Для каких целей служит анкета АДВ-1 в 2016 году и как вносить в нее данные? Наша консультация расставит все точки на свои места. Также мы приведем образец заполнения.
Актуальная форма АДВ-1 принята постановлением ПФР 2016-го года № 473п. Ее компании сдают в подразделения Пенсионного фонда, чтобы оформить СНИЛС своим работникам. Также человек может сделать это сам лично.
Обратите внимание: новая анкета АДВ-1 на СНИЛС действует с 8 октября 2016 года. Не перепутайте ее с устаревшим вариантом! Чтобы этого не произошло, актуальный бланк формы АДВ-1 скачать на нашем сайте можно тут.
Также см. «Документы персонифицированного учета: изменения с 8 октября 2016 года».
АДВ-1 в 2016 году: образец заполненияНа практике заполнение образца формы АДВ-1 обычно не вызывает сложностей. Главное – делать это понятными печатными буквами. Заполнить форму АДВ-1 может лично застрахованный, так и кадровик предприятия (иное полномочное лицо).
Поскольку с 8 октября 2016 года ПФР выпустил обновленную версию анкеты АДВ-1 на СНИЛС, при заполнении образца АДВ-1 настоятельно рекомендуем учесть ряд моментов. Дело в том, что какие-то правила внесения данных поменялись, другие – затронули коррективы в законодательстве (см. таблицу).
Реквизит | Что нового | Пояснение |
Страна принадлежности (гражданство, подданство) | В АДВ-1 гражданство теперь указывают не только иностранцы, но и граждане РФ. До 08.10.2016 это поле россияне не были обязаны заполнять вообще. | Теперь заполнение реквизита о гражданстве для россиян – обязательное требование. Нужно просто указать – «РОССИЯ». Так ПФР удобнее проверять полноту и достоверность данных в формах АДВ-1.![]() |
Где родился | Заполнять нужно по новому регламенту (п. 87.2 приказа ФМС России от 30.11.2012 № 391) согласно восходящему принципу | Если город, где родился человек, – столица или административный центр региона, то указывают только его. Например: «Липецк». Если нет – то и регион. Например: «Елец, Липецкая область». Если речь идет о деревне или селе, надо будет прописать и район: «с. Константиново, Раменский район, Московская область». |
Печать | С 7 апреля 2015 года коммерческие общества могут отказаться от круглых печатей. Такое право появилось благодаря Федеральному закону от 06.04.2015 № 82-ФЗ. | Чиновники ПФР долгое время упирались и везде в правилах заполнения требовали наличие печати. Хотя это шло наперекор федеральному законодательству. Теперь согласно постановлению Правления ПФР от 01.06.2016 № 473 проставлять печать на документах персонифицированного учета нужно только при ее наличии. |
Как должен быть заполнен образец формы АДВ-1, расписано в постановлении ПФР от 1 июня 2016 года № 473п. При заполнении его на детей, которые по воле судьбы решили рано вступить на трудовой путь, особых правил не предусмотрено. Действует общий порядок. Единственное, вместо паспорта пропишите данные свидетельства о рождении.
Далее показан образец заполнения формы АДВ-1 на ребенка.
В последние годы государство постоянно расширяло круг лиц, которые могут рассчитывать на пенсионное обеспечение. Это коснулось и большинства иностранцев, а также лиц без гражданства. Образец заполнения для иностранных граждан АДВ-1 не имеет каких-либо отличий от общего порядка.
Ниже показан образец заполнения АДВ-1 для иностранных граждан.
Также см. «Как оформляют СНИЛС и получают страховое свидетельство».
Дата публикации: 29.08.2022 03:50
Физические лица, нанимающие для ведения домашнего хозяйства, строительства, ремонта и иных работ, иностранных граждан, работающих по патенту, являются плательщиками страховых взносов (далее – СВ) (п. 1 ст. 419 НК РФ). Поэтому у них возникают:
Прим. Постановка на учет в налоговом органе по месту жительства физического лица в качестве плательщика страховых взносов, признаваемого таковым в соответствии со ст. 419 НК РФ, осуществляется в соответствии с п. 7.2 ст. 83 и п. 2 ст. 84 НК РФ на основании заявления о постановке на учет указанного лица, представляемого в налоговый орган. Заявление о постановке на учет и прилагаемые к ним документы представляются в налоговый орган в порядке, указанном в п. 23 Порядка постановки на учет и снятия с учета в налоговых органах российских организаций, граждан Российской Федерации, не являющихся индивидуальными предпринимателями, индивидуальных предпринимателей, утвержденном приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29. 12.2020 №329н.
Исходя из положений п. 2 ст. 420 НК РФ, объектом обложения страховыми взносами для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями и осуществляющих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам (контрактам) и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг в пользу физических лиц.
В соответствии с положениями п. 2 ст. 421 НК РФ база для исчисления страховых взносов для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 2 ст. 420 НК РФ, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом.
Для заполнения расчета по страховым взносам необходимы данные СНИЛС о застрахованном лице.
СНИЛС — это страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования.
В соответствии ст. 1, п. 1 ст. 6 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ на каждого российского гражданина, а также постоянно или временно проживающего либо временно пребывающего на территории РФ иностранца и лицо без гражданства, открывается СНИЛС в частности, для формирования и реализации их пенсионных прав.
Порядок получения СНИЛС для иностранного гражданина:
Чтобы получить СНИЛС:
— необходимо обратиться в органы ПФР. Это можно сделать лично, через работодателя или МФЦ;
— представить в ПФР документ удостоверяющий личность (паспорт РФ, паспорт иностранного гражданина при необходимости с переводом на русский язык, разрешение на временное проживание, временное удостоверение личности лица без гражданства РФ или вид на жительство – для лица без гражданства).
— подать в ПФР анкету по форме АДВ-1;
Прим. Регистрация в системе обязательного пенсионного страхования, и выдача страхового номера производится в режиме реального времени.
Страховые взносы | |
Срок представления расчетов по СВ | не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом (п. |
Сроки уплаты | не позднее 15-го числа следующего календарного месяца (п. 3 ст.431 НК РФ) |
В какую налоговую инспекцию нужно подавать расчет | По месту жительства физического лица, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. (п. 7 ст. 431 НК РФ) |
Способы подачи расчета по страховым взносам |
|
Меры ответственности, предусмотренные за непредставление отчётности в установленный срок | штраф по ст. 119 НК РФ |
Мера ответственности, предусмотренная при неуплате или неполной уплате страховых взносов | штраф в размере 20% от неуплаченной суммы страховых взносов (ст. 122 НК РФ). |
Поделиться:
Во время процесса корректировки статуса (AOS) заявитель может оставаться в США в ожидании своей грин-карты. Но получение грин-карты после подачи формы I-485 «Заявка на изменение статуса» может занять несколько месяцев.
Многие заявители хотят выехать за границу в это время, чтобы навестить семью, взять отпуск или даже заняться неотложными делами. Но есть проблема — выезд из страны может поставить под угрозу вашу заявку на изменение статуса. Как правило, заявитель AOS, который покидает Соединенные Штаты без предварительного условно-досрочного освобождения, откажется от заявки I-485 и, вероятно, у него возникнут проблемы с повторным въездом. Чтобы вернуться в США, этому лицу потребуется перезапустить иммиграционный процесс через консульство в иностранном государстве. Это долгий и дорогой путь. Есть некоторые исключения из требования о предварительном условно-досрочном освобождении.
При небольшом планировании изменения статуса заявителя можно получить предварительный документ об условно-досрочном освобождении и легко избежать этих проблем. Предварительное условно-досрочное освобождение для изменения статуса заявителей решает две проблемы:
Изменение статуса Заявители могут использовать форму I-131 «Заявление на проездной документ», чтобы запросить условно-досрочное освобождение. При подготовке пакета заявления на предварительное условно-досрочное освобождение заявители AOS должны включить все следующие элементы:
Вы можете загрузить заявку и инструкции по подаче с веб-сайта USCIS. Кандидаты, которым нужна дополнительная уверенность в том, что их заявление подготовлено правильно, могут воспользоваться веб-сайтом CitizenPath. CitizenPath предоставляет простые пошаговые инструкции и даже гарантирует, что USCIS одобрит заявку. Нет никакой регистрации или платы, чтобы начать. Вы платите по факту выполнения. Попробуйте форму I-131 прямо сейчас.
В большинстве случаев собеседование по подаче заявления по форме I-131 не проводится.
CitizenPath гарантирует, что ваша форма I-131 будет одобрена USCIS. Мы даже гарантируем, что USCIS одобрит вашу форму. Кредитная карта не требуется, чтобы попробовать это.
СТАРТ I-131 ЗАЯВЛЕНИЕ
Хорошей новостью является то, что USCIS не взимает плату за предварительный документ об условно-досрочном освобождении на основании изменения статуса. Обычно плата за форму I-131 за документ об условно-досрочном освобождении составляет 575 долларов. Если вы подали форму I-485 (заявка на изменение статуса) 30 июля 2007 г. или после этой даты за плату, и эта заявка I-485 все еще находится на рассмотрении, комиссия USCIS за досрочное условно-досрочное освобождение не взимается.
При подаче формы I-131 на условно-досрочное освобождение вместе с находящимся на рассмотрении заявлением AOS мы рекомендуем приложить сопроводительное письмо с объяснением того, почему плата не включена. Просмотрите образец сопроводительного письма к программе Advance Parole для AOS.
Большинство заявителей подают форму I-131 вместе с формой I-485 «Заявление на изменение статуса». Если вы планируете поездку за пределы США, эта «одновременная» подача документов поможет ускорить процесс.
В большинстве случаев получение документа об условно-досрочном освобождении занимает не менее 120 дней. Это может быть проблемой, если вы путешествуете по чрезвычайно срочной ситуации. Служба гражданства и иммиграции США может ускорить рассмотрение вашего дела, если у вас возникла чрезвычайная ситуация и вы можете доказать срочную необходимость в поездке. USCIS готова рассмотреть экстренный запрос на досрочное условно-досрочное освобождение в каждом конкретном случае. Вам нужно будет предоставить доказательства в поддержку экстренного запроса (например, медицинские документы, свидетельство о смерти). Если вы готовите заявление на предварительное условно-досрочное освобождение через CitizenPath, мы также можем предоставить конкретные рекомендации в ваших инструкциях по подаче.
Проездной документ с предварительным условно-досрочным освобождением не является гарантией повторного въезда в Соединенные Штаты. Вы по-прежнему подлежите стандартной иммиграционной инспекции в порту въезда для определения права на въезд в США. Незаконное присутствие может включать время после незаконного въезда в США или время пребывания в США с просроченной визой. Если это может относиться к вам, поговорите с опытным иммиграционным адвокатом, прежде чем пытаться запросить условно-досрочное освобождение.
Как правило, просители убежища и беженцы не должны ездить в страну, которую вы заявили о преследовании. Вернувшись в эту страну, ваши действия говорят о том, что вы не боитесь преследований. Ваше заявление будет отклонено, что может отрицательно сказаться на вашем статусе убежища/беженца в США. В некоторых случаях существуют законные причины для возвращения в страну, в отношении которой вы заявили о преследовании. Если это относится к вам, поговорите с опытным иммиграционным адвокатом, прежде чем подавать форму I-131.
Форма I-512L, разрешение на условно-досрочное освобождение иностранца в Соединенных Штатах, документ об условно-досрочном освобождении, часто печатается на стандартном листе бумаги формата Letter. Кандидаты, одновременно подавшие заявку на получение разрешения на трудоустройство, получат карточку разрешения на работу с надписью «Служит в качестве I-512 Advanced Parole», напечатанной на лицевой стороне.
После получения документа от USCIS просмотрите его, чтобы убедиться, что вся информация верна. В документе об условно-досрочном освобождении также будет указан последний день, когда он может быть использован для повторного въезда в США. Убедитесь, что ваше путешествие завершено и вы вернетесь до этой даты.
Возьмите с собой оригинал документа AP, когда покидаете Соединенные Штаты. Вам нужно будет предъявить его перед посадкой на самолет, корабль, автобус или поезд, направляющийся обратно в США, и сотруднику таможенной и пограничной службы по прибытии.
Отправляясь в путешествие с предварительным условно-досрочным освобождением в качестве изменения статуса заявителя, не забудьте:
В определенных ситуациях изменение статуса заявителей не требуется для получения документа о предварительном условно-досрочном освобождении. Если у вас есть действующая виза или статус H-1, H-4, K-3, K-4, L-1, L-2, V-2 или V-3, вы можете путешествовать без разрешения на условно-досрочное освобождение при условии, что вы поддерживаете свой статус. Например, вам не нужно предварительное условно-досрочное освобождение, если вы путешествуете от того же работодателя, который выдал вам визу H или L. Статус H или L должен быть действительным, и у вас должны быть доказательства того, что вы подали заявление на изменение статуса. Иметь форму I-797C Уведомление о действии подтверждает, что вы подали форму I-485.
CitizenPath предоставляет простые и доступные пошаговые инструкции по использованию иммиграционных приложений USCIS. Частные лица, адвокаты и некоммерческие организации используют эту услугу на компьютере или мобильном устройстве для точной подготовки иммиграционных форм, избегая дорогостоящих задержек. CitizenPath позволяет пользователям попробовать сервис бесплатно и предоставляет 100% гарантию возврата денег, что USCIS одобрит заявку или петицию. Мы оказываем поддержку при подаче заявления на предварительное условно-досрочное освобождение (форма I-131), заявления об изменении статуса (форма I-485) и нескольких других иммиграционных пакетов.
Примечание для читателей. Этот пост был первоначально опубликован 13 октября 2015 г. и в него внесены улучшения.
Источник: USCIS. требует обширного рекламного процесса PERM. Эти процедуры существуют для того, чтобы работодатели не использовали иммиграционную систему для того, чтобы лишить квалифицированных американских работников потенциальных рабочих мест.
Прежде чем подавать PERM, работодатель, подающий петицию, должен выполнить необходимые шаги по набору персонала для рассматриваемой работы. Что касается процесса, реклама и подбор персонала в PERM могут быть довольно сложными из-за очень строгих требований к рекламе.
PERM Правила размещения рекламы требуют выполнения надлежащих шагов при приеме на работу как на профессиональные, так и на непрофессиональные должности. Необходимо отметить, что все работодатели, подающие петицию, должны подтвердить выполнение требований по рекламе и набору персонала PERM, прежде чем переходить к подаче заявления.
Если DOL подозревает, что рекламный процесс не был завершен удовлетворительным образом, вы можете подвергнуться целевой проверке. Это может серьезно задержать время обработки рабочей визы или грин-карты вашего сотрудника. Хотя некоторые проверки являются случайными и, следовательно, неизбежными, тщательное следование рекламному процессу PERM может помочь снизить вероятность того, что DOL станет мишенью.
Первое, что необходимо сделать перед тем, как приступить к процессу найма и объявления в PERM, — это определить преобладающую заработную плату для предлагаемой должности. Это заработная плата, которую Министерство труда определило как подходящую для этой конкретной должности в вашем географическом местоположении.
Если в ваших объявлениях о вакансиях указана заработная плата, вы должны убедиться, что она не ниже существующей заработной платы. Это особенно важно для Уведомления о подаче, как вы увидите далее в этой статье.
Ниже приведены обязательные мероприятия по найму, необходимые как для профессиональных, так и для непрофессиональных профессий. Обратите внимание, что этот процесс направлен на то, чтобы охватить все основные пути, по которым работники ищут работу, чтобы Министерство труда могло быть достаточно уверенным в том, что вы предприняли законные усилия по поиску подходящего работника из США для заполнения вашей должности.
1. Размещение заказа на работуРаботодатели должны разместить заказ на работу в соответствующем Государственном агентстве по трудовым ресурсам (SWA). Важно, чтобы этот заказ на работу был размещен в государственном агентстве по трудовым ресурсам, которое соответствует штату, в котором будет выполняться работа.
Например: если вы являетесь работодателем, находящимся в Калифорнии, у которого открыта вакансия в филиале в Техасе, вы должны разместить заказ на работу в агентстве по трудоустройству штата Техас, а не в агентстве по трудоустройству штата Калифорния.
После того, как вы разместили заказ на работу, вам нужно оставить его работать не менее тридцати (30) дней подряд, включая выходные. Многие потенциальные работодатели предпочитают продлить действие приказа на несколько дней, чтобы избежать осложнений, которые могут возникнуть из-за несоблюдения этого 30-дневного правила.
После завершения выполнения заказа на работу вы должны подождать еще не менее 30 дней, прежде чем заполнять форму ETA 9089. Таким образом, если ваш заказ на работу действовал с 1 января по 31 января, вы не сможете подать ETA 9.Форма 089 до 3 марта. Смысл этого процесса подачи заявок в PERM заключается в том, чтобы дать потенциальным соискателям из США возможность подать заявку на вакансию после размещения заказа.
Как и многие другие документы, связанные с требованиями к объявлениям в PERM, мы рекомендуем вам хранить распечатанные копии объявлений о вакансиях SWA как часть ваших документов о трудовых процессах в PERM.
2. Объявления в газетах/профессиональных журналах Вам необходимо разместить объявление о работе в 2 воскресных выпусках местной газеты с широким тиражом в районе предполагаемой работы. Итак, если позиция будет иметь место в Майами, ваша реклама должна быть в Miami Herald или газете с аналогичным признанием.
Если должность находится в сельской местности, где нет воскресного выпуска, работодатель должен использовать газету с самым широким тиражом.
Требования к объявлению PERM гласят, что объявление должно содержать:
Внутреннее объявление о вакансии, также известное как уведомление о подаче заявки (NOF), должно размещаться в течение 10 рабочих дней подряд в помещении вашей компании. Если это позиция профсоюза, необходимо уведомить об этом представителя.
NOF должен включать очень конкретную формулировку, которая предупреждает ваших нынешних сотрудников о том, что вы находитесь в процессе получения трудового сертификата PERM. Это также должно дать им возможность представить документальные доказательства, имеющие отношение к заявлению.
В соответствии с правилами он должен содержать следующую информацию:
Важно не пропустить и не забыть этот шаг, так как он может стать решающим фактором успеха или неудачи вашего приложения. Работа вместе с квалифицированным иммиграционным адвокатом может помочь гарантировать, что этот аспект не будет упущен из виду и будет удовлетворительно выполнен.
Вот несколько распространенных причин, по которым вам может быть отказано в выдаче PERM из-за NOF:
Неполная или противоречивая информация — один из самых простых способов пройти проверку или отклонить ваше приложение. Чтобы защитить усилия, которые вы приложили в процессе найма в PERM, обязательно обратите внимание на каждую деталь и тщательно следуйте инструкциям. DOL не готов рассматривать какие-либо аргументы в пользу того, почему их правила не были соблюдены.
В дополнение к вышеуказанным требованиям работодатель может выбрать комбинацию любых 3 дополнительных методов найма, описанных ниже, чтобы выполнить дополнительные требования по найму на профессиональные должности:
Важно отметить, что каждое из этих объявлений может иметь PERM рекламную продолжительность любой продолжительности, будь то один день или несколько. Выбор остается за вами. Однако вы должны подождать не менее 30 дней после окончания ваших рекламных кампаний, чтобы подать ETA 9. Форма 089. Из-за этого часто рекомендуется запускать заказ на работу, уведомление о подаче и все объявления как можно одновременно, чтобы избежать ненужных задержек.
Вот образец объявления о наборе персонала PERM, который был размещен в Интернете и содержит информацию, необходимую в каждом объявлении:
Примечание. Вам не нужно включать в объявление каждую минуту, относящуюся к вакансии, но оно должно быть тщательным. и включите основы, такие как имя работодателя, адрес, контактную информацию и описание работы. Вам не обязательно указывать заработную плату в рекламе. Однако, если вы решите включить его, то он не должен быть ниже преобладающего определения заработной платы.
Непрофессиональные ПЕРМЬ Требования к рекламе Непрофессиональные должности требуются только для выполнения двух шагов. Они размещают заказ на работу в Государственном агентстве по трудоустройству (на 30 дней) и размещают объявление о вакансии в 2 последовательных воскресных газетах.
Если вы являетесь работодателем, желающим спонсировать кого-то для получения грин-карты EB2, скорее всего, потребуется PERM Labor Certification. Тем не менее, есть определенные ситуации, в которых заявитель может подать петицию самостоятельно, используя отказ от национальных интересов (NIW), который освобождает заявителя от необходимости предложения работы или PERM.
Чтобы получить NIW, заявитель должен начать или инвестировать в предприятие, которое, по мнению USCIS, оказывает существенное положительное влияние на национальное общество, экономику или культуру. Заявитель также должен доказать, что требование PERM в этой ситуации не пойдет на пользу национальным интересам.
Если вы являетесь потенциальным кандидатом на получение грин-карты EB2 и считаете, что можете претендовать на получение NIW, поговорите со своим иммиграционным адвокатом, чтобы узнать о шагах, которые вам необходимо предпринять.
После объявления о вакансии работодатель несет ответственность за проведение собеседований с кандидатами, отвечающими требованиям, включая граждан США. Если работодатель отказывает кандидатам от граждан США, вы должны указать причину этого в отчете о приеме на работу.
Причина должна быть законной и недискриминационной. Весь набор должен иметь место за 180 дней до подачи заявки на сертификацию труда и должен быть завершен за 30 дней до подачи ETA 9Форма 089.
Из-за сложности найма и рекламы в PERM лучше проконсультироваться с иммиграционным адвокатом, чтобы убедиться, что выполняются надлежащие шаги.
Бумажная документация требуется на каждом этапе процесса. Это означает, что работодатель должен иметь копии резюме, заявлений, отчетов о найме при проведении собеседований и т. д.
В отчете о найме в PERM также будет указано количество нанятых сотрудников, а также американских работников, не нанятых на эту должность. Имейте в виду, что должно быть достаточно подробностей об отклоненных работниках из США, чтобы аудитор мог их просмотреть, если это произойдет. Помните, DOL намеревается убедиться, что ни один иностранный рабочий не вытеснит американских рабочих. Имейте это в виду, документируя причины отклонения работников в отчете о найме PERM.
Кроме того, как указывалось ранее, вы должны вести тщательный учет всей корреспонденции, контрактов и квитанций об оплате, касающихся ваших рекламных кампаний, чтобы предоставить достаточные доказательства того, что вы приняли необходимые меры для поиска квалифицированного кандидата на работу в США. Также важно, чтобы ваш отчет о приеме на работу в PERM точно соответствовал информации, указанной в ETA-9089, и уведомлении о подаче заявки, которое должно быть размещено на вашем рабочем месте.
Границы при отказе от американских рабочих
Для отказа в приеме на работу в США необходимы четкие и законные доказательства. Как работодатель, вы должны решить, сможет ли заявитель из США заполнить вакансию с разумным объемом обучения на рабочем месте (при необходимости). Например, вы не ожидаете, что работодатель потратит несколько месяцев на обучение работника одному из пяти необходимых навыков.
Оценивайте каждого кандидата по своему усмотрению и обращайтесь за советом к квалифицированному юристу для получения дополнительной информации.
Около 30 процентов приложений PERM проходят случайную проверку DOL.
Существует два основных способа задержки вашего PERM, кроме отказа, конечно: аудит и контролируемый набор. Имейте в виду, что они не исключают друг друга и могут возникать с одним и тем же приложением PERM и даже одновременно.
В обычных условиях вы должны вести учет всех размещенных объявлений, а также всех подавших заявки кандидатов с указанием причин их отклонения. Затем вы должны собрать всю эту информацию в отчете о найме, который DOL должен рассмотреть, прежде чем принимать решение о вашей PERM.
Однако, по случайности или из-за проблем с отчетом, всегда существует вероятность того, что вас могут подвергнуть аудиту. Если это произойдет, вы и ваш адвокат должны предоставить всю подтверждающую документацию, чтобы удовлетворить требования аудиторского запроса. Важно отметить, что отзыв вашего заявления не освобождает вас от проверки, и вы будете подвержены любым последствиям, вытекающим из этого процесса.
Целевая проверка может быть вызвана рядом факторов, таких как отсутствие достаточных доказательств для отклонения кандидата, отсутствие показа вашей рекламы в нужных местах в течение нужного периода времени, невозможность платить преобладающую заработную плату или даже имея тесные семейные связи с иностранным бенефициаром. Прохождение аудита может добавить от 9до 18 месяцев до вашего времени обработки PERM.
С другой стороны, вас также могут подвергнуть вербовке под надзором. Если в прошлом у вас возникала проблема с вашим процессом PERM, DOL может назначить вам удостоверяющего сотрудника (CO) до вашего процесса найма PERM для проверки каждого документа, когда вы размещаете объявления и проводите собеседования с кандидатами.
Если DOL решит внедрить контролируемый набор после того, как ваш набор завершится, вам, возможно, придется начать с самого начала с вашим CO. Обычно это является результатом серьезных подозрений со стороны DOL в том, что ваш отчет или ваша документация не точно и не законно. Чтобы избежать проверок и контролируемого найма, важно нанять квалифицированного иммиграционного адвоката, который поможет вам справиться со всем, что возникает.
Как и во многих аспектах иммиграционного законодательства, существует также вероятность того, что вам будет отказано в рекламном процессе PERM. Это может быть результатом простых ошибок в вашем ETA 9089, отсутствия подтверждающей документации для вашей рекламы и найма или нарушения правил рекламы PERM.
Если это произойдет, вам нужно будет отнести письмо с отказом своему адвокату в PERM. С его или ее помощью у вас есть несколько вариантов:
Ниже вы найдете ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о рекламе в ПЕРМИ.
Что такое реклама ПЕРМЬ?
Объявление о вакансии является важным шагом в процессе работы в PERM. Основная цель состоит в том, чтобы проверить работодателя, чтобы убедиться, что наем иностранных талантов не вытеснит домашних работников, которые в противном случае могли бы занять эту должность.
Сколько времени реклама ПЕРМЬ?
Объявление о вакансии должно быть активным не менее 30 дней подряд (включая выходные).
Что означает ПЕРМЬ?
Расшифровывается как Program Electronic Review Management.
Что такое ПЕРМЬ в бизнесе?
Это процесс подачи заявки, который требуется работодателям в Соединенных Штатах, которые хотят нанимать иностранных талантов.
Могу ли я получить повышение во время процесса PERM?
Обсудите это со своим адвокатом, но, как правило, не рекомендуется менять должностную инструкцию или заработную плату.
Каково преобладающее определение заработной платы?
PWD — это заработная плата, которую Министерство труда США считает подходящей для этой конкретной должности в вашем географическом местоположении.
Какую форму необходимо заполнить для определения преобладающей заработной платы?
Чтобы запросить PWD для h2B, PERM, h2B1, h3B или E3, вам необходимо заполнить форму ETA-9141.
Какие источники заработной платы можно использовать для h2B1, h2 или E3?
Работодатель может выбрать между использованием источника заработной платы либо из преобладающего определения заработной платы от NPWC, опроса, проведенного независимой организацией, либо из другого авторитетного источника. Как правило, получение действующего определения заработной платы от NPWC — самая безопасная ставка на случай, если вас когда-либо проверят на предмет его соблюдения.
Реклама и найм в Перми могут стать сложным процессом, если они не выполняются должным образом. Адвокаты PERM в VisaNation Law Group хорошо разбираются в правилах и могут провести вас через весь процесс от начала до конца. Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы относительно требований или процесса рекламы в PERM, не стесняйтесь заполнять эту форму, чтобы вы могли назначить консультацию.
