Разное — Страница 2524 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Служебная записка о смене графика работы образец: Служебная записка на изменение графика работы, образец служебки

Служебная записка на изменение графика работы, образец служебки
Смена графика рабочего времени подразумевает перемену условий труда работника, которые могут производиться исключительно с его согласия. Этот процесс сопровождает формирование пакета некоторых документов. Одно из наиболее важных – заявление работника на изменение режима работа. Расскажем, зачем оно нужно, а, главное, как правильно его написать.
Кто может написать служебную записку?
Это может сделать:
работник;
работодатель.
Данный пункт трудового договора является одним из основополагающих, поэтому для его изменения нужны веские причины. У каждой из сторон они свои.
Существуют два варианта, когда работодатель вправе сменить рабочее время:
с согласия сотрудника. Необходимо сформировать дополнительное соглашение к трудовому договору, а затем издать приказ об изменении графика работы;
в одностороннем порядке. Необходимо письменно уведомить подчиненного за 2 месяца до предполагаемого момента смены расписания.
По каким основаниям начальник имеет право требовать изменения графика работы подчиненного:
организационные причины: подготовка компании к ликвидации, ее реорганизация, возникновение финансовых трудностей, сокращение или расширение штата и др.;
технологические: модернизация оборудования, автоматизированный процесс производства, внедрение различных инноваций и др.
В служебке следует указать:
Причину изменения времени работы сотрудника;
Права и обязанности, которыми обладает работник на протяжении срока действия уведомления;
Время, до которого сотруднику нужно принять решение;
Что будет в случае согласия или же отказа служащего от продолжения работы в компании по новым предоставленным условиям.
Сотрудник может требовать поменять график по наличию одного из следующих обстоятельств:
Если является родителем (опекуном или попечителем) ребенка возрастом меньше 14 лет;
Если является родителем (опекуном или попечителем) ребенка-инвалида возрастом меньше 18 лет;
Если требуется осуществлять уход за тяжелобольными членами семьи;
Наличие некоторых заболеваний;
Беременность;
Смена места жительства.
Каждый обозначенный факт необходимо подкреплять соответствующими справками.
Образец служебной записки на изменение режима рабочего времени
Не существует унифицированного единого образца заявления. Если работодатель предлагает определенный формат, установленный компанией, воспользуйтесь им.
Служебную записку можно как напечатать, так и написать от руки. Бланк не должен содержать ошибок! Если вы допустили их, напишите текст заново. Советуем сделать два экземпляра. Один отдаете начальнику, другой оставляете себе. Это поможет при появлении разногласий с руководством.
Бланк необходимо заполнять следующим образом:
Справа сверху указать наименование организации, в которой вы работаете, данные руководителя (обычно директора или же лица, уполномоченного рассматривать подобные заявления), ваши ФИО и должность;
Затем по центру следует написать слово «Служебная записка»;
В основной части прописываем причину, по которой хотим поменять график;
Указать действующий режим труда и предложить измененный вариант;
В конце проставить текущую дату и личную подпись.
Заявление на изменение графика рабочего времени. Образец и бланк 2020 года
Любые изменения в условиях труда работника должны происходить только с его согласия и сопровождаться оформлением целого пакета документов. И изменение графика рабочего времени не исключение. Одним из главных пунктов проведения этой процедуры является составление соответствующего заявления.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на изменение графика рабочего времени .docСкачать образец заявления на изменение графика рабочего времени .doc
Что такое график рабочего времени
Под этим определением подразумевается информация о начале рабочего дня сотрудника предприятия, его окончании, перерывах и общей продолжительности. Сведения о ней в обязательном порядке содержатся в трудовом договоре, коллективном договоре (если таковой имеется в организации) и нормативно-правовых бумагах компании (например, в правилах внутреннего распорядка и режима рабочего времени).
С графиком работник обычно знакомится при трудоустройстве и в дальнейшем неукоснительно его соблюдает. Если возникает необходимость перемены в режиме рабочего времени, от сотрудника требуется написание соответствующего заявления (причем, постоянное это будет изменение или временное, значения не имеет).
По чьей инициативе может происходить изменение графика работы
Изменение рабочего графика может происходить как по инициативе работника, так и по воле работодателя. При этом, вне зависимости от того, кто хочет его поменять, необходимо чтобы для этого были веские причины.
В случае с работником это могут быть какие-то семейные обстоятельства (например, наличие ребенка младше 14 лет или 18, если ребенок с ограниченными возможностями, уход за тяжелобольными или пожилыми родственниками), а также наличие беременности, заболеваний, смена места жительства и даже изменение (ухудшение) материального положения, в связи с чем приходится искать совместительство — причем, все это должно быть подтверждено соответствующими справками.
Что касается работодателя, то тут перемены в графике работы сотрудников может быть вызваны причинами организационными или технологическими. К первым относятся реорганизация или подготовка к ликвидации компании, появление финансовых проблем и т.п. Ко вторым – метаморфозы, происходящие в производственных процессах и циклах, в том числе модернизация оборудования, внедрение инноваций и т.д.
Но вне зависимости от повода, по которому работодатель хочет поменять график рабочего времени сотрудника, он обязан уведомить его в письменной форме как минимум за два месяца до наступления данного события (и работник вправе либо принять это, либо отказаться и уволиться).
Также, независимо от того, кто именно является инициатором изменений в графике работы, от сотрудника требуется написание заявления.
Роль заявления
Значение документа переоценить невозможно. Он является свидетельством добровольного волеизъявления работника компании на то, чтобы его рабочее время было изменено. В будущем, если вдруг между работодателем и его подчиненным возникнут какие-либо споры и разногласия, которые дойдут до трудовой инспекции или суда, именно этот документ станет свидетельством того, что организация со своей стороны выполнила процедуру в полном объеме и без нарушений.
Можно ли обойтись без заявления
Без заявления обойтись нельзя, поскольку режим (график) рабочего времени является одним из основных условий трудового договора сотрудника предприятия, который заключается на стадии его устройства на работу.
А любое последующее изменение пунктов договора всегда должно происходить только по взаимному согласию сторон. После того, как между сторонами будет достигнута договоренность, о той или иной перемене между ними формируется дополнительное соглашение к трудовому договору.
Как написать заявление
Заявление пишется в произвольной форме, поскольку его унифицированный образец на сегодняшний день отсутствует. Однако если работодатель предлагает какой-то свой установленный формат, рекомендованный к применению, то следует воспользоваться именно им.
Заявление можно написать от руки или напечатать, никаких ограничений в этом смысле нет, единственное, что следует учесть – электронный бланк надо распечатать для того, чтобы поставить в нем «живую» подпись. Кроме того, прежде чем набирать бланк на компьютере, желательно убедиться в том, что в организации принимаются напечатанные заявления (в некоторых компаниях сотрудники кадровых отделов рассматривают только рукописные).
Писать текст можно только ручкой (карандаш и иные пишущие средства использовать нельзя). При этом в бланке недопустимы ошибки и помарки, если без них обойтись не удалось, их не надо исправлять, лучше сформировать новое заявление.
Документ следует делать в двух идентичных по тексту экземплярах, один из которых надо передать представителю работодателя, второй оставить у себя (на случай возникновения различных разногласий между сторонами трудовых отношений).
Образец заявления на изменение графика рабочего времени
Если вам потребовалось составить заявление на изменение графика рабочего времени, которое вы ранее не писали, ознакомьтесь с его образцом и прочитайте разъяснения – с их помощью вы без труда создадите то, что вам нужно.
Первым делом в бланке заявления обозначьте должность и ФИО директора предприятия (именно на его имя часто пишутся подобные документы или же на имя работника, который уполномочен на рассмотрение таких заявлений — обычно это или заместитель руководителя или начальник кадрового отдела), далее укажите сведения о себе (также должность и ФИО). После этого переходите к сути.
В основной части напишите, в связи с какими обстоятельствами вам понадобилось изменение графика работы (желательно здесь же дать ссылку на соответствующий закон), а также желаемый рабочий режим.
Включите в заявление дату, с которой вы бы хотели внедрить эти изменения. Можете дополнить бланк любыми другими данными, которые считаете важными именно в вашей ситуации.
В заключение обязательно распишитесь в заявлении и датируйте документ.
Как пишется заявление на изменение графика работы? Образец и правила заполнения Юридическая консультация > Административное право > Оформление документов > Как пишется заявление на изменение графика работы? Образец и правила заполнения
Отношения между работником и работодателем регулируются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или трудовым договором, если условия труда данного работника отличаются от всех остальных сотрудников данной организации.
Если возникла необходимость изменить график рабочего времени, нужно знать, как правильно оформить эти изменения в зависимости от того, в каком документе прописан график.
Изменение рабочего графика по инициативе работника
Заявление на изменение графика работы — первый шаг
Если по семейным обстоятельствам или другим причинам возникла необходимость изменить график работы, сотрудник может попросить об этом руководство с помощью заявления.
Оно рассматривается, после чего руководитель структурного подразделения примет решение о согласии или об отказе. Причин для изменения графика может быть множество:
Смена места жительства, в результате чего работнику стало труднее добираться до работы.
Появление ребенка в семье. Если работница выходит из декрета, она может договориться с руководством о новых условиях труда.
Изменение материального положения, из-за чего приходится искать подработки и т. д.
Изменение графика возможно, если для работодателя важно не время присутствия на рабочем месте, а результат труда.
Для документального оформления новых условий работник пишет заявление на изменение графика работы, образец включает следующую информацию:
В шапке документа указываются данные руководителя организации, а также ФИО и должность сотрудника. Указывается название структурного подразделения (если оно есть).
После названия документа работник вписывает формулировку: «Прошу изменить режим моего рабочего времени» и указывает прежний и новый режим. Например, 5-дневная неделя продолжительностью 40 часов меняется на неполную 5-дневную неделю с общей продолжительностью работы 30 часов с сокращением рабочего дня до 6 часов. Указывается причина изменения графика.
Необязательно расписывать ее подробно, обычно сотрудник пишет «По семейным обстоятельствам» или «В связи с изменением места жительства» и т. д. Подробные причины можно изложить непосредственному начальству устно. Указывается характер изменения графика – временный или постоянный. Если оно является временным, нужно указать срок изменения времени работы.
Ставится подпись с расшифровкой и дата заполнения заявления.
Ниже пишут слово «Согласовано» и указывают данные начальника подразделения, который согласует новые условия труда.
Если у работодателя нет возражений, заявление согласуется, данные передаются в кадровую службу и в бухгалтерию.
После этого с работником оформляется дополнительное соглашение, с указанием нового рабочего времени.
Изменение рабочего графика по инициативе работодателя
Заявление на изменение графика работы: образец
Иногда возникает необходимость поменять рабочий график сотрудников одного подразделения или всего предприятия. К примеру, производство переводится на круглосуточный режим, и необходимо ввести новые смены, или часть сотрудников нужно перевести на работу сутки через трое. Естественно, такие условия могут не понравиться части работников, и нужно правильно оформить документы о переводе на новый график или увольнении, чтобы избежать взаимных претензий.
По ТК РФ, работодатель обязан уведомить сотрудников об изменении рабочего графика минимум за 2 месяца. Можно оформить коллективное уведомление и ознакомить с ним сотрудников под роспись или разослать персональные уведомления для каждого сотрудника с указанием его нового графика. Если кто-то отказывается ставить подпись под уведомлением, об этом составляется акт.
Персональные уведомления составляются в двух экземплярах, причем на том, что остается у работодателя, обязательно ставится отметка о вручении с подписью работника. Эта мера предосторожности позволяет избежать претензий о несвоевременном уведомлении сотрудников о переводе на новый график.
В любом случае работодатель не имеет права принуждать сотрудников работать по новому графику. К его разработке необходимо привлекать представителей профсоюза, если он есть на предприятии. Все изменения в правилах трудового распорядка должны быть согласованы с руководителем профсоюза или другого органа, представляющего интересы работников в организации.
Работодатель издает приказ о переводе на новый график. Если работник согласен, он либо ставит свою подпись в приказе с подтверждением согласия, либо пишет заявление на имя руководства. После этого в двух экземплярах оформляется дополнительное соглашение с новым графиком: один остается работодателю, второй – работнику.
Можно ли уволить сотрудника при отказе?
Изменение графика работы — не повод для увольнения!
Если работник не согласен на новые условия труда, работодатель обязуется предложить ему все имеющиеся на предприятии вакансии, соответствующие его квалификации. Вакантные должности необходимо предлагать только в письменной форме, все они должны находиться в данной местности.
Если сотрудника не устраивает ни одна из предложенных вакансий, и он не согласен работать по новому графику, его можно уволить по ст. 77 ТК РФ (отказ работника от должности в связи с изменениями в трудовом договоре). В этом случае предприятие обязуется выплатить ему выходное пособие в размере двухнедельного заработка.
Важно: предлагать нужно в том числе нижестоящие должности, без этого увольнение будет признано незаконным, и суд обяжет восстановить сотрудника на рабочем месте.
При правильном оформлении документации перевод части сотрудников или всего коллектива на новый график пройдет без проблем и взаимных претензий работодателя и сотрудников.
Чтобы узнать, как оформить режим рабочего времени сотрудников, посмотрите видеоматериал:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Поделиться
ВКонтакте
Класс
WhatsApp
Telegram

Приказ об изменении режима рабочего времени. Образец 2020 года
Сколько, в каком режиме и по какому расписанию работать сотрудникам, каждый работодатель решает самостоятельно. Главное условие, чтобы рабочее время не превышало порогов, установленных в законодательстве. Как правило, режим работы устанавливается один раз и на достаточно длительный срок, но иногда, в силу различных обстоятельств, может наступить потребность изменить его. Основной документ, на основании которого происходят перемены — приказ об изменении режима рабочего времени.
ФАЙЛЫ
Скачать бланк приказа об изменении режима рабочего времени .docСкачать образец приказа об изменении режима рабочего времени .doc
Как и где отражается режим работы
Документы, которые фиксируют рабочее время сотрудников:
коллективный или индивидуальный трудовой договор,
правила внутреннего трудового распорядка.
При этом если на предприятии существует профсоюзная организация, ее мнение при установке рабочего режима должно быть обязательно учтено.
При внесении каких-либо изменений в данный параметр условий работы, в компании должен быть составлен соответствующий приказ, также одобренный профсоюзом. Отсутствие этого документа в случае чего может привести к административному наказанию со стороны надзорных органов в виде достаточно большого штрафа как на само предприятие, так и на его руководителя.
Кто составляет приказ
Приказ об изменении режима рабочего времени составляется от имени директора предприятия любым сотрудником, уполномоченным на написание распорядительной документации. Это может быть руководитель какого-либо структурного подразделения, секретарь, юрисконсульт и т.д.
Готовый приказ передаётся на визирование руководителю фирмы.
Без его подписи он не приобретет законной силы и его без особого труда можно будет оспорить с помощью судебной инстанции или инспекции по труду.
На что опираться про создании приказа
Все приказы, издаваемые в компаниях должны иметь под собой какое-либо обоснование в виде письменного документа или законодательной нормы. В данном случае, в качестве такового можно указать 74 статью Трудового кодекса РФ, положения которой служат прямым основанием для написания распоряжений такого рода, но только при условии, что перемены вызваны изменениями в технических характеристиках или организации условий труда.
При ссылке на эту статью закона, работодатель может менять режим рабочего времени, не интересуясь мнением подчиненных.
А вот на 72 статью Трудового кодекса РФ, которая также может служить основанием для издания приказа об изменении режима рабочего времени, можно ссылаться только в том случае, если данные перемены произошли по взаимной договоренности сторон.
Основные моменты составления приказа
Сейчас не существует стандартного единого для всех образца приказа об изменении режима рабочего времени, поэтому работодатели могут писать его в произвольной форме. В некоторых случаях предприятия используют внутренние шаблоны документа, утвержденные в учетной политике фирмы. Но, вне зависимости от того, какой путь будет выбран, приказ должен включать в себя ряд обязательных сведений. К ним относятся:
номер документа,
населённый пункт,
дата составления документа,
название организации,
суть распоряжения, т.е. новый режим рабочего времени,
основание для его написания,
ответственных за его исполнение лиц, с указанием их должностей и ФИО (здесь это обычно специалист или начальник отдела кадров).
Хорошо, если тут же будут указаны причины, по которым произошли данные изменения (оптимизация производственного процесса, сложное материальное положение компании или, напротив, увеличение объема работ и т.д.). Если к документу прикладываются какие-то дополнительные бумаги, то их наличие нужно обозначить в отдельном пункте.
Надо сказать, приказ может касаться как отдельных работников предприятия, так и всего коллектива в целом: информацию об этом также нужно отразить в документе.
Как правильно оформить приказ
Как и к описательной части документа, так и к его оформлению закон не предъявляет никаких особых требований, так что приказ можно писать на обычном чистом листе А4 или А5 формата или на фирменном бланке компании, в печатном или рукописном виде. Единственное, что надо соблюдать непременно: наличие подлинной подписи руководителя организации или лица, уполномоченного на визирование таких бумаг.
Кроме этого, приказ обычно подписывают работники, ответственные за его выполнение и те представители персонала, кого он касается напрямую.
Подписи последних, хоть и не должны присутствовать на документе в обязательном порядке, свидетельствуют о том, что их авторы ознакомлены с распоряжением и согласны с ним.
Ставить на приказе печать строгой необходимости на сегодняшний день нет: различного рода клише и штемпели могут использоваться только в тех случаях, если эта норма установлена во внутренних локальных актах фирмы. В общем порядке, относимом, в том числе и к юридическим лицам, печати и штампы к применению уже не требуются.
Обычно приказ пишется в одном оригинальном экземпляре, но при необходимости могут быть сделаны и его дополнительные копии (например, для предъявления в отдел кадров и бухгалтерию).
После написания приказа
После того, как приказ будет издан и все сотрудники с ним ознакомятся, на основании него происходит заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (в связи с переменами в условиях труда, к которым относится режим рабочего времени), а также вносятся необходимые изменения в правила внутреннего трудового распорядка.
Как и сколько времени хранить бланк
На весь период действия приказ должен быть подшит с остальной распорядительной документацией в отдельную папку, которую необходимо держать в месте с ограниченным доступом. После того, как актуальной документа пройдет, его следует отдать в архив организации, где он должен храниться период, установленный по закону (но не менее трех лет) или срок, прописанный во внутренних локальных нормативных бумагах предприятия.
Образец служебной записки. Как написать служебную записку
Служебная записка – наиболее распространенная форма общения между сотрудниками внутри предприятий и организаций. Можно сказать, что это своего рода информационно-справочный документ, который призван облегчить взаимодействие сотрудников из разных подразделений друг с другом. Этот документ позволяет оперативно решать любые вопросы: хозяйственные, производственные, трудовые, правовые и т.д.
Примеры служебных записок:
Кто может писать служебную записку
Служебную записку может писать абсолютно любой работник предприятия, столкнувшийся с какой-либо проблемой. Адресатом записки также может быть каждый сотрудник организации, в том числе руководитель, начальник подразделения или же рядовой работник, при условии, что решение озвученного в записке вопроса входит именно в его компетенцию.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк служебной записки .docСкачать образец заполнения служебной записки .doc
Для чего нужна служебная записка
Важное значение служебной записки состоит в том, что она показывает, что работник предприятия видит, осознает и доводит до уполномоченных лиц возникшее затруднение, попутно законно перекладывая ответственность с себя на специалистов, которые обязаны заниматься решением той или иной задачи по долгу службы.
В случае возникновения спорных ситуаций, разногласий и конфликтов этот документ позволит быстро понять, кто виновен в каждом конкретном случае.
Цель служебной записки – уведомление какого-либо уполномоченного должностного лица о появившейся проблеме, а также просьба о ее устранении, внесение рациональных предложений и согласование совместных действий.
Еще одна немаловажная роль некоторых служебных записок заключается в том, что они являются документами первичного бухгалтерского учета. В частности, они служат обоснованием и документально подтверждают некоторые расходы, произведенные на нужды предприятия, например при закупке оборудования, затратах на рекламу, транспорт и т.д. В таких случаях служебные записки после их написания необходимо хранить также долго и тщательно, как любые другие первичные документы (на случай внезапной налоговой проверки).
Основные правила написания служебной записки
Законодательно закрепленного понятия «Служебная записка» не существует, поэтому и нет строго установленной формы по ее написанию. Каждый сотрудник может составлять ее в свободном виде или по шаблону, разработанному и утвержденному на предприятии. Писать документ можно как от руки, так и печатать на компьютере, но в обоих случаях он должен содержать «живую» подпись автора. Иногда руководители организаций требуют, чтобы служебные записки были написаны на фирменных бланках и обязательно заверялись подписями ответственных лиц. Обычно данный документ пишется в одном экземпляре, но при необходимости, можно сделать его копию.
Главное требование – в записке всегда должны содержаться сведения
о наименовании предприятия,
дате ее составления,
сотруднике, который пишет записку,
должностном лице, к которому она направляется.
Также в записке обязательно должна быть точно обозначена конкретная проблема и возможные пути ее решения.
Если служебную записку пишет рядовой сотрудник, то ее желательно заверить у руководителя подразделения, который таким образом свидетельствует о том, что с проблемой знаком и согласен с предлагаемыми вариантами по ее устранению.
После написания служебную записку необходимо зарегистрировать в журнале учета внутренних документов, чтобы ее следы не затерялись в потоке документооборота.
Инструкция по написанию служебной записки
Несмотря на то, что записка не имеет унифицированного образца, с точки зрения делопроизводства оформление вполне стандартно.
В правом верхнем углу документа следует сначала обозначить адресата: кому она направляется (должность, полное наименование предприятия, фамилия, имя, отчество сотрудника). Затем аналогичным образом необходимо вписать сведения о сотруднике, который является автором записки.
Далее, справа, следует вписать наименование документа, а также поставить дату его составления и номер по внутреннему документообороту. Здесь же надо указать населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие, сотрудник которого пишет записку.
После этого следует коротко озаглавить документ (т.е. тезисно обозначить проблему, которой он посвящен).
Вторая часть записки должна быть посвящена сути проблемы. Описывать ее нужно подробно, с указанием других должностных лиц, которые к ней причастны. Далее в записке необходимо предложить варианты решения возникшего вопроса.
В заключение записка должна быть подписана автором (с обязательной расшифровкой подписи) и при необходимости передана для утверждения руководителю подразделения.
Общие понятия и общие требования к любой служебной записке. Резюме
Служебная записка – официальный документ, принятый во внутреннем документообороте компании. Правильное ее составление важно для настраивания успешной коммуникации. Получатель должен ясно понимать, что отправитель желает ему сказать. Для этого в документе нужно указать следующие пункты:
Точные цифры (к примеру, размер зарплаты, премии).
Даты (к примеру, дата отправки сотрудника в командировку).
Перечень оснований для мер, указанных в служебной записке.
Перечень материальных объектов, которые присутствуют в прошении отправителя.
Данные обо всех лицах, которые фигурируют в записке.
Начинается записка «шапкой», в которой прописываются данные о лицах, участвующих в коммуникации, наименование организации. Нужно также прописать информацию в компании. В завершении записки требуется указать дату, подпись и ее расшифровку.
В последнее время практикуются служебные записки, которые отправляются через электронную почту. Однако классическим вариантом является письменное составление.
Можно сказать, что составление таких записок — способ коммуникации между работниками одного уровня. К примеру, они могут отправляться от руководителя отдела генеральному директору. Обычно руководитель отдела просит за своих сотрудников. Если рядовые сотрудники составляют записку, она будет считаться докладной. От правильного составления служебной записки зависит, будут ли приняты просьбы отправителя. Получатель должен хорошо понимать, что у него просят и почему. Нужно прописывать всю официальную информацию, но делать это кратко и емко.
Служебная записка на изменение графика работы, образец служебки Опубликовано 26.08.2019 · Комментарии: 0 · На чтение: 10 мин
Можно ли уволить сотрудника при отказе?
Заявление на изменение графика работы — первый шаг
Если по семейным обстоятельствам или другим причинам возникла необходимость изменить график работы, сотрудник может попросить об этом руководство с помощью заявления.
Оно рассматривается, после чего руководитель структурного подразделения примет решение о согласии или об отказе. Причин для изменения графика может быть множество:
Смена места жительства, в результате чего работнику стало труднее добираться до работы.
Появление ребенка в семье. Если работница выходит из декрета, она может договориться с руководством о новых условиях труда.
Изменение материального положения, из-за чего приходится искать подработки и т. д.
Для документального оформления новых условий работник пишет заявление на изменение графика работы, образец включает следующую информацию:
В шапке документа указываются данные руководителя организации, а также ФИО и должность сотрудника. Указывается название структурного подразделения (если оно есть).
После названия документа работник вписывает формулировку: «Прошу изменить режим моего рабочего времени» и указывает прежний и новый режим. Например, 5-дневная неделя продолжительностью 40 часов меняется на неполную 5-дневную неделю с общей продолжительностью работы 30 часов с сокращением рабочего дня до 6 часов. Указывается причина изменения графика.
Необязательно расписывать ее подробно, обычно сотрудник пишет «По семейным обстоятельствам» или «В связи с изменением места жительства» и т. д. Подробные причины можно изложить непосредственному начальству устно. Указывается характер изменения графика – временный или постоянный. Если оно является временным, нужно указать срок изменения времени работы.
Ставится подпись с расшифровкой и дата заполнения заявления.
Ниже пишут слово «Согласовано» и указывают данные начальника подразделения, который согласует новые условия труда.
Если у работодателя нет возражений, заявление согласуется, данные передаются в кадровую службу и в бухгалтерию.
После этого с работником оформляется дополнительное соглашение, с указанием нового рабочего времени.
Заявление на изменение графика работы: образец
Иногда возникает необходимость поменять рабочий график сотрудников одного подразделения или всего предприятия. К примеру, производство переводится на круглосуточный режим, и необходимо ввести новые смены, или часть сотрудников нужно перевести на работу сутки через трое. Естественно, такие условия могут не понравиться части работников, и нужно правильно оформить документы о переводе на новый график или увольнении, чтобы избежать взаимных претензий.
По ТК РФ, работодатель обязан уведомить сотрудников об изменении рабочего графика минимум за 2 месяца. Можно оформить коллективное уведомление и ознакомить с ним сотрудников под роспись или разослать персональные уведомления для каждого сотрудника с указанием его нового графика. Если кто-то отказывается ставить подпись под уведомлением, об этом составляется акт.
Персональные уведомления составляются в двух экземплярах, причем на том, что остается у работодателя, обязательно ставится отметка о вручении с подписью работника. Эта мера предосторожности позволяет избежать претензий о несвоевременном уведомлении сотрудников о переводе на новый график.
В любом случае работодатель не имеет права принуждать сотрудников работать по новому графику. К его разработке необходимо привлекать представителей профсоюза, если он есть на предприятии. Все изменения в правилах трудового распорядка должны быть согласованы с руководителем профсоюза или другого органа, представляющего интересы работников в организации.
Работодатель издает приказ о переводе на новый график. Если работник согласен, он либо ставит свою подпись в приказе с подтверждением согласия, либо пишет заявление на имя руководства. После этого в двух экземплярах оформляется дополнительное соглашение с новым графиком: один остается работодателю, второй – работнику.
Изменение графика работы — не повод для увольнения!
Если работник не согласен на новые условия труда, работодатель обязуется предложить ему все имеющиеся на предприятии вакансии, соответствующие его квалификации. Вакантные должности необходимо предлагать только в письменной форме, все они должны находиться в данной местности.
Если сотрудника не устраивает ни одна из предложенных вакансий, и он не согласен работать по новому графику, его можно уволить по ст. 77 ТК РФ (отказ работника от должности в связи с изменениями в трудовом договоре). В этом случае предприятие обязуется выплатить ему выходное пособие в размере двухнедельного заработка.
При правильном оформлении документации перевод части сотрудников или всего коллектива на новый график пройдет без проблем и взаимных претензий работодателя и сотрудников.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.
Не существует унифицированного единого образца заявления. Если работодатель предлагает определенный формат, установленный компанией, воспользуйтесь им.
Служебную записку можно как напечатать, так и написать от руки. Бланк не должен содержать ошибок! Если вы допустили их, напишите текст заново. Советуем сделать два экземпляра. Один отдаете начальнику, другой оставляете себе. Это поможет при появлении разногласий с руководством.
Бланк необходимо заполнять следующим образом:
Справа сверху указать наименование организации, в которой вы работаете, данные руководителя (обычно директора или же лица, уполномоченного рассматривать подобные заявления), ваши ФИО и должность;
Затем по центру следует написать слово «Служебная записка»;
В основной части прописываем причину, по которой хотим поменять график;
Указать действующий режим труда и предложить измененный вариант;
В конце проставить текущую дату и личную подпись.
Сотрудник может самостоятельно обратиться к руководителю для установления ему неполного рабочего периода. Трудящемуся нужно написать заявление и получить согласие директора.
Согласно Положению неполный график предусматривает три варианта: (нажмите для раскрытия)
Сокращение числа рабочих часов в каждом дне трудовой недели;
Уменьшение рабочих дней в неделе с сохранением их нормальной продолжительности;
Сочетание пунктов 1 и 2.
В своем заявлении сотрудник указывает один из вышеперечисленных пунктов, нужную ему продолжительность трудового дня, длительность периода и дату установления нового графика.
По нормам ст. 93 ТК РФ директор обязан установить неполный режим труда следующим сотрудникам:
Беременной;
Родителю (опекуну) ребенка до 14-летнего либо ребенка-инвалида до 18-летнего возраста;
Лицу, заботящемуся о больном родственнике согласно медицинскому заключению;
Матери, ухаживающей за ребенком до 1,5 лет.
Руководитель не вправе отказать указанным категориям лиц. Отрицательное решение можно оспорить в суде.
По заявлению сотрудника директор обсуждает с ним условия неполного графика. Соответствующие изменения оформляют соглашением к договору. Составляют 2 экземпляра документа, подписывают его обе стороны.
Законы РФ не предусматривают ограничений по количеству рабочих часов при неполном графике труда. Следует отличать неполное рабочее время от сокращенного. Их основные характеристики отражены в таблице.
★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)
куплено > 8000 книг
Критерий
Неполное
Сокращенное
Статья ТК 74, 93 92
Кому устанавливается Любым сотрудникам Категориям лиц, определенным законодательством (беременные, инвалиды и т. д.)
Как вводится По инициативе работника или юридического лица либо по обоюдной договоренности Трудовым законодательством РФ
Оплата В пропорции к отработанному времени или произведенному товару Как труд по обычному режиму (кроме лиц до 18 лет)
Срок действия По согласованию (по инициативе руководства ≤ 6 месяцев) С момента приема на работу до окончания действия прав на сокращенное время
Неполный график может вводиться при приеме соискателя на работу либо впоследствии. Чтобы не сокращать персонал, что является трудоемкой и дорогостоящей процедурой, руководители предпочитают прибегнуть к режиму неполного трудового времени. Это не требует особых расходов, но обязывает придерживаться норм законодательства.
Директор может по своей инициативе ввести неполный режим труда во избежание массового увольнения персонала в следующих случаях: (нажмите для раскрытия)
Изменились техника и технология производства;
В производство внедрили научные исследования и конструкторские разработки;
Произошла реорганизация структуры производства;
Сменился профиль компании;
Применяются новые методы контроля, планирования, управления производством;
Усовершенствованы рабочие места ввиду аттестации.
Руководитель должен проинформировать о своем намерении профсоюз и учесть его мнение.
Директор направляет профсоюзному комитету проект распоряжения о введении нового графика. В нем указывается срок, вид неполного режима, категории сотрудников, обоснования их перевода. В течение пяти дней профком готовит и представляет письменный ответ.
Если согласие не достигнуто, руководитель вправе утвердить приказ, а профсоюз — обратиться в инспекцию труда, суд или прибегнуть к коллективному трудовому спору по установленным законом правилам.
Максимальный срок применения режима неполного трудового времени по инициативе руководства равен 6 месяцам (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).
За 2 месяца до вступления в силу приказа директор обязан письменно сообщить персоналу об изменении трудового режима и о причинах этого.
Труд гражданина оплачивается в пропорции к отработанному им времени или сделанной работе. Следовательно, снижаются издержки на выплату зарплаты.
Типовая ошибка. Неполный график — это не простой.
По чьей инициативе может происходить изменение графика работы
Данный пункт трудового договора является одним из основополагающих, поэтому для его изменения нужны веские причины. У каждой из сторон они свои.
Существуют два варианта, когда работодатель вправе сменить рабочее время:
с согласия сотрудника. Необходимо сформировать дополнительное соглашение к трудовому договору, а затем издать приказ об изменении графика работы;
в одностороннем порядке. Необходимо письменно уведомить подчиненного за 2 месяца до предполагаемого момента смены расписания.
По каким основаниям начальник имеет право требовать изменения графика работы подчиненного:
организационные причины: подготовка компании к ликвидации, ее реорганизация, возникновение финансовых трудностей, сокращение или расширение штата и др.;
технологические: модернизация оборудования, автоматизированный процесс производства, внедрение различных инноваций и др.
В служебке следует указать:
Причину изменения времени работы сотрудника;
Права и обязанности, которыми обладает работник на протяжении срока действия уведомления;
Время, до которого сотруднику нужно принять решение;
Что будет в случае согласия или же отказа служащего от продолжения работы в компании по новым предоставленным условиям.
Сотрудник может требовать поменять график по наличию одного из следующих обстоятельств:
Если является родителем (опекуном или попечителем) ребенка возрастом меньше 14 лет;
Если является родителем (опекуном или попечителем) ребенка-инвалида возрастом меньше 18 лет;
Если требуется осуществлять уход за тяжелобольными членами семьи;
Наличие некоторых заболеваний;
Беременность;
Смена места жительства.
Каждый обозначенный факт необходимо подкреплять соответствующими справками.
Изменение рабочего графика может происходить как по инициативе работника, так и по воле работодателя. При этом, вне зависимости от того, кто хочет его поменять, необходимо чтобы для этого были веские причины.
В случае с работником это могут быть какие-то семейные обстоятельства (например, наличие ребенка младше 14 лет или 18, если ребенок с ограниченными возможностями, уход за тяжелобольными или пожилыми родственниками), а также наличие беременности, заболеваний, смена места жительства и даже изменение (ухудшение) материального положения, в связи с чем приходится искать совместительство — причем, все это должно быть подтверждено соответствующими справками.
Что касается работодателя, то тут перемены в графике работы сотрудников может быть вызваны причинами организационными или технологическими. К первым относятся реорганизация или подготовка к ликвидации компании, появление финансовых проблем и т.п. Ко вторым – метаморфозы, происходящие в производственных процессах и циклах, в том числе модернизация оборудования, внедрение инноваций и т.д.
Но вне зависимости от повода, по которому работодатель хочет поменять график рабочего времени сотрудника, он обязан уведомить его в письменной форме как минимум за два месяца до наступления данного события (и работник вправе либо принять это, либо отказаться и уволиться).
Также, независимо от того, кто именно является инициатором изменений в графике работы, от сотрудника требуется написание заявления.
Можно ли обойтись без заявления
Без заявления обойтись нельзя, поскольку режим (график) рабочего времени является одним из основных условий трудового договора сотрудника предприятия, который заключается на стадии его устройства на работу.
А любое последующее изменение пунктов договора всегда должно происходить только по взаимному согласию сторон. После того, как между сторонами будет достигнута договоренность, о той или иной перемене между ними формируется дополнительное соглашение к трудовому договору.
Образец заявления на изменение графика рабочего времени
Если вам потребовалось составить заявление на изменение графика рабочего времени, которое вы ранее не писали, ознакомьтесь с его образцом и прочитайте разъяснения – с их помощью вы без труда создадите то, что вам нужно.
Первым делом в бланке заявления обозначьте должность и ФИО директора предприятия (именно на его имя часто пишутся подобные документы или же на имя работника, который уполномочен на рассмотрение таких заявлений — обычно это или заместитель руководителя или начальник кадрового отдела), далее укажите сведения о себе (также должность и ФИО). После этого переходите к сути.
В основной части напишите, в связи с какими обстоятельствами вам понадобилось изменение графика работы (желательно здесь же дать ссылку на соответствующий закон), а также желаемый рабочий режим.
Включите в заявление дату, с которой вы бы хотели внедрить эти изменения. Можете дополнить бланк любыми другими данными, которые считаете важными именно в вашей ситуации.
В заключение обязательно распишитесь в заявлении и датируйте документ.
Особенности перевода
Трудовые права лиц, работающих в неполном режиме равны правам остальных трудящихся. Например, им также положено сокращение предпраздничного рабочего дня на 1 час, предоставляются выходные для ухода за ребенком-инвалидом.
Согласно п. 14 Положения в стаж, формирующий дополнительный отпуск находящемуся на режиме неполного графика лицу, входят дни, отработанные в условиях вредности не менее, чем на 50% часов дня стандартного графика.
Мать (родственник, опекун), ухаживающая за ребенком до 1,5 лет, может работать неполное время или дома. Пособие от соцстраха она все равно получает (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Больничный ей начисляется и оплачивается по общепринятым правилам.
Различают несколько видов переводов. Они могут быть внутренними, реализованными внутри одного субъекта хозяйствования, или внешними, предполагающими переход к новому работодателю. Перемещение может быть осуществлено по желанию сотрудника или по инициативе работодателя. Для каждой ситуации характерен свой порядок оформления мероприятия, однако в любой ситуации важно получить письменное согласие переводимого человека. Такое решение позволит впоследствии избежать проблем с трудовой инспекцией, если человек пожалуется на ухудшение условий труда.
Служебная записка о необходимости нового сотрудника. Бланк и образец 2020 года
Способность к решению сложных задач достигается за счет профессионализма персонала и количества сотрудников. Работа организации со временем может усложняться. В этом случае возникает потребность в расширении штата. Для реализации этой потребности нужна служебная записка о необходимости нового сотрудника.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк служебной записки о необходимости нового сотрудника .docСкачать образец служебной записки о необходимости нового сотрудника .doc
Функции служебной записки
Служебная записка – это документ внутреннего характера. Составляется для донесения до высшего начальства какой-либо информации. Как правило, в записках содержатся просьбы. Если специалисты не справляются с нагрузкой, если объем работы увеличился, можно составить записку о необходимости принятия на работу нового сотрудника.
Записка оформляется в свободной форме. Но в ней должны присутствовать обязательные сведения. В частности, это ФИО и должность просителя, сформулированная просьба, основание для этой просьбы. Нужно также указать руководителя, которому адресуется записка.
Образец служебной записки
Руководителю отдела кадров Кольцову А.В.
От главбуха Ивановой Д.Д.
30 июня 2020 года
Служебная записка
О потребности в приеме на работу нового сотрудника
За последние 3 месяца в отделе бухгалтерии наблюдается резкое увеличение объема работы. Связано это с расширением производства. В частности, был введен полиграфический цех. Это привело к перегруженности специалистов. Перегруженность негативно отражается на качестве учета.
В связи с этим прошу принять на работу нового бухгалтера. Полагаю, что это ускорит ведение учета, уменьшит количество ошибок.
Главбух Иванова Д.Д. (подпись)

Скопировать урл
Распечатать
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
90000 Memorandum of Understanding — Sample Template 90001 90002 A 90003 Memorandum of Understanding 90004, also known as MOU, is an agreement between two or more parties outlining the terms and conditions of an intended transaction. This is the first stage to the formation of a formal contract. 90005 90002 This document 90003 describes the parties 90004, the 90003 project 90004 they are embarking on, the 90003 purpose of the MOU 90004, 90003 general obligations 90004 of the parties, each 90003 role and responsibility 90004 90003 of the parties 90004, etc.90005 90002 Ordinarily, the MOU is not legally binding (that is parties are not obliged to comply with the provisions of the agreement, however, it indicates an intended common line of action). 90005 90002 However, it can also be legally binding if the parties have a completed bargain which has been settled by all the parties to the MOU. It will also be legally binding if there are all the elements of contract such as offer, acceptance, consideration and intention to create a legal relation as explained below: 90005 90024 90025 90003 Offer 90004.This occurs when the parties proffer something (for example, a business arrangement) to another. 90028 90029 90024 90025 90003 Acceptance 90004. This occurs when all the parties accept all the terms and conditions of the MOU. 90028 90029 90024 90025 90003 Consideration 90004. This is the benefit, such as money or other benefit bargained for by the parties to this MOU. This is the purpose for entering into this contract. 90028 90029 90024 90025 90003 Intention to create legal relation 90004.This means that all the parties to the MOU intend to be bound by the MOU. 90028 90029 90002 In other words, 90003 an MOU is either legally binding or not. It all depends on the wordings of the MOU and if all the elements of contract are present in the MOU 90004. 90005 90002 90003 How to use this document 90004 90005 90002 This document can be used at the negotiation stage between parties. This is the stage where parties are deliberating on certain terms of the project. It can be used in cases where parties either do not imply a legal commitment or where the parties can not create a legally enforceable agreement.90005 90002 After filling this form, all the parties must sign the document. 90003 If a party is a company, the common seal of the company must be affixed 90004 on the document and 90003 either two (2) directors or one (1) director and one (1) company secretary 90004 must sign the document. If any of the parties is a person, the person must sign and give one witness to enter their particulars (name, address, occupation of the witness) and sign the document. If one of the parties is a 90003 blind or illiterate person (that is can not read or does not understand the import of this document), an interpreter must read the document in the language the party understands and the party must affix his or her thumb print 90004 on the document.90005 90002 90003 Applicable law 90004 90005 90002 The 90003 general laws of contract 90004 are applicable to this document. 90005 90002 90003 How to modify the template 90004 90005 90002 You fill out a form. The document is created before your eyes as you respond to the questions. 90005 90002 At the end, you receive it in 90003 Word and PDF 90004 formats. You can 90003 modify 90004 it and 90003 reuse 90004 it. 90005 .90000 MOU Format Download — Memorandum of Understanding Sample Template 90001 90002 Memorandum of Understanding (MoU) is an agreement between two or more parties outlining the rights and obligations of the parties to the agreement. It is generally made when parties are into initial discussions. 90003 90002 So, the major features of the oral discussions between the parties are laid down in the form of a Memorandum of Understanding, which includes: 90003 90006 90007 A simple document that formalizes the first level of discussions between the parties.90008 90007 The common understandings between the parties, and 90008 90007 It serves as a basis for making a formal contract later on. 90008 90013 90002 Download ‘Memorandum of Understanding’ Sample Format 90003 90016 90017 90018 Incorporate your Business Now 90019 90020 90002 90018 Fast, Easy and 100% Online Process with ClearTax 90019 90003 90002 90018 Get Expert Support 90019 90003 90029 90030 Major contents of Memorandum of Understanding 90031 90032 90017 90018 A Memorandum of Understanding should have the following features: 90019 90020 90002 90003 90006 90007 90030 Identify the parties: It should specify the name of the parties between whom memorandum of understanding is being signed.90031 90008 90007 90018 Purpose: 90019 It should clearly specify the purpose and the goals for which the memorandum is being signed. 90008 90007 90018 Duration: 90019 The memorandum should specify the duration of such an agreement between the parties i.e the beginning and the ending dates of the memorandum. Also, it should provide for the circumstances in which such memorandum will be terminated. 90008 90007 90018 Meeting and Reporting: 90019 It should specify the plan for the meetings between the parties.For instance, parties can decide to meet at least once in a quarter. 90008 90007 90018 Financial Considerations: 90019 The memorandum should specify the amount of capital contribution to be made by the parties. It should also mention the person authorized to make the major financial decisions. The financial record keeping of the assignment / program being undertaken should also be maintained. 90008 90007 90018 Management: 90019 The memorandum may provide for the appointment of the persons to take care of the day to day operations of the program.The role, responsibilities, and remuneration should also be mentioned. 90008 90007 90018 Signed with dates: 90019 Once the MOU is prepared and agreed upon by parties involved, it should be signed and dated by the authorized individuals representing each party or organization. 90008 90013 .90000 Sample Memorandum of Understanding Free Download 90001 90002 [Applicant Letterhead] 90003 90002 Sample Memorandum of Understanding 90003 90002 WHEREAS, [Applicant X], [Partner 1] and [Partner 2] have come together to collaborate and to 90003 90002 make an application for [name of OVW Grant Program] grant; and 90003 90002 WHEREAS, the partners listed below have agreed to enter into a collaborative agreement in which 90003 90002 [Applicant X] will be the lead agency and named applicant and the other agencies will be partners in 90003 90002 this application; and 90003 90002 WHEREAS, the partners herein desire to enter into a Memorandum of Understanding setting forth 90003 90002 the services to be provided by the collaborative; and 90003 90002 WHEREAS, the application prepared and approved by the collaborative through its partners is to be 90003 90002 submitted to the Office on Violence Against Women on or before [application due date]; 90003 90002 I) Description of Partner Agencies 90003 90002 For each member of the collaborative, provide some background on the agency or organization and 90003 90002 its work regarding domestic violence, dating violence, sexual assault, and / or stalking.90003 90002 II) History of Relationship 90003 90002 y Provide a brief history of the collaborative relationship between the partners, including when and 90003 90002 under what circumstances the relationship began and when each partner joined the collaboration. 90003 90002 Specify how often the collaborators meet. 90003 90002 y Describe any changes in the collaboration, including an explanation or description of any new or 90003 90002 additional partners that have been added, or any partners that would no longer participate.90003 90002 y Describe the critical and long-range goals of the collaboration. 90003 90002 III) Development of Application 90003 90002 y Discuss the circumstances under which this application began and how recent collaboration aided 90003 90002 in the development of the application. 90003 90002 y Specify the extent of each party’s participation in developing the application. 90003 90002 IV) Roles and Responsibilities 90003 90002 NOW, THEREFORE, it is hereby agreed by and between the partners as follows: 90003 90002 y Clearly state the roles and responsibilities each organization or agency will assume to ensure the 90003 90002 success of the proposed project .90003 90002 y Describe the resources each partner will contribute to the project either through time, in-kind 90003 90002 contribution or with the use of grant funds, e.g. office space, project staff, training. 90003 90002 y Identify the representatives of the planning and development team who will be responsible for 90003 90002 planning, developing, and implementing project activities and describe how they will work together 90003 90002 and work with project staff. 90003 90002 y Demonstrate a commitment on the part of all partners to work together to achieve stated project 90003 90002 goals and to sustain the project once grant funds are no longer available.90003.90000 Sample Memorandum | Quinsigamond Community College (QCC) 90001 90002 90003 90002 To: Ray Crosson, Senior Vice President, Human Resources 90005 From: Kelly Ratajczak, Intern, Purchasing Department 90005 Subject: Proposal to Add a Wellness Program 90005 Date: April 24, 2006 90003 90002 Health care costs are rising. In the long run, implementing a wellness program in our corporate culture will decrease the company’s health care costs. 90003 90002 Research indicates that nearly 70% of health care costs are from common illnesses related to high blood pressure, overweight, lack of exercise, high cholesterol, stress, poor nutrition, and other preventable health issues (Hall, 2006).Health care costs are a major expense for most businesses, and they do not refl.ect costs due to the loss of productivity or absenteeism. A wellness program would address most, if not all, of these health care issues and related costs. 90003 90002 90014 Benefits of Healthier Employees 90015 90003 90002 A wellness program would substantially reduce costs associated with employee health care, and in addition, our company would prosper through many other benefits. Businesses that have wellness programs show a lower cost in production, fewer sick days, and healthier employees ( «Workplace Health,» 2006).Our healthier employees will help to cut not only our production and absenteeism costs but also potential costs such as higher turnover because of low employee morale. 90003 90002 90014 90021 Implementing the Program 90022 90015 90003 90002 Implementing a good wellness program means making small changes to the work environment, starting with a series of information sessions. Simple changes to our work environment should include healthier food selections in vending machines and in the employee cafeteria.A smoke-free environment, inside and outside the building, could be a new company policy. An important step is to educate our employees through information seminars and provide health care guides and pamphlets for work and home. In addition, the human resources department could expand the current employee assistance program by developing online materials that help employees and their families to assess their individual health goals. 90003 90002 Each health program is different in its own way, and there are a number of programs that can be designed to meet the needs of our individual employees.Some programs that are becoming increasingly popular in the workplace are the following ( «Workplace Health,» 2006): 90005 • health promotion programs 90005 • subsidized health club membership 90005 • return-to-work programs 90005 • health-risk appraisals and screenings 90003 90002 90014 Obstacles: Individual and Financial 90015 90003 90002 The Largest barrier in a wellness program is changing the habits and behaviors of our employees. Various incentives such as monetary bonuses, vacation days, merchandise rewards, recognition, and appreciation help to instill new habits and attitudes.Providing a healthy environment and including family in certain programs also helps to encourage healthier choices and behaviors (Hall, 2006). 90003 90002 In the long run, the costs of incorporating a wellness program will be far less than rising costs associated with health care. An employee’s sense of recognition, appreciation, or accomplishment is an incentive that has relatively low or no costs. The owner of Natural Ovens Bakery, Paul Silt, has stated that his company gained financially after providing programs including free healthy lunches for employees (Springer, 2005).Silt said he believes that higher morale and keeping valuable employees have helped his business tremendously. 90003 90002 It is important that our company be healthy in every way possible. Research shows that 41% of businesses already have some type of wellness program in progress and that 32% will incorporate programs within the next year ( «Workplace Health,» 2006). Our company should always be ahead of our competitors. I want to thank you for your time, and I look forward to discussing this proposal with you further next week.90003.
4
Дек,2017
0
Лайки в группу вконтакте бесплатно – Накрутка лайков ВКонтакте на аву, накрутка подписчиков вконтатке
Накрутка лайков ВКонтакте на аву, накрутка подписчиков вконтатке

Мы рады представить вам новый инструмент для взаимной раскрутки ваших страниц в ВК: реферальные купоны

Что это такое? Это цифро-буквенный набор символов, который можно активировать на сервисе и получить не баллы напрямую на баланс, а друзей, лайки, подписчиков в группы. По коду купона видно, какого он типа, например: из выделенной части купона SFfsE-20likes_06e028fa7… понятно, что активировавший его человек получит 20 лайков на указанное им фото или пост. Пока представлена линейка из трех типов купонов — подписчики в группу, друзья и лайки

Вы совершенно бесплатно получаете доступ к этим купонам. Распространяйте их, привлекайте рефералов и получйте за это баллы и награды. Создавайте на заработанные таким методом баллы задания по раскрутке своих пабликов и страниц!

