Архив за год 2019

Доверенность к нотариусу для заверения документов: Образец доверенности на право заверения копий документов 2020

Образец доверенности на право заверения копий документов

Как известно, российское законодательство позволяет гражданам пользоваться таким механизмом как доверенность. Она может быть различного вида, что прежде всего, влияет на объем полномочий, который получает представитель, действуя от имени доверителя. Содержание доверенности не только влияет на объем возможностей, но и, так же, на требования к ее форме, так как некоторые необходимо удостоверять у нотариуса.
 

Требования к доверенности на право заверения копий
 

Доверенность на заверение копий документов образец – это довольно специфический вид доверенности, так как она дает право лишь на одно значимое юридическое действие. Подобный механизм может применяться в основном на предприятиях, в учреждениях, а также в органах власти, так как для физических лиц он бесполезен.
 

Самое важное при принятии решения на оформление таких полномочий – это соблюдение установленной законодательством формы к данному документу. Подобная доверенность должна составляться в письменной форме. Несоблюдение же данного требования ведет не только к ничтожности самой доверенности, но и к недействительности тех копий документов, которые были заверены на ее основании представителем. А подобное, как известно, может принести как убытки, так и более серьезные негативные последствия.
 

Помимо выше указанного в доверенности должны быть четко указаны стороны. Если доверителем может выступать любой субъект, то доверенным – только физическое лицо, информация о котором полностью отражается в составляемом документе.
 

Срок действия подобной доверенности также имеет важное значение, но если стороны забыли или не пожелали его указывать, то такая доверенность на право заверения копий будет действительна в течение одного года.
 

Полномочия представителя
 

Как уже говорилось, данный документ имеет узкий профиль и предоставляется лишь одно полномочие – заверение копий. Но это не значит, что возможности представителя не могут быть расширены иными сопутствующими полномочиями.

Так, например, в доверенности можно отметить следующее

1. право представителя на выдачу копий, а также доставление их в различные организации, учреждения, органы власти;

2. право представителя взимать плату, за заверение копий в организациях и учреждениях;

3. право делать запросы на информацию о субъектах, которые обращаются за получением подобных копий

4. иные права и полномочия.

​Ниже расположен типовой образец и бланк доверенности на право заверения копий документов, вариант которого можно скачать бесплатно.

Заверение копий документов, нотариальное заверение копии трудовой книжки, паспорта или приказа

Свидетельство верности копии документа — одно из самых распространённых нотариальных действий. Копии, заверенные нотариусом необходимы всегда: например, заверенная копия паспорта — в банке при получении кредита, а заверенная копия трудовой книжки — при решении вопроса о выдаче загранпаспорта. Заверить копию приказа о расторжении трудового договора необходимо при обращении в суд для разрешения трудового спора и для постановки на учёт в службу занятости.

В каком порядке производится заверение копий документов?

Как следует из Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, заверенная копия документа выдаётся заявителю не сразу. Независимо от того, необходимо ли заверить копию трудовой книжки или правильно заверить копии документов об образовании, нотариус обязан, проверив паспорт, установить личность гражданина. Если паспорт отсутствует — таким подтверждением может выступать иной документ, удостоверяющий личность. На основании доверенности заверить копию документа закон допускает только в том случае, если доверенность содержит такие полномочия. Помимо этого, указанная доверенность должна быть составлена по всем правилам, установленным Основами законодательства о нотариате.

Как следует из статьи 79 Основ законодательства о нотариате, закон позволяет нотариусу выполнять свидетельствование верности копии с копии документа, — но только при условии, если верность копии была засвидетельствована в нотариальном порядке или копия документа выдана юридическим лицом, от которого непосредственно исходит подлинный документ. В последнем случае копия документа должна быть изготовлена на бланке такого юридического лица, скреплена печатью и иметь отметку о том, что подлинный документ находится у юридического лица.

Согласно статье 77 указанных Основ, нотариус вправе засвидетельствовать и выписку из документа — но только тогда, когда в документе, из которого делается выписка, содержатся решения нескольких отдельных, не связанных между собой вопросов.

Статья 45 устанавливает перечень требований к документам, представляемым для совершения таких нотариальных действий. Например, нотариус заверит копию паспорта только в том случае, если скопированные листы будут прошиты и пронумерованы. По доверенности заверить копию документов можно только в том случае, если все требования закона будут соблюдены так же, как если бы они соблюдались в отношении доверителя. Срок действия нотариально заверенной копии законом не ограничен.

Нотариус не имеет право заверять копии документов либо выписки из них в следующих случаях:

• в тексте документа присутствуют неоговоренные исправления,приписки, подчистки, зачёркнутые слова и иные неоговоренные исправления или какие-либо особенности;
• документ либо его часть написаны карандашом;
• документ имеет нечитаемые фрагменты текста, печати, реквизиты, либо подписи заверивших его лиц или другие особенности, которые могут привести к неверному пониманию его содержания и вызывают сомнения в его подлинности;
• целостность документа нарушена;
• документ, состоящий более чем из одного листа, не пронумерован, не прошит и не скреплен печатью и подписью уполномоченного должностного лица;
• документ, составленный за рубежом и не прошедший легализацию в установленном законодательством порядке либо не соответствующий каким-либо требованиям международных договоров;
• подпись на документе выполнена при помощи факсимильного штампа, светокопирования либо иного технического способа;
• документ, поверхность которого заламинирована или скрыта иным техническим способом, в результате чего нет возможности сделать однозначных выводов о его подлинности.

Нотариальное заверение электронных документов — Удостоверяющий центр СКБ Контур

Российское законодательство разрешает нотариусам заверять электронные документы. Это значит, человек сможет оформить доверенность, договор или другой документ не только на бумаге, но и в электронном виде, а затем передать получателю за считанные минуты.

В каких случаях нужна нотариальная доверенность в электронной форме

Преимущество электронных документов прежде всего заключается в скорости их передачи и удобстве хранения. К нотариальному заверению электронных документов обращаются, чтобы:

• Быстро передать документы в другой город. Можно нотариально удостоверить электронный документ и отправить его по электронной почте адресату.
• Защитить документы от рисков, связанных с хранением и использованием документов на бумаге. Электронный документ, который находится в «облачном» хранилище, сложнее испортить или потерять. При этом он будет иметь такую же юридическую силу, что и бумажный.
• Уменьшить объем архива. Вместо нескольких полок с папками для электронных документов достаточно флешки или места в «облаке».

Как проходит процедура удостоверения

Согласно ст. 44.2 Основ законодательства Российской федерации о нотариате (в ред. Федерального закона от 29.12.2015 № 391-ФЗ), процедура нотариальных действий в электронной форме выглядит так:

1. Нотариус удостоверяет личность заявителя. Для этого потребуется предъявить оригинал паспорта.
2. Затем сканирует бумажный документ, соблюдая действующие технические требования Минюста России. Обратите внимание: нотариус не проверяет корректность содержания бумажного документа, он только подтверждает равнозначность бумажной и электронной версии.
3. К скану документа нотариус создает квалифицированную электронную подпись в формате отсоединенной подписи. То есть подписанный документ и подпись к нему сохранятся в разных файлах.
4. Если формат документа подразумевает подпись заявителя (например, доверенность на совершение действий от лица заявителя), он должен подписать документ своей простой электронной подписью. Порядок формирования простой электронной подписи устанавливается Федеральной нотариальной палатой.
5. Электронный документ и подпись к нему записывают на любой носитель (например, флеш-карту) или отправляют на нужный е-мейл.

Какие документы можно заверять у нотариуса?

Согласно ст. 103.8 Основ законодательства Российской федерации о нотариате (в ред. Федерального закона от 29.12.2015 № 391-ФЗ), не допускается удостоверение равнозначности электронного документа документу на бумажном носителе в отношении сделок, заключенных в простой письменной форме, а также документов, удостоверяющих личность.

Все остальные документы можно заверять, например:

• свидетельство о рождении,
• лицензии,
• страховые документы,
• доверенность на право действовать от лица доверителя и т. д.  

Такой электронный документ разрешено использовать во всех инстанциях так же, как и бумажный вариант. Проверить действительность  сертификата электронной подписи, с помощью которого подписали документ, можно в специальных программах, в том числе в бесплатных.

Действительность любой нотариальной доверенности, выданной в России с начала 2017 года, можно проверить в официальном Реестре доверенностей.

Получить электронную подпись

Самостоятельная подготовка документов, для заверения у нотариуса | by Профессионалы Одинцово

Нотариусы оказывают услуги не только по заверению документов, но и по разработке наиболее распространенных их видов. Однако если юристу нужно заверить документы у нотариуса, то лучше самому их подготовить. Ведь в этом случае работникам нотариуса не нужно будет выполнять техническую работу по изготовлению документов, а останется только проверить правильность их составления. В то же время юристу нужно учитывать, что нотариус не заверит документы, которые неправильно составлены, то есть не соответствуют требованиям закона к их содержанию или оформлению.

Общие требования к документам, подлежащим заверению у нотариуса.

Нотариус не заверит документы при нарушении следующих условий.

Требования

Текст документа не должен противоречить требованиям нормативных актов.

§ Если документ по форме или содержанию не соответствует установленным требованиям, то заверять его нотариус не будет.

Например, нотариус не удостоверит сделку купли-продажи квартиры, в которой указано, что право собственности передается покупателю на определенный период времени, по истечении которого это право переходит обратно к продавцу. В этом случае сделка будет противоречить ст. 209 ГК РФ, которая не предусматривает подобных ограничений для собственников. Кроме того, сама сделка купли-продажи будет притворной, поскольку фактически будет прикрывать иную сделку по передаче имущества во временное пользование (п. 2 ст. 167 ГК РФ). Поэтому такую сделку нотариус не сможет удостоверить (абз. 6 ст. 48 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 г. № 4462–1; далее — Основы законодательства о нотариате).

Документ не должен содержать подчистки, приписки, зачеркнутые слова и неоговоренные исправления.

§ В случае нарушения данного требования, представленные документы и их копии не будут засвидетельствованы (абз. 1 ст. 45 Основ законодательства о нотариате).

Документ должен быть либо отпечатан с помощью технических средств, либо написан от руки стойкими чернилами.

§ Текст документа должен быть устойчив к внешним факторам.

§ По этой причине не принимаются для совершения нотариальных действий документы, исполненные карандашом (абз. 1 ст. 45 Основ законодательства о нотариате).

Текст документа должен быть ясным и четким.

§ Ясность и четкость текста — основное требование, предъявляемое к документу для совершения с ним нотариальных действий. Ведь если невозможно понять содержание документа, то нотариус откажет в совершении с ним нотариального действия, в том числе в свидетельствовании копии этого документа.

Совет:

1. В документе все числа и сроки, которые влияют на содержание документа, нужно хотя бы один раз обозначить словами.

2. Наименования юридических лиц необходимо указывать без сокращений, с указанием адресов их органов.

3. Фамилии, имена и отчества граждан, адрес их местожительства должны быть указаны полностью, без сокращений.

Такие правила установлены в абз. 2 ст. 45 Основ законодательства о нотариате.

Если объем документа превышает один лист, то листы должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью.

§ Это делается для того, чтобы исключить замену какого-либо из листов документа после совершения с ним нотариальных действий.

§ В этом случае печать и подпись нотариуса ставится только на последнем листе документа, так чтобы документ невозможно было незаметно раскрепить и заменить один из листов на другой.

Как правильно подготовить для заверения у нотариуса отдельные виды документов.

Ряд особенностей нужно учитывать в зависимости от того, что именно планируется заверить у нотариуса: копии документов (для свидетельствования их соответствия оригиналу) или доверенности.

Вид документа

Копии документа для свидетельствования их соответствия оригиналу.

§ Необходимо соблюдать правило «читабельности» сделанных копий. Если копии оригинала оказались плохого качества и с трудом читаются, то с такими копиями к нотариусу ходить не стоит. В этом случае лучше сделать более качественные копии, с которыми проблем не возникнет. Если нет возможности сделать более качественные копии, их сделают в самой нотариальной конторе.

§ При копировании различных свидетельств, выполненных на бланках государственных органов, не надо копировать их обратную сторону, если там не содержится какой-либо информации. В противном случае в нотариальной конторе будут переделывать эти копии, что займет дополнительное время.

§ Не сшивайте копию документа, а соединяйте скрепкой, если нужно удостоверить копию документа на нескольких листах. В нотариальной конторе все равно проверят сделанную копию. И если что-то было скопировано не так, то не придется расшивать документ и сшивать его заново, а можно просто скопировать тот лист, где была допущена ошибка, вставить его в нужное место, а потом уже прошить весь документ.

Доверенности.

При составлении доверенности для последующего ее удостоверения у нотариуса нужно обратить внимание на следующее.

§ Во-первых, в доверенности должны содержаться полные сведения о представляемом и представителе.

Для физических лиц — фамилии, имена и отчества полностью, дата рождения, удостоверяющий личность документ и его реквизиты, адрес постоянного местожительства или преимущественного пребывания.

Для юридических лиц — это наименование (полное и сокращенное), ИНН, юридический адрес, дата и место государственной регистрации, номер регистрационного свидетельства, адрес фактического местонахождения. Также нужно указать сведения о лице, подписывающем доверенность от имени организации, его должность, а также реквизиты документа, подтверждающего его право на выдачу доверенности.

§ Во-вторых, в доверенности должны содержаться полномочия, которыми наделяется представляемое лицо. Полномочия могут быть общие и специальные.

Общими полномочиями наделяется любое лицо, которому выдана доверенность.

Специальными полномочиями лицо наделяется только в случае, если эти полномочия прямо прописаны в доверенности.

Например, если доверенность выдается на ведение дел в суде, то специальные полномочия указаны в ст. 54 ГПК РФ и в ч. 2 ст. 62 АПК РФ. Необходимые специальные полномочия на ведение дел в суде можно переписать из указанных норм закона. И если какое-то из этих специальных полномочий не указано в доверенности, то у представителя не будет права на совершение данного действия от имени представляемого.

§ В-третьих, в доверенности нужно указать все иные необходимые реквизиты: дату выдачи, срок действия (ст. 186 ГК РФ).

Если уже имеется аналогичная доверенность, заверенная нотариусом, то ее можно взять при подготовке текста за образец.

Внимание! Имеет смысл взять с собой не только распечатанную доверенность, но и ее текст на электронном носителе.

Источник: Торгово-промышленная палата РФ.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ НОТАРИУСА, что необходимо предоставить

Лицензия нотариуса №000686 от 10.05.1995 Приказ № 111-ч от 20.05.1998

Федеральный закон «Основы законодательства РФ о нотариате» предъявляет особые требования к документам для нотариуса. В соответствии со статьей 45 Закона заверить документ у нотариуса можно только в том случае, если представляемый документ не имеет приписок, подчисток или зачеркнутых слов. Также для совершения нотариальных действий нотариусом не принимаются документы,  полностью или частично исполненные карандашом. Заверение нотариусом документов, целостность которых нарушена, либо ветхих документов, не производится. Тест документа для нотариуса должен быть четко и ясно написан, сроки и числа, содержащиеся в документе, обозначены словами, а наименования юридических лиц, адреса органов, ФИО граждан, места жительства должны быть написаны без сокращений.  Перед заверением документов у нотариуса все необходимые документы, содержащие два или более листов, нужно прошить и пронумеровать, а для юридических лиц — скрепить печатью и подписью уполномоченного должностного лица.

В случае если пакет документов для нотариуса был оформлен ненадлежащим образом, или какой-либо документ не соответствует требованиям законодательства, нотариус вправе отложить нотариальное действие или отказать в его совершении. Основанием для отложения совершения нотариального действия может быть и необходимость в представлении дополнительных документов нотариусу.

Заверить у нотариуса документ, оформленный за границей должностными лицами другого государства, можно только при условии его легализации на территории РФ. Нелегализованные документы нотариусом принимаются в случаях, предусмотренных российским законодательством и международными договорами.

Обращаясь к нотариусу за правовой помощью, любой человек в первую очередь интересуется, какие документы нужны нотариусу для совершения того или иного нотариального действия? Где можно посмотреть полный перечень документов для нотариуса, чтобы не пришлось несколько раз ездить в нотариальную контору? Пакет документов для нотариуса зависит от вида нотариального действия, которое необходимо совершить. Для каждого нотариального действия есть свой перечень документов, предъявляемых нотариусу.

Существуют общие требования о том, какие документы нужны для нотариуса в обязательном порядке. Основной документ, предъявляемый нотариусу — это паспорт или заменяющий его документ, по которому нотариус устанавливает личность обратившегося к нему гражданина. Без предъявления паспорта, либо иного удостоверения личности совершение сделки и заверение документов у нотариуса невозможно. Иностранные граждане обязаны представить нотариусу паспорт  и его перевод на русский язык, оформленный в соответствии с требованиями закона. Чтобы заверить документ у нотариуса от имени юридического лица представитель организации должен иметь паспорт и документ, подтверждающий его полномочия. Такими документами для нотариуса могут быть приказы, решения, протоколы о назначении на руководящую должность, либо доверенность на совершение определенных действий от имени юридического лица.

В пакет документов для нотариуса должны входить только подлинники документов, либо официально оформленные дубликаты. Заверяемые у нотариуса документы подписываются всеми участниками сделки в присутствии нотариуса.

На сайте нотариальной конторы Самоходкиной И. И. вы можете посмотреть полный перечень документов для нотариуса отдельно для каждого вида нотариального действия. Имея при себе полностью подготовленный пакет документов для нотариуса, вы избежите отказа в совершении нотариального действия и повторного посещения нотариальной конторы.

• Список документов, которые необходимо предоставить в нотариальную колнтору

КУПЛЯ-ПРОДАЖА ДОЛИ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ ООО

ОБРАЩЕНИЕ К  НОТАРИУСУ

НОТАРИУС В ОФИС
НОТАРИУС НА ДОМ

Как нотариально заверить документ в Чехии для России

Процесс нотариального заверения документов для России заграницей регламентируется российским МИДом и несколько отличается от внутрироссийских порядков.

Рассмотрим варианты

1. Заверение у чешского нотариуса текста документа, например, доверенности, на чешском языке. Далее в Чехии или России необходимо перевести этот документ на русский язык у переводчика, подпись которого освидетельствует нотариус. Надо обратить внимание, что в России институт судебных (присяжных) переводчиков тоже несколько отличается. Поэтому желательно заранее знать, где лучше переводить бумагу, какой переводчик устроит российское учреждение.
2. Некоторые нотариусы в Чехии могут заверить и русскоязычный текст, но печать поставят чешскую. Поэтому перевод печати, штампа, возможно, какой-то дополнительной информации на такой доверенности от нотариуса все равно потребуется.
3. Заверить свою подпись или копию документа можно в консульстве Посольства России в Чешской Республике в присутствии консульского должностного лица, выполняющего нотариальные функции. В Чехии это можно сделать в Праге, Карловых Варах и Брно. Рекомендую заранее справиться о расценках такой услуги, а также оформить очередь на сайте российского Посольства.

• Консульский отдел Посольства России в Чехии, Прага: Заверение только посредством Системы электронной записи на прием. Можно предварительно отправить текст доверенности электронно.
• Генеральное Консульство Российской Федерации в Карловых Варах заверение ведется только посредством Системы электронной записи на прием. Текст доверенности предоставляется электронно или только в бумажной форме, но все равно консульство рекомендует иметь с собой текст на электронном носителе для возможности внесения исправлений.
• Генеральное Консульство Российской Федерации в Брно: Заверение только посредством Системы электронной записи на прием. Заявителю необходимо предварительно направлять текст доверенности электронно на сайт или на электронный адрес консульства в формате .doc, чтобы была возможность в случае необходимости внести исправления в оформление документов и напечатать заверительную надпись.

Обязательные требования при оформлении доверенностей для подписи в консульстве

• Доверенность набирается и распечатывается самостоятельно, рукописные тексты и тексты с рукописными вставками не принимаются;
• Подпись на доверенности ставится только в присутствии консульского должностного лица, выполняющего нотариальные функции;
• Наличие города, страны, где оформляется документ;
• Наличие в документе даты, совпадающей с днем заверения;
• Наличие удостоверения личности обязательно. Это может быть как заграничный паспорт, так и внутренний паспорт РФ. Документ должен быть указан в доверенности;
• Стоимость услуги может составить более 1000 крон за одно заверение, но при оформлении доверенности на распоряжение имуществом на близкого родственника с подтверждением родства соответствующими документами (свидетельство о рождении, о браке) возможны льготы.

документы

Оформление доверенности на заверение копий документов

На производстве часто возникают ситуации, когда необходимо оформить доверенность, дающую временное право заверения копий документов. Правильное оформление подобного рода документов позволит передать на время соответствующие права конкретному человеку и не нарушить регламент работы предприятия. В данной статье будут рассмотрены основные вопросы касательно такого рода доверенности.

Содержание доверенности

Законом установлены основные правила, которые касаются содержания и дальнейшего заверения доверенности. Для правомочной передачи человеку прав касательно заверения копий документации этим правилам следует неукоснительно следовать. В противном случае документ будет недействительным.

Чтобы правильно оформить доверенность, позволяющую заверять копии документации, нужно предварительно ознакомиться с необходимым образцом. Правильный образец можно найти в интернете на соответствующих сайтах.

Доверенность должна содержать в себе следующее:

• в шапке документа заносится слово «Доверенность». Тут же следует указать населенный пункт и дату (всегда пишется прописью) составления;
• первый абзац содержит данные о личности, на которую оформляется документ, а также человека, передающего полномочия (ФИО, паспортные данные, гражданство, место рождения и регистрации). При выдачи разрешения на заверение от юридического лица следует указать полные реквизиты компании в соответствии с уставной документацией;
• второй абзац – перечисление полномочий (действий) лица , которые он может совершать определенный период времени от имени доверителя;
• последний абзац содержит информацию о наличии/отсутствии у человека, который получает определенные права, возможности на их передачу другому лицу. Здесь же надлежит указать срок действия. Он пишется прописью;
• подпись лица, которое осуществляет передачу прав.

Несоблюдение одного из вышеизложенных положений ведет к признанию недействительным данного вида документа. Чтобы избежать ошибок и неточностей, следует внимательно читать образец и следовать ему.

Оформление

Помимо содержания, законодательством регламентируется и порядок оформления доверенности. Нарушение норм оформления ведет к признанию документа недействительным.

Итак, выделяют такие правила оформления доверенности:

1. строгое следование последовательности написания документации, которая определена законом;
2. указание всех цифр и дат делается только прописью;
3. все пункты, прописанные в соответствующих законодательных нормах, должны быть воспроизведены в тексте;
4. максимально полное и исчерпывающее указание данных, касательно лица, которому передается соответствующее право. Это же правило касается и компаний;
5. полное описание передаваемых полномочий, а также обязательное указание срока действия выданной доверенности;
6. не допускается наличие исправлений, перечеркиваний;
7. заверение. Осуществляется либо самой организацией, от сотрудника которой выдается данный документ, либо нотариусом. Последний производит сверку копии и оригинала, после чего осуществляет удостоверение его подлинности. Следует уточнить, что если разрешение на заверение копий документации выдается от имени всей организации, тогда нотариальное заверение не требуется.

Передавать полномочия на заверение копий документации может только уполномоченное лицо. В подобной роли выступает генеральный директор, так как он является исполнительным и ответственным лицом.

Также оформление разрешения осуществляется лишь в том случае, если по уставу данной конкретной организации передача прав заверения не предусмотрена в случае отсутствия на рабочем месте генерального директора. Написанный документ должен быть подписан руководителем организации (обязательно). Необходимо также приложить печать данного учреждения.

Следует знать, что одни и те же полномочия можно выдать нескольким людям. При этом их полномочия будут одинаковыми. В данной ситуации при нотариальном заверении нужно будет предъявить нотариусу паспорта от обеих сторон. При этом текст будет взят нотариусом из ранее наработанных им шаблонов. При завершении составления следует ознакомиться с текстом, чтобы избежать ошибок, неточностей и исправлений.

Это нужно сделать для того, чтобы текст содержал только необходимую информацию, так как шаблон может немного отличаться от ваших потребностей. Только после проверки всех сведений можно оплачивать нотариальные услуги. При обнаружении неточностей или ошибок, нотариус должен внести соответствующие изменения. Нотариально нужно заверять и тот документ, который необходим для действий на территории другой державы.

Придерживаясь всех вышеприведенных правил можно быстро и без проблем написать и заверить данный вид документации.

Прекращение действия

Отдельным пунктом следует отметить период действия документа. Доверитель в праве когда угодно отменять ранее выданную им доверенность. При этом сотрудник, на которого было оформлено это разрешение, может в любое время отказаться от выполнения возлагаемых на него полномочий. Это считается досрочным прекращением действия данной документации.

В таком случае об этом следует сразу уведомить доверителя, иначе в дальнейшем суд может признать все совершенные действия, произошедшие после отзыва документа, законными. Поэтому отказ от возлагаемых полномочий предполагает незамедлительный возврат доверенности доверителю.

Максимальный срок действия доверенности составляет 3 полных года. Исключением является случай, когда полномочия передаются человеку для реализации определенных действий (например, заверения копий документации) за границей. В такой ситуации разрешение действительно до момента, когда доверитель не отменит его действие.

Обычно срок действия доверенных полномочий указан в тексте документа. Если при составлении граничные сроки действия не были указаны, действует доверенность один полный год с момента ее заверения (по умолчанию).

Таким образом, доверенность прекращает быть действительной в следующих случаях:

1. истечение времени действия;
2. отмена сроков действия со стороны доверителя;
3. отказ от принятия полномочий;
4. прекращение существования юридического лица, от которого было выдано разрешение;
5. прекращение существования юридического лица, на которого было оформлено разрешение;
6. смерть доверителя;
7. признание доверителя недееспособным/ограниченно дееспособным;
8. смерть лица, которому были переданы полномочия;
9. признание лица, которому были переданы полномочия, недееспособным/ограниченно дееспособным.

Зная нюансы составления доверенности, процедура ее оформления пройдет быстро и без проблем. Поэтому прежде чем приступать к ней, нужно ознакомиться с действующим законодательством, чтобы точно все сделать правильно.

Видео «Доверенность на право подписи документов»

Посмотрев запись, вы узнаете, для чего нужна доверенность на право подписи документов и как происходит процедура оформления.

Если у Вас остались какие-то вопросы, обращайтесь по телефону:
8 (800) 777-08-62 доб. 146
P.S. — Звонок с территории РФ бесплатный.

Может ли нотариус оформить доверенность?

Форма доверенности — это юридический документ, утвержденный законодательством штата и предназначенный для того, чтобы уполномочить кого-либо другого вести ваши дела вместо вас. Требования для законного оформления доверенности различаются в зависимости от штата, но могут включать подписи свидетелей, а также подпись нотариуса. Нотариусы не могут оформлять доверенности, если они также не являются лицензированными поверенными.

Причины создания доверенностей

Форма доверенности — это в первую очередь инструмент имущественного планирования, хотя он может использоваться и в других целях.Финансовые доверенности позволяют лицу, создающему форму, называемому принципалом, назначить агента для решения финансовых вопросов.

Долговременная доверенность позволяет агенту продолжать действовать в этом качестве, если принципал становится недееспособным или недееспособным. Принципал может ограничить полномочия одним или несколькими конкретными типами транзакций, такими как операции с недвижимостью или банковское дело, на основании доверенности. В качестве альтернативы принципал может использовать доверенность для предоставления широких полномочий, позволяющих агенту делать все, что может сделать принципал.

Законы штата могут также предусматривать создание доверенности по вопросам здравоохранения. Этот документ называется медицинской директивой или директивой о медицинском обслуживании в некоторых штатах и ​​доверенностью на медицинское обслуживание в других.

Требования к оформлению доверенности

Для создания действующей доверенности доверитель должен быть не моложе 18 лет. Также важно, чтобы доверитель имел умственные способности понимать, что такое доверенность и что она делает.

Требования к действию доверенности зависят от законодательства штата, но могут включать подпись (подписи) одного или нескольких свидетелей, подпись нотариуса или и то, и другое.

Роль нотариуса

Нотариусы играют важную роль в оформлении доверенностей и других юридических документов. Роль нотариуса для доверенности заключается в том, чтобы засвидетельствовать и подтвердить личность человека, подписывающего форму. Нотариус удостоверяет, что лицо, подписавшее форму, сделал это в его присутствии.

В большинстве случаев нотариусы не могут предоставлять юридические консультации или составлять какие-либо юридические документы, включая формы доверенностей. Одним из исключений из этого правила является то, что нотариус, который также является поверенным, имеющим лицензию в штате, где создается доверенность, может как создать документ, так и нотариально заверить подпись доверителя на нем.

Нотариус как незаинтересованное лицо

Нотариусы, подписывающие юридические документы в своем официальном качестве, не должны интересоваться документом.Это означает, что нотариус не может быть указан в документе в качестве агента или иным образом быть стороной в форме, в которой он получил бы какую-либо выгоду или выгоду. Важно, чтобы нотариус оставался незаинтересованным, иначе нотариус может быть привлечен к уголовной или гражданской ответственности.

В штатах, где люди могут составлять свои собственные доверенности без участия поверенного, нотариусы могут составлять свои собственные формы доверенностей. Однако они не могут также нотариально заверить свои собственные подписи и должны будут искать другого нотариуса для оформления документа, если закон штата требует нотариального заверения.

Эта часть сайта предназначена только для информационных целей. Содержание не является юридической консультацией. Утверждения и мнения являются выражением автора, а не LegalZoom, и не были оценены LegalZoom на предмет точности, полноты или изменений в законодательстве.

Государственный секретарь Миннесоты — FAQ нотариуса

Где я могу найти нотариуса?
Чтобы найти нотариуса Миннесоты, нажмите «Найти нотариуса»

Где я могу получить дубликат сертификата нотариальной комиссии?
Вы можете распечатать комиссионный сертификат онлайн, создав учетную запись на сайте нотариального апостиля, выбрав опцию «Существующие нотариусы» или «Войти», если вы уже зарегистрировались.

Как мне исправить свой адрес, который указан в базе данных нотариуса?
В случае неверного адреса, номера телефона или округа изменение может быть выполнено онлайн, войдя в приложение нотариуса, используя свой логин (номер комиссии и пароль). Щелкните ссылку редактирования на информационном экране, введите неверную информацию и сохраните. Обновленный сертификат можно распечатать, щелкнув ссылку комиссии печати.

По поводу неправильного имени или других исправлений, которые могут потребоваться, пожалуйста, свяжитесь с этим офисом по номеру нотариуса[email protected] , или позвоните нам по телефону 651-296-2803 или по бесплатному телефону 1-877-551-6767 и нажмите вариант № 3 для получения помощи.

Какие комиссии я взимаю за совершение нотариальных действий?
Устав Миннесоты 357.17 устанавливает максимальные сборы, которые должны взиматься и взиматься как: (1) За протест в отношении неуплаты векселя или переводного векселя или непринятия такого векселя, если протест является юридически необходимым, и его копии, 5 долларов США; (2) За каждый второй протест и копию — 5 долларов; (3) За составление и вручение каждого уведомления о неуплате векселя или непринятии векселя и его копии — 5 долларов; (4) Для любого аффидевита или бумаги, для которых здесь не предусмотрено положение, 5 долларов за фолио и 20 центов за фолио для копий; (5) За каждую принесенную присягу 5 долларов США; (6) Для подтверждения действий и других услуг, разрешенных законом, судебные издержки, разрешенные другим должностным лицам за аналогичные услуги; (7) За запись каждого инструмента, обязательного по закону для нотариальной записи, 5 долларов за лист.

Как получить нотариальную комиссию?
1. Заполните заявление нотариуса
2. Подпишите и отправьте в офис секретаря Миннесоты с оплатой.

Заявитель должен быть не моложе 18 лет. Кандидат должен быть либо жителем Миннесоты, либо жителем округа в IA, ND, SD или WI и указать округ Миннесота, который он или она будет регистрировать после получения их комиссии. Кандидаты в нотариусы-нерезиденты должны назначить государственного секретаря своим агентом для обслуживания процесса.

Сколько стоит стать нотариусом?
Комиссия за нотариальные услуги составляет 120 долларов (не возвращается), выплачивается Государственному секретарю. Кроме того, за регистрацию вашей комиссии в вашем округе взимается комиссия в размере 20 долларов. Пожалуйста, свяжитесь с офисом вашего округа, чтобы узнать о требованиях к подаче и оплате.

Какие способы оплаты предлагаются?
У вас есть возможность произвести оплату кредитной картой (MasterCard, Visa, Discover или American Express) при подаче заявки на продление через Интернет. Все документы, отправленные по почте, должны быть оплачены чеком или денежным переводом в ОТДЕЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЕКРЕТАРЯ. Не отправляйте наличные по почте.

Требуется ли номер социального страхования для подачи заявления?
Нет, номер социального страхования не является обязательной информацией, когда вы подаете заявление на получение статуса нотариуса Миннесоты.

Требуется ли электронная почта при подаче заявления?
Хотя электронная почта не требуется, настоятельно рекомендуется получать нотариальные сообщения от государственного секретаря.

Можно ли использовать почтовый ящик для почтового адреса?
Абонентский ящик допустим только в том случае, если: он включает сельский маршрут или улицу ИЛИ численность городского населения составляет менее 1500 человек.

Что требуется для документации, если я отвечу ДА в заявлении?
Как минимум, предоставьте документы с указанием обвинения, решения и удовлетворительного завершения любого приговора и / или испытательного срока.

Мне нужно получить печать?
Каждый нотариус в соответствии с Законом Миннесоты 359 должен получить официальную нотариальную печать, как указано в 359.03, субд. 3 для подтверждения официальных действий. Официальная нотариальная печать состоит из печати штата Миннесота, имени нотариуса в том виде, в каком оно указано в комиссии, или имени нотариуса ex officio, слов «Notary Public» [или Notarial Officer »в случае ex officio notary], и слова «моя комиссия истекает» [(или, если применимо) мой срок является неопределенным], с указанием даты истечения срока действия и должны иметь возможность воспроизводиться любым разборчивым и воспроизводимым образом.Нотариус может подписывать документы, используя свою обычную подпись, если она отличается от той, которая указана в их сертификате комиссии. Нотариус, не поставивший печать, не заверил документ надлежащим образом.

Я изменил свое имя, мне нужно изменить его по моей нотариальной комиссии?
Да, вы должны передать изменение государственному секретарю в течение 30 дней.

Чтобы изменить имя в вашей государственной нотариальной комиссии, необходимо предпринять следующие шаги:

• Заполните заявление нотариуса.
• Не забудьте поставить отметку в поле изменения имени.
• Подпишите заявку своим новым именем.
• Вы должны приложить документацию о своем юридическом имени (копию водительских прав с новым именем, свидетельство о браке, документы о разводе, судебные документы).
• Плата за изменение имени не взимается.
• Верните все документы по почте.

Какие юридические документы необходимы для подтверждения изменения моего имени?
Копия свидетельства о браке, решения о разводе, водительских прав штата Миннесота с новым именем, постановления суда и т. Д.

Нужно ли мне делать что-нибудь еще после того, как я поменяю имя у государственного секретаря?
Да, вам следует связаться с вашим округом, чтобы определить соответствующий офис для повторной регистрации вашей подписи, и вам также необходимо получить новую печать.

Я изменил свой адрес, мне нужно связаться с госсекретарем?
Да, вы должны связаться с государственным секретарем в течение 30 дней после изменения адреса. Это можно сделать онлайн, войдя в приложение нотариуса, внеся изменения в свой адрес, электронную почту и / или номер телефона.Или это можно сделать в письменной форме государственному секретарю, загрузив и распечатав PDF-версию заявления нотариуса . Плата за эту услугу не взимается.

Когда мне продлить?
Нотариус, уполномоченный в соответствии с Статутом Миннесоты 359.02 занимает должность до 31 января пятого года, следующего за годом, когда было выдано поручение, если только губернатор или окружной суд не отозвали его раньше, или по действию комиссара по торговле. Нотариус может подать заявление на продление в течение 6 месяцев до истечения срока комиссии.Или в случае просроченной комиссии можно заполнить новую заявку на повторную комиссию.

Как мне продлить?
Срок продления — с 1 августа по 31 января. 1 августа у вас будет возможность подать заявку онлайн или по почте. Пожалуйста, проверьте этот веб-сайт в то время для получения инструкций и форм. Если у вас есть какие-либо вопросы, позвоните нам по телефону 651-296-2803 или по бесплатному телефону 1-877-551-6767 и нажмите вариант № 3 для получения помощи.

Какая плата за продление?
Пошлина за продление комиссии нотариуса составляет 120 долларов (не возвращается), выплачивается государственному секретарю.Кроме того, на уровне округа взимается комиссия в размере 20 долларов за регистрацию возобновленной комиссии. Пожалуйста, свяжитесь с офисом вашего округа, чтобы узнать о требованиях к подаче и оплате.

Нужна ли мне новая печать нотариуса после продления?
Да, поскольку на штампе указывается дата истечения срока действия комиссии, в нем должно быть отражено пятилетнее продление.

Я хочу отказаться от своей комиссии, как мне это сделать?
Если вы хотите отказаться от комиссии, вам необходимо предоставить:
● Письменное заявление о том, что вы хотите отказаться от комиссии нотариуса. Включите в свое заявление:
Номер вашей комиссии нотариуса
Причина отставки
Дата вступления в силу отставки

Заявление об отставке можно отправить по электронной почте на адрес [email protected] или по почте:
Офис секретаря Государственные пенсионные системы штата
, Миннесота, здание
, Эмпайр-драйв, 60, апартаменты 100,
Сент-Пол, Миннесота, 55103

Официальная нотариальная печать и журнал нотариуса являются личной собственностью нотариуса и не подлежат исполнению.Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь с этим офисом по телефону [email protected] , или позвоните по телефону 651-296-2803 или по бесплатному телефону 1-877-551-6767 и нажмите вариант № 3 для получения помощи.

Какова надлежащая процедура в Миннесоте для нотариального заверения подписи на документе, написанном не на английском языке?
Нотариусы не заверяют документ нотариально, они заверяют подпись. Если вы чувствуете, что подписавший знает, что он / она подписывает добровольно и свободно, и желает согласиться с условиями документа, нотариус может нотариально заверить свою подпись под документом.Документ может быть на любом языке, если подписывающая сторона понимает этот язык и соответствует Закону Миннесоты 358.65.

Что требуется для правильного заверения документов?
Чтобы предоставить свидетельство, офис государственного секретаря требует нотариально заверенный оригинал документа или оригинальную заверенную копию из округа. Нотариус Миннесоты, государственный служащий или служащий округа должен предоставить полную подпись, подтверждение, и дату нотариального заверения или заверения документа.Примечание: имя нотариуса, указанное на официальной нотариальной печати и напечатанное на любом джурате или свидетельстве о признании, должно совпадать с именем, указанным в комиссии нотариуса. Сертификат должен включать в себя указание юрисдикции, в которой совершается нотариальное действие, и название должности нотариуса, а также официальную нотариальную печать в соответствии с Законом Миннесоты 359. 03 . Вы также можете обратиться к Закону Миннесоты 358.66 за примерами кратких свидетельств о нотариальных действиях.

Что такое апостиль?
Апостиль — это сертификат, выданный Государственным секретарем, подтверждающий подлинность подписи и печати нотариуса. Сам по себе апостиль является достаточным доказательством подлинности нотариально заверенных документов, которыми обмениваются страны, соблюдающие Гаагскую конвенцию; в противном случае может потребоваться цепочка удостоверяющих сертификатов.

Требуется ли журнал?
Хотя закон Миннесоты не требует ведения журнала, нотариусу целесообразно вести его.Журнал должен регистрировать все совершенные нотариальные действия, которые могут включать дату и время действия, тип действия, описание документа, подпись каждого принципала и обстоятельства невыполнения нотариального действия. Официальная нотариальная печать и журнал нотариуса являются личной собственностью нотариуса и не подлежат исполнению.

Могу ли я заверить копию свидетельства о рождении или смерти?
Нотариус не должен заверять копию свидетельства о рождении, смерти или браке, вместо этого обратитесь в Министерства здравоохранения Миннесоты , чтобы получить копию свидетельства о рождении или смерти.За иностранными свидетельствами о рождении обращайтесь в консульство страны происхождения. Чтобы получить копию свидетельства о браке, свяжитесь с окружным управлением, где был заключен брак. Согласно Закону Миннесоты 359 при удостоверении или заверении копии документа или другого предмета нотариус должен определить, что представленная копия является полной, верной и точной транскрипцией или воспроизведением того, что было скопировано.

Могу ли я заверить копию паспорта или водительских прав?
Согласно Закону Миннесоты 359.085 гласит, что при заверении или заверении копии документа или другого предмета нотариус должен определить, что представленная копия является полной, достоверной и точной транскрипцией или воспроизведением того, что было скопировано.

Можно ли нотариально заверить недатированный документ?
Если есть место для даты, оно должно быть заполнено правильной датой или выровнено лицом, подписывающим документ. Если в документе просто нет даты, можно заверить его нотариально и записать в своем журнале, что в документе нет даты.

Могу ли я нотариально заверить документ, в котором указано мое имя?
Закон Миннесоты 358,70 запрещает недобросовестное и недобросовестное исполнение нотариальных обязанностей, а банк Бенсон-фон-Хоув, 47, северо-запад. 449 (1890 г.), касающийся документа на лошадь, заявил, что: «Несомненно, политика закона запрещает делать признание перед стороной в деле …» Эта политика распространяется на другие документы, в которых нотариус названный.

Могу ли я нотариально заверить документ, в котором я имею финансовую долю?
Как упоминалось выше, Устав Миннесоты 358. 70 запрещает недобросовестное и недобросовестное исполнение нотариальных обязанностей, а Bank of Benson v. Hove, 47 N.W. 449 (1890) также охватывает эту ситуацию, заявляя, что «Несомненно, политика закона запрещает, чтобы признание было сделано перед стороной дела или тем, кто проявляет интерес по нему». (Курсив добавлен). Наличие финансового интереса в результате условий документа, в отношении которого нотариус совершает нотариальное действие, приводит к еще более строгому запрету.

Можно ли нотариально заверить факс или ксерокопию?
Ксерокопия или факс могут быть нотариально удостоверены, но только если на них стоит оригинал подписи. То есть копия должна быть подписана пером и тушью. Ксерокопия или отправленная по факсу подпись ни в коем случае не может быть нотариально удостоверена. Обратите внимание, что некоторые общественные регистраторы не принимают нотариально заверенные подписи на фотокопиях или отправленных по факсу листах, потому что они не могут адекватно воспроизвести каким-либо разборчиво воспроизводимым образом. Кроме того, если документ был отправлен по факсу на глянцевой бумаге для факса, копия должна быть сделана на высокосортной бумаге, а затем эта копия подписана и нотариально заверена официальной нотариальной печатью, поскольку текст на глянцевой бумаге для факса часто блекнет.

Можно нотариально заверить завещание?
Нотариус не должен приступать к нотариальному заверению завещания, если не предоставлены четкие инструкции и нотариальные формулировки, в идеале — поверенный. Завещания являются настолько деликатными и важными документами, что для нотариусов, связанных с ними, есть определенные опасности. Некоторые голографические (рукописные) завещания могут быть признаны недействительными путем нотариального заверения. А нотариусы, совершившие ошибку, помогая составить завещание, могут быть привлечены к суду со стороны потенциальных или недовольных наследников. Часто введенные в заблуждение люди сами готовят завещания и приносят их нотариусам для их «легализации». «Они будут зависеть от нотариусов, чтобы знать, какой вид нотариального действия уместен. Разумеется, нотариусы не имеют полномочий давать такие советы. И, независимо от того, нотариально заверенные или нет, эти предполагаемые« завещания »могут быть бесполезными. Во многих государствах нотариальное заверение завещания редко делается и в нем нет необходимости, если используются другие процедуры свидетельствования. В других государствах завещания вообще не нуждаются в нотариальном удостоверении. Часто подпись завещателя или завещателя (составителя завещания) не требуется. должны быть нотариально заверены, но подписи свидетелей под присягой прилагаются к завещанию.

Можно ли нотариально заверить документ с пробелами?
Это может быть запрещено законом Миннесоты. Даже если это не оговорено в уставе, благоразумный нотариус должен просмотреть документ на предмет пробелов и попросить подписавшего документ заполнить их. Если предполагается, что они должны быть оставлены пустыми, то подписывающее лицо может пройти через них строчкой или написать «Н / Д».

Могу ли я нотариально заверить документ, созданный в другом штате?
Да. Часть нотариального свидетельства, в которой указано «Штат _________, округ _________», называется местом проведения и отражает, где происходит нотариальное заверение, независимо от того, где был создан документ.Укажите свой штат и округ, в котором вы совершаете нотариальное действие.

В нотариальном свидетельстве нет места для оттиска моей печати. Что мне делать?
Требуется печать, поэтому приложите незакрепленное нотариальное свидетельство.

Могу ли я перевести комиссию нотариуса из одного штата в другой?
Нет. Вы должны отказаться от комиссии в штате, который вы покидаете, и подать заявление на получение новой комиссии в новом штате вашего проживания.

У меня есть документ, который подпишут два человека, и присутствует только один человек.Могу я продолжить?
Вы можете нотариально заверить присутствующего. Укажите в нотариальном свидетельстве, кто именно подписал, то есть «Только Джон Доу» в поле, зарезервированном для имени подписавшего.

Когда я могу отказаться от нотариального заверения?
Если вы знаете или подозреваете, что подписывающая сторона не понимает транзакцию или ее принуждают, если подписывающая сторона не может быть надлежащим образом идентифицирована, если документ датирован позже, чем нотариальное заверение, если документ неполный, если подписывающая сторона не настоящее время.Нотариальные законы вашего штата могут содержать дополнительные причины.

Можно ли нотариально заверить незнакомца без документов?
В соответствии с Законом Миннесоты 359.085 Подп.6, нотариус имеет удовлетворительное доказательство того, что лицо является лицом, подлинная подпись которого стоит на документе, если это лицо (i) лично известно нотариусу, (ii) является идентифицирован под присягой или подтверждением достоверного свидетеля, лично известного нотариусу, или (iii) идентифицирован на основании документов, удостоверяющих личность.

Есть ли семинары о том, как стать нотариусом?
Существуют различные нотариальные организации, которые предлагают семинары, тренинги и обучение. Чтобы просмотреть список этих организаций, нажмите на пункт меню «Обучение нотариусов и принадлежности» на странице веб-сайта Государственного секретаря штата Миннесота «Нотариус и апостиль».

Что делать, если я замазываю на документе свою нотариальную печать?
Если есть место, поставьте рядом второй штамп. Нет необходимости зачеркивать оригинал штампа или писать пояснение на документе; Причина появления второго штампа будет очевидна.Если нет места для второго штампа, приложите отдельный сертификат с той же формулировкой, подписью и разборчивым штампом. Проведите линию через оригинальную нотариальную формулировку и проведите линию именно через вашу печать и подпись. Рядом с текстом старого сертификата напишите «См. Прикрепленный сертификат».

Можно ли нотариально заверить на члена семьи?
Закон Миннесоты 358. 54 , Subd. 2 говорится, что нотариус не может совершать нотариальные действия в отношении записи, стороной которой является супруга должностного лица, в которой любой из них имеет прямую заинтересованность.Нотариальное действие, совершенное с нарушением данного раздела, ничтожно. Нотариусы, которые поступают так, во многих случаях нарушают этот закон, запрещающий прямой выгодный интерес. Например, если нотариуса попросят засвидетельствовать подпись ее мужа на ссудном документе на покупку дома, который они будут делить, она получит прямую выгоду от сделки и должна дисквалифицировать себя. Вероятность прямого выгодного интереса обычно выше у ближайших членов семьи — супруга, матери, отца, сына, дочери, сестры или брата, — чем у не непосредственных родственников, таких как родственники, двоюродные братья, племянницы, племянники, тети и дяди. .Интересующий нас вопрос наследования чаще рассматривается с прямыми потомками (дети, внуки и т. Д.) И потомками (родитель, бабушка и дедушка и т. Д.), Чем с нелинейными родственниками. Нотариус, который не будет иметь выгодного интереса в нотариальном заверении родственника, и закон не запрещает это делать. Однако, чтобы в дальнейшем не подвергать сомнению беспристрастность нотариуса, а также обвинений в ненадлежащем влиянии, для подписывающей стороны всегда безопаснее найти нотариуса, который не является родственником.

Как исправить ошибку в имени в документе?
Только лицо, подписывающее документ, имеет право вносить какие-либо изменения в документ.

Что такое мобильный нотариус и как он может участвовать в сделках с недвижимостью?
Некоторые функции в сделках с недвижимостью могут выполняться нотариусами, но для других требуется дополнительная лицензия Министерства торговли. Чтобы получить полное объяснение от Министерства торговли, щелкните здесь .

Нотариальные услуги от Bank of America

Что такое нотариус?

Нотариус — это лицо, которое было признано правительством штата способным выступать в качестве объективного свидетеля и предоставлять нотариальные заверения. Нотариальное заверение, как правило, является заверением государственного нотариуса в том, что подпись документа является подлинной, что подписавший действовал без принуждения и что подписавший намеревался, чтобы условия документа были в полной силе.

Что нужно для нотариального заверения?

Большинство запросов на нотариальное заверение связано с подписанием документов. Во всех случаях все подписывающие лица и любой требуемый свидетель (-и) должны присутствовать у нотариуса для нотариального заверения. Вы также должны будете принести допустимое удостоверение личности в соответствии с требованиями вашего штата. Обязательно принесите все страницы нотариально заверенного документа (мы рекомендуем вам не подписывать или датировать документ перед посещением финансового центра, потому что некоторые документы должны быть подписаны и датированы в присутствии нотариуса).

Как нотариально заверить документ?

Следующие шаги для нотариального заверения определяются штатом, а не — Bank of America. Нотариус:

1. Требует, чтобы все подписывающие стороны / свидетели присутствовали лично.
2. Изучить документ на полноту и убедиться, что все страницы включены.
3. Получить надлежащие удостоверения личности от всех подписывающих лиц / свидетелей ( es)
4. Выполните устное подтверждение
5. Заполните нотариальное свидетельство
6. Запишите нотариальное действие в своем журнале (в соответствии с требованиями штата)

Какие формы удостоверений личности приемлемы для получения нотариального заверения?

Допустимые формы удостоверения личности в большинстве штатов:

• Водительское удостоверение, выданное государством
• Удостоверение личности, выданное штатом
• U.S. военный билет
• Паспорт США (выдается Государственным департаментом США)
• Идентификационный номер правительства штата, округа или местного самоуправления

В некоторых штатах допустимое удостоверение личности может также включать грин-карту, заграничный паспорт или официальные водительские права оформлен в Мексике или Канаде.

Какие причины могут помешать нотариусу заверить мой документ?

Нотариус может быть не в состоянии завершить нотариальное заверение, если:

• Все подписывающие лица / свидетели (-и) не присутствуют лично у нотариуса
• В документе отсутствуют страницы или пробелы, которые влияют на намерение документ
• Подписывающая сторона не может предъявить удостоверение личности или не известна лично нотариусу (нотариусы штата Калифорния обязаны получать удостоверение личности во всех случаях)
• Нотариус считает, что изменения в документ могут быть внесены после его подписания
• В документе нет нотариального сертификата, и подписывающая сторона не может сказать, какой нотариальный акт требуется.
• Подписавшая сторона и нотариус не могут общаться друг с другом
• Нотариус считает, что подписавшая сторона не понимает цели или последствий подписания

По определенным нотариальным запросам, связанным со сложными правилами или незнакомыми нотариальными типами, или в связи с другими рабочими обязанностями, нотариус может порекомендовать вам получить дополнительную консультацию Обратитесь к другим поставщикам нотариальных услуг или юрисконсульту.

Есть ли плата за нотариальные услуги?

Нет. Банк Америки не взимает плату за нотариальные услуги.

Следует ли мне подписать или поставить дату на нотариально заверяемом документе перед визитом к нотариусу?

Нет. Мы рекомендуем вам не подписывать или датировать какие-либо документы до встречи с нотариусом, так как некоторые документы необходимо подписывать в присутствии нотариуса.

Будет ли Bank of America предоставлять свидетелей (при необходимости) для нотариального заверения?

В некоторых случаях сотрудник банка может выступать в качестве свидетеля.В некоторых случаях может потребоваться независимый свидетель, не связанный с банком. По этим причинам мы рекомендуем вам принести любого необходимого небанковского независимого свидетеля для нотариального заверения.

Банки могут заверить ваши документы бесплатно

Если вам необходимо нотариально заверить документ, простое бесплатное решение часто можно найти в ближайшем отделении вашего банка. Документ заверяется нотариально, когда третье лицо, известное как нотариус, удостоверяет вашу личность, засвидетельствует, что вы подписываете документ, и, в некоторых случаях, требует, чтобы вы поклялись или подтвердили, что факты, содержащиеся в документе, верны.Нотариальное заверение распространяется практически на все юридические документы, включая гарантийные письма.

Поскольку банки обрабатывают множество документов, которые должны быть нотариально заверены, некоторые сотрудники банка обычно являются нотариусами, а банк предлагает своим клиентам бесплатные нотариальные услуги. Если вы не являетесь клиентом, с вас могут взять комиссию или порекомендовать обратиться в собственный банк.

Как работает нотариальное заверение

Процесс нотариального заверения обычно прост. Вы представляете документ нотариусу и подписываете его в их присутствии.После этого нотариус заверяет документ официальной печатью, ставит дату и ставит свою подпись. Нотариус обычно просит предъявить удостоверение личности с фотографией, чтобы подтвердить, что вы действительно являетесь тем человеком, подпись которого они нотариально заверяют на документе. Нотариус также подтвердит, что вы понимаете смысл того, что подписываете, и делаете это намеренно.

Хотя почти любой документ может быть нотариально заверен, некоторые из наиболее распространенных из них включают заявления под присягой, доверенности, доверительные акты, договоры аренды, копии сертификатов, обозначения получателей пенсионных счетов, векселя и счета-продажи автотранспортных средств.

Важность нотариального удостоверения вашей подписи

Когда у вас есть документ, заверенный нотариально, нотариус удостоверяет вашу личность и то, что вы являетесь лицом, подписывающим нотариально заверенный документ. По этой причине нотариус должен засвидетельствовать, что вы подписываете документ. Это означает, что вы не должны подписывать его до встречи у нотариуса. Нотариусы приносят клятву, что они не будут нотариально заверить какой-либо документ, если они не засвидетельствовали его подписание соответствующей стороной.

Если вы по ошибке подписали документ раньше срока, вам может потребоваться вернуть его с неподписанной копией документа. После того, как вы засвидетельствуете, что вы подписываете копию, нотариус сравнит эту подпись с той, которую вы сделали на оригинале. Если подписи совпадают, нотариус заверит вам оригинал документа. В некоторых случаях нотариус может нотариально заверить копию, и ему не нужно нотариально заверять оригинал документа.

Виды нотариального заверения

Существует несколько видов нотариального заверения. Вот что происходит с каждым из них.

• Подпись свидетеля. Это наиболее распространенное нотариальное заверение. Нотариус удостоверяет, что вы являетесь тем, кем вы себя называете, и что они видели, как вы подписывали документ.
• Благодарность. Этот тип используется для документов, подтверждающих право собственности на активы, таких как документы о собственности, доверенности или трасты. Он требует, чтобы вы явились лично и заявили (подтвердили), что существующая подпись на документе принадлежит вам, что вы намеревались ее подписать и что вы согласны с положениями документа.
• Удостоверение копии. При этом типе нотариального заверения нотариус делает копию оригинального документа и удостоверяет, что копия является верной, точной и полной. Это может быть сделано для таких документов, как диплом об окончании колледжа или стенограммы, паспорта и водительские права.
• Юрат. Выполняется на основании аффидевитов, показаний под присягой и других типов доказательственных документов. Это требует, чтобы вы подписали документ, а затем присягнули или подтвердили, что утверждения в документе верны.

Бесплатное нотариальное заверение в вашем банке

Почти все банки США — и, конечно же, все крупные денежные центры, такие как JPMorgan Chase & Co., Bank of America Corp. и Wells Fargo & Co. — имеют обыкновение иметь в штате нотариусов в большинстве своих отделений. В противном случае менеджер филиала или даже кассир или личный банкир обычно может направить вас в местное отделение банка, у которого есть нотариус.

Большинство банков предоставляют своим клиентам бесплатные государственные нотариальные услуги.Если вы не являетесь клиентом банка, банк может взимать с вас плату за нотариальные услуги или отказать в предоставлении услуги и предложить вам обратиться в собственный банк.

Другие места, где бесплатно нотариально заверяют документы

Другие фирмы по оказанию финансовых услуг, такие как кредитные союзы, сберегательные кассы, фирмы по недвижимости, налоговые фирмы или офисы страховых компаний, также обычно имеют нотариусов и предоставляют эти услуги клиентам бесплатно. Дополнительные места, в штате которых обычно есть нотариусы, включают адвокатские конторы, местных секретарей судов и некоторые публичные библиотеки.Аптеки или врачебные кабинеты также могут предлагать бесплатные нотариальные услуги для ведения медицинской документации.

Если ничего не помогает, магазины UPS и ваш местный офис AAA часто предоставляют нотариальные услуги за символическую плату. Если вы все же получаете что-то нотариально заверенное бесплатно, уместно дать нотариусу чаевые на пару долларов за предоставление услуги. Взаимодействие с другими людьми

В чем разница между заверенным документом и нотариально заверенным документом?

Когда копию документа запрашивает правительственное учреждение или другое учреждение, она часто обозначается как Certified, N otarized или Original .
В Калифорнии нотариусу запрещено выдавать «удостоверяющие» документы, за исключением доверенностей и собственных записей в журнале. В некоторых других штатах нотариусу это разрешено, что может вызвать путаницу, если запрашивающее агентство находится за пределами Калифорнии.

Заверенные документы:
Заверенные документы (или заверенные копии) часто требуются для важных документов, таких как записи актов гражданского состояния. Примеры записей актов гражданского состояния — свидетельства о рождении, свидетельства о браке, указы о разводе и свидетельства о смерти. Оригинал записи актов гражданского состояния остается в архиве в юрисдикционном агентстве (обычно в округе). Как хранители оригинального документа, только выдавшее его агентство может заверить его копию. Вопреки распространенному мнению, свидетельство о рождении не является оригиналом документа, это заверенная копия информации, хранящейся в досье округа.

В Калифорнии, если клиент просит нотариуса «нотариально заверить» его свидетельство о рождении или любую другую запись о рождении, нотариус должен направить его в округ, в котором оно хранится, чтобы они могли подать заявку на заверенную копию.

Нотариально заверенные документы:
Нотариально заверенные документы — это документы, в которых личность и подпись подписывающего лица были проверены и засвидетельствованы нотариусом во время подписания. Подпись и печать нотариуса обычно присутствуют на документе в качестве доказательства нотариального заверения.

Оригинал документов:
Оригинал — это просто так. Это исходный документ, полученный вами от агентства-эмитента. Это не копия или дубликат.Примером может служить ваш текущий паспорт. При подаче заявления на продление паспорта оригинал обычно отправляется обратно вместе с заявлением на продление.

Обычно иностранные правительства требуют заверенные или нотариально заверенные копии оригиналов документов при обработке заявок на продление паспорта, визы и OCI. CA запрещает нотариусу удостоверять, что ксерокопия является верным и правильным воспроизведением оригинала документа, но хранитель (владелец) документа может, и их заявление может быть нотариально заверенным.

По данным Национальной нотариальной ассоциации:

«В штатах, где нотариусам запрещено заверять копии документов, существует альтернативная процедура, которая называется заверение копий хранителем документов. Эта процедура позволяет лицу, постоянно владеющему оригиналом документа, подписать письменное заявление о том, что его копия идентична оригиналу, и принести клятву или подтверждение перед нотариусом.

Затем подпись хранителя нотариально заверяется на письменном заявлении, используя формулировку джурата.По сути, заверение копии хранителем документов представляет собой письменное показание под присягой, подписанное хранителем с нотариальным заверением джурата. Помните, что хранитель, а не нотариус, гарантирует, что копия является подлинным воспроизведением оригинала ».

Как только клиент напишет свое заявление на фотокопии, нотариус приложит его к присяге, и клиент подпишет свое заявление. Затем нотариус выполнит нотариальное заверение джурата. Если на документе есть место и у нотариуса есть штампы нотариального верби, они могут нотариально заверить прямо на документе.Если для этого нет места, нотариус приложит нотариальное свидетельство юрата.

© 2017 Totally Notary Все права защищены

Общие вопросы о нотариусах и свидетелях

Подписание вашего документа обычно является последним шагом к тому, чтобы сделать его юридически обязательным. Это приводит к вступлению в силу условий соглашения, но не все способы подписания и оформления документов одинаково действительны.

