Архив за год 2019

Как добавить видео в: Как добавить видео в ВК с телефона, компьютера, Ютуба и …

Как добавить видео в ВК с телефона, компьютера, Ютуба и …

Видео – популярный вид контента в соцсетях. ВКонтакте его можно добавлять на стену, в свои видеозаписи или в группу, отправлять в сообщении другу. Видео в ВК можно использовать для продвижения бизнеса и услуг, а также увеличения вовлечённости и охвата аудитории.

Сегодня мы рассмотрим все способы добавления видео во ВКонтакте. Несмотря на простоту процесса, здесь существует ряд ограничений и важных моментов – обо всём этом вы узнаете из статьи.

Автоматическое продвижение в Instagram без блоков

Рекомендуем: Jesica – приложение для продвижения в Instagram (от создателей Instaplus.me). Установите Jesica на Android-телефон или компьютер и приложение будет ставить лайки, подписываться и отписываться, как будто это делаете вы сами:

  • Без блоков. Действуют лимиты, как будто вы делаете это всё вручную.
  • Безопасно. Не нужно вводить пароль от своего аккаунта.
  • Высокая скорость. Вы можете поставить до 1000 лайков и 500 подписок в день.
Попробовать 5 дней бесплатно >> Реклама

Читайте также: Как создать и настроить группу ВКонтакте

Как добавить видео во ВКонтакте

Переходим к пошаговым инструкциям.

С ПК

Войдите в свой аккаунт и перейдите через основное меню в пункт «Видео».

Если вы не нашли подобного раздела на вашей странице, тогда настройте его отображение. Для этого наведите курсор мыши на любой пункт меню и нажмите на изображение шестерёнки. Найдите в появившемся окне настроек «Видео», поставьте галочку напротив него и сохраните изменения.

Перейдите в раздел «Видео» и нажмите «Добавить видео».

Кликните по кнопке «Выбрать файл», отыщите и откройте медиафайл на компьютере. Начнётся загрузка.

Ограничение на размер медиафайла – до 5 Гб. Чтобы обойти его, разбейте видеозапись на несколько частей и поочередно залейте их в соцсеть. Для этого воспользуйтесь специальным софтом: Adobe Premiere Pro, VSDC Free Video Editor или Movavi Video Editor. Также можно загрузить видео более 5 Гб на «Ютуб» (там нет такого ограничения) и затем загрузить его во ВКонтакте при помощи ссылки.

С телефона

Мобильная версия социальной сети не поддерживает загрузку видеороликов. Добавляйте видео через официальное приложение VK, принцип действий аналогичен и для iOS, и для Android

Откройте меню приложения и зайдите в «Видео». Тапните на «+» в правом верхнем углу экрана. Выберите вариант добавления видеозаписи ВКонтакте: вы можете записать видео и сразу загрузить его в соцсеть, добавить существующее видео с мобильного устройства и прикрепить ролик по ссылке со внешнего источника.

С YouTube

Для добавления к себе в профиль видеоролика с видеохостинга или стороннего сайта, войдите в категорию «Видео» и нажмите «Добавить видео».

В открывшемся окне выберите «Добавить видео», а затем «Добавить с другого сайта».

После этого откроется окно со строчкой для ввода url источника. Скопируйте туда адрес видеозаписи из адресной строки YouTube.

Эта функция полезна тем, что не требует предварительного скачивания видео на ПК. Она экономит не только время, но и ресурсы компьютера.

Статья в тему: Как загрузить видео на YouTube

В Историю

Авторизуйтесь в профиле через мобильное приложение. Зайдите на вкладку новостей. Нажмите на плюсик возле вашего имени и фотографии.

Нажмите на большую серую кнопку в центре и удерживайте её, чтобы начать запись видео.

В случае необходимости отредактируйте видео и нажмите «Отправить». После этого История появится в новостной ленте ваших друзей. Учтите: через 24 часа она удалится.

Теперь несколько слов о Историях ВКонтакте. Используйте только вертикальный формат видео, так как при горизонтальном качество ухудшается, картинка искажается. Максимальная продолжительность видео в Историях составляет 15 секунд.

Это интересно: Как задать вопрос в Истории ВКонтакте и посмотреть результат

В сообщество

Подключите раздел «Видеозаписи» в настройках группы – это можно сделать в разделе «Управление» под главной фотографией паблика.

После этого под контактами появится кнопка «Добавить видеозапись». Нажмите на неё и выберите наиболее подходящий для себя вариант:

  • выбрать файл в ПК;
  • создать трансляцию;
  • выбрать из моих видеозаписей;
  • добавить с другого сайта.

Далее процесс такой же, как при загрузке видео на личную страницу.

Статья в тему: Как правильно оформить сообщество ВКонтакте

Настройка отображения видеозаписи

Теперь поговорим о нюансах настройки.

Приватность

При добавлении видео с компьютера, телефона или YouTube необходимо задать параметры приватности: кто может смотреть и комментировать видео. Например, только вы, все пользователи, только друзья, друзья друзей или отдельные люди.

Обложка

В случае загрузки видео с ПК или мобильного устройства можно выбрать понравившийся вариант обложки из 10 предложенных. Вы также можете загрузить свою обложку, нажав в поле выбора обложки на «+ Загрузить свою». Можно сделать её по аналогии созданию обложки для ролика на Ютуб.

При добавлении видеозаписи с YouTube или других сайтов выбрать/изменить обложку нельзя.

Название

Загрузка видео ВКонтакте позволяет оставить первоначальное название (как было на компьютере и в ролике с «Ютуба») или ввести новое. Название должно интриговать, сообщать, какую информацию получит пользователь при просмотре видеоролика. Желательно добавить в название ключевые слова, по которым пользователи могут искать видео.

Примеры: «Быстрая оптимизация сайта для поисковых систем», «Как монетизировать канал Яндекс.Дзен».

Описание, ссылки, теги

Вы можете добавить к видеоролику описание до 500 знаков, в том числе вставить ссылки на сайт или группу, нужные для продвижения теги. Используйте тематические хештеги, которые органично впишутся в описание видео. Например, #бизнес, #реклама, #монетизация.

Читайте также: Руководство по продвижению группы ВКонтакте

Что делать если видео не загружается

При загрузке видеозаписи на свою страницу или в группу могут возникнуть такие проблемы:

  1. Видео загружено, но недоступно. Вероятней всего, оно проходит обработку. Её продолжительность зависит от скорости вашего интернет-соединения.
  2. Добавленная видеозапись не проигрывается. Если вы добавили медиафайл не со своего паблика, авторы видео могут не разрешить публикацию на других ресурсах. Просмотр видео в сторонней группе невозможен.
  3. Выложенный ролик был удалён. Видимо, содержимое видео противоречит правилам ВКонтакте. Лучше подобрать другой вариант.
Заключение

Сегодняшняя статья дала исчерпывающую информацию по поводу загрузки видеозаписей в ВКонтакте. Если у вас всё-таки остались вопросы, пишите их в комментариях!

Как добавить видео ВКонтакте | Movavi

«ВКонтакте» – одна из самых популярных социальных сетей в нашей стране, которой пользуется каждый третий житель. Благодаря ВК стало возможным делиться с друзьями самими яркими моментами своей жизни через фото- и видеофайлы. Если с фотографиями все очень просто – для загрузки нужно нажать всего пару кнопок, то размещение видео вызывает у многих откровенное недоумение. Кроме того, существует вероятность, что такой видеофайл может значительно потерять в качестве при загрузке. Сегодня мы подробно расскажем, как загрузить видео в ВК без потери качества максимально быстро и просто, используя для этого ПК или телефон.

Как загрузить видео в ВК с компьютера

Шаг 1. Перейдите во вкладку «Видео».

Шаг 2. Сверху появится кнопка «Добавить видео». Нажмите на эту кнопку.

Шаг 3. Система предложит нам на выбор загрузку с компьютера или загрузку с другого сайта. Выбираем первый вариант.

Шаг 4. При нажатии на выбранную кнопку, появится окошко, в котором мы сможем увидеть все файлы, имеющиеся у нас на компьютере. Выберите необходимое видео.

Шаг 5. После того, как видеофайл загрузится, вам останется только заполнить его описание и обложку.

Шаг 6. Для начала заполните разделы с названием и описанием к видео на свое усмотрение.

Шаг 7. Оформляем обложку. Для этого можно выбрать один из представленных кадров, либо загрузить фотографию самостоятельно с компьютера.

Шаг 8. Укажите настройки приватности. Вы можете указать кому будет доступен просмотр – только вам, всем пользователям и так далее. Скрытое видео будет отображаться с замочком.

Шаг 9. Проставьте галочки в настройках там, где это необходимо. У вас есть 2 дополнительные опции – зацикливание видео и публикация на вашей странице. Если вам что-то из этого нужно – просто поставьте галочку рядом.

Шаг 10. Нажмите кнопку «Готово».

Вот и все! Теперь вы знаете, как загрузить видео в ВК с компьютера. Как видите, процесс довольно простой и не требует каких-то специфических знаний. Просто повторите все, как в инструкции, и никаких проблем.

Как с телефона добавить видео в ВК

Мы разобрались, как загрузить ролик с компьютера, но как с телефона добавить видео в ВК? Просто повторите шаги, описанные ниже:

Шаг 1. Зайдите в приложение и затем перейдите во вкладку «Видео».

Шаг 2. Нажмите значок «+» в правом верхнем углу.

Шаг 3. Выберите необходимый способ загрузки. Вы можете записать видео, выбрать существующее, загрузить по ссылке с других сайтов или создать альбом, а потом в него загрузить видео. Мы выберем пункт выбрать существующее. Таким образом мы добавим видео, которое уже есть на нашем телефоне в ВК.

Шаг 4. Выберите необходимый видеофайл.

Шаг 5. Нажмите «Прикрепить».

Шаг 6. Заполните название и описание и нажмите на «ОК».

Как добавить видео в ВК с «Ютуба»

Зачастую бывает, что необходимо добавить видео с какого-либо хостинга. Например, с YouTube. И многие не знают, что не обязательно скачивать видео с первого источника, а потом загружать в ВК. Поэтому мы решили рассказать, как добавить видео в ВК с «Ютуба». Для загрузки напрямую можно просто воспользоваться ссылкой на видео. Весь процесс довольно простой и быстрый.

Шаг 1. Выполните 2 первых шага, которые необходимы для загрузки видео с компьютера. Только в этот раз выберите раздел «Добавить с другого сайта».

Шаг 2. В появившемся окошке вставьте заранее скопированную ссылку. Если правообладатель запретил использовать его контент на других сайтах, то появится соответствующее сообщение. В этом случае выполнить загрузку не получится. Нажимаем на «ОК».

Шаг 3. После того, как ролик загрузился, необходимо заполнить все те же пункты, что и при загрузке видео с компьютера, а именно – описание, название, обложка.

Шаг 4. Нажмите на кнопку «Сохранить».

Как добавить видео в группу ВК

Как добавить видео в группу ВК, в альбом и в обложку группы? Этим вопросом задается каждый, кто начинал вести свою собственную группу в соц. сети. Самому разобраться в этом не так просто, но следуя нашим инструкциям, вы без проблем справитесь с этой задачей.

Начнем с добавления материалов в альбом «Видеозаписи».

Шаг 1. Сначала нажмите на 3 точки под аватаркой группы, а затем – на кнопку «Управление сообществом».

Шаг 2. В настройках найдите пункт «Видео». Здесь можно выбрать, кто именно сможет добавлять видео в группы. Укажите нужный тип и нажмите кнопку «Сохранить».

Шаг 3. С главной страницы перейдите в раздел «Видеозаписи».

Шаг 4. В открывшемся меню нажмите кнопку «Добавить видео» и выполните все по тому же алгоритму, что и ранее.

Теперь давайте разберемся как же залить видео в обложку группы. Благодаря этому шапка группы будет выглядеть живой, необычной и будет привлекать пользователей.

Шаг 1. Зайдите в настройки, далее в раздел «Основная информация» и найдите опцию «Настройки обложки».

Шаг 2. Нажмите на кнопку «Управление».

Шаг 3. Появится меню, в котором можно добавлять как видео, так и фото. Они будут поочередно сменять друг друга. Это и будет живая обложка сообщества. Загрузите все необходимые материалы нажатием кнопки «Добавить» и сохраните.

Вот таким образом можно просто и быстро оживить свою группу в ВК, добавив интересные материалы и живые обложки. Это обязательно заинтересует пользователей и добавит вам подписчиков.

Как добавить видео на страницу ВК

Если вы решили поделиться своими видеоматериалами, то вы можете сделать это, добавив видео на стену, или же опубликовав его в истории. И то, и другое делается всего за несколько кликов.

Публикация на стене

Шаг 1. Найдите раздел «Что у Вас нового?» на своей странице.

Шаг 2. Нажмите на кнопку «Видеозапись».

Шаг 3. Выберите один из двух способов – загрузить с компьютера или загрузить по ссылке. Прикрепите и сохраните публикацию.

Публикация в историю

Шаг 1. Откройте приложение на телефоне. Зайдите в раздел «Новости».

Шаг 2. Нажмите на изображение профиля с подписью «История».

Шаг 3. Запишите видео (большое видео записать не получится) или прикрепите уже имеющиеся (для этого зайдите в галерею).

Шаг 4. Нажмите «Опубликовать сейчас».

Готово! Теперь вы знаете, как добавить видео на страницу ВК. Ваша история будет видна вашим друзьям в течение суток.

Каким бы способом вы не загружали видео, необходимо помнить, что оно должно быть, в первую очередь, в хорошем качестве. Наверное, многие замечали, что после заливки видео в ВК, его качество значительно снижается. Связано это с тем, что сервис автоматически кодирует их в формат FLV. Из-за двойной конвертации и снижается качество видеозаписей. Поэтому советуем изначально загружать все в нужном формате. Кроме того, необходимо учитывать такие показатели, как размер загружаемого видео, частота кадров и битрейт.

Для того, чтобы в этом разобраться, потребуется время. Намного проще использовать специализированные программы для конвертации, которые сделают все это за вас. К примеру, Movavi Video Suite. Все что вам потребуется – загрузить нужное видео в программу, и оно будет переведено в необходимый формат за считанные секунды. Останется только выложить его в ВК или загрузить в IGTV. Кроме того, в Video Suite можно также отредактировать видеоматериалы, добавить интересные эффекты и фильтры. Программа предельно проста, освоить её можно буквально за несколько минут. А результат будет ничуть не хуже профессионального. Пользуйтесь программой и нашими инструкциями по загрузке и у вас всегда будут самые эффектные и качественные видео в ВК. Друзья и подписчики обязательно оценят!

Как легко загрузить видео на Youtube

Автор статьи: Никита Волков 7 ноября 2019

Увлекаетесь съёмкой видео и хотели бы делиться творчеством с другими? YouTube – идеальная площадка для этих целей! Ежедневно хостинг собирает перед мониторами миллионы пользователей, которые желают узнать что-то новое, полезное или попросту развлечь себя. К креативному сообществу видеоблогеров может присоединиться любой желающий. Эта статья поможет разобраться во всех тонкостях становления ютубером – вы узнаете, как создать канал, как быстро загрузить видео на Ютуб и как получить больше подписчиков.

Первые шаги в покорении YouTube

YouTube – один из сервисов всемогущего Google, поэтому без личного аккаунта для вас будет закрыт доступ к ведению канала. Если вы уже зарегистрированы в Google, можете сразу переходить к этапам добавления видео. Если нет – выполните простые действия, указанные ниже:

  • откройте главную страницу YouTube;
  • нажмите на кнопку «Войти»;

Перейти к созданию гугл-аккаунта вы можете прямо с главной страницы YouTube

  • в появившемся окне кликните по команде «Создать аккаунт»;
  • заполните поля информацией о себе: укажите имя, фамилию, напишите адрес электронной почты и пароль, которые будете использовать для входа в аккаунт;

Придумайте для аккаунта надёжный пароль

  • зайдите в указанный почтовый ящик, найдите новое сообщение от Google и подтвердите аккаунт, используя цифровой код из полученного письма.

Готово! Дальше сервис попросит указать ваш пол, дату рождения и мобильный телефон. Последний пункт – опциональный, однако, оставив свой номер, вы сможете в дальнейшем сотрудничать с партнёрской программой Ютуба и получать дополнительную прибыль со своего творчества, что приятно вдвойне.

Даём старт YouTube-каналу

Вход в гугл-аккаунт открывает перед вами больше возможностей на YouTube – вы сможете подписываться на другие каналы, комментировать видео, ставить лайки, составлять плейлисты и многое другое. Однако, перед тем, как загрузить видео на YouTube, нужно создать свой канал. Для этого:

  • в правом верхнем углу главной страницы на YouTube кликните по кружку с иконкой пользователя и в выпавшем списке нажмите на строчку «Мой канал»;

Создать канал на Ютубе совершенно свободно может любой владелец гугл-аккаунта

  • введите название канала, ознакомьтесь с лицензионным соглашением и подтвердите действия, кликнув по команде «Создать канал»;
  • нажмите «Настроить вид канала», чтобы выбрать креативное оформление для страницы – загрузите аватар и баннер. Размер изображения должен быть не меньше 2560х1440 Мп, а объём при этом не превышать 6 Мб.

Настройте для своего канала яркое и привлекательное оформление

Как загрузить видео в Ютуб: стандартный способ

Итак, всё готово для добавления вашего первого видео! В зависимости от размера ролика и скорости Интернет-подключения, загрузка файла может занять от пары минут до часа. Просто следуйте инструкции ниже.

  • нажмите на иконку с изображением видеокамеры;
  • выберите команду «Добавить видео»;

Нажмите на значок в виде камеры и воспользуйтесь опцией добавления видео

  • выберите файл для загрузки – перетащите ролик в окно браузера или найдите папку вручную через Проводник;

Добавьте видео на загрузку удобным вам способом

Обратите внимание: перед тем, как позволить выложить видео в Ютуб, сервис предупредит вас об ограничении – без подтверждения аккаунта вы можете загружать ролики не длиннее 15 минут. Чтобы подтвердить его, нужно пройти несложную процедуру верификации по мобильному телефону – через звонок или SMS на ваш выбор.

  • дождитесь окончания закачки – YouTube позволит отслеживать состояние загрузки видео и будет отображать прогресс в процентах;

Скорость загрузки видео на YouTube будет зависеть от скорость вашего Интернет-подключения

  • во время загрузки заполните блок с основной информацией о видео – введите название и текст описания, перечислите теги;

Название видео и его описание должны быть информативными и цепляющими. Заголовок не стоит делать слишком длинным (оптимально до 5 слов). Описание, наоборот, можно сделать более подробным, включить в него полезные ссылки на внешние источники, а также на ваши страницы в других социальных сетях.

Теги нужны для того, чтобы пользователи могли найти ваш ролик по тому или иному запросу. Чтобы заполнить эту строку используйте ключевые слова, близкие по теме вашего видео.

Обязательно заполняйте блок с основной информацией для каждого видеоролика

  • выберите тип доступа – открытый, ограниченный, по ссылке или по расписанию;

Так как заливать видео на YouTube исключительно для всеобщего обозрения необязательно, сервис предлагает менять настройки приватности ролика. С доступом по ссылке вы сможете сами решать, кто увидит видео, а кто – нет. Если вы захотите поделиться своей работой с кем-то, отправьте ему ссылку, которую сгенерирует Ютуб.

При ограниченном доступе ролик сможете видеть только вы. Публикация по расписанию позволит выбрать дату и время, в которое видеоролик станет доступен для просмотра на канале.

При желании вы можете сделать видео видимым только для себя или для определённой группы людей

  • выберите наиболее привлекательный значок, ведь именно по обложке зачастую зритель выбирает, стоит смотреть видеоролик или нет. Для неподтверждённых аккаунтов доступна возможность использовать в качестве значка скриншот. Подтверждённые пользователи могут загружать свои картинки с ПК;

Установите в качестве значка наиболее удачный скриншот из предложенных

  • перейдите во вкладку «Расширенные настройки», здесь вы сможете выбрать тематическую категорию для видео (наука и техника, путешествия, спорт и другие), настроить отображение рейтинга и комментариев;

Вы можете включить или, наоборот, отключить возможность комментирования ваших роликов

YouTube автоматически задаёт стандартные настройки в этой вкладке. На начальных этапах, вы можете не вносить никаких изменений, кроме категории и фильтрации комментариев.

  • нажмите кнопку «Опубликовать» – видеоролик тут же появится на канале, вы сможете поделиться им с близкими в соцсетях.

Как скинуть видео на Ютуб: быстрый способ

Существует и альтернативный, более быстрый и продвинутый способ заливать видеоролики на YouTube. Для этого понадобится видео конвертер «ВидеоМАСТЕР». Программа позволяет редактировать ролики и тут же загружать их на YouTube-канал, что заметно экономит время.

Чтобы разместить ролик на странице, необходимо выполнить ряд простых действий:

  • запустите программу;
  • добавьте видеофайл в конвертер с помощью соответствующей кнопки;

Загрузите ролик в программу

  • выберите формат для сохранения видео специально для YouTube

Программа позволит сконвертировать ролик специально для YouTube

  • запустите конвертацию, кликнув по одноимённой команде;

Длительность конвертации зависит от размера и качества выбранного видео

  • поставьте галочку возле строки «Загрузить на YouTube после конвертирования» и дождитесь окончания процесса;

Программа будет показывать прогресс конвертирования в процентах

  • в появившемся окне заполните ячейки «Логин» и «Пароль» и дождитесь, когда программа зальёт ролик на ваш канал.

Введите данные от вашего аккаунта, чтобы загрузить видео на YouTube прямо из конвертера

Добавленный таким образом ролик вы тоже можете отредактировать, для этого нужно зайти в «Творческую студию». На этой странице собраны все настройки канала, а также информация о рейтинге и статистике.

Управлять своими роликами вы можете в Творческой студии

Найдите в списке пункт «Видео» и нажмите на него, чтобы получить доступ к управлению загруженными файлами. Наведите мышь на нужный ролик и дважды кликните по нему – так вы откроете доступ к редактированию информации.

Сайт предоставит подробную информацию о статистике каждого загруженного видеофайла

Заполните строки с основными и дополнительными данными, а также выберите значок для ролика. После – останется лишь сохранить изменения и всё готово!

Измените название видео, добавьте описание и проставьте теги

Универсальный помощник блогера-новичка

С программой «ВидеоМАСТЕР» вам больше не придётся думать, в каком формате загружать видео на YouTube. Более того, софт предложит вам ещё ряд дополнительных функций, которые значительно упростят всю работу с видео.

  • объединяйте несколько видеофрагментов в один файл;
  • вырезайте из видеодорожек ненужные эпизоды;
  • добавляйте эффекты в один клик мыши;
  • настраивайте цветовой тон изображения по своему вкусу;
  • редактируйте аудиосопровождение ролика;
  • накладывайте на видео текст или картинки;
  • меняйте скорость воспроизведения.

«ВидеоМАСТЕР» поможет значительно усовершенствовать любой видеоролик

Перечисленное – лишь небольшая часть возможностей программы! «ВидеоМАСТЕР» полностью оправдывает своё название. Это не просто конвертер для быстрой замены формата, это полноценный редактор, который позволяет создавать и обрабатывать видеофайлы на высоком уровне.

Одно из ключевых преимуществ «ВидеоМАСТЕРА» в том, что все настройки доступны и понятны для новичков. При этом софт не уступает по набору опций более профессиональным приложениям. Даже если вы делаете самые первые шаги в создании роликов, софт поможет добиться качественного результата на уровне продвинутого видеолюбителя. Не имеет значения, требуется вам конвертер MOD в AVI или программа для нарезки видео на части – «ВидеоМАСТЕР» одинаково эффективно и оперативно справится с любой задачей!

Несколько слов в заключение

Теперь вы знаете, как добавить видео в Ютуб и готовы покорять зрителей полезным и интересным контентом. Не забывайте добавлять описания и теги, отвечайте на комментарии и делитесь своими роликами в социальных сетях. Помните, чем вы активнее – тем больше подписчиков будет привлекать ваш канал. Не стесняйтесь самовыражаться и делайте то, что нравится. А «ВидеоМАСТЕР» поможет добиться должного результата в краткие сроки!

Как добавить видео на сайт через видеохостинги: пошаговая инструкция

Добавить видео на страницу Вашего сайта в системе «Нубекс» можно несколькими методами.  В этой статье мы рассмотрим способ добавления видео через html код. Также Вы можете разместить на странице блок с видео: об этом у нас написано отдельно.

Итак, Вы решили использовать способ вставки видео через код. Ваш первый шаг зависит от того, где находится ваше видео. Если оно не опубликовано в Интернете, а хранится только у вас на компьютере, то сначала вам нужно выложить его в сеть. Это можно сделать с помощью сервиса YouTube (это самый простой и доступный способ) или с помощью другого удобного вам видеосервиса (vimeo, яндекс.видео и другие). Также видео можно загрузить в социальные сети (вконтакте, одноклассники) и потом добавить на свой сайт. Но в этой статье мы рассмотрим именно работу с Youtube.

Когда видео находится в Интернете (неважно, было ли оно там, или вы сами только что его туда добавили), вам нужно получить его код. В YouTube это делается следующим образом:

  1. Под каждым видео есть кнопка «Поделиться», нажмите ее
  2. Выберите пункт «HTML-код»
  3. Выберите нужный размер для видео
  4. Скопируйте код

Затем зайдите в админку сайта и откройте редактирование той страницы, на которую хотите поместить видео (или создайте новую страницу).

В поле для вставки текста нажмите кнопку «Источник».

У вас откроется HTML-код страницы. Найдите место в тексте, в которое хотите поместить видеоролик, и вставьте туда тот код, который вы скопировали из YouTube (или с другого сайта, на котором вы разместили видео).

Чтобы страница приняла обычный вид, еще раз нажмите кнопку «Источник».

Сохраните страницу, нажав на кнопку внизу.

Видео добавлено на сайт.

Пошаговая видео-инструкция: Как вставить видео на ваш сайт (2 способа)

Как добавить видео на страницу?

Содержание:

  1. Секция с видео
  2. Виджет «Видео»
  3. Виджет «Видео кнопка»
  4. Видео в фоне секции или виджета

Добавить видео на страницу можно несколькими способами.
Разберем каждый из них.

1.

Секция с видео

Мы можем добавить на страницу уже готовую секцию, внутри которой есть видео. Останется только указать ссылку на нужное нам видео.
В секции «Видео» сразу установлены виджеты «Видео кнопка» настройку которых мы подробно разберем в разделе «Видео кнопка». На примере ниже, добавим секцию «Видео» и посмотрим на результат.

2. Виджет «Видео»

Помимо готовых секций, мы можем добавить отдельный виджет «Видео» в любую другую секцию.

В настройках виджета «Видео» расположены следующие функции:

Раздел «Видео»

  • Видео-сервис. Здесь мы выбираем сервис, на котором расположено наше видео. Доступны варианты: YouTube или Vimeo. Загрузить видео с компьютера сразу на страницу нет возможности, сначала нужно загрузить видео на один из этих сервисов. 

Примеры ссылок:
YouTube: http://www.youtube.com/watch?v=3oem-M2tQU4
Vimeo: https://vimeo.com/6863198

  • Ссылка на видео. Указываем ссылку на видео, которое уже загружено на один из сервисов, который мы выбрал выше.
  • Автоматически воспроизводить видео. Настройка для включения видео сразу после перехода на страницу посетителя. ❗Важно: На данный момент большинство современных браузеров блокирует возможность автовоспроизведения. В мобильной версии так же эта функция работать не будет. 

Раздел «Плеер»

  • Обложка. Здесь мы можем изменить стилизацию плеера. Например, сделать его на фоне бумажных листов (пример на скриншоте выше)
  • Размер. Мы можем выбрать размер плеера от 480х270 px до 720х405 px (пикселей).

На примере ниже, проделаем следующие действия:

  • Добавим на страницу виджет видео
  • Укажем ссылку на нужное нам видео
  • Изменим размер и обложку плеера
  • Зайдем в предпросмотр и посмотрим на результат

3. Виджет «Видео кнопка»

Данный вид кнопки позволяет разместить видео во всплывающем окне, которое будет открываться по клику на эту кнопку. Есть 3 формата видео кнопки:

1. Только кнопка

В настройках виджета видео кнопки, в формате кликабельной кнопки, можно указать:

  • Цвет кнопки
  • Размер кнопки
  • Толщину обводки
  • Положение кнопки (слева, по центру, справа)
  • Доступ к исходному коду для самостоятельного редактирования виджета.

Чтобы открыть всплывающее окно и получить доступ к настройке самого видео, необходимо нажать на иконку кнопки в редакторе. После этого можно будет перейти к настройкам видео, как мы это делали в разделе
Виджет «Видео»

Ниже в анимации посмотрим настройки кнопки и откроем всплывающее окно:

2. Кнопка + текст (не кликабельный)

В настройках виджета видео кнопки, в формате кнопка + текст,  можно указать:

  • Положение иконки с текстом
  • Цвет кнопки
  • Размер кнопки
  • Толщину обводки
  • Отступ от кнопки до текста справа
  • Непрозрачность текста
  • Исходный код виджета

Чтобы открыть всплывающее окно с видео, как и ранее, необходимо нажать на иконку видео кнопки в редакторе. При этом, текст не будет кликабельным, открыть окно с видео можно только нажатием на иконку.
Текст рядом с кнопкой редактируется как обычный виджет «Текст», то есть достаточно кликнуть на него и задать нужные настройки.

Ниже в анимации посмотрим настройки кнопки и откроем всплывающее окно:

3. Изображение (не кликабельное) + кнопка

В настройках виджета видео кнопки, в формате изображение + кнопка, можно указать:

  • Положение кнопки
  • Цвет кнопки
  • Инвертировать цвета (например, если кнопка Play белая, а кружок вокруг нее красный (как на примере выше) — функция инвертирования сделает наоборот, кнопку Play красной, а кружок вокруг нее белым).
  • Размер кнопки
  • Размер тени кнопки (вокруг кружка) 
  • Размер картинки в фоне
  • Скругление картинки
  • Затемнение картинки
  • Исходный код виджета

Чтобы изменить фоновую картинку, на которой находится кнопка — нажимаем на неё (на картинку) и загружаем изображение с компьютера.

Чтобы открыть всплывающее окно с видео, необходимо нажать на иконку видео кнопки в редакторе. Если нажать на картинку — окно с видео не откроется. Нужно нажать именно на иконку в центре.

Внутри всплывающего окна, которое открывается по нажатию на иконку, в любом формате видео кнопки — находится уже известный нам виджет «Видео» и блок, в котором можно разместить любые нужные виджеты. Например, текст с описанием и картинку:

Чтобы закрыть окно с видео, нужно нажать на любую точу за пределами окна.
 

4. Видео в фоне секции или виджета

Помимо отдельных виджетов с видео, мы можете добавить видео в фон любой секции или виджета. Для этого проделаем следующие действия:

  • Заходим в настройки стилей секции (иконка капельки)
  • В разделе «Фон» выбираем тип фона «Видео»
  • Выбираем источник видео. Это может быть: стандартная библиотека с разными видео; ссылка на видео, которое размещено на YouTube; ссылка на видео, которое находится на стороннем хостинге. Обратите внимание, что загрузить свое видео с ПК сразу на страницу нет возможности. Можно только указать ссылку на сторонний ресурс, где находится ваше видео.

Теперь разберем подробнее некоторые разделы. 

Источник видео — Библиотека

Этот способ позволяет выбрать одно из наших стандартных видео. При открытии страницы, видео со стандартной библиотеки быстрее загружаются в видеофоне, чем те, которые добавляются через ссылку.

Источник видео — YouTube

Этот способ позволяет указать ссылку на ваше видео, которое находится на YouTube. Это видео будет загружаться на фон секции.
Пример ссылки: http://www.youtube.com/watch?v=3oem-M2tQU4
Обратите внимание, что в этом способе есть функция «Превью видео». Если выбрать вариант «Загрузить свое» — вы сможете загрузить изображение, которое будет отображаться у посетителя на фоне секции, пока не загрузится видео. Это значит, что при заходе на страницу, сначала на фоне будет загруженная картинка, и через несколько секунд (когда видео загрузится с Ютуба), видео заменит картинку.  

Источник видео — mp4, webm, ogv (ссылка на сторонний хостинг)

Этот способ позволяет разместить ссылки на видео в трех форматах: mp4, webm, ogv, загруженные на сторонний хостинг. Получается, необходимо загрузить три формата видео на другой сервис и взять на них прямые ссылки, как на скриншоте ниже.
Необходимо добавить все три формата видео. Это связано с тем, что некоторые браузеры/устройства могут воспроизводить только один из этих трех форматов.

Так же, как и на способе подключения через YouTube, мы видим здесь функцию «Превью видео», которая работает по тому же принципу.

Раздел «Яркость»

В этом разделе мы можем настроить яркость нашего фона. Чтобы видео отображалось с обычной яркостью — укажите значение 50%, как на скриншоте выше. 


Для виджетов видеофон настраивается точно так же, как для секций.
Зайдите в настройки стилей виджета (иконка капельки) и выберите тип фона «Видео»

Важно: На мобильных и планшетах функция видеофона не работает. Вместо видеофона будет отображаться первый кадр с видео или картинка, которую вы загрузили на превью.

Как вставить видео на сайт

InSales предлагает несколько вариантов размещения видеороликов на страницах магазина.

Как это сделать, мы разберем на примере сервиса YouTube. Впрочем, почти на всех подобных сервисах алгоритм будет схожим.

  1. Вставка видео с видеохостингов (автоматически)
  2. Вставка видео с видеохостингов (вручную в коде шаблона)
  3. Делаем видео адаптивным для всех экранов

Вставка видео с видеохостингов (автоматически)

Способ подходит, если вы редактируете контент через визуальный редактор InSales, который применяется для описаний товаров, категорий и содержимого иных страниц в бэк-офисе. В редакторе имеется опция «Вставить/редактировать видео»:

Зайдите на страничку нужного видео и просто скопируйте адрес страницы из адресной панели браузера (правой кнопкой мыши или комбинацией Ctrl+C / Cmd+C):

Выберите упомянутый выше инструмент «Вставить/редактировать видео» и вставьте в поле «Источник» скопированный адрес (1). При необходимости вы можете сразу задать нужные ширину и высоту ролика в пикселях (2):

Результат:

Вставка видео с видеохостингов (вручную в коде шаблона)

Этот способ обычно нужен, если Вам нужно вставить ролик прямо в коде шаблона, где нет визуального редактора и инструмента «Вставить/редактировать видео».

Как правило, на видеохостингах под каждым видео есть кнопка «Поделиться». В случае с YouTube она выглядит так:

После нажатия «Поделиться» выберите «Встроить»:

Далее кликните по предложенному iframe-коду и скопируйте его:

После этого Вам нужно перейти в нужное место в коде Вашего сайта и добавить скопированное содержимое. Например:

Делаем видео адаптивным для всех экранов

По умолчанию фреймы с видео могут на небольших экранах вылезать за пределы страницы, что смотрится не очень хорошо:

Как видно на скриншоте, ролик имеет фиксированную ширину и не хочет сжиматься. Это можно исправить несколькими способами.

Самый легкий метод заставить такие ролики стать адаптивными по ширине – добавить свойство max-width:
iframe { max-width: 100%; }

Данное правило CSS Вы можете добавить через редактор темы, оно будет применяться ко всем фреймам. Если вы не уверены в своих силах, просто создайте тикет в поддержку. Начиная с тарифа «Стандартный», такая доработка делается бесплатно.

Недостаток описанного способа – видео будет сжиматься только по горизонтали. Это приведет к тому, что на некоторых телефонах посетители станут видеть черные полосы сверху и снизу:

Для большинства пользователей это не является критичным, но если вы хотите получить полную автоматическую адаптивность для всех видеороликов, независимо от их ширины/высоты, техническая поддержка может сделать такую доработку с помощью скриптов на платной основе. Чтобы уточнить стоимость доработки, необходимо создать тикет.

В сети также можно найти варианты на чистом CSS, без использования скриптов (допустим, такой), но они подходят только для тех случаев, когда у всех видео соотношение сторон абсолютно одинаковое. Например, когда один ролик идет в формате 16:9, а другой – 1:1, придется для каждого из таких вариантов вручную прописывать свои стили.

Как вставить видео в письмо: простые способы для тех, кто не знает HTML

Визуальное повествование — явный тренд, который будет занимать все большую долю в контенте. Простого текста уже недостаточно — гораздо лучше воспринимаются фотографии, гифки и видео. Сегодня поговорим о том, как совместить видеоконтент и email рассылки, и расскажем несколько надежных и простых способов, как вставить видео в письмо.

Зачем вставлять видео в email рассылку

Видео становится популярнее как формат контента. Youtube на втором месте среди самых посещаемых сайтов в мире — правда, Facebook уже дышит ему в затылок, но и в этой соцсети выше всего ранжируются именно посты с видео.

Видео обладает огромной смысловой вместимостью. Представьте, что человек на фото показался вам неприятным, а в живом общении сразу вас очаровал — общением, голосом, мимикой, языком тела. Вот так и с видео: оно позволяет показать гораздо больше, чем фото и тем более текст.

Так почему бы не добавить видеоконтент в email рассылки? Видео в письмах не просто разнообразит их внешний вид, оно привлечет внимание, даст возможность удачно показать товары или придаст бренду человечности. А заодно увеличит количество открытий, переходов по ссылкам и конверсий в продажи.

Вот немного статистики:

  • 68% пользователей предпочтут узнать о свойствах продукта из короткого видео, а не из текста. Значит, даже короткая гифка с демонстрацией туфель сработает лучше, чем два абзаца текста или три фотографии.
  • Упоминание видео в теме письма может увеличить Open rate. Разные источники называют цифры от 6 до 19%.
  • Видео в письме поднимет CTR на 65%.

Как вставить видео в письмо

Первый способ, который приходит в голову, — встроить видео в код письма. Но это невозможно, если не владеешь HTML. И еще проблема — очень мало почтовых клиентов могут проигрывать встроенное таким образом видео. Это Apple Mail, Outlook для Apple, предустановленные почтовые клиенты в iOS10+ и Sumsung Galaxy, программа Thunderbird. Остальные отобразят не видео, а его обложку или стоп-кадр.

Есть еще несколько способов, как вставить видео в письмо без программиста и головной боли. Разберемся в каждом из них и посмотрим, как сделать это в блочном конструкторе SendPulse.

Как вставить видео ссылкой в письмо

Первый, самый простой способ — это гиперссылка в тексте письма. Не забывайте, что почтовые системы не любят «голых» ссылок в тексте и считают это признаком спама. Всегда оборачивайте ссылку в текст. Старайтесь писать так, чтобы пользователю было максимально понятно — когда он нажмет на ссылку, перейдет к просмотру видео.

Вот как добавить видео в текст письма с помощью ссылки в SendPulse. Напишите текст в письме с помощью блока «Текст», выделите нужный кусочек и нажмите на кнопку «Добавить ссылку»:

Выбираем текст, на который хотим добавить ссылку

В открывшемся окне вставляем ссылку, здесь же можно отредактировать текст, на который наложена ссылка. При желании напишите заголовок — это текст, который всплывает при наведении курсора на ссылку:

Добавляем нужную ссылку

Как вставить видео в письмо CTA кнопкой

Чуть более продвинутый способ вставить видео в письмо — CTA кнопка. Она привлечет больше внимания, чем обычная гиперссылка. Не забудьте, что призыв на кнопке должен логично продолжать текстовую подводку к ней.

Чтобы создать CTA кнопку для видео в SendPulse, вставьте блок «Кнопка» после текста. В панели редактирования в правой части экрана настройте кнопку: добавьте ссылку на видео, выберите размер и цвет самой кнопки и текста, ее положение относительно центра письма, степень скругления углов и так далее:

Вставляем видео в текст письма с помощью CTA кнопки

Как вставить видео в письмо ссылкой с Youtube

Блок «Видео» в конструкторе SendPulse позволит создать в письме картинку с кнопкой воспроизведения в центре. Выглядит как на самом YouTube, поэтому подписчики сразу поймут, что для просмотра нужно кликнуть на картинку. Не понадобятся ни дополнительная CTA кнопка, ни гиперссылка в тексте.

Чтобы добавить видео в письмо таким способом, перетяните блок «Видео» в свой шаблон и вставьте ссылку в панели редактирования блока:

Добавляем видео в письмо через ссылку с YouTube

Обратите внимание! Если вы создаете письма не в конструкторе, а в упрощенном HTML-редакторе, то можете добавлять ссылки не только с YouTube, но и с Vimeo.

Как вставить видео в письмо картинкой со ссылкой

Можно добавить в письмо видео с любого ресурса, не только YouTube или Vimeo. Выглядеть будет похоже, но придется потратить чуть больше времени.

Выберите интересный кадр из своего видео, в любом графическом редакторе добавьте на него изображение кнопки проигрывания. Добавьте на картинку ссылку на видео в панели редактирования блока, чтобы при клике пользователь переходил на страницу просмотра.

Важно! Не забывайте ко всем изображениям в письме добавлять альтернативный текст. Если картинка не загрузится, благодаря альтернативному тексту пользователь поймет, что именно находится на этом месте.

Добавляем видео в письмо в виде активной картинки-ссылки

Можно совмещать способы. Например, сделать активную картинку-ссылку и добавить гиперссылку в текст рядом. На случай, если картинка не отобразится или пользователь не догадается на нее кликнуть. Еще вариант — активная картинка-ссылка и рядом CTA кнопка. Используйте и комбинируйте эти варианты так, как вам нужно.

Как вставить видео в письмо гифкой

Можно использовать гифку в качестве превью, она привлечет больше внимания, чем статичная картинка. В SendPulse можно добавлять в письма гифки, а также делать их гиперссылками на другие страницы, например, с полной версией видео. Опция доступна в упрощенном HTML-редакторе.

В упрощенном редакторе нажмите на кнопку «Видео», в открывшемся окне вставьте ссылку на нужное видео на YouTube или Vimeo и нажмите «Сгенерировать GIF». Для гифки можно выбрать любой кусочек видео длиной до 5 секунд. Чтобы гифка была активной ссылкой на полное видео, оставьте галочку в чекбоксе «Добавить наложение кнопки на изображение».

В редакторе SendPulse создаем гифку из видео c YouTube и добавляем ее в письмо

Слишком тяжелая гифка может не отобразиться в письме. Чтобы такой проблемы не было, мы ввели ограничение — гифку в SendPulse можно создать из видео, которое весит максимум 100 Мб.

Обратите внимание! Три полезных совета, чтобы видео в письме работало эффективно: упоминайте видео в теме письма; пишите интересную подводку к видео — заинтригуйте, упомяните пользу, которую подписчик получит от просмотра; выбирайте для превью живой и динамичный кадр, лучше всего — с людьми.

Какое видео лучше вставлять в email рассылку

Вы можете добавлять в письма любые видео, которые интересны ЦА. Или довериться статистике и предпочесть самые популярные форматы согласно исследованию HubSpot:

  • объяснение;
  • демонстрация продукта;
  • инструкции how to;
  • рекомендации, отзывы.

Добавьте героя в свои видео. Персонализированные ролики удерживают внимание на 35% дольше, чем неперсонализированные. К тому же это помогает пользователям стать ближе к бренду — симпатию гораздо проще испытывать к конкретному объекту, то есть человеку или персонажу, чем к абстрактной компании.

По возможность делайте короткие видео. Замечали, что во многих онлайн-курсах даже 20-минутные занятия разбиты на несколько блоков? Исследования показывают, что средний пользователь смотрит только 77% от минутного видео. Для ролика на две минуты и дольше этот показатель резко падает до 57% и продолжает снижаться с увеличением длины. Это не значит, что надо обязательно сжимать или резать все, что дольше двух минут, например, длинные вебинары. Просто избавляйтесь от лишних деталей в видео и смотрите на отклик своей ЦА.

Что стоит запомнить

Видео в рассылках — это альтернативный способ донести информацию для подписчиков. Видеоконтент становится популярнее: например, больше половины пользователей предпочтут посмотреть видео о продукте, а не читать его описание.

Самые популярные форматы видео — это объяснения, демонстрация продукта, инструкции и рекомендации. Но вы можете вставлять в письма любые видео, которые полезны и интересны вашей целевой аудитории.

Что сделать, чтобы видео в письме сработало эффективней и собрало больше просмотров:

  • Упоминайте видео в теме письма.
  • Пишите интересную подводку к видео — заинтригуйте, расскажите о пользе, которую подписчик получит от просмотра.
  • Выберите для превью живой и динамичный кадр, лучше всего — с людьми.
  • Добавьте персонажа в видео — персонализированные ролики дольше удерживают внимание зрителя и помогают формировать эмоциональную связь с брендом.
  • По возможности делайте короткие видео. Это не значит, что часовой вебинар нужно разделить на десяток частей. Но если делаете короткий ролик на две минуты, подумайте, можно ли сократить его до минуты. Это серьезно повысит досматриваемость.

Как добавить видео в свое письмо в сервисе SendPulse:

  1. Ссылкой в текст.
  2. CTA кнопкой.
  3. Картинкой — либо сделайте картинку активной ссылкой, либо еще добавьте рядом CTA кнопку или ссылку в текст.
  4. Гифкой.

Делитесь видеоконтентом, чтобы ваши рассылки были яркими, полезными для подписчиков и приносили больше результата. Регистрируйтесь в SendPulse и тестируйте, какой способ добавлять видео в письма лучше подойдет именно вам.

[Всего: 7   Средний:  5/5]

Вставить видео с YouTube или другого сайта

В PowerPoint для Microsoft 365 или PowerPoint 2019 вы можете вставить онлайн-видео с YouTube или Vimeo на слайд.

В PowerPoint для Microsoft 365 версии 1907 или более поздней можно также вставить онлайн-видео из Microsoft Stream, видеосервиса для предприятий — люди в организации могут загружать, просматривать и обмениваться видео друг с другом.

Видео воспроизводится прямо с веб-сайта и имеет элементы управления сайтом для воспроизведения, паузы, громкости и т. Д.Функции воспроизведения PowerPoint (постепенное исчезновение, закладка, обрезка и т. Д.) Не применяются к онлайн-видео.

Поскольку видео хранится на веб-сайте, а не в вашей презентации, вы должны быть подключены к Интернету, чтобы видео могло успешно воспроизводиться.

Вставить веб-видео

  1. В веб-браузере найдите нужное видео.

  2. Скопируйте URL-адрес веб-страницы из строки Address вашего браузера.

  3. Вернитесь в PowerPoint и выберите слайд, на котором вы хотите разместить видео.

  4. org/ListItem»>

    На вкладке Insert ленты выберите Video > Online Video .

  5. В диалоговом окне Online Video вставьте URL-адрес, скопированный на шаге 2.

  6. Выбрать Вставить .

Воспроизвести видео

Если видео вставлено успешно, вы можете воспроизвести его в обычном режиме или в режиме слайд-шоу.

  • Кнопка воспроизведения появляется на видео в обычном режиме просмотра.

  • В режиме слайд-шоу вы можете взаимодействовать с видео так же, как в веб-браузере.

  • По умолчанию видео с YouTube и Vimeo воспроизводятся в «последовательности щелчков». Вы можете воспроизводить видео, не нажимая кнопку Воспроизвести . Просто коснитесь пробела, чтобы перейти к следующему шагу в последовательности щелчков.

Устранение неисправностей

Не все онлайн-видео с этих сайтов можно встраивать. Вы должны проверить на сайте видео, чтобы узнать, можно ли встроить определенное видео.

На вашем компьютере требуется Internet Explorer 11

Примечание. Приложения и службы Microsoft 365 не будут поддерживать Internet Explorer 11 с 17 августа 2021 г. Подробнее. Обратите внимание, что Internet Explorer 11 останется поддерживаемым браузером. Internet Explorer 11 является компонентом операционной системы Windows и следует политике жизненного цикла продукта, на котором он установлен.

Для воспроизведения видео в PowerPoint на вашем компьютере должен быть установлен Internet Explorer 11.Вам не обязательно использовать его для просмотра веб-страниц; вам просто нужно установить его, потому что, по сути, PowerPoint нужна его технология для воспроизведения видео в Windows.

Если ваша операционная система Windows 10, значит, у вас уже установлен Internet Explorer 11. Если у вас более старая версия Windows, вы можете перейти на эту страницу загрузок Internet Explorer для получения инструкций.

Хотите вместо этого вставить видео со своего компьютера?

Подробнее см. Вставка и воспроизведение видеофайла с компьютера.

Условия использования и политика конфиденциальности

Vimeo:

YouTube:

Microsoft Stream:

SlideShare.net:

В PowerPoint 2016 вы можете вставить онлайн-видео с кодом встраивания или искать видео по имени. Затем вы можете воспроизвести его во время презентации.

Видео воспроизводится прямо с веб-сайта и имеет элементы управления сайтом для воспроизведения, паузы, громкости и т. Д.Функции воспроизведения PowerPoint (постепенное исчезновение, закладка, обрезка и т. Д.) Не применяются к онлайн-видео.

Поскольку видео хранится на веб-сайте, а не в вашей презентации, вы должны быть подключены к Интернету, чтобы видео могло успешно воспроизводиться.

Вставьте онлайн-видео с кодом для вставки

  1. На YouTube или Vimeo найдите видео, которое хотите вставить.

  2. Под видеокадром щелкните Поделиться , а затем щелкните Встроить . (Если вы не нажмете Embed , вы в конечном итоге скопируете неправильный код.)

  3. Щелкните правой кнопкой мыши код внедрения iFrame и выберите Копировать .

    Если выделенный текст, который вы копируете, начинается с «http», СТОП. Это неправильный код для копирования. Вернитесь к шагу 2 и щелкните Встроить :

  4. В PowerPoint щелкните слайд, на который нужно добавить видео.

  5. org/ListItem»>

    На вкладке Вставить щелкните Видео > Онлайн-видео .

  6. В поле Из кода внедрения видео вставьте код внедрения и щелкните стрелку.

  7. На слайд помещается прямоугольник видео, который можно перемещать и изменять размер по своему усмотрению.Чтобы просмотреть видео на слайде, щелкните правой кнопкой мыши прямоугольник видео, выберите Предварительный просмотр , а затем нажмите кнопку воспроизведения на видео.

Найдите видео на YouTube по имени

    org/ItemList»>
  1. Щелкните слайд, к которому вы хотите добавить видео.

  2. На вкладке Вставить щелкните Видео > Онлайн-видео .

  3. В поле Search YouTube введите имя видео, которое вы хотите вставить, и нажмите Enter.

  4. Выберите видео из результатов поиска и нажмите Вставить .

  5. org/ListItem»>

    На слайд помещается прямоугольник видео, который можно перемещать и изменять размер по своему усмотрению.Чтобы просмотреть видео на слайде, щелкните правой кнопкой мыши прямоугольник видео, выберите Предварительный просмотр , а затем нажмите кнопку воспроизведения на видео.

Предварительный просмотр видео

  1. Когда прямоугольник видео появится на слайде, выберите его, щелкните его правой кнопкой мыши и выберите Предварительный просмотр .

    На видео появится кнопка воспроизведения.

  2. Нажмите кнопку видео Воспроизвести .

    Поскольку видео находится на веб-сайте, а не на самом деле в вашей презентации, вы должны быть подключены к Интернету, чтобы видео могло успешно воспроизводиться.

На вашем компьютере требуется Internet Explorer 11

Примечание. Приложения и службы Microsoft 365 не будут поддерживать Internet Explorer 11 с 17 августа 2021 г. Подробнее.Обратите внимание, что Internet Explorer 11 останется поддерживаемым браузером. Internet Explorer 11 является компонентом операционной системы Windows и следует политике жизненного цикла продукта, на котором он установлен.

Для воспроизведения видео в PowerPoint на вашем компьютере должен быть установлен Internet Explorer 11. Вам не обязательно использовать его для просмотра веб-страниц; вам просто нужно установить его, потому что, по сути, PowerPoint нужна его технология для воспроизведения видео в Windows.

Если ваша операционная система Windows 10, значит, у вас уже установлен Internet Explorer 11. Если у вас более старая версия Windows, вы можете перейти на эту страницу загрузок Internet Explorer для получения инструкций.

Хотите вместо этого вставить видео со своего компьютера?

Подробнее см. Вставка и воспроизведение видеофайла с компьютера.

Вставить контент с Slideshare.net

На слайд в PowerPoint можно встроить содержимое из Slideshare.net, веб-сайт для обмена презентациями, инфографикой и документами.

На Slideshare.net любой контент, который можно встроить в другое место, имеет кнопку « Поделиться» . Эта кнопка открывает окно, в котором вы можете скопировать код для встраивания, например для видео.

  1. org/ListItem»>

    На Slideshare.net найдите контент, который хотите встроить.

  2. Нажмите кнопку Поделиться под фреймом содержимого.

    Коды совместного использования появятся в кадре видео.

  3. Выберите поле с именем Встроить .

    При этом будет выделен весь текст в поле.

  4. Щелкните выделенный текст правой кнопкой мыши и выберите Копировать .

    Скопированный текст содержит больше информации, чем вам нужно, поэтому его необходимо обрезать и повторно скопировать.

  5. Вставьте скопированный текст в текстовый редактор, например Word или Блокнот.

  6. Выделите часть текста, которая начинается с . Скопируйте этот текст.

    Это код встраивания, который вам нужен для вставки содержимого в PowerPoint.

  7. В PowerPoint перейдите к слайду, на который вы хотите вставить содержимое.

  8. На ленте панели инструментов выберите вкладку Вставить , выберите Видео , а затем выберите Онлайн видео .

    Откроется диалоговое окно Вставить видео .

  9. Вставьте код внедрения в поле с именем Из кода внедрения видео , а затем нажмите Enter.

    PowerPoint требуется некоторое время, чтобы впитать содержимое.Когда это будет сделано, на вашем слайде появится черный прямоугольник.

  10. Для просмотра содержимого нажмите кнопку «Слайд-шоу». в правом нижнем углу окна PowerPoint.

Требования

Использование вами онлайн-видео регулируется Условиями использования и Политикой конфиденциальности каждого провайдера.

  • SlideShare. нетто

  • Vimeo

  • YouTube

В PowerPoint 2013 вы можете вставить онлайн-видео, а затем воспроизвести его во время презентации.

Видео воспроизводится прямо с веб-сайта и имеет элементы управления сайтом для воспроизведения, паузы, громкости и т. Д.Функции воспроизведения PowerPoint (постепенное исчезновение, закладка, обрезка и т. Д.) Не применяются к онлайн-видео.

Поскольку видео хранится на веб-сайте, а не в вашей презентации, вы должны быть подключены к Интернету, чтобы видео могло успешно воспроизводиться.

Найдите видео на YouTube по имени

  1. Щелкните слайд, к которому вы хотите добавить видео.

  2. На вкладке Вставить щелкните Видео > Онлайн-видео .

  3. В поле Search YouTube введите имя видео, которое вы хотите вставить, и нажмите Enter.

  4. Выберите видео из результатов поиска и нажмите Вставить .

  5. На слайд помещается прямоугольник видео, который можно перемещать и изменять размер по своему усмотрению. Чтобы просмотреть видео на слайде, щелкните правой кнопкой мыши прямоугольник видео, выберите Предварительный просмотр , а затем нажмите кнопку воспроизведения на видео.

  6. Переключитесь на вкладку Воспроизведение ленты, чтобы выбрать способ и время воспроизведения видео:

Предварительный просмотр видео

  1. Когда прямоугольник видео окажется на слайде, выберите его, затем выберите вкладку Воспроизведение на ленте PowerPoint.

  2. org/ListItem»>

    В левом конце вкладки Воспроизведение нажмите кнопку Предварительный просмотр .

На вашем компьютере требуется Internet Explorer 11

Примечание. Приложения и службы Microsoft 365 не будут поддерживать Internet Explorer 11 с 17 августа 2021 г. Подробнее. Обратите внимание, что Internet Explorer 11 останется поддерживаемым браузером.Internet Explorer 11 является компонентом операционной системы Windows и следует политике жизненного цикла продукта, на котором он установлен.

Для воспроизведения видео в PowerPoint на вашем компьютере должен быть установлен Internet Explorer 11. Вам не обязательно использовать его для просмотра веб-страниц; вам просто нужно установить его, потому что, по сути, PowerPoint нужна его технология для воспроизведения видео в Windows.

Если ваша операционная система Windows 10, значит, у вас уже установлен Internet Explorer 11. Если у вас более старая версия Windows, вы можете перейти на эту страницу загрузок Internet Explorer для получения инструкций.

Хотите вместо этого вставить видео со своего компьютера?

Подробнее см. Вставка и воспроизведение видеофайла с компьютера.

Требования

Использование вами онлайн-видео регулируется Условиями использования и Политикой конфиденциальности каждого провайдера.

видеороликов YouTube в PowerPoint 2010 перестали работать. YouTube недавно прекратил поддержку Adobe Flash Player, который PowerPoint 2010 использует негласно для воспроизведения видео YouTube, встроенного в слайд.

В результате этого изменения вы больше не можете воспроизводить видео в PowerPoint 2010. Вместо этого вы получаете сообщение об ошибке: «Встроенные во Flash видео больше не поддерживаются».

Есть два способа обойти эту проблему, описанные ниже Установите надстройку, которая может воспроизводить видео, или обновитесь до более новой версии PowerPoint.

Используйте надстройку LiveWeb для вставки и воспроизведения онлайн-видео

Это задача для терпеливых мастеров, которым удобно устанавливать и настраивать программное обеспечение самостоятельно. Мы постарались тщательно обрисовать необходимые шаги.

Ниже приведены три процедуры, которые помогут вам. Первые две нужно выполнить только один раз: они устанавливают и настраивают надстройку. Когда они будут выполнены, вы можете использовать третью процедуру, чтобы вставить онлайн-видео на слайд в PowerPoint 2010.

Щелкните заголовок раздела ниже, чтобы открыть его и просмотреть подробные инструкции:

  1. Закройте офис 2010.

  2. Перейдите на домашнюю страницу надстройки LiveWeb и щелкните ссылку для загрузки для пользователей PowerPoint 2007/2010/2010/2016 (32- и 64-разрядная версии) .

    Сжатый файл lwsetup40.zip загружается на ваш компьютер. Для начала вы распаковываете его, чтобы иметь возможность использовать файлы.

  3. В проводнике щелкните правой кнопкой мыши файл .zip и выберите Извлечь все .

  4. В диалоговом окне Извлечь выберите Показать извлеченные файлы после завершения , а затем нажмите Извлечь .

    Несжатый файл копируется на ваш компьютер.

  5. Дважды щелкните lwsetup.exe , чтобы начать установку надстройки LiveWeb на свой компьютер.

    Далее вы рассмотрите ряд вариантов, прежде чем надстройка будет установлена ​​на вашем компьютере.

  6. Нажмите Да , чтобы приложение могло вносить изменения в ваше устройство.

  7. В диалоговом окне InstallShield Wizard щелкните Далее .

  8. Прочтите лицензионное соглашение, выберите Я принимаю условия лицензионного соглашения , а затем щелкните Далее .

    (Вы должны принять лицензионное соглашение, чтобы иметь возможность использовать надстройку.)

  9. Папка установки по умолчанию — C: \ Program Files (x86) \ Shyam Pillai \ LiveWeb. Измените его, если хотите, а затем нажмите Далее .

