Архив категорий Разное

Акт приема передачи печати организации образец: Акт приема-передачи печати. Образец 2021 года

Акт приема-передачи печати. Образец 2021 года

Составление акта приема-передачи печати происходит тогда, когда данный атрибут переходит от одного ответственного лица к другому. Акт относится к первичной внутренней документации фирмы и служит письменным свидетельством факта перемещения печати.

Кто обязан пользоваться печатями

Печать в некотором роде является пережитком прошлого, тем не менее, ее использование носит широчайшее распространение. Она в ходу у самых разных представителей бизнеса, а также в государственных структурах.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта приема-передачи печати .docСкачать образец заполнения акта приема-передачи печати .doc

С 2016 года юридические лица, т.е. коммерческие компании, независимо от рода их деятельности и принадлежности к малому, среднему или крупному бизнесу не обязаны пользоваться печатями и штампами. Норма по их применению может быть закреплена в учетной политике предприятия сугубо на добровольной основе. Что касается индивидуальных предпринимателей, то на них обязанность применять печати или штампы в работе никогда не накладывалась, поэтому наличие печати у ИП всегда было признаком собственного волеизъявления.

Зачем нужен акт приема-передачи печати

Печать на любом предприятии – объект особо охраняемый, за ее содержание и сохранность, как правило, отвечает один конкретный человек: либо директор компании, либо сотрудник, назначенный на это особым распоряжением руководства. Часто для хранения печати рекомендуют использовать специальный сейф, с доступом ограниченного круга лиц.

При помощи печати визируется документация фирмы, причем зачастую важность бумаг значения не имеет – это могут быть какие-то ежедневные рутинные документы или же ценные договоры и контракты. Без специального оттиска, который обычно содержит реквизиты организации и иногда какие-то секретные обозначения (такая маркировка используется для защиты печатей и штампов от подделки) тот или иной документ не будет считаться действительным, именно поэтому организации стремятся ограничить доступ к печатям. Соблюдение определенных мер безопасности позволяет также избежать попадания печатей и штампов в руки мошенников и прочих нечистоплотных граждан, а значит и использования их в корыстных или каких-то иных злонамеренных целях.

Печать, конечно, можно передать и без составления акта, но в случае, если произойдет какое-то нештатное, выходящее за рамки закона событие с применением печати, установить и доказать виновность того или иного лица будет крайне затруднительно.

Также читайте: всё о печати для ИП и ООО

В каких случаях используется акт приема-передачи

Чаще всего перемещение печати от одного работника предприятии к другому происходит по трем причинам.

  1. Временное отсутствие ответственного лица на рабочем месте (больничный, командировка, отпуск и т.п.).
  2. Назначение нового ответственного лица руководством компании (например, в связи с увольнением прежнего или же утраты к нему доверия).
  3. Печать может передаваться в пользование другой компании для заверения документов от лица ее держателя.

Кто составляет акт

Данный документ составляется от имени двух сторон. Одной из них выступает человек в ведении которого находилась печать до ее передачи, а второй – тот, кому она, собственно, передается. Оба эти сотрудника должны заверить акт своими подписями.

Правила составления акта

На сегодняшний день нет единого унифицированного образца акта приема-передачи печати. Предприятия и организации могут составлять его в произвольной форме или использовать шаблон, разработанный внутри фирмы и утвержденный в ее учетной политике. При этом, вне зависимости от того, какой именно способ оформления будет выбран, следует придерживаться нескольких основных моментов.

В акте обязательно должно быть указано:

  • наименование компании — владельца печати,
  • должности и ФИО бывшего ответственного за ее хранение сотрудника
  • и того, которому она передается,
  • нужно отразить причину передачи,
  • дату, до которой печать переходит в другие руки,
  • поставить оттиск печати,
  • подписи обоих сотрудников.

С того момента, как оба автографа будут стоять на документе, все обязанности по обеспечению сохранности печати переходят от одного лица к другому.

Правила оформления акта

Акт можно оформлять как на простом листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия, причем писать можно от руки или же печатать на компьютере.

Документ создается в трех экземплярах:

  • один из которых остается у бывшего ответственного за ее хранение печати работника,
  • второй поступает во владение будущему ответственному лицу,
  • третий передается в компанию.

После того, как все формальности будут выполнены и процедура передачи окончательно завершится, акт регистрируется в специальном журнале учета внутренних документов, а затем передается на хранение в архив предприятия, где он должен содержаться в течение периода, установленного для такого рода бумаг (т.е. не менее трех лет).

Образец акта приёма-передачи печати

  1. В начале документа посередине строки пишется его наименование (с коротким обозначением сути) и номер по внутреннему документообороту.
  2. Затем указывается дата составления акта и населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие.
  3. Далее фиксируется собственно сам факт приема-передачи. Здесь необходимо указать:
    • полное наименование компании (в соответствии с учредительными бумагами),
    • повод, послуживший обоснованием для процедуры передачи печати,
    • должность, фамилию-имя-отчество того, от кого она переходит,
    • должность, фамилию-имя-отчество того, кому она поступает.

    В этом же абзаце нужно вписать,

    • на основании каких документов действуют сотрудники
    • и ссылку на приказ или распоряжение, послужившее основанием для перемещения печати.
  4. Ниже нужно поставить оттиск этой печати, а также написать, на какой срок она передается (это может быть какая-то конкретная дата или же бессрочный период).
  5. В завершение бланк должен быть заверен автографами обоих сотрудников с расшифровками подписей.

Акт приема передачи печати организации образец его составления

Акт приема передачи печати организации образец его составления

Печать – важная ценность для любого учреждения, все зависимости от того, каким оно является – государственным, коммерческим и т.д. Поэтому необходимо строго следить за ее перемещением, хранением и использованием.

Основной штамп организации должен храниться у директора или руководителя. Для учета и хранения вспомогательных штампов учреждения, приказом назначается ответственный за это сотрудник, который обязан вести учет штемпельных материалов учреждения в специальном журнале. Назначаются они приказом или распоряжением руководителя.  Одним из документов, регулирующих передвижение штампов, является акт приема-передачи.

Составление акта приема-передачи печати

Составление такого рода документа производится для оформления факта приема — передачи этой важной материальной ценности учреждения и составляется несколькими лицами. Оформление может быть в произвольной форме, но обязательно опираясь на нормативные документы.

Поскольку в любом учреждении, как правило, регулярно используют акт передачи печати организации, образец наверняка уже имеется.  Необходимые формальности при составлении такого акта приема передачи печати организации:

  • Указать ФИО и должность лица, сдающего ТМЦ
  • Указать ФИО сотрудника, принимающего ТМЦ
  • Причина, по которой передаются товарно-материальных ценностей
  • Период времени, на который возлагаются полномочия
  • № приказа или распоряжения, согласно которому осуществляется передача
  • Обязательно поставить образец оттиска передаваемого штемпельного изделия

После оформления документа, он обязательно должен быть подписан руководителем или директором и заверен оттиском. После этого акт передачи печати организации вступает в законную силу. Теперь за сохранность и надлежащее использование вверенных ценностей отвечает сотрудник, на которого возложена такая ответственность. Храниться такой документ должен в течение 3 лет, во избежание спорных ситуаций и различного рода недоразумений.

Наши заказчики

Акт приема передачи печати. Образец заполнения и бланк 2021 года

Печать организации содержит ее реквизиты и является свидетельством того, что документ на самом деле создан этой организацией. Посредством акта приема-передачи печати фиксируется переход печати от одного ответственного за ее использование лица к другому.

Файлы в .DOC:Бланк акта приема-передачи печатиОбразец акта приема-передачи печати

Нужна ли печать вообще

Федеральным законом от 06 апреля 2015 года №82-ФЗ с организаций и индивидуальных предпринимателей снята обязанность пользоваться печатями. Однако документы, скрепленные печатью, все еще считаются вызывающими большее доверие, чем документы только с подписью или подписями руководителей. Именно поэтому некоторые организации еще используют печать.

Печать — это инструмент, содержащий сведения об организации или ИП, подпись которых она удостоверяет. Правом пользоваться главной печатью в организации обычно наделены генеральный директор и главный бухгалтер. Если в организации имеется печать, сведения о ее наличии должны быть внесены в Устав организации (на основании Федеральных законов №№ 208-ФЗ от 26 декабря 1995 года и 14-ФЗ от 08 февраля 1998 года).

Отдельным распорядительным документом в организации назначается ответственное лицо или ответственные лица, которые хранят у себя главную и внутренние печати организации. Как правило, ответственным за хранения главной печати является главный бухгалтер или начальник канцелярии. За печати подразделений отвечают руководители соответствующих подразделений.

Оттиски имеющихся в организации печатей и штампов вносятся в журнал печатей и штампов организации, который шнуруется, нумеруется и также скрепляется печатью.

Все операции с печатью (уничтожение, смена ответственного лица) должны фиксироваться документально. Для определения порядка обращения с печатями в организации разрабатывается нормативный локальный акт — «Положение об изготовлении, учете, хранении, использовании и уничтожении печатей и штампов организации», в котором находятся также и утверждаемые одновременно с самим документов формы актов, приказов и т.п.

Составление акта приема-передачи печати

Акт приема-передачи печати составляется в случаях как постоянной, так и временной смены ответственного за ее хранение и использование лица. Такая необходимость может возникнуть:

  • при увольнении ответственного лица;
  • при уходе ответственного лица в отпуск;
  • при временной нетрудоспособности ответственного лица и т.п.

Акт составляется в двух экземплярах: один остается у лица, принявшего печать, второй — у передавшего.

Форма акта приема-передачи печати

На нашем сайте имеется шаблон акта приема-передачи печати, которым вы можете воспользоваться для своих нужд. Законом форма акта никак не регламентирована, и вы можете составить его на свое усмотрение. Главное, чтобы он содержал в себе следующие элементы:

  1. «шапку» с указанием места и даты составления акта, грифа «утверждаю», должности, ФИО и расшифровки подписи руководителя, который будет подписывать акт;
  2. название документа: «Акт приема-передачи печати/печатей»;
  3. текст акта с указанием данных лица, которое передает печать и лица, получающего печать. В случае, если печать передается новому работнику, потребуется указать данные доверенности или приказа, которым это лицо назначено ответственным за данную печать. Если печать передается во временное пользование, указывается срок, на который она передается;
  4. список принятых/переданных печатей;
  5. дату и подписи лица, принимающего и передающего печать, оттиск печати.

Хранится акт в течение трех лет, после чего уничтожается в установленном в организации порядке.

АКТ ПРИЕМА — ПЕРЕДАЧИ ПЕЧАТИ И ШТАМПОВ РЕГИСТРАТОРА



                                                                       Утвержден
                                                                  постановлением
                                                             Комзема при Совмине
                                                              от 11.05.2004 N 24

                                       АКТ
                 ПРИЕМА - ПЕРЕДАЧИ ПЕЧАТИ И ШТАМПОВ РЕГИСТРАТОРА
                    "_____" ______________ 200_ г. N _______

Место составления __________________________________________________
                    (наименование республиканской, территориальной
____________________________________________________________________
 организации по государственной регистрации недвижимого имущества,
____________________________________________________________________
    прав на него и сделок с ним и ее обособленного структурного
____________________________________________________________________
       подразделения, в котором осуществляется изъятие печати
____________________________________________________________________
                      и штампов регистратора)
Основание __________________________________________________________
           (документ, на основании которого осуществляется изъятие
____________________________________________________________________
                   печати и штампов регистратора)
____________________________ N _________ от "____" ________ 200__ г.

Регистратор ________________________________________________________
                (фамилия, имя, отчество регистратора, чьи печать
____________________________________________________________________
                        и штампы изымаются)
Уполномоченное должностное лицо ____________________________________
                                 (должность, фамилия, имя, отчество
____________________________________________________________________
   уполномоченного должностного лица соответствующей организации
____________________________________________________________________
        по государственной регистрации или ее обособленного
____________________________________________________________________
                    структурного подразделения)
Лицо, осуществляющее изъятие печати и штампов регистратора _________
____________________________________________________________________
  (должность, фамилия, имя, отчество лица, осуществляющего изъятие
____________________________________________________________________
                   печати и штампов регистратора)
1. _________________________________________________________________
          (фамилия, имя, отчество лица, у которого изымается
_________________________________________________________ передал, а
                    печать регистратора)
____________________________________________________________________
       (фамилия, имя, отчество лица, осуществляющего изъятие
_____________________________________________________________ принял
                        печати регистратора)
____________________________________________________________________
               (номер изымаемой печати регистратора)

Печать передал ______________________  _____________________________
                     (подпись)              (инициалы, фамилия)
Печать принял  ______________________  _____________________________
                     (подпись)              (инициалы, фамилия)
2. _________________________________________________________________
              (фамилия, имя, отчество лица, у которого
_________________________________________________________ передал, а
                      изымаются штампы)
____________________________________________________________________
       (фамилия, имя, отчество лица, осуществляющего изъятие
_____________________________________________________________ принял
                     штампов регистратора)
____________________________________________________________________
     (количество и наименование изымаемых штампов регистратора)

Штампы передал ______________________  _____________________________
                      (подпись)             (инициалы, фамилия)
Штампы принял  ______________________  _____________________________
                      (подпись)             (инициалы, фамилия)

При приеме - передаче печати и штампов регистратора установлено, что
передаваемые печать и  штампы  регистратора  находятся  в  следующем
состоянии: _________________________________________________________
              (описание состояния печати и штампов регистратора
____________________________________________________________________
                       на момент их изъятия)
Акт приема - передачи печати и штампов регистратора составлен в трех
экземплярах.

Примечание _________________________________________________________
             (инициалы, фамилия и подпись лица, составившего акт
____________________________________________________________________
                          приема - передачи)
____________________________________________________________________









Акт приема-передачи печати и штампа: образец бланка, порядок заполнения

Любая организация должна следить за сохранностью своих печатей. Для этих целей руководитель назначает лицо, ответственное за их надлежащее хранение, правомерное использование, применение для заверения только подлинных документов.

Сотрудник в ходе своей деятельности использует ряд официальных бумаг. Одним из документов, служащих основанием для перемещения штампов, служит специальный акт приёма-передачи.

Что это такое?

Это специальный документ свободной формы, подтверждающий факт перемещения печати от одного лица к другому.

Для обеспечения сохранности и правомерности использования штампы хранятся у ответственного сотрудника, назначенного руководителем предприятия. Однако в процессе деятельности организации иногда возникают ситуации, когда необходимо передать право владения другому человеку. К таким случаям относятся:

  • штамп передан во временное распоряжение другому должностному лицу компании, например, при необходимости заключения договора, подписания документов от имени директора;
  • назначено новое ответственное лицо, и печать должна перейти под его контроль, например, ситуация возникает в случае увольнения, отпуска, длительной болезни, командировки сотрудника;
  • печать отдана во временное использование стороннему юридическому лицу, например, для заверения документов от имени фирмы.

Факт передачи оформляется особым актом, в котором содержатся сведения:

  • об участвующих в процессе сторонах;
  • о причинах смены ответственного лица;
  • о сроках временного использования.

Кто его заполняет?

Акт приёма-передачи должен оформляться во всех организациях, доверяющих использование штампа другому предприятию или сотруднику. Документ составляется несколькими лицами:

  • Сотрудник, у которого печать находилась на хранении. Им может быть и непосредственно руководитель предприятия, и работник, назначенный ответственным.
  • Лицо, которому передаётся штамп. Исходя из причины перехода печати в распоряжение другого человека в акте содержатся данные:
    • доверенного лица компании, которой передаётся право на использование;
    • нового ответственного сотрудника, временно или постоянно замещающего предшествующего специалиста;
    • работника предприятия, которому поручается заверить штампом определённые документы, чаще всего к этой категории относятся заместители директора, главные бухгалтеры и прочие высококвалифицированные специалисты, занимающие руководящую должность.

Для регистрации факта передачи необходимо указать в документе фамилию, имя и отчество, а также должность каждого участвующего в процессе лица.

Инструкция составления

Акт является внутренним документом фирмы, он предназначен для учёта передвижений печатей с целью предупреждения случаев их неправомерного использования, например, для заверения подложных платёжных поручений или заведомо неправильных отчётов.

Законодательством не установлена унифицированная форма документа. Это значит, что предприятие может разработать и утвердить ее самостоятельно.

Однако существуют определённые требования к оформлению. В документе обязательно должны содержаться следующие сведения:

  • фамилия, имя, отчество и должность передающего сотрудника;
  • данные получающего лица;
  • причина передачи;
  • реквизиты приказа о передачи печати;
  • период времени, в течение которого штамп может находиться у получающего лица.

Также должен быть проставлен оттиск печати. Документ заверяется подписью руководителя предприятия.

Оформленный акт должен храниться в организации три года. Это позволяет при выявлении злоупотреблений или ошибок, в результате которых были заверены незаконные или неправильно оформленные документы, установить, кто во время подписания этих бумаг владел печатью фирмы.

Акт приёма-передачи документов. Образец заполнения 2020 года

Для чего необходим акт передачи ЭЦП

Чаще всего необходимость в этом возникает у руководителей предприятий, которые физически не успевают подписывать все электронные запросы и документы, к примеру, связанные с бухгалтерией. Им гораздо проще предоставить возможность использовать ЭЦП, к примеру, главному бухгалтеру или юридическому представителю предприятия. Это позволит им сэкономить собственное время, но при этом не допустить, к примеру, потерю выгодного контракта.

Основным нормативно-правовым актом в использовании ЭЦП является ФЗ 63
. В то же время, ГК РФ 160 указывает, что ЭЦП используется в силу указания закона или акта о соглашении сторон.

Налоговое делегирование

Ст. 80 п.5 Налогового Кодекса РФ говорит о правилах подписания налоговой отчетности. Декларации и расчеты должны быть подписаны налогоплательщиком или его представителем. Иные должностные лица, включая главного бухгалтера, имеют право подписания данных документов только при наличии доверенности, оформленной в соответствии с требованиями действующего Гражданского Кодекса.

IT virus enter laptop computer via USB thumb drive

Налоговый Кодекс не запрещает передачу копии доверенности по телекоммуникационным каналам сети (ТКС). Но т.к. доверенность является юридически значимым документом, то пересылать оригинал в электронном виде нельзя (согласно письму ФНС от 10.08.2016 г. под номером 4-11/14578). В налоговую инспекцию необходимо предоставить документ с реквизитами доверенности вместе с подачей декларации.

Также данные об оформленной доверенности предоставляются в налоговую инспекцию в течение 3 рабочих дней после ее подписания. Документы разрешено передавать лично или по каналам ТКС в виде сканов, заверенных ЭЦП (квалифицированной подписью).

Правила заполнения бланка

Бланк оформляется в письменном виде, участие директора организации в процессе заполнения необходимо. Руководитель обязан утвердить и подписать акт передачи электронной цифровой подписи, а составлять документ и вносить в него все данные может один из сотрудников компании. Обычно составлением таких документов занимается юридический отдел.

Обязательные реквизиты

Доверенность на использование ЭЦП руководителя компании обязательно должна содержать:

  • данные о представителе и представляемом лице (согласно ст. 185 ГК РФ п.1). К таким данным относят полное ФИО, серию и номер паспорта, полный адрес регистрации, ОГРН, ИНН и юр. адрес компании;
  • полный и подробный список возможных действий и полномочий, которыми наделяется представитель;
  • дату составления и заверения акта о передаче электронной подписи. Без этого по п. 1 ст. 186 ГК РФ документ не будет иметь юридической силы.

Помимо этого в акт желательно включить:

  • фактическое место жительства доверителя и доверенного лица;
  • примеры собственноручной подписи сторон;
  • термины, соотносящиеся с правовыми актами, для избежания ошибок в процессе использования ЭЦП;
  • данные о сертификате ключа ЭЦП;
  • письменное подтверждение доверенного лица о том, что закрытый ключ ЭЦП будет сохранен в тайне, а его реквизиты и иные данные не будут переданы (умышленно или случайно) сторонним лицам.

Образец заполненной Доверенности на использование ЭЦП

Срок действия документа определяется ст. 186 ГК РФ. Если конкретная дата не указана, то срок действия доверенности сохраняется со дня ее подписания. Если доверенность оформляется для совершения действий за границей и не содержит данных о ее сроке действия, то юридическая сила сохраняется до момента ее отмены соответствующим документом.

Структура документа

Единой правильной формы для документа законодательством не предусмотрено.

В акте должны быть указаны все лица, которым разрешен доступ к электронной цифровой подписи, а заверить его должен человек, защищающий интересы компании на переговорах, участвующий в подписании договоров, соглашений и т.д. Доверенность на ЭЦП от директора должна содержать подробный список действий представителя или представителей организации (если передача осуществляется 2 и более лицам), а также личную собственноручную подпись руководителя компании. Дополнительно желательно включить передачу части обязательств доверенному лицу от руководителя, т.к. формулировки о защите интересов организации бывает недостаточно.

Еще важно прописать право доверенного лица решать промежуточные вопросы, которые могут возникнуть при подписании документов, соглашений и т.п. Помимо реквизитов организации, доверителя и доверенного лица можно указать полные контактные данные сторон

Помимо реквизитов организации, доверителя и доверенного лица можно указать полные контактные данные сторон.

Три правила при составлении приказа

Требования к составлению доверенности или приказа указаны в ст. 185-186 ГК РФ. Распространяются они и для доверенности на передачу права подписи ЭЦП. Документ должен обязательно содержать:

  • дату составления: дата окончания действия документа проставляется только в случае, если доверенность действительна меньше года;
  • полная информация об уполномоченном представителе налогоплательщика, которым может выступать стороннее физическое лицо, другая организация или сотрудник компании.

Правило первое

Универсальные правила оформления документа по передаче права подписи действительны только при подписании кадровой документации и налоговой отчетности, а также для внутрихозяйственной деятельности. Приказ должен иметь письменную форму и заверен нотариусом в случаях, если:

  • в роли доверителя выступает ИП;
  • документ предназначен для заключения сделок, требующих нотариального заверения;
  • документ предназначен для заключения сделок с недвижимостью.

В остальных случаях для признания юридической силы документа можно ограничиться печатью и подписью руководителя.

Образец приказа на право подписи главного бухгалтера

Правило второе

Федеральное и Гражданское Законодательство не определяет единую верную форму документа, поэтому организация вправе разработать свой шаблон или образец и использовать его в дальнейшем для работы. Данный шаблон не нужно утверждать отдельным внутренним приказом, т.к. он не относится к первичным учетным документам.

Правило третье

Доверенность или приказ, составленные в письменной форме, должны обязательно содержать:

  • дату выдачи;
  • подпись руководителя;
  • реквизиты компании и ее организационно-правовую форму;
  • полные ФИО уполномоченного сотрудника;
  • паспортные данные, включая номер государственного подразделения, выдавшего паспорт.

Образец подписи, контактные данные и срок действия доверенности не относятся к обязательным реквизитам и указываются по желанию сторон.

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

(Образец)

УТВЕРЖДАЮ                          УТВЕРЖДАЮ
Руководитель ОИВ                   Руководитель Уполномоченного
                                   удостоверяющего центра
__________________ И.О. Фамилия    __________________ И.О. Фамилия
"___"_______________ 200_ г.       "___"________________ 200_ г.
М.П.                                М.П.
                              АКТ
      СДАЧИ В ЭКСПЛУАТАЦИЮ РАБОЧЕГО МЕСТА СО СРЕДСТВАМИ ЭЦП
"____"_________ 200_ года                                г. Москва
   Настоящий акт составлен _______________________________________
                                     (наименование ОИВ)
в лице ___________________________________________________________
                     (должность, фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
                    уполномоченного лица ОИВ)
и представителем:
в лице ___________________________________________________________
            (фамилия, имя, отчество сотрудника Уполномоченного
__________________________________________________________________
                     удостоверяющего центра)
о том,  что Уполномоченный удостоверяющий центр выполнил следующие
работы:
   1. Установил средства ЭЦП, рег. No. __________ на рабочее место
уполномоченного лица ОИВ.
   2. Выполнил необходимые настройки.
   3. Провел обучение уполномоченного лица правилам работы с ЭЦП и
средством ЭЦП.
Уполномоченное лицо               Сотрудник Уполномоченного
                                  удостоверяющего центра
___________________ И.О. Фамилия  ___________________ И.О. Фамилия
"___"___________________ 200_ г.  "___"___________________ 200_ г.

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Акт: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Акт» по всему сайту
  • «Акт сдачи в эксплуатацию рабочего места со средствами электронной цифровой подписи».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Акт сдачи-приемки услуг агента (приложение к агентскому договору на распространение услуг связи оператора)
  • Акт сдачи-приемки этапа научно-исследовательской (опытно-конструкторской) работы, выполненной по договору
  • Акт сдачи-приемки научно-исследовательских (опытно-конструкторских) работ, выполненных по договору
  • Акт сдачи-приемки научно-технической продукции, произведенной по государственному контракту на выполнение научно-исследовательской (опытно-конструкторской) работы
  • Акт сдачи-приемки работ (приложение к договору на оказание консультационных (юридических) услуг по представлению интересов заказчика в арбитражном суде)
  • Акт сдачи-приемки выполненных работ по государственному контракту, заключенному в рамках ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009 — 2013 годы
  • Акт сдачи-приемки (приложение к договору на выполнение проектно-изыскательских работ по землеустройству, земельному кадастру и мониторингу земель)
  • Акт сдачи-приемки земельного участка на территории города Москвы
  • Акт сдачи-приемки материалов и технической документации (приложение к договору на выполнение работ и услуг по передаче оборудования в безвозмездное пользование)
  • Акт сдачи-приемки работ (услуг) (приложение к договору на выполнение работ и услуг с передачей оборудования в безвозмездное пользование)

Акт приема передачи печати организации на основании приказа

Очень важно также точно указать период времени, в течение которого этими ценностями будет распоряжаться другое должностное лицо. После завершения оформления акта приёма-передачи этот документ необходимо заверить передаваемой печатью

Обязательный атрибут составленного документа – подпись руководителя предприятия (организации), которая подтверждает передачу имущества.

Образец акта приема-передачи печати скачать (Размер: 25,0 KiB | Скачиваний: 6 804) Категория: Акты

Как составить акт приема-передачи печати организации?

Документ составляется несколькими лицами:

  1. Сотрудник, у которого печать находилась на хранении. Им может быть и непосредственно руководитель предприятия, и работник, назначенный ответственным.
  2. работника предприятия, которому поручается заверить штампом определённые документы, чаще всего к этой категории относятся заместители директора, главные бухгалтеры и прочие высококвалифицированные специалисты, занимающие руководящую должность.
  3. Лицо, которому передаётся штамп. Исходя из причины перехода печати в распоряжение другого человека в акте содержатся данные:
    • доверенного лица компании, которой передаётся право на использование;
    • нового ответственного сотрудника, временно или постоянно замещающего предшествующего специалиста;
    • работника предприятия, которому поручается заверить штампом определённые документы, чаще всего к этой категории относятся заместители директора, главные бухгалтеры и прочие высококвалифицированные специалисты, занимающие руководящую должность.
  4. доверенного лица компании, которой передаётся право на использование;
  5. нового ответственного сотрудника, временно или постоянно замещающего предшествующего специалиста;

Для регистрации факта передачи необходимо указать в документе фамилию, имя и отчество, а также должность каждого участвующего в процессе лица.

Акт приема передачи печати организации на бухгалтера

Документ создается в трех экземплярах:

  1. один из которых остается у бывшего ответственного за ее хранение печати работника,
  2. второй поступает во владение будущему ответственному лицу,
  3. третий передается в компанию.

После того, как все формальности будут выполнены и процедура передачи окончательно завершится, акт регистрируется в специальном журнале учета внутренних документов, а затем передается на хранение в архив предприятия, где он должен содержаться в течение периода, установленного для такого рода бумаг (т.е. не менее трех лет).

  1. Сотрудник, у которого печать находилась на хранении. Им может быть и непосредственно руководитель предприятия, и работник, назначенный ответственным.
  2. Лицо, которому передаётся штамп. Исходя из причины перехода печати в распоряжение другого человека в акте содержатся данные:
  1. доверенного лица компании, которой передаётся право на использование;

Простой образец акта приема передачи документов

Акт приема-передачи документов предназначен для оформления процедуры отправки значимой документации согласно определенному перечню. Данный бланк служит вариантом подтверждения получения определенным лицом определенного документа.

СКАЧАТЬ образец акта приема передачи документов

Предназначение документа

Бланк акта заполняют юридические лица, если намереваются передать значимые юридические документы в следующих ситуациях:

  1. Документы другим юрлицам в рамках договора.
  2. Кадровые документы при переводе или увольнении сотрудников, а также ликвидации подразделений и т.д.

Документ фиксирует факт вручения деловых бумаг, позволяя впоследствии доказать исполнение своих обязанностей перед другой стороной. Акт может заполняться как в рамках исполнения обязательств по договору, так и в других ситуациях по просьбе сторон, одна из которых нуждается в документации.

Надлежаще составленный приемопередаточный акт имеет юридическую силу, так как составление и подписание данной бумаги будет служить свидетельством совершений действий при разбирательствах в суде.

Документ подписывается между двумя сторонами в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон – отправителю и получателю.

Обязательные реквизиты

Несмотря на то, что в российских законах нет утвержденной единой формы документа, следует соблюдать определенные требования при составлении и подписании акта. В противном случае документ будет считаться недействительным и не сможет быть использован в качестве доказательства получения адресатом требуемого документа.

Придерживаясь следующих рекомендаций, компания разрабатывает приемопередаточный акт самостоятельно:

  1. Документ должен иметь название.
  2. Указывается дата, когда акт был составлен и место его оформления.
  3. Компания, передающая документы, вносит в акт свое полное название в качестве отправителя.
  4. Указывается конкретное ответственное лицо, оформившее акт: его должность и полное имя.
  5. Вносят сведения об адресате, т.е. лице, которое должно получить определенные документы. Название организации пишут полностью с указанием формы собственности.
  6. В документе обязательно отражают информацию о лице, которое должно получить список документации: полное ФИО и его должность.
  7. Информация о документах может быть занесена в виде таблицы, в которой содержатся сведения о названии документов, их регистрационных номерах.
  8. Приемопередаточный акт должен содержать подписи ответственных сотрудников предприятия, участвующих в процессе передачи документов с обеих сторон.
  9. Документ является юридически значимым и нуждается в заверении печатью в организации, составившей подобный акт.

Данный бланк может заполняться и в случае передачи документации между физическими лицами. В таком случае вместо полного названия юрлица указывают паспортные данные сторон, а подписи не заверяются печатью ввиду их отсутствия.

Если документы передаются в оригинале, информация об этом должна быть отражена в акте. В случае утери или порчи составленный акт позволит урегулировать ситуацию с соответствующими органами. Так как риск утраты документов присутствует всегда, рекомендуется накануне передачи делать копии со всех оригиналов.