Все купоны реф-активные! Иными словами — если вашим купоном воспользуется пользователь, не имевший ранее на Хроностоке реферера, он станет вашим рефералом, а вы получите на баланс 100 баллов и 10% от его заработка в будущем
Поэтому только в ваших интересах, чтобы купоны активировались живыми людьми, а не вами же с помощью фейков

Совет: раздавайте полученные реф-купоны своим друзьям и знакомым (одноклассникам, коллегам) или распространяйте их в группах, посвященных взаимным лайкам, обмену друзьями и подписчиками! Рекомендуйте искать Хроносток через Яндекс или Гугл, т.к. ВКонтакте блокирует наши сервера…

Ограничения! Купонами любого типа один человек может воспользоваться только один раз. Итого — максимум 3 активации на человека — по одной на каждый тип купонов. С разных аккаунтов активировать купоны на одни и те же паблики, записи, и т.д. не получится. Халява должна иметь разумный предел

Чем большее количество ваших реф-купонов будет активировано, тем «жирнее» они будут становиться со временем (21 лайк, 22 и т.д.), поэтому советуем прокачивать свой аккаунт на Хроностоке, дальше будет только интереснее…

Получить реф-купоны можно по этому пути: «Баллы» «Купоны» «Запросить«

chronostock.ru
Накрутить лайки в группу Вконтакте – прекрасный способ сделать паблик живым
Лайки в группу Вконтакте: раскрутите паблик одним кликом

Самая популярная социальная сеть Рунета имеет несколько миллионов пользователей. И как же удивительно, когда среди множества неинтересных групп и аккаунтов несколько начинают сверкать сердечками и подписчиками в невероятном количестве. Секрет прост – они накрутили лайки в группу Вконтакте.
ВТопе, Босслайк и Лайк тайм Вконтакте
Всегда приятно видеть свой паблик живым и активным. Такая группа с легкость выиграет конкурс или пропиарит бизнес-предложение. Специальные сервисы подарят удовольствие от победы, ведь с их помощью раскрутить сообщество – это пара кликов.
Условно их все можно разделить на две группы. Первая работает по принципу ты – мне, я – тебе. К примеру, Лайк тайм Вконтакте предлагает для начала пролайкать других пользователей самостоятельно. За это Вам начисляются баллы, которые затем можно обменять на лайки. Но согласитесь, сидеть целыми днями, чтобы получить десяток другой сердечек – не вариант.
Лайки в группу Вконтакте. Только ВТопе
Один из самых популярных сервисов накрутки – ВТопе. Его оценили уже более полутора миллионов пользователей. Это универсальный сервис, который поможет Вам раскрутить аккаунт не только Вконтакте, но в других соцсетях.
Его работа полностью автоматизирована, то есть самостоятельно лайкать тысячи фото, для получения баллов необходимости нет. Помимо этого ВТопе предлагает пользователям:
• Отсутствие необходимости вводить пароль от аккаунта или номер телефона при регистрации.
• Простой интерфейс.
• Безопасность накрутки. Специальный алгоритм сводит на нет все риски баннов и штрафов за подозрительно большое количество лайков.
• 100% результат.
• Возможность накрутить лайки платно и бесплатно.
Для получения сердечек не обязательно что-то скачать. Лайки Вконтакте накручиваются онлайн настолько просто и легко, что Вы обязательно захотите сделать это еще раз.
vto.pe
Накрутка лайков и подписчиков ВКонтакте, Инстаграм, Ютуб, Твиттер, Аск.фм
Правила сайта like4u.ru
Прочтите правила. В случае нарушений этих правил мы оставляем за собой право обнулить и заблокировать Ваш аккаунт без возврата денежных средств и каких-либо компенсаций.
Общие положения
Сайт like4u.ru основан на добровольном обмене лайками, подписчиками, комментариями между пользователями социальных сетей. Мы стараемся максимально увеличить качество оказываемых услуг и делаем все возможное для этого.
Если вы совершаете заказные действия по отношению к чужим страницам, материалам или группам, то обязуетесь никогда не удалять и не откатывать назад свои действия.
Срок, за который все заказанные услуги полностью будут предоставлены, не регулируется и зависит от объема заказа.
Мы снимаем с себя всю ответственность за любое приостановление или прекращение работы сайта или отдельных его частей по любым причинам.
Деньги, на которые Вы пополнили баланс на сайте, не возвращаются.
Любые злоупотребления бесплатными бонусами сайта запрещены, в том числе, но не ограничиваясь: получение ежедневных баллов при заходе на сайт с целью перевода на другие аккаунты; регистрация фейковых(пустых) аккаунтов с целью получения реферальных баллов; накопление бесплатных бонусов(ежедневных начислений, начисления по реферальной программе) на аккаунтах с целью продажи аккаунта; выполниение заданий на сайте с единственной целью — получение бонусных баллов за достижения.
Продажа и передача аккаунтов like4u третьим лицам запрещена.
Стоимость услуг на сайте like4u.ru может меняться без уведомления пользователей.
Вы соглашаетесь с тем, что будете проверять правила по крайней мере 1 раз в неделю на наличие изменений.
Мы оставляем за собой право без какого-либо уведомления останавливать и обнулять любые действия, заказы и аккаунты на сайте like4u.ru, если на них поступают жалобы или они выглядят подозрительно.
Отказ от ответственности
Сайт like4u.ru не имеет отношения к социальной сети ВКонтакте и к любым другим, для которых предоставляется обмен. Все действия на сайте Вы совершаете на свой страх и риск. Вы осознаете, что ответственность за все последствия лежат на только на Вас. Вы обязуетесь не предъявлять никаких претензий в случае возникнования каких-либо непредвиденных ситуаций.
Мы не несем никакой ответственности за прямой, косвенный, случайный ущерб, включая помимо прочего, упущенную выгоду, ущерб от использования, ущерб репутации, потерю данных. Также мы можем в одностороннем порядке изменять эти Правила, о чем можем предупреждать или не предупреждать Вас. Принимая настоящие Правила, Вы признаете, что используете сервис на свой собственный страх и риск.
Если Вы производите пополнение баланса сайта like4u.ru за деньги, Вы гаратнируете, что тот, кому принадлежат потраченные средства, согласен с совершаемой тратой и не потребует возврата средств.
Если Вы заказываете действия к каким-либо материалам (фотографиям, группам, сообщениям, публичным страницам, профайлам и тп), то гарантируете, что содержание таких материалов не является мошенническим или противозаконным, все владельцы материалов согласны с вашим заказом, материалы не нарушают чьих либо авторских прав и не оскорляет кого-то прямо или косвенно, даже если Вы не являетесь владельцем этих материалов.
Используя сайт, Вы подтверждаете, что полностью и безоговорочно принимаете правила сайта. В случае, если Вы не согласны с правилами, вы должны незамедлительно покинуть сайт.
like4u.ru
Бесплатная накрутка подписчиков ВКонтакте и инстаграм, накрутка каналов, накрутка лайков вк
Накрутка подписчиков ВКонтакте
Сайт Olike разрабатывался под популярные соцсети, чтобы было легко и безопасно накрутить:
Подписчиков ВК, Instagram, В канал или для YouTube

Лайки ВК, Instagram, Facebook

Просмотры видео на YouTube

Не важно, группа это или обычная аватарка в соцсети, которой требуется бесплатное продвижение и пиар с помощью быстрого онлайн-инструмента, — вы попали точно по адресу!
Клиенты делают выводы о популярности и надежности бизнеса, ориентируясь на то, есть ли у вас подписчики, фолловеры, сердечки “Мне нравится” и канал в социальных сетях и telegram. Вы только начинаете, а конкуренты в этом вопросе уже на шаг впереди? Вам поможет раскрутка в сжатые сроки. Накрутка подписчиков ВК, Инстаграм, В канал или YouTube на Олайк позволяет быстро раскрутить сообщество, страницу или канал, чтобы затем добиться регулярного естественного прироста целевых подписчиков на свои ресурсы.
Олайк — проверенный годами надежный сервис для раскрутки в социальных сетях.
Olike существует с 2011 года. Нам доверяют уже более 2,8 млн пользователей. Служба поддержки Олайк всегда на связи, мы ценим наших пользователей и заботимся о вас.
Потрясающие Возможности Olike:
Накрутка подписчиков бесплатно
C помощью обмена действиями живые пользователи Instagram, ВК, Youtube и Каналы могут легально и бесплатно накручивать подписчиков
Накрутка лайков бесплатно
“Ты мне — я тебе” по этой простой схеме накручивай бесплатные лайки ВКонтакте, Ютьюб, Инстаграм, Фейсбук.
Бесплатный
обмен рекламой
NEW!
Незачем тратить время на индивидуальные переговоры с каждой площадкой, пара кликов и реклама уже размещена на сотне сообществ ведущих соцсетей
Накрутка Репостов бесплатно
Мы любим все легальное, поэтому знаем способ как накручивать репосты без риска для вашего аккаунта.
Накрутка опросов и комментариев бесплатно
Накрутить сто оригинальных комментов за несколько минут — это не сказка, это наша новая бесплатная функция
Отзывы и задания на любые темы
NEW!
Вы делаете всего три клика, а получаете массовые регистрации на форуме или отзывы о товаре
Бесплатные функции
New
Мы не взимаем никаких платежей и даже абонентской платы. Свободных баллов хватает на всех, кто хочет пользоваться бесплатной накруткой. Все платные функции отличаются от тех, что доступны абсолютно бесплатно только скоростью накрутки.
Коммерческие возможности
New
Если вы не можете тратить время на зарабатывание бесплатных баллов, тогда просто заплатите. Цена одного подписчика ВК ниже официальной в 70 раз. Нехватку времени и конкуренцию мы ликвидируем с помощью качественных работ в сжатые сроки и заказов больших объемов по единому прайс-листу.
Цены Олайк.
Кому идеально подойдет накрутка на Олайк
Геймерам, владельцам серверов и фан-сообществ
Владельцам каналов вконтакте и telegram
Фотографам, художникам, музыкантам
Ведущим праздников и вечеринок
Персональным тренерам, консультантам
Стилистам, нейл-артистам, тату-мастерам и другим гуру красоты
Дизайнерам, архитекторам, дизайнерским бюро
Интернет-магазинам
Красивым и популярным
Блогерам
Строительным компаниям и мастерам
Туристическим агентствам
Организаторам свадеб
Единый аккаунт
Все профили разных соцсетей отображаются в вашем личном кабинете. Олайк для удобного аудита кампаний по раскрутке.
Ручная работа
Отсутствие ботов и фейковых аккаунтов — это то, чем мы гордимся и за что боремся, только посмотрите на результат: Олайк — лидер качества.
New Больше настроек
Опции таргетинга по возрасту, полу и стране, даже для маленьких заказов. Меняйте баллы Олайк только на нужную аудиторию.
Накрутка ВК: как накрутить подписчиков?
Возможности Олайк
На Olike уже более 2,8 млн человек, сервис может удовлетворить как персональные запросы единичных пользователей, так и потребности бизнеса.
Взаимный обмен действиями
Онлайн-накрутка популярна из-за простого и честного обмена действиями. “Ты — мне, я — тебе”, без каких-либо финансовых вложений.
Накрутка ВК: как накрутить подписчиков?
Пользователи меняются действиями друг с другом: вступить в группу, подписаться на страницу, поставить Мне нравится и т.д.
За действия они получают баллы Олайк. Заработать баллы несложно: с заданиями справится даже неопытный пользователь. Выполнение одного задания занимает 1-2 секунды. Баллы мгновенно поступают в кабинет клиента.
Баллами оплачиваются действия других пользователей (лайки ВК на фотографии, участники в группу и пр.). Накрутка подписчиков в группу ВК — 2 балла, накрутка лайков в ВКонтакте — 1 балл. Баллы Олайк для различных соцсетей разные.
Почему Олайк

Анонимность: никто ничего не узнает.
Репутация: это то что мы нарабатывали более 9 лет с аудиторией в несколько миллионов
Рост популярности сообщества: ваша целевая аудитория и клиенты найдут cообщество в соцсети и топе поисковых систем.
Безопасность: ваш аккаунт ВК не взломают, ведь мы не запрашиваем пароль
Результат: у нас нет ботов и программ накрутки, только реальные посетители
Гарантия: служба поддержки всегда на связи и готова помочь
Подписчики ВКонтакте без выполнения действий
Если нет времени на обмен действиями с другими пользователями, купите баллы Олайк. Мы предоставляем страховку на платные заказы Олайк. Узнайте подробности: [email protected].
Баллы Олайк для различных соцсетей продаются только на сайте Олайк пакетами разной емкости.
Подписчики на канал ВКонтакте или telegram
Каналы вконтакте и в telegram сейчас представляют огромные возможности, чтобы достучаться до своих клиентов. Прямой контакт, получение обратной связи от подписчиков и гарантированная доставка ваших сообщений получателям сделали каналы самым мощным и недооцененным инструментом на сегодняшний день. Olike делает ставку на то, что каналы быстро затмят подписку на сообщества по популярности и результативности.
Купить баллы Олайк для ВКонтакте
Накрутка подписчиков ВКонтакте бесплатно и за деньги выполняется интеллектуальным алгоритмом Олайк, выбирающим для сообщества оптимальную скорость наполнения. Скорость накрутки подписчиков изменяется в процессе исполнения заказа и отличается для различных сообществ.
Накрутка лайков ВКонтакте
Возможно накрутить Мне нравится на посты ВКонтакте. С введением умной ленты лайки ВК особенно важны при продвижении сообществ и страниц ВКонтакте. Только популярные страницы показываются новостях у пользователей; это страницы с большим количеством Мне нравится, репостов и комментариев.
Чтобы новое сообщество имело шанс попасть в ленты своей аудитории, важно, чтобы с ростом аудитории и его посты набирали популярность. На начальном этапе администратору группы сложно мотивировать участников к совершению действий, которые повлияют на популярность поста, даже если содержание записи интересно. Улучшить показатели популярности поможет накрутка лайков в ВК.
Зайдите на О’лайк и создайте задание на накрутку Мне нравится, указав ссылку на пост и необходимое количество лайков. Если требуется, включите таргетинг по возрасту, полу и стране (таргетинг увеличивает время исполнения заказа).
Лайки начнут поступать мгновенно!
Получите лайки ВК на текстовые записи или фотографии, аватарки, опросы или аудио.
Действия выполняют живые пользователи. Они как вы. Им нужны баллы для накрутки групп, поэтому они продвигают сообщества и страницы для вас. Плюс такой накрутки в том, что даже случайные посетители, поставившие лайк по заказу, иногда конвертируются в лояльных и целевых, но для этого контент группы должен быть им полезен.
Накручивайте лайки (или комментарии) на сторонний сайт. Сделайте репост записи с сайта на свою страницу в соцсети и в заказе на лайки укажите адрес записи со своей страницы. Даже при удалении записи с вашей страницы накрученные лайки на сайте не пропадут.
Мы выполняем объемные заказы для бизнеса. С нами сотрудничают студии продвижения, архитектурные бюро, информационные порталы, магазины, частные мастера, и персональные тренеры.
Бесплатная накрутка лайков ВКонтакте
Популярным парням и девушкам
Аккаунт в соцсети формирует имидж и приносит успех среди сверстников. Чем популярнее аккаунт ВКонтакте, тем круче владелец. Если ждать, пока природный шарм и неземная красота привлекут поклонников естественным образом, можно состариться. Не отчаивайтесь, выход прост: накрутка лайков! Это бесплатно и быстро, доступно онлайн.
Начинающим предпринимателям и бизнесу
Социальные сети для многих — источник заработка. Страница компании или частного мастера во ВКонтакте – потенциальный источник трафика, приносящий клиентов и заказы. На начальном этапе маркетинговые бюджеты минимальны, а онлайн-накрутка лайков ВКонтакте позволит бесплатно и быстро стартовать продажи.
olike.ru
Накрутка лайков и подписчиков ВКонтакте
На сервисе ad-social вы можете совершенно бесплатно накрутить лайки и подписчиков вконтакте. Для этого вам потребуются баллы — внутренняя валюта сервиса. Баллы можно заработать выполняя задания других пользователей или выиграть в специальных играх. Так же, сервис для раскрутки социальных аккаунтов, ad-social предоставляет ежедневные бонусы постоянным посетителям.
Накрутка лайков и подписчиков вконтакте выполняется реальными пользователями. Наши специальные фильтры блокируют примерно 97% ботов.
Создание задания на накрутку лайков
Для создания задания на накрутку лайков вам потребуется авторизоваться через одну из социальных сетей или воспользоваться логином и паролем. Далее пройти в раздел «Добавить заданее» — «Вконтакте» и выбрать «Мне нравится». Вы увидите экран, как на изображении ниже

Заполнение формы интуитивно понятно, и не должно вызвать затрудниений. Если вы столкнетесь со сложностью, то напишите в нашу заботливую службу поддержки, и мы с радостью поможем решить вашу проблему.
Выполнение заданий на накрутку лайков и подписчиков других пользователей
Так как сервис ad-social предназначен для взаимного ваполнения заданий, то для заработка баллов вам возможно потребуется выполнять задания других пользователей. Сделать это очень просто. Для этого нужно пройти в раздел «Зарабатывать» и выбрать «Вконтакте». Появится экран, как на изображении ниже

Вы можете выбрать категорию задания, которой хотите выполнять, например «Мне нравится», «Расказать друзьям» или другие. Если вам нужно заказать много заданий на выполнение, но вы не хотите выполнять задания других пользователей, то вы можете пополнить баланс, воспользовавшысь разделом «Купить баллы».
ad-social.org
Накрутка лайков ВКонтакте бесплатно или как получить много лайков
Главня
Помощь
Накрутка лайков ВКонтакте бесплатно или как получить много лайков

Вы давно интересуетесь, как сделать много лайков в ВК? В таком случае мы предлагаем вам воспользоваться нашим уникальным предложением. Сервис FastFreeLikes.com предлагает своим пользователям лайки лайки лайки! Только у нас вы можете пройти простейшую процедуру регистрации и сразу же получить 100 бонусных лайков, которые вы можете потратить по своему усмотрению. Присоединяйтесь к нашей команде, и накрутка сердечек ВКонтакте станет для вас лёгкой задачей!
Безграничные возможности социальных сетей
Ни для кого не будет секретом, что социальные сети играют очень важную роль в нашей современной жизни. Подобные ресурсы помогают нам знакомиться, искать друзей, слушать музыку, читать интересные посты, просматривать видеоролики, а многие зарегистрированные пользователи даже зарабатывают при помощи размещения рекламы на своей страничке. Именно поэтому появилась такая уникальная функция, как накрутка лайков ВК.
Стоит отметить, что большинство сайтов, которые предлагают своим клиентам накрутить лайки, работают на коммерческой основе. В некоторых случаях стоимость подобных услуг составляет баснословные суммы. В противном случае невысокая стоимость может говорить о низком качестве или же мошенничестве, что довольно часто практикуется в социальных сетях. Поэтому пользователи нуждаются в проверенном и надёжном сетевом ресурсе, на котором была бы накрутка лайков в ВК. Именно это и предлагает вам сервис FastFreeLikes.com:

Преимущества онлайн-накрутки
Накрутить лайки в вк очень просто. Если вы заинтересовались данной тематикой, значит, у вас наверняка есть собственный аккаунт, а если так, следовательно, вы не понаслышке знаете о том, что очень трудно собрать хотя бы 10 лайко
fastfreelikes.com
Раскрутка групп, подписчики ВК, накрутка подписчиков в Инстаграм и Ютуб
Nikolay Parshkov — 2018-01-20 22:38:23
Пользуюсь сервисом давно, Сервис отличный !!! Аккуратное выполнение заказов, отличная и понятная логистика сайта. Рекомендую всем знакомым. Примерно с 2014 года сотрудничаю с сервисом как рекламодатель. Вы лучшие !!! Если честно, даже не знаю, что бы без вас делал. Спасибо!
Super Ars — 2017-12-05 14:10:40
Крутой сайт! Без обмана! вывод хороший всего лиш 15 руб! Я желаю этому проекту счастья! и удачного бизнеса
Alex Wa — 2017-12-02 18:24:58
Сервис последние 7-8 дней работает убийственно медленно. Задачи, рассчитанные максимум на 12 часов, за неделю не выполнены и на 50%.
Комментарий администратора: Мы были вынуждены снизить скорость выполнения, что бы избежать санкций от соц.сетей.
Ilshat Gilaziev — 2017-10-14 20:36:34
Спасибо)выполнено качественно и быстро)
Alex Wa — 2017-09-06 19:14:35
+ работа выполнена быстро, цены сравнительно невысокие, но… — качество работы 70% — из 1000 добавленных на FB, за 7 дней исчезло 300
Ekaterina Kozlova — 2017-06-19 12:59:06
Спасибо за отличный инструмент в работе!
Timur Gamidov — 2017-05-27 01:16:54
Вы супер ребята просто молодцы
Askhat Kasimov — 2017-03-04 13:03:53
Очень хорошая компания
Ruzilya Safina — 2017-01-02 22:03:30
На сегодняшний день — самый лучший сайт!!!
Vitaly Piskarev — 2016-11-30 11:28:53
Единственный нормальный сервис по раскрутке, с адекватными админами. Не первый раз сюда обращаюсь и советую этот проект тем кто раскручивает группы или паблики. Не много отходил от дел по раскрутке. Как помню 2013 или 2014 всё было отлично и надеюсь, что так все и осталось, но с годами я думаю админы улучшили свой сервис. Это единственный проект где админы советовались с рекламодателями и теми кто хотел заработать. 5 баллов Админам
Dimon Ukolov — 2016-06-27 23:22:19
Очень классный сервис для начинающих людей,которые хотят заработать в ВК!Советую всем!))присоединяйтесь в этот проект!
Zakhar Markelov — 2016-05-07 00:48:33
Сайт супер:) Рекомендую всем кто хочет заработать:) И тем кто хочет подписчиков на YouTube и VK
Anna Panova — 2016-03-02 22:56:28
Желаю разработчикам сайта успехов в продвижении сайта. Сайт отличный
Ratmir Turchaninov — 2016-01-27 03:12:26
Хороший сервис! Жаль только точного таргетинга по городам нет. А так всё супер, и цена, и качевство!
Zakhar Markelov — 2015-12-09 20:30:35
Всем советую этот сайт! Как рекламодателям так и Исполнителям!!
Андрей Мохович — 2015-11-25 18:38:32
Заказывал 3000 подписчиков на ютуб. Все выполнено за неделю. Прошло уже 3 месяца с проведения работ. Отписалось очень мало народу, меньше 1%. В общем очень доволен, компании можно доверять!
Veronika Karaush — 2015-11-18 01:45:06
Отличный сайт, и рекламу подавать просто и зарабатывать легко. Спасибо! Больше бы таких как Ваш.
Evgeniy Numizmat — 2015-11-11 08:15:54
Всё по-честному! Можно доверять!
Alyona Ivanova — 2015-11-03 11:26:33
Большое спасибо за оперативное выполнение заданий.
Evgenia Kharlova — 2015-10-30 02:48:23
Мне очень понравился сайт люди, пришедшие с Вашего ресурса, из групп не бегут)… по крайней мере, через сутки
Pavel Sadyshev — 2015-10-15 20:53:00
Отличный сайт как для заработка, так и для рекламы!
Seryoga Filyovsky — 2015-08-14 14:46:46
Не первый раз заказываю накрутку,очень благодарен за такой прекрасный сервис)) Только жаль,что у киви комиссия 2% 🙁
Svetlana Romanova — 2015-07-14 14:54:29
Хороший дизайн сайта, спасибо.
Egor Borisov — 2015-05-27 16:55:54
круто спасибо вам, это реально работает))))
Olga Osokina — 2015-05-24 00:34:22
Все супер! Выплаты пришли быстро. Группа пополняется подписчиками. Класс!
Dima Kornev — 2015-04-22 13:06:58
Супер сайт! Сколько с ним работаю — ни разу не было кидалова! Ничего в общем плохого, супер сервис!
Anatoly Boytsov — 2015-04-17 21:27:44
Всё чётенько, всё дельное — работает, советую 😉
Dima Kornev — 2015-03-18 16:28:58
Хороший сайт, главное, что бы группы не блокировали. Но на сегодняшний день — он самый лучший!
Михаил Карев — 2015-03-08 09:41:31
Первые впечатления приятные. Если бы ещё побольше настроек таргетинга и возможность редактирования кампании — были бы точно №1!
Svetlana Mifodovskaya — 2015-02-09 15:40:31
Очень корректно работает служба поддержки! Большое спасибо! Быстро и адекватно решают все возникающие вопросы. Отдельное спасибо Евгению, за быстрые ответы и перечисление денег.
Terminator Te — 2015-01-30 01:44:54
Очень хорошо всё работает. Очень Благодарю разработчиков!))
Andrey — 2015-01-30 17:25:06
Работаю с данной офферной системой более года! Говорю сразу: это лучшая офферная система в сети RUнета! Качество офферов: 10/10. Обслуживание системы: 10/10.
Простой, а самое главное — понятный дизайн. Пополнение баланса без комиссии! Тех.поддержка: 10/10.
Отдельное спасибо Евгению, который решил не одну мою проблему! В целом, нет ни одного нарекания насчёт работы данной офферной системы. Рекомендую!
v-like.ru
3
Дек,2017
0
Проводки для начинающих бухгалтеров: Основные проводки по бухучету – примеры
таблица, как составлять и вести
Старт бизнеса
Профориентация
Целеполагание
Будущее
Развитие бизнеса
Управление
Финансы
Кадры
Юриспруденция
Продажи
Привлечение клиентов
Тендеры
Лидогенерация
Лендинги
Контекстная реклама
Социальные сети
Инстаграм
Реклама
Деловой мир
Кейсы
Тесты
Старт бизнеса
Профориентация
Целеполагание
Будущее
Развитие бизнеса
Управление
Финансы
Кадры
Юриспруденция
Продажи
Привлечение клиентов
Тендеры
Лидогенерация
Лендинги
Контекстная реклама
Социальные сети
Инстаграм
Реклама
Деловой мир
Кейсы
Тесты
Супер
Интересно
Любопытно
Скучно
Плохо
Популярное
Лучшее
В тренде
Рубрики
Профориентация
Целеполагание
Будущее
Управление
Финансы
Кадры
Юриспруденция
Продажи
Лидогенерация
Лендинги
Контекстная реклама
Социальные сети
Инстаграм
Реклама
Тендеры
Кейсы
Тесты
Поиск
примеры, как их составлять, принципы записи
Каждый субъект предпринимательской деятельности, который ведет бизнес в качестве юридического лица, ежедневно совершает большое количество хозяйственных операций.
В соответствии с Федеральным законодательством России, все государственные и коммерческие компании (исключение составляют индивидуальные предприниматели) обязаны отражать их в бухгалтерском учете.
Содержание статьи
Понятие проводок
Для отражения хозяйственных операций по регистрам бухгалтерского учета принято использовать проводки, представляющие собой соответствующую корреспонденцию счетов.
Каждый специалист, претендующий на должность бухгалтера, обязан знать на память план счетов бухучета. Благодаря этому он сможет быстро составить запись при оформлении той или иной операции.
Какими они бывают?
В бухгалтерском учете существует два вида проводок: сложные и простые. При составлении простого варианта специалисты задействуют два счета, корреспондирующихся друг с другом. Если предстоит оформить сложную хозяйственную операцию, бухгалтерам приходится использовать более двух счетов.
Составленная корреспонденция разносится по соответствующим учетным регистрам (юридические лица используют мемориальные ордера, учетные ведомости, журналы-ордера).
Как их составлять? Основные принципы
При ведении бухгалтерского учета специалисты будут использовать три типа счетов: активные, пассивные и активно-пассивные. На активных предприятиями должны отражаться денежные средства, товарно-материальные ценности, основные средства и необоротные активы, товарные остатки и т. д. На пассивных юридические лица отражают все свои обязательства перед государством, деловыми партнерами, наемными работниками, кредиторами.
Активно-пассивные счета также предназначены для отображения хозяйственных операций, но отличаются тем, что на них может быть одновременно остаток как по кредиту, так и по дебету. В качестве примера можно привести задолженность (предоплату), которая возникает у конкретного поставщика перед компанией параллельно с долгом (получен товар без оплаты), который числится у этой же фирмы перед тем же поставщиком.
При составлении бухгалтерских проводок нужно помнить о следующих нюансах:
на активных счетах может быть только дебетовое сальдо, тогда как на пассивных бывает остаток только по кредиту;
увеличение пассивных счетов происходит только по кредиту, а активных – по дебету;
остаток на активно-пассивных счетах может отражаться одновременно как в пассиве, так и в активе баланса;
при составлении бухгалтерского баланса в его правой стороне выводятся остатки пассивных счетов, а в левой – активных;
чтобы уменьшить активный счет, нужно сделать записи по его кредиту, а для уменьшения пассивного делаются записи по дебету.
Проводка – способ выражения корреспонденции счетов, основанием для которой является проведенная хозяйственная операция. При их составлении рекомендуется придерживаться следующей схемы:
Нужно определить, какие счета и объекты учета затрагивает оформляемая операция (учитывается ее экономическое содержание).
Необходимо установить, какие счета будут задействованы при составлении проводки (пассивные или активные).
Следует определить кредитуемый или дебетуемый счет. Для этого учитываются источники происхождения операции и все сопутствующие факторы.
При составлении простых проводок затрагиваются два счета, например, при поступлении денег в кассу предприятия с расчетного счета делается следующая запись: Кт 51 Дт 50. При составлении сложных записей задействуются несколько счетов бухучета.
Наглядно порядок составления проводок вы можете посмотреть на следующем видео:
Принцип двойной записи
Отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета специалистами осуществляется при задействовании способа двойной записи.
Суть этого метода заключается в следующем: для каждой операции бухгалтер делает соответствующую запись одновременно по дебету одного и по кредиту другого счета.
Примеры проводок
В настоящее время для бухгалтеров регулярно издается большое количество методических пособий, в которых указаны наиболее распространенные проводки для того или иного вида деятельности.
Используя существующие примеры, специалисты смогут избежать наиболее распространенных ошибок при составлении корреспонденции счетов и разнесении их по соответствующим регистрам учета.
По заработной плате
При составлении проводок для операций, суть которых заключается в проведении расчетов с наемными работниками, специалисты должны делать следующие корреспонденции счетов:
Дебет Содержание хозяйственной операции Кредит
20, 23, 26, 92 Начислена заработная плата 70
70 Выдана зарплата из кассы 50
68 Начислены обязательные налоги 70
51 Депонированная оплата (невыплаченная) 50
50 Получены деньги в кассу на выплату зарплаты 51
Аренда помещения
При передаче площади или здания в аренду записи делаются как владельцем основного средства, так и арендатором. Ими составляется корреспонденция счетов при любом действии, связанном с арендованным имуществом.
Основные из них приведены в таблице:
Дебет Содержание хозяйственной операции Кредит
01 (субсчет «ОС, переданные в аренду») Переданное в аренду помещение 01
20 Начислена амортизация по переданному помещению 02
50, 51 Получена арендная плата 62
90 (субсчет 2) Списана амортизация и другие расходы, связанные с арендой 20
001 Арендатор получил помещение
76 Перечислена арендная плата 51
44, 29, 26, 25, 23, 20 Задолженность по аренде 76
Оптовая и розничная торговля
При осуществлении хозяйственной деятельности, связанной с реализацией товаров, готовой продукции, работ или услуг, юридические лица составляют множество проводок.
Для отражения в бухгалтерском учете операций в этой сфере необходимо делать следующие записи:
Дебет Содержание хозяйственной операции Кредит
Перечислены деньги:
62 возврат покупателям аванса 51, 50
61 поставщикам 51, 50
45 Отгружен товар покупателям 41/1
41/1,41/2 Получен товар от поставщиков 60
Отражен НДС
19 по полученным товарам 60
41/2 в рознице 60
90/03 по отгруженным товарам 68
90/03 в рознице 68/02
62 Отражена реализация 90/01.1
92.Р розница 90/01.1
91/02.1 Отражена себестоимость отгруженной продукции 45
91/02.1 в рознице 41/1
Договор цессии
При составлении данного договора бухгалтер любой коммерческой организации, осуществляющей хозяйственную деятельность в статусе юридического лица, должен составить корреспонденцию счетов.
Для таких операций используются следующие проводки:
Дебет Содержание хозяйственной операции Кредит
58 Отражается стоимость всех приобретенных компанией прав по подписанному ранее между сторонами договору цессии 76
76 Погашается полностью или частично задолженность, которая возникает перед цедентом 51, 50
50, 51 Получена от должника задолженность на расчетный счет или в кассу компании 76
76 Учитывается сумма всей погашенной задолженности в составе доходов 91/1
91/2 Учет приобретенных прав требования в составе расходов 58
Кассовые операции
Кассовые операции субъекты предпринимательской деятельности должны оформлять документально и в соответствии с действующим на территории Российской Федерации ПСУ.
Для составления корреспонденции бухгалтера задействуют следующие счета:
50 – касса;
51 – расчетный счет;
70 – расчеты по заработной плате;
73 – прочие расчеты;
62 – расчеты с покупателями;
75 – пополнение уставного капитала;
71 – расчеты с подотчетными лицами;
91 – отражение курсовых разниц;
94 – отражение недостач;
76 – другие выплаты.
Дебет Содержание хозяйственной операции Кредит
71 Выданы деньги подотчетным лицам 50
50 Возвращены в кассу неиспользованные подотчетные суммы 71
70 Выдана зарплата 50
50 Получены деньги с расчетного счета 51
50 Покупатели оплатили товар 62
50 Учредители пополнили уставный фонд 75
94 Списана недостача 50
91 Отражены курсовые разницы 50
Оказание услуг
При оказании услуг субъектами предпринимательской деятельности составляются акты приема-передачи. В том случае, если юридическое лицо является плательщиком налога на добавочную стоимость, оно обязано выписывать счет-фактуру, согласно которой осуществляется вычет НДС.
В бухгалтерском учете составляются следующие записи:
Дебет Содержание хозяйственной операции Кредит
26 Оказана клиенту услуга (без НДС) 76, 60
19 Отражается НДС 76, 60
50, 51 Получена оплата за услуги 60, 76
68 Предъявлена к вычету сумма НДС 19
90 Списываются расходы на себестоимость продаж 26
С основными средствами
Если субъект предпринимательской деятельности имеет на своем балансе основные средства, которые задействует при осуществлении хозяйственной деятельности, он должен составлять корреспонденцию счетов следующим образом:
Дебет Содержание хозяйственной операции Кредит
01 Поступили на баланс основные средства, полученные от поставщиков 60
60 Оплачены выставленные счета 51
07 Отражены сопутствующие расходы 60, 76
07,19/1 Отражены все налоги и сборы 68
91/2
62 Проданы основные средства 01
91/1
51 Перечислены средства от покупателя 62
91/2 Начислен НДС 68
02 Списана начисленная амортизация 01
Закрытие года
В конце каждого отчетного года бухгалтер обязан сделать специальные проводки, которые позволят закрыть некоторые счета. Эта процедура называется реформация баланса, она представляет собой обнуление некоторых бухгалтерских счетов.
В обязательном порядке специалистам нужно закрывать счета 90, 91, 99 и составлять следующую корреспонденцию:
Дебет Содержание хозяйственной операции Кредит
90/9
90/1 Закрывается счет №90 90/2, 90/4, 90/8
90/9
84 Полученный убыток 99
99 Полученная по итогам года прибыль 84
91/9
99 Закрывается счет №91 91
91/9
Налоги и госпошлины
Каждый субъект предпринимательской деятельности при ведении бизнеса сталкивается с необходимостью начислять и перечислять в бюджет налоги, обязательные платежи и сборы. Также юридическим лицам приходится платить государственную пошлину при оформлении документов или получении любых услуг в государственных инстанциях.
В бухгалтерском учете они обязаны отражать каждую хозяйственную операцию, касающуюся налогов, сборов и пошлин:
Дебет Содержание хозяйственной операции Кредит
68 Перечисление государственной пошлины 51
99 Начисление налога на прибыль 68
70 Удержан налог на доходы физических лиц 68
68 Перечисление налогов в бюджет 51
91/2 Начислен транспортный налог 68
90/3, 91/2 Начислен НДС при продаже 68, 76
68 Уплачен НДС 51
Выданные займы
При бухгалтерском оформлении займов, которые в последнее время стали активно выдаваться как штатным сотрудникам, так и деловым партнерам, составляются следующие записи:
Дебет Содержание хозяйственной операции Кредит
58 Выдаются краткосрочные или долгосрочные кредиты 51
51 Получены проценты на расчетный счет 58
50 Получены проценты в кассу компании 58
58 Начислены проценты 91
51 Отражается в бухгалтерском учете возврат займа 58
Эквайринг
В последние годы российские компании стали все чаще использовать в своей работе эквайринг, который позволяет принимать от покупателей (при расчете за проданные товары, работы или услуги) банковские карты. При проведении такого типа расчетов бухгалтера могут столкнуться с различными проблемами, которые касаются процесса составления проводок.
Используя типовые корреспонденции счетов, они смогут минимизировать риск допущения ошибок, которые часто становятся причиной штрафных санкций:
Дебет Содержание хозяйственной операции Кредит
62 Реализация товара 90/1
90/3 Учитывается сумма НДС 68/3
57 Закрываются расчеты с покупателем (передаются документы банку-эквайеру) 62
57 Отражается полученная выручка от покупателя, оплатившего товар платежной картой 90/1
51 Получены деньги от банка-эквайера 57
91 Списаны сопутствующие расходы 57
96 Возврат товара 62
20/1 Банк получил от покупателя заявление 57
57 Перечислены средства 51
57 Корректируется комиссия, начисленная банком 91
Бухгалтерские проводки для начинающих с ответами
Ведение бухгалтерского учета основывается на фиксации всех производимых операций при помощи специальных учетных счетов. Полный их перечень приведен в Плане счетов, утвержденном приказом Минфина от 31.10.2000 г. № 94н. Счета могут быть трех типов:
активные, по ним оприходование осуществляется дебетовыми оборотами, а расходование – по кредиту;
пассивные – поступление записывается в кредит, а расход проходит по дебету;
активно-пассивные;
забалансовые, которые не участвуют в проводках, составленных методом двойной записи.
Читайте также: Активные и пассивные счета бухгалтерского учета – таблица
Корреспонденции образуются путем одновременного дебетования и кредитования двух счетов. Это необходимо для того, чтобы отобразить переход активов из одной формы в другую. Например, если деньги снимаются с банковского счета в кассу, на текущем счету их станет меньше, необходимо прокредитовать расчетный счет, а в кассе денег станет больше, поэтому надо провести сумму обналички по дебету счета «Касса».
Бухгалтерские проводки для начинающих с ответами: операции с денежными средствами
Содержание проведенной операции
Дебетуемый счет
Кредитуемый счет
Кассир по чеку снял денежные средства с расчетного счета субъекта хозяйствования, отражено оприходование средств в кассе
50
51
Сумма наличности, превышающая лимит кассы, сдана в банк для зачисления на расчетный счет
51
50
Средства в иностранной валюте обналичены с банковского счета и переданы в кассу
50
52
Получены денежные ресурсы в качестве аванса за будущие поставки товаров или за услуги, которые будут оказаны (если деньги поступили в кассу, то используется счет 50, если применена безналичная форма расчетов, то уместно составить корреспонденцию со счетом 51)
50 (или 51)
62
Наемным работником произведен возврат в кассу денег, которые были ему излишне выплачены вместе с заработной платой (или отпускными)
50
70
Подотчетное должностное лицо на основании авансового отчета вернуло работодателю непотраченные при выполнении служебного задания деньги
50, 51
71
Отражена выдача заработной платы персоналу через кассу или путем зачисления денег на банковские карты физических лиц
70
50, 51
Выданы средства в подотчет (например, авансовые деньги командированным лицам)
71
50 или 51
По итогам инвентаризации кассы зафиксирована недостача
94
50
Получены кредитные средства на расчетный счет
51
66 (67)
Погашен кредит с банковского счета
66 или 67
51
Бухгалтерские проводки для начинающих с ответами: таблица по основным фондам, товарам и материалам
Счета учета материальных активов являются активными. Поэтому поступление любого имущества проводится по дебету учета этих объектов. Типовые корреспонденции:
Характеристика операции
В дебет счета
В кредит счета
Приобретение объекта основных средств или НМА
08
60
Введение в эксплуатацию основного средства
01
08
Начисление амортизационных сумм по основным средствам
Счет учета затрат
02
Начало пользования НМА
04
08
Начислены амортизационные отчисления по НМА
Затратные счета
04
Поставщик отгрузил материалы
10
60
Материальные ценности закуплены через подотчетное лицо
10
71
Передача материалов в производство
23, 20
10
По итогам инвентаризационной сверки обнаружен излишек материалов
10
91
Выявлена недостача материалов
94
10
Проданы материалы и отгружены покупателю
62
91
Себестоимость реализованных материальных ценностей списана
90.2
10
Бухгалтерские проводки для начинающих – расчеты с контрагентами, бюджетом, персоналом, учредителями
Обязательному отражению в учете подлежат все этапы реализации сделок с контрагентами, хозяйственные операции, связанные с решением имущественных вопросов с персоналом или учредителями. Типовые корреспонденции в этих сегментах учета представлены в таблице:
Суть отражаемой операции
Счет, который дебетуется
Счет, который кредитуется
Начисление заработной платы наемным сотрудникам
Счет учета издержек (в зависимости от подразделения, в котором работает человек)
70
Работник получил от работодателя деньги в долг
73
50 или 51
Работник погасил займ, взятый у нанимателя
50 (51)
73
Займ, выданный сотруднику, погашен за счет заработной платы
70
73
Обнаруженная при инвентаризации недостача отнесена на виновное должностное лицо
73
94
Начислено больничное пособие
69
70
Начислены страховые взносы
Счет учета затрат
69
Удержан подоходный налог из начисленной заработной платы
70
68
Отражены суммы задолженности учредителей по обязательствам перед компанией при формировании уставного капитала
75
80
Учредитель осуществил взнос в уставный капитал
08 (основные средства), 10 (если взнос в виде материалов), 41 (товарной продукцией), 50 или 51 (если произведен денежный взнос), 58 (при взносе путем передачи ценных бумаг)
75
Начисление дивидендов
84
70 или 75 (в зависимости от того, кто является получателем средств)
Выплата дивидендов
75 (70)
51
Принят к вычету НДС
19
60
Оплата счета, выставленного поставщиком
60
51
Проводки бухгалтерского учета для начинающих – выведение финансового результата
Выручка от продажи товаров отражается записью Д50 (или 51) – К90. Расходы списываются путем дебетования 90 счета и кредитования счетов учета затрат (20, 26, 21, 23, 28, 25, 29, 44). Начисленный НДС показывается корреспонденцией Д90.3 – К68. По итогам отчетного периода необходимо произвести закрытие субсчетов счета 90 на 90.9. Заключительный шаг – выведение прибыли или убытка:
если получена прибыль, то запись финансового результата будет иметь вид Д90.9 – К99;
если итогом стал убыток, то составляется проводка Д99 – К90.9.
Бухгалтерские проводки для начинающих с ответами таблица
Бухгалтерский учет называют альфой и омегой экономики на любом ее уровне. В наши дни он регулируется положениями Закона РФ «О бухгалтерском учете», где регламентировано, что любая организация, занимающаяся предпринимательством в статусе юридического лица, обязана вести системный учет операций. Систематизация принципов учета принята в «Положении по ведению бух.учета и отчетности в РФ». Основой учетных процессов является бухгалтерская проводка. Что это, и каким образом она осуществляется? Далее рассмотрим примеры составления бухгалтерских проводок для начинающих с ответами в таблицах.
Составление бухгалтерских проводок
Люди, остановившие свой выбор на профессии бухгалтера, и начинающие изучать теорию и практику, должны помнить следующее:
Бухгалтерский учет является стройной научной системой.
Для ведения бухгалтерии любого уровня используется принцип двойной записи, то есть любая операция в суммовом выражении отражается одновременно на двух счетах.
В работе используется система бухгалтерских проводок, являющихся, по сущности счетами, отражающими суммы хозяйственных операций на основании фактических документов.
Двойная запись должна содержать сведения об одной и той же сумме, отраженной на дебете и кредите пары счетов, являющихся общей связанной структурой. Эта структура называется корреспондентской задолженностью, участвующие в ней счета называют корреспондирующими. Изучающим теорию учетных операций следует владеть особенностями ведения счетов:
Активная сторона отражает объем материальных ценностей предприятия;
Пассив – кредиторская задолженность юридического лица;
Счета активно-пассивного типа одновременно показывает задолженность дебетового и кредитового характера.
Проводка в бухгалтерском учете может быть как простой, так и сложной. В первом случае суммы отражаются на Дт одного и Кт другого счета, во втором случае отражение операции может быть комбинированным, когда используется Дт счета в конфигурации с Кт нескольких счетов или несколько Дт собирают суммы с Кт разных счетов:
Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:
Практическое ведение учета основных операций
Практически весь учетный процесс основывается на первичных документах, строго регламентированных для каждого сегмента:
Учет товарных взаимоотношений основывается на товарных и налоговых накладных, счетах – фактурах, спецификациях к договорам, чеках и квитанциях об оплате.
Табель учета рабочего времени, штатное расписание и тарифный план – основание для начисления оплаты за труд.
Операции в сфере аренды учитываются каждый месяц на основании договора, регламентированного ст. 34 ГК РФ и где оговаривается основной объект соглашения и оплата коммунальных услуг.
Погашение кредиторской задолженности или ее списание производится на основании трехсторонних договоров цессии.
Для учета кассовых операций используют приходные и расходные кассовые ордера и кассовая книга, банковские расчеты вносятся в учетные реестры на основании выписок банка и платежных поручений.
Основные средства и их движение подлежит учету на основании карточек на материальную единицу, где зафиксирована первоначальная стоимость, сроки полезного использования, амортизационные отчисления, затраты на проведение текущего или капитального ремонта, особенности выбытия.
Бухгалтерские проводки для начинающих с ответами — таблица
Наиболее часто встречающиеся категории бух. проводок касаются различных сторон ежедневной деятельности предприятий и организаций. Прежде всего, каждому бухгалтеру следует профессионально владеть информацией следующего порядка:
Ведение оборотов в сфере товарообменных, зарплатных, расчетных и арендных операций.
Формирование учета движения основных средств, инвентаризация ценностей и особенности их списания.
Кассовые и банковские операции:
Учет материальных ценностей в розничной, оптовой, комиссионной торговле:
В принятой в РФ системе журнал хозяйственных операций является базовым документом, где аккумулируются сведения из первичных документов, производится разноска по счетам посредством двойной записи. Формируется в табличном формате.
п/п Содержание операции Дт Кт Сумма Прим.
1 Приход товаров от поставщика 41. 1, 41. 2 60
Расчет за товар 60 50, 51 поставщики
Оприходована разница в цене 41. 1, 41. 2 42
2 Начислена з/п персоналу 20, 23, 26, 29, 44 70 Сотрудники
Начислены фонды страхования 44, 29, 26, 20 69
3 Объект сдан в аренду 01 01 Субсчет по учету аренды
Начислена арендная плата 62 90. 1
4 Полное или частичное погашение кр. задолженности 76 50, 50. 1
Получение денег от должника 50, 50. 1 76
5 Оприходование наличных с р/счета 50 51
Авансирование платы за товар 50 62
Выплата з/платы 70 50 Работающие
Учетная система располагает многочисленными проводками, требующими корректной и грамотной работы, соответствия нормативным документам государства.
Типовые проводки по бухгалтерскому учету 2020
Ведение бухгалтерского учета предусматривает формирование учетных записей, отражающих факты хозяйственной деятельности компании. В статье дадим понятие бухгалтерской проводки, расскажем о принципах двойной записи. Приведем перечень наиболее часто используемых в хозяйственной жизни организации проводок.

