Архив за год 2019

Заработать за день – Заработать 1000 рублей за час без вложений прямо сейчас

Работа на день — реальные способы быстро заработать

Работа на день – хорошая возможность срочно заработать денег без обязательств и документального трудоустройства. Этот вариант может быть интересен студентам и другим учащимся. А также временно безработным гражданам или людям, вышедшим в отпуск. Но срочно нуждающимся в дополнительном доходе и т.д.

В условиях современного рынка труда найти подработку на день не составит труда. Главное знать, что нужно искать. И куда обращаться для трудоустройства, чтобы избежать неприятностей.

Рассмотрим подробнее, какой может быть работа на день без вложений. И без обязательств, профильных навыков и умений.

работа на день

Как заработать за день —Варианты без навыков и опыта

Работа на 1 день без серьезных квалификационных навыков и умений – реальная возможность заработать денег для кого угодно. В этот раздел входят задачи, касающиеся физического труда и выполнения других несложных заданий. Но оплачивается такой труд не слишком дорого. Хотя и требования к соискателям вакансий предъявляются соответствующие.

В перечень вакансий на один день без навыков и опыта входят многие профессии. Расскажем о самых популярных.

Разнорабочий

Как правило, привлекаются для обработки товаров, грузов и других физических работ. Обычно в магазинах, на торговых базах, складах и т.д. Ничего сверхъестественного от них не требуют и зарплата очевидно небольшая.

Поэтому не стоит мечтать о золотых горах. Но если вам нужен способ быстрой подработки — это хороший вариант. Найти заказы для разнообразных навыков можно, например, на YouDo.

Грузчик

Привлекаются к разгрузке транспортных контейнеров, к обслуживанию переездов и другим делам, связанных с грузоперевозками. Но, разумеется, вы уже прекрасно знакомы с этой профессией.

Поэтому не будем углубляться. скажем лишь, что поиск грузчиков идет постоянно. И обычно оплата трудов происходит на месте. Так что это один из лучших способов заработать за день. Если вам позволяют силы.

Мойка посуды

В различных кафе и ресторанах часто наблюдается недостаток персонала.  И чаще всего требуется сотрудники для поддержания чистоты на кухне, мойки посуды.

Поэтому с количеством ресторанов будет совсем несложно найти быструю подработку.

Мойка автомобилей

На ручных мойках персонал требуется регулярно и часто. А работодатели согласны принимать сотрудников на один или несколько дней.

Работа вряд ли может считаться благородной и престижной. Но заработать за день у вас явно должно получиться.

Аниматор

Сотрудник для представлений на детских праздниках и других мероприятиях. Популярная подработка среди молодежи. Работодатели сферы развлечений с радостью принимают новых сотрудников.

Оплата, разумеется, небольшая. Но если вам нравятся представления и праздники — это идеальный вариант для заработка за 1 день.

Промоутер

Работа на рекламных акциях, дегустациях, в качестве зазывалы. Обычно при анкетировании или на раздаче рекламных материалов. Вы наверняка каждый день видите промоутеров.

И найти такую подработку сможет каждый. Главное здесь — терпение и стрессоустойчивость.

Выгул собак

Идеальная возможность заработать за день, если вы любите животных и умеете себя с ними вести. Можно выгуливать одного или нескольких питомцев. Такой вариант легко находится в крупных городах. Таких как Москва, Петербург и т.д.

Такси

Работа на день без опыта — это чаще всего вакансии связанные с ручным трудом. К этой же категории вакансий, можно отнести работу таксистом. Здесь не потребуется больших навыков.

Но обязательно наличие личного автомобиля, знание города и хорошие навыки вождения. При необходимости можно подключиться к специальной программе для служб такси или же попробовать искать клиентов самостоятельно. Сейчас популярны приложения Uber и Яндекс.такси.

Подработка на день по специальности

Для специалистов в любой сфере труда поиск краткосрочных вакансий не составит большой сложности. Речь идет об исполнении удаленной работы или непосредственно на объекте заказчика заказывающего услугу. В перечень вакансий по этому направлению, можно включить следующие виды услуг:

  • Бухгалтерское обслуживание – подготовить отчетную документацию, проверить отчетность;
  • Настройка компьютерного оборудования – налаживание сети, сбора техники, установка программного обеспечения и т.д.;
  • Мелкие строительные услуги – монтаж или ремонт сантехники, проводки, отделочные и другие мелкие мероприятия.

Данная категория включает в себя как варианты для периодической подработки, так и возможность постоянного сотрудничества с заказчиками. Подобные предложения могут заинтересовать людей желающих работать во фрилансе или в режиме самозанятости.

Читайте также: Реклама – что это + виды + цели + функции

Сезонная подработка

Сезонная работа на день связана с сельским хозяйством  смежными работами. К примеру, в крупных хозяйствах, в сезон сбора урожая регулярно требуются дополнительные сотрудники для сбора клубники, ягод, яблок и других фруктов и овощей. Кроме того, требуется персонал для ручной сортировки тех же ягод, яблок и прочих продуктов перед их реализацией или переработкой. Такую работу легко найти летом и в осенний период, особенно для тех, кто проживает неподалеку от сельской местности и крупных хозяйств.

Также в сезон можно промышлять сбором ягод, грибов, березового сока в лесу. Пункты приема таких продуктов образуются практически во всех относительно крупных селах.

Где можно найти предложения

Где искать подходящие вакансии, чтобы с гарантией подобрать интересное и выгодное предложение. Существует несколько основных способов:

  • Бесплатные доски объявлений – здесь часто появляются вакансии от частных лиц. К примеру, на услуги няни. А также от организаций и юридически лиц, нуждающихся в промоутерах, удаленных сотрудниках, работников для склада или магазина;
  • Обратившись к непосредственному работодателю. К примеру, можно обратиться на перерабатывающую фабрику или в фермерское хозяйство в период сезонных работ, в кафе, ресторан или на крупный склад;
  • Сарафанное радио – стоит привлечь к собственному трудоустройству родных и близких. У многих людей регулярно возникает потребность в помощнике для переезда, сборки мебели, при мелком ремонте, для присмотра за детьми и т.д. Помощь от заочно знакомого человека с оплатой услуг, будет принята с готовностью.

Если Вас интересует работа на 1 день, найти ее не составит труда. Главное — уделить внимание поиску вакансий. И заняться этим поиском лучше заранее, чтобы не хвататься за не самые выгодные варианты.

Как не столкнуться с мошенниками

В процесс поиска подходящих вакансий, нужно внимательно относиться к их особенностям и заверениям работодателя. Даже если предлагается работа на день, заказчик знает, с какими навыками сотрудник ему необходим. Поэтому стоит избегать вакансий с расплывчатыми описаниями. В частности без уточнения навыков, возраста, должностных обязанностей, графика работы, стоимости услуг и т.д. Также не стоит доверять предложениям, где предлагают чрезмерно большую для вакансии сумму вознаграждения. Потому что велик риск столкнуться с мошенником.

Лучшим решением, будет иметь при себе бланк типового договора, который можно заключить с заказчиком услуги. Прописав при этом сроки, объем работ и сумму вознаграждения. Такое решение должно быть обязательным для специалистов предлагающих услуги в сфере бухгалтерского обслуживания, для частных мастеров парикмахеров и визажистов, строителей, монтажников и прочих специалистов, сотрудничающих самостоятельно напрямую с клиентом.

А на этом все. Пишите в комментариях, какие еще варианты заработать за день можно добавить в статью. И подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы не пропустить полезные статьи.

Читайте также:

kakzarabotat.net

Как заработать за день — ТОП-7 способов

Каждый день дарит нам новые возможности, в том числе и для заработка. Однако не все возможности используются. Многие задаются вопросом, как заработать за день. В этой статье мы поделимся с вами семью способами сделать это. Поехали!

Содержание статьи

как заработать за день

Избавляемся от ненужных вещей

Иногда есть смысл провести дома ревизию. Вы можете даже не замечать, сколько всего лежит в ваших шкафах и на балконе. А ведь все эти вещи можно продать и получить немного денег.
Это может быть одежда, которую не носите, неиспользуемая бытовая техника, залежавшийся чайный сервиз. Когда определитесь с объектом продажи, сфотографируйте его и создайте объявления на популярных площадках. Лучше всего для таких целей подходят «Юла» и «Авито».

Если товар понравится посетителям сайтов, уже через несколько часов вы получите звонок от потенциального покупателя. Потом дело уже за вами. Договоритесь с ним о месте и времени встречи и заберите деньги. Продажа ненужных вещей — идеальный способ заработать деньги, для которого почти не придется затрачивать усилия.

Ставим на спорт

Многие интересуются, можно ли заработать на ставках. Опытные в этой сфере люди уже научились извлекать из этого неплохой доход. Даже если у вас нет знаний по какому-либо виду спорта, это не будет проблемой. В настоящее время существует большое количество сообществ, которые предоставляют бесплатные прогнозы. Искать их лучше в социальных сетях.

И так, порядок действий:

  • Ищем группы «Вконтакте», специализирующиеся на бесплатных прогнозах.
  • Находим событие с высокой вероятностью прохода и хорошим коэффициентом.
  • Подбираем букмекерскую контору, в которой этот коэффициент будет выше.
  • Регистрируемся и ставим онлайн или идем в физический офис БК.
  • Снимаем полученные деньги.

В долгосрочной перспективе неопытному человеку на ставках не заработать, но как разовый источник дохода беттинг отлично подходит.

Становимся тайным покупателем

Тайный покупатель — человек, который приходит в магазин, ресторан, аптеку или другое заведение и проверяет там уровень обслуживания. Все разговоры с персоналом должны записываться, причем незаметно. Нанимают людей на такую работу обычно сами владельцы бизнеса. Найти подобные вакансии в интернете не составит никакого труда.

Когда проверка заведения закончится, вам нужно будет заполнить анкету и передать ее заказчику вместе с аудиозаписью. На этом работа тайного покупателя заканчивается. Вы получите не только гонорар за свои действия, но еще и деньги на покупку или услугу. Вы ведь не думали, что на проверку вам придется тратиться самим? Такая работа подойдет тем, у кого есть несколько свободных часов и желание немного погулять.

Читайте также: Реклама – что это + виды + цели + функции

Предлагаем свои услуги на биржах фриланса

Этот пункт будет полезен тем, кто хочет узнать, как заработать за день в интернете. «Всемирная паутина» быстро разрастается. Неудивительно, что в ней можно и найти работу. Лучшее место для этого — биржи фриланса. Можно как откликаться на чужие заказы, так и предлагать свои услуги. Новички могут заняться транскрибацией, написанием отзывов, введением «капчи» и выполнением небольших заданий. Для людей, имеющих определенные навыки, подойдет копирайтинг, дизайн, SMM, SEO и другие способы.

Биржи фриланса имеют следующие преимущества:

  • Безопасность. Вас точно не обманут с оплатой.
  • Большое количество заказов и заказчиков.
  • Удобство. Для работы никуда не нужно идти.
  • Скорость. Вы можете получить деньги уже в первый день работы.

Снимаемся в массовке

Российское кино находится не в лучшем состоянии, но у вас есть возможность хоть немного это исправить. Понятно, что съемки в массовке не помогут вам появиться на красной дорожке, но они хотя бы позволят реально заработать за день. На такой работе обман с оплатой почти не встречается, ведь кинокомпании (даже маленькие) зависимы от мнения зрителей. Испорченная репутация сильно отразится на сборах фильма.

Вакансии актеров массовки можно найти как в группах в социальных сетях, так и на обычных агрегаторах вакансий вроде Avito и hh.ru. В объявлениях сразу указывается гонорар за съемки и их длительность. Свяжитесь с заказчиком, предложите свои услуги, и уже через несколько часов съемок сможете забрать деньги.

Сдаем кровь

По статистике, почти каждый третий человек на планете когда-либо нуждался в переливании крови, поэтому донорство — очень даже востребованная услуга. Сдавать кровь можно как бесплатно, так и за деньги. При этом в обоих случаях вы получите компенсацию за питание. Если у вас редкий фенотип, стоимость будет гораздо выше. То же самое касается и компонентов крови.

К донорам довольно строгие требования, но если с вашим здоровьем все в порядке, то никаких проблем не возникнет. Центры переливания есть почти в каждом крупном городе. Нужно лишь прийти туда, взять с собой паспорт, пройти медицинский осмотр, а затем и саму процедуру. После всего этого вам положены 2 выходных с сохранением зарплаты.

Выступаем с песнями или танцами

У вас есть талант, который хотите реализовать? Так почему бы не выступить на улице или в переходе? В крупных городах на площадях почти всегда можно встретить творческих личностей, которые поют или танцуют. Способ будет полезен не только деньгами, которые заработаете, но и опытом. Всем людям, грезящим о сцене, нужно с чего-то начать, а таким образом вы избавитесь от страха выступления перед публикой.

Для импровизированного концерта вам понадобится какой-либо музыкальный инструмент и минимальный набор оборудования, хотя при желании можно обойтись и без всего этого. Просто найдите людное место и покажите, на что способны. Если приложить достаточно стараний и иметь хоть немного таланта, деньги не заставят себя долго ждать.

Как видите, способов очень много. Все ограничивается лишь вашими умениями и фантазией. Больше возможностей есть у жителей мегаполисов, но и те, кто проживает в небольших городах, найдут что-то по душе. Надеемся, что после прочтения статьи, вопрос «Как заработать деньги за день» у вас отпадет.

А на этом все. Пишите в комментариях, какие еще способы заработать за день существуют. И подписывайтесь а нашу рассылку, чтобы не пропускать полезные материалы.

Читайте также:

kakzarabotat.net

Как за сутки заработать легкие деньги, заработать за один день быстро

 

Заработать деньги за день без сложных и запутанных требований — кто не мечтает об этом? Bestinvestor.ru рассказывает о лучших способах пассивного заработка, проверенных на практике тысячами людей.

Спешим сразу предупредить: настоящих чудес с денежными фонтанами и монетами, сыплющимися с неба, ждать не стоит. Никто, включая лично вас, не готов заплатить миллион долларов за курьерскую доставку, пару постов в соцсетях и прочую непыльную работу. Так что никто не расскажет вам, как быстро заработать много денег без предварительной подготовки, обучения, капитала, — разве что повезет выиграть в лотерею. Однако здесь мы будем говорить не о редких случайностях, а о более надежных путях.Если Вас интересуют инвестиции в хайп проекты, которые платят, то Вы тоже можете заработать средства быстро.

Заработок: быстро и просто

Фраза «начни с себя» уже многим набила оскомину, но это тот случай, когда именно она послужит правильным стартом. Если быть конкретнее, начать нужно с анализа своих ресурсов: знаний, способностей, опыта, активов, которые могут быть востребованы другими людьми или организациями. Нашлось хоть что-то, что заинтересует потенциального потребителя? Значит, вы уже на верном пути к воплощению желания «хочу быстро заработать деньги».

Если пока ничего подходящего не пришло в голову, не расстраивайтесь. Вокруг нас полно отличных идей, мы просто их не замечаем. Так что наберитесь терпения и продолжайте поиски удачной стартовой позиции. Только ни в коем случае не обращайте внимания на многочисленные сомнительные предложения рассказать «секрет» о том, как можно за считаные дни легко заработать деньги.

Развеивая несбыточные мечты, следует упомянуть и о хороших новостях. Развитие рынков и сервисов, а также расширение запросов потребителей существенно упрощают жизнь всем, кому интересно, как заработать деньги без большого капитала, но быстро. От вас требуется некоторая смекалка, немного фантазии и готовность приложить хотя бы небольшие усилия для реализации собственной задумки. Этого вполне достаточно для того, чтобы вложить в бумажник несколько новых банкнот уже через пару дней, даже если прямо сейчас у вас нет работы.

Как можно заработать легкие деньги?

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно прежде всего разобраться в терминологии. Что для вас «легкие деньги»? Это купюры, которые буквально сами плывут к вам в руки и уютно устраиваются в кошельке? Да, такое бывает, но только после длительной и напряженной работы. Сначала вы хорошо трудитесь, а потом десятилетиями получаете пассивный доход, более не утруждая себя изнурительной погоней за длинным долларом.

Типичный пример — рантье. Они приобретают недвижимость, а затем неплохо зарабатывают на его сдаче в аренду. Такое имущество можно эксплуатировать много лет, извлекая прибыль без затруднений. Однако чтобы использовать квартиры или дома для заработка, их нужно сначала купить, а сделать это быстро и просто удается немногим. Хотя некоторым везет: всю работу за них успевают сделать родители или другие родственники, а отпрыскам трудолюбивой семьи dolce vita достается даром.

Есть и иной взгляд на «легкие деньги»: это самостоятельный заработок, не предполагающий трату времени и средств на создание предприятия по производству товаров или оказанию услуг конечному потребителю. Проще говоря — посредничество, при котором вы выступаете связующим звеном между продавцом и покупателем и получаете за свою помощь комиссионные. Это весьма перспективное решение проблемы того, как заработать деньги быстро, доступное каждому, независимо от финансового положения и образования. Крупные компании стали использовать партнерские программы в своей стратегии сбыта, что позволяет практически каждому стать посредником и приступить к поиску клиентов уже сейчас.

Способы быстрого заработка денег

Посмотрите прогноз погоды на сегодня. Ожидается дождь? Вот вам отличный повод всего за пару часов немного обогатиться за счет бойкой торговли зонтами в людном месте. Этот способ многократно опробован, и с немалым успехом. Однако если вы хотите знать, как за сутки заработать деньги, вовсе необязательно дожидаться дождика, особенно если на дворе зима. Можно просто использовать бесплатные доски объявлений в интернете и продавать через них всякую всячину. Причем эти же порталы помогут приобрести товар для последующей реализации с солидным барышом.

И всё же, как заработать быстро? Перечень способов можно продолжать долго, и это отнюдь не только торговля. К популярным вариантам относятся:

  • копирайтинг и рерайтинг. Речь идет о написании оригинальных текстов или переработке уже имеющихся материалов;
  • платные опросы;
  • клики по баннерам на различных сайтах;
  • компьютерные игры, где можно копить игровую валюту и продавать ее за вполне реальные билеты банка России.

В процессе поиска подходящего пути не забывайте про собственные предпочтения. Иначе придется не только бороться с внешними обстоятельствами и сложностями, но и преодолевать себя, а это самое сложное. Не стоит также гнаться за хитроумными бизнес-комбинациями, попадающимися в поисках информации о том, как заработать легкие деньги. Лучше всего работают самые простые решения, лежащие на поверхности. Так что ищите такие возможности и не ленитесь их использовать.

Как просто заработать деньги на ваших вещах?

как за сутки заработать деньги 2

Устройте генеральную уборку, соберите все ненужные или давно не использовавшиеся предметы одежды и обихода. Традиционно их отправляют на свалку, но не стоит разбрасываться своими домашними сокровищами. Продайте их через доски объявлений. Сделайте несколько хороших фото каждого предмета, составьте привлекательные тексты объявлений и разместите свои предложения на специальных сайтах. Вскоре ваши вещички раскупят, а вы не только избавитесь от лишнего хлама, но и выручите приличную сумму наличными.

Разумеется, старый ненужный скарб быстро кончится. Как тогда продолжить зарабатывать деньги так же просто? У этой проблемы есть сразу три решения:

  • многие вещи не обязательно продавать. Сдавайте их напрокат. Для этого, в частности, хорошо подходит электроинструмент и различное строительное оборудование;
  • используйте вырученные средства для покупки новых товаров и перепродавайте их с прибылью без затрат. Здесь важно научиться правильно оценивать вещи и перспективы их реализации по более высоким ценам;
  • помогайте другим людям продавать их имущество. Отличное, а главное, довольно легкое решение проблемы того, как можно заработать деньги. В частности, многим автовладельцам месяцами не удается сбыть машину. Заключите с одним из них договор, сделайте красивые снимки авто, составьте «вкусное» объявление, а затем сопровождайте переговоры с потенциальными покупателями. Автомобиль быстро найдет своего нового владельца, а вы получите заслуженные комиссионные.

Как можно легко заработать деньги за день на ваших талантах, знаниях, навыках?

Интеллектуальный потенциал превращается в звонкую монету следующими способами:

  • консультирование практически по любым вопросам. Главное, чтобы они были актуальны для достаточно широкой аудитории. Такой подход позволит быстро получить первую прибыль без вложений, а также привлечь клиентов с более существенными и дорогими заказами;
  • репетиторство, тренинги и всевозможные мастер-классы. Новички, которые хотят заработать деньги именно таким способом, сталкиваются с проблемой того, как быстро найти клиентов. Используйте специализированные онлайн-площадки, предназначенные для аккумулирования предложений в сфере обучения и содействия личностному росту;
  • предложите услуги с уникальным набором характеристик. Необязательно выдумывать нечто из ряда вон выходящее. Речь идет о правильном формировании комплекта сервисов и предложений, отвечающего потребностям узкой группы целевой аудитории, еще не освоенной крупными игроками.

Способы быстрого заработка на партнерских программах

способы быстрого заработка 2

Существуют разные подходы к организации сбыта продукции и распространения услуг. Нас интересует стратегия, которая предусматривает частичный или полный отказ от ритейла или создания собственного отдела прямых продаж. Вместо этого компании формируют партнерскую сеть, участники которой в свободном режиме реализуют продукты предприятия, получая вознаграждение с каждой заключенной сделки.

как можно легко заработать деньги 2

Партнером может стать практически каждый и очень быстро. Это идеально подходит для случаев, когда стоит вопрос о том, как заработать денег в короткие сроки. Дело за малым — найти клиентов. Для их поиска используйте:

    • доски объявлений;
    • социальные сети и форумы;
    • тематический сайт, созданный вами специально для этой работы;
    • текстовый журнал или видеоблог.

Последние два варианта потребуют больше усилий и временных затрат, но и прибыль окажется многократно выше. Кроме того, вы сможете получать пассивный доход в течение некоторого времени.

bestinvestor.ru

Как и где можно заработать деньги за один день: Бизнес идеи

Содержание статьи:

В современном мире существуют сотни способов быстрого заработка. Предприимчивые люди, которые их используют, давно перестали беспокоиться о своем финансовом благополучии. В большинстве случаев, деньги лежат у вас под ногами, нужно только наклониться, чтобы их взять. Где можно заработать деньги за один день вы узнаете из этой статьи.