  10. Теперь все параметры настроены: Щелкните Установить .

  11. Дождитесь завершения установки и нажмите Готово , чтобы выйти из процесса установки.Теперь вы готовы использовать надстройку.

  1. Откройте Office 2010 из меню Пуск .

  2. На вкладке Файл на ленте панели инструментов щелкните Параметры .

  3. org/ListItem»>

    В диалоговом окне Параметры PowerPoint выберите Центр управления безопасностью на левой панели, а затем щелкните Параметры центра управления безопасностью .

  4. В диалоговом окне центра управления безопасностью в Параметры макроса выберите Отключить все макросы с уведомлением , а затем нажмите ОК .

    Центр управления безопасностью не отключает макросы автоматически. Это заставляет вас выбирать, включать или отключать их самостоятельно. В этом случае мы включим их.

  5. На левой панели диалогового окна щелкните Параметры ActiveX , выберите Запрашивать перед включением всех элементов управления с минимальными ограничениями , а затем щелкните ОК .

  6. Выберите надстройки на левой панели. Внизу списка Управление выберите Надстройки PowerPoint , а затем щелкните Перейти .

  7. Щелкните Добавить новый , чтобы добавить надстройку LiveWeb в свой список.

  8. Перейдите в папку, в которую вы установили LiveWeb на шаге 9 предыдущей процедуры, выберите LiveWeb.ppam , а затем щелкните OK .

Надстройка LiveWeb установлена ​​и готова к использованию в PowerPoint 2010.

Иногда надстройка не отображается в списке, но работает правильно. Щелкните Закройте и прочтите следующие шаги, чтобы использовать его.

  1. В веб-браузере перейдите на YouTube.Найдите видео, которое вы хотите вставить на слайд. Скопируйте адрес https: веб-страницы.

  2. В PowerPoint 2010 на вкладке Вставить ленты, рядом с правым концом, нажмите кнопку Веб-страница .

    Откроется диалоговое окно LiveWeb .

  3. org/ListItem»>

    В диалоговом окне нажмите Далее .

  4. В верхнем поле вставьте адрес (из шага 1) видео, которое вы хотите вставить. Затем нажмите Добавить , а затем Далее .

  5. Убедитесь, что Да, обновлять веб-страницу автоматически (обновление в реальном времени) установлен флажок , а затем щелкните Далее .

  6. На шаге № 3 нажмите Далее , если вы сначала не хотите изменить какие-либо дополнительные настройки для своего видео.

  7. Щелкните Готово .

  8. Щелкните ОК в окне сообщения.

    Сохраните презентацию. Теперь вы готовы протестировать видео в режиме слайд-шоу.

  9. Нажмите F5, чтобы начать слайд-шоу.Как только видео начнется, нажмите кнопку полноэкранного режима, чтобы развернуть видеокадр.

  10. Если после переключения в полноэкранный режим экран выглядит так, нажмите один раз Ctrl + знак плюса на клавиатуре, чтобы развернуть видео:

    На этом этапе видео должно заполнить экран.

  11. Нажмите «Воспроизвести», если необходимо, чтобы начать воспроизведение видео.

Обновите PowerPoint до более новой версии, если можете.

Если у вас есть возможность выполнить обновление, мы рекомендуем вам это сделать, чтобы обойти эту проблему, которая не может быть решена:

  • Вы можете обновить Office 2010 до более новой версии , которая не использует Adobe Flash Player для воспроизведения видео на YouTube и, следовательно, не имеет той же проблемы, что и PowerPoint 2010.

    Чтобы обновление было полезным, вам необходимо использовать версию Windows, которая поддерживает выбранную вами версию Office. Для Office 2013 требуется Windows 10, Windows 8.1, Windows 8 или Windows 7. Для Office 2016 требуется Windows 10, Windows 8.1, Windows 8 или Windows 7 с пакетом обновления 1.

    Если вы хотите всегда иметь последнюю версию Office, вы можете стать подписчиком Microsoft 365. Нажмите, чтобы попробовать или купить и сравнить подписку и разовую покупку.

Требования

Использование вами онлайн-видео регулируется Условиями использования и Политикой конфиденциальности веб-сайта провайдера.

В PowerPoint в Интернете вы можете вставить онлайн-видео с YouTube или Vimeo на слайд. (Если у вас есть подписка на Microsoft 365 для бизнеса или образования, вы также можете вставить онлайн-видео из Microsoft Stream.)

Видео воспроизводится прямо с веб-сайта и имеет элементы управления сайтом для воспроизведения, паузы, громкости и т. Д.Функции воспроизведения PowerPoint (постепенное исчезновение, закладка, обрезка и т. Д.) Не применяются к онлайн-видео.

Поскольку видео хранится на веб-сайте, а не в вашей презентации, вы должны быть подключены к Интернету, чтобы видео могло успешно воспроизводиться.

Вставить онлайн-видео

  1. На отдельной вкладке в веб-браузере найдите нужное видео.

  2. Скопируйте адрес веб-страницы из адресной строки браузера.

  3. Переключитесь на PowerPoint в Интернете и выберите слайд, на котором вы хотите разместить видео.

  4. org/ListItem»>

    На вкладке Insert ленты в группе Media выберите Online Video .

  5. В диалоговом окне Online Video вставьте адрес, который вы скопировали на шаге 2.

  6. Выбрать Вставить .

    Видео вставлено на слайд. Вы можете перемещать видео, перетаскивая мышью, и вы можете изменять размер видеокадра, выбирая угол и перетаскивая.

  7. Для воспроизведения видео необходимо запустить слайд-шоу. На ленте переключитесь на вкладку View , а в группе Start Slide Show выберите From Current Slide .

    (Если вы отключили упрощенную ленту, у вас нет вкладки Slide Show ; вместо этого используйте вкладку View , чтобы начать слайд-шоу.)

    Откроется слайд-шоу

    , после чего вы можете нажать кнопку воспроизведения, чтобы начать.

Дополнительную информацию см. В разделе Воспроизведение видео в PowerPoint в Интернете.

Использование вами онлайн-видео регулируется Условиями использования и Политикой конфиденциальности каждого провайдера.

  • Microsoft Stream:

  • Vimeo:

  • YouTube:

Обрезка видео

PowerPoint для Интернета не может обрезать видео, а онлайн-видео нельзя обрезать. Если у вас есть видео, которое вы хотите обрезать, вы должны сохранить его на свой компьютер, а затем вставить его на слайд в настольной версии PowerPoint.

Добавление видео YouTube или Vimeo в вашу электронную почту

«Могу ли я добавить видео в свои электронные письма?»

Это то, о чем нас часто спрашивают здесь, Flodesk — и легко понять, почему! Видео — отличный способ для предприятий представить свои продукты, бренд, сообщения и идеи интересным и интересным образом. Миллионы компаний используют видео как важнейший элемент своего присутствия в Интернете, и очень важно иметь возможность доставлять эти видео по электронной почте.

Но вернемся к исходному вопросу — можно ли добавить видео в электронную почту?

Ответ: да и нет.

Начнем с №.

Видео не может быть встроено в электронное письмо . Это жесткое ограничение технологии электронной почты, и это касается всех платформ электронного маркетинга. Ближайшее, что вы можете получить в настоящее время при воспроизведении встроенного видео в электронной почте, — это анимированное изображение в формате gif, которое может воспроизводить более короткую анимацию или видео с зацикливанием, но в нем по-прежнему будут отсутствовать компоненты управления звуком или воспроизведением. Короче говоря: в настоящее время вы не можете встроить воспроизводимое видео со звуком в электронное письмо, где бы то ни было, точка.

А теперь перейдем к самому интересному — да!

Flodesk выпустил видеоблок в конструктор электронной почты, который позволяет участникам делать следующее:

  • Вставить общедоступную ссылку YouTube или Vimeo в настройки блока конструктора
  • Flodesk затем автоматически извлечет видео из изображение для предварительного просмотра в электронном письме
  • Видеоблок имеет множество интересных опций для настройки кнопки воспроизведения в соответствии с вашим брендом и внешним видом вашего электронного письма.
  • На изображении предварительного просмотра также есть поле заголовка, которое позволяет настраивать заголовок видео с большим количеством деталей, включая расположение, настройки типографики, цвета, выравнивание и пользовательские шрифты.
  • После отправки электронного письма блок видео автоматически будет ссылаться на исходную страницу видео YouTube или Vimeo. Когда подписчики нажимают кнопку «Воспроизвести» в вашем электронном письме, они будут перенаправлены непосредственно к размещенному, воспроизводимому видеофайлу, чтобы они могли наслаждаться вашим видео во всей его аудиовизуальной красе!

Теперь вы можете наслаждаться захватывающими преимуществами видео в своих электронных письмах Flodesk и побудить своих подписчиков нажать кнопку «Играть» и взаимодействовать с вашим брендом на еще более глубоком уровне.

Примечание. Если ваше видео является частным, выполните следующие действия:

  • Создайте статическое изображение или изображение в формате GIF для вашего видео с кнопкой воспроизведения на нем. Это может предупредить ваших читателей, что перенаправит их на видео.
  • Загрузите это изображение в блок изображений и свяжите его с вашим видео на YouTube или Vimeo.

Подведем итоги!

Как добавить видео на почту?

Если у вас есть общедоступное видео YouTube или Vimeo, добавьте ссылку на видео прямо в блок Видео.

Если вам нужно сохранить конфиденциальность видео, добавьте изображение с кнопкой воспроизведения в блок изображений, который ссылается на ваше видео на YouTube или Vimeo.

Дополнительная информация:

Практическое руководство: добавление видео на холст | Школа профессиональных исследований Северо-Западного университета: Школа профессиональных исследований

Практическое руководство: добавление видео на холст

Обзор

Canvas обладает большой гибкостью, позволяя пользователям определять, где и как добавлять видеоконтент.Методы добавления видео на сайт курса включают запись непосредственно на холст, связывание и встраивание. Это руководство продемонстрирует методы добавления видео, размещенных и созданных вами или другими, и поможет вам решить, когда использовать каждый метод. Это руководство покажет вам, как определить лучший метод для размещения видеоконтента, а также как связать или встроить видео в Canvas.

Направляющая

Инструменты для работы с холстом

Видео и звук можно записывать прямо на холст с помощью веб-камеры и микрофона.Это удобный способ записать импровизированное видео с объявлением или записать отзыв о назначении в виде звукового сообщения, а не печатать его. Инструменты мультимедиа Canvas также позволяют владельцам контента добавлять файлы с субтитрами к видео, обеспечивая доступный режим доставки для всех учащихся.

Медиа-инструменты Canvas лучше всего использовать, когда:

  • медиа-контент длится менее 15 минут
  • у вас есть стабильное интернет-соединение при записи носителя
  • контент является неформальным, незашифрованным или неотшлифованным
  • контент актуален только для текущего квартала или раздела

Ознакомьтесь со следующими инструкциями от Instructure, чтобы получить пошаговые инструкции по записи видео с помощью редактора Rich Content Editor и записи звука с помощью Rich Content Editor.

Посетите раздел «Подробнее» в этом руководстве, чтобы получить пошаговые инструкции по добавлению подписей к носителю Canvas.

Связывание или встраивание медиа в холст

Учитывая определенные ограничения средств мультимедиа Canvas, вполне вероятно, что вы будете создавать и размещать свой контент с помощью интегрированных инструментов Canvas, таких как Panopto. Или вы можете использовать контент из медиаресурсов, размещенных в Интернете, в таких местах, как Vimeo, YouTube или Soundcloud, и это лишь некоторые из них.

Независимо от того, как контент размещается или создается, существует несколько различных способов добавления контента и отображения его на сайте вашего курса, продемонстрированных в следующих руководствах.Прежде чем добавлять какой-либо контент на сайт вашего курса, вам сначала необходимо определить источник контента и место назначения страницы вашего контента. В Canvas видеоконтент может быть связан или встроен на любую страницу, которая использует редактор контента, который включает объявления, задания, обсуждения, страницы, викторины и учебную программу.

Встраивание видео Panopto

После того, как вы загрузили свой видеоконтент в Panopto, выполните следующие действия, чтобы встроить видео или плейлисты на свои страницы Canvas.

  1. Перейдите к своему видео или плейлисту в Panopto и наведите на него указатель мыши. Когда при наведении курсора появятся пункты меню, щелкните, чтобы выбрать « Поделиться».
  2. Когда откроется меню «Поделиться», настройте и подтвердите, что для параметра Кто может получить доступ: для параметра установлено значение Для всех в вашей организации, у которых есть ссылка . Вы должны Сохранить изменения , чтобы подтвердить доступ, если он настроен. Если в настройках доступа уже задана эта опция, вам не нужно ничего настраивать или сохранять.
  3. Теперь в верхней части меню «Поделиться» нажмите Вставить , и появится ваш код встраивания. Он начинается с

    Чтобы добавить видеофайл в проект Create, вы можете либо использовать кнопку «Добавить медиа», либо перетащить файл со своего компьютера в область мультимедиа.Эти два процесса показаны на изображениях ниже.

    Если вместо этого вы хотите добавить видео из стандартной библиотеки, см. Раздел «Добавление стоковых видео».

    __________

    Нажмите кнопку «Добавить медиа»:

    Нажмите « просмотреть мои файлы » в появившемся окне слева.

    (Примечание: в правом окне вы можете добавить видео или музыку из нашей стандартной библиотеки. Они будут помечены водяными знаками, если ваша учетная запись не находится в плане создания, который включает доступ к стандартным активам.)

    В открывшемся меню просмотра файлов найдите видеофайл на вашем компьютере. Выберите его и нажмите «открыть»:

    Теперь видео появится в вашей медиатеке:

    Чтобы отредактировать видео, перетащите его на шкалу времени . Советы по работе с видео на шкале времени см. В разделе Работа с шкалой времени.

    __________

    Вариант 2. Перетащите и оставьте

    Найдите видео на своем компьютере (например, на рабочем столе), затем перетащите видео со своего компьютера и поместите его в область мультимедиа, например:

    .

Приказ в связи с производственной необходимостью образец: Скачать образец приказа о производственной необходимости

Приказ о производственной необходимости: содержание, требования законодательства

В производственной деятельности бывают непредвиденные обстоятельства, сотрудника приходится вызывать на работу. Для этого необходимо подготовить приказ о производственной необходимости.

Когда возникают случаи производственной необходимости

На основании требований трудового законодательства работодатель обладает правом переводить сотрудников на срок до 30 дней на иную работу, которая не оговорена в трудовом соглашении. Согласовывать это обстоятельство с сотрудником не нужно. Согласование требуется лишь в том случае, если сотрудника переводят на должность, где оклад по тарифной сетке ниже, чем он имеет на данный момент.

Приказ о производственной необходимости: в каких случаях нужен

Случаи возникновения производственной необходимости

Перевод на иную работу осуществляется, если:

  • произошли ситуации, связанные с негативными природными явлениями или техногенными авариями;
  • произошли пожары или возгорания;
  • возникли землетрясения;
  • возникли эпидемии, голод.

Эти ситуации становятся причинами угрозы жизни или здоровью. Силы сотрудников будут направлены на исключение причин, которые способствовали случившемуся.

Понятие «производственная необходимость» означает, что руководители по приказу оставляют сотрудника на работе сверх установленного времени или вызывают из отпуска:

  1. Если начатую работу необходимо срочно закончить.
  2. Когда работник, выполняющий важное задание, заболел или отсутствует по объективным причинам.
  3. Когда требуется участие в ликвидации аварийных или чрезвычайных ситуаций.
  4. Для восстановления утраченного или испорченного имущества.
  5. Иные непредвиденные ситуации.

Если требуется замена работника, который отсутствует, то распорядительный документ оформляется полностью на весь период отсутствия.

Когда нельзя вызывать из отпуска и привлекать в связи с производственной необходимостью

Сотрудника невозможно вызвать из отпуска на работу по необходимости выполнения производственных задач, если:

  • работник заболел и находится на больничном;
  • находится в отъезде далеко от дома.

Нельзя привлекать к выполнению иных задач на срок более месяца, это нарушение законодательной базы. Отказ работника в письменном виде от выхода из отпуска не будет причиной дисциплинарного взыскания, руководитель не имеет права его наказывать.

Не всех работников можно просить работать сверх положенного времени и вызывать из отпусков при необходимости.

К таковым относятся:

  • женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
  • лица, не достигшие 18 лет;
  • работники, занятые на опасных и вредных производствах.

Этот список может быть расширен на основании разработанного на предприятии положения.

Как вызывать из отпуска

На законодательном уровне не установлены причины вызова сотрудников из отпусков. Причиной может служить лишь производственная необходимость, то есть это время, когда руководителю нужно, чтобы сотрудник сделал данную работу.

Как оформить вызов из отпуска

В локальных документах предприятия можно расписать перечень подобных ситуаций, определяющих вызов сотрудника по необходимости для выполнения производственных заданий. Но при всем этом всем работодателям нужно помнить, что нельзя вызывать сотрудника из отпуска или заставлять его работать сверх нормы без его согласия.

Оформить отзыв из отпуска рекомендуется в следующей последовательности:

  1. Указать причину отзыва из положенного отпуска. Для этих целей нужно подготовить служебную записку, документ подготавливается непосредственным руководителем либо его уполномоченным.
  2. Сотрудник должен написать согласие в письменной форме.
  3. От работодателя требуется издание распорядительного документа.

Форма приказа не унифицирована, поэтому может быть выполнена в произвольном формате. В личной карточке сотрудника следует отметить, когда он вышел из отпуска и какое количество дней ему необходимо отгулять.

Как обеспечивается перевод на иную должность

Как уже отмечалось ранее, понятие о производственной необходимости — это замена отсутствующего сотрудника в целях выполнения неотложных производственных задач. Хотя такого посыла в трудовом законодательстве нет, но на практике это существует.

Администрация предприятия обладает правом перевода сотрудника на иную работу без согласия последнего на эти действия. Срок перевода составляет одни месяц и не более.

Причины перевода можно обосновать следующим образом:

  1. Возникновение непредвиденной ситуации, например, возгорание, пожар или разрушение зданий либо технических устройств.
  2. Производственные простои. Приостановление работы производства по существенным причинам.
  3. Предотвращение порчи имущества работодателя, вызванного непредвиденными обстоятельствами.

Но, несмотря ни на что, требуется при подобных случаях издавать распорядительный документ, работник должен быть ознакомлен под личную подпись. Если работник замещает временно отсутствующего, то он остается на весь срок полностью до выхода коллеги на работу.

Как оформить перевод работника, смотрите в этом сюжете:

Приказ о производственной необходимости: как оформить

Распорядительный документ об отзыве сотрудника из отпуска по производственной необходимости оформляется на фирменном бланке организации. В левом верхнем углу указывается номер и дата документа, а также тема, например, «об отзыве из отпуска».

Далее, идет повествовательная часть приказа, то есть кратко описывается причина, согласно которой необходимо сотрудника вызвать из отпуска. Например: «В связи с производственной необходимостью выполнения гособоронзаказа, на срок с 01.06.2015 до 10.06.2015».

По центру ниже пишется слово: «Приказываю».

После расписывается распорядительная часть документа:

  • из запланированного отпуска отозвать ведущего инженера по испытаниям Сукрева Н.А;
  • бухгалтеру Пировой К.А. выполнить перерасчет отпускных начислений сотрудника;
  • начальнику БТЗ Башковой Е.Л. выполнить изменение в табеле и поставить соответствующие отклонения;
  • контроль за исполнением Приказа возложить на руководителя службы Ругеву П.А.

Далее, необходимо поставить подпись директора, а после ознакомить сотрудника и всех работников, указанных в документе.

Если привлекать к выполнению сверхурочных работ

Работа сверх установленного норматива времени и является сверхурочной. Такие функции работник выполняет по инициативе руководителя. Трудовая деятельность сотрудника осуществляется по истечении отработанного времени, а также выше просуммированного количества рабочих часов за учитываемый период.

Привлечение к сверхурочной работе

Когда возможно привлечь к сверхурочной работе

Перечень случаев, когда работодатель имеет право привлекать к сверхурочным работам:

  1. Если имеется необходимость завершить работу, которая была ранее начата. Дело в том, что от выполнения данной работы зависит дальнейший технологический процесс, а если ее не завершить, то это повлияет на благополучие предприятия в целом, а также может вызвать утрату или порчу имущества работодателя и не исключено, что это угрожает здоровью и жизни работников или третьих лиц.
  2. Если требуется выполнить ремонт технических устройств и их механизмов, так как их неисправность может спровоцировать случаи остановки работы всего предприятия, что впоследствии вызовет возникновение чрезвычайной или аварийной ситуации.
  3. Если согласно технологическому процессу установлен график работ, и в случаях, когда не явился сменщик, его коллега должен остаться на рабочем месте.

Это список может быть и расширен, так как при выполнении производственных задач возникают разные обстоятельства.

Когда не нужно спрашивать согласие

Работодатель обладает правом привлекать сотрудника к сверхурочной работе без согласия последнего, если возникают следующие обстоятельства:

  • когда необходимо ликвидировать последствия аварийной, а также чрезвычайной ситуации, чтобы создавшаяся обстановка не повлекла за собой угрозы здоровью и жизни людей;
  • если необходимо ликвидировать возможную неблагоприятную ситуацию, связанную с нарушением жизнедеятельности населения, а именно недостаточным энергоснабжением, теплоснабжением и водообеспечением, газоснабжением;
  • при возникновении военных конфликтов, угрозы техногенных аварий, возникновении пожаров, землетрясений, эпидемий и иных факторов.

Во всех иных случаях требуется согласие сотрудников, а также учет мнения профсоюза.

Работодателю важно помнить, что общая продолжительность сверхурочной работы не должна превышать половину рабочей смены или четырех часов в течение двух смен, а также не должна выходить за лимит 120 часов в год. Учет отработанного времени должен обеспечиваться кадровыми работниками.

В идеале для того, чтобы выполнять работы, требуемые производственной необходимостью, организационной структуре рекомендуется издать Положение и утвердить его распорядительным документом, чтобы все возможные нюансы были в нем оговорены, так проще будет разобраться, что делать в том или в ином случае.

Как оформить уведомление о привлечении к сверхурочной работе, узнайте в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Приказ о временном переводе работника на другую работу в связи с производственной необходимостью (Образец заполнения) — образец РБ 2020. Белформа

Главная → Бланки → Приказ → Приказ о временном переводе работника на другую работу в связи с производственной необходимостью (Образец заполнения)

Файл текстовой версии: 1,3 кб

Открыть документ в галерее:

Приказ о временном переводе работника на другую работу в связи с производственной необходимостью (Образец заполнения). Страница 1

Текст документа:

Общество с ограниченной
ответственностью "Пироги"
ПРИКАЗ
04.07.2011 N 340-к
г. Минск
О временном переводе работника на
другую работу в связи с
производственной необходимостью
    В  связи с производственной необходимостью (текущим ремонтом в горячем
цехе) в целях предотвращения простоя
ПРИКАЗЫВАЮ:
    ЗАЙЦЕВУ   Зинаиду  Степановну,  повара  6-го  разряда  горячего  цеха,
перевести  на  работу  поваром  6-го  разряда  в кулинарный цех на период с
10.08.2011 по 09.09.2011.
Основание: докладная   записка  заместителя  директора   Изюмова   И.И.  от
          03.06.2011 N 15.
Директор                                   Подпись              К.К.Кузьмин
Начальник юридического отдела
Подпись П.П.Козлов
04.07.2011
С приказом ознакомлена                     Подпись              З.С.Зайцева
                                                               04.07.2011

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Приказ»:

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Образец. Пример приказа о временном переводе в случае производственной необходимости

 
      ПРИМЕР ПРИКАЗА О ВРЕМЕННОМ ПЕРЕВОДЕ В СЛУЧАЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
                              НЕОБХОДИМОСТИ
            
                               Приказ N___
                                         
        г. Можайск                                       27.09.95
                                         
        1. Никифорову  Елену  Александровну  -  технолога  - в связи с
    необходимостью  ликвидации  последствий  пожара  в   тарном   цехе
    перевести  до  17  октября 1995 г.  на работу переплетчика тарного
    цеха.
        2. Оплату  труда Никифоровой Е.  А.  производить по фактически
    выполняемой работе, но не ниже ее среднего заработка.
        3. С  настоящим  приказом  ознакомить  Е.  А.  Никифорову  под
    расписку.

        Основание: докладная начальника тарного цеха ст. 26 КЗоТ РФ.
                                                                          
                                                 Директор ООО "Гранит"
                                                        М. Н. Кузовлев
                                                                          
               Пример приказа о переводе в случае простоя:

                               Приказ N____
                                         
       гор. Нальчик                                       10.10.97

        1. Абрамяна Сурена Георгиевича -  программиста  -  в  связи  с
    поломкой ЭВМ склада N 10 перевести программистом на работу в склад
    N 3 на время приобретения нового ЭВМ для склада N 10.
        2. Оплату    труда    С.    Г.    Абрамяну    производить   по
    фактически выполняемой работе с учетом  гарантий,  предусмотренных
    действующим законодательством.
        3. С  настоящим  приказом  ознакомить  С.  Г.   Абрамяна   под
    расписку.
            
        Основание: акт  о  списании  ЭВМ  цеха  N  10,  докладная зам.
    директора Михеева Э. А., ст. 27 КЗоТ РФ.
                                                                          
                                                          Директор ООО
                                                       Сидоренко Н. П.
                                                                          
       Пример приказа о переводе на  работу в другое предприятие  в
                             случае простоя:
            
                               Приказ N___
                                         
         01.09.96 г.                                  гор. Москва
                                         
        В связи с ремонтом помещений Общества приказываю:
        1. Тюленева Михаила Сергеевича,  старшего продавца,  перевести
    на  работу  продавцом  в  ООО  "Ариадна"  сроком  на 25 дней до 26
    сентября 1996 г.
        2. Оплату  труда  М.  С.  Тюленеву,  при  выполнении  им  норм
    выработки, установленных в ООО "Ариадна", производить в размере не
    ниже  его  среднего  заработка,  а при невыполнении этих норм - не
    ниже его оклада.
        3. С   настоящим   приказом  ознакомить  Тюленева  М.  С.  под
    расписку.
            
        Основание: ст. 27 КЗоТ РФ, согласие директора ООО "Ариадна".
                                                                          
                                                 Директор ООО "Гермес"
                                                       Николаева С. Н.

(116-117)
  

Образец приказ о переводе работника на другую должность в 2020 году

Перевод работника на другую должность обычно производится в связи с производственной необходимостью или кадровыми перестановками. Несмотря на то, что данное явление достаточно часто происходит на предприятии, у некоторых специалистов возникают трудности с правильным его оформлением. Рассмотрим подробнее причины и виды переводов, а также как правильно оформить соответствующий приказ.

Согласно статье 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника при продолжении трудовой деятельности у того же работодателя. Он может производиться только по соглашению сторон, за исключением некоторых случаев, которые мы рассмотрим далее.

Виды и причины перевода

Трудовой кодекс предусматривает временный и постоянный переводы. Временный производится на другую работу, но у одного нанимателя. Такое назначение может быть на срок не более чем 1 год. Если сотрудник занимает временную должность больше этого времени, то смена приобретает постоянный характер. Временное назначение должно быть согласовано с работником, за исключением тех случаев, когда оно обусловлено следующими факторами:

  • катастрофа природного или техногенного характера, ставящая под угрозу жизнь всего населения или его части;
  • производственная авария;
  • несчастный случай на производстве;
  • простой оборудования или имущества, которое может испортиться, вследствие отсутствия сотрудника;
  • простой оборудования или имущества, которое может испортиться, по причинам техногенного или природного характера.

В таких случаях перестановка кадров может осуществляться на срок не более одного месяца. Однако, назначение на работу, требующую более низкой квалификации, может производиться только с письменного согласия сотрудника. Что касается оплаты труда, то она не может быть ниже средней заработной платы по прежней работе.

Постоянный перевод может быть сделан только с согласия сотрудника. Но и в этом случае законодательством предусмотрены механизмы принудительной смены должности. Например, когда сотрудник не может больше осуществлять свою трудовую деятельность по состоянию здоровья и это подтверждено медицинским заключением. Еще один случай, когда в компании проводится сокращение штата, в связи с которым происходят кадровые перестановки.

Отметим, что согласие сотрудника не требуется при его перемещении у того же работодателя на другое рабочее место или структурное подразделение, расположенное в той же местности. А также при поручении работы с другими приборами и механизмами, если это не противоречит условиям трудового договора.

Порядок оформления перевода на другую должность

Алгоритм оформления перевода зависит от его вида. Чтобы назначить лицо на выполнение другой работы на постоянной основе нанимателю следует соблюдать следующий порядок действий:

  1. Заключить дополнительное соглашение.
  2. Издать приказ о переводе на другую должность.
  3. Сделать соответствующую запись в трудовую книжку.
  4. Внести сведения о назначении в личную карточку сотрудника.

В дополнительном соглашении указывают все новые условия, предлагаемые работнику. В частности, название должности, размер зарплаты, график работы и так далее. Этот документ составляют в двух экземплярах, которые заверяются обе стороны. У каждого участника соглашения остается один экземпляр. Затем составляется приказ, с правилами оформления которого разберемся ниже.

Приказ о переводе работника на другую работу

Приказ оформляется на основе унифицированной формы Т-5, которая утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Она представляет собой бланк, в который вносят все необходимые сведения о сотруднике, его прежнем и новом месте работы и основании смены должности. В конце документ заверяется подписями руководителя и работника. Стоит помнить, что в Приказе нужно указать вид перевода в соответствующей строке. При оформлении временного также необходимо указать начальную и конечную дату работы на новой должности. Если конечная дата не известна, то вписывается условие, при котором сотрудник вернется на свою работу. Например, до возвращения своего коллеги. Образец приказа о переводе на другую должность представлен ниже.

Запись в трудовую книжку и личную карточку работника

Основным отличием в оформлении постоянного перевода от временного заключается в том, что факт последнего не нужно вносить в трудовую книжку и личную карточку работника. При смене должности на постоянной основе соответствующая запись вносится в графу 4 трудовой книжки, куда вписываются реквизиты приказа. Она должна быть сделана в течение недели со дня его издания. Затем вносятся изменения в раздел 3 личной карточки работника. Сотрудник должен быть ознакомлен с ними под роспись.


Бланк приказа о переводе на другую должность (форма Т-5)

Перенос отпуска в связи с производственной необходимостью: образцы документов

Последние изменения:

Права наемного работника независимо от того, какую форму собственности имеет компания или организация, в части предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – ЕОО), гарантируется Конституцией РФ и ТК  РФ. Такое право, кроме законодательных актов, закрепляется непосредственно на предприятии — приказом управляющего, директора, Коллективным договором, а также в соответствии с « Графиком отпусков персонала». Однако в некоторых случаях работодатель имеет право инициировать перенос отпуска в связи с производственной необходимостью.

Законодательное обоснование

Перенос отпуска в связи с производственной необходимостьюВ определении причин такого переноса в ТК РФ предусмотрены три основных фактора:

  • перенос ЕОО по инициативе самого сотрудника;
  • изменение графика по решению руководства компании, учреждения в силу возникшей необходимости связано с производственной деятельностью, командировкой или экстренными ситуациями, требующими обязательного возврата из отпуска персонала.
  • перенос ЕОО из – за возникших обстоятельств, которые относятся к форс-мажорным. Это стихийные бедствия, социальные волнения, т.е. факторы, которые не могут спрогнозировать, ни тем более предотвратить, компания или ее сотрудники.

В каждом из приведенных случаев изменение графика ЕЕО может быть строго регламентировано (в части непротиворечащей ТК) уставом компании, коллективным договором, должностной инструкцией, распоряжением руководства. В любом случае, перенесение ЕОО, включая производственную необходимость, может быть осуществлено только при достижении компромисса, согласия между работником и его работодателем.

Причины переноса отпуска в особых случаях

Кроме чисто личных мотивов, по которым может быть изменен срок предоставления ЕОО (ТК РФ ст. 124), также существует целый набор объективных условий, при которых работник может изменить свой гарантированный отпуск.

К таким причинам, относятся:

  1. В случае болезни работника и получения им пособия по листку временной нетрудоспособности (больничному) в период основного ЕОО, то такой основной период отпуска может быть перенесен на другую дату.
  2. Другой причиной, по которой может быть изменен период основного ЕОО – это исполнение работником, как гражданином, каких-либо общественных или государственных обязанностей, совпавших по времени с периодом ЕОО. Это может быть, например, вызов на военные сборы, те кто состоит на учете как военнообязанный. Также сюда относится и участие работника в избирательной комиссии, в суде присяжных заседателей и т.п.
  3. Если сотрудник является студентом факультета на заочной форме обучения в колледжах или вузах, то он имеет право на присоединение основного ЕОО к гарантированному законом учебному отпуску на период сессии и сдачи государственных экзаменов (защита дипломной работы).

Как видно, имеется несколько вариантов того, как может измениться период ЕОО, в силу причин, которые можно при определенных условиях отнести к производственной необходимости. Это нисколько не умаляет право работодателя оптимизировать такие сроки в интересах компании.

Читайте так же: отзыв из отпуска по производственной необходимости.

Перенос основного отпуска сотрудника по инициативе работодателя

 

Для того чтобы перенести ЕОО работника в связи с производственной необходимостью, у работодателя должны быть не только, на его взгляд, веские причины, но и соблюден ряд условий, которые оговорены в ТК РФ, в ст. 124.

Такими условиями являются:

  • Работник совершеннолетний ­— т.е. в возрасте 18 лет и более.
  • Рабочее место сотрудника или все предприятие попадает под определение производства с вредными или опасными условиями труда. Это фиксируется отраслевыми приказами и распоряжениями Минздравсоцравития. Также сюда относятся и местности, которые приравнены к районам Крайнего Севера и территориям со сложными климатическими условиями.
  • Перенос ЕОО по инициативе работодателя может быть осуществлен только, если есть согласие на это сотрудника.
  • Перенесенный ЕОО должен быть использован не позднее, чем в следующем году.

Кроме этих основных причин и мотивов, по которым может быть изменен график ЕОО сотрудников, это также имеет место при:

  • отсутствии у компании, предприятия средств на выплату отпускного пособия, т.е. из-за отсутствия отпускных средств ЕОО может быть перенесен.
  • работник имеет право на изменение сроков ЕОО, в случае если его работодатель информировал его об этом менее, чем за 2 недели, что прямо регламентировано ТК РФ (с.124).
В обоих случаях, ответственность за такой перенос ЕОО, допущенный по вине компании, несет руководство.

Как оформляется перенос отпуска в связи с производственной необходимостью

Для того чтобы отпуск работника был перенесен на другой срок, или он был изменен, либо же вообще был отозван из ЕОО, кроме одного желания и согласия сторон, должны быть обязательно выполнены следующие формальные действия.

Руководством компании, или отделом кадров готовится приказ об изменении графика отпусков, который утверждается ежегодно. Этот приказ подписывается руководителем, заносится в соответствующий реестр или книгу приказов, доводится до сведения каждого сотрудника лично под роспись об ознакомлении.

приказ и ознакомление

Приказ компании

Если сотрудник отзывается из отпуска, то до него должно быть доведено официальное уведомление в письменном виде. Т.е. простой звонок по телефону для этого недостаточен. Должно быть подготовлено письменное извещение, которое вручается сотруднику, отзываемому из ЕОО.

уведомление об отзыве из отпуска

Письменное уведомление

Письменное уведомление об отзыве из отпускаЕсли возникла производственная необходимость, то заявления сотрудника на перенос его ЕОО, как правило, не требуется. Все решается односторонним приказом руководства организации и согласие работника необязательно.

Однако есть случаи, когда работник может попросить изменить срок отпуска или присоединить не использованную часть (календарные дни) к другому отпускному периоду, на следующий год. Заявление пишется на имя директора компании или организации.

заявление на перенос

Заявление работника

Кроме этих трех важных моментов, сопутствующих формальной стороне переноса ЕОО по производственным причинам, есть еще два вопроса, о которых необходимо знать.

Первый момент — это срок или дата переноса отпуска. Нигде не содержится указание на то, какая должна быть дата назначения. Обычно работник выбирает сам оптимальный для него вариант. Опять же, все решается при обсуждении подобных вопросов с работодателем.

Второй момент связан с выплатой отпускных. Например, работник, уходя в отпуск, полностью получил за весь срок ЕОО денежное пособие. В случае, если работодатель вызвал сотрудника из отпуска, т.е. он его фактически не догулял, то должен ли он возвращать ту сумму, которая связана с неиспользованными днями ЕОО? Законом в этом отношении, четко определено, что отпускные деньги не являются возвратным денежным пособием и при неиспользованном отпуске (или его части) оно работником не возвращается.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru


 

Приказ о производственной необходимости — 268 советов адвокатов и юристов

2. Я работаю воспитателей в детском саду написала заявление на у волнение отрабатывают 2 недели при этом работою в 2 смены обязана или я работать в 2 смены без приказа о производственной необходимости?!

2.1. Добрый день, 2 недели Вы должны отработать в режиме, который предусмотрен трудовым договором.


Вам помог ответ?ДаНет

3. Если такой в пункт в трудовом кодексе о непроизводственной необходимости? Допустим я хочу сходить в отпуск, но меня не отпускают, ссылаются на то что некому работать и грозятся написать приказ о производственной необходимости. Это вообще законно? Спасибо заранее!

3.1. Работодатель не прав. Согласно ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

Вам помог ответ?ДаНет

4. Руководство издало приказ без нашего согласия о выходе на работу в наш выходной день, апеллируя производственной необходимостью. При моём отказе, меня попросили написать объяснительную о не подчинении приказам руководства. Мои действия?

4.1. Пишите заявление о несогласии с привлечением к сверхурочной работе без Вашего письменного согласия, ввиду отсутствия предусмотренных частью 2 статьи 99 ТК РФ оснований для такого привлечения (производство работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; производство общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи; производство работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части). Позаботьтесь о том, чтобы на втором экземпляре Вашего заявления работодатель (его уполномоченный сотрудник) поставил штамп, дату и роспись в приёме. Такие дела.

Вам помог ответ?ДаНет

6. Я сокращена на производстве с 26 июня, приказ я подписала два месяца назад. Сейчас нахожусь на больничном. Мне позвонили из отдела кадров и предупредили, что в связи с производственной необходимостью, издан приказ о переносе дня увольнения на 29 июня. Больничный у меня по 26,06. Имею ли я право не выйти 27,06 на работу, если я больше ничего не подписывала?

6.1. Здравствуйте.
Имеете право не выходить, поскольку с приказом Вас не знакомили, 27.06 можете требовать расчета и трудовую.


Вам помог ответ?ДаНет

7. У предприятия есть несколько участков. Руководство написало приказ о переводе, в связи с производственной необходимостью. Работника поставили перед фактом о переводе в устной форме («Приказ подпишешь в отделе кадров») . В дополнении к трудовому договору четко прописан район города как место работы. Законно ли это? И как грамотно отказать работодателю в неправомерном переводе?

7.1. Об изменении существенных условий трудового договора без Вашего согласия, а место работы к ним относится, возможно после предупреждения об этом за 2 месяца;
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
«»Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции)»

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ

«»В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
«»О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим «Кодексом».


Вам помог ответ?ДаНет

8. Работник работает по трудовому договору участковым врачом психиатром. Главный врач издал приказ о командировке этого работника в связи с производственной необходимостью на замещение должности врача психиатра в военкомате, в этом же городе, в другой организации. Не попутал ли главный врач такие понятия как, «командировка», «перевод» и перемещение»? Как работнику отказаться?

8.1. В данном случае скорее всего приказ о командировке является незаконным, поскольку никакой командировки в одном городе быть не может.
Скорее всего речь идет о перемещении, если трудовая функция врача и его зарплата и другие условия труда не меняются. Вообще нужно бы посмотреть приказ.


Вам помог ответ?ДаНет

9. Имеет ли право заведующая ставить музыкального руководителя младшим воспитателем на лето, ссылаясь на то, что издаст приказ о производственной необходимости, (указана в договоре), сначала хотели поставить воспитателем, мой ответ был: это незаконно, у меня нет образования. На данный момент учусь заочно в колледже » педагогика дополнительного образования в музыкальной области». В должностной инструкции муз. рук. про смену должности ничего не сказано.

9.1. Доброй ночи!

На основании вашей квалификации — может, но только с вашего согласия.
Требования к квалификации младшего воспитателя. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н
(ред. от 31.05.2011)

Всего Вам наилучшего!


Вам помог ответ?ДаНет


11. Работодатель требует выезжать в другое структурное подразделение, находящееся в другой местности. От работодателя был приказ о производственной необходимости в связи с не укомплектованностью штата. Согласия работников не было (в трудовом договоре структурное подразделение обозначено). как правомерно можно отказаться от этих разъездов?

11.1. Подбор и расстановка кадров лежит исключительно на работодателе. Обратитесь в Гострудинспекцию с жалобой для проверки и принятия мер. Удачи.


Вам помог ответ?ДаНет

12. Заставляют по приказу о производственной необходимости на 1 месяц исполнять обязанности старше медицинской сестры дошкольно-школьного отделения в детской поликлинике, т.к. должность на данный момент свободна и никто её занимать не хочет. Я же работаю в процедурном кабинете медсестрой, Руководитель выбрал из всего коллектива именно меня, т.к. его устраивают мои проф. Качества.

12.1. Перевод на вакантную должность работника не есть производственная необходимость. Поэтому такой перевод возможен лишь с вашего согласия. Удачи.


Вам помог ответ?ДаНет

13. Вопрос такой. Я работаю связистом (оформлен как электромонтажник 3-го разряда, т.к. в штате связиста не существует). И вот на меня «повесили» мат. ответственность. Как написано в «сомнительной» КОПИИ приказа «в связи с производственной необходимостью», который был несколько лет назад. Имеют ли на это право? Никаких договоров о мат. ответственности и пр. не подписывал.

13.1. Если не заключен договор о полной материальной ответственности то приказ-это филькина грамота Вам же не надо будоражить ситуацию Если что случится на вас не будет ответственности в силу отсутствия такого договора.


Вам помог ответ?ДаНет

13.2. Приказ не имеет юридической силы. Договор о материальной ответственности заключается между работодателем и работником, а не в одностороннем порядке.


Вам помог ответ?ДаНет

13.3. Полная материальная ответственность может быть установлена только путем подписания сторонами договора о полной материальной ответственности. Перечень должностей и работ с кем может заключаться такой договор указан в Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной).


Вам помог ответ?ДаНет

14. Работаю посменно. График составляет старшая медицинская сестра, я категорически не согласна с графиком, т.к. он составлен и: (например: 24 выходной, 24 два выходных). Старшая ссылается на то, что у нас в отделении производственная необходимость, так как приказ директора о производственной необходимости я не подписывала. Имею ли я право не работать по такому графику?

14.1. График должен составляться на основании режима труда, установленного трудовым договором. В Режим труда входит и продолжительность рабочего дня (смены) и порядок чередования выходных и рабочих дней. Менять режим труда по своему усмотрению работодатель не вправе. Или есть необходимость (веские причины организационного или технологического характера, то работника обязаны уведомить о предстоящем изменении условий трудового договора не менее чем за два месяца. Действия старшей медсестры, если конечно она наделена специальными полномочиями неправомерны. Имеете право жаловаться в трудовую инспекцию.


Вам помог ответ?ДаНет

16. Организация пытается вывести работников в выходной день по приказу о производственной необходимости, но по факту аварийной ситуации на предприятии нет. Законно это или нет?

16.1. Здравствуйте, Антон, выход работников в выходной день обязательно согласовывается работодателем с этими работниками, от которых необходимо согласие на такой выход.


Вам помог ответ?ДаНет

17. Как написать приказ о производственной необходимости если: на время болезни сторожа я взяла человека до 12 октября включительно этот человек работает оператором сезонным у нас в котельной начался с 11 октября этот человек должен выйти на работу оператором а он работает сторожем по 12 числ 0 как оформить приказ о производственной необх спасибо.

17.1. Наталья, составление любых документов является платной услугой юриста. Вопросы «как написать» это фактически просьба написать. Соответственно…


Вам помог ответ?ДаНет


18. В связи с производственной необходимостью руководитель магазина (Пятерочка) попросил продавца Иванову А.А. выйти на работу в её выходной день, но она отказалась. Её отказ не был обоснован. В связи с этим руководитель издал приказ о лишении её премии. Прав ли был руководитель? Какой метод управления применил руководитель в данной ситуации?

18.1. Здравствуйте. Решение задач производится сугубо на платной основе. Всего хорошего удачи вам изучаете самостоятельно так как это ваша будущая.


Вам помог ответ?ДаНет

19. Работника отозвали из отпуска кадровым приказом по производственной необходимости, изменив график сменности, ознакомили с нарушением ст 110 ТК РФ менее чем за месяц. Есть заявление от работника о его согласии на отзыв. Какими нормативными актами еще можно оправдать нарушение срока ознакомления работника с измененным графиком?

19.1. Здравствуйте.
Ваш вопрос носит коммерческий характер.
Вы не относитесь к социально незащищенной категории граждан (инвалид, пенсионер, многодетная семья, ребенок-сирота и т.п.), поэтому по данному вопросу консультацию можете получить только на платной основе. Если же Вы относитесь к льготной категории граждан, то с документами, подтверждающими право на льготу, Вам необходимо обращаться в юридическое бюро, расположенное в вашем районном МФЦ.
Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:
а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;
б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;
в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.
Всего Вам доброго.
Спасибо, что выбрали наш сайт.


Вам помог ответ?ДаНет


Приказ о временном переводе на другую работу в случае производственной необходимости — образец РБ 2020. Белформа

____________________________
ПРИКАЗ
________________ N _______________
__________________________________
         (место издания)
О временном переводе на другую работу
    ______________________________________________________________,
                                (Ф.И.О.)
____________________________________________________________________
          (наименование должности, профессии, разряда по ЕТС)
___________________________________________________________________,
              (наименование структурного подразделения)
временно   перевести    на   другую   работу   по   производственной
необходимости в ____________________________________________________
                   (наименование структурного подразделения)
для    устранения   последствий   производственной  аварии.  Перевод
осуществить с "___" ____________ ____ г. по "___" __________ ____ г.
включительно (ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Бухгалтерии оплату  труда  произвести по выполняемой работе,  но  не
ниже среднего заработка по прежней работе.
Основание: справка и ходатайство ___________________________________
от _______________________ о производственной аварии и необходимости
привлечения  дополнительного  количества  работников  для устранения
ее последствий.
Руководитель организации ___________________________________________
(предприятия)                  (подпись, расшифровка подписи)
Визы _______________________________________________________________
С приказом ознакомлен: _____________________________________________
                                (подпись, расшифровка подписи)
                                         "___" ____________ ____ г.
КОММЕНТАРИИ:

Запись в трудовую книжку не вносится.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью может производиться в соответствии с требованиями ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь, на основании которой наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.

Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца. По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.

При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Детали проектирования — Разноска производственного заказа — Business Central

  • 5 минут на чтение

В этой статье

Подобно разноске заказа на сборку, израсходованные компоненты и использованное машинное время преобразуются и выводятся как произведенное изделие после завершения производственного заказа.Для получения дополнительной информации см. Детали проекта: разноска заказа на сборку. Однако поток затрат для заказов на сборку менее сложен, особенно потому, что проводка затрат на сборку выполняется только один раз и, следовательно, не создает запасы незавершенного производства.

Транзакции, происходящие в процессе производства, можно отслеживать по следующим этапам:

  1. Закупка материалов и прочих производственных ресурсов.
  2. Перевод в незавершенное производство.
  3. Конверсия в запас готовой продукции.
  4. Продажа готовой продукции.

Следовательно, помимо обычных складских счетов, производственная компания должна создать три отдельных инвентарных счета для учета операций на различных этапах производства.

Счет учета Описание
Счет сырья Включает стоимость сырья, которое закуплено, но еще не передано в производство.Сальдо на счете «Сырье» показывает стоимость сырья в наличии.

Когда сырье перемещается в производственный отдел, стоимость материалов переносится со счета сырья на счет незавершенного производства.

Счет незавершенного производства (WIP) Накапливает затраты, понесенные в процессе производства в отчетном периоде. Счет незавершенного производства дебетуется по стоимости сырья, которое передается со склада сырья, стоимости непосредственного выполненного труда и понесенных производственных накладных расходов.

На счет незавершенного производства кредитуется общая стоимость производства единиц, которые собираются на заводе и передаются на склад готовой продукции.

Счет готовой продукции Этот счет включает общую стоимость производства единиц, которые завершены, но еще не проданы. Во время продажи стоимость проданных единиц переносится со счета готовой продукции на счет стоимости проданных товаров.

Стоимость запасов рассчитывается путем отслеживания затрат на все увеличения и уменьшения, как выражается следующим уравнением:

  • стоимость запасов = начальный баланс запасов + стоимость всех увеличений — стоимость всех уменьшений

В зависимости от типа запасов, увеличения и уменьшения представлены разными транзакциями.

Увеличивается Уменьшается
Запасы сырья — Чистые закупки материала
— Выпуск узлов
— Отрицательный расход
Расход материалов
Запасы незавершенного производства — Расход материалов
— Расход мощности
— Производственные накладные расходы
Выпуск готовой продукции (себестоимость произведенной продукции)
Запасы готовой продукции Выпуск готовой продукции (себестоимость произведенной продукции) — Продажи (себестоимость реализованной продукции)
— Отрицательный результат
Запасы сырья — Чистые закупки материала
— Выпуск узлов
— Отрицательный расход
Расход материалов

Величины увеличения и уменьшения отражаются в различных типах производимых запасов таким же образом, как и для закупленных запасов.Каждый раз, когда происходит транзакция увеличения или уменьшения запасов, для суммы создаются запись в книге товаров и соответствующая запись в главной книге. Для получения дополнительной информации см. Сведения о дизайне: проводка инвентаризации.

Хотя значения операций, связанных с приобретенными товарами, разносятся только как проводки книги товаров со связанными записями стоимости, проводки, связанные с произведенными товарами, разносятся как записи книги мощностей со связанными записями стоимости в дополнение к проводкам книги товаров.

Структура разноски

Проводка производственных заказов в запасы незавершенного производства включает в себя выпуск, потребление и мощность.

На следующей диаграмме показаны задействованные процедуры проводки в codeunit 22.

На следующей диаграмме показаны связи между результирующими записями и объектами затрат.

Запись в регистре мощностей описывает потребление мощности в единицах времени, тогда как соответствующая запись значения описывает значение удельного потребления мощности.

Запись в книге позиций описывает потребление или выпуск материала в количественном выражении, тогда как соответствующая запись значения описывает значение этого конкретного потребления или выпуска материала.

Запись значения, описывающая стоимость запасов незавершенного производства, может быть связана с одной из следующих комбинаций объектов затрат:

  • Строка производственного заказа, рабочий или машинный центр и запись в регистре мощностей.
  • Строка производственного заказа, позиция и запись в книге позиций.
  • Только строка производственного заказа

Для получения дополнительной информации о том, как затраты на производство и сборку разносятся в главную книгу, см. Сведения о дизайне: проводка запасов.

Разноска мощности

Проводка вывода из строки маршрута последнего производственного заказа приводит к записи в регистре мощности для конечного изделия в дополнение к увеличению его запасов.

Запись в регистре мощностей — это запись времени, затраченного на производство позиции. Соответствующая запись значения описывает увеличение стоимости запасов незавершенного производства, которая является значением стоимости преобразования.Для получения дополнительной информации см. «Из книги мощностей» в статье «Детали проекта: счета в главной книге».

Калькуляция производственного заказа

Для управления запасами и производственными затратами производственная компания должна измерять стоимость производственных заказов, потому что заранее определенная стандартная стоимость каждой произведенной единицы капитализируется в балансе. Для получения информации о том, почему для произведенных товаров используется метод стандартной калькуляции, см. Детали проекта: методы калькуляции.

Примечание

В средах, где не используется метод стандартной калькуляции, в балансе капитализируется фактическая, а не стандартная стоимость произведенных товаров.

Фактическая стоимость производственного заказа состоит из следующих компонентов затрат:

  • Фактическая материальная стоимость
  • Фактическая стоимость мощности или стоимость субподрядчика
  • Производственные накладные расходы

Эти фактические затраты проводятся в производственный заказ и сравниваются со стандартными затратами для расчета отклонений. Отклонения рассчитываются для каждой из составляющих стоимости позиции: сырье, мощность, субподрядчик, накладные расходы по мощности и производственные накладные расходы.Различия могут быть проанализированы, чтобы определить проблемы, такие как чрезмерные отходы при обработке.

В средах стандартных затрат калькуляция производственного заказа основана на следующем механизме:

  1. При разноске последней операции технологической карты стоимость производственного заказа проводится в регистр товаров и устанавливается равной ожидаемой стоимости.

    Эта стоимость равна объему выпуска, разнесенному в журнале вывода, умноженному на стандартную стоимость, скопированную из карточки товара.Стоимость рассматривается как ожидаемая, пока не будет выполнен производственный заказ. Для получения дополнительной информации см. Детали проекта: проводка ожидаемой стоимости.

  2. Если для производственного заказа установлено значение Завершено , счет по заказу выставляется путем выполнения пакетного задания Корректировка записей статей затрат .

.

О статусе производственного заказа | Документы Microsoft

  • 2 минуты на чтение

В этой статье

Применимо к: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Произведенные изделия последовательно проходят производственный процесс.Последовательность начинается с создания производственного заказа и заканчивается, когда продукт готов к отгрузке. В Microsoft Dynamics AX каждый последовательный шаг связан с определенным статусом. Статус отражает место в жизненном цикле производства.

Вы можете отслеживать действия на каждом этапе производства и переводить производство в следующий статус, когда будете готовы. Если вы пропустите промежуточные шаги при изменении статуса, система автоматически выполнит необходимые пропущенные шаги за вас.

Обзор статусов производственных заказов

  • Создать — Статус производственного заказа при его создании.

  • Оценка — статус производственного заказа после выполнения оценки материалов и затрат.

  • Запланировано — Состояние после запуска операции или планирования задания.

  • Версия — Статус, когда производственный заказ запланирован и выпущен в производство.

  • Начало — Статус производственного заказа при запуске производства.

  • Отчет о завершении — Статус производственного заказа, когда производство завершено и готово к окончательному действию.

  • Конец — Статус производственного заказа после того, как были применены окончательные затраты, позиция завершена и заказ больше не активен.

Примечание

Вы можете изменить информацию о производственных заказах до тех, которые имеют статус Начало включительно.Однако, если изменения влияют на оценку затрат или планирование, необходимо запустить Оценка и снова выполнить планирование, чтобы обновить информацию.

См. Также

Об изменении статуса производственного заказа

О производственном процессе

.

Стоимость изготовления образца

Образцы — это отдельные продукты, которые производитель или поставщик отправляет дизайнеру или бренду, чтобы представить размер, внешний вид и качество продуктов, которые они получат, если они разместят полный заказ. Получение образцов продукции до того, как вы начнете производить какой-либо продукт в больших количествах, необходимо для обеспечения хорошего качества и дизайна желаемого продукта. Основная цель получения образца — снизить риск, дав дизайнеру представление о том, что он получит за свою оплату.После того, как у вас будет изготовлен образец, вы можете изучить его и посмотреть, нужно ли внести какие-либо изменения перед запуском в производство на вашей линии. Иногда покупатели запрашивают образцы у ряда производителей и поставщиков, чтобы сравнить и сопоставить предложения.

dressform_1

Всем дизайнерам нужны образцы, но многие дизайнеры задают себе вопрос : «Следует ли мне платить за образцы?» Споры вокруг предоставления, оплаты и доставки образцов ведутся уже давно.Ответ на этот вопрос: да и нет . Это полностью ситуативно и зависит от вашего продукта, а также от материалов и конструкций, с которыми вы работаете.

С точки зрения дизайнера многие считают, что стоимость отбора образцов должна покрываться поставщиком в качестве законных и необходимых маркетинговых затрат и, следовательно, не должна быть платной для дизайнера или покупателя. Дизайнерам необходимо проверить форму и качество продукта, чтобы принять обоснованное решение относительно всего заказа.Однако для поставщиков и производителей это не всегда реально.

Однако, с точки зрения производителя или поставщика, они отправляют образцы покупателю в надежде, что покупатель сочтет их приемлемыми и в конечном итоге разместит заказ. Многие поставщики чувствуют себя неспособными постоянно брать на себя расходы на создание выкроек и образцов для потенциальных клиентов, не зная, поддерживает ли это заказ. Возникает вопрос и риск незнания, является ли кто-то настоящим покупателем, проверяющим цены (собственные конкуренты поставщика) или «прикидывающимся» с различными поставщиками.

Когда ожидать оплаты за образцы:

Если вы создаете образцы для оригинальных дизайнов, которые требуют индивидуального рисунка и образца, например, для создания пресс-формы, рисунка или трафарета, вам следует ожидать, что за образец придется заплатить. Большинство поставщиков заметят, что это единовременная плата, или предложат вычесть эту сумму из будущего заказа на покупку, если вы решите вести совместный бизнес.

Образцы этого типа служат для подтверждения модели, стоимости и стабильности производства.Цены варьируются и в зависимости от задействованного труда могут быть такими же, как и стоимость единицы производственного цикла.

Также называемый образцом «наивысшего качества», это окончательная утвержденная версия продукта перед тем, как попасть в массовый заказ.

Часто поставщики с удовольствием делают бесплатные образцы для известного бренда или предыдущего клиента, но взимают плату за новых клиентов или неизвестные бренды просто в качестве меры предосторожности, чтобы убедиться, что вы являетесь подлинной компанией и действительно инвестируете в производство вашего товара или линии.Более того, если вы в конечном итоге будете производить продукцию у этого производителя, вам часто не придется платить за будущие образцы, если у вас установятся с ними надежные отношения. Точно так же, если вы уже отправили заказ на покупку, поставщик должен быть более готов предоставить недорогие / бесплатные образцы. Однако это не означает, что не будет взиматься плата за плесень и другие затраты на установку.

Многие поставщики работают с небольшой маржой и не могут позволить себе покрыть ваши первоначальные производственные затраты. Это особенно актуально для заказов с меньшим объемом.

Звучит очевидно, но если вы обращаетесь к производителю за образцом, но не планируете запускать его в производство, рассчитывайте, что за образец придется заплатить.

BaikalShot12

Образцы, которые обычно доступны бесплатно:

  • Стандартные материалы, образцов ткани, продукты, которые поставщик уже изготовил ранее, или образец продукта, который не требует какой-либо настройки, такой как формы или печать. Однако стоимость доставки бесплатных образцов и материалов обычно ложится на потенциального покупателя.Специалист по поиску поставщиков Maker’s Row, Лиз Лонг, рекомендует настроить учетные записи UPS и DHL до того, как вы начнете процесс поиска. Таким образом, у вас уже есть готовые цифры, чтобы поставщики могли выставлять счета за поставки прямо на ваш счет. Некоторые поставщики также принимают Paypal для покрытия стоимости доставки, хотя это не так часто.

