law» будет уделять особое внимание вопросам структуры правительства и прав личности.

Юридические методы

Этот курс проходит под разными псевдонимами, такими как «Правовые исследования» и «Письмо или элементы закона.Скорее всего, это будет ваша самая маленькая и, возможно, единственная передышка от метода Сократа, хотя она также может занять большую часть подготовительного времени вне класса. Этот курс разработан, чтобы помочь вам приобрести фундаментальные навыки в области юридических исследований, анализа и письма.

В дополнение к этим требованиям, многие юридические школы требуют 1L для участия в судебном процессе. В рамках этого упражнения студенты — иногда работающие в парах или даже в небольших группах — должны подготовить записки и устные аргументы для имитационного испытания.Это требование часто увязывается с курсом методов, чтобы эти краткие и устные аргументы были хорошо изучены и оценены.

Практика LSAT

Пройдите практический тест LSAT в тех же условиях, что и настоящий. Вы получите персонализированный отчет об оценках, в котором будут указаны ваши сильные стороны и области, в которых можно улучшить.

НАЧАТЬ БЕСПЛАТНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ТЕСТ

The Staff of Princeton Review

Что такое световой год? | Космическое пространство НАСА — Наука НАСА для детей

Изображение далеких галактик, полученное космическим телескопом Хаббла NASA / ESA. Авторы и права: ЕКА / Хаббл и НАСА, RELICS; Благодарность: D. Coe et al.

Для описания расстояния до большинства космических объектов мы используем световых лет . Световой год — это расстояние, которое свет проходит за один земной год. Один световой год составляет около 6 триллионов миль (9 триллионов км). Это 6 с 12 нулями за ней!

Оглядываясь назад во времени

Когда мы используем мощные телескопы, чтобы смотреть на далекие объекты в космосе, мы фактически смотрим назад во времени.Как это может быть?

Свет движется со скоростью 186 000 миль (300 000 км) в секунду. Это кажется очень быстрым, но объекты в космосе находятся так далеко, что их свету требуется много времени, чтобы добраться до нас. Чем дальше объект, тем дальше в прошлом мы его видим.

Наше Солнце — ближайшая к нам звезда. Это примерно в 93 миллионах миль. Итак, свет Солнца достигает нас примерно за 8,3 минуты. Это означает, что мы всегда видим Солнце таким, каким оно было около 8.3 минуты назад.

Следующая ближайшая к нам звезда находится на расстоянии около 4,3 световых лет. Итак, когда мы видим эту звезду сегодня, мы фактически видим ее такой, какой она была 4,3 года назад. Все другие звезды, которые мы можем видеть нашими глазами, находятся дальше, некоторые даже на тысячи световых лет от нас.

Звезды образуют большие группы, называемые галактиками. В галактике могут быть миллионы или миллиарды звезд. Ближайшая к нам большая галактика, Андромеда, находится на расстоянии 2,5 миллиона световых лет. Итак, мы видим Андромеду такой, какой она была 2.5 миллионов лет назад. Вселенная заполнена миллиардами галактик, и все они находятся еще дальше. Некоторые из этих галактик находятся намного дальше.

Изображение галактики Андромеды, полученное обсерваторией НАСА GALEX. Предоставлено: НАСА / Лаборатория реактивного движения-Калтех

В 2016 году космический телескоп НАСА Хаббл изучил самую далекую из когда-либо виденных галактик — GN-z11. Он находится на расстоянии 13,4 миллиарда световых лет, поэтому сегодня мы можем видеть его таким, каким он был 13,4 миллиарда лет назад. Это всего лишь 400 миллионов лет после большого взрыва.Это одна из первых галактик, когда-либо образовавшихся во Вселенной.

Изучение самых первых галактик, образовавшихся после Большого взрыва, таких как эта, помогает нам понять, на что была похожа ранняя Вселенная.

На этом снимке показаны сотни очень старых и далеких галактик. Самый старый из найденных на данный момент в GN-z11 (показан на изображении крупным планом). Изображение немного размытое, потому что эта галактика находится очень далеко. Авторы и права: НАСА, ЕКА, П. Оеш (Йельский университет), Г.Браммер (STScI), П. ван Доккум (Йельский университет) и Г. Иллингворт (Калифорнийский университет, Санта-Крус)

Примеры ответов и тематический словарь для устного экзамена IELTS — TheTestTaker

СОДЕРЖАНИЕ

Примеры ответов

Примеры вопросов и ответов из устных частей 1, 2 и 3

Ключевые слова

Слова и термины, часто используемые при обсуждении образования

Формирование слова

Научитесь использовать самые разные части речи, такие как существительные, глаголы, прилагательные

Словосочетания

Узнайте группы слов, которые обычно используются вместе носителями языка

Полезные ресурсы

Ссылки на обучение и аутентичные материалы по этой теме: блоги, подкасты, видео и статьи IELTS

Карта разума словаря: ОБРАЗОВАНИЕ

Образование: Примеры вопросов и ответов для разговорного экзамена IELTS

Часть 1

1. Что за школа Я ходил в в детстве?

-Я учился в государственной школе от дошкольного до 6 ^-го класса.Раньше это была самая популярная и лучшая начальная школа в мое время.

2. Вы ходили в школу совместного обучения?

-Да, сделал. В этой школе у ​​меня остались хорошие воспоминания. У меня появилось много друзей, как мальчиков, так и девочек.

3. Какой у вас был любимый предмет в детстве?

-Мне очень нравилась математика, когда я был ребенком. Мне было очень интересно решать задачи со словами.Я всегда получал высокие баллы на экзаменах.

4. Кто был вашим любимым учителем?

-Мой учитель математики. Он сделал уроки веселыми и увлекательными, вовлекая нас в различные занятия, связанные с нашими темами. Мне и моим одноклассникам понравились игры.

5. Где вы учились / Где учились?

-Я учился в (название вуза). Он расположен в (название города)

6. Какой у вас университет / колледж?

-Это один из лучших университетов в моей стране. Он имеет огромный кампус, в котором обучается около 10 000 студентов и аспирантов разных курсов / специальностей.

7. Что вы изучали / изучали в университете?

-Я изучал бизнес-администрирование. Этот курс идеально подходит для такого, как я, делового человека.

8. Что особенного в этой теме?

-В основном это управление бизнес-операциями. Он имеет актуальность и социальную значимость, поскольку касается технологий, экономики, глобальной конкуренции и развивающихся рынков.

Часть 2

Опишите предмет, который вам нравилось изучать в школе. Вы должны сказать:

• Когда и где вы начали его изучать
• Какие уроки были похожи
• Чем этот предмет отличался от других предметов
• и объясните, почему вам понравились эти уроки. тема

Тема, которую я хотел бы описать, — это всемирная история.Этот предмет преподавали в старшей школе. Ежедневно на знакомство с важными историческими событиями отводится около часа. Для некоторых моих одноклассников это был скучный предмет, но мне он очень понравился.

Я помню, что на нашей первой встрече наш учитель раздавал программу, которая служила руководством по темам, которые будут обсуждаться каждую неделю. Нам было поручено прочитать несколько книг и других материалов для чтения. Мы говорили об известных людях, от воинов до философов и художников.Мы обсуждали войны, которые были в прошлом. Мы также говорили о религии, традициях и обычаях людей в древности.

В качестве предмета нам требовалось много запоминать, что было недостатком для меня и моих одноклассников в то время, потому что это занимало большую часть нашего времени. Тем не менее история меня очень интригует. Мне всегда любопытно, как люди жили в прошлом. Мне всегда было интересно узнать, как история превратила нас в нынешнее поколение.Меня это завораживает.

Часть 3

1. Чем сегодня приоритеты образования отличаются от приоритетов в прошлом?

В быстро меняющемся мире, в котором мы живем, изменились и приоритеты в области образования. В нашем нынешнем обществе образование открывает больше возможностей для более широкого набора навыков, которые не предлагались в прошлом. Например, в колледжах и университетах есть более конкретные специальности или курсы, чем раньше. В образовании также используются современные технологии, такие как компьютеры и другие гаджеты, которых раньше не было.

2. Что важнее для мальчика или девочки — хорошее образование? Зачем?

Хорошее образование важно как для мальчиков, так и для девочек. Оба

Акт о результатах инвентаризации (бланк)

Форма 0504835 «Акт о результатах инвентаризации» для бюджетных учреждений утверждена Приложением N 2 к Приказу Минфина РФ от 30.03.2015 N 52н.

glavkniga.ru

Glavkniga.ru: Страница не найдена

Если у вас установлена СПС КонсультантПлюс или есть подписка на печатный журнал «Главная книга», укажите компанию, которая вас обслуживает

— Выберите регион — Москва Санкт-Петербург Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская область Воронежская область Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Иркутская область Калининградская область Калужская область Камчатский край Кемеровская область — Кузбасс Кировская область Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Московская область Мурманская область Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Приморский край Псковская область Республика Адыгея Республика Алтай Республика Башкортостан Республика Бурятия Республика Дагестан Республика Ингушетия Республика Карачаево-Черкессия Республика Карелия Республика Коми Республика Крым Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Саха (Якутия) Республика Северная Осетия (Алания) Республика Татарстан Республика Тыва (Тува) Республика Удмуртия Республика Хакасия Республика Чечня Республика Чувашия Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Севастополь Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Томская область Тульская область Тюменская область Ульяновская область Хабаровский край Челябинская область Чукотский автономный округ Ярославская область

Нажимая кнопку «Получить доступ», вы принимаете условия предоставления доступа. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона.

glavkniga.ru

Документальное оформление инвентаризации основных средств

Инвентаризация основных средств — документальное оформление и проведение — это не такая простая задача, как кажется. В этой статье мы поговорим о том, в каком порядке проводится инвентаризация ОС, какими документами оформляются ее итоги и что нужно сделать при выявлении расхождений между учетными данными и фактическим наличием ОС.

Порядок и сроки проведения инвентаризации основных средств

• при продаже основных средств;
• сдаче их в аренду;
• приобретении государственного или муниципального унитарного предприятия;
• смене материально ответственных лиц;
• выявлении фактов хищения;
• наступлении стихийных бедствий или пожаров;
• реорганизации компании;
• перед составлением годовой бухгалтерской отчетности (не реже 1 раза в 3 года, библиотечных фондов — 1 раза в 5 лет).

Документальное оформление инвентаризации основных средств осуществляется с использованием унифицированных или разработанных самой организацией и закрепленных в ее приказе об учетной политике форм.

Каждый документ составляется в двух экземплярах, один из которых передается в бухгалтерию, другой — материально ответственному лицу.

Порядок оформления приказа на проведение инвентаризации ОС

Скачайте бланк приказа по форме ИНВ-22.

• место проведения инвентаризации;
• даты ее начала и окончания;
• председатель и члены комиссии;
• степень охвата инвентаризационных объектов;
• причина проведения инвентаризации;
• сроки сдачи документов в бухгалтерию.

Приказ регистрируется в журнале учета приказов об инвентаризации ИНВ-23, утвержденном постановлением 88 и вручается под подпись председателю комиссии.

Скачайте образец приказа на инвентаризацию основных средств.

• инвентарных карточек учета ОС (форма ОС-6), прочих учетных регистров на объекты ОС и правильность данных, занесенных в них;
• технических паспортов;
• документов на получение или сдачу ОС в аренду.

Оформление ведомости о проведении инвентаризации

• назначение,
• работоспособность,
• инвентарные номера,
• внешнее состояние,
• отсутствие каких-либо видимых дефектов.

• основной строительный материал,
• этажность,
• общая и полезная площадь,
• год постройки и т. д.

По насаждениям — наличие и возраст.

Однотипные ОС, поступившие одновременно, указываются в ведомости с учетом количественных показателей.

Все выявленные данные заносятся членами комиссии в инвентаризационную ведомость ИНВ-1, утвержденную постановлением 88, или самостоятельно разработанную форму.

Для чего нужна сличительная ведомость?

Все выявленные расхождения между ними заносятся в сличительную ведомость результатов инвентаризации основных средств ИНВ-18, утвержденную постановлением 88, или аналогичную ей форму, разработанную организацией.

Все неучтенные объекты ставятся комиссией на бухгалтерский учет, а по неверно отраженным ОС вносятся необходимые корректирующие записи.

Постановка на учет вновь выявленных объектов производится по действующим рыночным ценам. Степень износа объекта определяется с учетом его фактического состояния. Эти изменения оформляются внутренними актами предприятия.

При выявлении фактов модернизации или ликвидации объектов ОС, которые не были отражены в бухгалтерском учете, в нем делаются корректировочные записи, отражающие увеличение или уменьшение их балансовой стоимости.

По объектам, которые в результате проведенных доработок изменили свои технические характеристики, в опись вносятся новые данные.

По основным средствам, вышедшим из строя и не подлежащим восстановлению, а также по объектам, находящимся в аренде или на ответственном хранении, составляются дополнительные описи.

Те объекты ОС, по которым не было обнаружено каких-либо расхождений, в сличительных описях не отражаются.

Как оформить акт по результатам инвентаризации

Форму акта предприятие может разработать самостоятельно или воспользоваться формой, которая утверждена приказом Минфина от 30.03.2015 № 52н, форма по ОКУД 0504835.

Обратите внимание! Несмотря на то что эта форма была разработана для учреждений и органов госвласти, запрета на ее использование другими субъектами нет.

Инвентаризационную опись основных средств по форме ИНВ-1 скачайте тут.

• состав комиссии;
• материально ответственное лицо;
• дни начала и завершения проведения инвентаризации;
• номера и даты ведомостей, актов и сличительных описей.

К акту прикладываются: ведомости, сличительные описи, объяснительные записки материально ответственных лиц.

При заполнении этой формы указываются:

• состав комиссии;
• материально ответственное лицо;
• дни начала и завершения проведения инвентаризации;
• номера и даты ведомостей, актов и сличительных описей.

К акту прикладываются: ведомости, сличительные описи, объяснительные записки материально ответственных лиц.

Скачайте образец акта по результатам инвентаризации основных средств.

Оформление протокола заключительного заседания комиссии

Проведение заключительного заседания комиссии не является обязательным, но протокол ее заседания принимается судом в качестве доказательства причинения ущерба организации.

Порядок и сроки проведения заседания комиссии прописываются в приказе об учетной политике компании.

Примерный бланк протокола инвентаризации основных средств можно скачать здесь.

По итогам заседания составляется протокол, в котором фиксируются:

• итоги проделанной работы;
• причины обнаруженных неточностей;
• заключения, к которым пришла комиссия;
• предложения по устранению выявленных недочетов.

Решения, принятые руководителем предприятия, оформляются приказом и отражаются в ведомости учета результатов, выявленных инвентаризацией ИНВ-26, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 27.03.2000 № 26 или ее аналоге, разработанном компанией самостоятельно.

Источник:»Народный СоветникЪ»

www.klerk.ru

Оформление результатов инвентаризации: приказ и пример

Обновление: 13 февраля 2017 г.

Инвентаризация является одним из инструментов контроля организации за своими ценностями и обязательствами. Инвентаризация проводится на предприятии ежегодно для корректировки сведений учета. Проведение инвентаризации и оформление ее результатов утверждаются приказами руководителя организации.