Избавляемся от ненужных вещей

Если у вас возникла необходимость заработать деньги за 1 день, проведите ревизию в своем доме. Многие люди даже не подозревают о том, сколько ненужных вещей пылиться в шкафах и на чердаках. А ведь их можно продать и получить за это приличную сумму.

Итак, приступаем к осмотру. Сначала разберемся с одеждой. В первую очередь отберите платья и кофточки, купленные по случаю, которые уже давно без дела болтаются в шкафу. Такие ненужные вещи прекрасно подойдут для того, чтобы пополнить семейный бюджет. Шубу, которую вы не надевали несколько лет, также можно продать за хорошие деньги. После этого переберите вещи на чердаке и кладовке. Наверняка там найдется подаренный кем-то чайник или сервиз, который только занимает свободное место. Вы все еще думаете, где срочно заработать деньги за один день? Выставляйте все ненужные вещи на продажу в интернете и уже к вечеру вы сможете получить за них первые деньги.

Копирайтинг


Качественный контент всегда пользуется большим спросом. Попробуйте писать статьи для сайтов или журналов. За каждую выполненную работу вы будете получать определенную сумму. В таком случае вам не придется больше беспокоиться о том, где заработать деньги за два дня. В сети можно получать неплохой дополнительный доход. Самое главное – это трудолюбие и терпение.

Перепродажа техники б/у

Всем известно, что в интернете есть сайты, на которых можно приобрести подержанную технику. Самой большой популярностью пользуются ресурсы «Отдам даром». Здесь вы сможете получить ненужные вещи абсолютно бесплатно. Это самый простой способ, как заработать деньги за день с минимальными вложениями. Откройте такой сайт и поищите выгодные предложения. Если вы нашли какую-то вещь, которую можно продать дороже, закажите ее и сразу опубликуйте предложение о продаже на другом ресурсе. С разницы цен можно получать неплохой дополнительный доход. Это прекрасный способ, как можно заработать деньги за день, не тратя при этом ни копейки.

Чистим тротуар


Многие молодые люди интересуются, как заработать деньги за день без вложений? В последнее время стали штрафовать предприятия и организации за не расчищенные от снега дорожки и подъездные пути. В связи с этим существенно вырос спрос на людей, которые умеют работать лопатой. В больших городах найти такую работу не составит большого труда. Для этого достаточно открыть газету с объявлениями и найти подходящее предложение.

Грузчик

Если вы интересуетесь, где можно заработать деньги за день с нуля, попробуйте устроиться на работу грузчиком. Таким рабочим обычно предлагают ежедневную оплату. Грузчики требуются всегда и везде, поэтому найти свободную вакансию не составит труда. Физический труд не слишком высоко оплачивается, но на первое время, даже такая работа не помешает. Со временем, постарайтесь найти более достойную должность.

Сборщик пожертвований


На такую работу согласиться не каждый, но что делать, если нужно срочно заработать определенную сумму. Если вы ищите способы, как заработать деньги за 3 дня, почему бы не поработать в благотворительной организации.

Утром вам выдадут все необходимые документы и ящик для пожертвований. Вечером деньги забирают, а от собранной суммы вы получаете 20%. Соответственно, чем больше вам удастся собрать средств, тем выше будет заработок. Если вы сумеете убедить людей в том, что они должны пожертвовать деньги на благое дело, за три дня можно заработать приличную сумму.

Массовки

Многим телеканалам требуются люди для массовок. На сайтах объявлений постоянно появляются новые предложения, поэтому вы сможете легко найти подработку в любое удобное для вас время. Это прекрасный вариант для тех, кто ищет идеи, как заработать деньги за 2 дня. Самое главное – быть усидчивым и терпеливым. Во время съемок различных телепрограмм нужно находиться в студии, аплодировать и проявлять живой интерес к тому, что происходит в процессе съемок. Чтобы вас взяли в массовку, нужно иметь приличный внешний вид. Кроме того, вам понадобится паспорт или любое другое удостоверение личности.

Заработок на Форекс


Чтобы заработать деньги за один день на дому, можно попробовать торговать на валютном рынке Форекс. Слухи вокруг этой биржи ходят самые разные, но, несмотря на это, многие люди успешно зарабатывают на Форекс реальные деньги. Перед тем как приступить к работе, необходимо пройти специальное обучение, чтобы понимать, что такое ПАММ-счета, брокеры и прочее. Не стоит сразу вкладывать в торговлю крупную сумму. Начните со 100 долларов и постепенно повышайте ставки. Такой небольшой депозит может принести вам всего лишь за одни сутки дополнительный доход около 40 долларов. Опытные трейдеры при удачном стечении обстоятельств иногда получают за день тысячи долларов.

Ставки на спорт

Интересуетесь, можно ли заработать на ставках на спортивные события? Многие люди уже давно научились извлекать с этого неплохой доход. Если вы любите наблюдать за различными спортивными событиями и часто угадываете исход матчей, у вас обязательно все получиться. Самое главное в этом деле – научиться правильно делать прогнозы. Опытные игроки имеют собственные стратегии, которые помогают им достичь успеха.

Фотобанки

Если вы умеете делать хорошие снимки и считаете это своим хобби, поинтересуйтесь, как заработать на фотобанках. В качественных изображениях нуждаются редакторы книг, дизайнеры, издательства и прочие. Безусловно, в сети есть множество ресурсов с бесплатными фотографиями, но они все узнаваемы, поэтому, порой, невозможно подобрать подходящее изображение. Если вы хотите серьезно заняться этим бизнесом, следует размещать в фотобанках только самые качественные фотографии.

Перепродажа китайских товаров

Всем известно, что на китайских сайтах можно приобрести различную продукцию буквально за копейки. Многие предприимчивые люди зарабатывают на этом деньги. Чтобы открыть бизнес с Китаем на перепродаже товаров без вложений, достаточно создать свой интернет-магазин, выложить на нем фотографии товара с описанием и ждать, пока появятся первые клиенты. Берите с покупателей предоплату и перезаказывайте товар на китайских сайтах с доставкой по адресу, указанному покупателем. Эксперты считают, что перепродажа товаров как бизнес – это самый доступный способ, который позволяет получать неплохую стабильную прибыль.

Ремонт мебели


Многие люди не спешат выбрасывать старую мебель, поскольку далеко не у всех есть возможность заменить ее на новую. Если открыть бизнес по реставрации старой мебели своими руками, можно получать неплохой дополнительный доход. Клиенты найдутся среди ваших знакомых или по объявлениям в СМИ. Со временем, когда дело начнет расширяться, откройте мини-производство мебели. Это один из самых доступных способов, как начать свой бизнес с нуля без денег в домашних условиях.

Выводы

Заработать деньги можно всегда и везде. Самое главное – это желание трудится. Приложите немного усилий, и вы обязательно найдете источники дополнительного дохода, которые помогут решить ваши финансовые проблемы.

Загрузка…

money-hunters.ru

Образец трудовой книжки: Образец заполнения трудовой книжки — Институт Профессионального Кадровика

Как проверить бланк трудовой книжки

Какие существуют бланки трудовых книжек? Куда направить запрос, чтобы уточнить, не подделан ли документ? На что обратить внимание при приеме работника на работу? Кто и как должен приобретать бланки трудовых книжек и вкладышей в них? Как прописать в ЛНА, что трудовая книжка выдается работнику безвозмездно?

В редакцию приходят многочисленные вопросы о бланках трудовых книжек. Кадровики жалуются, что при оформлении на работу новые сотрудники предъявляют трудовые книжки старых образцов, заведенные значительно позднее даты выпуска. Например, когда книжка образца 2003 года выдана в 2016 году. Как проверить, не поддельная ли она и на что стоит обратить внимание?

Какие существуют бланки трудовых книжек?

Действительно, для разных лет выпуска характерны различные бланки трудовых книжек. Чтобы разобраться, совершим небольшой экскурс в историю.

В нашей стране трудовые книжки впервые появились, когда 25.06.1919 ВЦИК издал «Декрет о введении трудовых книжек в городах Петрограде и Москве». Но в 1923 г. их упразднили, заменив удостоверениями личности. А с 1926 г. стали выдаваться так называемые трудовые списки.

Наконец, постановлением СНК СССР от 20.12.1938 № 1320 была утверждена единая для всех рабочих и служащих трудовая книжка, введенная в действие с 15.01.1939 (далее – трудовая книжка образца 1938 года). Вкладыш же в трудовую книжку был утвержден постановлением Экономического Совета при СНК СССР от 28.05.1940 № 733.

Следующие по порядку образцы трудовой книжки и вкладыша к ней были утверждены постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 и введены в действие с 01.01.1975 (далее – трудовая книжка образца 1973 года).

Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 № 310 (далее – Постановление Совмина СССР № 310) были утверждены формы трудовой книжки колхозника и вкладыша к ней, которые были введены в действие с 01. 01.1977 (далее – трудовая книжка колхозника).

На текущий момент для вновь принятых работников и в других необходимых случаях используются бланки трудовых книжек и вкладышей в них, формы которых утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (далее – постановление Правительства РФ № 225) и вступили в силу с 01.01.2004 (далее – трудовая книжка образца 2003 года). При этом трудовые книжки ранее установленных образцов обладают одинаковой с ними силой и обмену на новые не подлежат (п. 2 постановления Правительства РФ № 225).

В соответствии с утвержденной формой образца 2003 года на обложке изображен герб Российской Федерации и имеется надпись, отражающая наименование документа – «ТРУДОВАЯ КНИЖКА».

Сейчас при изготовлении бланков используются современные полиграфические технологии, спецоборудование. Так, создана специальная бумага с химзащитой (от вытравливания и для идентификации подлинности) и эксклюзивным двухтоновым водяным знаком «ТК» (виден на просвет). Применяется особый способ печати с плавными переходами цвета – ирисовая печать. Из скрытых средств защиты можно выделить светящуюся в ультрафиолете надпись «ТРУДОВАЯ КНИЖКА» и вживленные микроволоски.

Трудовая книжка сшита специальным швом, что исключает возможность замены листов. Она содержит 44 страницы.

Первые образцы трудовых книжек в обложке из кожзама темно-фиолетового цвета были самые незащищенные: в них не ставились серия, номер, отсутствовали используемые сейчас способы защиты, в т.ч. водяные знаки. Однако и встретить вам их при приеме на работу новых сотрудников вряд ли придется. А вот трудовые книжки образца 1973 года встречаются еще достаточно часто. Приведем перечень серий трудовых книжек и вкладышей в них, соответствующих различным годам выпуска, начиная с 1974 года, чтобы можно было проверить имеющиеся или предъявляемые трудовые книжки на предмет их подлинности (Таблицы 1 и 2).

Таблица 1. Выпуски трудовых книжек и их серии

Таблица 2. Выпуски вкладышей в трудовые книжки и их серии

Если выявите очевидные несоответствия между выпуском и датой начала ее ведения (например, если трудовая книжка согласно данным титульного листа заведена в 2016 году, а оформлена на бланке образца 1973 года), лучше направьте запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ для уточнения обстоятельств.

Если же вам в руки попадет трудовая книжка колхозника, а ваша организация – не колхоз (в прямом смысле!), то принять такую трудовую книжку от работника вы не можете, заводите ему новую. Ведь из упомянутого выше Постановления Совмина СССР № 310 следует, что такие трудовые книжки вправе вести только колхозы (со всеми их особенностями). А работнику посоветуйте хранить эту книжку как зеницу ока – иначе могут быть в последующем проблемы с назначением пенсии. В организации лучше оставить копию этой книжки (естественно, при условии оформления надлежащим образом согласия на это работника, поскольку трудовая книжка колхозника содержит его персональные данные).

Кто и как должен приобретать бланки трудовых книжек и вкладышей в них?

Согласно п. 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225 (далее – Правила), работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей в них. Именно работодатель должен приобретать бланки. А не сами работники, которые норовят купить бланки трудовых книжек в киосках и т.п. местах. В последнем случае работники сильно рискуют, т.к. могут нарваться на поддельные бланки и в дальнейшем уже объясняться по этому поводу под угрозой увольнения, не говоря уже о трудностях с подтверждением стажа.

Работодатель приобретает бланки трудовых книжек и вкладыши в них за плату на основании договора с уполномоченным лицом (п. 46 Правил, п. 4 Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, утвержденного приказом Минфина России от 22. 12.2003 № 117н, далее – Порядок). В соответствии с п. 2 Порядка изготовителем бланков трудовых книжек и вкладыша в трудовую книжку является Объединение «Гознак» Минфина России (строго говоря, «Гознак» печатает трудовые книжки уже с 1974 г.). Поэтому купить трудовые книжки (или вкладыши в них) вы можете как непосредственно у Объединения «Гознак», так и у его законных распространителей. В частности, перечень таких официальных распространителей можно найти на сайте «Гознака».

Обратите также внимание на определение Верховного Суда РФ от 06.09.2007 № КАС07-416, где указано, что иной способ приобретения бланков трудовой книжки и вкладыша может квалифицироваться как административное правонарушение в сфере трудовых отношений, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.

При этом п. 47 Правил предписывает при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее взимать с него плату, размер которой определяется суммой расходов на приобретение. Вновь принятый работник должен оплатить саму трудовую книжку, а сотрудник, у которого закончились все страницы раздела «Сведения о работе», заплатить за вкладыш в трудовую книжку.

Произвести оплату работник может в любой удобной форме. Может внести соответствующую сумму в кассу работодателя либо перечислить ее на счет организации в безналичном порядке. Однако практика показывает, что наиболее оптимальным и для работника, и для работодателя будет вычесть стоимость книжки из заработной платы на основании заявления сотрудника (Пример 1).

Пример 1. Заявление об удержании из зарплаты стоимости бланка трудовой книжки

Некоторые эксперты говорят о невозможности удержания стоимости книжки из заработка сотрудника и ссылаются на норму ч. 2 ст. 137 ТК РФ, где приведен исчерпывающий перечень оснований для удержаний из зарплаты работника и про стоимость выданной ему трудовой книжки или вкладыша в нее ничего не сказано.

На наш взгляд, погашение работником долга по оплате бланка трудовой книжки или вкладыша в нее за счет подлежащей выплате зарплаты не следует квалифицировать как удержание из заработной платы в смысле ст. 137 ТК РФ, а надо рассматривать в качестве волеизъявления работника по поводу распоряжения подлежащей выплате ему заработной платой. Данная точка зрения разделяется и в одном из ответов на сайте Роструда. Косвенным подтверждением справедливости такого подхода служит также письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1, в котором даны сходные разъяснения о возможности погашения кредита за счет зарплаты сотрудника по его заявлению.

Соответственно, без такого заявления работника вычесть стоимость бланка из его заработка по решению работодателя нельзя!

Одновременно работодатель вправе выдавать трудовые книжки и вкладыши в них безвозмездно. Для этого необходимо закрепить соответствующее положение в локальном нормативном акте организации, например, в Правилах внутреннего трудового распорядка (см. «!» в Примере 2). Если такое решение будет принято, предупредите бухгалтерию о налоговых последствиях (в частности, при общей системе расходы на покупку в последующем безвозмездно переданных работнику бланков нельзя будет принять в целях налогового учета (п. 16 ст. 270 Налогового кодекса РФ), за исключением случаев, когда работодатель обязан выдать бланк трудовой книжки бесплатно).

Пример 2. Фрагмент ПВТР, содержащий положение о безвозмездной передаче работнику трудовой книжки

Плата ни при каких обстоятельствах не взимается в случае массовой утраты трудовых книжек (вкладышей в них) или их неправильного первичного заполнения или порчи трудовой книжки (вкладыша) не по вине работника.

Инструкция по заполнению трудовой книжки в 2015-2016 г.

: образцы записей, правила, порядок

При изменениях в служебной деятельности сотрудника обязательно делаются соответствующие записи в документ, подтверждающий стаж. Правила заполнения работодателем трудовой книжки установлены в ТК РФ, и на 2015-2016 г. образцы остались неизменными.

Правильное заполнение трудовой книжки: для чего это нужно и кто вносит записи?

Трудовая книжка – это документ, содержащий в себе всю информацию о профессиональной деятельности работника. При достижении установленного законом возраста она используется для оформления и начисления пенсии. Работодателю же нужны книжки подчиненных для расчета различных выплат, поэтому очень важно все правильно заполнять.

Независимо от того, какие действия совершаются в отношении сотрудника, в фирме у индивидуального предпринимателя или на предприятии вносит изменения специалист кадрового отдела, бухгалтерии, или же сам директор. Правила заполнения трудовой книжки в 2015-2016  г. и образцы для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц являются одинаковыми.

Стоит отметить, что ИП или ООО в лице директора не должны заводить данный документ для себя: в ст. 66 ТК РФ установлено, что книжку могут иметь только работники, т.к. стаж предпринимателя отсчитывается с момента регистрации в Налоговой и благодаря денежным поступлениям в Пенсионный фонд.

Книгу необходимо оформлять не позднее недели с первого дня трудоустройства, и лишь в том случае, если сотрудник проработал 5 дней и более, и эта работа у него основная. Если же он планирует только совмещать, то записи вносятся по его желанию и на основании документа, являющегося официальным подтверждением его деятельности в другой компании.

Что должно быть отражено в книге:

  • Информация о приеме на работу.
  • Получение перевода на другое предприятие или на иную должность.
  • Изменение Ф.И.О. в связи с определенными событиями.
  • Прохождение службы в рядах Армии РФ, МЧС, МВД, ФСКН и других государственных структурах.
  • Повышение квалификации или получение наград.
  • Увольнение работника.

 Постановлением Правительства РФ от 16.04. 2005 №225 установлены индивидуальные правила для внесения изменений в книжки:

  • Любые записи вносятся чернилами черного или синего цвета очень подробно, сокращения недопустимы. Сведениям присваивается конкретный порядковый номер согласно разделу.
  • Паспортные данные сотрудника указываются исключительно на титульном листе.
  • Дальнейшие изменения в процессе деятельности необходимо отражать не позднее семи дней с момента издания Приказа директора. Если же работник увольняется, то информация вносится в этот же день с учетом текста Приказа, а также ссылаясь на статью ТК РФ.

Нельзя указывать в документе данные о регулярных премиях, которые обычно выплачиваются каждый месяц.

Трудовая книжка: образец заполнения при приеме на работу

Титульная страница должна быть заполнена в первую очередь и при предъявлении паспорта.

По образцу заполнить титульный лист трудовой книжки очень просто. Для этого нужно вписать определенные данные:

  • Фамилия, имя, отчество. Их можно посмотреть в паспорте или ином документе, подтверждающем личность.
  • Дата рождения обозначается цифрами: к примеру, 02.10.1990.
  • Образование. Для подтверждения его наличия предоставляется диплом, аттестат, или же справка о неоконченном обучении в том случае, если работник еще является студентом.
  • Специальность. Здесь имеется в виду профессия, полученная в образовательном учреждении.
  • Дата заполнения. Ее можно указывать как полностью цифрами, так и отдельно месяц – прописью.
  • Подписи: они ставятся трудоустраивающимся специалистом и сотрудником, который оформляет книгу.
  • В завершение специалист компании или сам ИП ставит печать.

Выписка из трудовой: образец заполнения книжки

Графа «Сведения о работе» — это и есть выписка. Чаще всего работники просят сделать ксерокопию нескольких страниц из нее, и в ней обозначается следующая информация:

  • Дата и номер внесения записи цифрами.
  • Информация о приеме, увольнении и т. д. Например: ООО «Меркурий», принята в отдел планирования на должность экономиста.
  • Что является поводом для такой вписки: им обычно служит издание Приказа руководителя. Пример: Приказ №762 от 11.10.2015.

Заполнение трудовой книги при увольнении: образец 2015-2016 г.

Если специалист принял решение уволиться, то об этом также делается запись на строчках, следующих сразу за предыдущими сведениями:

  • Как и ранее, обозначается номер по порядку, и указывается дата последнего рабочего дня арабскими цифрами.
  • Причины для увольнения: к примеру, если он уходит по своему пожеланию, необходимо ссылаться на п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Печать организации: ее должен ставить директор или специалист компании, уполномоченный ее использовать. Также необходимо поставить свои подписи тому, кто заполнял, и самому увольняющемуся.

Заполнение трудовых книжек при переводе на другую должность в примерах

В весьма необходимый для специалиста документ прописываются корректировки и тогда, когда он был переведен на иную должность:

  • Обязательный номер записи по очередности.
  • Дата официального перевода простыми цифрами.
  • В третьей графе, обозначенной как «Сведения…» вписываются данные, куда осуществлен перевод и на какую конкретную должность.
  • Основания для перевода. Здесь вносятся данные Приказа.

Внесение сведений о награждениях

О полученных наградах информация отображается в ряде случаев: когда работнику была объявлена благодарность, выписана разовая премия, он был представлен к званию, награжден ценным подарком или грамотой.

Как заполняются такие данные:

  • Записи присваивается порядковый номер, далее обозначается дата ее внесения.
  • Под строчкой с наименованием компании и названием должности вписывается запись примерно такого содержания: «объявлена благодарность за разработку эффективного экономического плана для предприятия».
  • Далее указывается Приказ и сведения о нем: дата и номер.

Инструкция по заполнению трудовых книжек при смене фамилии

Если сотрудница вышла замуж или были другие причины для смены фамилии, то все сведения вносятся на основании принесенного ею паспорта или других документов официального характера.

Как происходит корректировка:

  • На титульном листе вычеркивается сплошной чертой прежняя фамилия, и там же на свободном месте вписывается новая.
  • На обложке с внутренней стороны указываются основания. Пример: фамилия изменена на фамилию Нестеренко на основании Свидетельства о заключении брака от 10.10.2015 № I-PK

Дубликат трудовой книги: образец заполнения в 2015-2016 г.

 

При утрате или утере своей книжки сотрудник имеет полное право обратиться с письменным заявлением к работодателю или в кадровый отдел с последнего места трудоустройства о выдаче дубликата, он оформляется в течение 15 дней. Если же в утрате виновата компания, то все обязанности по восстановлению ложатся на нее. Чтобы можно было сделать дубликат, необходимы следующие документы:

  • Приказы или их заверенные руководством копии о приеме на работу, увольнении, повышении, переводе.
  • Справки из Госархива на тот случай, если прежнее предприятие было ликвидировано.
  • Трудовые договоры и справки о длительности стажа со старых мест работы.
  • Ведомости о зарплате.
  • Лицевые счета специалиста в компании, где необходимо подтвердить его рабочую деятельность.
  • Когда стаж восстанавливался в суде, нужно соответствующее решение.