На видео об оформлении передачи документов

Акт приема-передачи документации применяется и в работе кадровой службы. При передаче важных личных документов не только составляется акт, но и проверяется их соответствие указанному в акте перечню и на подлинность. Это позволит избежать нежелательных разбирательств, если между сотрудником и организацией появятся какие-либо претензии.

Акт приема-передачи документов – образец

В процессе ведения делопроизводства могут возникать ситуации, когда необходимо провести передачу документов. Значит необходимо составить акт приема-передачи документов (образец как всегда приводится в статье).

Данный акт служит целям снятия ответственности с принимающего дела сотрудника, а так же позволяют достоверно оценить положение дел в определенный момент времени. Причиной чаще всего могут служить увольнение или перевод на другую должность ответственного за отдельное направление работы сотрудника, реорганизация или ликвидация подразделения, или любая иная практическая необходимость.

Прежде всего, необходимо узнать определен ли нормативными документами порядок передачи и непосредственно сама форма акта. Если нет (таковых большинство), то оформляйте в произвольной форме акт на основании приведенного здесь образца. Для пользы дела и добавления уверенности рекомендую прочтение статьи Как составить акт, чтобы получить представление об обязательных реквизитах акта.

Акт приема-передачи документов – образец составлен в произвольной форме

Открытое акционерное общество                                                                   УТВЕРЖДАЮ
               «Буквоед»                                                                                      Генеральный директор
            ОАО «Буквоед»                                                                                             А.М. Некрылкин
                                                                                                                    08.12.2014
                  АКТ
08.12.2014                 № 2
           г. Екатеринбург

приема-передачи кадровых документов

Основание: приказ ОАО «Буквоед» от 07.12.2014 № 207 «О проведении приема-передачи кадровых документов».

Составлен комиссией:

Председатель   -     заместитель генерального директора Я.В. Анушкин
Члены комиссии:    юрисконсульт С.Е. Коновалова
                              бухгалтер Д.Ю. Трушкина
Присутствовали:     начальник отдела кадров В.В. Жеребцова
                              инспектор отдела кадров А.Н. Филимонина

Начальник отдела кадров Жеребцова В.В. передала, а инспектор отдела кадров Филимонина А.Н. приняла кадровые документы:


п/п
Наименование документа (дела)Крайние датыКол-во документов (томов)Примечание
1Приказы ОАО «Буквоед» по личному составу02.02.2011- 18.11.20148Отсутствуют приказы № 12 за 2012 год, № 23 за 2013 год
Личные карточки2011—201482
Трудовые книжки2011—201482Составлен перечень – приложение № 2

Одновременно передается печать отдела кадров.

В процессе приема-передачи документов установлено:
… (перечисляют все факты, требующие фиксации в акте, в т.ч. выявленные недостатки на основании изучения кадровых документов).

Приложение: 1. Перечень личных дел на 3 л. в 1 экз.
                     2. Перечень трудовых книжек на 3 л. в 1 экз.

Передала                                                                                                             В.В. Жеребцова

Приняла                                                                                                               А.Н. Филимонина

Председатель комиссии                                                                                        Я.В. Анушкин

Члены комиссии                                                                                                   С.Е. Коновалова
                                                                                                                           Д.Ю. Трушкина

Очень часто порядок приема-передачи документов в нормативно-правовых актах не находит отражения. Тогда следуйте общему сложившемуся порядку.

Составление акта приема-передачи документов

Основанием процедуры передачи документов обычно служит приказ о назначении состава комиссии, который в свою очередь часто может быть составлен на основании приказа по личному составу о назначении, переводе, увольнении работника или обусловлен иной практической необходимостью. В комиссию следует включать не менее трех человек.

Перечень передаваемых дел удобно оформлять в виде таблицы (как на образце). Таблица так же заполняется в произвольной форме (изменяйте как хотите), тем не менее, из нее должен быть понятен состав документов. Если требуется передать ограниченное количество документов, то таблицу можно изменить по такому образцу:


п/п
ДатаНомер
документа
Наименование документаПримечания
804.08.201412-24/01268-рПисьмо Администрации г. Урюпинска о передаче …

 

 
В процессе приема-передачи документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами проверяют: наличие (отсутствие) необходимых документов, правильность их составления, формирование дел, в случае необходимости дают общую оценку положения дел. Все эти данные в виде связного текста включают в акт в необходимом объеме, чтобы объективно отразить ситуацию. В то же время допускается ограничиться одной таблицей с перечислением передаваемых документов без каких-либо дополнительных пояснений.

Большие массивы документов принято оформлять в виде приложений. Так они не будут ухудшать восприятие основного содержания акта. Поскольку приложения являются неотъемлемой частью акта, все перечисленные документы будут считаться включенными в него.

Думаю, что изложено достаточно информации для составления акта приема-передачи документов (образец этот подойдет для передачи любых документов во многих ситуациях). Точнее сказать — для которых не предусмотрено установленной формы и собственного порядка передачи. Возможно для вас окажется также полезным делом ознакомление с образцом акта при смене ответственного за архив.

Евгения Полоса

Спасибо Вам за добавление этой статьи в:

Еще интересное по теме:

К записи 36 комментариев

SOS — Нотариальное руководство

Нотариальное руководство

Введение

Ответственность

Отказ в обслуживании

Нотариальная комиссия

Нотариальный агент

Юрисдикция

Не проживающие в Мичигане

Способы нотариального удостоверения

Традиционная ручка и бумага — Относится ко всем нотариусам, работающим по заказу

Электронное нотариальное заверение или электронное нотариальное заверение

Дистанционное нотариальное заверение

Утвержденные поставщики

Электронные и дистанционные нотариальные действия — Общее информационное руководство

Требования к нотариусу перед нотариальным заверением

Использование штампа или тисненой печати

Подписант с физическими ограничениями

Виды нотариального заверения

Благодарности

Клятвы или заявления (Джурат)

Свидетель или свидетельство подписи

Комиссии

Запреты

Штрафы

Ответственность

Документы на иностранном языке

Учет

Традиционная ручка и бумага

Дистанционное нотариальное заверение

Отставка

Смерть нотариуса

Введение

Закон штата Мичиган о нотариальных действиях (MiLONA), P.A. 238 от 2003 г., с поправками, представляет собой закон, предусматривающий квалификацию, назначение и регулирование государственных нотариусов (нотариусов) Государственным секретарем. Таким образом, нотариус является государственным служащим. MiLONA определяет полномочия и обязанности государственных органов и местных служащих, а также предусматривает средства правовой защиты и штрафы. MiLONA обеспечивает защиту граждан от мошенничества, требуя, чтобы уполномоченный нотариус проверял и засвидетельствовал подписание документов. MiLONA также предусматривает допустимость доказательств и устанавливает признание подтверждений и других нотариальных действий, совершенных за пределами этого государства.

Целью данного руководства является предоставление всестороннего обзора MiLONA и предоставление рекомендаций сообществу нотариусов штата Мичиган при выполнении ими своих обязанностей, предписанных MiLONA. Для получения дополнительной информации о том, как стать нотариусом, посетите наш веб-сайт.

Ответственность

Как государственные служащие, нотариусы должны действовать ответственно и проявлять разумную осторожность при исполнении своих служебных обязанностей. Если нотариус не сделает этого, к нему может быть подан гражданский иск о возмещении финансового ущерба, причиненного ошибкой или упущением нотариуса.Соблюдение всех соответствующих законов — первое правило разумной осторожности для нотариуса.

В соответствии с MiLONA нотариус обязан полностью прочитать MiLONA перед совершением нотариального действия.

Отказ в обслуживании

Нотариусы должны выполнять все законные и разумные запросы о нотариальном заверении. Раса, возраст, пол, религия, национальность, этническая принадлежность, образ жизни или политические взгляды человека никогда не являются законной причиной или причиной отказа от совершения нотариального действия.Тем не менее, нотариус может и должен отказаться от совершения нотариального действия, если документ явно подделан или если нотариус определяет, что лицо, подписавшее документ, находится под принуждением или действует не по собственному желанию. Нотариус никогда не должен подавать или соглашаться выполнить ненадлежащее нотариальное заверение.

Нотариальная комиссия

Государственная нотариальная комиссия назначается на всей территории штата. Несмотря на то, что нотариус оформлен в определенном округе, после его назначения нотариус может нотариально заверить его в любом месте штата Мичиган.

Нотариус, уполномоченный на совершение трех (3) видов нотариальных заверений.

  1. принимать благодарности,

  2. дают клятвы или заявления (Джурат) и

  3. свидетеля или засвидетельствовать подпись.

Более подробную информацию о типах нотариального заверения и процессе нотариального заверения документа можно найти далее в этом руководстве.

Нотариальные подписывающие агенты: работают в частных компаниях и не сертифицированы и не имеют квалификации в штате Мичиган, помимо обычного процесса подачи заявки нотариусом. Нотариальный агент не имеет особых полномочий и должен придерживаться MiLONA во всех сделках. Нотариус или нотариус, подписывающий документы, не могут давать юридические консультации, объяснять юридические документы или помогать клиентам в заполнении юридических или иммиграционных форм. Это считается несанкционированной / незаконной практикой закона.

Юрисдикция: Нотариусы штата Мичиган уполномочены совершать нотариальные действия на всей территории штата Мичиган; но не за пределами государства.Все требования для нотариального заверения должны быть выполнены в государстве и во время нотариального заверения. Нотариус должен проживать (резидент Мичигана) или работать в округе, в котором он был назначен.

Если нотариальное заверение происходит в округе, отличном от того, в котором нотариус уполномочен, фраза «Действует в округе _______» должна быть добавлена ​​в качестве элемента в свидетельство нотариального заверения. Это необходимо для установления юрисдикции, в которой был оформлен документ, в случае его использования или оспаривания в суде.Это гарантирует, что все судебные дела будут поданы в соответствующий суд и юрисдикцию.

Нотариусы штата Мичиган могут нотариально заверить документы, исходящие из другого штата или страны, если запрошенный нотариальный акт соответствует закону штата Мичиган.

Не проживающий в штате Мичиган: Резидент, не являющийся гражданином Мичигана, может быть назначен нотариусом штата Мичиган, если он продемонстрирует, что его коммерческая деятельность требует от него совершения нотариальных действий в штате Мичиган и что он поддерживает / работает в основном месте деятельности в округе, где они просят ввести их в эксплуатацию.

Способы нотариального удостоверения

Закон штата Мичиган допускает три (3) метода нотариального заверения. Нотариус может выбрать один из нескольких способов нотариального заверения. Важно отметить, что требования к нотариальному заверению не меняются в зависимости от используемого метода. Обязанности нотариуса и юридические требования по завершению нотариального заверения не затрагиваются и не уменьшаются этим методом.

Традиционное / ручное и бумажное нотариальное заверение проводится без помощи электронного или удаленного программного обеспечения для нотариального заверения.Таким образом, все нотариальные заверения проходили до внедрения методов электронного и удаленного нотариального заверения. Требования к оформлению традиционных / ручных и бумажных нотариальных заверений не изменились. Все уполномоченные нотариусы имеют право выполнять данный способ нотариального удостоверения сразу после совершения операции.

Электронное нотариальное заверение похоже на традиционное / ручное и бумажное нотариальное заверение, поскольку подписывающее лицо физически появляется перед нотариусом, но при электронном нотариальном заверении документ, который нотариально заверяется, является цифровым, и стороны используют электронные подписи.Примером этого является подписание и инициализация в банке или кабинете врача с помощью стилуса и блокнота. Для выполнения электронных нотариальных заверений в Мичигане могут использоваться только утвержденные штатом электронные системы поставщиков.

Дистанционное нотариальное заверение — это электронное нотариальное заверение, проводимое с помощью аудио- и визуального оборудования, поэтому подписывающее лицо не находится в физическом присутствии нотариуса. Само нотариальное заверение считается электронным нотариальным заверением, поскольку нотариально заверяемый документ является цифровым, а нотариус использует электронные подписи.Платформа, такая как веб-камера, используется для имитации появления клиентов в присутствии нотариуса. Только утвержденные государством платформы удаленных поставщиков могут использоваться для удаленного нотариального заверения в Мичигане.

Утвержденные поставщики:

Дополнительная информация об электронном и дистанционном нотариальном заверении: Электронные и дистанционные нотариальные действия — Общее информационное руководство

Требования к нотариусу перед нотариальным заверением

При совершении нотариального действия нотариус должен:

  1. Определите личность либо на основании личных данных, либо на основании убедительных доказательств. Независимо от личных знаний, рекомендуется попросить подписывающего предоставить удостоверение личности штата или федерального правительства с изображением.

    1. Нотариус лично знает лицо, запрашивающее нотариальное действие.

    2. Подписывающее лицо предоставляет действительные водительские права, паспорт или другое удостоверение личности, выданное на уровне штата или федерального правительства с изображением.

    3. Нотариус по присяге или подтверждению достоверного свидетеля, лично известного нотариусу, и свидетель лично знает это лицо.

  2. Попросите человека подписать документ в вашем присутствии. (Чтобы засвидетельствовать, засвидетельствовать или принести присягу, подписывающее лицо должно расписаться в присутствии нотариуса.)

  3. Принять присягу, если требуется.

  4. Заполните нотариальное свидетельство. Он должен включать все необходимые элементы.

Нотариус Штат Мичиган

Имя нотариуса — точно так же, как сдано

Дата нотариального заверения

Округ комиссии

Срок действия комиссии

Действующий в округе _______.(Включено при совершении нотариального действия за пределами нотариального округа)

Подпись нотариуса — в точности как заказано.

Заявление об электронном или дистанционном нотариальном заверении , если необходимо .

Примечание: округ / место проведения нотариального заверения имеет важное значение, поскольку он определяет юридическую юрисдикцию в случае оспаривания нотариального заверения в суде. Это заявление , действующее в округе . Если это заявление не заполнено, то местом проведения будет , Округ Комиссии .

Использование штампа или тисненой печати

MiLONA не требует от нотариусов использования тисненой печати или штампа на документе. Однако использование штампа обеспечивает более последовательное и полное нотариальное заверение. Гораздо сложнее обеспечить включение всех необходимых элементов, полагаясь исключительно на память или копируя элементы вручную. Государственный департамент / Управление Великой печати не предоставляет эти инструменты или материалы.Их можно приобрести в большинстве компаний или магазинов, предоставляющих полиграфические услуги.

Хотя MiLONA не требует использования тисненой печати, для документов, предназначенных для использования за пределами штата Мичиган, может потребоваться тисненая нотариальная печать.

Подписант с физическими ограничениями

Нотариус может подписать имя лица, физические характеристики которого ограничивают его способность подписывать или делать отметку на документе, представленном для нотариального заверения, при наличии всех следующих обстоятельств:

  1. Нотариус — устно, устно или с помощью электронных или механических средств, предоставленных лицом, направленным на это этим лицом;

  2. Лицо находится в физическом присутствии нотариуса;

  3. Нотариус добавляет под подписью: подпись, поставленная в соответствии с разделом 33 Закона штата Мичиган о нотариальных действиях.

Виды нотариального заверения

Как обсуждалось выше, уполномоченный нотариус уполномочен выполнять три (3) вида нотариальных заверений.

  1. Благодарности,

  2. Принятие клятв и подтверждений (Джурат) и

  3. Свидетельство или свидетельство подписи

Примечание. Нотариус не должен решать, какой вид нотариального действия требуется для документа.Клиент должен знать и сообщить нотариусу, иначе в самом документе четко указано, что ему нужно. Например, джурат указывает, что документ был «приведен к присяге передо мной», тогда присяга должна быть принесена.

  1. Благодарности

Подтверждение подтверждает личность подписавшего, который подтверждает, что он подписал запись. Подтверждение не требует подписания записи в присутствии нотариуса.

При оформлении подтверждения нотариус гарантирует, что подписывающее лицо:

Нотариальное подтверждение подтверждения не является частью документа и не влияет на его действительность. Как правило, они оформляются на основании актов и других документов, которые публично регистрируются должностным лицом округа.

Пример «подтверждения» выглядит следующим образом:

Подтверждено _________________ до меня _________________ день _________________, _________
Подпись ______________________________________________

Напечатанное наименование ___________________________________________

Государственный нотариус, штат Мичиган, округ _________________

Срок действия моей комиссии истекает ___________________________________

Действует в округе _________________ (Включено при совершении нотариального действия за пределами округа комиссии нотариуса)


Когда нотариальное заверение выполняется с использованием утвержденной электронной системы или системы удаленного поставщика, также необходимо указать электронное или удаленное нотариальное заверение.


  1. Клятвы или заявления (Джурат)

Jurat Нотариальные заверения требуются для транзакций, в которых подписывающая сторона должна подтвердить содержание документа, например, все письменные показания под присягой и состязательные бумаги в суде. Это свидетельство под присягой, в котором указывается, когда, где и перед кем оно было принесено. Однако нотариальные заверения джурата не подтверждают, что документ является верным, законным, действительным или имеющим исковую силу.

При исполнении джурата нотариус гарантирует, что подписавший:

  • лично явился к нотариусу

  • был положительно идентифицирован на основе личных данных или удовлетворительных доказательств

  • получил присягу или подтверждение нотариуса, удостоверяющее правдивость документа, а

  • подписал документ в присутствии нотариуса, поскольку нотариус удостоверяет, что подписавшая сторона подтвердила достоверность содержания документа под страхом наказания за лжесвидетельство

При принесении присяги стороны должны поднять правую руку.Левая рука может использоваться в случае инвалидности. После присяги подписант должен ответить утвердительно, то есть: да или да.

Если никакая другая формулировка не предписана, нотариус может использовать следующий или аналогичный язык для письменных показаний или показаний под присягой:

  • Клянетесь ли вы, что информация, изложенная в этом документе, является точной и правдивой, насколько вам известно и насколько вам известно?

  • Вы торжественно, искренне и искренне заявляете и подтверждаете, что утверждения, сделанные вами в этом документе, являются правдивыми и правильными?

Вот пример джурата:

Подписан и присягнул _________________ передо мной в _________________ день _________________ _______.

Подпись ______________________________________________

Напечатанное наименование ___________________________________________

Государственный нотариус, штат Мичиган, округ _________________

Срок действия моей комиссии истекает ___________________________________

Действует в округе _________________ (Включено при совершении нотариального действия за пределами округа комиссии нотариуса)


Когда нотариальное заверение выполняется с использованием утвержденной электронной системы или системы удаленного поставщика, также необходимо указать электронное или удаленное нотариальное заверение.

  1. Свидетель или свидетельство подписи

Акт засвидетельствования или подтверждения подписи подобен джурату, за исключением того, что он не требует от подписывающего лица клятвы или подтверждения. Он используется, когда установление даты подписания имеет большое значение.

При засвидетельствовании или удостоверении подписи нотариус гарантирует, что подписавший:

  • лично явился к нотариусу

  • был положительно идентифицирован на основе личных данных или удовлетворительных доказательств

  • подписал документ в присутствии нотариуса

Подписано или засвидетельствовано передо мной _________________ _________________ дня _________________ _______.

Подпись ______________________________________________

Напечатанное наименование ___________________________________________

Государственный нотариус, штат Мичиган, округ _________________

Срок действия моей комиссии истекает ___________________________________

Действует в округе _________________ (Включено при совершении нотариального действия за пределами округа комиссии нотариуса)


Когда нотариальное заверение выполняется с использованием утвержденной электронной системы или системы удаленного поставщика, также необходимо указать электронное или удаленное нотариальное заверение.

Нотариус не может быть свидетелем подписи и нотариально заверить тот же документ.

Комиссии

MiLONA предусматривает, что нотариус может взимать до 10 долларов США за совершение каждого нотариального действия. Дополнительные сборы за проезд могут быть согласованы между нотариусом и клиентом до начала поездки. Общая сумма всех сборов, включая многократные нотариальные заверения и поездки, должна быть раскрыта и согласована до выполнения любой нотариальной операции.

Запреты

  • Нотариус не может удостоверить или нотариально заверить, что запись является оригиналом или верной копией другой записи.

  • Нотариус не может нотариально удостоверять свою подпись или снимать показания. (Самый безопасный способ действий — никогда не иметь нотариуса в качестве подписывающего свидетеля и нотариально заверить тот же документ, потому что нотариус не может нотариально заверить свою собственную подпись. Нотариус может засвидетельствовать подписание документа и нотариально заверить тот же документ, если нотариус общественность не заверяет собственную подпись нотариально.Это означает, что если требуется нотариальное заверение подписей свидетелей, нотариус сможет нотариально заверить только подпись владельца записи и другого свидетеля. Лучшая практика в этом типе дела — иметь двух свидетелей, например друзья, коллеги, соседи и т. д. засвидетельствуют документ и только у нотариуса для его нотариального заверения. Другой вариант — привлечь другого нотариуса для нотариального заверения подписи нотариуса (свидетеля), поскольку нотариус не может нотариально заверять свою подпись.)

  • Нотариус не может утверждать, что обладает полномочиями, квалификацией, правами или привилегиями, которые не предоставляет нотариальная контора, включая право консультировать по иммиграционным вопросам.

  • Нотариус не может использовать термин, подразумевающий, что нотариус является поверенным.

  • Нотариус не может размещать рекламу на иностранном языке, если на том же языке на видном месте не отображается следующее заявление: «Я не адвокат и не имею полномочий давать советы по иммиграционным или другим юридическим вопросам.»Также должны быть указаны соответствующие сборы, указанные в законе.

  • Нотариус не может использовать термин «notario publico» или любой эквивалентный термин не на английском языке.

  • Нотариус не может совершать нотариальные действия в связи со сделкой, если нотариус указан в сделке или имеет прямую финансовую или выгодную заинтересованность в сделке.

  • Нотариус не может совершить нотариальное действие в отношении прямого родственника по прямой линии или потомка члена семьи, как указано ниже:

Примечание. Нотариус может выполнять нотариальные заверения тетушек, дядюшек, двоюродных братьев и сестер, бывших супругов и бывших родственников супругов.

Штрафы

MiLONA содержит несколько разделов, в которых предусмотрены наказания за нарушения, включая гражданские правонарушения, обвинительные приговоры за мелкие правонарушения и обвинительные приговоры за уголовные преступления. Полный список возможных штрафов см. В MiLONA.

Особо следует отметить, что нарушение Закона штата Мичиган о нотариате является уголовным преступлением, когда лицо сознательно нарушает этот закон при нотариальном заверении любого документа, относящегося к интересам в недвижимом имуществе или ипотечной сделке.В случае признания виновным лицо может быть оштрафовано на сумму до 5 000 долларов США и / или лишено свободы на срок до четырех лет.

Ответственность

Нотариус и поручители по поручительству нотариуса несут ответственность за убытки, понесенные лицом, пострадавшим в результате служебного проступка нотариуса. «Служебное неправомерное поведение» определяется как:

  • Осуществление власти или выполнение обязанностей, которые являются несанкционированными, незаконными, оскорбительными, небрежными, безрассудными или вредными.

  • Взимание комиссии, превышающей 10,00 долларов США.

Работодатель государственного нотариуса также несет ответственность, если нотариус действовал в рамках фактических или очевидных сфер своей работы, и работодатель знал о должностных проступках и соглашался с ними или допускал их.

Государственный нотариус не несет ответственности за достоверность, форму или содержание нотариально заверенной записи.

Документы на иностранном языке

Законодательно нотариусам не запрещено нотариально заверять документ, написанный на иностранном языке.Однако существует множество потенциальных проблем, в том числе тот факт, что термин «нотариус» при переводе на другие языки может относиться к совершенно иному офису, имеющему гораздо больший авторитет, чем в Соединенных Штатах. Нотариус не должен нотариально заверять любой документ, с которым ему это неудобно. Нотариус может порекомендовать воспользоваться услугами нотариуса, знакомого с языком, на котором написан документ.

Учет

Для ручных и бумажных и электронных нотариальных заверений: MiLONA не требует, чтобы нотариус вел журнал, бухгалтерскую книгу, список или другие записи для ручных и бумажных нотариальных заверений и электронных нотариальных заверений.Но многие нотариусы считают полезным вести записи. Для тех, кто предпочитает вести учет, рекомендуются следующие элементы:

(а) Дата, время и характер нотариального действия.

(b) Описание записи, если таковая имеется.

(c) Полное имя и адрес каждого лица, в отношении которого совершается нотариальное действие.

(d) Метод идентификации:

Если личность лица, в отношении которого совершается нотариальное действие, основана на личных данных, заявление об этом.

Если личность лица, в отношении которого совершается нотариальное действие, основана на удовлетворительных доказательствах, краткое описание метода идентификации и представленные идентификационные данные, если таковые имеются, включая дату выдачи и истечение срока действия удостоверения.

(e) Плата, взимаемая нотариусом, если таковая имеется.

Если записи создаются для традиционного ручного и бумажного нотариального заверения или электронного нотариального заверения, MiLONA требует, чтобы нотариус вел все записи нотариального действия в течение как минимум 5 лет.Нотариус должен предоставить копии этих записей по запросу Государственного секретаря.

Для удаленных нотариальных заверений: MiLONA требует, чтобы нотариус создал и сохранил журнал с определенными элементами для удаленных нотариальных заверений. Журнал ДОЛЖЕН создаваться по мере того, как происходят нотариальные заверения, и подробности еще свежи в памяти нотариуса. Нотариус должен вести только один журнал и должен вести журнал либо в материальном, постоянном переплете, либо в постоянном электронном формате с контролем вскрытия.Журнал должен содержать:

(а) Дата, время и характер нотариального действия.

(b) Описание записи, если таковая имеется.

(c) Полное имя и адрес каждого лица, в отношении которого совершается нотариальное действие.

(d) Метод идентификации:

Если личность лица, в отношении которого совершается нотариальное действие, основана на личных данных, заявление об этом.

Если личность лица, в отношении которого совершается нотариальное действие, основана на удовлетворительных доказательствах, краткое описание метода идентификации и представленные идентификационные данные, если таковые имеются, включая дату выдачи и истечение срока действия удостоверения.

(e) Плата, взимаемая нотариусом, если таковая имеется.

(f) Ссылка только на любую аудиовизуальную запись удаленного нотариального действия.

Журнал должен храниться не менее 10 лет после даты последнего зафиксированного в нем акта. Государственный секретарь должен быть уведомлен о местонахождении журнала, как только нотариус больше не работает. Кроме того, нотариус должен хранить аудиовизуальную запись нотариального действия в течение не менее 10 лет после совершения нотариального действия.Более подробную информацию можно найти в Разделе 26b MiLONA.

Отставка / аннулирование

Чтобы подать в отставку или отменить комиссию, нотариус должен обратиться в Государственный департамент штата Мичиган, Управление Великой печати.

Смерть нотариуса

Если нотариус умирает, его личный представитель должен уведомить Государственный департамент. Уведомление должно включать имя и адрес нотариуса, а также любую дополнительную относящуюся к делу информацию.Если у умершего нотариуса есть печать офиса или штамп, который должен был наклеить информацию на сертификаты, их следует уничтожить или стереть, чтобы предотвратить мошенничество. Если нотариус вел журнал или другую запись, личный представитель должен хранить записи в течение требуемого срока. См. Ведение записей.

Требования к печати компании (также известной как корпоративная печать)

9 февраля 2021 г., вторник

Каковы требования вашей компании к печати?

Каковы требования вашей компании к печати?

Печать компании, которую иногда называют корпоративной печатью, представляет собой инструмент, используемый для печати или тиснения важных документов вашей компании, чтобы показать, что документ сертифицирован и согласован Советом директоров компании.

Печать компании содержит название компании, год ее регистрации и штат, в котором компания была зарегистрирована. Считайте корпоративную печать официальной подписью вашей компании.

Некоторые из документов, на которых вы, возможно, захотите поставить печать компании, включают:

  • трудовые договоры и договоры с поставщиками
  • протокол заседаний Совета директоров
  • аренда
  • договоров купли-продажи
  • кредитных документов
  • прочие обязательства компании

Любая компания может принять печать компании, изменить ее по своему усмотрению и использовать по мере необходимости, наклеивая, оттискивая или воспроизводя ее на документах.Это решение обычно принимается на организационном собрании, созываемом первоначальным директором компании; это собрание обычно проводится как можно скорее после регистрации компании.

После того, как это собрание будет проведено и соответствующие документы будут подписаны, запечатаны и внесены в книгу протоколов, корпорация или ООО получает право проводить повседневные операции бизнеса.

Одно из первых направлений работы этого собрания — выпуск акций (для корпорации) или выдача сертификатов членства (для ООО).Печать компании может использоваться для печати сертификатов акций или членских сертификатов вместе с подписью президента.

Это важно, потому что сертификаты и решение Совета директоров, разрешающее выдачу сертификатов, являются свидетельством, подтверждающим право собственности на предприятие.

ООО

часто используют цифровую печать на Операционном соглашении, членских сертификатах, банковских решениях, счетах, квитанциях и т. Д. Корпорации могут использовать печать на своих уставах, сертификатах акций и протоколах собраний, чтобы сделать их официальными.

Убедитесь, что на сертификатах акций имеется надлежащая печать и подпись президента, так как это может затруднить кому-либо предъявление претензий на владение с помощью поддельных сертификатов, что время от времени случается.

Как получить корпоративную печать

Как получить корпоративную печать

Вам нужна печать компании? Это не требуется по закону, но многие компании решили принять и использовать печать компании. Harvard Business Services, Inc.предлагает бесплатную цифровую печать для всех новых корпораций и LLC Делавэра, которые мы создаем от имени наших клиентов. Чтобы получить дополнительную информацию о получении физической печати компании или заказать дополнительные печати для вашей компании, свяжитесь с Harvard Business Services, Inc. по телефону (800-345-2677) или в чате.

Next: Нужен ли корпоративный комплект?

* Заявление об ограничении ответственности *: Harvard Business Services, Inc. не является ни юридической, ни бухгалтерской фирмой, и даже в тех случаях, когда автор является юристом или налоговым специалистом, ничто в этой статье не является юридической или налоговой консультацией.В этой статье дается общий комментарий и анализ затронутой темы. Мы настоятельно рекомендуем вам проконсультироваться с юристом или налоговым специалистом, чтобы получить юридические или налоговые рекомендации с учетом ваших конкретных обстоятельств. Любые действия, предпринятые или не предпринятые на основании этой статьи, вы делаете на свой страх и риск. Если в статье цитируется или предоставляется ссылка на сторонние источники или веб-сайты, Harvard Business Services, Inc. не несет ответственности и не делает никаких заявлений относительно содержания или точности такого источника.Мнения, выраженные в этой статье, не обязательно отражают точку зрения Harvard Business Services, Inc.

Еще от: Девин Скотт

К вопросу Требования к печати компании оставлено 25 комментариев

Г-жа Стюарт сказала: Четверг, 22 июля 2021 г.