Система двойной записи и план счетов
Основополагающим методом бухгалтерского учета является метод двойной записи. Он заключается в том, что для отражения состояния и движения каждого объекта бухучета открывается отдельный счет бухгалтерского учета:
факта хозяйственной жизни;
имущества;
обязательств;
доходов;
расходов.
Он состоит из двух частей: дебет и кредит. При отражении операции по дебету одного счета она одновременно должна быть отражена по кредиту другого. Именно такая запись, отражающая хозяйственную операцию и содержащая в себе указание на дебетуемый и кредитуемый счета, именуется бухгалтерской проводкой.
Использование этого метода должно обеспечивать в любой момент времени балансовое равенство между суммированным оборотом по дебету и кредиту счетов.
Приказом Минфина № 94н утвержден план счетов бухучета. Он является основой для разработки плана счетов, используемого компанией в работе. Именно на его основе формируются типовые бухгалтерские проводки. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся в деятельности компании проводки.
Типовые проводки по бухгалтерскому учету имущества и иных активов
Операция Дебет Кредит
Основные средства
Приобретен объект основных средств 08 60
Приобретено оборудование, требующее монтажа 07 60
Отражен НДС по приобретенным основным фондам 19 60
Передано оборудование в монтаж 08 07
Введен в эксплуатацию объект основных средств 01 08
Начислена амортизация 20, 25, 26, 44 02
Продан объект основных средств 62 91
Списана первоначальная стоимость объекта при выбытии (списании, продаже) 91 01
Списана начисленная амортизация при выбытии 02 91
Отражен финансовый результат при выбытии объекта основных средств
прибыль 91 99
убыток 99 91
Материальные оборотные активы (запасы, готовая продукция, товары)
Приобретены материалы для производства продукции и иной хозяйственной деятельности 10 60
Списаны материалы на производство продукции, выполнение работ, оказание услуг, проводка 20 10
Списаны материалы на общепроизводственные расходы 25 10
Отражено списание ТМЦ для управленческих нужд 26 10
Ненужные материалы реализованы на сторону 91 10
Приобретены товары для перепродажи 41 60
Списана себестоимость проданных товаров 90 41
Выпущена готовая продукция 43 20
Готовая продукция продана покупателям 90 43
В момент сдачи результата работ заказчику списана себестоимость оказанных услуг, выполненных работ 90 20
Расчеты с дебиторами
Продана покупателям продукция, оказаны услуги 62 90
Зачтен аванс, ранее полученный от покупателя, проводка 62 62
Перечислен аванс поставщику 60 51
Выдан займ сторонней организации или сотруднику организации 58 51
Учет движения денежных средств
Поступила оплата от покупателей 51 62
Оплачены поставки поставщикам 60, 76 51
Поступили денежные средства в кассу с расчетного счета 50 51
Перечислены деньги с одного расчетного счета на другой 51 51
Выплачена заработная плата 70 50, 51
Перечислены налоги и взносы в бюджет 68, 69 51
Выданы деньги под отчет 71 50, 51
Оплачены услуги банка 91 51
Основные бухгалтерские проводки по учету обязательств и капитала
Операция Дебет Кредит
Капитал
Отражено формирование уставного капитала 75 80
В качестве оплаты доли в уставном капитале получены от участников:
денежные средства 51 75
основные средства 08 75
Увеличение уставного капитала за счет нераспределенной прибыли 84 80
Расчеты с кредиторами
Получен кредит банка 51 66, 67
Отражена кредиторская задолженность перед поставщиками 08, 10, 25, 26, 41 60
Зачтен ранее перечисленный аванс поставщику, проводка 60 60
Оплачена задолженность поставщикам 60 51
Получен аванс от покупателя 51 62
Начислена заработная плата 20, 25, 26, 44 70
Выплачена заработная плата 70 50, 51
Отражено начисление страховых взносов 20, 25, 26, 44 69
Отражено начисление налогов, включаемых в затраты 26, 44, 91 68
Перечислены налоги и взносы в бюджет 68, 69 51
Отражение доходов, расходов и финансовых результатов
Операция Дебет Кредит
Доходы и расходы от основной деятельности
Отражена выручка от продаж 62 90
Начислен НДС на сумму реализации 90 68
Отражена себестоимость проданных товаров, продукции, оказанных услуг 90 41, 43, 20
Отражено списание управленческих расходов 90 26
Списаны коммерческие расходы 90 44
Прочие доходы и расходы
Получены доходы от прочей реализации 62 91
Списана стоимость проданных материалов 91 10
Начислены проценты по полученным кредитам и займам 91 66, 67
Начислены проценты по выданным кредитам и займам 66, 67 91
Финансовые результаты
Отражена прибыль, полученная от реализации 90 99
Отражен убыток, полученный от реализации 99 90
Положительный результат от прочей деятельности 91 99
Отрицательный результат от прочей деятельности 99 91
Начислен налог на прибыль 99 68
В конце года отражена нераспределенная прибыль 99 84
По результатам года отражен полученный убыток 84 99
Принято решение о выплате дивидендов 84 75
Перечислены дивиденды учредителям 75 51
Бухгалтерия доступным и простым языком — бухучет для чайников в пошаговых уроках
Бухгалтерский учет совсем не сложный, если изучать его в правильной последовательности.
Мы предлагаем самостоятельно освоить азы бухгалтерии с нуля с определенном порядке — ниже приведен алгоритм пошагового обучения для начинающих, который мы рекомендуем.
Предлагаем самоучитель «Бухучет для чайников», где информация из скучных учебников изложена простым и доступным языком в особой последовательности.
Бухгалтерия покажется очень доступной, и никакого секрета нет — человеческий язык и правильный пошаговый подход к ее изучению поможет любому стать бухгалтером.
Можно ли самостоятельно научиться бухгалтерии?
Конечно, можно. Вариантом обучения много, но мы предлагаем самый простой — самостоятельно открыть наш самоучитель и в спокойном темпе за 14 дней изучить всё, что нужно знать на начальном этапе начинающему бухгалтеру. Поймете все основы и азы, этого хватит, чтобы начать вести бухгалтерию, далее только практика повысит вашу квалификацию.
Информация авторская, эксклюзивная, испробованная на многих учениках, получено множество положительных отзывов. Большинство говорят о том, что наконец-то поняли, что такое бухгалтерские проводки, активы, пассивы, счета, увидели устройство предприятия и круговорот активов и пассивов.
Все очень просто, прочтите нашу книгу «Бухучет для чайников», ссылка на нее ниже, на прочтение вы потратите всего 13 дней (это максимум).
Что будет через 14 дней после изучения «Бухучета для чайников»
⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓
»»»»» Поймете, что бухгалтерия — это так просто
»»»»» Научитесь вести бухгалтерский учет самостоятельно
»»»»» Легко будете делать проводки, всё станет очень наглядным
»»»»» Увидите скелет предприятия и узнаете, как понятно всё устроено
Пошаговое обучение бухгалтерскому учету с нуля
Что нужно знать начинающему бухгалтеру — есть предприятие, которое что-то ежедневно делает — совершает операции) их нужно учитывать, иначе начнется хаос. Задача бухучета — навести порядок на предприятии, чтобы все было доступным, наглядным, легко находимым. Бухгалтерия помогает избежать ошибок, понимать, на каком этапе развития находится компания сейчас, что у нее есть, какие перспективы.
Без учета развалится любое предприятие через год, это 100%.
Чтобы начать вести бухгалтерский учет, бухгалтер должен знать всего 3 понятия. Если вы поймете всего 3 основных понятия, то вы точно поймете весь бухучет.
Ниже в двух словах мы постарались простым и доступным языком рассказать об этих основах бухгалтерии.
Три простых шага на пути к профессии бухгалтер
⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓
»»»»» Шаг 1. Разбираемся с активами и пассивами
(всё имущество предприятия и источники его формирования)
Примеры активов — деньги, материалы, товары, оборудование, то есть всё то, что приносит в конечном итоге прибыль.
Примеры пассивов — кредиты, капитал, кредиторская задолженность, то есть всё то, из чего формируются активы.
Важно: пассивы формируют активы. Сумма пассивов всегда равна сумме активов.
Пример:
Взяли кредит 100 000 и купили товары на 100 000. Кредит — пассив, который позволил получить станок — актив.
»»»»» Шаг 2. Разбираемся с бухгалтерскими счетами
(с их помощью учитываются активы и пассивы)
Их всего 99, они собраны в одной книге, называемой План счетов. Фирма выбирает те счета, которые ей нужны для бухучета.
Любой счет можно представить в виде таблицы с двумя столбцами: левый — дебет, правый — кредит.
Счета позволяют учитывать все совершенные операции. Для каждого вида активов или пассивов используется свой счет.
Пример:
Материалы учитываются на счете 10, товары на счете 41, наличные деньги на счете 50, безналичные деньги — на счете 51, расчеты с поставщиками — 60, расчеты с покупателями — 62 и т.д.
»»»»» Шаг 3. Учимся делать бухгалтерские проводки
(с их помощью отражается каждая совершенная операция)
Каждая совершенная операция (например, взятие кредита, оплата товаров, выплата зарплаты и т.д.) отражается на двух счетах — сумма операции одновременно заносится в дебет одного счета и в дебет другого. Это и есть проводка.
Каждая операция — это одна проводка. Если 20 мая фирма продала товар одному покупателю, получила от него оплату и выдала зарплату работнику, то она совершила три операции, для каждой своя проводка.
Пример:
Покупатель оплатил товар безналичными деньгами в размере 100 000. Это операция, для которой нужно обязательно сделать проводку.
Для этого из Плана счетов выбираем два счета, которые будут участвовать в проводке: расчеты с покупателями учитываются на счете 62, безналичные деньги на счете 51.
Мы знаем, что проводка — это одновременная запись суммы операции в дебет одного счета и в кредит другого.
В нашем примере деньги пришли от покупателя на расчетный счет, то есть поступили со счета 62 на счет 51 (из кредита счета 62 деньги пришли в дебет счета 51).
Проводка в бухгалтерском учете выглядит так: Дт51 Кт62.
Если вы четко разобрались с этими понятиями, то пол дела сделано!
»»»»» Шаг 4. Изучаем План счетов
(смотрим, какие счета есть и что на них учитывается)
»»»»» Шаг 5. Начинаем вести бухучет
(помня о важном правиле: каждая операция — одна проводка)
»»»»» Шаг 6. Учимся проверять себя
(контролировать правильность учета, и поводить итоги за месяц, квартал, год)
В самоучителе «Бухучет с нуля для чайников» все эти 6 шагов рассказаны очень простым языком, понятным каждому начинающему бухгалтеру.
Уроки для начинающих простым и доступным языком
Самоучитель Бухгалтерский учет для начинающих изложен настолько просто, что поймет даже чайник.
Для удобства книга разделена на 13 разделов, всего 70 уроков. Каждый урок посвящен своей небольшой теме.
Для каждого урока есть закрепляющие задачи. Есть ответы для их проверки.
В конце обучения рассмотрен реальный пример, как ведется бухучет на практике на протяжении нескольких месяцев с закрытием счетов, в том числе в конце года.
Мы постарались изложить информацию настолько понятно, насколько это возможно, чтобы не потерять смысл бухгалтерии.
Книга самоучитель Бухучет для чайников
В книге «Бухгалтерский учет с нуля для чайников» вы найдете:

Самоучитель рассчитан на начинающих, изучающих бухгалтерию с нуля, на 13 дней обучения.
Содержание книги Бухучет с нуля для чайников:
День 1. Что должен знать каждый бухгалтер — 8 уроков
1. Понятие активов и пассивов.
2. Понятие бухгалтерского счета.
3. Активные, пассивные и активно-пассивные счета.
4. Синтетические и аналитические счета.
5. Пошаговое составление проводок.
6. Оформление, обработка и хранение первичных документов.
7. Организация бухгалтерского учета на предприятии.
8. Формирование учетной политики.
День 2. Уставный капитал — 2 урока
9. Учет уставного капитала (счет 80).
10. Учет расчетов с учредителями (счет 75).
День 3. Денежные средства — 4 урока
11. Учет наличных денежных средств (счет 50).
12. Учет безналичных денежных средств (счет 51).
13. Покупка и продажа валюты (счет 52).
14. Учет аккредитивов (счет 55).
День 4. Основные средства — 12 уроков
15. Понятие основных средств.
16. Принятие основных средств к учету (счет 01).
17. Амортизация основных средств (счет 02).
18. Расчет амортизации основных средств.
19. Переоценка основных средств.
20. Инвентаризация основных средств.
21. Ремонт основных средств.
22. Модернизация основных средств.
23. Списание основных средств.
24. Выбытие основных средств.
25. Учет основных средств, переданных в аренду.
26. Учет основных средств, полученных в аренду.
День 5. Нематериальные активы — 5 уроков
27. Понятие нематериальных активов.
28. Принятие НМА к учету (счет 04).
29. Расчет амортизации НМА (счет 05).
30. Учет списания НМА.
31. Учет выбытия НМА.
День 6. Материалы — 3 урока
32. Учет поступления материалов (счет 10).
33. Отпуск материалов со склада.
34. Учет продажи материалов.
День 7. Производство — 5 уроков
35. Понятие себестоимости продукции?
36. Учет затрат на производство — счета 20, 23, 25, 26, 28.
37. Формирование себестоимости.
38. Учет выпуска готовой продукции.
39. Учет производственного брака.
День 8. Учет товаров — 3 урока
40. Учет при поступлении товаров (счет 41).
41. Учет транспортно-заготовительных расходов.
42. Хранение и выбытие товаров.
День 9. Расчеты — 7 уроков
43. Учет расчетов с поставщиками (счет 60).
44. Учет расчетов с покупателями (счет 62).
45. Учет расчетов с подотчетными лицами (счет 71).
46. Учет кредитов и займов (счета 66 и 67).
47. Расчеты с персоналом по прочим операциям (счет 73).
48. Учет расходов на добровольное страхование (счет 76.1).
49. Учет претензий, дивидендов и депонированных сумм на счете 76.
День 10. Персонал — 8 уроков
50. Документальное оформление трудовых отношений.
51. Формы оплаты труда.
52. Расчет и учет заработной платы (счет 70).
53. Оформление ежегодного отпуска.
54. Расчет и учет отпускных.
55. Расчет и учет компенсации за неиспользованный отпуск.
56. Учет командировочных расходов.
57. Учет представительских расходов.
День 11. Учет финансовых результатов — 4 урока
58. Учет доходов и расходов будущих периодов (счета 97 и 98).
59. Учет финансового результата от обычных видов деятельности (счет 90).
60. Учет прочих доходов и расходов (счет 91).
61. Учет финансового результата (счет 99).
День 12. Учет налогов — 3 урока
Урок 62. Учет НДС — счет 19 и 68.НДС.
Урок 63. Учет других налогов (счет 68).
Урок 64. Учет страховых взносов (счет 69).
День 13. Формы ведения бухучета и отчетность — 6 уроков
Урок 65. Мемориально-ордерная форма.
Урок 66. Журнально-ордерная форма.
Урок 67. Учетные регистры.
Урок 68. Оборотные ведомости.
Урок 69. Бухгалтерская отчетность.
Урок 70. Забалансовые счета.
День 14. Подводим итоги
Повторяем пройденное, решаем задачи, смотрим пример ведения бухучета и двигаемся вперед к новым вершинам!
Примеры страниц книги Бухучет для чайников (листайте карусель):

Если вы хотите изучить бухгалтерский учет, вы — начинающий бухгалтер и ищете книгу написанную простым и доступным языком, то наш самоучитель «Бухучет с нуля для чайников» создан специально для вас. Перейдите по ссылке ниже и получить нашу книгу.
Как составлять проводки — три простых шага, двойная запись 30 марта 2014 Основы бухучета
В каждом предприятии в процессе деятельности возникает множество хозяйственных операций, которые необходимо учитывать в бухгалтерии. Для их учета существуют бухгалтерские счета, о которых мы подробно поговорили в этой статье, а здесь разобрались, какие счета бывают, отметили особенности активных, пассивных и активно-пассивных счетов. Учет операции на бухгалтерских счетах происходит с помощью проводки. Что это такое — проводка?
Как составлять бухгалтерские проводки? В чем заключается принцип двойной записи в бухгалтерии? Разберемся с этими вопросами в статье ниже. Кроме того, приведем некоторые примеры правильного составления проводок.
Сущность двойной записи
В момент совершения какой-либо операции происходит изменение средств и источников предприятия, учет которых происходит на бухгалтерских счетах. Каждая операция затрагивает два счета, сумма операции одновременно отражается по дебету одного и по кредиту другого. В этом и состоит метод двойной записи.
Пример:
Объясним принцип двойной записи на простом примере. Возьмем любую операцию, например, поступление наличных денег от покупателя в кассу. При этом происходит одновременное увеличение наличности в кассе и уменьшение задолженности покупателя. Учет наличных денег ведется на сч. 50 «Касса», все расчеты с покупателями отражаются на сч. 62.
Согласно принципу двойной записи, мы должны данное событие отразить на двух счетах: 50 «Касса» и 62 «Расчеты с покупателями». Полученную сумму наличности нужно отразить по дебету одного и кредиту другого.
Наличные денежные средства – это актив предприятия, увеличение актива отражается по дебету счета, то есть полученную сумму нужно отразить по дебету сч. 50.
Задолженности покупателя – это также актив, уменьшение задолженности отражаем по кредиту сч. 62.
То есть хозяйственная операция – поступление наличных денег от покупателя в бухгалтерии отражается с помощью одновременной двойной записи по дебету 50 и кредиту 62. Запись выполняется на одну и ту же сумму в размере полученной наличности.
Понятие бухгалтерской проводки
Двойная запись в бухгалтерском учете – это и есть проводка, а точнее указание счетов, по дебету и кредиту которых выполнена запись на сумму операции.
Возьмем наш пример выше, мы произвели одновременную запись по дебету 50 и кредиту 62, запись вида Дебет 50 Кредит 62 будет являться проводкой. Для удобства ее сокращают до вида Д50 К62.
Два счета, которые участвуют в бухгалтерской проводке, называются корреспондирующие. А сама взаимосвязь между этими счета называется корреспонденция счетов бухгалтерского учета.
Примеры:
Приведем еще примеры бухгалтерских проводок:
Д10 К60 – приняты к учету материалы от поставщика.
Д70 К50 – выплачена заработная плата работнику.
Д71 К50 – выданы наличные деньги под отчет работнику.
Д20 К10 – отпущены материалы в производство.
Как сделать проводку — три простых шага
Ежедневно на предприятии совершается множество хозяйственных операций, для каждой оформляются соответствующие первичные документы. На основании этих документов уже будет совершаться проводка. Для того чтобы правильно учитывать суммы операции, нужно уметь правильно составлять проводки.
У начинающего бухгалтера составление бухгалтерских проводок зачастую вызывает массу сложностей и напрасно. Составлять проводки достаточно просто, ниже мы научимся это делать правильно.
Как правильно сделать проводку?
Необходимо выполнить три простых шагов:
Шаг 1 Определить, какие счета бухгалтерского учета участвуют в операции, для этого берется рабочий план счетов и выбирается из него подходящие счета
⇓
Шаг 2 Определить в какой счет сумму операции нужно внести в дебет, а в какой в кредит
⇓
Шаг 3 Выполнить одновременную двойную запись на этих счетах

Разберем эти шаги на примере.
Пример составления бухгалтерских проводок
Итак, на предприятии произошло какое-то событие, допустим, поступил товар от покупателя. Как совершить проводку?
Анализируем операцию – поступил товар от покупателя, значит, товара на складах стало больше, при этом за организацией стал числить долг перед поставщиком. Причем сумма долга равна стоимости поставленного товара.
Шаг 1 — Нужно выбрать 2 счета, которые здесь участвуют:
— товар учитывается на сч. 41 «Товары»;
— все взаимоотношения с поставщиками ведутся на сч. 60 «Расчеты с поставщиками».
Таким образом, сумму операции нужно отразить на двух счетах: 41 и 60.
Шаг 2 — Товар – это актив предприятия. Поступление товара – это увеличение актива. На активном сч. 41 увеличение актива отражаем по дебету.
Задолженность перед поставщиком – это кредиторская задолженность (пассив), появление задолженности означает увеличение пассива. На активно-пассивном сч.60 увеличение пассива отразим по кредиту. (Про активы и пассивы мы подробно писали здесь)
Шаг 3 — Выполняем проводку по принципу двойной записи – вносим сумму в дебет 41 и кредит 60 – получаем проводку вида Д41 К60.
Теперь вы знаете, как правильно составлять бухгалтерские проводки. Немного ранее мы познакомились со счетами, научились различать активы и пассивы. Осталось разобраться с учетной политикой, и будем двигаться дальше.
90000 10 top countries for accountants 90001 90002 Where in the world can you find the warmest welcome for accountancy skills? Amy Duff takes a look 90003 90002 As economies such as China, India and the Middle East grow, so too does the demand for qualified accountants. Tougher trading climates also make the financial insight provided by chartered accountants even more valuable. As the adoption and updating of International Financial Reporting Standards (IFRS) gathers speed, qualified accountants will be needed in increasing numbers to help organisations interpret and apply these complex standards.ICAEW’s ACA qualification is recognized in 170 countries in the world. So if you’re contemplating broadening your horizons and working in pastures new, here are 10 to whet your whistle. 90003 90006 Romania 90007 90002 Since the fall of communism in December 1989, Romania has undergone dynamic changes. The country experienced a boom on the back of accession to the EU in 2007 and, according to the World Bank, the last eight years have seen rapid economic growth. Despite the problems in the eurozone, the former finance minister says Romania has a «very comfortable» financing buffer amounting to € 5bn.90003 90002 In 2005 it adopted IFRS and in 2008 ICAEW launched its ACA qualification in Romania. Former ICAEW president Martin Hagen described accountants and auditors as «crucial for the continuing growth of the Romanian economy.» 90003 90002 The cost of living is currently very low in Romania. Bucharest, its lively capital, is packed with restaurants, cafes, bars, museums and parks. Companies including all of the Big Four, Citibank, Renault and Visa have offices there and most expats in Bucharest work for major European corporations with smaller operations in Romania.90003 90006 United Arab Emirates 90007 90002 The vibrant UAE is a federation of seven Emirates: Abu Dhabi, Dubai, Sharjah, Fujairah, Ajman, Ras Al Khaimah and Umm Al Quwain. With its liberal business environment, high standard of living, sunny climate, affordable housing and hospitable locals, the UAE continues to attract expats from around the world. The region experienced strong economic growth until the global economic downturn — in 2009 Abu Dhabi had to bail out Dubai to the tune of US $ 10bn.But its free zones remain attractive to business and companies including Rolls-Royce, BAe Systems and Deloitte have a presence in the UAE. 90003 90002 Companies generally follow IFRS and best industry practices for financial reporting. In terms of job opportunities the emirate is refocusing on its traditional strengths: trade, logistics and tourism. But professional services and advice is also sought by other sectors including banking and financial services, real estate, leisure and hospitality, retail construction, telecoms and energy.90003 90006 Singapore 90007 90002 Consistently ranked as either the best, cleanest, easiest, efficient or most competitive country in which to work, Singapore’s open immigration policy makes it easy for foreigners to enter the city-state. Its pro-business attitude means that government agencies work closely with the business sector to promote economic growth. 90003 90002 It slipped into recession in 2009 and the forecast for GDP growth stands between 1% and 3%. But compared with Western economies, growth is robust.Singapore’s vision is to be a leading global accountancy hub for the Asia-Pacific region. The Singapore Financial Reporting Standards are closely modelled after the IFRS. Major industries include manufacturing (particularly electronics, engineering, biomedical sciences and chemicals) and commerce. Many of the major long-term British investors have increased their footprint in Singapore recently, including Barclays, Dyson, HSBC, Rolls-Royce, Shell and Standard Chartered. Development of the IT, bio-medical and tourism sectors are the government’s next priority.90003 90006 Malaysia 90007 90002 A multi-ethnic, multicultural and multilingual society, Malaysia has become one of the world’s top locations for offshore manufacturing and service-based operations. The capital, Kuala Lumpur, is home to the Bank Negara Malaysia and a hub for finance, real estate, business, arts and media companies. There’s a diverse expat community and lots of expat jobs. 90003 90002 Already a «tiger» economy, Malaysia aims to become a developed country by 2020. In 2010 the country recorded a GDP growth of 7% — one of the strongest showings in the region.However, foreigners are encouraged to take up employment only in areas where there is a shortage of suitably trained Malaysians. CFOs, partners and senior accountants are predicting buoyant demand for qualified accountants over the next five years. Expats speaking a second language will have an advantage, particularly if it is Mandarin or another Asian language. 90003 90006 China and Hong Kong 90007 90002 No longer an emerging market, Greater China has transformed itself into a global superpower.According to ICAEW’s 2012 Economic insight: Greater China report, average annual growth of 10% for the past three decades means its output has roughly doubled every seven years. Hong Kong’s top spot on the World Economic Forum’s ranking of financial development and Shanghai’s fast growth as an important financial centre in its own right is attracting global corporations to the East. But as James Lee, ICAEW’s representative in Beijing says, there is still an acute shortage of qualified accountants in China.The Ministry of Finance and the Chinese Institute of Certified Public Accountants (CICPA) are working with ICAEW to attract top talent into the accountancy profession. «ICAEW actively encourages contact between Chinese and UK accountancy practice firms,» says Lee. «We promote our members ‘expertise to business and ICAEW has a reciprocal recognition agreement with the Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (HKICPA).» 90003 90006 Australia 90007 90002 The Australian economy has been ranked as the world’s most resilient for six out of the last eight years and is currently one of the best performing economies in the OECD.But the laid-back lifestyle is also a big draw. With the low cost of living, affordable quality housing, extensive healthcare benefits and one of the best education and social systems in the world, Australia has much to offer. 90003 90002 Key business centres in Australia include Sydney, Melbourne, Brisbane and Perth. Australia is a leading financial centre in the Asia Pacific region and its alliance with markets throughout the region provides business people with a comprehensive range of financial services.As Richard Stokes, contact member for the Institute of Chartered Accountants in Australia says: «Our members continue to find good career challenges and opportunities in Australia as well as enjoying the lifestyle. We have around 3,500 members here and we are ICAEW’s largest group of UK -qualified members based outside the UK. The local economy continues to expand while many other world economies struggle. » 90003 90006 Mauritius 90007 90002 «With its warm and sunny climate, beautiful beaches and great golf courses, Mauritius is a nice place to live … and to work as a chartered accountant,» says Jacques Pougnet, international liaison partner at BDO in Port Louis.It enjoys a long-established democratic tradition and political stability, while the people are friendly and bilingual (English and French). «Its economy (mainly financial services, tourism, ICT, sugar, textiles) has so far withstood the financial crisis and growth is currently estimated at slightly less than 4%», adds Pougnet. International Financial Reporting Standards (IFRS) have been adopted since 2001. 90003 90002 «The ACA qualification is prestigious and always in demand,» says Pougnet.»There are over 10 organisations that are ICAEW authorised training employers. Mauritius is one of the countries with the highest number of ICAEW members in relation to its population.» 90003 90002 Professional accountants must be registered with MIPA (Mauritius Institute of Professional Accountants) and non citizens must obtain a work permit. 90003 90006 Vietnam 90007 90002 PwC recently listed Vietnam as the fastest-growing economy among emerging markets. In 2011 the Vietnamese economy recorded an annual growth rate of 5.89%. With an increasing number of Vietnamese companies looking to trade internationally, and multinationals setting up base in Vietnam, there has been a private sector boom in recent years. The changes in Enterprise and Investment Law in 2005 also created new opportunities for foreign investors in Vietnam by establishing partnerships with local private firms. The major goal of Vietnam’s foreign direct investment (FDI) policy is to attract capital but also management skills in order to exploit the country’s potential and improve living standards.90003 90002 The capital of Vietnam is Hanoi, which lies in the north of the country, but other major cities include Ho Chi Minh City (the primary economic hub), Can Tho, Hai Phong, Hue, Da Nang, Nha Trang and Da Lat. Over half of the US Fortune 100 companies have operations in Vietnam and it will only become more attractive with its continuing tax incentives, long coastline, low cost of living, increasingly modern and sophisticated port infrastructure and very friendly locals. 90003 90002 Vietnamese Accounting Standards are followed and ICAEW works closely with the Vietnam Association of Certified Public Accountants (VACPA) to advance the accountancy profession in Vietnam and South East Asia.90003 90006 Switzerland 90007 90002 It manages around a third of all private and institutional offshore funds, but Switzerland is also renowned for its high-quality precision engineering industry. Other key sectors include pharmaceuticals, chemicals, telecoms, food processing and packaging, graphics and electrical and mechanical engineering. 90003 90002 The Swiss economy did relatively well during the global financial turmoil but is now struggling with the knock-on effects of the sovereign debt crisis in the neighbouring eurozone.Its largest banks, UBS and Credit Suisse, suffered significant losses in 2008-09 and the EU, the US and international institutions have increasingly put pressure on Switzerland to reform its banking secrecy laws. 90003 90002 But business expectations for revenue, profitability and employment are positive and Switzerland offers ideal operating conditions for foreign companies, including liberal and business-friendly legislation, political and financial stability and first-class infrastructure. According to expatfocus.com, a large percentage of Switzerland’s population consists of foreign nationals who move there for employment. Professionals working for large multinationals or in financial services tend to be found in Zurich. 90003 90006 Pakistan 90007 90002 Pakistan’s economy has fared much better than other developed economies during the financial crisis. The UK business community already has a significant presence in Pakistan, with investments in oil and gas, IT and telecoms, education, pharmaceuticals, and the financial services sector.Major British companies include HSBC, Barclays, GlaxoSmithKline, Royal Bank of Scotland and Standard Chartered. 90003 90002 Karachi, Lahore, Islamabad, Rawalpindi, Faisalabad, Gujranwala and Sialkot are the country’s key business centres and, according to expat Heather Carreiro, there is a big market in Lahore for qualified professionals. Many educated Pakistanis leave their country to settle in the West, which leaves a lot of room in the market for those with experience and education. «You may find yourself with several job offers within a short period of time,» she says, adding: «Qualified foreigners can afford a higher standard of living in Lahore than in many North American or European cities.»90003 90002 90003 90002 Originally published in Economia on 6 July 2012. 90003 .90000 What is posting in accounting? — AccountingTools 90001 90002 Posting in accounting is when the balances in subledgers and the general journal are shifted into the general ledger. Posting only transfers the total balance in a subledger into the general ledger, not the individual transactions in the subledger. An accounting manager may elect to engage in posting relatively infrequently, such as once a month, or perhaps as frequently as once a day. 90003 90002 Subledgers are only used when there is a large volume of transaction activity in a certain accounting area, such as inventory, accounts payable, or sales.Thus, posting only applies to these larger-volume situations. For low-volume transaction situations, entries are made directly into the general ledger, so there are no subledgers and therefore no need for posting. 90003 90002 For example, ABC International issues 20 invoices to its customers over a one-week period, for which the totals in the sales subledger are for sales of $ 300,000. ABC’s controller creates a posting entry to move the total of these sales into the general ledger with a $ 300,000 debit to the accounts receivable account and a $ 300,000 credit to the revenue account.90003 90002 Posting is also used when a parent company maintains separate sets of books for each of its subsidiary companies. In this case, the accounting records for each subsidiary are essentially the same as subledgers, so the account totals from the subsidiaries are posted into those of the parent company. This may also be handled on a separate spreadsheet through a manual consolidation process. 90003 90002 Posting has been eliminated in some accounting systems, where subledgers are not used.Instead, all information is directly stored in the accounts listed in the general ledger. 90003 90002 When posting is employed, someone researching information in the general ledger must «drill down» from the account totals posted into the relevant general ledger accounts, and search in the detailed records listed in the relevant subledgers. This can entail a significant amount of additional research work. 90003 90002 From the perspective of closing the books, posting is one of the key procedural steps required before financial statements can be created.In this process, all adjusting entries to the various subledgers and general journal must be made, after which their contents are posted to the general ledger. It is customary at this point to set a lock-out flag in the accounting software, so that no additional changes to the subledgers and journals can be made for the accounting period being closed. Access to the subledgers and journals is then opened for the next accounting period. 90003 90002 If posting accidentally does not occur as part of the closing process, the totals in the general ledger will not be accurate, nor will the financial statements that are compiled from the general ledger.90003 90002 90019 Related Courses 90020 90003 90002 Bookkeeper Education Bundle 90023 Bookkeeping Guidebook 90023 Closing the Books 90003.90000 The Difference Between Bookkeepers and Accountants 90001 90002 When most people think about bookkeeping and accounting, they would be hard-pressed to describe the differences between each process. While bookkeepers and accountants share common goals, they support your business in different stages of the financial cycle. 90003 90002 Bookkeeping is more transactional and administrative, concerned with recording financial transactions. Accounting is more subjective, giving you business insights based on bookkeeping information.90003 90002 In this guide, we’ll explain the functional differences between accounting and bookkeeping, as well as the differences between the roles of bookkeepers and accountants. 90003 90008 The function of bookkeeping 90009 90002 Bookkeeping is the process of recording daily transactions in a consistent way, and is a key component to building a financially successful business. 90003 90002 Bookkeeping is comprised of: 90003 90014 90015 Recording financial transactions 90016 90015 Posting debits and credits 90016 90015 Producing invoices 90016 90015 Maintaining and balancing subsidiaries, general ledgers, and historical accounts 90016 90015 Completing payroll 90016 90025 90002 Maintaining a general ledger is one of the main components of bookkeeping.The general ledger is a basic document where a bookkeeper records the amounts from sale and expense receipts. This is referred to as posting and the more sales that are completed, the more often the ledger is posted. A ledger can be created with specialized software, a computer spreadsheet, or simply a lined sheet of paper. 90003 90002 The complexity of a bookkeeping system often depends on the the size of the business and the number of transactions that are completed daily, weekly, and monthly.All sales and purchases made by your business need to be recorded in the ledger, and certain items need supporting documents. The IRS lays out which business transactions require supporting documents on their website. 90003 90008 The function of accounting 90009 90002 Accounting is a high-level process that uses financial information compiled by a bookkeeper or business owner, and produces financial models using that information. 90003 90002 The process of accounting is more subjective than bookkeeping, which is largely transactional.90003 90002 Accounting is comprised of: 90003 90014 90015 Preparing adjusting entries (recording expenses that have occurred but are not yet recorded in the bookkeeping process) 90016 90015 Preparing company financial statements 90016 90015 Analyzing costs of operations 90016 90015 Completing income tax returns 90016 90015 Aiding the business owner in understanding the impact of financial decisions 90016 90025 90002 The process of accounting provides reports that bring key financial indicators together.The result is a better understanding of actual profitability, and an awareness of cash flow in the business. Accounting turns the information from the ledger into statements that reveal the bigger picture of the business, and the path the company is progressing on. Business owners will often look to accountants for help with strategic tax planning, financial forecasting, and tax filing. 90003 90008 The bookkeeper role vs the accountant role 90009 90002 Bookkeepers and accountants sometimes do the same work.But in general, a bookkeeper’s first task is to record transactions and keep you financially organized, while accountants provide consultation, analysis, and are more qualified to advise on tax matters. 90003 90056 Bookkeeper credentials 90057 90002 Typically, bookkeepers are not required to have any formal education. To be successful in their work, bookkeepers need to be sticklers for accuracy, and knowledgeable about key financial topics. Usually, the bookkeeper’s work is overseen by either an accountant or the small business owner whose books they are doing.So a bookkeeper can not call themselves an «accountant.» 90003 90056 Accountant credentials 90057 90002 To qualify for the title of an accountant, generally an individual must have a bachelor’s degree in accounting. For those that do not have a specific degree in accounting, finance degrees are often considered an adequate substitute. 90003 90002 Accountants, unlike bookkeepers, are also eligible to acquire additional professional certifications. For example, accountants with sufficient experience and education can obtain the title of Certified Public Accountant (CPA), one of the most common types of accounting designations.To become a CPA, an accountant must pass the Uniform Certified Public Accountant exam and possess experience as a professional accountant. 90003 90008 Bookkeeping vs accounting summary 90009 90068 90069 90070 90071 Bookkeeping 90072 90071 Accounting 90072 90075 90076 90077 90070 90079 Recording and categorizing financial transactions 90080 90079 Preparing adjusting entries 90080 90075 90070 90079 Posting debits and credits 90080 90079 Preparing financial statements 90080 90075 90070 90079 Producing and sending invoices 90080 90079 Completing income tax returns 90080 90075 90070 90079 Maintaining and balancing subsidiaries, general ledgers, and historical accounts 90080 90079 Financial analysis and strategy 90080 90075 90070 90079 Completing payroll 90080 90079 Tax strategy and tax planning 90080 90075 90070 90079 Recordkeeping 90080 90079 Financial forecasting 90080 90075 90114 90115 90008 The bottom line 90009 90002 Organized financial records and properly balanced finances produced by the bookkeeper, coupled with smart financial strategy and accurate tax filing by the accountant, contribute directly to the long-term success of every business.90003 90002 Some business owners learn to manage their finances on their own, while others opt to hire a professional so that they can focus on the parts of their business that they really love. Whichever option you choose, investing-whether it be time or money-into your business financials will only help your business grow. 90003.90000 Users of financial statements — AccountingTools 90001 90002 There are many users of the financial statements produced by an organization. The following list identifies the more common users and the reasons why they need this information: 90003 90004 90005 90002 90007 Company management 90008. The management team needs to understand the profitability, liquidity, and cash flows of the organization every month, so that it can make operational and financing decisions about the business. 90003 90010 90005 90002 90007 Competitors 90008.Entities competing against a business will attempt to gain access to its financial statements, in order to evaluate its financial condition. The knowledge they gain could alter their competitive strategies. 90003 90010 90005 90002 90007 Customers 90008. When a customer is considering which supplier to select for a major contract, it wants to review their financial statements first, in order to judge the financial ability of a supplier to remain in business long enough to provide the goods or services mandated in the contract.90003 90010 90005 90002 90007 Employees 90008. A company may elect to provide its financial statements to employees, along with a detailed explanation of what the documents contain. This can be used to increase the level of employee involvement in and understanding of the business. 90003 90010 90005 90002 90007 Governments 90008. A government in whose jurisdiction a company is located will request financial statements in order to determine whether the business paid the appropriate amount of taxes.90003 90010 90005 90002 90007 Investment analysts 90008. Outside analysts want to see financial statements in order to decide whether they should recommend the company’s securities to their clients. 90003 90010 90005 90002 90007 Investors 90008. Investors will likely require financial statements to be provided, since they are the owners of the business and want to understand the performance of their investment. 90003 90010 90005 90002 90007 Lenders 90008. An entity loaning money to an organization will require financial statements in order to estimate the ability of the borrower to pay back all loaned funds and related interest charges.90003 90010 90005 90002 90007 Rating agencies 90008. A credit rating agency will need to review the financial statements in order to give a credit rating to the company as a whole or to its securities. 90003 90010 90005 90002 90007 Suppliers 90008. Suppliers will require financial statements in order to decide whether it is safe to extend credit to a company. 90003 90010 90005 90002 90007 Unions 90008. A union needs the financial statements in order to evaluate the ability of a business to pay compensation and benefits to the union members that it represents.90003 90010 90071 90002 In short, there are many possible users of financial statements, all having different reasons for wanting access to this information. 90003 90002 90075 Related Courses 90076 90003 90002 The Balance Sheet 90079 The Income Statement 90079 The Statement of Cash Flows 90079 The Interpretation of Financial Statements 90003.
2
Дек,2017
0
Как зарабатывать на госзакупках: Как заработать на госзакупках – 6 схем тендерного бизнеса от практика
как участвовать в тендерах начинающему в пошаговой инструкции по 44-ФЗ для чайников
Автор: Жукова Мария 23 января 2019
Участие в госзакупках — это способ заработка на продаже товаров, работ или услуг государству. Решились попробовать? Мы составили пошаговую инструкцию, как участвовать в госзакупках, что нужно сделать и с чего начать участие в тендерах госзакупок и электронных торгах.
Чтобы научиться участвовать в государственных закупках с нуля, используйте пошаговая инструкция, как работать по 44-ФЗ.
Перед началом
Первое, что следует сделать тому, кто озадачился вопросом, как начать работать в госзакупках — проверить нишу. Уделите внимание этой задаче, чтобы не тратить в пустую время и сразу сосредоточиться на потенциально выгодных торгах. Если проверка показала, что госзаказчики нуждаются в ваших товарах, работах и услугах, переходите к первому шагу инструкции по госзакупкам для чайников.
Шаг 1. Подготовка необходимых документов
Пошаговая инструкция как участвовать в тендерах начинающему ИП (индивидуальному предпринимателю) и ООО (обществу с ограниченной ответственностью) начинается с подготовки копий следующих документов:

уставные документы;

документы, подтверждающие правомочия генерального директора;

решение об одобрении крупной сделки;

лицензии в случае, если деятельность, которую осуществляет организация, подлежит лицензированию;

свидетельство СРО, если, в соответствии с законодательством, участие в СРО является для организации обязательным.

Могут понадобиться копии выполненных договоров и актов к ним, документы о квалификации сотрудников, справки об отсутствии задолженности по налогам и сборам.
Шаг 2. Оформление ЭЦП и аккредитация на торговой площадке
Многие госзакупки для начинающих по закону 44-ФЗ проводятся в форме электронного аукциона на торговых площадках. Для участия в них необходимо оформить электронную цифровую подпись (Э
Как заработать на госзакупках, особенности, условия участия в тендере
Любой предприниматель, работающий в среднем или крупном бизнесе, может периодически выигрывать тендеры, реализовывая тот или иной продукт государству. Для участия в госзакупках компания или фирма должна принять участи в торгах. В России такая деятельность предусмотрена Федеральным законом № 44, регулирующем все торги, поэтому о коррумпированности участников говорить практически не приходится.
Если научиться зарабатывать на государственных закупках, это может стать прибыльным сегментом бизнеса.

Госзакупки: как начать зарабатывать

Существует официальный сайт, представляющий собой единую инфосистему в области госзакупок. Крупнейшим потребителем любого товара является государство, поэтому такой способ ведения бизнеса могут освоить и новички. К участию в торгах допускаются как ИП, так и юрлица.
Для участия в государственных закупках предпринимателю понадобится освоить теорию и практику, связанную с торгами. Торги — занятие, которое обязательно должно приходиться ему по душе, иначе долго продержаться в данной области нереально.
В интернете можно отыскать множество «брошенных» сайтов, а настоящих экспертов по тендерам найти непросто. Это как раз связано с тем, что человек, не желающий полностью погружаться в данную сферу, быстро отказывается от дальнейшего участия в торгах и бросает начатое дело.
Обучиться «закупочному делу» несложно. Можно попытаться создать свой проект в виде сайта, а в дальнейшем, по мере приобретения опыта, основать онлайн-школу и стать хорошим экспертом.

Как зарабатывать на госзакупках физическому лицу?

В Федеральном законе 44-ФЗ есть п. 4, где указано, что участвовать в закупках имеет право любое физическое или юридическое лицо, а также ИП. Но важно понимать, что исключением являются ИП, зарегистрированные в зонах оффшора. Конечно, заработок на госзакупках может позволить себе только человек, имеющий опыт в ведении собственного бизнеса. Предприятие должно работать постоянно, чтобы поставка товаров государству осуществлялась бесперебойно. Кроме этого, предприниматель может оказывать государству ряд услуг либо за вознаграждение выполнить ту или иную работу.
Участие в торгах требует определённого опыта. Можно во всём разобраться самостоятельно либо обратиться к специалисту по найму, чтобы он разъяснил все необходимые тонкости. Кроме того, есть понятие аутсорсинга, когда предприниматель делегирует своё участие в торге другому, более опытному и компетентному лицу.
Разбираться в продукте, регулярно предлагаемом в качестве поставок государству, тоже нужно учиться. Только так можно корректно оформить всю документацию, начиная от заявки и заканчивая установлением стоимости. Необходимо знать всё о производителе и поставщике, обладать информацией о том, где их можно найти.
Ещё один немаловажный момент. У предпринимателя обязательно должны быть в резерве «свободные деньги», чтобы обеспечить все сопутствующие условия. Авансов, согласно контрактам, нигде не предусмотрено, а участник получит свои деньги только после того, как будут выполнены все условия, прописанные в договоре.
Большая часть торгов проходит на электронных ресурсах, поэтому заранее следует позаботиться о приобретении личной электронной подписи. Кроме того, понадобятся:

регистрация в ЕИС;

лицензии;

аккредитация;

допуски к деятельности (например, СРО).

Важно помнить и о том, что быстрого и крупного дохода здесь ожидать не приходится. Достичь успеха в сфере госзакупок возможно только при наличии опыта и денежных средств на счёте.

Как зарабатывать на тендерах госзакупок?

Информацию обо всех тендерах предприниматели находят на специальных сайтах, прошедших аккредитацию. Участник подаёт онлайн-заявку, заверив её своей электронной подписью. Срок оформления подписи составляет от трёх до восьми рабочих дней, а обращаться за ней нужно в специальную сервисную службу. При себе необходимо иметь:

документ, удостоверяющий личность;

СНИЛС;

пакет документов на ИП или ООО.

После регистрации электронной подписи следует приступить к выбору площадки для торгов. На территории России официально зарегистрированы несколько интернет-портала по закупкам, например, «РТС-тендер», «Госзакупки» и «Сбербанк-АСТ». Далее необходима аккредитация с отдельной регистрацией на каждом портале. Она требует предоставления пакета документов:

заявку;

выписку их государственных реестров;

документы на ИП или ООО;

доверенность, если руководитель предприятия делегирует своему коллеге право участия в торгах.

Срок рассмотрения заявки составляет пять рабочих дней. После того как портал её одобрит, участник получает официальный доступ к информации о заказах. Ему будет открыт счёт, который нужно обязательно пополнить, так как после подачи заявления определённую сумму денег заморозят. Денег должно быть достаточно, иначе предпринимателя просто не допустят до торгов.
Останется только оформить заявку, состоящую из двух частей. Анонимную часть отправляют на адрес заказчика без указания своих данных. Такая тактика позволяет проводить непредвзятый отбор. В анонимной части заявки описывают все плюсы представленного ИП или ООО, рассказывают, сколько времени предприятие находится на рынке, какие услуги предоставляет и удалось ли ему достичь успехов.
В информационной части заявки находятся все данные об исполняющем лице. Как только заказчик рассмотрит заявку, оператор, работающий на портале, сообщит участнику о вынесенном решении о сотрудничестве.
Главное в любом бизнесе — это развитое предпринимательское мышление. Если оно есть, человек непременно добьётся успеха в самом сложном виде деятельности.
Необходимо также отметить, что в Академии СНТА с 26 по 27 декабря состоится семинар «Особенности корпоративных закупок в 2020 году. Проблемы и спорные вопросы в практике применения 223-ФЗ. Обзор планируемых изменений законодательства. Комментарий эксперта». Образовательное мероприятие рассчитано на специалистов по закупках, в обязанности которых входит:

контроль качества и количества конкретных товаров и групп товаров;

контроль показателей оборота;

составление заказов поставщикам;

отслеживание состояния заказа;

организация всех отделов предприятия для органичного и эффективного товарооборота.

Участие в семинаре позволит специалистам в дальнейшем успешно организовывать закупочную деятельность, поскольку они будут досконально знать все нюансы и тонкости Закона 223-ФЗ, на котором базируется деятельность компании. Образовательная программа включает в себя изучение следующих вопросов:

правила формирования основных целей Федерального закона № 223 и регулирующих отношений, возникающих на его основе;

изучение правового фундамента закупок товаров, работ и услуг;

изучение принципов и правил осуществления закупок;

информационный контроль всех этапов закупочной деятельности;

работа с реестром и контроль недобросовестных поставщиков;

организация надзора над технической стороной соблюдения Федерального закона.