Н.А. Травкина,
старший юрист, канд. юрид. наук
И.В. Кравченко,
юрист
Авторы – сотрудники «Пепеляев Групп»
В российском законодательстве о налогах и сборах не установлено особых правил возмещения НДС для иностранных компаний, не имеющих представительств и филиалов на территории РФ, но состоящих на учете в налоговых органах. Несмотря на это, налоговые органы находят основания для отказа в возмещении НДС таким компаниям, правда, незаконные
Иностранная компания (далее – Компания) с 1998 г. сдает в аренду недвижимое имущество. Одно из сдаваемых в аренду зданий в 2004 г. сгорело, а в 2005–2006 гг. было отстроено заново с привлечением подрядных организаций и в 2006 г. вновь сдано в аренду.
Предъявленный подрядчиками НДС за 2005–2006 гг. заявлен Компанией в налоговых декларациях 2006 г., которые поданы в налоговый орган в январе 2009 г. с заявлением о возмещении НДС на банковский счет Компании.
Компания состоит на налоговом учете в качестве налогоплательщика в налоговой инспекции по месту нахождения недвижимого имущества с 2004 г. До января 2009 г. отчетность подавалась налоговым агентом Компании – арендатором, НДС и налог на прибыль перечислялись в бюджетную систему РФ также налоговым агентом при выплате арендной платы.
Налоговая инспекция отказала Компании в возмещении НДС на том основании, что она не представила документов, необходимых для постановки на учет в налоговом органе в качестве представительства иностранной организации, являющейся плательщиком НДС по месту постановки на учет каждого из своих филиалов и представительств.
Иных обстоятельств в качестве оснований отказа Компании в возмещении НДС инспекция не указала.
Получив отказ в возмещении НДС, Компания обратилась в арбитражный суд с заявлением о признании его незаконным и о вменении в обязанность налоговому органу возместить НДС путем возврата с процентами за нарушение сроков возврата. Правовая позиция налогоплательщика состояла в следующем.
Согласно пункту 2 статьи 173 и пункту 1 статьи 176 НК РФ в случае, если по итогам налогового периода сумма налоговых вычетов превышает общую сумму НДС, исчисленную по операциям, признаваемым объектом налогообложения, полученная разница подлежит возмещению (зачету, возврату) налогоплательщику в соответствии с положениями статьи 176 НК РФ, за исключением случаев, когда налоговая декларация подана налогоплательщиком по истечении трех лет после окончания соответствующего налогового периода.
О ПОСТАНОВКЕ ИНОСТРАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ
(п. 2 ст. 144 НК РФ)
Иностранные организации вправе встать на учет в налоговых органах в качестве налогоплательщиков по месту нахождения своих постоянных представительств в РФ. Постановка на учет осуществляется налоговым органом на основании письменного заявления иностранной организации.
При отсутствии у налогоплательщика недоимки по НДС и иным федеральным налогам, а также задолженности по соответствующим пеням и штрафам, подлежащим уплате, сумма НДС, которая должна быть возмещена по решению налогового органа, возвращается по заявлению налогоплательщика на указанный им банковский счет (п. 6 ст. 176 НК РФ).
Согласно общему правилу вычетам подлежат суммы НДС, предъявленные налогоплательщику при приобретении товаров (работ, услуг) в отношении товаров (работ, услуг), приобретаемых для осуществления операций, признаваемых объектами налогообложения в соответствии с главой 21 НК РФ (п. 1 п. 2 ст. 171 НК РФ). Исключений из этого правила или каких-то особенностей для налогоплательщика – иностранной компании, состоящей на налоговом учете в налоговых органах РФ на момент приобретения работ и услуг, налоговым законодательством РФ не установлено. Также в главе 21 НК РФ в качестве основания (условия) для получения права на вычет НДС не предусмотрена постановка иностранной компании на налоговый учет в качестве налогоплательщика НДС.
Налоговые вычеты по НДС производятся на основании счетов-фактур, выставленных продавцами товаров (работ, услуг), при наличии соответствующих первичных документов (п. 1 ст. 172 НК РФ).
Инспекция ссылалась на пункт 2 статьи 144 НК РФ (см. текст на полях, с. 52), однако:
— постановка на налоговый учет по месту нахождения своих постоянных представительств в РФ – лишь право иностранной компании;
— у Компании на территории РФ нет постоянных представительств в том смысле, который придается этому понятию в статье 306 НК РФ. Деятельность Компании по сдаче в аренду недвижимого имущества не признается деятельностью, образующей постоянное представительство. Более того, у Компании нет в РФ представительств, филиалов и каких-либо отделений и в смысле гражданского законодательства.
Согласно пункту 2.1.1.1 Положения об особенностях учета в налоговых органах иностранных организаций1 (далее – Положение), если иностранная организация осуществляет или намеревается осуществлять деятельность в РФ через отделение в течение периода, превышающего 30 календарных дней в году (непрерывно или по совокупности), то она обязана встать на учет в налоговом органе по месту осуществления деятельности не позднее 30 дней с даты ее начала.
Иностранные и международные организации, имеющие в РФ недвижимое имущество, за исключением транспортных средств, относящихся к недвижимому имуществу в соответствии с законодательством РФ, подлежат постановке на учет по месту нахождения вышеназванного имущества в налоговом органе, осуществляющем учет этих организаций (п. 2.4.2 Положения).
При постановке на учет иностранной организации налоговым органом как по месту осуществления деятельности, так и по месту нахождения недвижимого имущества выдается Свидетельство по форме 2401ИМД с указанием ИНН (п. 2.1.1.1 и 2.4.3 Положения).
Сдача в аренду недвижимого имущества иностранной компанией не образует постоянного представительства
Такие свидетельства Компанией получены, ИНН Компании присвоен, он один. При этом деятельности на территории России, кроме сдачи в аренду недвижимого имущества, Компания не осуществляет.
Из положений статей 171, 172 и 176 НК РФ следует, что постановка представительства Компании на учет не является условием получения Компанией права на возмещение НДС.
Такая позиция подтверждается практикой ФАС Московского округа, в том числе по приведенному в пример делу2.
Интересен дополнительный довод налоговой инспекции, заявленный ею в рассмотренном деле: поскольку налоговый агент уже возместил из бюджета часть суммы НДС, уплаченного в нарушение установленного порядка за Компанию, повторное возмещение путем возврата указанной суммы Компании не основано на нормах права3.
В ответ Компания привела следующие аргументы: возмещение налоговым агентом из бюджета суммы «входного» НДС не влияет на право Компании на возврат этой суммы из бюджета. На это право не влияет и вывод инспекции о том, что нарушен порядок уплаты НДС, так как его должен был перечислять в бюджет сам налогоплательщик.
В итоговом судебном акте кассационный суд подтвердил эту позицию, указав, что:
первоначальная подача налоговых деклараций, исчисление, а также фактическая уплата налога не налогоплательщиком, а его арендатором как налоговым агентом не может быть основанием для отказа налогоплательщику в возврате НДС при установлении факта излишней уплаты налога;
довод инспекции о том, что возврат Компании из бюджета спорной суммы НДС является повторным, поскольку эта сумма уже возвращена из бюджета налоговым агентом, основан на неправильном толковании налогового законодательства в отношении сумм, различных по своей правовой природе и подлежащих возврату по различным правовым основаниям. Налогоплательщик обратился за возвратом излишне уплаченной суммы НДС, исчисленной с облагаемых операций (ст. 78 НК РФ), а налоговый агент – за возмещением НДС, уплаченного поставщику и подлежащего налоговому вычету (п. 2, 3 ст. 171, п. 1 ст. 172, 173 НК РФ).
Иностранная организация встает на налоговый учет в конкретном налоговом органе по одному из названных в статье 83 НК РФ оснований, а не по какому-либо конкретному налогу.
Постановка на учет в налоговом органе в качестве плательщика НДС не предусмотрена НК РФ – более того, она не является условием для налоговых вычетов по НДС.
Таким образом, иностранная компания, если ее деятельность не образует постоянного представительства в РФ, вправе заявлять налоговые вычеты по НДС в связи с деятельностью, облагаемой НДС, и получать возмещение в случае превышения налоговых вычетов над суммой НДС к уплате.
N.A. Travkina, I.V. Kravchenko
Recovery of VAT by a foreign company that has no representative office in the Russian Federation
Russian legislation on taxes and levies does not establish any VAT recovery rule particular to foreign companies without representative offices or subsidiaries in the Russian Federation, but which are registered with the tax authorities. Despite this, the tax authorities keep finding grounds, albeit unlawful, for refusing to allow such companies to recover VAT.
1 Утв. Приказом МНС России от 07.04.2000 № АП-3-06/124.
2 См., например: Постановление ФАС МО от 09.06.2009 № КА-А40/4946-09, от 11.06.2010 № КА-А41/5752-10.
3 Данный довод был поддержан апелляционным судом.
Ключевые слова: «НДС» – «иностранная компания» – «представительство в РФ» – «налоговый агент» – «налоговый вычет» – «аренда» – «недвижимое имущество»
Еще одним наполнителем государственной казны, помимо ранее описанных нами налогов (налог на землю, транспортный налог, налог на имущество, социальный налог и подоходный налог), является НДС (расшифровка: налог на добавленную стоимость).
Налог на добавленную стоимость – это налог, уплачиваемый от стоимости реализованных товаров, оказанных услуг или работ на территории РК. Также НДС уплачивается при импорте товаров при пересечении границы.
НДС является косвенным платежом. Ибо его уплата осуществляется на всех этапах создания и реализации продукции. То есть, сначала уплата НДС осуществляется производителем товара, потом посредниками (продавцом), а потом уже конечным потребителем, то есть нами с вами.
Кто является плательщиками НДС?Индивидуальные предприниматели; юридические лица-резиденты, кроме госучреждений и общеобразовательных школ; филиалы/представительства нерезидента, ведущие деятельность в Республике Казахстан; импортеры.
Все перечисленные субъекты (согласно Налоговому Кодексу РК) — плательщики налога на добавленную стоимость.
Существует реестр плательщиков НДС. Осуществить поиск плательщиков НДС и получить данные о интересующем вас плательщике можно на портале Электронного правительства.
Постановка на учет по НДС бывает добровольная и обязательная.
Какая ставка НДС в Казахстане?На сегодняшний день, действуют две ставки НДС: 12% и 0%.
0% или нулевая ставка применяется при реализации экспорта товаров. С полным перечнем операций, освобожденных от обложения НДС можно ознакомиться в НК Республики Казахстан.
Ставка 12% применяется во всех остальных случаях.
Как посчитать НДС?Произвести расчет НДС можно как самостоятельно, так и с помощью НДС калькулятора на нашем сайте.
Рассчитать налог на добавленную стоимость можно следующим способом:
Начисление НДС
НДС = облагаемый оборот (без НДС) х 12% — НДС в зачет
Выделение НДС
НДС = цена товара х 12 : (12 + 100)
Основным нюансом и сложностью расчета суммы НДС является расчет НДС, который идет в зачет.
Рассмотрим на примере, что такое зачет НДС и как он рассчитывается.
Для расчета НДС в зачет используют два метода: пропорциональный и раздельный. Вы сами выбираете, какой из методов для вас будет более выгодным. Выбор метода осуществляется на целый год и поменять его можно будет только с 1 января следующего года.
Отчетный период и сроки уплаты НДСОтчетным периодом по НДС является календарный квартал. Именно за этот период налогоплательщиками подается налоговая декларация (форма 300). Сроки подачи декларации: до 15 числа месяца, который наступает после завершения отчетного квартала.
Сам же НДС должен быть уплачен в казну в такие сроки: не позже 25-го числа второго месяца, который следует после завершения отчетного квартала.
Возврат НДСРассмотрим на примере случай, когда возможен возврат НДС.
Продавец «Х» купил товара на 896 000 тенге (включая 96 000 тенге НДС)
Часть товаров на сумму 672 000 тенге продавец «Х» продал за границу (экспорт) за 700 000 тенге (ставка НДС – 0%)
Остальную часть товара на сумму 224 000 тенге продавец «Х» продал на территории РК за 268 800 тенге (включая 28 800 тенге НДС)
НДС в зачет = 28 800 — 96 000 = 67 200 тенге
То есть, как видим, получается, что зачетный НДС превышает начисленный на 67 200 тенге.
Данную сумму продавец «Х» имеет право вернуть из бюджета.
Возврат НДС также возможен по товарам и услугам, приобретенным по гранту или же дипломатическим представительством.
Большинство североамериканских компаний, уплачивающих налог на добавленную стоимость (НДС) на расходы, связанные с ведением бизнеса в Европе, Австралии и Японии, имеют право на возмещение НДС, если они соблюдают надлежащие процедуры возмещения НДС. EuroVAT располагает необходимыми формами, процедурами, опытом и рабочими отношениями, чтобы ускорить рассмотрение ваших требований по быстрому и максимальному возмещению НДС.
Налог на добавленную стоимость — это налог на потребление, добавляемый к большинству товаров и услуг во многих странах мира. Национальные налоговые системы Европы, Канады, Японии и Австралии позволяют большинству субъектов хозяйствования-нерезидентов требовать возмещения НДС. Налог на добавленную стоимость в разных странах называется по-разному. В Канаде НДС называется GST, а в Японии — JCT [подробнее см. в разделе «Стандартные ставки» ниже]. Правила возмещения НДС и требования к регистрации варьируются от страны к стране, но большинство коммерческих организаций Северной Америки имеют право на возмещение, если они соблюдают надлежащие процедуры. Иногда для получения возмещения может потребоваться постановка на учет по НДС.
Ставки НДС варьируются от страны к стране и в настоящее время составляют 17–27 % в Европе, 8 % в Японии и 10 % в Австралии.
Типичные возмещаемые расходы:
НДС может составлять значительную часть ваших командировочных расходов.
Пример Путешествие в Великобританию, 20% НДС добавляется к и включается в общий счет отеля.
Командировочные расходы в Соединенном Королевстве в размере 100 000 долларов США могут подлежать возмещению в размере до 17 000 долларов США*.
*Разные проценты могут показаться запутанными. Если мы добавим 20% к 100 долларам, мы получим 120 долларов. 20 долларов, которые мы добавили, теперь составляют около 17% от общей суммы 120 долларов. (20/120)
Большинство североамериканских компаний, уплачивающих НДС на расходы, связанные с ведением бизнеса в Европе, Японии и Австралии, имеют право на возмещение. В некоторых случаях может потребоваться постановка на учет по НДС.
Чтобы получить возмещение, компания должна представить оригиналы счетов-фактур НДС в налоговые органы, где были произведены расходы или хозяйственные операции. Официальные формы заявлений на местном языке страны должны быть заполнены и представлены вместе с оригиналами счетов-фактур.
Euro VAT Refund позволяет вашей фирме собирать возмещение НДС и при необходимости может управлять регистрацией НДС. Мы берем на себя все коммуникации, взаимодействие и подачу претензий в местные налоговые органы, и мы понимаем их уникальные требования и обычаи.
EuroVAT располагает необходимыми формами, процедурами, опытом и рабочими отношениями, чтобы ускорить рассмотрение ваших требований о быстрой и максимальной оплате, а также помочь вам структурировать будущие возмещения.
Мы поможем вам понять, что делать с очень сложными правилами НДС, действующими более чем в 100 странах мира.
Пожалуйста, свяжитесь с отделом возврата НДС в евро для получения более подробной информации, прежде чем начинать процесс возврата НДС с:
1. Найдите все оригиналы счетов-фактур.
(Копии, выписки или квитанции по кредитным картам не учитываются.)
Примеры возмещаемых расходов: расходы на выставки, гостиницы и аренда автомобилей, производственные затраты и аренда, а также маркетинг. Дополнительную информацию можно найти по адресу: Часто задаваемые вопросы
Примечание. В некоторых странах требуется, чтобы счета-фактуры, превышающие определенную сумму, были выставлены на имя компании и корпоративный адрес, чтобы их могли принять налоговые органы.
2. Замените оригиналы счетов-фактур четко помеченными копиями для ваших файлов, чтобы вы знали, что эти оригиналы были отправлены в Euro VAT Refund.
Отправьте все оригиналы по адресу:
Euro VAT Refund, Inc.
Кому: Отдел обработки НДС
5161 Overland Avenue
Culver City, CA
Приложите сопроводительное письмо с названием и адресом вашей компании, идентификационным номером федеральной налоговой службы или соответствующим налоговым номером для Канады и вашей контактной информацией.
3. Служба возврата НДС в евро обработает счета и свяжется с поставщиками (с вашего согласия), если в их счетах потребуются какие-либо исправления.
4. Служба возврата НДС в евро подготовит и отправит вам необходимые формы для ознакомления и подписи.
5. Претензия будет подана в местные налоговые органы в Европе, и Euro VAT Refund сообщит о любых возникающих вопросах.
6. Удовлетворенные требования о возмещении будут выплачены местными налоговыми органами примерно через 3-12 месяцев, и средства будут выплачены вашей компании за вычетом комиссии по возврату НДС в евро. Оригиналы счетов-фактур будут возвращены вам в это же время.
Примечание. Ставка комиссии может варьироваться в зависимости от объема счетов-фактур и суммы НДС, подлежащей уплате. Никаких авансовых платежей за начало процесса возврата средств не требуется.
Сроки подачи документов по глобальному налогу на добавленную стоимость (НДС)
Страна подачи | Действительный Даты счета | Долг ЕвроНДС* | Иностранные платежи Правительства |
Австрия | 1 января — 31 декабря | как можно скорее | 30 июня |
Дания | 1 января — 31 декабря | как можно скорее | 30 июня |
Финляндия | 1 января — 31 декабря | как можно скорее | 30 июня |
Франция | 1 января — 31 декабря | как можно скорее | 30 июня |
Германия | 1 января — 31 декабря | как можно скорее | 30 июня |
Ирландия | 1 января — 31 декабря | как можно скорее | 30 июня |
Япония | За финансовый квартал | Текущий | Ежеквартально |
Нидерланды | 1 января — 31 декабря | как можно скорее | 30 июня |
Швеция | 1 января — 31 декабря | как можно скорее | 30 июня |
Швейцария | 1 января — 31 декабря | как можно скорее | 30 июня |
Соединенное Королевство | 1 июля — 30 июня | 1 сентября | 31 декабря |
*EuroVAT требует подтверждения того, что ваша компания желает подать документы до этих дат, в связи с чем некоторые формы необходимо заказывать в IRS. Формы IRS в большинстве случаев могут быть отправлены в иностранные налоговые органы с опозданием на несколько дней, однако мы не можем гарантировать, что иностранные налоговые органы примут формы с опозданием, поскольку с этого года действуют новые более строгие правила.
(Дополнительные члены ЕС имеют существенный возмещаемый НДС на некомандировочные расходы)
В таблице ниже приведен пример общих ставок НДС, взимаемых в некоторых странах по состоянию на 1 января 2020 года.
Страна | Наименование НДС | Тариф* |
Австралия | ГОСТ | 10% |
Австрия | МВтСт/УСТ | 13 % или 20 % |
Бельгия | БТВ/ТВА | 6 % или 21 % |
Дания | Мамы | 25% |
Финляндия | АЛВ | 10 % или 24 % |
Франция | ТВА | 20% |
Германия | МВтСт/УСТ | 7 % или 19 % |
Ирландия | НДС | 23% |
Япония | JCT | 10% |
Нидерланды | Кстати | 9% или 21% |
Швеция | Мамы | 12 % или 25 % |
Соединенное Королевство | НДС | 20% |
*Указан стандартный тариф. В некоторых странах также могут быть снижены тарифы на некоторые товары.
1. Форма заявки на возмещение НДС для дипломатических (консульских) представительств в Китае (Приложение 1), Сводная разбивка требований о возмещении НДС дипломатических (консульских) представительств в Китае (Приложение 2) и постатейных требований о возмещении НДС дипломатических (консульских) Миссии в Китае (Приложение 3) в дальнейшем соответственно именуются «Форма заявки», «Сводная разбивка» и «Постатейные претензии». Каждый пункт в трех формах должен быть заполнен, а введенные числа должны быть точными и точными.
2. Дипломатические (консульские) представительства в Китае должны указать свой код в форме заявки. Код представляет собой первые три цифры серийного номера дипломатического удостоверения личности их дипломатического персонала.
3. Коды различных категорий товаров и услуг с возмещаемым НДС:
A: Вода
B: Горячая вода
C: Электроэнергия
D: Угольный газ
E: Природный газ
F : Отопление
G: Товары (со ставкой НДС 13%, например, зерно, пищевое растительное масло, книги, газеты и журналы и т.д.)
H: Другие товары и услуги (со ставкой НДС 17%)
Форма заявки должна быть заполнена в соответствии с этими общими категориями.
4. Каждый покупатель должен заполнить Детализированные претензии. Все подающие заявки покупатели должны быть Правомочными бенефициарами, указанными в Мерах по администрированию возмещения китайского налога на добавленную стоимость на товары и услуги, приобретенные иностранными дипломатическими (консульскими) представительствами в Китае и их персоналом. В случае закупок Дипломатическим (Консульским) Представительством для служебного пользования Представительство также заполняет Детализированную претензию с указанием «Для служебного пользования представительства» в графе «Наименование приобретателя». В случае заявления о возмещении НДС отдельными членами дипломатического (консульского) представительства они должны указать свое имя и номер дипломатического удостоверения личности или удостоверения личности (консульского удостоверения личности) в соответствующих графах.
5. Сводная разбивка заполняется в порядке счета-фактуры за товары или услуги с возмещаемым НДС, приобретенные каждым Правомочным бенефициаром. Соответствующая сумма рассчитывается по следующим формулам:
(1) Вода, горячая вода, электроэнергия, угольный газ, природный газ и отопление:
Налогооблагаемая сумма = Фактическая сумма потребления или точная площадь отопления, как указывается в счетах-фактурах
Возмещаемый НДС = Налогооблагаемое количество×Коэффициент возмещения за единицу
Ставка возмещения за единицу: Определяется компетентными налоговыми органами в соответствии с реальной продажной ценой и применяемой ставкой НДС. Департамент протокола объявит применимую ставку возмещения за данный квартал на официальном веб-сайте Министерства иностранных дел по адресу www. fmprc.gov.cn, чтобы правомочные бенефициары могли ссылаться на нее при расчете и подаче заявления на возмещение НДС.
(2) Услуги и другие товары:
Налогооблагаемая сумма = Общая сумма (с учетом НДС) фактически использованных строительных материалов и оборудования, указанная в обычных счетах-фактурах или в Аудиторском отчете по окончательным счетам завершенных капитальных работ ÷(1 + применимая ставка НДС)
Возмещаемый НДС = Налогооблагаемая сумма × Применяемая ставка НДС соответствующую печать местных налоговых органов и указать точную сумму потребления, например, точную площадь отопления. Счета-фактуры на приобретение других товаров и услуг для целей возмещения НДС должны быть обычными счетами-фактурами с соответствующей печатью государственных налоговых органов.
7. Оригиналы счетов-фактур должны быть представлены для изучения и проверки с каждым заявлением о возмещении НДС и будут храниться компетентными органами по возмещению НДС. Если дипломатическому (консульскому) представительству в силу особых обстоятельств необходимо сохранить оригинал счета-фактуры по уважительным причинам, Представительство представляет оригинал счета-фактуры вместе с заявлением о возмещении НДС в Протокольный (консульский) отдел Министерства иностранных дел для осмотр и проверку и, в то же время, предоставить точную копию счета-фактуры органам по возмещению НДС для регистрации. Компетентные налоговые органы ставят печать проверки на оригинал счета-фактуры и возвращают его в Представительство. Заявители на возмещение НДС должны вставлять счета-фактуры, которые должны храниться органами по возмещению НДС, в Лист представления счетов-фактур, которые должны храниться налоговыми органами (Приложение 4) в порядке их записи в Сводной разбивке. Оригиналы счетов-фактур, подлежащих возврату, должны быть приклеены к Листу представления оригиналов счетов-фактур, подлежащих возврату (Приложение 5), скомпилированы и хранятся вместе. Соответствующее представительство должно также предоставить сопроводительное письмо с объяснением причины их запрошенного возвращения и доставить его вместе с Листом.
Дипломатическим (консульским) представительствам предлагается сделать копии Листа представления счетов-фактур, подлежащих хранению в налоговых органах, и Листа представления оригиналов счетов-фактур, подлежащих возврату, для собственного использования. Номер, присвоенный дипломатическим (консульским) представительством каждому счету-фактуре, должен быть четко указан на каждом Листе и должен соответствовать порядковому номеру, указанному в Сводной разбивке.
8. Дипломатические и консульские представительства должны собрать все заполненные формы и соответствующие счета-фактуры и представить их вместе. Заявления Дипломатических представительств должны быть представлены в Протокольный отдел, а документы Консульских представительств должны быть представлены в Консульский отдел.
9. Все формы должны быть заполнены на китайском языке и должны быть заполнены и распечатаны в формате EXCEL. Бланки установленного формата можно скачать с официального сайта МИД. Заполненная форма заявки и сводная разбивка должны быть сохранены на 3,5-дюймовой дискете. Диск представляется в распечатанном виде в Протокольный (Консульский) отдел. Название и трехзначный код Дипломатического представительства должны быть заметно указаны на наклейке диска.
10. Все представления в Протокольный (Консульский) отдел оформляются в следующем порядке:
(1) Заявление в трех экземплярах;
(2) Сводная разбивка в двух экземплярах;
(3) Счета-фактуры должны храниться в органах по возмещению НДС;
(4) Оригиналы счетов должны быть возвращены в Дипломатическую миссию;
(5) Детализированные претензии; и
(6) Одна дискета 3,5 дюйма
11.
«На кукурузном поле лежал разбитый самолет. Правое крыло коснулось земли и оторвалось, а фюзеляж ударился, пропахал 150 метров, прежде чем забор остановил его. Боппера перебросило на 15 метров за забор. Бадди и Ричи разбросало на пять метров, а Питерсон (пилот самолета, потерявший ориентировку и не справившийся с управлением) лежал среди обломков. Все погибли при ударе». – рассказал глава местной службы чартерных рейсов Джерри Дуайер, одним из первых прибывший на место катастрофы.
***
– Вот так всё и было, – закончил рассказ Дмитрий, – Дон Маклин написал эту песню в честь своих друзей, которые погибли в том самолёте. А ты и другие подростки танцуете под неё, словно это весёлая песня. Но на деле, как я и сказал, она похоронная. Ко всему прочему, Маклин известен всем именно этой песней. Он буквально певец одной песни, никто не помнит других его работ, но ирония в том, что музыканты ненавидят её.
– Почему? – Удивилась и без того шокированная Аня.
– Потому, что в American Pie присутствуют очевидные аллюзии на многих известных людей. Боб Дилан выступает в роли “шута”, когда как “король” несомненно – Элвис, “шут, выбывший с дистанции” – о том мотоциклетном инциденте, когда Дилан попал в аварию и временно сошел со сцены. Мик Джаггер – это Джек Флэш, “дьявол” и “сатана”. Есть отсылки к трагическому случаю убийства зрителя Ангелами Ада на концерте Rolling Stones. Дженис Джоплин – это “девушка, поющая блюз”. Отец, Сын и Святой Дух – это отсылки к Биг Бопперу, Ричи и Бадди, хотя по одной из версий это поэты-писатели, битники – Нил Кэссиди, Джек Керуак и Аллен Гинзберг. Также в песне упоминаются Джон Леннон, Битлз, Бёрдс и Чарльз Мэнсон. Музыканты не любят когда их выставляют в плохом свете.
– Да уж, а по мотиву и не скажешь, – присвистнула Аня.