My LLC не была основана Гарвардом Деловые услуги, могу ли я приобрести печать и / или комплект?

Ответ сотрудников ОБД: четверг, 22 июля 2021 г.

Привет, миссис.Стюарт, член нашего отдела продаж, свяжется с вами по поводу вашего запроса!

Ракхи Кришна сказал: Понедельник, 15 марта 2021 г.

Как получить / заказать электронную печать предприятия. Спасибо.

Ответ сотрудников ОБД: понедельник, 15 марта 2021 г.

Рахи,

Мы будем рады отправить вашу электронную корпоративную печать по электронной почте.

Нотариальные услуги сказали: четверг, 4 февраля 2021 г.

Это действительно полезный контент, которым вы делитесь со своей аудиторией, и большое вам спасибо за эту полезную информацию.

Ответ сотрудников ОБД: четверг, 4 февраля 2021 г.

Спасибо, что прочитали нашу статью, и мы рады, что вы нашли ее полезной.

Ибрагим Хамза сказал: Четверг, 17 декабря 2020 г.

Сколько стоит иметь печать?

Ответ сотрудников ОБД: четверг, 17 декабря 2020 г.

Предлагаем корпоративную печать как часть корпоративного комплекта. Стоимость начинается от 65 долларов, в зависимости от того, где вы находитесь.Для получения дополнительной информации свяжитесь с нашим отделом продаж: [email protected] или 800-345-2677 доб. 6911.

Убальдо Эрас сказал: понедельник, 31 августа 2020 г.

Мне нужна печать для моей компании

Ответ сотрудников ОБД: вторник, 1 сентября 2020 г.

Мы бесплатно предоставляем цифровую печать для наших клиентов и предлагаем пакет формирования, который также включает физическую корпоративную печать. Если ваша компания была создана с помощью Harvard Business Services, напишите нам по адресу info @ delawareinc.com за помощью.

Что такое цифровая подпись?

Цифровая подпись — это математический метод, используемый для проверки подлинности и целостности сообщения, программного обеспечения или цифрового документа. Это цифровой эквивалент собственноручной подписи или печати со штампом, но он обеспечивает гораздо более надежную защиту. Цифровая подпись предназначена для решения проблемы подделки и выдачи себя за другое лицо в цифровых коммуникациях.

Цифровые подписи могут служить доказательством происхождения, идентичности и статуса электронных документов, транзакций или цифровых сообщений. Подписавшие также могут использовать их для подтверждения информированного согласия.

Во многих странах, включая США, цифровые подписи считаются юридически обязательными так же, как и традиционные рукописные подписи документов.

Как работают цифровые подписи?

Цифровые подписи основаны на криптографии с открытым ключом, также известной как асимметричная криптография .Используя алгоритм открытого ключа, такой как RSA (Ривест-Шамир-Адлеман), генерируются два ключа, создавая математически связанную пару ключей, один частный и один открытый.

Цифровые подписи работают через два взаимно аутентифицирующих криптографических ключа с открытым ключом. Лицо, создающее цифровую подпись, использует закрытый ключ для шифрования данных, связанных с подписью, в то время как единственный способ расшифровать эти данные — с помощью открытого ключа подписывающей стороны.

Если получатель не может открыть документ с открытым ключом подписавшего, это признак проблемы с документом или подписью.Так аутентифицируются цифровые подписи.

Технология цифровой подписи требует, чтобы все стороны были уверены, что лицо, создавшее подпись, сохранило секретный ключ в секрете. Если кто-то еще имеет доступ к закрытому ключу подписи, эта сторона может создать поддельные цифровые подписи от имени держателя закрытого ключа.

Каковы преимущества цифровых подписей?

Безопасность — главное преимущество цифровых подписей.Возможности безопасности, встроенные в цифровые подписи, гарантируют, что документ не будет изменен, а подписи являются законными. Функции и методы безопасности, используемые в цифровых подписях, включают следующее:

  • Персональные идентификационные номера (PIN), пароли и коды. Используется для аутентификации и проверки личности подписывающего лица и подтверждения их подписи. Электронная почта, имя пользователя и пароль являются наиболее распространенными методами.
  • Асимметричная криптография. Использует алгоритм открытого ключа, который включает шифрование и аутентификацию с частным и открытым ключом.
  • Контрольная сумма . Длинная строка букв и цифр, представляющая сумму правильных цифр в фрагменте цифровых данных, с которой можно проводить сравнения для обнаружения ошибок или изменений. Контрольная сумма действует как отпечаток данных.
  • Циклический контроль избыточности ( CRC ). Код обнаружения ошибок и функция проверки, используемые в цифровых сетях и устройствах хранения для обнаружения изменений в необработанных данных.
  • Центр сертификации ( CA ) проверка.Центры сертификации выдают цифровые подписи и действуют как доверенные третьи стороны, принимая, аутентифицируя, выдавая и поддерживая цифровые сертификаты. Использование центров сертификации помогает избежать создания поддельных цифровых сертификатов.
  • Проверка поставщика доверенных услуг (TSP). TSP — это физическое или юридическое лицо, которое выполняет проверку цифровой подписи от имени компании и предлагает отчеты о проверке подписи.

Другие преимущества использования цифровых подписей включают следующее:

  • Отметка времени. Предоставляя данные и время цифровой подписи, временные метки полезны, когда время имеет решающее значение, например, для биржевых торгов, выпуска лотерейных билетов и судебных разбирательств.
  • Принято во всем мире и соответствует требованиям законодательства. Стандарт инфраструктуры открытых ключей (PKI) обеспечивает безопасное создание и хранение ключей, сгенерированных поставщиком. Благодаря международному стандарту, все большее число стран принимают цифровые подписи как юридически обязательные.
  • Экономия времени. Цифровые подписи упрощают трудоемкие процессы подписания, хранения и обмена физическими документами, позволяя предприятиям быстро получать доступ к документам и подписывать их.
  • Экономия затрат. Организации могут отказаться от бумажных документов и сэкономить деньги, ранее потраченные на физические ресурсы, а также на время, персонал и офисные помещения, используемые для управления ими и их транспортировки.
  • Положительное воздействие на окружающую среду. Сокращение использования бумаги также сокращает физические отходы, производимые бумагой, и негативное воздействие на окружающую среду, связанное с транспортировкой бумажных документов.
  • Прослеживаемость. Цифровые подписи создают контрольный журнал, который упрощает ведение внутренней документации для бизнеса. Благодаря тому, что все записывается и хранится в цифровом виде, у лица, получившего право вручную, или хранителя записей меньше возможностей сделать ошибку или что-то потерять.

Как создать цифровую подпись?

Для создания цифровой подписи программное обеспечение для подписи, такое как программа электронной почты, используется для обеспечения одностороннего хеширования электронных данных, которые необходимо подписать.

Хэш — это строка фиксированной длины, состоящая из букв и цифр, созданная алгоритмом. Затем закрытый ключ создателя цифровой подписи используется для шифрования хэша. Зашифрованный хэш вместе с другой информацией, такой как алгоритм хеширования, является цифровой подписью.

Причина шифрования хеша вместо всего сообщения или документа заключается в том, что хеш-функция может преобразовывать произвольный ввод в значение фиксированной длины, которое обычно намного короче. Это экономит время, поскольку хеширование выполняется намного быстрее, чем подписывание.

Значение хеш-функции уникально для хешированных данных. Любое изменение данных, даже изменение одного символа, приведет к другому значению. Этот атрибут позволяет другим использовать открытый ключ подписывающей стороны для расшифровки хэша для проверки целостности данных.

Если расшифрованный хэш совпадает со вторым вычисленным хешем тех же данных, это доказывает, что данные не изменились с момента подписания. Если два хэша не совпадают, данные либо были каким-то образом подделаны и скомпрометированы, либо подпись была создана с закрытым ключом, который не соответствует открытому ключу, представленному подписавшим — проблема с аутентификацией. .

Человек создает цифровую подпись, используя закрытый ключ для шифрования подписи. В то же время создаются и шифруются хеш-данные. Получатель использует открытый ключ подписывающей стороны для расшифровки подписи.

Цифровая подпись может использоваться с любым типом сообщения, вне зависимости от того, зашифровано оно или нет, просто для того, чтобы получатель мог быть уверен в личности отправителя и в том, что сообщение было доставлено неповрежденным. Цифровые подписи затрудняют для подписавшего отрицание подписания чего-либо, поскольку цифровая подпись уникальна как для документа, так и для подписавшего и связывает их вместе.Это свойство называется без отказа .

Цифровые подписи не следует путать с цифровыми сертификатами. Цифровой сертификат — это электронный документ, содержащий цифровую подпись выдающего ЦС. Он связывает открытый ключ с идентификатором и может использоваться для проверки того, что открытый ключ принадлежит определенному лицу или объекту.

Большинство современных почтовых программ поддерживают использование цифровых подписей и цифровых сертификатов, что позволяет легко подписывать любые исходящие сообщения электронной почты и проверять входящие сообщения с цифровой подписью.Цифровые подписи также широко используются для подтверждения подлинности, целостности данных и отсутствия отказа от сообщений и транзакций, проводимых через Интернет.

Классы и типы электронных подписей

Существует три различных класса сертификатов цифровой подписи (DSC):

  • Класс 1. Не может использоваться для юридических деловых документов, поскольку они проверяются только на основе идентификатора электронной почты и имени пользователя. Сигнатуры класса 1 обеспечивают базовый уровень безопасности и используются в средах с низким риском компрометации данных.
  • Класс 2. Часто используется для электронной подачи (электронной подачи) налоговых документов, включая декларации по налогу на прибыль и декларации по налогу на товары и услуги (GST). Цифровые подписи класса 2 удостоверяют личность подписывающего по предварительно проверенной базе данных. Цифровые подписи класса 2 используются в средах, где риски и последствия компрометации данных умеренные.
  • Класс 3. Самый высокий уровень цифровых подписей, подписи класса 3 требуют, чтобы лицо или организация предстали перед удостоверяющим органом для подтверждения своей личности перед подписанием.Цифровые подписи класса 3 используются для электронных аукционов, электронных торгов, электронных билетов, подачи документов в суд и в других средах, где высоки угрозы для данных или последствия нарушения безопасности.

Использование цифровых подписей

Industries использует технологию цифровой подписи для оптимизации процессов и повышения целостности документов. Отрасли, использующие цифровые подписи, включают следующее:

  • Правительство. Издательство правительства США (GPO) публикует электронные версии бюджетов, государственных и частных законов и законопроектов Конгресса с цифровой подписью.Цифровые подписи используются правительствами во всем мире по разным причинам, включая обработку налоговых деклараций, проверку межправительственных транзакций (B2G), ратификацию законов и управление контрактами. Большинство государственных органов должны соблюдать строгие законы, постановления и стандарты при использовании цифровых подписей. Многие правительства и корпорации также используют смарт-карты для идентификации своих граждан и сотрудников. Это физические карты с цифровой подписью, которые можно использовать для предоставления держателю карты доступа к системам учреждения или физическим зданиям.
  • Здравоохранение. Цифровые подписи используются в сфере здравоохранения для повышения эффективности лечения и административных процессов, для усиления безопасности данных, для электронных рецептов и госпитализаций. Использование цифровых подписей в здравоохранении должно соответствовать Закону о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA) от 1996 года.
  • Производство. Производственные компании используют цифровые подписи для ускорения процессов, включая разработку продукта, обеспечение качества (QA), усовершенствование производства, маркетинг и продажи.Использование цифровых подписей в производстве регулируется Международной организацией по стандартизации (ISO) и Сертификатом цифрового производства (DMC) Национального института стандартов и технологий (NIST).
  • Финансовые услуги. Финансовый сектор США использует цифровые подписи для контрактов, безбумажных банковских операций, обработки ссуд, страховой документации, ипотеки и многого другого. В этом жестко регулируемом секторе используются цифровые подписи с уделением особого внимания нормам и инструкциям, изложенным в Законе об электронных подписях в глобальной и национальной торговле (Закон об электронной подписи), нормативных актах штата Единый закон об электронных транзакциях (UETA), Бюро финансовой защиты потребителей ( CFPB) и Федеральным экзаменационным советом финансовых институтов (FFIEC).
  • Криптовалюты. Цифровые подписи также используются в биткойнах и других криптовалютах для аутентификации блокчейна. Они также используются для управления данными транзакций, связанных с криптовалютой, и как способ показать пользователям, что они владеют валютой или их участие в транзакции.

Зачем использовать PKI или PGP с цифровыми подписями? Цифровые подписи

используют стандарт PKI и программу шифрования Pretty Good Privacy (PGP), потому что оба они уменьшают потенциальные проблемы безопасности, возникающие при передаче открытых ключей.Они подтверждают, что открытый ключ отправителя принадлежит этому человеку, и проверяют личность отправителя.

PKI — это структура для служб, которые генерируют, распространяют, контролируют и учитывают сертификаты открытых ключей. PGP — это вариант стандарта PKI, который использует криптографию с симметричным ключом и открытым ключом, но отличается тем, как он связывает открытые ключи с идентификаторами пользователей. PKI использует центры сертификации для проверки и привязки удостоверения пользователя к цифровому сертификату, тогда как PGP использует сеть доверия. Пользователи PGP выбирают, кому они доверяют и какие личности проверяются.Пользователи PKI обращаются к доверенным центрам сертификации.

Эффективность безопасности цифровой подписи зависит от прочности секретного ключа. Без PKI или PGP невозможно подтвердить чью-либо личность или отозвать скомпрометированный ключ, а злоумышленникам легче выдать себя за людей.

В чем разница между цифровой подписью и электронной подписью?

Хотя эти два термина звучат одинаково, цифровых подписей отличаются от электронных подписей . Цифровая подпись — технический термин, определяющий результат криптографического процесса или математического алгоритма, который может использоваться для аутентификации последовательности данных. Термин электронная подпись — или электронная подпись — это юридический термин, который определяется законодательно.

Например, в США Закон об электронной подписи, принятый в 2000 году, определяет электронную подпись как означающую «электронный звук, символ или процесс, присоединенный или логически связанный с контрактом или другой записью и исполняемый или принятый лицо с намерением подписать запись.«

электронных подписей также определены в Директиве об электронных подписях, принятой Европейским союзом (ЕС) в 1999 году и отмененной в 2016 году. Он рассматривает их как эквивалент физических подписей. Этот закон был заменен eIDAS (электронная идентификация, аутентификация и доверительные услуги), который регулирует электронные подписи и транзакции, а также процессы встраивания, обеспечивающие безопасное ведение онлайн-бизнеса.

Это означает, что цифровая подпись, которая может быть выражена в цифровом виде в электронной форме и связана с представлением записи, может быть разновидностью электронной подписи.Однако в более общем плане электронная подпись может быть такой же простой, как ввод имени подписывающего лица в форму на веб-странице.

Чтобы считаться действительными, схемы электронной подписи должны включать три элемента:

  1. способ проверки личности подписывающего лица;
  2. способ проверки подписывающего лица, предназначенного для подтверждения подписываемого документа; и
  3. способ проверить, связана ли электронная подпись с подписанным документом.

Цифровая подпись сама по себе может удовлетворять этим требованиям для использования в качестве электронной подписи:

  • открытый ключ цифровой подписи связан с электронной идентификацией подписывающего лица;
  • , цифровая подпись может быть прикреплена только держателем закрытого ключа, связанного с открытым ключом, что подразумевает, что объект намеревается использовать его для подписи; и
  • цифровая подпись будет проверять подлинность только в том случае, если подписанные данные, т.е.е., документ или представление документа, остается неизменным — если документ был изменен после подписания, цифровая подпись не будет аутентифицирована.

Хотя аутентифицированные цифровые подписи обеспечивают криптографическое доказательство того, что документ был подписан указанным лицом, и документ не был изменен, не все электронные подписи предоставляют одинаковые гарантии.

Узнайте о сравнении цифровых подписей и электронных подписей.

Инструменты и поставщики средств цифровой подписи

Инструменты и услуги для цифровой подписи обычно используются в контрактных отраслях промышленности.Например, когда внештатные писатели подписывают контракт, они могут согласиться на подсчет слов и оплату, используя Adobe Sign, чтобы поставить свою электронную подпись на документе.

К поставщикам услуг цифровой и электронной подписи относятся:

  • Adobe Sign разработан для обеспечения безопасной и легальной электронной подписи на всех типах устройств.
  • Услуги на основе стандартов DocuSign обеспечивают соответствие электронных подписей существующим нормам. Его услуги включают экспресс-подпись для основных глобальных транзакций и квалифицированную подпись ЕС, которая соответствует стандартам ЕС.
  • GlobalSign предоставляет набор инструментов управления, интеграции и автоматизации для реализации PKI в корпоративных средах.
  • SignEasy предлагает одноименную услугу электронной подписи для предприятий и частных лиц, а также предоставляет интерфейсы прикладного программирования (API) для разработчиков.
  • SignNow , который является частью бизнес-облака airSlate, предоставляет предприятиям простой в использовании инструмент для подписи в формате Portable Document Format (PDF).
  • Vasco предоставляет свой продукт для электронной подписи eSignLive как облачный сервис и локально.

Форм, которые нужно заполнить и принести в первый день

В этом разделе описывается, что происходит во время процесса адаптации в первый день, если вы:

Для ВСЕ обязательных форм, перечисленных ниже, см. В столбце, в котором указана ваша занятость категория. Галочка обозначает, какие формы вам необходимо загрузить, заполнить и принести с собой в первый день.Некоторые формы могут потребовать, чтобы вы представили дополнительную документацию в первый день работы.

Форма I-9, Подтверждение права на трудоустройство
Цель: Мы используем эту форму, чтобы подтвердить вашу личность и право на работу в США. Вы можете принести либо один документ из Списка A в Списке допустимых документов, либо комбинацию из одного документа из Списка B и одного документа из Списка C.

Форма OF-306, Декларация о трудоустройстве на федеральном уровне (PDF)
Цель: Мы используем эту форму для определения вашего согласия на работу в федеральном масштабе.

Форма SF-144 Заявление Федеральной службы о предварительном обслуживании (PDF)
Цель: Мы используем эту форму для подтверждения вашего предыдущего обслуживания. Ваш стаж работы повлияет на отпускные и пенсионные пособия.

Форма SF-256, Самостоятельная идентификация инвалидности (PDF)
Цель: Мы используем эту форму для сбора статистической информации для отчетов агентств о приеме на работу, трудоустройстве и продвижении людей с ограниченными возможностями.

Форма SF-181, Идентификация этнической и расовой принадлежности (PDF)
Цель: Мы используем эту форму для сбора статистической информации о составе рабочей силы.Вы не обязаны заполнять эту форму; однако, если вы этого не сделаете, мы попытаемся определить вашу расу и национальное происхождение визуально.

Форма AD-349, Адрес сотрудника (PDF)
Цель: Мы используем эту форму для указания вашего официального почтового адреса и адреса проживания, чтобы вы могли получать отчеты о доходах и отпусках раз в две недели и другие важные рассылки.

Форма W-4, Свидетельство о удержании у источника пособия сотруднику (PDF)
Цель: Налоговая служба (IRS) использует эту форму для определения правильной суммы федерального подоходного налога, удерживаемого из вашего двухнедельного заработка, на основе количества льготы, о которых вы заявляете.

Свидетельства об освобождении от удержания налога штата
Цель: IRS использует эту форму для определения правильной суммы подоходного налога штата, удерживаемого из вашего двухнедельного заработка, в зависимости от количества заявленных вами освобождений и штата, в котором вы проживаете . Этот сайт связан со всеми государственными сертификатами удержания.

Форма F-1199A, регистрация прямого депозита (PDF, 122,23 КБ)
Цель: мы используем эту форму для определения финансового учреждения, которое будет получать ваши двухнедельные доходы посредством электронного перевода средств.Вы можете спросить о добровольных автоматических удержаниях из заработной платы для любых других добровольных целей (например, сберегательный счет или оплата автомобиля) во время ориентации.

Форма SF-61, Заявления о назначении (PDF)
Цель: Мы используем эту форму в первый день работы, когда вы приносите присягу. Не заполняйте эту форму, пока не приведете к присяге.

Форма D-4A, Свидетельство о не проживании в округе Колумбия (PDF)
Эта форма требуется для всех, кто работает в штаб-квартире USCIS и не проживает в округе Колумбия.
Цель: IRS использует эту форму, чтобы уведомить округ Колумбия (округ Колумбия), чтобы они не вычитали налоги из вашей заработной платы, поскольку вы не проживаете в округе Колумбия.

Форма OF-306, Декларация о трудоустройстве на федеральном уровне (PDF)
Цель: Мы используем эту форму для определения вашего согласия на работу в федеральном масштабе.

Форма SF-256, Самостоятельная идентификация инвалидности (PDF)
Цель: Мы используем эту форму для сбора статистической информации для отчетов агентств о приеме на работу, трудоустройстве и продвижении людей с ограниченными возможностями.

Форма SF-181, Идентификация этнической и расовой принадлежности (PDF)
Цель: Мы используем эту форму для сбора статистической информации о составе рабочей силы. Вы не обязаны заполнять эту форму; однако, если вы этого не сделаете, мы попытаемся определить вашу расу и национальное происхождение визуально.

Форма AD-349, адрес сотрудника (PDF) (если адрес изменился)
Цель: Мы используем эту форму для указания вашего официального почтового адреса и адреса проживания, чтобы вы могли получать отчеты о доходах и отпусках каждые две недели и другие важные рассылки.

Форма W-4, Свидетельство о удержании у источника пособия сотруднику (PDF) (если требуются изменения)
Цель: Налоговая служба (IRS) использует эту форму для определения правильной суммы федерального подоходного налога, удерживаемой с вашего би -недельный заработок в зависимости от количества заявленных вами льгот.

Свидетельства об освобождении от удержания налога штата (если требуются изменения)
Цель: IRS использует эту форму для определения правильной суммы подоходного налога штата, удерживаемого из вашего двухнедельного заработка, в зависимости от количества заявленных вами льгот. и государство, в котором вы живете.Этот сайт связан со всеми государственными сертификатами удержания.

Форма F-1199A, регистрация прямого депозита (PDF, 122,23 КБ) (если требуются изменения)
Цель: Мы используем эту форму для определения финансового учреждения, которое будет получать ваши двухнедельные доходы через электронный перевод средств. Вы можете спросить о добровольных автоматических удержаниях из заработной платы для любых других добровольных целей (например, сберегательный счет или оплата автомобиля) во время ориентации.

Форма D-4A, Свидетельство о не проживании в округе Колумбия (PDF) (при необходимости)
Эта форма требуется для всех, кто работает в штаб-квартире USCIS и не проживает в округе Колумбия.
Цель: IRS использует эту форму, чтобы уведомить округ Колумбия (округ Колумбия), чтобы они не вычитали налоги из вашей заработной платы, поскольку вы не проживаете в округе Колумбия.

Подписание и опечатывание технических документов

Электронная подпись и пломбирование

Электронная подпись для файла технической документации создается программным обеспечением, которое называется генератором кода аутентификации по стандарту безопасного хеширования (или SHA).

Файл с электронной подписью и печатью может включать столько листов, сколько необходимо.Каждый лист должен содержать основную надпись.

После завершения проекта вы создаете компьютерный файл, содержащий столько листов, сколько необходимо для инженерного проекта. Файл обрабатывается генератором, который предоставляет строку цифр и букв (код аутентификации SHA), которая используется в отчете о подписи вашего документа.

В распечатанном отчете о подписи должно быть указано ваше имя и номер лицензии, а также перечислены все элементы, к которым применяется электронная подпись. Отчет о подписи должен быть распечатан и подписан от руки, датирован и скреплен печатью.

Подписанный и запечатанный отчет должен быть отправлен вместе с электронно подписанным и запечатанным файлом либо на бумажном носителе, либо в электронном сканировании. (Если отчет о подписи отсканирован и отправлен в электронном виде, вы должны сохранить печатную копию в соответствии с Правилом 61G15-30.009, F.A.C., Сохранение технической документации .)

Печатные копии документов с электронной подписью, датой и печатью не считаются подписанными и запечатанными.

Простое шифрование, защита или блокировка электронного файла не является цифровой или электронной подписью или печатью.

Обратите внимание, что, хотя форматирование может быть изменено, текст, расположенный в текстовом поле, должен оставаться идентичным примерам и должен быть размещен на электронных листах плана, а не является частью самой электронной подписи.

Пример печати и требуемый язык текстового поля:

Этот элемент был подписан и опечатан электронной подписью C.S. Hammatt, PE, 18.06.2021 с использованием кода аутентификации SHA.

Печатные копии этого документа не считаются подписанными и запечатанными, и код аутентификации SHA должен быть подтвержден на всех электронных копиях.

Пример необходимого языка текстового поля, когда печать не используется:

C.S. Hammatt, профессиональный инженер, штат Флорида, номер лицензии 000000

Этот элемент был подписан и опечатан электронной подписью C.S. Hammatt, PE, 18.06.2021 с использованием кода аутентификации SHA.

Печатные копии этого документа не считаются подписанными и запечатанными, и код аутентификации SHA должен быть подтвержден на всех электронных копиях.

См. Правило 61G15-23.005, F.A.C., Процедуры электронной подписи и опечатывания планов, спецификаций, отчетов или других документов, передаваемых в электронном виде .

Процесс приемки возможностей

| Управление транспортной безопасности

Обеспечение партнерских отношений с отраслью для повышения безопасности и повышения качества обслуживания пассажиров

Что такое процесс принятия возможностей?

Отдел управления программами приобретения (APM) Управления транспортной безопасности (TSA) разработал процесс принятия возможностей (CAP), чтобы облегчить получение возможностей, таких как оборудование для обеспечения безопасности транспорта (TSE), и сопутствующие услуги от заинтересованных сторон отрасли и партнеров по безопасности, таких как аэропорты и авиакомпании.CAP представляет собой объективный и повторяемый процесс оценки, принятия и реализации запросов на предоставление возможностей, в котором излагается намерение заинтересованных сторон и партнеров обеспечить и, в конечном итоге, передать или передать возможность TSA. CAP не является ни средством подачи заявок, ни обходом процессов приобретения или закупок Департамента внутренней безопасности (DHS) и TSA.

Любые организации, рассматривающие возможность пожертвовать или передать Capability TSA, могут обратиться к приведенным ниже вопросам и ссылкам для более подробного объяснения процесса и ожиданий.

Зачем участвовать?

Этот процесс является вариантом для заинтересованных сторон и партнеров, которые могут извлечь выгоду из ускорения сроков развертывания TSE, рекапитализации TSE или повышения безопасности и удобства для пассажиров.

Какие возможности можно передать TSA?

Допустимые возможности:

Список допустимых возможностей (ACL) служит официальным списком возможностей, которые TSA может принимать от доноров для использования в операциях TSA.ACL — это живой документ, который обновляется по мере того, как новые возможности утверждаются для работы в среде проверки, так как TSA провела соответствующее тестирование, определила, что возможность соответствует требованиям, и получила одобрения в соответствии с требованиями жизненного цикла приобретения Министерства внутренней безопасности (DHS). Структура (ALF) (т. Е. Получение утвержденного Меморандума о принятии решения о приобретении (ADE) -3).

Новые возможности:

Возможности, не указанные в ACL, считаются возникающими.Новые возможности не могут быть приняты для оперативного использования, но TSA может рассмотреть предложения о предоставлении этих типов возможностей для поддержки ADE в рамках DHS ALF, таких как оценки (полевые демонстрации или лабораторные испытания) и / или эксплуатационные испытания. Если у вас есть вопросы о Emerging Capability, обратитесь к команде APM CAP.

Как работает CAP?

Процесс состоит из пяти этапов, состоящих из трех этапов: оценка, подготовка и реализация.

Этап 1: оценка
  • Шаг 1: Первоначальный запрос — Контактное лицо донора (POC) должно связаться со своим местным контактным лицом TSA, чтобы указать заинтересованность в пожертвовании возможностей и предоставить всю запрошенную информацию для инициирования запроса возможностей.
  • Шаг 2: Определение экономического обоснования — TSA оценивает экономическое обоснование и факторы финансового анализа, чтобы определить, в лучших ли интересах TSA принять запрос о возможностях. Для этого шага от Донора не требуется дополнительной информации.
  • Шаг 3: Меморандум о взаимопонимании — TSA и донор формализуют свое намерение двигаться вперед с запросом возможностей, определяющим и документирующим базовые ожидания для обеих сторон.
Этап 2: подготовка
  • Шаг 4: Поддержка обязанностей донора — Распределение и координация между донором и TSA всех необходимых действий перед реализацией (e.g., проектирование, закупка, подготовка площадки, доставка, установка, приемочные испытания) происходит и документируется в Условиях приемлемых возможностей.
Этап 3: Внедрение
  • Шаг 5: Предложение и акцепт возможностей — Оформляет передачу и принятие правоспособности от донора к TSA. Шаблон письма-предложения и письма-подтверждения

Какие критерии использует TSA для оценки запросов возможностей?

Запрос возможностей оценивается по факторам экономического обоснования и финансового анализа, чтобы обеспечить всестороннее определение экономического обоснования.Факторы включают в себя следующие, но могут быть адаптированы в зависимости от запроса о возможностях:

  1. Технология: включена ли технология в ACL?
  2. Подтвержденная потребность: Подтверждает ли запрос емкости TSA?
  3. Персонал: Может ли TSA укомплектовать пожертвованный TSE?
  4. Обучение: Требует ли пожертвование дополнительного обучения?
  5. Операционное воздействие: Произойдут ли воздействия на операции, такие как увеличение времени ожидания?
  6. Влияние проекта: Будет ли положительное или отрицательное влияние на другие проекты TSA, например, развертывание других TSE?
  7. Готовность площадки: может ли местный аэропорт принять пожертвование без изменений инфраструктуры?
  8. Развертывание: можно ли развернуть возможность с минимальным нарушением работы TSA (ресурсы, затраты системного интегратора и т. Д.))?
  9. Устойчивое развитие: Увеличивает ли возможность непосредственные затраты на обучение, укомплектование персоналом и / или техническое обслуживание в этом аэропорту?
  10. Финансовый анализ: исходя из стоимости жизненного цикла пожертвования, перевешивает ли выгода от принятия пожертвования стоимость для TSA?
  11. Другие преимущества или риски

Какие требования предъявляются к возможностям?

Донор несет ответственность за понимание всех условий и положений CAP, включая общие правила и рекомендации для конкретных возможностей.TSA будет работать с каждым донором индивидуально, чтобы определить, какие положения и условия применимы в зависимости от конкретных возможностей и среды проверки.