Далее все заполняется по хронологии и с учетом предоставленных документов.

Заполнение трудовой книги индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом: наглядный образец

Чтобы хорошо ориентироваться в правильном оформлении столь важного документа, рекомендуется посмотреть видео, в котором все подробно рассказано:

Как исправить запись в трудовой книжке: образец 2021 года, оформление

На чтение18 мин. Просмотров2437 Обновлено

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Заполнение трудовых книжек подчиняется нескольким нормативным документам, среди которых:

  1. Трудовой кодекс РФ;
  2. Инструкция, утвержденная Постановлением Министерства труда от 10.10.2003 № 69, содержащая правила заполнения трудовых книжек;
  3. Правила ведения и хранения книжек, утвержденные Постановление Правительства от 16.04.2003 № 225.

Трудовой кодекс в статье 66 определяет трудовую книжку, как основной документ, хранящий в себе сведения о трудовой жизни гражданина. Поэтому работодатели при приеме на работу нового сотрудника обязаны издать соответствующий приказ и на его основании внести запись в его трудовую книжку. Исключение составляет лишь работа по совместительству.

  • Что делать работнику, если работодатель потерял трудовую книжку
  • Трудовая книжка перевод на другую должность: образец 2021 года
  • Трудовая книжка заверенная работодателем для банка: образец 2021 года
  • Срок действия копии трудовой книжки для банка
  • Сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку
  • Работник не хочет электронную трудовую книжку
  • Пример и порядок заполнения электронной трудовой книжки

Поскольку этот документ ведется на протяжении всей трудовой деятельности гражданина, то все записи, вносимые в документ, не должны вызывать нареканий со стороны органов, осуществляющих проверку. Поэтому допущенные ошибки необходимо исправлять вовремя и в соответствии с Инструкцией по заполнению.

Не все кадровики относятся внимательно к внесению записей в трудовую книжку, не придают значения нумерации, точности информации, связанной с приемом, переводами и увольнением. Но в конечном итоге все эти ошибки могут вылиться в отказ от рассмотрения таких записей при назначении пенсии.

Особенно это важно, когда гражданин трудился фактически на вредных и опасных работах, а запись оказалась неверной. В соответствии с действующим законодательством такую запись придется уточнять или специалисты пенсионного фонда будут вынуждены отказать гражданину в досрочном выходе на пенсию.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

к содержанию ↑

Когда вносятся изменения в трудовую книжку?

Вносить записи в трудовую книжку и корректировать их может ограниченный круг людей. Обычно в организации приказом руководителя назначается ответственное лицо, на которое возлагаются эти функции.

Перечень должностей, которых возможно назначить приказом, не установлен. Поэтому руководитель сам вправе назначать и наделять такими полномочиями.

Обычно это специалист кадровой службы или бухгалтерии. В случае, когда организация с очень маленьким штатом, руководитель может сам вносить записи в трудовую книжку.

Ошибки чаще всего обнаруживаются в ходе внутренних проверок кадровых документов и тогда вносятся исправления ответственным лицом. Но распространены и ситуации, когда гражданин обнаруживает неточность уже после того, как получил трудовую книжку на руки. Рассмотрим типичные случаи и как поступить.

  1. Владелец трудовой книжки обнаружил ошибку в сведениях на титульном листе.

На титульном листе, согласно Инструкции по заполнению книжки, возможно внести только следующие изменения:

  • связанные с изменением личных данных (ФИО, даты рождения). В этом случае первоначальные сведения зачеркиваются одной чертой, рядом вписываются новые и на внутренней стороне обложки делается запись о документе, на основании которого внесены изменения. Заверяется она должностью ответственного работника, подписью и печатью организации;
  • об образовании и специальности. При этом прежние данные не зачеркиваются, а новая запись вписывается рядом. Такое дополнение не требует заверения.

Если трудовая книжка оформляется впервые и на титульном листе допущена ошибка, то такой бланк будет считаться испорченным и подлежать замене.

  1. Владелец трудовой книжки обнаружил ошибку в сведениях о работе или награждениях.

В этом случае следует поступить следующим образом:

  • подать заявление в организацию, допустившую ошибку в записи, с просьбой внести исправления;
  • запросить в организации, где гражданин работал и работник которой внес запись в книжку неверно, уточняющие документы (копии приказов, трудовых договоров и т.д.). С этими документами обратиться с заявлением о внесении изменений к работодателю, у которого работает в настоящее время;
  • запросить копии приказов, трудовых договоров, выписки и т. д. в городском архиве, если организация уже ликвидирована и документы сданы в архив.

Информация обновлена и актуальна на Декабрь 2021 года

  1. Как и когда нужно вносить исправления в трудовой в 2021 году
  2. Правила для исправлений и варианты ошибок
  3. Запись неверна
  4. Текст записи был внесен другим работодателем
  5. Исправление ошибки работодателем, вносившим запись, после увольнения сотрудника
  6. Указаны неправильные даты
  7. Неправильные реквизиты приказа
  8. Ошибки в данных о награждениях сотрудника
  9. Замена неправильных сведений на титульном листе трудовой книжки
  10. Исправление ошибок во вкладыше трудовой книжки
  11. Недействительная запись
  12. Ошибочная запись
  13. Записи, которые нельзя исправить в трудовой

Недействительная запись в трудовой книжке, правила заполнения которой мы неоднократно рассматривали в статьях рубрики о трудовом праве в Российской Федерации – довольно распространённая проблема, отсутствие решение которой, нередко приводит к сложным ситуациям для сотрудников (например, трудности при устройстве на новую работу) и для работодателей (к ним могут быть применены соответствующие правовые последствия за не исправленную, допущенную ими, ошибку).

Сегодня, бессменный автор и практикующий юрист Олег Устинов – расскажет, как внести запись в трудовую книжку о недействительности записи и о том, как провести правильно процедуру для каждого типа ошибок.

Оставайтесь с нами!

к содержанию ↑

Как и когда нужно вносить исправления в трудовой в 2021 году

Исправления, которые можно вносить работодателю в трудовые книжки своих сотрудников – можно разделить на 2 категории:

  1. К первой из них относятся исправления, которые нужно сделать при дополнении или же изменении личных данных, указанных на титульном листе документа.
  2. Во вторую группу входят исправления, которые работодатель обязан сделать в случаях обнаружения им ошибки в разделах «Сведения о награждениях», а также «Сведения о работе».

Мнение эксперта

Гусев Павел Петрович

Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.

При этом, стоит выделить в отдельную группу оснований для исправлений и обнаружение работодателем ошибки заполнения титульного листа трудовой. Однако, в этом случае – работодатель должен заполнить новый бланк, а не исправлять ошибку!

Согласно действующему законодательству Российской Федерации состоянием на 2021 год, исправления вносятся такими способами:

  • Перечёркивание одной чертой, не мешающей разборчивости записи, с последующим проставлением рядом верной информации.
  • Признание, зафиксированных в документе данных недействительными – при помощи внесения записи об этом.

Стоит отметить, что первый, из вышеуказанных способов – используется исключительно на титульном листе, а зачёркивание на других страницах иных разделов – является грубой законодательной ошибкой и влечёт за собой соответствующие последствия (о них мы расскажем немного позже).

к содержанию ↑

Правила для исправлений и варианты ошибок

Обязательные к прочтению каждому работодателю Правила ведения и Инструкция по заполнению трудовых книжек – включают в себя перечень конкретных указаний, каким образом в 2021 году можно исправить запись в трудовой книжке. Основные типы исправления ошибок – предлагаем рассмотреть ниже.

Запись неверна

В случае обнаружения в записи ошибок – работодатель, согласно действующему законодательству – может исправить её лишь признав данную запись неверной. Данное правило применимо к информации, которая содержится в разделах о награждениях работника и о работе.

Признать запись недействительной – можно одним из следующих способов:

  • Работодатель ставит соответствующую отметку о том, что такая-то (необходимо указать номер записи) запись недействительна, после чего – он обязан внести верные данные. Проще говоря, данное исправление делается двумя строками, которые имеют разные порядковые номера.
  • В одной из записей признаётся недействительность информации и поясняется причина. К примеру, можно написать «запись №4523 является недействительной, так как сотрудник был восстановлен на рабочем месте».

Недействительная запись в трудовой книжке

Стоит отметить, что в случаях, когда запись о недействительности идёт отдельной строчкой – в 4 графе (основания) работодатель ничего не ставит! Также отметим, что все записи, согласно требованиям законодателя – должны нумероваться в хроническом порядке.

Текст записи был внесен другим работодателем

В тех случаях, когда ошибка в трудовой книжке была допущена бывшим работодателем – исправления могут быть внесены и настоящей организацией-работодателем. Но, лишь при условии, что данный работодатель имеет на руках всю нужную соответствующую документацию для такого исправления.

К примеру, если у сотрудника нашлась ошибка в основании для увольнения с предыдущей работы – понадобится копия приказа с верными данными, а также – сопроводительное письмо, в содержании которого бывший работодатель должен описать сложившуюся ранее ситуацию.

Если же сотрудник требует трудовую для того, чтобы исправить ошибку, обратившись с этим документом к бывшему начальству – выдача книжки должна быть оформлена соответствующим образом (нынешний работодатель составляет соответствующую расписку о получении трудовой). В противном случае, в случае утери работником документа — ответственность ложится на организацию, выдавшую трудовую книжку!

Исправление ошибки работодателем, вносившим запись, после увольнения сотрудника

Если найденная ошибка исправляется бывшим работодателем – он должен указать полное наименование своей организации, а потом – признать недействительность записи, после чего внести новую информацию. Кроме того, в трудовой ставится подпись лица, который ответственен за ведение и хранение трудовых книжек сотрудников и печать организации.

Данный порядок Вы не найдёте в законодательстве, но в 99% случаев – процесс должен соответствовать перечисленным пунктам!

Указаны неправильные даты

Если же суть ошибки заключается в неправильной дате перевода, приёма на работу, увольнения и пр. – исправляется ошибка в том же порядке. Запись просто признаётся недействительной, после чего в трудовую вносится правильная редакция.

Внесение записи в трудовую книжку о недействительности даты приема на работу

Неправильные реквизиты приказа

Неточные или же неправильные реквизиты приказа – классифицируются законодателем как ошибка, а их исправление происходит в общем порядке.

Ошибки в данных о награждениях сотрудника

Ошибки, найденные в разделе «Сведения о награждения», аналогично вышеописанным типам – нельзя вносить при помощи зачёркивания! А потому, при их выявлении – работодатель обязан признать запись недействительной с последующей простановкой верных данных или отменить запись с обязательным указанием основания для отмены (к примеру – запись за номером №2321 признана недействительной в связи с имеющейся в ней ошибкой в приказе о награждении сотрудника ФИО).

Замена неправильных сведений на титульном листе трудовой книжки

Иногда случается так, что у сотрудника меняются личные данные, что, безусловно – не относится к ошибкам, хотя и требует скорейшего исправления. Для этого работодатель должен:

  1. Перечеркнуть одной прямой чертой неактуальную запись (так, чтобы она оставалась читабельной), после чего – записать рядом или немного выше правильную актуальную информацию.
  2. Сделать соответствующую запись об этом на обложке документа, указав документы, которые выступили основанием для такого исправления.

Аналогично вышеописанному способу – меняют и неправильную дату рождения.

Если же сотрудник меняет фамилию после вступления в брак – в качестве законного основания для внесения изменения, всё равно, выступает его паспорт. Всё дело в том, что информация вносится в трудовую на основании основного документа удостоверяющего личность сотрудника, а свидетельство о заключении брака – таковым не является!

Отдельным пунктом стоит выделить и особенности исправления/дополнения данных о специальности или образовании. Так, если сотрудник получает вторую специальность или же другое образование – работодатель просто ставит новые данные через запятую, так как получение высшего образования не «убирает», полученное ранее, среднее.

Исправление ошибок во вкладыше трудовой книжки

Большая часть исправлений и изменений вносится во вкладыш аналогично порядку для трудовой книжки. При этом, если данные изменяются на титульном листе основного документа – данную процедуру следует продублировать и во вкладыше/вкладышах!

Порой информация, отражающаяся в ТК, должна подвергаться изменениям. Иногда меняются паспортные данные сотрудника, степень образования, профессия. Помимо этого, кадровики порой сами допускают ошибки во время заполнения документа. Разберемся, что делать в таких ситуациях.

Что делать, если допустил ошибку при заполнении трудовой?

При обнаружении в трудовом документе некорректной записи или информации, которая не соответствует действительности, исправлять ее необходимо там, где неточная запись создавалась, или на новом рабочем месте, обязательно имея в наличии официальный документ от работодателя, допустившим неточность.

При исчезновении фирмы, на которой ошиблись при заполнении ТК, исправительная запись должна вписываться на новом рабочем месте. Когда такой компании нет, заниматься исправлением сведений в ТК должно предприятие, где сотрудник служит в данный момент. Основанием для создания исправлений должны служить выписки из необходимых архивных документов.

к содержанию ↑

Каким образом изменить записи

Внесение изменений в трудовую книжку при совершении ошибки.

Как уже выяснилось, изменения в ТК могут вноситься при обнаружении недостоверной информации. Возникает это еще в случаях изменения личных сведений о рабочем, информации об его профессии, степени образования.

Чтобы изменить запись, стоит придерживаться порядка действий. После самой последней записи в книжке необходима постановка номера записи в первой графе по порядку, во второй графе зафиксировать дату изменения записи, после чего в графе 3 вывести информацию об отражении неверности или неточности предыдущей записи.

Затем пишется достоверная запись. При этом в четвертой графе обязательно нужно указать название документа, на основании чего правильная запись отражается в ТК.

Сходный порядок действий распространяется на многие ситуации по признанию недействительными сведений о:

  1. Переводе на новое служебное место на постоянной основе.
  2. Увольнении.
  3. Незаконном увольнении.

Вся информация вносится на основании выпущенных приказов работодателя.

Внесение данных сведений осуществимо не позднее недели с момента выхода приказа. Здесь исключением будет являться увольнение – данная запись в обязательном порядке пишется в день увольнения.

Записи должны иметь соответствие с теми приказами, по которым они и были прописаны в ТК сотрудника.

Запрещены сокращения в ТК в момент отражения новой информации. Исправления вносятся исключительно на русском языке.

Есть и исключения – трудовая книжка может содержать информацию, зафиксированную на двух языках, и вторым может являться язык той республики, которая входит в состав РФ и установила собственный государственный язык. Особых правил для ведения трудовой книжки на втором языке нет, но представляется, что сведения данного формата должны вноситься сразу же за первой, которая была написана на русском языке.

Со вносимыми изменениями в ТК работодатель должен проинформировать сотрудника. Гарантом ознакомления также будет являться личная подпись служащего в специальной карточке по форме № Т-2. Там же эта запись в обязательном порядке должна быть продублирована.

к содержанию ↑

Действия при конкретных ошибках

Порядок действий при изменении неверных сведений в трудовой книжке в целом стандартен для большинства ситуаций, но существуют случаи, в которых имеются нюансы оформления изменений в трудовой книжке. Кардинальных отличий от базовой ситуации нет, но необходимо строго придерживаться именно того порядка, который был отведен законом под каждую конкретную ситуацию.

Неверно указанная дата

Исправление записи должно происходить согласно правилам.

При неверно отраженной дате случившегося события – принятия на должность, увольнения – у специалистов кадрового состава есть два варианта развития событий, как внести изменение.

Первый вариант – делается запись о недействительности информации под определенным порядковым номером и сразу же нужно прописывать верную дату тут же. Второй вариант – внести сведения дважды: в первой записи указать неверность данных, во второй же указать правильную дату.

Оба вариант несут одинаковый результат, поэтому. Каждый кадровик выбирает здесь для себя вариант, который более удобен для него.

Открытое акционерное общество «Территория»

Принят в следственный отдел на должность помощника.

Приказ от 08.11.2014 № 38-Л

Запись за номером 7 недействительна.

Неверная запись

Вовремя выявленная ошибка в заполнении трудовой, существенно облегчит перевод на другую работу.

Чтобы признать информацию неверной, есть только единственный вариант – объединить две записи. Данный тип исправления должен обязательно производиться на том месте работы сотрудника, где эта запись и была сделана.

Мнение эксперта

Гусев Павел Петрович

Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.

Для исправления необходимо сделать новую запись с пометкой, что запись под определенным номером недействительна и здесь же сделать соответствующее ситуации исправление.

Если же возможность исправления записи по прошлому месту работы отсутствует, исправить подобные сведения можно при помощи работодателя-преемника, но основанием для полномочий по смене сведений в ТК обязательно представлен в документе работодателя, в результате чьей деятельности и были оформлены неточности в книжке.

Принят в отдел маркетинга на должность эксперта-маркетолога.

Приказ от 09.11.2013 №33-Л

Запись за номером 3 недействительна.

Принят в отдел маркетинга на должность инженера-программиста.

Неправильное внесение реквизитов приказа

В этих ситуациях процедура изменения тоже проста – объявляем неверную запись недействительной, с обязательным указанием ее порядкового номера. После этого можно копировать запись полностью при корректировке реквизитов приказа.

Например, вы принимаете на должность экономиста сотрудника. Выглядело это в трудовой так:

Открытое акционерное общество «Территория» (ОАО «Территория)

Принята в отдел статистики на должность экономиста.

Приказ от 19.08.2013 № 43-Л

Запись за номером 4 недействительна.

Принята в отдел статистика на должность экономиста.

Приказ от 17.08.2013 №45-Л

Именно так выглядит правильное исправление информации в ТК в ситуации с указанием неправильных реквизитов приказа.

Исправление сведений по награждению

Распространенные ошибки при заполнении трудовой книжки.

И в этой ситуации действовать необходимо так же, как и было ранее описано. Здесь желательно делать одну общую запись, чтобы не путаться в датах и не допустить лишние ошибки.

Обычно ошибка в данных о награждении заключается в неверном характере объявления благодарности, поэтому, необходимо быть очень внимательными при внесении исправлений, поскольку этот раздел является самым ошибочным у работников кадровых служб.

Вкратце все выглядит так же, как и обычно – предыдущая запись объявляется неверной, затем в этой же записи делается пометка с исправленными данными. К примеру:

Открытое акционерное общество «Территория» (ОАО «Территория»)

Награжден почетной грамотой за участие в подготовке выставки «Услуги-2013»

Приказ от 28.09.2013 № 51-К

Запись за номером 6 недействительна. Написано благодарное письмо за участие в подготовке выставки «Услуги-2013»

Смена информации на титульном листе

Совершение ошибок при заполнении может привести к серьезным последствиям.

Это самая спорная и проблемная часть трудовой книжки, если говорить о внесении изменений. Вообще кадровые специалисты часто спорят друг с другом на предмет возможности исправления титульного листа трудовой книжки. Согласно закону, исправление информации на титульном листе возможно, но только при наступлении таких ситуаций, как:

  1. Первоначальное заполнение.
  2. Обнаружение ошибки при дальнейшем заполнении.

Если рабочее место является первым в жизни сотрудника, то согласно ТК РФ ст. 65 трудовая книжка должна быть оформлена работодателем за свой счет. Когда работодатель во время первого заполнения ТК что-то неправильно пишет на титульнике, необходим следующий порядок действий:

  1. Подготовить акт о списании бланка, который был испорчен.
  2. Зафиксировать достоверную информацию в новый бланк.

Стоит отметить, что такой вариант развития событий может быть использован исключительно при первичном заполнении книжки.

При выявлении неточностей последующими работодателями, пенсионные органы при расчете стажа могут отказать в зачтении отработанных лет. В этой ситуации могут помочь только судебные органы, от которых владелец книжки должен получить решение о принадлежности ему документа.

Исправление ошибок во вкладыше

Смазанная печать так же является ошибкой в заполнении.

Во вкладышах обычно ошибки бывают двух типов – размазанная печать и недостоверная информация. Если на печати организации информация читается плохо, то можно внести исправления.

Здесь есть интересный момент – законодательством не регламентируется порядок внесения измененной информации во вкладыш ТК при плохой читаемости печати. Это значит, что исправление может вноситься в абсолютно свободной форме.

В случае с недостоверной информацией все стандартно – правила и порядок для корректировки документа точно такой же, как и для остальных страниц. Недостоверные записи должны быть объявлены неверными, после чего должны вноситься записи с правильной информацией.

Необходимо помнить, что свидетельские показания — это недостаточное основание для внесения исправлений во вкладыш трудовой книжки.

И именно для предотвращения таких случаев требуется наличие документа от работодателя.

Аннулирование записи

Исправлять ошибки может только кадровик или работодатель.

Данная процедура осуществляется несколько иначе, чем обычное внесение изменений в связи с некорректностью предыдущей информации. Здесь порядок следующий: кадровый специалист должен зачеркнуть старые записи, подлежащие аннулированию, затем при наличии личных документов и документально отраженных данных работодателя внести новые и верные данные.

Кадровик обязательно должен сослаться на определенный документ. Ссылка должна отображаться на внутренней стороне в обложке ТК, также ее необходимо заверять печатью и подписью.

Помните: сведения о трудовой деятельности не зачеркивают ни при каких обстоятельствах! Здесь порядок такой же, как и описывалось выше – записать сведения о недействительности предыдущей записи, зафиксировав ее номер, и затем вносить новую достоверную запись под своим порядковым номером.

Кадровый специалист осуществляет внесение исправлений без всяких проблем при скором обнаружении неточности. Если же недостоверность сведений была обнаружена позже, то записи об увольнениях и переводах сотрудника должны заверяться при помощи подписи уполномоченного лица, и обязательно должно подтверждаться печатью компании.

Если запись обнаруживается на новом рабочем месте, порядок действий должен быть следующим:

  1. Кадровый служащий отмечает, что запись, сделанная ранее, признается недействительной.
  2. Затем он вносит верную запись.
  3. Указывает дату исправления вместе с реквизитами приказа.
  4. Правильная запись нумеруется в трудовой книжке следующим номером по порядку.