– Ага, песня вообще не то, чем кажется, или хочет казаться. Ну что, пойдём домой? – Дмитрий подал руку девушке, та мило улыбнулась, принимая его приглашение. Они шли домой мимо ночного клуба, из которого все ещё доносились слова песни и её лёгкий и весёлый мотив: bye-bye miss American pie…
Шелест травы
Аня упала прямо в траву. С хохотом расправила руки и, как падший ангел, упала.
– Аня!
– Да я в порядке, Елен, лучше ложись рядом.
Ничего другого не оставалось, я легла рядом, прижимая высокие стебли травы. Так мы и лежали вместе, слушая шелест травы. Над нами, по голубому небу, плыли молочные облака. Они, словно ватные игрушки, меняли форму, складываясь в различные фигуры. Аня тихо напевала. Я закрыла глаза, позволяя себе немного расслабиться. Мягкая трава под спиной, тихое пение Ани и нежный шелест травы над головой убаюкивали.
Как редко мне удавалось отдохнуть от проблем, возмущений учителя, работы. Но стоило уйти с Аней, как мир менялся. Становился мягче, ярче, теплее. Казалось, так можно лежать целую вечность. Просто слушая её пение.
– Всё хорошо, Елен? – спросила она осторожно.
– Да. Всё хорошо. Теперь хорошо.
– Я рада. Много времени прошло с нашей последней встречи. Помнишь, как часто мы раньше тут лежали, и ты вечно жаловалась мне.
– Помню.
– Я думала, ты опять начнёшь.
– Я выросла.
– Да? А мне кажется, что ты по-прежнему всё та же, маленькая девочка, усыпанная веснушками, да ещё и рыжая.
– Да, мальчишки раньше вечно меня за этот цвет дразнили.
– А сейчас они бегают за тобой, – Аня вновь засмеялась.
– Ну, так их любимый ангел, в виде тебя, исчез. Я, честно, завидовала твоей внешности.
Аня перевернулась со спины на живот. В её небесных глаза мелькнули облака.
– Но я ведь тебе столько раз говорила, внешность – не главное, главное – характер. И твой характер – лучший во всей округе.
– Нет, он давно не лучший, Ань. Давным-давно.
– Но я ведь вижу, Елен. Ты лучшая, ты выжила.
Моё сердце сжала боль, в горле встал ком, а глаза защипало. Я вновь взглянула на небо. Его полностью затянули серые тучи.
– Прости меня, – прошептала я. Трава упала и пожухла. Я медленно поднялась, опираясь на свой меч. – Прости, что не смогла спасти.
Призрак Ани исчез. Осталась лишь выжженная земля, серое небо и обломки сгоревших домов. Прошло двадцать лет. А сердце так и не перестало её любить. В сердце так и остался шелест травы.
Наушники
– Эй, Джон, ты правда это сделал? – мой друг Сэм резко схватил меня за руку, останавливая меня.
«Какой надоедливый и некультурный» – раздался голос в моих ушах.
– Эй, ты меня слышишь? – Сэм помахал рукой у меня перед лицом.
«Совершенно никакого воспитания.»
– Я отлично тебя слышу, Сэм, – я выдернул руку из его цепкой хватки и проигнорировал замечания голоса.
– Да откуда мне знать? Ты же их себе в уши вживил, как я пойму что ты меня слышишь, а не музыку слушаешь?
– Она не громкая, да и на работе я явно её слушать не буду. Что ты придираешься?
– Не придираюсь, мне просто страшно за тебя. Эти чипы до добра не доведут.
– Они никого не зомбируют, успокойся, – я прервал его монотонную речь, не желая больше его слушать. Сэм был похож на жужжащую муху или ворчащую бабушку.
– Когда-то ты поддерживал меня и боялся их не меньше.
В этом он был прав. Если уж говорить о страхе, то я побаивался этого довольно долго. Чипирования. Но сейчас страх ушёл, после того, как я вживил себе наушники. Остался лишь один, убийство другого человека. Но на такое я не решусь даже с чипом в голове.
«А если я попрошу?» – опять заговорил железный голос в ушах.
– Сэм, мир движется вперёд, успокойся и сделай то же самое. Хочешь я пойду с тобой? – голос из наушников я продолжал игнорировать.
– Не хочу. Жена меня записала. С ней пойду.
– Ну, как знаешь.
«Скоро он тоже будет в наших рядах, я рад.»
***
Голос в наушниках появился сразу после того, как мне их вживили. Сначала я был напуган и думал, что схожу с ума. Но потом мне объяснили, что он не более чем интерфейс, который помогает адаптироваться. В скором времени я просто перестал обращать на него внимание. Хотя голос вытаскивал самые сокровенные мои мысли наружу и озвучивал их мне. Порой он говорил такое, что никак не могло быть в моей голове.
***
Хлеб, взял. Морковь, взял. Свинину, взял. «И бензопилу надо взять.» – раздался голос в голове. Да, точно, бензопилу надо взять, хорошо, что интерфейс напомнил. Я неспешно вышел из магазина.
***
– Джон, мне кажется, ты изменился.
Сэм вновь остановил меня на работе. Причём совершенно не вовремя, я ведь спешил на совещание.
«Просто ответь ему, чтобы он больше не приставал.»
– Сэм, я в норме. Отстань уже со своей паранойей. Ты и сам не меньше изменился с тех пор, как вживил себе наушники, до тебя теперь не достучаться.
– Ладно, извини.
Сэм явно обиделся на меня за повышенный тон, но позже я перед ним извинюсь. Сейчас просто нет времени.
«И позже тоже не будет.»
***
Вчера Сэм убил свою жену. Полицейские выводили его из дома, на глазах у всех соседей. На утро в газетах мелькали новые заголовки об убийстве, чипировании и вирусах ПО.
«Не читай всякий бред.» Да, не стоит его читать. Сэм не такой, и кровь на его руках была потому, что он пытался её спасти. Сэм просто не смог бы справиться с бензопилой. Я посмотрел на свою, стоящую в углу.
«Надо бы заправить, вдруг понадобится.» Да, надо заправить.
***
Все мои руки в крови. Кровь повсюду. Звук бензопилы глушит крики людей. Странно, что я не сделал этого раньше, это ведь то, о чём я всё время думал. Это то, чего я хотел. Но интерфейс в этот раз молчал.
Тёплый привет
Листья клёна, кружась, падали к его ногам. А ему было плевать, его не заботила осень, холодный ветер и улетающие вдаль птицы. Ему было не до этого мира. В его голове всё крутились слова, мгновение, которое он упустил. Мгновение жизни, в котором он успел влюбиться в солнечную улыбку, тёплую руку, кучерявые волосы. Он сам ещё толком не понимал, почему этот «привет» стал самым тёплым в его жизни. Почему он не шёл из его головы. В его жизни было столько людей, столько приветствий, рукопожатий, объятий. Но только он смог прокрасться в его сердце. Застрял там как заезженная пластинка, сводя с ума.
– Эй, привет! – знакомая рука ложится на голову, вороша волосы, солнце мелькает и слепит, а он смотрит на улыбку, что сияет куда сильнее солнца, что согревает сильнее тёплого чая.
– Да, здравствуй, – он не улыбается, боится, что заметит, что не успеет остановиться, что выдаст себя. Это же ненормально. А он не хочет быть отверженным.
– Невесел сегодня, смотрю. Когда мы вчера встретились, ты шутил без остановки.
– Да так, проблемы в колледже, не до шуток сегодня.
– Совсем? Я бы послушал одну.
Почему именно сейчас? Почему не через полчаса, когда бы он собрался с духом, смог бы нормально говорить? Когда запихал бы все эти неясные чувства подальше в себя, и смог бы улыбаться. Почему сейчас, когда на нем нет этой проклятой маски?
– Прости, как-то в голову ничего не лезет.
– Да ну тебя, Сань, за что ты извиняешся?
Он и сам не знал, за что. За то, что не мог вспомнить шутку? За то, что не знал, куда деть свои чувства? За то, что не знал как от них избавиться? Он не знал. Сказал на автомате, просто, чтобы не молчать, как сейчас.
– Не знаю.
– Походу, у тебя совсем всё плохо. Ты, это, если что, скажи, я помогу.
– Хорошо.
– Ну тогда, набери мне вечером, я буду свободен. Давай.
Димка хлопает его по спине и уходит. Санька смотрит ему вслед. Будет ли он когда-нибудь свободен для него в другом плане? Сможет ли он признать свои чувства? Сможет ли получить на них ответ? Он не знал. Знал только, что каждый тёплый «привет» будет будоражить его сердце.
Письмо
Сегодня почтальон прошёл мимо моего дома. Опять. Наверное, мне кажется, но он избегает меня. Хотя признаков очень много. К примеру, сейчас он ходит по другой стороне улицы, а раньше всегда ходил по моей. Но это ведь глупо, я вижу его через дорогу. Ещё он ходит быстрее, чем обычно, опустив голову. Однажды я был во дворе, крикнул ему слова приветствия, но он не откликнулся. Наверное, не услышал, может у него музыка в ушах или какие-то свои думы. Так я подумал. Но уже месяц он не подходит к моему дому.
Уже месяц и полторы недели как я жду письма. Первые три дня я был в предвкушении. Оно должно было вот-вот прийти. Но вместо него я получил лишь газету и журналы. На четвёртый день не выдержал и отменил все подписки. Сел у окна и стал ждать. Пришли счёта за дом. Я выругался и хлопнул дверью. С тех пор почтальон обходит мой дом. А я смотрю на него в окно. Не сегодня.
Стоило отпустить, стоило забыть, стоило не ждать. Я ждал. Словно не мог иначе. Словно жил этим ожиданием. Долго корил себя, что ляпнул такую глупость. Романтик, блин. Писатель-недоучка. Ну кто вместо номера телефона просит прислать письмо? На что я рассчитывал? Может я ошибся, и встреча в самолёте совсем не судьба, а так, случайность…
Думать об этом мне не хочется. Пусть об этом подумает кто-то другой. Роман встал на середине. Письма нет, только звонки от моего менеджера. Да, ещё он мой друг. Но в первую очередь менеджер. И он ужасно пунктуальный человек. До скрежета в зубах. Даже звонит он мне в одно и тоже время. В час дня, сразу после обеда. Говорит, следит за мной. Хочет привести меня к успеху. А мне нужно письмо. Только письмо.
– Здравствуй, Джек, – его голос сух и спокоен.
– Письма нет, – отвечаю я вместо приветствия.
– Ты в своём репертуаре, – я слышу усмешку в его интонации, – заеду к тебе через полчаса, будь готов, – говорит Стэн и кладёт трубку.
– Педантичный урод, – отвечаю я в пустоту и иду одеваться. В последний раз, когда я отказался выходить из дома, Стэн вызвал врачей. Конечно, психушка по мне плакала, но я туда не стремился. Наученный горьким опытом, я больше не спорил с ним. Настолько, что писал по две-три страницы в день. Которые он потом забраковывал. Своего рода, ритуал.
Звук дверного звонка заставил меня вздрогнуть. Хотя я ждал и видел, что на часах уже половина. Даже так это было резко для меня. Добавил в свой вымышленный список дел, сменить звук у дверного звонка. Добавил и забыл. Открыв дверь, я увидел Стэна, в выглаженном костюме цвета китовой кожи, с галстуком в тон и натянутой улыбкой как у продавца-консультанта. В глубине меня умерла надежда, я ждал почтальона.
– Ты напоминаешь мне продавца. А так как ты без чемоданчика, то можно решить, что ты толкаешь дурь, – я вышел на крыльцо и закрыл дверь.
– Твои шутки, Джек, как всегда оригинальны. Но, в упрёк себе, скажу, что и ты выглядишь, как наркоша.
Что ж, поспорить с ним я не мог. Помятый спортивный костюм, пятидневная щетина, пустующий и озлобленный взгляд. Кто угодно так бы решил. Наверное, поэтому Стэн ходил в магазин вместе со мной.
Мы сели в его новый мерседес и отправились в торговый центр. Мне незачем было уточнять наш пункт назначения. В среду он всегда был один и тот же. В машине сидеть было некомфортно. Я не привык к столь дорогому транспорту, а вот Стэн вписывался идеально. Словно был рождён водить именно такую машину, возможно, он родился сразу в костюме. А его родители, глядя на лицо будущего успешного менеджера, назвали его Стэном, ведь это его судьба. Ну где вы встречали офисных клерков с именем Августин, Бэнджамин или Лампарада? Нет, только Стэн, строго и холодно. Даже не Джек, у которого точно могли быть приключения. Или Саймон, который смог бы ввязаться в авантюру. Нет. Стэн – и никак иначе.
– Знаешь, Джек, – Стэн начал говорить очень серьёзно, так что я знал, что он скажет, – тебе стоит забыть о той девушке. Ну, что в ней такого? Одна встреча в самолёте. Знакомство длиной в два часа. Она забыла о тебе.
– Заткнись, – ответил я, отворачиваясь к окну.
– Я-то заткнусь, но это ничего не меняет. Может, она потеряла твой адрес. Может, её сбила машина, может, даже и не планировала писать – а ты губишь свою жизнь.
Я ничего не ответил. Все эти варианты уже приходили мне в голову. Множество раз я прокручивал в голове всё, что могло произойти. Но не мог, не мог выкинуть её из головы. Ожидание письма стало частью моей жизни. А, может, моя жизнь и была всегда ожиданием встречи с ней?
В торговом центре было шумно. Люди спешили, люди медлили, люди думали. Всюду были люди. Меня это напрягало. Зато Стэн был как рыба в воде. Акула среди мелких рыбешек. Так бы я написал об этом. Акула, да, Стэн был именно акулой, что видела во мне выгоду. И не бросала, ибо уверенности у Стэна больше, чем у меня терпения.
– Знаешь, Джек, будет забавно если мы встретим её тут, – Стэн взял тележку и покатил её к молочному отделу.
– Ты ведь писатель, Джек, – я шёл за ним следом, – не мне тебе о таком рассказывать, но ты только представь. Вот она стоит и выбирает, какое молоко лучше, – для наглядности Стэн тоже взял две бутылки молока, – и тут подходишь ты и видишь её, кстати, какое? Полтора процента жирности или шесть?
– Шесть, – Стэн послушно опускает бутылку в тележку, а полуторапроцентное ставит на место.
– Вот, что ты почувствуешь, когда увидишь её? Что скажешь? Подойдёшь? Спросишь? Проигнорируешь?
– Мы уже уехали из молочного отдела, – уклоняюсь я от ответа.
– Не проблема, можем вернуться. Можем вообще до закрытия ходить. Вероятность встретить её тут, даже больше чем получить письмо. Ну, так что сделаешь?
ширина(px)
высота(px)
Некоммерческое использование, DMCA Contact Us
Старший юрист
Великобритания
Обо мне
Я являюсь юристом нашей корпоративной практики в Лондоне и имею опыт работы в области слияний и поглощений, сделок с частным капиталом, совместных предприятий, акционерных соглашений, реорганизаций и общего корпоративного консультирования.
У меня есть особый опыт в частных слияниях и поглощениях, которые часто включают трансграничные элементы и требуют сотрудничества со специалистами, зарубежными юристами и финансовыми консультантами.
Я присоединился к Bird & Bird в начале 2020 года, и меня особенно привлекли инновационные отрасли, такие как технологии, энергетика и науки о жизни, а также ее прочная репутация в области спорта и развлечений.
До прихода в Bird & Bird я работал в ведущей коммерческой фирме, работающей с национальными и международными клиентами в Лидсе, где я остался после учебы в университете, после того как вырос на северо-востоке Шотландии.
Возможности
Корпоративный Энергетика и коммунальные услуги СМИ, развлечения и спорт Технологии и коммуникации
Образование
Из RuneScape Wiki, вики для всего RuneScape
Перейти к навигацииПерейти к поиску
2021 — это 22 годовщина образования Jagex и 20 годовщина выпуска RuneScape .
Заголовки, выделенные жирным шрифтом, указывают на обновление игры.
/Адреса и телефоны/Отделение Росбанка
Отделение, банкомат Росбанка в Комсомольске-на-Амуре — адрес, телефон и режим работы. Нужный офис закрыт? На карте представлены также адреса ближайших отделений Росбанка, их графики приема и контактные телефоны. Горячая линия Росбанка в Комсомольске-на-Амуре 8 (800) 200-54-34.
Банкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, пр-кт Мира, д. 37
499 мБанкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Кирова, д. 28
748 мБанкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, пр-кт Ленина, д. 18
1,1 кмБанкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Пендрие, д. 12
1,2 кмБанкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, пр-кт Ленина, д. 39
Банкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, пр-кт Интернациональный, д. 57Б
1,9 кмОтделение Банкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Вокзальная, д. 45
2,2 кмБанкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Дзержинского, д. 46/3
2,3 кмОтделение
г. Комсомольск-на-Амуре, пр. Мира, д. 27
216 мБанкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, просп. Мира, д. 27
216 мБанкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, ал. Труда, д. 22
Банкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Аллея Труда, д. 22
245 мБанкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Комсомольская, д. 33
269 мОтделение Банкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, пр-кт Мира, д. 25
326 мБанкомат
г. Комсомольск-на-Амуре, просп. Мира, д. 35
333 муслуги, рейтинги, отзывы
Смотреть рейтингиОтзывы
Читать отзывыБанкротство банка может привести к печальным последствиям для вкладчиков. Чтобы смягчить удар, государством было создано «Агентство по страхованию вкладов». Но есть и другая сторона медали: зачастую можно выгодно приобрести что-нибудь из имущества банкрота. Причём, такими продажами занимается то же самое агентство.
В декабре 2017 года Центральный Банк РФ совместно с рядом партнёров объявил о старте проекта «Маркетплейс». Определение достаточно расплывчатое, поэтому разберём подробно, что за ним скрывается и на какой стадии реализации находится проект в настоящее время.
Советское время закончилось не так давно, как кажется. Люди до сих пор руководствуются принципами того времени, в том числе в финансовой сфере. Какие-то из парадигм работают, а какие-то уже морально устарели.
Банкнотой 2018 года признали канадскую 10-долларовую купюру. В число номинантов попали и российские деньги. В материале мы расскажем о них, а также представим другие самые красивые банкноты мира. Эти деньги – настоящее произведение искусства!
Казалось бы, ипотеку берут те, кто не может приобрести квартиру за собственные средства. Но статистика рынка показывает, что доля ипотечных кредитов на дорогую недвижимость растёт, как и процент состоятельных заёмщиков. С чем это связано и зачем обеспеченному человеку ипотека, расскажем в статье.
Для многих людей расчёты банковской картой или мобильным телефоном с платёжным приложением стали рутиной. Тем не менее, наличные деньги продолжают обращаться, хотя область их применения постоянно сжимается. В этой статье расскажем о нескольких странах, в которых наличные не понадобятся.
На сайте finuslugi. ru предоставляются услуги оператора финансовой платформы ПАО
Московская Биржа, а также услуги ООО «МБ Маркетплейс», организации, не являющейся
оператором финансовой платформы в соответствии с Федеральным законом от 20.07.2020
№211-ФЗ «О совершении финансовых сделок с использованием финансовой платформы».
Услуги оператора финансовой платформы ПАО Московская Биржа обозначены пометкой
«Открыть онлайн». Иная информация на сайте www.finuslugi.ru считается размещенной
ООО «МБ Маркетплейс», если иное явно не следует из существа размещаемой информации.
ООО «МБ Маркетплейс» входит в Группу «Московская Биржа».
Группа «Московская Биржа» — ПАО Московская Биржа и юридические лица, находящиеся под прямым или косвенным контролем ПАО Московская Биржа.
Copyright © Московская Биржа, 2011-2023.
Все права на информацию, результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации юридических лиц,
размещенные на настоящем сайте ПАО Московская Биржа, защищены в соответствии с российским законодательством. Прежде чем приступить к использованию сайта предлагаем ознакомиться с Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности.
Воспроизведение, распространение и иное использование информации, результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации,
размещенных на сайте, или их частей допускается только с предварительного письменного согласия ПАО Московская Биржа.
Включено Банком России в реестр операторов финансовых платформ 27.08.2020.
Отвечаем с 7.00 до 23.00
по московскому времени
Альфа-банк, Росбанк и Тинькофф-банк, попавшие в конце февраля 2023 года в десятый санкционный пакет, во второй половине мая подали иски в суд ЕС, сообщает 25 мая «Коммерсантъ».
Что именно намерены оспаривать финансовые организации, не сообщается. Дополнительной информации в картотеке нет, судебные разбирательства они тоже не комментируют. Вероятнее всего, банки оспаривают сами санкции, считает руководитель санкционной практики АБ «А-ПРО» Екатерина Макеева. Процедура судебного разбирательства может растянуться на несколько лет.
Успешный кейс по оспариванию санкций ЕС есть у иранских банков: в 2013 году банк Saderat смог добиться их аннулирования. Однако, как считают эксперты, перспективы у банков РФ не такие высокие: секторальные санкции ЕС пытались оспорить попавшие под них в 2014 году Сбербанк и ВТБ, однако суд их отклонил, а самим финансовым организациям поручили оплатить расходы ответчика — Совета ЕС.
Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.
13 апреля 2023, 13:21
21 декабря 2022, 19:20
15 февраля 2023, 16:05
08 марта 2023, 19:22
10 февраля 2023, 00:53
Вязовкина Наталья
БанкиСанкции ЕССанкции ЕвросоюзаСанкции ЕС против России
СМЕХ19УДИВЛЕНИЕ0ПЕЧАЛЬ0Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях
ВКонтактеТелеграмДзенУвидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Новости СМИ2
сообщить новость
Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.
16
При поддержке БСПБ в Санкт-Петербурге прошла презентация нового района Харбина и Китайской экспериментальной зоны свободной торговли — Хэйлунцзян
29 мая 2023 года в Санкт-Петербурге прошел семинар, организованный новым районом Харбина и Бюро управления Харбинского подрайона Китайской экспериментальной Зоны свободной торговли — Хэйлунцзян, при содействии партнера Банка «Санкт-Петербург» — компании «Энергия экспорта».К бонусной программе ЯРКО Банка «Санкт-Петербург» присоединился онлайн-сервис бытовых услуг
К бонусной программе ЯРКО Банка «Санкт-Петербург» присоединился сервис Airo. Airo — это онлайн-сервис бытовых услуг: уборка квартиры, а также химчистка мебели, штор и обуви, это квалифицированные клинеры и мастера, которые приезжают со своим инвентарем, и быстрые курьеры. Оплатить услугу можно любым удобным способом: картой, по ссылке из смс или, привязав карту в мобильном приложении для автоматического списания. Оплата происходит только после выполнения услуги. В рамках акции участники программы лояльности ЯРКО получат дополнительно 7…Компания «Гарант» выпустила комплект для строительных и промышленных организаций
Компания «Гарант» выпустила новый профессиональный комплект — «ГАРАНТ-Эксперт PRO».ТОП 5
1Российская семья протаранила шлагбаум, прорываясь из Польши в Белоруссию126 5991862Как Турция выбрала Эрдогана109 234403Собянин сообщил об атаке беспилотников на Москву107 5611474Песков рассказал, что такое атака беспилотников на Москву100 9811585В жилом доме в Новой Москве произошел взрыв. Жильцы говорят о попадании беспилотника98 49845Новости компанийТо, что вы здесь видите, царапает поверхность
Запросить бесплатную пробную версиюМы поможем вам найти то, что вам нужно
Узнать больше В тысячах, долларов США | ТТМ
31 декабря 2022 г.![]() | 2022 финансовый год 31 декабря 2022 г. | 2021 финансовый год 31 декабря 2021 г. | 2020 финансовый год 31 декабря 2020 г. |
---|---|---|---|---|
Выручка | 1 257 140 | 1 257 140 | 885 317 | 979 126 |
Чистая прибыль | 70 814 | 70 814 | 266 344 | 214 979 |
Всего активов | 21 405 745 | 21 405 745 | 21 076 831 | 18 324 580 |
Общий долг | 17 275 356 | 17 275 356 | 17 449 788 | 14 861 535 |
Общедоступные фундаментальные данные предоставлены Morningstar, Inc. отказ от ответственности
Тип сделки | Дата | Сумма | Оценка/ EBITDA | Пост-Вал | Статус | Долг |
---|
Эта информация доступна на платформе PitchBook. Чтобы просмотреть полный профиль Росбанка, запросите доступ.
Имя | Титул | Сиденье за столом | Контактная информация |
---|---|---|---|
Александр Овчинников | Финансовый директор и член правления | ||
Екатерина Бугаева | Финансовый директор | ||
Сергей Решенин | Управляющий директор | ||
Бернардо Санчес Инсера | Директор | ||
Джанлука Сома | Руководитель группы по стране |
ФИО | Представляющий | Роль | С |
---|---|---|---|
000000000 00000000 | Росбанк | Финансовый директор и член правления | 000 0000 |
000000 00000000000 | Росбанк | Член правления | 000 0000 |
Имя инвестора | Инвестор Тип | Холдинг | Инвестор с | Раунды с участием | Контактная информация |
---|
Эта информация доступна на платформе PitchBook. Чтобы просмотреть полный профиль Росбанка, запросите доступ.
Запросить бесплатную пробную версиюНазвание компании | Дата сделки | Тип сделки | Размер сделки | Промышленность | Ведущий партнер |
---|---|---|---|---|---|
0000 (0 00000 | 25 ноября 2015 г. | 0000000000 | Управление активами | ||
0000 | 20 ноября 2015 г. | 00000 0000 | Прочие финансовые услуги | ||
00000000 | 08 декабря 2011 г.![]() | 0000000000 | Интернет-провайдеры | ||
00000000 0000 | 27 сентября 2011 г. | 000000000 | Страхование жизни и здоровья | 000000 00 | |
Societe Generale (2 дочерние компании) | 18 января 2011 г. | Слияние/поглощение | Прочие коммерческие банки |
Готовы начать?
Запросить бесплатную пробную версиюНазвание компании | Дата выхода | Тип выхода | Размер выхода | Статус | Покупатели |
---|---|---|---|---|---|
0000-0000 0000000 | 18 сентября 2006 г.![]() | 000000000 00000000 | Завершено |
| |
0000-0000 0000000 | 22 июля 2003 г. | 00000 0000000 | Завершено |
| |
Агентство по возвращению Долгов | Выкуп/LBO | Завершено |
|
«Рынки, инвесторы и потребители больше всего ценят прорывные инновации и абсолютный успех. Это признак новой эры. Другая сторона медали в том, что все рушится, как только вы перестаете удивлять мир».
Владимир Потанин,
Forbes 2012
1998 - 2011
Увеличить
Уменьшить
Росбанкwww.Интеррос учредил Росбанк после кризиса 1998 года в качестве промежуточного банка для ОНЭКСИМ Банка. В 2002 году Росбанк урегулировал все долги ОНЭКСИМ Банка и МФК. Команды банка объединились для создания эффективного финансового института. В 2003 году Росбанк принял новую стратегию развития, предполагающую работу с розничными клиентами в дополнение к корпоративному обслуживанию. В 2006 году «Интеррос» и Société Générale, французская банковская группа, договорились стать партнерами по развитию бизнеса. В 2008 году Société Générale приобрела контрольный пакет акций Росбанка.
Подробнее
1998
Интеррос создает Росбанк в качестве промежуточного банка для ОНЭКСИМ Банка во время финансового краха. Росбанк стал первым российским банком, который полностью урегулировал все долговые проблемы ОНЭКСИМ Банка и МФК, возникшие в связи с кризисом. После реструктуризации всех обязательств перед кредиторами активы и обязательства банков переходят к Росбанку.