Некоторые документы, такие как Акт о прекращении подачи иска, требуют присутствия нотариуса и ведения процесса, пока вы и другие стороны подписываете.Другие документы, такие как доверенность, требуют от свидетелей подтверждения того, что она была оформлена правильно и подписана всеми сторонами.

Мы знаем, что все это может сбивать с толку. Итак, вот несколько ответов на распространенные вопросы о свидетелях и нотариусах, которые помогут вам с уверенностью оформить документ.

Что такое нотариусы и чем они занимаются?

Нотариус — это назначенное государством должностное лицо, имеющее полномочия на нотариальное заверение документов (т. Е. Официально засвидетельствовать и заверить подписи).Нотариус должен присутствовать для проверки личности сторон, участвующих в контракте, путем проверки личности и обеспечения того, чтобы подписавшие понимали документ и его содержание.

Нотариусы должны быть беспристрастными, профессиональными и здравыми. Как представители государства, они не должны позволять личным интересам вмешиваться в их обязанности.

Государственные нотариусы также выполняют множество других задач, таких как принятие присяг и заверений и заверение копий документов.

Нотариус может отказать в услугах, если они подозревают мошенничество или не уверены в личности подписывающего лица. Они также могут отказать в нотариальном заверении документа, если есть основания полагать, что одна из сторон была подвергнута принуждению, или если какая-либо из сторон не понимает соглашения.

Для чего нужен нотариус?

Когда юридический документ нотариально удостоверяется, нотариус удостоверяет его действительность и надлежащее исполнение. Нотариус помогает оформить документ на законных основаниях; некоторые юридические документы недействительны до нотариального заверения.

Некоторые финансовые учреждения требуют нотариально заверенные юридические документы для предотвращения мошенничества. Например, с помощью доверенности нотариус проверяет личность вовлеченных людей и убеждается, что каждый из них добровольно подписывает договор.

Еще одним преимуществом использования нотариуса является то, что подписывающим лицам не нужно давать показания в суде для проверки своих подписей, поскольку нотариус подтвердил, что документ является законным.

Сколько стоит нотариус и где его найти?

Стоимость услуги нотариуса зависит от документа, который вы хотите нотариально заверить, выбранного вами нотариуса и штата, в котором вы оформляете документ.Каждый штат устанавливает максимальную плату, которую могут взимать нотариусы. Однако некоторые банки предоставляют эту услугу своим клиентам бесплатно. Если вы хотите найти нотариуса в вашем районе, воспользуйтесь одним из следующих ресурсов:

• Банки
• ЗАГСы
• Мэрия или мэрия
• Здание суда
• Полиграфические / отгрузочные магазины
• Нотариальные услуги онлайн
• Военные базы
• Кампусы колледжей или университетов

Нужен ли мне нотариус для оформления документа?

Многие документы требуют нотариального заверения. Для других это настоятельно рекомендуется. Вот наиболее распространенные документы, которые заверяются нотариально:

Обычно нотариус требуется для любых документов, которые содержат условия, с которыми соглашается подписывающая сторона.

Подробнее : 3 документа, которые нужны каждому родителю при путешествии с детьми

Кто такие свидетели и что они делают?

Свидетель — это нейтральная третья сторона, которая присутствует и наблюдает за тем, как подписывающие стороны исполняют юридический документ. Чтобы свидетель был действительным, он не может каким-либо образом извлекать выгоду из контракта или иметь отношение к одной из сторон.Например, бенефициар не может засвидетельствовать последнюю волю и завещание, по которым он наследует активы.

Свидетель должен быть не моложе 18 лет и находиться в здравом уме, чтобы засвидетельствовать исполнение документа. Им не обязательно понимать или знать, что содержится в документе, чтобы быть действительным свидетелем.

При подписании документа вызывается свидетель, который физически видит, как стороны подписывают его. Свидетели должны иметь возможность подтвердить личности обеих сторон. Затем они подписывают документ в качестве свидетелей, чтобы подтвердить, что видели подписи каждой стороны.

Какова цель свидетеля?

Свидетель гарантирует, что документ был подписан обеими сторонами и не было подделки. Наличие там кого-то, кто подтвердит это, может быть ценным, если когда-либо возникает спор относительно сторон или контракта.

Когда вам нужен свидетель?

Не для каждого документа требуется свидетельство. Однако существуют определенные юридические формы (например, завещание), в которых есть особые требования к подписи в отношении количества свидетелей, которые у вас должны быть.Нужен он вам или нет, будет зависеть от документа и вашей юрисдикции.

Нужен ли мне свидетель для моего документа?

Документы, для которых часто требуется свидетельство, включают:

• Последняя воля и Завещание
• Договор об ипотеке
• Указ о разводе
• Акты собственности

Может ли нотариус быть свидетелем?

В большинстве юрисдикций нотариус может выступать в качестве свидетеля. Однако, если нотариус засвидетельствовал документ, он, как правило, не может нотариально заверить этот документ.Это было бы конфликтом интересов.

Подробнее : Ваше руководство по подписанию юридических контрактов

Оформление документов нотариусами и свидетелями

Подписание юридического документа приводит к вступлению в силу его условий, будь то ссуда, покупка или разделение активов. Чтобы предотвратить мошенничество и лжесвидетельство, нотариусы и свидетели наблюдают за подписанием документа и подтверждают личность каждого подписавшего.

Каждый раз, когда вы выполняете документ, убедитесь, что вы подписываете его в соответствии с требованиями законодательства вашего штата и вашего документа.Многие банки и другие учреждения имеют свои собственные правила подписания, поэтому, если они требуют нотариального заверения, обязательно обратитесь к нотариусу для получения их услуг или заручитесь поддержкой свидетеля, который будет присутствовать при подписании.

Готовы бесплатно создать юридический документ?

Копирование сертификата нотариуса CA — Паспорт — Водительское удостоверение — Счет за коммунальные услуги

Сертификат копии в Калифорнии

Нас часто просят сделать копию паспорта, водительских прав, счета за коммунальные услуги или подписанного документа.К сожалению, не можем. В отличие от нотариусов во многих других штатах и ​​странах, нотариусам Калифорнии не разрешается заверять копии чего-либо, кроме доверенности. Даже если мы сделаем копию лично, мы не сможем ее заверить.

Согласно Справочнику нотариусов 2018 года, опубликованному Государственным секретарем Калифорнии:

Нотариус может удостоверять только копии доверенностей в соответствии с разделом 4307 Кодекса законов о наследстве и его или ее публичным нотариальным журналом. (Разделы 8205 (a) (4), 8205 (b) (1) и 8206 (e))

Заверенные копии записей о рождении, внутриутробной смерти, смерти и браке могут быть сделаны только Государственным регистратором, должным образом назначенными и действующими местными регистраторами в течение срока их полномочий, а также регистраторами округа. (Раздел 103545 Кодекса здоровья и безопасности)

Что вы можете сделать, если вам нужна заверенная копия чего-либо, кроме доверенности или публичной записи? Мы видели, как клиенты успешно обходили это правило, написав заявление, в котором говорилось, что воспроизведение является точной копией оригинального документа, а затем подписали это заявление. Затем нотариусы могут нотариально заверить подпись декларанта.

Перед тем, как сделать это, вы можете проконсультироваться со своим юристом и принимающей стороной, чтобы определить:

1. На каком языке следует писать выписку
2. Какой вид нотариального действия должен совершить нотариус (Подтверждение или Юрат)

Получив эту информацию, свяжитесь с нами, чтобы договориться о встрече у мобильного нотариуса.Мы всегда рады нотариально заверить вашу подпись.

Вопросы? Звоните (415) 655-9455.

Заявление об отказе от ответственности: Мы не адвокаты и не занимаемся юридической практикой.

Налог на движимое имущество с 2019: С 1 января 2019 года вступят в силу изменения в налоговое законодательство по налогу на имущество организаций | ФНС России

Налог на имущество организаций в 2019 году

Федеральным законом от 03.08.2018 № 302-ФЗ в НК РФ внесены изменения, согласно которым с 01.01.2019 года объектом налогообложения налогом на имущество для российских организаций признается недвижимое имущество (в том числе имущество, переданное во временное владение, в пользование, распоряжение, доверительное управление, внесенное в совместную деятельность или полученное по концессионному соглашению), учитываемое на балансе в качестве объектов основных средств.

Таким образом, движимое имущество с 01.01.2019 перестает облагаться налогом на имущество.

Однако, что именно считать движимым или недвижимым имуществом, в НК РФ не конкретизировано.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 НК РФ институты, понятия и термины гражданского и других отраслей законодательства Российской Федерации, используемые в НК РФ, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено НК РФ.

В связи с тем, что НК РФ не содержит норм, конкретизирующих признаки классификации имущества на движимое и недвижимое, использование норм и понятий из смежных отраслей права является правомерным на основании ч.1 ст.11 НК РФ.

Минфин РФ в своих разъяснениях ссылается, прежде всего, на нормы гражданского законодательства (письма от 20.12.2013 № 03-05-05-01/56232, от 04.10.2013 № 03-05-05-01/41301, от 10.09.2013 № 03-03-06/1/37238).

Налоговики в письме ФНС РФ от 01.10.2018 № БС-4-21/19038@ разъяснили, что к недвижимости относятся земельные участки, а также объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно. В частности:

• здания, сооружения, объекты незавершенного строительства;
• помещения;
• машино-места;
• жилые дома, квартиры, комнаты;
• дачи и гаражи.

В соответствии с ГК РФ вещные права на объекты недвижимости подлежат госрегистрации в ЕГРН.

При этом недвижимостью может быть признано и имущество, в отношении которого такая госрегистрация не была произведена. Для обоснованного отнесения имущества к недвижимости нужно учитывать не только наличие/отсутствие записи об объекте в ЕГРН, но и наличие оснований, подтверждающих прочную связь объекта с землей и невозможность перемещения его без несоразмерного ущерба его назначению.

Например, для объектов капитального строительства такими основаниями могут быть документы, в которых содержатся сведения о соответствующих характеристиках объекта (документы технического учета или технической инвентаризации, разрешение на строительство и/или ввод объекта в эксплуатацию, проектная документация и т.д.).

Таким образом, принимая во внимание нормы ГК РФ, в целях исчисления налоговой базы по налогу на имущество организаций, к объекту недвижимости относится также имущество, составляющее с объектом недвижимости неделимую вещь.

Все остальное имущество признается движимым (п. 2 ст. 130 ГК РФ). Движимым имуществом считаются автомобили, мотоциклы и другие транспортные средства, за исключением тех, которые отнесены к недвижимым.

• Изменение порядка исчисления налога вследствие пересмотра кадастровой стоимости

С 01.01.2019 начнет действовать Федеральный закон от 03.08.2018 № 334-ФЗ, который вносит поправки в НК РФ по налогу на имущество компаний и граждан, а также земельному налогу.

Закон меняет порядок расчета имущественных налогов вследствие пересмотра кадастровой стоимости объекта. Применение нового порядка исчисления налога зависит от причин пересмотра кадастровой стоимости.

1. Если стоимость имущества меняется по причине изменения характеристик объекта, таких как площадь, назначение и т.п., тогда налог на имущество рассчитают по новой кадастровой стоимости со дня внесения сведений в ЕГРН.
2. Если изменение кадастровой стоимости имущества происходит в случае ее обжалования, тогда применяется следующий порядок пересчета налога на имущество.

В 2018 году, если налогоплательщик оспаривает кадастровую стоимость в комиссии при территориальном Росреестре или суде, то обновленные данные для расчета налога применяют с того налогового периода, в котором подано заявление о пересмотре кадастровой стоимости.

С 2019 года сведения о кадастровой стоимости, установленной решением комиссии или суда, будут учитывать при определении налоговой базы с начала налогообложения объекта по оспоренной кадастровой стоимости, а не с момента подачи заявления.

Например, если налог на имущество рассчитан по кадастровой стоимости объекта с 2017 года, а заявление об оспаривании этой стоимости удовлетворено в 2019 году, то плательщику пересчитают налоговые платежи с 2017 года.

А значит, если кадастровая стоимость после 01.01.2019 года изменится в результате обжалования или исправления ошибки, можно будет вернуть или зачесть налог и за предыдущие годы

• Новая декларация по налогу на имущество

С 01.01.2019 отчитываться по налогу на имущество необходимо по новой форме, утвержденной приказом ФНС РФ от 04.10.2018 № ММВ-7-21/575.

Декларация по налогу на имущество за 2018 год подает по старой форме.

С 2019 года сдавать отчетность по налогу на имущество должны только те компании, у которых есть недвижимость. Если в 2019 году недвижимости на балансе нет, расчет авансовых платежей и декларацию можно не представлять (письма Минфина от 28.02.2013 № 03-02-08/5904, от 17.04.2012 № 03-02-08/41).

Основные изменения произошли в разделах 2, 2.1 и 3 отчетности. Рассмотрим их подробнее.

Раздел 2. В Разделе 2 обновленной формы отражается исчисленная сумма налога только в отношении недвижимого имущества.

Из расчета по авансовым платежам удалили строку 210. В ней указывалась остаточная стоимость основных средств по состоянию на 1 апреля, 1 июля и 1 октября соответственно.

В декларации нет строки 270. В ней отражалась остаточную стоимость основных средств по состоянию на 31 декабря.

Раздел 2.1 также скорректирован. Теперь по строке 010 нужно указывать код номера объекта. А именно:

• «1» — если имеется кадастровый номер, указанный в ЕГРН;
• «2» — если нет кадастрового, но есть условный номер;
• «3» — если имеется только инвентарный номер и объекту присвоен адрес;
• «4» — если имеется только инвентарный номер, но объекту не присвоен адрес.

Помимо этого, в разделе появились графы для указания адреса объекта недвижимости. Они заполняются, если у объекта есть инвентарный номер, а кадастрового или условного номера нет. Но, если объекту адрес не присвоили, в новых полях поставьте прочерки. Сейчас в отчетах надо прописать кадастровый, условный или инвентарный номер объекта.

Раздел 3. Изменения внесены и в раздел 3 отчетности (он предназначен для расчета налога, который исчисляется исходя из кадастровой стоимости недвижимости).

• В отчетах появилось поле, в котором указывается код кадастрового номера недвижимости.

Код 1 — для зданий, строений, сооружений.

Код 2 — для помещений, гаражей, машино-мест.

В действующих формах указывают только кадастровые номера объектов.

• В разделе 3 также добавили строки «Коэффициент Ки». В расчете это строка 085, а в декларации — 095.

Их нужно заполнить, если в течение года изменились качественные или количественные характеристики недвижимости. Например, поменялась площадь или назначение объекта.

Чтобы определить коэффициент Ки, воспользуйтесь формулой:

Строка 085 (095) раздела 3 Коэффициент Ки

=

Число полных месяцев, в которых объект недвижимости был со старой кадастровой стоимостью

:

Число месяцевв отчетном(налоговом) периоде

Кроме того, коэффициент К переименовали в Кв (строка 080 в расчете, 090 — в декларации). Формула расчета показателя не изменилась:

Строка 080 (090) раздела 3 КоэффициентКв

=

Число полных месяцев владения объектом недвижимости

:

Число месяцев в отчетном (налоговом) периоде

Ки и Кв рассчитывайте в виде десятичной дроби с четырьмя знаками после запятой.

• Новый порядок согласования единой декларации по налогу на имущество

В связи с изменением в законодательстве налоговики скорректировали порядок согласования представления единой декларации по налогу на имущество (письмо ФНС России от 21.11.2018 № БС-4-21/22551@).

Если налогоплательщик состоит на учете в нескольких инспекциях одного региона, то он вправе выбрать ИФНС, в которую будет представлять единую отчетность в отношении всех недвижимых объектов, налоговая база по которым определяется как их среднегодовая стоимость.

Для этого необходимо представить в УФНС субъекта уведомление, форму которого налоговики рекомендовали в своем письме.

В уведомлении должны быть указаны:

• сведения, позволяющие определить налогоплательщика;
• налоговый орган, куда будет представляться единая налоговая отчетность;
• налоговый (отчетные) период, в течение которого применяется вышеуказанный порядок представления налоговой отчетности.

Уведомление представляется налогоплательщиком в календарном году, являющемся налоговым периодом, однократно, до начала представления налоговой отчетности по налогу на имущество организаций за первый отчетный период этого года, то есть до 1 апреля года, за который необходимо отчитываться.

Единый расчет (декларацию) подавать нельзя, если законом субъекта РФ установлены нормативы отчислений в местные бюджеты от налога на имущество организаций.

Кроме того, ведомства разъяснили, как поступать с кодами 214 и 281 при указании инспекции, в которую сдают отчетность.

• Код 281 применяется при представлении налоговой отчетности в налоговый орган по месту нахождения объекта недвижимого имущества в пределах территории соответствующего субъекта РФ, т.е. при представлении налоговой отчетности в налоговый орган по месту постановки на учет налогоплательщика в качестве собственника (владельца) объекта недвижимого имущества либо в налоговый орган по месту нахождения объекта недвижимого имущества, в котором налогоплательщик состоит на учете по иным основаниям, предусмотренным НК РФ.
• Код 214 применяется при представлении налоговой отчетности в налоговый орган по месту нахождения российской организации, не являющейся крупнейшим налогоплательщиком, в случае отсутствия основания для представления налоговой отчетности в иные налоговые органы (например, налогоплательщик — российская организация, не являющаяся крупнейшим налогоплательщиком, не состоит на учете в налоговом органе по месту нахождения объекта недвижимого имущества в качестве собственника (владельца) указанного объекта либо по иным основаниям, предусмотренным Налоговым кодексом).

Таким образом, основным кодом является код 281 — по месту нахождения недвижимости. Если же ни 281, ни какой-либо другой код не подходит, необходимо применять 214.

По материалам журнала «Наша бухгалтерия»

С 1 января 2019 года налог на движимое имущество для организаций отменен

В Налоговый кодекс Российской Федерации внесены изменения, которые облегчат налоговую нагрузку организациям. Теперь за движимое имущество с 1 января 2019 года платить не нужно. Соответствующий закон подписан В.Путиным.  Что относится к движимому имуществу и за что теперь организациям и бизнесу не надо будет платить налог?

Уже известно, что для бизнеса поднята ставка по налогу (НДС) с 18 до 20%, соответствующий закон об увеличении ставки НДС уже подписан Президентом РФ, однако Правительством было принято решение, что налог на движимое имущество следует отменить. Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 03.08.2018 N 302-ФЗ с многочисленными поправками в Налоговый кодекс РФ. 

Среди этих поправок оказалась самая долгожданная для бухгалтеров организаций — отмена налога на движимое имущество юридических лиц. Изменения внесли в статью 374 НК РФ, из которой совсем исключили словосочетание «движимое имущество». 

Таким образом, налогом теперь облагается только недвижимое имущество, учитываемое на балансе в качестве объектов основных средств, а также недвижимое имущество, полученное по концессионному соглашению.

Но вот что именно считать движимым имуществом, в НК РФ не конкретизировано. На помощь налогоплательщикам пришла Федеральная налоговая служба России, которая оперативно опубликовала письмо от 2 августа 2018 г. № БС-4-21/[email protected] с соответствующими разъяснениями об определении вида объектов имущества в целях применения положений главы 30 Налогового кодекса РФ.

Что считать движимым имуществом

Налоговики указали, что правовые основания для отнесения того или иного объекта к движимому или недвижимому имуществу должны определены нормами гражданского законодательства об условиях признания вещи движимой или недвижимой, в частности нормами статей 130-131 Гражданского кодекса РФ.

Движимое имущество — это имущество, параметры которого не позволяют его классифицировать как недвижимость. Характерной чертой таких материальных ценностей является возможность их передачи одним физическим лицом другому.

Законодательно: статьи 130-131 Гражданского кодекса РФ

1. К недвижимым вещам (недвижимое имущество, недвижимость) относятся земельные участки, участки недр и все, что прочно связано с землей, то есть объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно, в том числе здания, сооружения, объекты незавершенного строительства. (в ред. Федеральных законов от 30.12.2004 N 213-ФЗ, от 03.06.2006 N 73-ФЗ, от 04.12.2006 N 201-ФЗ).

К недвижимым вещам относятся также подлежащие государственной регистрации воздушные и морские суда, суда внутреннего плавания. Законом к недвижимым вещам может быть отнесено и иное имущество. (в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 216-ФЗ) К недвижимым вещам относятся жилые и нежилые помещения, а также предназначенные для размещения транспортных средств части зданий или сооружений (машино-места), если границы таких помещений, частей зданий или сооружений описаны в установленном законодательством о государственном кадастровом учете порядке. (абзац введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 315-ФЗ)

2. Вещи, не относящиеся к недвижимости, включая деньги и ценные бумаги, признаются движимым имуществом. Регистрация прав на движимые вещи не требуется, кроме случаев, указанных в законе.

Таким образом, в соответствии с разъяснениями ФНС России, налогоплательщик-юрлицо для подтверждения у него наличия оснований отнесения объекта имущества к недвижимости должен доказать налоговому органу наличие соответствующих признаков. В числе таких налоговики будут учитывать такие обстоятельства, как:

• наличие или отсутствие записи об объекте недвижимости в ЕГРН;
• при отсутствии в реестре таких сведений — наличие или отсутствие у объекта прочной связи с землей;
• невозможность перемещения объекта без причинения большого ущерба его назначению.

В частности, в отношении объектов капитального строительства налоговики будут запрашивать у налогоплательщиков:

• документы технического учета или технической инвентаризации объекта в качестве недвижимости;
• разрешения на строительство;
• разрешения на ввод в эксплуатацию;
• проектную или иную документацию на создание объекта недвижимости;
• данные о его характеристиках.

Как соообщает ФНС России, дополнительно в ходе налоговой проверки отчетности по налогу на имущество организаций налоговые инспекторы могут проводить осмотры, назначать экспертизы, привлекать специалистов необходимого профиля, требовать от налогоплательщиков документы и (или) информацию. Правда, только при наличии и в рамках оснований, предусмотренных Налоговым кодексом РФ.

Налог на движимое имущество отменен с 2019 года

До 2018 года на всей территории России действовала федеральная льгота по налогу на имущество для объектов движимого имущества, поставленных на учет в качестве основных средств, начиная с 2013 года. В 2018 году ее отменили, оставив право за субъектами РФ самостоятельно ее устанавливать. 

Поэтому с 1 января 2018 года такая льгота действует только в тех субъектах РФ, где приняты соответствующие региональные законы. В связи с этим до конца 2018 года движимые объекты, поставленные на баланс в 2013 году или позже, освобождаются от налога только в тех субъектах РФ, которые приняли закон о предоставлении данной льготы налогоплательщикам-юрлицам. С 1 января 2019 года эти правила упраздняются вместе с самим налогом. Соответствующие правки также будут внесены в налоговую отчетность.

Налог на движимое имущество упраздняется с 2019 года

Эксперимент с возвращением налога на движимое имущество с начала 2018 года, провалился. Именно так стоит расценивать последние поправки в налоговое законодательство России. Едва вернувшись, “налог на инвестиции” был отменен, и в следующем году его уже не будет. Налог на движимое имущество перестает существовать с 2019 года, что значительно упрощает жизнь бухгалтерам крупных российских компаний.

Фото: pxhere.com

Эпопея с налогом на движимое имущество в России

“Налог на инвестиции” действительно превратился в настоящую эпопею, которая тянется долгие годы.

Дело в том, что формально этот налог существовал довольно давно, но все последние годы, начиная с 2013-го, в его отношении действовал мораторий. Государство предоставляло льготу по этому налогу всем поголовно, ставка его была нулевой.

Поскольку налог относится к числу региональных, активнее всего за его возвращение выступали именно власти субъектов РФ.

С 1 января 2018 года налог, на радость российским регионам, вернулся. Его ставка по умолчанию составляет 1,1%, при этом регионы вправе как угодно менять ставку, не превышая указанный процент. Где-то от налога отказались, где-то ставка снижена для всех, но чаще всего местный бизнес разделен на определенные категории. В результате одни категории оплачивают налог, другие от него полностью освобождены, а для третьих действует льготная пониженная ставка.

Главная проблема с налогом на движимое имущество — его очень тяжело считать. Этот налог тихо ненавидим всеми бухгалтерами, которым приходится иметь с ним дело.

Планировалось, что в 2019 году ставка этого налога станет выше ровно вдвое. По умолчанию это означало бы 2,2% в качестве предельной величины. Однако случиться этому было не суждено.

Фото: pixabay.com

Отмена налога с 2019 года — частичная компенсация за рост НДС

На радость бухгалтерам и бизнесу, с 2019 года налог на движимое имущество в России упраздняется. Речь на этот раз идет о его полной отмене, а не о моратории, который существовал прежде.

Большинство наблюдателей объясняет отмену налога повышением НДС с 1 января 2019 года.

Вероятно, в этом есть правда. Повышение НДС увеличивает нагрузку на бизнес, и отмена нелюбимого большинством налога слегка подсластит пилюлю.

Проблема, впрочем, в том, что о полной компенсации роста НДС за счет отмены такого специфического вида налога, как “налог на инвестиции”, речи идти не может. Налог, который исчезает из Налогового кодекса РФ с будущего года, уплачивается лишь крупным бизнесом. Для малого бизнеса применяются различные спецрежимы, и налог на движимое имущество ими не уплачивается. А вот НДС оплачивают все, поэтому удар по бизнесу (а, в конечном счете, по потребителям товаров и услуг) если и смягчится, то не слишком значительно.

Отмена налога на движимое имущество с 2019 года

Власти давно пришли к выводу, что нужна отмена налога на движимое имущество. С 01 января 2019 года вступают в силу изменения в законодательство по налогу. Принятые Федеральным законом № 302-ФЗ от 03.08.2018 поправки касаются объектов налогообложения налогом на имущество.

Что относят к движимому имуществу

Отмена налога на движимое имущество с 2019 года вновь побудила напомнить, что относят к такому виду имущества (ст.130 ГК): любое имущество, не относящееся к недвижимому, которое возможно переместить без причинения ему ущерба, считается движимым. То есть транспорт, машины, оборудование, инвентарь, инструмент, мебель – по ГК РФ это все движимое имущество, исключаются только воздушные, морские и речные суда. Более точные критерии разграничения недвижимости и движимого имущества приводятся в письме ФНС от 01.10.2018 № БС-4-21/19038@. Подробнее о движимом имуществе читайте в нашей статье.

С 01 января 2019 года из-за поправок, указанных в п.19 ст. 2 закона об отмене налога на движимое имущество № 302-ФЗ, меняется текст п.1 ст.374 НК. Необлагаемым становится любое движимое имущество, то есть происходит уменьшение базы налога на имущество. Движимые объекты не будут больше отражаться в декларации по налогу, даже справочно. 

Отмена налога на движимое имущество с 2018 г.

Налоговой базой в 2018 признается как движимое, так и недвижимое имущество, за исключением (п. 4 ст.374 НК):

• движимого имущества, относимого к I-II группе классификации основных средств;

• стоимости приобретенных участков земли;

• ядерного оборудования, установок и пунктов хранения;

• космических объектов;

• ледоколов и судов с атомными и ядерными установками;

• федеральное имущество, используемое для обороны и госбезопасности, охраны правопорядка органами военной и приравненной к ней службы;

• исторических объектов, признаваемых культурным наследием;

• судов, числящихся в Российском международном реестре судов. 

В ряде регионов остальное движимое имущество (или отдельные объекты) местным законодательством льготировалось в 2018 году. Среднегодовая стоимость таких объектов отражалась в разделе 2 декларации, учитывалась при заполнении строк 210 и 270.

Принятие нового закона об отмене налога на движимое имущество не меняет правила, действующие в нынешнем году. Если льготы были – они сохраняются до конца 2018 года, в годовой декларации-2018 все указывается без учета новых поправок (они вступят в силу с 01.01.2019).

Что поменяется для организаций и физлиц

В 2019 году платить налог на имущество нужно будет по недвижимости, которая учтена в составе основных средств (в этой части законодательство не поменялось, если недвижимость учитывается как товар и предназначена для перепродажи, налог с ее стоимости не берется).

Отмена налога на движимое имущество организаций вызвала необходимость вносить изменения не только в расчеты базы и суммы налога, но и в порядок заполнения декларации по налогу. Поэтому приказом ФНС от 04.10.2018 № ММВ-7-21/575@ в бланки декларации и авансового расчета внесены изменения, учитывающие принятые поправки. Применяться новые формы будут с отчетности за 1 квартал 2019 года. За 2018 год представляется декларация в соответствии с приказом ФНС от 31.03.2017 г. № ММВ-7-21/271@. Напомним, заполняют ее только организации — граждане, в том числе ИП, данный расчет не представляют.

Изменения, принятые законом № 302-ФЗ затрагивают налогообложение для организаций. Отмена налога на движимое имущество физических лиц не касается. Для них с 01.01.2019 меняются отдельные положения налога на имущество физлиц (поправки введены 03.08.2018 законом № 334-ФЗ): 

• Налог взимается от кадастровой стоимости имущества во всех регионах России.

• Отменен понижающий коэффициент 0,8 для расчета налога на имущество физических лиц, для четвертого года применения расчета по кадастровой стоимости (поправка действует с 2018 г. при расчете налога за 2017 год).

• Вводится ограничение по росту налога по сравнению с предыдущим годом – размер увеличения не должен быть более 10% от суммы.

• Запрещена увеличивающая размер уплаченного налога корректировка за прошлый период, изменения рассчитываются текущим периодом; уменьшающий перерасчет производится за срок не более трех лет.

• При успешном оспаривании кадастровой стоимости собственником или изменения из-за ошибки в расчетах, перерасчет производится за весь период неверного исчисления. 

• Расширен перечень льгот и срок их действия; в том числе льготы для детей-инвалидов будут применяться с 01.01.2015 (ИФНС обязана сделать перерасчет).

Поправки, принятые 03.08.2018, снижают налоговую нагрузку по налогу на имущество для организаций. Данные меры позволят уменьшить перечисляемые в бюджет суммы по указанному налогу, что является положительным нововведением с точки зрения плательщиков. Но в то же время, нужно учесть грядущее повышение других налогов и платежей (в т.ч. НДС и акцизов).

Отмена налога на движимое имущество с 2019 года

С первых же дней 2019 г. налогов на все движимое имущество не будет – закон уже принят. Но что можно отнести к данной категории и за какую собственность юрлицам вскоре будет не нужно платить?

Фото: pxhere.com

Об изменениях налогового законодательства

НК России претерпел изменения, облегчающие бремя налогов. Понятно, что в ближайшем будущем мы перестанем раскошеливаться за имущество, признаваемое движимым. Но за что именно?

И еще одна новость — по НДС принята ставка 20%. Указ уже подписан, благодаря чему внесен ряд поправок в соответствующий кодекс.

Одна из них – наиболее ожидаемая множеством организаций: плата на движимое имущество для юрлиц наконец-то будет упразднена. Данные изменения уже внесены в статьи НК, откуда исключено даже подобное сочетание слов.

Это означает, что платить теперь придется лишь за недвижимость, если она учтена как объект основных средств или обретенное по концессионному соглашению.

Но что принимается за «движимое» имущество, в документах все таки не отмечено. Здесь помочь плательщикам может НС РФ, опубликовавшая письма от 2.08.208 с пояснениями вариантов имущества для исполнения требований гл. 30 НК РФ.

Фото: pxhere.com

Какие виды имущества можно признать движимым?

Налоговые службы отмечают, что то, будет ли объект определен как недвижимость или движимое имущество, обязано контролироваться законодательно.

К движимому относят объекты, с параметрами, не дающими определить их как недвижимость. Особенностью подобных матценностей становится наличие самой возможности факта их передачи без особых проблем.

Согласно ГК к недвижимости можно отнести участки, недра и пр. – то есть все то, что неразрывно связывается с землей – в этом случае физическое перемещение без значительного ущерба просто не представляется возможным. Это здания, различные строения и пр.

К недвижимости можно отнести имеющие госрегистрацию суда (морские, а также воздушные), законодательно так определяется и другое имущество.  Это помещения, а также некоторые части зданий, используемые для нахождения транспорта (в ситуации, если таковые стоят на кадастровом учете) и пр.

Вещи, которые не относятся к недвижимости, признаются имуществом движимым. Оформление прав собственности в данном случае не нужно, помимо ситуаций, отмеченных законодательно.

Это означает, что в соответствии с пояснением налоговиков, для подтверждения того, что имущество – это недвижимость, следует выделить ряд признаков. Таковыми могут признать:

• наличие отметки об объекте в ЕГРН;
• при отсутствии подобной информации, подтверждение того, что объект связан с землей;
• отсутствие возможности переместить объект без значительного ущерба для него.

При проверке объектов капстроительства налоговики имеют право запросить:

• документы техучета;
• разрешение на строительство;
• проектную документацию;
• характеристики.

Как заявляет ФНС, во время изучения объекта инспекторы вправе провести осмотр, а также привлечь экспертов в той или иной области, потребовать от документы или определенную информацию. Данные действия можно предпринять лишь в рамках, оговоренных НК РФ.

Фото: pxhere.com

Налог отменяется!

До недавнего времени в стране имели место налоговые льготы в отношении движимых объектов, которые присутствуют на учете в качестве основных средств. В 2018 году она была отменена, но за отдельными субъектами оставлена возможность на сохранение таковой.

А потому с начала 2018 г. льготы присутствуют только в регионах, где действуют подобные законы. В связи с данным обстоятельством, в 2018-м все движимые объекты, оказавшиеся на балансе после 2013 года, освобождены от налогов в субъектах, принявших закон о льготах. С января подобные нормы не имеют силы, так как упразднен сам налог. Правки вскоре дополнят отчетность.

В 2019 отменили налог на движимое имущество, а не движимого имущества у нас нет, нужно ли сдавать декларацию по налогу на имущество за 2019г.?

Компания «КонсалтикаПлюс» » Вопрос эксперту » Часто задаваемые вопросы » В 2019 отменили налог на движимое имущество, а не движимого имущества у нас нет, нужно ли сдавать декларацию по налогу на имущество за 2019г.?

Ответ: С 2019 года организации, которые владеют только движимым имуществом, не обязаны отчитываться по налогу на имущество, так как у них нет объекта налогообложения.

 

Организация признается плательщиком налога на имущество только в случае наличия у нее имущества, признаваемого объектом налогообложения (ст. 373 НК РФ).

 

С 1 января 2019 года движимое имущество организации не будет признаваться объектом налогообложения по налогу на имущество организаций (п.1 ст.374 НК РФ в ред. с 01.01.2019).

 

Поэтому с 2019 года плательщиками налога на имущество  будут признаваться только организации, имеющие недвижимое имущество, признаваемое объектом налогообложения.

 

При этом, поскольку согласно ст. 386 НК РФ декларации и налоговые расчеты по налогу на имущество  представляются исключительно плательщиками данного налога, организация, имеющая на балансе только объекты движимого имущества, не должна представлять налоговую отчетность по налогу начиная с налогового периода 2019 года.

 

Подборка материалов по данному вопросу

 

Вопрос: Должна ли будет в 2019 г. представлять декларацию и налоговые расчеты по авансовым платежам по налогу на имущество организация, имеющая на балансе только движимое имущество? (Консультация эксперта, ФНС России, 2018) {КонсультантПлюс}

 

Ответ: Последний раз такая организация должна будет представить в 2019 г. налоговую декларацию по налогу на имущество организаций за 2018 г. и то только в случае, если в 2018 г. она признавалась плательщиком этого налога. В 2019 г. организация, имеющая на балансе только объекты движимого имущества, не будет признаваться плательщиком налога на имущество, а потому обязанность по представлению форм налоговой отчетности по налогу за налоговый период 2019 г. и последующих годов у нее отсутствует.

 

Обоснование: Организация признается плательщиком налога на имущество организаций в случае наличия у нее имущества, признаваемого объектом налогообложения (ст. ст. 373 и 374 Налогового кодекса РФ).

Движимое имущество организации с 1 января 2019 г. не будет признаваться объектом налогообложения по налогу на имущество организаций в соответствии с положениями Федерального закона от 03.08.2018 N 302-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации», который вносит изменения в гл. 30 НК РФ.

Таким образом, с 1 января 2019 г. плательщиками налога на имущество организаций будут признаваться только организации, имеющие недвижимое имущество, признаваемое объектом налогообложения.

При этом, поскольку согласно ст. 386 НК РФ декларации и налоговые расчеты по налогу на имущество организаций представляются исключительно плательщиками данного налога, организация, имеющая на балансе только объекты движимого имущества, не должна будет начиная с налогового периода 2019 г. представлять налоговую отчетность по налогу.

 

Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс.

Что надо знать про движимое и недвижимое имущество для целей налогообложения

Вот уже второй год (с 01.01.2019) налогом на имущество облагается только недвижимость. Но в НК РФ однозначного определения самому термину «недвижимое имущество» не дано.

Следовательно (п. 1 ст. 11 НК РФ) необходимо в этом случае руководствоваться положениями гражданского законодательства.

К недвижимым вещам (п. 1 ст. 130 ГК РФ) относятся:

• земельные участки, участки недр;
• объекты, прочно связанные с землей и перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно, то есть здания, сооружения, объекты незавершенного строительства;
• жилые и нежилые помещения, а также предназначенные для размещения транспортных средств части зданий или сооружений (машино-места), если границы таких помещений, частей зданий или сооружений описаны в установленном законодательством о государственном кадастровом учете порядке;
• подлежащие государственной регистрации воздушные и морские суда, суда внутреннего плавания;
• иное имущество в соответствии с законодательством.

При этом возникновение, переход и прекращение права собственности на недвижимое имущество подлежит государственной регистрации (ст. 131 ГК РФ).

Трудности возникают и будут возникать, в первую очередь, в отношении оборудования, требующего монтажа, и других аналогичных объектов основных средств.

С одной стороны, смонтированный станок, равно как и другое подобное оборудование, переместить на другое место просто так невозможно. То есть получается, что его следует признать недвижимостью.

Но с другой стороны, его приобретение, установка (монтаж), а также демонтаж, точно так же, как продажа или ликвидация, не требуют регистрации в ЕГРН.

В своих письмах от 28.03.2018 № БС-4-21/5834@ и от 02.08.2018 № БС-4-21/14968@ налоговики высказывали вполне здравое мнение, что для признания промышленного оборудования недвижимостью необходимо одновременное выполнение обоих условий: и неразрывная связь объекта с землей, и обязательная регистрация его в ЕГРН.

Но в письме от 01.10.2018 № БС-4-21/19038@ выводы более уклончивые. Отмечено (со ссылкой на решения судебных органов), что основания для определения вида объектов имущества устанавливаются в каждом случае в соответствии с вышеперечисленными правовыми нормами об условиях (критериях) для признания вещи движимым или недвижимым имуществом.

И в письме от 18.02.2019 № БС-4-21/2667@ уже сказано, что государственная регистрация права не является обязательным условием для признания вещи недвижимостью.

Это, например, касается объектов, обладающих признаками сооружений, таких, например, как прокатный стан, газотурбинный агрегат, факельная газоустановка, технологический трубопровод, трансформаторная подстанция, эстакада, тепловые сети, резервуар очистки и т.п.

Правда, в последнем письме нас порадовали, что мучиться осталось недолго (типа, и вас вылечат). Мол, разработан законопроект «О внесении изменений в части первую и вторую Гражданского кодекса Российской Федерации в части совершенствования законодательства о недвижимом имуществе». Его основными задачами являются:

• уточнение понятий объекта недвижимости,
• его увязка с иными понятиями, используемыми в других отраслях законодательства — «объект капитального строительства», «строение», «здание», «сооружение»;
• установление порядка образования нового объекта недвижимости;
• уточнение правового регулирования в отношении единого недвижимого комплекса, предприятия, сложной и неделимой вещи.

Но когда им займутся законодатели, неизвестно. Возникают смутные подозрения, что ещё не скоро.

Ну а пока всё будет зависеть от настроения руководства региональных УФНС.

Материальная личная собственность | Государственный налог на недвижимое имущество

Примечание : Автор благодарит Бриттани Мур за участие в нормативном исследовании этой статьи.

Ключевые выводы

• Многие правительства штатов и местные органы власти взимают адвалорных налогов на недвижимое имущество в дополнение к налогам на имущество, применяемым к земле и строениям. Налоги на материальную личную собственность взимаются с имущества, которое можно перемещать или трогать, например, с коммерческого оборудования, машин, инвентаря и мебели.

• Сорок три штата включают TPP в свою базу налога на имущество. Среди штатов, представляющих данные по налогу на имущество физических лиц, в 2017 году доля государства в отношении личного имущества варьировалась от 1,79 процента до примерно 29 процентов от налоговой базы штата. По данным штатов, доля личного имущества в средней налоговой базе штата снизилась с 11,27 процента до 9,98 процента с 2006 по 2017 год.

• Налоги на материальную личную собственность являются источником сложности и ненейтральности налогообложения, что побуждает компании менять свои инвестиционные решения и переезжать, чтобы избежать уплаты налога.Различные типы ТЭС часто пользуются преференциальным режимом в зависимости от того, как используется собственность или куда она инвестируется, что еще больше искажает процесс принятия экономических решений.

• У государственных и местных органов власти есть много возможностей облегчить бремя налогов на ТЭС. В дополнение к их отмене, варианты включают в себя введение de minimis льгот для фирм с небольшими участками собственности, расширение существующих de minimis и универсальных льгот, уже существующих в законе, позволяя местностям снижать налоги TPP за счет более низких ставок погашения или оценочных коэффициентов, а также оптимизация правил, связанных с амортизацией ТЭС и декларированием налогооблагаемой ТЭС в налоговые органы.

• Опыт правительств штатов и местных органов власти, расширяющих налоговые льготы на ТТП и предлагающих варианты снижения налогов на местном уровне за последнее десятилетие, может предоставить директивным органам дорожную карту по реформированию налогов ТТП в их юрисдикциях. Государства должны разрешить обмен местными налогами на местные, чтобы снизить налоговое бремя ТТП при переходе населенных пунктов от налогов ТТП в качестве источника дохода.

Введение

Налоги на недвижимость являются одним из основных источников доходов для государственных и местных органов власти, составляя около 31.5 процентов от общих налоговых сборов штатов и местных налогов США по состоянию на 2016 финансовый год [1] Большая часть доходов от налога на имущество поступает в органы местного самоуправления, и местные органы власти зависят от налогов на имущество для финансирования государственных услуг, таких как государственное образование, что составляет около 72 процентов всех местных налоговых поступлений в 2016 финансовом году [2].

База налога на недвижимость является важным элементом налоговых кодексов штата и местных органов власти, поскольку налоги на недвижимость изменяют решения об инвестициях в бизнес и место проживания людей. Хотя большинство людей знакомы с налогами на жилую недвижимость на землю и строения, известными как налоги на недвижимость, многие штаты также облагают налогом материальную личную собственность (TPP), принадлежащую частным лицам и предприятиям.

Материальная личная собственность (TPP) включает имущество, которое можно перемещать или трогать, и обычно включает такие предметы, как бизнес-оборудование, мебель и автомобили. Это контрастирует с нематериальной личной собственностью, которая включает акции, облигации и интеллектуальную собственность, такую ​​как авторские права и патенты.

Налоги на ТЭС составляют небольшую долю государственных и местных налоговых сборов, но создают высокие затраты на соблюдение требований, искажают инвестиционные решения и представляют собой архаичный способ налогообложения.В данной статье рассматривается история и администрирование налогообложения материального личного имущества, исследуется, как штаты реформировали свои налоговые сборы с ТТП за последние 10 лет. В нем будут представлены рекомендации о том, как политики могут облегчить налоговое бремя ТТП, учитывая при этом, как налоги ТТП обеспечивают населенные пункты необходимыми доходами, используя предыдущий опыт государства в качестве руководства. Это даст правительствам штатов и местным властям возможность в долгосрочной перспективе исключить налоги на ТЭС из своих налоговых кодексов.

Обзор налогов на движимое имущество

В США сборы на движимое имущество возникли параллельно с налогами на недвижимое имущество.Изначально налоги на имущество были приближены к налогу на богатство больше, чем современные налоги на собственность, поскольку налоги на личную собственность уменьшились [3].

По мере того, как административное бремя оценки личной собственности становилось все более сложным, политики в 19 ^и годах стремились ограничить налоги на собственность недвижимостью и определенными видами личной собственности, такими как инвентарь и оборудование. [4] Индивидуальная собственность, находящаяся в личном пользовании, постепенно исключалась из налоговой базы в 20 ^— веках, при этом фокус почти полностью переместился на ТЭЦ, принадлежащую предприятиям.

На международном уровне страны отказались от налогообложения материальной личной собственности: из 36 стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) только семь стран взимают налоги с личной собственности: Австрия, Франция, Германия, Нидерланды, Япония, Великобритания , и США. [5]

Со временем база налога на личную собственность в США была разрушена, поскольку штаты предоставили льготы для различных типов TPP. Например, предприятия сельского хозяйства, производства и возобновляемых источников энергии часто освобождаются от сборов ТЭС.Многие штаты предлагают льготы для экономического развития, если фирмы соответствуют определенным требованиям, таким как количество создаваемых новых рабочих мест или установленный объем инвестиций в местности.

Например, Мэриленд разрешает местным органам власти предоставлять кредиты на расширение производственных мощностей. [6] Аналогичным образом, штат Айдахо позволяет округам освобождать от налогообложения TPP, которая является частью инвестиций в размере не менее 500 000 долларов США в новое производственное предприятие на срок до пяти лет [7].

Семь штатов (Делавэр, Гавайи, Иллинойс, Айова, Нью-Йорк, Огайо и Пенсильвания) освобождают все ТТП от налогообложения, в то время как еще пять штатов (Миннесота, Нью-Гэмпшир, Нью-Джерси, Северная Дакота и Южная Дакота) освобождают от налогообложения большую часть ТТП. налогообложение, за исключением отдельных отраслей, оцениваемых централизованно, таких как коммунальные предприятия или заводы по переработке нефти и природного газа.

Каким образом облагается налогом движимое имущество

Налоги на ТЭС взимаются в основном органами местного самоуправления, но они регулируются на государственном уровне. Существуют большие различия в том, как облагается налогом ТЭС. Классификация собственности, коэффициенты оценки и льготы часто устанавливаются государством, при этом населенные пункты выбирают налогообложение TPP в пределах границ, установленных правительством штата. Двадцать три штата разрешают муниципалитетам снижать налог, причитающийся с ТЭС, в то время как 27 штатов не предоставляют такой возможности (см. Таблицу 2 в Приложении).

Процесс расчета и перечисления налога на ТЭС сложен и варьируется в зависимости от штата. Фирмы должны сначала определить, какая недвижимость подлежит налогообложению, размер которого варьируется в зависимости от штата, округа и муниципалитета. Государства обычно исключают собственность для личного пользования из налога TPP, вместо этого сосредотачиваясь на коммерческой собственности.

В некоторых штатах облагаются налогом активы длительного пользования, такие как автотранспортные средства, гидроциклы и самолеты, принадлежащие для личного пользования, поскольку эти активы имеют ликвидные вторичные рынки и позволяют избежать многих административных проблем, связанных с оценкой другой собственности для личного пользования.Для собственности, которая не исключена или освобождена от налоговой базы TPP, налоговые обязательства TPP рассчитываются путем сначала определения оценочной стоимости имущества и ее умножения на коэффициент оценки для этого класса собственности. Коэффициенты оценки обычно уменьшают стоимость имущества, подлежащего налогообложению, что снижает налоговые обязательства налогоплательщика.

Коэффициенты оценки также могут быть выше для ТЭС, чем для недвижимости. Пятнадцать штатов устанавливают разные коэффициенты оценки для ТЭС и для недвижимости.Это означает, что TPP имеет отдельный коэффициент оценки для определения стоимости имущества, которое будет облагаться налогом на имущество. Государства также могут взимать разные коэффициенты оценки для отдельных типов TPP. Например, Южная Каролина использует коэффициент оценки 5 процентов для сельскохозяйственных машин и оборудования по сравнению с 10,5 процента для большинства других ТЭС.

Рисунок 1.

Возьмем, к примеру, резиновый завод в Нью-Мексико. Компания сначала должна определить, подлежит ли она налогообложению TPP.Нью-Мексико облагает налогами TPP, обслуживаемую бизнесом, для которого в предыдущем налоговом году была произведена амортизация по федеральному налогу. Следовательно, оборудование для производства каучука может облагаться налогом, если оно не используется для целей, освобожденных от уплаты налогов. Если, например, компания является арендатором проекта реконструкции столичной недвижимости, ТЭС может быть освобождена от уплаты налога на срок до семи лет с момента приобретения. [9]

После того, как компания определяет свою налогооблагаемую собственность, она должна ее оценить. Нью-Мексико оценивает собственность, исследуя стоимость приобретения собственности, стоимость собственности в случае продажи и текущую стоимость дохода, полученного от собственности.[10] Для машин и оборудования чаще всего используется затратный подход. [11]

Стоимость имущества затем амортизируется линейным методом с использованием установленных государством графиков амортизации. [12] Прямолинейный метод начисления амортизации рассчитывается путем деления стоимости актива на количество лет, в течение которых он будет использоваться, и вычитания этой суммы из стоимости актива каждый год [13]. Это значение умножается на единый коэффициент оценки штата, который составляет 33.3% на все имущество, чтобы получить налогооблагаемую стоимость имущества [14].

Налогооблагаемая стоимость умножается на милю, которая является применимой ставкой налога на имущество. Государства могут применять одну и ту же налоговую ставку в отношении недвижимого и материального личного имущества или могут взимать разные налоговые ставки для различных типов собственности. Установление различных налоговых ставок на ТЭС — это один из способов, с помощью которого местные органы власти могут получить дополнительные доходы от нежилой собственности и отдать предпочтение конкретным налогоплательщикам. [15]

После расчета налога на ТЭС налогоплательщики могут уменьшить свои обязательства за счет налоговых льгот и скидок.Кредиты на уплату налога на ТЭС обычно используются для стимулирования экономического развития. В Мэриленде, например, местные жители могут предоставлять налоговую скидку для новых или расширяющихся производственных мощностей при определенных условиях. [16] Сокращения, которые уменьшают налоговые обязательства после того, как они были начислены, но до того, как они были уплачены, — это еще один способ, которым штаты и муниципалитеты могут снизить налоговое бремя ТЭС. Невада использует меры по снижению выбросов для предприятий, работающих, например, в зонах экономического развития [17].

Ограничения по налогу на материальную собственность

Подобно режимам ограничений, установленным для недвижимости, правительства штатов ввели ограничения на рост налогов на личную собственность.Налоги на имущество могут быть ограничены тремя способами: лимитами оценки, лимитами сборов и лимитами ставок [18].

Оценка ограничивает увеличение верхнего предела налога на ТЭЦ в результате увеличения оценочной стоимости. [19] В то время как недвижимость часто дорожает, личная собственность обычно со временем обесценивается [20]. Таким образом, пределы оценки менее применимы к движимому имуществу, поскольку для этого имущества вряд ли потребуется ограничение роста оценочной стоимости.

Режимы налогообложения личного имущества могут подлежать ограничению ставок, что ограничивает способность правительства штата и местных органов власти поднимать ставки налога выше абсолютного порога или выше фиксированной скорости роста.Это ограничивает рост доходов от налогов на личную собственность за счет преднамеренного повышения налоговых ставок. Пределы ставок более распространены для TPP и часто устанавливаются законодательно на уровне штата.

Лимиты сбора накладывают ограничения на общую сумму поступлений, полученных от налогов на имущество. Пределы сбора могут применяться к недвижимому и личному имуществу. В Вашингтоне конституция штата ограничивает налог на недвижимое и личное имущество до 1 процента от общей стоимости имущества, если избиратели не одобрят более высокий процент.[21]

Экономические последствия налогообложения движимого имущества

Налоги на имущество соответствуют принципу льгот и являются экономически эффективными, когда взимаются с недвижимого имущества. [22] Налоги на недвижимость финансируют государственные и местные государственные услуги, и они являются сравнительно прозрачным методом налогообложения. В базу налога на недвижимость включается земля, которая приносит экономическую ренту и является эффективным источником налоговых поступлений.

Землевладельцы не могут перемещать свою землю и уклоняться от налоговых обязательств и будут полностью нести налог, взимаемый с земли.Налогами на недвижимость также облагаются здания и другие улучшения на земле, что влияет на предельное решение об улучшении и строительстве собственности; Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что налоги на имущество являются важным фактором при принятии решения о местонахождении бизнеса [23].

Относительная эффективность и прозрачность налогов на недвижимость можно сравнить с налогами на ТЭС.

Налоги на материальную собственность и налог на капитал

Налоги на материальную личную собственность — это разновидность налога на акции, взимаемого с стоимости материальных активов предприятия.Эти активы используются для получения прибыли, которая уменьшается на налог с ТЭС. Это влияет на инвестиционные решения, отвращая фирмы от маржинальных инвестиций в свои предприятия.

Представьте, например, производственную фирму, рассматривающую возможность новых инвестиций в оборудование, для которой применяется эффективная налоговая ставка 0,5% ежегодно. Если оборудование может быть полностью списано на расходы и амортизируется из расчета 5 процентов в год, эффективная ставка налога на предельные инвестиции в оборудование составит 6,67 процента из-за налога на ТЭС.[24] Это означает, что вложения, которые окупаются безубыточно — приносящие 0% чистой прибыли и покрывающие затраты в виде приведенной стоимости — облагаются налогом по ставке 6,67%. Другими словами, 6,67 процента валовой прибыли от предельных инвестиций покрывает налог на ТЭС. Налог на ТТП удерживает фирмы от новых инвестиций. [25]

Как и другие налоги на богатство, налоги на ТТП являются плохо направленной формой налогообложения капитала. [26] В идеале налоговый кодекс освобождает или слегка облагает налогом обычную прибыль — компенсацию за отложенное потребление — и нацелен на сверхнормальную прибыль, полученную выше этого порога.Сверхнормальная прибыль от экономической ренты, инновационных бизнес-моделей и удачи менее чувствительна к налогообложению и является более эффективным источником налоговых поступлений. [27]

Налог на материальную личную собственность, напротив, непропорционально ориентирован на нормальную и низкую норму прибыли. Например, оборудование, дающее 4-процентный доход и применяемое к эффективной налоговой ставке 0,5 процента, дает эффективную налоговую ставку 12,5 процента, в то время как оборудование, дающее доходность 10 процентов, дает эффективную налоговую ставку только 5 процентов от того же налога на ТЭС.

Налоги

TPP препятствуют инвестированию с маржой, в то же время плохо ориентируясь на сверхнормальную прибыль, замедляя экономический рост и создавая плохо адресный налог на прибыль на капитал.

Ненейтральный режим налогообложения материальной личной собственности

Помимо того, что налоги на ТЭС являются плохой формой налогообложения капитала, они не являются нейтральными. ТЭЦ часто трактуется не так, как недвижимость, с отдельными коэффициентами оценки и ставками за прокат.

Поскольку штаты сузили налоговую базу TPP, исключив имущество для личного пользования, расширив льготы на de minimis или предоставив кредиты для привилегированной деятельности (например, экономического развития), это увеличило вариативность того, как TPP учитывается в налоге на имущество штата. коды.На некоторые виды TPP или TPP, используемые таким образом, что они лишаются права на льготы, кредиты или снижения выбросов, больше влияют налоги на имущество.

Предприятия пытаются избежать налога на TPP, изменяя свои решения об инвестициях и покупке. Например, фирма может избегать покупки автоматизированного оборудования в пользу использования дополнительной рабочей силы, если оборудование облагается налогом на имущество. Есть свидетельства того, что отмена налогов на ТЭЦ увеличивает инвестиции в капитал. В Огайо политики освободили производственное оборудование от государственного налога на ТЭС, что привело к увеличению капиталовложений и отказу от рабочей силы.[28] Увеличение капиталовложений повышает производительность труда, повышая заработную плату рабочих выше, чем она была бы в противном случае.

В качестве альтернативы, фирмы могут изменить свою деятельность, чтобы воспользоваться налоговыми преференциями для TPP, например, переехать в муниципалитеты, где налоговые ставки ниже для TPP, которым владеет фирма. В некоторых штатах TPP оценивается в определенную «моментальную» дату, в то время как другие могут пропорционально определять налоговую ставку TPP для владения недвижимостью, находящейся в собственности менее одного года. Например, оборудование, находящееся в собственности в течение шести месяцев, будет иметь 50-процентную пропорциональную оценку.Для штатов, которые используют «моментальную» дату для оценки, фирмы могут отложить инвестиции до тех пор, пока налог TPP не будет взиматься за налоговый год, с целью избавиться от собственности до следующего взимания налогов TPP. [29]

Затраты на соблюдение требований и отсутствие прозрачности

Налоги на материальную личную собственность — это один из видов налога на производственные ресурсы, поскольку имущество, такое как машины, оборудование и инвентарь, является частью производственного процесса фирмы. Фирмы могут вводить налог в виде более высоких цен, когда товары или услуги продаются в процессе производства.Это может скрыть влияние налога на потребителей, поскольку потребители могут платить более высокие цены в результате налога на ТЭС.

Налоги на TPP являются «активными налогоплательщиками», что означает, что налогоплательщики должны определить свое налоговое обязательство, учитывая амортизируемую стоимость своего налогооблагаемого имущества, соответствующие коэффициенты оценки и размер, а также применимые кредиты, скидки и возмещения, по которым они имеют право. Это увеличивает затраты на соблюдение налогов ТЭС.

Затраты на соблюдение требований выше в штатах, которые имеют разные коэффициенты оценки и ставки погашения для разных типов ТЭС.Пятнадцать штатов используют отдельные коэффициенты оценки для жилой недвижимости и ТЭС (см. Таблицу 2 в Приложении).

Фирмам с разными типами TPP в нескольких муниципалитетах, возможно, придется отсортировать десятки различных требований к освобождению, коэффициентов оценки, ставок за милю, форм деклараций TPP и соответствующих налоговых льгот, что увеличивает стоимость соблюдения.

Некоторые штаты предприняли усилия по снижению бремени соблюдения нормативных требований на фирмы. Налоговая комиссия Невады, например, может освободить TPP, если годовой налог меньше затрат на его сбор.[30] Это также помогает снизить административные расходы для государства.

Двадцать семь штатов и округ Колумбия упрощают часть администрирования налогов TPP, предлагая единую форму декларации о материальном личном имуществе, которую можно использовать по всему штату. В остальных 16 штатах компании должны использовать формы и процессы декларации для конкретных регионов для расчета и погашения своих налоговых обязательств по TPP. Для фирм, имеющих TPP во многих юрисдикциях, это источник сложности налогообложения и высокой стоимости соблюдения.

Последние тенденции в налогообложении материального личного имущества

Из штатов, по которым доступны данные по личному имуществу, личное имущество составляло 11,27% от средней налоговой базы штата по налогу на имущество в 2006 году. Эта сумма упала до 10,15% от средней налоговой базы по государственному имуществу в 2012 г. и до 9,98% от средней налоговой базы штата налоговая база в 2017 г. (см. Таблицу 1). [31] Государства несколько меньше полагаются на личное имущество как часть базы налога на имущество [32].

Таблица 1.Доля личного имущества в налоговой базе государственного имущества, 2006, 2012 и 2017 гг.

Источник: Институт земельной политики Линкольна, «Важные особенности налога на имущество».
Государство	2006 Личное имущество	2012 Личное имущество	2017 Личное имущество
Арканзас	24,98%	21,09%	22,54%
Калифорния	4.11%	5,66%	5,20%
Колорадо	12,06%	14,61%	6,90%
Коннектикут	6,09%	10,73%	13,28%
Флорида	7,43%	7,63%	7,00%
Грузия	17,09%	14,83%	11,03%
Индиана	15,27%	14.03%	15,42%
Кентукки	8,52%	8,28%	16,74%
Луизиана	29,94%	29,94%	28,96%
Мэн	7,75%	4,90%	3,78%
Мэриленд	2,32%	3,11%	3,26%
Массачусетс	2,28%	3,00%	3.00%
Мичиган	8,93%	8,51%	8,24%
Миссисипи	31,12%	28,47%	28,08%
Миссури	20,90%	19,45%	18,79%
Монтана	7,57%	8,98%	7,51%
Небраска	6,35%	6,52%	4,92%
Невада	3.94%	6,01%	5,26%
Нью-Мексико	НЕТ	1,86%	1,30%
Северная Каролина	17,06%	13,24%	7,61%
Оклахома	17,91%	18,75%	22,74%
Орегон	3,38%	2,74%	2,71%
Род-Айленд	4,30%	3.36%	4,04%
Южная Каролина	16,05%	12,27%	14,52%
Теннесси	7,80%	6,71%	6,85%
Техас	12,77%	12,19%	11,64%
Юта	14,16%	11,19%	10,76%
Вирджиния	9,20%	7,68%	8.37%
Вашингтон	5,12%	5,33%	4,64%
Висконсин	2,32%	2,33%	2,51%
Вайоминг	НЕТ	1,12%	1,79%
Среднее	11,27%	10,15%	9,98%

С 2006 года такие штаты, как Коннектикут и Кентукки, заметно увеличили относительную долю личного имущества в своей налоговой базе, в то время как Колорадо, Джорджия, Мэн, Северная Каролина и Юта заметно снизили относительную долю личного имущества. в базе налога на имущество.

