Разное — Страница 2525 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Принципы безналичных расчетов: ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ — Студопедия.Нет

Принципы организации безналичных расчетов в РФ

Организация безналичного платежного оборота в нашей стране происходит на основании определенных принципов. Данные принципы позволяют обеспечить соответствие безналичных расчетов таким требованиям, как своевременность, надежность и эффективность. В статье рассмотрим, какие существуют принципы организации безналичных расчетов в РФ.

Законодательная база

К основным законодательным актам, регламентирующим порядок безналичных расчетов относят:

Гражданский кодекс РФ.
Гражданский процессуальный кодекс.
Арбитражный процессуальный кодекс РФ.

Кроме того, выделяют также и специальные законодательные акты, такие как:

Закон 86-ФЗ «О Центральном банке РФ».
Закон 395-1 «О банках и банковской деятельности».

Орган, регулирующий работу платежной системы в РФ

Основным органом, регулирующим платежную систему в РФ, является Центральный банк РФ (Банк России). Согласно действующего законодательства, к основным задачам Банка России относят обеспечение эффективного, а также бесперебойного функционирования платежно-расчетной системы. К обязанностям Банка России относят следующее:

установление правил, сроков, а также стандартов для осуществления расчетов, а также применяемой при этом документации;
регулирование, а также лицензирование расчетных (включая клиринговые) систем.

Принципы организации безналичных расчетов в РФ

Существуют семь основных принципов организации безналичных расчетов в РФ:

Принципы организации безналичных расчетов в РФ	Что собой представляют
Правовой режим при осуществлении расчетов	Регулирование взаимоотношений между участниками системы расчетов происходит на базе законов и законодательных актов, нормативных актов государственных органов, которыми предписано выполнение функции регулирования данного вида расчетов
Осуществление безналичных расчетов по банковским счетам	Наличие банковского счета и у плательщика и у получателя является необходимым условием для осуществления расчетов
Поддержание ликвидности на должном уровне	Соблюдение данного принципа является залогом выполнения обязательства
Наличие акцепта на платеж	В некоторых случаях предполагается бесспорное согласие плательщиков на списания денежных средств со счета. Например, взыскание недоимок по налогам
Срочность платежа	Несоблюдение данного принципа может привести к нарушению кругооборота денежных средств, а также к платежному кризису
Контроль участников безналичной системы расчетов	Осуществляется контроль правильности расчетов, соблюдения основного порядка их проведения
Имущественная ответственность за несоблюдение условий договора	Нарушение договора влечет за собой уплату неустойки, возмещение убытков др. мер гражданско-правовой ответственности.

Первый принцип: правовой режим при осуществлении расчетов

Данный принцип обусловлен тем, что платежная система представляет собой основной элемент современного общества. Гражданские правоотношения на сегодняшний день подразделяются на вещные и обязательные. Рыночный оборот представлен совокупностью различных обязательств между должниками и кредиторами. Выполнение данных обязательств, как простыми физлицами, так и организациями обеспечивается благодаря платежной системе (Читайте также статью ⇒ Нужна ли касса при безналичных расчетах).

Важно! Важность данных взаимоотношений подразумевает необходимость регулирования, которое происходит на базе законов и законодательных актов, нормативных актов государственных органов, которыми предписано выполнение функции регулирования данного вида расчетов.

Второй принцип: осуществление безналичных расчетов по банковским счетам

Наличие банковского счета и у плательщика и у получателя является необходимой предпосылкой расчетов. Расчеты по безналу осуществляют физ- и юрлица через банк, в котором открыт счет. Для осуществление расчетного обслуживания, банк заключает со своим клиентом договор об обслуживании – это двусторонний договор гражданско-правового характера.Открытие расчетного счета предприятиями в банках предопределяется их правовым статусом, порядком организации компании, а также положением о безналичных расчетах.

Важно! Лица вправе открывать любое количество счетов в банке, в том числе расчетные, депозитные, валютные, если это не противоречит действующему законодательству. Иначе это может привести к нежелательным последствиям. Банки и иные кредитные организации с целью проведения расчетов между собой открывают корреспондентского счета.

Третий принцип: поддержание ликвидности на должном уровне

Соблюдение указанного принципа является залогом выполнения обязательства. Плательщики, как организации, так и банки, планируют поступление и списание денежных средств со счета, а также изыскивают ресурсы для того, чтобы обеспечить своевременное выполнение долговых обязательств.

Четвертый принцип: наличие акцепта на платеж

Законодательство предусматривает определенные случаи бесспорного согласия плательщиков на списания денежных средств со счета. К ним относят: взыскание недоимок по налоговым и иным обязательствам, за тепло- и электроэнергию, коммунальные платежи и услуги ж/д транспорта.

Пятый принцип: срочность платежа

Данный принцип вытекает из сути рыночной экономики, основным условием которой является полное, а также своевременное выполнение обязательств платежного характера. Сбой в сроках платежей может привести к нарушению кругооборота денежных средств, а также к платежному кризису.

В качестве обязательных реквизитов в платежных документах выделяют срок платежа и его очередность. Принцип срочности касается не только времени оплаты по счетам компании, но и времени проведения данной услуги банками. В бухгалтерских балансах организаций дебиторская задолженность показывается в активах, а займы в пассивах (в свою очередь подразделяются на краткосрочные и долгосрочные).

Шестой принцип: контроль участников безналичной системы расчетов

Данный принцип подразумевает осуществление контроля за всеми участниками системы расчетов. Осуществляется контроль правильности расчетов, соблюдения основного порядка их проведения.Подразделяется контроль на: предварительный текущий и последующий, а также внешний и внутренний. Особую роль в соблюдении такого принципа имеет закон 129-ФЗ – о публичности бухгалтерской отчетности. Например, АО, банковские и иные кредитные организации, страховые компании и т.д. должны опубликовывать свою годовую бухгалтерскую отчетность в срок до 1 июня года, следующего за годом отчетным.

Важно! Согласно мировой практике, большую часть доходов банком приносят комиссии, взимаемые за обслуживание клиентских счетов и допуслуги. Российские банки также переходят на данный вид работы.

Также развитие в последнее время получил финансовый менеджмент клиента, то есть управление денежными потоками клиента. Такое управление позволяет обеспечить оптимальные финансовые решения не только для клиентов, но и для банков.

Седьмой принцип: имущественная ответственность за несоблюдение условий договора

Данный принцип напрямую связан с принципом контроля за всеми участниками расчетов. Суть данного принципа заключается в том, что нарушение договора по части резервов влечет за собой уплату неустойки, возмещение убытков др. мер гражданско-правовой ответственности. Обеспечение надлежащего контроля позволяет не допустить неисполнение обязательств и собственных и контрагента. В том случае, если обязательства не выполнены контрагентами, то данный принцип позволит возместить полученные убытки и снизить негативные последствия.

Заключение

Осуществление безналичных расчетов происходит на основании расчетных документов по установленным формам, а также при непосредственном соблюдении определенного порядка документооборота. Формы расчетов между получателем и плательщиком определяются специальными документами, такими как договоры, соглашения или иные виды договоренностей. Соблюдение всех принципов организации расчетов позволяет обеспечить их своевременность, эффективность, а также надежность.

Принципы организации безналичных расчетов — Студопедия

Безналичный платежный оборот в стране организуется на основе определенных принципов.

Принципы организации расчетов — основополагающие начала их проведения. Соблюдение принципов в совокупности позволяет обеспечить соответствие расчетов предъявляемым требованиям: своевременности, надежности, эффективности.

Первый принцип — правовой режим осуществления расчетов и платежей — обусловлен ролью платежной системы как основного элемента любого современного общества. Все гражданские правоотношения подразделяются на вещные (раздел 2 ГК РФ) и обязательственные (разделы 3, 4 ГК РФ). Рыночный оборот по существу представляет собой совокупность различных обязательственных отношений, связанных с исполнением определенных обязанностей конкретными должниками в пользу кредиторов. Выполнение обязательств предприятиями, частными лицами, государством обеспечивается благодаря платежной системе. В литературе высказана позиция, что безналичные расчеты — это не движение денежных средств, а движение денежных обязательств. При этом объем требований клиента к банку отражается на его расчетном (текущем) счете. На корреспондентских счетах банков отражаются уже суммы требований к банкам-корреспондентам, основным из которых является Банк России. Сложность и важность расчетных взаимоотношений предопределяют необходимость установления единообразия посредством регулирования. Базой последнего служит комплекс законов и подзаконных актов (указов Президента, постановлений правительства), а также нормативных актов тех государственных органов, которым поручено выполнять функцию регулирования расчетов. Развитие международных расчетов в связи с либерализацией внешнеэкономической деятельности обусловливает необходимость использования соответствующих конвенций и нормативных актов.

В связи с этим следует отметить, что в началеXX в. немецкий экономист Г.Кнапп рассматривал деньги только как платежное средство (других функций он не признавал), причем как продукт государственной власти и права[10]. «Сущность денег, — отмечал он, — заключается не в материале знаков, а в правовых нормах, регулирующих их употребление».

К главным законодательным источникам регулирования расчетов относятся: Гражданский кодекс РФ; Гражданский процессуальный кодекс РСФСР; Арбитражный процессуальный кодекс РФ.

Специальные законодательные и подзаконные акты включают: Федеральный закон «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» от 26 апреля 1995 г.; Федеральный закон «О банках и банковской деятельности» от 3 февраля 1996 г.; Положение о чеках, утвержденное постановлением Верховного Совета (ВС) Российской Федерации от 13 февраля 1992 г.; Положение о переводном и простом векселе, утвержденное постановлением ЦИК и СНК СССР от 7 августа 1937 г., Федеральный закон «О переводном и простом векселе» от 11 марта 1997 г. и др.

Особо следует отметить роль ГК РФ, части второй, введенной в действие с 1 марта 1996 г. В главах 45 и 46 этой части упорядочены многие вопросы организации безналичных расчетов применительно к рыночным условиям экономики: действие договора и тайна банковского счета, очередность списания денежных средств со счета, формы расчетов и способы платежей, условия исполнения банком поручений о проведении расчетных операций с использованием различных платежных инструментов и последствия неисполнения поручений, ответственность участников расчетов.

Главный регулирующий орган платежной системы — Центральный банк Российской Федерации (Банк России). Согласно вышеуказанному закону о нем среди трех его основных задач, изложенных в начале закона, значится обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования системы расчетов. На Банк России возложены:

• установление правил, сроков и стандартов осуществления расчетов и применяемых при этом документов,

• координация, регулирование и лицензирование организации расчетных, в том числе клиринговых, систем.

Порядок безналичных расчетов в народном хозяйстве определен в Положении о безналичных расчетах в Российской Федерации от 9 июля 1992 г. № 14 с последующими изменениями и дополнениями[11].

Организация расчетов в той или иной стране во многом обусловлена и сложившимися традициями, деловыми обыкновениями и банковскими обычаями в использовании различных элементов платежной системы на основе постоянного и единообразного их применения. Так, в США, Канаде, Великобритании, Франции предпочтение отдается дебетовым переводам, в Германии, Нидерландах, Швеции, Бельгии, Японии — кредитовым переводам. В России до революции было широко развито вексельное обращение. В связи с массовостью расчетных операций условия многих из них унифицируются. Банком России установлены единые требования к оформлению расчетных документов и утверждены стандарты этих документов.

К концу 90-х гг. сложившаяся нормативная база, регулирующая платежно-расчетные отношения, имела недостатки. По мнению правоведов, основные из них:

• существенное отставание нормотворчества от динамики развития денежного рынка;

• недостаточно активное обновление правовых норм и замедленное введение современных категорий.

Все это привело к устареванию системы законодательства в области расчетных отношений. Как отмечается в юридической литературе, область, с которой имеет отношения буквально каждый предприниматель и от которой зависит четкая работа всего хозяйственного механизма, регламентируется такими актами, как письма и телеграммы Банка России.

Последствия нормативно-правового вакуума следующие:

• либо увеличение объема договорной документации, ее крайняя усложненность, включение положений, которые должны устанавливаться законом, вплоть до понятийного аппарата;

• либо (что происходит в подавляющем большинстве случаев) отсутствие необходимых договорных условий и соответственно неизбежное ущемление интересов экономически более слабой стороны.

Таким образом, неопределенность правовых условий порождает правовой риск.

Второй принцип — осуществление расчетов преимущественно по банковским счетам. Наличие последних как у получателя, так и плательщика — необходимая предпосылка расчетов. Безналичные расчеты ведутся юридическими лицами и гражданами через банк, в котором им открыт соответствующий счет. Для расчетного обслуживания между банком и клиентом заключается договор банковского счета — самостоятельный двусторонний (участники имеют как права, так и обязанности) гражданско-правовой договор. Юридическое оформление и функционирование счетов предприятий в банке предопределяется действующим порядком создания предприятий, их правовым статусом, а также инструкцией Госбанка СССР от 30 октября 1986 г. № 28 (с последующими изменениями и дополнениями).

Согласно Федеральному закону «О банках и банковской деятельности» (ст. 30) в договоре должны быть указаны процентные ставки по кредитам и вкладам (депозитам), стоимость банковских услуг и сроки их выполнения, в том числе сроки обработки платежных документов, имущественная ответственность сторон за нарушение договора, включая ответственность за нарушение обязательств по срокам осуществления платежей, а также порядок его расторжения и другие существенные условия договора. Клиенты вправе открывать необходимое им количество расчетных, депозитных и иных счетов в любой валюте в банках с их согласия, если иное не установлено федеральным законом.

Банки и другие кредитные учреждения для проведения расчетов между собой открывают корреспондентские счета — друг у друга (заключается договор корреспондентского счета) и в обязательном порядке — в учреждениях Банка России (договор на расчетное обслуживание банка).

Третий принцип — поддержание ликвидности на уровне, обеспечивающем бесперебойное осуществление платежей. Соблюдение этого принципа — залог четкого безусловного выполнения обязательств. Все плательщики (предприятия, банки и т.п.) должны планировать поступления, списания средств со счетов, предусмотрительно изыскивать недостающие ресурсы (путем получения кредита или продажи активов) с целью своевременного выполнения долговых обязательств.

Четвертый принцип — наличие акцепта (согласия) плательщика на платеж. Данный принцип реализуется путем применения:

• либо соответствующего платежного инструмента (чека, простого векселя, платежного поручения), свидетельствующего о распоряжении владельца на списание средств;

• либо специального акцепта документов, выписанных получателями средств (платежных требований-поручений, платежных требований, переводных векселей).

Вместе с тем законодательством предусмотрены случаи бесспорного (без согласия плательщиков) списания средств: недоимок по налогам и другим обязательным платежам — на основании исполнительных листов, выданных судами, некоторых штрафов по распоряжениям взыскателей и др., а также безакцептного списания за тепловую и электрическую энергию, коммунальные и другие услуги.

Пятый принцип — срочность платежа — вытекает из самой сути рыночной экономики, неотъемлемым условием которой является своевременное и полное выполнение платежных обязательств. Подробное толкование срока, его начала и окончания (включая нерабочий день), определенного периодом времени, порядок совершения действий в последний день срока даны в первой части Гражданского кодекса РФ, введенной в действие с 1 января 1995 г. (ст. 190-195). Значение этого принципа заключается в том, что непрерывно расходуемые средства на производство товаров, оказание услуг должны возмещаться за счет платежей покупателей в сроки, предусмотренные заключенными договорами. Сбои в соблюдении сроков платежей ведут к нарушению кругооборота средств и, в конечном счете, к платежному кризису.

Согласно Положению о порядке проведения операций по списанию средств с корреспондентских счетов (субсчетов) кредитных организаций (письмо ЦБ РФ от 1 марта 1996 г. №244) обязательными реквизитами представляемых в банк платежных поручений служат срок и очередность платежа. Принцип срочности относится не только ко времени (периоду) оплаты счетов за товары и услуги, но и к составной части этого периода — времени выполнения банками услуг по проведению расчетных операций. В форме бухгалтерского баланса предприятия дебиторская задолженность в активах и кредиты банков, займы в пассивах показываются с подразделением на долгосрочные (свыше одного года) и краткосрочные (до одного года).

В современных условиях платежного кризиса этот принцип фактически не выдерживается. Проблема соблюдения рассматриваемого принципа может быть решена путем преодоления платежного кризиса и развития всех остальных принципов, особенно излагаемых далее.

Шестой принцип — контроль всех участников за правильностью совершения расчетов, соблюдением установленных положений о порядке их проведения — подразделяется на предварительный, текущий, последующий, внутренний и внешний контроль. Большую роль в соблюдении данного принципа играет установление согласно ст. 16 Федерального закона РФ от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» публичности бухгалтерской отчетности. Так, акционерные общества открытого типа, банки и другие кредитные организации, страховые организации, биржи, инвестиционные и иные фонды, создающиеся за счет частных, общественных и государственных средств (взносов), обязаны публиковать годовую бухгалтерскую отчетность не позднее 1 июня года, следующего за отчетным.

Имеются определенные особенности в проведении контроля со стороны предприятий и банков. В частности, банки, выступая посредниками между продавцами и покупателями, налоговыми органами, населением, бюджетом, внебюджетными фондами, контролируют соблюдение ими установленных правил расчетов. Руководствуясь интересами, обслуживаемых клиентов, особенно необходимостью поддержания устойчивой кредитоспособности фирм, банки нередко, особенно на Западе, принимают на себя весь контроль за проведением расчетов. В частности, они осуществляют комплекс услуг по управлению денежной наличностью: составление кассовых смет, инкассацию чеков и счетов дебиторов, тщательный контроль за движением средств и размещение на рынке свободных ресурсов.

В международной практике именно обслуживание счетов клиентов и комиссии за дополнительные услуги приносят банку львиную долю доходов. Многие российские банки переходят к подобной системе работы, усиливая свой капитал с клиентами. Все больше получает развитие финансовый менеджмент клиента как система управления денежными потоками клиентов, позволяющая обеспечивать оптимальные финансовые решения как для банков — сбалансирование ликвидности и диверсификацию вложений, так и для клиента — финансовое обеспечение коммерческой деятельности и инвестирование высвобождающихся средств.

Специфический характер носит контроль банков за проведением расчетов между ними самими.

Однако, как показывает практика, контроль участников рыночных отношений за выполнением договорных обязательств в силу неразвитости финансового менеджмента на предприятиях должным образом не налажен. Не отрегулирован механизм и правового контроля со стороны государства за соблюдением правил игры предприятиями различной формы собственности. Эти причины, в свою очередь, стали одними из главных в образовании платежного кризиса. Отсюда ослаблено применение всех остальных принципов расчетов.

С принципом взаимного контроля участников расчетов тесно связанседьмой принцип — их имущественной ответственности за несоблюдение договорных условий. Суть этого принципа заключается в том, что нарушения договорных обязательств в части расчетов влекут применение гражданско-правовой ответственности в форме возмещения убытков, уплаты неустойки (штрафа, пени), а также иных мер ответственности. Надлежащий контроль позволяет предотвратить неисполнение обязательств как своих, так и контрагентов, а если они не выполнены последними, — практически полностью возместить причиненные убытки и тем самым ослабить негативные последствия. Возможности для этого значительно расширились благодаря совершенствованию законодательства, значительно дополнившего прежние (до перехода к рынку) меры воздействия за невыполнение денежных обязательств.

В связи с внедрением рыночных основ в экономику России, пожалуй, ни в одной сфере экономических отношений, за исключением налоговой, не было принято столько законов и подзаконных актов, как в области расчетных взаимоотношений. Основное место среди них занимают акты по усилению имущественной ответственности за нарушение обязательств при осуществлении расчетов. В Гражданском кодексе (части первой, ст. 295) значительно усилена ответственность за неисполнение денежного обязательства.

Дальнейшее развитие получило правовое регулирование процесса взыскания недоимок по налогам: отнесение к числу первоочередных платежей; установление пени за просрочку платежа 0,7%[12] суммы за каждый день просрочки; принятие порядка бесспорного взыскания недоимки по платежам в бюджет в виде обращения на суммы, причитающиеся от его дебиторов, а также на имущество недоимщиков и др.

Взаимные претензии между плательщиком и получателем средств рассматриваются обеими сторонами без участия банковских учреждений. Спорные вопросы решаются в суде, третейском суде и арбитраже. Претензии к банку, связанные с выполнением расчетно-кассовых операций, направляются клиентами в письменной форме в обслуживающий их банк. Последний ведет переписку по этим претензиям с другими банками, и, при необходимости, с участием РКЦ.

Несмотря на предпринимаемые меры, проблема укрепления принципа имущественной ответственности в процессе организации расчетов осталась одной из трудноразрешимых. Как свидетельствует практика работы арбитражных судов, функционирующих в России с 1993 г., самые болезненные дела связаны с расчетами. Из поступивших в 1997 г. на разрешение арбитражных судов исковых заявлений, относящихся к гражданским правоотношениям, более 70% всех дел связано с расчетами за продукцию, товары и услуги. Резко увеличивается и количество споров, вытекающих из кредитных договоров и договоров на расчетно-кассовое обслуживание.

Самое большое количество претензий и исков, предъявляемых в связи с неисполнением обязательств по договорам, объясняется ненадлежащим исполнением или неисполнением условий расчетов за товар. Недостаточная ответственность недобросовестных получателей продукции стала одной из причин несвоевременных платежей. Множество нарушений и экономических преступлений связано с расчетами, а также с использованием счетов в банках.

Подытоживая изложение двух последних взаимосвязанных между собой принципов организации безналичных расчетов, следует отметить, что пока еще не налажена целостная система контроля за сферой расчетов со стороны коммерческих и центрального банков, Министерства финансов РФ, Министерство налогов и сборов РФ, Прокуратуры РФ и других органов. Во многом это связано со становлением новых условий деятельности самих этих органов применительно к рыночной экономике, а также недостатками в создании соответствующей законодательной базы. Отсюда своевременной является задача подготовки и издания Федерального закона «О государственном финансовом контроле в Российской Федерации», поставленная в Указе Президента РФ от 25 июля 1996 г. № 1095.

ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ — Студопедия

Безналичный платежный оборот организуется на основе определенных принципов. Их соблюдение позволяет обеспечить соответствие расчетов предъявляемым требованиям: своевременности, надежности, эффективности.

Первый принцип – правовой режим осуществления расчетов и платежей – обусловлен ролью платежной системы как одного из элементов экономики. Рыночный оборот по существу представляет собой совокупность различных обязательств, связанных с исполнением определенных обязанностей конкретными должниками в пользу кредиторов. Выполнение обязательств предприятиями, частными лицами, государством обеспечивается благодаря платежной системе. Порядок безналичных расчетов в экономике определяется соответствующими нормативно-правовыми актами. Организация расчетов в той или иной стране во многом обусловлена и сложившимися традициями и обычаями в использовании различных элементов платежной системы на основе постоянного и единообразного их применения. В связи с массовостью расчетных операций условия многих из них унифицируются. Банком России установлены единые требования к оформлению расчетных документов и утверждены стандарты этих документов. Можно выделить следующие последствия нарушения указанного принципа: либо увеличение объема договорной документации и её крайняя усложненность, либо отсутствие необходимых договорных условий и неизбежное ущемление интересов экономически более слабой стороны. Таким образом, неопределенность правовых условий порождает правовой риск.

Второй принцип – осуществление расчетов преимущественно по банковским счетам. Наличие последних как у получателя, так и плательщика – необходимая предпосылка расчетов. Безналичные расчеты ведутся юридическими лицами и гражданами через банк, в котором им открыт соответствующий счет. Для расчетного обслуживания между банком и клиентом заключается договор банковского счета. Банки и другие кредитные учреждения для проведения расчетов между собой открывают корреспондентские счета – друг у друга (заключается договор корреспондентского счета) и в обязательном порядке – в учреждениях Банка России (договор на расчетное обслуживание банка).

Третий принцип – поддержание ликвидности на уровне, обеспечивающем бесперебойное осуществление платежей. Соблюдение этого принципа – залог четкого безусловного выполнения обязательств. Все плательщики должны планировать поступления, списания средств со счетов, предусмотрительно изыскивать недостающие ресурсы с целью своевременного выполнения долговых обязательств.

Четвертый принцип – наличие акцепта плательщика на платеж. Данный принцип реализуется путем применения либо соответствующего платежного инструмента, свидетельствующего о распоряжении владельца на списание средств; либо специального акцепта документов, выписанных получателями средств. Вместе с тем законодательством предусмотрены случаи бесспорного списания средств: недоимок по налогам и другим обязательным платежам — на основании исполнительных листов, выданных судами, некоторых штрафов по распоряжению взыскателей и т.д.

Пятый принцип – срочность платежа – вытекает из самой сути рыночной экономики, неотъемлемым условием которой является своевременное и полное выполнение платежных обязательств. Значение этого принципа заключается в том, что непрерывно расходуемые средства на производство товаров и оказание услуг должны возмещаться за счет платежей покупателей в сроки, предусмотренные заключенными договорами. Сбои в соблюдении сроков платежей ведут к нарушению кругооборота средств и в конечном счете к платежному кризису.

Шестой принцип – контроль всех участников за правильностью совершения расчетов, соблюдением установленных положений о порядке их проведения.

Контроль подразделяется на предварительный, текущий, последующий; внутренний и внешний.

Имеются определенные особенности в проведении контроля со стороны предприятий и банков. Банки, выступая посредниками между продавцами и покупателями, налоговыми органами, бюджетом, населением контролирует соблюдение ими же установленных правил расчетов. Руководствуясь интересами клиентов, банки (особенно на Западе) принимают на себя весь контроль за проведением расчетов. Они осуществляют комплекс услуг по управлению денежной наличностью: составление кассовых смет, инкассацию чеков и счетов дебиторов, контроль за движением средств и размещением на рынке свободных денежных ресурсов. Таким образом, все больше получает развитие финансовый менеджмент клиента как система управления денежными потоками клиентов, которая позволяет обеспечивать оптимальные финансовые решения как для банков (сбалансирование ликвидности и диверсификация вложений), так и для клиентов (финансовое обеспечение коммерческой деятельности и инвестирование высвобождающихся средств).

С принципом взаимного контроля участников расчетов тесно связан седьмой принцип – имущественная ответственность участников расчетов за несоблюдение договорных условий. Суть этого принципа заключается в том, что нарушения договорных обязательств в части расчетов влекут применение гражданско-правовой ответственности в форме возмещения убытков, уплаты неустойки, а также иных мер ответственности. Надлежащий контроль позволяет предотвратить неисполнение обязательств как своих, так и контрагентов и практически полностью возместить причиненные убытки, и тем самым ослабить негативные последствия.

Несоблюдение указанных принципов ведет к возникновению платежного кризиса, негативно сказывающегося на развитии экономики.

Принципы безналичных расчетов

Безналичный платежный оборот в стране организуется на основе определенных принципов.

Принципы организации расчетов – основополагающие начала их проведения. Соблюдение принципов в совокупности позволяет обеспечить соответствие расчетов предъявляемым требованиям: своевременности, надежности, эффективности.

Первый принцип – правовой режим осуществления расчетов и платежей – обусловлен ролью платежной системы как основного элемента любого современного общества. Все гражданские правоотношения подразделяются на вещные и обязательственные. Рыночный оборот по существу представляет собой совокупность различных обязательственных отношений, связанных с исполнением определенных обязанностей конкретным должником в пользу кредитора. Выполнение обязательств предприятиями, частными лицами, государством обеспечивается благодаря платежной системе. В литературе высказана позиция, что безналичные расчеты – это не движение денежных средств, а движение денежных обязательств. При этом объем требований клиента к банку отражается на его расчетном (текущем) счете. На корреспондентских счетах банков отражаются уже суммы требований к банкам – корреспондентам, основным из которых является Банк России. Сложность и важность расчетных взаимоотношений предопределяет необходимость установления единообразия посредством регулирования. Базой последнего служит комплекс законов и подзаконных актов (указов Президента, постановлений правительства), а также нормативных актов тех государственных органов, которым поручено выполнять функцию регулирования расчетов. Развитие международных расчетов в связи с либерализацией внешнеэкономической деятельности обусловливает необходимость использования соответствующих конвенций и нормативных актов.

Третий принцип – поддержание ликвидности на уровне, обеспечивающем бесперебойное осуществление платежей. Соблюдение этого принципа – залог четкого безусловного выполнения обязательств. Все плательщики (предприятия, банки и т.п.) должны планировать поступления, списания средств со счетов, предусмотрительно изыскивать недостающие ресурсы (путем получения кредита или продажи активов) с целью своевременного выполнения долговых обязательств.

Четвертый принцип – наличие акцепта (согласия) плательщика на платеж. Данный принцип реализуется путем применения:

либо соответствующего платежного инструмента (чека, простого векселя, платежного поручения), свидетельствующего о распоряжении владельца на списание средств;
либо специального акцепта документов, выписанных получателями средств (платежных требований-поручений, платежных требований, переводных векселей).

Вместе с тем законодательством предусмотрены случаи бесспорного (без согласия плательщиков) списания средств: недоимок по налогам и другим обязательным платежам – на основании исполнительных листов, выданных судами, некоторых штрафов по распоряжениям взыскателей и др., а также безакцептного списания за тепловую и электрическую энергию, коммунальные и другие услуги.

Пятый принцип – срочность платежа – вытекает из самой сути рыночной экономики, неотъемлемым условием которой является своевременное и полное выполнение платежных обязательств. Значение этого принципа заключается в том, что непрерывно расходуемые средства на производство товаров, оказание услуг должны возмещаться за счет платежей покупателей в сроки, предусмотренные заключенными договорами. Сбои в соблюдении сроков платежей ведут к нарушению кругооборота средств и в конечном счете к платежному кризису.

Обязательными реквизитами представляемых в банк платежных поручений служат срок и очередность платежа. Принцип срочности относится не только ко времени (периоду) оплаты счетов за товары и услуги, но и к составной части этого периода – времени выполнения банками услуг по проведению расчетных операций. В новой форме бухгалтерского баланса предприятия, введенной с отчета за первое полугодие 1996 г., дебиторская задолженность в активах и кредиты банков, займы в пассивах показываются с подразделением на долгосрочные (свыше одного года) и краткосрочные (до одного года).

Шестой принцип – контроль всех участников за правильностью совершения расчетов, соблюдением установленных положений о порядке их проведения – подразделяется на предварительный, текущий и последующий. Так, акционерные общества открытого типа, банки и другие кредитные организации, страховые организации, биржи, инвестиционные и иные фонды, создающиеся за счет частных, общественных и государственных средств (взносов), обязаны публиковать годовую бухгалтерскую отчетность не позднее 1 июня года, следующего за отчетным.

Имеются определенные особенности в проведении контроля со стороны предприятий и банков. В частности, банки, выступая посредниками между продавцами и покупателями, налоговыми органами, населением, бюджетом, внебюджетными органами, контролируют соблюдение ими установленных правил расчетов. Руководствуясь интересами обслуживаемых клиентов, особенно необходимостью поддержания устойчивой кредитоспособности фирм, банки нередко, особенно на Западе, принимают на себя весь контроль за проведением расчетов. В частности, они осуществляют комплекс услуг по управлению денежной наличностью: составление кассовых смет, инкассацию чеков и счетов дебиторов, тщательный контроль за движением средств и размещение на рынке свободных ресурсов.

В международной практике именно обслуживание счетов клиентов и комиссии за дополнительные услуги приносят банку львиную долю доходов. Многие российские банки переходят к подобной системе работы, налаживая близкие отношения с клиентами. Все больше получает развитие финансовый менеджмент клиента как система управления денежными потоками клиентов, позволяющая обеспечивать оптимальные финансовые решения как для банков – сбалансирование ликвидности и диверсификацию вложений, так и для клиента – финансовое обеспечение коммерческой деятельности и инвестирование высвобождающихся средств.

Специфический характер носит контроль банков за проведением расчетов между ними самими.

С принципом взаимного контроля участников расчетов тесно связан седьмой принцип – их имущественной ответственности за несоблюдение договорных условий. Суть этого принципа заключается в том, что нарушения договорных обязательств в части расчетов влекут применение гражданско-правовой ответственности в форме возмещения убытков, уплаты неустойки (штрафа, пени), а также иных мер ответственности. Надлежащий контроль позволяет предотвратить неисполнение обязательств как своих, так и контрагентов, а если они не выполнены последними, — практически полностью возместить причиненные убытки и тем самым ослабить негативные последствия. Возможности для этого значительно расширились благодаря совершенствованию законодательства, значительно дополнившего прежние (до перехода к рынку) меры воздействия за невыполнение денежных обязательств.

В связи с внедрением рыночных основ в экономику России, пожалуй, не в одной сфере экономических отношений, за исключением налоговой, не было принято столько законов и подзаконных актов, как в области расчетных взаимоотношений. Основное место среди них занимают акты по усилению имущественной ответственности за нарушение обязательств при осуществлении расчетов.

Дальнейшее развитие получило правовое регулирование процесса изыскания недоимок по налогам: отнесение к числу первоочередных платежей; установление пени за просрочку платежа 0,7% суммы за каждый день просрочки; принятия порядка бессрочного взыскания недоимки по платежам в бюджет в виде обращения на суммы, причитающиеся от его дебиторов, а также имущество недоимщиков и др.

Взаимные претензии между плательщиком и получателем средств рассматривается обеими сторонами без участий банковских учреждений. Спорный вопрос решается в суде третейском суде и арбитраже. Претензии к банку связанные с выполнением расчетно-кассовых операций, направляется клиентами в письменной форме в обслуживающий их банк. Последний ведет переписку по этим претензиям с другими банками, и, при необходимости с участием РКЦ.

Понятие и принципы организации безналичных расчетов

Безналичные расчеты — это расчеты, совершаемые путем перевода банками средств по счетам клиентов, на основе платежных документов, составленных по единым стандартам и правилам.

Безналичные расчеты осуществляются через кредитные организации и (или) Банк России по счетам, открытым на основании договоров банковского счета или корреспондентского счета (субсчета), если иное не установлено законодательством и не обусловлено используемой формой расчетов.

Формы безналичных расчетов и их краткая характеристика приведены в гл. 46 Гражданского кодекса РФ. Непосредственно техника расчетов устанавливается инструктивными документами Банка России, в частности инструкцией от 19 июня 2012 г. № 383-П «Положение о правилах осуществления перевода денежных средств».

Выделяют следующие основные принципы организации безналичных расчетов.

1. Документальность. Платежи со счетов производятся банковскими или другими расчетными учреждениями только по письменному распоряжению клиентов либо по приказу судебных или иных органов, которым законодательно предоставлено данное право.

Распоряжение о списании средств со счета может быть дано:

путем выписки документа единообразной формы, содержащего приказ (поручение) о списании средств;

в форме согласия оплатить предъявленное требование (акцепт).

В отдельных случаях банковские учреждения имеют право самостоятельно списывать средства со счетов организации в безакцептном порядке по требованию кредитора. Указанное право должно быть предусмотрено договором между клиентом и банком, а также основным договором между организациями-контрагентами. Отдельно необходимо упомянуть о принудительном списании средств со счетов организаций.

В соответствии со ст. 46 Налогового кодекса (часть I) в случае неуплаты или неполной уплаты налога в установленный срок обязанность по уплате налога исполняется принудительно путем обращения взыскания на денежные средства налогоплательщика или налогового агента на счетах в банках.

Налоговый орган направляет в банк инкассовое поручение на списание и перечисление в соответствующие бюджеты необходимых денежных средств. Указанное поручение подлежит безусловному исполнению банком в очередности, установленной гражданским законодательством.

2. Срочность. Этот принцип относится в основном к порядку и срокам обработки документов банковскими учреждениями, срокам списания и зачисления средств на счета. Различными инструктивными документами Банка России установлены унифицированные сроки обработки платежных документов в коммерческих банках и расчетно-кассовых центрах Банка России.

В соответствии со ст. 80 Федерального закона от 10 июля 2002 г. «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» Банк России устанавливает сроки безналичных расчетов. В частности, общий срок безналичных расчетов не должен превышать двух операционных дней в пределах субъекта Российской Федерации и пяти операционных дней в пределах Российской Федерации.

3. Обеспеченность платежа. Этот принцип подразумевает осуществление платежей со счета в пределах имеющихся на нем сумм. Все документальные поручения о списании средств со счета исполняются банком в соответствии с очередностью списания денежных средств, установленной ст. 855 части 2 Гражданского кодекса РФ.

При наличии на счете денежных средств, сумма которых достаточна для удовлетворения всех требований, предъявленных к счету, списание средств со счета осуществляется в порядке поступления распоряжений клиента и других документов на списание, т. е. в так называемой календарной очередности.

При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности:

в первую очередь происходит списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов;

во вторую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений по авторскому договору;

в третью очередь осуществляется списание по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), а также по отчислениям в государственные социальные страховые фонды;

в четвертую очередь происходит списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и внебюджетные фонды, отчисления в которые не предусмотрены в третьей очереди;

в пятую очередь происходит списание по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований;

в последнюю очередь осуществляется списание по другим платежным документам в порядке календарной очередности.

Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.

4. Свобода выбора форм безналичных расчетов. Действующим законодательством установлены несколько форм расчетов и видов платежей, которые организации-контрагенты могут выбирать по своему усмотрению: а) расчеты платежными поручениями; б) расчеты по аккредитиву; в) расчеты чеками; г) расчеты по инкассо. Каких-либо ограничений со стороны банка по выбору форм расчетов не допускается.

5. Унификация платежных документов. Законодательно установлено, что расчетные документы оформляются на бланках единообразной формы в бумажном или электронном видах.

Расчетные документы должны содержать следующие реквизиты:

наименование расчетного документа и код формы;
номер расчетного документа, число, месяц, год его выписки;
вид платежа;
наименование плательщика, номер его счета в банке;
наименование и местонахождение банков плательщика и получателя, банковские идентификационные коды, номера корреспондентских счетов банков;
наименование получателя средств, номер его счета в банке, идентификационный номер налогоплательщика;
назначение платежа;
сумму платежа, обозначенную цифрами и прописью;
очередность платежа;
подписи уполномоченных лиц и оттиск печати (в установленных случаях).

Расчетные документы действительны в течение десяти дней, не считая дня их выписки. Исправления, помарки и подчистки в расчетных документах не допускаются.

Расчетные операции по перечислению денежных средств через кредитные организации могут осуществляться с использованием: а) корреспондентских счетов (субсчетов), открытых в Банке России; б) корреспондентских счетов, открытых в других кредитных организациях; в) счетов участников расчетов, открытых в небанковских кредитных организациях, осуществляющих расчетные операции; г) счетов межфилиальных расчетов, открытых внутри одной кредитной организации.

В соответствии с действующим законодательством безналичные расчеты между организациями осуществляют банки и небанковские кредитные учреждения. В свою очередь банки взаимодействуют друг с другом через расчетно-кассовые центры (РКЦ) либо напрямую через корреспондентские счета, открытые у банков-контрагентов.

Общая схема безналичных расчетов приведена на рис. 1.

Рис. 1. Общая схема безналичных расчетов

Расчетно-кассовые центры являются учреждениями Банка России и созданы по территориальному принципу. Отношения между коммерческими банками и расчетно-кассовыми центрами оформляются договором. Коммерческий банк открывает в РКЦ корреспондентский счет, так называемый счет «НОСТРО». Платы за расчетно-кассовое обслуживание РКЦ не берет, но и не начисляет проценты на остаток средств на корреспондентских счетах банков в РКЦ.

Расчеты между РКЦ непосредственно по операциям коммерческих банков, а также по их собственным операциям происходят через счета межфилиальных оборотов (МФО).

Средством расчета служат авизо (авизо как извещение об изменениях в состоянии взаимных расчетов, посылаемое одним контрагентом другому, используется исключительно в расчетах между банками и кредитными учреждениями).

Необходимым условием расчетов с использованием РКЦ является наличие у коммерческого банка достаточных средств на корреспондентском счете в РКЦ. В противном случае осуществление расчетов невозможно.

Таким образом, основной недостаток расчетов через РКЦ заключается в том, что клиент не сможет произвести платеж даже при наличии у него средств на счете в банке, если на корреспондентском счете банка в РКЦ средства отсутствуют. Кроме того, в процессе расчетов между банками появляется еще одно звено (РКЦ), что усложняет расчеты и увеличивает сроки исполнения платежей.

Для ускорения расчетов, а также для исключения возможности злоупотреблений банки могут открывать корреспондентские счета друг у друга на основе межбанковских соглашений. В этом случае необходимость использования системы межфилиальных оборотов отпадает, так как расчетно-кассовые центры участия в расчетах не принимают.

Ускорению расчетов способствует также организация зачета взаимных требований банковскими учреждениями (межбанковский клиринг).

В соответствии с действующим законодательством банки вправе осуществлять расчеты путем зачета взаимных требований с последующим погашением сальдо путем перевода денежных средств по корреспондентским счетам.

Межбанковский клиринг может осуществляться как на базе РКЦ, так и специализированными центрами, созданными банками определенного района или банками, входящими в одну группу.

Клиринговый центр является отдельным юридическим лицом, созданным, как правило, в форме акционерного общества. В основном в качестве учредителей клиринговых центров выступают крупные коммерческие банки.

Отношения между клиринговыми центрами и участниками регламентируются договором о расчетном обслуживании, после чего клиентам клиринговых центров открываются специальные лицевые счета, по которым и происходит зачет взаимных требований.

Таким образом, существенно уменьшается документооборот и сокращаются сроки исполнения платежей.

Клиринговая деятельность подлежит лицензированию Банком России.

Принципы организации безналичных расчётов

Безналичный платежный оборот в стране организуется на основе определенных принципов. Принципы организации расчетов — основополагающие начала их проведения. Соблюдение принципов в совокупности позволяет обеспечить соответствие расчетов предъявляемым требованиям:

Первый принцип — правовой режим осуществления расчетов и платежей.

Расчетные взаимоотношения предопределяют необходимость установления единообразия законов РФ и подзаконных актов, а также нормативных актов ЦБ РФ.

К главным законодательным источникам регулирования расчетов относятся: Гражданский кодекс РФ; Арбитражный процессуальный кодекс РФ, «Положение о безналичных расчётах в Российской Федерации» № 2-П от 03.10.2002 г., где упорядочены многие вопросы организации безналичных расчетов применительно к рыночным условиям экономики; действие договора и тайна банковского счета, очередность списания денежных средств со счета, формы расчетов и способы платежей, условия исполнения банком поручений о проведении расчетных операций с использованием различных платежных инструментов и последствия неисполнения поручений, ответственность участников расчетов.

Как уже отмечалось, главным регулирующим органом платежной системы является Центральный банк Российской Федерации (Банк России). Согласно закону « О Центральном Банке РФ», основной его задачей значится обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования системы расчетов.

На Банк России возложены: установление правил, сроков и стандартов осуществления расчетов и применяемых при этом документов; координация, регулирование и лицензирование организации расчетных, в том числе клиринговых, систем.

Второй принцип — осуществление расчетов преимущественно по банковским счетам.

Безналичные расчеты ведутся юридическими лицами и гражданами через банк, в котором им открыт соответствующий счет. Для расчетного обслуживания между банком и клиентом заключается договор банковского счета — самостоятельный двусторонний (участники имеют как права, гак и обязанности) гражданско-правовой договор.

Банки и другие кредитные учреждения для проведения расчетов между собой открывают корреспондентские счета друг у друга (заключается договор корреспондентского счета) и в обязательном порядке — в учреждениях Банка России (договор на расчетное обслуживание банка).

Третий принцип — поддержание ликвидности на уровне, обеспечивающем бесперебойное осуществление платежей.

Соблюдение этого принципа — залог четкого безусловного выполнения обязательств. Все плательщики (предприятия, банки и т.п.) должны планировать поступления, списания средств со счетов, предусмотрительно изыскивать недостающие ресурсы (путем получения кредита или продажи активов) с целью своевременного выполнения долговых обязательств.

Четвертый принцип — наличие акцепта (согласия) плательщика на платеж. Данный принцип реализуется путем применения либо соответствующего платежного инструмента (чека, простого векселя, платежного поручения), свидетельствующего о распоряжении владельца на списание средств, либо специального акцепта документов, выписанных получателями средств (платежных требований-поручений, платежных требований, переводных векселей).

Вместе с тем законодательствам предусмотрены случаи бесспорного (без согласия плательщиков) списания средств: недоимок по налогам и другим обязательным платежам — на основании исполнительных листов, выданных судами, некоторых штрафов по распоряжениям взыскателей и др., а также безакцептного списания за тепловую и электрическую энергию, коммунальные и другие услуги.

Пятый принцип — срочность платежа. Значение этого принципа вытекает из самой сути рыночной экономики, неотъемлемым условием которой является своевременное и полное выполнение платежных обязательств. Непрерывно расходуемые средства на производство товаров, оказание услуг должны возмещаться за счет платежей покупателей в сроки, предусмотренные заключенными договорами. Сбои в соблюдении сроков платежей ведут к нарушению кругооборота средств и, в конечном счете, к платежному кризису.

Шестой принцип — контроль всех участников за правильностью совершения расчетов, соблюдением установленных положений о порядке их проведения.

Однако, как показывает практика, контроль участников рыночных отношений за выполнением договорных обязательств в силу неразвитости финансового менеджмента на предприятии должным образом не налажен. Не отрегулирован механизм и правового контроля со стороны государства за соблюдением «правил игры» предприятиями различной формы собственности. Эти причины, в свою очередь, стали одними из главных в образовании платежного кризиса.

Седьмой принцип – имущественная ответственность за соблюдение договорных условий. Суть этого принципа заключается в том, что нарушения договорных обязательств в части расчетов влекут применение гражданско-правовой ответственности в форме возмещения убытков, уплаты неустойки (штрафа, пени), а также иных мер ответственности.

2. Принципы организации безналичных расчетов.

Безналичный платежный оборот в стране организуется на основе принципов, соблюдение которых в совокупности позволяет обеспечить соответствие расчетов предъявляемым требованиям: своевременности, надежности и эффективности.

1) правовой режим осуществления расчетов и платежей. Данный принцип обусловлен ролью платежной системы как основного элемента современного общества. Рыночной оборот представляет собой совокупность различных отношений, связанных с исполнением определенных обязанностей конкретным должником в пользу кредиторов. Выполнение обязательств предприятиями, частными лицами, государством обеспечивается благодаря платежной системе. К главным законодательным источником регулирования расчетов относится:

Гражданский Кодекс РФ;
Федеральные Законы РФ («О Центральном Банке Российской Федерации», «О банках и банковской деятельности», «Положение о безналичных расчетах»).

Особую роль здесь играет Гражданский Кодекс РФ, в котором упорядочены многие вопросы организации безналичных расчетов:

действие договора;
тайна банковского счета;
очередность списания денежных средств со счета;
формы расчета;
способы платежей;
ответственность участников расчетов.

Главным регулирующим органом платежной системы является Центральный Банк РФ.

Осуществление расчетов по банковским счетам – наличие счета как у плательщика так и у покупателя – это необходимая предпосылка расчетов. Безналичные расчеты осуществляются юридическими лицами и гражданами через банк, в котором им открыт соответствующий счет. Для расчетного обслуживания между банком и клиентом заключается договор банковского счета – это самостоятельный двусторонний гражданско-правовой договор. В нем должны быть указаны процентные ставки по кредитам и вкладам; стоимость банковских услуг; сроки их выполнения; сроки обработки платежных документов; имущественная ответственность сторон за нарушение договора; порядок расторжения договоров и другие существенные условия договора. Клиенты вправе открывать необходимые им количество счетов в любой валюте в банках с их согласия. Банки и другие кредитные организации для расчетов между собой открывают корреспондентские счета.
Поддержание ликвидности на уровне, обеспечивающем бесперебойное осуществление платежей. Соблюдение этого принципа – это залог четкого безусловного выполнения обязательств. Все плательщики обязаны планировать поступление, списание средств со счета, предусмотрительно изыскивать недостающие ресурсы с целью своевременного выполнения договорных обязательств.
Наличие акцепта плательщика на платеж.
Срочность платежа – данный принцип вытекает из самой сути рыночной экономики. Смысл заключается в том, что непрерывно расходуемые средства на производство товара и оказание услуг должны возмещаться за счет платежей покупателей в сроки, предусмотренные договором. Сбои в соблюдении сроков платежей ведет к нарушению кругооборота средств, и в конечном счете к платежному кризису.
Контроль всех участников за правильностью совершения расчетов и соблюдением установленных положений о порядке их проведения. Различают:

— предварительный контроль;

— текущий контроль;

— последующий контроль.

Большую роль в соблюдении этого принципа играет Федеральный Закон РФ « О бухгалтерском учете». По этому закону все банки, кредитные организации, ОАО, биржи, инвестиционные и иные фонды обязаны публиковать годовую бухгалтерскую отчетность не позднее первого июня года, следующего за отчетным. Имеются особенности в проведении контроля со стороны предприятий и банка.

7) Имущественная ответственность всех участников расчетов за несоблюдение договорных условий. Суть данного принципа заключается в том, что нарушении договорных обязательств в части расчетов влечет применение гражданско-правовой ответственности в различных формах (возмещение убытков, уплата неустойки и другие меры ответственности).

Система безналичных расчетов, ее основные элементы.

Безналичный денежный оборот находит свое выражение в безналичных расчетах, которые представляют собой платежи, осуществляемые путем документооборота в виде письменных документов и электронных средств. Разнообразие форм и видов безналичных расчетов и их набор определяется уровнем хозяйственного развития стран и исторически сложившимися традициями. Безналичные расчеты производятся на основании расчетных документов, установленной формы с соблюдением документооборота. От вида расчетных документов, способа платежа и организации документооборота у плательщиков (получателей) различают:

— расчеты платежными поручениями;

— расчеты чеками;

— расчеты аккредитивами;

— расчеты платежными требованиями;

— расчеты векселями.

Формы расчета определяются договором. Центральный Банк РФ принимает меры к ограничению сферы применения форм расчетов, не дающих гарантии платежа. Расширяется практика использования расчета платежными поручениями с предварительной оплатой.

Выбор форм расчета определяется:

характером хозяйственных связей между поставщиком и покупателем;
особенностью поставляемой продукции и условиями ее приемки;
местонахождением;
способом транспортировки грузов;
финансовым положение юридических лиц.

Выбор формы расчетов должен контролироваться банком. Банк рекомендует клиентам руководствоваться при установлении формы расчетов необходимостью максимального ускорения расчетов, упрощения документооборота, исключение встречного перераспределения средств между партнерами.

Формы безналичных расчетов.
1. Расчеты платежными поручениями. Платежное поручение – это самая распространенная в настоящее время форма безналичных расчетов. Более 80% всех безналичных платежей совершается с помощью платежных поручений.

Платежное поручение – это поручения предприятия обслуживающему банку о перечислении определенной суммы со своего счета. Расчеты ими используются для совершения широкого спектра платежей. С их помощью рассчитываются с поставщиками, органами пенсионного и страхового фондов, при налоговых платежах и т.д. Платежные поручения действительны в течении 10 дней со дня их выписки (день выписки в расчет не берется) и принимаются от плательщика к исполнению только при наличие средств на счете. По договоренности сторон платежи поручениями могут быть:

— срочными;

— досрочными;

— отсроченными.

Срочный платеж совершается при авансовых платежах, т.е. до отгрузки товаров или при частичных платежах при крупных сделках.

Досрочные и отсроченные платежи возможны в рамках договорных отношений без ущерба для финансового положения сторон.

Достоинством данной формы расчетов является то, что здесь упрощенный документооборот, а недостатком является отсутствие гарантий платежа.

При равномерных и постоянных поставках между поставщиками и покупателями могут проводиться расчеты в порядке плановых платежей, которые осуществляются на основании договоров с использованием в расчетах платежных поручений. Поставщик по условиям договора берет на себя обязательство отгружать продукцию покупателю в установленных размерах и в определенные сроки, исходя из согласованного графика поставок. Покупатель обязуется в сроки, определенные договором (ежедневно или периодически) производить плановые платежи, исходя из периодичности платежей и планового объема поставки. На каждый плановый платеж выписывается и передается в банк отдельный документ (платежное поручение). Ежемесячно проверяется правильность осуществления платежа, их соответствие стоимости фактически отгруженной продукции. Один из участников сделки, определенный договором, контролирует расчетные отношения. Плановые платежи сводят к минимуму разрыв во времени между отгрузкой продукции и поступлением денежных средств за нее; упрощает технику расчетов; дают возможность сторонам более четко регулировать свой денежный оборот. Обязательным условием успешного применения данной разновидности расчетов является стабильное финансовое состояние и тесные связи между участниками сделки.

Расчеты чеками. При расчетах чеками владелец счета (чекодатель) дает письменное распоряжение банку, выдавшему расчетные чеки, уплатить определенную сумму денег, указанную в чеке, получателю средств. Чеки используются как физическими, так и юридическими лицами, выступают платежным средством и могут применяться во всех случаях, предусмотренных законами страны. Не допускаются расчеты чеками между физическими лицами. Чек удобен для расчета в случаях:

— когда плательщик не хочет совершать платеж до получения товара, а поставщик не хочет передавать товар до получения гарантии платежа;

— когда продавец заранее неизвестен.

Расчетные чеки, выпущенные российскими банками, имеют хождение только на территории России. Чек служит ценной бумагой, и его бланки являются бланками строгой отчетности. Чековая книжка состоит из 10, 25 и 50 листов. Для ее получения предприятие предоставляет в обслуживающий его банк заявление. Банк депонирует средства заявителя на отдельном счете, с которого оплачиваются чеки. Клиент получает в банке чековую книжку с указанием суммы, депонированной банком, в пределах которой он может выписывать чеки. Чек должен быть предъявлен к оплате в учреждение банка в течение 10 дней, не считая дня его выписки.