2002
Объединение команд МФК, ОНЭКСИМ Банка и Росбанка создает эффективную финансовую организацию, которая предлагает своим клиентам качественные услуги, от традиционных коммерческих банковских услуг до сложных инвестиционных сделок.
2003
Росбанк принимает новую стратегию развития, предполагающую работу с розничными клиентами в дополнение к корпоративному банкингу, и объявляет о своих планах углубиться в розничный бизнес.
Интеррос реализует новую стратегию путем приобретения:
2005
Объединение активов Росбанка и Первого ОВК Банка дало результаты:
2006
«Интеррос» и Société Générale, французская банковская группа, договариваются о партнерстве в банковской сфере. В июне СГ приобретает у Интерроса 10% акций Росбанка за 317 млн долларов. В сентябре Société Générale приобретает еще 10% Росбанка по той же цене с опционом на покупку 30% акций за 1,7 млрд долларов.
2008
Опцион исполняется в феврале, в результате чего Société Générale получает контрольный пакет акций Росбанка.
2010
Акционеры решили использовать синергетический потенциал различных направлений бизнеса и сделать Росбанк ведущим международным финансовым институтом в России. Для достижения этой цели они решают консолидировать активы Société Générale в России, а именно Росбанк и другие дочерние банки: Банк Société Générale Восток (BSGV), Русфинанс и ДельтаКредит.
2011
Росбанк приобретает банки Русфинанс и ДельтаКредит у СГ, при этом оба банка становятся дочерними компаниями Росбанка. В середине года Росбанк объединяется с BSGV и становится крупнейшим международным финансовым институтом в России. На данный момент доля СГ в Росбанке достигла 82,4%.
2014
Интеррос продает оставшиеся 7% Росбанка Société Générale, тем самым завершая многоэтапную продажу акций банка французской группе.
Уменьшить
1990 - 1998
Увеличить
Уменьшить
MFK В 1992 году Интеррос учредил Международную компанию по финансам и инвестициям, MFK, для предоставления финансовых услуг компаниям, ведущим бизнес в стране и за рубежом. В мае 1994 года МФК подал в Центральный банк России заявку на преобразование в акционерно-коммерческий банк АКБ МФК. Указом президента ОНЭКСИМ Банк и АКБ МФК 19 октября создали финансово-промышленную группу ФПГ «Интеррос».94. Три года спустя, в июле 1997 года, акционеры АКБ МФК объявили о слиянии Банка с Инвестиционной компанией «Ренессанс Капитал», которая позднее была распущена в связи с августовским кризисом 1998 года. АКБ МФК было поглощено Росбанком и вместе с ОНЭКСИМ Банком прекратило свое существование.
Подробнее
1992
ВЭА Интеррос остро осознает растущий рынок не только консультационных услуг, но и профессиональных финансовых услуг, сопровождающих бизнес на каждом этапе пути. В феврале Владимир Потанин создает Международную компанию по финансам и инвестициям (МФК) с Международным банком экономического сотрудничества, Банком внешней торговли РСФСР, Сбербанком РСФСР и ВЭА Интеррос в качестве соучредителей. МФК возглавляют Владимир Потанин и Михаил Прохоров, бывший начальник Управления иностранной валюты и экспорта Международного банка экономического сотрудничества СЭВ. В сентябре компания становится соучредителем ММВБ, Московской межбанковской валютной биржи.
1993
В апреле МФК становится соучредителем ОНЭКСИМ Банка, нового универсального банка для удовлетворения банковских потребностей крупных клиентов в России, а также тех, кто занимается международной торговлей.
1994
В мае Международная компания по финансам и инвестициям подает в Центральный банк России заявку на преобразование в Акционерно-коммерческий банк АКБ МФК. В октябре указом президента ОНЭКСИМ Банк и АКБ МФК образуют Финансово-промышленную группу «Интеррос».
Финансово-промышленная группа «Интеррос» (ФПГ) задачи:
1996
Журнал Euromoney называет МФК одной из пяти самых надежных российских организаций, работающих с иностранными инвесторами.
1997
В июле акционеры АКБ МФК объявили о слиянии с инвестиционной компанией Бориса Йордана «Ренессанс Капитал», в которой они также имели долю.
Целевые показатели деятельности Группы МФК «Ренессанс»:
Компания опережает все остальные российские инвестиционные банки и инвестиционные организации по всем основным финансовым показателям и масштабам своей деятельности.
1998
Совместное предприятие MFK-Renaissance распущено после финансового краха в августе 1998 года. Владимир Потанин и Михаил Прохоров выкупили свой капитал путем расчетов с акционерами. АКБ МФК прекращает свое существование, так как акционеры решают интегрировать его и ОНЭКСИМ Банк в Росбанк, новый банк, созданный для очистки после кризиса и восстановления финансовой системы России.
Уменьшить
1993 - 2000
Увеличить
Уменьшить
ОНЭКСИМ БанкКомпания «Интеррос» учредила ОНЭКСИМ Банк в 1993 году для обслуживания быстро развивающихся внешнеторговых потребностей страны. К 1994 году ОНЭКСИМ Банк уже входил в число 1000 крупнейших банков мира. В 1997 году он стал банком №3 в России по капитализации. В 1998 году, до кризиса, ОНЭКСИМ Банк был одним из крупнейших частных финансовых институтов страны и №5 среди банков Центральной и Восточной Европы. ОНЭКСИМ Банк объединился с Росбанком в 2000 году, реструктурировав долги на $1,5 млрд.
Подробнее
ОНЭКСИМ Банк1993
На руинах Совета Экономической Взаимопомощи продолжают возникать новые внешнеторговые механизмы, заменяющие связи, разорванные роспуском СЭВ. Становится все более очевидным, что существующие банки не могут удовлетворить потребности растущего рынка. Чего очень не хватает, так это крупного универсального банка для эффективного и надежного обслуживания бурно развивающейся внешней торговли. Назрела необходимость создания структуры, способной объединить крупнейших участников внешнеэкономической деятельности, при этом вписываясь в существующую рыночную инфраструктуру. 20 апреля Центральный банк России регистрирует ОНЭКСИМ (Объединенный экспортно-импортный) банк, учредителем которого является Владимир Потанин. Потанин является президентом ОНЭКСИМ Банка, а его партнер Михаил Прохоров — председателем правления. Новыми клиентами и акционерами Банка стали более 30 крупнейших внешнеторговых компаний и организаций России: «Соврыбфлот», «Техностройэкспорт», «Разноэкспорт», «Росвнешторг», НПО «Энергия», ОАО «Нафта-Москва», ОАО «Норильский никель», ГВК «Роснефтеимпэкс», Международная финансово-экономическая компания МФК. Инвестиции. Репутация и профессионализм соучредителей и акционеров в сочетании с высоким качеством банковских услуг способствуют расширению клиентской базы за счет крупных государственных организаций и структур, связанных с государством.
Например, Таможенная служба работает с Банком над внедрением системы отслеживания грузов и созданием терминалов для регистрации данных в базе данных о пересечении границы. ОНЭКСИМ-банк идеально соответствует потребностям рынка и, по словам Владимира Потанина, становится первым «частным банком, который думает как государство».
1994
ОНЭКСИМ Банк продолжает наращивать свои активы и эффективно работает с крупными компаниями для расширения клиентской базы. Банк разрабатывает индивидуальные банковские продукты для клиентов, финансируемых государством, таких как «Росвооружение». В октябре указом президента ОНЭКСИМ Банк и АКБ МФК создают Финансово-промышленную группу «Интеррос».
Интеррос ФПГ (Финансово-промышленная группа) задачи:
1995
Залоговые аукционы
Государственные акции компаний размещаются в управлении Онэксим-Банка и МФК (Группа ОНЭКСИМ-МФК):
1996-1997
Государственные акции, ранее переданные в управление на залоговых аукционах, приобретаются компаниями Группы «Интеррос».
1998
Когда грянет августовский кризис, ОНЭКСИМ Банк является одним из крупнейших частных финансовых институтов страны. Он становится ядром мощной финансово-промышленной группы и признан таковым как в России, так и за рубежом. 19Финансовый кризис 98 года практически разрушает банковскую систему России. В наибольшей степени пострадали крупные финансовые институты, активно работавшие на финансовых рынках и инвестировавшие в ГКО-ОФЗ (российские ГКО и ОФЗ), в том числе ОНЭКСИМ Банк. Совокупные обязательства ОНЭКСИМ Банка составляют 1,7 млрд долларов США. Разные банки «уходили со сцены» по-разному. После конструктивного диалога со своими контрагентами ОНЭКСИМ Банк впервые в стране проходит беспрецедентную, полностью прозрачную успешную коммерческую реструктуризацию. «Интеррос» покрывает обязательства ОНЭКСИМ Банка перед кредиторами в размере 400 млн долларов США, тем самым защищая депозиты частных клиентов. Не имея других источников внешнего финансирования, руководство банка разрабатывает и внедряет сложную систему торговли претензиями на активы, добиваясь наилучшего возможного финансового результата в политических и экономических условиях.
2000
16 февраля две группы кредиторов ОНЭКСИМ Банка подписали рамочное соглашение о реструктуризации банковской задолженности. Почти все остальные кредиторы последуют их примеру позднее. Арбитражный суд Москвы 3 июля прекратил производство по делу о банкротстве ОНЭКСИМ-банка. ОНЭКСИМ-банк объединяется с Росбанком, реструктуризовав обязательства на сумму 1,5 млрд долларов.
Уменьшить
1993 - 2008
Увеличить
Уменьшить
Согласиеwww.soglasie.ruВ 1993 году, когда вступил в силу Федеральный закон о страховании, «Интеррос» учредил страховую компанию «Согласие». Как одна из первых страховых компаний на рынке, «Согласие» активно развивала рынок страховых услуг и определяла, что представляет собой поведение на рынке, основанное на правилах. В 2002 году рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило «Согласию» рейтинг «А+» (высокая кредитоспособность со стабильным прогнозом) в рейтинге отечественных страховых компаний. Рейтинг компании был подтвержден в июне 2008 года. Страховая компания «Согласие» вошла в состав группы «ОНЭКСИМ» г-на Прохорова, когда Владимир Потанин и Михаил Прохоров разделили свои бизнес-холдинги.
Подробнее
1993
Через год после того, как Федеральный закон о страховании проложил дорогу коммерческому страхованию в стране, «Интеррос» создает «Согласие», одну из первых страховых компаний на российском рынке. компания является co -учредители: МФК, ОНЭКСИМ Банк, НПФ «Интеррос-Достоинство». Название компании изменено на «Интеррос-Согласие». В связи с усилением конкуренции на рынке страховых услуг акционеры требуют от компании расширить продуктовое предложение компаний и организаций, не входящих в Группу «Интеррос». «Согласие», возглавляемое генеральным директором Игорем Жуком, продолжает обеспечивать страховую защиту всех активов холдинга «Интеррос» и укреплять корпоративные отношения. В то же время «Согласие» активно наращивает внешнюю клиентскую базу. Как одна из первых компаний, осваивающих новые сегменты рынка страхования, «Согласие» участвует в формировании рынка страховых услуг, основанного на правилах. Например, «Согласие» разрабатывает нормы и стандарты для рынка автострахования совместно с избранной группой страховых компаний.
2002
Учредители восстанавливают прежнее название — «Согласие», убрав приставку «Интеррос». Рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило «Согласию» рейтинг «А+» — высокую кредитоспособность со стабильным прогнозом — в рейтинге отечественных страховых компаний.
2008
Рейтинг компании подтвержден в июне. Страховая компания «Согласие» становится частью группы «ОНЭКСИМ» Прохорова в результате раздела активов между Владимиром Потаниным и Михаилом Прохоровым.
Уменьшить
1993 - 2006
Увеличить
Уменьшить
Интеррос-Достоинствоwww.npfn.ru В 1993 году ОНЭКСИМ Банк и МФК Группы Интеррос основали Интеррос-Достоинство. Компания получила первую в России лицензию на управление негосударственным пенсионным фондом. При этом «Интеррос» шагнул в неизведанные воды и сыграл роль в формировании бизнес-среды и установлении правил игры в управлении пенсионными фондами. В апреле 2006 года НПФ «Интеррос-Достоинство» был передан в управление ГМК «Норильский никель» и переименован в НПФ «Норильский никель».
Подробнее
НПФ Интеррос-Достоинство1993
«Интеррос» создает НПФ «Интеррос-Достоинство» и получает первую лицензию на осуществление деятельности в качестве частного пенсионного фонда.
2000
Интеррос-Достоинство Статистика НПФ:
Еще несколько компаний холдинга «Интеррос» становятся соучредителями «Интеррос-Достоинство».
2006
В апреле НПФ «Интеррос-Достоинство» переименован в НПФ «Норильский никель» и передан в управление ГМК «Норильский никель».
2013
В связи с изменением бизнес-модели и стратегии НПФ «Норильский никель» переименован в НПФ «Наследие».
НПФ «Наследие» сегодня:
Уменьшить
1993 - 2007
Увеличить
Уменьшить
IR Leasingwww.Компания «Интеррос» основала компанию «Интеррос-Лизинг» в 1994 году и принимала активное участие в формировании бизнес-среды в отрасли, основанной на правилах. Компания заключала крупные сделки в сфере энергетики, нефти и газа, горнодобывающей промышленности, пищевой промышленности, телекоммуникаций, транспорта и связи. В 2005 году компания была переименована в «ИК-Лизинг». В 2008 году руководство компании «ИР-Лизинг» выкупило компанию.
Подробнее
1994
Рынок лизинговых услуг в стране практически отсутствует. Отсутствуют практически все необходимые инструменты: законодательная база, длительный кредит и опыт — как в банковском сообществе, так и среди лизингополучателей. Сложившиеся экономические условия высокой инфляции, нехватка профессиональных менеджеров и нехватка квалифицированных кадров в компаниях-арендаторах усугубляют ситуацию. «Интеррос» создает компанию «Интеррос-Лизинг», опираясь на квалификацию собственного персонала и мировой опыт использования лизинга как эффективного инструмента технического перевооружения. Команда «Интерроса» работает с Рослизингом, Российской ассоциацией лизинговых компаний, над усилением внутреннего законодательства по мере необходимости. Финансовый андеррайтинг со стороны акционеров компании, МФК и ОНЭКСИМ Банка, дает «Интеррос-Лизинг» важное конкурентное преимущество. Еще одним важным отличием «Интеррос-Лизинг» является инновационный подход и хорошее знание рынка. Компания способна предложить продукты и услуги, отвечающие самым насущным потребностям рынка.
В Creatio запуск бизнес-процесса можно настроить по определенной записи раздела. Например, процесс обработки нового клиента может быть запущен для указанного контрагента, процесс верификации данных — для определенного контакта и т. д. Такой процесс должен быть связан с соответствующей записью с помощью параметра процесса типа “Id”.
Каждая запись в Creatio имеет уникальный идентификатор (Id), т. е. код, который однозначно определяет каждую запись в базе данных. Идентификатор записи может автоматически передаваться параметру процесса, что, в свою очередь, позволит вам работать с этой записью в потоке процесса.
На заметку. Больше информации об идентификаторах вы найдете в статье “Работа с данными в процессе”.
Например, вы можете создать простой бизнес-процесс планирования звонков (“Звонок клиенту”) и запустить его для отдельных записей в разделе Контакты (Рис. 1). Для создание такого бизнес-процесса необходимо выполнить три действия:
Создать параметр с уникальным идентификатором.
Использовать параметр в элементах процесса.
Добавить бизнес-процесс в раздел.
Когда вы выбираете запись в разделе и запускаете процесс, в значение параметра процесса передается уникальный идентификатор выбранной записи.
Любой элемент, который должен будет работать с данной записью, впоследствии сможет получить ее идентификатор из параметра процесса.
Рис. 1— Простой процесс планирования звонков
Для создания параметра процесса, в котором будет храниться Id записи:
Откройте процесс, в который необходимо добавить параметр, в дизайнере процессов.
В области настройки свойств процесса перейдите на вкладку Параметры.
Нажмите кнопку Добавить параметр и выберите Другое —> Уникальный идентификатор (Рис. 2). Этот параметр будет хранить Id записи для каждого экземпляра бизнес-процесса.
Рис. 2 — Добавление параметра в процесс
Можно изменить значение поля Название, чтобы сделать параметр более узнаваемым. Поле Код будет заполнено автоматически (Рис. 3).
Рис. 3 — Область настройки свойств параметра
Нажмите Сохранить в области настроек свойств параметра.
Сохраните процесс.
Новый параметр процесса теперь можно использовать для подключения необходимых элементов процесса к записи раздела, по которой был запущен процесс. Например, можно соединить элемент Выполнить задачу с записью контакта, для которого был запущен процесс, и поле Контакт в созданной задаче будет заполнено автоматически.
Чтобы указать параметры элемента:
Рис. 4 — Параметры элемента Выполнить задачу
Нажмите кнопку рядом с полем параметра, который надо отобразить, и выберите Параметр процесса из выпадающего меню (Рис. 5). Например, если процесс запущен по записи контакта, то выберите поле Контакт.
Рис. 5 — Выбор параметра процесса
В появившемся окне выберите вкладку Элементы процесса.
В списке параметров выберите один, который содержит нужное значение (Рис. 6). Например, можно сопоставить параметр Контакт элемента Выполнить задачу с параметром процесса, который хранит Id записи контакта. В результате во время выполнения процесса поле Контакт данной задачи будет заполнено контактом, Id которого хранился в параметре процесса.
Рис. 6 — Окно выбора параметра
Сохраните процесс.
В итоге, всякий раз, когда будет выполняться процесс, значение параметра элемента будет автоматически заполнено из соответствующего параметра процесса. Например, контакт в блоке Связи активности будет заполнен из параметра Контакт процесса.
Вы можете добавить бизнес-процессы в любой раздел с помощью мастера раздела. Например, можно добавить процесс “Звонок клиенту” в раздел Контакты для определенных контактов.
Для этого:
Откройте нужный раздел и перейдите в мастер разделов через меню Вид.
Откройте вкладку Бизнес-процессы и нажмите кнопку рядом с полем Запуск бизнес-процесса из раздела (Рис. 7).
Рис. 7 — Добавление бизнес-процесса в раздел
В открывшемся окне заполните следующие поля (Рис. 8):
Рис. 8 — Настройки запуска бизнес-процессов
Какой процесс запускать? — выбрать процесс запуска для записей раздела. Например, процесс “Звонок клиенту”.
Выберите опцию “Для выбранной записи”, чтобы запускать процесс для отдельных записей раздела.
В поле Параметр процесса, в который передается выбранная запись укажите параметр процесса, который будет хранить идентификатор записи. Это должен быть параметр типа “Id”, такой как параметр “Id записи”, созданный ранее.
В результате новая кнопка “Запустить процесс” появится в списке раздела (Рис. 13) и на страницах записей раздела. Нажатие данной кнопки позволит запускать процессы для записей данного раздела.
Рис. 13 — Кнопка “Запустить процесс”
В этом примере созданный ранее процесс “Звонок клиенту” автоматически создаст задачу в вашем календаре и подключит ее к записи контакта, для которой был запущен процесс.
билайн в партнерстве с Альфа-Банком реализует сервис One Бизнес, который облегчает путь предпринимателей в создании и развитии собственного бизнеса онлайн, сайта и получении первых заказов. Как работает One Бизнес и что нужно, чтобы им воспользоваться, рассказывает руководитель по развитию продуктов и партнерских решений билайна Максим Паршин.
В портфеле билайн бизнеса находится довольно большое количество услуг, которые сопровождают клиента и его бизнес на всем клиентском пути. Мы помогаем как открыть бизнес, так и развивать его, коммуницировать с клиентами, продвигать товары и услуги. У нас много сервисов, которые помогают клиенту как в онлайне, так и в офлайне.
Это платформа для запуска бизнеса в интернете, которая позволяет любому человеку вне зависимости от уровня компетенции запустить бизнес в интернете. В основе продукта лежит конструктор, благодаря которому клиент может сам создать себе сайт. При этом не нужно быть дизайнером или иметь другое профильное образование. На платформе есть специальные подсказки, помогающие сориентироваться, а также техническая поддержка. После того как сайт клиента будет готов, клиент также внутри продукта может запустить продвижение с помощью билайна и подключать необходимые сервисы, например, для того, чтобы начать принимать оплату онлайн и подключить интернет-эквайринг от Альфа-Банка. Чтобы это сделать, клиенту нужно иметь официальный бизнес, если его нет, то он может зарегистрировать его опять же с помощью нашего продукта One Бизнес.
Как я уже сказал, специфических навыков не требуется. В нашем продукте есть поддержка пользователей — это люди, которые готовы ответить в чате в рабочее время на все вопросы вне зависимости от того, будут это вопросы по созданию сайта или по подключению, работе с какими-либо услугами. Мы в любом случае не оставим клиента одного и поможем разобраться. Как говорят пользователи, у нас одна из лучших технических поддержек на рынке.
Сам продукт One Бизнес предоставляется бесплатно. На базе него клиент может запустить два сайта и опубликовать их в интернете. Также бесплатно доступны система для приема заказов и заявок, отчеты и аналитика, возможность зарегистрировать бизнес, интеграция сервисов и техническая поддержка. Если клиент понимает, что его бизнес созрел до определенного этапа, когда уже сделан классный сайт и хочется попробовать запустить на него трафик, в ход идут сервисы по продвижению. Это уже оплачивается в соответствии со стоимостью услуги.
Многие пользователи в первую очередь после создания сайта отправляют ссылку на него знакомым, коллегам и друзьям, чтобы те оценили, насколько им понятно и нравится то, что размещено на сайте. Но также можно обратиться в пользовательскую поддержку, где это оценят специалисты. Подскажут, например, какие блоки стоит поменять местами или какие возможности клиент не реализовал. В будущем у нас появится возможность создавать сайт напрямую с помощью наших специалистов. Если клиент чувствует какую-то трудность, либо создает большое количество сайтов, либо на их создание у него нет времени, то он сможет обратиться к нашим специалистам.
Он доступен абсолютно для любых клиентов вне зависимости от того, являются они клиентами билайна или Альфа-Банка. Чтобы воспользоваться продуктом, достаточно иметь только номер телефона для регистрации.
Необязательно быть юридическим лицом на старте работы с продуктом, авторизация доступна по номеру телефона. Если вы понимаете, что у вас получилось работать с продуктом, вы его освоили и готовы запускать полноценный бизнес, но юридическое лицо отсутствует, то вы сможете его зарегистрировать внутри продукта, оставив заявку.
Перейти к основному содержанию
Экономическое развитие
Загрузить полную версию 10 ключевых шагов к открытию бизнеса
Версия на испанском языке: 10 Pasos Clave Para Iniciar Su Negocio
Чтобы начать бизнес в городе Сан-Диего, необходимо пройти несколько ключевых этапов. . Шаги могут различаться в зависимости от тип бизнеса вы собираетесь запустить. Выполнение 10 ключевых шагов к открытию бизнеса даст вам общее представление и поможет процессу пройти гладко. Мы здесь чтобы помочь вам! Свяжитесь с нами по адресу [email protected] или по телефону 619-236-6700, если у вас есть вопросы по бизнесу.
Многие шаги можно изучить и обработать в режиме онлайн через перечисленные веб-сайты, что сэкономит ваше время на звонки или посещение отделений или агентств. Центральная городская библиотека и все филиалы обеспечивают доступ в Интернет в часы работы библиотек.
Для тех начинающих предпринимателей, у которых нет доступа к Интернету, Центральная городская библиотека и все библиотеки-филиалы предоставляют доступ к Интернету в часы работы библиотеки.
Загрузите полную версию «10 ключевых шагов к открытию бизнеса», которая включает контактную информацию и дополнительные ресурсы.
Версия на испанском языке: 10 Pasos Clave Para Iniciar Su Negocio
С вопросами или проблемами обращайтесь в Департамент экономического развития по телефону 619-236-6700 или по электронной почте [email protected]
Запуск бизнеса включает в себя исследования, планирование, организацию и принятие решений. Ниже приведены ссылки на ключевые области создания бизнеса по мере вашего продвижения вперед.
Наша инициатива Rural RISE NC связывает вас с наставниками, бизнес-консультантами, источниками финансирования и многим другим в вашем сообществе и за его пределами. И даже лучше, многие из этих ресурсов бесплатны.
Для получения дополнительной информации посетите наш веб-сайт www.sosnc.gov/RISE.
Многие факторы, от структуры управления до налоговых кодов, необходимо учитывать при создании бизнес-единицы.
Начало работы
Частью процесса открытия бизнеса является выбор имени для вашего предприятия.
Начало работы
Кто должен зарегистрироваться при создании юридического лица в Северной Каролине?
Начало работы
Вот несколько моментов, над которыми нужно подумать при создании компании.
Приступая к работе
У каждой организации есть установленные законом требования, чтобы поддерживать актуальность и активность компании в записях канцелярии государственного секретаря,
Приступая к работе
Загрузите этот контрольный список со ссылками на множество БЕСПЛАТНЫХ ресурсов, которые помогут вам добиться успеха.
Начало работы
В Северной Каролине нет единого окна для регистрации в органах штата для получения всех типов лицензий. Вам нужно будет связаться с федеральными, государственными и местными агентствами для получения информации об их требованиях в зависимости от типа вашего бизнеса, наличия у вас сотрудников или определения налоговых последствий ваших решений.
Перерасчет размера страховой пенсии как работающим пенсионерам, так и неработающим, производится через увеличение индивидуального пенсионного коэффициента.
В случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 Федерального закона № 400-ФЗ, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии производится перерасчет размера страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии, но не ранее 01.01.2022. Указанный перерасчет размера страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.
В случае представления пенсионером, являющимся получателем страховой пенсии по инвалидности, документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 Федерального закона№ 400-ФЗ, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии по инвалидности, влекущие увеличение размера страховой пенсии по инвалидности производится перерасчет размера страховой пенсии по инвалидности со дня назначения указанной пенсии но не ранее 01.01.2022.
При наступлении обстоятельств, влекущих увеличение размера страховой пенсии по инвалидности после дня назначения страховой пенсии по инвалидности, но не более чем в течение 12 месяцев со дня назначения страховой пенсии по инвалидности, перерасчет размера страховой пенсии по инвалидности производится — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили данные обстоятельства, без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера страховой пенсии по инвалидности, но не ранее 01. 01.2022. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения распоряжения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.
Работающим пенсионерам перерасчет производится с учетом страховых взносов, которые работодатель начисляет (уплачивает) за него в Социальный фонд России, и которые не учтены:
В этих случаях перерасчет размера страховой пенсии производится территориальным органом СФР в беззаявительном порядке с 1 августа каждого года.
Перерасчет размера страховой пенсии по случаю потери кормильца может быть производен один раз: в августе года, следующего за годом, в котором была назначена эта пенсия.
Законодательством установлены максимальные значения индивидуального пенсионного коэффициента, которые учитываются при беззаявительном перерасчете страховой пенсии. Это значение зависит от того, формируются ли у пенсионера пенсионные накопления или нет:
не свыше 3,0 – для пенсионеров, у которых в соответствующем году пенсионные накопления не формируются.
Кроме того, в случае представления после назначения страховой пенсии страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в отношении периодов работы и (или) иной деятельности, имевших место до ее назначения, которые влекут увеличение индивидуального пенсионного коэффициента производится перерасчет размера страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования заявления.
Беззаявительный перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии осуществляется в случае:
Пенсия работающих пенсионеров будет ежегодно увеличиваться не только за счет изменения стоимости пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты, но и вследствие ежегодного перерасчета по страховым взносам, не учтенным при определении величины и индивидуального пенсионного коэффициента при назначении или предыдущих перерасчетах.