Порядок проведения инвентаризации

Регламент осуществления инвентаризации утвержден Методическими указаниями по инвентаризации (утверждены Приказом Минфина № 49 от 13.06.1995). Обязательность проведения инвентаризации ежегодно устанавливается Федеральным законом «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011. Правила проведения инвентаризации и оформления ее результатов устанавливаются в каждой организации самостоятельно и фиксируются приказами директора.

Инвентаризация – это процедура ревизии имеющихся у предприятия имущества, ценностей, обязательств и сравнения с данными бухгалтерского учета. Итоги инвентаризации позволяют корректировать учетные сведения и налоговые обязательства. Выявление результатов инвентаризации происходит в несколько этапов.

Первоначально руководитель организации объявляет о начале проведения инвентаризации на предприятии и утверждает комиссию по инвентаризации. В состав комиссии могут входить:

• члены администрации, представители руководства организации;
• главный бухгалтер, его заместитель, бухгалтер по определенному участку на предприятии;
• другие работники организации, являющиеся специалистами в отдельных сферах (например, юрист, работник финансового отдела и др.).

В состав комиссии не включаются лица, ответственные материально, однако они присутствуют при осуществлении ревизии. Комиссия по инвентаризации должна состоять не менее чем из двух человек. На нее будет возложена обязанность по оформлению итогов инвентаризации.

Перед осуществлением ревизии комиссия должна располагать последними приходными и расходными документами. Они позволяют зафиксировать остатки до начала инвентаризации. Расписки лиц, ответственных материально, фиксируют сдачу всех расходных и приходных документов в бухгалтерию и означают, что ценности, за которые они несли ответственность, оприходованы, а выбывшие из пользования – списаны.

В ходе своей деятельности комиссия исследует обозначенные руководителем имущество и обязательства.

Оформление результатов инвентаризации

По итогам инвентаризации комиссия заносит полученные в ходе процедуры сведения в инвентаризационные описи (акты). Засвидетельствовать информацию, отраженную в актах (описях), обязаны лица, ответственные материально. Так они подтверждают свое присутствие при осуществлении ревизии.

Для анализа результатов инвентаризации сведения, полученные в ходе инвентаризации, сличаются с данными бухгалтерского учета. В случае обнаружения недостач или выявления излишков заполняется сличительная ведомость. Она фиксирует расхождения, обнаруженные в ходе ревизии, в нее вносят данные по имуществу или обязательствам, по которым есть расхождения. Для подведения итогов инвентаризации по каждому из исследуемых участков существует установленная форма описи и ведомости (например, инвентаризационная опись основных средств ИНВ-1 и сличительная ведомость инвентаризации основных средств ИНВ-18).

После сравнения данных инвентаризации и бухгалтерского учета проводится заседание комиссии по инвентаризации. В ходе заседания происходит определение результатов инвентаризации, предлагаются варианты урегулирования обнаруженных неточностей. Итогом собрания является протокол. Факт отсутствия расхождений либо их наличие и способы отражения в учете фиксируются в ведомости учета результатов. Рекомендованная форма ведомости ИНВ-26 установлена Постановлением Госкомстата от 27.03.2000 № 26.

Протокол и ведомость передаются руководителю организации. По итогам их рассмотрения будет принято окончательное решение.

Приказ по результатам инвентаризации (образец)

Руководитель предприятия рассматривает акты инвентаризации, сличительные ведомости, протокол заседания комиссии и ведомость учета результатов, которые были получены в ходе осуществления ревизии. На основании этих документов директор принимает окончательное решение в отношении итогов инвентаризации и утверждает его приказом об итогах инвентаризации.

В приказе указываются наименование организации, ее организационная форма, дата приказа, перечисляются документы, которыми руководствуется директор при принятии решения. Приказом утверждаются результаты инвентаризации, назначается исполнитель приказа и ответственный, контролирующий его исполнение. Обязательным реквизитом приказа об утверждении результатов инвентаризации является порядок устранения расхождений, установленных в ходе осуществления ревизии. Распоряжение руководителя подписывается им, а также визируется бухгалтером для подтверждения ознакомления. Приказ передается в бухгалтерский отдел для исполнения. Этот документ будет служить основанием для действий бухгалтерии в части списания недоимки на убытки либо оприходования излишков по установленной цене.

​Скачать образец приказа об утверждении результатов инвентаризации

Почему итоги инвентаризации необходимо оформить документально

Документы, оформленные по результатам инвентаризации, являются первичными. Они применяются для проверки полноты бухгалтерского учета и достоверности отраженных в нем сведений. Применение документов позволяет комиссии по инвентаризации сделать вывод о том, насколько результаты инвентаризации соответствуют сведениям бухгалтерского учета. По итогам ревизии может быть выявлено значительное отклонение реальных данных от отраженных в учете.

В случае выявления недостач документирование итогов инвентаризации позволяет подтвердить вину лица, ответственного материально, и взыскать с этого лица убытки, которые обоснованы и подкреплены документами.

Фиксирование и документальное оформление результатов инвентаризации являются неотъемлемыми условиями, играющими важную роль как внутри предприятия, так и в случае возникновения вопросов со стороны налоговых органов.

Также читайте:

glavkniga.ru

Акт инвентаризации | Современный предприниматель

Какими документами должна оформляться инвентаризация? Должны ли эти формы быть унифицированными, или их можно разработать самостоятельно? Какие требования при этом следует соблюдать? На все эти вопросы мы ответим в данной статье, а также приведем список унифицированных форм, предназначенных для оформления инвентаризационных мероприятий.

Документальное оформление инвентаризации

Инвентаризации подлежат все активы и обязательства фирмы, она проводится, чтобы выяснить, соответствует ли фактическое наличие объектов на предприятии тому, что указано в регистрах бухучета. В ряде случаев инвентаризация обязательна: при смене материально-ответственного лица, перед составлением годового баланса, при реорганизации, ликвидации и т.д. (п. 22 приказа Минфина РФ от 28.12.2001 № 119н).

Проведение инвентаризации должно быть оформлено документально. Для этого составляются соответствующие приказы, акты проведения инвентаризации, описи инвентаризационных объектов, сличительные ведомости, различные справки, журналы учета. Все документы о результатах инвентаризации составляются как минимум в двух экземплярах. Проверять наличие имущества комиссия должна только в присутствии материально-ответственных лиц.

Организация может использовать как унифицированные формы перечисленных документов, утвержденные Госкомстатом (постановления Госкомстата от 18.08.1998 № 88; от 27.03.2000 № 26), так и бланки инвентаризации, разработанные собственными силами.

Все применяемые формы «первички» по инвентаризации утверждаются руководителем фирмы и оформляются в виде приложения к учетной политике. При подготовке собственных бланков инвентаризационных документов нужно соблюдать требования п. 2 ст. 9 закона от 06.12.2011, согласно которым первичный бланк должен содержать следующие обязательные реквизиты:

• наименование («Акт инвентаризации товарно-материальных ценностей», «Инвентаризационная опись основных средств» и т.п.),
• дата составления,
• название организации, составившей документ,
• содержание хозоперации и отражение единиц измерения, количества и стоимости, в данном случае это относится к объектам инвентаризации,
• должности ответственных лиц и их подписи с расшифровкой.

Можно взять за основу унифицированные формы акта инвентаризации и других документов, изменяя существующие в них строки, или добавляя новые, но все вышеперечисленные реквизиты инвентаризационной «первички» обязательно должны присутствовать.

Далее мы рассмотрим некоторые унифицированные формы, используемые при инвентаризационных мероприятиях.

Инвентаризационный акт и другие документы

Вначале руководитель организации издает приказ о проведении инвентаризации, в котором назначает инвентаризационную комиссию, состоящую из сотрудников. Приказ можно составить, используя унифицированную форму ИНВ-22.

При проведении инвентаризации основных средств ее итоги оформляются в документе «Инвентаризационная опись ОС» по форме ИНВ-1. Опись составляется по каждому месту хранения ОС, отдельно по собственному и арендованному имуществу. Экземпляр формы инвентаризации по арендованным ОС передается арендодателю.

Инвентаризационные описи предусмотрены также для нематериальных активов (ИНВ-1а), ТМЦ (ИНВ-3), для драгметаллов в составе различных приборов (ИНВ-8а), для ценных бумаг и БСО (ИНВ-16).

В форме акта оформляется инвентаризация наличных денег (ИНВ-15), ТМЦ (ИНВ-4, ИНВ-6), расчетов с дебиторами и кредиторами (ИНВ-17), расходов будущих периодов (ИНВ-11) и др.

Акты о проведении инвентаризации (образец приведен далее) и описи подписываются всеми членами комиссии, кроме того, в описях должны расписаться и лица, несущие материальную ответственность. Отсутствие подписей в документах может привести к тому, что результаты проведенной инвентаризации будут признаны недостоверными.

Инвентаризационный акт, образец которого приведен, составлен по форме ИНВ-1 для основных средств.

Если в ходе инвентаризации обнаруживается расхождение между данными бухучета и фактическим наличием ОС, или нематериальных активов, необходимо оформить сличительную ведомость (форма ИНВ-18). В ней указываются выявленные излишки или недостача. Комиссия запрашивает у материально-ответственных лиц объяснения о несоответствиях, полученных в ходе инвентаризации, и принимает решение о списании недостачи на издержки фирмы, либо о взыскании с виновных лиц. Излишки приходуются по действующим рыночным ценам.

По итогам проведенных инвентаризационных мероприятий составляется Ведомость учета результатов (форма ИНВ-26), в которой отражаются выявленные излишки и недостачи в разбивке по счетам бухучета. Ведомость подписывается руководителем, главным бухгалтером и председателем инвентаризационной комиссии.

Акт инвентаризации образец:

Таблица инвентаризации (унифицированные формы)

В приведенной таблице перечислены все унифицированные формы, утвержденные постановлениями Госкомстата от 18.08.1998 № 88 и от 27.03.2000 № 26.

spmag.ru

Вопрос лишь в том, можно ли работать официантом в 15, 16 и 17 лет? С какого возраста можно работать официантом вообще и есть ли ограничения? Давайте узнаем. Сразу скажем, что профессия официанта – это удел молодых. Здесь редко встретишь людей за 35, а значит, что и карты в руки. И кажется, что ответ на вопрос, можно ли работать официантом в 15 лет уже не стоит. Но не все так просто, как кажется.

Многие современные подростки, окончившие девять классов, хотят пойти работать. Из всех профессий, эта им часто кажется легкой. Во многих странах это желание вполне реально удовлетворить и даже открыты кафе с работниками-детьми в возрасте от 7 лет и старше. Но в нашей стране есть законы, которые гласят, что заключение трудового договора возможно с 16 лет. Правда, подростка могут взять на работу и с 15 лет при условии, что один из родителей напишет письменное согласие.

Соответственно, можно ли работать официантом в 15 лет – вопрос, скорее к родителям, чем к Интернету. Вторая сторона медали: захочет ли директор кафе брать на себя ответственность за несовершеннолетнего подростка?

Если все сложится удачно, подросток может обратиться в социальную службу и получить адреса работодателей, которые берут на работу неквалифицированных специалистов пятнадцатилетнего возраста. Но будет ли среди работодателей директор кафе, неизвестно. Так что вопрос, можно ли работать официантом 15 лет, остается открытым. Ответ может быть следующим: «Можно, но…»

Через год отношение к подростку меняется, поскольку работодатель может заключить трудовой договор с юношей или девушкой с 16 лет. Выходит, что вопрос, можно ли работать официантом в 16 лет — решается положительно. Однако, даже положительный ответ тянет за собой ряд других вопросов:

1. Начать работать официантом в 16 лет хорошо, а образование? Хотя можно окончить курсы официантов, но ведь в этом случае на высокооплачиваемое место придется не рассчитывать в течение нескольких лет.
2. Устроившись на работу официантом в 16 лет, подросток фактически ничего не умеет. Ему можно, конечно, объяснить и показать, но захочет ли подросток-официант все делать качественно. Значит, встает вопрос о приобретении профессиональных навыков.
3. Вопрос о заработной плате, наверное, является самым серьезным, потому что неквалифицированный труд оплачивается очень дешево. Выходит, что такое трудоустройство выгодно работодателю, но не официанту.
4. Вопрос о продолжительности рабочего дня. По закону для шестнадцатилетних подростков устанавливается четырехчасовой рабочий день и только в дневное время. Значит, возможность заработать достойные деньги отпадает.

Упрямая статистика не очень точно отвечает на вопрос, можно ли работать официантом в 15 лет, а относительно возраста 16 лет однозначно утверждает, что это реально. Но молодые люди, устроившиеся работать в 16 лет официантами осознают, что у них нет никакой квалификации и образования. Документ об окончании базовой школы не является приоритетом при устройстве на работу. Вот тут-то выпускнику 9 класса нужно крепко думать. Вариант находится: поработать летом, а в сентябре отправляться на учебу в десятый класс или же колледж, техникум, ПТУ.

Вопрос, можно ли работать официантом в 17 лет? должен решаться утвердительно. 17 лет – это время, когда молодой человек заканчивает школу, и думает о дальнейшем продолжении учебы. Летняя подработка после экзаменов будет как раз кстати.

Если же юноша и ли девушка решили овладеть профессией официанта, то и им нужно вначале подать документы в соответствующее ПТУ (колледж), а затем попробовать свои силы в летнем кафе. Почему только в летнем? По закону у семнадцатилетнего официанта должен быть свой график работы (облегченный) и неполный рабочий день.

Первоклассный официант в 16 лет – это реально?

Официант в 16 лет – это еще не первоклассный специалист. Это человек, решивший немного подработать во время летних каникул, с которым работодатель может заключить на этот период трудовой договор. Такая летняя практика хороша для тех, кто решил освоить профессию серьезно и планирует работать в ресторанном бизнесе. Значит, сначала нужно определиться с выбором колледжа, а затем устраиваться работать.

Работа официантом в 16 лет в Москве

В 16 лет можно найти работу официантом в московских кафе, но это будет сезонная работа, потому что по закону молодой человек должен получать образование. Если же нет желания продолжать учебу, то можно остаться работать официантом. Однако, профессиональный путь на такого молодого человека будет тяжелым. Ему придется до всего доходить своим умом, на что потребуется много сил. Придется много заниматься самообразованием. Такой официант будет иметь низкую заработную плату, потому что нет соответствующей квалификации и документа об образовании. Поэтому лучше выпускнику 9 класса прислушаться к советам и отправиться в колледж, чтобы впоследствии проявить себя в ресторанном бизнесе.

Подведем итог. Можно ли работать официантом в 15, 16 и 17 лет? Если есть силы, время и желание, безусловно, да. Но нужно помнить, что эта работа не должна становиться основой вашего взросления по жизни. Время пролетит незаметно, а возможности получить образование уже не будет. Поэтому, выбирая данную профессию в юном возрасте, ориентируйтесь на то, что это труд только на летние каникулы, по окончании которых вам стоит вернуться на учебу.

5 советов юношам и девушкам

Cо скольки лет можно работать: 2 взгляда (закон и психология) + 8 способов подростку найти работу + 5 советов юношам и девушкам, которые хотят устроиться на работу.

Современные гаджеты, модные кафешки, брендовая одежда, развлекательные центры – все это вскружит голову любому человеку, а особенно – когда тебе 13-17 лет и душа желает вечного праздника!

Но где взять деньги?

Мысль об устройстве на работу первой придет в голову здравомыслящему юноше или девушки.