90000 Cashless Transactions: Types, Benefits & Warnings 90001 90002 While the world moved to cashless payments nearly a decade ago, Indians have been held back from going cashless even though we have the technology to make it happen. This can primarily be attributed to the fear of losing money through an incorrect transition. Another fear that plagues most Indians is that it is very easy for someone to hack into their device and pillage all their money. Fret not, for it is a good time to go cashless, and we’ll tell you why! 90003 90004 What is a Cashless Transaction? 90005 90002 A cashless transaction is an automated or online operation that may take place between two people, business, or organisations.A digital transaction is a cashless transaction which specifically involves no paper for completion of the transaction. Purchasing goods from e-commerce websites, signing of business contracts online, or even buying movie tickets through your smartphone app fall under the umbrella of digital transactions. Such operations are accurate, quicker, convenient, and certainly easier. Many are unwilling to accept that there are benefits to a cashless transaction simply because they can not navigate their way around digital devices, or are just happier to transact using cash.Read on about an array of cashless transactions that simplify day-to-day trading. 90003 90004 Types of Cashless Payment Methods 90005 90002 There are numerous ways to go cashless. Here are some of the best methods to help you pilot your way into a cash-free world: 90003 90012 1. Cheques and Demand Drafts 90013 90002 A cheque is one of the safest and oldest methods of cashless payment. A cheque is issued to a person or business for a specific amount. This cheque is deposited in the receiver’s bank, and the money is received through a payment processed by a clearinghouse.A demand draft is safer than a cheque because it can not be defaulted or dishonoured, unlike a cheque. The DD is signed by a banker to ensure that sufficient funds are available for a successful transaction. The disadvantage of cheques and DDs are that they are time-consuming because a person has to visit the bank and then wait for the cheque or DD to clear. 90003 90012 2. Debit and Credit Cards 90013 90002 Debit and credit cards have caught on as a method of cashless trading. A debit card is considered by many to be safer because you are transacting with money in your account.The risk with a credit card is overspending. Debit and credit cards can be used to make purchases online as well as over-the-counter at a store. 90003 90012 3. UPI Applications 90013 90002 UPI stands for Unified Payment Interface. UPI has changed the way we transact. At the core of a UPIs functionality is the fact that our mobile numbers are registered with our respective banks and linked to our accounts. A virtual payment address helps to send or receive money without entering any bank related information.Merchants would need to have a current account to receive UPI payments. UPI applications that are currently popular are BHIM, PhonePe, Google Pay / Tez, ICICI Pocket, and SBI Pay. 90003 90012 4. Mobile Wallets 90013 90002 Mobile wallets have become a convenient way of making payments without cash. Once you load money into your mobile wallet, you can use it wherever it is accepted. The most popular mobile wallet that is trending is Paytm. The disadvantage with mobile wallets is that it is not linked to your account.Once you load the money into your mobile wallet, you can only spend it with a merchant who accepts payment through the said app. 90003 90012 5. NEFT & RTGS 90013 90002 National Electronic Fund Transfer and Real Time Gross Settlement are electronic payment systems that allow convenient fund transfer between bank accounts. Both facilities are maintained by the RBI (Reserve Bank of India). The facilities can be used to transfer money only within India. The RTGS transfer window is from 8 am to 4.30pm on weekdays and bank working days. NEFT settlements happen in deferred batches between 8 am to 7 pm on bank working days. There is no facility for ‘stop payment’ instructions in case of either systems and the payments made are irrevocable. 90003 90002 90003 90012 6. IMPS 90013 90002 IMPS, which stands for Immediate Payment Service, is a service that was initiated by the National Payment Corporation of India. The pre-condition to avail IMPS services is that a user needs to also register for mobile banking.Once registered, the user may avail of the IMPS service even through internet banking. Money can be sent or received 27 * 7, and there is no cut-off time for transactions. IMPS can be done using the receivers MMID (Mobile Money Identifier) or IFSC code and bank account number. The advantage of IMPS over NEFT and RTGS is that it is received instantly. 90003 90012 7. USSD 90013 90002 Unstructured Supplementary Service Data is a cashless option for those who do not carry a smartphone or tablet. It works without an internet connection as opposed to most of the other digital payment services.It is a form of mobile banking where you must dial * 99 # to use the service. The service mirrors the IMPS service and uses MMID with a mobile number or IFSC code with the account number for the transaction to be successful. 90003 90012 8. ECS 90013 90002 ECS stands for Electronic Clearance Service. It is a convenient method to make bulk payments, especially to pay off your utility services, equated monthly installments, and for financial institutions to disburse payments like pensions, salaries, or dividend interest.ECS can be used for both debit as well as credit services. Authorisation has to be provided to your bank for periodic debits or credits to be made. It is a safe method because instructions can be given regarding maximum sum to debit, validity period for the said mandate, or purpose of the transaction. 90003 90012 9. QR Codes 90013 90002 QR codes are an extension of the mobile wallet payment services. You simply scan the code of the merchant service to complete your transaction. This would require a smart device with a camera and a scanning facility.It is a quick and hassle-free method of transacting digitally. 90003 90012 10. Net Banking 90013 90002 Net banking is an alternative to using your debit or credit card. The user needs to login to their net banking account to approve a payment. Net banking gives you the flexibility of transacting even if you have misplaced your debit card or lost it. You can use internet banking to make utility payments, purchase goods and services online, or send and receive money. 90003 90012 11. Gift Cards or Vouchers 90013 90002 Gift vouchers are a handy way of going cashless and are a great gift idea because the receiver can decide what they would like to purchase with the voucher.Stores also give out discounts on gift vouchers which work well for the purchaser as well. 90003 90004 What are the Benefits of Cashless Transactions? 90005 90002 There are numerous benefits to having a cashless economy. Although it will take India a few more years to be a completely cashless economy, cashless transactions in India have seen a steep upsurge since the first quarter of 2017. 90003 90062 90063 Being a cashless economy furthers the cause of digitisation and takes us one step closer to utilising technology at its finest.90064 90063 Physical thefts and robberies will reduce with a reduction in cash circulation. 90064 90063 The printing cost for currency will come down by and large. Fake currency issues will also reduce. 90064 90063 Cards and Mobile Wallets are handier to carry around and take up less s 90064 90071.90000 Here are the advantages of cashless payments and the pitfalls you should beware of 90001 As the country moves towards a cashless environment after demonetisation, the initial awe and confusion have given way to a flurry of concerns. Will the emphasis on online transactions provide convenience and tangible benefits or just add to stress and additional charges? 90002 To incentivise the move towards a cashless economy, the government has come up with a rash of discounts and freebies on digital transactions.But will these be substantial enough and, along with other benefits, counter the higher risk of identity theft once the currency notes are back in circulation? What are the gains and drawbacks of financial digitisation? Here’s a look at what may be in store for you. 90003 90002 90005 ADVANTAGES OF GOING CASHLESS 90006 90003 90002 90005 Convenience 90006 90011 The ease of conducting financial transactions is probably the biggest motivator to go digital. You will no longer need to carry wads of cash, plastic cards, or even queue up for ATM withdrawals.It’s also a safer and easier spending option when you are travelling. «The benefits are enormous if you leave out the low-income group, which will face a huge challenge,» says Kartik Jhaveri, Director, Transcend Consulting. «For the rest of the country, it is constructive and simple. 90003 90002 It will be especially useful in case of emergencies, say, in hospitals, «he says. Adds Jayant Pai, Head, Marketing, PPFAS Mutual Fund: «You have the freedom to transact whenever and wherever you want. You do not have to be physically present to conduct a transaction or be forced to do so only during office hours.» 90003 90005 Discounts 90006 90011 The recent waiver of service tax on card transactions up to Rs 2,000 is one of the incentives provided by the government to promote digital transactions. This has been followed by a series of cuts and freebies. It’s a good time to increase your savings if you take advantage of these. For instance, 0.75% discount on digital purchase of fuel means that the petrol price in Delhi at Rs 63.47 per litre can be brought down to Rs 62.99 / l with digital payment. 90002 Similarly, saving on rail tickets, highway toll, or purchase of insurance can help cut your costs.Add to these the cashback offers and discounts offered by mobile wallets like Paytm, as well as the reward points and loyalty benefits on existing credit and store cards, and it could help improve your cash flow marginally. 90003 90002 90005 Tracking spends 90006 90011 «If all transactions are on record, it will be very easy for people to keep track of their spending. It will also help while filing income tax returns and, in case of a scrutiny, people will find it easy to explain their spends, «says Manoj Nagpal, CEO, Outlook Asia Capital.»Besides the tax, it will have a good impact on budgeting,» says Pai. 90003 90002 90005 Budget discipline 90006 90011 The written record will help you keep tabs on your spending and this will result in better budgeting. «Various apps and tools will help people analyse their spending patterns and throw up good insights over a couple of years,» says Jhaveri. Controlled spending could also result in higher investing. If the same amount of cash does not flow back into circulation and people continue to use mobile wallets and cards, it is also likely to bring down the latte factor.This means that the Rs 10 you spent on candy or chips, or that regular cup of coffee office is likely to take a hit since you will be short of loose change and smaller currency notes. There’s a lesser chance of budgetary leaks and unaccounted for spends sneaking into your budget at the end of the month. 90003 90002 90005 Lower risk 90006 90011 If stolen, it is easy to block a credit card or mobile wallet remotely, but it’s impossible to get your cash back. «In that sense, the digital option offers limited security,» says Pai.This is especially true while travelling, especially abroad, where loss of cash can cause great inconvenience. Besides, if the futuristic cards evolve to use biometric ID (finger prints, eye scan, etc), it can be extremely difficult to copy, making it a very safe option. 90003 90002 90005 Small gains 90006 90011 It may not seem like much of an advantage, but being cashless makes it easy to ward off borrowers. Another plus is that you can pay the exact amount without worrying about not having change or getting it back from shopkeepers.90003 90002 90005 GO DIGITAL, GET DISCOUNTS 90006 90003 90002 90005 Service tax 90006: Waiver of service tax of 15% on digital transactions up to `2,000. 90003 90002 90005 Fuel 90006: 0.75% discount on digital purchase of fuel through credit / debit cards, e-wallets or mobile wallets. 90003 90002 90005 Rail tickets 90006: 0.5% discount on monthly and seasonal suburban railway tickets from 1 January 2017. Online rail ticket buyers get up to `10 lakh free accident insurance too. 90003 90002 90005 Rail catering 90006: 5% discount on digital payments for railway catering, accommodation, retiring rooms, etc.90003 90002 90005 Highway toll 90006: 10% discount on NH toll payment via RFID or fast-tags in 2016-17. 90003 90002 90005 Insurance 90006: 10% discount by government general insurers on premium paid online via their portals. 8% discount on new LIC policies bought online via its site. POS: Rs 100 a month is the maximum rent that PSU banks can charge for PoS terminals. 90003 90002 90005 Rupay 90006: Kisan credit card holders to get RuPay Kisan cards. 90003 90002 90005 DRAWBACKS OF DIGITAL TRANSACTIONS 90006 90003 90002 90005 Higher risk of identity theft 90006 90011 «The biggest fear is the risk of identity theft.Since we are culturally not attuned to digital transactions, even well-educated people run the risk of falling into phishing traps, «says Nagpal. With the rising incidence of online fraud, the risk of hacking will only grow as more people hop on to the digital platform. 90003 90002 Besides, the latest move by the government to remove the two-factor authentication process for online transactions up to `2,000, will not help. Irrespective of the size of transaction, the absence of this additional layer of security will expose thousands to the risk of identity theft.Another weak link is the inadequate redressal mechanism. «With the poor redressal system in India, imagine what a poor rickshaw puller will do if he has his Aadhaar ID stolen?» asks Mumbaibased financial trainer P.V. Subramanyam. 90003 90002 «Given the tedious process and poor grievance redressal, people will have no easy recourse if they lose money online,» adds Nagpal. There is no stringent legal process to deal with this kind or scale of fraud. Add to it the mass identity theft from banks ‘or companies’ databases and it can turn into a financial nightmare akin to the data breach in the Indian banking system in October this year.90003 90002 90005 Losing phone 90006 90011 Since you will be dependent on your phone for all your transactions on the move, losing it can prove to be a double whammy. It can not only make you susceptible to identity theft, but you could also be rendered helpless in the absence of physical cash or any other payment option. This can be especially problematic if you are travelling abroad or in smaller towns or villages with lack of banking infrastructure or other payment options. Another drawback is that you need to keep your phone constantly charged.If the phone dies on you, you will be stranded, particularly if you are in the middle of an important purchase or dealing with an emergency. 90003 90002 90005 Difficult for tech-unsavvy 90006 90011 India has a low Internet penetration of 34.8% (2016), according to the Internet Live Stats, and only 26.3% of all mobile phone users have a smartphone (2015), as per Statista figures. Besides the practical difficulty of going digital, «a bigger block is the psychological shift. You are suddenly jumping three generations to the digital medium, «says Pai.Adds Subramanyam: «It’s a problem for the older people, who may suddenly find themselves locked out of their accounts if they can not download an app or do not have cash.» The digital medium may prove a challenge for the tech-unfriendly people, who will need more time to adapt or the availability of other options to conduct transactions. 90003 90002 90005 Overspending 90006 90011 While there is no denying the convenience of card or mobile wallet transactions, it could open a spending trap for an unsuspecting population.According to behavioural finance theorists, the pain of parting with money is felt more acutely if you use physical cash instead of a card. Hence, using cash instead of cards or mobile wallet acts as a natural bulwark for people who find it difficult to control their spending. «This is the reason that people could end up overspending, throwing their budgets into a disarray,» says Pai. 90003 90002 Besides, a high penetration of the digital payment system is contingent on the fact that the same amount of cash does not come back into circulation.If it does, people are more likely to switch back to the former ease of using cash as it is a habit that they may find difficult to break. 90003 90002 90005 Also Read: 90006 How you can help low-wage earners adapt to a cashless digital system 90003.90000 Harmonising cashless payments: the SEPA experience 90001 90002 Dinner speech by Benoît Cœuré, Member of the Executive Board of the ECB, 90003 ECB Seminar «Sharing the European Experience in Retail Payments Integration and Innovation», 90003 InterContinental Hotel, Silhouette Room, 7.00 p.m. 90003 Frankfurt am Main, 15 April 2013 90006 90007 Ladies and Gentlemen, 90008 90007 It is a great pleasure to have dinner with you tonight. I am very happy that central bankers from all five continents are together here today and tomorrow to hear about Europe’s experience in retail payments integration and innovation, and to talk about how this experience could benefit other countries and communities.90008 90007 Sharing information and exchanging views with colleagues from different parts of the world benefits us at the ECB, too. In fact, this seminar gives us all an opportunity to enhance our knowledge and to strengthen personal and institutional ties. 90008 90007 Before dinner is served, let me give you some food for thought. 90008 90007 There are different ways to establish and maintain a domestic, integrated retail payments market. To illustrate this, let me first briefly look at the retail payments market in Europe, which has been fragmented along national lines and is still integrating, and then compare it with the market in the US.90008 90007 Although the population of the US is comparable with that of the euro area 90018 [1] 90019, the US still generates a higher GDP. 90018 [2] 90019 Households have a considerably higher gross disposable income. 90018 [3] 90019 Yet the gross savings of households in the euro area (as a percentage of their gross disposable incomes, HGDI) are higher than in the US. 90018 [4] 90019 90008 90007 Given these figures, it is not surprising that the number of cashless payment transactions per inhabitant in the US is higher than in the euro area.90018 [5] 90019 However, the fact that it is twice as high is remarkable. 90008 90007 Why do the retail payments markets in the US and euro area differ? As I will explain, it’s not only because of customer preferences and technology, but also because of different approaches to regulation and different pricing. The paths followed for payment transactions will always differ from country to country and region to region. But, the diversity of instruments reveals some interesting facts about the retail payments market in both areas.90008 90007 In the US, about two-thirds of cashless payment transactions are card payments. Of those card payments, one-third of them are made with credit cards. In the euro area, card payments are less dominant: just over one-third of cashless payment transactions are card payments. Debit cards are generally preferred. 90008 90007 Consequently, whereas consumer credit cards are the biggest driver of revenue in the US payments industry 90018 [6] 90019, their role in the euro area is less prominent.It has been rightly pointed out in one of the presentations today that, in contrast to the US, the sustainability of card business models in the euro area depends — notably because of regulatory interventions — on improvements in efficiency and on the cost side, and not on driving revenue. 90008 90007 An Occasional Paper published by the ECB in September 2012 entitled «The social and private costs of cash and retail payment instruments — A European perspective» shows that in Europe debit card payments have on average the lowest social costs per euro transaction value.In other words, society may benefit from an increase in their usage. 90008 90007 The same paper reported that cheques were the most expensive form of payment. Thus, they are not part of the integration efforts in the retail payments market in Europe. In the US however, despite a steady decline, cheques still play an important role as a cashless payment instrument. In fact, they are used more often than credit transfers and direct debits put together. The low number of electronic payments (i.e. credit transfers and direct debits) in the US has not only to do with consumer preference and systemic restrictions on consumer-initiated transfers but also with the set-up of batch processing of electronic payments. The CEO of Western Union has commented that bank-to-bank credit transfers in the US are so complicated that banks ask Western Union to process them. 90018 [7] 90019 90008 90007 As you heard this morning, the creation of domestic credit transfer and direct debit schemes formed the basis of the Single Euro Payments Area (SEPA).These electronic payment instruments facilitate straight-through-processing (STP) and are thus operationally efficient solutions. They can also serve as the basis for further developments in online and mobile payments. 90008 90007 The ultimate aim of SEPA is to create a truly domestic European retail payments market which does not differentiate between euro payments made by individuals, businesses or public administrations within one country or between SEPA countries. Tommaso Padoa-Schioppa, a former member of the ECB’s Executive Board, called this the «principle of indifference».In that sense, SEPA is also part of the political objective to create a more integrated Europe. 90008 90007 The creation of a safe and efficient domestic retail payments market is also an issue of social relevance because individuals and businesses in any country can benefit from retail payment services. It is a means to increase financial inclusion and it strengthens the formal economy. It also has great potential to make remittance payments cheaper and more efficient. 90008 90007 Let me emphasise: SEPA is one of Europe’s most successful financial integration projects.Even during the current financial crisis, SEPA has shown its strengths and its implementation has continued without major obstacles. This may be because, as research has shown, effective retail payment services are associated with greater bank stability and because banks perform better in countries with more developed retail payment services. Last but not least, there is evidence that retail payments have a positive impact on economic growth. 90018 [8] 90019 90008 90007 Let me conclude by saying that in a world marked by growing mobility and by increasing cross-border trade, retail payments can not and should not be overlooked.In Europe, with its single market for goods, capital, services and a single currency, it is essential to harmonise cashless payments via such a system as SEPA. I am convinced that this harmonisation can serve as a valuable point of reference for further integration activities in other parts of the world and also at global level. 90008 90007 European retail payment integration should not be seen as a stand-alone project. There are interdependencies with standardization and regulatory issues at global level.For instance, full EMV migration for cards in Europe and the move to chip-only cards remain difficult as long as there are regions in the world where the magnetic stripe remains dominant. 90008 90007 And yet, SEPA and Europe’s retail payments integration is affecting initiatives for integration at global level. International initiatives such as the International Payments Framework Association (IPFA) see SEPA as a blueprint for developing multi-currency schemes for non-urgent cross-border payments.These initiatives face the additional challenge of accommodating control requirements relating to anti-money laundering and countering terrorist finance. Finally, retail payments integration at global level may also extend to the remittance market and make remittance payments cheaper and more efficient. 90008 90007 These are all weighty matters and I’m sure you’ll be considering them in the sessions tomorrow. I hope you will have a stimulating, useful and successful morning. 90008 90007 But now, I’d like to wish you 90064 bon appétit 90065! 90008 90007 Table 1: Use of payment instruments: number of transaction per inhabitant (BIS Red Book for US figures, ECB SDW for euro area figures, 2011 figures) 90008 90069 90070 90071 90072 90073 90074 Euro area 90075 90076 90073 90074 US 90075 90076 90081 90071 90073 90074 credit transfer 90075 90076 90073 51 90076 90073 25 90076 90081 90071 90073 90074 direct debit 90075 90076 90073 54 90076 90073 38 90076 90081 90071 90073 90074 cheques 90075 90076 90073 11 90076 90073 68 90076 90081 90071 90073 90074 cards 90075 90076 90073 67 90076 90073 235 90076 90081 90071 90073 90074 total 90075 90076 90073 183 90076 90073 366 90076 90081 90132 90133 .90000 Cashless payment hopes pinned on developing nations — EURACTIV.com 90001 90002 SPECIAL REPORT: 90003 90004 Business and civil interests representing the mobile payments markets are developing global principles, standards and codes of conduct for digital finance, as cashless payments move to the fore in the developing world, following a meeting this summer in Perth, Australia . 90005 90002 The fifth annual Responsible Finance Forum — backed by the United Nations Capital Development Fund (UNCDF) and the World Bank Group — convened over 100 industry, government and private sector leaders to discuss how to deliver digital financial services fairly and safely.90005 90002 Focusing exclusively on the use of technology to provide financial services and products for the poor and in the developing world, the Forum concluded that global principles, standards and codes of conduct for responsible digital finance are needed. 90005 90002 The quest for global standards testifies to the growing take up of digital payments systems across the developing world. 90005 90002 Over 2.5 billion adults worldwide lack access to formal financial services and digital finance is widely recognised for its potential to expand financial inclusion and improve the livelihoods of the poor.90005 90002 90003 World without cash for cash-strapped world 90004 90005 90002 Integrating digital payments into the economies of emerging and developing nations addresses crucial issues of broad economic growth and individual financial empowerment, according to research issued by the World Bank this year. 90005 90002 The research found growing evidence from around the world that digital payments offer immediate benefits for both senders and receivers in developing economies. 90005 90002 «The benefits of digital payments go well beyond the convenience many people in developed economies associate with the technology,» according to Dr Leora Klapper, the lead economist at the World Bank Development Research Group.90005 90002 «Digital financial services lower the cost and increase the security of sending, paying and receiving money. The resulting increase in financial inclusion is also vital to women’s empowerment, «Klapper added. 90005 90002 Examples in Latin America and Africa are on the increase. The Mexican government is saving an estimated € 10 billion each year following a shift to electronic distribution of many government payrolls, pensions and social benefits, according to a study released last December by The Better Than Cash Alliance.90005 90002 Nigerian President Goodluck Jonathan participated in the official launch of a new government card pilot program called ‘eID’ in August this year. In the pilot phase, a state agency is issuing identity cards with electronic payments functionality to 13 million Nigerians. 90005 90002 90003 West adopts mobile payments for transport, social security 90004 90005 90002 The initiative represents the largest rollout of a biometric-based payment card in the country, and the broadest financial inclusion programme in Africa.90005 90002 «The card builds a window to a social security benefit system and therefore it is a card every Nigerian should get,» President Jonathan said. 90005 90002 Using the card as a payment tool, Nigerians can deposit funds and receive social benefits with the added security of biometric verification. 90005 90002 If mobile and contactless payments offer the developing world a chance to play catch up, they are not being ignored in Europe and the west. 90005 90002 Since September, all UK-issued contactless American Express, MasterCard or Visa credit, debit, pre-paid or charge payment cards have been accepted for payment on London public transport.90005 90002 Last summer, Barcelona city council issued a free app that lets people create a profile linked to their car’s number plate and make corresponding parking payments using their smartphones. 90005 90002 Meanwhile, Toronto rolled out a prepaid card this year, which enables recipients without bank accounts to receive direct deposits for their welfare and social security payments. 90005 90002 90003 Financial services protection needed 90004 90005 90002 While digital technology can improve access to formal financial services for the unbanked, these new business models also carry new risks for consumers and small businesses.90005 90002 «Digital technology offers tremendous opportunities to expand access to formal financial services. But it is important to also consider and address its risks in order to ensure that it benefits the customers, especially the poor, «according to Peer Stein, the director of finance and markets global practice at the World Bank Group. 90005 90002 Against this backdrop, the discussions at the Responsible Finance Forum focused on risks with particular relevance to digital financial services, including breaches of data protection, fraud, and inadequate consumer recourse, among others that pose challenges for both financial service providers and regulators.90005 90002 «The Responsible Finance Forum provided a starting point from which to develop umbrella principles to advance responsible digital finance,» said Beth Porter, a UNCDF policy adviser, adding: «These high-level principles could inform more specific standards and codes for financial services providers, mobile network operators, and technology companies providing services, as well as influence policies and regulations of financial and telecommunications regulators. » 90005 90060 90061 Positions 90062 90002 «Governments have to take the lead and drive digital financial development forward,» said 90003 Geoffrey Lamb 90004, chief economic and policy advisor to the co-chairs and CEO of the 90003 Bill & Melinda Gates Foundation 90004.»The evidence shows that private sector firms will innovate and citizens will quickly learn to use and appreciate digital payments. But we need governments to establish the vision, the digital platforms and the regulatory assurance to pull the hundreds of millions of currently excluded people into full participation in the modern economy. » 90005 90002 «We recognize that while the opportunities of digital payments abound, getting there takes work,» said 90003 Ruth Goodwin-Groen 90004, managing director of the 90003 Better Than Cash Alliance 90004.»Yet digitising payments is achievable when a government articulates a clear vision, leads by example and provides the right incentives for the private sector to do what they do best: innovate, develop infrastructure and create products designed to succeed in the marketplace.» 90005 90060 90061 Background 90062 90002 A digital wallet refers to an electronic device that allows an individual to make electronic commerce transactions. 90005 90002 This can include purchasing items on-line with a computer or using a smartphone to purchase something at a store.Such wallets are also increasingly used to authenticate holders ‘credentials, to verify age for example. 90005 90002 Such digital wallets comprise systems (the electronic infrastructure) the application (the software that operates on top) and devices (the physical platform, such as a smartphone). 90005 90002 An individual’s bank account can also be linked to the digital wallet. The credentials can be passed through a retailer’s terminal wirelessly using near field communication (NFC). 90005 90002 Many are speculating that these smartphone «digital wallets» will eventually replace physical wallets.The system has already gained popularity in Japan, where digital wallets are known as Osaifu-Keitai are more widely used than elsewhere. 90005 90002 90005 90002 90005 .

Газпром форма собственности – Акции «Газпрома»

Структура акционерного капитала «Газпрома»

	Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом, %	АО «Роснефтегаз» *, %	АО «Росгазификация» *, %	Держатели АДР, %	Прочие юридические и физические лица, %
31 декабря 2018	38,37	10,97	0,89	24,13	25,64
31 декабря 2017	38,37	10,97	0,89	25,20	24,57
31 декабря 2016	38,37	10,97	0,89	26,86	22,91
31 декабря 2015	38,37	10,97	0,89	27,83	21,94

* Общества, контролируемые Российской Федерацией

	Доля, контролируемая Российской Федерацией, % *	Держатели АДР, %	Прочие юридические и физические лица, %
2018	50,232	24,125	25,643
2017	50,232	25,204	24,564
2016	50,232	26,864	22,904
2015	50,232	27,831	21,937
2014	50,232	28,053	21,715
2013	50,232	25,780	23,988
2012	50,002	26,955	23,043
2011	50,002	28,350	21,648
2010	50,002	27,570	22,428
2009	50,002	24,350	25,648
2008	50,002	22,150	27,848
2007	50,002	21,020	28,978
2006	50,002	13,200	36,798

* Цифры получены путем прямого сложения.

	Доля, контролируемая Российской Федерацией, %	Российские юридические лица, %	Российские физические лица, %	Иностранные инвесторы, %
2005	50,002	29,482	13,068	7,448
2004	38,37	36,81	13,32	11,50
2003	38,37	36,1	14,03	11,50
2002	38,37	35,07	15,06	11,50
2001	38,37	34,06	16,07	11,50
2000	38,37	33,64	17,68	10,31
1999	38,37	31,53	19,79	10,31
1998	38,37	36,32	20,83	4,48
1997	40,87	35,30	21,85	1,98
1996	40,87	26,82	30,33	1,98

Привилегированные акции отсутствуют.

Специальное право на участие Российской Федерации в управлении «Газпрома» («золотая акция») отсутствует.

Акции «Газпрома», право собственности на которые перешло к Компании, отсутствуют.

www.gazprom.ru

О «Газпроме»

Стратегической целью является становление ПАО «Газпром» как лидера среди глобальных энергетических компаний

ПАО «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа, газового конденсата и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива, а также производство и сбыт тепло- и электроэнергии.

«Газпром» видит свою миссию в надежном, эффективном и сбалансированном обеспечении потребителей природным газом, другими видами энергоресурсов и продуктами их переработки.

Что такое природный газ

Стратегической целью является становление ПАО «Газпром» как лидера среди глобальных энергетических компаний посредством диверсификации рынков сбыта, обеспечения надежности поставок, роста эффективности деятельности, использования научно-технического потенциала.

«Газпром» располагает самыми богатыми в мире запасами природного газа. Его доля в мировых запасах газа составляет 16%, в российских — 71%. «Газпром» является мировым лидером по добыче природного газа. На него приходится 12% мировой и 69% российской добычи газа. В настоящее время компания активно реализует масштабные проекты по освоению газовых ресурсов полуострова Ямал, арктического шельфа, Восточной Сибири и Дальнего Востока, а также ряд проектов по разведке и добыче углеводородов за рубежом.

«Газпром» — надежный поставщик газа российским и зарубежным потребителям. Компании принадлежит крупнейшая в мире газотранспортная система, протяженность которой составляет 172,6 тыс. км. На внутреннем рынке «Газпром» реализует свыше половины продаваемого газа. Кроме того, компания поставляет газ в более чем 30 стран ближнего и дальнего зарубежья.

«Газпром» является одним из крупнейших в России производителей и экспортеров сжиженного природного газа (СПГ). Компания успешно развивает торговлю СПГ в рамках действующего проекта «Сахалин-2», а также реализует новые проекты, которые позволят «Газпрому» значительно усилить свои позиции на быстрорастущем мировом рынке СПГ.

Существенные факты, информация об услугах по транспортировке и перечень инсайдерской информации

Компания входит в четверку крупнейших производителей нефти в Российской Федерации. «Газпром» также владеет крупными генерирующими активами на территории России. Их суммарная установленная мощность составляет порядка 16% от общей установленной мощности российской энергосистемы. Кроме того, «Газпром» занимает первое место в мире по производству тепловой энергии.

Наименование компании

полное — Публичное акционерное общество «Газпром»
сокращенное — ПАО «Газпром»

Регистрационная информация

свидетельство о государственной регистрации № 022.726
(выдано Московской регистрационной Палатой 25.02.93 г.) основной государственный регистрационный номер (ОГРН) — 1027700070518
идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) — 7736050003
код причины постановки на учет (КПП) — 997250001
общероссийский классификатор территорий муниципальных образований (ОКТМО) — 45908000

www.gazprom.ru

Краткая история компании

17 февраля 1993

Постановлением Правительства РФ во исполнение Указа Президента РФ Государственный газовый концерн «Газпром» преобразован в Российское акционерное общество.

апрель 1994

Началась приватизация «Газпрома».

31 мая 1995

Состоялось первое годовое Общее собрание акционеров «Газпрома».

август 1995

Состоялась официальная презентация центрального офиса «Газпрома» в Москве на улице Наметкина, д. 16.

23 октября 1996

В Беларуси сварен первый стык газопровода «Ямал — Европа».

15 декабря 1997

Подписано межправительственное соглашение о поставках российского газа в Турцию, давшее старт проекту «Голубой поток» — первому экспортному морскому газопроводу из России.

26 июня 1998

Решением собрания акционеров РАО «Газпром» преобразовано в Открытое акционерное общество.

27 июня 1999

Председателем Совета директоров ОАО «Газпром» избран Виктор Черномырдин (занимал этот пост по июнь 2000 года).

ноябрь 1999

Начались коммерческие поставки газа по газопроводу «Ямал — Европа», построенному по территории России, Беларуси, Польши и Германии.

3 февраля 2000

В Краснодарском крае сварен первый стык газопровода «Голубой поток».

30 июня 2000

Председателем Совета директоров «Газпрома» избран Дмитрий Медведев (занимал этот пост по июнь 2001 года). Повторно был избран в июне 2002 года и занимал этот пост шесть лет до избрания Президентом России.

30 мая 2001

Председателем Правления «Газпрома» избран Алексей Миллер.

29 июня 2001

Председателем Совета директоров «Газпрома» избран Рем Вяхирев (занимал этот пост по июнь 2002 года).

31 октября 2001

Начата добыча газа на Заполярном месторождении — одном из крупнейших в мире.

16 июля 2002

Распоряжением Правительства РФ «Газпрому» поручена координация реализации государственной Восточной газовой программы.

20 февраля 2003

Начались коммерческие поставки газа по «Голубому потоку».

2 октября 2004

Заполярное месторождение выведено на производительность 100 млрд куб. м газа в год.

2 сентября 2005

Первая поставка сжиженного природного газа, осуществленная «Газпромом» — танкер с газом прибыл на регазификационный терминал в США.

8 сентября 2005

«Газпром», BASF и E.ON подписали принципиальное соглашение о строительстве «Северного потока».

21 октября 2005

«Газпром» получил контроль над 75,679% акций «Сибнефти», которая стала фундаментом для дальнейшего развития его нефтяного бизнеса (с июня 2006 года — «Газпром нефть»).

декабрь 2005

Законодательно закреплено, что государству не может принадлежать менее чем 50% плюс одна акция компании. Сняты ограничения на приобретение акций «Газпрома» иностранными инвесторами.

18 августа 2006

Первая поставка СПГ «Газпрома» на рынок стран Азии, покупателем партии газа стала Япония.

21 декабря 2006

«Газпром» стал участником «Сахалина-2» — первого в России проекта по производству СПГ.

25 апреля 2007

Совет директоров утвердил Стратегию в электроэнергетике, реализация которой сделала «Газпром» крупнейшим производителем электроэнергии в России среди компаний тепловой генерации.

24 мая 2007

Завершено строительство первой очереди ПХГ «Хайдах» в Австрии — первого объекта подземного хранения газа в Европе, созданного при участии «Газпрома».

18 декабря 2007

Введено в эксплуатацию Южно-Русское нефтегазовое месторождение — первый совместный с зарубежным партнером проект по добыче газа в России, реализованный на базе обмена активами.

27 июня 2008

Председателем Совета директоров «Газпрома» избран Виктор Зубков.

12 ноября 2008

Совместно с Wintershall введен в опытно-промышленную эксплуатацию первый участок труднодоступных ачимовских залежей Уренгойского месторождения.

3 декабря 2008

Началась реализация мегапроекта «Ямал» — сварен первый стык системы магистральных газопроводов «Бованенково — Ухта», для транспортировки газа Бованенковского месторождения — крупнейшего на полуострове Ямал.

18 февраля 2009

На Сахалине запущен первый в России завод по производству сжиженного природного газа.

26 августа 2009

Введен в эксплуатацию газопровод «Дзуарикау — Цхинвал» — уникальное сооружение, которое пролегает в горной части Большого Кавказа на высоте более 1500 м.

28 сентября 2009

Начато строительство газопровода «Джубга — Лазаревское — Сочи» и Адлерской ТЭС для обеспечения энергоснабжения города Сочи и объектов зимних Олимпийских игр в 2014 году.

30 октября 2009

«Газпром» начал самостоятельную добычу газа на втором участке ачимовских залежей Уренгойского месторождения.

12 февраля 2010

В Кемеровской области начал работу первый в России промысел по добыче метана из угольных пластов.

9 апреля 2010

Начато строительство «Северного потока».

29 сентября 2010

Введен в эксплуатацию магистральный газопровод «Соболево — Петропавловск-Камчатский», по которому природный газ впервые пришел в столицу Камчатского края.

7 апреля 2011

«Газпром» начал добычу газа и конденсата из валанжинских залежей Заполярного месторождения.

6 июня 2011

Введен в эксплуатацию газопровод «Джубга — Лазаревское — Сочи» — первый морской газопровод в России.

26 августа 2011

На Приразломное нефтяное месторождение в Печорском море доставлена морская ледостойкая стационарная платформа.

8 сентября 2011

Введен в эксплуатацию первый пусковой комплекс первой на Дальнем Востоке межрегиональной газотранспортной системы «Сахалин — Хабаровск — Владивосток».

21 ноября 2011

Введено в эксплуатацию ПХГ «Банатский двор» в Сербии, созданное «Газпромом» и «Сербиягазом».

25 ноября 2011

«Газпром» завершил приобретение 100 процентов акций ОАО «Белтрансгаз» (после завершения сделки — «Газпром трансгаз Беларусь») и стал владельцем белорусской газотранспортной системы.

23 марта 2012

Запущена парогазовая установка мощностью 800 МВт на Киришской ГРЭС. Это крупнейший объект тепловой генерации, введенный за предшествующие 30 лет, и самый мощный на момент запуска парогазовый энергоблок в России.

8 октября 2012

Введена в эксплуатацию вторая нитка «Северного потока».

23 октября 2012

В России появился новый крупный центр газодобычи — полуостров Ямал. Введены в эксплуатацию Бованенковское месторождение и магистральный газопровод «Бованенково — Ухта».

31 октября 2012

«Газпром» приступил к формированию центра газодобычи в Якутии. Принято инвестиционное решение по обустройству Чаяндинского месторождения и строительству газопровода от Якутии до Благовещенска — первого участка новой ГТС «Сила Сибири».

декабрь 2012

«Газпром» начал работу по выводу рынка газомоторного топлива в России на принципиально новый уровень развития.

5 декабря 2012

«Газпром» совершил первую в мире поставку СПГ по Северному морскому пути — наиболее короткому маршруту между Северной Европой и Северо-Восточной Азией.

15 января 2013

Заполярное месторождение выведено на полную проектную мощность — 130 млрд куб. м газа в год, что сделало его самым мощным месторождением в России.

21 января 2013

Введена в эксплуатацию Адлерская ТЭС — самый современный объект энергогенерации Сочи.

23 октября 2013

«Газпром» первым в России начал использовать подводные технологии добычи газа — на Киринском месторождении на шельфе Сахалина.

20 декабря 2013

Начата добыча нефти на Приразломном месторождении. Это первый в истории России проект по освоению ресурсов шельфа Арктики.

К началу зимних Олимпийских игр 2014 года в Сочи «Газпром» ввел в эксплуатацию ряд ключевых энергетических и спортивных объектов. Газопровод «Джубга — Лазаревское — Сочи» и Адлерская ТЭС обеспечили надежное энергоснабжение города и прилегающих районов.

16 января 2014

«Газпром» увеличил до 100% долю в «АрмРосгазпром» (после завершения сделки — «Газпром Армения»), которое владеет газотранспортными активами на территории Армении и осуществляют поставки газа потребителям республики.

10 апреля 2014

«Газпром» приобрел 100% доли в уставном капитале «КыргызгазПром» (после завершения сделки — «Газпром Кыргызстан») — эксклюзивного импортера природного газа в Киргизию, собственника газотранспортной и газораспределительной систем республики.

21 мая 2014

«Газпром» и CNPC подписали крупнейший в отечественной истории 30-летний договор купли-продажи российского трубопроводного газа.

31 мая 2014

Начата коммерческая добыча и отгрузка нефти с месторождения «Бадра» в Ираке.

1 сентября 2014

Дан старт строительству газопровода «Сила Сибири».

2 декабря 2014

«Газпром» и Botas Petroleum Pipeline Corporation подписали меморандум о взаимопонимании по строительству морского газопровода через Черное море в направлении Турции (проект «Турецкий поток»).

8 мая 2015

«Газпром» и CNPC подписали Соглашение об основных условиях поставок газа в Китай по «западному» маршруту.

21 июля 2015

«Газпром» стал Публичным акционерным обществом.

4 сентября 2015

«Газпром» и Wintershall подписали Соглашение о закрытии сделки по обмену активами. «Газпром» увеличил до 100% свою долю в WINGAS, WIEH и WIEE, а также до 50% долю в WINZ. Wintershall получил 25,01% в проекте по разработке участков 4А и 5А ачимовских отложений Уренгойского месторождения.

14 октября 2015

Началось строительство Амурского газоперерабатывающего завода, самого мощного в России и второго по мощности в мире.

27 октября 2015

Сварен первый стык магистрального газопровода «Ухта — Торжок — 2».

22 декабря 2015

Введены в эксплуатацию два парогазовых энергоблока — на ТЭЦ-20 в Москве и Серовской ГРЭС в Свердловской области. Мощность каждого из них составляет 420 МВт.

25 мая 2016

Введен в строй уникальный нефтеналивной арктический терминал «Ворота Арктики». Впервые в истории отечественного ТЭКа появилась возможность круглогодичной отгрузки ямальской нефти морским путем.

www.gazprom.ru

Устав и внутренние документы ПАО «Газпром»

Устав

Показать архив Скрыть архив

Кодекс корпоративного управления

Показать архив Скрыть архив

Кодекс корпоративной этики

Показать архив Скрыть архив

Положение об Общем собрании акционеров

Собрание акционеров

Показать архив Скрыть архив

Положение о Совете директоров

Совет директоров

Показать архив Скрыть архив

Положение о Комитете Совета директоров по аудиту

Показать архив Скрыть архив

Положение о Правлении

Показать архив Скрыть архив

Положение о Председателе Правления

Алексей Миллер

Показать архив Скрыть архив

Положение о Ревизионной комиссии

Ревизионная комиссия

Показать архив Скрыть архив

Политика по организации и проведению внешнего аудита ПАО «Газпром», дочерних обществ и организаций

Порядок оформления предложений и требований акционеров, связанных с созывом Общего собрания акционеров

Показать архив Скрыть архив

Дивидендная политика

Показать архив Скрыть архив

Политика ПАО «Газпром» в области качества

Положение о раскрытии информации ПАО «Газпром»

Существенные факты

Показать архив Скрыть архив

Порядок ознакомления акционеров с информацией

Показать архив Скрыть архив

Антикоррупционная политика ПАО «Газпром»

Положение о контроле за соблюдением требований законодательства в сфере противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком в ОАО «Газпром»

Положение о «Горячей линии» по вопросам противодействия мошенничеству, коррупции и хищениям в Группе «Газпром»

Политика ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения

Политика ПАО «Газпром» в области энергетической эффективности и энергосбережения

www.gazprom.ru

Кому принадлежит Газпром: greeden — LiveJournal

Развернувшиеся баталии вокруг цен на газ для хунты навели меня на мысль еще раз напомнить всем давно известную истину — кому и на сколько принадлежит, считающийся российским, гигант нашей энергодобывающей индустрии — ГАЗПРОМ.

Согласно совершенно открытым данным, «государству» принадлежат лишь 50% акций (+1 голос). Я беру слово государству в кавычки, потому, что это небольшая уловка, позволяющая подсластить пилюльку. В реальности непосредственно государству, в лице его госоргана Росимущество, принадлежит уже не 50, а лишь 38,37% акций гиганта, остальные поделены между ОАО Роснефтегаз (10,74%) и ОАО Росгазификация (0,89%).

Что это означает? Ровно то, что президент Путин может жестко рявкнуть: «ша! делай как я сказал!» только на 38%. Согласитесь, это уже несколько другой коленкор в командно-административной системе управления корпорацией. Кстати, прибыль от продажи газа распределяется также — нам с вами достается всего лишь 38% от добытого ГАЗПРОМом, ибо содержимое наших недр, пройдя по трубе на поверхность, как-то трансформируется и начинает принадлежать техникам, воткнувшим эту самую трубу. Как, если бы сосед, поставив насос на колодец у вас во дворе, продавал воду всем желающим (ну и вам в том числе), оплачивая вам налог с этого действа. Но это я отвлекся, вернемся к ГАЗПРОМу, уточнив, что и добытый газ даже на 38% еще принадлежит не нам с вами, а самому ГАЗПРОМу, нам принадлежит только доля в прибыли.

Есть еще «Роснефтегаз», 100% принадлежащий Росиимуществу, который создавался как «временное хранилище» акций «Роснефти» и «Газпрома». Предполагалось, что он будет ликвидирован, как только погасит полученный многомиллиардный кредит, но существует до сих пор. Зачем? А затем, чтобы не сосредоточивать контрольный пакет акций в одних руках. Ведь прямой блокирующий пакет должен составлять 50% + 1 акция. В этом и тонкость — чтобы прямо заблокировать то ли иное решение, 50% +1 должны быть сосредоточены в одних руках. В противном случае начинаются танцы с конями.

К чему я это все? К тому, что в своих решениях по ГАЗПРОМу Россия не авторитарна, наши должны договариваться с остальными владельцами.

Кто же они, эти «остальные владельцы»? Из графика можно увидеть — это Bank of NY и некие «прочие».

Ну, BoNY тут понятно каким боком — он рядится под эмитента американских депозитарных расписок, выпущенных на акции ГАЗПРОМА. Чтобы не ломать зря голову, поясню — это завуалировыанная форма передачи гос.собственности от колонии метрополии. Т.е. 27% в прямую переданы «нашим американским партнерам», как любит весело шутить ВВП. Почему 27? А потому, что с 25 процентов наступает «огласовка» акций, т.е. владелец этих 27% может зарубить решения, принимаемые Обществом.

Кто еще в акционерах, кто эти «прочие»?

E.ON Ruhrgas AG, крупнейшая германская компания-дистрибьютор природного газа — 6,5%
Deutsche UFG, компания-хэджфонд, 100% принадлежащая Дойче Банку — более 3 %
НАФТА-МОСКВА, Кипрская компания (догадайтесь для чего и кем созданная) — 5,3%
НАФТА-ВОСТОК, фонд, опять же даже объяснять не стоит кем создан, — 1,5%
ИНТЕКО (да-да, мадам Батуриной) — 1%
Остальные 5,5% распылены междусобойчиком, т.с. на молочишко себе любимым.

Итак, Росия, точнее наш президент Путин В.В. (я в принципе не отделяю с некоторых пор моего президента), не в состоянии жестко принять однозначное решение по тем или иным действиям ГАЗПРОМа, а должны договариваться с теми же, кто и готовит всю эту херню с газовыми поставками — амерами, бюргерами и 5-й колонной, владеющей активами, располагающимися вне российской юрисдикции, и непосредственно управляющими концерном.

И вот теперь посмотрите — Путин в ГАЗПРОМе один. Против него и акционеры, авторы переворота на Украине, и управленцы, которых держат за кадык их активов эти же акционеры.

greeden.livejournal.com

Корпоративное управление ПАО «Газпром»

Органы управления и контроля

Устав и внутренние документы

ПАО «Газпром» формирует систему корпоративного управления, отвечающую общепризнанным мировым стандартам и обеспечивающую реализацию всех прав его акционеров, позволяющую построить эффективные взаимоотношения с акционерами, инвесторами и иными заинтересованными лицами.

Структура корпоративного управления ПАО «Газпром»

Утверждается Общим собранием акционеров

Избирается Общим собранием акционеров, подотчетен Общему собранию акционеров

Избирается Общим собранием акционеров, подотчетна Общему собранию акционеров

Избирается Советом директоров, готовит рекомендации Совету директоров

Совет директоров согласует назначение (освобождение) руководителей, подотчетны Совету директоров

Совет директоров принимает решение о назначении (освобождении) руководителя Департамента, подотчетен Совету директоров

Определяется Председателем Правления, подотчетно Совету директоров

Избирается Советом директоров, готовит рекомендации Совету директоров

Избирается Советом директоров, подотчетен Совету директоров и Общему собранию акционеров, руководит Правлением

Формируется Советом директоров, подотчетно Совету директоров, руководство осуществляется Председателем Правления

Руководство осуществляется Председателем Правления

Формируется Председателем Правления, подотчетен Председателю Правления

Основные субъекты корпоративного управления ПАО «Газпром» — органы управления и контроля (Общее собрание акционеров, Совет директоров, Правление, Председатель Правления и Ревизионная комиссия), внешний аудитор.

Независимую проверку финансово-хозяйственной деятельности компании проводит внешний аудитор.

Координационный комитет (PDF, 95,3 КБ) по взаимоотношениям с акционерами и инвесторами ПАО «Газпром» создан для поддержания открытого и конструктивного диалога с инвестиционным сообществом приказом ОАО «Газпром» от 17 ноября 2008 г. № 292. Комитет возглавляет заместитель Председателя Правления Андрей Круглов. В состав Комитета также входят руководители подразделений, ответственных за выработку и реализацию стратегии в этой области. Работа с инвестиционным сообществом строится на основе ежегодно разрабатываемого Координационным комитетом плана.

Принципы корпоративного управления

Основные принципы корпоративного управления «Газпрома» закреплены в новой редакции Кодекса корпоративного управления ПАО «Газпром», утвержденного Общим собранием акционеров ПАО «Газпром» 30 июня 2017 г.

Корпоративное управление направлено, в первую очередь, на неукоснительное соблюдение прав всех акционеров. На основе справедливого отношения к акционерам, защиты их прав и интересов вне зависимости от количества принадлежащих им акций построены ключевые внутренние документы «Газпрома».

www.gazprom.ru

Контактная информация ПАО «Газпром»

Пресс-служба ПАО «Газпром»
+7 812 609-34-21

Акционерам
+7 812 609-76-57

Инвесторам
+7 812 609-41-29

Третейский суд
+7 812 609-73-27

Вакансии «Газпрома»
www.gazpromvacancy.ru

Официальный сайт
www.gazprom.ru (русская версия)
www.gazprom.com (английская версия)
www.gazprom.de (немецкая версия)

Горячая линия по вопросам противодействия мошенничеству, коррупции и хищениям в Группе «Газпром»

+7 812 613-11-88

+7 812 613-11-92 (факс)

[email protected]

BOX 1255, Санкт-Петербург, 190000
Служба корпоративной защиты ПАО «Газпром»

Пешком:
От станции метро «Новые Черемушки» (первый вагон из центра) — 1,5 км до центральной проходной «Газпрома». Выйдя из метро, двигайтесь по улице Профсоюзной в сторону области до пересечения с улицей Наметкина. Затем сверните налево и идите прямо, до центральной проходной.
От станции метро «Калужская» (последний вагон из центра) — 817 м до второй проходной «Газпрома». Выйдя из метро, начните движение в сторону центра и сразу сверните направо, на Хлебобулочный проезд. Идите по Хлебобулочному проезду прямо, до второй проходной.
На троллейбусе:
От станции метро «Новые Черемушки» (первый вагон из центра) до центральной проходной «Газпрома» ходит троллейбус № 60. Убедитесь, что троллейбус, в котором вы поедете, начнет движение в сторону области. Выходите на остановке «Новочеремушкинская улица» (третья по счету от метро).
От станции метро «Калужская» (последний вагон из центра) до центральной проходной «Газпрома» ходит троллейбус № 72. Убедитесь, что троллейбус, в котором вы поедете, начнет движение в сторону центра. Выходите на остановке «Новочеремушкинская улица» (третья по счету от метро).
На машине:
Въехать на территорию «Газпрома» на автомобиле можно только при наличии специального разрешения. Если у вас нет такого разрешения, заранее изучите возможные места парковки на прилегающих улицах.

Наименование компании

полное — Публичное акционерное общество «Газпром»
сокращенное — ПАО «Газпром»

Регистрационная информация

www.gazprom.ru

Виды бестарифной системы оплаты труда: сущность, виды, плюсы и минусы, области применения и правила расчета

Заработная плата. Формы и системы оплаты труда

В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Соответственно, у каждого работодателя должна быть предусмотрена собственная система оплаты труда работников. Базой для ее разработки будут являться положения Трудового кодекса и другие нормы действующего законодательства. Что подразумевает под системой оплаты труда действующее законодательство и какие к ней предусмотрены требования? Как ясно из самого названия, под системой оплаты труда подразумевается некая совокупность условий получения работником заработной платы — вознаграждения за свой труд.

В соответствии со ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд, которое зависит от:

квалификации работника,
сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

При этом, к заработной плате относится не только вышеуказанное вознаграждение, но и:

компенсационные выплаты*,
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии, иные поощрительные выплаты).

*Доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера.

В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, системы оплаты труда, включая:

Размеры:
тарифных ставок,
должностных окладов,
доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,

Системы:
доплат и надбавок стимулирующего характера,
премирования,

устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Все эти документы должны быть составлены в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При выборе и разработке внутрифирменных систем оплаты труда работников могут применяться различные системы:

Тарифные системы оплаты труда.
Бестарифные системы оплаты труда.
Смешанные системы оплаты труда.

Ниже мы подробнее рассмотрим вышеуказанные системы оплаты труда, их особенности и отличия.

Данная статья призвана помочь начинающим специалистам разобраться в видах и формах систем оплаты труда, при анализе (а в случае необходимости и разработке) внутрифирменных систем оплата труда компании.

Тарифная система оплаты труда

Во многих компаниях применяются тарифные системы оплаты труда работников. Как следует из положений ст.143 ТК РФ, тарифные системы оплаты труда это системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. При этом, необходимо учитывать, что только тарифные системы оплаты труда напрямую предусмотрены Трудовым кодексом.

Остальные виды систем Трудовым кодексом не установлены, однако в соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, работодатель имеет право устанавливать у себя на предприятии любые системы оплаты труда, которые должны отвечать одному единственному условию:

они не должны противоречить требованиям ТК РФ и других документов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с положениями ТК РФ, тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя:

тарифные ставки,
оклады (должностные оклады),
тарифную сетку,
тарифные коэффициенты.

Под тарифной сеткой понимается совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Довольно часто тарифная сетка оформляется в виде таблицы, в которой сведены разряды и коэффициенты – чем выше разряд, тем выше тарифный коэффициент. Для того, чтобы определить тарифный коэффициент каждого разряда нужно разделить тарифную ставку разряда на тарифную ставку первого разряда.

Тарифный разряд — это величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника. Квалификационный разряд — это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. Тарификацией работ называют отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.

Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002г. №787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».

Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов,
государственных гарантий по оплате труда.

При этом, согласно мнению официальных органов, выраженному в Письме Роструда от 27.04.2011г. №1111-6-1, при установлении в штатном расписании окладов по одноименным должностям размеры окладов следует устанавливать одинаковые.

При этом «надтарифная часть» заработной платы (надбавки, доплаты и другие выплаты) может быть различной у разных работников, в том числе в зависимости от:

квалификации,
сложности работы,
количества и качества труда.

Свое мнение Роструд основывает на том, что хотя статья 143 ТК РФ, предусматривающая тарифную систему оплаты труда, дает основание для установления «вилки» должностных окладов*, при установлении «вилки» окладов по одноименным должностям следует помнить об обязанности работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ст.22 ТК РФ).

При этом, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда (ст.132 ТК РФ).

Вместе с тем, запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении условий оплаты труда.

*То есть установления должностного оклада по свободной должности от минимального до максимального размера.

Основными формами тарифной системы оплаты труда являются повременная и сдельная.

Отличие между повременной и сдельной оплатой труда в том, что при повременной оплате труда оплата зависит от количества отработанного времени, а при сдельной – от количества:

произведенных единиц продукции,
выполненных операций.

Повременная форма оплаты труда.

Зарплата сотрудников при повременной оплате определяется исходя из их квалификации и количества отработанного ими времени.

Данная форма оплаты труда применяется тогда, когда труд сотрудника не подлежит нормированию или слишком тяжело организовать учет выполненных операций.

Обычно повременная система оплаты труда применяется при оплате труда административно – управленческого персонала, а так же сотрудников вспомогательного производства и обслуживающего хозяйства.

Кроме того, такая форма оплаты применяется при оплате труда совместителей.

При простой повременной форме оплаты труда заработная плата выплачивается за определенное количество отработанного времени и не зависит от количества выполненных операций.

Расчет осуществляется исходя из тарифной ставки или оклада и количество отработанного времени.

Сумма заработной платы определяется как произведение тарифной ставки (должностного оклада) на величину фактически отработанного времени.