Хотя ни один штат не исключил напрямую TPP из своей базы налога на имущество за последнее десятилетие, штаты расширили использование de minimis льгот и повысили пороги освобождения от налога TPP. Это сокращает количество фирм, облагаемых налогом на TPP, или снижает налоговые обязательства для фирм, которые должны уплатить налог на TPP, и может частично объяснить уменьшение зависимости от TPP в базе государственного налога на имущество.

Расширение De Minimis Исключения

De minimis освобождают небольшие фирмы от налоговых обязательств, если они остаются ниже порога оценки их материальной личной собственности.Эти льготы снижают затраты на соблюдение нормативных требований для фирм с небольшой суммой налогооблагаемых TPP.

Рисунок 2.

.

2019 Налоги — округ Кинг

Дата выпуска: 14 февраля 2019 г.

Приходят законопроекты о налоге на имущество: для одних налоги снизятся, для других — увеличатся. В целом налоги в округе Кинг упадут в среднем на 1%

Налог на недвижимость снизится примерно в половине городов и некорпоративных районов округа Кинг и немного вырастет в другой половине. В среднем налоги на недвижимость в округе Кинг упадут на 1% по сравнению с прошлым годом.

Казначейство округа Кинг начнет рассылку ежегодных счетов по налогу на имущество 14 февраля.Округ Кинг собирает налоги на имущество от имени штата, округа, городов и налоговых округов (например, школьных и пожарных) и распределяет доходы между этими местными органами власти.

Около 55 процентов доходов от налога на имущество, собранных в округе Кинг в 2019 году, идет на оплату школ. Налоги на имущество также финансируют одобренные избирателями меры для ветеранов и пожилых людей, противопожарной защиты и парков. Округ Кинг получает около 18 процентов от суммы вашего налога на имущество за дороги, полицию, систему уголовного правосудия, здравоохранение, выборы и парки, а также другие услуги.

Изменение налоговых счетов в этом году в первую очередь связано со снижением налогов на имущество, взимаемых для школьных округов, в рамках плана законодательного собрания штата по «обмену налогов» для финансирования образования K-12. В соответствии с этим планом в прошлом году был добавлен новый налог на собственность в масштабе штата, чтобы увеличить финансирование школ, в то время как местные сборы остались в силе, что привело к резкому скачку налогов на недвижимость. В этом году, согласно этому плану, местные сборы уменьшатся, а затем будут отменены в будущем. Что это означает для налогоплательщиков в целом в 2019 году, так это то, что одни увидят небольшое снижение налогов, а другие — небольшое увеличение.

«Политика в области налогообложения собственности постоянно меняется, — сказал эксперт округа Кинг Джон Уилсон. «Важно помнить, что изменения в законе или одобрение специальных сборов имеют гораздо большее влияние на изменения вашего налогового счета, чем изменение стоимости вашей собственности».

Налоги на имущество различаются в зависимости от местоположения, оценочной стоимости имущества и количества юрисдикций, взимающих налоги (например, штат, город, округ, школьный округ, порт, пожарный район и т. Д.).

Совокупные сборы налога на недвижимость в округе Кинг в 2019 налоговом году составят 5,6 миллиарда долларов, что примерно на 1% меньше, чем в 2018 году, когда он составил 5,7 миллиарда долларов. Общая стоимость недвижимости в округе Кинг увеличилась более чем на 13 процентов по сравнению с предыдущим годом, с 534,7 до 606,6 миллиардов долларов.

В 2018 году избиратели одобрили ряд сборов и других мер по налогу на имущество для взимания в 2019 году. В их число входят:

• В масштабах округа — обновление AFIS (автоматизированной системы идентификации по отпечаткам пальцев).
• Bothell — временный подъемник крышки для общественной безопасности.
• Шестнадцать из 20 школьных округов в округе Кинг прошли сборы по повышению квалификации.
• В восьми школьных округах введены столичные сборы.
• Транспортные сборы были введены в трех школьных округах.
• Два школьных округа прошли капитальные меры по облигациям.
• Пожарный отдел 39 одобрил строительство постоянного подъемника крышки.
• Fire District 45 и Fire District 22 приняли меры по капитальным облигациям.
• Сиэтл обновил свой налог на семью и образование

Пожилые люди с низким доходом, ветераны и домовладельцы-инвалиды могут иметь право на освобождение от уплаты налога на имущество, предлагаемое округом Кинг. Информация о том, как подать заявление на освобождение от налога, а также другая информация, относящаяся к оценке имущества, можно найти на kingcounty.gov/assessor.

Владельцы собственности могут найти ставки налоговых сборов и дополнительную информацию о собственности, посетив eReal Property Search на веб-сайте оценщика округа Кинг или позвонив по телефону 206-296-7300.

Нажмите здесь, чтобы увидеть изменение налога на недвижимость по городам

.

Каково положение вашего штата по налогам на имущество?

Сегодняшняя карта показывает рейтинг штатов по налоговому компоненту в Индексе налогового климата штата за 2019 год. Налог на имущество в индексе Index оценивает государственные и местные налоги на недвижимое и личное имущество, чистую стоимость активов и передачу активов. Компонент налога на имущество составляет 15,4 процента от общей оценки Index каждого штата.

Налоги на недвижимость имеют значение для бизнеса по нескольким причинам.Для начала, налоговые ставки на коммерческую недвижимость часто выше, чем ставки на сопоставимую жилую недвижимость. Кроме того, во многих штатах и ​​населенных пунктах налоги взимаются не только с земли и зданий, которыми владеет бизнес, но и с материального имущества, такого как машины, оборудование и офисная мебель, а также нематериального имущества, такого как товарные знаки. По всей стране налоги на недвижимость представляют собой одно из самых серьезных налоговых бремени штата и местных налогов, с которым сталкивается большинство предприятий. В 2013 финансовом году налоги на недвижимое, личное и коммунальное имущество составили 36.1 процент всех налогов, уплачиваемых предприятиями правительствам штата и местным властям.

Хотя налоги на недвижимость, как правило, непопулярны в обществе, при правильной структуре они хорошо соответствуют принципу выгоды (идея в государственных финансах, согласно которой уплаченные налоги должны соотноситься с полученными выгодами), и они более прозрачны, чем другие налоги.

Однако налоги на нематериальную собственность, имущество и передачу активов вредны и искажают. Государства, которые взимают такие налоги, включая налоги на основной капитал, налоги на запасы и нематериальную собственность, а также налоги на имущество, наследство, дарение и передачу недвижимости, менее привлекательны для инвестиций в бизнес, поскольку эти налоги иногда стимулируют бизнес-решения, противоречащие основным экономическим нормам. принципы.Например, предприятия с ценными товарными знаками могут стремиться избегать штатов с налогами на нематериальную собственность, а розничные торговцы, которые хранят большие объемы товаров, могут изменить свою деловую практику в штатах с высокими налогами на товарные запасы.

Государства находятся в более выгодном положении для привлечения инвестиций в бизнес, когда они поддерживают конкурентоспособные ставки налога на недвижимость и избегают вредных налогов на нематериальную собственность, богатство и передачу активов. В этом году штаты с лучшими показателями по компоненту налога на имущество — это Нью-Мексико, Индиана, Юта, Айдахо, Аризона и Северная Дакота.На другом конце спектра Коннектикут, Вермонт, Нью-Джерси, Нью-Йорк, округ Колумбия, Массачусетс и Иллинойс имели самые низкие оценки по компоненту налога на имущество.

Примечание. Это часть серии карт, в которых мы исследуем каждый из пяти основных компонентов нашего Индекса государственного налогового климата для бизнеса за 2019 год.

Чтобы увидеть интерактивную версию рейтинга штатов по компоненту налога на собственность Index , щелкните карту выше.

Чтобы оценить, стала ли структура налога на имущество в вашем штате более или менее конкурентоспособной за последние четыре года, см. Таблицу ниже.

Налог на имущество в Государственном индексе налогового климата (2016–2019)

	2016 Рейтинг	2017 Рейтинг	2018 Рейтинг	2019 Рейтинг	Изменение ранга с 2018 на 2019
Примечание. Рейтинг 1 — лучший, 50 — худший.Все оценки даны за финансовые годы. Оценка и ранг DC не влияют на другие состояния. Источник: Налоговый фонд.
Алабама	17	16	12	15	-3
Аляска	21	22	38	23	+15
Аризона	6	6	6	5	+1
Арканзас	27	24	22	26	-4
Калифорния	13	15	13	14	-1
Колорадо	12	14	14	12	+2
Коннектикут	49	49	49	50	-1
Делавэр	15	20	20	9	+11
Флорида	20	10	10	11	-1
Грузия	23	21	23	24	-1
Гавайи	14	17	16	16	0
Айдахо	4	2	3	4	-1
Иллинойс	45	46	45	45	0
Индиана	5	4	4	2	+2
Айова	40	40	39	39	0
Канзас	19	19	19	20	-1
Кентукки	35	36	36	35	+1
Луизиана	28	30	30	32	-2
Мэн	41	41	41	41	0
Мэриленд	42	42	42	42	0
Массачусетс	46	45	46	46	0
Мичиган	26	25	21	22	-1
Миннесота	30	33	28	31	-3
Миссисипи	34	35	35	36	-1
Миссури	8	7	7	7	0
Монтана	9	9	9	10	-1
Небраска	39	39	40	40	0
Невада	7	8	8	8	0
Нью-Гэмпшир	43	43	44	44	0
Нью-Джерси	50	50	50	48	+2
Нью-Мексико	1	1	1	1	0
Нью-Йорк	47	47	47	47	0
Северная Каролина	31	31	32	33	-1
Северная Дакота	3	3	2	6	-4
Огайо	11	11	11	13	-2
Оклахома	18	12	15	19	-4
Орегон	10	18	18	17	+1
Пенсильвания	38	32	33	34	-1
Род-Айленд	44	44	43	43	0
Южная Каролина	25	26	24	27	-3
Южная Дакота	22	23	25	28	-3
Теннесси	37	29	29	29	0
Техас	33	37	37	37	0
Юта	2	5	5	3	+2
Вермонт	48	48	48	49	-1
Вирджиния	29	28	31	30	+1
Вашингтон	24	27	27	25	+2
Западная Вирджиния	16	13	17	18	-1
Висконсин	32	34	26	21	+5
Вайоминг	36	38	34	38	-4
Округ Колумбия	39	47	45	47	-2

Была ли эта страница полезной для вас?

Спасибо!

Налоговый фонд прилагает все усилия, чтобы предоставить исчерпывающий анализ налоговой политики.Наша работа зависит от поддержки таких людей, как вы. Не могли бы вы внести свой вклад в нашу работу?

Пожертвовать в налоговый фонд

---

Сообщите нам, как мы можем лучше обслуживать вас!

Мы прилагаем все усилия, чтобы сделать наш анализ максимально полезным. Не могли бы вы рассказать нам больше о том, как мы можем добиться большего?

Оставьте отзыв .

вычетов по налогу на арендную собственность | Что вы должны знать

Быть домовладельцем может значительно увеличить ваши сбережения, но это также требует много работы. Помимо финансов и ответственности за собственное жилое пространство, вы должны найти арендаторов, обеспечить страховку и заплатить ипотеку и налог на недвижимость. Аренда дома также может усложнить вашу налоговую ситуацию. К счастью, дядя Сэм позволяет вычесть некоторые расходы, связанные с арендой собственности.IRS требует, чтобы вычитаемые расходы были обычными и общепринятыми в арендном бизнесе, а также были необходимы для управления и обслуживания собственности. Мы рассмотрим некоторые налоговые вычеты, которыми должны воспользоваться арендодатели, от процентов по ипотеке и страхования до коммунальных услуг и ремонта. Подумайте также о работе с финансовым консультантом, который может помочь управлять налоговыми и финансовыми последствиями вашей недвижимости.

Проценты по займу

Большинство домовладельцев используют ипотеку для покупки собственного дома, и то же самое касается арендуемой недвижимости.Арендодатели с ипотекой обнаружат, что проценты по ссуде являются их крупнейшими вычитаемыми расходами. Чтобы уточнить, вы не можете вычесть часть платежа по ипотеке, которая идет на основную сумму кредита. Вместо этого вычет применяется только к платежам по процентам. Эти компоненты будут указаны отдельно в вашей ежемесячной выписке, поэтому на них легко ссылаться. Просто умножьте месячную сумму на 12, чтобы получить общий годовой процент.

Помимо процентов по ипотеке, вы можете вычесть комиссию за оформление и баллы, использованные для покупки или рефинансирования вашей арендуемой собственности, проценты по необеспеченным кредитам, использованным для улучшений, и проценты по кредитной карте для покупок, связанных с вашей арендуемой недвижимостью.Приходите время уплаты налогов, вы, должно быть, уже потратили деньги на эти покупки, чтобы соответствовать требованиям. Поскольку может быть сложно определить, что считается и как регистрировать эти посторонние проценты, рассмотрите возможность консультации с бухгалтером или финансовым консультантом.

Налог на имущество

Практически все органы власти штата и местного самоуправления собирают налоги на собственность. В зависимости от местоположения вашей арендуемой собственности они могут варьироваться от нескольких сотен долларов до сотен тысяч. Вы можете узнать точную ставку налога в вашем регионе, проверив сводку условного депонирования или обратившись к своему налоговому специалисту.Если в вашем штате есть требования к лицензированию аренды, вы также можете вычесть любые сопутствующие арендные платы или лицензионные сборы за аренду на время отпуска.

Если вы управляете краткосрочной арендой, в вашем штате, городе, округе или поселке может взиматься плата, известная как налог на проживание. Подобно налогу с продаж, вы также можете вычесть налог на проживание. Кстати, если вы платите налог с продаж на товары, связанные с бизнесом, налоги на заработную плату и социальное обеспечение для сотрудников или сборы за инспекцию, не забудьте вычесть их.

Страховые взносы

Кредиторы могут оговорить, что домовладельцы получат страховой полис до получения ипотеки.К счастью, любая форма страхования считается обычными и необходимыми расходами на аренду недвижимости и, следовательно, подлежит вычету. Вычет распространяется на базовое страхование домовладельцев, а также на страхование особых рисков и ответственности.

Если у вас есть сотрудники, вы также можете вычесть расходы на их медицинское страхование и компенсацию работникам. Хотя страховые взносы, как правило, немного выше при аренде, это повышение может помочь компенсировать это. Арендодатели также могут вычесть убытки, в том числе вызванные ураганом, землетрясением, наводнением и кражей.

Амортизация

Со временем износ и устаревание снижает стоимость вашего арендуемого имущества и его содержимого. Этот процесс, известный как амортизация, не облагается налогом. Вы можете потребовать амортизацию, как только ваш дом или квартира будет сдана в аренду, даже если у вас еще нет арендаторов. Вычет может быть произведен за ожидаемый срок эксплуатации имущества, но его необходимо распределить на несколько лет. Здесь важно отметить, что стоимость строения может обесцениться, но не стоимость земли.

Вы также можете заявить о стоимости оборудования, которое помогает вам вести свой бизнес по аренде, например, вашего компьютера или автомобиля, а также улучшений, которые вы вносите в собственность, которые повышают ценность, адаптируют ее использование или продлевают срок ее службы. Это может включать установку новой крыши, добавление мебели или обновление бытовой техники. Чтобы считаться расходом, вычитаемым из налогооблагаемой базы, необходимо ожидать, что он продлится более года, будет иметь ценность для вашего арендного бизнеса и со временем потеряет свою ценность. Публикация IRS 946 «Как амортизировать собственность» может помочь вам сориентироваться в этом порой запутанном процессе.

Техническое обслуживание и ремонт

В то время как ремонт дома подлежит вычету посредством амортизации, налоговый кодекс позволяет отдельно вычитать определенные затраты на ремонт и техническое обслуживание. Большая разница в том, что эти усилия сохраняют вашу собственность в пригодном для аренды состоянии, но не добавляют значительной стоимости. Подумайте о покраске, настройке сантехники, очистке фильтров HVAC, опрыскивании от вредителей и озеленении.

Если вы нанимаете кого-то для выполнения работы, вы можете вычесть затраты на рабочую силу.То же самое касается менеджеров по недвижимости или на месте, если вы решите нанять их. Если вы возьмете подход «сделай сам», вы можете вычесть любую арендную плату за инструменты и оборудование. Сборы ассоциации домовладельцев и кондоминиумов также подлежат вычету по тому же принципу.

Коммунальные услуги

Каждый домовладелец по-своему управляет коммунальными услугами. Если вы решите покрыть расходы на газ, электричество, воду, отопление и кондиционер для своего арендатора, они не будут облагаться налогом.Если вы платите за Интернет, кабельное или спутниковое телевидение, вы также можете вычесть их как расходы на коммунальные услуги. Даже если ваш арендатор согласится возместить вам расходы за коммунальные услуги позже, вы можете продолжать подавать вычет арендуемой собственности и требовать возмещения в качестве дохода.

Юридические и профессиональные услуги

Арендодатели могут вычесть определенные профессиональные сборы в отношении арендуемой собственности. Если вы используете CPA или компьютерное программное обеспечение для подготовки налоговой декларации, обязательно вычтите стоимость.

Нанять юриста для надзора за оформлением арендных документов в любое время года? Вычтите непомерную почасовую оплату. Воспользуйтесь услугами агента по недвижимости, чтобы найти своих арендаторов? Вычтите комиссию. Рекламировать недвижимость в газете, по радио или в Интернете? Вычтите эти рекламные доллары.

Даже услуги консультанта могут быть списаны, если вы встретитесь для обсуждения аренды недвижимости. Если вам придется кого-то выселить, этот вычет поможет покрыть судебные издержки и судебные издержки.

Все они считаются операционными расходами и должны вычитаться как таковые.Однако вы не можете вычесть судебные издержки, использованные для защиты права собственности на вашу собственность или восстановления и улучшения собственности.

Путешествия и транспорт

Если вы арендодатель, который путешествует по нескольким объектам или ваша аренда находится далеко от вашего места жительства, ваши транспортные расходы вычитаются. Это включает в себя оплату показа вашей арендуемой собственности, сбор арендного дохода и сохранение арендуемой собственности в течение года. Однако это правило не распространяется на любые разумные поездки на работу, совершаемые регулярно.

Путешествие можно вычесть двумя способами: фактическими расходами или стандартной ставкой миль. В 2019 году стандартная ставка пробега для бизнеса составляла 58 центов за милю.

Офисное помещение

Независимо от того, ведете ли вы бизнес в коммерческой недвижимости или в дополнительной спальне, вы можете вычесть сопутствующие расходы. Квадратные метры или стоимость аренды, вероятно, будут самыми большими расходами, но вы можете включить стоимость принтера, чернил, телефонной линии, компьютерного программного обеспечения и всего остального, что вы используете для выполнения работы.

Храните документацию о покупках, которые вы делаете, и записывайте время, которое вы тратите на управление арендуемой недвижимостью. Поскольку это один из наиболее часто встречающихся вычетов, убедитесь, что вы честно говорите о разбивке между использованием в бизнесе и в личных целях.

Как получить вычет по налогу на арендную недвижимость

Как правило, вы должны подавать налоговые вычеты по налогу на арендуемую собственность в том же году, когда вы оплачиваете расходы, используя форму Приложения E. Процесс станет намного более управляемым, если вы будете вести подробный учет всех доходов и расходов, связанных с недвижимостью, по мере их возникновения.Кроме того, если вы когда-либо проходили аудит, вам нужно будет предоставить доказательства для каждого удержания, о котором вы заявляете.

Несмотря на то, что мы рассмотрели несколько вычетов по налогу на арендную недвижимость выше, процесс подачи заявки усложняется, если вы используете арендуемую недвижимость в качестве основного места жительства в любой момент данного налогового года. Форма Ежегодного Приложения E обозначает количество дней, в течение которых вы можете лично использовать свой дом, и процент дней, в течение которых недвижимость может быть сдана в аренду по справедливой рыночной стоимости до каких-либо изменений.В большинстве случаев вы не сможете вычесть расходы или убытки для личного использования в Приложении E. Вы можете зарегистрировать их, используя форму Приложения А, однако, если вы решите детализировать свой вычет, а не использовать стандартный вариант.

Советы по поддержанию стабильной финансовой жизни

• Умение составить определенный бюджет — это навык, которым уже мало кто владеет. Однако бюджет — лучший способ гарантировать, что вы никогда не попадете в тяжелые финансовые времена.Бюджеты могут быть полезны, если вы хотите сэкономить на отпуске или другом дорогостоящем предприятии. Калькулятор бюджета SmartAsset позволяет очень легко подготовить план к работе.
• Целостное финансовое планирование слишком обременительно для большинства американцев, чтобы включить его в свою повседневную жизнь. Однако финансовые консультанты предлагают услуги, которые позволяют им внимательно следить за вашими активами и инвестициями. Хотя может быть сложно найти советника, которому вы доверяете, инструмент подбора финансового советника SmartAsset подберет вам до трех человек в вашем районе.

Фото: © iStock.com / xeni4ka, © iStock.com / cyano66, © iStock.com / g-stockstudio

.

Приказ о переводе сотрудника на полную ставку – Скачать образец приказа о переводе на полную ставку

Приказ о переводе на полную ставку | Статьи

Случаи, когда работник работал на 0,5 ставки, но из-за сложившихся обстоятельств на предприятии его необходимо перевести на полную ставку, не редки. Для этого необходимо оформить ряд документов – дополнение к трудовому договору, соглашение и приказ о переводе на полную ставку. В сегодняшней статье мы расскажем о правилах составления приказа, переводе на полную ставку работника, оформлении дополнительного соглашения.

Из этой статьи вы узнаете:

• что необходимо для перевода работника на полную ставку;
• как составить приказ о переводе на полную ставку;
• как оформить приказ и другие документы.

Перевести работника предприятия на полную ставку можно лишь по обоюдному соглашению сторон. Иногда инициатором сокращения выступает работник, а иногда перевод работника на полную ставку происходит по инициативе работодателя. Он может быть осуществлен при изменениях условий труда на данном предприятии или при расширении организации. Оформление перехода на полную ставку работника необходимо проводить, придерживаясь всех норм трудового законодательства.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

Скачать все приказы

Как зарабатывают на видео в ютубе: Sorry, this page can’t be found.

Монетизация YouTube-канала: как зарабатывать, снимая видео

Каждый, кто снимает видео для YouTube рано или поздно задается вопросом: «Как начать зарабатывать на своем канале?». Получать доход со своих видео совсем несложно. Нужно только разобраться с некоторыми нюансами. Итак, вы отсняли много хороших видео и задумались о монетизации канала. Как же начать зарабатывать на YouTube?

1. Подайте заявку на монетизацию

Для начала, вам нужно понять, все ли условия монетизации канала вы сумели соблюсти. На вашем канале должно быть некоторое число подписчиков (не менее тысячи) и за год у вас должно быть 4 тысячи часов просмотров. Обязательное условие – контент не должен нарушать чужие авторские права. Если все условия соблюдены, вам нужно перейти в творческую студию своего канала и выбрать раздел «Монетизация». После этого следует выбрать пункт «Подать заявку». Заявка будет рассматриваться в течение месяца.

2. Разберитесь в методах монетизации канала

В настоящее время есть несколько способов монетизировать канал:

1. Реклама  —  получайте прибыль с объявлений, всплывающих в ваших роликах;
2. Спонсорство — поддержка зрителями автора (ежемесячная плата) за получение бонусов от создателя канала;
3. Сбыт продукции —  на YouTube есть возможность добавить раздел, при помощи которого зрители смогут приобрести сувениры на странице просмотра контента;
4. Супер-чат и супер-стикеры — это функции, с помощью которых аудитория может участвовать в трансляциях видео, оставляя комментарии с анимацией и без нее;
5. YouTube-премиум —  этот способ монетизации позволяет авторам каналов получать доход от просмотров пользователей с платной подпиской.

Выберите наиболее удобный способ монетизации своего канала и получайте с него доход.Можете использовать несколько функций сразу. Однако не стоит добавлять в свои видео слишком много рекламы, это может отпугнуть зрителя.

3. Пользуйтесь сервисами для увеличения дохода

Есть множество сервисов для увеличения дохода с YouTube-канала. Это поможет увеличить ваш доход на YouTube-канале. Используйте партнерские медиасети, если хотите, чтобы ваша прибыль выросла. Выберите комфортный в работе сервис по параметрам и продвигайте свой канал.

4. Google AdSense и медиасети

Медиасеть способна обеспечить автора необходимой поддержкой в развитии канала: онлайн-консультации, планы развития, продвижение. Каждая медисеть имеет свои преимущества. Если вам не хочется разбираться с медиасетями, можете использовать программу контекстной рекламы Google AdSense. Однако преимущества этого сервиза довольно ограничены.

5. Доход на YouTube-канале

Ваш доход на канале зависит только от вас. Здесь нет никаких ограничений. Все авторы зарабатывают на YouTube по-разному. Доход напрямую зависит от трафика, поступающего на канал. Чем больше показов, тем больше доход.

Качественный контент еще не залог успеха. Важно вкладываться в развитие своего канала и использовать все возможные преимущества. Для раскрутки канала и увеличения числа показов лучше использовать медиасети.

Sum up:

Мы разобрали шаги, необходимые для того, чтобы получать доход на YouTube-канале. Если учесть все необходимое: политику видеохостинга, авторские права, условия монетизации – можно вывести канал на высокий и стабильный доход. Для развития и продвижения лучше использовать медиасети или Google AdSense. Медиасети способны помочь автору добиться поставленных целей, а в случае возникновения финансовых или правовых сложностей оказать необходимую поддержку.

Как заработать на Ютубе, переводя видео, и не потерять канал

Можно ли брать видео с очень популярных англоязычных каналов, переводить их на русский язык, озвучивать и публиковать у себя на канале?

 Такой вопрос задал подписчик моего Ютуб канала.

Сейчас, действительно, в тренде каналы, которые переводят ролики популярных англоязычных авторов, делающих очень качественный контент (иногда более миллиарда просмотров). Большое количество людей стремиться заработать на Ютубе таким образом.

Когда Вы берёте видео с чужого канала YouTube (не важно, русско- или англоязычного) и загружаете его к себе на канал, это считается нарушением авторского права. Ведь ролик взят без разрешения автора.

За воровство контента Ютуб может прислать Вам страйк (предупреждение). При получении трёх страйков Ваш канал будет заблокирован и удалён.

Если Вы хотите создавать канал с переведёнными роликами какого-либо автора, Вам обязательно нужно получить от него согласие. Скорее всего, бесплатно такого согласия блогер не даст. Тогда придётся договариваться с ним о сотрудничестве. Тут есть несколько вариантов:

• Единовременная плата
• Фиксированные периодические платежи
• Процент от заработка канала

Если же Вы будете брать видео без разрешения, тем более у известных каналов, будьте готовы столкнуться с системой Content ID. Сейчас она даётся каналам, аудитория которых составляет более 100.000 подписчиков. Как только вы загрузите заимствованное видео на канал, автор оригинала сразу же об этом узнает. После этого он сможет либо подать заявку об удалении Вашего контента, либо просто кинуть Вам страйк.

Поэтому не рискуйте и не берите чужих роликов без соглашения с их автором.

Как оформить соглашение между авторами каналов YouTube?

Соглашение обязательно должно быть оформлено в письменном виде. Если вы просто договоритесь где-нибудь в соцсетях, то ваш партнёр сможет в любой момент подать на Вас жалобу, и Вас заблокируют. Обязательно нужно подписать соглашение в виде договора, в котором будет указано, как минимум:

• Какие видео можно брать
• На какой период

А также множество других нюансов.

В противном случае может получиться неприятная ситуация. Вы будете постепенно развиваться, переводя ролики, а их автор про Вас забудет. А потом вы наберёте миллион подписчиков, и тогда он всё вспомнит и захочет денег. Тогда под угрозой бана канала придётся, возможно, соглашаться на его требования. Ведь в противном случае Вы потеряете весь прогресс.

А вот если у вас будет договор, и автор оригинальных видео подаст жалобу, то Вы сможете во время апелляции предоставить документ, где сказано, что автор разрешил брать видео с его канала и зарабатывать на них. В таком случае страйк аннулируют, и Ваш канал продолжит существовать.

Поэтому я не советую загружать на Ютуб канал никаких чужих видео без договора с их автором.

Даже если Content ID не сработает после загрузки ролика (такое редко, но бывает), Ваше видео получит монетизацию, канал будет развиваться, в любой момент система может распознать Ваш ролик как плагиат. И всё потраченное время уйдёт в никуда. Допустим, Вы заработали $100.000 на Google AdSense, вот они уже должны прийти, и тут на канал приходит страйк. Тогда Вы не получите выплаты. Поэтому не стоит рисковать.

Хотите понять, как можно заработать при помощи YouTube? Расскажем о четырех видах заработка

Хотите понять, как можно заработать при помощи YouTube? Расскажем о четырех видах заработка

Еду по третьему транспортному домой с работы, время – 23.30. Еду с ветерком, музыка на всю. Балдею – дороги свободные. Везде есть плюсы: допоздна сижу на работе  – да, но зато домой без пробок. Позитивное мышление рулит.

И вот я дома, захожу в детскую спальню, целую своих спящих принцесс, умиляюсь, поправляю одеялко. Идиллия… Идиллия?

Еще полгода  назад мои ляльки не дождались меня с работы, уснули и у меня навернулись крокодильи слезы. Это было в первый раз. Но потом это уже стало нормой. И однажды я внутренне приняла решение:  ХВАТИТ! Как раз было самое удобное время – кризис 2014 года.   Организовала свое дело. Благо телевидение было всегда рядом с моей основной карьерой. Я заранее отучилась на продюсера, подготовила плацдарм для себя. Мой проект по видеомаркетингу достаточно быстро стал успешным и я открыла онлайн-школу, в которой мы сейчас обучаем одной из самой трендовой среди удаленных профессии – видеомаркетолог или администратор YouTube. С нами можно реально заработать на YouTube даже с нуля.

Итак, если Вы хотите понять, как можно заработать при помощи YouTube, то читайте дальше. 

Есть 4 вида заработка наYouTube:

— воронка для бизнеса;

— новый вид профессии – администратор YouTube;

— блогерство за счет рекламодателей;

— партнерская программа YouTube;

Расставила в порядке достижимости, но какую бы цель вы не выбрали, стартуем все одинаково и в конце мы все научимся как зарабатывать на Ютубе, гарантирую. Изначально нужно настроить YouTube-канал.

Пошаговая настройка канала YouTube.

Итак, какие первые шаги для заведения канала YouTube:

1. Заводим аккаунт gmail. com и получаем канал на YouTube по умолчанию;
2. Оформление канала. Оно складывается из обложки и превью (обложка к видео, не путать с заставкой). У YouTube своеобразная стилистика. Смотрите примеры с нашего канала Youtube – Youvloger (Ювлогер) .И вот здесь могут появиться первые дискуссии, какой цвет выбрать, какую картинку поставить. Но бояться не стоит, от «вкусовщины» нас ограждает YouTube, т.к. он измеряет эффективность наших обложек (в простонародье зашло/ не зашло) показателем CTR (кликабельность обложки). Что это означает?  То есть когда YouTube выдаст наше видео в поиске среди множества других, он посчитает, сколько человек из 100 кликнуло на наше превью. Если оно от 5 и до 10 % – возрадуйтесь. Если ниже 3%, то точно с этим что-то нужно делать. Наш максимум холодного трафика – 16%.

Настройка YouTube. Здесь придется поработать.

1. YouTube можно настроить в 3-х форматах: как видит владелец, гость и подписчик;
2. Устанавливаем трейлер – это короткое видео, в котором вы говорите, показываете, что интересного и полезного я смогу найти на вашем канале. Хронометраж до 1 минуты. Он также может сыграть хорошую роль в наборе подписчиков.
3. Соединяем со всеми соцсетями и сайтом.
4. Подбираем теги для своего канала. Для начала можно воспользоваться сервисом WordStat, но нужно понимать, что для YouTube есть специализированные программы.
5. Формируем плейлисты.
6. Настраиваем главную страницу (почему-то именно о ней многие забывают либо просто не знают).
7. Оптимизируем описание, название канала.        

Вуаля, ваш канал готов. Кстати, если нужно, то заполните форму и я отправлю чек-лист по настройке канала, который получают студенты нашей школы в первом модуле онлайн-курса по видеомаркетингу.

Как заработать при помощи YouTube?

Всегда самый актуальный вопрос это – как можно заработать при помощи YouTube? И чем может быть полезен YouTube для бизнеса? Для собственников существующего бизнеса не менее актуально стоит вопрос – как продавать на Ютубе? Рассмотрим примеры первых шагов видеомаркетинга для вашего бизнеса либо проекта, который вы планируете вести, как администратор YouTube.  

1. Мы размещаем видеоролик, делаем это для для того, чтобы потом разместить  окно с YouTube на своем сайте, на главной странице. То есть все посетители сайта прогреются видеороликом, а YouTube получит свои просмотры, чтобы выше ранжировать ваш ролик.
2. При правильной оптимизации видео YouTube будет показывать этот ролик потенциальным клиентам, которые пока о вас ничего не знают. Это происходит через поиск на YouTube, либо через раздел «Рекомендованные»
3. Зритель смотрит видео, он заинтересовался вашей услугой, продуктом и переходит на сайт. Есть три возможности перевести клиента на сайт, самый конверсионный – через подсказку в видео (специальная настройка в YouTube). 
4. Клиент попадает на специальную посадочную страницу, где уже все изложено о продукте, его преимуществах, акции, которая действует здесь и сейчас. А самое главное на этой странице уже есть точка захвата «купить»/«оставить заявку», возможно, размещен лид-магнит. 
5. И происходит либо продажа продукта вашему клиенту, либо «покупка» вами контакта будущего клиента, ведь чтобы воспользоваться вашим лид-магнитом, просто необходимо оставить свой номер телефона или адрес электронной почты. Ведь так? Кстати, очень много разговоров о том, нужно ли запрашивать номер телефона или это моветон. Это выходит за рамки темы статьи, но могу сказать, что брать его надо.

Как раскрутить канал на YouTube?

    

Как продвигать канал на You Tube знает, и именно этим и занимается, администратор YouTube канала. 

В его компетенции две большие сферы знаний:

— видеопродакшн

— маркетинг  

В первой части он решает, на какое оборудование снимать, нужно ли что-либо докупать или можно снимать на телефон. В каких форматах снимать, как разнообразить съемку в стиле «говорящая голова». Как снимать на две камеры в офисе, как вообще снимать дома, если все работают на удаленке и т.д. Есть отдельный модуль работ по монтажу, чтобы видео было профессиональным, а не хоум-видео.

В части маркетинга задачи шире. За словосочетанием раскрутка канала на YouTube должен стоять четкий и профессиональный алгоритм действий.  Администратор YouTube ясно понимает, как настроить канал, какую стратегию выбрать, какие показатели улучшить, чтобы видео заказчика смотрели дольше, какая структура ролика будет лучше конвертировать переходы на сайт. Какую структуру ролика выбрать для рекламной кампании. Как задействовать другие соцсети заказчика на развитие YouTube. А самое главное администратор YouTube не только понимает, но и сам умеет это делать

Статью подготовила Алсу Акулова
Продюсер Первой онлайн-школы видеомаркетинга Youvloger
www.youvloger.ru 

YouTube запретит правообладателям монетизировать жалобы на короткие или случайные фрагменты музыки | Громадское телевидение

Как отмечает компания в своем блоге, изменения в обеспечении соблюдения авторских прав в отношении музыки, используемой в видео, может привести к увеличению количества заблокированных видео в краткосрочной перспективе, но в целом к более здоровой экосистеме в долгосрочной перспективе.

«Одна из тенденций, которую мы видели, это агрессивное требование очень коротких музыкальных клипов, которые используются в монетизированных видео. Эти претензии могут показаться особенно несправедливыми, поскольку они переводят весь доход от автора заявителю, независимо от количества заявленной музыки», — пояснили в YouTube.

Непреднамеренное использование музыки включает случаи, когда песню не добавляли в ролик специально и у автора видео нет с ней никакого взаимодействия. Например: телевизор в фоновом режиме, или музыка из кафе.

Правообладатели не смогут зарабатывать деньги с видео, в которых используются короткие фрагменты их музыки или ее случайное воспроизведение. При подаче жалобы они смогут просто убрать заработок с видео его создателя или заблокировать ролик полностью. В YouTube надеются, что без возможности монетизации таких роликов владельцы авторских прав с большей вероятностью не оставят жалобу или выберут вариант только с лишением автора ролика заработка.

В компании считают, что в краткосрочной перспективе количество таких блокировок может возрасти, поскольку правообладатели могут остаться без заработка из-за таких видео. Но в долгосрочной перспективе YouTube рассматривает новые правила как «важный шаг к достижению правильного баланса».

Новые правила не распространяются на совпадения, найденные автоматической системой YouTube Content ID — в этом случае правообладатели продолжат зарабатывать на размещении рекламы в таких видео.

Ранее YouTube представил изменения главной страницы и раздела «Следующее» популярного видеосервиса. Пользователям разрешили настраивать ленту с предложенными видео, блокировать рекомендации от избранных ими каналов, а также получать информацию о том, почему ролики появляются в рекомендациях.

Сколько новичку можно заработать на YouTube в 2015 году?. Читайте на Cossa.ru

Ваш сайт – это ваши правила, но и полностью ваши проблемы с его развитием. 15 SEO-экспертов в прошлой статье указали причины, мешающие продвижению новых ресурсов. Легкая ошибка – и пришествие трафика откладывается на неопределенный срок. А вместе с ним – и запланированный доход. Но ведь можно использовать для заработка и чужие сайты, которые не нужно продвигать! И иногда зарабатывать с их помощью получается быстрее даже новичку… Рассмотрим нюансы привлечения трафика из второго по посещаемости сайта в Мире –YouTube.com. И поможет нам в этом Денис Коновалов (konoden).

Денис занимается работой с YouTube с 2009 года. Скрины доходов некоторых его каналов, которые он выкладывал на сайте, «гуру коучи Ютуб 80 левела» быстро растащили по сети и до сих пор используют в качестве примеров реального заработка…На этом скрине за период с 23 марта по 19 апреля 2015 года показан доход в 6478,67 $ с одного канала Дениса по тематике юмор. От этой цифры ещё нужно отнять 20% (доход медиасети), но и без того сумма получается неплохая.

Денис утверждает, что и в кризисный 2015 год даже новичок выйдет на уровень дохода от 1000 $ до 4000 $ за 3 месяца. Это при работе с партнеркой YouTube через медиасети, используя чужие видео…

Но ведь трафик с YouTube -каналов можно и нужно перенаправлять на сайты. А здесь цифры заработка могут быть и в разы выше… Конечно, малый процент зрителей, просматривающих нарезки приколов или пранки, перейдут на сайт специалистов по строительству домов. Да ещё и оформят заказ! Но Алексей Земсков, записывая тематические ролики от профессионалов по ремонту квартир, именно так получил большую известность и популярность как специалист номер один в Подольске.

 

Чтобы выяснить перспективы и уточнить ситуацию по заработку на YouTube в 2015 году, мы взяли у Дениса небольшое интервью…

Сколько можно заработать на YouTube новичку, какие вложения и перспективы?

Для простого человека, который только начинает работать с YouTube и работает правильно, будет такое развитие:

1. Первый месяц работы – заработок 0$. К концу месяца он подключит канал к медиасети. Это подготовительный период работы.

2. Второй месяц работы – заработок от 100 до 1000 долларов в среднем (зависит от тематики, интенсивности и эффективности работы). Времени требуется 1-2 часа в день.

3. Третий месяц работы – заработок от 1000 до 4000 долларов в среднем.

Вы проводите оптимизацию дохода и уже понимаете, какие видео наиболее эффективно приносят вам деньги.

Это то, что касается заработка на чужих видео (серые каналы). На авторских каналах ситуация другая и там все будет зависеть от качества видео, тематики и эффективности работы с каналом. Для каналов с чужими видео не сложно подбирать качественные ролики, которые будут набирать просмотры.

Какой контент лучше выбирать новичку: авторский или чужой?

Чужой контент – высокий риск, но обычно быстрее, больше и проще получить доход. Авторский контент – больше труда, дольше развитие канала, но низкий риск бана. Канал с авторским контентом можно подключать кAdsense, канал с чужими видео лучше монетизировать через медиасети. Если человек творческий и хочет записывать видео – он может попробовать создавать авторский контент. Если человек нашел тему, которая ему интересна, но видео создавать он не может или не хочет – стоит поработать с чужими роликами.

Какая стратегия работы: делать по 100-200 каналов и заливать тысячи роликов или 1-2 канала с упором на качество?

Я сторонник стратегии развития с упором на качество. Не зависимо от того, какой это канал: авторский или серый. Моя стратегия такова: я создаю несколько каналов в разных нишах. Загружаю на них по 30-50 видео и оставляю, чтобы они набирали траст. Активно работаю по развитию 1-2 каналов, подтягивая по чуть-чуть другие. Но серый контент – неофициальный, поэтому в случае возникновения проблем на основном канале, я переключаюсь на запасные…

Какие ниши самые перспективные в 2015 году?

Это мультфильмы, мелодрамы и фильмы, юмор и приколы. Тренд весны 2015 – новости в Украине и пранки. Кстати, новостные каналы – одни из самых безопасных в плане получения авторских страйков. Например, все материалы с сайта Кремля распространяются по лицензии Creative Commons, разрешающей законно использовать видео для коммерческих целей. Есть и другие популярные ниши, в которых абсолютно законно можно зарабатывать на чужих видео. Если читателям будет интересно – я могу подготовить обзор нишcанализом дохода, риска страйков, конкуренции, сложности работы.

А что делать в случае страйков или бана канала? Кроме того, бывают же случаи, когда страйки «кидают» не только правообладатели, но и истцы, не имеющие авторских прав на это видео. Или канал заблокирован из-за нарушений, которых не было…

Если канал забанили незаконно, то нужно подавать запрос на восстановление:https://support.google.com/accounts/contact/suspended. К сожалению, некоторые владельцы каналов почему-то думают, что обязательно нужно писать по-английски, а их просьбу вряд ли рассмотрят. Поэтому и ничего не предпринимают…

Если канал в медиасети – нужно написать в поддержку и просить о помощи. Конечно, если вы уверены в вашей правоте и не использовали чужое видео.

Страйки можно оспорить, подав встречное уведомление. Если страйк законный – есть возможность договориться о его снятии, связавшись с правообладателем. Кстати, зарубежные авторы более охотно идут навстречу нарушителям.

Все знают о ценности ВКонтакте, Твиттера, Фейсбука, но социальную сетьGoogle+ редко используют для продвижения на Ютуб и в Гугл. Как эффективно задействовать этот инструмент?

Задача минимум – оформить свою плюс-страницу, связанную с каналом. И публиковать на ней записи. Создать круг ТОП-поклонников на канале и получать от них обратную связь, спрашивать их мнение, проводить с ними онлайн-встречи. Вот хороший пример раскрутки имиджа компании в экосистемеGoogle:

Также необходимо создавать круги и сообщества вGoogle+. Эффект не заставит ждать!

Какие основные ошибки мешают продвижению на YouTube?

Главная ошибка – это подход «и так сойдет», сам грешен и часто так поступаю… Это и несистемная работа с каналом, игнорирование аспектов оптимизации видео, количество вместо качества, нежелание анализировать статистику и вносить коррективы в развитие канала. Ещё ошибки: непонимание целевой аудитории (её интересов), отсутствие фантазии и творческого подхода, копирование чужих каналов без изменений.

Какие видео лучше всего ранжируются: на что обратить внимание при подготовке роликов?

Главный фактор ранжирования – показатель удержания аудитории. Чем больше среднее время просмотра видео и больше людей досматривают его до конца, тем выше YouTube ставит это видео в выдаче. Важно не количество просмотров, а именно суммарное удержание аудитории. Чем видео интереснее и качественнее, тем проще его продвигать в поиске. Техническая сторона оптимизации во многом взята из классическогоSEO, ведь страница просмотра видео – это веб-документ. Алгоритмы YouTube всё еще во многом базируются на принципах поисковых систем 5-7-летней давности.

Тема обширная, если вам интересно – я сделаю чек-лист по подготовке и заливке роликов с учетом основных принципов YouTube -SEO.

Как зависит ранжирование видео от количества роликов и подписчиков? К каким минимальным показателям стремиться? И стоит ли при этом пользоваться сервисами накруток?

Прямой зависимости нет, но это все взаимосвязанные факторы. У более старых и активных каналов больше роликов и подписчиков, есть постоянная аудитория, которая участвует в продвижении контента. Если на канале много активных подписчиков – они будут смотреть ролики до конца, создавая хороший показатель удержания аудитории. А это уже основа для хорошего ранжирования видео. Пользоваться сервисами накрутки не рекомендую.

Насколько эффективна видеореклама на YouTube? Каковы тенденции в России в 2015?

За последние 2 года объем рекламного рынка наYouTubeв России увеличился на 51 %. В 2015 году, в связи с кризисом, произошло снижение показателей в долларах, но в рублях статистика стабильна. Видеореклама – это самый эффективный вид рекламы. Видео способно более полно представить товар или услугу, чем текст или картинка.

Стоит ли канал компании подключать к медиасети?

Если планируется создание крупного канала, то медиасеть будет полезна. Она назначит персонального менеджера, который будет решать основные вопросы, помогать с оптимизацией, с закупкой рекламы и продвижением.

Кроме того, медиасеть ставит ваши видео в похожие (справа на странице и на экране просмотра после завершения ролика). Медиасеть гарантирует, что 4 верхние позиции в похожих видео займут ролики с вашего канала. За счет этого число просмотров увеличивается. Также послепервогострайка, как правило (!), не отключаются дополнительные функции канала (можно загружать видео более 15 минут, ставить внешние ссылки и персонализированные значки).

Минусы – клиенты смотрят рекламу и думают, что компания какая-то мелочная. Взять тот же популярный канал Алексея Земскова, который категорически против партнерок. Но можно подключить партнерку, а рекламу даже не включать. При этом вы получаете все преимущества от подключения к медиасети.

Как не сливать трафик с YouTube впустую и правильно использовать аннотации?

Есть несколько способов вывода трафика с YouTube на ваш сайт:

1. Со страницы просмотра видео: ссылка в описании, аннотация со ссылкой, пользовательская подсказка, оверлей, упоминание сайта в самом видео + призыв к действию.

2. С канала в целом: вы можете добавить ссылки на сайты на страницу «О канале», они будут отображены в шапке канала. Также призыв к действию можно размещать в тексте описания на странице «О канале» и в описании плейлистов.

Как правильно пользоваться аннотациями? В первую очередь помните о технических особенностях YouTube и не совершайте таких ошибок:

1. Внешние ссылки в аннотациях к видео можно ставить только на сайты, связанные с каналом на YouTube (с помощью хитрости это ограничение можно обойти, но мы же не будем нарушать правила YouTube, верно?).

2. Аннотации, размещенные в нижней части окна проигрывателя трейлера канала, могут перекрываться полосой прокрутки видео, а в правой части еще и значком канала. Это сделает невозможным нажатие на такую аннотацию и переход по ссылке.

3. Аннотации не работают на мобильных устройствах. Пользовательские подсказки работают на всех устройствах.

4. Не перекрывайте аннотациями основную часть экрана с информацией, это может вызвать раздражение у зрителей.

5. Ссылку, ведущую на сайт, нужно сделать заметной: аннотация должна хорошо контрастировать с фоном видео, текст на ней должен хорошо читаться. Ссылка в описании должна дублировать аннотацию и располагаться в первых двух предложениях описания.

6. Не будьте навязчивы, не нужно изо всех сил упрашивать зрителей перейти по ссылке, открыть ваш сайт или сделать заказ.

7. При заказе рекламы на чужих YouTube-каналах аннотации с переходом на ваш сайт работать не будут, если канал не привязан к сайту. Поэтому нужно ставить ссылку в описании к видео, а в самом ролике ведущий должен сказать: «Переходите по ссылке в описании к этому видео» + делает в этот момент соответствующий жест.

Рекомендации.Отслеживайте статистику в YouTube Analytics, смотрите за показателямиCTR, закрытиями и кликами по аннотациям, а также подсказками.

И все же, по аннотациям есть масса технических вопросов:

1. Где их устанавливать?

2. Что написать в тексте аннотации? Есть теория, что при просмотре видео человек настолько вовлечен, что лучше всего работают прямые призывы к действию: «кликни», «нажми» и т.д.

3. Параметры шрифта и аннотации: цветовая гамма букв и фона.

4. Продолжительность и время установки аннотации…

Хорошо, я запишу небольшое видео с ответами на вопросы по эффективному использованию аннотаций. Только нужно учитывать, что в этом примере я поставлю аннотацию «Подписаться» в правом верхнем углу – это для обычного ролика.

Но для трейлера канала такая аннотация будет перекрываться элементами проигрывателя. Это сделает нажатие на нее невозможным.

И, конечно, главный вопрос этого интервью: как зарабатывать на Ютубе много и долго?)

Создавайте свою студию по производству мультфильмов, как это делает Дмитрий Комаров.

Поблагодарим нашего собеседника за ответы и рекомендации. В новых публикациях Денис Коновалов сделает обзор лучших ниш и раскроет принципы YouTube-SEO. Также Денис приглашает всех желающих в его бесплатную школу по работе с Ютуб .

 Мы же традиционно напоминаем, что после привлечения трафика на ваш сайт, не забывайте эффективно повышать конверсию, в том числе и с помощью нашего сервиса

Заработок на канале YouTube — самые прибыльные тематики 2018.

Содержание

1. Развлечения
2. Новости
3. Обзоры
4. Работа и бизнес
5. Финансы
6. Игры
7. Фитнес и правильное питание
8. Рецепты
9. Обучение
10. Путешествия
11. Обзоры товаров
12. Психология
13. Handmade
14. Музыка
15. Строительство/ремонт
16. Красота и мода
17. Как найти свое место на YouTube

Заработок на YouTube напрямую зависит от популярности канала. Чем больше вас смотрят, тем больше вы получаете. Поэтому самые прибыльные тематики — это те, которые охватывают максимально широкую аудиторию.

В этом списке 16 самых прибыльных ниш на YouTube мы приведем самые популярные тематики, которые интересны большому количеству людей и, соответственно, хорошо монетизируются.

1.Развлечения

Это, пожалуй, тематика с самой большой аудиторией. Потенциал роста огромен. Развлекательных каналов много, но и возможность создать что-то новое и стать популярным здесь всегда велика.

Приколы из жизни, забавные ролики с животными, компиляции фейлов — все это набирает огромное количество просмотров. Другое дело, что регулярно обновлять свой канал, добавляя подобный контент, не так просто. Если, конечно, вы не обладатель забавного питомца, который регулярно выдает перлы. Можно делать нарезки из чужих роликов, но конкуренция в этом случае огромная.

Компиляции забавных нарезок можно транслировать по всему миру: достаточно перевести заголовок на английский, и зрители из других стран сами вас найдут

YouTube также дает возможность прославиться и заработать тем, кто производит развлекательный контент по собственному сценарию. Поэтому здесь популярны юмористические шоу, скетчи, пранки и т. д. Вы можете разыгрывать абсолютно любые ситуации и экспериментировать с форматами.

Не стоит забывать, что развлечения — это не только юмор. Различные популярные топы и подборки интересных фактов, например, тоже относятся к развлекательному контенту. А идей для таких рейтингов можно придумать огромное множество.

А еще развлекательная тематика — это авторские фильмы, мультфильмы, личные истории и многое другое. Развлекательную тематику можно совмещать с образовательной, тогда это даст дополнительный приток аудитории.

Канал “Meet Arnold” отвечает на разные вопросы из серии “Что если…?”

2. Новости

Если новости на YouTube в большинстве своем транслируют официальные источники, то их обсуждение доступно и обычным ютуберам. Многие на этом построили целые каналы.

Инфоповодов для обсуждения очень много. Главное — отслеживать и реагировать на них раньше конкурентов. Активно обсуждаются на Ютубе последние события в блогосфере и жизнь звезд.

На канале “Немагии” можно найти много обзоров на людей и события из сферы политики и шоу-бизнеса

Особый гибрид новостей блогосферы и развлекательной программы — “Дружко Шоу”, которое зацепило зрителей с первого же выпуска. Во многом это произошло благодаря харизматичному ведущему, успевшему засветиться на ТВ и стать героем мемов. Но необычный формат шоу и качественный юмор позволили ему закрепиться на видеохостинге и получить постоянную аудиторию.

3. Обзоры ТВ-передач, фильмов, сериалов, клипов, альбомов и т. д.

Все, что создается телевизионщиками, кинопродюссерами и музыкантами, постоянно подвергается критике. И на этом “кормится” не один YouTube-канал. Всегда интересно узнать мнение другого человека по поводу определенного фильма или альбома музыкальной группы. Особенно если он действительно в этом разбирается.

Да, именно разбирается. Если критика не будет обоснованной, большая часть зрителей поймет это сразу. Форма подачи обзоров может быть самой разной: от простой болтовни до мини-фильма с собственным сценарием. Как, например, у BadComedian. Формат его видео более сложный: там и забавные сцены, снятые самим автором, и кадры из кинофильма, и рассуждения автора о фильме. Все связано воедино с помощью грамотного сценария и приправлено юмором.

У BadComedian большая армия поклонников, которую он получил с помощью оригинальных видеообзоров плохого кино

Есть и более простые форматы обзоров, ограничивающиеся лишь текстом, которые, тем не менее, тоже пользуются популярностью.

Критика российских телепередач и их сюжетов — отдельная тема. Наше телевидение оставляет желать лучшего и часто становится объектом насмешек видеоблогеров, которые разносят его продукты в пух и прах, привлекая таким образом внимание зрителей-единомышленников. Различные разоблачения здесь тоже находят своих поклонников.

4. Работа и бизнес

Работа — еще одна тема, которая волнует каждого. “Ютуб” в этом плане особенно ценен тем, что здесь можно узнать о личном опыте работы в самых разных местах.

Реальные отзывы о популярных работодателях во всех красках пользуются популярностью у широкого круга людей

Кроме того, специалисты разных сфер могут делиться здесь своим опытом и получать подписчиков и просмотры. Это будет уже более узкоспециализированная ниша, но есть возможность показать себя профессионалом и привлечь клиентов. В некоторых случаях такой способ монетизации канала может быть намного выгоднее, чем реклама от партнерок и Adsense.

Если вы занимаетесь бизнесом и знаете все подводные камни, ваш опыт тоже будет ценным для аудитории “Ютуб”, так как многие приходят сюда за идеями и полезным опытом других предпринимателей. Смежные тематики — мотивация, управление временем, личная эффективность и т. д.

Еще одно популярное направление — заработок в интернете. Все способы уже по сто раз пересказаны разными блогерами, но постоянно появляются новые. Например, криптовалюта, которая последнее время очень интересует не только бизнесменов, но и простых смертных.

5. Финансы

Кризис коснулся всех. Поэтому разговоры о деньгах, кредитах, инвестициях и экономии стали одной из популярных тем на YouTube.

Вам удалось накопить за пять лет на квартиру? Поделитесь своим опытом с другими. Разбираетесь в кредитовании — расскажите пользователям YouTube, на что стоит обратить внимание, обращаясь за кредитом в различные организации.

Вопросы экономии можно вообще выделить в отдельное направление. Здесь и экономия на продуктах, жилье, авто, различных товарах и так далее.

Тема экстремальной экономии очень популярна на YouTube

6. Игры

Обширная тематика с огромной аудиторией и не менее огромной конкуренцией. Трудно найти игры, в которые еще никто не играл. Трудно привнести что-то новое в эту сферу.

Даже если собираетесь обозревать новые игры, будьте готовы к тому, что одновременно с вами этим будут заниматься сотни других ютуберов, включая самых раскрученных.

Оригинальный подход к обычным летсплеям — то, что позволит выделиться. Некоторые решают сузить тематику и сконцентрироваться на отдельных видах игр. Например, канал “Biffa Plays Indie Games” специализируется на инди-играх. Еще у блогера есть два других канала, где он играет в стратегии и “Майнкрафт”. Такая специализация позволяет сделать видео более подробными, и это отличает канал от остальных и привлекает поклонников конкретных игр.

Пример узкоспециализированного видеоблога на игровую тематику

7. Фитнес и правильное питание

Хорошо выглядеть хотят все. Поэтому YouTube стал пристанищем различных фитнес-тренеров и диетологов. Со временем подтянулись любители, готовые поделиться личным опытом похудения.

Ниша, конечно, забита, и придумать что-то новое довольно сложно. Если вы обладаете уникальным опытом самостоятельного похудения, к примеру, на 50 килограмм, то вы имеете все шансы завоевать интерес публики.

Большое количество просмотров набирают программы тренировок. Такие материалы были популярны еще со времен видеокассет: включаете ролик и занимаетесь вместе с другими. Это могут быть как кардиотренировки (аэробика, танцы и т. д.), так и упражнения на проработку отдельных видов мышц. Популярные направления — тренировки дома без дополнительного оборудования.

Видеоблоги с тренировками — бесплатная альтернатива спортзалу. Поэтому у них такая большая аудитория

8. Рецепты

Еще одна весьма насыщенная ниша. Рецептами активно делятся и любители, и профессиональные повара. Но пробиться здесь можно, к примеру, если у вас есть собственные идеи для новых рецептов или вы знаете необычные способы использования привычных продуктов.

В последнее время популярны бюджетные рецепты, которые доступны всем. Вариации блюд из повседневных продуктов могут быть самыми разными, поэтому здесь есть где развернуться.

9. Обучение

Образовательная тематика на YouTube — это не только уроки от профессиональных преподавателей вузов и школ и рассуждения об образовании и его важности в целом. Это практически неисчерпаемая ниша.

Большое количество пользователей сети заходит на YouTube для того, чтобы найти подробные инструкции о том, как что-либо сделать (как удалиться из “Вконтакте”, как подстричь собаку, как написать эссе и т. д.). Отсюда — огромное количество новых идей для видео.

Снимать такие видео в каком-то смысле проще, так как лишний раз можно не показывать свое лицо, если это доставляет дискомфорт. Однако к образовательным видео зрители предъявляют строгие требования, поэтому если говорить связно в кадре вам сложно, придется потренироваться или записать голос отдельно.

В этой же нише находится огромный информационный пласт — изучение языков. Для этого видеоформат подходит просто идеально.

Плюс образовательных видео — в некоторых тематиках можно обойтись без камеры. Например, если вы обучаете каким-то программам или тем же языкам, достаточно использовать софт для захвата видео или заранее приготовить презентацию.

Обучение на YouTube может быть и вполне стандартным, к которому мы привыкли: с учителем и доской

Если знаниями вы сами не обладаете, можно прибегнуть к помощи профессионалов. Главное при этом — все правильно организовать. Можно открыть собственную онлайн-школу и пригласить туда экспертов, а можно просто брать у них интервью посредством видеосвязи.

Образовательная тематика бесконечна. Всегда появляется что-то новое и непонятное, люди постоянно чему-то учатся, поэтому спрос на это есть всегда.

10. Путешествия

Программы для путешественников всегда были популярны на телевидении. С появлением YouTube путешествия стали еще доступнее.

Определенно нельзя сказать, что все места в мире были изучены и исследованы до конца. В мире всегда можно найти что-то интересное и снять об этом видео.

Особо ценной является информация от людей, переехавших в другую страну. Они рассказывают о своем быте, особенностях новой культуры и трудностях, с которыми приходится сталкиваться. Так, будущие иммигранты смогут узнать, чего им следует ожидать, когда они решат покинуть пределы родной страны.

На YouTube очень много соотечественников, живущих за рубежом и готовых поделиться опытом с будущими иммигрантами

Сюда же можно отнести восприятие иностранцами русской культуры: многие влогеры снимают реакции иностранцев на русскую музыку, еду, фильмы и т. д. Такие видео часто попадают в тренды и набирают много просмотров, поэтому их количество постоянно растет. Видимо, нам очень важно знать, что думают о нас за рубежом.