Вооружайтесь знаниями про то, со скольки лет можно работать, куда можно устроиться и как не попасть впросак с выбором работодателя – и вперед к обеспеченной и яркой молодости!

Со скольки лет можно работать: что говорит закон?

Как бы вам не хотелось побыстрее скопить на новый iPhone последней модели, придется считаться с нормами трудового законодательства.

А в них четко указано, со скольки лет можно работать.

Официально устроиться на любую работу можно только с 16 лет, вооружившись паспортом и медицинской справкой о состоянии здоровья.

Но не отчаивайтесь, если вы еще не отпраздновали сладкое шестнадцатилетие!

Ведь из каждого правила обязательно есть исключения.

И только вы решаете, со скольки лет вам можно работать.

Итак, согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, чуть раньше, с 15 лет, вы можете работать, если вы уже закончили учебу (9 классов) либо учитесь по вечерам или заочной форме обучения.

Но и это не предел!

Со скольки лет можно работать, если вам посчастливилось найти работу:

• посильную.

  Вы полностью владеете необходимыми навыками и знаниями, которые нужны для ее успешного исполнения.

  На практике означает, что никто не потребует от молодой девчушки водить грузовик со строительными материалами;

• не мешающую учебе.

  Увы, прогуливать уроки математики, раздавая флаеры у рынка, не получиться;

• выполняемую в свободное время.

  Учебное и рабочее время не могут совпадать, то есть, как мультфильме «Простоквашино» – «Вашу маму и тут, и там показывают!» – не выйдет!

• не отражающуюся негативно на здоровье.

  Но вы же и не собирались в столь юном возрасте спускаться в шахту или стоять у доменной печи?

Итак, если соблюдены все вышеперечисленные условия, то подписать трудовой договор с вами могут даже с14 лет.

Именно с этого момента наступает и уголовная ответственность.

Если вам меньше 16 лет, придется заручиться не только медицинской справкой, но и письменным согласием родителей или официальных опекунов, например, таким:

Ведь пока они решают, со скольки лет вам можно работать.

В редких случаях предусмотрено заключение трудового договора с детьми младше 14 лет. Зачастую речь идет об актерах кино, театра и цирка.

Кроме медицинской справки и согласия родителей, от вас потребуют официальное согласие органа опеки и попечительства.

Обычно, это отделы по делам семьи и молодежи при районных и городских администрациях.

Подпись под трудовым договором ставит не ребенок, а родители или те, кто их заменяет.

И не бойтесь, что вас заставят работать на износ!

Трудовой кодекс РФ утверждает, что дети до 16 лет не могут работать больше, чем 24 часа в неделю, а подростки старше 16 лет – больше 35.

К тому же, во время учебного года это время уменьшается в два раза (12 и 17,5 часов соответственно).

После исполнения 18 лет вы можете заключать трудовой договор на общих основаниях.

Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать?

Опытные психологи в целом приветствуют желание подростка устроиться на работу и разделяют мнение закона относительно того, со скольки лет можно работать, но предупреждают о подводных камнях на пути к финансовой независимости.

Со скольки бы лет вам не пришлось работать, можно точно сказать, что вам обеспечено:

• больше самостоятельности.

  После того, как вы полдня пробегаете в поисках нужного адреса, чтобы доставить пиццу, одновременно успокаивая по телефону орущих заказчиков, для вас точно не станет проблемой поход за справкой в ЖЭК или запись на прием к стоматологу;

• больше финансовой грамотности.

  Если вы не хотите бездарно потратить все, что заработали, отказывая себе в походах в кино и посиделках с гитарой у подъезда, вам придется учиться ограничивать себя в тратах и откладывать деньги.

  Но каким чудесным будет уик-энд в Питере, о котором вы так долго мечтали и на который заработали самостоятельно!

  Вы же не зря изучали, со скольки лет можно работать и шли к своей мечте!

• больше веры в собственные силы.

  Купленные на собственные деньги кроссовки или подарок сестре на День рождения здорово поднимают самооценку.

  Вероятность обрасти традиционными подростковыми комплексами «Я глупый/глупая», «Я неудачник/неудачница», «Меня никто не понимает» сводится к нулю.

  Учтите это, выясняя, со скольки лет можно работать и нужно ли вам самоутвердиться таким образом.

Как заработать на хобби: 15 идей хендмейда

«С тех пор, как я устроился работать курьером в ресторан японской кухни, почувствовал себя намного уверенней, ведь теперь я могу себе позволить угостить мороженым девочку, купить понравившуюся компьютерную игру, диск с музыкой. Да и родители теперь смотрят на меня совсем по-другому, больше считаются с моим мнением» — рассказывает 16-летний Алексей Дорохов в разговоре о том, со скольки лет можно работать.

Но, к сожалению, у работы в юном возрасте есть и своя темная сторона.

Со скольки лет вам бы не пришлось работать, можно с уверенностью сказать, что:

• вы можете слишком рано окунуться во взрослую жизнь.

  Для нежной, домашней барышни, воспитанной на романах Джейн Остин, может стать огромным потрясением поручение руководства договорится с нетрезвым завскладом соседней фирмы об отгрузке 10 мешков цемента.

  Да и офисные посиделки с разговорами за бутылкой коньяка и ментоловой сигареткой – не лучшее времяпровождение для юной особы. Хотя и тут можно услышать интересные истории о том, со скольки лет можно работать и как новичку влиться в коллектив;

• вы можете пропустить лучшие мгновения юности.

  Работа – это прекрасно, но для самореализации у вас впереди еще вся жизнь, так что не забывайте учиться, смотреть на звезды и дурачиться с друзьями!

• вы можете стать слишком самоуверенны и заносчивы.

  Наличие денег, конечно, поднимет ваш авторитет в кругу сверстников, но постарайтесь себя контролировать и не становиться «букой».

  Да и умение общаться на равных со всеми, независимо от их социального статуса, – отличный навык для взрослой жизни.

Теперь, зная о всех опасностях, подстерегающих молодого работника, вы можете решить для себя, со скольки лет можно работать именно вам, учитывая свой склад характера.

Если решение принято, мы подскажем вам, где искать работу.

Не учите меня, со скольких лет можно работать, а лучше помогите найти работу!

1. Поговорить со своими родителями, другими старшим родственниками, педагогами.

   Возможно, на предприятии, где трудится ваша мама, нужен курьер?

   Или на работе у отца некому отвечать на телефонные звонки в обеденный перерыв?

   Ваши родные не будут переживать о том, что вас обманут или не отдадут честно заработанное, если будут хорошо знать работодателя.

   Если они переживают за вас, расскажите, со скольки лет можно работать в нашей стране и как будут защищены ваши права.

2. Обратиться в рестораны, пиццерии, службы доставки, офисные центры, супермаркеты рядом с вашим домом.

   Скорее всего, репутация и направление деятельности каждой фирмы вам уже известна.

   К тому же, работать рядом с домом – это еще и чертовски удобно, со скольки лет вы бы не начали работать!

   Спросите взрослых!

3. Попробовать предложить свою помощь соседям.

   Помните, как практически в каждом втором американском семейном фильме родители оставляют ребенка на соседскую девушку?

   Вы можете не только попробовать себя в качестве няни, но и выгуливать собаку, ходить за покупками, мыть машину, присматривать за квартирой – все это обернется приятным шелестом купюр в вашем кармане.

   Кроме того, соседи вряд ли будут выяснять со скольки лет можно работать – лишь бы вы добросовестно исполняли свои обязанности.

4. Расспросить о работе друзей, которые уже имеют такой опыт.

   Скорее всего, они будут не против рекомендовать вас своему работодателю, как сообразительного, толкового и исполнительного работника.

   Вы же очаровашка, правда?

   Пусть ваш более предприимчивый друг станет хорошим примером того, со скольки лет можно работать.

5. Не забывать о таких официальных учреждениях, как центры занятости и студенческие биржи труда.

   Иногда тут появляются вполне достойные вакансии фасовщиков, промоутеров, репетиторов, упаковщиков товаров.

   Автор статьи, будучи 17-летней студенткой, именно в центре занятости нашла свою первую работу оператора ПК, изучив, со скольки лет можно работать.

6. Просматривать вакансии на сайтах по трудоустройству и специализированные группы в социальных сетях.

   Часто именно тут ищут молодых людей для расклейки объявлений, раздаче флаеров и газет.

   В объявлениях обычно указывают, со скольки лет можно работать у таких работодателей.

7. Обратиться в кадровое агентство с хорошей репутацией.

   Вариант для самых целеустремленных и не по годам серьезных юношей и девушек.

   Вы точно станете новым Стивом Джобсом или Ангелой Меркель, и будете рассказывать журналистам, со со скольки лет начали работать.

8. Разузнать о вакансиях в городском отделе образования.

   Дело в том, что именно тут формируются списки персонала (вожатые, аниматоры, работники кухни, уборщики) для работы в летних школьных лагерях.

   Возможно, педагогика – ваше призвание?

   Там же вам ответят, со скольки лет можно работать на данных вакансиях.

А на какие вакансии могут рассчитывать подростки?

Топ-10 вакансий для школьников и студентов

1. Курьер.
2. Промоутер.
3. Расклейщик объявлений.
4. Официант.
5. Кассир в фаст-фудах, на летних аттракционах и т.д.
6. Няня.
7. Репетитор.
8. Вожатый
9. Помощник секретаря, нотариуса, адвоката.
10. Онлайн-работник (копирайтер, продавец интернет-магазина) и т.д.

На какую вакансию вы бы не претендовали, нужно помнить о своеобразной технике безопасности.

Где и кем можно работать подростку в период летних каникул, вам расскажет опытный юноша в видео:

Со скольки лет можно работать, а главное – как?

Работа – не напасть, лишь бы работая, не пропасть!

Юным трудоголикам мы не только расскажем, со скольки лет можно работать, но и дадим 5 советов, как не потратить зря время и деньги:

• прежде, чем соглашаться на работу, обязательно внимательно прочитайте трудовой договор и не стесняйтесь спрашивать то, что вам непонятно.

  Особое внимание обратите на условия труда.

  Нет, нет, вы не будете выглядеть, как занудная бабуля, пришедшая в пенсионный фонд, наоборот – как взрослый и собранный человек, со скольки лет вы бы не начали работать!

  Инфографика интернет-ресурса pro-personal.ru расскажет вам о том, чем ваш трудовой договор должен отличаться от трудового договора совершеннолетнего работника.

• четко уясните для себя, сколько вам будут платить, как и когда будет производиться расчет.

  Это убережет вас от многих разочарований.

  Не зря же вы изучали, со скольки лет можно работать и трудоустраивались?

• обязательно расскажите родным о том, куда вы устроились на работу, на какой период, какой у вас график работы.

  Не заставляйте маму пить валерьянку в 00, пока вы обслуживаете последнего клиента в пиццерии или отвозите посылку на другой конец города.

  Лучше расскажите, со скольки и до скольки вы планируете работать;

• не советуем при поиске работы брать с собой друзей или приглашать их на свое рабочее место.

  Со скольки лет можно работать вы разобрались, а в том, что офис – это не филиал дискотеки, нет?

• постарайтесь не делать больше того, за что вам платят.

  Поверьте, очень скоро вы поймете, что одна из самых главных ценностей в этой жизни – время.

  Не стоит его тратить на то, что априори не принесет вам ни дополнительных денег, ни удовольствия.

Изучение вопроса, со скольки лет можно работать – это только первый шаг на вашем карьерном пути.

Мы желаем, чтобы он был увлекательным и легким, а попутчиками на нем были открытые, честные и увлеченные своим делом люди.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

3 важных нюанса, со скольки лет можно работать

Со скольки лет можно работать: 3 нюанса трудового законодательства + 5 особенностей трудоустройства несовершеннолетнего + 7 профессий, которые по силам даже школьникам.

Запросы современных подростков часто слишком завышены (брендовая одежда, дорогостоящие развлечения, айфоны последней модели) и не всегда соответствуют материальному положению семьи.

Если ребенку не хватает карманных денег, выдаваемых родителями, или они отказываются реализовать очередную его мечту, никто не мешает самому чаду начать работать в свободное от учебы время.

Вполне закономерно, что и у самих детей, и у родителей, и у работодателей возникает вопрос «Со скольки лет можно работать, чтобы вовлечение несовершеннолетнего лица в трудовую деятельность не противоречило законодательству РФ?»

Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому в проблеме нужно разобраться детальнее.

Со скольки лет можно работать согласно требованиям законодательства РФ?

Основным документом и для работодателей, и для самих работников является ТК РФ. Здесь детально описано, как выстраивать трудовые отношения, как заключать договора без нарушений, как и сколько платить, кого нанимать, как законно увольнять, а также то, со скольки лет можно работать и какой должна быть продолжительность рабочего дня для несовершеннолетнего работника.

1) Что говорит закон о том, со скольки лет могут работать граждане РФ?

Ни для кого не секрет, что требования трудового законодательства в России не всегда выполняются безупречно, поэтому интересы незащищенных категорий граждан (женщин с маленькими детьми, несовершеннолетних и инвалидов) часто нарушаются.

Их неохотно берут на работу, заставляют трудиться больше нормы, недоплачивают и т.д.

Мириться с этим нельзя. Но для того, чтобы иметь возможность отстаивать свои права, нужно изучить статьи ТК, которые непосредственно касаются вашей ситуации. Так несовершеннолетние смогут узнать, со скольки лет им можно работать и сколько времени они должны проводить на своем месте труда.

Согласно статье 63 ТК РФ официально работать можно с 16 лет. В этом возрасте человек получает паспорт, поэтому считается, что он в состоянии отвечать за свои действия и трудиться, пусть – и неполный день.

В 2017 году в ТК РФ были внесены изменения посредством принятия Закона № 139-ФЗ.

Благодаря этому ФЗ изменились требования, касающиеся того, со скольки лет можно работать:

• Можно трудоустроиться официально уже в 15 лет при условии, что подросток отучился в школе (например, закончили 9 классов) и работа, которую ему предстоит выполнять, посильная и не причиняющая вреда здоровью.
• Можно работать по трудовому договору в 15 лет, совмещая при этом учебу в школе, если трудовая деятельность не мешает учебе.
• Если родители / опекуны не против, то подросток может начать трудиться по договору уже в 14-летнем возрасте, но при условии, что, во-первых, его деятельность будет достаточно легкой, а во-вторых, она не будет слишком уж отвлекать ребенка от учебного процесса.

Интересно, что: В мире искусства (кино, театр, реклама, цирковая деятельность и т.п.) работает много детей. Это не противоречит законодательству, потому что, согласно ФЗ № 90 от 2006 года, детский труд в этой сфере возможен при получении официального согласия родителей / опекунов и при условии частичной занятости, которая не будет мешать получению знаний в школе.

2) Сколько времени несовершеннолетние граждане могут работать в день?

Несмотря на то, что паспорт гражданам РФ выдают в 18 лет, официально взрослым человек считается лишь по достижению 18-летнего возраста. Со скольки же и наступает полная ответственность и возможность работать весь день.

Если на работу устраивается тот, кому уже исполнилось 18 лет и у него нет инвалидности, то, согласно статье 91 ТК РФ, работать ему придется по 40 часов в неделю.

Если речь идет о несовершеннолетних, то, чтобы узнать, сколько им предстоит работать, нужно обратиться к статье 92 ТК РФ:

Важный момент: Дети, осваивающие творческую профессию, не должны работать больше, чем указано в нормативных актах РФ. Но при этом длительность их рабочего дня и недели регулируется трудовым договором.