Корректировка выплат из средств пенсионных накоплений
С 1 августа каждого года производится в беззаявительном порядке корректировка накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты.
Перерасчет происходит исходя из:
Администрация
Шерегешского городского поселения
Версия для слабовидящих Интернет-приемная Старая версия сайта Карта сайта
Главная » Новости » ПЕНСИОННЫЙ ФОНД КОНСУЛЬТИРУЕТ:
Что будет, если не набрать минимум по стажу и баллам даже при достижении пенсионного возраста?
Те, у кого нет необходимого стажа или баллов к моменту достижения пенсионного возраста, имеют право сформировать их, продолжив трудовую деятельность. Недобор баллов или стажа может коснуться только тех людей, которые получали «серую» зарплату. В целом же набрать необходимое количество пенсионных баллов и минимальный стаж сегодня несложно, учитывая, что они формируются в течении всей трудовой деятельности гражданина, а средний стаж в России при выходе на пенсию составляет 35 лет. Даже при минимальной зарплате за этот срок можно заработать количество баллов, превышающее минимально необходимое. При этом только за 2020 год можно сформировать до 9,57 балла. Если по каким-то причинам права на страховую пенсию нет, можно обратиться за социальной пенсией, которая назначается женщинам начиная с 65 лет, а мужчинам – с 70 лет (с учетом переходного периода в 2020 году срок назначения социальной пенсии для женщин 61,5 лет, для мужчин – 66,5 лет).
Ушел на пенсию в 2009 году в 50 лет по 1-му списку. Стаж был 29 лет. После выхода на пенсию продолжал работать. Должны ли были мне сделать перерасчет по стажу по достижении 60 лет? Можно ли сделать это сейчас?
Нет, поскольку действующим пенсионным законодательством перерасчет в связи с достижением возраста 60 лет не предусмотрен.
В связи с продолжением трудовой деятельности после назначения пенсии с 1 августа каждого года осуществляется беззаявительный перерасчет (корректировка) пенсии исходя из начисленных (уплаченных) страховых взносов за застрахованное лицо в ПФР.
Поскольку пенсия вам была назначена в 2009 году исходя из стажа 29 лет, вам может быть осуществлен перерасчет пенсии только с учетом стажа до 01.01.2002 года, неучтенного по каком-либо причинам при назначения пенсии и подтвержденного в настоящее время. При этом указанный перерасчет размера пенсии без заявления пенсионера не производится.
Вы можете обратиться клиентскую службу органа ПФР с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии и одновременно представить необходимые для такого перерасчета документы, например – справку о работе.
Перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.
Положена ли мне добавка к пенсии по возрасту, если дети родились до 1990 года, а супруга еще не на пенсии? (Андрей Владимирович, гор. Таштагол)
При исчислении размера страховой пенсии учитываются «нестраховые» периоды, в том числе уход одного из родителей за каждым ребенком до полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, за которые начиная с 2015 года предусмотрено начисление пенсионных коэффициентов (баллов).
Так, по уходу за первым ребенком начисляются 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четырех детей.
В случае совпадения по времени периодов работы и нестраховых периодов по желанию пенсионера учитывается один из них: либо работа, либо уход за детьми.
Кому положен перерасчет пенсии за детей? Перерасчет может производиться тем, кому можно начислить баллы за периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет: – если в эти периоды имеются перерывы в работе; – если, заменив период работы «нестраховым» периодом ухода за ребенком, этот вариант будет выгоден для пенсионера.
Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.
В этой связи обращающийся за установлением страховой пенсии гражданин (один из родителей) должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком. Таким образом, возможность учета периода ухода за ребенком до 1,5 лет предоставлена только одному из родителей (либо отцу либо матери).
Всем выгодно делать перерасчет пенсии? Нет, не всем. Если периоды ухода за детьми совпадают по времени с периодами работы, в страховой стаж учитывается один из периодов – тот, с учетом которого размер пенсии будет выше. Специалисты Пенсионного фонда выбирают наиболее выгодный для гражданина вариант расчета пенсии.
На какую надбавку можно рассчитывать? У каждого расчет размера пенсии, и, соответственно, размера повышения, будет индивидуальным. В основном, это выгодно тем, у кого низкие заработки. При совпадении периодов для начисления баллов за уход соответствующий период работы исключается из стажа. Возможно, и заработок необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом. С какого срока производится перерасчет? Это обычный перерасчет, который производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано на него заявление. Какие документы нужны для перерасчета? Перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера. При обращении в территориальный орган Пенсионного фонда, помимо документа, удостоверяющего личность, необходимо представить свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение детьми не менее полутора лет (если они отсутствуют в пенсионном деле). Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство.
Мне 65 лет, но я ещё работаю. Если я выйду на пенсию, будет ли мне произведён перерасчёт пенсии по стажу (стаж на 20 лет увеличился)?
На размер страховой пенсии влияет трудовой стаж до 01. 01.2002. Периоды трудовой деятельности после указанной даты влияют на размер пенсии не напрямую, а опосредованно через учет страховых взносов, отчисляемых вашим работодателем за данные периоды в ПФР. Если вы уже получаете пенсию, то ежегодно в августе вам производится корректировка пенсии с учетом вновь поступивших страховых взносов за периоды трудовой деятельности за предшествующий год.
Я слышал, что выходить на пенсию позже – выгодно. Так ли это?
Да, это так. Если вы достигли пенсионного возраста, но не обращаетесь за назначением пенсии, то за каждый «отложенный» год будете получать премиальные коэффициенты, которые будут начислены непосредственно при назначении вам пенсии. Максимальный срок, на который можно отложить пенсию – 10 лет. Чем дольше откладывать выход на пенсию – тем выше премиальные коэффициенты. Например, если обратиться за назначением страховой пенсии через три года после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата увеличится на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если на 10 лет, то фиксированный платеж вырастет в 2,11 раза, а страховая часть – в 2,32 раза. Повышенную пенсию гражданин будет получать до конца жизни.
Опубликовано от Nick Maggiulli
Представьте, что вы находитесь на грани выхода на пенсию, и у вас есть пенсионный план с вашим работодателем. Каждый год вы должны принимать два решения относительно вашего плана. Во-первых, вы должны решить, уйти ли на пенсию (и начать получать пособие) или проработать еще год. Как правило, каждый дополнительный год работы увеличивает будущие выгоды, которые вы получите от плана, при прочих равных условиях. Во-вторых, если вы все-таки решите выйти на пенсию, вам придется принять решение о как воспользоваться этими преимуществами. Вы можете: (1) получать фиксированную ежемесячную выплату до конца жизни или (2) получать крупную единовременную выплату (при выходе на пенсию).
Возможно, вы не знаете, что ваша единовременная выплата непостоянна во времени. Он меняется каждый год в день, который в плане называется датой пересчета (или переоценки). На эту дату план берет преобладающие процентные ставки (т. е. минимальные ставки сегментов приведенной стоимости, предоставленные IRS) и использует их для расчета единовременной суммы ваших пособий.
В большинстве случаев этот перерасчет является формальностью, и ваша единовременная сумма почти не меняется, потому что процентные ставки обычно не меняются так сильно в течение года. Однако в связи с быстрым ростом процентных ставок в 2022 году участников пенсионных выплат ждет грубое пробуждение, как только в этих планах будут пересчитаны единовременные выплаты на 2023 год и далее. Хотя это может показаться плохим, на самом деле это редкая возможность использовать свой пенсионный план для получения безрисковой прибыли. Позволь мне объяснить.
Представьте, что сейчас начало 2022 года, и вы только что получили выписку из своего пенсионного плана. В заявлении говорится, что если вы выйдете на пенсию в 2022 году, вы будете получать либо: (1) 1600 долларов в месяц пожизненно, либо (2) единовременную выплату в размере 500 000 долларов. Предположим, что ваш план использует процентную ставку в размере 1% (для расчета единовременной выплаты) и что вы проживете на пенсии 30 лет.
Что ж, в 2022 году процентные ставки подскочили с 1% до 4%. Если бы ваш план предусматривал перерасчет ваших пособий на основе этого изменения в ставках, стоимость вашей единовременной выплаты снизилась бы до 337 000 долларов США, или примерно 163 000 долларов США 9.0007 ниже по сравнению с тем, что было в начале года. Напомним, что когда процентные ставки растут, будущие денежные потоки сегодня обесцениваются, а когда они падают, они становятся дороже.
Учитывая это, вы можете понять, почему ваша единовременная выплата уменьшилась на 163 000 долларов. Это плохие новости. Но есть и хорошие новости. Ваш пенсионный план не будет пересчитывать ваши пособия до 2023 года. Это означает, что в течение следующих нескольких месяцев вы все еще можете претендовать на единовременную выплату в размере 500 000 долларов США с начала 2022 года до происходит пересчет. Вот в чем заключается ваша возможность.
Что еще более важно, если вы решите выйти на пенсию и получить единовременную выплату в размере 500 000 долларов, вы сможете купить аннуитет за 337 000 долларов, который будет приносить вам 1 600 долларов в месяц до конца вашей жизни. При этом вы воспроизведете льготы, предоставляемые вашим пенсионным планом (например, 1600 долларов в месяц на всю жизнь), а также получите дополнительные 163 000 долларов в процессе. Это настоящий арбитраж. Конечно, деньги — не единственный фактор, который следует учитывать, когда вы думаете о выходе на пенсию, но в крайних случаях они могут быть решающим фактором.
Хотя этот пример немного упрощен и игнорирует многие другие вопросы, он отражает выбор, который предстоит сделать многим пенсионерам в ближайшие месяцы. Как вы можете видеть на веб-сайте IRS, с августа 2021 года по август 2022 года ставка первого сегмента выросла с 0,66% до 3,79% (аналогично примеру от 1% до 4%, который я использовал выше). Это крупное изменение ставок нанесет ущерб единовременным выплатам, предлагаемым участникам пенсионного плана в 2023 году, а возможно, и самим планам.
Учитывая проблемы, отмеченные выше, вы можете видеть, как приливная волна досрочного выхода на пенсию может прийти на пенсионные планы. Однако я не беспокоюсь. Поскольку только 15% работников частного сектора имеют пенсионный план с установленными выплатами в США, я сомневаюсь, что это окажет какое-либо серьезное влияние на всю отрасль. Кто-то из предпенсионеров не узнает об этой возможности, кто-то не сможет ею воспользоваться (т. уходить в отставку).
В любом случае, очевидным решением этой проблемы является более частый (т. е. ежеквартальный) пересчет единовременных сумм, предлагаемых участникам пенсионными планами. Поступая таким образом, они в первую очередь предотвратили бы существование подобных арбитражных возможностей. Учитывая это, почему они не приняли более частый график перерасчета единовременных пособий? Я не уверен, но стимулы могут играть роль. Как недавно заявил Бен Хант:
Проблема в том, что процентные ставки снижаются уже 30 лет, а реально снижаются последние 15 лет. Это означает, что с этой бухгалтерской точки зрения обязательства пенсионных фондов росли в течение 30 лет и действительно росли в течение последних 15 лет.
Когда процентные ставки снижаются, выгоды для участников растут. В результате, если вы являетесь управляющим пенсионным фондом, у вас нет стимула пересчитывать пособия чаще, чем это необходимо (например, ежегодно). Но сейчас, когда ставки растут, все наоборот. Вы заинтересованы в более частом пересчете, чтобы снизить суммы, которые вы предлагаете участникам. Хотя изменения в частоте вычислений маловероятно, мне интересно посмотреть, как это будет происходить в течение следующих нескольких месяцев.
Решение о досрочном выходе на пенсию, чтобы получить единовременную выплату из пенсионного плана, вероятно, не относится к вам, но к вам применима основа для размышлений об этом решении. Каждый раз, когда у вас есть произвольный механизм ценообразования (например, ежегодные перерасчеты пенсий), противопоставленный механизму ценообразования в реальном времени (например, процентным ставкам), обязательно будут моменты, когда вы сможете воспользоваться несоответствием сроков (и ценообразования).
И я говорю это как человек, который не занимается рыночным таймером. Я не считаю, что вы должны пытаться и рассчитывать время для большинства ваших финансовых решений. Однако некоторые возможности слишком хороши, чтобы их упускать. Например, когда у вас исторически низкие процентные ставки, рефинансирование ипотечного кредита может быть отличной идеей. Когда у вас исторически были большие падения рынка, покупка на падении может творить чудеса. И так далее.
Такие моменты случаются редко, но они могут оказать влияние на тех, кто ими воспользуется. В наших финансах нет серебряной пули. Мы всегда должны учитывать контекст и то, как этот контекст может измениться, когда мы принимаем решения.
Наконец, особая благодарность Рику Ферри за то, что он обратил мое внимание на эту идею на недавней конференции Bogleheads. Удачных инвестиций и спасибо за чтение!
Если вам понравился этот пост, подпишитесь на мою рассылку.
Это сообщение 317. Любой код, связанный с этим сообщением, можно найти здесь с той же нумерацией: https://github.com/nmaggiulli/of-dollars-and-data
Для получения информации о раскрытии информации посетите: https://ritholtzwealth.com/blog-disclosures/
OfDollarsAndData. com является участником Amazon Services LLC Associates Program, партнерской рекламной программы, предназначенной для предоставления сайтам средств для заработка рекламные сборы за рекламу и ссылки на Amazon.com и аффилированные сайты.
Заявление об ограничении ответственности
Калькулятор пособий предназначен только для обучения. Участники могут использовать этот инструмент, чтобы помочь разработать личные пенсионные стратегии или предоставить приблизительную финансовую информацию. Этот калькулятор позволяет участникам рассчитать неофициальный оценочный прогноз пенсионного пособия на основе введенной информации. Если какая-либо введенная информация отличается от той, что содержится в документах пенсионного фонда, прогноз не будет точным. Расчет выгоды, произведенный с помощью Калькулятора выгоды, не следует рассматривать как подтверждение точности окончательного расчета выгоды.
Switch to English version?
Yes
Переключитись на українську версію?
Так
Переключиться на русскую версию?
Да
Przełączyć się na polską weкrsję?
Tak
3 из 3
закрыт без выполнения
публикация
прием ставок
закрыт без выполнения
Малому бизнесу необходим бухгалтер для частичной подработки, быстро обучаемый, организованный и ответственный, скрупулезный к цифрам, аккуратен с отчетами, владеющий системным и аналитическим мышлением.
Частичная занятость, подработка.
Бухгалтерия небольшая, сугубо финансовая (работа с цифрами только), не имеет вовсе отношения к налоговому и т.п. делопроизводству.
Работа состоит в том, чтобы один-два раза в месяц разносить банковские выписки с отчетов в сводные таблицы Excel по видам движения денежных средств и выводить верные остатки по каждому счету. Также в ведение сводных отчетов, проверке правильности внесения данных в отдельных документах другими сотрудниками.
Всего по расчетным счетам не боолее 100 операций в месяц. Таблицы разрабатывать не нужно, они уже есть. Сотрудник с большим опытом проведет необходимое обучение по всем направлениям работы.
Желательно знание английского на уровне чтения, так как выписки даются на английском.
Необходимо наличие быстрого интернета, нормальный доступ к сети в вечернее время, установленная программа скайп, микрофон и наушники (вэб-камера не нужна).
Опубликовать похожий проект
Заказчик не желает делать предоплату? Оплата через Сейф поможет избежать возможного мошенничества.
дата онлайн рейтинг стоимость время выполнения
1 день1000 UAH
1 день1000 UAH
Добрый день,занимаюсь похожей работой,понимаю что имеете ввиду,если нужно — сброшу пример.
Бухгалтером на аутсорсинге работаю с 2012г.
Сопровождаю компании различных видов деятельности.
Буду рада сотрудничеству!
30 дней2000 UAH
30 дней2000 UAH
Мне интересен этот участок бухгалтерии и все что связано с аналитикой. Я ведущий бухгалтер с 5-ти летним опытом. Сейчас в декретном отпуске. Времени заниматься работой достаточно. Буду рада сотрудничеству.
2 дня500 UAH
2 дня500 UAH
Стаж работы главным бухгалтером с 1996 года.Знаю Excel. Все остальные требования выполнены: наличие быстрого интернета, нормальный доступ к сети в вечернее время, установленная программа скайп, микрофон и наушники
фрилансер больше не работает на сервисе
30 дней1111 UAH
30 дней1111 UAH
Добрый день. Готова взяться. Опыт есть
1 день1000 UAH
1 день1000 UAH
Работаю экономистом. Хорошо разбираюсь в екселе,особенно в сводных таблицах
1 день2500 UAH
1 день2500 UAH
Доброго дня!
Сиротенко Валерія Павлівна
Дата рождения: 25 травня 1982 року
Адрес проживания: м. Чернігів
Телефон: 063 860 49 92
e-mail: [email protected]
Цель:
Получение дополнительного заработка на удаленной вакансии главного бухгалтера Украины, независимая оценка деятельности предприятий, работа с таблицами, базами данных 1с и др., получение нового опыта работы, освоение нового программного обеспечения, повышение качества и оплачиваемости труда.
…
Ожидаемый уровень заработной платы:
от 100 $
1 день5000 RUB
1 день5000 RUB
Добрый день!
Работаю помощником главного бухгалтера уже более двух лет, эксель знаю, печатаю быстро.
Ваше предложение интересно. пишите [email protected], если удобен другой способ связи, сообщите. Жду вашего ответа!
1 день300 UAH
1 день300 UAH
+ готова попробовать если условия и оплата подойдут. Бухгалтер работала в транспортных компаниях, а сейчас веду турагенства удалённо.
1 день300 UAH
1 день300 UAH
+
30 дней5000 UAH
30 дней5000 UAH
Приветствую, Ярослав. В первом абзаце запроса после слова «подработки» прям как с меня картину писали). Смогу помочь.
1 день1000 UAH
1 день1000 UAH
Добрый день! Работаю с еxel. Разработываю управленческую отчетность индивидуально по конкретному преприятию . Долгое время работала бухгалтером на крупных предприятиях в различных отраслях. Английский — средний.
30 дней10 000 UAH
30 дней10 000 UAH
Желаю получить работу. Статистик и профес. бухгалтер в одном лице, английский — читаю свободно. Скайп при мне всегда в телефоне. См. остальное в профиле. Предпочительное время работы с 22.00 до 3 ч по Киевскому времени.
1 день1000 RUB
1 день1000 RUB
Жду отклика)
email: [email protected]
89513196577
фрилансер больше не работает на сервисе
1 день500 UAH
1 день500 UAH
Добрый день. Готова сделать задание. Работаю бухгалтером удаленно. Обращайтесь
1 день100 UAH
1 день100 UAH
15 лет работы на удаленном доступе с разными компаниями, отличное знание Excel, подобные отчеты уже делала. Большой опыт работы главным бухгалтером. Я частный предприниматель, имею возможность работать официально, т.е. получать зарплату по безналичному расчету с оформлением всех необходимых документов. тел. 050-465-13-25
4 дня1000 UAH
4 дня1000 UAH
Добрый день. Рассмотрите мою кандидатуру. Есть опыт работы рядовым и главным бухгалтером. Умею работать с Excel, быстро учусь.
ставка отозвана
5 лет назад
218 просмотров
В зависимости от задач, в профессии бухгалтера может быть необязательным посещения офиса 5 дней в неделю с 9 до 18. Если есть возможность организовать рабочее пространство дома, почему бы и не поработать из дома?
В интернете можно найти много источников для поиска работы бухгалтером удаленно. Способ заработка может быть не только в системе бухгалтерского учета или аудита. К примеру, можно писать статьи для целевых интернет-порталов, проводить консультации, помогать студентам писать готовить доклады или дипломы.
Для поиска работы бухгалтером удаленно, можно рассмотреть следующие сайты по поиску специалистов:
Спрос на удаленного бухгалтера в наше время в разы превышает спрос на постоянного специалиста в офисе. Прежде чем приступать к поиску, определите для себя в какой именно области бухгалтерии вы профи, какую пользу вы можете принести будущему работодателю и будет ли то или иное предложение выгодно для вас.
Объективно оцените содержание своего резюме (об этом подробнее чуть позже).
При поиске подходящих вакансий, не забудьте ставит пометку «удаленная работа», так рекрутеру или работодателю будет намного проще вас найти. Рекомендуем использовать профильные социальные сети или соцсети больших организаций или производственных предприятий. Там часто возникает потребность в бухгалтере на проектную или постоянную работу.
Обычно организация ищет специалиста в области бухгалтерии под совершенно четкие задачи. Поэтому отдела кадров будет искать специалиста с релевантными знаниями.
Первое о чем следует подумать начинающему специалисту, это устроиться ассистентом. Зарплата невысокая, но при должном умении и трудолюбии, модно быстро набраться опыта и стать хорошим специалистом. Если первую работу ищет выпускник ведущего ВУЗа, можно попробовать дать объявления о помощи в заполнении деклараций, сдачи отчетности или консультации. Хороший вариант устроиться в бюджетную организацию (образование, культура, медицина и пр. ) Да, зарплаты будут невысокими, но опыт и знания будет впечатляющим.
Плюсом (как и в любой другой профессии) является ваш свободный график. Только вы устанавливаете ваш круг задач и их объем. Вам не нужно ежедневно ехать общественным транспортом в офис, тратить средства и время на дорогу и обеды. Да и не всем ежедневное вынужденное общение с коллегами и начальством может быть по душе.
К минусам можно отнести организацию рабочего процесса в домашних условиях. Тратить средства на покупку и обновления программного обеспечения. Потребуется время ля нарабатывания стабильной клиентской базы.
Для поиска работы мы советуем вам зарегистрировать Личный кабинет на нашем сайте и выложить свое резюме в разделе «Работа». У нас вы точно найдете удаленную работу бухгалтером и не только!
«Accountingfly… практически в одиночку пробуждает профессию к огромному потенциалу удаленного найма персонала».
– Бухгалтерский учет сегодня , декабрь 2020 г.
Загрузить больше объявлений
«Accountingfly действительно понимает потребности бухгалтерских фирм. Команда постоянно отбирает высококвалифицированных кандидатов, уделяя время тому, чтобы понять наши уникальные потребности как удаленной бухгалтерской фирмы. Я не могу рекомендовать их достаточно высоко!»
«Accountingfly превзошел все мои ожидания от сайта бухгалтерского фриланса. Они очень помогли найти фирму, которая соответствовала бы моим навыкам и опыту. Я не мог быть счастливее от того, как все обернулось. Я могу порекомендовать бухгалтеру, который ищет серьезные возможности для работы, использовать Accountingfly!»
«Я бы не доверил никому, кроме Accountingfly и ее персонала, помощь в поиске работы. Доступность рабочих мест и профессиональное и заботливое отношение рекрутеров не имеет себе равных.
Я настоятельно рекомендую Accountingfly всем бухгалтерам, которые хотят продолжить свою карьеру».
С Бет из Accountingfly было приятно работать! Она поговорила со мной перед моим собеседованием, дала мне советы и поддержала, и она всегда была рядом, если у меня возникали какие-либо вопросы. Вплоть до конца длинного процесса собеседования она была чрезвычайно полезной. Я не мог бы и мечтать о лучшем опыте … и вдобавок я получил идеальную работу !!
«Мой опыт работы с Accountingfly был замечательным! Вы помогли мне получить работу моей мечты, и я определенно чувствую, что мой новый работодатель ценит меня. У меня даже было несколько вариантов на выбор, благодаря Accountingfly! Я ценю тебя!»
«Бет действительно выслушала то, что я искал в личном и профессиональном плане.
Она смогла найти взаимовыгодный вариант, который, надеюсь, продлится довольно долго».
Работодатели
Ваша фирма испытывает трудности с сохранением бухгалтерских кадров или наймом сотрудников? Если да, то ваша фирма не одинока. Проблема реальная! Оборот фирмы CPA находится на рекордном уровне, оставив
Подробнее »
Accountingfly 17 мая 2022 г.
Соискатели
Никогда, никогда не было лучшего времени, чтобы сменить бухгалтерскую работу. Но знаете ли вы, как найти подходящую возможность, максимально использовать эти возможности и получить работу?
Подробнее »
Никки Мэй 26 января 2022 г.
Соискатели
Простой. Воспользуйтесь услугами рекрутера-бутика, который специализируется на удаленном трудоустройстве государственных бухгалтеров. [Отказ от ответственности: мы предвзяты. Accountingfly — рекрутер-бутик, специализирующийся на помощи кандидатам в поиске удаленной налоговой работы и удаленной работы по телефону
. Подробнее »
Джим Принс 26 октября 2021 г.
Соискатели
Похоже на то. Accountingfly уже десять лет специализируется на заполнении удаленных налоговых вакансий, и мы никогда не видели более благоприятного для кандидатов рынка налоговых специалистов. Так что это может
Подробнее »
Джим Принс 19 октября 2021 г.
Соискатели
Как рассказать (и продать) свою историю карьеры бухгалтера Вы отчаянно пытаетесь получить новую работу бухгалтера. Вы застопорились и хотите нового вызова. Может быть, роль с большей ответственностью
Подробнее »
Лиз Филиал 15 июня 2021 г.
Работодатели
Чтобы построить современную фирму, вам нужно использовать правильные технологии, автоматизировать работу и нанять правильную команду для реализации вашего видения. Нанять достаточно сложно. Так где же
Подробнее »
Никки Мэй 5 апреля 2021 г.
Твиттер Facebook-f YouTube Линкедин
Первое Последние
Электронная почта
Это поле предназначено для проверки и должно быть оставлено без изменений.
Электронная почта (обязательно)
Имя
Фамилия
Нажав «Подписаться», вы будете получать уведомления о вакансиях и информационные бюллетени Accountingfly и Going Concern. Вы можете отписаться в любое время.
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт на нашем веб-сайте. Просматривая этот веб-сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie.