Очень важно обратить внимание на ситуацию, в которой сотрудник восстанавливается на рабочем месте. Иными словами, кадровой службе необходимо признать увольнение недействительным, либо поменять формулировку, по которой работник был уволен. Здесь есть два варианта:

  1. Сотрудник восстанавливается, кадровый специалист вносит новую запись о том, что старая запись об увольнении не является действительной.
  2. При другой формулировке увольнения кадровик также признает старую запись недостоверной и тут же пишет новую со скорректированной формулировкой.

Автор статьи

Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.

Следующая

ДругоеКак заверить трудовую книжку: как оформить, порядок, требования

Отличная статья 0

Дубликат трудовой книжки: образец заполнения 2020 года

Основным документом, подтверждающим наличие у человека опыта работы, можно считать трудовую книжку. При утрате можно сделать дубликат трудовой книжки. Образец заполнения в 2020 году остался прежним. Рассмотрим, какие есть правила в отношении дубликата книжки.

Как получить дубликат трудовой книжки при утере

Любое трудоустройство сопровождает предъявление в отдел кадров ряда документов, среди которых есть и трудовая книжка. Она содержит обобщенные сведения о предыдущей деятельности соискателя. Исключением выступает лишь взятие на работу совместителей. Для них записи в трудовую вносят по желанию.

При отсутствии трудовой вообще работодатель оформляет этот документ с нуля, если прежде человек нигде не работал. Либо заполняет дубликат трудовой книжки при утере ее сотрудником.

Если перед началом очередной трудовой деятельности документ отсутствует, руководству необходимо потребовать с работника объяснение в письменном виде с указанием причин.

Соискатель вправе восстановить утерянный документ. Для этого может потребоваться:

  1. Изначально необходимо заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. С ним следует обратиться на прежнее место занятости.
  2. Предыдущий работодатель формирует всю доступную информацию об общем стаже, полученных поощрениях, периоде работы и вносит соответствующие записи не позднее 15-ти рабочих дней.
  3. Если трудовая деятельность имела ранее место у нескольких нанимателей, то образец заполнения дубликата трудовой книжки при утере должен соответствовать реальным фактам. Данные вносят на основании справок и иных документов. Иногда можно воспользоваться даже показаниями свидетелей о наличии стажа. А при факте ликвидации предприятия требуемую информацию обычно ищут в местных архивах.

Также см. «Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно: последствия и ответственность».

В каких случаях выдается дубликат трудовой книжки

Каждый сотрудник предоставляет свою трудовую при устройстве на вакансию. Книжку хранит кадровый отдел организации на протяжении полного периода занятости у данного работодателя. При этом в исключительных случаях допустима выдача книжки сотруднику лично под расписку по усмотрению руководства. Как правило, оригинал книжки требуют сотрудники ПФР.

Так кто выдает дубликат трудовой книжки при утере? Последний работодатель обязан оформить бланк заново, если соискатель после него не вел трудовую деятельность и потерял книжку. На новом же месте есть возможность получить только чистую трудовую книжку.

Нередко документ утерян или приходит в негодность по вине самого сотрудника. В таких случаях обращаются на прежнее место трудоустройства за оформлением дубликата трудовой книжки.

Иногда книжка пропадает по вине руководства или в результате стихийных бедствий, катастроф, по иным причинам. Тогда ответственным за корректный пример заполнения дубликата трудовой книжки при утере становится виновный работодатель. В его обязанности входит восстановление документа по заявлению работника.

Также см. «Как восстановить трудовую книжку, если вы ее потеряли».

Как сделать дубликат трудовой книжки

Вслед за обращением бывшего сотрудника за выдачей дубликата утерянного документа закон дает руководству 15 рабочих дней для восстановления книжки. При этом изначально потребуется получить письменное прошение сотрудника. Единой обязательной формы для такого обращения нет. Поэтому совсем не трудно составить заявление на выдачу дубликата трудовой книжки. Образец может быть выполнен в произвольной форме.

Заносить информацию в восстановленный документ допустимо лишь на основании подтверждающих справок, лицевых счетов, выписок из приказов, зарплатных ведомостей и прочих аналогичных источников. А при предъявлении работником дополнительной информации о стаже может потребоваться уточнение этого. В целом образец заполнения дубликата трудовой книжки по справкам совпадает с общими принципами оформления этого документа.

Бывает и так, что предприятия, где ранее трудился сотрудник, уже давно ликвидированы. Тогда возникает необходимость обращения в архивные службы за получением дополнительной информации. Работодателю следует оказать содействие своему сотруднику в этом.

Кроме того, оформлению дубликата трудовой книжки по образцу может предшествовать создание особой комиссии из чиновников и работодателей. Делают это в случае непредвиденных бедствий и т. п. Комиссия собирает информацию о работнике: стаже, должности, периоде исполнения трудовых обязанностей. Она также привлекает сведения о стаже их других организаций.

В состав комиссии, по итогам деятельности которой нужно сгенерировать образец оформления дубликата трудовой книжки по справкам, могут входить руководители подразделений, представители профсоюзов и прочие заинтересованные лица.

Установление факта работы допустимо на основе показаний не менее 2-х свидетелей.

По результатам проведенных исследований составляют акт, содержащий необходимые сведения о стаже. В итоге выдачу дубликата трудовой книжки сопровождает использование полученной информации.

При невозможности получения сведений об опыте работы иным путем допустимо установление стажа и в судебном порядке.

Порядок оформления дубликата трудовой книжки

Используя полученные данные, работодатель вносит соответствующие записи. Среди них могут быть и сведения об имеющихся трудовых наградах. Если документы не содержат все требуемые показатели, то заносят лишь имеющиеся сведения. Пример заполнения дубликата трудовой книжки при утере следующий:

1Указывают общий стаж работы, который есть у сотрудника до поступления к работодателю, ответственному за выдачу дубликата.
2В первой графе проставляют порядковый номер записи. Как правило, это – № 1.
3Графа 2 содержит сведения о дате события.
4В графу 3 заносят информацию о занимаемой должности. Данные о работодателях в дубликате трудовой книжки приводят после указания даты (в отличие от оригинала). Затем действует общий порядок: наименование места работы предшествует данным графы 2.
5Перечисляют документы, сведения которых позволили внести запись о работе, стаже.

Помимо данных о приеме на работу, следует указывать информацию об увольнениях. Образец, как правильно заполнить дубликат трудовой книжки в этом случае полностью соответствует приведенному выше алгоритму.

Также см. «Запись в трудовой книжке об увольнении в 2020 году».

После внесения в продублированный документ данных о местах работы и отражении продолжительности стажа наниматель, согласно требованиям законодательства, снимает копии со всех предоставленных справок, приказов и прочих документов, возвращая оригиналы владельцу книжки. Те же действия проводят и при необходимости оформить дубликат вкладыша в трудовую книжку.

Если записи в трудовую были занесены работодателем неправильно, допустимо просто заменить документ, продублировав данные и исправив некорректные сведения.

Также см. «Правила заполнения трудовых книжек в 2020 году».

Выдачу дубликата восстановленного документа фиксируют в книге по учету движения трудовых книжек. С указанием даты этого события и подписи самого работника.

На нашем сайте бланк этой книги можно скачать здесь.

Теперь вы знаете, как оформить дубликат трудовой книжки по образцу 2020-го года. Процедура особой сложности не представляет. Достаточно иметь заявление сотрудника и внести требуемые сведения в новый бланк с пометкой «дубликат».

Также см. «Дубликат трудовой книжки: как с ним работать».

Заявление о выдаче трудовой книжки. Образец и бланк для скачивания 2021 года

Трудовая книжка является основным документом, содержащим информацию о трудовой деятельности работника и его стаже. Посредством заявления о выдаче трудовой книжки реализуется право работника получить этот документ для личных целей.

Файлы в .DOC:Бланк заявления о выдаче трудовой книжкиОбразец заявления о выдаче трудовой книжки

Законодательная основа

Трудовые книжки в настоящее время существуют только на бумажных носителях, однако в 2020 году в рамках исполнения национального проекта «Цифровая экономика» в России начинает хождение и электронная версия документа.

Обязанность работодателя вести трудовую книжку регламентирована частью 1 статьи 66 ТК РФ. В соответствии с ней, если работник проработал в организации или у работодателя — ИП более 5 дней, запись об этом обязана иметься в трудовой книжке.

За сохранность трудовых книжек в течение всего времени, пока сотрудник работает в организации (на предприятии, у ИП) отвечает работодатель в лице назначенного соответствующим распорядительным документом работника, чаще специалиста кадровой службы.

Форма трудовых книжек также установлена законом, а именно Постановлением Правительства от 16. 04.2003 № 225.

Когда выдается

Под выдачей трудовой книжки может пониматься:

  1. ее оформление для работника, не имевшего ранее трудовую книжку, то есть для работника, впервые устраивающегося на работу;
  2. выдача оригинала/копии уже работающему в организации сотруднику;
  3. выдача при увольнении.

При устройстве на работу

Устраиваясь на работу, будущий сотрудник предоставляет организации/работодателю-ИП трудовую книжку для внесения туда сведений о своей работе. Но если у работника нет книжки, работодатель обязан ее оформить.

Статья 65 ТК РФ оговаривает обязанность работодателя не только оформить трудовую книжку работнику, который до этого нигде не работал, но и выдать новую в случае, если старая книжка потерялась или повреждена так, что не подлежит восстановлению.

Чтобы получить трудовую книжку, работнику потребуется составить заявление на имя работодателя, в котором необходимо написать примерно следующее: «В связи с трудоустройством (в связи с утерей, повреждением трудовой книжки) прошу оформить мне трудовую книжку».

В этом случае, однако, на руки работнику трудовая книжка не выдается. Он ставит в документе свою подпись и возвращает его сотруднику отдела кадров.

При прекращении трудовых отношений

Согласно статье 84.1 ТК РФ при расторжении трудового договора с организацией или работодателем — ИП работнику на руки должна быть выдана его трудовая книжка. Она выдается в день прекращения трудового договора или направляется почтой в случае, когда у работника нет возможности получить книжку самому и при условии письменно выраженного согласия.

Отметим, что в случае увольнения никакого заявления от работника на получение трудовой книжки не требуется. Получив документ, работник просто ставит подпись в журнале учета/выдачи трудовых книжек.

В процессе осуществления трудовой деятельности

Поскольку ответственность за сохранность трудовой книжки работника лежит на работодателе, ему не выгодно выдавать на руки работнику ее оригинал. Законодательством предусмотрен один случай, когда работнику выдается именно оригинал книжки — статья 62 ТК РФ определяет, что в целях обязательного пенсионного страхования (для обращения в Пенсионный фонд) работник может по письменному заявлению получить на руки оригинал.

В иных случаях работодателем, также по письменному заявлению работника, может быть предоставлена надлежащим образом заверенная копия трудовой книжки.

Копия или оригинал документа выдаются работодателем в течение 3 дней после получения заявления. Выдача трудовой книжки по истечении этого срока является нарушением закона.

На случай, если работнику все же выдан оригинал трудовой книжки, трудовое законодательства, защищая интересы работодателя, обязует работника вернуть трудовую книжку не позже чем через три дня после того, как Пенсионный фонд вернул ее самому работнику.

Факт выдачи оригинала книжки работнику в обязательном порядке фиксируется в Журнале учета и движения трудовых книжек или посредством расписки, в которой работника указывает дату получения трудовой книжки. Таким образом, если книжка будет утеряна в этот период, работодатель не будет нести за это ответственность.

Отметим, что помимо указанного выше основания для выдачи оригинала трудовой книжки у работодателя нет, следовательно, и права требовать ее оригинал у работника тоже нет.

Составление заявления

Установленной законом формы заявления о выдаче трудовой книжки не существует. Каждая организация, как правило, уже имеет разработанные и утвержденные бланки таких заявлений, и при обращении работника за копией книжки ему предложат это заявление заполнить. На нашем сайте имеется типовой образец заявления, который вы также можете использовать, внеся в него свои данные.

В общем виде заявление выглядит так:

  1. «Шапка», располагающаяся в правом верхнем углу, которая включает в себя: название организации (ФИО работодателя — ИП), ФИО, должность лица, на имя которого составляется заявление, ФИО, должность, структурное подразделение, в котором работает автор заявления.
  2. Название документа, расположенное ниже по центру.
  3. Текст документа, начинающийся со слов: «Прошу выдать мне копию/оригинал моей трудовой книжки» с указанием обоснования.
  4. Дата и подпись, расшифровка подписи.

Заявление хранится в отделе кадров до момента возврата книжки работником.

Бланки трудовой книжки и вкладыш в нее: оформление, учет, списание

В статье на примере фирмы ООО «Селена» автор расскажет о порядке оформления трудовой книжки для работника, поступающего на работу впервые, а также о том, на основании каких документов и как работодатель должен вести учет трудовых книжек и производить списание испорченных бланков трудовых книжек (вкладышей в трудовую книжку).

Обязанность работодателя по оформлению трудовой книжки

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Бланки трудовой книжки и бланки вкладышей в трудовые книжки являются документами строгой отчетности.

Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной (ст. 66 ТК РФ).

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу на ту или иную должность (по профессии), предъявляет работодателю трудовую книжку, кроме случаев приема на работу по совместительству или поступления работника на работу по трудовому договору впервые (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

Нормативные и методические документы, регламентирующие оформление и списание бланков строгой отчетности

1. Приказ Минфина России от 22.12.2003 № 117н «О трудовых книжках (вместе с Порядком обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку).

2. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (в ред. от 19.05.2008) «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей).

3. Инструкция по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).

4. Письмо Минздравсоцразвития России от 30.08.2006 № 5140-17 «О порядке ведения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями после вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ».

 

Статьи Трудового кодекса РФ, регламентирующие оформление и списание бланков строгой отчетности

Статья

Наименование статьи

65

 

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

66

Трудовая книжка

84. 1

Общий порядок оформления прекращения трудового договора

234

Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

309

Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц

Оформление трудовой книжки для работника, поступающего на работу впервые

В соответствии с ч. 5 ст. 65 ТК РФ, Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225; далее — Правила ведения и хранения трудовых книжек) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69) работникам, принимаемым на работу впервые, работодатель должен оформить трудовую книжку.

12 августа 2009 г. в ООО «Селена» принят Арутюнов И. Б. в качестве наладчика станков с ЧПУ 3 разряда. Арутюнов И. Б. поступает на работу впервые, после окончания учебного заведения, и у него нет трудовой книжки. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Работник кадровой службы оформляет трудовую книжку на основании представленных документов (оригиналов) — паспорта и документа об образовании.

При оформлении трудовой книжки (как и вкладыша в нее) работодатель взимает с работника плату, размер которой определяется размером расходов на приобретение бланков. Оплата производится через кассу организации, либо стоимость бланка удерживается из заработной платы работника. Удержание стоимости бланка из заработной платы работника возможно только по его письменному заявлению. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее вносится запись о выдаче работнику трудовой книжки (либо вкладыша в трудовую книжку), и таким образом происходит списание бланка строгой отчетности.

Учет бланков трудовых книжек и вкладыша в нее на предприятии

Учет прихода, расхода и движения трудовых книжек и вкладышей в них ведется каждым работодателем.

До недавнего времени индивидуальные предприниматели не имели права вести трудовые книжки работников, однако с 6 октября 2006 г. статьей 309 ТК РФ за ними закреплена эта обязанность.

В целях учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее работодатели должны вести:

1) приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;

2) книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Формы указанных книг приведены в Приложениях № 2 и 3 к Инструкция по заполнению трудовых книжек.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее ведется бухгалтерий. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом работодателя (пример 1). Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в бухгалтерии как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которую ведет кадровая служба, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них, выданные работникам, с указанием серии и номера бланка. При увольнении работник расписывается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них в том, что трудовая книжка получена им на руки (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, кадровик составляет акт об отказе в получении трудовой книжки работником и направляет работнику ценное письмо (с описью вложения и уведомлением о вручении) о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать свое согласие на отправление ее по почте (п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек и ст. 84.1 ТК РФ). Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки (примеры 2–4).

Списание испорченных бланков трудовых книжек

Испорченные при заполнении бланки трудовых книжек и вкладышей в них подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта (пример 5).

В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем (п. 48 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Подведем итоги

1. Трудовые книжки и вкладыши в них обязан приобретать работодатель.

2. На предприятии должен вестись строгий учет и правильное списание бланков трудовых книжек, так как это бланки строгой отчетности.

3. В случае оформления трудовой книжки впервые стоимость бланка взимается с работника.

4. Если бланк был испорчен при оформлении работником кадровой службы, то он списывается за счет средств работодателя.

 

Е. Н. Малькова, специалист по кадровой работе ООО «Алгоритм»

При трудоустройстве нового сотрудника выяснилось, что на прежнем месте работы ему оформили трудовую книжку старого образца. //

Каков порядок действий в данной ситуации?

В соответствии со ст. 66 ТК РФ форма трудовых книжек устанавливается Правительством РФ. Во исполнение этой нормы Правительством РФ принято постановление от 16.04.2003 N 225 (далее — Постановление), которым утверждена новая форма трудовой книжки, а также правила ведения и хранения трудовых книжек.

Пунктом 2 Постановления предусмотрено, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 года, при этом трудовые книжки ранее установленных образцов (утвержденных постановлением СНК СССР от 20. 12.1938 N 1320 «О введении трудовых книжек», постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», постановлением СМ СССР от 21.04.1975 N 310 «О трудовых книжках колхозников»), уже имеющиеся у работников, не теряют своей силы.

То есть действительными будут являться только те трудовые книжки старого образца, которые на 01.01.2004 уже были выданы работникам, — их не нужно переоформлять на трудовые книжки нового образца. Однако выдача новых трудовых книжек, а также дубликатов (при утрате), вкладышей к трудовой книжке с этой даты должна производиться только по новому образцу, в противном случае трудовая книжка будет считаться недействительной.

Следовательно, в рассматриваемой ситуации трудовая книжка, предъявленная работником при трудоустройстве, может считаться недействительной. На наш взгляд, существует два варианта выхода из сложившейся ситуации.

1. Следует разъяснить работнику, что предъявленная им трудовая книжка старого образца и является недействительной. В этой связи работнику следует обратиться к работодателю, выдавшему ему трудовую книжку старого образца, и требовать ее замены на основании ст.ст. 65 и 66 ТК РФ, а также пункта 2 Постановления. Другие организации, где он работал до поступления к Вам, также должны заново внести соответствующие записи.

2. Если работник отказывается от первого варианта, по его письменному заявлению работодатель может оформить новую трудовую книжку. Часть 5 ст. 65 ТК РФ прямо предусматривает такую возможность — в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине. На этом основании следует выдать работнику новый документ, указав дату фактической выдачи. Обратите внимание, что такая книжка не будет считаться дубликатом, поскольку в рассматриваемой ситуации она была не утрачена, а является недействительной.

При этом работодатель вправе внести в новую трудовую книжку сведения о прежних местах работы сотрудника до его приема на работу, чтобы восстановить непрерывный трудовой стаж. Такая возможность предусмотрена в пункте 23 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.

Пункт 3.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, разъясняет следующее: при восстановлении непрерывного трудового стажа в трудовую книжку работника по последнему месту работы в графу 3 раздела «Сведения о работе» вносится запись: непрерывный трудовой стаж восстановлен с такого-то числа, месяца, года. В графе 4 дается ссылка на соответствующее наименование документа, на основании которого внесена запись, с указанием даты его оформления и номера. Некоторые специалисты полагают, что в рассматриваемой ситуации в этом качестве может выступать трудовая книжка старого образца.*(1).

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Трошина Татьяна

Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

http://www. garant.ru

Пример рабочей тетради

— материалы для подготовки к тесту

Рабочие упражнения

Наши загрузки настроены в формате рабочей тетради, поэтому у вас будет достаточно места, чтобы делать заметки и записывать ответы на упражнения.

Загружаемые файлы включают список слов и упражнения по грамматике.

Бесплатные упражнения ниже взяты из публикаций.

Пример рабочей тетради. Упражнение

Инструкции: Составьте по одному предложению для каждой из данных групп предложений, используя правила порядка прилагательных, приведенные в последней части этой страницы.

1) Женщина купила коляску. Стоило 25 долларов. Он был сделан из винила. Это было для ребенка.

2) Турист брал с собой чеки в отпуск. Чеки были для путешественников. Они были новые. Стоят они 100 долларов.

3) Мне очень нравятся мои пижамы. Они старые. Они сделаны из фланели. Они красные.

4) Фермер использовал плуг. Это было из Германии. Это было дорого. Это было для его полей.

5) Любит собирать вазы. Это антиквариат. Они из Италии.Они керамические.

Пример рабочей тетради — ответы

1) Женщина купила виниловую детскую коляску за 25 долларов.

2) Турист взял с собой в отпуск новые дорожные чеки на 100 долларов.

3) Мне очень нравятся мои старые красные фланелевые пижамы.

4) Фермер использовал дорогой немецкий плуг.

5) Любит коллекционировать старинные итальянские керамические вазы.

Пример книги — список слов

Инструкции: Изучите слова в списке ниже.Затем выполните упражнение в конце главы.

приветливый — (прил.) Приятный; дружелюбный; (син.) обаятельный, дружелюбный, сердечный. например — Джеймс приветливый парень и приятная компания. Der. (сущ.) приветливость; (нареч.) приветливо.

живость — (сущ.) Готовность или готовность выполнить определенное действие. например — Сара прилежно учится и учится с энтузиазмом.

beckon — (v.) Перезвонить. например — Учитель манит вас подойти к доске.

уговоры — (п.) комплимент. например — Майк вчера меня успокоил. Он сказал мне, что я самая красивая девушка, которую он когда-либо видел. Der. (v.) мягко.

bolster — (v.) Повышать или увеличивать, поддерживая причину или интерес чего-либо. например — Посещение Диснейленда подбодрило неизлечимо больных детей.

capitulate — (v.) Сдаться или сдаться в битве. например — Армия капитулировала после сильной атаки врага. Der. (сущ.) капитуляция.

clandestine — (прил.) осуществляется или осуществляется в тайне. например — О тайной правительственной операции было известно только избранной группе политиков. Der. (нареч.) подпольно.

demeanor — (сущ.) Поведение, манеры или темперамент. например — Эта работа требует человека с приятной манерой поведения, потому что вы будете постоянно работать с публикой.