3) Со скольки лет работать и как трудоустроиться?

При трудоустройстве наниматель вправе потребовать от своего несовершеннолетнего работника следующие документы:

Если второго и третьего документа у будущего сотрудника нет, то их оформляет работодатель.

Если речь идет о несовершеннолетнем работнике, то он может заключать трудовой договор только с письменного разрешения своих родителей / опекунов:

Если нанимающей стороне еще не исполнилось 14 лет, то договор подписывают от имени будущего сотрудника родители / опекуны.

Несовершеннолетним нужно не только разобраться, со скольки лет им можно работать, но и помнить о своих правах:

• Составленный график должен устраивать обе стороны: и несовершеннолетнего работника, и его работодателя.
• Вас не могут заставлять проводить на рабочем месте больше, чем установлено трудовым законодательством РФ.
• Отпуск малолетним труженикам положен уже в первый год работы, причем по достижению ими 6-тимесячного трудового стажа на одном месте.
• Оплачиваются реально отработанные часы. Работодатель может устанавливать сумму на уровне зарплаты совершеннолетних членов коллектива, но требовать подобного ни сам подросток, ни его родители не вправе. Все это на усмотрение нанимателя: сколько пожелает, столько и будет платить (но не ниже нормы, установленной законодательством).
• Уволить несовершеннолетнего, что трудиться по договору, без веской причины нельзя. А вот сам подросток может сменить работу, уведомив письменно своего нанимателя за 3 дня до ухода при помощи заявления.

Важный момент: Расторгнуть договор с работником младше 18 лет, даже если он увольняется по собственной инициативе, невозможно без приказа руководителя. В день расторжения договора производится полный расчет и выдача трудовой книжки. Теперь можно работать в другом месте.

Кем можно и кем нельзя работать несовершеннолетним гражданам РФ и со скольки они могут трудоустроиться?

Есть ряд вакансий, которые могут занимать несовершеннолетние граждане. Со скольки лет? Начиная с 14-ти при условии частичной занятости можно работать:

• Курьером.

  Пожалуй, наиболее оптимальный вариант для подростка, потому что доставка посылок не отнимает много времени, а оплата производится преимущественно за каждую доставку или же – посуточно в зависимости от количества доставленных грузов. Главное, чтобы не пришлось носить тяжести, иначе работать придется в другом месте.

• Флаерщиком.

  Объявления на улицах или в торговых центрах очень часто раздают молоденькие юноши и девушки. Эта простая работа не оплачивается настолько хорошо, чтобы на нее соглашался взрослый человек, но увеличить количество карманных денег для подростка ей вполне по силам. Второй вариант – расклеивать объявления на специальных рекламных щитах.

• Официантом.

  В хорошие рестораны необученных официантов не берут, а вот в детские кафешки или фаст-фуд вход в дневное время для школьников открыт. Неоспоримый плюс этой работы в том, что помимо основной зарплаты вы будете получать еще и чаевые от щедрых клиентов.

• Продавцом.

  Можно совершать подмену основного персонала в выходные дни. В супермаркетах достаточно работы для вчерашних школьников без специального образования, например, раскладывать товар по полкам, консультировать клиента по поводу ассортимента товара, подсчитывать, сколько чего осталось на складе.

• Промоутером.

  Участвовать в промо-акциях для творческих личностей – одно удовольствие, за которое еще и платят. Единственное, что нужно учитывать при трудоустройстве – то, что работать подросткам можно только в дневное время, но никак не ночью.

• Няней.

  В США один из основных заработков школьников – это присмотр за соседскими детишками. Можно последовать примеру своих американских сверстников и работать няней по нескольку часов в день. Если плохо получается ладить с детьми, можно выгуливать соседских собак. Об официальном трудоустройстве в этом случае речь не идет, но зато начинать подрабатывать можно не со скольки диктует законодательство, а гораздо раньше.

• Фрилансером.

  Модное нынче направление трудовой деятельности, в котором можно работать всем, независимо от возраста. Главное – продавать свои знания и умения, например, писательский талант, способность работать в Фотошопе и другом графическом редакторе и т.д.

Несовершеннолетним нельзя работать ни со скольки лет:

• перемещая тяжести;
• на вредном производстве;
• под землей;
• в тяжелых условиях, например, при низких температурах;
• в ночное время;
• с химикатами;
• там, где их нравственность может пострадать, например, в стрип-баре или ночном клубе.

Важный момент: Несмотря на то, что несовершеннолетних работников нельзя привлекать к трудовой деятельности по праздникам и выходным, подобные требования на творческих работников не распространяются. Например, съемочный день с участием ребенка вполне может совпасть с государственным праздником.

Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать…

Психологи неоднозначно характеризируют детский труд. С одной стороны они отмечают его полезность, с другой не забывают о недостатках слишком быстрого взросления, когда работать приходится чуть ли не с малолетства.

Преимущества трудоустройства несовершеннолетнего

Недостатки трудоустройства несовершеннолетнего

1. Ребенок учится ценить труд. 2. Понимание, что деньги даются непросто, а значит к ним нужно относиться бережно. 3. Развитие положительных качеств: самостоятельности, организованности, пунктуальности, быстрой обучаемости, ответственности и прочего, что пригодится во взрослой жизни. 4. Повышение самооценки. Подростки, которые имеют карманные деньги, да еще и заработанные лично, меньше подвержены возрастным комплексам. 5. Возможность купить то, что хочется, не завися от воли родителей.

1. Психологическая травма, которую может нанести необходимость взрослеть слишком быстро. 2. Переутомление из-за того, что приходится совмещать работу, учебу и внеклассные занятия. 3. Кража детства. Некоторые школьники воспринимают как высшую меру несправедливости то, что им приходится работать, пока их сверстники наслаждаются жизнью.

И естественно обязательно нужно учитывать желание несовершеннолетнего: если он / она пока психологически не готов/-а работать, не нужно настаивать. Ребенок должен сам решить, со скольки лет ему идти трудиться.

• Совет родителям: Так как все дети разные, то одним работа в юные годы идет на пользу, тогда как других она травмирует. Возможно перед тем, как трудоустраивать свое чадо, есть смысл посоветоваться с психологом. Специалист подскажет, со скольки лет идти работать именно вашему ребенку и какая работа подойдет ему лучше всего.

Законодатели и психологи считают, что дети моложе 14 лет не должны заниматься трудовой деятельностью профессионально.

Вы же, будучи родителем, можете по-другому ответить на вопрос: «Со скольки лет можно работать вашему ребенку?», избрав для своего крохи карьеру детской модели или маленького актера.

Главное – не начинать слишком рано и не отнимать у малыша детство.

Источник

Как работать на фрилансе с 16 лет и не облажаться

Начинать работать на фрилансе можно еще в школе – с 16-17 лет. Это отличный способ одновременно учиться и получать практический опыт. Но важно не забывать о рабочей этике и не допускать ошибок, которые выдадут в вас не самого опытного специалиста. Руководитель продуктов российской биржи фриланс-услуг FL.ru Анна Ошарова составила чек-лист самых распространенных ошибок.

Как работать на фрилансе с 16 лет и не облажаться

1. Хвататься и сразу делать

Самая распространенная из ошибок — браться за все подряд. Есть категория заказчиков, которые готовы поддерживать начинающих фрилансеров и помогают развивать портфолио. Но эти клиенты не будут четко объяснять, какой результат хотят увидеть, потому что сами этого не понимают. Категория людей «сделаймнекрасиво» — распространенное явление в мире фриланса. Поэтому задавайте заказчику вопросы:

• Какую цель вы хотите достичь, какие ваши главные задачи?
• Для кого я это делаю?
• Какие примеры классных решений вы можете привести?

Четкое техзадание — это залог вашего будущего успеха как в работе с первым клиента, так и в личностном росте. Иногда его приходится добавиться самим.

2. Работать даже ночью

Есть мнение, что молодым фрилансерам-студентам можно работать только ночью, потому что днем они учатся и встречаются с друзьями. Но лучше прокачать тайм-менеджмент – установите программы вроде TimeTune или TickTick, тогда вам будет легче распределять время на учебу, общение и работу. Легко заболтаться, влюбиться и потерять счет времени. Но приложения вам напомнят, что заказчик на бирже ждет работу и ее надо выполнить до концерта, на который позвали друзья.

А иногда доработка заказа означает «забить» на важную лекцию и остаться корпеть над проектом. Отлично, если ваш фриланс связан с направлением, на котором вы учитесь в университете. Вы и теорию применяете на практике, и зарабатываете на отдых.

3. Не учиться новому

В студенческие годы самое главное — учеба и изучение нового. Больше читайте и общайтесь в профессиональной среде. Есть масса онлайн-школ, курсов и сообществ, где можно обменяться опытом. Например, в «Нетологии» есть курсы по онлайн-маркетингу, копирайтингу, созданию сайтов и еще десяткам профессий. Для программиста здорово развивать способности на leetcode — решать там задачки и создавать конкурсы.

4 Спустить все деньги в унитаз

Конечно,  это условно. Но первые заработанные деньги лучше потратить с пользой, вложить в свое развитие — на обучение, на новый компьютер или на доступ к базе всех заказчиков на бирже. Это умная инвестиция – так вы скорее освоитесь в профессии и не прослывете «транжирой».

5. Быть пассивным

Ждать у моря погоды можно неделями. Игнорировать все предложения от заказчиков или не реагировать на размещенные заказы – очень плохая затея. Чем больше вы бездействуете, тем больше вы отдаляйтесь от заработка и опыта. Ваша задача — набить руку, нарастить портфолио, научиться чувствовать особенности предпринимательства и развивать базу контактов. А бездействием и пассивностью вы убиваете все еще в зародыше.

6. Не создавать портфолио

Сначала вам будет казаться, что нечего показать. Но это не так: соберите все проекты для друзей и учебных проектов. Если ничего нет  — сделайте их для себя, это ваш главный драйвер при общении с заказчиком. Неважно, что на сайте могут быть работы лучше ваших. Задача — не быть лучше, а получить практический опыт.

7. «Работать с хамами все равно придется»

Нет, не придется. Вы не должны себя чувствовать исполнителем, который не имеет права голоса, даже на этапе старта во фрилансе. Если у заказчика нет уважения к вам и он изначально относится к вам с пренебрежением — оставьте этот проект. Вы больше потратите времени и нервов на согласование, а у вас оно на вес золота.

8. «Я никудышный»

Потерять веру в себя очень легко. После первого заказа вы можете быть недовольны собой или общением с заказчиком, но не принимайте это слишком близко к сердцу.  «Однажды один и тот же текст вызвал восхищение у одного заказчика и отвращение у другого. Я расстроилась, но потом поняла, что у всех разное видение и порой противоречивые вкусы. А о них не спорят, как известно. Нужно делать выводы и жить дальше», – делится моя знакомая-фрилансер Наталья. И я с ней согласна. Даже если заказчик недоволен ваше работой, нужно жить и действовать дальше. В этом мире все относительно.

Материалы по теме:

Как попасть в клуб амбассадоров Rusbase Young?

«Деньги дают тебе свободу: ребенку это надо объяснить»

Smart City: 7 важных ответов на вопросы об «умном» городе

Как студенты ВШЭ и призеры кейс-чемпионата учат школьников жизни в своем кейс-клубе

Трудоустройство несовершеннолетних граждан в России

Сейчас редко кого удивит работающий подросток. Школьники все чаще в свободное от учебы времени стараются посвятить себя личному заработку, чтобы хоть немного быть финансово независимыми от родителей и купить себе то, чего так хочется. Иметь собственные сбережения, накопленные собственным трудом, приятно каждому тинейджеру.

Но есть маленькое «но»: работу им найти не очень легко, так как детский труд жестко контролируется государством – им позволено работать, но при этом существует ряд ограничений и определенных условий, которые обязательно должны соблюдаться.

Многие работодатели охотно берут на работу несовершеннолетних сотрудников, но неофициально. Это вполне устраивает обе стороны – работодатель платит меньше налогов, а несовершеннолетний может больше времени посвятить работе и, следовательно, заработать больше денег.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан обычно сосредоточено в сфере обслуживания (официанты, посудомойщики) или же они пробуют свои силы, работая распространителем листовок или промоутером.

Вопрос о приеме на работу подростков регулируется Трудовым кодексом (гл. 42 ТК РФ), в котором изложены все нюансы и положения. Обо всем этом вам расскажет команда IQReview.

Содержание статьи

С каких лет подростки могут работать?

Закон позволяет принимать на работу несовершеннолетних граждан, если им уже исполнилось 14 лет, но подписать трудовой договор можно только с 16 лет.

Взять на работу можно того ребенка, у которого есть письменное разрешение от родителей. Важный нюанс – работать можно только в свободное от учебы время.

Работа не должна быть тяжелой в физическом плане или быть опасной для здоровья. Есть сферы деятельности, на которые не распространяются никакие ограничения – если подросток трудится в творческой среде (осуществляет кинематографическую, цирковую, концертную или театральную деятельность) или является профессиональным спортсменом.

Условия приема на работу несовершеннолетних граждан

Прием на работу ребенка может быть осуществлен только после того, как будет предоставлена специальная страховка и будет заключен трудовой контракт, составленный в соответствии со всеми требованиями, выдвигаемыми Трудовым кодексом России.

Оформлен он может быть на разные временные промежутки – например, как подработка на период каникул или бессрочный, когда ребенок работает по нескольку часов каждый день в свободное от учебы время.

Подростки до 18 лет обязаны за счет своего работодателя проходить медкомиссию каждый год.

Главные правила, которые должны неукоснительно соблюдаться по отношению к несовершеннолетнему сотруднику:

• Недопустимо работать вахтенным методомРабота вахтовым методом;
• Нельзя совмещать сразу несколько специальностей;
• Без согласия органов трудовой инспекции и органов опеки увольнение несовершеннолетнего невозможно и недопустимо;
• Материальная ответственность в договоре не прописывается.

Какие работы запрещены для несовершеннолетних

Парни и девушки, не достигшие 18 лет, устроиться могут далеко не на все должности. Им категорически запрещается работать в химической промышленности, если там используются вредные для здоровья вещества, нельзя работать в ночную смену, в сфере металлургии, а так же в развлекательных заведениях (ночных клубах, казиноВолшебный мир легких денег, или Как я работала в казино и т. д.), где продают запрещенные для детей табачные изделия и алкоголь.

Так же нельзя принимать на работу подростка в тех случаях, когда в должностные обязанности входит подъем тяжелых грузов или есть нагрузки, которые влияют на психику.

Нельзя брать на работу детей в следующие отрасли:

• Горнодобывающие предприятия и машиностроение;
• Судостроение и судоремонт на верфях;
• Работа в подземных условиях;
• Религиозные организации.

Законом регулируется и количество рабочих часов в неделю. Несовершеннолетние не могут работать более 24 часов в неделю, норма сокращается, если ребенок учится.

Если рабочее время превышает нормативы, это требует особого внимания, и за этим следит трудовая инспекция. Вся ответственность по трудоустройству несовершеннолетнего целиком ложится на работодателя, как и правовое урегулирование.

Запрещено указывать в трудовом договоре пункты о дополнительных (сверхурочных) рабочих часах и тем более о возможных командировках. Привлекать детей к работе запрещено в ночное время и в праздники, выходные дни, согласно статье 268 Трудового кодекса России.