Тот, кто много путешествует, может сравнить жизнь в разных странах или городах и назвать основные преимущества и недостатки каждого из мест. Подобных роликов тоже огромное количество — спрос рождает предложение. Особенно если речь идет о личном опыте: “За что я ненавижу Америку”, “Почему не стоит жить в Саратове”, “Как я переехал в Китай”, “Почему я поселился в деревне” и т. д.

11. Обзоры товаров

Люди, решив совершить покупку, ищут отзывы в сети. На сайтах компаний отзывам верят далеко не все. Гораздо больше доверия вызывают видеоблогеры. Если при этом человек еще и отлично разбирается в продукте, доверие к его мнению повышается еще больше.

Поэтому желательно посвятить себя обзору какого-то одного типа продукта. Если, к примеру, вы разбираетесь в компьютерах — компьютерному оборудованию и комплектующим.

Хотя можно обозревать и более широкий ассортимент, как это делают обзорщики товаров с Aliexpress. Правда, многие из них пренебрегают доверием пользователей и обозревают то, чего никогда не видели. Поэтому блогеры, распаковывающие товары в “прямом эфире”, сумели завоевать доверие и довольно быстро нашли свою аудиторию.

Распаковка посылок с Aliexpress — одна из популярных разновидностей видеообзоров китайских товаров

Обзоры товаров дают дополнительную возможность для монетизации — с помощью партнерских программ. Главное — оставаться честным и позволить зрителям самим решать, стоит ли покупать тот или иной товар. Не нужно хвалить то, чем вы сами не стали бы пользоваться. Если поначалу это может сработать, то потом вы рискуете лишиться подписчиков.

12. Психология

В этот раздел можно включить не только видео от профессиональных психологов, но и вольные рассуждения по теме от простых обывателей. Это могут быть советы об отношениях, воспитании детей, общении с людьми и многое другое.

Наибольшую популярность получают, как правило, ролики об отношениях с вирусными заголовками вроде “10 способов понравиться девушке”, “5 признаков того, что парень от тебя без ума” и пр.

Всем хочется нравиться противоположному полу: отсюда и миллионы просмотров у подобных видео

13. Handmade

По сути, это тоже можно отнести к образовательной тематике, но handmade-ниша настолько широкая, что определенно стоит того, чтобы рассмотреть ее отдельно.

Прежде всего стоит понять, что хендмейд — не только для женщин. Бродя по YouTube, можно наткнуться на ролики, посвященные изготовлению мебели, паянию, созданию разных механизмов и даже оружия. Идей для рукоделия может быть очень много, как и материалов для него, поэтому эта ниша практически неисчерпаема.

14. Музыка

Ни в коем случае нельзя выкладывать чужую музыку на YouTube, если вам не дали на это права. Но записывать каверы на уже существующие композиции никто не запрещает — наоборот, пользователи YouTube любят слушать знакомые композиции в новом звучании.

Необязательно записывать композицию с нуля. Некоторые музыканты (например, гитаристы или барабанщики) берут готовые дорожки и играют поверх них. Вообще для музыкантов YouTube — идеальная платформа для раскрутки. Нужно только серьезно настроиться и представить, что выступаете для миллионной аудитории.

COOP3RDRUMM3R — пожалуй, самый известный барабанщик на YouTube с миллионной аудиторией

15. Строительство/ремонт

Еще одна тематика, которая затрагивает всех. Если строили дома не все, то уж ремонтировали — точно. А многим этим делом еще предстоит заняться. При этом далеко не все разбираются в строительных материалах, инструментах и технологиях.

Популярное направление — бюджетный ремонт, экономия на стройматериалах, идеи для дизайна интерьера стандартных российских квартир.

16. Красота и мода

Бьюти-блогеры, стилисты и просто модницы-любители нашли свое место и на YouTube. Вообще женская аудитория отличается высокой активностью, что в какой-то степени обусловило популярность этой тематики. Хотя можно привлечь сюда и мужчин: советы по выбору одежды или причесок могут оказаться полезными и представителям сильной половины человечества.

Канал для мужчин Be Bigger дает в том числе и советы по стилю

Как найти свое место на YouTube

Совет банален: выбирайте то, чем интересуетесь сами. Экспертом быть при этом необязательно, но нужно иметь желание погружаться в тему и находить нужную информацию. Если в круг ваших интересов попала одна из перечисленных ниш — отлично. Но многие совершают ошибку и гонятся за трендами в надежде получить больше просмотров, при этом не имея интереса к тематике.

Заинтересованность в видеоблогинге нельзя недооценивать. Набрать много просмотров и подписчиков — не так сложно. По-настоящему сложно — поддерживать интерес публики. А если вы сами быстро потеряете интерес, то не сможете регулярно создавать контент на выбранную тематику. Залог успешной карьеры на Ютуб — постоянство. Можно на хайпе набрать тысячи подписчиков, а потом за несколько месяцев их потерять, не сумев регулярно выкладывать именно тот контент, который им нужен.

Один из страхов начинающих видеоблогеров — несовпадение собственных интересов с интересами публики. От таких ошибок в какой-то мере избавляет предварительное исследование поисковых запросов Google с помощью различных сервисов для сбора статистики. Так вы сможете выявить основные темы, которые интересуют людей, и оценить объем возможной аудитории.

Практически в любой нише можно найти что-то, что могло бы заинтересовать широкий круг людей. Даже если тематика у вас узкая, периодически можно разбавлять канал менее специфическими видео, расширяя тем самым границы аудитории канала.

К примеру, вы учите китайскому языку. Размер вашей аудитории относительно мал. Но вы можете увеличить охват, периодически выкладывая видео, освещающие более широкие темы: особенности китайской культуры, интересные места в Китае, китайская кухня — все это привлечет внимание путешественников и просто любознательных людей. Главное — интересно подать информацию.

Не забывайте, что YouTube — отличная площадка для экспериментов. Здесь вы можете протестировать свои самые смелые идеи. Во всем однообразии, которое преобладает сегодня на видеохостинге, вполне реально выделиться и выйти в топ с оригинальным и нестандартным контентом. Поэтому не гонитесь за популярностью, а подходите к работе прежде всего творчески.

Автор: Ольга Сабанина

Как за 1 неделю создать прибыльный YouTube канал и начать зарабатывать деньги

Блок 1

1. Как выбрать прибыльную тематику для канала 12:30

2. Регистрация на YouTube, создаём канал 08:18

3. Настройка канала, оптимизация на доход 17:23

4. Как заставить себя снять первое видео 08:29

5. Монтаж видео в профессиональной программе 18:58

6. Как загружать и догружать видео на YouTube 04:06

7. Оформление канала — делаем шапку, лого 15:38

8. Как подключить монетизацию к каналу 07:17

Блок 2

9. Как собрать семантическое ядро для канала 17:11

10. Делаем эффективные seo-заголовки, описание и теги 14:25

11. Выходим в буржунет «Перевод» видео на другие языки 03:17

12. Эффективная монетизация — добавляем рекламные паузы 07:33

13. Расширенные настройки — важные нюансы 07:07

14. Как сделать Аннотацию и Подсказку на видео 13:05

15. Как настроить конечную заставку на видео 05:07

16. Как сделать качественную картинку для видео 20:07

17. Настройки канала — трейлер, плейлисты, описание 06:17

18. Как провести прямую трансляцию на YouTube 09:26

Блок 3

19. Какую выбрать камеру для съёмки влогов 07:05

20. Как выбрать хорошее освещение для видео 11:33

21. Какую выбрать GoPro, аксессуары, настройки 09:13

22. Какой выбрать диктофон и как настроить его 12:04

23. Какую выбрать петличку для качественного звука 08:11

24. Какой выбрать микрофон для зеркалки 05:26

25. Какой выбрать штатив для регулярных съёмок 06:23

26. Какой выбрать ноутбук для монтажа видео 10:09

Блок 4

27. Критика, хейтеры — как выдержать давление людей 18:28

28. Ошибки блогеров — чего нельзя делать блогеру 13:34

29. Композиция — как установить камеру, свет, фон 03:37

30. Работа внешностью, голосом, уверенностью 17:19

31. Как вложить душу в видео, как нравиться зрителям 15:35

Блок 5

32. Как скачать все видео с канала за один раз 05:35

33. Как сделать вечную резервную копию всех видео 05:24

34. Как записывать и монтировать видео с экрана 06:47

35. Как загружать видео на YouTube с телефона 03:02

36. Как защитить свой аккаунт от взлома 03:01

37. Как избежать блокировки или страйка на YouTube 07:33

38. Платная и бесплатная музыка для видео 06:16

Блок 6

39. График работы над каналом — план работы 09:38

40. Как вывести деньги из YouTube на карту сбербанка 08:50

41. Стоит ли подключать партнерку к каналу 05:50

42. Когда заказывать первую рекламу на свой канал? 06:15

43. Наш опыт покупки рекламы на чужих каналах 07:15

44. Почему нельзя кликать по своей рекламе 06:14

Блок 7

45. Заработок на канале и раскрутка с помощью сервиса 07:48

46. Как создать группу Вконтакте для раскрутки канала 11:49

47. Как создать группу в Одноклассниках для раскрутки канала 07:30

48. Как создать группу в Фейсбуке для раскрутки канала 07:35

49. Раскрутка видео — публикация в соц. сети 08:23

50. Как набрать первую тысячу просмотров бесплатно 15:49

51. Раскрутка канала с помощью коллабораций 04:29

52. Работа над своим каналом — самораскрутка 11:38

53. Как раскручивать канал с помощью GooglePlus 11:48

54. Как я на 20.000 просмотров заработал больше, чем на 1.000.000 просмотров 07:27

55. Самые прибыльные способы заработка на YouTube канале 10:53

56. Мотивация — начните действовать прямо сейчас 05:51

Общая продолжительность видеокурса: 8 часов 48 минуты

7 лучших способов заработать на YouTube в 2021 году

Ежедневно по всему миру просматривают пять миллиардов видео на YouTube. YouTube популярен, как никогда, среди пользователей, которые проводят в среднем 40 минут за сеанс YouTube.

В соответствии с этим цифровым сдвигом, следующее, что вам следует изучить, — это , как зарабатывать деньги на YouTube . Все, что вам нужно, это программное обеспечение для редактирования видео и компьютер, и вы можете начать работу на YouTube.

Например, в Ryan’s Toy Review юный Райан зарабатывает колоссальные 22 миллиона долларов, играя и разбирая игрушки.Неплохо для игры с гаджетами.

Зарабатывать деньги на YouTube больше не могут только несколько платиновых музыкантов или влиятельных лиц. У обычных людей есть множество возможностей заработать на YouTube.

Однако вы должны использовать более стратегический подход.

В этой статье я расскажу о различных способах, которыми вы можете начать зарабатывать на YouTube в этом году.

Приступим.

Заявление об ограничении ответственности: Я получаю партнерскую компенсацию за некоторые ссылки ниже бесплатно для вас.Тем не менее, это лучшие инструменты, которые я использовал и тестировал, и которые я считаю наиболее эффективными для зарабатывания денег на YouTube. Вы можете прочитать наше полное раскрытие информации о партнерах в нашей политике конфиденциальности.

Как заработать на YouTube

Хотя YouTube как создатель контента позволяет получать значительный доход, это тоже не самый простой способ. Каждую минуту на YouTube загружается четыреста часов видео по всему миру.

Числа не лгут. Поэтому конкуренция довольно высока, и заработать много денег в Интернете становится все сложнее.Вот несколько эффективных стратегий, которые вы можете использовать, чтобы увеличить свой потенциал заработка на YouTube.

1. Монетизация YouTube: используйте партнерские ссылки на YouTube.

Продвижение партнерских ссылок может быть огромной возможностью заработка для каналов, которые предлагают подробные руководства, а также содержательные обзоры продуктов. Например, если вы порекомендуете продукт, а пользователь перейдет по вашей ссылке, чтобы купить, вы начнете получать комиссионные. Вы можете разместить эти ссылки в первых нескольких строках своего описания и рассказать о своей ссылке в своем видеоконтенте.

Размещение партнерских ссылок на YouTube имеет типичное сходство с продвижением партнерских ссылок в вашем блоге. Таким образом, вам не следует размещать партнерские ссылки по всему контенту YouTube только ради денежной выгоды. Не забывайте, что зрители будут переходить по этим ссылкам только в том случае, если они считают вас надежным ресурсом.

Чтобы завоевать доверие вашей аудитории, помогайте им решать конкретные проблемы и предоставляйте учебные пособия. В качестве бонуса вы можете создавать видеоролики, предлагающие решения, которые вы ранее реализовали самостоятельно.

Есть множество партнерских программ, к которым вы можете присоединиться. Вы можете присоединиться к множеству разных программ в одном месте в популярной партнерской сети, такой как Shareasale или Awin.

Лучший шаг к максимальному увеличению дохода — это начать вести блог вместе со своим каналом YouTube и добавлять туда партнерские ссылки. Таким образом, вы монетизируете YouTube, а также имеете собственный веб-сайт на платформе.

Первый шаг к созданию блога — начать работу с веб-хостингом Bluehost.

Bluehost — это «официальная» платформа веб-хостинга, рекомендованная WordPress.org, и вы можете прочитать мой полный обзор Bluehost здесь.

Вот как начать:

1. Перейдите на Bluehost.com и нажмите Начать работу
2. Выберите свой тарифный план (2,95 доллара в месяц самый дешевый с моей ссылкой)
3. Введите новое доменное имя веб-сайта или выберите уже имеющееся.
4. Введите данные своей учетной записи, тарифный план и платежная информация
5. Вы можете снять отметку с надстроек Sitelock Security и Codeguard Basic
6. Нажмите Отправить , и все готово!

2.Станьте партнером YouTube и зарабатывайте на рекламе.

Для многих ютуберов реклама — самый важный источник дохода.

Как партнер YouTube, вы зарабатываете деньги разными способами. Вы можете зарабатывать деньги на рекламе перед своими видео, подписками на каналы или рекламными баннерами Google AdSense.

Однако существуют некоторые основные правила, которые необходимо соблюдать, прежде чем стать сертифицированным партнером YouTube, а также некоторые предварительные условия, необходимые для начала. Помимо соблюдения правил YouTube, вы должны набрать не менее 4000 часов просмотра видео на своем канале за последние 12 месяцев и иметь 1000 подписчиков.

Не существует конкретных сроков или формата для получения этих базовых 4000 часов. Вы можете получить по 100 часов на 40 видео или любую их комбинацию, чтобы получить в итоге 4000.

Например, знаменитому международному хиту Gangnam Style потребовалось пять месяцев, чтобы набрать 1 миллиард просмотров. Однако Despacito был менее терпеливым, чтобы набрать 1 миллиард просмотров всего за 97 дней.

После успешного прохождения 4000 часов и получения статуса партнера YouTube вы можете начать зарабатывать на рекламе.

В Менеджере видео зеленый значок «$» рядом с вашими видео означает, что теперь вы можете подключиться к монетизации YouTube.

Благодаря тому, что YouTube Premium удаляет рекламу для зрителей за ежемесячную плату, YouTube по-прежнему помогает поддерживать авторов, оплачивая их в процентах от общего времени просмотра.

Однако вы не всегда сможете получать доход только от рекламы на YouTube. Есть и другие способы, с помощью которых вы можете консолидировать свой потенциал заработка на YouTube.

3. Зарабатывайте на YouTube с помощью ваших поклонников.

Если у вас появилось много преданных поклонников, поощрение их к краудфандингу на вашем канале может помочь вам финансировать ваши новые видео и получать прибыль.

Платформа, подобная Patreon, упрощает процесс получения денег за ваш контент. Всего за доллар ваши поклонники могут оформить подписку на свои любимые каналы и даже отправиться домой с некоторыми эксклюзивными наградами от своих любимых создателей контента.

Tipee — еще одна услуга, которая позволяет вам пользоваться как повторяющимися, так и разовыми пожертвованиями.

Как коммерческие, так и некоммерческие каналы используют это финансирование фанатов со своей аудиторией для обеспечения бесперебойной работы своих видеоопераций. Если ваш контент интересен, развлекает или представляет ценность, вы будете поражены тем, как ваши зрители открывают шлюзы щедрости.

4. Освойте SEO на YouTube.

Для создателей видео, у которых еще нет значительного числа подписчиков, вы должны активизировать свою игру и максимизировать SEO на YouTube в этом году.

Для этого проведите исследование ключевых слов, как обычно, но подумайте немного иначе, в зависимости от того, что люди ищут на YouTube. Затем убедитесь, что вы используете важные ключевые слова в заголовке, описании и тегах видео.

После запуска вы можете проверить свой отчет YouTube «Источник трафика: поиск на YouTube», чтобы понять, что люди ищут, когда находят ваши размещенные видео.

В целом, Google предоставляет видео результаты по ключевым словам как сделать, обзоры, учебные пособия и смешные видео термины.

Также необходимо учитывать пять ключевых факторов ранжирования SEO на YouTube:

• Количество комментариев
• Подписывается после просмотра видео
• Соотношение «Нравится» / «Не нравится»
• Продолжительность видео
• CTR в результатах поиска YouTube

Источник: tagseoblog.com

5. Получите максимальную отдачу от своей маркетинговой воронки YouTube.

Оптимизируйте свой канал YouTube для продаж. Выберите свою нишу, станьте партнером YouTube и начните планировать свою маркетинговую воронку.

YouTube — это один из способов распространения вашего сообщения, но вы можете заработать больше денег, используя YouTube вместе с блогом. Таким образом вы собираете больше адресов электронной почты и в конечном итоге продаете товары своим фанатам.

Например, если вы пишете в блоге сообщение о партнерском продукте, который вы рекомендуете, перенаправьте этот контент и создайте видео YouTube, встроенное в сообщение.

Затем отправьте пользователей с YouTube обратно в свой блог и по партнерским ссылкам, чтобы заработать комиссионные и привлечь читателей блога.

Еще один отличный вариант — подключить свой канал YouTube к платформе электронной коммерции, такой как Shopify, и продавать товары. Вот несколько отличных магазинов с товарами на YouTube, в которых можно почерпнуть вдохновение.

6. Станьте влиятельным лицом Amazon.

Программа лидеров мнений Amazon становится все более популярной. Эта программа лидеров мнений позволяет вам максимально увеличить свое присутствие на YouTube (в целом в социальных сетях), чтобы зарабатывать деньги с помощью рекомендаций Amazon.

После присоединения к программе вы можете просматривать и рекомендовать продукты, а также направлять своих зрителей на Amazon для совершения покупок по партнерским ссылкам.Когда ваши зрители переходят по ссылке и делают покупку на Amazon, вы получаете свою долю комиссионных — обычно 8-10%.

Однако эта программа открыта не для всех. Количество подписчиков в социальных сетях и другие показатели определяют шансы одобрения.

7. Узнайте о дополнительных доходах от подписчиков YouTube Red.

YouTube Red позволяет пользователям платить 9,99 доллара за просмотр YouTube без рекламы. Даже без рекламы создатели контента могут зарабатывать деньги и получать 55% дохода в зависимости от времени просмотра. Существуют неоднозначные отзывы о том, увеличивает или уменьшает YouTube Red ставки CPM.

С YouTube Red ваше время просмотра имеет значение, поэтому проверьте свою статистику YouTube Analytics, такую ​​как время просмотра и вовлеченность видео.

Сколько денег можно заработать на YouTube?

Короткий ответ: смотря как.

Используя монетизацию рекламы, партнерские ссылки и продажу спонсируемых мест размещения в своих видео, вы можете максимизировать свой потенциальный доход.

На YouTube вы можете зарабатывать деньги на рекламе на основе CPM, CPV и CPC. С ценой за показ (CPM) типичный YouTuber зарабатывает 7 долларов. 60 на 1000 просмотров.

Тем не менее, согласно политике Google, создатели получают 55% доходов от рекламы, а Google оставляет 45%.

Теперь, если вы используете партнерский маркетинг в качестве владельца канала, рекламодатели выплачивают платежи по разным моделям — обычно по цене за продажу или стоимости за лида. Здесь ваш доход напрямую зависит от количества конверсий и комиссионных от продаж, которые вы получаете от рекламодателей.

Вы также можете продавать спонсируемые продукты в своих видео.Здесь ютуберы зарабатывают деньги, продавая либо короткие упоминания, либо более подробные рекомендации по продуктам для брендов, которые хотят привлечь внимание.

Однако, если вы смогли создать измеримое количество подписчиков на своем канале, бренды будут платить вам. Эта цена может варьироваться от 20 до 50 долларов за каждые несколько тысяч просмотров на вашем канале.

Так, если, например, их видео на вашем канале набирает миллионы просмотров, вы можете потанцевать в банк где угодно от 20 000 до 50 000 долларов. Эта стратегия — лучший способ монетизации, когда вы не получаете миллионы просмотров.

Сколько денег зарабатывают ютуберы?

Для тысяч пользователей YouTube этот ответ может быть ничем или почти любым. Для популярных ютуберов это может быть миллион долларов и более в год.

Зарабатывать деньги становится все труднее, поскольку доход от рекламы может варьироваться от 0,35 до 5 долларов за просмотр, при безопасном предположении, что 1 доллар за 1000 просмотров.

Прибыльность вашего канала зависит как от ваших просмотров, так и от вашей ниши.

пользователей YouTube в таких популярных нишах, как списки новостей, новости, сплетни о знаменитостях, макияж и красота, а также популярные провалы, быстро приносят доход с миллионами просмотров.

Существуют также калькуляторы доходов YouTube, которые помогут вам понять, сколько вы можете заработать на основе просмотров видео и вовлеченности.

Сколько просмотров нужно, чтобы обналичить на YouTube? Как только вы достигнете баланса в 100 долларов, YouTube заплатит вам.

А можно ли зарабатывать на YouTube на основе платы за подписку? YouTubers только что развернули услугу подписки для YouTubers с большим количеством подписчиков.

Как заработать на YouTube FAQ.

Как я могу заработать на YouTube без рекламы?

Если вы не зарабатываете много денег на рекламе, существует множество других способов получения дохода от вашего канала.Вот некоторые из лучших вариантов:

1. Добавьте партнерские ссылки в описания ваших видео, чтобы рекомендовать продукты и получать комиссионные с каждой продажи.
2. Продавайте товары, футболки и физические товары, подключенные к платформе электронной коммерции, такой как Shopify.
3. Продавайте цифровые продукты, онлайн-курсы и электронные книги.
4. Расширьте свою аудиторию и получите спонсорство от бренда на YouTube.
5. Воспользуйтесь краудфандингом и попросите пожертвования.
5. Если вы эксперт в своей нише, продавайте услуги по обучению и консультированию, взимая почасовую оплату.

На YouTube сложно заработать?

Зарабатывать на YouTube довольно сложно. Во-первых, для присоединения к партнерской программе YouTube у вас должно быть 1000 подписчиков и 4000 часов просмотра в течение последних 12 месяцев. Затем вам нужно генерировать много просмотров и отслеживать цену за просмотр (CPV), чтобы увидеть, сколько денег вы зарабатываете на рекламе.

Если у вас нет миллионов просмотров, отличный способ монетизировать ваш канал — это партнерский маркетинг. Вы можете просматривать продукты или выполнять обучающие программы и размещать партнерские ссылки в описании видео.Таким образом, вы можете получать комиссию с каждой продажи и зарабатывать больше, чем ваша рекламная цена за просмотр.

Я рекомендую вам завести блог и связать его со своей учетной записью YouTube. Таким образом, вы можете продвигать партнерские ссылки как на своем канале YouTube, так и в блоге, а также встраивать свои видео в сообщения блога, чтобы получить больше просмотров (и повысить рейтинг в поисковых системах).

Сколько стоит 1000 просмотров на YouTube?

Нет однозначного ответа на вопрос, сколько стоит 1000 просмотров. Факторы, которые следует учитывать, включают отрасль, в которой вы работаете, количество людей, нажимающих на вашу рекламу, и страну, в которой вы находитесь.Все это влияет на вашу среднюю цену за тысячу показов.

Кроме того, рекламодатели создают учетную запись Google AdWords для размещения рекламы на YouTube, а затем выбирают свою рекламную стратегию на основе оплаты за просмотр (CPV) или за клик (CPC).

Например, вы можете получить 0 долларов за один просмотр и 5 долларов за другой, если этот зритель нажимает на важную рекламу. Хорошее практическое правило — предположить, что вы будете зарабатывать 0,75–1,00 доллара за 1000 просмотров, если используете баннерную рекламу, или 6-7 долларов за 1000 просмотров, если вы используете рекламу, которая воспроизводится до начала вашего видео.

Сколько подписчиков нужно, чтобы зарабатывать деньги?

Исходя из требований к участникам партнерской программы YouTube, вам нужно 1000 или более подписчиков, чтобы иметь возможность монетизировать свой канал. Вам также потребуется не менее 4000 часов просмотра в течение последних 12 месяцев и иметь активную учетную запись Google AdSense. После того, как вы подадите заявку и будете приняты в YPP, вы сможете настроить рекламные предпочтения и включить монетизацию для загружаемых видео.

Кто самый высокооплачиваемый ютубер?

Лучшие звезды YouTube, такие как Логан Пол и PewDiePie, зарабатывают миллионы долларов в год, монетизируя свои каналы.Будь то просмотр и игра в видеоигры или создание интересного контента, эти ютуберы приложили массу усилий, чтобы увеличить свою аудиторию. Вот список самых высокооплачиваемых пользователей YouTube, основанный на годовом доходе в 2019 году:
1. Райан Каджи: 26 миллионов долларов.
2. Dude Perfect: 20 миллионов долларов.
3. Анастасия Радзинская: 18 миллионов долларов.
4. Ретт и Линк: 17,5 миллиона долларов.
5. Джеффри Стар: 17 миллионов долларов.
6. Престон: 14 миллионов долларов.
7. PewDiePie: 13 миллионов долларов.
8. Маркиплиер: 13 миллионов долларов.
8. DanTDM: 12 миллионов долларов.

Заявление об ограничении ответственности: Я получаю партнерскую компенсацию за некоторые ссылки ниже бесплатно для вас. Тем не менее, это лучшие инструменты, которые я использовал и тестировал, и которые я считаю наиболее эффективными для зарабатывания денег на YouTube. Вы можете прочитать наше полное раскрытие информации о партнерах в нашей политике конфиденциальности.

Вот и все.

Заработать на YouTube можно, но на одном только YouTube заработать трудно. Жизненно важно иметь платформу, которой вы владеете, например блог, и использовать YouTube в качестве вторичного потока трафика.Одно из преимуществ заключается в том, что поисковая оптимизация на YouTube пока не так конкурентоспособна, как обычная поисковая оптимизация. Если вы сможете войти сейчас и начать генерировать трафик, вы станете лучше к 2020 году, когда конкуренция станет более жесткой.

Мой совет: начните блог с высококачественной маркетинговой воронкой, а затем присоединитесь к YouTube в качестве дополнительного способа создания списка адресов электронной почты и получения партнерского дохода.

Лучший способ сделать это — начать блог на Bluehost в унисон со своим каналом YouTube.

Напоминание: вот как начать:

1. Перейдите в Bluehost.com и нажмите Начать работу
2. Выберите план хостинга (2,95 доллара в месяц — самый дешевый с моей ссылкой)
3. Введите новое доменное имя веб-сайта или выберите уже имеющееся
4. Введите информацию об учетной записи, тарифный план и платежную информацию
5. Вы можете снять отметку с надстроек Sitelock Security и Codeguard Basic
6. Нажмите Отправить , и все готово!

Не стесняйтесь использовать некоторые из этих советов по монетизации YouTube, чтобы запустить свой канал и расширить свою аудиторию из активных зрителей в этом году.

Рекомендуемые ресурсы на AdamEnfroy.com: Чтобы узнать больше о том, как зарабатывать деньги с помощью видео, ознакомьтесь с моими обзорами лучшего программного обеспечения для редактирования видео и моим руководством по продаже онлайн-курсов.

Как люди зарабатывают на YouTube?

Раньше зарабатывать на YouTube было так же просто, как загружать отличный контент, собирать миллионы просмотров и получать долю дохода от рекламы. Теперь создатели контента имеют доступ к нескольким способам монетизации своего контента. Помимо рекламы, это может включать корпоративное спонсорство со стороны крупного бренда, финансирование от фанатов или продажу товаров.

Ключевые выводы

• Создатели контента могут присоединиться к партнерской программе YouTube, набрав 1000 подписчиков и 4000 часов просмотра.
• Это дает создателям доступ к функциям монетизации, таким как реклама, финансирование поклонников и продажа товаров.
• Лучшие звезды YouTube зарабатывают около 20 миллионов долларов в год. Однако большинство из них зарабатывают гораздо меньше или вообще ничего.

Google Реклама

Первый шаг к заработку на YouTube — присоединиться к партнерской программе YouTube. Партнерство дает создателям контента доступ к специальным инструментам, таким как возможность монетизировать свои видео через Google AdSense. Для участия в конкурсе создатели контента должны иметь не менее 1000 подписчиков и 4000 часов суммарного времени просмотра за предыдущий 12-месячный период.

YouTube монетизирует видео с помощью видеорекламы в начале ролика, показа и других рекламных форматов. Рекламодатели платят за клики и показы. YouTube дает создателю контента 55% от этого дохода и забирает себе 45%. Создатели контента должны соблюдать правила размещения рекламы.В контенте, содержащем нецензурную лексику, материалы для взрослых, насилие и другие темы, не будет размещаться реклама против них. Это может включать обсуждение важных новостных событий.

Спонсорство бренда

Одной из прибыльных форм рекламы является спонсорство бренда, также известное в мире цифрового маркетинга как «маркетинг влияния». Компания будет платить создателю контента за продвижение бренда или продукта в видео. Например, в начале своей карьеры на YouTube Мишель Фан привлекла внимание косметического бренда Lancôme своими популярными уроками макияжа.Взаимодействие с другими людьми

По состоянию на 2019 год насчитывалось более 700 агентств, которые помогали сопоставлять бренды с влиятельными лицами в социальных сетях на таких платформах, как YouTube, Facebook, Instagram, Snapchat и Twitter. Famebit, связанный с YouTube, берет 10% от любых спонсорских взносов. брокеры.

Пожертвования сообщества

Еще один популярный способ монетизации канала — участие в канале. Поклонники и последователи совершают регулярные ежемесячные платежи в обмен на бонусный контент, такой как значки, смайлы, специальные видео, живые чаты и другой контент.Партнеры YouTube, у которых подписано 30 000 человек, могут включить эту функцию монетизации в своих аккаунтах. Сторонние сервисы, такие как Patreon, также помогают создателям видео монетизировать свою фан-базу с помощью ежемесячного членства. Лучшие создатели видео зарабатывают до 40 000 долларов в месяц. от поддержки фанатов.

Продажа товаров

Партнеры YouTube также могут продавать своей аудитории до 12 товаров, включив эту функцию в своем аккаунте. Джеффри Старр заработал миллионы, продав помаду, маркеры и палитры теней для своих поклонников.Взаимодействие с другими людьми

Рекомендации по YouTube

Чтобы увеличить свои шансы на привлечение большой базы подписчиков, создатели должны следовать установленным передовым методам YouTube. Один из самых фундаментальных передовых методов — создавать насыщенный, увлекательный контент. Зрители приходят на YouTube, чтобы развлечься или решить проблему, с которой они сталкиваются. Создавая отличный контент, видео с большей вероятностью будут просмотрены и распространены.

Чем больше вовлеченности получает видео, тем оно ценнее для YouTube, повышая шансы на то, что оно будет занимать более высокое место в результатах поиска.

Еще один способ увеличить количество просмотров — это оптимизация видео для создателей контента для поиска на YouTube. Это включает в себя использование планировщика ключевых слов Google для поиска слов, которые ищет большое количество людей, и включение этих ключевых слов в описание и теги страницы видео YouTube. Продвижение видео YouTube с помощью социальных сетей и платной рекламы в СМИ — еще один популярный способ привлечь дополнительный трафик к видео.

Проблемы получения дохода

Даже при соблюдении всех этих передовых методов создатели видео на YouTube сталкиваются с некоторыми проблемами получения дохода.Средняя цена за тысячу показов (CPM), взимаемая с рекламодателей, составляла всего 10 долларов в конце 2018 года. Поскольку создателям платят только за монетизированные просмотры, а не за общее количество просмотров, эффективная цена за тысячу показов, которую они зарабатывают, может быть намного ниже.

Заключение

Несмотря на эти проблемы, люди, которые способны привлечь большое количество лояльных подписчиков, могут получать значительный доход на YouTube. По данным Forbes, самые высокооплачиваемые создатели видео на YouTube зарабатывают около 20 миллионов долларов в год, поэтому легко понять, почему многие гоняются за этим, казалось бы, бездонным источником доходов.Взаимодействие с другими людьми

Как заработать на YouTube

Помните вирусное видео на YouTube, из-за которого вы сегодня утром выпилили чай? Это видео могло принести создателю 1000 фунтов стерлингов. Вот как вы могли это сделать.

Кредит: rvlsoft (логотип), Mary_ART_S (фон) — Shutterstock

Мы не шутим, когда говорим, что на видео на YouTube можно заработать серьезные деньги. И это может быть самый приятный трюк для заработка денег.

По общему признанию, это не так просто, как щелкнуть пальцами, и деньги появятся на вашем банковском счете как по волшебству.Но, тем не менее, заработок на видео на YouTube по-прежнему является относительно простой концепцией.

Чтобы помочь вам заработать немного, мы составили это пошаговое руководство. Вы можете поблагодарить нас позже, отправив нам часть своего заработка, да?

Сколько денег вы можете заработать на YouTube?

Кредит: Кэти Хатчинс — Shutterstock

Прямо там с убийственным вопросом. Мы не балуемся. Что до ответа? Что ж, если честно, это немного неоднозначно.

Хотя вам может повезти, когда вы проснетесь и обнаружите, что ваше видео стало вирусным, это очень маловероятно. В настоящее время короткие смешные видеоролики, как правило, становятся вирусными через Facebook и Twitter, а не на YouTube, поэтому шансы, что ваше автонастроенное видео с котиками (да, действительно) взорвется за ночь на YouTube, относительно невелики.

У вас гораздо больше шансов увеличить доход, если вы привлечете аудитории за счет регулярной публикации контента — будь то видеоблоги, игра в популярную видеоигру или, да, съемку своей кошки (с автонастройкой или иначе).

Сколько вы реально можете ожидать от YouTube?

Кредит: Гейдж Скидмор — Flickr

Мы все слышали о таких, как Zoella, PewDiePie и Logan Paul (а также о других более приятных людях), которые ежегодно зарабатывают миллионы фунтов стерлингов на своих каналах YouTube. Но для большинства ютуберов заработок намного скромнее.

В качестве ориентира вы можете рассчитывать на заработок около 1,50 доллара за 1000 просмотров (около 1,10 фунта за 1000 просмотров , на момент написания).Это означает, что один миллион просмотров равен 1500 долларам … или около 1100 фунтов стерлингов для нас, британцев.

Однако более популярные каналы и видео могут зарабатывать около фунтов стерлингов 6 или 7 фунтов стерлингов за 1000 просмотров — так что популярность в буквальном смысле окупается.

Мы поговорили с Джеком Алленом , студентом, который зарабатывает деньги на своем канале на YouTube, Tezla. Он объяснил, что трудно назвать точную цифру того, сколько вы можете заработать, поскольку каждое видео будет работать по-разному.

Мне потребовалось около трех лет, чтобы дойти до стадии, когда я зарабатывал более нескольких пенсов за создание видео, но это зависит от того, насколько удачно вам повезет с созданием вирусного видео.

Трудно сказать, сколько я зарабатываю на видео, так как мои средние видео, которые набирают всего несколько тысяч просмотров, почти ничего не меняют.

Но несколько видео, которые стали вирусными, принесли мне около 200 долларов за каждый миллион просмотров.

Джек Аллен, канал Tezla на YouTube

Также имейте в виду, что пользователи YouTube и каналы часто производят свои собственные товары или подписывают рекламные контракты с соответствующими компаниями — и то, и другое может существенно увеличить доход, получаемый только от просмотров видео.

Рекламные контракты, которые обычно включают размещение видеороликов, продвигающих или показывающих продукт, часто оплачиваются в несколько тысяч фунтов стерлингов. И если мы предположим, что вы можете убедить своих подписчиков YouTube подписаться на вас в Instagram, вы также можете заработать от фунтов стерлингов до 2000 + долларов за продвигаемые посты.

Читайте дальше, чтобы узнать больше об этих дополнительных источниках дохода!

Узнайте больше о том, сколько денег вы можете заработать в социальных сетях, в том числе о том, как это сделать, в этом руководстве.

Многоканальные сети

Кредит: Абди — Shutterstock

Если вы уже немного исследовали способы зарабатывания денег на YouTube, возможно, вы встречали термин «многоканальные сети» или «МКС». Как следует из названия, MCN — это, по сути, группы управления для каналов YouTube — это немного похоже на то, как несколько музыкантов будут подписаны на один лейбл.

Участие в MCN может дать вам доступ к более качественным средствам производства и редактирования , возможность сотрудничать с другими каналами или знаменитостями , а также помочь с маркетингом и расширением вашего канала .

Опасности МКС

В обмен на поддержку, которую предоставляет вам MCN, вам придется пожертвовать некоторым процентом своего заработка, а также другими творческими привилегиями. В принципе, это звучит справедливо, но MCN часто обвиняют в том, что злоупотребляют своей властью и создают грубую сделку для создателей контента.

Джек предположил нам, что он мог бы заработать намного больше на своих видео, если бы он не был «в очень плохой рекламной сети и юридически заключил контракт» — и не только мелкие каналы становятся жертвами жадности MCN. , либо.

Рэй Уильям Джонсон , одна из первых крупных историй успеха YouTube, по сообщениям, находилась под давлением со стороны Maker Studios с требованием подписать контракт, который давал компании 40% его дохода от Google AdSense, а также 50% интеллектуальной собственности его канала.

Джонсон отказался подписывать контракт, и Maker Studios в конечном итоге прекратили производство одного из его альбомов, а также его флагманского шоу Equals Three .

Итак, хотя присоединение к многоканальной сети может быть отличным способом вывести вашу работу на новый уровень, вам никогда не следует подписывать контракт, который вас не устраивает. Эти компании могут, будут и использовали преимущества создателей контента раньше, и вы могли бы в конечном итоге зарабатывать меньше денег, чем если бы вы просто работали в одиночку!

Как работает Партнерская программа YouTube?

Кредит: Warner Bros

Партнерская программа YouTube (YPP) — это схема, которая позволяет создателям видео на сайте начать монетизировать свой контент. Участники программы могут зарабатывать деньги из нескольких источников, в том числе:

• Рекламы на ваших видео
• Подписчики YouTube Premium смотрят ваш контент
• Членство в канале (где платные подписчики получают эксклюзивный контент)
• Суперчаты (где зрители в живом чате могут существенно увеличить свой комментарий, чтобы сделать его более заметным для стримера)

Присоединение к партнерской программе YouTube

К сожалению, вы не сможете стать участником YPP, если у вас будет всего одно вирусное видео на ваше имя.

Прежде чем вы сможете присоединиться, у вас должно быть более 1000 подписчиков и ваши видео должны быть просмотрены в общей сложности более 4000 часов за последние 12 месяцев . Вам также необходимо соблюдать принципы сообщества и условия обслуживания YouTube.

Как только вы войдете, вам понадобится учетная запись Google AdSense. Не волнуйтесь, если вы думаете, что ваши зрители будут отталкивать рекламные ролики — вы можете выбрать, какие типы рекламы будут появляться на ваших видео, например, пропускаемые клипы или накладываемые баннеры.

Да, и чтобы прояснить, вы не можете монетизировать какие-либо видео с материалами , защищенными авторским правом. Так что, если вы отсняли короткую часть выступления и разместили ее на YouTube, вы не смогли бы заработать на рекламе в этом видео.

Конечно, достижение пороговых значений, необходимых для присоединения к партнерской программе YouTube, — это большая проблема. Вот что ответил Джек, когда мы спросили его, как расширить свой канал до такой степени, чтобы вы могли присоединиться к YPP:

Во-первых, вы должны загружать последовательно — не обязательно ежедневно, но, возможно, несколько раз в неделю.Убедитесь, что у вас нет перерывов в несколько месяцев, так как люди часто забывают о вашем существовании!

Вы можете запланировать видео на YouTube, чтобы они загружали его, если вы где-то далеко, так что опередить ваши видео — хороший план!

Вам также следует распространить свои видео на другие платформы , такие как социальные сети, так как это действительно может помочь в распространении вашего имени.

Наконец-то подружится с на YouTube! Очевидно, вам следует быть осторожными, но создание совместных видео — отличный способ расширить свой бренд.

Что вам нужно, чтобы создать успешный канал на YouTube?

Кредит: ImageBySutipond — Shutterstock

В зависимости от того, что вы планируете снимать на пленку, вам потребуется правильная настройка, отсортированная по раннему этапу.

Нет смысла использовать свой iPhone для записи самых веселых видеоблогов, которые когда-либо видели — приличная настройка имеет большое значение для демонстрации того, что вы серьезны, и чтобы люди уважали ваши видео. Это мнение, которое разделяет и Джек.

Если вы хотите, чтобы видео выглядело профессионально, убедитесь, что у вас есть HD-камера или веб-камера (не телефон!), Внешний микрофон, компьютер и некоторое программное обеспечение для редактирования.

Если вы записываете консольные игры, вам также понадобится карта захвата игры!

Джек также был достаточно великодушен, чтобы поделиться своими советами по поводу конкретного оборудования и программного обеспечения, которые он порекомендовал бы тем, кто только начинает работать на YouTube. Мы объединили его совет с некоторыми из наших собственных жемчужин мудрости, чтобы создать список из шести пунктов для начала работы на YouTube.

Стартовый комплект канала YouTube

1. Хорошая камера или веб-камера — Качество важно, и вам нужно будет записывать видео в формате Full HD 1080p, если это вообще возможно. Джек рекомендует Canon G7X, если вам нужна камера, или Logitech C920, если вы предпочитаете использовать веб-камеру (которая также оказывается намного дешевле, чем камера!)
2. Программное обеспечение для редактирования видео — В iMac включено довольно приличное программное обеспечение для редактирования видео (iMovie), но для пользователей ПК или владельцев iMac, которым нужно что-то более продвинутое, есть больше возможностей.Джек рекомендует несколько программ (Adobe Premier, VEGAS и Final Cut Pro), или вы можете попробовать Lightworks, как указано в нашем руководстве по лучшим альтернативным бесплатным программам
3. Микрофон — Большинство камер поставляются с микрофоном, но если вы ищете высокое качество звука, возможно, вам придется приобрести отдельное устройство. В зависимости от вашего бюджета, Джек рекомендует либо Blue Snowball, либо Blue Yeti (используется нами в нашем подкасте!) Или RODE Podcaster
.
4. Освещение — Разбрызгивание на освещение не обязательно, но некоторые ведущие ютуберы им доверяют.Вы можете проявить творческий подход к освещению, которое у вас уже есть в доме, или вы можете купить специальное видео-освещение
5. Приличный фон — Если вы снимаете видеоблог, возможно, вы захотите установить приличный фон. Вы можете придерживаться простого цвета или немного оживить его, сделав комнату, в которой вы снимаете, действительно красивой (но не слишком отвлекающей!)
6. Карта захвата — Вам понадобится только одна из них, если вы хотите записывать консольные игры.Если вы собираетесь этим заниматься, то лучшим выбором Джека для начинающих станет Elgato HD60.

Как делать лучшие видео на YouTube

Кредит: Рики Кресслейн — Shutterstock

Как мы уже упоминали ранее, вам не будут платить, пока вы не станете популярным — и чем популярнее вы становитесь, тем на больше вам платят . Как это ни досадно, но в этом есть смысл. Вы бы не стали платить за рекламу на рекламном щите, мимо которого никто не проходит, так зачем платить за рекламу на видео, которое никто не смотрит?

Хотя создание приличной аудитории может показаться сложной задачей, Джек служит доказательством того, что вы все еще можете управлять ею вместе с повседневной жизнью (он начал, когда еще учился в школе!).Вот некоторые из его главных советов, а также несколько наших собственных.

Как сделать канал YouTube успешным?

1. Будьте уверены

   Никто не хочет смотреть на того, кто боится смотреть в камеру, но дерзость тоже может оттолкнуть.

   Не будьте слишком уверены в себе до такой степени, что это станет неприятным, но и не стесняйтесь. Убедите свою аудиторию, что они должны следить за вами.

2. Следите за популярными тенденциями

   Обратите внимание на то, что публикуют другие популярные каналы прямо сейчас, а не только на то, что было хорошо в прошлом — в конце концов, нет смысла делать видео Harlem Shake в 2019 году.

   Если бы вы начали играть в FIFA 17, у вас не было бы просмотров, и вышли новые версии, и эта игра больше не актуальна.

3. Найдите свою нишу и будьте уникальными

   Может показаться, что мы противоречим самим себе, но Джек соглашается: быть уникальным так же важно, как и следовать тенденциям.

   Если вы будете делать то же самое, что и кто-то другой, есть вероятность, что люди предпочтут смотреть человека, который получает миллион просмотров на каждое видео.

   Помня об этом, подумайте о том, что вы можете делать хорошо, и о том, будет ли это интересно людям. А еще лучше взглянуть на популярные тренды и придумать, как добавить к ним что-то новенькое.

   Например, игровые видео очень популярны на YouTube, но, как таковые, это также невероятно конкурентная область, в которую можно проникнуть. Посмотрите, сможете ли вы придумать уникальных вращений для жанра — если сможете, то, возможно, вы только что нашли свою нишу!

   Другие популярные категории включают обзоры продуктов, комедии, бьюти-видеоблоги и общие инструкции — опять же, посмотрите, сможете ли вы придумать способ извлечь выгоду из этих тенденций, при этом выделив себя из толпы .

   Не волнуйтесь, если вы начинаете, не имея четко сформулированного представления о том, что вы хотите делать — как показал Джек, есть место для развития.

   Мой контент начинался исключительно с игровых видео, но когда YouTube как платформа начал адаптироваться, я адаптировался вместе с ним. Это привело к тому, что мой самый успешный контент был посвящен FIFA, футболу, влогам и вызовам IRL.

4. Выберите хорошее название канала

   Это может показаться банальным, но поверьте нам — это не так.

   Точно так же, как вы не ожидаете, что работодатель серьезно отнесется к вашему резюме, если вы отправите его из [email protected], люди с меньшей вероятностью будут указывать на вашем канале YouTube время суток, если ваше имя пользователя … ну, taylorswiftfan2k17xx.

   Посмотрите на имена пользователей некоторых ваших любимых пользователей YouTube, чтобы понять, какую атмосферу им следует придумать, но опять же, сохраните его уникальным и отличительным , если это возможно!

5. Будь собой

   Это один из наших главных советов, как завести друзей в университете, и, честно говоря, он применим ко всем сферам жизни. Если вы когда-либо пытались стать новым персонажем, вы поймете, что со временем это становится невыносимо утомительным и что в какой-то момент вы неизбежно позволите себе проявить себя.

   И это не говоря уже о том, что, если вы не очень опытный актер, ваши зрители, вероятно, заметят тот факт, что вы притворяетесь.

   По словам Джека, притворяться кем-то, кем вы не являетесь, — удручающе распространенная ошибка ютуберов.

   Есть бесчисленное количество примеров того, как ютуберы изображают фальшивых персонажей для видео, и теперь это имеет неприятные последствия, поскольку они больше не хотят быть этим человеком.Люди должны следовать за вами такой, какая вы есть.

6. Используйте броские, релевантные заголовки и эскизы

   Кредит: Денис Приходов — Shutterstock

   Видите фото в шапке вверху этой статьи? Если вы не поняли, это пародирование миниатюр, которые вы видите на YouTube, и все это для того, чтобы люди нажимали на , это видео поверх всех остальных.

   Приманка для кликов сейчас необходима на YouTube — если видео не выглядит привлекательным из-за значка и названия, люди не будут нажимать на него.

   Убедитесь, что у вас есть миниатюра и заголовок, которые делают ваше видео интересным и вызывают у людей желание узнать больше.

   Тем не менее, не помещайте туда что-то, что не имеет отношения к видео или является полной ложью — YouTube поймал людей на этом и заблокировал их каналы.

7. Регулярно загружайте контент

   Мы упоминали об этом ранее, но стоит повторить: если вы хотите, чтобы ваш канал стал популярным и чтобы оставались популярными, вам нужно загружать контента на обычном .

   Более того, выбираете ли вы ежедневные, еженедельные или ежемесячные видео, старайтесь размещать их через регулярных интервалов . Публикация в определенный день каждую неделю помогает вашим зрителям отслеживать, когда появится новый контент, и, надеюсь, не даст людям ныть в поисках следующего видео.

8. Покажите, что вам нравится ваш контент

   Недостаточно просто быть собой или найти свою нишу. Возможно, самое важное — показать своим зрителям, что вам нравится то, что вы делаете .

   Страсть к тому, что ваши видео и ваша тема, повлияет на то, как они будут восприняты — если вы кажетесь заинтересованными, скорее всего, ваши зрители тоже будут!

   С другой стороны, если вам не нравится то, что вы делаете, вам скоро станет скучно, и видео начнут это отражать. Страсть на первом месте , на втором месте деньги!

   Всегда следите за тем, чтобы также соблюдала правила : запрещение неприемлемого контента, авторских прав или рассылки спама.Играйте честно, и скоро вы начнете зарабатывать деньги!

Еще больше способов заработать на YouTube

Кредит: Nickelodeon

Если вам удалось заполнить свой канал несколькими коллекциями видеороликов и у вас есть целевая аудитория, есть еще несколько возможностей, которые стоит изучить помимо Google AdSense.

Партнерский маркетинг

Один из наиболее доступных вариантов — воспользоваться преимуществами партнерского маркетинга. В нашем руководстве по зарабатыванию денег на веб-сайте мы коснемся этого немного подробнее, но, по сути, партнерский маркетинг предполагает размещение ссылки на веб-сайт, и если кто-то совершает покупку по этой ссылке, вы получаете процент от продажи.

Иногда вам даже платят, если кто-то просто нажимает на ссылку, ничего не покупая, и, по словам Джека, партнерский маркетинг — это то, что практически любой YouTube может попробовать для себя.

Спонсорство

Как упоминалось ранее, более популярные каналы YouTube часто зарабатывают на спонсорских сделках . Они часто связаны с контентом вашего канала, но время от времени к вам может обращаться компания, которая просто хочет, чтобы ее имя было широко известно, независимо от канала.

И не волнуйтесь, вам не нужно быть на уровне Zoella, чтобы заключить спонсорскую сделку. Как он объяснил нам, за все эти годы у Джека было больше, чем пара спонсорских сделок.

Когда у вас приличный уровень просмотра видео, спонсор будет платить вам определенную сумму за видео за упоминание продукта или рекламу его во вступлении к видео.

У меня также было спонсорство монет FIFA, где я получал миллионы монет в неделю на их рекламу.Это было здорово, так как я мог использовать монеты FIFA для создания гораздо лучшего контента в будущем.

В этом ключе, даже если вы не думаете, что вам может заплатить рекламодатель, стоит обратиться к некоторым компаниям, чтобы узнать, можете ли вы получить бесплатные образцы или продукты в обмен на упоминание или обзор их в своих видео.

Если вы следуете правилам размещения рекламы, это может быть отличным способом извлечь выгоду из вашего канала YouTube!

Пожертвования

Сайты

, такие как Patreon, Buy Me a Coffee и Ko-fi, — отличные маленькие инструменты, которые позволяют вашим фанатам регистрироваться и жертвовать деньги, если они хотят поддержать ваш канал.

Вы полагаетесь на добрую волю и доброту людей, но если вы хотите повысить шансы на их пожертвование, вы можете предложить им эксклюзивный контент или продукты в качестве благодарности за их небольшое пожертвование.

Ключом к успеху здесь является создание аудитории, которая действительно ценит то, что вы публикуете . Если им нравится то, что вы делаете, скорее всего, их можно будет убедить сэкономить несколько бобов при каждой загрузке!

Товары

В зависимости от того, насколько успешным вы станете, вы можете даже подумать о расширении и создании собственных товаров.

Будь то футболки, кружки или даже что-то маленькое, например ручки и значки, преданные фанаты будут заинтересованы в участии, если они почувствуют, что это делает их частью сообщества и что они поддерживают вас.

Просто не делайте того, в чем обвиняют некоторых высокопоставленных ютуберов (кашель, зоелла, кашель), и не возьмитесь за то, что по сути является мусором, только потому, что ваше имя на нем. Если вы хотите, чтобы фанаты уважали вас, уважают их !

Вы зарабатывали деньги на YouTube? Мы всегда в поиске историй успеха студентов, поэтому свяжитесь с нами, если хотите, чтобы вас разместили на сайте!

Создание успешного канала YouTube может занять время.Если вам нужны деньги сейчас, ознакомьтесь с нашим руководством о том, как быстро заработать деньги.

Как заработать на YouTube: 5 основных советов

Продвигать свой бренд с помощью YouTube — это одно. Другой вариант — превратить ваш канал YouTube в реальный источник дохода. Но хотя вашему бизнесу, возможно, придется выбирать разные пути для достижения каждого из них, научиться зарабатывать на YouTube не так сложно, как вы думаете — и вам не нужно быть в топе создателей YouTube, чтобы быть успех.

Вот что вам нужно знать, чтобы начать зарабатывать деньги в качестве создателя видео на платформе.

Содержание

Какие ниши на YouTube наиболее прибыльны?

Практически любой бренд может эффективно использовать YouTube в качестве маркетингового канала, но это правда, что некоторые жанры видео лучше подходят для монетизации YouTube. Согласно Google, самые популярные категории на YouTube:

• Комедия
• Развлечения и поп-культура
• «Как»
• Музыка

Если вы посмотрите на самых высокооплачиваемых звезд YouTube 2019 года, таких как Маркиплиер и Джеффри Стар, вы увидите, что каналы видеоигр, красоты и игрушек также работают хорошо.

Это не значит, что вам нужно работать в индустрии развлечений, чтобы добиться успеха на YouTube — вы определенно этого не сделаете. Но если вы хотите максимизировать свой потенциальный доход, разумно начать думать об уникальных способах создания часов видеоконтента, который попадает в эти категории, но при этом соответствует вашему бренду.

Привлекаете ли вы влиятельных людей для выступления в музыкальном видео о вашем мероприятии, таком как Gainsight, или показываете людям, как использовать ваши продукты, например Kroger, возможности безграничны, если вы готовы проявить творческий подход.

Как заработать на YouTube: 5 вещей, которые нужно знать

Отличная стратегия в отношении видеоконтента — это лишь часть обучения тому, как зарабатывать на YouTube. Чтобы обеспечить приток денежных средств в свой бизнес, вам также необходимо знать, как пользователи YouTube зарабатывают деньги на платформе социальных сетей, чтобы вы могли полностью усовершенствовать свой подход к маркетинговому каналу. Вот что вам нужно знать.

1. Создатели должны подать заявку, чтобы получать доход от рекламы

— это не то, что вы можете просто включить на YouTube.Платформа вознаграждает каналы, которые хорошо себя зарекомендовали, а это означает, что вам определенно понадобится больше, чем один увлеченный родитель, чтобы смотреть ваши видео на YouTube. Чтобы получить доступ к приложению партнерской программы YouTube (YPP), которое в случае одобрения дает вам доступ к доходам от рекламы, создатели контента должны соответствовать следующим минимальным требованиям:

• иметь не менее 1000 подписчиков
• Достигните 4000 часов просмотра общедоступного видео за последние 12 месяцев
• Живут в стране, имеющей право на участие в программе YPP
• Иметь аккаунт Google AdSense

Вы можете проверить свой статус участия на вкладке «Монетизация» вашей студии YouTube.

Перед тем, как начать процесс подачи заявки, вам также необходимо дважды убедиться, что вы соответствуете правилам YouTube в отношении монетизируемых каналов, которые включают принципы сообщества и правила программы AdSense. Например, на вашем канале нельзя публиковать повторный контент, а видео с музыкой, защищенной авторским правом, не зарабатывают.

2. Заработок на YouTube основан не только на просмотрах

После того, как процесс проверки аккаунта будет завершен и ваш аккаунт YouTube будет одобрен для участия в Партнерской программе YouTube, вы сможете включить (или отключить) рекламу для любого видео на вашем канале.Если вы решите монетизировать видео с помощью рекламы на YouTube, ваш точный доход будет в первую очередь зависеть от того, сколько показов рекламы вы получите, но это не единственный фактор.

Некоторые рекламодатели могут платить больше за размещение своей рекламы, поэтому вы можете в конечном итоге зарабатывать больше за одни объявления, чем за другие. Кроме того, YouTube получает 45% дохода от рекламы, так что вы не получите сотни просмотров на нескольких просмотрах. По оценке Forbes, успешные пользователи YouTube, такие как PewDiePie, Dude Perfect, Джейк Пол, Логан Пол и Ryan’s World (ранее Ryan Toysreview), получают 5 долларов за каждую тысячу просмотров, хотя для владельцев малого бизнеса на платформе этот показатель может быть ниже.

3. Ваши подписчики могут напрямую финансировать вас

Не получаете много просмотров видео? Хорошая новость в том, что вам больше не нужно полагаться только на доход от рекламы, чтобы зарабатывать деньги на YouTube. Пока у вас есть лояльные подписчики, вы можете зарабатывать деньги несколькими способами.

Вот как монетизировать видео на YouTube, когда вы все еще увеличиваете количество просмотров:

• Получите прямую трансляцию: Когда вы выходите в прямом эфире на YouTube, вы можете включить Суперчат и Суперстикеры.Когда пользователь покупает один из этих предметов, его комментарии выделяются в чате, и вы можете подтвердить и поблагодарить их вживую.
• Включение членства в канале: Когда вы наберете 5000 подписчиков, вы можете пригласить пользователей стать платными участниками вашего канала. Вы можете предложить им такие привилегии, как особые смайлы, значки, дополнительный контент и многое другое.
• Добавление на полку с товарами: Хотя вы не можете напрямую продавать товары или услуги своей компании на YouTube, вы можете продавать фирменные товары, такие как футболки и кружки, у утвержденных розничных продавцов, таких как Teespring (и показывать товары под видео), как только вы достичь 10 000 подписчиков.

В дополнение к этим вариантам монетизации вы также автоматически получаете дополнительные деньги, когда пользователи YouTube Premium смотрят ваш контент — небольшую часть их подписки за 11,99 доллара.

Финансирование от поклонников может быть суперэффективной альтернативой заработку на видеорекламе, если вы участвуете в партнерской программе YouTube. Но даже если вы еще не участвуете в программе монетизации видео, вы всегда можете заработать для своей компании призывы к действию посетить ваш Patreon, на котором вы можете предоставить эксклюзивный контент, такой как видеоблоги и распаковки, или, если вы сбор денег для запуска вашей краудфандинговой кампании.

4. Партнерский маркетинг может помочь вам зарабатывать без рекламы

Опять же, не волнуйтесь, если вы все еще работаете над соответствием требованиям YPP — ваш бренд может получать доход, если вы улучшите свою аналитику YouTube. У многих компаний есть партнерские программы, которые позволяют вам зарабатывать комиссию, когда потребители делают покупки по вашей уникальной ссылке (которую вы можете разместить в описании вашего видео), и все, что вам нужно сделать, — это направить туда зрителей своим видеоконтентом.

Если вы постоянно получаете большое количество просмотров, и особенно если количество ваших подписчиков растет, некоторые бренды могут даже захотеть спонсировать ваши видео в обмен на обзор продукта на экране.

Партнерский маркетинг и спонсорство — это в основном возможности для роста влиятельных лиц и с меньшей вероятностью для владельцев малого бизнеса, которые стремятся продавать свои собственные продукты или услуги. Однако даже если вы относитесь ко второй категории, вы все равно можете рассмотреть возможность партнерства с другими брендами за дополнительные деньги. Например, если вы продаете косметику, вы можете предложить показать средство для снятия макияжа другой компании за определенную сумму, а затем показать, как ваши продукты могут работать вместе, в своем видео.

5. Постоянство — ключ к привлечению подписчиков

Как вы, наверное, видите, количество ваших подписчиков в основном выражается в валюте YouTube. Большая база подписчиков означает больший доступ к возможностям заработка наличными. Так как же получить больше подписчиков на YouTube для своего канала? Повышение вашей последовательности — отличное место для начала.

Ваша последовательность должна выходить за рамки публикации новых видео в одно и то же время каждую неделю — хотя это тоже определенно полезно.Как правило, каждое из ваших видео должно иметь одинаковый внешний вид, чтобы повысить лояльность подписчиков. В этом вам могут помочь функции видеорекламы Adobe Spark. Используя видеоредактор Spark, вы объединяете клипы и слайды — все с музыкой, цветами и шрифтами вашего бренда — чтобы создать профессиональное привлекательное видео за считанные минуты.