сожалеть — (v.) Считать заслуживающим презрения или неодобрения. например — Учительница выразила сожаление по поводу учеников, которые не выполнили домашнее задание, и выразила свое неодобрение.Der. (прил.) прискорбный; (нареч.) прискорбно.

Наш список слов включает в себя словарь, который использовался на прошлых экзаменах.

Для каждого элемента в списке слов мы предоставляем слово, его использование (существительное, глагол, прилагательное или наречие), его определение и синонимы.

Вы также узнаете, как использовать каждое слово в примере предложения, которое следует за определением.

Приведенный выше образец — это просто отрывок из списка слов, включенного в нашу рабочую тетрадь.

Наша рабочая тетрадь также содержит 25 глав по грамматике, которая обычно оценивалась на прошлых экзаменах.

Другие бесплатные образцы

Также ознакомьтесь с образцами из других наших загрузок:

Бесплатные практические тесты Скачать

Образцы наших практических тестов на понимание прочитанного

Бесплатный образец упражнений Cloze (Gap-Fill) из нашей загрузки

Пример рабочей тетради — Правила для прилагательного

Когда существительному предшествует более одного прилагательного, следующие правила применяются к порядку прилагательных:

1) Прилагательные местоположения или функции непосредственно предшествуют существительному.

Пример: компьютерные столы

2) Прилагательные, описывающие материал, из которого сделан объект, предшествуют прилагательным местоположения или функции.

Пример: пластиковые компьютерные столы

3) Им предшествуют прилагательные, относящиеся к национальности.

Пример: американские пластиковые компьютерные столы

4) Им предшествуют прилагательные, определяющие ценность объекта.

Пример: американские пластиковые компьютерные столы за 15 долларов

5) Им предшествуют прилагательные, описывающие цвет предмета.

Пример: белые американские пластиковые компьютерные столы за 15 долларов

6) Первыми упоминаются прилагательные, касающиеся формы, возраста, качества или размера.

Пример: новые белые американские пластиковые компьютерные столы за 15 долларов

Пример Michigan Workbook — Дополнительные примечания:

a) Притяжательная форма не используется для прилагательных местоположения или функции.

Пример: компьютерные столы

НО компьютерные столы

б) Множественное число не используется в качестве прилагательных.

Пример: компьютерные столы

НО компьютеры столы

c) Предлоги «из» и «для» обычно не используются для упоминания прилагательного после существительного.

Пример: компьютерные столы

НО столы компьютеров

И НЕ столы для компьютеров

Посмотрите на этот пример из отрывка 2 из Практического теста 1:

. . . крупные американские коммерческие предприятия. . .

(размер) + (национальность) + (функция) + (существительное)

Авторские права защищены Digiprove © 2016

Как добавить код макроса в книгу Excel

Как скопировать код VBA макроса Excel в книгу, с веб-сайта или файла примера.Различные типы кода, куда его вставлять. Пошаговые видео, письменные шаги.

Скопируйте код Excel VBA в обычный модуль

Чтобы увидеть, как вставить макрос в книгу и запустить макрос, посмотрите этот короткий видеоурок. Письменный инструкции под видео.

Скопировать код Excel VBA в обычный Модуль

Вместо того, чтобы начинать с нуля, если вам нужен макрос Excel, вы можете часто можно найти образцы кода на авторитетных сайтах в Интернете.Чтобы скопировать это код и добавьте его в одну из своих книг, выполните следующие действия:

  1. Скопируйте образец кода, который вы хотите использовать
  2. Откройте книгу, в которую вы хотите добавить код
  3. Удерживая клавишу Alt, нажмите клавишу F11, чтобы открыть Visual Basic Редактор
  4. Выберите «Вставить» | Модуль
  5. Там, где мигает курсор, выберите Правка | Паста

Для запуска кода:

  1. На ленте Excel щелкните вкладку Вид
  2. В крайнем правом углу щелкните Макросы
  3. Выберите макрос в списке и нажмите кнопку «Выполнить».

Скопируйте код Excel VBA в модуль рабочего листа

Другой тип кода Excel — это код события, который запускается автоматически, когда что-то конкретное происходит в книге.Например, если вы введете число в ячейке или выберите запись в раскрывающемся списке ячейки, на листе был изменен. Это может вызвать событие Worksheet_Change.

Код события рабочего листа хранится в модуле рабочего листа. Чтобы добавить рабочий лист код события на рабочий лист, выполните следующие действия:

  1. Скопируйте код, который вы хотите использовать
  2. Выберите рабочий лист, на котором вы запускаете код
  3. Щелкните правой кнопкой мыши вкладку листа и выберите Просмотреть код , чтобы открыть Редактор Visual Basic.

  4. Там, где мигает курсор, выберите Правка | Паста

Скопируйте код Excel VBA в модуль книги

Другой тип кода — это код события книги, который следует добавить в модуль кода рабочей книги:

  1. Скопируйте код, который вы хотите использовать
  2. Выберите книгу, в которой вы хотите сохранить код
  3. Удерживая клавишу Alt, нажмите клавишу F11, чтобы открыть Visual Basic Редактор
  4. В Project Explorer найдите свою книгу и откройте список Объекты Microsoft Excel
  5. Щелкните правой кнопкой мыши объект ThisWorkbook и выберите Просмотреть код
  6. Там, где мигает курсор, выберите Правка | Паста

Копия Код Excel VBA из другой книги

Чтобы просмотреть шаги по копированию макроса из одной книги в другую, в любой версии Excel, просмотрите этот короткий видеоурок. Письменный инструкции под видео.

Копирование кода Excel VBA из другой книги

Вы можете найти код в образце книги в Интернете и решить добавить его в одна из ваших рабочих тетрадей. Вы можете скопировать весь код в модуль, выполнив следующие:

  1. Откройте обе книги
  2. Удерживая клавишу Alt, нажмите клавишу F11, чтобы открыть Visual Basic Редактор
  3. В проводнике проекта найдите свою книгу и книгу с код, который вы хотите скопировать.Скриншот справа, код находится в VBACodeCopy.xls и будет скопирован в MyForm.xlsm
  4. В книге с кодом щелкните значок +, чтобы просмотреть список Модули
  5. Щелкните по модулю, который вы хотите скопировать, и перетащите его по проекту. где вы хотите разместить копию.
  6. Отпустите кнопку мыши, и копия модуля появится в рабочая тетрадь.

Для запуска кода:

  1. На ленте Excel щелкните вкладку Вид
  2. В крайнем правом углу щелкните Макросы
  3. Выберите макрос в списке и нажмите кнопку «Выполнить».

Разрешить запуск макросов в книге

Чтобы использовать макросы в Excel, вам может потребоваться включить их при открытии файла.Если вы впервые используете макросы на своем текущем компьютере, вы также может потребоваться настроить параметры безопасности макросов.

Следуйте инструкциям ниже, чтобы внести эти изменения.

Включить макросы при открытии файла

Когда вы открываете книгу, содержащую макросы, вы можете увидеть предупреждение в верхней части листа над панелью формул.

  1. Нажмите кнопку «Параметры».
  2. Щелкните Включить это содержимое, чтобы разрешить запуск макросов книги, и нажмите ОК.

Проверьте настройки безопасности макросов

Если вы раньше не запускали макросы, возможно, потребуется изменить макрос. уровень безопасности. (Возможно, вам придется согласовать это с вашим ИТ-отделом.)

  1. На ленте щелкните вкладку Разработчик и в группе Код щелкните Макро-безопасность.
  • В категории «Параметры макроса» в разделе «Параметры макроса» нажмите «Отключить». все макросы с уведомлением
  • Щелкните OK.
  • Если вы изменили параметр, закройте книгу, а затем снова откройте ее
  • Запустить макрос Excel

    После копирования макроса в обычный модуль выполните следующие действия, чтобы запустить макрос. Если макрос не запускается, проверьте настройки макроса.

    Для запуска макроса Excel:

    1. Скопируйте код макроса в обычный модуль кода в вашем файле.
    2. Затем на вкладке «Просмотр ленты» щелкните верхнюю часть кнопки «Макрос», чтобы открыть окно «Макрос».
    3. В списке макросов щелкните макрос, который вы хотите запустить
    4. Нажмите кнопку «Выполнить»

    Изменить скопированный код Excel VBA

    Если вы скопируете код VBA в файл Excel, вам может потребоваться внести изменения к именам объектов или другим параметрам, чтобы код работал правильно в вашем файле. Вот три вещи, которые необходимо проверить, прежде чем пытаться запустить код в вашем файле:

    Проверьте имена и диапазоны листов

    Если в коде есть имена листов или ссылки на диапазоны, вы можете изменить их, чтобы соответствовать вашей книге.

    • Найдите в коде ссылки на «Рабочие листы» на «Таблицы», и измените их на имена листов в своей книге.
    • Также ищите ссылки на «Диапазон», например Range («A1: G100»), и настройте их, чтобы они соответствовали расположению ваших данных.

    Эти ссылки могут быть в верхней части процедуры в операторе Set:

     Set ws = Worksheets ("SalesData") 

    или в другом месте кода.

    Если вы запустите код без изменения ссылки, вы можете увидеть сообщение об ошибке: ошибка времени выполнения ‘9’: индекс вне диапазона

    Чтобы узнать, в чем проблема, нажмите кнопку «Отладка» и строку кода. будет выделен желтым.

    Чтобы остановить код, щелкните меню «Выполнить», затем щелкните «Сброс».

    Измените имя листа в выделенной строке, сохраните изменения, и попробуйте код еще раз.

    Добавить и назвать объекты

    Если код относится к объектам на листе, обязательно добавьте эти объекты в своей книге и используйте правильное имя объекта в коде.

    Например, в коде для данных Поле со списком проверки, вам нужно добавить поле со списком на рабочий лист, и назовите его TempCombo.Или, если ваше поле со списком имеет другое имя, измените ссылки на код для соответствия.

    Укажите целевые столбцы или строки

    Некоторые коды предназначены для запуска, когда ячейка в определенной строке или столбце изменено. Например, в примере кода, показанном ниже, есть красный точка в строке, которая говорит, что столбец 3 — единственный, где изменение будет происходить.

    ПРИМЕЧАНИЕ. Во всех этих примерах вы можете использовать Row вместо Column , чтобы ограничить цель определенными строками.

    A) В вашей книге, если вы хотите, чтобы код запускался, когда ячейка в столбце E заменен, вы можете заменить 3 на 5.

      Если Target.Column = 5, то  

    B) Или добавьте дополнительные столбцы в код. Например:

     Если Target.Column = 3 _
        Или Target.Column = 5 _
        Или Target.Column = 6 Тогда 

    C) Если вы не хотите ограничивать код определенным столбцом, вы можете удалите две строки (если…End If), отмеченные красными кружками. В В этом случае код будет запускаться для изменения в каждом столбце.

    D) Если вы хотите, чтобы код запускался в любом столбце, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ определенного столбца, используйте оператор Not Equal To — <> — вместо знака равенства. За пример:

      Если Target. Column <> 3  n 

    Получить файл образца

    Чтобы увидеть примеры модулей книги, модулей рабочей таблицы и модулей обычного кода, загрузите файл примера Добавить код в книгу.Заархивированный файл имеет формат xlsm и содержит макросы. Не забудьте включить макросы при открытии файла, если вы хотите протестировать макросы.

    Связанные руководства

    Создание пользовательской формы Excel

    Советы по устранению проблем с макросами

    UserForm с ComboBox

    Править Ваш записанный макрос

    Скачать бесплатные файлы примеров и шаблоны Excel

    PT0030 — Поворотный стол Маркеры фильтра — в Excel 2003 нет маркеров на повороте таблица, чтобы показать, какие поля были отфильтрованы.В этом образце файла от AlexJ, над этими полями появляется символ, чтобы помочь вам идентифицировать их. Подробнее см. Статью блога Contextures Добавить Маркеры фильтра в сводной таблице Excel. AlexJ_PivotFilter.zip 23 кб 19-ноя-10

    PT0029 — Изменение полей сводной таблицы на определенных листах — изменить любое поле страницы в сводной таблице, и такие же выборки выполняются во всех других сводных таблицах, которые содержать это поле страницы. Укажите, какие рабочие листы нужно изменить, и какие сводные таблицы и сводные поля игнорировать.Использует слайсеры, если версия — Excel 2010 или новее. Пример кода от Джеффа Вейра. PivotMultiPagesChange_JW.zip 45 Кб 27.08.12 Обновлено 21.06.13

    PT0028 — Изменить определенные поля страницы с настройками множественного выбора — Создать список полей страницы это должно быть автоматически изменено. Измените любой из указанных поля страницы в сводной таблице, и такие же выборки выполняются в все остальные сводные таблицы, содержащие это поле страницы. Также меняет изменены настройки «Выбор нескольких элементов». поля страницы.PivotMultiPagesChangeSet2010.zip 47 кб 15-июл-12

    PT0027 — Изменить все поля страницы — Все листы или активный лист — У этого образца файла есть 3 варианта в коде «Изменить все поля страницы», который также меняет изменены настройки «Выбор нескольких элементов». поля страницы. Только для Excel 2007 и Excel 2010.
    1) Измените любое поле страницы в сводной таблице и все соответствующие страницы поля на всех листах изменены.
    2) Измените любое поле страницы в сводной таблице и все соответствующие страницы изменяются поля только на активном листе.
    3) Измените определенное поле страницы в сводной таблице и эту страницу изменяется только на активном листе. PivotMultiPagesChangeAllVar.zip 37 кб 11-апр-12

    4) Измените определенное поле страницы в любой сводной таблице и эту страницу изменено поле во всех сводных таблицах книги. PivotChangeAllSpecField.zip 16 кб 27-авг-12

    PT0026 — Деталь слайсера с поворотным столом — С помощью этой подсказки сводной таблицы от AlexJ вы можете увидеть разницу при переходе к деталям в отфильтрованных сводных таблицах с помощью слайсера Excel.Если отфильтрованное поле отсутствует в сводной таблице макет таблицы, результаты могут быть не такими, как вы ожидаете. AlexJ_DoubleClick_Slicer. zip 19 кб 21-мар-12

    PT0025 — Изменить все поля страницы с настройками множественного выбора — Измените любое поле страницы в сводная таблица, и такие же выборки сделаны во всех остальных сводных таблицы, содержащие одинаковые поля страницы. Также меняет «Несколько Выбор элемента »для соответствия измененным полям страницы. PivotMultiPagesChangeAll2010.застегивать 40 кб 28-дек-11

    PT0024 — Сводная таблица из нескольких Таблицы — ADO версия — Excel шаблон от Excel MVP Кирилл Лапин (КЛ). Использует код для автоматического создания сводной таблицы из несколько листов в книге. Аналогичен образцу файла PT0023, но основан на ADO и менее подвержен ошибкам в разных версиях Excel. Нет ручного обновления сводной таблицы. VBA_PT_NormalMultipleSheets EN 06.zip 21 кб 28 декабря 2011 г.
    Plug and Play версия: VBA_PT_NormalMultipleSheets EN 07.zip 28 кб 28 декабря 11

    PT0023A — Рабочая тетрадь студента — Отслеживайте и планируйте расходы студенческого бюджета от Боба Райана, простого изучения Excel. Проверьте расходы наличными и кредитной картой в сводные таблицы, показывающие ежемесячные итоги. Actual_Budget_Workbook_Basic.zip 16 кб 24 августа 2009 г. См. Также обновленную версию — PT0050 — Бюджетная книга Excel

    PT0023 — Сводная таблица из нескольких Листы — Excel шаблон от Excel MVPs, Кирилл Лапин (КЛ), с поправками Гектора Мигеля Ороско Диаса.Подробности в блоге Создавать сводная таблица из нескольких листов. Использует код для автоматического создать сводную таблицу из нескольких листов в книге. VBA.MULT_CONS_PIVOT_EN.zip 16 кб 24.08.09

    PT0022 — Поворотный стол фильтра для Диапазон дат — — Введите даты начала и окончания на листе, и обновите сводную таблицу в этом шаблоне Excel. Даты с этого Диапазон выбирается в поле Дата фильтра отчета PivotCodeDateFilter2003.застегивать 20 кб 28.01.09. PivotCodeDateFilter2007.zip 27 кб 28.01.09

    PT0021 — Изменить все поля страницы — Измените любое поле страницы в основной сводной таблице и те же варианты выбора создаются во всех сводных таблицах, содержащих одинаковые поля страницы. Excel 2002/03 — PivotMultiPagesChangeAll.zip 17 кб 04.05.08 Excel 2007- PivotMultiPagesChangeAll2007.zip 17 кб 31.07.09

    Ценность бесплатных образцов книг

    Концепция образцов книг как рекламного средства далеко не нова, поскольку они предоставляют бесплатную главу или возможность заглянуть внутрь, предлагая потенциальным покупателям простой инструмент для более точной оценки решений о покупке.

    С бесплатной главой — часто первой, чтобы заинтересовать читателя — те, кто не торопится, могут попробовать тон, талант и тему, чтобы решить, стоит ли книга стоимости обложки. Однако эта концепция, как и многие другие публикации в издательском деле, была разработана в первую очередь с учетом потребностей клиента и дистрибьютора. Но что должны получить автор и издатель?

    Как оказалось, ответа довольно много. Предложение бесплатных услуг — прекрасная стратегия для авторов и издателей, обеспечивающая преимущества в маркетинге, привлечении потенциальных клиентов, прямых продажах и многом другом. Вот почему вам стоит подумать о том, чтобы предложить бесплатный образец своей работы.

    Маркетинг перед публикацией

    Действия говорят громче, чем слова, и это очень верно в маркетинге. Легко сказать, что ваша книга превосходна или прекрасна, или использовать любое другое прилагательное, которое вы хотели бы использовать, но увидеть — значит поверить. Образец позволяет вашим способностям говорить сами за себя, предлагая читателям почувствовать, чего они могут ожидать, когда ваш готовый продукт попадет в прессу. Когда ваше письмо соответствует ожиданиям ваших клиентов и образец, который они читают, привлекает их, вы с гораздо большей вероятностью увидите всплеск продаж по предварительным заказам или когда, наконец, приблизится дата выпуска.Образец главы также может заинтересовать читателей в ожидании вашего нового релиза.

    Дополнительная литература

    Многие авторы придерживаются статус-кво, предлагая главы из текущей или будущей публикации, но бесплатный образец вовсе не обязательно должен быть отрывком. Фактически, образец также может хорошо работать как дополнение к существующему продукту, поддерживая и добавляя цвет к вашим заголовкам. Например, создание и маркетинг превью в качестве дополнения к книге, такого как краткий приквел или обзор персонажа, может привлечь читателей, помочь расширить вашу аудиторию или даже оживить вялый заголовок в списке.Если, например, одна из ваших книг продается не так хорошо, как раньше, бесплатный рассказ с участием тех же персонажей может помочь оживить интерес клиентов.

    Привлечение потенциальных клиентов

    Электронный маркетинг может быть большим преимуществом практически для любого автора или издателя, помогая создать прочный конвейер для распространения новостей, маркетинговых книг и других продуктов, а также увеличения продаж. Однако, когда сбор адресов электронной почты является проблемой, образец может помочь вам составить список с нуля.Требуя адреса электронной почты от всех потенциальных читателей, которые запрашивают образец вашей работы, вы можете легко генерировать потенциальных клиентов для использования в будущем, от рекламы новых выпусков до обмена новостями о подписаниях или специальных мероприятиях. Кроме того, читатели, желающие предложить контактную информацию в обмен на краткий обзор, уже продемонстрировали интерес к бесплатным образцам, обеспечивая прочную отправную точку, когда вы хотите распространить новую главу или предварительный просмотр перед публикацией в будущем.

    Дополнительные продажи

    Привлечение читателей к вашим книгам может быть сложной задачей, во многом из-за сложности обращения к тем, кто еще не на рынке, чтобы предложить то, что вы предлагаете.Однако бесплатный образец может быть чрезвычайно убедительным, показывая глубину, широту и качество ваших книг. Когда клиенты не готовы заплатить, они с большей вероятностью дадут шанс новой книге / автору. Как только вы докажете свою ценность, вероятность продажи увеличится. Образцы также могут смягчить предвзятые мнения; даже если читатели не думают, что им нравится сюжет, тема или персонажи, задействованные в вашем письме, бесплатный образец может изменить их мнение.

    Вовлечение аудитории

    Как автор, ваша аудитория — это огромная часть того, что вы можете сделать. Однако оставаться вовлеченным и поддерживать высокий уровень энтузиазма может быть непросто, особенно когда вы предлагаете новый контент для чтения только раз в год или два, в зависимости от графика публикации. Предлагая бесплатный образец главы или дополнительного материала, вы сможете поддерживать постоянное взаимодействие с вами и вашим писателем, помогая привлечь читателей и поддержать их интерес к тому, что вы предлагаете. Когда вы используете социальные сети и списки адресов электронной почты для обмена контентом, вы можете эффективно поддерживать каналы связи, находясь в подвешенном состоянии между продуктами.

    Если вы изо всех сил пытаетесь продать свои книги, хотите более эффективный способ сбора потенциальных клиентов или просто ищете способ повысить энтузиазм до того, как будет выпущен ваш новый продукт, предложение образца может быть очень эффективной возможностью. От примеров глав до дополнительного контента — предложение немного чего-то бесплатно может помочь укрепить вашу репутацию, показывая читателям, что то, что предлагают ваши книги, безусловно, стоит их времени.

    Ссылки на книги / электронные книги

    1.Книга целиком

    Джексон, Л. М. (2019). Психология предрассудков: от отношения к социальному действию (2-е изд.). Американская психологическая ассоциация. https://doi.org/10.1037/0000168-000

    Сапольский Р. М. (2017). Поведение: биология человека в лучшем и в худшем случае . Книги пингвинов.