В соответствии со статьей 244 ТК Российской Федерации, нельзя привлечь несовершеннолетнего сотрудника к индивидуальной или коллективной материальной ответственности. К денежному штрафу он может быть привлечен только в том случае, если его действия нанесли материальный ущерб.

Если работодатель пренебрег правилами и взял на работу малолетнего сотрудника, нарушив при этом особенности трудоустройства несовершеннолетних, трудовой договор должен быть немедленно расторгнут, а ребенка переводят на должность, которая отвечает всем требованиям.

Администрации может грозить административная ответственность, если условия труда для несовершеннолетнего грубо нарушаются.

Особенности регулирования труда несовершеннолетних

Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан имеет несколько нюансов. Детский труд должен быть особенно защищен, а условия работы должны быть максимально комфортными и облегченными. Если все условия будут неукоснительно соблюдаться, то в трудоустройстве подростков не будет никаких препятствий. Ограничения в трудоустройстве несовершеннолетних распространяются на детей в возрасте от 14 до 18 лет.

Оформление подростка на работу должно производиться с записью в трудовую книжку с выдачей страхового полиса.

• Дети от четырнадцати до шестнадцати лет. Трудоустройство подростков в этой трудовой категории категорически недопустимо без письменного согласия их родителей. Если родители согласны, то оформление на работу может быть произведено по трудовому контракту и дополнительной форме-договору ГПХ. Если работодатель примет ребенка на работу без трудовой книжки, то ему грозит крупный штраф.
• Подростки от шестнадцати до восемнадцати лет. Как и в первом случае, при приеме на работу заключается контракт, и правила трудоустройства действуют так же, как и для совершеннолетних работников. Объясняется это тем, что у подписывающего трудовой договор подростка уже есть паспорт, а значит, он способен самостоятельно отвечать за свои действия.

В период летних каникул

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних чаще всего производится летом, когда очень много сезонной работы, не слишком сложной для детских рук. Этой возможностью и хотят воспользоваться дети, чтобы за три месяца каникул собрать немного собственно заработанных денег и стать чуть более финансово независимыми от своих родителей.

Устроиться на работу они могут как в частные фирмы, так и в государственные учреждения. Письменное согласие родителей для тех, кому еще не исполнилось шестнадцать, обязательно, и пишется в произвольном формате, главное – указать дату и поставить подпись, указать паспортные данные. Порядок трудоустройства уже шестнадцатилетних сотрудников не отличается от того, который применяется ко взрослым сотрудникам.

Сколько часов в день разрешено работать несовершеннолетнему?

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан ограничено количеством рабочих часов в неделю. Определенные ограничения есть – рабочая неделя подростков должна быть существенно сокращенной. Дети до шестнадцати лет не должны трудиться больше двадцати четырех часов в неделю.

После шестнадцати лет и до совершеннолетия разрешается работать уже намного больше – до тридцати пяти часов в неделю. Что касается дневных норм, то это пять часов за смену для детей до шестнадцати и семь часов для тех, кому шестнадцать уже исполнилось.

Стоит помнить, что если ребенок совмещает работу и учебу, то эта норма сокращается еще больше – в данном случае он имеет право работать два с половиной часа в день (от четырнадцати до шестнадцати лет) и не более четырех часов для тех, кому от шестнадцати и выше.

Оплата подросткового труда

В случае с трудоустройством совершеннолетних сотрудников в трудовом контракте указание размера заработной платы строго обязательным не является, но в случае с трудоустройством несовершеннолетних граждан это условие должно быть выполнено неукоснительно.

С подростком обязательно обговаривают размер оплаты его труда и фиксируют это в договоре. Следует помнить, что руководство не обязано оплачивать труд ребенка как за полную ставку – чаще всего за свой труд он получит столько денег, сколько времени будет затрачено на работу.

Гарантии и льготы для несовершеннолетних работников

Трудовые права детей защищены полностью на законодательном уровне. Проверку соблюдения всех пунктов осуществляет комиссия по делам несовершеннолетних и трудовая инспекция. Ребенок должен работать в строго установленные для него часы, и никакая переработка не допускается, даже если этого желает сам несовершеннолетний сотрудник.

Уволить несовершеннолетнего по собственной инициативе работодатель не имеет права. Ребенок вправе потребовать от своего руководства путевки в лагерь или санаторий (при определенных условиях и стаже работы).

Что касается отпуска, то его продолжительность составляет 31 день. Предоставлен он должен быть подростку, который трудится на предприятии шесть месяцев.

Для несовершеннолетних сотрудников запрещено устанавливать испытательный срок, согласно требованию статьи 70 Трудового кодекса РФ.

При малейшем нарушении прав несовершеннолетних сотрудников, стоит немедленно обращаться в вышестоящие инстанции с жалобами и предъявлениями доказательств. Если руководство принимало к ребенку неправомерные действия, работодателю грозит крупный штраф.

Видео в тему: Трудоустройство несовершеннолетних

Работа в 16 лет, работа

Как найти первую подработку для подростков

В подростковом возрасте поиск первой работы на неполный рабочий день может показаться сложной задачей.Никому трудно найти работу. Если у вас не было опыта работы на рабочем месте, вы никогда не проходили собеседование и не знаете, с чего начать писать свое первое резюме, задача может показаться еще более сложной.

Советы по поиску первой работы с частичной занятостью

Как лучше всего найти свою первую работу? Это может быть сложно, но возможно. Если вы будете делать это постепенно, вы скоро получите работу. Вот несколько советов, как найти первую работу с частичной занятостью.

Подготовка к поиску работы

Самые важные шаги для получения вашей первой работы нужно сделать еще до того, как вы выйдете из дома. Вам нужно подготовиться к тому, что вы собираетесь делать.

Составьте простое резюме

Вам, вероятно, не понадобится резюме для первой базовой работы с частичной занятостью, если только это не стажировка. Тем не менее, вам будет полезно иметь под рукой документ, рассказывающий о вашем прошлом, когда вы общаетесь с контактами или совершаете личные встречи с работодателями с целью поиска кандидатов.

Вы, наверное, задаетесь вопросом, что написать в резюме, если раньше не работали:

• Выделите любой опыт, демонстрирующий дисциплину, приверженность и готовность много работать. Работодатели-подростки будут искать признаки того, что вы созрели для своего возраста, и последуют за ними.
• Рассмотрите возможность упоминания любых занятий, которыми вы занимались в школе или за ее пределами. Например, участие в школьных клубах, уроки танцев или музыки, а также занятия спортом.
• Руководящие должности в школьных организациях особенно привлекательны для работодателей, как и волонтерские проекты в вашем районе, которые демонстрируют характер.
• В список могут быть включены случайные работы, выполняемые на внештатной основе, такие как присмотр за детьми, работа во дворе, уборка снега, бумажные маршруты или покраска.
• Вы также можете указать любые школьные проекты, курсы повышения квалификации или академические соревнования, в которых вы участвовали.

Не пугайтесь, если вам нечем заняться, в конце концов, это первая работа.Убедитесь, что ваш документ не содержит ошибок и четко представлен.

Просмотрите пример резюме для работы на неполный рабочий день с советами о том, что включить, прежде чем приступить к работе.

Ваша внешность имеет значение

Выходя за дверь, убедитесь, что вы хорошо ухожены и одеты соответствующим образом. Вам не обязательно быть в костюме, просто убедитесь, что вы выглядите презентабельно. Убедиться, что ваша бабушка одобрит, — это хороший совет, которому нужно следовать.

Найдите потенциальных клиентов в своей сети

Нетворкинг — это всегда хороший способ начать работу на рабочем месте.Никогда не знаешь, у кого может быть вакансия, которая идеально тебе подходит. Вот как начать:

• Обратитесь к любому из ваших друзей, которые работают, и узнайте об их опыте работы. У них хорошие отношения со своим менеджером? Это хорошее место для работы? Если да, спросите, можете ли вы посетить их рабочее место, пока они дежурят, и познакомиться с их руководителем.
• Спросите своих родителей, есть ли у них контакты у местных работодателей, которые могли бы нанять.Родители могут помочь в поиске работы и другими способами.
• Свяжитесь с соседями, учителями, консультантами, тренерами, министрами и родственниками и попросите совета о людях или работодателях, к которым можно обратиться.
• Познакомьтесь с перспективными людьми.

Работодателям гораздо удобнее нанимать молодых людей, которых поддерживает надежный человек.

Составьте список мест для подачи заявления

Конечно, вы также можете рассмотреть работодателей, с которыми у вас нет контактов.Вы можете использовать веб-сайты, на которых размещены вакансии для подростков с частичной занятостью, чтобы найти работу с частичной занятостью в вашем районе, но есть много других способов найти работодателей.

Вы можете прогуляться по доступным районам вашего города в поисках указателей с просьбой о помощи. Но помните, что не у каждой компании, ищущей сотрудника, будет табличка с просьбой о помощи на витрине.

Включите в свой список места, где, по вашему мнению, будет интересно работать, и ищите эту работу. Во многих случаях приходить к вам в то время, когда работодатель не слишком занят, и просить поговорить с менеджером — самая эффективная стратегия.Убедитесь, что вы подготовили краткое введение о ваших соответствующих навыках или качествах и подчеркнули свою готовность много работать.

Будьте готовы к отказу

Прежде чем подавать заявление куда-либо, вам нужно подготовиться к отказу. Никого не принимают везде, где они ищут работу. Если вы впервые ищите работу, вы должны быть готовы к отказу.

Есть правильный и неправильный способ ответить владельцу или менеджеру бизнеса, который говорит, что вы им не нужны.Если вы получите: «Нет, извините», — ответьте: «Что ж, если вам кто-то понадобится в будущем, позвоните мне. Я оставлю вам копию своего резюме. Спасибо за ваше время.»

Это показывает руководителю, что вы серьезно относитесь к получению работы и продемонстрировали способность к дальнейшим действиям.

Приготовьтесь к интервью

Когда вы подаете заявление о приеме на работу лично, вас могут попросить пройти собеседование на месте или вас могут пригласить вернуться в назначенное время в будущем. Поскольку вы не знаете, когда будете проводить собеседование, всегда полезно заранее подготовиться. Вам также следует просмотреть наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании, которые работодатели задают подросткам, ищущим работу.

Доверие к проекту

Подойдите к каждому из работодателей из вашего списка, войдите в дверь и попросите эту работу. Держите голову вверх, поддерживайте зрительный контакт, крепко пожмите руку и будьте уверены. Работодатели ищут определенные качества, когда соискатель входит в дверь.

Главное из этих качеств — коммуникативная способность кандидата. Общаясь с менеджером, продемонстрируйте, что вы очень хотите получить работу.

Связь с работодателем

Следование после собеседования, вероятно, самая важная часть получения работы. Работодатели ищут кандидатов, у которых есть возможность следить, потому что это демонстрирует готовность участвовать и нести ответственность.

Всегда звоните или связывайтесь с потенциальным работодателем. Обычно лучше подождать около недели, чтобы позвонить, а когда вы это сделаете, постарайтесь поговорить по телефону с человеком, который будет нанимать.

Не бойтесь лично вернуться к тому же работодателю, если вы действительно хотите там работать. Вы можете сказать, что трогаете базу, чтобы проверить статус вашего заявления и подчеркнуть, насколько вы хотели бы получить работу. При прочих равных, работодатели часто поощряют энтузиазм.

10 простых рабочих мест для людей от 15 до 16 лет

Средняя школа — это обычное время для многих подростков, когда они начинают работать над достижением финансовой независимости.Это время жизни, когда вам больше всего хочется начать зарабатывать себе на хлеб, чтобы иметь большую степень свободы и собрать достаточно средств, чтобы покинуть родительский дом. Однако количество вариантов работы для неопытного подростка (до 16 лет) без специальной подготовки может быть ограничено.

Вот список из 10 наиболее простых вариантов работы, из которых вы могли бы выбрать, будучи старшеклассником, даже если вам 15–16 лет и у вас нет опыта работы.

ПОСТРОЙТЕ РЕЗЮМЕ БЕСПЛАТНО

Изображение предоставлено — pixabay.com

Если вы любите сортировать и организовывать вещи и одновременно находиться среди людей, работа продавцом в продуктовом магазине как раз для вас. Любые открытые вакансии в этой области не требуют какой-либо профессиональной подготовки или образования и идеально подходят для молодых сотрудников, работающих неполный рабочий день.

Изображение предоставлено pexels.com

Пришло время применить свои завидные кулинарные навыки, начав работать независимым поваром по вызову. В дополнение к работе, которую вам нравится делать, вы также получите возможность работать по собственному графику.Вы можете работать поваром по вызову или в ресторанах, где в напряженные дни требуются дополнительные повара. Несколько часов работы поваром в выходные могут помочь вам без проблем провести остаток недели.

Изображение предоставлено flickr. com

Как агент по предотвращению убытков, ваша работа будет заключаться в предотвращении краж или краж в магазинах. Внимание к деталям и хорошая ситуационная осведомленность были бы необходимыми условиями для получения такой работы.Если вы думаете, что вам не будет скучно часами находиться в магазине в качестве наблюдателя, это будет для вас хорошо оплачиваемая работа и, следовательно, хорошее начало вашей трудовой жизни.

Изображение предоставлено flickr.com

Для всех любителей игр это мечта. Вы можете целый день быть окружены всевозможными видеоиграми и открыть для себя несколько действительно крутых. Кроме того, все знания, которые вы получите из этого опыта, сделают вас идеальным помощником в любых вопросах, связанных с играми среди ваших сверстников.

Изображение предоставлено flickr.com

Ослепляет ли вас мысль о спасении жизней, находясь в прохладном месте, например, на пляже или в бассейне курорта? Спасатели Малибу могут стать для вас реальностью, если вы окажетесь где-нибудь рядом с пляжем. А если на повестке дня рабочий отпуск в пляжном городке, работа спасателем станет для вас индивидуальной возможностью. Изучите основные навыки, и вы будете на пути к гламурной мини-карьере спасателя.

Изображение предоставлено wikipedia.org

Быть проводником на катке — это легкая работа без напряжения, которая вам обязательно понравится, если вы любите лед. Если катание на коньках было вашим любимым занятием в последнее время, вам понравятся привилегии, которые дает вам работа обслуживающего персонала на катке. Работа в основном будет включать оказание базовой первой помощи фигуристам, которые упали или получили травмы в помещении. Научиться оказывать первую помощь будет ценным навыком, который нужно сохранить на всю жизнь.

Изображение предоставлено — pxhere.com

Если вам нравится компания детей, и у вас хватит терпения выдержать их несколько часов и при этом хорошо развлечь их, то работы няни можно найти в каждом районе. Те, у кого были младшие братья и сестры и которые имели опыт ухода за ними, пока родители отсутствовали, могут иметь здесь преимущество.

Изображение предоставлено Pixabay.com

Простая, но очень ответственная работа, услуга парковщика будет обладать исключительным преимуществом, позволяющим вам опробовать несколько действительно дорогих автомобилей.Если вы увлекаетесь экзотическими автомобилями, эта работа вас не разочарует! Только вы должны быть очень осторожны при обращении с транспортными средствами, чтобы не нанести им ни малейшего повреждения.