В случае, если месяц отработан сотрудником не полностью, то заработная плата будет начислена сотруднику только за фактически отработанное время.

Если компания применяет почасовую или поденную системы оплаты труда, то зарплата сотрудника будет определяться исходя из часовой (дневной) ставки помноженной на число фактически отработанных часов или дней.

При повременно-премиальной форме оплаты труда при расчете зарплаты учитывается не только отработанное время, но и количество/качество работы, исходя из которых сотруднику начисляется премия.

Размер премии может устанавливаться в процентах от оклада (тарифной ставки) сотрудника, в соответствии с действующими в компании:

положением о премировании,
коллективным договором,
приказом руководителя компании.

Таким образом, сумма заработка сотрудника будет определяться как произведение тарифной ставки на величину фактически отработанного времени плюс премия по итогам работы.

Сдельная форма оплаты труда.

Заработная плата сотрудникам при применении сдельной оплаты труда рассчитывается исходя из конечных результатов их работы (с учетом количества и качества произведенной продукции, выполненных работ).

Сдельная форма оплаты труда стимулирует сотрудников к повышению производительности и качества выполняемых работ.

Размер заработной платы определяется на основании сдельных расценок, предусмотренных за выполнение каждой единицы продукции, операции.

Сдельная форма оплаты труда используется в организациях, которые имеют возможность четкой фиксации количества и качества производимой продукции, выполненных операций.

Сдельная форма оплаты труда, в свою очередь, разделяется, в зависимости от выбранного способа расчеты заработной платы на следующие виды:

Прямая сдельная оплата труда.
Сдельно-премиальная оплата труда.
Сдельно-прогрессивная оплата труда.
Косвенно-сдельная оплата труда.
Аккордная оплата труда.

Ниже мы рассмотрим эти разновидности подробнее.

При использовании прямой сдельной формы оплаты труда, заработная плата сотрудников напрямую зависит от количества изготовленных единиц продукции и выполненных операций.

Расчет зарплаты осуществляется исходя из сдельных расценок. Количество изготовленных единиц продукции (выполненных операций) умножается на соответствующие сдельные расценки.

При сдельно-премиальной оплате труда, заработная плата сотрудников состоит из двух частей:

Первая часть рассчитывается исходя из выработки и сдельных расценок.
Вторая часть состоит из премии, рассчитываемой в % от суммы сдельного заработка.

При этом, порядок расчета премии, а так же перечень условий, от которых она зависит (например – выполнение и перевыполнение плана, уменьшение % брака, сокращение сроков выполнения работ) устанавливается в положении о премировании компании.

При использовании сдельно-прогрессивной формы оплаты труда, заработная плата сотрудников рассчитывается следующим образом:

За изготовление продукции/выполнение операций в пределах норм зарплата рассчитывается по твердым расценкам.
За изготовление продукции/выполнение операций сверх установленных норм зарплата рассчитывается по повышенным (прогрессивным) расценкам.

При этом, расценки на продукцию/работы сверх норм могут повышаться в зависимости от объемов перевыполнения в соответствии с утвержденной в компании таблицей расценок.

Использование косвенно-сдельной формы оплаты труда обычно осуществляется при расчетах по заработной плате с сотрудниками вспомогательных производств и обслуживающих хозяйств.

Размер заработной платы таких сотрудников зависит от выработки основного рабочего персонала и оплачивается по косвенно-сдельным расценкам за количество продукции/выполненных операций, произведенных компанией.

Так же заработок обслуживающих рабочих может устанавливаться в процентах от заработной платы основных рабочих.

При аккордной оплате труда заработная плата сотрудников не зависит от объема изготовленных единиц продукции/выполненных операций, а устанавливается за комплекс работ.

При этом, в зависимости от того, как на предприятии организован производственный процесс, аккордная оплата труда может быть индивидуально-сдельной и коллективно-сдельной.

В случае индивидуально-сдельной оплаты труда зарплата сотрудника рассчитывается исходя из количества произведенной им продукции и ее качества.

Сумма заработка рассчитывается исходя из сдельных расценок.

При коллективно-сдельной оплате труда зарплата сотрудников определяется в совокупности с учетом фактически произведенной продукции и выполненных работ, их сдельных расценок.

Зарплата каждого конкретного сотрудника рассчитывается исходя из объема произведенной всем подразделением (коллективом) продукции и количества (качества) его труда в общем объеме произведенных работ.

Таким образом, зарплата одного сотрудника при коллективно-сдельной оплате труда, зависит от общей выработки.

Бестарифная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда характеризуется тесной связью уровня зарплаты сотрудника с фондом заработной платы, определяемым по конкретным результатам работы трудового коллектива.

Каждому сотруднику устанавливается постоянный коэффициент квалификационного уровня.

При этом, при расчете заработка учитывается коэффициент трудового участия (КТУ) конкретного сотрудника в результатах деятельности компании.

При использовании бестарифной системы сотрудникам не устанавливается твердого оклада или тарифной ставки.

В этом случае:

размеры окладов, премий, иных поощрительных выплат,
соотношение их между отдельными категориями сотрудников,

определяются компанией самостоятельно и фиксируется в трудовом и коллективном договорах, других локальных нормативных актах организации.

Заработок сотрудника при такой системе оплаты труда зависит от конечных результатов работы организации, структурного подразделения, а так же от объема денежных средств, направляемых компанией на пополнение фонда оплаты труда.

Соответственно, зарплата каждого сотрудника рассчитывается, как доля в общем фонде заработной платы.

Бестарифную систему оплаты труда применяют в ситуации, когда имеется возможность организовать учет результатов работы сотрудника.

Такая система стимулирует общую заинтересованность коллектива в результатах работы и повышает уровень ответственность каждого сотрудника за их достижение.

Соответственно, бестарифная система может применяться не крупными компаниями.

При этом, если деятельность компаний связана с производством продукции и, соответственно, применение бестарифной системы может ущемить интересы сотрудников в части гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом.

В таких случаях компании применяют смешанные системы оплаты труда, с элементами тарифной и бестарифной систем. О них мы и поговорим ниже.

Смешанная система оплаты труда

Смешанная система оплаты труда интересна тем, что сочетает в себе как признаки тарифной системы, так и признаки бестарифной системы оплаты труда.

Система такого типа может применяться, например, в бюджетной организации, которая имеет право на осуществление предпринимательской деятельности в соответствии с учредительными документами.

К смешанным системам оплаты труда относятся:

система «плавающих» окладов,
комиссионная форма оплаты труда,
дилерский механизм.

Применение системы «плавающих» окладов основывается на ежемесячном определении размера оклада работника в зависимости от результатов труда на обслуживаемом участке (роста или снижения производительности труда, повышения или снижения качества продукции (работ, услуг), выполнения или невыполнения норм труда и др.).

Такая система может применяться для оплаты труда административно-управленческого персонала и специалистов.

Соответственно, размер зарплаты зависит от качества выполнения сотрудником его должностных обязанностей.

Применение комиссионной формы оплаты труда в настоящее время встречается довольно часто.

По такой системе оплачивается труд многих специалистов отделов продаж.

Зарплата сотрудника за выполнение своих должностных обязанностей определяется в этом случае, как фиксированный процент с доходов от реализации товаров, продукции, работ и услуг.

При этом выбор конкретного механизма расчета заработной платы, при применении комиссионной формы оплаты труда, регламентируется исключительно внутренними нормативными актами компании и зависит от специфики деятельности организации.

Многие торговые компании, например, устанавливают комиссионные, как фиксированный процент от суммы выручки от реализации товаров.

Кроме того, в компании может быть установлен дифференцированный размер процентов – в зависимости от вида продаваемых товаров и их экономической отдачи.

Так же, зачастую, вместо процентов используются твердые расценки за реализацию каждой товарной единицы/партии товаров.

В крупных организациях довольно часто для отдела реализации устанавливается процентная шкала, которая применяется к так называемому «базовому тарифу» (окладу) в зависимости от объемов продаж (если норма продаж не выполнена, то % понижается, а если выполнена или перевыполнена – растет).

В заключение поговорим о дилерском механизме.

Данная система оплаты труда основывается на том, что сотрудник компании за свой счет приобретает товары компании, чтобы самостоятельно их реализовать.

Соответственно, размер заработка сотрудника в таком случае представляет собой разницу между ценой, по которой сотрудник закупил товары и ценой, по которой он их реализовал покупателям.

Бестарифная система оплаты труда. Применение бестарифной системы оплаты в РБ

Бестарифная система оплаты труда – это форма расчета заработной платы, при которой доход каждого члена коллектива пропорционален его вкладу в общий результат работы. Поскольку такой результат не является постоянной величиной – гарантированный размер заработка не предполагается.

Последние новости:

Применение бестарифной системы в общем виде можно представить как совокупность нескольких составляющих:

Фонд заработной платы (ФОТ) — общая сумма, выделяемая на оплату труда всего коллектива, зависящая от финансовых результатов его деятельности;
Коэффициент трудового участия (КТУ) — условная величина, отражающая вклад конкретного работника в общее дело. КТУ предполагает право получить соответствующий процент от общей суммы ФОТ.

Расчет зарплаты (ЗП) в такой системе производится по формуле:

ЗП = ФОТ/ КТУ всего коллектива х КТУ конкретного работника.

Есть основания считать, что применение бестарифной системы дает более справедливую оценку величины зарплаты, по сравнению с тарифной, где оклад зависит от разряда, а он основывается, в первую очередь, на квалификации, выслуге лет и пр.

Однако для успешного применения бестарифной системы необходимо сочетание некоторых условий:

Прямой зависимости величины фонда оплаты труда от эффективности работы всех членов именно этого коллектива;
Возможности обоснованно оценивать вклад каждого участника в общий итог труда;
Заинтересованности всех работников в достижении высоких результатов деятельности коллектива;
Зависимости итоговых результатов от количества и качества труда каждого.

Ближе всего к совпадению перечисленных составляющих оказываются коммерческие предприятия с небольшим числом работников и подразделений. Ориентация таких организаций на коммерческий результат, понимание всеми членами коллектива зависимости этого результата от личных усилий обещает высокую эффективность труда и, как следствие, доходов.

Там, где трудно проследить связь между персональными усилиями и финансовыми итогами работы, применение бестарифной системы может оказаться скорее источником недовольства и конфликтов.

Еще одним «острым моментом» применения бестарифной системы является практика определения КТУ. При стабильности производственного процесса эти коэффициенты могут формироваться на основе прошлых расчетов и опыта применения. Но каждое изменение условий требует нового распределения, которое принимается безоговорочно не всегда и не всеми.

Примером неудачного применения бестарифной системы может быть существовавшая в недавнем прошлом на промышленных предприятиях практика распределения КТУ внутри рабочих бригад. Обязанность деления обычно ложилась на бригадиров. В сравнительно худшем положении оказывались новые или неугодные руководству члены бригад.

Бестарифная система в «чистом виде», с полной зависимостью зарплаты всех членов коллектива от конечных результатов, применяется сравнительно редко. Чаще встречается ее сочетание с другими формами оплаты труда.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Бестарифная система оплаты труда: сущность и виды

Последние изменения: Январь 2020

В привычном понимании формирование заработной платы происходит на основании тарифных ставок, сдельных расценок и установленных должностных окладов. При достижении предусмотренных показателей прибыльности, рентабельности, объёмов производства осуществляется премирование задействованных работников. Бестарифная система оплаты труда базируется на установленном проценте от средств, предназначаемых для вознаграждения сотрудников за внесённый вклад в достижения предприятия, определяемый степенью полезности.

Понятие бестарифной СОТ

Отсутствие определения в трудовых «хрестоматиях» советских и постсоветских времён одновременно с обширным распространением в странах Запада вызывают интерес коллективной заинтересованностью в ключевых показателях в применении отечественными работодателями.

В основе бестарифной системы оплаты труда (СОТ) лежит отсутствие прямой увязки заработной платы конкретного работника с выполненным индивидуальным объёмом, личной производительностью труда. Фундаментом для расчёта вознаграждения является достигнутый комплексный результат, принимаемый работодателем за «точку отсчёта».

Модель оплаты труда, которая относится к бестарифным системам, основывается на применении двух коэффициентов:

Квалификационного коэффициента, относящегося к относительно постоянным величинам и определяемым на основе:
- полученного образования;
- общего трудового стажа;
- прохождения курсов повышения квалификации;
- проведения аттестаций независимыми экспертными комиссиями.

Коэффициента трудового участия, приближённого к переменным составляющим в зависимости от текущих показателей:
затраченного времени согласно табулированию;
объёма выполненных работ, реализованной продукции или услуг;
личного трудового вклада в общий результат путём получения бонусов за выполнение количественных нормативов и достижения качественных показателей.

Сочетание двух коэффициентов или использование одного определяют формирование системы оплаты труда, исходящее из определённой доли (индивидуального коэффициента) каждого работника и обозначенной величины ФОТ. Конкретное цифровое значение ФОТ устанавливается в процентном отношении от выбранного предприятием показателя: объёма выпуска, реализации, совокупного валового дохода, суммы полученной оплаты от покупателей и заказчиков и т.д.

Начисление заработной платы при бестарифной системе оплаты труда осуществляют по формуле:

Формула

Заработная плата работника за текущий месяц
=
Рассчитанный индивидуальный коэффициент
*
Объём средств, предусмотренный для ФОТ
/
Сумма индивидуальных коэффициентов трудового персонала

Экономический смысл отражается математически исходя из формулы: чем выше удельный вес индивидуального коэффициента в общей сумме долей всего штата, тем выше «ценность» сотрудника и соответствующая денежная оценка результатов трудовых затрат.

Если месяц отработан полностью согласно табелю, то на основании ч.3 статьи 133 ТК РФ начисленная зарплата не должна быть ниже установленного законодательством МРОТ с учётом региональных коэффициентов.

Отличительные особенности

На практике бестарифную систему оплаты труда применяют как малые предприятия с ограниченным штатом трудового персонала, так и крупные холдинги с филиалами и представительствами по всей территории страны. Система позволяет в малом бизнесе максимально использовать трудовые ресурсы, повышая коэффициент полезного действия каждого сотрудника на микроуровне путём нацеленности на общий результат. В крупном бизнесе в качестве отдельных элементов рассматриваются структурные подразделения.

Сравнительная характеристика СОТ

Названия систем красноречиво свидетельствуют об отличиях. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда различаются на этапе формирования заработной платы, рассчитываемой на основании индивидуальных коэффициентов. Размер ФОТ может различаться при неизменном вкладе конкретного работника. Сравнительная характеристика по ключевым параметрам представлена в таблице:

Показатели	Тарифная СОТ	Бестарифная СОТ
Размер в денежном выражении	Постоянный из расчёта определённого процента за каждую произведённую единицу	Переменный из расчёта индивидуального коэффициента, применяемого к изменяющемуся ФОТ
Порядок расчёта зарплаты	Прямой, исходя из сдельных расценок, тарифных ставок или установленных должностных окладов, скорректированных на отработанное время.	Обратный, исходя из сформированного фонда оплаты труда, не связанного с тарификацией. При частично отработанном месяце корректировка производится на уровне уменьшения составляющей коэффициента трудового участия.
Процент на основании объёма	Стабильный, например, 20 копеек с заработанного рубля	Плавающий, поскольку равенство не выполняется в силу предварительной фиксации ФОТ
Формирование ФОТ	Суммирование начисленных зарплат и получение результата – конкретной цифры размера ФОТ	Определение на основании базового показателя с дальнейшей разбивкой по сотрудникам

Тарифная и бестарифная системы заработной платы в чистом виде практически не применяются ввиду обязательности сверки показателей с МРОТ. На практике чаще используется смешанная система с учётом корректировок в сторону увеличения при недостаточности заработка и последующего уменьшения в дальнейшем.

Преимущества

Сущность бестарифной системы оплаты труда определяет рост популярности ввиду целого ряда преимуществ:

Механизм формирования ФОТ. Сформированный объём средств для финансирования заработной платы при бестарифной системе оплаты труда – это величина, полученная на основании процентного отношения к базовому показателю: выручке, объёму реализации, выпуска и т.д.

За фундамент принимается достигнутый результативный показатель, исключающий убыточность, низкий уровень рентабельности и вероятность возникновения задолженности.

Уровень мотивации. Лежащая в основе повышения размеров заработной платы настроенность на комплексный результат не требует использовать привычные «рычаги воздействия» на работников:

Простота и прозрачность. Зная установленный личный коэффициент и удельный вес в общей «доле», каждый работник без наличия специального образования сможет посчитать причитающуюся сумму денежных средств. Это исключает недопонимание в коллективе, даёт возможность каждому увеличить свой КПД благодаря усвоению механизма формирования.
Защита от инфляционных процессов. Рынок предоставляемых услуг моментально реагирует на прирост потребительских цен увеличением отпускной цены на производимую продукцию. Форма бестарифной системы оплаты труда, предусматривающая формирование заработной платы исходя из полученного результата, автоматически учитывает инфляцию.
Выбор кадров. Установление личного IQ для зарплаты поможет работодателю избавиться от не желающих работать с нацеленностью на результат кадров, не проводя анкетирование и тестирование работников. Не способные работать в команде лица отсеиваются без усилий со стороны руководства.

Заинтересованность каждого работника в конечном результате, поскольку он является фундаментом для расчёта заработной платы при бестарифной системе оплаты труда, отразится на результативности по финансовым показателям и улучшит микроклимат в коллективе в психологическом плане, превращая случайно подобранный штат в сплочённую команду.

Недостатки

Кроме психологической неподготовленности работы в команде к недостаткам бестарифной системы оплаты труда на предприятии следует отнести:

Отсутствие стабильности. Например, производственный рабочий не может посчитать зарплату текущего месяца, поскольку не имеет отношения к процессу реализации и формирования совокупного дохода, что снижает мотивацию и затрудняет нацеленность на результат конкретного периода.
Коллективная ответственность. Провинившийся работник или отдел личным «вкладом» могут перечеркнуть усилия коллектива или подразделения. Так, «загулявший» менеджер по продажам накажет производственный отдел, успешно справившийся с поставленной задачей, отсутствием объёмов реализации и автоматическим снижением заработной платы команды в случае, если реализация принята за фундамент для расчёта.
Внутренняя конкуренция. Поскольку от индивидуальных коэффициентов и удельного веса показателей зависит размер вознаграждения за труд, то ряд работников пытаются продемонстрировать собственную значимость, нивелируя усилия и показатели других работников. Командная работа будет теряться, а эффективность и нацеленность на конечный результат падать.

Трудовым законодательством не предусмотрен механизм формирования и отсутствует определение бестарифной системы оплаты труда, что это такое предприятие должно определить самостоятельно, закрепить документально, не нарушив нормы трудового права.

Документальное отражение бестарифной системы оплаты труда

Ключевым документом, определяющим алгоритм начисления составляющих ФОТ, является специально разрабатываемое положение со шкалой премирования, утверждаемое коллективным договором организации. Учитывая отсутствие конкретно устанавливаемого механизма в Трудовом Кодексе, идеальным вариантом для внедрения и придания законности послужит специальное положение о бестарифной системе оплаты труда с конкретикой установления ключевых показателей.
Собственная версия разработанного документа должна содержать:
Принятие «точки отсчёта» и экономическое обоснование. В зависимости от вида деятельности целесообразно выбрать:
производственным предприятиям – объём выпуска или реализации продукции;
торговым организациям – реализованную торговую наценку;
компаниям, оказывающим услуги – объём реализации или оплаты заказчиком, включая авансирование при завершении конкретного объёма структурным подразделением и утверждением руководителя.
Определение соответствующего процента. Для материалоёмких производств соответствующий показатель будет ниже, чем для трудоёмких с большим удельным весом заработной платы с начислениями платежей в обязательные фонды в составе себестоимости.
Порядок определения коэффициента индивидуального участия в общей доле – завершающий этап расчёта заработной платы.
Регулярный перерасчёт коэффициента полезности – определяющий момент мотивации сотрудников и отличительный фактор бестарифной системы оплаты труда по сравнению с начислением по установленным расценкам.
Вопросы оформления и применения с правовой точки зрения механизма оплаты труда регулируются статьёй 57 ТК РФ, обязывающей условия формирования указывать в трудовом договоре с работником. Вопросы целесообразности внедрения каждое предприятие должно решить самостоятельно, учитывая специфику деятельности, трудовой коллектив и мотивацию, плюсы и минусы выбора.
Бесплатный вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:
© 2020 zakon-dostupno.ru

что это, примеры, сравнение с тарифной
Все для предпринимателя
Редакция
Политика конфиденциальности
Предпринимателям
Открытие юр.лица
Регистрация ИП
Общие вопросы
Процедура регистрации
Документы
Регистрация ООО
Общие вопросы
Процедура регистрации ООО
Уставные документы
Печать и ЭЦП
Постановка ЮЛ на учет в фондах
Внесение изменений в учредительные документы
Рекомендации
Структурные подразделения
Развитие бизнеса
Конкуренция
Реклама
Кредитование малого бизнеса
Работа с контрагентами
Дебиторская и кредиторская задолженность
Проверка контрагентов
Договорные отношения
Расчеты с контрагентами
Споры с контрагентами
Иностранные организации
Экология
Промбезопасность
Отчетность
Налоги и сборы
Налоги
Системы налогообложения
Общие вопросы налогообложения
Виды налогов и сборов
Налоговые режимы
Налоговый контроль
Налоговая ответственность
Проверки
Общая система налогообложения
Налог на прибыль
НДПИ
НДС
НДФЛ
Земельный налог
Налог на имущество организаций
Транспортный налог
Документы
Специальные налоговые режимы
ПСН
ЕНВД
ЕСХН
УСН
Сборы
Закупки
ЭТП
Тендеры
Зако
Бестарифная система оплаты труда — Студопедия
При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.
Такая система характеризуется следующими признаками: тесной связью уровня оплаты труда с фондом заработной платы, определяемым по конкретным результатам работы коллектива; установлением каждому работнику постоянного коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия в текущих результатах деятельности.
Таким образом, индивидуальная заработная плата каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде заработной платы.
Смешанная система оплаты труда
Смешанная система оплаты труда имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем.
Система плавающих окладов строится на том, что при условии выполнения задания по выпуску продукции в зависимости от результатов труда работников происходит периодическая корректировка тарифной ставки (оклада).
Комиссионная форма оплаты труда применяется для работников отдела сбыта, внешнеэкономической службы предприятия, рекламных агентств и т.п.

Заработная плата, ее виды, принципы организации
Оплата труда работников производится в виде заработной платы и устанавливается каждым предприятием самостоятельно, исходя из финансовых возможностей и особенностей производственного процесса. Однако основные принципы установления организации заработной платы являются общими для предприятий всех форм собственности и оговариваются в кодексе законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ).

Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные работы. Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, повышения эффективности производства и качества работы могут вводиться системы премирования, вознаграждения по итогам работы за год, а также другие формы материального поощрения.
Виды заработной платы:
—номинальная – заработная плата, которую должен получать работник согласно договору;
— реальная – номинальная заработная плата за вычетом налогов и удержаний;

— минимальная– социальная норма оплаты труда, представляющая собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы в расчете на 1 месяц.
К основной относится заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки.
Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выходное пособие при увольнении и т.д.
В основе организации оплаты труда лежат: тарифная система; нормы времени и расценки на работы; формы и системы оплаты труда.
Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых осуществляются дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных категорий работников в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности выполняемых ими работ.
Формами тарифной системы являются: сдельная и повременная . Основным различием между ними является лежащий в их основе способ учёта затрат труда: при сдельной — учёт количества произведённой продукции надлежащего качества, либо учёт количества выполненных операций, при повременной — учёт проработанного времени.
При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда. Такая система характеризуется следующими признаками: тесной связью уровня оплаты труда с фондом заработной платы, определяемым по конкретным результатам работы коллектива; установлением каждому работнику постоянного коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия в текущих результатах деятельности.
Минимальная заработная плата — официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты.
Вне зависимости от выбранной формы система начисления и выплаты заработной платы должна быть понятна работникам, чтобы они могли рассчитать, что нужно сделать для достижения определенного результата и какую сумму он получит. Если такая возможность отсутствует из-за сложности системы, отсутствия четких критериев, субъективности руководителя и т. д., то работник вряд ли будет стремиться прилагать максимум усилий для выполнения возложенных на него задач

Тарифная и бестарифная система оплаты труда. Бестарифная система оплаты труда: виды, сущность :: BusinessMan.ru
Согласно ст. 135 ТК, работнику устанавливается заработная плата по трудовому договору в соответствии с действующими на предприятии системами расчета. Таким образом, у каждого нанимателя должна быть разработана и утверждена собственная схема начислений. В качестве базы для ее формирования выступают положения ТК, а также прочие отраслевые нормы.
Основные принципы
Система оплаты за труд работников представляет собой определенную совокупность условий, при которых специалист получает вознаграждение за свою профессиональную деятельность. В качестве основных принципов при этом выступают:
Обеспечение равного начисления за одинаковую работу.
Дифференциация уровней зарплаты.
Повышение реального вознаграждения.
Опережающее увеличение производительности относительно темпов повышения зарплаты.
Начисление в соответствии с качеством и количеством исполненной работы.
Формирование материальной заинтересованности персонала в результатах труда и функционирования предприятия.
Гарантия воспроизводства рабочих ресурсов. У каждого нанимателя должна устанавливаться минимальная сумма вознаграждения для сотрудников, привлеченных к простой деятельности.
Общие сведения
В ТК предусматривается две схемы, в соответствии с которой может осуществляться начисление вознаграждения персоналу: тарифная и бестарифная система оплаты труда. Кроме этого, в зависимости от специфики деятельности, компания может использовать смешанную модель. К таким схемам относят, дилерскую, комиссионную и прочие модели.
Начисления по ставке
Тарифные системы используются на многих современных предприятиях. В соответствии с положениями ст. 143 ТК, такие модели основаны на дифференциации работников по различным категориям. Тарифная система предусматривает:
Ставки.
Оклады.
Сетку.
Коэффициенты.
В качестве основных форм этой системы выступают сдельная и повременная схемы. Эти модели прямо предусматриваются в законодательстве. Остальные схемы в нормах не установлены. Но по ст. 135 ТК наниматель вправе формировать в своей компании любые схемы начисления, не противоречащие закону.
Бестарифная система оплаты труда на предприятии
Такая схема начисления используется в том случае, когда необходимо связать результаты расчета с индивидуальными качествами каждого специалиста. Внедрение бестарифной системы оплаты труда особенно актуально при коллективной деятельности в бригадах, временных сменах и так далее. Распределение индивидуального вознаграждения в таких случаях осуществляется не по квалификационной категории или разряду, а согласно комплексу коэффициентов. Он присваивается каждому работнику по утвержденным в компании положениям о начислениях. В этом состоит сущность бестарифной системы оплаты труда.
Специфика
Необходимо отметить, что бестарифная система оплаты труда считается определенной модификацией схемы начисления по ставкам и окладам. В этом случае вклад и квалификация оцениваются индивидуально для каждого. Массовое применение бестарифной системы оплаты труда в большинстве случаев представляется нецелесообразным, поскольку компания в итоге будет работать при усложненной модели, прямо предусмотренной в законе. Однако, если корпоративная культура персонала находится на достаточно высоком уровне при четкой схеме оценки личных качеств специалистов, использование этой схемы может быть вполне оправдано.
Распределение вознаграждения
Бестарифная система организации оплаты труда может реализовываться различными способами. В законе не установлены принципы, в соответствии с которым нанимателю следует определять сумму вознаграждения для каждого специалиста. Однако существует ряд моментов, на которые следует обратить внимание:
Правила для моделей начисления, трактующиеся в КЗоТ как «прочие», компания устанавливает самостоятельно.
Принятый вариант расчета должен соответствовать условиям коллективного договора.
Некоторые существенные пункты необходимо утвердить совместно с профсоюзом.
Установленные самостоятельно принципы начисления и распределения вознаграждения должны быть зафиксированы документально.
Из этого следует, что установление порядка начислений должно производиться по определенным заранее согласованным принципам, но непосредственно его содержание устанавливает сама компания.
Классификация
Существуют различные виды бестарифной системы оплаты труда. К наиболее распространенным из них относят расчет по:
Квалификационному уровню в совокупности с коэффициентом участия.
Сводному рейтингу специалиста.
Количеству исполненных этапов работы с учетом уровня сложности.
Каждая модель имеет особенности, плюсы и недостатки. Рассмотрим их отдельно.
Квалификационный уровень и степень участия
Такая бестарифная система оплаты труда предусматривает присвоение каждому специалисту определенного коэффициента. По итогам месяца в дополнение члены коллектива устанавливают и степень участия. Таким образом, первый элемент является относительно постоянным. Он оговаривается для каждого работника при выборе этой формы начисления. По коэффициенту участия определяется конкретный вклад работника в результаты деятельности компании по прошедшему месяцу.
Сводный рейтинг
Эта модель предполагает распределение коллективного вознаграждения в качестве единственного коэффициента выступает общая оценка работы специалиста. Эта схема целесообразна тогда, когда существует возможность получить некоторый интегральный показатель результатов, считающийся объективным для всех участников. Далеко не во всех компаниях может устанавливаться такая бестарифная система оплаты труда. Примеры такой модели, как правило, встречаются в рекламном бизнесе. Так, в гонках «Формула-1» прибыль распределяется между командами-участницами пропорционально очкам, которые они набрали.
Число этапов и уровень сложности
Бестарифная система оплаты труда по такой схеме используется во временных коллективах при индивидуально-командной форме деятельности. Начисление вознаграждения таким способом осуществляется при производстве ПО, проектировании инженерных конструкций, изделий и прочего. При этом процесс непосредственной разработки определенной части программного кода либо конкретного элемента в устройстве выполняет один работник. Полное формирование проекта осуществляет весь коллектив.
Плюсы и минусы схемы
Бестарифная система выступает как определенная попытка исправить некоторые недостатки тарифной модели. В последнем случае зачастую присвоение квалификационных разрядов осуществляется не при достижении работниками определенного уровня, а за «выслугу лет». То есть специалист получает повышение потому, что продолжительное время трудился на предприятии. С одной стороны, полученный разряд разграничивает новичков и опытных сотрудников. Однако вместе с этим, такая практика уравнивает специалистов с одинаковыми категориями или разрядами.
В такой ситуации для поощрения хорошего работника начальники подразделений часто стараются повысить его уровень не потому, что он его достиг, а из-за того, что производительность остальных значительно ниже. С течением времени это приводит к тому, что в компании квалификационный разряд персонала в среднем приближен к 5-6, а большая часть инженерно-технических специалистов получают 1 категорию. Бестарифная система оплаты труда предусматривает присвоение личных коэффициентов. Этот процесс, однако, всегда субъективен, притом, что квалификационный разряд дается в соответствии с установленным четким порядком, после сдачи экзамена. То есть, несмотря на описанные выше оговорки, в последнем случае больше объективности.
Смешанная схема
В такой модели используется одновременно тарифная и бестарифная система оплаты труда. В качестве одной из форм такого начисления выступает схема плавающих окладов. Она основывается на том, что при условии исполнения задания по производству продукции в соответствии с результатами работы специалистов (снижения или повышения производительности, качества товара, соблюдения или не соблюдения норм и пр.) должностной оклад регулярно корректируется. То есть при данной модели в конце месяца по завершении деятельности и расчете суммы вознаграждения формируются новые тарифные ставки. Размер окладов снижается или повышается за каждый процент уменьшения или роста производительности. Такая схема, как это становится ясно, исполняет стимулирующую функцию. То есть при такой модели ежемесячно производительность должна расти и улучшаться качество работы. В противном случае зарплата будет снижаться, а работнику, в свою очередь, придется в следующем месяце доказывать свой профессионализм. Такую модель целесообразно использовать для обслуживающего персонала: сменных инженеров, наладчиков и прочих.
Бонусная схема начисления
Такая система также включает в себя два элемента: оклад и премию. Однако величина последней для каждого специалиста должна быть четко определена. Размер премии зависит от прибыли, полученной непосредственно самим работником, а также общих доходов компании. Бонусная система часто используется на торговых предприятиях, а также фирмах, занятых в сфере услуг. То есть, такая модель целесообразна там, где прибыль компании непосредственно зависит от работы персонала.
Комиссионная схема
Такая система оплаты устанавливается, как правило, для специалистов отделов сбыта, рекламным агентам, специалистам внешнеэкономической службы и прочих сотрудников, отработанное время которых проверить крайне проблематично. На практике существует достаточно много форм комиссионного начисления вознаграждения, при которых его сумма связана с эффективностью деятельности персонала. Выбор той или иной схемы будет зависеть от разных факторов. Основным из них, несомненно, является цель, которую ставит перед собой компания. Кроме этого, при формировании схемы начисления необходимо учитывать специфику продукции/услуги, особенности рынка, культурные черты страны и прочее.
Бестарифная система оплаты труда
Развернуть структуру обучения Свернуть структуру обучения Бестарифная система оплаты труда представляет собой один из вариантов оплаты труда, когда существует необходимость явно связать результаты оплаты с индивидуальными качествами каждого из членов трудового коллектива.
Бестарифная система оплаты труда применяется при коллективной организации труда — бригады, комплексные бригады, временные трудовые коллективы и т.д. При бестарифной системе распределение индивидуальной оплаты труда осуществляется не по квалификационному разряду или категории, а по системе коэффициентов, которая индивидуально присваивается каждому члену бригады (временного трудового коллектива) в соответствии с утвержденным на предприятии положением «о бестарифной системе оплаты труда».
Следует заметить, что бестарифная система оплаты труда фактически представляет собой модификацию тарифной системы оплаты, при которой квалификация и трудовой вклад работника в результаты труда коллектива оценивается индивидуально. Таким образом, массовое применение бестарифной системы оплаты труда на предприятии в подавляющем большинстве случаев фактически нецелесообразно, так как в итоге предприятие получит лишь усложненную тарифную модель. Однако, при высоком уровне корпоративной культуры и четкой системе организации оценки индивидуальных качеств работников такое вполне возможно.
Распределение заработка при бестарифной системе оплаты труда
Сумма заработка членов бригады или временного трудового коллектива при бестарифной системе оплаты труда может определяться по самым разным принципам. Законодательство (КЗоТ) не определяет принципов такого распределения.

Стаття 97. Оплата праці на підприємствах, в установах   і організаціях
     Оплата праці    працівників   здійснюється   за   погодинною, відрядною або іншими системами оплати   праці.   Оплата   може провадитися за результатами індивідуальних і колективних робіт.
     Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри   надбавок,   доплат,   премій,   винагород    та    інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами,    установами,    організаціями    самостійно    у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності — з іншим
уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
     Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і   відрядних розцінок   робітникам,   посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або уповноваженим   ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті.
     Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.
     Оплата   праці   працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

Следует обратить внимание на следующее:

Предприятие самостоятельно устанавливает правила оплаты труда по формам, которые КЗоТ трактует как «прочие»

Требуется согласование такой системы оплаты труда с условиями коллективного договора

Конкретные условия бестарифной системы оплаты труда требуют согласования с профсоюзом

Принципы оплаты и распределения заработка предприятие определяет самостоятельно, но документально фиксирует

Таким образом, распределение заработка при бестарифной системе оплаты труда должно происходить по заранее оговоренным принципам, но содержание порядка распределения заработка может быть любым.
В качестве примера рассмотрим несколько вариантов распределения по бестарифной системе оплаты труда:
Квалификационный уровень (коэффициент) + коэффициент трудового участия.
При данной системе распределения каждому работнику присваивается индивидуальный квалификационный коэффициент, а по итогам месяца дополнительно членами коллектива устанавливается коэффициент трудового участия. То есть квалификационный уровень играет роль относительно постоянного коэффициента, который оговорен для работника при выборе данной формы оплаты труда, а коэффициент трудового участия (КТУ) — определяет его конкретный трудовой вклад в результаты работы в прошедшем месяце.
Сводный коэффициент (рейтинг) работника.
При данной схеме распределения коллективного заработка при бестарифной системе оплаты труда единственным коэффициентом является комплексная оценка деятельности члена бригады (временного трудового коллектива). Такая система может применяться в том случае, когда есть возможность получения некого интегрального коэффициента итогов работы, который для всех членов коллектива является объективным. По аналогии, можно привести пример, что в гонках серии «Формула-1» доходы от рекламы и прочих поступлений распределяются между командами пропорционально набранным очкам.

Количество выполненных этапов работ + Уровень сложности.
Такой принцип распределения коллективного заработка применяется, в основном, во временных трудовых коллективах при индивидуально-командной системе организации труда. Например, при производстве программного обеспечения, проектировании изделий и инженерных конструкций, когда процесс разработки участка программного кода или конкретной детали в устройстве выполняется индивидуально, но разработка проекта в целом выполняется коллективом.
Достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда
Применение бестарифной системы оплаты труда является попыткой ухода от «врожденных пороков» тарифной системы.
При тарифной системе оплаты труда квалификационные разряды часто присваиваются работникам не при достижении определенной квалификации, но и за «выслугу лет». То есть работник получает разряд за то, что длительное время отработал на предприятии.
Присвоенный разряд, с одной стороны, дифференцирует опытных работников и новичков, но, с другой стороны, приводит к «уравниловке» между работниками с одинаковым разрядом или категорией. В этой ситуации, чтобы поощрить хорошего работника, руководители подразделений часто стараются присвоить ему более высокий разряд (категорию) не потому что работник достиг квалификационного уровня, а потому, что производительность (эффективность) других членов коллектива значительно ниже. Постепенно это приводит к тому, что средний квалификационный разряд рабочих на предприятии приближается к 5-6, а большинство инженерно-технических работников получают первую категорию.
С другой стороны, при бестарифной системе организации труда присвоение индивидуальных коэффициентов является всегда субъективным процессом, тогда как присвоение квалификационного разряда базируется на четких требованиях и сдаче экзамена квалификационной комиссии (с оговорками, описанными выше).

Свойство Бестарифная система оплаты труда Тарифная система оплаты труда

Возможность учесть индивидуальные способности работника Да Частично

Квалификационные требования и процедура присвоения категории является объективной Нет Да

Более инициативные работники могут рассчитывать на более высокую оплату труда Да Нет

См. также решение задач по бестарифной оплате труда.
Сравнение повременной и сдельной оплаты труда | Описание курса | Нормирование труда

90000 Tariffs: Comprehensive tariff data on the WTO website 90001 90002 90003 What are you looking for? 90004 90005 90006 90007 Sophisticated, detailed and interactive analysis? 90008 90007 Simpler, standardized tariff statistics, mainly for downloading? 90008 90011 90012 90005 90012 With both of these services, users can obtain and compare two sets of customs tariffs: 90005 90006 90007 90012 the legally bound commitments on customs duty rates, which act as ceilings on the tariffs that member governments can set and are known as bound rates, with 90005 90008 90007 90012 the rates that governments actually charge on imports, which can be lower, are known as applied rates and have a direct impact on trade.90005 90008 90011 90002 Tariff Analysis Online is the most versatile and detailed. The tariffs are available at the level of tariff line (eight or more digits of the Harmonized System codes). At this level of detail, comparisons between countries are not always possible because countries do not always use the same code numbers to define products. 90005 90012 However, Tariff Analysis Online does allow a number of options for looking up data and for analysing it online, including tariffs, tariff quotas, imports and countries commitments on agricultural subsidies.The results can be viewed on screen or downloaded and printed. 90005 90002 The 90003 Tariff Download Facility 90004 is simpler. The data on bound, applied and preferential tariffs and import statistics are available in up to six digits of the Harmonized System (HS) codes, which are standard for all countries. 90033 The Tariff Download Facility provides more detail than a third collection of data, the World Tariff Profiles, where the figures are for broader categories of products.90005 90012 90005 back to top 90037 Customs codes and standardization 90038 90012 Products in the databases are identified using the World Customs Organizations internationally agreed Harmonized System (HS). 90005 90012 Under the system, the broadest categories of products are identified by 90003 two-digit chapters 90004 (e.g. 04 is dairy products, eggs and other edible animal products). These are then sub-divided by adding more digits: the higher the number of digits, the more detailed the categories.For example the 90003 four-digit code or heading 90004 0403 is a group of products derived from milk. At 90003 six digits 90004, 0403.10 is the 90003 sub-heading 90004 for yoghurt; at the 90003 eight-digit 90004 level, 0403.10.11 could be low-fat yoghurt 90003 tariff line 90004. 90005 90012 The codes are standard up to six digits, the most detailed level that can be compared internationally. This is used in the 90003 Tariff Download Facility 90004.Beyond that, countries are free to use their own definitions according to their individual requirements, and this is reflected in the new 90003 Tariff Analysis Online 90004. 90005 90012 Both Tariff Analysis Online and the Tariff Download Facility allow data to be downloaded in Microsoft Excel spreadsheets and other formats. 90005 90012 90005 back to top 90037 For each country 90038 90012 These services and data in simpler forms are also available through each member countrys page on the WTO website (see for example Argentina).These pages can be reached from the list of members. 90005 90012 The original lists of members bound commitments remain available. The digit-level of the bound duty rates in these schedules of commitments, can vary from country to country. The Tariff Download Facility presents bound and applied information in a uniform consolidated form for all member countries. Since they identify products at the same level of detail (the same number of digits in the Harmonized System coding), they can be used to compare the legally bound ceilings with the rates that are actually applied.They also show which product categories (or tariff subheadings) have no commitments (i.e. are unbound). 90005 90012 Tariff Analysis Online provides tariff line detail reports as well as analytical reports at higher levels of aggregation. 90005 90012 90005 back to top 90037 Data sources 90038 90012 The information on bound rates is based on the WTOs Consolidated Tariff Schedules (CTS) database, which covers the legal commitments on tariffs that member governments have made in the WTO.90005 90012 The information on applied rates is drawn from the WTOs Integrated Database (IDB). This is data that member governments supply annually on the tariffs they apply normally under the non-discrimination principle of most-favoured nation (MFN). Data on lower preferential duties under free trade agreements or preferential schemes for developing countries are available for some members. Annual import statistics by country of origin are also available in the IDB.90005 90012 90005 back to top 90037 How to obtain the information 90038 90012 90086 1. The database. 90087 For standardized tariff information at HS six-digit level go to the WTO Tariff Download Facility. See also its brief explanation and user guide: browse; Word; pdf. 90005 90012 To see a countrys tariffs in detail or to compile analytical reports go to Tariff Analysis Online, and its brief explanation and user guide: 90003 browse 90004, pdf, 90003 Word 90004 90005 90012 90086 2.By country. 90087 Links to this information are available on each WTO member countrys information page on the WTO website. To reach these, go to the list of members and click a countrys name. 90005 .90000 tariff | Definition, Types, Examples, & Facts 90001 90002 Objectives of tariffs 90003 90004 Tariffs may be levied either to raise revenue or to protect domestic industries, but a tariff designed primarily to raise revenue also may exercise a strong protective influence, while a tariff levied primarily for protection may yield revenue. Gottfried von Haberler in 90005 The Theory of International Trade 90006 (1937) suggested that the best way to distinguish between revenue duties and protective duties (disregarding the motives of the legislators) is to compare their effects on domestic versus foreign producers.(90005 See 90006 protectionism.) 90009 90004 If domestically produced goods bear the same taxation as similar imported goods, or if the foreign goods subject to duty are not produced domestically, and if there are no domestically produced substitutes toward which demand is diverted because of the tariff, then the duty is not protective. A purely protective duty tends to shift production away from the export industries and into the protected domestic industries or other industries producing substitutes for which demand is increased.On the other hand, a purely revenue duty will not cause resources to be invested in industries producing the taxed goods or close substitutes for such goods, but it will divert resources toward the production of those goods and services upon which the additional government receipts are spent . 90009 90004 From the standpoint of revenue alone, a country can levy an equivalent tax on domestic production (to avoid protecting it) or select a relatively small number of imported articles of general consumption and subject them to low duties so that there will be no tendency to shift resources into industries producing such taxed goods (or substitutes for them).If, on the other hand, a country wishes to protect its home industries, its list of protected commodities will be long and the tariff rates high. Political goals often motivate the imposition or removal of tariffs. Tariffs may be further classified into three groups-transit duties, export duties, and import duties. 90009 Get exclusive access to content from our тисяча сімсот шістьдесят вісім First Edition with your subscription. Subscribe today 90004 This type of duty is levied on commodities that originate in one country, cross another, and are consigned to a third.As the name implies, transit duties are levied by the country through which the goods pass. Such duties are no longer important instruments of commercial policy, but, during the mercantilist period (16th-18th century) and even up to the middle of the 19th century in some countries, they played a role in directing trade and controlling certain of its routes . The development of the German Zollverein (a customs union) in the first half of the 19th century resulted in part from Prussia’s exercise of its power to levy transit duties.The most direct and immediate effect of transit duties is a reduction in the amount of commodities traded internationally and an increase in the cost of those products to the importing country. 90009 90004 Export duties are no longer used to a great extent, except to tax certain mineral, petroleum, and agricultural products. Several resource-rich countries depend upon export duties for much of their revenue. Export duties were common in the past, however, and were significant elements of mercantilist trade policies.Their main function was to safeguard domestic supplies rather than to raise revenue. Export duties were first introduced in England by a statute in тисячі двісті сімдесят п’ять that imposed them on hides and wool. By the middle of the 17th century, the list of commodities subject to export duties had increased to include more than 200 articles. With the growth of free trade in the 19th century, export duties became less appealing; they were abolished in England (1842), in France (1857), and in Prussia (1865). At the beginning of the 20th century, only a few countries levied export duties.For example, Spain still levied them on coke, Bolivia and Malaysia on tin, Italy on objects of art, and Romania on forest products. The neo-mercantilist revival in the 1920s and ’30s brought about a limited reappearance of export duties. In the United States export duties were prohibited by the Constitution, mainly because of pressure from the South, which wanted no restriction on its freedom to export agricultural products. 90009 90004 Export duties are now generally levied by raw-material-producing countries rather than by advanced industrial countries.Differential exchange rates are sometimes used to extract revenues from export sectors. Commonly taxed exports include coffee, rubber, palm oil, and various mineral products. The state-controlled pricing policies of international cartels such as the Organization of the Petroleum Exporting Countries have some of the characteristics of export duties. 90009 90004 Export duties act as an effective means of protection for domestic industries. For example, Norwegian and Swedish duties on exports of forest products were levied chiefly to encourage milling, woodworking, and paper manufacturing at home.Similarly, duties on the export from India of untanned hides after World War I were levied to stimulate the Indian tanning industry. In a number of cases, however, duties levied on exports from colonies were designed to protect the industries of the mother country and not those of the colony. 90009 90004 If the country imposing the export duty supplies only a small share of the world’s exports and if competitive conditions prevail, the burden of an export duty will likely be borne by the domestic producer, who will receive the world price minus the duty and other charges .But if the country produces a significant portion of the world output and if domestic supply is sensitive to lower net prices, then output will fall; world prices would then tend to rise, and, as a consequence, both domestic producers and foreign consumers would bear the export tax. How far a country can employ export duties to exploit its monopoly position in supplying certain raw materials depends upon the success other countries have in discovering substitutes or new sources of supply. 90009 .90000 international trade | Definition, History, Benefits, & Types 90001 90002 90003 International trade 90004, economic transactions that are made between countries. Among the items commonly traded are consumer goods, such as television sets and clothing; capital goods, such as machinery; and raw materials and food. Other transactions involve services, such as travel services and payments for foreign patents (90005 see 90006 service industry). International trade transactions are facilitated by international financial payments, in which the private banking system and the central banks of the trading nations play important roles.90007 90002 International trade and the accompanying financial transactions are generally conducted for the purpose of providing a nation with commodities it lacks in exchange for those that it produces in abundance; such transactions, functioning with other economic policies, tend to improve a nation’s standard of living. Much of the modern history of international relations concerns efforts to promote freer trade between nations. This article provides a historical overview of the structure of international trade and of the leading institutions that were developed to promote such trade.90007 90010 Historical overview 90011 90002 The barter of goods or services among different peoples is an age-old practice, probably as old as human history. International trade, however, refers specifically to an exchange between members of different nations, and accounts and explanations of such trade begin (despite fragmentary earlier discussion) only with the rise of the modern nation-state at the close of the European Middle Ages. As political thinkers and philosophers began to examine the nature and function of the nation, trade with other countries became a particular topic of their inquiry.It is, accordingly, no surprise to find one of the earliest attempts to describe the function of international trade within that highly nationalistic body of thought now known as mercantilism. 90007 90002 Mercantilist analysis, which reached the peak of its influence upon European thought in the 16th and 17th centuries, focused directly upon the welfare of the nation. It insisted that the acquisition of wealth, particularly wealth in the form of gold, was of paramount importance for national policy.Mercantilists took the virtues of gold almost as an article of faith; consequently, they never sought to explain adequately why the pursuit of gold deserved such a high priority in their economic plans. 90007 Get exclusive access to content from our тисяча сімсот шістьдесят вісім First Edition with your subscription. Subscribe today 90002 Mercantilism was based on the conviction that national interests are inevitably in conflict-that one nation can increase its trade only at the expense of other nations. Thus, governments were led to impose price and wage controls, foster national industries, promote exports of finished goods and imports of raw materials, while at the same time limiting the exports of raw materials and the imports of finished goods.The state endeavoured to provide its citizens with a monopoly of the resources and trade outlets of its colonies. 90007 90002 The trade policy dictated by mercantilist philosophy was accordingly simple: encourage exports, discourage imports, and take the proceeds of the resulting export surplus in gold. Mercantilists ‘ideas often were intellectually shallow, and indeed their trade policy may have been little more than a rationalization of the interests of a rising merchant class that wanted wider markets-hence the emphasis on expanding exports-coupled with protection against competition in the form of imported goods.90007 90002 A typical illustration of the mercantilist spirit is the English Navigation Act of 1651 (90005 see 90006 Navigation Acts), which reserved for the home country the right to trade with its colonies and prohibited the import of goods of non-European origin unless transported in ships flying the English flag. This law lingered until 1849. A similar policy was followed in France. 90007 90002 A strong reaction against mercantilist attitudes began to take shape toward the middle of the 18th century.In France, the economists known as Physiocrats demanded liberty of production and trade. In England, economist Adam Smith demonstrated in his book 90005 The Wealth of Nations 90006 (1776) the advantages of removing trade restrictions. Economists and businessmen voiced their opposition to excessively high and often prohibitive customs duties and urged the negotiation of trade agreements with foreign powers. This change in attitudes led to the signing of a number of agreements embodying the new liberal ideas about trade, among them the Anglo-French Treaty of тисячі сімсот вісімдесят шість, which ended what had been an economic war between the two countries.90007 90002 After Adam Smith, the basic tenets of mercantilism were no longer considered defensible. This did not, however, mean that nations abandoned all mercantilist policies. Restrictive economic policies were now justified by the claim that, up to a certain point, the government should keep foreign merchandise off the domestic market in order to shelter national production from outside competition. To this end, customs levies were introduced in increasing number, replacing outright bans on imports, which became less and less frequent.90007 90002 In the middle of the 19th century, a protective customs policy effectively sheltered many national economies from outside competition. The French tariff of 1860, for example, charged extremely high rates on British products: 60 percent on pig iron; 40 to 50 percent on machinery; and 600 to 800 percent on woolen blankets. Transport costs between the two countries provided further protection. 90007 90002 A triumph for liberal ideas was the Anglo-French trade agreement of 1860, which provided that French protective duties were to be reduced to a maximum of 25 percent within five years, with free entry of all French products except wines into Britain.This agreement was followed by other European trade pacts. 90007 90010 Resurgence of protectionism 90011 90002 A reaction in favour of protection spread throughout the Western world in the latter part of the 19th century. Germany adopted a systematically protectionist policy and was soon followed by most other nations. Shortly after 1860, during the Civil War, the United States raised its duties sharply; the McKinley Tariff Act of 1890 was ultraprotectionist. The United Kingdom was the only country to remain faithful to the principles of free trade.90007 90002 But the protectionism of the last quarter of the 19th century was mild by comparison with the mercantilist policies that had been common in the 17th century and were to be revived between the two world wars. Extensive economic liberty prevailed by 1913. Quantitative restrictions were unheard of, and customs duties were low and stable. Currencies were freely convertible into gold, which in effect was a common international money. Balance-of-payments problems were few. People who wished to settle and work in a country could go where they wished with few restrictions; they could open businesses, enter trade, or export capital freely.Equal opportunity to compete was the general rule, the sole exception being the existence of limited customs preferences between certain countries, most usually between a home country and its colonies. Trade was freer throughout the Western world in 1913 than it was in Europe in 1970. 90007 .90000 Wikizero — Tariff 90001 90002 Tax on the import and export of goods 90003 90002 A 90005 tariff 90006 is a tax on imports or exports between sovereign states. It is a form of regulation of foreign trade and a policy that taxes foreign products to encourage or safeguard domestic industry. Traditionally, states have used them as a source of income. Now, they are among the most widely used instruments of protectionism, along with import and export quotas. 90003 90002 Tariffs can be fixed (a constant sum per unit of imported goods or a percentage of the price) or variable (the amount varies according to the price).Taxing imports means people are less likely to buy them as they become more expensive. The intention is that they buy local products instead — boosting the country’s economy. Tariffs therefore provide an incentive to develop production and replace imports with domestic products. Tariffs are meant to reduce pressure from foreign competition and reduce the trade deficit. They have historically been justified as a means to protect infant industries and to allow import substitution industrialization.Tariffs may also be used to rectify artificially low prices for certain imported goods, due to ‘dumping’, export subsidies or currency manipulation. 90003 90002 There is near unanimous consensus among economists that tariffs have a negative effect on economic growth and economic welfare while free trade and the reduction of trade barriers has a positive effect on economic growth. 90011 [1] 90012 90011 [2] 90012 90011 [3] 90012 90011 [4] 90012 90011 [5] 90012 90011 [6] 90012 However, liberalization of trade can cause significant and unequally distributed losses, and the economic dislocation of workers in import-competing sectors.90011 [2] 90012 90003 90026 Etymology [edit] 90027 90002 The origin of tariff is the Italian word 90029 tariffa 90030 translated as «list of prices, book of rates», which is likely derived from the Arabic تعريف 90029 (ta’rif) 90030 meaning «notification» or «inventory of fees to be paid». 90011 [7] 90012 90003 90026 History [edit] 90027 Average tariff rates for selected countries (1913-2007) Tariff rates in Japan (1870-1960) Average tariff rates in Spain and Italy (1860-1910) Average Levels of Duties (один тисяча вісімсот сімдесят п’ять and 1913) 90011 [8] 90012 90040 Great Britain [edit] 90041 90002 In the 14th century, Edward III (1312-1377) took interventionist measures, such as banning the import of woollen cloth in an attempt to develop local woollen cloth manufacturing.Beginning in 1489 Henry VII implemented plans such as increasing export duties on raw wool. The Tudor monarchs, especially Henry VIII and Elizabeth I, used protectionism, subsidies, distribution of monopoly rights, government-sponsored industrial espionage and other means of government intervention to develop the wool industry in England. England then became the largest wool-producing nation in the world. 90011 [9] 90012 90003 90002 But the real protectionist turning point in British economic policy came in один тисяча сімсот двадцять одна.Policies to promote manufacturing industries were introduced from that date by Robert Walpole. These included, for example, increased tariffs on imported foreign manufactured goods and export subsidies. These policies were similar to those used by countries such as Japan, Korea and Taiwan after the Second World War. In addition, in its colonies, Great Britain imposed a total ban on advanced manufacturing activities that it did not want to see developed. Britain also banned exports from its colonies that competed with its own products at home and abroad, forcing the colonies to leave the most profitable industries in Britain’s hands.90011 [9] 90012 90003 90002 In 1800, Britain, with about 10% of Europe’s population, supplied 29% of all pig iron produced in Europe, a proportion that had risen to 45% by 1830; per capita industrial production was even higher: in 1830 it was 250% higher than in the rest of Europe, up from 110% in 1800. 90011 [90029 need quotation to verify 90030] 90012 90003 90002 Protectionist policies of industrial promotion continued over the next century until the mid-19th century. At the beginning of the 19th century, the average tariff on British manufactured goods was about 50%, the highest of all major European countries.Thus, according to economic historian Paul Bairoch, Britain’s technological advance was achieved «behind high and enduring tariff barriers». In 1846 the per capita rate of industrialization was more than twice that of its closest competitors. 90011 [9] 90012 90003 90002 At the beginning of the nineteenth century, Britain’s average tariff on manufactured goods was about 51%, the highest of all major European nations. And even after adopting free trade for most goods, Britain continued to closely regulate trade in strategic capital goods, such as machinery for the mass production of textiles {{quote needed} date = May 2019}}.90003 90002 Free trade in Britain began in earnest with the repeal of the Corn Laws in 1846 which was equivalent to free trade in grain. The Corn Acts were passed in 1815 to restrict wheat imports and to guarantee the incomes of British farmers. This devastated Britain’s old rural economy, but began to mitigate the effects of the Great Famine in Ireland. Tariffs on many manufactured goods were also abolished. But while liberalism was progressing in Britain, protectionism continued on the European continent and in the United States.90011 [9] 90012 90003 90002 On June 15, 1903, the Secretary of State for Foreign Affairs, Henry Petty-Fitzmaurice, 5th Marquis of Lansdowne, made a speech in the House of Lords in which he defended fiscal retaliation against countries that applied high tariffs and whose governments subsidized products sold in Britain (known as «premium products», also known as «dumping (pricing policy)»). The retaliation was to take the form of threats to impose duties in response to goods from that country. Its liberal unionists had split from the liberals, who advocated free trade, and this speech marked a turning point in the group’s slide toward protectionism.Landsdowne argued that the threat of retaliatory tariffs was similar to gaining respect in a room of gunmen by pointing a big gun (his exact words were «a gun a little bigger than everyone else’s»). The «Big Revolver» became a slogan of the time, often used in speeches and cartoons 90011 [10] 90012 90003 90002 Because of the Great Depression, Britain finally abandoned free trade in 1932 and reintroduced tariffs on a large scale, noticing that it had lost its production capacity to protectionist countries like the United States and Germany.90011 [9] 90012 90003 90040 United States [edit] 90041 Average tariff rates (France, UK, US) Average tariff rates in US (1821-2016) US Trade Balance and Trade Policy (1895-2015) 90002 Before the new Constitution took effect in 1788, the Congress could not levy taxes-it sold land or begged money from the states. The new national government needed revenue and decided to depend upon a tax on imports with the Tariff of 1789. 90011 [11] 90012 The policy of the U.S. before 1860 was low tariffs «for revenue only» (since duties continued to fund the national government).90011 [12] 90012 A high tariff was attempted in 1828 but the South denounced it as a «Tariff of Abominations» and it almost caused a rebellion in South Carolina until it was lowered. 90011 [13] 90012 90003 90002 Between 1816 and the end of the Second World War, the United States had one of the highest average tariff rates on manufactured imports in the world. According to Paul Bairoch, the United States was «the homeland and bastion of modern protectionism» during this period 90011 [14] 90012 90003 90002 Many American intellectuals and politicians during the country’s catching-up period felt that the free trade theory advocated by British classical economists was not suited to their country.They argued that the country should develop manufacturing industries and use government protection and subsidies for this purpose, as Britain had done before them. Many of the great American economists of the time, until the last quarter of the 19th century, were strong advocates of industrial protection: Daniel Raymond who influenced Friedrich List, Mathew Carey and his son Henry, who was one of Lincoln’s economic advisers. The intellectual leader of this movement was Alexander Hamilton, the first Secretary of the Treasury of the United States (1789-1795).Thus, it was against David Ricardo’s theory of comparative advantage that the United States protected its industry. They pursued a protectionist policy from the beginning of the 19th century until the middle of the 20th century, after the Second World War. 90011 [14] 90012 90011 [15] 90012 90003 90002 In Report on Manufactures which is considered the first text to express modern protectionist theory, Alexander Hamilton argued that if a country wished to develop a new activity on its soil, it would have to temporarily protect it.According to him, this protection against foreign producers could take the form of import duties or, in rare cases, prohibition of imports. He called for customs barriers to allow American industrial development and to help protect infant industries, including bounties (subsidies) derived in part from those tariffs. He also believed that duties on raw materials should be generally low. 90011 [16] 90012 Hamilton argued that despite an initial «increase of price» caused by regulations that control foreign competition, once a «domestic manufacture has attained to perfection … it invariably becomes cheaper.90011 [15] 90012 He believed that political independence was predicated upon economic independence. Increasing the domestic supply of manufactured goods, particularly war materials, was seen as an issue of national security. And he feared that Britain’s policy towards the colonies would condemn the United States to be only producers of agricultural products and raw materials. 90011 [14] 90012 90011 [15] 90012 90003 90002 Britain initially did not want to industrialize the American colonies, and implemented policies to that effect (for example, banning high value-added manufacturing activities).Under British rule, America was denied the use of tariffs to protect its new industries. This explains why, after independence, the Tariff Act of 1789 was the second bill of the Republic signed by President Washington allowing Congress to impose a fixed tariff of 5% on all imports, with a few exceptions 90011 [9] 90012 90003 90002 The Congress passed a tariff act (1789), imposing a 5% flat rate tariff on all imports. 90011 [17] 90012 Between тисячі сімсот дев’яносто дві and the war with Britain in 1812, the average tariff level remained around 12.5%. In 1812 all tariffs were doubled to an average of 25% in order to cope with the increase in public expenditure due to the war. A significant shift in policy occurred in 1816, when a new law was introduced to keep the tariff level close to the wartime level-especially protected were cotton, woolen, and iron goods. 90011 [18] 90012 The American industrial interests that had blossomed because of the tariff lobbied to keep it, and had it raised to 35 percent in 1816. The public approved, and by 1820 America’s ave 90003.