Принимать
82 активно нанимаемых рабочих мест и 2,630 опубликовано (Последняя размещенная вакансия: 20 часов назад)
Formstack
Менеджер/старший менеджер, CX Business Systems Remote Customer Experience CX Operations Оплачиваемый, полный рабочий день удаленный Formstack улучшает жизнь людей с помощью практических решений их повседневной работы. Мы ищем следующего укладчика, который поможет нам выполнить эту миссию. Formstack — это компания, ориентированная на удаленную работу, члены команды которой живут и работают в США, Канаде и по всему миру. Мы предлагаем больше, чем просто работу; мы предоставляем сообщество, где вы можете учиться, расти и процветать по-своему. Присоединяйтесь…
НОВИНКА
Посмотреть вакансию
Siemens
Координатор контрактов — Удаленные офисы Удаленно — тип времени США Полный рабочий день Рак, вместе мы можем победить 4 R-178 Заявка на работу 178 R-178 1 В Varian, компании Siemens Healthineers, мы объединяем лучшие в мире таланты, чтобы реализовать наше видение мира без страха перед раком. Вместе мы увлеченно работаем над разработкой и поставкой простых в использовании и эффективных решений для онкологии. Мы являемся частью невероятного сообщества ученых, клиницистов, разработчиков, исследователей, профессионалов и ученых…
NEW
Посмотреть вакансию
DoorDash
Должность: Ассоциированный специалист по финансам и стратегии Местоположение: United States — Remote О команде Финансовая команда DoorDash отвечает за продукт инвестиции в исследования и разработки (R&D), чтобы продолжать стимулировать наш быстрый рост. В дополнение к прогнозированию, планированию и анализу НИОКР, мы оцениваем стратегические инвестиционные возможности НИОКР, разрабатываем планы по снижению затрат, оцениваем инвестиции, которые улучшают качество обслуживания наших потребителей, продавцов и дилеров, и сотрудничаем в …
Новый
Просмотр работы
Равенство животных
Координатор кампаний Установленный $ 55 000 $ Will, Exempt Подчиняется: Менеджеру корпоративных кампаний Должность Цель: Вы будете работать вместе с командой выдающихся людей, которые с сочувствием, эффективностью и решимостью каждый день делают все возможное, чтобы положить конец зверствам промышленного животноводства. Мы ищем бесстрашного и сильного координатора кампаний для создания и реализации наших кампаний, фокусирования…
Посмотреть вакансию
Limeade
Специалист по бухгалтерскому учету в Limeade Remote О нас: Limeade — компания, занимающаяся программным обеспечением для сотрудников, которая помогает создавать отличные рабочие места. Наша платформа объединяет решения для обеспечения благополучия, вовлечения и интеграции сотрудников с ведущими в отрасли коммуникационными возможностями. Limeade, известная своей культурой, отмеченной наградами, помогает каждому сотруднику понять, что его компания заботится о нем. Чтобы узнать больше, посетите www.limeade.com. Мы стремимся создать ориентированную на миссию, позитивную и инклюзивную культуру…
Просмотреть работу
Jack Henry & Associates — JHA , Миссури, Удаленный доступ, Удаленные командировки Требования 5% Описание и требования Нажмите клавишу пробела или введите клавиши для переключения видимости раздела В компании Jack Henry мы поставляем технологические решения, которые преобразуют цифровые технологии и расширяют возможности местных банков и кредитных союзов, обеспечивая расширенный и оптимизированный пользовательский опыт…
Посмотреть вакансию
Trailer Park
КООРДИНАТОР ПО ГРАФИКЕ в Trailer Park Remote US Trailer Park Group — это агентство полного цикла, специализирующееся на создании контента и развлекательном маркетинге. Сочетая опыт рассказывания историй с крупномасштабными производственными ресурсами, Trailer Park имеет уникальную возможность создавать, продавать и распространять контент для своего разнообразного клиентского портфеля, состоящего из ведущих развлекательных студий и крупных брендов. Создавая контент в центре внимания, мы поддерживаем наших клиентов стратегией, креативом и последними разработками…
Посмотреть вакансию
Городские инженеры
Гражданский инженер Авиация Наша культура строится вокруг наших людей. Мы признаны нашими сотрудниками лучшим местом работы в регионе Филадельфия. Мы стремимся к карьерному росту и созданию основы для профессионального роста. Компания Urban предлагает своим сотрудникам широкий спектр медицинских, социальных и финансовых льгот, а также возможность карьерного роста благодаря нашему собственному городскому учебному институту, программе помощи в обучении и поощрениям за сертификацию. Основан в 1960, Урбан оказывает услуги по строительству, т…
Посмотреть вакансию
Motive Interactive
Местоположение: только в США; 100% Remote Motive Interactive, ведущая маркетинговая компания, основанная на перформансе, ищет менеджера по платному поиску. Эта роль будет подчиняться непосредственно генеральному директору и на 100 % удалена. Эта роль будет отвечать за разработку стратегий привлечения на нескольких уровнях кампаний, включая планирование, творческую разработку, закупки, аналитику и оптимизацию. Зарплата зависит от опыта. *Кандидат должен чувствовать себя комфортно, отвечая за все повседневное управление кампанией…
Посмотреть вакансию
Bitso
Менеджер по институциональным приобретениям в Bitso Работа в Bitso Мы — разнообразная команда, которая гордится пониманием точек зрения других. Мы полностью поддерживаем удаленную работу и стремимся действовать, улучшать и ускорять прогресс внутри и за пределами нашей организации. Чтобы вызвать революционные изменения в обществе и сделать криптовалюту полезной, мы радуем наших клиентов продуктами мирового класса, глубокой заботой и преднамеренным сочувствием. Ваша цель Институциональный менеджер по аквизи…
Посмотреть вакансию
Clevertech
Штатный бухгалтер Работайте из любого места Станьте пионером удаленной работы в компании, которая с самого начала работала удаленно. Это то, что мы называем RemoteNative. Clevertech ищет амбициозного штатного бухгалтера, который будет оказывать поддержку финансовому отделу, выполняя ежедневные бухгалтерские задачи. Вы станете частью команды профессионалов, работающих над поддержанием порядка и прозрачности финансов Clevertech. Обязанности Размещение и обработка записей в журнале для обеспечения всех бизнес-транзакций…
Посмотреть вакансию
Bitso
Специалист по операциям в Bitso (Просмотреть все вакансии) Работа в Bitso Наша разнообразная команда гордится тем, что понимает точку зрения других. Мы полностью поддерживаем удаленную работу и стремимся действовать, улучшать и ускорять прогресс внутри и за пределами нашей организации. Чтобы вызвать революционные изменения в обществе и сделать криптовалюту полезной, мы радуем наших клиентов продуктами мирового класса, глубокой заботой и преднамеренным сочувствием. Ваша цель В качестве специалиста по эксплуатации вы будете…
Просмотр вакансий
BOOST
Специалист по расчетам с кредиторами/дебиторской задолженностью Управление работой US ID 2023-1480 Тип Обычная Полная занятость ООО предлагает ряд совместимых с государственными органами решений для бэк-офиса для поддержки наших партнеров по совместной работе в пространстве GovCon. Наши консультанты являются экспертами в области бухгалтерского учета, контрактов, управления персоналом, рекрутинга и снабжения, а также стратегического ценообразования, и мы стремимся направлять и продвигать наших партнеров к успеху в течение …
Посмотреть вакансию
AgencyAnalytics
Как наш старший бухгалтер, вы будете нести ответственность за управление всеми бухгалтерскими функциями для нашей компании маркетинговых технологий. Это включает в себя ведение точных финансовых записей, подготовку и анализ финансовых отчетов и обеспечение соблюдения соответствующих стандартов и правил бухгалтерского учета. Вы будете работать независимо, чтобы обеспечить точность и актуальность финансовых данных. Кроме того, вы будете тесно сотрудничать с главным операционным директором, чтобы предоставлять информацию о финансовых показателях и управлять ст…
Посмотреть вакансию
Elevance Health
Должность: Специалист по выставлению счетов Старший Местонахождение: США Должность: Старший специалист по выставлению счетов — УДАЛЕННОЕ США Описание работы: Местоположение: Удаленный специалист по выставлению счетов в США Требуется старший для выставления счетов PEMPM. Старший специалист по выставлению счетов отвечает за сбор и ведение всей необходимой документации для целей выставления счетов. Основные обязанности включают, но не ограничиваются: Ведение базы данных биллинговой системы; Выявляет, анализирует и устраняет расхождения в данных; Посты в с…
Посмотреть вакансию
Eurofins
Специалист по расчету заработной платы (удаленно) Сотрудники могут работать удаленно Полная занятость Описание компании Eurofins Scientific — международная компания в области биологических наук, предоставляющая уникальный спектр услуги по аналитическому тестированию для клиентов из различных отраслей, чтобы сделать жизнь и окружающую среду более безопасными, здоровыми и устойчивыми. От еды, которую вы едите, до воды, которую вы пьете, до лекарств, на которые вы рассчитываете, Eurofins работает с крупнейшими компаниями в мире, чтобы гарантировать, что поставляемые ими продукты безопасны…
Посмотреть вакансию
Fannie Mae
Должность: Ведущий внутренний аудитор по рынкам капитала (удаленно) Описание компании В Fannie Mae производятся фьючерсы. Вдохновляющая работа, которую мы делаем, делает доступный дом реальностью и изменяет жизнь американцев. Каждый день предлагает заманчивые возможности повлиять на будущее жилищной отрасли, будучи частью инклюзивной команды, процветающей в энергичной среде. Здесь вы поможете продвинуть нашу отрасль вперед и сделать свою карьеру. Описание работы В качестве ценного коллеги по нашему …
Посмотреть вакансию
Change Healthcare
Специалист по работе с дебиторской задолженностью 2 Ричмонд, Вирджиния тип времени Полная занятость R31286 Возможности в Change Healthcare семьи, часть бизнеса. Мы трансформируем систему здравоохранения с помощью инновационных технологий и аналитики. Найдите возможности изменить ситуацию в различных областях карьеры, поскольку все мы играем роль в ускорении трансформации здравоохранения.
В консалтинге и профессиональных услугах основная часть затрат — это себестоимость труда.
Себестоимость труда (Direct labor ) — затраты на сотрудников, непосредственно оказывающих услуги. Включают зарплату, зарплатные налоги, социальные и страховые отчисления. Иногда могут включать расходы на обучение и прочие компоненты.
Себестоимость рассчитывается на единицу времени, чаще всего на 1 час.
Расчётная, т.е. управленческая себестоимость часа используется для планирования. Также она используется для расчета фактической себестоимости проекта по управленческой методике (см. Управленческая vs Бухгалтерская отчетность).
В случае почасовой оплаты труда расчет очевиден — себестоимость равна часовой ставке сотрудника с учетом прямо связанных с ней налогов и отчислений.
Для расчета стоимости часа сотрудников с фиксированной оплатой труда необходимо:
Какой период использоваться для расчета? Месячный период позволяет чаще актуализировать себестоимость, что важно в случае частых изменений оклада, однако расходы от месяца к месяцу могут сильно колебаться, например, ввиду наличия годовых премий. Кроме того, частая актуализация требует больших усилий.
Как оценить плановый объем часов? В грубом варианте — это часы по производственному календарю (для сотрудников на полной ставке). Более точно — по индивидуальному расписанию сотрудника.
Подходы к точности расчета:
При фиксированном окладе для расчета фактической себестоимости работ возникает потребность нормализации часов и себестоимости. Нормализация решает две задачи:
Помимо себестоимости труда еще существуют косвенные затраты. Например, затраты на отсутствия или некоммерческие проекты, аренда офиса и пр.
Иногда косвенные затраты включаются в ставку себестоимости, т.е. фактически косвенные затраты приравниваются к себестоимости. Это допустимый подход, но только для небольших команд с простыми учетом. В целом такой подход не рекомендуется по следующим причинам:
Существуют два вида отчетности — управленческая и бухгалтерская (см. Управленческая vs Бухгалтерская отчетность).
Бухгалтерская себестоимость часа или просто себестоимость за период может быть только фактической и рассчитывается за прошедший период на основании фактических затрат на сотрудников. Расчет аналогичен расчету управленческой себестоимости.
Для чего нужна управленческая себестоимость часа:
С другой стороны, для руководства компании важно видеть картину, максимально близкую к реальности и поэтому требуется оценка рентабельности по бухгалтерской себестоимости. Если в этом случае есть отклонение от плана то проблема может быть в самом проекте (какие-то отклонения) или в некорректной оценке управленческой себестоимости часа, что привело к неправильному планированию (и это уже проблема финансового директора или иного лица, выполняющего такие расчеты).
Вы нашли ответ на свой вопрос?
Спасибо за обратную связь! There was a problem submitting your feedback. Please try again later.
Остались вопросы? Свяжитесь с нами Свяжитесь с нами
Многие производственные организации выбирают в качестве базы оценки стандартную себестоимость. Это также верно для организаций, которые занимаются легким производством, таким как сборка и комплектация. Система стандартной себестоимости определяет себестоимость единицы товара на основе некоторой обоснованной исторической или ожидаемой себестоимости. Изучает прошлые и оценочные будущие данные себестоимости создает основу для стандартных себестоимостей. Эти себестоимости замораживаются до тех пор, пока не будет принято решение об их изменении. Фактическая себестоимость для производства продукта может отличаться от оценочной стандартной себестоимости. Для контроля управления фактическая себестоимость сравнивается со стандартной для конкретного товара и разности (вариации) определяются и анализируются.
Стандартные себестоимости могут поддерживаться для товаров, которые пополняются во время покупки, сборки и производства. Для каждого метода пополнения стандартные стоимости могут состоять из следующих элементов.
Метод пополнения | Элементы стандартной себестоимости |
---|---|
Покупка | Прямая себестоимость материалов и накладные расходы на материалы, при необходимости.![]() |
Сборка | Прямая себестоимость материала, прямые или фиксированные затраты на труд и накладные расходы. |
Произв. заказ | Прямая себестоимость материала, затраты на труд, затраты на субподрядчиков и накладные расходы. |
Поскольку стандартная себестоимость произведенного или собранного товара может состоять из нескольких элементов себестоимости, включая материалы, производственные мощности (труд), а также прямые и накладные расходы на субподряд, необходимо установить стандартную себестоимость для каждого из этих элементов.
Задача учета для производственной организации, использующей стандартную себестоимость, состоит из следующих этапов:
Чтобы определить прямую себестоимость готового товара, необходимо суммировать себестоимости всех компонентов. Собранный или произведенный товар может содержать подкомпоненты, которые также состоят из нескольких компонентов.
Следующие основные элементы себестоимости составляют общую прямую себестоимость завершенного обработанного товара.
Себестоимость материалов — это затраты, связанные с подкомпонентами и приобретаемым сырьем. Себестоимость единицы материала может состоять из прямых и косвенных элементов себестоимости.
Настройка себестоимости материала для приобретенных товаров в отношении прямых и косвенных затрат зависит от выбранного для данного товара метода учета себестоимости. Независимо от метода учета себестоимости информация о себестоимости задается на карточке товара. Дополнительные сведения см. в разделе Регистрация новых товаров.
Себестоимость отходов (только производство) является дополнительным фактором, который следует учитывать при расчете общей себестоимости материала. Когда определенное количество сырья выбраковывается при сборке или производстве изделия, это обычно приводит к росту количества компонентов, требуемых для производства данного изделия. Это увеличивает себестоимость материала компонентов, которые потребляются при производстве родительского товара. Себестоимость отходов материала можно настроить в производственной спецификации или маршруте.
Себестоимость материала производимого товара можно представить двумя способами, которые соответствуют следующим стандартным типам расчета себестоимости.
База для расчета себестоимости | Расчет себестоимости материалов |
---|---|
Одноуровневый | Произведенный товар равен общей себестоимости всех приобретенных или собранных компонентов в спецификации данного товара. |
Свернутый уровень или многоуровневый | Произведенный товар равен сумме себестоимости материалов всех подкомпонентов в спецификации данного товара и себестоимости всех приобретенных товаров в производственной спецификации данного товара. |
Затраты на производственные мощности — это затраты, связанные с внутренними затратами на труд и оборудование. Эти себестоимости необходимо настроить для каждого ресурса (в управлении сборкой) и рабочего или машинного центра на маршруте (в производстве). Как и с материалами, можно определить как прямые, так и косвенные элементы себестоимости производственной мощности. Например, прямая себестоимость для рабочего центра может быть установленной ценой магазина на выполнение определенной функции. К косвенным затратам для рабочего центра можно отнести некоторые общезаводские расходы, например, на освещение, отопление и т.д. Как и с себестоимостью материалов, можно выразить накладные затраты на мощность в виде процента косвенных затрат или фиксированной нормы накладных расходов.
Настройка затрат на производственные мощности собранных товаров состоит из следующих элементов:
Настройка затрат на производственные мощности произведенных товаров состоит из следующих элементов:
Для расчета стандартной себестоимости производственных мощностей следует установить стандартные нормы времени, необходимые для выполнения операций в машинных и рабочих центрах. Общее время для выполнения операции обычно состоит из времени настройки и выполнения, а также времени ожидания и перемещения.
Нормы времени для каждого из этих типов времени настраиваются для каждого машинного или рабочего центра на отдельных маршрутах.
Примечание
Хотя нормы времени выполнения применяются к каждой единице произведенного товара, настройка нормы времени выполнения применяется к каждой партии. Поэтому время настройки маршрута для каждой операции должно быть пропорционально распределено по размеру партии. Размер партии указывается в соответствующем поле на экспресс-вкладке Пополнение страницы Карточка товара.
Чтобы указать время настройки на маршруте для планирования, но не включать этот расход в расчет стандартной себестоимости, снимите флажок в поле Себест. вкл. наладку на странице Настройка модуля «Производство».
При одноуровневом расчете это затраты на труд, необходимые для производства готового товара и указываемые в маршруте товара. При многоуровневом расчете это себестоимость производственных мощностей, указанная для каждого отдельно произведенного товара, включенного в спецификацию основного товара.
Затраты на субподряд — затраты, связанные с услугами, предоставляемыми организации сторонними поставщиками или субподрядчиками. Аналогично затратам на материал и производственные мощности, затраты на субподряд могут содержать как прямые затраты, так и накладные расходы. Прямые затраты на субподряд представляют фактические расходы на единицу представленных услуг. Например, накладные расходы на субподряд могут представлять собой затраты на поставку и/или погрузку, начисленные организации в связи с заказом на субподряд.
Поскольку субподряд представляет внешние (аутсорсинговые) производственные мощности, себестоимость прямых и косвенных услуг субподряда настраивается в карточке рабочего центра, которая представляет операцию субподряда.
Чтобы обновить или рассчитать стандартную себестоимость сборочных элементов, используйте функцию из карточки товара.
Процесс обновления или расчета стандартной себестоимости обычно состоит из следующих задач:
Сведения о проектировании: методы учета себестоимости
Обновление стандартных себестоимостей
Сведения о проектировании: себестоимость запасов
Работа со сборочными спецификациями
Создание производственных спецификаций
Работа со спецификациями
Бесплатные модули электронного обучения для Business Central можно найти здесь
Если вы занимаетесь бизнесом, вы знаете, что оценить свою продукцию гораздо сложнее, чем просто наклеить на нее наклейку. Вам нужно учитывать, сколько стоит производство и какую маржу нужно добавить, чтобы получить прибыль. Вот почему себестоимость так важна.
В этой статье мы дадим определение себестоимости, покажем, как рассчитать себестоимость, а также рассмотрим формулу себестоимости. Наконец, мы обсудим, как решение по себестоимости может помочь вашему бизнесу правильно оценить свои розничные или оптовые запасы.
Себестоимость — это сумма денег, необходимая для создания продукта, который будет продаваться. Другими словами, это цена производства продукта для продажи без какой-либо добавленной прибыли. Расчет себестоимости является абсолютно важным шагом в правильном ценообразовании запасов для розничной или оптовой продажи.
При определении себестоимости необходимо учитывать многие данные, включая стоимость рабочей силы, компонентов и деталей, инструментов, затраты на маркетинг и накладные расходы. Определение точной себестоимости поможет вам определить цену продажи.
Формула себестоимости — простое сложение. Чтобы рассчитать себестоимость всех единиц одного продукта, который вы производите, просто просуммируйте стоимость:
Труд + Детали/Компоненты + Инструменты + Маркетинг + Накладные расходы
Вот немного больше информации о каждой из этих категорий .
Ваши затраты на рабочую силу можно рассчитать, учитывая, сколько рабочих часов требуется для производства продукта за определенный период времени, и сколько эти рабочие часы вам обходятся.
Подсчитайте, сколько денег вы тратите на приобретение деталей и компонентов, необходимых для массового производства продукта.
Используете ли вы какое-либо оборудование, механизмы или специальные инструменты для производства данного изделия? Если это так, стоимость использования и обслуживания этих активов за тот же заданный период времени должна быть учтена в вашей формуле себестоимости.
Сколько ваша компания тратит на маркетинг данного продукта? Эти затраты необходимо учитывать для определения точной себестоимости.
Наконец, вам необходимо рассчитать косвенные затраты на массовое производство этого продукта. Это включает в себя страховку, аренду, складские площади, коммунальные услуги и расходы на хранение.
Бесплатно
Теперь, когда вы сложите все расходы, указанные выше, вы, вероятно, получите большое число. Тот, который намного превышает стоимость одного продукта, произведенного вашим бизнесом.
Это потому, что для того, чтобы правильно рассчитать себестоимость единицы продукции, вам нужно подумать о стоимости производства многих единиц чего-либо, а затем уменьшить эту стоимость до цены за единицу.
Когда у вас есть все необходимые данные, используйте вышеупомянутую формулу себестоимости, чтобы сложить общую стоимость труда, деталей, инструментов, маркетинга и накладных расходов. Это будет включать такие расходы, как эксплуатация и обслуживание оборудования, оплата аренды, рекламы и хранения.
Затем вы можете разделить эту единовременную сумму на части. Если стоимость ваших деталей уже разбита на стоимость за единицу, не забудьте либо умножить это число на общее количество единиц, произведенных за данный период времени, либо просто добавить его к стоимости за единицу после деления остальной суммы на произведенных единиц.
Вот пример. Допустим, вы производите 30 000 лампочек в год при следующих затратах:
Труд: 20 000 долл. США
Детали: 20 000 долл. США
Инструменты: 5 000 долл. США
Маркетинг: 5 000 долл. США
Накладные расходы: 10 000 долл. США
Общая себестоимость: 60 000 долл. США
Общая себестоимость единицы продукции: 60 000 долл. США / 30 000 лампочек = 2 доллара США за лампочку
В этом примере мы суммируем все затраты на производство множества лампочек в течение год. Затем мы делим эту сумму на количество произведенных единиц, чтобы получить себестоимость одной лампочки.
Себестоимость является важным фактором при установлении розничной и оптовой цены. Есть несколько различных стратегий, которые следует учитывать, в том числе установление желаемой нормы прибыли и удвоение себестоимости.
В этой стратегии ценообразования ваша компания решает, какую маржу прибыли использовать для данного товара.
Вот пример. Помните ту лампочку с себестоимостью 2 доллара? Ну, скажем, ваша компания имеет цель прибыли не менее 30% по всем статьям. Так вы нацените лампочку на 50%. Это даст вам розничную цену в 3 доллара за лампочку. Это 33,3% прибыли, чуть выше вашей цели.
Родственный: В чем разница между наценкой и маржой?
Еще один простой способ установить цену на свою продукцию — удвоить себестоимость. Это означает, что эти лампочки за 2 доллара будут продаваться по 4 доллара, со 100-процентной наценкой и 50-процентной прибылью.
Хотите больше стратегий ценообразования? Узнайте как рассчитать оптовую цену .
Как бы вы ни решили оценить свои запасы, вы должны учитывать себестоимость, цены конкурентов, спрос и предложение, а также стоимость доставки.
Готовы ли вы изменить методы инвентаризации вашего бизнеса?
Начать бесплатную пробную версию
Sortly — это самая популярная система управления запасами, разработанная, чтобы помочь вашему бизнесу быть в курсе всего. Кроме того, это простой и безопасный способ хранения множества сведений о запасах, включая себестоимость, розничную цену и стоимость.
Более того, Sortly обладает высокоэффективными функциями автоматизации, такими как сканирование штрих-кодов и QR-кодов, оповещения о низком уровне запасов и полностью настраиваемые отчеты. Какими бы ни были запасы вашей компании, Sortly может помочь вам сэкономить массу времени, денег и нервов.
Готовы навести порядок? Получите двухнедельную пробную версию Sortly сегодня абсолютно бесплатно.
Автор: Chron Contributor Обновлено 17 сентября 2020 г.
Понимание стоимости каждой единицы продукции необходимо для обеспечения прибыльности вашего бизнеса. Чтобы рассчитать стоимость единицы продукции, сложите все свои постоянные и все переменные затраты вместе, а затем разделите полученную сумму на общее количество единиц, произведенных вами за этот период времени. Имея четкое представление об этих затратах, вы можете более точно определить свои минимальные производственные требования, сумму наценки, которую вы должны добавить к каждой единице, и какие виды оптовых скидок вы можете предложить своим крупнейшим клиентам.
Стоимость единицы продукции — это общие расходы, затраченные на производство отдельной единицы товаров или услуг. Это определяется путем добавления постоянных затрат к переменным затратам на производство или предоставление услуг. Обычно проще рассчитать общую стоимость производства за цикл или период времени, а затем разделить сумму на количество произведенных единиц.
Постоянные затраты представляют собой расходы, которые остаются постоянными независимо от того, сколько единиц продукции вы производите. Арендная плата за здание, например, должна быть оплачена независимо от того, производите вы что-либо или нет, и, следовательно, это фиксированная стоимость. Налог на имущество, страхование, компьютерные системы и другие административные расходы также могут считаться постоянными расходами, равно как и заработная плата офисного персонала, не связанного с производством, и накладные расходы. Чтобы рассчитать ежемесячную стоимость закупок оборудования, разделите стоимость оборудования на предполагаемый жизненный цикл.
Переменные затраты включают любые расходы, которые увеличиваются или уменьшаются пропорционально количеству единиц продукции, которые вы производите. Примеры этих затрат обычно включают материалы, которые вы используете для производства своих товаров, трудозатраты на эти товары и упаковку. Если вы используете арендованные фургоны для доставки товаров, эти расходы также будут переменными затратами. Еще один способ взглянуть на переменные затраты: если вы прекратите производство каких-либо продуктов, то в вашей электронной таблице не должно быть переменных затрат.
Некоторые затраты не являются полностью постоянными или переменными. Примером этого является электричество. Часть счета за электроэнергию обычно представляет собой плату за обслуживание, включая стоимость освещения и питания офисного оборудования. Однако другая часть счета может быть напрямую связана с тем, как долго работает ваше производственное оборудование. Чтобы получить четкое представление о затратах на единицу продукции, разбейте смешанные затраты на их постоянные и переменные компоненты.
Предприятия с высокими фиксированными затратами обычно работают иначе, чем предприятия с высокими переменными затратами. AccountingTools утверждает, что стоимость единицы продукции должна снижаться по мере увеличения производства единицы продукции. Это связано с тем, что постоянные затраты на производство распределяются между большим количеством единиц, что также означает, что стоимость единицы продукции будет варьироваться в зависимости от этих факторов.
Когда фиксированные затраты высоки, вам нужно больше объема, чтобы выйти на уровень безубыточности, но ваша прибыль будет выше, если вы продолжите увеличивать этот объем. Если ваш бизнес полностью зависит от переменных затрат, помимо скидок, которые вы можете получить от поставщиков, ваша стоимость за единицу будет одинаковой, независимо от того, производите ли вы одну единицу в месяц или 10 000 единиц.
Формула стоимости единицы продукции для определения себестоимости единицы продукции: (Общие фиксированные затраты + Общие переменные затраты) ÷ Общее количество произведенных единиц продукции
Например, XYZ Corp имеет $10 000 постоянных затрат и $5 000 переменных затрат для производства 1000 виджеты в январе. Стоимость за единицу составит $15 за единицу: 10 000 + 5 000 = 15 000 ÷ 1 000 = 15.
Взглянув на этот пример стоимости за единицу с другой стороны, предположим, что XYZ Corp производит 500 виджетов за февраль, что вдвое меньше, чем в предыдущем месяце.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции архивариуса, образец 2023 года. Должностная инструкция архивариуса должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности архивариуса, права архивариуса, ответственность архивариуса.
В должностной инструкции архивариуса должны быть отражены следующие пункты:
1) Должностные обязанности. Осуществляет работу по ведению архивного дела на предприятии. Организует хранение и обеспечивает сохранность документов, поступивших в архив. Принимает и регистрирует поступившие на хранение от структурных подразделений документы, законченные делопроизводством. Участвует в разработке номенклатур дел, проверяет правильность формирования и оформления при их передаче в архив. В соответствии с действующими правилами шифрует единицы хранения, систематизирует и размещает дела, ведет их учет. Подготавливает сводные описи единиц постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск. Участвует в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов. Следит за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения их сохранности. Контролирует соблюдение правил противопожарной защиты в помещении архива. Выдает в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы, составляет необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива, подготавливает данные для составления отчетности о работе архива. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
2) Архивариус при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению архивного дела на предприятии; порядок приема и сдачи документов в архив, их хранение и пользование ими; Единую государственную систему делопроизводства; порядок составления описаний документов постоянного и временного хранения и актов об уничтожении документов; порядок оформления дел и их подготовки к хранению и использованию; порядок ведения учета и составления отчетности; структуру предприятия; основы организации труда; правила эксплуатации технических средств; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда.
3) Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
1. Архивариус относится к категории технических исполнителей.
2. На должность архивариуса принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
3. Архивариус принимается на должность и освобождается от должности директором организации.
4. Архивариус должен знать:
5. В своей деятельности архивариус руководствуется:
6. Архивариус подчиняется непосредственно заведующему канцелярией
7. На время отсутствия архивариуса (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Архивариус:
1. Осуществляет работу по ведению архивного дела на предприятии.
2. Организует хранение и обеспечивает сохранность документов, поступивших в архив.
3. Принимает и регистрирует поступившие на хранение от структурных подразделений документы, законченные делопроизводством.
4. Участвует в разработке номенклатур дел, проверяет правильность формирования и оформления при их передаче в архив.
5. В соответствии с действующими правилами шифрует единицы хранения, систематизирует и размещает дела, ведет их учет.
6. Подготавливает сводные описи единиц постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли.
7. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.
8. Участвует в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов.
9. Следит за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения их сохранности.
10. Контролирует соблюдение правил противопожарной защиты в помещении архива.
11. Выдает в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы, составляет необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива, подготавливает данные для составления отчетности о работе архива.
12. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
13. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.
14. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
15. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
16. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
Архивариус имеет право:
1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
Архивариус несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция архивариуса — образец 2023 года. Должностные обязанности архивариуса, права архивариуса, ответственность архивариуса.
assets/images/Должностная инструкция архивариусаzip
Вы можете скачать должностную инструкцию архивариуса бесплатно. Должностные обязанности архивариуса
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АРХИВАРИУСА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00. 00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности архивариуса _____________________ (далее– «предприятие»). Название учреждения
1.2. Лицо, назначаемое на должность архивариуса, должно иметь начальное профессиональное образование (стаж работы не требуется) или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе (стаж работы так же не требуется).
1.3. Архивариус относится к категории технических исполнителей.
1.4. Приказом директора предприятия, по представлению заведующего архивом архивариус назначается на должность и освобождается от неё.
1.5. Архивариус должен знать:
— единую государственную систему делопроизводства;
— порядок приема и сдачи документов в архив;
— порядок использования и хранения документов в архиве;
— документы по ведению архивного дела на предприятии, положения, инструкции, нормативно – правовые акты и иные руководящие материалы, и документы по ведению архивного дела на предприятии;
— порядок оформления дел и их подготовки к использованию и хранению;
— составление описаний документов временного и постоянного хранения и актов об уничтожении документов;
— порядок составления отчетности и ведения учета;
— структуру предприятия и правила внутреннего трудового распорядка;
— основы организации труда и правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты;
— правила эксплуатации технических средств;
— основы трудового законодательства РФ.
1.6. В своей деятельности архивариус руководствуется:
— данной должностной инструкцией;
— положением об архиве;
1.7. Если архивариус временно отсутствует (болезнь, отпуск и др.), то его обязанности исполняет лицо, которое назначается приказом директора предприятия, и это лицо несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.8. Архивариус подчиняется непосредственно заведующему архивом.
II. Должностные обязанности
2.1. На архивариуса возложены следующие обязанности:
— подготовить и своевременно передать на государственное хранение, образованные в процессе деятельности предприятия документы, Архивного фонда Российской Федерации;
— контролировать формирование и оформление дел в делопроизводстве подразделений предприятия;
— обеспечение отбора, упорядочения, комплектования, использования, сохранности, принимаемых в архив, документов, в том числе законченных делопроизводством документов практического назначения;
— создание справочного аппарата к ним;
2. 2. Для исполнения вышеуказанных обязанностей архивариус:
— принимает участие в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов;
— осуществляет прием и регистрацию, поступивших на хранение от структурных подразделений документов, которые закончились делопроизводством;
— обеспечивает хранение и сохранность документов, поступивших в архив;
— проводит работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивая быстрый и удобный их поиск;
— принимает участие в разработке номенклатуры дел, проверяет правильность их формирования и оформления при передаче в архив;
— ведет подготовку сводных описей единиц временного и постоянного срока хранения, а также актов для передачи документов на государственное хранение, на уничтожение и списание материалов с истёкшими сроками хранения;
— шифрует единицы хранения, размещает и систематизирует дела, ведет их учет в соответствии с законодательством;
— принимает участие в работе по экспертизе ценности архивных документов;
— осуществляет контроль соблюдения правил противопожарной защиты в помещении архива;
— принимает необходимые меры по использованию в работе современных
технических средств;
— выдает архивные копии и документы в соответствии с поступающими запросами;
— на основе сведений, которые имеются в документах архива, составляет необходимые справки;
— подготавливает данные для составления отчетности о работе архива;
— осуществляет контроль за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдение таких условий в помещениях архива, которые необходимы для обеспечения их сохранности;
2. 3. По поручению заведующего архива архивариус выполняет отдельные служебные поручения.
III. Права
Архивариус имеет право:
3.1. Сообщать заведующему архивом в соответствии со своей компетенцией о недостатках в деятельности предприятия (структурных подразделений, отдельных работников), которые выявлены в процессе исполнения своих должностных прав и обязанностей, так же вносить предложения по их устранению.
3.2. Выступать с предложениями по усовершенствованию работы, связанной с обязанностями, которые предусмотрены данной инструкцией.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.
3.4. Обращаться к руководству предприятия с требованиями оказания содействия в исполнении обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией.
3.5. Обращаться с запросами о предоставлении информации и документов, которые необходимы для выполнения его должностных обязанностей, самостоятельно или по поручению заведующего архивом, от руководителей подразделений предприятия и иных специалистов
IV. Ответственность
Архивариус несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00. 00.20__г.
Записи в фондах Национального управления архивов и документации (NARA) превышают количество сотрудников в миллионах к одному. Только около 3000 сотрудников работают полный или неполный рабочий день на 36 объектах NARA в Соединенных Штатах. Каждый привносит в работу свое образование и опыт.
сотрудника Национального архива хранят документы правительства США и делают их общедоступными. Они делают это по-разному, но в основном в качестве архивариусов, архивных техников, реставраторов и делопроизводителей.
Архивариусы специально обучены сохранению оригинальных материалов и помощи людям в их получении. Архивариусы работают с бумажными документами, фотографиями, картами, фильмами и компьютерными записями. Многие начинают свою карьеру в качестве историков, а затем посещают занятия, чтобы учиться у опытных архивариусов. Архивариусы обладают обширными и глубокими знаниями о документах и участвуют во многих, если не во всех, фазах жизненного цикла документов. Их обширные исследовательские и аналитические навыки помогают публиковать записи.
Архивариус Соединенных Штатов является главой агентства и назначается Президентом Соединенных Штатов.
Специалисты по архивам помогают архивариусам, применяя специальные знания по определенным предметам к записям, которые они обслуживают. Они часто работают над проектами, описывающими или сохраняющими записи. Они также работают напрямую с общественностью, когда запрашиваются документы, относящиеся к сфере их компетенции.
Техники архивов помощники архивариусов. Технические специалисты заходят в «стеки» — большие комнаты, где хранятся коробки с документами — и находят записи. Они также работают с реставраторами, чтобы очистить, отремонтировать и сохранить старые и более хрупкие фрагменты истории.
Реставраторы — это специалисты, которые сохраняют документы, фотографии и другие исторические записи. Они тратят много часов на медленную и тщательную очистку и ремонт поврежденных и хрупких материалов. Реставраторы особенно хорошо осведомлены о химических веществах, инструментах и методах, используемых при консервационной обработке. Узнайте больше о работе консерваторов.
Менеджеры по документации работают с федеральными правительственными учреждениями, такими как Федеральное бюро расследований (ФБР), Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства (НАСА) и Армией США, чтобы убедиться, что они создают записи, отражающие их работу. Объем бумажных и электронных файлов, созданных федеральным правительством, в котором работает более двух миллионов человек, огромен. Руководители архивов также следят за тем, чтобы агентства надлежащим образом хранили свои документы и доставляли наиболее важные из них в целости и сохранности в Национальный архив, чтобы к ним обратились архивисты и реставраторы.
Бухгалтеры, фотографы, библиотекари, преподаватели, кураторы, продавцы, редакторы, химики, графические дизайнеры, и другие также работают в Национальном архиве. В последнее время, когда электронные файлы стали частью фондов Национального архива, появились новые названия должностей. К ним относятся специалистов по сохранению динамических носителей, специалистов по цифровым изображениям, специалистов по компьютерам и специалистов по ремонту оптических приборов.
Некоторые сотрудники NARA проводят много лет в школе, готовясь к работе в Национальном архиве, в то время как другие учатся на работе. Почти все работники Национального архива окончили среднюю школу и почти половина — колледж. Более двадцати процентов сотрудников NARA имеют ученые степени. У многих есть личные или профессиональные интересы в истории и правительстве.
Еще одна важная группа людей в Национальном архиве — это наши добровольцев. Любовь к американской истории и Соединенным Штатам побуждает сотни людей посвящать свое время работе в Национальном архиве. Некоторые помогают архивариусам, реставраторам и архивным техникам; другие проводят экскурсии. Узнайте больше о волонтерстве в Национальном архиве.
Архивисты оценивают, обрабатывают, каталогизируют и сохраняют постоянные записи и исторически ценные документы. Кураторы наблюдают за коллекциями произведений искусства и исторических предметов и могут проводить общественные мероприятия для учреждения. Музейные техники и реставраторы подготавливают и реставрируют предметы и документы из музейных коллекций и экспонатов.
Архивисты обычно выполняют следующие обязанности:
Кураторы, музейные техники и реставраторы обычно делают следующее:
Архивисты сохраняют важные или исторически значимые документы и записи. Они координируют образовательные и общественные программы, такие как экскурсии, лекции и занятия. Они также могут работать с исследователями по темам и предметам, имеющим отношение к их коллекциям.
Некоторые архивариусы специализируются на определенной эпохе истории, чтобы лучше понимать записи того периода. Архивариусы обычно работают с определенными формами документации, такими как рукописи, электронные записи, веб-сайты, фотографии, карты, кинофильмы или звукозаписи.
Кураторы , которые также могут быть директорами музеев, руководят сбором, хранением и выставкой коллекций. Они ведут переговоры и разрешают покупку, продажу, обмен и ссуду коллекций. Они также могут исследовать, аутентифицировать, оценивать и классифицировать предметы в коллекции.
Кураторы часто выполняют административные задачи и помогают управлять исследовательскими проектами своего учреждения и соответствующими образовательными программами. Они могут представлять свое учреждение в средствах массовой информации, на публичных мероприятиях и профессиональных конференциях.
В крупных учреждениях некоторые кураторы могут специализироваться в определенной области, например, в ботанике, искусстве или истории. Например, крупный музей естественной истории может нанять отдельных кураторов для своих коллекций птиц, рыб и млекопитающих.
В небольших учреждениях один куратор может выполнять множество задач, от ухода за коллекциями до управления делами музея.
Музейные техники , которые могут быть известны как подготовительные , регистраторы, или специалисты по коллекциям, заботятся и охраняют предметы в музейных коллекциях и выставках.
Подготовители занимаются подготовкой предметов из музейных коллекций для демонстрации или хранения. Например, они могут делать рамы и коврики для картин или устанавливать крепления для поддержки предметов. Они также помогают создавать экспонаты, например, строя выставочные витрины, устанавливая предметы и обеспечивая надлежащее освещение. И они перевозят предметы и готовят их к отправке.
Регистраторы и специалисты по коллекциям контролируют логистику приобретений, страховые полисы, управление рисками и передачу предметов в музей и из музея для выставки или исследования. Они ведут подробные записи о состоянии и местонахождении объектов, которые выставлены, хранятся или перевозятся в другой музей. Они также поддерживают и хранят любую документацию, связанную с объектами.
Эти работники также могут отвечать на вопросы общественности и помогать кураторам и внешним ученым использовать коллекции музея.
Реставраторы обрабатывают, сохраняют, обрабатывают и ведут учет артефактов, образцов и произведений искусства. Они могут проводить существенные исторические, научные и археологические исследования. Они документируют свои выводы и обрабатывают предметы, чтобы свести к минимуму их износ или вернуть их в исходное состояние. Реставраторы обычно специализируются на определенном материале или группе объектов, таких как документы и книги, картины или текстиль.
Некоторые реставраторы используют рентгеновские лучи, химические анализы, микроскопы, специальное освещение и другое лабораторное оборудование и методы для исследования объектов, определения их состояния и принятия решения о наилучшем способе их сохранения. Они также могут участвовать в информационно-просветительских программах, исследовать темы по своей специальности и писать статьи для научных журналов.
Рабочая среда
В 2021 году архивариусы, хранители и музейные работники занимали около 33 600 рабочих мест. Занятость в конкретных профессиях, которые составляют архивариусы, хранители и музейные работники, распределялась следующим образом:
Кураторы | 12 900 |
Музейные техники и реставраторы | 12 700 |
Архивисты | 8000 |
Крупнейшие работодатели архивистов, хранителей и музейных работников:
Музеи, исторические памятники и подобные учреждения | 37% |
Правительство | 24 |
Образовательные услуги; государственный, местный и частный | 18 |
В зависимости от размера учреждения и должности, которую занимают архивариусы, кураторы и музейные работники, эти работники могут проводить время либо за письменным столом, либо с публикой, оказывая справочную помощь и образовательные услуги. Работникам музеев, которые реставрируют и устанавливают экспонаты или работают с громоздкими, тяжелыми контейнерами для пластинок, возможно, придется поднимать предметы, взбираться по лестницам и лесам и тянуться, чтобы достать предметы.
Большинство архивариусов, кураторов, музейных техников и реставраторов работают полный рабочий день.
Архивариусы в государственных учреждениях и корпорациях обычно работают в обычное рабочее время. Кураторы в крупных учреждениях могут много путешествовать, чтобы оценить потенциальные дополнения к коллекции, организовать выставки и провести исследования. Однако для кураторов в небольших учреждениях поездки могут быть редкостью. Техникам музеев, возможно, придется работать по вечерам и в выходные дни, если их учреждения в это время открыты для публики.
Образование и обучение
Архивариям, кураторам и реставраторам обычно требуется степень магистра в области, связанной с их должностью. Специалисты музеев обычно имеют степень бакалавра. Полезен опыт, полученный в ходе стажировки или работы волонтером в архивах или музеях.
Архивисты. Архивариусам обычно требуется степень магистра истории, библиотечного дела, архивоведения, политологии или государственного управления. Студенты могут получить ценный опыт работы с архивами, работая волонтерами или стажируясь.
Кураторы. Кураторам обычно требуется степень магистра в области истории искусства, истории, археологии или музейного дела. В небольших музеях должности кураторов могут быть доступны соискателям со степенью бакалавра. Поскольку у кураторов есть административные и управленческие обязанности, рекомендуются курсы по бизнес-администрированию, связям с общественностью, маркетингу и сбору средств.
Музейные техники. Музейным техникам обычно требуется степень бакалавра в области музейного дела или в смежных областях, таких как археология, история искусства или история. Некоторые вакансии требуют, чтобы кандидаты имели степень магистра музейного дела. Кроме того, музейные работодатели могут отдавать предпочтение кандидатам, владеющим музейной специальностью или имеющим опыт работы в музеях.
Консерваторы. Реставраторам обычно требуется степень магистра в области консервации или смежной области. Программы магистратуры длятся от 2 до 4 лет, последняя часть которых включает стажировку. Чтобы иметь право на участие в этих программах, студент должен иметь опыт работы в области археологии, истории искусства, химии или студийного искусства. Прохождение стажировки по консервации в качестве бакалавра может улучшить перспективы кандидата в аспирантуру.
Лицензии, сертификаты и регистрации Хотя большинство работодателей не требуют сертификации, некоторые архивисты могут предпочесть получить добровольную сертификацию, поскольку она позволяет им продемонстрировать опыт в определенной области.
Академия сертифицированных архивистов предлагает удостоверение сертифицированного архивиста. Чтобы получить сертификат, кандидаты обычно должны иметь степень магистра, профессиональный архивный опыт и сдать экзамен. Они должны периодически продлевать свою сертификацию, пересдавая экзамен или выполняя кредиты непрерывного образования.
Другой опытДля получения опыта кандидаты могут работать неполный рабочий день в качестве стажера или волонтера во время или после завершения обучения. Значительный опыт в управлении коллекциями, исследованиях, дизайне выставок или реставрации, а также навыки управления базами данных необходимы для штатных должностей.
Повышение квалификации Непрерывное образование доступно на встречах, конференциях и семинарах, спонсируемых архивными, историческими и музейными ассоциациями. Некоторые крупные организации, такие как Национальное управление архивов и документации США в Вашингтоне, округ Колумбия, предлагают внутреннее обучение.
Высшие музейные должности пользуются большим спросом. Выполнение уникальных исследований и выпуск опубликованных работ важны для продвижения в крупных учреждениях. Кроме того, для некоторых продвинутых должностей может потребоваться докторская степень.
Музейные работники, работающие в небольших учреждениях, могут иметь ограниченные возможности продвижения по службе. Обычно они продвигаются вперед, переводясь в более крупное учреждение, имеющее руководящие должности.
Личность и интересы
Архивариусы или кураторы, как правило, проявляют интерес к областям интересов «Мышление», «Убеждение» и «Организация» в соответствии со структурой Кодекса Голландии. Область интереса к мышлению указывает на сосредоточенность на исследовании, изучении и углублении понимания законов природы. Область интересов убеждения указывает на сосредоточенность на влиянии, мотивации и продажах другим людям. Область интересов «Организация» указывает на сосредоточенность на работе с информацией и процессами, чтобы упорядочить вещи в упорядоченных системах.
Если вы не уверены, есть ли у вас интерес к мышлению, убеждению или организации, который может соответствовать карьере архивариуса или куратора, вы можете пройти тест на профессию, чтобы оценить свои интересы.
Архивариусы или Хранители также должны обладать следующими особыми качествами:
Аналитические способности. Архивариусам, кураторам, регистраторам и реставраторам нужны отличные аналитические навыки, чтобы определить происхождение, историю и важность многих объектов, с которыми они работают.
Компьютерные навыки. Архивариусы должны иметь хорошие навыки работы с компьютером, поскольку они используют и разрабатывают сложные базы данных, связанные с материалами, которые они хранят и к которым имеют доступ.
Навыки обслуживания клиентов. Архиварии, кураторы и регистраторы работают с общественностью на постоянной основе. Они должны быть вежливыми и дружелюбными и иметь возможность помочь пользователям найти материалы.
Организаторские способности. Архивариусы, кураторы, регистраторы и консерваторы должны иметь возможность хранить и легко извлекать записи и документы. Они также должны разработать логические системы хранения для общего пользования.
Технические навыки. Многие исторические объекты нуждаются в анализе и сохранении. Реставраторы должны использовать соответствующие химические вещества и методы для сохранения различных объектов, с которыми они имеют дело. Примерами этих объектов являются документы, картины, ткани и керамика.
Зарплата
Средняя годовая заработная плата архивариусов, кураторов и музейных работников в мае 2021 года составляла 50 120 долларов США. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина работающих по профессии зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 30 450 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 9 долларов. 6500.
Средняя годовая заработная плата архивистов, хранителей и музейных работников в мае 2021 года составила:
Хранители | 60 110 $ |
Архивисты | 60 050 |
Музейные техники и реставраторы | 47 630 |
В мае 2021 года средняя годовая заработная плата архивариусов, кураторов и музейных работников в ведущих отраслях, в которых они работали, была следующей:
Образовательные услуги; государственный, местный и частный | 60 550 долл. США |
Правительство | 53 210 |
Музеи, исторические памятники и аналогичные учреждения | 48 320 |
Большинство архивариусов, кураторов, музейных техников и реставраторов работают полный рабочий день.
Архивариусы в государственных учреждениях и корпорациях обычно работают в обычное рабочее время. Кураторы в крупных учреждениях могут много путешествовать, чтобы оценить потенциальные дополнения к коллекции, организовать выставки и провести исследования. Однако для кураторов в небольших учреждениях поездки могут быть редкостью. Техникам музеев, возможно, придется работать по вечерам и в выходные дни, если их учреждения в это время открыты для публики.
Перспективы работы
Прогнозируется, что общая занятость архивистов, хранителей и музейных работников вырастет на 12 процентов с 2021 по 2031 год, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.
Около 4700 вакансий для архивариусов, хранителей и музейных работников прогнозируется ежегодно, в среднем, в течение десятилетия. Ожидается, что многие из этих вакансий будут вызваны необходимостью замены работников, которые переходят на другую профессию или выходят из состава рабочей силы, например, в связи с уходом на пенсию.
Прогнозируемая занятость архивариусов, кураторов и музейных работников зависит от профессии (см. таблицу).
Ожидается, что спрос на архивариусов возрастет, поскольку государственные и частные организации располагают большим объемом информации и записей, которые необходимо систематизировать и сделать доступными. В частности, растущее использование электронных документов может создать рабочие места для архивариусов.
Ожидается, что постоянный общественный интерес к музеям и другим культурным центрам повысит спрос на кураторов, музейных техников и реставраторов. Однако, поскольку это небольшие профессии, ожидается, что в течение прогнозируемого десятилетия быстрый рост приведет лишь к 1,900 новых рабочих мест для кураторов и около 1600 новых рабочих мест для музейных техников и консерваторов.
Изменения в федеральном бюджете могут затронуть архивы и музеи, получающие федеральное финансирование, что, в свою очередь, может повлиять на занятость архивариусов, кураторов, музейных техников и реставраторов.
Для получения дополнительной информации
Для получения информации об архивистах и о школах, предлагающих курсы архивного дела, посетите
Общество американских архивистов
Для получения дополнительной информации об архивистах и сертификации архивистов, посетите
Академия сертифицированных архивистов
Информацию о государственных архивистах можно получить по телефону
Совет государственных архивистов
Национальное управление архивов и документации США
Информацию о музейных специалистах, регистраторах или специалистах по коллекциям можно получить по телефону
9000 2 Ассоциация регистраторов и Специалисты по коллекциямДля получения дополнительной информации о карьере в музее, включая школы, предлагающие музейное обучение и связанные с ним программы, посетите веб-сайт
Американский альянс музеев
Для получения дополнительной информации о карьерных и образовательных программах в области консервации и консервации для реставраторов посетите
Американский институт консервации
Для получения информации о вакансиях в качестве кураторов, музейных техников и реставраторов в федеральном правительстве, посетите
USAJobs
Откуда эта информация?
Приведенная выше информация о карьере взята из Справочника по профессиональным перспективам Бюро статистики труда.
Дмитрий Шавдия
разобрался с минимальными зарплатами
Профиль автора
По закону в России не могут начислять зарплату меньше минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2023 года МРОТ — 16 242 Р в месяц. Размер этой суммы также влияет на расчет отпускных, больничных, командировочных и разных пособий.
Расскажу, как различается МРОТ в регионах России, почему работодатель может отказаться платить региональный МРОТ, а еще отвечу на другие вопросы о минимальном размере оплаты труда.
Как зарабатывать на своем деле
Лучшие материалы о бизнесе в вашей почте каждую неделю. Бесплатно
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Сумма, меньше которой работодатель не может платить сотруднику в месяц при полном рабочем дне, если он выполнил трудовые обязанности.
ч. 3 ст. 133 ТК РФ
Речь идет о сотрудниках, которые работают не менее 40 часов в неделю, скажем, восемь часов в день пять дней в неделю. Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени, например был в отпуске за свой счет, зарплата может оказаться ниже МРОТ. Предположим, он отработал 70% рабочего времени, значит, должен получить минимум 70% МРОТ.
Заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. Допустим, вы наняли помощника в офис. Он работает на полставке — с понедельника по пятницу по четыре часа в день. Его зарплата не должна быть меньше половины МРОТ.
/guide/sovmeshaj/
Как оформить сотрудника по совместительству
Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не те деньги, которые получает работник на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.
В апреле 2023 года МРОТ — 16 242 Р. Сотруднику ООО «Теплица» Михайлову начислили зарплату за апрель — 18 000 Р. С нее удержали налог НДФЛ по ставке 13%. Михайлов получил 15 660 Р, то есть меньше МРОТ. Это законно, так как сумма начисления до вычета налога больше минимального размера оплаты труда.
Зарплата может состоять из оклада, премий, надбавок. Ниже МРОТ не должна быть сумма оклада и некоторых надбавок.
Не учитывают при сравнении зарплаты с МРОТ:
Постановление КС от 11.04.2019 № 17-П
Больничные, пособия по беременности и родам и некоторые социальные выплаты также зависят от минимального размера оплаты труда. Об этом я расскажу дальше.
Размер минимальной оплаты труда устанавливается одновременно по всей России законом о МРОТ. В 2023 году МРОТ — 16 242 Р. Это федеральный минимум, в регионах он может быть выше.
Закон 19.06.2000 № 82-Ф3
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях федеральный МРОТ умножают на районный коэффициент. Например, в городе Алейске Алтайского края МРОТ с учетом районного коэффициента такой: 16 242 Р × 1,25 = 20 302,5 Р.
Постановление правительства РФ от 27.12.1997 № 1631
Регионы могут установить минимальный размер оплаты труда больше федерального. Например, в Московской области МРОТ в 2023 году — 19 000 Р, а в Башкортостане — 17 168 Р.
Таблица МРОТ по регионам России
Местное правительство, региональное объединение профсоюзов и объединение работодателей заключают трехстороннее соглашение, чтобы установить МРОТ в регионе. Информацию об этом публикуют в официальном СМИ региональных властей.
«Хотели как лучше»: 8 вопросов и ответов о налогах для бизнеса в 2023 году
В трехстороннем соглашении могут прописать, какие выплаты не идут в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ. Или вообще указать, что не меньше регионального МРОТ должен быть голый оклад.
ч. 8—10 ст. 133.1 ТК РФ
Компании и ИП могут не присоединяться к региональному соглашению, а придерживаться федерального МРОТ. Для этого не позднее 30 дней со дня заключения соглашения нужно направить отказ в региональное ведомство, которое занимается трудом и занятостью. Иначе считается, что работодатель присоединился к соглашению. Особняком стоят только новые компании и ИП. Они могут уведомить об отказе в течение 30 дней после госрегистрации.
Отказаться от регионального МРОТ просто потому, что не хочется платить больше, работодатель не может. Отказ должен быть обоснован. Например, сложной ситуацией в отрасли, падением продаж и необходимостью уволить часть сотрудников, чтобы повысить другим зарплаты до МРОТ. Или чрезвычайной ситуацией в бизнесе. Например, у компании сгорел склад, пострадали товары и оборудование, поэтому сейчас сложности с деньгами.
К уведомлению об отказе прикладывают:
ст. 8, 372 ТК РФ
Шаблон отказа от регионального соглашенияPDF, 62,3 КБ
Работодателя могут пригласить на консультацию с разработчиками регионального соглашения и запросить дополнительные документы, например финансовую отчетность, чтобы подтвердить сложное материальное положение компании или ИП.
Отказ могут одобрить или отклонить. Даже одобренный отказ не означает, что платить региональный МРОТ не придется. Это только дает отсрочку — повысить зарплату нужно в срок, который работодатель указал в приложенных документах.
МРОТ в Москве обычно самый высокий в России. В 2023 году — 24 801 Р.