    Свендсен, С., и Лёбер, Л. (2020). Общая картина / Академическое письмо: Одночасовое руководство (3-е цифровое издание). Ханс Райцель Форлаг.https://thebigpicture-academicwriting.digi.hansreitzel.dk/

    • Ссылки в скобках : (Jackson, 2019; Sapolsky, 2017; Svendsen & Løber, 2020)
    • Повествовательные цитаты : Джексон (2019), Сапольски (2017) и Свендсен и Лёбер (2020)
    • Укажите автора, год публикации, название и издателя книги. Используйте один и тот же формат как для печатных, так и для электронных книг.
    • Используйте дату авторского права, указанную на странице авторских прав книги, в качестве года публикации в ссылке, даже если дата авторского права отличается от даты выпуска.
    • Включите любую информацию об издании в круглые скобки после названия, без курсива.
    • Если книга включает DOI, включите DOI в ссылку после названия издателя.
    • Не указывайте местонахождение издателя.
    • Если электронная книга без DOI имеет стабильный URL-адрес, который будет разрешен для читателей, включите URL-адрес книги в ссылку (как в примере Свендсена и Лёбера, который взят из базы данных iBog, где электронные книги называются «интернет-книгами»). »).Не включайте в ссылку название базы данных.
    • Если электронная книга взята из базы данных академических исследований и не имеет DOI или стабильного URL-адреса, завершите ссылку на книгу после имени издателя. Не включайте в ссылку название базы данных. Ссылка в этом случае такая же, как и в печатной книге.

    2. Книга целиком отредактированная

    Hygum, E., & Pedersen, P.M. (ред.). (2010). Дошкольное образование: ценности и практика в Дании .Ганс Райцельс Форлаг. https://earlychildhoodeducation.digi.hansreitzel.dk/

    Кешарвани, П. (Ред.). (2020). Подходы к лечению туберкулеза, основанные на нанотехнологиях . Академическая пресса.

    Турин, Г. К., Ривера, Д. П., Каподилупо, К. М., Надаль, К. Л., и Сью, Д. У. (ред.). (2019). Теория микроагрессии: влияние и последствия . Джон Вили и сыновья. https://doi.org/10.1002/9781119466642

    • Ссылки в скобках : (Hygum & Pedersen, 2010; Kesharwani, 2020; Torino et al., 2019)
    • Повествовательные цитаты : Hygum and Pedersen (2010), Kesharwani (2020) и Torino et al. (2019)
    • Используйте сокращение «(Ed. )» Для одного редактора и сокращение «(Eds.)» Для нескольких редакторов после имен редакторов, за которыми следует точка. В случае использования нескольких редакторов, укажите роль один раз после всех имен.
    • Включите любую информацию об издании в круглые скобки после названия, без курсива.
    • Если книга включает DOI, включите DOI в ссылку после названия издателя.
    • Не указывайте местонахождение издателя.
    • Если электронная книга без DOI имеет стабильный URL-адрес, который разрешается для читателей, включите URL-адрес книги в ссылку (как в примере Hygum and Pedersen, который взят из базы данных iBog). Не включайте в ссылку название базы данных.
    • Если электронная книга взята из базы данных академических исследований и не имеет DOI или стабильного URL-адреса, завершите ссылку на книгу после имени издателя. Не включайте в ссылку название базы данных.Ссылка в этом случае такая же, как и в печатной книге.

    3. Переизданная книга с редактором

    Уотсон, Дж. Б., и Рейнер, Р. (2013). Обусловленные эмоциональные реакции: Случай Маленького Альберта (Д. Уэбб, ред.). Независимая издательская платформа CreateSpace. http://a.co/06Se6Na (Оригинальная работа опубликована в 1920 г.)

    • Цитата в скобках : (Watson & Rayner, 1920/2013)
    • Повествовательная цитата : Уотсон и Рейнер (1920/2013)
    • Книга Уотсона и Райнера была впервые опубликована в 1920 году.Он был отредактирован Уэббом и переиздан в 2013 году.
    • Иногда на обложке авторской книги указана ссылка на редактора. В этом случае включите редактор в круглые скобки без курсива после названия книги.
    • Укажите год переиздания в основном элементе даты ссылки. Укажите год оригинальной публикации в конце ссылки в скобках после слов «Оригинальная работа опубликована».
    • Оба года публикации появляются в цитировании в тексте через косую черту, причем первым годом является более ранний год.

    4. Опубликована книга с новым предисловием другого автора

    Kübler-Ross, E. (с Byock, I.). (2014). О смерти и умирании: чему умирающие должны учить врачей, медсестер, духовенство и свои семьи (изд. К 50-летию). Скрибнер. (Оригинальная работа опубликована в 1969 г.)

    • Ссылка в скобках : (Kübler-Ross, 1969/2014)
    • Повествовательная ссылка : Кюблер-Росс (1969/2014)
    • Используйте этот формат, когда лицо, не являющееся первоначальным автором, добавило в произведение новую часть, например предисловие или введение.
    • Укажите автора всей книги в элементе «Основной автор» ссылки. Затем укажите имя человека, написавшего предисловие, введение или другую новую часть, в скобках после слова «с». В этом примере Бёк написал новое предисловие к книге Кюблер-Росс.
    • При цитировании основной книги указывайте только имя автора книги в тексте цитирования.
    • При цитировании предисловия или введения укажите имя автора этой части в текстовой ссылке:
      • Цитата в скобках предисловия : Работники медицинского сообщества должны «прислушиваться к людям, которые нуждаются в нашей помощи, и отвечать со всеми знаниями и навыками, которые мы можем использовать» (Kübler-Ross, 1969/2014, предисловие пользователя Byock, стр.XV).
      • Повествовательная цитата из предисловия : Бёк заявил, что работа Кюблер-Росс (1969/2014) «бросила вызов авторитарному приличию и пуританству того времени» (стр. Xii).

    5. Несколько томов многотомного труда

    Харрис К. Р., Грэм С. и Урдан Т. (ред.). (2012). APA Пособие по педагогической психологии (т. 1–3). Американская психологическая ассоциация.

    • Ссылка в скобках : (Harris et al., 2012)
    • Описательная ссылка : Harris et al. (2012)
    • Укажите имя (имена) главного (ых) редактора (ов) в качестве редакторов работы, даже если редакторы тома разные.

    Это руководство было переработано из 6-го издания.

    Последнее обновление: декабрь 2020 г. Дата создания: февраль 2020 г.

    Американская психологическая ассоциация.(2020). Ссылки на книги / электронные книги. http://apastyle.apa.org/style-grammar-guidelines/references/examples/book-references

    WorkWise | New Readers Press

    Soft Skills : первые три книги вооружают ваших учеников навыками и стратегиями, необходимыми для поиска, получения и сохранения работы.

    • Укрепление уверенности
    • Изучите варианты карьеры
    • Рыночные навыки
    • Проведите эффективный поиск работы

    Прием на работу помогает соискателям:

    • Подготовка к интервью
    • Исследования работодателей
    • Практика ответов на вопросы интервью
    • Последующие действия после интервью

    Начало работы учит стратегиям для достижения успеха:

    • Первые впечатления
    • Работа в команде
    • Коммуникативные навыки
    • Политика на рабочем месте

    Академические навыки : В последних трех книгах используются реальные производственные ситуации, чтобы контекстуализировать академические навыки, необходимые для достижения успеха на рабочем месте. На каждом уроке студенты будут изучать навык, моделировать навык и практиковать навык.

    Чтение на работе помогает учащимся развить критическое мышление, навыки решения проблем и принятия решений.

    • Знайте цель чтения
    • Пополнение словарного запаса на рабочем месте
    • Чтение электронных писем, заметок, каталогов, этикеток, диаграмм, веб-сайтов и т. Д.

    Письмо на работе помогает учащимся развить свои письменные навыки, чтобы стать успешным писателем на работе.

    • Знайте цель написания
    • Пополнение словарного запаса на рабочем месте
    • Пишите электронные письма, заметки, инструкции, отчеты, деловые письма и многое другое

    Математика в действии развивает у учащихся базовые математические навыки с помощью математических стратегий решения задач на рабочем месте.

    • Чтение и анализ информации для решения математических задач
    • Расширение словарного запаса рабочего места
    • Работа с десятичными знаками, процентами, дробями, измерениями и т. Д.

    Образец договорного договора между автором и дизайнером обложки книги — Creativindie

    Я не поклонник контрактов (или чего-либо связывающего, или закрывающего двери, или других вещей А-личности).Я избегаю лишней, несущественной работы, если могу ей помочь. И поскольку я знаю, что всегда буду выполнять больше заказов, контракты кажутся мне излишними. Но, конечно, некоторым клиентам они понадобятся, и нет причин не использовать их, если их попросит какая-либо из сторон.

    Итак, вот образец шаблона, который вы можете использовать или изменить по своему усмотрению. Я использовал его раньше. Просто введите имена и детали. Возможно, вам придется изменить условия оплаты.

    Щелкните здесь, чтобы загрузить файл Word (.docx)

    Я также собираюсь вставить все это ниже для вашей справки.

    ДОГОВОР НА ДИЗАЙН ОБЛОЖКИ КНИГИ

    Настоящий договор заключен между ____________ от _________________ («Художник») и ______________ («Автор, Клиент») с целью разработки и создания обложки книги (eBook & Print) («Работа» или «Книга»). Клиент и Редактор могут именоваться здесь индивидуально как «Сторона» или вместе как «Стороны». Настоящий договор заключен добросовестно и при подписании Сторонами свидетельствует о принятии настоящего договора и описанных в нем условий.

    Клиент соглашается выплатить Художнику все причитающиеся суммы, которые могут отличаться от первоначальной оценки Художника в зависимости от сложности и любых других выплат (например, художественной графики банка изображений). Пятьдесят процентов (50%) будут выплачены при подписании настоящего Контракта, а остаток платежа должен быть выплачен в течение семи (7) рабочих дней с момента утверждения Автором окончательного дизайна Обложки. Оплата будет производиться через PayPal. Окончательные шаблоны обложек будут переданы Клиенту после получения окончательной оплаты.

    Художник:

    и.Заявляет, что он получил все надлежащие права или лицензии на все изображения, использованные при создании Работы.

    ii. Передает свои авторские права на Работу Заказчику после получения окончательной оплаты.

    iii. Сохраняет за собой право включить Работу в свое онлайн-портфолио или продвижение бизнеса.

    iv. Признает, что он не владеет Книгой, содержащей Работу, или не имеет прав на нее, а также не получает никаких гонораров за проданные Книги или производные работы, содержащие Работу.

    v. Соглашается обращаться со всей информацией о содержании Книги как с Конфиденциальной и не является причиной или разрешать раскрытие такой Конфиденциальной информации третьим лицам до тех пор, пока Автор не опубликовал книгу онлайн.

    Художник настоящим заявляет и гарантирует:

    и. Он создатель Работы.

    ii. Работа не нарушает никаких авторских прав, прав на неприкосновенность частной жизни или законных прав третьих лиц.

    iii.Работа не содержит незаконных материалов.

    Сторон:

    В случае любого спора, претензии, вопроса или разногласий, возникающих из или в связи с настоящим соглашением или его нарушением, стороны настоящего соглашения должны приложить все усилия для урегулирования спора, претензии, вопроса или разногласий. С этой целью стороны будут добросовестно консультироваться и вести переговоры друг с другом и, признавая свои взаимные интересы, пытаться достичь справедливого и равноправного решения, удовлетворительного для обеих сторон.Если они не придут к такому решению в течение тридцати (30) дней, то после уведомления одной из сторон другой стороны, все споры, претензии, вопросы или разногласия будут окончательно урегулированы арбитражем, проводимым Американской арбитражной ассоциацией в в соответствии с положениями Регламента коммерческого арбитража.

    Условия данного соглашения толкуются в соответствии с законами и юрисдикцией штата Делавэр, США.

    Художник и Клиент подписали этот договор в день и год, указанные ниже, вступает в силу немедленно, если даты совпадают, или в дату более поздней подписи, если даты не совпадают.

    Имя клиента, напечатанное: _____________________

    Подпись: _____________________________

    Дата: _________________________________

    Адрес:

    Электронная почта:

    Имя автора напечатано: _____________________

    Подпись: _____________________________

    Дата: ________________________

    Адрес:

    Электронная почта:

    Остальная часть страницы остается пустой.

    Кпк что такое: как устроен и стоит ли вступать

    что это и зачем он нужен?

    Вы живете в маленьком городке или селе, где нет отделений банков. У вас небольшой бизнес или подсобное хозяйство. Порой вам нужны дополнительные деньги или, наоборот, вы готовы вложить свободные средства, но не знаете, кому их доверить. Кредитный потребительский кооператив (КПК) может вам помочь. Что такое КПК и о чем нужно помнить, обращаясь в кредитный кооператив?

    kredi_potred_koop_01.jpg

    Кредитные потребительские кооперативы (КПК) — это подобие касс взаимопомощи. Люди или компании одного региона, профессии, рода деятельности, социального статуса объединяются, чтобы самим решать свои финансовые задачи. Они скидываются «в общий котел» (фонд финансовой взаимопомощи) и сами же могут одалживать часть этих общих денег под проценты. Например, фермеры могут создать сельскохозяйственный КПК и брать в нем займы на посевную.

    В кооперативе можно получить заем не только для бизнеса, но и на личные нужды. Процент обычно выше, чем в банках, зато получить его проще. И наоборот, можно вложить деньги в КПК и получить доход больше, чем по банковскому депозиту. Но такие вложения не попадут под защиту Агентства по страхованию вкладов. КПК также могут привлекать займы от сторонних компаний, даже если они не являются их пайщиками.

    Как создать кооператив?

    kredi_potred_koop_02.jpg

    1. Найти единомышленников
      Объединиться в КПК могут как обычные люди (должно собраться не менее 15 желающих), так и компании (минимум 5 юридических лиц). Также бывают кооперативы смешанного типа — в них входят и физические, и юридические лица. В этом случае их общее число не должно быть меньше 7. После создания кооператива круг пайщиков может быть расширен.

      Одалживать деньги в КПК могут только члены кооператива — пайщики. Никакие другие люди или организации взять взаймы в КПК не могут. При этом привлекать деньги от сторонних компаний КПК вправе, а от частных лиц, которые не вступили в кооператив, — нет

    2. Договориться о правилах
      Нужно сразу определить специализацию кооператива — будет ли КПК работать, к примеру, с предпринимателями, только с фермерами или со всеми потребителями. Это важно сделать в самом начале, потому что правила для них различаются. Работу сельскохозяйственных КПК регулирует закон «О сельскохозяйственной кооперации», а других кооперативов — закон «О кредитной кооперации».

    3. Определить финансовую модель и тарифную политику
      Члены кооператива сами решают, на каких условиях КПК будет работать: под какой процент будет привлекать средства, под какой процент и в каком размере выдавать займы, а также каким будет минимальный пай — доля, которую вносят в капитал его участники. Решение зависит от всех участников КПК.

      Члены кооператива могут свободно выйти из КПК и забрать свой пай в любой момент

    4. Подготовить документы
      Нужно установить порядок приема в кооператив, оговорить права, обязанности и ответственность пайщиков, определить структуру и полномочия органов управления. Все эти решения должны войти в устав КПК.

    5. Выбрать саморегулируемую организацию или ревизионный союз
      Каждый КПК обязан состоять в одной из саморегулируемых организаций (СРО). Реестр СРО финансового рынка опубликован на сайте Банка России. Для сельскохозяйственных КПК схема чуть сложнее: они должны быть членами одного из ревизионных союзов, а союз обязан входить в СРО. Реестры ревизионных союзов можно найти в интернете.

    6. Собрать деньги
      Участники должны внести членские взносы (они пойдут на административные расходы самого кооператива) и паи (они сформируют капитал КПК). Пайщики, у которых есть свободные деньги, могут внести их в фонд финансовой взаимопомощи — именно из этих средств кооператив будет выдавать займы другим пайщикам. И только пайщикам — никакие сторонние лица или организации одолжить деньги у КПК не могут.

    Как работает КПК?

    1. КПК формирует паевой фонд (аналог уставного капитала, который создается за счет паев).

    2. Кроме того, КПК привлекает под проценты личные сбережения своих участников, а также займы от юридических лиц. Из этих средств создается фонд финансовой взаимопомощи.

    3. Пайщики могут брать займы у КПК за счет средств фонда финансовой взаимопомощи: компании — на развитие бизнеса, а люди — на личные нужды.

    Может ли КПК стать доходным бизнесом?

    КПК — некоммерческая организация, то есть создается не для получения прибыли. КПК не занимаются ни торговлей, ни производством, ни каким-либо сервисом. Их главная функция — организовывать финансовую взаимопомощь внутри кооператива: принимать деньги от одних пайщиков и выдавать займы другим. Членские взносы и разница за счет процентов между выданными и привлеченными средствами идут на покрытие расходов кооператива.

    Если по итогам года расходы превышают доходы, участники КПК должны внести дополнительные членские взносы для покрытия убытков. Если же кооператив оказался в плюсе, то прибыль обычно направляют в резервный фонд на случай убытков в будущем.

    Защищены ли сбережения в КПК?

    КПК не входят в государственную систему страхования вкладов. Пайщики должны самостоятельно следить за финансовым состоянием кооператива.

    При этом КПК делают отчисления в компенсационный фонд саморегулируемой организации — 0,2% своих среднегодовых активов. Это своеобразная страховка — СРО собирает их на случай, если какой-либо из кооперативов — участников организации обанкротится. Пайщики разорившегося КПК смогут получить до 5% средств компенсационного фонда пропорционально своей доле в кооперативе.

    Многие кооперативы также самостоятельно страхуют привлеченные деньги в страховых компаниях и обществах взаимного страхования. Но риск потерять сбережения, размещенные в КПК, все же остается. 

    kredi_potred_koop_03.jpg

    Плюсы и минусы КПК

    + Поддержка своей общины и развитие регионов

    Кооперативом управляют сами пайщики, они заинтересованы в процветании своего региона или отрасли. КПК финансируют местные компании и частных предпринимателей, которые являются членами кооператива, и тем самым развивают экономику региона и помогают создавать новые рабочие места.

    + Большие шансы получить заем

    Все пайщики имеют право взять в КПК заем на свои нужды. Не нужно собирать справки о доходах, привлекать поручителей. Но если вы захотите получить в заем большую сумму, вас могут попросить предоставить некоторые документы.

    + Комфортные платежи

    Если возникнут сложности с возвратом займа, с КПК легче договориться о реструктуризации, чем с банком или микрофинансовой организацией. Кооператив изначально создается, чтобы помогать своим участникам, а не продавать долг коллекторам.

    + Выгодные вложения

    КПК принимают любые, даже маленькие суммы сбережений. Доход, как правило, будет больше, чем по банковским вкладам.

    — Недешевые займы

    Проценты по займам в кооперативе обычно выше, чем по банковским кредитам.

    — Большая ответственность

    Пайщики самостоятельно управляют своим кооперативом и вместе принимают решения, в том числе кому и какой выдать заем. Следовательно, все члены КПК отвечают за последствия, включая возможные убытки. Если убытки возникнут, надо будет вносить дополнительные членские взносы, чтобы их покрыть. Поэтому лучше участвовать в собраниях, изучать отчеты КПК и следить за новостями.

    — Риск потери сбережений

    Государственная система страхования банковских вкладов не распространяется на сбережения пайщиков. Компенсации СРО и страховки не гарантируют полный возврат вложенных средств.

    Как не спутать КПК с финансовой пирамидой?

    kredi_potred_koop_04.jpg

    Под КПК иногда маскируются финансовые пирамиды и обычные мошенники. Ниже приводим несколько правил, как не ошибиться при выборе КПК.

    Проверьте название

    Юридическая форма организации должна быть «Кредитный потребительский кооператив» (КПК) или «Сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив» (СКПК). Все остальные формы — ООО, ОАО, ЗАО, ИП — не имеют к КПК и СКПК никакого отношения. Если увидите название типа ООО «Кредитный потребительский кооператив» или ЗАО «Приобретательский кредитный кооператив», знайте: перед вами мошенники. При этом следует всегда смотреть на расшифровку аббревиатуры КПК или СКПК, за которой также могут скрываться мошенники, например «Кредитный производственный кооператив» или «Сельскохозяйственный кредитно-производственный кооператив». Так мошенники пытаются ввести граждан в заблуждение.

    Найдите в госреестре

    Зайдите на сайт Банка России и найдите там свой кооператив. Сверьте данные государственного реестра с реквизитами КПК. Полное название, ИНН, ОГРН должны совпадать. Для подстраховки зайдите на сайт саморегулируемой организации КПК и найдите свой кооператив там.

    Опасайтесь агрессивной рекламы

    Если видите кричащую рекламу: «50% годовых по вкладам в КПК!», «Вклады в КПК застрахованы государством», это явный обман. Проценты в кооперативах выше банковских, но не в несколько раз. Стандарты СРО кооперативов ограничивают доходность вложений: максимум составляет 1,8 от действующей ключевой ставки (можно посмотреть на главной странице сайта Банка России). Например, на 1 марта 2018 года ключевая ставка составила 7,5% — и значит, КПК не могли предложить доходность выше 13,5% годовых.

    Не стройте пирамиды

    Иногда КПК в рамках программы лояльности предлагают бонусы за приглашение нового клиента. Но надо быть очень внимательным в таких вопросах. Всегда обращайте внимание, когда сотрудники организации предлагают деньги либо необоснованные бонусы за активное привлечение большего числа новых пайщиков-вкладчиков. Есть риск, что вы имеете дело с финансовой пирамидой.

    Изучите документы

    Не дают почитать устав КПК, договор, или условия там прописаны нечетко? На вас давят, торопят? Лучше уходите и поищите другого финансового партнера.

    Кредитный потребительский кооператив — хорошая альтернатива банковским услугам, особенно для частных предпринимателей и малого бизнеса. Но членство в КПК требует осмотрительности и активного участия в работе кооператива.


    что это и как он устроен?

    СОДЕРЖАНИЕ

    Как создать кооператив?

    Как работает КПК?

    Может ли КПК стать доходным бизнесом?

    Защищены ли сбережения в КПК?

    Как не спутать КПК с финансовой пирамидой?

    Вы живете в маленьком городке или селе, где нет отделений банков. У вас небольшой бизнес или подсобное хозяйство. Порой вам нужны дополнительные деньги или, наоборот, вы готовы вложить свободные средства, но не знаете, кому их доверить. Кредитный потребительский кооператив (КПК) может вам помочь. Что такое КПК и о чем нужно помнить, обращаясь в кредитный кооператив? 