Изображение предоставлено Pixabay.com

Ищете быструю работу в качестве старшеклассника, спросите в ближайшем кинотеатре. Работа кассира проста и легко выполнима любым, у кого есть базовые навыки работы с числами и сортировки вещей. Некоторые бесплатные билеты в кино и последняя информация о киносеансах будут очевидными преимуществами.

Изображение предоставлено Freepik. com

Говорят, что опыт продаж бесценен. То, что вы узнаете, находясь по ту сторону розничных продаж, можно использовать на всю жизнь. Навыки убеждения, такт и терпение, которые вы развиваете в процессе работы по продажам, невероятно помогут вам, когда вы ищете работу после окончания учебы или когда начинаете свой собственный бизнес.

Мы надеемся, что приведенный выше список поможет вам определиться с выбором при первой работе. Какое бы путешествие вы ни предприняли в возрасте 15–16 лет, эта первая веха на пути к жизни и переходу во взрослую жизнь драгоценна, сделайте это в счет!

Готовы БЕСПЛАТНО создать привлекательное резюме?

ПОСТРОЙТЕ РЕЗЮМЕ БЕСПЛАТНО

Ресурсы:
https: // www.localwise.com/a/137-21-best-part-time-jobs-for-teens-and-high-school-students
https://www.dreamhomebasedwork.com/online-jobs-for-teens/

Как устроиться на работу в 17 лет | Работа

Автор: Chron Contributor Обновлено 13 ноября 2020 г.

Хотя получить работу может быть непросто, когда вам меньше 18 лет, это возможно. Процесс получения работы при небольшом опыте работы несколько отличается от процесса для взрослого человека.Увеличьте свои шансы получить работу в подростковом возрасте, приложив все усилия и показывая работодателям свою ответственность.

Расскажите о себе в поиске

Люди, которых вы знаете, которые могут помочь вам найти работу, называются «сетью», — объясняет Live Career. Составьте список людей, которые, по вашему мнению, входят в вашу сеть. Поговорите с друзьями, семьей и школьными кругами, чтобы сказать, что вы ищете работу.

Нетворкинг — это, по сути, обращение к «тем, кого вы знаете», чтобы помочь вам получить работу и продвинуться по жизни.Попросите ваших знакомых, которые владеют бизнесом или чьи родственники или друзья владеют бизнесом, замолвить за вас словечко о возможных возможностях. В лучшем случае это доброе слово будет всем, что вам нужно, чтобы сразу приступить к работе.

Ознакомьтесь с законами о молодежном труде

Ознакомьтесь с местными, государственными и федеральными законами в отношении работников моложе 18 лет. В целом вы будете ограничены работой четыре часа в день в школьные дни, максимум 20 часов в неделю. во время занятий в школе.В вашем штате также могут быть другие ограничения на тип работы, которую вы можете выполнять, и разрешения, которые вы должны получить от своих опекунов.

Начать поиск объявлений о вакансиях

Найдите в Интернете объявления о вакансиях, требующих неквалифицированного труда. Как правило, подростки могут работать в розничных магазинах, ресторанах, отелях или в летних лагерях. Определите рабочие места, которые описываются как «начальный уровень», «наем на лето», «неполный рабочий день» или «неквалифицированный». Составьте список онлайн-закладок вакансий, на которые вы можете претендовать. Специальные навыки, такие как опыт работы с детьми или обучение оказанию первой помощи, могут открыть двери для работы, требующей таких навыков.

Получите помощь с приложениями

Попросите родителей или надежного консультанта помочь вам заполнить заявки на вакансии, на которые вы хотите претендовать. Многие обычные вакансии для подростков не требуют резюме, но неплохо было бы иметь его готовым, на случай, если работодатель потребует его, советует Very Well Family. Создайте его с помощью родителей или консультанта.

В дополнение к любой фактической истории работы включите информацию о случайных работах, которые вы выполняли, специальных курсах, которые вы посещали, или внеклассных мероприятиях, которые показывают, что вы вовлеченный и ответственный человек.

Обязательно строго следуйте инструкциям в списке вакансий. Работодатели внимательно изучат ваше заявление, чтобы убедиться, что вы можете следовать указаниям.

Последующие действия после подачи заявки

Позвоните, чтобы узнать о своем заявлении, если вы не получили ответа от работодателя в течение недели или около того — если в списке вакансий не указано, что «звонков быть не должно». Будьте вежливы и сообщите менеджеру, что вы звоните, чтобы проверить статус вашей заявки.Если менеджер не дает вам никакой информации или ведет себя грубо, не поддавайтесь желанию грубо ответить — ваша задача — оставаться профессионалом на протяжении всего процесса.

Если работодатель звонит, чтобы пригласить вас на собеседование, поблагодарите его и оставайтесь профессиональными и вежливыми при организации собеседования. Сохраняйте гибкость со своим временем; не отказывайтесь от интервью, потому что вы планировали пообщаться со своим парнем в тот день. С другой стороны, школа, хоровая практика или другие постоянные обязанности являются приемлемыми причинами, чтобы попросить другое время для собеседования.

Практическое собеседование при приеме на работу

Отрепетируйте собеседование с родителем или доверенным консультантом. Предоставьте любую имеющуюся у вас информацию о должностных обязанностях, чтобы консультант имел представление о том, с какими типами вопросов следует «практиковаться».

Приходите на собеседование вовремя и хорошо одетыми. Будьте вежливы и проявляйте интерес к деталям работы на протяжении всего собеседования. Во время собеседования спросите, какое обучение вы получите в начале работы, и как будет выглядеть ваше расписание.Понаблюдайте, как другие сотрудники действуют на работе, чтобы получить представление о том, как от вас будут вести себя.

Отправьте благодарственное письмо любому менеджеру, с которым вы беседовали. Такой акт вежливости может поместить ваше приложение в топ и продемонстрировать вашу заинтересованность в получении работы.

Правильно начать рабочий процесс

Оперативно ответьте, если вам предложат работу, и поблагодарите менеджера за предоставленную возможность. Сделайте себя максимально доступным для даты начала и рабочего времени, в то же время продолжая делать учебу своим приоритетом.Не позволяйте менеджерам планировать вас на школьные часы или на большее количество часов, чем разрешено законом; Менеджер, который использует вас таким образом, вероятно, попытается использовать вас и другими способами.

Начните свой бизнес

На ограниченном рынке труда подростки могут оказаться на дне с точки зрения идеальных кандидатов. Если вам не очень повезло с работой, подумайте об открытии собственного «бизнеса», чтобы заработать немного денег. Начните обслуживание лужайки, получите удостоверение няни или спасателя Красного Креста, обучите детей математике или научите пожилых людей пользоваться своими компьютерами.Создавайте листовки или публикации в Интернете и распространяйте информацию среди своей семьи и друзей о рекламе своих услуг.

16 лучших онлайн-вакансий для подростков

Эта статья содержит ссылки, по которым мы можем получить компенсацию, если вы щелкнете по ним, бесплатно для вас.

Работа для подростков больше не начинается и заканчивается упаковкой продуктов, стрижкой травы и присмотром за детьми. Теперь вы можете заработать деньги, открыв онлайн-бизнес, подработав побольше денег по собственному графику или даже начав карьеру фрилансером.

Итак, какие сейчас самые лучшие онлайн-вакансии для подростков? Вы скоро узнаете.

В 2021 году вы сможете найти работу для подростков, не выходя из дома — или даже из комнаты!

Но если вам интересно, , как заработать деньги в подростковом возрасте, не выходя из дома, позвольте мне сказать вам следующее — не все онлайн-рабочие места для подростков были созданы одинаково.

Некоторые из лучших рабочих мест для подростков предлагают гибкость, научат вас одному или двум полезным навыкам, которые можно перенести, и принесут вам больше денег! Итак, давайте рассмотрим лучшие онлайн-вакансии для подростков.

16 лучших онлайн-вакансий для подростков

Вот лучшие онлайн-вакансии для подростков, которые вы можете начать сегодня:

1. Получите оплату за участие в онлайн-опросах

Хотите, чтобы ваш голос был услышан — и зарабатываете на этом дополнительные деньги? Есть множество сайтов с платными онлайн-опросами, которые ценят ваше мнение.

Заполняя опросы, вы помогаете компаниям делать их продукты и услуги более привлекательными.

Вы не разбогатеете на своих заработках, но можете сделать это во время перерывов между уроками в средней школе.Вы можете зарабатывать достаточно денег на бензобак или на видеоигру для Xbox или PS5 каждый месяц.

Сведений, которые стоит попробовать:

Любитель опросов

Survey Junkie — один из самых популярных сайтов с мобильными приложениями для заполнения опросов и получения оплаты. В нашем обзоре Survey Junkie мы объясняем, как вы получаете баллы за участие в опросах, которые вы можете обменять на наличные на своей учетной записи PayPal.

Продолжить чтение:

очков жизни

LifePoints — это сайт, который позволяет вам зарабатывать баллы, которые можно обменять на подарочные карты, заполняя опросы и выполняя простые задания.Они доступны по всему миру и предлагают опросы на 26 языках. Это означает, что почти каждый может оставлять отзывы и зарабатывать баллы!

Продолжить чтение:

2.

Не могли бы вы часами смотреть рекламу? Вы знали, что за это вам могут заплатить? Несколько сайтов предлагают деньги за просмотр рекламы, например:

InboxDollars Приветственный бонус $ 5 по нашей ссылке

InboxDollars позволяет вам зарабатывать деньги, выполняя такие задачи, как игра в онлайн-игры, поиск в Интернете, загрузка купонов и, конечно же, просмотр рекламы — то, что вы, возможно, уже делаете.

Следующие шаги:

MyPoints Приветственный бонус $ 10

MyPoints — это еще один сайт, на котором вы можете зарабатывать деньги, проходя опросы, делая покупки и просматривая рекламу. И они предлагают приветственный бонус в размере 10 долларов, если вы зарегистрируетесь по нашей ссылке и примете участие в 5 опросах!

Следующие шаги:

3. Получайте деньги за рецензирование песен

таких сайтов, как Slice The Pie, платят людям за просмотр песен, рекламы, одежды и многого другого. Ваше мнение помогает брендам, звукозаписывающим компаниям и артистам формировать свои продукты до того, как они появятся в продаже.

Вам платят в зависимости от качества вашего обзора и вашего рейтинга на сайте. Вы получите деньги на свой счет PayPal и сможете обналичить их, когда на вашем счету будет 10 долларов.

Следующие шаги:

4. Продавать товары в Интернете

Теперь мы переходим к основам подросткового предпринимательства: продаже вещей, которые у вас уже есть в комнате или гараже.

Интернет-магазины заменили дворовые распродажи для многих покупателей, которые хотят:

• Книги и электроника: Если у вас есть учебники, электроника или другие предметы, которые вам больше не нужны, вы можете превратить их в наличные на таких сайтах, как Decluttr, Craigslist или в социальных сетях, таких как Facebook Marketplace.BookScouter — еще одно отличное место для покупки и продажи книг.
• Искусство и ремесло: Такие сайты, как Etsy, идеально подходят для продажи уникальных изделий ручной работы — но не только этого. Вы также можете продавать печатные издания (вспомните вдохновляющие цитаты или забавные высказывания), фотографии и многое другое. Вы можете начать пользоваться сайтом с 13 лет. Однако там говорится, что вы должны находиться под присмотром взрослых, так что имейте это в виду.
• Подарочные карты: Есть подарочные карты в местах, где вы никогда не сделаете покупки? Вы можете продавать или обменивать подарочные карты, которые вам не нужны, за наличные.com.
• Аукционы: Не забывайте eBay, прародителя аукционных сайтов.
• Just About Anything Else : Интернет-магазин Amazon открыт для практически любого товара, от использованного винила до бывшей в употреблении электроники и мелкой бытовой техники.

Если вы серьезно относитесь к зарабатыванию денег таким образом, возможно, вы даже захотите начать покупать товары, чтобы продавать их и получать прибыль.

5. Ввод данных

Это не будет очень увлекательно, но если вам 18 лет или больше, вы можете найти гибкую работу по вводу данных, которая будет достаточно хорошо окупаться.

Работа с вводом данных проста. Для этого требуется подключение к Интернету, умение быстро и точно печатать и удобное место для работы.

Посмотрите мой список лучших вакансий по вводу данных, если вам интересно.

6. Станьте рецензентом звонков

Если вам 17 лет и старше, вы можете зарабатывать деньги, проверяя качество звонков.

Короче говоря, Humanatic.com — это закулисный сайт, когда вы слышите, как представитель службы поддержки клиентов или бот говорят: «Ваш звонок записывается.”

Команда Humanatic нанимает людей для прослушивания этих записанных звонков, а затем отвечает на вопросы об их качестве (например, о доброжелательности агента или о том, насколько он полезен).

Итак, дайте Humanatic честный отзыв и получите оплату (через счет PayPal, когда вы достигнете 10 долларов).

7. Станьте репетитором английского языка

Репетиторство — одна из лучших онлайн-вакансий для подростков.

Если вы хорошо изучаете английский язык, естественные науки, математику или другой основной предмет, вы можете найти работу, оплачиваемую намного лучше, чем сайты опросов, и вы все равно сможете работать из дома по своему собственному графику.

Вам больше не нужно встречаться с незнакомцами в библиотеке или кафе для обучения. Вы можете общаться со своими клиентами по электронной почте или даже в социальных сетях.

Для начала попробуйте tutorme.com.

8. Работа в качестве представителя службы поддержки клиентов

Если вам 16 лет и старше, работа в службе поддержки клиентов может быть фантастическим способом получать регулярный доход. Базовая оплата начинается примерно с 10 долларов в час.

Работа в сфере обслуживания клиентов — сложная, но она также формирует характер, поскольку вы можете разговаривать с самыми разными людьми — и это может помочь вам обрести уверенность в завтрашнем дне.

Все, что вам нужно, — это качественная USB-гарнитура и высокоскоростной доступ в Интернет для начала работы!

Uhaul предлагает работу по обслуживанию клиентов подросткам от 16 лет и старше.

9. Корректируйте чужие работы

Если вам нравится писать, скорее всего, вам понравится и корректура. Если у вас отличная грамматика, конечно же, это нормально!

Такие компании, как Textmaster или MTurk, входящие в состав Amazon, позволят вам зарабатывать деньги, проверяя работы других людей (даже в подростковом возрасте!).

Upwork — отличная платформа, если вам 18 лет и старше.

Чтобы узнать, как начать бизнес по корректуре, посетите Курс моей подруги Кейтлин «Корректура в любом месте».

10. Пишите статьи в Интернете

Многие сайты предлагают массу вакансий писателей-фрилансеров людям, в том числе подросткам. Например, Hubpages.com — отличный сайт, который принимает подростков (с согласия родителей).

Есть и другие сайты, например Fiverr, к которым вы можете присоединиться, если вам 13 лет и старше. Fiverr — это онлайн-торговая площадка, где вы можете выполнять работу (называемую «концертами») примерно за 5 долларов.

Gigs могут быть чем угодно — написанием, переводом, анимацией, видео, программированием и даже озвучкой.

Freelancer. com — еще один сайт, который можно попробовать, если вы хотите зарабатывать деньги в подростковом возрасте, к которому вы можете присоединиться, если вам 16 лет и старше. Он похож на Fiverr, но вы можете заработать немного больше.