Запись на участие в двухдневном семинаре «Особенности корпоративных закупок в 2020 году. Проблемы и спорные вопросы в практике применения 223-ФЗ. Обзор планируемых изменений законодательства. Комментарий эксперта» уже открыта.
Популярные статьи в категории:
Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру
Как заработать на госзакупках — БикоТендер поможет
Государственные закупки — это лакомый кусок для любой организации, как поставщиков, так и подрядчиков. Давайте поговорим о том, как заработать на госзакупках серьезный капитал.
Механизм заработка на госзакупках
Прежде всего, необходимо знать, по какой схеме проводятся тендеры от государственных заказчиков.
Согласно нормативам ныне действующего ФЗ-94, любые закупки на средства из федерального бюджета должны проводиться в открытой форме. Это гарантирует открытость, информированность и общедоступность при проведении торгов.
После того, как объявление о проведении тендера поступило в СМИ, подходит дата начала конкурса. В течение срока подачи заявок организатор принимает их от всех желающих участников в установленной форме. К рассмотрению принимаются лишь заявления, подкрепленные полным пакетом документов и надежным обеспечением в форме прямого, либо непрямого залога.
По завершению срока принятия заявок, тендерная комиссия приступает к их тщательному рассмотрению. Путем анализа предложений конкурсантов — как в плане финансовой, так и в плане качественной составляющей — выявляется наиболее выгодное из них. Как правило, преимущество имеют заявки с более низкой ценой, ведь одно из центральных требований по отношению к проведению госзакупок — это экономия средств госбюджета.
Как регулярно зарабатывать на госзакупках
Для того чтобы научиться зарабатывать на госзакупках, необходимо обладать определенными навыками и умениями, а также знаниями, касающимися многих аспектов тендерной политики и юридической подоплеки данной сферы.
Как же быть? Отказаться от гостендеров, перебиваясь мелкими коммерческими контрактами — это заведомо проигрышный путь в контексте развития предприятия.
Если вы хотите принимать участие в крупных тендерах, то обратитесь к профессионалам группы компаний «Бико», и очень скоро наиболее крупные и дорогие госзаказы попадут в активы фирмы, а Вам и Вашим сотрудникам останется только качественно их исполнить.
Мы предлагаем комплекс услуг:

всестороннее и БЕСПЛАТНОЕ консультирование по любым вопросам, связанным с тем, как заработать на госзакупках;

оформление полного пакета документов, необходимых для участия в тендерах;

помощь в оформлении обеспечения на самых выгодных условиях в любом из 50-ти наших партнерских банков;

надежная юридическая поддержка и сопровождение.

Только с нами заработок на госзакупках станет постоянным источником развития вашего бизнеса
Материал является собственностью bicotender.ru. Любое использование статьи без указания источника — bicotender.ru запрещено в соответствии со статьей 1259 ГК РФ

Процесс участие в тендерах на госзакупках в 2020 году
Автор: Черданцева Татьяна 17 мая 2019
Госучреждение не может просто взять и потратить деньги из бюджета РФ. Бюджетники обязаны планировать и обосновывать все покупки. Заказчиками по 44-ФЗ выступают школы, университеты, больницы, муниципалитеты и т. д. Участвовать в госзакупках могут не только крупные поставщики. Часть контрактов заказчики обязаны заключать с представителями СМП, СОНО и даже физлицами. Разберем особенности участия в госзакупках физлиц и малого бизнеса.
Как участвовать в госзакупках и тендерах
Конечно, это сокращенная и упрощенная пошаговая инструкция участие в госзакупках и тендерах. Но она поможет понять, как проходит процесс.
Шаг 1. Найти подходящую госзакупку.
Шаг 2. Провести аналитику.
Нужно внимательно рассчитать все возможные расходы, оценить риски.
Шаг 3. Подготовить документы для участия.
Шаг 4. Подписать контракт.
Выигрывает тот, кто предложил минимальную цену. Победитель обязан подписать и исполнить контракт, иначе его внесут в реестр недобросовестных поставщиков (РНП). Попадание в этот список на 2 года блокирует участие в государственных закупках.
Шаг 5. Исполнить контракт и получить деньги.
Где искать госзакупки
Все тендеры, независимо от типа, собраны в Единой информационной системе — это официальный сайт госзакупок (zakupki.gov.ru). Регистрация в ЕИС — первое, что нужно для участия в госзакупках.
Здесь есть удобный сервис поиска с множеством параметров. Помимо сведений о закупках, заказчик размещает все документы с нужной потенциальному поставщику информацией. Не читайте документы по «диагонали». В документации заказчик рассказывает все, что он хочет получить, и на каких условиях готов заключить сделку. Эти данные есть в проекте будущего контракта. Организаторы торгов также публикуют необходимые формы для участия в процедурах. Пользуйтесь ими, так риск совершить ошибку меньше.
Когда вы подаете заявку, соглашаетесь со всеми условиями заказчика.
Подробнее о том, как выбрать нишу, мы рассказали в видео «Как проверить нишу и оценить, стоит ли участвовать в закупках».
Что понадобится для участия
Если нашли интересные госзакупки, то приде
90000 10th Public Procurement Knowledge Exchange Platform 90001 90002 90003 Theme: 90004 Measuring Performance of Public Procurement 90005 90002 The main objective of the Platform is to provide an opportunity to public procurement institutions from participating countries to share their experiences and practices in public procurement reforms, with a special focus on measuring performance of public procurement. In addition, it will also give participants the opportunity to explore and strengthen ways and means of regional cooperation in this area and to seek active involvement of international and bilateral donors in the efforts of the governments in further improving the transparency, economy and efficiency of public expenditure.90005 90002 The Platform will be attended this year by about 85 people. This will include about 48 high level government officials responsible for public procurement in 22 countries (Albania, Armenia, Azerbaijan, Belarus, Bosnia, Croatia, Macedonia, Georgia, Kazakhstan, Kosovo, Kyrgyz, Moldova, Montenegro, Romania, Russia, Serbia, Slovenia , Tajikistan, Turkey, Turkmenistan, Ukraine, Uzbekistan) and representatives from the Asian Development Bank, European Bank for Reconstruction and Development, Islamic Development Bank, EU, SIGMA, EIB, OECD, WTO, the World Bank and others.In addition to presentations by participants and donors, speakers from Italy and Netherlands will make presentations. 90005 90002 The 10th Public Procurement Exchange Platform will be hosted by the Public Procurement Authority of Republic of Turkey and co-sponsored by the Asian Development Bank, European Development Bank, the Islamic Development Bank and the World Bank and in cooperation with SIGMA and EIB. 90005 90002 90003 90014 Logistics 90015 90004 90005 90002 90003 Tickets for Country Delegates: 90004 The air tickets for Country Delegates will be arranged through the help of World Bank field staff.Country delegates are requested to make sure that their travel request has been prepared and approved by their World Bank contact person. The permissible class for travel is «economy». An approved trip request will also help in processing the reimbursement requests, if any. 90005 90002 90003 Transportation and Visa Fees: 90004 Participants are responsible for obtaining Visas and their transportation from / to airport in Istanbul. Please keep receipts to claim reimbursement through the help of the World Bank Country office.The airport transfer fee at Hilton Hotel range from Euro 25 to 30 depending on the pickup time (one way) and it is approximately 20 minute ride to the hotel. There are ATMs and exchange offices at the airport and in the streets. The taxis do not accept credit cards. 90025 Please note that it was announced that the visa on arrival will no longer be available as of 10 April 2014 року, however, this option is still available for nationals of certain Countries. Please verify with your local consulate and start Turkish visa processing as quickly as possible to avoid last minute hassle.90026 90005 90002 90003 90004 90003 http://www.mfa.gov.tr/visa-information-for-foreigners.en.mfa 90004 90005 90002 90003 https://www.evisa.gov.tr/en/tour/ 90004 90005 90002 90003 Accommodation: 90004 The Hilton Hotel is the place for accommodation and venue for 10th Public Procurement Exchange Platform. Hotel bookings for all confirmed country delegates are arranged. The special negotiated single room rate includes breakfast, internet connection and will be paid by the sponsors for only the country delegates (maximum two participants from each country) from the 22 participating countries.Check-in time is 15:00 p.m. Hotel rooms will be ready from the previous night for early check-ins. All extras (phone, mini-bar etc.) should be paid by the participants during the check-out. 90025 90003 At the check-in time, you will have to provide a debit, credit or cash as an advance payment meant as a guarantee for expenses not covered by the Sponsors. 90004 90026 90005 90002 90047 Hilton Istanbul Bosphorus 90005 90002 Cumhuriyet Caddesi Harbiye, Istanbul, 34367, Turkey 90005 90002 Tel: 90-212-315-6000 90052 Fax: 90-212-240-4165 90005 90002 90003 Lunch, coffee breaks and Dinners: 90004 All lunches, coffee breaks, two formal dinners and a social event will be arranged.One dinner and the social event will be hosted and organized by Public Procurement Authority of Republic of Turkey. The lunches and coffee breaks as well as one dinner will be paid by the sponsors for all participants. 90005 90002 90003 Payment of Per Diem to Delegates: 90004 There will be 90014 no per diem 90015 payable to any Country Delegate. However, on the basis of actual receipts, the World Bank may process the reimbursement of Lunch and Dinner expenses for the full or part of the day not covered by Host and Sponsors.The full day reimbursement request shall not exceed US $ 60. 90005 90002 90003 Currency: 90004 The local currency is Turkish Lira (TRY). You could exchange money at the airport, in the hotels, at the banks or exchange offices in the streets. The exchange rate as of today is approximately: 90005 90002 1 EUR = 3.07 TRY 90052 1 USD = 2.23 TRY 90005 90002 90003 Weather: 90004 The temperature expected to be around 22 ° Celsius during the day and 13 ° Celsius at night 90005 90002 90003 Translation Services: 90004 English-Russian-Turkish translation will be provided for the whole period of the Event.90005 90002 For any information on the Event, you may contact the Event coordinator: Mr. Majed M. El-Bayya, Lead Procurement Specialist — World Bank at ([email protected]). 90005 .90000 5 Common Public Sector Procurement Problems 90001 90002 90003 90003 90005 90006 5 Common Public Sector Procurement Problems 90007 90002 Procurement is becoming a more integral part of an organisation’s efforts to reduce cost and increase efficiency. Because of this, procurement managers are under pressure to remain agile enough to move with the changes. In the public sector, however, there are additional challenges associated with implementing changes to the procurement processes in existing operations.90005 90002 In the public sector, procurement managers often have a specific procurement framework in which they are required to work — where there is typically a focus on strong moral principles, without a traditional supply chain model. 90005 90002 It’s also worth noting public sector procurement departments are responsible for some of the highest levels of spend in the economy, because of local, state, and federal agencies needing to purchase for public services across a number of industries, including healthcare, education, and infrastructure.Government spending covers more than the procurement of goods and services, of course, but budgets are always an issue. Procurement activities must operate within confines of the available funds they have to work with as well as the established procurement policy — and that means getting creative and cutting costs where possible. 90005 90014 Realising Benefits from Data and Analytics 90015 90002 Data and analytics help you see where you’re spending money, where you’re making wise investments, and where you could be saving money.But, because of how difficult it can be to embed new purchasing approaches, it can be hard to convince everyone that you need to start factoring in data and analytics. 90005 90002 Even though moving to an e-procurement system can streamline the entire process, saving time and increasing productivity in the long run, the pains of switching to an electronic system for better data and analytics can be hard to get through. That makes it difficult to really see the benefit of making the switch. 90005 90002 There’s also the issue of ensuring data accuracy.If you can not get everyone on board with the new procedures and you’ve got people who are still buying outside of the system, then the data in the system will not accurately reflect what’s actually going on in the organisation. This will make it hard to make data-driven decisions about anything related to procurement. 90005 90022 90002 «Private sector marketplaces like Amazon and eBay are great for the average everyday consumer, but do not translate over to public sector procurement. Today’s procurement professionals want the same buying journey as the normal consumer, and sometimes more.If your system can not provide a smooth buying experience, your data accuracy will suffer. » 90005 90025 90002 With a centralised system, however, it can be easier for central government departments to keep track of contract awards, tender documents, and other things they’re required to have within the legal framework. The more information you can store in the system, the more accurate the data and the more streamlined the procurement process becomes. 90005 90014 Fully Realising Benefits of Sustainable Procurement Practices 90015 90002 Even if you manage to convert your organisation to a new, better, purchasing approach, it can still be difficult to realise the full benefits of these practices.Everyone must be on board, or there’s potential to miss out on some of the benefits the new system has to offer. 90005 90002 With a centralised purchasing platform, you have a place to store product information and photos, track orders, and supplier notes, so you can keep track of who is the easiest work with. This makes it easier to match capabilities with low cost pricing. In the end, moving to a centralised purchasing platform that allows you to automate processes will not only streamline the purchasing experience but make it easier to see the overall benefit to your organisation.90005 90014 Getting the Most Out of Suppliers 90015 90002 In government procurement, it can be difficult to find and qualify suppliers due to all the procurement regulations and compliance issues. Even if you find a reasonable supplier (or two) to work with to meet your needs, it can be hard to maintain smooth supply chain performance, because if they run into an issue, it could trickle down and affect you. 90005 90002 It’s not enough to make promises. To keep the supply chain moving as smoothly as possible, you must be able to foster long-lasting relationships with your buyers, and to do this, you must be able to deliver according to customer expectations.90005 90002 Yes, you want high-quality products at low costs, and it would be nice if you could get it with free next day delivery. But, it’s important to be realistic with your suppliers, because that situation, though ideal, is not attainable. It’s difficult, and sometimes impossible, to find a single supplier to handle multiple needs. 90005 90002 Be realistic with your suppliers. Understand they must make a profit to stay in business and focus on creating more efficient and effective ways to work with them, so they can offer savings in other ways.90005 90014 Balancing Outsourcing with Maintaining High-Quality Internal Capacity 90015 90002 Sometimes it makes sense for an organisation to outsource a portion of their procurement tasks to another organisation or team. The idea is that by outsourcing tasks to teams that are better equipped, you can use your freed-up resources to do things they are better suited for. In this sense, your business excels because everything that needs to be done gets done efficiently. 90005 90002 However, if you outsource too much, you’re left relying on the company or team you’ve outsourced to, and there’s not much, if anything, for your internal team left to do.Switching to an e-procurement system that allows everything to be centralised makes it easier for you to strike the right balance, because you may find you need to outsource less overall. 90005 90014 Building Strategies for Effective Engagement with Suppliers 90015 90002 Supplier relationship management is critical to the success of any organisation but becomes difficult to manage if the right strategies are not in place. When you add the challenges associated with governance and compliance, it makes it even more difficult.No matter how good your procurement strategy is, it will not matter if your supplier engagement is not where it should be. 90005 90002 If your suppliers can not deliver your order on time, or in the requested quantity, you’ll spend more time, money, and manpower on market research and getting quotes from other vendors. Having a centralised system in place can help you simplify the procurement process and make it more efficient, allowing you to engage with your suppliers in such a way that gets you what you need, without overburdening your supplier with tons of back and forth.90005 90002 Public sector procurement has the same overall goal as private sector procurement — serve the needs of your end customer as well as possible, for the least amount of money possible. For the private sector, it’s about making a profit, and for the government, it’s about maximising the budget. In either public procurement or the private sector, making the change to an electronic system that’s centralised and automated can make a big difference. 90005 90002 PurchaseControl can help you streamline your entire purchasing process with automation and realise savings in a number of ways.90005 Find Out How 90060 90060 Download PDF.90000 PUBLIC PROCUREMENT 90001 90002 The GFRs 2017 have defined 5 kinds of tenders as below: 90003 90002 90003 90002 90007 i. Advertised Tender Enquiry 90008 90003 90002 Invitation to tenders by advertisement should be used for procurement of goods of estimated value of Rs. 25 lakhs and above. In such cases the tender enquiry should be advertised on Central Public Procurement Portal (CPPP) at www.eprocure.gov.in and on GeM. An organisation having its own website should also publish all its advertised tender enquiries on the website.90003 90002 90007 90008 90003 90002 90007 ii. Limited Tender Enquiry 90008 90003 90002 In a limited tender enquiry, various vendors (more than three) are empanelled by the Government Department for goods that are procured regularly by the Department. Usually Limited Tender Enquiry is adopted when the estimated value of the goods to be procured is less than INR 25 Lac. 90003 90002 90003 90002 90007 iii. Two-Stage Bidding 90008 90003 90002 For purchasing high value plant, machinery etc.of a complex and technical nature, bids may consist of two parts, as below: 90003 90002 a. Technical bid consisting of all technical details along with commercial terms and conditions; and 90003 90002 b. Financial bid indicating item-wise price for the items mentioned in the technical bid. 90003 90002 90003 90002 90007 iv. Single Tender Enquiry 90008 90003 90002 Procurement from a single source may be resorted to in the following circumstances: 90003 90002 a. When only a particular firm is a manufacturer of the required goods, to the best of the concerned government department’s knowledge.90003 90002 b. In case of an emergency, when it is necessary to purchase the required goods from a particular source. In such cases, the reason for such decision must be recorded and approval of competent authority must be obtained. 90003 90002 c. When specific standardised machines or spare parts have to be acquired in order to be compatible with existing sets of equipment (on the advice of a competent technical expert and approved by the relevant authority). 90003 90002 90003 90002 90007 v.Electronic Reverse Auctions 90008 90003 90002 An Electronic Reverse Auction is a type of online auction in which the traditional roles of buyer and seller in an auction are reversed. In an ordinary auction, buyers compete to obtain goods or services by offering increasingly higher prices. Conversely, in an electronic reverse auction, there is one buyer and many potential sellers. The sellers compete to obtain business from the buyer and prices will typically decrease as the sellers underbid each other.90003 .90000 Procurement strategy Spending public money better 90001 90002 Wales Procurement Policy Statement 90003 90004 90005 Wales Procurement Policy Statement In December 2012 I launched the Wales Procurement Policy Statement (WPPS) setting out the principles by which I expect public sector procurement to be delivered in Wales.90006 More information 90007 90002 Using Local Suppliers 90003 90004 90011 CIPS Position on Practice Using Local Suppliers At first sight the term ‘local’ may be defined simply in terms of geographical distance, but the issue is not quite that straight forward. CIPS members can 90006 More information 90007 90002 The value of frameworks 90003 90004 90017 The value of frameworks A Mace white paper, March 2012 In the race to get more for less, can we afford to mistake the lowest tender price for the best out-turn cost and solution? Mace director David Bill, 90006 More information 90007 90002 Social Value briefing 90003 90004 90023 Social Value briefing About This Briefing This briefing is provided on behalf of the Department for Education s overarching strategic partnership for voluntary, community and social enterprise sector organisations 90006 More information 90007 90002 OXYGEN OVERVIEW WHAT HOW 90003 90004 90029 OXYGEN OVERVIEW Oxygen Finance is an innovative Supply Chain company, working with buyers and suppliers to enhance their business relationship by improving Purchase to Pay (P2P) process and invoice payment 90006 More information 90007 90002 CABINET.24 March 2015 90003 90004 90035 CABINET 24 March 2015 Title: Procurement of Electricity and Gas Supplies Report of the Cabinet Member for Finance Open Report with Exempt Appendix 4 Wards Affected: All Report Author: Andrew Sivess Group 90006 More information 90007 90002 Communications Strategy 90003 90004 90041 Communications Strategy 2014-2017 Classification: Internal / Stakeholder 1. Introduction Good communication is central to the perception of City Property (Glasgow) LLP and our credibility.It is at the core 90006 More information 90007 90002 Cardiff Capital Region City Deal 90003 90004 90047 Cardiff Capital Region City Deal Executive Summary 1. Cardiff Capital Region has secured a deal worth 1.2 billion. Over its lifetime, local partners expect the City Deal to deliver up to 25,000 new jobs 90006 More information 90007 90002 Sustainable Supply Chain Policy 90003 90004 90053 Sustainable Supply Chain Policy 1.Contents Page 2. Introduction & Purpose 1 3. Definitions 1 4. Benefits of a Sustainable approach to the Supply Chain 2 5. Operational Context 2 6. Elements & Principles 90006 More information 90007 90002 Doing business with the Council 90003 90004 90059 Doing business with the Council Contents INTRODUCTION 1 POLICIES AND PROCEDURES 2 BUSINESS OPPORTUNITIES 3 TENDERING 4 WHAT THE COUNCIL LOOKS FOR 5 CONTRACTS 7 SUPPORTING LOCAL AREA 7 FREEDOM OF INFORMATION 90006 More information 90007 90002 COMMUNICATIONS STRATEGY 2014-2018 90003 90004 90065 COMMUNICATIONS STRATEGY 2014-2018 1.INTRODUCTION Communications is at the core of everything the Council does. This strategy outlines how we will plan and manage our communications activities over the 90006 More information 90007 90002 Training Curriculum. Training Team 90003 90004 90071 Training Curriculum Training Team Contents Welcome to Asite Training \ … 3 Training Techniques \ … 4 a) Presentation Style Training \ … 4 b) Classroom Style Training \ … 5 c) Self Study Learning \…6 Client 90006 More information 90007 90002 Customer Service Strategy 90003 90004 90077 Customer Service Strategy Gateshead Council Customer Services your bridge to council services. Foreword The Local Government Context Customer service the national context Customer expectations are continually 90006 More information 90007 90002 It s not just about the environment 90003 90004 90083 Supply Chain Consultancy It s not just about the environment Sustainable Supply Chains Paul Goose discusses the need to take a wider, more integrated view of operations to ensure long term growth.A great 90006 More information 90007 90002 Corporate Social Responsibility 90003 90004 90089 Who should read this fact sheet? Social responsibility often also called Corporate Social Responsibility — is about improving the way your business responds to the needs of stakeholders. This means that 90006 More information 90007 90002 e-procurement A Guide For Suppliers 90003 90004 90095 e-procurement A Guide For Suppliers 1.Introduction Background The Government has given councils targets for the implementation of e-procurement and for benefits to be achieved from e-procurement. These 90006 More information 90007 90002 The European and UK Space Agencies 90003 90004 90101 The European and UK Space Agencies A response to the House of Commons Science and Technology Select Committee April 2013 Introduction The Royal Academy of Engineering is pleased to submit evidence to the 90006 More information 90007 90002 The Scottish Government 90003 90004 90107 Cabinet Secretary for Finance, Employment and Sustainable Growth John Swinney MSP T: 0845 7741741 E: [email protected] Murdo Fraser MSP Convener Economy, Energy and Tourism Committee 90006 More information 90007 90002 Strategic Plan 2015-2020 90003 90004 90113 Strategic Plan 2015-2020 OFFA Strategic Plan 2015-2020 About this document This new strategy sets out the Office for Fair Access (OFFA s) vision for the period 2015 to 2020. It describes: our aims how 90006 More information 90007 90002 Managing Supply Chain Impacts 90003 90004 90119 Managing Supply Chain Impacts Increasing shareholder, public and media scrutiny means that any irregular or irresponsible practices within an organisation’s supply chain can permanently damage an organisation’s 90006 More information 90007 90002 Communications Strategy 90003 90004 90125 Communications Communications July 2013 Version 1.1 + 1 Communications River Clyde Homes Vision Our vision is to provide quality, affordable homes, in neighbourhoods we can be proud of and to deliver excellent 90006 More information 90007 90002 The Data Exchange Project 90003 90004 90131 The Data Exchange Project An update for SIF Conference 19 th November, Sheffield Iain Bradley DfE Data Exchange Lead Andy Evason, Actica Consulting, DfE s SIAM Partner The current landscape a summary of 90006 More information 90007 90002 Invest in your future 90003 90004 90137 Invest in your future Investing, and your Pensions NO BETTER TIME THAN THE PRESENT — Investing, and Your Pension The sooner you start investing, the better off you will be.Taking an early interest in 90006 More information 90007 90002 Customer Strategy 2012-2015 90003 90004 90143 UNDERSTANDING YOUR NEEDS DELIVERING YOUR SERVICES CITY OF YORK COUNCIL CUSTOMER STRATEGY 2012-2015 Customer Strategy 2012-2015 i Contents Contents 1 Foreword from Councillor Julie Gunnell 2 Introduction 90006 More information 90007 .
2
Дек,2017
0
Акты списания материалов образец – Акт на списание материалов. Образец заполнения 2019 года
Акт на списание материалов — образец 2019
На странице представлен образец документа «Акт на списание материалов» с возможностью скачать его в формате doc.
Тип документа: Акт
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 19,0 кб
Всем известно, что предприятие, которое производит какой-либо товар, использует для него сырье. Постольку стоимость сырья входит в стоимость произведенного товара, то регулярное списывание товара просто необходимо для ведения бухгалтерского учета. Кроме того, своевременное списание материалов имеет значение для налогообложения.
Процесс списания и документы, связанные с ним
При любом производстве сырье, из которого производится товар, официально ставится на учет. Объем сырья, включая и неизрасходованную его часть, за некий отчетный период является полным приходом. Все документы, связанные с приходной и расходной частью производства, ведутся бухгалтерией предприятия при помощи специальной компьютерной программы.
Все данные выводятся на основании документов, полученных от поставщиков. Непосредственно же на предприятиях ведется учет фактически использованных материалов и сырья.
В программу вносятся данные и о естественных потерях при производстве и транспортировке.
И на основе всех этих данных составляется акт о списании.
Содержание акта о списании
Данный документ составляется каждый отчетный период, но не реже, чем раз в месяц, специальной комиссией. В состав комиссии входят материально-ответственные лица и представители бухгалтерии, утверждает акт после подписания комиссией руководитель предприятия. Заверяется указанная подпись печатью предприятия.
Какие данные входят непосредственно в текст акта:
название документа с наименованием расходных материалов;

место и дата составления документа;

состав комиссии по списанию с указанием должностей и номером приказа об их назначении;

перечень материалов подлежащих списанию, а также причина их списания;

подпись членов комиссии.

Акт о списании является одним из важнейших документов, причем списывается на предприятиях не только сырье, но и другие израсходованные материалы. Потому эта документация подлежит длительному хранению.
Скачать образец документа
Скачать в .doc
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
Скачать в .doc
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
dogovor-obrazets.ru
Акт списания — образец на 2018 год
Акт списания — образец его пригодится каждой компании для подтверждения материальных расходов в налоговом учете по налогу на прибыль. Наш образец акта списания материалов целесообразно использовать в тех случаях и на тех участках учета, когда правила документооборота в организации не предусматривают составления иных документов на перемещение или использование ТМЦ.

В каком порядке определяется величина материальных расходов?
Как подтвердить фактическое использование материалов?
Каким документом оформить передачу материалов в производство?
Составляем образец акта списания материалов

В каком порядке определяется величина материальных расходов?
В качестве даты осуществления большинства видов материальных расходов Налоговый кодекс (п. 2 ст. 272) предусматривает дату передачи в производство. При определении величины материальных расходов их сумма должна быть уменьшена на стоимость материалов, не использованных на конец месяца, то есть оставшихся в оперативном запасе на приобъектном или цеховом складе, на рабочих местах (п. 2 ст. 318, ст. 319 НК РФ).
Об оценке материально-производственных запасов при их списании читайте в статье «Методы оценки материально-производственных запасов».
Каким документом оформить передачу материалов в производство?
Традиционно для документального оформления передачи материалов в производство применяют самостоятельно разработанные или унифицированные формы: требования-накладные, лимитно-заборные карты, накладные на внутреннее перемещение и др. Эти документы составляются при передаче материалов в производство со склада.
Если приобретенные материалы непосредственно поступают в подразделение или на приобъектный склад, минуя склад организации, составление документов на перемещение зачастую нецелесообразно. В этом случае документально подтвердить факт передачи и использования ТМЦ в производстве поможет акт на списание материалов.
Учет ТМЦ, как правило, сопровождается массой вопросов. На нашем форуме можно получить ответ на любой из них. Так, здесь можно узнать, как провести инвентаризацию материалов в программе Смета-Смарт.
Как подтвердить фактическое использование материалов?
При оценке материальных расходов можно применить инвентарные ведомости остатков материалов в производстве с указанием наименования, количества и стоимости материалов или другие подобные документы.
Взамен документированного результата пересчета остатков, а также в случае, если остатки отсутствуют и переданные материалы использованы в производственных целях полностью, удобно воспользоваться актом списания материалов.
Составляем образец акта списания материалов
Образец акта списания содержит реквизиты, предусмотренные бухгалтерским законодательством. В акте нужно указать название вашей организации и подразделение (цех, отдел, участок), в деятельности которого использовались материалы. В отдельной графе указывается целевое назначение материалов.
Скачать образец акта списания
Наименование, цена и стоимость материалов вписываются в акт списания по образцу из первичного документа — накладной, товарного чека, счета-фактуры. Ссылку на этот документ, подтверждающий величину расходов, следует указать в последней графе списка материалов.
Документ может быть составлен за месяц, неделю, декаду или иной удобный для организации период в пределах месяца. Акт на списание материалов подписывают материально-ответственное лицо и руководитель подразделения. Списание санкционируется руководителем и главным бухгалтером организации.
Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписаться
nalog-nalog.ru
Акт о списании материалов на текущий ремонт, 2019, 2018 — Бухгалтерские и финансовые документы — Образцы и бланки договоров

__________________________________

^{(организация)}

Утверждаю:

____________________________

____________________________

«____»___________ 20__ г.

АКТ
о списании материалов на текущий ремонт
№ _______________ от «__» _______________ 20___ г.

Комиссия в составе: председателя ______________________________________ и членов комиссии __________________________
_________________________________________________________ составили настоящий акт в том, что на текущий ремонт израсходовано:

№ п/п

Номенклатурный номер

Наименование материала

Ед. изм. (код)

Выполненные работы

Норма списания, кол-во

Фактически израсходаванно

Кор. счёт шифр

вид работы

ед. изм.

объём

кол-во

цена

сумма

                                                                                                                                           Итого

________________________________________________________________________________________________________________________
^{(сумма прописью)}

Председатель
комиссии:    _______________________     ______________________     _________________________
^{(должность)                                                  (подпись)                                                               (фамилия, и.о.)}

Члены
комиссии:    _______________________     ______________________     _________________________
^{(должность)                                                  (подпись)                                                               (фамилия, и.о.)}

                    _______________________     ______________________     _________________________
^{(должность)                                                  (подпись)                                                               (фамилия, и.о.)}

                    _______________________     ______________________     _________________________
^{(должность)                                                  (подпись)                                                               (фамилия, и.о.)}

dogovor-urist.ru
Акт на списание материалов
Материальные ценности передаются в производство по требованию-накладной или лимитно-заборной карте. При этом они опять же закрепляются за определенным материально-ответственным лицом. Чтобы их списать с него, а также для подтверждения факта реального расходования для налоговых органов необходимо оформлять акт на списание материалов.
Оглавление статьи
В каком случае применяется акт на списание материалов
Это первичный документ, который составляется комиссионно для отражения использования материально-производственных запасов, в том числе хозяйственного инвентаря, инструментов, мебели и т. д.
Его составление необходимо только в случаях, если это предусмотрено учетной политикой компании. Списание материалов в производство также отражается требованием-накладной, накладной, лимитно-заборной картой. Но налоговые органы очень часто могут запросить предоставление еще и акта на списание.
Особенно это требование относится к активам, которые занимают промежуточное положение между основными средствами и МПЗ, учитываемым в составе материалов. Акт нужно обязательно составлять на выбытие материалов, непригодных для дальнейшего использования, будь то новые или уже используемые ранее средства.
Форма акта на списание должна разрабатываться самостоятельно каждым предприятием в соответствии с его потребностями и особенностями осуществления деятельности.
Материалы передаются в производство по одному из выше перечисленных документов. После этого по мере их использования в присутствии комиссии оформляется акт на списание материалов. Комиссия, как правило, включает компетентных работников предприятия. Ее состав утверждается отдельным приказом руководителя организации. Председателем комиссии выступает в основном начальник соответствующего подразделения компании, а ее членами могут быть специалисты, технологи, мастера, бухгалтера и т. д.
Составленный акт визируется материально-ответственным лицом и утверждается руководителем предприятия. Его прикладывают к соответствующему расходному документу (например, требованию-накладной) и передают в бухгалтерию.
Как правильно составить акт
[ads-pc-2] [ads-mob-2] В верхней части указываются название компании, ее адрес, регистрационные данные (ИНН, КПП). Справа находится утверждающая документ запись руководителя с его подписью, расшифровкой должности и личных данных.
В документе должны присутствовать название, номер по порядку и дата составления.
Ниже заполняются личные данные работников, входящих в состав комиссии, которая оформляет выбытие материально-производственных запасов. Первым должна быть записана фамилия ее председателя. Также можно указать реквизиты приказа, на основе которого создана комиссия.
Нужно заполнить информацию об основании производимого выбытия материалов. Здесь желательно подробно указать место, где были использованы данные активы.
Табличная часть документа включает себя данные о порядковом номере записи, счете аналитического учета, номенклатуре (артикуле) и наименовании материальных ценностей, мере измерения, цене за единицы, количестве и общей стоимости. В некоторых видах акта в таблице может быть предусмотрена графа, в которой для каждого материала расписывается причина выбытия.
Далее сумму списанных всего материалов нужно расписать прописью, указывая цифрами только копейки.
Акт подписывают председатель и члены комиссии с расшифровкой их должностей и личных данных. Его также визирует материально-ответственное лицо с указанием его профессии и Ф.И.О., а также даты подписания.
Нюансы
[ads-pc-4] [ads-mob-4]
Если акт составляется по причине непригодности и невозможности в дальнейшем применять материальные ценности, то в его состав рекомендуется включать информацию о сроках годности или периоде использования данного материала, причину вызвавшую выбытие, а также указание ущерба, причиненного по вине материально-ответственного лица и порядок его возмещения.
Если в результате списания материальных ценностей, есть утиль, то в акте необходимо расписать его наименование (например, металлолом, дрова, и т. д.), количество и единицу измерения, а также указать номер и дату накладной, по которой он оприходован. В случае же, когда утиль не подлежит дальнейшему учету, то в акте на списание должна присутствовать об этом информация.
Акт на списание материалов образец
Скачать образец акта на списание материалов в формате Excel.

blankionline.ru
Акт на списание материалов: форма и образец составления
В статье рассмотрим следующие вопросы: документирование поступления материалов на склад, документирование выдачи со склада, акт на списание.
Прием материальных ценностей в организации
Откуда материалы поступают в организацию? Итак:
приобретение у поставщиков;
приобретение подотчетными лицами за наличные средства;
получение от разборки ликвидированных основных средств;
собственное производство;
оприходование излишков, выявленных при инвентаризации.
Если предприятие заказывает определенный набор услуг у сторонней фирмы, то по факту их выполнения оформляется акт сдачи приемки выполненных работ. Такой документ отражает тот факт, что исполнитель выполнил все условия, а наемник претензий не имеет.
Образец типового договора на оказание услуг вы найдете тут.
Хотите, чтобы посторонний человек получил за вас груз? Оформите доверенность на получение груза. Как это сделать, читайте в этой публикации.
Порядок документирования поступления
При отгрузке материалов поставщиком должны быть высланы сопроводительные (например, товарно-транспортная накладная) и расчетные документы (такие как платежное требование, счет, счет-фактура).
Бухгалтерия проверяет эти документы на предмет ошибок оформления, после чего направляет их в отдел снабжения, либо, при отсутствии последнего, сразу на склад.
Следующим шагом является оформление приходного ордера на складе.
На один вид материала – однострочный, на несколько – многострочный приходной ордер.
Приходный ордер подписывается кладовщиком и экспедитором.
В случае, когда количество и качество товаров, поступающих на склад, не соответствует данным, заявленным в счете поставщика, создается специальная комиссия. В состав комиссии включают представителей обеих сторон, также в качестве эксперта приглашают представителя любой сторонней организации.
Комиссией составляется и утверждается акт о приемке. В последующем он может послужить основанием для предъявления претензии по поставке товара.
Приемка материальных ценностей от ликвидации основных средств, в качестве излишков выявленных инвентаризацией, либо из собственного производства, документируется в накладных на внутреннее перемещение материалов.
Подотчетные лица, которые приобретают товар за наличные, прикладывают к авансовому отчету оправдательные документы: товарный чек (при покупке в магазине), акт или справку (при покупке у физического лица или на рынке).
При приобретении материалов у другой организации подотчетное лицо отчитывается квитанцией к приходному кассовому ордеру.
Документирование выдачи материальных ценностей
Отпуск материалов может производиться по следующим направлениям: на производство, на реализацию, в переработку, перемещение материалов между собственными складами.
Систематический отпуск необходимо оформлять на лимитно-заборных картах.
Если же какой-то вид материала отпускается нерегулярно, на него оформляют накладную-требование.
При реализации материалов на сторону, оформляются накладные либо приказы-накладные. При вывозе материалов для реализации собственным автотранспортом, оформляются товарно-транспортные накладные.
Также для документирования расхода внутри организации возможно использование карточек складского учета. Получатели ставят свою подпись в карточках складского учета в подтверждение получения поставки.
Такое совмещение документации на расход и карточек складского учета, существенно снижает объем учетной работы и при этом, усиливает контроль за сохранностью материалов на складах.
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19
Это быстро и бесплатно!
Форма акта списания материалов
Форма акта на списание материалов — образец
Акт на списание материалов на ремонт — образец
Подтверждением расходования материальных ценностей является акт на списание материалов.
Именно на основании этого документа бухгалтер оформляет списание стоимости материалов со счетов бухгалтерского учета.
Для органов контроля (в том числе налоговой) акт на списание материалов является одним из основных документов, подтверждающих расходы организации.
Акт составляется специально созданной для этого комиссией. В ее состав должны входить:
специалист организации соответствующего профиля;
главный бухгалтер;
лицо, материально ответственное за списываемые ценности.
Унифицированной формы для него не существует, поэтому организациям рекомендуется разработать его форму самостоятельно с учетом специфики деятельности.
Бланк и образец акта списания строительных материалов в производство или для других целей можно скачать бесплатно в интернете.
Он должен включать в себя следующие обязательные реквизиты:
номер и дата документа;
наименование организации;
перечень списываемых материалов с указанием количества и единицы измерения, цена за единицу, стоимость;
в акте на списание указывается причина списания материалов;
перечень членов комиссии, их подписи;
подпись руководителя организации.
В случае неисполнения своих обязательств по контрактам предприятие будет обязано выплатить неустойку. Формула расчета неустойки пригодится для правильных расчетов.
Об особенностях процедуры ликвидации ООО с долгами читайте в следующей статье.
Для наглядности при разработке формы акта рекомендуется использовать таблицы для занесения данных.
Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
lawyer-guide.ru
Акт установки материальных ценностей. Образец и бланк 2019
Если организация приобретает или выпускает часть механизма, элемент оборудования, автомобиля, а затем его куда-либо устанавливает, то для документального подтверждения этого факта может понадобиться акт установки материальных ценностей.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта установки материальных ценностей .docСкачать образец акта установки материальных ценностей .doc
Этот документ будет надежным основанием для списания установленных материальных ценностей (после завершения процесса установки). Кроме того, он будет являться подтверждением того факта, что установщик выполнил свои обязанности в полном объеме.
Если перед установкой материальных ценностей они у организации отсутствуют, то их приобретают и принимают к учету. Помимо оборудования, такой документ может оформляться на установку элементов фасада, декора и других функциональных предметов помещения организации. Это касается козырьков, дверей, шлагбаумов и т.д.
Обязательное требование: в акте должно фигурировать несколько человек в качестве председателя и членов комиссии. Их подписи в нижней части придают данным больше достоверности.
Не существует утвержденной формы этого документа. Каждая из организаций вправе сама определиться, какую из форм использовать. Главное – закрепить использование отдельным приказом руководителя и обеспечить ее присутствие в учетной политике организации. Прилагаемый бланк и образец – формы, на которые стоит ориентироваться, так как они соответствуют всем требованиям. Последние изложены в Федеральном законе о бухгалтерском учете №402-ФЗ от 6 декабря 2011 года, а конкретнее – в его 9 статье.
Элементы акта
Для фиксации факта необходимо описывать события и действия детально, подробно, придерживаясь официального стиля изложения.
Некоторые используют в качестве основы унифицированную форму ОС-16. В первоначальном своем виде она заполняется только в тех случаях, когда предназначенная для монтажа материальная ценность содержит дефект либо для ее установки требуются дополнительные элементы. Поэтому и вносят в нее необходимые изменения.
Но следует учитывать, что формы даже с малейшими модификациями считаются уже самостоятельно разработанными организацией и нуждаются во внесении в учетную политику и издании приказа, который принимает форму документа.
Акт установки материальных ценностей, бланк которого прилагается, содержит три основных части: вводную, основную и заключительную. Согласно предъявляемым требованиям в документе обязательно должны быть:
Виза руководителя. Должность, подпись, расшифровка подписи руководителя, при необходимости – печать.
Название организации, ее реквизиты.
Наименование акта.
Дата и город.
ФИО и должности председателя комиссии и ее членов.
О чем составлен акт. В данном случае установлены материальные ценности. Нужно указать, какие и куда.
Таблица. Первый столбец – номер по порядку, второй – единицы измерения, третий – количество. Заключительный столбец – примечание.
Естественно, табличная часть может быть ни к чему, если материальная ценность одна. Но в большинстве случаев специально оформленный перечень пригождается при перечислении монтируемых деталей либо используемых для установки материалов.
Завершают документ подписи каждого из членов комиссии, а также руководителя.
Оформление
Акт может быть оформлен в печатном виде или написан от руки. В ход идут специализированные бланки организации и обычная бумага А4 формата. Главное, чтобы информация, которая содержится в акте установки, соответствовала предъявляемым к официальным документам требованиям и содержала необходимые данные в полном объеме.
Исправления в официальных документах не поощряются. Это большая редкость. Если ошибка была выявлена до подписания, то акт перепечатывают или переписывают. Если же ошибку обнаружили после утверждения руководителя и акт занесен в соответствующие регистры, то придется вносить исправления по общим требованиям.
Необходимо зачеркивать неверную информацию одной чертой (таким образом, чтобы она оставалась доступной для прочтения), а над ней (либо рядом) записывать верную. При этом отмечается исправление надписью «Исправлено», датой и подписями всех лиц, которые подписывали изначальную версию.
Дополнения
Так как общепринятой формы нет, то для большей эффективности и удобства руководители организаций (возможно, с подачи делопроизводителей, бухгалтеров, кадровиков или других сотрудников) меняют стандартную форму документа, дополняя ее следующими пунктами основной части:
Ссылки на акты, по которым материальные ценности приняты на монтаж.
Если юридическое лицо или ИП пользовались услугами других организаций, то могут обозначаться изготовитель, поставщик, грузоотправитель, перевозчик, а также непосредственно монтажная организация, осуществляющая работы по присоединению элементов конструкции.
Помимо названия детали (элемента конструкции либо других материальных ценностей для установки), вписываются номер паспорта или маркировка, марка, дата поступления либо изготовления.
Количество экземпляров
Установочный акт является «подушкой безопасности» для организаций, которые занимаются установкой и монтажом разного рода оборудования, конструкций и т.д. Поэтому акт оформляется обычно минимум в двух экземплярах. Один нужен для заказчика, другой – для исполнителя монтажных работ.
Если со стороны заказчика поступит обращение в суд, то исполнитель посредством акта всегда может доказать, что работы как минимум проводились.
Даже если организация установила материальные ценности своими силами, в бухгалтерской отчетности должен фигурировать этот документ для начисления вознаграждения работнику, который осуществил монтаж. Также он нужен для списания приобретенных материальных требований, с последующим присоединением их ценности к общей ценности оборудования или другого имущества организации.
Срок хранения
Если завершены ревизии и по факту установки не ведется никаких споров, судебных либо следственных дел, то акт установки материальных ценностей сохраняется на протяжении 5 лет.
assistentus.ru
Форма М-29. Отчёт о расходе материалов. Образец и бланк 2019 года
На сегодняшний день унифицированной формы по отчету и фиксации затраченных объемов строительных материалов на стройках нет. Ранее общеприменимым и обязательным был документ по форме М-29, который относился к первичной документации строительных фирм. Однако, несмотря на отмену с 2013 года использования единого образца этого документа, он по-прежнему широко распространен в своем прежнем виде. На основе него проводится списание стройматериалов на себестоимость работ. Этот же документ позволяет сопоставить данные по заранее запланированным расходам, исходя из норм и фактического потребления материалов.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк отчёта по форме М-29 .xlsСкачать образец заполнения отчёта по форме М-29 .xls
Кто заполняет документ
Основная обязанность по заполнению формы М-29 входит в компетенцию прорабов или начальников стройучастков, которые в течение некоторого периода времени вносят в него все требуемые сведения, касаемо реального использования стройматериалов. Информацию же по нормам расходования материалов вписывается сотрудниками производственно-технических отделов. А проверяется и подписывается отчёт о расходах материалов специалистами бухгалтерии и руководителем строительной организации.
При этом проверка документа должна производиться помесячно, чтобы своевременно выявлять допущенные нарушения по нормам расхода материалов и предотвращать их в дальнейшем.
На каждый отдельный строительный объект заполняется свой отчет. Документ может иметь дополнительные листы, поэтому его объем неограничен.
Основанием для составления отчета служат общеутвержденные и местные нормы расходования стройматериалов, «первичка» по учету материала, сведения из журнала учета выполненных работ и т.д.
Инструкция по заполнению отчёта по форме М-29
Открывает документ титульный лист, который включает в себя наименование строительного объекта, а также период ведения работ (дата их начала и окончания). Тут все понятно и никаких затруднений эта часть вызвать не должна.
Далее идет первая основная страница отчета, которая заполняется специалистами производственно-технического отдела предприятия перед тем, как строительная бригада приступит к своим трудовым обязанностям. В ней прописываются нормы по расходу того или иного материала на строительство. В первую графу вносится конкретное название работ, их код (если такое кодирование применяется), единица измерения затрачиваемых на их проведение материалов (метры, килограммы, кубы, штуки и т.д.).
Далее вписывается обоснование норм расхода (здесь указывается ссылка на разделы, таблицы, пункты сборников, которыми пользуются для высчитывания норм инженеры ПТО данной строительной организации) и сама норма (на основании все тех же документов).
Вторая страница отчета отведена для внесения числовых данных по объему расхода материалов.
Цифры сюда должны вноситься регулярно, после окончания каждого отчетного месяца.
Заполняет этот раздел сотрудник, ответственный непосредственно за ведение работ и расходование материалов на объекте (начальник участка или старший прораб).
Заполнение второго раздела отчёта по форме М-29
В этот раздел вносятся данные по фактическим затратам стройматериалов и результаты сопоставления реальных расходов и установленных норм (это может быть как экономия, перерасход или же нулевой показатель). Определяются эти результаты помесячно в виде вычитания из фактических расходов заранее установленных норм.
Перерасход необходимо указывать со знаком «минус», а экономию со знаком «плюс». При наличии перерасхода в дальнейшем прораб участка должен написать объяснительную (также по специальному образцу).
Все сведения вписываются напротив каждого наименования материалов, изделий и конструкций в соответствующем столбце месяца.
Затем в столбец «списать на себестоимость» вносится цифра по количеству материалов, которые подлежат списанию. Если количество реально израсходованных материалов меньше того, что рассчитано по нормам, к списанию на себестоимость следует внести фактический расход.
Если же ситуация с точностью, да наоборот, но выявленный сверх меры расход материалов вызван необходимостью и аргументирован (например в силу производственных причин), то на себестоимость строительных и монтажных работ списывается столько материалов, сколько разрешает отдельным распоряжением руководитель предприятия.
Вся вышеозначенная информация должна быть заверена прорабом или начальником участка, а также, после проведения анализа и проверки – подписями специалиста производственно-технического отдела, бухгалтера и начальника строительной организации (в данном случае, главного инженера).
В последнюю страницу документа вносятся итоговые данные по расходу стройматериалов, по году и с начала строительства. Эти цифры вполне могут совпадать, если период строительно-монтажных работ был в рамках одного года.
assistentus.ru
1
Дек,2017
0
Топ 10 идей для интернет магазина: топ 9 лучших товаров для продажи
75 лучших идей для 100% результата
Привет, друзья! Наверняка, многие из вас мечтают об успешной карьере онлайн-предпринимателя. Но когда дело доходит до реальности, оказывается, что практически все бизнес идеи в интернете заняты. Найти свободную и хорошую, прибыльную нишу оказывается не так уж и просто. В этой статье я приведу описание нескольких десятков идей. Некоторые – с подробным описанием, другие – упоминаются лишь вскользь. Одни могут показаться вам слишком распространенные, но они, вероятно, послужат для вас источником вдохновения. И вы сможете продумать что-то новое, уникальное, позволяющие вам стать успешным предпринимателем.
Совет! Выбирая конкретное направление деятельности, задайте себе несколько вопросов: «Что я умею делать?», «Что я могу предложить людям?», «Что мне интересно?». Ответы на них существенно упростят поиск направления.
Не стоит думать, что все ниши прочно заняты. При достаточной креативности и желании всегда можно предложить потенциальному клиенту действительно что-то новое и неповторимое.
Содержание статьи:
1. Партнерский маркетинг
Хороший вариант для людей, которые уже были связаны с торговлей и умеют продавать. Суть этого направления в том, чтобы продавать товары или услуги других людей, но получать за это партнерское вознаграждение.
Обратите внимание! Зачастую партнер получает % от общей суммы продаж. Но также возможно фиксированное вознаграждение, не зависящее от количества и суммы продаж.
Вероятно, на первых этапах придется вложить собственные деньги для развития бизнеса – они помогут в продвижении, рекламе товара/услуги, которые вы планируете реализовывать.
Искать партнеров порекомендую следующим образом:
самостоятельно, напрямую обращаясь к тем или иным компаниям и предлагая свои услуги, оговаривая размер вознаграждения;
на сайте partnerki-vsem.ru;
на сайте AffiliateCatalog.ru.
2. Бизнес идеи в интернете с нуля: реализация электронной книги
У вас есть желание написать книгу, стать писателем? Дерзайте! Для ее публикации вовсе не нужно заключать договор с издательством. Можете самостоятельно сделать электронную книгу и продавать ее в сети. Пожалуй, если перечислять бизнес идеи в интернете с нуля, это одна из лучших, поскольку не требует особых вложений. Кроме времени, на написание.
Обратите внимание! Если сможете написать захватывающий роман, вас обязательно заметят, что откроет перед вами писательские перспективы.
Чтобы продавать собственную электронную книгу, не обязательно иметь писательский и сочинительский талант. Как вариант, пишите сборники по какой-то узкоспециализированной теме, в которой вы хорошо разбираетесь.
К примеру, вы отличный фотограф. Напишите сборник, который станет настоящей азбукой для новичков!
Кстати! Наиболее популярными являются книги, в который представлены многочисленные лайфхаки!
Такой вариант бизнес идеи в интернете с нуля еще не слишком популярен. Поэтому у вас есть реальная возможность занять эту нишу и стать одним из лидеров в ней.
Для создания готовой книги, воспользуйтесь следующими сервисами – Strelbooks.com, Ridero.ru, Plati.com.
3. Продажа фотографий
Продолжая тему фотографий, начатую в предыдущем разделе, отмечу, что один из вариантов заработка в сети – это реализация собственных фотографий. Их покупают для оформления:
сайтов;
рекламных материалов;
книг;
и т.д.
Продажа снимков ведется через специализированные ресурсы – фотобанки. Например, наиболее популярными являются:
Depositphotos;
Istockphoto;
Shutterstock;
BigStock и другие.
4. Бизнес идеи интернет магазина
Продолжая рассказ на тему «Бизнес в интернете успешные идеи», не могу пройти мимо интернет-торговли. Надеюсь, вы не будете спорить с утверждением, что продажа товаров и продуктов все сильнее кренится в онлайн.
Несмотря на огромное количество интернет-магазинов, у вас еще время возможность занять эту нишу. Важно только, чтобы бизнес идеи интернет магазина были не просто оригинальными, а позволяли предложить вашим покупателям что-то новое. Как в сфере товаров, так и в сфере оказываемых услуг.
И если вы хотите создать свой магазин, тогда приходите на мой курс по созданию и продвижению интернет магазина с нуля. Переходите по ссылке, регистрируйтесь и я пришлю всю нужную информацию нам на почту.
5. Собственный сайт, блог
Читайте также: Как вести блог: 15 правил успешного блога
У вас есть, что заявить миру? Создайте собственный сайт, пишите на нем интересные статьи, предлагайте оригинальный контент, и очень быстро начнете получать прибыль от своего детища.
Отмечу, что это никоим образом не пересекается с таким направлением, как бизнес идеи интернет магазина. Ведь речь о контентном сайте. То есть, вы не будете заниматься напрямую продажами, но станете предоставлять посетителям сайта информацию:
полезную;
ценную;
интересную.
Сделать сайт довольно просто. Даже собственными руками. Не верите? Зарегистрируйтесь на мой бесплатный онлайн-тренинг. На нем я подробно рассказывают о том, как самостоятельно сделать сайт.
Тренинг – практический. То есть, вам нужно лишь повторять за мной и через 4 дня у вас будет личный сайт, сделанный собственноручно. На тренинге я делюсь и другой полезной сопутствующей информацией:
как выбрать нишу/тему;
как продвигать проект;
как привлекать читателей;
как готовить статьи;
и многое другое.
Если во время прохождения тренинга у вас возникнут какие-то трудности, я помогу их решить, и вы гарантированно получите свой проект!
6. Копирайтинг/написание статей
Читайте также: Как заработать копирайтером в интернете: 5 шагов к заработку
Бизнес идеи интернет магазина весьма интересны и перспективны, но не все имеют склонность к торговле. Да и желание нею заниматься. Поэтому давайте не будем акцентироваться на данном направлении, каким бы перспективным оно ни было.
Если вы хотите построить свой бизнес на предоставлении услуг, а не на продаже товаров, рассмотрите вариант копирайтинга. То есть, писателя, который готовит различные текстовые материалы:
статьи для сайтов;
описание товаров;
продающие письма;
и т.д.
То есть, все то, что, так или иначе, связано с написание статей. Искать подобные заказы следует на биржах для фрилансеров:
www.fl.ru;
advego.ru;
freelance.ru;
и др.
(Смотрите видео всего 15 минут и вы узнаете как зарабатывать на текстах)