Ссылки CAP

Требования к поступающим для иностранных студентов

Необходимые материалы для подачи заявления

Penn State требует от иностранных студентов ряд различных материалов для заполнения заявки. Ознакомьтесь со следующими требованиями, чтобы убедиться, что вы можете предоставить всю необходимую документацию для заполнения заявки.


Академическая успеваемость

Penn State требует, чтобы иностранные абитуриенты первого года обучения (не переводящиеся студенты) заполняли часть заявления о самооценке академической успеваемости (SRAR) в заявлении Penn State, если только их страна обучения не является Южной Кореей.

Для студентов, которые должны заполнить SRAR

Иностранным студентам-первокурсникам, завершившим SRAR и принявшим предложение о зачислении в Пенсильванский университет, необходимо как можно скорее предоставить итоговые официальные документы об окончании средней школы.Эти документы будут использоваться для проверки информации, представленной через SRAR.

Чтобы узнать, что требуется для отправки, просмотрите наш список необходимых учетных данных из разных стран.

Требуется проверка международного академического образования

К документам, требуемым от зачисленных студентов, предъявляются следующие требования:

  • Все документы, представленные на рассмотрение, должны быть официальными, то есть они должны быть либо оригиналами, либо копиями, заверенными экзаменационной комиссией, должностным лицом учреждения, Министерством образования или консульством.«Заверенная» копия — это копия, на которой стоит оригинал подписи регистратора или другого уполномоченного должностного лица школы, оригинал печати учреждения или подпись / печать экзаменационной комиссии. Незаверенные или нотариально заверенные копии не считаются официальными документами.
  • Все документы должны быть представлены на языке оригинала. Все документы на языках, отличных от английского, должны сопровождаться заверенным построчным буквальным переводом на английский язык.
  • Если школа, экзаменационная комиссия, Министерство образования или консульство отправят официальный документ вам, заявителю, а не Пенсильванию, отправьте неоткрытый конверт в Пенсильванский штат.Официальные копии, которые не отправляются напрямую в Пенсильванский университет и открываются заявителем, больше не могут считаться официальными.
  • Записи можно отправить по факсу из средней школы или экзаменационной комиссии по номеру 814-863-7590 или по почте:

Прием в бакалавриат штата Пенсильвания
201 Шилдс Билдинг
Университетский парк, Пенсильвания 16802-1294

Обратите внимание: все документы, представленные как часть заявки, будут аннулированы после нашей проверки. Если вы хотите, чтобы оригиналы были возвращены вам после их обработки, приложите письменный запрос и конверт для возврата в ту же посылку или конверт, что и ваши документы.


Для студентов из Южной Кореи:

Студенты из этой страны должны предоставить официальные отчеты о средней школе во время подачи заявления для оценки для поступления в Пенсильванский университет, а также официальные отчеты о высшем учебном заведении для попытки курсовой работы в колледже / университете (если применимо). Применяются следующие требования:

  • Все документы, представленные на рассмотрение, должны быть официальными, то есть они должны быть либо оригиналами, либо копиями, заверенными экзаменационной комиссией, должностным лицом учреждения, Министерством образования или консульством.«Заверенная» копия — это копия, на которой стоит оригинал подписи регистратора или другого уполномоченного должностного лица школы, оригинал печати учреждения или подпись / печать экзаменационной комиссии. Незаверенные или нотариально заверенные копии не считаются официальными документами.
  • Все документы должны быть представлены на языке оригинала. Все документы на языках, отличных от английского, должны сопровождаться заверенным построчным буквальным переводом на английский язык.
  • Если школа, экзаменационная комиссия, Министерство образования или консульство отправят официальный документ вам, заявителю, а не Пенсильванию, отправьте неоткрытый конверт в Пенсильванский штат.Официальные копии, которые не отправляются напрямую в Пенсильванский университет и открываются заявителем, больше не могут считаться официальными.

Записи о средней школе

Аттестаты средней школы требуются как для первокурсников, так и для иностранных студентов-переводчиков. Для студентов, завершающих SRAR и принимающих их предложение о зачислении в Penn State, эти записи требуются до 1 июля. Для тех студентов, которым поручено заполнить заявление Penn State без заполнения SRAR, записи требуются как часть процесса подачи заявления.

Транскрипты курсовых работ и оценок необходимы для всех лет обучения в средней школе. Иностранным студентам следует в надлежащее время прислать следующие документы:

  • Записи средней школы, в которых перечислены предметы, которые изучаются каждый год, и оценка или уровень владения языком по каждому из них.
  • Ключ к системе оценок с информацией о минимальном проходном балле.
  • Результаты экзамена, если вы заканчиваете среднюю школу в стране, где сдают выпускные экзамены за среднюю школу (GCSE, GCE, CXC, French Baccalaureate, Abitur и т. Д.) вводится.
  • Заверенные копии дипломов или аттестатов, если вы уже окончили среднюю школу.

Чтобы узнать, что требуется для отправки, просмотрите наш список необходимых учетных данных из выбранных стран.

Требуется проверка международного академического образования

Обратите внимание: При рассмотрении кандидатов мы ищем студентов, которые успешно завершили курсы или экзамены по основным предметам математики, физики, социальных наук и языка на всех курсах средней школы.Студенты, не окончившие эти курсы, могут не иметь права на зачисление в Penn State.


Записи после окончания средней школы

Если вы посещаете или посещали высшее учебное заведение за пределами США, нам требуется следующее:

  • Официальные стенограммы, которые включают все предметы, изучаемые каждый год, и оценки / оценки, полученные по каждому предмету.
  • Ключ к системе оценок с информацией о минимальном проходном балле.
  • Описание курсов всех курсов, которые вы посещали и собираетесь посещать до семестра, на который вы собираетесь поступить в Penn State. Если описания недоступны, предоставьте описание каждого курса из 3–5 предложений. Включите содержание, объем, кредиты / количество часов для каждого курса или количество часов в неделю и количество недель в семестре.

Если вы посещаете или посещали высшее учебное заведение в Соединенных Штатах, официальные стенограммы должны быть отправлены непосредственно из учреждения в Penn State.

Для получения дополнительной информации о переводе в Университет Пенсильвании, в том числе о требованиях к поступающим в рамках конкретной программы, см. Информацию для переводных студентов.


Уровень владения английским языком

Иностранные студенты, чей родной язык не английский, должны предоставить подтверждение владения английским языком. Граждане и постоянные жители США не обязаны предоставлять доказательства владения английским языком независимо от родного языка.

Если вы предоставляете доказательство владения английским языком на основании одного из результатов теста, перечисленных ниже, обратите внимание, что отчеты о результатах должны быть официальными и поступать в приемную комиссию бакалавриата непосредственно из службы тестирования.Оценки не должны быть старше двух лет. Ниже приведены способы удовлетворения требований к знанию языка:

Примечание: Duolingo English Test (DET) временно принимается в качестве утвержденного экзамена на знание английского языка на весну, лето и осень 2022 года. Кандидаты могут представить результаты DET в качестве доказательства владения английским языком. Требуется минимум 120 баллов.

  • TOEFL: Минимальный балл TOEFL 80 по Интернет-версии или бумажной версии TOEFL (код # 2660)
    Penn State не принимает результаты TOEFL MyBest ™.
  • TOEFL iBT Home Edition: минимум 80 баллов по TOEFL iBT Home Edition (код # 2660)
  • TOEFL ITP Plus для Китая: минимальный балл TOEFL 550 (код # 2660)
  • IELTS: минимальный балл IELTS 6.5 на академическом тесте
  • Индикатор IELTS: минимальный балл IELTS 6.5
  • SAT: оценка 570 или выше по разделу «Доказательное чтение и письмо» (код # 2660)
  • ACT: 24 балла или выше по английскому языку (код # 3656)
  • GCSE или GCE Оценка A, B или C на экзамене по английскому языку
  • Международный бакалавриат (IB): оценка 5 или выше на экзамене по английскому языку и литературе (английский A)
  • U.S. Колледж или университет: окончание средней школы с последующими двумя полными годами очной академической работы в колледже или университете США с оценкой C (2.0) или выше по стандартному курсу сочинения английского языка
  • IECP: получить официальную сертификацию в рамках программы интенсивного общения на английском языке (IECP) штата Пенсильвания.

Время, проведенное в средней школе США, не будет считаться доказательством владения английским языком.


Стандартизированные тесты

Написание компонентных и предметных тестов

Обратите внимание: Компонент записи стандартизированных тестов (SAT или ACT) не требуется. Компонент записи не будет использоваться в рамках нашей оценки. Если ваши результаты теста включают письменный компонент, непременно отправьте эти результаты в Пенсильванский университет. Кроме того, мы не требуем предметных тестов SAT.

Посетите Совет колледжей или ACT, чтобы договориться о сдаче одного из этих экзаменов. Код штата Пенсильвания, который должен быть указан в регистрационной форме для SAT, — # 2660, а для ACT — # 3656.

Декретные сколько: Выплаты мамам: как рассчитать декретные

Период декретного отпуска по уходу за ребенком включается в страховой стаж

Для расчета будущей пенсии каждый год трудовой деятельности оценивается в индивидуальных пенсионных коэффициентах, количество которых напрямую зависит от суммы страховых взносов в Пенсионный фонд. Но в формировании будущего пенсионного капитала участвуют и социально-значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работал. Рождение ребенка – один из них. За каждый год ухода за ребенком до исполнения ему полутора лет назначается определенное количество пенсионных коэффициентов.

Одному из родителей в страховой стаж включается период декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет:

— 1,8 пенсионных коэффициентов – за один год ухода за первым ребенком,

— 3,6 пенсионных коэффициентов – за один год ухода за вторым ребенком,

— 5,4 пенсионных коэффициентов – за один год ухода за третьим или четвертым ребенком.

Указанные периоды участвуют и в формировании денежного размера страховой пенсии. При расчете пенсии коэффициенты за нестраховые периоды будут прибавлены к накопленным коэффициентам за трудовую деятельность и умножены на стоимость одного пенсионного коэффициента в год назначения пенсии.

При этом, если женщина, например, работала официально в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то у нее будет право выбора, какие периоды использовать при расчете своей пенсии: за работу, или за уход за ребенком. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них – наиболее выгодный.

В 2021 году для назначения страховой пенсии нужно накопить не менее 12 лет стажа и 21 пенсионный коэффициент. Если показателей не хватит, назначение пенсии отодвинется на 5 лет. А вместо страховой будет назначена социальная пенсия.

Узнать количество уже накопленных пенсионных коэффициентов можно в Личном кабинете на сайте ПФР.

Колл-центр ОПФР по Амурской области — 8 (800) 600-02-38 (звонок бесплатный), 

8 (4162) 202-400

Поделиться новостью

Почему отцы в Японии отказываются воспользоваться 30-недельным декретным отпуском?

Политика государства в области семьи оказывает большое влияние на развитие ребенка. При правильной поддержке родители могут распределять время между работой и семьей и уделять детям необходимое внимание. Несмотря на сей общепризнанный факт, многие страны, в том числе с высоким уровнем дохода, не создают адекватных условий для своих граждан, разрывающихся между работой и домом.

Авторы исследования ЮНИСЕФ оценивали ситуацию по четырем критериям: длительность декретного отпуска для матери и отдельно — для отцов; доля детей младше трех лет, посещающих садик; а также доля детей, в возрасте от трех до шести лет, посещающих дошкольные учреждения.

В Швеции роженица имеет право на 36 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, еще 10,5 недель может взять отец. В Болгарии матери предоставляют 65 недель, но отцу только полторы. Рекорд в плане декретного отпуска для мужчин принадлежит Японии, где отец может сидеть с ребенком дома более 30 недель. На деле, однако, мало кто из жителей этой страны пользуется этой льготой, так как это не приветствуют в компаниях.

В самом низу таблицы по всем четырем показателям расположились Кипр, Греция и Швейцария. Чили и Канада предоставляют «щедрые» отпуска для матерей – около 30 недель, но всего около недели — для отцов.   

Что касается посещения дошкольных учреждений, то большинство детей в возрасте трех лет и выше в 31 стране Европы, где проводили исследование, ходят в садик. Разброс по странам, впрочем, велик: от 51 процента в Хорватии до 99 процентов в Бельгии и Исландии.

Фото ЮНИСЕФ/Завальнюк

Первые годы ребенка — самые важные для его развития. В ЮНИСЕФ призывают политиков и работодателей поддерживать родителей, предоставляя им возможность проводить больше времени с детьми.

Рекомендации ЮНИСЕФ

В ЮНИСЕФ рекомендуют на законодательном уровне гарантировать матерям и отцам оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Они также предлагают устранять все препятствия, мешающие людям воспользоваться этим правом, как это происходит в Японии или Южной Корее.

Эксперты предлагают странам обеспечить всех детей качественным дошкольным образованием, и настаивают на том, чтобы родители имели возможность отправить ребенка в садик по окончании своего декретного отпуска.  

В ЮНИСЕФ также напоминают о важности грудного вскармливания и призывают обеспечить матери возможность кормить ребенка, в том числе после того, как она вернется на работу.

Еще один важный аспект – сбор и обработка данных. Эксперты просят государства активно собирать статистику по всем вопросам, связанным с политикой в области семьи. 

В Минтруда разъяснили, как женщинам получить декретные в полном объёме, если работодатель освобождён от соцвыплат

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК рассказали, как женщинам, работающим в освобождённых от социальных выплат компаниях, получить декретные выплаты в полном объёме.

В Казахстане в связи с карантином некоторые предприятия были освобождены от уплаты социальных отчислении на период с 1 апреля до 1 октября 2020 года, то есть к ним применяется коэффициент «0» к ставкам следующих налогов и социальных платежей:

  • индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты;
  • индивидуального подоходного налога, уплачиваемого самостоятельно лицом, занимающимся частной практикой;
  • социального налога, обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, социальных отчислений, взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование, за исключением уплачиваемых индивидуальным предпринимателем за себя.

В министерстве сообщили, что если плательщик социальных отчислений, где работает будущая мама, относится к категории освобождённых от уплаты соцотчислении, по которым применяется коэффициент «0», то при обращении за назначением соцвыплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родам, достаточно предоставить справку о доходах от работодателя в отделение НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по месту жительства.

«На основании данной справки будут учтены доходы, освобождённые от уплаты социальных отчислении, в связи с применением коэффициента «0». Таким образом, женщины, обращающиеся за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи беременностью и родами и социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребёнком по достижении им одного года, могут получить выплаты в полном объёме», – говорится в ответе министерства на официальный запрос редакции informburo.kz.

В случае, если женщина уже вышла в декретный отпуск и при этом не получила полную сумму выплат из-за освобождения от уплаты соцотчислений, ей необходимо обратиться в отделение госкорпорации «Правительство для граждан» по месту жительства. Женщине необходимо будет представить справку о доходах от работодателя и заявление на перерасчёт социальной выплаты.

Также в министерстве заверили, что в июле получателям социальных выплат, у которых не были учтены месяцы из-за освобождения уплаты соцотчислении, были направлены SMS-сообщения о необходимости предоставить справку о доходах от работодателя в ЦОНы.

Образец справки размещён на сайте АО «Государственный фонд социального страхования».

Ранее женщины в социальных сетях жаловались, что не получили положенную сумму декретных выплат из-за освобождения от соцотчислений.

В Минтруда напомнили, что для получения декретных выплат будущей маме необходимо обратиться по месту жительства в ЦОН с заявлением и со всеми необходимыми документами:

  • Документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение оралмана для лиц, имеющих статус оралмана.
  • Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей).
  • Сведения о номере банковского счёта, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счёта наличности исправительного учреждения.
  • Справка о доходах (для лиц, работающих в организациях, применяющие поправочный коэффициент «0» к ставкам налогообложения).

самостоятельно занятым необходимо дополнительно предоставить:

  • Сведения о регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
  • Выписку из лицевого счёта налогоплательщика о состоянии расчётов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданную органами госдоходов.

Помимо этого в ведомстве отметили, что предусмотрена дистанционная подача заявления через портал электронного Правительства на назначение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родам.

Штат Нью-Йорк оплачиваемый семейный отпуск

Если вы собираетесь стать молодой мамой и живете в штате Нью-Йорк, у нас есть отличные новости: когда вы берете отпуск по беременности и родам, вы имеете право на часть своей зарплаты или заработной платы. «Заменены» в рамках программы под названием New York Paid Family Leave (NYPFL). Более того, вы не обязаны использовать отпуск только для того, чтобы родить ребенка; вы также можете взять оплачиваемый отпуск, чтобы ухаживать за больным родственником или заботиться о своей семье, когда близкий человек призван на действительную военную службу за границей.С 2020 года вы также можете иметь право на участие в программе NYPFL, если вы или ваш несовершеннолетний ребенок-иждивенец находитесь под обязательным или предупредительным приказом о карантине или изоляции из-за COVID-19.

Остались вопросы? Ты не одинок.

1. На сколько недель я могу получить оплачиваемый отпуск по беременности и родам?

Это зависит от обстоятельств. Ваш работодатель может предложить оплачиваемый отпуск по беременности и родам как часть вашего пакета льгот. Если нет, то вам все равно не повезло. В соответствии с законом, который был полностью введен в действие 1 января 2021 года, большинство молодых родителей, работающих на частных работодателей, с этого года будут иметь право на до 12 недель частично оплачиваемого отпуска по увольнениям.

NYPFL — это страховое пособие, которое действует аналогично пособию по краткосрочной нетрудоспособности в Нью-Йорке; сотрудники, у которых есть соответствующее событие, например рождение нового ребенка, могут подать заявление на отпуск через страховую компанию своего работодателя NYPFL, и в случае одобрения страховая компания будет выплачивать пособия.

Если ваш работодатель предлагает свой оплачиваемый отпуск, вы все равно можете взять отпуск своего работодателя в дополнение к NYPFL; это потому, что ваш работодатель не может вмешиваться в ваше право на получение NYPFL, но он может потребовать, чтобы вы одновременно взяли свой отпуск. Вам следует поговорить со своим работодателем, чтобы получить дополнительную информацию о том, как его план отпуска согласуется с NYPFL.

2. Сколько мне будут платить?

Опять же, ответ на этот вопрос зависит от того, где вы работаете, и от особенностей политики вашего работодателя. Если у вашего работодателя есть более щедрый пакет пособий по беременности и родам, чем у NYPFL (поздравляю!), И вы будете брать отпуск своего работодателя одновременно с NYPFL, вы все равно можете взять NYPFL, но вам может платить непосредственно ваш работодатель, а не страховая компания NYPFL.(Если эта ситуация применима к вам, имейте в виду, что закон штата предлагает другие льготы, помимо компенсации замещения заработной платы, включая права на защиту рабочих мест.)

Даже если ваш работодатель не предлагает оплачиваемый отпуск (или если это жалкие гроши), вы все равно будете получать некоторый доход во время отпуска по беременности и родам, если вы имеете право на участие в программе NYPFL. По состоянию на 2021 год пособие по заработной плате составляет 67 процентов от вашей заработной платы.

Максимальная сумма составляет 67 процентов от средней недельной заработной платы штата (SAWW), которая в настоящее время составляет 1450 долларов.17 — это означает, что максимальная выплата за отпуск, начатый в этом году, составляет 971,61 доллара в неделю. SAWW устанавливается каждый год. Если вы зарабатываете меньше SAWW, сумма, которую вы получаете, будет рассчитываться на основе вашей зарплаты.

3. Когда я могу начать отпуск? Когда я еще беременна?

Нет, вы не можете пользоваться пособием во время беременности, даже если вам нужно уволиться с работы до рождения ребенка по медицинским показаниям. Пособия по NYPFL начинают действовать только после рождения вашего ребенка. Однако, если вы хотите взять отпуск для ребенка, помещенного с вами в приемную семью или усыновленного, вы можете заранее взять NYPFL, если для продолжения усыновления или размещения в приемной семье требуется отсутствие на работе.

Если вы собираетесь взять отпуск по беременности и родам в будущем, а не сразу после рождения ребенка, вам повезло. Вы можете взять оплачиваемый отпуск для установления связи в любое время в течение первых 12 месяцев после рождения, усыновления или размещения ребенка в приемной семье.

4. Нужно ли мне сразу уходить в отпуск?

Нет. В соответствии с законодательством штата Нью-Йорк вы можете брать отпуск по совместительству с шагом в целый день; такая ситуация может возникнуть, например, если вашему новому ребенку потребовалась операция, и вы хотели взять отпуск, чтобы ухаживать за ним.Или вы и ваш партнер можете просто решить по очереди; может быть, вам понадобится четыре недели, вашему партнеру — четыре недели, а затем вы снова переключитесь. С NYPFL вы сами решаете, когда и как взять отпуск по семейным обстоятельствам.

5. Могу ли я использовать только часть льготы или все или ничего?

Если вы хотите вернуться на работу до истечения полного отпуска, вы можете использовать часть пособия. Вы можете сделать это, если, например, вы не можете позволить себе получать только часть своей зарплаты за недели, предусмотренные законом.Однако обратите внимание, что если вы все же решите вернуться на работу до того, как исчерпали все свое время отпуска, вы все равно можете подать заявление на использование оставшейся части отпуска, если это произойдет в течение первых 12 месяцев жизни вашего ребенка. , размещение ребенка к вам для усыновления или воспитания в приемной семье, или если у вас есть другое квалифицируемое событие в соответствии с законом (например, близкий член семьи серьезно болен). Этот отпуск также можно брать с шагом в один день.

Имейте в виду, что NYPFL — это страховой продукт, аналогичный страхованию по инвалидности штата Нью-Йорк.Поэтому, когда вы подаете заявление на отпуск через страховую компанию вашего работодателя, вы должны указать, в какие даты вы хотите взять NYPFL. Если вы подаете заявление на восьминедельный отпуск, но позже передумали и хотите взять отпуск только на четыре недели, вам нужно будет немедленно связаться со своей страховой компанией PFL и вашим работодателем. Кроме того, не забывайте, что вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней, если отпуск является предсказуемым, или как можно более подробное уведомление, если это не так.

6. Может ли моя супруга или партнер получить отпуск по уходу за ребенком?

Да, конечно.Закон применяется к женщинам и мужчинам, как к гетеросексуальным, так и к однополым семьям. Многие семьи решают, чтобы один из родителей взял отпуск первым, а затем отправил в отпуск другому родителю, когда первый родитель вернется на работу. Родители, работающие на одного и того же работодателя, могут брать отпуск в одно и то же время, если работодатель прямо не запрещает это; в этом случае они могут взять его один за другим.

7. Что делать, если я усыновлю, воспользуюсь или воспользуюсь суррогатом?

Да, вы по-прежнему имеете право на NYPFL, независимо от того, пополняете ли вы свою семью в результате беременности, усыновления, суррогатного материнства или приемных родителей. Вам просто нужно предоставить соответствующие документы (например, свидетельство о рождении или документы об усыновлении).

8. Покрывает ли оно что-нибудь, кроме приветствия нового ребенка, например, уход за больным родственником или если я сам заболею?

Да и нет. Закон распространяется на связь с новым ребенком, но он также доступен, когда вы ухаживаете за близким членом семьи с серьезным заболеванием. К близким членам семьи относятся родители, дети, супруги, домашние партнеры, свекрови, бабушки и дедушки и внуки.Вы также можете использовать NYPFL в некоторых ситуациях, которые возникают, когда определенные члены семьи призываются на действительную военную службу за границей.

Ваше собственное серьезное состояние здоровья не соответствует критериям NYPFL — забота о других членах семьи является для вас преимуществом. Однако для большинства сотрудников, если вы застрахованы от NYPFL, вы также застрахованы от установленной законом краткосрочной нетрудоспособности штата Нью-Йорк, которая предусматривает компенсацию заработной платы для некоторых краткосрочных нетрудоспособностей. Поэтому в большинстве случаев у вас будет доступ к отпуску по инвалидности в Нью-Йорке для покрытия вашей личной болезни.

В зависимости от размера и типа вашего работодателя вы также можете иметь возможность получать NYPFL и / или пособия по инвалидности, если вы или ваш несовершеннолетний ребенок-иждивенец находитесь под обязательным или предупредительным приказом о карантине или изоляции из-за COVID-19. Вы можете найти подробную информацию о том, какие льготы вы можете иметь право получить в этих случаях, на PaidFamilyLeave.ny.gov/COVID19.

9. Могу ли я совместить это с ЗОСПСО или любыми пособиями по краткосрочной нетрудоспособности, на которые я могу иметь право?

FMLA: Если ваш работодатель подпадает под действие Федерального закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA) и у вас есть мероприятие, которое соответствует требованиям как FMLA, так и NYPFL, ваш работодатель может потребовать, чтобы эти льготы действовали одновременно.Например, если вы берете 12 недель NYPFL и имеете право на 12 недель отпуска по FMLA, FMLA будет проходить одновременно с NYPFL.

Краткосрочная нетрудоспособность: вы можете иметь право на получение как краткосрочной инвалидности, так и NYPFL, но не одновременно (за исключением, возможно, случая вашего собственного карантина, связанного с COVID-19, о котором говорилось выше). Например, если мать имеет право на краткосрочную нетрудоспособность после родов, она может сначала получить краткосрочную нетрудоспособность, а затем — NYPFL.Вы не можете взять более 26 недель комбинированной краткосрочной нетрудоспособности и NYPFL за 52-недельный период.

Компенсация работникам: если вы получаете компенсацию работникам за полную нетрудоспособность, вы не можете участвовать в программе NYPFL. Однако, если вы работаете по графику сокращенного заработка и получаете компенсацию работникам, вы все равно можете иметь право на это.

10. Если моя компания оплачивает часть отпуска, могу ли я объединить сумму, которую мне выплачивает моя компания и моя страховая компания NYPFL?

Вы не можете получать более 100 процентов своей заработной платы, пока находитесь на NYPFL. Как взаимодействуют политика вашего работодателя в отношении отпусков и NYPFL, зависит от специфики политики вашего работодателя. Если вы имеете право на NYPFL, вы имеете право как минимум на это пособие. Ваш работодатель может сделать что-то более щедрое, но это не обязательно.

11. Облагается ли налогом отпускной?

Да, льготы NYPFL облагаются налогом и должны включаться в федеральный валовой доход. Премии вычитаются из заработной платы сотрудников после уплаты налогов. Это означает, что вы платите за это авансом и в виде налогов.Страховые компании не будут автоматически удерживать налоги с льгот, но сотрудники могут запросить добровольное удержание налогов.

12. Что мне нужно сделать, чтобы получить деньги и когда? Как мне заплатить?

После того, как вы заполнили документы на отпуск, вы отправите их в страховую компанию NYPFL вашего работодателя. Документы необходимо подать в течение 30 дней с первого дня вашего отпуска, чтобы не потерять льготы. Затем страховая компания будет платить вам, как правило, посредством прямого депозита или бумажного чека (на ваш выбор!).Вы не будете сидеть и ждать слишком долго; У страховых компаний есть 18 дней для утверждения или отклонения заявления с даты получения вами заполненного заявления на получение пособия, что обычно составляет 18 дней с первого дня отпуска.

13. Существуют ли какие-либо ограничения на то, как часто я могу использовать отпуск, ежегодно или в течение моей жизни?

Если у вас много детей или вам нужно брать отпуск несколько лет подряд, это предусмотрено законом. Не существует пожизненного ограничения на то, сколько раз вы можете сдавать NYPFL, сколько вам могут заплатить или на какие квалификационные соревнования вы можете его принять.Полное пособие предоставляется вам раз в 52 недели.

14. Получаю ли я медицинское пособие во время отпуска?

Конечно! Ваш работодатель должен продолжать ваше медицинское страхование, пока вы не работаете, на тех же условиях, как если бы вы продолжали работать. Например, если вы в настоящее время вносите взносы в свою медицинскую страховку, вам придется продолжать вносить взносы, пока вы находитесь в отпуске.

15. Как это оплачивается?

Программа финансируется за счет небольших взносов сотрудников в фонд заработной платы, которые используются для оплаты страховых взносов NYPFL вашего работодателя.Этот вычет не является обязательным, поэтому вы будете платить, пока продолжаете работать у покрытого работодателя. Это что-то вроде медицинского страхования; даже если вам может не понадобиться его использовать, он есть, когда вы готовы создать семью или позаботиться о любимом человеке.

16. Сколько именно будет вычитаться из каждой зарплаты?

Взнос в фонд заработной платы на 2021 год составляет 0,511 процента от вашей недельной заработной платы и ограничен годовым максимумом в размере 385,34 доллара США. Если вы зарабатываете меньше, чем средняя недельная заработная плата в штате Нью-Йорк (1450 долларов США). 17 в неделю), у вас будет размер годового взноса меньше установленного лимита, что соответствует вашей реальной недельной заработной плате. Например, в 2021 году, если вы зарабатываете 27000 долларов в год (519 долларов в неделю), вы будете платить около 2,65 долларов в неделю. Чтобы узнать свой предполагаемый взнос, воспользуйтесь этим удобным калькулятором.

17. Должны ли

все компании предоставлять отпуск или некоторые освобождены от этого? Могут ли сотрудники отказаться?

Большинство частных работодателей в штате Нью-Йорк должны иметь страховое покрытие NYPFL.

Государственные работодатели не подчиняются закону, но могут участвовать в программе.Если вы работаете на правительство города, штата или федерального правительства — например, если вы учитель государственной школы или офицер полиции, — вы захотите проверить, согласился ли ваш работодатель. Если вы работаете на государственного работодателя и являетесь членом профсоюза, профсоюз может вести переговоры о NYPFL в рамках своего коллективного договора, поэтому вы можете уточнить у представителя своего профсоюза, доступны ли вам льготы.

Сотрудники не могут отказаться от покрытия NYPFL, если они не соответствуют следующим требованиям: (1) они регулярно работают 20 или более часов в неделю, но не будут работать в течение 26 недель подряд (например, сезонные рабочие) или (2) они регулярно работают менее 20 часов в неделю и не будут работать по крайней мере 175 дней в 52-недельный период (например, сотрудники, занятые неполный рабочий день, которые работают только один или два дня в неделю).В этом случае они могут подать отказ. Если вы отказываетесь от покрытия, ваш работодатель не может вычитать взносы в фонд заработной платы из вашей зарплаты, и вы не имеете права на получение льгот NYPFL.

18. Куда мне обратиться, если у меня возникнут дополнительные вопросы?

Лучше всего начать с отдела кадров вашей компании. Если вы все еще не готовы сообщить своему работодателю о своем ожидаемом новом пополнении, обратитесь к справочнику для сотрудников. Если вам нужна конкретная информация о законе, на веб-сайте штата Нью-Йорк можно найти ответы на большинство ваших вопросов. Для получения более конкретных ответов позвоните на горячую линию NYPFL по телефону (844) 337-6303.