Преимущества создания образца:

Если вы хотите найти производителя, который в конечном итоге выпустит полную линейку, многие дизайнеры рекомендуют платить за образцы.Вот несколько причин, по которым это хорошая идея:

  1. Вы будете воспринимать более серьезно как бренд и выделите себя среди тех, кто просто делает покупки. Поставщики будут больше вкладываться в изготовление образца для вас, если они будут знать, что вы привержены делу и не собираетесь отказываться от проекта или уйти в другое место.

  1. Вы будете владельцем образца. Если вы не заплатили за выкройки и образцы, это технически не ваша собственность, и вы не имеете на них прав.Поставщик может легко начать использовать выкройки и образцы, которые они сделали для вас.

  2. Вы сможете сделать точный образец. Плата за собственные выкройки и образцы даст вам больше контроля над процессом в целом. Если вы заплатили за образец, но он не соответствует вашим ожиданиям или был сделан неправильно, вы имеете полное право потребовать его переделку, пока он не будет сделан правильно. Однако вам все равно придется заплатить за изменения, если это не было согласовано ранее.

DSC_5629

В общем, если вы думаете о работе с определенным производителем, рекомендуется начать с него образец, прежде чем приступить к выполнению всего производственного заказа. Таким образом, вы можете изучить спецификации и качество и убедиться, что они соответствуют вашим ожиданиям, прежде чем тратить деньги на полный заказ. Стоит заплатить «дополнительно» за образец заранее, чем рисковать тратой денег, если весь заказ пойдет не так или не соответствует вашим ожиданиям. Некоторые дизайнеры видят в этом затраты на разработку своей линии и способ защитить себя от риска.Убедитесь, что вы видите физическую версию вашего продукта лично: если ваш производитель отправляет изображение вашего образца и он выглядит хорошо, вы всегда должны просить их прислать вам образец, чтобы вы могли просмотреть и изучить его лично.

.

Образец бланка производственного заказа Скачать бесплатно для Windows

Феноменальная разработка игр 10 Коммерческий

SpellForce The Order of Dawn разработан Phenomenic Games Development.

Sage Accpac International, Inc. 98 Коммерческий

Повысьте прибыльность с помощью автоматизации продаж и эффективного управления заказами.

1 Голодное программное обеспечение 142 Бесплатное ПО

Действительно сумасшедшая и оригинальная игра от действительно сумасшедшего и оригинального парня.

Sperry Software, Inc. 16 Условно-бесплатное ПО

Ot — это надстройка Outlook, которая исправляет порядок сортировки существующих контактов.

13 Surreal Software, Inc.129 Бесплатное ПО

Drakan-Order of the Flame — это компьютерная игра в жанре экшн-приключения.

DTDAUTO ТЕХНОЛОГИИ 36 Бесплатное ПО

Программа, позволяющая покупать автозапчасти на сайте DTDAUTO.

23 Влодзимеж Грабовски 1,128 Демо

Предварительный просмотр, редактирование и преобразование аудиосэмплов с помощью одного инструмента.

41 год Уильям Д. Дюпон и Уолтон Д. Пламмер-младший. 1,929 Бесплатное ПО

Это статистическая программа для вычисления мощности и размера выборки.

Программное обеспечение Harmony Hollow 10 Бесплатное ПО

Split Movie Sampler может воспроизводить разделенные части большого видео.

Бесплатные образцы Канада Бесплатное ПО

FreeSamplesCanada — источник номер 1 бесплатных канадских образцов товаров для здоровья.

АппДев Продактс, ООО 11 Коммерческий

Это позволит профессионалам в области технологий с небольшим опытом работы с ETL или без него.

1 TROX GmbH 1 206 Бесплатное ПО

Помогает вам найти продукцию TROX для использования в строительных проектах.

79 Бриггс Софтворкс 10 Бесплатное ПО

Генератор форм заказа для интернет-магазинов.

4 Программное обеспечение Tams11 14 Бесплатное ПО

Игра в слова, в которой вы должны использовать соединительные буквы, чтобы образовывать слова.

1 Изысканные игры 10 Коммерческий

Изменяет форму, чтобы пройти через тонкие дорожки и проницаемые предметы.

FORM1 4 Условно-бесплатное ПО

Однофайловая настраиваемая веб-форма и форма для электронной почты. Один файл содержит вашу форму, форма pro ….

Звуковое пятно Демо

SampliCut предназначен для извлечения / преобразования проб CD.

6 DigitByte Studio 46 Условно-бесплатное ПО

Конвертер частоты дискретизации WAV

предназначен для изменения частоты дискретизации или битрейта WAV.

ГИС-технологии AvisMap 7 Условно-бесплатное ПО

AvisMap GIS Engine Sample Projects — это набор примеров различных проектов.

диссиденты 1 Условно-бесплатное ПО

Sample Wrench — мощный программный инструмент для редактирования аудиосэмплов.

Lasser, Inc.7 Демо

Lasser Production Data — программа для сбора данных о добыче нефти и газа.

1 Adobe Systems Incorporated 1 Коммерческий

Adobe Creative Suite Production Premium — лидер в области видеопроизводства.

.

Оформление книги жалоб – как оформить, правила и порядок ведения, где она должна быть

Книга отзывов и предложений. Как оформить? Образец 2019-2020 года

Книга отзывов и предложений – документ, который регистрирует мнение посетителей различного рода заведений об уровне обслуживания, качестве товара, соблюдении норм порядка и чистоты и прочих параметрах деятельности организации.

Кто должен иметь книгу отзывов (жалоб) и предложений

Данный документ должен быть у всех предприятий, занимающихся торговлей и обслуживанием людей, независимо от их направления деятельности (магазины, места общепита, в том числе кафе, бары, и рестораны, банки, развлекательные заведения), поскольку во многом именно он является самым наглядным источником информации для надзорных органов.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк книги отзывов и предложений .docСкачать образец заполнения книги отзывов и предложений .doc

Правила распоряжения книгой отзывов (жалоб) и предложений

  1. По закону данный документ должен располагаться на заметном месте (например, на кассе или специальном стенде при входе), но некоторые организации предпочитают держать его «под столом», выдавая его посетителям «по требованию». Несмотря на распространенность такого подхода, в случае проверки он может вызвать неудобные вопросы со стороны представителей контролирующей службы.
  2. Рядом с книгой отзывов и предложений обязательно должна находиться ручка, но не карандаш, чтобы у сотрудников предприятия не возникало желания стереть негативные отзывы. Кроме того, посетителю должно быть предоставлено удобное место для внесения записи в книгу, то есть как минимум стул и стол. При этом клиент имеет полное право не предоставлять администрации заведения никаких личных документов и оставить запись анонимно (правда в этом случае, рассчитывать на письменный ответ со стороны учреждения не придется).
  3. Книга отзывов и предложений всегда должна храниться в организации, которой она принадлежит, передавать ее кому-либо на предмет снятия копий или проверки внесенных в нее сведений, в том числе сотрудникам надзорных структур нельзя.
  4. Руководитель (директор или генеральный директор) компании-держателя книги отзывов и предложений или уполномоченное действовать от его имени лицо должны не реже одного раза в три месяца проверять правильность ведения документа.

Правила по составлению книги отзывов (жалоб) и предложений

Единого, унифицированного образца книги нет, так что предприятия и организации могут составлять ее в свободной форме, хотя бы даже в виде тетради. Тем не менее, есть стандартный перечень данных, который должен обязательно в ней содержаться.

  1. Вся необходимая информация о компании, которой она принадлежит, в том числе
    • ее полное наименование (в соответствии с учредительными документами),
    • адрес,
    • ФИО директора.
  2. Сведения об инстанции, которая занимается контролем за деятельностью организации.
  3. На бланках, отведенных для собственно мнений и предложений, отводится место для внесения контактов посетителей.

Книга относится к перечню документов строгой отчетности, поэтому к ней необходимо относиться очень внимательно. Списывать ее можно только после того, как все листы в ней будут заполнены, а до этого, каждый год необходимо продлевать ее действие путем внесения соответствующей записи.

Правила по оформлению

Составляется книга в одном экземпляре, все ее страницы скрепляются при помощи толстой нити и пронумеровываются, во избежание удаления негативных мнений. Еще один вариант: заказать книгу отзывов и предложений в типографии по индивидуальному образцу.

Образец книги отзывов (жалоб) и предложений

Оформление титульного листа

На первой странице документа (титульном листе) вписывается полное наименование предприятия-держателя книги. Строку «Зарегистрирована» заполнять не надо, поскольку процедура регистрации данных книг до сих пор не определена. Далее указываются

  • дата начала ведения книги,
  • номер документа,
  • фамилия, имя, отчество руководителя организации,
  • подпись руководителя.

Образец титульного листа книги отзывов и предложений

Оформление оборотной стороны титульного листа

Вторая часть документа (оборотная сторона титульной страницы) включает в себя

  • сведения о контролирующих и надзорных органах (их название, адрес и телефон на тот случай, если клиент надумает лично обратиться в эти структуры),
  • количество страниц, отведенных непосредственно под мнение посетителей.

Образец оборотной стороны титульного листа книги отзывов и предложений

Оформление первого листа книги

Здесь приводится пример заполнения книги посетителем. На лицевой стороне листа пишется собственно отзыв/предложение, с обязательным указанием его даты.

Если мнение касается кого-то из работников предприятия, необходимо указать его должность, фамилию, имя, отчество, а также конкретные причины, побудившие к написанию заявления.

Образец первого листа книги отзывов и предложений

Оформление оборотной стороны листа книги

На оборотной стороне листа посетитель должен внести свои контактные данные: фамилию, имя, отчество, адрес и телефон.

Ниже администрация организации в установленные сроки описывает меры, принятые по результатам записи. Здесь же должна стоять подпись начальника заведения и дата ответа.

В завершение ставится дата отправления ответа заявителю и отметка со стороны руководителя организации.

Образец оборотной стороны листа книги отзывов и предложений

Действия в ответ на мнение посетителя

Администрация торговой точки, заведения общепита и др. организаций, занимающихся продажей товаров или предоставлением услуг, обязана своевременно отреагировать на поступившее мнение, независимо от того, благодарность это, хвалебный отзыв, претензия или предложение по улучшению работы.

Если это критика действий кого-либо из сотрудников предприятия, то она должна быть проверена и только при наличии доказательств вины сотрудника, к нему могут быть применены дисциплинарные меры воздействия.

  1. В саму книгу отзывов и предложений должна быть внесена запись о принятых мерах (на оборотной стороне листа с мнением посетителя).
  2. В пятидневный период о реакции администрации в письменной форме необходимо сообщить и автору заявления (при условии, что он оставил свои координаты в книге). Причем ответное письмо необходимо писать в двух экземплярах, один из которых нужно отправлять через Почту России заказным письмом с уведомлением о вручении, а второй оставлять на предприятии и хранить в течение одного года с момента написания.

assistentus.ru

Как оформить книгу жалоб и предложений? — журнал «Рутвет»

Оглавление:

  1. Какие организации должны иметь жалобную книгу?
  2. Оформление книги жалоб и предложений
  3. Оформление титульного листа жалобной книги
  4. Что делать, если книгу жалоб не предъявляют?

Наверное, каждому человеку хотя бы раз в жизни приходилось сталкиваться с неприятной ситуацией, связанной с ненадлежащим обслуживанием клиента в каком-либо заведении или организации. К примеру, человеку могут нахамить в парикмахерской, продать товар с браком, обсчитать в магазине или заставить неоправданно долго ждать в очереди. Такие случаи встречаются в повседневной жизни довольно часто. Но, как правило, люди предпочитают сносить обиды без скандалов, поскольку не хотят жаловаться руководителю заведения на его подчинённого, тратить при этом время и нервы.

К сожалению, такое снисходительное отношение клиентов к ненадлежащему обслуживанию приводит к тому, что безответственные работники остаются безнаказанными и продолжают обращаться с клиентами по-прежнему. В результате люди прекращают посещать заведение, в котором их постоянно обсчитывают или хамят, а убытки несёт руководитель заведения, не осведомлённый о поведении своих подчинённых. Таким образом, страдает и руководитель, и клиент, которому было бы гораздо удобнее пользоваться услугами именно этого заведения, но он вынужден посещать другие.

Чтобы потребитель имел возможность отстоять свои права, а руководитель знал о нарушениях, которые допускают его подчинённые, необходимо помнить о существовании книги жалоб и предложений. При этом следует знать, как должна быть оформлена книга жалоб.

Какие организации должны иметь жалобную книгу?

Наличие журнала, в который вносятся клиентами жалобы и предложения, обязательно для всех организаций розничной торговли и общепита как государственных, так и частных. При этом каждая организация должна размещать её на видном и доступном для клиентов месте. Покупатель или посетитель, пожелавший внести запись в жалобную книгу, имеет право потребовать от сотрудников организации предоставить ему как саму книгу, так и необходимые условия для осуществления записи — ручку, стол и стул. Работники же заведения обязаны удовлетворить просьбу клиента по первому требованию.

Журнал для внесения жалоб и предложений должен быть в наличии у следующих заведений и организаций:

  • В магазинах, универсамах, универмагах.
  • В больницах, поликлиниках, аптеках, вытрезвителях.
  • В ресторанах, кафе, закусочных, буфетах, столовых.
  • В салонах красоты, парикмахерских.
  • В детских лагерях, ДОУ, станциях технического обслуживания автомобилей, на автозаправочных станциях.
  • В музеях, отделениях банков, почтовых отделениях.
  • В журнал отзывов клиенты могут вносить не только записи о плохом обслуживании, но и благодарности за предоставление качественных услуг.

Действующим законодательством предусмотрено размещение всеми перечисленными организациями жалобной книги на специальных информационных стендах, которые называются «Уголок потребителя».

Видео о том, как должна быть оформлена книга жалоб

Книга жалоб в ДОУ

Такая книга должна находиться и в дошкольных учреждениях, поскольку в них дети проводят большую часть времени, а воспитатели несут ответственность за сохранность каждого ребёнка. Оформить в ДОУ книгу отзывов следует по общепринятым стандартам, при этом титульный лист можно оформлять по своему усмотрению.

Журнал отзывов и предложений должен быть размещен в раздевалке, чтобы родители имели возможность при необходимости написать, что их не устраивает в работе учреждения, внести предложение, что бы они хотели изменить в его работе. Зачастую собранная в книге информация позволяет улучшить качество работы дошкольного учреждения.

Оформление книги жалоб и предложений

  • Каждая страница в жалобной книге должна быть пронумерована, а сама книга прошнурована и скреплена сургучной печатью с подписью руководителя предприятия или организации. Это необходимо для того, чтобы исключить возможность удаления из неё страниц с нежелательными записями.
  • Жалобная книга — это документ строгой отчетности. Её нельзя списывать до истечения срока хранения или пока клиенты не заполнят её до конца.
  • Заполненные книги или же те, срок хранения которых истёк, должны быть переданы руководящему органу организации, который обязан хранить её в течение 1 года.
  • Если книга жалоб представлена в типографском варианте, то она уже оформлена надлежащим образом: прошнурована, пронумерована, и на каждом листе имеет печатные формы для заполнения. Одна сторона листа предназначается для записей жалоб потребителей, а обратная — для отчета уполномоченного лица организации о результатах её рассмотрения.
  • Нормативными правовыми актами форма жалобной книги не закреплена. Поэтому зачастую, при отсутствии типографского варианта, многие организации заводят обычную общую тетрадь, проставляют номера страниц, прошивают и самостоятельно формируют в ней необходимые строки для записей, что также допускается.

Образец, как оформить книгу отзывов и предложений:

  • На все отзывы и пожелания клиентов, которые были оставлены в книге, руководитель организации отвечает в письменном виде и заверяет свою запись подписью. К примеру, напротив жалобы на ненадлежащее обслуживание руководитель может оставить запись «принято к сведению», а возле благодарственной записи клиента — «объявлена благодарность сотрудникам». В случае появления в книге жалобы руководитель указывает номер приказа, соответственно которому был объявлен выговор нерадивому подчинённому.
  • При проверке предприятия вышестоящими организациями обязательно должна быть просмотрена книга отзывов и предложений на предмет её целостности, нумерации страниц и наличия записей, свидетельствующих о том, что по каждой жалобе были приняты соответствующие меры и устранены недостатки.
  • Внося запись в жалобную книгу, клиенты должны указывать при этом свою фамилию, имя, номер телефона и адрес. Руководитель предприятия должен в течение пяти дней сообщить ему о мерах, которые были приняты для устранения недостатков. В отдельных случаях, когда для решения проблемы требуется более длительный период времени, срок может быть продлён до 15 дней, о чем также должно быть сообщено клиенту.
  • Если потребитель не получил ответа или ему не была предъявлена жалобная книга, он может обратиться с жалобой в Роспотребнадзор или территориальное управление.
  • Первые страницы жалобной книги должны содержать информацию о том, как правильно её заполнять, а также номера телефонов контролирующих организаций.
  • В некоторых заведениях можно увидеть на стенде, предназначенном для жалобной книги объявление о том, что книга находится у руководителя и будет предъявлена посетителям по их просьбе, например, старшим продавцом или менеджером. Часто такие меры принимают, чтобы избежать воровства книги жалоб.

Видео о том, как оформить книгу жалоб и предложений

Оформление титульного листа жалобной книги

Журнал для внесения жалоб и предложений должен не просто находиться в доступном и видном для потребителей месте — его необходимо подписать, соответственно оформив титульный лист. На титульном листе должно быть указано:

  • Наименование предприятия или организации.
  • Регистрационный номер и наименование органа, который зарегистрировал данную книгу.
  • Дата регистрации книги.

Пример, как оформить титульный лист в книге жалоб и предложений:

На обратной стороне титульного листа необходимо указать количество прошнурованных и пронумерованных бланков для заявлений:

Что делать, если книгу жалоб не предъявляют?

Если возникла ситуация, когда посетитель пожелал внести в журнал жалоб и предложений какую-либо запись, а представители организации по каким-либо причинам отказываются её предъявить, рекомендуется воспользоваться следующими советами:

  1. Сначала нужно выяснить причину отказа.
  2. Попросить пригласить в зал представителя, занимающего руководящую должность в организации.
  3. В случае отказа сообщите, что вы намерены обратиться в соответствующие контролирующие органы.
  4. Если ситуация связана с грубым нарушением прав клиента, можно включить на мобильном телефоне диктофон и записать свой диалог с сотрудником, нарушившим ваши права.
  5. Также рекомендуется оставить претензию в двух экземплярах. Один следует передать представителю организации, а на втором попросить его расписаться в получении.
  6. Следует помнить, что для защиты своих прав потребителя нужно обращаться в Роспотребнадзор с письменной жалобой.

Как правило, предприятия и организации, которые работают добросовестно и заботятся о предоставлении качественных услуг своим клиентам, всегда выставляют свою книгу жалоб и предложений напоказ, поскольку находящееся в ней большое количество комплиментов и благодарностей от клиентов служат дополнительной рекламой и подтверждением отличного сервиса.

А Вы часто оставляете записи в книге жалоб и предложений, и почему? Расскажите об этом в комментариях.

www.rutvet.ru

Как должна быть оформлена книга жалоб и предложений

Книга жалоб и предложений ведется на основании требований закона.

Порядок ведения подобного документа и его образец закреплены в нормативно-правовых актах. В частности, указывается, как должна выглядеть такая книга, каким образом нужно её вести. На некоторых интернет-сайтах даже можно найти и скачать фото такого документа.

Следует отметить, что в действующем законодательстве в настоящее время нет отдельного правового акта, устанавливающего единый образец книги жалоб для всех структур. Но такой документ упоминается в различных специальных нормах.

Независимо от этого книга должна вестись в каждой организации, любой формы собственности и подчиненности. В противном случае со стороны надзорных и контролирующих инстанций к компании в целом или к отдельным должностным лицам могут применять меры воздействия.

Книга жалоб и предложений

Довольно часто претензии по факту отсутствия или ненадлежащего оформления и ведения указанного документа, поступают со стороны Роспотребнадзора. В основном это касается администрации организаций торговли, где книга должна вестись. Такое требование предъявляется в связи с нормами законодательства, которые касаются защиты прав потребителей.

Целевое назначение

Книга жалоб представляет собой инструмент предупредительного характера. Каждый потребитель может оставить в ней свой отзыв об уровне обслуживания клиентов в организации. Такой подход позволяет решить проблему без проведения судебного разбирательства. Это очень выгодно, прежде всего, для руководства. В данном случае актуальная информация не будет скрыта от внимания начальника. Последний не только сможет решить проблему своими правами, но и будет иметь возможность провести детальный анализ профессиональной деятельности подчиненных, чтобы устранить впоследствии все предпосылки к появлению нарушений.

Ведение книги не менее важно и для клиента. В таком случае он сможет подать жалобу сразу, не оформляя при этом дополнительных письменных обращений.

Правила оформления

Чтобы избежать проблем в последующем, необходимо четко соблюдать все требования, предъявляемые к ведению документов такого рода и оформлять его.

Прежде всего, нужно заказать саму брошюру книги. Она изготавливается типографским способом и приобретается на возмездной основе. Полученную форму документа, необходимо вести с учетом требований законодательства.

Сначала нужно книгу прошить и пронумеровать каждую её страницу. Это делается для обеспечения сохранности всех вносимых в неё данных. После этого заполняется титульный лист книги, с указанием сведений о компании. На его оборотной стороне прописывают сведения о количестве пронумерованных и прошнурованных страниц. В завершении необходимо правильно заполнить первый лист книги.

Книгу жалоб надо зарегистрировать. На практике фиксация происходит в порядке, предусмотренном для ведения любой внутренней документации. То есть регистрировать книгу нужно в журнале учета бумаг компании.

Обязательные реквизиты

К таким данным относятся:

  1. Наименование документа. В этом случае это будет книга отзывов и предложений.
  2. Название организации, с указанием её правовой формы, например, ОАО или ЗАО.
  3. Место регистрации книги.
  4. Нумерация страниц.
  5. Дата заполнения.
  6. Подпись начальника.
  7. Оттиск печати компании.

На первом листе в обязательном порядке нужно указать следующую информацию:

  1. Регламент ведения документа – правила внесения сведений, порядок рассмотрения обращений анонимного характера.
  2. Правила предоставления книги посетителям для внесения в неё записей.

Если места на первой странице недостаточно, то текст можно продолжать на второй и третьей.

Где должна находиться

В соответствии с законом книга предъявляется посетителю по первому требованию. Поэтому она должна находиться в доступном месте. Для этих целей можно предусмотреть отдельную ячейку на информационном стенде.

Следует помнить, что хищение книги жалоб уголовно наказуемое деяние, а за её отсутствие к ответственному должностному лицу также могут применяться определенные меры воздействия. В связи с этим необходимо располагать документ таким образом, чтобы он находился в поле зрения специалиста компании.

Также книга предложений может храниться в служебном кабинете работника, ответственного за её ведение, но с таким расчетом, чтобы в течение трудового дня её можно было предъявить по первому требованию заявителя. На практике документ всегда находится в приемной руководителя либо у специалиста, который осуществляет рассмотрение обращений граждан.

Лица, ответственные за хранение

В каждой организации книгу ведет конкретное должностное лицо. Для этого необходимо оформить приказ о назначении ответственного лица.

В тексте нужно отразить следующее:

  1. Наименование компании.
  2. Дату и регистрационный номер приказа.
  3. Основания для его издания.
  4. Полную фамилию, имя, отчество и должность ответственного.
  5. Дату начала полномочий.
  6. Определить специалиста, который будет заменять ответственного в случае временного отсутствия – отпуск, заболевание, учеба, командировка.
  7. Подпись руководителя.

С приказом ответственный специалист должен быть ознакомлен под подпись.

Порядок внесения записей

Не только оформление, но и заполнение должно осуществляться в соответствии с требованиями законодательства.

Во-первых, книга должна находиться на видном месте. По первому требованию она выдается человеку.

Во-вторых, заявителю необходимо выделить отдельное удобное место, на котором он сможет спокойно, не отвлекаясь, сформулировать свое предложение или жалобу.

В процессе внесения записи человек должен указать свои данные – фамилию, имя, отчество полностью, домашний адрес, контактный телефон. Без этих сведений жалоба будет считаться анонимной и может не рассматриваться. Исключением в данной ситуации является информация о готовящемся, длящемся или совершенном преступлении.

Нельзя использовать ненормативную лексику, а также фразы, оскорбляющие человеческое достоинство. Запрещается требовать от человека внесение какой-либо информации. Запись может содержать только текст, касающийся жалобы или предложения. Схемы и другие рисунки вносить в книгу нельзя.

Ответственность за отсутствие

За отсутствие жалобной книги к виновному могут применяться меры воздействия административного характера в виде наложения обязательства о выплате денежного штрафа. В КоАП РФ не содержится конкретной статьи, прямо указывающей на такое нарушение. На практике к виновным применяют санкции, предусмотренные статьей 14.8 за нарушение иных прав потребителей, а также 14.15 в случае несоблюдения правил продажи отдельных видов товаров. Такой подход обусловлен тем фактом, что в нормах, касающихся обслуживания граждан, указано обязанность компании предъявлять человеку жалобную книгу по первому его требованию.

Порядок рассмотрения претензий

По сути своей любое предложение или жалоба являются одной из форм обращений человека в организацию. Порядок рассмотрения в этом случае регулируется действующим законодательством об обращении граждан.

Должностное лицо, назначенное для проведения проверки по факту жалобы, обязано внимательно изучить содержание записи. При этом внесенные сведения нельзя править или удалять отдельные листы книги.

Обращение должно быть рассмотрено в срок, установленный Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Он составляет тридцать суток. В расчет берутся фактические, а не рабочие дни. Исчисляется такое время с момента регистрации обращения. В данном случае – со дня внесения записи. Если предложение или жалоба поступила в высший орган управления, то срок рассмотрения составит двадцать дней. Такой период может быть продлен не более чем на тридцать суток, если необходимо осуществить дополнительные действия. Об увеличении срока рассмотрения извещается обратившийся.

Ответственный человек, который проводит проверку, имеет право запрашивать нужную информацию у третьих лиц. Последние должны предоставлять необходимые сведения и данные в течение пятнадцати дней с момента поступления им запроса.

После того как будет собрана вся необходимая информация и проведен её детальный анализ, заявителю направляется ответ. О принятом решении человеку сообщается посредством почтовой связи. Письмо направляется в адрес, указанный в обращении. Также человек должен быть проинформирован о своем праве аннулировать принятое решение.

Судебная практика

В одной из судебных инстанций РФ было рассмотрено дело по факту предъявления искового заявления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека к коммерческой компании, о восстановлении нарушенных прав неопределенного числа потребителей.

В ходе изучения содержания поступившего обращения было установлено следующее. Заместителем руководителя Управления Федеральной службы было принято решение о проведении плановой проверки деятельности компании на предмет соблюдения законодательства о защите прав потребителей. С этой целью в проверяемую организацию были направлены сотрудники Роспотребнадзора. О предстоящих мероприятиях компания была надлежащим образом проинформирована. В ходе проведенной проверки были выявлены нарушения требований Федерального закона от 7 февраля 1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей», в части касающейся представления в наглядном и доступном виде сведений и данных, а именно: не был оформлен информационный стенд о выполняемых работах и оказываемых услугах, отсутствовала книга замечаний и предложений, а также информация о режиме работы компании, её наименовании и адресе. В связи с указанным Федеральная служба выступила с просьбой признать незаконными действия компании и обязать последнюю не только устранить указанные недостатки, но и в случае удовлетворения иска, проинформировать о факте вынесения судебного решения потребителей, разместив информацию в доступном для них месте.

Представитель истца в судебное заседание явился и требования поддержал в полном объеме.

Представитель компании также согласился с тем, что выявленные нарушения имели место и требования законодательства не исполнялись должным образом.

Выслушав стороны, суд посчитал нужным удовлетворить иск. Признание требований Федеральной службы подтверждается письменным отзывом ответчика. Из представленных материалов проверки следовало, что мероприятия по анализу деятельности организации на предмет соблюдения требований действующего законодательства специалистами Роспотребнадзора были проведены. Ответчик фактов нарушения не отрицает и готов устранить выявленные недостатки в добровольном порядке.

На основании изложенного суд вынес свое решение. Выявленные нарушения прав неопределенного круга потребителей по предоставлению соответствующей информации, а именно – отсутствие книги жалоб, стенда, содержащего сведения о компании, оказываемых услугах и выполняемых работах, были признаны противоправными.

Решение от 5 сентября 2017 г. по делу № 2-838/2017

pravograjdan.ru

Как оформить книгу жалоб и предложений? — журнал «Рутвет»

Как заполняется книга отзывов и предложений?

Отказ предоставить книгу – грубое нарушение законных прав клиента. В подобных случаях у потребителя есть право не только обратиться с жалобой в проверяющие органы, но и вызвать наряд полиции. Если же в организации по каким-либо причинам временно отсутствует «Книга жалоб и предложений», как оформить претензию в этом случае?

Для ее составления, клиенту обязаны предоставить два листа бумаги для письма и канцелярские принадлежности. Человек может изложить на них жалобу в 2 экземплярах, один из которых будет оставлен в организации, а второй, с пометкой о вручении, составитель оставляет себе.

Безусловно, клиент вправе оставить в книге любую запись. Но если он пишет претензию или отзыв о работе организации с целью повлиять на качество сервиса и восстановить нарушенные права потребителя, то жалоба в «Книге жалоб и предложений» должна быть оформлена правильно.

Только в этом случае претензия окажет должное действие. Существуют ли конкретные требования, в соответствии с которыми заполняется «Книга жалоб и предложений»? Как оформить претензии или отзыв правильно?

Отдельные организации для удобства заполнения создают на первой странице шаблон, в соответствии с которым можно оставить отзыв. Но если «Книга жалоб и предложений» образец заполнения не содержит, то претензия пишется с указанием следующей информации:

  • Дата (число, месяц, год) написания жалобы. Нелишним будет указать также и время составления.
  • Ф.И.О. и контактные данные потребителя. Эти сведения следует указать в том случае, если на жалобу планируется получить ответ администрации. Если такой ответ не является обязательным, заставить клиента указывать свои данные никто не вправе.
  • Ф.И.О. и должность сотрудника, чьи действия послужили поводом для написания жалобы. Эти сведения имеются на именной карточке (бейдже) работника.
  • Подробное описание сути проблемы, по которой составляется жалоба. Лучше всего, если все написанное подкрепляется ссылкой на статьи законов.
  • При необходимости излагаются требования клиента с указанием сроков, в рамках которых должны быть приняты меры.
  • Подпись и расшифровка подписи составителя жалобы.

По правилам, книга должна находиться на доступном, видном месте. Конечно, скорее всего, вам придется попросить ее у работников. Как мы уже говорили, дать вам ее должны без лишних вопросов. Если попросят показать свои документы, не вздумайте делать этого.

Вполне вероятно, что вам откажут, ссылаясь на то, что документ находится на регистрации в данный момент. Но вы же понимаете, что это всего лишь уловки. Согласно закону, в этом случае вам должны дать бумагу, на которой вы изложите суть проблемы.

Возможна также такая ситуация, когда вам откажут предоставить даже бумагу или принять саму жалобу. В этом случае, как говорится, ничего не остается, кроме как обращаться к вышестоящему человеку в этой организации. И не удивляйтесь, если при этом заветная книга найдется самым чудесным образом.

Многие граждане не хотят даже спрашивать о наличии подобного документа и выказывать в нем свои претензии, поскольку сомневаются в эффективности подобных мер. Что ж, приходится признать, что где-то они, возможно, и правы.

А с другой стороны, что вы теряете? Вот, например, вам нагрубили в магазине или в банке (обвесили, обсчитали, продали просроченный или бракованный товар). Если это произошло один раз, то вы, скорее всего, промолчите, но когда это происходит регулярно, то терпение может и закончиться.

Более того, не всегда дирекция в курсе того, что происходит за их спинами. Поэтому иногда полезно показать им истинное положение вещей. А жалоба как раз и поможет в этом. Ведь есть шанс, что, узнав, как себя ведет персонал кафе, директор или хозяин примет меры, ведь администрация заинтересована в посещаемости заведения.

Сами понимаете, что владельцу парикмахерской, магазина, салона красоты вовсе не безразлична репутация его заведения. Это влияет на прибыль, и никому не захочется ее терять из-за нерадивых сотрудников.

Возможен и другой вариант, когда руководству известно, что происходит вокруг, но, по определенным причинам, ему либо все равно, либо устраивает происходящее, или даже нарушения (например, финансовые) инициируются им самим. Как тогда быть? Повлияет ли тогда как-то жалоба на ситуацию?

Напомним, что книга отзывов и предложений – это документ строгой отчетности. Она может быть зарегистрирована, а может – и нет. Однако это не уменьшает ее значимости. При любой проверке предприятия этот документ могут просмотреть. Есть вероятность, что ваш негативный отзыв будет увиден и станет предметом рассмотрения.

Безусловно, проще при наличии некачественного товара или других жалоб обратиться сразу в Роспотребнадзор, ведь речь идет о сфере товаров и услуг.

Давайте теперь поговорим о том, как заполнить книгу отзывов и предложений. В этом нет ничего сложного. Делается это в произвольной форме. Все-таки это не деловое письмо, а просто книга отзывов и предложений.

  1. Пишите кратко, но детально.
  2. Подробно опишите детали и факты. Лишняя информация не нужна.
  3. Обязательно укажите время, дату, участников события.
  4. Можете указать свой контактный номер телефона.

Постарайтесь не выплескивать свои эмоции на бумагу. Не нужно оскорблять кого-то. Это будет выглядеть некрасиво, да и жалоба потеряет всякий смысл. У вас нет претензий, а только благодарность за хорошее обслуживание?

Как правильно оформить книгу жалоб и предложений образец

При желании получить от организации письменный ответ следует оставить свои данные. Кстати, присутствие в тексте вашего адреса обяжет администрацию дать вам письменный ответ в течение пяти дней. Этот же срок отводится и для того, чтобы в самой книге появился ответ на ваши замечания.

По закону жалоба рассматривается в течение двух дней, а устраняются недостатки в пятидневный срок. Если же не успевают этого сделать, то срок может быть продлен до пятнадцати дней. Об этом делается запись в книге.

Книга отзывов и предложений (образец заполнения был приведен выше) – это официальный документ. А значит, он должен быть обязательно прошит и пронумерован. Это, кстати, обеспечит дополнительную защиту от подмены, да и от вырывания ненужных страниц.

Можно приобрести уже готовую, прошитую книгу. А можно самим пронумеровать страницы, а затем сшить специальными нитками. Свободные концы шпагата выводятся на заднюю сторону последней страницы и там завязываются на узел.

Сверху наклеивается записка, на которой указывается количество листов, дата, фамилия и подпись директора. А далее ставится печать таким образом, чтобы часть ее была на записке, а часть на самом последнем листочке. Вот и все. Книга прошита по всем правилам.

В соответствии с законодательством существует 4 типа организаций, которые обязаны иметь книгу отзывов и предложений:

  • государственные и муниципальные учреждения;
  • представители общественного питания;
  • предприятия сферы услуг;
  • организации розничной торговли.

Как правильно оформить книгу жалоб и предложений образец

Профсоюзные организации ещё остались на многих предприятиях. Но нахождение в них не всегда приносит пользу. О том, как выйти из профсоюзной организации, читайте в статье по ссылке. 

Как правило, книга жалоб и предложений хранится в специально оформленном «Уголке потребителя». Огромное преимущество такого способа хранения – она всегда находится на виду у клиента.

Таким образом, потребителю нет необходимости отвлекать от работы обслуживающий персонал для осуществления своего права.

Спорные вопросы в компаниях принято решать на собрании. Образец протокола собрания трудового коллектива можно найти в данной публикации. 

Правила выдачи и хранения книги отзывов и предложений.

Важно отметить, что в законодательстве не предусмотрено требование об обязательной регистрации книги отзывов и предложений. Это значит, что ответственность за отсутствие регистрации не последует. Однако осуществление данного юридического акта лежит в ваших интересах.

Как правильно оформить книгу жалоб и предложений образец

В целях регистрации каждое муниципальное образование определяет свои компетентные органы, которые, как правило, указаны на первой странице книги, где расположена инструкция по ее ведению.

Книга отзывов и предложений – не единственный документ, необходимый в организации. Если вы занимаетесь продажами, то вам также требуется журнал регистрации приходных и расходных кассовых документов. Информацию и образец смотрите по ссылке.

Книга отзывов и предложений является бланком строгой отчетности, в связи с чем к ее оформлению предъявляются строгие требования, невыполнение которых может повлечь за собой юридическую ответственность.

Книга отзывов и предложений должна быть предъявлена потребителю по первому требованию. Если же данное условие выполнено не было, то клиенту следует упомянуть об этом в своей жалобе.

Более того, в обязанности лица, ответственного за хранение книги, входит предоставление не только самого документа, но и ручки, стола и стула.

Оформление книги жалоб и предложений

Должностные лица организации обязаны отреагировать на жалобу или предложение. В течение 2-х дней с момента поступления она должна быть рассмотрена, а в течение 5 дней по факту поступления отзыва в документе должен появиться отчет руководства о принятых мерах.

Если у должностных лиц не получается принять меры и для этих целей требуется дополнительное время, то в книге напротив отзыва проставляется отметка о продлении срока рассмотрения претензии до 15 суток.

Потребителю желательно указывать в тексте отзыва свои контактные данные: телефон, адрес. Если им был указан домашний адрес или электронная почта, то в течение 5 дней компания должна подготовить и направить письменный ответ по факту разбирательства.

Современное название этого документа – «Книга отзывов и предложений». Вести ее обязана практически любая общественная структура или организация: от крошечного киоска до отделения Сбербанка. В этом документе может быть оставлена не только жалоба.

В «Книге жалоб и предложений» также можно выразить благодарность организации или отдельным сотрудникам. Тут следует писать и различные предложения по улучшению работы организации. «Книга отзывов и предложений» в организации ведется в единственном экземпляре. Заменить документ на новый можно, когда в действующем закончились чистые страницы.

Доступ к «Книге жалоб» должен быть предоставлен любому клиенту организации по первому требованию. Потребитель не обязан при этом объяснять, по какой причине требуется жалобная книга. Он не должен предъявлять сотрудникам компании какие-либо документы.

Кроме того, в обязанность администрации входит предоставить клиенту необходимые условия для заполнения документа: место, где можно удобно устроиться, и письменные принадлежности. Отзыв, благодарность или жалоба в «Книге жалоб и предложений» – предмет для изучения не только администрации компании.

Правильно изложить проблему или суть конфликтной ситуации, возникновение которых послужило поводом к написанию отзыва, так же важно, как и указать нужные сведения. Есть несколько простых рекомендаций, как грамотно оставить отзыв в «Книге жалоб и предложений»:

  • При написании текста правильнее всего придерживаться спокойного официального тона. Какие бы эмоции не испытывал составитель отзыва, в тексте их изливать не стоит. Излишним будет сарказм, нецензурные слова, оскорбления в чей-либо адрес, метафоры или попытки пошутить. В противном случае ненужная эмоциональность может, скорее, навредить, нежели помочь.
  • По возможности жалобу нужно изложить кратко.
  • В претензии необходимо указать максимум фактов, желательно подкрепленных доказательствами: номером товарного чека, наличием записи разговора с сотрудником организации и т. д.
  • Нужен грамотный текст. Большое количество ошибок может отрицательно повлиять на решение по жалобе.
  • Правильно и четко изложенные требования к устранению проблемы. Основной текст принято начинать со слов «Прошу…» или «Прошу Вас…». Если требования очевидны или отсутствует конкретная просьба, можно ограничиться фразой «Прошу принять меры».

Законом установлены сроки для рассмотрения отзыва в книге и ответа на жалобу. С момента подачи претензии у руководства организации есть двое суток на ее анализ. В течение пяти дней от момента составления жалобы администрация обязана:

  • Принять меры для устранения всех недостатков, указанных в претензии. В исключительных случаях этот срок может быть продлен до двух недель.
  • Оставить ответ в «Книге жалоб и предложений» с указанием мер, принятых в связи с жалобой. При наличии адреса составителя руководство организации обязано также отправить ответ в письменном виде.
  • Каждая страница в жалобной книге должна быть
    пронумерована, а сама книга прошнурована и скреплена сургучной печатью с
    подписью руководителя предприятия или организации. Это необходимо для того,
    чтобы исключить возможность удаления из неё страниц с нежелательными записями.
  • Жалобная книга — это документ строгой отчетности. Её
    нельзя списывать до истечения срока хранения или пока клиенты не заполнят её до
    конца.
  • Заполненные книги или же те, срок хранения которых истёк,
    должны быть переданы руководящему органу организации, который обязан хранить её
    в течение 1 года.
  • Если книга жалоб представлена в типографском варианте, то
    она уже оформлена надлежащим образом: прошнурована, пронумерована, и на каждом
    листе имеет печатные формы для заполнения. Одна сторона листа предназначается
    для записей жалоб потребителей, а обратная — для отчета уполномоченного лица
    организации о результатах её рассмотрения.
  • Нормативными правовыми актами форма жалобной книги не
    закреплена. Поэтому зачастую, при отсутствии типографского варианта, многие
    организации заводят обычную общую тетрадь, проставляют номера страниц,
    прошивают и самостоятельно формируют в ней необходимые строки для записей, что
    также допускается.

Образец, как
оформить книгу отзывов и предложений:

  • На все отзывы и пожелания клиентов, которые были
    оставлены в книге, руководитель организации отвечает в письменном виде и
    заверяет свою запись подписью. К примеру, напротив жалобы на ненадлежащее
    обслуживание руководитель может оставить запись «принято к сведению», а возле
    благодарственной записи клиента — «объявлена благодарность сотрудникам». В
    случае появления в книге жалобы руководитель указывает номер приказа,
    соответственно которому был объявлен выговор нерадивому подчинённому.
  • При проверке предприятия вышестоящими организациями
    обязательно должна быть просмотрена книга отзывов и предложений на предмет её
    целостности, нумерации страниц и наличия записей, свидетельствующих о том, что
    по каждой жалобе были приняты соответствующие меры и устранены недостатки.
  • Внося запись в жалобную книгу, клиенты должны указывать
    при этом свою фамилию, имя, номер телефона и адрес. Руководитель предприятия
    должен в течение пяти дней сообщить ему о мерах, которые были приняты для
    устранения недостатков. В отдельных случаях, когда для решения проблемы
    требуется более длительный период времени, срок может быть продлён до 15 дней,
    о чем также должно быть сообщено клиенту.
  • Если потребитель не получил ответа или ему не была
    предъявлена жалобная книга, он может обратиться с жалобой в Роспотребнадзор или
    территориальное управление.
  • Первые страницы жалобной книги должны содержать
    информацию о том, как правильно её заполнять, а также номера телефонов
    контролирующих организаций.
  • В некоторых заведениях можно увидеть на стенде,
    предназначенном для жалобной книги объявление о том, что книга находится у
    руководителя и будет предъявлена посетителям по их просьбе, например, старшим
    продавцом или менеджером. Часто такие меры принимают, чтобы избежать воровства
    книги жалоб.

Видео о том, как оформить книгу жалоб и предложений

Журнал для внесения жалоб и предложений должен не просто
находиться в доступном и видном для потребителей месте — его необходимо
подписать, соответственно оформив титульный лист. На титульном листе должно
быть указано:

  • Наименование предприятия или организации.
  • Регистрационный номер и наименование органа, который
    зарегистрировал данную книгу.
  • Дата регистрации книги.

Если возникла ситуация, когда посетитель пожелал внести в
журнал жалоб и предложений какую-либо запись, а представители организации по
каким-либо причинам отказываются её предъявить, рекомендуется воспользоваться
следующими советами:

  1. Сначала нужно выяснить причину отказа.
  2. Попросить пригласить в зал представителя, занимающего
    руководящую должность в организации.
  3. В случае отказа сообщите, что вы намерены обратиться в
    соответствующие контролирующие органы.
  4. Если ситуация связана с грубым нарушением прав клиента,
    можно включить на мобильном телефоне диктофон и записать свой диалог с
    сотрудником, нарушившим ваши права.
  5. Также рекомендуется оставить претензию в двух
    экземплярах. Один следует передать представителю организации, а на втором
    попросить его расписаться в получении.
  6. Следует помнить, что для защиты своих прав потребителя
    нужно обращаться в Роспотребнадзор с письменной жалобой.

жалоба в книге жалоб и предложений

Как правило, предприятия и организации, которые работают
добросовестно и заботятся о предоставлении качественных услуг своим клиентам,
всегда выставляют свою книгу жалоб и предложений напоказ, поскольку
находящееся в ней большое количество комплиментов и благодарностей от клиентов
служат дополнительной рекламой и подтверждением отличного сервиса.

А Вы часто оставляете записи в книге жалоб и предложений, и почему? Расскажите об этом в комментариях.

Четко установленных законодательством правил оформления документа нет, но в то же время, она должна отображать следующую информацию:

  • полное название заведения
  • место расположения
  • личные данные начальника
  • информации о той инстанции, которая вправе проводить проверку и контроль данной фирмы
  • на каждой страничке должно отводиться место для числа и месяца, а также, для номера предполагаемой жалобы Как правильно оформить книгу жалоб и предложений образец

    Пример заполнения документа

Данный документ можно отнести к очень важному, так как все внесенные сведения четко регулируются высшими надзорными органами. После того, как листочки в книге заканчиваются, она подлежит списанию, но уничтожать ее не нужно, так как она может понадобиться для дальнейших проверок.

Обратите внимание! Каждая страничка документа должна быть пронумерована, во избежание устранения отрицательных отзывов сотрудниками заведения.

Оформлять книгу должен директор фирмы, так как на первой странице ставиться его личная подпись. Также, прошивка обязана выполняться толстой ниткой, если, конечно, нет возможности заказать ее в типографии индивидуальному примеру.

На титульной страничке, в обязательном порядке, должны указываться сведения о заведении, включая его полное наименование и данные о хозяине. Тут же пишется число и год регистрации документа, а также, ставится подпись директора.

книга жалоб и предложений как оформить

На оборотной части страницы указывается адрес и название вышестоящей управленческой инстанции. Здесь же необходимо заполнить графу о количестве страничек и о том, сколько именно штук листков прошито.

Как правильно оформить книгу жалоб и предложений образец

Оформление книги жалоб и предложений образец 2018

Правильное заполнение книги потребителем

Наличие журнала, в который вносятся клиентами жалобы и
предложения, обязательно для всех организаций розничной торговли и общепита
как государственных, так и частных. При этом каждая организация должна
размещать её на видном и доступном для клиентов месте.

Покупатель или
посетитель, пожелавший внести запись в жалобную книгу, имеет право потребовать
от сотрудников организации предоставить ему как саму книгу, так и необходимые
условия для осуществления записи — ручку, стол и стул. Работники же заведения
обязаны удовлетворить просьбу клиента по первому требованию.

Журнал для внесения жалоб и предложений должен быть в
наличии у следующих заведений и организаций:

  • В магазинах, универсамах, универмагах.
  • В больницах, поликлиниках, аптеках, вытрезвителях.
  • В ресторанах, кафе, закусочных, буфетах, столовых.
  • В салонах красоты, парикмахерских.
  • В детских лагерях, ДОУ, станциях технического
    обслуживания автомобилей, на автозаправочных станциях.
  • В музеях, отделениях банков, почтовых отделениях.
  • В журнал отзывов клиенты могут вносить не только записи о
    плохом обслуживании, но и благодарности за предоставление качественных услуг.

Действующим законодательством предусмотрено размещение
всеми перечисленными организациями жалобной книги на специальных информационных
стендах, которые называются «Уголок потребителя».

Видео о том, как должна быть оформлена книга жалоб

Книга жалоб в ДОУ

Такая книга должна находиться и в дошкольных учреждениях,
поскольку в них дети проводят большую часть времени, а воспитатели несут
ответственность за сохранность каждого ребёнка. Оформить в ДОУ книгу отзывов
следует по общепринятым стандартам, при этом титульный лист можно оформлять по
своему усмотрению.

Журнал отзывов и предложений должен быть размещен в
раздевалке, чтобы родители имели возможность при необходимости написать, что их
не устраивает в работе учреждения, внести предложение, что бы они хотели
изменить в его работе. Зачастую собранная в книге информация позволяет улучшить
качество работы дошкольного учреждения.

Руководитель должен составлять множество документов, в том числе и характеристики на сотрудников. Информация о том, как правильно написать характеристику на работника, по ссылке. 

Потребитель имеет право оставить свои контактные данные для получения мотивированного ответа на свой отзыв или предложение.

Да, обязательно. Все фирмы и предприятия сферы услуг или продаж должны завести такую тетрадь (блокнот). Перечень таких организаций довольно большой. Причем на факт наличия книги не влияют размеры предприятия.

Книга отзывов и предложений должна находиться на видном месте и предоставляться клиенту по первому требованию. Повторная просьба уже должна найти отражение в записях внутри этого же документа. Более того, вы не должны никому пояснять, зачем, собственно, она вам нужна. И тем более предъявлять свои документы. Кстати, интересно, что такая книга есть даже в полиции.

Роспотребнадзор – это именно та «волшебная» организация, которую боятся, как огня, предприниматели и организации в области торговли и услуг. Там вам должны помочь обменять некачественный товар, компенсировать не оказанную услугу.

На решение вашего вопроса дается целый месяц. По заявлению должна проводиться проверка, но гарантировать что-то сложно. Однако предприниматели, не желая связываться с такой серьезной организацией, предпочитают все-таки пойти на уступки клиентам. Это им обойдется дешевле, чем платить штрафы и препираться с проверяющими.

Для того чтобы правильно прошнуровать книгу отзывов и предложений нужно обратить внимание на некоторые особенности процедуры. В готовом документе все страницы уже пронумерованы и прошиты.

При самостоятельном изготовлении книги её прошивают крепкими нитками посередине и стягивают. Сверху накладывают записку, в которой указано количество страниц, дата заполнения и наличие подписи руководства.

Все данные скрепляются печатью, и только после всех проведённых действий форма документа считается действительной.

  • краткое и детальное описание проблемы;
  • исключение ненужной информации;
  • указание даты произошедшего события;
  • личные контактные данные для дальнейшего информирования.

Составление благодарственного отзыва или жалобы не должно содержать оскорбительных заявлений и чрезмерного описания излишних подробностей. Информация должна быть изложена чётко и лаконично и по возможности объективно.

Перед тем как заполнить книгу отзывов и предложений можно воспользоваться фотографиями образцов, используемых при составлении документа. Личные данные указываются по желанию, а оставленное прошение рассматривается на протяжении 5 дней. Если же для исправления найденных недостатков необходимо время, то срок продлевают на 15 дней.

При отсутствии регистрации книги гарантия точного рассмотрения оставленного комментария снижается, но при этом должен быть представлен правильно оформленный образец жалобы в книгу по жалобам и предложениям со всеми необходимыми реквизитами.

В 2017 году правительство страны внесло на рассмотрении закон о государственной регистрации электронной книги отзывов и отчётов. Данная процедура не утверждена официально, так как требует тщательной разработки и финансирования.

При этом у потребителя есть возможность воспользоваться форумами в интернете и написать свой отзывы в режиме онлайн.

Данная методика имеет большой эффект распространения и в современном мире является самым массовым средством пиара.

Поэтому потенциальные производители и представители обслуживающего сервиса стараются не навредить рекламе собственного заведения.

Как должна быть внешне оформлена жалобная книга?

Книга жалоб в ДОУ

Обязанность предпринимателей регистрировать книгу отзывов и предложений в законе не закреплена.

Но в целях предотвращения споров с Администрацией города или населенного пункта, а именно с отделом по защите прав потребителей и комитетом Роспотребнадзора, информацию о необходимости регистрации лучше уточнить у них.

Законодательством нашей страны не предусмотрены штрафные санкции за отсутствие регистрации данного документа.

Хранить журнал желательно на видном месте, чтобы он мог быть предоставлен посетителю по первой просьбе. Некоторые продавцы предпочитают хранить его на кассе, а отдельные предприниматели располагают его в специально оформленном уголке потребителя.

Если вас интересует, как написать рекомендательное письмо, прочтите эту статью.

Посмотреть различные примеры бухгалтерских проводок вы можете здесь.

В большинстве организаций ведется «Книга отзывов и предложений», сделанная в типографии. Но строгого требования в законодательстве по этому поводу нет. То есть иметь в компании жалобную книгу на готовых типографских бланках необязательно.

  • Должна присутствовать надпись «Книга отзывов и предложений» на титульном листе.
  • Книга должна быть прошита и пронумерована, заверена фирменной печатью компании.
  • На первой странице документа размещается важная информация: юридический адрес организации и контактные телефоны руководителей, сведения об ответственных и контролирующих учреждениях.
  • Книга должна быть размещена в месте, доступном потребителям, вместе с иными обязательными документами. Чаще всего это стенд под названием «Уголок потребителя».

Если «Книга отзывов» не соответствует всем требованиям, то это не только является грубым нарушением прав потребителя, но и может быть поводом для обращения в Роспотребнадзор с заявлением о проведении соответствующей проверки.

А как выглядит данная книга?

книга жалоб и предложений образец

Некоторые граждане представляют ее себе в виде затертой тетради в клеточку или линеечку. Но это совсем не так. Поскольку это официальный документ, то выглядеть он должен подобающим образом. Конечно, для КОиП не предусмотрено законом строгой формы.

Даже если она и будет похожа на тетрадь, то внешний вид ее должен отвечать ряду требований. На ней обязательно должна присутствовать печать организации и подпись руководителя. Странички должны быть пронумерованы и прошиты. Это делается для того, чтоб их нельзя было вырвать.

Оформление книги отзывов и предложений несложное. На первой странице вписывается информация о контактных телефонах дирекции и тех организаций, в которые в случае необходимости можно написать жалобу. Документ оформлен верно?

Можете смело оставлять отзывы в книге жалоб и предложений – они дойдут до адресата. А если вы видите перед собой неряшливую старую тетрадь, то это уже повод обратиться в Роспотребнадзор, который осуществляет контроль за деятельностью организаций, работающих в сфере торговли. Иногда конфликтные ситуации удается решить и с помощью администрации.

Поможет ли полиция?

Если вас откровенно игнорируют, не желая предъявлять ни книгу, ни подписывать жалобу, изложенную на обычном листе, то вы можете обратиться в полицию. Дело в том, что книга отзывов и предложений обязана быть в наличии в любом магазине (фирме, организации).

В данном случае грубо нарушаются ваши права (например, потребительские, если это супермаркет). А это уже в компетенции полиции.

Сотрудники правоохранительных органов обязаны проверить документы фирмы или магазина. Возможно, книга и найдется, если администрация не захочет усугублять конфликт. При желании довести дело до логического завершения, а именно добиться того, чтобы ваша жалоба попала в Роспотребнадзор, можете в ближайшем отделении полиции по месту нахождения организации.

ответ в книге жалоб и предложений

Вам нужно будет написать заявление о возбуждении дела (административного). В нем вы опишите ситуацию и укажете номер протокола, составленного полицией. Тогда есть шанс передачи дела в Роспотребнадзор. А он уже примет решение о санкциях относительно правонарушителей.

Благодарность

Не только претензии и жалобы, но и благодарственные записи в книге могут положительно повлиять на качество сервиса и уровень работы организации. Хороший отзыв может послужить отличным стимулом для руководителей и сотрудников продолжать работу на высоком уровне.

Благодарность заполняется по тому же шаблону. Но в тексте будут указываться положительные моменты, которые понравились клиенту. Например, могут быть отмечены многие нюансы: уютная атмосфера, высокое качество услуг или продукции, профессионализм и вежливость сотрудников.

Можно отдельно выделить одного или нескольких работников, указав их фамилии и должности. Закончить благодарность можно просьбой поощрить коллектив организации или конкретного сотрудника.

Бывают ли случаи подмены книги?

Теоретически все возможно. Помните, как в школе поступали нерадивые ученики? У них наготове было два дневника. Один – для хороших, а другой – для плохих оценок. Поэтому и тут вполне может быть такая ситуация.

Для жалоб вам могут предоставить один экземпляр, а для проверяющих будет существовать другой. Ранее, когда мы с вами говорили о том, как оформить книгу отзывов и предложений, упоминали о том, что она может регистрироваться.

Это момент важен. С зарегистрированными документами ситуация проще. Если вы открыли книгу и видите, что в ней есть штамп отдела по защите прав потребителей, то будьте уверены – это та самая книга. Двух их существовать не может.

Значит, вы держите в руках реальный документ, а не черновой вариант. Поэтому подмена невозможна. Таким образом, ваши пожелания и жалобы могут быть прочитаны контролирующими органами при очередной проверке.

Как быть, если книга не зарегистрирована?

Если книга жалоб и предложений не зарегистрирована, тогда остается полагаться на совесть начальства. В любом случае вам должны принести правильно оформленный документ. Вы оставите там свою жалобу. Возможно, она дойдет до руководства. Если же этого не случится, не переживайте особо – есть еще одна возможность решения проблемы.

Вы можете сфотографировать свой отзыв, а также несколько предыдущих страниц и обложку. Желательно это сделать демонстративно, дабы у сотрудников отдела не возникло сомнений в ваших намерениях. Эти фото вы вправе передать в Роспотребнадзор вместе с жалобой. Если сотрудники организации придут с проверкой, то фотографии могут стать доказательством.

impotencemeds.info

Книга отзывов и предложений. Как оформить?

Предприятия торговли, сферы услуг или организации питания обязаны иметь книгу для отзывов и предложений, которая должна быть предоставлена покупателю по его требованию. Книга отзывов и предложений нередко называется «жалобной книгой». Однако она может содержать не только замечания к работе, негативные отзывы от клиентов, предложения по улучшению работы, но и благодарности за качественно оказанную услугу.

Книга отзывов и предложений (образец) будет приведена в конце статьи. Необходимо ли покупать готовую книгу или можно составить ее самому по шаблону? Как правильно оформить и заполнить книгу, мы расскажем в статье.

Книга отзывов и предложений — как оформить?

Обычно книга представляет из себя журнал формата А4, однако не запрещается оформить ее в тетради или блокноте меньшего размера. Внешний вид (твердая или мягкая обложка, цвет обложки) не имеет принципиального значения.

Как оформить книгу отзывов и предложений? Образец бланка книги мы приведем ниже. При оформлении стоит придерживаться следующих правил:

  • Книга должна быть пронумерована – то есть на каждом листе книги должен стоят номер страницы по порядку;

  • Книга должна быть прошнурована и содержать указание на количество пронумерованных и прошитых страниц, заверенное подписью ответственного лица;

  • Заглавная страница книги должна содержать данные о предпринимателе или организации, которой принадлежит данный документ, дату начала ведения книги и оттиск печати (при наличии).

Продается ли книга отзывов и предложений? Купить книгу можно в книжных или канцелярских магазинах. Она может содержать разное количество листов, иметь мягкую обложку или твердый переплет – это не имеет значения. Важное условие – книга должна находится в свободном доступе для клиентов и покупателей.

Книга отзывов, жалоб и предложений должна находиться на хорошо видном месте, в свободном доступе для тех, кто желает оставить в ней свою запись. Для покупателя или клиента должны быть созданы условия, необходимые для внесения отзыва – должна быть предоставлена ручка, при необходимости – стол, стул.

Перед написанием клиент не должен предъявлять документы, удостоверяющие личность, каким-либо образом доказывать или обосновывать свое мнение о предоставленной услуге, независимо от того, является ли оно положительным или отрицательным. Клиент имеет право попросить книгу и оставить в ней тот комментарий, который считает нужным.

Как заполнить книгу отзывов и предложений

Как правильно вносить отзывы и жалобы в Книгу? К оформлению жалобы клиента не предъявляется строгих требований – она может быть написана в свободной форме, от руки. Однако, если покупатель хочет, чтобы его отзыв был информативным, стоит излагать свое мнение с указанием конкретных деталей произошедшего: времени, когда произошла какая-либо ситуация, а если жалоба касается работы конкретного сотрудника – указать его имя. Запись должна описывать сложившуюся ситуацию, содержать необходимые для понимания ситуации детали, но не быть слишком подробной – таким образом, руководству организации будет проще разобраться в разногласиях между сотрудником и клиентом или понять, по какой причине качество предоставляемой услуги было ниже, чем ожидал клиент.

Каждый отзыв пишется на отдельной странице книги. Желательно заполнять книгу аккуратно, разборчиво, стараться избегать помарок. Клиент может оставить свои контактные данные, но это не является обязательным условием. Жалоба, написанная анонимно, также должна быть рассмотрена руководством. В случае, если клиент оставил свои контактные данные, руководитель может сообщить о рассмотрении его жалобы и проделанной работе для решения данной проблемы.

Книга отзывов и предложений, оформление этого документа – не просто формальность, которую должен выполнить предприниматель по отношению к клиенту, это ценная обратная связь, которая может помочь устранить недочеты в работе и повысить качество обслуживания, а также положительно сказаться на лояльности клиентов или покупателей.

Необходимо ли оставлять ответы в книге отзывов и предложений? Каждое замечание, касающееся работы предприятия или его отдельных работников, должно быть рассмотрено руководством в общем случае в течение двух дней. Если сложившаяся ситуация требует детального разбирательства – срок рассмотрения жалобы может быть увеличен до двух недель. Требования о возмещении расходов в связи с исправлением товарных недостатков, возврате уплаченных денег, о возмещении убытков, возникших вследствие продажи товара ненадлежащего качества, должны быть удовлетворены в течение 10 дней со дня предъявления (ст. 22 закона «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 № 2300-1).

Читайте также: Образец претензии за некачественный товар

Форма ответа на жалобу не регламентирована – ответ составляется в свободной форме. В ответе необходимо указать, какие меры были приняты для устранения недостатков в работе (если это ответ на жалобу) или выразить благодарность клиенту за высокую оценку работы (если клиент оставил хороший отзыв).

Книга отзывов и предложений 2019 года ничем не отличается от книг, которые оформлялись в прошлом году и ранее — форма и правила заполнения мало изменились за последние годы.

Читайте также: Уголок потребителя 2018: какая информация должна быть

Книга отзывов и предложений (образец 2019)

 

spmag.ru

Что такое антикафе: Что такое антикафе? — Neocafe

Что такое антикафе? — Neocafe

Тайм клуб или антикафе привлекает молодежь возможностью заводить новые знакомства и тусоваться играя в настольные или компьютерные игры. А те кто постарше идут в тайм клуб расслабиться после работы или наоборот работать в свободном пространстве (коворкинг). Однако оказавшись впервые в антикафе в Москве или СПб многие думают, что это новомодное кафе с оригинальным названием и креативным интерьером. На самом деле главное сама идея антикафе — так называют заведения, где оплачивается только время пребывания. Оказавшись внутри такого Time Cafe вам не нужно думать сколько стоит чашечка кофе или чая. В это трудно поверить, но все угощения внутри заведения под вывеской «антикафе» для всех посетителей бесплатные!

 

Суть антикафе

 

Мы уже привыкли, что рестораны и кафе соревнуются в крутизне дизайна интерьера и для привлечения посетителей на столах иногда можно заметить нарды или шахматы. Впрочем, неважно какие игры и интерьер в заведении — суть антикафе конкретно в том, что посетители платят только за время поминутно, а чай, кофе, печенье, конфеты, настольные и другие игры бесплатно. В антикафе, зачастую, вы найдете целые коллекции настольных игр от классики до современных новинок. Также немало антикафе с компьютерными играми, но чаще всего с различными приставками Sony PlayStation, Xbox, Nintendo Wii и другие.

Антикафе как бизнес окупается за счет постоянного потока посетителей. Успех зависит от местоположения тайм кафе, активности и многочисленности местной молодежи, правильному комплексному продвижению в соцсетях и вообще сети интернет. Конечно, также важно какой вантикафе интерьер и набор настольных, компьютерных игр, разнообразие и качество организации интересных мероприятий. Особой популярностью пользуются антикафе с отдельными комнатами,что позволяет проводить тренинги, игротеки и повседневный прием посетителей одновременно.

 

Почему тайм кафе набирают популярность во всем мире

 

Надо отметить, что многим поначалу странновато платить за время, чтобы общаться за чашкой кофе-чая и играть в настольные игры. Ведь казалось бы достаточно найти приличное обычное кафе, заплатить за чайник чая и сиди хоть полдня общаясь с друзьями. Также легко найти заведение, где позволят играть в принесенные с собой настольные игры (правда возникает необходимость носить с собой «настолки»).

Только выйти за привычные рамки правил поведения хотя бы немного дальше в обычном кафе вряд ли получится. К примеру: вы любите красивые интерьеры и пришли в роскошное кафе, где вам наверняка запретят есть принесенную с собой еду. Таким образом, фактически даже в XXI веке большинство заведений «общепита» ненавязчиво навязывает вам уже устаревший определенный формат: шикарный антураж подразумевает дорогую якобы изысканную еду. А если вы хотите дешевую, но любимую пиццу — придеться идти в шумную пиццерию, что не очень романтично. В итоге поход в ресторан на 1-2 часа выйдет дороже, чем в антикафе посиделки на целый вечер. Но самое важное, безусловно, ощущение неформальной свободной обстановки. Чтобы понять нарастающий рост популярности тайм клубов перечислим, что можно делать в антикафе, но обычно недоступно в обычных кафе:

​В тайм кафе можно приносить свою еду, иногда вам предлагают скидки на доставку пиццы или другой еды из ближайших ресторанов.

​Практически в каждом антикафе настольные игры или видеоприставки с классическими и современными играми, что позволяет весело проводить время с компаний и непринужденно знакомиться.

​Фрилансерам или иногородним работникам сферы IT нравится свободная территория с бесплатным wi-fi и чай/кофе, печенье + «удобства». Причем антикафе коворкинг часто выходит дешевле, чем аренда офиса посуточно, поскольку всегда есть некий стоп чек в антикафе (например, оплата поминутная, но после 4-5 часа и до конца дня время бесплатное).

 

Антикафе плюсы и минусы

 

Все те, кто более одного раза зашли в тайм клуб уже вовлечены в субкультуру свободного пространства, где время — деньги. Есть немало преимуществ, которые открывает новый формат тайм клубов:

  • ​Для занятых людей хороший вариант непринужденно расшить свой круг общения и отличный шанс найти друзей и возможно даже любовь.
  • ​Если вы только что приехали в город — достаточно посетить местное тайм кафе, чтобы завести полезные знакомства среди тусовки «аборигенов».
  • ​Время в так называемых интернет-кафе обычно стоит не дешевле, чем цена времени антикафе. Однако в интернет-кафе вам предоставят только доступ в всемирную паутину, а чай/кофе только за отдельную оплату. В тайм кафе предлагает зону комфорта и свободного wi-fi (иногда и с компьютерами) + сладости бесплатно, нередко установлена «безлимитная» кофемашина.
  • Очень удобно проводить тренинги, фотосессии, концерты, игротеки (турниры по «настолкам» или видеоиграм). Администрация заведения заинтересована в посещаемости и находит лучших организаторов, помогает им с целевой аудиторией антикафе.
  • ​Тайм клубы уже стали привычными точками сбора тусовок любителей компьютерных и настольных игр, анимешников, гиков, ITишников и в целом активной молодежи. Все зависит от тематики: на что делался упор в оснащении Time Cafe.
  • Хотя консерваторам бывает сложно понять и принять новомодные тайм кафе, надо отметить некоторые реальные недостатки нового формата:
  • ​В большинстве антикафе нельзя курить ничего, кроме электронных сигарет, впрочем такое неудобство расстроит только курильщиков.
  • ​Оплата за время обязательна для всех посетителей, то есть сложно пригласить друзей на вечеринку или день рождения, если они не согласны платить за свое время. С другой стороны вы сможете принести любую еду и веселиться играя в классные «настолки» (поедая халявные сладости), а для большой компании обычно выделяют отдельный зал.
  • ​Наконец, вы можете любить настольные или компьютерные игры, но не любить слишком много общения или шумные компании. Если же вы приходите в антикафе поработать — возможно будет сложно сосредоточиться, когда все вокруг развлекаются.

Что такое АНТИКАФЕ? 5 причин встречаться именно там

Я открыла для себя этот вид «общепита» (смеюсь))) года три назад. Но многие не знают, что это такое. На мой пост о ДР в Желтом Носороге было огромное количество вопросов (порвали личку))), отвечу одним постом.

Для начала обратимся к царице интернета — Википедии:

Антикафе (также свободное пространство, тайм-клуб, тайм-кафе) — тип общественных заведений социальной направленности, основной характеристикой является оплата в первую очередь проведённого времени, в стоимость которого входят различные угощения, развлечения и мероприятия.

Давайте рассмотрим на примере нашего антикафе #желтыйносорог. Вы хотите встретиться и хорошо провести время, но:

1. У вас небольшая жилплощадь, а народу, которые хотят прийти, море
2. Вы живете с теми, кто против шумной компании (маленькие дети, уставшие родители)
3. Просто не хотите брать на себя прием кучи людей, готовить и убирать, а веселиться хочется
4. У вас нет кучи настолок, нет желания тратить на них море денег, но здорово было бы поиграть часто и в разное
5. Не всех хочется впускать в личное пространство, чтобы вам что-то испортили или не критиковали

Можно добавить собственные моменты (например, лучше собраться в центре, чем у кого-то на окраине, или просто надоели свои стены), и их число неисчерпаемо — у каждого свои причины не звать в дом гостей, а встречаться на нейтральной территории, когда каждый оплачивает личное пребывание или вы сами общий праздник без проблем.

Итак, воронежцы, что дает нам, к примеру, Желтый носорог?

1. Нахождение в самом центре города
2. После можно погулять в Кольцовском сквере или сходить еще в кучу интересных мест
3. Выбрать настолки (их там куча, вагон и маленькая тележка)
4. Оплатить час кафе, например, на 15 человек и получить для каждого все их меню в подарок
5. Нейтральная территория для любой тусовки, от др до корпоратива

Место уютное, кофе, чай, другие напитки, печеньки и разные плюшки без ограничений, приятный персонал, адекватные цены на уровне «так не бывает». За 400 руб с человека вы можете находиться там сколько угодно времени. Точнее так:

С картой это:
Кофейный тариф — 2,5 р за минуту
150 за час, но не более 500 р в день
Чайный тариф — 2 р за минуту
120 за час, но не более 400 р в день

Москвичи, которые платят за одно кофе от 200 до 500 руб чашка, сейчас нервно вздрогнули. Давайте к нам в Воронеж)) Аренда большого зала в час около 1500 (до 25 человек), в будни сильно дешевле.

Прибавим сюда часто проводимые концерты, кинопросмотры и игры и вопросов, «почему не дома в моей двушке», просто не останется. Не так ли?!

Что такое антикафе?

Заказать еду

Актуальный тренд — настольные игры. Играют все: от года до 100 лет. И это просто праздник какой-то! Не нужно включать телевизор и придумывать, чем занять гостей. Вы просто ставите чайник или заказываете бутылочку вина в кафе и достаете коробку с настольной игрой Доббль или Имаджинариум — отличный вечер обеспечен.

В связи с этим в Москве не так давно появился новый формат места встречи друзей — антикафе. Здесь пьют чай с печеньем, проводят мастер-классы и литературные вечера, за столиками сидят люди, но вместо тарелок с едой у них — поле от настольной игры. И знаете, им явно веселее, чем тем, кто сидит в кафе, пьет водку и закусывает соленым огурцом!

Антикафе — это гордость отечественных достижений, поскольку автором идеи, в буквальном смысле завоевавшей признание многих городов мира, является российский предприниматель Иван Митин. В 2010 году он открыл «Дом на дереве» в районе улицы Покровка, куда мог зайти каждый, угостившись бесплатным чаем и конфетами, оставив столько денег за проведенное время, сколько считал нужным. Проект мгновенно стал набирать популярность, и в 2011 году открылось свободное пространство Циферблат, в котором уже была фиксированная стоимость времени аренды столиков, правда, всего 1 рубль за минуту.

Сам термин «антикафе» появился в феврале 2012 года в связи с открытием тайм-клуба «Бабочки». С того момента началось распространение антикафе по всему миру. Сегодня вы можете поиграть в настольные игры, провести собрание вашего клуба по интересам и просто посидеть и почитать в уютной обстановке в городах Франции, Англии, США, Германии, Украины, Казахстана, Чехии, Словакии.

В большинстве антикафе вам предложат чай, кофе и сладости. Если вы хотите устроить кофе-брейк в перерыве мастер-класса или просто проголодались во время игры, сделайте заказ пиццы, суши или бизнес-ланча на Обед.ру. Доставка осуществляется в течение часа, значит, у вас как раз будет время доиграть следующий кон Имаджинариум!

Антикафе Что это такое?

Антикафе Timeterria — обновили дизайн и концепцию, ищите на нашем сайте как ТаймТеррия.

Время быть самим собой!
Начало летнего сезона ознаменуется стартом нового проекта — антикафе Timeterria. Позволить себе быть современным, ярким и настоящим теперь стоит всего ничего! Антикафе Timeterria  LiPeople — это новое остромодное место столицы, которое по праву можно назвать уникальным. Молодежи больше не нужно тратить неоправданных денег для того, чтобы познакомиться с интересными людьми, посетить светское  мероприятие, посмотреть новинки кинематографа или провести бизнес-конференцию. Все это уже есть в антикафе Timeterria.


Именно этих денег стоит сервис all inclusive: кинозал, chill out зона, конференц зал,  проекторы, компьютеры,  флипчарт, любая канцелярия, X-box, X-box connect,  настольные игры, книги, журналы, Wi-Fi, секретарь со знанием английского и даже эксклюзив антикафе Timeterria LiPeople —  интерактивные Multitouch столы ОQTOPUS. Кроме того, антикафе планирует совершенно бесплатно радовать гостей фирменными фруктовыми шейками, оригинальными десертами, свежим кофе различных видов  и ароматной коллекцией чая. Но и это далеко не все, ведь каждую неделю посетителей антикафе Timeterria LiPeople ждут сюрпризы – презентации, девичники, модные показы, выставки, конкурсы и много всего самого актуального.

Как только вы оказываетесь в антикафе Timeterria LiPeople, вы попадаете в неповторимую атмосферу, где можно быть самим собой. Антикафе находится в самом центре столицы, в уютном месте с видом на парк,  разработано по уникальным эскизам современных дизайнеров —  утонченное, стильное, авторское, при этом просторное и уютное. Гости антикафе Timeterria LiPeople — столичная молодежь, шумная и яркая, живущая духом современности, такие же, как LiPeople — простые, по сути, и прогрессивные по содержанию. Совсем скоро Timeterria LiPeople запустит свою сеть, в планах открытие очередного заведения к началу осени.  Время быть самим собой – время для LiPeople!

Услуги антикафе Timeterria:

Аренда отдельных зон Таймтеррии
— Кинозал (до 30 человек)
— Конференц зал (до 30 человек)
— Чилаут зона (до 8 человек)
— Вся Таймтеррия (до 150 человек)

В Таймтеррии имеется:
— Интерактивные Multitouch столы ОQTOPUS
— Интерактивный проектор
— МФУ
— Проектор
— Компьютеры
— Флипчарт, любая канцелярия
— X-box, X-box connect
— Настольные игры, книги, журналы
— Wi-Fi
— Секретарь со знанием английского
— Освежающие безалкогольные коктейли
— Чай, кофе, десерты
— Кулер с газированной водой
— Лед
— Меню с едой и напитками
— Современная и качественная система кондиционирования
— Вид на парк

Что позволяет:
— Проводить различные мероприятия делового
и развлекательного характера
— Отмечать дни рождения и другие значимые события
— Соревнования по играм
— Работать
— Проводить переговоры

Адрес: 2-й Щемиловский переулок, 4 (м. Новослободская).

Телефон: +7(985)437-03-30, +7(926)437-03-30, +7(963)696-03-30

График работы: вс-чт 14:00-0:00, пт-сб 14:00-05:00

Цена: вход 270 руб (180 руб пн-чт), через 80 минут 3 руб/мин (через 50 мин для пн-чт)

 

Тайм кафе, что это такое?

Начала писать статью и обнаружила, что антикафе — это, оказывается, русское изобретение! Да, может российская земля рождать пока еще…
А удивилась я потому, что в основе замысла лежит идея, совершенно не свойственная для нашего менталитета — чаевые в качестве оплаты. Как сейчас помню диалог из пособия по английскому Илоны Давыдовой:
«Как ты зарабатываешь на жизнь?» — » Я работаю официантом. » А сколько получаешь?» — «А ничего, оплата — только чаевые!» Это там, за границей можно так зарабатывать.
Так вот, дело было в 2010 году, делать после очередного кризиса было нечего, и некий Иван Митин открыл заведение нового типа. Это была кофейня, где оплаты, как таковой, нет, а посетители, главным образом, молодежь, оставляют денег, кто сколько сможет.
Понятное дело, что идея с чаевыми у нас не прижилась, такое кафе быстро обанкротилось, но хитроумный Иван Митин придумал иной способ оплаты: поминутно.
И тут началось победное шествие тайм клабов (да, их ещё и так называют) по России, а потом и по всему миру. В скобках отмечу: знающие люди говорят, что за границей как раз они за чаевые и существуют.
Итак, что же предложили в 2010 году людям, что они предпочли антикафе всем остальным увеселительно-объедательным заведениям? В Википедии красиво написано, что основной вид деятельности посетителей — приятное времяпрепровождение в уютной обстановке, развлечения и посещение мероприятий с бесплатными чай-печеньками. Но мы-то с вами знаем, что по тарифу даже 2-3 рубля в минуту (обычный тариф в современных российских тайм-кафе) этого недостаточно, чтоб привлечь большое количество клиентов.
Я, к сожалению, не была в числе посетителей этих самых антикафе-первопроходцев, но могу догадываться, почему молодежь выбрала, как место своего постоянного пребывания, именно тайм клабы. . Это как раз было время, когда в России wi fi уже появился, но был пока еще диковинкой. Все гениальное — просто! Время первых смартфонов и планшетов, появление соц сети vkontakte…Звезды сошлись удачно.
С тех пор прошло всего несколько лет, но ситуация кардинально изменилась. Wi fi теперь есть даже в метро. Что же теперь могут предложить нынешние антикафе людям?
«Все, что происходит в антикафе, кажется мне кошмаром,» — пишет некий блоггер (поливать грязью все подряд почему-то у российских блоггеров считается хорошим тоном). Но — собака лает, а караван идет. В нынешних тайм-кафе люди читают хорошие книги, играют в настольные игры, смотрят кино, играют на музыкальных инструментах, пишут картины, продают hand-made, учат языки и просто общаются.
Но знаете, что интересно? Я спросила у всех своих друзей, какие ассоциации им приходят в голову при слове антикафе. И большинство ответило: психологический комфорт!

Кафе Алиби | Что такое антикафе?

Что же такое антикафе? Многие до сих пор не слышали и не знают значение этого слово.

Антикафе является форматом общественных заведений социальной направленности, где главный аспект – оплата за каждую минуту времени, проведенного там, но стоит отметить, что в стоимость входят различного рода угощения, развлечения и какая-то определенная анимация.

Можно сделать вывод, что тут посетители платят не за еду, а за то, сколько времени провели в заведении, минимальной единицей за которую платит гость является минута.

Можно считать это протест обычным ресторанам и кафе, где гость может провести неограниченное время и заплатить за то, сколько съел, а тут же наоборот.

В такого рода заведениях, уделяют особое внимание тому, как гости проводят свое время, а не то, что они едят.

Что касается обстановки и интерьера, то обычно это либо один просторный зал, либо несколько комнат с уютным домашним интерьером.

Гости перемещаются по пространству антикафе свободно и сами себе делают напитки, поэтому обычно в антикафе существует так называемая зона угощения, где посетитель может взять себе что-то из сладостей или сделать себе чашку горячего кофе.

В некоторых антикафе разрешено приносить с собой свою еду и напитки. Но стоит отметить, что алкоголь и курение в таких заведениях обычно не разрешены.

Существуют также антикафе с тематиками, например антикафе, где акцент делается на видео-игры или на настольные игры.

В таких местах, на мой взгляд, куда проще завести разговор или знакомство, найти новых друзей и встретить людей со схожими интересами, стоит отметить, что в обычном кафе это куда сложнее.

Такие заведения стали популярны совершенно недавно, следует отметить, что сами заведения и сама идея о таких заведениях родилась совершенно недавно, несколько лет назад.

Большая часть населения еще даже не слышала про них, а если и слышала, то не знают, где находятся антикафе в их собственном городе.

В 2012 году началось массовое открытие антикафе и распространение их по всему миру.

Весной 2014 года их количество составляло в несколько сотен. Полноценно распространены они лишь в примерно восьми странах мира.

Страна, в которой их самое большое количество – Россия. Однако, антикафе можно найти в Европе, и в странах СНГ. 

Но это ведь неплохо, за 2 года охватить такое количество стран.

С каждым годом антикафе будут охватывать все больше и больше стран, вскоре и само слово антикафе станет общеупотребительным.



В чём смысл ходить в антикафе?

Я иногда получаю приглашения посетить какое-нибудь мероприятие в так называемых антикафе. Не хожу в них из принципа.
Я вообще не понимала, в чём смысл антикафе. То есть, понятно, что если такие заведения существуют, то они приносят своим владельцам прибыль. Но в чём выгода для их посетителей?
Короче говоря, я избегала подобных мест, пока некоторое время назад меня не пригласили на мероприятие в антикафе, посещение которого было полностью бесплатным. Ради интереса я решила сходить посмотреть, что представляют из себя тайм-кафе.
Видимо, организаторы мероприятия арендовали зал в одном из таких пространств и для нас пребывание там, а также чай, кофе и печеньки были бесплатными. Что касается кофе, то его я обычно не пью, но в тот раз, чтобы всесторонне оценить антикафе, заказала себе и чашку этого напитка. Кофе был вкусный и бодрящий. После него я потом долго не могла уснуть. Чай в наличии имелся чёрный и зелёный, в пакетиках и листовой, нескольких сортов. Я взяла листовой чёрный чай, он тоже оказался хорошим. Что касается печенья, то понятно, что в антикафе закупают если не самое дешёвое, то около того. В общем, попробовала я это всё, осмотрела интерьеры помещений, поглядела на посетителей. В тот раз было нормально. Но посетителей подобных мест, которые сидят там и платят за время, или ходят на мероприятия в таких заведениях и, опять же, платят за время, я всё равно не начала больше понимать. Ведь как мы привыкли — приходишь в какое-нибудь кафе, заказываешь напиток или еду, или и то, и другое, и сидишь там, сколько хочешь, не считая минуты. А идея приходить в антикафе на какую-нибудь встречу и думать о том, сколько ещё осталось драгоценного времени, казалась странной 🙂
На прошлой неделе пригласили на открытие нового time-place Commode. Собственно, это было, скорее, pre-party, так как официальное открытие ещё состоится.
В этом заведении минута будет стоить больше, чем в других антикафе, кроме того, там, насколько я поняла, будут и платные блюда и напитки, такие, как паста и вино. Но в других антикафе тоже есть платное меню. А в Комоде будет ещё и живая джазовая музыка играть иногда. Джазовая музыка в живом исполнении играла и на открытии. Когда музыканты сделали перерыв, выступила организатор с речью. Она сказала, что антикафе воспринимаются как места для школьников и студентов, но это место станет иным, туда смогут ходить и обеспеченные люди. Тут меня осенило — конечно же, школота и студенты забегают в такие места, платят минимум, хватают напитки и печеньки, быстро это всё выпивают и поглощают и бегут по своим делам. Правильно же я понимаю?
При таком подходе посещение тайм-кафе и правда может быть выгодным. Минимальная плата за время там, должно быть, ниже, чем цена за чашку хорошего кофе или чая в обычных кафе. Но смысл ходить на мероприятия в таких заведениях или устраивать их? Ведь питерцы неизбежно будут считать время, которое, как известно, — деньги, и в таких местах — вдвойне, и стремиться поскорее оттуда уйти. Тем более, организаторам нет смысла устраивать встречи в антикафе, так им и самим приходится платить за время, и народу придёт меньше. Или я что-то упускаю из виду?
А вы сами в чём видите выгоду посещения антикафе? Вообще, кто-то туда ходит?:)

Концептуальная идея русского кафе, захватывающая мир — Slavorum

Антикафе, также известное как тайм-клуб, — это тип кафе, зародившийся в России, и теперь его можно найти во всех уголках мира. Как и любая большая идея, антикафе начинались как скромное и маленькое начинание. Где-то в 2010 году молодой российский студент Иван Митин открыл для публики свой чердак. Естественно, сначала этой «публикой» были его друзья и семья, которым просто нравилось пространство, в котором они могли свободно общаться.Он поставил маленький старый чемодан в углу комнаты, как уличный музыкант, когда делится своей музыкой с уличными прохожими.

Посетители могли вкладывать столько денег, сколько могли или хотели, и вскоре его друзья начали приглашать других. Вскоре это стало довольно многолюдным местом: каждый день его посещали около 50 человек. Именно тогда Митин понял, что это действительно может стать делом не только для самых близких ему людей, но и для широкой публики. Таким образом, он открыл заведение по соседству с тем же чердаком.Он назвал это место Clockface Cafe, и так родилась идея антикафе.

https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Ziferblat.png

Так что же такого «анти-кафе» в антикафе, сделавшем эту концепцию такой популярной? Что ж, если вы когда-нибудь тусовались в кафе и чувствовали себя обязанными заказать еще несколько напитков, чтобы в какой-то мере заработать там немного больше времени, вы быстро поймете причину. Прежде всего, антикафе — это место, где можно оставаться часами, не чувствуя, что все официанты устремлены на вас, прося уйти.Этот дополнительный комфорт и ощущение легкости — результат основного различия между обычным кафе и анти-кафе. Эти кафе отличаются по простой причине: в антикафе вы платите за время, а не за кофе.

Когда вы войдете в одно из кафе Clockface, ваше имя будет написано на доске с указанием времени вашего прибытия рядом с ним. Затем вы получите старинные ржавые часы, вынутые из старого шкафа. Все часы уникальны, но у них есть одно общее: ни один из них не работает. Идея этих сломанных часов заключается в том, что время должно останавливаться на мгновение, когда вы сидите на одном из старинных стульев между швейными машинками Singer и под полками, сложенными стопками книг.Студенты часто посещают эти места, чтобы учиться, фрилансеры находят это отличным местом для работы, и вы также увидите множество групп друзей, которые просто сидят там расслабленно, пьют чай и едят печенье. Вы не платите ни за печенье, ни за чай, ни за кофе, ни за что-нибудь еще. Вы платите только за то время, которое вы там проводите. Минута будет стоить два рубля, что в сумме составляет 120 рублей, или около 4 долларов в час. Чтобы вам не приходилось проверять свое время, владелец установил потолок на вкладке.Это 480 рубинов, и вы не получите больше, независимо от того, сколько времени вы действительно там провели.

Clockface Cafe, также известное как Циферблат, было настолько успешным, что открылось в Санкт-Петербурге, Казани, Ростове, Украине и Словении. Но, что более удивительно, он также стал хитом в Великобритании, и теперь вы можете посетить русское антикафе в Лондоне, Манчестере и Ливерпуле.

14.01.13.ZIferblat.BD-6

Идея антикафе быстро распространилась за последние несколько лет, поскольку многие другие хотели ею воспользоваться.А уникальных кафе немало, например, Совиный домик в Москве. В этом антикафе вы не только насладитесь печеньем и настольными играми, но и сможете понаблюдать за их совами и даже поговорить с ними. «Наши совы специально приспособлены к общению с человеком», — храбро заявляет Owl House на своем сайте. Нам еще предстоит посетить это место, чтобы убедиться, что это утверждение правда.

Есть также антикафе в Индии, Германии, США и, вероятно, во многих местах, которые не так легко найти в Интернете.Причина этого в том, что эти кафе, как правило, сосредотачивают свои усилия не на маркетинге, а исключительно на обслуживании клиентов.

Итак, если вы можете найти антикафе в вашем районе, попробуйте. Мы считаем, что каждый может использовать место, где его время ненадолго останавливается.

В этом «антикафе» вы платите за время, а не за кофе

Мы все либо видели этого человека, либо были тем человеком, который делает воображаемые глотки из длинного холодного латте с кофе, пытаясь убедить себя, что это нормально, если мы проведем еще два часа, работая в уже переполненной кофейне.Новое заведение в Бруклине надеется сломать этот образ мышления и эту привычку, открыв «антикафе», где с клиентов взимается поминутная плата, а не макиато.

В Glass Hour вы можете выпить столько кофе, сколько может выдержать ваша центральная нервная система, потому что вы платите не столько за кофе, сколько за само пространство. Клиенты регистрируются до того, как откроют свои MacBook, платят фиксированную ставку 6 долларов за первый час, а затем 10 центов за минуту после этого, но не более 24 долларов в день.(Оставайтесь более четырех часов, и вы можете проводить время, сколько захотите, поддельные глотки не требуются).

ПРОЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ: Это лучшие кофейни Нью-Йорка, чтобы получить высокий уровень кофеина

Этот тариф с номерами 1-900 включает неограниченное количество кофе, чая, батончиков мюсли и печенья, а посетители также могут играть в настольные игры , Настольный футбол или Playstation 4. (Да, очевидно, вы, , можете назначить цену за прокрастинацию ). В основе концепции лежит идея, которую соучредители Glass Hour часто посещали, когда жили в России, и надеются, что эта идея приживется в Вильямсбурге. Мы поговорили с совладельцем Златой Кошлиной, чтобы узнать больше о Glass Hour и почувствовать себя действительно глупо из-за того, что не уловили игру слов в названии кафе.

MUNCHIES: Что побудило вас открыть Glass Hour в этом формате? Злата Кошлина: Все учредители из России, и, когда мы были студентами, мы проводили много времени в таких местах. Кафе Time родилось на самом деле в России, а в Москве их много. Когда мы приехали сюда, мы заметили, что [тайм-кафе] нет ни в Нью-Йорке, ни в Америке в целом.Поэтому мы решили попробовать.

Вы думаете об этом как о кафе или коворкинге? Мы пытаемся позиционировать его как сообщество молодых предпринимателей, технических специалистов и дизайнеров. Днем, да, вы можете использовать его как место для коворкинга, но по выходным или ночью это место, где можно расслабиться. У нас два этажа. Первый этаж ярко освещен для работы и настольных игр. Внизу больше похоже на игровую, с Playstation и креслами-мешками. Если вы убиваете зомби в своей игре, у вас будет приятная мрачная атмосфера, даже если сейчас десять утра.

Какова была реакция до сих пор? У вас много постоянных клиентов? Если кто-то приходит сюда однажды, то обычно второй раз. У нас уже есть люди, которые работают здесь на постоянной основе и используют это место в качестве коворкинга, но большинство людей здесь по выходным. В идеале мы хотим, чтобы он был заполнен каждый день, но не на полную мощность, а с максимальным комфортом для всех.

Как долго остается большинство ваших клиентов? В рабочие дни люди обычно остаются от четырех до шести часов.Но даже те, кто пришли поиграть, находятся здесь два, два с половиной часа.

Так что же делает его антикафе? В основном, когда вы приходите в Glass Hour, это свободное место. Если вы хотите кофе, вы берете кружку и делаете его сами. У нас есть кофемашины, сливки и сахар, но вы собираетесь обслуживать себя сами. Затем вы перекусываете, выбираете место и приносите чашку, когда закончите.

Откуда появилось название Glass Hour? Здесь вы ни за что не платите, кроме времени.Мы думали о символах времени и —

I просто поняли. У вас есть неограниченное количество кофе и закусок? Да, вы можете пить столько кофе, сколько хотите, и у нас есть батончики мюсли, конфеты, печенье — вы можете есть столько, сколько сможете.

Магазин работает уже два месяца, а вы только запустили Kickstarter . Почему сейчас? Нас четверо (мы соучредители Glass Hour). Нам всем меньше 25 лет, мы работаем на корпоративных должностях, и мы делаем это на собственные деньги.У нас нет вложений, так что это только наши сбережения. Мы смогли добавить сюда все, что у нас есть, и всегда есть возможность улучшить — купить лучшие кофемашины, больше печенья, больше игр. Мы запустили Kickstarter, чтобы сделать это место лучше.

Тенденция в европейских городах: Анти-кафе

Изображение предоставлено Циферблатом

В некоторых городах Европы появляется интересная тенденция, называемая антикафе. Для тех, кто с ним не знаком, это может вызвать множество вопросов относительно того, что это такое.Когда я спросил, знают ли люди об этом, я получил в ответ такие ответы, как «Место, где запрещен кофе», или «Где-то, где можно только работать, но нельзя пить и есть, например, в музее» или даже «Хипстерское название для дубля». — Без кофе ты не можешь остаться и тусоваться, как в кафе ». Если хотите, это была небольшая «анкета», которая помогла мне понять, что A: Некоторые люди имеют самые дикие коннотации с хипстерами, а B: Anti-Cafe — совершенно неизвестная концепция для некоторых.

Изображение предоставлено Ziferblat

Вот что это на самом деле: в антикафе вы платите не за то, что потребляете, например, напитки или закуски, а фактически за время, которое вы там провели.Когда я рассказал об этом некоторым из моих «подопытных», я увидел широко раскрытые глаза людей, ожидающих, что посетители будут платить через нос, чтобы провести в таком месте час (можно было предположить, что это должно быть около 10 евро в час, нет. вера в ту!). Что ж, не беспокойтесь, пионер Иван Митинг в Москве уверяет посетителей, что они не могут тратить больше 540 рублей в день (около 10 евро) в его заведениях в Москве. Его сеть Anti-Cafes называется Ziferblat (Циферблат) и ее можно найти по всему миру в таких городах, как Санкт-Петербург, Любляна, Лондон, Киев, а вскоре и в Нью-Йорке.

Помимо сети «Циферблат», есть еще несколько подобных заведений в Европе. У Spotted by Locals есть 57 городских блогов, где команда местных жителей (Spotters) ведет блог о своих любимых местах. Двое наших споттеров, Дмитрий Коробцов (Таллинн) и Иван Марра (Рим), назвали антикафе одним из своих любимых мест. В Таллинне есть «Квартира», которую мы тоже посетили, когда были там, и нам она очень понравилась. Это было такое общественное и социальное место, отличное место для встреч с местными жителями. Любимое блюдо Ивана в Риме — AntiCafè Roma.Что уникально в этом последнем, так это то, что вы можете принести свои закуски, но у вас также есть неограниченный доступ к их бару, где подают горячие и холодные напитки, закуски и сладости.

Изображение предоставлено Ziferblat

Эта концепция идеально подходит для людей, которые ищут тихое место для работы, поскольку в большинстве мест также есть принтеры, сканеры и тому подобное. Вам разрешено приносить свои закуски и напитки, а иногда вы можете посещать (или организовывать) какие-нибудь замечательные мероприятия, выставки, чтения и вечеринки.Так что можно сказать, что это антикафе, потому что это БОЛЬШЕ, чем кафе. Это социальный и культурный эпицентр.

Анти-кафе развиваются как торговые точки для молодежи

Поскольку внимание посетителей города привлекает широкий спектр новых достопримечательностей и развлечений, рестораторам и предпринимателям постоянно приходится искать новые социальные пространства, чтобы привлечь непостоянные, но ценные группы модных клиентов.

Основатели первых московских антикафе стремились открыть не только новый вид бизнеса, но и новое направление — специализироваться на том, как проводить в них свободное время.

В наши дни все большее количество «антикафе», действующих в Москве, следуют правилу, согласно которому независимо от того, какое количество еды или напитков заказывает покупатель, сумма, которую они платят, зависит от общего времени, проведенного в бизнес. С клиентов может взиматься плата за минуту, час или полчаса. Средняя скорость — два рубля за минуту.

С тех пор, как концепция «антикафе» начала набирать обороты в Москве, конкуренция была жесткой. Каждый должен предлагать новую идею.

В больших городах люди часто разрываются между работой и обязанностями и склонны уделять больше внимания своему личному времени. Поэтому менталитет владельцев этих кафе заключался в том, что клиентам следует выставлять счет только за время, прошедшее с момента их входа в здание.

«Разрешено приносить еду. Если человек хочет съесть торт с друзьями, он приносит его с собой, или если он перекусывает в фаст-фуде, он может принести его с собой и даже разогреть в микроволновке », — сказал Денис Ануфриев, представитель антикафе «Кактус» в Москве.

Кроме того, в некоторых антикафе ограничен сам биллинг, что означает, что после пяти часов, проведенных в кафе, можно бесплатно сидеть там сколько угодно или, по крайней мере, до закрытия.

По мере того, как гости попадают в большинство этих пространств, они просто устраиваются на диване с книгой, работают, играют или смотрят телевизор. Однако основатели «антикафе-движения» пошли дальше. Они также начали думать о том, чтобы заполнить колодец личного творчества на своем месте.

По мере развития движения за последний год антикафе, которые традиционно создавались как обычные кафе, превратились в центры с достаточным пространством для проведения широкого спектра занятий по искусству и ремеслам, студий, лекций, семинаров и деловых встреч. Некоторые антикафе имеют репутацию лучшего места, чтобы собраться вместе и поиграть в настольные игры.

«Мне кажется, что антикафе — это новая форма досуга современной молодежи. Старшее поколение до сих пор помнит Дворцы пионеров [возникшие в Советском Союзе]. На них очень похожи антикафе, — говорит Виктор Зоткин, основатель клуба «Деревянная дверь» на Таганской улице. Если в одном антикафе целевая аудитория — возрастная группа от 16 до 22 лет — как в кафе «Зеленая Дверь» в Милютинском переулке — в другом, средний возраст посетителей может быть немного выше — от 22 до 27 лет. лет в среднем, как с деревянной дверью.

В условиях, когда между антикафе уже назревает жесткая конкуренция, их творческие владельцы стараются превзойти своих соперников разнообразием мероприятий и мероприятий.

«С самого начала мы уделяли больше внимания своей деятельности. … Итак, на днях, когда у нас не было интересной лекции или заседания лекционного клуба, мы начали что-то самостоятельно », — сказал Зоткин. Со временем антикафе стали проводить бизнес-конференции, программы для выпускников и даже кинофестивали. Десятки компаний сотрудничают с антикафе в проведении совместных мероприятий. Большинство из них предназначены для офисных работников, — сказала Анастасия Цапко, арт-директор компании «Арт-среда». Они являются наиболее постоянными посетителями занятий в таких областях, как ландшафт, городской дизайн и архитектура.

По мере того, как все больше кафе рекламируют свои предстоящие открытия, тенденция антикафе, похоже, движется к все большей и большей специализации. Некоторые из новых кафе рекламируют себя как говорящие клубы или инкубаторы для стартапов.

«Наше антикафе считалось многоязычным центром. Вначале я был приятно удивлен, когда увидел, что к нам приходят иностранцы », — сказал Зоткин из« Деревянной двери ».

FreeBar People, основанная Александром Авоевым, заявила о себе как о инкубаторе для стартапов. Теперь, помимо кафе, здесь есть несколько мастерских.

«Мы поддерживаем людей, которые отдыхают здоровым образом, с их здоровой атмосферой, мы боремся с курением и алкоголизмом среди подростков и предлагаем им творческие занятия. Жалко, что правительство до сих пор не поддержало проект, который имеет много социальных преимуществ », — заявил Ануфриев.

Кажется, несмотря на это, все больше и больше молодежи с удовольствием следуют примеру участников «антикафе-движения».

Связаться с автором по адресу [email protected]

Российская концепция интернет-кафе с поминутной оплатой прибывает в Лондон — The Calvert Journal

Мы все были там. Вы покупаете кофе и пьете его как можно медленнее, чтобы задержаться в кафе как можно дольше. Ну не более того. Иван Митин, писатель, а ныне предприниматель из Москвы, выбрал британскую столицу в качестве места для нового филиала «Циферблат», сети российских «антикафе».Концепция «Циферблата», что в переводе с русского означает циферблат, заключается в том, что клиенты платят за свое время, а не за чай. Взамен все остальное, от кофе и печенья в неограниченном количестве до Wi-Fi, включено в цену.

Инновационная модель ценообразования означает, что клиенты платят всего 3 пенса за минуту, чтобы провести время в кафе, с максимальной оплатой в размере 9 фунтов стерлингов, чтобы оставаться столько, сколько они хотят, — выгодная сделка по сравнению с большинством других коворкинг-центров в столице. В нижней части шкалы находится кампус Google на Олд-стрит, предлагающий бесплатный Wi-Fi и платное кафе, а самое дешевое членство в Impact Hub, у которого есть филиалы по всему Лондону, составляет 90 фунтов стерлингов за 30 часов в месяц с кофе и чаем. оплачивается отдельно.

Распределительный подход Циферблата — это лишь один из элементов общей концепции Митина по созданию «свободных пространств» (он предпочитает этот термин «антикафе»), способствующих общению и творчеству среди незнакомцев — немалый подвиг в Лондоне. Идея, по словам Митина, родилась из утопической мечты. «Я хотел создать место, где люди могли бы, прежде всего, быть открытыми друг другу. Без алкоголя и без суматохи ночного клуба ».

«Я хотел создать место, где люди могли бы, прежде всего, быть открытыми друг с другом.Без алкоголя и без суматохи ночного клуба »

С этой целью Митин заполнил просторное пространство на первом этаже в самом сердце Шордич на востоке Лондона эклектичной мебелью, старинным пианино, винтажными безделушками и тщательно подобранным выбором книг, направленных на создание подходящей атмосферы для интеллектуальные дискуссии, творческие тет-а-тет и джем-сейшны. Или, как выражается Митин, расслабиться и «стать собой».

В то время как этот формат коллективных развлечений произвольной формы является чем-то вроде новинки для Лондона, в России антикафе уже давно стали важной чертой столичной жизни.Каждый месяц девять российских филиалов Циферблата Митина принимают около 30 000 человек. Более того, «Циферблат» — лишь одно из десятков антикафе, колонизировавших улицы Москвы, Санкт-Петербурга и других постсоветских городов за последние пару лет. Концепция Митина — это гораздо больше, чем просто новая бизнес-ниша: это появление совершенно нового социального явления.

Anticafé: разрушая преграды

Несколько лет назад, и я уверен, что все вы помните те дни, работа на дому была немного экзотической концепцией, к которой большинство компаний относилось с большим скептицизмом.Лишь некоторые прогрессивные технологические компании из Силиконовой долины были рады позволить своим сотрудникам решать, хотят они приходить в офис или нет. В любом случае большинство их встреч проходило по видеоконференцсвязи. Но для самозанятых среди нас не было особого выбора, когда дело дошло до выбора практичного и гибкого рабочего места, за исключением кафе на улице.

Ноутбуки welcoe

До появления Wework, Spaces и всех других коворкинг-пространств, которые разрослись по всему миру, кафе было логичным местом, где вы могли разбить лагерь на целый день, поработать над своим блогом, провести встречи и, возможно, тоже пообедать.Однако не всем владельцам кафе понравилось это развитие: многие наложили ограничения на их Wi-Fi или вообще не предлагали Wi-Fi. Итак, что делать, если членство в Wework слишком дорогое или вам время от времени нужно только гибкое рабочее пространство?

Добро пожаловать в ваш новый офис

Ответом может быть Антикафе из Парижа. Никогда раньше не слышали об этих парнях? Что ж, если вы не живете во Франции или действительно не вовлечены в сцену стартапов, вы, вероятно, их не узнаете, но это нужно изменить. Концепция проста, но невероятно успешна и идеально удовлетворяет потребности, о которых я упоминал ранее: гибкое рабочее пространство + бездонный кофе.

«В 60-е годы во Франции было 300 000 кафе. Сейчас осталось 30 000…

Пришло время подышать свежим воздухом ».

Основанная гражданином Украины Леонидом Гончаровым еще в 2013 году, Anticafé стремилась заполнить пробел на рынке, предлагая простой и доступный продукт на основе членства, в котором вы платите только за время, проведенное там, а не за то, что потребляете. В городе, где плоский белый цвет легко обойдется вам в 6 евро, а бесплатный Wi-Fi не является обязательным, эта концепция поистине революционна.

За чашкой кофе на первом в истории Anticafé в Шатле Леонид рассказал мне о своих попытках найти первоначальную поддержку своей идеи. «Люди просто не верили, что это может сработать. Существовало старомодное представление о том, что кафе — это кафе, а место, где можно получить неограниченное количество еды и кофе за определенную сумму, просто не могло быть успешным. 13 Anticafés по всей Франции в некоторых других европейских городах позже, я думаю, мы доказали, что они ошибались », — сказал он со смехом.

Первоклассное оборудование

У многих людей мысли о Париже вызывают эту идею об очаровательных кафе с листьями, летящими по осенним улицам, и поющими официантами в беретах, но, по словам Яна Шарлотты, бизнес-разработчика Anticafé и моего гида, именно по этой причине почему за последние несколько десятилетий закрылось так много кафе.«В 60-х годах во Франции было 300 000 кафе, а сейчас осталось только 30 000», — сказал он. «Гипотеза состоит в том, что они просто никогда не адаптировались и, таким образом, становились все более и более устаревшими. Это печально, но в то же время для нас это была возможность подышать свежим воздухом в устаревшей отрасли. Вместе с волной специализированных кофеен и обжарщиков мы возвращаем во Францию ​​отличный кофе ».

Дружелюбные бариста

Каждый Anticafé уникален так же, как и люди, которые там работают. Отдельные элементы окружающего мира сочетаются с набором компонентов, которые есть в каждом кафе, такими как кафе-бар, мини-кухня с небольшим завтраком и закусками в виде шведского стола, а также различные места для сидения. устройства, включающие индивидуальные и общие столы, а также конференц-залы, кабины и так далее.

Естественно, я также в значительной степени сосредоточился на качестве кофе, который поставляется нашими друзьями из Coutume и готовится с использованием только лучшего оборудования, но все же есть возможности для улучшения. Леонид признал, что кофе действительно очень важен, и они искали способы повысить уровень подготовки своих бариста, чтобы поднять их до уровня других специализированных кофеен в городе. Посетив в общей сложности три Anticafé за один день и встретившись со многими замечательными менеджерами магазинов и бариста, я знаю, что у меня есть амбиции.

Хотя Anticafé действительно удовлетворяет потребности фрилансеров и основателей стартапов в цифровых технологиях, в нем есть еще много приятных аналоговых элементов, которые вы можете найти повсюду. От настольных игр, которые приводят в кафе целые семьи, до книжных бирж и рукописных вывесок, которые можно повесить на экраны ноутбуков с такими сообщениями, как: «Ищете графического дизайнера» или «Есть технические специалисты?»

Последнее, вероятно, лучше всего подойдет для модного магазина Anticafé Station F, крупнейшего в Европе инкубатора стартапов.Размер здания действительно захватывает дух, и у всех, от Amazon до Google и Facebook, есть представители. Anticafé действует как приемная, где люди могут собираться без пропусков посетителей.

Искусство, созданное участниками Anticafé

Есть ощущение, что в современном мире стартапам и основателям, в общем, часто присваивают статус богов (часто совершенно незаслуженно), и они создали новую бизнес-элиту, которая отделилась от остальных. На мой взгляд, такие заведения, как Wework, поощряют это, заставляя их офисы выглядеть модно, но в то же время слегка зловещими.

Мини-кухня с основами

Anticafé, с другой стороны, предлагает именно то, что многие люди ищут в гибком рабочем пространстве без элитарности. И что самое лучшее? Они активно ищут партнеров по франшизе, которые хотят присоединиться к их движению и открывать новые места по всей Европе.

Вы заинтересованы в участии? Отправьте нам сообщение, и мы найдем для вас нужный контакт.

Цены на Антикафе: 5 евро за 1 час, 24 евро за 1 день или 240 евро за 1 месяц.Если вы являетесь участником, вы получаете 15% скидку. Студенты и творческие люди всегда получают скидку 10%.

Чтобы найти Антикафе рядом с вами, посетите Антикафе

Отправляйтесь в первое антикафе Пуны, чтобы поработать, поесть и потягивать без перерыва!

Как насчет работы, мозгового штурма, еды и отдыха под одной крышей? Отправляйтесь в первое Anti Café Пуны, оно ждет вас!

Что, если мы скажем вам, что есть место, где вы можете работать, есть, отдыхать и даже делать кофе для себя.Звучит продуктивно, правда? Первое Anti Café Mauji в Пуне — одно из таких мест, где вы можете работать, придумывать идеи, сотрудничать и творить!

Source

Anti Cafes — это места, где платят за время, которое он или она проводит. Это может быть поминутная или почасовая оплата, но основная идея этой уникальной бизнес-идеи — превратить кафе в удобные рабочие места, где вы можете сидеть, отдыхать, работать и есть!

Анти-кафе уже давно довольно популярны во всем мире, но только в последнее время наша страна приобщается к этой ориентированной на время культуре.В таких городах, как Ченнаи и Бангалор, уже есть свои анти-кафе, но для Пуны Мауджи — первый!

Source

Это красочное двухэтажное кафе может вместить сразу много людей. В зоне отдыха есть удобные желтые диваны, достаточно большие, чтобы вместить все ваши аксессуары. Стены украшены рамами, и в кафе царит тишина, веселье и веселье.

source

Он огромен и имеет разные разделы. Есть специальное пространство для мероприятий, где вы можете запланировать вебинары, семинары и мастер-классы.Другая зона предназначена для просмотра фильмов, где можно проводить небольшие встречи или смотреть фильмы. Их оживленное рабочее место идеально подходит, так как в нем есть огромный стол для мастеров, который поможет вам создавать товары или дизайн!

Source

Вы можете заказать что-нибудь из их меню, которое предлагает разнообразные закуски, такие как магги, бутерброды, картофель фри и многое другое.

Приказ на списание автомобиля в бюджетной организации: Приказ о списании автотранспортных средств. Бланк и образец 2020 года

Приказ о списании автотранспортных средств. Бланк и образец 2020 года

В составе имущества большинства организаций присутствуют автотранспортные средства. Это легковые и грузовые авто, автобусы. Со временем они приходят в негодность. В этом случае производится списание. Процедура подразумевает составление документов. Один из таких документов – приказ о списании автотранспортных средств.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о списании автотранспортных средств .docСкачать образец приказа о списании автотранспортных средств .doc

Когда производится списание автотранспортных средств

Необходимость во списании возникает в следующих случаях:

  • Физический или моральный износ ТС.
  • Угон авто.
  • Появление дефектов, которые невозможно исправить.
  • Попадание ТС в ДТП.

Списание выполняется тогда, когда организация больше не может пользоваться автотранспортным средством по причине его технического состояния.

Процедура списания

Перед списанием ТС нужно обязательно сформировать комиссию. Она проводит осмотр ТС, устанавливает наличие дефектов и их степень, определяет необходимость во списании. Комиссия создается на основании приказа руководителя. В ее состав должен входить специалист, который может установить дефект авто. К примеру, это механик. На основании осмотра комиссия формирует заключение. На его основании создается акт о списании по форме №ОС-4а. Акт является обязательным к составлению документом. На его основании вносится запись в инвентарную карточку о выбытии. Хранить ее нужно на протяжении 5 лет.

Оформлением акта обычно занимается представитель бухгалтерского отдела. Объясняется это тем, что списание предполагает обязательный бухучет и налоговый учет.

Особенности формирования комиссии

В состав комиссии должен входить специалист, который может установить состояние автотранспортного средства. Кроме того, обычно ее участниками являются главбух, материально ответственные лица. Возможно привлечение экспертов. Функции комиссии:

  • Осмотр автотранспортного средства.
  • Предоставление рекомендаций по дальнейшему использованию.
  • Установление необходимости списания.
  • Определение виновных в повреждении.

Выводы комиссии фиксируются в заключении, а потом в акте о списании. В последнем отражается причина списания, описание автотранспортного средства (срок эксплуатации, изначальная стоимость, начисленная амортизация).

Составление приказа о списании

В приказе фиксируется решение руководителя о списании. При этом указывается причина проведения процедуры. Кроме того, в распоряжении нужно дать ссылку на заключение комиссии, указание на амортизацию по ТС. Приказ нужен для фиксации износа имущества. На его основании объект может быть снят с бухучета. Распоряжение нужно хранить на протяжении 5 лет. Документ требуется для подтверждения законности списания. Распоряжение также наделяется этими функциями:

  • Определение срока списания.
  • Назначение ответственных лиц.

Форма приказа не установлена. Компания может самостоятельно утверждать ее.

Образец приказа

ООО «Транспортер»

г. Москва

от 23 августа 2018 года

Приказ №44

О списании автотранспортного средства

На основании заключения комиссии №667 и акта о ДТП №76688

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Руководителю автотранспортного отдела Мишину Р.Л. до 1 сентября списать ТС Mazda SX5, номер Л887ОЛ, инвентарный номер №55777788. Необходимость во списании связана с неустранимыми дефектами, возникшими после ДТП.
2. Мишину Р.Л. передать детали авто, пригодные для дальнейшего использования, на склад.
3. Начальнику склада Сидорову Р.Д. принять на хранение детали авто.
4. Бухгалтеру Ивановой Д.Л. зафиксировать факт списания в инвентарной карточке и на бухгалтерских счетах.
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Генеральный директор Зайцев Л.Л (подпись)

С приказом ознакомлены:

Руководитель автотранспортного отдела Мишин Р.Л. (подпись)
Начальник склада Сидоров Р.Д. (подпись)
Бухгалтер Иванова Д.Л. (подпись)

Приказ на списание автомобиля \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на списание автомобиля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Приказ на списание автомобиля

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 15 «Порядок осуществления обязательного страхования» Федерального закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»
(ООО юридическая фирма «ЮРИНФОРМ ВМ»)Руководствуясь статьей 15 Федерального закона от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» и принимая во внимание, что по базе РСА полис был выдан страховщику виновника ДТП, однако информация о дате заключения договора страхования, а также о дате окончания его действия отсутствует, полис с указанными реквизитами имеет статус «уничтожен»; сведениями о страховании гражданской ответственности владельца автомобиля, а также о договоре ОСАГО в отношении автомобиля РСА не располагает, апелляционный суд отказал во взыскании страхового возмещения со страховщика, отметив, что собственником автомобиля оригинал полиса ОСАГО, а также оригинал квитанции об оплате страховой премии не представлены, что при наличии представленных страховщиком доказательств об уничтожении полиса с указанными реквизитами в соответствии с актом на списание непригодных для использования бланков строгой отчетности приказом об уничтожении бланков строгой отчетности ОСАГО свидетельствует о том, что договор страхования гражданской ответственности заключен не был. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 375 «Налоговая база» главы 30 «Налог на имущество организаций» НК РФ
(Юридическая компания «TAXOLOGY»)Суд установил, что рабочие и силовые машины и оборудование, транспортные средства были приобретены обществом в качестве основных средств для передачи в лизинг, учитывались на счете 03 «Доходные вложения в материальные ценности». На основании приказов руководителя и актов приема-передачи имущества имущество, по которому прерваны (расторгнуты) договоры лизинга, и имущество, находящееся на консервации в связи с расторжением договоров лизинга, то есть имущество, выведенное из лизинга, списывалось со счета 03 «Доходные вложения в материальные ценности» и учитывалось на счете 41 «Имущество на продажу» и счете 76 субсчет «Невозвращенное имущество после расторжения договора лизинга». Суд указал, что произведенный обществом перевод основных средств со счета 03 на счета 41, 76 является неправомерным, поскольку выбранный обществом счет предназначен для обобщения информации о наличии и движении товарно-материальных ценностей, приобретенных специально в качестве товаров для продажи, однако переведенное имущество в качестве товара специально не приобреталось, продажей автотранспорта общество в качестве вида деятельности не занималось. Указаниями об отражении в бухгалтерском учете операций по договору лизинга, утвержденными Приказом Минфина России от 17.02.1997 N 15, не предусмотрен перевод объектов, учитываемых на счете 03, на счет 41 в состав товаров. Следовательно, общество должно было учитывать возвращенное лизингополучателями после расторжения договора имущество на счете 03 и уплачивать налог на имущество.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ на списание автомобиля

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Перевозки и автотранспорт»
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
(«ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)Списанию автомобиля должны предшествовать определенные процедуры, позволяющие определить целесообразность его дальнейшего использования, возможность восстановления и ремонта. Для их выполнения в организации приказом руководителя должна быть создана комиссия, состоящая из соответствующих должностных лиц, в том числе главного бухгалтера, а также лица, ответственного за сохранность объектов основных средств в организации (пункт 77 Методических указаний N 91н).

Приказ о снятии с учета транспортного средства. Бланк и образец 2020 года

При наличии оснований для выбытия автомобилей и другого транспорта объекты нужно снять с бухучета. При этом требуется издать приказ о снятии с учета транспортного средства (ТС).

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о снятии с учета транспортного средства .docСкачать образец приказа о снятии с учета транспортного средства .doc

Основания для снятия с учета

Необходимость в снятии ТС с бухгалтерского учета возникает в этих случаях:

  • Физический износ авто.
  • Непригодность для эксплуатации при невозможности восстановления.
  • Угон.
  • Порча авто вследствие ДТП.
  • Порча вследствие стихийного бедствия.
  • Продажа или безвозмездная передача.

Документальное оформление

При снятии с учета нужно отразить в документах пробег авто, техническую характеристику, возможность дальнейшей эксплуатации. Если списание производится из-за аварии, к акту о списании требуется приложить акт о ДТП. Первичкой для снятия с учета является приказ по предприятию, а также акт №ОС-4а. Последний оформляется комиссией по итогам осмотра ТС.

Приказ о списании составляется на основании ряда документов, подтверждающих фактическое выбытие авто. К примеру, это могут быть следующие бумаги:

  • Акт о повреждениях авто в результате стихийного бедствия.
  • Постановление о возбуждении дела об угоне ТС.
  • Документ, подтверждающий факт ДТП.
  • Акт о техническом состоянии авто.

В приказе следует сделать ссылку на документ, послуживший основанием для выбытия.

Снятие авто с учета в ГИБДД

Компании должны не только оформить выбытие авто, но и снять его с учета ГИБДД. Для этого понадобятся следующие документы:

  • Заявление с отметками о техосмотре.
  • Техпаспорт.
  • Приказ о снятии авто с учета.
  • Регистрационные бумаги.
  • Квитанция об уплате пошлины.
  • Устав компании.

Порядок снятия авто с регистрационного учета:

  1. Подготовка авто к осмотру.
  2. Направление заявления и пакета документов в МРЭО.
  3. Представители МРЭО устанавливают наличие долгов по штрафам на ТС, проверяют, не находится ли авто в розыске.
  4. Оплата госпошлины.
  5. Осмотр ТС представителями МРЭО.
  6. Снятие номеров с авто.