Http opros nark ru polls active – Мониторинг рынка труда

ОТРАСЛЕВОЙ ОПРОС О ПРАКТИКАХ ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРОВ / Опросы / АНО НАРК

ОТРАСЛЕВОЙ ОПРОС О ПРАКТИКАХ ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРОВ

2017.06.06
Базовым центром Национального агентства развития квалификаций проводится отбор лучших практик предприятий и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров для последующей поддержки и тиражирования.
В качестве лучших могут быть представлены практики, реализуемые на уровне одной или нескольких организаций, в отраслевом, региональном (межрегиональном уровне), а также практики корпоративного обучения.
По итогам проведения отбора будет сформирована База данных лучших практик, размещена в открытом доступе на информационном ресурсе. Практики-победители по каждой номинации получают статус пилотных площадок и поддержку по тиражированию, масштабированию данной практики.
Предлагаем Вам поучаствовать в опросе и заявить в качестве номинанта отбора лучшую практику или инициативу, подтвердившую свою эффективность в Вашем регионе, заполнив предлагаемое «Резюме практики».
В рамках проводимых исследований осуществляется консультационно-методическая поддержка участников посредством проведения индивидуальных и групповых консультаций. Консультирование проводится с 10 до 18 часов по московскому времени.
Контактная информация: Поднебесных Елена Леонидовна, [email protected]
Приложение:
страница 1 / 10
Благодарим Вас за участие в опросе!
Подробная информация о порядке отбора лучших практик, форме подачи заявки и сроках проведения отбора представлена на сайте Национального агентства: http://nark.ru.

opros.nark.ru
Опрос организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по направлениям работы базового центра / Опросы / АНО НАРК
Опрос организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по направлениям работы базового центра
2019.09.25
Опрос организаций, осуществляющих образовательную деятельность
* ( 1 / 12 ) 1. Ваша организация реализует программы (можно выбрать несколько ответов)
Высшего образования Среднего профессионального образования Профессионального обучения Дополнительного профессионального образования
( 2 / 12 ) 2. Какая поддержка необходима вашей организации для внедрения профессиональных стандартов в подготовку кадров в первую очередь? (можно выбрать несколько ответов)
Обучение разработке и актуализации образовательных программ с учетом профессиональных стандартов Обучение разработке оценочных средств для проведения текущей, промежуточной и итоговой аттестации Информирование о нормативной правовой базе применения профессиональных стандартов в системе профессионального образования и обучения Экспертиза разработанных профессиональных образовательных программ Экспертиза разработанных оценочных средств для проведения текущей, промежуточной и итоговой аттестации Организация процедуры промежуточной, государственной итоговой аттестации, совмещенной с независимой оценкой квалификации обучающихся Методическая и организационная поддержка привлечения работодателей к разработке и реализации профессиональных образовательных программ
Что?
Справляемся самостоятельно Затрудняюсь ответить страница 1 / 5
Это были все вопросы, которые мы хотели вам задать.
Благодарим за уделённое время!
opros.nark.ru
Мониторинг рынка труда — 2019
Организации-партнеры, поддерживающие проведение мониторинга рынка труда:


МОНИТОРИНГ РЫНКА ТРУДА
Уважаемые коллеги!
С 2014 года в Российской Федерации с участием крупнейших работодателей и их объединений, профессиональных союзов, федеральных органов исполнительной власти, научных и образовательных организаций формируется национальная система квалификаций – инновационная платформа управления кадровыми ресурсами на федеральном и отраслевом уровне.
Развитие национальной системы квалификаций на основе вовлечения и расширения участия в ее функционировании работодателей – одна из задач, сформулированных в Основных направлениях деятельности Правительства РФ на период до 2024 года.
Предлагаем Вам включиться в развитие национальной системы квалификаций и принять участие в мониторинге рынка труда, который проводится советами по профессиональным квалификациям при поддержке Национального агентства развития квалификаций.
Ваше участие в мониторинге поможет улучшить качество профессиональных стандартов, определить востребованные и выявить новые квалификации. Актуализированные профессиональные стандарты и квалификации – это Ваш запрос к системе профессиональной подготовки кадров и дополнительного образования.
С результатами мониторинга рынка труда Вы сможете ознакомиться на сайте Национального агентства развития квалификаций в 1-ом квартале 2020 года по адресу: https://nark.ru/activity/monitoring-rynka-truda/
Что Вы можете сделать сегодня, чтобы обеспечить Вашу компанию квалифицированными кадрами?
РАСПРЕДЕЛИТЕ ЗАДАЧИ! В зависимости от масштабов Вашего бизнеса анкета может быть заполнена руководителем компании, HR-директором или специалистом кадровой службы, руководителями подразделений.
ЗАПОЛНИТЕ АНКЕТУ! Заполнение анкеты займет 20-25 минут. Вы и Ваши коллеги сможете заполнить электронную анкету на любом устройстве, имеющем выход в сеть Интернет. Не обязательно сразу отвечать на все вопросы – к заполнению анкеты можно вернуться в любое время.
Благодарим Вас за участие в развитии национальной системы квалификаций!
   Для корректного отображения инструментария рекомендуется использовать актуальные версии браузеров:
Google Chrome, Microsoft Edge, Internet Explorer
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
В случае возникновения трудностей при заполнении анкеты, а также по другим вопросам участия в мониторинге Вы можете связаться с куратором исследования:
Ответственный представитель Национального агентства по вопросам, связанным с организацией проведения мониторинга рынка, Фахрутдинов Руслан Альбертович, Специалист департамента по взаимодействию с государственными и общественными организациями, Тел. : +7 495 966-16-86*1032, E-mail: [email protected].
Ответственные за проведение мониторинга рынка труда представители советов по профессиональным квалификациям
СПК ФИО Организация, должность Телефон, email
СПК целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности Секретев Петр Владимирович Секретарь-референт РАО «Бумпром» 84994503755, [email protected]
(Предприятия целлюлозно-бумажной
промышленности)
Куликова Надежда Владимировна Старший прподаватель Мытищинского филиала МГТУ им. Н.Э. Баумана 89031125615, [email protected]
(Предприятия мебельной и
деревообрабатывающей промышленности)
СПК на морском и внутреннем водном транспорте Асадова Оксана Михайловна Руководитель рабочей группы по мониторингу рынка труда СПК по морскому и внутреннему водному транспорту 74956261368, 79162000613,
[email protected],
СПК в области почтовой связи, телекоммуникаций и радиотехники Маторина Людмила Николаевна СПК связи, заместитель председателя 8(917)579-0150
[email protected]
СПК агропромышленного комплекса Бабурин Александр Иванович Агропромышленный союз России, +7 495 411 70 90
Первый заместитель Председателя [email protected]
Махлин Александр Радиевич Агропромышленный союз России, +7 495 411 70 90
заведующий орготделом [email protected]
Калмыков Михаил Александрович Агропромышленный союз России, +7 495 411 70 90
Системный администратор [email protected]
СПК ЖКХ Федоров Владислав Викторович Эксперт СПК ЖКХ (967) 142 41 56
[email protected]
СПК машиностроения Петракова Ольга Геннадьевна Союз машиностроителей России (499) 677-2434 доб. 273
[email protected]
СПК в строительстве Халилова Евгения Николаевна Ответственный секретарь СПК в строительстве, Заместитель директора – начальник Департамента национального реестра специалистов и профессионального образования Ассоциации «Национальное объединение строителей» 84959873150*184
[email protected]
Герасимов Александр Анатольевич Член СПК в строительстве, Директор ООО «Агентство регионального и корпоративного развития (АРКОР)» 89859479960
[email protected]
СПК финансового рынка Гусарова Александра Робертовна Ассоциация «СПК финансового рынка», Директор по региональному развитию 79859376063
[email protected]
СПК лифтовой отрасли Силивонец Антонина Александровна Ответственный секретарь 8-499-707-77-43
[email protected]
СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Федин Виталий Викторович Президент Саморегулируемой организации некоммерческое партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» (НП «НОАТС») 8926-287-58-41, 8915-419-80-80
[email protected]
СПК индустрии красоты Велюга Елена Николаевна Президент, Ассоциация «Союз предприятий и специалистов Индустрии красоты» +7(921)965 73 41
[email protected],
СПК в области судостроения и морской техники Бирюлина Елена Витальевна Начальник службы по управлению персоналом, руководитель Рабочей группы по мониторингу рынка труда и разработке отраслевой рамки квалификации, АО «СПМБМ Малахит» [email protected]
Тел.: +7 (812) 242-75-48
СПК в области спорта Дмитрий Николаевич Черноног Руководитель аппарата ОООР ‘Союз работодателей в сфере физической культуры и спорта» [email protected]
СПК в электроэнергетике Павлов Александр Валентинович Ассоциация «ЭРА России» Ответственный секретарь СПК в электроэнергетике +7 (495)234-7615
www.opros-nark.ru
какие практики, размещенные в базе данных, вы хотели бы внедрить в вашей организации (сети организаций)?
30.09.2019

Уважаемые коллеги, приглашаем пройти опрос по выявлению 5 лучших практик подготовки кадров для эффективного внедрения и тиражирования!
Отбор проводится в два этапа. На первом этапе экспертами Национального агентства развития квалификаций отобраны 7 практик. На втором – на основе Ваших ответов будут выбраны для дальнейшего внедрения наиболее эффективные, способные качественно поменять ситуацию в профессиональном образовании.
В опросе представлены следующие семь практик:
Практика № 1.
Тема: Методический аутсорсинг в СПО
Номинация: Кадры профессионального образования
Субъект РФ: Ростовская область
Организация: ЧОУ ДПО «Донской учебно-методический центр профессионального образования».
Практика № 2.
Тема: Будущее Белой металлургии
Номинация: Мы – партнеры
Субъект РФ: Свердловская область
Организация: АО «Первоуральский новотрубный завод» (Группа ЧПТЗ)
Практика № 3.
Тема: Система квалификаций в регионе: В2В-пространство
Номинация: Мы – партнеры
Субъект РФ: Свердловская область
Организация: ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Практика № 4.
Тема: «Время работать вместе!»
Номинация: Мы – партнеры
Субъект РФ: Тюменская область
Организация: ГАПОУ ТО «Тюменский техникум индустрии питания, коммерции и сервиса» — Межрегиональный центр компетенций в области искусства, дизайна и сферы услуг
Практика № 5.
Тема: «Шаг в будущее»
Номинация: Мы – партнеры
Субъект РФ: Иркутская область
Организация: ГБПОУ ИО «Химико-технологический техникум г. Саянска»
Практика № 6.
Тема: Профориентационная программа «День КАМАЗа»
Номинация: От профессионального выбора к успешной карьере
Субъект РФ: Республика Татарстан
Организация: ПАО «КАМАЗ»
Практика № 7.
Тема: Центр сопровождения молодых педагогов «Pro-Движение»
Номинация: От профессионального выбора к успешной карьере
Субъект РФ: Санкт-Петербург
Организация: Санкт-Петербургское ГБПОУ «Педагогический колледж №8»

По всем вопросам, касающимся опроса и лучших практик, просим обращаться к Евгению Вадимовичу Русанову — +7(495)966-16-86 (доб.1013), [email protected].
ПРОЙТИ ОПРОС!
bc-nark.ru

Журнал выдачи спецодежды образец заполнения 2018: Форма МБ-7. Ведомость учета выдачи спецодежды. Образец заполнения 2020 г.

Журнал выдачи СИЗ: образец | Современный предприниматель
Работодатель должен обеспечить работникам безопасные условия труда. Одним из пунктов выполнения данного условия является бесплатное обеспечение работников специальной защитной одеждой и обувью.
Специальной одеждой и обувью считаются предметы одежды, призванные защитить работника от загрязнений, предотвратить или уменьшить влияние вредных факторов на организм работника. Например, к специальной обуви относятся резиновые, специальные утепленные сапоги, а к специальной одежде – непромокаемые комбинезоны, защитные халаты и т.д.
Специальная одежда выдается, в частности, работникам, которые трудятся на работах, связанных с загрязнением, в условиях особых температурных режимов, на предприятиях с вредными условиями труда.
При выдаче специальной одежды и обуви работодателю стоит руководствоваться типовыми нормами, которые устанавливаются Минтрудом России. Так, например, для работников действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности нормы выдачи специальной одежды и обуви утверждены Приказом Минтруда России № 341н от 2 августа 2013 г.
Учет выдаваемых средств индивидуальной защиты
Немаловажным является организовать учет выдачи работникам специальной одежды и обуви. Работодатель может вести учет выдачи работникам одежды и обуви, используя несколько форм документов:
личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты;
журнал выдачи СИЗ;
журнал учета и содержания средств защиты;
журнал проверки испытаний средств защиты.
Данные документы помогут работодателю выполнять свои обязанности в отношении выдаваемых средств защиты, так как кроме приобретения за свой счет и выдачи одежды и обуви, учета выданных средств, работодатель должен следить за правильным применением средств защиты работниками, поддерживать средства защиты в состоянии, пригодном для использования. Кроме того, учет СИЗ, организованный правильным образом, поможет избежать лишних трат на приобретение данных средств, а работникам гарантирует своевременную выдачу специальной одежды и обуви.
Журнал выдачи СИЗ (образец)
Порядок выдачи и возврата средств индивидуальной защиты работникам можно установить локальным нормативным актом работодателя. Если в акте закреплено, что бланк журнала выдачи является первичным учетным документом, то стоит оформить его надлежащим образом: пронумеровать страницы, прошить их, скрепить концы шнуровки бумажной полоской, на которой указать количество страниц и заверить указанные данные печатью организации и подписью руководителя.
Какую информацию должен содержать журнал выдачи СИЗ? Основная часть документа содержит таблицу, включающую следующие графы:
номер записи по порядку;
наименование выданного предмета защиты;
дата, когда средство защиты было выдано;
срок службы СИЗ;
ФИО работника, которые получает указанные средства защиты;
подпись работника, подтверждающая получение;
ФИО ответственного за выдачу СИЗ лица;
подпись ответственного за выдачу средств защиты;
примечания.
Обложку журнала также целесообразно оформить соответствующим образом: указать название организации, структурного подразделения, название документа («журнал выдачи СИЗ»), дату, когда начато оформление журнала и дату, когда оформление журнала было закончено.
Ответственным за ведение журнала учета и выдачи средств индивидуальной защиты, а также за его сохранность, назначается руководитель подразделения. Он должен контролировать правильное оформление, заполнение журнала, своевременное внесение сведений и т.д.
Журнал выдачи СИЗ (образец)
Журнал учета выдачи СИЗ. Образец и бланк 2020 года
Если в организации работодатель приобретает и снабжает работников средствами индивидуальной защиты (а он это обязан делать в соответствии со 212 и 221 статьями Трудового кодекса), то на предприятии должен вестись журнал учета выдачи СИЗ. Этот документ иллюстрирует поступление к конкретным сотрудникам специальной защитной одежды, обуви, респираторов и других полезных приспособлений.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк журнала учета выдачи СИЗ .docСкачать образец журнала учета выдачи СИЗ .doc
Особенно это актуально для компаний, где сотрудники осуществляют свою работу в загрязненных или вредных условиях труда, в местах с повышенной или пониженной температурой (например, пожарные или сварщики), где работники взаимодействуют с потенциально опасным для жизни и здоровья оборудованием.
Строительные и производственные организации нуждаются в таком журнале. Словом, это распространенная и часто заполняемая бумага.
Что относится к СИЗ
Для того чтобы избежать спорных моментов, в трудовом законодательстве (а конкретнее – в 209 статье) четко прописано, что относится к средствам индивидуальной защиты. Например, к этой категории относятся противогазы, защитные перчатки, очки, пояса, другая специализированная одежда и обувь. Основной критерий – это защитная функция.
Защищать можно разные человеческие органы. По этому признаку СИЗ и классифицируются. Так, бывают защитные средства для глаз, кожи, головы целиком, органов дыхания. Отдельно выделяют приспособления от падения с высоты (страховки).
Также выделяют фильтрующие и изолирующие средства индивидуальной защиты. Первые фильтруют поступающие в легкие и к коже воздушные массы, вторые предохраняют от воздействий электрического тока, химических веществ, повышенной или пониженной температуры и пр.
Не стоит забывать, что к СИЗ также могут относиться смывающие, обезвреживающие средства и иные жидкости. Есть комплексные виды защиты: комбинезоны различной комплектации и назначения. Полный перечень средств защиты на производстве можно найти в ГОСТ 12.4.011-89.
Как выдавать
Трудовой кодекс не регламентирует, каким именно образом и в какие сроки необходимо выдавать средства индивидуальной защиты. Руководитель организации либо ответственный за это работник вправе решать самостоятельно форму и периодичность выдачи. Если рабочие будут обеспечены средствами защиты постоянно и надлежащего качества, то у проверяющих организаций претензий не возникнет.
Что касается законодательной базы, то регулирует процесс выдачи СИЗ Приказ Минздравсоцразвития №290н от 1 июня 2009 года. Там сказано, что при выдаче нужно руководствоваться конкретной спецификой производственных процессов.
В Приказе Минтруда №997н от 9 декабря 2014 года подробно прописано, какие средства индивидуальной защиты сколько служат. Например, максимальный срок эксплуатации каски вместе с подшлемником, а также защитного плаща – 2 года.
Кем заполняется
Компания вправе самостоятельно решить, кто из ее сотрудников будет заниматься выдачей СИЗ и заполнением журнала. Принципиально важно, чтобы это был компетентный сотрудник. Эта обязанность может быть прописана в трудовом договоре.
Еще один способ поручить работнику заполнять журнал учета выдачи СИЗ – назначить его ответственным за выполнение данной обязанности специальным приказом руководителя. На практике очень часто такими ответственными работниками являются руководители подразделений, бригадиры.
Элементы журнала учета выдачи СИЗ
Документ достаточно прост. Бланк его состоит из двух листов: обложки и основной табличной части. На обложке должно быть:
Название документа. Оно печатается в центре листа. Без номера.
Наименование организации, в которой он ведется. При необходимости – структурного подразделения (если журналов несколько).
Какого числа журнал начат и закончен. Вторая дата обычно проставляется постфактум. Заполнение внутренней части документа возможно (и производится) без проставленной даты окончания.

Второй лист журнала учета выдачи СИЗ является образцом для заполнения последующих. В нем находятся следующие графы для заполнения:
Порядковый номер. В документе принята сквозная нумерация.
Название защитного средства (перчатки, каска, очки, костюм и пр.).
Дата выдачи.
Срок службы конкретного изделия. Его можно посмотреть в прилагаемых документах при покупке.
ФИО получателя СИЗ.
Подпись работника, который получил предмет.
Фамилия и подпись того, кто произвел выдачу.
Примечание. В этой графе чаще всего указывают основание для выдачи. Им может являться приказ руководителя учреждения либо какое-либо положение о выдаче. Номера и даты этих документов вносятся в последнюю колонку журнала.
Правила заполнения журнала учёта выдачи СИЗ
После того как страницы напечатаны, их прошивают. Если журнал закончился (прошел указанный срок его действия, обычно это 1 год), то на последнем листе ставят общее количество страниц, расписывается руководитель организации, ставится печать.
Важно! Каждая страница журнала обязательно нумеруется.
Контроль за сохранностью СИЗ, их тщательный осмотр проводятся перед их выдачей, а впоследствии — раз в полгода. Об этом также необходимо ставить отметки в журнале. Если это возможно, то в графу «примечание».
Исправления и помарки в документе не приветствуются, но могут быть исправлены. Для этого ложная информация зачеркивается одной чертой, сверху или сбоку (где есть свободное место) записывается верная. При этом обязательна подпись ответственного лица и текст «Исправленному верить».
Сопутствующие документы
Помимо журнала, при использовании средств индивидуальной защиты на предприятии используют:
Личную карточку учета выдачи СИЗ.
Журнал учета и содержания средств индивидуальной защиты. Он является альтернативой приведенному выше бланку документа.
Журнал проверки испытаний СИЗ. Особенно актуален при использовании страховочных поясов и других приспособлений, которые предохраняют от падения с высоты.
Все эти документы помогут руководителю упорядочить взаимодействие персонала со средствами индивидуальной защиты. Не все из них обязательны для заполнения. А журнал учета выдачи СИЗ станет основой для упорядочивания.
Журнал учета и содержания средств защиты
Работников, которые трудятся на работах, связанных с загрязнением, в температурных условиях, отличающихся от привычных (например, охлаждающий климат на рабочем месте) или на вредных производствах, работодатель обязан за свой счет обеспечить средствами защиты. К таким средствам защиты относятся специальная одежда и обувь, средства защиты органов дыхания, слуха, глаз и т.д. Средства индивидуальной защиты работников должны пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия.
Работодатель должен не только своевременно приобретать средства защиты за свой счет, но и следить за их правильным применением, поддерживать средства в состоянии, пригодном для использования. Таким образом, информацию об используемых средствах защиты необходимо систематизировать.
Журнал учета и содержания средств защиты
Работодатель обязан организовать надлежащий учет выданных средств защиты и контроль за выдачей и дальнейшим состоянием используемых СИЗ. Информация об этом должна быть отражена в соответствующем документе. Для этих целей в компании используется журнал учета средств защиты.
Учет средств защиты включает в себя контроль выдачи, хранение в подходящих условиях, а в необходимых случаях периодические их осмотр и испытание. Все эти процедуры должны быть отражены в специальном журнале. Журнал учета СИЗ не имеет единой универсальной формы, которая бы подходила для учета всех средств защиты, которые используются в компаниях разного профиля. В том числе это связано это с тем, что в зависимости от направления деятельности, компания использует разные средства защиты.
При выдаче работникам средств индивидуальной защиты работодатель должен руководствоваться типовыми нормами, которые соответствуют его виду деятельности. Если профессии и должности отсутствуют в соответствующих типовых нормах, работодатель должен выдать работникам средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. Работодатель вправе даже корректировать и устанавливать свои нормы выдачи работникам средств защиты, но при условии, что это будет улучшать защиту работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов.
Решение об установлении норм выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты работодатель вправе принимать с учетом мнения представительного органа работников.
Журнал учета спецодежды (образец мы приведем ниже) стоит оформить надлежащим образом. Листы журнала необходимо прошнуровать, на страницах проставить порядковые номера, на титульной странице указать название организации, структурное подразделение, дату начала ведения журнала и предусмотреть поле, где указать дату окончания, когда журнал закончится.
Основную часть журнала целесообразно оформить таблицей и указать в ней следующую информацию:
Номер записи по порядку;
Наименование средства защиты, выданного работнику;
Дата, когда было проведено испытание СИЗ;
Дата, на которую запланировано следующее испытание;
Дата, когда был произведён осмотр СИЗ;
Результат периодического осмотра;
Дата, когда СИЗ было выдано в пользование;
Подпись работника, который выдал СИЗ;
Подпись работника, получившего СИЗ;
Комментарии.
Журнал учета и содержания средств защиты заполняет ответственный сотрудник – обычно это руководитель подразделения, который отвечает за хранение журнала, контролирует правильное оформление, заполнение журнала, своевременное внесение всех сведений и т.д.
Журнал учета СИЗ (образец)
Журнал учета выдачи СИЗ. Образец и бланк 2019 года
Если в организации работодатель приобретает и снабжает работников средствами индивидуальной защиты (а он это обязан делать в соответствии со 212 и 221 статьями Трудового кодекса), то на предприятии должен вестись журнал учета выдачи СИЗ. Этот документ иллюстрирует поступление к конкретным сотрудникам специальной защитной одежды, обуви, респираторов и других полезных приспособлений.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк журнала учета выдачи СИЗ .docСкачать образец журнала учета выдачи СИЗ .doc
Особенно это актуально для компаний, где сотрудники осуществляют свою работу в загрязненных или вредных условиях труда, в местах с повышенной или пониженной температурой (например, пожарные или сварщики), где работники взаимодействуют с потенциально опасным для жизни и здоровья оборудованием.
Строительные и производственные организации нуждаются в таком журнале. Словом, это распространенная и часто заполняемая бумага.
Что относится к СИЗ
Для того чтобы избежать спорных моментов, в трудовом законодательстве (а конкретнее – в 209 статье) четко прописано, что относится к средствам индивидуальной защиты. Например, к этой категории относятся противогазы, защитные перчатки, очки, пояса, другая специализированная одежда и обувь. Основной критерий – это защитная функция.
Защищать можно разные человеческие органы. По этому признаку СИЗ и классифицируются. Так, бывают защитные средства для глаз, кожи, головы целиком, органов дыхания. Отдельно выделяют приспособления от падения с высоты (страховки).
Также выделяют фильтрующие и изолирующие средства индивидуальной защиты. Первые фильтруют поступающие в легкие и к коже воздушные массы, вторые предохраняют от воздействий электрического тока, химических веществ, повышенной или пониженной температуры и пр.
Не стоит забывать, что к СИЗ также могут относиться смывающие, обезвреживающие средства и иные жидкости. Есть комплексные виды защиты: комбинезоны различной комплектации и назначения. Полный перечень средств защиты на производстве можно найти в ГОСТ 12.4.011-89.
Как выдавать
Трудовой кодекс не регламентирует, каким именно образом и в какие сроки необходимо выдавать средства индивидуальной защиты. Руководитель организации либо ответственный за это работник вправе решать самостоятельно форму и периодичность выдачи. Если рабочие будут обеспечены средствами защиты постоянно и надлежащего качества, то у проверяющих организаций претензий не возникнет.
Что касается законодательной базы, то регулирует процесс выдачи СИЗ Приказ Минздравсоцразвития №290н от 1 июня 2009 года. Там сказано, что при выдаче нужно руководствоваться конкретной спецификой производственных процессов.
В Приказе Минтруда №997н от 9 декабря 2014 года подробно прописано, какие средства индивидуальной защиты сколько служат. Например, максимальный срок эксплуатации каски вместе с подшлемником, а также защитного плаща – 2 года.
Кем заполняется
Компания вправе самостоятельно решить, кто из ее сотрудников будет заниматься выдачей СИЗ и заполнением журнала. Принципиально важно, чтобы это был компетентный сотрудник. Эта обязанность может быть прописана в трудовом договоре.
Еще один способ поручить работнику заполнять журнал учета выдачи СИЗ – назначить его ответственным за выполнение данной обязанности специальным приказом руководителя. На практике очень часто такими ответственными работниками являются руководители подразделений, бригадиры.
Элементы журнала учета выдачи СИЗ
Документ достаточно прост. Бланк его состоит из двух листов: обложки и основной табличной части. На обложке должно быть:
Название документа. Оно печатается в центре листа. Без номера.
Наименование организации, в которой он ведется. При необходимости – структурного подразделения (если журналов несколько).
Какого числа журнал начат и закончен. Вторая дата обычно проставляется постфактум. Заполнение внутренней части документа возможно (и производится) без проставленной даты окончания.

Второй лист журнала учета выдачи СИЗ является образцом для заполнения последующих. В нем находятся следующие графы для заполнения:
Порядковый номер. В документе принята сквозная нумерация.
Название защитного средства (перчатки, каска, очки, костюм и пр.).
Дата выдачи.
Срок службы конкретного изделия. Его можно посмотреть в прилагаемых документах при покупке.
ФИО получателя СИЗ.
Подпись работника, который получил предмет.
Фамилия и подпись того, кто произвел выдачу.
Примечание. В этой графе чаще всего указывают основание для выдачи. Им может являться приказ руководителя учреждения либо какое-либо положение о выдаче. Номера и даты этих документов вносятся в последнюю колонку журнала.
Правила заполнения журнала учёта выдачи СИЗ
После того как страницы напечатаны, их прошивают. Если журнал закончился (прошел указанный срок его действия, обычно это 1 год), то на последнем листе ставят общее количество страниц, расписывается руководитель организации, ставится печать.
Важно! Каждая страница журнала обязательно нумеруется.
Контроль за сохранностью СИЗ, их тщательный осмотр проводятся перед их выдачей, а впоследствии — раз в полгода. Об этом также необходимо ставить отметки в журнале. Если это возможно, то в графу «примечание».
Исправления и помарки в документе не приветствуются, но могут быть исправлены. Для этого ложная информация зачеркивается одной чертой, сверху или сбоку (где есть свободное место) записывается верная. При этом обязательна подпись ответственного лица и текст «Исправленному верить».
Сопутствующие документы
Помимо журнала, при использовании средств индивидуальной защиты на предприятии используют:
Личную карточку учета выдачи СИЗ.
Журнал учета и содержания средств индивидуальной защиты. Он является альтернативой приведенному выше бланку документа.
Журнал проверки испытаний СИЗ. Особенно актуален при использовании страховочных поясов и других приспособлений, которые предохраняют от падения с высоты.
Все эти документы помогут руководителю упорядочить взаимодействие персонала со средствами индивидуальной защиты. Не все из них обязательны для заполнения. А журнал учета выдачи СИЗ станет основой для упорядочивания.
Журнал выдачи масок и перчаток при коронавирусе
Для учета выдачи сотрудникам медицинских масок и резиновых перчаток ведется Журнал выдачи масок и перчаток при коронавирусе, который заполняется в организации, ДОУ (школе) или на предприятии ответственным за выдачу лицом в рамках выполнения мероприятий по профилактике новой коронавирусной инфекции. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и опечатан, а также подписан руководителем или назначенным приказом руководителя ответственным лицом. Исходя из рекомендаций Роспотребнадзора (письмо № 02/6673-2020.32 от 11.04.2020 г) во время работы использовать маски, перчатки должны все сотрудники, контактирующие с посетителями, клиентами и детьми.
Если выдаются только маски: Журнал выдачи масок при коронавирусе
Предлагаемый в качестве образца готовый журнал учета выдачи масок и перчаток сотрудникам для профилактики коронавируса, необходим в любой организации с наличием работников, так как руководитель обязан исполнять законодательные акты, принятые на федеральном или региональном уровнях, обеспечивать безопасность сотрудников и посетителей, в том числе выдавать резиновые перчатки, одноразовые медицинские или многоразовые маски (респираторы) для защиты от коронавирусной инфекции сотрудников.
Журнал
учета выдачи масок и перчаток сотрудникам с целью профилактики коронавируса

В журнале учета выдачи масок и перчаток работникам с целью профилактики коронавируса фиксируется дата выдачи индивидуальных средств защиты, ФИО сотрудника, которому выданы перчатки и медицинские маски для предупреждения распространения коронавирусной инфекции, его должность и структурное подразделение, а также количество выданных средств защиты. Работник, получивший перчатки и маски, и сотрудник, ответственный за их выдачу, в соответствующих графах журнала регистрируют свои подписи, подтверждая таким образом факт выдачи и получения СИЗ.

Для получения Журнала в формате Word (13 страниц)
на электронную почту нажмите вверху «Добавить в корзину»
Готовую форму журнала учета выдачи медицинских масок и перчаток сотрудникам при коронавирусе можно скачать, после распечатывания прошить и скрепить печатью. Правильность заполнения журнала должно контролироваться в первую очередь администрацией детского сада или школы, организации или предприятия. Предложенный образец журнала соответствуют требованиям Роспотребнадзора по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (Covid-19) и подойдет для использования в любых организациях и учреждениях с наличием сотрудников.
Перейти к разделу:
Документы на период распространения коронавируса

Если страница Вам понравилась, поделитесь ссылкой с друзьями: 90000 The Workwear Trend | Mens Fashion Magazine 90001 90002 I doubt when the coalminers were breaking their backs miles under ground they cared too much for what they were wearing; or the fisherman out in the darkest depths of the ocean trying to land a haul stopped to think if the turn-up on the hem on their leg was at the correct height. I also suspect the men who laid railroads in Australia, India, America and beyond ever thought they looked good in what they were wearing, in fact I imagine come the days end, they could not wait to get out of those stiff jeans, heavy jackets and rigid boots.90003 90002 If those hardy souls were alive today, I have little doubt they would have laughed at the sight of modern men wandering some of the coolest areas of the hippest cities clad head to toe in waxed sailors coats, raw denim jeans and jackets, plaid and chambray shirts and oxblood coloured boots. And yet here we are in the midst of a technological revolution, with workwear possibly the most prominent trend amongst men today. 90003 90002 Workwear has not so much become a fashion movement but more a way of life; there are hundreds of blogs dedicated to workwear and the great life outdoors, coffee shops and bars are now kitted out like some turn of the 19 90007 th 90008 Century log cabin, all stripped back wood, rustic furniture and lo-fi aesthetic; barber shops and tattoo parlours are run by big bearded men, covered in tattoos and the aforementioned workwear attire while clothing boutiques and those with the finger on the fashion pulse have been quick to stock their shelves and websites with brands such as Tellason, Edwin and Mister Freedom, all of whom are synonymous with the workwear movement.90003 90002 90003 90002 It seems somewhat ironic that clothing etched so deeply into the fabric of the 1800/1900’s has now become a statement of modern cool yet scratch beneath the surface and you will soon discover the true values of workwear as a modern trend. 90003 90002 In an age where we can have what we want at the touch of a button, where technology has taken a hold of our social lives both at home and in the workplace and fast-fashion is now a major outlet for the mass market, workwear and those who wear it are searching for something a little deeper, something with a little more meaning attached to its label.90003 90002 Workwear is about details, it is about quality and craftsmanship. It is about the finish on the hem of your jean, it’s about the stitching on your collar or cuff, it’s about clothes that are built to last. Wearers of this worker trend wear it almost like a badge of honour, they have put in the man-hours to make the fabrics become their own, they live and breath the clothes with a burning passion. 90003 90002 90003 90002 Fashion of course will always have its place — I for one lean more towards modern trends than I do workwear — but even if raw denim is not your thing or you’re not inclined to spending six months ‘breaking in’ a pair of boots , this really is an area of clothing you should appreciate not only for its links to history but the time, effort, care and love that goes into the manufacturing even in the 21 90007 st 90008 Century.90003 90024 90025 Jackets 90026 90027 90002 90003 90002 From denim jackets to fisherman’s Macs, military peacoats to artists blazers, this is the stand out piece when it comes to showing off your workwear credentials. Generally shorter in the body — other than the fisherman’s Macs — for ease of movement when working, this is a rare occasion where style and substance actually go hand-in-hand. 90003 90002 90033 90034 90003 90002 90037 90003 90024 90025 Shirts 90026 90027 90002 90003 90002 The chambray shirt or heavy duty plaid shirt are the go-to shirts when it comes to workwear and in their more straightforward guise as denim and check shirts, they have been doing the rounds for a few years now.This is an easy way to score points in the workwear field but where it with skinny jeans and a baseball cap worn back-to-front and the traditionalists will not be happy. 90003 90002 90048 90049 90003 90002 90052 90053 90003 90024 90025 Jeans 90026 90027 90002 90003 90002 Jeans are where the workwear aesthetic begins to go beyond the surface of mere fashion statement. Denim aficiaondas can and will talk to you all day every day about raw denim, the ounce of denim, the wash and wear of particular makes and cuts.Raw denim has become the go to denim in recent years and there is a world of denim in which I could write a thesis on. Thankfully I am not going to do that. 90003 90002 90064 90003 90002 90067 90068 90069 90003 90024 90025 Footwear 90026 90027 90002 90003 90002 Whether it’s the hardcore Redwing boots or more formal yet just as sturdy Grenson brogues, these shoes are going to last you an age. With thick rubber soles and sturdy leathers, it may take you a while to get used to wearing such footwear but the initial pain will be well worth it in the long run.90003 90002 90080 90003 90002 90083 90003 90024 90025 Conclusion 90026 90027 90002 Workwear possess a wholehearted and sincere approach to fashion, it is not trying to be anything other than true to its roots. Yes a different breed might be wearing it and the reasons may be based more upon personal style rather than practical reasoning but other than that, the clothes themselves retain their classic style. 90003 90002 The world of workwear is not one for the feint hearted, it needs to be worn properly and at all times, you can not be seen adorned in workwear attire one day only to spend the next day in your skinny jeans and new Nike trainers.Workwear, just as it was way back when, is a way of life. 90003 .90000 2018 Custom Working Logo Design Uniform Workwear Engineering Uniform Workwear 90001 90002 90003 Quantity: 90004 90005 90006 90007 90008 0piecesselected, US $ in total 90009 90008 View Details 90009 90002 90003 Shipping fee: 90004 90005 Depends on the order quantity.90006 90007 90002 90003 Lead Time: 90004 90021 90022 10 90023 day (s) after payment received 90006 90007 90002 90003 Customization: 90004 90005 90008 Customized logo (Min.Order: 300 Sets) 90009 Customized packaging (Min. Order: 300 Sets) 90008 More 90009 90008 Graphic customization (Min.Order: 300 Sets) Less 90009 90006 90007 Samples: US $ 20,00 / Set, 1 Set (Min. Order): Buy Samples .90000 Casual Clothing, Jeans, Shoes, Workwear, Scrubs Canada 90001 90002 Close 90003 item (s) Main menu 90004 90005 Men Apparel Back 90006 90007 View All Apparel 90008 90007 Jeans 90008 90007 T-Shirts 90008 90007 Tops 90014 90007 View All 90008 90007 Tank Tops 90008 90007 T-Shirts 90008 90007 Polo Shirts 90008 90007 Flannel Shirts 90008 90007 Dress Shirts 90008 90007 Casual Tops 90008 90007 Hoodies and Sweatshirts 90008 90007 Fleece 90008 90007 Sweaters 90008 90007 Turtlenecks 90008 90037 90008 90007 Shorts & Swimwear 90008 90007 Pants 90042 90007 View All 90008 90007 Casual Pants 90008 90007 Dress Pants 90008 90007 Rain & Winter Pants 90008 90037 90008 90007 Activewear 90054 90007 View All 90008 90007 Active Tops 90008 90007 Active Bottoms 90008 90037 90008 90007 Sweaters 90008 90007 Jackets 90066 90007 View All 90008 90007 Rain Jackets 90008 90007 Casual Jackets 90008 90007 Vests 90008 90007 Dress Coats 90008 90037 90008 90007 Pajamas 90080 90007 View All 90008 90007 Robes 90008 90007 Lounge Sets 90008 90007 Lounge Tops 90008 90007 Lounge Pants 90008 90007 Lounge Shorts 90008 90037 90008 90007 Underwear 90096 90007 View All 90008 90007 Briefs 90008 90007 Fitted Boxers 90008 90007 Loose Boxers 90008 90007 Trunk Boxers 90008 90007 Undershirts 90008 90037 90008 90007 Socks 90112 90007 View All 90008 90007 Casual Socks 90008 90007 Outdoor Socks 90008 90007 Sport Socks 90008 90007 Work Socks 90008 90007 Novelty Socks 90008 90037 90008 90007 Workwear 90128 90007 View All 90008 90007 Work Tops 90008 90007 Work Pants & Shorts 90008 90007 Overalls & Coveralls 90008 90007 Work Jackets 90008 90007 Work Vests 90008 90007 Rainwear 90008 90007 Scrubs 90008 90007 Flame-resistant 90008 90007 Hi-visibility 90008 90007 Thermal Underwear 90008 90037 90008 90037 Shoes Back 90154 90007 View All Shoes 90008 90007 Sandals 90008 90007 Sneakers 90008 90037 90008 90037.

Как выложить видео с ютуба в инстаграм – Инструкция, как в Инстаграм добавить видео с ютуба

Как добавить видео из Ютуб в Инстаграм

При желании вы можете добавить видео из Ютуб в Инстаграм.
Для этого понадобится выполнить несколько простых действий.
Как добавить видео из Ютуб в Инстаграм
Открываем видео на YouTube.
Под видео касаемся «Поделиться».
Выбираем пункт «Коп. ссылку».
Переходим на сайт https://ru.savefrom.net
Сверху вставляем скопированную ссылку на видео.
Касаемся кнопки «Скачать».
Теперь остаётся добавить видео в Инстаграм с вашего устройства (подробнее в статье).
Видеоурок на тему: как выложить видео в Инстаграм из Ютуба.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
instasec.ru
Как видео с Ютуба добавить в Инстаграм: на Андроиде и Айфоне
Как видео с Ютуба добавить в Инстаграм на смартфонах Андроид и Айфон рассмотрим в статье. Чаще всего делятся видео в социальной сети пользователи, имеющие собственный канал на видеохостинге и планирующие привлечь новых подписчиков. Также функция будет полезна, если вы хотите поделиться роликом со своими друзьями и подписчиками в Инстаграм.
Реализовать процесс можно через сторонние программы для ПК или смартфона. Пользователю необходимо загрузить на смартфон нужный ролик с помощью софта, сохранить его и затем опубликовать на своей личной странице. Учитывайте, что в ленту можно выкладывать записи продолжительностью не более 60 секунд, если ролик идет дольше – придется использовать IGTV.
Особенности загрузки роликов с Ютюб в Инсту
Добавить видео на страницу социальной сети Инстаграмм можно с компьютера либо смартфона, вне зависимости от выбранного способа необходимо будет скачать стороннее приложение, скачать нужную видеозапись и только после этого размещать ее на странице.
Можно обойтись без скачивания софта. Существуют онлайн-сервисы, позволяющие скачивать видеозаписи в видеохостинга с помощью веб-интерфейса. К популярным онлайн-сервисам можно отнести:
SaveFrom.net. Откройте нужную видеозапись на Ютюб с помощью браузера на телефоне или ПК. В поисковой строке щелкните на ссылку ролика и измените ее, вставив буквы ss перед словом Youtube, щелкните на ввод. Откроется страница скачивания, где пользователю предварительно нужно будет выбрать формат и разрешение скачиваемого видео.
ClipConverter.cc. Пользователь копирует ссылку и вставляет ее в поле «URL to Download», выбирает нужное разрешение и закачивает ролик.
В сети достаточно и других сервисов, работающих по аналогичному принципу.
Добавление видео в Инстаграм
Как видео с Ютюба добавить в Инстаграм, если его продолжительность превышает 1 минуту? Придется воспользоваться специальными программами, позволяющими выполнить обрезку видео, компоновку ролика из отдельных частей. Удобнее всего использовать следующие сервисы:
InstaVideo. Приложение позволяет создавать и заливать красивые ролики, которые можно выложить в ленте либо в сторис. В программе отсутствуют тонкие специальные настройки для видеороликов, с функционалом смогут разобраться даже новички. Распространяется бесплатно, доступны версии для Android и iOS.
SaveDeo. Основное назначение приложения – скачивание видео с различных сайтов и дальнейшая загрузка в социальные сети без сложных манипуляций.
Как добавить ролик с Ютюб в Инстаграм
Чтобы разместить на странице понравившийся ролик с Ютюба, достаточно скачать его на смартфон или ПК и опубликовать в социальной сети под своим авторством. При необходимости в комментариях можно добавить ссылку на автора или канал, где был скачан ролик, чтобы не нарушать авторских прав.
Пошаговая инструкция
Выберите понравившийся ролик на YouTube.
Щелкните в любом месте окна с видео правой кнопкой мыши, нажмите на пункт «Поделиться», чтобы скопировать ссылку.
В браузере с мобильного телефона или ПК заходим на сайт www.ru.savefrom.net, вставляем скопированную ранее ссылку в нужное поле.
Выбираем качество и формат ролика, щелкаем на кнопку «Скачать».
Как выложить видео в Инстаграм с Ютуба на телефоне
Чтобы скачанное видео появилось на странице в социальной сети, необходимо отправить его и опубликовать. Ниже рассмотрим пошаговые инструкции на публикацию роликов через официальное приложение соцсети на Андроиде или Айфоне.
На Андроиде
Запускаем мобильное приложение на смартфоне, в случае первого запуска авторизуемся под своим логином и паролем.
Щелкните на значок «+» в нижней части экрана.
В открывшемся окне перейдите в раздел «Галерея».
Выберите из предложенного контента нужное видео.
Щелкните на кнопку «Далее».
При необходимости выберите фильтры, создайте обложку для видео и укоротите ролик, если он не помещается в 60 секунд. Также в верхней части экрана можно выбрать, будет показываться ролик со звуком или нет.
Опубликуйте пост на своей странице. При необходимости в описании можно указать ссылку на канал или автора ролика.
На Айфоне
Как добавить видео с Ютуба в Инстаграм на Айфоне просто:
С помощью магазина приложений скачайте на телефон бесплатную утилиту Workflow.
Добавьте шаблон Download YouTube, по завершению щелкните на пункт Get Workflow.
Найдите нужный видеоролик, выберите его и нажмите на кнопку «Поделиться».
В открывшемся меню нажмите на пункт «Run Workflow».
Видеозапись будет загружена на смартфон и сохранена в разделе «Видеопленка». После завершения загрузки необходимо перейти в приложение социальной сети Инстаграм и опубликовать ролик. Процесс схож с публикацией ролика на Андроид.
instagramm.help
Как загрузить видео в Инстаграм с YouTube 3 способа
Владельцы каналов на популярном видеохостинге задумываются, как добавить видео в инстаграм с ютуба, ведь это принесет дополнительные просмотры каналу. К сожалению нет официального способа прикрепления видео, но все же это возможно.
Как добавить видео в инстаграм с YouTube
Мы рассмотрим 3 основных способа добавления видео с YouTube в инстаграм, где подробно распишем как это делается, особенности и прочее. В интернете существует множество программ и сервисов, которыми стоит воспользоваться.
Savefrom.net
Это один из самых простых методов, так как состоит всего из нескольких этапов:
Найдите нужный ролик на ютубе и скопируйте на него ссылку.
Перейдите на сайт https://ru.savefrom.net, там есть окно для вставки ссылки.
Вставьте туда скопированный линк.
Выберите качество и нажмите «Скачать».
Ожидайте, пока ролик загрузится на устройство.
Первый этап готов, он займет около 1-3 минут, в зависимости от скорости вашего интернета. Если вы скачали видео на ПК, то перекиньте его на свой телефон или загрузите видео с компьютера, далее делайте следующее:
В зависимости от операционной системы смартфона или планшета, загрузите приложение InstaVideo из App Store или Google Play.
Запустите его и в нем выберите нужный фрагмент видео.
Готовое полученное видео можете выкладывать в инсту.
Приложение SaveDeo
Этот способ, как выложить видео в инстаграм с ютуба некоторым пользователям нравится гораздо больше, чем предыдущий:
Загрузите приложение на свой смартфон по ссылке, к сожалению, в Play Market его нет.
Скопируйте ссылку видео из ютуба.
Запустите программу.
Кликните по кнопку вставки ссылки.
Затем выберите куда нужно выложить видео и следуйте инструкциям на экране.
SMMPlaner
В этом способе подразумевается использование стороннего сервиса СММПланер, который разработан для автопостинга во все популярные социальные сети. Работать с ним не сложно, сначала нужно скачать на ПК видео из Ютуба. Без сторонних сервисов это делается так:
Откройте ролик на видеохостинге.
В адресной строке, перед youtube поставьте символы «ss» и нажмите Enter.
На следующей странице кликните «Скачать без установки» и загрузите ролик.
Теперь переходим к следующему этапу:
Перейдите на страницу сервиса https://smmplanner.com.
Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ в личный кабинет.
Далее авторизуйтесь и найдите кнопку «Запланировать пост».
Далее выберите, что вы хотите загрузить и подготовьте пост, видео.
Увы, но сервис автоматически обрезает видео до 1 мин, поэтому лучше подготовьте ролик самостоятельно через видеоредактор.
Как поделиться видео с ютуба в инстаграм
Если вам нужно запостить какой-то ролик ию ютуба в инсту, это делается так:
Откройте видео на youtube.
Нажмите кнопку «Поделиться».
Выберите в списке предложенного инсту.
Выберите контакт, которому следует отправить ролик.
vinstagrame.ru
Как в Инстаграм добавить видео с Ютуба
YouTube является самым популярным видеохостингом во всем мире, на сегодняшний день ему нет равных. На данном ресурсе вы можете найти множество видеороликов, имеющих совершенно разную тематику. Также, что очень важно, тут отсутствует вредный, порнографический или мошеннический контент. Многие пользователи, просмотрев определенный ролик, хотят добавить видео с ютуба в инстаграм, в свою Ленту или Сториз. О том, как это сделать мы поговорим в данной статье. Рассмотрим способы скачивания клипа, добавлении его в свой профиль. Также вы узнаете, как можно поделиться таким роликом в Инстаграме.
Скачиваем видео с Ютуба
Скачать видеоролик с YouTube мы можем и на компьютер. После чего его можно будет закинуть на мобильное устройство и опубликовать в Instagram. Но также можно это сделать и при помощи Android. Мы рассмотрим три основных варианта, при помощи которых можно загрузить заинтересовавшее видео с Ютуба прямо на телефон.
Savefrom.net
Рассматривая видео в приложении YouTube, в любой момент мы можем скопировать ссылку на него. Тапаем пальцем на ролик. Нажимаем на изогнутую стрелочку.
Выбираем кнопку «копировать ссылку».
Переходим по ссылке ru.savefrom.net или вводим этот адрес вручную в поисковой строке браузера.
В нужную строку вставляем ссылку, скопированную с ютуба.
На ожидание уходит буквально несколько секунд, и нам предоставляется возможность скачать выбранный ролик, нажав на соответствующую кнопку.
SS-способ
Запускаем браузер, установленный на мобильном устройстве. Переходим на мобильную версию YouTube. Для этого можно ввести такую ссылку https://www.youtube.com.
Оказавшись в ютубе, выбираем интересующий ролик.
Теперь дело за малым, в поисковой строке перед словом «youtube» мы вставляем две буквы — «ss», нажимаем «перейти» на клавиатуре.
Оказываемся на сервисе Savefrom.net. Видим, что видео уже определено и теперь нам предлагается скачать его доступное разрешение.
Нажимаем кнопку «скачать».
Видим, что идет процесс загрузки.
Videoder
Мы всегда можем воспользоваться приложением, скаченным с Play Маркета. Одной из таких программ, позволяющих загрузить видео с youtuba, является Videoder.
Заходим в Play Market. Прописываем название нужного приложения в поисковую строку. Устанавливаем его.
Запускаем установленное приложение. Выбираем строку «YouTube».
Видим, что запускается мобильная версия ресурса прямо в окне приложения.
Определившись с нужным роликом, нажимаем на него.
Когда он начинает воспроизводиться, видим, что в нижней части экрана появилась надпись о том, что найдено 4 варианта этого видео с разным разрешением. Нажимаем кнопку «View list».
Нашему вниманию предлагается скачать данный ролик в доступном формате. Определившись, ставим напротив нужного галочку, нажимаем кнопку «download».
Добавляем скачанный ролик в Инстаграм
Теперь мы поговорим о том, как выложить с ютуба в инстаграм понравившиеся видео.
Если ролик совсем коротенький, то можно его добавить прямо в Сторис. Тут нужно помнить о том, что история в Инстаграм позволяет загружать видео по 15 секунд (если у вас нет возможности доступа к выкладыванию более длительных видеороликов).
Также вы можете выложить скачанное видео прямо в свою Ленту. Для этого, зайдя в свой профиль Инстаграм, необходимо нажать на значок плюсика, который находится в нижней части экрана.
Выбираем нужное видео, нажимаем на кнопку «Далее».
Снова нажимаем на кнопку «Далее» или сначала применяем необходимые фильтры.
Нажимаем кнопку «Поделиться».
Ждем, пока процесс загрузки будет завершен.
Также можно воспользоваться ресурсам IGTV, загрузить видео в него.
Находись на главной страничке инстаграм, нажимаем на значок «телевизора», который находится справа в верхней части экрана.
Тапаем на плюсик верху справа, чтоб добавить свое видео.
Выбираем нужный ролик, нажимаем кнопку «Далее».
Тапаем по кнопке «Опубликовать».
Как поделится в Инстаграме роликом с Ютуб
Если вы смотрите видео из приложения YouTube, установленного на своем мобильном устройстве, то в любой момент можете его репостнуть в любую социальную сеть, в том числе и в Instagram.
Для этого необходимо навести пальцем на воспроизводимый ролик. Увидев значок с изогнутой стрелочкой, нажать на него.
Среди представленных вариантов выбрать значок Инстаграма Direct.
Нам предоставляется возможность отправить выбранное видео любому из подписчиков. Выбираем нужного, нажимаем кнопку «Отправить».
Затем – «Готово».
Видим, что видео было отправлено в виде обычного сообщения.
Теперь вы знаете, к каким способам можно прибегнуть, чтоб скачать то, что нравится с Ютуба. Как видите, добавлять скачанное видео в свой профиль Инстаграм достаточно просто. Этот процесс не отличается от добавления только что снятого видеоролика на своем мобильное устройство. Делитесь со своими подписчиками интересным видео, увиденными в YouTube.
inetfishki.ru
Как добавить видео с Ютуба в Инстаграм: стандартные сервисы
Для любого блогера Ютуб является неотъемлемой частью жизни, особенно если он пользуется социальной сетью Инстаграм. Видеохостинг также помогает продвигать различные товары в Инсте. Без этого сегодня не обойтись. Но не все знают, как добавить видео с Ютуба в Инстаграм. Эта процедура поможет увеличить количество подписчиков и просмотров роликов. Разберемся во всем детальнее.
сервисы”>
Способы добавления видео с Ютуба в Инстаграм
Разработчики Instagram не ограничили пользователей только распространением роликов, загруженных в сам сервис. Они значительно расширили границы обмена данными. Совсем недавно появилась новая функция – загрузка видео с YouTube. Рассмотрим все способы.
Стандартные способы добавить видео в Инстаграм
Загрузить видеоролик в Instagram с YouTube стандартными методами не выйдет. Если не применять специальные сервисы, вы можете добавить свои ролики из галереи в собственный профиль, либо историю. Вам требуется загрузить файл на компьютер, для этого нужно:
Открыть необходимое видео на YouTube.
Прописать буквы ss в передней части строки адреса на YouTube. Это должно выглядеть примерно так: https://www.ssyoutube.com/watch?v=jU_4B_PZn4M
Кликнуть по клавише Ввод. Это перебросит вас на специальный сервис для выгрузки роликов из Ютуба.
На его сайте подобрать нужное качество, формат и сделать загрузку.
Скачанное видео вы можете добавить, только если оно длится не больше 1 минуты.
С помощью программы Savefrom.net
При помощи сервиса savefrom.net, вы добавите ролик с Ютуба в Instagram. Для этого необходимо скачать программу на телефон, а далее:
Авторизоваться на странице в видеохостинге Ютуб.
Найти под необходимым файлом URL-адрес и скопировать его.
Теперь нужно посетить savefrom.net и в строку вставить ссылку на собственный ролик.
Далее вы должны скачать файл необходимого размера, а также качества и приступить к новому этапу:
Вам нужно загрузить себе программу InstaVideo.
Теперь выбираете необходимый отрывок видео либо ролик для загрузки в Инсту.
Кликаете по кнопке «Добавить в Instagram».
Вот такой простой алгоритм действий с данным приложением.
сервисы”>
С помощью программы SaveDeo
Если первый способ вам не понравился, то вы можете скачать утилиту SaveDeo. Здесь не нужно копировать никаких ссылок, а необходимо отыскать нужный видеофайл и сделать его добавление себе в профиль. Используя это приложение, у вас получится скачать ролики, которые нельзя загружать в вашем регионе. Загрузка видео с помощью этого приложения возможна только на устройствах ОС Андроид.
сервисы”>
Добавление видео с Ютуба в Инстаграм с телефона
Как видим, со смартфона довольно просто загрузить видео в Инстаграм с YouTube. Бывает, что возникают проблемы с этой процедурой. Они связаны с тем, что вы используете устаревшую версию Инстаграмм. Это случается, если пользователь выключил автоматическое обновление программы. Также приложение может работать не корректно. Ещё одной причиной может быть сбой с самим смартфоном.