11. Станьте послом бренда

Брендам всегда нужны послы, которые привлекают на их сайт новых клиентов. Одним из таких брендов является программа Boostapal Ambassador Program, и они будут платить вам 10 долларов за каждого нового студента, которого вы зачисляете.

Кроме того, вы можете получать деньги каждый раз, когда ваши родители делают покупки. Вам нужно будет пригласить своих родителей присоединиться к Boostapal и стать вашими «помощниками», чтобы каждый раз, когда они делают покупки в различных магазинах торгового центра Boostapal, вы получали деньги за каждую сделанную ими покупку.

Это 100% бесплатно для вас и ваших бустеров.

12. Создавайте и продавайте свои дизайны в Интернете

Вы когда-нибудь слышали о Cafepress — сайте, который претендует на звание «лучшего в мире сувенирного магазина»? Возрастной ценз — всего 13 лет!

Идеально подходит для подростков с творческим чутьем. Сайт позволяет вам создавать собственные предметы, а затем продавать их. Вы можете спроектировать практически все, в том числе:

• Футболки и другая одежда
• Дом и декор
• Стационарный
• Посуда
• Наклейки и вывески

Вы можете начать пользоваться веб-сайтом с 13 лет, но любой человек в возрасте от 13 до 18 должен находиться под присмотром родителей.

Ваш заработок будет зависеть от наценки, которую вы положите на свои товары, но вы будете получать 5-10% от продажной цены за каждый проданный товар.

13. Станьте блоггером

Ведение блога не сразу положит деньги в ваш карман, но может посеять семена для стабильного притока пассивного дохода позже.

Если вас интересует конкретная тема и вы много о ней узнали, вы можете поделиться своими мыслями в собственном блоге. Затем, получая трафик в свой блог через Google, вы можете зарабатывать деньги на рекламе, партнерских ссылках или даже на разработке собственных онлайн-курсов.

Для достижения наилучших результатов вам нужно купить учетную запись хостинга и собственное доменное имя.Если у вас нет кредитной карты, вам потребуется помощь родителей или опекунов.

См. Мой пост о том, как начать блог здесь.

14. Создайте канал на YouTube

Быть YouTuber может быть очень весело. Но так же, как при создании блога, вам нужно будет собрать аудиторию, прежде чем вы увидите, что реальная сумма денег начнет поступать.

Но пока вы молоды, это прекрасное время, чтобы начать создавать на YouTube видео для вашего канала.

Главное, что вам нужно, — это страсть к предмету изучения.Будь то мода, литература, мебель, пластинки Motown, видеоигры или личные финансы, ваша энергия и страсть к предмету могут привлечь зрителей на ваш канал YouTube.

По мере роста вашей аудитории будут расти и ваши возможности зарабатывать дополнительные деньги с помощью рекламы Google AdSense и партнерского маркетинга.

Вам просто понадобится аккаунт Google, чтобы начать работу с каналом YouTube.

15. Тестовые сайты

Компаниям нужны пользователи для тестирования веб-сайтов и мобильных приложений до и после их запуска.В противном случае как они узнают об общих проблемах, с которыми могут столкнуться пользователи?

Если вы хотите протестировать сайты и приложения, попробуйте для начала UserTesting.com или TestingTime.com. Эти сайты обычно имеют возраст от 17 до 18 лет. Они платят за просмотр, так что вы можете работать по собственному графику.

16. Виртуальный помощник

Виртуальный помощник может выполнять широкий спектр задач — назначать встречи, создавать публикации, форматировать презентации, размещать контент в социальных сетях.

Вы будете выполнять эти задачи для руководителя или владельца малого бизнеса, не выходя из дома.

Вы не поверите, но вам не обязательно быть 18 лет, чтобы работать виртуальным помощником. На некоторых платформах нет возрастных требований для регистрации. Вам потребуются сильные компьютерные навыки и хорошая организация.

Проверьте Flexjobs (для полного доступа требуется подписка) или Indeed (бесплатно), если вы хотите оценить рынок виртуальных машин.

БОНУС: Доставка еды или продуктов

Мы знаем, что это не работа в Интернете, но спрос на услуги доставки как никогда высок.Еще до того, как пандемия коронавируса изменила питание вне дома, службы доставки, такие как DoorDash, PostMates и Instacart, быстро развивались.

Если у вас есть автомобиль, смартфон и вам исполнилось 18 лет, вы можете работать в одной из этих служб доставки.

Иногда у них есть приятные бонусы за вход. Ознакомьтесь с моим постом об акциях DoorDash здесь.

Я бы счел это скорее подработкой, чем подработкой; чем больше времени вы проведете в дороге, тем больше денег сможете заработать.

Сводка онлайн-вакансий для подростков

* вы должны сначала создать свою аудиторию, прежде чем получать какой-либо доход; ** с согласия родителей

Подростки могут зарабатывать деньги в Интернете

Итак, поехали. лучших онлайн-вакансий для подростков. Большинство из них можно сделать онлайн, или они зависят от Интернета, который соединит вас с клиентами, чтобы вы могли зарабатывать деньги.

Не забывайте держать своих родителей или законных опекунов в курсе — они это оценят. К тому же, если вы вдруг станете богаче их — а они не знали, откуда это взялось, — они бы забеспокоились!

Ваши родители уже знают, что вы поймете цену деньгам, когда будете зарабатывать дополнительные деньги в подростковом возрасте.

Как вы узнаете, путь к финансовой независимости вымощен терпением и упорным трудом. Зарабатывая дополнительные деньги сейчас, будучи подростком, вы научитесь преуспевать, когда в более позднем возрасте вы начнете зарабатывать больше денег.

И эти вакансии могут научить вас многому о работе в профессиональном мире. То же самое верно и для старомодных рабочих мест для подростков, таких как работа няни или упаковщика продуктов. Ничто не заменяет опыт.

Остерегайтесь мошенничества

К сожалению, онлайн-мир полон мошенничества. Когда вы надеетесь найти новую работу, вы можете стать жертвой одной из этих схем.

Чтобы этого избежать, придерживайтесь идей из моего списка или проверяйте свои вакансии с помощью следующих вопросов:

• Работа требует денег? Если вас просят купить программное обеспечение или инвестировать в продукт, вам не следует расставаться с деньгами, чтобы получить работу. Это огромный предупреждающий знак.
• Работодатель хочет, чтобы я встретился лично? Вам не нужно встречаться с работодателем лично, чтобы стать виртуальным помощником или фрилансером графического дизайна.Если вам действительно нужно встретиться с кем-то лично, убедитесь, что вы встречаетесь в безопасном, общественном месте. И убедитесь, что ваши родители или опекуны знают, чем вы занимаетесь.
• Кажется, это слишком хорошо? Вы не будете зарабатывать сотню тысяч в год корректором. Вы не станете миллионером, работая на сайтах опросов. Чрезмерные обещания могут быть сильным сигналом о том, что работа не настоящая.
• Слишком много личных вопросов? Девичья фамилия вашей матери, ваше второе имя, ваш номер социального страхования, номера ваших банковских счетов — вся эта информация не должна требоваться для вас, чтобы устроиться на работу с частичной занятостью или подработку.Будьте осторожны при передаче личных данных. Похитители личных данных любят воровать кредитные профили молодых людей.

Получите счет PayPal (и банковский счет) для несовершеннолетних

Возможно, вы заметили, что многие вакансии из этого списка оплачиваются через ваш счет PayPal, который может быть привязан к вашему банковскому счету.

Но PayPal не подтвердит учетную запись, если вам не исполнилось 18 лет, верно? Это правда. Итак, чтобы сделать это законным, вам понадобится помощь родителей или законного опекуна в создании учетных записей.

Это займет некоторое время заранее — и до 30 минут вашего родителя или опекуна. Но будет полезно, если у вас есть собственный банк и счет PayPal, чтобы вы могли зарабатывать деньги и контролировать, куда они идут.

Подробнее:

Работа для подростков: шаг 1 к финансовой свободе

Я начал свой путь к финансовой свободе, когда мне было 20 лет. В поисках работы для подростков вы меня опережаете, и вы поступаете правильно. Сейчас нет времени, как настоящее, чтобы начать зарабатывать деньги и создавать богатство.

На самом деле, в подростковом возрасте у вас меньше финансовых обязательств, чем в колледже или в молодом возрасте. Так что у вас есть прекрасная возможность сэкономить дополнительные деньги, которые вы приносите.

А умение экономить — ключ к достижению финансовой независимости. Чем больше вы откладываете, тем больше вы можете инвестировать, что действительно может ускорить вашу финансовую жизнь.

Если вы заинтересованы в построении жизни в условиях финансовой независимости, вы можете прочитать здесь 9-ступенчатое руководство к финансовой свободе.

Основные рабочие места и советы для 16-летних: начало работы

Добро пожаловать в рабочую силу! Вы достигли минимального возраста, при котором вы можете быть освобождены от большинства законов о детском труде, и если это не очень важный рубеж, то я не знаю, что это такое!

Как вы, несомненно, уже заметили, поиск первой работы в подростковом возрасте может быть стрессовым, запутанным и чрезвычайно трудным. Вы хотите начать зарабатывать дополнительные деньги, чтобы заправить машину и оплачивать свидания, но рабочая сила — это совершенно новая для вас область, и вы даже не знаете, с чего начать.

Для всех вас, подростков и молодых людей, ищущих первую работу, расслабьтесь — мы все были там. Вы можете узнать несколько советов и уловок, которые значительно упростят этот процесс и помогут вам стать отличным кандидатом на любую работу с частичной занятостью. Добро пожаловать в «Приступая к работе», серию статей, в которых мы разбиваем процесс подачи заявки на вакансию, исследуя не только то, как получить первую работу, но и то, как развить свою работу и навыки, чтобы продвинуться в мире.

Начиная с ничего

В 16 лет вы достигли некоторых из первых важных вех на пути к взрослой жизни: вождение автомобиля и почасовая работа.В этом возрасте вы, вероятно, никогда раньше не претендовали на настоящую работу. Возможно, вы потратили лето или два на стрижку газонов или наблюдение за соседскими детьми, чтобы получить дополнительные деньги, но для этих приложений не нужно было резюме или пуговицу. Вы больше не можете зарабатывать хорошие деньги, звоня в дверь, вы должны проявить себя и начать создавать свой профессиональный имидж.

Одно из самых больших препятствий, с которыми сталкиваются молодые рабочие без опыта, заключается в том, что у них нет опыта. Если вы когда-либо просматривали сайты с вакансиями в Интернете, такие как Indeed или Snagajob, вы, вероятно, не удовлетворены требованиями к опыту даже для самых начальных должностей. Здесь в игру вступает наш первый большой совет.

Думайте нестандартно

Для работы начального уровня ваш «опыт работы» — это то, чем вы его добились. Возможно, вы захотите бросить это дело, поскольку у вас нет официальной работы, которую можно было бы включить в свое резюме или о чем было бы говорить на собеседовании. Секрет получения первой работы — превратить все в рабочий опыт. Взяв за основу другие дела, которые вы делали в прошлом, и правильно объяснив свои роли и обязанности, вы можете сделать почти любую деятельность лучше, чем у настоящего работодателя.

Самый очевидный кандидат на эту маленькую уловку — это ваше «летнее рабочее время», когда вы выполняете случайную работу для друзей и семьи. Вы можете этого не осознавать, но выполнение проектов для других членов вашего сообщества дает вам серьезные навыки работы в сети и обслуживания клиентов! Вам приходилось налаживать отношения с новыми людьми, продвигать свои услуги и управлять ценообразованием — и все это просто для того, чтобы получить несколько дополнительных долларов на грузовик с мороженым. Вы правы, думая, что менеджера по найму не волнует, что вы на летнюю работу мыть машины — его действительно волнуют дополнительные профессиональные навыки, которые вы приобрели в процессе. При включении подобных проектов и вакансий в свое резюме сосредоточьтесь на этих аспектах, используя краткие глаголы действия. Для начала ознакомьтесь с этими примерами:

— Сетевое взаимодействие в моем сообществе, привлечение клиентов и построение качественных профессиональных отношений с постоянными клиентами

-Управлял плотным графиком проекта, назначал встречи с клиентами и завершал проекты в соответствии с графиком или с опережением графика

-Занимал клиентов с позитивным отношением, обеспечивая как отличную работу, так и отличное обслуживание клиентов

Следующая группа впечатлений, которые вы можете использовать таким образом, — это внеклассные занятия и волонтерская деятельность.Если у вас нет большого опыта работы с «рабочими» проектами, этот раздел действительно ваш шанс проявить себя. Опять же, ключом к успеху является выбор навыков, которые вы развили благодаря этому опыту, которые вы можете применить в профессиональной среде. Менеджеры по найму ОБОЖАЮТ видеть в вашем резюме руководящие должности. Независимо от того, в чем вы были лидером или каковы были ваши конкретные обязанности, эти должности научат вас важным навыкам, которые вы будете использовать до конца своей жизни. Управление трудными ситуациями, мотивация людей, сбор денег или обращение с ними, а также делегирование задач — это лишь несколько примеров навыков, которые вы могли бы перенести на руководящей должности в рабочий мир.Даже без реальной руководящей роли другие внеклассные занятия и команды могут научить вас аналогичным навыкам, например, работе в группе или управлению графиком проекта. Выделите эти навыки, а не фактическую деятельность, аналогично приведенным выше примерам.

Волонтерская работа учит вас не только важным профессиональным навыкам, но и важности связи с вашим сообществом. Этот опыт — огромный бонус к вашему резюме и отличное место для получения ответов во время собеседования, которое мы обсудим через секунду.Когда вы пишете свое резюме, подчеркивайте полученные навыки, еще раз перечисляя их с конкретными глаголами действия, как указано выше.

Применить местный

Теперь, когда у вас есть надежное резюме, следующим препятствием является поиск работы, на которую можно подать заявку, которая соответствует вашему возрасту, школьным часам и навыкам (читай: начальный уровень, работа с частичной занятостью). Хотя иногда вам может повезти с другом или соседом, которому нужен стажер, для поиска большинства лучших рабочих мест для 16-летних придется немного покопаться.Лучшее место для начала? Места в вашем районе, куда вы ходите каждый день.

В 16 лет вы не хотите, чтобы вам пришлось долго ехать, чтобы добраться до работы, и если вам нужен член семьи, который подвезет вас, они тоже не захотят ехать слишком далеко. Лучше всего искать места поближе к дому, а многие из них вы уже часто посещаете! Когда вы идете в свой любимый продуктовый магазин, торговый центр или ресторан, следите за тем «Мы нанимаем!» знаки, которые вы так долго игнорировали.Скорее всего, вы вскоре найдете место, где вас нанимают, и не бойтесь спросить сотрудника, даже если вы не видите вывески. Сотрудник может мало что знать о процессе найма, но он всегда будет рад указать вам на менеджера, который знает.

Как только вы найдете этого менеджера, просто спросите его, как подать заявку. Если вам повезет, они могут посоветовать вам просто вернуться с резюме и пройти собеседование на месте. Однако в большинстве случаев вам дадут визитную карточку или веб-сайт, на который можно перейти, чтобы подать заявку онлайн.Лучше всего подать заявку на несколько вакансий, чтобы вы могли оставить свои варианты открытыми, если некоторые из них не сработают.