Бесплатные шаблоны оформления каналов YouTube и шаблоны эскизов YouTube от

Spark помогут сохранить атмосферу вашего канала как можно более цельной.Нажмите на картинку канала ниже, чтобы начать настройку под свой бренд!

2 бренда с успешными каналами на YouTube

Доза вдохновения может быть всем, что вам нужно, чтобы начать создавать канал YouTube, удобный для подписчиков и рекламодателей. Чтобы вы могли лучше понять, как зарабатывать на YouTube как владелец бизнеса, мы выделим два бренда, которые успешно превратили YouTube в источник дохода. На каждом из этих каналов создаются типы видео, для создания которых вам не обязательно нужна полноценная производственная команда.

1. НДС19

Второй по количеству подписчиков канал бренда на YouTube, Vat19 представляет собой невероятный пример того, как превратить платформу в маркетинговую возможность и возможность заработка. Интернет-магазин подарков и новинок собрал более 7,5 миллионов поклонников, создав развлекательные видеоролики с описанием его продуктов.

Видео

Vat19 не похожи на рекламу. В них представлены забавные задания, такие как «Закончите этот гамбол, чтобы выиграть 250 долларов», или интригующие списки продуктов, такие как «13 продуктов, которые следует скрыть от родителей», и всегда проводятся восторженными хозяевами.Посмотрите это видео в игровом стиле, чтобы узнать, как вы творчески представляете свои продукты:

Vat19 также является отличным примером бренда, который использует согласованные миниатюры с жирными цветами и фирменным шрифтом, чтобы сделать свое присутствие на YouTube максимально узнаваемым.

2. LegalEagle

LegalEagle — один из лучших примеров бренда, который, как вы не ожидали, будет соответствовать ведущим нишам YouTube, но это удалось, и вы тоже можете! LegalEagle — это бренд, который предлагает курсы для подготовки к юридическим школам, но причина его успеха (регулярное получение от полумиллиона до 2 миллионов просмотров) в том, что канал вообще не о скучной подготовительной работе.

Основатель LegalEagle наиболее известен тем, что реагирует на фильмы и текущие события с правовой точки зрения, демонстрирует свои знания в качестве лидера отрасли, при этом демонстрируя свою личность и отношение к большему миру. Посмотрите его реакцию на «Блондинку в законе», чтобы узнать, как он это делает:

видео LegalEagle часто спонсируются другими брендами, показывая, как можно заработать с помощью партнерского маркетинга, даже если вы технически продвигаете свой собственный бренд.

Совсем недавно LegalEagle также расширился до канала юридической школы LegalEagle, который больше нацелен на будущих студентов (и, следовательно, на лидеров).

Вам нужно больше вдохновения, чтобы вывести свой канал на новый уровень? Повысьте свой потенциал заработка с помощью наших четырех советов для успеха канала YouTube.

Как заработать на YouTube (загрузка не требуется!) — One Page Zen

Знаете ли вы, что на YouTube можно зарабатывать деньги, даже не загружая видео? YouTube предоставляет пользователям доступ к библиотеке видео, подпадающих под лицензию Creative Commons. Эта лицензия позволяет вам использовать чужие видео на YouTube (и зарабатывать на них деньги), как если бы они были вашими собственными.

Вы можете зарабатывать на YouTube, даже не загружая видео

В этом пошаговом руководстве я покажу вам, как повторно публиковать видео на YouTube других людей, как оптимизировать их, чтобы получить больше трафика, и как конвертировать ваш видеотрафик в деньги.

Это руководство состоит из 4 шагов:

Чтобы найти видео, которые будут привлекать трафик и приносить максимальную прибыль от рекламы, сначала необходимо провести исследование ключевых слов.Исследование ключевых слов — это процесс поиска и выбора ключевых слов / тем, по которым люди ищут не слишком конкурентоспособные.

Используйте Google Trends, чтобы узнавать актуальные темы. Поиск по запросу «садоводство» показывает, что поисковые запросы по этой теме достигли самого низкого уровня в декабре, а самого высокого — в начале мая. Эти данные показывают, что конец зимы / начало весны — лучшее время для размещения материалов, связанных с садоводством. Выполните поиск по ключевым словам в KW Finder или SEM Rush, чтобы найти целевое ключевое слово.Ключевые слова с наивысшими значениями поиска и цены за клик могут принести наибольшую финансовую прибыль, но обычно их труднее всего ранжировать (как показано на вкладке DIFF). В этом примере я выбрал «Планировщик огорода» в качестве ключевого слова, потому что это ключевое слово с длинным хвостом, относительно большим объемом поиска и средней сложностью, и поэтому конкуренция YouTube за видео, вероятно, будет низкой. Последний шаг — пересечение -проверьте свое ключевое слово с помощью проводника тегов TubeBuddy, чтобы понять, насколько сложно вашему видео будет занять высокое место на YouTube по данному ключевому слову. Оценка выше 70 обычно является хорошим показателем.

Выполнив эти три шага, я смог определить, что ключевое слово «Планировщик огорода» — хорошее ключевое слово для таргетинга моего видео на YouTube. На следующем шаге я покажу вам, как найти и повторно опубликовать видео на YouTube, относящееся к выбранному вами ключевому слову.

В этом разделе вы узнаете, как повторно публиковать лицензированные Creative Commons видеоролики YouTube, относящиеся к вашему ключевому слову, оптимизировать их для получения большого трафика, а затем повторно публиковать их как свои собственные.

Перейдите на сайт www.youtube.com В правом верхнем углу экрана нажмите значок пользователя, затем выберите Creator Studio. Войдя в Creator Studio, нажмите ссылку Video Editor в левом столбце. Нажмите CC ( Creative Commons) внутри видеоредактора. Выберите видео из библиотеки, затем нажмите значок +, чтобы добавить видео в свою учетную запись. Измените заголовок видео. Нажмите кнопку «Создать видео», чтобы опубликовать видео.

В этом разделе вы узнаете, как использовать кликбейт и субтитры для оптимизации ваших видео с целью увеличения общего количества просмотров.

Используйте Clickbait

Если вы не слышали, кликбейт «описывает веб-контент, который направлен на получение дохода от интернет-рекламы, особенно за счет качества или точности». При ответственном использовании это может быть законной маркетинговой стратегией. Clickbait часто используется крупными медиа-компаниями, такими как BuzzFeed и UpWorthy, для увеличения посещаемости веб-сайтов.

Хотя использование кликбейта не одобряется, его использование настолько широко распространено просто потому, что кликбейт является эффективным способом увеличения трафика. Если у вас нет навыков работы с Photoshop, чтобы сделать эффективную приманку для кликов, по крайней мере, создайте привлекательный эскиз для своего видео.

Пример видеоролика с кликбейтом на YouTube. Название 1-Video обещает раскрыть «прорывной» контент. 2-Заявление, сделанное в отношении названия видео, подтверждается использованием «невероятного» изображения.

Ключ к успешному использованию кликбейта — привлечь внимание вашей аудитории с помощью «шокирующего» значка видео и названия видео. Однако вы также должны предоставить качественное видео, чтобы обеспечить высокий уровень вовлеченности пользователей и рейтинги видео.

Добавить подписи

Добавление субтитров — один из самых простых способов увеличить ваш видеотрафик, поскольку субтитры индексируются YouTube, что дает огромную возможность увеличить разнообразие и плотность ключевых слов в вашем видео.

Разнообразие и плотность ключевых слов — это два фактора, которые влияют на порядок, в котором ваше видео появляется в результатах поиска видео YouTube.

Также имейте в виду, что субтитры автоматические (CC) YouTube не индексируются, поэтому важно добавлять свои собственные.

Добавление субтитров к моему видео на YouTube добавило 1046 слов и 393 индексируемых поисковых запроса. Лучше всего то, что плотность моих целевых ключевых слов увеличилась на 68 терминов (зеленый), а разнообразие моих ключевых слов увеличилось на 12 терминов (оранжевый).

Вторая причина, по которой вы должны добавлять подписи к своим видео, заключается в том, что добавление подписей увеличивает уровень взаимодействия с пользователем, что влияет на SEO вашего видео. Чтобы узнать почему, просмотрите статью полностью.

Коэффициент вовлеченности — ключевой компонент рейтинга видео на YouTube.

Третья причина, по которой вам следует добавлять субтитры к своим видео, заключается в том, что «увеличивая общее количество просмотров видео, вы также увеличиваете общий доход».

Рассмотрим на мгновение видео на YouTube, которое набрало более 10 000 000 просмотров. Если издатель в полной мере использует AdSense, то видео с 10 000 000 просмотров должно быть способно легко приносить более 5000 долларов дохода.

Видео на YouTube, набравшее около 8 миллионов просмотров, демонстрирует примерный доход от AdSense в размере около 12 171 долларов США. 29. Исходя из приведенного выше примера, добавление подписей может привести к увеличению числа просмотров на 7,32%, что означает предполагаемое увеличение дохода на 890,93 доллара США с 12,171,29 доллара США до 13 062,22 доллара США. Имейте в виду, что это лишь приблизительная оценка, потому что на общий доход от видео, помимо общего количества просмотров, влияет множество факторов.

Прежде чем вы сможете начать зарабатывать деньги на своих видео на YouTube, вам необходимо включить монетизацию и создать учетную запись Google AdSense.

Перейдите на сайт www.youtube.com. В правом верхнем углу экрана нажмите значок пользователя, а затем — Творческую студию.Зайдя в Creator Studio, щелкните ссылку Статус и функции в левом столбце. В теле страницы нажмите кнопку Включить в поле монетизации.

После того, как вы выполните шаг 4, YouTube попросит вас согласиться с их положениями и условиями, и вам будет предложено предоставить дополнительную информацию для создания учетной записи Google AdSense.

Обратите внимание, что рассмотрение вашей заявки на монетизацию может занять несколько дней.

Ключом к успеху на YouTube является постоянное создание качественного контента.Не все ваши видео будут очень успешными, но чем чаще вы публикуете их, тем большего роста вы можете ожидать от своего канала.

Следите за ростом вашего канала в виде диаграммы на YouTube Anayltics. Используйте диаграммы как мотиватор, если вам когда-нибудь захочется сдаться.

И последнее, о чем следует упомянуть, — если вы хотите добиться длительного успеха на YouTube, вам следует подумать о публикации собственных видео, в которых вы общаетесь со своей аудиторией «лицом к лицу».

Неслучайно самые успешные каналы YouTube принадлежат людям, которые используют свои причудливые / уникальные личности как самый ценный актив бренда.Так что начинайте вещать сами!

Спасибо, что следуете этому руководству! Если у вас есть вопросы или комментарии, оставьте их ниже!

5 надежных способов заработать на видео на YouTube

От AdSense до членства и спонсорства бренда — давайте рассмотрим пять способов успешно монетизировать свои видео на YouTube.

Создавать контент, который вам нравится, и в стиле, который отражает вашу личность, а также зарабатывать достаточно денег, чтобы жить — это мечта, не так ли? К счастью, с YouTube это тоже возможная реальность.

Я занимаюсь созданием видео на YouTube более десяти лет (вы можете найти меня здесь), и, поскольку канал не был моей основной целью (хотя, возможно, так и должно быть), доходов, которые я получаю, недостаточно, чтобы платить для всех аспектов моей жизни.

Тем не менее, в течение года деньги, которые зарабатывает мой канал, идут на приобретение оборудования, небольшие угощения и покрывают стоимость некоторых услуг по подписке и счетов. Неплохо.

Итак, давайте рассмотрим несколько вариантов получения дохода от YouTube.

---

1. AdSense

AdSense — отличная отправная точка для получения дохода от вашего видео на YouTube. Изображение через GoodStudio.

AdSense — это первый фундаментальный шаг к получению дохода от YouTube. Это рекламная программа, принадлежащая Google, которая позволяет рекламодателям размещать рекламу до, во время или после видео на YouTube. Взамен создатель контента получает 68% от стоимости рекламы, которую платит рекламодатель. Однако при использовании AdSense следует учитывать несколько факторов.

Первый — это выплата. По оценкам, 1000 просмотров могут равняться 3-5 долларам США, но это не гарантируется. Объявление распознается как успешная доставка только в том случае, если зритель нажимает на объявление или смотрит его более тридцати секунд. Итак, хотя ваше видео может иметь 1000 просмотров, если 999 зрителей пропустили рекламу, ну, вы поняли.

Другие факторы, такие как колебания ставок на рекламу, также могут влиять на выплаты, в результате чего доход меняется от месяца к месяцу. Это особенно заметно в начале нового года, потому что рекламодатели не тратят столько после Рождества.

Во-вторых, есть меры по достижению , прежде чем вы даже можете подать заявку на партнерство AdSense:

• Провести более 4000 часов общественного просмотра за последние двенадцать месяцев.
• Имеют более 1000 подписчиков.
• Иметь связанную учетную запись AdSense.
• Убедитесь, что ваш контент соответствует политике монетизации.

Последний пункт — важный аспект. Чтобы избежать демонетизации, старайтесь, чтобы ваш контент был ориентирован на семью. Это не означает, что обсуждение сложных тем не обсуждается, но постарайтесь избегать ненормативной лексики и спорных вопросов.Вы можете найти полный список правил в отношении содержания, удобного для рекламодателей, здесь.

Что вы можете сделать, чтобы получить больше кликов? Да — получите больше просмотров! Вот и все. Но помните, никогда не просите подписчиков нажимать на рекламу на вашем видео. Это самый быстрый способ демонетизировать ваш аккаунт.

---

2. Членство и Суперчат

При некотором членстве ваши подписчики могут вносить ежемесячную плату, чтобы получать такие привилегии, как значки и эмодзи только для участников.Изображение через GoodStudio.

В начале 2010-х Patreon стал популярной платформой на основе подписки, позволяющей создателям получать ежемесячную поддержку от своей аудитории. В обмен на эту поддержку аудитория получает многоуровневые награды. Например, зритель, который дает 1 доллар, может получить ранний доступ к новым видео, а 50 долларов — это ежемесячный инсайдерский чат с создателем.

В то же время Twitch также начал набирать популярность в области потокового вещания и теперь является одним из центров производства видеоконтента.Как и Patreon, Twitch имеет платформу членства, которая позволяет зрителям ежемесячно поддерживать своих любимых авторов. Кроме того, у них есть возможность для создателя включить «чат только для подписчиков» или для наблюдателей, чтобы они могли делать пожертвования в середине потока, чтобы отображаться выше в журнале чата.

Вскоре после этого YouTube представил две системы монетизации, аналогичные уровням вознаграждений Patreon и модели Twitch с покупкой в ​​чате: членство в каналах и суперчат.

Членство в канале

позволяет подписчикам вносить ежемесячную плату, которая дает им доступ к значкам, смайликам и льготам только для участников. Как и в случае с Patreon, вы можете создать единый уровень членства или предложить несколько уровней (при условии, что увеличение стоимости членства отражается в наградах).

Важно убедиться, что предлагаемые вами награды не мешают вам создавать контент. Вы хотите сделать вознаграждения частью своей текущей экосистемы — например, доступ к частным видео или ранний доступ к контенту.

Super Chat работает очень похоже на Twitch. Google сообщает:

Суперчаты и суперстикеры отображаются как цветные сообщения чата в вашей ленте чата.Когда зритель совершает покупку, его изображение профиля может оставаться в верхней части ленты чата в течение периода времени, который зависит от суммы покупки. Чем больше тратит зритель, тем дольше Суперчаты или Суперстикеры могут оставаться в верхней части ленты чата.

Конечно, Super Chat предназначен только для прямых трансляций, поэтому эта функция не имеет большого значения для создателей контента, которые загружают предварительно отредактированные видео.

---

3. Партнерские схемы Amazon и магазинов

Как видите, элементы перечислены в порядке появления, а ссылки удобны для пользователя.

Amazon и различные другие платформы предлагают партнерские программы, которые, по моему опыту, иногда более полезны, чем AdSense, в зависимости от месяца.

С помощью партнерской программы Amazon вы направляете посетителей на сайт, чтобы они покупали товары, которые вы рекомендовали или о которых говорили. Если зритель покупает товар, вы получаете комиссию. Однако это полностью зависит от типа создаваемого вами контента.

Например, если ваш канал на YouTube посвящен посещению отдаленных регионов Уэльса для обсуждения римских артефактов, вам, скорее всего, нечего будет монетизировать, за исключением книг по истории Рима.Если ваш канал YouTube ориентирован на камеры, как частично мой, вы сможете связать множество вещей, о которых вы говорите или обсуждаете.

Вы хотите, чтобы ваши исходящие ссылки были аккуратно представлены, а избранные элементы — в порядке их появления. Поскольку это не спонсируемый сегмент, вам не нужно призывать Amazon к действию как компанию. Вместо этого вежливо сообщите вашим зрителям, что элементы есть в описании (или ленте комментариев). Если они захотят принять вашу рекомендацию, ваша аккуратно представленная ссылка сделает остальную работу.

---

4. Спонсорство бренда

Привлечение внимания к бренду будет зависеть от количества ваших подписчиков. Изображение через Unitone Vector.

Вершиной заработка на YouTube должно быть партнерство с брендом. Это действительно полезный опыт, который заставляет чувствовать, что все эти загрузки и моменты неуверенности в себе окупились.

Однако, в отличие от AdSense, аффилированных лиц Amazon и других товаров, вы не можете подписаться на этот процесс.Бренды подходят к вам. Конечно, вы можете обратиться к компаниям и сказать, что у вас есть канал YouTube, специализирующийся на аналогичном контенте, но эти слова часто остаются без внимания.

Итак, что вы можете сделать, чтобы привлечь внимание бренда? Ну, в конечном итоге все сводится к одному — вашим цифрам. И это потому, что спонсорство, партнерство или как бы то ни было, это в первую очередь одно — реклама.

Таким образом, бренды стремятся к сотрудничеству с создателями, обладающими значительным голосом.Однако не расстраивайтесь, если у вас небольшая база подписчиков. В конечном итоге, работа с сотнями тысяч или даже миллионами подписчиков будет стоить дороже, а иногда это выходит за рамки рекламного бюджета бренда. Я заключил свое первое платное партнерство с 20 000 подписчиков.

Существует также подраздел спонсорства бренда, а именно схемы привлечения клиентов к брендам. Из всех возможных вариантов монетизации канала YouTube это тот, который мне не особенно нравится.

Как и в случае с Amazon или партнерскими ссылками магазина, вы отправляете своих зрителей на веб-сайт или продукт бренда. После покупки вы получаете базовую комиссию. По моему опыту, это обычно 5–10 долларов.

Но вот проблема с этой формой рекламы: хотя это может работать для видео, которые собирают миллионы просмотров, если ваши видео привлекают только 10 000–100 000, перспектива конвертации этих просмотров в покупки остается относительно небольшой. Итак, когда все сказано и сделано, бренд становится доступен 100000 ваших подписчиков, но только часть из них совершает покупки, которые приводят к комиссионному вознаграждению для вас.

---

5. Товары

Продажа товаров может в конечном итоге принести вам больше денег, чем прибыль от вашего видео.

Возможно, основная реакция на то, что вы застали вашу любимую группу на концерте, — это подбегать к торговому столу за рубашкой. Это отличный способ отметить ночь, а также один из лучших способов поддержать любимого артиста.

Знаете ли вы, что музыканты, особенно инди-музыканты, обычно зарабатывают больше денег на продаже билетов и товаров, чем на своих пластинках? (Вы можете прочитать почему здесь).

То же самое и с YouTube-пользователями, продвигающими свои товары. Как часто вы сталкиваетесь с видео, где автор только что выпустил новую толстовку с капюшоном? Рентабельность продажи нескольких футболок может быть намного выше, чем доход от AdSense для видео с 50 000 просмотров.

Конечно, не все разбираются в практике онлайн-продаж и доставки. К счастью, YouTube имеет партнерство с Tee-Spring, которое позволяет создателям (по крайней мере, 10 000 подписчиков) загружать и продавать проекты через платформу Tee-Spring.Помимо первоначального процесса проектирования, вам просто нужно продвигать новый товар через свои видео. При достаточном количестве хлопот и отличном дизайне практически гарантировано, что вы заработаете достаточно денег, чтобы поддержать каждый аспект своей жизни.

Ладно, это неправда. Но, возможно, вы сможете купить новый объектив через несколько месяцев. Неплохо, правда?

---

Что общего у всех этих элементов? Просмотры и подписчики. Хотя на YouTube, несомненно, можно получать доход — многие нажили на этом состояния — это очень долгосрочная игра.Каждое видео, которое вы публикуете, похоже на новое семя: одни расцветут красивыми цветами, другие никогда не прорастут. Главное — никогда не прекращать творить.

---

Сосредоточьтесь на своих мечтах о YouTube с помощью этих полезных ресурсов:

---

Изображение обложки через Unitone Vector.

Как заработать на YouTube 10 способами

Люди зарабатывают серьезные деньги на YouTube.

Прежде чем вы начнете изучать стратегии монетизации YouTube, вам необходимо создать канал YouTube и расширить свою аудиторию.

Многие тактики зарабатывания денег на YouTube имеют квалификационные требования, такие как общее количество просмотров видео или количество подписчиков на канал. Таким образом, у вас не будет доступа ко всем методам с первого дня. Но как только вы освоитесь с расширением своей аудитории, вы сможете зарабатывать без ограничений.

10 лучших способов заработать на YouTube

Мы разберем плюсы и минусы каждого метода и покажем вам, с чего начать сегодня.

Вот краткое описание каждого из 10 лучших способов заработка на YouTube.

Присоединяйтесь к партнерской программе YouTube

Самый простой способ заработать на YouTube — это Партнерская программа YouTube (YPP). Короче говоря, вы можете монетизировать свой контент за счет доходов от рекламы.

Для тех из вас, кто не знает, YouTube является дочерней компанией Google. Поэтому для продолжения вам понадобится учетная запись Google AdSense. Возможно, вы уже знакомы с этой рекламной сетью, если в прошлом размещали рекламу на веб-сайтах.

Для участия в Партнерской программе YouTube ваша учетная запись должна соответствовать следующим минимальным требованиям:

• 18 лет или старше (или у вас есть законный опекун 18+, который может управлять вашими платежами AdSense)
• Находится в стране или регионе, где доступна программа
• Иметь 1000+ подписчиков
• Иметь более 4000 часов публичного просмотра за последние 12 месяцев
• Соблюдайте все правила монетизации каналов YouTube

Не все каналы будут участвовать в программе.Каналы, отображающие определенные типы контента, не считаются «удобными для рекламодателей».

Например, нельзя монетизировать все, что связано с контентом для взрослых, нецензурной бранью, огнестрельным оружием, табаком, насилием, употреблением наркотиков и спорными вопросами. Вы можете ознакомиться с правилами YouTube в отношении содержания, удобного для рекламодателей, здесь.

После того, как вас приняли в YPP, вы можете настроить свои рекламные предпочтения и включить монетизацию своего контента. Платежи будут производиться автоматически через AdSense.

Бонус: Хотите работать из дома, контролировать свое расписание и зарабатывать больше? Загрузите мое БЕСПЛАТНОЕ полное руководство по работе из дома.

В начало

Членство в каналах

Если вы создаете высококачественный контент на YouTube, вы можете рассмотреть возможность взимания с пользователей платы за подписку. Эта стратегия зарабатывания денег предназначена для создателей контента YouTube, у которых уже есть много подписчиков.

Минимальные требования для участия в канале YouTube:

• Возраст 18+
• Должен проживать в доступном месте
• Канал не помечен как «предназначенный для детей»
• Более 30 000 подписчиков (более 1000 подписчиков на игровые каналы)
• Канал является частью партнерской программы YouTube
• На канале нет большого количества неподходящих видео (пример: видео с заявленной музыкой)

Если ваша учетная запись соответствует требованиям, вы увидите «Участие» в качестве опции на странице администратора.

Ваше членство может включать такие вещи, как значки, видео, чат, смайлы и другой контент, который ваши подписчики сочтут полезным.

Просто убедитесь, что вы находите способ повысить ценность своего контента и заставить своих участников почувствовать себя особенными. Конкурсы, лотереи, розыгрыши, личные встречи и загрузка музыки запрещены.

После того, как вы создадите сильную группу преданных поклонников, членство в каналах может стать идеальным способом получать ежемесячный доход.

В начало

Продать товары

У вас есть сайт электронной торговли? Если это так, вы можете добавить товары в свои видео на YouTube, разместив ссылку на продукты или витрину через YouTube.

Вам просто нужно убедиться, что он находится в списке одобренных сайтов с товарами. Сайты Shopify имеют право.

Другие требования к полке с товарами на YouTube:

• 18+ лет
• 10 000+ подписчиков

Вы не можете добавлять карточки с товарами в видеоролики для детей.

Всем, у кого есть веб-сайт электронной коммерции, определенно следует рассмотреть возможность использования YouTube в качестве альтернативного метода увеличения продаж товаров.

В начало

Краудфандинг

Помимо товаров, вы также можете добавлять карты краудфандинга к своим видео на YouTube.

Эти ссылки с одобренных краудфандинговых сайтов (таких как Kickstarter и Indiegogo) могут повысить осведомленность о ваших кампаниях.

Вот пример. Допустим, вы создаете новый продукт, например походный рюкзак для фотографов.Вы запускаете кампанию на Kickstarter по финансированию проекта.

Есть большая вероятность, что вы используете видео в качестве рекламного инструмента, чтобы показать все особенности рюкзака. Если вы загрузите это видео на YouTube, вы сможете привлечь краудфандинговую поддержку прямо из своего контента на YouTube.

Бонус: Хотите уволить начальника и начать бизнес своей мечты? Загрузите мое БЕСПЛАТНОЕ полное руководство по бизнесу.

В начало

Маркетинг влияния

Если у вас много подписчиков в социальных сетях, вы можете использовать маркетинг влияния, чтобы получать деньги за загрузку спонсируемого контента на YouTube.

Это немного отличается от некоторых других стратегий монетизации YouTube, которые мы рассмотрели до сих пор. Это потому, что вы будете получать деньги напрямую от брендов, а не через YouTube или AdSense.

Чтобы получать деньги за спонсируемый контент, вам не нужно участвовать в Партнерской программе YouTube. Также нет минимального количества подписчиков или просмотров видео.

Тем не менее, вам все равно придется следовать рекомендациям YouTube по размещению и рекламе платных продуктов.

Полное раскрытие информации — важнейший компонент этой политики. Помимо включения в ваш видеоконтент чего-то вроде «платного продвижения», YouTube требует, чтобы в расширенных настройках вы установили флажок «видео содержит платное продвижение».

Нет предела тому, что вы можете сделать как создатель видео с помощью влиятельного маркетинга. Вам решать, какие расценки вы будете согласовывать с разными брендами.

Если вы только начинаете в этой сфере, вы можете обсудить бесплатные продукты в своей нише, прежде чем начнете просить денег.Это отличный способ расширить свою аудиторию и наладить долгосрочные отношения с брендами.

В начало

Партнерские программы

Партнерский маркетинг похож на маркетинг влияния. Самая значительная разница между ними — способ получения компенсации.

Вам, как аффилированному маркетингу, обычно платят фиксированную сумму за спонсируемое сообщение. Например, если вы сделаете обзор продукта или даже просто упомянете продукт в одном из своих видео на YouTube, вы получите 500 долларов независимо от эффективности видео.Независимо от того, наберет ли видео 20 или 20 000 просмотров, ваша плата останется прежней.

Партнерские программы

основаны на результатах, обычно в виде подписок или конверсий.

Например, предположим, что вы присоединились к партнерской программе Shopify. Он платит в среднем 58 долларов за пользователя, который регистрируется по вашей реферальной ссылке, и 2000 долларов за реферала Shopify Plus.

Вы можете загрузить на YouTube несколько видеороликов с инструкциями по Shopify и электронной коммерции. Затем включите партнерскую ссылку в описание и побудите зрителей подписаться на Shopify, используя ваш реферальный код.

С неограниченной комиссией это может стать очень прибыльной стратегией зарабатывания денег.

В начало

Акции на товары и услуги

Еще один способ заработать на YouTube — продвигать собственные товары или услуги.

Независимо от того, являетесь ли вы владельцем малого бизнеса, фрилансером или интернет-магазином, вы можете создавать и загружать интересный контент, связанный с вашим брендом.

В отличие от торговой стратегии, YouTube не предъявляет никаких требований.У вас просто не будет прямых ссылок на товары или подсказок в вашем видео.

Но это не должно останавливать вас от проведения демонстраций продуктов или кампаний по повышению осведомленности о ваших продуктах и ​​услугах. Заработанные здесь деньги не поступают напрямую с YouTube. Вместо этого выиграет ваш бизнес или личный бренд.

Бонус: Готовы отказаться от долгов, сэкономить деньги и построить настоящее богатство? Загрузите мое БЕСПЛАТНОЕ полное руководство по личным финансам.

В начало

Суперчат и суперстикеры

Суперчат

и суперстикеры — одни из лучших способов монетизировать ваши прямые трансляции на YouTube.Зрители могут приобрести эти предметы, чтобы выделиться во время ваших прямых трансляций.

Люди, купившие Суперчат и Суперстикеры, получат цветное сообщение в ленте чата.

В зависимости от того, сколько они тратят, профиль пользователя YouTube остается в верхней части фида в течение определенного времени. Чем больше денег они тратят, тем дольше стикеры остаются в верхней части чата.

Эта стратегия монетизации поддерживается Партнерской программой YouTube.Многие пользователи используют это как возможность для продвижения своих личных брендов или каналов. В каком-то смысле это похоже на продажу рекламы в вашем чате.

Требования для Суперчата и Суперстикеров включают:

• Возраст 18+
• Монетизированный канал
• 1000+ подписчиков
• Проживает в доступном месте

Видео с возрастным ограничением, частные, не указанные в списке или предназначенные для детей недоступны для Суперчата и Суперстикеров.

В начало

YouTube Premium

YouTube Premium — платное членство для любого пользователя YouTube. За 11,99 долларов в месяц пользователи могут получить следующие улучшения:

• Просмотр без рекламы
• Фоновое воспроизведение (видео по-прежнему воспроизводится при использовании других приложений или экран заблокирован)
• Скачивание видео и просмотр позже (идеально для самолетов и поездок на работу)
• YouTube Music Premium

Доход, который приносит YouTube из премиальных подписок предоставляется создателям в зависимости от количества просмотров их контента.

В начало

Лицензируйте свой контент

СМИ всегда ищут качественный видеоконтент. Будь то вирусное видео или своевременная съемка, заслуживающая внимания, эти компании знают, что им нужно платить за использование чужого видео.

Допустим, вы снимали торнадо или аварию. СМИ могут захотеть использовать ваши кадры на своем веб-сайте.

Включите корпоративный адрес электронной почты в описание видео и профиль канала в целях лицензирования.

Вы также можете отправлять свои видео на YouTube на таких платформах, как Junkin Media.

Медиа-сети, такие как CBS, NBC, FOX, CNN, Animal Planet, The Weather Channel и десятки других, используют Junkin Media для поиска видеоконтента.

Знаете ли вы свой потенциал заработка?

Пройдите мой тест на потенциальный доход и получите индивидуальный отчет на основе вашего уникального сильные стороны, и узнайте, как чтобы начать подрабатывать — всего за час.

Усн нужна ли касса – Нужен ли кассовый аппарат при УСН в 2019 — 2020 годах?

Кассовый аппарат для ООО при УСН

Реформа по внедрению в российский бизнес современных кассовых аппаратов длится уже третий год. Окончательный переход должен состояться во второй половине 2019 года. Основная часть субъектов хозяйственной деятельности уже успешно применяет онлайн-кассы, последний этап затронет организации и ИП, которые, в большинстве, не имели ранее опыта работы с ККТ. Рассмотрим применение онлайн-касс на примере ООО, использующих упрощенную систему налогообложения.

Кассовые аппараты для ООО на УСН. Установим и зарегистрируем за 1 день.

Оставьте заявку и получите консультацию в течение 5 минут.

Нужен ли кассовый аппарат для ООО при УСН: кто должен установить, сроки

На сегодняшний день законодательством установлена обязанность использования ККТ практически всеми представителями бизнеса при осуществлении ими денежных расчетов с покупателями. Для большинства директоров ООО при условии УСН, вопрос «нужен ли кассовый аппарат» давно не стоит. С 2017 года предприятия, занимающиеся торговлей, в том числе продажей подакцизных товаров (крепкий алкоголь, вино, пиво, сигареты и др.), не пользуются послаблениями в плане перевода деятельности на онлайн-кассу.

В сфере общепита для организаций на УСН, имеющих наемных рабочих, перевод деятельности на современные ККМ состоялся в прошлом году.

Вместе с тем, для ООО на УСН, предоставляющих услуги населению, возможность работы без кассового аппарата продлевается до начала второго полугодия 2019 года, с условием предоставления покупателям бланков строгой отчетности.

ООО на УСН, не имеющие сотрудников, оформленных согласно трудовому договору, и занятые в общепите, также попали в список льготников и могут работать без ККМ до первого полугодия 2019 года. В то же время этот момент остается спорным, так как ООО не может существовать без директора. Получить преференцию можно только в том случае, если функции директора исполняет учредитель на основании уставных документов.

online-kassa.ru

Нужна ли вам ККТ — nalog-nalog.ru

nalog-nalog.ru

Онлайн касса для ИП на УСН с 1 июля 2019 года

С 1 июля 2019 года — изменения для ИП на УСН по онлайн кассам. Многие предприниматели освобождены от ККТ, однако есть много ИП на упрощенке, которым, наоборот, придется перейти на новые кассы. Узнайте, нужно ли вам применять ККТ или нет с 1 июля.

Нужна ли касса для ИП на УСН в 2019 году

До 1 июля у ряда упрощенцев была льгота по кассе. После 1 июля все компании и все ИП с наемным персоналом по общему правилу переходят на новую кассовую технику.

Льготу теряют даже те, кто оказывал услуги населению. До 1 июля можно было вместо чека ККТ выдавать бумажные БСО. После указанной даты даже «строгие» бланки нужно выбивать на новых аппаратах типа онлайн касс. Поэтому на деле может быть выгодно подключить сразу онлайн кассы. Дело в том, что их используют не только при расчетах за услуги, но и в торговле.

Безналичные расчеты с физлицами поголовно с 1 июля должны происходить с участием касс (если нет отсрочки или освобождения по другим основаниям).

Напомним, до 1 июля 2019 года некоторые виды расчетов были освобождены от ККТ. Так, онлайн кассы нужно было применять только при безналичных расчетах с использованием электронных средств платежа (ЭСП). Например, когда физлицо переводило деньги с электронных кошельков, опличивало заказ в Интернете банковской картой и т.п. Теперь ККТ придется применять при всех безналплатежах. Даже когда физик идет ножками в банк и оплачивает товар по квитанции через операциониста.

Читайте по теме: Кому надо устанавливать онлайн кассы в 2019

Но есть и хорошие новости — отстрочка для ИП без работников. Это категория лиц, кто может не применять онлайн кассы в 2019 году и далее, вплоть до 1 июля 2021. Указанной льготой можно пользоваться на любом налоговом режиме, включая УСН. Как именно проводить расчеты новым льготникам, в ближайшее время, полагаем, разъяснят чиновники в своих письмах. Так или иначе на практике возникают вопросы по поводу этого нового закона, дающего столь щедрый ККТ-бонус.

Еще раз подчеркнем: отсрочка не бессрочная. А всего на два года — до 1 июля 2021 года. За это время коммерсантам нужно успеть перестроиться.

Действующая поблажка — хорошее подспорье для начинающих в 2019 году свой бизнес предпринимателей. Можно как минимум про кассы не думать — из-за отсрочки она не нужна.

Ниже в таблице смотрите, какие ИП освобождены от онлайн касс до 2021 года.

В Школе главбуха малого предприятия появился спецкурс про онлайн кассы с 1 июля. Узнайте прямо сейчас, кому отменили ККТ, а кто должен будет перейти на кассы и как.

Онлайн кассы с 1 июля отменили: полный список

Когда для ИП без работников на УСН онлайн-касса не обязательна

Про требование к штату мы уже упомянули. ИП для применения отсрочки по ККТ с 1 июля 2019 года должен трудиться без наемных сотрудников. Однако как только появится хоть один работник, то есть будет заключен трудовой договор, нужно ставить кассу. На это есть 30 календарных дней с момента заключения соглашения. С физлицами по ГПД работать можно, как это следует из буквального прочтения нормы.

Еще один важный момент — не все направления бизнеса доступно вести без кассы ИП-одиночкам. Любые работы и услуги попадают под льготу. А вот что касается торговли, то классическая торговля — с перепродажей покупных товаров — под льготу не подходит. Только если ИП производит собственные изделия, продукты и продает их, тогда можно рассчитывать на преференцию по ККТ.

Срочные новости для ИП:

1. Госдума отменила взносы ИП с 1 января 2019 года с профдоход
2. Подписан закон об отмене трех деклараций для ИП
3. С 1 января МРОТ изменился

Таблица отсрочки по онлайн кассам до 2021 года

Официальная информация

Читайте по теме: Налоги ИП доходы минус расходы

Предприниматели, которые не применяют кассу, в случае заключения трудового договора обязаны в 30 календарных дней с даты заключения договора зарегистрировать ККТ. 

В бухгалтерской программе «Бухсофт» все настроено для работы с 1 июля 2019 года. Сервер онлайн-касс дает возможность быстрой интеграции со всеми крупными операторами. Все платежи по чекам ККТ поступают в программу автоматически: экономьте время и деньги.

Онлайн кассы с 1 июля в бухгалтерской программе

Нужен ли кассовый аппарат для ИП на УСН в 2019 году — направление «услуги»

Если бизнесмен без работников, то с 1 июля 2019 года для него действует льготный порядок — новая онлайн-ККМ не требуется. Каких-либо исключений по услугам не сделано. Все услуги подходят под льготу.

Нужен ли кассовый аппарат для ИП на УСН в 2019 году — розничная торговля

Отсрочка с 1 июля на ИП, торгующих при УСН покупными товарами в розницу или оптом — не важно, не распространяется. Поэтому если до сих пор вы были без кассы или только открываете свой бизнес, обеспечьте применение ККМ.

Кому из ИП на УСН уже до 1 июля 2019 нужно быть с кассой

Использовать кассовый аппарат предпринимателям на упрощенке нужно уже давно почти при любых расчетах с населением. А также при оплатах наличными и картами (например, корпоративными) между компаниями и ИП.

До 1 июля 2019 года вправе не переходить на онлайн-кассы ИП на УСН, которые оказывают услуги или выполняют работы для населения. И выдают на бумаге бланки строгой отчетности. Исключение — коммерсанты в общепите, которые заключили трудовые договоры. Отсрочка по переходу на онлайн-кассы на них не распространяется. Пробивать чеки они обязаны уже сейчас.

Полностью освобождены от работы с онлайн кассой бизнесмены на упрощенной системе, если ведут льготные виды деятельности из статьи 2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ. Например, продают мороженое, газеты, журналы, ремонтируют обувь, сдают в аренду свое личное жилье. Удобную таблицу с перечнем найдете в июньском номере журнала «Упрощенка».

Также можно не применять современные ККТ в местностях, где нет интернет-связи. Перечень таких территорий оперделяют и публикуют на своих сайтах региональные власти. К подобным территориям относят населенные пункты, в которых проживает до 10 тысяч человек (п. 7 ст. 2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ).

Онлайн касса для ИП на упрощенке: какую выбрать, если решили новую льготу не применять

Какой кассовый аппарат нужен для ИП на УСН в 2019 году, по сути решает сам хозяин бизнеса. На рынке представлено много моделей. Выбирая, проверьте, что понравившаяся модель ККТ поименована в специальном реестре на сайте ФНС. Там же есть перечень с разрешенными для использования фискальными накопителями. И список операторов фискальных данных (ОФД), с которыми можно сотрудничать.

По состоянию на 22.03.2019 зарегистрирован 21 оператор фискальных данных. Среди них, в частности, такие ООО, как «Такском», «Эвотор ОФД», «Яндекс.ОФД». В списке также значится АО «Производственная фирма «СКБ Контур».

Адрес сервиса, посвященного кассам, на сайте ФНС: kkt-online.nalog.ru. В разделе «Реестры» найдете и сможете скачать обозначенные перечни.

Читайте по теме: УСН 2019 сроки оплаты

Подробнее о комплектах, существующих «кассовых» решениях, предлагаемых для покупки, рассказывают на своих сайтах операторы фискданных. Изучите каталоги кассового обрудования и выберите то, что более всего подходит для вашей конкретной ситуации.

Подпишитесь на «Упрощенку» на полгода, а читайте 12 месяцев!

До 16 декабря действует самая выгодная акция при подписке на журнал «Упрощенка» — годовая подписка по цене полугодия. Торопитесь оплатить счет. Подарок за подписку — книга «Упрощенка. Годовой отчет 2019».

16 декабря — последний день акции

Журнал «Упрощёнка» открыл канал в Яндекс.Дзен

Наш журнал открыл канал в Яндекс.Дзен. Подпишитесь, чтобы не попасть на штрафы и проверки. Получайте только самые важные новости именно для вас! 

Подписаться на канал

Вопросы и ответы по онлайн кассам

1. Передача прав на использование ПО нерезиденту, как правильно оформить договор
2. Какой адрес указать в чеке ККТ для развозной торговли
3. Можно ли оставлять в кассе размен при торговле в розницу
4. Применять ли кассу при возврате займа ИП
5. Выбивать ли чеки при расчетах по почте: продаем товар по почте
6. Как указать название услуги в чеке (конкретное или общее)
7. Когда нужны чеки на возврат при оплате наличными или картами
8. Сколько чеков пробивать при авансах
9. На доли покупать вторую ККТ при открытии второго интернет-магазина
10. Что грозит за бледный (нечитаемый) чек
11. Нужна ли перерегистрация ККТ, если организация переходит с ОСНО на УСН

Статьи в журнале «Упрощенка»

www.26-2.ru

Онлайн-касса для ИП на УСН

Обязательно ли положение об оплате труда: Обязательно ли положение об оплате труда

Кто утверждает положение об оплате труда

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Кто утверждает положение об оплате труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Кто утверждает положение об оплате труда

Судебная практика: Кто утверждает положение об оплате труда Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 135 «Установление заработной платы» Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который удовлетворил требования работника о взыскании невыплаченной стимулирующей премии. При этом суд, разъясняя порядок применения ст. ст. 129, 135, 191 ТК РФ, сослался на то, что в рассматриваемом случае согласно утвержденному работодателем положению об оплате труда стимулирующие надбавки входили в состав заработной платы, их выплата носила постоянный ежемесячный характер и не зависела от произвольного усмотрения работодателя.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Кто утверждает положение об оплате труда Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2021)Если выявили, что у вас документально не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, которые трудятся во вредных (опасных) условиях труда (ответив «нет» на вопрос N 7 проверочного листа), включите необходимую информацию в ваши внутренние документы. Например, в положение об оплате труда. Если есть профсоюз, обязательно учтите его мнение о размере такого повышения оплаты труда до того, как утвердите его в локальном нормативном акте (можете действовать, как, например, при учете мнения профсоюза по проекту правил внутреннего трудового распорядка). Если не включили условие об указанной компенсации в трудовые договоры работников — включите его, заключив с ними допсоглашения об этом. Это следует из абз. 7 ч. 2, ч. 3 ст. 57, ст. 72, ч. 3 ст. 147, ч. 1 ст. 372 ТК РФ.

Готовим положение об оплате труда, структура и образец составления

В современных условиях рыночной экономики и взаимоотношений работодателя с наемными сотрудниками особенно актуальным остается вопрос о регулировании оплаты труда.

Этот важный для всех сотрудников вопрос регулируется Конституцией РФ, международными нормативными актами, федеральными законами и постановлениями РФ и нормативными актами локального значения.

Среди локальных нормативных актов особое значение занимает положение об оплате труда.

Этот документ разрабатывается и утверждается руководством предприятия и описывает способы и порядок расчета, начисления и выплаты зарплаты, условия оплаты за ненормированный труд, данные о премировании.

Положение об оплате труда содержит в себе правила трудового распорядка и носит в первую очередь информационный характер.

Важно чтобы до подписания руководителем этот документ был согласован с должностными лицами предприятия, которые имеют отношение к выплате заработной платы, например главным бухгалтером, а также юристом, который подтвердит соблюдение норм законодательства.

Определяя основные положения по организации оплаты труда на предприятии, работодатель должен действовать в пределах своей компетенции.

Локальные нормативные акты предприятия не могут противоречить Конституции РФ, КТ, законам, указам президента, постановлениям правительства, другим нормативно-правовым актам.

Локальные нормативные акты также должны учитывать основные положения генерального, регионального и отраслевого соглашений.

Следует обратить внимание на то, что положение об оплате труда – необязательный нормативный документ.

Часть норм, которые он содержит, уже включены в трудовой/коллективный договор, правила трудового распорядка и установлены Трудовым кодексом РФ.

Его функцией является объединение все правил организации оплаты труда в единый документ.

Если организация устанавливает размер оклада при помощи трудового договора, то зачастую составление положения об оплате труда нецелесообразно.

В этом случае размер зарплаты оговаривается с каждым сотрудником индивидуально, исходя из стоимости рабочей силы, которая сложилась на рынке труда.

Так как законодательно не регламентирована разработка отдельного положения о премировании, большинство предприятий включает эту информацию в положение об оплате труда.

Такой подход является достаточно рациональным, так как он обеспечивает отсутствие противоречий в регулировании вопросов начисления заработной платы и премий в организации.

Таким образом, объединение этих двух положений в один документ может сыграть положительную роль в систематизации трудовых норм организации.

Цель такого документа – сделать систему оплаты труда понятной для сотрудников, что может положительно сказаться на продуктивности работы последних.

В случае если нет отдельного положения о премировании, необходимо обратить внимание на то, чтобы в положении об оплате труда были указаны виды, размеры премий и установлены сроки таких выплат: по итогам месяца, года либо по факту выполнения какого-либо объема работ.

Также должно быть описано, при каких условиях размер премии может быть уменьшен. Он может быть зафиксирован либо конкретной суммой, либо в процентах от зарплаты.

Структура положения об оплате труда

Для понимания содержания положения об оплате труда рассмотрим его примерную структуру, она не регламентирована и может отличаться в разных организациях.

В структуру положения входят такие разделы:

• Общие положения.
• Заработная плата работников.
• Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
• Ответственность работодателя.
• Заключительные положения.

Раздел «Общие положения»

Раздел «Общие положения» включает в себя информацию о терминах и понятиях, которые употребляются в данном нормативном документе, также указываются сведения о законодательных актах, которые регулируют оплату труда.

Устанавливаются сроки выплаты зарплаты, лица, которые ответственны за начисление заработной платы и премий работникам предприятия.

Раздел «Заработная плата»

В разделе «Заработная плата» описывается система и размеры оплаты, перечень категорий работников, которым она начисляется.

Этот раздел определяет требования к работнику, которые должны выполняться для начисления зарплаты.

Если организация применяет тарифную сетку для начисления оплаты, то она должна быть подробно описана.

Если предприятие пользуется услугами сезонных рабочих, то система оплаты труда таких работников должна быть также подробно описана.

Если в положении нет отдельного раздела, посвященного премированию, то также должно быть указано использование повышающих коэффициентов к окладу, условия компенсационных и стимулирующих выплат.

Если организация применяет дифференцированные стандарты к начислению премий, то такая информация должна быть вынесена в отдельный раздел, а также может быть разработано приложение к трудовому договору или положению об оплате труда.

Также в этом разделе целесообразно описать вопрос индексации заработной платы согласно 134 статье Трудового Кодекса.

Вас может заинтересовать ментальная карта «Заключение трудового договора», где подробно объясняется процедура оформления приема на работу

А в этой СТАТЬЕ вы узнаете какие существуют режимы рабочего времени

Как происходит оплата учебного отпуска:

https://legalmap. ru/articles/tp/garant/oplata-uchebnogo-otpuska/

Раздел «Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных»

Раздел «Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных» включает в себя информацию о том, какие доплаты и в каких размерах выплачиваются сотрудникам за переработку в ночное время, выходные дни, при совмещении специальностей, замене другого сотрудника и т. д.

Раздел «Ответственность работодателя»

Четвертый раздел содержит информацию о том, какая ответственность ложится на работодателя в случае невыполнения норм трудового законодательства.

Раздел «Заключительные положения»

В разделе «Заключительные положения» включена информация о начислении заработной платы сотрудникам, работающим по совместительству, вопросы составления штатного расписания, вступления в силу данного положения и внесения в него изменений.

Хотя положение по силе влияния занимает одно из последних мест среди актов трудового права, однако с ним должен быть ознакомлен каждый сотрудник, так как этот нормативный документ характеризует политику оплаты труда конкретной организации.

Также необходимо помнить, что условия оплаты труда, которые были установлены в трудовом договоре, не могут быть ухудшены в сравнении с условиями, утвержденными трудовым законодательством.

Чтобы избежать сложностей во взаимоотношениях с работодателем, можно порекомендовать каждому сотруднику при устройстве на работу:

• Ознакомиться с положением об оплате труда и положением о премировании, если такие документы утверждены на предприятии.
• Обратите внимание, чтобы не было разночтений и противоречий между этими документами.
• Особое внимание следует уделить требованиям, которые выдвигаются к должности, на которую вы претендуете; выясните, на какие виды премий вы можете рассчитывать, какую оплату вам предложат за выход на работу в выходной, ночную смену и т. д.
• Обратите внимание на то, что размер премии должен быть четко регламентирован: либо установлен в фиксированной сумме, либо начисляться в процентах от заработной платы.
• Если на предприятии нет утвержденного положения об оплате труда, обязательно ознакомьтесь с условиями трудового или коллективного договора.
• Также следует уделить особое внимание тому, какую ответственность несет ваш работодатель за несвоевременную выплату зарплаты, сверхурочных, незаконное урезание премий и т. д.

  Скачать Образец Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах

Положение об оплате труда работников

В силу финансового положения, а также особенностей труда на каждом предприятии предусмотрена собственная система формирования окладов сотрудников, которая составляется с учетом объема трудозатрат и норм законодательства — в частности, МРОТ, минимальных уровней надбавок и доплат, которые могут быть установлены как нормативными актами так и актами компании.

Именно поэтому на каждом предприятии и должно быть сформировано Положение об оплате труда, в котором все нюансы проплат и должны быть отражены.

Что это за документ?

Заработная плата состоит не просто из оклада либо почасовой оплаты, а включает в себя и ряд компенсационных либо стимулирующих выплат, размеры которых регулируются законодательными нормами.

Также к заработной плате предъявляется еще ряд требований и условий, которые в обязательном порядке должны быть соблюдены.

Для чего необходимо?

В частности, на основании ст.133 ТК РФ оплата труда за полностью отработанный месяц не может составлять менее установленного минимума, размер которого определяется на законодательном уровне. И в соответствии со ст.134 ТК РФ каждое предприятие должно проводить и индексацию зарплаты с учетом роста цен на основные группы продуктов.

Трудовой кодекс РФ

Также при наличии в компании условий труда, которые отклоняются от нормальных, на законодательном уровне установлены некоторые виды доплат в минимальном размере, но с условием, что работодатели имеют право сей размер увеличить в зависимости от собственных финансовых возможностей и трудозатрат сотрудников.

Стоит отметить и еще один аспект.

Дело в том, что согласно норм, закрепленных в ст.136 ТК РФ, работнику обязаны вручить уведомление при выплате заработной плате с подробным описанием всех начислений и вычетов.

Форма уведомления на каждом предприятии разрабатывается своя, а вот утверждается и приобретает законную силу только после закрепления в локальных актах, коим Положение о заработной плате и является.

Цели составления

Оговоренный выше локальный акт, по сути, является четкими правилами, которые определяют на предприятии все нюансы расчета заработной платы сотрудникам, начиная от сроков выплат и утверждения формы расчетного листа и оканчивая размерами доплат и надбавок, не говоря уже об очередности проведения индексации и порядке предоставления отчета за полученный аванс.

То есть Положение о зарплате является очень важным документом, нормы которого подлежат исполнению с условием, что составлены они в соответствии с нормами закона, ведь в согласно норм ст. 8 ТК РФ любые условия локальных актов, ухудшающих положение работников, применению не подлежат.

Поэтому при составлении сего локального акта каждому предприятию, прежде всего, следует руководствоваться только нормами закона.

Обязательно или нет?

В Приказе Минкультуры № 558, который устанавливает единые правила хранения архивных документов, Положение об оплате присутствует в общем перечне локальных документов, однако в законодательном базе норм, закрепляющих обязательное составление оговоренного документа нет.

Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558

Ведь большинство условий об оплате труда присутствует не только в том же Трудовом кодексе РФ, но и в других локальных актах предприятия — к примеру, в трудовом договоре, штатном расписании либо правилах внутреннего трудового распорядка.

Но при налоговой проверке данный документ всегда требуют для того чтобы проверить правомерность начислений, к тому же при наличии тех же вредных условий труда либо стимулирующих доплат сей документ целесообразнее оформить.

Ведь в нем можно не только прописать размеры начислений, но и обобщить все основные аспекты начисления заработной платы на предприятии.

Кто разрабатывает и утверждает?

Как правило, Положение разрабатывает бухгалтерский отдел совместно с юристами компании, ведь именно бухгалтера обязаны знать о всех нюансах начисления, а также о специфике работы присутствующей на предприятии, то есть тех же опасных условиях труда и положенных компенсационных выплатах при этом.

Юристы же проводят юридическую оценку соблюдения всех законодательных актов, ведь при нарушении хотя бы одного из них, данный акт будет признан не законным и следовательно, не только будет запрещен к применению, но и повлечет за собой штрафные санкции.

А вот утверждает Положение уже руководство компании, ведь только от директора зависит повышенный размер доплат и надбавок, а также повышение оклада либо установление той же премии.

Также к утверждению сего локального акта привлекается профсоюзный комитет в обязанности которого входит отстаивание законных прав работников организации.

Порядок составления положения об оплате труда

Учитывая, что каждому работнику на законодательном уровне гарантировано достойное вознаграждение за труд, составить Положение об оплате совсем не просто, ведь в оговоренном акте нужно не только отразить основные аспекты начислений, но и оговорить их в размере не ниже установленного на законодательном уровне, причем независимо от финансового положения предприятия.

Структура и содержание

Конечно, в большинстве случае, при разработке Положения используют Типовые формы, которые затем прорабатывают и включают собственные условия с учетом специфики предприятия, но с присутствием обязательных подразделов.

Обязательные разделы

Так, обязательными для включения являются следующие подразделы:

• общие положения, в которых описываются основные цели создаваемого документа, а также задачи которые ему предназначено исполнять;
• размеры оплаты труда, которые устанавливаются в соответствии со штатным расписанием;
• доплаты и надбавки, в соответствии с теми же условиями труда либо же желанием поощрить сотрудников компании;
• заключительное положение, в котором определяется срок действия документа.

Также в Положение об оплате могут быть включены:

• условия выплаты премии;
• утвержденная форма расчетного листка;
• порядок проведения индексации;
• порядок расчета компенсации расходов на отпуск либо переезд, что актуально для работников Крайнего Севера.

Нюансы составления

Следует отметить, что целью составления Положения являются именно обобщение всех законодательных норм, а также отраслевых соглашений, которыми собственно и устанавливаются размеры тех же окладов и дополнительных выплат.

Но законодательство несовершенно и предусмотреть все нюансы финансовой системы невозможно, именно для этого и предназначено Положение об оплате труда.

В частности, в оговоренном документе можно отразить:

• дату выплаты зарплаты в случае совпадения срока начисления с выходным днем;
• порядок компенсации в случае заболевания как в отношения работающих, так и уволенных сотрудников;
• размер компенсации при расширении зон обслуживания либо замене отсутствующего работника;
• дополнительные социальные выплаты, исходя из финансовых возможностей предприятия, допустим, премирование к юбилею либо материальная помощь в случае тяжелой болезни.

Должна ли быть прописана информация об индексации зарплаты?

В соответствии со ст.134 ТК РФ на каждом предприятии должна производиться индексация, то есть единовременная выплата, призванная уравновесить реальный заработок с ростом инфляции цен на основные группы товаров.

Но учитывая, что на законодательном уровне периодичной данной финансовой операции не установлена, предприятие исполняет оговоренную норму на основании правил установленных именно в положение об оплате труда, где указана формула и оговорены сроки проведения индексации.

Типовые ошибки оформления

Конечно, все работодатели стремятся избежать ошибок при оформлении Положения, ведь это чревато штрафами, однако в некоторых случаях, ошибки все-таки допускаются.

В частности, в большинстве компаний сроки перечисления зарплаты являются плавающими, к примеру, с 5-го по 10-е и с 20-го по 25-е в то время, как в ст.136 ТК РФ четко сказано, что оплата труда должна перечисляться не реже 2-х раз в месяц.

Ошибаются работодатели и при установлении размера аванса, ведь в большинстве компаний, за первые две недели месяца сотруднику выплачивают только символическую сумму, которая в разы меньше заработной платы, а между тем, размер аванса должен составлять не менее половины оклада на основании Письма ФС по труду № 1557-6.

Письмо Роструда от 08.09.2006 N 1557-6

И самой распространенной ошибкой является отсутствие условий проведения индексации, которая является обязательной, в подобной ситуации даже при регулярном проведении данной процедуры, отсутствие сего условия в Положении все равно приводит к административной ответственности.

Период действия

В ст.12 ТК РФ сказано, что локальный акт является действительным до:

• принятия другого подобного акта;
• при истечении срока.

То есть по сути, единого срока действия Положения об оплате на законодательном уровне не установлено, поэтому компания может установить собственный срок действия, конечно с учетом реалий, той же инфляции, экономического положения и собственных финансовых возможностей.

Хотя, учитывая нормы ст.12 ТК РФ, при значительных изменения в финансовом положении предприятия всегда можно разработать новый документ либо внести изменения в уже существующий.

Сроки хранения

В Приказе Минкультуры №558 в п.598 установлен единый срок хранения Положения об оплате труда, а именно до замены его новым.

При издании нового документа, предыдущий локальный акт формируется в отдельную папку и сдается в архив на хранение на протяжении еще 75 лет.

Как часто нужно обновлять информацию в документе?

Учитывая, что Положение не является обязательным документом, правил его ведения и замены тоже не установлено, соответственно он может видоизменяться только при необходимости — допустим, при повышения тех же должностных окладов либо при изменении условий труда по результатам очередной аттестации рабочих мест.

Хотя внести изменения руководство предприятия может и при повышения минимального уровня компенсационных выплат при изменении финансового положения компании.

Как оформить приказ об утверждении положения?

Конечно, после составления Положения об оплате труда оно уже является локальным актом, но вот ввести его в действие и  применять возможно только после его утверждения посредством издания распорядительного документа — приказа, который установленной формы не имеет, ведь его целью является только придание законной силы локальному акту, что подразумевает достаточно простой текст.

Скачать образец приказа можно на нашем сайте:

Приказ об утверждении положения по оплате труда

Особенности внесения изменения в документ

Хотелось бы отметить, что при изменении одного либо нескольких условий Положения издавать новый документ не обязательно, достаточно всего лишь внести изменения в уже существующий, а также их утвердить посредством очередного распорядительного документа.

Образец приказа о совершенствовании документа

В частности, для начала нужно оформить сам список условий, которые подлежат изменению, к примеру, тот же размер окладов либо надбавок, а затем утвердить их приказом, с образцом которого можно также ознакомиться на нашем сайте:

Пример приказа о внесении изменений в положение по оплате труда

К примеру, при внесении изменений в размер окладов, в приказе можно прописать несколько условий:

• внести изменения в п. 3.2;
• внести изменения в штатное расписание с учетом нововведений;
• назначить ответственное лицо, за выполнение оговоренного приказа.

Типовые положения (проекты)

Положение об оплате труда работников (образец 2020) также представлено на нашем сайте и с ним можно не только ознакомится, но и использовать в качестве типового документа.

 О сдельной оплате труда

Сдельная оплата труда подразумевает начисление вознаграждения за единицу произведенной продукции либо выполненного объема работы, который устанавливается в том же Положении об оплате, так как произвести данный расчет возможно только с применением формулы, которая и применяется в подобной ситуации.

Конечно, в идеале подсчитать количество произведенной продукции достаточно просто, но ведь некоторые сотрудники, могут всего лишь участвовать в общем процессе таким образом являясь всего лишь одним винтиком большого процесса производства. И именно в подобной ситуации сдельная оплата труда применяется уже в общем для всех, но с учетом выполненного объема.

Положение о сдельной оплате труда

Для ИП

В соответствии с нормами ТК РФ закон не делает различия между предприятиями различной формы собственности, следовательно ИП имеет такое же право издавать локальные акты, как и крупные компании.

То есть при необходимости предприниматель может отразить основные правила начисления и выплаты заработной платы в Положении.

Типовое положение об оплате труда

Для государственных гражданских служащих

Следует отметить, что оплата труда государственных служащих имеет свои особенности, которые определяются федеральным законодательством — в частности, те же доплаты за ненормированный труд, надбавки за выслугу лет и иные условия оплаты труда при расширении зон обслуживания.

А учитывая, что к государственным структурам применяются повышенные требования, создание Положения об оплате труда является обязательной.

Пример:

Пример об оплате труда для госслужащих

Составить Положение об оплате труда совсем не сложно, для этого нужно всего лишь руководствоваться нормами федерального законодательства, а также приведенными выше рекомендациями, которые помогут не только учесть все нюансы, но и избежать самых распространенных ошибок.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Приказ об утверждении положения об оплате труда 2020 и 2021

Нужно ли издавать отдельное распоряжение

Прежде чем разбираться, надо ли утверждать приказом положение об оплате труда, напомним, что само положение — один из важнейших локальных актов предприятия. В нем содержится вся информация о видах, формах, методах расчета заработной платы и т. д. Документ важен не только для руководителя компании, но и для сотрудников, поскольку позволяет свести на нет споры между нанимателем и трудящимися по вопросам, касающимся начисления заработной платы. Благодаря ему, сотрудники с момента трудоустройства имеют полное представление о том, за какую работу они получат окладную часть, и что надо сделать, чтобы к выплате добавилось премиальное вознаграждение.

Когда порядок выплат разработан, положение об оплате труда вводится приказом руководителя организации. С даты, которая в нем указана, система начинает действовать. Сами правила разрешено датировать другим числом, но в распоряжении уточняют, с какой даты вводится в действие ЛНА.

В некоторых компаниях принято утверждать локальные акты грифом директора. Это допустимо, и в таком случае отдельного распоряжения не потребуется. Начало действия порядка выплат на предприятии фиксируется в грифе «Утверждаю». Единственное неудобство такого варианта — изменение положения об оплате труда и утверждение положения в новой редакции получится только после прохождения всей процедуры согласования и подписания документа. Если ЛНА утвержден приказом, изменения тоже вносят отдельным распоряжением.

Утверждать отдельный акт об оплате труда не является обязательным для всех организаций. Небольшим предприятиям разрешили его не оформлять. Но в этом случае все правила и нормы по начислению и перечислению заработной платы и других выплат сотрудникам прописывают в трудовом договоре.

Какую информацию указать в приказе

Законодательно утвержденной формы этого распоряжения не предусмотрено, ее допустимо определить самостоятельно. Но есть определенные обязательные требования к содержанию и оформлению этого документа. В нем следует указать:

• наименование организации;
• дату и номер;
• формулировку с названием вводимого в действие локального акта;
• дату введения в действие системы выплат сотрудникам;
• информацию о сроках ознакомления работников с локальным актом;
• Ф. И.О. и должность сотрудников, на которых возложена ответственность за соблюдение документа;
• иные условия;
• подпись главы компании.

После издания документа зарплатные правила в отношении расчетов с персоналом предприятия вступают в силу.

Приказ об изменении системы оплаты труда

Условия выплаты заработной платы указываются не только в ЛНА организации, но и в договорах, подписанных с каждым работником компании. Если по каким-либо причинам директор решил пересмотреть принятую систему выплат и внести изменения в положение об оплате труда, это изменения существенных условий договора, с которыми требуется не только ознакомить работников, но и получить их согласие на эти изменения.

Директору следует издать соответствующее распоряжение — приказ о внесении изменений в систему выплат в организации. Это основной локальный акт предприятия для утверждения и вступления в силу изменений. Об этом сотрудников следует предупредить за 2 месяца. Если они согласны работать на новых условиях, оформляется допсоглашение к трудовому контракту. Если новая система работника не устраивает, то контракт прекращают на основании ст. 74 ТК РФ.

Оформлять приказ об изменениях надо с соблюдением тех же требований. Главный момент, который надо учесть, — сотрудников следует под подпись ознакомить с планирующимися изменениями.

Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru» 123456, Санкт-Петербург, улица Правды, дом 1 тел/факс (812)7121212, e-mail: [email protected], http://www.clubtk.ru ОГРН/ ОКПО 1234567891011/ 12345678 ИНН/КПП 1213141516/111111111 г. Санкт-Петербург 16.07.2021 г. ПРИКАЗ о внесении изменений в Положения об оплате труда В связи с изменениями в Положении об оплате труда, вызванными ее усовершенствованием, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Пункты 5.11 и 5.12 Положения об оплате труда изложить в следующей редакции: «5.11. Заработная плата сотрудникам ООО «Clubtk.ru» выплачивается два раза в месяц не позднее 7 и 25 числа. При совпадении даты выплаты с выходным или праздничным днем выплата производится накануне этого дня. 5.12. Заработная плата выплачивается на основании заявлений работников на лицевые счета, открытые в банках, с которыми ООО «Clubtk.ru» заключило договоры на перечисление заработной платы.» 2. Начальнику отдела кадров Иванову И.И. познакомить с изменениями в Положение об оплате труда работников в срок до 23 июля 2021 г. 3. Контроль за выполнением приказа возложить на начальника отдела кадров Иванова И.И. Генеральный директор Воронов Воронов А.В.

Положение об оплате труда: основания и порядок введения

Положение об оплате труда — один из самых распространенных локальных актов, которые предприятие или организация разрабатывает и утверждает самостоятельно.
Конкретные размеры тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок рабочим, должностных окладов служащим, а также надбавок, доплат, премий и вознаграждений устанавливаются работодателем, и после согласования с профсоюзом (представителем коллектива) фиксируют их именно в положении об оплате труда.
О том, как должен быть подготовлен и утвержден данный локальный акт, мы сегодня и поговорим

Где прописать условия оплаты труда на предприятии

Каждое предприятие, на котором трудятся наемные работники, должно урегулировать вопросы начисления и выплаты заработной платы с помощью положения об оплате труда, в котором фиксируют вид системы оплаты труда, доплаты, надбавки компенсационного и стимулирующего характера, а также порядок начисления и выплаты заработной платы.

Традиционно внутренняя «кухня» работодателя относительно получения вознаграждения его работниками функционирует с оглядкой на нормы коллективного договора. Именно там, как правило, прописывают общие требования об оплате труда. Конкретизация их по каждому отдельному работнику происходит в заключенном с последним трудовом договоре (контракте). Прямо нормативными актами это не установлено, но на практике выработался подход, согласно которому положение об оплате труда является неотъемлемым приложением к коллективному договору.

Разработка проекта положения об оплате труда полностью ложится на плечи работодателя. Непосредственно проект положения об оплате труда разрабатывают отдельные должностные лица или структурные подразделения — то есть те, кто в силу своих должностных обязанностей касается вопросов организации труда и заработной платы (например, бухгалтерия, отдел кадров, отдел организации труда и заработной платы и пр.).

Утверждение положения как самостоятельного акта возлагается на руководителя предприятия, если учредительными документами данный вопрос не отнесен к компетенции учредителя (учредителей) юрлица. А в случае если данное положение — это составляющая часть колдоговора, то в силу оно вступит в рамках легитимизации самого колдоговора.

Обратите внимание: если колдоговор не заключен, то работодатель обязан согласовать вопросы оплаты труда  с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), представляющим интересы большинства работников, а при его отсутствии — с другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (ст. 97 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), ч. 1 ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда» 24.03.1995 г. № 108/95-ВР (далее — Закон об оплате труда). С учетом этого напрашивается вывод: согласованное указанным способом положение об оплате труда — обязательный локальный акт для юрлиц, не заключивших колдоговор.

 То есть формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, ставки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и прочих поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат.

Таким образом, если на предприятии отсутствует колдоговор, положение об оплате труда на предприятии необходимо утвердить приказом руководителя предприятия по согласованию с профсоюзом (его представителем).

Положение об оплате труда — рабочий инструмент для работодателя, к тому же прочно связанный с другими локальными актами, в первую очередь — с коллективным договором, а также положениями о кадровой политике, о премировании и т.п. (если такие акты утверждены на предприятии). Более того, система оплаты труда, прописанная в положении, будет стартовой площадкой для составления штатного расписания предприятия. Собственно, в п. 1.10 Методических рекомендаций по оплате труда работников малых предприятий, утвержденных приказом Минсоцполитики от 13.08.2004 г. № 186 (далее — Методрекомендации № 186), отмечалось: система оплаты труда на малом предприятии должна быть четко сформулирована и определена в соответствующем положении о системе и условиях оплаты труда работников предприятия.

Структура и содержание положения об оплате труда

Методрекомендации № 186 советуют закрепить в положении об оплате труда:

• структуру основной заработной платы по элементам, из которых она состоит;
• показатели, по которым определенным группам и категориям работников начисляется зарплата;
• условия, при которых основная зарплата работников может быть повышенной или пониженной до уровня, предусмотренного трудовым договором, с определением показателей и условий деятельности, по которым данное повышение или снижение может применяться, и размеров такого повышения или снижения;
• показатели и условия начисления дополнительной оплаты труда: премий, доплат, надбавок и прочих поощрительных и компенсационных выплат.

Типовое положение об оплате труда работников образования

Типовое положение об оплате труда работников образования — документ, регулирующий порядок расчета и выплаты заработной платы педагогов и других работников учебных заведений. Он позволяет гарантировать справедливость при расчетах с сотрудниками и обеспечить им достойный уровень оплаты труда. 

Базовые принципы оплаты труда

Труд педагогов регулируется гл. 52 ТК РФ, а порядок его оплаты описан в Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденных Решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016 (протокол № 11). Документ устанавливает основные принципы оплаты труда сотрудников учебных заведений. Перечислим их:

• невозможно ухудшение оплаты труда, по сравнению с установленной на законодательном уровне;
• заработная плата закрепляется как на законодательном уровне, так и на локальном;
• заработная плата зависит от квалификации работника и сложности выполняемых функций;
• при расчете учитываются количество и качество затраченного труда;
• оплата за труд равной ценности должна быть одинаковой, не допускается дискриминации в сфере оплаты труда, в том числе при установлении дополнительных выплат различного характера;
• увеличение реального размера оплаты труда;
• предоставление иных гарантий оплаты труда, закрепленных в нормах трудового законодательства.

При расчете заработной платы руководство должно учитывать положения ст. 133 ТК РФ: зарплата работника не может быть ниже МРОТ, если он выполнил свою трудовую норму. Также работодателю следует иметь в виду такие факторы, как условия работы, район проживания преподавателя. Если образовательное учреждение находится в местности с особыми климатическими условиями либо педагогу приходится трудиться в опасных или вредных условиях, руководство обязано выплачивать зарплату в повышенном размере (ст. 147, ст. 315 ТК РФ).

Рассчитываем зарплату педагога

Заработная плата педагога складывается из нескольких составляющих:

• ставка заработной платы;
• выплаты стимулирующего характера;
• коэффициенты, установленные ТК РФ;
• доплаты за выполнение дополнительной работы.

П. 37 Единых рекомендаций устанавливает процентное соотношение оклада и дополнительных выплат в системе образования. Размер оклада педагога должен составлять не менее 55-60% от полной суммы заработной платы. В учреждениях образования рекомендуемое процентное соотношение должно выглядеть следующим образом: 70% — оклад, 30% — дополнительные выплаты.

При расчете оклада работодатель должен учитывать норму часов на год или неделю и указывать ее в трудовом договоре. Она установлена приказом Министерства образования и науки РФ «О продолжительности рабочего времени педагогических работников…» от 22.12.2014 № 1601. Максимальная недельная норма таких работников — 36 часов, а годовая — 720 часов. Для некоторых категорий преподавателей она еще ниже. Например, 30 часов — для учителей физкультуры, 18 часов — для педагогов дополнительного образования, логопедов, учителей иностранного языка в дошкольных учебных заведениях и т. д. В соответствии с приложением 1 к приказу № 1601 в рабочее время педагога включается не только образовательная деятельность, но и методическая, организационная и диагностическая работа.

Новый показатель при расчете зарплаты педагога

В 2015 году в законодательство был введен новый показатель, на который должны ориентироваться работодатели. В соответствии с постановлением Правительства РФ «О совершенствовании статистического учета…» от 14.09.2015 № 973 при расчете заработной платы преподавателей работодатель должен учитывать среднемесячную заработную плату работников, трудящихся в частных компаниях или у индивидуальных предпринимателей. Уровень зарплаты не может быть ниже этого показателя. П. 3 постановления Правительства РФ «Об организации федеральных статистических наблюдений…» от 11.07.20015 № 698 обязывает Росстат рассчитать этот показатель и направить информацию региональным властям.

Цель нововведения — повышение престижности профессии педагога и привлечение новых квалифицированных кадров в образовательный процесс.

Порядок выплат и их размер устанавливается федеральными законами, подзаконными нормативно-правовыми актами, Едиными рекомендациями, а также локальными актами образовательной организации. Например, руководство учебного заведения может издать специальное положение, регулирующее особенности начисления и выплаты заработной платы. Главное требование к работодателю — номинальная зарплата педагога не может быть ниже уровня 2015 года (п. 4 постановления Правительства РФ № 973). Понижение заработной платы возможно только в случае сокращения трудовой нагрузки на работника.

Что должно содержать типовое положение

об оплате труда работников образования?

Положение об оплате труда педагогов (далее — Положение) — документ, который устанавливает все нюансы расчета зарплаты в образовательной организации, размеры стимулирующих выплат и т. д. Он согласовывается с профсоюзной организацией (при ее наличии) и утверждается руководителем учебного заведения.

Подпишитесь на рассылку

Типовое положение может содержать:

• название образовательного учреждения;
• разъяснение основных понятий документа;
• правила и формулы расчета зарплаты;
• порядок изменения размеров окладов работников;
• порядок и условия компенсационных и стимулирующих выплат;
• обязанности руководства по организации расчета и выплаты зарплаты;
• ответственность за задержку выплаты зарплаты;
• срок действия документа;
• форму расчетного листа.

Также в Положении работодатель вправе прописать даты выплаты зарплаты, особенности начисления в случаях, когда эти даты совпадают с официальными выходными днями, размер аванса, порядок начисления компенсаций в случае заболевания педагога и другие аспекты.

Важно учитывать требования трудового законодательства при составлении документа. В качестве примера приведем несколько распространенных ошибок.

Ст. 136 ТК РФ требует от работодателей выплачивать зарплату работникам как минимум 2 раза в месяц. Установление единственной даты начисления зарплаты является административным правонарушением (ст. 5.27 КоАП РФ). Установление слишком маленькой суммы аванса в Положении также неправомерно, так как письмо Роструда «Начисление авансов по зарплате» от 08.09.2006 № 1577-6 устанавливает минимальный размер аванса: он не может быть ниже тарифной ставки сотрудника за отработанное им время.

Положение, как правило, распечатывается на бумаге и хранится в организации. Оно утверждается подписью руководителя организации и печатью. На документ также ставится отметка о согласовании с профсоюзной организацией и подпись ее руководителя.

Обязательно ли составлять положение об оплате труда педагогов?

В п. 4.1 приказа Минкультуры РФ «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов…» от 25.08.2010 № 558 содержится упоминание о Положении об оплате труда и премировании работников. Однако обязанность составлять документ законодательством не установлена. Правила начисления зарплаты можно указать в трудовом договоре с работником, в правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных документах организации.

Таким образом, руководство учебного заведения вправе самостоятельно решить вопрос о целесообразности утверждения Положения. В большинстве случаев Положение присутствует в системе локальных актов организации, так как оно позволяет обобщить и систематизировать правила расчета и начисления зарплаты.

Сроки действия и порядок хранения документа

Законодательство не определяет срок действия Положения. Он может быть установлен в самом документе. Если же в Положении такой пункт не предусмотрен, оно действует вплоть до принятия нового локального акта.

Руководство образовательной организации вправе принять новый документ в любое время, руководствуясь соображениями экономической целесообразности. Также организация может внести изменения в действующий локальный акт. Руководству учебного заведения следует постоянно отслеживать нововведения в законодательстве и изменять положения документа в соответствии с ними.

Порядок хранения документа установлен приказом Минкультуры № 558. В течение всего срока действия документ должен храниться в образовательном учреждении, а после принятия нового положения — в архиве в течение 75 лет.

Положение об оплате труда педагогов должно учитывать принципы, установленные Едиными рекомендациями, а также новый показатель при начислении зарплаты, установленный приказом Правительства № 973. Только в этом случае документ достигнет своей цели — систематизация правил расчета с педагогами и приведение их в соответствие с действующим законодательством.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Приказ об утверждении положения об оплате труда. Образец 2021 года

Составление Приказа об утверждении Положения об оплате труда необходимо только на тех предприятиях и организациях, где уже разработан основной документ, регулирующий правила выдачи заработной платы работникам.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа об утверждении положения об оплате труда .docСкачать образец приказа об утверждении положения об оплате труда .doc

Что такое Положение об оплате труда

Положение об оплате труда – документ, регулирующий систему выдачи заработной платы сотрудникам компании.

Обычно в нем прописываются виды, методы расчета, формы, сроки выплаты заработной платы и прочие сопутствующие параметры. Этот документ должен разрабатываться в соответствии с Трудовым кодексом РФ и с учетом интересов всего персонала, независимо от должности, специальности и квалификации работников.

Если на предприятии есть профсоюзная организация, ее представители обязательно должны либо принять участие в разработке Положения, либо прочесть его до ввода в действие.

Документ важен как руководству, так и подчиненным, поскольку он позволяет минимизировать угрозу возникновения трудовых споров (как индивидуальных, так и коллективных) и конфликтных ситуаций в компании, а в случае чего может стать доказательством при обращении в суд (причем как с одной, так и с другой стороны).

Следует отметить, что Положение не является строго обязательным документом и принимается только при желании руководства фирмы.

Если Положение разработано, с ним должны быть ознакомлены все работники предприятия под роспись. Новых сотрудников нужно ознакомлять с документом при приеме на работу, тех же, кто трудится в компании давно – после того, как Положение будет утверждено Приказом руководителя.

Роль Приказа об утверждении Положения об оплате труда

Приказ относится к распорядительной документации фирмы, как правило, регулирует внутренние правовые отношения работодателя и подчиненных и является документом, в котором фиксируется волеизъявление руководства.

Без него работники предприятия могут с легкостью оспорить любой изданный акт, положение и пр., а также действия директора и администрации при помощи трудовой инспекции или суда.

Кто пишет документ

Непосредственно писать приказ, исходящий от лица руководства компании, может любой работник фирмы, обладающий достаточными знаниями и навыком по созданию таких распоряжений.

Главное условие, которое нужно соблюсти: после окончательного формирования передать документ на визирование директору – без его подписи он не будет считаться действительным.

Что указать в основании

Каждый приказ должен иметь под собой какое-то основание или обоснование и этот не исключение. В данном случае в качестве мотива для создания документа можно предложить регулирование системы оплаты труда на предприятии, ссылки на трудовой кодекс РФ и иные законодательные акты.

Основные моменты при составлении приказа

Образца приказа, унифицированного и обязательного к применению, на сегодняшний день нет, так что представители организаций и предприятий могут создавать его в произвольном виде или использовать шаблон, утвержденный внутри фирмы.

Важно лишь придерживаться некоторых норм делопроизводства в части написания распорядительной документации и не пренебрегать правилами русского языка.

В приказе необходимо указывать:

• номер, дату, место создания;
• название предприятия, в котором он издается;
• в основной части нужно написать основание для создания приказа;
• указать ссылку на номер и дату Положения об оплате труда и зафиксировать его утверждение;
• здесь же нужно вписать дату, с которой Положение вводится в действие;
• включить сведения об ответственных за исполнение данного приказа лиц (указав их должности, фамилии-имена-отчества) – это может быть как один работник предприятия, так и сразу несколько.

Если к приказу прикладываются какие-то дополнительные документы, их нужно отметить в основном тексте отдельным пунктом.

В дальнейшем при необходимости в Положение можно вносить какие-либо изменения, которые также следует оформлять специальным приказом. Если корректировки будут нести значительных характер, лучше не ограничиваться внесением изменений, а создать новое Положение.

На что обратить внимание при оформлении приказа

Как к содержанию приказа, так и к его оформлению закон не предъявляет никаких особенных требований. В частности, приказ можно писать на простом чистом листе А5, А4 формата или же на фирменном бланке. Документ разрешается писать от руки (только шариковой ручкой любого темного цвета, но ни в коем случае не карандашом) или печатать на компьютере.

Единственное условие, которое надо соблюсти непременно: наличие «живой» подписи руководителя организации или лица, уполномоченного на визирование подобного рода бумаг (при этом использование факсимильных подписей не допускается). Также с приказом под роспись должны быть ознакомлены все сотрудники, на которых возложена ответственность за его исполнение и прочие, упомянутые в нем работники.

Штамповать бланк не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица могут использовать штемпельные изделия для удостоверения документации только в том случае, если это правило закреплено во внутренних нормативно-правовых актах компании.

Обычно приказ печатается в единственном экземпляре, но при надобности, можно сделать и его дополнительные копии (например, для предъявления в отдел бухгалтерии).

Приказ следует зарегистрировать в журнале учета внутренних документов.

Как, где и сколько времени хранить документ

После составления приказ необходимо хранить определенным образом. На период действия его нужно подшить в папку с текущей распорядительной документацией.

После того, как актуальность документа истечет, его следует передать в архивный отдел, где он должен находиться в течение срока, установленного законодательством Российской Федерации или же локальными актами компании.

Минимальная заработная плата | Wex | Закон США

Обзор

Законы о минимальной заработной плате устанавливают базовый уровень оплаты труда, который работодатели обязаны выплачивать определенным застрахованным работникам. Текущая федеральная минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара в час. В дополнение к федеральной минимальной заработной плате в некоторых штатах также есть своя собственная минимальная заработная плата, закрепленная либо в законе штата, либо в конституции штата. Штаты разделены на 4 классификации минимальной заработной платы:

1. штатов с минимальной заработной платой выше, чем

   федерального правительства.

2. штатов, законы которых прямо соответствуют федеральной минимальной заработной плате

3. штатов без какого-либо закона о минимальной заработной плате (что приводит к тому, что минимальная заработная плата в этом штате автоматически соответствует минимальной заработной плате федерального правительства)

4. штатов, которые прямо устанавливают минимальную заработную плату, которая ниже, чем у федерального правительства.

   1. эта пониженная минимальная заработная плата будет применяться только к определенным должностям в пределах штата, в то время как оставшееся большинство рабочих мест будет соответствовать федеральной минимальной заработной плате

Если на сотрудника распространяются законы штата и федеральные законы о минимальной заработной плате, он имеет право на получение более высокой из двух минимальных заработных плат.

Закон о справедливых трудовых стандартах

Обзор

Национальная минимальная заработная плата была установлена ​​Конгрессом в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) в 1938 году.Конгресс принял этот закон в соответствии с положениями раздела 8 статьи I Конституции США: «Конгресс имеет право. . . регулировать торговлю. . . среди нескольких штатов ». FLSA была всеобъемлющей федеральной схемой, которая предусматривала минимальную заработную плату, оплату сверхурочной работы, требования к ведению документации и правила детского труда. Цель минимальной заработной платы заключалась в стабилизации посткризисной экономики и защите рабочих в составе рабочей силы. Минимальная заработная плата была разработана для создания минимального уровня жизни для защиты здоровья и благополучия сотрудников.Другие утверждали, что основная цель заключалась в том, чтобы помочь самым низкооплачиваемым из работающего населения страны, тем, кто не имел достаточных переговорных позиций, чтобы обеспечить себе прожиточный минимум. FLSA специально предусматривал минимальную заработную плату для работников государственного и частного секторов, работающих полный и неполный рабочий день. В частности, рабочие, которые «заняты» или «производят товары для» межгосударственной (торговля между штатами) и внешней торговли.

Сотрудников

Требования FLSA распространяются только на «сотрудников.«Чтобы определить, является ли человек сотрудником в соответствии с FLSA, суды обычно сосредотачиваются на экономической реальности отношений. Важный вопрос заключается в том, является ли человек «экономически зависимым» от бизнеса, которому служащий оказывает услуги. Суды также рассматривают множество факторов, которые аналогичны тем, которые используются в контексте деликта по общему праву, чтобы отличить сотрудников от независимых подрядчиков. Например, суды будут рассматривать степень контроля предполагаемого работодателя над тем, как выполняется работа — обычно работодатель будет иметь большую степень контроля над работником, чем степень контроля, которую мог бы осуществлять работодатель. иметь более независимого подрядчика.

Исключения

Конгресс освободил некоторых служащих от положений о минимальной заработной плате, например: руководителей, администраторов, специалистов и внешних продавцов. Вполне вероятно, что Конгресс считал, что эти служащие обладают более высоким уровнем переговорной силы и не так уязвимы перед злоупотреблениями со стороны своих работодателей. Другие исключения применяются при определенных обстоятельствах к работникам с ограниченными возможностями или студентам дневного отделения.

Исполнение

FLSA уполномочивает министра труда использовать несколько различных методов для оценки поведения работодателя и обеспечения соблюдения требований о минимальной заработной плате. Конгресс создал Отдел по заработной плате и часам в Министерстве труда, чтобы позволить администратору почасовой оплаты труда и секретарю расследовать и выявлять нарушения. Отдел по заработной плате и часам может требовать явки свидетелей на слушания. Также может потребоваться, чтобы работодатель сделал записи доступными администратору почасовой оплаты труда. Кроме того, секретарь может подать иск о пресечении нарушений и в некоторой степени взыскать невыплаченные льготы от имени сотрудников.

Ущерб и средства правовой защиты

29 U.S. § 216 (b) и 29 Кодекса США § 216 (c) регулируют гражданские убытки и средства правовой защиты. Убытки сотрудников за нарушения могут быть значительными. FLSA предоставляет сотрудникам частное право иска о взыскании невыплаченной минимальной заработной платы. Фактически, сотрудник может подать иск от своего имени и от имени любых сотрудников, находящихся в «аналогичном положении». FLSA имеет как гражданский, так и уголовный компоненты. FLSA предусматривает уголовные наказания и штрафы. Кроме того, человек может нести личную ответственность за гражданско-правовой ущерб, если он эффективно контролирует работодателя и / или выступает в качестве его альтернативы.Гражданские средства правовой защиты могут включать в себя всю невыплаченную компенсацию, заранее оцененные убытки, восстановление на работе и гонорары адвокатам.

Дополнительная литература

Дополнительную информацию о минимальной заработной плате см. В этой статье Law Review Университета Пенсильвании, этой статье Denver Law Review и этой статье Harvard Law Review.

Соблюдение законов США о заработной плате и часах работы и о выплате заработной платы

Область применения — В этой статье представлен обзор задачи соблюдения требований США и государственные законы о заработной плате и часах и законы о выплате заработной платы.Акцент делается на федеральном Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA), и он задуман как концептуальное дополнение к другим статьям, касающимся FLSA, доступным на сайте SHRM. В В статье также рассматривается, как законы штата регулируют сферу заработной платы и рабочего времени. Также рассматриваются текущие события в обеспечении соблюдения таких законов. Этот статья не касается законов о детском труде.

[Примечание редактора: 24 сентября 2019 года Министерство труда США (DOL) издало окончательное правило, устанавливающее новый порог заработной платы в размере 684 доллара в неделю (35 568 долларов в годовом исчислении) для Закона о стандартах справедливого труда (FLSA). освобождение белых воротничков от сверхурочной работы с января1, 2020.]

Обзор

В этой статье обсуждаются федеральные законы и законы штата, регулирующие выплату заработной платы и отработанных часов. В частности, он рассматривает объем и требования соответствия в соответствии с Федеральным законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) в отношении законов о минимальной заработной плате, сверхурочной работе и праве на сверхурочную работу, включая исключения из страхового покрытия FLSA.

См. :

Общие сведения об исключениях за сверхурочную работу в соответствии с FLSA

Расчет оплаты сверхурочных в США

Что вам нужно знать… Оплата сверхурочной работы

В то время как сам FLSA оставался практически неизменным на протяжении более 50 лет, соблюдение системы федеральных законов и законов штата, постановлений и, в некоторых юрисдикциях, муниципальных законов, регулирующих выплату заработной платы и выплату сверхурочной работы, может быть устрашающе. В этой статье обсуждаются некоторые различия между федеральными законами и законами штата, возникающие правовые вопросы и проблемы соблюдения требований для работодателей. Он включает предложения по оказанию помощи специалистам по персоналу в разработке политик и практик, необходимых для эффективного администрирования и соблюдения применимых законов и правил.Он также охватывает законы штата, касающиеся заработной платы, рабочего времени и выплаты заработной платы.

Предпосылки

FLSA — знаковое достижение рабочего движения во время правления президента Франклина Д. Рузвельта. Сегодня он дополняется многочисленными постановлениями Министерства труда США (DOL), которые администрируются Отделом заработной платы и часов DOL (WHD). См. «Помощь в соблюдении нормативных требований — Закон о справедливых трудовых стандартах» и «История разделения заработной платы и часов».

FLSA был обширным федеральным законодательством, которое распространялось на всех работодателей с двумя или более сотрудниками при условии, что работодатели подпадали под действие Статьи I, Раздел 8 Закона США.S. Конституция, известная как Торговая оговорка. В соответствующей части Положения о торговле говорится: «Конгресс имеет право … регулировать торговлю с иностранными государствами, между несколькими штатами и с индейскими племенами».

Каким бы широким ни был закон FLSA на момент его введения, он не затронул условия труда многих американских рабочих, которые не участвовали в торговле между штатами. Как только рамки федерального законодательства стали более ясными благодаря многочисленным судебным делам, штаты начали принимать свои собственные законы, касающиеся минимальной заработной платы, сверхурочной работы и других областей, не охватываемых федеральным законодательством.

Законодательство штата

Сегодня почти каждый штат имеет свой собственный закон о заработной плате и часах, который может или не может предписывать почасовую заработную плату, отличную от той, что предписывается FLSA, и который может или не может следовать предоставленным льготам от FLSA. Законы штата обычно более щедры по отношению к работникам с точки зрения минимальной заработной платы, объема исключений и определений рабочих терминов, таких как «сверхурочная работа». Во многих штатах требуется оплата сверхурочных в ситуациях, более благоприятных для сотрудников, чем в соответствии с FLSA.Стремясь соблюдать закон, работодатели всегда должны обращаться к федеральным законам и законам штата относительно заработной платы и рабочего времени. См. «Переключатель» для обеспечения соблюдения законов и опасностей, связанных с трудоустройством в нескольких штатах.

Преобладающая и прожиточная зарплата

В то время как большинство работодателей обязаны платить только федеральную минимальную заработную плату или минимальную заработную плату штата, работодатели с определенными федеральными или государственными контрактами, субсидиями, грантами или ссудами или контрактами определенного размера или в определенной местности может потребоваться выплачивать преобладающую зарплату или прожиточный минимум, в зависимости от того, какая из них выше. Преобладающая заработная плата применяется к работодателям с федеральными контрактами, подпадающими под действие Закона Дэвиса-Бэкона, Закона о государственных контрактах Уолша-Хили (PCA) или Закона Макнамара-О’Хара о контракте на оказание услуг (SCA), а также к контрактам с правительством некоторых штатов. Преобладающая заработная плата обычно превышает федеральную или штатную минимальную заработную плату.

Постановления о прожиточном минимуме — это инициативы, направленные на укрепление местной экономики и защиту местных рабочих путем установления минимальной заработной платы, соответствующей уровню бедности или превышающей его. Они применяются к работодателям с определенными контрактами или субсидиями местного и государственного правительства, некоторыми государственными грантами и займами и, в редких случаях, ко всем работодателям в конкретном населенном пункте определенного размера.В некоторых штатах индекс соответствует федеральным руководящим принципам бедности, чтобы компенсировать более высокую стоимость жизни в некоторых районах, при этом в большинстве штатов размер прожиточного минимума составляет от 11 до 15 долларов в час. В некоторых штатах требуется более высокая ставка, если работодатели не предлагают льготы.

Закон о справедливых трудовых стандартах

Как отмечалось выше, FLSA является очень сложным законодательным актом, который дополняется сложным набором федеральных нормативных актов. FLSA обычно устанавливает минимальную заработную плату за отработанное время, включая в определенных обстоятельствах требование оплачивать сверхурочную работу за время, отработанное более 40 часов за одну рабочую неделю.Эти, казалось бы, простые концепции могут стать довольно сложными в контексте современного планирования и проектирования компенсаций, а также практики на рабочем месте, которая не вписывается в парадигму 1930-х годов. Сегодня вопросы о том, соответствует ли сотрудник требованиям для получения права на сверхурочную работу, и если да, то как следует рассчитывать оплату сверхурочной работы, представляют собой серьезные проблемы для специалистов по персоналу. Ответы на эти вопросы могут включать соображения о дифференцированной оплате, планах поощрительных выплат, выплатах на основе комиссионных и планах выходного пособия. Все эти вопросы могут быть включены в описание должностных обязанностей администратора заработной платы в небольшой организации, но могут потребовать должности высшего руководства или внешнего консультирования в крупной организации.

Необходимость взаимоотношений между работодателем и работником

В соответствии с FLSA требуются отношения между работодателем и служащим. Например, некоторые стажеры, стажеры, стажеры, ученики и ассистенты аспирантуры не могут считаться наемными работниками по смыслу FLSA.

См. :

Закон о справедливых трудовых стандартах Советник: Я сотрудник?

Обязаны ли мы платить стажерам по закону?

Наем стажеров

Тем не менее, именно природа отношений определяет, действительно ли это трудовые отношения или отношения независимого подрядчика. Работодатели не могут избежать регулирования федеральных и государственных законов о заработной плате и часах, просто назначив работников независимыми подрядчиками.

См. :

Наем независимых подрядчиков

Независимый подрядчик: Что такое штатный сотрудник?

Независимый подрядчик: кого можно считать независимым подрядчиком?

Минимальная заработная плата

Применяемая минимальная заработная плата зависит от характера работы и работника.Например, существуют разные минимальные зарплаты для работников с ограниченными возможностями, студентов очной формы обучения, молодежи в возрасте до 20 лет в течение первых 90 календарных дней работы подряд, сотрудников, получающих чаевые, и учащихся. Во многих штатах минимальная заработная плата установлена ​​на уровне выше федерального минимального размера оплаты труда. См. Какая минимальная заработная плата? и законы о минимальной заработной плате в Штатах.

Оплата сверхурочной работы

Закон FLSA обычно требует, чтобы работники, не освобожденные от налогов, получали заработную плату в полтора раза превышающую их обычную ставку за все часы, отработанные сверх 40 часов в рабочую неделю. Это юридическое требование содержит оговорки, содержащиеся в определениях используемых терминов. Даже опытным HR-специалистам сложно применять эти сложные правила в конкретных ситуациях. См. Требования к оплате сверхурочной работы Закона о минимальной заработной плате и Закон о минимальной заработной плате в Штатах.

Проблемы с пополнением запасов

Федеральный закон о защите потребительских кредитов (CCPA) ограничивает размер заработка сотрудника, который организации могут получать в течение одной недели.Отдел заработной платы и часов Департамента труда управляет CCPA. См. Федеральный закон об удержании заработной платы и опасности игнорирования приказов об удержании заработной платы.

Правительственное руководство по вопросам соответствия

DOL опубликовало множество веб-страниц, посвященных соблюдению требований FLSA. Для справки:

Веб-сайт DOL огромен и постоянно меняется. Читатели должны усердно искать информацию с веб-сайта DOL, даже если приведенные выше ссылки не отображают искомую информацию.

Ведение учета

Работодатели должны иметь возможность доказать, что они соблюдают применимые законы о заработной плате и часах, путем ведения подробного учета заработной платы. Учитывая простоту ведения документации в цифровом виде при низких затратах, работодателям рекомендуется вести учет заработной платы намного дольше сроков, предусмотренных FLSA или законами штата. См. «Требования к ведению документации в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах» (FLSA).

Закон штата Аналогичные Закону штата о защите данных (FLSA)

Когда штат регулирует заработную плату и часы работы, они обычно делают это в следующих областях и способами:

• Более высокая минимальная заработная плата.
• Более широкое определение «сверхурочной работы» более выгодно для работника.
• Особые требования к способу и времени оплаты.
• Различные средства правовой защиты при нарушениях.

Штаты особенно активны в регулировании минимальной заработной платы, потому что стоимость жизни сильно варьируется от одного штата к другому. Однако штаты менее активны в регулировании сверхурочной работы, поскольку бремя продолжительной работы в одном штате во многом такое же, как и сверхурочная работа в другом штате.Государства также часто регулируют форму и частоту выплаты заработной платы. См. Когда минимальная заработная плата штата отличается от федеральной минимальной заработной платы, которую должны платить работодатели?

Еще одна сфера, которая обычно регулируется штатами, — это сроки выплаты заработной платы и выплаты заработной платы при увольнении. Законы штата часто требуют выплаты заработной платы в течение определенного периода времени, а выплата заработанной заработной платы часто производится немедленно после принудительного увольнения.

Исключения в соответствии с FLSA

[Примечание редактора: 24 сентября 2019 года Министерство труда США (DOL) издало окончательное правило, объявляющее новый порог заработной платы в размере 684 доллара в неделю (35 568 долларов в годовом исчислении) для Закон о справедливых стандартах труда (FLSA) освобождает белых воротничков от оплаты сверхурочной работы с 1 января 2020 г.]

FLSA сначала устанавливает все требования для работодателей, а затем перечисляет широкие исключения из этих требований.Исторически такие исключения описывались как относящиеся к «белым воротничкам», которые освобождены от требований FLSA к минимальной заработной плате и сверхурочной работе. С другой стороны, термин «синие воротнички» используется для обозначения тех, кто не подлежит освобождению, поскольку они являются основными бенефициарами гарантии FLSA минимальных стандартов условий труда. Эти дескрипторы продолжают использоваться даже в самых последних законах и нормотворчестве, хотя такие описания одежды могут показаться странными или даже политически некорректными по современным стандартам. См. Общие сведения об освобождении от сверхурочной работы в соответствии с FLSA.

«Большая пятерка» освобождений от FLSA

FLSA предусматривает освобождение от сверхурочной работы для пяти категорий служащих:

• Исполнительный.
• Административный.
• Профессиональный.
• Профессиональный компьютерный персонал.
• Внешние продажи.

См. Информационный бюллетень № 17A: Освобождение для исполнительных, административных, профессиональных, компьютерных и внешних сотрудников по продажам в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA).

Когда штаты принимают законы в этой области, они обычно следуют тем же исключениям.

Наибольшее влияние эти льготы на устранение необходимости для работодателей выплачивать сверхурочную заработную плату за часы, отработанные более 40 часов в неделю. Некоторые из исключений зависят от заработной платы, выплачиваемой на основе заработной платы, которая должна удовлетворять требованиям теста уровня заработной платы FLSA. Сотрудники, получающие заработную плату, которая соответствует уровню заработной платы или превышает ее, тем не менее, могут иметь право на сверхурочную работу, если их конкретные обязанности не подпадают под требования для исполнительных, административных и внешних продаж.Профессиональное освобождение зависит от характера образования сотрудника или степени, в которой сотрудник выполняет функции профессионала, художника или учителя. Точно так же освобождение, связанное с компьютером, зависит от характера обязанностей сотрудника, связанных с компьютером. См. Советник по безопасности сверхурочной работы FLSA и Ресурсы по правилам сверхурочной работы FLSA.

Напротив, работа, которая не считается освобожденной и, следовательно, подчиняется требованиям FLSA в отношении сверхурочной работы, как правило, выполняется на месте и связана с ручным трудом более низкого уровня или министерскими обязанностями.

Компенсация в виде заработной платы сама по себе недостаточна для освобождения работы от требований FLSA. Применение освобождений от FLSA к определенным категориям должностей было предметом горячих споров и предметом сотен судебных исков, в том числе от имени целых классов сотрудников. В таких случаях результат может повлиять на целые категории должностей, ответственность работодателя за нарушения усугубляется размером класса, а нарушителям будет выплачена задолженность с процентами, штрафами в виде заранее оцененных убытков в некоторых случаях и гонорарами адвокатов.

См. :

Расчет сверхурочной оплаты в Соединенных Штатах

Дело Верховного суда может вызвать больше классовых действий

Другие освобождения от минимальной заработной платы и сверхурочной работы в соответствии с FLSA

В дополнение к белым- освобождения от воротника, существует множество других льгот для отрасли, некоторые из которых относятся к минимальной заработной плате, сверхурочной работе или обоим.

К сотрудникам, освобожденным от положений о сверхурочной работе FLSA в зависимости от отрасли, относятся:

• Наемные работники розничной торговли.
• Работники сельского хозяйства.
• Путешественники и помощники водителей.
• Домашние работники, проживающие по месту жительства.
• Распределители нефтепродуктов.
• Работники железнодорожного транспорта и авиаперевозчиков.
• Работники малых радио- и телестанций.
• Сотрудников дилерского центра.
• Сотрудники такси.
• Работники кинотеатров.
• Работники лесопильного завода.
• Работники в концессиях национальных парков.

К работникам, освобожденным от положений о минимальной заработной плате в соответствии с требованиями Закона о минимальной заработной плате в зависимости от отрасли, являются:

• Работники развлекательных или развлекательных заведений.
• Работники по переработке морепродуктов.
• Сотрудники небольших газет.
• Моряки.
• Обычные няни и компаньоны.
• Изготовители венков.
• Дети-актеры.

См. Исключения из Закона о справедливых трудовых стандартах.

Бремя доказывания права на освобождение от FLSA всегда лежит на работодателе.

Работодатели, которые хотят потребовать любое из вышеперечисленных исключений, должны быть осторожны, чтобы убедиться, что они соответствуют требованиям во всех отношениях. Обычно для этого требуется консультация юриста или консультанта с узкоспециализированными знаниями.

Бизнес-пример

Всегда есть хорошее экономическое обоснование для предложения о том, что работодатели должны соблюдать закон. Различные законодательные акты о выплате заработной платы налагают значительные сдерживающие факторы для работодателей, которые игнорируют или попирают закон, — гражданские убытки, возмещение гонораров адвокатам и другие судебные издержки, денежные штрафы и исполнительные производства, финансируемые федеральным правительством или правительством штата.Руководители, которые разрабатывают или реализуют стратегии обхода закона, могут нести индивидуальную ответственность — судебные решения, которые могут быть получены при определенных обстоятельствах с их личных банковских счетов или залогового права на их дома и личные активы. Страхование обычно не покрывает такие обязательства и может привести к еще одному спору — со страховой компанией по поводу покрытия. См. В соответствии с некоторыми законами штата и федеральными законами, специалисты по персоналу могут быть привлечены к индивидуальной ответственности. Подвергались ли вы лично риску нарушения заработной платы и часов?

Роль HR

Роль управления человеческими ресурсами в соблюдении законов о заработной плате и часах начинается с понимания федеральных законов и законов штата, которые применяются к организации.Отдел кадров при содействии юрисконсульта отвечает за то, чтобы каждый сотрудник был должным образом классифицирован в соответствии с действующим законодательством. Работник может быть полностью освобожден от уплаты налогов, только от требований к минимальной заработной плате или только от требований сверхурочной работы. Велика вероятность, что все сотрудники будут подчиняться законам штата, касающимся сроков и порядка выплаты заработной платы, даже если они полностью освобождены от FLSA.

Правильная классификация сотрудников требует, по крайней мере, неформального анализа работы, хотя формальный анализ работы может быть полезным инструментом для работодателя, устанавливающего свое право на заявленное освобождение.Не рекомендуется полагаться только на должностные инструкции, поскольку фактически выполняемые задачи часто отличаются от письменного описания. Анализ работы включает в себя систематическое изучение должностей, чтобы определить, какие виды деятельности и обязанности они включают, их относительную важность по сравнению с другими должностями, личную квалификацию, необходимую для выполнения работы, и условия, в которых выполняется работа. Анализ работы фокусируется на работе, а не на человеке, выполняющем эту работу (даже если некоторые данные анализа работы могут быть получены от должностных лиц).Роль HR также включает функцию расчета заработной платы, чтобы убедиться, что сотрудникам платят то, что им фактически причитается, и когда это необходимо. Расчет заработной платы включает в себя деятельность, связанную с выплатой и регистрацией заработной платы сотрудников, заработной платы, премий, чистой заработной платы и удержаний. Хотя платежная ведомость может отчитываться перед отделами, кроме HR, или передаваться на аутсорсинг, это функция, которая тесно связана с человеческими ресурсами. Специалисты по персоналу, отвечающие за практическое администрирование, должны хорошо разбираться в расчетах заработной платы.Тем, кто наблюдает за функцией расчета заработной платы, нужны ресурсы для справки, когда их вызывают для решения сложных вопросов о заработной плате.

См. :

Освобождение от сверхурочной работы по-прежнему широко неправильно понимается

Контрольный список для соблюдения новых правил о сверхурочной работе

Юридические вопросы

Министерство труда США усилило соблюдение требований FLSA, в первую очередь через промышленность -конкретные действия против крупных работодателей и коллективные иски.

См. :

WHD Fact Sheet # 44: Визиты к работодателям

Групповые урегулирования в связи с трудоустройством на рекордно высоком уровне

DOL проведет расследование Wells Fargo

Частные стороны используют коллективные и множественные иски под FLSA. Часто такие дела приводят к давней неясности в федеральном законодательстве и законодательстве штата в отношении требований законов о заработной плате и продолжительности рабочего времени. Даже если не считать таких грандиозных юридических действий, работодатели всех размеров продолжают бороться с проблемами соблюдения требований закона FLSA и государственных органов.

Связь

Как минимум, работодатели должны размещать уведомления о праве на оплату труда, предоставляемых федеральным законодательством или законодательством штата. Обычно они размещаются в комнате отдыха для сотрудников или в другом месте, легко доступном для сотрудников. Официальные плакаты можно получить у федерального правительства и правительства штата, а также у частных поставщиков. У крупных работодателей должно быть несколько объявлений — например, на каждом этаже многоэтажного дома. Специалисты по персоналу должны периодически проверять публикации, чтобы убедиться, что они все еще там и не были испорчены. См. Министерство труда США, Отдел заработной платы и часов (WHD): Плакаты на рабочем месте.

Прозрачность оплаты труда — растущая тенденция в сфере компенсации. Опрос 2014 года, проведенный аутплейсмент-фирмой Challenger, Gray & Christmas, показал, что 55 процентов респондентов считают, что компаниям следует применять ту или иную форму прозрачности заработной платы. Прозрачность в практике оплаты труда призвана завоевать доверие сотрудников и, следовательно, повысить вовлеченность сотрудников. См. Руководители отдела кадров выступают за большую прозрачность заработной платы и публичность оплаты труда.

Метрики

Работодатели могут получить конкурентное преимущество, измеряя то, что они делают, а затем действуя на основе этих данных. Каждый работодатель должен иметь некоторое представление о том, насколько хорошо работает его соответствие заработной платы / часов. Для очень маленьких организаций это может быть просто «интуицией». Для крупных работодателей это может быть систематизированный сбор и анализ данных с помощью компьютерных программ.

Технологии

С точки зрения соблюдения законов о заработной плате и часах организации могут применять технологии несколькими способами:

• Использование Интернета, чтобы быть в курсе последних изменений в законодательстве.
• Использование программного обеспечения для разработки письменных описаний должностных обязанностей и справочников для сотрудников.
• Использование Интернета для получения текста обязательных уведомлений о правах.
• Использование программного обеспечения информационной системы управления персоналом (HRIS) для документирования классификации и изменений заработной платы и часов.
• Электронное хранилище записей и отчетов.

Глобальные проблемы

Точно так же, как работодатели сталкиваются с осложнениями со стороны государственных законов при соблюдении законов США о заработной плате и часах, многонациональные работодатели сталкиваются с осложнениями из-за законов стран, в которых они ведут бизнес. Часто законы зарубежных стран, особенно европейских, более щедры по отношению к сотрудникам, чем законы США. Глобальные работодатели должны изучить законы стран, в которых они работают. Обычно это означает наем юридической фирмы с многонациональной практикой. См. Когда следует переходить на глобальную систему Pay? и избегайте этих препятствий, связанных с глобальным планом компенсации и льгот.

Обучение руководителей

SHRM предлагает образцы учебных презентаций по FLSA, которые могут быть полезны при обучении менеджеров и руководителей в соответствии с федеральным законом о заработной плате и часах.См. Раздел «Компенсация: обучение руководителей FLSA».

Министерство труда США

Министерство труда США: заработная плата

Министерство труда США, Отдел заработной платы и часов

Министерство труда США, Отдел заработной платы и часов (WHD): Часто задаваемые вопросы

Департамент США отдела труда, заработной платы и часов (WHD): отраслевые ресурсы

Закон штата Массачусетс о заработной плате | Mass.

gov

Блейк v.CRNC Operating, LLC, 2015 Mass. App. Div. 156 (2015)
Иск о невыплате заработной платы может быть подан в Суд мелких тяжб, если заявленная сумма составляет до 7000 долларов США, даже если сумма в утроении превысит лимит в 7000 долларов.

Calixto v. Coughlin, 481 Mass. 157 (2018)
WARN Act Убытки не являются «заработной платой» в соответствии с Законом о заработной плате.

Камара против Генерального прокурора, 458 Массачусетс 756 (2011)
Заработная плата. Работодатель нарушил Закон о заработной плате, реализовав политику, согласно которой работник, признанный ABC виновным в аварии с участием грузовиков компании, может согласиться на удержание из заработной платы вместо дисциплинарных мер.«» Соглашение, в соответствии с которым ABC выступает в качестве единоличного арбитра, производя одностороннюю оценку ответственности, а также суммы убытков без участия независимого лица, принимающего решения, не говоря уже о суде, и, по-видимому, даже не имеет возможности для сотрудника оспаривать результат внутри компании, не является «четкой и установленной задолженностью работника перед работодателем» ».

Крокер против Таунсенд Ойл Ко, 464 Массачусетс 1 (2012)
Освобождение от требований Закона о заработной плате. Общее освобождение не освобождает вас от претензий по закону о заработной плате, если они специально не отменены.»В свете важных соображений государственной политики, лежащих в основе Закона о заработной плате, мы заключаем, что, хотя претензии, возникающие в связи с ним, могут быть отозваны ретроспективно как часть мирового соглашения, такое разрешение действительно только в том случае, если оно является добровольным и осознанным, и, более конкретно, при отсутствии явных формулировок, которые, как утверждает Закон о заработной плате, выпускаются, отказ от них неэффективен ».

Лоулесс против Steward Health Care System, LLC, 894 F.3d 9 (2018)
Закон о заработной плате , MGL c.149, § 148, «говорит, что это означает, и означает то, что он говорит … Сотрудник, который не получает причитающуюся ей заработную плату к [день увольнения] — даже сотрудник, которому полностью выплачивается заработная плата днем ​​позже, — страдает от предполагаемый вред в рамках закона «.

Ferman v. Sturgis Cleaners, Inc., 481 Mass. 488 (2019)
Вы можете получить гонораров адвокатам в соответствии с Законом о заработной плате , даже если ваше дело будет урегулировано. Лицо является преобладающей стороной в соответствии с законом, «когда его или ее иск… [является] необходимым и важным фактором, побуждающим ответчик предоставить существенную часть компенсации, требуемой в жалобе истца.«

Мелия против Зенхира, 462 Массачусетс, 164 (2012)
Форум об отборе и Закон о заработной плате Жалобы . << Теперь мы признаем презумпцию, согласно которой положения о выборе суда имеют исковую силу в отношении требований Закона о заработной плате. Сторона, стремящаяся опровергнуть эту презумпцию, должна предоставить некоторые доказательства, указывающие, что (1) применяется Закон о заработной плате; (2) выбранный форум выбирает - нормы права выберут закон, отличный от закона Массачусетса, и (3) применение выбранного закона лишит работника материального права, гарантированного Законом о заработной плате. При представлении таких доказательств сторонник оговорки о выборе форума будет нести бремя доказательств того, что эта оговорка не действует как «особый договор».

Meshna v. Scrivanos, 471 Mass. 169 (2015)
Политика запрета чаевых. SJC пришел к выводу, что «работодатель не будет нести ответственности в соответствии с MGL c.149, § 152A, если он четко сообщает о политике отказа от чаевых клиентам, которые, тем не менее, оставляют чаевые, которые остаются у работодателя».

Mui v.Управление порта Массачусетса, 478 Массачусетс, 710 (2018)
Накопленные, неиспользованные больничного листа не считаются «заработной платой» в соответствии с Законом о заработной плате, G. L. c. 149, §§ 148, 150.

Норрелл против Спринг-Вэлли Country Club, Inc., 98 Mass. App. Кт. 57 (2020)
Подробное обсуждение применения Закона о чаевых в отношении платы за обслуживание.

Parker vs. Eneroc, Inc., 484 Mass. 128 (2020)
Это дело SJC расширило Закон о заработной плате в отношении выплаты комиссионных после прекращения работы.В этом деле было два ключевых запаса. Во-первых, SJC постановил, что, несмотря на наличие письменного плана комиссионных с продаж с оговоркой об интеграции, поведение сторон здесь было достаточным, чтобы поддержать вывод присяжных о существовании договорного обязательства по выплате комиссионных, достаточных для поддержки решения Закона о заработной плате убытков, , которые нигде не фигурировали в письменном плане продаж . Второе постановление состоит в том, что комиссия, которая не «причитается и не подлежит выплате» на момент увольнения работника, может, тем не менее, составлять «потерянную заработную плату» и быть утроена в соответствии с Законом о заработной плате, если работодатель незаконно уволил работника, чтобы предотвратить ее получение та комиссия.

PERAC против Апелляционного совета по пенсионным взносам, 478 Массачусетс, 832 (2018)
« Выплаты по болезни или отпуску , когда они используются для дополнения компенсационных выплат работникам в соответствии с GL c. 152, § 69, не являются» регулярной компенсацией «, поскольку определено в GL c.32, § 1, для целей расчета даты вступления в силу выхода на пенсию работника по случайной нетрудоспособности «.

Салливан против Sleepy’s LLC, 482 Массачусетс 227 (2019)
Воскресная выплата комиссионным работникам . Сотрудники, получающие комиссионные и розыгрыши, имеют право на «отдельные и дополнительные выплаты в размере полутора минимальных размеров оплаты труда за каждый час, в течение которого сотрудники работали более сорока часов или в воскресенье.«

Вебер против Коста-Коста Медикал, Инк. И др., 83 Массачусетс, приложение. Кт. 478 (2013)
SJC подтвердил решение суда низшей инстанции, согласно которому комиссионные являются «заработной платой» в соответствии с Законом о заработной плате.

Закон о преимущественном праве выплаты минимального размера заработной платы

Закон о преимущественном праве выплаты минимального размера заработной платы

Резюме

Закон о преимущественном праве прожиточного минимума отменяет все местные предписания, постановления или законы о «прожиточном минимуме», принятые политическими подразделениями штата. Он также запрещает политическим подразделениям принимать законы, устанавливающие мандат на «прожиточный минимум» для частных предприятий, включая те предприятия, которые имеют контракты на оказание услуг и / или получают финансовую помощь от таких политических подразделений правительства штата.

Типовая политика

Раздел 1. {Краткое название.} Настоящий Закон известен как Закон о льготных выплатах по минимальному размеру заработной платы.

Раздел 2. {Законодательные заявления.} Этот законодательный орган находит и заявляет, что:

(A) Экономическая стабильность и рост являются одними из наиболее важных факторов, влияющих на общее благосостояние народа этого штата, и что экономическая стабильность и рост, следовательно, являются одними из наиболее важных вопросов, за которые отвечает Законодательное собрание;

(B) Обязательные ставки заработной платы составляют основную часть затрат для частных предприятий и являются одними из главных факторов, влияющих на экономическую стабильность и рост этого государства;

(C) Локальные различия в обязательных ставках заработной платы угрожают многим предприятиям потерей сотрудников в областях, где требуются более высокие обязательные ставки заработной платы, угрожают многим другим предприятиям потерей покровителей в областях, которые допускают более низкие обязательные ставки заработной платы, и поэтому пагубно сказываются на деловая среда государства и граждан, предприятий и правительств различных политических подразделений, а также местных рынков труда;

(D) Для того, чтобы предприятия оставались конкурентоспособными и в то же время привлекали и удерживали сотрудников максимально возможного уровня, частным предприятиям в этом штате должно быть разрешено функционировать в единой среде в отношении установленных ставок заработной платы; и

(E) Законодательное неравенство в заработной плате между политическими подразделениями этого штата создает антиконкурентный рынок, который способствует перемещению рабочих мест и бизнеса.

Раздел 3. {Определения}

(A) Для целей этого заголовка «политическое подразделение» включает, но не ограничивается, муниципалитет, город, округ, поселок, деревню, школьный округ, район специального назначения, район государственной службы или любое местное правительство данного государственный.

(B) Для целей этого заголовка «мандат на прожиточный минимум» означает любое требование, введенное политическим подразделением этого штата, которое требует, чтобы работодатель выплачивал любому или всем своим работникам ставку заработной платы, которая иным образом не требуется в соответствии с законом этого штата или федеральными законами. закон.

(C) Для целей этого заголовка «работодатель» включает, но не ограничивается, любое лицо, действующее прямо или косвенно в интересах работодателя по отношению к работнику, и включает государственное агентство (кроме правительства США), а также работодателей, которые имеют контракты или субподряды с политическим подразделением или которые получили налоговые льготы, гарантии по кредитам или другую финансовую помощь от политического подразделения.

(D) В этом заголовке «работник» означает любое лицо, нанятое работодателем.

(E) Для целей этого заголовка «нанимать» означает страдать или разрешать работать.

(F) Для целей этого названия «лицо» означает физическое лицо, товарищество, ассоциацию, корпорацию, деловой траст, законного представителя или любую организованную группу лиц.

Раздел 4. {Отмена и приоритет местного законодательства.}

(A) За исключением случаев, предусмотренных в Разделе 4 (B) и Разделе 5, все требования о прожиточном минимуме, принятые любым политическим подразделением этого штата, отменяются.

(B) За исключением случаев, предусмотренных в Разделе 5, никакое политическое подразделение этого штата не может вводить, поддерживать или обеспечивать посредством устава, постановления, договора купли-продажи, контракта, постановления, правила или решения, прямо или косвенно, предписания о прожиточном минимуме. в размере, превышающем установленную в штате минимальную заработную плату [или, если применимо: «в федеральном Законе о справедливых трудовых стандартах 1938 года с поправками {29 USC Раздел 201 и след. } »].

Раздел 5. {Делимость положений.}

(A) Запреты в Разделе 4 этого раздела не должны [выбирать любое / все из следующего]:

(1) Запретить политическому подразделению этого штата вводить в действие, поддерживать или обеспечивать посредством коллективного договора или другими способами требование о минимальной заработной плате, регулирующее компенсацию, выплачиваемую этим политическим подразделением сотрудникам этого политического подразделения;

(2) Применяется к коллективному договору, заключенному между политическим подразделением и ведущим переговорным представителем сотрудников политического подразделения;

(3) Ограничить, ограничить или расширить преобладающую заработную плату, требуемую в соответствии с действующим законодательством штата [указать кодекс / закон];

(4) Применяется, когда применимый федеральный закон требует выплаты превалирующей или минимальной заработной платы лицам, работающим над проектами, полностью или частично финансируемыми из федеральных фондов.

Раздел 6. {Положение об отказе от права}

Раздел 7. {Дата вступления в силу}

Утверждено Советом директоров ALEC января 2002 г.

Утверждено Советом директоров ALEC 28 января 2013 г.

Утверждено Советом директоров ALEC 16 ноября 2017 г.

7-7.1 Федеральные законы о почтовой службе

7-7.1 Федеральные законы о почтовой службе

Конгресс предоставил почтовой службе широкие полномочия по работе на рынке, исключив ее из большинства федеральных законов и постановлений, касающихся контрактов, собственности, работ, должностных лиц, служащих, бюджетов и финансирования; а также установление, рассмотрение и судебный пересмотр административных процедур и определений. Наиболее важно то, что почтовая служба не подчиняется FAR, который является основным постановлением, регулирующим все федеральные органы исполнительной власти при закупке товаров и услуг за счет выделенных средств. Пожалуйста, ознакомьтесь с пунктами и положениями для получения полного списка пунктов и положений, применимых к Почтовой службе.