Жить в другом штате? Их политику см. Ниже:

Материнские выплаты объяснены | NCT

Если вы беременны и работаете, вы имеете право на получение пособия по беременности и родам во время вашего отпуска по беременности и родам. Большинство сотрудников, фрилансеров, агентских работников, временных работников и работников с нулевым рабочим днем ​​могут получать некоторую оплату по беременности и родам (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).

Сколько вы получите в размере , и связанные с этим условия могут сбивать с толку.Тем не менее, выяснение деталей может помочь вам спланировать отпуск и решить, вернетесь ли вы на работу и когда будете.

Итак, во-первых, существует два основных вида материнской платы:

Плата по беременности и родам и калькулятор

Установленное законом пособие по беременности и родам (SMP) выплачивается на срок до 39 недель. Это начинается, когда вы берете отпуск по беременности и родам или если у вас есть связанное с беременностью заболевание за четыре недели до родов. Он выплачивается так же, как и ваша обычная заработная плата, с вычетом налогов и государственного страхования у источника (Gov.uk, 2019; Акция для беременных, 2019).

SMP оплачивается за 39 недель по двум ставкам:

  • В течение первых шести недель вы получаете 90% вашей средней заработной платы. Среднее значение рассчитывается исходя из фактически полученной вами заработной платы за восемь недель или два месяца до последнего дня выплаты зарплаты перед окончанием квалификационной недели.
  • После этого вы получаете фиксированную ставку (148,68 фунтов стерлингов в неделю до 4 апреля 2020 года и 151,20 фунтов стерлингов в неделю с 5 апреля 2020 года) в течение 33 недель или 90% от вашего среднего заработка, если это меньше.

(Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).

Работодатели требуют возврата SMP от правительства. Поэтому, если вы решите не возвращаться к работе после рождения ребенка, вам не нужно его возвращать (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).

Попробуйте этот онлайн-калькулятор, чтобы узнать, сколько вы можете получить по беременности и родам.

Как мне узнать, имею ли я право на получение пособия по беременности и родам?

Вы имеете право на получение выплаты по беременности и родам (SMP), если:

  • Вы работали у одного и того же работодателя на протяжении всей беременности и продолжаете работать на 15-й неделе до рождения ребенка.
  • В среднем вы зарабатываете 118 фунтов стерлингов (апрель 2019 г. — апрель 2020 г.) примерно за 18–26 недель беременности.
  • Вы даете правильное уведомление своему работодателю — для этого вам необходимо сообщить ему (в письменной форме, если он попросит об этом) по крайней мере за 28 дней до того, как вы хотите, чтобы ваш SMP начал работу. Они должны подтвердить в течение 28 дней, сколько SMP вы получите, и когда он будет запускаться и прекращаться.
  • Вы предоставляете своему работодателю доказательство того, что беременны, по крайней мере, за 21 день до даты начала SMP (или как можно раньше, если ребенок родился рано).
  • Это должен быть ваш сертификат о материнстве MATB1 — спросите об этом своего терапевта или акушерку — они передадут его вам за 20 недель до срока родов.
  • Если вы увольняетесь с работы после 15-й недели до рождения ребенка, например, если вас увольняют, увольняют или у вас заканчивается работа, вы все равно имеете право на получение SMP в течение 39 недель (Gov.uk, 2019 ; Maternity Action, 2019).

Если ваш работодатель решит, что вы не соответствуете критериям, он должен предоставить вам форму SMP1 в течение семи дней после принятия решения и объяснить, почему (Gov.uk, 2019a; Акция для беременных, 2019).

Фирменные схемы материнства

Возможно, вы слышали, как друзья говорили о компаниях, имеющих «хорошие» пакеты для беременных, и задавались вопросом, как это может работать, когда SMP играет такую ​​роль. Так, некоторые работодатели с номерами по предлагают более щедрые пособия по беременности и родам, чем SMP — иногда называемые производственными пособиями по беременности и родам или расширенными пособиями по беременности и родам. Проверьте свой контракт или поговорите со своим отделом кадров, чтобы узнать, какой у вас контракт.

Обратной стороной выгодного предложения по беременности и родам является то, что если вы решите не возвращаться, вам придется заплатить сумму, превышающую SMP.К счастью, если вам нужно выплатить любую контрактную плату за материнство, вы можете попросить выплатить ее небольшими частями (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).

Что делать, если я не имею права на получение установленного законом пособия по беременности и родам?

Если вы не соответствуете требованиям SMP, вы можете иметь право на получение пособия по беременности и родам (MA) от Jobcentre Plus. Вы можете подать заявление на получение MA, если у вас низкий заработок, вы сменили работу во время беременности или недавно перестали работать и не имеете права на получение SMP (Gov. uk, 2019; Maternity Action, 2019).

Вы будете получать 148,68 фунтов стерлингов в неделю (апрель 2019 г. — апрель 2020 г.) в течение 39 недель или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).

За 66 недель до родов вам должно было быть:

• по найму или самозанятости не менее 26 недель и

• заработок (или классифицируется как заработок) 30 фунтов стерлингов в неделю или более в течение не менее 13 недель. Вам следует выбрать 13 недель, за которые вы заработали больше всего. Вы можете использовать доходы от более чем одной работы (Gov.uk, 2019; Акция для беременных, 2019).

Если вы работаете не по найму и у вас не было возможности подать налоговую декларацию с самооценкой, вам будет предоставлена ​​возможность обновить свои взносы в национальное страхование класса 2, когда вы подадите заявку на получение MA (Gov.uk, 2019; Акция для беременных, 2019).

После того, как вы заплатили взносы в класс 2, вы имеете право на получение MA в размере 145,18 фунтов стерлингов в неделю. Если вы не заплатили достаточно средств государственного страхования 2-го класса, чтобы получить полную ставку, вы будете получать 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель при условии, что вы соответствуете всем остальным критериям (Gov.uk, 2019; Акция для беременных, 2019).

Вы можете подать заявку на MA, если беременность составляет 26 недель. Самая ранняя МА может начаться за 11 недель до родов. MA обычно начинается в тот же день, когда вы решаете начать отпуск по беременности и родам (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).

Вам понадобится форма заявления MA1, свидетельство о материнстве MATB1 от вашего врача или акушерки и форма SMP1 от вашего работодателя, если они отклонили ваше заявление на SMP (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).

Если вы не уверены, можете ли вы получить MA, вам следует запросить его, и Jobcentre Plus проверит его. Если вы не имеете права на получение степени MA, они должны автоматически проверить, можете ли вы получать пособие по трудоустройству и поддержке (по беременности и родам) в течение восьми недель до и после родов (Gov. uk, 2019; Maternity Action, 2019).

Агентство, временные работники, работники с нулевым рабочим днем ​​или индивидуальные предприниматели

Если вам платят через PAYE и у вас вычитаются налоги и национальное страхование, вы все равно можете претендовать на получение SMP от вашего агентства или работодателя.Если нет, см. Подробную информацию о пособии по беременности и родам (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).

Самостоятельно занятые женщины, а также некоторые фрилансеры и подрядчики, которые ведут собственный бизнес и платят собственные налоги / национальное страхование, также могут претендовать на получение MA (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).

Право на получение пособия по беременности и родам

Если ваш работодатель был ликвидирован или отказывается платить SMP, вам следует обратиться в группу по урегулированию споров HMRC (Gov.uk, 2019; Maternity Action, 2019).

Если вам или вашему работодателю нужен совет по SMP, или если у вас есть особые обстоятельства, которые здесь не описаны, свяжитесь с указанными ниже организациями. Они будут рады помочь вам решить эту проблему, чтобы вы могли насладиться декретным отпуском, надеясь, что за вами будет небольшая финансовая поддержка.

Последнее обновление этой страницы: сентябрь 2017 г.

Дополнительная информация

Наша линия поддержки предлагает практическую и эмоциональную поддержку при кормлении вашего ребенка, а также общие вопросы для родителей, членов и волонтеров: 0300 330 0700.

Возможно, вам будет полезно посетить одну из групп NCT Early Days, поскольку они дадут вам возможность изучить различные подходы к важным вопросам воспитания вместе с квалифицированным руководителем группы и другими молодыми родителями в вашем районе.

ACAS предлагает консультации по вопросам трудовых прав. Вы можете позвонить в их службу поддержки по номеру 0300 123 1100.

Комиссия по равенству и правам человека имеет набор инструментов для работодателей.

Служба консультационной поддержки по вопросам равенства предлагает консультации по вопросам дискриминации и прав человека по телефону 0808 800 0082.

Gov.uk, веб-сайт правительства Великобритании, содержит информацию о правах на беременность и материнство, а также о гибкой работе на рабочем месте.

У Управления по охране здоровья и безопасности есть информация для молодых и будущих мам.

HM Revenue & Customs имеет телефон доверия для работодателей с установленной оплатой труда: 0300 200 3200 и сотрудников: 0300 200 3500.

Maternity Action предоставляет информацию о правах беременных, и вы можете позвонить в службу поддержки по телефону 0845 600 8533.

Вы можете позвонить в службу поддержки рабочих семей по телефону 0300 012 0312 или по электронной почте: advice @ workingfamilies.org.uk. Календарь беременности и родов для работающих семей может быть вам полезен, поскольку он дает краткую информацию о ваших правах и является полезным напоминанием о том, что вам нужно делать на разных этапах беременности.

Yesslaw предоставляет консультации и помощь в разрешении трудовых споров, а также информацию о совместном отпуске по уходу за ребенком. Позвоните по телефону 020 3701 7530/7531 или по электронной почте [email protected].

Законы об отпуске по беременности и родам в США

Законы об отпуске по беременности и родам в США похожи на коробку шоколадных конфет.

Никогда не знаешь, сколько денег ты получишь — если вообще получишь. Кроме того, вы никогда не знаете, как долго продлится ваша защита работы — если вообще продлится.

Как федеральные законы, так и законы штата в сочетании с политикой компании создают беспорядочную смесь результатов. Не существует средней продолжительности или типичного количества оплачиваемого отпуска.

Вместо этого родителям приходится полагаться на удачу. Если вы работаете достаточно часов для правильного работодателя, расположенного в нужном штате, вы получаете дополнительный отпуск по уходу за ребенком.Однако родители могут так же легко остаться с нулевым неоплачиваемым отпуском.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам в США

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам в США существует. Не верьте тому, что вы могли бы прочитать в другом месте. В шести штатах это пособие является обязательным для большинства работников частного сектора. Кроме того, многие работодатели делают это добровольно, чтобы привлечь и удержать конкурентоспособную рабочую силу.

Список законов штата об оплачиваемом отпуске по беременности и родам требует разбивки из трех возможных положений, которые могут применяться.Каждый штат определяет, предлагать ли эти общественные программы, и устанавливает правила работы каждой из них.

  1. Страхование временной нетрудоспособности (TDI) заменяет часть дохода на время, пока мать не может работать из-за состояния здоровья, связанного с беременностью. Этот оплачиваемый отпуск по беременности и родам может включать отгул до наступления срока родов из-за осложнений, а также ее восстановление после родов.
  2. Оплачиваемый семейный отпуск (PFL) заменяет часть дохода, когда новый родитель перестает работать, чтобы привязаться к своему новорожденному ребенку.Отцы также могут выполнять обязанности по уходу за женой, у которой возникли осложнения до родов.
  3. Государственное страхование по безработице (SUI) никогда не заменяет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Чтобы получить квалификацию, вы должны быть физически здоровы и доступны для работы. Однако многие родители теряют работу после длительного отсутствия на работе и могут иметь право на получение пособия в будущем — если в их штате действуют мягкие правила.

Какова продолжительность отпуска по беременности и родам в США

Какова средняя продолжительность отпуска по беременности и родам в США? Не существует федерального закона, который в равной степени применим ко всем людям по всей стране.Поэтому типичная цифра не дает вам очень полезного ответа из-за очень широкого диапазона возможных результатов.

Во-первых, опыт каждого родителя индивидуален.

  • Длительное отсутствие работы по нетрудоспособности до родов
  • Уникальные периоды восстановления после родов
    • Вагинальные роды длятся 6 недель
    • Роды с использованием кесарева сечения длятся 8 недель
  • Преждевременные роды продлевают необходимое время
  • Различное время до продлить время из-за послеродовых проблем
  • Мужчины берут на себя обязанности по уходу во время отпуска по уходу за ребенком

Второе, федеральные законы и законы штата применяются неравномерно.

  • FMLA покрывает менее 58% работников
  • Только 16 штатов имеют дополнительные правила
  • ADA может покрывать длительное отсутствие на работе

В-третьих, уравнение может измениться в 2019 или 2020 году

FMLA Maternity Leave

Семья Закон об отпуске по болезни (FMLA) — это общенациональный закон, который обеспечивает защиту неоплачиваемой работы на срок до 12 недель для мужчин и женщин, соответствующих требованиям. Таким образом, продолжительность отпуска по беременности и родам в соответствии с FMLA составляет от 0 до 12 недель.Если 55% работников имеют право на участие, средневзвешенное значение составляет 6,6 недель.

Эти цифры не дают ответа на вопрос, как долго продлится ваш декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком. Вы должны соответствовать двум критериям, чтобы пользоваться этими законными правами.

  1. Охватываемые работодатели
    1. Нанимать 50 или более сотрудников не менее 20 рабочих недель
    2. Одно или несколько рабочих мест в пределах 75 миль
  2. Соответствующие критериям сотрудники
    1. Работали на этого работодателя не менее 12 месяцев
    2. Проработали не менее 1250 часов в течение 12 месяцев
    3. Работает в месте с 50 или более сотрудниками в радиусе 75 миль

Постановления штата

Во многих штатах есть законы, дополняющие Федеральный закон о правах ребенка, которые могут повлиять на продолжительность вашего отпуска по беременности и родам.Государственные правила меняют уравнение по крайней мере одним из двух способов — для людей, которые работают в этом конкретном штате.

  1. Увеличить количество работников, пользующихся правовой защитой
    1. Больше застрахованных работодателей
    2. Больше сотрудников, отвечающих критериям
  2. Увеличить продолжительность отпуска с защитой работы

Отпуск по беременности и родам ADA

Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA ) — это федеральный закон, который может повлиять на продолжительность отпуска по беременности и родам.В (ADA) есть положения о возвращении к работе, которые могут относиться к беременным и послеродовым женщинам.

Постановление запрещает дискриминацию по признаку инвалидности в сфере занятости. Осложнения беременности (а не нормальная беременность) соответствуют стандартам правовой защиты в соответствии с ADA.

ADA требует, чтобы покрываемые работодатели (15 или более сотрудников) обеспечивали разумные приспособления для соискателей и сотрудников с ограниченными возможностями. Разумное приспособление может включать внесение изменений в существующую политику отпусков.Работодатель должен рассматривать предоставление неоплачиваемого отпуска как разумное приспособление, если это не создает чрезмерных трудностей для компании.

Имейте в виду, что эти правила применяются только в том случае, если вы соответствуете определению инвалидности ADA.

  • Физическое или психическое нарушение, которое существенно ограничивает один или несколько основных видов жизнедеятельности
  • Запись о таком нарушении
  • Наличие такого нарушения

Источник

Сколько можно сэкономить на декретном отпуске

Политика США в отношении отпуска по беременности и родам может быть болезненной темой для семей, особенно для женщин.В отличие от всех других богатых стран, многие из которых предусматривают недели и месяцы оплачиваемого отпуска для родных и приемных матерей и отцов, США не требуют этого.

Фактически, последнее движение к справедливости материнства в США, Закон о семейных и медицинских отпусках 1993 года (FMLA), включал положение, требующее 12 недель неоплачиваемого отпуска ежегодно для матерей новорожденных или недавно усыновленных детей. Двенадцать недель — не так уж и плохо, но эта неоплачиваемая часть ужинает.

Пачка векселей?

Мы все знаем, что младенцы дороги, но дело не только в стоимости подгузников.Это также стоимость деловой одежды для беременных, пока вы продолжаете работать, франшиза на роды из вашей медицинской страховки, стоимость бутылочек и молочных смесей и калечащие счета, связанные с качественным медицинским обслуживанием после рождения ребенка. Когда вы рассматриваете все эти расходы вместе, становится совершенно ясно, насколько легко рождение ребенка может обернуться четырех- или пятизначными инвестициями.

И вот что интересно — все эти расходы несут женщины и семьи в то время, когда они одновременно должны жить без оплаты или с частичной оплатой.

Как женщина, которая упорно трудилась, чтобы оплатить свой жизненный путь, я искренне верю, что страна, которую я люблю, в этом отношении далеко отстает. Как американцы, не должны ли мы поддерживать семьи всеми возможными способами?

И почему мы настаиваем на наказании женщин, которые не работают, пытаясь обеспечить свои семьи?

Как узнать, сколько сэкономить на декретном отпуске

Справедливо или нет, но так оно и есть — по крайней мере, на данный момент. Полагаю, мне повезло.Несмотря на то, что я работала на небольшого работодателя, от которого не требовалось предлагать оплачиваемый отпуск или даже удерживать мою работу вместо меня, мне, по крайней мере, платили или в течение 10 недель, которые я снимал после каждой беременности. (Точнее, шесть недель при половинной заработной плате, чего было недостаточно, поскольку у меня было кесарево сечение с обоими детьми.) Вот как я вычислила, сколько нужно сэкономить, и как я построила свое родильное гнездо:

Шаг 1. Определите, сколько вы будете должны в больнице

Каждый раз, когда у меня появлялся ребенок, я должен был примерно 4000 долларов за больницу, оплату услуг врача и роды.Это была огромная сумма, которую нужно было сэкономить, но помогло то, что я начал экономить рано. И, поверьте, было огромным облегчением вернуться домой из больницы с уже имеющимися в банке деньгами на роды.

Независимо от того, какая у вас франшиза, подумайте о том, чтобы сэкономить на ней как можно скорее. Если у вас есть льготный с точки зрения налогообложения сберегательный счет для здоровья или HSA, вы даже можете откладывать для своей семьи до 6650 долларов в год. Если вы начнете откладывать сбережения достаточно рано и если ваша франшиза будет достаточно низкой, вы легко сможете сэкономить достаточно денег до рождения ребенка.

Шаг 2. Определите, сколько вам нужно, чтобы возместить свой доход

В моем случае я получал половину заработной платы за шесть недель. Тем не менее, я решил отказаться от полных 10 недель, чтобы получить дополнительное время для восстановления. Это означало, что мне нужно было сэкономить шесть недель на половину заработной платы и полный месяц моей зарплаты на декретный отпуск. Поскольку мне пришлось копить это в дополнение к моей франшизе в 4000 долларов, я каждый раз чувствовал себя разбитым.

Справедливо или несправедливо, но рано начать экономить.В обоих случаях мы смогли начать откладывать деньги на краткосрочный сберегательный счет еще до того, как забеременели. Как только вы выясните, какой доход вам нужно возместить, начните откладывать как можно быстрее. Даже если это всего лишь дополнительные 50 или 100 долларов, которые вы можете откладывать каждый месяц, это поможет, когда придет время.

Шаг 3. Решите, сколько сэкономить на ребенка

Нет ничего лучше, чем вернуться домой из больницы с новорожденным. Однако есть определенные затраты, связанные с уходом за новорожденным, которые часто упускаются из виду и, следовательно, остаются незапланированными.Когда вы выясняете, сколько сэкономить на декретном отпуске, вы не можете забыть обо всех дополнительных услугах, связанных с уходом за маленькими детьми в начале.

Эти дополнительные расходы могут включать такие вещи, как посещение специализированного врача, подгузники или смеси для чувствительной кожи или живота, мягкое детское мыло и стиральный порошок, молокоотсос и бутылочки. Вы никогда не знаете, когда у вашего ребенка разовьется дорогостоящая аллергия или заболевание, но это помогает заранее подготовиться к неизвестному. И хотя эти затраты могут сильно различаться, дополнительная экономия, на которую можно опереться, никогда не бывает плохой.

Шаг 4. Получите максимум от подарков и душа

Когда вы беременны первым (а иногда и вторым) ребенком, кажется, что все хотят осыпать вас подарками. И хотя это может быть вашим шансом получить все модное детское снаряжение, которое вы действительно не можете себе позволить, это также ваш шанс принять некоторые практические решения, которые могут сэкономить вам деньги в долгосрочной перспективе.

Вас могут попросить зарегистрироваться на детский душ в таких магазинах, как Babies ‘R Us или Target.Если да, то у вас есть прекрасная возможность увести свою семью от платьев за 40 долларов в пользу практичных подарков, которые вы можете использовать снова и снова. Такие вещи, как подгузники, салфетки и предметы первой необходимости для детской — это практичные и умные вещи. Хороший молокоотсос, несколько высококачественных бутылочек и средства по уходу за младенцем — это также отличные варианты.

Накопление на декретный отпуск… пока ждем

Как мать двух маленьких дочерей, я искренне надеюсь, что законы о материнстве будут изменены, чтобы обеспечить справедливость для всех родителей в самом ближайшем будущем.В конце концов, общество может многое выиграть от того, чтобы работающие женщины не наказывались за то, что у них есть семьи.

Но пока что мы все должны сохранить для наших детей и на будущее. Так что начните экономить сейчас и не останавливайтесь, пока у вас не накопится достаточно денег, чтобы все заработало. Это может быть несправедливо, но оно того стоит.

Как вы откладывали на декретный отпуск? Как вы решили, сколько сэкономить? Вы рано начали экономить или ждали, пока забеременеете?

Пособия и отпуск по беременности и родам и отцовству

На этой странице перечислены льготы, на которые вы имеете право во время беременности, а также информацию о декретном, отцовском и совместном отпуске по уходу за ребенком.

В нем также перечислены другие льготы, которые вы можете получить в зависимости от ваших обстоятельств.

Отпуск и свободное время

Если вы беременны, вы имеете право на отпуск по беременности и родам продолжительностью до одного года.

Официальный декретный отпуск

Если вы работаете и беременны, вы имеете право на 52 недели (1 год) отпуска по беременности и родам, независимо от того, как долго вы проработали на своего работодателя.

Включает 26 недель обычного отпуска по беременности и родам и 26 недель дополнительного отпуска по беременности и родам.

У вас есть ряд прав в течение этого периода, и вы также можете попросить своего работодателя предоставить гибкий график работы, если вы решите вернуться на работу по окончании отпуска.

Ваши условия занятости (например, ваши пенсионные взносы) защищены, пока вы находитесь в установленном законом декретном отпуске.

Если вас уволили во время отпуска по беременности и родам, у вас также есть дополнительные права.

Дополнительная информация:

Работа во время беременности

Если вы беременны, ваш работодатель должен защищать ваше здоровье и безопасность, и вы можете иметь право на оплачиваемый отпуск для дородового ухода.Вы также защищены от несправедливого обращения.

Если вам нравится ваша работа и вам нравятся люди, с которыми вы работаете, у вас могут возникнуть смешанные чувства, когда вы отправитесь в декретный отпуск.

Постарайтесь максимально использовать эти несколько недель до рождения ребенка. Это также хорошая возможность завести новых друзей.

Вы можете завести новых беременных друзей, с которыми хотите поддерживать связь, на занятиях по дородовой помощи, или вы можете познакомиться с другими людьми, живущими поблизости.

Узнайте о правах своих сотрудников, когда вы находитесь в отпуске по беременности и родам, в отпуске по усыновлению или в отпуске по уходу за ребенком.

Планирование ухода за ребенком

Возможно, вы решили, что собираетесь провести некоторое время дома со своим ребенком, или вы можете планировать вернуться к работе, полный или неполный рабочий день, довольно скоро после рождения.

Если вы планируете вернуться на работу, заранее подумайте, кто будет заботиться о вашем ребенке.

Не всегда легко организовать присмотр за детьми, и это может занять у вас некоторое время.

Возможно, у вас есть родственник, который захочет присмотреть за вашим ребенком.В противном случае обратитесь в Службу информации о семье в вашем местном органе власти, чтобы получить список зарегистрированных няни и ясли в вашем районе.

Вы также можете подумать об организации ухода в собственном доме, самостоятельно или совместно с другими родителями.

Медицинский уход на дому не требует регистрации, но убедитесь, что ваш опекун имеет опыт и подготовку по уходу за младенцами.

Дополнительная информация:

Возвращение на работу после установленного законом декретного отпуска

У вас есть трудовые права и обязанности, когда вы вернетесь на работу.

Убедитесь, что вы знаете, что это такое и что делать, если у вас возникнут проблемы или вам отказано в ваших правах.

Запрос на гибкий график работы

Родители детей в возрасте 16 лет и младше или детей-инвалидов в возрасте 18 лет и младше имеют право запросить гибкий график работы.

При подаче запроса вам необходимо соблюдать особую процедуру.

Дополнительная информация:

Отпуск по беременности и родам

Если вы будущий отец или партнер беременной женщины, включая партнера того же пола, вы можете иметь право на отпуск по уходу за ребенком.

Вы можете иметь право на дополнительный отпуск по беременности и родам продолжительностью до 26 недель.

Дополнительная информация:

Общий отпуск по уходу за ребенком

Вы можете иметь право разделить отпуск по уходу за ребенком и оплатить его вместе со своим партнером.

Общий отпуск по уходу за ребенком разработан для того, чтобы родители могли свободно решать, когда вернуться на работу, и позволяют семьям проводить время вместе на ранних этапах жизни ребенка.

  • Оплата и отпуск можно разделить в течение первых 2 недель после рождения ребенка.Это означает, что можно разделить до 50 недель отпуска и 37 недель заработной платы.
  • Вам необязательно брать весь общий отпуск по уходу за ребенком одновременно.
  • Вы можете взять общий отпуск по уходу за ребенком не более чем на 3 блока (каждый блок должен быть не менее 1 недели) и вернуться к работе в промежутках между ними.
  • Общий отпуск по уходу за ребенком могут взять оба родителя одновременно, чтобы вы и ваш партнер могли проводить время дома вместе со своим ребенком.

Дополнительная информация:

Льготы, если вы беременны

Существуют льготы и финансовая помощь, если вы беременны, независимо от того, работаете вы или нет.

Бесплатные рецепты и стоматологическая помощь

Все рецепты и стоматологическая помощь NHS бесплатны во время беременности и в течение 12 месяцев после установленного срока. Дети также получают бесплатные рецепты до 16 лет.

Чтобы запросить бесплатные рецепты, попросите у своего врача или акушерку форму FW8 и отправьте ее в органы здравоохранения.

Вам будет отправлено свидетельство об освобождении от материнства (MATEX), которое действует в течение 12 месяцев после установленной даты родов. Для получения бесплатных рецептов и стоматологической помощи у вас должно быть действующее свидетельство об освобождении от уплаты налогов.

Healthy Start

Вы можете бесплатно получать молоко, детскую смесь, витамины, фрукты и овощи, если вы получаете определенные льготы или если вам меньше 18 лет.

Узнайте больше на веб-сайте Healthy Start

Налоговые льготы

Налоговые льготы на детей предоставляют финансовую поддержку детям, а налоговые льготы для рабочих помогают людям, находящимся на низкооплачиваемой работе, путем увеличения их заработной платы.

Дополнительная информация:

Установленное законом пособие по беременности и родам

Еженедельная выплата от вашего работодателя, чтобы помочь вам взять отпуск до и после рождения вашего ребенка.

Дополнительная информация:

GOV.UK: Установленное законом пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам

Если вы беременны или родили ребенка, но не имеете права на получение установленного законом пособия по беременности и родам, вы можете запросить пособие по беременности и родам через Jobcentre Plus.

Дополнительная информация:

Установленное законом пособие по отцовству

Если ваша жена, партнер (включая однополого партнера) или гражданский партнер рожает или усыновляет ребенка, вы можете потребовать установленное законом пособие по отцовству, чтобы сэкономить время с работы, чтобы поддержать их.

Узнайте больше об установленном законом пособии по отцовству, в том числе когда вам нужно сообщить своему работодателю, что вы ожидаете.

Дополнительная информация:

Законодательная плата за усыновление

Еженедельная выплата от вашего работодателя, которая поможет вам взять отпуск, если вы усыновите ребенка.

Узнайте больше об установленной законом оплате за усыновление на сайте GOV.UK, в том числе о том, как и когда сообщить об этом своему работодателю.

Дополнительная информация:

Другая финансовая помощь

Пособие по беременности и родам Sure Start

Если у вас низкий доход и вы получаете определенные льготы или налоговые льготы, и в вашей семье нет других детей младше 16 лет, вы можете получите этот разовый платеж.

Дополнительная информация:

Пособие по безработице

Основное пособие для безработных людей трудоспособного возраста.

Дополнительная информация:

Income Support

Если вы не можете работать полный рабочий день и у вас нет денег на жизнь, вы можете претендовать на получение Income Support, в зависимости от ваших обстоятельств.

Узнайте больше о поддержке дохода на GOV.UK, в том числе о том, как и где подать заявку.

Дополнительная информация:

Пособие по трудоустройству и поддержке

Оно заменило пособие по доходу для людей, которые не могут работать из-за болезни или инвалидности.

Узнайте больше о пособии по трудоустройству и поддержке на GOV.UK

Дополнительная информация:

Жилищное пособие

Если у вас низкий доход, вы можете иметь право на получение всей или части арендной платы.

Дополнительная информация:

Поддержка процентов по ипотеке

Помощь в выплате процентов по ипотеке, если вы получаете определенные льготы.

Дополнительная информация:

Снижение муниципального налога

Вы можете иметь право на помощь с уплатой муниципального налога, если ваш доход низкий.

Дополнительная информация:

Помощь в оплате транспортных расходов до больницы

В зависимости от ваших обстоятельств вы можете получить помощь по Программе медицинских расходов на поездки.

Дополнительная информация:

Где получить помощь и поддержку

Вам следует получить консультацию о льготах, как только вы обнаружите, что беременны.Пособия необходимо подавать в разных формах из разных офисов, в зависимости от того, на что вы претендуете.

Есть много общественных организаций, которые рады помочь. Спросите у них совета или узнайте мнение.

  • В некоторых местных органах власти есть сотрудники по социальным правам — позвоните в отдел социальных служб и спросите.
  • Некоторые общественные организации предоставляют информацию и советы о льготах и ​​правах на работе — попробуйте Gingerbread и Working Families.
  • Чтобы получить консультацию о ваших правах на работе, позвоните в ACAS по телефону 0300 123 1100.
  • Если вам 19 лет или меньше, вы можете получить консультацию по работе в Национальной службе занятости по телефону 0800 100 900.

Требования к отпуску по беременности и родам для работодателей

  • В штатах, где действует политика в отношении оплачиваемого отпуска по беременности и родам, на 20% сократилось число работающих женщин, увольняющихся с работы после рождения ребенка.
  • В некоторых штатах требуется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в то время как федеральный закон требует 12 недель неоплачиваемого отпуска для работодателей с 50 и более сотрудниками.
  • При создании политики отпуска по беременности и родам укажите, кто имеет на это право, определите, будете ли вы предлагать оплачиваемый отпуск, и убедитесь, что вы соблюдаете законы штата и федеральные законы.
  • Эта статья предназначена для владельцев малого бизнеса, которые хотят узнать, что такое отпуск по беременности и родам и как создать политику отпуска по беременности и родам.