    Кредитные потребительские кооперативы (КПК) — это подобие касс взаимопомощи. Люди или компании одного региона, профессии, рода деятельности, социального статуса объединяются, чтобы самим решать свои финансовые задачи. Они скидываются «в общий котел» (фонд финансовой взаимопомощи) и сами же могут одалживать часть этих общих денег под проценты. Например, фермеры могут создать сельскохозяйственный КПК и брать в нем займы на посевную.

    В кооперативе можно получить заем не только для бизнеса, но и на личные нужды. Процент обычно выше, чем в банках, зато получить его проще. И наоборот, можно вложить деньги в КПК и получить доход больше, чем по банковскому депозиту. Но такие вложения не попадут под защиту Агентства по страхованию вкладов. КПК также могут привлекать займы от сторонних компаний, даже если они не являются их пайщиками.

    как создать кредитный кооператив

    Как создать кооператив?


    1. Найти единомышленников

    Объединиться в КПК могут как обычные люди (должно собраться не менее 15 желающих), так и компании (минимум 5 юридических лиц). Также бывают кооперативы смешанного типа — в них входят и физические, и юридические лица. В этом случае их общее число не должно быть меньше 7. После создания кооператива круг пайщиков может быть расширен.

    2. Договориться о правилах

    Нужно сразу определить специализацию кооператива — будет ли КПК работать, к примеру, с предпринимателями, только с фермерами или со всеми потребителями. Это важно сделать в самом начале, потому что правила для них различаются. Работу сельскохозяйственных КПК регулирует закон «О сельскохозяйственной кооперации», а других кооперативов — закон «О кредитной кооперации».

    3. Определить финансовую модель и тарифную политику

    Члены кооператива сами решают, на каких условиях КПК будет работать: под какой процент будет привлекать средства, под какой процент и в каком размере выдавать займы, а также каким будет минимальный пай — доля, которую вносят в капитал его участники. Решение зависит от всех участников КПК.

    4. Подготовить документы

    Нужно установить порядок приема в кооператив, оговорить права, обязанности и ответственность пайщиков, определить структуру и полномочия органов управления. Все эти решения должны войти в устав КПК.

    5. Выбрать саморегулируемую организацию или ревизионный союз

    Каждый КПК обязан состоять в одной из саморегулируемых организаций (СРО).  Реестр СРО финансового рынка опубликован на сайте Банка России. Для сельскохозяйственных КПК схема чуть сложнее: они должны быть членами одного из ревизионных союзов, а союз обязан входить в СРО. Реестры ревизионных союзов можно найти в интернете.

    6. Собрать деньги

    Участники должны внести членские взносы (они пойдут на административные расходы самого кооператива) и паи (они сформируют капитал КПК). Пайщики, у которых есть свободные деньги, могут внести их в фонд финансовой взаимопомощи — именно из этих средств кооператив будет выдавать займы другим пайщикам. И только пайщикам — никакие сторонние лица или организации одолжить деньги у КПК не могут.

    Как работает КПК?

    1. КПК формирует паевой фонд (аналог уставного капитала, который создается за счет паев).

    2. Кроме того, КПК привлекает под проценты личные сбережения своих участников, а также займы от юридических лиц. Из этих средств создается фонд финансовой взаимопомощи.

    3. Пайщики могут брать займы у КПК за счет средств фонда финансовой взаимопомощи: компании — на развитие бизнеса, а люди — на личные нужды.

    Может ли КПК стать доходным бизнесом?

    КПК — некоммерческая организация, то есть создается не для получения прибыли. КПК не занимаются ни торговлей, ни производством, ни каким-либо сервисом, например бухгалтерскими услугами в Иркутске. Их главная функция — организовывать финансовую взаимопомощь внутри кооператива: принимать деньги от одних пайщиков и выдавать займы другим. Членские взносы и разница за счет процентов между выданными и привлеченными средствами идут на покрытие расходов кооператива.

    Если по итогам года расходы превышают доходы, участники КПК должны внести дополнительные членские взносы для покрытия убытков. Если же кооператив оказался в плюсе, то прибыль обычно направляют в резервный фонд на случай убытков в будущем.

    Защищены ли сбережения в КПК?

    КПК не входят в государственную систему страхования вкладов. Пайщики должны самостоятельно следить за финансовым состоянием кооператива.

    При этом КПК делают отчисления в компенсационный фонд саморегулируемой организации — 0,2% своих среднегодовых активов. Это своеобразная страховка — СРО собирает их на случай, если какой-либо из кооперативов — участников организации обанкротится. Пайщики разорившегося КПК смогут получить до 5% средств компенсационного фонда пропорционально своей доле в кооперативе.

    Многие кооперативы также самостоятельно страхуют привлеченные деньги в страховых компаниях и обществах взаимного страхования. Но риск потерять сбережения, размещенные в КПК, все же остается. 

    сбережения в кпк

    Как не спутать КПК с финансовой пирамидой?

    Под КПК иногда маскируются финансовые пирамиды и обычные мошенники. Ниже приводим несколько правил, как не ошибиться при выборе КПК.

    Проверьте название

    Юридическая форма организации должна быть «Кредитный потребительский кооператив» (КПК) или «Сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив» (СКПК). Все остальные формы — ООО, ОАО, ЗАО, ИП — не имеют к КПК и СКПК никакого отношения. Если увидите название типа ООО «Кредитный потребительский кооператив» или ЗАО «Приобретательский кредитный кооператив», знайте: перед вами мошенники. При этом следует всегда смотреть на расшифровку аббревиатуры КПК или СКПК, за которой также могут скрываться мошенники, например «Кредитный производственный кооператив» или «Сельскохозяйственный кредитно-производственный кооператив». Так мошенники пытаются ввести граждан в заблуждение.

    Найдите в госреестре

    Зайдите на сайт Банка России и  найдите там свой кооператив. Сверьте данные государственного реестра с реквизитами КПК. Полное название, ИНН, ОГРН должны совпадать. Для подстраховки зайдите на сайт саморегулируемой организации КПК и найдите свой кооператив там.

    kredi_potred_koop_04_1.jpg

    Опасайтесь агрессивной рекламы

    Если видите кричащую рекламу: «50% годовых по вкладам в КПК!», «Вклады в КПК застрахованы государством», это явный обман. Проценты в кооперативах выше банковских, но не в несколько раз. Стандарты СРО кооперативов ограничивают доходность вложений: максимум составляет 1,8 от действующей ключевой ставки (можно посмотреть  на главной странице сайта Банка России). Например, на 1 марта 2018 года ключевая ставка составила 7,5% — и значит, КПК не могли предложить доходность выше 13,5% годовых.

    Не стройте пирамиды

    Иногда КПК в рамках программы лояльности предлагают бонусы за приглашение нового клиента. Но надо быть очень внимательным в таких вопросах. Всегда обращайте внимание, когда сотрудники организации предлагают деньги либо необоснованные бонусы за активное привлечение большего числа новых пайщиков-вкладчиков. Есть риск, что вы имеете дело с финансовой пирамидой.

    Изучите документы

    Не дают почитать устав КПК, договор, или условия там прописаны нечетко? На вас давят, торопят? Лучше уходите и поищите другого финансового партнера.

    Кредитный потребительский кооператив — хорошая альтернатива банковским услугам, особенно для частных предпринимателей и малого бизнеса. Но членство в КПК требует осмотрительности и активного участия в работе кооператива.


    Статья подготовлена по материалам сайта  https://fincult.info/

    КПК — это… Что такое КПК?

    1. культкомиссия
    2. КПК

    культурно-просветительская комиссия

    КПК

    Курская подшипниковая компания

    ЗАО

    г. Курск, организация

    Источник: http://www.regnum.ru/expnews/198090.html

    КПК

    кредитный потребительский кооператив

    Источник: http://www.vakpk.vistcom.ru/ru/news/press/precc_data/31102003/GanMark.htm

    КПК

    комплексная проверка кранов

    газоперекачивающего агрегата

    КПК

    Коммунистическая партия Китая

    КНР, полит.

    Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

    КПК

    корь, паротит, краснуха

    комбинированная вакцина

    КПК

    Комитет по программе и координации

    ООН

    организация

    Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

    КПК

    Клинский пивоваренный комбинат

    г. Клин

    Московская обл.

    КПК

    карманный переносный компьютер

    неправильная расшифровка

    комп.

    Источник: http://www.infobez.ru/prrel.asp?ob_no=1973

    КПК

    карманный ПК
    карманный персональный компьютер

    англ.: PDA, personal digital assistant

    англ., комп.

    КПК

    короткопериодическая комета

    КПК

    Конголезская профсоюзная конфедерация

    Конго, организация

    КПК

    Кофейная производственная компания

    http://www.coffeekpk.ru/​

    Москва, организация

    КПК

    Комиссия партийного контроля при ЦК ВКП(б)

    КПК

    Коммунистическая партия Колумбии

    Колумбия, полит.

    КПК

    Колпинский пищевой комбинат

    ООО

    организация, Санкт-Петербург

    Источник: http://www.stockmap.spb.ru/onenews.thtml?id=40644

    КПК

    Коммунистическая партия Кубы

    Куба, полит.

    КПК

    Коммунистическая партия Кореи

    полит.

    КПК

    Коммунистическая партия Каталонии

    полит.

    КПК

    конденсатор подстроечный керамический

    КПК

    комбайн прицепной кормоуборочный

    Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

    КПК

    коэффициент потребительских качеств

    дома

    Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

    КПК

    Коммунистическая партия Канады

    Канада, полит.

    КПК

    Коммунистическая партия Казахстана

    Казахстан, полит.

    КПК

    конец переходной кривой

    ж.-д.

    КПК

    Комитет партийного контроля при ЦК КПСС

    КПК

    корабль на подводных крыльях

    морск.

    Словари: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с., С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

    КПК

    курсы повышения квалификации

    КПК

    Калининский полиграфический комбинат

    КПК

    контрольная площадка корабля

    морск.

    Словарь: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с.

    КПК

    контрольно-проверочный код

    бух., фин.

    КПК

    коксо-пековая композиция

    КПК

    корпоративная платёжная карта;
    корпоративная платёжная карточка

    фин.

    КПК

    контрольно-проверочный комплекс

    в маркировке

    КПК

    крахмало-паточный комбинат

    организация

    КПК

    комиссия производственного контроля

    Источник: http://www.eprussia.ru/lib/htm/rd043550.htm

    КПК

    Коммунистическая партия Крыма

    Крым, полит., укр.

    Источник: http://www.analitik.org.ua/analytics/reports/3dd6270a/3dda682e/

    Пример использования

    Они давно воссоздали все свои прежние структуры (райкомы, горкомы, Реском КПК), созывают свои пленумы, устанавливают прямые связи с коммунистическими организациями России и других стран.

    С. М. Червонная. Крымскотатарское национальное движение в контексте этнополитической ситуации в Крыму (Август 1991 — Март 1995 гг.)

    КПК

    колесопрокатный комплекс

    Источник: http://www.oilcapital.ru/news/2007/07/181654_111767.shtml

    КПК

    картонно-полиграфический комбинат

    Санкт-Петербург

    Источник: http://www.spbgid.ru/index.php?news=104198

    Примеры использования

    Санкт-Петербургский КПК (ср.: СПб КПК)

    Ступинский КПК

    КПК

    Красноярская продовольственная компания

    г. Красноярск, организация

    Источник: http://www.vedomosti.ru/newspaper/article.shtml?2006/12/07/117231

    кпк

    килопарсек

    Источник: http://journal.issep.rssi.ru/page.php?year=2000&number=7&page=65

    КПК

    криптографический проверочный код

    Источник: http://nalog.magadan.ru/law/d08402.htm

    КПК

    «Кыргыз петролеум компани»
    Kyrgyz petroleum company, KPC

    совместное предприятие

    http://www.kpc.kg/​

    Кыргызстан, организация

    КПК

    Криминально-процессуальный кодекс

    Украина, юр.

    КПК

    Каменский педагогический колледж

    Алтайский край, образование и наука

    Источник: http://www.wil.ru/Open/virtual/startparams/method/GetPage/p/80/p/v04__v04_01/p/653/p/682/endparams/main.html

    КПК

    Клуб путешествий «Крылья»

    сеть турагентств

    Источник: http://www.avia.ru/pr/?id=5042

    КПК

    Карачаганакский перерабатывающий комплекс

    Казахстан

    Источник: http://www.oilcapital.ru/news/2005/09/221336_76418.shtml

    КПК

    Кузбасский пищекомбинат

    ЗАО

    http://www.kpk.su/​

    организация

    Источник: http://com.sibpress.ru/16.09.2005/companies/69643/

    КПК

    корабельная подрывная команда

    морск.

    Источник: http://www.mil.ru/releases/2005/08/120955_10635.shtml

    КПК

    Коми правозащитная комиссия

    Республика Коми, юр.

    Источник: http://www.regnum.ru/news/442723.html

    Пример использования

    КПК «Мемориал»

    КПК

    командование подготовки кадров

    США

    Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.

    Словарь сокращений и аббревиатур. Академик. 2015.

    Кредитный потребительский кооператив (КПК) – что это?

    Последнее обновление:8 апреля 2016

    Кредитные потребительские кооперативы (КПК) в России не так известны, как, например, микрофинансовые организации (МФО). Не так много людей становились их участниками. Новое название (но давняя история подобных организаций!), традиционная подозрительность к любой небанковской организации, привлекающей вклады, мешают разглядеть в таких кооперативах интересные возможности и выгоду.

    Кредитные потребительские кооперативы – что это?

    Кредитный потребительский кооператив (КПК) – некоммерческая организация, целью которой является оказание сберегательных услуг (приём вкладов) и услуг по выдаче займов своим участникам (пайщикам) под проценты. КПК является добровольным объединением граждан, созданным для организации услуг финансовой взаимопомощи друг другу.

    Схема работы:

    • Участники (пайщики) оплачивают вступительный взнос согласно своим долям. Уставом могут предусматриваться другие членские взносы: ежегодные, ежеквартальные, ежемесячные, дополнительные.
    • Формируется капитал кооператива, который состоит из трех фондов: резервный, для покрытия непредвиденных расходов, паевой – для оплаты текущих нужд и фонд финансовой взаимопомощи для непосредственного предоставления кредитов.
    • КПК привлекает сбережения своих участников путем открытия вкладов.
    • Кооператив тратит собственный и привлеченный капитал на текущие расходы и на выдачу займов пайщикам.

    Основные правила кредитных кооперативов

    Основные правила кредитных кооперативов определяются действующим законодательством:

    • Деятельность регулируется законодательством, в частности – Федеральным законом от 18 июля 2009 года № 190-ФЗ «О кредитной кооперации».
    • КПК – добровольное объединение участников: физических (минимум 15) и юридических (минимум 5) лиц.
    • Кооператив – некоммерческая организация, поэтому не может заниматься производством, торговлей и оказанием любых услуг, кроме привлечения вкладов и выдачи кредитов.
    • Кредиты можно выдавать только пайщикам, а вот прием сбережений допускается от участника КПК или от сторонней организации (юр.лица).
    • Кооператив создается по какому-либо признаку: территориальному, профессиональному, отраслевому и другим.
    • Управляет кооперативом собрание учредителей (пайщиков).
    • Информация о действующих КПК доступна на сайте Центрального банка России, он же выступает основным регулятором и контролером финансовой деятельности кооперативов.
    • КПК должны состоять в саморегулируемой организации (СРО), где создаются фонды для компенсации убытков пайщиков и вкладчиков на случай банкротства организации.
    • Кооператив не поручается по кредиту своего пайщика, не исполняет его личные обязательства, не гасит его сторонние займы.
    • И по вкладам, и по кредитам ставки выше банковских, в среднем, на 5-15%.

    Выгоды от членства в КПК

    • Если вы – участник кооператива, регулярно пополняете его фонды членскими взносами, вы гарантированно получите кредит на свои нужды. КПК не будет копаться в вашей кредитной истории, изучать вас под микроскопом и заставлять собирать документы о работе и доходах, привлекать поручителей. Единственное ограничение – вам не выдадут более 20% от общей суммы займов, предоставленных за отчетный период всем остальным членам.
    • Кооператив даст вам возможность вклада под более высокую ставку, чем банк. Несмотря на участие в СРО, кооперативные вклады не застрахованы государством, то предусматривается возможность страхования рисков в страховых компаниях.
    • Как участник вы можете управлять деятельностью своего кооператива, быть в курсе его финансовой состоятельности, влиять на принимаемые решения.
    • У пайщиков есть возможность инвестировать в собственный бизнес (с согласия общего собрания) и получать дополнительную прибыль

    Осторожно, мошенники!

    Как отличить настоящий кредитный потребительский кооператив от финансовой пирамиды или от обычных обманщиков, желающих вытянуть из вас деньги?

    Правило 1. Организация должна содержать в своем названии аббревиатуру “КПК” или “Кредитный потребительский кооператив”. Все остальные формы – ООО, ОАО, ЗАО, ИП – не имеют к потребительскому кооперативу никакого отношения. Поэтому, увидев название ООО “Потребительский кредитный кооператив”, знайте – перед вами – мошенники. А название призвано ввести неопытных вкладчиков в заблуждение.

    Правило 2. Зайдите на сайт Банка России и найдите там свой кооператив. Сверьте данные на странице КПК и на сайте ЦБ. Название, ИНН, ОГРН должны совпадать. Для подстраховки зайдите на сайт СРО (саморегулируемой организации) и найдите свой кооператив там.

    Правило 3. Настоящий КПК не будет предлагать вам вознаграждение или льготы за привлечение новых вкладчиков.

    Правило 4. Обратите внимание на проценты по вкладам: они выше банковских, но не в несколько раз. “50% годовых” в рекламе – явный обман, не поддавайтесь. Кричащая реклама не должна быть причиной для вступления именно в этот кооператив.

    Правило 5. Изучите документы перед тем, как их подписать и внести свои деньги. Не дают ознакомиться с договором, или условия там прописаны нечетко, на вас давят, торопят? Лучше уходите и поищите нового партнера.

    Кредитный потребительский кооператив – прекрасная альтернатива банковским услугам. Но для успешного участия, размещения средств и получения кредитов нужно хорошо представлять себе порядок их работы и точно считать собственную выгоду. Помните, что кооператив работает для вашей прибыли, а не наоборот.

    .

    Кредитный потребительский кооператив (КПК)

    Кредитные потребительские кооперативы – что это такое и в чем суть работы этих организаций? Как отличить мошенников от честной кооперации? Разберемся в этой статье.

    Кредитный кооператив Российский потребитель уже знаком с МФО – микрофинансовыми организациями, предлагающими быстрые кредиты по одному документу. Кредитные кооперативы же – относительно новое явление, поэтому доверия вызывают мало. К тому же, уже не один заемщик стал жертвой финансовой пирамиды, организованной под прикрытием КПК.

    Что такое КПК?

    Кредитный потребительский кооператив – это добровольное объединение физических и/или юридических лиц по какому-либо признаку (территориальному, профессиональному). Некоммерческая организация, цель которой – помощь членам КПК (то есть пайщикам). Помощь заключается в выдаче кредитов и приеме вкладов под проценты.
    Деятельность КПК регулируется ФЗ «О кредитной кооперации», согласно которому организация признается существующей если:

    • В нем состоит минимум 15 физических лиц;
    • Минимум 5 юридических лиц;
    • Минимум 7 физических и 7 юридических лиц одновременно.

    Руководит КПК собрание пайщиков.

    Получение прибыли не является целью кооперации. Такие организации работают по принципу взаимопомощи: участники КПК делают вклады под проценты, создавая фонд, из которого затем другие участники могут получать кредиты – также под проценты. Лица, не являющиеся участниками КПК, не могут получать кредиты, а сама организация не может выступить поручителем в договорах кредита.

    Кредитная кооперация, в целом, работает по следующей схеме:

    • Пайщики делают вступительный взнос в соответствии со своими долями;
    • Кредитный потребительский кооператив привлекает средства, открывая вклады;
    • Из собственного и привлеченного капитала происходит выдача займов членам кооперации.

    Уставы разных КПК могут включать как вступительные, так и другие взносы – ежемесячные, ежеквартальные и так далее. Также, в некоторых организациях взносы могут быть и вовсе отменены.

    Капитал КПК.

    Денежные фонды организации складываются из нескольких источников:

    1. Взносы пайщиков: сюда входят вступительные, ежегодные, ежемесячные и другие взносы, членские взносы, необходимые для покрытия регулярных затрат, паевые взносы, за счет которых осуществляется кредитная деятельность кооперации, а также дополнительные взносы, из которых складывается капитал, необходимый для покрытия непредвиденных расходов и убытков.

    2. Доходы от деятельности КПК, то есть проценты, полученные за использование кредитов;

    3. Другие привлеченные средства.

    Эти источники формируют следующие фонды:

    • Фонд финансовой помощи, из которого пайщики получают заемные средства,
    • Паевой фонд – для оплаты расходов, связанных с деятельностью кооперации,
    • Резервный фонд, в котором хранятся средства для непредвиденных расходов.

    Нормативы КПК.

    Надзор за деятельностью КПК исполняет Центральный банк РФ и другие финансовые структуры государства. Нормами для коопераций установлены:

    • Минимальный размер займа: если КПК функционирует меньше 2 лет, то он не должен превышать 10% от всех выданных займов. Если кооперация работает более 2 лет, сумма увеличивается до 20%.
    • На покрытие расходов КПК, не направленных на выдачу кредитов, выделяется сумма, не превышающая 50% от привлеченного капитала пайщиков за период.
    • Размер резервного фонда должен составлять не менее 5% от всех привлеченных средств кредитного кооператива.

    ЦБ РФ может ограничить ставки для принимаемых вкладов, при этом ограничения могут быть как рекомендованными, так и обязательными. Например, в 2015 году Центробанк не рекомендовал принимать вклады под ставки выше, чем троекратная учетная ставка.

    Также, как уже было сказано выше, кооперациям запрещено получать прибыль от своей деятельности. Если же в конце года кредитный потребительский кооператив остается в прибыли, она распределяется между пайщиками в соответствии с внесенными ими долями.

    Есть ли выгода?

    Кажущаяся простота системы кредитных коопераций может отпугнуть человека, мало знакомого с финансовыми организациями в принципе. Поэтому стоит сразу упомянуть о плюсах и минусах таких структур.