Существует ряд законов, регулирующих закупки и материальное обеспечение Почтовой службы. Некоторые из этих законов предусмотрены в 39 CFR либо в том виде, в каком они были приняты, либо после внесения поправок, а другие применяются к Почтовой службе на ее собственных условиях. SM должен соблюдать эти требования во всех сферах деятельности.

К почтовой службе применяются следующие законы:

7-7.1.1 Закон о контракте на оказание услуг (P.L. 89-286, 41 U.S.C. 351 et seq.)

7-7.1.1.1 Применимость

Закон о контракте на оказание услуг применяется к любому контракту, основной целью которого является предоставление услуг, выполняемых обслуживающим персоналом.

Многие виды услуг охватываются Законом о контрактах на оказание услуг, который пытается охватить контрактных рабочих, которые не подпадают под действие Закона Дэвиса-Бэкона в отношении строительства и Закона о государственных контрактах Уолша-Хили в отношении поставок. 29 CFR 4, подраздел C и CFR 4.101 приведены примеры покрытия. Закон о контракте на оказание услуг не распространяется на исполнительный, административный или профессиональный персонал. Если услуги связаны только с выполнением контракта, Закон о контракте на оказание услуг не применяется.

Закон о контракте на оказание услуг также применяется к субподрядам по покрытым контрактам, и поставщики должны включать положения Закона о контрактах на оказание услуг в субподряды на оказание услуг. Если не указано иное, термины «контракт» и «поставщик» включают в себя «субподрядчики» и «субподрядчики» в этой части.

7-7.1.1.2 Исключения

Следующие контракты не подпадают под действие Закона о контрактах на оказание услуг (при соблюдении следующих условий):

• Любой контракт на строительство, перестройку или ремонт, включая малярные и отделочные работы.
• Любая работа, подпадающая под действие Закона Уолша-Хили о государственных контрактах.
• Любой контракт на перевозку грузов или персонала кораблем, самолетом, автобусом, грузовиком, экспрессом, железнодорожной линией, нефте- или газопроводом, когда действуют опубликованные тарифные ставки или ставки регулируются разделом 10721 Закона о торговле между штатами.
• Любой договор на оказание услуг с радио-, телефонной, телеграфной или кабельной компанией в соответствии с Законом о связи 1934 года.
• Любой договор на оказание коммунальных услуг, включая электричество и электроэнергию, воду, пар и газ.
• Любой трудовой договор с физическими лицами на прямые услуги.
• Любой контракт, который предназначен главным образом для контрактных почтовых единиц.
• Контракты с обычными перевозчиками на перевозку почты железнодорожным, воздушным (кроме маршрутов авиатакси), автобусом или морским судном регулярными рейсами по установленным маршрутам, когда почта составляет небольшую часть дохода.
• Контракты на почтовое обслуживание с индивидуальным владельцем / оператором, когда не предполагается, что поставщик будет нанимать обслуживающий персонал по контракту, за исключением коротких отпусков или непредвиденных обстоятельств или чрезвычайных ситуаций.
• Договоры, в основном, на техническое обслуживание, калибровку или ремонт:

Это последнее освобождение применяется только в том случае, если поставщик подтверждает, что:

7-7.1.1.3 Требования

Закон о контракте на оказание услуг применяется к любому контракту, основной целью которого является предоставление услуг, выполняемых обслуживающим персоналом.

Многие виды услуг охватываются Законом о контрактах на оказание услуг, который пытается охватить контрактных рабочих, которые не подпадают под действие Закона Дэвиса-Бэкона в отношении строительства и Закона о государственных контрактах Уолша-Хили в отношении поставок. 29 CFR 4, Subpart C и CFR 4.101 содержат примеры покрытия. Закон о контракте на оказание услуг не распространяется на исполнительный, административный или профессиональный персонал. Если услуги связаны только с выполнением контракта, Закон о контракте на оказание услуг не применяется.

Закон о контракте на оказание услуг также применяется к субподрядам по покрытым контрактам, и поставщики должны включать положения Закона о контрактах на оказание услуг в субподряды на оказание услуг. Если не указано иное, термины «контракт» и «поставщик» включают в себя «субподрядчики» и «субподрядчики» в этой части.

7-7.1.1.4 Статьи

• Контракты на сумму более 2500 долларов США — Пункт 9-10 — Закон о контракте на оказание услуг должен быть включен в каждый контракт на услуги, охватываемые Законом о контракте на оказание услуг, который превышает 2500 долларов США или изменен, чтобы превысить 2500 долларов США.Сюда входят бессрочные контракты на поставку и соглашения о заказе, когда ожидается, что общая сумма заказов превышает 2500 долларов. Пункты 9-10: Закон о контракте на оказание услуг включен посредством ссылки в пункт 4-2: Условия контракта, необходимые для реализации политик, уставов или исполнительных распоряжений, если они проверены CO.
• Контракты на сумму 2500 долларов или меньше — Каждый контракт на сумму 2500 долларов или меньше на услуг, охватываемых Законом о контракте на оказание услуг, должен включать пункт 9-11 : Закон о контракте на оказание услуг — Краткая форма . Пункт 9-11: Закон о контракте на оказание услуг — Краткая форма включена посредством ссылки в пункт 4-2: Условия контракта, необходимые для реализации политик, уставов или исполнительных распоряжений, когда они проверены CO.
• Многолетние контракты на обслуживание и контракты на обслуживание с продлением Варианты — За исключением контрактов на доставку почты, многолетних контрактов на обслуживание и контрактов на обслуживание с возможностью продления, которые включают пункт 9-10: Закон о контракте на обслуживание или пункт 9-11 : Закон о контракте на оказание услуг — Краткая форма также должен включать пункты 9-12: Закон о справедливых трудовых стандартах и ​​Закон о контракте на оказание услуг — Корректировка цены.Пункт 9-12: Закон о справедливых трудовых стандартах и ​​Закон о контракте на оказание услуг — Корректировка цены включена посредством ссылки в пункт 4-2: Условия и положения контракта, необходимые для реализации политик, законодательных актов или исполнительных распоряжений, если они проверены CO.

7-7.1.1.5 Уведомление о намерении заключить договор на обслуживание

CO должен подать уведомление о намерении заключить контракт на оказание услуг с Отделом заработной платы и часов, Администрацией стандартов занятости, Министерством труда для любого контракта на сумму более 2500 долларов, подпадающего под действие Закона о контракте на оказание услуг.Необходимо использовать SF 98, Уведомление о намерении заключить договор на обслуживание, . Уведомление должно сопровождаться SF 98 или заявлением с указанием количества и классов обслуживаемых сотрудников, которые, как ожидается, будут выполнять договор, или заявлением о том, что это число не будет превышать пяти (5).

По возможности, уведомление о намерениях должно быть подано не менее чем за 60 дней (30 дней для непредвиденных требований) до того, как будет объявлено конкурсное предложение, начнутся неконкурентные переговоры, будет исполнен опцион, продлен контракт или наступит годовщина многолетнего контракта. .Если невозможно подать уведомление до истечения 30-дневного срока, оно должно быть подано как можно скорее с объяснением, почему оно не было подано вовремя.

Если контракт будет касаться практически тех же услуг, которые предоставляются в том же месте действующим поставщиком, чей контракт будет успешным, а заработная плата и дополнительные льготы обслуживающего персонала определяются коллективным договором, соглашение должны быть поданы в SF 98 вместе со всеми сопутствующими документами с указанием заработной платы и дополнительных льгот, которые будут применяться к контракту.Если СО считает, что коллективный договор не был результатом переговоров «на расстоянии вытянутой руки», заявление о фактах, приведших СО к такому выводу, должно сопровождать соглашение, и необходимо сообщить в Управление специальных стандартов заработной платы, если размер заработной платы а дополнительные льготы существенно отличаются от льгот для аналогичных услуг.

7-7.1.1.6 Установление минимальной заработной платы

Если более пяти (5) обслуживающих сотрудников будут задействованы в выполнении работ, подпадающих под действие Закона о контракте на оказание услуг, контракт не может быть заключен без определения Министерством труда соответствующих минимальных заработных плат и дополнительных льгот, если только это определение не будет включено в контракт после присуждения.

Требуемое определение обычно выдается отделом заработной платы и часов, Администрацией стандартов занятости, в ответ на уведомление о намерении, поданное в соответствии с уведомлением о намерении заключить договор на оказание услуг , в достаточное время для включения в качестве приложения к ходатайство.

Если на момент подачи ходатайства место исполнения неизвестно, определение заработной платы не требуется включать в первоначальное ходатайство. Вместо этого, когда предложения получены, уведомление о намерениях должно быть подано в соответствии с Уведомление о намерении заключить договор на обслуживание , с указанием каждого места, где может быть исполнен договор, чтобы для каждого можно было определить заработную плату.Определение заработной платы, применимое к успешному потенциальному поставщику, должно быть включено в договор. Если Министерство труда сочтет это невыполнимым, оно может выпустить сводное определение заработной платы.

CO должен связаться с Отделом заработной платы и часов, чтобы узнать, действует ли определение заработной платы, если ходатайство или переговоры отложены более чем на 60 дней с предполагаемой даты присуждения, указанной в представленной SF 98. Любое определение заработной платы, полученное в ответ, должно заменить предыдущее определение заработной платы.

Когда подано Уведомление о намерении заключить договор на оказание услуг , но определение заработной платы не было получено вовремя для приложения к ходатайству, в ходатайстве должно быть указано, что определение заработной платы будет выпущено как поправка к ходатайству. или включены в контракт во время присуждения.

Любой пересмотр определения заработной платы, полученный менее чем за 10 дней до даты подачи предложений, не вступает в силу, если не имеется достаточно времени для уведомления потенциальных поставщиков.Если действие контракта включает неконкурентные процедуры, реализацию опциона или продление контракта, любой пересмотр определения заработной платы, полученный после присуждения контракта, не вступает в силу, если исполнение начинается в течение 30 дней после присуждения контракта; в противном случае любые изменения, полученные не менее чем за 10 дней до начала исполнения, вступают в силу.

Если обстоятельства требуют, чтобы контракт был присужден до получения определения заработной платы, контракт должен включать пункт 9-10: Закон о контракте на оказание услуг и предусматривать справедливую корректировку условий контракта при включении определения заработной платы, вступающих в силу с даты выдачи если в определении не указана другая дата вступления в силу.Уведомление о намерениях, если оно еще не подано, должно быть отправлено незамедлительно с объяснением необходимости немедленного решения.

Отдел по заработной плате и часам может потребовать, чтобы определение заработной платы применялось к контракту задним числом, если контракт регулируется Законом о контракте на оказание услуг и в выполнении работы задействовано более пяти (5) обслуживающих сотрудников. Если CO ставит под сомнение применимость Закона о контракте на оказание услуг к контракту, CO должен направить вопрос для разрешения назначенному юрисконсульту.Если будет установлено, что Закон о сервисном контракте не применим к контракту, CO должен сообщить Министерству труда об основаниях для этого решения. Никаких дальнейших действий не требуется, если министр труда не определит, что контракт регулируется Законом о контракте на оказание услуг.

Если определение заработной платы не содержит всех классификаций и ставок, запрошенных в уведомлении о намерениях, те классификации, по которым не были получены определения, должны быть удалены из приложения, включающего определение заработной платы.Если пропущенные классификации или классификации, которые ранее не рассматривались, оказываются необходимыми после присуждения контракта, они должны быть включены в соответствии с процедурами, изложенными в Пунктах 9-10: Закон о контракте на оказание услуг.

7-7.1.1.7 Премия

Следующие требования применяются к заключению контрактов в соответствии с Законом о контрактах на оказание услуг:

• Уведомление о присуждении — При присуждении контракта на сумму 10 000 долларов США или более, который включает пункт 9-10: Закон о контракте на оказание услуг (или при выдаче первого заказа по контракту с неопределенным сроком поставки или соглашению о заказе, содержащему этот пункт), CO должен отправить оригинал и одну копию SF 99, Уведомление о присуждении контракта, по адресу:

Внимание: Управление специальных стандартов заработной платы
U. S. ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА
ВАШИНГТОН, округ Колумбия 20210-0001

Плакат Министерства труда — Во время присуждения контракта СО должно предоставить поставщику Публикацию WH 1313, комбинированное письмо Министерства труда и плакат, объясняющий Закон о контракте на оказание услуг.

Запросы относительно Закона о контракте на оказание услуг — Поставщики или их сотрудники с вопросами о применимости Закона о контракте на оказание услуг следует направлять по адресу:

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПОМОЩНИКА СЕКРЕТАРЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ СТАНДАРТОВ ЗАНЯТОСТИ
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА США
ВАШИНГТОН, округ Колумбия 20210-0001

С вопросами, касающимися безопасности или здоровья, обращаться по телефону:

ДИРЕКТОР БЮРО СТАНДАРТОВ ТРУДА
АДМИНИСТРАЦИЯ СТАНДАРТОВ ЗАНЯТОСТИ
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА США
ВАШИНГТОН, округ Колумбия 20210-0001

Общие вопросы о Законе о контракте на оказание услуг также можно направлять в любое региональное отделение Управления по стандартам занятости Министерства труда.

7-7.1.1.8 Удержание платежей по договору и расторжение договора

Нарушение положений Пункта 9-10: Закон о контракте на оказание услуг или Пункта 9-11: Закон о контракте на оказание услуг — Краткая форма возлагает на ответственную сторону ответственность за сумму любых удержаний, скидок, возмещений или недоплат, причитающихся сотрудникам. По письменному запросу районного директора (или выше) Департамента труда, большая часть начисленных платежей, причитающихся по контракту (или любому другому контракту между поставщиком и почтовой службой, который не был назначен), должна быть удержана в качестве необходимо платить сотрудникам.Удержанные суммы должны храниться в эскроу-фонде. Любая компенсация, которую почтовая служба или отдел заработной платы и часов сочли необходимой, должна выплачиваться непосредственно из удержанных платежей.

Если удержанные платежи недостаточны для возмещения недоплачиваемых сотрудников, об этом факте необходимо сообщить в Главное бухгалтерское управление (для возможного зачета), в отдел заработной платы и часов Министерства труда и в Министерство юстиции. Соединенные Штаты могут подать иск о взыскании оставшейся суммы.Любые взысканные суммы должны храниться в фонде условного депонирования и выплачиваться по приказу министра труда непосредственно сотрудникам, получающим недоплачиваемую работу.

Любое нарушение пунктов 9-10: Закона о контракте на оказание услуг или пункта 9-11: Закона о контракте на оказание услуг — Краткая форма может быть причиной прекращения права поставщика на продолжение работы. Если контракт расторгается, Почтовая служба может заключать другие контракты или договоренности для завершения работы, взимая любые дополнительные расходы с прекращенного поставщика.

Главный контролер несет ответственность за рассылку списка имен людей или фирм, нарушающих Закон о контракте на оказание услуг, во все государственные учреждения. Если министр труда не рекомендует иное, контракты с почтовой службой не могут быть переданы какому-либо нарушителю из списка (или любой фирме, корпорации, партнерству или ассоциации, в которых такой нарушитель имеет существенный интерес) в течение 3 лет с даты составления списка. был опубликован.

7-7.1.1.9 Правоприменение

Министр труда управляет и обеспечивает соблюдение Закона о контрактах на оказание услуг.

7-7.1.2 Закон Дэвиса-Бэкона (40 U.S.C.276 (a) et seq.)

Закон Дэвиса-Бэкона требует, чтобы контракты на строительство на сумму свыше 2000 долларов содержали положение, устанавливающее минимальную заработную плату для всех категорий рабочих и механиков, работающих на стройплощадке. Минимальные ставки заработной платы определяются министром труда на основе преобладающих ставок заработной платы. Дальнейшие указания относительно Закона Дэвиса-Бэкона содержатся в Справочнике P2, Практика закупок в области проектирования и строительства.

7-7.1.3 Закон Copeland Anti-Kickback Act (18 U.S.C. 874 и 41 U.S.C.276 (c))

Закон Коупленда о борьбе с отдачей применяется к любому контракту на сумму более 2000 долларов, подпадающему под действие Закона Дэвиса-Бэкона. Закон Коупленда делает незаконным принуждение рабочих или механиков к отказу от любой части их компенсации, за исключением допустимых вычетов, таких как налоги и профсоюзы.

7-7.1.4 Закон Рэндольфа-Шеппарда (20 U.S.C.107 et seq.)

Этот закон разрешает слепым управлять заведениями общественного питания и торговлей на территории федеральной собственности для расширения экономических возможностей слепых и для других целей.Почтовые услуги должны включать в себя места для торговых точек, которыми управляют слепые или от их имени.

7-7.1.4.1 Требования

Слепым поставщикам, имеющим лицензию в соответствии с положениями Закона Рэндольфа-Шеппарда или лицензированным агентством штата, должен быть предоставлен приоритет для работы служб торговли продуктами питания на объектах Почтовой службы. См. Справочник AS-707H, Контракт на услуги общественного питания, и Справочник EL-602, Food Service Operations, для получения дополнительных сведений.

7-7.1.5 Закон Миллера (40 U.S.C.270 (a) — (f))

7-7.1.5.1 Применимость

Закон Миллера требует поручительства по контрактам на федеральное строительство. В частности, подрядчик по федеральному проекту должен разместить две облигации — гарантию исполнения и залог оплаты труда и материалов. Поручительство, выпускающее эти облигации, должно быть внесено в список квалифицированных поручителей в Казначейском списке http://www.fms.treas.gov/c570/c570.html , , который Министерство финансов США выпускает ежегодно.

Платежное обязательство по Закону Миллера распространяется на субподрядчиков и поставщиков материалов, имеющих прямые контракты с основным поставщиком. Их называют заявителями первого уровня. Субподрядчики и поставщики материалов, у которых есть контракты с субподрядчиком, но не те, у которых есть контракты с поставщиком, также покрываются и называются заявителями второго уровня. Кто-либо, находящийся ниже по цепочке контрактов, считается слишком удаленным и не может предъявить претензию к платежному поручению по Закону Миллера, размещенному подрядчиком.

Субподрядчик или поставщик, имеющий прямой контракт с основным поставщиком, не обязан уведомлять основного поставщика до подачи иска о залоге. Однако, если заявитель является субподрядчиком или поставщиком материалов второго уровня, официальное уведомление должно быть направлено основному поставщику в течение 90 дней с момента последней даты, когда заявитель предоставил рабочую силу или материалы для проекта.

Последним шагом в удовлетворении требования о выплате залога является подача иска. Для заявителей как первого, так и второго уровня иск должен быть подан не ранее, чем через 90 дней после предоставления последних работ и материалов, и не позднее, чем через 1 год после этой даты.Полный текст Закона Миллера можно найти на http://www.sio.org/html/miller.html .

7-7.1.5.2 Требования

Закон Миллера предусматривает, что до того, как контракт на строительство, перестройку или ремонт любого здания или общественных работ в Соединенных Штатах Америки будет заключен с любым лицом, это лицо должно предоставить Соединенным Штатам следующее:

7-7.1.6 Закон о рабочих часах и нормах безопасности по контракту (40 U.

С.С. 327–333)

7-7.1.6.1 Требования

Закон о рабочих часах по контракту и нормах безопасности требует, чтобы в некоторых контрактах содержался пункт, в котором указывается, что ни один рабочий или механик, выполняющий какую-либо работу по контракту, не может быть обязан или разрешен работать более 40 часов в любую рабочую неделю, если им не выплачивается хотя бы один и один- половину базовой ставки оплаты за сверхурочные часы. Нарушение возлагает на поставщика ответственность за заранее оцененные убытки. Договоры аренды, подпадающие под действие Плана реорганизации №14 1950 года согласно 39 U.S.C. 410 (d), в дополнение к требованиям по оплате сверхурочной работы, подчиняются стандартам безопасности Закона о рабочих часах и стандартах безопасности по контракту.

7-7.1.6.2 Исключения

Министр труда отвечает за соблюдение Закона о рабочих часах и стандартах безопасности и может разрешать изменения и исключения из требований Закона о рабочих часах и стандартах безопасности, когда это необходимо в общественных интересах или для предотвращения несправедливости или чрезмерных трудностей (29 CFR 5. 14).

7-7.1.6.3 Статьи

Пункт 9-2: Закон о рабочих часах и стандартах безопасности по контракту — Компенсация за сверхурочную работу включена посредством ссылки в Пункт 4-2: Условия и положения контрактов, необходимые для реализации политик, уставов или административных распоряжений, и должны быть отмечены CO для всех контрактов, договоры аренды и договоры заказа, которые могут включать в себя наем рабочих или механиков, за исключением:

7-7.1.7 Запрет на труд осужденных (39 U.S.С. 2201)

7-7.1.7.1 Требования

Под 39 U.S.C. 2201, Почтовая служба не может заключать контракты на поставку материалов, которые будут производиться осужденными рабочими, за исключением закупок у Federal Prison Industries, Inc. Почтовая служба может приобретать товары у фирм, нанимающих лиц, освобожденных условно-досрочно или условно на условиях, изложенных в Исполнительном постановлении ( EO) 11755, 29 декабря 1973 г., с поправками, которым Почтовая служба решила следовать.

7-7.1.7.2 Статьи

За исключением покупок в Federal Prison Industries, Inc., все контракты, связанные с наймом рабочей силы, должны содержать пункт 9-1: «Труд осужденных». Пункт 9-1: «Труд осужденных» включен посредством ссылки в пункт 4-2: Условия контракта, необходимые для реализации политик, уставов или распоряжений.

7-7.1.7.3 Federal Prison Industries, Inc.

Почтовая служба использует Federal Prison Industries, Inc. (UNICOR) в качестве источника поставок для:

Цена и условия доставки должны быть разумными по сравнению с теми, которые доступны на коммерческом рынке (как это определено маркетинговыми исследованиями или другими способами, не связанными с получением конкурентных предложений).

7-7.1.7.4 Заказ

Расходные материалы и услуги, предоставляемые Federal Prison Industries, перечислены в ее брошюре «Список продуктов». Эта брошюра, а также отдельные каталоги продуктов и услуг (с подробными инструкциями по оформлению заказа) доступны на веб-сайте Federal Prison Industries ( www. unicor.gov ) и доступны по телефону:

UNICOR CORPORATE DIVISION
FEDERAL PRISON INDUSTRIES INC
320 FIRST STREET NW
WASHINGTON DC 20534-0001

7-7.1.8 Закон Уолша-Хили о государственных контрактах (41 U.S.C. 35-45,)

7-7.1.8.1 Применимость

Закон Уолша-Хили о государственных контрактах применяется к бессрочным контрактам и соглашениям о заказе, если ожидается, что совокупная сумма всех заказов превысит 10 000 долларов в течение года, следующего за присуждением контракта. Контракты с неопределенным сроком поставки и соглашения о заказе, изначально не подпадающие под действие Закона о государственных контрактах Уолша-Хили, становятся предметом Закона о государственных контрактах Уолша-Хили, если объем заказов превышает 10 000 долларов США в течение любого года после первого года.Следовательно, применимость должна определяться ежегодно до тех пор, пока контракты или соглашения не подпадут под действие Закона.

Если контракт на сумму 10 000 долларов или меньше изменяется и превышает 10 000 долларов, применяется Закон Уолша-Хили о государственных контрактах. Если контракт, стоимость которого превышает 10 000 долларов США, изменяется до 10 000 долларов США или меньше, работа, выполняемая после изменения, регулируется Законом о государственных контрактах Уолша-Хили, если обе стороны согласились с изменением.

7-7.1.8.2 Исключения

Следующие покупки не подпадают под действие Закона Уолша-Хили о государственных контрактах:

При заключении контракта, подпадающего под действие Закона Уолша-Хили о государственных контрактах, СО в соответствии с положениями или инструкциями, изданными Министром труда, должен:

Министр труда может разрешить исключения из требования о включении в контракты положений и положений Закона Уолша-Хили о государственных контрактах.СО должно направлять запросы об исключениях администратору отдела заработной платы и часов Департамента труда через менеджера SM Infrastructure.

7-7.1.8.3 Требования

Закон Уолша-Хили о государственных контрактах требует, чтобы определенные контракты на производство или поставку предметов снабжения включали в себя требования Закона Уолша-Хили о государственных контрактах посредством ссылки. Ни один СО, поставщик или субподрядчик не может закупать объемы менее 10 000 долларов, чтобы избежать соблюдения Закона Уолша-Хили о государственных контрактах.

7-7.1.8.4 Статьи

Все контракты, подпадающие под действие Закона Уолша-Хили о государственных контрактах, должны включать пункт 9-6: Закон Уолша-Хили о государственных контрактах, который включен посредством ссылки в пункт 4-2: Условия контракта, необходимые для реализации политик, законодательных актов или распоряжений. , и должен быть отмечен CO, если необходимо.

7-7.1.9 Закон о свободе информации (5 U.S.C.552)

Закон о свободе информации (FOIA) предоставляет общественности право доступа к записям (бумажным и электронным), которые ведутся федеральными агентствами, включая почтовую службу.Закон о свободе информации содержит исключения, которые разрешают утаивание определенной информации. Положения о почтовой службе, реализующие FOIA, изложены в 39 CFR 265. Процедуры, реализующие FOIA, описаны в Руководстве AS-353, Руководстве по конфиденциальности и Законе о свободе информации . Информацию о практике предоставления почтовых услуг, относящейся к FOIA, см. В Разделе 7-14 «Вопросы конфиденциальности». Для получения дополнительной информации посетите www.usps.com/foia .

7-7.1.10 Закон о справедливых трудовых стандартах (29 U.S.C. 201-219)

Закон о справедливых трудовых стандартах предусматривает минимальную заработную плату и максимальное количество рабочих часов, а также назначает Отделение заработной платы и часов Министерства труда для толкования и обеспечения соблюдения Закона о справедливых трудовых стандартах (включая расследование и проверку общих поставщиков). Закон о справедливых трудовых стандартах применяется ко всем сотрудникам (за некоторыми исключениями), занятым в межгосударственной или внешней торговле, производством материалов для такой торговли или любым тесно связанным процессом или занятием, существенным для такого производства.Он также запрещает угнетающий детский труд.

Поставщики или их сотрудники, которые спрашивают о применимости или толковании Закона о справедливых трудовых стандартах, должны быть проинформированы о том, что решения подпадают под юрисдикцию Министерства труда и должны быть переданы региональному администратору, Отделу заработной платы и часов Департамента труда.

7-7.1.11 Закон о конфиденциальности 1974 г. (5 USC 552 (a))

Закон о конфиденциальности обеспечивает защиту конфиденциальности личной информации, хранимой федеральными агентствами.Закон о конфиденциальности обеспечивает защиту конфиденциальности личной информации, которую агентства хранят в «системе записей», которая включает файлы, базы данных или программы, из которых личная информация извлекается по имени или другому идентификатору. Правила почтовой службы, касающиеся Закона о конфиденциальности, содержатся в 39 CFR 266 и 39 CFR 268. В Справочнике AS-353, Руководство по конфиденциальности и Закону о свободе информации, описаны процедуры, относящиеся к Закону о конфиденциальности, полное описание мер защиты Закона о конфиденциальности , а также системы учета Почтовой службы.

7-7.1.11.1 Требования

Когда агентство ведет систему записей, оно должно опубликовать уведомление с описанием системы в Федеральном реестре . В уведомлении должно быть указано, как агентство управляет личной информацией в системе. Это включает в себя то, как информация собирается, используется, раскрывается, хранится и удаляется. Он также включает в себя, как люди могут реализовать свои права на получение доступа и изменение своей личной информации, которая хранится в системе.Закон о конфиденциальности также требует, чтобы Почтовая служба предоставляла лицам соответствующее уведомление о конфиденциальности, когда их просят предоставить информацию о себе.

7-7.1.11.2 Штрафы

Закон о конфиденциальности предусматривает уголовные наказания в виде штрафов для любого должностного лица или сотрудника, которые:

Закон о конфиденциальности также предусматривает уголовное наказание в виде штрафов для любого лица, которое сознательно и умышленно запрашивает или получает под ложным предлогом какие-либо записи о другом человеке.

7-7.1.12 Закон об архитектурных барьерах (42 U.S.C.51)

Закон об архитектурных барьерах требует, чтобы здания почтовой службы (как собственные, так и арендованные) были доступны для людей с ограниченными физическими возможностями. Как и раздел 508 Закона о реабилитации 1973 года, Закон об архитектурных барьерах влияет на стоимость строительства или аренды зданий. Требования к доступности Закона об американцах с ограниченными возможностями, применимые к частным структурам, имеют менее строгие стандарты и возлагают бремя на арендодателя, а не на арендатора.Полный текст Закона об архитектурных барьерах можно найти на http://www.access-board.gov/about/ABA.htm .

7-7.1.13 Закон о разрешении административных споров 1996 г. (ADRA) (28 U.S.C. 1491 (b))

Закон о разрешении административных споров (ADRA) устанавливает полномочия для всех федеральных агентств по предоставлению услуг ADR. Это требует от почтовой службы наличия политики, регулирующей использование методов ADR, и назначения специалиста по разрешению споров. Информацию о методах почтовой службы в отношении ADR см. В разделах 2-37 «Задерживать обсуждения» и 2-38 «Ведение переговоров с поставщиками», а также в разделе 7-4 «Разрешение разногласий с поставщиками».

7-7.1.13.1 Применимость

ADRA требует, чтобы Почтовая служба проверила использование ADR в связи с:

7-7.1.13.2 Требования

Для целей закона альтернативные способы разрешения споров включают примирение, посредничество, содействие, установление фактов, мини-судебные процессы и использование должностного лица SDR.

ADRA:

7-7.1.14 Закон о реабилитации 1973 г. (29 U.S.C. 702 et seq.)

Закон о реабилитации 1973 года требует, чтобы поставщики принимали позитивные меры для найма и продвижения квалифицированных специалистов без дискриминации в отношении их физических или умственных недостатков.

7-7.1.14.1 Применимость

За исключениями, изложенными ниже, каждый контракт на поставку или услуги (включая строительные и транспортные услуги) на сумму более 2500 долларов США должен включать Пункт 9-3: Закон Дэвиса-Бэкона, который включен посредством ссылки в Пункте 4-2: Требуемые условия контракта для реализации политики, устава или исполнительных распоряжений и должны быть отмечены CO, если применимо.

7-7.1.14.2 Требования

Почтовая служба соблюдает Закон о реабилитации 1973 г., EO 11758 от 15 января 1974 г. и постановления министра труда (41 CFR 60-741).Требования пункта 9-13 «Позитивные действия для работников с ограниченными возможностями» не распространяются на какое-либо агентство, инструмент или подразделение штата или местного самоуправления, которые не участвуют в работе по контракту.

7-7.1.14.3 Исключения

VP, SM может освободить любого поставщика или субподрядчика (или любую группу или категорию поставщиков или субподрядчиков) из любых положений Пункта 9-13: Позитивные действия для работников с ограниченными возможностями в интересах Почтовой службы.СО должно представить обоснование любого предложенного исключения заместителю вице-президента, SM.

7-7.1.14.4 Раздел 508

Раздел 508 Закона о реабилитации — это закон, обязывающий федеральные агентства, включая почтовую службу, приобретать электронные и информационные технологии (EIT), доступные для людей с ограниченными возможностями. Закон требует, чтобы оборудование и системы EIT, закупленные 21 июня 2001 г. или после этой даты, соответствовали стандартам, установленным Советом по соблюдению архитектурных и транспортных барьеров (Совет по доступу).Эти стандарты были опубликованы 21 декабря 2000 г. в Федеральном реестре . EIT включает такие технологии, как веб-страницы, программные приложения, компьютеры, автономные киоски, копировальные аппараты, мультимедийные и телекоммуникационные системы. Эти стандарты призваны сделать эти технологические продукты более доступными для людей с ограниченными возможностями.

7-7.1.14.5 Уведомления Министерства труда

В соответствии с Пунктом 9-13 «Позитивные действия для работников с ограниченными возможностями» СО должен предоставить поставщику уведомления Департамента труда, в которых указываются обязательства поставщика и права лиц с ограниченными возможностями в рамках программы «Трудоустройство инвалидов».Эти уведомления можно получить по адресу:

ИНФОРМАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИЯ ТРУДОВЫХ СТАНДАРТОВ
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА США
ВАШИНГТОН, округ Колумбия 20210-0001

7-7.

1.14.6 Коллективные договоры

Когда выполнение требований Пункта 9-13: Позитивные действия для работников с ограниченными возможностями требует пересмотра коллективного договора, профсоюзы, которые являются сторонами таких соглашений, должны быть проинформированы о том, что Министерство труда предоставит им соответствующую возможность высказать свое мнение.Ни СО, ни какой-либо представитель СО не могут обсуждать с представителями поставщика или профсоюзов какие-либо аспекты коллективных договоров.

7-7.1.14.7 Жалобы

CO должен направлять любую жалобу, касающуюся Закона о реабилитации, по каналам VP, SM. Никакое расследование или попытка разрешить жалобу не могут быть предприняты без конкретных инструкций от вице-президента, SM.

7-7.1.14.8 Департамент по санкциям в сфере труда

Когда SM Infrastructure получает уведомление о том, что Министерство труда наложило санкции на поставщика (например, удержание промежуточных платежей, расторжение или приостановление контракта или отстранение поставщика) за нарушение Пункта 9-13: Позитивные действия для работников с ограниченными возможностями, СО должно ввести санкции в действие как можно скорее.

7-7.1.15 Закон Явитса-Вагнера-О’Дэя (41 U.S.C. 46-48)

Закон Джавитса-Вагнера-О’Дея требует, чтобы Почтовая служба и другие федеральные агентства закупали определенные товары и услуги в квалифицированных мастерских, в которых работают слепые или инвалиды. Комитет по закупкам у слепых или инвалидов определяет, какие товары и услуги необходимо покупать, а также их цену. Дополнительную информацию о применимости Закона Джавитса-Вагнера-О’Дея можно найти в Разделе 2-13 «Покупка из обязательных источников».

7-7.1.16 Закон 1972 года о помощи ветеранам времен Вьетнама о помощи в перестройке (38 U.S.C. 4212)

7-7.1.16.1 Применимость

За исключением случаев, указанных в представленных отчетах, каждый контракт на поставки или услуги (включая коммунальные, строительные и транспортные услуги) или на использование недвижимого или личного имущества (включая договор аренды) на сумму 25 000 долларов США или более должен включать пункт 9- 14. Позитивные действия для ветеранов-инвалидов, ветеранов Вьетнамской эры и других правомочных ветеранов, которые включены в пункт 4-2: Условия контракта, необходимые для реализации политик, уставов или исполнительных распоряжений, и должны быть отмечены CO, если применимо.Ни один СО, поставщик или субподрядчик не может закупать материалы или услуги в количествах, меньших, чем обычно, во избежание применения Пункта 9-14: Позитивные действия для ветеранов с особыми ограничениями, ветеранов Вьетнамской эры и других правомочных ветеранов.

7-7.1.16.2 Требования

Закон 1972 года о помощи ветеранам ветеранов времен Вьетнама, EO 11701 от 23 января 1973 года, Закон о возможностях трудоустройства ветеранов 1999 года и постановления министра труда (41 CFR 60-250) требуют от поставщиков принятия позитивных мер, чтобы нанимать и продвигаться по службе квалифицированных ветеранов-инвалидов, ветеранов времен Вьетнама и других правомочных ветеранов без дискриминации по признаку их инвалидности или статуса ветеранов, а также перечислять все вакансии в соответствующих местных службах занятости.

Контракты не могут быть заключены с поставщиками, которые не представили ежегодную форму VETS-100, Отчет о занятости ветеранов федерального подрядчика. Чтобы определить, был ли представлен отчет, CO должны:

7-7.1.16.3 Запрос на освобождение от уплаты налогов

CO должно предоставить подробное обоснование любого предлагаемого освобождения вице-президенту, SM, для представления по каналам PMG и директору Управления программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP).

7-7.1.16.4 Уведомления Министерства труда

CO должно предоставить поставщику соответствующие уведомления для размещения, если такие уведомления предписаны директором OFCCP в Управлении по стандартам занятости Министерства труда.

7-7.1.16.5 Жалобы

CO должен направлять любую жалобу, касающуюся Закона о помощи в перестройке ветеранов времен Вьетнама 1972 года, по каналам VP, SM. Никакое расследование или попытка разрешить жалобу не могут быть предприняты без конкретных инструкций от вице-президента, SM.

7-7.1.16.6 Департамент санкций труда

Когда SM Infrastructure получает уведомление о том, что Министерство труда наложило санкции на поставщика (например, удержание промежуточных платежей, прекращение или приостановление контракта или отстранение поставщика) за нарушение Пункта 9-14: Позитивные действия для ветеранов с особыми ограничениями, Ветеранов Вьетнамской эры и других правомочных ветеранов, командующий должен ввести санкции в действие как можно скорее.

7-7.1.17 Закон о договорных спорах (41 U.S.C. 601 et seq.)

7-7.1.17.1 Требования

CDA создает комплексную систему для разрешения споров между поставщиком и SM в Почтовой службе, касающихся выполнения большинства договоров купли-продажи. Отправной точкой для этой системы является решение CO. Претензии как поставщика, так и Почтовой службы должны быть предметом решения СО. Поставщик может обжаловать такое решение в апелляционном совете соответствующего агентства; такие доски специально уполномочены CDA.В качестве альтернативы поставщик, вместо обжалования решения СО в апелляционной комиссии по контрактам, может подать иск по своему иску в Федеральный суд США по претензиям (CFC). На обоих форумах претензия слушается de novo. По желанию поставщика или почтовой службы (с одобрения генерального прокурора) любой из них может обжаловать решение апелляционной комиссии по контрактам или CFC в Апелляционном суде Федерального округа США (CAFC). Дополнительную информацию о процедурах CDA можно найти в разделе 601 39 CFR.109–601.112, а также правила, регулирующие производство в соответствии с CDA перед Апелляционным советом почтовой службы по контрактам, можно найти в 39 CFR Part 955.

7-7.1.17.2 Применимость

CDA применяется практически ко всем контрактам с Почтовой службой, явным или подразумеваемым, заключенным 1 марта 1979 г. или позднее, для:

7-7.1.18 Закон о своевременных платежах с поправками (39 U.S.C. 3901 et seq.)

Почтовая служба будет выплачивать проценты за просрочку платежа и скидку за незаработанную своевременную оплату в соответствии с Законом о своевременной оплате, 31 U.S.C. 3901 et. seq. с поправками, внесенными поправками к Закону о своевременных платежах 1988 г., P.L. 100–496, в соответствии с пунктом 4-1 «Общие положения и условия», параграф i, или пунктом B-22 «Проценты».

7-7.1.19 Пункты и положения

Пункт 4-2: Условия контракта, необходимые для реализации политик, уставов или распоряжений.

Пункт 9-1: Осужденный труд.

Пункт 9-2: Закон о контрактных рабочих часах и нормах безопасности — Компенсация за сверхурочную работу.

Пункт 9-6: Закон Уолша-Хили о государственных контрактах.

Пункт 9-10: Закон о договоре оказания услуг.

Пункт 9-11: Закон о договоре оказания услуг — Краткая форма.

Пункт 9-12: Закон о справедливых трудовых стандартах и ​​Закон о контрактах на оказание услуг — Корректировка цен.

Пункт 9-13: Позитивные действия для работников с ограниченными возможностями.

Пункт 9-14: Позитивные действия для ветеранов-инвалидов, ветеранов времен Вьетнама и других правомочных ветеранов.

План Байдена по укреплению организации рабочих, коллективных переговоров и профсоюзов

Сильные профсоюзы создали великий американский средний класс.Все, что определяет, что значит вести хорошую жизнь и знать, что вы можете заботиться о своей семье — 40-часовая рабочая неделя, оплачиваемый отпуск, защита здоровья, право голоса на вашем рабочем месте, — это благодаря работникам, которые организовали профсоюзы и боролись за рабочих. защиты. Из-за организации и коллективных переговоров между работниками и их работодателями в этой стране была основная сделка, согласно которой, когда вы усердно трудитесь, вы разделяете благосостояние, созданное вашей работой.

Однако сегодня идет война против организаций, коллективных переговоров, профсоюзов и рабочих.Это бушует десятилетиями, а с Дональдом Трампом в Белом доме становится все хуже. Губернаторы-республиканцы и законодательные собрания штатов по всей стране разработали антирабочие законы, чтобы подорвать рабочее движение и коллективные переговоры. Государства ущемили права работников государственного сектора, которые, в отличие от работников частного сектора, не имеют федеральной защиты, гарантирующей их свободу объединяться и вести коллективные переговоры. В частном секторе корпорации используют прибыль, чтобы выкупить свои собственные акции и увеличить компенсацию генерального директора, вместо того, чтобы инвестировать в своих сотрудников и создавать больше качественных рабочих мест.Результаты были предсказуемыми: растущее неравенство доходов, застой в реальной заработной плате, потеря пенсий, эксплуатация рабочих и ослабление голоса рабочих в нашем обществе.

Байден предлагает план по развитию более сильного и инклюзивного среднего класса — основы американской экономики — путем укрепления профсоюзов государственного и частного секторов и помощи всем работникам в успешных переговорах за то, что они заслуживают.

В качестве президента Байден будет:

• Проверять злоупотребления корпоративной властью над персоналом и привлекать руководителей компаний к личной ответственности за нарушения трудового законодательства;
• Поощрять и стимулировать создание профсоюзов и ведение коллективных переговоров; и
• Обеспечьте достойное обращение с работниками и получение заслуженной заработной платы, льгот и защиты рабочего места.

Этот план является важным дополнением к предложениям Байдена по обеспечению всем работникам доступа к качественной и доступной медицинской помощи; гарантировать всем работникам возможность отдавать своих детей в качественные государственные школы и иметь доступ к универсальным дошкольным учреждениям; обеспечивать образование и обучение за пределами средней школы, в том числе регистрироваться на федеральном уровне; поддержать революцию в области чистой энергии, которая создаст миллионы рабочих мест для среднего класса, объединенных в профсоюзы; и выполнить наше обязательство инвестировать в первую очередь в американских рабочих и гарантировать, что рабочие будут за столом переговоров при заключении каждой торговой сделки.

ПРОВЕРЬТЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ВЛАСТИ НАД ТРУДОМ

Президент Трамп и руководство республиканцев думают, что эту страну построили генеральные директора и менеджеры хедж-фондов, но они ошибаются. Джо Байден знает, что нашу страну построили трудолюбивые американцы. В то время как мы могли бы выжить без Уолл-стрит и инвестиционных банков, вся наша экономика рухнула бы без электриков, которые держали бы наши фары включенными, автомобильных рабочих на конвейере, строящих наши машины, водителей, доставляющих все необходимое для нашей повседневной жизни на наши рынки, пожарных и т. водители скорой помощи, работники сферы обслуживания, педагоги и миллионы других.

Тем не менее, работодатели крадут около 15 миллиардов долларов в год у работающих людей, просто платя рабочим меньше минимальной заработной платы. Кроме того, рабочие несут огромные потери в заработной плате, вызванные другими формами кражи заработной платы, такими как невыплата работодателем сверхурочной работы, принуждение к работе в нерабочее время и неправильная классификация работников. В то же время эти компании получают миллиарды долларов прибыли и платят генеральным директорам десятки и сотни миллионов долларов.

Кроме того, работодатели постоянно препятствуют усилиям работников по организации и ведению коллективных переговоров.Почти во всех профсоюзных кампаниях корпорации проводят кампании против профсоюзов. Три из четырех работодателей нанимают антипрофсоюзных консультантов, тратя на эти усилия около 1 миллиарда долларов в год. Корпорации увольняют профсоюзных рабочих в каждой из трех профсоюзных кампаний, и около половины корпораций угрожают принять ответные меры против рабочих во время профсоюзных кампаний. Даже тем работникам, которые успешно сумели создать профсоюз, впоследствии препятствуют корпорации, которые торгуются недобросовестно. Около половины вновь организованных групп рабочих не имеют контракта год спустя, а каждая третья остается без контракта через два года после успешных профсоюзных выборов.

Байден обеспечит соблюдение работодателями прав трудящихся. В частности, он будет:

• Привлечь к личной ответственности корпорации и руководителей за вмешательство в организационную деятельность и нарушение других законов о труде. Байден решительно поддерживает положения Закона о защите права на организацию (PRO Act), предусматривающие финансовые санкции в отношении компаний, которые препятствуют организационным усилиям рабочих, включая увольнение или иные меры возмездия против рабочих. Байден выйдет за рамки Закона о PRO, введя в действие законодательство, налагающее еще более жесткие санкции на корпорации и возлагающее на руководителей компаний личную ответственность, когда они мешают организационным усилиям, в том числе уголовную ответственность, если их вмешательство является преднамеренным.
• Активно преследовать работодателей, которые нарушают трудовое законодательство, участвуют в кражах заработной платы или уклоняются от уплаты налогов, намеренно неверно относя сотрудников к независимым подрядчикам. Став президентом, Байден положит конец тому, чтобы работодатели намеренно ошибочно относили своих сотрудников к независимым подрядчикам. Он примет закон, согласно которому неправильная классификация работника является существенным нарушением закона в соответствии со всеми федеральными законами о труде, занятости и налогах с дополнительными штрафами, помимо тех, которые налагаются за другие нарушения.И он будет опираться на усилия администрации Обамы-Байдена по проведению агрессивных, всесторонних принудительных мер, которые резко сократят количество ошибок в классификации рабочих. Он поручит Министерству труда США наладить конструктивные партнерские отношения в области правоприменения, в том числе с Национальным советом по трудовым отношениям (NLRB), Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве, Налоговой службой, Министерством юстиции, а также с государственным налогом, страхованием от безработицы и агентства по трудоустройству.И хотя Трамп ослабил правоприменение, саботируя правоохранительные органы и сокращая их следственный корпус, Байден профинансирует резкое увеличение числа следователей в агентствах по труду и занятости, чтобы способствовать большим усилиям по борьбе с ошибочной классификацией.
• Убедитесь, что федеральные доллары не поступают к работодателям, которые ведут борьбу с профсоюзами, участвуют в краже заработной платы или нарушают трудовое законодательство. Байден введет многолетнее федеральное исключение для всех работодателей, которые незаконно выступают против профсоюзов, основываясь на усилиях по лишению прав, предпринимаемых администрацией Обамы-Байдена.Байден также восстановит и будет развивать исполнительное постановление администрации Обамы-Байдена о справедливой оплате труда и безопасных рабочих местах, которое Трамп отменил, требуя, чтобы работодатели соблюдали законы о труде и занятости, при определении того, несут ли они достаточную ответственность, чтобы на них возлагались федеральные контракты . Он обеспечит получение федеральных контрактов только с работодателями, подписавшими соглашения о нейтралитете, обязуясь не проводить антипрофсоюзные кампании. Он также будет заключать контракты только с работодателями, которые поддерживают своих работников, включая тех, кто платит минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час и пособия по содержанию семьи.Налоговые доллары трудолюбивых семей не должны использоваться для снижения уровня жизни тех же самых семей.
• Наказать компании, ведущие недобросовестные сделки. Слишком много работодателей делают вид, что торгуются с профсоюзами («поверхностный торг») без намерения достичь соглашения. Байден предоставит NLRB необходимые полномочия, чтобы заставить любого работодателя, уличенного в недобросовестном ведении переговоров, вернуться за стол переговоров, как того требует Закон PRO. И он потребует, чтобы эти компании заплатили штраф, в дополнение к освобождению рабочих на время, пока компания застопорила переговоры.

ПОМОЩЬ И СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЮЗА, ОРГАНИЗАЦИИ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ

Профсоюзы и коллективные переговоры являются важными инструментами для роста и поддержания более сильного и более открытого среднего класса. 16 миллионов рабочих в Соединенных Штатах являются членами профсоюзов или заняты на работе, которая обеспечивает им профсоюзное представительство. Более шести из десяти таких людей — женщины и / или цветные. Профсоюзные работники зарабатывают примерно на 13% больше, чем работники, не являющиеся членами профсоюзов, на аналогичной площадке.Они также сталкиваются с резко меньшим уровнем нарушений трудовых норм, например, когда работодатели совершают кражи заработной платы или не соблюдают требования безопасности и здоровья.

Но сегодня члены профсоюзов составляют всего 10,5% американской рабочей силы. Это ниже 35% в 1950-х годах. Неслучайно это снижение произошло одновременно с ростом неравенства доходов. Когда работники не могут организовываться и участвовать в коллективных переговорах, предсказуемыми результатами становятся застой в заработной плате и сокращение среднего класса.

Джо Байден считает, что федеральное правительство должно не только защищать право рабочих на организацию и ведение коллективных переговоров, но также поощрять коллективные переговоры . Такова миссия, поставленная Законом о национальных трудовых отношениях, подписанным в 1935 году, в котором говорится, что «поощрение практики и процедуры коллективных переговоров» является частью «политики Соединенных Штатов».

С этой целью президент Байден:

• Сделайте так, чтобы работникам, решившим объединиться в профсоюзы, было проще.Сегодня рабочие сталкиваются с тяжелой борьбой с запугиванием против профсоюзов и сильным сопротивлением работодателей при попытке организовать профсоюз. И слишком многие работодатели могут «выбить время» при заключении первоначального коллективного договора. Байден решительно поддерживает положения Закона о профсоюзах, касающиеся организации профсоюзов, а также дополнительные агрессивные средства правовой защиты, которые:
  • запрещает обязательные встречи работодателей со своими работниками, в том числе встречи с аудиторией, на которых работников заставляют выслушивать антипрофсоюзную риторику;
  • восстановить и закрепить в законе «правило убеждения» администрации Обамы-Байдена, обязывающее работодателей сообщать не только информацию, переданную работникам, но также и деятельность сторонних консультантов, которые работают за кулисами для управления антипрофсоюзными кампаниями работодателей;
  • закрепить в законе правила NLRB времен Обамы-Байдена, позволяющие сократить сроки избирательных кампаний профсоюзов; и
  • не позволяет работодателям тормозить начальные переговоры с вновь образованными профсоюзами.

Соавтор первоначального Закона о свободном выборе сотрудников, Байден поддерживает рабочих, решивших создать профсоюз, если большинство подписывает разрешительные карточки, дающие возможность профсоюзу представлять их интересы. Он выйдет за рамки Закона о PRO, разрешив работникам использовать этот процесс, называемый «проверка карты», как первоначальный вариант для создания профсоюза, а не просто вариант, предоставляемый, когда работодатель незаконно вмешивается в процесс выборов.

• Предоставьте государственным служащим федеральную гарантию, чтобы они могли вести переговоры о лучшей оплате и льготах, а также о достойных условиях труда. Профсоюзы государственного сектора обеспечивают голос, необходимый работникам, в том числе педагогам, социальным работникам, пожарным и полицейским, чтобы гарантировать, что они могут служить своим сообществам. А профсоюзы в государственном секторе были и продолжают оставаться важным путем к среднему классу для цветных рабочих и женщин, которые непропорционально много работают в государственном секторе. Тем не менее, во многих штатах по всей стране работники государственного сектора не имеют права на ведение коллективных переговоров. В таких штатах, как Айова, Висконсин, Флорида, Мичиган и Индиана, эти права все чаще подвергаются нападкам.В качестве президента Байден установит федеральное право на создание профсоюзов и ведение коллективных переговоров для всех служащих государственного сектора и облегчит тем служащим, которые служат нашим сообществам, как присоединение к профсоюзу, так и ведение переговоров. Он будет делать это, борясь и подписывая Закон о сотрудничестве между работодателями и сотрудниками в сфере общественной безопасности и Закон о свободе ведения переговоров между государственными служащими. Он будет работать над тем, чтобы работники государственного сектора, в том числе преподаватели государственных школ, имели больший голос при принятии решений, влияющих на их учащихся и условия их труда.Он также будет настоятельно рекомендовать штатам добиваться расширенных прав на ведение переговоров для лицензированных и нанятых штатом работников, включая работников по уходу за детьми и работников здравоохранения на дому. И он будет искать федеральные решения, которые защитят права этих рабочих на организацию и ведение коллективных переговоров. Наконец, он восстановит правило Обамы-Байдена, которое администрация Трампа с тех пор отменила, что упростит вступление в профсоюз независимых поставщиков услуг по уходу на дому.
• Запретить законы штата, запрещающие профсоюзам собирать членские взносы или сопоставимые платежи со всех работников, получающих выгоду от профсоюзного представительства, которое профсоюзы обязаны обеспечивать по закону. В настоящее время более чем в половине всех штатов действуют так называемые законы о «праве на труд», которые фактически лишают рабочих их прав. Эти законы существуют только для того, чтобы лишить профсоюзы финансовой поддержки, необходимой им для борьбы за более высокую заработную плату и более высокие льготы. В качестве президента Байден отменит положения Тафта-Хартли, которые позволяют штатам вводить законы о «праве на работу».
• Создайте рабочую группу на уровне кабинета министров, которая будет заниматься исключительно продвижением профсоюзов и ведением коллективных переговоров в государственном и частном секторах. В качестве президента Байден создаст рабочую группу на уровне кабинета министров, в которую войдут представители профсоюзов. В первые 100 дней работы администрации рабочая группа представит план значительного увеличения плотности профсоюзов и устранения экономического неравенства. Группа рассмотрит вопрос о том, есть ли очень конкретные области, в которых федеральное правительство может отказаться от преимущественной силы Закона о национальных трудовых отношениях, чтобы позволить городам и штатам использовать новаторские способы повышения профсоюзов и ведения коллективных переговоров без подрыва существующей защиты работников, например, допущение нейтралитета. договоры и проверка карты.Группе также будет поручено работать с профсоюзами и торговыми ассоциациями для дальнейшего изучения расширения отраслевых переговоров, когда все конкуренты в отрасли участвуют в коллективных переговорах с одним или несколькими профсоюзами.
• Убедитесь, что работники могут вести переговоры с работодателем, который фактически владеет властью, в том числе с франчайзерами, и гарантировать, что эти работодатели несут ответственность за обеспечение защиты рабочего места. Во время правления Обамы-Байдена NLRB издал знаковое решение Browning-Ferris Industries .Если бы это решение оставалось в силе, это позволило бы профсоюзам вести коллективные переговоры с работодателем, который фактически контролирует их заработную плату, льготы и условия труда — часто это не кадровое агентство или франчайзи, а крупная корпорация или франчайзер, например McDonald’s. Администрация Трампа и избранное Трампом большинство в NLRB предложили отменить это решение. В качестве президента Байден примет закон, кодифицирующий определение совместного работодателя Browning-Ferris Industries в качестве закона, как того требует Закон PRO, и восстанавливает широкое определение совместной занятости в законе о заработной плате и почасовом графике.
• Обеспечить работникам возможность реализовать свое право на забастовку, не опасаясь репрессий. Право работников на прекращение своего труда или на забастовку имеет основополагающее значение для уравновешивания сил на рабочем месте. Но слишком многие работники рискуют подвергнуться репрессиям, наказанию или увольнению, когда они пытаются оказать давление на работодателей, участвуя в забастовках, пикетах и ​​бойкотах. Низкооплачиваемые рабочие сталкиваются с особенно высокими препятствиями при реализации своего права на забастовку. У них часто слишком мало ресурсов для проведения длительных забастовок, и вместо этого им требуются короткие периодические забастовки или «периодические забастовки», чтобы иметь возможность оказать давление на своего работодателя.Согласно действующему законодательству, эти виды забастовок недостаточно защищены. А поскольку низкооплачиваемые рабочие часто не обладают специальными навыками, их чаще «заменяют навсегда» — или увольняют функционально — во время забастовки. Рабочие также часто ограничены в давлении, которое они могут оказать на работодателей из-за ограничений на бойкотирование «второстепенных» предприятий, которые имеют влияние на их работодателя. Эти вторичные бойкоты необходимы для поддержки голоса рабочих. Например, после того, как на рубеже веков производители помидоров безуспешно организовали забастовки своего работодателя, они успешно бойкотировали Taco Bell и других гигантов быстрого питания, которые покупали помидоры, чтобы получить лучшую заработную плату и условия труда.Байден поддерживал вторичные бойкоты с тех пор, как поступил на государственную службу, и долгое время поддерживал запрет на «постоянную замену» рабочих. В качестве президента Байден будет бороться за принятие закона PRO, чтобы защитить периодические забастовки, запретить замену постоянных забастовок и раз и навсегда снять непродуманный запрет на вторичные бойкоты.
• Наделить Национальный совет по трудовым отношениям полномочиями по выполнению поставленной перед ним цели по защите рабочих. Конгресс создал Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) для поощрения профсоюзов, поддержки коллективных переговоров и защиты прав трудящихся.Администрация Обамы-Байдена назначила в NLRB должностных лиц, которые поддерживали право рабочих на организацию и ведение коллективных переговоров, а также принимали критически важные решения, такие как обеспечение того, чтобы рабочие могли объединяться в микро-подразделения. Трамп подорвал этот прогресс и намерения NLRB, назначив членов совета, давно уже проявлявших антипрофсоюзную деятельность. В качестве президента Байден назначит членов NLRB, которые будут защищать, а не саботировать, организацию рабочих, коллективные переговоры и права рабочих на участие в согласованной деятельности, независимо от того, принадлежат они к профсоюзу или нет.
• Восстановить и расширить защиту федеральных служащих. Федеральное правительство должно служить для работодателей образцом для подражания, чтобы справедливо относиться к своим работникам. Тем не менее, Трамп лишил федеральных служащих возможности вести коллективные переговоры, лишил их профсоюзного представительства и упростил увольнение федеральных служащих без «уважительной причины». В первый день своего правления Байден восстановит права федеральных служащих на организацию и ведение коллективных переговоров, а также даст указание своим агентствам вести переговоры с профсоюзами федеральных служащих по необязательным предметам переговоров.
• Распространить просроченные права на сельскохозяйственных рабочих и домашних работников . Когда Конгресс распространил трудовые права и защиту на рабочих, сельскохозяйственных рабочих и домашних работников, которые непропорционально много иммигрантов и цветных людей, не учитывали. До сих пор миллионы этих работников не полностью защищены федеральным законодательством о труде. В качестве президента Байден будет поддерживать законодательство, в том числе Закон о справедливости для сельскохозяйственных рабочих и Билль о правах домашних работников, которые распространяют федеральные меры защиты на сельскохозяйственных и домашних работников, гарантируя, что они тоже имеют право на основные меры защиты на рабочем месте и на организацию и ведение коллективных переговоров.А через Билль о правах домашних работников Байден обеспечит голосование домашних работников на рабочем месте через совет по заработной плате и стандартам.
• Распространить право на организацию и ведение коллективных переговоров на независимых подрядчиков. Некоторые рабочие правильно классифицируются как независимые подрядчики, но мало чем отличаются от сотрудников. Они приносят только свой труд и, возможно, небольшие капиталовложения в организацию, с которой они ведут бизнес. Этим работникам не хватает индивидуальной переговорной позиции, и, как следствие, они подвергаются серьезному риску эксплуатации со стороны крупного бизнеса.Байден поддерживает изменение антимонопольного законодательства и гарантирует, что эти независимые подрядчики могут организовывать и вести коллективные переговоры для их взаимной защиты и выгоды.

УБЕДИТЕСЬ, ЧТО ВСЕ РАБОТНИКИ ОБРАЩАЮТСЯ ДОСТОРОЖНО И ПОЛУЧАЮТ ЗПЛАТУ, ПРЕИМУЩЕСТВА И ЗАЩИТУ РАБОЧЕГО МЕСТА, КОТОРЫЕ ЗАСЛУЖИВАЛИ

Во время Великой депрессии Франклин Делано Рузвельт объявил о защите труда и не зря установил систему социальной защиты. Излишки бизнеса угрожали самой структуре нашего сообщества в бурные двадцатые, когда дети были рабами на фабриках, а рабочие трудились за бедную зарплату.Основные меры защиты, такие как минимальная заработная плата и сверхурочная работа, позволяли работникам зарабатывать свою справедливую долю.

Но мы слишком долго не повышали эти стандарты. Сегодняшняя корпоративная культура рассматривает рабочих как средство для достижения цели и устанавливает политику ограничения заработной платы.