На первых порах такой вид деятельности не будет приносить много денег, однако позже, когда вы «прокачаете» свой профиль на бирже, он наполнится положительными отзывами от клиентов, сможете заслуженно повысить стоимость работы.
Обратите внимание! Если направление захватит вас, вы будете развиваться в нем – следующий шаг предполагает создание собственного сайта для привлечения клиентов.
7. Написание резюме
Не все бизнес идеи в интернете могут показаться вам. Например, эта. Но в реальности направление весьма востребовано, поскольку далеко не все способны самостоятельно грамотно и красиво составить резюме, способное привлечь внимание потенциального работодателя.
Но это направление деятельности следует выбирать только в том случае, если вы ранее работали с людьми – например, кадровиком или менеджером по персоналу.
8. Переводчик
Знаете досконально хотя бы один иностранный язык? Без работы не останетесь! У хорошего переводчика всегда будут заказы. Это может быть перевод:
личных документов;
технической документации;
художественной литературы;
и т.д.
Однако, повторюсь, уровень знания языка должен быть очень высоким. К тому же, следует проявлять внимательность к деталям.
9. Бизнес идеи в интернете: SEO-продвижение сайтов
Если вас интересует бизнес в интернете успешные идеи предполагают оказание различных услуг. К таковым относится продвижение сайтов. Специалисты зарабатывают весьма неплохие деньги. К тому же, условия деятельности таковы, что реально параллельно вести сразу несколько проектов.
Суть такой работы – вести сайт на первые позиции поисковой выдачи. Как результат – увеличение посещаемости ресурса, что положительно отразиться на уровне прибыли владельца проекта.
10. Удаленный помощник
Продолжая описывать бизнес в интернете успешные идеи, отмечу и такую услугу, как удаленный помощник. Тоже весьма распространенная услуга. Она предполагает выполнение несложных, но рутинных задач, требующих много времени. Например, к таковым можно отнести:
сортировку информации;
работу с документами;
заполнение таблиц;
ответы на письма;
создание простого контента и т.д.
Открою секрет! Я и сам пользуюсь услугами удаленного помощника. Он избавляет меня от рутинной, но необходимой работы. Что освобождает время на реализацию новых проектов, решение более сложных задач.
11. Бизнес идеи в интернете: разработка сайтов
Читайте также: Как оформить главную страницу сайта: 11 обязательных составляющих
Сайты постоянно появляются. Их становится все больше. Но кто-то же их делает. Если у вас есть навыки программирования, вы разбираетесь в современных технологиях, почему бы не оказывать подобные услуги?
12. Бизнес в интернете успешные идеи: веб-дизайн
Как утверждает статистика, на данный момент активными являются около 400 миллионов сайтов. Каждый из них стремится занять лидирующие позиции в своей нише. Для этого крайне важно сделать качественный дизайн. Он предполагает не только красивое внешнее оформление. Также от дизайнера зависит:
удобство пользования;
структура;
и т.д.
Если вы только начинаете осваивать веб-дизайн, берите для себя небольшие, несложные проекты. Постоянно развиваясь, получая новые навыки, сможете перейти на более прибыльные, масштабные проекты.
13. Бизнес идеи в интернете: консалтинг онлайн
Суть этой услуги предполагает оказание качественных консультационных услуг в той или иной сфере. Например, сюда можно отнести консультирование в вопросах:
бухгалтерского учета;
юриспруденции;
финансов;
развития и продвижения сайтов;
и т.д.
Важно быть профессионалом в определенной сфере, обладать глубокими знаниями.
14. Администратор группы в соц. сетях
Социальные сети постоянно развиваются. В них все больше людей проводят свободное и не только время. Поэтому, если вы хотите начать интересное занятие в интернете, рассмотрите этот вариант. Он предполагает ведение группы в социальных сетях.
Группы, сообщества, представительства в соц.сетях имеют практически все компании. Чтобы привлечь в них как можно больше людей, следует уделять внимание ведению группы. В частности, на администратора возложены следующие обязанности:
публикация контента;
привлечение посетителей;
ответы на комментарии;
поддержание порядка;
удаления спама и т.д.
Занятость не такая уж и большая. То есть, можно параллельно вести сразу несколько групп и получать больше денег.
Чтобы этот направление стало вашим полноценным бизнесом, уделите внимание изучению такого направления, как SMM. Возможно, в будущем откроете собственное агентство.
15. Бизнес идеи в интернете: поздравления для детей
Интересуют бизнес идеи в интернете с нуля? Организуйте агентство поздравлений для детей. Есть отличный вариант, как сделать ребенка немного счастливее. Для этого вам понадобится обычный ноутбук, а также следующее программное обеспечение:
Последние программы нужно подвязать к Skype. На установку и настройку ПО уйдет несколько минут.
Программа FaceRig превращает ваше изображение в мультяшного персонажа, а Scramby помогает изменить голос. Теперь, позвонив кому-нибудь по Скайпу, вы предстанете на его экране, как мультипликационный персонаж.
От имени этого персонажа будете общаться с ребенком, рассказывая ему разные истории и просто поздравляя его. Для детей это будет настоящим волшебством, ведь им позвонил мультипликационный герой!
Осталось только найти заказчиков. Сделать это можно посредством специализированной группы в социальных сетях. Ваша целевая аудитория – молодые мамы.
16 – 75. Бизнес идеи в интернете: еще несколько направлений
Продолжая рассказ на тему «Бизнес в интернете успешные идеи», расскажу о нескольких направлениях. Только представляю их вкратце, без детального описания. Впрочем, оно и не потребуется.
Курьерская служба.
Магазин верхней одежды.
Доставка оригинальных букетов – чтобы клиенты могли сами на сайте формировать букет.
Юридические услуги по регистрации документов.
Риэлторские услуги – в сфере аренды и/или продажи жилья.
Доставка домашней еды в офис.
Организация детских утренников, корпоративов, прочих праздников.
Продажа литературы.
Помощь в написании бизнес-проектов.
Доставка продуктов с деревни в точки общественного питания или для специальных мероприятий.
Рекламное агентство.
Услуги по проведению рекламных кампаний в интернете – контекстная реклама и т.д.
Веб-студия – полный комплекс услуг по созданию и продвижению сайтов.
Организация консультаций фитнес-тренеров.
Подбор рациона питания, ЗОЖ.
Предоставление медицинских консультаций.
Консультации на тему красоты, подбор косметики, прочих препаратов.
Организация туристических поездок, помощь в подборе туров.
Психологическая помощь.
Различные онлайн-сервисы.
Консультации в области спортивных мероприятий, ставок на спортивные события.
Разработка приложений и ПО для мобильных устройств – смартфонов, планшетов и т.д.
Разработка игр для социальных сетей.
Создание полноценного информационного портала, ориентированного на развлекательный контент.
Разработка игр для персональных компьютеров.
Услуги по созданию простых сайтов.
Арбитраж трафика – относительно новое, но весьма популярное и прибыльное направление.
Свадебное агентство.
Фото-студия с оказанием разнообразных услуг.
Разработка сайта, оказывающего посреднические услуги – для поиска исполнителей для заказчиков.
Разработка сайта, посредством которого можно продавать любые бывшие в употреблении вещи, предметы старины.
Сервис для поиска поставщиков продуктов питания из деревни – изготовители, мини-фермеры могут искать себе клиентов для экологической, органической продукции.
Сервис для продажи товаров ручной работы – например, на ней смогут собираться различные хенд-мейд мастера, изготавливающие оригинальные шкатулки, альбомы, картины, одежду и т.д.
Сайт, онлайн-сервис для реализации необычных товаров, редких вещей. К примеру, это могут быть товары из туристических поездок. Как вариант – не просто сайт, а даже полноценный аукцион.
Дизайнерская фирма. Соберите команду дизайнеров, а сами займитесь поиском клиентов. Далеко не всегда дизайнеры хотят сами заниматься поиском заказчиков – им проще получать чуть меньше, но иметь постоянную работу.
Разработка дизайна посуды.
Услуги ландшафтного дизайна.
Организация строительной/ремонтной фирмы.
Изготовление дизайнерской одежды.
Дизайн интерьера – для квартир, домов, офисов, прочих учреждений любого типа.
Разработка дизайна сайтов – профессия веб-дизайнера весьма востребована и высокооплачиваемая.
Создание оригинальных букетов – не только из цветов. Например, популярными остаются букеты из конфет. Или мужские букеты – из алкоголя, колбасы и т.д.
Бизнес в интернете по продаже украшений – как бижутерии, так и ювелирных изделий.
Продажа чая. Например, можно самостоятельно делать чай, компонуя его из разных трав и сушеных ягод.
Бизнес по продаже элитного алкоголя. С оригинальной доставкой. Или в необычной упаковке.
Продажа бытовой техники – крупной и не только.
Реализация мобильных телефонов, планшетов, аксессуаров, запасных частей и т.д.
Создание косметики ручной работы.
Поиск и продажа антиквариата, ретро-вещей.
Магазин для невест – создание букетов, продажа аксессуаров и прочих вещей для девушек, решивших выйти замуж.
Продажа уникальных, эксклюзивных подарков на разные торжества. Если умеете делать их сами, станете еще и известным мастером. Если нет – просто ищите других мастеров, скупайте их работы, а потом перепродавайте.
Изготовление и продажа футболок, другой одежды, аксессуаров и подарков с необычными принтами.
Магазин текстиля.
Магазин товаров для дома по принципу «1000 мелочей».
Продажа горшочных цветков, прочих растений.
Организация курсов по любому направлению, в зависимости от ваших навыков и умений. Это может быть программирование, дизайн, шитье одежды и многое другое. Сюда же можно отнести обучению фотографии, работы с компьютером и многое другое.
Преподавательская деятельность – удаленное преподавание иностранного языка.
Репетиторство – особенно ценна услуга для школьников.
Услуга доставки продуктов из супермаркета.
Домашний детский сад.
Бизнес идеи в интернете: личный совет
В этой статье я привел вам 75-ть интересных идей, которые подтолкнут вас к действию. Некоторые варианты описаны подробно. Другие – вкратце, но этого тоже достаточно, чтобы понять, чем именно вы хотите заниматься. А заодно и придумать собственный путь к успеху.
Даже если у вас нет опыта предпринимательской деятельности, ничего страшного. Не нужно бояться. Все когда-то начинали с нуля. Важно сделать первый шаг – следующие будут даваться намного проще и легче.
Если вам интересно мое мнение – то я настоятельно рекомендую начать строить свою бизнес-империю с создания простого информационного сайта. На его развитие уйдет несколько месяцев, после чего он будет приносить вам первый доход. Размер заработка напрямую зависит от уникальности статей и прочих материалов, публикуемых на сайте.
Сделать свой проект намного проще, чем вам кажется. Для этого не придется вкладывать деньги в работу программистов. Ведь создать сайт вполне реально даже своими руками. Просто запишитесь на мой онлайн-тренинг. Он идет всего 4 дня. Полностью бесплатный. На тренинге, я подробно рассказываю, как сделать сайт своими руками. Вам нужно только повторять за мной и спустя указанный срок у вас будет личный сайт.
Также на тренинге я подробно рассказываю обо всех особенностях развития проекта. Научу вас писать статьи и публиковать их, работать с аудиторией и привлекать все больше посетителей. Чтобы принять участие в ближайшем тренинге, регистрируйтесь на обучение уже сегодня. Вас ждем много интересного, познавательного!
Хотите начать новую жизнь? Не откладывайте первый шаг! Сделайте его уже сегодня!
40 бизнес-идей для стартапов 2020 года: лучшие идеи для старта бизнеса в этом году
Придумать успешную бизнес-идею для стартапа — сложная задача для начинающего предпринимателя, особенно когда кажется что все хорошие бизнес-идеи уже реализованы и шансов для старта нового бизнеса нет. Но, как показывает практика, сегодня можно добиться успеха добавив уникальную идею к старой бизнес-идее, тем самым улучшив существующие продукты на рынке. Но как выбрать лучшую идею для бизнес-стартапа, идею которая выстрелит?
Прежде чем погрузиться с головой в самую привлекательную бизнес-идею, которую вы выберите в списке из 40 идей, вы должны выполнить определенную работу. Во-первых, вы должны убедиться, что есть реальный спрос на идеи стартапа, или бизнес, в вашем регионе, там где вы хотите начать бизнес. Более 40% компаний терпят неудачу из-за того, что не существует реальной потребности рынка в их услугах или продуктах. Сделайте свое исследование и убедитесь, что есть необходимость и есть спрос в бизнесе, который вы хотите начать.
Предлагаем вам 40 бизнес-идей для старта бизнеса в 2020 году
Не забывайте про важную задачу, на ранних этапах стартапа — написание бизнес-плана. Вам понадобится бизнес-план, чтобы получить финансирование и помочь вашему бизнесу идти в ногу со временем, и чем раньше у вас будет бизнес-план, тем лучше. Еще вы должны опираться на свои профессиональные навыки, которые у вас уже есть, и проанализировать, как ваш профессиональный уровень повлияет на бизнес-идею стартапа. Сможете ли вы реализовать стартап сами с единомышленниками, или потребуются дополнительные профессионалы в отрасли.

1. Организация специальных туристических туров
Организуйте специализированную туристическую компанию, чтобы удовлетворить индивидуальные предпочтения образа жизни людей в путешествиях. Стартовый обучающий тур, предназначенный для индивидуальных путешественников, гастрономический тур, ориентированный на определенные предпочтения в питании и диете, или даже основанная на возрасте туристическая компания, все это может быть реализовано стартапом для различных демографических групп.
2. Создайте приложение, ориентированное на авиа-перелеты и аэропорты
Создание приложения «все в одном», которое позволяет путешественникам перемещаться по незнакомым аэропортам с информацией в режиме реального времени, является относительно неиспользованной идеей стартапа. Хотя существуют различные приложения для путешествий, для пассажиров может быть полезно приложение, показывающее все удобства во время авиа-перелетов, время ожидания рейса и изменения, варианты наземного транспорта и карты аэропорта и др.
3. Стать свадебным планировщиком
Снимите стресс у людей при планировании свадьбы, предложите интересное, увлекательное проведение свадьбы в путешествии по островам, или по ТОР-достопримечательностям мира. Создавайте свадебные путешествия для молодоженов и отправляйтесь с ними в захватывающие места по всему миру.
4. Стартап, как услуга — местные гиды
Создание услуги местных гидов может познакомить людей с достопримечательностями, историей, природой и окружающей средой. Помочь туристам насладиться незабываемыми впечатлениями в вашем районе, городе, регионе. Создавайте туристические руководства, выделяйте достопримечательности и сотрудничайте с местными компаниями для получения рекламных возможностей.
5. Сделайте местную службу доставки продуктов
Запуск доставки продуктов может иметь минимальные затраты на старт бизнеса. Все, что вам нужно, — это автомобиль и мобильный телефон, чтобы начать работу по доставке. Помогите пожилым людям или людям, которые слишком заняты, чтобы делать покупки, предлагая эту услугу, как дружественную сообществу. Вы даже можете обратиться в продуктовые магазины в вашем районе, чтобы узнать, готовы ли они сотрудничать с вами, так вы начнете делать услугу с нуля. Бизнес по доставке может расти и масштабироваться.
40 бизнес-идей для стартапов 2020 года
6. Создайте компанию по организации мероприятий
Свяжитесь с местным сообществом, создав службу планирования мероприятий в вашем регионе. Локальное предоставление услуг и тщательное исследование потребностей — будут ключом к успеху. Вы также можете дистанционно начать бизнес по планированию мероприятий для максимальной гибкости.
7. Откройте коворкинг
Воспользуйтесь растущей популярностью удаленной работы в наше время, создав современное коворкинг-пространство, в котором решаются все болевые точки предпринимателей. Выберите удобное место, арендуйте помещение, или постройте его с нуля. Обустройте коворкинг с комфортом для предпринимателей, создайте привлекательные услуги и гибкие цены.
8. Начните бизнес по приготовлению специализированной еды
В нашем стремительном мире все люди заняты как никогда, миллионы людей заказывают еду в ресторанах. Начните готовить вкусную еду, упаковывать и доставлять ее целевым группам (для старта можно использовать соц-сети). Цель стартапа — облегчить жизнь занятых людей предпочитающих выборочное питание, обеспечить спрос на еду по специализированным диетам (кето, веган, низкокалорийные и др.).
9. Создайте выгодное решение для пищевых отходов
Создание стартапа, ориентированного на сокращение пищевых отходов в вашем регионе очень актуальный бизнес. Эта бизнес-идея может не только принести вам серьезное внешнее финансирование, но и позитивно изменить систему питания и помочь сэкономить деньги продуктовым магазинам и ресторанам (они могут стать вашими партнерами).
10. Получите выгоду от спроса на эко-продукты и растительные продукты
Растительные продукты — это активно растущий рынок. Создание веганского супермаркета, интернет-магазина, или производство различных эко-продуктов без мяса может стать залогом успеха для начинающих предпринимателей.
11. Начните бизнес дропшиппинг
Dropshipping является бизнес-моделью электронной коммерции, он не требует от вас закупки товаров заранее. Бизнес заключается в поиске потребителей и продаже товаров через различные каналы, склад и доставку товаров берет на себя компания-дропшиппинг.
За продажу товара компания выплачивает вам определенный процент. Изучив рынок, и конкуренцию, найдя нужный товар этот бизнес может быть прибыльным для людей умеющих заниматься электронной коммерцией.
12. Бизнес на доставке подписных коробок
Подписные коробки стали бизнесом на 10 миллиардов долларов уже в 2018 году, и отрасль все еще активно растет. Выберите нишу, а затем создайте коллекцию специализированных товаров, чтобы доставить их современному потребителю.
Некоторые коробки по подписке фокусируются на косметике и парфюмерии, белье и носках, на мелких товарах ежедневного спроса, бывают также коробки с определенными продуктами.
13. Стартап экологически чистых товаров
Создавайте эко-товары без отходов. Создание компании с нулевыми отходами — это больше, чем просто модная вещь; это может быть этическое, экологически сознательное решение.
Продажа экологически чистых продуктов, таких как многоразовые пакеты, бамбуковые зубные щетки или продукты с безотходной упаковкой, может привлечь растущее число потребителей, ориентированных на экологию и защиту окружающей среды.
Стартапы и бизнес-идеи 2020 года
14. Делать новые товары для домашних животных
Создавайте инновационные товары для животных, чтобы воспользоваться тем фактом, что каждый третий-четвертый человек в мире имеет домашнее животное. Создавайте развивающие игрушки, аксессуары или даже одежду для пушистых друзей.
15. Продавать аксессуары для смартфонов, или делать ремонт
По прогнозам экспертов рынок аксессуаров мобильных телефонов должен вырасти к 2022 году до 107,3 млрд. долларов. Хотя это довольно насыщенный рынок, у творческих людей всегда есть возможность создавать уникальные аксессуары для смартфонов. Вы также одновременно можете предложить услуги по ремонту смартфонов, чтобы помочь людям быть на связи.
16. Создание модной одежды на заказ
Если у вас есть интерес к моде и одежде, вашей идеей для стартапа может стать продажа модной одежды на заказ, или услуга по пошиву одежды. Производство модной одежды на заказ набирает популярность и имеет возможности для долгосрочного роста.
17. Продавайте винтажные товары онлайн
Индустрия подержанных (винтажных) товаров остается прибыльной и будет расти так, как потребители будут продолжать интересоваться винтажными вещами. Подумайте о продаже брошенных, винтажных или переработанных товаров на платформе электронной коммерции или в приложении.
18. Начните блог в узкой нише
Блоги, не смотря на их количество в сети остаются прибыльным, хотя и сложным направлением. Обязательное правило — найти узкую нишу для блога в интернете (например, киберспорт, фермерство, садовые цветы или городское сельское хозяйство) и создайте интересный контент блога вокруг этой ниши.
Здесь важно быть профессионалом или экспертом в этой нише. Когда вы наберете аудиторию блога вы можете зарабатывать деньги с помощью рекламы, партнерских ссылок и даже продаж продукта. Есть примеры популярных блогов выросших в миллионный бизнес в определенной нише.
19. Станьте автором электронных книг
Если вы хорошо разбираетесь в словах и текстах, подумайте о том, чтобы стать автором для самостоятельного издания и продавать электронные книги на виртуальных платформах. В настоящее время рынок электронных книг в мире оценивается более чем в 15 миллиардов долларов. Написание и продажа электронных книг, как один из способов стать предпринимателем в Интернете.
20. Начните зарабатывать копирайтингом
Создавайте контент для занятых профессионалов, у которых нет ни времени, ни умения писать самим. Если вы не возражаете против того, чтобы не указывать свое имя в статьях, копирайтинг на заказ — неплохой способ заработать деньги без каких-либо начальных затрат. Если вы грамотный копирайтер-фрилансер, по мере развития и опыта вы можете стать журналистом, или контент-менеджером для популярных СМИ и получать значительные гонорары.
21. Услуга превосходного резюме — станьте автором резюме
Каждому нужно резюме, но немногие люди умеют или любят писать свои собственные правильные резюме. Если у вас есть опыт написания грамотных текстов вы хотите запустить стартап без затрат по созданию службы написания резюме. Эта ниша сегодня включает создание разнообразных резюме — видео-резюме, дизайнерских резюме, графических и др. Вы можете сфокусироваться на определенных резюме, или предоставлять все услуги пр наличии команды.
22. Станьте онлайн-тренером
Если вы имеете ораторские навыки и опыт в определенном деле, вам нравится помогать другим в достижении целей, быть человеком который мотивирует, вдохновляет на успех, эта идея для вас. Начните с создания своего собственного канала на YouTube, или Инстаграм или других соц-сетях и подумайте на чем вы сфокусируетесь, велнес, личная жизнь, здоровый образ жизни и др.
23. Покупайте, дорабатывайте и продавайте сайты
Дело лучше всего подходит для веб-мастеров, или IT-профессионалов, тем не менее этому можно самостоятельно научиться за пол-года, год. Купите существующий веб-сайт, внесите в него улучшения, сделайте сайт более современным, раскрутите сайт и продайте его с целью получения прибыли. Для этого бизнеса вам нужно будет хорошо понимать рынок веб-сайтов и иметь навыки веб-разработки, в итоге это может быть выгодным делом.
24. Станьте веб-разработчиком, IT-специалистом
Потребность в веб-сайтах, программах, приложениях никогда не исчезнет в сети Интернет. Если вы выберете свой путь стать веб-разработчиком, изучите один, два языка программирования это откроет вам в перспективе широкие возможности. Вы можете не только создавать сайты, программировать задачи, создавать приложения, но и запустить свой IT-стартап разработав какой-то уникальный продукт для рынка.

Интересное по теме масштабных бизнес-идей: Существуют определенные типы бизнес-идей для стартапов на миллиард долларов, они решают огромные проблемы в мире и предназначены для превращения стартап-компании в миллиардную корпорацию.
Узнайте о крупномасштабных 15-ти бизнес-идеях на миллиард долларов. От квантового вычисления, строительства вертикальных садов, создания промышленных 3D принтеров и до блокчейн-компании в сфере индустрии моды.
25. Начните подкаст
Рынок подкастов сейчас динамично развивается. Если вы хорошо осведомлены, и увлечены областью, предметом, подумайте о том, чтобы заняться созданием подкастов в данном направлении. Количество людей, которые слушают подкасты, увеличилось на 20 миллионов еще в 2019 году, и это простой способ подключения к аудитории.
26. Стать инфлюенсером, влиятельным лицом в социальных медиа
Стать популярным блогером (инфлюенсером) в соц-сетях в наше цифровое время доступно для многих людей. Важно иметь харизму, уникальность, или интересную идею для канала. По прогнозам, к 2020 году маркетинг Influencer станет отраслью с оборотом в 10 миллиардов долларов.
Задача найти свою нишу и создать личный бренд, затем раскрутить канал, или блог привлечь большое число подписчиков в Instagram, или YouTube. Далее это дело может привести к приличному источнику дохода благодаря маркетингу влияния в соц-сетях.
27. Создание онлайн-курсов
Ваши увлечения и хобби могут привести к прибыльному бизнесу — создайте онлайн-курсы. Когда вы достигли успеха в своем хобби-деле, сделаете это дело легким для изучения другим людям. Если вы хотите обучать других, но не интересуетесь коучингом, создание онлайн-курса удачный вариант и может привести к надежному пассивному доходу.
28. Стать консультантом по интернет-маркетингу
Если вы профессионал в интернет-маркетинге, сфокусируйтесь на предоставлении услуг для малых предприятий, помогайте им достичь своей целевой аудитории в сети Интернет. Предоставляйте услуги SEO, услуги SMM в социальных сетях, контент-маркетинга, или услуги копирайтинга. Если у вас нет опыта в интернет-маркетинге, но вы хотите заниматься этим делом, посещение онлайн-курса по маркетингу может помочь вам в обучении на старте.
Хорошо изучив особенности интернет-маркетинга на старте деятельности предлагайте услуги друзьям и коллегам в соц-сетях, используйте фриланс-платформы, развивайтесь наращивайте опыт. Спрос на услуги интернет-маркетинга довольно стабильный.
29. Разработайте полезное приложение
Если вы видите потребность рынка в услуге или продукте, у вас есть уникальная идея и необходимые технические навыки, создание интернет приложения, или мобильного приложения может стать вашей золотой жилой. Также можно создать приложение в специальных конструкторах приложений (без обширных навыков кодирования), и после запуска оно может принести пассивный доход.
30. Сделайте Smart-устройство для дома
Это идея для стартап-команды IT-специалистов. Умные аксессуары и умная бытовая техника (Интернет вещей) — все это сейчас в моде и становится важной частью повседневной жизни для потребителя. Для вдохновения обратите внимание на ежедневные рутинные задачи дома, или на работе, задачи которые будут проще с умным устройством.
31. Создайте продукт виртуальной реальности
VR (виртуальную реальность) — говорят это будущее, а будущее уже сейчас. Создайте новый продукт виртуальной реальности в определенной области, или нише. Эксперты прогнозирует рост данной индустрии к 2024 году до 44,7 миллиардов долларов.
32. Сделать новый сайт-сервис знакомств в узкой нише
В последние десятилетия бум в отношении онлайн-знакомств уменьшился, не у всех людей сейчас при поиске второй половины фокус на красоту или успешность. Многие люди ищут прежде всего единомышленников с кем они могут быть в жизни на одной волне. Поэтому создайте возможность знакомств по узким интересам для определенных ниш, такая потребность у людей существует. Примеры сайтов знакомств для узких ниш — для морских капитанов, фермеров, религиозных людей, военных, туристов и др.
33. Разработайте чат-бота для мессенджеров и соц-сетей
Создайте чат-бота в соц-сетях, или мессенджерах, который использует искусственный интеллект для общения с людьми, чтобы помочь людям и предприятиям улучшить общение. В последние годы чат-боты стали очень популярными, также вы можете создавать их в специальном приложение без умения кодировать.
34. Предложите навыки сватовства в цифровую эпоху
Это похоже на создание сайта знакомств, но с индивидуальным подходом. Сватовство в наш быстрый цифровой век продолжает пользоваться спросом. Если у вас есть навыки психолога, и вы знаете какие люди и личности хорошо ладят друг с другом, вы можете стать идеальным человеком для услуг сватовства. Вы можете делать услуги онлайн, или встречаться с клиентами лично. Плюс этой деятельности в том, что вы можете сделать людей счастливыми для совместной жизни.
35. Быть виртуальным помощником
Быть онлайн-помощником лично для кого-то, или создать компанию виртуальных помощников — сегодня это может иметь успех. Каждый человек может воспользоваться небольшой дополнительной помощью в решении рустинных задач. Даже в организации мероприятия, или создании стартапа. Услуга виртуального помощника ориентирована на помощь в решении административных задач людям в своей жизни, профессиональной или личной, это может стать хорошим источником дохода.
36. Изобретайте новые физические упражнения
Часто людям надоедает, то, что они делают одни и те же физические упражнения изо дня в день, чтобы оставаться здоровыми. Появление таких стартап-компаний, как CrossFit и Peleton перевернули индустрию тренировок людей сделав их более веселыми и интересными. Вы можете сделать подобное, если у вас есть хорошая идея для нового вида тренировок или комплекса физических упражнений направленных на оздоровление.
37. Экологичные, полезные для здоровья косметические и парфюмерные средства
Люди все больше обращают внимание на экологию, на свое здоровье и окружающую среду. Они ищут новые эко-товары для здоровья и красоты, которые являются «зелеными» экологически чистыми. Создание безопасных и экологически чистых продуктов может стать отличной идеей для стартапа, важно найти свою нишу в отрасли.
38. Кафе на колесах, фуд-трек (грузовик с едой)
Открытие кафе на колесах, фуд-трека — отличная идея стартапа для предпринимателей, имеющих опыт приготовления пищи и новаторскую идею. Важно иметь интересную, конкурентную идею для кафе на колесах и коне
34 идеи для контента в социальных сетях
Социальные сети — это не только “филиалы” вашего сайта. Их главное предназначение — прямая коммуникация с пользователями. А для этого нужно наполнять их правильным контентом. Он должен быть вовлекающим, интересным и необычным. Сегодня мы приготовили для вас подборку из 34 идей, которые отлично работают на практике. Начинаем!
Идея 1 — опросы
Очень хорошо заходит пользователям: нужно просто кликнуть на вариант ответа — и дело сделано. Не нужно ничего писать или комментировать — это очень важно. Соцсети часто листают на ходу и не всегда есть время что-то печатать. Все популярные соцсети — “ВКонтакте”, Facebook и “Одноклассники” позволяют сделать опрос за пару минут. Есть анонимные или публичные голосования.
Это может быть что угодно: какие товары вы бы хотели видеть в ассортименте, вопросы по качеству сервиса или что-то еще. Составляя опрос, обязательно попросите посетителей отписаться в комментариях, если у них свой вариант ответа. В общем, пользуйтесь.
Опрос “ВКонтакте”
Идея 2 — анонсы
Еще одна идей для контента — анонсы ближайших событий. Это не обязательно информация о скидках и акциях. Можно, например, проанонсировать обновления ассортимента, расширение каталога и так далее.
Идея 3 — реальные фото персонала
Публикуя фото сотрудников или руководства, вы становитесь ближе к своим подписчикам. Вы как будто говорите: “вот мы, настоящие, живые!” Теперь вы — компания с человеческим лицом, причем буквально. Можно делать групповые фото, выкладывать изображения трудовых будней и многое другое. Доверия к вашей компании взлетит до заоблачных высот.
Групповое фото сотрудников на странице в “Инстаграме”
Идея 4 — инфографика
Разбираться в сложных вещах, читая большие куски текста, посетителям хочется не всегда. Особенно в соцсетях — сюда приходят, в основном, за легким контентом. И инфографика прекрасно вписывается в этот контекст. Человек одним взглядом может уловить мысль такой картинки. Сделайте инфографику, показывающую процесс покупки товара, его доставки или возврата. Уверяем — такое смотрят очень хорошо.
Типы инфографики
Идея 5 — цитаты
Ну это вечная тема. Причем здесь совершенно не обязательно ориентироваться на специфику бизнеса. Берите цитаты и слова известных людей на любую тематику и публикуйте.
Цитата в группе “ВКонтакте”
Идея 6 — статьи из блога
Если ведете экспертный или авторский блог — обязательно дублируйте все материалы в ваших сообществах. Помните правило: контента много не бывает. Особенно важно это для “ВКонтакте”. Если постить записи редко, посетители могут просто не долистать до них свою новостную ленту.
Дублирование статьей из блога InSales в группу “ВКонтакте”
Идея 7 — изображения товаров
Особенно новинок ассортимента, товаров по акции или спецпредложению. Так вы убиваете двух зайцев: демонстрируете свой продукт и вовлекаете пользователей. Самое главное — не перебарщивать. Такого контента должно быть в меру. Делайте это несколько раз в неделю. Если в ленте будут только пестрить скидки, человек это пролистает.
Идея 8 — реальные отзывы клиентов
Такие вещи просто необходимо максимально распространять. Это вызывает доверие потенциальных покупателей и клиентов. Вы показываете, что работаете хорошо, покупатели вам доверяют и остаются довольны.
Отзывы клиентов в обсуждениях группы
Идея 9 — поздравьте подписчиков с праздником
Делайте посты, приуроченные к каждому празднику: 8 марта, Новому году и Рождеству. А самое главное — не забывайте рассказать о скидках, которые приготовили для своих покупателей в связи с праздничной датой.
Идея 10 — фото с мероприятий
Ваш офис полным составом съездил на выходных поиграть в пейнтбол или просто на шашлыки? Расскажите об этом подписчикам. Посетили очередную конференцию, семинар или презентацию? Не забудьте выложить несколько фотографий с этих мероприятий в сообществах. Любое событие — это отличный инфоповод. Можно даже поздравлять сотрудников с Днем рождения. Делаете фото менеджера, пишете поздравительную надпись — и на стену.
Фото в момент поздравления сотрудника с Днем рождения
Идея 11 — полезная информация
Определите, какие материалы хотела бы почитать ваша целевая аудитория. Если продаете запчасти для машин — напишите статью о правильной замене масла. Торгуете мебелью — выложите полезные советы по сборке или уходу.
Полезные статьи в группе интернет-магазина детской мебели
Идея 12 — видеоконтент
Немало пользователей вообще ничего не хотят читать — им удобнее посмотреть видеоролик. Предоставьте подписчикам такую возможность. Снимайте видео обзоры на продукт, важные события из жизни компании — все, что угодно.
Видеоролики в группе по продаже автозапчастей
Идея 13 — играйте на конъюнктуре
В тренде последний сезон “Игры престолов”? Используйте это в своих целях. Запостите фотографию Джона Сноу с прикольной надписью. Такие вещи привлекают взгляд.
Изображение с использованием кадра из сериала “Игра престолов”
Идея 14 — не пренебрегайте юмором
Даже если вы самая-самая серьезная компания. Повторимся: соцсети используют для развлечения или для того, чтобы просто скоротать время. Не случится ничего плохого, если вы иногда будете постить мемчик-другой.
Идея 15 — рассказывайте о жизни компании
Переехали в новый офис — сообщите об этом подписчикам. Открыли новый филиал — расскажите и про это. Вы покажете, что жизнь в компании бьет ключом, вы развиваетесь и разрастаетесь.
Презентация нового офиса в “Инстаграме”
Идея 16 — устраивайте конкурсы
От самых простых, например, на лучший комментарий под смешным фото, до тех, что позабористее. Это может быть конкурс на самую красивую подписчицу, конкурс “Мисс июнь 2019 года” и так далее. Лучше замотивировать посетителей на участие небольшими призами. Для вас пустячок, а вовлечение серьезно повысится.
Пример оформления конкурса в группе
Идея 17 — публикуйте новости, связанные с вашим бизнесом
Вышла новая модель смартфона, которая скоро появится в ассортименте? Сделайте небольшой обзор и выложите его во все сообщества. Будет отлично, если снимете и смонтируете небольшой видеоролик. Расскажите об особенностях новинки, раскройте ее преимущества.
Обзор нового смартфона
Идея 18 — гороскопы
Такие вещи люди тоже очень любят почитать. Плюс в том, что это нужно делать на регулярной основе, в одно и то же время. Подписчики сами будут заходить на страницу сообщества, чтобы узнать, что их ждет сегодня. Можно вообще постить каждый день, если с контентом не очень. Смотрите по интенсивности выхода новых записей. Если их несколько в день, публикуйте гороскоп на неделю или месяц.
Идея 19 — ссылки на другие ресурсы
Не делайте так, чтобы информация во всех сообществах дублировалась. Можно публиковать часть контента в “Инстаграме”, другую часть — в “Фейсбуке”, а третью — во “ВКонтакте”. И периодически делать перекрестные ссылка на эти материалы. Вы добьетесь того, что подписчики будут “гулять” по всем соцсетям, а не сидеть в какой-то одной.
Идея 20 — рассказывайте о своих достижениях
Выиграли в номинации “интернет-магазин года”? Ваши подписчики должны об этом узнать. Вы покажете свой авторитет и поднимете доверие к бренду. Сообщайте обо всех заслугах, даже незначительных.
Подведение итогов года компании на странице в “Инстаграме”
Идея 21 — прогноз погоды
Тоже всегда читают. Как и гороскоп, прогноз погоды можно и нужно публиковать ежедневно. Предупредите о резких изменениях погоды, гололедице или дожде. Посоветуйте подписчикам быть внимательными и осторожными.
Идея 22 — публикуйте партнерский контент
Это может быть что угодно: от акций и скидок, которые предлагают ваши партнеры, до любого другого контента. Маркетологи называют это кросс-маркетингом. Попросите партнеров, чтобы они тоже делились вашим контентом на взаимовыгодных условиях.
Пример применения кросс-маркетинга в соцсетях
Идея 23 — посты формата вопрос-ответ
Пользователи должны сами включиться в процесс создания контента. Выберете день, когда подписчики смогут задать интересующие их вопросы. Посадите за компьютер опытного специалиста для того, чтобы он на них отвечал. Работает на ура: клиентам всегда есть что спросить. Единственное условие — отвечать лучше в режиме онлайн. Не все захотят ждать ответ специалиста несколько часов. Для этого можно воспользоваться техподдержкой. В соцсетях важна оперативность.
Рубрика вопрос-ответ
Идея 24 — рассказывайте смешные случаи из жизни компании
Это тоже делает вас ближе к подписчикам и создает дружелюбную и доброжелательную атмосферу. Расскажите, как менеджер залил кофе клавиатуру или что-то похожее. Пусть аудитория посмеется вместе с вами. Будьте осторожны: о сбоях в работе лучше не говорить, даже если они были смешными.
Идея 25 — делайте анонсы
Готовите убойную экспертную статью в блог? Опубликуйте отрывок для затравки. Так вы заинтригуете читателя. Он станет ждать выхода материала и обязательно его прочитает.
Анонс масштабного мероприятия в городе
Идея 26 — опубликуйте тест
Какой угодно, например “насколько хорошо вы разбираетесь в велосипедах”. Внутри сообщества этого сделать нельзя, поэтому разместите ссылку на посадочную страницу или сайт. Лучше делать тесты по вашей тематике.
Идея 27 — напишите ответы на часто задаваемые вопросы
Не все пойдут на сайт или напишут в техническую поддержку. А вот почитать в соцсетях между делом — запросто. Составьте список вопросов, которые наиболее часто задают менеджерам (по формату FAQ) и опубликуйте во всех группах. Но предупреждаем: готовьтесь отвечать на дополнительные вопросы в комментариях. Вы не сможете учесть всего, а посетители не упустят возможность спросить то, что их интересует.
Ответы на вопросы можно сделать в любом формате. Это может быть статья, инфографика или видеоролик. Креатив здесь только приветствуется, можете смело оригинальничать.
Идея 28 — задавайте аудитории вопросы
Например, о товарах, которые они бы хотели видеть в ассортименте. Или о том, какой способ доставки клиенты считают самым удобным. Даже о том, что покупателям в вас не нравится. Степень вовлечения у таких постов огромна, но готовьтесь выслушивать негатив. Зато подписчики почувствуют, что к их мнению прислушиваются, и они могут улучшить работу компании.
Вопросы для аудитории в обсуждениях группы
Идея 29 — попросите пользователей подписаться на рассылку
Если ведете блог — можно рассылать подписчикам новые статьи. А можно использовать рассылку как инструмент маркетинга. Высылайте информацию о скидках, промокоды и так далее. О том, как собрать, правильно оформить и повысить открываемость писем, мы писали подробно в этой статье.
Форма для подписки на рассылку
Идея 30 — публикуйте фото клиентов
Разумеется, довольных и счастливых. Предварительно спросите у человека согласие на то, чтобы разместить фото. Можно прикрепить положительный отзыв покупателя на товар или услугу — это добавит трастовости.
Фото клиента на странице студии лазерной эпиляции
Идея 31 — размещайте развлекательный контент
Анекдоты, смешные истории или фото — в соцсетях востребовано все. Но не увлекайтесь чрезмерно юмором и развлечениями. Сочетание полезной и развлекательной информации должно быть примерно 70/30. В целом такой контент призван вовлечь подписчиков и привлечь внимание к полезностям. Для юмора есть профильные паблики — читатели скорее пойдут туда.
Пример развлекательного контента
Идея 32 — давайте ссылки на полезную информацию
Нашли крутую подборку статей на авторитетном источнике — предложите ее подписчикам. Можно давать ссылки на видеоролики и даже электронные книги, которые можно скачать бесплатно. Здесь важно уловить тематику и попасть в целевую аудиторию. Если занимаетесь продажей телевизоров — не выкладывайте статьи о разведении попугайчиков.
Идея 33 — посты формата “а знаете ли вы?”
Например, “а знаете ли вы, что первый смартфон был придуман в таком-то году”. И напишите краткую историю на эту тему. Такая подача очень мотивирует дочитать пост до конца.
Идея 34 — развенчайте несколько мифов
Напишите интересную статью по вашей тематике, например, “10 мифов о моторном масле”. И выложите ее в сообщества. Снабдите пост интересными иллюстрациями, описывающими происходящее. Такие посты тоже можно делать регулярно. В конце можно попросить читателей делиться мнением в комментариях. Спросите: “а какие еще мифы о моторном масле знаете вы?”
Развенчание мифа в группе
А где же котики, спросите вы? Отвечаем: котиков тоже можно смело выкладывать, как и любые другие фото, вызывающие положительные эмоции. Удачи в продвижении соцсетей!
преимущества и недостатки, советы по реализации
Казалось бы, странная тема – при всеобщем изобилии и расширении ассортимента торговать только одним товаром? Но и такого рода бизнес имеет шансы на успех, тем более, что в силу узкой специализации подобный интернет-магазин становится экспертом по выбранному товару. Расскажем поподробнее об особенностях e-commerce в ситуации, когда у магазина на сайте только один товар.
Ставка на уникальность
Товар один, но какой? Правильно, уникальный. Интернет-торговля сегодня заполняет те пробелы, над которыми не хочет или не умеет работать офлайновая среда. Люди ходят по «реальным» магазинам в поиске чего-то очень конкретного, и, не находя, идут искать это в сеть. Вовремя среагировать на подобные запросы и сумели те, кто успешно реализовал проект «интернет-магазин одного товара».
Возможно, примеров таких магазинов не так много, как ресурсов с большим ассортиментом товаров, но общая тенденция такова, что интернет-торговля стремится к разграничению по узким специализациям. И в этом есть своя логика: заниматься одним профилем, значит, со временем стать экспертом по своему товару. А это еще и вопрос репутации, ведь если продавец досконально разбирается в тонкостях своего товара, то скорее покупатель придет к нему, чем в магазин с большим ассортиментом, но с поверхностным подходом.
Только платья, но зато полный размерный ряд и максимальный выбор фасонов. Подобные магазины одного товара особенно заметны в нише одежды и моды. Джинсы, туфли, сумки – это всегда и везде востребовано, в разных цветах, фасонах, материалах.
Интернет-магазин зонтов – всех возможных расцветок, модификаций. Хендмейд наволочки, разных размеров, цветов, фактур. Эти ресурсы объединяет то, что они специализируются на каком-то одном товаре. Есть и еще более узко ориентированные, которые в прямом смысле торгуют одним товаром. Вспомните, недавнюю моду на спиннеры и «мимимишных» Мишек Тедди.
Если вы задумываетесь открывать подобный интернет-магазин, то стоит рассмотреть плюсы и минусы этого вида e-commerce.
Среди очевидных преимуществ:

экономия и минимизация многих процессов;

интерес аудитории к такому особенному формату торговли;

возможность реализовывать необычный и нетрадиционный товар, отсутствующий в офлайне;

уникальность товара поможет вам самостоятельно решать вопросы ценообразования, реализуя его по хорошим ценам;

магазин не требует большого штата сотрудников;

нет необходимости делать обширный каталог товаров.