    Во-первых, в КПК вы получите кредит тогда, когда отказывают банки. Несмотря на огромное количество предложений со смягченными условиями выдачи кредитов, банки одобряют далеко не все кредиты. КПК же создаются с целью оказания финансовой помощи пайщиков, то есть тех, кто уже вложился в организацию, а значит, они более лояльны. Для КПК не имеет значения кредитная история, наличие поручителя или обеспечения. Репутация в этом случая главнее благосостояния заемщика. К тому же, кооперации неважно, на что вы оформляете займ – на ежедневные нужды или на открытие бизнеса.

    Во-вторых, в кредитном кооперативе можно открыть более выгодные вклады. Ставки разнятся от 5 до 15%, а минимальный порог для инвестиций не так высок, как, скажем, в МФО, также известных высокими процентами. Выше и уровень защиты депозитов.

    В-третьих, государство минимально влияет на работу КПК. Несмотря на то, что кредитные кооперации подконтрольны государственным финансовым структурам, в том числе – ЦБ РФ, их вмешательство минимально, а потому кооперации имеют большую свободу действий.

    В-четвертых, пайщики сами управляют кредитным кооперативом. Высший орган управления КПК – собрание пайщиков, поэтому каждый член структуры имеет право голоса на общем собрании. Ни один пайщик не может единолично принять решение или повлиять на работу кооперации.

    Еще один значительный плюс коопераций – прозрачность инвестиций. Часто КПК создаются для. финансирования конкретного бизнеса, поэтому каждый пайщик понимает, на что идут его деньги, и может определять направления для дальнейшей работы объединения.

    При этом нельзя сказать, что у КПК нет недостатков. Они есть, однако определяются лишь спецификой структуры. Так, кредиты в ПК дороже, чем в банках. Лояльность к пайщикам уравновешивается высокими ставками. К тому же, получить кредит могут только члены объединения. Поэтому не стоит вступать в КПК только ради получения кредита: попробуйте узнать причину отказа в займе или попытайтесь обратиться в другой банк.

    Вклады в КПК не защищены государством. То есть, ФЗ «О страховании вкладов» не защищает депозиты в кооперациях. Как правило, все вклады страхуются в обычных страховых компаниях.

    Налогообложение депозитов – еще один минус коопераций. Весь доход от вкладов, сделанных в КПК, подлежит налогообложению, причем налоговым агентом в этом случае выступает сама организация.

    И, наконец, в КПК недоступны валютные вклады и инвестиции. Кооперации имеют право выдавать кредит и открывать депозиты только в национальной валюте, поэтому фонды таких организаций подвержены высокой девальвации, которая может обернуться негативными последствиями не только для КПК, но и для вкладчиков.

    Осторожно, мошенники! Как отличить КПК от финансовой пирамиды?

    Несмотря на то, что кредитные кооперативы – довольно новое явление российской экономики, истории о мошенниках, вытягивающих из людей деньги, обещая немыслимые проценты, прогремели по стране не раз. Как не стать жертвой обманщиков или финансовой пирамиды?

    Прежде всего, нужно помнить, что в названии организации обязательно должна быть аббревиатура КПК или ее расшифровка. ООО, ОАО, ЗАО, ИП и другие вариации не имеют отношения к кредитным кооперативам.

    Проверьте кредитный потребительский кооператив на сайте Банка России – все легальные организации можно найти в реестре ЦБ РФ. Если название, ИНН и ОГРН в реестре совпадают с информацией документов кооперации, то ей можно доверять.

    Ни одно КПК не действует по схеме «прямых продаж». Если вам предлагают вознаграждения и льготы за привлечение новых пайщиков, не соглашайтесь и покидайте кооператив – так мошенники стараются привлечь больше жертв.

    Процентные ставки – важный показатель. Если реклама предлагает вам невероятные 50% годовых для вкладов, это совершенно точный обман. Ставки КПК не должны превышать банковские в несколько раз.

    И напоследок, обязательно изучите документы перед вступлением в КПК. Условия договора должны быть прописаны детально, а сотрудники КПК отвечают на ваши вопросы прямо и без увиливаний? Если нет, то не стоит связываться с этой организацией. Лучше поищите другого партнера или еще раз попытайтесь получить займ в банке.

    Мы разобрались в том, что такое кредитные потребительские кооперативы, выявили их плюсы и минусы. В целом, ПК – это отличная альтернатива банковским вкладам и кредитам. Однако перед вступлением в подобную структуру, лучше внимательно ознакомиться с документами организации и изучить особенности ее функционирования. Кредитный потребительский кооператив должен работать для получения вашей прибыли, поэтому, чем больше вы понимаете в работе КПК, тем выгоднее будет ваше сотрудничество.

    Статья была полезной?

    0 0

    Комментировать

    что это и зачем он нужен?

    Кредитный потребительский кооператив (КПК) – оптимальная форма взаимной финансовой помощи для тех, кто живет в небольших населенных пунктах, где нет банковских отделений, и оформить кредит не представляется возможным.

    Рассмотрим, как создается и функционирует КПК и как обезопасить себя от мошенников.

    Содержание статьи

    Основные сведения

    КПК – кредитные потребительские кооперативы, которые создаются для обеспечения взаимной финансовой помощи. Участники кооператива скидывают деньги в общий фонд, из которого впоследствии выдаются займы под проценты.

    При этом сторонние юридические лица тоже могут направлять в КПК денежные средства. Физические лица, не участвующие в КПК, такой возможности не имеют. А оформить займ вправе исключительно члены кооператива. 

    Займы в КПК оформляются как на развитие собственного дела, так и на потребительские цели. Оформить такой займ просто, однако % по нему немного выше, по сравнению с кредитом. При наличии свободных средств можно вложить деньги в кооператив для получения дохода, который будет больше, чем по депозиту в банке. Однако защита Агентства по страхованию вкладов на подобные вложения не распространяется.

    Члены КПК вправе в любой момент перестать участвовать в кооперативе, забрав личные сбережения.

    Порядок создания КПК

    Для того чтобы сформировать кооператив, необходимо выполнить следующие действия.

    1. Найти желающих создать КПК

    Необходимо минимум 15 людей или от 5 организаций. Если среди желающих нашлись и люди, и организации, то общее количество участников должно составлять минимум 7 пайщиков.

    Впоследствии количество пайщиков допускается увеличить.

    2. Выбрать специализацию

    Нужно сразу договориться о том, с кем будет сотрудничать кооператив – только с физическими лицами, только с фермерами или только с ИП (также работать можно и сразу со всеми категориями потребителей).

    От выбора потребителей зависит то, по каким правилам будет функционировать кооператив. Так, деятельность сельскохозяйственных КПК подпадает под действие закона «О сельскохозяйственной кооперации». Другие типы кооперативов работают по закону «О кредитной кооперации».

    3. Составить устав КПК

    Устав кооператива определяет:

    • процедуру зачисления в КПК;
    • права, обязательства и ответственность участников;
    • структуру и права управляющих органов.

    4. Определиться с СРО

    КПК должен состоять в определенной саморегулируемой организации. Ознакомиться с реестром СРО можно на сайте Центробанка РФ.

    Если создается сельскохозяйственный кооператив, то он должен быть членом ревизионного союза, входящего в СРО.

    5. Привлечь сбережения

    Участники КПК перечисляют членские взносы и паи. Взносы покрывают расходы КПК, паи формируют капитал кооператива. При наличии у пайщика свободных средств он может направить их в фонд взаимной финансовой помощи. Деньги из этого фонда впоследствии пойдут на займы другим участникам КПК.

    Особенности функционирования кооператива

    Кооператив создает паевой фонд наподобие уставного капитала за счет взносов пайщиков. Также он привлекает под % личные средства пайщиков, займы от компаний. Полученные средства идут на создание фонда взаимной финансовой помощи.

    Физические лица могут оформлять займы у кооператива на потребительские цели, юридические лица – на развитие предпринимательства.

    Можно ли заработать на КПК

    Кооперативы формируются не для прибыли, а для взаимной финансовой помощи внутри КПК: одни пайщики предоставляют заемные средства другим, и наоборот. Расходы кооперативов покрываются за счет взносов пайщиков и разницы по % между оформленными займами и полученными средствами.

    Если в конце года доходы меньше расходов, то участники кооператива перечисляют членские взносы, чтобы покрыть расходы. Если доходы больше расходов, то прибыль перечисляется в резервный фонд. В будущем при возникновении непредвиденных убытков средства из данного фонда будут использованы для их покрытия.

    Кооперативы не оказывают сервис, не предлагают услуги, не производят товар и не занимаются продажами.

    Есть ли вероятность потери сбережений

    Российская система страхования вкладов не затрагивает кооперативы. Пайщикам необходимо самим отслеживать финансовое положение КПК.

    Однако кооперативы отчисляют 0,2% от среднегодовых активов в компенсационный фонд саморегулируемой организации. СРО запрашивает отчисления на случай возможного банкротства какого-либо КПК. Пайщики обанкротившегося кооператива получат до 5% средств компенсационного фонда в соответствии со своей долей.

    Иногда КПК сами страхуют сбережения вкладчиков в обществах взаимного страхования и в страховых компаниях.

    Все это уменьшает вероятность потери сбережений, которая тем не менее остается.

    Преимущества и недостатки КПК

    К преимуществам кооперативов относятся следующие:

    1. КПК направлены на экономическое развитие регионов и поддержку местных ИП и компаний, которые участвуют в кооперативе. Пайщики, управляющие КПК, заинтересованы в экономическом развитии своего региона, в создании новых рабочих мест.
    2. Доход по вложениям в КПК выше, чем по вкладам и депозитам в банках. При этом кооперативы принимают любые суммы денег.
    3. Каждый пайщик вправе получить кредит на личные цели. Если сумма займа небольшая, то оформлять справки о платежеспособности, искать поручителей и предоставлять залоговое имущество нет необходимости. Однако если кредит требуется на крупную сумму, потребуется подготовить некоторые документы. В то же время процедура оформления кредита через КПК значительно упрощена, по сравнению с обращением в банк.
    4. При возникновении проблем с выплатами можно без проблем обговорить условия реструктуризации займа. Кооперативы не продают долги коллекторским агентствам, а делают все, чтобы помочь пайщикам. Этим они выгодно отличаются от банков и МФО.

    Однако у кооперативов есть и недостатки:

    1. Проценты по займам выше, чем по стандартным кредитам, оформленным в банке.
    2. Есть риск потери вложенных средств, поскольку система страхования банковских вкладов в РФ не затрагивает сбережения членов кооператива. Страховки и компенсации СРОК не гарантируют возврат всей суммы инвестированного.
    3. Члены кооператива сами управляют КПК и совместно принимают решение о выдаче займов. Каждый участник КПК ответственен за последствия решений и вероятные убытки. При возникновении убытков они покрываются через дополнительные членские взносы. По этой причине рекомендуется отслеживать новости, изучать отчеты кооператива и посещать собрания.

    Как избежать мошенников

    При выборе КПК необходимо соблюдать несколько несложных правил. Это позволит избежать финансовых пирамид и мошенников, которые нередко маскируются под кооперативы.

    Проверить форму кооператива, расшифровать аббревиатуры

    К кооперативам не относятся ООО, ОАО, ЗАО и ИП. Единственные разрешимые формы – СКПК («Сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив») или КПК («Кредитный потребительский кооператив»). Наименования наподобие ЗАО «Кредитный потребительский кооператив» свидетельствуют о мошенниках.

    Необходимо принимать в учет и расшифровку аббревиатуры. «Продвинутые» мошенники могут использовать наименование «Сельскохозяйственный кредитно-производственный кооператив».

    Найти кооператив в госреестре

    Необходимо зайти на сайт Банка России и найти интересующий кооператив, сверив информацию из госреестра с реквизитами конкретного КПК (полное наименование, ОРГН, ИНН).

    Также можно зайти на веб-сайт саморегулируемой организации КПК и найти интересующий кооператив.

    Изучить рекламу

    Если в рекламе утверждается, что государство страхует вклады в КПК или прибыль составляет 50% годовых, то это явно свидетельствует о мошенничестве. Проценты по кооперативам ненамного выше процентов в банках.

    Правила СРО устанавливают лимиты по доходности инвестиций: ставка должна составлять не больше 1,8 от текущей основной ставки Центробанка РФ. Так, с 10 февраля 2020 года ставка составляет 6%. Значит, максимальная доходность КПК составляет до 10,8%. 

    Изучить документы кооператива

    Следует внимательно ознакомиться с уставом кооператива, условиями договора. Если условия неясные или документы для изучения предоставлять отказываются, работать с этим КПК не следует.

    Обратить внимание на программу лояльности

    Один из признаков вероятной финансовой пирамиды – ситуация, при которой сотрудники кооператива предлагают крупную сумму денег за привлечение новых участников. В то же время некоторые кооперативы за приглашение новых пайщиков-вкладчиков могут предлагать бонусы в рамках лояльности.

    Таким образом, КПК – оптимальный вариант получения кредита для ИП и местных компаний по выгодным условиям, по сравнению с банками. В то же время необходимо быть осмотрительным, чтобы не попасть в руки к мошенникам.

    Что такое КПК и чем он отличается от смартфона?

    Выбирая себе удобный и функциональный гаджет, сегодня немудрено запутаться – столько различных электронных устройств предлагают компании-производители. Некоторые из них хорошо знакомы потребителю, о других большинство имеет только весьма смутное представление.

    Ко второй группе устройств, пожалуй, можно отнести КПК, которые одно время были довольно популярны у «продвинутой» части общества, однако с развитием рынка смартфонов постепенно ушли на задний план спроса и предложения.

    Что такое КПК?

    Аббревиатура КПК расшифровывается очень просто – так называют Карманные Портативные Компьютеры. Их еще называют наладонниками, поскольку эти устройства легко помещаются на ладони. Первые КПК появились в продаже в те далекие и уже полузабытые времена, когда мобильные телефоны массового производства поголовно были кнопочными, беспроводной интернет находился в зачаточном состоянии, а сенсорные экраны были дорогостоящей и потому экзотической новинкой.

    Архитектура КПК практически не отличается от обычного компьютера. Процессор, твердотельная память, слоты расширения, звуковая система – все это, конечно же, присутствует в КПК и выполняет все полагающиеся функции. Помимо того, обязательной частью наладонника является большой экран и виртуальная (сенсорная) или физическая полноценная клавиатура.

    Поскольку первые сенсорные экраны не отличались хорошей чувствительностью, в комплекте КПК обязательно имелась специальная палочка – стилус, предназначенная для того, чтобы нажимать на виртуальные кнопки экрана.

    Функции КПК

    Функционал карманных компьютеров достаточно широк и позволяет:

    — читать книги, справочные и рабочие тексты, словари, инструкции, журналы и документы в популярных текстовых форматах;

    — получать электронную почту и отвечать на письма при подключении к интернету;

    — просматривать карты местности, позиционировать себя на этих картах, прокладывать маршрут и т.д.;

    — вести ежедневник, составлять расписание дел и получать напоминания о важных задачах;

    — вести записи, составлять тексты и сохранять их в памяти КПК, отправлять в облачное хранилище или отсылать в интернете;

    — использовать многофункциональный звуковой проигрыватель;

    — использовать диктофон, записывать звуковые файлы в память КПК или на дополнительную карту памяти;

    — использовать видеокамеру для съемки фото или видео;

    — вести короткие записи от руки с помощью специальной графической зоны и стилуса;

    — просматривать и обрабатывать изображения;

    — просматривать, а при наличии достаточно мощного процессора и обрабатывать видео, конвертировать в другие форматы;

    — выходить в интернет с помощью беспроводных сетей Wi-Fi, WiMAX, GPRS или EDGE;

    — играть в различные игры, в том числе сетевые;

    — пользоваться стандартными офисными приложениями для составления документов, отправления почты, работы с изображениями, подготовки презентаций и т.д.;

    — вести управленческий учет ТМЦ и сбор других данных, необходимых для решения служебных, научных и прочих задач;

    — использоваться как переводчик текстов, словарь иностранного языка и т.д.;

    — подключать при наличии порта USB различные внешние устройства и работать с ними как на полноценном компьютере.

    Фактически наладонник выполняет те же функции, что и обычный компьютер. Единственные сферы, где его использование затруднено – это программирование (из-за ограниченности сред разработки) и профессиональный графический дизайн (из-за малой мощности процессора).

    В чем разница между КПК и смартфоном?

    Современный смартфон практически ничем не отличается от КПК по широте и разнообразию решаемых задач. Основное отличие для обычного потребителя – в том, что смартфон является еще и телефоном, т.е. позволяет совершать звонки другим людям, пользуясь сетями мобильной связи. Поэтому рынок КПК не получил широкого развития, оказавшись не в состоянии составить серьезную конкуренцию более функциональным смартфонам.

    Однако для решения некоторых узкоспециальных задач, связанных с профессиональной деятельностью, наладонники до сих пор подходят лучше, чем смартфоны. Поэтому их выпуск не прекратился, хотя функционал и возможности наладонников стали более специализированными.

    Что такое КПК?

    КПК (Personal Digital Assistant) — это компьютер, который умещается в руке. Эти маленькие компьютеры иногда называют карманными компьютерами и представляют собой отличный способ хранить номера телефонов и адреса электронной почты, выходить в Интернет, производить вычисления, вести электронный календарь и играть в игры.

    Сегодняшний КПК очень маленький, удобно помещается в кармане и обычно имеет хорошее время автономной работы, что позволяет пользователю заряжать устройство ночью или в офисе.КПК обычно включает в себя небольшой экран, обычно больше цифрового телефона, но меньше самого маленького ноутбука, небольшую клавиатуру QWERTY, предназначенную для набора текста большим пальцем, и стилус, который представляет собой металлическое или пластиковое перо для ввода данных или связи с устройством. устройство через сенсорный экран.

    В то время как компоненты и спецификации меняются с годами, сегодня можно найти КПК с большим объемом оперативной памяти, памятью на миниатюрных жестких дисках, компактных флеш-картах или флеш-накопителях, а карта ПК, которая вставляется в слот PCMCIA, может расширить некоторые из них.Новые карманные компьютеры имеют USB-порты для подключения различных периферийных устройств, используемых с КПК. what is PDA

    Сегодня пользователи могут найти отличные функции на многих карманных компьютерах, включая доступ в Интернет, возможность отправлять и получать электронные письма и файлы, mp3-плееры со встроенным хранилищем и игровые функции. Некоторые карманные компьютеры даже превратились в универсальное устройство с беспроводным телефоном.

    КПК — отличный инструмент, помогающий пользователям оставаться организованными. Они очень популярны среди дорожных бойцов, корпоративных профессионалов, студентов колледжей и т. Д.Есть много разных типов карманных компьютеров, различающихся по цене и характеристикам. Например, карманный компьютер, отвечающий основным требованиям, таким как телефон и адресная книга, календарь, калькулятор и другие дорожные функции, можно приобрести менее чем за 100 долларов. Большинство этих карманных компьютеров начального уровня также включают инфракрасную синхронизацию, что означает, что пользователи могут отправлять и получать данные со своего карманного компьютера на хост других компьютеров и с них.

    КПК по умеренной цене включает в себя дополнительные функции, такие как цветной экран, большой объем памяти и возможности хранения, порт USB, и он может играть в видеоигры.Любой, кто ищет карманный компьютер высокого класса, найдет в этих сверхтехнологичных устройствах почти все доступные высокотехнологичные функции, включая беспроводной телефон, mp3-плеер, возможность обработки больших файлов, немалый объем памяти, возможность Bluetooth и т. Д. Топовые компьютеры класса «ладонь» обычно стоят от 450 до 800 долларов.

    Процессоры КПК

    Большинство КПК построены на технологии ЦП, лицензированной ARM, включая Intel, Motorola и другие. Некоторые КПК построены на базе процессоров Intel x86.

    Операционные системы КПК

    PalmOS работает на Palm Pilot и клонах, таких как Sony CLIE, Handspring и HandEra.

    Операционная система Symbian работает на коммуникаторе Nokia, КПК Psion и мобильных телефонах Nokia и Ericsson.

    Microsoft WinCE работает на КПК многих производителей, включая HP, Dell Axim, Casio, Viewsonic и других.

    Sharp Zaurus работает под управлением Linux-версии Lineo Embedix.

    Другие встроенные операционные системы включают Embedded Linux и Nucleus.

    .

    Что означает КПК?

    КПК

    Персональный цифровой помощник

    Академия и наука »Электроника — и многое другое …

    Оцените:
    КПК

    Ductus Pate

    Медицина »Физиология — и не только …

    Оцените:
    КПК

    Помощник по персональным данным

    Государственный» Военный

    Оцените:
    КПК

    Прогрессивные демократы Америки

    Правительственная политика

    Оцените:
    Оцените это:
    КПК

    Типография Растровая графика

    Вычисления »Расширения файлов

    КПК

    Задняя нисходящая артерия

    Медицина »Физиология

    Оцените:
    PDA Оцените его:
    PDA

    Утверждение конструкции детали

    Правительство »Военное дело

    Pretty Darn Превосходно

    Интернет »Чат

    Оцените это:
    КПК

    Агентство общественной безопасности

    Разное» Funnies

    9005
    4
    КПК

    Pretty Damn Awful

    Разное »Приколы

    Оценить его:
    PDA

    Персональный помощник

    Оцените:
    КПК

    Pretty Darned Amazing

    Бизнес »Общий бизнес

    415 КПК 90 007 Pretty Darn Раздражает

    Интернет »Чат

    Оцените это:
    КПК

    Пуэрто Инирида, Колумбия

    5

    517

    517 Оценить:
    КПК

    После этого цена упала

    Разное »Приколы

    Оценить:
    Оцените:
    КПК

    Приложение Pocket Doodling

    Разное» Funnies

    КПК 9 0005

    Профессиональный дневник, аксессуар

    Вычислительная техника »Аппаратное обеспечение

    Оцените:
    КПК

    Драматург, директор и актер

    Должность

    Бизнес»

    Оцените:
    КПК

    Pretty Darn Affordable

    Бизнес »Бухгалтерия

    Зона Президента

    Разное »Toastmasters

    Оцените это:
    КПК

    Pretty Darn Aggravating

    Оцените:
    КПК

    Печатная дисковая антенна

    Академия и наука »Электроника

    Оцените: