Архив за год 2020

Размещение акций по закрытой подписке: Закрытая подписка среди всех акционеров АО

Участвовать в допэмиссии «Аэрофлота»: краткая инструкция для инвестора :: Новости :: РБК Инвестиции

Банк ВТБ при поддержке «РБК Инвестиций» дает возможность частным инвесторам принять участие в FPO «Аэрофлота». Рассказываем по пунктам: что такое FPO, зачем оно инвесторам и как можно поучаствовать в нем

Фото: Татьяна Белякова / ТАСС

FPO или Follow-on Public Offering — это дополнительный выпуск компанией акций, которые поступают в обращение на фондовый рынок. В рамках предложения «Аэрофлот» разместит до 1,7 млрд новых бумаг. Руководство авиакомпании рассчитывает привлечь не менее ₽80 млрд.

Глобальным координатором размещения является «ВТБ Капитал», а юридическим консультантом по сделке выступает международная фирма White & Case LLP.

Зачем это «Аэрофлоту»?

Это возможность привлечь и направить дополнительный капитал на развитие бизнеса, более привлекательную инвестиционную программу и снижение долговой нагрузки. Ранее к FPO прибегали «Магнит», «Россети», United Airlines и многие другие компании.

Зачем это инвесторам?

В ходе FPO доля действующих акционеров размывается, а акции теряют в цене на новостях о допэмиссии. Зато для новых инвесторов это возможность купить бумаги по фиксированной цене и заработать на их потенциальном росте.

Кому принадлежат акции «Аэрофлота»

Государство — 51,17%
«Ростех» — 3,5%
Институциональные инвесторы — 35,7%
Менеджмент «Аэрофлота» — 0,1%
Физические лица — 5,1%
Казначейский пакет — 4,3%

Зачем вкладываться в «Аэрофлот»?

Потому что это одна из старейших авиакомпаний мира, которую три года подряд признавали самым сильным брендом среди мировых авиакомпаний. В ее авиапарк входят 254 воздушных судна, а в 2019 году она перевезла 60,7 млн пассажиров.

Сейчас акции компании на низких уровнях: как и другие авиаперевозчики, «Аэрофлот» пострадал от пандемии COVID-19 — с ее началом границы были закрыты, а международные перелеты прекращены. Котировки авиакомпании упали более чем на 30% с начала 2020 года.  

Однако, по мнению экспертов, у акций «Аэрофлота» есть хорошие перспективы в долгосрочном плане: после появления вакцины от коронавируса они ожидают восстановление мирового авиасообщения. А еще компании поможет развитие ее дочернего лоукостера «Победа».

Годовой прогноз по акциям «Аэрофлота»

• «Фридом Финанс»: ₽103,52
• «БКС»: ₽90
• JP Morgan: ₽85
• «ВТБ Капитал»: ₽110
• «Велес Капитал»: ₽98
• АТОН: ₽110
• HSBC: ₽80

Как проходит процедура FPO?

Сначала бумаги со скидкой предлагают узкому кругу лиц. В первой фазе FPO не может участвовать любой желающий — это возможно лишь по подписке только среди действующих акционеров. При этом участникам необходима крупная сумма для входа.

Фото: Daniel Berehulak / Getty Images

Как принять участие в FPO «Аэрофлота» с ВТБ?

Нужно открыть брокерский счет или ИИС в банке ВТБ. Это можно сделать онлайн всего за 15 минут. Затем — подать заявку на участие в FPO: в приложении «ВТБ Мои Инвестиции», вкладка «Биржа» в разделе «Размещения».

Входной порог — всего десять акций, никаких комиссий ВТБ не взимает до конца ноября. Цена одной бумаги будет определена после окончания приема заявок, который продлится до 16:00 по московскому времени 8 октября.

После того как размещение бумаг состоится, вы увидите купленные акции в портфеле на главной странице приложения.

Дополнительная эмиссия акций: процедура выпуска в обращение, когда нужна

Дополнительная эмиссия акций — это инструмент для привлечения финансов на развитие компании. Из нашей статьи вы узнаете, каким законодательством регулируется допэмиссия акций, каковы условия и порядок ее проведения и для чего еще помимо привлечения средств она необходима.

Зачем нужен дополнительный выпуск акций

Капитал акционерного общества разделен на акции, находящиеся в распоряжении инвесторов — акционеров. При создании общество определяет размер уставного капитала, однако это величина непостоянная. Увеличить размер уставного капитала компания может с помощью дополнительной эмиссии ценных бумаг.

Важно! Как правило, дополнительный выпуск акций предназначен для привлечения нового капитала в компанию с целью финансирования новых проектов или дальнейшего развития бизнеса.

Дополнительная эмиссия акций увеличивает собственный капитал компании — привлекать заемные средства в банках или у других кредиторов не нужно. Это означает, что бизнес получит необходимую сумму без рисков, ведь под дополнительную эмиссию не нужно выделять залоговое имущество или искать поручителей.

С другой стороны, дополнительная эмиссия — это корпоративная процедура, затрагивающая права акционеров:

• капитал каждого отдельного инвестора при допэмиссии размывается, поскольку акций в целом становится больше;
• размер дивидендов на одну акцию уменьшается.

Чтобы нивелировать воздействие дополнительного выпуска на статус инвестора, ст. 40 закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ предоставляет действующим акционерам компании преимущественное право приобретения дополнительных акций пропорционально имеющейся доле.

Нормативная база

Дополнительные эмиссии акций производятся в соответствии с положениями нескольких нормативных актов:

1. Закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ — регулирует порядок принятия решения о допэмиссии, права акционеров.
2. Закон «О рынке ценных бумаг» от 22.04.1996 № 39-ФЗ — содержит правила проведения дополнительного выпуска акций, нюансы обращения ценных бумаг на рынке.
3. Положение Банка России «О стандартах эмиссии ценных бумаг…» от 11.08.2014 № 428-П — уточняет процедуру допэмиссии, определяет статус Центрального банка, содержит бланки обязательных для оформления эмиссии документов.

При проведении дополнительной эмиссии также следует руководствоваться правилами устава компании. В ряде случаев его нормы имеют приоритет перед общими правилами закона. Например, решение о допвыпуске принимает совет директоров компании, если это предусмотрено уставом (ст. 28 закона «Об акционерных обществах»).

Условия проведения допэмиссии

Дополнительный выпуск можно проводить, если:

• Предыдущая эмиссия завершена, отчет о выпуске зарегистрирован.
• Компания надлежащим образом раскрывает информацию о своей деятельности в общем доступе. Например, публичные акционерные общества обязаны публиковать на Федресурсе информацию о существенных фактах.
• Размещение дополнительных акций предусмотрено уставом в виде объявленных акций. Если такого положения в уставе нет, его можно внести одновременно с принятием решения о выпуске акций, то есть проводить два разных собрания не нужно.

При организации допэмиссии следует не забывать о соблюдении прав акционеров, в особенности миноритарных. Если в обществе имеется корпоративный конфликт, ошибки в процедуре эмиссии могут привести к судебным тяжбам и личной ответственности руководства компании.

Дополнительный выпуск акций пошагово

Процедура дополнительной эмиссии акций включает ряд обязательных шагов.

При выпуске дополнительно можно составить и зарегистрировать проспект ценных бумаг, в котором наряду с финансовой и бухгалтерской информацией о компании указываются возможные риски для инвесторов. Этот документ позволяет потенциальным акционерам оценить целесообразность вложений.

Шаг 1. Принятие и утверждение решения о дополнительной эмиссии

Процедура эмиссии дополнительных акций начинается с принятия соответствующего решения общим собранием акционеров или советом директоров, если это предусмотрено уставом. Решение оформляется протоколом, в котором нужно указать количество, цену, способ размещения и оплаты дополнительных акций (ст. 28 закона «Об акционерных обществах»).

Далее в течение полугода принятое решение, в соответствии с п. 3.2 положения «О стандартах эмиссии…», утверждается советом директоров или наблюдательным советом общества.

Шаг 2. Государственная регистрация дополнительного выпуска акций

После утверждения решения необходимо представить документы на государственную регистрацию дополнительной эмиссии акций, которую производит Центральный банк Российской Федерации. Порядок госрегистрации прописан в главе 5 положения «О стандартах эмиссии…».

Шаг 3. Размещение дополнительных акций

При дополнительной эмиссии акций возможны следующие варианты размещения:

• открытая подписка — продажа акций на публичных торгах, например на бирже, доступно только публичным акционерным обществам;
• закрытая подписка — распределение акций по списку акционеров общества; используется, чтобы доли инвесторов не размывались;
• конвертация в акции с большей номинальной стоимостью — в этом случае уставный капитал увеличивается не за счет привлеченного капитала, а за счет иных источников, например нераспределенной прибыли.

Выбор определенной процедуры осуществляется общим собранием акционеров или советом директоров при принятии решения о допэмиссии.

Шаг 4. Государственная регистрация отчета об итогах эмиссии

После окончания срока размещения акций следует представить в ЦБ РФ отчет об итогах эмиссии вместе с необходимыми документами, перечень которых содержится в п. 8.10 положения «О стандартах эмиссии…». В ходе проверки отчета Центробанк установит, не было ли допущено нарушений законодательства при эмиссии. Регистрация отчета производится в течение 14 дней с момента его предоставления. В случае допущения нарушений в регистрации может быть отказано.

Итоги

Дополнительная эмиссия акций — это способ привлечения нового капитала. В результате выпуска увеличивается количество акций, а значит, размываются доли акционеров и уменьшаются дивиденды. Чтобы исключить злоупотребление мажоритарными акционерами этим инструментом, законодатель ввел сложную процедуру выпуска, которая проходит под контролем Центробанка.

Источники:

• закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ
• закон «О рынке ценных бумаг» от 22.04.1996 № 39-ФЗ
• Положение Банка России «О стандартах эмиссии ценных бумаг, порядке государственной регистрации выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг, государственной регистрации отчетов об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг и регистрации проспектов ценных бумаг» от 11.08.2014 № 428-П

Эмиссия акций — что это, плюсы и минусы, способы размещения

Привет!

Рядовой трейдер знает о выпуске ценных бумаг немного. Эмиссия акций для него – только выпуск, и не более. Но знание – это всегда дополнительная возможность прибыли. Поэтому подробно рассмотрю процесс от начала и до конца.

Что это такое

Эмиссия акций – это последовательные шаги по выпуску и размещению ЦБ в обращение, не просто «напечатали бумажки и успокоились».

• решение о выпуске акций;
• утверждение решения;
• государственная регистрация;
• размещение ценных бумаг;
• государственная регистрация отчета об итогах эмиссии.

Задачи эмиссии

Эмиссия призвана решить следующие вопросы:

1. Формирование уставного капитала на этапе создания акционерного общества.
2. Корректировка Устава, возникающая с изменением начального капитала, вплоть до реорганизации или преобразования организации (например, ЗАО трансформируется в ОАО).
3. Дробление, консолидация ранее выпущенных ценных бумаг. Когда их мало и они дорогие (от $1000) – найдется мало желающих инвестировать. Но и в обратной ситуации дешевые акции не всегда привлекают покупателя.
4. Изменение прав, которые давали ранее выпущенные ценные бумаги. Иногда это завуалированная борьба в наблюдательном совете, попытка завладеть контрольным пакетом.
5. Привлечение дополнительных финансов.

С какой целью производится эмиссия привилегированных акций

Особняком стоит выпуск ценных бумаг, называемых в специальной литературе преференциальными. Эмиссия префов – это привлечение капитала без потери контроля над предприятием.

Владельцам привилегированных акций гарантируется первоочередная выплата дивидендов. Гарантия выплаты зависит от типа АП.

Когда необходим проспект эмиссии акций

Законодательство требует подробные сведения об эмитенте (проспект эмиссии) в двух случаях:

1. Когда планируется открытое размещение.
2. Если распространение закрытое, но количество участников более 500 человек.

Подробные сведения, которые необходимо внести в проспект, содержатся в «Стандартах эмиссии…».

Организация эмиссии

Организация эмиссии целиком и полностью ложится на плечи учредителей акционерного общества. Процедура длительная (об этом ниже).

Отмечу:

1. Тот, кто выпускает или размещает акции на фондовом рынке, называется эмитент.
2. Андеррайтер проводит размещение ценных бумаг на бирже.
3. Деятельность по размещению на биржевом рынке называется андеррайтинг.

Типы эмиссии

Выделяют:

1. Первичное размещение среди акционеров.
2. Публичное размещение для выкупа неограниченному количеству желающих. Используют международный термин IPO (Initial Public Offering).
3. SPO (Secondary Public Offering). Размещение ценных бумаг публичное, но это не дополнительный выпуск, а имущество акционеров (часто непосредственных создателей компании).
4. Вторичное размещение дополнительного выпуска. Здесь выделяют:

• доразмещение (Follow-on) – на рынок «выбрасывается» дополнительная партия;
• частное размещение (Private Placement) для определенного круга лиц.

Преимущества и недостатки выпуска акций компанией

Ценные бумаги выпускают, чтобы получить дополнительный капитал.

1. На этапе организации планируется необходимый капитал для старта, затем, с довыпуском, закладываются поступления для развития.
2. Привлеченные средства для эмитента не облагаются налогом.
3. Финансы от продажи акций – не заемные средства. Нет уплаты процентов за кредит, контроля со стороны сторонних организаций.
4. В первичную стоимость ценных бумаг обычно закладывают издержки по выпуску и процент прибыли, сразу же зарабатывая на продаже.
5. С помощью пакета акций можно привлечь нужных людей в совет директоров, получая государственное лобби.

Недостатков немного:

1. Длительный путь эмиссии.
2. Государство законодательно регулирует каждый шаг. При обнаружении неточностей в регистрации эмиссии откажут, обязав эмитента возместить ущерб акционерам.

Законодательный контроль эмиссии

Просто решение о выпуске не гарантирует конечного результата. Законодательство регулирует и контролирует каждый шаг эмитента. Поэтому рекомендую внимательно изучить нормативные акты.

Обратите внимание: при аннуляции акции становятся недействительными. Эмитент обязан на протяжении 2 месяцев выкупить у владельцев ценные бумаги, погасить при цене выкупа выше цены распространения. Такая вот компенсация за моральный ущерб. Поэтому соблюдение законов означает предотвращение серьезных убытков.

Нормативные документы, регулирующие эмиссию акций

Основные законодательные акты, регулирующие процесс эмиссии:

• ФЗ «О рынке ценных бумаг»;
• ФЗ «Об акционерных обществах»;
• Положение БР «Стандарты эмиссии ценных бумаг…».

Процедура эмиссии

Акция – денежный эквивалент, поэтому регистрация – государственная с присвоением регистрационного номера.

Принятие решения об эмиссии

Это первый этап. Решение об эмиссии принимается и утверждается только собственниками акционерного общества.

Решение – не просто устное согласие. Это документ (составляется в 3 экземплярах), где указаны:

• эмитент;
• общие характеристики акций.

Если регистрация пройдет успешно, на каждом экземпляре будет проставлен регистрационный номер.

Приготовление проспекта ценных бумаг

Когда владельцы компании решают распространять акции по открытой либо закрытой подписке, где количество участников больше 500 человек, для регистрации подготавливают проспект.

Это многостраничный документ, где, согласно стандарту эмиссии, размещены:

• уставные сведения об эмитенте;
• отчет финансово-хозяйственной деятельности за 3 последних года;
• финансовое состояние предприятия в динамике;
• характеристика ценных бумаг и т.д.

По этому документу государство оценивает:

• состояние компании;
• перспективы на рынке;
• соответствие ценных бумаг критериям выпуска.

Обратите внимание: по закону инвесторы должны ознакомиться с реальным положением дел в компании. Поэтому перед распространением акций сначала в свободном доступе публикуется проспект.

Государственная регистрация

Подготовленные документы подаются на регистрацию в Федеральную службу по финансовым рынкам (для РФ). По закону на рассмотрение отводится:

• 20 дней с даты получения документов – в общем случае;
• 30 дней – когда есть проспект.

При обнаружении ошибок в регистрации отказывают. Если все в порядке – выпуску присваивают государственный номер.

Раскрытие информации

Обязанность эмитента: обеспечить доступность сведений о финансово-хозяйственной деятельности на каждом этапе.

Ранее приходилось прибегать к публикациям в специализированных изданиях, сегодня информация считается раскрытой, если данные обнародованы на сайте предприятия. При этом на главной странице обязательна ссылка на страницу для удобства пользователей.

Иногда дополнительным условием раскрытия информации ставится требование «разместить в новостной ленте онлайн».

Как осуществляется дополнительная эмиссия акций

Дополнительная эмиссия происходит так же, как происходит первичная. Решение о выпуске принимает совет директоров. Если речь идет о банках, то решение принимается высшим органом управления юридического лица.

В регистрирующий орган дополнительно подается расчет стоимости чистых активов АО и другие документы, подтверждающие сохранение прав акционеров (например, новая стоимость не образует долей акций).

Как происходит регистрация изменений в уставе АО после завершения эмиссии

Все изменения нужно отобразить в Уставе. Для этого в налоговую инспекцию, где зарегистрировано предприятие, подаются:

• отчет о результатах эмиссии;
• решение о выпуске.

Приготовьте деньги на уплату госпошлины.

Порядок и способы размещения акций

Этап размещения – самый длительный и затратный. Будьте готовы к проведению дополнительных процедур. По времени дается:

1. 45 дней на осуществление имущественного права акционеров, если это дополнительный выпуск.
2. Не более года для полного размещения (требуется уложиться в срок, указанный в Решении о выпуске) – но есть законная возможность растянуть размещение до 3 лет.
3. Еще 30 дней на подготовку итогового документа – Отчета по выпуску.

Государственная регистрация проходит на протяжении 2 недель. Если:

• нарушений нет – присваивается регистрационный номер;
• если есть – документы возвращаются на доработку либо эмиссия признается несостоявшейся.

Опишу 4 способа размещения акций.

Публичный

Иначе его еще называют открытой подпиской. Покупка ценных бумаг доступна всем желающим. Разновидностью считается IPO (Initial Public Offering) – первое публичное размещение акций, обычно проводимое через биржевые торги. При этом возможно использование депозитарных расписок.

Предприятие получает значительные средства, при этом возможно перераспределение долей собственников в уставном капитале. По Закону ОАО обязаны распространять ценные бумаги через открытую подписку.

Закрытый

Продажа среди заранее установленного круга желающих:

• только акционеров;
• любых лиц, заранее заявивших о желании приобрести акции.

Вот здесь будьте внимательны. Закрытая подписка не дает акционерам преимущественного права на покупку. Право выкупить раньше остальных предоставляется по закону при любом варианте размещения, а закрытая підписка лишь устанавливает список возможных собственников.

1. При открытом способе воспользовались преимущественным правом.
2. При закрытом – решили не допускать к выкупу посторонних.

Распределение

Между «старыми» акционерами распределяются эмиссионные ценные бумаги пропорционально их вкладу в уставный фонд. При этом:

1. Должно соблюдаться неравенство: итоговая сумма эмиссионных акций ≤ (резервный капитал + уставные финансы – чистые активы).
2. Не должно образоваться дробных акций.
3. Нельзя владельцу обыкновенных акций предложить префы: ценные бумаги должны быть одного типа.

Используют этот способ, когда стоимость имущества в АО увеличивается путем вливаний дополнительных денег или переоценки основных средств.

Конвертация

Касается только привилегированных акций. При погашении их можно обменять на префы другого типа или обыкновенные акции.

Заключение

Надеюсь, после разбора эмиссии акций вы увидели скрытые возможности покупки, причем по цене ниже биржи.

На сегодня все. Обязательно ставьте лайк, подписывайтесь на статьи: новые знания – это возможность увеличить свою прибыль. Удачи в инвестициях!

что это и как влияет на компанию 2019

Я считаю себя опытным инвестором, поскольку много лет вкладывают деньги в продукты фондового рынка. Покупаю преимущественно акции, поскольку именно такие активы приносят наибольшую прибыль.

Однако такое приобретение связано с высокими инвестиционными рисками. Не так давно я узнала о таком понятии, как дополнительный выпуск акций. В данной статье я расскажу, что это такое и зачем нужен перевыпуск активов.

Основное понятие

Эмиссия или выпуск ценных бумаг – процедура производства актива, выполняемая только компаниями, формой АО, для привлечения средств инвесторов. Еще одно понятие – дополнительный выпуск акций. Такую процедуру также проводят для привлечения денег вкладчиков.

Многие акционерные общества не имеют сформированного начального капитала для развития компании. Средства инвесторов в данном случае – единственная возможность решения финансовой проблемы.

На деньги вкладчиков компания не только начинается развиваться, но и получает расширить производство, а также внедрить новые технологии в деятельность фирмы, открыть новый масштабный проект и другие возможности.

Производство дополнительных ценных бумаг похожо на первоначальный выпуск основного пакета, но есть и некоторые особенные моменты. Важно правильно провести процедуру и зарегистрировать новые активы. Только в этом случае они будут иметь юридическую силу и получат выход на рынок.

Зачем проводится дополнительная эмиссия активов

Дополнительная эмиссия ценных бумаг выполняется в следующих случаях:

• приумножение уставного капитала с целью развития или расширения предприятия на деньги инвесторов;
• прибавление количества держателей акций;
• реформирование политики компании.

Предприятие имеет право выпускать дополнительно такие же акции, которые входят в основной портфель.

Есть мнение, что процедуру проводят только те компании, которые находятся на грани разорения. Однако это не совсем так. Дополнительный выпуск делают, поскольку не нужно вносить изменения в устав акционерного общества для проведения соответствующих процедур.

Условия процедуры

Дополнительный выпуск ценных бумаг осуществляется на следующих условиях:

• Выпуски активов должны быть завершены. Процедура считается оконченной при полной выплате ценных бумаг, формирование отчетов с их последующей регистрацией, результате процедуры рассмотрены собранием держателей и утверждены путем голосования. Кроме того, изменения должны быть внесены в устав.
• Количество ценных бумаг должно соответствовать числу активов, прописанных в договоре. Если по подсчетам денег от продажи таких акций не хватит для увеличения капитала, потребуется внесение изменений в устав. Такая процедура возможна только с согласия большинства держателей продуктов.
• Компания предоставила соответствующую информацию для всеобщего доступа, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

Варианты размещения активов

Варианты размещения выпущенных ценных бумаг регулируются государством. В данном случае разместить активы можно несколькими способами:

• распределение между держателями – в этом случае количество акционеров остается прежним, меняются только их паи в уставном капитале;
• размещение через подписку на активы, при этом форма подписки может быть любой, – в данной ситуации число держателей увеличивается, изменяется круг инвесторов и паи в уставном капитале;
• трансформация другие активов в акции – данная манипуляция определяется уставом.

Этапы процедуры

Дополнительная эмиссия активов осуществляется в несколько этапов, ни один из которых нельзя проигнорировать.

Принятие решения и утверждение процедуры

Решить, что компания нуждается в дополнительном выпуске ценных бумаг, может только совет директоров. К такому мнению руководство приходит, если компании требуются дополнительные средства для развития, расширения или воплощения новых проектов.

На собрание держателей активов принятие решения выносится только в том случае, если нужно внести изменения в устав или выполнить другие манипуляции.

После принятия решения его нужно утвердить. Это делает совет директоров, но иногда вопрос выносится на собрание всех держателей ценных бумаг. На данном этапе обсуждают детали, и утверждают детали сделки.

Регистрация процедуры

После выполнения предыдущих этапов необходимо зарегистрировать процедуру. Сделать это можно в Службе Банка России. Сюда следует подать соответствующее заявление после утверждения решения совета директоров.

Делается это в течение первого месяца после одобрения процедуры. Помимо этого требуются и иные документы для регистрации дополнительного выпуска ценных бумаг.

Размещение активов

Как уже указывалось, размещение дополнительных акций выполняется несколькими способами. Проще всего распределить новые ценные бумаги среди держателей. При этом права ни одного инвестора не должны быть нарушены.

При размещении продуктов АО путем закрытой подписки необходимо отправить предложение о приобретении активов определенным вкладчикам, которые имеет право первоочередной покупки ценных бумаг.

Если подписка открытая, то акции торгуются на всех известных инвестиционных площадках и приобрести их может любое физическое или юридическое лицо, а также различные компании. Акции выставляют на фондовой бирже, но преимущество приобретения у действующих держателей.

Размещать продукты АО можно также путем конвертации. Правила проведения процедуры обозначаются в уставе предприятия.

Приобретать активы инвесторы имеют право не только за валюту после оформления сделки, но и путем оформления документов на передачу прав собственности.

Продолжительность торгов зависит от варианта размещения ценных бумаг и вида активов. Обычно, если идет распределение между держателей, то конкретное время не указываются. В остальных случаях акции торгуются от 1 до 12 месяцев.

Завершение процедуры

Это последний этап дополнительной эмиссии акций. Завершение процедуры регламентирует Служба Банка России. В течение месяца после покупки последнего актива формируется отчет. Его и другие документы проверяет Служба. Процедура занимает 2 недели. После этого сделка заносится в реестр.

Выводы

1. Дополнительная эмиссия акций – процедура выпуска ценных бумаг с целью привлечения денег инвесторов.
2. Процедуру выполняют преимущественно для развития или расширения компании, а также для реализации новых проектов или внедрение новых технологий в деятельность фирмы.
3. Дополнительный выпуск ценных бумаг возможен только при соблюдении определенных условий.
4. Дополнительная эмиссия ценных бумаг проходит в несколько этапов, ни один из которых, согласно действующему законодательству, нельзя миновать.

как работает и зачем оно нужно

В некоторых случаях акции можно купить раньше остальных. Например, ПАО «Аптечная сеть 36,6» выпустила дополнительные 6 млрд акций, а у акционеров появилось преимущественное право — право раньше остальных купить долю в дополнительном выпуске пропорционально своей доле в компании. Разберемся, каким может быть преимущественное право, когда оно возникает и какие изменения в законе произошли за последнее время.

Владимир Знаменский

занимается корпоративным правом

Что такое преимущественное право

Преимущественное право — это право сделать что-либо преимущественно перед иными лицами. Такое право предоставляется, например, арендаторам при заключении договора аренды на новый срок, участникам долевой собственности при продаже доли одним из собственников третьим лицам, акционерам и участникам обществ с ограниченной ответственностью. О последних двух и поговорим.

Преимущественное право акционеров

Для акционеров преимущественное право — это возможность в числе первых купить акции при их размещении. Преимущественное право возникает, когда акции размещают по подписке или при отчуждении акций в непубличном акционерном обществе — это когда акционер продает акции другому лицу. В последнем случае преимущественное право возникает, если это предусмотрено уставом.

Как работает преимущественное право акционеров

При размещении по подписке. Подписка может быть открытой — когда акции размещаются среди неопределенного круга лиц — или закрытой — среди заранее известных акционеров. Здесь есть различие в реализации преимущественного права: при закрытой подписке можно воспользоваться таким правом, только если голосовал против или вовсе не голосовал по вопросу о размещении дополнительного выпуска акций. При открытой подписке преимущественное право возникает вне зависимости от того, как голосовал акционер.

Если компания решает разместить дополнительные акции или конвертируемые в них ценные бумаги, в рамках преимущественного права акционеры могут приобрести акции пропорционально количеству принадлежащих им акций этой категории или типа.

Например, компания размещает к уже размещенным акциям такое же количество акций. В этой компании есть акционер, которому принадлежит 50%. Таким образом, акционер может приобрести 50% от нового выпуска.

Перед тем как воспользоваться таким правом, акционеры должны быть уведомлены о возможности осуществить преимущественное право.

Решение о дополнительном выпуске акций может принять либо общее собрание акционеров, либо совет директоров. Если решение принимает общее собрание акционеров, то сначала определяется дата фиксации списка акционеров, имеющих право на участие в таком общем собрании. Те, кто будет владеть акциями на дату фиксации, обладают преимущественным правом.

Если решение принимает совет директоров, преимущественным правом будут обладать те, кто был акционером на десятый день после дня принятия такого решения, если более поздняя дата не установлена этим решением.

Срок действия преимущественного права — не менее 45 дней с момента направления, вручения или публикации уведомления. Но есть исключения.

Если цена размещения не установлена решением при открытой подписке, срок действия преимущественного права — не менее 20 дней с момента направления, вручения или опубликования уведомления.

Если информация раскрывается в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о ценных бумагах — не менее 8 рабочих дней с момента ее раскрытия. В любом случае проверяйте уведомление — в нем будет указан срок.

Например, в ПАО «Аптечная сеть 36,6» 1 октября 2018 года было общее собрание акционеров, на котором приняли решение о допвыпуске акций. Список лиц, имеющих право участвовать в собрании, фиксировали 7 сентября 2018. То есть если вы были акционером на эту дату, то обладали преимущественным правом. 29 января 2019 года ПАО «Аптечная сеть 36,6» раскрыла информацию в соответствии с требованиями законодательства о ценных бумагах. Таким образом, срок действия преимущественного права — 8 рабочих дней с 29 января 2019 года.

Другой пример: в непубличном акционерном обществе 18 июня 2019 года принято решение о дополнительном выпуске акций по закрытой подписке. Акционер голосовал против, а уведомление о возможности осуществления преимущественного права вручено 20 июля 2019 года. С этого момента начинается отсчет 45 дней для использования преимущественного права.

Преимущественное право можно реализовать полностью или частично. Для этого в установленный срок нужно подать заявление регистратору или депозитарию о приобретении размещаемых ценных бумаг. Перед тем как получить акции, нужно их оплатить по реквизитам и в порядке, указанным в уведомлении.

Позже подводятся итоги: кто воспользовался преимущественным правом. Информация об итогах раскрывается.

При отчуждении акций в непубличном акционерном обществе третьему лицу другие акционеры могут требовать продажи этих акций себе. А если акции продали третьему лицу без предоставления преимущественного права, эти акционеры могут требовать перевода прав на акции на себя. Преимущественное право может быть не только у акционеров, но и у самого общества, если это предусмотрено в уставе.

Как избавиться от доли в компании

Что изменилось с 26 апреля 2019 года

С 26 апреля акционеры могут воспользоваться правом преимущественной покупки акций другой категории или типа. Раньше можно было приобрести акции только той категории или типа, которыми владеет акционер. Например, если владел обыкновенными акциями, то преимущественное право не действовало при размещении привилегированных.

Такие же правила действуют для акционеров публичных и непубличных акционерных обществ, которые по вопросу о размещении ценных бумаг по закрытой подписке голосовали против или не голосовали. Купить акции можно в том же объеме — пропорционально количеству принадлежащих акций.

Преимущественное право участников обществ с ограниченной ответственностью

В ООО преимущественное право есть у всех участников и может быть у общества. Если участник собирается продать долю, в первую очередь он должен предложить ее другим участникам — у них есть преимущественное право покупки. Опять же — пропорционально принадлежащей доле.

Как работает преимущественное право участников ООО

Перед отчуждением доли участник общества, который хочет продать свою долю или часть доли третьему лицу, обязан известить об этом остальных участников общества и само общество. Для этого нужно направить этим лицам через общество за свой счет нотариально удостоверенную оферту. Оферта должна содержать цену и другие условия продажи.

Оферта о продаже доли или части доли в уставном капитале общества считается полученной всеми участниками общества в момент ее получения обществом. Участники общества могут воспользоваться преимущественным правом покупки доли или части доли в уставном капитале общества в течение 30 дней с даты получения оферты обществом.

Зачем вообще нужно преимущественное право

Преимущественное право обеспечивает стабильный состав участников. Для некоторых владельцев бизнеса важен персональный состав партнеров.

Еще преимущественное право предотвращает размывание долей участия в компании. Например, в обществе 10 000 акций. Участнику А принадлежит 2000 акций, то есть 20%, а участнику Б — 8000 акций, то есть 80%. Участник Б голосует за увеличение уставного капитала через размещение дополнительных 30 000 акций — у него большинство, он может. Акции размещаются — теперь у участника А всё те же 2000 акций, но его доля размылась с 20 до 5%. Чтобы сохранить долю в 20%, участник А может воспользоваться преимущественным правом и купить 6000 акций.

Как работает дополнительная эмиссия акций и обратный выкуп?

Есть вопрос, который давно не дает мне покоя. Уже много написано про рынки акций, облигаций и т. д., но я никак не могу разобраться с допэмиссией акций и обратным выкупом акций компанией.

Например, есть компания с капитализацией 100 Р. Она решила выпустить 100 акций стоимостью 1 Р каждая. Я купил 10 акций, то есть 10%.

Спустя какое-то время компания решает провести допэмиссию и выпустить еще 100 акций. Теперь мы имеем 200 акций компании при той же капитализации, а акции должны стоить по 0,5 Р. Получается, мою долю в компании одномоментно уменьшили до 5% без моего согласия. Разве так можно?

Ну и напоследок про обратный выкуп — байбэк. Компания же просто выкупает с рынка свободно обращающиеся акции, тем самым увеличивая свою долю, но акций остается столько же. Почему тогда говорят, что акций становится меньше, а доли частных инвесторов увеличиваются?

Никита

Никита, при дополнительной эмиссии акций доля каждого акционера в компании действительно уменьшается, а при обратном выкупе может вырасти. Вообще, темы допэмиссии и байбэка очень интересны и заслуживают отдельной большой статьи. Сегодня расскажу о самом важном.

Роман Кобленц

частный инвестор

Дополнительная эмиссия акций

Начнем с причин, по которым компания может выпускать дополнительные акции. Как правило, это связано с желанием компании получить новые и бесплатные деньги. Бесплатные потому, что их не нужно никому возвращать и платить проценты за пользование, как это было бы с кредитом или облигациями.

Компания может принимать многие решения, не спрашивая акционеров, в том числе размыть долю акций. Но компания действует не так, как ей захочется, а как прописано в ее уставе и согласно закону.

Если компания захочет разместить дополнительные обыкновенные акции — более 25% от ранее размещенных обыкновенных акций, — потребуется решение общего собрания акционеров. Для этого необходимо согласие хотя бы трех четвертей акционеров — владельцев голосующих акций, участвующих в общем собрании.

п. 4 ст. 39 закона «Об акционерных обществах»

Эта статья могла быть у вас в почте

Подпишитесь на Инвестник — рассылку для инвесторов, и получайте письмо с главными новостями каждый понедельник

В вашем примере компания выпускает еще 100 акций, или 100% от ранее размещенного количества. Вы, как акционер, будете участвовать в голосовании по данному вопросу. Даже если вы будете против, решение все равно может быть принято большинством в три четверти голосов акционеров.

Однако ситуация, когда компания размещает дополнительно 100% акций, — редкость. Намного чаще дополнительная эмиссия происходит с долей акций менее 25%. В этом случае собирать общее собрание акционеров уже не требуется. Такое решение может принять совет директоров без вашего ведома и участия.

После выпуска новых акций доля инвесторов в компании уменьшится и на каждую акцию будет приходиться меньше прибыли и дивидендов. Цена акций при этом почти наверняка снизится, чтобы капитализация компании осталась на прежнем уровне.

Что такое принудительный выкуп акций

Как у акционера, у вас есть преимущественное право на покупку новых акций пропорционально вашей текущей доле.

Обратный выкуп акций

Обратный выкуп акций (байбэк) — операция, обратная дополнительной эмиссии. Эффект от нее тоже обратный — позитивный.

Байбэк происходит, когда у компании достаточно свободных денег и их вложение в собственные акции — это привлекательная инвестиция. Для обратного выкупа требуется решение общего собрания акционеров, совета директоров или наблюдательного совета.

Если компания приобрела собственные акции, она не получает по ним право голоса. Эти акции не учитываются при подсчете голосов, по ним не начисляются дивиденды. Компания должна реализовать эти акции — продать, обменять или распределить — не позднее года с даты приобретения. Если она этого не сделает, общее собрание акционеров должно принять решение об уменьшении уставного капитала. Тогда акции будут погашены. Если компания изначально приобретает акции с целью погашения, они должны быть погашены сразу.

п. 3 ст. 72 закона «Об акционерных обществах»

Если компания погасит акции, их станет меньше и увеличится доля каждого акционера в компании. Если же компания вернет акции обратно в рынок, например отдаст сотрудникам в виде бонусов или обменяет на какие-то активы, число акций и доля акционера не изменятся.

Сама компания не имеет и не может иметь доли. Доли могут быть только у акционеров компании, в том числе ее учредителей и руководителей. Когда акционерное общество покупает собственные акции, его доля не увеличивается. Такие акции, так называемые казначейские, могут только храниться на балансе, пока не будут погашены или возвращены в рынок.

Кратко

Чтобы привлечь дополнительные бесплатные деньги, компания может выпустить дополнительные акции. В таком случае число акций в обращении увеличится, а доля каждого инвестора в компании уменьшится.

Компания может выкупить свои акции у акционеров. Выкупленные акции не дают права голоса или дивидендов: они просто хранятся на балансе компании либо погашаются при покупке. Если компания погасит акции, акций станет меньше и доля инвесторов компании увеличится. Если компания не реализует акции в течение года, она должна будет их погасить.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Покупка акций до их выхода на IPO. Требования к размещению акций

В процессе своей жизнедеятельности частная компания может решить стать публичной и предложить свои акции широкому кругу инвесторов, т. е. провести так называемое IPO (Initial Public Offering). В результате этого процесса компания привлекает денежные средства инвесторов и имеет возможность направить их на своё дальнейшее развитие, а инвесторы получают акции компании, ожидая увеличения её прибыли и прироста стоимости акций. Подобный процесс также называют эмиссией, а компанию — эмитентом.

С момента проведения IPO акции компании начинают торговаться на бирже, где любой участник торгов — клиент брокерской компании — может приобрести бумаги на свой брокерский счёт. Таким образом, можно сказать, что ликвидность компании кратно увеличивается, в связи с чем увеличивается и стоимость её акций. И именно здесь у частных инвесторов возникает вопрос — каким образом можно приобрести акции до выхода на IPO, чтобы потом заработать, продав их по возросшей цене, когда компания уже станет публичной.

Стоит отметить, что IPO может провести акционерное общество открытого типа, так как закрытое акционерное общество юридически не может взять и продать часть своих акций сторонним инвесторам. Если же компания вообще не является акционерным обществом, то о проведении IPO в принципе не может быть речи — при подобной организационно-правовой форме ведения бизнеса эмиссия ценных бумаг не проводится. Таким образом, чтобы провести IPO, компания должна пройти процедуру реорганизации и стать акционерным обществом, что подразумевает возможность приобретения её акций третьими лицами.

Здесь стоит напомнить, что рынок ценных бумаг можно разделить на биржевой (организованный рынок, на котором сделки по ценным бумагам происходят на биржевых торгах по чётко сформулированным правилам) и внебиржевой (по сути, рынок частных сделок контрагентов). И инвесторы, желающие купить акции компании, могут попробовать приобрести их у текущих владельцев частным образом — по договору купли-продажи с оформлением акта приёмки-передачи ценных бумаг и осуществлением соответствующей записи о новом владельце в депозитарии. Но назвать данную процедуру простой проблематично. Текущие акционеры могут не захотеть продавать свои пакеты, ликвидность таких сделок крайне низкая, плюс у сделки могут возникнуть различные осложнения. Хотя, конечно, в случае последующего проведения компанией IPO стоимость приобретённых таким способом акций может возрасти кратно и продать их будет просто — достаточно зачислить эти акции на брокерский счёт и осуществить их продажу на биржевых торгах.

Помимо организационно-правовой формы, компания, желающая провести IPO, должна начать публиковать отчётность по МСФО (международным стандартам финансовой отчётности) и пройти аудиторскую проверку, а также быть готовой к информационной открытости, что в большинстве случаев и отпугивает представителей российского бизнеса от проведения IPO.

В процессе проведения IPO можно выделить три этапа — подготовка, проведение и последующее сопровождение. IPO — это процедура весьма длительная и дорогостоящая, может затянуться в срок до года. Компания, решившая стать публичной, организовывает своё IPO не самостоятельно, а приглашает представителей инвестиционных банковских подразделений, так называемых андеррайтеров, которые будут помогать проводить данную процедуру за комиссионное вознаграждение (которое может быть оплачено не только деньгами, но и акциями — форма оплаты оговаривается отдельно). С данного действия и начинается этап подготовки IPO. Далее консультанты андеррайтеров помогают компании сформировать инвестиционный меморандум, в котором прописывается доля бумаг для публичной продажи, тип акций, биографии руководства, её текущие акционеры, предполагаемая дата IPO, а также прикрепляется финансовая отчётность (прошедшая проверку сторонней организации — аудитора). И этот документ регистрируется в надзорном органе — Банке России.