В результате представитель организации получает определенный документ, подтверждающий снятие авто с учета.

Образцы приказов

Распоряжение составляется в свободной форме. В нем фиксируются все необходимые указания, связанные с выбытием авто.

Образец №1

ООО «Траст»

Приказ №67

г. Нижний Новгород

06.02.2021 года

О снятии транспортного средства с учета

В связи с производственной необходимостью

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Главному инженеру Федорову О.Г. снять с учета в ГИБДД транспортное средство ВАЗ-2110 красного цвета с целью дальнейшей продажи.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Гендиректор (подпись) Ромов В.А.

С приказом ознакомлены:

Федоров О.Г. (подпись)

Образец №2

ООО «Траст»

Приказ №67

г. Нижний Новгород

06.02.2021 года

О снятии транспортного средства с учета

В связи с продажей автомобиля

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Главбуху Юровой Р.Л. снять с баланса организации ВАЗ 2110 красного цвета.
2. Водителю Зоину Н.Н. снять автомобиль ВАЗ 2110 с учета в ГИБДД г. Нижний Новгород.
3. Офис-менеджеру Надеждиной О.Л. довести настоящее распоряжение до сведения заинтересованных сотрудников.

Гендиректор Омов О.О. (подпись)

С приказом ознакомлены:

Юрова Р.Л. (подпись)
Зоин Н.Н. (подпись)
Надеждина О.Л. (подпись)

Образец приказа о списании основных средств

Оформление приказа на списание основных средств происходит тогда, когда предприятие или организация ликвидирует используемое ранее в деятельности оборудование, инструменты, технику и прочие объекты, числящиеся на балансе. Обычно поводом для списания является неисправимая поломка, утрата, дарение, продажа, моральное устаревание, физический износ и т.п. причины.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о списании основных средств .docСкачать образец заполнения приказа о списании основных средств .doc

Кто составляет приказ

Приказ пишется от лица руководителя предприятия или уполномоченного на подписание такого рода документов сотрудника. Непосредственно его составлением занимается

  • или секретарь организации,
  • или начальник какого-либо структурного подразделения,
  • или бухгалтер.

В любом случае, это должен быть работник, который имеет достаточную квалификацию и знаком с правилами составления приказов.

Правильно оформленный приказ позволяет грамотно и, главное, законно, избавиться от ненужного имущества, с полным соблюдением норм по ведению бухгалтерского учета.

Порядок действия при списании объекта

Приказ о списании основных средств создаётся только на основе заключения специальной комиссии. Она решает, что будет списано, а что списанию не подлежит.

Просто так выпустить приказ нельзя – надо иметь для этого письменное основание. Обычно в качестве такового выступает заключение членов специально созданной комиссии, которые в отдельном акте удостоверяют факт необходимости списания основного средства по тем или иным обстоятельствам, а также дают рекомендации по возможности практического использования каких-либо его элементов в дальнейшем.

Сама комиссия также назначается отдельным распоряжением руководителя предприятия. В нее входит не менее трех человек, которые относятся к разным структурным подразделениям компании. При этом члены комиссии должны обладать необходимым уровнем знаний, для того, чтобы определить действительную непригодность объекта основных средств к дальнейшему использованию. Как правило, членами комиссии становятся

  • заместитель директора,
  • сотрудник отдела бухгалтерии,
  • материально-ответственное лицо (например, кладовщик)
  • и, при необходимости, некоторые другие узкопрофильные специалисты.

Как составлять приказ о списании основных средств

На сегодняшний день унифицированного, единого и обязательного к применению образца данного документа нет. Поэтому руководители предприятий и организаций могут писать приказ в свободном виде или пользоваться шаблоном документа, который применяется внутри компании (необходимо помнить, что самостоятельно разработанные формы документов нужно регистрировать во внутренней учетной политике фирмы). Независимо от того, какой именно вариант будет выбран, приказ должен содержать ряд обязательных сведений. К ним относятся:

  • полное наименование предприятия,
  • дата и номер приказа,
  • название,
  • модель,
  • марка,
  • инвентарный номер,
  • а также причины списания основного средства.

Важный нюанс: в данном приказе может значиться как один объект, так и целая группа списываемых основных средств. Второй вариант обычно бывает в результате плановой инвентаризации имущества компании.

Правила по оформлению документа

Приказ о списании основных средств может быть написан как от руки, так и в печатном виде, как на фирменном бланке организации, так и на обычном листе А4 формата.

Важнейшее условие: он должен содержать «живые» подписи руководителя компании и сотрудников, которые в нем упомянуты.

Заверять печатью приказ не обязательно, поскольку он относится ко внутренней документации предприятия (не будем забывать и о том, что с 2016 года юридические лица могут больше не применять в работе оттиски печатей и штампов для визирования бумаг).

Приказ относится к первичной документации, поэтому правила по его хранению строго регламентированы. Его необходимо держать в архиве предприятия не менее пяти лет, на случай востребования налоговыми специалистами (например, для подтверждения списания основного средства).

Пример составления приказа

Оформляем шапку

В «шапке» документа, посередине строки пишется полное наименование организации, затем ниже после слова «приказ» ставится его номер (в соответствии со внутренним документооборотом), а также в нужной строке отмечается населенный пункт, в котором действует компания, и проставляется дата составления приказа.

Главная часть приказа

В главной части документа описывается

  • причина списания основного средства,
  • его название,
  • инвентарный номер,
  • номер по техническому паспорту (при необходимости),
  • а также указывается сотрудник, на которого непосредственно возлагается обязанность по ликвидации объекта.

Если детали, элементы, узлы и части основного средства могут еще послужить предприятию, их необходимо отправить на склад, о чем также вносится запись в приказ (с назначением материально-ответственного сотрудника).

В обязательном порядке в приказе указывается работник, который должен списать объект с бухгалтерского учета (с указанием должности, фамилии, имени, отчества специалиста).

Визирование документа

В завершение приказ должен быть подписан руководителем предприятия, а также всеми сотрудниками, которые участвую в списании основного средства на разных его этапах и которые названы в данном документе.

Образец приказа о списании основных средств

После написания приказа

После того, как приказ будет издан, происходит собственно процедура ликвидации основного средства. Если комиссия вынесла решение о том, что некоторые его части, узлы и элементы годны для дальнейшего использования, основное средство подвергается разборке и нужные детали отправляются на склад на хранение. Сам же объект списывается с баланса предприятия, о чём также происходит внесение соответствующей записи в его инвентарную карточку.

Приказ о создании комиссии по списанию основных средств: образец

Основное средство — это объект, при эксплуатации которого организация должна получать экономическую выгоду. Если таковой нет, то может можно списать непригодный ОС, при этом готовится приказ о создании комиссии по списанию основных средств, образец которого представлен в данной статье.

В статье разберемся, обязательно ли назначать специальную комиссию, что снять с учета объект ОС, а также представлен весь пошаговый процесс данной процедуры.

Нужно ли назначать ответственных для списания основных средств?

Причина отсутствия выгоды для владельца объекта может быть связана с поломкой, моральным устареванием, полным или частичным износом ОС.

Решение о списании принимается специальном создаваемой комиссией, члены которой производят осмотр имеющихся основных фондов, анализируют их на предмет пользы и возможности дальнейшей эксплуатации.

Состав утверждается приказом руководителя. Среди членов могут присутствовать работник бухгалтерии, главный бухгалтер, ответственные за основные средства лица, технические специалисты и иные работники предприятия.

Издание приказа, в котором будет определен пофамильный список членов комиссии, является обязательной составляющей процедуры списания непригодных объектов.

Ответственные работники свое итоговое решение о необходимость снятия с учета ОС закрепляют в акте ОС-4, ОС-4а или ОС-4б. Акт утверждается директором предприятия, после этого можно приступать к непосредственной утилизации объекта и проведения специальных проводок в бухучете. Утвержденный бланк акта служит для бухгалтера основанием для внесения соответствующей записи в инвентарную карточку ОС-6.

Решение о необходимости снять с учета оборудование закрепляется в приказе руководителя.

Скачать образец приказа о решении списать ОС.

Формирование приказа о создании комиссии по списанию основных средств - правила составления и образецКомиссию следует создать не только при необходимости снятия с учета ОС, но и иных ценностей компании. Например, для списания материальных ценностей приказ о назначении формируется по такому образцу.

Как составить приказ о создании комиссии?

Основные средства регулярно осматриваются и проверяются. Комиссия может быть создана для осмотра и списания конкретного оборудования, также членам можно поручить провести осмотр всего основного фонда на предмет выявления непригодных ОС.

Начальной точкой в данной процедуре является подготовка приказа о назначении ответственных лиц и его последующее утверждение. В бланке приказа прописывают:

  • место и дату создания документа;
  • наименование и заголовок, отражающий в краткой форме суть распоряжения;
  • повод для издания распорядительной бумаги — например, необходимость оценки какого-либо объекта основных средств;
  • распоряжение о создании комиссии с перечнем его членов  — должность каждого, его ФИО;
  • обязанности, возлагаемые на группу, в частности, здесь прописывается обязанность осмотра, оценки, вынесения решения о необходимости списания, оформления акта и прочих документов, установления возможности использования деталей и узлов, оставшихся после демонтажа списанного основного средства;
  • срок исполнение распоряжения руководителя;
  • сведения об ответственном лице, которое должно донести до членов комиссии возложенные на них обязанности, связанные со списанием ОС, а также проконтролировать корректность их исполнения;
  • подпись руководителя, утверждающая документ;
  • подпись каждого члена назначенной комиссии, которые проставляются при ознакомлении с документов;
  • подпись ответственность лица, которое должно проследить за исполнением распоряжения.

Документ оформляют на фирменном бланке предприятия либо на обычном листе с указанием полных реквизитов компании. Номер проставляется в верхней части бланк после регистрации в специальной регистрационной книге или журнале.

Скачать образец

Формирование приказа о создании комиссии по списанию основных средств - правила составления и образецСкачать бланк приказа о создании комиссии по списанию основных средств.

Скачать образец заполнения приказа о назначении комиссии по списанию ОС.

Формирование приказа о создании комиссии по списанию основных средств - правила составления и образец

Видео, которое поможет списать объект ОС правильно

Предлагаем посмотреть полезное видео, где поясняются важные моменты при списании объектов основных средств, пришедших в негодность. В том числе рассматривается вопрос оформления необходимых документов и создание комиссии:

Бюджетный контроль: значение, цели, методы, шаги

Бюджетный контроль — это средство контроля, при котором фактические результаты сравниваются с результатами, заложенными в бюджет, чтобы можно было принять соответствующие меры в отношении любых отклонений между ними.

Что такое бюджетный контроль?

Бюджетный контроль — это система контроля затрат, которая включает в себя подготовку бюджетов, координацию отделов и установление ответственности, сравнивая производительность с бюджетом и действуя на основе результатов для достижения максимальной прибыльности.

Процесс бюджетного контроля включает:

  • Составление различных бюджетов.
  • Постоянное сравнение фактических показателей с бюджетными.
  • Пересмотр бюджетов с учетом изменившихся обстоятельств.

Система бюджетного контроля не должна становиться жесткой.

Простора для гибкой индивидуальной инициативы и драйва должно быть достаточно. Бюджетный контроль — важное средство, позволяющее сделать организацию важным инструментом контроля затрат и достижения общих целей.

Бюджетный контроль служит 4 целям контроля:

  1. Они помогают менеджеру координировать ресурсы;
  2. Они помогают определить стандарты, необходимые для всех систем управления;
  3. Они содержат четкие и недвусмысленные рекомендации относительно ресурсов и ожиданий организации, а
  4. Они облегчают оценку эффективности руководителей и подразделений.

Цели бюджетного контроля

Эффективная система бюджетирования играет решающую роль в успехе бизнес-организации.

Система бюджетирования преследует следующие цели, которые имеют первостепенное значение для общей эффективности и результативности организации бизнеса.

Эти цели обсуждаются ниже.

  1. Планирование

Планирование необходимо для регулярного выполнения любой работы. Хорошо подготовленный план помогает организации эффективно использовать ограниченные ресурсы, и, таким образом, достижение заранее определенных целей становится легким.

Бюджет всегда готовится на будущий период и устанавливает цели в отношении различных аспектов, таких как закупка, производство, продажи, планирование рабочей силы и т. Д.Это автоматически облегчает планирование.

  1. Координация

Для достижения поставленных целей, помимо планирования, требуются скоординированные усилия. Составление бюджета способствует координации в том смысле, что бюджеты нельзя разрабатывать изолированно.

Например, при разработке производственного бюджета руководитель производства должен будет проконсультироваться с менеджером по продажам для прогноза продаж и с менеджером по закупкам относительно наличия сырья.

Производственный бюджет нельзя разрабатывать изолированно.

Точно так же бюджет закупок и продаж, а также другие функциональные бюджеты, такие как кассовые расходы, капитальные затраты, планирование рабочей силы и т. Д., Не могут быть разработаны без учета других функций. Следовательно, координация автоматически упрощается.

  1. Управление

Планирование смотрит вперед, а управление оглядывается назад.

Подготовка бюджетов включает в себя подробное планирование различных действий, таких как покупка, продажи, производство и других функций, таких как маркетинг, стимулирование продаж, планирование рабочей силы.Но одного планирования недостаточно.

Должна быть надлежащая система контроля, которая будет гарантировать, что работа продвигается в соответствии с планом.

Бюджеты обеспечивают основу для такого контроля в том смысле, что фактические результаты можно сравнивать с запланированными в бюджете.

Любое отклонение между этими двумя значениями может быть обнаружено и проанализировано, чтобы установить причины отклонения, чтобы можно было предпринять необходимые корректирующие действия для его устранения. Таким образом, составление бюджета очень помогает в функции контроля.

3 типа методов бюджетного контроля

Бюджетный контроль — это система мониторинга процессов организации в денежном выражении. Типы методов бюджетного контроля:

  1. Финансовые бюджеты.
  2. Операционный бюджет.
  3. Неденежные бюджеты.

Финансовые бюджеты

Такие бюджеты подробно описывают, где организация ожидает получить свои денежные средства на предстоящий период и как она планирует их потратить. Обычные источники денежных средств включают выручку от продаж, продажу активов, выпуск акций и ссуды.

С другой стороны, обычно наличные деньги используются для покупки новых активов, оплаты расходов, погашения долгов или выплаты дивидендов акционерам.

Финансовые бюджеты могут быть следующих типов:

  1. Кассовый бюджет

Это просто прогноз денежных поступлений и выплат, по которому измеряется фактический «опыт» наличности

Он обеспечивает важный контроль на предприятии поскольку он разбивает входящие и исходящие денежные средства на месячные, еженедельные или даже ежедневные периоды, чтобы организация могла убедиться, что она может выполнить свои текущие обязательства.

Кассовый бюджет также показывает наличие избыточных денежных средств, что позволяет планировать прибыльное инвестирование излишков.

  1. Бюджет капитальных затрат

Этот тип финансового бюджета концентрируется на основных активах, таких как новый завод, земля или оборудование. Организации часто приобретают такие активы, заимствуя значительные суммы, например, в виде долгосрочных облигаций или ценных бумаг.

Все организации, большие или малые, коммерческие или некоммерческие, уделяют пристальное внимание такому бюджету из-за крупных инвестиций, обычно связанных с капитальными затратами.

  1. Балансовый бюджет

Он прогнозирует, как будет выглядеть балансовый отчет организации, если все остальные бюджеты будут выполнены.

Следовательно, он служит цели общего контроля, чтобы гарантировать, что другие бюджеты должным образом согласованы и дают результаты, которые соответствуют наилучшим интересам организации.

Операционные бюджеты

Этот тип бюджета является выражением запланированных операций организации на определенный период. Обычно они бывают следующих типов:

  1. Бюджет продаж или доходов

Он фокусируется на доходе, который организация ожидает получить от обычных операций.Это важно, поскольку помогает менеджеру понять, каким будет финансовое положение организации в будущем.

  1. Бюджет расходов

В нем излагаются предполагаемые расходы организации в указанный период. Он также указывает на предстоящие расходы, чтобы менеджер мог лучше к ним подготовиться.

  1. Бюджет проекта

Он фокусируется на ожидаемых различиях между продажами или доходами и расходами i.е. прибыль. Если ожидаемая прибыль слишком мала, могут потребоваться шаги для увеличения бюджета продаж или сокращения бюджета расходов.

Неденежные бюджеты

Бюджеты этого типа выражаются в нефинансовых продажах или доходах и расходах, то есть прибыли. Если предполагаемая прибыль слишком велика, могут потребоваться небольшие шаги для увеличения бюджета продаж или сокращения бюджета расходов.

Фиксированные и переменные бюджеты

Независимо от их назначения, большинство бюджетов должны учитывать три следующих вида затрат:

  1. Постоянные затраты

Это расходы, которые несет организация вне зависимости от того, работает она или нет. .Примером такой стоимости может быть заработная плата менеджеров.

  1. Переменные затраты

Такие затраты варьируются в зависимости от объема операций.

Лучшим примером может служить сырье, используемое в производстве. Если материал стоит 5 долларов на единицу. 10 единиц будут стоить 50 долларов, 20 единиц — 100 долларов и так далее.

  1. Полупеременные затраты

Они также различаются, но менее прямым образом. Затраты на рекламу, ремонт, обслуживание и т. Д.могут подпадать под эту категорию.

Все эти категории затрат должны быть точно учтены при разработке бюджета. С фиксированными затратами обычно легче всего справиться. Переменные затраты также можно прогнозировать, хотя и с меньшей точностью, исходя из прогнозируемых операций.

Полупеременные затраты предсказать сложнее всего, потому что они могут варьироваться, но не в прямой зависимости от операций. В отношении этих затрат менеджеру часто приходится полагаться на опыт и рассудительность.

Типы бюджетов

Бюджеты можно классифицировать на следующей основе.

  1. В зависимости от района деятельности.
    1. Функциональные бюджеты.
    2. Главный бюджет.
  2. в зависимости от загруженности.
    1. Фиксированный бюджет.
    2. Гибкие бюджеты.
  3. По времени.
    1. Краткосрочно.
    2. Среднесрочная.
    3. Долгосрочная.
  4. На основе условий
    1. Базовый бюджет.
    2. Текущий бюджет.

У нас есть статья, в которой подробно объясняется классификация и типы бюджетов, с которой вы можете ознакомиться.

Преимущества бюджетного контроля

Бюджетирование играет важную роль в планировании и контроле. Это помогает направить ограниченные ресурсы на наиболее продуктивное использование и, таким образом, обеспечивает общую эффективность в организации.

Выгоды, полученные организацией от эффективной системы бюджетирования, можно резюмировать, как указано ниже.

  1. Составление бюджета облегчает планирование различных мероприятий и обеспечивает систематическую и бесперебойную работу организации.
  2. Составление бюджета — это скоординированное мероприятие, которое объединяет идеи различных уровней управления при его подготовке.
  3. Ни один бюджет не может быть подготовлен изолированно, поэтому координация между различными отделами упрощается автоматически.
  4. Составление бюджета помогает планировать и контролировать доходы и расходы для достижения более высокой прибыльности, а также служит руководством для принятия различных управленческих решений.
  5. Составление бюджета — эффективное средство планирования, обеспечивающее достаточное наличие оборотных средств и других ресурсов.
  6. Крайне необходимо оценить реальную производительность с заранее определенными параметрами. Составление бюджета обеспечивает наличие четко определенных параметров и, таким образом, производительность оценивается по этим параметрам.
  7. Поскольку ресурсы направляются на наиболее продуктивное использование, составление бюджета помогает сократить потери и потери.

Основы хорошей системы бюджетного контроля

Хорошая система бюджетного контроля зависит от следующих условий:

  1. Поддержка высшего руководства

Эффективное внедрение системы бюджетного контроля зависит от отношения и восприятия управление к нему.

Если высшее руководство воспринимает бюджетирование как простую рутинную работу и не проявляет никакого интереса к его выполнению, это будет бесполезным занятием.

  1. Количественная оценка цели организации

Цель организации должна быть четко выражена и количественно определена. В сознании сотрудников не должно быть заблуждений и заблуждений относительно целей, которые необходимо достичь.

  1. Создание центра ответственности

Вся организация должна быть разделена на разделы и подразделы с четким распределением обязанностей и ответственности для каждого из них.

  1. Разделение целей организаций

Цели каждого отдела или центра ответственности должны быть сформулированы для достижения общих целей организации. Функциональные цели должны быть совместимы с целью организации.

  1. Реалистично

Цель, которая должна быть установлена ​​в бюджете, должна быть вполне достижимой.

Если он будет установлен на уровне, превышающем возможности сотрудников, они потеряют интерес к его реализации, с другой стороны, если он будет установлен на очень низком уровне, это будет бессмысленно как работа, в любом случае , будет сделано.

  1. Участие

Все ключевые сотрудники должны быть вовлечены в подготовку бюджета. Участие приносит обязательство. Приверженность повышает эффективность и продуктивность сотрудников.

  1. Хорошая система бухгалтерского учета

Система бухгалтерского учета должна быть спроектирована таким образом, чтобы c фактические результаты деятельности различных центров ответственности могли быть легко доступны для сравнения с плановыми.

  1. Охват

Чтобы извлечь выгоду из системы бюджетного контроля, она должна охватывать все области организации. Его не следует наносить частично.

  1. Создание среды, способствующей бюджетному контролю

Для успешного осуществления бюджетного контроля в организации должна быть создана надлежащая среда. Сотрудники должны быть осведомлены о полезности системы.

Их следует убедить, что это не инструмент давления на них, чтобы они работали больше, а путь к процветанию организации, который в конечном итоге принесет им пользу.

Для этого необходимо провести семинар, лекцию, программу повышения квалификации и т.д.

  1. Координация

Координация — важное требование »бюджетного контроля. Это способствует общему мышлению, взаимному доверию и уверенности между различными отделами.

  1. Гибкость

Бюджет должен быть подвержен изменениям, если того требует меняющаяся ситуация.

  1. Система отчетности

Успех бюджетного контроля зависит от хорошей системы отчетности.О фактической производительности по отношению к цели следует постоянно сообщать руководству, чтобы оно могло предпринять корректирующие действия в областях, которые не работают должным образом.

Этапы бюджетного контроля

Бюджетный контроль состоит из следующих этапов.

  1. Разработка бюджетов

Первым этапом бюджетного контроля является разработка различных бюджетов. Необходимо будет определить бюджетные центры в организации, и для каждого из них необходимо будет разработать бюджеты.

Таким образом, бюджеты разрабатываются для таких функций, как закупка, продажа, производство, планирование рабочей силы, а также для денежных средств, капитальных затрат, машинного времени, рабочего времени и так далее.

При составлении бюджета следует проявлять особую осторожность. Факторы, влияющие на планирование, должны быть тщательно изучены, и бюджеты должны быть разработаны после их тщательного изучения.

  1. Запись фактической производительности

Должна существовать надлежащая система записи фактической производительности.Это облегчит сравнение бюджета и фактического. Эффективная система бухгалтерского учета и учета затрат поможет эффективно фиксировать фактическую производительность.

  1. Сравнение бюджетной и фактической производительности

Одним из наиболее важных аспектов бюджетного контроля является сравнение бюджетной и фактической производительности.

Цель такого сравнения — выявить расхождение между ними и предоставить основу для принятия корректирующих действий.

  1. Корректирующие действия

Принятие соответствующих корректирующих действий на основе сравнения заложенных в бюджет и фактических результатов является сутью составления бюджета.

Бюджет всегда готовится на будущее, и, следовательно, между запланированными и фактическими результатами могут быть различия.

Необходимо изучить то же самое и принять соответствующие меры, чтобы отклонения не повторялись в будущем. Ответственность может быть возложена на соответствующих лиц, чтобы они несли ответственность за любые подобные отклонения.

Подготовка к бюджетному контролю

Бюджетный контроль чрезвычайно полезен для планирования и контроля, как описано выше. Однако, забывая об этих преимуществах, следует провести достаточную подготовку.

Для полного успеха необходимо заложить прочный фундамент, и с учетом этого следующие аспекты имеют решающее значение.

  1. Бюджетный комитет

Для успешного внедрения системы бюджетного контроля необходим бюджетный комитет.В малых и средних организациях бюджетную работу может выполнять сам главный бухгалтер.

Из-за размера организации проблем во внедрении системы бюджетного контроля может быть не так много.

Однако в крупной организации необходим бюджетный комитет, состоящий из главного исполнительного директора, сотрудника по бюджету и руководителей основных отделов организации.

Основными функциями бюджетного комитета являются подготовка бюджетов, а затем их тщательная проверка, определение общей политики в отношении подготовки бюджетов, утверждение бюджетов, внесение предложений для пересмотра, мониторинг исполнения и рекомендации действия, которые необходимо предпринять в данной ситуации.

  1. Бюджетные центры

Создание бюджетных центров является еще одним важным условием создания надежной системы бюджетного контроля. Бюджетный центр — это группа мероприятий или подразделение организации, для которых может быть разработан бюджет.

Например, бюджет планирования рабочей силы, бюджет затрат на исследования и разработки, бюджет производственных и производственных затрат, бюджет рабочего времени и так далее.

Бюджетные центры должны быть четко определены, чтобы облегчить подготовку.

  1. Бюджетный период

Бюджет всегда готовится до определенного периода. Это означает, что период, на который составляется бюджет, определяется заранее.

Таким образом, бюджет можно составлять на три года, один год, шесть месяцев, один месяц или даже на одну неделю. Дело в том, что период, на который составляется бюджет, должен быть определен и определен заранее.

В целом можно сказать, что функциональные бюджеты, такие как продажи, закупки, производство и т. Д.готовятся сроком на один год и затем разбиваются ежемесячно. Бюджеты, такие как капитальные затраты, обычно составляются на период от 1 года до 3 лет.

Таким образом, в зависимости от типа бюджета определяется его период, и его следует определять заблаговременно.

  1. Подготовка организационной схемы

Должна быть организационная схема, в которой четко указаны полномочия и обязанности различных руководителей. В организационной схеме будут четко определены функции, которые должны выполняться каждым руководителем в отношении подготовки бюджета и его взаимоотношений с другими руководителями.

Организационную схему, возможно, придется скорректировать, чтобы гарантировать, что каждый бюджетный центр контролируется соответствующим членом персонала.

  1. Бюджетное руководство

Бюджетное руководство определяется ICMA как «документ, в котором излагаются обязанности задействованного лица, порядок и формы и записи, необходимые для бюджетного контроля».

Руководство по бюджету, таким образом, представляет собой график, документ или буклет, который содержит различные формы, которые необходимо использовать, процедуры, которым необходимо следовать, детали бюджетной организации и набор инструкций, которым необходимо следовать в системе бюджетирования.

В нем также перечислены подробности обязанностей различных лиц и менеджеров, вовлеченных в процесс.

  1. Основной бюджетный фактор или ключевой фактор

Ключевым фактором или основным бюджетным фактором [также называемым ограничением] является тот фактор, степень влияния которого необходимо сначала оценить для подготовки функциональных бюджетов.

Обычно продажи являются ключевым фактором или основным бюджетным фактором, но другие факторы, такие как производство, закупки и квалифицированная рабочая сила, также могут быть ключевыми.

Например, у компании есть производственные мощности для производства 30 000 тонн в год, но если прогноз продаж говорит, что рынок может поглотить только 20 000 единиц, нет смысла производить 30 000 единиц.

Таким образом, ключевым фактором в данном случае является продажа.

С другой стороны, если компания может производить 30 000 единиц, а рынок может поглотить всю продукцию, это означает, что продажи не являются ключевым фактором, но если сырье доступно в ограниченном количестве, так что можно произвести только 25 000 единиц, сырье станет ключевым фактором.

Ключевой фактор накладывает ограничения на другие функции, поэтому его необходимо тщательно продумать заранее. Поэтому становится необходимым постоянная оценка деловой ситуации.

При любых условиях ключевым фактором является отправная точка в процессе подготовки бюджетов.

  1. Создание соответствующих бухгалтерских записей

Система бухгалтерского учета должна иметь возможность записывать и анализировать вовлеченные операции.

Следует вести план счетов или код счетов, который может соответствовать бюджетным центрам для создания бюджетов и, наконец, контроля через бюджеты.

Преимущества и недостатки составления бюджета

Организации получают множество преимуществ от составления бюджета, в том числе:

  1. Бюджеты сообщают планы руководства всей организации.
  2. Бюджеты заставляют менеджеров думать и планировать будущее. В отсутствие необходимости составлять бюджет многие менеджеры тратили бы все свое время на повседневные чрезвычайные ситуации.
  3. Бюджетный процесс обеспечивает средства распределения ресурсов между теми частями организации, где они могут быть использованы наиболее эффективно.
  4. Процесс составления бюджета может выявить потенциальные узкие места до того, как они возникнут.
  5. Бюджеты координируют деятельность всей организации, объединяя планы ее различных частей. Составление бюджета помогает гарантировать, что все в организации двигаются в одном направлении.
  6. Бюджеты определяют цели и задачи, которые могут служить ориентирами для оценки последующей деятельности.

Бюджеты дают некоторые преимущества. У них тоже есть потенциальные недостатки.Оба они кратко описаны ниже;

Сильные стороны Слабые стороны
1. Бюджеты способствуют эффективному контролю. Бюджеты могут использоваться слишком жестко.
2. Бюджеты способствуют координации и коммуникации. Бюджеты могут занимать много времени.
3. Бюджеты облегчают ведение документации. Бюджеты могут ограничивать инновации и изменения.
4. Бюджеты — естественное дополнение к планированию. Однако; Бюджеты мешают развитию, изменению, гибкости плана.

Как показано в таблице выше, бюджеты способствуют эффективному контролю. Определяя финансовую ценность операций, менеджеры могут эффективно контролировать операции и выявлять проблемные области.

Вторые бюджеты способствуют коммуникации и координации между отделами. Бюджеты также помогают вести учет результатов деятельности организации.

Наконец, бюджеты — естественное дополнение к планированию. Поскольку менеджеры сначала планируют, а затем разрабатывают системы контроля, составление бюджета часто становится естественным следующим шагом.

С другой стороны, некоторые менеджеры слишком жестко применяют бюджеты. Они не понимают, что корректировки бюджета необходимы для решения проблем меняющихся обстоятельств.

Кроме того, искусство составления бюджета часто требует много времени.

Более того, бюджеты могут ограничивать инновации и изменения. Когда все доступные средства распределяются по конкретным операционным бюджетам, может оказаться невозможным получить дополнительные средства, чтобы воспользоваться неожиданной возможностью.

Бюджеты — важный элемент системы контроля организации. Трудно представить функционирующую организацию без соответствующих бюджетных ассигнований.

Несмотря на некоторые недостатки, бюджеты обычно предоставляют менеджерам эффективный инструмент для выполнения функции контроля.

Разница между бюджетным и бюджетным контролем

Точка разницы Бюджет Бюджетный контроль
Характер Бюджетирование — это формулировка плана организации. Бюджетный контроль относится к контролю коммерческой деятельности.
Цели Бюджет устанавливает цель, которая должна быть достигнута Бюджетный контроль направлен на достижение этой цели.
Зависимость Бюджет может быть установлен без последующих действий, то есть без бюджетного контроля. Но бюджетный контроль без бюджета невозможен. Однако бюджет без бюджетного контроля не будет значительным.
Предполагаемые и фактические Бюджет ориентирован на будущее.В нем намечен план действий, которым необходимо следовать в будущем. Но бюджетный контроль касается фактических результатов. Его цель — подтвердить фактическую производительность.
Непрерывность

Составление бюджета — это единовременная работа, выполняемая до наступления бюджетного периода.

Однако, в связи с изменением ситуации, бюджет может потребовать пересмотра в течение бюджетного периода.

Осуществление бюджетного контроля включает измерение фактических показателей и сравнение их с целевым показателем для анализа отклонений.

Процесс является непрерывным и осуществляется в течение всего бюджетного периода.

Обеспечение эффективности бюджетного контроля

Бюджетный контроль можно сделать эффективным, если организация может обеспечить следующее:

  1. Установление соответствующего стандарта

Это ключ к успешному составлению бюджета. Многие бюджеты терпят неудачу из-за отсутствия таких стандартов, и некоторые руководители высшего уровня не решаются разрешить подчиненным представлять бюджетные планы, опасаясь, что у них может не быть логической основы для рассмотрения бюджетных запросов.

  1. Обеспечение поддержки высшего руководства

Составление бюджета и управление должны получать безоговорочную поддержку высшего руководства.

Если высшее руководство поддерживает составление бюджета, требует, чтобы отделы и подразделения составляли и защищали свои бюджеты и участвовали в этом обзоре, то бюджеты поощряют управление оповещениями во всей организации.

  1. Участие пользователей в подготовке бюджета

Помимо поддержки высшего руководства, заинтересованные руководители нижних уровней также должны участвовать в его подготовке.Реальное участие в подготовке бюджета необходимо для обеспечения успеха.

Также может оказаться целесообразным дать менеджеру отдела

.

Бюджетный контроль | Значение | Цели | Преимущества

Что такое бюджетный контроль?

Бюджетный контроль — это процесс, с помощью которого бюджеты готовятся на будущий период и сравниваются с фактическими показателями для выявления отклонений, если таковые имеются. Сравнение заложенных в бюджете показателей с фактическими цифрами поможет руководству незамедлительно выявить расхождения и предпринять корректирующие действия.

(бюджетный контроль)

Цели бюджетного контроля

Ниже представлены основные цели бюджетного контроля :

1.Определение целей предприятия.

2. Предоставление планов достижения поставленных целей.

3. Координация деятельности различных ведомств.

4. Экономичное и эффективное управление различными отделами и центрами затрат.

: 5. Повышение рентабельности за счет исключения отходов.

6. Централизация системы управления.

7. Исправление отклонений от стандартов сидения.

8. Установление ответственности различных лиц на предприятии.

Обратитесь к этой статье для получения информации о других целях бюджетного контроля: Общие цели бюджетного контроля

Преимущества бюджетного контроля

Бюджетный контроль стал важным инструментом организации для контроля затрат и максимизации прибыли. Некоторые из преимуществ бюджетного контроля :

1. Он определяет цели, планы и политику предприятия. Если нет определенной цели, то усилия будут потрачены зря на достижение каких-то других целей.

2. Бюджетный контроль устанавливает целевые показатели. Каждый отдел вынужден работать эффективно, чтобы достичь поставленной цели. Таким образом, это эффективный метод контроля деятельности различных подразделений бизнес-единицы.

3. Обеспечивает лучшую координацию между различными отделами.

4. В случае, если результаты ниже ожидаемых, бюджетный контроль помогает руководству найти ответственность.

5. Это помогает снизить стоимость производства за счет исключения расточительных расходов.

6. Поощряя понимание затрат среди сотрудников, бюджетный контроль обеспечивает эффективность и экономию.

7. Бюджетный контроль способствует централизованному контролю с децентрализованной деятельностью.

8. Поскольку все спланировано и предусмотрено заранее, это способствует бесперебойной работе предприятия.

9. Он сообщает руководству, где требуются действия для незамедлительного решения проблем.

Недостатки или ограничения бюджетного контроля

Ограничения бюджетного контроля:

1.В условиях инфляции точно подготовить бюджеты действительно сложно.

2. Бюджет предполагает большие расходы, которые малый бизнес не может себе позволить.

3. Бюджеты составляются на будущий период, который всегда является неопределенным. В будущем могут измениться условия, что нарушит бюджеты. Таким образом, неопределенность будущего минимизирует полезность системы бюджетного контроля.

4. Бюджетный контроль — это только инструмент управления. Он не может заменить управление в процессе принятия решений, потому что он не заменяет управление.

5. Успех бюджетного контроля зависит от поддержки высшего руководства. Если не будет поддержки со стороны высшего руководства, то это не удастся.

Дополнительные сведения об ограничениях или недостатках бюджетного контроля см. В этой статье: Недостатки или ограничения бюджетного контроля

.

Что такое списание налога за аренду автомобиля для вашего бизнеса? | Малый бизнес

Существуют две общие ситуации, когда арендованный автомобиль используется для бизнеса. Во-первых, вы можете арендовать автомобиль в рамках деловой поездки. Во-вторых, вы также можете арендовать автомобиль как часть повседневной деятельности предприятия, а не как часть деловой поездки, согласно «Налогам на малый бизнес Дж. К. Лассера: ваше полное руководство к лучшему результату» Барбары. Вельтман.

Основная цель бизнеса

Основная цель арендуемого автомобиля должна быть для бизнеса, согласно Налоговой службе.Правило применяется независимо от того, используется ли арендованный автомобиль для путешествий или для повседневной деловой активности. Если арендованный автомобиль используется для каких-либо личных целей, процент стоимости арендованного автомобиля, связанный с личным использованием, должен быть вычтен из суммы, используемой в качестве налогового вычета. В противном случае 100% арендной платы является законным налоговым вычетом.

Преимущества

Преимущества, связанные с арендой автомобиля для вашего бизнеса, включают в себя возможность полностью вычесть арендную плату за израсходованный год, согласно IRS.Если вы покупаете автомобиль, вы должны вычесть его стоимость как капитальные затраты в течение нескольких лет, исходя из ожидаемого срока полезного использования автомобиля. Правила IRS устанавливают временные рамки для различных типов объектов собственности.

Характеристики

Среди других особенностей, связанных с арендой автомобиля для вашего бизнеса, является то, что деньги, которые вы тратите на топливо, подлежат вычету при условии, что автомобиль используется для деловых целей. Сумма денег, которую вы тратите на топливо, подлежит 100-процентному вычету, если автомобиль используется для деловых целей.

Записи

Чтобы получить полное разрешенное налоговое списание за аренду автомобиля для вашего бизнеса, вы должны вести надлежащие записи. К ним относятся квитанции обо всех арендных платежах, расходах на топливо, техническое обслуживание и ремонт.

Заблуждения

Распространенное заблуждение, связанное со списанием налогов и арендой автомобиля для бизнеса, заключается в том, что вычет возможен только тогда, когда автомобиль арендован для поездок и используется за городом. Согласно IRS, даже если автомобиль арендуется в районе, где расположен бизнес, возможно списание затрат на аренду автомобиля, связанных с бизнес-целью или задачей.

.

Как списать платежи за транспорт как хозяйственные расходы

Автомобиль может стать одной из самых больших расходов в этом году. Поговорим, какие расходы можно списать, а какие нет.

Можете ли вы списать оплату автомобиля как коммерческие расходы?

Обычно нет. Если вы финансируете автомобиль или покупаете его, вы не можете вычесть ежемесячные расходы по налогам. Это правило применяется, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем и используете свой автомобиль в деловых и личных целях.

Если вы работаете не по найму и приобрели автомобиль исключительно по служебным причинам, вы можете списать часть расходов. Имейте в виду, что это больше похоже на служебный автомобиль, а не на автомобиль, которым вы пользуетесь по личным причинам.

IRS часто уделяет повышенное внимание самозанятым, которые заявляют о 100-процентном использовании бизнеса, и это справедливо. Мало того, что ваша поездка на работу никогда не вычитается, но это еще и подрывает веру. Даже самый преданный деловой человек поедет в продуктовый магазин, детский сад или рынок по некоммерческим причинам.

На какие автомобильные расходы можно списать?

Вы можете списать свои мили за год, включая деловые, благотворительные и медицинские поездки. В качестве альтернативы вы можете использовать метод фактических расходов, чтобы вычесть коммерческую часть таких вещей, как газ, нефть, техническое обслуживание и амортизация.

Если вы используете метод фактических расходов в течение первого года, вы должны использовать этот метод для будущих вычетов за срок службы автомобиля. Если вы используете стандартную норму пробега в первый год, вы можете чередовать методы в течение всего срока службы автомобиля.

Могу ли я подать заявку на страхование автомобиля в качестве коммерческих расходов?

Да, если вы используете метод фактических расходов. Вы можете вычесть бизнес-часть расходов на страховку вашего автомобиля. Стандартная ставка пробега уже включает такие расходы, как страховка, бензин и износ.

Могу ли я списать арендные платежи на налоги?

Вы можете вычесть бизнес-часть арендных платежей. Если ваша аренда составляет 400 долларов в месяц и вы используете ее на 50 процентов для бизнеса, вы можете вычесть 2400 долларов (200 долларов на 12 месяцев).

Если существует предоплата или первоначальный взнос по аренде, вы также можете вычесть ее. Но вы должны распределить этот вычет на всю часть аренды.

Вы также можете заявить о пробеге за арендованный автомобиль, умножив пробег по бизнесу на тариф для бизнеса. Если вы сделаете это, вы не сможете вычесть фактические расходы, такие как стоимость самой аренды.

Какие еще расходы на автомобиль я могу вычесть из налогов?

Вычет из пробега — обычно самый ценный вычет, связанный с автомобилем.Но есть и другие. Вы всегда можете вычесть стоимость парковки и дорожные сборы для вашего бизнеса. Вы также можете вычесть проценты по автокредиту и налоги на личную собственность, которые вы платите за служебный автомобиль.

.

Кбк это – КБК 2019. Коды бюджетной классификации (КБК) на 2019 год

КБК прочие платежи 2019-2020, регулярные платежи

НАИМЕНОВАНИЕ ПЛАТЕЖАКБК
Платежи за добычу общераспространенных полезных ископаемых, мобилизуемые на территориях внутригородских муниципальных образований городов федерального значения (Москва, Санкт-Петербург, Севастополь)182 1 09 03021 03 1000 110
Платежи за добычу общераспространенных полезных ископаемых, мобилизуемые на территориях городских округов182 1 09 03021 04 1000 110
Платежи за добычу общераспространенных полезных ископаемых, мобилизуемые на территориях муниципальных районов182 1 09 03021 05 1000 110
Платежи за добычу углеводородного сырья182 1 09 03022 01 1000 110
Платежи за добычу подземных вод182 1 09 03023 01 1000 110
Платежи за добычу полезных ископаемых из уникальных месторождений и групп месторождений федерального значения182 1 09 03024 01 1000 110
Платежи за добычу других полезных ископаемых182 1 09 03025 01 1000 110
Плата за негативное воздействие на окружающую среду и за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными объектами048 1 12 01010 01 0000 120
Плата за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух передвижными объектами048 1 12 01020 01 0000 120
Плата за сбросы загрязняющих веществ в водные объекты048 1 12 01030 01 0000 120
Плата за размещение отходов производства и потребления048 1 12 01040 01 0000 120
Плата за иные виды негативного воздействия на окружающую среду048 1 12 01050 01 0000 120
Плата за пользование водными биологическими ресурсами по межправительственным соглашениям076 1 12 03000 01 0000 120
Плата за пользование водными объектами, находящимися в федеральной собственности052 1 12 05010 01 0000 120
Доходы в виде платы за предоставление рыбопромыслового участка, полученной от победителя конкурса на право заключения договора о предоставлении рыбопромыслового участка076 1 12 06000 01 0000 120
Платежи за пользование минеральными ресурсами182 1 09 03071 01 1000 110
Плата за пользование живыми ресурсами182 1 09 03072 01 1000 110
Ежегодные платежи за проведение поисковых и разведочных работ182 1 09 03062 01 1000 110
Плата за предоставление информации, содержащейся в Едином государственном реестре налогоплательщиков182 1 13 01010 01 6000 130
Плата за предоставление сведений и документов, содержащихся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП182 1 13 01020 01 6000 130
Плата за предоставление информации из реестра дисквалифицированных лиц182 1 13 01190 01 6000 130

assistentus.ru

Структура КБК: справочник для бухгалтера

Коды бюджетной классификации (КБК) — это не просто набор цифр, это по сути план счетов учета доходов и расходов бюджета России. Предлагаем вам краткое описание структуры кода доходов по налоговым поступлениям в бюджет. Полное можно найти в Приказе Минфина России от 01.07.2013 N 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»

Структура кода доходов

1 2 3 4
Главный администратор доходов бюджета Код вида доходов бюджетов Код подвида доходов бюджетов
Группа подвида доходов Аналитическая группа подвида доходов
Группа Подгруппа Статья Подстатья Элемент
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Пояснения

Структура кода доходов представлена в виде трех составных частей.
  • Администратор
  • Вид доходов (группа, подгруппа, статья, подстатья, элемент)
  • Подвид доходов бюджета (группа, и аналитическая группа)
Администратор состоит из трех знаков и определяет код администратора поступлений. Администраторами, например, являются Федеральная налоговая служба (код 182), Фонд социального страхования (код 393), Пенсионный фонд (код 392)

Вид доходов является единым для всех бюджетов страны и включает в себя:

  • группу
  • подгруппу
  • статью
  • подстатью
  • элемент (определяет вид бюджета).
Группа доходов имеет следующие значения:
  • 100 — налоговые и неналоговые доходы;
  • 200 — безвозмездные поступления.
Группа 100 «Налоговые и неналоговые доходы» (а нас в этой статье интересует только она) содержит следующие подгруппы доходов:
  • 101 — налоги на прибыль, доходы;
  • 102 — страховые взносы на обязательное социальное страхование;
  • 103 — налоги на товары (работы, услуги), реализуемые на территории Российской Федерации;
  • 104 — налоги на товары, ввозимые на территорию Российской Федерации;
  • 105 — налоги на совокупный доход;
  • 106 — налоги на имущество;
  • 107 — налоги, сборы и регулярные платежи за пользование природными ресурсами;
  • 108 — государственная пошлина;
  • 109 — задолженность и перерасчеты по отмененным налогам, сборам и иным обязательным платежам;
  • 110 — доходы от внешнеэкономической деятельности;
  • 111 — доходы от использования имущества, находящегося в государственной и муниципальной собственности;
  • 112 — платежи при пользовании природными ресурсами;
  • 113 — доходы от оказания платных услуг (работ) и компенсации затрат государства;
  • 114 — доходы от продажи материальных и нематериальных активов;
  • 115 — административные платежи и сборы;
  • 116 — штрафы, санкции, возмещение ущерба;
  • 117 — прочие неналоговые доходы;
  • 118 — поступления (перечисления) по урегулированию расчетов между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации.
Код вида доходов бюджетов имеет один из следующих кодов элемента доходов:

01 — федеральный бюджет;
02 — бюджет субъекта Российской Федерации;
03 — бюджеты внутригородских муниципальных образований городов федерального значения;
04 — бюджет городского округа;
05 — бюджет муниципального района;
06 — бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;
07 — бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации;
08 — бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования;
09 — бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования;
11 — бюджет городского округа с внутригородским делением;
12 — бюджет внутригородского района;
13 — бюджет городского поселения.

Код подвида доходов бюджетов применяется для детализации поступлений по кодам вида доходов бюджетов. Он состоит из двух частей: группа подвида доходов бюджетов (14 — 17 разряды КБК) и аналитическую группа подвида доходов бюджетов (18 — 20 разряды КБК). Все эти коды утверждены Указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации

Группа подвида при администрирование налогов и сборов установлены следующие:

  • 1000 — налог (сбор)
  • 2100 — пени
  • 2200 — проценты
  • 3000 — штрафы
При администрировании взносов возможны другие группы. В частности, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование имеют группу подвида 1010, а взносы на медстрахование 1013.

Для уплаты административных и налоговых штрафов используется группа подвида 6000.

Аналитическая группа подвида доходов является группировкой доходов по виду финансовых операций, относящихся к доходам, и состоит из двух групп: 100 — доходы и 400 — выбытие нефинансовых активов. Нас интересует только первая.

Группа доходов детализирована статьями 110 — 180:

  • статья 110 «Налоговые доходы». По этой статье уплачиваются налог на прибыль, НДФЛ, НДС и прочие налоги и сборы, уплачиваемые в соответствии с Налоговым кодексом;
  • статья 120 «Доходы от собственности». Сюда относятся доходы от использования имущества, находящегося в государственной и муниципальной собственности;
  • статья 130 «Доходы от оказания платных услуг (работ) и компенсации затрат». К этой статье относятся доходы от оказания платных услуг (работ) организациями госсектора и органами власти;
  • статья 140 «Суммы принудительного изъятия». По этой статье уплачиваются, в частности, недоимки, пени и штрафы по отмененным страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;
  • статья 150 «Безвозмездные поступления от бюджетов». Из названия понятно, что туда относится;
  • статья 160 «Страховые взносы на обязательное социальное страхование». Сюда относятся поступления во внебюджетные фонды страховых взносов, а также пеней и штрафов.
  • статья 170 отсутствует
  • статья 180 «Прочие доходы». К этой статье относятся все те доходы, которые не включаются в вышеперечисленные статьи.
Надеемся, что вам стало понятнее, что такое КБК и почему там так много цифр.
КБК-2018 есть в наших инструментах. И помните, что коды прошлого года могут не действовать в текущем, даже если вы уплачиваете налог за прошлый год.

www.klerk.ru

Коды бюджетной классификации: таблица 2019

Определимся в понятиях

Каждый бухгалтер в работе использует код бюджетной классификации, как узнать правильный — поговорим в статье. Двадцатизначный шифр позволяет идентифицировать платеж или поступления. Ошибка может иметь фатальные последствия. Разберемся, какие нужно указывать КБК в 2019 году.

Применение шифров бюджетной классификации определяет статус экономического субъекта. Так, к примеру, индивидуальные предприниматели, коммерческие фирмы, да и большинство НКО в своей деятельности используют только налоговые кодификации.

Налоговые КБК — это идентификаторы фискальных обязательств по их видам, категориям налогоплательщиков, налогооблагаемым объектам и прочим признакам. КБК указывают в 104 поле платежного поручения, в бухучете данные кодификации не отражаются.

А вот учреждения бюджетной сферы, помимо налоговых шифров бюджетной классификации, используют в учете еще и доходные и расходные. Для бюджетников каждая операция должна быть отражена не только по соответствующему счету бухгалтерского (бюджетного) учета, но и по соответствующему КБК.

Например, выплата заработной платы в бюджетном учреждении отражается по шифру 00000000000000000111, страховые взносы — 00000000000000000119, оплата коммунальных услуг — 00000000000000000244 и так далее. Казенные учреждения обязаны идентифицировать все символы шифра. Причем для идентификации используются не только цифры, но и буквы.

Итак, что такое КБК? Это двадцатизначный кодификатор, который идентифицирует конкретную операцию — любое движение денежных средств в бюджетной системе.

Важные изменения для бюджетников

В 2019 году порядок формирования определяется на основании Приказа Минфина № 65н. Но уже с 2019 года действует новая инструкция — Приказ Минфина № 132н. Изменения существенны, и их довольно много. Подробнее о нововведениях читайте в статье «Изменения по КБК с 2019 года: что важно знать бюджетникам и НКО».

Налоговые коды — как узнать

Своевременность и правильность расчетов с ФНС — залог спокойствия бухгалтера. Платежей в бюджетную систему настолько много, что запутаться можно в два счета. Причем следует помнить не только нормы и правила налогообложения, действующие в текущем году, но и актуальные реквизиты для перечисления налогов, сборов и взносов.

Повторимся, что каждый налоговый платеж имеет свой индивидуальный код. Так, к примеру, для расчетов с ФНС в части исчисленного НДС придется указывать в платежном поручении один шифр, а чтобы заплатить начисленные санкции — уже другой, например КБК пени.

Чтобы не запутаться в платежах, предлагаем актуальный справочник КБК:

В статьях вы найдете не только актуальные кодификации и сможете проверить КБК для платежки, но и проконтролировать правильность исчисления фискальных обязательств.

Все коды в одном файле-справочнике

Скачать

КБК по ИНН

Вопрос, как узнать КБК организации по ИНН, не имеет адекватного ответа, но все же его задают с завидной частотой. Давайте разбираться.

Код БК — это идентификатор операции, а ИНН — идентификатор плательщика. Так, код БК в большинстве случаев имеет постоянное значение. Например, бюджетное учреждение должно заплатить НДС по тем же кодам, что и коммерческая компания или предприниматель. А ведь ИНН у каждого налогоплательщика свой — уникальный. Это значит, что никакой зависимости между указанными шифрами нет.

gosuchetnik.ru

Что такое КБК и как его расшифровать

КБК – это код бюджетной классификации, один из ключевых реквизитов платежного поручения. КБК указывают в налоговых декларациях, расчетах и платежных поручениях. Если проставите неправильный код, платеж попадет в другой бюджет или зависнет в невыясненных.

Бухгалтерский совет. Банки начинают блокировать подозрительные операции: что делать вам

Бухгалтерские советы дает: Ольга Данилова, заместитель руководителя отдела бухгалтерского аутсорсинга Главбух Ассистент

Если допустите ошибку, подайте в соответствующий орган заявление об уточнении КБК в платежном поручении. Например, если ошибка в платежке на перечисление налога, подавайте заявление в налоговую инспекцию.

КБК состоит из 20 знаков. Их формируют не произвольно: каждая группа цифр содержит определенную информацию.

  • Знаки 1-3 – это администратор, то есть ведомство, которое отвечает за пополнение бюджета деньгами
  • Знаки 4 – 13 означают вид доходов
  • Знаки 14 – 17 из кода КБК – разделяющий вид платежа
  • Знаки 18 – 20 – классификация по экономическому виду

Разряды КБК часто записывают с пробелами после каждой группы знаков, чтобы структуру платежа было легче разобрать на глаз. Определить налог по КБК или другой вид дохода для специалиста не составит труда. Например, наименование КБК 182 1 01 02010 01 1000 110 означает НДФЛ, перечисленный налоговым агентом в федеральный бюджет. Разобраться в запутанном коде и определить, что обозначает каждая цифра, поможет наша шпаргалка.

Обратите внимание: коды регулярно меняются, поэтому стоит периодически проверять, не изменился ли КБК (посмотреть актуальные коды КБК 2019). Нет времени разбираться в тонкостях учета? Возьмем все заботы на себя. 

КБК для страховых взносов в 2019 году стало меньше. Минфин также добавил в список КБК 12 кодов для новых платежей.

В платежках с 2019 года используйте новые КБК. Коды изменили приказы Минфина от 08.06.2018 № 132н и от 20.09.2018 № 198н. Самое важное изменение – новые КБК для штрафов и пеней по страховым взносам по доптарифам, их стало меньше, и теперь они не зависят от спецоценки.

Что такое КБК в реквизитах и где его взять

Пример КБК в платежке

Нужна помощь с отчетом и отчетностью?

www.business.ru

Как узнать КБК организации по ИНН или ОКТМО

В статье дана краткая характеристика кодов бюджетной классификации и определение структуры шифра. Если вы хотите понять, как узнать КБК организации по ИНН и ОКТМО, то скажем сразу, что это невозможно: эти понятия никак не связаны между собой. Однако можно найти КБК онлайн — подробная инструкция дана в соответствующем пункте.

Любые финансовые операции, совершенные организацией, отражают в платежных поручениях при отправке средств. Делая взносы или оплачивая налоговые суммы, плательщик указывает в платежке тип оплаты, зашифрованный под аббревиатурой КБК.

Структура кода

Согласно ст. 1 Приказа Минфина России № 65н от 01.07.2013 (ред. 26.11.2018), коды бюджетной классификации (КБК) — комбинация из 20 цифр, которые отражают тип платежа. Соответственно, код нужен для перечисления средств за необходимую операцию. Если указать неверный шифр, то платеж останется невыясненным и не засчитается за уплату, например, штрафа или очередной суммы сбора.

Цифры разделены на три блока, каждый охватывает по несколько комбинаций. Блоки:

  1. Первый — шифр главного распределителя денег из бюджета. Он всегда начинается с числа 182 (ст. 2 гл. 2 Приказа Минфина № 65н).
  2. Второй — код типа прибыли (ст. 3 гл. 2 Приказа Минфина № 65н), который содержит пять подразделов:
    • группа прибыли, которая нумеруется единичной цифрой;
    • подгруппа прибыли, состоящая из двухзначного числа;
    • статья доходов нумеруется двумя единичными символами;
    • подстатья доходов содержит три цифры;
    • элемент прибыли состоит из двухзначного числа.
  3. Третий — закодированные подтипы прибыли в бюджет (ст. 4 (1) гл. 2 Приказа Минфина № 65н), который состоит из двух подразделов:
    • группа подтипа прибыли, содержащая четыре цифровых символа: 1000, 2000, 3000 или 4000;
    • аналитическая группа подтипов дохода в бюджет содержит три числовых значения.

Также законодательство РФ в Приказе Минфина № 65н отдельно классифицирует поступления (гл. II), расходы (гл. III), операции сектора госуправления (гл. V) и источники, которые финансируют дефицит бюджета (гл. IV). Комбинация чисел для остальных КБК разная, соответственно, шифры тоже разнятся.

Поиск КБК

Код бюджетной классификации — шифровка, которая не зависит от индивидуального номера плательщика или муниципального образования. Коды представлены на официальных ресурсах: сайт ФНС России или в Приказе Минфина России № 65н. При заполнении платежки онлайн сервисы проставляют коды автоматически.

По ИНН

КБК по ИНН узнать онлайн невозможно, так как эти два понятия не связаны между собой. Коды бюджетной классифицирует Министерство финансов РФ, а средства поступают в налоговый бюджет. Если сравнить структуру кода и ИНН, то очевидно, что никакую информацию индивидуальный номер плательщика сборов не может дать. По ИНН можно уточнить ОГРН, номер ФНС, к которой прикреплен гражданин, либо КПП плательщика.

По ОКТМО

ОКТМО — общероссийская классификация территориальных муниципальных образований, регламентируемая службой статистики, которая нумерует классификатор ОК 033-2013. Шифр содержит 8 или 11 цифр, где первые 8 числовых символа — муниципальные образования, а оставшиеся — населенные пункты. Административные центры и города зашифрованы таким способом, чтобы ФНС, куда поступают деньги, знала, в каком регионе находится плательщик. Проще говоря, код по ОКТМО означает регион страны, поэтому КБК и ОКТМО не взаимосвязаны, и по шифру муниципальных образований тип платежа уточнить невозможно.

Как узнать КБК организации онлайн

Действующую комбинацию бюджетных поступлений или расходов возможно узнать онлайн только на порталах, содержащих официальную правовую документацию:

или на ресурсе ФНС. Чтобы уточнить информацию на портале налоговиков, нужно:

1. Пройти по ссылке.

2. Выбрать категорию плательщика: индивидуальный предприниматель, юридическое или физическое лицо.

3. Выбрать налог или пошлину, за которую вносится оплата.

4. Выбрать тип дохода, а напротив названия будет 20-значный код бюджетной классификации.