howyoutube.ru
Как добавить видео с Youtube в Instagram
Как добавить видео с Ютуба в Инстаграм, – вопрос волнующий многих пользователей обоих сервисов. Одним хочется поделиться интересным контентом с подписчиками, другим – раскрутить свой канал среди аудитории. В настоящий момент разработчики не предоставили для этого прямых инструментов. Загрузить ролик в Инстаграм с видеохостинга можно, но путь этот будет долог и тернист.
Как загрузить видео в Инстаграм с Ютуба
Прямого способа загрузки контента с Youtube в Инстаграм нет, все, что вы сможете сделать – это скачать ролик с помощью установленных программ или надстроек браузера. Как правило, владельцы стационарных компьютеров и устройств на андроид применяют удобную программку savefrom, а пользователи iOS – утилиту Workflow.
Недостаточно просто загрузить контент в память своего устройства: ролик нужно обработать, а затем разместить в сервисе. Для этого используется приложение InstaVideo, которое преобразует файл в подходящий формат, выставляет правильный битрейт и обрезает по требуемой длительности.
Пошаговая инструкция по загрузке видео с Ютуба в Инстаграм
Необязательно использовать для загрузки ролика из Ютуба в и=Инстаграм стационарный компьютер, – сделать это можно, используя мобильный телефон. В первую очередь, нужно, чтобы на устройство была загружена программа Инставидео, о которой говорилось выше. Итак:
Открываем в проигрывателе понравившееся видео и жмем на “Поделиться”.
В появившемся окошке выделаем долгим нажатием и копируем ссылку на видеоролик.
Открываем установленный в мобильном браузер, переходим на сервис savefrom.net.
Производим вставку ссылки в предназначенное для этого поле и жмем на “Скачать”.
Определяемся с качеством скачиваемого контента и формат видеофайла.
По завершении загрузки запускаем Инставидео и открываем в приложении видеофайл.
Обрезаем в программке видео и осуществляем загрузку контента в Инстаграм.
Владельцы айфонов для решения проблемы, как вставить видео с Ютуба в Инстаграм, для сохранения видеоконтента на свои устройства скачивают в маркете утилиту Workflow, позволяющую через добавленный шаблон Download YouTube загружать ролики в раздел “Видеопленка” на смартфоне. После файл с помощью Инставидео успешно подгружается в Инстаграм.
Загрузка с помощью различных программ
Существует еще несколько способов искусственной “интеграции” популярных сервисов между собой. У пользователей довольно популярны 3 программы, которые позволяют запостить видео из Ютуба в инсту.
SMMplaner
Достаточно удобен сервис smmplanner.com, служащий для автопостинга во многие социальные сети и хостинги. Работа с инструментом проста и доступна даже для неопытных пользователей:
Посетите с компьютера или ноутбука Ютуб и найдите ролик, которым хотите поделиться с подписчиками.
Сохраните его себе, добавив символы “ss” перед адресом и кликнув Enter.
В открывшемся окне нажмите “Скачать без установки” и начните загрузку.
По завершении загрузки ролика на компьютер переходите на сервис smmplanner.com.
Пройдите регистрацию или, если вы уже знакомы с сервисом, авторизируйтесь в личном кабинете.
В ЛК кликните “Запланировать пост”.
Загрузите подготовленный и обрезанный до 1 минуты видеоролик на сервис.
Отправьте подготовленный пост в Инстаграмм.
Скачать ролик для последующей загрузки через СММ-планнер в инсту можно, используя надстройку для браузера от разработчиков Savefrom. Установить приложение на компьютер можно с официального сайта продукта, правда, оно существенно замедляет быстродействие. Чтобы Savefrom не повлиял негативно на скорость работы браузера, когда этот инструмент вам не требуется, его лучше отключать в настройках.
Savefrom
Простой способ загрузки видео в Инстаграм из Ютуба, основанный на использовании сайта savefrom.net, уже описан выше. Скачанный на компьютер ролик нужно затем перекинуть на телефон, а затем обрезать и передать его в Инстаграм с помощью мобильного приложения Инставидео. Последнее пользователи могут скачать в маркетах под свою платформу.
SaveDeo
Еще один удобный метод добавления контента с Ютуба, других видеосервисов и соц.сетей в Инсту – использование приложения SaveDeo. Сейчас скачать его можно только на сайте разработчика, специальных форумах и торрентах, а в маркетах для популярных платформ его нет.
После успешной установки SaveDeo на смартфон, вы сможете опробовать его работу в действии. Приложение помогает загружать видеоролики на сайты и в социальные сети, и, что удобно, если у вас друзья живут не только в России, – снимает запрет на просмотр в ряде стран, который иногда налагается на определенные ролики.
Чтобы произвести загрузку, сперва нужно открыть видео на ютуб и скопировать ссылку на него, кликнув на надпись “Поделиться”. Затем запустите SaveDeo, вставьте в соответствующее поле линк из буфера обмена. После этого необходимо выбрать в меню, в какой именно аккаунт в сети выложить видео.
SaveDeo удобен тем, что вам не нужно засорять память смартфона или компьютера, сохраняя на них видео. Вам достаточно вставить ссылку, а программа сама перенаправит потом информации в выбранный вами аккаунт и загрузит ролик.
Дополнительные способы
В сети вы сможете найти множество иных программ, помогающих решить вопрос, как добавить видео с Ютуба в Инстаграмм, но не все они работают без лагов, а некоторые, скачанные из непроверенных источников, грозят заразить ваши устройства. Если вам не хочется использовать надежные приложения или нет места на телефоне для их загрузки, можете просто поделиться роликом, скопировав ссылку или используя возможности приложения Youtube.
Конечно, в таком случае ваши друзья или подписчики увидят только ссылку, по которой им потребуется войти на Ютуб, чтобы просмотреть то, что вы хотели им показать. Оценить видео, оставаясь в Инстаграме, не получится.
help-youtube.com
Как в Инстаграм добавить видео с Ютуба без лишних заморочек?
20:00, 2 сентября 2018
Как работать Автор: Amelie
Достаточно часто пользователи социальной сети Инстаграм используют этот сервис и ряд других социальных сетей для распространения личных или рекламных видеороликов с Ютуба. Продвижение определенного ролика в многомиллионном пользовательском сервисе – это крайне выгодная возможность получить новых зрителей и значительно увеличить просмотры. В особенности это выгодно для тех, за чьим аккаунтом следит большое количество реальных подписчиков. Однако не каждый рядовой пользователь знает, как в Инстаграм добавить видео с Ютуба и не потратить при этом много усилий.
Можно ли добавить видео с Ютуба в Инстаграм?
Разработчики сети Инстаграм не стали ограничиваться одним распространением видеороликов, которые были загружены пользователями непосредственно в сам сервис. Они подошли к этому вопросу намного масштабней, расширив границы общения и обмена информацией, ведь Инстаграм – это пользовательская сеть для распространения фотографией и различных видеозаписей. Поэтому относительно недавно пользователи познакомились с новой функцией – загрузкой роликов с Ютуба. Осуществить это действие можно несколькими простыми способами.
Стандартные способы добавить видео в Инстаграм
Несмотря на полезные нововведения, добавить видео в Инстаграм с Ютуба стандартными способами не получится. Без применения каких-либо специальных инструментов и сервисов, пользователям доступно добавление собственных видеороликов из галереи в свой профиль или историю. Необходимо загрузить запись на свой смартфон:
Открыть нужный видеоролик на Ютуб.
Добавить две буквы ss перед youtube в адресной строке.
Нажать ввод, выбрать подходящее качество и загрузить.
Добавить скачанный файл можно лишь при условии, что ролик не превышает одной минуты.
Сервисы, через которые можно добавить видео в Инстаграм с Ютуба
Существует несколько полезных и удобных сервисов, которые позволят быстро выложить необходимое видео в Инстаграм, сэкономив при этом собственные нервы. Добавить любой видеоролик можно непосредственно со своего смартфона или компьютера, на которые необходимо предварительно установить специальные сторонние приложения.
Первое, что необходимо сделать – это загрузить выбранный видеоролик на компьютер. Достаточно просто это можно сделать при помощи этого сервиса. Для начала следует открыть запись в Ютубе и скопировать ее URL, то есть ссылку, которая размещается в левом верхнем углу экрана. Затем необходимо открыть данный сервис – там будет центральная строка, в которую следует поместить скопированную ссылку на видео. Добавив ссылку, сервис предложит загрузить видео в различном формате – можно будет самостоятельно выбрать качество и размер.
После выбора необходимых параметров, нужно нажать кнопку «скачать» и видео начнет загружаться на ваше устройство. Однако и это не последнее действие. После загрузки видеоролика, следует установить на смартфон приложение InstaVideo – удобную программу для обработки и монтажа. В этой программе можно выбрать необходимый фрагмент из записи для загрузки в Инстаграм. Следующий алгоритм действий крайне прост: выбираете видеоролик и нажимаете кнопку – добавить в Инстаграм.
Если вам не подходит первый сервис для загрузки видеороликов, можно обратиться за помощью к другой программе. SaveDeo – это еще один полезный инструмент, который позволит скачать и добавить необходимый видеоконтент для аккаунта в Инстаграм. Для этого потребуется только установить приложение, выбрать качество и формат, а затем скачать. Следует заметить, что с помощью этого приложения можно скачивать видео, которые недоступны для вашего региона. Единственный минус при использовании этого сервиса – возможность загрузки видео только для пользователей смартфонов на платформе Андроид. Чтобы провернуть такое на айфоне, потребуется установка приложения Workflow.
Не устраивают другие способы? Тогда можно попробовать автоматизированную систему управления постингом, которая подходит для большинства социальных сетей. Для того чтобы залить видео с ютуба в Инстаграм, потребуется создание личного кабинета – пройти обычную регистрацию. В кабинете находится виджет «запланировать пост». Кликнув на него, следует выбрать подходящее видео и выбрать социальную сеть для размещения. Нужно отметить, что этот сервис отличается широким функционалом. Приложение предлагает автоматический подбор хэштегов и описания, а также можно запланировать публикацию видеоролика по времени и дате. Более подробный обзор сервиса SMMplanner смотрите в соответствующей статье.
Почему не удается загрузить видео в Инстаграм с Ютуба?
Уникальная площадка для размещения фотоматериалов и видеоконтента Инстаграм совершенствуется изо дня в день, поскольку разработчики стараются сделать приложение максимально удобным для пользователей. Однако, несмотря на все усилия, периодически приходится сталкиваться с различными трудностями при загрузке видео. Проблемные ситуации, которые зачастую возникают во время загрузки видеоролика в Инстаграм с Ютуба, могут быть связаны с множеством причин. Одна из таких причин – устаревшая версия сети Инстаграм, если пользователь отключит функцию автоматического обновления. Не исключаются также сбои в работе самого приложения или смартфона.
Заключение
Каждый день пользователи сети Инстаграм публикуют бесчисленное множество фотографий и видеозаписей. С развитием сервиса происходит расширение его функциональных возможностей. Еще до недавнего времени существовала функция добавления видеоролика, который не превышал бы и 15 секунд. Согласитесь, не слишком много информации можно получить из видео такой продолжительности. Сейчас же доступна функция загрузки не только более длинных видео, но также можно добавить видео в Инстаграм с Ютуба. Также инструкция, как в Инстаграм добавить видео с Ютуба познакомит с различными полезными сервисами. Благодаря им можно продвигать видео и значительно увеличить количество просмотров. Кстати, для комплексного продвижения подойдут и другие сервисы: Pamagram, Zengram, и Doinsta.(Важная информация! В последнее время сервис работает нестабильно, рекомендуем другие: Tooligram, Pamagram, Zengram).
А о том, как скачать видео из Ютуба, есть статья на нашем сайте.
[Всего голосов: 1 Средний: 5/5]
smmx.ru

Бизнес для маленького городка – 25 —

Бизнес-идеи для маленького города

Как выбрать идею для маленького города?

При слове «бизнес» в голове зачастую возникает определённый образ: солидный мужчина в деловом костюме выходит из офиса международной корпорации. При этом офис непременно расположен где-то в небоскрёбе в самом центре мегаполиса.

Однако все мы знаем, что бизнесмены могут выглядеть как угодно, а бизнесу есть место не только в миллионниках, но и в маленьких городах. И вести своё дело в райцентре можно не менее успешно, чем в Москве.

Нужно только учесть некоторые особенности небольших городков. Если вы как раз собираетесь открыть своё дело в одном из таких населённых пунктов и ищете бизнес-идею для него, эта статья для вас.

Немного о малых городах

Открывая бизнес в маленьком городе, важно учесть его особенности. Как правило, они примерно одинаковы вне зависимости от того, курортный ли это городок на юге или небольшое северное поселение.

О том, какой именно город считать малым, единого мнения нет. Как правило, к малым городам относят те, где численность населения не превышает 50 тыс. человек. Но бизнесмены часто называют маленькими и города с населением 500 тыс. человек.

Главное, что позволяет отнести города к числу небольших, это всё-таки состояние и особенности экономики. Каковы же они?

Первое, на что стоит обратить внимание — это благосостояние жителей. В небольших городках как правило немного работы, часто большая доля жителей работает на одном градообразующем предприятии. Это позволяет владельцам бизнеса устанавливать небольшие заработные платы. Поэтому и доходы населения в таких городках зачастую невелики. Хотя, конечно, бывают и исключения из этого правила.

Второй важный фактор — это менталитет жителей города.

президент Межрегиональной общественной организации защиты и поддержки малого и среднего бизнеса «Деловые люди»
Учитывайте специфику населения, а именно качественный состав: военные, рабочие, люди науки, а также возрастные категории.
В туристических районах бизнес можно сделать ориентированным на приезжих, хотя в этом случае придётся смириться с его сезонностью. А вот в городах, где от наплыва отдыхающих не страдают, экстравагантных заведений лучше не открывать.
Ещё одна особенность малых городов — рынок труда. Как уже говорилось выше, он как правило развит достаточно слабо. При этом высококлассных специалистов, как профессионалов в очень узких отраслях, в небольшом городе найти весьма трудно. Поэтому предприятие, требующее большого числа редких и ценных кадров, в маленьком городе открывать не стоит.
Также в небольших городах может существовать такое явление, как нехватка базовых товаров. Например, не представлены популярные марки недорогой одежды, или на весь город — всего один супермаркет с бюджетными продуктами. Поэтому именно в маленьком городе удачной может оказаться идея открыть ещё один магазин одежды или ещё один продуктовый.
Ну и конечно, нельзя списывать со счетов ещё одну особенность маленького города — все всё обо всех знают, а слухи распространяются со скоростью света. В том числе и о заведениях. С одной стороны, это может помочь бизнесу сэкономить на рекламе: всю работу сделает «сарафанное радио». С другой — если вам не удастся «показать класс» сразу же после открытия бизнеса, вы рискуете уже никогда не завоевать своих клиентов.
Все эти характерные черты маленьких городов оказывают влияние на развитие бизнеса в них. Причём как положительное, так и отрицательное. Давайте остановимся подробнее на плюсах и минусах ведения своего дела в маленьком городке.
Особенности бизнеса в маленьком городе

Пожалуй, стоит сразу же начать с того, какие «подводные камни» таит в себе маленький город для бизнеса. Поговорим о минусах:
Небольшие доходы
Поскольку ваши потенциальные клиенты зарабатывают немного и тратиться готовы соответственно, то и вам на миллионную прибыль рассчитывать вряд ли стоит. Оцените ситуацию трезво.
Ограниченные возможности роста
Если в мегаполисе вы практически не имеете пределов для развития своего бизнеса, при условии, что идея для него выбрана правильно, то в небольшом городе всё иначе. Число ваших клиентов будет нарастать лишь до определённого момента, после которого рост спроса остановится. Этот момент стоит учесть заранее и заложить в свой бизнес возможности для масштабирования. Когда новые покупатели перестанут появляться, стоит попробовать открыть свой филиал в пригороде или взяться за развитие какого-то смежного бизнеса. Можно также попробовать вложить средства в абсолютно новый проект, если в ходе работы вы увидите, что есть более перспективные ниши. А вот на увеличение среднего чека упор делать стоит не всегда. Помните: доходы жителей зачастую невелики.
В небольшом городе не так много возможностей, для того чтобы реализовать какие-то неординарные идеи. Они могут оказаться просто невостребованными. При этом и для стандартных заведений ёмкость рынка также ограничена. В Москве и Санкт-Петербурге можно смело открыть ещё одну пиццерию, даже если уже работает сто точно таких же. В маленьком городе для очередного заведения может не найтись клиентов.
Тем не менее, особенности малых городов дают начинающим бизнесменам и некоторые преимущества:
Низкий порог входа на рынок
Начать бизнес в маленьком городе вам обойдётся дешевле, чем в мегаполисе. Арендные ставки за коммерческую недвижимость в провинции ниже, чем в миллионниках, равно как и зарплата персонала. Благодаря этим пунктам и регулярные расходы вашего бизнеса будут ниже.
Благоприятная конкурентная среда
Малый бизнес в небольших городах как правило развит слабо, и конкурентов у вас скорее всего будет немного. Кроме того, многие потенциально востребованные бизнес-ниши оказываются вовсе пустыми. При этом отыскать такие ниши будет несложно, считает совладелец онлайн-сервиса грузоперевозок Иван Пластун: «В условиях небольшого города сделать это гораздо проще, потому что все компании и торговые точки можно обойти самостоятельно».
Эта особенность в некоторой степени связана с предыдущим пунктом. Поскольку частный бизнес в маленьких городах развит слабо, власти охотно прилагают усилия чтобы изменить ситуацию. Для предпринимателей действуют программы поддержки, например, по выдаче грантов на открытие или предоставлению субсидий, а также специальные институты, помогающие начать свой бизнес — бизнес-инкубаторы, бизнес-акселераторы. Правда, отношение к ним со стороны предпринимателей неоднозначно.
Ольга Косец из организации «Деловые люди» советует изучить программы поддержки и вживую познакомиться с сотрудниками профильных департаментов:
Ольга Косец из организации «Деловые люди» советует изучить программы поддержки и вживую познакомиться с сотрудниками профильных департаментов: «Их прямая обязанность направить вас в нужное русло».
А вот Анатолий Чургель из Российского Национального Комитета по Черноморскому Экономическому Сотрудничеству предостерегает: «К местным структурам обращаться за советом не стоит — идеи на лету схватят».
По его мнению, лучше начать не с масштабного бизнес-проекта, а с чего-то требующего небольших вложений. Впоследствии их можно приумножить, а заодно — получить бизнес-опыт, взглянуть на проблемы предпринимателей изнутри. Можно также обратиться к опыту знакомых: кто из них прибегал к помощи местных властей при открытии бизнеса? К какому результату это привело?
В случае с бизнесом в небольших городах есть также несколько спорных моментов, которые можно обернуть как на пользу своему делу, так и во вред.
Это в первую очередь «сарафанное» радио, о котором говорилось выше. Молва может как помочь вам сэкономить на рекламе, так и загубить ваше дело на корню, особенно если на старте бизнеса были какие-то недочёты.
Кроме того, число потребителей в маленьком городе ограничено, что с одной стороны «урезает» ваши возможности. С другой, когда клиентов мало, все они на виду, и изучить их предпочтения куда проще, чем в мегаполисе.
Как выбрать бизнес-идею для маленького города?

Ознакомившись с особенностями малых городов и предпринимательства в них, выбрать свою бизнес-идею будет гораздо легче. Правда, критерии выбора бизнес-идеи для маленького города абсолютны те же, что и для большого, настаивает сооснователь сервиса «Везёт всем» Иван Пластун. В обоих случаях она должна обладать определённой новизной. Это не значит, что ваш бизнес должен предложить нечто такое, о чём никто раньше и не слышал. Напротив, он должен быть понятным потребителям. Но и полностью копировать чужие бизнес-идеи не стоит.
Если ваш конкурент уже открыл «Шиномонтаж на Вишнёвой», не открывайте ещё один, советует Ольга Косец. Лучше дополнить его «Мойкой» или маленькой кафешкой, а можно и тем и другим. Вполне вероятно, что такой формат в последствии разрастётся, да и в симбиозе вы более кризисоустойчивы, и у вас больше шансов на выживание и успех.
Ещё один критерий удачной бизнес-идеи как для малого, так и большого городов — её востребованность у широкого круга потенциальных потребителей. В идеале ваш бизнес должен решать какую-то массовую проблему, которая терзает большинство жителей города.
А вот какова эта проблема, в каждом случае решать придётся индивидуально. Тут единого универсального ответа для среднестатистического небольшого городка нет.
Прежде, чем приступать к поиску бизнес-идеи, оглянитесь вокруг. Возможно, вы сразу увидите, что в вашем городе не хватает, например, недорогих развлекательных заведений.
Присмотритесь к потенциальным потребителям. Это должна быть не какая-то узкая группа населения, а подавляющее большинство жителей города. Кто эти люди? Какими интересами они живут? В чём нуждаются?
Если вы приметили какую-то потребность населения, на удовлетворении которой можно сделать бизнес, проведите бенчмаркинг*.
*Бенчмаркинг — поиск лучших компаний в определённой отрасли и внедрение используемых ими решений в своей практике.
Дмитрий Кобец
бизнес-консультант компании Group-inform
Посмотрите, как удовлетворяется похожий спрос в других городах. Если истории и примеры будут повторяться часто, наверняка вы определите жизнеспособный вариант.
В небольшом городе имеет смысл задуматься о бизнесе, основанном на каких-либо товарах массового спроса.

Виктор Ерофеев
технический директор CG Projects Group
Львиная доля успешного малого бизнеса вокруг использует продукты и потребности, которые никак не менялись практически уже век.
Востребованными могут оказаться продуктовые, хозяйственные, строительные, вещевые магазины, небольшие овощные киоски, фермерские лавки, мобильные автолавки с набором товаров первой необходимости.
То же касается и рынка услуг. В небольших городах востребованными могут оказаться стандартные варианты вроде прачечных, химчисток, ателье, ремонта обуви и одежды, автомастерских.

президент Межрегиональной общественной организации защиты и поддержки малого и среднего бизнеса «Деловые люди»
Я рекомендую обратить внимание на спрос в развитии сферы услуг для родителей и детей — это частные детские сады, развлекательно-познавательные учреждения, кружки и спортивные секции.
При поиске бизнес-идеи попробуйте оттолкнуться от особенностей рынка труда. Мало высоквалифицированных адвокатов или программистов? Откажитесь от идеи запустить свой сайт или открыть агентство юридических услуг. Вместо этого попробуйте сконцентрироваться на том, что люди умеют делать руками, например, чинить телефоны, компьютеры, мотоциклы или автомобили. Если кадров с такими компетенциями окажется достаточно, откройте сервисный центр или СТО. Такой бизнес также может оказаться востребованным в небольшом городе.
Ваша бизнес-идея может быть как совсем простой, так и обладать какими-то «фишками». Например, если вы думаете о том, чтобы открыть магазин с фермерскими продуктами, попробуйте разработать интернет-магазин и организовать доставку. Это сразу выделит вас из числа конкурентов, а заодно даст и дополнительные возможности для масштабирования бизнеса, которые так необходимы в небольшом городе.
Если вы решились открыть бизнес в небольшом туристическом городке, это также можно обратить себе на пользу. Посмотрите на уютные частные лавочки, мастерские и семейные бизнесы старой Европы. Вы можете открыть нечто похожее и в своём городе, сделав свой небольшой бизнес местной достопримечательностью.
Ещё один удачный ход для туристического места — обратить внимание на местные традиции и промыслы. При этом вовсе необязательно открывать очередной магазин с сувенирами. Попробуйте организацию традиционных развлечений, например, соколиной охоты или рыболовного туризма, советует Анатолий Чургель.
Итак, маленькие города обладают определённой спецификой, которая влияет и на условия ведения бизнеса в них. Отнюдь не каждое заведение можно открыть в небольшом городе. Выбирая идею для бизнеса в маленьком городе, учитывайте экономику, условия жизни населения и его менталитет. Не стоит открывать в шахтёрском поселке магазин люксовой одежды, а в военном городке — сыроедческое кафе. Вы просто не найдёте покупателей, и ваше заведение рискует быстро закрыться.
www.beboss.ru
Бизнес-идеи для маленького города: ТОП-50 лучших, актуальных и выгодных идей бизнеса для небольшого города
В этой статье вы найдете лучшие бизнес-идеи для маленького города. Мы собрали 50 наиболее актуальных и выгодных, простых и доступных идей, способных приносить хорошую прибыль. С реализацией каждой из них справится и новичок, и опытный предприниматель.

Содержание статьи:
1. Похоронное бюро
Опытные бизнесмены говорят о том, что лучший бизнес в маленьком городе – это похоронное бюро. Сложность заключается в том, что рынок ритуальных услуг поделен между несколькими компаниями, и попасть на него сложно. Чтобы войти в такой бизнес, нужно быть напористым и иметь стартовый капитал не менее 30 000 $. Если все пойдет хорошо, бюро будет приносить от 10 000 $ чистой прибыли.
2. Пошив одежды для служителей церкви
Действующие храмы есть даже в самых маленьких городах, что позволяет зарабатывать деньги на пошиве церковной одежды. При оптимальном сочетании цены и качества заказы будут приходить из других городов области и даже соседних регионов.
Чтобы оригинальная идея приносила деньги, в ее реализацию нужно вложить 15 000 $. Ежемесячная прибыль мастерской составит 5000 $.
3. Производство тротуарной плитки
Рассматривая бизнес идеи для мужчин в маленьком городе, нельзя не упомянуть об изготовлении тротуарной плитки. Эта разновидность дорожного покрытия пользуется спросом, поэтому заказов будет много.
Главное – проанализировать рынок и убедиться в отсутствии конкурентов, которые могут «задавить» маленькое предприятие.
Реализация идеи потребует порядка 30 000 $. Ожидаемый чистый доход – 7 500 $ в месяц.
4. Тренажерный зал
Популярность здорового образа жизни растет с каждым годом, поэтому открытие тренажерного зала – беспроигрышная бизнес идея. Успех бизнеса зависит от месторасположения зала, количества и качества тренажеров, интерьера, квалификации тренеров.
Чтобы создать малый бизнес в небольшом городе, потребуется 25 000 $. При этом чистая прибыль составит 4 000 долл. в месяц.
5. Производство газобетона
Газобетонные блоки отличаются прочностью, долговечностью, минимальной усадкой. Поэтому производство этого строительного материала – востребованный бизнес в маленьком городе.
Если открыть фирму перед началом строительного сезона и правильно ее прорекламировать, можно окупить вложения за пару заказов.
Для создания производства потребуется стартовый капитал в размере 6 500 $. Чистая прибыль в месяц составит не менее 3000 $.
6. Стоматологический кабинет
Перспективные бизнес идеи для маленького города включают открытие стоматологического кабинета. Зубы имеют свойство портиться и разрушаться, поэтому услуги по их лечению и восстановлению будут востребованы всегда.
Для реализации идеи потребуется около 25 000 $. Деньги пойдут на покупку стоматологической установки, автоклава, мебели, расходных материалов. При этом даже небольшой кабинет будет приносить больше 3 000 $ в месяц.
7. Магазин автозапчастей
Бизнес по продаже автозапчастей больше подходит для парня. Чтобы добиться успеха, нужно разбираться в комплектующих и знать, какие из них пользуются наибольшим спросом. В небольшом городе рекомендуется продавать только ходовые детали, а остальные привозить под заказ.
На открытие магазина уйдет не менее 30 000 $. Чистый доход в месяц составит 2 800 $.
8. Клининговая компания
Многие предприниматели, рассматривая идеи для малого бизнеса в маленьком городе, останавливаются на клининге. Профессиональная уборка пользуется спросом у обычных людей, предприятий и организаций. Поэтому, если будете хорошо выполнять работу, недостатка в клиентах не будет.
Первоначальные вложения составят чуть больше 8 500 $. Деньги пойдут на аренду автомобиля, покупку пылесосов, химии, перчаток, масок, одежды для персонала. В месяц клининг может приносить до 2 500 $.
9. Соляная пещера
Если не знаете, какой бизнес начать в маленьком городе, подумайте о создании соляной пещеры.
Галотерапия считается эффективным способом оздоровления организма, лечения и профилактики заболеваний дыхательных путей.
Небольшой бизнес имеет все шансы на успех, благодаря низкой конкуренции. На создание пещеры уйдет не более 15 000 $. Чистая прибыль может достигать 2 500 $.
10. Небольшой 3D-кинотеатр
Если не знаете, каким бизнесом заняться в маленьком городе, подумайте, чего не хватает его жителям. Обычно люди в небольших городках испытывают потребность в развлечениях, поэтому показ фильмов в 3D-кинотеатре может стать отличным вариантом заработка.
Общие затраты составят 23 000 $. Если открыть кинотеатр в хорошем месте (недалеко от центра и торгово-развлекательных комплексов), можно рассчитывать на чистую прибыль в размере 2 500 долларов.
11. Мини-зоопарк
Посещение зоопарков является одним из самых популярных развлечений. Чтобы бизнес в маленьком городе приносил хорошие деньги, нужно использовать любую возможность для получения дохода (проводить экскурсии, лекции и фотосессии с животными, предлагать посетителям поучаствовать в кормлении питомцев).
Для открытия зоопарка нужно обладать стартовым капиталом в размере 5 000 $. Чистая прибыль может достигать 2 500 $. Она зависит от местоположения зоопарка, рекламной стратегии, разнообразия видов животных.
12. Кофейня
Хорошая бизнес идея для маленького города заключается в открытии собственной кофейни. Если расположить заведение в проходном месте, клиенты будут посещать его с утра до позднего вечера. Кофейня может находиться в отдельном помещении или бизнес-центре. Если финансовые возможности ограничены, стоит подумать о создании заведения с минимальной площадью без посадочных мест.
Открытие классической кофейни потребует 21 600 $. Чистый доход в месяц составит 2000 $.
13. Строительство бань
Ломаете голову над тем, как заработать деньги в маленьком городе? Предложите людям то, что им интересно, например, строительство бань. Для возведения таких построек не требуются большие вложения. Открыть бизнес можно при инвестициях в размере 4 000 $.
Бригада рабочих может делать бани на заказ или по типовым проектам. Это выгодный бизнес, позволяющий зарабатывать до 1 600 $ ежемесячно.
14. Маникюрный салон
Бизнес идеи для женщин в маленьком городе включают создание маникюрного салона. Чтобы открыть свой бизнес, не обязательно работать в этой сфере. Даже если вы не умеете делать маникюр самостоятельно, найти опытных специалистов не составит труда (они есть даже в самых маленьких городках).
На аренду помещения, покупку мебели, оборудования и расходных материалов уйдет порядка 4 000 $. Чистая прибыль может достигать 1500 $.
15. Остекление балконов
Бизнес идеи для начинающих бизнес в маленьком городе включают создание компании по остеклению балконов.
Высокий спрос на эту услугу объясняется строительством новых многоэтажек и износом домов, возведенных в советское время.
Для организации производства потребуется помещение, оборудование, программное обеспечение и мебель. Также придется создать команду из опытного инженера-конструктора и 8 мастеров. Затраты на открытие бизнеса составят 14 000 $. Ожидаемый доход – 1 800 $.
16. Химчистка
Если вы хотите открыть доходный бизнес в маленьком городе, подумайте о создании химчистки. Сумма первоначальных вложений составит 18 600 $, а прибыль – 2000 $.
Открыть химчистку можно в помещении площадью 70-100 кв. м. Этого хватит для того, чтобы разместить все необходимые зоны (химической очистки, стирки, глажки), а также склады для расходных материалов и чистой одежды.
17. Изготовление и установка натяжных потолков
Существуют разные идеи для небольшого бизнеса в маленьком городе, и производство натяжных потолков – одна из них. Для реализации идеи потребуется хорошо проветриваемое помещение площадью до 60 кв. м. На первых порах этого будет достаточно для размещения станков, стеллажей и столов.
Чтобы открыть собственный бизнес, нужно 10 000 $. В месяц предприятие может приносить до 1 400 $.
18. Производство кухонь
Процесс изготовления кухонь состоит из нескольких этапов:
Прием заказа, проведение замеров.
Работа над эскизом, выполнение чертежа.
Распил, подготовка заготовок.
Производство.
Предварительная сборка модулей.
Установка кухни в квартире или доме клиента.
Для выполнения перечисленных работ потребуются административное, производственное и складское помещения. Чтобы открыть бизнес с нуля в маленьком городе, придется вложить 12 000 $. Прибыль составит 2 400 $.
19. Цветочный магазин
Интересным вариантом бизнес-идеи для небольшого города является создание цветочного магазина. Чтобы открыть его, нужно найти хорошего поставщика, арендовать помещение в месте с большой проходимостью, купить холодильник, нанять сотрудников.
Организация бизнеса потребует около 11 600 $. Чистый доход составит 1500 $.
20. Мастерская по ремонту компьютеров
Если рассматривать актуальные бизнес идеи для маленького города, нельзя не упомянуть о предоставлении услуг по ремонту компьютеров.
Сотрудники мастерских занимаются исправлением дефектов, заменой неработающих деталей, установкой операционных систем, настройкой роутеров, удалением вирусов и т. д. Поэтому, если вы ничего не смыслите в ремонте гаджетов, начните с поиска опытных специалистов.
Открыть бизнес в маленьком городе получится за 1 200 $. Когда клиентов станет много, чистый доход будет достигать 1 200 $.
21. Магазин одежды для беременных
Бизнес идеи для малого города, связанные с материнством, пользуются спросом. Чтобы заниматься бизнесом было выгодно, открывать магазин стоит в торговом центре или на первом этаже жилого здания (желательно, чтобы дом был расположен в центральной части города).
Затраты на открытие составят 8 300 $. Ожидаемая прибыль в месяц – 1 100 $.
22. Служба такси
В любом городе есть несколько таксопарков. Но удивительно то, что с ростом количества перевозчиков, спрос на услуги не падает. Это дает повод задуматься о том, что перевозки пассажиров – актуальный бизнес в маленьком городе.
Чтобы организовать службу такси, достаточно нанять водителей с собственным автотранспортом и платить им процент с каждой поездки.
Если все сделать правильно, на создание бизнеса уйдет не больше 25 000 $. Чистый доход составит 3000 $.
23. Сервис по ремонту телефонов и планшетов
Мобильные устройства часто выходят из строя по вине владельца или производителя, поэтому заниматься ремонтом смартфонов и планшетов выгодно. Затраты на открытие мастерской составляют 2 500 $. Они складываются из вложений в помещение, оборудование, рекламу и персонал. При правильной маркетинговой стратегии мастерская будет приносить до 1300 $ в месяц.
24. Магазин спорттоваров
Идеи для открытия бизнеса в маленьком городе могут быть связаны со спортом. В небольшие города крупные компании заглядывают редко, поэтому вы можете создать собственный прибыльный бизнес за 19-20 тысяч долларов.
Магазин может торговать любыми спортивными товарами (в т. ч. специализированным питанием). Чистая прибыль в месяц достигает 1800 $.
25. Оптика
Не знаете, какой бизнес можно открыть в маленьком городе? Задумайтесь о продаже очков, линз и аксессуаров к ним. Расходы на создание магазина составят 26 500 $. В небольшом городе доход может достигать 2000 $ в месяц.
Для открытия оптики потребуется медицинская лицензия и другие разрешительные документы. Также придется купить диоптриметр, авторефкератометр и щелевую офтальмологическую лампу.
26. Караоке
Караоке-бар – реальный бизнес для девушки или парня, способный приносить до 1800 $ ежемесячно. Охотнее всего люди ходят в такие заведения, если там можно не только петь, но и кушать. В таком случае регистрация караоке не отличается от регистрации обычного кафе.
Начинать бизнес в маленьком городе рекомендуется с получения разрешений от СЭС и Пожнадзора, оформления медицинских книжек для персонала. Затраты на открытие бара составят 16 500 $.
27. Грузоперевозки по городу
Ответ на вопрос, что можно открыть в маленьком городе, лежит на поверхности. Люди покупают новые квартиры, переезжают с места на место, покупают мебель и бытовую технику. Поэтому услуги грузоперевозчиков пользуются спросом в любое время года. Чистый доход от такого бизнеса составляет не менее 1200 $.
На первых порах арендовать офис можно в бизнес-центре. Минимальные затраты на создание компании составят 20 600 $.
28. Магазин канцтоваров
Учащиеся детских садов, школьники, студенты и офисные сотрудники нуждаются в канцелярских принадлежностях.
Поэтому, если вы хотите открыть свой бизнес в маленьком городе и зарабатывать 800-1000 долларов ежемесячно, эта идея вам подойдет.
Открывать точки можно рядом с учебными заведениями и бизнес-центрами. На аренду помещения и закупку продукции уйдет 5 000 $.
29. Мясная лавка
Не все супермаркеты могут похвастаться широким ассортиментом качественных мясных изделий. Это следует учитывать при ответе на вопрос, какой бизнес лучше открыть в маленьком городе.
Вложения в создание мясной лавки составляют 23 300 $. Часть этих денег пойдет на получение соответствующего разрешения в Роспотребнадзоре. Магазин, расположенный в людном месте, может приносить до 2500 $ чистой прибыли.
30. Мини-типография
Конкуренция в сфере типографских услуг высока, поэтому успех предприятия во многом зависит от рекламы. Чистый доход от этого вида деятельности достигает 1 800 $. Для повышения прибыли можно предлагать дополнительные услуги:
ламинирование фотографий и документов;
макетирование продукции;
фото на документы.
Вложения в открытие бизнеса – 11 800 $.
31. Солярий
Если не знаете, чем заняться в маленьком городе, откройте солярий с мощными лампами. Затраты на создание такого бизнеса невысоки и составляют 12 000 $. При этом чистый доход может достигать 2000 $.
Для получения дополнительной прибыли можно продавать различные товары:
крема для загара;
шапочки;
стикини;
тапочки;
другие аксессуары.
Также клиентов привлекут всевозможные подарки и бонусы, например, каждая десятая минута бесплатно или стакан морковного сока в подарок.
32. Покраска автомобилей
Чтобы открыть малый бизнес в маленьком городе, придется купить гараж площадью от 25 кв. м. Внутри должна быть вытяжка, блок бесперебойной подачи тока, источники освещения. Для осуществления деятельности понадобятся сотрудники с соответствующими навыками, пистолет и инструмент для шлифовки поверхности.
Создать свое дело получится за 22 500 $. В месяц на покраске можно зарабатывать до 4000 $.
33. Заправка картриджей
Вариант идеи бизнеса для небольшого города – создание точки по заправке картриджей. Для осуществления этого вида деятельности достаточно небольшого помещения, разделенного на 2 зоны.
Прибыльная идея может быть реализована за 6 600 $. Ориентировочная прибыль составит 1 100 долларов. Можно начать с малого, а впоследствии вырасти в фирму по комплексному обслуживанию офисной техники.
34. Автошкола
Рассматривая интересные бизнес идеи для маленького города, стоит упомянуть о создании собственной автошколы. Реализовать эту идею можно следующим образом:
Арендовать здание для проведения теоретических занятий и площадку для вождения.
Купить двигатель. Найти его можно в автосервисе или магазине автозапчастей.
Приобрести пособия, плакаты, манекен для обучения оказанию первой медицинской помощи.
Нанять сотрудников. Инструкторы по вождению могут работать за процент от прибыли на собственных автомобилях.
Создание автошколы обойдется в 12 000 $. Чистый доход составит 2400 $.
35. Свадебный салон
Если не знаете, на чем можно заработать деньги в маленьком городе, подумайте об открытии свадебного салона. Лучше всего свадебные наряды продаются весной и летом. В холодное время года можно заняться прокатом, продажей вечерних платьев и костюмов.
Создание бизнеса потребует 14 000 $. Чистый доход составит 3 000 $ в месяц.
36. Городской новостной портал
Маленькие бизнес идеи для маленького города включают создание новостного сайта. Размещение интересного контента способствует привлечению читателей и, соответственно, рекламодателей.
Для создания новостного портала потребуется 800 $. При условии эффективного продвижения сайт будет приносить доход в размере 500 $.
37. Магазин на колесах
Бизнес идеи для маленького города с нуля включают создание передвижного продуктового магазина. Такой бизнес подойдет для небольших населенных пунктов, в которых нет крупных торговых сетей.
В качестве помещения под магазин можно использовать прицеп или видоизмененный фургон. Вложения в бизнес на начальном этапе – 5 900 $. Ожидаемая прибыль – 1000 $.
38. Игровой островок для детей
Тем, кто ищет прибыльный бизнес в маленьком городе, идея создания игрового островка в торговом центре придется по душе. Хорошо, если там будут продаваться игрушки, которые родители смогут купить своим детям. Это гарантирует получение прибыли до 900 $.
Открывать игровой островок лучше на 3 этаже торгового центра, где обычно находятся фудкорты и детские магазины. Первоначальные инвестиции в бизнес составят 5 000 $.
39. Баня или сауна
Чтобы понять, какой бизнес открывать в маленьком городе, стоит подумать о желаниях потребителей. Многие люди мечтают расслабиться после тяжелого рабочего дня, посвятить время уходу за собой или общению с близкими. Все это можно сделать в бане, на открытие которой понадобится 9 000 $.
Чистый доход будет составлять 1500 $ при условии, что заведение имеет хорошую репутацию. Помните, что в небольших городах слухи распространяются быстро, и старайтесь отказывать неблагонадежным клиентам.
40. Обувная мастерская
Не знаете, какой бизнес открыть в маленьком городе? Подумайте о создании мастерской по ремонту обуви. Стартовые инвестиции составят 3 500 $. Деньги пойдут на аренду помещения, покупку оборудования, инструментов и расходных материалов.
Старайтесь, чтобы о мастерской узнавало как можно больше людей. Это поможет зарабатывать до 800 $ ежемесячно.
41. Ателье по ремонту одежды
Ремонт одежды – выгодная идея для бизнеса в маленьком городе. Особенно актуальна эта услуга в периоды кризисов, когда люди предпочитают экономить на покупках и ремонтируют старую одежду. Ателье открывают в людных местах или спальных районах, поближе к клиентам. В любом случае на создание бизнеса уйдет порядка 4000 $.
В небольших населенных пунктах чистая прибыль может достигать 1200 $. Но выходить на такой уровень дохода приходится долго.
42. Студия дизайна интерьеров
Если вы обладаете задатками дизайнера и хотите открыть мелкий бизнес в маленьком городе, эта идея для вас. Для создания небольшой студии потребуется капитал в размере 1 350 $. Деньги пойдут на аренду помещения, покупку компьютера и принтера, печать визиток и рекламу.
Находить клиентов можно через знакомых, а также путем заключения партнерских соглашений с агентствами недвижимости и строительными компаниями. Если все сложится хорошо, чистый доход составит 800 $.
43. Стоковый магазин одежды
Хотите узнать, какой бизнес в маленьком городе будет успешным? Понаблюдайте за тем, где одеваются люди. Если в населенном пункте до сих пор нет стокового магазина одежды, это нужно исправлять.
Аутлеты зарабатывают посредством быстрого сбыта товаров, при этом наценка может достигать 300%. Важно наладить отношения с поставщиками, чтобы иметь возможность мгновенно пополнять ассортимент.
Расходы на открытие магазина составят 8 300 $, а прибыль – 800 $.
44. Магазин фиксированных цен
Возможность купить любой товар по фиксированной цене привлекает людей, поэтому небольшой городок будет рад появлению такого магазина. Вложения в открытие составят 7 600 $. Средства пойдут на регистрацию бизнеса, покупку мебели и оборудования, закупку первой партии товаров.
Не менее важно изготовить яркую и цепляющую вывеску, которая будет рекламировать магазин 24/7.
Доход от продажи товаров по фиксированной цене может достигать 800 $ в месяц.
45. Компьютерный клуб
В маленьких городах развлечений немного, поэтому выгодные идеи для бизнеса включают создание компьютерного клуба. Начать стоит с подбора помещения, закупки компьютеров (не менее 10 шт.), найма персонала. Суммарные расходы составят 10 800 $. При этом можно рассчитывать на прибыль в размере 800 $.
46. Репетиторский центр
Думаете, какой бизнес открыть с нуля в маленьком городе? Подумайте о создании репетиторского центра. Для его открытия не обязательно иметь педагогическое образование.
Достаточно найти профессионалов в различных сферах и предложить им работу с почасовой оплатой. Затраты на этапе создания бизнеса составят 10 000 $. Ожидаемый доход – 1400 $ в месяц.
47. Кофе с собой
Точку по продаже кофе можно расположить на первом этаже ТЦ или в другом месте с высокой проходимостью.
Для этого придется получить разрешение на розничную торговлю и заключение Роспотребнадзора, сделать медкнижки для всех работников.
Для создания небольшого островка потребуется 7 500 $. При этом доход составит 750-800 $.
48. Роллы с собой
Разместить точку продажи роллов можно на площади от 3 кв. м. Для этого подойдут любые места с хорошей проходимостью, в т. ч. остановки транспорта, торговые центры. Организация проекта обойдется в 4 900 $. Ожидаемая прибыль от одной точки – 800 $.
49. Разведение раков
Учитывая любовь людей к морепродуктам, можно утверждать, что разведение ракообразных – это выгодный бизнес в маленьком городе. Начать придется с покупки бассейна и создания оптимальных условий для его будущих обитателей.
Открытие бизнеса потребует 7 500 $. В месяц на продаже раков можно зарабатывать до 750 $.
50. Детский сад
Даже небольшие города испытывают нехватку дошкольных образовательных учреждений, что позволяет предпринимателям открывать частные детские сады. Вложения в создание бизнеса составят 10000 $. Ожидаемый доход – 1500 $.
Теперь вы знаете, какой бизнес можно открыть в небольшом городе. Действуйте, и все получится!