Далее начинается самое интересное — второй этап. Дело в том, что на продаваемый пакет акций нужно найти покупателей. Начинается т.н. Road Show, в котором компания и андеррайтеры организовывают встречи с инвесторами, причём с крупными инвестиционными фондами — потенциальными покупателями акций. В рамках данных встреч представители компании рассказывают о потенциале развития и о перспективах компании, стараясь заинтересовать потенциальных покупателей. Причём компания старается найти якорного инвестора, т. е. инвестора, который изъявит желание к приобретению крупного пакета размещаемых акций. В форме подобного рода встреч и появляется определённость в отношении реализации акций на предстоящем IPO.

Затем компания выбирает биржу для размещения и организации последующих торгов акциями. Причём российские компании могут размещаться не только на Московской бирже, но и на зарубежных площадках. Так, многие российские компании осуществляли IPO на Лондонской бирже и других знаменитых мировых биржах, например, NYSE NASDAQ, но проведение таких IPO является весьма дорогостоящей процедурой и осуществить её могут только действительно крупные компании. Причём андеррайтеры могут тоже купить акции размещаемой компании до выхода на IPO по более низким ценам. Существует возможность оставить свою заявку на приобретение акции у андеррайтера, осуществляющего процесс размещения.

Далее следует само IPO, в процессе которого компания продаёт на выбранной биржевой площадке свои акции инвесторам. Причём зачастую на приобретавших в ходе IPO инвесторов распространяется правило о запрете на продажу акций в течение определенного срока (часто этот срок равен 90 дней). После размещения акций их ликвидность увеличивается, вследствие чего может возрасти и цена. А компания получила денежные средства за реализованные акции, которые сможет направить на дальнейшую экспансию отрасли, что опять-таки позитивно для стоимости её акций. А уже после IPO начинается этап сопровождения, в рамках которого андеррайтеры могут предложить теперь уже публичной компании подумать о том, чтобы принять меры для включения акций в биржевые индексы, что, в свою очередь, способно увеличить круг инвесторов для проведения как дополнительных эмиссий, так и для выпуска облигаций.

Таким образом, можно сказать, что приобретение акций до IPO может быть весьма прибыльной инвестицией, но осуществить её можно либо на внебиржевом рынке, либо у андеррайтеров, занимающихся организацией IPO.

Купить акции до выхода на IPO — потенциально прибыльная инвестиция, несущая при этом определённый риск. Для его минимизации следует тщательно изучить отчётность компании и взвесить её перспективы, а также спросить совета у профессионалов рынка, сотрудников брокерских компаний, занимающихся составлением инвестиционных портфелей и анализом компаний. Стоит помнить, что лучшие профессионалы в данном направлении, как правило, работают в крупных компаниях.

Как работает частное размещение ценных бумаг

Компания может более избирательно относиться к тому, кто покупает ее акции, если она продает их на частном размещении. Акции, продаваемые в рамках первичного публичного предложения или IPO, предлагаются широкой публике и, как правило, привлекают больше внимания. Однако частное размещение позволяет компании привлекать деньги, не выходя на биржу и не раскрывая финансовую информацию. Компания может оставаться частной, при этом собирая инвестиции акционеров.

Что такое частное размещение?

Частное размещение — это когда акции компании покупаются и продаются ограниченной группе инвесторов. Этот капитал можно продать как акции, облигации или другие ценные бумаги.

Частное размещение также называется незарегистрированным размещением. В то время как IPO требует, чтобы компания была зарегистрирована в Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC), прежде чем она будет продавать ценные бумаги, частное размещение освобождается от этого требования.

Частное размещение может иметь место, когда компании нужно привлечь деньги от инвесторов. И все же это отличается от получения денег у других частных инвесторов, например у венчурных капиталистов. Он по-прежнему регулируется Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC), но в соответствии с другими правилами, известными под общим названием Положение D.

Reg D позволяет компаниям выпускать ценные бумаги на основании их покупателя. Он различает аккредитованных и неаккредитованных инвесторов в соответствии с определением SEC.

Принять участие в частных размещениях может любое количество аккредитованных инвесторов. Хотя частные размещения могут выпускать ценные бумаги для неаккредитованных инвесторов, только 35 таких инвесторов могут быть включены.

Если вы хотите вложить средства в частное размещение в качестве аккредитованного инвестора, вам необходимо выполнить некоторые требования, в том числе:

• Собственный капитал более 1 миллиона долларов (независимо или вместе с супругом).
• Трудовой доход более 200 000 долларов в год (или 300 000 долларов с супругом).

Частное размещение: за и против

Поскольку частные размещения подпадают под другие правила по сравнению с IPO, они работают по-другому.

Плюсы

• Более быстрое время выполнения: Процесс андеррайтинга ценных бумаг выполняется быстрее, что означает, что инвесторы могут получить выручку от продажи за меньшее время.
• Разные активы: Поскольку продавцы не регистрируются в SEC, даже облигации можно продать быстрее.Компания не обязана получать кредитный рейтинг от агентства по выпуску облигаций и может продавать ее аккредитованным инвесторам, которые понимают более сложные предложения облигаций.
• Статус частной собственности: Компания может подать заявку на частное размещение и оставаться в частной собственности, избегая правил и раскрытия информации публичными компаниями.

Минусы

• Более высокие процентные ставки: По сравнению с облигациями, выпущенными публичными компаниями, облигации частного размещения приносят более высокую процентную ставку.Это оставляет компанию на крючке для более крупных выплат.
  
• Увеличенное обеспечение: Без кредитного рейтинга облигация частного размещения не дает покупателю никаких гарантий. Компании, возможно, придется предложить какую-либо форму залога, чтобы соблазнить покупателей.
• Больше владения: Инвестор частной компании по размещению акций может захотеть увеличить долю владения в бизнесе или гарантированную фиксированную выплату дивидендов на каждую принадлежащую ему акцию.

Ограничения частного размещения

Существуют некоторые ограничения частных размещений, особенно когда речь идет о том, какие типы инвесторов могут участвовать.Эти ограничения регулируются рядом правил в положении D Комиссии по ценным бумагам и биржам.

Правило 504: Эмитенты могут предлагать и продавать ценных бумаг на сумму до 1 миллиона долларов в год любому количеству инвесторов любого типа. Они не подчиняются требованиям о раскрытии информации.

Правило 505: Это правило гласит, что эмитенты могут предлагать и продавать ценных бумаг на сумму до 5 миллионов долларов в год неограниченному количеству аккредитованных инвесторов и 35 неаккредитованных инвесторов. Если вы продаете неаккредитованному инвестору, вам необходимо раскрыть финансовые документы и другую информацию.При наличии аккредитованных инвесторов эмитент может выбирать, раскрывать ли информацию инвесторам. Но если вы предоставляете эту информацию аккредитованным инвесторам, вы также должны поделиться этой информацией с их неаккредитованными инвесторами.

Правило 506: Неограниченная сумма денег может быть получена, если эмитент не участвует в привлечении предложений или рекламе. Хотя может быть привлечено неограниченное количество аккредитованных инвесторов, 35 неаккредитованных могут принять участие, если они соответствуют определенным критериям.Им необходимо обладать достаточными финансовыми знаниями или иметь представителя покупателя для понимания и оценки инвестиций.

Итог

Частное размещение может предложить инвесторам эксклюзивную возможность, недоступную для общественности. Он также может предлагать компаниям финансирование, не требуя от них регистрации в SEC или раскрытия большого объема финансовой информации.

Однако все вложения сопряжены с риском. Хотя все еще подпадает под действие антифрод-разделов законодательства о ценных бумагах, частные размещения могут скрывать больше информации, чем инвесторы, чем публичные предложения.Компании должны знать, что неаккредитованные инвесторы по-прежнему требуют раскрытия финансовой информации. Между тем, потенциальным инвесторам следует подумать о сборе информации помимо того, что предлагается, прежде чем вкладывать свои деньги в частное размещение.

Советы по инвестированию

• Инвестиции в ценные бумаги, финансовая информация которых не раскрывается, может сбивать с толку. Финансовый консультант может помочь инвесторам получить более четкое представление. Найти подходящего финансового консультанта, отвечающего вашим потребностям, не должно быть сложно.Бесплатный инструмент SmartAsset подберет вам финансовых консультантов в вашем районе за 5 минут. Если вы готовы к сотрудничеству с местными консультантами, которые помогут вам в достижении ваших финансовых целей, начните прямо сейчас.
• Вас беспокоит конкретная инвестиция и связанный с ней риск? Беспокоит ли вас отсутствие раскрытия финансовой информации? Руководство по инвестированию SmartAsset может помочь вам определить вашу устойчивость к риску и найти инвестиции, которые вам подходят.
  

Фото: © iStock.ru / Сайнам Поплой, © iStock.com / golero, © iStock.com / iamnoonmai

Введение в частные размещения — SECLaw.com

Введение

Марк Астарита, юрист по ценным бумагам из Нью-Йорка

Этот обзор процесса частного трудоустройства не является юридической консультацией и предназначен исключительно для информационных и образовательных целей. Если вы подумываете о частном размещении или какой-либо юридической сделке, вам следует проконсультироваться с юристом, который может дать вам совет, который вам нужен с учетом ваших конкретных обстоятельств. Закон о ценных бумагах и корпоративные финансы — не область для новичков.Неправильная документация может иметь серьезные последствия для всех вовлеченных сторон.

Венчурные сделки: будьте умнее своего юриста и венчурного капиталиста

Термин «частное размещение», используемый в этом тексте, относится к предложению и продаже любых ценных бумаг брокерской фирмой, не связанным с публичным размещением. Частные предложения не являются предметом заявления о регистрации, поданного в SEC в соответствии с Законом 1933 года. Частное размещение осуществляется в соответствии с разделами 3 (b) или 4 (2) Закона 1933 года в том виде, в котором они толковались, или в соответствии с Положением D, опубликованным SEC, или и тем, и другим.Положение D, обнародованное в 1982 году, устанавливает определенные руководящие принципы соблюдения Исключения для частного размещения. Ожидается, что любой зарегистрированный представитель, участвующий в процессе частного размещения, знаком с Положением D. Ссылки на различные законодательные акты и правила находятся в разделе законов на нашем сайте.

Связанная публикация : Документы, раскрывающие информацию о хедж-фондах, построчно, 2-е издание: Руководство пользователя по меморандуму о частном размещении для фондов, созданных как компании с ограниченной ответственностью

соответствовать требованиям разделов 3 (b) или 4 (2) Закона 1933 года, разработанным в результате толкования SEC и судебных решений, либо должны соответствовать условиям, изложенным в Положении D Закона 1933 года.Лица, претендующие на освобождение от действия Закона 1933 года, несут бремя доказательства того, что их деятельность подпадала под это освобождение.

Постановление D

Обзор

D представляет собой серию из шести правил, Правил 501-506, устанавливающих три исключения для транзакций из требований регистрации Закона 1933 года.

Правила 501-503 содержат определения, сроки и условия, которые обычно применяются во всем Регламенте. Конкретные исключения изложены в Правилах 504-506.

Правило 504 применяется к сделкам, по которым продано ценных бумаг на сумму не более 1 000 000 долларов США за любой последовательный двенадцатимесячный период. Правило 504 не накладывает потолка на количество инвесторов, разрешает выплату комиссионных и не налагает ограничений на способ предложения или перепродажи ценных бумаг. Кроме того, Правило 504 не предписывает особых требований к раскрытию информации. Как правило, цель Правила 504 — переложить обязанность регулирования очень небольших предложений на администраторов штата «Голубое небо», хотя предложения по-прежнему подпадают под действие федеральных положений о борьбе с мошенничеством и положений о гражданской ответственности Закона о биржах.

Статьи по теме

Правило 505 применяется к сделкам, по которым продается ценных бумаг на сумму не более 5 000 000 долларов США за любой последовательный двенадцатимесячный период. Разрешены продажи тридцати пяти «неаккредитованным» инвесторам и неограниченному количеству аккредитованных инвесторов. В соответствии с Правилом 505 эмитент не может использовать какие-либо общие предложения или общую рекламу для продажи своих ценных бумаг.

Правило 506 не ограничивает предложение в долларах.Правило 506 доступно для всех эмитентов в отношении предложений, проданных не более чем тридцати пяти неаккредитованным покупателям и неограниченному числу аккредитованных инвесторов. Правило 506, однако, в отличие от 504 и 505, требует, чтобы эмитент сделал субъективное определение того, что на момент приобретения инвестиции каждый неаккредитованный покупатель соответствует определенному стандарту сложности, индивидуально или совместно с «Представителем покупателя». Как и Правило 505, Правило 506 запрещает любое общее навязывание предложений или общую рекламу.

«Аккредитованный инвестор» определяется в Правиле 501 (а). Основные категории аккредитованных инвесторов:

1) Директора, должностные лица и генеральные партнеры эмитента, в том числе генеральные партнеры генеральных партнеров по двухуровневому синдицированию. (Термин «должностные лица» более полно определен в Положении.)

(2) Покупатели, чистая стоимость которых индивидуально или совместно с их супругами равна или превышает 1 миллион долларов. Важно отметить, что, хотя в Положении D нет определения «чистой стоимости», стоимость дома покупателя исключена в Разделе 501 (a) (5) (i) (A)

.

(3) Покупатели-физические лица, у которых «доход» превышает 200 000 долларов США в каждый из двух последних лет и которые обоснованно ожидают дохода, превышающего 200 000 долларов США в текущем году (или 300 000 долларов США вместе со своим супругом).

(4) Субъект хозяйствования будет рассматриваться как единый аккредитованный инвестор, если он не был организован для конкретной цели приобретения предлагаемых ценных бумаг, и в этом случае каждый бенефициарный владелец ценной бумаги учитывается отдельно.

Раздел 201 (a) Закона о вакансиях требует от SEC отменить общий запрет на привлечение предложений в соответствии с Правилом 506 в ситуациях, когда все покупатели ценных бумаг являются аккредитованными инвесторами и эмитент принимает разумные меры для проверки того, что покупатели являются аккредитованными инвесторами.

В сентябре 2013 года SEC приняла параграф (c) Правила 506. В соответствии с Правилом 506 (c) эмитенты могут предлагать ценные бумаги посредством общего приглашения, при условии, что:

• Все покупатели в предложении являются аккредитованными инвесторами
• эмитент принимает разумные меры для проверки своего статуса аккредитованного инвестора, а
• Некоторые другие условия Положения D. выполнены.

Эмитенты, желающие участвовать в общем привлечении предложений, принимают «разумные меры» для проверки статуса аккредитованного инвестора для покупателей.Правило 506 (c) устанавливает основанный на принципах метод проверки, который требует объективного определения эмитентом (или теми, кто действует от его имени) относительно того, являются ли предпринятые шаги «разумными» в контексте конкретных фактов и обстоятельств каждый покупатель и сделка. Среди факторов, которые эмитент должен учитывать в рамках этого основанного на принципах метода, являются: «

• характер покупателя и тип аккредитованного инвестора, которого заявляет покупатель;
• объем и вид информации, которой располагает эмитент о покупателе; и
• характер предложения, например, способ, которым покупатель был приглашен к участию в предложении, и условия предложения, такие как минимальная сумма инвестиций.

В дополнение к этому гибкому методу, основанному на принципах, Правило 506 (c) включает неисключительный список методов проверки, которые эмитенты могут использовать, но не обязаны использовать, когда стремятся к большей уверенности в том, что они удовлетворяют требованию проверки с помощью уважение к покупателям-физическим лицам. Этот неисключительный список методов проверки состоит из: Правило 506 (b) остается неизменным после принятия Правила 506 (c) и продолжает быть доступным для эмитентов, которые хотят провести размещение согласно Правилу 506 без использования общего приглашения или не желают ограничивать продажу ценных бумаг в рамках предложения аккредитованным инвесторам.

• проверка на основе дохода путем просмотра копий любой формы Налоговой службы, в которой указывается доход, например формы W-2, формы 1099, приложения K-1 формы 1065 и заполненной формы 1040;
• проверка чистой стоимости активов путем изучения определенных типов документации, датированной в течение предшествующих трех месяцев, таких как банковские выписки, брокерские отчеты, депозитные сертификаты, налоговые оценки и кредитный отчет по крайней мере от одного из общенациональных агентств по отчетности потребителей, и получение письменное заявление инвестора;
• письменное подтверждение от зарегистрированного брокера-дилера, инвестиционного консультанта, зарегистрированного SEC, лицензированного поверенного или сертифицированного аудитора, подтверждающее, что такое физическое или юридическое лицо предприняло разумные шаги для подтверждения того, что покупатель является аккредитованным инвестором в течение последних трех месяцев и определил, что такой покупатель является аккредитованным инвестором; и
• — метод проверки статуса аккредитованного инвестора для лиц, которые вложили средства в предложение эмитента в соответствии с Правилом 506 (b) в качестве аккредитованного инвестора до 23 сентября 2013 г. и остаются инвесторами эмитента.

Дополнительные соображения соответствия согласно Положению D

Комиссия по ценным бумагам и биржам отметила следующее относительно Положения D:

1. Положение D не освобождает предложения от положений различных федеральных законов о ценных бумагах, касающихся борьбы с мошенничеством и гражданской ответственности.
2. Кроме того, Положение D никоим образом не освобождает эмитентов от их обязательства предоставлять инвесторам любую существенную информацию, которая может потребоваться для раскрытия любой необходимой информации, не вводящей в заблуждение.
3. Аналогичным образом, несмотря на освобождение от регистрации на федеральном уровне, Правило D никоим образом не отменяет обязательства эмитента соблюдать применимое законодательство штата.
Правило
4. D интерпретируется как предоставление «операционных» исключений только для эмитентов. Инвестор, покупка которого была освобождена от регистрации, не может перепродать свою долю без установления независимой основы для освобождения.
5. Три исключения не являются взаимоисключающими, так как использование одного исключения не рассматривается как выбор в пользу исключения любого другого применимого исключения.
6. Наконец, исключения из Правила D не могут быть востребованы в отношении любого плана или схемы уклонения от положений закона о регистрации.

Существующие правила государственных ценных бумаг иногда налагают на эмитентов значительно более обременительные ограничения, чем положение D. Необходимо проконсультироваться с юрисконсультом эмитента относительно требований законодательства о ценных бумагах каждого штата, в котором будет продано предложение.

Форма D

по форме D подлежат оплате в течение пятнадцати дней после первой продажи ценных бумаг в рамках предложения в соответствии с Положением D.Он будет подготовлен юрисконсультом Эмитента.

Частное размещение ценных бумаг с ограничением использования вне Положения D

Конкретные требования, которые должны быть выполнены при установлении исключения в соответствии с разделом 4 (2) для частного размещения, не указаны в этом разделе Закона о ценных бумагах 1933 года. Можно определить основные требования, которым должно соответствовать частное размещение. Их краткое содержание приводится ниже:

1. Все оференты и покупатели должны иметь доступ к той же информации, касающейся эмитента, которая появляется в заявлении о регистрации SEC, и эти люди должны быть в состоянии понять и оценить такую ​​информацию.Следует иметь в виду, что любое предложение адресату оферты, который не соответствует требованиям, а также продажа покупателю, который не соответствует требованиям, может аннулировать освобождение от частного размещения и привести к нарушению Раздела 5 Закона 1933 года.
2. Эмитент и любые стороны, действующие от имени эмитента, включая брокера-дилера, должны предпринять все разумные шаги для обеспечения полноты и точности информации, предоставляемой адресатам и покупателям. Это «должная осмотрительность». Вся информация, передаваемая в ходе частного размещения в устной форме или посредством меморандума (или проспекта предложения), регулируется положениями федерального законодательства о ценных бумагах о борьбе с мошенничеством.Тот факт, что меморандум о предложении не рассматривается SEC, не снижает стандарты точности, которые были бы применимы к любому зарегистрированному предложению.
3. Все оференты должны иметь доступ к актуальной информации об эмитенте. Тот факт, что адресат оферты имеет значительные финансовые ресурсы или является юристом, бухгалтером или бизнесменом и, следовательно, может считаться искушенным, не устраняет необходимости в предоставлении соответствующей информации.
4. Хотя нет конкретных ограничений на количество оферентов, чем больше количество оферентов, тем больше вероятность того, что предложение не будет подпадать под освобождение.В связи с этим частное размещение не может быть предметом рекламы, общих рекламных семинаров или публичных встреч в связи с размещением. Это ограничение не препятствует встречам с оферентами для обсуждения условий предложения или для предоставления информации об эмитенте или предложении. После завершения частного размещения может быть сделано общее объявление (например, реклама надгробия) о нем, если это необходимо.
5. Покупатели, участвующие в частном размещении, должны приобретать ценные бумаги для инвестирования, а не для дальнейшего распространения.Если покупатель действует таким образом, чтобы участвовать в распределении ценных бумаг среди населения, прямо или косвенно в качестве связующего звена между эмитентом и общественностью, он или она будет считаться андеррайтером и брокером по продаже: дилер и другие участники распределения, включая эмитента, будут нарушать Раздел 5 Закона 1933 года. Каждый покупатель должен иметь намерение приобрести для инвестиций в момент покупки ценных бумаг. Наличие инвестиционного намерения будет определяться всеми обстоятельствами, связанными с приобретением.Такие обстоятельства будут включать финансовые возможности покупателя держать ценные бумаги в течение длительного времени и подписал ли покупатель письмо о намерении инвестировать. Срок хранения ценных бумаг (период владения) является одним из факторов при ретроспективном определении того, что инвестиционное намерение существовало на момент покупки. Двухлетний период владения считается минимальным.

Из вышеизложенного очевидно, что текущая и точная информация об оферентах в сделке частного размещения абсолютно необходима для вынесения суждений относительно пригодности, способности оценить предложение и инвестиционного намерения.

Для выполнения требований Положения D или требований Раздела 4 (2) Закона 1933 г. (исключение для частного размещения) от эмитента почти всегда требуется раскрывать подробную информацию о характере, характере и факторах риска, связанных с размещением. . Документ о раскрытии информации часто помечается как «Меморандум о предложении» или имеет аналогичное название, которое, как правило, основывается на информации, предоставленной юрисконсульту эмитента.В то время как правильно оформленное частное размещение освобождено от положений о регистрации (т. Е. Раздел 5 Закона 1933 г.) федеральных законов о ценных бумагах, сделка (и раскрытие информации или ее отсутствие) регулируются положениями о борьбе с мошенничеством. Если меморандум о предложении является конкретным частным размещением, оказывается, что он существенно вводит в заблуждение с точки зрения раскрытия информации, которая была сделана (или которая должна была быть сделана), брокер-дилер и его руководители могут считаться нарушившими или способствовали нарушению положений федерального законодательства о ценных бумагах о борьбе с мошенничеством.

К сожалению, из-за характера частного предложения тем, кто хочет просмотреть меморандум о предложении в образовательных целях, будет очень трудно его найти. Нам удалось найти образец и разместить его в сети — образец меморандума о частном размещении. Еще один источник, который мы обнаружили, — это документы о раскрытии информации хедж-фондов, построчно, 2-е издание: Руководство пользователя по меморандуму о частном размещении фондов, созданных как компании с ограниченной ответственностью

Дополнительные или корректирующие материалы

В ходе мероприятий по частному размещению по конкретному вопросу или до закрытия может возникнуть необходимость обновить или исправить информацию, содержащуюся в меморандуме о частном размещении, как это было первоначально подготовлено. Исправленная информация должна быть доведена до сведения оферентов посредством сопроводительного или сопроводительного письма, в котором описываются изменения или дополнения. В зависимости от переданной информации может потребоваться повторное подтверждение желания инвестора инвестировать.Файлы, поддерживаемые в отношении конкретного предложения, должны содержать запись о том, что было сделано. Перед закрытием предложения, то есть принятием инвесторов в сделку, Принципал брокерской фирмы должен убедиться, что все такие поправки были отправлены всем подписавшимся оферентам и что файлы являются точными и полными.

Бесплатный доступ к информации

В большинстве меморандумов о частном размещении указывается, что меморандум был подготовлен советником эмитента (т.е., корпорация) из документов, предоставленных представителями эмитента. Оферентам предлагается встретиться с представителями эмитента для проведения независимого расследования и проверки вопросов, раскрытых в меморандуме о предложении. Суды, рассматривая частные размещения, когда их оспаривают, очень серьезно взвешивают доступ инвесторов к базовой информации о сделке при определении того, было ли соблюдено освобождение от частного размещения. Назначенный Принципал брокерской фирмы должен получить от Эмитента обязательство о том, что потенциальным покупателям и их представителям будет предоставлен доступ к основной информации о сделке, если они захотят получить такую ​​информацию.Тот факт, что информация доступна адресатам предложения, следует отдельно раскрывать адресатам предложения на видном месте в документах предложения.

ПРОЦЕСС ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЧАСТНОГО РАЗМЕЩЕНИЯ

Начало и прекращение предложения

Дата начала частных предложений обычно устанавливается на дату появления утвержденных документов о предложениях для распространения среди торгового персонала.

Дата прекращения частного предложения зависит от типа предложения.Предложение «все или ничего» по условиям содержит фиксированную или определенную дату прекращения предложения. Предложение «максимальных усилий» может иметь неопределенный срок прекращения, что означает, что предложение продолжается до тех пор, пока не будет размещено полное количество Ценных бумаг и подписчики не будут официально приняты как эмитентом (или должным образом уполномоченным представителем), так и Принципалом брокерской фирмы. .

Цели продажи в предложении «Максимум усилий», конечно же, заключаются в том, чтобы все ценные бумаги были размещены у подходящих инвесторов.Однако, за исключением размещаемых ценных бумаг, требуется собрать минимальную сумму денег, которая должна быть достаточной, после финансирования всех организационных расходов и расходов по размещению и с учетом фиксированных договорных обязательств эмитента, без изменения характера инвестиций, предусмотренных общими условиями предложения. Эмитенту может быть предоставлена ​​возможность финансирования требуемых обязательств эмитента путем предоставления займов или отсрочки выплаты комиссионных. В таком случае, когда эмитент финансирует финансовые требования до размещения всех ценных бумаг, брокерская фирма обязана обеспечить надлежащее раскрытие информации всем адресатам оферты (и подписчикам) и убедиться в том, что основные характер и характер сделки, предусмотренной условиями предложения, сохраняются.Если окажется, что они не могут быть поддержаны, транзакция должна быть отменена, а деньги, уплаченные подписчиками, должны быть возвращены.

Возможная потребность в представителе по закупке

Должно быть принято суждение относительно деловой сложности покупателя. Если установлено, что конкретный покупатель недостаточно опытен в деловых вопросах для эффективной оценки инвестиционной возможности, то ему или ей должен помочь «представитель покупателя», т.е.е., лицо, обладающее необходимой квалификацией (выбранное покупателем), способное и действительно помогающее в оценке инвестиционной возможности и не являющееся аффилированным лицом эмитента или брокерской фирмы. Кроме того, законы штата «Голубое небо» предъявляют дополнительные требования к инвесторам. Только клиенты, лично известные зарегистрированному представителю, должны отправляться только одобренные брокерской фирмой материалы предложения. Если есть сомнения относительно потребности человека в представителе покупателя, подписчик должен получить его.

Без комиссии

Гонорары не могут быть разделены с незарегистрированными лицами, такими как юристы, бухгалтеры или консультанты по инвестициям.

Инвестиционное намерение

Покупатели ценных бумаг, размещаемых в частном порядке, должны приобретать их в инвестиционных целях, а не для перепродажи. Типичные подписные документы, используемые в частных размещениях, содержат так называемый «язык инвестиционных писем». Это представление следует проверить лично. Следует рассмотреть вопрос о том, имеет ли инвестиционное представление смысл с учетом окружающих обстоятельств предполагаемого покупателя.

Устные заявления

Оференты, получив документы о частном размещении, часто запрашивают устные объяснения или дополнения к представленной информации. Следует проявлять особую осторожность при устном раскрытии информации о частном размещении. Отклонения от печатного материала запрещены. Письменные записи разговоров с оферентами (и их представителями) должны быть сделаны, датированы и помещены в досье клиента.

Принятие оферт в качестве покупателей

Во всех предложениях частного размещения подписчики должны быть официально приняты эмитентом.Прием подписчиков основывается на анкете подписчика и, возможно, на информации об учетной записи клиента (документ, подписанный клиентом). Проверка содержания этой формы представителем фирмы, имеющим право принимать такие решения, является обязательной.

После принятия подписчиками предложения как эмитентом, так и принципалом, предложение должно быть прекращено путем уведомления всех вовлеченных торговых лиц или организаций.

Механика процесса предложения

1. Предлагающие документы должны быть пронумерованы.Ненумерованные копии должны иметь пометки «Только для информации», «Копия файла» и другие соответствующие пометки.
2. Будет создан и отслеживаться лист контроля распространения. Поскольку эмиссионные документы присваиваются конкретным зарегистрированным представителям, количество эмиссионных документов вместе с именем зарегистрированного представителя должно быть указано на контрольном листе.
3. Будет вестись контрольный лист продаж, отражающий текущие продажи.
4. Входящие чеки, соглашения о подписке и оформленные документы о пригодности будут регистрироваться в Блоттере продаж на ежедневной основе.
5. Чеки должны быть проверены фирмой на предмет приемлемости, записаны в промокашку для квитанций брокерской фирмы и отправлены индивидуальному эскроу-агенту банка и, при необходимости, эмитенту вместе с именем покупателя, адресом, номером социального страхования и количеством акции / паи.
6. Входящие соглашения о подписке должны быть одобрены фирмой, записаны на промокашке продаж и отправлены Эмитенту для принятия. Копия должна быть сохранена для файлов брокерской фирмы.
7. Подтверждения должны быть отправлены подписчику сразу после принятия, зарегистрированным представителям, а копия файла должна быть сохранена (например, копия подписных документов).
8. Форма D будет своевременно подана советником Эмитента, в SEC и в те государства, которые требуют этого.
9. Следует позаботиться о том, чтобы любые другие формы, необходимые для выполнения требований государственных органов Blue Sky, были своевременно заполнены. Консультации эмитента или брокерской фирмы по поводу необходимых форм следует обычно консультировать в штатах, где были проданы ценные бумаги.Как правило, это осуществляется советником эмитента. (В некоторых штатах формы не требуются.)
10. Полный файл, содержащий вышеописанные документы по каждому частному размещению, должен храниться как часть документации брокерской фирмы.

Счет условного депонирования — только частные размещения

Федеральный закон о ценных бумагах (Закон о биржах) очень специфичен в отношении требуемого режима счета условного депонирования, открытого в рамках предложения «все или ничего» или «частично или ничего».

Правила, применимые к предложениям «все или ни одного» или «часть или ни одного», относящиеся к обслуживанию счета условного депонирования для данного предложения, — это правила 10b-9 и 15c2-4 Закона о фондовых биржах 1934 года. Правило 10b-9 в целом требует, чтобы при размещении «все или ничего» или «частично или ничего» (в отличие от предложения «максимальные усилия») деньги, уплаченные за покупку ценных бумаг, должны были быть возвращены инвесторам, если указанное количество / доллар количество ценных бумаг не продано в установленный срок.Другими словами, предложение «все или ничего» или «часть или ничего» требует указания количества ценных бумаг и времени периода продажи. Оба условия должны соблюдаться.

Правило 15c2-4 в целом требует, чтобы денежные средства, полученные от инвесторов, депонировались на отдельный отдельный банковский счет (Независимый банк в качестве агента условного депонирования) и хранились в интересах инвесторов до тех пор, пока «все или ничего» или «частично или ничего» »Условия соблюдены. Если условия предложения соблюдены, деньги должны быть переведены эмитенту.Если нет, деньги возвращаются подписчикам.

Конкретные процедуры, которым необходимо следовать при работе со счетами условного депонирования для операций «все или ни одной» или «частично или ни одной», следующие:

1. Когда начинается предложение «все или ничего» или «частично или ничего», должно быть заключено соглашение об условном депонировании. Этот документ должен быть оформлен брокерской фирмой и банком. Брокерская фирма обязана хранить копии всех соглашений об условном депонировании, чтобы продемонстрировать соблюдение Правила 15c2-4.
2. Счет эскроу должен быть открыт банком. Счет условного депонирования регулируется соглашением об условном депонировании. Счет обычно требует подписей представителей как брокерской фирмы, так и эмитента, прежде чем какие-либо чеки могут быть выпущены со счета.
3. Поступающие деньги должны быть немедленно внесены на счет условного депонирования вместе с именем покупателя, адресом, номером социального страхования и количеством акций / паев.
4. По завершении условий соглашения «все или ни одного» или «частично или ни одного» или по истечении указанного периода времени агент условного депонирования проверяет, были ли соблюдены или не выполнены условия соглашения об условном депонировании. назначенная дата и что средства должны быть освобождены от условного депонирования.
5. Затем эмитент отправляет письменное подтверждение о том, что было определено, что условия условного депонирования были соблюдены или не были соблюдены, и запрашивает высвобождение средств.
6. После получения письменного подтверждения, описанного выше, средства передаются соответствующему юридическому или физическому лицу.
7. Документация, созданная с помощью этих процедур, затем сохраняется в отдельном файле для аудита или проверки регулирующими органами.
8. В случае предложения «максимальных усилий» брокерская фирма по контракту обязана приложить «все усилия» для размещения ценных бумаг у подходящих инвесторов.Брокерская фирма будет следовать описанным выше процедурам в отношении размещения средств подписчика на независимом банковском счете условного депонирования.

Надеюсь, это введение предоставило вам обзор юридических требований к частному размещению и важности каждого этапа этого процесса. Для получения информации о практической стороне процесса посетите другие сайты, перечисленные на нашей странице финансовых ресурсов.

Связанная публикация : Документы по раскрытию информации о хедж-фондах Построчно: Руководство пользователя по меморандумам о частном размещении для фондов, созданных как компании с ограниченной ответственностью

Частное размещение акций

ЧАСТНОЕ РАЗМЕЩЕНИЕ АКЦИЙ

Что такое частное размещение:

Частное размещение — любое предложение ценных бумаг или подписаться на ценные бумаги избранной группе лиц Компанией (кроме как путем публичного предложения) посредством выпуска письма с предложением частного размещения и которое удовлетворяет условиям, указанным в Разделе 42 Закона о компаниях, 2013 г.

Количество лиц, которым может быть сделано предложение или приглашение:

Предложение ценных бумаг или приглашение к подписке на ценные бумаги не может быть сделано более чем 200 лицам в совокупности в течение финансового года.

Примечание:

Если Компания котирующаяся или некотирующаяся , делает предложение или приглашение подписаться, распределяет или заключает соглашение о выделении ценных бумаг более чем 200 лицам, независимо от того, является ли:

а) получена плата за ценные бумаги или нет;

б) Компания намеревается разместить свои ценные бумаги или нет на какой-либо из признанных фондовых бирж в Индии или за ее пределами;

, то же самое считается публичной офертой и, соответственно, регулируется положениями Части I Главы III Закона о компаниях 2013 года.

Ограничение в 200 человек будет рассчитываться индивидуально для каждого вида ценных бумаг, а именно долевых акций, привилегированных акций и долговых обязательств

Кто исключен из категории лиц:

a) Квалифицированный институциональный покупатель, как это определено в Правилах SEBI (ICDR) 2009 г., с поправками, которые время от времени вносятся.

Квалифицированный институциональный покупатель согласно Регламенту SEBI (ICDR) 2009:

(i) паевой инвестиционный фонд, фонд венчурного капитала и иностранный инвестор венчурного капитала, зарегистрированный Советом директоров;

(ii) иностранный институциональный инвестор и субсчет (кроме субсчета, который является иностранным юридическим или иностранным физическим лицом), зарегистрированный Советом директоров;

(iii) государственное финансовое учреждение, как это определено в разделе 4A Закона о компаниях 1956 года;

(iv) зарегистрированный коммерческий банк;

(v) многостороннее и двустороннее финансовое учреждение развития;

(vi) государственная корпорация промышленного развития;

(vii) страховая компания, зарегистрированная в Управлении страхового регулирования и развития;

(viii) резервный фонд с минимальным корпусом в двадцать пять крор рупий;

(ix) пенсионный фонд с минимальным корпусом в двадцать пять крор рупий;

(x) Национальный инвестиционный фонд создан постановлением №F. № 2/3/2005-DDII правительства Индии от 23 ноября 2005 г., опубликованный в «Вестнике Индии»;

(xi) [страховые фонды, созданные и управляемые армией, флотом или военно-воздушными силами Союза Индии;]

b) Сотрудникам Компании, которым предлагаются ценные бумаги по схеме Опциона на акции Сотрудников в соответствии с положениями Раздела 62 (1) (b) Закона о компаниях, 2013 г.

Ограничения, указанные для частного размещения:

a) Никакое новое предложение или приглашение не может быть сделано, если предыдущее распределение не завершено, не отозвано или не отменено Компанией.

b) Все денежные средства, подлежащие уплате по подписке на ценные бумаги, должны выплачиваться через чеки или тратты до востребования или другие банковские каналы, но не наличными.

c) Предложение должно быть сделано только тем лицам, имя которых записано до приглашения подписаться , и что такое лицо получит предложение по имени.

г) Стоимость такого предложения или приглашения на человека должна соответствовать размеру инвестиций не менее 20000 рупий от номинальной стоимости ценных бумаг.

e) Ни публичная реклама не будет публиковаться, ни какие-либо средства массовой информации, маркетинговые или распределительные каналы или агенты не будут использоваться для информирования широкой общественности о таком предложении.

Порядок частного размещения:

1) Подготовка письма с предложением о частном размещении:

а. Компания может сделать предложение или приглашение на подписку на ценные бумаги путем выпуска письма с предложением о частном размещении в форме PAS-4.

г.К письму с предложением частного размещения должна прилагаться форма заявки с серийным номером , адресованная конкретно лицу, которому сделано предложение.

г. Письмо-предложение вместе с анкетой направляется лицу в письменной или электронной форме.

г. Письмо с предложением вместе с формой заявки должно быть отправлено заинтересованному лицу в течение 30 дней с момента записи имен.

2) Утверждение участников:

Компания не имеет права проводить частное размещение, если предложенное предложение ценных бумаг или приглашение к подписке на ценные бумаги не было предварительно одобрено акционерами Компании посредством специального решения для каждого из предложений или приглашений.

В случае предложения или приглашения по неконвертируемым облигациям достаточно, если Компания примет предыдущее Специальное решение только один раз в год для всех предложений или приглашений по таким облигациям в течение года.

3) Распространение письма-предложения:

Письмо-предложение и форма заявки с серийными номерами, адресованные конкретно предполагаемому получателю, должны быть отправлены ему в письменной или электронной форме в течение 30 дней с момента записи имен таких лиц, как указано выше.

Ни одно лицо, кроме лица, указанного в форме заявки, не может подавать заявки через такую ​​форму, и любая заявка, не полученная таким образом, считается недействительной.

4) Ведение записи и хранение в Регистраторе до распределения:

а. Компания должна вести полный учет предложений частного размещения в форме PAS-5.

г. Копия такой записи вместе с письмом о частном размещении в форме PAS-4 должна быть подана Регистратору, и если Компания зарегистрирована в SEBI в течение 30 дней с момента распространения предложения о частном размещении письмо.

5) Прием и оплата:

Все денежные средства, подлежащие уплате по подписке на ценные бумаги, должны выплачиваться чеком или векселем до востребования или другими банковскими каналами, но не наличными. В дальнейшем оплата по подписке на ценные бумаги производится с банковского счета лица, подписывающегося на такие ценные бумаги.

В случае совместных держателей сумма выплачивается с банковского счета лица, имя которого указано первым в заявлении.

6) Использование денег, полученных по заявке

Деньги, полученные по заявке в соответствии с разделом 42, должны храниться на отдельном банковском счете в установленном банке и не могут использоваться для каких-либо целей, кроме:

а) для корректировки размещения ценных бумаг;

б) для выплаты денежных средств, если компания не может разместить ценные бумаги.

7) Размещение ценных бумаг:

Компания, делающая предложение или приглашение в соответствии с разделом 42 Закона о компаниях, 2013 г., должна разместить свои ценные бумаги в течение 60 дней с даты получения денег по заявке.

Возврат о распределении ценных бумаг в соответствии с Разделом 42 должен быть подан Регистратору в течение 30 дней с момента распределения в форме PAS-3 вместе с полным списком всех держателей ценных бумаг, который должен быть подготовлен в порядке, указанном в Правиле 14 (4) Правил Общества (проспекта эмиссии и размещения ценных бумаг), 2014 г.