При заполнении платежки в банке можно уточнить сведения у сотрудника банковского учреждения.

nalogobzor.info

Код КБК — коды бюджетной классификации 2020 года

Наименование доходов КБК
Денежные взыскания (штрафы) за нарушение законодательства о налогах и сборах, предусмотренные статьями 116, 1191, 1192, пунктами 1 и 2 статьи 120, статьями 125, 126, 1261, 128, 129, 1291, 1294, 132, 133, 134, 135, 1351, 1352 НК РФ 182 1 16 03010 01 6000 140
Денежные взыскания (штрафы) за административные правонарушения в области налогов и сборов, предусмотренные КоАП РФ (федеральные государственные органы, Банк России, органы управления государственными внебюджетными фондами РФ) 182 1 16 03030 01 6000 140
Денежные взыскания (штрафы) и иные суммы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступлений, и в возмещение ущерба имуществу, зачисляемые в федеральный бюджет (федеральные государственные органы, Банк России, органы управления государственными внебюджетными фондами РФ) 182 1 16 21010 01 6000 140
Денежные взыскания (штрафы) и иные суммы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступлений, и в возмещение ущерба имуществу, зачисляемые в федеральный бюджет (федеральные казенные учреждения) 182 1 16 21010 01 7000 140
Денежные взыскания (штрафы) за нарушение законодательства о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, предусмотренные статьей 14.25 КоАП РФ (федеральные государственные органы, Банк России, органы управления государственными внебюджетными фондами РФ) 182 1 16 36000 01 6000 140
Денежные взыскания (штрафы) за нарушение законодательства РФ об административных правонарушениях, предусмотренные статьей 20.25 КоАП РФ (федеральные государственные органы, Банк России, органы управления государственными внебюджетными фондами РФ) 182 1 16 43000 01 6000 140
Денежные взыскания (штрафы), установленные законодательством РФ за фиктивное или преднамеренное банкротство, за совершение неправомерных действий при банкротстве (федеральные государственные органы, Банк России, органы управления государственными внебюджетными фондами РФ) 182 1 16 70010 01 6000 140
Денежные взыскания с лиц, привлеченных к субсидиарной ответственности, а также к ответственности в виде возмещения причиненных должнику убытков, в соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (федеральные государственные органы, Банк России, органы управления государственными внебюджетными фондами РФ) 182 1 16 70020 01 6000 140
Возмещение убытков, причиненных арбитражными управляющими вследствие ненадлежащего исполнения ими своих должностных обязанностей (федеральные государственные органы, Банк России, органы управления государственными внебюджетными фондами РФ) 182 1 16 70030 01 6000 140
Денежные взыскания (штрафы) за нарушение законодательства о налогах и сборах, предусмотренные статьей 129.6 НК РФ (федеральные государственные органы, Банк России, органы управления государственными внебюджетными фондами РФ) 182 1 16 03050 01 6000 140

xn—-btbhxcbx.xn--p1ai

Код бюджетной классификации для плана ФХД 2019

Автор: Евдокимова Наталья 4 октября 2019

Код КБК – это специальный шифр, позволяющий детализировать и структурировать все операции по ключевым признакам. В госзакупках его указывают в плане финансово-хозяйственной деятельности и в плане-графике.

Кодировка бюджетной классификации является основой финансового бюджетного порядка. Коды КБК используются для классификации операций по формированию, распределению и исполнению бюджета и осуществлению финансово-хозяйственной деятельности учреждений в части их содержания и целевого назначения. Вот что значит КБК – цифровая систематизация доходной и расходной части бюджета. В плане-графике для госзакупок используются исключительно расходные шифры бюджетной классификации (КРБК).

С 2019 года учреждения госсектора при формировании кодов классификации бюджета обязаны руководствоваться новым Приказом Минфина России от 132н от 08.06.2018 (ред. 30.11.2018). Отметим, что старый норматив — Приказ Минфина № 65н утратил свою силу.

Расходные КБК для госзакупок

Кодировка реквизитов бюджета ведется по специальным правилам. Порядок формирования и структура КБК по расходным операциям (или КРБК) закреплены в Приказе Минфина России от 132н от 08.06.2018 (ред. 30.11.2018).

Определим основные положения формирования КРБК:

  1. Устанавливаем шифр главного распорядителя бюджетных средств в соответствии с приложением № 4 к Указаниям № 132н. Шифр ГРБС состоит из трех знаков и формируется исключительно числами от 0 до 9.
  2. Указываем значения раздела и подраздела, определенные с учетом действующих правил, в соответствии с Приложением № 5 Приказа № 132н. Шифры раздела и подраздела состоят из двух знаков каждый.
  3. Затем определяем целевую статью расходов соответствующего бюджета. Кодификатор равен 10 знакам, первые пять из которых определяют принадлежность расходов к программным или непрограммным направлениям. Остальные пять знаков классифицируют направление расходов.
  4. Вид расходов устанавливаем в соответствии со ст. 51 гл. 3 и Приложением № 7 Указаний 132н. КВР состоит из трех знаков. Подробнее о том, как определить КВР, читайте в статье «Какие КВР и КОСГУ использовать для госзакупок».

Этот порядок установлен для учреждений казенного типа. Для бюджетных и автономных организаций предусмотрен упрощенный способ формирования КРБК.

Коды КБК для бюджетных и автономных учреждений

Отличительной особенностью для бюджетных и автономных учреждений является упрощенный порядок формирования кода. То есть с 1 по 17 знак двадцатизначного кода КБК устанавливаются нулевые значения. А с 18 по 20 знак — КВР — вид расхода.

К примеру, исполнителю надлежит определить шифр для осуществления закупки по капитальному ремонту автомобиля. Вот как узнать КБК организации:

  1. Открыть Приложение № 7 Приказа 132н.
  2. Проверить все группы. Шифр вида расхода «капитальный ремонт» отнесен в группу КБК 243 «Закупка товаров, работ, услуг в целях капитального ремонта государственного (муниципального) имущества».
  3. Составить КБК для оплаты капитального ремонта автомобиля — 000 0000 00000 00000 243.

Для остальных заказов применяется шифр 244 — такой КВР закреплен для прочих закупок товаров, работ и услуг (пп. 51.2.4.4 п. 51 Порядка № 132н). По кодировке видов расходов 244 (000 0000 00000 00000 244) приобретают хозяйственные и канцелярские товары, ГСМ, строительные материалы (текущий ремонт), продукты питания, материальные запасы, основные средства.

Коды бюджетной классификации для ПФХД и плана закупок

Составление плана закупок должно проводиться в соответствии с плановыми показателями, которые утверждены на конкретный финансовый период. План-график БУ и АУ составляется на основании расходной части плана финансово-хозяйственной деятельности.

Причем соответствия должны просматриваться не только по суммам, но и по бюджетной кодировке. Каждый код бюджетной классификации для плана ФХД аналогичен шифрам и суммам, сведенным в плане-графике. Каждый вид трат относится на конкретизированный вид расходов.

Примеры КРБК для ПФХД бюджетного учреждения:

  • заработная плата основного персонала — 000 0000 00000 00000 111;
  • отчисления в фонды (страховые взносы) — 000 0000 00000 00000 119.

Оплата:

  • коммунальные услуги;
  • работы, по содержанию зданий;
  • покупка МЗ, ГСМ, ОС;
  • ремонт текущий;
  • иные аналогичные виды затрат.

Всегда — 000 0000 00000 00000 244.

Все, что связано с капитальным ремонтом, — 000 0000 00000 00000 243.

КБК для госзакупок: спорные ситуации

Вопрос

Ответ

БУ планирует закупить компьютерное оборудование для обновления действующей системы ИКТ. Какой код КБК указать в плане-графике на 2019 год?

Используйте 000 0000 00000 00000 244.

Некоторые специалисты ошибочно полагают, что в данной ситуации следует применить КВР 242. Но это неправильно, так как для бюджетных и автономных госучреждений КВР 242 неприменим.

Автономное учреждение планирует закупки по предпринимательской деятельности. Какой код бюджетной классификации на 2019 год использовать для госзакупок?

Применяйте аналогичный порядок формирования КРБК, как и при планировании закупок за счет средств субсидии на выполнение государственного задания.

БГУ планирует закупить строительные материалы для капитального ремонта. На какой КБК отнести расходы?

Любые траты, связанные с капитальным ремонтом и реставрацией государственного имущества, относите на 000 0000 00000 00000 243.

Есть исключения: инвестиции в объекты капстроительства.

goscontract.info

Регистратор доменных имен рег ру: Регистрация доменов РФ/RU у аккредитованного регистратора доменов | Недорогой хостинг и дешевые домены

Reg.ru вернули домен украденный неизвестным — Приёмная на vc.ru

Апдейт статьи от 11.07.2020: REG.RU вернули домен. Проведено внутреннее расследование регистратором и выявились признаки мошенничества, а также тот факт, что подтверждение о смене админа домена было с другого почтового клиента и IP-адреса страны, в которой я не нахожусь. МВД отказывается расследовать дело.

{«id»:133510,»url»:»https:\/\/vc.ru\/claim\/133510-reg-ru-vernuli-domen-ukradennyy-neizvestnym»,»title»:»Reg.ru \u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u043b\u0438 \u0434\u043e\u043c\u0435\u043d \u0443\u043a\u0440\u0430\u0434\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043d\u0435\u0438\u0437\u0432\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u043c»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www. facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/claim\/133510-reg-ru-vernuli-domen-ukradennyy-neizvestnym»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/claim\/133510-reg-ru-vernuli-domen-ukradennyy-neizvestnym&title=Reg.ru \u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u043b\u0438 \u0434\u043e\u043c\u0435\u043d \u0443\u043a\u0440\u0430\u0434\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043d\u0435\u0438\u0437\u0432\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u043c»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/claim\/133510-reg-ru-vernuli-domen-ukradennyy-neizvestnym&text=Reg.ru \u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u043b\u0438 \u0434\u043e\u043c\u0435\u043d \u0443\u043a\u0440\u0430\u0434\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043d\u0435\u0438\u0437\u0432\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u043c»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc. ru\/claim\/133510-reg-ru-vernuli-domen-ukradennyy-neizvestnym&text=Reg.ru \u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u043b\u0438 \u0434\u043e\u043c\u0435\u043d \u0443\u043a\u0440\u0430\u0434\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043d\u0435\u0438\u0437\u0432\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u043c»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/claim\/133510-reg-ru-vernuli-domen-ukradennyy-neizvestnym»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=Reg.ru \u0432\u0435\u0440\u043d\u0443\u043b\u0438 \u0434\u043e\u043c\u0435\u043d \u0443\u043a\u0440\u0430\u0434\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043d\u0435\u0438\u0437\u0432\u0435\u0441\u0442\u043d\u044b\u043c&body=https:\/\/vc.ru\/claim\/133510-reg-ru-vernuli-domen-ukradennyy-neizvestnym»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

15 550 просмотров

Основная часть статьи.

Привет посетители сайта. Обращаюсь с вопросом, как быть и что делать? Ночью 9.06.2020 был украден домен из учетной записи Reg.ru.

Как все произошло: утром я увидел сообщения, присланные от регистратора доменных имен Reg.ru.

Были они такого плана:

Процедура смены владельца для следующих доменов успешно завершена. Запрос на подтверждение смены контактов владельца регистрации. Перенос доменов между аккаунтами REG. RU

Если сказать что я удивился… это ничего не сказать… К слову, сообщения небыли прочитаны. Я быстро посмотрел, что в данных сообщениях, и увидел, что мой основной домен был передан какому-то Артему (фамилия и почта). Зайдя на сайт в админку я не попал, сервер выдал 404. Это и понятно, адрес админки был нестандартным. Так я понял что домен хостится на другом сервере.

Зайдя в аккаунт Reg.ru, обнаружил что домена нет. Начал писать тех. поддержке. Они сообщили, что домен был передан в другой аккаунт с приложением документов владельца домена и подтверждением с почтового ящика владельца домена. Я сообщил что домен никому не передавал. И как такое стало возможно.

{«url»:»https:\/\/booster. osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»between_entry_blocks»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

Юридический отдел Reg.ru сообщил:

Обратите внимание, что перенос домена в другой аккаунт был осуществлен не из авторизованной части, то есть вход в ваш Личный кабинет не производился. Домен был перенесен с помощью формы: https://www.reg.ru/domain/service/transfer_services.

И тут я еще больше удивился.

Я попросил проверить, были ли загружены настоящие документы или нет. Они сказали, предоставьте их. В общем выяснилось, что была загружена цветная скан-копия другого паспорта. При том другого паспорта у меня нет и не было! Имелось удостоверение. Кто-то что-то подделал, и прокатило…

В переписке я также попросил провести внутреннюю проверку, привлечь службу безопасности и заблокировать домен пока его не увели из Reg.ru. В ответ мне написали: «ООО Рег.ру не является юрисдикционным органом и не может установить юридический факт кражи доменного имени».

Так же я интересовался, как мои данные, которые были только у регистратора Reg.ru, стали известны злоумышленнику. При том я пользовался платной услугой скрытия персональных данных. Мало того аккаунт в Reg.ru был на одном email, а email администратора на другом email, и был надежно скрыт… как и имя с фамилией. Не один из данных email не использовался на сайте, домен которого украли!

В общем мне сообщили, что факта загрузки левого документа не достаточно, а достаточно, по правилам ICANN, подтверждения по почте. Теперь пишу «Яндексу», дабы тот подтвердил или опроверг факт взлома почты! Reg.ru пишет, обратитесь в полицию, мы тут все пуф… Еще много писать…

Но мне срочно надо ехать на консультацию к адвокату по данному вопросу. Если что упустил, дополню. Пишите, как быть, что делать? При таком случае угона домена.

Я вернулся) В общем меня проконсультировали… Куда, зачем и как обращаться. Буду пробовать завтра. Но так не хочется этой волокиты… докажи что ты это ты…

Яндекс отписал:

Если вам нанесли вред или вы стали объектом иных противоправных действий, вы можете обратиться в правоохранительные органы. По их запросу мы обязательно предоставим всю имеющуюся у нас информацию.

Рег.ру тоже написал:

ООО Регистратор сможет рассмотреть запрос правоохранительных органов с просьбой передать домен предыдущему владельцу.

Ну и дальше написали как и что надо делать… за это спасибо конечно же. Но я не хочу чтобы ограны просили за меня у кого либо. Потому как в полицию обращаться дело такое себе… Я живу мирно и с ними дела имел аж в далеком 2003. Было бы классно если бы регистратор сам разобрался в факте несанкционированной передачи или кражи домена… самое обидное даже аккаун в рег ру не взломали а так забрали… через почту или документы… Вопросов много… ответов мало. Позже как выяснится любая инфа… оповещу.

Добавлю что зона в которой был домен международная. Имеются частые вопросы по данному поводу.

12. 06.20 Подано заявление в органы по поводу кражи доменного имени и предшествующих действий со стороны не установленного гражданина, приведших к таким последствиям.

11.07.2020 Прошло 2 месяца с момента угона домена. За это время случилось многое… Регистратор вернул доменное имя в мой личный кабинет. Домен поместили на 30 дней под блокировку регистратора по моей просьбе и также до разбирательств со стороны МВД. Внутреннее расследование показало признаки мошенничества, однако у регистратора нет полномочий определять факт мошенничества.
МВД же написали отписку «исследуя материалы прихожу к выводу, что в Вашем обращении о принятии мер в отношении неизвестного лица по имени такой-то, факт криминального характера не подтвердился». Сообщили что заявление списано в номенклатурное дело. Я на полицию и не грешу… потому как они все равно ничего бы не решили) Когда я подавал заявление по просьбе регистратора. .. я 2 часа объяснял следователю что такое домен, регистратор, сервер, ip адреса, сайт, почтовые сервисы и браузер).

Следователь вызывал меня после подачи заявления 2 раза. Беседовали с ним и он сказал что бы я сам решал вопрос с доменом… потому как такие дела спускаются на тормозах. При последней встрече вручил уведомление об отказе по делу.

В промежутках забегов к полиции я занимался возвратом сайта… ладно домен мне вернули, но вор начал переезд сайта в вебмастерских Гугла и Яндекса. Он сбросил права на управление сайтом в поискавиках и воспользовался функцией переезд сайта, указал новый домен, загрузил на него полную копию сайта и настроил 301 редирект. Хорошо в Гугле есть функционал отмены переезда, а вот Яндекс… отписался) мы остановить переезд не можем…. это автоматический инструмент! И типо ждите! Еще написали типо при текущих настройках сервера главное зеркало смениться не может! Но главное зеркало сменилось… и сайт вора стал основным! Правда через неделю зеркало отклеилось и сайты стали независимы друг от друга. В ходе всех траблов я потерял 60% трафика. Но сайт и домен сейчас у нас под контролем). Конечно все не так как хотелось бы, но хотя бы есть от чего шагать дальше.
Т.к. МВД отказалось заводить дело, по истечении 30 дней блокировки домен вернётся ко мне полноценно.

Аккредитованные регистраторы .RU

ООО «101домен Регистрация Доменов» 101DOMAIN-RU 15.09.2010 Москва
ООО «2ДОМЕЙНС.РУ» NAUNET-RU 23.09.2005 Москва
ООО «ААБ Медиа» AAB-RU 08.08.2016 Липецк
ООО «АксельНейм» AXELNAME-RU 02.04.2013 Санкт-Петербург
ООО «Актив. Домэинс» ACTIVE-RU 20.05.2016 Калининград
ООО «Ардис» ARDIS-RU 08.08.2013 Калининград
ООО «Атекс» ATEX-RU 01.12.2016 Москва
ООО «Бегет» BEGET-RU 10.10.2016 Санкт-Петербург
ПАО «ВымпелКом» BEELINE-RU 20.12.2010 Москва
ООО «Гет-Нэт» GETNET-RU 14.08.2020 Пермь
ЗАО «Демос-Интернет» DEMOS-RU 24.02.2004 Москва
ООО «ДНС» DNS-RU 18. 12.2020 Москва
ООО «Дом Доменов» DH-RU 17.12.2020 Москва
ООО «Домейнер» DOMAINER-RU 19.10.2015 Липецк
ООО «Доменные Сервисы» DS-RU 17.12.2020 Москва
ООО «ДОМЕНСЕРВИС» DOMAINSERVICE-RU 18.01.2021 Самара
ООО «ДОМЕНЫ.РУ» DOMAINS-RU 09.08.2016 Москва
ООО «ДОМЕНЫ.РФ» RFRU-RU 25.06.2020 Мос. область
ООО «Домэинреселлер» DR-RU 20.05.2016 Калининград
ООО «Домэинс24» 24-RU 12. 12.2019 Калининград
ООО «Домэйн Агент» DA-RU 17.12.2020 Москва
ООО «Имена Интернет» WEBNAMES-RU 08.02.2012 Самара
АО «Караван-Телеком» CARAVAN-RU 07.02.2005 Москва
ООО «Клондайк Групп» KLONDIKE-RU 22.07.2019 Москва
ООО «Лавка доменов» DOMAINSHOP-RU 27.09.2016 Москва
ООО «МаксНейм» MAXNAME-RU 25.12.2018 Сочи
ООО «Мега» MEGA-RU 18.12.2020 Москва
АО «Международный сетевой технический центр» MS-RU 09. 08.2016 Москва
ООО «НЕТФОКС» NETFOX-RU 03.02.2010 Санкт-Петербург
ООО «Облако» CLOUD-RU 18.12.2020 Москва
ООО «Объединенные доменные имена» UNINIC-RU 19.12.2011 Москва
ООО «Опен Домэйнс» OD-RU 17.12.2020 Москва
ООО «Опенпровайдер» OPENPROV-RU 28.12.2015 Новосибирск
ООО «Перспектива» CENTRALREG-RU 28.12.2011 Наро-Фоминск
ООО «Петербургская Интернет Сеть» PIN-RU 23. 10.2020 Санкт-Петербург
ООО «Приватнэймс» PN-RU 02.09.2015 Калининград
ООО «РЕГ.РУ» REGRU-RU 30.03.2007 Москва
ООО «РЕГ.РУ ДОМЕНЫ ХОСТИНГ» CT-RU 16.11.2007 Самара
ООО «Регистр 1» REGISTR1-RU 09.10.2011 Москва
ООО «Регистрант» NETHOUSE-RU 01.07.2008 Санкт-Петербург
ООО «Регистрарус» RT-RU 26.02.2015 Москва
ООО «Регистратор» DOMENUS-RU 14.11.2008 Москва
ООО «Регистратор доменов» RD-RU 07. 02.2005 Москва
ООО «Регистратор Р01» R01-RU 05.09.2005 Москва
ООО «Регистрация доменов» FE-RU 20.05.2016 Электросталь
ООО «Регтайм» REGTIME-RU 20.04.2004 Самара
ООО «Релком ХОСТ» RELCOMHOST-RU 16.02.2016 Москва
ООО «РЕНТЕР.РУ» STEPMEDIA-RU 08.10.2014 Москва
АО «РСИЦ» RU-CENTER-RU 10.10.2007 Москва
ООО «РУ-ДОМЭИНС» DOMAIN-RU 12.12.2019 Калининград
ООО «РунетПроект» RUNET-RU 25. 02.2014 Наро-Фоминск
ООО «Смарт Домэйнс» SD-RU 17.12.2020 Москва
ООО «СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕГИСТРАТОР ДОМЕННЫХ ИМЕН И ПОЧТОВЫХ СЕРВИСОВ» PERSONALN-RU 21.01.2015 Москва
ООО «СпринтЛабс» SPRINTNAMES-RU 12.12.2019 Санкт-Петербург
ООО «СэйлНэймс» SALENAMES-RU 19.04.2010 Москва
ООО «ТаймВэб.Домены» TIMEWEB-RU 14.11.2017 Санкт-Петербург
ООО «ТЕЛЕБОРД» TELEBORD-RU 08.10.2020 Самара
ООО «Топвизор» TOPVISOR-RU 06. 09.2018 Санкт-Петербург
ООО «ТОПДОМЕН» TOPDOMEN-RU 18.01.2021 Самара
ООО «ФАЕРФОКС» FIREFOX-RU 09.08.2016 Москва
ООО «Флексби» FLEXBE-RU 28.06.2019 Калининград
ООО «ЦЭТИС» CETIS-RU 08.10.2014 Москва
ООО «Элвис-Телеком» ELVIS-RU 09.03.2005 Москва
ООО «Ю.РУ» YU-RU 09.08.2016 Москва

Регистратор доменных имен РЕГ.РУ в Екатеринбурге. Свердловская область. Россия

ООО «Регистратор доменных имен РЕГ. РУ» — один из крупнейших аккредитованных регистраторов доменных имен, который осуществляет свою деятельность по обслуживанию доменов с 2006 года.

За время своей работы компания успешно закрепила лидирующие позиции на рынке. Каждый третий домен в России регистрируется в РЕГ.РУ. Наряду с российскими национальными доменными зонами регистратор предлагает широкий выбор в более чем 260 международных и национальных доменных зонах, среди которых домены стран Европы и Азии, Америки, СНГ и других. С РЕГ.РУ сопутствует успех!

Это аккредитованный регистратор и инновационная компания, предлагающая интеллектуальные сервисы и продукты последнего поколения для всех клиентов, среди которых как розничные клиенты, так и партнеры.

РЕГ.РУ ( Идентификатор: REGRU-RU, сайт: https://www.reg.ru )

Деятельность

  • Оформление договоров, перенос доменов, юридические вопросы
  • Оплата услуг, оформление бухгалтерских документов
  • Партнерская программа
  • Техническая поддержка: по вопросам работы хостинга / VPS / Dedicated Вы можете отправить заявку в службу технической поддержки хостинга и серверов
  • Жалобы на спам, контент или иные некорректные действия: через форму на сайте
  • Участие в мероприятиях, выставках, конференциях
  • Связи с общественностью, пресса
  • Иное сотрудничество, ко-брендинг
  • Трудоустройство в компании

Контакты

Адрес: г. Екатеринбург, улица Гагарина, дом 28/10, проходная завода «Вектор» со стороны Гагарина, цех №5, 5 этаж, офис 504.

Почтовый адрес: 125476, г. Москва, ул. Василия Петушкова, дом 3, стр. 1, ООО «Регистратор доменных имён РЕГ.РУ»

  • Проезд общественным транспортом
  • Остановка транспорта «Гагарина»
  • Троллейбусы 7, 20, 18, 6
  • Автобусы 25у, 25д, 14, 61, 15, 18
  • Маршрутки 04, 039, 022, 067, 077, 070
  • Трамваи 15, А, 13, 23, 32, 8

До остановки Гагарина, выходите и идете к перекрестку Гагарина — Малышева со стороны завода «Вектор». На перекрестке идете вдоль завода «Вектор» по Гагарина. Проходите мимо «Преображенской клиники», «Отдел кадров Вектор», автостоянка и доходите до проходной. Слева серые ворота, справа белые пластиковые двери проходной, над ними табличка ООО «Вектор». На КПП наберите +7 (343) 236–65–84 и попросите, чтобы вас встретили.На охране необходимо предъявить паспорт. Для посещения офиса нужно позвонить заранее (за день или утром того же дня) +7 (343) 236–65–84, чтобы заказать временный пропуск в офис.

Проезд на личном автотранспорте: Заезд с перекрёстка улиц Гагарина — Малышева: проезжаете по улице Гагарина от трамвайных путей до проходной завода «Вектор». Вы увидите серые ворота с надписью «Вектор». Справа от них будут белые пластиковые двери проходной.

Заезд с перекрёстка Вишнёвая — Гагарина и Библиотечная — Гагарина: проезжаете по улице Гагарина в сторону трамвайных путей до проходной завода «Вектор». Далее Вы увидите серые ворота с надписью «Вектор». Справа от них будут белые пластиковые двери проходной.

Также можно заехать с переулка Отдельный и улицы Педагогическая.

Внимание! Для посещения офиса нужно заранее позвонить (за день или утром того же дня) по телефону: +7 (343) 236–65–84, чтобы заказать временный пропуск в офис. Не забудьте взять с собой паспорт.

Внимание! Оплата наличными и пластиковыми картами в офисе не производится.

  • ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»
  • г. Екатеринбург, ул. Гагарина, дом 28/10
  • Телефоны: Единая служба по работе с клиентами 8-800-555-34-78
  • Режим работы: пн-пт 10:00-18:00, сб-вс: выходной
  • Обратная связь: электронная почта, Skype и ICQ

Регистраторы — Фонд Развития Интернет


  • Новости
  • Домен SU
  • Проекты
  • Публикации
  • Дети онлайн
  • О фонде
  • Home Page
  • News
  • Domain SU
  • Projects
  • Publications
  • About
  • Доменные имена
  • Регистраторы
  • Документы
  • Как стать регистратором
  • Компетентные организации
  • Пожаловаться на сайт
  • Статистика
  • Таблицы символов Unicode
Главная > Домен SU >

Домен SU

Регистраторы

  • ЗАО «Демос-Интернет» (http://www. demos-internet.ru/)
  • ООО «Регистратор доменов» (http://www.mastername.ru/)
  • ООО «РегТайм» (http://www.webnames.ru/)
  •  АО «Региональный Сетевой Информационный Центр» (www.nic.ru)
  • ООО «Регистратор Р01» (http://r01.ru)
  • ООО «Наунет СП» (http://www.naunet.ru)
  • ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ» (http://www.reg.ru)
  • ООО «Клевер Телеком» (http://www.regplanet.ru/)
  • ООО «Регистратор» (http://www.domenus.ru/)
  • ООО «Регистрант» (http://www.registrant.ru/)
  • ООО «СэйлНэймс» (http://www.salenames.ru/)
  • ООО «Ардис» (http://www.ardis.ru/)
  • ООО «Приватнэймс» (http://www.private-names.ru/)
  • ООО «Релком ХОСТ» (http://relcom.host/)
  • ООО «Актив.Домэинс» (https://active.domains/)
  • ООО «ДОМЭИНРЕСЕЛЛЕР» (https://domainreseller.ru/)
  • ООО «Имена Интернет» (http://www.webnames.ru/)
  • ООО «Лавка доменов» (https://domainshop. ru)
  • ООО «Бегет» (https://beget.com/ru)
© 2005—2019, Фонд Развития Интернет Код для вставки баннеров Лауреат
Премии Рунета 2011

Привязка домена и поддомена в обновленной панели reg.ru

Здравствуйте, дорогие друзья!

В этом руководстве мы подробно рассказываем, как привязать существующий домен к платформе LPgenerator в панели регистратора доменных имен reg.ru с обновленным дизайном личного кабинета.

В случае, если ваш личный кабинет reg.ru по-прежнему отображается в старом дизайне, пожалуйста, воспользуйтесь иным руководством, доступным по следующей ссылке: привязка домена и поддомена в панели reg.ru.

Подготовка к привязке домена

1. Перейдите по следующей ссылке и войдите в личный кабинет регистратора reg.ru. На открывшейся странице выберите в панели сверху пункт «Домены»:

2. Отыщите в списке домен, который вы желаете привязать к платформе. Кликните по его названию:

3. Нажмите на кнопку «Изменить» напротив пункта «DNS-серверы и зона»:

4. Убедитесь, что в блоке настроек «DNS-серверы» установлены те же параметры, как и на следующем скриншоте:

Если DNS-серверы не совпадают с «ns1.reg.ru» и «ns2.reg.ru» (бесплатными DNS-серверами reg.ru), кликните по иконке карандаша в правом верхнем углу карточки параметров:

В раскрывшемся справа списке выберите пункт «Бесплатные DNS-серверы REG.RU»:

Подтвердите изменение DNS-серверов:

В случае успеха вы получите уведомление о том, что изменения внесены.

При возникновении каких-либо ошибок на данном этапе, пожалуйста, обратитесь в службу поддержки пользователей регистратора reg.ru.

Привязка домена к платформе

1. Прокрутите страницу ниже, до раздела «Ресурсные записи». Убедитесь, что в списке отсутствуют A-записи, указывающие на корень домена «@», и CNAME-записи, указывающие на «www». Примеры таких записей отражены на скриншоте ниже:

Если подобные записи есть в списке, удалите их, кликнув поочередно по иконке корзины напротив каждой из записей:

2. Кликните по кнопке «Добавить запись»:

3. В отобразившемся справа списке выберите тип записи «А»:

4. Введите следующие значения в предложенные поля и сохраните DNS-запись:

  • Subdomain: @
  • IP Address: 164.132.93.140

5. Повторите действия согласно пунктам 2-4, только на этот раз значение IP-адреса для записи с типом A будет другим:

Subdomain: @
IP Address: 164.132.93.141

6. Таким же образом добавьте новую запись, только на этот раз с типом «CNAME». Обязательно убедитесь, что в поле «Canonical name», в записи «testlpgenerator.ru.» присутствует точка в конце:

  • Subdomain: www
  • Canonical name: testlpgenerator.ru.

7. Проверьте список и убедитесь в том, что в нем отображаются все только что добавленные DNS-записи.

Настройка завершена. Теперь вы можете публиковать лендинги по адресу домена согласно следующему руководству: как опубликовать страницу в интернете и изменить ее адрес?

Обратите внимание: после изменения DNS-записей должно пройти некоторое время для обновления списков на мировых DNS-серверах. Ваш домен станет активен после обновления серверов, которое обычно занимает от 4 до 24-х часов.

По любым возникшим вопросам обязательно обращайтесь к нашим специалистам службы технической поддержки. По будням, с 10 до 18 часов по Москве мы доступны по номеру телефона 8(800)505-72-45, а с 11 до 19 часов с нами можно будет связаться в рамках Skype (логин: lpgenerator).

Также мы будем рады ответить на любые ваши вопросы, адресованные на email-адрес [email protected], круглосуточно и без выходных.

Высоких Вам конверсий!

С уважением,
команда LPgenerator.

24-12-2018

Копирайтер/email-маркетолог в Регистратор доменных имен РЕГ.РУ Россия

Описание вакансии

REG.RU — один из крупнейших российских хостинг-провайдеров и регистраторов доменов. Мы меняем мир хостинг-услуг с 2006 года.

Наша PR-команда ищет копирайтера/email-маркетолога, который по-настоящему увлечён своим делом. Мы сами создаём контент: пишем рассылки, статьи, пресс-релизы, снимаем видеоролики. Также участвуем в крупнейших профильных IT-мероприятиях и полезно проводим время. Если ты любишь планировать, писать, анализировать email-рассылки и хочешь в дальнейшем развивать свои навыки, присоединяйся к дружной и профессиональной PR-команде!

Что мы доверим:

  • писать тексты новостей и рассылок

  • публиковать новости

  • готовить рассылки (простая вёрстка в готовом шаблоне) и отправлять их

  • работать над письмами совместно с продуктовыми менеджерами, дизайнерами (если необходимо, с верстальщиками и разработчиками)

  • писать тексты для триггерных, информационных и других писем

  • работать над контентным планом рассылок

  • анализировать рассылки и работать над повышением ключевых показателей

  • генерировать гипотезы, проводить А/Б-тесты, делать выводы и использовать наилучшие практики

Что для этого нужно:

  • грамотный русский язык

  • умение писать и редактировать качественные тексты разных типов: рекламные, обучающие, контентные, акции, новости

  • интерес к копирайтингу и написанию текстов на IT-темы

  • знание основ маркетинга

  • понимание, как работают основные метрики и воронка в email-маркетинге

  • умение находить и доносить до клиента ценность продукта, информации, инфоповода

  • опыт работы копирайтером или маркетологом от одного года и более

Что предлагаем:

  • стать частью сильной и дружелюбной PR команды

  • интересные задачи и возможность реализации своих идей

  • удаленный формат работы

  • график работы: 9-18 мск или 10-19 мск

  • официальное трудоустройство по ТК РФ

  • возможность профессионального роста внутри компании

  • корпоративные программы компенсации обучения и оборудования

Регистратор Reg.

ru — Housedomain

REG.RU (ООО «Регистратор доменных имён РЕГ.РУ») была

основана 25 мая 2006 года. Компания является лидером

среди регистраторов доменных имён и хостинг-

провайдеров России, а также один из крупнейших

регистраторов в Европе. Входит в ТОП-10 регистраторов

Европы и в ТОП-10 хостинг-компаний России. На

обслуживании у регистратора более 2000000 доменов .

Клиенты компании могут зарегистрировать домены в более чем 625 национальных и международных

доменных зонах.Профессиональная ответственность регистратора REG.RU была застрахована

«Ингосстрахом» на 1000000 $. На сегодняшний день офисы компании открыты в 29 городах России и СНГ.

Идентификатор (nic-handle) регистратора reg.ru в whois (registrar) для доменов ru: REGRU-REG-RIPN ;

Идентификатор (nic-handle) регистратора Reg.ru в whois (registrar) для доменов рф: REGRU-REG-RF ;

Идентификатор (nic-handle) регистратора reg. ru в whois (registrar) для доменов su: REGRU-REG-FID .

 

Услуги REG.RUУслуги регистратора :

 

1 Доменные имена :

  • Регистрация домена

  • Подбор домена

  • Освобождающиеся домены

  • Регистрация доменов списком

  • Пакетная регистрация доменов

  • Премиум-домены

  • Освобождённые домены

2 Купить-продать доменное имя :

  • Магазин доменов

  • Аренда домена

  • Доменный брокер

  • Гарант сделки

3 Хостинг и серверы :

  • Хостинг сайтов на Linux, Хостинг сайтов на Windows

  • Доменный брокер

  • Конструктор сайтов REG.RU

  • Серверы VPS на OpenVZ, Серверы VPS на Xen, Серверы VPS на Windows

  • Облачный хостинг

  • Бесплатная почта

  • Администрирование сервера

  • Хостинг для 1С-Битрикс, Хостинг для JoomlaЦены на домены в Reg. ru

  • Аренда серверов

4 Создание сайтов :

  • Конструктор сайтов REG.RU WIX

  • Переадресация домена

  • Парковочная страница

  • Сайты на CMS 1С-Битрикс, Joomla, Drupal,Wordpress, OpenCMS, Magnolia

  • Дизайн-шаблоны сайтов TemplateMonster

5 SSL-сертификаты GlobalSign, Thawte, Comodo, TrustWave, Symantec, GeoTrust

6 Веб-инструменты : 

  • Автоматическое SEO-продвижение

  • Бесплатная почта Gmail, Google Apps для домена

  • Мониторинг сайтов

  • История хостинга домена

  • Whois, История изменения Whois

  • Мониторинг доменов

  • Экстренное оповещение

  • SMS-сервисы, уведомления

  • Защита персональных данных, Защита доменного имени, Защита от спама и вирусов, Защита от DdoS

  • Аудит безопасности сайта

Серверы Reg. ru

 

7 Облачные сервисы :

  • Облачный хостинг Jelastic

  • Облачные службы GoogleApps,Alfresco, Liferay, Cyclos, XWiki.

 

 

Crunchbase Профиль компании и финансирование

REG.RU — Профиль компании Crunchbase и финансирование

Регистратор доменных имен REG.RU — крупнейший в России аккредитованный регистратор, работающий с 2006 года.

  • Industries
  • Дата основания 2006
  • Учредители Алексей Королюк
  • Операционный статус Активен
  • Последний вид финансирования
      Телефон 7 4955 80 11 11

    Рег.Регистратор доменных имен RU — крупнейший в России аккредитованный регистратор, работающий с 2006 года. Компания предлагает регистрацию доменных имен в 220+ национальных и международных доменных зонах, а также предоставляет услуги хостинга, электронной почты и VPS / VDS, аренду физических серверов. , регистрация истекающих и премиум доменов, домен

    , магазин

    , шаблоны сайтов и многое другое.

    REG.RU обслуживает более 1 900 000 доменов и входит в ТОП-3 хостинг-провайдеров в России. В 2012 году REG.RU стал регистратором, аккредитованным ICANN. Офисы компании расположены в 30 городах России и СНГ. Регистратор REG.RU предлагает поддержку клиентов на русском и английском языках и имеет полнофункциональную английскую версию своего сайта по адресу http://www.reg.com/

    Подробнее

    Получите максимальную отдачу от Crunchbase



    Условия использования | Политика конфиденциальности | Карта сайта | © 2021 Crunchbase Inc. Все права защищены. (0.1.11503 537)

    Расположение штаб-квартиры

    Количество сотрудников

    Тип последнего финансирования

    Статус IPO

    Веб-сайт

    Рейтинг CB (Компания)

    Общее количество текущих членов команды, имеющихся в организации на Crunchbase

    Общее количество инвестиционных фирм и индивидуальных инвесторов

    Описательное ключевое слово для организации (например,грамм. SaaS, Android, облачные вычисления, медицинское устройство)

    Дата основания организации

    Учредители организации

    Операционный статус организации напр. Активно, закрыто

    Тип последнего раунда финансирования (например, посевной, серия A, частный капитал)

    Независимо от того, является ли организация коммерческой или некоммерческой

    Общий номер телефона организации

    AS197695 Регистратор доменных имен REG.RU, Ltd

     в блоке: AS196608 - AS213403
    descr: Блок ASN RIPE NCC
    примечания: Эти номера AS присваиваются операторам сети в регионе обслуживания RIPE NCC.mnt-by: RIPE-NCC-HM-MNT
    создано: 2020-10-28T07: 56: 37Z
    последнее изменение: 2020-10-28T07: 56: 37Z
    источник: RIPE
    
    номер аутентификации: AS197695
    as-name: AS-REGRU
    org: ORG-nrRL1-RIPE
    импорт: из AS39792 принимает ЛЮБОЙ
    импорт: из AS12695 принимает ЛЮБОЙ
    импорт: из AS262254 принимает ЛЮБОЙ
    импорт: из AS200457 принять AS200457
    импорт: из AS202696 принять AS202696
    импорт: из AS201956 принять AS201956
    импорт: из AS29043 принять AS29043
    импорт: из AS7979 принять ЛЮБОЙ
    импорт: из AS199599 принимает ЛЮБОЙ
    импорт: из AS43146 принять AS-AGAVA
    импорт: из AS205952 принять AS-CARAVANAERO
    импорт: из AS205442 принять AS205442
    импорт: из AS8849 принять AS8849
    импорт: из AS202423 принять AS202423
    импорт: из AS204311 принять AS204311
    импорт: из AS209672 принять AS209672
    импорт: из AS34277 принять AS34277
    экспорт: в AS39792 объявить AS197695
    экспорт: в AS12695 объявить AS197695
    экспорт: в AS262254 объявить AS197695
    экспорт: в AS200457 объявить ЛЮБОЙ
    экспорт: в AS202696 объявить ЛЮБОЙ
    экспорт: в AS201956 объявить ЛЮБОЙ
    экспорт: в AS29043 объявить ЛЮБОЙ
    экспорт: в AS59796 объявить AS-REGRU
    экспорт: в AS205952 объявить ЛЮБОЙ
    экспорт: в AS7979 объявить AS-REGRU
    экспорт: в AS199599 объявить AS-REGRU
    экспорт: в AS43146 объявить ЛЮБОЙ
    экспорт: в AS205442 объявить ЛЮБОЙ
    экспорт: в AS8849 объявить ЛЮБОЙ
    экспорт: в AS205264 объявить ЛЮБОЙ
    экспорт: в AS202423 объявить ЛЮБОЙ
    экспорт: в AS204311 объявить ЛЮБОЙ
    экспорт: в AS209672 объявить ЛЮБОЙ
    экспорт: в AS34277 объявить ЛЮБОЙ
    админ-c: RGRU-RIPE
    tech-c: RGRU-RIPE
    tech-c: AH9460-RIPE
    статус: НАЗНАЧЕН
    mnt-by: RIPE-NCC-END-MNT
    mnt-by: РЕГРУ-МНТ
    создано: 2011-03-28T14: 57: 03Z
    последнее изменение: 2020-12-21T12: 18: 34Z
    источник: RIPE
    abuse-email: abuse @ reg. RU
    злоупотребление-c: RGRU-RIPE
    abuse-org: ORG-nrRL1-RIPE
    
    организация: ORG-nrRL1-RIPE
    org-name: Регистратор доменных имен ООО "РЕГ.РУ"
    страна: RU
    тип организации: LIR
    адрес: офис 326, дом 3, ул. Василия Петушкова
    адрес: 125476
    адрес: г. Москва
    адрес: РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
    админ-c: RGRU-RIPE
    e-mail :[email protected]
    mnt-ref: РЕГРУ-МНТ
    mnt-ref: AS2118-MNT
    mnt-ref: RIPE-NCC-HM-MNT
    mnt-by: RIPE-NCC-HM-MNT
    mnt-by: РЕГРУ-МНТ
    злоупотребление-c: RGRU-RIPE
    создано: 2011-02-21T11: 14: 37Z
    последнее изменение: 2020-12-16T12: 50: 41Z
    источник: RIPE
    телефон: +79261262626
    факс: +74954915553
    
    роль: Рег.Ru Сетевые операции
    адрес: Россия, г. Москва, ул. Василия Петушкова, дом 3, офис 326
    примечания: NOC e-mail: [email protected]
    примечания: Поддержка пользователей: [email protected]
    примечания: Сообщения о спаме: [email protected]
    телефон: +7 (495) 580-11-11
    факс: +7 (495) 491-55-53
    e-mail: [email protected]
    admin-c: ARP-RIPE
    tech-c: ARP-RIPE
    tech-c: AH9460-RIPE
    nic-hdl: RGRU-RIPE
    mnt-by: РЕГРУ-МНТ
    почтовый ящик нарушения: abuse@reg. ru
    создано: 2011-03-30T12: 49: 27Z
    последнее изменение: 2014-12-23T12: 18: 22Z
    источник: RIPE
    
    человек: Александр Хакимов
    адрес: дом 3, ул. Василия Петушкова, д. 3, Москва, Россия, 125476
    телефон: +7 (495) 580-11-11
    e-mail: [email protected]
    электронная почта: [email protected]
    nic-hdl: AH9460-RIPE
    mnt-by: HAK-MNT
    создано: 2014-02-10T19: 56: 37Z
    последнее изменение: 2018-04-09T12: 32: 34Z
    источник: RIPE 

    Решение ВОИС о доменных именах: D2018-1144

    Решение ВОИС по доменным именам: D2018-1144

    РЕШЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ГРУППЫ

    Telstra Corporation Limited против Подвисоцкого Владимира

    Дело №D2018-1144

    1. Стороны

    Истцом является компания Telstra Corporation Limited из Мельбурна, Австралия.

    Ответчик — Подвисоцкий Владимир, г. Москва, Российская Федерация.

    2. Доменные имена и регистратор

    Оспариваемых доменных имен:

    com>

    <телстра-мобайл.com>

    («Спорные доменные имена») зарегистрированы в Регистраторе доменных имен ООО «РЕГ.РУ».

    3. История производства

    Жалоба была подана в Центр ВОИС по арбитражу и посредничеству (далее — «Центр») 23 мая 2018 г. 23 мая 2018 г. Центр направил Регистратору по электронной почте запрос на проверку регистратора в связи со спорными доменными именами. . 24 мая 2018 года Регистратор ООО «РЕГ.РУ» отправил в Центр по электронной почте свой ответ о проверке спорных доменных имен, подтверждающий, что Ответчик указан в качестве регистранта, и предоставил контактную информацию, а также указал, что конкретный язык регистрации соглашение также используются регистратором для каждых спорной области доменных имен было русским.

    25 мая 2018 г. Центр направил Сторонам электронное письмо на английском и русском языках, касающееся языка разбирательства. 28 мая 2018 г. истец подтвердил Центру, что языком разбирательства должен быть английский. Ответчик не комментировал языковой вопрос.

    Центр подтвердил, что Жалоба удовлетворяет формальным требованиям Единой политики разрешения споров о доменных именах («Политика» или «ЕПУС»), Правил Единой политики разрешения споров о доменных именах («Правила») и Дополнительного документа ВОИС. Правила единой политики разрешения споров о доменных именах («Дополнительные правила»).

    В соответствии с пунктами 2 и 4 Правил Центр официально уведомил Ответчика о жалобе на английском и русском языках, и разбирательство началось 12 июля 2018 г. В соответствии с пунктом 5 Правил срок подачи жалобы Ответ был получен 1 августа 2018 г. Ответчик не представил никакого ответа. Соответственно, 2 августа 2018 года Центр уведомил Ответчика о дефолте на английском и русском языках.

    Центр назначил Марию Коваль единственным участником дискуссии по этому вопросу 7 августа 2018 года.Группа считает, что он был составлен правильно. Группа представила Заявление о принятии и Декларацию о беспристрастности и независимости, как того требует Центр для обеспечения соблюдения пункта 7 Правил.

    4. Фактическая информация

    Истец — одна из крупнейших телекоммуникационных и технологических компаний Австралии. Она предлагает полный спектр услуг связи и конкурирует на всех телекоммуникационных рынках, имея международное присутствие более чем в 20 странах.В Австралии истец предоставляет 17,6 миллиона розничных мобильных услуг, 5,1 миллиона розничных услуг фиксированной голосовой связи и 3,5 миллиона розничных услуг фиксированной широкополосной связи. Истец тратит значительные суммы на рекламу и продвижение своей торговой марки TELSTRA всеми возможными способами, включая спонсирование ряда спортивных и культурных мероприятий.

    Истцу принадлежит множество регистраций товарного знака TELSTRA по всему миру, включая, помимо прочего, («Товарный знак TELSTRA :):

    — Австралийский товарный знак No.579922, зарегистрировано 5 июня 1992 г. в отношении товаров 38 класса;

    — Международная регистрация № 1176338, зарегистрированная 1 февраля 2013 года в отношении товаров класса 9 и услуг классов 35, 37, 41 и 42:

    — товарный знак Российской Федерации № 154193, зарегистрирован 30.06.1997 г.

    Заявитель широко представлен в Интернете. Он управляет доменными именами и (оба зарегистрированы 14 сентября 1995 г.), через которые Истец продвигает свои товары и услуги под торговой маркой TELSTRA.Истец также имеет страницу TELSTRA в Facebook, страницу TELSTRA в LinkedIn и страницу Telstra в Twitter.

    Согласно текущим записям, даты регистрации спорных доменных имен следующие: — 29 ноября 2017 г., — 24 ноября 2017 г., — 13 ноября 2017 г., — 16 ноября 2017 г., — 22 октября 2017 г., — 31 октября 2017 г.

    На дату настоящего решения сайты под Диспутируемых доменных имен info> и неактивны, оспариваемое доменное имя рассасывается на страницу с указанием : «Веб-сайт содержит вредоносное ПО», Спорные доменные имена ,
    и перенаправляют на веб-сайты «по умолчанию».

    5. Утверждения сторон

    A. Заявитель

    Заявитель утверждает, что оспариваемые доменные имена сходны до степени смешения с товарным знаком TELSTRA ввиду того факта, что они полностью воспроизводят товарный знак истца, и добавление общих слов не влияет на их отличие от товарного знака TELSTRA истца. .

    Заявитель также утверждает, что ответчик не имеет прав или законных интересов в отношении спорных доменных имен, поскольку он не связан с истцом, не был санкционирован истцом и обычно не известен по оспариваемым доменным именам.

    Заявитель также отмечает, что хотя оспариваемые доменные имена в настоящее время не отображают никакого содержания, остается риск того, что они тайно используются для содействия незаконной деятельности.

    Истец утверждает, что Ответчик недобросовестно зарегистрировал Спорные доменные имена и недобросовестно использовал Спорные доменные имена ввиду того факта, что маловероятно, что Ответчик не знал о Заявителе и его хорошо известной торговой марке TELSTRA. .Заявитель далее утверждает, что поиск WhoIs показывает, что Ответчик зарегистрировал ряд доменных имен, содержащих хорошо известные товарные знаки основных конкурентов Истца, таких как Optus и Vodaphone.

    B. Ответчик

    Ответчик не ответил на утверждения Истца.

    6. Обсуждение и выводы

    Параграф 4 (а) Политики предусматривает, что Истец должен продемонстрировать Группе, что:

    (i) Спорные доменные имена идентичны или сходны до степени смешения с товарным знаком или знаком обслуживания, на которые Заявитель имеет права; и

    (ii) Ответчик не имеет прав или законных интересов в отношении Спорных доменных имен; и

    (iii) Спорные доменные имена зарегистрированы и используются недобросовестно.

    6.1. Язык протоколов

    В соответствии с параграфом 11 Правил языком разбирательства должен быть язык Регистрационного соглашения, если Комиссия по своему усмотрению не определит иное. Фактически, Комиссия имеет право определять язык разбирательства, который отличается от языка Регистрационного соглашения, в зависимости от обстоятельств дела.

    Секретаря подтвердил, что язык соглашения о регистрации для каждого доменного имени спорного является русским.Истец подал Жалобу на английском языке, а также потребовал, чтобы английский язык был языком административного производства на том основании, что:

    — Английский язык был языком предварительной переписки между Истцом и Ответчиком, что свидетельствует о том, что Ответчик знал английский язык;

    — истец — австралийская компания, в которой английский язык является национальным языком;

    — товарные знаки Истца, о которых идет речь в Жалобе, относятся к коммерческой деятельности Истца, которая в основном ведется на английском языке.

    В соответствии с параграфом 10 (c) Правил «Комиссия должна обеспечить, чтобы административное разбирательство происходило с должной оперативностью».

    Несмотря на то, что Ответчик был должным образом уведомлен об этом разбирательстве посредством сообщений Центра на английском и русском языках, и, соответственно, ему была предоставлена ​​возможность представить любые комментарии и / или возражения по этому делу, включая возражение на языковой запрос Истца. , он этого не делал.

    Как видно из доказательств (приложение 3 к жалобе), ответчик вёл переписку с истцом на английском языке, прекрасно понимая содержание уведомления истца и отвечая на английском языке.

    Кроме того, Ответчик зарегистрировал оспариваемые доменные имена, которые содержат не только товарный знак TELSTRA истца, который, в свою очередь, также состоит из латинских букв, но также английские слова «mobile», «message» и «mms», которые имеют точное значение и обратитесь к бизнесу Истца. Таким образом, можно сделать вывод, что ответчик хорошо знает английский язык.

    Поскольку Комиссия считает, что перевод Жалобы на английский язык несомненно задержит рассмотрение дела и несправедливо увеличит расходы Истца, Комиссия заключает, что английский язык должен быть языком разбирательства.

    A. Идентичные или сходные до степени смешения

    Истец должным образом подтвердил свои права на товарный знак TELSTRA в связи с длительным использованием и количеством регистраций во всем мире, включая Российскую Федерацию. Более того, предыдущие комиссии UDRP признали торговую марку TELSTRA хорошо известной, см., Например, . , Telstra Corporation Limited против г-на Энди Канга , Дело ВОИС № D2002-0832 «товарный знак TELSTRA, отдельно или в комбинации, хорошо известен в Австралии и за рубежом и был зарегистрирован не менее чем в 30 странах»; Telstra Corporation Limited v.Чжэнь Ян , Дело ВОИС № D2016-1680 «Истец и его торговая марка TELSTRA пользуются всемирной репутацией. Очевидно, что за двадцать лет использования товарного знака TELSTRA Заявитель приложил значительные усилия для продвижения Товарного знака и его признания во всем мире.

    Оспариваемые доменные имена представляют собой воспроизведение товарного знака TELSTRA в сочетании с дефисами, словами «мобильный», «сообщение», «mms» и общие домены верхнего уровня («gTLD») «.info »и« .com ». Согласно Обзору ВОИС мнений экспертов ВОИС по отдельным вопросам ЕПУС, третье издание («Обзор ВОИС 3.0»), раздел 1.7, в то время как каждый случай оценивается по существу в тех случаях, когда доменное имя включает в себя товарный знак целиком, или если в доменном имени можно распознать хотя бы доминирующий элемент соответствующего знака, доменное имя обычно будет считаться сходным до степени смешения с этим знаком для целей статуса UDRP.

    Также очевидно, что добавление общих терминов к хорошо известному товарному знаку TELSTRA не устраняет сбивающего с толку сходства между спорными доменными именами и товарным знаком истца.В соответствии с ВОИС Обзор 3.0, раздел 1.8, где соответствующий товарный знак узнаваем в пределах доменного имени спорного, добавление других терминов (будь описательный характер, географические, уничижительное, бессмысленно, или иным образом) не мешало бы нахождение в заблуждение сходство под первый элемент. Также добавление рДВУ «.info» и «.com» к оспариваемым доменным именам не влияет на определение сходства до степени смешения в соответствии с Политикой.

    Также общепризнано, что доменное имя, которое полностью включает общеизвестный товарный знак узнаваемым образом, будет считаться сходным до степени смешения с этим товарным знаком, см. e.грамм. , Revlon Consumer Products Corporation против IONE Inc. , Дело ВОИС № D2010-1000; Hoffmann-La Roche Inc. против Вэй-Чун Ся , Дело ВОИС № D2008-0923.

    В свете вышеизложенного Группа считает, что оспариваемые доменные имена сходны до степени смешения с товарным знаком TELSTRA Истца. Соответственно, Группа считает, что первый элемент ЕПУС был соблюден.

    B. Права или законные интересы

    Истец утверждает, что ответчик не имеет прав или законных интересов в отношении спорных доменных имен в соответствии с параграфом 4 (а) (ii) Политики.

    Группа заключает, что Заявитель представил доказательств по делу . Ответчик зарегистрировал Спорные доменные имена более чем через двадцать лет после того, как Торговая марка TELSTRA была зарегистрирована и приобрела мировую известность. Истец утверждает, что он не уполномочивал Ответчика регистрировать или использовать оспариваемые доменные имена. Ответчик никаким образом не связан и не связан с Истцом. Согласно разделу 2.5.1 WIPO Overview 3.0, «комиссии ЕПУС обнаружили, что доменные имена, идентичные товарному знаку истца, несут в себе высокий риск подразумеваемой принадлежности.Даже если доменное имя состоит из товарного знака и дополнительного термина (на втором или верхнем уровне), комиссии UDRP в основном считают, что такая композиция не может считаться добросовестным использованием, если она фактически олицетворяет или предлагает спонсорство или поддержку со стороны владельца товарного знака. ”

    Очевидно, что нет никакой связи между коммерческой деятельностью Истца, его Торговым знаком TELSTRA и Ответчиком. Ответчик — физическое лицо, которое не известно ни по одному из спорных доменных имен.

    Более того, нет никаких доказательств того, что Ответчик использует Спорные доменные имена для предложения добросовестных товаров и услуг или законного некоммерческого или добросовестного использования Спорных доменных имен. Согласно электронной переписке между Истцом и Ответчиком (Приложение 3 к жалобе) Ответчик проинформировал Истца о том, что одно из Спорных доменных имен не используется ни для каких целей.

    На дату принятия этого решения ни одно из спорных доменных имен не разрешается ни одному из активных веб-сайтов, более того, один из них преобразуется на страницу с указанием: «Веб-сайт содержит вредоносное ПО».

    Ответчик не ответил на Жалобу и не участвовал в этом разбирательстве, поэтому Ответчик не представил никаких доказательств и / или объяснений, которые могли бы поддержать демонстрацию каких-либо прав или законных интересов в отношении Спорных доменных имен.

    Соответственно, Комиссия считает, что требования пункта 4 (a) (ii) Политики были удовлетворены Заявителем.

    C. Зарегистрировано и недобросовестно

    Пункт 4 (b) Политики устанавливает неисчерпывающий перечень обстоятельств, указывающих на недобросовестное поведение со стороны ответчика, а именно:

    «(i) обстоятельства, указывающие на то, что ответчик зарегистрировал или приобрел оспариваемое доменное имя в основном с целью продажи, аренды или иной передачи регистрации доменного имени истцу, который является владельцем товарного знака или знака обслуживания, или конкурент этого истца за ценное вознаграждение сверх документально подтвержденных личных расходов ответчика, непосредственно связанных с оспариваемым доменным именем; или

    (ii) ответчик зарегистрировал оспариваемое доменное имя, чтобы помешать владельцу товарного знака или знака обслуживания отразить знак в соответствующем доменном имени, при условии, что ответчик был вовлечен в образец такого поведения; или

    (iii) ответчик зарегистрировал оспариваемое доменное имя, прежде всего, с целью подрыва бизнеса конкурента; или

    (iv) используя оспариваемое доменное имя, ответчик намеренно пытался привлечь в целях коммерческой выгоды интернет-пользователей на веб-сайт респондента или другое онлайн-место, создавая вероятность путаницы с отметкой истца об источнике, спонсорство , принадлежность или одобрение веб-сайта или местоположения респондента либо продукта или услуги на веб-сайте или местоположении респондента.

    Истец утверждает, что оспариваемые доменные имена не используются на дату принятия этого решения; более того, в спорных доменных именах не отображается никакого содержания. Согласно разделу 3.3 WIPO Overview 3.0, в то время как участники группы будут рассматривать совокупность обстоятельств в каждом случае, факторы, которые были сочтены значимыми при применении доктрины пассивного владения, включают: (i) степень отличительности или репутации знака истца. , (ii) отказ ответчика представить ответ или какие-либо доказательства фактического или предполагаемого добросовестного использования, (iii) сокрытие ответчиком своей личности или использование ложных контактных данных (отмеченных как нарушение его регистрации соглашения), и (iv) неправдоподобность любого добросовестного использования доменного имени.

    Принимая во внимание всемирную известность товарного знака TELSTRA истца и многолетнюю деятельность истца, а также то, что оспариваемые доменные имена до степени смешения схожи с хорошо известным товарным знаком TELSTRA истца, который, в свою очередь, воспроизводится в спорных доменных именах в его В целом, можно сделать вывод, что Ответчик хорошо знал Истца и его Товарный знак. Также можно предположить, что ответчик зарегистрировал оспариваемые доменные имена с целью ввести пользователей Интернета в заблуждение и заставить их думать, что они каким-то образом связаны, спонсируются, поддерживаются или связаны с услугами истца.

    Недобросовестность Ответчика в отношении регистрации и использования спорных доменных имен также подтверждается его регистрацией доменных имен с использованием товарных знаков основных конкурентов Истца (Приложение 10 к жалобе), среди которых есть аналогичные соответствующие доменные имена, а именно , , , , и т. д. Эти регистрации доменных имен Ответчика не оставить какие-либо сомнения в том, что Ответчик не выбрал все из них, включая Спорные доменные имена, случайно, не зная ключевых операторов мирового рынка телекоммуникаций, среди которых Истец.