Если вы не предложите своим сотрудникам какой-либо отпуск по беременности и родам, в долгосрочной перспективе это может стоить вам. Хотя многие предприятия могут рассматривать отпуск по беременности и родам как дополнительные расходы, исследование Института исследований политики в отношении женщин показывает, что в штатах с политикой оплачиваемого отпуска по беременности и родам количество женщин, покидающих свои рабочие места в течение года после родов, сократилось на 20%.В конце концов, дополнительные расходы на оплачиваемый отпуск по беременности и родам могут принести пользу вашей компании за счет увеличения удержания, производительности и лояльности компании.

Чтобы не потерять квалифицированных сотрудников, вам необходимо четко понимать, что такое отпуск по беременности и родам, каковы ваши обязанности как работодателя и как вы можете разработать политику отпуска по беременности и родам.

Что такое декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам — ​​это период времени, в течение которого молодая мать увольняется с работы после рождения ребенка.Отпуск по беременности и родам также может начаться до рождения ребенка по просьбе матери.

Отпуск по беременности и родам также может называться «отпуском по уходу за ребенком», поскольку родителям любого пола может потребоваться отпуск для ухода за новорожденным или недавно усыновленным ребенком. В зависимости от законов штата и собственной политики вашего предприятия отпуск по беременности и родам может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. [Прочитать статью по теме: Правильный способ найма и работы с семьей ]

Ключевой вывод: Отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком — это период времени, в течение которого новый родитель увольняется с работы после рождения или усыновления ребенка. ребенок.

Обязательно ли предоставлять декретный отпуск?

Обязательность предоставления отпуска по уходу за ребенком вашим сотрудникам зависит от размера вашей компании и штата, в котором вы работаете. В соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA) все сотрудники компаний, в которых работает не менее 50 сотрудников, имеют право на получение отпуска. 12 недель неоплачиваемого отпуска каждый год по таким причинам, как серьезная болезнь, рождение ребенка или уход за членом семьи.

Политика штата различается в зависимости от права на получение отпуска, продолжительности отпуска, а также от того, оплачивается отпуск или не оплачивается.Во многих штатах беременность и роды разрешены как основание для получения пособия по краткосрочной нетрудоспособности. Эта диаграмма от Paycor разбивает законы об отпуске по беременности и родам по штатам.

«Предоставление отпуска по беременности и родам повышает моральный дух, производительность и удержание сотрудников», — сказала Элисса Джессап, советник по кадровым вопросам Общества управления человеческими ресурсами. «Снижение высокой текучести кадров и связанных с этим расходов на обучение для новых сотрудников является еще одним преимуществом работодателя, предоставляющего отпуск по беременности и родам. Его также можно использовать в качестве инструмента найма для привлечения и удержания качественных сотрудников, что может отличить работодателя от других конкурентов. которым не предоставляется декретный отпуск.»

Ключевой вывод: Законы об отпуске по беременности и родам различаются в зависимости от штата, но федеральные законы FMLA требуют, чтобы компании с более чем 50 сотрудниками предоставляли 12-недельный неоплачиваемый отпуск.

Какие законы применяются к отпуску по беременности и родам?

Оба федеральных и законы штата применяются к отпуску по беременности и родам. Вот три закона, о которых вам необходимо знать.

Закон о дискриминации при беременности 1978 года

Закон о дискриминации при беременности 1978 года — это федеральный закон, который защищает беременных сотрудников от дискриминации по признаку беременности, родов или связанные медицинские условия.В соответствии с этим законом:

  • Работодатели не могут отказать кандидату в приеме на работу на основании беременности или связанных с беременностью условий.
  • Работодатели не могут требовать от беременных сотрудников прохождения процедур для определения их способности выполнять определенные должностные обязанности, если одни и те же процедуры не применяются ко всем сотрудникам.
  • Если беременная работница испытывает проблемы с выполнением своих должностных обязанностей, работодатель должен предложить разумные приспособления, как и для любого другого временно нетрудоспособного работника.
  • Работодатели не могут запрещать беременным работницам работать или препятствовать их возвращению на работу после родов.
  • Планы медицинского страхования сотрудников должны относиться к состояниям, связанным с беременностью, так же, как и к другим состояниям.
  • Работодатели не могут требовать от беременных работниц платить более высокие страховые взносы, чем небеременные работницы.

Закон о семейных и медицинских отпусках

FMLA предоставляет всем новым родителям, включая отцов и приемных родителей, 12-недельный неоплачиваемый отпуск.FMLA отличается от политики компании в отношении отпуска по беременности и родам, который обычно составляет от шести до восьми недель и может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. Однако от шести до восьми недель отпуска по беременности и родам это часть 12 недель, предусмотренных FMLA — другими словами, работница не может взять шестинедельный отпуск по беременности и родам, а затем начать свои 12 недель FMLA.

Закон FMLA применяется к сотрудникам любой компании, в которой работает 50 или более сотрудников, проработавших там не менее года. Согласно FMLA, предприятия обязаны:

  • Предоставлять 12 недель неоплачиваемого отпуска по уходу за новорожденным или усыновленным ребенком.
  • Продолжить страхование здоровья работника.
  • Разрешить сотруднику вернуться на ту же работу или на работу с эквивалентной заработной платой и льготами.

В настоящее время оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни предоставляется в четырех штатах: Нью-Йорк, Нью-Джерси, Род-Айленд и Калифорния. Эти штаты предлагают около 60% покрытия заработной платы сотрудника в свободное от работы время.

Законы штата

В настоящее время программы оплачиваемых семейных и медицинских отпусков (PFML) есть в шести штатах, а также в Вашингтоне:

  • Калифорния
  • Массачусетс
  • Нью-Джерси
  • Нью-Йорк
  • Род-Айленд Вашингтон

Как и FMLA, эти штаты требуют, чтобы работодатели предоставляли работникам отпуск по уходу за ребенком и отпуск по болезни, но, в отличие от FMLA, они требуют, чтобы этот отпуск был оплачиваемым.Программы PFML предъявляют требования к участникам, например, работают определенное количество часов, и каждый штат имеет свои собственные ставки взносов и суммы распределения. Работодатели в штатах с программами PFML должны вносить или удерживать деньги из заработной платы своих сотрудников, чтобы обеспечить оплачиваемый отпуск по беременности и родам. [Убедитесь, что вы в курсе всех законов об отпусках по болезни , которые должна знать ваша компания. .]

Ключевой вывод: К отпуску по беременности и родам применяются два основных федеральных закона — Закон о дискриминации при беременности 1978 года и FMLA.Также существуют различные государственные законы.

Как разработать политику отпуска по беременности и родам

Помимо помощи вашей компании в предотвращении судебных исков о дискриминации, хорошая политика в отношении отпуска по беременности и родам является ключом к привлечению и удержанию сильных талантов. Вот шесть вещей, которые нужно сделать при создании политики отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.

1. Соблюдайте законы штата и федеральные законы.

При составлении полиса самое важное — обеспечить соблюдение законов штата и федеральных законов.На федеральном уровне наиболее важными законами, которые следует учитывать, являются Закон о дискриминации при беременности и FMLA. Законы штата зависят от того, где находится ваш бизнес, но если вы работаете в одном из штатов, в которых действуют программы PFML, вам необходимо предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

2. Сделайте свою политику применимой ко всем родителям.

Отпуск по уходу за ребенком уже может требоваться не только матери; Отцы, приемные родители и другие лица, осуществляющие уход, также пользуются политикой отпусков.

«Работодатели должны иметь политику не только для мам, но и для всех молодых родителей, включая пап, неродных мам и родителей, усыновленных и опекаемых», — сказала Мисси Нарула, основательница Exhale Parent.

Делая свою политику инклюзивной, вы помогаете всем своим сотрудникам, у которых может появиться ребенок, почувствовать поддержку и защиту.

3. Предлагайте обратную связь из нескольких источников.

При создании политики рекомендуется собирать данные и отзывы из различных источников, в том числе из отдела кадров, юридических представителей и сотрудников, которые ждут детей или имеют детей. Спросите своих сотрудников, какие аспекты политики в отношении отпуска по уходу за ребенком принесут им наибольшую пользу и помогут, в каких областях им нужна поддержка и что вы можете сделать, чтобы сделать политику наилучшей из возможных.

4. Определите, кто имеет право.

В вашей политике должно быть четко указано, кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Вы можете использовать FMLA в качестве руководства — в соответствии с FMLA сотрудники должны проработать в своей организации не менее 12 месяцев или 1250 часов, чтобы иметь право на 12-недельный отпуск. Вы можете скорректировать квалификационные требования по своему усмотрению, а также включить в него правила штата.

5. Уточните, какие виды отпусков вы предлагаете.

Вы можете предложить три формы отпуска по уходу за ребенком:

  • Прерывистый. Сюда входят разовые вещи, такие как визиты к врачу и небольшие неотложные ситуации.
  • График сокращенный. Вы можете сократить график или рабочую нагрузку сотрудника, если его обычная рабочая нагрузка становится слишком большой.
  • Блок времени. Это продолжительный период отпуска, который обычно предоставляется после того, как работница родила ребенка, или если есть осложнения со здоровьем, предшествующие родам, которые требуют от работника перерыва.

6. Определите, будете ли вы предлагать оплачиваемый отпуск.

Закон FMLA не требует, чтобы работодатели предлагали оплачиваемый отпуск, но это может помочь вам сохранить ценных сотрудников. Оплачиваемый отпуск — важное преимущество, которое высоко ценят многие соискатели. Есть несколько способов предложить оплачиваемый отпуск:

  • Оплачиваемый работодателем отпуск. Этот вариант, при котором вы выплачиваете сотруднику всю зарплату, пока он находится в отпуске, дорогостоящий, но очень ценный для сотрудника. Чтобы сэкономить деньги, вы можете подумать о том, чтобы предложить часть зарплаты сотруднику, пока он находится вне работы.
  • Отпуск по инвалидности. Вы можете включить отпуск по инвалидности в свой план страхования, чтобы их оплачиваемый отпуск не выплачивался из вашего кармана.
  • Отпуск / больничный. Некоторые работодатели разрешают сотрудникам использовать свой отпуск по уходу за ребенком в отпуск по уходу за ребенком, хотя это также может быть дорогостоящим вариантом для вас.

Ключевой вывод: При создании политики материнства поговорите с несколькими источниками, четко определите, кто имеет право на нее, и сделайте свою политику охватывающей всех родителей.

Право на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком для сотрудников

Многим родителям сложно взять отпуск на длительный период с работы, чтобы сблизиться с новорожденным или приемным ребенком, если это время не оплачивается. Однако родители (как матери, так и отцы) и дети выиграют, если им дадут длительный период для привязанности. В некоторых штатах были приняты законы, разрешающие сотрудникам оплачиваемый отпуск по беременности и родам или отцовский отпуск, чтобы у них было это время, чтобы закрепиться.В настоящее время это Калифорния, Нью-Гэмпшир, Нью-Джерси, Нью-Йорк и Вашингтон, округ Колумбия. В других штатах работодателям предоставляется право решать, предоставлять ли отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в рамках своих пакетов льгот, и эти правила могут быть указаны при трудоустройстве. соглашения.

Примеры государственных законов

Законодательство каждого штата отличается. В Калифорнии, например, отпуск по уходу за ребенком — это время, которое родители могут забрать с работы, чтобы привязаться к новому ребенку или ребенку.Отпуск по беременности и родам включает отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам, а отпуск по уходу за ребенком — это просто отпуск по уходу за ребенком. С 1 января 2018 года вступил в силу Закон штата Калифорния о новом отпуске для родителей, который требует, чтобы работодатели, у которых было не менее 20 сотрудников, предоставляли имеющим на это право сотрудникам как минимум 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места для связи с новым ребенком. Отпуск должен быть использован в течение года после рождения нового ребенка, помещения в приемную семью или усыновления. Помимо 12 недель отпуска по уходу за ребенком, беременные матери также имеют до 4 месяцев отпуска по беременности и родам с сохранением работы до отпуска по уходу за ребенком.

В качестве другого примера, в Нью-Йорке существует Закон об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, который позволяет работнику получать замену некоторой заработной платы или заработной платы государством, если у него есть ребенок, или по другим медицинским причинам, или для оказания помощи членам семьи, когда кто-то в семье находится на действительной военной службе. Этот отпуск является оплачиваемым и защищенным рабочим местом. Сотрудники, занятые полный рабочий день, которые работают не менее 20 часов в неделю, имеют право на этот отпуск после 26 недель работы подряд. Работники, занятые неполный рабочий день, которые работают менее 20 часов в неделю, имеют право на отпуск после работы 175 дней подряд.

Почти 50 штатов приняли законы, требующие от работодателей предоставлять разумные приспособления беременным работницам.

Закон о семейных и медицинских отпусках

По всей стране правомочные сотрудники, которые работают на работодателей, у которых есть не менее 50 сотрудников, могут взять максимум 12 недель неоплачиваемого отпуска для связи с новым ребенком при соблюдении различных условий в соответствии с Федеральным законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA). встретились.И молодые матери, и новые отцы могут брать отпуск, и ни один из них не пользуется преимуществами перед другим. Работодателям запрещается дискриминация по признаку пола родителей в отношении этого отпуска. Ваш работодатель не имеет права сокращать ваш отпуск по закону FMLA или увольнять вас за то, что вы взяли отпуск, потому что вы берете отпуск по уходу за ребенком, а не отпуск по беременности и родам.

Работодателям запрещается устанавливать для работниц установленное время и продолжительность отпуска по беременности и родам.

Сотруднику, который предоставляет работодателю достаточно информации, чтобы дать понять, что работник находится в ситуации, требующей отпуска по ЗОСПСО, предполагается, что ему сообщат, что он имеет право на отпуск по ЗОСПСО, если таковой имеется. Работодатель, который не информирует вас о ваших правах и обязанностях в соответствии с FMLA, возможно, совершил нарушение FMLA. Работодатель, который требует, чтобы вы предоставили слишком много уведомлений, чтобы взять отпуск по закону FMLA, также может нарушить FMLA.

Защита в соответствии с законодательством о нескольких отпусках по уходу за ребенком

В некоторых штатах есть аналог FMLA.В Калифорнии, например, есть Закон о правах семьи Калифорнии, который предоставляет многие из тех же прав, что и Закон о праве на свободное обращение в жизнь (FMLA). Однако Закон о новом отпуске по уходу за ребенком обеспечивает защиту сотрудников более мелких работодателей. Если работник из Калифорнии, который является новым отцом, имеет право на отпуск по крайней мере в соответствии с двумя законами об отпуске по уходу за ребенком, ему необходимо взять отпуск одновременно, так что общая продолжительность отпуска для отца составляет 12 рабочих недель.

В соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах работодатель не может отказать работнику-мужчине в тех же возможностях, которые они предоставляют женщине по уходу за ребенком.

Как пишется зарабатывать: Как правильно: помногу или по многу?

Как правильно: помногу или по многу?



Как правильно: помногу или по многу?

Путеводитель по сайту

 

***

…Намедни меня спросили, как пишется слово «помногу» – слитно или раздельно?

 

Если применяем наречие «помно́гу», то пишем слитно, например: зарабатывать

(как?)

помно́гу

.

 

 

 

 

Если же применяем числительное с предлогом «по», то пишем раздельно, например: (сколько?)

по мно́гу

лет

(не ездить в отпуск)

,

по мно́гу

раз

(пытаться начать заново)

.

 

 

 

***

Список словарей, содержащих нормы современного русского литературного языка при его использовании в качестве государственного языка РФ:

1. Орфографический словарь русского языка. Букчина Б.З., Сазонова И.К., Чельцова Л.К. – М.: «АСТ-ПРЕСС», 2008. – 1288 с.

2. Грамматический словарь русского языка: Словоизменение. Зализняк А.А. – М.: «АСТ-ПРЕСС», 2008. – 794 с.

3. Словарь ударений русского языка. Резниченко И.Л. – М.: «АСТ-ПРЕСС», 2008. – 943 с.

4. Большой фразеологический словарь русского языка. Значение. Употребление. Культурологический комментарий. Телия В.Н. – М. : «АСТ-ПРЕСС», 2008. – 782 с.

 

 

 

***

Дополнения к фундаментальным словарям русского языка

• Как правильно?..

Новейшая фразеология. Дополнения к сборникам фразеологии и крылатых слов

Новейший словарь аббревиатур русского языка

Ономастикон (Словарь личных имен)

Словарь цветов и цветовых оттенков

 

 

 

 

 

Путеводитель по сайту

18+

© Сидоров В. В. 2016. All rights reserved.

Авторство всех материалов сайта http://netler.ru принадлежит Валерию Сидорову и охраняется Законом о защите авторских прав. Использование материалов сайта в offline-изданиях без согласования с автором категорически запрещается. В online-изданиях разрешается использовать материалы сайта при условии сохранения имени и фамилии автора и активной гиперссылки на сайт http://netler.ru.

 

Coцсети: Интернет и СМИ: Lenta.ru

Белла Порч в августе внезапно стала одной из самых заметных фигур в TikTok: простейшие липсинк-видео (их герои открывают рот в такт песням) никому не известной девушки только внутри платформы набрали сотни миллионов просмотров. Слава юной американки быстро распространилась за пределы соцсети и вызвала, как это водится, острейшую дискуссию о заслуженности успеха, в которую оказались вовлечены все: и новоявленные фанаты, и свежеиспеченные критики, и самопровозглашенные эксперты. «Лента.ру» — о том, как девушка за одно лето превратилась в суперзвезду интернета и что это ей принесло.

Возможно, мы так никогда и не узнаем, что в 2016 году произошло между двумя жительницами британского города Блэкпул — Майли и Софи. Но в результате Майли записала двухминутный дисс на Софи, который сейчас, спустя четыре года, «разрывает» TikTok. И все с подачи одной малоизвестной девушки — Беллы Порч, владелицы аккаунта почти на 15 миллионов подписчиков. Ее липсинк под трек I’m M to the B набрал 317 миллионов просмотров — в мире не так много стран, в которых людей живет больше.

Порч пришла в TikTok относительно поздно — только в апреле 2020-го. Популярнейшие тиктокеры к тому моменту уже научились зарабатывать: в августе Forbes даже выпустил рейтинг самых богатых блогеров, которые благодаря рекламным интеграциям только в своих видео получили в год по миллиону долларов и больше. Белла, конечно, в этот список войти никак не могла, однако уже к августу стала конкурировать с его фигурантами по популярности: ее аккаунт начал расти с космической скоростью, а видео Порч стали собирать десятки миллионов просмотров.

Все из-за того самого десятисекундного липсинка под песню I’m M to the B, который создала Майли из Блэкпула, она же Millie B. Очень грубый по содержанию трек удивительным образом идеально подошел к миловидной внешности Беллы, и это сочетание принесло ей дикую популярность: судя по статистике портала SocialBlade, до появления этого видео ее блог в TikTok рос относительно медленно, на несколько сотен подписчиков в день, а после стал прибавлять по несколько сотен тысяч человек за сутки. Абсолютный рекорд по приросту фанатов пришелся на 27 августа: тогда на Порч подписались сразу два миллиона человек.

К этому моменту схожие видео юной Порч разлетелось во все стороны, а сам трек I’m M to the B стал мемом. Millie B, которая сейчас уже никакая не рэперша, а продавщица косметики Майли, вдруг стала знаменитой: перезалитый клип (он снят в ресторане быстрого питания) за неделю собрал больше миллиона просмотров, а количество запросов в Google, содержащих ее имя или название композиции, выросло радикально.

Впрочем, популярность задела Майли лишь по касательной. Массовое же внимание было приковано к Белле Порч: люди устремились в поисковики, чтобы узнать, кто же такая эта милая девушка, которой для мирового успеха достаточно было лишь несколько раз кивнуть на камеру и очаровательно улыбнуться.

Что известно о Белле Порч? Очень немногое. Ей 19, у нее филиппинские корни, она живет на Гавайях и любит видеоигры, музыку, искусство, путешествия и аниме. После постов с легкой эротикой в ее аккаунте внезапно появляются снимки в форме Военно-морского флота США: девушка служила в американской армии, в шапке профиля она себя описывает не иначе как ветеран ВМФ.

Белла, если судить по ее Twitter, уже давно страдает от депрессии, которую ей впервые диагностировали в 2017 году. Впрочем, сама блогерша заверила, что нормально переносит болезнь, и призвала поклонников не волноваться. Получив отменный фидбек от пользователей сети, Порч попутно выложила томное селфи, а затем написала, что не умеет пользоваться Twitter, покорив всех своей невинностью и анимешной милостью.

Пройти мимо видео новоявленной звезды практически невозможно: с середины августа ее ролики появляются далеко за пределами TikTok, а внутри самой китайской соцсети пользователи то устраивают «дуэты» с Порч, то всерьез обозревают ее ролики, то просто повторяют то, что сделала она с I’m M to the B. В результате ее видео положило начало масштабному челленджу, который подхватили миллионы юзеров TikTok.

Сама Белла пока не научилась справляться со свалившейся на нее популярностью и извлекать из нее выгоду. Во всяком случае никакой рекламы в ее роликах, которые продолжают собирать миллионы просмотров, нет, как нет и проплаченных постов в Instagram. Впрочем, не так давно TikTok открыл программу поддержки для своих авторов: соцсеть будет раздавать деньги из фонда, который на первых этапах составил 200 миллионов долларов, а позднее раздуется до миллиарда. Белла со своей страшной популярностью наверняка должна попасть в число тех, кого платформа поддержит монетой.

Не научившись монетизировать свою славу, Порч уже столкнулась с ее побочными эффектами: пользователи соцсетей разобрали на молекулы все ее старые публикации, внимательно следили за новыми релизами и, естественно, нашли, в чем ее обвинить.

Недоумение вызывает тот факт, что в целом довольно милые и безобидные ролики Беллы вызывают ожесточенный хейт в TikTok: в комментариях очень многие юзеры оскорбляют и напоминают блогерше о ее ошибках, которые в современной интернет-культуре прощать не принято. В первую очередь Порч упрекают в расизме. Расизм. За пост в Facebook, в котором одетая в военную форму Белла стоит перед темнокожим сослуживцем. «День, когда я встретила Харамбе», — написала она, намекая на крупные габариты мужчины. Харамбе — горилла, которую в 2016-м застрелили сотрудники зоопарка в США, опасаясь за жизнь маленького мальчика, проникшего в его вольер. На неуместность сравнения темнокожего человека с гориллой Белле указывали не раз и не два.

Во-вторых, блогершу обвиняют в неуважении к чужой культуре и истории. «Я приношу извинения корейскому народу, потому что шесть месяцев назад сделала татуировку красного солнца с 16 лучами. На тот момент я не знала истории этого символа. Но когда узнала, сразу же закрыла ее и решила свести. Стыдно, что я не провела исследование. Искренне сожалею», — не так давно поделилась в Twitter Белла. Речь идет о татуировке, которая напоминает Флаг Восходящего Солнца — это военное знамя Японии с конца XIX века и до 1945 года. Этот символ считается оскорбительным в странах, которые пострадали от имперской агрессии государства, в том числе в Южной Корее.

Кроме того, девушку порицают за служение кровавой американской армии. Хейтеры считают, что ей нельзя радоваться на камеру, если она однажды запятнала себя ношением формы и оружия в руках. «Лучше бы погибла в сражении», — написал один парень в Twitter.

Различные вариации трех этих упреков постоянно встречаются в комментариях под видео девушки, с ними же в отдельных роликах выступают ее критики. Иногда девушка реагирует на них сама. «Я получаю угрозы и сообщения, полные ненависти, от людей, которым я не нравлюсь. Это сильно влияет на меня», — поделилась она в одном видео. В другом же ролике Белла заверила, что не планировала никого задеть или обидеть. «Я всего лишь веселилась», — заметила тиктокерша.

Но чаще всего поклонники, которых действительно много, отстаивают честь и славу Беллы, попутно рассуждая о том, в чем же ее секрет: то ли в улыбке, то ли в обаятельности, то ли в детской непоседливости. Может, в скором времени популярность ее станет объектом серьезного исследования, но и без него кажется, что Белла просто идеально воспроизвела популярнейший образ симпатичной девочки, живущей за соседней дверью.

История с Порч — это современный интернет в миниатюре, где каждый может внезапно оказаться знаменитым и получить порцию хейта. Даже если ты исключительно положительный человек, предприимчивые пользователи сети всегда отыщут на тебя компромат.

Очень важная привычка | Harvard Business Review Russia

Личные качества и навыки
Елена Евграфова

Все знают, как похудеть, — меньше есть и больше двигаться. Все знают, как оздоровить бизнес, — меньше тратить и больше зарабатывать. Дальше — нюансы, частности и детали, в которых дьявол. Как есть поменьше, если хочется побольше? На чем экономить можно, а на чем категорически нельзя? И как продавать, если покупать никто не хочет? Вопросов много, ответы нам не нравятся. Спрос рождает предложение, и каждый год пишется множество новых книг с советами, в которых все то же самое, но под новым соусом. Нам нужны не ответы на вопросы — мы их знаем, — нам нужно вдохновение, чтобы снова ринуться в бой.

Вернемся к еде. Во всем развитом мире уже десятки лет упорно борются с перееданием и ожирением, постоянно изобретая новые подходы, методики, рекомендации. Но самыми стройными нациями по-прежнему остаются те, которые не признают диет и исповедуют культ еды, — Франция, Италия, Япония. В одной книге недавно я прочитала об исследовании, во время которого ученые сравнивали поведение толстых и худых в кафе самообслуживания. Стройные тщательно выбирали, что бы положить на тарелку, их порции были небольшими и аккуратными, за столиками они устраивались поудобнее, немного медлили, любуясь видом еды, и приступали, отдавая должное ее вкусу. Упитанные же наваливали себе на тарелку всякой всячины, почти без разбора, ели торопливо, время от времени поглядывая в сторону стола с закусками, словно примеряясь, чего бы еще прихватить.

Привычка концентрироваться на том, что вы в данный момент делаете, стоит многих навыков и знаний, не важно, чем вы управляете — своими порывами и эмоциями или другими людьми. Допустим, нужно «пропесочить» подчиненного. Один вариант — вы наваливаете в «тарелку» претензий все, что попало под руку, говорите привычные слова, отвлекаетесь на звонки и случайных посетителей. И второй — вы начинаете с серьезного обдумывания ситуации, своих претензий, цели разговора, прогнозируете реакцию собеседника, тщательно и осмысленно выбираете слова. А потом приступаете с чувством, с толком, с расстановкой, сосредоточив внимание на человеке и разговоре с ним. Даже если вы вообще ничего не слышали об активном слушании и правилах критики, результат будет лучше, чем, если вы все сделаете на автопилоте, по модной методике и постоянно поглядывая на какой-нибудь «стол с закусками».

Самый полезный управленческий навык заключается в том, чтобы осознанно подходить к тому, что делаешь. Разумеется, действуя автоматически, мы экономим силы, но не всегда экономия — это самое важное, кроме того, время от времени стоит проверять те автоматические настройки, которые нами руководят, возможно, они давно устарели.

Отцы с Андреем Колесниковым – Weekend – Коммерсантъ

Все труднее в нашей жизни решается проблема детского сна. От этого не решается не только проблема взрослого сна. От этого вообще много других, гораздо более серьезных проблем. Причем некоторые из них могут не решиться, по-моему, уже никогда.

С мальчиком что-то происходит. Я толком не могу разобраться, что именно, у меня на это просто нет времени, но вдруг я понимаю: черт возьми, надо же в это вмешаться.

Потому что полночь, половина первого, час ночи — они не спят. У них очень много дел. Маша пишет письмо Деду Морозу. Она впервые в жизни делает это сама. Я прихожу домой в уверенности, что они спят,— а Маша подбегает ко мне с криком:

— Смотри, я написала Деду Морозу!

Я беру листок и вижу: красным карандашом большими, даже слишком, буквами написано слово «САНИ».

— Зачем тебе? — спрашиваю я.— У тебя же есть.

Оказывается, ей для себя ничего не нужно. И не потому, что у нее все есть. Просто есть те, кому это нужнее. У Маши на руках три бэби-берна, и на троих нужны хотя бы одни сани.

— Маша, послушай,— говорю я,— это все неправильно написано.

И если до этого в Машиных глазах был хотя бы туман, намекающий на то, что не за горами то время, когда она будет готова отойти ко сну, то после моего вопроса весь этот сон, который и так под большим вопросом, вообще, как говорится, рукой сняло.

— Почему? — спрашивает она, и недоумение в ее голосе граничит с очень серьезной обидой.

— Потому что Дед Мороз не заслуживает такого,— говорю я.— Потому что как это — «сани»? Что — «сани»? Ты вообще кому письмо пишешь?

— А как надо? — примирительно спрашивает Маша, и я понимаю, что она сейчас решила не обижаться, а пройти через это и сразу двинуться дальше, потому что важнее всего остального получить сани для Кати, Вани и Маши.

— Ну, не знаю,— неуверенно говорю я, потому что последний раз сам писал такое письмо довольно давно.— Наверное, надо начать так: «Дорогой Дед Мороз!» И дальше попросить его, а не то что: «Сани!» Он вообще может обидеться. Имеет право.

Маша ушла к себе к комнату и долго писала письмо Деду Морозу. Уже совсем никто не думал о том, что им надо спать, даже я. Потом она вышла и протянула мне этот листок.

«Уважаимый Дед мороз приниси мне пожалуйста сани для моих кукол я тибе аткрою Маша».

Меня сначала больше всего удивило, что она правильно написала слово «пожалуйста». Но я сразу выяснил у нее, что это слово ее специально учили писать и в детском саду, и няня.

Тогда меня больше всего удивило, что она назвала Деда Мороза «уважаемым».

— Я же тебе сказал, что он «дорогой»,— сказал я.— Почему ты написала, что «уважаемый»?

— Потому что я его уважаю,— ответила Маша.

Ваня подошел к нам и посмотрел, что тут у нас происходит.

— Я тоже хочу написать Деду Морозу,— как-то глухо сказал он.

Я хотел спросить, умеет ли он писать, но потом понял, что не должен этого делать.

— Ну давай,— говорю.— Что ты, кстати, хочешь у него попросить?

— Сначала напиши, что он «уважаемый»! — крикнула Маша.— А то он не даст!

— Хорошо,— кивнул мой четырехлетний мальчик, взял в руки бумагу, фломастер, задумался и вздохнул.

Я понял, что он, конечно, не знает, как пишется слово «уважаемый». До сих пор Ваня мог написать только четыре слова (зато каких): «мама», «папа», «Ваня», «Маша».