В качестве президента Байден будет гарантировать, что работники получат заработную плату и достоинство, которых они заслуживают. Он будет:

• Увеличить федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов. В качестве вице-президента Байден помог добиться увеличения размера минимальной заработной платы на финишной прямой, в том числе в штате Нью-Йорк, в соответствии с законами штата и местного самоуправления, а также поддержал отмену минимальной заработной платы с указанием чаевых.Он твердо уверен, что всем американцам положено прибавление к зарплате, и давно пора повысить федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов по всей стране. Это увеличение коснется рабочих, которые в настоящее время не получают минимальной заработной платы, таких как сельскохозяйственные рабочие, которые выращивают нашу еду, и домашних работников, которые заботятся о наших стареющих и больных, а также о людях с ограниченными возможностями. Будучи президентом, Байден также будет поддерживать индексацию минимальной заработной платы до средней почасовой оплаты труда, чтобы заработная плата низкооплачиваемых рабочих не отставала от заработной платы работников со средним доходом.
• Инвестируйте в сообщества, широко применяя и строго соблюдая существующие зарплаты. Преобладающая заработная плата, или заработная плата, получаемая средним работником той же профессии в том же регионе, является важным механизмом для обеспечения рабочих мест для среднего класса. Деньги налогоплательщиков всегда следует использовать для создания среднего класса, а не для поощрения конкуренции среди работодателей в сфере строительства или сферы услуг по сокращению заработной платы. Когда президент Обама назначил вице-президента Байдена ответственным за Закон о восстановлении и реинвестировании Америки (ARRA), Байден убедился, что стандарты Закона Дэвиса-Бэкона и Закона о контрактах на оказание услуг строго соблюдаются, требуя, чтобы преобладающая заработная плата выплачивалась строителям и обслуживающим работникам. по всем проектам, финансируемым ARRA.Будучи президентом, Байден будет развивать этот успех, обеспечивая, чтобы все федеральные инвестиции в инфраструктуру и транспортные проекты или рабочие места в сфере обслуживания были обеспечены действующими гарантиями заработной платы.
• Не позволяйте работодателям отказывать работникам в оплате сверхурочных, которые они заработали. Администрация Обамы-Байдена боролась за то, чтобы оплатить сверхурочную работу более 4 миллионов рабочих и защитить почти 9 миллионов от потери. Администрация Трампа повернула вспять этот прогресс, внедрив новое правило, которое оставляет позади миллионы рабочих.С тех пор, как Трамп отказался защищать этих работников среднего класса, они потеряли более 2,2 миллиарда долларов в виде уплаченной сверхурочной заработной платы. В качестве президента Байден обеспечит справедливую оплату рабочих за долгие часы работы и сверхурочную работу, которую они заработали.
• Обеспечьте, чтобы работники «гиг-экономики» и за ее пределами получали юридические льготы и защиту, которых они заслуживают. Неправильная классификация работодателем работников «гиг-экономики» как независимых подрядчиков лишает этих работников предусмотренных законом льгот и защиты.Работодатели в строительстве, сфере услуг и других отраслях также ошибочно классифицируют миллионы своих сотрудников как независимых подрядчиков, чтобы снизить свои затраты на рабочую силу за счет этих работников. Эта эпидемия ошибочной классификации стала возможной из-за неоднозначных юридических тестов, которые дают слишком большую свободу действий работодателям, слишком слабую защиту для работников и слишком мало указаний для государственных органов и судов. Такие штаты, как Калифорния, уже проложили путь, приняв более четкий, простой и надежный трехкомпонентный «тест ABC», чтобы отличить сотрудников от независимых подрядчиков.Тест ABC будет означать, что гораздо больше работников получат правовую защиту и льготы, которые они по праву должны получать. В качестве президента Байден будет работать с Конгрессом над установлением федерального стандарта по образцу теста ABC для всех законов о труде, занятости и налогообложения.
• Отменить положения о недопущении конкуренции и соглашения о запрете браконьерства, которые ограничивают возможности сотрудников добиваться более высокой заработной платы, лучших льгот и условий труда путем смены работодателя. В американской экономике компании конкурируют.Рабочие тоже должны иметь возможность соревноваться. Но в какой-то момент своей карьеры 40% американских рабочих подпадали под действие положений об отказе от конкуренции. Если бы у рабочих была свобода перейти на другую работу, они могли бы рассчитывать на 5-10% больше заработка — это дополнительно от 2000 до 4000 долларов для рабочего, зарабатывающего 40 000 долларов в год. Эти барьеры для конкуренции со стороны работодателей устанавливаются даже внутри франчайзи одной и той же компании. Например, такие крупные франчайзеры, как Jiffy Lube, придерживаются политики недопущения браконьерства, не позволяющей любому из их франчайзи нанимать рабочих у другого франчайзи.В качестве президента Байден будет работать с Конгрессом над отменой всех соглашений о недопущении конкуренции, за исключением очень немногих, которые абсолютно необходимы для защиты узко определенной категории коммерческих секретов, и полного запрета всех соглашений о запрещении браконьерства.
• Положите конец ненужным требованиям к лицензированию профессии. В то время как лицензирование важно в некоторых сферах деятельности для защиты потребителей, во многих профессиях лицензирование только препятствует экономическим возможностям. Если лицензированные работники решают переехать в новые штаты для получения более высокооплачиваемой работы, им часто приходится проходить сертификацию заново.В качестве президента Байден будет развивать усилия администрации Обамы-Байдена по стимулированию штатов к сокращению ненужных лицензионных требований и обеспечению передачи лицензий от одного штата к другому.
• Повышение безопасности и здоровья на рабочем месте. Никто не должен болеть, травмироваться или умирать просто потому, что пошел на работу. Каждый работник имеет право безопасно вернуться домой с работы. Но Трамп попытался ослабить несколько правил охраны труда и техники безопасности, установленных при администрации Обамы-Байдена.Например, он отменил правила, требующие от компаний сообщать о своих травмах на рабочем месте, чтобы они были раскрыты общественности. Он снял ограничения на линейную скорость на свиноводческих заводах, сделав работы по упаковке мяса еще более опасными. Он сократил количество следователей Управления по охране труда и здоровья (OSHA) и сократил усилия по обеспечению безопасности, несмотря на то, что инспекции OSHA уменьшили травмы. Став президентом, Байден восстановит эти критически важные меры безопасности и обеспечит полное понимание всеми назначениями в комитеты и консультативные советы OSHA последствий отсутствия стандартов функциональной безопасности.Он даст указание OSHA существенно расширить свои правоприменительные меры. Он увеличит количество следователей в OSHA и Управлении по охране труда и технике безопасности на шахтах (MSHA). Он также даст указание OSHA, Министерству сельского хозяйства США, MSHA и другим соответствующим агентствам разработать комплексные стратегии по устранению наиболее опасных опасностей, с которыми рабочие сталкиваются на современном рабочем месте.
• Обеспечьте, чтобы работники могли получить свое дело в суде, отменив обязательные арбитражные оговорки, налагаемые работодателями на работников. Шестьдесят миллионов рабочих были вынуждены подписать контракты, отказываясь от своих прав на подачу иска против своего работодателя, и почти 25 миллионов были вынуждены отказаться от своего права на подачу коллективных исков или совместный арбитраж. Эти контракты требуют, чтобы сотрудники использовали индивидуальный частный арбитраж, когда их работодатель нарушает федеральные законы и законы штата. Байден примет закон, запрещающий работодателям требовать от своих сотрудников согласия на обязательный индивидуальный арбитраж и принуждение сотрудников отказываться от своего права на коллективные иски или коллективные судебные разбирательства, как это предусмотрено в Законе PRO.
• Расширить защиту для нелегальных иммигрантов, сообщающих о трудовых нарушениях. Когда иммигранты без документов становятся жертвами серьезных преступлений и помогают в расследовании этих преступлений, они получают право на получение U-визы. Администрация Обамы-Байдена распространила программу U Visa на определенные преступления на рабочем месте. Будучи президентом, Байден будет и далее распространять эту защиту на жертв любых нарушений на рабочем месте федерального, государственного или местного трудового законодательства, обеспечив принятие Закона о власти.Кроме того, администрация Байдена обеспечит защиту работников с временными визами, включая приглашенных учителей, с тем чтобы они могли осуществлять свои трудовые права, на которые они имеют право.

БИДЕН СОСТОЯЛСЯ С СОЮЗАМИ И РАБОТНИКАМИ НА ВСЮ КАРЬЕРУ Вице-президент Байден снова и снова поддерживал рабочих и боролся за них. Он помог добиться того, чтобы законы штата и местные законы увеличили минимальную заработную плату на финише, в том числе в штате Нью-Йорк.Будучи вице-президентом, Байден был самым громким избранным голосом, призывающим к «самому прямому нападению [на профсоюзы] в поколениях», когда губернаторы таких штатов, как Висконсин и Огайо, лишили работников государственного сектора права на ведение коллективных переговоров. Когда президент Обама назначил вице-президента Байдена ответственным за Закон о восстановлении и реинвестициях в Америке, он обеспечил, чтобы строителям выплачивалась заработная плата в размере, необходимом для сохранения рабочих мест среднего класса. Закон о восстановлении также сыграл жизненно важную роль в сохранении рабочих мест в государственном секторе, включая десятки тысяч рабочих мест в сфере образования.И Байден добился расширения закона SAFER, чтобы во время Великой рецессии на работе оставалось больше пожарных. Администрация Обамы-Байдена также предприняла действия, чтобы облегчить трудящимся организацию. Администрация повысила прозрачность антипрофсоюзных кампаний работодателей и добилась того, чтобы работодатели, желающие получить федеральные контракты, соблюдали трудовое законодательство. Они поддержали способность работников государственного сектора к организации, в том числе разъяснив, что штаты могут удерживать профсоюзные взносы с работников по уходу на дому.Кроме того, администрация назначила профсоюзный Национальный совет по трудовым отношениям. Байден имеет давнюю приверженность борьбе за рабочих и профсоюзы. Как сенатор, он был одним из первых соавторов Закона о свободном выборе сотрудников, который упростил бы объединение рабочих в профсоюзы с помощью проверки карточек. Начиная с 1975 года, он был одним из первых поборников вторичного бойкота, критически важного метода, необходимого рабочим для борьбы за справедливые условия труда. Оба положения получили широкую поддержку и включены в Закон Конгресса США о защите права на организацию (PRO) .В качестве президента Байден подпишет Закон о ПРО.

Свобода уезжать — Центр американского прогресса

Введение и краткое содержание

В 2016 году сеть сэндвичей Jimmy John’s попала в заголовки газет, когда согласилась прекратить требовать от своих работников подписывать неконкурентные соглашения путем урегулирования спора с генеральными прокурорами Нью-Йорка и Иллинойса. Этот случай застал врасплох многих защитников рабочих. Хорошо известно, что, стремясь защитить коммерческую тайну компании, корпорации часто требуют от генеральных директоров и лучших специалистов подписывать соглашения о недопущении присоединения к конкурирующим фирмам в течение определенного периода времени.Но компания Jimmy John’s требовала, чтобы производители сэндвичей с низкой заработной платой — рабочие, вряд ли хранящие ценные секреты компании, — соглашались не работать в конкурирующих сэндвич-магазинах в течение двух лет после окончания их работы.

Подписаться на

InProgress

Новые исследования и судебные разбирательства показали, что Jimmy John’s — не единственная компания, использующая эту тактику. От работников фаст-фуда и клерков по обналичиванию чеков до поставщиков медицинских услуг и инженеров, компании требуют от работников разного уровня дохода и образования подписывать ограничительные договорные соглашения, такие как неконкурентные контракты и даже соглашения о запрете браконьерства между фирмами.Трудовые договоры часто содержат эти требования, а также несколько других положений, включая обязательные арбитражные требования, отказ от коллективных исков и соглашения о неразглашении информации, которые могут ограничивать права работников на работу и их возможность оставить работу для получения более качественной работы или начать работу. новый бизнес.

В результате слишком много американских рабочих несправедливо застревают на работе, которую они не хотят, но не могут оставить. Некоторые опросы показывают, что почти 40 процентов американской рабочей силы в настоящее время или ранее подпадали под действие соглашения об отсутствии конкуренции на работе.Кроме того, в 2016 году более половины франчайзеров требовали от франчайзи подписывать соглашения о недопущении браконьерства, которые не позволяли их сотрудникам перемещаться между локациями.

Соглашения о недопущении конкуренции и браконьерства не только мешают отдельным работникам переходить на более качественные рабочие места, которые позволят им зарабатывать больше и продвигаться по карьерной лестнице; они также способствуют более широким негативным тенденциям в американской экономике, которые снижают динамизм экономики, препятствуют конкуренции на рынке труда и, как следствие, вызывают стагнацию заработной платы во всей экономике.

Этот отчет демонстрирует, как оскорбительные соглашения о недопущении конкуренции и недопущения браконьерства наносят вред работникам с разными уровнями доходов и экономике США в целом; и он утверждает, что государства имеют право защищать рабочих от этих соглашений. Отмена этой практики должна стать приоритетом для политиков, которые хотят поддержать работающие семьи.

Устойчивый рост заработной платы — залог здоровья американского среднего и рабочего класса. Все американские семьи, кроме самых богатых, полагаются на заработную плату, а не на богатство, чтобы поддерживать себя и сберегать на будущее.В середине 20-го века работающие американцы наслаждались быстрым повышением уровня жизни, поскольку рост заработной платы рос одновременно с быстрым ростом производительности труда в Америке.

Однако за последние четыре десятилетия заработная плата в США оставалась на прежнем уровне, хотя производительность труда продолжала расти. После Великой рецессии рост заработной платы едва ли опередил инфляцию. Более того, несмотря на низкий уровень безработицы и высокие темпы роста валового внутреннего продукта (ВВП), рост реальной заработной платы не изменился с момента вступления в должность президента Дональда Трампа в январе 2017 года.

Соглашения о недопущении конкуренции и браконьерства способствовали развитию этой тенденции. Небольшое, но растущее количество исследований показывает, что, когда рабочих заставляют подписывать такого рода соглашения, их способность вести переговоры о более высокой заработной плате снижается, поскольку они не могут оставить работу — или даже угрожать увольнением — ради конкурента. Одно научное исследование показало, что заработная плата рабочих была значительно ниже в штатах со строгим соблюдением неконкурентных соглашений, чем в штатах с наиболее мягким соблюдением соглашений о неконкурентоспособности; исследование также показало, что этот разрыв в заработной плате увеличивается с возрастом работников.

Аналогичным образом, в отчете за 2016 год Совет экономических консультантов США пришел к выводу, что «вполне вероятно, что основным эффектом этих [неконкурентных] соглашений является ограничение мобильности работников и ограничение конкуренции в заработной плате».

Кроме того, соглашения о недопущении конкуренции могут помешать семьям с низким и средним доходом наращивать богатство посредством предпринимательства и владения малым бизнесом. Владельцы бизнеса в Соединенных Штатах обладают значительно более высоким уровнем благосостояния, чем те, кто не владеет бизнесом — с еще большим приростом благосостояния для владельцев бизнеса афроамериканцев и латиноамериканцев по сравнению с афроамериканцами и латиноамериканцами, не являющимися владельцами бизнеса.Однако, как показало предыдущее исследование CAP, с начала 2000-х годов предпринимательство постоянно сокращается.

Соглашения о недопущении конкуренции могут усугубить эту проблему, не позволяя работникам самостоятельно бастовать с целью создания конкурирующих фирм. Некоторые академические исследования показывают, что предприниматели запускают стартапы по более низким ставкам и им труднее привлекать сотрудников для предприятий в юрисдикциях, которые строго обеспечивают соблюдение таких соглашений.

Более того, это не только препятствие для предпринимателей, но также может препятствовать региональному экономическому росту, поскольку компании могут получать меньшие выгоды от совместного размещения рядом с резервами квалифицированной рабочей силы, когда соглашения о неконкурентоспособности и недопущении браконьерства используются с высокой скоростью.

Повышение заработной платы и повышение способности американцев стать предпринимателями потребуют множества политических реформ, в том числе тех, которые направлены на возрождение федеральной антимонопольной защиты; регулировать незаконные трудовые договоры; гарантировать, что рабочие могут объединяться в прочные союзы; повысить стандарты минимальной заработной платы и сверхурочной работы; продвигать востребованные навыки; и усиление государственной поддержки малого бизнеса и доступа к кредитам. Центр американского прогресса и Фонд действий за американский прогресс ранее опубликовали несколько документов, призывающих правительство принять меры во всех этих областях.

Государственные директивные органы, однако, также могут значительно усилить влияние рабочих на рынке труда путем принятия законодательства на уровне штата, защищающего их от злоупотреблений в отношении соглашений о недопущении конкуренции и недопущении браконьерства. Действительно, законодательные органы штатов и правоохранительные органы все активнее принимают меры по установлению такой защиты, и группы, от прогрессивных организаций, защищающих интересы рабочих, до консервативных аналитических центров свободного рынка и ученых, поддерживают эти усилия.

В то время как несколько членов Конгресса также провели реформы для усиления защиты от недопущения конкуренции и браконьерства, при нынешнем руководстве Конгресса и Белого дома действия федерального правительства маловероятны.Действительно, президент Трамп якобы использовал в своей кампании особо широкие неконкурентные контракты, которые касались волонтеров и сотрудников подрядчиков.

В этом отчете излагаются три конкретных решения, которые государства должны принять, чтобы не допустить, чтобы корпорации использовали такого рода соглашения для подавления конкуренции и заработной платы рабочих и взамен повышения заработной платы и свободы рабочих в экономике:

3 способа поддержать конкуренцию и повысить зарплату работникам

1. Запретить неконкурентные контракты для большинства работников

Государствам следует ограничивать неконкурентные контракты небольшой частью работников, которые имеют право вести переговоры по этим соглашениям.Чтобы защитить работников с низкой и средней заработной платой, штаты должны запретить такие типы контрактов для всех работников, зарабатывающих менее 200 процентов от средней годовой заработной платы штата. Кроме того, законодатели должны запретить компаниям, в которых работает не менее 50 работников, требовать от более 5 процентов своих сотрудников подписывать такой документ.

2. Соглашения о запрете браконьерства на франшизу

Штатам следует запретить все соглашения о запрещении браконьерства между франшизами. В то время как несколько генеральных прокуроров штатов в соответствии с действующим антимонопольным законодательством штата принимают меры против корпораций быстрого питания и других корпоративных франчайзеров, которые требуют от франчайзи подписывать соглашения о недопущении браконьерства, уточнение законодательства поможет гарантировать, что суды не выносят решений против работников. в будущем и что корпорации понимают, что соглашения о запрете браконьерства запрещены во всех формах.

3. Предоставить работникам и правоохранительным органам инструменты для защиты своих прав

Государствам следует предоставлять работникам возможность постоять за себя и укреплять способность правоохранительных органов защищать работников, требуя от компаний раскрывать все неконкурентные требования в объявлениях о вакансиях и предложениях о работе; установление серьезных штрафов за использование незаконных соглашений о недопущении конкуренции и браконьерства; назначение и финансирование правоохранительных органов для расследования подобных дел; и разрешение работникам подавать в суд на компании, нарушающие их права.

Принимая эту политику, государства могут также помочь обратить вспять более серьезные экономические проблемы, включая стагнацию заработной платы, растущее неравенство и подавленное предпринимательство.

Рост числа соглашений о недопущении конкуренции и запрета на браконьерство

Растущее количество исследований показывает, что корпорации часто используют соглашения о недопущении конкуренции и недопущения браконьерства, ограничивая мобильность сотрудников. Корпорации часто заключают контракты даже с самыми низкооплачиваемыми работниками.Однако исследования также показывают, что строгое соблюдение таких контрактов связано с более низкой оплатой труда и снижением мобильности рабочих мест, а также с более слабым региональным экономическим развитием. Хотя негативные последствия этих соглашений могут ощущаться повсюду на рынке труда, работники могут не знать об их существовании или последствиях в течение многих лет после их подписания.

Соглашения об отсутствии конкуренции

Соглашения о неконкуренции, часто включаемые в трудовой договор, требуют от работника согласия не становиться сотрудником конкурирующей компании или создавать конкурирующую компанию после ухода из фирмы.Эти соглашения часто действуют в течение определенного периода времени и охватывают определенную географию.

Как правило, работники не получают оплаты от предыдущего работодателя в течение периода ожидания. В более редких случаях договор может требовать от работодателя предоставить работнику некоторую часть заработной платы — так называемый отпуск в саду — на время периода ожидания по окончании трудовой деятельности или взять на себя обязательства по постоянным инвестициям в работника, таким как профессиональное обучение. .

Сторонники неконкурентных контрактов утверждают, что они помогают стимулировать инновации и инвестиции в отраслевые исследования и разработки, поскольку они позволяют корпорациям защищать свою интеллектуальную собственность и коммерческие секреты при перемещении работников между фирмами.Кроме того, сторонники утверждают, что неконкурентность поощряет инвестиции в обучение сотрудников, поскольку корпорациям не нужно опасаться приема на работу хорошо обученных работников конкурирующей фирмой.

Тем не менее, подписание соглашения об отказе от конкуренции снижает возможность работников уйти с работы — или даже пригрозить уйти с работы, — поскольку они не могут рекламировать свои навыки или даже быть нанятыми конкурентом работодателя без угрозы судебного разбирательства. Когда работник хочет перейти на другую работу, он может быть вынужден перейти в другую сферу, где его навыки менее применимы, а оплата ниже.

Хотя использование этих положений восходит к столетиям, корпорации все чаще участвуют в судебных процессах для обеспечения соблюдения этих соглашений. Согласно исследованию, проведенному по заказу The Wall Street Journal , число работников, которым бывшие работодатели предъявили иски за нарушение соглашения о неконкурентной конкуренции, выросло на 61 процент в период с 2002 по 2013 год.

Более того, есть свидетельства того, что неконкурсные работники часто используются для всех уровней заработной платы и должностей. Исследователи из Мэрилендского и Мичиганского университетов Эван Старр, Дж.Дж. Прескотт и Норман Бишара недавно опубликовали результаты опроса более 11 500 рабочих, которые показали, что 18 процентов американских рабочих — 28 миллионов американцев — в настоящее время не имеют соглашения о конкуренции и что 38 процентов рабочих подписали неконкурентоспособность в какой-то момент своей жизни.

Хотя опрос показал, что высокообразованные работники с большей вероятностью подписали такое соглашение, среди работников без степени бакалавра их число по-прежнему было поразительно высоким.Более одной трети сообщили о подписании неконкурентного контракта в какой-то момент своей карьеры, а 14 процентов в настоящее время охвачены таким соглашением.

Аналогичным образом, в опросе более 900 работников, проведенном в 2017 году экономистом Принстонского университета Аланом Крюгером и профессором юридического факультета Чикагского университета Эриком Познером, почти каждый четвертый работник сообщил, что в настоящее время они связаны неконкурентным соглашением или участвовали в нем. прошлый; и 15,5% работников сообщили, что в настоящее время они подпадают под действие соглашения о неконкурентности.

В результате выполнение этих соглашений, по-видимому, ограничивает возможности рабочих вести переговоры о более высокой заработной плате и льготах на рабочем месте. Уровень правоприменения зависит от штата, поскольку законы штатов, регулирующие порядок и сроки исполнения соглашений об отсутствии конкуренции, сильно различаются.

Исследования показывают, что работники могут платить штраф в виде более низкой заработной платы, если они живут в штате со строгим соблюдением неконкурентных контрактов — штраф, который усугубляется с возрастом рабочего.Согласно отчету Министерства финансов США за 2016 год, проживание в штате со строгим соблюдением неконкурентных контрактов по сравнению с государством с наиболее мягким соблюдением требований связано с 5-процентным снижением заработной платы для типичного 25-летнего работника. . Для типичного 50-летнего рабочего, проживающего в штате со строгим соблюдением законов, взимается штраф в размере 10 процентов. Более того, академическое исследование 2011 года показало, что даже высшим руководителям платят меньше в штатах со строгим неконкурентным законодательством.

Более того, работодатели не могут сообщать работникам о требовании подписывать отказ от участия до тех пор, пока они не примут работу. Это отложенное уведомление ограничивает возможности работников искать другие вакансии, которые могут не соответствовать этому требованию, или вести переговоры о заработной плате и льготах, необходимых для компенсации за подписание такого соглашения.

Например, Старр, Прескотт и Бишара обнаружили, что работникам было выгодно подписать соглашение только тогда, когда они были проинформированы о неконкурентном требовании до принятия ими предложения о работе.По мнению авторов, когда корпорации предоставляют такого рода раннее уведомление, работники, подписывающие неконкурентное соглашение, получают на 9,7% больше заработной платы, получают на 11% больше обучения и на 6,6% более удовлетворены своей работой, чем работники, не связанные неконкурентным контрактом. Напротив, работники, которых сначала просят подписать отказ от участия в конкурсе после принятия на работу, на 12,5% меньше удовлетворены своей работой и не получают никаких пособий по заработной плате и обучению по сравнению с не подписавшимися.

Несмотря на явный ущерб для работников, одна треть неконкурсантов подписывается после того, как работник принял предложение о работе.Более того, только каждый десятый работник сообщил, что ведет переговоры по условиям соглашения о недопущении конкуренции.

Аналогичным образом, в опросе инженеров-электриков 2011 года Мэтт Маркс из Бостонского университета обнаружил, что почти 70 процентов рабочих, подписавших неконкурентное письмо, получили соглашение после письма с предложением, и примерно четверть этих рабочих попросили подписать соглашение в первый же день. работы.

В то время как неконкурентоспособность может поддерживать интересы отдельной фирмы, ограничивая способность работников менять работу, они могут нанести ущерб экономике в целом.Высокий уровень мобильности рабочих мест — перемещение работников с одного места работы на другое — может способствовать стимулированию экономики в целом за счет стимулирования инноваций посредством обмена информацией; предпринимательство, когда рабочие уходят с работы, чтобы основать новые компании; и даже развитие региональной отрасли, поскольку фирмы могут объединяться для совместного использования местных кадровых ресурсов.

Ярким примером такого рода регионального совместного размещения является технологический центр Кремниевой долины. В самом деле, Калифорния запретила исполнение неконкурентных соглашений.Трудно определить, как этот запрет на принудительное исполнение повлиял на регион, и, как обсуждается в следующем разделе, есть серьезные свидетельства того, что калифорнийские работодатели по-прежнему включают не имеющие исковой силы случаи отсутствия конкуренции в трудовых договорах работников.

Однако ряд исследований показывает, что строгое соблюдение законов о неконкурентоспособности ограничивает мобильность рабочих мест и рост предпринимательства в юрисдикции. Например, академические исследования Маркса, Деборы Струмски и Ли Флеминга показали, что мобильность рабочих мест в Мичигане упала на 8 процентов после того, как в 1985 году штат начал разрешать принуждение к неконкурентоспособности.А новый рабочий документ, опубликованный Центром экономических исследований Бюро переписи населения США, показал, что технические работники в штатах, которые обеспечивают соблюдение соглашений о неконкуренции, имели на 8 процентов меньше рабочих мест за 8-летний период по сравнению с работниками в штатах, которые не допускают соблюдение соглашений о неконкурентоспособности.

Исследование Бюро переписи также имеет важные последствия для государственных чиновников, сосредоточенных на удержании высококвалифицированных рабочих. Рабочие в государствах, обеспечивающих соблюдение требований, с большей вероятностью переходили границы штата, оставаясь в рамках своей отрасли — возможно, чтобы избежать географических ограничений соглашения о неконкурентоспособности.Если рассматривать конкретно Гавайи, исследование показало, что после того, как штат ввел полный запрет на неконкурентоспособность технических работников, мобильность рабочих мест увеличилась на 11 процентов, а заработная плата новых сотрудников выросла на 4 процента.

Наконец, некоторые академические исследования показали, что ограничение соблюдения неконкурентоспособности связано с увеличением количества патентов и стартапов фирм, а также влияет на способность новых фирм привлекать лучшие таланты. Например, в исследовании 2011 года исследователи Сампса Самила и Олав Соренсон проанализировали данные за девять лет и обнаружили, что финансирование венчурного капитала оказало более сильное положительное влияние на количество лицензированных патентов и новых фирм в штатах с более слабым соблюдением неконкурентных соглашений.Однако другое академическое исследование, в котором изучались дочерние предприятия внутри отрасли — предприятия, созданные сотрудниками той же отрасли, что и компания, которую они покидают, — показало, что в некоторых случаях строгое соблюдение правил неконкуренции может помочь отсеять более слабые стартапы. Хотя исследование показало, что в штатах со строгим соблюдением неконкурентных соглашений было меньше отделений, создаваемые компании обычно были крупнее и имели лучшие показатели выживаемости, чем другие типы новых стартапов.

Несмотря на эти неоднозначные выводы, большинство новых исследований неконкурентоспособности показывают, что работники несут значительное бремя из-за этих законов, и что региональная экономика также может пострадать.

Соглашения о запрете браконьерства

Использование соглашений о недопущении браконьерства во франчайзинговых цепочках аналогичным образом ограничивает мобильность на рынке труда среди работников предприятий быстрого питания и других видов работников франчайзинга. Через систему франшизы владельцы корпоративного бизнеса или франчайзеры предоставляют лицензии независимым владельцам бизнеса или франчайзи, которые дают им право вести бизнес от имени корпорации и использовать ее системы в обмен на начальный взнос и текущие выплаты роялти.

Корпоративные франчайзеры часто требуют от владельцев франшиз подписать соглашения о недопущении браконьерства в рамках обширного и конфиденциального договора франчайзинга. Однако работники узнают об этом ограничении только тогда, когда они пытаются переехать в другой магазин франчайзинговой сети, который предоставляет лучшие возможности для карьерного роста, часы работы, оплату или условия труда.

Запрещая франшизе нанимать квалифицированных сотрудников другой франшизы, эти соглашения могут снизить заработную плату рабочих и общие затраты на рабочую силу франшизы.Тем не менее, заработная плата в промышленности уже очень низкая. Например, повара быстрого питания получают среднюю почасовую зарплату в размере 10,39 долларов в час, или 21 610 долларов в год, по данным Бюро статистики труда.

Более того, соглашения о запрете браконьерства не всегда работают на пользу франчайзи, поскольку они также могут служить препятствием для индивидуальных франчайзинговых работодателей, которые ищут опытных работников.

Исследования показывают, что в последние годы растет число соглашений о запрете браконьерства. По словам ученых Алана Крюгера и Орли Ашенфельтера, изучавших франчайзинговые контракты 156 основных франчайзеров, работающих в США, доля франчайзеров, включивших такие положения в свои контракты, выросла с одной трети до более чем половины 58. процентов — от всех франчайзеров с 1996 по 2016 год.

Следовательно, соглашения о запрете браконьерства могут затронуть миллионы рабочих. В отчете, подготовленном для Международной ассоциации франчайзинга, IHS Markit Economics оценивает, что в 2017 году в американских франчайзинговых компаниях работало 7,9 миллиона человек.

Генеральные прокуроры штата все чаще принимают меры для более эффективного контроля за использованием этих соглашений (как обсуждается в следующем разделе). И все же корпоративная структура индустрии быстрого питания позволяла корпорациям слишком долго подавлять оплату и экономическую мобильность низкооплачиваемых работников.

Законы штатов и правоприменительные меры

Государства обладают значительными полномочиями по защите работников от недобросовестных соглашений о недопущении конкуренции и браконьерства. Законодательные собрания многих штатов работают над усилением существующих законов, защищающих рабочих от агрессивных соглашений о неконкурентоспособности, особенно когда речь идет о низкооплачиваемых рабочих. И все чаще генеральные прокуроры штата принимают меры для защиты работников от злоупотреблений в отношении соглашений о недопущении конкуренции и браконьерства.

Законодательство и обеспечение соблюдения соглашений о неконкуренции

Исторически прецедентное право регулировало использование соглашений об отсутствии конкуренции.Тем не менее, большинство штатов также приняли законодательство, содержащее указания о том, как суды должны обеспечивать исполнение неконкурентных контрактов, например, должен ли суд изменять или отменять слишком широкое соглашение. В рамках этих правовых рамок суды обычно имеют право по своему усмотрению воздерживаться от приведения в исполнение соглашения об отказе от конкуренции, которое не является необходимым для защиты законных интересов бизнеса и ограничивает возможности работников получать достойную заработную плату.

Кроме того, в некоторых штатах предусмотрены ограниченные меры защиты, чтобы гарантировать, что контракты не будут составляться излишне обременительными для работников или для защиты определенных групп работников от такой антиконкурентной практики.Например, по крайней мере шесть штатов используют законодательные акты штата для ограничения общей продолжительности неконкурентных соглашений определенным периодом времени, от одного до двух лет; и ряд штатов узко освобождают определенные профессии от покрытия в соответствии с неконкурентным законодательством, включая поставщиков медицинских услуг, вещательных компаний, бухгалтеров и технических работников.

Эти законы также помогают защищать общественные интересы. Например, по крайней мере 12 штатов исключают врачей, а иногда и других поставщиков медицинских услуг, из неконкурентных соглашений, чтобы помочь обеспечить доступ населения к основным услугам.Кроме того, по крайней мере семь штатов и округ Колумбия приняли аналогичные меры защиты правопорядка среди вещательных компаний, что помогает защитить свободу слова.

Три штата — Калифорния, Оклахома и Северная Дакота — пошли еще дальше, запретив практически любое исполнение соглашений о неконкуренции. Эти законы не запрещают работнику подписывать неконкурентное соглашение, но они запрещают суду добиваться исполнения соглашения.

Ранее многие сторонники жесткой конкуренции на рынке труда полагали, что запрет на принудительное исполнение достигнет той же цели, что и прямой запрет на эти соглашения, поскольку казалось маловероятным, что корпорации будут просить сотрудников подписать документ, не имеющий исковой силы.Однако исследования показали, что это не так. Работники в штатах, где неконкурентоспособность не имеет исковой силы, обязаны подписывать эти соглашения по тем же ставкам, что и работники в других штатах. Например, 19 процентов работников в Калифорнии не имеют права участвовать в соревнованиях — показатель немного выше, чем в среднем по стране.

Исследователи и защитники рабочих все чаще спрашивают, включают ли корпорации не имеющие исковой силы соглашения об отказе от конкуренции в трудовые договоры из-за негативного воздействия, которое они могут оказать на мобильность рабочих мест и повышение заработной платы.

В то время как некоторые работники в штатах, которые запретили применение неконкурентоспособности, могут знать свои права по закону или проконсультироваться с адвокатом перед подписанием такого соглашения, разумно предположить, что другие будут доверять документам, предоставленным их работодателем, юридически обязательными и ответить соответственно. То же самое верно в отношении рабочих, для которых суд вряд ли поддержит подписанный неконкурент — например, рабочих с низкой заработной платой или рабочих, которые не владеют какой-либо коммерческой тайной.

Существующие законы возлагают на работников значительное бремя, поскольку они должны знать свои законные права и быть готовы противостоять бывшему работодателю в суде, чтобы защитить себя.И даже когда работник все же решает бороться с незаконным положением о недопустимости конкуренции, он, как правило, может надеяться только на то, что суд вынесет постановление о том, что это положение не будет применяться. Во многих штатах суд постановил, чтобы соглашение было сужено до установленных законом ограничений. Кроме того, поскольку доступные средства правовой защиты в этих случаях не требуют от работодателей уплаты штрафов или возврата заработной платы пострадавшим работникам, эти работники должны будут платить адвокату из своего кармана. Это представляет собой особенно серьезное препятствие для низкооплачиваемых рабочих.

Даже более высокооплачиваемые работники сообщают, что уходят из сферы компетенции из-за подписи неконкурентного правила, а не борются с его принуждением. Согласно исследованию инженеров 2011 года, около трети работников, подписавших неконкурентные соглашения, покинули выбранную отрасль, когда сменили работу. Более того, в то время как более крупные фирмы могут принять на себя риск потенциальной защиты, чтобы нанять лучших специалистов, подпадающих под действие соглашения о неконкурентности, небольшие и растущие фирмы могут оказаться не в состоянии взять на себя такой же риск.

С другой стороны, существующие работодатели несут небольшой риск, требуя от работников подписывать неконкурентные соглашения. В то время как отдельный работник может подать в суд на работодателя из-за чрезмерно широкого соглашения о недопущении конкуренции, такого рода судебные иски обычно не приводят к выплатам работникам, и даже невыполнимые положения заставят некоторых сотрудников подчиниться.

По этим причинам генеральные прокуроры штата в последние годы рассмотрели ряд неконкурентных дел от имени работников с низкой и средней заработной платой.Как обсуждалось выше, в мировом соглашении с генеральными прокурорами Нью-Йорка и Иллинойса компания Jimmy John’s согласилась прекратить требовать от производителей сэндвичей подписывать неконкурентные документы и платить 100000 долларов на финансирование «образовательных и информационных программ для продвижения передового опыта работодателей».

Практика Джимми Джона, требующая от сотрудников магазина подписывать неконкурентные соглашения, была впервые обнаружена, когда сотрудники подали коллективный иск против компании и одной из ее франшиз. Хотя иск был сначала сосредоточен на утверждениях о том, что фирмы требовали от сотрудников работать в нерабочее время, в 2014 году рабочие внесли поправки в жалобу, включив в нее утверждения о том, что компании требовали от них подписания соглашений о недопущении конкуренции, которые были слишком широкими и «репрессивными».”

После заключения соглашения генеральный прокурор Нью-Йорка также объявил о расчетах с Law360, сайтом юридических новостей, принадлежащим LexisNexis; Examination Management Services Inc., общенациональный поставщик медицинских информационных услуг; и WeWork, поставщик общих рабочих мест в аренду. В этих расчетах компании согласились перестать требовать от большинства сотрудников подписывать неконкурентные документы.

Одновременно с этим политики в ряде штатов начали работать, часто на двухпартийной основе, чтобы запретить или иным образом ограничить исполнение соглашений о неконкурентных условиях среди работников с низкой и средней заработной платой и расширить защиту для всех работников.

Например, губернатор Брюс Раунер (R-IL) подписал Закон Иллинойса о свободе рабочих мест в 2016 году. Закон, который был поддержан законодателями-демократами, но получил широкую поддержку со стороны законодателей обеих партий, запрещает неконкурентные соглашения для работников. с заработком менее 13 долларов в час или минимальной заработной платы штата или местного самоуправления. Осенью прошлого года генеральный прокурор штата Лиза Мэдиган объявила о возбуждении иска, в котором утверждала, что компания Check Into Cash, занимающаяся обналичиванием чеков и выдачей ссуд до зарплаты, нарушила Закон о свободе на рабочем месте, не отменив неконкурентные соглашения между низкооплачиваемыми клерками компании.

В Массачусетсе в этом году политики приняли закон, ограничивающий использование соглашений о недопущении конкуренции между низкооплачиваемыми работниками и предусматривающий ряд реформ для обеспечения справедливого отношения к работникам с более высокой заработной платой. Например, закон запрещает принудительное выполнение неконкурсных работ для всех работников, которые классифицируются как не подлежащие освобождению в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA), который включает всех сотрудников, получающих почасовую оплату, а также наемных работников с доходом менее 23 600 долларов США в год, в том числе другие квалификационные критерии; ограничивает срок действия соглашения девятью месяцами; и требует, чтобы компании, выполняющие эти соглашения, оплачивали отпуск в саду, эквивалентный 50 процентам заработной платы рабочих, за время отсутствия соревнований.

Тем не менее, в отличие от закона штата Иллинойс, который определяет, что «договор об отказе от конкуренции, заключенный между работодателем и низкооплачиваемым работником, является незаконным и недействительным», закон штата Массачусетс только запрещает принуждение к несогласию, а не прямо запрещает подписание таких договоров. В результате, вполне возможно, что корпорации будут продолжать требовать от работников подписывать не имеющие исковой силы соглашения об отказе от конкуренции из-за их сдерживающего воздействия на мобильность работников. Более того, эксперты по правовым вопросам выразили обеспокоенность тем, что в новом законе есть лазейка, которая позволит корпорациям платить рабочим значительно меньше, чем указано в законопроекте об отпуске в саду.

В других штатах, таких как Пенсильвания, Мэн, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Вашингтон и Вермонт, и в городе Нью-Йорк обсуждались законы, которые включают прямой запрет работодателям заключать неконкурентные соглашения. Некоторые из этих мер по реформированию также ужесточают наказания для нарушителей закона; повысить затраты работодателей, требующих от сотрудников подписания неконкурентных соглашений; и убедитесь, что работники знают свои права.

Подобные дебаты, скорее всего, продолжатся на законодательной сессии 2019 года, поскольку несколько штатов рассматривают неконкурентные реформы.

Государственное обеспечение соблюдения соглашений о недопущении браконьерства

В то время как законодательные органы штатов обсуждают и принимают законы, ограничивающие использование неконкурентных соглашений, на сегодняшний день ни один штат не принял закон, запрещающий франчайзерам требовать соглашений о недопущении браконьерства. И это несмотря на то, что многие защитники рабочих и государственные правоохранительные органы утверждают, что корпоративные франчайзеры нарушают существующие государственные и местные антимонопольные законы при заключении этих соглашений.

Генеральные прокуроры штата, однако, принимают агрессивные стратегии правоприменения, чтобы предотвратить их использование.Соглашения о недопущении переманивания или конкуренции за работников среди неаффилированных предприятий являются явным нарушением антимонопольных законов штата и федерального правительства, которые были приняты для предотвращения сговора работодателей для удержания заработной платы на низком уровне. Например, в 2010 году Министерство юстиции США достигло соглашения с Adobe Systems Inc., Apple Inc., Google Inc., Intel Corp., Intuit Inc. и Pixar после того, как агентство обнаружило, что компании согласились не просить лучших сотрудников друг друга. По условиям соглашения корпорациям было запрещено заключать какие-либо соглашения, которые не позволяли никому нанимать сотрудников или соревноваться за них.

Тем не менее, корпоративные франшизы часто заявляют, что франчайзер и его франчайзи должны придерживаться иных стандартов, поскольку они действуют как единое целое, а не как конкуренты. Иногда суды оставляют в силе соглашения о запрете браконьерства между франчайзинговыми предприятиями на этом основании.

Например, в деле Уильямс против Невады в 1992 году окружной суд США подтвердил право компании Jack in the Box Inc., ранее называвшейся Foodmaker, заключить соглашение с каждым из своих франчайзи об ограничении найма управляющих. , , утверждая, что франчайзер и его франчайзи не могли вступить в сговор, поскольку они функционировали как «единое предприятие.”

Однако этот иммунитет был поставлен под сомнение решением Верховного суда от 2010 г. в деле American Needle v. National Football League , которое сузило многофакторный тест для определения того, может ли франчайзинговая система рассматриваться как единая экономическая операция и, следовательно, считаться неспособен на сговор.

В настоящее время это сопротивление усиливается, поскольку генеральные прокуроры в ряде штатов расследуют использование соглашений о недопущении браконьерства между франчайзерами ресторанов быстрого питания и принимают меры в соответствии с действующим законодательством штата.В июле 2018 года генеральные прокуроры 11 штатов начали расследование использования соглашений о недопущении браконьерства в восьми сетях быстрого питания. Эту борьбу возглавляет генеральный прокурор штата Вашингтон Боб Фергюсон. С июля он получил соглашения от 39 корпоративных франшиз о прекращении использования соглашений о запрете браконьерства по всей стране, чтобы избежать судебного иска из его офиса.

Фергюсон утверждал, что эта практика нарушает Закон штата о недобросовестной деловой практике и защите прав потребителей, который ограничивает «необоснованные ограничения торговли».Кроме того, Фергюсон подал в суд на национального франчайзера сэндвичей Jersey Mike’s после того, как тот отказался исключить соглашения о запрете браконьерства из своих контрактов.

В результате этих действий многие франчайзеры меняют свою практику. Однако принятие уточняющего законодательства для защиты работников от соглашений о недопущении браконьерства по франшизе поможет гарантировать, что эти компании соблюдают эти обязательства и что работники за пределами штата Вашингтон смогут обеспечить соблюдение этих мер защиты.

Политические рекомендации

Государственные директивные органы обладают значительными полномочиями, чтобы помочь восстановить конкуренцию на рынке труда, защищая работников от недобросовестных соглашений о недопущении конкуренции и недопущении браконьерства. В то время как законодательные собрания штатов и генеральные прокуроры принимают меры для лучшей защиты работников, а несколько аналитических центров и ученых одобрили различные реформы, ни одна стратегия не стала наилучшим путем вперед.

Этот эксперимент обещает поднять стандарты для рабочих.Особенно обнадеживает тот факт, что законодатели в некоторых штатах реагируют на недавние судебные иски и новые исследования, запрещая использование неконкурентоспособности среди низкооплачиваемых работников.

Но еще многое предстоит сделать. Большинство существующих законов штатов сосредотачиваются на том, как суды должны разрешать юридические споры по соглашениям, не связанным с конкуренцией, вместо того, чтобы вообще запрещать подписание такого рода соглашений. И ни один законодательный орган штата не предпринял действий, чтобы лучше регулировать соглашения о запрете браконьерства.

По мере продвижения штатов законодатели должны сосредоточить внимание на политике, запрещающей неконкурентные соглашения для работников с низкими и средними доходами; пояснить, что соглашения о запрете браконьерства между франшизами являются незаконными; поднять расходы для корпораций, нарушающих правила; и создать более надежные возможности для обеспечения соблюдения закона.

Рекомендации по повышению заработной платы и свободы работников в экономике

В то время как несколько штатов обсуждают политику, направленную на лучшую защиту работников от вредных соглашений о неконкурентоспособности и запрете браконьерства, законы большинства штатов, к сожалению, не соответствуют требованиям. Вот как рекомендации CAP сочетаются с некоторыми из самых строгих действующих законов штата.

Рекомендация: Защитите работников с низкой и средней заработной платой от неправомерных неконкурентных действий, запретив неконкурентные контракты между корпорациями и работниками, зарабатывающими менее 200% средней годовой заработной платы штата, и запретив компаниям, в которых занято не менее 50 работников, требовать более 5 процентов своих сотрудников подписать такой документ.

Существующая политика штата: Иллинойс запрещает корпорациям требовать от сотрудников, зарабатывающих 13 долларов в час или меньше, подписывать соглашение о недопущении конкуренции. Другие штаты, такие как Калифорния, Северная Дакота и Оклахома, запрещают исполнение, но не подписание соглашения о неконкурентоспособности. Однако исследования показывают, что в штатах, где действуют эти запреты, работники подписывают неконкурентные соглашения с той же скоростью, что и работники в штатах, которые обеспечивают соблюдение этих соглашений. Даже неисполнимые соглашения о недопущении конкуренции могут отрицательно сказаться на мобильности рабочих мест и заработной плате.

Рекомендация: Запретить все соглашения о недопущении браконьерства между франчайзерами и франчайзи.

Существующая политика штата: В соответствии с действующими антимонопольными законами штата несколько генеральных прокуроров штата принимают меры против корпораций быстрого питания, которые требуют от получателей франшиз подписания соглашений о запрете браконьерства. Однако ни одно государство не приняло поясняющих формулировок, запрещающих использование этих соглашений.

Рекомендация: Предоставить работникам и правоохранительным органам инструменты для защиты их прав, потребовав от компаний раскрывать все неконкурентные требования в объявлениях о вакансиях и предложениях о работе; установление серьезных штрафов для корпораций, требующих от работников подписания незаконных соглашений о недопущении конкуренции или браконьерства; назначение и финансирование правоохранительных органов для расследования подобных дел; и предоставление рабочим возможности подавать в суд на компании, нарушающие их права.

Существующие политики штата: В некоторых штатах, включая Массачусетс, Нью-Гэмпшир и Орегон, требуется раннее раскрытие информации о соглашении об отсутствии конкуренции. После того, как Иллинойс запретил неконкурентоспособность среди низкооплачиваемых работников, генеральный прокурор Мэдиган подал в суд на Check Into Cash, утверждая, что компания нарушила новый закон штата, не отозвав соглашения о неконкурентности между служащими компании.

Некоторые штаты обсуждают другие стратегии регулирования неконкурентоспособности, которые могли бы оказать положительное влияние на работников, включая реформы, позволяющие судам иметь больше полномочий для защиты работников от чрезмерно широких контрактов; усилия по ограничению продолжительности и географического охвата этих контрактов; и требования, чтобы корпорации инвестировали в сотрудников, которые подписывают неконкурентные контракты, и предоставляли им отпуск в саду на время действия соглашения.

Безусловно, эти предложения окажут положительное влияние на рабочих. Тем не менее, CAP считает, что следующие реформы пойдут значительно дальше и ограничат использование корпорациями такого рода соглашений в первую очередь.

1. Запретить неконкурентные контракты для большинства работников

Государственные политики должны запретить соглашения о недопущении конкуренции для всех работников, зарабатывающих менее 200 процентов — другими словами, вдвое — от средней годовой заработной платы штата. Кроме того, законодатели должны запретить компаниям, в которых работает не менее 50 работников, требовать от более 5 процентов своих сотрудников подписывать такой документ.

Закон должен действовать как прямой запрет на заключение соглашений для этих работников, а не на запрет на исполнение соглашений. Более того, эти меры защиты должны подпадать под действие этих мер защиты: неполный рабочий день, сезонных и временных работников, а также независимых подрядчиков.

Связав запрет со средней заработной платой в штате, политики защитят жителей как с низким, так и со средним уровнем доходов, признавая при этом региональные различия в доходах. В штате с высоким уровнем дохода, таком как Калифорния, работники, зарабатывающие до 81 960 долларов, будут охвачены такой мерой, в то время как порог упадет до почти 65 600 долларов для рабочих в Алабаме.

Хотя этот стандарт идет дальше недавней реформы в Иллинойсе, которая защищает низкооплачиваемых рабочих, он соответствует законодательству других штатов. В Нью-Йорке, например, представитель штата Джеффри Диновиц (D) на прошлой сессии сотрудничал с Департаментом права, чтобы внести законопроект, запрещающий неконкурентоспособность среди работников, зарабатывающих менее 75000 долларов в год, и требующий ежегодного увеличения порога заработка в зависимости от потребителя. индекс цен. Точно так же закон штата Орегон о неконкурсах — хотя и не является прямым запретом на соглашения — запрещает принудительное выполнение неконкурсных работ для работников, зарабатывающих меньше средней заработной платы для семьи из четырех человек.Предлагаемый закон на рассмотрение Законодательного собрания Вермонта и Конгресса идет еще дальше, запрещая почти все неконкурентные соглашения. Более того, как указывалось выше, мало свидетельств того, что работники со средней заработной платой обладают рыночной властью для заключения подобных соглашений.

Кроме того, законы Колорадо и Орегон пытаются ограничить долю работников, которую компания может потребовать для подписания неконкурентного заявления. В соответствии с законодательством штата Орегон, только когда сотрудники заняты административной, руководящей или профессиональной деятельностью, может быть обеспечено соблюдение соглашения об отсутствии конкуренции.А Колорадо ограничивает возможность работодателей обеспечивать соблюдение этих соглашений «исполнительным и управленческим персоналом, а также офицерами и служащими, которые составляют профессиональный персонал, до исполнительного и управленческого персонала». Эти сотрудники высшего звена с большей вероятностью смогут договориться о таких соглашениях до заключения соглашения и после того, как покинут компанию.

Хотя корпорации часто утверждают, что такого рода запреты могут ограничить их готовность вкладывать средства в обучение рабочих, исследования показывают, что компании часто используют эти соглашения таким образом, который не приносит работникам особой выгоды.Например, исследователи обнаружили, что работники, подписавшие соглашение после принятия предложения о работе или без другого варианта трудоустройства, не получают никакого обучения или пособия по заработной плате.

Более того, если бы основным эффектом соглашений о неконкурентном режиме было содействие обучению, работники в штатах, где строго соблюдались правила неконкурентоспособности, вероятно, имели бы сильный рост заработной платы по мере старения. Однако, как обсуждалось выше, работники не только в государствах с сильным правоприменением получают более низкую заработную плату, чем работники в государствах со слабым правоприменением, но и этот разрыв увеличивается с возрастом рабочих.Действительно, несмотря на то, что в последние десятилетия использование неконкурентных соглашений быстро увеличилось, исследования показывают, что обучение, оплачиваемое работодателем, значительно сократилось.

Наконец, в то время как некоторые штаты продвигают более ограниченные реформы для защиты только низкооплачиваемых работников, работники со средней заработной платой, которые в настоящее время подписывают эти контракты, могут выиграть от усиленной защиты. Например, согласно отчету Министерства финансов за 2016 год, менее половины всех работников, охваченных неконкурентными соглашениями, сообщают, что владеют коммерческой тайной.

Если бы корпорации основной причиной использования этих контрактов была защита коммерческой тайны, можно было бы ожидать увеличения неконкурентного использования среди работников с более высоким уровнем образования. Однако, согласно тому же отчету Министерства финансов, доля работников без высшего образования, подпадающих под действие этих соглашений, лишь немного ниже, чем доля всех работников, которые в настоящее время охвачены соглашением об отсутствии конкуренции — 15 процентов и 18 процентов, соответственно. .

В то время как оппоненты часто утверждают, что неконкурентные контракты имеют важное значение для защиты коммерческой тайны или списков клиентов, в штатах обычно действуют законы, запрещающие кражу или разглашение коммерческой тайны и позволяющие включать в трудовые контракты положения о запрете запроса.Более того, недавний отраслевой отчет показывает, что судебные тяжбы, связанные с коммерческой тайной, которые требуют от корпораций продемонстрировать, что бывший работодатель незаконно присвоил или угрожал незаконным присвоением средств, чаще встречаются в Калифорнии, штате, который запрещает исполнение соглашений о неконкурентоспособности.

Принимая меры защиты, не связанные с конкуренцией, законодатели штата могут поощрять предприятия к использованию этих более целенаправленных стратегий, чтобы обеспечить конфиденциальность и защитить подавляющее большинство работников, которым эти контракты причиняют вред.

2. Соглашения о запрете браконьерства на франшизу

Законодательные органы штата могут повысить стандарты для работников быстрого питания, запретив все соглашения о запрете браконьерства между франшизами. В соответствии с действующим антимонопольным законодательством штата несколько генеральных прокуроров штатов принимают меры против корпораций быстрого питания, которые требуют от франчайзеров подписания соглашений о недопущении браконьерства; Однако на сегодняшний день эти действия закончились расчетами.

Эти соглашения может быть трудно обеспечить соблюдение в масштабах всей страны, и в прошлом суды выносили решения против протестов рабочих против соглашений о запрете браконьерства.Действительно, главная лоббистская группа отрасли — Международная ассоциация франчайзинга — продолжала заявлять, что для ее членов могут потребоваться «некоторые формы« положений о запрете браконьерства ».

Уточнение законодательства поможет гарантировать, что в будущем суды не будут выносить иски против рабочих и чтобы корпорации четко понимали, что соглашения о запрете браконьерства запрещены во всех формах.

Хотя ни один законодательный орган штата не принял такого закона, защитники рабочих и академические исследователи начинают объединяться вокруг этих идей.Некоторые ученые рекомендуют законодательным органам штатов принять «правило само по себе против соглашений о недопущении браконьерства, независимо от того, используются ли они за пределами франшизы или внутри нее».

Кроме того, сенатор Кори Букер (штат Нью-Джерси), сенатор Элизабет Уоррен (штат Массачусетс) и член палаты представителей Кейт Эллисон (штат Миннесота) в этом году ввели закон, запрещающий соглашения о запрете браконьерства и обеспечивающий исполнение Федеральной торговой комиссии полномочия. Хотя вероятность принятия законопроекта в ближайшем будущем мала, аналогичные меры могут быть приняты на государственном уровне.

3. Предоставить работникам и правоохранительным органам инструменты для защиты своих прав

Даже в штатах, которые запрещают ограничительные трудовые договоры, работники часто не знают своих прав или имеют мало возможностей для их реализации. В то время как прогрессивные генеральные прокуроры штата все чаще вмешиваются, чтобы защитить рабочих от злоупотреблений в трудовых договорах, законодательные органы штатов должны провести реформы, чтобы усилить способность правоохранительных органов защищать рабочих и дать им возможность постоять за себя.Эти инструменты помогут защитить работников на всех уровнях заработной платы и гарантируют, что даже когда работник является объектом неконкурентоспособности, у него будет право вести переговоры по условиям соглашения.

Государства могут гарантировать, что работники знают свои права, требуя от компаний раскрывать неконкурентные требования в объявлениях о вакансиях и предоставлять условия предлагаемых соглашений о неконкурентных соглашениях вместе с информацией о новом законе во время первоначального предложения о работе или предложения значительное продвижение. Прозрачность на раннем этапе поможет работникам сравнить несколько вакансий; согласовывать условия договора; и потенциально оспаривать действительность соглашения, если они считают его незаконным.Более того, реформы раннего оповещения помогут гарантировать, что работники с более высокой заработной платой, которые могут открыть свои собственные компании, не попадут в ловушку несправедливых контрактов.

Например, новый закон штата Массачусетс о неконкурентоспособности требует, чтобы предлагаемый контракт предоставлялся работникам до того, как будет сделано официальное предложение о приеме на работу или за 10 рабочих дней до того, как работник приступит к новой работе — в зависимости от того, что больше. Закон штата Орегон требует, чтобы корпорации уведомляли работников в письменном предложении о приеме на работу за две недели до их первого рабочего дня или после «последующего добросовестного продвижения по службе».«И Нью-Джерси обсуждает закон, который требует, чтобы компании давали рабочим 30 дней на рассмотрение такого требования.

Кроме того, законодатели штата должны обеспечить получение работниками финансовой компенсации в случае нарушения их прав, а также наличие у работодателей стимулов к соблюдению требований.

Согласно существующим законам, работники часто не могут позволить себе бороться с оскорбительным соглашением, поскольку лучшее, на что они могут надеяться, — это аннулирование или сужение соглашения. Более того, хотя генеральные прокуроры штатов были основными инициаторами принудительных мер против незаконных соглашений о недопущении конкуренции и браконьерства, у большинства генеральных прокуроров штатов нет сотрудников, в первую очередь занимающихся вопросами правоприменения.

Чтобы рабочие могли бороться за свои права, штаты должны установить серьезные наказания для нарушителей; назначать и финансировать правоохранительные органы, включая государственные и местные департаменты труда, для расследования подобных дел; и позволить работникам подавать в суд на компании, нарушающие их права.

Например, представитель штата Мэн Джон Шнек (Германия) и сенатор Шенна Беллоуз (Германия) на прошлой сессии представили законопроект об усилении неконкурентной защиты. Закон обязывает корпорации раскрывать требование подписания неконкурентного контракта в объявлениях о вакансиях и запрещает им требовать от работников, зарабатывающих менее 300 процентов федеральной бедности, подписывать контракт.Чтобы эти требования стали реальностью, он налагает штраф в размере 5000 долларов за любые нарушения и возлагает обязанности по обеспечению соблюдения на Министерство труда штата. Кроме того, Федеральный закон о мобильности рабочей силы 2018 года дает право всем работникам предъявлять иски о возмещении фактического и штрафного ущерба, а также гонорарах адвокатам.

Наконец, важно отметить, что независимо от того, насколько хорошо обеспечены ресурсами государственные правоохранительные органы, они не могут выполнять свою работу в одиночку. Для более эффективного соблюдения закона и обеспечения того, чтобы работники знали свои права, штаты должны сотрудничать с проверенными работниками и общественными организациями.

Несмотря на то, что ни один штат или местное правительство не приняли реформ, направленных на распространение такого «совместного правоприменения» на законы, не связанные с конкуренцией, города и штаты приняли эти модели для улучшения соблюдения других законов о рабочих местах. Например, Сан-Франциско и Сиэтл внедрили программы обеспечения соблюдения требований сообщества, предоставляя гранты общественным организациям, чтобы помочь обеспечить соблюдение некоторых других типов стандартов на рабочем месте. Программы финансируют получателей средств для просвещения рабочих об их правах; пытаться неформально решать споры напрямую с работодателями; и направлять жертв в соответствующее правоохранительное учреждение, направляя работников в рамках судебного процесса.Кроме того, Закон о частных прокурорах Калифорнии позволяет работникам подавать иски в связи с нарушениями трудового кодекса от имени себя и других работников и участвовать в штрафных санкциях, наложенных государством.

Заключение

Несмотря на растущую экономику и ограниченный рынок труда, слишком много американских рабочих застревают на рабочих местах, которые им не нужны, со слишком низкой заработной платой. Растущее количество исследований показывает, что соглашения о недопущении конкуренции и недопущения браконьерства способствуют этим негативным тенденциям в американской экономике за счет снижения заработной платы рабочих; ограничение мобильности работы; и ограничение предпринимательского и регионального экономического роста.Принимая законодательные меры для защиты рабочих от недобросовестных соглашений о недопущении конкуренции и браконьерства, политики государства могут помочь восстановить власть рабочих на рынке труда и свободу в экономике.

Об авторе

Карла Уолтер — директор отдела политики занятости в Центре американского прогресса. В первую очередь она сосредоточена на повышении экономической безопасности американских рабочих путем увеличения заработной платы и пособий рабочих, содействия защите рабочих мест и защиты прав рабочих на работе.До прихода в CAP Уолтер работал в компании Good Jobs First, оказывая поддержку должностным лицам, организациям, занимающимся исследованием политики, и общественным организациям, стремящимся сделать субсидии на экономическое развитие на уровне штата и на местах более подотчетными и эффективными.