    Рассмотрев все вышеупомянутые обстоятельства, Группа считает, что Спорные доменные имена были зарегистрированы и используются недобросовестно. Соответственно, заявитель удовлетворил третий элемент.

    7. Решение

    По указанным выше причинам, в соответствии с параграфами 4 (i) Политики и 15 Правил, Группа предписывает, чтобы Спорные доменные имена , , , , и быть переданы Истцу.

    Мария Коваль
    Единоличный член группы
    Дата: 20.08.2018

    Обратный поиск NS для ns1.hosting.reg.ru

    russia .ru.com 12,833

    ООО ЯНДЕКС

    .com

    Регистратор доменных имен . ООО «РУ»

    reacts.ru 725

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    warmplace.ru 4,391

    «Регистратор доменных имен РЕГ.RU », ООО

    ООО« Регистратор доменных имен РЕГ.РУ »

    belais.ru 10,791

    ООО« Регистратор доменных имен РЕГ.РУ »

    Регистратор доменных имен ООО «РЕГ. РУ»

    vsemame.com 10,847

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    11,371

    «Регистратор доменных имен РЕГ.ООО «РУ»

    ООО «ЯНДЕКС»

    polarmuseum.ru 12,472

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «ЯНДЕКС»

    .com

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    Mail.Ru

    3d-zub.ru 14,646

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    чкз.ru 14 876

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    Mail.Ru

    revital.ru 15,219

    ООО «Регистратор доменных имен

    РЕГ.РУ»,

    ООО «ЯНДЕКС»

    prizm. club 16,046

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    16,737

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    taliia.net 21,364

    Регистратор доменных имен REG.RU .RU », ООО

    « Регистратор доменных имен РЕГ.РУ », ООО

    gustarev.com 21,382

    ООО« Регистратор доменных имен РЕГ.РУ »

    » Доменные имена регистратор РЕГ.ООО «РУ»

    ubs.ru 22,744

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «ЯНДЕКС»

    крым-техмаркет68 9000 ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «Вебхост»

    anacondaz.ru 24,225

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ. РУ»

    Google LLC

    Google LLC

    главмекс.ru 24,537

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    idea-class.ru 24,539

    »Доменные имена регистратор РЕГ.РУ », ООО

    ООО« ЯНДЕКС »

    angelicaagurbash.com 24,615

    ООО« Регистратор доменных имен РЕГ.РУ », ООО

    EG Регистратор доменных имен ООО

    32da.ru 26,723

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «ЯНДЕКС»

    ligalize.ru 26,737

    ООО «Регистратор доменных имен REG.RU»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    animech.ru 27,890

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «ЯНДЕКС»

    . ru 27,899

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    olgasolomatina.ru 29,082

    ООО «Варвара»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    praxleb.ru 29,084

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    tritontools.ru 29,096

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    md-thai.com 30,090

    доменных имен регистратор РЕГ.РУ », ООО

    ООО« ЯНДЕКС »

    khovansky.info 30,945

    ООО« Регистратор доменных имен РЕГ.РУ », ООО

    » Регистратор доменных имен РЕГ.РУ Ltd

    antonio-shoes.ru 31,316

    ООО «Варити»

    ООО «Google»

    ermakovandrey. ru 31,328

    «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ», ООО

    ingru.ru 31,342

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    Google LLC

    zhdanovy.ru 31,379

    «Регистратор доменных имен.ООО «РУ»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    flameflavour.com 32,707

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО

    ЯНДЕКС

    autodealerawards.ru 35,277

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    freeyourmind.ru
    50
    freeyourmind.ru «Регистратор доменных имен REG.ООО «РУ»

    • ООО «ЯНДЕКС»
    • ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»
    shkolasketchup.ru 35,350

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ. РУ»,

    02

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    спецмаз.ру 35,351

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «ЯНДЕКС»

    .ru 35,366

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    zdravyi.ru 35,367

    Регистратор доменных имен REG.RU .RU », ООО

    « Регистратор доменных имен РЕГ.РУ », ООО

    egorkreed.com 38,517

    Mail.Ru

    .com 40,798

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    rush3rust.com 40,836

    Регистратор доменных имен REG.RU .RU «, ООО

    » Регистратор доменных имен REG.RU «, ООО

    yungsheikh. com 42,507

    Leaseweb Deutschland GmbH

    EG» Регистратор доменных имен.РУ », ООО

    alexsever.ru 45,334

    Расположение сервера — Нидерланды, Дронтен

    ООО« Регистратор доменных имен РЕГ.РУ »

    perfectworld

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    vfxgu.ru 45,511

    «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ «, ООО

    Mail.Ru

    детализавтра.сайт 45,609

    ООО» Регистратор доменных имен РЕГ.РУ «

    » Регистратор доменных имен РЕГ.РУ «

    000

    strategy-culture.org 73,115

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    ООО «ЯНДЕКС»

    archipelag.ru 113,752 113,752

    ООО «Регистратор доменных имен РЕГ.РУ»

    dummy.domain.placeholder] 00 Hosting Provider Mail Provider
    dummy.domain. 00 Хостинг-провайдер Почтовый провайдер
    dummy.domain.placeholder] 00 Хостинг-провайдер Почтовый провайдер

    AS43146 («Регистратор доменных имен.RU », Ltd)

    AS номер 43146
    AS имя AGAVA3
    организация ООО« Регистратор доменных имен РЕГ.РУ »
    страна 909 Россия
    Рейтинг AS 62304
    конус клиента «> 1
    asn
    1 префикс
    256
    адрес
    степень AS 1
    по всему миру
    0
    транзит
    «> 1
    провайдер
    0
    сверстников
    0
    заказчик

    Перенос вашей учетной записи ResellerClub в REG.RU

    Уважаемый покупатель,

    Мы переместим вашу учетную запись клиента и доменные имена на Reg.ru на 23 мая 2011 г. . Reg.ru — один из наш самый большой и самые надежные торговые партнеры, ориентированные на конечных клиентов

    Мы чувствуем, что наше стремление быть лучшими Оптовый регистратор привело к тому, что мы не смогли предоставить вам такой вид индивидуальное обслуживание и рекламные акции, соответствующие вашим ожиданиям. Мы верю, что благодаря этому шагу вы получите фокус, поддержку и индивидуальное обслуживание, которое может предоставить только бренд конечного потребителя.

    О компании Рег.ру :

    REG.RU — один из крупнейших аккредитованных доменов Регистраторы в России и СНГ Компания предлагает регистрацию в российские национальные зоны. Ф / .RU / .SU, а также более 150 международные зоны и рДВУ.

    Сегодня компания обслуживает более 850 000 доменов. имен и более 300 000 клиентов, а каждый третий домен в России зарегистрирован на REG.RU.

    Компания предлагает различные услуги, такие как: Хостинг, VPS, Электронная почта, Премиум-домены, Регистрация удаленного и истекающего доменного имени, Юридические услуги и более 50 других услуг.У компании 7 офисов: в России и на Украине и еще 2 офиса, открывающиеся в этом году
    в Астане и Минске.

    Связаться Информация:

    Связаться с Reg.ru можно следующими способами:

    Обратите внимание:
    При создании заявки в службу поддержки укажите свой Доменное имя и слово «EST-DOMAINS» в теме. Кроме того, пока используя Live Chat, укажите, что вы бывший клиент ESTDomains.

    The Процесс перемещения :

    Ваш аккаунт будет перемещен с 23 по 27 мая 2011 года.

    Вы сможете использовать оставшиеся средства в своем аккаунт, для приобретения Товаров и Услуг на Reg.ru.

    ср рекомендую что вы не вносите никаких изменений, отправьте 21 мая до переезд завершен. Если возможно, продлите / измените ваши домены перед 21-е.


    Если у вас есть вопросы, пожалуйста, обращайтесь Ваш аккаунт-менеджер или просто напишите нам по адресу [email protected].

    С уважением,

    Шридхар Лутрия
    Директор по маркетингу и развитию бизнеса

    ResellerClub.com
    Blog.ResellerClub.com

    Регистратор доменных имен РЕГ.РУ, ООО Информация

    Мы устанавливаем стандарт поиска писем

    Нам доверяют более 7,2 миллиона пользователей и 95% из S&P 500.


    Нам не с чего начать. Обыскивать Интернет круглосуточно — это не поможет. RocketReach дал нам отличное место для старта. Теперь у нашего рабочего процесса есть четкое направление — у нас есть процесс, который начинается с RocketReach и заканчивается огромными списками контактов для нашей команды продаж … это, вероятно, сэкономит Feedtrail около 3 месяцев работы с точки зрения сбора потенциальных клиентов. Мы можем переключить наше внимание на поиски клиента прямо сейчас!

    Отлично подходит для создания списка потенциальных клиентов.Мне понравилась возможность определять личные электронные письма практически от любого человека в сети с помощью RocketReach. Недавно мне поручили проект, который рассматривал обязанности по связям с общественностью, партнерству и разъяснительной работе, и RocketReach не только связал меня с потенциальными людьми, но и позволил мне оптимизировать мой поисковый подход на основе местоположения, набора навыков и ключевого слова.

    Брайан Рэй , Менеджер по продажам @ Google

    До RocketReach мы обращались к людям через профессиональные сетевые сайты, такие как Linkedln.Но нам было неприятно ждать, пока люди примут наши запросы на подключение (если они вообще их приняли), а их отправка обходится слишком дорого … это было серьезным ударом скорости в нашем рабочем процессе и источником нескончаемого разочарования. Благодаря огромному количеству контактов, которые мы смогли найти с помощью RocketReach, платформа, вероятно, сэкономила нам почти пять лет ожидания.

    Это лучшая и самая эффективная поисковая система по электронной почте, которую я когда-либо использовал, и я пробовал несколько.И по объему поисков, и по количеству найденных точных писем я считаю, что он превосходит другие. Еще мне нравится макет, он приятный на вид, более привлекательный и эффективный. Суть в том, что это был эффективный инструмент в моей работе, как некоммерческой организации, обращающейся к руководству.

    До RocketReach процесс поиска адресов электронной почты состоял из поиска в Интернете, опроса общих друзей или преследования в LinkedIn.Больше всего меня расстраивало то, как много времени все это занимало. Впервые я использовал RocketReach, когда понял, что принял правильное решение. Поиск писем для контактов превратился в одноразовый процесс, а не на неделю.

    Поиск электронных писем для целевого охвата был вручную и занимал очень много времени. Когда я попробовал RocketReach и нашел бизнес-информацию о ключевых людях за считанные секунды с помощью простого и непрерывного процесса, меня зацепило! Инструмент сократил время на установление связи с новыми потенциальными клиентами почти на 90%.

    .

Рейтинг мировых компаний: Самые дорогие компании мира в 2020 году — ТОП 10 (рейтинг) | FXSSI

ТОП 100 крупнейших компаний мира

ТОП 100 крупнейших компаний мира. Подборка самых больших и богатых мировых компаний. (ОБНОВЛЕНО)

ТОП100 компаний мира

Таблица с данными о 100 крупнейших компаний мира:

№п.п. Компания Страна Продажи $млрд. Прибыль $млрд. Активы $млрд. Рыночная стоимость $млрд.
1 ICBC Китай 175,9  45,2 4 034,5 305,1 
2 JPMorgan Chase США 132,9 32,7  2 737,2 368,5
3 Китайский строительый банк Китай 150,3  38,8 3 382,4  225
4 Сельскохозяйственный банк Китая Китай 137,5 30,9 3 293,1 197
5 Банк Америки США 111,9  28,5 2 377,2 287,3 
6 Apple США 261,7 59,4  373,7 961,3
7 Пинг Страховая Группа Китай 151,8 16,3 1 038,3 220,2
8 Банк Китая Китай 126,7 27,5 3 097,6 143 
9 Royal Dutch Shell Нидерланды 382,6 23,3 399,2 264,9
10 Компания «Уэллс-Фарго США 101,5 23,1 1 887,8 214,7 
11 ExxonMobil США 279,2 20,8 346,2  343,4
12 AT & T США 170,8 19,4 531,9 233,3
13 Samsung Electronics Южная Корея 221,5 39,9 304,1 272,4
14 Citigroup США 100  17,9 1 958,4 161,1
15 Toyota Motor Япония 272.1 17.2  465.6 176.6
16 Microsoft США 118.2 33.5 258.9 946.5 
17 Alphabet США 137 30,7 232.8  863.2
18 Volkswagen Group Германия 278.2 14 553.5 92
19 Chevron США 158.7  14.8  253.9 228.3
20 Verizon Communications США 130.9 15.5 264.8 239.7
21 HSBC Holdings Великобритания 64.3  13.7 2,558.1 175.5
22 PetroChina Китай 322.8 8 354.3 198.7
23 Allianz Германия 118.8 8,8 1,060.2  102.3
24 BP Великобритания 299.1  9,3 282.2 149.5
25 Total Франция 184.2 11,4 256.8 149.5
26 Berkshire Hathaway США 247.8 4 707.8  516.4
27 China Mobile НК-Китай 111.8 17,9 223.7 197.6
28 Amazon США 232.9 10,1 162.6 916.1
29 Walmart США 514.4 6.7 219.3 296.1
30 Santander Иcпания 89.5 9,2 1,668.2  84.1
31 China Merchants Bank Китай 54.9 12.3 982.5 130.4
32 UnitedHealth Group США 231.4 12.6 161.2 212.8
33 Comcast США 94.5 11.7  251.7  192
34 BNP Paribas Франция 101.6  8.4 2,333 68.7
35 Sinopec Китай 399.7 9.5 233  105.6
36 Softbank Япония 86.2 13.9  332.3 112.4
37 Daimler Германия 197.4 8.6 321.9 71.3 
38 Johnson & Johnson США 81.6 14,7 153 366.2
39 Bank of Communications Китай 64.8 11.2 1,388.2 63.6
40 Газпром Россия 128.4 18.9  305.9 59.9
41 RBC Канада 46.3 9,6 1,040.3 114.9
42 Nestlé Швейцария 93.4 10,4 139 281.3
43 Mitsubishi UFJ Financial Япония 53.7  9 2,799.9 65
44 Intel США 70.8 21,1 128 263.1
45 Goldman Sachs Group США 51 9,9 925 75,5
46 TD Bank Group Канада 42.5 8,7 1,007 103.8
47 Nippon Telegraph & Tel Япония 126,9 5,6 226 58,2
48 Westpac Banking Group Австралия 43,9 6,2 699,6 98,9
49 Boeing США 101.1 10,5 117,4 214,5
50 Petrobras Бразилия 95.7 7,1 222 91,2
51 Nippon Telegraph and Telephone (NTT) Япония 107,5 8,7 199,6 80,2
52 Роснефть Россия 112,9 8,7 191,3 72,2
53 Procter & Gamble США 66,9 10,8 123,7 265,3
54 Пфайзер США 53,6 11,2 159,4 218,6
55 Индустриальный банк Китай 49,7 9,3 951 62,4
56 Дженерал Моторс США 147 8,1 227,3 56,8
57 BMW Group Германия 115 8,4 238,9 57,5
58 Itaú Unibanco Бразилия 53,8 6,8 383,2 80,8
59 Алибаба Китай 51,9 10,3 133,7 480,8
60 IBM США 78,7 8,6 130,9 124,9
61 Novartis Швейцария 51,9 12,6 145,6 175,6
62 Почтовый сберегательный банк Китая (PSBC) Китай 61 8 1386,1 48,8
63 Facebook CША 55,8 22,1 97,3 512
64 Сименс Германия 98,3 5,5 164,2 97
65

Shanghai Pudong Development Bank

Китай 50 8,5 916,1 52,1
66 Почта Японии Холдингс Япония 115,6 4,3 2619,7 44,5
67 Sumitomo Mitsui Financial Япония 52,5 6,6 1841,1 50,9
68 Banco Bradesco Бразилия 62,6 5,2 332,1 70,7
69 Анхойзер-Буш ИнБев Бельгия 54,6 4,3 233,8 175,7
70 Уолт Дисней США 59,4 11 99,9 238,1
71 Reliance Industries Индия 79,7 5,6 124,6 126,4
72 CITIC Гонконг 68 6,4 978,5 43,6
73 Sony Япония 76,9 7,3 190,7 60,1
74 Cisco Systems США 50,8 12,9 102,5 248,3
75 Tencent Holdings Китай 47,2 11,9 105,4 472,10
76 Хонда Мотор Япония 142,6 6,6 180,9 50,5
77 Enel Италия 86,3 5,7 189,1 63,1
78 Объединенные технологии США 66,5 5,3 134,2 118,1
79 Банк Содружества Австралия 31,4 6,7 690,2 92,8
80 Китайская государственная строительная техника Китай 178,8 5,8 271,4 41
81 DowDuPont США 86 3,8 188 87,6
82 Equinor Норвегия 77,9 7,6 112,5 77,6
83 American Express США 43,3 6,9 188,6 95,3
84 MetLife США 66,9 5,1 692,5 43,4
85 AXA Group Франция 139,7 2,2 1034,5 63,6
86 PepsiCo США 65 12,6 75,5 178,2
87 Банк Новой Шотландии Канада 32,4 6,4 787,5 67,1
88 Рош Холдинг Швейцария 58,1 10,7 79,6 222
89 ING Group Нидерланды 39,4 5,5 1014 52,7
90 Lloyds Banking Group Великобритания 35,2 5,3 1015,8 60,9
91 Eni Италия 89,4 5 139,5 62,5
92 Оракул США 39,6 10,8 109,4 186,3
93 China Citic Bank Китай 45,6 6,8 883,6 42,9
94 Китай Эвергранде Групп Китай 71,7 5,8 273,8 42,5
95 UBS  Швейцария 42.9 4,8 958.5 49
96 AIRBUS Нидерланды 75,2 3,6 131,7 104,9
97 Лукойл Россия 127.9 9,9 82,6 61,1
98 Prudential Financial США 61.3  4 815.1 42,4
99 BASF Германия 76.2 5,6 103,8 76,6
100 SAIC Motor Китай 135.2 5,4 114 51,5

Рейтинг Forbes крупнейших публичных компаний мира. Фото | Рейтинги

1. ICBC

Страна: Китай

Выручка: $171,1 млрд

Прибыль: $44,2 млрд

Активы: $3,420,3 млрд

Капитализация: $198 млрд

Следующий слайд

2. China Construction Bank

Страна: Китай

Выручка: $146,8 млрд

Прибыль: $36,4 млрд

Активы: $3,826 млрд

Капитализация: $162,8 млрд

Следующий слайд

3. Agricultural Bank of China

Страна: Китай 

Выручка: $131,9 млрд

Прибыль: $28,8 млрд

Активы: $2,739,8 млрд

Капитализация: $152,7 млрд

Следующий слайд

4. Berkshire Hathaway

Страна: США 

Выручка: $210,8 млрд

Прибыль: $24,1 млрд

Активы: $561,1 млрд

Капитализация: $360,1 млрд

Следующий слайд

5. JPMorgan Chase

Страна: США  

Выручка: $99,9 млрд

Прибыль: $23,5 млрд

Активы: $2,424,8 млрд

Капитализация: $234,2 млрд

Следующий слайд

6. Bank of China

Страна: Китай  

Выручка: $122 млрд

Прибыль: $27,2 млрд

Активы: $2,589,6 млрд

Капитализация: $143 млрд

Следующий слайд

7. Wells Fargo

Страна: США 

Выручка: $91,4 млрд

Прибыль: $22,7 млрд

Активы: $1,849,2 млрд

Капитализация: $256 млрд

Следующий слайд

8. Apple

Страна: США 

Выручка: $233,3 млрд

Прибыль: $53,7 млрд

Активы: $293,3 млрд

Капитализация: $586 млрд

Следующий слайд

9. ExxonMobil

Страна: США

Выручка: $236,8 млрд

Прибыль: $16,2 млрд

Активы: $336,8 млрд

Капитализация: $363,3 млрд

Следующий слайд

10. Toyota Motor

Страна: Япония

Выручка: $235,8 млрд

Прибыль: $19,3 млрд

Активы: $406,7 млрд

Капитализация: $177 млрд

Следующий слайд

Рейтинг крупнейших компаний мира Fortune Global 500

1  Walmart500,3
2  State Grid348,9
3  Sinopec Group327
4  China National Petroleum326
5  Royal Dutch Shell311,9
6  Toyota Motor265,2
7  Volkswagen260
8  BP244,6
9  Exxon Mobil244,4
10  Berkshire Hathaway242,1
11  Apple229,2
12  Samsung Electronics211,9
13  McKesson208,4
14  Glencore205,5
15UnitedHealth Group201,2
16Daimler185,2
17CVS Health184,8
18Amazon.com177,9
19EXOR Group161,7
20AT&T160,5
21General Motors157,3
22Ford Motor156,8
23China State Construction Engineering156,1
24Hon Hai Precision Industry154,7
25AmerisourceBergen153,1
26Industrial & Commercial Bank of China153
27AXA149,5
28Total149,1
29Ping An Insurance144,2
30Honda Motor138,6
31China Construction Bank138,6
32Trafigura Group136,4
33Chevron134,5
34Cardinal Health130
35Costco129
36SAIC Motor128,8
37Verizon126
38Allianz123,5
39Kroger122,7
40Agricultural Bank of China122,4
41General Electric122,3
42China Life Insurance120,2
43Walgreens Boots Alliance118,2
44BNP Paribas117,4
45Japan Post Holdings116,6
46Bank of China115,4
47JPMorgan Chase & Co.113,9
48Fannie Mae112,4
49Gazprom112
50Prudential111,5
51BMW Group111,2
52Alphabet110,9
53China Mobile Communications110,2
54Nissan Motor107,9
55Nippon Telegraph & Telephone106,5
56China Railway Engineering Group102,8
57Home Depot100,9
58China Railway Construction100,9
59Assicurazioni Generali100,6
60Bank of America Corp.100,3
61Express Scripts Holding100,1
62Wells Fargo97,7
63Lukoil93,9
64Boeing93,4
65Dongfeng Motor93,3
66Siemens91,6
67Phillips91,6
68Carrefour91,3
69Nestle91,2
70Anthem90
71Microsoft90
72Huawei Investment & Holding89,3
73Petrobras88,8
74Valero Energy88,4
75Bosch Group88
76Citigroup88
77Banco Santander87,4
78Hyundai Motor85,3
79Hitachi84,6
80Comcast84,5
81Deutsche Telekom84,5
82Credit Agricole84,2
83Enel84,1
84SK Holdings83,5
85SoftBank Group82,7
86China Resources82,2
87China National Offshore Oil81,5
88Uniper81,4
89ENI80
90HSBC Holdings79,6
91China Communications Construction79,4
92IBM79,1
93Dell Technologies78,7
94Electricite de France78,5
95State Farm Insurance Cos.78,3
96Pacific Construction Group77,2
97Sony77,1
98Sinochem Group76,8
99JXTG Holdings76,6
100Johnson & Johnson76,5
101China Energy Investment75,5
102Tesco75,4
103AEON75,3
104Engie75,3
105Airbus Group75,3
106Freddie Mac74,7
107Pemex73,9
108Peugeot73,5
109China Minmetals73
110China Southern Power Grid72,8
111Amer International Group72,8
112BASF72,7
113China Post Group72,2
114Panasonic72
115Rosneft Oil72
116Target71,9
117People’s Insurance Co. of China71,6
118Royal Ahold Delhaize70,9
119Deutsche Post DHL Group70,5
120Munich Re Group70,1
121Societe Generale69,9
122COFCO69,7
123U.S. Postal Service69,6
124Beijing Automotive Group69,6
125China FAW Group69,5
126Nippon Life Insurance68,7
127ArcelorMittal68,7
128Lowe’s68,6
129Mitsubishi68,3
130Marubeni68,1
131Marathon Petroleum67,6
132Tewoo Group66,6
133Itau Unibanco Holding66,3
134Renault66,2
135Procter & Gamble66,2
136MetLife66,2
137Indian Oil65,9
138UPS65,9
139Aegon65,4
140China North Industries Group64,6
141China Telecommunications64
142Zurich Insurance Group64
143Aviva63,9
144PepsiCo63,5
145Dai-ichi Life Holdings63,5
146Intel62,8
147DowDuPont62,7
148Reliance Industries62,3
149CITIC Group61,3
150Equinor61,2
151Groupe BPCE61,1
152Archer Daniels Midland60,8
153Unilever60,5
154Aetna60,5
155FedEx60,3
156Auchan Holding60
157Albertsons Cos.59,9
158Vodafone Group59,8
159United Technologies59,8
160Prudential Financial59,7
161Aviation Industry Corp. of China59,3
162China Baowu Steel Group59,3
163PTT58,8
164Telefonica58,6
165Toyota Tsusho58,6
166Banco Bradesco58,1
167ChemChina58
168Bank of Communications57,7
169Roche Group56,6
170Anheuser-Busch InBev56,4
171ING Group56,3
172Legal & General Group56
173Louis Dreyfus55,4
174Sysco55,4
175Banco do Brasil55,3
176Disney55,1
177Mitsubishi UFJ Financial Group54,8
178LG Electronics54,3
179Seven & I Holdings54,2
180America Movil54
181JD.com54
182PowerChina53,9
183Humana53,8
184POSCO53,2
185Shandong Weiqiao Pioneering Group53,2
186Tokyo Electric Power52,8
187Pfizer52,5
188Korea Electric Power52,5
189Lloyds Banking Group52,4
190HP52,1
191Petronas52
192Sumitomo Mitsui Financial Group52
193Bayer51,9
194Sinopharm51,8
195Wesfarmers51,6
196Finatis51,6
197Oil & Natural Gas51,2
198Nippon Steel & Sumitomo Metal51,2
199JBS51,1
200Lockheed Martin51
201CNP Assurances50,7
202Guangzhou Automobile Industry Group50,3
203Novartis50,1
204Itochu49,7
205Sberbank49,7
206Continental49,6
207AIG49,5
208Christian Dior49,2
209Tokio Marine Holdings48,7
210Centene48,6
211Deutsche Bahn48,1
212Cisco Systems48
213China Merchants Bank48
214RWE47,8
215HCA Healthcare47,7
216State Bank of India47,6
217Energy Transfer Equity47,5
218ThyssenKrupp47,4
219Kia Motors47,4
220China Pacific Insurance (Group)47,3
221MS&AD Insurance Group Holdings47,1
222Aluminum Corp. of China46,7
223Deutsche Bank46,5
224Banco Bilbao Vizcaya Argentaria46,5
225Orange46,3
226Vinci46,3
227Shanghai Pudong Development Bank46,3
228Woolworths Group46,2
229Denso46,1
230China Evergrande Group46
231Saint-Gobain46
232Tata Motors45,8
233Bunge45,8
234Shandong Energy Group45,7
235Hengli Group45,6
236KDDI45,5
237KDDI45,5
238Industrial Bank45,5
239Caterpillar45,5
240HBIS Group45,4
241Lenovo Group45,4
242Manulife Financial44,9
243China South Industries Group44,8
244China National Building Material Group44,7
245Hanwha44,6
246China Shipbuilding Industry44,4
247Mitsui44,2
248Nationwide43,9
249Wilmar International43,8
250Morgan Stanley43,6
251Sumitomo43,6
252China Minsheng Banking43,3
253Greenland Holding Group43
254Pertamina43
255E.ON42,8
256Liberty Mutual Insurance Group42,7
257Sinomach42,6
258Swiss Re42,5
259New York Life Insurance42,3
260Goldman Sachs Group42,3
261American Airlines Group42,2
262Best Buy42,2
263Repsol41,9
264Cigna41,6
265Charter Communications41,6
266SSE41,4
267Delta Air Lines41,2
268Zhejiang Geely Holding Group41,2
269ZF Friedrichshafen41,1
270Metro41
271Wuchan Zhongda Group40,9
272Sanofi40,8
273Brookfield Asset Management40,8
274China United Network Communications40,7
275Facebook40,7
276Honeywell International40,5
277Merck40,1
278Lufthansa Group40,1
279Rio Tinto Group40
280Mitsubishi Electric40
281China Merchants Group40
282SABIC39,9
283Power Corp. of Canada39,5
284Jardine Matheson39,5
285ACS39,3
286Pegatron39,2
287Volvo39,2
288Magna International38,9
289Shaanxi Yanchang Petroleum (Group)38,9
290China Huaneng Group38,9
291GlaxoSmithKline38,9
292Talanx38,6
293Royal Bank of Canada38,6
294Allstate38,5
295Shaanxi Coal & Chemical Industry38,5
296AIA Group38,3
297BHP Billiton38,3
298Tyson Foods38,3
299Fresenius38,2
300Alimentation Couche-Tard37,9
301Alibaba Group Holding37,8
302United Continental Holdings37,7
303Oracle37,7
304J. Sainsbury37,7
305Poste Italiane37,7
306Maersk Group37,5
307UBS Group37,3
308Bouygues37,3
309George Weston37,2
310Meiji Yasuda Life Insurance37,2
311Edeka Zentrale37,1
312Mitsubishi Heavy Industries37,1
313China Poly Group37
314Fujitsu37
315Bharat Petroleum36,9
316Tech Data36,8
317Accenture36,8
318Canon36,4
319Centrica36,1
320TIAA36
321SNCF Mobilites35,9
322TJX35,9
323China Everbright Group35,8
324Midea Group35,8
325Intesa Sanpaolo35,8
326Vale35,7
327Toshiba35,6
328American Express35,6
329Coca-Cola35,4
330Aisin Seiki35,3
331Iberdrola35,2
332Tencent Holdings35,2
333China Vanke35,1
334China Energy Engineering Group35
335Publix Super Markets34,8
336China COSCO Shipping34,7
337Barclays34,5
338Toronto-Dominion Bank34,5
339LyondellBasell Industries34,5
340Noble Group34,4
341Nike34,4
342ABB34,3
343Daiwa House Industry34,3
344China Aerospace Science & Technology34,3
345Andeavor34,2
346Enbridge34,2
347China Aerospace Science & Industry34,1
348Sompo Holdings34
349Suzuki Motor33,9
350Commonwealth Bank of Australia33,9
351Sumitomo Life Insurance33,8
352World Fuel Services33,7
353Mitsubishi Chemical Holdings33,6
354Country Garden Holdings33,6
355Quanta Computer33,6
356DZ Bank33,6
357Exelon33,5
358Massachusetts Mutual Life Insurance33,5
359JFE Holdings33,2
360Jizhong Energy Group33,2
361Xiamen ITG Holding Group32,9
362Cedar Holdings Group32,7
363Xiamen C&D32,6
364ConocoPhillips32,6
365Jiangsu Shagang Group32,6
366Bridgestone32,5
367Chubb32,2
368Mizuho Financial Group32,1
369Taiwan Semiconductor Manufacturing32,1
370China Electronics32
371Jiangxi Copper32
372China National Aviation Fuel Group31,9
373CHS31,9
374Credit Suisse Group31,9
375CK Hutchison Holdings31,9
376Xiamen Xiangyu Group31,7
377M31,7
378BT Group31,4
379Mazda Motor31,4
380Time Warner31,3
381Hyundai Mobis31,1
382Xinxing Cathay International Group31,1
383CRH31,1
384General Dynamics31
385Subaru30,7
386CRRC30,6
387Schlumberger30,4
388Rite Aid30,2
389China Electronics Technology Group30,2
390Johnson Controls International30,2
391USAA30
392Capital One Financial30
393L’Oreal29,9
394China State Shipbuilding29,8
395Deere29,7
396State Power Investment29,7
397Medtronic29,7
398China Huadian29,6
399Idemitsu Kosan29,6
400Yankuang Group29,5
401INTL FCStone29,4
402Northwestern Mutual29,3
403UniCredit Group29,3
404Enterprise Products Partners29,2
405Compal Electronics29,2
406Rajesh Exports29,1
407Air France-KLM Group29,1
408Travelers Cos.28,9
409Inditex28,9
410Hewlett Packard Enterprise28,9
411Cathay Life Insurance28,8
412Philip Morris International28,7
413Coop Group28,6
414Compass Group28,6
415Westpac Banking28,6
416Migros Group28,5
417Twenty-First Century Fox28,5
418Phoenix Pharma28,4
419Medipal Holdings28,4
420Veolia Environnement28,3
421Kansai Electric Power28,3
422Samsung Life Insurance28,3
423AbbVie28,2
424Royal Philips28,1
425Schneider Electric27,9
426Sumitomo Electric Industries27,8
427Danone27,8
428Suning.com Group27,8
429Ansteel Group27,8
430Gas Natural Fenosa27,7
431Bank of Nova Scotia27,6
432Shougang Group27,5
433Wistron27,5
434Abbott Laboratories27,4
435La Poste27,2
436Koc Holding27,1
437CPC27,1
438Progressive26,8
439GS Caltex26,8
440Mapfre Group26,8
441Arrow Electronics26,8
442Adecco Group26,7
443SK Hynix26,6
444East Japan Railway26,6
445LafargeHolcim26,5
446Altice26,5
447SAP26,4
448Onex26,3
449Australia & New Zealand Banking Group26,3
450  Anglo American26,2
451  Randstad Holding26,2
452  Kraft Heinz26,2
453  Plains GP Holdings26,2
454  British American Tobacco26,1
455  CFE26,1
456  Gilead Sciences26,1
457  Xinjiang Guanghui Industry Investment26,1
458  Nokia26,1
459  Samsung C&T25,9
460  Mondelez International25,9
461  International Airlines Group25,9
462  Northrop Grumman25,8
463  Chubu Electric Power25,8
464  NEC25,7
465  Yango Longking Group25,6
466  China Taiping Insurance Group25,6
467  Flex25,4
468  Raytheon25,3
469  China Datang25,3
470  PKN ORLEN Group25,3
471  Ultrapar Holdings25,1
472  KB Financial Group25,1
473  Achmea24,9
474  Macy’s24,8
475  Emirates Group24,8
476  Heineken Holding24,8
477  Suncor Energy24,8
478  Energie Baden-Wurttemberg24,8
479  Michelin24,8
480  Fubon Financial Holding24,7
481  Adidas24,7
482  Shanxi Jincheng Anthracite Coal   Mining Group24,7
483  Heraeus Holding24,6
484  LG Display24,6
485  DXC Technology24,6
486  National Australia Bank24,6
487  Ceconomy24,4
488  Fomento Economico Mexicano24,3
489  US Foods Holding24,1
490  Taikang Insurance Group24,1
491  U.S. Bancorp24
492  Boehringer Ingelheim23,9
493  Rabobank Group23,8
494  CJ Corp.23,8
495  Yangquan Coal Industry Group23,8
496  Shanxi LuAn Mining Group23,8
497  Henan Energy & Chemical23,7
498  Datong Coal Mine Group23,7
499  BAE Systems23,6
500  Qingdao Haier23,6
501  Ericsson23,6

Forbes назвал 2000 крупнейших публичных компаний. Из них 23 — российские

В новый рейтинг крупнейших публичных компаний мира по версии американского Forbes вошли 23 компании из России. В список после перерыва вернулись «Аэрофлот» и Polyus. Две российские компании выбыли из рейтинга

В новый рейтинг 2000 крупнейших публичных компаний мира по версии американского Forbes вошли 23 компании из России — на одну больше, чем годом ранее. Рейтинг опубликован на сайте издания.

Из рейтинга за год выбыли две российские компании — Объединенная авиастроительная корпорация и «Русгидро». Первая в прошлогоднем списке занимала 1895 место, а вторая — 1957-е. Вернулся в рейтинг выбывший в прошлом году «Аэрофлот», занявший теперь 1763 место. Снова попал в него и золотодобытчик Polyus, занявший 1021 позицию. Кроме того, в рейтинг вошел производитель золота, серебра, меди и цинка Polymetal International, занявший 1843 место.

В первой сотне рейтинга оказались всего три российские компании. «Газпром» занял 32 место c рыночной стоимостью в $60,8 млрд. «Роснефть» заняла 53 строчку с капитализацией $48,1 млрд. «Лукойл» оказался на 99 позиции ($41,2 млрд). В первую десятку российских публичных компаний также вошли «Сургутнефтегаз» (251 место), «Новатэк» (№316), Сбербанк (№402), «Транснефть» (№405), «Норникель» (№424), банк ВТБ (№452) и «Татнефть» (№539).

50 лучших работодателей России — 2019

Первое место в рейтинге в восьмой раз подряд занял китайский банк ICBC, рыночная стоимость которого составляет $242,3 млрд. На втором месте оказался еще один банк КНР — China Construction Bank. Третью позицию занял американский банк JPMorgan Chase.

Новый рейтинг отражает то, насколько сильное влияние оказали введенные из-за коронавируса ограничительные меры, отмечает американский Forbes. Рыночная стоимость большинства компаний из списка значительно снизилась по сравнению с прошлым годом. Особенно тяжелыми последние месяцы стали для авиакомпаний. Американская American Airlines, например, опустилась в списке с 372 места на 967-е.

Короли бури: самые устойчивые к коронавирусу участники рейтинга Forbes

Однако есть и те, на ком пандемия не отразилась негативно. Walmart (№19), Amazon (№22) и Alibaba (№31) благодаря увеличению объемов онлайн-шоппинга показали рост и укрепили свои позиции в рейтинге. Другими «светлыми пятнами» списка издание называет саудовскую нефтяную госкомпанию Saudi Aramco, которая в прошлом году провела крупнейшее IPO в истории и сразу попала на пятое место рейтинга. Новичками списка также стали Zoom и Slack, заработавшие на переходе множества компаний к режиму работы из дома.

Как считали

В список вошли компании из 64 стран, которые американский Forbes оценил по четырем показателям: продажи, доходы, активы и рыночная стоимость. Рыночную стоимость учитывали по данным на закрытии торгов 30 апреля.

Топ-50 наиболее прибыльных компаний мира в 2019 году – GlobalStocks.ru

самые прибыльные компании мира
из рейтинга Fortune Global 500 за 2019 год:

ПозицияКомпанияМесто в Fortune Global 500Чистая прибыль за 2018 год, млн. $Изменение прибыли по сравнению с 2017 годом
1Saudi Aramco6110975 +46,9%
2Apple1159531 +23,1%
3Industrial & Commercial Bank of China2645002 +6,3%
4Samsung Electronics1539895 +9,1%
5China Construction Bank3138498 +7,4%
6JPMorgan Chase & Co.4132474 +32,9%
7Alphabet3730736 +142,7%
8Agricultural Bank of China3630657 +7,4%
9Bank of America Corp.5828147 +54,4%
10Bank of China4427225 +6,7%
11Royal Dutch Shell323352 +79,9%
12Газпром4223199 +89,4%
13Wells Fargo6922393 +0,9%
14Facebook18422112 +38,8%
15Intel13521053 +119,3%
16Exxon Mobil820840 +5,7%
17AT&T2519370 -34,2%
18Citigroup7118045
19Toyota Motor1016982 -24,6%
20China Development Bank6716744 +0,7%
21Microsoft6016571 -21,8%
22Ping An Insurance2916237 +23,2%
23Fannie Mae4915959 +547,9%
24Verizon Communications4315528 -48,4%
25Johnson & Johnson10915297 +1076,7%
26Chevron2814824 +61,2%
27Volkswagen914323 +9,3%
28Micron Technology40914135 +177,8%
29SK Hynix33514125 +50%
30HSBC Holdings9913727 +27,1%
31Rio Tinto Group30313638 +55,6%
32Сбербанк25513269 +3,1%
33Alibaba Group Holding18213094 +35,4%
34SoftBank Group9812728 +35,7%
35Novartis20112611 +63,7%
36Walt Disney17012598 +40,3%
37PepsiCo15412515 +157,7%
38China Merchants Bank18812179 +17,3%
39Taiwan Semiconductor Manufacturing36312044 +6,2%
40UnitedHealth Group1411986 +13,5%
41Tencent Holdings23711901 +12,5%
42

10 компаний с самым большим доходом в 2020 году. | FXSSI

Ранее, мы уже публиковали список из самых дорогих компаний в мире. Однако на удивление, последний сильно отличается от сегодняшнего списка из самых прибыльных компаний.

Дело в том, что компания может быть дорогой, иногда даже переоцененной, а доход приносить меньше чем другая аналогичная компания.

Вашему вниманию предлагаем ТОП 10 компаний с самых большим доходом. В данной статье вы узнаете, какие компании принесли своим владельцам наибольшую прибыль в прошлом году.

Стоит отметить, что в ходе написания статьи были проанализированы данные по объемам производства и финансовая отчетность компаний по состоянию на 26 мая 2020 года.

Итак…

Топ 10 компаний мира по доходности

Walmart Walmart супермаркет

Отрасль: Розничная торговля.
Продукция: Выпечка, пиво, замороженные пищевые полуфабрикаты, мясо, лекарства, морепродукты и другие товары.

На вершине списка самых прибыльных компаний стоит WalMart.

WalMart — это крупнейшая сеть однотипных универсальных магазинов розничной торговли в США и Канаде, где продаются товары по ценам ниже средних. Основатель — Сэмюэ́ль Мур “Сэм” Уолтон. Штаб-квартира компании находится на северо-западе штата Арканзас в Бентонвилле.

Интересный факт: WalMart пока что не удается создать удобную систему доставки товаров, как, например, у Amazon.

Хотя иногда компания воплощает в жизнь оригинальные идеи и задумки. В 2013 году, к примеру, в магазинах этой сети была реализована система скидок для тех покупателей, кто согласился доставить товар своим соседям, которые совершали покупки в интернете.

Не смотря на лидирующую позицию у WalMart есть и недостатки. К примеру, — это проблемы с экспансией, борьба с Amazon, частая критика со стороны потребителей. Однако, они далеко не критичны, учитывая уровень капитализации и мировое влияние компании.

По мнению многих экспертов-аналитиков компания WalMart может “упасть” только под своим “собственным весом” из-за ее гигантских размеров.

Кто знает, сможет ли этот гигант с устаревшей системой организации рабочего процесса быстро адаптироваться к стремительно развивающемуся рынку, где круглосуточно необходимо быть готовым к быстрой перегруппировке “своих позиций”.

State Grid

$387 000 млн.

State Grid State Grid Corporation of China

Отрасль: Электроэнергетика.

State Grid Corporation of China (Государственная электросетевая корпорация Китая) — китайская электросетевая компания, которая является крупнейшей в данной отрасли во всем мире. Она занимает 5 место в списке компаний с самым большим доходом в мире.

State Grid была создана в 2002 году по указу Государственного Совета КНР, как побочный продукт трехэтапной реформы энергетического сектора Китая, которая началась в 1986 году.

Реформа отделила бывшую государственную энергетическую корпорацию Китая от двух сетевых компаний, в результате чего возникла государственная сеть. Сейчас компания владеет и управляет пятью региональными электросетевыми компаниями и 24 электроэнергетическими компаниями.

В основном компания специализируется на создании и эксплуатации электросетей, как в самом Китае, так и за его пределами (например: Филиппины, Бразилия). На внутреннем же рынке корпорация является монополистом в сфере передачи и реализации электроэнергии.

Sinopec Group

$369 200 млн.

Sinopec Group Sinopec

Отрасль: Нефтепереработка.

Китайская нефтехимическая корпорация (Sinopec Group) — одна, из самых мощных китайских государственных компаний и одна, из компаний с самым большим доходом. Она занимает второе место в нашем ТОП-е.

Компания создана в июле 1998 года после реорганизации государственной Китайской нефтехимической корпорации, которая работала с 1983 года. Sinopec занимается разведкой и разработкой нефтяных и газовых месторождений, а также переработкой и продажей нефти и газа и продуктов из них.

Довольно интересным фактом является то, что в 2003-2007 гг. президентом компании был Чэнь Тунхай, приговоренный в 2009 году за взяточничество к самому страшному наказанию — смертной казни.

А уже в январе 2017 года экс-главе China Sinopec Group Вану Тяньпу был вынесен приговор в виде лишения свободы на 15,5 года и, как ни забавно, тоже за взяточничество.

China National Petroleum

$364 100 млн.

China-National-Petroleum CNPC

Отрасль: Нефтепереработка.

China National Petroleum — крупнейшая китайская нефтегазовая компания со штаб-квартирой в Пекине. Компания занимает 4-е место в Fortune Global 500 среди компаний с наибольшим мировым доходом.

Компания CNPC образовалась 17 сентября 1988 года на основе производственных активов расформированного министерства нефтяной промышленности КНР. Главной задачей этой компании, 100% акций которой принадлежат государству, является организация разведки территорий и разработки нефтегазовых залежей в стране, как на суше, так и на шельфе.

Начиная с 1993 года компания ведет активную международную деятельность. На данный момент в сферу ее интересов входят такие страны, как: Казахстан, Азербайджан, Россия, Венесуэла, Оман, Перу, Судан, Туркменистан.

Saudi Aramco

$329 800 млн.

saudi aramco Saudi-Aramco

Отрасль: Добыча, переработка нефти и газа.
Продукция: Нефть, природный газ и другие продукты нефтехимии.

Saudi Aramco (Saudi Arabian Oil Company) – один из самых загадочных участников этого списка.

Интерес вызывает хотя бы то, что до 2019 года компания ни разу не попадала в рейтинг Fortune Global 500, не говоря уже о первой десятке.

Все дело в том, что впервые нефтяной гигант официально опубликовал свои финансовые отчеты только в марте этого года. Согласно данным, чистая прибыль компании в 2018 году составила $111 млрд, что почти вдвое превышает показатели Apple.

Кроме того, в декабре этого же года Saudi Aramco начала продавать свои акции на фондовой бирже Tadawul и ее рыночная капитализация составила $1,88 триллиона, что сделало ее самой дорогой компанией в мире.

На сегодня SA считается мировым лидером по добыче и запасам нефти.
Еще один интересный факт: Saudi Aramco была основана в 1933 году в… штате Делавер, США. До 1944 года компания называлась California-Arabian Standard Oil, а с 1944 до 1988 – Arabian American Oil Company (Aramco).

Фактически, создание Aramco было инициировано американской компанией Standard Oil of California, которая заключила концессионный договор с государством Саудовской Аравии. Позже акционерами компании стали также Texas Oil Co (Texaco), Standard Oil of New Jersey (сейчас Exxon) и Socony Vacuum (сейчас Mobil).

Сегодня компания полностью принадлежит государству Саудовской Аравии. Штаб-квартира находится в Дахране.

Royal Dutch Shell

$311 600 млн.

Royal Dutch Shell Shell

Отрасль: Добыча и переработка нефти и газа, химическое производство.
Продукция: Нефть.

Британско-Нидерландская нефтегазовая компания стоит третьей в рейтинге Fortune Global 500 по величине выручки. Штаб-квартира её находится в городе Гааге (Нидерланды).

Данная группа была создана в 1907 году путём слияния Royal Dutch Petroleum Company и The “Shell” Transport and Trading Company Ltd. Это объединение, в основном, было обусловлено необходимостью составить конкуренцию на мировом рынке американской компании Standard Oil.

Компания занимается разведкой и добычей нефти и газа более чем в 80-ти странах. Shell владеет, полностью или частично, более чем 30 нефтеперерабатывающими заводами. А также компании принадлежит крупнейшая в мире сеть АЗС, состоящая из более чем 43000 станций. Кроме того компании принадлежит значительное число химических предприятий. В интересы компании также входит производство солнечных батарей и развитие других альтернативных источников энергии.

Toyota компания Toyota

Отрасль: Машиностроение.
Продукция: Автомобили.

Toyota — японская компания, которая берет свое начало в 1924 году. Ее основателем был Сакити Тоёда и, что интересно, он вовсе не занимался производством автомобилей, а производил ткацкие станки. Автомобилестроением заинтересовался его сын Киитиро Тоёда и на вырученные от продажи патента на автоматический станок средства организовал подразделение, занимающееся производством автомобилей.

В 2019 году годовой объем продаж автомобилей достиг отметки в 272 млрд. долл., причем с каждым годом доля продаж в самой Японии значительно уменьшается, что говорит о растущем влиянии компании на мировом рынке.

Штаб квартира находится в Тоёта, Айти, Япония.

BP British Petroleum

Отрасль: Добыча, переработка нефти и газа.
Продукция: Нефть.

В начале XXI века BP начала уделять особое внимание альтернативной энергетике и проблеме сокращения выбросов в атмосферу.

BP инициировала кампании “Чистый город” по всей Европе, запустила программу продажи квот на выбросы парниковых газов и расширила производство солнечной энергии.

В компании также было создано специальное подразделение по альтернативной энергетике, задачей которого является расширение возможностей по производству энергии солнца, ветра, водорода и газа.

Volkswagen

$275 200 млн.

Volkswagen Volkswagen group

Отрасль: Машиностроение.
Products: Автомобили.

В немецкий автомобильный концерн Volkswagen Group входит 48 автомобилестроительных предприятий, расположенных в 15 Европейских странах и шести странах Америки, Азии и Африки.

Ежедневно концерн производит более 26600 автомобилей, а продажи и сервис автомобилей осуществляются более чем в 150 странах мира.

Подразделениями концерна являются такие известные автомобильные марки, как: Volkswagen, Audi, Seat, Škoda, Volkswagen Commercial Vehicles, Bentley, Bugatti, Lamborghini, Scania AB, MAN AG, Ducati, Porsche и ItalDesign Giugiaro.

Volkswagen Group является одним из крупнейших акционеров японской компании Suzuki Motor Corporation. Штаб-квартира компании находится в немецком Вольфсбурге. В этом городе находится и автомузей Volkswagen.

Exxon Mobil

$265 700 млн.

Exxon Mobil ExxonMobil

Отрасль: Нефтегазовая отрасль.
Продукция: Нефть.

Exxon Mobil – крупнейшая в мире нефтегазовая компания, акции которой свободно обращаются на открытом рынке ценных бумаг.

Компания управляет производственными мощностями и продвигает продукцию по всему миру, а также занимается разведкой нефти и природного газа на шести континентах.

Эта компания является лидером в нефтегазовой отрасли практически во всех областях энергетики и нефтехимии.

#11 – #50

Также предлагаем вашему вниманию топ 50 из самых доходных компаний в более кратком формате:

#КомпанияДоход
11Apple$265 595 млн.
12Berkshire Hathaway$247 837 млн.
13Amazon.com$232 887 млн.
14UnitedHealth Group$226 247 млн.
15Samsung Electronics$221 579 млн.
16Glencore$219 754 млн.
17McKesson$214 319 млн.
18Daimler$197 515 млн.
19CVS Health$194 579 млн.
20Total$184 106 млн.
21China State Construction Engineering$181 524 млн.
22Trafigura Group$180 774 млн.
23Hon Hai Precision Industry$175 617 млн.
24EXOR Group$175 009 млн.
25AT&T$170 756 млн.
26Industrial & Commercial Bank of China$168 979 млн.
27AmerisourceBergen$167 939 млн.
28Chevron$166 339 млн.
29Ping An Insurance$163 597 млн.
30Ford Motor$160 338 млн.
31China Construction Bank$151 110 млн.
32General Motors$147 049 млн.
33Mitsubishi$145 243 млн.
34Honda Motor$143 302 млн.
35Costco Wholesale$141 576 млн.
36Agricultural Bank of China$139 523 млн.
37Alphabet$136 819 млн.
38Cardinal Health$136 809 млн.
39SAIC Motor$136 392 млн.
40Walgreens Boots Alliance$131 537 млн.
41JPMorgan Chase & Co.$131 412 млн.
42Gazprom$131 302 млн.
43Verizon Communications$130 863 млн.
44Bank of China$127 714 млн.
45Allianz$126 799 млн.
46AXA$125 578 млн.
47Kroger$121 162 млн.
48General Electric$120 268 млн.
49Fannie Mae$120 101 млн.
50Lukoil$119 145 млн.

ᐉ Топ 10 Крупнейших Технологических Компаний В Мире | Рейтинг за 2020 | FXSSI

Сегодня технологический сектор является одним из наиболее мощных, формирующих мировую экономику, способствующих развитию и определяющих глобальные тенденции. Поэтому, здесь мы расскажем вам о крупнейших технологических компаниях, которые правят миром. Рейтинг актуален на 12 августа 2020 года.

В наш список входят самые большие и дорогие компании из разных областей цифровой индустрии, такие как программное обеспечение, оборудование, медиа, электронная коммерция, телекоммуникации и другие.

Рейтинг основан на рыночной капитализации цифровых гигантов. Однако, в статье вы также можете найти список из двадцати топовых компаний по прибыли и количеству сотрудников.

Большинство считает, что самые успешные технологические компании находятся в США. Но в последние годы несколько корпораций из Азии пробились в десятку лидеров. Смотрите сами…

Представляем вам 10 крупнейших технологических компаний мира:

Apple inc.

$1,87 трлн

Apple Apple

Индустрия: персональные и планшетные компьютеры, программное обеспечение, электроника, информационные технологии и т. д.
Годовой доход: 260,2 млрд долларов.
Число сотрудников: 137 000 человек.

Apple занимает первое место среди самых крупных технологических компаний с точки зрения рыночной стоимости, которая составляет 1,87 трлн долларов. Она также является самой прибыльной цифровой компанией в мире с годовым доходом в 260,2 млрд долларов.

Недавно Apple считалась самой ценной в мире среди всех отраслей, пока Saudi Aramco не ворвалась в список в 2019 году и не сдвинула цифрового гиганта на второе место.

Apple имеет миллионы преданных поклонников по всему миру, которые готовы стоять в огромных очередях за новыми продуктами компании. Это, безусловно, значительное достижение, которое делает Apple одним из самых успешных и востребованных брендов в мире.

Компания была основана 1 апреля 1976 года Стивом Возняком, Рональдом Уэйном и Стивом Джобсом. Изначально они занимались производством домашних компьютеров и фирменных моделей ПК. Но настоящий успех пришел к ним, когда мир увидел линейку смартфонов iPhone и планшетов iPad, которые и сделали Apple одной из самых богатых компаний в мире.

В настоящее время ассортимент продукции Apple очень широк и включает умные часы, компьютеры, ноутбуки, планшеты, смартфоны и многое другое.

Штаб-квартира Apple находится в Купертино, штат Калифорния, США.

Microsoft Microsoft

Индустрия: разработка программного обеспечения, оборудование, электроника, облачные вычисления и т. д.
Годовой доход: 143 млрд долларов.
Число сотрудников: 156 439 человек.

Сегодня Microsoft является второй самой дорогой компанией в технологическом секторе, благодаря своей рыночной капитализации, которая составляет более 1,5 триллиона долларов. Она также входит в тройку самых дорогих компаний и брендов мира.

Всемирно известная американская корпорация была основана в 1975 году Биллом Гейтсом и Полом Алленом. Они решили использовать пакетное программное обеспечение для домашних компьютеров, чтобы сделать работу с ПК легкой, удобной и интуитивно понятной. И так родилась операционная система Windows, которая принесла Microsoft невероятный успех и огромную прибыль.

С тех пор компания диверсифицировала свои услуги и расширила свои рынки. Сейчас Microsoft предлагает операционные системы для компьютеров, серверов, телефонов, умных гаджетов, а также приложения для повышения продуктивности и для бизнес-решений, инструменты для менеджмента и разработки, игры и многое другое.

Также Microsoft дополнила свою сферу интересов инновационными технологиями, такими как машинное обучение, ИИ и облачные вычисления, пытаясь стать лидером в этих областях.

Штаб-квартира компании находится в Редмонде, штат Вашингтон, США.

Amazon Inc.

$1,54 трлн

Amazon.com Incorporated Amazon Inc

Индустрия: электронная коммерция, бытовая электроника, цифровая дистрибуция, облачные вычисления и т. д.
Годовой доход: 280,5 млрд долларов.
Число сотрудников: 840 400 человек.

Amazon занимает третье место в нашем рейтинге по рыночной капитализации. Но компания может похвастаться самым большим количеством сотрудников в технологическом секторе.

Стоит также отметить, что Amazon является одной из компаний с самыми дорогими акциями в мире. Цена одной акции составляет более 3 000 долларов.

Многие считают, что Amazon – больше розничный продавец, чем технологичная компания. И в какой-то мере это справедливо. Тем не менее, у этого гиганта есть вычислительное подразделение, которое приносит около 15% дохода ежегодно. И давайте не забывать, что основным продуктом компании является сервис онлайн-покупок.

Кроме того, вы, наверное, слышали о платформе под названием Amazon Web Service (AWS). Она помогает стартапам, предприятиям, правительственным и академическим учреждениям создавать любые виды онлайн бизнеса, предоставляя им вычислительные сервисы, системы хранения, базы данных и другие технические услуги.

А еще есть тысячи устройств Alexa, которые уже обрели свои дома.

Компания была основана в 1994 году Джеффом Безосом, штаб-квартира находится в Сиэтле, штат Вашингтон.

Alphabet Inc.

$1,01 трлн

Alphabet Inc Alphabet

Индустрия: исследования и разработка, программное обеспечение, видео игры, биотехнологии и т. д.
Годовой доход: 161,9 млрд долларов.
Число сотрудников: 123 048 человек.

Наверняка, все пользователи Интернета хотя бы раз слышали о Google.

Но не все могут знать, что в 2015 году всемирно известный интернет-гигант изменил свое официальное название на Alphabet, поскольку в то время компания уже вышла далеко за рамки поисковой системы Google.

Сегодня более тридцати популярных сервисов и дочерних компаний входят в состав Alphabet Holding.

Кроме того, конгломерат владеет множеством интересных сторонних проектов, таких как компания по продлению жизни Calico или проект умного дома Nest. Не говоря уже об ОС Android. Кроме того, Alphabet владеет подразделением Google Venture, которое инвестирует в стартапы, а также Google Capital для инвестиций в долгосрочные проекты. Не удивительно, что Alphabet считается одной из самых надежных технологических компаний во всем мире.

Конгломерат был основан в 1993 году Сергеем Брином и Ларри Пейджем. Штаб-квартира находится в Маунтин-Вью, штат Калифорния, США.

Facebook

$729,67 млрд

Facebook Facebook Inc

Индустрия: Социальные сети, интернет реклама.
Годовой доход: 70,7 млрд долларов.
Число сотрудников: 48 268 человек.

Facebook – одна из самых быстрорастущих современных компаний и один из самых дорогих брендов в мире. Действительно, рыночная стоимость в 729 миллиардов долларов является астрономическим показателем популярности для интернет-проекта.

Facebook был разработан Марком Цукербергом 4 февраля 2004 года.

Эту социальную сеть в настоящее время посещают более 2 миллиардов человек каждый день, что, как некоторые говорят, может быть потолком для глобального роста компании. Поэтому в последние годы Цукеберг и команда сосредоточились на другом способе развития, в частности, на приобретениях и слияниях.

Сегодня Facebook Inc владеет множеством других популярных проектов, среди которых Instagram, Messenger, Whatsapp и Oculus VR.

Штаб-квартира Facebook расположена в Менло-Парке, штат Калифорния, США.

Alibaba Group

$685,16 млрд

Alibaba Group Alibaba

Индустрия: электронная коммерция, облачные вычисления, мобильные медиа и т. д.
Годовой доход: 71,985 млрд долларов.
Число сотрудников: 117 600 человек.

Alibaba – одна из крупнейших виртуальных торговых платформ в Китае и мире, привлекающая внимание покупателей как доступными ценами, так и широким ассортиментом товаров.