7) Возврат денег по заявке

Если Компания не размещает ценные бумаги в течение указанного выше срока, то компания должна вернуть деньги в течение 15 дней с даты завершения 60 дней

Если компания не вернет деньги по заявке в течение указанного выше срока, она обязана выплатить эти деньги с 12% годовых с даты истечения 60-го дня.

Правонарушение или наказание

Если Компания делает предложение или принимает деньги в нарушение положений Раздела 42 Закона о компаниях 2013 года, то:

1) Кто несет ответственность

а) Компания;
б) промоутеры;
в) директора

2) Размер штрафа

а) сумма, указанная в предложении или приглашении; или
б) 2 крор рупий в зависимости от того, какая сумма больше.

Аюш Сухирид
Секретарь компании
Электронная почта: csayush2214 @ gmail.ком

Частное размещение акций согласно Закону о компаниях 2013 г.

(В соответствии с поправками, внесенными Законом о компаниях (поправка) 2017 г. и Правилами о второй поправке к Правилам о компаниях (проспект и размещение ценных бумаг), 2018 г.)

Частное размещение акций регулируется разделом 42 Закона о компаниях 2013 года и Правилом 14 Правил о компаниях (проспект и размещение ценных бумаг) 2014 года, в которые недавно были внесены поправки, внесенные 07.08.2018, в результате чего в частное размещение ценных бумаг внесены различные изменения.

«частное размещение» означает любое предложение ценных бумаг или приглашение подписаться на ценные бумаги избранной группе лиц компанией (кроме как посредством публичного предложения) посредством выпуска письма с предложением частного размещения и которое удовлетворяет условиям, указанным в разделе 42 .

Компания может мобилизовать капитал, предлагая свои ценные бумаги выбранной группе идентифицированных лиц в порядке, предусмотренном Разделом 42 и правилом 14.

Для того, чтобы соответствовать требованиям раздела 42 и правила 14 вышеупомянутых законов, компания должна сначала созвать собрание совета директоров, чтобы окончательно определить лицо, которому будет сделано предложение, и утвердить письмо с предложением в форме PAS 4 в соответствии с предписаниями. . Письмо с предложением не имеет права на отказ и может быть подписано только лицом, которому сделано предложение.

Принятое таким образом решение совета директоров должно быть должным образом подано в регистратуру компаний по форме MGT 14

После этого предложение о частном размещении должно быть одобрено акционерами специальным решением, и решение должно быть подано в реестр компаний в форме MGT 14

В пояснительной записке, прилагаемой к извещению об одобрении акционера, должны быть указаны:

1. Сведения об оферте, включая дату принятия решения Правления
2. Вид предлагаемых ценных бумаг и цена, по которой сделано предложение
3. Основание или обоснование цены, по которой делается предложение
4. Имя и адрес оценщика, проводившего оценку
5. Сумма, которую компания хочет привлечь, и другие существенные условия выпуска и т. Д.

Предложение должно быть сделано в письменной или электронной форме в течение 30 дней после внесения имени такого лица

Каждое идентифицированное лицо, желающее подписаться на предложение, должно подать заявку вместе с деньгами за подписку, уплаченными чеком, траттой до востребования или другим банковским каналом, но не наличными.Оплата должна быть произведена первым заявителем, и компания должна вести все записи, относящиеся к частному размещению, в форме PAS 5 в соответствии с предписаниями.

Полученные денежные средства должны храниться на отдельном банковском счете в запланированном банке, и сумма не может использоваться ни для каких целей, кроме как для размещения ценных бумаг или погашения денег в случае, если компания не размещает ценные бумаги.

Выделение должно быть произведено в течение 60 дней со дня поступления денег по заявке.Если компания этого не сделает, она должна вернуть деньги подписчику в течение 15 дней с конца 60-го дня, а если возврат не был произведен в течение 75-го дня с даты получения денег по заявке, тогда должны быть выплачены проценты @ 12 % годовых с 60-го дня

Компания не должна использовать деньги по подписке, если распределение ценных бумаг не производится в отношении полученных денежных средств, полученных от заявки, и декларация, относящаяся к такому распределению, не подается в регистратор компаний по форме PAS 3 в течение 15 дней после такого распределения.

Примечания:

1. Частное размещение может быть сделано для идентифицированных лиц, которые были идентифицированы советом директоров максимум до 200 человек в течение финансового года. Предусмотрите, что это не применимо к NBFC и HFC, если они соответствуют требованиям, установленным RBI и NHB.
2. Никакое новое предложение не может быть сделано, если выделение в отношении предыдущего предложения не завершено или это предложение или приглашение не отклонены
3. Никакая реклама или медиа-маркетинг не должны проводиться в отношении какого-либо предложения частного размещения
4. Если компания не предоставит PAS 3 в течение 15 дней с момента распределения, компания, ее учредители и директора будут нести ответственность за каждое невыполнение обязательств в размере одной тысячи рупий за каждый день, в течение которого такое невыполнение обязательств продолжается, но не более двадцати пяти лакхов.
рупий
5. Если компания делает предложение или принимает деньги в нарушение данного раздела, компания, ее учредители и директора несут ответственность за штраф, который может распространяться на сумму, полученную в результате частного размещения, или до двух кроров рупий, в зависимости от того, что меньше, и Компания также возместит все деньги с процентами @ 12% годовых подписчикам в течение тридцати дней с момента приказа о наложении штрафа
6. Любая эмиссия частного размещения, не соответствующая положениям подраздела (2) статьи 42, должна считаться публичной офертой и всеми положениями настоящего Закона и Закона о договорах о ценных бумагах (Регламент) 1956 года и Ценных бумаг. и Exchange

Краткие сведения:

1. Ранее существовало требование о размещении ценных бумаг номинальной стоимостью не менее 25 000 рупий.Это требование было отменено.
2. Ранее данные, указанные в PAS 5, должны быть отправлены регистратору, теперь не требуется
3. В пояснительной записке внесены изменения. Подробнее
4. PAS 3 можно было подать в течение 30 дней, что теперь сокращено до 15 дней
5. Теперь деньги нельзя использовать, если не подана PAS 3. Раньше такого требования не было
6. Недопустимость отказа теперь уточнена
7. Теперь даже частные компании с ограниченной ответственностью должны будут подавать решение совета директоров в регистратор, касающееся решения совета, принятого в соответствии с разделом 42

С автором также можно связаться по адресу csrahulgoyal @ gmail.ком

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Содержание этого документа было подготовлено на основе соответствующего законодательного акта, правил или положений, существующих на момент публикации. Несмотря на то, что были приняты меры для обеспечения точности, полноты и надежности предоставленной информации, я не несу ответственности за это. Ожидается, что пользователи этой информации будут ссылаться на соответствующие существующие положения применимого законодательства. Следует понимать, что эта статья написана с целью обучения и обсуждения и не может рассматриваться как профессиональный совет.

НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ Я НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБОЙ ПРЯМОЙ, КОСВЕННЫЙ, СПЕЦИАЛЬНЫЙ ИЛИ СЛУЧАЙНЫЙ УЩЕРБ, ВЫЗВАННЫЙ, ВОЗНИКНОВЕННЫЙ ИЛИ В СВЯЗИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНФОРМАЦИИ.

Образец доверенности на представление интересов: Доверенность на право представлять интересы, 2020, 2019 — Доверенности: образцы заполнения — Образцы и бланки договоров

Образец доверенности на представление интересов физического лица в 2020 году

Оформление доверительного листа на передачу полномочий для предоставления интересов физического лица, в каких бы то ни было инстанциях, составляется в письменном виде. Она может быть написана просто от руки или же заполнена на компьютере в электронном виде по уже подготовленному образцу. Бланки таких актов доверения вы можете найти далее в этой статье.

Файлы для скачивания:

Бывают такие случаи, когда нельзя обойтись просто письменной формой документа, тогда требуется нотариальное заверение:

• когда происходят операции по заключению сделок относительно недвижимости.
• когда происходит регистрация полномочий на распоряжение недвижимостью в специальных органах.
• при предстоящих судебных заседаниях для отстаивания интересов физического лица при отсутствии последнего.

Важно! Доверительные акты, необходимые для предоставления в судебных органах могут быть утверждены не только нотариально.

Исходя из вышеизложенного, следует, что такие акты доверения требуют обязательной консультации с нотариусом

Однако, те доверительные листы, которые оформлены доверителем в обычной письменной форме, могут выдаваться без ограничений, как одному лицу, так и компании или организации в целом.

Проще говоря, если обычный гражданин, то вам можно написать доверительный лист, составленный самостоятельно своим языком, без нотариального заверения. Просто скачиваете подходящий шаблон у нас на сайте и вписываете туда все необходимые данные, как паспортные данные доверителя и доверяемого, т.е. того человека, на которого вы хотите возложить полномочия.

В каких случаях требуется доверенность на представление интересов физического лица?

1. отстаивания интересов доверителя в судебных органах;
2. внесения каких-либо исправлений в государственные реестры;
3. осуществления операций с движимым и недвижимым имуществом;
4. оформления прав на наследование имущества.

Акт доверения может быть оформлен, как на частное лицо (друг, брат, сват) или же на организацию. Если доверенной особой становится частное лицо, то оно должно уже достичь восемнадцатилетнего дееспособного возраста. Если в роли доверенной особы должно выступить предприятие, то оно должно работать на основании лицензии. Составление доверительного акта, в этом случае должно регламентироваться действующим Законодательством и инструкцией, регулирующей действия нотариальных органов.

В случае, если доверенное лицо, по каким-либо причинам, не в силах выполнять возложенные на него полномочия, он может провести процедуру передоверия своих обязанностей другому лицу. В этом случае требуется обязательно оповестить доверителя. При составлении доверительного поручительства сразу на нескольких особ, в документе обязательно четко прописать полномочия каждого из них. При оформлении доверения предприятию или организации, указывается наименование компании.

Кто имеет полномочия на выдачу доверенности на предоставление интересов физ. особы

Важно! Для налоговой службы такой физической особой может быть любой частный предприниматель.

Факт потери полной или частичной дееспособности считается действительным только согласно постановлению суда. Это может относиться к такой категории граждан как нарко или алкозависимые люди и душевнобольные лица.

Исключением для достижения дееспособности и получения права на выдачу доверительных актов, не смотря на недееспособный возраст, могут стать такие случаи, как:

• факт вступления в брачные отношения;
• оформление трудовых отношений, путем заключения договоров с лицами, не достигшими совершеннолетнего возраста.

В случае неполной потери дееспособности, физическая особа может оформить поручительство на другого человека или организацию представлять его интересы, в рамках действующего законодательства.

Как уже ранее упоминалось, поверенная особа должна быть полностью дееспособна. А если этой особой собирается выступить организация, то она должна иметь правовое подтверждение законности проводимой деятельности.

При доверении полномочий филиалу или отделению предприятия, в поручительном акте филиал не прописывается, а ограничиваются названием главной конторы.

Доверение возможно передать не одному, а сразу нескольким лицам одновременно.

В нормативно-правовых актах не прописывается конкретное число граждан, которые могут выдавать акты доверения или на которых могут передаваться полномочия.

Кто может быть доверительным лицом?

В доверительной практике такими сторонами могут выступать особа – доверитель и особа – доверенный.

Под доверителем подразумевают особу (физическую или юридическую), которая передает определенные права на предоставление своих интересов в тех или иных инстанциях. Его действия регламентируются гражданско-правовыми нормами и требуют грамотного и внимательного оформления доверительного акта, четкого определения лиц для передачи полномочий, а также перечня вменяемых им обязанностей.

Доверенная особа – это лицо, на которое возлагаются полномочия на предоставление интересов доверителя. Поверенным лицом считается особа, которая вступает в свои полномочия на основании доверительного акта. Этой особой может быть любой совершеннолетний гражданин, достигший дееспособного возраста. Его права регулируются нормативно-правовыми нормами.

Важно! Услуги доверенного лица оплачивает доверитель, что должно отображаться в положении акт доверения.

В каких случаях обязательно нужен нотариус

Поговорим о тех видах доверительных документов, которые требуют обязательного нотариального заверения.

1. При оформлении договоров ренты.
2. Для регистрации прав или сделок в государственных органах самоуправления.
3. Для удостоверения прав собственности недвижимым имуществом.
4. Для выполнения процедуры передоверия.

Как оформить генеральную доверенность в 2020 году?

В доверительном документе генерального типа необходимо четко прописывать имущество, доверенное в распоряжение. Проще говоря, имея право на полное распоряжение материальными средствами, доверенное лицо не имеет возможности самостоятельно выполнять какие бы то ни было действия, в отношении движимого имущества.

Генеральная форма доверительно листа, в отличие от других, требует обязательного нотариального заверения.

Основные правила оформления

1. Особенности оформления.

В отличие от других доверительных документов, генеральный доверительный акт требует четкого соответствия установленной форме, а именно:

• Содержать полную достоверную информацию о лице, передающем полномочия, а именно данные, содержащиеся в паспорте и индикационный код;
• Содержать полную достоверную информацию о лице, получающим полномочия, а именно данные, содержащиеся в паспорте и индикационный код;
• Содержать максимально расширенные данные о передаваемых полномочиях и правах;
• Содержать максимально точную информацию о имеющихся полномочиях третьих особ, если такие имеются;
• Содержать данные о месте, где был составлен документ и дате его регистрации;
• Содержать четкие сроки действия и подписи представителей обеих сторон.

Доверяя свои полномочия доверенному лицу, необходимо четко осознавать, что все действия и слова, исходящие от него, будут расцениваться как действия самого доверителя.

 Важно! При выборе доверенного лица надо быть предельно внимательным, так как любая ошибка в этом вопросе, может сделать вас жертвой мошенников.

Часто возникают сложности при отзыве «генералки», особенно с правом передачи полномочий сторонним лицам. При установлении факта отзыва, обязательно ставятся в известность третьи лица, прописанные в документе. Сложность состоит в том, что их может быть неограниченное количество и на это действие может быть потрачено много времени.

Пример доверенности на представление интересов физического лица в 2020 году

Нотариальное заверение так же может иметь определенные нюансы

Б) пройти процедуру нотариального заверения можно в любой нотариальной конторе страны независимо от места прописки.

В) доверительный акт получает юридическую силу не только после нотариального заверения, для этого можно обратиться и в другие уполномоченные органы. Бывают ситуации, когда доверитель находится в таких местах, куда не может попасть уполномоченное нотариальное лицо, а именно тюрьмы, военные казармы. В этих случаях право заверения переходит к начальнику или командиру части или колонии.

Г) «Генералки» нельзя заверять подписями электронного образца или факсимиле. Для этого нужны только оригинальные подписи задействованных особ.

Д) Отдельные требования касаются предоставляемой цифровой информации, которую необходимо дополнительно прописывать прописью.

На практика бывают такие случаи, когда доверенность уже составлена и даже заверена нотариально, а после там обнаруживается не точность. В этом случае не требуется заново составлять документ, а будет достаточно внести необходимые исправления, заверить их подписями и нотариусом.

Сроки действия генерального акта обычно ограничиваются одним годом, однако новой редакции Закона, можно самостоятельно указывать необходимый период действия, с обязательным прописыванием в документе.

Важно! На практике такой закон не может иметь полной силы, ведь нотариальные конторы не имеют законного права утверждать доверительные акты, выписанные на срок более пяти лет.

2) Действующие образцы доверительных документов.

Рассмотрим образец заполнения генерального документа на такое движимое имущество как автомобиль.

Стоимость оформления доверенности у нотариуса в 2020 году?

Факторы, которые могут влиять на цену за услуги нотариуса:

• Личный выезд для заверения к доверителю;
• Фактор сложности заверяемого доверительного документа, чем больше пунктов полномочий, тем выше расценки;
• Число задействованных при оформлении особ;
• Характер доверителя, а именно предприятие это или физическое лицо;
• Степени загруженности нотариуса, чем больше населенный пункт, тем выше расценки.

Период действия доверительного листа

Срок действия доверительного акта, при не указании даты окончания юридической силы документа, не может превышать один год.

Законодательно составлять доверительный акт больше чем на три года не разрешается. После этого, документ автоматически теряет свою силу и его надо переоформлять.

Правила отзыва

• Окончание срока действия документа;
• Заявление доверителя о прекращении своего доверительного решения;
• Проявление доверенным лицом нежелания выполнять возложенные обязанности;
• Уход их жизни или частична потеря дееспособности доверенной особы;
• Уход их жизни или частична потеря дееспособности доверителя.

Факт отмены действия необходимо подтвердить у нотариуса, который ее заверял, на основании заявления, составленного доверителем.

На основании заявления и запрошенных документов, нотариус вносит необходимые поправки в государственный реестр.

После этого доверительное лицо обязано незамедлительно оповестить доверенную особу о прекращении действия доверенности. Именно с момента ознакомления адресата об отмене она вступает в законную силу.

Скачать бланк доверенности на представление интересов физ. лица в 2020 году

Доверенность на представление интересов физического лица

На странице представлен образец документа «Доверенность на представление интересов физического лица» с возможностью скачать его в формате doc.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 22,0 кб

Доверенность на представление интересов физического лица — это документ, который один гражданин передает другому для представления своих интересов перед третьими лицами. Данный документ обычно заполняется в произвольной форме.

Правила заполнения данного документа

Доверенность обычно заполняется доверителем от руки. Она может быть выписана как в одном экземпляре, так и в нескольких, но должна содержать такую информацию:

• обязательно прописать словами дату составления документа и указать название населенного пункта;
• полностью от первого лица прописать все личные данные доверителя;
• указать полные данные уполномоченного представителя;
• обязательно перечислить все права, которыми доверитель наделяет своего представителя. Это может быть представление интересов в госучреждениях, либо получение каких-либо документов, либо передача прав на вождение автомобилем;
• обязательно в доверенности указать, наделяет ли доверитель свое доверенное лицо правами передоверия полномочий третьим лицам;
• в конце ставится подпись доверителя.

Действие данной доверенности не имеет сроков ограничений, только в случае если срок не оговорен в самом документе.

Доверенность в некоторых случаях заверяется нотариально. Так, например, доверенность у нотариуса заверяют лишь в том случае, когда она будет использована для передоверия полномочий третьему лицу. Во всех же остальных случаях доверенность на представление интересов физического лица не требует заверения у нотариуса.

Скачать образец документа

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Образец доверенности на представление интересов организации

Заключая сделки от имени компании, сотруднику, находящемуся, например, в командировке, необходимо документально удостоверить свои полномочия.

Юристу, представляющему интересы предприятия в суде, также нужно удостоверить своё право присутствовать на процессе от имени предприятия.

Представление интересов компании

Разноплановость работы различных коммерческих предприятий и некоммерческих учреждений требует принятия нескольких решений в интересах организации одновременно, и, зачастую, в разных по географическому положению местах.

Руководитель предприятия, который обязан лично присутствовать при совершаемых действиях и представлять интересы организации, может не успевать физически побывать во всех местах, где требуется представление интересов фирмы.

Выходом из такого затруднительного положения становится передача права представлять предприятие или доверенному и ответственному сотруднику, или стороннему лицу, которое с предприятием связывают какие-либо взаимные интересы.

Доверенности от имени организации могут выдаваться как собственным работникам, так и совершенно сторонним людям, тем же юристам или адвокатам, с которыми у компании заключён договор.

Представление интересов по доверенности может касаться всех сфер деятельности предприятия. Мелкие бытовые сделки и обращения, или крупные, глобальные вопросы, касающиеся сферы деятельности компании, должны быть оформлены доверенностью, если интересы организации представляет лицо, отличное от руководителя этой организации.

Написание доверенности на представление интересов организации

Так как обычно от имени компании действует руководитель, только он может подтвердить полномочия того, кто будет предъявлять эту доверенность. Таким образом, необходима подпись руководителя под текстом составленной доверенности и печать самой организации.

Помимо этого, доверенности на совершение серьёзных действий или сделок, представление предприятия и его интересов в обращениях к властным структурам или государственным службам, нуждаются у специальном удостоверении нотариусом, о чём на документе ставится подпись и печать удостоверившего.

Во всех случаях, пределы действий, которые может совершить доверенный, нужно обозначить довольно чётко.

Только такие необходимые права доверенного, которые требуются для решения вопроса, по которому такая доверенность была выдана, руководитель предприятия может передать стороннему лицу, и эти права обязательно следует записать и соответствующим образом подтвердить. Действия доверенного лица несут последствия для предприятия, а не для доверенного лично.

Ниже расположен типовой бланк и образец доверенности на представление интересов организации, вариант которого можно скачать бесплатно.

Доверенность — это зарегистрированное письменно полномочие, даваемое одним лицом другому для того, чтобы представить перед третьими лицами. Основа выдачи доверенности — это договоры, которые определяют внутренние взаимоотношения меж представляемым и представителем. Когда смотреть с юридического ракурса, доверенность — это одностороннее соглашение, потому как  для реализации ее нужно, чтобы свою волю выразило одно лицо для выполнения прочим лицом от его имени сделки или других законных манипуляций. Доверенности от имени гос или другого учреждения невозможно нотариально оформлять и выдавать за росписью начальника или лиц, которые уполномочены на это уставом (положением), с дополнением печати. Легитимно установлен особенный тип регистрации доверенности на приобретение или отдачу денежных и прочих материальных ценностей гос, кооперативными или социальными учреждениями. Особенность регистрации доверенности на приобретение ТМЦ — это то что список необходимых для приобретения ценностей, который предусматривается на обратной стороне доверенности, обязан быть заполнен, если в документе на отпуск не приводятся названия и нет числа ценностей, которые приобретут. В иной ситуации список ценностей на обратной стороне доверенности прочеркивается буквой Z. Видов доверенностей существует очень много и описывают они самые разные стороны хозяйственной жизни. Поэтому не всегда легко классифицировать доверенности к какому либо классу. В этой категории можно ознакомиться с образцами прочих разных доверенностей и примерами их заполнения в году, которые не попали ни в одну из рубрик.

Доверенность — это зарегистрированное письменно полномочие, даваемое одним лицом другому для того, чтобы представить перед третьими лицами. Основа выдачи доверенности — это договоры, которые определяют внутренние взаимоотношения меж представляемым и представителем. Когда смотреть с юридического ракурса, доверенность — это одностороннее соглашение, потому как  для реализации ее нужно, чтобы свою волю выразило одно лицо для выполнения прочим лицом от его имени сделки или других законных манипуляций. Доверенности от имени гос или другого учреждения невозможно нотариально оформлять и выдавать за росписью начальника или лиц, которые уполномочены на это уставом (положением), с дополнением печати.

Легитимно установлен особенный тип регистрации доверенности на приобретение или отдачу денежных и прочих материальных ценностей гос, кооперативными или социальными учреждениями.
Особенность регистрации доверенности на приобретение ТМЦ — это то что список необходимых для приобретения ценностей, который предусматривается на обратной стороне доверенности, обязан быть заполнен, если в документе на отпуск не приводятся названия и нет числа ценностей, которые приобретут. В иной ситуации список ценностей на обратной стороне доверенности прочеркивается буквой Z.

Видов доверенностей существует очень много и описывают они самые разные стороны хозяйственной жизни. Поэтому не всегда легко классифицировать доверенности к какому либо классу.

В этой категории можно ознакомиться с образцами прочих разных доверенностей и примерами их заполнения в году, которые не попали ни в одну из рубрик.

Доверенность на представление интересов в страховой компании – образец и бланк 2020 года

Достаточно часто гражданам приходится обращаться в страховые компании по разным вопросам. Так как неоднократные посещения занимают много времени, далеко не каждый может лично явиться к страховщику. В таких ситуациях поможет соответствующая доверенность. Составить ее может, как частное лицо, так и организация. Именно так назначается представитель, который будет защищать интересы доверителя в финансовом учреждении.

Файлы для скачивания:

Как написать доверенность на представление интересов в страховой компании?

Чтобы у страховщика не возникло никаких вопросов, доверенность должна быть оформлена должным образом. К данному документу выдвигаются определенные требования:

• В центре документа прописывается его название;
• Проставляется дата составления;
• Название населенного пункта, в котором документ оформлялся;
• Данные паспорта доверителя;
• Подробная информация о представителе;
• Для юрлиц указываются их названия, код плательщика налогов, другие сведения;
• Указывается страховщик, офис которого собирается посетить поверенный;
• Подробно описываются полномочия, которыми наделен представитель;
• Срок действия документа;
• Имеется ли возможность составлять передоверие;
• Подписи сторон с расшифровками.

Какой-то специальной формы для составления доверенности такого типа не существует. Но все-таки рекомендуется придерживаться определенных правил составления подобных документов. Конечно, при необходимости здесь можно менять и добавлять важные пункты. Здесь все зависит от конкретных обстоятельств.

Не стоит забывать, правилами Росгосстраха предусмотрено, что при наличии каких-то серьезных ошибок документ может быть признан недействительным. Например, если менеджер страховой компании попросит представителя предъявить паспорт, а его данные будут разниться со сведениями, указанными в доверенности, документ признают недействительным. К основным ошибкам также можно отнести неразборчивый почерк, который делает информацию нечитабельной. Именно поэтому документ рекомендуется заполнять на компьютере, или от руки при помощи печатных символов. Нужно знать, этими правилами пользуются не только Росгосстрах, но и все остальные страховые компании.

(Видео: “Как оформить доверенность”)

Документы для заверения

В большинстве случаев документ заверяется в самой страховой компании. Так, для его заверения понадобится предоставить следующую документацию:

• паспорта обеих сторон;
• страховой полис;
• свидетельство, подтверждающее право собственности;
• регистрационные документы для юрлиц.

Здесь перечислен лишь основной пакет документов, которые понадобятся для заверения. Не исключено, что разные страховщики могут запросить дополнительную документацию.

Образец доверенности на представление интересов в страховой компании в 2020 году

Кем может быть оформлена

Оформить доверительный документ может кто угодно. Как правило, это собственник имущества, которое было зарегистрировано в данной страховой компании. Правила составления документа могут немного различаться, в зависимости от того, кто именно является доверителем:

1. Юридическое лицо. Гражданским кодексом определено, что выписывать доверенность от лица компании может только ее управленец. Именно он должен назначить представителя, который будет защищать интересы организации. Соответственно, в доверительном документе его автограф является обязательным. Также понадобится поставить печать компании.
2. Частное лицо. В этом случае человек самостоятельно определяет, на кого выписать доверенность. Здесь у него нет никаких ограничений. Если доверителем является физлицо, признанное недееспособным, то все решения, в том числе и по выдаче доверенности, за него принимают законные опекуны.

Как правило, такая доверенность не нуждается в обязательном заверении нотариусом. Но при определенных обстоятельствах, например, объект страхования имеет слишком высокую стоимость, страховщики могут потребовать нотариальную доверенность. В конкретной ситуации лучше узнать у компании, в каком виде доверенность необходимо предоставить.

(Видео: “Всё об оформлении доверенности”)

Кто может быть доверенным лицом

Поверенным считается тот человек, которому владелец имущества доверяет защищать его интересы в финансовой компании. Это может быть абсолютно любой человек, которому оказано такое доверие. Кроме частных лиц, роль поверенного может играть и целая организация. Обычно это происходит в тех ситуациях, когда одна компания, не имеющая возможности отправить своего представителя к страховщику, наделяет такими полномочиями другую фирму. В этом случае, в качестве поверенного выступает управленец компании, или ее сотрудник.

Наиболее часто организация назначает ответственным своего сотрудника. На него выписывается доверенность, по которой он имеет право представлять интересы фирмы в страховой компании. Обычно такие обязанности возлагаются на работника, которого выбирает директор. Хотя по его усмотрению доверенность можно выписать и на абсолютно другого человека. Необязательно, чтобы поверенный был сотрудником компании. Бывают ситуации, когда в штате организации нет специалиста, обладающего соответствующими знаниями. Возможно, он временно отсутствует. При этом приходится искать другого специалиста, например, опытного юриста «со стороны». Здесь доверитель ничем не ограничивается.

Какие операции можно совершать на представление интересов в страховой компании

Так как доверенность является юридическим документом, его обладатель имеет законные основания выполнять различные действия, направленные на защиту интересов доверителя. К ним относятся:

• проставление подписей на указанных документах;
• принимать участие в определении страховых случаев и рассмотрении какой-то конкретной ситуации;
• получать страховые выплаты, при помощи которых компания возмещает ущерб;
• составлять и расторгать договоры со страховщиком, страховать имущество.

Стоит отметить, существует огромное количество полномочий, которыми может наделяться поверенный. Однако все они должны быть указаны в доверенности. Также нужно помнить, прописанные действия не должны нарушать законодательство. При отсутствии определенных полномочий поверенный не имеет права выполнять соответствующие действия. Если представителю разрешено подписывать какую-то документацию, необходимо указать список конкретных документов.

На какой срок выдается документ

Еще несколько лет назад максимальный срок доверенности определялся законом. Разрешалось выдавать доверительный документ на срок не более трех лет. Недавно это правило было отменено. Таким образом, в 2020 году доверитель имеет полное право самостоятельно определять срок действия. Нет никаких ограничений и по поводу минимального срока. Как правило, срок действия указывается в доверенности. При отсутствии этой информации документ будет действовать один год с момента оформления. Существует несколько ситуаций, при которых доверенность утрачивает свою силу:

• У доверителя пропало доверие, поэтому он отозвал документ;
• Окончание указанного срока действия;
• Смерть доверителя или поверенного;
• Представитель одной из сторон признан недееспособным;
• Поверенный отказывается от возложенных обязательств;
• Если доверенность от юрлица, которое прекратило свою деятельность.

Доверенность может быть выдана, как на несколько дней, так и на несколько десятков лет. Составитель документа может указать временной период, в течение которого поверенному разрешено его использовать. Можно поставить конкретную дату, с наступлением которой документ автоматически перестает действовать. Кроме этого, при внесении данных можно указать, для каких конкретных обязательств выдается доверенность. Естественно, после их выполнения она утратит свою юридическую силу.

Нужно ли заверять в страховой компании

Конечно, каждый человек, который выдает доверенность, имеет право заверить ее нотариально. Нужно помнить, именно такой документ вызывает максимальное доверие у третьих лиц, которым он будет предъявляться. Кроме заверения, специалисты нотариальной конторы проверят правильность составления документа, помогут исправить имеющиеся ошибки. Однако практика показывает, если необходимо представлять интересы в страховой компании, к нотариусу обращаются крайне редко. Необходимость в услугах этого юриста возникает в том случае, когда в список полномочий доверенного лица входит передоверие.

По закону доверитель имеет право вообще обойтись без заверки документа. Но нередко страховщики сомневаются в подлинности доверенности, поэтому могут просто отказать представителю. Чтобы не столкнуться с такой неприятностью, все-таки рекомендуется заверить документ. В большинстве случаев для этого нет необходимости посещать нотариальную контору. Ведь заверить документ можно непосредственно у страховщика. Для этого доверитель должен явиться в компанию и предъявить собственноручно составленную доверенность.

Представитель страховщика, обычно это менеджер по обслуживанию клиентов, ставит в документе подпись и печать компании. Также поставить свой автограф здесь должен и сам доверитель. После этой процедуры доверенность можно считать заверенной. Такой документ уж точно будет принят страховой компанией. Однако здесь нужно помнить, заверить такой документ страховщик сможет только в том случае, если доверитель будет присутствовать лично. Желательно, чтобы документ подписала и сторона, принимающая на себя определенные обязательства. Хотя это и не является обязательным условием.

Вообще, перед оформлением нелишним будет связаться с представителем страховщика, чтобы уточнить интересующие моменты.

Скачать бланк и образец

Доверенность от ИП на представление интересов — образец 2020

Доверенность на представление интересов индивидуального предпринимателя — это официальный документ, с помощью которого бизнесмен может делегировать любые свои полномочия другому гражданину. Оформляется в письменном виде. В определенных ситуациях требует нотариального заверения.

Когда нужна

Когда требуется помощь в ведении бизнеса, привлекают доверенных людей и оформляют документально передачу им части функций. Например, доверенность на представление интересов ИП составляют для:

• получения товара и других материальных ценностей, в том числе денежных средств;
• заключения договоров;
• обращения в финансовые учреждения;
• представления интересов ИП в судах и других инстанциях;
• взаимодействия с налоговой службой.

Закон не ограничивает количество выдаваемых документов и их содержание.

Виды доверенностей ИП

Для определения вида официальной бумаги надо понять, на какой период времени она оформляется и для каких действий.

В зависимости от вида деятельности индивидуального предпринимателя и сложившейся ситуации доверенность от ИП на представление интересов может быть трех видов:

1. Разовая. В тексте доверенное лицо наделяют полномочиями для выполнения одного конкретного задания. После его выполнения действие бумаги автоматически прекращается. Например: осуществление регистрационных действий ИП, получение товара от поставщика, передача денежных средств в банк.
2. Специальная. Предприниматель доверяет регулярное выполнение одной и той же процедуры или ряда определенных действий. Срок указывается в тексте документа. Например, регулярная сдача отчетности или постоянный прием материальных ценностей.
3. Генеральная. Обеспечивает полные права по ведению бизнеса предпринимателя. Доверенному лицу придется заниматься финансовыми вопросами, вести переговоры, распоряжаться имуществом, представлять интересы во всех учреждениях. Для такого вида документа обязательно нотариальное заверение. Срок прописывается отдельным пунктом. Обычно используется на время отпуска, болезни или другого длительного отсутствия индивидуального предпринимателя.

Если один индивидуальный предприниматель решил доверить собственные задачи другому индивидуальному предпринимателю, он подписывает доверенность от ИП на ИП, которая оформляется как обычная доверенность на физическое лицо. По закону, ИП — это простое физическое лицо, никакой специфики при составлении документа нет.

Правила составления

Доверенность от ИП оформляется собственноручно на простой бумаге формата А4 или печатается на компьютере. В законодательстве нет четкого указания по этому поводу. Лучше, если документ напечатан на фирменном бланке.

Перечислим обязательные реквизиты:

1. Название документа — в верхней части листа.
2. Место составления (город) и дата прописью.
3. Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, его ИНН, адрес и паспортные данные полностью.
4. Полные сведения доверенного (Ф.И.О., ИНН, адрес, паспортные данные).
5. Точный список действий и процедур, которыми наделяется представитель.
6. Дата, подпись, печать ИП (если таковая имеется).

Если предприниматель допускает возможность передоверия полномочий третьему лицу, стоит включить этот пункт в документ.

Сроки

Если в тексте не указан ее срок, доверенность для ИП действительна один год. Можно прописать конкретную дату, указав число, месяц и год. В этом случае бумага утратит свою силу при наступлении этой даты.

Другой вариант: прописать точный срок, по истечении которого она утратит свою силу, например:

…выдана на срок 6 месяцев со дня выдачи.

Если в качестве окончания указано какое-то разовое событие (например, сдача годовой отчетности за 2020 год), сразу после его выполнения автоматически заканчивается и срок документа.

В статье 188 Гражданского кодекса РФ перечислены случаи прекращения действия доверенности. Среди них: желание любой из сторон отказаться от сотрудничества, смерть любой из сторон и истечение срока действия.

Передоверие

Если доверенный не справляется или не выполняет обязательства, у него наступает необходимость делегировать функции другому исполнителю. Например, доверенному необходимо пройти длительное лечение, и регулярно сдавать отчетность он не сможет. Здесь он должен проявить инициативу. Оформить передоверие невозможно без участия нотариуса, который зап

Free Texas Durable (Установленная законом) форма доверенности — PDF | Слово

Техасская долговременная (установленная законом) доверенность Форма может использоваться для назначения другого лица, обычно называемого агентом (агентами) или поверенным (фактически), для представления ваших денежных интересов и действий от вашего имени. Решения, которые они принимают, будут иметь обязательную силу, как если бы вы принимали их сами. С такой большой ответственностью и властью в ваших финансовых делах жизненно важно, чтобы вы тщательно выбирали своего агента и чтобы человек, которого вы выбрали, был честным и надежным.Если вы не отмените свое действие до того, как станете недееспособным, эта договоренность останется в силе за пределами вашей неспособности и способности отменить ее. Именно поэтому его называют «прочным». Правовая форма регулируется Кодексом владений штата Техас, раздел 2, глава 751.

Законы — § 752.051

Медицинская доверенность (медицинское обслуживание) — используется для назначения другого лица, которое будет представлять вас в вопросах здоровья в случае потери вами дееспособности.

Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или OpenDocument (.odt)

1 — Загрузите этот документ для назначения агента с доверенностью

Эта страница позволяет загрузить требуемый шаблон либо по ссылкам выше, либо с помощью кнопок, представленных с изображением предварительного просмотра. Обратите внимание, что каждая из этих меток представляет собой тип файла («PDF», «Word» и «ODT»). Вам следует выбрать один из этих типов файлов, просмотреть его содержимое, а затем сохранить его в доступную папку на вашем компьютере.

2 — Заполните декларацию

В первой части этого документа содержится важная информация, связанная с оформлением доверенности.Обязательно просмотрите этот раздел. Если что-то останется неясным, рекомендуется проконсультироваться с квалифицированным специалистом (например, с юристом). Прочитав это введение, найдите первую пустую строку на этой странице. В этой строке необходимо указать свое полное имя и адрес. Поскольку это заявление будет декларировать ваше намерение делегировать свои полномочия для использования вашим агентом, вам необходимо будет идентифицировать агента. Впишите его или ее полное имя и адрес на втором пустом месте этого абзаца.Если вы хотите назначить более одного агента с помощью этого документа, вы можете это сделать. Не забудьте также указать имя и адрес каждого со-агента в этой области. Вы можете сделать это, увеличив пустое пространство с помощью соответствующего программного обеспечения, или вы можете указать четко обозначенное вложение, которое прилагается к этому документу к моменту его подписания.

3 — Определить, как следует использовать основную мощность

Будет несколько разделов, посвященных тому, чтобы вы могли полностью описать, в каких сферах вашей жизни вы ожидаете, что Агент будет представлять ваши интересы с основными полномочиями.В первом из этих разделов будет представлен список общих предметов. Каждому из этих элементов (от A до O) будет предшествовать соответствующий пробел. Если вы хотите разрешить агенту представлять вас в области, определенной одним из этих элементов, вы должны инициализировать пустое пространство перед ним. В зависимости от ваших потребностей, вы можете одобрить эти полномочия одним из двух способов. Если вы хотите предоставить агенту полномочия представлять вас в некоторых из этих вопросов, но не во всех, просмотрите этот список и инициализируйте каждый элемент, в отношении которого агенту должны быть предоставлены полномочия.Например, если вы хотите утвердить Агента, чтобы он имел полномочия представлять вас в отношении «Сделок с недвижимым имуществом», «Сделок с материальным имуществом», «Операционных операций с бизнесом», «Претензий и судебных разбирательств» и в ваших «Налоговых вопросах», тогда пробелы, соответствующие пунктам «(A)», «(B)», «(F)», «(I)» и «(M)». См. Пример ниже. Если вы намереваетесь предоставить основные полномочия Агенту во всех этих областях, вы можете предоставить свое одобрение одним махом, поставив инициализацию пустого поля перед словами «(O) Все полномочия…». Следует отметить, что если вы инициализируете это заявление, вы не можете инициализировать заявления от «(A)» до «(N).» В разделе« Особые инструкции »будут рассмотрены дополнительные определения, включая одно для возмещения и компенсации вашего агента. Естественно, могут возникать расходы, когда агент активно представляет вас (например, билеты на самолет, питание, внесение денег для найма юридического лица на ваше имя и т. Д.), А иногда агенты требуют компенсации за свои услуги. Эта область будет включать список утверждений, определяющих отношения между Агентом, его или ее расходами и компенсацией, и вами (Принципалом).Вы должны парафировать заявление, которое наилучшим образом описывает вашу позицию в отношении возмещения расходов и того, что произойдет, когда Агент должен оплатить расходы по представлению вашего интересов заранее. Имейте в виду, что если вы не выберете ни одно из этих утверждений, то по умолчанию «Каждый агент будет иметь право на компенсацию» при условии, что это достаточно разумно. Если вы планируете возместить Агенту расходы, которые были понесены при представлении ваших интересов (при условии, что они разумны и подотчетны) и будут соответственно компенсированы, то сделайте подпись в первом заявлении. Если агенту будут возмещены расходы, которые он или она должны были покрыть, чтобы представлять вас, но не получат компенсацию за то, что он действовал в качестве вашего агента, то поставьте галочку во втором заявлении. Если вы назначили двух или более агентов, которые будут представлять вас с основными полномочиями, тогда вам нужно будет указать, как вы ожидаете, что они будут действовать. Только одно из утверждений в следующей области может быть парафировано. Имейте в виду, что если ни один из них не подписан, то первым утверждением (по умолчанию) будет утверждение, которое наилучшим образом описывает их отношения согласно этому документу. Если вы хотите, чтобы они действовали независимо друг от друга, чтобы одному из них не приходилось консультироваться или получать одобрение от другого при представлении, вы затем инициализируете заявление, начинающееся со слов «Каждый из моих соагентов…».