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

p-business.ru
Бизнес идеи для маленького города – ДеньгоДел.com
Маленькие города – это отличное пространство для создания бизнеса. Идеи и советы, собранные в этой статье пригодятся тем, кто решил открыть свой бизнес в маленьком городе. Когда вы живете в небольшом населенном пункте, не всегда стоит рассматривать открытие своего бизнеса только при условии переезда в большой город. И в маленьких городках можно успешно заниматься своим бизнесом и получать прибыль. Главное только знать, какая деятельность подойдет для ваших условий.
Выгодная деятельность для небольшого города
Малый бизнес как будто бы создан специально для маленького города — и идей тут можно придумать массу. Бизнес в небольшом городе подразумевает те бизнес идеи, которые можно легко и наименее затратно реализовать. Начать бизнес с нуля реально при наличии ресурсов, осталось только подобрать подходящую идею. Сейчас популярен необычный бизнес, и даже он может стать очень успешным в маленьком городе, несмотря на все потенциальные риски. Всё, что вам нужно — это отличная идея, немного капитала и энтузиазм.
Установка и настройка бытовой техники
Люди идут в магазин за новыми устройствами, но вот правильно подключать их у себя дома далеко не все умеют. А некоторые приборы еще и требуют специфической настройки, например, модемы. Если у вас есть такие знания и навыки, вы можете заняться бизнесом на установке и настройке бытовых приборов даже в маленьком городе.
Такой бизнес имеет два варианта организации. Если оказывать широкопрофильные услуги (то есть, работать практически со всеми видами техники), то нужно создать свою фирму, наняв нескольких сотрудников. Человека, который будет разбираться абсолютно во всем, вы не найдете. Второй вариант – это самостоятельное обслуживание клиентов. Тут нужно выбрать тип техники, в которой вы разбираетесь лучше всего (холодильное оборудование, компьютеры и оргтехника, телевизоры и т.д.) и принимать заказы только на неё. Браться за всё подряд – плохая идея, вы только оттолкнете от себя клиентов, если будете замечены в каких-либо огрехах в работе.
Парикмахерская
Услуги парикмахеров будут востребованы в любо городе, независимо от его размеров. Однако, тут есть свои особенности. Во-первых, необходимо сопоставить предполагаемый доход и величину вложений в старт бизнеса. Если в крупном городе есть смысл открывать большой салон красоты (и вкладывать в него средства), то для маленького населенного пункта будет выгодна только небольшая парикмахерская.
Такого наплыва клиентов, какой есть в большом городе, у вас не будет, да и чаще всего люди будут идти на сеанс к определенному мастеру. В этом и заключается вторая особенность: необходимо найти хороших мастеров-парикмахеров, которые смогут заслужить доверие клиентов оказанием качественных услуг.
Озеленение города
Это бизнес, который стал перспективным относительно недавно. В маленьких населенных пунктах преимущественно частные дома, а некоторые поселения и вовсе только из них и состоят. Жители частных домов всегда стремятся сделать так, чтобы их дом и придомовая территория выглядели эстетично. Бизнес на озеленении участков, приведении газонов в надлежащих вид, устранении сорняков и посадке новых растений как раз и решает эту проблему. Появляется также возможность сотрудничества с местной администрацией – ваша озеленительная компания может оказывать услуги муниципальным и государственным учреждениям.
Детское кафе
В небольших городах часто наблюдается нехватка развлекательных учреждений для самых маленьких. Начать такой бизнес сложно, поскольку нужно делать множество документов и получать разрешения, и длится этот процесс долго. Но результат ожидания того стоит – можно стать успешным предпринимателем с хорошей стабильной прибылью.
Главное – сделать заведение интересным для детей. Не ограничивайтесь детским меню и интерьером. Периодически придумывайте различные мероприятия, ради которых каждый ребенок будет заставлять своих родителей приводить его в ваше кафе.
Аптечный пункт
Люди иногда болеют, поэтому лекарства – это товар первой необходимости. Представить населенный пункт, в котором не было бы ни одной аптеки, сложно. Даже если аптек в вашем городе уже несколько, и вы опасаетесь, что не выдержите конкуренцию, скорее всего, еще одно учреждение вашему населенному пункту не помешает. Нужно только выбрать для нее оптимальное расположение, которое принесет вам максимальный доход. А переманивать клиентов можно скидками и акциями.
Фаст-фуд
Изначально заведения фаст-фуд создавались для деловых и вечно спешащих людей, у которых нет времени на полноценный обед. В маленьких городах ритм жизни значительно спокойнее, чем в мегаполисах, и такое обоснование открытия фаст-фуда сюда не подходит. Однако заведения быстрого питания востребованы и в небольших городах. Фаст-фуд это: пицца, сэндвичи, гамбургеры. Такую пищу люди употребляют, потому что она вкусна, а не только из-за быстроты приготовления и подачи.
Об открытии крупного фаст-фуда в маленьком городе лучше не задумываться – он не окупится и вам придется попрощаться с вложениями. Вполне достаточно – открыть маленькое кафе (или подобие киоска).
Подготовка школьников к поступлению в вузы
Если речь идет о совсем маленьком городе или даже поселке, то такой бизнес будет востребован хотя бы потому, что молодежь сейчас в своем большинстве амбициозная, и мало кто не мечтает жить и работать в крупном городе. Отличный способ переехать в ближайший большой город – это поступить туда учиться. Поэтому и мотивации для поступления у подростков из маленьких городов значительно больше.
Если вы сами отлично учились в школе и хорошо помните школьную программу, то вы сможете самостоятельно готовить учеников к выпускным и вступительным экзаменам. Репетиторство сейчас – услуга недешевая, поэтому насчет прибыли можно не беспокоиться.
Терминалы мгновенных платежей
Этот бизнес не является высокозатратным и отлично подходит для маленького населенного пункта. Людям приходится иногда пользоваться услугами приема мгновенных платежей. Некоторые так платят за Интернет, коммунальные услуги, пополняют мобильные счета и т.д.
Станция техосмотра
Бизнес, связанный с обслуживанием автомобилей востребован в городах любого размера. Но в маленьком городе конкуренция будет не настолько жесткой, как в большом, что облегчает ведение бизнеса. В маленьких поселках люди всё чаще стремятся обзавестись личным автомобилем, так как многим приходится ездить на работу в ближайший город, да и просто за покупками. А каждый автомобиль требует определенного обслуживания, за которым не придется ездить в крупный город, а получить его здесь.
Занятие творчеством
Если у вас есть талант писать картины, варить необычное мыло в домашних условиях, создавать украшения и другие вещи ручной работы, то извлекайте пользу из своего увлечения не только моральную, но и финансовую. Открыв свою небольшую лавку, ваши товары будут востребованы и в маленьком городе, если они выполнены красиво и качественно. Когда вы станете признанным художником или рукодельником в своем населенном пункте, можно начать продавать продукцию и в большом городе, который находится поблизости от вас.
Швейное ателье
В маленьких городах не такой большой выбор магазинов одежды, как в крупных. Часто люди сталкиваются с такой проблемой, что не могут найти для себя вещь по размеру или вкусу. Работающее швейное ателье придется кстати. Но старайтесь держать цены на среднем уровне, так как большие деньги за такие услуги жители маленьких городов платить не будут. В предпраздничное время можно подрабатывать на пошиве тематических костюмов для корпоративов и детских утренников.
Вендинговые автоматы
Этот бизнес уже давно находится в топе, и маленькие города – не исключение. В вендингах можно продавать: кофе, сладости, лекарства, газированные напитки, прессу и т.д. Люди пользуются вендинговыми аппаратами, потому что это удобно и быстро. А некоторые эксперты и вовсе утверждают, что за вендинговым бизнесом будущее, и вскоре практически всё можно будет купить через автомат.
dengodel.com
Каталог бизнес-идей для маленького города
Каталог бизнес-идей для маленького города
Бизнес-идеи для маленького города с нуля на текущий момент являются самыми выгодными. Главное – это знать особенности конкретного региона, в котором Вы планируете открывать ту или иную идею. То, насколько успешной она будет, зависит, во-первых, от выбранной идеи для бизнеса в небольшом городе, а во -вторых, от того как Вы будете ее открывать. Действительно прибыльный бизнес в маленьком городе возможен лишь тогда, когда для его осуществления у Вас имеются все необходимые навыки. В особенности, если Вы можете делать что-то своими руками. Хотя, если Вы имеете стремление освоить какую-либо новую для себя сферу с нуля, то он также будет успешным.
Плюсы и минусы идеи для малого бизнеса в небольшом городе с нуля
Осуществление предпринимательства в маленьких городах с нуля обладает определенными минусами и плюсами. К плюсам, в частности можно отнести следующее:
низкий уровень конкуренции;

небольшие затраты на проведение рекламной кампании;

чтобы открыть дело, начальный капитал не требуется;

небольшая цена аренды помещения.

Минусы же заключаются в ограниченном спросе, небольшом уровне доходности, постоянной нехватке высококвалифицированных специалистов. Кроме того, в провинции может прижиться далеко не любая разновидность предпринимательской деятельности.
Если Вы действительно решили открыть свое дело в населенном пункте с маленькой численностью населения с нуля, любой минус всегда можно сделать плюсом. Так, все выгодные бизнес-идеи с нуля, которые в настоящее время успешно реализуются, являются выгодными потому что те, кто начинал открывать их в небольшом населенном пункте не стали искать клиентов и квалифицированных работников в своем регионе, а переключились на соседние.
Особенности бизнеса в маленьких городах с маленьким количеством жителей
Все интересные бизнес-идеи в городе с небольшим населением интересны прежде всего тем, что подразумевают следующее:
предоставление населению товаров или услуг редких для провинции;

возможность нанимать персонал из местного населения, что позволяет существенно сэкономить;

упрощенную процедуру регистрации ИП.

Если Вы хотите получать высокую и стабильную прибыль, то прежде чем открывать свое дело, Вам необходимо будет тщательно проанализировать рынок интересующего региона. Если же предпринимательство для Вас не более чем хобби, то Вы можете открывать любую идею, к которой у имеется интерес. При наличии у Вас таких качеств как деловая хватка и самодисциплинированность, даже хобби способно принести хорошие деньги.
bbport.ru
Бизнес идеи для маленького города
Если вы проживаете в небольшом городке и хотите заняться каким-то бизнесом, то в первую очередь вам нужно учитывать всю специфику деятельности в регионе и, ориентируясь на спрос уже инвестировать свои средства в какое-то направление деятельности. Стоит отметить и тот факт, что бизнес для маленького города напрямую зависит и от предприятий или прочих структур, которые в нем находятся. Например, это может быть курортный город, где есть смысл искать идеи сезонного заработка на туристах, или же город в котором есть университет и тогда услуги и товары нужно подбирать под студентов. Если в городе есть предприятия – это уже хорошо, значит, есть платежеспособные клиенты и под них также можно подбирать различные виды деятельности. Стоит уточнить, что маленьким городом считается населенный пункт до 50 тыс. человек.
Особенности бизнеса
К основным особенностям ведения бизнеса в небольшом городе, можно отнести несколько параметров, опираясь на которые и нужно выбирать идеи.
Невысокая конкуренция. Действительно, какую бы сферу деятельности вы не выбрали, всегда можно стартовать и сделать лучше, ведь количество конкурентов не велико, и зачастую сервис или качество товара желает лучшего, так почему бы не предложить клиентам более высокий уровень обслуживания и не переманить их к себе? Впрочем, так многие и делают, и это действительно работает.
Минимальный стартовый капитал. За счет невысокой арендной платы за помещение, невысокой заработной платы персоналу, вы можете существенно сократить ежемесячные платежи, и выйти на быстрый возврат инвестиций. К тому же малый бизнес в небольшом городе, практически всегда начинают с нуля и постепенно развиваются, наращивая обороты за счет реинвестиций полученной прибыли.
Репутация. Она действительно важна. Начиная свой бизнес в маленьком городе, ориентируйтесь на покупателя и сервис обслуживания, ведь от этого будет зависеть, посоветуют вас своим знакомым или нет. Будете возить некачественный товар, быстро закроете бизнес, так как слухи в таких населенных пунктах быстро распространяются и вам будет очень тяжело восстановить свою репутацию среди жителей города.
Ограниченный рост. Изначально стоит понимать, что при работе в провинциальном городе, ваш бизнес рано или поздно достигнет планки, когда количество клиентов расти не будет, и тут два варианта, либо масштабироваться путем запуска новых филиалов в соседних городах, либо искать новую идею для бизнеса с небольшими вложениями и раскручивать ее с нуля. Также можно покупать готовый бизнес, но хорошие предложения попадаются действительно редко. Одним из примеров развития можно отметить варианты заработка для женщин в сфере красоты и здоровья. Открыв парикмахерскую в будущем ее можно расширять за счет новых услуг, пока не удастся превратить ее в полноценный салон красоты. Далее уже можно развивать направления спа, солярия массажа и прочего.
Варианты заработка денег в небольшом городе
Ориентируясь на принципы, приведенные выше можно сделать однозначный вывод, что не стоит «выдумывать велосипед», а лучше взять проверенную идею и сделать ее лучше. Ваша задача стать номером один, чтобы все записывались на услуги именно к вам, а конкуренты были далеко позади. Чтобы это реализовать, например, в сфере услуг, нужно постоянно учиться и совершенствовать свои навыки. Существуют случаи, когда в городе до 10 парикмахерских и салонов красоты, но очередь под запись только у одного мастера, и именно она профессионал своего дела, которая за счет качества услуги той же покраски волос привлекает большинство клиенток в свой салон. И таких случаев много. При этом такие мастера выставляют и более высокий ценник и все равно к ним целая очередь посетителей. К этому нужно стремиться и ориентироваться.
Давайте выделим основные категории бизнес идеи для маленького города, которые можно начать с минимальным вложением денег, данные советы актуальны и для 2018 года.
Торговля. Это, пожалуй, один из самых выгодных сегментов деятельности и до 80% всех мелких бизнесов базируются именно на ней. Это и магазины, и уличные ларьки и рынки с продуктами и одеждой. Спросом пользуются в первую очередь товары, закрывающие базовые потребности для жизни, продуктовые магазины, одежда, обувь, белье, аксессуары, мелкая техника, строительные магазины и прочие. Для того чтобы начать работать нужно найти новых недорогих поставщиков и можно смело выходить на рынок.
Сфера услуг. Если вы специалист в какой-то отрасли, то это ваше конкурентное преимущество и вместо торговли лучшим решением будет открыть свое дело в нише предоставления услуг для населения. Тут также нужно искать проверенные идеи. Например, ремонт техники, строительные услуги, юридические, такси, ремонт обуви и одежды, в сфере красоты и здоровья и прочие. Выбираете направление, и стаете лучшим в своем городе.
Арендный бизнес. Если в вашем населенном пункте есть университет или это курортный центр, то можно сдавать жилье, если конечно есть такая возможность. Это хоть и небольшой, но стабильный дополнительный доход для вашей семьи.
Ниша производства. Это только мелкие заводы по изготовлению строительных материалов, изделий из металла и дерева. В кризис эта ниша бизнеса в малом городе страдает в первую очередь.
Сельское хозяйство. Имея дачу возле города, можно выращивать овощи, фрукты, зелень, или разводить животных, а продукцию сбывать на продуктовых рынках вашего города.
Как видите, существует много различных способов того, как можно заработать денег в небольшом провинциальном городе. Люди хотят также получать высокий сервис и качественный товар, который присутствует на рынке мегаполисов, да возможно это будут не те фирмы, но все же вещи и услуги должны быть на уровне. Следите за репутацией, и дорожите отзывами клиентов, ведь именно они будут привлекать новых посетителей в ваш бизнес.
Мы кратко рассмотрели, какой бизнес можно открыть в маленьком городе, и в этом разделе вы найдете много полезной информации не только о направлениях деятельности, но и расчеты вложений и прибыли, а также новые идеи для заработка. Читайте, комментируйте и оставляйте свои отзывы о работе в любом из направлений, представленных в этой категории идей.
biznes-club.com
Идеи бизнеса в маленьком городе. Какой бизнес открыть в маленьком городе?
Соберём на adne.info идеи бизнеса в маленьком городе — для тех, кто в поисках какой бизнес открыть.
По отчётам ряда банков, выдающих кредиты на открытие малого бизнеса, наиболее популярное у предпринимателей направление деятельности связано с кафе и ресторанами.
Здесь стоит отметить что даже в крупных городах вроде Москвы, Екатеринбурга, Новосибирска ощущается нехватка подобных заведений, ориентированных на людей со средней зарплатой по данному региону.

В небольших населённых пунктах сейчас бум и мода на кофейни с «кофе с собой». Минимальные вложения и хорошая маржа.
Как менее хлопотная и менее доходная альтернатива — вендинг (торговля через специальные автоматы). Минимум участия, возможность войти в бизнес, имея минимальную сумму. Подробнее про вендинговые аппараты.
Полезный материал: как вложить деньги в бизнес?

Продукты питания — это то, что будет пользоваться спросом всегда. Поэтому идея — открыть продуктовый магазин.
Учитывая что в стране растёт рождаемость, будет актуальным открыть магазин товаров для детей. Здесь к слову очень быстрая окупаемость и есть готовые решения, например франшиза БЕГЕМОТиК.
Раз уж упомянут франчайзинг, то присмотритесь к варианту открыть бизнес по готовым и отработанным схемам. Из плюсов, помимо упрощения многих задач, более простое получение кредита в банке.
Наша подборка: выгодные франшизы для маленького города.
Несколько простых вариантов:
Бизнес по изготовлению ключей.
Услуги частного автоинструктора, юриста, бухгалтера.
Услуги или курсы парикмахера, массажиста, швеи.
Ремонтные работы и т.д. (здесь также актуально посредничество).
Парк гироскутеров: нужна ровная забетонированная площадка или парк, несколько гироскутеров. Важно держать катающихся в поле зрения или брать залог. Китайские гироскутеры в летний сезон окупаются за неделю (по отзыву читателя adne.info из Анапы).

Банальная торговая лавка с определённой тематикой. Например: сыры, колбасы, рыба. В людном месте — всегда будет окупаться.
У нас есть несколько историй от предпринимателей — покупка готового бизнеса, организация хостела, крайне популярная ниша — изготовление мыла.
Совет: смотрите, что популярно в столицах, и везите это в малые города. Интернет помогает распространять информацию, поэтому модные штуки — будут востребованы. Используйте для продвижения социальные сети — это бесплатно. Обязательно — Инстаграм. Последний сейчас — самый простой и удобный инструмент для продвижения товаров и услуг в небольших городах среди молодой аудитории.
Прибыльный бизнес в маленьком городе
Можно рассмотреть менее приземлённые идеи:
Школа танцев.
Центр раннего развития ребенка.
Магазин сувениров.
Гостиница для домашних животных.
Магазин для рыбалки и охоты — здесь обратите внимание на сравнительно новый сегмент аудитории: среди офисных работников становится популярной рыбалка, как средство релаксации. Но это специфическая публика: платные места для ловли, дорогие снасти.
Магазин тканей.
Ночной клуб.
Бар.
Ателье — в кризис люди стараются чинить чуть испорченные вещи.
Кофейня — в малых городах Подмосковья настоящий бум на «кофе с собой» — эта услуга настолько популярна, что небольшие стойки с кофе-машиной можно встретить во многих магазинах.
Прочие варианты вложить деньги в маленьком городе.

Следует помнить, что в городе с маленькой численностью населения и платежеспособность ниже. Но огромным плюсом является тот факт, что аренда помещений намного ниже, чем в больших городах.
Какой магазин открыть в маленьком городе
Прежде всего стоит проанализировать рынок и отказаться от идей, по которым уже есть 1 или несколько торговых точек. Впрочем здесь стоит оценивать и локацию.
Допустим в одном конце города открыто несколько магазинов для домашних животных, формально насыщение есть, однако если открыть подобный магазин в другом конце города, он также будет пользоваться спросом, поскольку поблизости нет конкурентов.
Из тех магазинов что в последние годы в тренде:
детские товары,
товары для животных,
хозяйственные магазины,
автомобильные аксессуары,
магазин тканей и швейных принадлежностей.
Очень важно: для начинающих предпринимателей: регистрация ИП, банк для ИП, бухгалтерия для ИП.
Какой бизнес выгодно открывать в небольшом городе?
В маленьком городе вполне возможно открыть прибыльный бизнес, если тщательно изучить спрос и потребности местного населения. В провинциальном городке уровень дохода у людей значительно ниже, чем в мегаполисе, зато расходы на аренду помещения и стартовый капитал на организацию бизнеса также будут гораздо меньшими.
Есть еще одно преимущество открытия бизнеса в маленьком городе — высокий уровень качества товаров и услуг не останется незамеченным, а самой лучшей рекламой станет сарафанное радио довольных клиентов.
Парикмахерская — если не знаете, какой бизнес открыть в маленьком городе
Сколь бы прозаичным и традиционным не был данный бизнес, парикмахерская широкого профиля всегда обеспечена фронтом работ. Даже если городок совсем маленький, то живущим в нем мужчинам нужно стричься, а желание женщин быть красивыми и ухоженными одинаково везде — и в столице, и на периферии. В парикмахерской обязательно должны быть мастера маникюра-педикюра и косметический кабинет.
Мясная лавка
Организация небольшой мясной лавки, где всегда будет свежая и качественная продукция, практически беспроигрышный вариант. Сейчас все больше людей предпочитают прийти в чистый магазин, где на высшем уровне и санитарное состояние, и обслуживание, и, что немаловажно, вес. В ассортименте целесообразно иметь также колбасные изделия, копчености и пр. Важно выбрать для магазина удачное место, но однозначно он не должен располагаться на городском рынке.
Магазин цветов
Ни один праздник не обходится без цветов. Но поскольку речь идет о бизнесе в небольшом городе, то целесообразно организовать комплексное агентство, где можно будет купить цветы, заказать оформление праздника или организацию торжества и прочие сопутствующие услуги.
Мастерская по ремонту и перетяжке мебели
Приобретение мягкой мебели идея хорошая, но достаточно затратная, порой ремонт обходится намного дешевле, а диван или кресло после реставрации практически не отличишь от нового изделия. Обычно, если в такой мастерской работают профессиональные добросовестные мастера, то заказов у них всегда очень много.
Домашняя выпечка как отличная идея для бизнеса в маленьком городе
Сегодня как в крупном мегаполисе, так и в провинциальном городке женщинам не хватает времени, чтобы заниматься выпечкой любимых всеми домочадцами сладостей — пирожных, пирогов, домашнего печенья. А перед семейным праздником хлопот столько, что для изготовления именинного торта сил уже не хватает.
Поэтому для мастериц кондитерского дела идея организации частной кондитерской очень актуальна. Домашняя выпечка является продуктом востребованным, а рентабельность данного бизнеса зависит от качества изделий.
Около-образовательные и образовательные услуги
Огромный спрос на курсы английского и китайского языков. Специальные курсы для взрослых. Упрощённые программы для дошкольников и школьников.
Для дошкольников и младших школьников будут уместны курсы актёрского мастерства и сценического поведения. причём эта тенденция настолько сильна, что похожие классы открываются в музыкальных школах.
Уроки рисования, пения. Поступить в художественный класс или на эстрадный класс — для многих детей сложно, родители готовы платить, чтобы дети развивались. Очень благодарное дело — вы помогаете детям и взрослым стать лучше, приносите обществу пользу, при это за это хорошо платят.
А какие идеи есть у вас?
UPD: сотни новых идей для бизнеса — список постоянно дополняется.
adne.info
Какой бизнес открыть в небольшом городе: ТОП-5 бизнес идей
Время на чтение: 4 минуты
АА
Принято считать, что заработать большой капитал возможно только в крупных городах. Такое мнение обусловлено численностью населения, и более высоким спросом на товары и услуги. Жители мегаполисов обладают покупательной способностью выше, чем население небольшого городка.
Современные экономические тенденции свидетельствуют о перспективности развития малого и среднего предпринимательства. Это говорит о возможности организации прибыльного бизнеса даже в маленьком городе.
Специфика небольших городов
Прежде чем открыть свой бизнес в маленьком городе, следует учесть важные факторы, влияющие на успех.
Материальное состояние жителей города. Небольшое количество предприятий и рабочих мест. Монополия работодателей и низкий уровень заработных плат. Эти факторы влияют на покупательскую способность горожан. Не стоит предлагать дорогостоящие товары и услуги. Например, магазин одежды мировых брендов, дилерский центр по продаже иностранных автомобилей или ресторан молекулярной кухни. Такие стартапы вряд ли будут прибыльными.
Ограниченное развитие. Даже самая интересная бизнес идея для маленького города будет способствовать бесконечному наращиванию объемов. Количество жителей населенного пункта ограничено. Спрос на ваш продукт достигнет определенного уровня и остановится, либо сократится. Дальнейшее увеличение доходов, возможно при создании филиалов в других городах (горизонтальное развитие) или внедрении дополнительных направлений (вертикальное развитие).
Быстрый обмен информацией. Главное достоинство и недостаток маленьких городов – информация передается «из уст в уста». С одной стороны, вы сможете существенно сэкономить на рекламной кампании. Весть о том, что в городе появилось новое интересное предложение, разойдется быстро. С другой стороны, если вы совершите проступок, и ваша репутация пострадает, об этом тоже сразу узнают. В этом случае, спрос на ваше предложение может снизиться.
Ограниченность местного рынка. Существует риск, что идея необычного бизнеса в маленьком городе не получит ожидаемый отклик потребителей. Это население мегаполисов пресытилось и обращает внимание на креативные предложения. Жители же небольших населенных пунктов предпочитают простые, повседневные товары и услуги. Но стоит тщательно изучить качество и количество предложений конкурентов. Нет смысла открыть еще один салон красоты или булочную, если существующие не могут похвастаться востребованностью.
Если при составлении бизнес-плана учесть специфику, бизнес идея с нуля для маленького города быстро принесет первые плоды.
Как видим, возможностей в небольшом городке значительно меньше, чем в мегаполисе, но этот рынок обладает рядом преимуществ.
Низкая затратная часть. Для воплощения бизнес идеи в маленьком городе понадобится меньшая сумма стартового капитала. Это обусловлено более низкой стоимостью помещений, отсутствием необходимости проводить масштабные маркетинговые мероприятия, невысоким уровнем заработной платы персоналу.
Конкуренция. На периферии малый бизнес развит слабее, чем в крупном городе. Многие ниши могут быть вообще свободны. Поэтому зайти на рынок со своим предложением будет легче.
Государственное содействие. Государство поощряет и содействует развитию предпринимательства в мелких населенных пунктах. Если изучить этот вопрос, можно получить грант или льготы на свой стартап.
Как найти свою нишу
Несколько рекомендаций для тех, кто размышляет, чем заняться в маленьком городе.
В первую очередь подумайте о том, в чем вы отлично разбираетесь. Если вы считаете себя профессионалом в какой-то области, воспользуйтесь своими знаниями. Это оптимальное решение для первого опыта ведения собственного дела. Самый простой пример – бухгалтер. У вас есть достаточный опыт работы в этой сфере. Предложите рынку свои услуги. Существует множество предприятий, предпочитающих нанимать бухгалтера на аутсорсинге, чем принимать сотрудника в свой штат. Также, актуальным будет применить свои навыки и знания в сфере обучения и консультирования. Причем современные технологии позволяют осуществлять такую деятельность, не привязываясь к определенному месту.
Изучите местный рынок. Полностью ли он удовлетворяет потребности жителей. Что в городе отсутствует или представлено в недостаточном количестве. Например, магазин одежды. Есть ли у горожан возможность делать покупки в собственном городе, или им приходится ездить в другие населенные пункты. Одна из проблем маленького города – отсутствие развлечений для детей и взрослых. Например, если в городе есть водоем, можно организовать прокат катамаранов или лодок. Не стоит забывать о доступной цене на услуги.
Предложите рынку продукт, на который будет спрос все время. Есть категория товаров и услуг, потребление которых не зависит от состояния экономики. Например, продукты питания, недорогостоящие развлечения, товары для поддержания здоровья.
Покупка и продажа местной продукции. В больших городах модной тенденцией стали экологически чистые продукты питания. Их необязательно выращивать самостоятельно. Можно скупать товары в своем городке по низкой цене и продавать в крупном городе с существенной наценкой.
Востребованными будут услуги населению, помогающие экономить. Например, пошив одежды, ремонт обуви, парикмахерская. Идею, связанную с производством, тоже не стоит сбрасывать со счетов. Произведенную продукцию можно продавать как на местном рынке, так и в других городах.
Если оригинальные решения не приходят вам в голову, воспользуйтесь чужой идеей. Сегодня рынок пестрит всевозможными предложениями франшиз. Вам нет необходимости что-то додумывать и начинать с нуля. Можно представлять известную торговую марку. Франчайзер предоставит собственную бизнес-стратегию и научит организовывать рабочие процессы.
Воплощение идеи в жизнь
Вы придумали выгодный бизнес в маленьком городе. Следующий этап – воплощение его в жизнь. Если раньше вы не сталкивались с выбранной сферой, изучите теорию. Полученные знания помогу вам легко вести свое дело.
Составьте бизнес-план. Этот документ должен описывать основную идею вашей предпринимательской деятельности и прогнозные результаты от нее. Его можно изменять и дорабатывать в процессе реализации проекта. План должен включать следующую информацию:
Описание рынка. Какой сегмент вы занимаете. Кто ваш потребитель. Какую цену необходимо установить, чтобы получить запланированный доход. Почему ваши покупатели готовы платить эту цену.
Описание предложения. Что вы предлагаете. Какую пользу принесет ваш товар или услуга покупателю. Где вы закупаете товар или сырье для производства. Почему ваше предложение лучше предложения конкурентов.
Пути реализации. Как вы планируете организовать сбыт продукта. Какие рекламные шаги планируете предпринять. Кто будет контролировать и осуществлять рабочие процессы.
Конкуренты. Кто ваши основные конкуренты. Как они работают на рынке. В чем их преимущества и недостатки. Как вы планируете действовать.
Финансовые показатели. Определите сумму расходов на реализацию вашего проекта: инвестиции на старте и ежемесячные издержки. Какой доход планируете получать. Через какой срок окупятся вложения на старте, и бизнес начнет приносить прибыль.
При расчетах следует учитывать уровень цен в городе и спрос на предлагаемые товары или услуги.
Чтобы избежать неприятностей с налоговыми органами и другими инстанциями, бизнес следует зарегистрировать. Оформление индивидуального предпринимательства дает ряд преимуществ:
работа на законных основаниях;
возможность сотрудничества с любыми предприятиями и безналичный расчет;
деятельность по ИП засчитывается в трудовой стаж;
статус предпринимателя упрощает получение виз.
Зарегистрировать предпринимательство можно самостоятельно или с помощью фирм, предоставляющих подобные услуги. Второй вариант более простой, но требует дополнительных расходов.
Выбрав первый вариант, у вас будет прекрасная возможность проверить себя во взаимодействии с государственным аппаратом. Процедура происходит в несколько этапов.
Выбор вида деятельности по классификации ОКВЭД и налоговой ставки. Не обязательно вписывать большое количество ОКВЭД. Выберете несколько основных. При необходимости, их можно будет дописать позже. Для индивидуального предпринимательства существует два варианта системы налогообложения: 6% от полученного дохода или 15% от прибыли.
Сбор документов:
оригинал паспорта и сшитые копии его страниц;
оригинал и копия идентификационного кода;
заверенное нотариусом заявление об открытии индивидуального предпринимательства;
документ об оплате государственной пошлины;
два экземпляра заявления о выбранной налоговой ставке.
Подача собранных документов в налоговую службу по месту жительства. Процедура регистрации занимает пять рабочих дней.
Получение документов.
Зарегистрировав предприятие, можно переходит к реализации бизнес-плана: поиск места для ведения бизнеса, подбор персонала, закупка товаров или сырья и т.д. В маленьком городе нет необходимости проводить масштабную рекламную кампанию. Достаточно яркой вывески, объявлений об открытии или листовок.
Готовые бизнес идеи для маленького города
Основная трудность для начинающего предпринимателя – придумать идею, которая будет простой, недорогостоящей и начнет приносить доход в короткие сроки. Вот несколько бизнес идей для маленького города.
Открытие магазина низких цен
Магазин «Все по…» пользуются популярностью у населения. В таких магазинах можно купить всевозможный товар: от заколки для волос до мелкой бытовой техники. Низкая цена достигается путем закупки дешевого товара и невысоким процентом торговой наценки. Чтобы такой магазин приносил прибыль, нужно обеспечить высокий объем продаж.
Обычно товар закупают в Китае или у местных производителей. Чтобы обеспечить эффективный товарооборот, владельцы магазинов сотрудничают с несколькими поставщиками и осуществляют закупку несколько раз в месяц. Не стоит забывать о качестве продаваемого товара. Это ваша репутация.
Площадь магазина не должна быть большой. Его следует открывать в месте с большой проходимостью. Люди не будут искать вашу торговую точку целенаправленно. Наткнувшись на нее случай, они зайдут из любопытства.
Требования к оформлению торгового зала не высоки. Людей, покупающих бюджетные товары, не интересует модный дизайн интерьера. Главное – чистота и опрятность магазинчика.
Одним из рисков для бизнеса такого рода являются кражи. Не экономьте на зарплате для персонала. В зале должны работать несколько человек, чтобы предотвратить попытки вынести товар без оплаты. Кроме этого, есть смысл учесть в наценке компенсацию убытков от воровства или порчи.
Срок окупаемости такого магазина зависит от места его расположения, наличия конкурентов, надежных поставщиков. Эксперты считают, что при правильной организации бизнес-процессов, вложения окупятся через год.
Открытие цветочного магазина
Это довольно популярный и выгодный бизнес. Цветы – товар, который пользуется спросом независимо от времени года, экономической или политической ситуации. Каждый человек, хотя бы раз в год покупает букет.
Первый шаг в реализации этой бизнес идеи начинающими предпринимателями в маленьком городе – поиск места и помещения. Не стоит сразу покупать магазин с большой торговой площадью. Достаточно взять в аренду небольшой киоск. Главная задача – найти оптимальное место. Это может быть центр города с оживленным потоком людей или отдаленный район, где нет конкурентов.
Преимуществами этого бизнеса являются небольшие затраты на этапе старта и быстрый срок окупаемости.
Детская комната отдыха
Любой бизнес, связанный с детьми, будет успешным. Родители не жалеют денег на детские нужды. Открыв игровую комнату с интересным интерьером, удобным оборудованием и грамотными аниматорами, у вас не будет недостатка в клиентах.
Родители будут с удовольствием оставлять там детей на несколько часов, чтобы иметь возможность заняться своими делами. В такой комнате можно организовывать детские праздники. В отличие от детской площадки, дети могут играть в комнате в любое время года.
Производство натурального мыла
Стремление вести здоровый образ жизни, заботится о своей молодости и красоте присущ не только жителям мегаполиса, но и провинциалам. Тем более что эта ниша в маленьких городах почти свободна, несмотря на растущий спрос. При правильной организации процесса производства и маркетинговых мероприятий вложения окупятся уже через полгода.
Продавать красивое и полезное мыло из натуральных компонентов можно в магазинах, торгующих косметикой или бытовой химией. Этот продукт может стать отличным подарком. Часто такое мыло можно встретить на ярмарках или в сувенирных лавках. Создав свой интернет-магазин и организовав систему доставки, есть возможность выйти на региональный уровень.
Выпечка тортов
Этот вид бизнеса подойдет для творческих людей, любящих и умеющих готовить. Без кондитерских изделий не обходится ни одно мероприятие. А домашняя выпечка привлекает еще и своим натуральным составом.
Очень важно разбираться в данной сфере деятельности и выпекать качественные кондитерские изделия. Неудачные торты для первых клиентов могут создать вам отрицательный имидж.
Чтобы выделиться среди конкурентов, придумайте свою изюминку. Например, «секретный ингредиент» или подпись автора кремом. Главное, чтобы ваши изделия были узнаваемы. А бонусы и льготы постоянным клиентам помогут увеличить объем продаж.
Для такого бизнеса вовсе нет необходимости выделять специальное помещение. Готовить можно на дому. Он, также, не требует дорогостоящего оборудования и сырья.
Заключение
Подводя итоги, хочется вспомнить старую поговорку «Не место красит человека, а человек место». Где бы вы ни вели свою деятельность, у вас есть все шансы стать успешным предпринимателем. Для этого следует ответственно подойти к выбору идеи, чутко уловить потребности населения и предложить людям то, что им нужно. А самое главное – нужно любить то, что вы делаете.
Рейтинг автора
Автор статьи
Более 7 лет проработал в Сбербанке России и Кредит Европа Банке. Аналитик и эксперт по банковской деятельности.
Написано статей
wikicredit.ru

Оператор пк что делает: что он делает, как им стать, где работать и сколько получать

Что входит в обязанности оператора ПК?

Очень часто в объявлениях по поиску сотрудников можно встретить такой текст: «Требуется оператор ПК». Однако не все знают, кто это такой, а также что входит в обязанности оператора ПК. Попробуем разобраться вместе. Каков же круг должностных обязанностей такого работника?

На самом деле ни одна компания сегодня не обходится без работы с компьютерами и базами данных, в которые вносится информация о ее деятельности. Компьютеры облегчают работу с документами и оптимизируют процесс обработки информации, и именно ввиду этих причин появилась должность оператора персонального компьютера.
Отметим, что оператор ПК может работать в организациях, принадлежащих к самым разным сферам деятельности. Особенности этой работы зависят от специфики конкретного предприятия или фирмы, однако смысл один: ведение учета и документации при помощи компьютера. Именно вычислительная система и ее оператор помогают быстро и качественно осуществить учет деятельности компании.
Основные обязанности оператора ПК включают в себя набор и обработку самой разнообразной информации на компьютере: сортировка данных, осуществление математических расчетов, составление сводок, отчетов, таблиц, которые нужны для работы. Кроме того, оператор компьютера должен следить за работой техники и ее состоянием.
Чтобы стать успешным оператором ПК, соискатель должен иметь определенные знания и навыки. Он обязан уметь пользоваться несколькими операционными системами, которые могут пригодиться для работы, знать, как работают различные компьютерные программы. Кроме того, такой сотрудник должен ориентироваться в основах документоведения, бухгалтерского учета, кадровой работы. Желательно, чтобы оператор компьютера быстро набирал текст вслепую, уметь пользоваться основной офисной техникой. Эти навыки, равно как и способность быстро находить ответы на вопросы и добывать необходимую информацию, помогут выполнять обязанности оператора ПК успешно и грамотно.
Чтобы стать оператором персонального компьютера нужно иметь очень хорошее зрение. При этом такой работник должен постоянно заботиться о том, чтобы не испортить его: он должен работать так, чтобы глаза не переутомлялись, а зрение оставалось на былом уровне. Оператор ПК – человек коммуникабельный, так как ему постоянно нужно общаться с сотрудниками, с которыми связана его деятельность. Среди других необходимых качеств можно выделить аккуратность, устойчивость к стрессам, исполнительность и высокую работоспособность.
Как правило, работодатели ищут не просто человека, который разбирается в компьютере и может выполнять монотонные должностные обязанности оператора ПК изо дня в день, а того, кто сможет делать свою работу качественно, привносить в нее что-то новое, постоянно стремиться к совершенствованию и думать о благе компании. Что касается образования, достаточно окончить простые компьютерные курсы. Зачастую крупные компании, которые находятся в поисках операторов, предлагают свои тренинги, где обучают сотрудников в соответствии со своими запросами. Оператор ПК, обязанности которого могут отличаться в зависимости от направления деятельности компании — должность, которая никогда не пустует!
Оператор ПК на дому – реальность или развод – Лайфхакер
Большинство развивающихся компаний предлагают соискателям работы такую должность, как оператор ПК. Существует распространенный стереотип о том, что эта профессия скучная и однообразная. Ее может получить абсолютно любой человек, даже не имея специального образования. Но все это лишь домыслы людей, которым не приходилось в своей жизни сталкиваться с данной профессией. Должность оператора ПК может быть очень интересной. К тому же, чтобы выполнять такую работу совсем необязательно сидеть в офисе. Оператор персонального компьютера легко может выполнять порученные ему начальством задания на дому.
Содержание
1 Обязанности удаленного оператора ПК
2 Требования к кандидатам на должность оператора ПК
3 Плюсы и минусы профессии
4 Какая заработная плата у оператора ПК на дому?
Обязанности удаленного оператора ПК
Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на фрилансе
Оператор ПК – довольно специфическая профессия. Она отлично подходит для людей, которые подыскивают для себя работу на дому. За человеком, устроившимся на эту должность, закрепляются несколько основных обязанностей. Он будет отвечать за выполнение таких задач:
Введение необходимой информации в базу на компьютере. Содержание этих данных напрямую зависит от того направления, в котором работает компания;
Получение, отправка и сортировка электронных писем;
Ведение документации компании.
Дополнительно работодатель может возлагать на оператора ПК и другие обязанности по своему усмотрению. К ним относят оформление документов, а также распространение информации о компании на интернет-ресурсах в рекламных целях.
Требования к кандидатам на должность оператора ПК
Удаленная работа может быть и основным, и дополнительным способом заработка. Существует мнение о том, что устроиться на такую должность способен любой человек. На самом деле работодатели предъявляют жесткие требования для тех сотрудников, которые планируют заниматься делами на дому.
Обычно на должность оператора персонального компьютера на дому рассматриваются соискатели, которые соответствуют конкретным требованиям. Они должны:
Иметь возможность находиться в интернете по нескольку часов в день. Оператор ПК, который будет работать в домашних условиях, обязательно должен находиться в сети, чтобы вовремя получать и отправлять электронные письма, знакомиться с новой информацией, которая важна для компании.
Быстро обучаться и ответственно относиться к порученному делу. Зачастую компаниям приходится брать на работу удаленного типа людей с минимальным опытом или же с его полным отсутствием. Поэтому важно, чтобы новый член коллектива быстро понял суть своих обязанностей, смог безошибочно с ними справляться.
Знать основные компьютерные программы. Удаленная работа предусматривает использование программ типа Microsoft Word и Excel.
Иметь повышенное внимание к выполняемой работе. Оператор ПК ни в коем случае не должен допускать ошибок в работе. Именно поэтому важно быть максимально внимательным при вводе и обработке данных.
Знать иностранные языки. Работа оператора персонального компьютера на дому может включать в себя ознакомление с материалами, написанными на иностранном языке. Сотрудник должен хорошо понимать такую информацию, чтобы избежать ошибок во время ее обработки.
По своему усмотрению работодатель может выдвигать и другие требования к соискателям.
Плюсы и минусы профессии
Оператор ПК на дому, как и любая другая профессия, располагает своими положительными и отрицательными сторонами. Они помогают человеку понять то, стоит ли ему заниматься таким делом или же все-таки нужно попробовать себя в совершенно другой сфере.
Любая удаленная работа имеет массу преимуществ. Она отличается своей доступностью. Зарабатывать деньги на дому способен человек, у которого даже нет высшего образования.
Оператор ПК относится к числу должностей с огромным количеством положительных сторон. Среди них выделяют:
самостоятельное распределение рабочего процесса;
возможность выбирать для работы наиболее удобное время;
получение дополнительного заработка.
Удаленная работа порой приносит немало хлопот. Зачастую это происходит потому, что человек не может настроиться на выполнение порученных ему заданий. Многим обязательно необходим постоянный контроль. Только в таких условиях они способны серьезно относиться к своим обязанностям. Поэтому неорганизованным людям лучше всего отказаться от выбора профессии оператора ПК на дому. Эта работа не принесет им желаемых результатов, да и начальство вряд ли будет долго терпеть таких сотрудников.
Оператор персонального компьютера на дому – работа, требующая усидчивости. Это один из ее главных недостатков. Мало кому хватает терпения долгое время заниматься однообразным делом.
Смотрите видео – Преимущества удаленной работы на дому

Какая заработная плата у оператора ПК на дому?
Удаленная работа интересует многих людей, желающих зарабатывать, не выходя из дома. Первым делом соискатели будут задавать вопросы о том, какую они получат зарплату, устроившись на такую должность, как оператор ПК. На данный момент не существует никаких точных сведений о доходах тех, кто трудится на дому. Работодатели вправе самостоятельно устанавливать цену, которую они готовы платить своему сотруднику.
Оператор ПК, работающий в домашних условиях, может получать оклад. Но в большинстве случаев компания предлагает такому сотруднику сдельную систему оплаты. Чем качественнее работник справляется со своими обязанностями, тем выше будет его зарплата.
Большинство людей уверены, что оператор ПК – это несерьезная профессия, которая не способна приносить большой доход. На самом деле данное мнение ошибочное. На сегодняшний день одна третья часть населения предпочитает такой вид заработка, как удаленная работа. И оплачивается она на должном уровне.
Такая работа, как оператор ПК, считается весьма востребованной. Компаниям намного проще дать возможность сотрудникам трудиться дома. Ведь в таком случае у них не возникает нужды арендовать для коллектива офисное помещение, а также обеспечивать его всеми необходимыми канцелярскими принадлежностями и печатной техникой.
Как видите, можно работать оператором ПК в домашних условия, и это никакой не развод.
плюсы и минусы, обязанности, карьера оператора
Оператор — множество специальностей по наладке и регулированию работы техники и установок различного рода и функций; по осуществлению видеосъёмок различной сложности, а также ряд группы воинских профессий для регулирования боевой и воздушной техники, стационарных объектов.
Оператор ПК – специалист, который набирает и обрабатывает какую-либо информацию на .
Главная цель оператора ПК – обработка всевозможных данных на компьютере.
Разновидности профессии оператор
К данной профессии имеют отношение не только операторы ПК, но и кинооператоры, радиооператоры, телеоператоры, видеооператоры, операторы call-центров, операторы на заправочных станциях (АЗС).
Каждая из этих профессий имеет свою специфику деятельности.
Кинооператор – они занимаются съемкой кинолент и сериалов посредством камеры, подбирают цвет, масштаб изображения, композицию кадра и угол съемки.
Телеоператор – снимает телевизионные передачи и может совмещать обязанности кинооператора.
Видеооператор в основном занимается частной деятельностью: снимает свадьбы, кооперативы и другие праздничные события.
Радиооператор оценивает качество сигнала радиоэфира, записывает аудиоролики, подбирает музыку.
История профессии оператор
Что же появилось вначале: компьютер или профессия оператор. Ну, конечно же, ПК. Современный человек уже не может обходиться без его помощи. Все деловые документы писали вручную на лисе бумаги, а потом сортировали по папкам. Все расчеты делали ученые и статисты.
Первая электронно-вычислительная машина была создана американским математиком Нейманом в 50-м году. Ее стали называть ЭВМ, а человека, который ей управлял, именовали оператором ЭВМ. Машина имела огромные размеры.
В 1973 году создал первый микрокомпьютер француз Франсуа Жернель. Потом все стало развиваться очень быстро.
Профессиональный праздник
Должность оператор тесно связана с программированием, а люди этой профессии отмечают свой профессиональный праздник на 256- й день года. Данная цифра выбрана неспроста и несет в себе число значений, которые можно представить восьмиразрядным байтом. Обычно оно приходится на 13 сентября, и лишь в високосный год его празднуют 12 сентября.
Плюсы и минусы
Каждая работа имеет свои достоинства и недостатки. Положительные стороны профессии:
в современном мире люди со знаниями оператора очень ценятся;
возможность дополнительного заработка.
Минусами профессии стали:
малая подвижность;
боли в спине и шейном отделе позвоночника;
нагрузка на глаза.
Требования к профессии
Операторами телевизионной сферы деятельности становятся творческие и креативные люди
с наличием среднего образования или диплома об окончании ВУЗа;
стажем работы более 3-х лет по данной специальности;
навыками работы с видеотехникой и оптическими устройствами;
знанием изобразительных свойств освещения;
чувством стиля.
Оператором контактного центра или оператором персонального компьютера можно работать даже со средним образованием, достаточно обладать навыками работы на компьютере и необходимыми для работы личными качествами. Подходящие кандидатуры смогут пройти обучение непосредственно на рабочем месте.
Высшее образование оператору ПК конечно пригодится, но усидчивость и внимательность ценятся больше.
Должностные обязанности
Оператор ПК обязан выполнять следующие функции:
вести информационную базу;
обрабатывать данные — счета, накладные, входящую и исходящую почту, электронные сообщения, клиентские заявки и прочие документы;
вести документации и архивировать ее;
работать с принтером, ксероксом, факсом и прочей оргтехникой;
составлять и оформлять отчетную документацию.
Порой работодатели расширяют круг обязанностей оператора.
Необходимо:
работать со штрих кодами и вводят их в систему;
вносить информацию на сайт;
отвечать на телефонные звонки;
консультировать клиентов по поводу услуг, цен и акций компании.
Ответственность оператора
Оператор может быть привлечен к дисциплинарной ответственности согласно трудовому законодательству за:
нарушение трудового распорядка;
невыполнение или некачественное выполнение своей должностной инструкции;
неприменение на практике своих полномочий;
неисполнение внутренних приказов и распоряжений по предприятию.
Материальная ответственность предусмотрена законодательством в случае нанесения ущерба предприятию в процессе трудовой деятельности.
Полномочия оператора
Должность разрешает сотруднику:
запретить пользование приборами и инструментами , которые находятся в неисправном состоянии;
предлагать руководителю свое ведение оптимизации труда;
сотрудничать со всеми структурными подразделениями;
запрашивать у руководителя и сотрудников предприятия необходимые данные для обеспечения бесперебойной работы;
просить у вышестоящего руководства оказания содействия для соблюдения пунктов своей должностной инструкции.
Особенности профессии оператора
Профессия стала, востребована не так давно. Она родилась с наступлением века компьютерных технологий.
Оператор связи не только вносит в компьютер тексты и данные, но и занимается сортировкой материалов, выполнением арифметических расчетов, составлением таблиц и сводок.
Однообразная поза в неподвижном состоянии у монитора во время рабочего дня очень утомляет.
Профессиональные навыки и умения оператора
Ценность представляют работники, которые
умеют печатать с высокой скоростью;
уверенно пользуются персональным компьютером: пакетом офисных программ и 1С;
имеют хорошо поставленную речь при общении с клиентами.
Личные качества
К числу личных качеств оператора, необходимых для успешной работы, относят:
коммуникабельность и доброжелательность;
организованность и внимательность;
усидчивость и уравновешенность;
пунктуальность и ответственность;
исполнительность и желание совершенствоваться.
Кроме того, важно обладать хорошим зрением, точностью и координацией движений, умением заострять внимание на главном, хорошей оперативной памятью.
Не рекомендуется работать оператором людям с плохим зрением и проблемным позвоночником.
Карьера оператора
Профессия оператора ПК станет идеальной подработкой для студентов в начале карьеры в сфере компьютерных технологий. Бывшие студенты при наличии желания становятся программистами, IT-специалистами различной квалификации, графическими дизайнерами и других.
Оператора также может ожидать карьерный рост внутри организации.
Где работать оператору
Каждая организация, которая работает с большим объемом данных, включает в штатное расписание должность оператора.
Такие специалисты востребованы в различных сферах деятельности:
в торговле и медицине;
на телевидении и радио;
в области транспорта и логистики;
в медицине и в строительных компаниях;
в банковской отрасли и других направлениях.
Обладая профессией оператора ЭВМ, специалист никогда не останется без средств к существованию, так как всегда сможет найти работу по специальности.
Сколько зарабатывает оператор
Операторы ПК не могут похвастаться большим уровнем дохода. Оклад специалиста по данной профессии или низкий, или чуть выше среднего. На уровень дохода оказывает влияние престиж и финансовое положение дел предприятия, на котором задействован сотрудник, а также профессионализм самого работника.
Кинооператоры, телеоператоры в среднем зарабатывают от 1000 до 5000 долларов. Доход по данным должностям определяется местом и опытом работы, спецификой кинофильма или программы.
С частными видеооператорами совсем другая история: чем больше у них клиентов и выше профессионализм, тем больше сумма их заработка. Значительную роль играет репутация специалиста.
Где учиться на оператора
Освоить специальность оператора кино и телевидения можно в ВУЗе или, пройдя курс обучения при киностудии или телецентре. Наличие портфолио при поступлении обязательно.
Специальности «Оператора ПК» можно обучиться в училище. Но все рекрутеры обращают внимание не на наличие диплома, а на багаж знаний.
Освоить профессия оператора ПК также можно на специальных курсах длительностью до трех месяцев. Некоторые компании, которые нуждаются в работниках, берут людей без опыта работы и обучают их самостоятельно.
Рейтинг автора
Автор статьи
Директор кадрового агентства
Написано статей
Оператор кто это такой чем занимается что делает
Многие слышали о такой области профессиональной деятельности, как оператор кто это такой, какие специалисты попадают в эту категорию – рассмотрим подробнее.
Кого можно отнести к профессии оператор
Что бы понять, что за профессия оператор, для начала заглянем в такой источник знаний, как Википедия. Стоит сказать, что здесь, как и во многих других источниках сказано, что на сегодняшний день насчитывается более 350 профессий, которые можно отнести к одному названию — оператор.
Причем говоря, какие могут быть операторы, а также их обязанности, стоит сказать, что все они зависят от сферы деятельности.
Например, операторов можно встретить на складах или на промышленных предприятиях. Работают они на заводах и фабриках. Могут встретиться на кино- и телестудиях, сотрудниками call-центров и на предприятиях, где используются система конвейеров.
А сейчас давайте рассмотрим, чем занимается оператор, который трудится на производстве:
контролирует работу прокатного стана. При этом осуществляет обслуживание оборудования, определяет качество работы всех технологических процессов;
специалист, работающий в инкубатории – отвечает за технологические процессы, которые позволяют сохранять несушек, а также способствовать получению яиц;
специалист по производству изделий из металла – осуществляет работу по налаживанию, обслуживанию и настройке специального оборудования, а также проводит контроль качества всей готовой продукции.
Но чаще всего операторами называют специалистов, которые работают за компьютерами. Стоит посмотреть на описание их должностных обязанностей.
Они должны:
вести обработку счетов и накладных. Уметь работать с электронными письмами и клиентскими заявками;
вести контроль и учет информационной базы организации или своих клиентов;
осуществлять ведение и архивирование всех видов документов;
правильно составлять и оформлять отчетность;
уметь работать с различными видами оргтехники.
Работая в банках или различных многофункциональных центрах, операторы выполняют роль кассиров, обрабатывая заявки и выдавая или принимая деньги у клиентов.
Востребованы операторы и в почтовых отделениях, где им приходится оказывать следующие виды услуг:
принимают платежи;
осуществляют прием и выдачу денежных электронных переводов;
обрабатывают письма и различные почтовые отправления;
осуществляют выдачу корреспонденции из картотеки;
продают марки и конверты.
Могут быть операторы, работающие с радио или на телевидении.
Благодаря им, зависит качество звука и видеоизображения, какая будет звучать музыка или передачи в эфире.
Так, например, телеоператоры могут работать не только на студиях, но и заниматься съемками фильмов или теле-программ.
При этом они выполняют следующие виды работ:
грамотно подбирают цвета и фон;
точно определяют, как выставить угол для качественной съемки;
выбирают масштаб будущего изображения, композицию в кадре.
Многие сталкивались с операторами, когда им звонили или они обращались в различные call-центры для получения информации об тарифах или услугах. Такие специалисты отвечают на вопросы и консультируют по тем или иным вопросам граждан. Могут помочь принять решение относительного того или иного действия обратившегося человека.
Что требуется от оператора
Такой специалист имеет не только строгие инструкции поведения, но и свои требования, от соблюдения которых может зависеть очень многое, в том числе и человеческая жизнь. Все операторы отличаются друг от друга, не некоторые качества совпадают.
Вот основные отличия различных видов операторов:
относительно образования. Оно должно быть либо техническим – на различных производствах, либо гуманитарным – на call-центрах. При этом вне зависимости от места работы оператор должен хорошо знать принципы работы и те возможности, которые получает клиент или как должно работать оборудование;
все операторы ПК должны в совершенстве знать основной пакет офисных программ и приложений, которые используются для выполнения поставленной задачи;
оператор, работающий на складе, обязан в совершенстве владеть основными навыками работы с использованием специализированных программ бухгалтерского учета;
кинооператор должен не только иметь высшее образование, но и глубокие знания в различных сферах, которые относятся к его профессии.
Все это накладывает к личности следующие обязанности:
терпеливость;
аккуратность;
уравновешенность;
желание совершенствовать свои знания и умения;
быть исполнительным и точным;
иметь высокую организованность;
быть внимательным при выполнении поставленных задач;
быть требовательным к себе;
обладать усидчивостью;
иметь хорошую память;
коммуникабельность.
Причем эти и многие другие качества могут формировать плюсы и минусы профессии оператор. Стоит ли говорить, что обучение, как важный элемент получения специальности отсутствует. Зато многие процессы сейчас знакомы и понятны даже для детей, ведь компьютеры стоят практически в каждом доме.
Вывод
Итак, оператор кто это такой? Это сборное определение специалистов, работающих в разных отраслях человеческой деятельности. Мы надеемся, что данная статья стала полезной тем, кто желает работать по этой необычной специальности.
Возможно вам будет интересна статья: Нумеролог кто это такой, особенности профессии, чем занимается
описание, необходимые навыки и качества
Подробности
Обновлено: 08.11.2019 18:52
Автор: Сергей Краковский
Поделитесь в сети:

Оператор ПЭВМ (Персональная электронно-вычислительная машина) — это специалист электронной обработке информации с помощью персонального компьютера (ПК).

Особенности профессии

Работа оператора ПЭВМ (оператора ПК) заключается в том, что он работает с информацией на компьютере, вводит, обрабатывает и при необходимости передаёт данные в корпоративных сетях или через Интернет. Другое «древнее» название профессии – мастер по обработке цифровой информации.

Информация, с которой работает специалист этой профессии, весьма разнообразна. Оператор может обрабатывать как текстовые, так и аудио или видео-файлы. Может работать с графикой и другими программами.

На данный момент в области ИТ (информационных технологий) достаточно много сфер деятельности.

Простыми словами — задача оператора заключается в работе с особыми программами, при взаимодействии с персональным компьютером, в сфере той деятельности где работает! Поле деятельности оператора напрямую зависит от места и характера работы организации.

К примеру: внесение данных в электронную базу товаров в коммерческой организации. Или к примеру: обычный набора текста офисных программах, которая возможна, как творческая работа, в издательствах и интернет-проектах.

Работа по профессии оператора ПЭВМ — является первым шагом к получению профессиональных знаний владения персональным компьютером, а также приобритению навыков и опыта работы с соответствующим програмным обеспечением.

Рабочее место

Оператор ПЭВМ буквально может работать в любом офисе компании, где есть необходимость использования компьютера. Это могут быть торговые компании, промышленные предприятия, и многие другие современные организации, использующие электронные машины.

Важные качества

Основными важными качествами профессии оператора должны быть, как усидчивость, умение сосредотачиватся на задаче, быть исполнительным.

Знания и навыки

Как минимум оператор должен быстро и правильно набирать нужный текст. Также должен знать и уметь работать с приложениями офисных программ Microsoft Office, пользоваться Интернетом, электронной почтой. При необходимости может быть востребовано знание и навыки работы в графических приложениях Corel Draw и Adobe Photoshop.

Обучение

Необходимые знания для профессии оператора получают еще в средних и высших учебных заведениях, но важные их особенности приобретаются на специальных курсах и с опытом.
Поделитесь в сети: 90000 What does a Computer Operator do? (With pictures) 90001 90002 A computer operator is in charge of all hardware systems that support a computer network. Prior to the introduction and subsequent popularity of personal computers, a computer operator’s job generally focused on maintaining the mainframe to which a company’s computers were connected. Personal computers are generally self-contained, so a computer operator’s job now normally centers on database maintenance and providing support to the network and users.A computer operator may work in almost any industry that uses computers and is often employed in retail, commercial, administrative, educational and government sectors. 90003 90004 One common duty of computer operators is checking all computer connections.90002 To keep a network of computers operating efficiently, a computer operator commonly performs regular checks on all connections. The connections regularly include USB ports, modular phone connectors and electrical outlets. These are typically found on modems, keyboards, monitors, printers and other peripherals that provide enhanced performance options.Depending on the type of business where the operator is employed, the peripherals may also include lab equipment, medical diagnostic machines, digital copying devices and photo imaging tools. 90003 90007 Computer operators provide support to users and the network.90002 In addition to securing all hardware connectors, a computer operator customarily performs cursory performance checks of monitors, keyboards and printers. His expertise generally enables him to notice any irregularities in these devices with a quick glance.Most of these simple problems can be quickly remedied by an experienced operator. Malfunctions outside of his scope of knowledge are generally reported to a computer maintenance technician. 90003 90002 Want to automatically save time and money month? Take a 2-minute quiz to find out how you can start saving up to $ 257 / month. 90003 90012 Computer operators may set up office networks.90002 A computer operator normally concentrates on computer hardware operations and maintenance, as there is generally another specialist available to address software issues. The operator does, however, normally perform routine maintenance procedures to keep the computer systems operating at peak performance levels.Although many of these system checks can be scheduled to be automatically performed without prompting, it is ordinarily considered prudent to periodically check the results of the scans. 90003 90015 A computer operator may be tasked with troubleshooting hardware and peripheral devices.90002 Checking firewalls is considered a good habit, as their damage or malfunction can expose computers to worms and viruses. Periodically updating anti-spam and anti-phishing programs is necessary to maximize the systems ‘security. Performing disk clean ups and running defragmentation tools keep the systems quick and clean.Eliminating programs that are no longer used or wanted is another maintenance task that helps software run more smoothly. 90003 90002 A high school diploma or equivalent is required for this job. A bachelor’s degree in computer science is desirable, although a significant number of employers will accept an associate’s degree or certificate of completion in computer science or computer operations.Experience in the maintenance of computers, peripherals or data processing equipment is generally preferred. 90003 90020 Computer operators focus on computer hardware operations and maintenance. .90000 c ++ — What does operator. * () Do? 90001 Stack Overflow 90002 90003 Products 90004 90003 Customers 90004 90003 Use cases 90004 90009 90010 90003 Stack Overflow Public questions and answers 90004 90003 Teams Private questions and answers for your team 90004 90003 Enterprise Private self-hosted questions and answers for your enterprise 90004 90003 Jobs Programming and related technical career opportunities 90004 90003 Talent Hire technical talent 90004 90003 Advertising Reach developers worldwide 90004 90009 90024 Loading … 90025 .90000 c # — What does the ‘%’ operator mean? 90001 Stack Overflow 90002 90003 Products 90004 90003 Customers 90004 90003 Use cases 90004 90009 90010 90003 Stack Overflow Public questions and answers 90004 90003 Teams Private questions and answers for your team 90004 90003 Enterprise Private self-hosted questions and answers for your enterprise 90004 90003 Jobs Programming and related technical career opportunities 90004 90003 Talent Hire technical talent 90004 90003 Advertising Reach developers worldwide 90004 90009 90024 Loading … 90025 90002 90003 90004 90009.90000 c — What does this operator do? 90001 Stack Overflow 90002 90003 Products 90004 90003 Customers 90004 90003 Use cases 90004 90009 90010 90003 Stack Overflow Public questions and answers 90004 90003 Teams Private questions and answers for your team 90004 90003 Enterprise Private self-hosted questions and answers for your enterprise 90004 90003 Jobs Programming and related technical career opportunities 90004 90003 Talent Hire technical talent 90004 90003 Advertising Reach developers worldwide 90004 90009 .

Биткоины запрещены в россии – Биткоины запрещены в России или нет в 2019 году? Законность майнинга

Биткоины запрещены в России или нет в 2019 году? Законность майнинга

Популярность и повсеместное распространение криптовалют требовало от российских властей регулирования новой сферы. Но единое мнение о том, как поступить с виртуальными деньгами и законно ли их использование, было выработано не сразу. Даже теперь некоторые общественные институты и отдельные политики сомневаются в принятом решении.

Поэтому держателям киберденег стоит внимательно следить за новостями и стараться не пропускать информацию об электронной валюте. А тем, кто только собирается открыть счёт, следует выяснить, биткоины запрещены в России или нет в 2019 году. Подобная информация позволит своевременно подготовиться к неожиданностям и избежать возможных проблем, которые никому не нужны.

Запрещён ли биткоин в России 2019?

Желающим завести кошелёк и приобрести криптовалюту не стоит беспокоиться. Пока виртуальные деньги не запрещены. Более того, несмотря на несколько явных попыток запретить их распространение и использование, данная сфера остаётся без законодательного регулирования.
Но следует помнить, что отсутствие запрета не говорит о вседозволенности.
Столь масштабная область не может оставаться без контроля властей, поэтому определённые нормы и законы обязательно появятся.
А пока держатели криптоденег способны распоряжаться ими по своему усмотрению. Недопустимым остаётся лишь мошенничество, отмывание денег и экономические преступления, которые связаны не только с виртуальной сферой, а затрагивают весь финансовый сектор.
Почему в России запрещены биткоины: история
Несмотря на то, что биткоин в России – это законно, совсем недавно они активно запрещались.
Давление на кибервалюту начались в 2014, когда появился первый закон, в котором говорилось о нежелательности подобного финансового инструмента.
Чуть позднее были заблокированы первые сайты, рассказывающие о виртуальной валюте, а ещё спустя некоторое время место рекомендательного, размытого закона занял более строгий проект.
Его авторы мотивировали запреты и введённую уголовную ответственность высоким уровнем анонимности электронных денег, позволяющих скрывать проведённые операции от официальных властей. В результате сотрудники правоохранительных органов получили возможность преследовать владельцев биткоинов и других криптовалют.
Закон о биткоинах в России
Как говорилось выше, полноценного регулирования электронных финансов в России не существует. Но отдельные законы уже появляются и функционируют. Их главный посыл заключается в отсутствии ответственности за использование киберденег.
При этом смягчение проходило в 3 этапа:
распространение технологии блокчейн привело к необходимости признать криптовалюту;
законодатель освободил от уголовного наказания владельцев кошельков и онлайн-сервисов;
чуть позднее финансовые операции стали доступными и для простых пользователей.
Следует помнить, что полученное разрешение не должно приводить к злоупотреблению. Биткоины были и остаются суррогатной денежной единицей, которыми запрещено рассчитываться на территории страны. Но, поскольку платежи криптовалютами возможны лишь в интернете, министерство финансов проявляет терпимость и лояльность.
Дополнительной поддержкой владельцам электронных финансов стало отсутствие чёткого определения понятия суррогатная валюта.
Что в других странах?
Говоря о других странах, стоит сразу разделить их на 3 категории, различающиеся выбранным подходом к регулированию сферы:
Китай;
западная Европа;
США и Япония.
В Китае все сомнительные или нетрадиционные финансы под полным запретом. Не допускается их использование и хранение в любых формах и видах. Но это не мешает китайским магнатами крупным компаниям оставаться крупнейшими держателями и пользователями киберденег.
В западной Европе решили не усложнять ситуацию и просто разрешили использование виртуальных платёжных систем любых форм и видов. Запрещены лишь противозаконные финансовые операции и уголовные преступления.
В США и Японии отнеслись к сложившейся ситуации с прагматизмом.
Тут никто не запрещает зарабатывать на виртуальных денежных единицах.
Единственное требование, которое обязаны соблюдать владельцы, заключается в необходимости выплачивать подоходный налог.
Текущее положение дел в России
Тем, кто ещё сомневается, в доступности биткоин в России и законности в 2019 году, следует присмотреться к деятельности крупных финансовых компаний.
Некоторые популярные платёжные системы, включая WebMoney, добавили в перечень допустимых валют биткоины и создали для них отдельные кошельки. Теперь каждый желающий может приобрести киберденьги на законных основаниях.
Дополнительным доказательством доступности и официального признания криптоденег стало появление соответствующих инструментов в торговых терминалах форекс-брокеров.
Любой желающий способен заработать на курсе биткоина, литкоина или эфириума. Главное, иметь деньги для открытия своего счёта на финансовой бирже и понимать особенности валютной торговли.
Естественно, и веб-кошельки, и брокеры установили некоторые ограничения, которые не позволяют использовать все возможности киберфинансов. Но это связано с деятельностью указанных компаний, а не законами.
Прогнозы на будущее
Дать точный прогноз на будущее невероятно сложно. На возможные решения может повлиять масса факторов. Но последние новости содержат тревожные нотки.
Стремительное распространение майнинга привело к тому, что многие люди пытаются попробовать собственные силы в данной сфере. Это вызывает беспокойство финансистов, которые всё чаще заявляют о необходимости регулирования подобной деятельности.
Некоторые наиболее требовательные и жёсткие экономисты требуют ограничить данную деятельность, сохранив её лишь для опытных и состоятельных личностей.
Предлагается уровнять майнинг и торговлю на финансовых биржах, что сделает первое недоступным для большинства пользователей.
Но полного запрета криптовалют не последует. Они стали неотъемлемой частью современного мира, которую невозможно оставить в стороне или запретить. Поэтому гораздо разумнее сделать виртуальные операции легальными и начать контролировать хоть часть совершаемых сделок, чем окончательно загонят киберденьги в подполье.
Реклама

bitcoins-mining.ru
запрет или легализация криптовалют / Habr
В начале августа премьер Медведев поручил законодателям разобраться с многострадальным законом о криптовалютах до 1-го ноября. Принятие думой законопроекта будет означать начало регулирования и присвоения “монетам” официального статуса. Пока закон не принят, существуют несколько вероятностей относительно такого статуса. Каждый из возможных сценариев определенным образом отразится на рынке, майнерах, трейдерах, инвесторах и криптосообществе в целом.
В этом посте я стараюсь понять, как отразится новый законопроект на крипторынке и майнерах России, сделаю несколько прогнозов, на случай того или иного сценария. Для этого я кратко рассмотрю историю отношения государства к криптовалютам в России, опишу текущую ситуацию и проанализирую факторы, влияющие на принятие решений. В качестве результата я опишу несколько вариантов развития ситуации, которые, по моему убеждению, наиболее вероятны. Заранее уточняю, что различия в результатах готовящегося законопроекта могут быть колоссальными и будут зависеть в первую очередь от того, каким будет статус криптовалют.

История проблемы и текущее положение вещей

Для тех, кто следит за ситуаций, этот абзац, возможно, будет содержать внушительное количество баянов. Посему им следует сразу пропустить эту часть поста. В обязательном порядке рекомендую к прочтению “любителям бронетехники” и всем, кто просто хочет освежить в памяти всё, что происходило и происходит с официальным статусом монет в РФ.
Итак, на заре появления, когда свет увидели первые блоки биткоина, российской власти вопрос был не интересен. Первые признаки любопытства и скепсиса появились ближе к 2012-му году. Тогда Банк России разродился информбюллетенями, предположительно, за авторством лично Набиуллиной. В оных документах цифровые валюты сравнивались с денежными суррогатами и сквозило негативно пренебрежительное отношение к монетам.
Уже в то время возник вопрос о статусе криптовалют в России. Большинство представителей отечественных регуляторов успели высказаться за запрет биткоинов и других цифровых активов. Создание и принятие законопроекта на эту тему постоянно откладывалось. Когда вопрос криптовалют вырос до уровня правительства и президента в 2017-м, возникла некоторая неопределенность. С одной стороны, критика в адрес криптоактивов на фоне планетарного хайпа выглядела бы ретроградством, с другой, криптозима и прочие явления, обусловленные спекулятивностью стоимости, были очевидны.
Владимир Путин был очень осторожен в оценках, с одной стороны, говорил о том, что важно “не нагородить регуляторных барьеров”, с другой, рекомендовал гражданам осторожность. Также известно о том, что Путин исключает возможность появления национальной криптовалюты, несмотря на намерения Китая в создании национального цифрового расчетного средства. Премьер Медведев слегка “поиграл” в финансового прогнозиста и в январе текущего года сказал, что хоронить криптовалюты рано, очевидно, оказался прав.
Таким образом, к настоящему моменту, несмотря на некоторые подвижки с законотворческой инициативой, криптовалюты остаются нерегулируемыми и не имеют официального статуса в России. На этом фоне Думой уже было провалено поручение Путина по принятию соответствующего законопроекта. Летом с аналогичным поручением и новыми сроками законодателей озадачил Медведев. Надо отметить, что крыловский воз таки слегка сдвинулся.
Дело в том, что нерешенным на данный момент является лишь вопрос о статусе криптовалют. При этом всё, кроме этого, по словам думского комитета по финрынку Анатолия Аксакова, в законе уже есть, подробно описано и имеет четкие юридические определения. Т.е. к ноябрю законодателям нужно лишь определиться насколько легальными будут криптовалюты, и будут ли легальными вообще.
3 сентября телеграмм-канал “Baza” сообщил о том, что в органах государственного управления России нет единства относительно регулирования криптовалют. Так, в соответствии с информацией канала, Банк России стремится запретить монеты, тогда как ФСБ России настаивает на легальном статусе, при этом жестком регулировании и контроле цифровых активов. По данным “Baza”, разногласия ведомств вынудили зампреда правительства Максима Акимова обратиться к Владимиру Путину и сообщить ему о том, что: «отсутствие единой позиции препятствует дальнейшей работе над законопроектом и его принятию».
Существует всего три логичных сценария для регулирования криптовалют в России:
Полная легализация, вплоть до использования в качестве легального платежного средства;

Полный запрет на любые операции и майнинг;

Частичная легализация под контролем Банка России.

Сценарий очередного законотворческого затягивания маловероятен. Видно желание власти определиться с “правилами игры” на уровне законодательства.
Далее подробно о каждом из вариантов.
Утопия криптолегализации

Отмечу сразу, что при всех симпатиях гика и технократа Медведева к криптовалютам, и такой сценарий маловероятен. Путин демонстрирует явную симпатию к позициям Набиуллиной, а соответственно, его решающее влияние на Думу будет ближе частичному или полному запрету. Думское большинство, особенно в профильных комитетах также сложно назвать криптооптимистами. Важно понимать, что любые регулирующие органы, в особенности отечественные, никогда не откажутся от контроля. И при необходимости легализовать что-либо будут обязательно стремиться контролировать на случай: “абы чего не вышло”.
Есть несколько причин, которые гипотетически могут привести к решению о полной легализации, но без возможности использовать как платежное средство. Это так называемый «белорусский сценарий». К таким факторам можно отнести торговую войну США и Китая (в конце августа очередное обострение), признание монета со стороны федеральных органов США, и, как следствие, мгновенный рост капитализации основных криптовалют.
Результатом этого гипотетически вероятного сценария будет развитие майнинга, инвестирования и трейдинга. Появление новых бирж, бурный рост майнинг отелей в регионах с низкой стоимостью электроэнергии. И как следствие, появление в таких системообразующих регионах т.н. криптодолин, как в проекте, который предлагал Сергей Арестов из BitCluster. Опыт компании интересен тем, что в Братске, где расположена инфраструктурная база компании и один из крупнейших в майнинг-отелей России, проект развития промышленного майнинга активно поддерживается на уровне городской администрации. О поддержке инициатив компании открыто заявил мэр Братска, в частности, чиновник отметил:
“Это абсолютно новая часть экономики и торговли Братска, и для нас этот проект интересен во всех отношениях»
Но пока такие симбиотические отношения криптопредпринимателей и представителей власти (даже муниципальной) — редкость. Чаще органы госуправления занимают позицию осторожного невмешательства.
Наиболее значимыми минусами, которые будут сдерживающими факторами сценария (даже в «белорусском варианте») — это невозможность контролировать транзакции, что, по мнению регуляторов, открывает простор для теневой экономики. Именно на связи криминала и криптовалют основывают популистские высказывания законодатели. Правда странно, почему они тогда не хотят запрещать в России наличный фиат, ибо он не реже используется в теневой экономике.
Полный запрет на работу с открытым блокчейном

В отличие от первого варианта этот сценарий значительно более вероятен. Полагаю излишне ретранслировать все высказывания с негативной оценкой криптовалют, сделанные представителями власти и непосредственно регуляторами. Проще сосчитать позитивные. При развитии этого сценария сложно предположить какие-либо полезные для экономики и страны изменения.
Основным мотивационным аргументом запрета является теневая экономика. Проблема в том, что запреты никак на нее не повлияют. С тем же успехом можно запрещать интернет — настолько же абсурдно. Пускай наркодиллерам, порнографам, коррупционерам, мошенникам и прочим негодяям будет немного сложнее обналичиваться или тратить крипту, но это никак существенно не отразится ни на их количестве, ни на способе заработка. Даже при запрете интернета они преспокойно вернутся к наличным деньгам, не менее анонимным.
При этом пострадают законопослушные участники рынка. Майнеры, трейдеры, криптопредприниматели, инвесторы. Они будут вынуждены переносить бизнес в более лояльные страны с низкой стоимостью электричества. Рынок криптовалют быстро криминализируется, закончится всё очередной охотой на ведьм, как это было с валютой в СССР.
Относительным плюсом можно считать то, что удастся избежать массовой скупке монет людьми, которые не понимают, как заниматься трейдингом и инвестированием. Такие люди часто теряют всё, после чего и возникают ассоциации про МММ и тюльпановые луковицы. Однако — это закроет легальный рынок не только для малоимущих людей, склонных к риску, но и вообще для всех. Запрет также хоронит инфраструктурные проекты и естественно какие-либо инвестиции в них. При этом любое бездействующее нерентабельное предприятие с хорошо сохранившимся кабельным хозяйством — это потенциальная база для майнинг-отеля, зона промышленного майнинга.
Таким образом, при делегализации монет Россия получает:
потерю эффективного использования площадей на убыточных предприятиях;

утрату налогов от легальной продажи ASIC-майнеров;

утрату налогов от продажи электричества;

криминализацию и маргинализацию легального рынка монет, который сейчас относительно прозрачен и вполне готов к регулированию;

сомнительную победу над несуществующим противником.

Поднадзорное разрешение

Этот сценарий предполагает совмещение запретительных и разрешительных мер, а также контроль со стороны регулятора. Например, Банка России. Тут основная проблема заключается в том, что пока общественности не представлена никакая модель взаимодействия регуляторов и криптосообщетва. Механизм контроля также не понятен. При всей относительной удобности такого сценария как для государства, так и для криптосообщества, его практическая реализация не проработана.
Очевидно, что для подобного сценария будет необходим посредник, в виде подконтрольной или прозрачной для Банка России биржи, сервиса, либо непосредственно через сам Банк России. Таким образом, регулятор сможет осуществлять свои посреднические функции, а криптопредприниматели получат возможность осуществлять деятельность в рамках правового поля.
Сегодня очень многие косвенные факторы говорят о том, что готовится именно этот сценарий. Так, в интервью The blockchain journal thebcj.ru руководитель рабочей группы Государственной Думы по оценке рисков оборота криптовалюты Элина Сидоренко поделилась информацией о том, что при разработке законопроекта учитывался мировой опыт регулирования криптоактивов.
Косвенным фактором, указывающим на разрешение в рамках гос. регулирования является то, что контроль за созданием законопроекта осуществляет не консервативный Путин, но гик Медведев.
Яркие перспективы и возможные неудачи

Достаточно очевидным является то, что регуляторам и государству в целом более прочих выгоден последний вариант. Это откроет возможности для инвестирования, позволит получать средства от налогов. Банк России получит широкие возможности по контролю крипторынка и криптоэмиссии. При этом важно понимать, что при российской специфике всё может оказаться «гладко» только «на бумаге». Учитывая, что техническая реализация контроля чревато “развитием геморроя” у чиновников Банка России и Минфина.
Важно!
Криптоактивы, в том числе Bitcoin, крайне волатильны (их курс меняется часто и резко), на изменения их курса сильно влияют биржевые спекуляции. Поэтому любые вложения в криптовалюту — это серьезный риск. Я настоятельно рекомендовал бы инвестировать в криптовалюту и заниматься майнингом исключительно тем людям, которые обеспечены настолько, чтобы в случае потери инвестиций не ощутить социальных последствий. Никогда не инвестируйте последние деньги, целевые значимые сбережения, ограниченные семейные активы во что бы то ни было, в том числе в криптовалюты.
Использованы изображения
habr.com
Запрет криптовалюты в России — запрещена или нет
Криптовалюта в России не имеет официального статуса. Сначала представители власти относили ее к денежным суррогатам и пытались пресечь развитие виртуального рынка. Сейчас профильные министерства пытаются создать механизм правового регулирования инвестиций и обеспечить справедливое налогообложение операций с цифровыми активами. При этом к единому мнению об экономической природе виртуальных монет чиновники прийти не могут. Но одно известно точно: официального запрета на криптовалюту в России нет.
Криптовалюта в России: официальная позиция
Терминологический базис законодательно не закреплен. Используемые сегодня обозначения «токен», «майнинг», «ферма», «смарт-контракт» не имеют однозначного определения. Относительно однообразные толкования приводятся лишь в словарях специализированных площадок. Однако сами платформы остаются вне правового поля.
Видные юристы России пытаются дать определение криптовалюте через законы о фиатных деньгах. Термин используется в отношении платежных средств, не имеющих резервного обеспечения и внутренней стоимости. Большинство легальных государственных валют сегодня является фиатными. Обращение купюр и монет осуществляется на основании правительственных распоряжений. В нашей стране основой остаются Конституция РФ и закон № 86-ФЗ от 10.07.2002 года.
Виртуальные деньги обладают всеми перечисленными характеристиками за исключением санкции властных структур. Их выпуск децентрализован, а права инвесторов регистрируются в распределенных базах данных. Подлинность записей обеспечивается сравнением записей разных реестров.
Специфической чертой криптовалюты в России является правовая неопределенность:
Налогообложение. Одни эксперты настаивают на учреждении специальной биржи, которая будет делать отчисления со сделок. Другие предлагают присвоить компаниям, специализирующимся на блокчейне, статус некоммерческих объединений. Заработанные такими организациями средства направят на развитие финансовой структуры. Особую популярность приобрели идеи распространения на майнеров патентной системы налогообложения. Крупный бизнес настаивает на освобождении сделок с цифровыми активами от НДС.
Противоречивость законов. Проекты, вынесенные на рассмотрение депутатов, вступают в конфликт с действующими нормативными актами. Блокчейн признан информационной системой, а, следовательно, попадает под действие регламентов о связи, электронной подписи, криптографии. Фактически выполнение многочисленных предписаний проконтролировать невозможно. Более того, такие ограничения излишни.
Ответственность. Майнинг пытаются отнести к предпринимательской деятельности, основываясь на объемах энергопотребления. Подход не согласуется с принципами уголовного и административного законодательства. Каким образом будут наказывать нарушителей, юристы не понимают.
Важно!
Весной 2018 года конкурсный управляющий гражданина-банкрота поставил вопрос о правовом статусе биткоина перед Арбитражным судом Москвы. Заявитель настаивал на включении виртуальной валюты в состав имущества должника и обращении на нее взыскания. Служители Фемиды отклонили иск, указав на отсутствие четкого определения криптовалюты в законодательстве России (А40-124668/2017).
Профессиональные участники рынка подходят к решению вопроса иначе. Они называют криптовалюту электронными деньгами, добываемыми сложными математическими вычислениями по расшифровке компьютерных кодов.
О природе явления рассуждал и Центробанк РФ в многочисленных релизах. Представители фискального ведомства ограничились публикацией письма № ОА-18-17/1027. В документе контролирующий орган отнес монеты к имущественным правам и указал на необходимость удержания налогов с операций.
Концепция Минфина по криптовалюте: ключевые тезисы
В марте совместный проект Министерства финансов и Центробанка поступил на изучение народных избранников. В ближайшее время депутатам предстоит однозначно ответить на вопрос, законна ли криптовалюта в России.
Авторы документа придерживаются жесткого подхода. Чиновники настаивают на отнесении майнинга к коммерческой деятельности. Главным критерием рекомендуется сделать объем потребляемой электроэнергии. При одобрении инициативы токены получат статус имущества. Их будут эмитировать по правилам ICO. Финансисты настаивают на введении в оборот термина «цифровой актив».
Под определение попадут все виды криптовалют. Их разрешат обменивать на рубли или иные денежные единицы с соблюдением правительственных правил.
Независимые аналитики неоднозначно отзываются об инициативе. Многие термины разработчики истолковали расширительно, а ряд определений не соответствует действительности. Жесткость предложенного варианта грозит уходом участников в тень. Нарекания у экспертов вызвало и ограничение по сумме вложений для неквалифицированных инвесторов.
Юридический базис законов о криптовалюте в России
В ходе весенней сессии депутатам Государственной Думы предстоит обсудить поправки к ГК РФ. На обсуждение их вынесли заслуженный юрист Павел Крашенинников и спикер Вячеслав Володин. К разработке правовой конструкции привлекались ведущие эксперты IT-отрасли.
Основными моментами стали:
Отказ от запрета криптовалюты на территории России. Полноценными деньгами виртуальные монеты не признают. Иной подход противоречил бы конституционным принципам. Их разрешат использовать в качестве специфического средства платежа. Перечень таких расчетов закрепят на федеральном уровне.
Цифровое право. Термином планируют обозначать шифры, обладание которыми дает определенные возможности в мировой сети. Обязательным условием станет регистрация владения в распределенном реестре – информационной системе децентрализованного типа. Под определение цифрового права попадут и токены.
Способ заключения сделки. Договоры с виртуальными монетами потребуется составлять в форме, аналогичной основной сделке. Так, если крипта дает право на недвижимость, ее приобретение придется зафиксировать в ЕГРП. Использование электронных или других технических средств приравняют к соблюдению простой письменной формы. Оспаривать действительность сделок, совершенных компьютерными программами, запретят.
Big Data. Сбор, хранение и обработку внушительных объемов обезличенных данных легализуют. В законодательстве появится описание специального договора на услуги по работе с информацией.
Эксперты высоко оценивают качество проработки вопросов в законопроекте. Все проблемы авторам решить не удалось. Однако правовой базис был сформирован. Определения оказались более точными, чем в документе Минфина. Специалисты надеются на объединение двух пакетов поправок. Проследить за судьбой инициативы № 424632-7 можно на портале Федерального собрания РФ.
Законно ли майнить криптовалюту в России
Отсутствие адекватной нормативной базы порождает споры о допустимости выпуска, обращения и хранения виртуальных монет. Ситуация усугубляется уклонением служителей Фемиды от оглашения позиции. Профессиональные юристы сходятся во мнении о чрезвычайно рискованном характере такой деятельности.
В 2018 году криптовалюта остается вне закона РФ. Прямого предписания о недопустимости покупки либо ее накопления не установлено. Однако правоохранители регулярно пытаются привлечь к уголовной ответственности майнеров.
Важно!
Последним громким скандалом стало дело в отношении владельцев стартапа Bananacoin. Расследование инициировал один из инвесторов, обнаруживший недостоверность информации о компании. Мужчина приобрел более 1000 монет, доверившись описаниям и фотографиям банановых плантаций. Заявитель полагал, что вкладывает капитал в перспективный лаосский бизнес. По факту фирма не располагала технологией для выращивания сельскохозяйственных культур. Криптовалюта превратилась для миноритарного акционера в способ добычи денег в России.
В 2016 году на правительственном совещании предложение о привлечении к уголовной ответственности за изготовление и сбыт виртуальных монет отклонили. Инициатором обсуждения тогда выступил Минфин РФ. Чиновники ссылались на недопустимость обращения в стране денежных суррогатов. После длительного обсуждения представители Генеральной прокуратуры и Министерства юстиции не усмотрели признаков преступления в действиях майнеров.
В декабре 2017 года заместитель главы Минфина Алексей Моисеев вновь предупредил россиян о нелегальности биткоинов. За их изготовление и продажу чиновник грозил уголовными санкциями. Участникам операций он напоминал о том, что криптовалюта в России запрещена Конституцией РФ, а закон, уточняющий ее статус, пока не принят.
Таким образом, реальное наказание грозит лицам, создающим виртуальные монеты с целью уклонения от налогов или создания собственного платежного средства.Преступлением считается также создание финансовой пирамиды. Незаконными будут любые расчеты, в которых инструмент заменяет деньги. Инвестирование личных сбережений в цифровые активы не преследуется.
Мировой опыт: легальность криптовалюты в других государствах
Если в России статус виртуальных монет еще не определили, то за рубежом они успешно используются в качестве платежных инструментов. Передовиками по направлению стали Австралия, Канада, США, Белоруссия и Китай. Опыт каждой из стран заслуживает внимания.
Коммунистический подход
На КНР приходится более половины оборота виртуальной валюты (70 % сделок с биткоинами). Здесь стремительно развивается выпуск техники для майнинга, процветают многочисленные фермы и действуют фонды по развитию блокчейна. Криптовалюту не признают платежным средством как и в России, а операции с ней запрещены с минувшей осени. Завести кошелек и свободно оперировать инструментом жители не могут.
Американская концепция
С 2015 года в США действует официальная биржа ItBit Trust, на которой легально проводят обмен и сделки с биткоинами. Курс этой виртуальной монеты публикуется ежедневно. Технологиями блокчейн пользуется государственная почтовая служба. Налоги с операций начали удерживать с января 2018 года в рамках финансовой реформы.
Канадский пример
Становление системы в стране началось более 5 лет назад. Сначала власти открыто боролись с криптовалютными биржами. Впоследствии подход пересмотрели, а государственный банк взял блокчейн на вооружение. Летом 2016 года регулятор заявил о намерении внедрить электронную версию национальной денежной единицы. Прошлой осенью чиновники анонсировали запуск инвестиционного биржевого биткоин-фонда.
Австралийское решение
Расплачиваться виртуальными монетами граждане могут во всех магазинах. Власти отказались от налогообложения и регулирования операций. Контроль установлен только в отношении обменных пунктов во избежание угрозы финансирования терроризма и мошенничества.
Белорусский вариант
Прогрессивную модель внедрила соседняя республика. Виртуальные монеты признали предметом гражданских прав. Их разрешили продавать, передавать по наследству и обменивать на национальные денежные единицы. Все сделки производятся на специализированных биржах и попадают под налоговые льготы. Владеть криптовалютой разрешили как физическим, так и юридическим лицам. Майнинг отказались относить к категории предпринимательской деятельности.
Помимо России о законности криптовалюты задумались в Великобритании и ЕС. Острая дискуссия об отмене анонимности биткоин-площадок разгорелась в Европарламенте.
Выводы юристов: разрешена ли криптовалюта в России
Нормативная база для операций с виртуальными деньгами пока отсутствует. Участники отечественного сегмента осуществляют деятельность на собственный страх и риск. Стороны не защищены от мошенничества, краж, недобросовестности контрагентов, сбоев. Эффективной системы удержания налогов со сделок не разработано. Официально криптовалюта не запрещена в РФ, но работать с ней свободно нельзя.
Основными проблемами являются:
двоякий статус электронных монет;
отсутствие у представителей власти понимания экономической сущности, свойств и принципов развития цифровых активов;
чрезмерная жесткость методов государства;
нежелание судов формировать позицию до издания нормативных актов.
Условием привлечения к уголовной ответственности майнеров является подтверждение платежной природы криптовалюты. Методов доказывания криминального характера правоохранители разработать не успели. Большинство монет выпускают в инвестиционных целях, что не соответствует закрепленному в УК РФ составу преступления. Реальной угрозы массовых преследований участников рынка пока нет.
Видео: Биткоин в России — запрещено или можно?

mbfinance.ru
Биткоины запрещены в России? Биткоин в России законность
Биткоин в России появился относительно недавно. Законов, регулирующих криптовалюту, в Российской Федерации пока нет. Поэтому возникла ситуация, когда что-то в реальности есть, а по закону этого нет. В этой связи редакция RusCoins решила изучить официальную позицию государственных органов по криптовалютам, чтобы ответить на вопрос: криптовалюта в России запрещена или нет? Ответы достаточно разнообразны, непонятно — биткоин признан или нет.
Официальная позиция государственных органов по криптовалютам
Ситуацию с биткоином в законодательстве России как нельзя лучше характеризует пословица: «Закон — что дышло: куда повернул — туда и вышло». В списке объектов гражданского права (ст. 128 ГК) криптовалюты нет. Там есть деньги, ценные бумаги, результаты работ, непосредственно услуги, имущественные права, нематериальные блага (имеется в виду честь, достоинство и деловая репутация), интеллектуальная собственность.
Крипту с огромной натяжкой можно попробовать признать деньгами (например, в Японии BTC признается платежным средством) или ценной бумагой (по прошествии времени цифровые деньги можно продать, как акции, и получить прибыль от разницы первоначальной и конечной цены) или даже интеллектуальной собственностью (криптоденьги — новый сгенерированный код). Но в чистом виде криптовалюты в законодательстве пока нет.
Вместе с тем, один из принципов гражданских правоотношений звучит так: все, что не запрещено законом, дозволено. И если юридически bitcoin не запрещен, но и не разрешен, нужно изучать практику судов и государственных органов.
В 2017 году многие предприниматели на волне хайпа начали внедрять в качестве платежного средства биткоин. Многие, не столько в погоне за прибылью и удобством посетителей, сколько за рекламу. СМИ пестрили заголовками: «В компании «Рога и копыта» можно оплачивать покупки в BTC». Вместе с новым платежным средством у прокуратуры появились и новые дела.
Компания «LavkaLavka» тоже внедрили биткоин, из-за чего им пришлось столкнуться с деятельностью правоохранительных органов. Но Лефортовская прокуратура не выявила нарушений в том, что «LavkaLavka» используют BTC.
К сожалению, мы не знаем подробностей дела. Но в соответствии с законодательством Российской Федерации законным средством платежа на территории России является лишь российский рубль. И если вы покупаете булочку за BTC, то выходите за рамки правового поля, и госорганы могут расценить это как отмывание денег, полученных преступным путем, а могут и как финансирование терроризма (об этом читайте далее).
По крайней мере, трем ребятам в Костроме повезло меньше. Они обменивали биткоин на рубли, брали процент за сделки, и получили по два года лишения свободы условно. Суд Костромы увидел в их действиях состав незаконной предпринимательской деятельности.
Прокуратура Екатеринбурга разъяснила, что использование биткоина в сделках может быть расценено как легализация доходов, полученных преступным путем, и финансирование терроризма. Иными словами, в следующий раз, переводя BTC с кошелька на кошелек, задумайтесь: не финансируете ли вы террористов?
Аналогичную позицию высказывал Росфинмониторинг в разъяснении к письму «Об использовании криптовалют». Сделки с цифровыми деньгами способствуют отмыванию денег и финансированию терроризма.
По схожей причине Невьянский суд Свердловской обл. в 2015 году добавил в запретный список Роскомнадзора семь порталов, связанных с биткоином, и даже сам bitcoin.org. Такие радикальные меры обуславливались тем, что из-за распространения информации о bitcoin в РФ, развивается торговля поддельными документами, оружием и наркотиками. Но через год это решение было отменено.
В 2015 году Министр финансов Алексей Моисеев обещал скорое принятие закона о денежных суррогатах, в соответствии с которым крипта будет запрещена. Однако этот закон так и не увидел свет. В 2017 Алексей Моисеев по поводу этой ситуации сказал, что Минфин решил подождать, оценить международный опыт, а затем принять собственное решение.
Герман Греф, глава Сбербанка, считает, что цифровые деньги — мощный эксперимент, ломающий парадигму эмиссии валюты. Криптовалюты точно не стоит запрещать, но нужно понять, изучить и правильно регулировать.
Владимир Путин высказался о допустимости использования криптовалюты в России, однако не повсеместно, а лишь в ряде сфер.
Алексей Оверчук, зам. руководителя Федеральной налоговой службы, сделал вывод о том, что в РФ не существует прямого запрета биткоина. В соответствии с классификацией ФНС операции с криптой рассматриваются как валютные операции. В России нет определений «криптовалюта», «виртуальная валюта» и «денежный суррогат».
Эльвира Набиуллина, руководитель Банка России, высказала мнение против частных денег вне зависимости материальные они или виртуальные: «Криптовалюты — это частные цифровые деньги, и Банк России считает, что их нельзя легализовывать». Но это не значит, что криптоденьги в России запрещены.
Можно ли платить биткоинами зарплату, дарить, одалживать, оставлять наследство, делить биткоин при разводе?
Исходя из буквы закона и мнения авторитетных лиц, RusCoins пробует юридически обозначить положение биткоина в РФ, что можно делать с BTC, а что нельзя.
Можно ли платить биткоинами зарплату?
Да, можно. Единственная проблема — неустойчивость курса. По этой причине многие считают, что с таким же успехом работнику можно выдавать зарплату лотерейными билетами. Как перестраховаться в этой ситуации? Предусмотреть валютную оговорку. В законопроекте о цифровых финансовых активах предусматривается использование криптовалюты в качестве валютной оговорки.
Можно ли дарить биткоин?
Да, можно. Но имейте в виду, что сделки с криптовалютой пока никак не заверяются и не охраняются законом. Иными словами, если вы подарили дочке 20 BTC, отменить дарение и оспорить дарственную сделку будет очень сложно. Прецедентов пока нет, юристов-специалистов в данной области тоже пока нет.
Можно ли одалживать биткоин?
Да, можно. Обязательно оформите расписку. Она пишется в простой письменной форме. По центру слово «РАСПИСКА», ниже слева место заключения, справа дата. Содержание такое: «Я, Гражданин А (реквизиты документа, удостоверяющего личность), получил bitcoin в сумме 10 монет от гражданина Б (реквизиты документа, удостоверяющего личность). Сумму займа обязуюсь вернуть до ___ числа с уплатой (без уплаты) %». Далее указываете другие условия, если необходимы. Ниже проставляете даты, подпись с расшифровкой заемщика и займодавца. Оптимально, если при заключении договора будут присутствовать еще два свидетеля, которые тоже проставят свои подписи под текстом расписки. На всякий случай оцените ваши BTC и пропишите их стоимость в расписке. Такой документ будет иметь юридическую силу, с ним можно рассчитывать на защиту в суде.
Можно ли оставлять в наследство биткоин?
Да, можно. Но только в том случае, если наследство составляется по завещанию. Если наследство наступает по закону, то bitcoin не будет включен в состав наследства, так как он не является объектом гражданского права.
Можно ли делить биткоин при разводе?
Нет. Все потому, что биткоин по закону не является имуществом. Юридически, bitcoin пока просто воздух. Но в законопроектах предусматривается, что крипта будет приравнена к имуществу, а, значит, будет входить в состав наследства, наследуемую массу должника, совместно нажитое имущество при расторжении брака.
Что можно делать с Bitcoin в России?
Что точно можно делать с BTC в России — хранить. Причем хранить его можно будет и тогда, когда примут новые законопроекты. Законодатель исходит из позиции, что биткоин — это что-то похожее на ценную бумагу, поэтому пусть лучше он хранится, а затем спустя время по нему можно будет получить доход.
Покупать, продавать — запрета нет. Вопрос покупки и продажи биткоина в России находится в серой зоне: не запрещено, не разрешено. В законопроекте о криптовалюте предусматривается наделение трейдеров статусом инвестора, однако будет ли эта норма реализована, сказать не можем.
Имейте в виду: если вам продали некачественный или просроченный bitcoin, нормы закона «О защите прав потребителей» действовать не будут.
Майнить — можно, но майнинг криптовалюты в России находится в серой зоне. Майнинг можно рассматривать как предпринимательскую деятельность (и в новых законопроектах это так и есть), однако сейчас майнить может кто угодно. Разрешения, лицензии на майнинг не нужны, уплачивать взносы в пенсионный фонд не нужно.
Нужно ли платить налоги с заработка в BTC?
Пример: Я работаю с зарубежной компанией. Мой работодатель из США присылает мне 1 эфир в месяц. Что мне делать, нужно ли платить налог?
Нужно. Получая заработок в крипте, лицо либо осуществляет предпринимательскую деятельность, либо работает по трудовому договору. То есть, в любом случае, лицо получает доход. Чтобы вам не вменили незаконную предпринимательскую деятельность или уклонение от уплаты налогов, лучше уплатить подоходный налог с этой суммы (а получая доход из-за рубежа, вам еще могут вменить связь с отмыванием денег, полученных преступным путем, и финансирование терроризма). Подоходный налог для физических лиц составляет 13%. Единственный лайфхак в этой ситуации — уплачивать подоходный налог, ловя дно курса (так как в любом случае налог подлежит уплате в российских рублях).
Нужно ли платить налог с дохода от майнинга?
В этой ситуации налог платить не нужно. Дело в том, что очень сложно рассчитать налоговую базу. Непосредственного налога на майнинг нет. И майнинг пока не приравнен к предпринимательской деятельности. Поэтому найти какой бы то ни было налог на майнинг нельзя. На это и стоит ссылаться, в случае возникновения вопросов у налоговой. В январе 2018 года в госдуме был представлен законопроект, предусматривающий налог на майнинг, однако он пока не был принят.
Закон о биткоинах, когда будет принят, что от него ждать?
Принятие закона о криптовалюте можно ожидать до конца 2018 года.
Чего стоит ожидать от закона?
Запрет биткоина в России как законного средства платежа. К сожалению, законодатель идет именно по такому пути. Крипта рассматривается как финансовый актив, ценная бумага, но не как деньги, валюта.
Криптовалюта — имущество. А это значит, она будет делиться при разводе или ликвидации юридического лица
Майнинг — предпринимательская деятельность. А это значит, что майнеры — предприниматели, которые будут обязаны регистрироваться и платить налоги.
Вот три основные тенденции в криптовалютном регулировании в России. Скорее всего, эти нормы будут приняты. Но будут ли они работать в действительности или останутся лишь грезами законодателя на бумаге, покажет время.
В каких странах разрешена криптовалюта?
Евросоюз одобряет криптовалюту. При этом Европейский суд рекомендует освободить от НДС операции по обмену биткоина на фиатную валюту.
В Германии крипту рассматривают как частные деньги, с помощью которых осуществляются безналичные операции в международных внешнеэкономических сделках.
В Хорватии криптовалюта также находится в законе, но не рассматривается как электронные деньги и законное средство платежа. Иными словами, если продавца и покупателя устраивает оплата в биткоине, сделка совершится. Но если покупатель предъявляет к оплате BTC, продавец имеет право отказать.
В Японии биткоин — законное платежное средство. Более того, власть Японии очень плотно взялась за правовое регулирование крипты после краха биржи Mt.Gox, чья база находилась в Токио.
В Болгарии сделки с BTC декларируются и подлежат налогообложению по ставке в 10%.
Дальше всех пошли США. В 2014 года вышло руководство по налогообложению операций с виртуальными валютами. Основные положения таковы:
bitcoin рассматривается как инвестиционный инструмент, а не как валюта;
получая прибыль в BTC, налогоплательщик обязуется уплатить с нее налог, который рассчитывается в долларах по курсу BTC на день осуществления транзакции; — налоговая база рассчитывается с учетом расходов;
майнинг облагается налогами.
В каких странах запрещена криптовалюта?
Абсолютного уголовно-правового запрета на криптовалюту в зарубежных государствах нет, но законодатель накладывает ряд ограничений.
Например, в Китае компаниям запрещено проводить любые операции, так или иначе связанные с BTC. В 2014 году власти Китая закрыли 15 веб-сайтов, занимавшихся продажей биткоина. Но зато граждане могут участвовать в транзакциях с использованием BTC, правда, на свой риск.
Крипта запрещена в Бангладеше, Боливии, Вьетнаме. Власти этих стран видят в биткоине инструмент для отмывания денег и осуществления преступлений.
Почему легализация Bitcoin пойдет на пользу России?
Как показывает история, полный запрет чего бы то ни было никогда не является оптимальной мерой правового регулирования. Поэтому очень важно написать работающие законы, которые бы действовали, а не оставались только на бумаге.
В пользу легализации Bitcoin говорят такие факторы, как возможность новых финансовых поступлений, защита прав и интересов майнеров и держателей токенов, наделение криптовалюты статусом имущества. Против легализации — использование крипты в преступных целях, теневая экономика — по сути, все это сопутствующие элементы анонимности криптовалюты.
Перед законодателем стоит непростая задача: выстроить грамотное правовое регулирование криптовалюты с учетом особенностей децентрализации и анонимности. При этом государство пытается не забыть и про свои интересы. Что из этого выйдет, покажет время. В любом случае, государства только начинают работать с цифровыми деньгами и грамотного правового регулирования, которое можно было бы взять в качестве модели от начала и до конца, пока нет.
Также подписывайтесь на наш канал → Yandex.Dzen
Отличная статья 0
ruscoins.info
Биткоин в России может оказаться вне закона – WHATTONEWS – Новости криптовалют
Легализация выпуска криптовалюты на закрытых блокчейн-платформах, которая прописана в последней редакции Закона «О цифровых финансовых активах», оставит биткоин и другие криптовалюты вне правового поля РФ, заставив участников рынка торговли на открытых площадках продолжать действовать в других юрисдикциях, считают эксперты, опрошенные ТАСС.
Поделитесь, пожалуйста, этим материалом 🙂 Спасибо!
По мнению экспертов, версия законопроекта, анонсированная главой комитета Госдумы по финансовому рынку Аксаковым, выводит за правовое поле самые распространенные криптовалюты, такие как биткоин и эфириум, что заставит участников рынка действовать вне закона.
«Пока вариант, анонсированный господином Аксаковым, звучит так, что самые распространенные криптовалюты – BTC, ETH и прочие, реально децентрализованные криптоактивы выводят из правового поля в России, ведь они не будут признаны специализированным законом, следовательно, не будут относиться к цифровым правам и к допускаемому к обороту имуществу согласно новым изменениям в Гражданский кодекс РФ», – считает Дарья Носова из Fintech O2 Consulting.
То, что участники рынка торговли на открытых платформах продолжат действовать вне зоны российского права, отмечает и директор по стратегии ИК «Финам» Ярослав Кабаков.
«Блокчейн будет доступен, как и раньше, но в случае закрытых платформ, которые смогут действовать в рамках нового законодательства, участники рынка смогут обращаться к государству, например, для разрешения хозяйственных споров», – отметил эксперт.
По мнению экспертов принятие закона в таком виде сузит аудиторию криптоинвесторов: люди, которые ждали регулирования, чтобы войти на рынок, могут остаться в стороне. Для спекулянтов могут быстро появиться привязанные к котировках криптовалют производные инструменты в виде формально разрешенных криптоактивов.
— ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ В ТЕЛЕГРАМЕ @WHATTONEWS
whattonews.ru
Биткоины запрещены в России? Можно ли майнить в 2017
Криптовалюта как феномен появилась меньше 10 лет назад, и за это время успела обзавестись собственной историей в разных странах. Тогда, как некоторые российские граждане даже не представляют себе, что такое биткоин, другие сполна воспользовались возможностью заработать. И именно вероятность неучтенных заработков для россиян всерьёз обеспокоила соответствующие службы. Например, Минфин, Налоговую, Центробанк и т. д. Все таки биткоины запрещены в России или нет? Да и, вообще, каковы прогнозы относительно будущего кибервалют в РФ?
Что в других странах?
Пока решается вопрос о том, какова законность биткоин в России, запрещена ли криптовалюта или законна. В большинстве развитых стран представители власти весьма лояльно относятся к биткоинам и иным виртуальным валютам. Так, в Евросоюзе почти везде кибервалюты разрешают, как реальные деньги. К тому же пользователи не выплачивают НДС по результатам сделок с такой валютой. Немного иная обстановка в США и Японии. Здесь криптовалюта разрешена, но операции с ней налогом всё-таки облагаются.
А вот в Китае биткоины и иные виртуальные деньги находятся под давлением государства. Но, несмотря на это, именно китайские граждане, а также компании являются основными держателями криптовалют в мире.
Периодически появляются новости об изменении законного статуса биткоинов в том или ином государстве. В России уже несколько лет заводили речь о том, насколько законным можно считать добычу кибервалюты и её дальнейшее использование.
Запрет биткоинов в России: история
Разрешен ли или запрещен майнинг биткоин (bitcoin) в России? Чтобы ответить на этот вопрос, предлагаем небольшой экскурс в историю.
2014 год
В 2014 г. представители Генеральной прокуратуры и Центробанка РФ начали настаивать, что биткоины, наравне с прочими криптовалютами, должны быть признаны вне закона. Но тогда подача госструктур была довольно мягкой и выражалась всего лишь в рекомендательной форме. Примерно так — bitcoin являются суррогатами, пользоваться ими не стоит, а закон о криптовалюте и запрете биткоинов в России ещё не создали.
Несколько позже Министерство Финансов выступило с инициативой по созданию законопроекта, регулирующего движение криптовалют. Этот же документ должен был расширить трактовку термина «денежные суррогаты». Под которую планировалось подвести и биткоины, наравне с прочими виртуальными деньгами. Но документ нёс в себе ряд противоречий. Так, в соответствии с ним криптовалюты не имеют никакого подкрепления. А значит, не должны находиться в обращении. Однако самая популярная валюта в мире — доллар, также ничем не подкреплена. Но это не мешает миллионам людей по всему миру совершать операции с ней. Законотворцы упоминали о том, что биткоин является нестабильным по отношению к реальным валютам, а именно фиату. Но разве можно назвать стабильной хотя бы одну мировую валюту?
К вопросу о стабильности валют
К примеру, рубль всего за несколько месяцев упал в цене почти вдвое. А одна из самых устойчивых в мире юань начала терять свои позиции совершенно внезапно. Тогда-то пользователи и заинтересовались, законно ли майнить криптовалюту, законен ли майнинг биткоинов в России?
В итоге к завершению 2014 года, Минэкономразвитие отказало в дальнейшем рассмотрении этого законопроекта. В результате в министерстве пояснили, что документ в том виде, в котором он был предоставлен, рассматриваться не может. Так, все формулировки, использованные в тексте, являются размытыми, нет точного определения «Суррогатной валюты». А значит, принятие законопроекта могло не столько прийти на помощь, чтобы отрегулировать оборот биткоинов и поставить его на законную основу, сколько внести хаос в деятельность существующих финансовых структур: Центробанка, Минфина и т. д.
В дальнейшем закон о криптовалюте был пересмотрен с учётом интересов банковских структур. К тому же закон так и не растолковал, разрешают или запрещают криптовалюту в России.
2015 год
Совершенно неожиданно для всех в 2015 г. местный суд города Невьянск Свердловской области принял решение о блокировке сразу нескольких сайтов, ориентированных на добычу биткоинов в России и операций с ними. Блокировка была краткосрочной, но создала уникальный судебный прецедент в стране. Позже уже областной суд отменил решение городского подразделения.
Это всколыхнуло общественность. А к лету Министерство Финансов вынесло на рассмотрение куда более жёсткий, чем в прошлом, 2014 году законопроект о запрете виртуальных валют в РФ. И эта редакция гласила уже о действительной ответственности, которая предусматривалась за применение криптовалют в России, а также прочих «денежных суррогатов».
2016 год
Именно в 2016 г. криптовалюта приобрела на территории России статус запретной. Причём законопроект изменялся едва ли не каждую неделю. На тот момент, начальник Следственного Комитета РФ А. Бастрыкин, решил применить к пользователям самые жёсткие меры, а именно лишение свободы.
Почему же биткоин запрещают в России? Чиновник аргументировал свою позицию тем, что bitcoin и прочие криптовалюты являются отличным инструментом для разнообразных мошеннических и спекулятивных операций. Дескать, их могут выпускать обычные граждане, причём в неограниченном количестве. Бастрыкин забыл лишь о том, что биткоин (Россия) — валюта, существующая в строго ограниченном количестве, а именно — 21 миллион.
Минфин неожиданно поддержал предложение о уголовной ответственности
Минфин неожиданно поддержал инициативу, предложив подвергать наказанию нарушителей лишением свободы до 4 лет. А если удастся доказать, что нарушение было злостным или даже особо злостным, то и вовсе — до 6–7 лет. И тогда можно было однозначно ответить, майнинг биткоин в России, законно ли это или под запретом.
Летом все изменилось, запрет на криптовалюты в России был снят. Поскольку минфин закон не поддержал. Виной тому стало признание необходимости использования технологии блокчейн. Которая не будет функционировать без криптовалют. С учётом этого обстоятельства в Министерстве Финансов предложили приравнять биткоины и их аналоги к иностранной валюте. К тому же, законом запрещает хождение иностранных валют на территории Российской Федерации. И поэтому такое предложение выглядит странно.
В результате к завершению 2016 года, наконец то приняли на рассмотрение проект закона о криптовалютах. В котором от ответственности освобождались операторы данных, работающие с криптовалютами. А именно те, кто официально используют в своей деятельности технологию блокчейн. По этому поводу даже известнейшая компания ВебМани создала кошелёк, позволяющий работать с биткоинами. И это дало возможность сотням российских пользователей осуществлять операции с криптовалютами на условно законных основаниях. Так, запрет майнинга криптовалюты биткоина в России не состоялся.
Минфин же занял выжидательную позицию, предпочитая закрывать глаза на операции с биткоинами и прочими криптовалютами, происходящими в пределах Рунета.
Представители Центробанка на октябрьской конференции Finnopolis в Казани, пришли к следующему выводу .
Российские граждане, не должны привлекаться к уголовной ответственности, из-за совершения любых сделок с bitcoin и их аналогами.
Минфин РФ: новая версия закона о запрете криптовалют в России (видео)
Биткоины запрещены в России? Закон о криптовалюте (видео)
2017 год
И теперь главный вопрос: биткоины запрещены в России в 2017 году или разрешены?
В текущем году государственные ведомства высказывались куда более мягко в отношении криптовалют в России, нежели двумя годами ранее. Так, глава департамента фин. технологий ЦБ РФ Вадим Калухов на форуме, посвящённом блокчейну, высказался:
Центробанк никогда не выступал о запрете использования биткоинов. Только лишь однажды выпустил пресс-релиз об операциях с криптовалютами, которые могут нести определённые риски для самих пользователей.
О правовом статусе Bitcoin в России (видео)
Прогнозы на ближайшее будущее
Какова законность майнинга биткоин в России? Последние новости таковы:
Скорее всего в ближайшее время власти не будут предпринимать никаких действий по ограничению криптовалюты. В связи с этим, вопрос о запрете биткоина в России является отрицательным. Это невыгодно самим представителям финансовых учреждений и госструктур. Поскольку технология блокчейн активно развивается, и требуются все новые специалисты, свободно ориентирующиеся на рынке криптовалют.
А как Вы считаете Россия примет закон о запрете криптовалюты или станет одним из первопроходцев в мире криптовалюты на государственном уровне? Выскажите своё мнение в комментариях ниже.
Последние изменения по ситуации с криптовалютами в России смотрите по этим тегам — Закон и Россия
Читайте далее о европейском регулировании блокчейн:
Стоит ли вмешиваться государству в рынок для криптовалют.
mining-bitcoin.ru
Биткоины в России запрещены — правда это или нет (информация по правовым статусам)
На фоне растущей популярности криптовалюты ширятся слухи о том, что биткоины в России будут запрещены. Они имеют под собой определенную основу. Государство не может смириться с денежной системой, неподконтрольной правительству и правоохранительным органам. Еще в 2014 году Генпрокуратура и Центробанк выступали с заявлениями о необходимости контроля и регуляции рынка криптовалют. Однако пока «закон и биткоинах» принят не был. При этом действия и заявления правительства и законодателей носят очень противоречивый характер. С одной стороны, появлялся некий законопроект о запрете биткоинов в России. С другой, замминистра финансов говорил о возможном законодательном закреплении биткоина как платежного средства.
Пока лишь российские суды периодически блокируют сайты, связанные с тематикой биткоина, равно как и «обменники» криптовалюты. Иногда владельцам ресурсов удавалось снять эти запреты через вышестоящие суды, что никак не отменяет общей тенденции: государство борется с независимым денежным инструментом.
Запрещен ли оборот биткоинов
Владельцам криптомонет, как и тем, кто только собирается завести кошелек для расчетов или заработка в сети, беспокоиться пока не стоит. Запрет биткоинов на территории России не введен. Можно использовать биткоины в России, их законность на данном этапе носит скорее неопределенный характер. Чтобы узаконить криптовалюту в качестве денежной единицы, придется менять Конституцию. Согласно 75 статье, единственная денежная единица на территории России — рубль. Других денежных единиц попросту не предусмотрено. Центробанк обязан предпринимать все возможное для укрепление надежности и стабильности национальной денежной единицы.
С этой точки зрения легализация биткоина в России невозможна, так как она создаст конкуренцию, которая обязательно отразится на стабильности рубля. Однако сказать, что в ближайшее время биткоины будут запрещены, нельзя. Сложность борьбы с Bitcoin объясняется еще и с тем, что валюта обращается исключительно в интернете и не имеет никаких материальных признаков. Любой может завести кошелек и майнить криптовалюту или просто платить криптомонетами за покупки в интернете. Отследить эти действия практически невозможно. Информация обо всех операциях, содержащаяся в блокчейне, хотя и открыта для всех, не содержит привязки кошельков к конкретным владельцам. Вполне возможно, что криптовалюты в РФ пока легальны именно из-за отсутствия эффективного способа пресечь их оборот в сети.
Поэтому дела обстоят так: прямых запретов на выпуск и оборот виртуальных валют законодательство не содержит. Однако и в качестве платежного средства они не признаны. Поэтому сделки с использованием Bitcoin и других виртуальных монет не могут считаться легальными и, в случае споров, интерес сторон невозможно отстаивать в судебном порядке. Иначе говоря, правовой статус биткоина не определен.
На этом фоне государство не оставляет попыток поставить под контроль или, если не получится контролировать, вовсе запретить криптовалюты. Тем более, на данный момент они действительно не всегда используются для благих законных целей.
История борьбы с биткоинами в России
Сомнения в том, законны биткоины в РФ или нет, зародились не на пустом месте. Этому способствует продолжающаяся история борьбы чиновников с виртуальными деньгами. Итак, по порядку…
2014 год
Первые упоминания о запрете на биткоин были сделаны чиновниками Центробанка и Генеральной прокуратуры именно в этом году. Тогда они носили скорее рекомендательный характер. Они не советовали пользоваться криптовалютой и говорили о готовящихся законопроектах в России, запрещающих хождение криптовалют. Подчеркивался факт, что биткоин является суррогатом, пользоваться которым небезопасно. Однако пока закон о запрете биткоин не создан, пользователи могут работать с ним на свой страх и риск.