Основанная 4 апреля 1999 года, компания предоставляет потребительские, бизнес-потребительские и бизнес-услуги через свои веб-порталы, услуги электронных платежей и облачных вычислений, а также передовую систему поиска клиентов. Не говоря уже о цифровых медиа и развлечениях.

Дочерний проект Alibaba под названием Ant Financial быстро стал одной из самых успешных финтех компаний в мире.

И если такой активный рост продолжится, Alibaba даже может выбить компанию Amazon с ее позиций.

Штаб-квартира компании находится в Ханчжоу, Китай.

Tencent Tencent Company

Индустрия: Интернет, поисковая система, социальные сети, веб-порталы, электронная коммерция, искусственный интеллект и т. д.
Годовой доход: 57,414 млрд долларов.
Число сотрудников: 62 885 человек.

Этот китайский гигант, основанный в 1998 году, является венчурной компанией, конгломератом, инвестиционным холдингом и одной из крупнейших компаний в игровой индустрии благодаря «League of Legends,» «Arena of Valor,» и «Fortnite».

Продукты компании включают платформы для электронной коммерции, социальные сети, веб-порталы, платежные системы, интернет-сервисы, мобильные и многопользовательские игры, смартфоны и прочее. Интересно, что каждый продукт компании считается одними из лучших в своей категории.

Более миллиарда человек активно пользуются онлайн-услугами и продуктами Tencent каждый день.

Кстати, недавно компания получила эксклюзивное право на распространение франшиз James Bond (Джеймс Бонд) и Star Wars (Звездные войны) в Китае.

Главный офис Tencent Seafront Towers (также известный как Tencent Binhai Mansion) расположен в районе Наньшань, Шэньчжэнь.

TCMS logo TSMC Company

Индустрия: Полупроводники.
Годовой доход: 38,977 млрд долларов.
Число сотрудников: 51 297 человек.

Taiwan Semiconductor Manufacturing Company является производителем интегральных схем и крупнейшим в мире производителем полупроводников. Продукция компании используется в компьютерной, коммуникационной, бытовой электронике, автомобильной промышленности и промышленном оборудовании.

Производство было создано в 1987 году Моррисом Чангом и стало одним из первых в мире посвященных исключительно полупроводникам. С течением времени TSMC получил звание лидера в этой области.

Среди клиентов компании числятся Advanced Micro Devices, Broadcom Inc., Nvidia, Qualcomm. Даже Intel, STMicroelectronics и Texas Instruments передают производство некоторых из своих продуктов TSMC. Но самым важным клиентом компании, безусловно, является Apple.

Своим успехом производитель обязан беспроигрышной бизнес-модели, в которой обе стороны получают преимущества. TSMC берет готовый дизайн чипов заказчика и создает соответствующую технологию производства, так как у компании есть все необходимое оборудование и квалифицированный персонал.

TSMC имеет филиалы в Китае, Сингапуре и США, а также офисы в Европе, Индии, Японии.

Штаб-квартира находится в Синьчжу, Тайвань.

Samsung samsung group

Индустрия: электроника, бытовая техника, судостроение, авиастроение и т. д.
Годовой доход: 197,691 млрд долларов.
Число сотрудников: 105 257 человек.

Большинство знает Samsung как производителя бытовой техники и электроники, хотя, на самом деле, это огромный частный конгломерат, представленный в очень многих отраслях: от кораблестроения и авиастроения до страхования жизни.

Компания имеет три технологических подразделения: бытовая электроника, информационные технологии и мобильная связь, а также производство компонентов (чипов, процессоров и др.).

Следует отметить, что на данный момент Samsung является крупнейшим конкурентом Apple на рынке мобильных телефонов, благодаря смартфонам и планшетам Galaxy. В последние годы большая часть доходов Samsung (около 40%) была связана со смартфонами.

Фирма была основана в Южной Корее в 1938 году. В 1969 году произошло слияние с компания Sanyo, что привело к появлению Samsung Group. В 1983 году предприятие начало производство персональных компьютеров. А в 1991-1992 гг. была создана первая линейка мобильных телефонов.

Штаб-квартира Samsung находится в Сувоне, столице провинции Кёнгидо, Республика Южная Корея.

Nvidia Nvidia Company

Индустрия: Полупроводники, видео игры, бытовая техника, компьютерное оборудование и т. д.
Годовой доход: 10,92 млрд долларов.
Число сотрудников: 13 775 человек.

Nvidia — один из крупнейших производителей графических процессоров в мире, предлагающий самые быстрые чипы для ПК, мобильных устройств, игровых консолей, рабочих станций и т. д.

Изначально, компания добилась успеха на рынке компьютерных игр. В 2000 году она начала сотрудничать с Microsoft, разрабатывая видеокарты для игровой консоли X-box. С тех пор компания постоянно совершенствует свои продукты, расширяя линейку и устанавливая новые стандарты интерактивной графики.

Сегодня Nvidia хорошо известна в сфере игр, профессионального дизайна, ИИ, центров обработки данных и других технологических секторах.

Компания также предлагает однокристальные системы. Ее подразделение Tegra разрабатывает чипы, объединяющие графические и многоядерные процессоры для автономных роботов, дронов, медицинских инструментов, ИИ, майнинга криптовалюты и беспилотных автомобилей.

В 2018 году Nvidia начала партнерство с Uber для разработки системы ИИ автономных автомобилей и расширения сектора беспилотных транспортных средств. В том же году компания разработала первую в мире функционально безопасную платформу для самостоятельного вождения NVIDIA DRIVE.

Компания была основана Джен-Хсун Хуанг, Кертисом Приемом и Кристофером Малаховски в 1993 году. Ее штаб-квартира находится в Санта-Кларе, Калифорния, США.

#11 – #20

Здесь вы можете познакомиться с остальными участниками двадцатки крупнейших цифровых компаний в более коротком формате:

#КомпанияРыночная стоимостьИндустрия
11Verizon$242,12 млрдТелекоммуникации,
СМИ
12Disney$235,80 млрдСМИ
13AT&T$215,21 млрдCпутниковое телевидение,
стационарные и мобильные телефоны,
интернет
14Adobe Inc.$208,76 млрдПрограммное обеспечение
15Intel$204,95 млрдПолупроводники
16Cisco Systems$199,25 млрдСетевое оборудование,
Программное обеспечение
17Comcast$196,38 млрдТелекоммуникации,
СМИ
18Salesforce.com$172,98 млрдОблачные вычисления,
Программное обеспечение
19Oracle$166,54 млрдПрограммное обеспечение,
Облачные вычисления,
Оборудование
20China Mobile$149,92 млрдТелекоммуникации

Топ двадцать крупнейших технологически компаний по годовому доходу

Представляем вам двадцатку самых прибыльных технологических компаний. Этот список значительно отличается от представленного выше.

#КомпанияДоходИндустрия
1Amazon$280,5 млрдОнлайн коммерция,
Облачные вычисления
2Apple$260,2 млрдОборудование,
Программное обеспечение,
Облачные вычисления
3Samsung$197,69 млрдКонгломерат
4AT&T$181,2 млрдТелекоммуникации,
СМИ
5Foxconn$178,16 млрдЭлектроника
6Alphabet$161,9 млрдКонгломерат
7Microsoft$143 млрдПрограммное обеспечение,
Оборудование
8Verizon$130,9 млрдТелекоммуникации,
СМИ
9Huawei$122 млрдБытовая электроника,
Телекоммуникационное оборудование
10Nippon T&T$112,35 млрдТелекоммуникации
11Comcast$108,94 млрдТелекоммуникации,
СМИ
12China Mobile$107,95 млрдТелекоммуникации
13Siemens AG$97,45 млрдКонгломерат
14Dell Inc.$90,6 млрдПрограммное обеспечение,
Оборудование
15Deutsche Telekom$89,28 млрдТелекоммуникации
16Hitachi$85,8 млрдКонгломерат
17IBM$77,14 млрдПрограммное обеспечение,
Оборудование
18Panasonic$72,02 млрдБытовая электроника
19Intel$71,9 млрдПолупроводники
20Facebook$70,7 млрдСоциальные сети,
Онлайн Реклама

Смотрите также: рейтинг самых прибыльных компаний в мире

Топ двадцать крупнейших технологичных компаний по количеству сотрудников

Еще один интересный показатель для сравнения самых престижных технологических компаний мира — это количество сотрудников.

#КомпанияЧисло СотрудниковИндустрия
1Amazon840 400Онлайн продажи,
Облачные вычисления
2Foxconn667 680Электроника
3Accenture513 000Профессиональные услуги
4China Mobile456 239Телекоммуникации
5Tata Consultancy448 464IT-услуги и консалтинг
6Siemens AG385 000Конгломерат
7IBM352 600Облачные вычисления,
ИИ,
Оборудование,
Программное обеспечение
8Samsung310 000Конгломерат
9Nippon T&T303 351Телекоммуникации
10Hitachi295 941Конгломерат
11Cognizant291 700IT-услуги и консалтинг
12China Telecom281 215Телекоммуникации
13Panasonic273 858Электроника,
Полупроводники,
Бытовая техника
14China Unicom256 385Телекоммуникации
15AT&T247 800Телекоммуникации,
СМИ
16Infosys242 371IT-услуги и консалтинг
17Disney223 000СМИ
18Deutsche Telekom210 533Телекоммуникации
19Huawei194 000Бытовая электроника,
Телекоммуникационное оборудование
20América Móvil189 448Телекоммуникации

Кто входит в Большую Технологическую Пятерку

Вы, вероятно, встречали понятие «Большая технологическая четверка» или «Технологическая пятерка». Оно было создано журналистами для обозначения самых крупных игроков цифрового мира.

Это название впервые появилось в 2013 году, когда инвестиционный эксперт Джим Крамер рассказывал о стоящих внимания акциях технологических компаний. В эту группу он включил Facebook, Amazon, Netflix и Google (сокращенно FANG). Microsoft не попала в этот список из-за «скучной» стоимости акций в то время.

С тех пор разные источники включают разные компании в группу Big Tech в зависимости от интересующего их показателя.

Например, Goldman Sachs и JP Morgan предложили версию Big Five Tech, основанную на рыночной капитализации, количестве крупных приобретений и слияний, а также влиянии на социокультурную эволюцию. Таким образом, предложенная ими пятерка включает:

  • Facebook,
  • Amazon,
  • Apple,
  • Microsoft,
  • Alphabet.

Сегодня эти пять больших компаний имеют совокупную рыночную стоимость более 5 трлн долларов. Каждая из них инициировала многочисленные крупные приобретения и слияния, а их влияние практически на все сектора технологической индустрии является огромнейшим.

Например, Amazon — одна из ведущих компаний в сфере облачных услуг с долей рынка почти 50%. Она также завоевала 69% рынка персональных помощников на базе технологий ИИ (Google удерживает 25% этого рынка).

AmazonСамые крупные поглощения и слияния компании Amazon

Alphabet почти монополизировал некоторые веб-сервисы, в том числе онлайн-поиск, обмен видео, онлайн-картографирование и навигацию.

Дочерние компании AlphabetСамые крупные поглощения и слияния компании Alphabet

Facebook доминирует в сферах социальных сетей, обмена изображениями и онлайн-сообщений. Компания также является одним из лидеров на рынке цифровой рекламы, вместе с Alphabet.

Дочерние компании FacebookСамые крупные поглощения и слияния компании Facebook

Apple возглавляет рынок смартфонов и компьютерных устройств.

Дочерние компании AppleСамые крупные поглощения и слияния компании Apple

Microsoft остается лидером на рынке операционных систем, а также в сфере программного обеспечения для повышения продуктивности. Но это также одна из крупнейших компаний в секторе облачных вычислений и в игровой индустрии.

Дочерние компании MicrosoftСамые крупные поглощения и слияния компании Microsoft

В 2014 году Microsoft купила компанию Nokia, но партнерство не было успешным и закончилось два года спустя.


Вы, наверное, заметили, что технологические компании, которые считаются самыми влиятельными в мире, находятся в США. Но у Китая есть свой аналог «большой пятерки» под названием BATX (Baidu, Alibaba, Tencent, Xiaomi). И некоторые из этих перспективных компаний уже входят в десятку лидеров цифровой отрасли.

Кроме того, существуют десятки начинающих компаний и стартапов, которые стремятся к вершине. Так что есть большая вероятность, что через несколько лет Big Tech будет выглядеть совершенно иначе.

крупнейших компаний мира в 2019 году | Global Finance Magazine

Крупнейшие компании мира становятся больше. Global Finance сравнивает два самых известных рейтинга размера компаний со своим собственным списком 10 ведущих мировых компаний по рыночной капитализации, чтобы дать полную картину глобальных корпоративных голиафов.

Автор: Лука Вентура
Координатор проекта: Фам Бинь
global brands 640 250

Это Apple, Amazon или Microsoft? Или Alphabet или Facebook удалось это осуществить? Эти гиганты уже довольно долгое время ведут жесткую гонку за звание самой дорогой публичной компании.По состоянию на 1 августа 2019 года победителем стала Microsoft. Как и в 1999 году.

Оценка акций компании может быстро измениться. Microsoft ненадолго свергла Apple как самое ценное предприятие в мире в 2018 году, Amazon обошла обе компании за первое место в январе 2019 года, а затем оценка Microsoft превзошла конкурентов и впервые в апреле 2019 года преодолела порог в 1 триллион долларов. что случилось? В то время как Apple, которая пытается перейти от аппаратного обеспечения к услугам, пострадала из-за плохих продаж iPhone и MacBook, бизнес-модель Microsoft сосредоточена на постоянно растущих потоках регулярных доходов.Возможно, вам не понадобится новый смартфон или ноутбук каждый год, но если вы приобрели лицензию на программное обеспечение, облачный пакет или подписку на видеоигры, вы, вероятно, купите его снова в будущем.

Однако на общую долларовую стоимость выпущенных акций компании и ее рыночную капитализацию может повлиять множество непредсказуемых факторов. Например, фондовые рынки неоднократно теряли в цене из-за твитов президента США Дональда Трампа, в том числе компании, которые мало или не имеют ничего общего с Китаем.

Рыночная капитализация показывает стоимость владения частью компании сегодня. Но отражает ли он объективную ценность или внутреннюю ценность компании? Уоррен Баффет однажды сказал: «Нет ничего более далекого от правды». Тем не менее, как основатель Berkshire Hathaway, шестого по рыночной капитализации бизнеса в мире, Баффет знает, что за такими цифрами всегда скрывается доля правды.

Со временем, когда одни компании станут известными, другие будут приходить в упадок, а некоторые даже могут обанкротиться (например, Sears).В этом смысле Microsoft, которая пережила пузыри доткомов и финансовый кризис, чтобы снова стать сильнее, чем когда-либо, является довольно уникальным случаем, когда она остается у власти.

Хотя большинство из 10 самых ценных компаний являются американскими, выделяются два исключения: китайские технологические компании Tencent и Alibaba, которые в прошлом году вошли в топ-10, заменив Exxon Mobil и Wells Fargo. Их рост ознаменовал сдвиг не только в географическом составе списка, но и в отраслевом: еще десять лет назад наиболее капитализированными компаниями на фондовом рынке были традиционные давние «голубые фишки», такие как Exxon, General Электрик и AT&T.Сегодня это практически все технологические компании.

Слишком пристальное внимание к постоянно меняющимся ценам на акции и настроениям инвесторов, а не к основным фундаментальным показателям, может ввести в заблуждение. Apple сегодня существенно не «меньше» с точки зрения доли рынка, денежного потока или численности сотрудников, чем в 2018 году, когда она ненадолго достигла рыночной капитализации в 1 триллион долларов. Сузились только перспективы его роста в глазах инвесторов.

Другие рейтинги, таким образом, обращаются к другим показателям, чтобы определить «самый большой».«Ежегодный список Fortune Global 500, публикуемый ежегодно с 1995 года, составляет рейтинг крупнейших корпораций мира по размеру выручки. 500 ведущих компаний в 2018 году побили рекорды производительности с совокупными доходами в 32,7 триллиона долларов (по сравнению с 30 триллионами долларов в 2017 году) и ростом прибыли до 2,2 триллиона долларов ( по сравнению с 1,9 триллиона долларов). Последнее издание предлагает два основных вывода: 1) что крупные компании, как правило, становятся больше; и 2) что в Китае растет число крупных компаний. И впервые в истории компании из Республики Китая (Тайвань) и Китайской Народной Республики доминировали в списке.В этом году из 34 представленных стран в рейтинг вошли рекордные 119 китайских компаний, плюс 10 из Тайваня, по сравнению со 120 годом ранее и превзойдя 121 компанию США.

Какое место в рейтинге Fortune занимает Microsoft, самая капитализированная компания в мире? Придется прокрутить вниз до места под номером 60. Ни одна из пяти крупных технологических компаний не попала в топ-10: Apple — 11, Amazon — 13, Alphabet находится на 37-м месте, а Facebook — на 184-м месте, зажатая между немецкой коммунальной компанией RWE и LG Electronics.

Кто возглавляет список? Самыми богатыми компаниями в мире по размеру выручки являются Walmart, китайская нефтехимическая корпорация Sinopec и Royal Dutch Shell. Почему же тогда, если они увеличивают продажи, инвесторы в акции предпочитают вкладывать деньги в технологические компании и стартапы? Потому что — в отличие от устоявшихся компаний — технологические новички имеют гораздо больший потенциал для роста. Человек, купивший акции Amazon на 100 долларов во время IPO компании в 1997 году, по состоянию на 16 августа будет владеть акциями на сумму 106000 долларов.

Это также объясняет успех и интерес к компаниям с крошечной, несуществующей или даже отрицательной прибылью, таким как Tesla, WeWork или Uber. Их акционеры надеются, что эти компании станут «следующей Amazon», которая зафиксировала свою первую годовую прибыль в 2003 году, через шесть лет после IPO. Джефф Безос давно утверждал, что инвестирование в будущую прибыльность за счет новых продуктов и услуг имеет приоритет над достижением расчетных прибылей.

Учитывая взлеты и падения ведения бизнеса и растущую волатильность фондовых рынков на международном уровне, становится ясно, что не существует простого способа полностью определить размер и влияние компании по отношению к другой компании в любой данный момент.

Список Forbes Global 2000 — 17-е издание в этом году — использует многомерный подход. Он ранжирует крупнейшие компании мира с помощью сводной шкалы, полученной путем равного взвешивания доходов, прибыли, активов и рыночной стоимости.

Массовый опрос глобального бизнеса, проведенный Forbes, дает результаты, аналогичные результатам списка Fortune 500: Китай растет. Во-первых, Китай делает больше всех среди всех стран, входящих в топ-10 Forbes, опередив США с четырьмя позициями с пятью.В целом, Китай вместе с Гонконгом является домом для 309 компаний по сравнению с 291 в 2018 году, в то время как США по-прежнему преобладают по количеству перечисленных предприятий, насчитывая 575 фирм, что на 16 больше, чем в прошлом году. Япония (223), Великобритания (81), Южная Корея (62), Франция и Индия (57), Канада (56), Германия (53) и Тайвань (47) составляют остальные 10 стран с наибольшим абитуриенты в рейтинге.

Несмотря на то, что по экономическим, техническим и организационным критериям довольно легко отличить крупную компанию от небольшой, все становится еще сложнее, когда мы пытаемся ранжировать самые крупные из них.Это Microsoft с его гигантской рыночной капитализацией, Walmart с более чем 11 000 магазинов в 27 странах, ICBC со 150 миллионами клиентов и активами в 4 000 миллиардов долларов или Facebook с 2,5 миллиардами пользователей? Это в глазах смотрящего.

Топ-10 крупнейших компаний по рыночной капитализации *

Рейтинг Компания Страна Сектор (млрд долл.)
1 Microsoft США Технологии 1,058
2 Яблоко США Технологии 959
3 Амазонка США Бытовые услуги 959
4 Алфавит U.С. Технологии 839
5 Facebook США Технологии 550
6 Berkshire Hathaway США Финансовый 496
7 Tencent Китай Технологии 436
8 Алибаба Китай Бытовые услуги 431
9 Visa U.С. Финансовый 389
10 JP Морган Чейз США Финансовый 366
* По состоянию на 1 августа 2019 г.

Топ-10 рейтинга Fortune Global 500 *

Рейтинг Компания Страна Выручка (млн. Долл. США)) Выручка,% Изменение Прибыль (млн. Долл.) Прибыль,% Изменение
1 Walmart США 514 405 2,8 6 670 -32,4
2 Sinopec Group Китай 414 649 26.8 5 845 280,1
3 Роял Датч Шелл Нидерланды 396 556 27,2 23 352 79,9
4 Китайская национальная нефтяная промышленность Китай 392 976 20,5 2,271 НЕТ
5 Государственная сеть Китай 387 056 10.9 8,175 -14,3
6 Саудовская Арамко Саудовская Аравия 355 905 35,3 110 975 46,9
7 Б.П. Соединенное Королевство 303 738 24,2 9 383 176.9
8 Exxon Mobil США 290 212 18,8 20 840 5,7
9 Volkswagen Германия 278 342 7,0 14 323 9,3
10 Тойота Мотор Япония 272 162 2.8 16 982 -24,6
* Финансовый год, закончившийся 31 марта 2019 г. или ранее.

ТОП-10 рейтинга Forbes Global 2000 *

Рейтинг Компания Страна Выручка (млрд долл.) Прибыль (млрд долл.) Активы (млрд долларов) Рыночная стоимость (млрд. Долл.)
1 ICBC Китай 176 45 4035 305
2 JP Морган Чейз U.С. 133 33 2 737 369
3 Китайский строительный банк Китай 150 39 3 382 225
4 Сельскохозяйственный банк Китая Китай 138 31 3 293 197
5 Банк Америки U.С. 112 29 2,377 287
6 Яблоко США 262 59 374 961
7 Ping An Insurance Group Китай 152 16 1 038 220
8 Банк Китая Китай 127 28 3 098 143
9 Роял Датч Шелл Нидерланды 383 23 399 265
10 Уэллс Фарго U.С. 102 23 1,888 215
* Данные на начало апреля 2019 г.
.

27 российских фирм среди самых влиятельных компаний мира

В ежегодном списке Global 2000 Forbes назвал 27 российских компаний, в том числе подвергшихся санкциям Запада, среди крупнейших и самых влиятельных в мире.

Энергетический гигант Газпром возглавил список крупнейших в России бизнеса, по данным Forbes. Компания занимает 28 место в мировом рейтинге рейтинг с рыночной стоимостью 62,5 миллиарда долларов. Также в верхней части в списке еще две энергокомпании, Роснефть (59) и Лукойл. (109) и крупнейший кредитор России Сбербанк (124).

ПОДРОБНЕЕ: ЕС публикует санкционный список России: Энергетика, финансы, оборона

Российские энергетические компании — Газпром, Роснефть, Лукойл, Транснефть и Сургутнефтегаз — во многом сохранили высокий рейтинг несмотря на санкции ЕС в сентябре. Эти ограничения включали запрет на предоставление необходимых услуг для глубоководных, арктических и нефтяных проектов. Майор русский государственным банкам было запрещено получать какие-либо долгосрочные (более 30 дней) кредиты от компаний ЕС.

Газпром опустился в списке на 6 позиций по сравнению с последним местом год.

Несмотря на эти трудности, двум российским компаниям удалось их дебют в рейтинге Forbes в этом году — United Aircraft Корпорация и Московская Биржа (MOEX).

2000 компаний в списке Forbes 2015 года принадлежат к 61 стране мира. и составляют совокупную выручку 39 триллионов долларов, прибыль 3 доллара. трлн, с активами на сумму 162 трлн долларов и рыночной стоимостью 48 триллионов долларов.Их общий объем рынка вырос на 9 процентов. год за годом.

Вот некоторые отличительные черты # Global2000 этого года list — и почему они привлекли наше внимание. https://t.co/XgL5zQXhWJ

— ForbesVideo (@ForbesVideo) май 7, 2015

США и Китай доминируют в списке, занимая 10 лучших мест в рейтинге. второй год подряд. За пределами первой десятки США — победитель, занимая более четверти всех позиций с 579 компании. Похоже, что в Китае проживает 232 крупнейших в мире компании; его четыре крупнейших банка занимают четыре верхних позиции в рейтинг.

Китай обогнал Японию, которая занимает третье место с 218 компаний, впервые. Великобритания занимает четвертое место с 95 компании. Франция выпала из топ-5 стран, уступив место Южная Корея.

Что касается континентов, то Азия с 691 компанией является лидером, затем идет Северная Америка (645), затем Европа (486).

По отраслям, банкам и диверсифицированным финансовым компаниям по-прежнему возглавляет список, занимая 434 места, хотя это 27 пятен меньше, чем в 2014 году.За ними следуют нефть и газ. сектор (136 позиций) и строительный сектор (121 место).

.

2020 Рейтинг Global 100 | Корпоративные рыцари

1 4 Орстед A / S Оптовая мощность Дания 85,20%
2 1 Chr. Хансен Холдинг А / С Пищевые продукты и прочие химические вещества Дания 83.90%
3 3 Neste Oyj Нефтеперерабатывающие заводы Финляндия 83,64%
4 14 Cisco Systems Inc Коммуникационное оборудование США 83.59%
5 48 Autodesk Inc Программное обеспечение США 82,84%
6 58 Новозаймс А / С Химикаты специального назначения и с высокими эксплуатационными характеристиками Дания 82.70%
7 35 ING Groep NV Банки Нидерланды 82,53%
8 Enel SpA Оптовая мощность Италия 81.77%
9 8 Banco do Brasil SA Банки Бразилия 81,72%
10 Algonquin Power & Utilities Corp Электроэнергетика Канада 80.89%
11 77 Osram Licht AG Электрооборудование и энергосистемы Германия 79,87%
12 89 Sekisui Chemical Co Ltd Прочие материалы Япония 79.48%
13 Storebrand ASA Страхование Норвегия 79,32%
14 7 Umicore SA Продукция из первичных металлов Бельгия 79.07%
15 Hewlett Packard Enterprise Co Компьютерное оборудование США 78,43%
16 Американская вода Водоканалы США 78.33%
17 61 Iberdrola SA Оптовая мощность Испания 78,24%
18 12 Outotec Oyj Машиностроение Финляндия 76.88%
19 19 CEMIG Электроэнергетика Бразилия 76,35%
20 93 ПЛК Accenture Услуги технологического консалтинга Ирландия 76.20%
21 38 Dassault Systemes SE Программное обеспечение Франция 76,01%
22 13 McCormick & Company Производство продуктов питания и напитков США 75.96%
23 2 Kering SA Одежда и аксессуары Франция 75,26%
24 23 UPM-Kymmene Oyj Лесная и бумажная продукция Финляндия 75.20%
25 10 Taiwan Semiconductor Manufacturing Co Ltd Полупроводниковое оборудование и услуги Тайвань 75,13%
26 6 Prologis Inc Инвестиционные фонды в сфере недвижимости (REIT) США 75.07%
27 H&M Hennes & Mauritz AB Розничная торговля одеждой и аксессуарами Швеция 74,68%
28 20 Sanofi SA Биофармацевтические препараты Франция 74.43%
29 60 Schneider Electric SE Промышленные конгломераты Франция 74,10%
30 15 Natura Cosmeticos SA Средства личной гигиены и чистящие средства Бразилия 73.91%
31 24 BNP Paribas SA Банки Франция 72,89%
32 43 Kone Oyj Машиностроение Финляндия 72.17%
33 42 Verbund AG Оптовая мощность Австрия 72.06%
34 29 Valeo SA Легковые автомобили и запчасти Франция 71.84%
35 16 ERG S.p.A. Оптовая мощность Италия 71,59%
36 25 City Developments Ltd Инвестиции в недвижимость и услуги Сингапур 71.43%
37 34 Vestas Wind Systems A / S Электрооборудование и энергосистемы Дания 71,34%
38 26 bioMérieux Устройства диагностики и доставки лекарств Франция 71.26%
39 80 Intesa Sanpaolo SpA Банки Италия 71,20%
40 27 Koninklijke KPN NV Услуги беспроводной и проводной связи Нидерланды 70.17%
41 28 Siemens AG Промышленные конгломераты Германия 69,84%
42 74 National Australia Bank Ltd Банки Австралия 69.30%
43 9 Shinhan Financial Group Co Ltd Банки Южная Корея 69,29%
44 22 Bombardier Inc Аэрокосмическая и оборонная промышленность Канада 69.20%
45 Koninklijke DSM NV Пищевые продукты и прочие химические вещества Нидерланды 69,18%
46 65 ПЛК Unilever Средства личной гигиены и чистящие средства Соединенное Королевство 69.16%
47 Sims Metal Management Ltd Продукция из первичных металлов Соединенные Штаты Америки 67,93%
48 Банк Монреаля Банки Канада 67.65%
49 Cascades Inc Тара и упаковка Канада 67,61%
50 86 Advantech Co Ltd Компьютерное оборудование Тайвань 67.61%
51 Standard Bank Group Ltd Банки Южная Африка 67.60%
52 21 Эрикссон Коммуникационное оборудование Швеция 67.49%
53 55 Корпорация Данахер Медицинское оборудование США 67,22%
54 Канадская национальная железная дорога Грузовые перевозки и инфраструктурные услуги Канада 67.11%
55 84 Adidas AG Одежда и аксессуары Германия 66,38%
56 50 АстраЗенека ПЛК Биофармацевтические препараты Соединенное Королевство 65.92%
57 Stantec Inc Сооружения и строительные услуги Канада 65,75%
58 39 HP Inc Компьютерная периферия и системы США 65.66%
59 67 Commerzbank AG Банки Германия 65,59%
60 41 Sun Life Financial Inc Страхование Канада 65.10%
61 45 Abb Ltd Промышленные конгломераты Швейцария 64,63%
62 52 Alphabet Inc Интернет и услуги передачи данных Соединенные Штаты Америки 64.41%
63 33 Capitaland Limited Инвестиции в недвижимость и услуги Сингапур 64,39%
64 11 ПЛК Pearson Персональные профессиональные услуги Соединенное Королевство 64.23%
65 БТ Групп ПЛК Услуги беспроводной и проводной связи Соединенное Королевство 63,90%
66 49 Metso Oyj Машиностроение Финляндия 63.75%
67 40 Comerica Incorporated Банки США 63,38%
68 78 Takeda Pharmaceutical Co Ltd Биофармацевтические препараты Япония 62.71%
69 Assicurazioni Generali SpA Страхование Италия 62,71%
70 68 Acciona SA Сооружения и строительные услуги Испания 62.35%
71 58 Ново Нордиск А / С Биофармацевтические препараты Дания 62,03%
72 96 Konica Minolta Inc Компьютерная периферия и системы Япония 61.01%
73 Skandinaviska Enskilda Banken AB Банки Швеция 60,76%
74 69 Tesla Inc Легковые автомобили и запчасти США 60.47%
75 71 Westpac Banking Corp Банки Австралия 60,35%
76 79 Ucb S.A. Биофармацевтические препараты Бельгия 60.15%
77 81 Workday Inc Программное обеспечение США 60,09%
78 Merck & Co Inc Биофармацевтические препараты США 59.51%
79 5 ПЛК GlaxoSmithKline Биофармацевтические препараты Соединенное Королевство 59,35%
80 83 Samsung SDI Co Ltd Электрооборудование и энергосистемы Южная Корея 58.78%
81 Корпорация Intel Производство полупроводников США 58,36%
82 17 Analog Devices Inc Производство полупроводников США 58.09%
83 IGM Financial Inc Инвестиционные услуги Канада 57,46%
84 Canadian Solar Inc Электрооборудование и энергосистемы Канада 57.43%
85 Byd Co Ltd Легковые автомобили и запчасти Китай 56,31%
86 92 Kao Corporation Средства личной гигиены и чистящие средства Япония 55.47%
87 BASF SE Химикаты специального назначения и с высокими эксплуатационными характеристиками Германия 54,23%
88 Cogeco Communications Inc Услуги беспроводной и проводной связи Канада 53.94%
89 Panasonic Corporation Компьютерное оборудование Япония 53,64%
90 Vitasoy International Holdings Ltd Производство продуктов питания и напитков Гонконг 52.69%
91 37 Teck Resources Limited Добыча металлических руд Канада 52,62%
92 95 Toyota Motor Corporation Легковые автомобили и запчасти Япония 52.19%
93 85 Campbell Soup Company Производство продуктов питания и напитков США 51,43%
94 54 Industria de Diseno Textil SA Розничная торговля одеждой и аксессуарами Испания 51.19%
95 Singapore Telecommunications Limited Услуги беспроводной и проводной связи Сингапур 50,59%
96 Telus Corporation Услуги беспроводной и проводной связи Канада 47.85%
97 Lenovo Group Ltd Компьютерная периферия и системы Китай 46,16%
98 98 L’Oreal SA Средства личной гигиены и чистящие средства Франция 42.76%
99 88 Корпорация Кеско Розничная торговля продуктами питания и напитками Финляндия 41,30%
100 31 Amundi SA Инвестиционные услуги Франция 37.71%
.

ведущих страховых компаний мира

Ниже приводится список ведущих страховых компаний в мире по размеру активов. Группа Allianz, базирующаяся в Германии, является крупнейшей страховой компанией в мире по размеру активов. Имея более 86 миллионов клиентов в 70 странах, компания является мировым лидером в области страхования имущества и от несчастных случаев, страхования жизни и здоровья, страхования путешествий, кредитного страхования, корпоративного страхования и управления активами. Сумма валовых премий компании в прошлом финансовом году составила 76 миллиардов евро.AXA Group — второй по величине международный страховщик с присутствием в 64 странах. 10 крупнейших страховых компаний мира имеют совокупные активы около 8,0 триллионов долларов.

Рейтинг Компания Страна Итого активы, млрд долларов США Бухгалтерский баланс
1 Allianz Германия 1 046,96 30.06.2017
2 AXA Франция 1038.06 30.06.2017
3 Ping An Insurance Китай 925.988 30.09.2017
4 Prudential Financial США 821.131 30.09.2017
5 Метлайф США 720,515 30.09.2017
6 Страхование почты Японии Япония 698.667 30.09.2017
7 Berkshire Hathaway США 681,554 30.09.2017
8 Nippon Life Insurance Company (Nissay) Япония 660.716 30.09.2017
9 Prudential plc Великобритания 644.631 30.06.2017
10 Юридические и общие Великобритания 642.923 30.06.2017
11 Assicurazioni Generali Италия 641.730 30.09.2017
12 Aviva Великобритания 589,541 30.06.2017
13 Manulife Financial Канада 548,260 30.09.2017
14 Зенкёрен (1) Япония 513.209 31.03.2017
15 Американская международная группа (AIG) США 503.073 30.09.2017
16 Дай-ичи Лайф Холдингс Япония 476.106 30.09.2017
17 Гарантии CNP Франция 469,756 30.06.2017
18 Эйгон Нидерланды 445.658 30.09.2017
19 Китайское страхование жизни Китай 431.369 30.09.2017
20 Страховая группа Цюриха Швейцария 381,173 30.06.2017
21 Компания по страхованию жизни Мэйдзи Ясуда Япония 360.217 30.09.2017
22 Power Financial Corp Канада 338.175 30.09.2017
23 Компания по страхованию жизни Sumitomo Япония 316.356 30.09.2017
24 Мюнхен Re Германия 313,832 30.06.2017
25 Корпорация по страхованию жизни Индии Индия 310.000 31.12.2016
26 TIAA США 294.057 31.03.2017
27 New York Life США 287,196 31.12.2016
28 Cathay Financial Holding Тайвань 287.020 30.09.2017
29 Линкольн Нэшнл США 276,785 30.09.2017
30 NN Group NV Нидерланды 269.851 30.09.2017
31 Северо-западный взаимный США 258,232 30.06.2017
32 Совхоз США 256.030 31.12.2016
33 Standard Life Абердин Великобритания 248,265 30.06.2017
34 Основной финансовый США 247.934 30.09.2017
35 Страхование жизни Samsung Южная Корея 245,425 30.09.2017
36 Massachusetts Mutual США 243,418 30.06.2017
37 Общенациональное взаимное страхование США 227,528 30.09.2017
38 Voya Financial США 226.644 30.09.2017
39 Старый взаимный Великобритания 226.044 30.06.2017
40 Hartford Financial Services США 224.211 30.09.2017
41 Brighthouse Financial США 223,279 30.09.2017
42 Fubon Financial Тайвань 221.046 30.09.2017
43 Швейцарский RE Швейцария 213,341 30.06.2017
44 Свисс Лайф Холдинг Швейцария 208,517 30.06.2017
45 Сан Лайф Финанс Канада 206,198 30.09.2017
46 Tokio Marine Holdings Япония 202.333 30.09.2017
47 Страховая группа MS&AD Япония 197.630 30.09.2017
48 Группа AIA Гонконг 197.410 31.05.2017
49 Talanx AG Германия 176,280 30.09.2017
50 Китайская Тихоокеанская Страховая Группа (CPIC) Китай 172.437 30.09.2017
51 Chubb Ltd Швейцария 167,578 30.09.2017
52 USAA (Объединенная автомобильная ассоциация служб) США 153.027 30.06.2017
53 Pacific Mutual Holding Company США 143,298 31.12.2016
54 Народная страховая компания Китая Китай 140.985 30.06.2017
55 Liberty Mutual Holding Company США 137.962 30.06.2017
56 Aflac США 136.083 30.09.2017
57 T&D Holdings Япония 134.150 30.09.2017
58 Возраст Бельгия 122.090 30.09.2017
59 Ахмея Нидерланды 115.620 30.06.2017
60 Allstate США 113.632 30.09.2017
61 Группа взаимного страхования Covea Франция 111,528 31.12.2016
62 Sompo Holdings (2) Япония 110.560 30.09.2017
63 Shin Kong Financial Тайвань 109,562 30.09.2017
64 Hanwha Life Южная Корея 108,587 30.09.2017
65 Новое страхование жизни в Китае Китай 107,285 30.09.2017
66 Unipol Gruppo Finanziario Италия 104.998 30.06.2017
67 Genworth Financial США 104,629 30.09.2017
68 Туристические компании США 104.311 30.09.2017
69 Groupama Франция 103,728 31.12.2016
70 Phoenix Group Holdings Великобритания 100.476 30.06.2017

Обменный курс на 30 сентября 2017 года.
(1) — Zenkyoren (Национальная федерация взаимного страхования сельскохозяйственных кооперативов) является дочерней компанией JA (Japan Agricultural Cooperatives) Group.
(2) — Sompo Holdings, Inc. ранее была известна как Sompo Japan Nipponkoa Holdings, Inc.

.

Подбор персонала статьи – Подбор персонала и рекрутинг | Статья в журнале «Молодой ученый»

Подбор персонала и рекрутинг | Статья в журнале «Молодой ученый»

Библиографическое описание:

Гребенюк Т. А., Бусоедов И. А. Подбор персонала и рекрутинг // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 682-684. — URL https://moluch.ru/archive/115/30868/ (дата обращения: 12.12.2019).



Статья посвящена изучению темы подбора персонала. В работе авторы постарались наиболее подробно описать рекрутинг.

Ключевые слова: рекрутинг, системный отбор, хэдхантинг, управление персоналом, подбор персонала.

Кадровый менеджмент — это одна из основ управления людьми, которую очень активно используют в развивающихся сферах экономики — производства и бизнесе. Очень много исследований в кадровом менеджмента активно помогают развиваться и другим областям — гуманитарным и образовательных. В кадровом менеджменте началом являются такие функции управления персоналом, как кадровое планирование и подбор персонала. В этой статье авторы постараются подробно рассмотреть современные способы подбора кадров.

Рекрутинг (что в переводе с английского языка означает пополнение, комплектование, вербовка) — поиск и закрытие вакансий организации требуемыми специалистами, которые по уровню своей квалификации подходят к работодателю. Рекрутин — это совокупность организационных мероприятий. Они предполагают формирование и представление работодателю списков людей, которые соответствуют критериям отбора, которые в свою очередь были установлены заказчиком. Далее идет прием на работу в эту организацию. Это был описан смысл работы рекрутинга в бизнесе.

Так же хотелось бы отметить существование такого вида рекрутинга, как электронный. Электронный рекрутинг подразумевает поиск человеческих ресурсов с помощью сети Интернет. Сегодня рынок электронного рекрутинга — это огромное количество специализированных в этой сфере интернет-сайтов, которые предоставляют различные услуги в области подбора персонала или трудоустройства. Если заглянуть на несколько лет назад, то можно заметить, что рынок интернет-рекрутинга резко вырос именно за последние 5 лет. Начинался он с самых обычных интернет-объявлений, а ныне это серьезные интернет сайты на которых присутствуют все участники рынка труда — от простого работника до финансовых директоров. Возможно резкий рост связан с экономическим подъемом Российской Федерации, ведь если сравнивать нынешние условия жизни и 5–7 лет назад, то заметна существенная разница.

Прямой поиск. Этот вид рекрутинга связан с консалтинговой деятельностью. Используя эту услугу у консалтинговых фирм можно подобрать в организацию нужных специалистов как и низшего уровня так и высшего. Этот вид рекрутинга не имеет каких-либо ограничений и четких требований к кандидатам на должность со стороны организации. Это наверное самый простой вид рекрутинговой деятельности.

В нашей стране организации занимаются некачественным подбором персонала. В пример можно привести Дальневосточный Федеральный округ. Этому региону характерна низкая демография и отток населения, причем большая его часть является высококвалифицированными кадрами. Это способствует тому, что работодателем просто не из кого выбирать на работу и поэтому многие должности в Дальневосточном Федеральном округе занимают не те, кто должен там сидеть, а те кто изъявил желание прийти на собеседование. Конечно это не систематично, но таких случаев в этом округе очень много.

В науке менеджмента само понятие рекрутинга предполагает системный отбор, который включает в себя большое количество умных систем проверок, профессиональные пробы, отбор на должность и увольнение не знающих или плохо выполняющих свою работу сотрудников.

Хочется отметить, что в России до сих пор существует криминальный бизнес по подделке государственных документов. На этом рынке можно купить поддельный диплом, который не будет ни как внешне отличаться от оригинала, тем самым, недобросовестные кандидаты на должность очень часто обманывают работодателей. Создание общероссийской базы данных действительно закончивших вузы студентов призвано решить эту проблему, но пока результатов еще нет. Некоторые умные работодатели сами находят выход — они просто звонят в университеты и проверяют действительность дипломов лично.

В российской Федерации постепенно начинают консалтинговые фирмы, которые гарантируют качественный подбор персонала и поиск новых сотрудников, на случай если этот не подошел или сорвался с испытательного срока. Но естественно, такие услуги могут себе позволить только большие фирмы и то только на закрытие высоких должностей.

Таблица 1

Этапы рекрутинга

1. Кадровое планирование на определенный период времени

2. Разработка критериев, по которым будет производится подбор персонала

3. Формулирование преимуществ организации, благодаря которым кандидатов будут заманивать на эту должность

4. Исследование конкурентов, которые могут переманить потенциальных кандидатов

5. Сбор информации о потенциальных кандидатов на должность и составление их списков

6. Подготовка и составление небольших резюме для наиболее выделяющихся кандидатов

7. Тщательный анализ этих резюме и первый этап отбора среди кандидатов.

8. Составление полных резюме на всех прошедших первый этап кандидатов.

9. Собеседования с этими кандидатами.

10. Оценка результатов собеседования и выбор кандидата который показался лучшим на собеседованиях.

11. Формулирование будущих условий труда кандидата.

12. Оценка и разработка плана по возможным рискам с прошедшим кандидатом

13. Сбор и подготовка документов для принятия кандидата на должность.

14. Ознакомление кандидата с условиями труда и документами.

15. Заключение трудового договора с кандидатом.

«Хэдхантинг». Если переводить дословно, то это означает «Охота за головой». Иногда в конкурентных фирмах работают очень хорошие специалисты, а переманив их в свою организацию можно получить хорошую выгоду — появится новый хороший специалист, а конкурент наоборот его потеряет.

В некоторых случаях, когда у фирмы не хватает специалистов они их переманивают, причем не для того чтобы насолить конкуренту, а для того чтобы просто удержаться самим — некоторые специалисты очень часто отсутствуют на рынке труда, а появляясь быстро находят новую работу. Но бывают и случаи, когда фирма переманивает специалистов просто для того, чтобы испортить дела конкуренту. Ей не требуется этот специалист, просто переманив его к себе можно избавится от конкурента (к примеру если этот специалист финансовый директор).

«Хэдхантинг» обычно заманивает кандидатов более высокой зарплатой и обещаниями, что на новом месте ему будет лучше. Переманивание на новое место работы обычно проходит тайно. Если же это выходит на публику то репутация портится всем — и организации которая пыталась переманить и сотруднику конкурентной фирмы. На профессиональных рынках в сфере бизнеса это явление можно очень часто встретить. Это не приветствуется, но однако это очень распространенно.

В заключении хотелось бы отметить, что подбор и отбор персонала — одни из самых главных функций менеджмента. Чтобы организация заработала туда нужно привести людей. Чтобы организация работала хорошо надо среди этих людей отобрать хороших специалистов. Это все требует очень много труда и нервов, но дальнейшее функционирование организации зависит именно от того, кого в нее приведут и кто в ней будет работать.

Литература:

  1. Жариков В. В., Лыжникова М. А. Инновационные технологии отбора персонала //Экономинфо. 2014. № 21. С. 71–79.
  2. Канардов И. В. Эффективный рекрутинг — дальше будет только хуже, готовьте динамит//Управление человеческим потенциалом. 2012. № 3. С. 196–200.
  3. Пичугина Н. Ю. Как отдел рекрутинга может повлиять на прибыльность компании?//Управление человеческим потенциалом. 2011. № 2. С. 90–96.
  4. Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Сравнение стилей руководства // Молодой ученый. — 2016. — № 11.
  5. Малюгина А. Н., Самохвалова С. М. Современные тенденции управления персоналом в сфере подбора персонала //Управление человеческими ресурсами — основа развития инновационной экономики. 2014. № 5. С. 213–217.
  6. Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Эффективное принятие управленческих решений // Молодой ученый. — 2016. — № 10.
  7. Поташник М. М. Управление персоналом: способы подбора кадров//Народное образование. 2012. № 2. С. 105–111.

Основные термины (генерируются автоматически): подбор персонала, специалист, вид рекрутинга, кандидат, должность, кадровый менеджмент, кадровое планирование, российская Федерация, системный отбор, электронный рекрутинг.

moluch.ru

все вопросы и полезные материалы

Хорошо, когда в компании существует стратегический план по найму сотрудников на год, пять и больше лет вперед. В этом случае рекрутеры заранее знают, какие ресурсы им понадобятся в каждый отрезок времени.

В небольших организациях подбор обычно ситуативный и закрывает текущие потребности. Например, замена сотрудника, который уходит в декрет или длительный отпуск, подбор нового человека на место уволившегося.

Существует больше десятка способов оценить потребность в персонале. На нее влияет рынок в регионе, скорость и план развития компании, эффективность текущих сотрудников и другие факторы. В зависимости от кадровой политики компания может привлекать новые кадры или обучать персонал. Или сокращать.

Знание потребности в подборе персонала помогает:

  • Составить план закрытия вакансий.
  • Расставить приоритеты: кого искать первым.
  • Точно спланировать бюджет на подбор.
  • Быстрее находить кандидатов.
  • Строить кадровую стратегию, мотивировать, развивать и удерживать сотрудников.

В зависимости от метода подбора компании выбирают разные инструменты поиска.

Массовый наём — поиск сотрудников на начальные позиции, которые не требуют специальной подготовки. Например, поиск разнорабочих, продавцов, водителей. Текучесть персонала на этих должностях может достигать 100% за год, поэтому компании ведут непрерывный поиск людей.

Поиск, как правило, оказывается непростым:

  • соискатели не умеют «искать работу»: находить вакансии, оценивать, насколько они соответствуют требованиям, не готовы долго вести переговоры с работодателем;
  • не все доходят до собеседования: у кандидатов низкая мотивация, и много работодателей-конкурентов воюют за их внимание.

Поэтому для массового найма используют чат-боты, обзвон кандидатов, поиск через рекламу в соцсетях и объявления в поисковиках.

Executive search (от англ. «поиск руководителей») — подбор управляющего персонала и редких специалистов. Его сложность в правильной постановке задачи и поиске человека, идеально подходящего под все требования. Может включать в себя хедхантинг — поиск и переманивание уже трудоустроенных сотрудников.

Как правило, таким поиском занимаются внешние рекрутеры (из кадровых агентств или фрилансеры), которые хорошо знают рынок, обладают нужными навыками для мотивации кандидата.

Обычный рекрутинг — поиск квалифицированного персонала среднего звена.

Прелиминаринг — практика и стажировки.

• Обратиться в кадровое агентство.
• Найти рекрутера-фрилансера, который специализируется на нужных вам сотрудниках. Например, на HRspace.
• Искать самостоятельно. В этой статье мы рассказывали как.

Требования ко многим должностям сформированы в профессиональных стандартах. Но в каждой компании при организации подбора обнаруживаются свои требования и секреты успеха. Поэтому модели компетенций на разные должности обычно составляют, основываясь на опыте самых успешных сотрудников компании.

Чтобы понять, какие навыки и компетенции в компании нужнее всего, работодатели пользуются разными средствами оценки текущих сотрудников. Начиная от тестов, заканчивая внутренними собеседованиями. Еще один вариант — обратиться за помощью к консультантам или компаниям, которые помогут составить список требований, профессиональных навыков и личных качеств.

Подробнее про компетенции мы рассказали в этой статье.

Хорошая вакансия содержит не только сухой список требований и условий работы.

После прочтения кандидат должен понять:

  1. чем занимается компания;
  2. какие цели будут стоять перед новым сотрудником;
  3. почему эта работа лучше, чем у конкурентов;
  4. подходит ли кандидат подо все требования.

В недавней статье мы рассказываем, как написать интересный текст. В апреле исследовали, почему некоторые вакансии на hh.ru собирают тысячи откликов. А еще рассказали подробнее, что писать про саму компанию: большинство кандидатов заходит на страницы работодателей на hh.ru, чтобы узнать больше о будущей работе.

Зарплата может быть средней, выше среднерыночной или ниже ее. От этого зависит процесс и результат найма.

С зарплатой ниже рынка искать кандидатов придется долго. Скорее всего, на такую вакансию будут откликаться кандидаты не очень высокой квалификации и начинающие специалисты.

Если вы предлагаете высокий оклад, то готовьтесь не только к общению с профессионалами, но и с теми, кто откликнулся «на авось».

  • Перед публикацией вакансии изучайте рынок и зарплату у конкурентов в вашем регионе. Читайте в статье, как это правильно сделать.
  • Указывайте зарплату в вакансии. Это поможет собрать больше релевантных откликов.
  • Пишите размер оклада после вычета налогов. Большинство кандидатов ждет именно сумму «на руки», они будут разочарованы, если на собеседовании вы скажете обратное.

Многие компании предлагают вознаграждение тем, кто рекомендует им подходящего кандидата, это ещё один из работающих вариантов при организации подбора. Обычно вознаграждение выплачивают после того, как новенький пройдет испытательный срок.

К поиску кандидатов подключаются сотрудники. Они рассказывают о вакансии друзьям и знакомым. Часто такая реклама оказывается эффективной, ведь люди доверяют личной рекомендации. Если верить западным исследованиям, сотрудники, пришедшие по реферальной программе, дольше работают в компании и более лояльны к ней.

По методу проведения:

  • Групповые интервью: они подходят для массового найма.
  • Индивидуальные интервью.
  • Ассессмент-центры: это комплексная оценка кандидата, которая включает решение кейсов, презентации, групповую работу и так далее — в зависимости от целей работодателя.
  • Профессиональные тесты и тесты способностей.
  • Стрессовые интервью.

Интервью по типам вопросов:

  • Поведенческое: работодатель узнает о том, как кандидат действовал в разных ситуациях в прошлом, и на основе этого делает выводы, как он будет работать в будущем и добьется ли успеха в его компании.
  • Кейс-интервью: работодатель предлагает проблему, которую нужно решить.
  • Проективное интервью. Чтобы лучше понять кандидата и избежать социально желательных ответов, работодатели задают проективные вопросы: просят кандидата высказать мнение о людях и ситуациях, с которыми он никак не связан. Кандидату не нужно говорить о себе, поэтому он начинает действовать свободнее. Но так как человек судит о событиях и других людях с точки зрения своего опыта, интервьюер делает из его рассказа полезные выводы.

Кроме собеседований, работодатели используют и другие способы оценки. О них мы рассказали в отдельной статье.

Искали вы сотрудника сами или с помощью внешнего рекрутера, важно оценить результат. Ведь на поиск ушло столько сил, денег и времени!

В разных компаниях по-разному оценивают результаты, но самые популярные метрики выглядят так.

Отрезок времени от начала поиска до выхода человека на работу. Меняется в зависимости от профессии, ситуации на рынке, времени года и так далее. Сравнивая и оценивая время найма, можно оценить качество работы рекрутера.

Помогает разобраться, какие каналы лучше работают для привлечения сотрудников в компанию и на конкретную должность.

  • Сколько просмотров было у объявления в разных источниках?
  • Сколько людей оставило отклик?
  • Сколько кандидатов пришло из каждого канала (с сайта по поиску работы, через реферальную программу, из соцсетей и так далее)?
  • Откуда были самые релевантные отклики?
  • Сколько людей пришло на собеседования?
  • Откуда пришел принятый в компанию человек?

В стоимость подбора входят не только все затраты на размещение и рекламу вакансии, но и стоимость времени рекрутера, потраченного на закрытие вакансии.

Эта метрика говорит о качестве подбора. Обычно за год сотрудник успевает только влиться в работу и приносит мало прибыли компании. Зато компании приходится тратить на него много ресурсов, включая внимание руководителей и помощь коллег. Поэтому увольнения в первый год работы дорого обходятся компании, учитывая затраты на подбор.

Если человек уволился по собственному желанию, возможно, реальная работа не соответствовала тому, как рекрутер рассказал о ней в вакансии и на собеседовании. Если увольнение произошло по инициативе работодателя, вероятно, выбрали не самого подходящего кандидата.

Метрики помогают оценить качество работы рекрутера. Многие системы управления персоналом автоматически следят за результатами. Например, специальная вкладка с анализом и статистикой есть в системе Talantix.

Обязательно ответить им: поблагодарить за отклик и правильно отказать.

Некоторых из кандидатов стоит взять на заметку. Если человек вам почти подходил, всегда есть шанс, что он окажется вам нужен в будущем, когда наберется опыта.

Собирать и хранить такие резюме удобно в системе управления персоналом Talantix. Можно оставить комментарии к каждому соискателю и вернуться к ним в любой момент.

Впереди у новенького — сложный процесс адаптации. Он нужен, чтобы за три месяца новый сотрудник не заскучал, не перегорел и принес пользу компании.

Кажется, самое время насладиться результатами вашей организации и вернуться к подбору начиная с пункта № 1?

hh.ru

Поиск и подбор персонала

  • 5 причин для отказа квалифицированным кандидатам

    При поиске нового сотрудника на открытую позицию рекрутеры обычно оценивают: насколько претенденты отвечают требованиям, заявленным в вакансии. Однако этот перечень редко учитывает личностные особенности соискателей, без которых успешная работа в компании невозможна. Сегодня мы расскажем о вреде формального…

  • 5 роковых заблуждений при подборе персонала

    Поиск сотрудников с каждым годом становится все более трудоемким. Достойного кандидата найти не так просто, особенно если нужен человек с очень высокой квалификацией. Поэтому в процессе подбора важно не совершить ошибку, способную перечеркнуть все усилия. Сегодня мы расскажем Вам о пяти серьезных оплошностях…

  • Вопросы для оценки soft skills

    Чтобы принять решение в пользу того или иного кандидата, не всегда достаточно сравнить их опыт работы и уровень необходимых компетенций. Важно оценить и soft skills, так называемые гибкие навыки соискателей. Именно они определяют, насколько сотрудник подходит компании. Сегодня мы расскажем Вам о том,…

  • Инструкция по отпугиванию кандидатов

    Если Вы хотите привлечь подходящего соискателя, необходимо создать о компании хорошее впечатление и указать на преимущества вакансии, отвечающие его потребностям. В противном случае, хороший кандидат может отклонить Ваш оффер и принять предложение конкурента. Сегодня мы поговорим о том, какие действия…

  • Лучшая пара для руководителя: основные типажи

    Когда руководители компаний ставят отделу по подбору персонала или кадровому агентству задачу по закрытию вакансии своего заместителя или ключевого специалиста, они хотят получить кандидата, не только обладающего необходимыми профессиональными компетенциями, но и комфортного в психологическом плане.    О…

  • Неуместные вопросы

    Есть типовые и широко распространенные вопросы для собеседования, которые давно вызывают у соискателей негативную реакцию. Обычно кандидаты связывают их наличие с недостатком профессионализма и считают подобные интервью банальными. В таком случае претенденты на открытую вакансию редко говорят честно,…

  • Правильное получение рекомендаций

    Проверка рекомендаций – важный этап оценки кандидатов. Не стоит пренебрегать им при закрытии ключевых для бизнеса позиций. Сегодня мы расскажем Вам о том, как правильно получить обратную связь о соискателе от его бывших коллег и руководителей. Как правильно собирать рекомендации? 1. Актуальный список…

  • Улучшение точек контакта

    Если Вы нашли хорошего соискателя, которого хотите пригласить на работу в компанию, важно уже с первого знакомства добиться его лояльности. Как вести себя с кандидатом, чтобы он захотел стать сотрудником? Все начинается с мелочей, которые мы сегодня рассмотрим более подробно.   Точки контакта – это…

  • 6 основных типов «летунов»

    Одно из ключевых качеств хорошего кандидата – готовность к долгосрочному сотрудничеству. Выявляют его обычно на собеседовании, во время обсуждения причин увольнения с предыдущих мест работы. Этот этап помогает отсеять «летунов» – соискателей, которые часто меняют компании. Сегодня мы расскажем Вам об…

  • Ключевая фраза для собеседования

    У каждого профессионала в области подбора кадров есть свой список вопросов для кандидатов, составленный на основе личного опыта и знаний. К сожалению, привычная методика не всегда дает нужный результат, а нанятые специалисты иногда разочаровывают. Сегодня мы расскажем Вам об одной универсальной фразе…

  • Неудобные вопросы на собеседовании

    Задаете ли вы на собеседованиях неудобные вопросы? Часто именно они позволяют с другой стороны посмотреть на кандидата. Большинство претендентов на вакансии тщательно готовятся, продумывая базовые моменты самопрезентации. Но стоит спросить их о личном и важном, как открывается даже то, что тщательно…

  • Особенности разных типов личности на собеседовании

    В процессе собеседования важно правильно оценить доминирующие черты характера, присущие кандидату, чтобы понять, насколько он соответствует требованиям открытой вакансии. Сегодня мы расскажем Вам о том, как проявляют себя представители разных психотипов во время интервью с потенциальным работодателем. Психоастеники  Психоастеников…

  • www.kaus-group.ru

    ➤ Подбор персонала обучение для HR

    Узнайте все о подборе персонала: какие технологии использовать, на что обращать внимание, почему иногда выгоднее обращаться в агентства. В статье приведены практические советы и мнения экспертов.