Я посмотрел на него и с жалостью подумал, что это тупик. Нет, чувство, которое я сейчас испытывал к нему, было даже выше жалости. Это была тоска.

— Папа,— спросил меня Ваня,— кстати, как пишется буква «у»?

Ключевым здесь было слово «кстати».

Я показал.

— А как пишется буква «вэ»? — поинтересовался Ваня.

— Ваня,— неприятно поразилась Маша,— я не спросила у папы даже как пишется буква «жэ»!

Ваня даже не обратил на нее внимания. Он перерисовывал букву «вэ». Он, наверное, понимал, что может заставить написать меня так все слово. Но он хотел сам написать это письмо.

К концу этого слова он очень устал. Он раскраснелся. Кончики пальцев, когда он выводил буквы, белели от напряжения. Но он дописал это слово. Дальше надо было писать «Дед Мороз».

— Все, больше не могу,— признался Ваня.

— Ну ладно, в следующий раз допишем,— сказал я.— Вам все равно надо спать.

— Нет, сейчас! — прошептал Ваня.

Надо было что-то делать.

— Ну ладно,— сказал я.— Поставь здесь восклицательный знак. Дед Мороз поймет. Главное, что ясно: вы с Машей его уважаете.

Я посмотрел на то, что у нас получилось: «Уважаемый!»

Так к человеку в темном переулке обращаются хулиганы, прежде чем избить его до полусмерти.

— Ну вот и хорошо! — бодро сказал я.— А теперь — спать!

— Папа,— сказал Ваня,— а как же он узнает, что мне подарить?

Я содрогнулся, представив себе, что мы все-таки вынуждены будем это сейчас писать.

— Так…— сказал Ваня.

И через несколько секунд он нарисовал рядом с этим словом домик.

— И что? — спросил я.— Ты что, хочешь, чтобы он подарил тебе домик?

— Ну да,— сказал Ваня.— Конечно. Он мне очень нужен.

И он искоса посмотрел на Машу. Я понял, для чего он ему нужен. Ему необходимо время от времени побыть одному.

— А, ну ладно,— сказал я, не веря, что все так счастливо закончилось. — Я думаю, Дед Мороз поймет. Теперь будете спать?

Они заснули все-таки позже, чем я. Я-то, выкрутившись из всех сложностей этого вечера, заснул сразу и с большим облегчением.

И только утром я подумал о том, что самая глобальная сложность только появилась в моей жизни.

Я подумал о том, что это за домик должен принести Ване Дед Мороз.

О том, какой апокалиптический характер приняла проблема сна в моей жизни и в жизни моих детей, я доскажу в следующий раз, потому что в этот раз израсходовал отведенный мне лимит времени и бумаги.

Правила орфографии русского языка. Копирайтинг для начинающих

Эта пятерка лучших бирж копирайтинга 2021 года позволяет определить наиболее привлекательные площадки для старта в новой профессии. Схема работы на каждой из них проста и со временем позволяет приблизиться к величине заработка в офлайне.

Подробнее Написать сообщение

Многие студенты прилагают усилия для того, чтобы вобрать знания, что дают им преподаватели. Однако не все учащиеся и не в каждом случае справляются с задачами, которые перед ними ставит руководство вуза. Поэтому в исключительных случаях, когда нет возможности самостоятельно написать расширенный реферат, стоит заказать курсовую работу. Срочно понадобившееся исследование темы будет готово уже через неделю, если обратиться в сервис Homework.

Подробнее Написать сообщение

Рассылка электронных писем позволяет обрести лояльную аудиторию. В случае копирайтера это может быть база потенциальных покупателей либо заказчиков статей; список коллег, которые могли бы стать рефералами на биржах контента и приносить дополнительный доход; подписной лист, состоящий из адресов людей, желающих обучиться копирайтингу за деньги, либо получать платные лайфхаки.

Подробнее 1 Комментарии

Развитие технологий способствует современной форме занятости и переходу из офиса на работу через интернет в режиме Home Office. И хотя суть этой модели сотрудничества наемника с работодателем ясна каждому, при написании статей многие копирайтеры не знают, какое определение лучше всего использовать — работа через интернет или удаленный вариант трудовой деятельности.

Подробнее 1 Комментарии

Чтобы текст не оставался на задворках выдачи поисковых систем, а стал генерировать трафик на сайт, необходимо продумать его структуру и собрать семантическое ядро. Сбор и кластеризация ключевых запросов для написания трафиковой статьи занимает несколько минут, если использовать бесплатные онлайн-сервисы, перечисленные на этой странице.

Подробнее 1 Комментарии

Труд копирайтера обычно недооценивается. И причина такого положения дел кроется не в жадности заказчиков, а в том, что создатели контента не понимают, что нужно клиентам. Веб-мастерам необходимы тексты-инструкции, а кроме того, уникальные изображения. Если писать статьи и прилагать к ним собственноручно созданный графический контент, то получится значительно поднять свой заработок на копирайтинге.

Подробнее 2 комментария

Не только известные писатели способны получать деньги с каждой продажи их изданий. Зарабатывать на электронных книгах может любой человек, обладающий талантом либо знаниями. Сейчас интернет-пользователи охотно покупают познавательные учебники, сборники стихов и романы с интригующими названиями. Нужно только написать собственное произведение и выставить его на продажу.

Подробнее 1 Комментарии

Не все знают, как называется деятельность, связанная с написанием статей на заказ. Копирайт и копирайтинг, по мнению многих, обозначает одно и то же. Хотя на самом деле копирайтом является знак защиты интеллектуальной собственности, а копирайтингом — создание текстов для сайтов.

Подробнее 1 Комментарии

В своих статьях многие блогеры и копирайтеры неверно употребляют слово «бог». С большой или маленькой буквы пишется это слово, спорят в комментариях читатели. Религиозные люди считают кощунством обозначение Творца со строчной, а атеисты утверждают, что недопустимо использование прописной. В действительности написание этого слова, как и других, регулируется правилами русского языка и зависит от контекста и места размещения публикации.

Подробнее 4 комментария

Основные направления e‑commerce в 2021 году — СКБ Контур

В борьбе за пользователя маркетплейсы вынуждены задумываться о максимально удобном сервисе и инструментах, которые его совершенствуют — от голосовых помощников до дополненной реальности. 

Тренды e-commerce, вызванные пандемией, продолжают укрепляться: игроки по-прежнему делают упор на персонализацию, упрощенный процесс выбора товаров, например, с помощью подписки, и использование дополненной и виртуальной реальности для максимального сближения опыта онлайн и офлайн-покупок.  

По данным Data Insight, в период пандемии рынок онлайн-торговли в России вырос на 40 % и достиг 60 — 65 млн человек. По итогам 2020 года аналитики агентства прогнозируют рост рынка на 20 %.

Голосовой поиск 

Голосовой поиск упрощает жизнь пользователей: даже если они не помнят, как пишется название бренда, они могут с легкостью найти его с помощью voice commerce. Для этого маркетплейсы используют встроенные сервисы голосового поиска, такие как Dragon Anywhere, Google Now. 

Почти половина пользователей Amazon покупают товары с помощью сервиса голосового поиска Amazon Echo. В России альтернативные сервисы тоже набирают популярность — Алиса в Яндекс.Такси, Яндекс.Беру и Яндекс.Плюс, Маруся в Mail.ru.

Согласно исследованию Stone Temple, почти 25% покупателей отдают предпочтение голосовому поиску при онлайн-шоппинге. Голосовой поиск полезен, когда нужно срочно найти товар, при этом он позволяет увеличить продажи товара до 10%. 

По данным GlobalWebIndex, за последний год пользователи стали отдавать предпочтение голосовому поиску на 9 % чаще — примерно 43 % интернет-пользователей от 16 до 64 лет регулярно используют голосовой поиск.  

Искусственный интеллект

 

Возможности искусственного интеллекта (ИИ) позволяют онлайн-магазинам конкурировать за внимание пользователя за счет персонализации. Площадка способна подбирать товары, которые понравятся пользователям, и сортировать их по заданным характеристикам: цене, бренду, функционалу. При этом ИИ упрощает международную торговлю за счет того, что составляет автоматизированные описания товаров и переводит их. 

Увеличить продажи помогает машинное обучение и чат-боты. Именно они участвуют в составлении вишлистов и подборе трендов и рекомендаций на основе предыдущих покупок, за счет чего магазин может получить почти половину продаж. В eBay ИИ, прежде чем описывать товары, прошел обучение, проанализировав более 130 млн изображений. 

ИИ-сервисы способны адаптировать SEO-продвижение, оптимизировать маркетинговую стратегию, собирать данные о поведении пользователей и о том, насколько эффективно работают инвестиции. Чат-боты можно использовать для повышения конверсии, сбора данных о поведении пользователей, персонализированной подборки товаров.  

Сервис быстрой доставки продуктов «Самокат» применяет собственный ИИ-продукт, чтобы корректировать объемы заказов у поставщиков при изменении спроса. Персонализированный автоматический таргетинг Lamoda работает на всех этапах воронки продаж, чтобы стимулировать продажи, — за счет этого общая выручка уже увеличилась на $ 15 млн.

Блокчейн 

Эта технология помогает сделать покупки безопасными, защищает клиентов от мошенничества и упрощает платежные методы. В Сколково уже есть прототип блокчейн-платформы, которая позволяет совершать заказы с отложенным платежом. Похожей технологией уже пользуются, например, Сбербанк и М.Видео.

Блокчейн повышает эффективность онлайн-торговли на всех этапах: так, Retail.Global помогает контролировать цепочку поставок, Revain — отбирать настоящие отзывы на продукты, Veche — анонимно голосовать в режиме реального времени, GraphGrail — создавать ботов, распознающих естественную речь. 

Эффект присутствия

 

Почти 90 % маркетологов считают лучшим способом привлечения пользователей на онлайн-платформах видеоконтент. Чем лучше контент, тем больше времени пользователь проводит на странице, тем выше его лояльность, тем выше конверсия и ниже процент возвратов.

Чтобы обеспечить рост лояльности, нужен качественный контент, приятный дизайн, заметные фотографии, грамотные описания, подробный обзор товара. В этом случае у покупателя складывается приятное впечатление о магазине, а это увеличивает конверсию в покупателя, снижает процент возвратов и повышает вероятность повторной продажи.  

Онлайн-сервисы для предпринимателя, которые автоматизируют работу ИП и ООО

Подробности

За счет виртуальной примерки обуви Lamoda повысила конверсию на 9 % и сократила процесс выбора товара на 15 %. Zalando и Texel используют виртуальные примерочные и 3D-модели для подбора идеального размера и снижения процента возвратов. Sephora использует виртуальный макияж по технологии L’oreal Signature Faces.  

Во время пандемии покупатели не могут увидеть и оценить товары вживую, поэтому растет популярность продаж через live-стримы. В России этот формат протестировали, например, 24TTL в партнерстве с нишевыми инфлюенсерами и получили 6 000 покупок с 48 онлайн-площадок. 

Сервисы подписки

 

Доставка по подписке позволяет экономить время пользователя — ему не нужно тратить силы на поиск и выбор товара. Во время пандемии 20 % жителей США заказывали товары по подписке — от одежды до доставки продуктов. Ожидается, что к 2023 году такую услугу будут предлагать 75 % брендов.  

Сейчас по подписке покупают косметику, лекарства, продукты, книги. Есть книжные клубы, которые присылают набор литературных новинок в зависимости от интересов читателя или предлагают регулярные встречи для обсуждения прочитанного. Примеры — Mnogochital.ru или Chimp&Sparrow. 

По подписке можно купить даже роботов: так, Ronavi Robotics предлагает клиентам своих роботов как сервис с ежемесячной оплатой. Такой формат ускоряет процесс заключения сделки, так как позволяет клиентам платить в рассрочку и помогает решить вопрос с обслуживанием роботов. 

Бесплатная доставка

При прочих равных пользователи всегда отдают предпочтение магазинам с бесплатной доставкой. Ранее Walmart запустили подписку на бесплатную доставку при заказе от определенной суммы и позже распространили ее на все товары. Именно доставка часто становится решающим фактором в вопросе выбора маркетплейса. 

Все крупные маркетплейсы столкнулись с многократным ростом количества заявок от партнеров во время пандемии. Они получили 17 млн новых пользователей, благодаря чему доля e-commerce в рознице достигла 10,9 %. 

Доставка — сильная сторона маркетплейсов, их мощности позволяют строить маршруты курьерам (например, у Яндекс.Маркета), более быструю доставку (например, в течение 15 минут) и более дешевую для партнеров. 

Магазины вынуждены увеличивать географию доставки и сокращать ее время и стоимость для покупателя:

  • Wildberries ввели временную бесплатную доставку;
  • «Утконос» расширил доставку за счет дополнительного фулфилмент-центра;
  • Ozon. ru предложил услугу подписки на регулярную доставку, что позволяет точнее планировать поставки на склад и снижает конечную стоимость доставки для потребителя. 

Пандемия как драйвер развития технологий

Прошедший год показал, что именно у сферы электронной коммерции самые обнадеживающие перспективы, считает Александр Сторожук, соучредитель Prnews.io.

Если смотреть с точки зрения глобальных процессов, то пандемия стала отличным драйвером развития технологий, так как локальная или глобальная диджитализации бизнесов, которые большинство компаний откладывали до лучших времен, стала основным условием выживания. 

В свою очередь, это простимулировало развитие всей ниши е-сommerce, и в конце года мы убедились в том, что цифровая трансформация бизнеса принесла свои плоды. В выигрыше остались те компании, которые начали ее первыми и довели все процессы до логического завершения. 

В то же время эксперт обращает внимание на резкое снижение спроса на продукты и услуги среди населения, а вместе с ним и низкую покупательскую способность.

Игроки рынка стали более агрессивными в плане маркетинга. Поэтому сегодня и далее зарабатывать смогут те компании, у которых высокий уровень сервиса, способность строить диалог с клиентом и есть возможность сокращать расходы, извлекая максимальную прибыль из каждого вложенного в свой проект доллара. 

Благодаря пандемии изменились и запросы покупателей. По прогнозам Александра Сторожука, лидерами в сфере электронной коммерции станут те участники рынка, которые идут в ногу с новыми реалиями и потребностям клиентов, а именно:

  • внедряют современные платежные системы;
  • отбеливают все бизнес-процессы;
  • оказывают услуги понятно и прозрачно, без скрытых комиссий.

Сегодня клиент выбирает компанию, с помощью которой ему будет комфортно расстаться с деньгами.

самая большая ошибка — что-либо не попробовать

Зачем «Сберу» еще один мощнейший суперкомпьютер, кто сможет им воспользоваться и зачем на самом деле нужна семья виртуальных ассистентов «Салют»?

Давид Рафаловский. Фото: пресс-служба

Технологический блок «Сбера» стал легендой. Говорят, что он «пылесосит» стартапы и лучшие кадры, в его арсенале уже два мощнейших суперкомпьютера, облачный сервис, открытая платформа для сторонних разработчиков. Какие цели ставит перед собой компания? Выяснял главный редактор Business FM Илья Копелевич.

Данный материал доступен в виде подкаста.

Давид Рафаловский — главный технологический директор (СТО, Chief technology officer) «Сбербанк Груп». Буквально на днях «Сбер» запустил уже второй суперкомпьютер. До этого первый суперкомпьютер «Кристофари» был самым мощным в стране. Этот второй еще мощнее?

Давид Рафаловский: Добрый день. Да, это так, он в несколько раз мощнее первого. Очень гордимся, что нам удалось в преддверии 180-летия [банка] запустить его в промышленную эксплуатацию.

Еще мощнее. А зачем «Сберу» суперкомпьютер? Их в стране вместе с двумя сберовскими теперь четыре. Раньше мы считали, что самый мощный компьютер когда-то был в Гидрометцентре, и он обсчитывал погоду, что крайне сложно, и все. А в других технологических задачах никто никогда не знал, что они вообще нужны. А сейчас это что-то новое, во всем мире это строят, его мощности измеряются какими-то совершенно другими единицами. Для чего это нужно именно в бизнесе?

Давид Рафаловский: Это очень хороший вопрос. Вы, наверное, слышали про такую сущность, как модель искусственного интеллекта?

Да, все слышали об этом, но мало кто понимает, что это.

Давид Рафаловский: Представьте себе, что у вас есть некая машина, эту машину нужно обучить делать что-то полезное. Это что-то полезное в мире искусственного интеллекта называется моделью. Есть большое количество данных, есть data scientist, и вот он должен обучить модель делать что-то полезное. Ну, например, распознавать ваш голос или зеркально, например, генерировать чей-то голос.

Но для того чтобы это произошло, нужно то, что называется по-английски model training — тренировка модели, нужно не только довольно большое количество данных, но и компьютер. «Кристофари Нео» — наш суперкомпьютер, который как раз для этого и создан, для того чтобы быстро и качественно обучать модели разным интересным вещам. И я уже несколько примеров вам дал, могу дать еще несколько. Распознавание жестов, например. В некоторых наших продуктах мы умеем это делать.

А эти суперкомпьютеры используются исключительно для тех задач, которые «Сбер» решает для группы «Сбер»? Или их могут арендовать сторонние разработчики? В стране их всего четыре, и я не знаю, арендуются ли два других. Еще один у МГУ…

Давид Рафаловский: Это тоже очень интересная тема, на мой взгляд. Когда мы приняли решение построить суперкомпьютер, скажу откровенно, мы приняли это решение, базируясь на наших собственных продуктовых целях и задачах. У нас возникла такая необходимость, и буквально за несколько недель до того, как мы его запустили в промышленную эксплуатацию, возник вопрос, примерно сформулированный так, как вы только что озвучили. А это что? Это коммерческая тайна, уникальное ноу-хау «Сбера», мы поставим его в черной комнате и будем использовать для своих целей, никому не рассказывать?

Была такая мысль, но мы пошли другим путем. Мы сделали этот суперкомпьютер продуктом нашей компании SberCloud. То есть мы сделали суперкомпьютер облачным. Это крайне необычно в мире суперкомпьютеров. Обычно это ставится в черный чуланчик, используется для каких-то конкретных целей. Мы это сделали продуктом не только для себя, но и для всех, поэтому вы сейчас можете зайти в SberCoud, если у вас есть такая жизненная необходимость, можете арендовать мощности суперкомпьютера. Это могут делать и делают довольно много сторонних компаний, не только мы.

Это уже кто-то пробует, кто-то арендует? Сколько это стоит?

Давид Рафаловский: Сотни арендаторов. Это стоит пропорционально объему данных и мощностей, которые вам нужны. Но это может быть либо дорого, либо дешево в контексте ваших задач.

А очередь по времени есть?

Давид Рафаловский: Сейчас я об этом тоже скажу. Но, что интересно, бытует мнение, что раз у вас суперкомпьютер, значит, наверное, это нужно только супербольшим компаниям и организациям. Это не так. У нас есть примеры стартапов, которые пользуются каким-то объемом мощностей суперкомпьютера, есть большие организации, такие как мы, которые это делают. Так как ИИ теперь везде, практически в каждом продукте, вне зависимости от индустрии, то и потребность использования суперкомпьютера тоже есть везде.

Есть ли очередь? Логичный вопрос. Раз мы построили первый суперкомпьютер, зачем строить второй? Постоянно задают этот вопрос, но все очень просто. Как любой другой продукт, мы его строили, базируясь на каких-то предпосылках использования: кто его будет использовать, как часто, в каком объеме и так далее. И вот обычно в прогнозировании в бизнесе хорошо быть абсолютно точным. А здесь такой пример, когда очень хорошо, что мы были неправы, и мы намного раньше, чем планировали, начали использовать оригинальный «Кристофари» в полном объеме. И там действительно была очередь. И в какой-то момент мы приняли решение, что нам просто этих мощностей не хватает и нужно строить второй, что мы успешно сделали, и теперь еще больше проектов, продуктов, команд смогут использовать эту замечательную технологию.

Возникает такое впечатление, что суперкомпьютеры вообще станут обязательным элементом IT-экономики в каком-то смысле, что без них теперь не смогут обходиться различные разработчики как каких-то больших программных продуктов, так и, может быть, каких-то приложений от самостоятельных разработчиков. Это так?

Давид Рафаловский: Ну, не совсем, давайте мы не будем преувеличивать. Смотрите, если взять мощности всех индивидуальных компьютеров или даже айфонов ваших слушателей, это будет некий виртуальный суперкомпьютер огромного размера. Проблема в том, что мы не можем его использовать как одну сущность. Нельзя взять какую-то задачу и попросить все айфоны и андроиды ваших слушателей какой-то процент их циклов использовать для этого, ну, просто мы не умеем этого делать.

Суперкомпьютер — это просто концентрация большого количества мощностей, которые можно использовать для машинного обучения. Но базовая технология, которая стоит под этим суперкомпьютером, очень похожа на технологию в ваших видеокартах. В каждом компьютере есть [видеокарта], медленная, быстрая, какая-то, но все-таки есть. И есть много организаций, для которых достаточно использования обыкновенных серверов с довольно мощной, но более или менее обыкновенной видеокартой, которую тоже можно использовать для этих целей. Поэтому все зависит от задачи и объема данных, на базе которых вы учитесь.

Технологический блок «Сбера» не имеет какого-то отдельного лейбла, но тем не менее это определенная легенда в технологическом мире, да и в целом в стране знают о «Сбере» как о кузнице разных инновационных компаний. Опишите немножко в целом, что такое технологический блок «Сбера», сколько это людей. Это одна организация с общим штатом, или это цепочка разных маленьких инновационных стартапов, или даже каких-то подрядчиков, которые выполняют какие-то специфические заказы и задачи, как все устроено?

Давид Рафаловский: Первый комментарий, мне кажется, крайне значим. Мы действительно специально не придумывали какого-то отдельного бренда для названия нашей технологической организации. Почему? Потому что он уже есть, он называется «Сбер». Я не видел и не вижу причины как-то удаляться от «Сбера». «Сбер» был банком, стал экосистемой, мы в том числе технологическая организация, поэтому имя «Сбер» крайне емкое и правильно описывает, кто мы, — это раз. Два — да, действительно, наша технологическая организация довольно большая, это больше 50 тысяч инженеров.

Как они организованы? Ну, смотрите, мы не работаем в вакууме, мы работаем над какими-то продуктами и проектами. Мы коммерческая организация, поэтому у нас есть коммерческие юридические лица, которые занимаются определенным количеством продуктов. Естественно, разработчики, которые занимаются банковскими продуктами, работают в центральном офисе, а разработчики, которые занимаются, например, девайсами, работают в нашей компании экосистемы. Поэтому оргструктура здесь менее важна. Как мы это делаем? Это намного более значимо. Что бы мы ни строили, мы строим под эгидой одной архитектурной философии, если могу использовать такое слово. Если можно, я сделаю шаг назад, расскажу про нашу бизнес-модель, просто чтобы слушателям было понятно.

«Сбер» — это не холдинг. Есть такая бизнес-модель, называется «холдинг». Она не плохая, не хорошая, она подразумевает наличие определенного количества активов, которые «сидят под общим зонтиком», но по большому счету между ними мало чего общего. Они зарабатывают или не зарабатывают вместе, то есть между ними есть знак плюс или минус с точки зрения финансового результата. Но крайне редко между ними как активами есть что-то общее. Иногда да, но это некритично. «Сбер» не холдинг, «Сбер» — это интегрированная, клиентоориентированная экосистема. Почему это важно? Это другая бизнес-модель.

Это значит, что между активами «Сбера» есть очень много чего общего, и самое главное — это наша технологическая платформа. То, как мы строим разнообразные продукты в нашей группе, очень похоже друг на друга, очень консистентно. То, что вы видите от нас как экосистемы, как конечный пользователь, все больше и больше выглядит не как 30, 40, 50 компаний случайно собрались вместе, пересеклись, сделали какие-то продукты, сказали, что это под «зонтом» «Сбера», и идут дальше. Нет, вы видите все больше и больше объединяющих элементов. Например, Сбер ID.

Как попросить помощь? Примерно одинаково, и в «Окко», и в «СберЗвуке», и в «Сбербанке Онлайн» с помощью нашего виртуального ассистента. Недавно у нас начал появляться наш виртуальный ассистент. Один и тот же виртуальный ассистент во всех поверхностях общения с клиентом. Так как мы смотрим на наши активы иначе, чем холдинг, мы и организованы по-другому. То есть у нас есть ребята, команда, которая занимается созданием этих объединяющих элементов или общих платформ.

Придумывают общую идею всей экосистемы?

Давид Рафаловский: Больше, чем общую идею. Это объединяющие Сбер ID и виртуальный ассистент «Салют». Есть довольно много элементов нашей архитектуры, которая одинакова вне зависимости от того, как вы как клиент общаетесь с нами.

То есть ее сначала надо придумать, а потом под нее разрабатывать различные инструменты? Примерно так происходит, да, такова идеология всего этого блока?

Давид Рафаловский: Да, и что, мне кажется, крайне важно, мне очень часто задают вопрос, вернее, предъявляют претензию, которая звучит примерно так: «Вы всех скупили без какой-то логики, просто вы могли себе позволить, поэтому скупили, и теперь у вас есть какой-то набор ингредиентов». Я готов с этим спорить и активно дискутирую, потому что в реальности все с точностью до наоборот.

Мы не инвестируем в какие-то непонятные для нас цели, мы не инвестируем в вещи, которые не связаны с вами как с нашим клиентом. Наоборот, наша система — это продуманная архитектурная концепция. У нас активы, в которые мы либо инвестировали, либо создали их сами, как раз и появились потому, что мы чувствуем, что у клиента есть определенная потребность, которую мы можем с помощью этого актива закрыть. Потому я бы так позиционировал это.

Я буду говорить чисто как пользователь и наблюдатель. Вы упомянули семейство виртуальных ассистентов, о котором я почти не слышал, но я наткнулся на него в «Сбербанке Онлайн». Там в середине круглая штучка, за которой, оказывается, скрывается другое пространство. Это называется семейство голосовых помощников «Салют». Да, оно разговаривает, да, когда жмешь на эту кнопочку, ты из «Сбербанка Онлайн» перемещаешься на следующую площадку, там даже появляются какие-то разные приложения, их не очень много, я лично их попробовать не успел. Но я попробовал с ним пообщаться пока чисто на темы услуг Сбербанка, мне нужна была новая карта, он, кстати, меня не понял. Вот как перевести деньги со счета на счет, это да, а как просто завести мне новую карту без пластика, нет, не смог. Но тем не менее я увидел, что «Салют» — это окно в совершенно другие сервисы. На что это нацелено? Это все-таки больше про финансы, про банк или там вообще безбрежное поле, вплоть до игр, обучающих программ, до медицины, до «СберАптеки», «СберЗвука»?

Давид Рафаловский: Давайте с этим разберемся, чтобы вы понимали нашу философию, куда мы идем с этим. Раньше практически любая система в мире или любая большая компания была организована вокруг продукта, то есть были какие-то продуктовые линейки, вот вам банковские продукты, вот вам какое-то приложение на вашем телефончике, нажимайте на кнопку и получайте банковские услуги. Потом вы решили, что вам хочется делать что-то другое, например поиграть. Идете в другое приложение и играете. А потом вы вспомнили, что вам нужно купить продукты, и идете в третье приложение. И как-то жили с этим, ничего страшного в этом до сих пор нет, но, как мне кажется, как нам кажется, у нас у всех есть проблема выбора, у нас у всех проблема с тем, что у нас все меньше и меньше времени сделать этот выбор: выбрать продукт, принять правильное решение, банковское или не банковское, это не столь важно.

Почему мы решили инвестировать в принципе в виртуального ассистента, зачем мы пошли в этом направлении? Мы никогда его не описываем словами «виртуальный ассистент «Сбера», потому что это не так, это не наша система, это ваша система, ваша как клиента, мы хотели вам дать возможность делать некоторые вещи не только легче и удобнее, а иметь вот такого помощника. Причем консистентного помощника, вне зависимости от того, какую точку общения вы выбрали. Представьте себе, что вы делаете какую-то транзакцию, переводите кому-то деньги, и вдруг вы вспомнили, что ваша жена попросила вас заказать доставку еды. Почему нельзя тут же сказать: «Салют» (нашего ассистента зовут «Салют»), закажи такую-то еду, привези тогда-то»? Почему мы не делаем, чтобы для вас было удобнее?

Вот этот виртуальный ассистент ваш, он живет везде, подойдите к нашему банкомату, там тоже будет ассистент «Салют», и там вы можете задавать абсолютно те же вопросы, вы можете там же вызвать такси, а потом вы придете домой, и на одном из наших девайсов или телевизоров вы сможете заказать еду. Или вы пойдете в «Сбербанк Онлайн» и подумаете, что нового посмотреть на «Окко»? Нам кажется, что интеграция ваших клиентов больше не должна лимитироваться выбором конкретной транзакции в моменте, у вас всегда есть рядом ассистент, вы всегда можете задать ему вопрос. Он найдет, где правильный контент, он найдет, где правильный продукт, он приведет вас в правильное место. Вот философское объяснение, почему мы начали в это инвестировать. Если вы заметили, «Салют» — «фамилия» этого семейства, потому что на самом деле там живут три прекрасных ассистента, три персонажа: «Сбер», «Афина» и «Джой». Все это часть семейства «Салют».

Я заметил, что у них новые разные голоса, но, честно говоря, я не понял, зачем их три, я остановился на первом.

Давид Рафаловский: На каком?

По-моему, на «Сбере».

Давид Рафаловский: Я отвечу, зачем все это, надеюсь, что это будет иметь смысл. Мы все разные, у нас есть разные предпочтения в общении, кто-то предпочитает мужской голос, кто-то — женский, кто-то предпочитает более формальный стиль общения, а кто-то, например, как я, любит [неформальный]. Рекомендую попробовать, одну из персонажей зовут «Джой», она довольно много шутит, у нее более молодежный стиль общения. И нашим клиентам это очень нравится. Мы видим, у нас довольно большая клиентская база уже использует этого ассистента, миллионы каждый месяц. Почти 6 млн составляет месячная аудитория, и людям нравится, они даже время от времени меняют персонажа, с которым общаются. Это даже выглядит как игра.

Это стили разные или у них «мозги» разные? Они все годятся для любых целей и задач?

Давид Рафаловский: Они все годятся для любых целей и задач, но вы увидите очень скоро, что мы начнем предлагать вам общаться с определенным ассистентом на определенные темы. Например, так же как среди ваших друзей, если у вас есть финансовый вопрос, наверное, у вас есть конкретные люди, которым вы позвоните, чтобы получить совет, а вот если это вопрос, что нового посмотреть в кинотеатре, возможно, это не те же самые люди. У нас такая же философия. Скорее всего, «Сбер» будет тем ассистентом, который будет продолжать давать нам финансовые транзакции и так далее, а возможно, новости вы хотите, чтобы вам читала «Джой», и посмотрим, понравится, не понравится нашим клиентам, но «мозги» — это «Салют», это одна и та же семья. А стиль общения и умение общаться с вами на конкретные темы будут немножко отличаться.