В том же году Минфин предложил внести в российское законодательство нормы, регулирующие обращение криптомонет. Авторы проекта настаивали на том, что цифровые валюты ничем не подкреплены и имеют неустойчивый курс. Однако этими же словами можно описать валюту любого государства. Ведь с тех пор, как произошел отказ от «золотого стандарта», ни одна из денежных единиц не имеет реального наполнения. Если говорить об отмывании нелегальных доходов, то скорее нужно обратить внимание на офшоры.
В конце 2014 года Министерство экономического развития заблокировало законопроект Минфина РФ, указав на то, что в предложенном виде его принимать нельзя.
2015 год
Атака на криптовалюты была начата с другой стороны. Их никто не пытался запретить в качестве платежного средства. Вместо этого провинциальные суды начали принимать решения о блокировке сайтов, специализирующихся на майнинге и операциях с биткоинами.

Несмотря на то, что решение было отменено в вышестоящем суде, происшествие получило общественный резонанс. А Минфин решил внести новый законопроект, который оказался жестче предыдущего. Он предусматривал ответственность за применение технологии blockchain и других «денежных суррогатов». Однако биткоины остались разрешены и россияне продолжили использование цифровых денежных единиц.
2016 год
Год начался с новых попыток чиновников запретить биткоины. Начальник СК РФ Быстрыкин предложил применять к пользователем, использующим криптовалюту, самые жесткие меры, вплоть до лишения свободы. Это подкреплялось заявлениями о том, что блокчейн не может быть легализована потом что является превосходным инструментом для мошенничества и спекуляций. То есть, запрет использования денежных единиц традиционно пытались объяснить заботой о благе россиян.

Дошло до того, что Быстрыкин заявил о том, что биткоин — псевдовалюта, которую могут выпускать все желающие в неограниченном количестве. Чем продемонстрировал непонимание сути технологии blockchain.
К лету Минфин отказался поддерживать закон, так как запрет криптовалют сделал бы невозможной использование в РФ технологии блокчейн. Последняя же была признана необходимым инструментом, на который нельзя закрывать глаза на современном этапе.
К концу года было начато рассмотрение проекта закона о рынке криптовалют. В нем освобождались от ответственности операторы, работающие по технологии blockchain. Вебмани создала кошелек для работы с биткоинами и пользователи смогли условно легально проводить операции с ними. В итоге запрет криптовалюты в РФ не состоялся.
2017-2018 год
Последние новости о законности биткоин в России в текущем году мало отличаются от прошедших лет. В марте Минфин внес поправки по поводу введения штрафов и лишения свободы сроком до 6 лет за операции с биткоинами, которые должны приравниваться к отмыванию доходов. Закон принят не был.
В октябре борьба продолжилась. Президент дал распоряжение Центробанку и Правительству разработать и внедрить механизмы, регулирующие движение криптовалют, майнинг и ICO. Поручение должно быть выполнено к 1 июля 2018 года.

Должно быть дано официальное определение следующих понятий: распределенный реестр, к которым относится технология блокчейн, цифровой актив, токен, смарт-карта и криптовалюта. При этом закон должен быть основан на принципе обязательного применения рубля, который, согласно Конституции, остается единственным законным платежным средством в России.
Чиновники должны разработать официальные организационные и регулирующие требования к майнингу, и систему налогообложения полученных криптомонет. Также будет разработана система государственного регулирования «публичного привлечения средств в виде токенов» (ICO). Указано, что она будет аналогична действующей схеме регулирования первичного размещения ценных бумаг.
Можно сказать, что Россия сегодня говорит «да» цифровым технологиям. Однако окончательные выводы можно будет сделать лишь после того, как закон увидит свет.
Дело в том, что внимание Президента и Правительства к биткоинам говорит о том, что государство решило взять технологию под свой контроль. Одновременно госаппарат прикладывает усилия по регулированию интернета. Как это отразится на безопасности и востребованности криптовалюты — покажет время.
Биткоины в других странах
Существует три подхода к регулированию сферы обращения криптовалют:
Китай. Правительство Китая полностью запретило обращение любых нетрадиционных или сомнительных финансовых инструментов. Введена ответственность за их хранение в любом виде и форме. При этом китайские магнаты лидируют в сфере майнинга и являются держателями крупнейших киберкапиталов.
Европейский Союз. В Европе полностью разрешено обращение любых виртуальных денежных систем. Запрет введен лишь на противозаконные финансовые операции и преступную деятельность.
США и Япония. В этих странах власти отнеслись к блокчейну прагматично. Операции облагаются налогами, а первичное размещение токенов регулируется аналогично размещению акций.
Биткоины в России
Если кто-то сомневается, что обращение криптовалюты в РФ легально, может присмотреться к деятельности больших известных финансовых компаний. Российские электронные платежные системы, включая Webmoney, имеют кошельки в биткоинах. Получается, можно приобрести киберденьги вполне законно. Обналичивание биткоинов через вебмани тоже не вызывает затруднений или вопросов со стороны фискальной службы или правоохранителей.
Через торговые терминалы форекс-брокеров также можно купить и продать популярные криптовалюты. Все ограничения, которые имеют веб-кошельки, обусловлены особенностями работы биржи Forex и электронных финансовых систем, а не действующим законодательством.
Хотите быть в курсе свежайших новостей и получать бесплатные инсайды? Подписывайтесь на наш Instagram , Facebook , VKontakte и Telegram (crypto_state).
Если Вам понравилась статья, пожалуйста, поделитесь ей с друзьями в соцсетях и на форумах (кнопки ниже). Вы очень поможете расширить криптовалютное сообщество и развивать наш проект быстрее!
cryptostate.ru

Программа стажировки по охране труда: Стажировка на рабочем месте по охране труда: программа 2019 года

Программа проведения стажировки на рабочем месте для кладовщика
Программа проведения стажировки на рабочем месте для кладовщика
Стажировка проводится под непосредственным руководством опытных и квалифицированных
работников и специалистов предприятия,которые назначаются приказом по предприятию.
Работник в процессе стажировки должен выучить:
документы вышестоящих организаций, касающиеся складского хозяйства; организацию и
технологию складского хозяйства; организацию учета складских операций, необходимую
документацию на складируемые товарно-материальные ценности; условия приема, хранения,
отпуска складируемых товарно-материальных ценностей
Должен знать:

действие на человека опасных и вредных производственных факторов, возникающих во время работы;

требования производственной санитарии и электробезопасности;

место расположения аптечек первой медицинской помощи;

правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии;

требования настоящей инструкции;

инструкции о мерах пожарной безопасности;

назначение средств индивидуальной защиты;

как оказывать доврачебную помощь пострадавшим, пользоваться средствами пожаротушения, при возникновении пожара вызвать пожарную охрану.

Работник в процессе стажировки,под руководством квалифицированного работника должен усвоить:
Осуществляет руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-
материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального
использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также
сохранности товарно-материальных ценностей.
. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей,
соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций.
. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных
документов, составление установленной отчетности.
. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений,
оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
. Организует проведение отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-
разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты; сбор, хранение и своевременный
возврат поставщикам оборотной тары.
Кроме этого программа стажировки включает в себя ознакомление работника;

С рабочим местом.

С прилегающей к рабочему месту территорией.

С оборудованием,приспособлениями,инструментом,которые используются в работе.

Инструкциями с требованиями безопасности заводов изготовителей оборудования на котором будет работать работник.

Основными производственными факторами,которые возникают при данном технологическом процессе.

Опасными зонами машин, механизмов на участке.

Инструкциями предприятия по охране труда.

Инструкциями предприятия с пожарной безопасности.

Инструкциями предприятия по электробезопасности

Наявными средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Требованиями внутреннего трудового распорядка.

Местом нахождения средств пожаротушения.

Местом нахождения медицинской аптечки.

Местом аварийного отключения оборудования от электросети.

Требованиями безопасности при работе с грузоподьемным оборудованием.

Работник за время стажировки должен:

Выучить и усвоить на практике безопасные приемы и методы подготовки рабочего места.

Выучить и засвоить на практике безопасные методи и приемы в процессе выполнения работ.

Выучить и засвоить на практике безопасные приемы и методы работы после окончания основной работы.

Выучить и засвоить безопасные приемы и методы своих действий при возникновении пожара, и аварийных ситуаций.

Выучить и усвоить безопасные методы и приемы освобождения пострадавшего от действия электрического тока и оказания первой медицинской помощи.

Выучить устройство и усвоить принципы работы первичных средств пожаротушения и научиться ими пользоваться.

Практически усвоить безопасные приемы и методы работы без нарушений требований охраны труда.

Разработал _________________

Программа стажировки | ТРАНСПОРТНЫЙ ОТДЕЛ
УТВЕРЖДАЮ
должность
наименование организации
____________________Ф.И.О.
«__»________________201_ г.
Программа
стажировки водителей наименование организации
Цель стажировки
Ознакомление работника с функциональной структурой подразделения, характером и особенностями предстоящей работы, производственно-технологическими процессами. Практическое освоение приемов и методов трудовой деятельности.
Общие требования
В период стажировки работник должен подробно изучить:
инструкции по охране труда по основной и смежным профессиями, видам работ;
требования к правильной организации и содержанию рабочего места, транспортного средства;
порядок проверки исправности оборудования, безопасной подготовки и пуска в работу транспортного средства;
назначение контрольно-измерительных приборов, а также блокировочных, сигнализирующих, предохранительных и защитных средств, и приспособлений, используемых при эксплуатации транспортного средства;
меры противопожарной безопасности, расположение и принципы действия противопожарных средств, и т. п.;
способы предупреждения и устранения аварийных ситуаций, действия при тушении пожаров, загораний, загазованности;
порядок применения средств коллективной и индивидуальной защиты (СИЗ) и предохранительных приспособлений, требования к спецодежде, специальной обуви;
правила оказания доврачебной помощи при ДТП, ожогах, отравлениях, поражениях электрическим током и других несчастных случаев.
№
п/п
Содержание и последовательность этапов стажировки Продолжительность смен
1 2 3
1 Ознакомление с рабочим местом, транспортным средством; с оборудованием; производственной территорией, помещениями, маршрутами движения транспортных средств и пешеходов; с содержанием инструкции по охране труда, причем особое внимание следует обратить на необходимость строгого выполнения всех требований инструкции. Схема безопасного передвижения транспортных средств по территории. 1
2
Ознакомление с техническими характеристиками и мерами безопасности при эксплуатации автомобиля, с устройством и порядком обслуживания транспортных и грузоподъемных средств, и механизмов, со всеми опасными местами механизма, машин, с устройством и применением предохранительных ограждений, приспособлений, а также назначением и правилами пользования средствами индивидуальной защиты
Подбор, применение инвентаря, приспособлений, инструмента и др. в соответствии с инструкциями по охране труда и технологических регламентов.
1
1 2 3
3 Ознакомление с особенностями работы в весенне-летний и осенне-зимний периоды, а также с особенностями эксплуатации в сложных дорожных условиях. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и перевозки грузов. Требование безопасности перед началом и окончанием работ. Обеспечение безопасности и сохранности оборудования на время перерывов в работе и после окончания смены 1
4 Дублирование в присутствии стажирующего лица практических приемов подготовки к эксплуатации и эксплуатации автомобиля и операций при погрузочно-разгрузочных работах, включая применение приспособлений и инструмента при различных вариантах, характере и сложности работ, а также с порядком проверки исправности приспособлений и инструментов. Меры предупреждения пожаров, обязанности при возникновении пожаров, способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения и сигнализации, места их расположения. Противопожарные тренировки. Действия при возникновении опасной ситуации. 1
5 Ознакомление безопасными приемами и методами работы, применение которых должно предохранить работника от травмирования, профзаболеваний и отравлений и т.д. в зависимости от характера сложности работ (управления транспортным средством), включая работу с технологическим оборудованием, грузоподъемными механизмами, приспособлениями, инструментом, по результатам которой принимается решение о возможности допуска работника к постоянной самостоятельной работе. 1
Итого 5
Примечание.
Если общая продолжительность стажировки составляет менее 5 смен, то соответственно изменяется продолжительность каждого из этапов или исключаются отдельные этапы. Это устанавливается исходя из практического опыта, конкретных обстоятельств и обязанностей (функций) работника.
Должность (ответственного за БДД) (подпись) Ф.И.О.
Программа стажировки на рабочем месте электромонтера
№ п/п Содержание стажировки Количество часов
Изучение нормативной, технической и эксплуатационной документации 8
1.1. Правила технической эксплуатации энергоустановок. Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок. 4
1.2. Производственная инструкция 2
1.3. Инструкция по охране труда для электромонтера, инструкция по оказанию первой помощи доврачебной помощи. 1
1.4. Инструкция по пожарной безопасности 1
Ориентирование на рабочем месте 34
2.1. Изучение общей схемы электроснабжения Учреждения 12
2.2. Знакомство с режимами работы обслуживаемого оборудования, изучение эксплуатационных инструкций, электрических схем 12
2.3. Знакомство с графиками обходов, осмотра и ремонта оборудования 4
2.4. Ведение оперативных журналов, порядок их оформления 2
2.5. Действия в аварийных ситуациях 4
Приобретение необходимых практических навыков в выполнении основных производственных операций, безопасные методы и приемы их выполнения 22
3.1. Выполнение организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ в электроустановках 8
3.2. Установка заземления 4
3.3. Выполнение работ без снятия напряжения 6
3.4. Производство работ с ручным электроинструментом 2
3.5. Производство работ с лестниц, стремянок, лесов, подмостей и т.п. 2
Содержание, применение электрозащитных средств, приспособлений и инструмента, порядок их осмотра и испытаний. 8
ИТОГО: 72(9 смен)
Проверка знаний Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, Межотраслевых правил (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок, приобретенных навыков и приемов безопасного выполнения работ.
Как проводить стажировку рабочих профессий| стажировка по охране труда
Согласно требованиям Российского законодательства, работодатель обязан проводить стажировку по охране труда для некоторых категорий специалистов и работников рабочих профессий.
Каким категориям рабочих и специалистов необходимо проводить стажировку по охране труда?
Рабочие профессии и специальности, а также некоторые должности относящиеся к категории специалистов (Мастера, Инженеры и т.д), связанные с воздействием вредных и (или) опасных факторов, использованием оборудования (водители, оператры и т.д), должны проходить обучение безопасным приемам и способам выполнения работ (стажировка) перед допуском к самостоятельному выполнению работ связанных с указанными выше факторами.
Специфика проведения и оранизации стажировок по охране труда работодателями на территории РФ заключается в отсутствии регламентирующих инструкций или специальных приказов от регулирующих данную сферу ведомств (Минтруд).
Единственное упомоминание об обязанности работодателя по организации комплекса мероприятий направленных на организацию процесса проведения стажировок, для вновь принимаемых работников на должности специалистов и рабочие специальности есть в Порядке обучения по охране труда 1/29:

2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы, либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Основные документы по проведению стажировок в организации.
Приказ об организации и проведении стажировок по охране труда в организации.

Приложение №1

Положение о стажировках по охране труда

Приложение №2

Должностная инструкция для руководителя стажировки

Приложение №3

Рабочая инструкция для стажера проходящего стажировку по охране труда

Приложение №4

Перечень должностей, категории специалисты, которые проходят стажировку при приеме на работу + обучение по оказанию первой помощи (ежегодное)

Приложение №5

Перечень должностей, профессий рабочих, которые проходят стажировку при приеме на работу + обучение по оказанию первой помощи (ежегодное)

Приложение №6

Программа стажировки по охране труда для специалистов

Приложение №7

Программа стажировки по охране труда для рабочих (ПЕРЕЧЕНЬ)

Приложение №8

Форма Приказа (распоряжение) о проведении стажировки по охране труда

Приложение №9

Форма Приказ (распоряжение) о допуске к самостоятельному выполнению работ

Приложение №10

Форма Приказа (распоряжения) об освобождении о прохождении стажировки по охране труда

Как видим, для удобства и систематизации процесса использования и хранения внутренних локальных документов по охране труда, в частности в области организации проведения стажировок по охране труда, достаточно объеденить ряд необходимых документов в один приказ по организации, в котором будет указан исчерпывающая информация по проведению стажировок по охране труда для всех категорий работников в организации.
Ответственность за организацию проведения стажировок на рабочих местах возлагается на руководителей структурных подразделений организации (в организациях, где созданы структурные подразделения) или на руководителя организации (в организациях, где не созданы структурные подразделения).
Уточним, если в вашей организации (по штатному расписанию) отстутсвуют должности которые могут быть отнесены к вредным и (или) опасным профессиям или видам работ, то проводить стажировку нет необходимости, в противном случае, рекомендуем использовать структуру и форму приказа об организации стажировок по охране труда.
Лицам ответственным за проведение стажировок (руководители стажировок, наставники) устанавливается доплата.

Составляем программу стажировки на рабочем месте — образец
Программа стажировки на рабочем месте — образец этого документачасто требуется кадровикам. Он подробно описывает те знания и навыки, которые должен получить работник в ходе стажировки. Разберемся, что нужно, чтобы составить такую программу.
Когда требуются программы стажировки на рабочем месте по профессиям?
Типовой порядок проведения стажировки
Как оформляется типовая программа стажировки на рабочем месте?
Содержание программы стажировки, этапы прохождения стажировки работником
Как разрабатывается программа стажировки?
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Где можно скачать бесплатно программы стажировки на рабочих местах?
Когда требуются программы стажировки на рабочем месте по профессиям?
Необходимость стажировки предусмотрена ТК РФ. Так, ст. 212 данного кодекса в числе прочих обязанностей, которые возложены на работодателя, упоминает необходимость обучения работника безопасным способам работы, в том числе с помощью инструктажей, стажировки и итоговой проверки полученных знаний и навыков. Сразу необходимо отметить, что стажировка — это обязанность не только работодателя, но и работника: ст. 214 кодекса указывает, что работник обязан проходить обучение по охране труда, в том числе стажировку.
Стажировки делятся на 2 вида:

Обязательная по законодательству. Ее должны проходить работники профессий, к которым предъявляются особые требования по мерам безопасности. В соответствии с п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда (утвержден постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29) обучение должны проходить сотрудники, занятые на рабочих профессиях. При этом п. 2.2.2 того же акта указывает, что стажировка проводится там, где имеются вредные или опасные условия работы. Также в этом вопросе можно руководствоваться нормами действующего ГОСТ 12.0.004-2015 (утвержден приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст).

Установленная внутренними нормативными актами организации. Руководство предприятия вправе ужесточить меры, касающиеся охраны труда, и соответственно расширить перечень профессий, требующих стажировки перед началом самостоятельного исполнения обязанностей.

Стажировка может проводиться как при первоначальном трудоустройстве, так и при переводе на новую работу, выполнение которой по нормативным актам требует прохождения стажировки. Например, при стажировке водителей используется руководящий документ РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 Минавтотранса, принятый в РСФСР. Несмотря на то что документ был утвержден еще в 1986 году, он применяется до сих пор, поскольку не отменен и не заменен. Например, Верховный Суд РФ, вынося постановление по административному делу от 22.09.2014 № 34-АД14-5, среди прочих актов руководствовался и положением, утвержденным этим руководящим документом.
Для проведения стажировки требуется, чтобы на предприятии в наличии имелась программа, по которой работники стажируются. Причем программа необходима во всех случаях, т. к. без нее невозможно грамотно и правильно определить этапы проведения стажировки и ее содержание.
Типовой порядок проведения стажировки
Вне зависимости от того, по каким причинам требуется стажировка, она проводится обычно следующим образом:
Подпишитесь на рассылку

Оформляется трудовой договор с работником по правилам, установленным ТК РФ. Допускается также оформление дополнительного соглашения к трудовому договору, если работник не принят на открывшуюся вакансию, а переведен внутри организации на должность, которая требует прохождения стажировки.

Проводится инструктаж, касающийся способов и методов безопасного осуществления трудовых функций. В отличие от стажировки инструктаж должен проводиться для всех работников предприятия, а не только для занятных на опасных работах.

Издается приказ руководителя о направлении работника на стажировку. Этим же приказом назначается куратор (руководитель стажировки), под контролем которого это мероприятие будет проходить.

Проводится сама стажировка. Ее продолжительность определяет программа стажировки на рабочем месте, утвержденная на предприятии, прохождение фиксируется в журналах охраны труда.

По окончании стажировки работник сдает экзамен на знание теоретических основ безопасной работы в должности.

Если экзамен сдан, издается приказ о допуске сотрудника к работе. Именно этот документ разрешает ему выполнять трудовые функции самостоятельно, без надзора куратора.

Как оформляется типовая программа стажировки на рабочем месте?
Для того чтобы программа начала применяться, она должна быть разработана и утверждена руководством предприятия. При этом конкретный порядок ее разработки и утверждения законом не определяется.
На практике это происходит обычно следующим образом:

Подразделение предприятия, в котором должна проводиться стажировка, разрабатывает проект документа.

Проект согласовывается с подразделением по охране труда (или с конкретным сотрудником, ответственным за соблюдение техники безопасности, если такого подразделения в структуре организации нет).

Согласованный проект утверждается приказом руководства предприятия.

Допускается и иной порядок — в соответствии с действующими на предприятии правилами делопроизводства. Главное, чтобы программа была утверждена директором или иным лицом, действующим от лица организации.
Содержание программы стажировки, этапы прохождения стажировки работником
Государственные нормативные акты не содержат в себе требований относительно того, что конкретно должна содержать программа стажировки и из каких структурных частей она должна состоять. На практике же сформировался определенный подход, согласно которому такая программа включает разделы, описывающие:

Цель, ради которой проводится стажировка. Обычно здесь указывается, что целью является ознакомление со структурой подразделения, в котором должна происходить трудовая деятельность работника, и происходящими там технологическими и производственными процессами. Также в числе целей упоминаются выработка навыков безопасного выполнения трудовых обязанностей и закрепление теоретических знаний, касающихся техники безопасности.

Общие требования. В этом разделе программы указывается перечень того, что должен изучить работник во время стажировки (инструкции по технике безопасности, опасные факторы при выполнении работы и т. д.). Также здесь указывается, что стажировка проводится под руководством руководителя (куратора) стажировки, назначенного приказом по организации из числа руководителей либо специалистов предприятия, а также определяется порядок допуска работника к прохождению стажировки.

Непосредственно само содержание программы с указанием количества часов либо смен, в течение которых должна проходить стажировка.

В целом программа обычно включает следующие этапы:

Ознакомление с нормативной базой, касающейся охраны труда и правил безопасной работы по конкретной профессии.

Знакомство с рабочим местом и должностными обязанностями. Здесь можно использовать должностную инструкцию для конкретной профессии и профстандарт, если он применяется на предприятии.

Изучение правил подготовки рабочего места к работе и приемов безопасной работы.

Практическая деятельность, выполняемая под контролем руководителя (куратора) стажировки.

Как разрабатывается программа стажировки?
Содержание программы зависит от того, что конкретно должен освоить сотрудник на новом рабочем месте. Длительность же, в соответствии с порядком обучения по охране труда, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (п. 2.2.3), устанавливается работодателем самостоятельно. Единственное, на что здесь необходимо опираться, — это нормативные акты, касающиеся правил безопасности при проведении конкретных видов работ.
Кроме того, при разработке программ стажировки можно использовать и примерную программу обучения по охране труда, утвержденную Минтрудом РФ 17.05.2004. Однако необходимо при этом учитывать, что это довольно обобщенный документ, относящийся практически ко всем сотрудникам — как рабочим всех специальностей, так и специалистам. Копировать ее целиком бессмысленно, однако использовать ее положения при подготовке программы стажировки на конкретном предприятии можно и нужно.
Наконец, необходимо учитывать, что помимо программы на предприятии должно действовать и положение о прохождении стажировки — локальный нормативный акт, определяющий, как именно стажируется на рабочем месте сотрудник. При этом программа не должна ему противоречить. Конкретных нормативных требований к содержанию данного положения тоже нет, поэтому оно тоже готовится на предприятии в тех пределах, которые установлены нормами законодательства.
Где можно скачать бесплатно программы стажировки на рабочих местах?
В связи с тем, что официально утвержденных программ стажировки нет, их разработчики нередко сталкиваются с определенными трудностями. Зачастую сотрудники предприятий, занимающиеся охраной труда, или работники кадровых служб просто не знают, как должен выглядеть соответствующий документ. Особенно остро эта проблема стоит на недавно созданных предприятиях, где документация по проведению стажировок только разрабатывается.
Одним из способов решения такой проблемы является скачивание образцов готовых программ с сайтов кадровой и юридической направленности. Этот вариант вполне допустим, однако необходимо помнить, что любой образец требует доработки для соответствия условиям, действующим на конкретном предприятии.
90000 Occupational Health Internship Program — Apply Now for Summer 2017 | | Blogs 90001 90002 The 90003 Occupational Health Internship Program (OHIP) is dedicated 90004 to helping students learn about the field of occupational safety and health (OSH) from the perspective of working people. OHIP has played a crucial role in training, mentoring, and inspiring a new generation of OSH professionals as well as providing worker community based organizations the resources to strengthen their health and safety efforts.As highlighted in the 2011 NIOSH needs assessment report, OHIP is helping to prepare a new generation of specialists to meet the ongoing need for trained, dedicated talent in occupational safety and health. 90005 90002 OHIP is housed within the Association of Occupational and Environmental Clinics (AOEC) and in 2016 had training sites in the 90003 90008 90009 90004 San Francisco Bay Area, Los Angeles, Chicago, Boston, New York City, New Orleans, Metro Washington, DC area, Lincoln, NE, Medford, OR, and Tulsa, OK.The summer program is open to undergraduate and graduate students. Ongoing training grant support has been provided by NIOSH since 2008. Many other organizations have provided financial support for the program, including the California Wellness Foundation, the California Department of Public Health Occupational Health Branch, the National Institute of Environmental Health Sciences — Worker Education and Training Program, CPWR-The Center for Construction Research and Training, the University of California, Berkeley Center for Occupational and Environmental Health, the University of California, Los Angeles Center for Occupational and Environmental Health, the Council of State and Territorial Epidemiologists, The Kazan Foundation, and the Steve M Levin Scholarship Fund.90005 90002 Students are placed with a worker or community based organization on projects that investigate job-related health and safety problems among workers, often of new immigrant groups, employed in an under-served or a high hazard job. Projects are designed to maximize contact between workers and students. Through this process, students gain a better understanding of the complexity of the work environment from the workers ‘perspective. At the same time, the program empowers workers and strengthens their investigative and technical skills.As a relationship of trust is built between students and workers, both gain a better understanding of the underlying political and economic forces that contribute to job conditions. 90005 90002 At the end of the project, teams provide a «give back» product to the workers and their «host» worker or community based organization, present their summer project at a NIOSH national videoconference, and produce a final report. Selected projects are presented each fall at the annual meeting of the American Public Health Association.90005 90002 The 2016 projects included: 90005 90018 90019 Improving working conditions for Latino Forest Workers in Southern Oregon (90008 National Forest Worker Center, Medford Oregon 90009) 90022 90019 Hazards of working with a jackleg drill in mining and tunneling 90008 (UC Ergonomics Program & CA Department of Public Health Occupational Health Branch, San Francisco Bay area) 90009 90022 90019 Assess workplace experiences of retail employees and educate them about their rights in the workplace 90022 90019 90008 (Chinese Progressive Association, San Francisco Bay area 90009 90022 90019 Investigate employer safety practices in temporary, low- wage work (90008 The Chicago Workers ‘Collaborative 90009, Chicago, IL 90008) 90009 90022 90019 Working with immigrant Latino day laborer workers centers to improve the effectiveness of peer OSH training 90008 (BCCHE of Queens College, USW, NDLON & MRNY, New York, NY) 90009 90022 90019 Development of a comparative health and safety survey for private and public transit workers (90008 Amalgamated Transit Union, DC Area Locals, Washington, DC 90009) 90022 90019 Occupational safety and health issues of hotel housekeeping workers (90008 UNITE-HERE Local 26, Boston, MA 90009) 90022 90019 Assess workplace exposures and health concerns among stylists, salon owners and cosmetology students (90008 Black Women for Wellness Healthy Hair Initiative, Los Angeles, CA 90009) 90022 90019 Documenting the injury experiences of day laborers in Southern California 90008 (National Day Laborer Organizing Network, Los Angeles, CA) 90009 90022 90019 Labor conditions of seafood workers in Louisiana 90008 (National Guestworker Alliance, New Orleans, LA 90009 90008) 90009 90022 90019 Work experiences and satisfaction among Latino adolescent farmworkers (90008 Center for Family Resilience at Oklahoma State University, Tulsa, OK 90009) 90022 90019 Examining musculoskeletal injuries and other health and safety risks among meatpacking workers 90022 90019 90008 (Nebraska Appleseed, Lincoln, NE 90009 90008) 90009 90022 90077 90002 To apply for the 2017 program, visit the OHIP website.The deadline for applications is 90003 Friday, February 17 2017 90004. 90005 90002 90008 90003 Robert Harrison, MD, is 90004 90009 90003 90008 a Professor of Medicine at UC San Francisco and Chief of the Occupational Health Surveillance and Evaluation Program at the California Department of Public Health. 90009 90004 90003 90004 90005 90002 90008 90003 Sarah Jacobs, MPH, is a Program Coordinator at the UCLA-Labor Occupational Safety & Health Program (LOSH) and the National Program Coordinator for the Occupational Health Internship Program (OHIP).90004 90009 90005 90002 90005 .90000 Internship Program 90001 90002 About Our Program 90003 90004 90005 90006 90007 90008 Springternship Is Here! 90009 90010 Springternship is a 90011 one-week intensive internship 90012 at our Sunnyvale Center during spring break — 90011 March 30-April 3 90012.90015 90010 90011 We bring the internships to you! 90012 You’ll learn valuable skills to get ready for the workplace, including personal branding, interviewing and networking. No experience necessary. No need to commute. 90019 90015 90010 90022 90015 90024 Register for our Springternship 1-Unit Class 90025 90024 Meet Our Community Partners 90025 90028 90029 90030 90031 90008 Earn Credit for Internship Work 90009 90024 Are you working in an off-campus internship? 90025 90010 90011 You can earn 1-5 academic credit units.90012 SEE SCHEDULE OF CLASSES 90011 90019 90012 90015 90043 90044 90011 To earn academic credit for the internship 90012, first secure the internship with a company or organization. 90047 90044 90011 The scope of duties and responsibilities of the internship 90012 has to be related to your field of study. 90047 90044 90011 The internship course requires that you work 90012 at least 36 hours or more per quarter unit.90047 90056 90010 90011 For more information 90012, contact 90011 Miloni Gandhi 90012 at [email protected] 90015 90008 Services We Offer 90009 90010 Foothill College recognizes that internships and student work experience are gateways to the success of our students. 90015 90010 The internship program advances the mission of the College by providing experiential employment and educational services to students and recent alumni through collaboration with the campus community and local employers.90015 90010 It is also a valuable opportunity for our students to apply their academic knowledge in the workforce arena and network with their future employers, giving them a further competitive edge. 90015 90008 For Students 90009 90010 Access a variety of paid and unpaid internships in disciplines such as science, technology, engineering, mathematics, business, fine arts, and more.90015 90010 Learn more 90015 90008 For Employers 90009 90010 Post internships and job openings so that our students can apply! 90015 90010 Learn more 90015 90008 Our Mission 90009 90043 90044 Cultivate partnerships with diverse groups of students, faculty and employers to enhance and support the success of our students.90047 90044 Empower students to make effective career decisions through experiential education and career exploration. 90047 90044 Collaborate with faculty and employers to meet the needs of students and graduates in a changing job market. 90047 90044 Enhance services through innovative technology, program development and up-to-date resources.90047 90056 .90000 LRH Internship Program 2019 in Peshawar 90001 90002 Call for application for 90003 90004 LRH Internship Program 90005 90006 2019 in Peshawar. The duration of the Lady Reading Hospital Peshawar 90003 Internship in Pakistan 90006 2019 is 2 months. The deadline for the pharmacy internship is March 16, 2019. 90009 90002 The Pharmacy Department LRH has opened intake for their Batch-05, 2019 Two months volunteer Structured Pharmacy Internship Program. All the interested fresh graduates who have done Pharm.D from Public Sector HEC recognized Universities bearing domicile of Khyber Pakhtunkhwa / AJK can apply. 90009 90002 The 90013 Lady Reading Hospital 90014 is located at Peshawar in the Khyber Pakhtunkhwa of Pakistan. It is one of the most important postgraduate medical institutes in Pakistan. It is also called 90015 90013 Loye Huspatal 90014 90018 (a big hospital) and 90015 90013 Gernali Huspatal 90014 90018. It is named after Lady Reading, the wife of the Viceroy of India, Lord Reading.90023 It is the biggest hospital of Khyber Pakhtunkhwa province, providing tertiary care facilities. 90009 90002 90009 90027 LRH Internship Program 2019 Details: 90028 90002 90009 90031 Host Country: 90032 90031 Host Department: 90032 90031 Internship Location: 90032 90031 Internship Duration: 90032 90039 90040 The duration of the KP internship is 2 Months 90041 90042 90031 Intern Responsibilities: 90032 90039 90040 Practice dispensing of medications under the supervision of pharmacists.90041 90040 Access to the patient’s medication charts and Hospital Management Information System 90041 90040 Daily inventory control process in the respective area 90041 90040 Control medications by monitoring drug therapies: advising interventions 90041 90040 Participates in ward rounds to detect DRP’s and assist in interventions 90041 90040 Development of research skills in the Clinical Pharmacy and Pharmacy Practice 90041 90040 Training in various aspects of clinical pharmacy including dose adjustments, total parental nutrition, drug utilization review and pharmaceutical care plan.90041 90042 90031 Eligibility Criteria: 90032 90039 90040 Be a fresh graduate of Pharm.D (2017-19) 90041 90040 Result Awaiting can also apply 90041 90040 Graduated from HEC recognized Public Sector University 90041 90040 Bearing domicile of Khyber Pakhtunkhwa / AJK 90041 90042 90073 How to Apply for LRH Internship Program 2019? 90074 90002 Click on the Apply NOW button below to proceed online internship program. 90009 90002 For any query, please send email to [email protected] 90009 90002 90080 90080 90009 90031 Application Deadline: 90032 90039 90040 The last date to apply for LRH Internship Program 2019 is 16 March, 2019.90041 90042 90002 Deadline is March 16, 2019 90009.90000 International Hospitality Internship | Asia Internship Program 90001 90002 90003 Apply now 90003 90005 90006 BLOGS 90007 90006 TESTIMONIALS 90007 90006 PARENTS 90007 90006 F.A.Q. 90007 90006 LOGIN 90007 90016 90005 90006 INTERNSHIPS 90005 90006 By Destination 90021 Featured 90022 90021 REMOTE INTERNSHIPS 90022 90021 All 90022 90021 SOUTH KOREA 90022 90021 AUSTRALIA 90022 90021 ITALY 90022 90021 SINGAPORE 90022 90021 THAILAND 90022 90021 JAPAN 90022 90021 HONG KONG 90022 90021 CHINA 90022 90021 INDONESIA 90022 90021 MALAYSIA 90022 90021 RUSSIA 90022 90021 TAIWAN 90022 90021 VIETNAM 90022 90007 90006 By Industry ARCHITECTURE ART & FASHION BUSINESS DEVELOPMENT CONSULTING ENGINEERING ENTREPRENEURSHIP ENVIRONMENTAL FINANCE GRAPHIC DESIGN HEALTH & FITNESS HOSPITALITY & TOURISM HUMAN RESOURCES IMPORT EXPORT INFORMATION TECHNOLOGY INTERIOR DESIGN JOURNALISM LAW MANUFACTURING NON-PROFIT & NGO PR & MARKETING REAL ESTATE SUPPLY CHAIN & LOGISTICS VIDEO & PHOTOGRAPHY Cant Find Your Internship? 90007 90016 90007 90006 How It Works 90005 90006 OUR PROCESS 90007 90006 FUNDING 90007 90016 90007 90006 PRICING 90007 90006 ABOUT US 90007 90006 CONTACT US 90005 90006 Contact Us 90007 90006 FOR UNIVERSITIES 90007 90006 FOR EMPLOYERS 90007 90016 90007 90016 APPLY NOW 90005 90006 DESTINATIONS 90002 90005 90021 Featured 90022 90006 REMOTE INTERNSHIPS 90007 90021 All 90022 90006 SOUTH KOREA 90007 90006 AUSTRALIA 90007 90006 ITALY 90007 90006 SINGAPORE 90007 90006 THAILAND 90007 90006 JAPAN 90007 90006 HONG KONG 90007 90006 CHINA 90007 90006 INDONESIA 90007 90006 MALAYSIA 90007 90006 RUSSIA 90007 90006 TAIWAN 90007 90006 VIETNAM 90007 90016 90007 90006 INTERNSHIPS 90002 90005 90006 ARCHITECTURE 90007 90006 ART & FASHION 90007 90006 BUSINESS DEVELOPMENT 90007 90006 CONSULTING 90007 90006 ENGINEERING 90007 90006 ENTREPRENEURSHIP 90007 90006 90007 90016 90007 90016.

« Предыдущая 1 … 2 523 2 524 2 525 2 526 2 527 … 3 117 Следующая »

СПК	ФИО	Организация, должность	Телефон, email
СПК целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности	Секретев Петр Владимирович	Секретарь-референт РАО «Бумпром»	84994503755, [email protected] (Предприятия целлюлозно-бумажной промышленности)
	Куликова Надежда Владимировна	Старший прподаватель Мытищинского филиала МГТУ им. Н.Э. Баумана	89031125615, [email protected] (Предприятия мебельной и деревообрабатывающей промышленности)
СПК на морском и внутреннем водном транспорте	Асадова Оксана Михайловна	Руководитель рабочей группы по мониторингу рынка труда СПК по морскому и внутреннему водному транспорту	74956261368, 79162000613, [email protected],
СПК в области почтовой связи, телекоммуникаций и радиотехники	Маторина Людмила Николаевна	СПК связи, заместитель председателя	8(917)579-0150
			[email protected]
СПК агропромышленного комплекса	Бабурин Александр Иванович	Агропромышленный союз России,	+7 495 411 70 90
		Первый заместитель Председателя	[email protected]
	Махлин Александр Радиевич	Агропромышленный союз России,	+7 495 411 70 90
		заведующий орготделом	[email protected]
	Калмыков Михаил Александрович	Агропромышленный союз России,	+7 495 411 70 90
		Системный администратор	[email protected]
СПК ЖКХ	Федоров Владислав Викторович	Эксперт СПК ЖКХ	(967) 142 41 56
			[email protected]
СПК машиностроения	Петракова Ольга Геннадьевна	Союз машиностроителей России	(499) 677-2434 доб. 273
			[email protected]
СПК в строительстве	Халилова Евгения Николаевна	Ответственный секретарь СПК в строительстве, Заместитель директора – начальник Департамента национального реестра специалистов и профессионального образования Ассоциации «Национальное объединение строителей»	84959873150*184
			[email protected]
	Герасимов Александр Анатольевич	Член СПК в строительстве, Директор ООО «Агентство регионального и корпоративного развития (АРКОР)»	89859479960
			[email protected]
СПК финансового рынка	Гусарова Александра Робертовна	Ассоциация «СПК финансового рынка», Директор по региональному развитию	79859376063
			[email protected]
СПК лифтовой отрасли	Силивонец Антонина Александровна	Ответственный секретарь	8-499-707-77-43
			[email protected]
СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения	Федин Виталий Викторович	Президент Саморегулируемой организации некоммерческое партнерство «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» (НП «НОАТС»)	8926-287-58-41, 8915-419-80-80
			[email protected]
СПК индустрии красоты	Велюга Елена Николаевна	Президент, Ассоциация «Союз предприятий и специалистов Индустрии красоты»	+7(921)965 73 41
			[email protected],
СПК в области судостроения и морской техники	Бирюлина Елена Витальевна	Начальник службы по управлению персоналом, руководитель Рабочей группы по мониторингу рынка труда и разработке отраслевой рамки квалификации, АО «СПМБМ Малахит»	[email protected]
			Тел.: +7 (812) 242-75-48
СПК в области спорта	Дмитрий Николаевич Черноног	Руководитель аппарата ОООР ‘Союз работодателей в сфере физической культуры и спорта»	[email protected]
СПК в электроэнергетике	Павлов Александр Валентинович	Ассоциация «ЭРА России» Ответственный секретарь СПК в электроэнергетике	+7 (495)234-7615

№ п/п	Содержание и последовательность этапов стажировки	Продолжительность смен
1	2	3
1	Ознакомление с рабочим местом, транспортным средством; с оборудованием; производственной территорией, помещениями, маршрутами движения транспортных средств и пешеходов; с содержанием инструкции по охране труда, причем особое внимание следует обратить на необходимость строгого выполнения всех требований инструкции. Схема безопасного передвижения транспортных средств по территории.	1
2	Ознакомление с техническими характеристиками и мерами безопасности при эксплуатации автомобиля, с устройством и порядком обслуживания транспортных и грузоподъемных средств, и механизмов, со всеми опасными местами механизма, машин, с устройством и применением предохранительных ограждений, приспособлений, а также назначением и правилами пользования средствами индивидуальной защиты Подбор, применение инвентаря, приспособлений, инструмента и др. в соответствии с инструкциями по охране труда и технологических регламентов.	1
1	2	3
3	Ознакомление с особенностями работы в весенне-летний и осенне-зимний периоды, а также с особенностями эксплуатации в сложных дорожных условиях. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и перевозки грузов. Требование безопасности перед началом и окончанием работ. Обеспечение безопасности и сохранности оборудования на время перерывов в работе и после окончания смены	1
4	Дублирование в присутствии стажирующего лица практических приемов подготовки к эксплуатации и эксплуатации автомобиля и операций при погрузочно-разгрузочных работах, включая применение приспособлений и инструмента при различных вариантах, характере и сложности работ, а также с порядком проверки исправности приспособлений и инструментов. Меры предупреждения пожаров, обязанности при возникновении пожаров, способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения и сигнализации, места их расположения. Противопожарные тренировки. Действия при возникновении опасной ситуации.	1
5	Ознакомление безопасными приемами и методами работы, применение которых должно предохранить работника от травмирования, профзаболеваний и отравлений и т.д. в зависимости от характера сложности работ (управления транспортным средством), включая работу с технологическим оборудованием, грузоподъемными механизмами, приспособлениями, инструментом, по результатам которой принимается решение о возможности допуска работника к постоянной самостоятельной работе.	1
	Итого	5

№ п/п	Содержание стажировки	Количество часов
	Изучение нормативной, технической и эксплуатационной документации	8
1.1.	Правила технической эксплуатации энергоустановок. Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок.	4
1.2.	Производственная инструкция	2
1.3.	Инструкция по охране труда для электромонтера, инструкция по оказанию первой помощи доврачебной помощи.	1
1.4.	Инструкция по пожарной безопасности	1
	Ориентирование на рабочем месте	34
2.1.	Изучение общей схемы электроснабжения Учреждения	12
2.2.	Знакомство с режимами работы обслуживаемого оборудования, изучение эксплуатационных инструкций, электрических схем	12
2.3.	Знакомство с графиками обходов, осмотра и ремонта оборудования	4
2.4.	Ведение оперативных журналов, порядок их оформления	2
2.5.	Действия в аварийных ситуациях	4
	Приобретение необходимых практических навыков в выполнении основных производственных операций, безопасные методы и приемы их выполнения	22
3.1.	Выполнение организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ в электроустановках	8
3.2.	Установка заземления	4
3.3.	Выполнение работ без снятия напряжения	6
3.4.	Производство работ с ручным электроинструментом	2
3.5.	Производство работ с лестниц, стремянок, лесов, подмостей и т.п.	2
	Содержание, применение электрозащитных средств, приспособлений и инструмента, порядок их осмотра и испытаний.	8
ИТОГО:		72(9 смен)
	Проверка знаний Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, Межотраслевых правил (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок, приобретенных навыков и приемов безопасного выполнения работ.

Архив категорий Разное

Принципы безналичных расчетов: ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ — Студопедия.Нет

Принципы организации безналичных расчетов в РФ

Законодательная база

Орган, регулирующий работу платежной системы в РФ

Принципы организации безналичных расчетов в РФ

Первый принцип: правовой режим при осуществлении расчетов

Второй принцип: осуществление безналичных расчетов по банковским счетам

Третий принцип: поддержание ликвидности на должном уровне

Четвертый принцип: наличие акцепта на платеж

Пятый принцип: срочность платежа

Шестой принцип: контроль участников безналичной системы расчетов

Седьмой принцип: имущественная ответственность за несоблюдение условий договора

Заключение

Принципы безналичных расчетов

Принципы организации безналичных расчётов

2. Принципы организации безналичных расчетов.

Газпром форма собственности – Акции «Газпрома»

Структура акционерного капитала «Газпрома»

О «Газпроме»

Наименование компании

Регистрационная информация

Краткая история компании

Устав и внутренние документы ПАО «Газпром»

Устав

Кодекс корпоративного управления

Кодекс корпоративной этики

Положение об Общем собрании акционеров

Положение о Совете директоров

Положение о Комитете Совета директоров по аудиту

Положение о Правлении

Положение о Председателе Правления

Положение о Ревизионной комиссии

Политика по организации и проведению внешнего аудита ПАО «Газпром», дочерних обществ и организаций

Порядок оформления предложений и требований акционеров, связанных с созывом Общего собрания акционеров

Дивидендная политика

Политика ПАО «Газпром» в области качества

Положение о раскрытии информации ПАО «Газпром»

Порядок ознакомления акционеров с информацией

Антикоррупционная политика ПАО «Газпром»

Положение о «Горячей линии» по вопросам противодействия мошенничеству, коррупции и хищениям в Группе «Газпром»

Политика ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения

Политика ПАО «Газпром» в области энергетической эффективности и энергосбережения

Кому принадлежит Газпром: greeden — LiveJournal

Корпоративное управление ПАО «Газпром»

Структура корпоративного управления ПАО «Газпром»

Принципы корпоративного управления

Контактная информация ПАО «Газпром»

Горячая линия по вопросам противодействия мошенничеству, коррупции и хищениям в Группе «Газпром»

Наименование компании

Регистрационная информация

Виды бестарифной системы оплаты труда: сущность, виды, плюсы и минусы, области применения и правила расчета

Заработная плата. Формы и системы оплаты труда

Тарифная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда

Смешанная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда: сущность и виды

Понятие бестарифной СОТ

Отличительные особенности

Сравнительная характеристика СОТ

Преимущества

Недостатки

Документальное отражение бестарифной системы оплаты труда

что это, примеры, сравнение с тарифной

Бестарифная система оплаты труда — Студопедия

Основные принципы

Общие сведения

Начисления по ставке

Бестарифная система оплаты труда на предприятии

Специфика

Распределение вознаграждения

Классификация

Квалификационный уровень и степень участия

Сводный рейтинг

Число этапов и уровень сложности

Плюсы и минусы схемы

Смешанная схема

Бонусная схема начисления

Комиссионная схема

Бестарифная система оплаты труда

Журнал
учета выдачи масок и перчаток сотрудникам с целью профилактики коронавируса