Среди плюсов выбора подобной бизнес-идеи и то, что вы можете продавать практически любой товар, организовав вокруг него особую ауру. Например, чай, купленный в гипермаркете, это просто проходной напиток. А заказанный у вас – это уже особая философия и принадлежность к касте людей, разбирающихся в нюансах красного и белого чая, вариантах ферментации и способах заварки.
Выбрав товар и надежного поставщика или группу поставщиков, интернет-магазин может стабильно функционировать «по накатанной». Кроме того, интернет-магазин одного товара является хорошей возможностью попробовать новую нишу, если у вас, например, уже есть розничная торговая точка, и вы собираетесь закрепиться в интернете на каком-то определенном товаре.
При таком развитии событий достаточно сделать одностраничный сайт и попробовать дать рекламу. Другой вариант – дать объявление на Авито или Юле, предложив свой узкопрофильный товар там. Реакция аудитории, а, может быть, и ее отсутствие, будут показательны и дадут повод для анализа и корректировки идеи продвижения данного товара.
Главные недостатки
Интернет-магазин одного товара при этом подвержен риску смены моды и сезонности. Красивые резиновые сапоги, даже от мировых брендов, будут востребованы весной и осенью, а зимой запасаться ими на будущее будут разве что самые дальновидные хозяйки. Была мода на «говорящих хомяков», видеороликами пестрел YouTube, все — от мала до велика — забавлялись этой игрушкой, но время ушло и сейчас это предложение уже неактуально.
Главные недостатки:

подверженность моде и сезону;

временный спрос;

высокий риск подражателей;

необходимость иметь полный ассортимент данного товара.

Есть смысл поговорить о двух последних пунктах поподробнее. Эффектная бизнес-идея всегда будет востребована конкурентами. И если вы «складываете яйца в одну корзину», возлагая все свои надежды и мечты о прибыли только на один товар, то кто даст гарантии, что завтра эта идея не понравится еще кому-то. А подражатель может оказаться более сведущим в продвижении товара и перетянет на себя вашу целевую аудиторию.
Другой момент — необходимость представлять у себя на витрине все возможные варианты выбранного товара. Выбирая интернет-магазин одного товара, вы становитесь заложником собственной бизнес-идеи: покупатель будет ждать от вас, что называется, глубокого проникновения в тему. И если магазин позиционирует себя как специалиста по данному товару, то этому статусу придется соответствовать. А это значит, беспокоиться о том, есть ли у вас в наличии полный размерный ряд туфель или какого-то другого товара. Покупателю неинтересно знать о том, что вы решили сэкономить на ассортименте, заказав лишь ходовые позиции. Если ваш сайт откликается в поисковике на формулировку «все виды цветочных горшков», то придется иметь весь арсенал.
В общем, такая форма организации бизнеса накладывает определенные обязательства.
Выигрыш зависит от подачи
Идея реализации одного товара выигрывает главным образом в подаче. Только грамотное продвижение может убедить аудиторию в том, что она нуждается в данном продукте. А это значит, что вам нужен сильный маркетинговый план, который является ключевым моментом при планировании торговой деятельности.
Маркетинговый план:

фиксирует текущее состояние предприятия;

определяет направление движения;

разумно распределяет ресурсы.

Если подобного плана нет, то хаотичное приобретение продукции и отсутствие представления о том, кто он – ваш покупатель, точно приведет к неудаче.
Интернет-магазин одного товара должен завоевать рынок особенным предложением в хорошей технической упаковке, поэтому на сайт должно быть направлено пристальное внимание. Должно быть сделано все, чтобы покупатель там задержался.
Тут свою роль должен выполнить качественный контент, информационная начинка сайта.
Признаки качественного контента:

карточки товаров должны максимально полно и информативно рассказывать о товаре, его свойствах и способах применения;

особенные детали нуждаются в особенной демонстрации, а значит, надо индивидуально подходить к каждому описанию;

информация подкрепляется фотографиями хорошего качества, иллюстрирующими товар со всех сторон.

И, наверное, самое главное, на что можно делать ставку в плане контента – это хорошие статьи для блога. Именно статьи, емкие, написанные хорошим языком, могут убедить читателя, что вы настоящий профи, досконально знаете свой товар и готовы отвечать на вопросы и делиться полезной информацией.
Продвижение товара
В интернете есть сотни магазинов, в том числе торгующих похожими или аналогичными продуктами и марками. Интернет-магазину одного товара приходится выдерживать серьезную конкуренцию с магазинами «полного ассортимента», поэтому стоит продумать тактику отслоения от них какой-то особенной «фишкой». Хотя бы на уровне дизайна.
Особенность и главный плюсы дизайна интернет-магазина одного товара заключается в том, что нет необходимости публиковать на странице много фотографий, категорий товаров и рубрик. И поэтому есть возможности для того, чтобы сделать товар – ярким, крупным, притягательным.
На чем стоит сосредоточиться в продвижении:

придумать легенду, особую миссию товара – вескую причину, почему его стоит купить. Давно известно, что люди покупают не товар, а идею, смысл. Придумать эту причину — дело непростое, но это один из главных моментов, на котором будет строиться вся стратегия продвижения товара;

не жалейте средств на фотографа. Поскольку на вашем сайте нет изобилия, то в фокусе внимания должен быть один товар. Фотографии предельной четкости должны позволить покупателю рассмотреть его со всех сторон, увидеть все «стразики и ворсинки» (на самом деле это может быть и рисунок протектора шин). Площадка должна выглядеть добротно и респектабельно, чтобы не создалось ощущение, что вы решили по-быстрому «сколотить бабки» на сезонном продукте путем дешевого сайта;

используйте идею «одного товара» в дизайне. Используйте простые технические решения, короткую форму заказа, покупку в пару кликов, короткий чек-лист. Сама формулировка «один товар» подразумевает оперативную покупку: посмотрел, понравилось, заказал, оплатил, жду доставки. С последним этапом тоже не стоит затягивать, иначе повторного визита от покупателя не случится;

используйте SMM, SEO, активно пробивая путь товару в соцсетях. Хорошая идея, нашедшая свой отклик, достаточно быстро разносится по сети путем лайков и репостов. Красивая и эффектная подача, с учетом возрастных и других аспектов вашей целевой аудитории, может сделать ваш товар популярным;

стоит организовать свой профиль, группу, где будет представлен как сам товар, так и ссылки на продающий сайт. Ориентируйтесь на интересы пользователей, не стремитесь свести все общение с участниками группы в ВК или Facebook только к агрессивной рекламе своего продукта. Поздравляйте аудиторию с праздниками, организуйте конкурсы и викторины, призом за победу в которых может быть ваш товар. Делайте интересные подборки для чтения, которые заинтересуют пользователей;

используйте email-рассылку. Но делайте это тактично и грамотно, чередуя общение развлекательного характера с продающими постами и письмами. Используйте личное обращение к адресату. Напоминайте о себе перед приближающимися праздниками и благодарите за совершенные в интернет-магазине покупки;

выбирайте лучших и надежных поставщиков. Коней на переправе не меняют, поэтому надежность поставщика, как он выдерживает сроки и договоренности о цене, лучше проверять в тестовом режиме, еще до полноценного открытия магазина. При сосредоточенности на одном товаре у вас не всегда будет возможность дозаказать что-то в другом месте. Поэтому недобросовестных и сомнительных партнеров лучше сразу заносить в «черный список», успешный бизнес с такими не сделаешь.

Интернет-магазины одного товара, если хорошо подумать, избавляют покупателей от ненужных поисков и заметно упрощают жизнь. Это как раньше: за мясом ходили в мясную лавку, за свежим хлебом – к булочнику. Несмотря на обилие технологических новинок, весь мир стремится к упрощению, и интернет-магазины одного товара тут как раз в тему. Чтобы не тратить время на просмотр ненужных вещей, покупатель идете к специальному «прилавку» с товаром, в котором нуждается в данный момент. Без лишнего «товарного шума». А пока есть такой спрос, будет будущее и у подобных магазинов.
90000 Top 10 Ideas for Online Businesses 90001 90002 In this day and age, when everything can be done online, businesses are taking their work to the same source. There are many online businesses and jobs that are offering people a chance to work online from their homes or cyber café’s and earn a little extra. Some people even use this opportunity to work full time from their homes and they earn quite well. Online businesses are slowly but surely coming up and will soon take over as the number one source of income.One of the main reasons why this type of business is doing so well is because people can put in a small amount of time and earn a good amount of remuneration. Let us look at some of the top ideas for online businesses. 90003 90004 Ten Best Ideas for Online Businesses! 90005 90006 10. Web Designing 90007 90002 90009 90010 There are many websites across the internet that is designed very poorly. Such websites are created to catch the eye of customers. It can change a person’s opinion about a company and what they offer.If a person is good at designing and has some knowledge about HTML, they can create their own websites that can be sold to other big companies. There are many companies that are ready to pay a lot of money for a perfect website as it is one of the keys to a successful business. You may also like to read about 90011 90012 10 High Paying Jobs Without Bachelor’s Degree 90013 90014. 90003 90006 9. Resume Writing 90007 90002 90019 90010 This is a skill which most people lack. Properly writing a resume to produce for an interview can be a very difficult task for some people.There are many employees and people that are looking for jobs who will pay for a properly formatted and written resume. This increases their chances of getting the job they are looking for as well as gives them a little more confidence in their work and also helps highlight their skill set. Resume writers are less in the market today and this would be a great job if you have the skill to do so. You might also like 90012 90011 10 Best Techniques To Find a Job 90014 90013. 90003 90006 8. Affiliate Marketing 90007 90002 90029 90010 Many people love to leave their comments on various websites like Amazon and E-Bay etc.These people do not get paid for these reviews. There are many places that offer jobs to these people who help the company sell their products through their websites or word-of-mouth advertising. Reviews also play a very important role in the success of an online business. Depending on customer reviews, do products sell or make the market. So every customer’s feedback is important. And if you are getting paid to provide your feedback, then what better way to earn cash. Here’s another great list, you may also like; 90012 90011 Top 10 Best Paying Jobs for Women 90014 90013.90003 90006 7. Nutrition Coach 90007 90002 90039 90010 This is a job that can be quite tricky because it involves offering help to those people who are looking for it. They need to help formulate a proper dietary plan for each individual and maintain a regular exercise course. It is not an easy task to create individual exercise plans and for those who have the given skill should make the most of it by working online as a coach. Some gym instructors and trainers work online part time to earn the extra buck too.>> 90012 90011 10 Most Meaningful Jobs That Pay Well 90014 90013. 90003 90006 6. Authors of E-Books 90007 90002 90049 90010 With the technology being as developed and advanced as it is right now, people are turning to E-Books instead of actual books for reading. Many people get rejected by publishers and then turn to the internet to write their books. These very same people get their books published at a minimal fee and find a whole new level of success online. It is the perfect place for upcoming writers to showcase their talents and to help get recognized in the industry.90003 90006 5. Remote Technical Assistance 90007 90002 90055 90010 Some small businesses do not have an IT side to help with any technical issues and they need to call other people for help. If a person in well versed with computers and such, they can make a good amount of money by assisting these companies from their homes. Technical assistance is not easy as well. There are a number of people who are qualified engineers and have done courses in the field but have not found the proper job.Online assistance is a great way for them to not only earn but also to gain contacts and help widen their experience. >> 90012 90011 Top 10 Most Tough and Dangerous Jobs 90014 90013. 90003 90006 4. Consignment Store 90007 90002 90065 90010 There are many people who sell their vintage articles such as clothing and furniture and make a good profit from it. These people have invested in setting up shops and advertising. There are online shops now that are doing the same business and are saving on advertising and renting or purchasing a shop.Antique stores have auctions as well, where goods are sold to the highest bidder. Now with the online stores, people can bid through their computers and all they have to do is to wait for a couple of hours and the highest bidder gets the item. This is another great business idea. 90003 90006 3. Etsy Shops 90007 90002 90071 90010 Etsy is a place where people can purchase all original and hand crafted blankets and carpets as well as rare glass paintings. People can set up a shop and get supply of these products in bulk at a reasonably low price and make a good profit from the sales.Buying wholesale and selling at a profitable price is something that is being done by all online shopping stores. Buying products and selling at a different rate as long as there is profit leads to a successful business. 90003 90006 2. Online Teaching 90007 90002 90077 90010 There are many people who are interested in learning many languages or wish to study about a specific subject, but do not have the time to go out for classes. Either because they are working or they have a family to take care of.There are online classes that help with this and make it easier for people to learn through a computer. Night classes or classes that teach at your convenient time are available. These teachers get paid well and gain experience as well. From online tutors, to online courses as well as online examinations, everything is now available online and for that teachers are required. What better way than to excel in your teaching capabilities than to sit at home in comfort and help students learn well. This is a great way to earn extra cash.90003 90006 1. Application Development 90007 90002 90083 90010 One of the best ways to make a good profit from home is the developing of application for mobile phone use. Android devices are taking over the world and constantly require new apps. A creative app designer can make a good profit by making an app that hits the market in a big way. With the many different kinds of smart phones, there is just no stop to the varieties of mobile phone applications today, whether it be for pictures, videos, music, calculations, maps, etc.There are many software applications as well as some that are available on the mobile market that help in making these. Once they are sold, the designer can earn a lot of money if the app is a success. 90003 90002 Online jobs like these have slowly come up and are on their way to great success. Online businesses are creating opportunities for everyone to make money from their homes and this is what is drawing the masses in. >> 90011 90012 Early Jobs of Famous People 90013 90014. 90003 .90000 Top 10 small business ideas for 2019 90001 From food trucks to online apparel 90002 If you’re among the millions of Indians who dream of starting a venture in 2019, you’ve come to the right place. To help you start your entrepreneurial journey, we have curated a list of top 10 small business ideas that you can start today. A lot of them require little to no money to launch. 90003 90002 90005 Editor’s note: 90006 Put your new business online in less than 5 minutes with Online Starter Bundle.90003 90008 10 great small business ideas 90009 90002 Here are our top suggestions for businesses that are bound to succeed. 90003 90012 90013 Tuition centre. 90014 90013 Food truck. 90014 90013 YouTube channel. 90014 90013 Travel agency. 90014 90013 Content writing service. 90014 90013 Yoga and meditation centre. 90014 90013 Restaurant. 90014 90013 Graphics designing. 90014 90013 Online apparel store. 90014 90013 Web development company. 90014 90033 90002 Now, let’s look closer at each of these in turn.90003 90036 1. Tuition centre 90037 90038 90038 If you have a skill that is in demand, you can make money teaching it to others. 90040 Photo: Naveen Kumar on Unsplash 90002 The first of our top 10 small business ideas is a tuition centre. If you’re on a hunt for a zero-investment business idea, then this might be the ideal one. 90003 90002 All this requires is a skill, others wish to learn. 90003 90002 90003 90002 A tuition centre can be started in your home, thus it hardly costs anything on rent or supplies.The only investment that you would need to make is on marketing. Marketing methods can include both online (social media, WhatsApp, etc.) and offline tactics (pamphlets, word of mouth, etc.). 90003 90002 For more info on getting started, read this article. 90003 90036 2. Food truck 90037 90002 No list of latest business ideas would be complete without this one. In the recent few years, the food truck business has become a central attraction in the restaurant space. 90003 90055 90002 The biggest perk of starting a food truck is having access to multiple spots.90003 90058 90002 If business is not good at one spot, simply move to another spot. This costs less than that needed in starting a stand-alone restaurant. Also, as the primary business of food truck involves footfall rather than delivery, it requires fewer menu pamphlets for distribution. 90003 90002 However, in this digital age just using offline tactics is not enough. You will also need to be active on social media in order to attract customers. 90003 90002 To start, read How to Start a Food Truck Business.90003 90036 3. YouTube channel 90037 90067 90067 If you pick a popular topic and stick with it, you can succeed on YouTube. 90002 It’s no secret that YouTubers like PewDiePie and Lilly Singh are making millions out of their YouTube channels. Creating a successful YouTube channel requires creativity, talent and a focus that others find interesting. 90003 90002 Expect to invest a few years in your YouTube channel before you see returns. 90003 90002 90003 90002 All you need is a setup and a compelling topic (healthy family meals, for example, or how to dress well for less).Once you are ready with your idea, start creating videos and uploading them on YouTube. YouTube might even pay you if your channel becomes popular enough. 90003 90002 Read this article to get started. 90003 90036 4. Travel agency 90037 90002 If you have a passion for traveling, love to make travel plans and enjoy helping others have great experiences, then this might be a good choice for you. 90003 90002 While it might be fairly inexpensive to start, doing market research and attracting clients will take time and effort.But once you create a place in the industry and begin collecting reviews from happy clients, you’ll be on your way. 90003 90002 For more info on starting a travel agency, read this. 90003 90036 5. Content writing service 90037 90002 With the growing number of online businesses, there is also a surge in the number of blogs and websites that require written content in various languages. 90003 90002 Freelancers and bloggers only need: 90003 90093 90013 A computer and internet connection.90014 90013 Proficiency in English or any other Indian language. 90014 90013 An excellent knowledge of grammar. 90014 90100 90002 A content agency can be a well-paying opportunity with the job flexibility many crave for. The work entails doing some research on the topic provided by the client and creating engaging write-ups that can sell without looking sales-y. 90003 90002 Want to start this business? Read this guide first. 90003 90036 6. Yoga and meditation centre 90037 90002 With both physical and mental stress reaching the apex, the demand for yoga and meditation has also increased.90003 90002 You can start by offering classes at home with a few members. 90003 90002 90003 90002 The investment in yoga and meditation classes is very marginal and includes only the required mats, blocks and bolsters for performing all the yoga or meditation moves. Care must be taken to create a calm and serene setting. 90003 90002 For more info, read this article. 90003 90036 7. Restaurant 90037 90119 90119 Restaurants take funding, passion and hard work to succeed. 90002 According to a recent research, the Indian restaurant industry is worth Rs.337,500 crores and growing. Smaller outlets, more food innovation, and same-store sales are driving growth. 90003 90055 90002 A successful restaurant requires adequate funds and realistic goals. 90003 90058 90002 Despite substantial risks and high competition, owning a restaurant is one of the most rewarding businesses in India. If you have a passion for cooking and serving appetizing meals, this is for you. 90003 90002 To know more, read this complete guide. 90003 90036 8. Graphics designing 90037 90002 Another great business idea to start from home is to set up a graphic design studio.All you need is a powerful computer with an excellent graphics card along with design skills. 90003 90002 Graphic designers create everything from logos and signboards to business cards and website designs. They also design book covers and banners. Their clients are other businesses that need help with visual branding. 90003 90002 Learn more about becoming a graphic designer in India. 90003 90036 9. Online apparel store 90037 90002 eCommerce is a booming industry as consumers are becoming used to the idea of buying clothes online.90003 90055 90002 Experts predict India’s online fashion industry will reach USD 35 billion by 2020. 90003 90058 90002 To start with, you would need to: 90003 90002 You can also set up your own eCommerce website or sell through online marketplaces like Flipkart, Myntra and Jabong. 90003 90002 Read this start-to-finish guide to open your own online apparel store. 90003 90002 90154 Related: How to make a website to sell clothes 90155 90003 90036 10. Web development company 90037 90159 90159 Web development is a competitive field in India.90040 Photo: Studio Republic on Unsplash 90002 For those with skills in web designing and development, starting a web development agency can be the path to good profits. 90003 90002 With more and more businesses trying to gain a foothold in the digital arena, building a website has become a requisite. Large companies have web developers in their IT teams. However, SMBs are mostly dependent upon either freelancers or web development companies. 90003 90002 Here is how to start a web development company in India.90003 90002 90005 Editor’s note: 90006 If you need a simple website, you can build it yourself with GoDaddy’s Website Builder. Try it free for 14 days totally risk-free. 90003 90008 That concludes our list of top 10 small business ideas 90009 90002 While all the latest business ideas do have risks, they also have good chances of success. If you really wish to dip your hands in entrepreneurship, these top 10 small business ideas are the great ways to start. Choose the one that suits your skills the best … then dive in! 90003 90002 90177 UPDATE: This post was originally published on 27 March 2019 and was updated on 21 February 2020.90178 90003 .90000 20 Best Business Ideas to Make Money in 2020 (Low Investment Ideas) 90001 90002 With so many business ideas in 2020 року, it can be hard to figure out which are worth pursuing. While jumping on a new trend can sometimes be risky — it can also be highly rewarding. You may notice that a lot of the ideas on this list have been growing in popularity recently. Others have been popular for a long time making them more competitive but less risky. However, all the small business ideas below will help make you money.90003 90002 Discover thousands of products you can start selling online. No commitment, no credit card required. 90003 90002 Get Oberlo Now. It’s Free. 90003 90008 90009 20+ Best Business Ideas of 2020 90010 90011 90002 If you have been asking yourself what business to start, then this list is for you. 90003 90002 Let’s take a look at the list of ideas that’ll make you money in 2020: 90003 90016 90017 1. Dropshipping 90018 90019 90002 Are you looking to sell products online but do not have the money to buy and store inventory? Consider dropshipping! Dropshipping is an ecommerce business model in which you do not have to manage any physical products.All you have to do is set up an online store, and partner with suppliers who’re ready to store, package, and ship orders to your customers. What’s more, you do not need to spend hours on product research because you can use dropshipping apps like Oberlo to find awesome products to sell. If you’re searching for easy online business ideas to pursue, dropshipping might be a good option for you. 90003 90002 90023 90003 90016 90017 2. Translation 90018 90019 90002 Multilingual people are always in demand, so if you can speak two or more languages, consider starting a small business where you can monetize those skills.You can start looking for clients on websites like Upwork and Flexjobs and slowly build your portfolio. As you work successfully with more and more companies, you can hire more translators who specialize in other languages to expand your service offerings. It’s also a good idea to market your business on social media websites as it can help you reach a wider audience. 90003 90016 90017 3. Home-based Catering 90018 90019 90002 If you have a knack for cooking and see it as a creative outlet, you can make a decent income by opening a home-based catering business.The initial investment depends much on how big you want the setup to be. For example, if you start with smaller events that you can manage on your own, you should be able to start your business for less. Most home-based caterers start by creating a website, experimenting with local food markets, or joining platforms that allow cooking experts to squeeze some profits out of their culinary skills. 90003 90016 90017 4. Virtual Assistant 90018 90019 90002 One of the most successful business ideas is to offer virtual assistant services.Everyone from large enterprises to solopreneurs require help with the day-to-day management of their business. You can use your excellent organizational skills to take some weight off their shoulders. Of course, you’ll get paid for the time and effort you put into answering emails, scheduling meetings, and performing other administrative duties. You can land your first few clients by responding to listings on platforms like FreeUp, PeoplePerHour, or Virtual Assistant Jobs. This is a proven business model as people are always looking for efficient virtual assistants.90003 90016 90017 5. Website Flipping 90018 90019 90002 Website flipping is among the new business ideas that have got everyone from work-at-home to recent graduates excited. It involves buying an already running website, improving its design and content, and then selling it for a profit. There are quite a few places where you can buy and sell websites to earn a profit. Shopify’s marketplace Exchange, for example, allows you to buy ecommerce websites that you can further improve via content marketing, SEO, and other tactics.Once your site begins to generate more revenue than when you acquired it, you can list it for sale on the marketplace. 90003 90002 90050 90003 90016 90017 6. Personal Shopper 90018 90019 90002 Do you often get praised for your eye for fashion trends? Are you someone who friends and family come to for clothing advice? Personal shopping can be a business that builds on those skills. Personal shoppers find clothing items for clients who are struggling to find their personal style. Duties involve evaluating your client’s wardrobe, visiting websites and picking items that will suit them.There are all sorts of products on all kinds of online clothing boutiques, so you do not necessarily have to shop offline to get this business started. Plus, you do not need to hold any special certification or degree to become a personal shopper. If your interests lie in business ideas with low investment, personal shopping might be the ideal route to consider. 90003 90016 90017 7. Online Tutoring 90018 90019 90002 If you’re an expert in art, maths, or another subject, you can start the business of online tutoring.An essential prerequisite is having a bachelor’s degree in the subject you intend to teach, so make sure to cover this area before you get started. You can find online tutoring clients on sites like Skooli and Tutor.com. For the best results, always teach subjects that relate to your area of expertise because you’ll be able to share your skills and constructive knowledge to enhance the learning experience. You can deliver lectures and interact with your students over Skype, making online tutoring one of the easiest online businesses to start.90003 90016 90017 8. Greeting Cards 90018 90019 90002 Greeting cards are always in style, so if you have a good eye for design or just love showcasing your artwork on physical items, this is one of the best creative business ideas for you. Before you can start looking for clients, you’ll need to have a handful of designs ready to go. Tools like Photoshop and Canva make it easy to create custom card designs. Additionally, you’ll need to stock up on supplies required to create greeting cards (ink, paper, etc.). Here’s a pro tip: if you want to keep costs low, buy your supplies from a wholesaler. Once you have the inventory sorted, start generating revenue by marketing your business on Facebook, Etsy, and other similar platforms. 90003 90016 90017 9. Content Writing 90018 90019 90002 Almost every company with an internet presence needs help with creating content for product pages, blogs, etc. As such, starting a content writing or copywriting company could be one of the most profitable business ideas for you.Popular websites for finding those first few customers include Remote.co, Problogger Jobs, and BloggingPro. You can also join content writing groups on Facebook to promote your business to a wider audience. There are lots of ways you can make a good impression on clients, such as by offering keyword optimization or custom graphics as part of your services. 90003 90002 90077 90003 90016 90017 10. WordPress Support 90018 90019 90002 A lot of websites out there are hosted on WordPress, and almost every WordPress website owner requires support in form.So, if you’re familiar with the ins and outs of this platform, you’ll have several opportunities to make money. Clients may contact you to fix their CSS, find and address security holes, and more. While you can use platforms like PeoplePerHour and Upwork to get your first clients, we recommend that you create a custom website and list your services there. That way, you’ll be able to avoid high commissions and build high-quality relationships with your clients. 90003 90016 90017 11. Career Coaching 90018 90019 90002 With rising unemployment and a saturated job market, there’s no shortage of people needing help with finding jobs.If you have a talent for helping your friends and family find suitable employment, you can probably help others too. Consider starting a career coaching business where you help others figure out what is the best career for them, how to nail an interview, what traits define a good candidate, and more. You can look for clients in Facebook groups or on platforms like Coach.me. The best thing about this business is that you can make money by conducting 4-5 hourly sessions a month. Plus, you can coach multiple clients in a single session.If you’re looking for side business ideas that will not occupy too much of your time, career coaching may be the right option for you. 90003 90016 90017 12. Email Marketing 90018 90019 90002 Are you good at writing emails? Have you cracked the code for crafting subject lines that people can not help but click? If so, you can step into entrepreneurship and make money by launching an email marketing business. You can find companies that need help with their email strategy on platforms like PeoplePerHour and Upwork, as well as via cold outreach.Once you demonstrate that skill of enticing recipients, clients will rush to get your services and even agree to the price you quote them (major brownie points if you can help grow their email list). Startup costs include investing in email marketing tools, which will automate many of your tasks. 90003 90016 90017 13. Meals-to-go 90018 90019 90002 Seriously, there’s no end to the line of people who struggle to find time to cook nutritious and healthy meals. This has led to a rise in meals-to-go-businesses offering all kinds of cuisine options.You can capitalize on this trend by starting your own meals-to-go business right in your city, state, or neighborhood. Contrary to the popular belief, you do not actually need to invest in designing a large commercial kitchen. A meals-to-go business can also be managed from a shared rental kitchen. These places are usually equipped with all the essential supplies and can be rented by the month, day or hour. You can find shared-use, licensed commissary kitchens through websites like The Kitchen Door.90003 90002 90104 90003 90016 90017 14. Website Testing 90018 90019 90002 Did you know that brands with a digital footprint hire real people to give feedback on their websites? The opinions allow them to address issues that their developers may have failed to identify. You can hire a bunch of people on a freelance basis and create your own website testing company. During projects, your employees will receive a set of questions that they need to answer as they navigate a company’s website.Through video, they’ll community their initial thoughts on the current user experience and how the site could be improved. You can find work through websites like UserTesting, Ferpection, and TryMyUI. 90003 90016 90017 15. SEO 90018 90019 90002 Do you have experience in generating backlinks and improving the search engine visibility of a website? If yes, then there’s an opportunity for you to cash in on your skillset. Site owners worldwide require the services of SEO experts, so opening a business in this field could turn out to be one of your best decisions.When looking for clients, focus on a nice audience, learn from the experiences and build your portfolio — showcase your success stories and you are bound to see an influx of clients if your SEO techniques are on point. You can choose to target all sorts of companies or appeal to businesses in a particular niche, such as in the legal, health or financial sector. 90003 90016 90017 16. App Development 90018 90019 90002 App development is one of the best small profitable business ideas because so many companies require an app.Not to mention, the cost of starting this venture has drastically gone down due to the growth of tools and affordable developers. Today, you can use software like OmniGraffle, Sketch, and CoreAnimator to create the wireframes and mockups before you decide to publish the app. Alternatively, you can hire a freelance app developer via sites like AngelList and Upwork. There’s also the opportunity to earn passive income by creating apps for consumers. Of course, that depends on coming up with a monetization strategy that generates recurring revenue.Good strategies include offering in-app purchases and charging for a premium version of your app. 90003 90016 90017 17. Stock Photographer 90018 90019 90002 If you have the ability to capture great candid moments or recently did a portrait shoot of a relative, you can become a stock photographer by registering a sole proprietorship under your name. Companies like Shutterstock, Adobe Stock and the like are always on the search for enticing images. You can get started by listing a few of your existing photos on these platforms.Once you’ve submitted your photographs, wait for people to download them. Most stock photography websites pay you a royalty for every download on their platform. Another option is to launch your own photography website and sell images directly to people, which is only viable if you have the resources to invest in marketing. 90003 90002 90131 90003 90016 90017 18. Virtual Dance Studio 90018 90019 90002 The upsides to a virtual dance studio are pretty obvious: you do not need to rent a big space and it’s convenient to record, publish, and share the choreography at your own discretion.Plus, there’s no limit to the number of students you can enroll in your class. To start a virtual dance studio, you’ll need to invest in a video conferencing software such as Zoom. You’ll also need high-speed internet to ensure there are no lags or buffering during the live stream. Make sure to arrange enough classes per month so that your students learn their routines fast. If you have a passion for creating your own unique choreography, you may also find opportunities to partner with dance schools to give their students access to your content on a membership basis.90003 90016 90017 19. Print-on-Demand 90018 90019 90002 If you’re looking for successful business ideas to execute, try print-on-demand. This is when you sell your own custom designs on items like phone cases, mugs, and t-shirts, but do not actually print the artwork. Instead, you collaborate with suppliers who print your design on the product — they’ll even package and ship the product to your customers, so you do not have to worry about logistics. Also, you only pay once you have sold the products.One of the quickest ways to get started is to create a Shopify store and install a POD app like Printify. In terms of marketing, partnering with influencers to promote your POD items is an effective way to reach out to the audience. 90003 90016 90017 20. Instagram Consulting 90018 90019 90002 If you know the secrets to driving engagement on Instagram, consider becoming an Instagram consultant. Clients will pay you for creating engaging captions, responding to comments, creating attractive bios, and more.You can monetize these services by charging a specific rate per hour or by the project. This is the perfect business idea for digital nomads as the whole thing can be managed from a smartphone. To become a sought-after Instagram consultant, master the skill of creating killer Instagram ads that get people to convert and buy from businesses. You can get your first clients by marketing your business on Upwork and other social media platforms. 90003 90016 90017 21. Video Production 90018 90019 90002 With increased consumption of online video content, there’s certainly a need for people who can record, edit, cut, and publish videos.Starting a video production company, therefore, might turn out to be a lucrative business idea for you. The initial investment in this business is a basic lighting set, wireless microphones, one to two cameras (and lenses), and editing software like Adobe Premiere or Final Cut Pro. See if you can find second-hand varieties for some of this equipment in order to reduce startup costs. You can offer to produce video content for companies ‘YouTube channels, manage graduation and wedding videography, and more.While there’s no restriction to the types of projects you can do, specializing in a niche makes it easy to stand out in a busy marketplace. 90003 90002 90158 90003 90016 90017 22. Software Education 90018 90019 90002 Do you have acquaintances who lack proficiency in computer software? If so, you can set up your own software education business and enroll students on a monthly basis. Pupils might include entrepreneurs looking to build on their IT skills, or other small business owners looking to master software like Excel and PowerPoint.If you have the expertise, you can lead from the front by teaching most of the classes. As your business grows and more people sign up to your programs, you can hire freelance software experts to teach students based on their area of expertise. Although you can rent out space for classroom lectures, consider hosting virtual classes to keep costs low and expand your business to international markets. 90003 90008 90017 Conclusion 90018 90011 90002 There you have it, a list of 20+ small business ideas that’ll make you money in 2020.To give yourself the best chance of success, focus on one idea at a time until you find one that aligns with your abilities. Thousands of entrepreneurs have implemented these business ideas to make money, so you can be sure that you’re putting your time and effort into something viable and proven. Whether you’re a college student, a work-at-home parent, or anyone else looking to start a business, remember that there are plenty of opportunities to earn a sizable income. 90003 90002 90017 Which of these business ideas are you looking to start in 2020? Share your answer in the comments below! 90018 90003 90002 Discover thousands of products you can start selling online.No commitment, no credit card required. 90003 90002 Get Oberlo Now. It’s Free. 90003 90008 Want to Learn More? 90011 90182 90002 Nicole Martins Ferreira 90003 90002 Nicole Martins Ferreira is a content marketer at Oberlo and experienced ecommerce entrepreneur. She’s been building online stores since 2013 and sharing her secrets with Oberlo users since 2016. Follow her on Twitter @nicolemarfer. 90003 .90000 10 Online Shopping Statistics You Need to Know in 2020 [Infographic] 90001 90002 From the way we network, to the way we get our news — we’re slowly but surely moving everything online. And shopping is no exception. 90003 90002 In the past few decades, online shopping has gone from being non-existent to becoming a multibillion-dollar industry. Buying things online has become a common practice among millions of people around the world. Recently the number of people buying goods and services online has increased more than ever before.90003 90002 One of the reasons why online shopping has grown so much over the years is because of the experience that businesses are able to provide to their customers. We’re constantly seeing businesses add new features and services for online shoppers, with the intent of providing them the same support and comfort that they would have during an in-person shopping experience. 90003 90002 The truth is that shopping online is becoming more and more like shopping in person. 90003 90002 If you’ve got an online store, or are interested in starting an online business, these top 10 online shopping statistics will help guide you in the right direction for 2020.90003 90002 Let’s get started. Here are the 10 online shopping statistics that you need to know about in 2019: 90003 90002 Discover thousands of products you can start selling online. No commitment, no credit card required. 90003 90002 Get Oberlo Now. It’s Free. 90003 90018 90019 10 Online Shopping Statistics You Need to Know in 2020 90020 90021 90018 90019 1. How Many People Shop Online? 90020 90021 90002 90027 90028 In 2018, an estimated 1.8 billion people worldwide purchased goods online (Statista, 2018).In the same year, global e-retail sales amounted to $ 2.8 trillion. If that is not enough to blow you away, projections show that global e-retail sales are going to grow to up to $ 4.8 trillion by 2021. 90003 90002 The growth of online shopping is simply impressive. And it does not seem like it’s going to slow down any time soon. Which is good news for you, whether you’re an online buyer or an online seller. 90003 90002 The reason for choosing online shopping could vary from convenience to competitive prices.In addition to that, online businesses are trying their best to make sure that the experience of online shopping matches in-person shopping experiences. This includes providing customers with detailed product descriptions and images. Now, you’ll easily find more details and product descriptions from the comfort of your home. This includes advancements such as the 360 degree product views, and model size details for online clothing stores. 90003 90002 If you’ve got an ecommerce tore, you probably know that with growing competition it can be hard to stand out.That’s why it’s important to choose your target audience carefully, and try to focus your efforts on your customers. This statistic also shows us that having a digital presence is critical for businesses. 90003 90018 90019 2. Shopping Begins Online 90020 90021 90002 90041 63 percent of shopping occasions begin online (Thinkwithgoogle, 2018). 90003 90002 This means that no matter where customers are finally making the purchase (online or in a brick-and-mortar store), their customer journey is starting online — in most cases on Google or Amazon, where they’re doing their research.That’s also why it’s crucial for brands to have a strong online presence. By improving the customer experience from the very first step, businesses have a higher chance of getting customers to buy from their store. 90003 90002 Understanding how people search helps businesses create a unique experience for them. No two customers shopping online have the exact same path to purchase. That’s why if you’re an online store owner, it’s so important to understand what you can do to customize the online journey for customers.90003 90002 With the enhancement in digital technology, it’s no surprise that today’s consumers are in control of their path to purchase. They’re open to explore as many categories, brands, and products as they would like to. 90003 90018 90019 3. Consumers Shop via Mobile 90020 90021 90002 90054 Nearly half of consumers shop more on mobile than in-store (Ibotta, 2018). 90003 90002 It’s no secret that mobile shopping has been on the rise. If you plan on running a successful ecommerce website, you can not afford to ignore mobile users and mobile shopping.Consumers are using their mobile devices for all steps of the buyer journey, and that includes various online shopping activities. As of the fourth quarter of 2018, desktop PCs accounted for roughly the same amount of global e-retail orders as smartphones. In terms of retail website visits however, smartphones took the lead, and was the number one device that people were using to visit retail websites. 90003 90002 Mobile is undoubtedly the direction in which consumer habits are headed. In light of this, there’s a lot that you can do as a store owner to make sure that you keep mobile in mind when you’re working on your business.To start, you should make sure that your store has a user-friendly mobile app, or mobile website that your customers can access. Even if they do not make the final purchase through their mobile devices, you should try to provide them with a comfortable and enjoyable experience. It’s your responsibility to make sure that you create a shopping experience that appeals to your customers. 90003 90002 If you’d like to get to know more about mobile commerce, check out The Ultimate Guide to Mobile Commerce.90003 90018 90019 4. The Biggest Marketplace Worldwide 90020 90021 90002 90067 Chinese platform Taobao is the biggest online marketplace, with a GMV of $ 515 billion (Statista, 2019). For comparison, Tmall and Amazon ranked second and third with $ 432 and $ 344 billion in annual third-party GMV respectively. 90003 90002 To put this statistic into perspective, the top online marketplaces in the world sold $ 1.66 trillion in 2018. Marketplace sites like those operated by Alibaba, Amazon, and eBay accounted for more than 50 percent of global web sales in 2018.90003 90002 An ecommerce marketplace is a website where the products are provided by several third parties while the transactions are processed by the marketplace itself. The transaction is processed by the marketplace and then the order is fulfilled by the chosen retailer or dropshipper. And since ecommerce marketplaces list products from a number of different sellers, there is usually more variety and availability in terms of products, compared to online retail stores. 90003 90018 90074 5.90019 Most Popular Online Payment Method 90020 90077 90021 90002 90080 eWallet is the preferred payment method among online shoppers worldwide. More than 36 percent of online shoppers paid using this method (Paymentscardsandmobile, 2018). Following behind in second place are credit cards, and debit cards as the third most popular payment method. 90003 90002 eWallets, also known as a digital wallet is an electronic device or online service that makes it possible to make electronic transactions.This includes online payments, and also in-person purchases. Some of the commonly known eWallets include Apple Pay, Samsung Pay, Google Pay, and PayPal. 90003 90002 If you have an online store, or are planning to start an ecommerce store, it’s important for you to consider your payment gateways. You need to always ensure that you provide your customers a secure and easy checkout experience. You also need to consider where your target audience is based, so that you can ensure that the payment methods that you include are the ones that they’re aware of, and are familiar with.90003 90002 90003 90018 90074 6. Impact of Coronavirus (COVID-19) on Shopping Behavior 90077 90021 90002 90093 One of the biggest shifts in shopping behavior this year has undoubtedly come from the impact of the coronavirus. 90003 90002 With countries across the globe imposing strict lockdown measures in a bid to limit the spread of the virus, the number of consumers shopping online, especially for groceries, has skyrocketed. 90003 90002 According to a recent study, in March 2020 року, 42 percent of the US population purchased their groceries online at least once a week (GeekWire, 2020).This marks a stark increase from 22 percent just two years ago. Daily online grocery sales have also as much as doubled. 90003 90002 But this is more than just a temporary boost. It’s also causing a mindset shift. Over half of online grocery shoppers say they’re now more likely to continue to shop online even after the pandemic. 90003 90002 Experts say this is an «inflection point» for the online grocery shopping trend, and Amazon is likely to be the biggest beneficiary. Amazon has been the most popular platform for these shoppers, with six out of every ten doing their online grocery shopping with the ecommerce giant.In fact, demand has grown so much that orders for groceries on Amazon have increased by as many as 50 times. 90003 90018 90019 7. Shoppers Expect to See New Products Constantly 90020 90021 90002 90108 It comes as no surprise that the needs of shoppers are constantly growing. Online shoppers are in demand of new products constantly. In fact, 75 percent of consumers ‘search queries each month are brand new (Salesforce, 2018). This goes to show that when people are browsing online, they’re actively searching for new products.On top of that, 69 percent of consumers say it’s important or very important to see new merchandise each time they visit a store or shopping site. 90109 90109 Ecommerce businesses need to keep up with the needs of consumers. The ecommerce industry is more dynamic than ever before, and retailers must evolve side by side to be able to succeed. Online retailers need to prepare to customize the shopping experience for their customers. By providing them with new products, they can enhance the shopping experience for their audience.Not only does this give the customers more variety when shopping, but also fewer reasons to go look somewhere else. By updating your product offerings, you could be staying a step ahead of your competition. 90003 90018 90019 8. How Often Do People Shop Online? 90020 90021 90002 90117 So we know by now that people are shopping online, but how often do they do it? 62 percent of online buyers shop at least once per month (Episerver, 2019). In addition to that 26 percent of online shoppers shop online once a week, and 3 percent claim to shop once a day.90003 90002 With so many people shopping online regularly, or looking for products to buy online, shoppers find themselves in a state of indecision. Not only do they admit to spending time researching, but the same research shows that shoppers feel overwhelmed by the number of options they encounter when browsing. Around half of the online shoppers (46 percent) have failed to complete a purchase online because there were too many options to choose from. 90003 90002 Online businesses have the opportunity and the responsibility to smoothen the customer decision making process.This can be done by streamlining digital commerce experiences that provide the customers for the information that they’re looking for to enable faster decision making. Brands can do this through a multi-step commerce journey. For instance, businesses can reach out to their customers through email, by giving them information on the latest offers, or communicate with them through social media channels. Assisting your customers can help them understand what they’re looking for, and improve their digital commerce journey.90003 90018 90074 9. Fastest Growing Ecommerce Categories During Coronavirus (COVID-19) 90 077 90021 90002 90128 The coronavirus pandemic sparked panic-buying in many countries all over the world both in in-person shops such as supermarkets and pharmacies as well as in ecommerce shops. 90003 90002 As expected, essential items and in particular medical products saw a massive surge in online sales. A recent survey by Adobe revealed that sales for products such as hand sanitizers, gloves, and masks grew more than 800 percent over the first ten weeks of the year (Adobe, 2020).90003 90002 Toilet paper and over-the-counter drugs for flu, cold and pain also flew off the online shelves, with sales jumping by 231 percent and 217 percent respectively. 90003 90002 And with gyms shutting down and outdoor movement severely limited, the demand for fitness equipment has increased by 55 percent in just the first two weeks of March alone as more people look to exercise at home. 90003 90002 Sales of home furnishing products are also on the rise because people are not only spending more time at home but also setting up a home office.In the US, sales for home improvement products have increased by 13 percent in early March compared to about a year ago. 90003 90018 90019 10. Primary Reason for Online Shoppers to Abandon Their Carts 90020 90021 90002 90143 Ask any online store owner and they’ll tell you what a nightmare abandoned carts are. There are so many questions which might come to your mind about abandoned carts- the why, the what, the where, and the how? Apparently, 63 percent of cart abandonments are due to extra costs for shipping (Statista, 2019).Other reasons include discount codes not working, orders taking a long time to ship, and other reasons such as having to re-enter credit card information, or shipping information. 90003 90002 Nowadays, free shipping is becoming more of a necessity than an added advantage. Adding hidden costs to the online shopping process, especially at the very last step, means that buyers leave without making the purchase. These costs are an immediate source of annoyance for online shoppers, who may see this as lack of transparency.90003 90002 As an online store owner, the best way to deal with this is to offer full disclosure. It’s better to state all costs from the beginning of the buyer journey. Another successful strategy is to bundle the extra cost of shipping into the product, and then offer «free» shipping to the customer. At the end of the day, transparency is valued highly by online shoppers, and it’s crucial for your online store to be able to succeed. 90003 90018 90019 Conclusion 90020 90021 90002 To wrap up, there’s no doubt that online shopping is quickly evolving and in the coming years we’ll be seeing further development.If businesses want to survive in the competitive landscape that is today, they can not afford to ignore their online presence. So make sure to keep these top 10 online shopping statistics in mind when you’re planning for your business strategy in 2020. 90003 90002 90156 90003 90018 90019 Summary: Online Shopping Statistics 2020 90020 90021 90162 90163 An estimated 1.8 billion people worldwide purchase goods online. 90164 90163 63 percent of shopping occasions begin online. 90164 90163 Nearly half of the consumers shop more on mobile than in-store.90164 90163 Chinese platform Taobao is the biggest online marketplace, with a GMV of 515 billion U.S. dollars. 90164 90163 eWallet is the preferred payment method among online shoppers worldwide. More than 36 percent of online shoppers paid using this method. 90164 90163 Because of the coronavirus, 42% of the US population bought groceries online in March 2020 року, nearly double the 22% in 2018. 90164 90163 75 percent of consumers ‘search queries each month are brand new. 90164 90163 62 percent of online buyers shop at least once per month.90164 90163 Sales of virus protection-related products increased by 807 percent over the first ten weeks of 2020. 90164 90163 The primary reason for online shoppers to abandon their carts is due to extra costs for shipping. 63 percent of cart abandonments are due to this reason. 90164 90183 90002 Discover thousands of products you can start selling online. No commitment, no credit card required. 90003 90002 Get Oberlo Now. It’s Free. 90003 90018 90019 Want to Learn More? 90020 90021 90002 Is there anything else you’d like to know about online shopping statistics and wish was included in this article? Let us know in the comments below! 90003 90194 90002 Maryam Mohsin 90003 90002 Maryam Mohsin is a Content Writer at Oberlo.She is devoted to ecommerce and dropshipping, and loves to help entrepreneurs with everything they need to know to build their own business. 90003 .
1
Дек,2017
0
Охрана труда и специальная оценка рабочего места – кто и как должен проводить
кто и как должен проводить
До 31 декабря 2018 года все, у кого есть наемные работники, должны провести специальную оценку рабочих мест.
Наталия Челован
сделала спецоценку
Эта статья для малых предприятий и ИП, потому что крупные сами все знают.
На самом деле мало провести спецоценку — нужно еще заполнить декларацию и подать ее в трудовую инспекцию. И уже тут начинаются нюансы.
Этой весной я проводила спецоценку в маленьком агентстве недвижимости. Нужно было оценить четыре офисных места, расположенных в центре Санкт-Петербурга, запас времени у меня был. В итоге я заплатила 6000 Р за оценку четырех рабочих мест и осталась довольна. Расскажу по порядку.
Что такое специальная оценка условий труда
СОУТ — это оценка рабочих мест: эксперты определяют вредные производственные факторы и оценивают, насколько показатели на производстве соответствуют нормативам.
Есть закон, по которому организации с работниками должны проводить специальную оценку рабочих мест, сокращенно СОУТ. По ее результатам определяют класс условий труда. В зависимости от класса считаются взносы, закупается спецодежда или, например, устанавливаются дополнительные светильники.
Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Оценку проводят специализированные фирмы. Эксперт такой фирмы приходит в офис или на производство, проверяет все, а потом пишет отчет. На основании этого отчета вы заполняете и подаете в трудовую инспекцию декларацию.
При проведении спецоценки оценивают вредные факторы, а не эстетику. На шум, пыль или отсутствие света эксперт обратит внимание, на цвет стен или качество дверной фурнитуры — нет. Еще могут измерить тяжесть труда, химические, биологические факторы. Но обычно это касается сложных производственных предприятий.
Ну и что? 30.06.18
Работодатели должны заботиться о сотрудниках в жару
Оценивать рабочие места должен любой бизнес, в котором работают сотрудники. Оценке подлежат все места, на которых работают люди: в офисе, на кухне в кафе, в швейном цехе и на мебельном производстве.
Опять душат бизнес проверками?
Специальная оценка условий труда — это, скажем прямо, головная боль. Много возни, бумажек и формальностей.
Но есть у нее и смысл: СОУТ помогает убедиться, что сотрудники работают в нормальных условиях, им есть чем дышать, на них не сыпется радиоактивная известь, а глаза не вытекают из-за сумрака в офисе.
Кто не должен проводить оценку условий труда
Компании без сотрудников. Допустим, в компании единственный сотрудник — гендиректор. Работает он из дома, потому что офисного помещения нет. Тогда нет предмета оценки, а значит, она и не нужна.
Если у ИП нет сотрудников, то оценивать ничего тоже не нужно.
Компании без рабочих мест — все сотрудники удаленные. Не нужно оценивать рабочие места дистанционных и надомных работников: если, например, дизайнер или швея работают дома и это прописано у них в трудовом договоре — оценку проводить не нужно. Не нужно оценивать вакантные места — это когда место есть, а на нем никто не работает.
Обычные люди. Процедура не касается физических лиц: если у вас частный повар или личный помощник, которому вы платите как физическое лицо, то проводить процедуру тоже не нужно.
Нюансы
Иногда нужна спецоценка, но декларация не нужна: это в основном касается всяких производств, кафе и ресторанов. Или любого бизнеса, где обнаруживаются вредные или опасные факторы, — тут нужно действовать иначе, но это тема отдельной статьи.
Когда нужно провести спецоценку
До 31 декабря 2018 года спецоценку нужно провести, а затем в течение 30 рабочих дней с даты утверждения отчета нужно оформить и подать декларацию по СОУТ.
Если отчет о СОУТ утвердите 31 декабря, то сдать декларацию нужно будет до 19 февраля 2019 года.
Без спецоценки — штраф до 200 000 Р
Для тех, кто делать спецоценку не хочет, предусмотрены штрафы. Первый раз:
гендиректор или ИП заплатит от 5000 до 10 000 Р;
юридическое лицо — от 60 000 до 80 000 Р.
Повторное нарушение (непроведение специальной оценки условий труда) обойдется:
гендиректору — штраф от 30 000 до 40 000 Р либо дисквалификация (запрет) руководить на срок от 1 до 3 лет;
юридическому лицу придется ответить суммой от 100 000 до 200 000 Р или приостановлением деятельности максимум на 90 дней;
ИП заплатит штраф как гендиректор — до 40 000 Р, но деятельность ему приостановят как компании.
Как проводится оценка условий труда
Для себя я поделила весь процесс на три шага:
Подготовка — выбор исполнителя, сбор документов.
Проведение — исследование и получение документов от организации.
Сдача отчетности — заполнение декларации, уведомление сотрудников.
Посмотрим подробнее на каждый из шагов.
Шаг 1
Выбрать исполнителя, издать приказ и утвердить перечень мест
Тут же — в разделе «Реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда» — можно проверить аттестацию эксперта, который будет проводить СОУТ.
Оценка одного рабочего места в Санкт-Петербурге стоит от 600 до 2000 Р, в Москве цены примерно на том же уровне.
В огромных опенспейсах оценивать нужно только 20% мест, по п. 6 ст. 9, п. 1 ст. 16 426-ФЗ
На сайтах пишут минимальную цену, дальше она меняется в зависимости от деталей:
Общее количество мест — чем меньше, тем дороже.
Расположение офиса — выезд в промзону на окраину города будет дороже.
Сложность оценки — если оцениваете не офис, а, например, швейное производство, то потребуются дополнительные замеры шума и тяжести трудового процесса, это будет дороже.
Срочность.
Я обзвонила десяток компаний, выбрала троих с нормальной для меня ценой, проверила, чтобы у них была аккредитация, а потом вспомнила, в какой компании из трех со мной дружелюбнее говорили по телефону. С этой компанией я заключила стандартный договор.
Главное правило юридической грамотности
Сначала читать, потом подписывать
Параллельно с заключением договора нужно создать комиссию для проведения специальной оценки условий труда. Звучит громко, но на самом деле нужно составить и подписать у гендиректора приказ, в котором перечислен состав комиссии из сотрудников компании.
В комиссию должно войти нечетное количество человек, минимум — трое. Если в компании нет трех сотрудников, то в комиссию можно позвать человека со стороны
До начала процедуры нужно составить и подписать у комиссии перечень мест, которые подлежат оценке, и составить график проведения СОУТ. У графика нет какой-то установленной формы, вы составляете его так, как все остальные внутренние документы.
Ни приказ, ни график, ни перечень мест не нужно никуда сдавать. Они хранятся вместе с другими документами в толстой папочке у бухгалтера. Вот как выглядят эти документы у меня.
Приказ о проведении СОУТГрафик проведения СОУТПеречень мест
Приказ, график и перечень составила лично я, для примера. Оформление может отличаться от вашего. Оно никак не регламентируется, но сами документы для порядка должны быть.
Шаг 2
Получение заключения
При оценке рабочих мест есть два этапа: идентификация, а потом замеры и исследования.
Идентификация. Сначала эксперт осмотрел помещение, поговорил с сотрудниками и их непосредственным руководителем: например, спрашивал, сколько времени они проводят за компьютером. Задача была в том, чтобы понять, что собой представляет рабочий процесс и какие измерения или исследования потребуются.
О времени вы договариваетесь заранее — важно, чтобы сотрудники были на рабочих местах и присутствовали участники комиссии, которые указаны в приказе. Эксперту нужно будет показать:
Перечень рабочих мест и собственно сами рабочие места.
Режим работы сотрудников.
Оборудование, за которым сотрудники работают.
После осмотра эксперт сказал, что замерять будет один фактор — освещенность. Комиссия согласилась, и мы назначили дату новой встречи.
Замеры и исследования. Эксперт приезжает и проводит измерения на рабочих местах. В нашем офисе нужно было измерить «параметры световой среды»: достаточно ли в помещении света для работы за компьютером. Для исследования эксперт привез люксметр и замерил уровень искусственного освещения.
Эксперт описал результаты в протоколе измерений и выставил класс условий труда. Всего выделяют 4 класса условий труда:
Оптимальные (1 класс).
Допустимые (2 класс).
Вредные (3 класс), есть еще и подклассы.
Опасные (4 класс).
Класс влияет на уровень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым в производстве с вредными факторами. В нашем офисе поставили 2 класс — это допустимые условия труда.
Класс условий труда эксперт заносит в карту, а потом делает отчет. Срок подготовки отчета указан в договоре. В моем случае в договоре было прописано 30 календарных дней после поступления нашей оплаты, и я получила документы точно в указанный срок.
В отчете есть письменная часть — называется «заключение эксперта» — и сводные таблицы, в которых указывают в том числе и класс условий труда.
Приказ Минтруда с методикой по СОУТ
В отчете должны быть:
Сведения об организации, оценивающей рабочие места, копии аттестата аккредитации и область аккредитации.
Перечень рабочих мест, на которых проводилась оценка, с перечислением обнаруженных вредных факторов.
Протоколы проведения исследований и измерений.
Карты специальной оценки.
Сводная ведомость результатов СОУТ и сводная таблица классов условий труда.
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий, если нужно.
Заключение эксперта.
Отчет должны утвердить и подписать председатель и члены комиссии.
В этой таблице указан класс условий труда
Шаг 3
Отчитываемся, заполняем и сдаем декларацию
Эксперт отдает вам отчет на утверждение, а вы его подписываете. В нашем случае мы получили заключение 15 мая, а 16 мая его подписал гендиректор. В течение трех рабочих дней после утверждения вы должны любым доступным способом сообщить об этом в организацию, которая оценивала рабочие места. Мы отправили скан подписанного титульного листа отчета по электронной почте.
По местам, на которых не нашли ничего вредного и опасного, подается декларация соответствия. Есть исключения, например по медицинским, педагогическим работникам, список исключений смотрите в п. 6 ст. 10 закона 426-ФЗ. Подать декларацию обязан работодатель. Срок подачи — 30 рабочих дней с даты утверждения отчета.
Подавать нужно в Роструд:
лично;
по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о доставке;
если есть квалифицированная электронная подпись, то можно заполнить декларацию прямо на сайте Роструда.
Срок действия декларации СОУТ — 5 лет. Считаем со дня утверждения отчета о проведении оценки. В большинстве случаев этот срок будет автоматически продлен еще на 5 лет. Но оценку нужно будет провести заново, если:
с работником произошел несчастный случай на производстве;
у работника нашли заболевание, которое появилось из-за вредных или опасных факторов на работе;
в ходе проверки трудовой инспекцией выявлены нарушения норм охраны труда.
Что еще нужно сделать
По закону работодатель обязан ознакомить работников под подпись с результатами спецоценки на их рабочих местах. Подпись работник поставит в карте СОУТ. Срок — 30 календарных дней со дня утверждения отчета.
К трудовым договорам нужно заключить допсоглашение, в котором будет указан класс условий труда на рабочем месте. Я составила его так:
Если у организации есть официальный сайт, то на нем тоже нужно разместить информацию об условиях труда. Это нужно сделать в течение 30 календарных дней после подписания отчета. Но тут есть нюанс: в законодательстве нет определения «официального сайта» — на самом деле никто не знает, нужно ли добавлять сведения о СОУТ на ваш сайт-визитку. Но на всякий случай добавьте.
Документы для спецоценки
Приказ о создании комиссии для СОУТ, график проведения.
Договор со специализированной организацией.
Штатное расписание и режим работы сотрудников.
Перечень мест для оценки.
Отчет о спецоценке.
Декларация в Роструд.
Допсоглашение к трудовому договору.
Таблица 5 в отчет 4-ФСС.
journal.tinkoff.ru
Что важно знать бухгалтеру о специальной оценке рабочих мест? — СКБ Контур
Информация актуализирована 25.03.2015
Денис Шофшан, налоговый консультант ООО «ФондИнфо»
Порядок и условия проведения оценки определены Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, который вступил в силу с 1 января 2014 года. Проводится спецоценка условий труда согласно методике, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, который вступил в силу 8 апреля 2014 года. Это значит, что фактически специализированные организации получили право на проведение спецоценки условий труда только 8 апреля 2014 года. По результатам спецоценки устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах сотрудников. Подробнее о том, что такое спецоценка, можно ли затраты на ее проведение учесть в расходах, влияют ли результаты спецоценки на размер скидки по страховым взносам и др., смотрите в таблице в конце материала.
Кому нужно проводить специальную оценку?
Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели (вне зависимости от системы налогообложения и штатной численности работников). Более того, специальной оценке подлежат все рабочие места независимо от того, существуют на рабочем месте источники опасности или нет. Офисные рабочие места также подлежат спецоценке. Никаких исключений для них в законодательстве нет. Прежде официальные органы тоже настаивали на проведении аттестации рабочих мест, если работник больше половины рабочего времени находится за компьютером (письмо Минтруда России от 08.04.2013 № 15-1-859).
Специальную оценку можно не проводить лишь в отношении (п. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ):
надомных работников;