Если Соагенты могут обладать основной властью, только если они все действуют единогласно (вместе), то инициализируйте второе заявление в этой области. Если вы предпочитаете, чтобы только большинство соагентов давали согласие на то, чтобы один из них предпринял действия, обладающие основными полномочиями, тогда поставьте галочку в третьем заявлении в этой области. Определение, которое будет искать в «Особых инструкциях», — это ваша позиция в отношении использования Агентом вашей собственности и активов для дарения подарков от вашего имени. имейте в виду, что это можно использовать для прощения долгов. Если вы хотите, чтобы ваш агент принимал такие решения и предпринимал действия, основанные на этих решениях, то инициализируйте заявление, начинающееся словами «Я даю своему агенту право применять мою собственность…». Пустые строки, представленные под вышеуказанными заявлениями, дадут вам возможность напрямую записывать инструкции, ограничения, положения или спецификации, которые могут быть у вас в отношении полномочий, предоставленных Агенту.Эта область является необязательной и требует таких директив, только если вы считаете, что они необходимы. Если у вас нет таких директив, вы можете просто написать слово «Нет» (в качестве меры предосторожности).

4 — Подробное описание того, как эти полномочия начнутся

Раздел, следующий за пустыми строками на этой странице, содержит два утверждения: «(A)» и «(B)». Вы должны решить, какое утверждение не должно применяться к тому, как предоставленные здесь полномочия связаны с вашей потенциальной недееспособностью, а затем вычеркните это утверждение.Вы можете заменить этот раздел, используя пустые строки в области выше, чтобы задокументировать, как эти полномочия начинаются, прекращаются и как ваша неспособность влияет на них.

Вычеркните утверждение «(A)», если вы требуете, чтобы предоставленные здесь полномочия не стали доступными для Агента после того, как вы подписали этот документ, а вступили в силу только после того, как врач поставит письменный диагноз, что вы недееспособны или что ваши способности рассуждать и общаться были серьезно скомпрометированы. Вычеркните формулировку «(B)», если предоставленные здесь полномочия должны быть доступны Агенту, как только вы подпишете этот документ, и будут оставаться в силе независимо от состояния вашего физического или психического здоровья. В последнем абзаце этого документа дается возможность назвать агентов-преемников. Язык здесь будет указывать на человека, который будет действовать и автоматически принимает на себя все основные полномочия, предоставленные отсутствующему или неподходящему агенту. Как только это произойдет, агент-преемник сможет представлять вас с теми же правами и возможностями, которые вы указали для исходного заменяемого агента. Следует отметить, что агент-последователь не имеет доступа к полномочиям принципала до тех пор, пока исходный агент (агенты) больше не может считаться активным.Вы можете назвать более одного агента-преемника в том порядке, в котором они должны взять на себя основную власть.

5 — Оформить это назначение, подписав его

Вы завершили определение Агентов и Соагентов, которым вы предоставляете основные полномочия, типов предоставляемых основных полномочий и любых дополнительных инструкций, которые служат для предоставления полного представления о том, как и когда ваш агент (агенты) должен представлять вас. Когда вы будете готовы, вам нужно будет подписать этот документ, чтобы он вступил в силу.Начните с поиска слов «Подписано…», а затем введите календарный день, месяц и год, когда вы подписываете этот документ, через три следующих далее поля. Поставьте свое имя на пустом месте с надписью «Ваша подпись» в присутствии нотариуса сразу же после сообщения указанной выше календарной даты. После этого передайте эти документы нотариусу. Государственный нотариус затем предоставит следующую область с указанием места, где вы подписали этот документ, календарной даты, когда вы подписали этот документ, вашего имени, его или ее полномочий и любой печати, необходимой для процесса нотариального заверения.

6 — Для агента включена дополнительная информация

Агент должен получить копию этого полного собрания. Дополнительный документ «Информация для агента» включен в качестве руководства для использования агентом относительно того, как должен действовать каждый агент, представляющий принципала.

Доверенность — образец, образец

Доверенность — это документ между двумя сторонами, принципалом и агентом, посредством которого принципал может назначить кого-либо для принятия финансовых решений от их имени . Принципал — это лицо, которое подписывает доверенность и позволяет агенту принимать финансовые активы. Часто такие документы используются, когда принципал не может принимать собственные финансовые решения или, в некоторых случаях, ему просто нужно, чтобы кто-то другой принимал такие решения за него.Это серьезный документ, который следует принять после долгих размышлений.

Доверенность может быть использована для любых совершеннолетних лиц, но для того, чтобы она действовала, она должна быть нотариально удостоверена. В этих документах принципал точно указывает, какими полномочиями он хотел бы, чтобы агент имел. Принципал может также назначить вторичного агента, если его агент не может или не желает выполнять свои обязанности.

Доверенность отличается от Директивы о предварительном медицинском обслуживании , поскольку указание о предварительном медицинском обслуживании позволяет другому лицу принимать решения в отношении медицинского обслуживания от имени принципала.Он говорит о конкретных обстоятельствах, при которых принципал хотел бы, чтобы кто-то другой был его агентом по здоровью, и позволяет принципалу определять типы полномочий, которые он хотел бы, чтобы агент имел. Доверенность аналогична, но используется только для финансовых решений.

Доверенность также не похожа на двустороннее соглашение, это скорее одностороннее описание того, какие полномочия разрешены доверителем.

Как пользоваться этим документом

Этот документ можно использовать, если кто-то хочет назначить агента для принятия финансовых решений прямо сейчас, или если кто-то хочет создать документ, который будет готов к работе в случае недееспособности.В этом документе принципал или его представитель сможет ввести соответствующих идентификационных данных о сторонах. Лицу, заполняющему документ, также будет задан ряд вопросов, чтобы точно определить , какие типы полномочий принципал хочет предоставить агенту.

Принципал также сможет выбрать , как они хотели бы, чтобы доверенность вступила в силу — например, если они хотят, чтобы она начиналась с определенной даты и длилась в случае потери трудоспособности, если они хотели бы только начинать, если они недееспособны, или если они хотели бы, чтобы они начинались в определенный день, но заканчивались в случае их недееспособности.

Самая важная часть этого документа — выбор агента . Этот человек будет отвечать за многие финансовые активы после того, как основной подпишет документ. Обычно люди выбирают близких членов семьи, таких как супруги или дети, или давних друзей. Однако может быть выбран любой человек, которому директор доверяет принимать наилучшие решения от его имени. Имейте в виду, что если директор выбирает супруга, а затем позже расторгает брак, власть супруга автоматически прекращается.

После ввода необходимой информации доверенность должна быть распечатана и подписана доверителем, а также нотариально заверена.

Применимое право

в США регулируется законами отдельных штатов, поэтому документ изменяется в соответствии с законами вашего штата. Общего федерального закона о доверенностях нет, но есть модель Единообразного закона о доверенностях , который многие штаты приняли полностью или частично.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.

В конце вы получите его в форматах Word и PDF бесплатно. Вы можете изменить и повторно использовать .

Приказ о служебной проверке в организации образец: Образец приказа о проведении служебной проверки

Приказ о проведении служебной проверки (расследования), образец

В ходе исполнения должностных обязанностей работники несут ответственность за вверенное имущество и оборудование. Если в результате чрезвычайных происшествий была обнаружена потеря или порча имущества компании, руководство инициирует служебную проверку.

Причины для проведения служебной проверки

Главная цель мероприятия – изучение обстоятельств происшедшего и поиск виновных лиц. По результатам определяется степень ответственности сотрудника:

• проступок дисциплинарного характера;
• правонарушение;
• преступление.

От этого будет зависеть применяемая в его отношении мера наказания.

Вам может быть интересно: Как составить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности?

Назначение внутренней проверки регламентировано статьями 192-195 ТК РФ. Инициировать ее можно по таким причинам:

• нанесение ущерба финансовым активам организации;
• потеря или порча материальных и имущественных ценностей в рабочее время;
• халатное исполнение или неисполнение должностных обязательств;
• нарушение трудовой дисциплины и техники безопасности;
• рассекречивание информации, являющейся коммерческой тайной.

Согласно нормам трудового права (ст. 247 ТК), работодатель провинившегося сотрудника обязан провести внутренний аудит в целях установления вины гражданина и определения суммы возмещения причиненного вреда.

Под размером ущерба понимают стоимость поврежденного оборудования, рабочего места и других физических объектов. Потенциальная прибыль, утерянная в результате остановки производства из-за нарушения, не классифицируется как нанесенный ущерб.

Порядок проведения проверки

Работа комиссии по расследованию деталей и обстоятельств произошедшего нарушения оформляется документально:

1. Члены комиссии утверждаются распоряжением руководителя. Она может состоять из сотрудников предприятия, но не запрещается привлекать представителей сторонних аудиторских организаций.
2. Назначается ответственный за ведение документации о ходе проверки.
3. Издается приказ о служебном расследовании. С его содержанием обязательно знакомят всех упомянутых лиц: состав комиссии, работник, ведущий документацию, провинившийся сотрудник, представитель профсоюза (при его наличии на предприятии).
4. Директор или ответственное за аудит лицо запрашивает письменное объяснение работника о произошедшем нарушении.

ВАЖНО! Если виновный в нарушении отказался предоставлять докладную записку, составляется соответствующий акт в присутствии двух свидетелей.

После документального оформления экспертная комиссия приступает к работе. По ее результатам собирается заседание, где объявляют:

• причину нарушения;
• размер ущерба в денежном эквиваленте;
• перечень лиц, несущих ответственность за порчу или утрату имущества.

По окончании заседания составляется акт проверки, в котором выносится решение о наказании провинившемуся сотруднику.

ВНИМАНИЕ! Перед утверждением выбранной меры наказания и суммы взыскания ущерба директору необходимо обратиться в профсоюз за одобрением. Без учета мнения этого органа работник сможет обжаловать вынесенное наказание в трудовой инспекции и признать его недействительным.

Если же в организации профсоюза нет, руководитель может сразу издавать акт.

Сроки служебного расследования

Служебная проверка должна быть проведена в течение месяца со дня издания приказа о назначении, когда ее инициирует руководство. Если же расследование было начато на основании поданной сотрудником служебной записки, отсчет идет с момента ее получения.

Из этого срока исключаются дни, когда провинившийся сотрудник был временно нетрудоспособен или находился в отпуске. Также не учитывается период, необходимый комиссии для подготовки и оглашения результатов аудита. В любом из вариантов задержка не может составлять более полугода.

Вам может быть интересно: Способы и порядок разрешения трудовых споров

Правила составления приказа

В Трудовом кодексе нет унифицированной формы приказа о назначении внутренней проверки. Можно составить его в свободной форме или использовать внутренний бланк предприятия.

В содержание включается:

1. Полное наименование предприятия с указанием его формы.
2. Сведения о произошедшем нарушении: краткое описание, Ф. И. О. и должность работника, дата инцидента.
3. Перечень лиц, входящих в состав комиссии, их должности, Ф. И. О., цели и задачи для каждого.
4. Ф. И. О. и должность ответственного за контроль исполнения приказа.
5. Реквизиты документа, выступившего основанием для издания приказа: регистрационный номер и дата составления.
6. Дата написания приказа и его вступления в силу (если они отличаются).
7. Подписи всех фигурирующих в распоряжении лиц и руководителя.

ВНИМАНИЕ! Документ может составляться как в письменной, так и в печатной форме, но все подписи ставятся собственноручно.

Образец приказа о проведении служебной проверки

Приказ о проведении внутренней проверки образец |

СодержаниеПоказать

Ситуации, в которых служебное расследование необходимо

Ниже приведен основной перечень возможных проступков, за которые сотрудник несет личную ответственность:

• прогул или неявка на рабочее место;
• явка на работу в нетрезвом виде, под действием наркотиков;
• нанесение серьезного материального ущерба;
• превышение полномочий.

Теперь рассмотрим алгоритм проведения служебного расследования. Процедура должна начинаться с фиксации факта нарушения.

Пример приказа о проведении служебного расследования

Общество с ограниченной ответственностью «Эгоист»

11.05.2022 г.                                                 г. Калининград

В связи с проведенной в ООО «Эгоист» инвентаризацией и установленным фактом недостачи ценностей на складе № 1,

Приказываю:

1. Провести служебное расследование по факту недостачи ценностей в соответствии с актом инвентаризации от 04.05.2022 г. в целях установления условий, причин,  обстоятельств, виновных в причинении ущерба лиц и иных фактов.
2. Создать комиссию для проведения служебного расследования по установлению причин и обстоятельств недостачи на складе № 1 товарно-материальных ценностей в следующем составе: председатель комиссии: начальник отдела кадров Пыров Виктор Орхович, члены комиссии: начальник службы безопасности Димитров Павел Сергеевич, главный бухгалтер Ивлева Инна Романовна.
3. Комиссии провести служебное расследование в срок до 01.06.2022 г. Ответственный: председатель комиссии.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

Генеральный директор                        Архипова                    Архипова С.Т.

Главный бухгалтер                                    Ивлева                     Ивлева И.Р.

Начальник отдела кадров                      Пыров                        Пыров В.О.

Начальник службы безопасности       Димитров                Димитров П.С.

Шаг 1. Фиксация нарушения

Унифицированного документа, который необходимо составить при обнаружении факта, дающего основание для проведения служебного расследования, нет. На практике обычно такой факт фиксируется служебной запиской лица, которое его обнаружило. Этот документ составляется от имени работника в адрес его непосредственного начальника или руководителя организации. В такой записке нужно указать:

• фамилию, имя, отчество и должность работника, обнаружившего факт нарушения;
• обстоятельства, при которых было совершено или выявлено нарушение;
• дату и время события.

При получении информации о противоправных действиях работника от третьих лиц или даже непосредственно из правоохранительных органов оформлять докладную записку необязательно. Кроме того, если причиной для начала служебного расследования послужила утрата товарно-материальных ценностей или денежных средств, выявленная по результатам инвентаризации, к записке необходимо приложить соответствующий акт. На основании именно этих документов работодатель создает комиссию с целью установить виновного.

Основание издать приказ о проведении служебного расследования

Причины издания приказа лежат в основе причин проведения проверки. Стал ли факт нарушения трудовой дисциплины или причинения материального ущерба для работодателя значимым? Намерен ли он применить дисциплинарное взыскание? Необходимо лиц ему установить факт и размер ущерба?

Нередко документ включает такую графу, как основание. То есть какой-то документ, который стал основой проверки. Это может быть докладная записка, акт инвентаризации, акт об отсутствии на рабочем месте и т.п.

Руководитель организации должен помнить, что приказ о проведении служебного расследования, процедура и сам итоговый Акт нередко становятся предметом жалоб в трудовую инспекцию. Все нормы трудового права должны быть соблюдены. И, собственно, приказ тоже может стать доказательством в случае обращения в суд.

Шаг 5. Заседание комиссии, рассмотрение обстоятельств

Целесообразность всех необходимых в рамках мероприятия мер, а также степень вины лица, поступки которого стали предметом разбирательства, определяет специально созданная комиссия.

Комиссия формируется приказом по предприятию из компетентных и не заинтересованных в исходе разбирательства сотрудников. Если в организации есть специальные службы, например безопасности или внутреннего аудита, то их представители составят большинство такой комиссии. В их отсутствие такие функции на себя берет кадровая служба.

В состав комиссии, как правило должны входить три человека. В приказе должны быть указаны фамилии и должности членов комиссии, цель и дата ее создания, срок ее действия (он может быть и не ограничен определенным случаем), а также полномочия, которыми она наделена. Обычно в задачи такой комиссии входит следующее.

1. Установление обстоятельств произошедшего, в том числе времени, места и способа.
2. Выявление имущества, которому нанесен или мог быть нанесен ущерб.
3. Обследование мест происшествия (при необходимости).
4. Определение стоимости нанесенного (или возможного) ущерба по расследуемому факту.
5. Установление лиц, непосредственно виновных в совершении деяния.
6. Сбор доказательств вины этих лиц и установление ее степени по каждому из них (если виновников несколько).
7. Определение причин и условий, способствующих совершению проступка.
8. Сбор и хранение документальных материалов расследования.

В компетенцию комиссии входит право требования объяснений от всех работников, подозреваемых в проступке.

Комиссия может быть создана даже в том случае, если предприятию пока не нанесено прямого ущерба, но действия работника могли привести к подобным последствиям. Комиссия может быть постоянно действующей и возобновляющей свою работу в случае необходимости.

После того как комиссия соберет и обобщит всю информацию, она должна провести заседание. На нем уполномоченные лица сообщат:

• имело ли место нарушение (причинение ущерба) и в чем оно заключалось;
• обстоятельства, время и место происшествия;
• последствия нарушения и сумму причиненного ущерба;
• причины проступка;
• степень вины каждого из обвиняемых в происшествии;
• смягчающие и отягчающие ответственность обстоятельства.

Результаты работы комиссии должны быть отражены в специальном акте, подводящем итоги расследования. В частности, из этого документа должно быть понятно:

• виновные действия, совершенные работником;
• обстоятельства совершения таких действий;
• вид и сумма причиненного ущерба;
• степень вины сотрудника;
• возможная мера наказания для виновного лица;
• предложения по недопущению подобных ситуаций в дальнейшем.

Акт должны подписать все члены комиссии. Если кто-то из членов комиссии имеет особое мнение о случившемся, он не может отказаться от подписания акта. Однако он имеет право составить отдельный документ с изложением своей позиции и приложить его к материалам.

Если для того, чтобы установить объем и сумму нанесенного материального ущерба, была проведена инвентаризация, ее опись следует приложить к документам служебного расследования. Документы сторонних учреждений и организаций, имеющие отношение к делу (судебные решения, акты проверки протоколы и т. п.), также можно приложить к акту и сослаться на них в тексте.

Работника, в отношении которого проводилось служебное расследование, нужно ознакомить со всеми результатами в отношении него самого под подпись. Если расследование проводилось в отношении нескольких лиц, их нужно знакомить с материалами по отдельности, учитывая охрану персональных данных.

Содержание приказа о служебном расследовании

Форма приказа о служебном расследовании законом и иными актами органов власти не установлена. Каждый работодатель разрабатывает свой бланк. Который и применяет при необходимости.

Примерное содержание документа выглядит так:

• наименование организации (ИП)
• имя документа: «приказ», номер, дата и место составления
• основание проведения расследования – недостача, нарушение охраны труда, претензия потребителя и т.п.
• приказ провести расследование. Очень удобно сразу создать Комиссию по расследованию, иначе придется выносить отдельное распоряжение
• назначить срок окончания проверки и ответственных лиц
• подпись руководителя (уполномоченного доверенностью от юридического лица)

https://www.youtube.com/watch?v=ytpress

Приказ о проведении служебного расследования может включать графу «основание» и согласование с заинтересованными сотрудниками. Кстати, если проверка назначается в отношении конкретного работника, он должен быть ознакомлен с приказом о проведении служебного расследования.

Шаг 3. Сбор информации и доказательств

Порядок проведения служебного расследования в трудовом законодательстве прямо не определен, поэтому в каждой организации его нужно регламентировать правилами внутреннего распорядка и внутренними нормативными актами (приказами, инструкциями, положениями). То есть комиссия может получить право опрашивать сотрудников и изучать любые документы учета, если так решит руководство предприятия.

Хотя такое мероприятие и является сугубо внутренним делом каждой организации и принимать участие в нем могут исключительно ее работники и руководство, к нему в помощь можно привлекать сторонних специалистов, если это необходимо для выяснения фактов, связанных и с происшествием. Например, для определения степени опьянения и тяжести ошибки, допущенной работником при проведении исчислений по смете.

• аудиторы;
• оценщики;
• медицинские работники;
• инженеры;
• юристы;
• другие специалисты.

Кроме того, в рамках расследования можно направлять запросы в государственные органы и сторонние организации. Они обязаны предоставить необходимую информацию, если она не является тайной. Все собранные материалы должны быть приобщены к делу в качестве доказательств так же, как и акты, справки и докладные записки, которые составляют члены комиссии в ходе расследования.

Шаг 4. Получение объяснений работника

До окончания служебного расследования и издания приказа о применении дисциплинарного взыскания к виновным лицам у работников обязательно нужно запросить пояснение. Это предусмотрено нормами ст. 193 ТК РФ и подтверждено позицией Верховного суда РФ (п. 47 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).

Форма такого объяснения может быть произвольной, так как не регламентирована трудовым законодательством. Запросить объяснительную лучше письменно. Это особенно необходимо, если ситуация имеет конфликтный характер и шансы получить объяснение невелики. Требование необходимо вручить работнику под подпись.

При его отказе от подписи составляется соответствующий акт. Однако если работник откажется от дачи пояснений на основании статьи 51 Конституции РФ, которая гласит, что человек не обязан свидетельствовать в отношении себя или своих близких, прямо в тексте объяснительной, такой акт можно не составлять.

На оформление объяснительной у работника есть 2 рабочих дня с момента получения требования. Если объяснение так и не предоставлено, необходимо составить еще один акт — об отказе от дачи пояснений. Его должны подписать председатель комиссии и несколько ее членов (минимум 2 человека). После окончания расследования сама объяснительная записка или документ, свидетельствующий о том, что объяснение у сотрудника было запрошено, могут служить основанием для применения мер дисциплинарного воздействия к виновным лицам, вплоть до увольнения.

Сроки служебного расследования

Сроки проведения служебного расследования по Трудовому кодексу (статья 193 ТК РФ) не должен превышать 1 месяц с обнаружения события, которое послужило его причиной. Обычно срок прописывается в самом приказе. Следует учесть, что существует срок давности привлечения работника к ответственности, в который не входит:

• время болезни работника;
• время пребывания работника в отпуске;
• время, необходимое на учет мнения профсоюза или иного представительного органа работников.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

По совокупности привлечь виновного к дисциплинарной ответственности можно не позднее чем через шесть месяцев (а по делам, связанным с коррупционными проявлениями, — три года). По истечении этого срока привлечь к ответственности уже не получится. По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки такой срок составляет не более двух лет со дня совершения или обнаружения проступка. В эти сроки не входит период производства по уголовному делу (если оно было открыто).

Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебных проверок по фактам неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей и применения дисциплинарных взысканий в министерстве культуры и архивного дела Сахалинской области (с изменениями на 9 октября 2019 года), Приказ Министерства культуры и архивного дела Сахалинской области от 12 августа 2019 года №14

Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебных проверок по фактам неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей и применения дисциплинарных взысканий в министерстве культуры и архивного дела Сахалинской ..

ПРИКАЗ

от 12 августа 2019 года N 14

Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебных проверок по фактам неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей и применения дисциплинарных взысканий в министерстве культуры и архивного дела Сахалинской области

(с изменениями на 9 октября 2019 года)

(в ред. Приказа Министерства культуры и архивного дела Сахалинской области от 09.10.2019 N 21)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 193 и 194 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке организации и проведения служебных проверок по фактам неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей и применения дисциплинарных взысканий в министерстве культуры и архивного дела Сахалинской области.

2. Начальнику отдела финансово-правового обеспечения министерства культуры и архивного дела Сахалинской области ознакомить с Положением о порядке организации и проведения служебных проверок по фактам неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей и применения дисциплинарных взысканий в министерстве культуры и архивного дела Сахалинской области государственных гражданских служащих министерства культуры и архивного дела Сахалинской области.

3. Опубликовать настоящий приказ в газете «Губернские ведомости», на «Официальном интернет-портале правовой информации», на официальном сайте министерства культуры и архивного дела Сахалинской области.

Министр
Н.В.Лаврик

Приложение. Положение о порядке организации и проведения служебных проверок по фактам неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей и применения дисциплинарных взысканий в министерстве культуры и архивного дела Сахалинской облас

Приложение
к приказу
министерства культуры и архивного дела
Сахалинской области
от 12.08.2019 N 14

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК ПО ФАКТАМ НЕИСПОЛНЕНИЯ И (ИЛИ) НЕНАДЛЕЖАЩЕГО ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВНОГО ДЕЛА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказа Министерства культуры и архивного дела Сахалинской области от 09.10.2019 N 21)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 79-ФЗ), статьями 193 и 194 Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливает процедуру организации и проведения служебных проверок по фактам неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей и применения дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков государственными гражданскими служащими министерства культуры и архивного дела Сахалинской области (далее — министерство), а также определяет последовательность действий по выявлению, фиксации и оформлению фактов опоздания на работу, раннего ухода с работы и отсутствия государственного гражданского служащего на рабочем месте (прогула).

2. Порядок организации и проведения служебной проверки

2.1. Служебная проверка проводится по решению министра культуры и архивного дела Сахалинской области (далее — министр). Основаниями для издания распоряжения о проведении служебной проверки являются:

— докладная (служебная) записка, содержащая признаки (факт) совершения государственным гражданским служащим дисциплинарного проступка;

— письменное заявление государственного гражданского служащего;

— представление правоохранительных и иных уполномоченных законом государственных органов, законодательного органа Сахалинской области;

— решение (определение, постановление) суда любой инстанции;

— сведения, содержащиеся в средствах массовой информации;

— обращение, поданное в порядке, установленном положениями Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— иные основания.

2.2. Анонимная информация не может служить поводом для проведения служебной проверки.

2.3. Основанием для проведения служебной проверки является наличие достаточных данных, указывающих на наличие признаков дисциплинарного проступка, а именно: неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей, опоздания на работу, раннего ухода с работы, а также прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, или отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

2.4. Служебная проверка проводится перед применением дисциплинарного взыскания в отношении государственного гражданского служащего для установления факта совершения дисциплинарного проступка.

2.5. Служебная проверка проводится в целях полного, объективного и всестороннего установления:

а) факта совершения государственным гражданским служащим дисциплинарного проступка;

б) вины государственного гражданского служащего;

в) причин и условий, способствовавших совершению государственным гражданским служащим дисциплинарного проступка;

г) характера и размера вреда, причиненного государственным гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

д) обстоятельств, послуживших основанием для письменного заявления государственного гражданского служащего о проведении служебной проверки.

2.6. Для проведения служебной проверки образовывается комиссия из состава отдела финансово-правового обеспечения министерства и заместителя министра. При необходимости в состав комиссии включаются представители профсоюзных организаций, (или) другие государственные гражданские служащие министерства и (или) министр.

В проведении служебной проверки не может участвовать государственный гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к министру с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

2.7. До применения дисциплинарного взыскания комиссия должна затребовать от государственного гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, письменное объяснение по существу дела. В случае отказа государственного гражданского служащего, с момента ознакомления с распоряжением о проведении служебной проверки, предоставить такое объяснение или непредставления по истечении 2 (двух) рабочих дней письменного объяснения составляется соответствующий акт (приложение N 1). Отказ государственного гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Оформляется распоряжением министерства и вручается государственному гражданскому служащему под подпись.

Комиссия также вправе:

а) запрашивать от руководителей отделов и других государственных гражданских служащих министерства письменные объяснения или другую информацию по существу проводимой проверки;

б) запрашивать необходимые документы в установленном порядке в иных органах и организациях;

в) получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных познаний;

г) осуществлять в интересах служебной проверки иные не противоречащие федеральному законодательству и законодательству Сахалинской области действия.

2.8. Государственный гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы в соответствии с распоряжением министра на период проведения служебной проверки с сохранением денежного содержания по замещаемой должности.

2.9. При временном отстранении государственного гражданского служащего от замещаемой должности его непосредственным руководителем должны быть приняты меры, исключающие доступ государственного гражданского служащего к служебным документам и материалам на время проведения служебной проверки.

2.10. Служебная проверка должна быть завершена в течение месяца со дня принятия решения о ее проведении.

Решение о продлении срока проведения служебной проверки принимается в форме резолюции должностного лица, принявшего решение о ее проведении, на основании мотивированной служебной записки государственного гражданского служащего, ответственного за организацию проведения служебной проверки.

Если срок окончания служебной проверки приходится на нерабочий день, служебная проверка должна быть окончена в первый рабочий день после выходного или праздничного дня.

Днем окончания служебной проверки является дата составления заключения по результатам проведения служебной проверки (далее — заключение), в котором:

— указываются факты и обстоятельства, установленные по итогам проведения служебной проверки;

— содержится предложение о применении либо неприменении к государственному гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.

2.11. Заключение подписывается комиссией.

2.12. Заключение, оформленное в соответствии с настоящим Порядком, представляется министру для принятия соответствующего решения.

2.13. Заключение приобщается к личному делу государственного гражданского служащего вместе с:

— документами (или их копиями), содержащими сведения, послужившими основанием для назначения проверки;

— копией распоряжения о назначении проверки;

— объяснением государственного гражданского служащего и иных лиц;

— копией распоряжения по результатам проведения проверки (если такой документ издавался).

2.14. Дисциплинарное взыскание налагается распоряжением министра, которое в течение пяти рабочих дней (за исключением случаев, предусмотренных п. 3 и 4 настоящего Порядка) со дня его издания доводится до сведения служащего под подпись. В случае отказа государственного гражданского служащего от подписи распоряжения составляется соответствующий акт согласно приложению N 8.

2.15. При наличии неоднократности применения дисциплинарного взыскания в течение года комиссия, (или) руководитель отдела или заместитель министра могут внести министру предложение об увольнении государственного гражданского служащего по п. 2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона N 79-ФЗ.

2.16. При проведении служебной проверки запрещается:

— разглашение сведений личного характера, выявленных или ставших известными лицу, проводившему служебную проверку;

— сбор не имеющих отношения к предмету служебной проверки сведений о частной жизни государственного гражданского служащего.

2.17. В случае обнаружения в действиях государственного гражданского служащего признаков состава преступления и (или) административного правонарушения заключение и материалы служебной проверки направляются в правоохранительные или иные уполномоченные законом государственные органы для принятия решения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. Порядок применения дисциплинарных взысканий за опоздание на работу или ранний уход с работы без уважительных причин

3.1. Факт опоздания на работу или раннего ухода с работы фиксируется в момент его совершения (выявления) путем составления руководителем отдела или заместителем министра соответствующего акта (приложения N 2, 3).

Акт подписывается руководителем отдела или заместителем министра и двумя государственными гражданскими служащими, призванными подтвердить факт опоздания на работу или раннего ухода с работы.

С актом об опоздании на работу или о раннем уходе с работы государственный гражданский служащий должен быть ознакомлен под подпись. В случае отказа государственного гражданского служащего от подписи указанного акта руководитель отдела или заместитель министра составляет акт об отказе от подписи в ознакомлении с актом об опоздании на работу или о раннем уходе с работы (приложение N 4).

3.2. Для установления причины опоздания на работу или раннего ухода с работы руководитель отдела или заместитель министра должен затребовать от государственного гражданского служащего письменное объяснение. Требование о предоставлении письменного объяснения при необходимости оформляется распоряжением министерства и вручается государственному гражданскому служащему под подпись. Если государственный гражданский служащий откажется от получения данного требования, об этом необходимо составить соответствующий акт (приложение N 5).

Если по истечении 2 (двух) рабочих дней с момента ознакомления с распоряжением о проведении служебной проверки государственным гражданским служащим не представлено письменное объяснение, то руководитель отдела или заместитель министра составляет акт о непредставлении письменного объяснения (приложение N 6).

Непредставление государственным гражданским служащим объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

При представлении государственным гражданским служащим письменного объяснения руководитель отдела или заместитель министра оценивает уважительность причины опоздания на работу или раннего ухода с работы. Если названную причину нельзя признать в качестве уважительной, то объяснительная записка государственного гражданского служащего становится основанием для издания распоряжения о применении дисциплинарного взыскания.

3.3. При выяснении неуважительности причин опоздания на работу или раннего ухода с работы руководитель отдела или заместитель министра на основании составленных актов и объяснительной записки готовит представление о применении дисциплинарного взыскания и представляет его на рассмотрение министра.

3.4. Министр принимает решение о целесообразности применения дисциплинарного взыскания. Данное решение оформляется путем проставления соответствующей резолюции на представлении руководителя отдела или заместителя министра (приложение N 7).

3.5. Дисциплинарное взыскание налагается распоряжением министра, который в течение 3 (трех) рабочих дней со дня его издания доводится до сведения служащего под подпись.

В случае отказа государственного гражданского служащего от подписи распоряжения составляется соответствующий акт (приложение N 8).

3.6. При совершении повторного опоздания или раннего ухода с работы руководитель отдела или заместитель министра повторяет процедуру, описанную в пунктах 3.1 — 3.3 настоящего Порядка.

(в ред. Приказа Министерства культуры и архивного дела Сахалинской области от 09.10.2019 N 21)

3.7. При наличии неоднократности применения дисциплинарного взыскания за опоздание на работу или ранний уход с работы в течение года руководитель отдела или заместитель министра может внести министру предложение об увольнении государственного гражданского служащего по п. 2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона N 79-ФЗ.

4. Порядок применения дисциплинарных взысканий за прогул

4.1. При отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (далее — прогул), руководитель отдела или заместитель министра должен связаться с государственным гражданским служащим с помощью средств связи (по телефону, электронной почте) и выяснить причину его отсутствия на рабочем месте.

4.2. Если выяснится, что государственный гражданский служащий заболел или госпитализирован, или названа иная уважительная причина, то руководитель отдела или заместитель министра вправе не проводить оформление факта отсутствия государственного гражданского служащего на рабочем месте и ограничиться лишь соответствующей отметкой в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.

4.3. Если же связаться с государственным гражданским служащим не удается, то руководитель отдела или заместитель министра должен зафиксировать факт отсутствия государственного гражданского служащего на рабочем месте путем оформления соответствующего акта (приложение N 9).

4.4. Акт подписывается руководителем отдела или заместителем министра и двумя государственными гражданскими служащими, призванными подтвердить факт отсутствия государственного гражданского служащего на рабочем месте (прогула).

4.5. При продолжительности прогула более 3-х дней, одновременно с оформлением акта об отсутствии на рабочем месте (прогула) руководитель отдела или заместитель министра готовит и направляет посредством почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении по известному месту жительства государственного гражданского служащего распоряжение об истребовании объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте.

4.6. Если по истечении 2 (двух) рабочих дней с даты получения заказного письма государственным гражданским служащим не представлено письменное объяснение, несмотря на имеющееся доказательство вручения ему заказного письма (подпись на почтовом уведомлении о вручении), то руководитель отдела или заместитель министра составляет акт о непредставлении письменного объяснения (приложение N 6).

При представлении государственным гражданским служащим письменного объяснения руководитель отдела или заместитель министра оценивает уважительность причины отсутствия государственного гражданского служащего на работе. Если названную причину нельзя признать в качестве уважительной, то объяснительная записка государственного гражданского служащего становится основанием для издания распоряжения о применении дисциплинарного взыскания.

4.7. В случае если причина отсутствия государственного гражданского служащего на рабочем месте так и не выяснена, то руководитель отдела или заместитель министра продолжает ежедневно составлять акты об отсутствии государственного гражданского служащего на рабочем месте.

4.8. При выяснении неуважительности причин отсутствия государственного гражданского служащего на рабочем месте руководитель отдела или заместитель министра на основании составленных актов готовит представление о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и представляет его на рассмотрение министру.

Министр принимает решение о целесообразности применения дисциплинарного взыскания. Данное решение оформляется путем проставления соответствующей резолюции на представлении руководителя отдела или заместителя министра.

4.9. Дисциплинарное взыскание за прогул налагается распоряжением министра, которое в течение трех рабочих дней со дня его издания доводится до сведения государственного гражданского служащего под подпись.

В случае отказа государственного гражданского служащего от подписи распоряжения составляется соответствующий акт (приложение N 8).

5. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий

5.1. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка по завершении служебной проверки, но не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая периода временной нетрудоспособности государственного гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

В случае длительного прогула (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение нескольких дней подряд) месячный срок исчисляется не с первого, а с последнего дня прогула.

5.2. Взыскание не может быть применено по истечении шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

5.3. При применении дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть совершенного государственного гражданским служащим проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых были допущены нарушения, а также предшествующие результаты исполнения им должностных обязанностей.

5.4. В соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ за совершение государственным гражданским служащим дисциплинарного проступка применяются следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) предупреждение о неполном должностном соответствии;

г) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» — «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ.

5.5. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

5.6. При нарушении служебной дисциплины совместно несколькими государственными гражданскими служащими дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности и только за совершенное им нарушение (с учетом степени вины государственного гражданского служащего в совершенном проступке).

5.7. Копия распоряжения министерства о применении к государственному гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения приобщается к его личному делу и вручается государственному гражданскому служащему под роспись в течение пяти дней со дня издания распоряжения.

5.8. Государственный гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном законодательством Российской Федерации порядке, при этом решение о наложении дисциплинарного взыскания не приостанавливается.

5.9. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания государственный гражданский служащий не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Представитель нанимателя вправе снять с государственного гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению государственного гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.

6. Права государственного гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка

6.1. Государственный гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

а) давать устные и письменные пояснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

б) государственный гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области порядке, при этом решение о наложении дисциплинарного взыскания на период рассмотрения жалобы в комиссии или в суде не приостанавливается;

в) ознакомиться с письменным заключением и другими материалами по результатам проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

Приложение N 1. Образец акта

Приложение N 1
к Положению
о порядке организации
и проведения служебных проверок
по фактам неисполнения
и (или) ненадлежащего исполнения
должностных обязанностей
и применения дисциплинарных взысканий
в министерстве культуры и архивного дела
Сахалинской области,
утвержденному приказом
министерства культуры и архивного дела
Сахалинской области
от 12.08.2019 N 14

                               ОБРАЗЕЦ АКТА

                                                  «___» ___________ 20__ г.

В  соответствии  со  статьей 58 (пункт 1) Федерального закона от 27.07.2004

N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» нами,

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

      (указать фамилию, имя, отчество и замещаемую должность трех лиц,

         при необходимости представителя профсоюзного органа <*>,

                     которые составили настоящий акт)

затребовано _____________________________________________ (указать дату) от

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

           (указать замещаемую должность, фамилию, имя, отчество

     государственного гражданского служащего, совершившего проступок)

_______________________ объяснение в письменной форме по факту совершенного

им дисциплинарного проступка.

    Представить письменное объяснение по данному запросу __________________

________________________________________________________________ отказался.

           (указать фамилию и инициалы государственного

          гражданского служащего, совершившего проступок)

    Содержание настоящего акта подтверждаем личными подписями:

Наименование замещаемой должности       _____________ _____________________

                                          (подпись)    (инициалы, фамилия)

Наименование замещаемой должности       _____________ _____________________

                                          (подпись)    (инициалы, фамилия)

<*> Председатель профсоюзного органа    _____________ _____________________

                                          (подпись)    (инициалы, фамилия)

Приложение N 2. Образец акта об опоздании на работу

Приложение N 2
к Положению
о порядке организации
и проведения служебных проверок
по фактам неисполнения
и (или) ненадлежащего исполнения
должностных обязанностей
и применения дисциплинарных взысканий
в министерстве культуры и архивного дела
Сахалинской области,
утвержденному приказом
министерства культуры и архивного дела
Сахалинской области
от 12.08.2019 N 14

                            ОБРАЗЕЦ АКТА N ___

                          об опоздании на работу

Время составления акта: _____ ч _____ мин.

Мы, нижеподписавшиеся

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                 (Ф.И.О. лиц, составляющих акт, должность)

составили настоящий акт о нижеследующем:

«___» ___________ 20___ г. в _____ ч ______ мин.

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

_________________________________________________________ опоздал на работу

    (Ф.И.О. государственного гражданского служащего,

          должность, структурное подразделение)

на _____ ч _____ мин.

Свое опоздание ________________________________________________ объяснил(а)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

             (Ф.И.О. государственного гражданского служащего,

                     указать причину, отказался(ась))

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

С актом ознакомлен(а):

___________________________ __________________ ____________________________

   (должность служащего)        (подпись)          (расшифровка подписи)

Приложение N 3. Акт о раннем уходе с работы

Приложение N 3
к Положению
о порядке организации
и проведения служебных проверок
по фактам неисполнения
и (или) ненадлежащего исполнения
должностных обязанностей
и применения дисциплинарных взысканий
в министерстве культуры и архивного дела
Сахалинской области,
утвержденному приказом
министерства культуры и архивного дела
Сахалинской области
от 12.08.2019 N 14

                                 АКТ N ___

                         о раннем уходе с работы

Время составления акта: _____ ч _____ мин.