Работа в розничной торговле и в сфере общественного питания не выглядит привлекательной, но она является важным первым шагом в развитии этих профессиональных навыков и опыта, а также рекомендациями для использования в будущих заявлениях о приеме на работу. Эти типичные подростковые рабочие места иногда могут приносить неплохие деньги некоторым молодым работникам, но они также очень гибкие в работе со школьными часами. Вы не можете работать в течение учебного дня, но на большинстве этих вакансий с минимальной заработной платой много сотрудников, и вы можете легко работать в часы, когда свободны.Если вы действительно хотите прицелиться немного выше с первым выстрелом, вы можете попытаться найти стажировку или работу помощника на полставки в офисе, хотя шансы, что вас выберут, намного ниже. Такую высокооплачиваемую работу лучше всего находить в сети с друзьями и соседями или даже в социальных сетях, таких как Nextdoor.

Чтобы получить более полный обзор конкретных вакансий и того, как на них подать заявку, ознакомьтесь с подробным списком 18-летнего выпуска «Приступая к работе», который можно найти здесь.

Будьте настойчивы

Большинство заявлений, которые вы отправляете, будут полностью онлайн, а это означает, что менеджер по найму почти не получит о вас впечатления до собеседования. Вы должны найти способы выделиться как идеальный кандидат на должность в рамках ограничений процесса. Создание профессионально выглядящего резюме — это первый шаг: найдите простой, понятный шаблон в Интернете и замените свою информацию, используя советы, которые мы обсуждали ранее, и постарайтесь сохранить его на одной странице.Остальная часть онлайн-приложения, скорее всего, просто заполняет основную информацию о доступности и задачах, которые вы хотите выполнить.

Следующий шаг к выделению себя — настойчивость. Когда я искал свою первую работу, я подал заявку на 30 вакансий, и почти ничего не получил. Это то, что делает большинство детей вашего возраста, и это ни к чему не приводит. Работодатели хотят видеть, что вы заинтересованы в вакансии, поэтому, если вы будете настойчивы и будете следить за своей заявкой, вы выделитесь на милю выше остальных кандидатов.Подождите примерно неделю, а затем позвоните по адресу, куда вы подаете заявление, и спросите о своем заявлении. Они могут сказать вам, что «продвигаются вперед с другими кандидатами», и в этом случае вы знаете, что не следует больше тратить время на размышления об этой конкретной работе. Они могут попросить вас связаться с ними через неделю, и в этом случае вам следует сделать именно это. Надеюсь, менеджер по найму увидит, что вы проявляете инициативу, и попросит вас прийти на собеседование, и в этом случае: Поздравляем, вы прошли через самое сложное!

Мыслите нестандартно, часть II

Вот вам, 16 лет, вы готовитесь к своему первому собеседованию.Вероятно, это одна из самых стрессовых вещей, которые вы когда-либо делали: вы не знаете, чего ожидать, у вас нет опыта, и от этого зависит вся ваша работа. Однако открою вам секрет: это не так плохо, как кажется. Если вы прошли собеседование на такую ​​работу начального уровня, у вас уже есть очень хорошие шансы получить работу. Главное, что они пытаются выяснить, это то, кем вы являетесь вне резюме.

Для большинства хорошо оплачиваемых рабочих мест для 16-летних собеседование, вероятно, будет очень простым.Они, вероятно, спросят вас, почему вы хотите получить эту работу, что делает вас лучшим кандидатом, и, возможно, зададут дополнительные «ситуативные» вопросы. Отвечая на эти вопросы, вспомните процесс, который мы использовали для написания вашего резюме. Они могут попросить вас привести пример стрессовой ситуации, с которой вы справились, или случая, когда вы помогли кому-то, не ожидая ничего взамен. Именно здесь вступает в игру ваша волонтерская работа и внеклассные занятия, поэтому подумайте о ситуациях, с которыми вы там столкнулись, и опишите их таким образом, чтобы подчеркнуть свои лучшие качества, которые сделают вас отличным сотрудником.

Менеджер по найму знает, что такой молодой человек, как вы, возможно, никогда раньше не подавал на работу, поэтому собеседование, скорее всего, будет непринужденным и относительно низким. Одевайтесь профессионально, сохраняйте спокойствие и собранность и сделайте все, что в ваших силах, чтобы показать им идеального кандидата, которого они хотят видеть. Вы уже обладаете этими качествами внутри себя, поэтому просто позвольте им проявиться. Эта работа в пределах вашей досягаемости, теперь идите и получите ее!

Хорошо оплачиваемая работа для 16-летних

Теперь, когда у вас есть хорошее представление о том, как подать заявку на некоторые из этих мест работы с частичной занятостью, давайте кратко рассмотрим несколько примеров отличных подростковых вакансий, на которые вы можете подать заявку и заработать дополнительные деньги.

Водитель службы доставки: Если у вас уже есть водительские права, отличным вариантом может стать работа водителем службы доставки в местном ресторане или онлайн-сервисе. Эти рабочие места часто бывают гибкими и могут работать в часы, когда вы в школе. Вождение автомобиля в онлайн-сервисе — это, как правило, высокооплачиваемая работа, но в некоторых регионах возрастное требование составляет 18 лет по причинам ответственности, поэтому вам, возможно, придется вместо этого поискать рестораны в вашем районе.

Продуктовый магазин: Судя по личному опыту, работа в продуктовом магазине, таком как Walmart или Kroger, — одна из самых важных профессий, связанных с формированием характера.Вы приобретаете бесценный опыт обслуживания клиентов, чего не будет у большинства несовершеннолетних в возрасте 16 лет. Вы можете очень внимательно относиться к своей доступности, работая полную 8-часовую смену пять дней в неделю или так мало, как хотите. Это не одно из самых увлекательных или опасных занятий, но ваш тяжелый труд будет вознагражден, и выделиться среди других 16-летних легко. Приложив немного усилий, вы можете быстро подняться по служебной лестнице и зарабатывать намного больше, чем просто минимальная заработная плата.

Инструктор по плаванию: Еще одна прекрасная возможность трудоустройства молодежи — это стать инструктором по плаванию в местном бассейне или общественном центре. Это отличная летняя работа для любого подростка, который любит плавать и помогает своему сообществу. Скорее всего, вам нужно будет пройти базовую подготовку по безопасности на воде или получить какое-то свидетельство о трудоустройстве, прежде чем вы сможете стать инструктором по плаванию и начать зарабатывать эти деньги.

Выгул собак: Еще одна потенциально высокооплачиваемая работа для такого находчивого подростка, как вы, — стать профессиональным выгулом собак. То, что вы, возможно, списали на летнюю работу для детей в прошлые годы, на самом деле может стать настоящим занятием, и на этом вы можете хорошо зарабатывать. Используя социальные сети и другие специальные приложения для выгула собак, вы можете зарабатывать деньги, развлекаясь! Эти вакансии прекрасны, потому что вы можете работать в любое время, когда захотите, и распределять каждый рабочий час вокруг своего учебного дня и других обязательств.

Есть так много прекрасных вакансий для 16-летних, и когда вы станете старше и приблизитесь к 18, законы о детском труде откроют еще более широкий диапазон возможностей. Не стесняйтесь профессий, перечисленных в этой статье, везде есть отличные возможности для трудоустройства молодежи! Возможно, вам придется начать с работы с минимальной заработной платой, но этот первый год или два посвящен созданию вашего резюме, а также ваших рыночных навыков.

Всегда смотрите в будущее и следите за новыми выпусками из серии «Начало работы», которые помогут вам стать кандидатом в средней школе, колледже и за ее пределами!

Сколько лет работать в CVS?

В каком возрасте CVS нанимает?

Поскольку CVS продает вино, пиво и крепкие спиртные напитки, федеральный закон запрещает там работать лицам моложе 16 лет.Несовершеннолетний сотрудник может выполнять типичные роли торгового представителя, но любому, кто надеется работать в аптеке, должно быть не менее 18 лет.

Заявление CVS

Доступные должности начального уровня

• Кассир — Эти работники приветствуют клиентов и управляют кассовыми аппаратами. Только сотрудники, достигшие 18 лет, могут совершать операции, связанные с алкогольными напитками.
• Сотрудник по продажам — Помощь клиентам, организация полок и создание дисплеев — это все задачи, которые должны выполнить сотрудники по продажам.
• Сотрудник по уходу за красотой — Сотрудник по уходу за красотой занимается отделом косметики в магазине. Используя свои знания в области макияжа и ухода за кожей, эти сотрудники работают один на один с покупателями, чтобы помочь им выбрать правильные предметы.

Квалификация и прием на работу

Хотя GED или диплом не требуется для работы на начальном уровне в CVS, в соответствии с государственными директивами несовершеннолетние могут требовать получения разрешения на работу перед подачей заявления.Рабочие часто получают предложения о работе во время личных собеседований, но весь процесс может занять до недели.

Создавайте популярный контент, привлекайте целевых подписчиков и конвертируйте их в покупателей.

Обзор сервисов для Instagram

Существует много сервисов, которые помогают в работе с социальной сетью. Готовим по ним инструкции и обзоры.

1. Zengram. Обзор сервиса по раскрутке Инстаграма с подробной инструкцией по настройке и работе.
2. Tooligram. Подробная инструкция по настройке облачного сервиса для продвижения в Instagram и отзывы пользователей.
3. Instaplus. Cамый подробный обзор сервиса + мой отзыв.
4. Памаграм. Отзывы и полная инструкция по правильной работе с сервисом накрутки и продвижения в Instagram.
5. Jetinsta. Как им пользоваться и мой отзыв о его работе.

Реклама

1. Как настроить таргетированную рекламу. Подробная инструкция.
2. 7 лучших бирж рекламы в Инстаграме. Обзор, расценки и условия для рекламодателей и блогеров.
3. Гивы в Instagram. Что это такое, как стать спонсором, правильно организовать и провести свой первый Giveaway.

FAQ

Часто задаваемые вопросы про Instagram.

Если у вас остались вопросы или вы не нашли чего-то в руководстве, то пишите об этом в комментариях, мы обязательно подготовим подробный ответ.

Что должен уметь специалист по продвижению в «Инстаграм»

Знания и инструменты для успешной работы

Почему SMM-специалист в «Инстаграме» должен обладать и дизайнерскими, и менеджерскими навыками? Рассказываем, как освоить профессию и с какими сервисами предстоит работать.

SMM-специалисты в разных сферах обладают разным опытом. Кто-то в совершенстве владеет определенным инструментарием, кто-то умеет делать всё — универсальные солдаты.

Нет ничего плохого в том, чтобы работать по одному направлению, но часто работа обязывает выполнять все функции SMM: создавать контент, анализировать, менеджерить проект и работать с рекламой.

Итак, что же должен уметь делать SMMщик на все руки, если он работает в «Инстаграме»?

Настраивать таргетированную рекламу

Чтобы привлекать подписчиков и потенциальных клиентов в аккаунт, нужно разбираться в таргетированной рекламе. Начинающие SMMщики иногда не хотят в этом копаться и разбираться. В ней нет ничего сложного, если научиться. Например, попробуйте курс от SMM.School по таргетированной рекламе — там все разложат по полочкам.

Специалист может настраивать таргетинг либо через «Инстаграм», либо через бизнес-менеджер «Фейсбука». Главное — четко проанализировать целевую аудиторию и как можно конкретнее указать интересы аудитории. С подробно сегментированной аудиторией таргетированная реклама быстро окупает бюджет и приносит новых клиентов.

Когда вы освоите таргет, у вас появится гораздо больше возможностей в работе, откроется больше интересных вакантных предложений.

Писать хорошие тексты

Специалист должен уметь писать именно для соцсетей. Журналистская или литературная работа — совершенно другие направления (но хорошая база для дальнейшей специализации в контент-маркетинге).

Текст для соцсетей отличается простотой, близостью к аудитории и лаконичностью. Лучше всего начать с прочтения базовых для контент-менеджеров книг. Я рекомендую «Пиши, сокращай» Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой, и «Евангелист бизнеса» Сергея Абдульманова — которая вовсе не про тонкости ведения бизнеса, а про контент-маркетинг в России.

Сотрудничать с блогерами

Под сотрудничеством понимается много всего: уметь найти блогера, который сможет опубликовать хороший рекламный пост; правильно с ним договориться; проверять блогеров и анализировать их работу через специальные сервисы.

Здесь самое сложное — точно найти лидера мнений. Потому что из-за неправильного анализа ЦА и выбора блогера можно просто растратить бюджет впустую, выбрав, например, блогера с накрутками.

Как искать? Есть некоторые лазейки, например, чат «Инсталогии». Это чат в «Телеграме», где бренды и блогеры делятся отзывами о сотрудничестве с лидерами мнений в «Инстаграме».Также там есть черный список блогеров, который предостерегает от проблем в работе с ними.

Проверять блогеров на охват, вовлеченность и активность аудитории можно через сервис «Лайвдюн». Сервис не бесплатный, но более полной информации нигде не найти.

Делать фото и видео

SMMщик в «Инстаграм» должен уметь работать с камерой. Иногда нужно красиво сфотографировать продукт, дополнить контент, но рядом нет профессионального фотографа. Тогда на помощь приходит ваше умение делать снимки.

А порой бывает, что в вакансиях требуются конкретно навыки по фото- и видеосъёмке. Поэтому умение держать камеру в руках будет для вас несомненным плюсом. Во-первых, лучше поймете, как работать с визуальным контентом, во-вторых, не нужно лишний раз договариваться с фотографом или видеографом о съемке.

Обрабатывать контент в едином стиле

Во многих вакансиях компаний указано — уметь обрабатывать фото в едином стиле. Красивый визуал в аккаунте — успех для SMMщика.

В идеале SMMщик должен уметь работать с «Фотошопом». Если с нуля осваивать его на компьютере, обучение займет много времени. Но можно скачать подобное приложение, где всё максимально просто, доступно и понятно.

В нем есть возможность подкорректировать фото, наложить фильтры, текст, наклейки. Функций в приложении достаточно, чтобы обработать фото по максимуму.

Также следует научиться работать с «Лайтрумом». В этой программе можно редактировать цвета на фото, таким образом получается пресет. То есть свой фильтр, который потом можно также накладывать на другие фотографии.

Чтобы как раз соблюдать тот самый единый стиль, для удобства можно создать сетку с фото для «Инстаграма». С помощью «Инпревью» ее легко составить: добавляете фото или убираете, сохраняете коллажи.

Уметь пользоваться отложенным постингом

Специалисту стоит освоить отложенный постинг. Во-первых, будет уходить гораздо меньше времени на постановку постов, чем когда это делаешь каждый раз вручную. Во-вторых, в постинге есть очень много полезных функций, которые облегчают работу с публикациями.

Например, не выходя из сервиса, можно согласовывать контент с клиентом, ставить автоматические хэштеги, комментарии, Истории, даже загружать видео в IGTV.

Как раз SMMplanner всё это может делать. Также в нем есть много и других полезных плюшек: редактирование постов, публикация ссылки в описание профиля, подключение нескольких аккаунтов, возможность ставить геометки и отметки пользователей.

Делать красивые Истории

Идеальный специалист в SMM может создавать и макеты для Историй. Они нужны для анонса продуктов, скидок, распродаж и акций, а также для регулярного контента.

Освоить создание макетов для Историй можно самому, например, с помощью приложения «Инсторис», где всё понятно и легко делается. Также можно разработать собственный макет для Историй с помощью «Фотошопа».

Отвечать на комментарии и сообщения в Директе