дистанционных работников;

работников, занятых у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Специальная оценка проводится совместно работодателем и организацией, которая соответствует определенным требованиям (ч. 2 ст. 8 Закона № 426-ФЗ).
Когда проводить специальную оценку?
Если до 1 января 2014 года компания провела аттестацию рабочих мест, то ее результаты действительны в течение пяти лет со дня завершения. То есть спецоценку можно не проводить максимум до 31 декабря 2018 года. Однако провести спецоценку вне плана нужно в следующих случаях (ст. 17 Закона № 426-ФЗ):
ввод в эксплуатацию новых рабочих мест;

получение предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой оценки в связи с нарушениями, выявленными в ходе проверки трудовой инспекцией;

изменение технологического процесса, замены производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявление профессионального заболевания, причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Можно провести специальную оценку условий труда до истечения срока действия результатов аттестации рабочих мест по собственной инициативе (п. 4 ст. 27 Закона № 426-ФЗ).
Как изменились дополнительные тарифы?
С 2015 года доп. тарифы страховых взносов по сравнению с 2014 и 2013 годами повысились. В табл. 1 указаны тарифы для организаций, которые не проводили ни аттестацию, ни спецоценку условий труда.
1. Размер дополнительных тарифов страховых взносов (если не проводились ни аттестация, ни спецоценка условий труда)
Примечание. *Тарифы в ФСС и ФФОМС при этих условиях имеют нулевые значения.
Если же по результатам проведенной специальной оценки условий труда были определены классы (подклассы) условий труда, то с даты утверждения отчета о ее проведении следует применять дифференцированную шкалу доптарифов страховых взносов (см. табл. 2; ч. 2.1 ст. 58.3 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ и письмо Минтруда России от 13.03.2014 № 17-3/В-113).
2. Дифференцированная шкала дополнительных тарифов страховых взносов (если установлены классы условий труда)
Как быть с проведенной аттестацией?
Результаты аттестации рабочих мест можно использовать в целях установления дифференцированных тарифов до 31 декабря 2018 года. Для этого необходимо одновременное соблюдение четырех условий (ч. 5 ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 421-ФЗ):
Аттестацией установлено, что условия труда на рабочих местах являются вредными или опасными.

Срок действия аттестации еще не истек.

Результаты аттестаций отражены в документах, которые оформлены не позднее 31.12.2013 (письмо Минтруда России от 13.03.2014 № 17-3/В-113).

Аттестационные документы оформлены по правилам, утв. Приказам
kontur.ru
Специальная оценка условий труда • СОУТ
1. Что такое специальная оценка условий труда • СОУТ

2. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

3. Комиссия по проведению специальной оценки условий труда

4. Кто проводит специальную оценку условий труда

4.1. Допуск к деятельности по проведению специальной оценки условий труда

4.2. Выдача сертификата эксперта по специальной оценке условий труда

5. Права и обязанности участников СОУТ

6. Проведение специальной оценки условий труда

6.1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов

6.2. Исследования и измерения вредных и (или) опасных факторов

6.3. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

6.4. Классификация условий труда на рабочих местах

6.5. Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда

6.6. Передача сведений о результатах специальной оценки условий труда

7. Декларирование соответствия условий труда

8. Экспертиза качества специальной оценки условий труда

9. Опасные и вредные производственные факторы

10. Компенсации за работу с вредными условиями труда

websot.jimdo.com
Что такое специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативных требований (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Правовые и организационные основы специальной оценки условий труда, порядок проведения, а также права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Методикой проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время действует Методика проведения специальной оценки условий труда, утвержденная Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда за счет собственных средств. При этом, необходимо обратить внимание на то, что затраты на проведение специальной оценки условий труда рабочих мест относятся к расходам, которые частично может компенсировать Фонд социального страхования.

Специальная оценка условий труда включает:
Оценку факторов производственной среды и трудового процесса.
Оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Специальной оценке условий труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, кроме рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.
Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в 5 (пять) лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении оценки.
Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения, нарушениями.
Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и а работников.
Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.
Наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение 6 месяцев со дня наступления вышеуказанных случаев.
websot.jimdo.com
Чем специальная оценка условий труда отличается от аттестации рабочих мест?
Специальная оценка условий труда (СОУТ – Спецоценка, – ред.) была введена с 1 января 2014 года взамен аттестации рабочих мест (АРМ, – ред.). В отличие от АРМ, при которой описывались фактические значения состояния условий труда, новая процедура представляет комплексный объем работ по оценке условий труда на рабочих местах, где затрагиваются вопросы охраны труда, социального обеспечения работников, планирования расходов организации на мероприятия по улучшению созданных условий.
Отмена АРМ связана с непродуктивностью процедуры. Во-первых потому, что не достигалась одна из основных целей – улучшение условий труда на рабочих местах. Во-вторых, работодатели не имели особой заинтересованности ни в ее проведении, ни в последующей реализации мероприятий по совершенствованию системы охраны труда на предприятии. Со спецоценкой немного все иначе: снизив многие барьеры в установленном порядке проведения процедуры, она тем самым стимулирует работодателей выполнять свои обязательства. Например, чтобы уменьшить размер выплат дополнительного страхового тарифа в Пенсионный фонд РФ ранее результатов АРМ было недостаточно, нужно было проводить и собственно спецоценку. Выделив СОУТ в самостоятельный институт, трудозатраты работодателя удалось минимизировать – достаточно провести процедуру, ее результатов будет достаточно для достижения большинства целей в области охраны труда (ОТ, – ред.).
Сказать о том, что раз уж спецоценку выделили в отдельный институт и процедура имеет уникальный порядок, нельзя, так как СОУТ сохранила в себе лучший опыт традиционной процедуры АРМ. На первый взгляд кажется, что отличий в порядке проведения нет и что спецоценка – практически та же самая аттестация. Но если проанализировать более детально, спецоценка отличается от АРМ. Чем?
Начнем с того, что СОУТ была принята в рамках Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.13 г., АРМ действовала на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ № 342н «О порядке проведения АРМ по условиям труда» от 26.04.11 года. На уровень федерального закона спецоценка была выдвинута в связи с Поручением Президента РФ В.В. Путина о замещении рабочих мест с вредными условиями труда. Закон разрабатывался в предельно короткие сроки, чтобы начать 2014 год с «нового листа». В установленные сроки Минтруд уложился.
Организация проведения СОУТ по-прежнему возлагается на работодателя и организацию, проводящую спецоценку (Организация по СОУТ, – ред.), которая привлекается на основании гражданско-правового договора. Права и обязанности организаций по СОУТ, а также работодателей и работников в новом порядке были конкретизированы и выделены в отдель
1cert.ru
кому нужна и как провести
Чтобы проверка прошла по всем правилам, вам нужно подготовиться и правильно оформить документы.
Подготовка документов. Вы издаете приказ о создании комиссии, состоящей из сотрудников фирмы. В ней должно быть нечетное количество участников, и обязательно должен присутствовать специалист по охране труда. Главой комиссии чаще всего назначают генерального директора.
Параллельно с приказом вы составляете список рабочих мест, которые нужно проверить. Его вы показываете проверяющему эксперту. Если рабочие места схожие, то проверить можно только 20% от общего количества. Например, ваша компания шьет постельное белье. У вас 20 сотрудников, в одном помещении они выполняют одну и ту же работу на одинаковом оборудовании. В этом случае можно проверить только четыре рабочих места.
Определившись со списком мест, вы составляете график проверки. Затем все документы передаете в бухгалтерию на хранение.
Идентификация рабочих мест. Вначале специалист проводит идентификацию: общается с сотрудниками, смотрит оборудование и организацию рабочих мест. Цель идентификации — понять, что надо проверить, и какое оборудование потребуется для замеров. Когда эксперт решает, что нужно замерить, то назначает следующую встречу.
Измерение значений приборами. Эксперт замеряет показатели, которые выбрал для проверки. Например, на производстве могут проверять освещенность, уровень шума, вибрации и состояние спецодежды.
После проверки эксперт составляет протокол и записывает результаты измерений. Там же он указывает класс условий труда. Всего их четыре: оптимальный, допустимый, вредный и опасный.
Подготовка отчета. Эксперт в течение срока, указанного в договоре, присылает вам отчет с результатами и рекомендациями. Вы подписываете документ у всех членов комиссии, включая генерального директора. После утверждения у руководителя есть три дня, чтобы выслать копию или скан оценочной компании.
Затем компания, которая проводила оценку условий труда, отправляет отчет в Федеральную государственную систему учета результатов проведения СОУТ. Все это нужно сделать, пока действует договор.
Если во время оценки эксперт не нашел отклонений от норм, то вы заполняете декларацию соответствия условий труда и высылаете в Роструд. Декларацию можно привезти лично, отправить ценным письмом или через сайт Роструда — для этого потребуется квалифицированная электронная подпись. На отправку декларации у вас есть 30 рабочих дней с того момента, как был подписан отчет с результатами оценки труда.
В тот же срок с отчетом нужно ознакомить всех сотрудников под роспись и опубликовать результаты на сайте компании. А когда будете сдавать отчетность по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев, запишите результаты оценки в таблице 5 формы 4-ФСС.
life.akbars.ru
Специальная оценка условий труда офисных рабочих мест
Да, это не рабочие специальности, им не свойствен физически тяжкий труд, они не выполняют ковку стали и железа, но специальная оценка условий труда (Спецоценка – СОУТ, – ред.) на офисных рабочих местах, превалирующей части рабочих мест на рынке труда, обязательна. В соответствии с ФЗ № 426-ФЗ процедура проводится с целью подтверждения соответствия условий труда государственным нормативам в области охраны труда.
«Мы не трудимся на нефти» – утверждают сегодня многие работодатели, пытаясь уйти от ответственности при проведении СОУТ на местах «офисников». Только вот офисный сотрудник точно также, как и нефтяник, подвержен влиянию факторов внешней среды, по причине которых ухудшается состояние здоровья и развиваются профзаболевания, как ишемическая болезнь сердца, тромбоз, атеросклероз, невроз, остеохондроз, потеря зрения и др. Благодаря спецоценке удается предупредить их появление и повлиять на улучшение условий вокруг сотрудника. Вот почему для многих российских компаний проведение СОУТ уже стало одним из самых приоритетных направлений в деятельности: вне зависимости от характера рабочего места, оценка условий на них проводится своевременно. Причем многие признают, что это не просто часть их имиджа и репутации, прежде всего им важно внутреннее спокойствие сотрудника, его доверие к тому, что все личные права на труд соблюдены.
Многие компании имеют сегодня в составе структурные подразделения, которые старательно трудятся над созданием положительного имиджа компании. Это, как правило, HR-отдел и отдел маркетинга, на которых отчасти возложены и вопросы охраны труда. Чтобы быть гибкими к интенсивным изменениям, характерным современности, HR-брендинг компании, как правило, строится на создании благополучных условий для будущих работников и соблюдении основ требований законодательства.
Цитата: Термин «HR-брендинг» (Employer branding, – ред.) был введен Симоном Бэрроу, президентом компании «People in Business» в 1990 году и означает совокупность функциональных, экономических и психологических преимуществ, предоставляемых работодателем.
Одним из привлекательных сегментов для работников сегодня выступает IT-сфера (Информационные технологии, – ред.), самый яркий пример офисного характера работ. Несомненно лидерство в сегменте в руках компаний Google, Яндекс и Мэйл.ру. Их социальная политика в отношении работников по праву считается идеалом: свежевыжатые соки, кофе, чай, фрукты, конфеты, ДМС, бесплатные корпоративные обеды, фитнес-залы, корпоративное обучение английскому и т.д. И все это под словом «бесплатно» или с …. процентной скидкой. Почему нужно все это? Чтобы понравиться работнику? Они дают гораздо простое объяснение: через нормализованное питание улучшается работа мозга, посредством выездных мероприятий, акций – укрепление социальных связей между сотрудниками. В итоге – эффективный сотрудник и весомый результат его деятельности.
Примечательно, что большое акцентирование подобные «макропредприятия» все же ставят на организации рабочего места и пространства сотрудника. А кофе, чай – лишь элементы декора. Гуляя, к примеру, по офису Mail.Ru Group, первое, что можно понять – гармоничность западной и российской модели создания рабочей зоны. Эргономику подчеркивают такие детали, как просторность кабинетов, полупрозрачные стены, строго выделенное рабочее пространство для каждого сотрудника и оформление рабочего места с учетом всех требований трудового законодательства, иллюзорное освещение всюду, озеленение холлов и кабинетов. Конфеты, фрукты может позволить себе не каждая компания, но соблюдение стандартов организации труда выполнимы и не требуют лишних затрат. И важно не забывать принцип – «все в меру» и «со вкусом», потому что если Вы закажите партию из 200 цветов и расставите их на 87 квадратных метрах, эргономика офиса будет создавать у работника лишь паническое состояние и постоянные головные боли от переизбытка кислорода в воздухе.
Какие факторы подлежат оценке на офисном месте?
При проведении СОУТ в офисе, обязательной оценке теперь подлежит один единственный фактор – освещенность рабочей поверхности при искусственном освещении. Оценка микроклимата, шума, вибрации и иных факторов в офисе не проводится, в соответствии с Методикой проведения СОУТ. Изначально полагалось, что большая часть офисных мест будет подлежать декларированию – процедуре, которая оценивает соответствие госнормативам в области охраны труда, но в связи с тем, что декларация оформляется только на те места, на которых измерения не проводятся вообще, на офисных местах приходится проводить полную оценку, т.к. имеется потенциально вредный фактор – световая среда.
Производственникам – молоко, а «офисникам»…
Труд офисного работника, оценивая с точки зрения физической нагрузки, сложным не назовешь, но с психологической – одна из самых приверженных групп депрессиям и неврозам. Несмотря на это, единственное на что теперь можно рассчитывать офисному сотруднику по результатам СОУТ – это предоставление индивидуального режима труда и проведение периодических медосмотров, на что влияет время нахождения за ПК. К примеру, если сотрудник находится 50 и более процентов времени за компьютером, то он подлежит обязательным медосмотрам. И на основании СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 режим труда для него будет включать 15-минутные перерывы через 2 часа после начала работы и через 3 часа после обеденного перерыва. Если работа включает в себя режим ввода информ
1cert.ru
30
Ноя,2017
0
Как открыть свой салон красоты бизнес план: Как открыть салон красоты с нуля: пошаговая инструкция для предпринимателей
Как открыть салон красоты с нуля: пошаговая инструкция для предпринимателей Рентабельность будущей студии красоты во многом зависит от правильно выбранного места расположения. Плясать тут нужно от поставленной цели, от желаемого типа клиентов и, конечно, от бюджета. В случае среднего и эконом-классов подойдут места с повышенным трафиком: остановки общественного транспорта (особенно станции метро!), супермаркеты, городские школы, столовые…Если же вы выбираете сегмент люкс, позаботьтесь, чтобы рядом с салоном была приличная парковка, рестораны, бутики, магазины современного питания. Совет: не бойтесь конкуренции. Если локация вам подходит, но там уже уютно расположились несколько салонов, не нужно сразу исключать место из списка потенциальных расположений вашего заведения. Помните, есть рыбаки — есть и рыба, главное, проанализировать соперников и предложить клиенту что-то свое, чего в этой конкретной локации еще нет.
Ориентируйтесь на плотность человеческого трафика. Чтобы рассчитать проходимость, придется потратить некоторое время, но это даст свои плоды. Важно замерить поток утром, вечером, в будни, в выходные и по праздникам. На помощь вам придут специальные мобильные приложения для подсчета прохожих, а также Яндекс.пробки и самый обычный ручной механический счётчик. Для эконом- и бизнес-сегмента презюмируется, что поток людей должен быть не меньше 500-600 человек в час. С премиум-салонами все проще и одновременно сложнее: локация заведения класса люкса по большей части не зависит от трафика, тут следует работать с брендом и имиджем: вечеринки на открытие, приглашенные на праздники звезды, шумиха в соцсетях. Но будет совсем неплохо, если рядом окажется топ-супермаркет вроде Азбуки вкуса, Бахетле, Глобуса гурме и тд. Однако помните, что трафик трафику рознь, важно подловить именно поток вашей целевой аудитории.
В сфере косметических сервисов популярно понятие «магнит трафика», причем для каждого сегмента он свой. В основном это инфраструктура в шаговой доступности и крупные транспортные узлы (но ни в коем случае не удаленные от города вокзалы и аэропорты!). К сожалению, «антимагнитов трафика» намного больше — сюда относим окраины, пустыри, стройки, кладбища, трассы, дамбы и даже большие парки. Кстати, несмотря на кажущуюся привлекательность неосвоенных конкурентами свежепостроенных домов, в таких местах не стоит рассчитывать на быструю окупаемость, особенно в регионах. Если резюмировать, то наибольшее внимание при выборе локации нужно уделять этим факторам: проходимость, плотность застройки развитость инфраструктуры, удобство транспортной или пешей доступности, выбор локации конкурентами.
Совет: не соглашайтесь на краткосрочную аренду, даже если не до конца уверены в выбранной локации. Ведь если собственник подыщет более выгодного арендатора, придется все начинать сначала, а для зарождающегося бизнеса это огромный риск. Кроме того, лучше в течение нескольких лет развиваться в одном месте, нарабатывая базу преданных клиентов и укрепляя свои позиции.
Как открыть салон красоты с нуля
Сфера услуг красоты относится к одним из наиболее быстро развивающихся сегментов рынка. Открывая такой бизнес, рассчитывают на быструю окупаемость, но важно знать особенности этой сферы и возможные подводные камни, чтобы салон красоты просуществовал долго. Итак, вы решили открыть салон красоты — с чего начать? В этой статье подробно рассмотрим мелочи и трудности, с которыми предстоит столкнуться будущему владельцу салона красоты.
Прежде всего, важно понимать, что существует несколько типов салонов красоты. Как открыть салон красоты с нуля, чтобы не прогореть? Выбрать тот тип, который подходит лично вам!
Эконом-класс. Многие начинают свой бизнес с салона красоты эконом-класса. Он требует меньше всего затрат, так как может располагаться в спальных районах и не требует дорогого ремонта. Продавать услуги дорого тоже не получится, но загруженность таких салонов на высоком уровне, поэтому их владельцы нередко преуспевают.
Бизнес-класс. Открывая свой салон красоты с нуля, нужно учесть, что за помещение в бизнес-центре придётся заплатить больше, список услуг сделать шире, а ремонт — качественнее.
Премиум-класс. Такие салоны красоты редко открывают в качестве первого бизнеса. Нужно быть настоящим экспертом в области услуг красоты и иметь в штате лучших представителей своей профессии. Даже в крупном городе число салонов класса премиум можно пересчитать по пальцам одной руки.
Что нужно, чтобы открыть свой салон?
Что нужно для открытия салона красоты? Первое, о чём стоит подумать, — выбор места для салона. Нет ничего хуже, чем открыть салон красоты в непроходном месте и ждать клиентов до тех пор, пока не станет поджимать срок оплаты аренды. Особенно это касается салонов красоты эконом-класса: их число больше, и при выборе салона клиенты чаще руководствуются расстоянием до места.
Помещение
Что нужно знать, чтобы открыть салон красоты? Обращать внимание стоит на плотность застройки в выбранном районе (чем плотнее, тем лучше), проходимость в торговом центре, наличие остановок общественного транспорта и парковок, наличие поблизости конкурентов. Чтобы рассчитать проходимость, не поленитесь потратить несколько часов на изучение места и подсчёт проходящих мимо людей. Совет: лучший способ считать проходимость — ручной механический счётчик. Несколько часов держать в памяти достаточно крупное число — то ещё удовольствие.
Кроме того, помещение должно соответствовать требованиям СанПиН, а именно:
Иметь отдельное помещение для дезинфекции инструментов.
Иметь отдельные кабинеты для массажа, педикюра, пирсинга — словом, каждой процедуре — свой кабинет.
Иметь подсобные помещения.
Таким образом, даже если вы решили открыть маленький салон красоты, придётся подыскать помещение площадью не менее 50 квадратных метров, чтобы оказывать минимальный набор услуг. После этого нужно получить разрешения от СЭС, Пожарной инспекции и местной администрации, если вы решили открыть салон красоты с нуля в торговом центре. Только получив все необходимые разрешения, можно подписывать договор аренды с собственником.
Документы
Если скоро открытие салона красоты, а у вас ещё нет лицензии, значит, где-то вы свернули не туда. Обратите внимание на пакет документов, отсутствие которого сулит большие проблемы владельцу.
Лицензия. Правила здесь простые: если среди ваших услуг есть медицинские (массаж, косметология, пилинг, татуаж, пирсинг), то лицензия обязательна. Если нет, можно работать без неё.
Заключение СЭС о соответствии санитарным нормам.
Заключение пожарной инспекции.
Разрешение от администрации торгового центра.
Помощь в открытии и подводные камни
Существуют подводные камни и ошибки при открытии салона красоты, которые может не заметить начинающий предприниматель. Разберём основные из них:
Плохой выбор места, и в результате — неудачный старт и накопление долгов. Как мы говорили выше, проходное место с хорошей транспортной доступностью — необходимость, а не прихоть.
Отсутствие опыта организации работы. Бизнес салона красоты заключается в том числе в привлечении опытных мастеров и их удержании, жёстком контроле персонала, решении проблем внутри коллектива.
Отсутствие финансовой грамотности. На первых порах может казаться, что клиентов достаточно, чтобы процветать, но неумение скорректировать расходы и ценовую политику часто приводит предпринимателей к краху. Прежде чем открывать салон, нужно получить необходимые знания в области финансового учёта.
Слабая реклама. Даже проходное место не гарантирует успех. Если о вашем салоне никто не знает, к вам некому будет ходить за исключением постоянных клиентов, живущих по соседству. Посчитайте, сколько клиентов ежедневно или ежемесячно вам нужно и сформируйте статью расходов на рекламу.
Как открыть салон красоты на дому у себя в квартире
Ещё не готовы к крупным затратам на помещение? Первым офисом может стать ваша собственная квартира. Как открыть салон красоты у себя дома или в квартире? Достаточно завести санитарную книжку, а в остальном — всё то же самое: реклама, финансы, персонал. Бизнес салон красоты на дому может быть достаточно прибыльным при условии, что вы всё сделали правильно.
Запись клиентов в салон красоты
Можно записывать клиентов на стрижку и процедуры вручную по телефону, но удобнее предоставить эту возможность им самим, подключив запись онлайн. Используйте программу для записи в салон красоты YCLIENTS. Попробовать функционал программы можно бесплатно. Позвоните по телефону 8-800-505-04-75, чтобы получить демо-версию.
Как открыть салон красоты с нуля
Для раскрутки салона красоты можно использовать наружную рекламу, социальные сети, листовки и объявления.
Отслеживайте, какая реклама привела больше клиентов
Наружная реклама. Если повесить фасадную вывеску, поставить штендер у входа и оформить витрину, жители ближайших домов быстрее узнают, что по соседству открылся новый салон красоты.
Стоимость изготовления вывески зависит от ее размеров и используемых материалов. Бюджетный вариант – пластиковая подложка с буквами из самоклеющейся пленки Oracal. В рекламном агентстве за изготовление такой вывески возьмут от 10 000 ₽, монтаж и согласование — за отдельную плату.
На монтаж фасадной вывески нужно сначала получить разрешение владельца здания, в котором размещен салон. Затем изготовить паспорт и согласовать его с «Управлением архитектуры и градостроительства» вашего города. В Казани, например, посредники берут за услугу от 7 000 ₽.
Вывеску можно согласовать самостоятельно, тогда платить посреднику не придется. Но подготовить паспорт может лишь уверенный пользователь графических программ, который знает требования чиновников. Если паспорт не соответствует регламенту, в согласовании откажут.
Сообщество в социальных сетях. Привлекать новых клиентов можно в социальных сетях. Ирина для продвижения своих услуг выбрала Instagram. У себя в профиле она показывает свои работы и рассказывает об акциях, конкурсах, новинках нейл-индустрии.
Если создать бизнес-аккаунт, можно запустить таргетированную рекламу.
«Я сравнила пользователей нескольких сетей и остановилась на Instagram. На мой взгляд, там сидит моя целевая аудитория. Подписалась на именитых мастеров и смотрю, как они ведут свой профиль. Еще мне важно, что в Instagram легко самой продвигать свои услуги. Я смотрю мастер-классы по продвижению».
Ирина Исакова, владелица маникюрного салона
Как открыть салон красоты — пошаговое руководство
Всем известно — красота спасет мир. Но не многие задумываются над тем, что на стремлении к прекрасному можно хорошо заработать, если открыть свой салон красоты. О том, как это сделать и пойдет речь в статье.
Как открыть свой салон красоты: старт бизнеса
Насыщенность рынка по Киеву на услуги салонов красоты составляет 90% — очевидно — конкуренция огромная. Для того чтобы выжить в этой борьбе и преуспеть в бизнесе, нужно продумать весь процесс запуска салона до мельчайших деталей.
Для начала определитесь с ценовым сегментом, в котором собираетесь работать. Решите, будете ли вы предоставлять услуги класса люкс, или же откроете салон эконом класса. Так же, решите, на каких конкретно услугах вы будете специализироваться — парикмахерские услуги, визаж, косметология, SPA, массаж, маникюр/ педикюр и т. д. Это нужно продумать заранее — ведь для каждого вида услуг необходимо оборудовать рабочее место, закупить материалы, и предусмотреть расходы на оплату труда персоналу.

Далее необходимо провести мониторинг конкурентов в вашем регионе, сравнить их предложения, уровень сервиса, ценовую политику, и определиться, чем вы можете выделиться среди них.
Так же, выберите помещение. Перед выбором помещения изучите следующие нормативные документы: «Государственные санитарные правила и нормы для парикмахерских разных типов ГСПиН 2.2.2.022-99» и «Государственные строительные нормы и правила – ДБН В.2.2. – 11202 «Предприятия бытового обслуживания. Основные положения»». При не соблюдении норм, указанных в данных документах вы попросту можете не получить разрешение на работу салона.
Как открыть салон красоты с нуля — бизнес план
После того, как вы определились с ценовым сегментом и специализацией салона красоты, вам необходимо составить подробный бизнес план будущего заведения. Он должен включать в себя следующие пункты:
Информация о салоне (план помещения под салон красоты, список услуг, цены, позиционирование).
Капитальные расходы (покупка помещения, ремонт, закупка оборудования).
Ежемесячные текущие расходы (коммунальные платежи, ЗП сотрудников, затраты на рекламу, покупка расходных материалов и т. д.).
Маркетинговый план.
Расчет предполагаемых доходов и сроков окупаемости.
Так же необходимо решить, будете ли вы самостоятельно заниматься открытием, или захотите взять готовый салон красоты в аренду. Если вы выбрали первый вариант, то вам необходимо пройти следующую процедуру оформления.
[color-box]Если то, что Вы сейчас читаете – полезно, жмите «мне нравится» и продолжайте чтение.[uptolike][/color-box]

Как открыть салон красоты — этапы
Регистрация юридического лица. Сначала вам необходимо выбрать организационно-правовую форму предприятия и зарегистрировать юридическое лицо.
Далее необходимо получить поэтажный план помещения в БТИ, или оформить документы на перевод территории в нежилой фонд (если нужно).
Дальше надо получить документы подтверждающие право собственности на помещение, либо же дающие право его аренды.
На четвертом этапе составляется проект салона красоты.
Следующим шагом будет утверждение салона красоты в органах санитарно-эпидемиологической службы и пожарной инспекции.
Как правило, у органов СЭС и ПИ всегда есть замечания к проекту, которые необходимо учесть и устранить .
После этого можно переходить к строительству, или реконструкции салона.
Когда ремонт будет закончен, вам нужно будет получить разрешение на работу от санэпидемстанции и пожарной службы.
Далее необходимо заключить договор с ЖЕКом на предоставление коммунальных услуг, а так же с другими предприятиями на поставки электроэнергии и водоснабжения.
Следующим этапом является получение лицензии Министерства здравоохранения (в случае если в салоне будут оказываться мед услуги — массаж, инъекции и т. д.).
Получение патента на торговлю.
Заключение договоров с поставщиками.
Так же необходимо заключить договор с прачечной.
Установка кассового оборудования.
Не забудьте о получении пакета документов на размещение вывески.
И только после прохождения всех этапов можно переходить к торжественному открытию вашего салона красоты.
Упрощенно план открытия салона красоты выглядит следующим образом:

Сколько стоит открыть салон красоты в Украине
В Украине стоимость открытия салона красоты стартует от $8 000, эта сумма может увеличиваться в зависимости от класса салона. Минимальный срок окупаемости — 6 месяцев. Чем больше вложения, тем, соответственно, дольше срок окупаемости.
Оборудование
В зависимости от того, мастера какой специализации и в каком количестве будут работать в вашем салоне необходимо подбирать оборудование. В любом случае вам понадобятся кресла, зеркала, шкафчики для инструментов, оборудование для дезинфекции приборов, электрический нагреватель воды, приборы для освещения, умывальник, мойка, сушка и другие.
Это оборудование можно приобрести новое, а можно б/у. Очень часто салоны, в связи с закрытием или сменой интерьера продают мебель и оборудование — в таком случае оно обойдется вам раза в два дешевле.