Мы, нижеподписавшиеся

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                 (Ф.И.О. лиц, составляющих акт, должность)

составили настоящий акт о нижеследующем:

«___» ___________ 20___ г. в _____ ч ______ мин.

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________ ушла с работы

      (Ф.И.О. государственного гражданского служащего,

            должность, структурное подразделение)

раньше на _____ ч _____ мин.

    Свой ранний уход с работы _________________________________ объяснил(а)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

             (Ф.И.О. государственного гражданского служащего,

                     указать причину, отказался(ась))

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

С актом ознакомлен(а):

___________________________ __________________ ____________________________

   (должность служащего)        (подпись)          (расшифровка подписи)

Приложение N 4. Акт об отказе от подписи в ознакомлении с актом

Приложение N 4
к Положению
о порядке организации
и проведения служебных проверок
по фактам неисполнения
и (или) ненадлежащего исполнения
должностных обязанностей
и применения дисциплинарных взысканий
в министерстве культуры и архивного дела
Сахалинской области,
утвержденному приказом
министерства культуры и архивного дела
Сахалинской области
от 12.08.2019 N 14

                                 АКТ N ___

                об отказе от подписи в ознакомлении с актом

Время составления акта: _____ ч _____ мин.

Мы, нижеподписавшиеся

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                 (Ф.И.О. лиц, составляющих акт, должность)

составили настоящий акт о нижеследующем:

«___» ___________ 20___ г. в _____ ч ______ мин.

__________________________ было предложено ознакомиться под подпись с актом

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

________________________________________________________________ отказался.

    (Ф.И.О. государственного гражданского служащего,

          должность, структурное подразделение)

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

С актом ознакомлен(а):

___________________________ __________________ ____________________________

   (должность служащего)        (подпись)          (расшифровка подписи)

Приложение N 5. Акт об отказе получить распоряжение об истребовании объяснения

Приложение N 5
к Положению
о порядке организации
и проведения служебных проверок
по фактам неисполнения
и (или) ненадлежащего исполнения
должностных обязанностей
и применения дисциплинарных взысканий
в министерстве культуры и архивного дела
Сахалинской области,
утвержденному приказом
министерства культуры и архивного дела
Сахалинской области
от 12.08.2019 N 14

                                АКТ N ____

                      об отказе получить распоряжение

                        об истребовании объяснения

                    от «___» ___________ 20__ г. N ____

Мы, нижеподписавшиеся

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                 (Ф.И.О. лиц, составляющих акт, должность)

составили настоящий акт о нижеследующем:

«___» __________ 20___ г. в _____ ч ______ мин. в административном корпусе,

расположенном по адресу:

___________________________________________________________________________

_________________________________________________________________, работник

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

             (Ф.И.О. государственного гражданского служащего,

                   должность, структурное подразделение)

без  объяснения причин отказался(ась) от получения под подпись требования о

представлении письменного объяснения.

    В связи с этим содержание требования было зачитано

____________________________________________________________________ вслух.

        (Ф.И.О. государственного гражданского служащего)

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

С актом ознакомлен(а):

___________________________ __________________ ____________________________

   (должность служащего)        (подпись)          (расшифровка подписи)

Приложение N 6. Акт о непредставлении письменного объяснения

Приложение N 6
к Положению
о порядке организации
и проведения служебных проверок
по фактам неисполнения
и (или) ненадлежащего исполнения
должностных обязанностей
и применения дисциплинарных взысканий
в министерстве культуры и архивного дела
Сахалинской области,
утвержденному приказом
министерства культуры и архивного дела
Сахалинской области
от 12.08.2019 N 14

                                 АКТ N ___

                 о непредставлении письменного объяснения

                   от «___» ___________ 201__ г. N ____

Мы, нижеподписавшиеся

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                 (Ф.И.О. лиц, составляющих акт, должность)

составили настоящий акт о нижеследующем:

«___» ____________ 20___ г.

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

             (Ф.И.О. государственного гражданского служащего,

                   должность, структурное подразделение)

в  соответствии  со  ст.  193  Трудового  кодекса Российской Федерации было

предложено   представить   письменное   объяснение   по  факту  допущенного

нарушения, которое выразилось в отсутствии на рабочем месте.

До настоящего времени

___________________________________________________________________________

____________________________________ письменное объяснение не представлено.

     (Ф.И.О. государственного

      гражданского служащего)

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

Приложение N 7. Образец представления о применении дисциплинарного взыскания

Приложение N 7
к Положению
о порядке организации
и проведения служебных проверок
по фактам неисполнения
и (или) ненадлежащего исполнения
должностных обязанностей
и применения дисциплинарных взысканий
в министерстве культуры и архивного дела
Сахалинской области,
утвержденному приказом
министерства культуры и архивного дела
Сахалинской области
от 12.08.2019 N 14

ОБРАЗЕЦ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ПРИМЕНЕНИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

                                           ________________________________

                                           ________________________________

                                               (наименование должности,

________________________________           Ф.И.О. представителя нанимателя)

                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

В связи нарушением трудовой дисциплины

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

             (Ф.И.О. государственного гражданского служащего,

                   должность, структурное подразделение)

Выразившимся в

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                (указать существо дисциплинарного проступка

                 государственного гражданского служащего)

руководствуясь ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ, прошу применить к

___________________________________________________________________________

___________________________________________ дисциплинарное взыскание в виде

         (Ф.И.О. государственного

          гражданского служащего)

    Приложение:

    1. Акт

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

        (указать наименование акта: об опоздании на работу и т.п.)

    2. Объяснительная записка.

Руководитель структурного подразделения

___________________________________________________________________________

«___» ______________ 20__ г.

Приложение N 8. Акт об отказе от подписи в ознакомлении с приказом

Приложение N 8
к Положению
о порядке организации
и проведения служебных проверок
по фактам неисполнения
и (или) ненадлежащего исполнения
должностных обязанностей
и применения дисциплинарных взысканий
в министерстве культуры и архивного дела
Сахалинской области,
утвержденному приказом
министерства культуры и архивного дела
Сахалинской области
от 12.08.2019 N 14

                                 АКТ N ___

              об отказе от подписи в ознакомлении с приказом

Время составления акта: _____ ч ______ мин.

Мы, нижеподписавшиеся

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                 (Ф.И.О. лиц, составляющих акт, должность)

составили настоящий акт о нижеследующем:

«___» ___________ 20___ г.

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

             (Ф.И.О. государственного гражданского служащего,

                   должность, структурное подразделение)

было   предложено   ознакомиться   под   подпись  с  приказом  о  наложении

дисциплинарного взыскания от «___» ___________ 20___ г.

От подписи в ознакомлении с приказом

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________ отказался(ась).

     (Ф.И.О. государственного гражданского служащего)

    Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

С актом ознакомлен(а):

___________________________ __________________ ____________________________

   (должность служащего)        (подпись)          (расшифровка подписи)

Приложение N 9. Акт об отсутствии на рабочем месте (о прогуле)

Приложение N 9
к Положению
о порядке организации
и проведения служебных проверок
по фактам неисполнения
и (или) ненадлежащего исполнения
должностных обязанностей
и применения дисциплинарных взысканий
в министерстве культуры и архивного дела
Сахалинской области,
утвержденному приказом
министерства культуры и архивного дела
Сахалинской области
от 12.08.2019 N 14

                                АКТ N ____

                об отсутствии на рабочем месте (о прогуле)

Время составления акта: _____ ч _____ мин.

Мы, нижеподписавшиеся

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                 (Ф.И.О. лиц, составляющих акт, должность)

составили настоящий акт о нижеследующем:

«___» _____________ 20___ г.

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

             (Ф.И.О. государственного гражданского служащего,

                   должность, структурное подразделение)

отсутствовал(а)  на рабочем месте с ______ ч ______ мин. в течение рабочего

дня (всего отсутствовал(а) _____ ч ______ мин.)

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

________________ _______________________

    (подпись)     (расшифровка подписи)

Методические материалы

15.04.2014

                                                                           Приложение

                                                                           к  приказу от 15.01.2014

                                                                           № 04-л/с

Методические рекомендации

по порядку  проведения служебных проверок

в управе  района Чертаново Южное

города Москвы

Настоящие методические рекомендации определяют порядок проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих города Москвы, замещающих должности в управе  района Чертаново Южное города Москвы  (далее – сотрудники).

В управе  района Чертаново Южное города Москвы ответственным подразделением за проведение служебных проверок является кадровая служба управы  района Чертаново Южное города Москвы (далее – кадровая служба).

Служебная дисциплина – обязательное соблюдение сотрудниками служебного распорядка управы  района Чертаново Южное города Москвы, должностного регламента и служебного контракта.

Дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником по его вине возложенных на него служебных обязанностей. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. За совершение дисциплинарного проступка могут быть применены следующие виды взысканий:

— замечание;

— выговор;

— предупреждение о неполном должностном соответствии;

-увольнение с гражданской службы.

Коррупционное правонарушение – несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции.

Сроки применения взысканий

Перед применением дисциплинарного взыскания представитель нанимателя проводит служебную проверку.

Раздел I. Служебная проверка по факту совершения дисциплинарного проступка

Шаг 1. При обнаружении факта совершения дисциплинарного проступка подчиненным сотрудником руководитель структурного подразделения направляет на имя главы управы  служебную записку с просьбой о проведении служебной проверки (образец служебной записки в Приложении 1).

Инициатором проведения служебной проверки может быть и сам сотрудник. В этом случае ему следует направить личное заявление в кадровую службу.

К служебной записке необходимо приложить объяснение сотрудника в письменном виде. В случае отказа сотрудника дать объяснение составляется соответствующий акт (Приложение 2). Отказ сотрудника от дачи объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Шаг 2. По поручению главы управы кадровая служба издает приказ о проведении служебной проверки и утверждении состава комиссии для ее проведения.

В состав комиссии включаются:

v  представитель кадровой службы;

v  представитель юридической службы;

v  представитель Профсоюзной группы;

v  представитель структурного подразделения проверяемого сотрудника;

v  привлеченные независимые специалисты-эксперты в случае необходимости.

Кадровая служба знакомит сотрудника с приказом о проведении служебной проверки. При невозможности ознакомления сотрудника с приказом о проведении в отношении него служебной проверки (отказ от ознакомления, отсутствие на работе) составляется акт, а копия приказа направляется по месту регистрации сотрудника заказным письмом с уведомлением.

Срок проведения служебной проверки составляет не более одного месяца со дня принятия решения о ее проведении.

Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

Ø  давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

Ø  обжаловать решения и действия (бездействие) членов комиссии, проводящих служебную проверку, главе управы.

Шаг 3. По окончании сбора документов, актов, справок, объяснений, заключений специалистов и экспертов по вопросам, отнесенным к проведению служебной проверки,

членами комиссии составляется письменное заключение, в котором указываются:

Ø  факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

Ø   предложения о применении/неприменении к сотруднику дисциплинарного взыскания.

Предложения, содержащиеся в заключении, носят рекомендательный характер.

Заключение подписывается  консультантом кадровой службы и членами комиссии и направляется главе управы для принятия окончательного решения.

Сотрудник вправе ознакомиться с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки с соблюдением законодательства о государственной тайне.

По окончании служебной проверки заключение приобщается к личному делу проверяемого сотрудника.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания сотрудник не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания (за исключением случаев применения взыскания в виде освобождения от должности и увольнения с гражданской службы).

Глава управы вправе снять с сотрудника дисциплинарное взыскание до истечения года по собственной инициативе, по письменному заявлению сотрудника или по ходатайству его непосредственного руководителя.

Раздел II. Проверка по факту совершения коррупционного правонарушения

Шаг 1. При обнаружении факта совершения коррупционного правонарушения  подчиненным сотрудником руководитель структурного подразделения направляет на имя

главы управы района служебную записку с просьбой о проведении проверки (образец

служебной записки в Приложении 3).

Инициатором проведения проверки может быть и сам сотрудник. В этом случае ему следует направить личное заявление в кадровую службу управы района.

К служебной записке необходимо приложить объяснение сотрудника в письменном виде. В случае отказа сотрудника дать объяснения составляется соответствующий акт (Приложение 4).

Проверку по факту совершения коррупционного правонарушения осуществляет кадровая служба.

Сроки проведения проверки:

Проверка проводится в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.

Глава управы района  может продлить срок до 90 дней.

Шаг 2. В течение двух рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки кадровая служба в письменной форме уведомляет сотрудника о начале в отношении него проверки.

Шаг 3. В течение семи рабочих дней со дня уведомления сотрудника кадровая служба проводит с ним беседу о том, какие сведения и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке.

Шаг 4. Кадровая служба изучает представленные сотрудником дополнительные материалы, получает по ним пояснения и при необходимости направляет запросы в органы прокуратуры Российской Федерации и иные государственные органы.

По окончании проверки Кадровая служба знакомит сотрудника с ее результатами с соблюдением законодательства о государственной тайне.

Шаг 5. По результатам проведенной проверки кадровая служба направляет главе управы доклад с одним из предложений:

Ø  об отсутствии оснований для применения к сотруднику мер ответственности;

Ø  о применении к сотруднику мер ответственности;

Ø  о представлении материалов проверки в Комиссию.

Рассмотрение доклада Комиссией осуществляется в порядке, установленном приказом главы управы от 24 февраля 2011 г. N 43-к «О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы города Москвы в управе Нагорного района города Москвы, и урегулированию конфликта интересов».

При этом в заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвует непосредственный руководитель сотрудника, в отношении которого проводится проверка.

Комиссия проводит заседание и в трехдневный срок со дня его проведения направляет копию протокола заседания руководителю Аппарата, который принимает решение о применении к сотруднику мер ответственности с учетом рекомендаций Комиссии.

По окончании проверки ее материалы приобщаются к личному делу сотрудника.

Приложение 1

Образец служебной записки по факту совершения дисциплинарного проступка

Уважаемый _________________________________________________________!

«___» __________ 201__ года установлен факт совершения (фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения лица, совершившего дисциплинарный проступок) дисциплинарного проступка, выразившегося в (указывается совершенный дисциплинарный проступок), что привело к (указываются последствия совершенного дисциплинарного проступка (при наличии)).

Прошу Вас дать поручение о проведении служебной проверки по данному факту.

На Ваше решение.

Приложение: объяснительная записка на __ л. в 1 экз.

Руководитель структурного подразделения                                                                       ФИО

 Приложение 2

Образец акта об отказе сотрудника от дачи объяснений по факту совершения дисциплинарного проступка

АКТ

«__» ____________ 201_ г.

В соответствии с пунктом 1 статьи 58 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» нами, (указываются ФИО и должности лиц, составивших настоящий акт) (указывается дата и время запроса объяснений) в помещении (указывается место запроса объяснений) затребовано от (указывается фамилия, имя, отчество, должность лица, совершившего проступок) объяснение в письменной форме по факту совершенного им дисциплинарного проступка, выразившегося в (указывается совершенный дисциплинарный проступок). 

От дачи письменных объяснений по данному запросу (указывается фамилия, имя, отчество лица, совершившего проступок) отказался.

Содержание настоящего акта подтверждаем личными подписями:

Приложение 3

Образец служебной записки по факту совершения коррупционного правонарушения

Уважаемый ____________________________________!

«___» __________ 201__ года установлен факт совершения коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения лица, совершившего нарушение), выразившийся в (указывается совершенное нарушение), что привело к (указываются последствия совершенного нарушения (при наличии)).

Прошу провести проверку по данному факту.

Приложение: объяснительная записка на __ л. в 1 экз.

Руководитель структурного подразделения                                                                        ФИО

 Приложение 4

Образец акта об отказе сотрудника от дачи объяснений по факту совершения коррупционного правонарушения

АКТ

«__» ____________ 201_ г.

В соответствии с пунктом 1 статьи 58 Федерального закона от 27 июля 2004 г.       N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» нами, (указываются ФИО и должности лиц, составивших настоящий акт) (указывается дата и время запроса объяснений) в помещении (указывается место запроса объяснений) затребовано от (указывается фамилия, имя, отчество, должность лица, совершившего нарушение) объяснение в письменной форме по факту совершения коррупционного правонарушения, выразившемуся в (указывается совершенное нарушение).

От дачи письменных объяснений по данному запросу (указывается фамилия, имя, отчество лица, совершившего нарушение) отказался.

Содержание настоящего акта подтверждаем личными подписями:

План служебной проверки (примерный) в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы

                                                   УТВЕРЖДАЮ

                                   Начальник ______________________________

                                                (наименование учреждения

                                                      и органа УИС)

                                   ________________________________________

                                             (специальное звание)

                                   _____________ __________________________

                                     (подпись)      (инициалы, фамилия)

                                                _____________

                                                    (дата)

                                   ПЛАН

                            служебной проверки

                                (примерный)

-----T------------------------------T-------------T----------T------------¬

¦ N  ¦         Мероприятия          ¦Ответственный¦   Срок   ¦ Отметка о  ¦

¦п/п ¦                              ¦за выполнение¦исполнения¦ выполнении ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦ 1. ¦Инструктаж по вопросам,       ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦подлежащим выяснению          ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦ 2. ¦Изучение первичных документов,¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦нормативных правовых актов по ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦вопросам, подлежащим выяснению¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦ 3. ¦Изучение личного дела         ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦сотрудника и документов       ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦предыдущих проверок           ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦ 4. ¦Анализ данных о состоянии     ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦служебной дисциплины в        ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦подразделении                 ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦ 5. ¦Подготовка запросов,          ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦поручений, бланков            ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦ 6. ¦Сбор данных по факту и        ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦обстоятельствам               ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦правонарушения                ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦ 7. ¦Сбор документов по месту      ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦службы сотрудника, в том      ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦числе должностных инструкций  ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦с его подписью об             ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦ознакомлении, служебной       ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦характеристики                ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦ 8. ¦Сбор документов,              ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦характеризующих личность      ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦сотрудника                    ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦ 9. ¦Подготовка вопросов для       ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦получения объяснения от лиц,  ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦проходящих по материалам      ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦служебной проверки            ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦10. ¦Проверка сведений, изложенных ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦в объяснении, заявлении       ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦11. ¦Анализ собранных материалов,  ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦определение их полноты        ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦12. ¦Сбор дополнительных материалов¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦по вопросам, требующим        ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦специальных знаний, получение ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦консультаций у специалистов,  ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦проведение экспертизы         ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦13. ¦Подготовка заключения о       ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦результатах служебной         ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦проверки и его согласование   ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦14. ¦Корректировка документов и    ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦представление на утверждение  ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦начальнику                    ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦15. ¦Ознакомление сотрудника с     ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦заключением о результатах     ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦служебной проверки под        ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦роспись                       ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦16. ¦Подготовка проекта приказа по ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦результатам проверки и его    ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦согласование (при             ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦необходимости)                ¦             ¦          ¦            ¦

+----+------------------------------+-------------+----------+------------+

¦17. ¦Передача:                     ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦документов служебной проверки ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦для учета и хранения; копии   ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦заключения о результатах      ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦проверки для приобщения к     ¦             ¦          ¦            ¦

¦    ¦личному делу                  ¦             ¦          ¦            ¦

L----+------------------------------+-------------+----------+-------------

___________________________________________________________________________

    (должность председателя комиссии по проведению служебной проверки)

_______________________        _____________       ________________________

  (специальное звание)          (подпись)            (инициалы, фамилия)

Приказ МВД России от 26.03.2013 N 161

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 26 марта 2013 г. N 161
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ В ОРГАНАХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с частью 9 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <1> приказываю:
———————————
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации <2>.
———————————
<2> Далее — «МВД России».
2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.
———————————
<3> Сноска исключена. — Приказ МВД России от 14.11.2016 N 722.
3. Считать утратившим силу приказ МВД России от 24 декабря 2008 г. N 1140 «Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации» <1>.
———————————
<1> Зарегистрирован в Минюсте России 11 февраля 2009 г., регистрационный N 13293.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
генерал-лейтенант полиции
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ



Приложение
к приказу МВД России
от 26.03.2013 N 161
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ В ОРГАНАХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет организацию работы по проведению служебных проверок в подразделениях центрального аппарата МВД России, территориальных органах МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации <1>.
———————————
<1> Сноска исключена. — Приказ МВД России от 14.11.2016 N 722.
<1> Далее — «органы, организации или подразделения МВД России».
2. Настоящий Порядок не распространяется на федеральных государственных гражданских служащих и работников органов, организаций и подразделений МВД России.
3. Служебная проверка проводится в соответствии с Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции» <2>, Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <3>, Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1377 <4>.
———————————
<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 7, ст. 900; N 27, ст. 3880, 3881; N 30, ст. 4595; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7018, 7020, 7067; N 50, ст. 7352; 2012, N 26, ст. 3441; N 50, ст. 6967.
<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.
<4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 43, ст. 5808.
4. По фактам разглашения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации <5> сведений, составляющих государственную тайну, утраты носителей таких сведений, иных нарушений режима секретности в органах, организациях и подразделениях МВД России проводятся служебные расследования в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 января 2004 г. N 3-1 «Об утверждении Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации».
———————————
<5> Далее — «органы внутренних дел».
5. Служебная проверка проводится по решению Министра внутренних дел Российской Федерации <1>, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации или подразделения МВД России, заместителя руководителя (начальника) территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровнях, руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России на окружном, региональном уровнях, в составе которого имеется кадровое подразделение, в отношении сотрудника органов внутренних дел <2>, подчиненного ему по службе.
———————————
<1> Далее — «Министр».
<2> Далее — «сотрудник».
6. Решение о проведении служебной проверки в отношении сотрудника подразделения собственной безопасности органов внутренних дел (за исключением сотрудников подразделений собственной безопасности оперативно-поисковых подразделений и подразделений специальных технических мероприятий органов внутренних дел) принимается Министром, начальником Главного управления собственной безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации <3>, заместителями начальника ГУСБ МВД России, а также руководителем (начальником) соответствующего территориального органа МВД России по согласованию с ГУСБ МВД России.
———————————
<3> Далее — «ГУСБ МВД России».
7. Служебная проверка в отношении сотрудника подразделения собственной безопасности органов внутренних дел проводится ГУСБ МВД России либо по поручению начальника ГУСБ МВД России или его заместителя подразделением собственной безопасности соответствующего территориального органа МВД России.
7.1. Служебная проверка в отношении сотрудника подразделения собственной безопасности оперативно-поискового подразделения, подразделения специальных технических мероприятий органов внутренних дел проводится по решению Министра, заместителя Министра, ответственного за деятельность указанных подразделений, руководителя (начальника) территориального органа МВД России, начальника оперативно-поискового подразделения либо подразделения специальных технических мероприятий органов внутренних дел сотрудниками данных подразделений.
8. Утратил силу. — Приказ МВД России от 19.06.2017 N 394.
9. В рамках служебной проверки сотрудники, ее проводящие, не вправе совершать действия, отнесенные к компетенции органов дознания и предварительного следствия.
10. Сотрудникам, участвующим (участвовавшим) в проведении служебной проверки, запрещается разглашать любую выявленную или ставшую известной в ходе проведения служебной проверки информацию, относящуюся прямо или косвенно к сотрудникам, в отношении которых проводилась служебная проверка.
11. В случае обнаружения в действиях сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, признаков состава преступления или события административного правонарушения указанная информация подлежит регистрации и проверке в установленном порядке <4>.
———————————
<4> Приказ МВД России от 29 августа 2014 г. N 736 «Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях» (зарегистрирован в Минюсте России 6 ноября 2014 года, регистрационный N 34570).
12. Если по результатам служебной проверки на сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка, необходимо наложить такое дисциплинарное взыскание, которое руководитель (начальник), указанный в пункте 5 настоящего Порядка <1>, не имеет права налагать, он ходатайствует о наложении этого дисциплинарного взыскания перед вышестоящим руководителем (начальником) в соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
———————————
<1> Далее — «соответствующий руководитель (начальник)».
II. Организация проведения служебной проверки
13. Основанием для проведения служебной проверки является необходимость выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также заявление сотрудника.
14. Поручение сотруднику о проведении служебной проверки оформляется в виде резолюции на свободном от текста месте документа, содержащем сведения о наличии основания для ее проведения. Допускается оформление резолюции на отдельном листе или на специальном бланке с указанием регистрационного номера и даты документа, к которому она относится.
14.1. В случае если сведения о наличии оснований для проведения служебной проверки содержатся в электронном документе или электронной копии документа, поручение о проведении служебной проверки оформляется в виде резолюции, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью.
15. Решение о проведении служебной проверки должно быть принято не позднее двух недель с момента получения соответствующим руководителем (начальником) информации, являющейся основанием для ее проведения.
16. В соответствии с частью 4 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению Министра внутренних дел Российской Федерации или руководителя (начальника), принявшего решение о проведении служебной проверки, может быть продлен, но не более чем на тридцать дней.
17. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденные соответствующей справкой кадрового подразделения органа, организации или подразделения МВД России.
18. В случае если последний день служебной проверки приходится на выходной либо нерабочий праздничный день, то днем окончания служебной проверки считается следующий за ним рабочий день.
19. Сотруднику не может быть поручено проведение служебной проверки при наличии оснований, указанных в части 2 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
20. При наличии оснований, указанных в части 2 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник, которому поручено проведение служебной проверки, обязан подать соответствующему руководителю (начальнику) письменный рапорт об освобождении его от участия в проведении служебной проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, проведение служебной проверки поручается другому сотруднику, а срок ее проведения продлевается на десять дней.
21. Служебная проверка в отношении сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок в период нахождения в служебной командировке, проводится в установленном порядке по решению руководителя (начальника) органа, организации или подразделения МВД России, направившего сотрудника в командировку.
22. При проведении служебной проверки в отношении нескольких сотрудников, совершивших дисциплинарные проступки, в случае невозможности ее завершения в установленный срок по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, а также отсутствия на службе по иным уважительным причинам одного или нескольких из них материалы служебной проверки в отношении отсутствующих сотрудников могут быть выделены для проведения отдельной служебной проверки. Решение о выделении материалов служебной проверки принимается соответствующим руководителем (начальником), ее назначившим, на основании мотивированного рапорта сотрудника, проводящего проверку. Срок проведения служебной проверки по выделенным материалам исчисляется с момента назначения основной служебной проверки.
23. В случае установления факта совершения дисциплинарного проступка с участием сотрудников нескольких органов, организаций или подразделений МВД России заместитель Министра, руководитель (начальника) органа, организации или подразделения МВД России, заместитель руководителя (начальника) территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровнях, руководитель (начальник) структурного подразделения территориального органа МВД России на окружном, региональном уровнях, в составе которого имеется кадровое подразделение, принявший решение о проведении служебной проверки:
23.1. Незамедлительно информирует вышестоящего руководителя (начальника) для принятия решения о проведении служебной проверки в отношении указанных сотрудников.
23.2. Уведомляет руководителя (начальника) органа, организации или подразделения МВД России, в котором проходят службу сотрудники, совершившие дисциплинарный проступок, о его совершении.
24. При проведении служебной проверки комиссией служебная проверка назначается путем издания приказа по органу, организации или подразделению МВД России.
25. Приказ о назначении служебной проверки должен содержать: основания для ее проведения; дату назначения; состав комиссии по проведению служебной проверки.
26. Комиссия формируется в составе трех и более сотрудников. В комиссию по проведению служебной проверки включаются сотрудники, обладающие необходимыми знаниями и опытом. Председатель комиссии назначается соответствующим руководителем (начальником) из числа руководителей (начальников) структурных подразделений органа, организации или подразделения МВД России.
27. Поручение сотруднику о проведении служебной проверки (назначение председателя комиссии по проведению служебной проверки) дается (осуществляется) с учетом замещаемой должности и присвоенного специального звания сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка.
III. Полномочия участников служебной проверки
28. Сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, имеет право:
28.1. Предлагать сотрудникам, государственным гражданским служащим и работникам системы МВД России, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, давать по ним письменные объяснения.
28.2. Выезжать на место совершения дисциплинарного проступка для выявления обстоятельств его совершения.
28.3. Вносить соответствующему руководителю (начальнику) предложения о временном отстранении сотрудника в установленном порядке от выполнения служебных обязанностей на время проведения служебной проверки.
28.4. Истребовать в установленном порядке документы, относящиеся к предмету проверки, из органов, организаций или подразделений МВД России, направлять запросы в иные органы, учреждения и организации.
28.5. Пользоваться в установленном порядке оперативными учетами и информационными системами МВД России, образовательных и научных организаций системы МВД России.
28.6. Знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, и в случае необходимости изготавливать с них копии для приобщения к материалам служебной проверки.
28.7. Ходатайствовать перед соответствующим руководителем (начальником) о проведении инвентаризации или ревизии.
28.8. Ходатайствовать перед соответствующим руководителем (начальником) о привлечении (по согласованию) к участию в проведении служебной проверки должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, и получать от них консультации.
28.9. Применять для документирования фактов совершения дисциплинарного проступка технические средства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
28.10. Вносить соответствующему руководителю (начальнику) предложения о необходимости оказания социальной и психологической помощи сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка.
28.11. Предлагать сотрудникам, в отношении которых проводится служебная проверка, дать объяснение с использованием психофизиологических исследований (обследований).
28.12. В случаях, предусмотренных пунктом 22 настоящего Порядка, докладывать рапортом соответствующему руководителю (начальнику) о необходимости выделения материалов служебной проверки.
28.13. Докладывать рапортом соответствующему руководителю (начальнику) о необходимости продления срока проведения служебной проверки.
29. Приведенный в пункте 28 настоящего Порядка перечень мероприятий не является исчерпывающим и может быть дополнен соответствующим руководителем (начальником) в ходе проведения служебной проверки в зависимости от конкретной ситуации.
30. Сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, обязан:
30.1. Соблюдать права и свободы сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в проведении служебной проверки.
30.2. Обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о результатах ее проведения.
30.3. Разъяснить заявителям и сотрудникам, в отношении которых проводится служебная проверка, их права и обеспечить условия для реализации этих прав.
30.4. Своевременно доложить соответствующему руководителю (начальнику) поступившие заявления, ходатайства или жалобы и проинформировать сотрудников, их заявивших, о разрешении указанных заявлений, ходатайств, жалоб.
30.5. Сообщить о результатах рассмотрения заявлений, ходатайств, жалоб сотруднику, их заявившему, лично под расписку либо путем направления ответа по месту жительства заказной корреспонденцией.
30.6. Документально подтвердить дату и время совершения дисциплинарного проступка, обстоятельства, влияющие на степень и характер ответственности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, как отягчающие, так и смягчающие его вину.
30.7. Осуществить сбор документов и материалов, характеризующих личные и деловые качества сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок.
30.8. Изучить материалы проводившихся ранее служебных проверок в отношении сотрудника, информацию о фактах совершения им дисциплинарных проступков.
30.9. Предложить сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, дать объяснение в письменном виде (рекомендуемый образец объяснения — приложение к настоящему Порядку) по существу вопроса на имя соответствующего руководителя (начальника). В случае если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка, не представлено либо в случае его отказа от дачи письменных объяснений — составить в установленном порядке соответствующий акт, подписанный не менее чем тремя сотрудниками.
30.10. Незамедлительно доложить соответствующему руководителю (начальнику) либо председателю комиссии обо всех фактах вмешательства в проведение служебной проверки или давления на сотрудников, участвующих в ее проведении.
30.11. Опросить сотрудников, государственных гражданских служащих и работников системы МВД России, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки.
30.12. В случае выявления в ходе служебной проверки в действиях иных сотрудников органа, организации или подразделения МВД России признаков совершения дисциплинарных проступков незамедлительно доложить рапортом соответствующему руководителю (начальнику) о необходимости проведения служебной проверки в отношении таких сотрудников или об установлении наличия (отсутствия) их вины в рамках проводимой служебной проверки.
30.13. Предложить в случае необходимости проведение профилактических мероприятий по устранению причин, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка.
30.14. Подготовить заключение по результатам служебной проверки в письменной форме и представить соответствующему руководителю (начальнику) для утверждения в установленном порядке.
30.15. Ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам в течение пяти рабочих дней с момента обращения.
31. Соответствующий руководитель (начальник) вправе:
31.1. Принимать решение о необходимости комиссионного проведения служебной проверки и утверждать состав комиссии по проведению служебной проверки.
31.2. В случаях, предусмотренных пунктом 20 настоящего Порядка, освобождать сотрудника, подавшего соответствующий рапорт, от участия в проведении служебной проверки.
31.3. Принимать решение о выделении материалов служебной проверки в отношении одного или нескольких сотрудников в случаях, предусмотренных пунктом 22 настоящего Порядка.
31.4. Принимать решение о проведении дополнительных мероприятий, кроме перечисленных в пункте 28 настоящего Порядка, в зависимости от конкретной ситуации, сложившейся при проведении служебной проверки.
31.5. Принимать решение о продлении срока проведения служебной проверки в случае поступления рапорта сотрудника (председателя или членов комиссии), проводящего служебную проверку, предусмотренного подпунктом 28.13 настоящего Порядка.
32. Соответствующий руководитель (начальник) обязан:
32.1. При необходимости принять меры по оказанию сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, социальной и психологической помощи.
32.2. Принять в установленные законом для проведения служебной проверки сроки решение по результатам проверки и обеспечить его выполнение.
32.3. Принять решение о проведении служебной проверки на период отпуска, командировки, а также временной нетрудоспособности сотрудника (председателя, членов комиссии), проводящего служебную проверку.
32.4. В случае поступления рапорта сотрудника (председателя, членов комиссии), проводящего служебную проверку, предусмотренного подпунктом 30.12 настоящего Порядка, принять решение о назначении служебной проверки по выявленным фактам совершения сотрудниками органа, организации или подразделения МВД России дисциплинарных проступков.
32.5. Рассмотреть в срок до пяти дней в рамках общего срока проведения служебной проверки ходатайства и жалобы, заявленные сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка.
32.6. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью проведения служебной проверки.
33. Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, пользуется правами и несет обязанности, предусмотренные частью 6 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
IV. Оформление результатов служебной проверки
34. Заключение по результатам служебной проверки составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и должно состоять из трех частей: вводной, описательной и резолютивной.
35. В вводной части указываются:
35.1. Должность, звание, инициалы, фамилия сотрудника, проводившего служебную проверку, или состав комиссии, проводившей служебную проверку (с указанием специального звания, должности, фамилии и инициалов председателя и членов комиссии).
35.2. Должность, звание, фамилия, имя, отчество, год рождения сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, а также сведения об образовании, о времени его службы в органах внутренних дел и в замещаемой должности, количестве поощрений, взысканий, наличии (отсутствии) у него неснятых дисциплинарных взысканий.
36. Описательная часть должна содержать:
36.1. Основания проведения служебной проверки.
36.2. Объяснение сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка.
36.3. Факт совершения сотрудником дисциплинарного проступка.
35.4. Обстоятельства и последствия совершения сотрудником дисциплинарного проступка.
36.5. Наличие либо отсутствие обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
36.6. Факты и обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения заявления сотрудника.
36.7. Материалы, подтверждающие (исключающие) вину сотрудника.
36.8. Обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность сотрудника.
36.9. Иные факты и обстоятельства, установленные в ходе проведения служебной проверки.
37. С учетом изложенной в описательной части информации в резолютивной части указываются:
37.1. Заключение об окончании служебной проверки и о виновности (невиновности) сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка.
37.2. Предложения о применении (неприменении) к сотруднику, в отношении которого проведена служебная проверка, мер дисциплинарной ответственности, иных мер воздействия.
37.3. Выводы о причинах и условиях, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка.
37.4. Выводы о наличии или отсутствии обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
37.5. Выводы о наличии или отсутствии фактов и обстоятельств, указанных в заявлении сотрудника.
37.6. Предложения о передаче материалов в следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, органы прокуратуры Российской Федерации для принятия решения в установленном законом порядке.
37.7. Рекомендации об оказании сотруднику правовой помощи, а также социальной и (или) психологической помощи.
37.8. Предложения о мерах по устранению выявленных недостатков или предложения о прекращении служебной проверки в связи с отсутствием факта нарушения служебной дисциплины или обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
37.9. Рекомендации о возможном опровержении недостоверной информации, порочащей честь и достоинство сотрудника, которая послужила основанием для назначения служебной проверки, и (или) обращении в суд либо органы прокуратуры Российской Федерации за защитой чести и достоинства.
37.10. Рекомендации предупредительно-профилактического характера.
38. Проект заключения по результатам служебной проверки с прилагающимися материалами согласовывается с кадровым и правовым подразделениями органа, организации или подразделения МВД России, сотрудниками которого проводилась служебная проверка.
38.1. В случае если в проекте заключения по результатам служебной проверки, проведенной в целях выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, отсутствуют предложения о применении к нему мер дисциплинарной ответственности либо иных мер воздействия, проект заключения по результатам служебной проверки не подлежит согласованию с кадровым подразделением органа, организации или подразделения МВД России, сотрудниками которого проводилась служебная проверка.
39. Заключение по результатам служебной проверки представляется соответствующему руководителю (начальнику) не позднее чем через три дня со дня завершения служебной проверки и утверждается им не позднее чем через пять дней со дня его представления.
40. Утратил силу. — Приказ МВД России от 22.09.2015 N 903.
41. После утверждения соответствующим руководителем (начальником) заключения по результатам служебной проверки, в отношении сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок, сотрудником (комиссией), ее проводившим, подготавливается проект приказа о наложении дисциплинарного взыскания, который согласовывается с кадровым и правовым подразделением.
42. Подготовленный и согласованный с правовым подразделением проект приказа о наложении дисциплинарного взыскания вместе с заключением по результатам служебной проверки представляется на подпись соответствующему руководителю (начальнику).
43. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в установленном порядке объявляется сотруднику, в отношении которого проведена служебная проверка.
44. Копия заключения служебной проверки направляется сотрудником (председателем комиссии), ее проводившим, в кадровое подразделение для приобщения к материалам личного дела сотрудника.
45. По окончании служебной проверки сотрудник (председатель комиссии), проводивший служебную проверку, формирует дело с материалами служебной проверки, которое включает в себя:
45.1. Документ (либо его копию), послуживший основанием для проведения служебной проверки.
45.2. Копию приказа о назначении служебной проверки (в случае ее комиссионного проведения).
45.3. Объяснения сотрудников, иные документы и материалы (либо их заверенные копии), полученные в ходе проведения служебной проверки.
45.4. Заключение по результатам служебной проверки.
45.5. Материалы, относящиеся к реализации выводов, содержащихся в заключении по результатам служебной проверки.
45.6. Копию ответа лицу, чье обращение послужило основанием для проведения служебной проверки.
46. Дело хранится в архиве подразделения по делопроизводству и режиму органа, организации или подразделения МВД России в течение определенного номенклатурой срока в соответствии с требованиями по хранению данного вида документов и выдается в установленном порядке.
47. Сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд.



Приложение
к Порядку проведения
служебной проверки в органах,
организациях и подразделениях
Министерства внутренних дел
Российской Федерации
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ
                      _____________________________________________________
                           (наименование должности, специальное звание,
                      _____________________________________________________
                       фамилия и инициалы руководителя органа, организации,
                      _____________________________________________________
                           подразделения МВД России, принявшего решение
                      _____________________________________________________
                      о проведении служебной проверки (в дательном падеже))

                                ОБЪЯСНЕНИЕ

"__" ____________ 20__ г.                                 г. ______________

Я, ________________________________________________________________________
                          (фамилия, имя, отчество)

Дата рождения _____________________________________________________________
Место рождения ____________________________________________________________
Место службы и номер служебного телефона __________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Специальное звание ________________________________________________________
Должность _________________________________________________________________
Обязанности  и  права,  предусмотренные частью  6  статьи  52  Федерального
закона  от  30  ноября  2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел
Российской  Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации", мне разъяснены и понятны:
___________________________________________________________________________
  (должность, место службы, звание)     (подпись)     (фамилия и инициалы)

По существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
         (содержание вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)

Объяснение ________________________________________________________________
              (написано собственноручно или с моих слов записано верно)
___________________________________________________________________________
                             (мною прочитано)
___________________________________________________________________________
                 (заполняется сотрудником собственноручно)

_____________________________________ _____________ _______________________
  (должность, место службы, звание)     (подпись)     (фамилия и инициалы)

"__" ____________ 20__ г.

Объяснение получил:
_____________________________________ _____________ _______________________
  (должность, место службы, звание)     (подпись)     (фамилия и инициалы)

"__" ____________ 20__ г.