МРОТ в Санкт-Петербурге тоже выше общероссийского. В 2023 году — 23 500 Р.
Может ли МРОТ в регионах быть меньше федерального. Власти региона могут установить минимальный размер оплаты труда только выше общероссийского, но повышать его вслед за федеральным не обязаны. Если после очередного увеличения федерального МРОТ региональный окажется меньше, работодатели должны будут ориентироваться на федеральный.
Предположим, МРОТ в России — 16 400 Р, а в каком-то регионе установили 17 000 Р. Со временем общероссийский МРОТ повышают до 18 000 Р. Регионы не обязаны заключать новое трехстороннее соглашение и повышать региональный МРОТ. В этом случае для расчета зарплаты работодатели начинают использовать федеральный показатель, то есть 18 000 Р.
За последние 10 лет минимальный размер оплаты труда в России менялся 14 раз. В 2013 году МРОТ был 5205 Р, в 2023 — уже 16 242 Р.
МРОТ увеличивают из-за инфляции и роста цен. Обычно — раз в год, но иногда — дважды. Например, в 2022 году МРОТ увеличивали два раза, с 1 января и с 1 июня, так как темпы инфляции были высокими.
/inflate/
Как нас касается инфляция
Дата введения МРОТ | Сумма |
---|---|
01.01.2013 | 5205 Р |
01.01.2014 | 5554 Р |
01.01.2015 | 5965 Р |
01.01.2016 | 6204 Р |
01.07.2016 | 7500 Р |
01.07.2017 | 7800 Р |
01.01.2018 | 9489 Р |
01.05.2018 | 11 163 Р |
01.01.2019 | 11 280 Р |
01.01.2020 | 12 130 Р |
01.01.2021 | 12 792 Р |
01.![]() | 13 890 Р |
01.06.2022 | 15 279 Р |
01.01.2023 | 16 242 Р |
Дата введения МРОТ
Сумма
01.01.2013
5205 Р
01.01.2014
5554 Р
01.01.2015
5965 Р
01.01.2016
6204 Р
01.07.2016
7500 Р
01.07.2017
7800 Р
01.01.2018
9489 Р
01.05.2018
11 163 Р
01.01.2019
11 280 Р
01.01.2020
12 130 Р
01.01.2021
12 792 Р
01.01.2022
13 890 Р
01.06.2022
15 279 Р
01.01.2023
16 242 Р
МРОТ влияет на размер зарплаты, отпускные, командировочные, пособия по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком.
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях все суммы, о которых я рассказываю дальше, умножают на районный коэффициент. Исключение — страховые взносы.
Заработная плата не может быть ниже МРОТ, если человек выполнил все обязанности из трудового договора и отработал полный месяц. Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до минималки.
/pay-correct-pay-less/
Как ИП платить страховые взносы по новым правилам
Ирина Артемова
бухгалтер
Профиль автора
Увеличить зарплату до минимального размера оплаты труда можно разными способами:
Отпускные начисляют исходя из выплат сотруднику за предыдущие 12 календарных месяцев. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ: 16 242 Р / 29,3 дня (это среднее количество дней в месяце) = 554,33 Р в день.
п. 4 положения о расчете среднего заработка, утв. постановлением правительства от 24.12.2007 № 922
Если сотрудник работает неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день, для отпуска МРОТ пропорционально уменьшают.
Командировочные. Средний заработок для командировочных считают из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. Командировочные за полный календарный месяц не могут быть ниже федерального МРОТ.
Плата за каждый день служебной командировки не должна быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ: 16 242 Р / 29,3 дня = 554,33 Р в день.
В сумму, которую сравнивают с МРОТ, не входит оплата проезда, проживания и суточные.
/prava/biz-trip/
Права в командировке
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в процентах от среднего заработка: 60, 80 или 100% — в зависимости от стажа. Но в любом случае пособие за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ, то есть в 2023 году — 16 242 Р.
Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ:
Если трудовой стаж менее полугода, больничный всегда рассчитывают по МРОТ.
Если работник трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для сотрудника, который работает на полставке, минимальный размер за день больничного — половина дневного МРОТ.
/guide/sick-list/
Как оплачивается больничный и как его рассчитать
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих женщин и иных родственников не может быть меньше 40% МРОТ, в 2023 году — 6496,8 Р в месяц.
Однако есть еще минимальное фиксированное пособие, с 1 февраля 2023 года — 8591,47 Р. Поскольку сумма, посчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие. Например, столько получают женщины-ИП, которые в предыдущем году уплатили добровольные взносы на социальное страхование.
Сообщество 10.10.22
Можно ли закрыть ИП и получать пособие на ребенка до 1,5 года?
Страховые взносы. Малый и средний бизнес и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1500 человек платят страховые взносы за сотрудников по пониженному тарифу — 15% с выплат свыше федерального МРОТ на 1 января в месяц, то есть в 2023 году — 16 242 Р. Для суммы в пределах МРОТ тариф — 30%.
На взносы ИП за себя МРОТ не влияет. Все предприниматели, кроме ИП на АУСН и НПД, в 2023 году платят 45 842 Р плюс 1% с доходов свыше 300 000 Р.
Какая ответственность предусмотрена за начисление зарплаты ниже МРОТ? Если сотрудник получил зарплату ниже прожиточного минимума, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция. Для руководителя компании штраф — от 10 000 до 20 000 Р, для ИП и малых предприятий — от 1000 до 5000 Р, для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 Р.
ч. 6, 7 ст. 5.27, ч. 2 ст. 14.5 КоАП РФ
За повторное нарушение ИП и малые предприятия могут получить штраф от 10 000 до 30 000 Р, средние и крупные компании — от 50 000 до 100 000 Р. Руководителя компании за такое могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет.
Также в любом случае работодателю выдадут предписание поднять зарплаты до МРОТ в определенный срок. Если его не выполнить, за это оштрафуют отдельно: ИП и малые предприятия — от 30 000 до 50 000 Р, средние и крупные компании — от 100 000 до 200 000 Р. Для руководителя компании штраф — от 30 000 до 50 000 Р или дисквалификация от года до трех лет.
ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ
Что делать, если зарплата ниже МРОТ? Если заработная плата сотрудника меньше МРОТ, работодатель должен повысить оклад или ставку или предусмотреть надбавку до нового минимального размера оплаты труда.
Если сотрудник получает зарплату ниже минимальной, он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Для этого надо направить заявление о том, что работодатель платит меньше, чем предусмотрено законом. Жалобу рассмотрят максимум в течение 30 дней.
/mrot-test/
Как вы думаете, сколько, по мнению россиян, должен составлять МРОТ?
Трудинспекция рекомендует предварительно направить работодателю заявление об увеличении размера оплаты труда.
Оклад и премия сотрудника в сумме выше МРОТ, но если работник не выполнил условия для получения премии и получил только оклад, зарплата выходит ниже МРОТ. Это нарушение? Если сотрудник отработал месячную норму рабочего времени, его зарплата не может быть ниже минимальной, даже если он не выполнил условия для начисления премии. Надо доплатить до МРОТ.
Компания зарегистрирована в одном регионе, а сотрудники работают в филиале в другом. Какой МРОТ платить? Тот, что принят в регионе, где находится филиал организации. Например, фирма зарегистрирована в Ленинградской области с минимальной зарплатой 16 987 Р. Филиал находится в Санкт-Петербурге, где МРОТ — 23 500 Р. Сотрудники этого филиала не могут получать меньше 23 500 Р.
Самое интересное про бизнес — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_biznes
Ответ:
Работодатель вправе платить зарплату ниже прожиточного минимума, если при этом выплачиваемая заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством.
Правовое обоснование:
Ч. 1 ст. 133 ТК РФ определяет, что минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (далее — Закон № 134-ФЗ) прожиточный минимум — стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы.
Согласно п. 1 ст. 2 Закона № 134-ФЗ прожиточный минимум в целом по Российской Федерации предназначается для обоснования устанавливаемого на федеральном уровне МРОТ, а также для определения устанавливаемых на федеральном уровне размеров стипендий, пособий и других социальных выплат.
При этом на данный момент сумма МРОТ ниже прожиточного минимума, определенного в целом по Российской Федерации.
Ст. 421 ТК РФ предусматривается, что порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера, предусмотренного ч. 1 ст. 133 ТК РФ, устанавливаются федеральным законом.
Данный федеральный закон на сегодняшний день не принят.
Нормативные акты субъекта РФ о прожиточном минимуме не устанавливают в настоящее время обязательных требований к работодателю о повышении размера заработной платы, предусмотренной ст. 133 ТК РФ, до размеров прожиточного минимума.
Следовательно, так как законодатель установил МРОТ ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, то работодатель обязан платить зарплату не ниже МРОТ, но не обязан платить заработную плату выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в этом субъекте, который не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом все работодатели в случае, если они письменно не отказались от присоединения к региональному соглашению, обязаны соблюдать его требования.
Таким образом, если субъектом РФ, в котором осуществляет свою деятельность работодатель, установлена минимальная заработная плата, то выплачиваемая работодателем своим работникам заработная плата должна быть не ниже уровня, установленного по данному субъекту РФ.
Previous
Информационный бюллетень — Общая минимальная заработная плата (P700)
Английский (P700), китайский (P700c), гаитянско-креольский (P700hc), итальянский (P700i), корейский (P700k), польский (P700p) , русский (P700r), испанский (P700s), идиш (P700y)
Информационный бюллетень — Минимальная заработная плата работников быстрого питания (P716)
Английский (P716), арабский (P716ar), китайский (P716c), Гаитянский креольский (P716hc), итальянский (P716i), корейский (P716k), польский (P716p), русский (P716r), испанский (P716s), идиш (P716y)
Информационный бюллетень — Минимальная заработная плата для работников, получающих чаевые (P717)
Английский (P717), китайский (P717c), гаитянско-креольский (P7171hc), итальянский (P717i), корейский (P717k), польский (P717p) , русский (P717r), испанский (P717s), идиш (P717y)
Информационный бюллетень – Обновления прав сельскохозяйственных рабочих и обязанностей работодателя (P748)
Английский (P748), арабский (P748ar), бенгальский (P748bn) , бирманский (P748br), китайский (P748c), французский (P748fr), гаитянский креольский (P748hc), итальянский (P748i), корейский (P748k), польский (P748p), русский (P748r), испанский (P748s), урду ( P748), идиш (P748)
Информационный бюллетень — Минимальная заработная плата помощников по уходу на дому (P105)
Английский (P105), Испанский (P105)
Чтобы получить общее представление о минимальной заработной плате, вы можете просмотреть информационные слайды из нашего раздела «Минимальная заработная плата». вебинар (PDF).
Для ознакомления с трудовым законодательством штата Нью-Йорк и положениями, регулирующими индустрию гостеприимства, вы можете просмотреть слайды из нашего вебинара по индустрии гостеприимства (PDF).
Следующие плаката предназначены для размещения работодателями на видном месте для работников отрасли.
Плакат о минимальной заработной плате в сельском хозяйстве (LS110)
LS110i), корейский (LS110k), польский (LS110p), русский (LS110r), испанский (LS110s), урду (LS110ur), идиш (LS110y)
Плакат о минимальной заработной плате в швейной промышленности (LS203)
Английский ( LS203), арабский (LS203ar), бенгальский (LS203bn), китайский (LS203c), итальянский (LS203i), корейский (LS203k), польский (LS203p), русский (LS203r), испанский (LS203s), урду (LS203ur), идиш ( ЛС203у)
Плакат о минимальной заработной плате в разных отраслях (LS207)
Английский (LS207), бенгальский (LS207bn), китайский (LS207c), гаитянско-креольский (LS207hc), итальянский (LS207i), корейский (LS207k), польский ( LS207p), русский (LS207r), испанский (LS207s), идиш (LS207y)
Плакат о минимальной заработной плате в сфере обслуживания зданий (LS207. 2)
английский (LS207.2), арабский (LS207.2ar), Бенгальский (LS207.2bn), китайский (LS207.2c), французский (LS207.2f), гаитянско-креольский (LS207.2hc), итальянский (LS207.2i), корейский (LS207.2k), польский (LS207.2p) , испанский (LS207.2s), русский (LS207.2r), урду (LS207.2ur), идиш (LS207.2y)
Плакат о минимальной заработной плате в индустрии гостеприимства (LS207.3)
Английский (LS207.3), арабский (LS207.3ar), бенгальский (LS207.3млрд), китайский (LS207.3c), французский (LS207. 3f), гаитянский креольский (LS207.3hc), итальянский (LS207.3i), корейский (LS207.3k), польский (LS207.3p), русский (LS207.3r), испанский (LS207.3s), урду (LS207) .3ur), идиш (LS207.3y)
Плакат о минимальной заработной плате работников по уходу на дому (LS207.4)
Английский (LS207.4), арабский (LS207.4ar), бенгальский (LS207.4bn) , китайский (LS207.4c), французский (LS207.4f), гаитянский креольский (LS207. 4hc), итальянский (LS207.4i), корейский (LS207.4k), польский (LS207.4p), русский (LS207.4r) ), испанский (LS207.4s), урду (LS207.4ur), идиш (LS207.4y)
Помощники по уходу на дому Плакат о минимальной заработной плате некоммерческой организации (LS207.5)
Английский (LS207.5), арабский (LS207.5ar), бенгальский (LS207.5млрд), китайский (LS207.5c), французский (LS207.5f), гаитянский креольский (LS207.5hc), итальянский (LS207.5i), корейский (LS207.5k), польский (LS207.5p), русский (LS207.5r), испанский (LS207.5s), Урду (LS207.5ur), идиш (LS207.5y)
Работники аэропортов в разных отраслях – минимальные применимые стандартные почасовые ставки (LS208)
Английский (LS208), арабский (LS208ar), бенгальский (LS208bn), китайский (LS208c), французский (LS208f), гаитянско-креольский (LS208hc), итальянский (LS208i), польский (LS208p), русский (LS208r) ), испанский (LS208s), урду (LS208ur), идиш (LS208y)
Работники аэропортов в индустрии гостеприимства — минимальные применимые стандартные почасовые ставки (LS209)
английский (LS209), арабский (LS209ar), бенгальский (LS209bn), китайский (LS209c), французский (LS209f), гаитянско-креольский (LS209hc), итальянский (LS209i), корейский (LS209k), польский (LS209p), русский (LS209r), испанский (LS209s), урду (LS209ur), идиш (LS209y)
В настоящее время, В 30 штатах и Вашингтоне, округ Колумбия, минимальная заработная плата превышает федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 доллара в час.
Пять штатов не приняли минимальную заработную плату штата: Алабама, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина и Теннесси. В двух штатах, Джорджии и Вайоминге, минимальная заработная плата ниже 7,25 долларов в час. Во всех семи из этих штатов применяется федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 доллара в час.
В приведенной ниже таблице отражена действующая минимальная заработная плата в штате на 1 января 2021 г., а также будущие повышения.
Государственный | Минимальная заработная плата | Введено в действие в будущем | Индексированный автоматический |
Алабама | нет |
| |
Аляска | 10,85 $ |
| Индексированное ежегодное увеличение началось |
Американское Самоа | варьируется 1 |
|
|
Аризона | 13,85 $ |
| Ставка ежегодно увеличивается на основе прожиточного минимума, начиная с января 2021 г. (показатель голосования 2016 г.) |
Арканзас | 11,00 $ |
|
|
Калифорния2 | 15,50 $ | Ежегодный индексированный прирост на основе ИПЦ начинается с 1 января 2023 г. | |
Колорадо | $13,65 |
| Ставка ежегодно увеличивается на основе стоимости жизни, начиная с 1 января 2021 г. (оценка по результатам голосования 2016 г.) |
Коннектикут | 14,00 $ 3 | $15 эфф. | Ежегодное индексированное повышение на основе индекса стоимости занятости начинается с 1 января 2024 г. |
Делавэр | 11,75 $ | $13,25 эфф. 1-1-24 $15 эфф. 1-1-25 |
|
округ Колумбия | 16,10 $ |
| Ежегодный индексированный прирост на основе ИПЦ начинается с 1 июля 2021 г. |
Флорида | 11,00 $ | $12 эфф. 9-30-23 $13 эфф. 9-30-24 $14 эфф. 9-30-25 $15 эфф. 9-30-26 | Ежегодное увеличение стоимости жизни. (Конституционная поправка 2004 г.) |
Грузия | 7,25 $ |
|
|
Гуам | 9,25 $ |
|
|
Гавайи | 12,00 $ | $14 эфф. $16 эфф. 1-1-26 $18 эфф. 1-1-28 | |
Айдахо | 7,25 $ |
|
|
Иллинойс | 13,00 $ | $14 эфф. 1-1-24 $15 эфф. 1-1-25 4 | |
Индиана | 7,25 $ |
|
|
Айова | 7,25 $ |
|
|
Канзас | 7,25 $ |
|
|
Кентукки | 7,25 $ |
|
|
Луизиана | нет |
|
|
Мэн | 13,80 $ 5 |
| Ежегодный индексированный прирост на основе ИПЦ начинается с 1 января 2021 г. |
Мэриленд | 13,25 $ 6 | $13,25 эфф. 1-1-23 $14 эфф. 1-1-24 $15 эфф. 1-1-25 |
|
Массачусетс | $15,00 7 |
| |
Мичиган | 10,10 $ | $10,33 эфф. 01.01.2024 $10,56 эфф. 01.01.2025 $10,80 эфф. 01.01.2026 $11,04 эфф. 01.01.2027 $11,29 эфф. 01.01.2028 $11,54 эфф. 01.01.2029 $11,79эфф. 1-1-2030 $12,05 эфф. 1-1-2031 | *2021 повышение заработной платы отложено; см. 408.934(2) Закона № 337 от 2018 г. с поправками. |
Миннесота | 10,59 долл. США/8,63 долл. США 8 |
| Индексированное ежегодное увеличение начинается (законодательство 2014 г. |
Миссисипи | нет |
|
|
Миссури | $12,00 9 | Минимальная заработная плата увеличена или уменьшена на прожиточный минимум с 1 января 2024 г. (показатель голосования 2018 г.) | |
Монтана | 9,95 $ 10 |
| Увеличивается ежегодно на основе ИПЦ и вступает в силу с 1 января следующего года. (показатель голосования 2006 г.) |
Небраска | 10,50 $ | $12 эфф. 1-1-24 $13,50 эфф. 1-1-25 $15 эфф. 1-1-26 | Начиная с 1 января 2027 года минимальная заработная плата будет увеличиваться на основе роста стоимости жизни, измеряемого индексом потребительских цен. (бюллетень 2022 г.). |
Невада | 10,50 долл. | 11,25 долл. США/10,25 долл. США эфф. 7-1-23 $12.00/$11.00 эфф. 7-1-24 | Увеличение в зависимости от федеральной минимальной заработной платы и индекса потребительских цен. Увеличение вступает в силу 1 июля. (Конституционная поправка 2004/2006). |
Нью-Гэмпшир | 7,25 $ |
|
|
Нью-Джерси | 14,13 $ 12 | $15 эфф. 1-1-24 | Годовой индексированный прирост на основе ИПЦ на начало 2025 г. (законодательство 2019 г.) |
Нью-Мексико | 12,00 $ |
| |
Нью-Йорк | $14.2013 | После 31.12.20 ставка ежегодно корректируется с учетом инфляции, пока не достигнет 15 долларов США. |
|
Северная Каролина | 7,25 $ |
|
|
Северная Дакота | 7,25 $ |
|
|
Северные Марианские острова | 7,25 $ |
|
|
Огайо | 10,10 долл. |
| Ежегодный индексированный прирост на основе ИПЦ. (Конституционная поправка 2006 г.) |
Оклахома | 7,25 долл. США/2 15 долл. США |
| |
Орегон | 13,50 $ 16 |
| Ежегодное индексированное повышение на основе ИПЦ вступает в силу с 1 июля 2023 г. (законодательство 2016 г.) |
Пенсильвания | 7,25 $ |
|
|
Пуэрто-Рико | 8,50 долл. США/5,08 долл. США 17 | $9,50 эфф. 7-1-23 |
|
Род-Айленд | 13,00 $ | $14 эфф. 1-1-24 $15 эфф. 1-1-25 |
|
Южная Каролина | нет |
|
|
Южная Дакота | 10,80 $ |
| Начался ежегодный индексированный рост |
Теннесси | нет |
|
|
Техас | 7,25 $ |
| |
Юта | 7,25 $ |
|
|
Вермонт | 13,18 $ |
| С 1 января 2019 года минимальная заработная плата ежегодно увеличивается на 5% или на ИПЦ, в зависимости от того, что меньше; он не может уменьшиться. Примечание. Вермонт начал индексацию в 2007 г., но в 2014 г. ввел дополнительные повышения. |
Виргинские острова | 10,50 $ |
|
|
Вирджиния | 12,00 $ | $13,50 эфф. $15 эфф. 1-1-26 | Ежегодное индексированное повышение начинается 1 октября 2026 г. |
Вашингтон | 15,74 $ |
| Ежегодное индексированное повышение началось 1 января 2020 г. (бюллетень 2016 г.) |
Западная Вирджиния | 8,75 $ | ||
Висконсин | 7,25 $ | ||
Вайоминг | 7,25 $ |
1 Американское Самоа : Закон о справедливой минимальной заработной плате от 2007 г. (публичный закон 110-28) устанавливает минимальные ставки заработной платы в Американском Самоа и предусматривает дополнительное повышение минимальной заработной платы на 0,50 долл. США в час каждый. год 25 мая, до достижения минимальной заработной платы, общепринятой в Соединенных Штатах. Ставки заработной платы устанавливаются для конкретных отраслей, а не для конкретной профессии работника. Ставки минимальные; работодатель может решить платить работнику по ставке выше, чем ставка(и) для его отрасли.
2 Калифорния: Запланированное повышение минимальной заработной платы откладывается на один год для работодателей с 25 или менее сотрудниками. Ставка увеличивается до 10,50 долларов в час с 01.01.2018 и увеличивается на 1 доллар ежегодно, пока не достигнет 15,00 долларов с 01.01.2023. на 1 процент выше ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная ставка заработной платы равна или становится выше минимальной ставки штата.
4 Иллинойс: Работодатели, у которых 50 или менее штатных сотрудников, имеют право на получение налогового кредита, равного определенному проценту стоимости их ежегодного увеличения заработной платы. Работодатели имеют право на получение кредита только в том случае, если средняя заработная плата сотрудников, зарабатывающих 55 000 долларов США или меньше, увеличивается в течение года. Размер кредита, который может быть востребован, составляет: 25 процентов за отчетный период 2020 года; 21 процент на 2021 год; 17 процентов на 2022 год; 13 процентов на 2023 год; 9 процентов на 2024 год; 5 процентов на 2025 год; 5 процентов на 2026 год; 5 процентов на 2027 год, но только для работодателей, имеющих не более пяти сотрудников.
5 Минимальная заработная плата штата Мэн автоматически заменяется федеральной минимальной ставкой заработной платы, если она выше минимальной заработной платы штата.
6 Mayland: Для мелких работодателей (14 или менее сотрудников) график увеличения выглядит следующим образом: 11,00 долл. США эфф. 1-1-20; Эффективность 11,60 долл. США. 1-1-21; Эффективность 12,20 долл. США 1-1-22; $ 12,80 эфф. 1-1-23; $ 13,40 эфф. 1-1-24; $ 14,00 эфф. 01.01.2025; $ 14,60 эфф. 1-1-26; 15,00 долларов США 7-1-26.
7 Массачусетс минимальная ставка заработной платы автоматически увеличивается на 10 центов выше ставки, установленной в Законе о справедливых трудовых стандартах, если федеральная минимальная заработная плата равна или становится выше минимальной заработной платы штата.
8 Миннесота : С прохождением H.B. 2091 (2014) порог годового объема продаж был снижен до 500 000 долларов США. Для крупных работодателей с годовым объемом продаж 500 000 долларов и более минимальная заработная плата в настоящее время составляет 9,50 долларов; для мелких работодателей с годовым объемом продаж менее 500 000 долларов минимальная заработная плата составляет 7,75 доллара.
9 Миссури . В дополнение к освобождению от налога на работу, на которую распространяется федеральное страхование, закон освобождает, в частности, работников предприятий розничной торговли или сферы услуг с валовым годовым объемом продаж или бизнесом менее 500 000 долларов США.
10 Монтана : ставка 4 доллара применяется к предприятиям с валовым годовым объемом продаж не более 110 000 долларов; 8,15 долларов США относятся ко всем остальным.
11 Невада : 8,25 долл. США без медицинских пособий; 7,25 долларов США с пользой для здоровья.
12 Нью-Джерси: Для мелких работодателей (шесть сотрудников или менее) график повышения выглядит следующим образом: 10,30 долл. США. 1-1-20; Эффективность 11,10 долларов США. 1-1-21; $ 11,90 эфф. 1-1-22; $ 12,70 эфф. 1-1-23; 13,50 долларов США 1-1-24; $ 14,30 эфф. 1-1-25; 15,00 долларов США до 26 января.
13 Нью-Йорк: Новая минимальная заработная плата варьируется в зависимости от штата в зависимости от географического положения и, в г. Нью-Йорке, размера работодателя.
Год | Крупные работодатели Нью-Йорка (11 и более сотрудников) | Мелкие работодатели Нью-Йорка (10 или менее сотрудников) | NY Downstate (округа Нассау, Саффолк и Вестчестер) |
---|---|---|---|
31 декабря 2017 г.![]() | $13 | $12 | 11 долларов |
31 декабря 2017 г. | $15 | 13,50 $ | $12 |
31 декабря 2017 г. | — | $15 | $13 |
31 декабря 2017 г. | — | — | 14 долларов |
31 декабря 2017 г. | — | — | $15 |
14 Огайо : 7:25 долларов США для работодателей с доходом не более 299 000 долларов США в любом месте и у работодателей с годовым валовым объемом продаж более 100 000 долларов США, независимо от количества штатных сотрудников, облагаются федеральной минимальной заработной платой; все остальные подлежат государственной минимальной заработной плате в размере 2,00 долларов США (OK ST T. 40 § 197.5).
16 Орегон: В дополнение к новой стандартной минимальной ставке заработной платы, SB 1532 устанавливает более высокую ставку для работодателей, расположенных в черте города, и более низкую ставку для работодателей, расположенных в негородских округах. Их соответствующие запланированные увеличения приведены ниже.
Год | Метро Портленда | Негородские округа |
---|---|---|
1 июля 2016 г. | 9,75 $ | 9,50 $ |
1 июля 2017 г. | 11,25 $ | 10 долларов |
1 июля 2018 г. | $12 | 10,50 $ |
1 июля 2019 г. | 12,50 $ | 11 долларов |
1 июля 2020 г. | 13,25 $ | 11,50 $ |
1 июля 2021 г. | 14 долларов | $12 |
1 июля 2022 г. | 14,75 $ | 12,50 $ |
1 июля 2023 г. | На 1,25 доллара сверх стандартной минимальной заработной платы | $1 ниже стандартной минимальной заработной платы |
17 Пуэрто-Рико : На работодателей, подпадающих под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), распространяется федеральная минимальная заработная плата в размере 7,25 долларов США. Работодатели, не подпадающие под действие FLSA, будут иметь минимальную заработную плату, которая составляет не менее 70 процентов от федеральной минимальной заработной платы или применимой ставки обязательного указа в размере 5,08 доллара США, в зависимости от того, что выше. Министр труда и людских ресурсов может утвердить ставку, основанную на более низком проценте, для любого работодателя, который может доказать, что введение 70-процентной ставки существенно сократит занятость в этом бизнесе.