Мастера
А вот на мастерах экономить не стоит. Помните, чем квалифицированнее мастер, тем больше у него постоянных клиентов, которое готовы посещать его в любом салоне. Ищите мастеров с опытом работы и обязательно с документами об образовании. Если вы планируете брать на работу косметолога — ищите человека с медицинским образованием.
Продвижение салона красоты
Для того, чтобы эффективно продвигать услуги своего салона красоты, необходимо определить портрет своей целевой аудитории: пол, возраст, уровень дохода, интересы, возможные увлечения, ценности и т. д. Важно, чтобы этот портрет был как можно подробнее. Их может быть несколько. Далее определитесь, где можно встретить представителей вашей ЦА (как оффлайновые площадки так и интернет ресурсы) — на этих площадках и стоит сфокусироваться — тогда отклик от вашей рекламы будет хороший.
90000 Hair and Beauty Salon Business Plan 90001 90002 Executive Summary 90003 90004 Trend Setters is a full-service beauty salon dedicated to consistently providing high customer satisfaction by rendering excellent service, quality products, and furnishing an enjoyable atmosphere at an acceptable price / value relationship. We will also maintain a friendly, fair, and creative work environment, which respects diversity, ideas, and hard work. 90005 90004 90007 Our Mission: 90008 To supply services and products that enhance our clients ‘physical appearance and mental relaxation.90005 90004 90007 Our Motto: 90008 «The Trend Begins Here!» 90005 90004 The timing is right for starting this new venture. Patiently searching for six months for the perfect location, one was finally found. The demand from the owner’s clients, as well as the ambitions of the owner to one day start her own salon, and the procurement of highly professional and qualified beauticians to support the salon, has made this business one of great potential. 90005 90004 Curley Comb, co-owner with Roller Comb, Jr., Her husband, has worked in a prestigious, upscale salon in MyTown, Texas for the past two years. Curley has created a large client following through hard work and dedication. Curley, and her talented team of beauticians, has what it takes to make this venture an extremely successful one. We expect our growing reputation to lead to new clients and beauticians to support our anticipated growth. 90005 90004 To achieve our objectives, Trend Setters is seeking additional loan financing. This loan will be paid from the cash flow from the business, and will be collateralized by the assets of the company, and backed by the character, experience, and personal guarantees of the owners.90005 90020 1.1 Keys to Success 90021 90004 The keys to success in our business are: 90005 90024 90025 Location: providing an easily accessible location for customers. 90026 90025 Environment: providing an environment conducive to giving relaxing and professional service. 90026 90025 Convenience: offering clients a wide range of services in one setting, and extended business hours. 90026 90025 Reputation: reputation of the owner and other «beauticians» as providing superior personal service.90026 90033 .90000 How to Write a Beauty Salon Business Plan [Sample Template] 90001 90002 90003 Are you about starting a beauty salon? If YES, here’s a complete sample beauty salon business plan template & feasibility report you can use for FREE to raise money 90004. 90005 90002 If you are conversant with the aphorism that says; 90007 ‘looking good is good business’ 90008, then you will agree that those who are at the helms of affair in the beauty trade knows how great and relevant it is to continue to be relevant in the industry.90005 90010 90003 Why Start a Beauty Salon? 90004 90013 90002 As a matter of fact, the art of looking good is one activity nearly all women love to partake in. This is because of the point that they do not like to be seen as shabby looking. It is for this reason that some women do not mind to go to any length to look and feel good. One of the ways through which these women try to look their best is by making sure they get all their beauty fantasies and desires adequately met. 90005 90002 They see to it that they have the hair done, nails done; they get the best make up and spa treatments amongst others.This is why the beauty salon business has come to stay for a very long time to come. 90005 90002 If you think that starting a beauty salon is what you want to do, then care must be taken to do the adequate and needful research that will help you operate and launch out at the optimum. Below is a sample beauty Salon business plan template. 90005 90020 A Sample Beauty Salon Business Plan Template 90021 90010 90003 Industry Overview 90004 90013 90002 A beauty salon trade is one industry that promises to fulfill the fantasies and needs of women who love to look and feel their best at all times.Some of the offerings at a beauty salon include; hair perming, nail grooming, manicure, pedicure, fixing of hair weaves, braiding, amongst many others. 90005 90002 It is important to note that most beauty salons also offer spa services. This is so that they can give their clients an all-round beauty experience. There are around 400,000 beauty salons in the united states of America. Those who are employed to offer the services of the nails are known as the hair stylists. 90005 90002 Beauty salons are also known to offer some skin beauty services.Some of these services include; waxing, skin polishing, microderm abrasion and what have you. 90005 90002 Research has shown that those who work in the United States of America make good money from it because of the teeming population of people who seek the services of these beauty salons. The population of people who work at the salons include; immigrants, Africans, Spanish people, and a whole lot more. 90005 90002 The training required for the beauty salon work is small and inexpensive; the work does not require high level of qualification so far as you are able to communicate with your clients without difficulty.In the same vein, the amount of capital is not much compared with if you had to open some other businesses that needed a huge capital base. 90005 90036 Executive Summary 90037 90002 90003 Simply Cute Beauty salon 90004 is a classy beauty salon that will be opened in Manhattan, New York, America. We have chosen New York because we think that it would be an amazing opportunity to have the crème de la crème in the society and in showbiz visit our nail hub. 90005 90002 The business will be run as a very standard beauty salon coy, and we shall see it that all clients from old to young are given the very best of services.Our services will cover areas such as; hair perming, relaxing of hair, manicure, pedicure, nail painting, nail fixing, nail trainings, fixing of weaves, braiding, and the sales of other beauty related stuff. 90005 90002 We are aware that businesses these days require diverse and sophisticated approaches. This is why we will be sure to be abreast with the creativity and trend which the trade is exposed to. We shall also be involved in the training of budding entrepreneurs who may want to venture into this industry.Even though starting a nail salon might look really pretty easy to start, we intend to bring in strict professionalism that will make up stand out. 90005 90002 Simply- Cute Beauty salon is primarily focused to help its clients look their very best at all times. We would try as much as lies within our power to surpass the expectations of people. Our prices would also be very affordable; we do not want to scare our new clients away with our pricing. As a matter of fact, we plan to lower our pricing so that we can gain good grounds within our startup period.90005 90002 We plan to hire the best hands in the city of New York to help us drive our biasness. This is one of the reasons why who do not mind to pay our employees well because we know that we are striving for a goal and that is the goal of gaining loads of clients. In addition, much more than just satisfying our clients, we also want to see new entrepreneurs empowered by us, as they emerge to start their own nail salon business. 90005 90002 We shall also be involved in the sponsoring of various programs that are hosted in the locality which we are located.90005.90000 Hair and Beauty Salon Business Plan 90001 90002 Company Summary 90003 90004 Trend Setters will, upon commencement of operations, sell a wide range of beauty services and products. We will provide quality hair, nail, and skin services, along with top lines of beauty products. What will set Trend Setters apart from the competition is our commitment to providing all of these services in one convenient location. 90005 90004 The salon will be located in a retail strip mall at 1234 Stylish Road, MyTown.The salon will utilize 1,540 square feet. The location is strategically situated on one of the busiest streets in MyTown. It is a high profile area, with easy access from all parts of town. 90005 90008 2.1 Start-up Summary 90009 90004 After spending several months searching for a salon to purchase, the owners decided to start a salon from the ground up. The start-up capital will be used for the design, leasehold improvements, and equipment of the salon.90005 90004 Leasehold improvements will amount to approximately $ 32,500, and salon equipment will cost about $ 27,000. The owner will invest $ 500 for cash-on-hand at starting date. 90005 90014 90015 90016 Start-up 90017 90018 90015 90020 90020 90018 90015 90024 Rent deposit 90017 90024 $ 1,817 90017 90018 90015 90024 Other 90017 90024 $ 0 90017 90018 90015 90024 Total Start-up Expenses 90017 90024 $ 1,817 90017 90018 90015 90020 90020 90018 90015 90024 Cash Required 90017 90024 $ 500 90017 90018 90015 90024 Other Current Assets 90017 90024 $ 600 90017 90018 90015 90024 Long-term Assets 90017 90024 $ 59,500 90017 90018 90015 90024 Total Assets 90017 90024 $ 60,600 90017 90018 90015 90020 90020 90018 90015 90024 Total Requirements 90017 90024 $ 62,417 90017 90018 90079 90080 Need real financials 90081 90004 We recommend using LivePlan as the easiest way to create automatic financials for your own business plan.90005 90004 Create your own business plan 90005 90014 90015 90016 Start-up Funding 90017 90018 90015 90024 Start-up Expenses to Fund 90017 90024 $ 1,817 90017 90018 90015 90024 Start-up Assets to Fund 90017 90024 $ 60,600 90017 90018 90015 90024 Total Funding Required 90017 90024 $ 62,417 90017 90018 90015 90020 90020 90018 90015 90024 Non-cash Assets from Start-up 90017 90024 $ 60,100 90017 90018 90015 90024 Cash Requirements from Start-up 90017 90024 $ 500 90017 90018 90015 90024 Additional Cash Raised 90017 90024 $ 0 90017 90018 90015 90024 Cash Balance on Starting Date 90017 90024 $ 500 90017 90018 90015 90024 Total Assets 90017 90024 $ 60,600 90017 90018 90015 90020 90020 90018 90015 90020 90020 90018 90015 90020 90020 90018 90015 90024 Liabilities 90017 90020 90018 90015 90024 Current Borrowing 90017 90024 $ 0 90017 90018 90015 90024 Long-term Liabilities 90017 90024 $ 61,917 90017 90018 90015 90024 Accounts Payable (Outstanding Bills) 90017 90024 $ 0 90017 90018 90015 90024 Other Current Liabilities (interest-free) 90017 90024 $ 0 90017 90018 90015 90024 Total Liabilities 90017 90024 $ 61,917 90017 90018 90015 90020 90020 90018 90015 90024 Capital 90017 90020 90018 90015 90020 90020 90018 90015 90024 Planned Investment 90017 90020 90018 90015 90024 Owner 90017 90024 $ 500 90017 90018 90015 90024 Investor 90017 90024 $ 0 90017 90018 90015 90024 Additional Investment Requirement 90017 90024 $ 0 90017 90018 90015 90024 Total Planned Investment 90017 90024 $ 500 90017 90018 90015 90020 90020 90018 90015 90024 Loss at Start-up (Start-up Expenses) 90017 90024 ($ 1,817) 90017 90018 90015 90024 Total Capital 90017 90024 ($ 1,317) 90017 90018 90015 90020 90020 90018 90015 90020 90020 90018 90015 90024 Total Capital and Liabilities 90017 90024 $ 60,600 90017 90018 90015 90020 90020 90018 90015 90024 Total Funding 90017 90024 $ 62,417 90017 90018 90079 .90000 Hair and Beauty Salon Business Plan 90001 90002 Strategy and Implementation Summary 90003 90004 Skill at what we do, good customer service, and creating a pleasant environment for our customers will be important to implementing our business plan. 90005 90006 4.1 Competitive Edge 90007 90004 Trend Setters wants to set itself apart from other beauty salons that may offer only one or two types of services. Having come from such a salon, Curley has realized, from talking with her clients, that they desire all of the services that we are proposing, but they remain frustrated because they must get their hair done at one place, and nails done at another.Although the focus of Trend Setters is hair services, we do wish to offer our clients the convenience of these other services in one location. 90005 90004 There are a number of salons like ours, but they are mainly in the very high income parts of MyTown and surrounding areas. We do not intend to compete with these so called «Day Spas.» We wish to offer a middle ground for those clients who can not quite afford those high-end luxury salons. 90005 90004 Our business atmosphere will be a relaxing one where clients can kick back and be pampered.Soft drinks will be offered to clients as they enter for service. Televisions will be located in the waiting and hair-drying area area. 90005 90004 To develop good business strategies, perform a SWOT analysis of your business. It’s easy with our free guide and template. Learn how to perform a SWOT analysis 90005 90006 4.2 Marketing Strategy 90007 90004 Our marketing strategy is a simple one: satisfied clients are our best marketing tool.When a client leaves our business with a new look, he or she is broadcasting our name and quality to the public. Most of our clients will be referrals from existing clients. 90005 90004 No major advertising campaigns are anticipated. Our research has shown that word of mouth is the best advertising for this type of business. We will, however, run specials throughout the week. We will also ask clients for referrals, and reward them with discounted or free services depending on the number of clients they bring.We will also offer discounts to the new clients who have been referred. There are plans for a lottery that will offer a free trip to, say, Cancun. A client would simply refer new clients to us, and we will place a card in a box for each client he or she brings. The more they bring, the more chances they have of winning the trip. 90005 90006 4.3 Sales Forecast 90007 90004 The following table and charts show our projected sales. We expect income to increase steadily over the next three years, as the reputation of the salon, its stylists and services become apparent to the general public.Second year revenues also anticipate the addition of one new stylist. 90005 90004 Note that we list no direct cost of sales here for services, only for products, since our service costs are more accurately tracked as regular monthly expenses for supplies in the Profit and Loss table. 90005 90028 90029 90030 Sales Forecast 90031 90032 90029 90034 Owner 90031 90034 $ 49,600 90031 90034 $ 57,040 90031 90034 $ 65,696 90031 90032 90029 90034 Stylist # 1 90031 90034 $ 49,600 90031 90034 $ 57,040 90031 90034 $ 65,596 90031 90032 90029 90034 Barber # 1 90031 90034 $ 16,800 90031 90034 $ 19,320 90031 90034 $ 22,218 90031 90032 90029 90034 Stylist # 2 90031 90034 $ 22,800 90031 90034 $ 25,622 90031 90034 $ 29,465 90031 90032 90029 90034 Stylist # 3 90031 90034 $ 0 90031 90034 $ 22,000 90031 90034 $ 24,000 90031 90032 90029 90034 Nails and massage 90031 90034 $ 18,000 90031 90034 $ 20,000 90031 90034 $ 22,000 90031 90032 90029 90034 Product sales 90031 90034 $ 9,600 90031 90034 $ 10,000 90031 90034 $ 11,000 90031 90032 90029 90034 Total Sales 90031 90034 $ 166,400 90031 90034 $ 211,022 90031 90034 $ 239,975 90031 90032 90029 90114 90114 90114 90114 90032 90029 90034 Product Costs 90031 90034 $ 4,320 90031 90034 $ 4,300 90031 90034 $ 4,400 90031 90032 90029 90034 Other 90031 90034 $ 0 90031 90034 $ 0 90031 90034 $ 0 90031 90032 90029 90034 Subtotal Direct Cost of Sales 90031 90034 $ 4,320 90031 90034 $ 4,300 90031 90034 $ 4,400 90031 90032 90149 90150 Need real financials 90151 90004 We recommend using LivePlan as the easiest way to create automatic financials for your own business plan.90005 90004 Create your own business plan 90005 90006 4.4 Milestones 90007 90004 Sample Milestones topic text. 90005 90004 The milestones table and chart show the specific detail about actual program activities that should be taking place during the year. Each one has its manager, starting date, ending date, and budget. During the year we will be keeping track of implementation against plan, with reports on the timely completion of these activities as planned.90005 90028 90029 90164 Milestones 90031 90032 90029 90034 Sample Milestones 90031 90034 1/4/2008 90031 90034 1/4/2008 90031 90034 $ 0 90031 90034 ABC 90031 90034 Department 90031 90032 90029 90034 Finish Business Plan 90031 90034 8/20/2010 90031 90034 9/19/2010 90031 90034 $ 100 90031 90034 Dude 90031 90034 Boss 90031 90032 90029 90034 Acquire Financing 90031 90034 8/30/2010 90031 90034 10/19/2010 90031 90034 $ 200 90031 90034 Dudette 90031 90034 Legumers 90031 90032 90029 90034 Ah HA! Event 90031 90034 9/9/2010 90031 90034 9/14/2010 90031 90034 $ 60 90031 90034 Marianne 90031 90034 Bosses 90031 90032 90029 90034 Ah Merde Alors! Event 90031 90034 10/9/2010 90031 90034 10/14/2010 90031 90034 $ 250 90031 90034 Marionette 90031 90034 Bouc émissaire 90031 90032 90029 90034 Grande Opening 90031 90034 10/19/2010 90031 90034 10/24/2010 90031 90034 $ 500 90031 90034 Gloworm 90031 90034 Nobs 90031 90032 90029 90034 Marketing Program Starts 90031 90034 9/19/2010 90031 90034 10/14/2010 90031 90034 $ 1,000 90031 90034 Glower 90031 90034 Marketeers 90031 90032 90029 90034 Plan vs.Actual Review 90031 90034 2/14/2011 90031 90034 2/21/2011 90031 90034 $ 0 90031 90034 Galore 90031 90034 Alles 90031 90032 90029 90034 First Break-even Month 90031 90034 6/18/2011 90031 90034 7/18/2011 90031 90034 $ 0 90031 90034 Bouys 90031 90034 Salers 90031 90032 90029 90034 Hire Employees 90031 90034 5/17/2011 90031 90034 6/16/2011 90031 90034 $ 150 90031 90034 Gulls 90031 90034 HRM 90031 90032 90029 90034 Upgrade Business Plan Pro 90031 90034 8/5/2011 90031 90034 8/7/2011 90031 90034 $ 100 90031 90034 Brass 90031 90034 Bossies 90031 90032 90029 90034 Totals 90031 90114 90114 90034 $ 2,360 90031 90114 90114 90032 90149 .
30
Ноя,2017
0
Журнал учета приказов по личному составу – Журнал регистрации приказов по личному составу. Образец и бланк 2019 года
Журнал регистрации приказов по личному составу. Образец и бланк 2019 года
Формирование журнала регистрации приказов по личному составу происходит обычно тогда, когда предприятие имеет достаточно большой штат работников. В таких случаях вся кадровая документация подлежит обязательному учету и контролю, для чего создаются отдельные обобщающие документы в виде журналов.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк журнала регистрации приказов по личному составу .docСкачать образец заполнения журнала регистрации приказов по личному составу .doc
Расшифровка понятия «личный состав»
Личный состав любой организации – это все те люди, которые работают в ней на условиях трудового договора. При этом не имеет значения, трудится ли человек на постоянной основе или его работа носит временный, срочный или сезонный характер.
Таким образом, все приказы, выпущенные в отношении этих лиц, считаются приказами по личному составу. Это могут быть приказы о
трудоустройстве,
сокращении,
отпуске,
материальном поощрении,
дисциплинарном взыскании,
дежурствах,
переводе на другую должность и т.д.
На сегодняшний день список таких приказов является открытым, что подразумевает под собой то, что кадровая служба каждой организации вправе самостоятельно формировать их перечень. При этом сведения обо всех этих распоряжениях должны заноситься в соответствующий журнал регистрации.
Единственное исключение составляет руководящая «верхушка» фирмы – приказы о назначении директора и главного бухгалтера, а также иных работников, упомянутых в уставе, относятся к приказам об основной деятельности юридического лица. А это значит, что их вносить в журнал регистрации приказов по личному составу не нужно.
Зачем нужен журнал
Значение журнала понять не сложно: он позволяет систематизировать данные о распоряжениях руководства предприятий в отношении подчиненных, а также оптимизировать работу с ними.
Для того, чтобы сведения были полными, в журнале должны регистрироваться все без исключения приказы относительно кадрового состава предприятия в хронологическом порядке.
При необходимости журнал помогает быстро отыскать нужный приказ, а также, в случае возникновения сложных спорных ситуаций между работодателем и работником и доведения дела до инспекции по труду или суда, дает возможность подтвердить или опровергнуть правомерность тех или иных действий каждой из сторон трудовых взаимоотношений.
Что необходимо фиксировать в документе
Для того, чтобы документ выполнял свою функцию, в него вносится ряд определенных сведений, в том числе дата выпуска каждого приказа, коротко – суть, ФИО работника и т.д. Кроме того, журнал должен иметь начальную дату его формирования и дату закрытия.
При этом организация имеет право самостоятельно решить, нужно ли вести отдельные журналы по каждому типу приказов или достаточно того, что все приказы будут вноситься в один журнал.
Ответственный за ведение
Обычно обязанность по ведению журнала регистрации приказов возлагается на руководителя/специалиста кадрового отдела, юрисконсульта или даже секретаря, т.е. того работника, который отвечает за работу с документацией по личному составу предприятия.
В любом случае, это должен быть сотрудник, контролирующий кадровый документооборот, а также имеющий представление о том, как правильно вести подобного рода документы.
Основные правила составления
Унифицированной единой формы журнала нет, поэтому работники компаний могут формировать его в произвольном виде или, если в организации есть разработанный и утвержденный шаблон документа, по его образцу. При этом документ должен включать в себя ряд обязательных сведений. К ним относятся:
наименование предприятия;
дата открытия журнала, дата его окончания;
должность, фамилия-имя-отчество ответственного за его ведение сотрудника;
срок хранения документа.
Основную часть журнала лучше всего оформить в виде таблицы, которую следует разделить на несколько столбцов. В них надо вписать:
порядковый номер приказа, дату его выпуска;
номер документа, его вид, содержание;
ФИО и табельный номер работника, которого он касается;
основание для выпуска распоряжения.
При необходимости таблицу можно дополнить и другой информацией, или, напротив, сократить.
На что обратить внимание при оформлении
Как и содержание журнала, его оформление полностью отдано на откуп составителям. Журнал допустимо формировать в простой рукописной или электронной форме. При этом, если журнал ведется на компьютере, дублировать его в распечатанном виде необязательно. Ну а если руководство компании считает необходимым ведение документа в «живом» виде, то использовать для журнала можно как простые чистые листы бумаги, так и фирменные бланки предприятия.
ВАЖНО! В приказе должно быть указано ответственное за ведение журнала регистрации приказов лицо.
Проштамповывать журнал необходимо только в том случае, если норма по визированию таких документов с помощью штемпельных изделий закреплена в локальных актах фирмы.
Обычно данные журналы достаточно внушительны по объему и имеют не один десяток страниц. В таких случаях все листы журнала необходимо пронумеровывать, скреплять между собой при помощи крепкой нити, прописывая с внешней стороны дату создания документа и проставляя подпись ответственного лица.
Как и сколько времени хранить журнал
Как правило, журнал регистрации приказов по личному составу лежит в кадровом отделе компании в отдельном месте, куда нет доступа посторонним лицам.
Срок хранения документа определяется либо законодательством РФ, либо внутренними нормативно-правовыми документами предприятия. После того, как журнал утрачивает свою актуальность, его полагается уничтожить.
assistentus.ru
Образец журнала регистрации приказов по личному составу 2019
Что такое приказ по личному составу
Этот термин в ТК РФ отсутствует. Такими распоряжениями принято считать все официальные бумаги, которые относятся к кадровому документообороту, например:
о приеме на работу;

переводе на другую должность;

увольнении;

изменении персональных данных;

изменении заработной платы или премировании;

об отпуске;

о командировке.

Некоторые из них нужно хранить в организации 5 лет, но большая часть распоряжений хранится 75 лет. Поэтому так важно вести правильный учет.
Как регистрировать приказы
Процесс регистрации представляет собой перенос реквизитов приказа по личному составу в определенную установленную форму и присвоение документу номера и даты.
Все виды распоряжений по личному составу должны быть зарегистрированы. Почему это важно? Дело в том, что проект документа приобретает юридическую силу по факту его регистрации. Если процесса регистрации не было, правовые последствия для работника и работодателя не наступают.
Регистрация помогает решить 3 задачи:
учет;

контроль исполнения;

возможность оперативно получить доступ к приказу по личному составу.

Регистрировать нужно один раз — при издании.
Когда приказов по личному составу много, номера можно устанавливать по каждой процедуре индивидуально, если мало — возможна сплошная нумерация. К примеру, приказам на прием, перевод и увольнение дать единую нумерацию, на различные отпуска — другую.
Формой для регистрации может быть:
журнал или книга;

база данных.

Журнальный формат предполагает подробное отражение информации о том, кем и с какими целями разработан документ. Автоматизированная база данных предполагает внесение сведений о приказах с применением специально разработанного ПО.
Требование к оформлению журнала
Трудовым законодательством требования к наличию и оформлению журнала не установлены. Учреждение само определяет форму и алгоритм ведения документа. Наиболее приемлемым вариантом является электронный формат: он требует меньшего объема затрат, чем работа с бумажными носителями.
Журнал регистрации распоряжений по личному составу предназначен для систематизации и упорядочивания кадрового документооборота и позволяет оперировать большим объемом информации одновременно, а также выполняет следующие функции:
регистрация изданных компанией кадровых документов;

быстрый поиск точной информации и документов о работниках;

хранение и архивирование бумаг компании.

По п. «б» ст. 258 «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» (от 25.08.2010 № 558), ведение работодателем журнала регистрации необходимо. Действующим законодательством не предусмотрены обязательные требования к его форме и содержанию, не установлена ответственность за его отсутствие.
Образец заполнения журнала приказов по личному составу целесообразно утвердить локальным нормативным актом юридического лица, так же, как и образец приказа по личному составу.
Электронный учет кадровых документов
Большинство работодателей ведут кадровый учет в электронном виде, следовательно, важная задача — оптимизировать его цифровую версию в соответствии с реальными потребностями организации. Электронную форму всегда можно откорректировать: добавить необходимые реквизиты, изменить их последовательность, сформировать необходимый отчет на печать. В электронной версии поиск нужной информации занимает намного меньше времени. В конце отчетного года или другого периода единый реестр учета выводится на печать и архивируется вместе с соответствующими ему кадровыми документами. Ведение книги в электронном виде особенно актуально для крупных организаций, где кадровые бумаги издаются несколькими структурными подразделениями и филиалами. Как правило, книга регистрации автоматически формируется программой и содержит следующие данные:
Дата издания.

Уникальный номер регистрации в программе.

Краткое описание.

Исполнитель.

Образец журнала регистрации приказов по личному составу в электронной форме

Скачать
Бумажный учет кадровых документов
Каждый работодатель правомочен самостоятельно утверждать свой собственный способ регистрации и виды журналов. Не все распоряжения работодателя проводятся через программу по кадровому документообороту, и ведение книги вручную, на бумаге, остается по-прежнему актуальным.
Образец журнала учета приказов по личному составу на бумажном носителе

Скачать
Образец книги регистрации приказов по личному составу о приеме на работу
Крупные организации с интенсивным кадровым документооборотом ведут одновременно несколько журналов по видам и тематике: отдельно — о приеме на работу, отдельно — о направлении в служебную командировку и другие. В зависимости от этого формируются различные по содержанию и количеству граф книги учета.

Скачать
Сроки хранения журналов и приказов по личному составу
Сроки хранения регламентируются статьей 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации». Как правило, кадровые документы имеют нормативный срок хранения — не менее 75 лет со дня создания. Однако для некоторых из них установлен более короткий срок хранения — всего 5 лет:
о дисциплинарных взысканиях;

о ежегодных оплачиваемых отпусках;

об учебных отпусках;

о дежурствах;

о краткосрочных командировках по России и за рубеж.

Журналы хранятся столько же, сколько и документы по личному составу, в них перечисленные, — 75 лет. Либо 5 лет, если в книге учета фиксировались только документы, которые можно утилизировать через 5 лет.
gosuchetnik.ru
Образец журнала регистрации приказов по личному составу 2019
Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики
Актуально
Анонсы
Архивное хранение
Больничные
Бухгалтерия в кадрах
Вое
clubtk.ru
Журнал регистрации приказов
Для контроля издаваемых в организации приказов в системе делопроизводства применяется журнал регистрации приказов. Данный документ позволяет организовать систему контроля издаваемых документов, а также отследить действующие на данный момент приказы и его назначение по краткому описанию. Регистрация документов позволяет облегчить и упорядочить труд отдела кадров. К тому же хронологическая регистрация издаваемых приказов позволяет защитить организацию от издания документов “задним числом”.
Оглавление статьи
Ведение журнала регистрации
Порядок регистрации, оформления и составления распорядительных документов издаваемых в организации регламентируются на основании разработанного порядка ведения документооборота для внутреннего пользования. Приказы должны издаваться в хронологическом порядке, учитывая при этом дату составления и очередной порядковый номер документа по средством цифровых и буквенных обозначений.
По индивидуальному шифру в последующем будет гораздо проще найти необходимый документ. При этом можно применять определенные коды для установления принадлежности документов к конкретным подразделениям организации. Группировка приказов может осуществляться также и по их смысловому назначению.
Например:
“В” – статус применяется для документов издаваемых при вынесении взысканий и поощрения сотрудников.
“О” – для группировки приказов по отпускам сотрудников.
“КМ” – приказы по командировкам работников.
“К” – кадровые.
“ЛС” – по личному составу, срок хранения таких документов составляет 75 лет.
Такая группировка документов позволяет быстрее находить необходимые документы. Как таковой специализированной и утвержденной формы журнала нет, поэтому его можно разработать сами, так и при желании, можно приобрести в специализированных магазинах уже готовый журнал. Отметим, что для правильного ведения все страницы должны быть пронумерованы и прошнурованы, а на обороте скреплен печатью и подписью руководителя.
Добавлять, вырывать листы запрещается, иначе смысл такого документа теряется. Кроме того, на сшиве должно быть указано общее количество листов в журнале, после чего на нем ставится подпись руководителя и печать организации. Ответственность за правильное ведение и хранение документа возлагается на отдел кадров.
Требования к оформлению журнала
[ads-pc-2] [ads-mob-2] Как уже сказали, определенных закрепленных на законодательном уровне требований к оформлению нет, но следует внести в него определенные графы:
Графа порядкового номера, который должен присваиваться для каждого документа, для того, чтобы избежать появления документов изданных задним числом.
Номер приказа и его дата издания.
Вид приказа (Перемещение, Увольнение, прием сотрудников и т.д.). Описание краткого содержания, например, если он издается для направления сотрудников в командировку, то необходимо указать пункт назначения, сроки поездки.
ФИО нескольких работников или конкретного, в отношении которого издается приказ.
Может быть указано основание создание документа, например, письмо, заключение срочного трудового договора или по стандартной форме.
Также в некоторых случаях стоит указывать, кто принял документ на хранение, в особенности, если предприятие имеет сложную организационную структуру.
Ведение журнала в электронном виде
[ads-pc-4] [ads-mob-4]
В случае большого документооборота регистрация приказов может быть организована и в электронном виде. Так например, программа 1C осуществляет такой процесс автоматически. Но в программу, как известно можно внести изменения, поэтому периодически необходимо распечатывать листы документа, пронумеровывать, ставить визу руководителя, скреплять и передавать в архив. Также можно вести хронологию при помощи электронных таблиц, таких как Excel.
Образцы журналов
Журнал регистрации приказов по личному составу образец скачать Word.
Скачать бланк журнала регистрации издаваемых приказов по личному составу, Word.
Журнал регистрации приказов по основной деятельности Excel.
blankionline.ru
Журнал регистрации приказов работодателя, образцы, примеры, бланк
Правильная организация труда невозможна без ведения такого реестра, как журнал регистрации приказов работодателя. Ведь быстрый поиск нужных документов, в том числе при проверках по жалобам в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор, и т.п., позволят защитить интересы организации. Проверяющих бизнес в нашей стране много. Поэтому журнал регистрации станет способом эффективного доступа к документам в сфере труда.
Помимо реестра приказов по личному составу (о работниках), организация может разработать журнал приказов по основной деятельности организации. Поэтому для удобства мы разместим примеры указанных журналов.
Скачать образец:
  Журнал регистрации приказов — титульный лист
  Журнал регистрации приказов — лист с ответственными за ведение
  Журнал регистрации приказов по личному составу
  Журнал регистрации приказов по основной деятельности
Пример журнала регистрации приказов работодателя
Нужен ли журнал приказов работодателя
Регистрация приказа предполагает наличие определенного реестра, присвоение регистрационного номера и внесение этого номера в определенную форма. Собственно форма, которая содержит номер и дату приказа, и есть журнал.
Строгой формы журнала, как по личному составу, так и по основной деятельности, закон не устанавливает. Каждый работодатель вправе разработать и утвердить свою форму. При этом журнал можно вести в бумажном виде, а можно в электронном. Если работодатель закрепит в локальных актах, например, распоряжении, необходимость распечатать журнал, то его придется изготовить в бумажном виде, пронумеровать и сшить. Обычно такие обязанности возлагаются на отдел кадров.
Таким образом, правильная организация управления в организации, по нашему мнению, предполагает наличие журнала приказов работодателя.
Содержание журнала регистрации приказов работодателя
Стандартная форма журнала включает следующие графы:
порядковый номер записи
дата издания приказа
номер
наименование заголовка (краткое содержание)
Ф.И.О. (должность) подписанта
ответственный за исполнение
срок исполнения
сведения об ознакомлении
информация об исполнении
Журнал приказов по личному составу может быть изготовлен в усеченном формате. В нем ответственный сотрудник отражает сведения о приеме на работу, об увольнении, направлении в командировку, на обучение и т.п.
Как уже сказано выше, это примерная форма. Работодатель вправе сам разработать удобный ему реестр.
Сколько нужно хранить журнал приказов работодателя? В государственных органах установлен срок – постоянно. И многим работодателям рекомендуем поступать аналогично. Тогда в случае обращения в суд работников или поступления запросов журнал регистрации приказов работодателя может стать доказательством соблюдения трудовых и иных прав.
iskiplus.ru
Журнал регистрации журнала приказов по личному составу
В процессе работы организации создается множество распорядительных документов, в том числе приказов по личному составу. Для того, чтобы упорядочить издание и хранение документов, многие работодатели в лице кадровой службы ведут специальные формы, например, журнал приказов по личному составу. О том, какие распоряжения можно отнести к распоряжениям по личному составу, а также как составить журнал учета приказов по личному составу и образец, читайте в нашей статье.
Из этой статьи вы узнаете:
Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда
Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.
Скачать все приказы

какие документы относятся к приказам по личному составу;

как происходит регистрация приказов по личному составу;

как составить журнал регистрации приказов по кадрам;

что представляет собой журнал регистрации приказов по кадрам и образец.

Какие документы относятся к приказам по личному составу
В кадровой службе в ходе деятельности создается множество приказов. Ведь практически все кадровые процедуры оформляются путем издания соответствующего распоряжения. Прием на работу, увольнение, предоставления отпуска, направление в командировку и все остальные кадровые процедуры требуют издания специального приказа.
Так, например, статьей 66 Трудового кодекса РФ прямо установлено, что для трудоустройства работника необходимо издать соответствующий приказ. Этот документ оформляется на основании заключенного между работником и организацией трудового договора.
Между тем, существует еще одна разновидность распоряжений – это распоряжения по основной деятельности. Рассмотрим в чем же отличие этих распорядительных документов.
Приказы по личному составу – это те документы, которые связаны с трудовыми отношениями, в частности, они оформляют такие отношения. К этим документам относятся распоряжения:
о приеме на работу;

об увольнении;

о направлении в командировку;

о предоставлении разных видов отпусков;

о привлечении к работе в выходной день;

о привлечении к сверхурочной работе.

В этот перечень также включаются другие виды приказов, издание которых связано с трудовыми отношениями. Все остальные распоряжения работодателя, т.е. те, которые не относятся к трудовым отношениям и кадровой службе, являются распоряжениями по основной деятельности.
Срок хранения приказов по личному составу
Журнал учета приказов по личному составу ведется также еще и в целях обеспечения надлежащих сроков хранения кадровых документов.
По правилам, установленным статьей 22.1 Федерального закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» сроки хранения кадровых распоряжений следующие:
75 лет, в том случае, если документы были созданы до 2003 года;

50 лет, если распоряжения были изданы уже после 2003 года.

Таким образом, создаваемые сейчас кадровые приказы надо будет хранить в течение 50 лет. Отметим, что срок хранения отдельных распоряжений составляет только 5 лет. Это приказы о дисциплинарных взысканиях, предоставлении очередных и учебных отпусков, дежурствах, краткосрочных внутрироссийских и зарубежных командировках (статья 19 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558).
Скачайте документы по теме:
www.kdelo.ru
Журнал регистрации приказов по основной деятельности. Образец 2019 года
Журнал регистрации приказов по основной деятельности является важным регистрационным документом в любой организации. В него заносятся все приказы, касающиеся деятельности всей организации в целом. В отличие от журнала приказов по личному составу, вносимая в регистр документация имеет неперсонифицированный характер.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк журнала регистрации приказов по основной деятельности .docСкачать образец журнала регистрации приказов по основной деятельности .doc
Обязанности
Каждая компания, в которой издаются приказы по основной деятельности (а без них никак не обойтись) обязана вести журнал регистрации приказов по основной деятельности. Об этом сказано в самом начале (в части А 258 статьи) Перечня архивных документов, который был принят Приказом Минкультуры №558 от 25 августа 2010 года.
Однако это является лишь косвенным указанием. Прямого приказа либо распоряжения на этот счет не имеется. Но при проверках контролирующих органов журналы такого типа лучше предъявлять. Кроме того, его наличие:
Позволяет доказать само существование того или иного приказа. Данная возможность очень упрощает жизнь при возникновении судебных разбирательств. Сам факт наличия записи указывает на существование документа.
Позволяет ориентироваться в приказах по основной деятельности, быстро находить и ссылаться на необходимый.
Значительно упрощает документооборот организации в целом, позволяет классифицировать приказы.
Функционал
К приказам по основной деятельности имеют отношение:
Документы о назначении руководителя на свою должность.
Бумаги о создании филиала, подразделения организации.
Документы относительно формирования штатного расписания.
Документы о трудовом распорядке.
Документы о соблюдении коммерческой тайны и пр.
Стоит отметить, что назначения руководителя и его заместителей относятся к приказам по основной деятельности, тогда как распоряжения о назначении других сотрудников относятся к приказам по личному составу.
Здесь нет никакой дискриминации. Просто руководители, по своей сути, обычно обладают гораздо более широкими полномочиями. Юридическая тонкость состоит в том, что их назначение либо увольнение в конечном итоге влияет на всю организацию в целом. Поэтому в журнале приказов по основной деятельности и регистрируются приказы о назначении управленческого звена компании.
Помимо этого, в журнал могут заноситься другие приказы, которые проходят по:
Хозяйственной деятельности компании.
Установлению порядка отчетности. Как налоговой, так и других видов.
Планированию, общему выстраиванию стратегии поведения организации в конкретной сфере и пр.
Практика показала, что в журнал регистрации приказов по основной деятельности очень удобно заносить все приказы с постоянным сроком хранения, если это не противоречит общей направленности регистрируемой документации.
Элементы
Журнал должен иметь обложку и вложенные в нее страницы. На обложке обычно располагаются:
Наименование документа.
Наименование организации, сотрудники которой его ведут.
Если есть, то наименование структурного подразделения.
Номер дела по номенклатуре и номер тома.
Виза руководителя, количество заполненных листов (эта информация должна появляться при окончании).
Дата начала и дата окончания. Первая графа обязательна для заполнения. Во вторую информация бывает проставлена только после регистрации последнего приказа.
Обложка может быть напечатана на обычном формате А4, но удобнее производить печать на плотной бумаге и прошивать. Так листы журнала будут надежно закреплены, их будет удобнее заполнять.
Вложенные страницы содержат две таблицы.
Первая таблица описывает ответственных за ведение журнала лиц.
Вторая создана для подробного перечня приказов по основной деятельности.
Графы обеих следует заполнять. Они включают:
Порядковые номера регистрируемых документов.
Даты издания. Здесь важно соблюдать хронологию.
Номера приказов по основной деятельности.
Название. Они могут повторяться. Главное, чтобы номера и даты были разные.
Краткое содержание регистрируемого документа. Достаточно одного-двух предложений.
ФИО и табельные номера (при наличии) фигурирующих в приказе лиц (те, на которых регистрируемая бумага распространяется).
Нигде нет унифицированной формы журнала, так что каждая организация вправе формировать собственный бланк и образец. У некоторых вообще нет страницы ответственных за заполнение лиц. У других – в основную таблицу добавлены столбцы подписей ответственных за доставку. Это вопрос удобства.
Важно: располагать информацию о приказах и складывать их листы в дело нужно строго в хронологическом порядке. Только так можно будет быстро найти запрашиваемый документ. Для той же цели используется нумерация.
Возможно ли вести электронный журнал
В электронном виде этот журнал вести можно. Однако здесь есть нюансы:
Если есть бумажный и электронный варианты бумаги и в них есть расхождения, то предпочтение отдается печатному. Таковы негласные правила проводимых проверок.
Электронная версия не всегда может быть доступна для использования. Виной тому обновления, компьютерные вирусы, зависания. Все эти минусы техники проявляются в самый неподходящий момент. Так что бумажную версию необходимо иметь в страховочных целях. Бывают случаи, когда при обновлении той или иной программы полностью утрачивается введенная ранее информация.
Конечно, при ошибках, помарках, опечатках журнал приказов по основной деятельности придется перепечатывать и заново заверять подписями.
Если после закрытия журнала (при окончании года) в напечатанном бланке остаются пустые строки, то их необходимо перечеркнуть. В конце от руки записывается количество заполненных листов.
Срок хранения
Документация такого вида имеет постоянный срок хранения. В организации всегда должен присутствовать и вестись журнал регистрации приказов по основной деятельности, иначе она не имеет права осуществлять какую-либо работу.
В некоторых случаях такие журналы передаются в государственный архив для использования их в качестве справочного материала.
assistentus.ru

Критерий	Неполное	Сокращенное
Статья ТК	74, 93	92
Кому устанавливается	Любым сотрудникам	Категориям лиц, определенным законодательством (беременные, инвалиды и т. д.)
Как вводится	По инициативе работника или юридического лица либо по обоюдной договоренности	Трудовым законодательством РФ
Оплата	В пропорции к отработанному времени или произведенному товару	Как труд по обычному режиму (кроме лиц до 18 лет)
Срок действия	По согласованию (по инициативе руководства ≤ 6 месяцев)	С момента приема на работу до окончания действия прав на сокращенное время

Дебет	Содержание хозяйственной операции	Кредит
20, 23, 26, 92	Начислена заработная плата	70
70	Выдана зарплата из кассы	50
68	Начислены обязательные налоги	70
51	Депонированная оплата (невыплаченная)	50
50	Получены деньги в кассу на выплату зарплаты	51

Дебет	Содержание хозяйственной операции	Кредит
01 (субсчет «ОС, переданные в аренду»)	Переданное в аренду помещение	01
20	Начислена амортизация по переданному помещению	02
50, 51	Получена арендная плата	62
90 (субсчет 2)	Списана амортизация и другие расходы, связанные с арендой	20
001	Арендатор получил помещение
76	Перечислена арендная плата	51
44, 29, 26, 25, 23, 20	Задолженность по аренде	76

Дебет	Содержание хозяйственной операции	Кредит
	Перечислены деньги:
62	возврат покупателям аванса	51, 50
61	поставщикам	51, 50
45	Отгружен товар покупателям	41/1
41/1,41/2	Получен товар от поставщиков	60
	Отражен НДС
19	по полученным товарам	60
41/2	в рознице	60
90/03	по отгруженным товарам	68
90/03	в рознице	68/02
62	Отражена реализация	90/01.1
92.Р	розница	90/01.1
91/02.1	Отражена себестоимость отгруженной продукции	45
91/02.1	в рознице	41/1

Дебет	Содержание хозяйственной операции	Кредит
58	Отражается стоимость всех приобретенных компанией прав по подписанному ранее между сторонами договору цессии	76
76	Погашается полностью или частично задолженность, которая возникает перед цедентом	51, 50
50, 51	Получена от должника задолженность на расчетный счет или в кассу компании	76
76	Учитывается сумма всей погашенной задолженности в составе доходов	91/1
91/2	Учет приобретенных прав требования в составе расходов	58

Дебет	Содержание хозяйственной операции	Кредит
71	Выданы деньги подотчетным лицам	50
50	Возвращены в кассу неиспользованные подотчетные суммы	71
70	Выдана зарплата	50
50	Получены деньги с расчетного счета	51
50	Покупатели оплатили товар	62
50	Учредители пополнили уставный фонд	75
94	Списана недостача	50
91	Отражены курсовые разницы	50

Дебет	Содержание хозяйственной операции	Кредит
26	Оказана клиенту услуга (без НДС)	76, 60
19	Отражается НДС	76, 60
50, 51	Получена оплата за услуги	60, 76
68	Предъявлена к вычету сумма НДС	19
90	Списываются расходы на себестоимость продаж	26

Дебет	Содержание хозяйственной операции	Кредит
01	Поступили на баланс основные средства, полученные от поставщиков	60
60	Оплачены выставленные счета	51
07	Отражены сопутствующие расходы	60, 76
07,19/1	Отражены все налоги и сборы	68
91/2 62	Проданы основные средства	01 91/1
51	Перечислены средства от покупателя	62
91/2	Начислен НДС	68
02	Списана начисленная амортизация	01

Дебет	Содержание хозяйственной операции	Кредит
90/9 90/1	Закрывается счет №90	90/2, 90/4, 90/8 90/9
84	Полученный убыток	99
99	Полученная по итогам года прибыль	84
91/9 99	Закрывается счет №91	91 91/9

Дебет	Содержание хозяйственной операции	Кредит
68	Перечисление государственной пошлины	51
99	Начисление налога на прибыль	68
70	Удержан налог на доходы физических лиц	68
68	Перечисление налогов в бюджет	51
91/2	Начислен транспортный налог	68
90/3, 91/2	Начислен НДС при продаже	68, 76
68	Уплачен НДС	51

Дебет	Содержание хозяйственной операции	Кредит
58	Выдаются краткосрочные или долгосрочные кредиты	51
51	Получены проценты на расчетный счет	58
50	Получены проценты в кассу компании	58
58	Начислены проценты	91
51	Отражается в бухгалтерском учете возврат займа	58

Дебет	Содержание хозяйственной операции	Кредит
62	Реализация товара	90/1
90/3	Учитывается сумма НДС	68/3
57	Закрываются расчеты с покупателем (передаются документы банку-эквайеру)	62
57	Отражается полученная выручка от покупателя, оплатившего товар платежной картой	90/1
51	Получены деньги от банка-эквайера	57
91	Списаны сопутствующие расходы	57
96	Возврат товара	62
20/1	Банк получил от покупателя заявление	57
57	Перечислены средства	51
57	Корректируется комиссия, начисленная банком	91

Содержание проведенной операции	Дебетуемый счет	Кредитуемый счет
Кассир по чеку снял денежные средства с расчетного счета субъекта хозяйствования, отражено оприходование средств в кассе	50	51
Сумма наличности, превышающая лимит кассы, сдана в банк для зачисления на расчетный счет	51	50
Средства в иностранной валюте обналичены с банковского счета и переданы в кассу	50	52
Получены денежные ресурсы в качестве аванса за будущие поставки товаров или за услуги, которые будут оказаны (если деньги поступили в кассу, то используется счет 50, если применена безналичная форма расчетов, то уместно составить корреспонденцию со счетом 51)	50 (или 51)	62
Наемным работником произведен возврат в кассу денег, которые были ему излишне выплачены вместе с заработной платой (или отпускными)	50	70
Подотчетное должностное лицо на основании авансового отчета вернуло работодателю непотраченные при выполнении служебного задания деньги	50, 51	71
Отражена выдача заработной платы персоналу через кассу или путем зачисления денег на банковские карты физических лиц	70	50, 51
Выданы средства в подотчет (например, авансовые деньги командированным лицам)	71	50 или 51
По итогам инвентаризации кассы зафиксирована недостача	94	50
Получены кредитные средства на расчетный счет	51	66 (67)
Погашен кредит с банковского счета	66 или 67	51

Характеристика операции	В дебет счета	В кредит счета
Приобретение объекта основных средств или НМА	08	60
Введение в эксплуатацию основного средства	01	08
Начисление амортизационных сумм по основным средствам	Счет учета затрат	02
Начало пользования НМА	04	08
Начислены амортизационные отчисления по НМА	Затратные счета	04
Поставщик отгрузил материалы	10	60
Материальные ценности закуплены через подотчетное лицо	10	71
Передача материалов в производство	23, 20	10
По итогам инвентаризационной сверки обнаружен излишек материалов	10	91
Выявлена недостача материалов	94	10
Проданы материалы и отгружены покупателю	62	91
Себестоимость реализованных материальных ценностей списана	90.2	10

Суть отражаемой операции	Счет, который дебетуется	Счет, который кредитуется
Начисление заработной платы наемным сотрудникам	Счет учета издержек (в зависимости от подразделения, в котором работает человек)	70
Работник получил от работодателя деньги в долг	73	50 или 51
Работник погасил займ, взятый у нанимателя	50 (51)	73
Займ, выданный сотруднику, погашен за счет заработной платы	70	73
Обнаруженная при инвентаризации недостача отнесена на виновное должностное лицо	73	94
Начислено больничное пособие	69	70
Начислены страховые взносы	Счет учета затрат	69
Удержан подоходный налог из начисленной заработной платы	70	68
Отражены суммы задолженности учредителей по обязательствам перед компанией при формировании уставного капитала	75	80
Учредитель осуществил взнос в уставный капитал	08 (основные средства), 10 (если взнос в виде материалов), 41 (товарной продукцией), 50 или 51 (если произведен денежный взнос), 58 (при взносе путем передачи ценных бумаг)	75
Начисление дивидендов	84	70 или 75 (в зависимости от того, кто является получателем средств)
Выплата дивидендов	75 (70)	51
Принят к вычету НДС	19	60
Оплата счета, выставленного поставщиком	60	51

п/п	Содержание операции	Дт	Кт	Сумма	Прим.
1	Приход товаров от поставщика	41. 1, 41. 2	60
	Расчет за товар	60	50, 51		поставщики
	Оприходована разница в цене	41. 1, 41. 2	42
2	Начислена з/п персоналу	20, 23, 26, 29, 44	70		Сотрудники
	Начислены фонды страхования	44, 29, 26, 20	69
3	Объект сдан в аренду	01	01		Субсчет по учету аренды
	Начислена арендная плата	62	90. 1
4	Полное или частичное погашение кр. задолженности	76	50, 50. 1
	Получение денег от должника	50, 50. 1	76
5	Оприходование наличных с р/счета	50	51
	Авансирование платы за товар	50	62
	Выплата з/платы	70	50		Работающие

Операция	Дебет	Кредит
Основные средства
Приобретен объект основных средств	08	60
Приобретено оборудование, требующее монтажа	07	60
Отражен НДС по приобретенным основным фондам	19	60
Передано оборудование в монтаж	08	07
Введен в эксплуатацию объект основных средств	01	08
Начислена амортизация	20, 25, 26, 44	02
Продан объект основных средств	62	91
Списана первоначальная стоимость объекта при выбытии (списании, продаже)	91	01
Списана начисленная амортизация при выбытии	02	91
Отражен финансовый результат при выбытии объекта основных средств
прибыль	91	99
убыток	99	91
Материальные оборотные активы (запасы, готовая продукция, товары)
Приобретены материалы для производства продукции и иной хозяйственной деятельности	10	60
Списаны материалы на производство продукции, выполнение работ, оказание услуг, проводка	20	10
Списаны материалы на общепроизводственные расходы	25	10
Отражено списание ТМЦ для управленческих нужд	26	10
Ненужные материалы реализованы на сторону	91	10
Приобретены товары для перепродажи	41	60
Списана себестоимость проданных товаров	90	41
Выпущена готовая продукция	43	20
Готовая продукция продана покупателям	90	43
В момент сдачи результата работ заказчику списана себестоимость оказанных услуг, выполненных работ	90	20
Расчеты с дебиторами
Продана покупателям продукция, оказаны услуги	62	90
Зачтен аванс, ранее полученный от покупателя, проводка	62	62
Перечислен аванс поставщику	60	51
Выдан займ сторонней организации или сотруднику организации	58	51
Учет движения денежных средств
Поступила оплата от покупателей	51	62
Оплачены поставки поставщикам	60, 76	51
Поступили денежные средства в кассу с расчетного счета	50	51
Перечислены деньги с одного расчетного счета на другой	51	51
Выплачена заработная плата	70	50, 51
Перечислены налоги и взносы в бюджет	68, 69	51
Выданы деньги под отчет	71	50, 51
Оплачены услуги банка	91	51

Операция	Дебет	Кредит
Капитал
Отражено формирование уставного капитала	75	80
В качестве оплаты доли в уставном капитале получены от участников:
денежные средства	51	75
основные средства	08	75
Увеличение уставного капитала за счет нераспределенной прибыли	84	80
Расчеты с кредиторами
Получен кредит банка	51	66, 67
Отражена кредиторская задолженность перед поставщиками	08, 10, 25, 26, 41	60
Зачтен ранее перечисленный аванс поставщику, проводка	60	60
Оплачена задолженность поставщикам	60	51
Получен аванс от покупателя	51	62
Начислена заработная плата	20, 25, 26, 44	70
Выплачена заработная плата	70	50, 51
Отражено начисление страховых взносов	20, 25, 26, 44	69
Отражено начисление налогов, включаемых в затраты	26, 44, 91	68
Перечислены налоги и взносы в бюджет	68, 69	51

Операция	Дебет	Кредит
Доходы и расходы от основной деятельности
Отражена выручка от продаж	62	90
Начислен НДС на сумму реализации	90	68
Отражена себестоимость проданных товаров, продукции, оказанных услуг	90	41, 43, 20
Отражено списание управленческих расходов	90	26
Списаны коммерческие расходы	90	44
Прочие доходы и расходы
Получены доходы от прочей реализации	62	91
Списана стоимость проданных материалов	91	10
Начислены проценты по полученным кредитам и займам	91	66, 67
Начислены проценты по выданным кредитам и займам	66, 67	91
Финансовые результаты
Отражена прибыль, полученная от реализации	90	99
Отражен убыток, полученный от реализации	99	90
Положительный результат от прочей деятельности	91	99
Отрицательный результат от прочей деятельности	99	91
Начислен налог на прибыль	99	68
В конце года отражена нераспределенная прибыль	99	84
По результатам года отражен полученный убыток	84	99
Принято решение о выплате дивидендов	84	75
Перечислены дивиденды учредителям	75	51

№ п/п	Номенклатурный номер	Наименование материала	Ед. изм. (код)	Выполненные работы			Норма списания, кол-во	Фактически израсходаванно			Кор. счёт шифр
№ п/п	Номенклатурный номер	Наименование материала	Ед. изм. (код)	вид работы	ед. изм.	объём	Норма списания, кол-во	кол-во	цена	сумма	Кор. счёт шифр



Итого

Архив категорий Разное

Бизнес идея переработка пластика – переработка пластика. Приём пластика на переработку :: BusinessMan.ru

Переработка пластика в домашних условиях своими руками, беслплатные установки по переработке пластика

Видео №1: как собрать шредер для измельчения пластмассы

Видео №2: как собрать экструдер для переработки пластика

Видео №3: как собрать инжектор для переработки пластмассы

Видео №4: как собрать пресс для переработки пластмассы

Бонус: простейшее устройство для резки пластиковых бутылок

Еще необычные бизнес-идеи:

Переработка пластика, как бизнес, оборудование, технология обработки

Загрязнение окружающей среды

Виды пластиковых отходов

О переработке пластика в России

Способы переработки пластика

Домашняя переработка

Бизнес по переработке пластика

Преимущества и недостатки бизнес идеи

Составление бизнес плана

Поиск поставщиков пластика

Поиск помещения и оборудования

Поиск персонала

Возможные ошибки

Переработка пластика, как бизнес, оборудование, технология обработки

Загрязнение окружающей среды

Виды пластиковых отходов

О переработке пластика в России

Способы переработки пластика

Домашняя переработка

Бизнес по переработке пластика

Преимущества и недостатки бизнес идеи

Составление бизнес плана

Поиск поставщиков пластика

Поиск помещения и оборудования

Поиск персонала

Возможные ошибки

Как устроен бизнес по заготовке и переработке пластика в Подмосковье

Как появился проект

О команде

О процессе производства

О тонкостях переработки

О сортировке

О планах

Об экопросвещении и личном примере

Служебная записка о смене графика работы образец: Служебная записка на изменение графика работы, образец служебки

Кто может написать служебную записку?

<img decoding="async" src="/800/600/https/jurist.lawyer/wp-content/uploads/2019/04/sl2.gif" />

Образец служебной записки на изменение режима рабочего времени

Что такое график рабочего времени

По чьей инициативе может происходить изменение графика работы

Роль заявления

Можно ли обойтись без заявления

Как написать заявление

Образец заявления на изменение графика рабочего времени

Изменение рабочего графика по инициативе работника

Изменение рабочего графика по инициативе работодателя

Можно ли уволить сотрудника при отказе?

Как и где отражается режим работы

Кто составляет приказ

На что опираться про создании приказа

Основные моменты составления приказа

Как правильно оформить приказ

После написания приказа

Как и сколько времени хранить бланк

Кто может писать служебную записку

Для чего нужна служебная записка

Основные правила написания служебной записки

Инструкция по написанию служебной записки

Общие понятия и общие требования к любой служебной записке. Резюме

Можно ли уволить сотрудника при отказе?

По чьей инициативе может происходить изменение графика работы

Можно ли обойтись без заявления

Образец заявления на изменение графика рабочего времени

Особенности перевода

Функции служебной записки

Образец служебной записки

Лайки в группу вконтакте бесплатно – Накрутка лайков ВКонтакте на аву, накрутка подписчиков вконтатке

Накрутка лайков ВКонтакте на аву, накрутка подписчиков вконтатке

Накрутить лайки в группу Вконтакте – прекрасный способ сделать паблик живым

Лайки в группу Вконтакте: раскрутите паблик одним кликом

ВТопе, Босслайк и Лайк тайм Вконтакте

Бесплатный
обмен рекламой