Судебная практика и законодательство — Приказ МВД России от 26.03.2013 N 161
(ред. от 12.11.2018)
 Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации

Приказ МВД России от 12.09.2013 N 707
(ред. от 01.12.2016)
 Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации
<1> Приказ МВД России от 26 марта 2013 г. N 161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 30 мая 2013 года, регистрационный N 28587). Далее — «приказ МВД России от 26 марта 2013 г. N 161».
Приказ ФМС России от 29.11.2013 N 555
 Об особенностях применения в системе ФМС России приказа МВД России от 26 марта 2013 г. N 161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации
2. Утвердить прилагаемые Особенности применения в системе ФМС России приказа МВД России от 26 марта 2013 г. N 161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации» в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ФМС России.

 видов аудита | Примечания, видео, контроль качества и тесты | 10 класс> Бухгалтерский учет> Государственный учет
 Виды аудита
 Внешний аудит
 Внешний или обязательный аудит
 Внешний или обязательный аудит известен как аудит, который проводится в соответствии с каким-либо законом или законом. Согласно Закону о компаниях 2053, каждая компания должна проверять свои финансовые отчеты, бухгалтерские книги и финансовые отчеты квалифицированным аудитором. Этот вид аудита проводится в конце финансового года.Внешний аудит помогает проверить, проверить, изучить и просмотреть все документы, бухгалтерскую книгу и финансовую отчетность. После завершения аудиторской работы аудитор должен подготовить аудиторский отчет.
 Цели внешнего аудита
 Ниже перечислены основные цели внешнего аудита:
  Соблюдение закона  
 Соблюдение соответствующего закона является первой и главной целью внешнего или обязательного аудита. Он соответствует закону, в соответствии с которым учреждена компания.
  Соблюдение требований законодательства  
 Каждая организация должна соблюдать определенные требования в отношении форм и содержания отчета о прибылях и убытках, баланса и другой информации. Таким образом, цель внешнего аудита — соблюдение требований законодательства.
  Выявление и предотвращение ошибок  
 Аудитор может подтвердить надежность и надежность бухгалтерских книг только в том случае, если в них нет мошенничества и ошибок. Таким образом, аудитор несет ответственность за обнаружение и предотвращение любых возможных мошенничеств и ошибок в бухгалтерских книгах.
  Выражение аудиторского мнения  
 Аудитор должен представить отчет, выражающий свое мнение о финансовой отчетности. Аудитор будет завершен после того, как выскажет свое мнение.
  Защита интересов собственников  
 В компании происходит отделение контроля от собственности. Именно менеджеры контролируют и управляют ресурсами компании, предоставляемыми собственниками. В целях защиты интересов акционеров бухгалтерские книги компании проверяются независимым аудитором.Таким образом, аудиторский отчет адресован акционерам компании.
 Внутренний аудит
 Внутренний аудит
 Внутренний аудит — это проверка, мониторинг и анализ деятельности компании, включая ее бизнес-структуру, поведение сотрудников и информационную систему. Это независимая, объективная деятельность по заверению и консультированию, направленная на добавление стоимости и улучшение работы организации. Его цель — обеспечить систематический, дисциплинированный подход к повышению эффективности управления рисками, контроля и прогресса корпоративного управления.Внутренний аудит проводится сотрудниками организации.
 Цели внутреннего аудита
 Основными задачами внутреннего аудита являются:
  Проверка бухгалтерских книг  
 Внутренний аудит регулярно и непрерывно проверяет бухгалтерские книги соответствующего лица и отчитывается по ним.
  Проверка системы внутреннего контроля  
 Внутренний аудит постоянно проверяет существующую систему внутреннего контроля и систему бухгалтерского учета предприятия и отчитывается перед руководством.
  Предотвращение ошибок и мошенничества  
 Внутренний аудит регулярно и непрерывно проверяет и проверяет записи и бухгалтерские книги, чтобы можно было должным образом предотвратить ошибки и мошенничество.
  Консультирование руководства  
 Внутренний аудит консультирует руководство по вопросам улучшения системы бухгалтерского учета, системы внутреннего контроля, а также политики и процедур бухгалтерского учета.
  Содействие руководству  
 Внутренний аудит помогает руководству в бухгалтерских и финансовых вопросах предприятия.
  Подготовка базы для окончательного аудита  
 Внутренний аудит также подготавливает базу для окончательного аудита, вовремя завершая все бухгалтерские операции, и, таким образом, способствует беспрепятственному проведению окончательного аудита.
 Различия между внутренним и внешним аудитом
 Различия между внутренним и внешним аудитом заключаются в следующем:
 Внешний аудит
 Внутренний аудит
 Внешний аудит носит периодический характер и проводится после завершения финансового года.
 Внутренний аудит носит непрерывный характер и проводится регулярно в течение года.
 Целью внешнего аудита является выполнение требований законодательства.
 Целью внутреннего аудита является выполнение требований руководства.
 Внешний аудит обычно проводится на основе случайной выборки.
 Внутренний аудит проводится детально.
 Внешний аудит проводится независимым аудитором или фирмой дипломированных бухгалтеров.
 Внутренний аудит проводится внутренним аудитором, который может быть сотрудником фирмы.
 Внешний аудит не зависит от руководства, поэтому он обязателен.
 Внутренний аудит зависит от руководства, поэтому он не является обязательным.
 Внешний аудит — это проверка бухгалтерских книг уполномоченным лицом и организацией по завершении финансового года.
 Внутренний аудит — это проверка бухгалтерской книги внутренним персоналом офиса.
 Аудиторский отчет о внешнем аудите представляется в соответствующий орган или офис генерального аудитора.
 Аудиторский отчет внутреннего аудита представляется руководству или районному казначейству и контроллеру.
 BSCI Образец отчета аудита поставщиков
 Аудит поставщиков amfori BSCI
 Сегодня компаниям, стремящимся обеспечить ответственный выбор поставщиков и выстроить этичные цепочки поставок, предлагаются различные схемы социального аудита.amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) — один из основополагающих протоколов социального аудита, который выбирают компании по всему миру.  QIMA, как утвержденный провайдер аудитов amfori BSCI , предлагает комплексные программы аудита производителям, брендам и розничным торговцам в Китае.
 Наши квалифицированные аудиторы проверит соответствие объектов вашего поставщика всем требованиям Кодекса деловой этики amfori BSCI, включая такие аспекты, как:
 Рабочее время и справедливая оплата
 Охрана труда и техника безопасности
 Детский труд и средства защиты молодых работников
 Принудительный / подневольный труд и нестандартная занятость
 Свобода ассоциации и ведения коллективных переговоров
 Этическое деловое поведение
 Дискриминация
 Охрана окружающей среды
 Что такое аудит amfori BSCI?
 Инициатива по соблюдению социальных норм в бизнесе (amfori BSCI) была учреждена amfori в 2003 году с целью улучшения социальных показателей во все более сложных глобальных цепочках поставок.Кодекс поведения amfori BSCI, который включает 11 основополагающих принципов, основан на трудовых стандартах Международной организации труда, Хартии прав человека ООН и других ключевых международных и национальных нормах в области прав человека.
 Аудит на соответствие Кодексу поведения amfori BSCI должен проводиться утвержденным поставщиком услуг amfori BSCI и включает в себя тщательную оценку объектов поставщика профессиональными социальными аудиторами на месте.
 Зачем проводить аудит amfori BSCI?
 Продемонстрируйте свою приверженность этическим принципам поиска поставщиков
 Обеспечьте справедливые условия труда в вашей цепочке поставок
 Укрепите позиции своего бренда в области корпоративной социальной ответственности
 Соответствовать законодательным требованиям (например, современному законодательству о рабстве)
 Установите долгосрочные продуктивные отношения со своими поставщиками и / или покупателями
 Преимущества QIMA
 Оптимизированный процесс бронирования аудита
 Более быстрый отчет
 Ведущие на рынке знания и опыт
 Более глубокий анализ данных и техническая информация для достижения ключевых показателей эффективности и улучшения программы аудита
 Анализ цепочки поставок
 Многоканальная розница и риск качества
 Как контроль качества у источника может помочь розничным продавцам предотвратить дорогостоящий возврат продукции?
 Краткое руководство: безопасный перезапуск вашего розничного бизнеса в условиях пандемии COVID-19
 Обзор передовых мер профилактики и руководство по поддержке безопасного возобновления и продолжения работы розничных магазинов во время пандемии COVID-19.
 Краткое руководство: безопасный перезапуск вашего ресторанного бизнеса в условиях пандемии COVID-19
 Обзор передовых методов профилактики и руководство по поддержке безопасного возобновления и продолжения работы ресторанов во время пандемии COVID-19.
 Краткое руководство: безопасный перезапуск вашего фитнес-центра в условиях пандемии COVID-19
 Обзор передовых профилактических мер и руководство по поддержке фитнес-центров для безопасного возобновления и продолжения работы во время пандемии COVID-19.
 Краткое руководство: безопасный перезапуск гостиничного бизнеса в условиях пандемии COVID-19
 Обзор передовых методов профилактики и руководство по поддержке отелей в безопасном возобновлении и продолжении работы во время пандемии COVID-19.
 Проверка соблюдения правил гигиены на ваших предприятиях во время пандемии COVID-19
 Обзор передовых мер по охране здоровья и безопасности, которые должны быть на ваших предприятиях для обеспечения безопасной работы во время пандемии COVID-19.
 Эволюция глобального снабжения в 2020 году
 В этом отчете анализируется эволюция глобальных источников снабжения в ответ на продолжающуюся пандемию COVID-19, торговую напряженность между США и Китаем и другие нарушения в глобальных цепочках поставок.
 Преимущества аутсорсинга вашей программы контроля качества и соответствия
 Введение в аутсорсинг процессов контроля качества и множество преимуществ для бизнеса.
 Эпидемия Covid-19 и глобальные цепочки поставок
 Узнайте, какое влияние оказывает эпидемия Covid-19 (коронавирус) на глобальные источники снабжения.
 Закон Нидерландов о должной осмотрительности в отношении детского труда: что вам нужно знать
 Подготовьте свою цепочку поставок к последнему нормативу о комплексной проверке прав человека, который вступит в силу в 2020 году.
 Конференция по цепочке поставок QIMA 2019 — полный отчет
 QIMA собрала более 300 профессионалов в области цепочек поставок в Гонконге на нашу 3-ю ежегодную конференцию, посвященную движущим силам, влияющим на глобальные цепочки поставок.
 Второй год торговой войны: экономические и правовые последствия
 Конференция QIMA Supply Chain Conference 2019 — Сессия 1: Навигация по меняющемуся ландшафту глобальной цепочки поставок
 Развивающиеся регионы: растущие проблемы для бизнеса, выходящего в новые регионы
 Конференция по устойчивому развитию QIMA 2019 — Сессия 1: Навигация по меняющемуся ландшафту глобальной цепочки поставок
 От прослеживаемости к устойчивости: практически безграничные применения технологий в глобальных цепочках поставок
 Конференция по устойчивому развитию QIMA 2019 — Сессия 1: Навигация по меняющемуся ландшафту глобальной цепочки поставок
 Настоящее и будущее циркулярности в моде
 Конференция QIMA по устойчивому развитию 2019 — Сессия 2: Этические и устойчивые источники: прогресс и проблемы
 Достигают ли глобальные цепочки поставок прогресса в обеспечении безопасной и достойной работы?
 Конференция QIMA по устойчивому развитию 2019 — Сессия 2: Этические и устойчивые источники: прогресс и проблемы
 Технологии во благо: инновационные инструменты для защиты прав человека в глобальных цепочках поставок
 Конференция QIMA по устойчивому развитию 2019 — Сессия 2: Этические и устойчивые источники: прогресс и проблемы
 Аудит и соответствие C-TPAT
 Таможенно-торговое партнерство против терроризма (C-TPAT) — это программа обеспечения безопасности цепочки поставок, возглавляемая У.S. Служба таможенного и пограничного контроля сосредоточила внимание на повышении безопасности цепочек поставок частных компаний в отношении терроризма.
 Глобальные цепочки поставок в условиях торговых войн 2019 года
 Изучите результаты опроса, проведенного QIMA в 2019 году среди более чем 150 компаний по всему миру, чтобы узнать, как глобальные цепочки поставок и стратегии снабжения меняются во второй год торговой войны между США и Китаем.
 Изменения в правилах социального страхования Китая: что вам нужно знать
 Будьте в курсе новых правил социального страхования Китая.
 Торговые войны, Brexit и глобальные цепочки поставок в 2018 году
 Получите эксклюзивную возможность заглянуть за кулисы после опроса в базе данных QIMA, чтобы выяснить, как растущее торговое противостояние между США и Китаем влияет на глобальные цепочки поставок и стратегии поиска поставщиков в середине 2018 года.
 Конференция QIMA по устойчивому развитию 2018 — Полный отчет
 Ежегодная конференция, объединяющая сотни специалистов по цепочке поставок и КСО для обсуждения последних проблем и возможностей в области устойчивого поиска поставщиков и этики цепочки поставок.
 Устойчивость и этика цепочек поставок: текущее состояние и прогресс
 Конференция по устойчивому развитию — Майкл Бланд представил обзор текущего состояния устойчивости и этики в глобальных цепочках поставок, подчеркнув проблемы, характерные для отдельных стран и отраслей.
 Уроки для брендов, стремящихся исключить принудительный труд из своих цепочек поставок
 Sustainability Conference — Адити Ванчу, как лидер программы Modern Slavery Outreach Program, реализуемой крупным спортивным брендом Adidas, поделилась своим опытом снижения рисков современного рабства на нескольких уровнях цепочки поставок.
 Важность голоса работников в управлении рисками современного рабства мигрантов
 Конференция по устойчивому развитию — Pentland Brands вместе с НПО Issara Institute подчеркивают важность того, чтобы голос работников был услышан в сложных цепочках поставок, и поделились практическими примерами содействия расширению прав и возможностей работников и этичным приемам на работу.
 Использование технологий для борьбы с современным рабством в цепочках поставок
 Конференция по устойчивому развитию — Клуб Меконга стремится использовать навыки частного сектора для борьбы с торговлей людьми.Доктор Зои Форчун описывает основные преимущества и возможности современных цифровых технологий в продолжающейся борьбе с современным рабством.
 Работа по обеспечению гендерного равенства в глобальных цепочках поставок
 Конференция по устойчивому развитию — Марат Ю делится ключевыми идеями о гендерном равенстве и правах женщин в ходе своей работы с HERProject, совместной инициативой, направленной на расширение прав и возможностей женщин с низкими доходами, работающих в глобальных цепочках поставок.
 Лучшие практики для утверждения вашего бренда в качестве признанного лидера в области устойчивого развития
 Конференция по устойчивому развитию
 — Основываясь на данных, собранных за более чем 20 лет опыта консалтинговой компании Globescan, компания Globescan делится практическими идеями, которые помогают брендам лучше информировать потребителей о своих усилиях по устойчивому развитию и стать признанными лидерами в области устойчивого развития.
 Как новый налог на охрану окружающей среды в Китае повлияет на ваши источники?
 Конференция по устойчивому развитию — Изменяющиеся экологические нормы Китая продолжают создавать проблемы для бизнеса.Брайан Хо из EY дает предприятиям ценную информацию о последних положениях Закона о налогах на охрану окружающей среды.
 Сила раскрытия информации в экологической цепочке поставок Китая
 Конференция по устойчивому развитию — Институт общественных и экологических вопросов, Китай, дает обзор новаторской работы, которую НПО проводит с 2006 года для повышения прозрачности в вопросах окружающей среды в Китае.
 Устойчивое развитие и управление химическими веществами — Практические идеи от Fristads Kansas
 Конференция по устойчивому развитию — Выступая в качестве ответственного за устойчивое развитие и корпоративную социальную ответственность компании Fristads Kansas, крупного производителя спецодежды и средств обслуживания, Кэролайн Буассе делится практическим опытом реализации программы устойчивого развития и управления химическими веществами.
 Ключевые аспекты соответствия для брендов, закупаемых на небольших предприятиях в Китае
 Конференция по устойчивому развитию
 — Основываясь на 15-летнем опыте непосредственной работы с более чем 1000 китайских фабрик, Чарльз Колетта представляет обзор ключевых проблем, с которыми бренд или покупатель могут столкнуться при поиске поставщиков на небольших фабриках в Китае, и стратегии их решения.
 Невидимые связи глобальных цепочек поставок: работа с несанкционированным субподрядом
 Разберитесь в причине и риске несанкционированного субподряда, а также как решить проблему.
 Глобальное исследование поставщиков QIMA, 2018 г.
 Опрос 250+ компаний, посвященный популярным методам поиска поставщиков, контролю качества и соблюдению требований, основным проблемам с поставщиками и основным тенденциям 2018 года.
 Экологические меры в Китае: готова ли ваша цепочка поставок?
 Будьте в курсе китайской кампании по борьбе с загрязнением окружающей среды.
 Современное рабство: факты
 В любой день 2016 года более 40 миллионов человек становились жертвами современного рабства.
 Действительно ли цепочки поставок готовы к выходу за рамки аудита?
 Современные стратегии КСО включают в себя множество инструментов, но может ли какой-либо из них полностью заменить аудит поставщиков?
 Конференция QIMA по соблюдению этических норм
 Посмотрите нашу презентацию и узнайте больше о соблюдении этических норм в глобальных цепочках поставок и закупках.
 Структурная безопасность: вопрос жизни и смерти вашей цепочки поставок
 Углубленный анализ состояния структурной безопасности во всем мире
 Многоканальная розница и риск качества
 Как контроль качества у источника может помочь розничным торговцам предотвратить дорогостоящий возврат продукции.
 5 причин, почему бренды, ориентированные на миллениум, не могут позволить себе игнорировать социальную ответственность
 Прочтите о растущем значении поколения Y и социальной ответственности для вашего бренда.
 Положит ли осведомленность потребителей конец современному рабству?
 По оценкам, от 21 до 36 миллионов человек во всем мире заняты принудительным трудом, рабство не осталось в прошлом.
 Этичные цепочки поставок — это инвестиции, а не затраты
 Прочтите, почему создание этичной цепочки поставок имеет экономический смысл.
 Пять золотых правил успешной программы аутсорсинга контроля качества
 Лучшие практики контроля качества от крупнейших мировых брендов и розничных продавцов
 Этический аудит QIMA: соответствие, тенденции, процедуры и результаты
 Прочтите о процессах и критериях успешной программы этического аудита.
 Как проводить аудиторское задание — Инструменты бухгалтерского учета
  Содержание  
 Глава 1.Процесс привлечения клиента 
 Глава 2. Цели аудита 
 Глава 3. Процесс аудита 
 Глава 4. Письма-обязательства 
 Глава 5. Планирование аудиторских процедур 
 Глава 6. Аудиторская выборка 
 Глава 7. Аудиторские доказательства 
 Глава 8. Аналитические процедуры 
 Глава 9. Аудиторские бухгалтерские оценки 
 Глава 10. Соображения о мошенничестве 
 Глава 11. Письменные заявления 
 Глава 12. Вопросы непрерывности деятельности 
 Глава 13. Вопросы законодательства и нормативных актов 
 Глава 14.Использование чужой работы 
 Глава 15. Аудиторская документация 
 Глава 16. Последующие события 
 Глава 17. Связанные стороны 
 Глава 18. Независимость аудитора 
 Глава 19. Аудиторские отчеты 
 Глава 20. Связь с лицами, отвечающими за корпоративное управление 
 Глава 21. Обмен информацией Вопросы внутреннего контроля 
 Глава 22. Вопросы контроля качества
 Определите ситуации, в которых возрастает риск выполнения задания.
 Определите ситуации, в которых аудитору могут быть предъявлены обвинения в халатности.
 Укажите, как снизить аудиторский риск до приемлемо низкого уровня.
 Определите существенное искажение.
 Определите стратегии снижения риска обнаружения.
 Укажите, как определить, когда цель аудита была достигнута.
 Узнайте о различных документах планирования, используемых при аудите.
 Признавайте действия, связанные с пониманием клиента.
 Определите обстоятельства, при которых учетная политика клиента вызывает особую озабоченность.
 Определите обстоятельства, при которых аудитор может использовать службу внутреннего аудита клиента.
 Укажите различные типы процедур оценки рисков.
 Опишите использование аудитором предыдущей аудиторской информации.
 Признать различные типы рисков существенного искажения.
 Укажите показатели рисков существенного искажения.
 Определите различные типы тестов, которые можно использовать в качестве порога существенности.
 Определите типы отчетов обслуживающего аудитора об эффективности средств контроля обслуживающей организации.
 Определите содержание письма-соглашения и передовой опыт.
 Укажите, как тесты средств контроля могут снизить потребность в процедурах проверки по существу.
 Укажите области применения компьютерных методов аудита.
 Определите характеристики нестатистической выборки.
 Признать компоненты аудиторского риска.
 Укажите характер выборки атрибутов.
 Опишите, как использовать единицу выборки для максимальной эффективности выборки.
 Укажите характер допустимой нормы отклонения.
 Узнайте, как работает последовательная выборка.
 Укажите соответствующую документацию для тестирования средств контроля.
 Определите различные признаки мошенничества.
 Укажите ситуации, в которых искажение не должно распространяться на всю генеральную совокупность.
 Признать различные альтернативные источники аудиторских доказательств.
 Опишите природу концепций актуальности и надежности.
 Определите аудиторские процедуры, относящиеся к аудиту денежных средств.
 Определите процедуры аудита, относящиеся к аудиту инвестиций.
 Признать аудиторские процедуры, относящиеся к аудиту дебиторской задолженности.
 Определите аудиторские процедуры, относящиеся к аудиту запасов.
 Определите аудиторские процедуры, относящиеся к аудиту основных средств.
 Определите аудиторские процедуры, относящиеся к аудиту обязательств.
 Узнавайте фразы, используемые адвокатами для обозначения результатов судебных процессов.
 Определите аудиторские процедуры, относящиеся к аудиту капитала.
 Определите ситуации, в которых следует использовать отрицательные и положительные подтверждения.
 Определите ситуации, в которых следует использовать аналитические процедуры.
 Выявите проблемы, которые могут повлиять на точность аналитической процедуры.
 Определите уровни точности различных типов аудиторского тестирования.
 Определите вероятные причины непредвиденных отклонений.
 Опишите ситуации, в которых расчетная оценка может иметь высокую неопределенность.
 Определите компоненты треугольника мошенничества.
 Укажите, кто отвечает за предотвращение и обнаружение мошенничества.
 Признайте давление на клиента, заставляющее его фальсифицировать свою финансовую отчетность.
 Опишите соответствующий персонал для выполнения задания, в котором предполагается наличие мошенничества.
 Определите характеристики мошеннических записей журнала.
 Укажите признаки внесения изменений в документ.
 Укажите, кто должен подписать документ с письменными заявлениями.
 Определите уникальные характеристики ликвидационной базы бухгалтерского учета.
 Укажите типы законов или нормативных актов, которые могут повлиять на финансовую отчетность клиента.
 Ознакомьтесь с процедурами, которые может использовать клиент для обеспечения соблюдения законов и постановлений.
 Определите, как можно определить, какие компоненты являются значительными на уровне группы при групповом аудите.
 Укажите обстоятельства, при которых может возникнуть риск существенного искажения в ходе аудита группы.
 Укажите ситуации, в которых аудитор может решить использовать работу специалиста.
 Определите, какие документы должны быть включены в рабочие документы аудита.
 Перечислите цели аудитора в отношении событий после отчетной даты.
 Определите индикаторы взаимоотношений со связанными сторонами.
 Признать характеристики сделки на коммерческой основе.
 Признать различные элементы независимости аудитора.
 Укажите различные типы финансового интереса, который аудитор может иметь в клиенте.
 Определите обстоятельства, при которых соглашение о найме может повлиять на независимость аудитора.
 Распознавайте проблемы для аудитора, принимая подарок от клиента.
 Укажите различные типы аудиторских заключений.
 Определите ситуации, в которых может быть сложно определить лиц, отвечающих за корпоративное управление, в отношении клиента.
 Определите различные обозначения слабых мест и недостатков средств управления.
 Определите ситуации, в которых аудиторская группа полагается на систему контроля качества при проведении аудита.
  Требования для регистрации в программе:  Нажмите «Купить курс» в верхней части страницы, чтобы оплатить курс и получить доступ к нему. После этого вы сможете загрузить курс в виде файла PDF, затем пройти он-лайн экзамен, а затем загрузить сертификат об окончании, если вы сдадите экзамен.
  Политика возврата средств по программе:  Для получения дополнительной информации об административных правилах, касающихся жалоб, возмещения средств и других вопросов, см. Нашу страницу с политиками.
 Рекомендации по аудиту в отношении организаций, использующих обслуживающие организации
 Статус проекта
 Проект сдан.
 Цель
 Целью этого проекта было пересмотр ISA 402,  «Рекомендации по аудиту, относящиеся к организациям, использующим обслуживающие организации ».
 IAASB утвердил ISA 402 (пересмотренный и переработанный),  «Рекомендации по аудиту в отношении организации, использующей обслуживающую организацию » в декабре 2008 года.ISA будет опубликован после того, как Совет по надзору за общественными интересами подтвердит, что при его разработке соблюдены надлежащие процедуры. МСА вступает в силу для аудита финансовой отчетности за периоды, начинающиеся 15 декабря 2009 г. или после этой даты. «Основа для выводов» предоставит справочную информацию о проекте, основные комментарии, полученные по предварительному проекту, и выводы IAASB относительно этих комментариев при разработке окончательного варианта. стандарт.
 Целевая группа
 Дениз Эсдон, председатель 
 Кьелл Ларсон, член 
 Сьюзан Джонс, член 
 Кевин О’Донован, внешний член (КПМГ, Ирландия) 
 Дженс Полл, внешний член (Мур Стивенс, Германия)
 Фон
 Причины, по которым возникает необходимость пересмотра ISA 402, включают следующее:
 Национальные разработчики стандартов недавно пересмотрели и обновили свои стандарты и попросили IAASB рассмотреть возможность пересмотра существующего ISA.
 Со времени кодификации существующего стандарта ISA в 1994 году использование обслуживающих организаций расширилось, и отношения между обслуживающими организациями стали более сложными.
 Ход работы Целевой группы / обсуждения Правлением на сегодняшний день
 IAASB рассмотрел и одобрил проектное предложение на своем собрании в марте 2006 года. Проблемный документ был обсужден на заседании IAASB в сентябре 2006 года.
 IAASB рассмотрел черновик предложенного стандарта ISA 402 (пересмотренный и переработанный) в первом чтении на своем заседании в апреле 2007 года.
 Следующий проект был представлен на заседании IAASB в сентябре 2007 года. Обсуждаемые вопросы включали применимость предлагаемой ISA к аудитам общих центров обслуживания, полезность отчетов типа A и определение требований, когда информация доступна только от обслуживающей организации. 
 В декабре 2007 г. IAASB утвердил предварительный проект предлагаемого стандарта ISA 402 (пересмотренный и переработанный),  «Рекомендации по аудиту в отношении организации, использующей стороннюю обслуживающую организацию».

Как выглядит бизнес аккаунт в инстаграм: секреты продающего профиля — Маркетинг на vc.ru

создание и продвижение бизнес аккаунта

Желательно составить себе такую сетку на месяц.Но еще раз напомню: каждое ваше действие должно повышать уровень доверия подписчика к вам, вашему продукту и приближать вас к основной цели.

И пожалуйста, пишите под фото ЦЕНЫ, а не «отвечу в директе». Людей уже бесят такие интриги. Им нужно здесь и сейчас или вообще не нужно.

Более детально виды постов и методы их составления описаны в другой статье. Рекомендую ознакомиться по ссылке здесь.

Если вникать некогда, то я помогу вам составить контент-план. Общайтесь — Инстаграм anastasiacolis.

Для сторис сетку можно не составлять, но нужно знать, что выкладывать. Актуальней будет интерактивчик. Если фото, то коллажи с надписями. Если видео, то разные ракурсы, музыка, гифки. Если игры, то с моментальным ответом в Директе. Сейчас даже есть специальность «сторисмейкер» для таких случаев 🙂

Более детально сторис описаны:

ТУТ
ТУТ

А бота для быстрых ответов в Директ или игр в сторис можно настроить тут:

Бот хорош тем, что отвечает в любое время суток по вашим скриптам в течение 4 сек.

Продвижение и продажи в Инстаграм

За последний год сфера продвижения практически перевернулась. Предприниматели массово начали осваивать Инстаграм. И это, конечно же, оправданно.

Времена, когда продвинуть свой профиль в Инстаграм можно было бесплатно, давно прошли. Сейчас это сделать сложно, уйдет много времени, а результаты будут малы. Теперь нужно вкладывать рекламный бюджет и продвигать канал постоянно, а не разово. Только тогда аудитория будет наращиваться, а прибыль расти.

Рекламу можно запускать только после полного оформления профиля. Подписчик должен увидеть готовую страничку, а не наброски. Иначе реклама будет дорогой и неэффективной.

Но на старте постарайтесь не попасть в ловушку перфекционизма. Разумнее будет общаться с аудиторией, а не создавать профессиональные фото для профиля. Поймите, что нравится аудитории, какие есть потребности, пожелания, «хотелки».

Понять, кто ваша целевая аудитория — это очень важно. Не поленитесь, составьте портрет своего клиента. Опишите его внутренний и внешний мир, его боль, страхи, ценности, привычки, увлечения, цели и мечты.Поймите, как ваш продукт может помочь ЦА. Это позволит вам максимально эффективно создавать контент и настраивать рекламу. Более разумно для уже имеющихся подписчиков настраивать одну рекламу, а для потенциальных подписчиков — другую.

Клиенту не интересен ваш бизнес, ему интересна личная выгода от вашего бизнеса.Чтобы совершить сделку, ценность от вашего продукта должна быть выше цены. Нужно доказать, что за указанную цену клиент получит продукт, который принесет ему пользу значительно больше.

Востребован не тот, у кого идеальный профиль, а тот, кто умеет общаться со своей аудиторией и давать ей нужный продукт.

Если вы будете общаться со своей аудиторией и настраивать на дружеский лад, то эти же люди станут вашими постоянными клиентами и будут вас рекомендовать. А самые лояльные клиенты — это постоянные клиенты.

Сарафанное радио — это лучшая реклама всех времен

Для новичка подходящая стратегия — 7 дней подряд выкладывать пост. А уже потом можно выкладывать, например, через день.

Теперь давайте разберемся, как привлекать трафик. Есть разные пути рекламирования, но основной сейчас — таргетированная реклама. Популярность она получила за счет точечной выборки аудитории. Можно выделить по возрасту, полу, месту и т. п.

Первое, что нужно сделать перед запуском рекламы — понять ее цель. Это могут быть: привлечение подписчиков в профиль, перевод подписчиков на сайт, продажа с поста или сторис.

Таргет настраивается:

1. через приложение Инстаграм в ленту или сторис;
2. через кабинет фейсбука в ленту или сторис.

В первом случае:

+ человек сможет по ссылке сразу перейти в ваш профиль;

— менее широкая сегментации аудитории и рекламируемый пост/сторис обязательно должны быть выложены у вас в профиле.А это не всегда уместно.

Во втором случае:

+ широкая сегментация;

— нет кнопки «перейти в профиль», человек будет переходить во внутренний браузер, что неудобно. Так люди уходят без подписки. Вариант решения этой задачи — сказать, чтобы подписчик кликнул в рекламе на вашу иконку профиля слева вверху.

Чем точнее будет реклама, тем эффективнее. Если вы разделяете свою аудиторию на две группы по определенным признакам, то нужно сделать отдельную рекламу под каждую группу. Мы как бы обращаемся к клиенту адресно.

Цена рекламы в сторис и постах почти одинакова. Но конверсия в сторис гораздо ниже. Если по посту вы получите 100 переходов, то по сторис вы получите 50. Лучше продавать в постах, но если вы новичок, то протестируйте разные варианты. В маркетинге нет единственно верного решения. Все методом проб и ошибок.

Помимо таргета можно устраивать различные конкурсы, коллаборации, заказывать рекламу у блогеров. Более детально тему продвижения можно изучить по ссылке здесь.

Рекомендуем настроить бота в Директе. Он как самый преданный продавец будет ждать подписчика там 24/7.

@anastasiacolis

Вот настройка:

А вот так выглядят результаты общения с ботом:

Это всего лишь один из возможных вариантов взаимодействия с ботом. Можно придумывать разные вариации ответов.

Итого, чтобы продвигать свой аккаунт в Инстаграм, нужно работать по двум направлениям:

1. Активно и качественно вести профиль;

2. Рекламироваться.

Общение с подписчиками

Весь изюм тут. Каким бы крутым ни был ваш продукт, без должного уровня доверия подписчик у вас ничего не купит.

А с каким уровнем доверия новый подписчик к вам приходит? Либо с нулевым, либо со средненьким. Но точно вам не доверяют на 100 %. Средненкий уровень будет, если о вас уже что-то знают или кто-то вас рекомендовал.

Нужно постоянно работать с аудиторией. Рассказывайте о себе, о продукте, обо всем, что с ним связано. Общайтесь с аудиторией, делитель полезным контентом, придумывайте игры.

Если вам не комфортно ежедневно создавать контент, то сделайте себе плановые выходные. Так вы не будете пропадать, и аудитория будет знать, по каким дням вы отдыхаете.

В идеале нужно настроить бота, который вместо вас будет 24/7 отвечать в Директе. Вот тут о нем уже писали.

Составьте добрые и дружеские ответы на сообщения, а не искусственный текст. Не «Здравствуйте. Просим Вас предоставить свои ФИО,…», а «Привет, как дела? Пришли, пожалуйста, свой номер телефона, а мы с тобой свяжемся для…». Бот должен стать другом аудитории.

Я нашла востребованную рубрику для дополнительного общения и вовлечения своих подписчиков — гороскоп на завтра. Подписчик присылает в Директ свой знак зодиака, а бот высылает ему гороскоп. Есть еще множество игр и их число растет, потому что это актуально. Игры вовлекают аудиторию и призывают с вами взаимодействовать. В статье мы описали разные механики игр.

Итого: фото + тексты + быстрые ответы = успешный и популярный аккаунт

Чат-Бот в Инстаграм ответит каждому за 4 секунды. Проверь на что он способен!

Источник № 1

Источник № 2

Источник № 3

Источник № 4

Источник № 5

Источник № 6

Источник № 7

Как сделать бизнес аккаунт в инстаграм

Инстаграм — популярная социальная сеть, которой ежемесячно пользуется более 600 миллионов пользователей по всему миру. Широкое распространение получило продвижение бизнеса через инстаграм. Большие и малые компании создают аккаунты своих брендов на данной платформе. Для лучшей навигации пользователей и аналитики профиля можно подключить бизнес-аккаунт. Что такое бизнес аккаунт, как его подключить и какие полезные функции он в себя включает — разберем в этой статье.

Что такое бизнес-аккаунт и зачем он нужен?

Бизнес-аккаунт позволяет потенциальному клиенту быстрее связаться с продавцом и дает большие возможности для продвижения. При его подключении внизу шапки профиля добавляется 3 варианта для связи с продавцом:

• позвонить
• как добраться
• электронный адрес

При нажатии на каждую из них, пользователя перенаправляет на целевое действие — звонок по указанному номеру, открытие карты с геометкой магазина или на поле для отправки электронного письма продавцу.

Также бизнес-аккаунт позволяет отслеживать статистику вашего профиля — информация об аудитории, контенте, взаимодействия с аккаунтом и настраивать таргетированную рекламу.

Как подключить бизнес-аккаунт в инстаграм: пошаговая инструкция

1. Заходим в приложение инстаграм и переходим в свой профиль. Нажимаем на значок в верхнем правом углу («гамбургер» по нашему).

2. При нажатии справа появится панель с разделами. Ищем внизу кнопку «Настройки» — она нам и нужна.

3. В появившемся списке ищем «подключиться на профиль компании».

4. Далее вам откроется окно с настройками бизнес-аккаунта. Ознакомьтесь и нажимайте «Продолжить».

5. В новом окне инстаграм попросит привязать аккаунт к Facebook. Из предложенного списка страниц на Facebook выберите подходящую.

6. Категория для профиля — выберите из списка то, что отражает направленность профиля и нажмите «Далее».

7. Следующий шаг — проверка контактной информации. Введите эл. адрес и номер телефона. Или откорректируйте данные.

Готово!

Но если необходимо добавить адрес, то вас ожидает еще один шаг:

1. Заходим на страницу своего аккаунта и нажимаем на «Редактировать профиль».

2. Выбираем «Способы связи»

3. В поле «Адрес» вводим необходимые данные на английском языке.

На этом настройка бизнес-аккаунта завершена. В профиле появились 3 активные кнопки для связи с вами.

Статистика бизнес-аккаунта

После подключения бизнес-аккаунта начнется сбор статистики по вашему профилю. Посмотреть ее можно в разделе «Статистика» (раздел появится при нажатии на значок «гамбургер»).

Статистика состоит из 3 разделов:

1. Действия. Здесь выводится общее количество действий, которые совершили пользователи на вашем профиле в течение недели. Например, посетили профиль или кликнули по одной из кнопок связи. Отображается также охват и показы.
2. Контент. Сколько публикаций было выложено за последнюю неделю. Ранжирование публикаций по количеству просмотров, а также истории.
3. Аудитория. Подписчики — общее число и изменение количества за последнюю неделю. Лучшие места — распределение подписчиков по городам и странам (поможет лучше понимать, соответствуют ли подписчики вашей целевой аудитории). Указан возрастной диапазон и распределение по половой принадлежности. Важный показатель — активность подписчиков по дням недели и времени. Помогает при планировании публикаций.

Рекомендации по оформлению Инстаграма: как вести бизнес-аккаунт

Все мы знаем, что встречают по одежке, а провожают по уму. Эта народная мудрость применима и к инстаграм-профилю. Попав на вашу страницу, человек сначала оценивает ее визуально, а уже затем переходит к знакомству с контентом.

Если профиль в Инстаграме оформлен кое-как, есть риск, что ваш потенциальный подписчик, а в будущем, возможно, и покупатель/клиент, уйдет к конкуренту.

Если всерьез настроились продвигать свой бизнес через эту социальную сеть, оформление Инстаграм – вопрос, требующий внимания и обсуждения.

Инстаграм для бизнеса – с чего начать?

Если хотите вести бизнес в Инстаграме и стать узнаваемым, начать предлагаем с выбора ника. Для бизнес-аккаунта в Инстаграме идеальным будет производные от названия бренда или вида деятельности.

Для примера: @cupcakesforyou – «кексы для тебя» или @likesportswear – страница, посвященная спортивной одежде и аксессуарам. Если хотите привязать к названию город, используйте общепринятые сокращения.

Постарайтесь сделать ник максимально коротким и запоминающимся, чтобы пользователи легко находили вас через поиск Инстаграма. Обязательно используйте хештеги в шапке профиля, чтобы читатели могли подписаться на них и получать новости от вас.

Также указывайте географическое положение – это позволит найти аудиторию узкой локации, то есть в вашем городе или стране.

Следующий этап – описание профиля Инстаграм. Какой бизнес в Инстаграме вы хотите вести? Продавать детскую одежду, учить английскому языку, делиться рецептами?

Выбирайте слог и стиль, близкий вашей аудитории. Укажите способ связи с вами – телефон, электронный адрес, если у вас есть физический магазин, пропишите его адрес.

Чтобы отслеживать трафик при помощи систем веб-аналитики, создайте UTM для ссылки в Инстаграме. UTM-метка позволяет отслеживать, сколько пользователей перешло на сайт и что купили.

Чтобы в шапке профиля ссылка выглядела посимпатичней, используйте сервис для сокращения ссылок Trimlink.

Описание профиля бизнес-аккаунта Инстаграм ограничивает 180 знаками. Постарайтесь не перегружать его информацией, используйте эмодзи для придания эмоциональной наполненности вашему тексту.

Рассказывая о себе, напишите, чем занимаетесь, предложите скидку на покупку ваших товаров или услуг, бесплатный мастер-класс или другие «плюшки».

Придумайте ваш брендовый или фирменный хештег и указывайте его в описании профиля, а также в описании к товарам.

Чтобы выделиться на фоне конкурентов, используйте необычные шрифты – взять их можно на сайте сайте Sprezz Keyboard.

Бизнес-профиль Инстаграм: как размещать архивные «истории»

Stories Highlights – это архивные истории, которые отображаются под вашим профилем и не удаляются через сутки.

Сделать это легко: переносите историю в Highlights, выбираете «выделить», затем – «добавить в актуальное». Удобно, что разделов можно сделать много, редактировать на свое усмотрение обложку и название.

Чтобы размещать в сторис баннеры, учтите требуемое соотношение сторон – от 1:91 до 4:5.

Что можно разместить в историях? Любую актуальную информацию – каталоги продукции, данные о доставке и оплате, отзывы покупателей, новости об обновлении ассортимента и о распродажах и акциях.

Также в истории можно добавлять информацию о себе, своем бизнес-проекте, команде профессионалов, которые работают с вами, рубрику ответ-вопрос.

Оформление инстаграм-аккаунта – как привлечь покупателей

Оформление профиля в Инстаграм важно делать с учетом целевой аудитории вашего проекта. Готовая картинка должна нравиться вашему потенциальному покупателю, поэтому в первую очередь изучите свою аудиторию, а уже затем продумывайте дизайн.

Оформление Инстаграма можно проводить с использованием таких приемов:

• единая цветовая гамма – самый простой вариант – устанавливать один фильтр на все ваши фото. Это облегчает восприятие, делает ваш бренд узнаваемым, придает странице особого шарма и стиля;

• шахматка – суть в том, что вы публикуете фото с разной обработкой, но с определенной очередностью – в шахматном порядке;

• коллажи – дут вариантов два: публиковать посты с коллажами или оформить весь аккаунт по типу коллажа.

Бизнес-посты в Инстаграме: привлекаем целевую аудиторию

В первую очередь стоит обратить внимание на качество фотографий – помним, что встречают по одежке, да и изначально Инстаграм был создан как площадка для публикации фотографий.

Со стилем можно экспериментировать, но доказано, что фотографии с преобладающим голубым фоном на 24% повышает вовлеченность аудитории – проверьте, возможно, и у вас сработает!

Пользуйтесь новыми возможностями соцсети и знакомьте подписчиков со своими товарами через видео. Раньше в ленту можно было загрузить только коротенькое видео, сейчас лимит времени увеличили, а также создали IGTV. Видео хорошо «заходят» и позволяют стать к подписчикам ближе.

Не забывайте выходить в прямой эфир – в ходе таких трансляций вы можете отвечать на вопросы подписчиков, делиться новостями, рассказывать о предстоящих обновлениях товара или акциях.

Если формат позволяет, выложите видео с корпоративной вечеринки или с производства – знакомьте подписчиков со своей командой и с производственными нюансами.

Чтобы вести инстаграм-бизнес, профиль нужно наполнять не только красивыми фотографиями, а еще и полезным контентом. Вот несколько рекомендаций:

1. Начинайте с вопросов или провокационных заявлений – работает, проверено. Задавая вопрос, вы побуждаете подписчиков высказываться, возможно, даже спорить – это идет на пользу вашему аккаунту. Чем больше активности под постами, тем лучше.

2. Избегайте «простыней», делите текст на абзацы – так легче читать и создается ощущение «воздуха». Если информации много, часть текста можно убрать в первый комментарий – при автоматическом заполнении приложениями эта функция также доступна.

3. Хештеги можно убрать в конец поста или органично, если получится, вписать в сам текст. Слишком много хештегов в тексте раздражает глаз – не переборщите, да и в целом, более 20 хештегов на пост – это уже перебор.

4. Чтобы выделить важную мысль и придать тексту эмоционального окраса, используйте смайлы или эмоджи, они также хорошо расставляют акценты и делают текст удобочитаемым.

Продвижение бизнеса в Инстаграме – эффективные инструменты

Рассмотрим приложения, которые помогут вам продвигать в Инстаграме бизнес аккаунт:

• Buffer – инста-будильник, приложение для инстаграм-бизнеса, которое будет работать в качестве сервиса для автоматического отложенного постинга.

• Hootsuite – отличный инструмент для планированного постинга, также приложение поможет мониторить предпочтения целевой аудитории и публиковать посты одновременно в нескольких социальных сетях;

  Вообще, для эффективности продвижения рекомендуем привязать бизнес Инстаграм к Фейсбуку.

• Crowdfire – приложение, которое упростит работу с подписчиками, благодаря этому сервису можно видеть всех, кто подписался/отписался, делать белые и черные списки и анализировать ленты ваших подписчиков;

• Social Insight – приложение с аналитическим функционалом, этот сервис позволит создавать посты заранее, продумывать в мелочах контент-план, выбирать лучшее время для постинга и следить за активностью подписчиков;

• Sendible –Приложение для планирования выхода постов и выбора подходящего времени для публикации постов, работать через это приложение можно всей командой, а также публиковать контент одновременно на нескольких страницах/каналах;

• Tailwind – сервис для планирования публикаций на месяцы вперед, приложение позволяет видеть, как будущие посты выглядят в имитированной инстаграм-страничке, есть возможность работы на компьютере;

• Hashtagify – удобное приложение для отслеживания топовых хештегов по вашей теме, сервис прост в использовании, позволяет искать и анализировать русскоязычные хештеги;

• Iconosquare – приложение для бизнеса в Инстаграме 2019 поможет следить за активностью профиля, формировать статистику топовых публикаций и самых популярных хештегов по вашей бизнес-тематике;

• Repost – сервис для репоста контента от других пользователей, сохранения видео и фото, в интерфейсе приложения видны посты, которым вы ставили лайки.

Бизнес аккаунт в Инстаграм – плюсы и минусы

Переход на бизнес-аккаунт в Инстаграм имеет множество преимуществ, например, та же встроенная статистика по профилю, но справедливости ради стоит отметить и некоторые минусы.

Плюсы перехода на бизнес-аккаунт:

1. В вашем аккаунте будет кнопка «связаться», что позволяет отправлять сообщение или звонить, а также определять месторасположение и строить маршрут.

2. Появится возможность модерации комментариев – в своих настройках вы сможете отключить комментирование отдельных постов или всех публикаций.

3. Основное преимущество – возможность использования аналитических инструментов (встроенная статистика по профилю), проводить анализ можно без дополнительных сервисов и программ.

   Это нововведение позволит вам отслеживать охват записи, количество новых подписчиков, наиболее популярные посты.

Без минусов, как и в любом деле, никуда:

1. Переход на бизнес-аккаунт не даст вам сохранить органический охват. Поясним: естественный охват аудитории очень ценен для продвижения. Вы можете взаимодействовать с ЦА бесплатно, люди будут видеть вас в ленте не как бизнес-аккаунт, а как личную страницу.

   Потеряв органический охват, нужно инвестировать больше сил и средств в рекламу, так как завоевать доверие аудитории в формате бизнес-страницы сложнее.

2. Ваши посты будут помечаться как спонсорские. Проблема вот в чем: когда вы ищите в поисковике любую информацию, то первой вам подкидывают рекламу. Многие пользователи настолько привыкли к ней, что уже автоматически отмахиваются и идут к следующим постам.

   Если ваш потенциальный покупатель ценит органический поиск, он легко распознает рекламу и отличит ее от обычных постов в Инстаграм. Сейчас в Инстаграме бизнес-посты помечаются в новостной ленте как «рекламная запись», а люди уже так устали от рекламы, что могут намеренно ее игнорировать.

Оценив плюсы и минусы перехода на бизнес-аккаунт, вы сможете принять взвешенное решение, наиболее выгодное для вашего бизнеса.

Подытожив, можно сказать, что продвигать свой бизнес через Инстаграм и другие социальные сети реально, но нужно стараться сохранить естественность.

Пользователям нравится читать вдохновляющие и интересные посты, смотреть красивые фотографии и видео. Замечено, что наиболее успешны те бренды, которые избегают агрессивной рекламы, постят релевантный и естественный контент.

Надеюсь, информация по созданию профиля в Инстаграме для бизнеса оказалась для вас полезной и актуальной.

Успехов в бизнесе, автор статьи Алина Шевчук

Различия и особенности личных и бизнес-аккаунтов в Instagram

Содержание статьи:

Различия и особенности личных и бизнес-аккаунтов в Instagram

Активные пользователи Instagram все сталкиваются с бизнес-аккаунтами. Хотя статус бизнес-профилей стал доступным чуть больше года назад, вокруг него уже успело образоваться большое количество мифов, правды и неправды. Поэтому в этой статье я расскажу вам об особенностях и различии бизнес и личных аккаунтов для органической накрутки Инстаграм.

Подключаем бизнес-аккаунт

Это сделать очень просто. Суть в том, чтобы прикрепить свой аккаунт в Instagram к профилю в Facebook. Достаточно зайти в приложение на телефоне, перейти на свою страницу и нажать на три вертикальные точки в правом верхнем углу. Вам откроется раздел «Параметры». После этого в подразделе «Аккаунт» нужно выбрать «Редактировать профиль», а затем нажать на вкладку «Попробуйте Инструменты Instagram Business».

Далее перед вами откроется форма для авторизации в Facebook, где нужно будет ввести свои данные или зарегистрироваться. И вуаля! Теперь у вас бизнес-аккаунт!

Но это еще не все. В дальнейшем вам необходимо будет указать категорию аккаунта и контактную информацию. Но если вы не уверены, что это вам нужно прямо сейчас, то лучше не заполнять. Так как после заполнения ваши адрес, телефон, почта, сайт и другая информация станут публичными. Для начала укажите хотя бы свой город.

Кстати, о категориях аккаунтов. Разработчики Instagram этим пытаются более-менее структурировать бизнес-профили. На данный момент есть такие варианты, как «Личный блог», «Искусство», «Музыкант/Группа» и «Покупки/Развлечения».

Но здесь тоже надо тщательно все обдумать. Потому что этих категорий порой не достаточно, чтобы определиться со своим направлением и донести целевой аудитории смысл вашей страницы. Допустим, какую категорию выбрать фотографу?

Будем надеяться, что в скором времени Instagram расширит эти категории. А пока что выберите ту, которая вам ближе всего, но в любом случае вы сможете при необходимости сменить категорию.

Ваш профиль должен быть понятным и удобным для связи с подписчиками

Если у вас нет страницы в Facebook, это не страшно. Вы можете ее создать, не выходя из приложения

Весь переход от личного аккаунта к бизнесу занимает около 10 минут

Зачем создавать бизнес-аккаунт в Instagram?

Давайте на чистоту: страница компании, которая успешно делала продажи в Instagram без подключенного бизнес профиля, может и дальше успешно вести свою деятельность.

Это нужно самому Instagram, чтобы получать больше заработка с рекламы. И если в Facebook есть бизнес-профили, которые существенно отличаются от обычных (также как паблики Вконтакте от страниц пользователей), то в Instagram они «внешне» практически ничем не отличаются. Разве что есть кнопки для связи.

Дело в том, что бизнес-аккаунтам доступно расширенное отслеживание статистики. Но обычным-то пользователям (если это не блогер) она не нужна, верно? Поэтому компании и переводят свои аккаунты на бизнес.

Особенности работы

Я проанализировал все особенности работы бизнес-профилей и делюсь с вами своими выводами.

Преимущества бизнес-аккаунта:

1. Наличие статистики по накрутке подписчиков в Инстаграм. Раньше количество посещений аккаунта, вовлеченность аудитории и другие показатели можно было отслеживать только через специальные сервисы (обычно платные). Теперь же эти функции бесплатные и встроены в аккаунт. Вы можете смотреть, в какие дни ваша аудитория подписчиков более активна, какое количество переходов по ссылке из профиля, сколько звонков сделали подписчики и т.д. Но я вам советую смотреть статистику не за неделю, а за месяц.

2. Расширенное описание. Теперь вы можете добавлять кнопки «Позвонить» и «Как добраться», что тоже повлияет на продвижение в Инстаграм. Но опять же, если ваша аудитория — люди от 45 лет, для которых использование самого Instagam задача и так не из легких, они попросту могут не разобраться. Поэтому я советую вам разместить закрепленную stories с видео, где вы можете кратко и понятно объяснить подписчикам, что это за кнопки, зачем они и как их применять.

Обратите внимание, что кнопка «Как добраться» актуальна тогда, если ваш бизнес имеет четкую геолокацию. Если же у вас сеть или много филиалов, выделите самое главное отделение и прикрепите его к этой кнопке.

3. Проще запускать рекламу. Из личного аккаунта вы не сможете запустить таргетинг для накрутки Инстаграм онлайн. Если вы располагаете рекламным бюджетом и хотите запускать и контролировать свои кампании непосредственно из телефона через приложение, то бизнес-аккаунт вам просто необходим. Рекламный интерфейс довольно простой и понятный. Но, опять-таки, Instagram может предложить вам все сделать автоматически: собрать ЦА без вашего участия. Но если вы хотите более профессионально все сделать, я рекомендую вам делать настройку таргетинга через кабинет Facebook, где функционал более расширенный.

Недостатки бизнес-аккаунта:

• Ошибки при связке с Facebook. Очень часто предприниматели в Instagram часто сталкиваются с проблемой связки аккаунтов. Иногда он попросту не видит страницу в Facebook, бывают ошибки с кросс-постингом и т.д. Тем не менее, надо отдать должное, что сервера ежедневно обрабатывают тонны информации от миллионов пользователей. Лично я к этому отношусь с пониманием.
• Нет возможности закрыть профиль. Да вы просто и не преобразите свой профиль в бизнес, если ваша страница закрыта для общего доступа. Поэтому перед переоформлением не забудьте сделать свой аккаунт открытым.
• Падает охват. Само руководство Facebook призналось, что им более интересно то, чтобы в ранжировании был больший процент личных страниц, а не бизнес профилей, что вызывает недовольство у предпринимателей. Возможно, это из-за того, чтобы они тратили больше денег на рекламу для раскрутки Instagram и повышали тем самым свои охваты.

Блогеры с бизнес-аккаунтами очень часто публикуют stories, чтобы повышать охваты

Подводим итоги

• Instagram разделил профили на личные и бизнес затем с целью систематизации своих пользователей. А чтобы предприниматели преобразовывали свои аккаунты, им открываются расширенные возможности.
• Подключить бизнес-профиль можно всего за 5-10 минут (главное, чтобы он был с открытым доступом).
• У бизнес-профиля есть как преимущества, так и недостатки (особенно падение органических охватов).
• Основные преимущества — это возможности рекламы от Instagram, кнопки «Позвонить» и «Как добраться», а также просмотр статистики.
• Меняйте свой профиль на бизнес в том случае, если это вам действительно нужно.

Успехов в продвижении!

Как создать бизнес-аккаунт в инстаграме — 5 шагов

В этой статье я расскажу вам, как создать бизнес-аккаунт в Инстаграме за 5 простых шагов и объясню, зачем он нужен и чем отличается от обычного профиля.

Содержание статьи:

Подключив бизнес-аккаунт, у вас появляется возможность просматривать полную статистику вашего профиля, использовать таргетированную рекламу для продвижения и настраивать такие кнопки, как “Позвонить”, “Написать эл. письмо” и “Как добраться”.

С помощью этих кнопок, гости вашего профиля могут быстро и легко связаться с вами по телефону, написать письмо на e-mail или посмотреть по Гугл картам ваше месторасположение. Очень удобно. Также под именем профиля появляется категория, к которой относится ваш бизнес или блог.

Если у вас уже имеется стандартный аккаунт, то вы легко можете подключить функции бизнес аккаунта к нему. То есть создавать какой-то новый аккаунт вам не нужно. Бизнес-профиль выглядит примерно следующим образом:

Кому я рекомендую создать бизнес-аккаунт в Инстаграме:

• Предпринимателям, продающим товары или услуги в инстаграме
• Блогерам, раскручивающим свой инста-блог
• Экспертам, продвигающим личный бренд

Подключив себе такой профиль, вы как минимум от этого ничего не потеряете, а как максимум – сможете отслеживать количество посещений вашего аккаунта, смотреть какие публикации оказались самыми популярными, какая аудитория заходит к вам в профиль и многое другое.

А также вы сможете запускать рекламные промоакции прямо из приложения Instagram и таким образом раскручивать свой профиль.

Хорошо. Теперь, как и обещал, я пошагово расскажу вам, как создать бизнес аккаунт в инстаграм. Для этого нам нужно выполнить 5 простых шагов.

Для начала вы должны быть зарегистрированы на Facebook. Если вас там еще нет, тогда самое время это исправить. Регистрация несложная и занимает всего пару минут. Важно! Когда будете регистрироваться – вводите свои реальные данные. Facebook жестко борется с левыми аккаунтами и если вы попытаетесь зарегистрировать вымышленного персонажа, то легко можете быть заблокированными без дальнейшей возможности разблокировки.

Как создать бизнес-аккаунт в инстаграме через Facebook

Все свои бизнес аккаунты в Инстаграм я создавал через Facebook на компьютере. Не могу объяснить почему именно так, наверное не было под рукой телефона 🙂 Но сразу скажу, что подключить бизнес профиль можно и в самом приложении инстаграма, но об этом способе я расскажу ниже. Сейчас давайте рассмотрим вариант с фейсбуком.

Шаг #1

Зайдите в свой профиль на Facebook с компьютера. Далее в правом верхнем углу нажмите на иконку треугольника и выберите пункт “Создать страницу”.

Шаг #2

Выберите тип вашей страницы. Для примера я выберу “Компания или бренд”. Далее заполните базовую информацию для страницы:

Page Name – Имя страницы

Category – Категория, к которой относится ваш бизнес, например, красота/здоровье, товары/услуги и так далее.

Чтобы выбрать категорию, начните вводить её название и вам будут предлагаться варианты из выпадающего списка. Если вы создаёте бизнес страницу для продвижения личного бренда, тогда можете выбрать категорию “Личный блог” или то, о чём вы будете писать, например, “Путешествие”. Кстати, именно эта категория будет отображаться под именем вашего аккаунта.

После заполнения полей нажмите кнопку “Продолжить”. Далее вам будет предложено выбрать аватар и обложку для страницы. Если хотите, то можете сразу загрузить фотографии или нажать кнопку “Пропустить”. В случае необходимости, вы всегда сможете установить аватары позже.

После этого вы попадёте на свою страницу.

Шаг #3

Я рекомендую создать “Имя пользователя” для страницы. Так у вас будет более красивый id, по которому вас могут искать. Делается это просто и не занимает много времени. Под аватаром нажмите на ссылку “Создайте @имя_пользователя для страницы”. Далее подберите свободное название и нажмите кнопку “Создать”. Всё, теперь у вас установлен красивый id 🙂

Шаг #4

В верхнем меню перейдите в раздел “Настройки”.

В настройках выберите пункт “Instagram” в левой колонке.

Далее нужно добавить ваш аккаунт Instagram. Для этого нажмите кнопку “Войти”

Затем введите имя пользователя и пароль от вашего аккаунта Instagram и нажать кнопку “Войти”.

Всё, вы привязали к своей странице Фейсбука аккаунт инстаграм. Теперь осталось переключиться на бизнес-профиль.

Шаг #5

Справа от описания нужного нам действия, нажмите на кнопку «Начать».

Facebook предлагает вам вкратце ознакомиться с возможностями бизнес-профиля. Нажимайте кнопку «Продолжить»

Далее вы можете указать способ связи с вами и месторасположение (например, вашего офиса). Это как раз настройка тех самых кнопок «Написать эл. письмо», «Позвонить» и «Как добраться». Вам нужно заполнить хотя бы 1 способ связи и нажать кнопку «Готово». В дальнейшем вы всегда сможете изменить контактные данные если вдруг понадобится.

Поздравляю, теперь у вас подключен бизнес-аккаунт Инстаграм и доступны все те плюшки, о которых я вам рассказывал 🙂

Кстати, со своей страницы Facebook вы можете также редактировать всю информацию вашего Instagram профиля. Ну это так, на всякий случай.

Как создать бизнес-аккаунт через Инстаграм

Как я уже писал в самом начале статьи, бизнес-профиль можно подключить и через сам Instagram. Для этого зайдите с телефона в свой аккаунт и нажмите на кнопку “Редактировать профиль”.

В настройках профиля нажмите на ссылку “Попробуйте Инструменты Instagram Business” и далее кнопку “Продолжить”.

Далее “Выбрать Страницу”.

Инстаграм попросит вас авторизоваться на Facebook. Введите свои данные для входа и нажмите «Войти».

Затем пройдите ряд соглашений с Facebook, нажимая на ОК.

Если вы не создавали страницу через Facebook, то вам нужно будет это сделать в самом Инстаграме. Нажмите «Создать страницу».

Напишите название страницы, выберите для неё категорию, напишите эл.адрес и нажмите кнопку «Готово».

Вот собственно и всё 😊

Как переключиться обратно с бизнес-аккаунта на обычный профиль

Если по каким-то причинам вам больше не нужен будет бизнес-аккаунт, то вы всегда можете легко отключится от него.

Для этого зайдите в настройки вашего профиля и выберите пункт “Переключиться назад на личный аккаунт”. После чего у вас отключаться все бизнес-плюшки и вы снова станете обычным смертным 😊

Кстати, с бизнес-аккаунтом вы не сможете сделать свой профиль закрытым. То есть, чтобы закрыть от посторонних людей свой аккаунт, вам нужно будет отключиться от бизнес-профиля.

Заключение

В этой статье мы с вами рассмотрели, как создать бизнес-аккаунт в Инстаграме двумя разными способами. А также поговорили о том, зачем он нужен и в чём его отличия от стандартного профиля. Надеюсь, моя статья была вам полезна. Если да, то оставляйте комментарии, оценивайте статью и делитесь ею в соц. сетях с друзьями. На этом у меня всё, спасибо за внимание.

Автор: Георгий Тимофеев

Как сделать бизнес инстаграм аккаунт за 5 минут через фейсбук или instagram приложение

Как сделать бизнес инстаграм аккаунт. На сегодняшний момент существует 3 способа это сделать. Ранее был другой способ и более сложный в этой статье его можно посмотреть. Для тех кто не понимает, что такое бизнес аккаунт инстаграм сейчас расскажу подробнее.

Бизнес профиль инстаграмОбычный профиль инстаграм

На примере мы видим, что обычный профиль используется для личного пользования и его можно закрывать. А бизнес профиль нельзя закрывать. Так как подразумевается, что мы выступаем в качестве компании. А закрытых компаний просто быть не может в instagram.

На видео сможете посмотреть инструкцию, как из телефона можно сделать бизнес профиль и с аккаунта фейсбук.

 

---

Если хотите получать все новинки и полезную информацию первыми Обязательно Подпишись на рассылку через Facebook и Телеграм.
 

 

---

 

Как сделать бизнес аккаунт.

Способ 1.

Как сделать инстаграм бизнес аккаунт через facebook. Для этого у вас должен быть аккаунт фейсбук и нужно будет создать страницу. 

Если страница есть, то нужно будет в ней сделать следующие действия. Заходите в настройки.

Выбираете вкладку instagram.

Далее необходимо добавить данные от инстаграм аккаунта.

Как сделать бизнес в фейсбук, я думаю сможете легко это сделать за 10 минут. Если нет, смотрите видео.

---

У нас есть закрытый клуб где я обучаю профессиональному продвижению в инстаграм.

Обязательно посмотрите страницу сервисы для инстаграм там найдете массу полезных программ и сервисов, которые облегчат и ускорят работу с instagram. Тем более там они со скидками и бесплатными доступами. Для моих подписчиков договариваюсь на самые лучшие условия.

---

Как сделать бизнес аккаунт в инстаграм.

Способ 2 и 3.

Для этого понадобится аккаунт инстаграм и фейсбук. Все действия будем делать в мобильной версии. Проще говоря через телефон и приложение.

Как сделать бизнес аккаунт в фейсбук вторым способом. Для этого открываем настройки аккаунта инстаграм.

Выбираем переключиться на профиль компании.

Далее инстаграм попросит авторизоваться с фейсбук, если этого еще не делали ранее. После этого выбираете страницу к которой хотите привязать аккаунт. Если еще не создали сделайте это по способу описанному выше или через мобильное приложение facebook. На скриншотах ниже показано, как сделать страницу фейсбук в мобильном приложение.

 

 

Далее можно добавить аккаунт и решится вопрос как сделать бизнес профиль в инстаграм за 5 минут. Открываете меню, показано на фото выше красной стрелкой и добавляете.

Как сделать бизнес страницу в инстаграм видео.

После того, как подключили страницу. В профиле появятся дополнительные поля: телефон или смс, имейл и адрес. Но сначала надо будет их заполнить. Если не заполнять, они не будут отображаться. Надо понимать, если нужен только телефон, то заполняйте его.

Как сделать бизнес страницу и что она дает?

Надеюсь, как сделать не возникнет вопросов больше. Но теперь возникает другой вопрос зачем ее сделали. Расскажу о преимуществах такого аккаунта.

Во-первых, это статистика. С помощью нее можно определять эффективность контента, рекламы, сторис(stories) и взаимопиара. Что тут мелочится даже результаты массфолловинга и масслайкинга можно определить по статистике. Чтобы посмотреть статистику нажмите сюда:

 

 

 

 

 

 

Знать свою целевую аудиторию в инстаграм просто необходимо. Сможете отслеживать статистику по каждому посту. Под каждой публикацией будет видна статистика, что позволит понимать что лучше работает в вашем случае. И какие посты стоит размещать чаще.

Еще можно посмотреть статистику stories.

---

Хочешь чаще получать подобные статьи подписывайся на мой инстаграм и добавляйся в закрытую рассылку Вконтакте.

 

---

 

Также у вас появится возможность рекламировать свои посты в ленте.

Об этом методе рекламы, я расскажу в другой статье и дам пару фишек и лайфхаков.

Как сделать бизнес аккаунт в Инстаграм: топ лучших рекомендаций

Автор hmerh5scv На чтение 8 мин. Просмотров 331 Опубликовано 18.06.2018

Instagram – современная социальная сеть, давно изменившая способ общения в сети: там, где у конкурентов лишь сухой текст, скучные диалоги и предсказуемый обмен смайликами и стикерами, у Инстаграма – обмен фотографиями и видеороликами, исчезающие через 24 часа «Истории», позволяющие поделиться эмоциями прямо с места событий, специальные маски и спецэффекты.

Перечисленные преимущества выглядят слишком «игрушечными и несерьезными»?

Не время вешать ярлыки – Instagram легко превращается из развлекательной социальной сети, наполненной лишь фотографиями еды и пляжей, в своеобразную рекламную платформу, где уже знакомые снимки обрастут дополнительным подтекстом – еда расскажет о новом ресторане, а пляжи – о недавно открывшемся туристическом агентстве.

Как добиться такого эффекта и заполучить дополнительную аудиторию? Обо всем по порядку!

Что такое бизнес аккаунт и что он дает

Бизнес-аккаунт – индивидуальная страница компании, бренда, магазина, ресторана и любого другого места, которому требуется дополнительное продвижение в социальной сети Instagram. Доступ к бизнес-аккаунту открыт всем желающим – не нужно ничего платить, обращаться в службу поддержки или часами пыхтеть над настройками и оптимизацией текущего личного профиля.

Переход от развлечений к бизнесу происходит всего лишь за несколько минут, а вместе с тем открываются неожиданные перспективы: появится возможность сразу же сообщить всем потенциальным клиентам номер телефона и e-mail для связи, сразу же обозначить цены.

Больше не придется общаться с аудиторией через личные сообщения и десять раз объяснять одни и те же вещи – все процессы получится оптимизировать, а переход от слов к делу – заметно ускорить.

Перечисленные возможности уже впечатлили? Instagram способен удивить еще сильнее!

6 функций бизнес профиля Инстаграм

Набор возможностей следующий:

1. Дополнительная информация на личной странице. Пресловутые кнопки «Позвонить», «Написать» и «Указать маршрут» заметно экономят время и помогают решить главную проблему – ответить на вопросы потенциальных клиентов наиболее удобным способом. Ну, а если разместить кнопку еще и с определением текущего бизнеса, важными особенностями, ценами и прочими подробностями, то, скорее всего, ненужные вопросы исчезнут в принципе. Останется лишь почва для плодотворного сотрудничества.
2. Полновесная статистика. Переходы, просмотры, точная информация об аудитории (возраст, местоположение, пол, некоторые особенности поведения), активность, лучшие и неудачные публикации, подпортившие репутацию. Все данные предоставляются бесплатно – стоит лишь заглянуть в доступную в настройках категорию и изучить каждый параметр. Доказано – правильный подход к цифрам в статистике решает любые проблемы, связанные с продвижением.
3. Реклама и оптимизация. Если даже красивые фотографии, продуманные промо-ролики и прочий развлекательный (но с экономическим подтекстом) контент не набирает нужное количество просмотров и не приносит никакой прибыли, почему бы не обратиться за помощью к профессионалам? Стоит лишь выбрать бюджет, заранее определиться с аудиторией для дополнительного эффекта (некоторые данные лучше почерпнуть из статистики), и запустить сегментированную рекламу. Эффект колоссальный.
4. Адреса. Отметить главный офис на карте, указать все доступные рестораны в городе или очертить территорию доставки – разве можно придумать хоть какие-то механизмы, способные настолько же сильно упростить способы ведения бизнеса в сети? Поиск клиентов в Инстаграме еще никогда не происходил так быстро!
5. Выбор категории. Вариантов доступно масса – личный блог, бренд, интернет-магазин, информационная страница. Если пользователи все чаще задают вопросы, то почему бы не рассказать правду?
6. Полномочия интернет-магазина. Пожалуй, главная фишка бизнес страницы в Инстаграм, которая еще не доступна на территории РФ и СНГ (но уже к началу 2019 года точно откроет двери всем желающим из любой точки мира!). Идея следующая – владелец страницы наполняет посты фотографиями продающегося или рекламируемого товара, сразу же указывает цены, доступные размеры и остальные особенности и позволяет напрямую совершать сделки купли-продажи, даже указывая способы для онлайн оплаты.

Как сделать бизнес аккаунт в Инстаграм

Процедура занимает всего несколько минут (а дальше останется лишь заняться поиском целевой аудитории в Инстаграм!), но требует основательной подготовки.

Во-первых, придется зарегистрировать в Instagram стандартный аккаунт обычного пользователя. Возможности сразу же заполучить приставку «бизнес» для страниц пока еще не продумали.

Во-вторых, обязательно понадобится аккаунт в Facebook (необязательно старый и проверенный временем, подойдет и свежий, главное – пройти верификацию через e-mail и авторизоваться).

Дальше останется лишь вызвать меню настроек и нажать на пункт «Создать страницу» и выбрать, какую именно – компании или сообщества. Идеальный вариант – первый из перечисленных. Именно так и появится возможность контролировать бизнес профиль в Instagram и взаимодействовать с публикой в социальной сети.

Как перевести обычный профиль в бизнес профиль

Описанный выше подготовительный этап завершен и не вызвал никаких проблем? Личный профиль в Instagram уже используется (авторизация пройдена с использованием логина и пароля), страница в Facebook функционирует?

Значит, пора выбрать платформу, где и совершится переход от обычного аккаунта до бизнес-платформы. И вариантов, собственно, два.

На айфоне и андроиде

Первый шаг – зайти на главную страницу собственного профиля, нажать на шестеренку, доступную рядом с функцией редактирования аккаунта. В появившемся списке спуститься до пункта «Переключиться на профиль компании». Затем останется лишь привязать ранее оформленную страницу бренда в Facebook и сохранить изменения.

Отныне стартовые возможности социальной сети стали обширнее, а потому лучше сразу же заполнить соответствующие поля – о номере телефона, об электронной почте, об адресе. Ну, и выбрать категорию не помешает!

C компьютера

Процедура не сильно отличается от действий, происходящих на смартфоне или планшете, с одним лишь исключением. В компьютерной версии (той, которая в браузере) частенько происходят различные изменения и некоторый функционал временно пропадает.

Так, к примеру, иногда исчезает возможность оставлять комментарии и просматривать «Историю». А потому частенько придется подстраиваться под отдельные действия разработчиков Instagram.

Если такое положение вещей не устраивает – лучше сразу же обратиться к возможностям iOS и Android (оформить сможет и новичок – разработчики дают кучу подсказок!Там неполадок не бывает, и работает все, как швейцарские часы!).

Как настроить бизнес аккаунт

Доступных для редактирования данных достаточно много, но для получения полноценных возможностей нового профиля важно запомнить хотя бы несколько текстовых полей, связанных с контактной информацией. Можно, к примеру, заполнить данные о телефонном номере или же отметить на карте адрес, а заодно – изобразить e-mail.

Если хотя бы один из доступных пунктов доведен до логического конца, значит, дальше проблем не возникнет. Если же поля остались пустыми – система не позволит сохранить изменения и приступить к активной рекламной и созидательной экономической деятельности.

Подключение бизнес аккаунта

Описанный выше метод перехода от личного аккаунта к бизнес-профилю – единственный (на данный момент, а, может быть, и в принципе) способ получить доступ к статистике, таргетированной рекламе и прочим возможностям (в том числе и продвижению интернет магазина в Инстаграм, по правилам, которые предусмотрены сервисом), придуманным разработчиками.

Если же такой вариант не показался удобным и оказался слишком запутанным, то придется ждать целой серии обновлений и изменений.

И как скоро все произойдет – никому неизвестно (разработчики Instagram слишком скрытные – так, к примеру, информация о доступе к функциям интернет-магазина в Российской Федерации не дополняется уже весь 2018 год, хотя обещали такую возможность еще до Нового Года).

Если терять потенциальных клиентов не хочется уже сейчас, то текущий способ регистрации придется принять.

Как отключить бизнес аккаунт

Сразу после перехода к возможностям профиля «Бизнес» шанс вернуть все «обратно» не исчезает – личный аккаунт о путешествиях, любимой еде и прочитанных книгах возвращается точно также – через настройки, вызываемые «шестеренкой» все на той же главной странице профиля.

Процедура занимает все те же несколько секунд и не потребует никаких сложных настроек – несколько нажатий, и все готово!

Выбранный бизнес перестал, в принципе, приносить удовольствие и давно списан со счетов? В таком случае стоит заглянуть еще и в Facebook и перевести страницу бренда в неактивный режим, а заодно отключить интеграцию Instagram (опять же, несколько кликов в настройках).

Принятые изменения нужно сохранить. Если изменения не подействовали – можно выйти из аккаунта с компьютера или телефона, а затем снова пройти авторизацию. Если снова не получилось, то лучше сразу же обратиться в службу поддержки – там обязательно со всем помогут!

Дополнительные фишки бизнес аккаунта

6 главных функций бизнес-аккаунта, описанные выше, на данный момент функционируют лишь на половине возможной мощности.

Так, к примеру, и звонки возможны лишь напрямую, а не через мессенджеры, и адрес, указываемый на карте, не позволяет сразу же проложить маршрут, и статистика не всегда самая полная (а уж о возможностях интернет-магазина, заявленных в СНГ, но до сих пор недоступных, и говорить лишний раз не хочется).

А потому ждать каких-то дополнительных фишек не стоит – разработчики целиком и полностью сосредоточены на доведении функционала до совершенства!

Зачем и как создавать бизнес-профиль в Instagram

Помните те времена, когда у всех, независимо от человека или бренда, был личный профиль в Instagram? Не было никаких наворотов, только базовая биография и ваша лента в Instagram.

Это просто показывает, насколько быстро социальные сети действительно меняются, потому что в 2016 году Instagram представил бизнес-профили, и они определенно взлетели.

Сначала бренды настороженно относились к тому, стоит им переходить или нет.В конце концов, алгоритм Facebook отдает предпочтение контенту от семьи и друзей, а не брендам, так почему бы не сделать его Instagram, принадлежащего Facebook?

Но преимущества значительны. С момента запуска бизнес-профилей родились кнопки контактов, покупки в Instagram стали более заметными, платформа запустила собственную аналитику, и теперь у всех, от корпораций до стартапов до влиятельных лиц, есть бизнес-профиль в Instagram.

Зачем создавать бизнес-профиль в Instagram

Если вы бренд, который хочет создать подписчиков в Instagram и стратегически использовать платформу, вам понадобится бизнес-профиль в Instagram.

Это потому, что есть так много дополнительных льгот, которые повышают удобство использования бренда. Давайте рассмотрим некоторые из самых больших преимуществ использования бизнес-профиля по сравнению с базовым личным профилем.

1. К вам относятся более серьезно

Обратите внимание на различия между двумя профилями Instagram ниже. Вы, вероятно, заметите несколько из них.

В

бизнес-профилях прямо в профиле указаны отрасль, адрес и кнопка контакта. (Не обращайте внимания на то, что в нашем Instagram Sprout Social Business есть основные сюжеты, а в моем личном профиле нет — эта функция доступна как в личных, так и в бизнес-профилях.)

Возможность заранее предоставить еще больше информации, а также дополнительную контактную информацию придает вашему бизнес-профилю более профессиональный вид. И предложение вашей аудитории еще большего количества способов связаться с вами никогда не было плохим.

Поскольку различия между этими двумя типами настолько очевидны, пользователи Instagram могут автоматически определять, когда профиль предназначен для бизнеса, и это обеспечивает большее чувство доверия.

2. Вы получаете доступ к аналитике

Это большой.Переключение на бизнес-аккаунт дает вам возможность получить доступ к встроенным аналитическим данным о вашей учетной записи и ее эффективности.

Вы можете посмотреть на эффективность вашего поста, активность подписчиков и статистику аудитории. Несмотря на то, что эти аналитические данные не являются слишком подробными, они позволяют оценить успех вашего аккаунта и дать вам общее представление о том, насколько хорошо работает ваш контент.

А для получения более подробной информации о своей аналитике вы всегда можете воспользоваться опциями аналитики Sprout Social.

3. Вы можете добавлять ссылки на свои истории в Instagram

Instagram печально известен своей неспособностью напрямую ссылаться на сообщения в блогах и целевые страницы из ваших сообщений, отсюда популярность «ссылки в биографии» и инструментов, предназначенных для сбора всех ваших недавних или важных ссылок на одной странице, доступной в Instagram. Однако учетные записи, у которых более 10 000 подписчиков, получают доступ к пролистывающим ссылкам в Instagram Stories, , но только , если эта учетная запись является бизнес-профилем Instagram.

Хотя на то, чтобы получить в вашем аккаунте Instagram 10 000 подписчиков, может потребоваться некоторое время, если вы создадите успешную стратегию Instagram, вы сразу же будете связывать контент в своих историях. Использование ссылок Story — отличный способ выделить ваш последний контент, выделить краткосрочные предложения или обновить актуальный контент и продукты, основанные на тенденциях.

4. Вы можете воспользоваться рекламой в Instagram

рекламы в Instagram и продвигаемых сообщений создаются с помощью менеджера рекламы Facebook, что означает, что у вас должен быть бизнес-профиль Instagram, прикрепленный к вашей странице Facebook, чтобы иметь возможность создавать рекламные кампании Instagram.

Чтобы помочь генерировать потенциальных клиентов, увеличить конверсию и быстрее достичь порога в 10000 подписчиков, ваш бренд должен использовать рекламу в Instagram. Если вы изо всех сил пытаетесь расширить охват и преодолеть некоторые проблемы, с которыми бренды сталкиваются из-за алгоритма Instagram, платная реклама может помочь вам нацелиться на ключевую аудиторию.

5. Вы можете запланировать публикацию заранее.

Еще одним крупным обновлением Instagram, которому уже несколько лет, но которое имело большое значение для маркетологов, стала возможность для пользователей автоматически планировать свои публикации, вместо того, чтобы просто планировать напоминание для публикации контента вручную.

Однако возможность использовать сторонний инструмент, такой как Sprout Social, для заблаговременного планирования вашего контента доступна только в бизнес-профилях Instagram.

Итак, если вы хотите упростить управление социальными сетями, сделайте себе (и свою маркетинговую команду в целом) одолжение и переключитесь на бизнес-аккаунт в Instagram. С помощью такого инструмента, как Sprout, вы сможете получить более полное представление о предстоящем календаре контента, и всем, кто вносит свой вклад в этот контент, будет легче сотрудничать.

6. Вы можете отмечать товары в своих сообщениях

Наконец, еще одна замечательная особенность, доступная только для бизнес-аккаунтов, — это возможность превратить ваш канал в интернет-магазин.

Пометка продуктов и превращение фотографий в посты для покупок — отличный способ открыть совершенно новый источник дохода для вашего бренда, но вы должны переключиться на

.

Как сделать мой Instagram бизнес-аккаунтом? [Пошаговое руководство]

Instagram — одна из самых популярных платформ социальных сетей, в приложении которой ежедневно активны более 500 миллионов учетных записей. Если вашего бизнеса нет в Instagram, так и должно быть!

И если ваш бизнес находится в Instagram, вы должны преобразовать его в бизнес-аккаунт как можно скорее .

учетных записей Instagram по умолчанию являются личными, поэтому в этом посте мы покажем вам, как преобразовать личный аккаунт в бизнес-аккаунт.Если у вас еще нет учетной записи Instagram, вам необходимо ее создать.

Наличие бизнес-аккаунта в Instagram дает множество преимуществ, включая ценные сведения и кнопку «направления» для вашего профиля. Мы поговорим о преимуществах бизнес-аккаунта чуть позже.

Во-первых, давайте ответим на несколько распространенных вопросов о бизнес-аккаунте в Instagram:

Сколько стоит бизнес-аккаунт в Instagram?

Ничего!

Преобразование вашей учетной записи в бизнес-аккаунт не требует никаких затрат, и плата не взимается, если вы не размещаете рекламу.

Каковы преимущества бизнес-аккаунта в Instagram?

Instagram предоставляет владельцам бизнеса множество инструментов, когда они переходят на бизнес-аккаунт, в том числе:

• Возможность запуска рекламы и продвижения ваших сообщений
• Аналитика / информация о ваших публикациях и аудитории
• Возможность добавлять призывы к действию для звонков и электронных писем в свой профиль
• Интерактивный адрес в вашем профиле, чтобы клиенты могли легко найти вас

Все эти преимущества позволяют вам расширить охват и оптимизировать ваш профиль и контент для ваших подписчиков.Звучит хорошо, правда?

Прежде чем мы перейдем к тому, как переключить ваш профиль на бизнес-аккаунт, давайте проверим, есть ли у вас уже бизнес-аккаунт.

Как я могу узнать, является ли мой Instagram уже бизнес-аккаунтом?

Чтобы узнать, есть ли у вас бизнес-аккаунт в Instagram, войдите в свою учетную запись, коснитесь трех строк в верхнем правом углу, а затем нажмите «Настройки» внизу.

Оттуда нажмите «Учетная запись» и посмотрите на самый последний вариант.Если у вас есть бизнес-аккаунт, будет сказано: «Вернитесь к личному аккаунту». Если у вас нет корпоративного аккаунта, последним вариантом будет «Дополнительные инструменты».

Если в настройках вашей учетной записи указано «Вернуться к личной учетной записи», значит, у вас уже есть бизнес-аккаунт, и вы настроены! Если там написано «Получите дополнительные инструменты», у вас есть личная учетная запись. Но не беспокойтесь, мы покажем вам, как преобразовать его в бизнес-аккаунт!

Как переключить Instagram на бизнес-аккаунт

Перед этим вы должны знать, что ваша учетная запись будет общедоступной.Ваша учетная запись не может быть одновременно частной и бизнес-учетной записью (и действительно, зачем вам частный бизнес-счет?)

Когда вы перейдете на бизнес-аккаунт, ваша учетная запись будет точно такой же, но у вас будет доступ к аналитике и инструментам, недоступным для личных аккаунтов.

Чтобы изменить свою учетную запись Instagram на бизнес-аккаунт, вы начнете с шагов, которые мы выполнили для проверки вашей учетной записи:

1. Зайдите в свою учетную запись и коснитесь трех строк в правом верхнем углу.

2. Нажмите «Настройки» внизу.

3. Выберите «Учетная запись», а затем «Дополнительные инструменты».

4. Вы попадете на экран, на котором вы можете выбрать между «Создатель» и «Бизнес». Выберите «Бизнес». (Аккаунт «Создатель» предназначен для влиятельных лиц Instagram и общественных деятелей, поэтому он не предлагает все инструменты, которые есть в бизнес-аккаунте.)

Нажмите «Продолжить» и прочтите слайды о преимуществах бизнес-аккаунта.

5.Затем вы выберете категорию своей компании. Начните вводить текст, чтобы найти категорию, которая лучше всего подходит для вашего бизнеса. Когда найдете его, нажмите «Далее».

6. Теперь у вас будет возможность указать контактную информацию для своей учетной записи. Этот адрес электронной почты будет привязан к кнопке «Электронная почта» в вашем профиле, поэтому обязательно проверяйте его регулярно!

Вы можете добавить свой номер телефона и адрес, нажав «Изменить параметры контакта» под кнопкой «Далее». Если вы не хотите принимать звонки или у вас нет физического местоположения, которое клиенты или клиенты могли бы посетить, вам не нужно добавлять эту информацию.(Тем не менее, вам необходимо добавить хотя бы адрес электронной почты.)

7. Последний шаг — настройка или привязка страницы вашей компании к Facebook. Вы сделаете это, назвав свою страницу в Instagram, но завершите настройку страницы в Facebook. (Если у вас уже есть страница вашей компании в Facebook, вы можете связать их с этими инструкциями.)

Это требование, потому что Facebook владеет Instagram. Если ваш бизнес работает на обеих платформах, это действительно может быть полезно, поскольку Facebook отображает вашу ленту Instagram на вашей странице Facebook.Вы также можете автоматически публиковать свои сообщения из Instagram в Facebook, что сэкономит немного времени!

После того, как вы назвали свою страницу в Facebook, готово! Ваша учетная запись Instagram теперь является бизнес-учетной записью. Используйте аналитику, рекламу и спонсируемые сообщения, чтобы вывести свою игру в Instagram на новый уровень.

.

Зачем вам нужен аккаунт в Instagram для бизнеса (и как это сделать прямо сейчас!)

Вы предприниматель. У вас отличные идеи и опыт в том, что вы делаете. Вы тоже неплохо разбираетесь в контекстной рекламе. И у вас нет времени заниматься своим аккаунтом в Instagram для бизнеса.

Но вам лучше потратить время на преобразование из личного аккаунта Instagram в бизнес-аккаунт. Зачем?

Что ж, Instagram — самая быстрорастущая платформа социальных сетей в 2018 году .Если вы размещаете рекламу в Instagram, вы можете получить доступ к 1 миллиарду активных пользователей в месяц по мере развития целевой аудитории и создания кампаний для ее охвата.

Недостаточно? Хорошо, тогда читайте изображение ниже! 👇

По данным Instagram, — шестьдесят процентов людей открывают для себя новые продукты на платформе , а — более 200 миллионов инстаграммеров посещают хотя бы один бизнес-профиль каждый день .

Одно исследование даже показало, что 72% респондентов купили товары, которые они обнаружили через контент Instagram!

Итак, , если у вас бизнес, а у вас , а не в Instagram, вы упускаете из виду!

Сейчас отличное время, чтобы начать работу , и этот пост — правильное место для начала.

Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы настроить себя, и прочитайте примеры бизнес-аккаунтов, которые достигли измеримого успеха благодаря своим кампаниям для вдохновения.

Начните работу с Instagram для бизнеса

Ваш первый шаг — преобразовать из личного аккаунта в бизнес-аккаунт.

Это легко сделать, и это бесплатно.

В приложении Instagram выберите «Редактировать профиль» и прокрутите вниз до Попробуйте Instagram Business Tools .

После того, как вы нажали ссылку, вы можете ввести информацию, которую должны видеть ваши зрители , например:

• часов работы;
• физический адрес или адрес электронной почты; и / или
• номер телефона.

Затем вы можете официально преобразовать в бизнес-профиль (публичный аккаунт).

Если вы новичок в Instagram (т. Е. У вас еще нет личной учетной записи), у Facebook есть полезное видео, в котором показано, как загрузить приложение и найти настройки бизнеса.

Бизнес-аккаунт позволяет вам делать гораздо больше, чем просто публиковать контент для вашей целевой аудитории.

Также предлагает:

• Метрика о том, как ваши сообщения работают в течение дня
• Анализ ваших подписчиков и того, как они взаимодействуют с вашим контентом (задерживаются ли они или быстро переходят по ссылкам?)
• Точные параметры таргетинга (например, интересы, демографические данные, целевые аудитории и похожие аудитории)

[Источник]

Теперь, когда у вас есть общедоступная учетная запись Instagram для бизнеса, вы можете приступить к созданию своей первой кампании.

Перед тем, как начать

Прежде чем приступить к размещению рекламы, подумайте о том, какой вы хотите, чтобы мир видел и понимал вашу компанию.

Итак, обо всем по порядку: рассмотрите свое сообщение

Вы хотите, чтобы ваше маркетинговое сообщение привлекло интерес вашей аудитории. и помогут им решить проблему (все, от нехватки времени на приготовление обеда до неуверенности в том, как запустить свой онлайн-курс). Чтобы понять, что на самом деле ищут ваши потенциальные клиенты, вы можете попробовать протестировать несколько проверенных на практике инструментов для исследования аудитории (например, BuzzSumo или Ahrefs).

После того, как вы успешно настроите свой бизнес-аккаунт, убедитесь, что вы знаете, как создать стратегию контента Instagram, как проявить творческий подход к контенту Instagram и как создать бренд Instagram для вашего бизнеса .

Когда вы будете готовы запустить свою первую рекламную кампанию в Instagram в своем фантастическом новом бизнес-профиле, вы можете сделать еще одно, чтобы добиться максимального успеха своего бизнеса в Instagram:

Используйте AdEspresso для сплит-тестирования каждой комбинации идей, включая текст, визуализацию и аудиторию, и выберите только лучшие из них.

Создайте свою первую кампанию в Instagram для бизнеса

Кампании

— это то, как вы организуете и фокусируете рекламу в Instagram для достижения более высоких результатов.

Поскольку Facebook владеет Instagram, процесс настройки аналогичен рекламным кампаниям Facebook.

В вашем Facebook Ads Manager начните с , создав новую кампанию и выбрав свои маркетинговые цели.

Маркетинговые цели делятся на три категории:

1. Осведомленность (доведение вашего бренда до аудитории)
2. Рассмотрение (привлечение аудитории) и
3. Преобразование (превращение ваших зрителей в платящих клиентов!).

Выберите те, с которых хотите начать.

Pro Совет. Вы также можете использовать сторонний инструмент, например AdEspresso, для более сложных кампаний.

После настройки и названия кампании выберите, куда вы хотите направить трафик. и, если вы сосредоточены на конверсиях, укажите, хотите ли вы создать предложение.

Теперь займитесь аудиторией вашего контента в Instagram.

Вы можете создать новую аудиторию или использовать ранее сохраненную.

Для еще более детального таргетинга на аудиторию вы можете фильтровать по интересам, демографии и поведению, а также исключать сегменты аудитории.

Также важно решить, где разместить свою рекламу среди вариантов Facebook.

Вот где вы заметили Instagram:

Наконец, установите бюджет, расписание и формат рекламы, и вы готовы загружать свой контент!

Если это много информации сразу, не волнуйтесь.

Менеджер рекламы Facebook проведет вас через процесс шаг за шагом, и вы также можете проконсультироваться с учебником AdEspresso, если вы застряли!

Реклама в Instagram для бизнеса: 2 примера для начала работы

После того, как вы начнете работать, почерпните вдохновение у профессионалов, представленных ниже, которые добились хороших результатов благодаря своей рекламе в Instagram!

# 1: Warner Bros. использует хештеги для увеличения охвата

Хэштеги

— отличное дополнение к любой рекламе в Instagram, чтобы повысить ее видимость за счет подключения к более важным обсуждениям в социальных сетях.

Warner Bros. преуспела в этом, продвигая свой фильм « Безумно богатые азиаты».

Признавая возможность извлечь выгоду из «момента поп-культуры» с одним из немногих полностью азиатских актеров в крупном голливудском фильме, компания быстро разработала собственный хэштег #CrazyRichAsians , который могли бы подписать подписчики. включать и повторно размещать в своих собственных лентах Instagram, чтобы еще больше взволновать запуск.

#CrazyRichAsians был самым популярным хэштегом, связанным с фильмом, в социальных сетях в течение недели, когда фильм был показан, с 73 100 упоминаниями.

Хэштег помог 173000 постов в социальных сетях о фильме на той же неделе, а стало основным фактором, опередившим прогнозируемые продажи фильма.

# 2: Airbnb повышает взаимодействие с помощью пользовательского контента

Пользовательский контент также может помочь вашим постам в Instagram достичь бизнес-целей, вовлекая аудиторию на более глубокий и творческий уровень.

С тысячами лайков на пост , Airbnb — король вовлеченности , особенно когда они полагаются на фотографии из своего сообщества:

Перепрофилирование изображений озера Комо из @royal_cadenabbia заставляет зрителей Airbnb в Instagram чувствовать себя частью глобальной (и роскошной!) Семьи.

Поскольку миллениалы (самая большая демографическая группа пользователей Instagram) доверяют пользовательскому контенту на 50% больше, чем традиционным СМИ, включение их изображений и голосов в ваши кампании в Instagram может создать мощный сегмент потенциальных клиентов.

Совет профессионала: Если вы хотите знать все о кампаниях пользовательского контента, вы не можете пропустить этот триптих: Почему вам следует проводить кампании пользовательского контента , Как запустить наиболее эффективные кампании пользовательского контента , и Как использовать контент, создаваемый пользователями для маркетинга .

Повысьте эффективность своего профиля в Instagram для бизнеса с помощью видео

Хотя фотографии — отличный способ привлечь вашу целевую аудиторию — особенно если вы только начинаете — как только вы продвинетесь, видеоконтент будет стимулировать определенные типы взаимодействия.

В среднем видео получают вдвое больше комментариев, чем фото в Instagram.

Пользователи тратят больше времени на просмотр видео на платформе (рост за год на 80%).

Публикация видеообъявлений в Instagram — отличная цель, которую стоит поставить перед собой, особенно с появлением новых приложений для редактирования видео, которые сделают ваш контент более профессиональным. без лишних затрат.

Даже если вы не такой видео-профессионал, как Netflix, добавление текста к вашим кадрам поможет зрителю понять, что вы пытаетесь сказать, если звук в его ленте отключен.

Кроме того, если каждый кадр будет конкретным и значимым, это также побудит зрителей остаться на весь клип вместо того, чтобы продолжать прокручивать.

Совет для профессионалов: недавнее исследование показало, что 30-секундные видео являются оптимальными для ведущих издателей социальных сетей.

Последний совет: продолжайте учиться по мере роста вашего бизнеса

Поздравляем, вы зашли на подножку Instagram для бизнеса!

Угадайте, что? Это только начало!

А теперь возвращайся к работе и принеси домой бекон!

После того, как вы создали и оптимизировали свой бизнес-аккаунт, вы можете узнать гораздо больше об Instagram, поэтому вы должны быть в курсе.

Например, за последние несколько месяцев Instagram выпустил новые обновления, в том числе:

• Инструменты управления временем
• Специальные рекламные решения для игровых брендов
• Обновлены теги покупок и родные платежи

Как легко отстать!

Не паникуйте! Начните применять то, что вы узнали сегодня; вы всегда можете внести улучшения позже.

Какие советы для новичков в Instagram Business мы упустили? Оставьте комментарий ниже, чтобы сообщить нам об этом!

.

18 учетных записей Instagram, которым нужно следовать для Brand Inspiration

Когда дело доходит до маркетинга в социальных сетях, вы часто можете получить свежие идеи, глядя на то, что другие бренды делают в Интернете, и применяя некоторые из тех же тактик, которые имеют смысл для вашего бренда.

Чтобы вдохновить вас в Instagram, мы составили список из 18 лучших брендов в Instagram и того, что они делают, что делает их контент таким замечательным.

Эти бренды представляют одни из лучших бизнес-аккаунтов в шести различных отраслях и могут помочь вам в разработке вашей стратегии, независимо от того, относятся ли они к вашей отрасли или нет.Взгляните на некоторые из самых креативных аккаунтов в Instagram, за которыми вы можете подписаться прямо сейчас.

Лучшие бренды еды и ресторанов в Instagram

Мы все любим смотреть на фотографии вкусных блюд, верно? Поэтому неудивительно, что бренды продуктов питания и ресторанов действительно преуспевают в Instagram. Вот несколько действительно выделяющихся брендов. Недавнее исследование тестов социальных сетей показало, что в индустрии продуктов питания и напитков средний уровень вовлеченности на публикацию составляет 1,690% по сравнению с 0,120% на Facebook и 0%.058% в Твиттере. Вот несколько лучших брендов в Instagram в ресторанном пространстве, которые действительно выделяются.

Freddy’s Frozen Custard & Steakburgers

@freddysusa — 41,8 тыс. Подписчиков

Freddy’s Frozen Custard & Steakburgers — это крупная сеть ресторанов, расположенных по всей Америке. Их Instagram заполнен восхитительными фотографиями их еды, но они по-прежнему уделяют первоочередное внимание своему владельцу Фредди. Если вы посмотрите на основные моменты их истории в Instagram, вы увидите «F R E D D Y» в списке как один из вариантов

Выделяя популярного владельца, Freddy’s создает аутентичный контент, соответствующий ценностям бренда.Это просто говорит о том, что независимо от того, насколько вы большой, вы все равно можете испытывать чувство подавленности и сообщества вокруг своего бизнеса.

Как использовать эту стратегию:

Сделайте своим приоритетом выделение людей в вашей организации, таких как владелец, генеральный директор или основатель. Вы также можете включить остальных членов команды, чтобы продемонстрировать свою культуру. Попробуйте регулярно делиться обзорами сотрудников и подумайте о создании сюжетов в Instagram специально для командных мероприятий и праздников, таких как годовщины работы, мероприятия и многое другое.

Ростки Фермерский рынок

@sprouts — 170 тысяч подписчиков

Как продуктовый магазин, специализирующийся на продуктах и ​​здоровом питании, Sprouts черпает визуальные подсказки непосредственно из своих продуктов, чтобы создать великолепную сетку радужных оттенков. Их использование цвета и узора превращает их Instagram в вращающуюся радугу, фокусируясь на одном цвете для 6–9 постов, прежде чем они перейдут к следующему цвету в последовательности.

Обратите внимание на переход от синего к фиолетовому и розовому. Прокрутка их ленты — это яркая радостная вспышка цвета.

Как использовать эту стратегию:

Есть много способов использовать цвет в вашей ленте. Вы тоже можете создать красивый узор оттенков в своем собственном контенте в Instagram. Если вы хотите быть уверены, что ваша сетка будет соответствовать вашему видению после публикации вашего контента, попробуйте функцию предварительного просмотра сетки Instagram от Sprout.

Один из способов добиться этого — сосредоточить контент в Instagram на одном или двух цветах, например на цвете (ах) вашего основного бренда. Попробуйте поделиться изображениями, в которых используется оттенок цветовой палитры вашего бренда, чтобы он выделялся на фотографии и в вашей ленте.

Чипотле

@chipotle — 671k подписчиков

Как указано в их биографии в Instagram, Chipotle доставляет мемы и буррито. Их канал в Instagram представляет собой веселую коллекцию контента, включая скриншоты твитов вместе с их собственными мемами Chipotle, чтобы их аудитория была заинтересована и голодна.

.

Сколько роликов на youtube: Как узнать количество видеороликов на Youtube / Хабр

Как узнать количество видеороликов на Youtube / Хабр

HeadWithoutBrains 14 августа 2008 в 22:55

Облачные сервисы *

Перевод

Автор оригинала: Artem Russakovskii

Если верить Википедии, в апреле 2006 года, число видеороликов на Youtube было около 83.4 миллиона. Но если перейти по ссылке в примечании, сейчас отображается «“*” video results 1 — 20 of millions» («“*” видео результатов 1 — 20 из миллионов»).

Вот таким способом я нашел примерное количество видеороликов на Youtube. Идея проста. Взять этот фид: gdata.youtube.com/feeds/api/videos/-* и определить количество строк внутри тэга <opensearch:totalresults>.
И так: количество видеороликов на Youtube колеблется примерно между 141 и 144 миллионами. Это чиcло периодически растет и снижается, что показывает что число примерно соответствует истине.
Это огромная куча видео 🙂 Что бы определить, сколько примерно занимают места эти все видео ролики, посчитаем его по такой формуле:
142,500,000 * (a + b + c + d), где

• a = средний размер FLV видео, пусть будет 4 МБ, но наверно это далеко от истины. На Youtube много коротких видеороликов, и у Youtube есть ограничение на длину — 10 минут. Все же, это приблизительная цифра.
• b = средний размер MP4 видео, пусть так же будет 4 МБ. Есть много факторов, которые влияют на эту цифру, один из которых это то что я не знаю когда Youtube начали генерировать MP4, и генерировали ли они их для всех роликов, или нет.
• c = примерный размер всех изображений который прикреплены к роликам. Пусть будет, скажем 50 КБ.Маленькие превьюшки и большие скриншоты не занимают много места.
• d = средний размер оригинальных видео роликов, закачанных на Youtube. Они могут удаляться сразу после кодирования в FLV, или скорее всего Youtube хранит их несколько месяцев, или если они действительно безумны, то они хранят ВСЕ оригинальные ролики. Возьмем примерное случайное число — 50 МБ.

Итак, просто FLV и MP4 файлы, а так же картинки занимают примерно ((4 МБ) + (4 МБ) + (50 КБ)) * 142 500 000 = 1.06818788 петабайт.
А если Youtube хранит ВСЕ оригинальные ролики с самого начала существования, то наше число вырастает до ((4 МБ) + (4 МБ) + (50 МБ) + (50 КБ)) * 142 500 000 = 7.70386123 петабайт.
Так же не считая видео, мне интересно насколько большая база у Youtube. В зависимости от того как данные архивируются со временем, я бы добавил еще 1-2 ТБ, и такая цифра ничтожна с занимаемым пространством под видео. Я уверен что база данных это mysql, разбитая на много кусков для лучшей работы, и наверное «приправленная» различными Гугловскими патчами. Посмотрите презентацию о расширяемости Youtube и взгляните на эту статью, если желаете знать больше.
P.S. Я так же забыл, что Youtube генерирует 3gp, так что я бы добавил бы еще немного места 🙂

От переводчика: Прошу сильно не пинать, это в принципе мой первый перевод, и некоторые фразы и обороты я или опустил, или немного переиначил.
Ссылка на оригинал поста.
Ссылка на оригинал перевода в моем блоге

Теги:

• youtube
• количество места
• очень много

Хабы:

• Облачные сервисы

Всего голосов 98: ↑79 и ↓19 +60

Списание дебиторской и кредиторской задолженности проводки: Проводки по списанию кредиторской и дебиторской задолженности

Списание задолженности в 1С 8.3

В ходе деятельности любой организации возникают долги.

Это может быть наш долг перед другими контрагентами — кредиторская задолженность. Это может быть долг других контрагентов перед нами — дебиторская задолженность. Не всегда мы должны долги возвращать, и не всегда долги возвращают нам. В таких случаях задолженность списывается.

Рассмотрим, как выполнить списание задолженности  1С 8.3 Бухгалтерия.

Порядок списания задолженности

Создание акта инвентаризации

Перед списанием задолженности необходимо сверить остатки по взаиморасчетам с контрагентами, выявить сомнительные долги, найти различия в бухгалтерском и налоговом учете.

Для этих целей в программе используется документ “Акт инвентаризации расчетов”. Документ можно открыть в меню “Покупки” и “Продажи”:

Рассмотрим, как работать с документом.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

1. Вначале указываются дата инвентаризации и организация.

2. На закладке “Счета расчетов” флажками отмечаются счета, по которым будет заполняться документ:

3. При нажатии кнопки “Заполнить” автоматически заполняются закладки “Дебиторская задолженность” и “Кредиторская задолженность” информацией о долгах в разрезе контрагентов:

В колонке “Подтверждено” отображаются суммы, по которым есть подтверждающие документы. Если таких документов нет, колонку следует очистить, сумму перенести в колонку “Не подтверждено”.

В колонке “В т.ч. истек срок давности” вручную указываются суммы просроченного долга.

4. На закладке “Проведение инвентаризации” указывается период инвентаризации, документ и причина:

5. На закладке “Инвентаризационная комиссия” указываются члены комиссии по проведению инвентаризации:

Документ проводок не делает. При нажатии на кнопку “Печать” можно вывести печатные формы:

• Акт инвентаризации расчетов (ИНВ-17).
• Приказ о проведении инвентаризации (ИНВ-22).

Корректировка долга

После проведения инвентаризации создается документ “Корректировка долга”.  Документ можно открыть в меню “Покупки” и “Продажи”:

В документе:

1. Указывается организация и дата, выбирается вид операции “Списание задолженности”.

2. Далее нужно выбрать один из вариантов, что нужно списать:

• Задолженность покупателя.
• Авансы покупателя.
• Задолженность поставщику.
• Авансы поставщику.

3. После выбора варианта списания указывается контрагент, по которому нужно выполнить операцию.

4. Документ заполняется автоматически по кнопке “Заполнить”.

5. На закладке “Счет списания” указывается счет, на который нужно списать долг и необходимую аналитику.

По кнопке “Провести” документ сохраняется и формируются проводки.

Рассмотрим примеры списания задолженности для различных ситуаций.

Списание кредиторской задолженности при ликвидации организации

Организация провела инвентаризацию расчетов и обнаружила, что у нее есть кредиторская задолженность перед контрагентом База “Продукты” в размере 23 600 р. Выяснилось, что контрагент ликвидирован и долг можно списать. Для списания задолженности:

1. Создадим документ “Акт инвентаризации расчетов”:

На закладке “Кредиторская задолженность” в колонке “Не подтверждено” укажем сумму долга.

2. Создадим документ “Корректировка долга” с видом операции “Списание задолженности”. В поле “Списать” укажем вариант “Задолженность поставщику”:

Указываем поставщика и нажимаем “Заполнить”. Автоматически заполнится закладка “Задолженность поставщику (кредиторская задолженность)”. На закладке “Счет списания” укажем счет 91.01 “Прочие доходы”:

Посмотрим проводки документа:

Списание кредиторской задолженности по авансам

Покупатель сделал предоплату за услугу в нашу организацию. В результате услуга не была оказана, осталась кредиторская задолженность перед покупателем. Покупатель вернуть аванс не просил, со временем истек срок исковой давности. Для списания задолженности:

1. Создадим документ “Акт инвентаризации расчетов”:

На закладке “Кредиторская задолженность” в колонке “Не подтверждено” укажем сумму в колонках “Не подтверждено” и “В т.ч. истек срок давности”. Сумму в колонке “Подтверждено” очищаем.

2. Создадим документ “Корректировка долга” с видом операции “Списание задолженности”.

В поле “Списать” укажем вариант “Авансы покупателя”:

Указываем покупателя и нажимаем “Заполнить”. Автоматически заполнится закладка “Авансы покупателя (кредиторская задолженность)”. На закладке “Счет списания” укажем счет 91.01 “Прочие доходы”:

Посмотрим проводки документа:

Списание безнадежной дебиторской задолженности

Организация оказала услуги покупателю. Покупатель услуги не оплатил, задолженность признали безнадежной, ее нужно списать. Для списания задолженности:

1. Создадим документ “Акт инвентаризации расчетов”:

В колонке “В т.ч. истек срок давности” указываем сумму просроченного долга. 2. Создадим документ “Корректировка долга” с видом операции “Списание задолженности”.

В поле “Списать” укажем вариант “Задолженность покупателя”:

Указываем покупателя и нажимаем “Заполнить”. Автоматически заполнится закладка “Авансы покупателя (дебиторская задолженность)”. На закладке “Счет списания” укажем счет 91.02 “Прочие расходы”:

Если имеется резерв по сомнительным долгам, то долг списывается на счет 63. Если долг больше резерва, остатки списываются на счет 91.02.

Посмотрим проводки документа:

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

списываем дебиторскую задолженность — Дайджесты новостей

Можно ли списать дебиторскую задолженность за счет прибыли предприятия. 02.12.2014г. поступила последняя сумма гашения задолженности. Исполнительное производство прекращено в связи с ликвидацией предприятия. Акты сверки на 2014 год отсутствуют.

Сообщаю Вам следующее:

Дебиторскую задолженность следует отразить в бухгалтерском учете в отчетном периоде, на который приходится дата внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации дебитора (п. 77 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, п. 9 ст. 63 ГК РФ, п. 6 ст. 22 Закона о государственной регистрации юрлиц и ИП), подтвердив копией выписки из ЕГРЮЛ.

Дебиторская задолженность, по которой срок исковой давности истек, другие долги, нереальные для взыскания, списываются по каждому обязательству на основании данных проведенной инвентаризации, письменного обоснования и приказа (распоряжения) руководителя организации.

Списание дебиторской задолженности за счет чистой (нераспределенной) прибыли, то есть с прямым отнесением в дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)», противоречит следующим нормам:

• п. 77 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности. Данная норма устанавливает списание дебиторской задолженности с отнесением на финансовые результаты. Конечный финансовый результат деятельности организации формируется на счете 99 «Прибыли и убытки». Если же списывать долги напрямую в дебет счета 84, минуя счет 91 (субсчет 91-2) и счет 99, то списанная сумма не будет формировать финансовый результат деятельности организации;
• п. п. 11, 3 ПБУ 10/99, согласно которым списанная дебиторская задолженность включается в прочие расходы организации;
• Инструкции по применению Плана счетов, которая не предусматривает соответствующей корреспонденции счета 84.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

Документ 1

Как списать дебиторскую задолженность ликвидированной организации

Для списания дебиторской задолженности ликвидированной организации сделайте следующее:

отразите списание дебиторской задолженности в бухгалтерском учете в отчетном периоде, на который приходится дата внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации дебитора (п. 77 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, п. 9 ст. 63 ГК РФ, п. 6 ст. 22 Закона о государственной регистрации юрлиц и ИП).

Готовое решение: Как списать нереальную для взыскания (безнадежную) дебиторскую задолженность в бухгалтерском учете (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Документ 2

Как отразить списание дебиторской задолженности в бухгалтерском учете

Отражение списания дебиторской задолженности с балансового учета зависит от того, создавался ли ранее в отношении нее резерв по сомнительным долгам.

Если по данной дебиторской задолженности ранее был создан резерв, спишите задолженность за счет средств резерва. Если дебиторская задолженность превышает сумму созданного по ней резерва, то величину такого превышения включите в прочие расходы (п. 77 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, п. 11 ПБУ 10/99 «Расходы организации»).

Если резерв по сомнительным долгам не создавался, всю сумму дебиторской задолженности спишите в прочие расходы (п. п. 11, 14.3 ПБУ 10/99).

Списание дебиторской задолженности за счет резерва по сомнительным долгам отразите проводкой:

Списание дебиторской задолженности на прочие расходы отразите проводкой:

Списание дебиторской задолженности за счет чистой (нераспределенной) прибыли, то есть с прямым отнесением в дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)», противоречит следующим нормам:

• п. 77 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности. Данная норма устанавливает списание дебиторской задолженности с отнесением на финансовые результаты. Конечный финансовый результат деятельности организации формируется на счете 99 «Прибыли и убытки». Если же списывать долги напрямую в дебет счета 84, минуя счет 91 (субсчет 91-2) и счет 99, то списанная сумма не будет формировать финансовый результат деятельности организации;
• п. п. 11, 3 ПБУ 10/99, согласно которым списанная дебиторская задолженность включается в прочие расходы организации;
• Инструкции по применению Плана счетов, которая не предусматривает соответствующей корреспонденции счета 84.

Заметим, что списание дебиторской задолженности, нереальной для взыскания, в установленном порядке (с включением в прочие расходы и отнесением в дебет счета 91, субсчет 91-2) в конечном итоге приводит к уменьшению чистой (нераспределенной) прибыли (Инструкция по применению Плана счетов).

Готовое решение: Как списать нереальную для взыскания (безнадежную) дебиторскую задолженность в бухгалтерском учете (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Документ 3

77. Дебиторская задолженность, по которой срок исковой давности истек, другие долги, нереальные для взыскания, списываются по каждому обязательству на основании данных проведенной инвентаризации, письменного обоснования и приказа (распоряжения) руководителя организации и относятся соответственно на счет средств резерва сомнительных долгов либо на финансовые результаты у коммерческой организации, если в период, предшествующий отчетному, суммы этих долгов не резервировались в порядке, предусмотренном пунктом 70 настоящего Положения, или на увеличение расходов у некоммерческой организации.

Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Ответ подготовил Консультант Регионального информационного центра сети КонсультантПлюс

 Трясцына Оксана Вадимовна

Ответ актуален на 29.04.2020 г.

Особенности списания дебиторской задолженности: проводки и рекомендации специалистов

Оглавление:

1. Какая «дебиторка» подлежит списанию
2. Подготовка к списанию задолженности
3. Типовые проводки по списанию безнадежных долгов
4. Списание дебиторской задолженности и налоговый учет
5. Учет НДС при списании невозвратного долга покупателя

От нарушений договорных обязательств со стороны контрагентов не застрахована ни одна организация. Штрафные санкции, предусмотренные контрактами, не пугают недобросовестных партнеров и клиентов, если они не могут или не хотят выполнять условия соглашения. И даже суд не всегда помогает восстановить справедливость и вернуть предприятию долги, суммы которых «висят» на балансе фирмы, безосновательно увеличивая ее налогооблагаемую прибыль. Проводки по списанию дебиторской задолженности можно совершить только в том случае, если она признана «безнадежной».

Какая «дебиторка» подлежит списанию

Образование невозвратной «дебиторки» – настоящая «головная боль» бухгалтерии и собственников предприятия. Мало того, что организация недополучила свои «кровные», она еще вынуждена включать сумму задолженности в расчет чистой прибыли и оплачивать налоги исходя из завышенных показателей. Таким образом, дефолтные долги искажают картину финансового состояния, и фирма-кредитор заинтересована в скорейшем их списании. Но сделать это можно только после того, как исчерпаны все законные способы взыскать с дебитора задолженность.

Долги признаются безнадежными по следующим основаниям:

1. Срок исковой давности по задолженности истек. Согласно ст. 196 ГК РФ он составляет 3 года, при условии, что за этот период организация не обращалась в суд, а должник не производил никаких действий, подтверждающих признание долга. О признании претензий дебитором свидетельствуют любые, даже копеечные, платежи по имеющейся задолженности, подписанные акты сверки, письменные ответы и т.д. С момента совершения какого-либо из этих действий срок исковой давности начинает отсчитываться заново.
2. Получить долг не представляется возможным по объективным причинам: предприятие-должник уже не существует, признано банкротом и его активов не достаточно для выплат кредиторам в процессе ликвидации. Обосновать нереальность взыскания необходимо документально: выпиской из ЕГРЮЛ о закрытии дебитора, судебным решением о ликвидации, уведомлением о нехватке имущества фирмы для удовлетворения всех требований и другими официальными бумагами.

Подготовка к списанию задолженности

Порядок списания безнадежной задолженности регламентирован Положением по ведению бухучета (приложение к Приказу Минфина №34н от 29. 07.1998 г.). По каждому долгу проводки осуществляются отдельно: нельзя списать сразу всю «дебиторку» одной суммой. Все должники и причитающиеся к взысканию с них суммы должны систематически выявляться и вноситься в специальный реестр по результатам инвентаризации.

Инвентаризация задолженности выполняется по распоряжению руководителя организации, а также в случаях, предусмотренных законодательством: закон о бухучете (№402-ФЗ) предписывает проводить ее в обязательном порядке перед подготовкой годовой отчетности. Предприятия, создающие резервы сомнительных долгов (РСД), делают инвентаризацию поквартально, и на основании данных о дебиторской задолженности на конец отчетного периода рассчитывают сумму резервных отчислений (НК РФ, ст. 266, п.4).

Если клиент не проходил по реестрам сомнительных платежей, а затем по спискам клиентов с задержкой до 90 дней и свыше, проводки по списанию просроченной дебиторской задолженности обязательно вызовут вопросы у налоговых органов. Для них перевод такого долга на убытки будет считаться необоснованным, что грозит в дальнейшем доначислением налогов и наказанием в виде штрафов и пени.

Акт инвентаризации и документы, подтверждающие безнадежность долга, дают основания для списания «дебиторки» с баланса компании. Бухгалтерия делает это по письменному распоряжению руководителя. Все бумаги, связанные с возникновением задолженности, ее сопровождением и списанием подлежат хранению в течение 5 лет с момента выведения за баланс.

Типовые проводки по списанию безнадежных долгов

Какие проводки по списанию «дебиторок» нужно сделать бухгалтерии, зависит от того, формирует ли организация РСД. Если да:

1. Кредит 62, 60, 70, 71, 73, 76 (расчеты с контрагентами) – Дебет 63 (РСД).
2. Дебет 007 (убыток по задолженности неплатежеспособных дебиторов).

В случае, когда организация резервировала средства по данному долгу не на всю сумму, покрытие за счет РСД возможно только частично. Остаток будет включаться в состав внереализационных расходов по Дт91.2. Туда же списываются «дебиторки», если резерва не создавалось.

Несколько слов о счете 007. Это забалансовый счет, на котором учитываются безнадежные долги с подробной аналитикой: кто дебитор, сколько, когда и на каком основании списано. Если есть шанс однажды вернуть потерянные деньги (по решению суда, с улучшением материального положения клиента), счет 007 дает возможность это сделать: проводкой Кт91.1 (внереализационные доходы) – Дт51 (расчетный счет фирмы), затем – списанием суммы оплаченного долга с 007.

Списание дебиторской задолженности и налоговый учет

Для упрощения работы с «дебиторкой» в налоговом и бухучете, рекомендуется установить единообразие в учетной политике фирмы: если организация формирует резервы сомнительных долгов в целях налогообложения, то же нужно делать и в отношении бухгалтерии. В этом случае списание безнадежных задолженностей будет происходить по одним принципам: через РСД, а при его отсутствии — через внереализационные расходы (ст. 265-266 НК РФ).

Отнесение долгов неплатежеспособных контрагентов на убыток фирмы приводит к изменению базы налога на прибыль и трудностям с начислением НДС. 

Для налогового учета злостных неплательщиков у кредитора важно, кем является дебитор: покупателем или поставщиком. Первый вариант предполагает, что списание долга за реализованные товары (услуги) сопровождается налогом на добавленную стоимость, если он не был начислен в момент отгрузки.

Если недобросовестность проявил продавец, не поставивший оплаченный товар, возникшая у покупателя «дебиторка» также может стать невозвратной. Здесь проблема с НДС решается просто: обязанности по его уплате у кредитора не возникает. Но и предъявить к вычету налог, включенный в аванс продавцу, он не может. Тогда НДС вместе с остальной суммой долга превращается в безнадежную задолженность.

Затруднения у бухгалтеров вызывает такой вопрос: если задолженность списана, нужно ли начислять НДС в случае возврата долга в дальнейшем? Поскольку этот налог уже был учтен либо в момент отгрузки, либо при списании, повторно этого делать не надо. Зато у кредитора возникает другая обязанность: оплатить налог на прибыль, так как полученный им долг становится внереализационным доходом.

Бизнес план овощехранилища: подробный бизнес-план с финансовой моделью

Готовые бизнес планы овощехранилища

Настоящий бизнес план рассчитан на инвестирование в строительство 10 овощехранилищ и приобретение оборудования для хранения, доработки и фасовки овощных культур. Цель разработки бизнес плана: для привлечения кредита; Объем работы: 75 страниц; Горизонт бизнес планирования: 3 года. Бизнес план разработан под …

Биржа труда как встать на учет: Как встать на биржу труда и получить пособие по безработице онлайн

Как встать на биржу труда и получить пособие по безработице онлайн

Упрощенная, дистанционная процедура регистрации в качестве безработного и получения пособия (не требуются справки, копии документов, личного визита в ЦЗН)

С 10 апреля,  в связи с карантином на территории Рф, постановлением правительства введены новые, временные (упрощенные ) правила онлайн регистрации безработных и выплаты пособия.

Кто может считаться безработным?

Безработным считаются граждане без работы и дохода, стоящие на учете на бирже труда, с целью поиска работы.

Если Вы соответствуете этим критериям, то можете встать на учет в упрощенном порядке.

Кто не может претендовать на статус безработного и пособие

• Лица до 16 лет
• Пенсионеры
• Осужденные, находящиеся в местах лишения свободы
• Имеющие доход, на основе договоров
•  Студенты на очной форме
• Учредители коммерческих организаций
• Женщины, находящиеся в декрете по уходу за ребенком до 1. 5 лет

Через сколько можно повторно встать на биржу труда

Повторная регистрация в Службе занятости в качестве безработного в 2020 году возможно, не ранее 6 месяцев после снятия с учета. 

Пошаговая инструкция, как дистанционно встать на учет в Центре Занятости через Госуслуги и портал Работа в России.

До 10 апреля 2020 года для дистанционной регистрации в Центре занятости были доступны следующие варианты:

1. авторизоваться через портал Госуслуг и заполнить заявление на сайте Центра занятости по месту регистрации, приложить копии документов (паспорт гражданина РФ, трудовая книжка с отметкой об увольнении, справку о заработной плате за 3 месяца, документы об образовании)
2. отправить весь пакет документов по электронной почте или заказным письмом.

После 10 апреля, принято постановление о временной, упрощенной процедуре подачи заявление на портале «Работа в России». Никаких справок и копий документов отправлять не нужно.

Пошаговая инструкция по заполнению заявления и резюме

 Для подачи заявления Вам Необходимо иметь подтвержденную учетную запись (ЕСИА) на портале Госуслуг.

Шаг 1. Входим на сайт Работа в России и переходим в раздел  «Подать заявление»