Я через «Сбербанк Онлайн» нажал и попал вообще на другую страничку. Я там вижу какие-то приложения, примерно как в App Store или Google Play, а потом я прочитал, что система предлагает всем сторонним разработчикам на ее основе разрабатывать приложение, встраиваться. Это прямой конкурент App Store будущий, только расположенный не в любом телефоне Apple или в любом телефоне Android, а в любом телефоне со «Сбербанком Онлайн»?

Давид Рафаловский: Это, конечно же, не конкурент ни Apple, ни Google Play, но это аналогичное предложение. То есть так же, как App Store, — это механизм добавления навыков в экосистему Apple, у нас есть эквивалент SmartMarket, где вы можете действительно найти уже почти тысячу приложений, мы называем их «Умные навыки», навыки для наших ассистентов, которые, что интересно, написаны не нами, они написаны сторонними разработчиками, так же как в Apple. Есть какие-то приложения, которые пишет Apple, их штучное количество, а большинство пишется сторонними разработчиками, примерно такая же ситуация здесь, это тоже, мне кажется, очень важно. Когда ты строишь экосистему, тут же возникает вопрос: она открытая или закрытая? Есть мои продукты, мои каналы общения с клиентом, мои клиенты, всех впускать, никого не выпускать.

Есть такие примеры закрытых экосистем. Мы решили таким путем не идти, мы открытая экосистема. В том плане, что мы даже не то что позволяем, мы хотим, чтобы как можно больше индивидуальных разработчиков, бизнесов разрабатывали навыки для наших виртуальных ассистентов и тем самым выходили на нашу большую аудиторию. И для нас это тоже полезно: чем больше навыков, тем умнее и полезнее наши виртуальные ассистенты, и также это полезно разработчикам этих навыков, потому что где еще в России можно выйти на стомиллионную аудиторию?

Мне кажется, что именно эту систему, которая называется «Салют», можно назвать новым этапом развития экосистемы «Сбера». Если раньше он от финансов двигался в какие-то определенные сервисы, то сейчас это становится безграничным полем, как я понимаю? То есть я смогу зайти в «Салют» и увидеть там приложение, которое обучает китайскому языку?

Давид Рафаловский: И это тоже.

У вас есть какая-то политика, что там должно появиться раньше, что позже, что вы будете стимулировать, как это сложится?

Давид Рафаловский: Нам кажется, нам нужно стимулировать возможность создания таких навыков.

А что значит «стимулировать возможность создания»? Чтобы система поддерживала все более и более мощные и разнообразные навыки во все большем количестве?

Давид Рафаловский: Нам нужно было создать инструментарий для разработчиков. Это же не просто появляется из воздуха, это люди пишут код, конфигурируют что-то, и инструментарий создания навыков для виртуального ассистента — это наша работа, наша разработка, которую мы даем всему рынку за бесплатно, нет какой-то платы, чтобы попробовать создать навык, пожалуйста, идите и создавайте. Вы можете попробовать и сами, между прочим. У нас есть несколько инструментов, специально заточенных на то, чтобы непрограммисты создавали навыки для виртуальных систем.

То есть нужно придумать содержание, а программные элементы будут сделаны за меня, придумать нужно только сценарий действий?

Давид Рафаловский: Да. Почему мы это сделали? Потому что в нашем видении, например, есть у вас магазин, который продает цветы или мороженое, и какова вероятность того, что у вас есть команда профессиональных программистов, которые будут для вас это разрабатывать? У кого-то есть, но это, наверное, исключение из правил, а мы хотели, чтобы это было в том числе использовано малым бизнесом, поэтому SmartMarket — это инструментарий для разработки навыков, он очень хорошо подходит для непрофессионалов программирования.

У всего этого проекта есть какой-то финансовый план? Вы вкладываете деньги в суперкомпьютер, пока вы разрабатываете инструменты для разработчиков. Наверное, если владельцы этих приложений внутри «Салюта» начнут зарабатывать, вы будете брать с них комиссию, как Apple и Google?

Давид Рафаловский: Абсолютно так, мы работаем по такой же схеме, как и любой App Store, если ваше приложение бесплатно, значит, мы с вас ничего не берем, вы на этом не зарабатываете. А если вы на этом зарабатываете, вы делитесь каким-то процентом вашего заработка с нами как провайдером.

У вас как у главного технологического директора «Сбера» стоят какие-то задачи, когда эта система должна начать приносить деньги, доходы?

Давид Рафаловский: Она уже приносит деньги.

Вы знаете, когда речь идет о таких вещах, мне кажется, если говорить даже о вполне профессиональных инвесторах, они смотрят на рост аудитории в первую очередь и уже потом подозревают, что вместе с ростом аудитории и количеством пользователей придут и доходы, поэтому так вульгарно я бы не ставил вопрос. Но все-таки есть какие-то отметки?

Давид Рафаловский: Конечно, есть, вы правильно сказали, главные цели, которые стоят перед нами, все-таки измеряются не в рублях, долларах и доходах, а в полезности того, что мы создаем, в росте аудитории. Причем аудитории, не только использующей «Салют», а аудитории, которая строит приложения, строит навыки. У нас несколько дней назад был большой рубеж для нашего «коммьюнити» разработчиков: их стало почти 50 тысяч. 50 тысяч разработчиков используют инструментарий, который мы дали рынку, они не работают на «Сбер», это внешние разработчики, которые используют разные платформы и инструменты для того, чтобы разрабатывать что-то для выхода на наших клиентов. Нам кажется, вот это на сегодняшний момент самое значимое.

Есть ли у вас конкуренты? Огромную аудиторию как экосистема имеет «Яндекс», огромную аудиторию имеют системы Apple и Google среди по крайней мере российских пользователей, в меньшей степени Amazon. Я затрудняюсь сказать, но, наверное, специалисты, маркетологи считают, каким количеством экосистем в среднем средний человек пользуется. Если он привык к одной, то в основном находится там, привык к другой — в основном там, и только для каких-то отдельных функций может переходить из одной в другую. Такое прогнозирование — это часть процесса или все идет по импровизации: давайте создадим лучше и новое и посмотрим, как оно сработает?

Давид Рафаловский: Конечно, мы прогнозируем, у нас есть аналитика, довольно детальная аналитика, и на базе этой аналитики мы принимаем бизнес-решения. Но, мне кажется, вы сами ответили на свой вопрос. В итоге сам клиент решит, что для него удобнее и полезнее: клиент решает своим выбором, кто будет успешен, а кто нет. Нам не кажется, что мы в конце пути, российский рынок крайне конкурентен, и для нас это замечательно, для нас как потребителей это же очень хорошо.

Вы про приложения, которые в «Салют» встраиваются?

Давид Рафаловский: Я про виртуальных ассистентов. У «Яндекса» есть прекрасный виртуальный ассистент, у нас есть, не побоюсь этого слова, очень качественный ассистент, которым мы гордимся, с уникальными возможностями. Есть вещи, которые мы умеем делать на рынке России, которые не делает никто в мире. И для нас как потребителей это замечательно с точки зрения конкуренции. Конкуренция хороша для всех, в том числе для нас как провайдера сервиса. Конечно, интересно конкурировать с успешными продуктами, и, как вы правильно сказали, на российском рынке есть выбор и местных, и внешних поставщиков, поэтому посмотрим, что будет в недалеком будущем.

А еще вы неожиданно начали делать «железо»?

Давид Рафаловский: Мы начали делать «железо». Многие спрашивают: кому это пришло в голову? А мне кажется, у нас ведь очень логичное позиционирование.

Сразу перечислите, какое «железо» вы собираетесь делать, телефоны? Смартфоны «Сбера» наконец появятся? У нас в России нет своих смартфонов.

Давид Рафаловский: Я не буду перечислять то, что мы будем делать, это вы увидите. А что мы делаем, я с удовольствием напомню. Мы начали делать набор продуктов, девайсов для наших умных ассистентов, для виртуальных ассистентов «Салюта», и почему мы начали их делать, мне кажется, это тоже очень понятная история. Свой пример приведу: я очень люблю готовить, а когда вы на кухне, согласитесь, использовать телефон, нажимая кнопочку, не самый удобный метод общения; либо представьте себе, что у вас вечеринка, играет музыка, люди танцуют, разговаривают, вы хотите сделать музыку громче или тише, было бы удобно, чтобы вы просто махнули рукой и жестом показали ассистенту, что нужно сделать? Было бы. Вот как нам кажется, почему мы пошли в электронику: мы хотим, чтобы нашим клиентам было удобно использовать нас как группу, а виртуальный ассистент — это и есть канал общения со всей группой в абсолютно разных жизненных ситуациях и, возможно, даже, не побоюсь этого слова, когда телефона нет возле вас.

Я знаю, для многих это звучит дико, для многих из нас телефон — это просто продолжение нашей руки, он всегда с нами. Но все-таки, когда вы своего ребенка укладываете спать и читаете сказку, возможно, телефон не рядом с вами. И вот таких сценариев довольно много. Мы начали делать электронику именно по этой причине, мы считаем, что есть много сценариев, где оболочка, или дом, для нашего виртуального ассистента «Салюта была бы более полезной и удобной для вас именно в таком исполнении, а не просто внутри телефона.

Ну, это звуковая колонка, наверное, телевизор, а какие еще варианты?

Давид Рафаловский: Это звуковая колонка, это «умная» колонка, это продукт, который мы называем SberPortal. Это некая комбинация «умной» колонки и «умного» дисплея, например, для кухни очень рекомендую. Там есть и экран небольшого размера, и очень хорошая колонка, и, конечно, мы делаем свои собственные телевизоры с «Салютом» внутри.

Несколько слов о вас. Все это бурное развитие выглядит шикарным, потрясающим. Вы до этого работали в Citigroup, там тоже были технологическим директором. Мы всегда видим, наверное, только результат, который достигнут и за которым стоят многочисленные попытки, которые к чему-то не привели. И это, возможно, главный риск того, кто управляет технологическим инновационным блоком. Где удобнее и комфортнее работать: в России в «Сбере», хотя в России неодинаково в разных местах и неодинаковые риски, или за границей, где цена ошибки для инноватора, порог ошибки ниже?

Давид Рафаловский: Типичный банк на Западе не занимается подавляющим большинством вещей, которыми занимается «Сбер». Типичный банк занимается нормальной, человеческой, понятной банковской деятельностью, там тоже есть довольно сложные IT-задачи, но они связаны с понятными банковскими проблемами, вроде know your customer, с кем ты делаешь транзакции, данные, работа с регулятором и так далее.

Почему «Сбер» уникален? Он занимается этим довольно успешно, и он занимается, как мы с вами обсуждали, небанковской, не очень свойственной для банков деятельностью. Почему Сбербанк стал «Сбером»? Не потому что мы перестали заниматься банковским делом. Поверьте мне, мы очень хорошо знаем, как заниматься банковскими продуктами, и будем продолжать много в это инвестировать. Но нам не кажется, что заниматься только банковскими продуктами будет достаточно для наших клиентов. Вот именно поэтому мы стали экосистемой.

И вы говорили про цену ошибки. Когда мы смотрим на это с точки зрения обыкновенного банка, ваш вопрос был бы справедливым. А если вы зададите этот вопрос технологической компании, они, скорее всего, вас прервут и перефразируют этот вопрос. Тут цена не ошибки, тут нет возможности сделать ошибку, цена — не попробовать что бы то ни было. И мы технологическая организация, мы строим продукты, иногда успешные, иногда нет. Для нас самое главное — иметь возможность попробовать вывести продукт на рынок, спросить у клиента: вам нравится/не нравится, успешно/не успешно? Если успешный продукт, его можно выводить на весь рынок, если не удастся, идешь обратно в «гараж» и придумываешь что-то новое.

«Сбер» — технологическая организация, которая очень успешно перевернула свою банковскую философию и стала заниматься технологиями профессионально, поэтому для нас, как я сказал, эта невозможность сделать ошибку намного более релевантна, чем цена самой ошибки.

Самая большая ошибка — это не попробовать что-либо?

Давид Рафаловский: На наш взгляд, да.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Новая экономика: как зарабатывать деньги в Интернете

Это не руководство о том, как сводная сестра сводной тети вашего соседа зарабатывает 5000 долларов в неделю в Интернете. Мы оставим это комментаторам спам-ботов. Напротив, именно так люди зарабатывают от нескольких долларов до нескольких тысяч долларов каждый месяц с своего рода микроэкономикой, построенной на Интернете.

При уровне безработицы более восьми процентов в течение почти четырех лет неудивительно, что многие проявляют творческий подход, чтобы заработать.Некоторые сдают в аренду свободные комнаты, а другие собирают мебель из ИКЕА для всех и каждого в радиусе 20 миль. Число 99 по сравнению с 1 процентом не изменилось, но, тем не менее, в этих числах произошел сдвиг в образе жизни. Богатые вступают в мир онлайн-продаж, выставляя на продажу предметы роскоши, от которых они устали, по ценам, доступным для экономических уровней ниже их. В то время как представители среднего класса работают с 9 до 5, выпускники Массачусетского технологического института стирают за них стирку и ждут, пока их посылки будут доставлены.

Экономисты спешат обозначить это явление и его ответвления такими терминами, как «совместное использование доступа» и «микротруд» и применить к нему новые кейнсианские теории. Тем не менее, по сути, для тех, кто больше всего пострадал от рецессии, это простой принцип: по мере того, как экономические проблемы нарастают, решения их сокращаются. И они сократились до такой степени, что люди сводятся к экономической модели только с одной переменной: самими собой.

Но они далеко не одни. Десятки сайтов вышли далеко за рамки листовок с фонарными столбами и их немного более продвинутых потомков Craigslist Gigs, чтобы объединить тех, кто торгует своими навыками, с теми, кто в них нуждается.В новой экономике предпринимательство ведет к росту предпринимательства, а стартапы дают множество возможностей для открытия собственного дела.

Вот 12 способов, которыми некоторые идут, чтобы изменить свою судьбу.

Объявление

1. Go Go Gadget

Есть гаджеты? Сдавайте их в SnapGoods. На сайте собраны как имущие, так и неимущие продавцы iPad, микшеры KitchenAid, сканеры, проигрыватели, Roombas и многое другое. Кредиторы устанавливают цену, размер кредита и другие условия в своих списках.Регистрация осуществляется через электронную почту, Facebook или Twitter. Хотя есть возможность создать социальную сеть для виртуального круга доверия, заемщики и кредиторы могут выйти за его пределы. Если что-то случится с предметом, SnapGoods гарантирует, что он будет отремонтирован или заменен, а пока есть замена.

2. Путь к наличным деньгам

Поездки на холостом ходу могут поставить своих владельцев на скоростную полосу для быстрого заработка с RelayRides. Владельцы автомобилей создают профиль, в котором они могут установить свою цену аренды (от 5 до 50 долларов в час) и, получив запрос, могут одобрить или отклонить его.Если они одобряют это, они передают ключи арендатору (либо на встрече, либо через Dropbox), а затем получают чек на 60 процентов платы за бронирование на ежемесячной основе. RelayRides проверяет записи о вождении и кредитных картах арендаторов и предоставляет страховку на сумму 1 миллион долларов.

3. Время — деньги

TaskRabbit — это открытая торговая площадка, где люди могут публиковать задачи, которые им нужно выполнить, а прошедшие проверку исполнители задач (также известные как TaskRabbits) могут делать ставки для выполнения запроса. Однако стать TaskRabbit не так быстро, как кролик; приложение включает эссе и письменный тест, за которым следует видеоинтервью и проверка биографических данных.TaskRabbit заявляет, что расширяет круг своих возможностей в зависимости от потребностей сообщества, набора навыков и спроса. Когда плакат отмечает выполнение задачи, оплата зачисляется на счет TaskRabbit; при цене 25 долларов со счета можно обналичить чек или через PayPal.

На Заарлы продавцы не рекламируют свои услуги. Скорее они ищут возможности или настраивают оповещение, выбирая ключевое слово или категорию того, что они могут предложить, устанавливают цену и указывают местоположение. Они оплачиваются покупателем напрямую наличными или кредитной картой через Zaarly с использованием PoundPay, который имеет 48-часовой период условного депонирования, прежде чем средства будут зачислены на банковский счет продавца и 2.Комиссия за транзакцию 25 процентов.

4. Проявите творческий подход

Художники всех мастей — художники, писатели, графические дизайнеры, иллюстраторы, актеры, певцы, танцоры, модельеры и авторы песен — могут торговать своими навыками на Streetlance. Артисты делают свои презентации и устанавливают свои цены от 5 до 50 долларов. Они также могут просматривать то, что ищут потенциальные посетители. Через четырнадцать дней после доставки своей работы художники получают оплату на счет PayPal или AlertPay.

Gumroad ставит создателей и их последователей на один путь.Все, что можно загрузить или связать, можно выставить на продажу, включая электронные книги, музыку и видеоигры, без каких-либо цифровых накладных расходов (например, витрина). Используя модальное окно, создатели могут совершать продажу со своего сайта. Создатели контента регистрируются в Facebook или Twitter и публикуют материалы по цене от 1 до 1000 долларов. Платеж зачисляется на банковский счет создателя каждый месяц. Gumroad получает 5 процентов от каждой продажи плюс 25 центов.

5. Навыки на сеансе

Те, кто обладает творческими, кулинарными, техническими, предпринимательскими навыками и навыками образа жизни, могут использовать Skillshare для создания класса и регистрации студентов.Учителя устанавливают цену класса, а Skillshare берет 25 процентов от вступительного взноса каждого ученика. Каждый раз, когда студент регистрируется, средства переводятся на счет PayPal. На сайте Skillshare есть несколько указателей о том, как найти место встречи, рассказать о себе и провести класс.

6. Рынок жилья

Собираетесь за город? Субсидируйте этот отпуск, сдавая свое пространство в аренду, пока вы не используете его с Airbnb, или даже просто сдавайте в аренду комнату или диван, пока вы рядом. Размещение места является бесплатным, и хозяевам выплачивается 97% стоимости бронирования чеком, прямым депозитом, PayPal, банковским переводом, международным переводом или Western Union через 24 часа после регистрации гостей.Думаете, ваше пространство не подходит? На Airbnb есть замки, пещеры, домики на деревьях, лодки, юрты, палатки и даже парковочные места.

7. Оставить запись

Contently — это торговая площадка, на которой писатели-фрилансеры могут продавать свои навыки брендам, которые ищут маркетинговый контент. Писатели могут публиковать свои портфолио, добавлять клипы, просто заполнив URL-адреса сайтов, на которых можно найти их работы, написать биографию, а затем ссылаться на свои учетные записи в социальных сетях, чтобы завершить работу. Оплата быстрая; когда рассказ принимается, деньги автоматически переводятся на счет PayPal.

8. Питание

Шеф-повара могут приготовить что-нибудь еще с Mealpop. Шеф-повара, повара, кейтеринги и владельцы небольших ресторанов, которые подписались на участие в списке блюд, количество, которое они могут приготовить, когда они готовят, и где его могут забрать голодные местные покупатели. Mealpop работает в Нью-Йорке, Сиэтле и Чикаго.

9. Продать акции

Нет, не такой сток — фотографий . Даже фотографы-любители могут продавать фотографии на сайтах стоковой фотографии, таких как ShutterStock.В ShutterStock фотографы и другие создатели визуальных медиа зарабатывают от 25 до 75 долларов за загрузку фотографий, векторных рисунков или иллюстраций и от 2,50 до 23 долларов за видеоматериалы. Регистрация бесплатна, и права на контент остаются за их создателем. Оплата производится ежемесячно и может быть получена в виде чека или депозита на счет PayPal или Moneybookers.

iStockphoto, один из лучших ресурсов стоковой фотографии, требует короткой оценки для тех, кто хочет продавать свои фотографии на его сайте.Потенциальные авторы фотографий, видео, иллюстраций, аудиоклипов, флэш-анимации или логотипов должны сначала присоединиться к сайту (который является бесплатным), затем подать заявку на участие (это включает небольшой тест) и отправить три образца своей работы. . В случае принятия участники зарабатывают 15 процентов за каждый загруженный ими файл или от 22 до 45 процентов, если их работа является эксклюзивной для iStockphoto. Платеж может быть запрошен, когда счет участника достигает 100 долларов и выплачивается путем прямого депозита, чека, депозита на счет PayPal или Moneybookers или предоплаченной карты iStockphoto MasterCard Payoneer.

10. Это развлечение

Стонущие книжные полки и пустые бумажники вздохнут с облегчением в BookScouter. Введите номера ISBN книг, которые нужно выгрузить, и служба просканирует более 40 сайтов, на которых покупают книги, чтобы найти лучшие цены на книги. Существуют рейтинги сайтов от других продавцов, а сам BookScouter отмечает предпочтительных продавцов, которых считает надежными. Те, кто на прогулке и шпионят за книгой в магазине или на крыльце и хотят узнать, сколько они могут получить за находку, могут использовать приложение для iOS или Android; каждый поставляется со сканером штрих-кода.Для тех, у кого есть редкие или ценные книги для продажи, онлайн-дом крупнейшего независимого книготорговца Powell’s Books из Портленда, штат Орегон, — это то, что нужно.

Беспорядок в виде компакт-дисков, DVD-дисков и игр можно получить на SecondSpin. Продавцы могут искать товар по цене обмена за товар или просто вводить все свои коды UPC в одном поле, чтобы продавать оптом. Чек будет отправлен по почте в течение недели после получения товаров SecondSpin.

11. Сдайте на себя

Консигнационные магазины ушли в Интернет и выросли.Один из последних, Threadflip, позволяет продавцам (извините, ребята, пока что это клуб только для девочек) создавать магазин, используя свою электронную почту или учетную запись Facebook. Продавцы передают Threadflip более 20 процентов от стоимости товаров, которые они выставляют сами, и 40 процентов, если они решают использовать службу белых перчаток, которая занимается фотографированием, размещением и продажей для продавцов. Продавцы получают кредит на свою учетную запись Threadflip, как только информация об отслеживании их посылки появляется в системе USPS; они могут обналичить счет по 25 долларов.Приложение Threadflip имеет встроенную функцию камеры и фильтры и позволяет продавцам обрабатывать транзакции и свои счета на лету.

ThredUP — это место, где можно торговать одеждой, из которой выросли дети. Родители заказывают сумку (за залог в размере 4,95 доллара, который будет возвращен при возврате), собирают чистую, слегка привыкшую к новой одежде и обуви, которые были куплены за последние два года, и отправляют их в threadUP бесплатно. Примерно через месяц они могут ожидать выплаты на счет PayPal. Компания проветривает чистое белье на веревке для белья, чтобы родители знали, сколько зарабатывают другие и сколько они могут ожидать для себя.

12. Она хитрая

Мастера со всего мира объединяются на Etsy, продавая предметы ручной работы и винтаж. Продавцы создают магазин, регистрируясь на сайте, выбирая имя, выбирая предпочтительные способы оплаты покупателем и загружая изображения и описания своих товаров для продажи. Etsy взимает с продавцов 20 центов за выставленный товар и 3,5-процентную комиссию за транзакцию за проданный товар.
Нравится то, что вы читаете?

Подпишитесь на информационный бюллетень Tips & Tricks , чтобы получать советы экспертов, чтобы максимально эффективно использовать свои технологии.

Этот информационный бюллетень может содержать рекламу, предложения или партнерские ссылки. Подписка на информационный бюллетень означает ваше согласие с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности. Вы можете отказаться от подписки на информационные бюллетени в любое время.

5 основных шагов, как заработать деньги, занимаясь любимым делом

Вот и наступил 2021 год, и многие из нас пересматривают свои приоритеты. Это хорошая вещь. Это должно было случиться. Если вы творческий человек — например, фотограф, видеооператор, писатель, дизайнер — и решили сосредоточиться на том, чем вы увлечены, вам повезло.Сейчас лучшее время, чтобы начать зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом. Интернет дал каждому доступ к покупке и продаже творческих работ. Вам просто нужно иметь навыки, талант и желание, чтобы получить свою долю экономики страсти. Мы многому научились в Dropbox, помогая малому бизнесу сдвинуться с мертвой точки. Вот пять основных шагов, которые помогут превратить вашу побочную суету в карьеру:

1. Знайте свое увлечение. Для уверенности.

Выглядит достаточно просто, правда? Прокачайте тормоза.Требуется упорный труд, чтобы получить прибыль от любого начинания, особенно от того, которое вы любите. Слишком часто веселье прекращается, когда вы пытаетесь заработать на том, что вам нравится. Прежде чем вы бросите свою повседневную работу и потратите свои сбережения на строительство фотостудии, например, вам нужно убедиться, что ваша страсть не превратилась в новую рутину. Рекомендуется проверять себя каждые пару недель, чтобы узнать, как вы себя чувствуете. Если у вас есть план и темп, вы будете зарабатывать деньги и любите это!

2.Начни с малого. Испытайте воду.

Прежде чем погрузиться в глубокую погоду, сделайте небольшую работу за дешевую или даже бесплатную. Если вы любите фотографировать, предложите сделать семейные фотографии для друзей. Если у вас нет большого опыта, делайте работу бесплатно, но убедитесь, что у вас есть разрешение на использование изображений в вашем портфолио. Любите снимать видео? Спросите местный бизнес, можете ли вы создать видеоконтент для их социальных сетей. Если вы хорошо поработаете, скорее всего, они порекомендуют вас своим друзьям.Начать с небольших концертов — также отличный способ узнать, есть ли спрос. Помните: Это краткосрочный эксперимент. Не попадайтесь в ловушку обесценивания своей работы, отдавая ее.

Как только вы начнете создавать контент, важно иметь безопасное место для организации вашей работы. Облачное хранилище, такое как Dropbox, позволяет легко обмениваться контентом и эффективно и профессионально сотрудничать с клиентами. Не переживайте. Это не обязательно должно быть дорого, особенно если вы начинаете с бесплатного тарифного плана.Поскольку все наши планы легко масштабируются, вы всегда можете обновиться по мере роста вашего бизнеса.

3. Исследования. Тогда сеть как сумасшедшая.

Какое оборудование вам нужно? Сколько нужно брать? Кто конкуренция? Как ты можешь выделиться? Когда дело доходит до того, чем вы увлечены, вы никогда не узнаете слишком много. Хотя простой поиск в Google может ответить на многие ваши вопросы, трудно понять, насколько надежна эта информация.

Лучший источник информации — это другие люди, которые уже работают в этой области.Например, если вы хотите заниматься графическим дизайном, Google предоставит вам бесчисленное количество услуг по трудоустройству фрилансеров. Тем не менее, только опытный дизайнер-фрилансер может сказать, какие из них лучше. Если вы потратите время на создание сети с другими профессионалами в своей области, они могут бросить вам некоторые работы в будущем. Это могут быть их записки, но есть вероятность, что они тоже начали с чужих записок. Кто знает? Через некоторое время вы, возможно, будете давать совет и дополнительную работу другому начинающему.

4.Составьте план.

ОК. У вас есть работа, и вы все еще любите ее. Вы провели исследование и построили сеть. Молодец, дай пять! Пришло время собраться и составить бизнес-план. К сожалению, вы не научитесь составлять бизнес-план, прочитав этот пункт. Это руководство по созданию бизнес-плана — надежный бесплатный ресурс, который поможет вам начать работу. Имея хороший план, вы можете перейти от заработка на своей страсти к реальной жизни.

Бизнес-планы включают бесчисленные таблицы, документы, мозговые штурмы и исследования. В Dropbox есть множество отличных инструментов, которые помогут вам систематизировать свои первоначальные идеи. Это также совместная работа, поэтому вы можете поделиться ею с людьми, чтобы получить их мнение. Dropbox работает со всеми вашими любимыми программами. Вы можете хранить и легко просматривать версии своих логотипов с помощью нашей интеграции с Adobe и фильтровать все ваши бухгалтерские файлы Excel с помощью нашей интеграции с Microsoft.

5. Инвестируйте и реинвестируйте.Деньги и время.

Никогда не недооценивайте ценность своего времени. Вы можете любить заниматься музыкой, но вам нужно больше, чем просто страсть, если вы хотите, чтобы люди платили за это. Убедитесь, что вы вкладываете время в овладение своим искусством. Кроме того, никогда не стоит недооценивать ценность профессионального оборудования. Это недешево. Но если это экономит ваше время и приносит деньги, оно того стоит. Например, если вы фотограф, без приличного освещения вы обойдетесь недолго. Хотя базовая настройка освещения будет стоить определенных денег, она с лихвой окупит время, которое вы в противном случае потратили бы на ретуширование.

Как только вы начнете зарабатывать деньги, используйте их для реинвестирования в свой бизнес. Будьте умны и покупайте то, что принесет вам деньги и сэкономит ваше время. Кроме того, никогда не стоит недооценивать важность своего цифрового присутствия. Инвестиции в такой сервис, как Dropbox Pro, могут придать вашей работе профессиональный вид благодаря инструментам, которые упрощают просмотр файлов, облегчают удаленную совместную работу и позволяют гибко управлять рабочим процессом.

Окончательное руководство по зарабатыванию денег

Почему я написал это руководство:


Вы хотите от жизни большего — больше денег, больше свободы, больше безопасности и больше времени для любимых занятий?

Если вы похожи на меня, то, когда другой эксперт советует вам сэкономить несколько долларов, сократив потребление латте, вам захочется выпрыгнуть из окна.Пожалуйста, хватит бережливости. Неужели экономия нескольких долларов действительно изменит вашу жизнь?

НЕТ!

Пока вы экономите на любимых вещах, вы видите, как другие люди наслаждаются финансовой свободой заниматься любимым делом… и им никогда не приходится выбирать между оплатой счетов, автоматическим накоплением на свое будущее или проживанием богатой жизни .

Если вы готовы перестать говорить «нет… нет… нет» и начать жить так, как хотите, вам необходимо принять эту финансовую истину:


Вы можете часами в неделю вырезать купоны, чтобы сэкономить несколько долларов…


… или вы можете договориться о ОДНОЙ надбавке на работе, которая будет приносить вам тысячи долларов в год до конца вашей жизни.

Вы можете переключиться с двухслойной на однослойную, чтобы сэкономить несколько копеек… или вы можете использовать навыки, которые у вас уже есть, чтобы начать зарабатывать 1000 долларов в месяц на стороне (или больше).

Да, зарабатывание денег — это только одна часть богатой жизни, но она может помочь нам делать то, что мы любим, и освободить нас, чтобы осуществить наши мечты.

Я потратил более 10 000 часов и миллион долларов на открытие и уточнение трех лучших стратегий для получения дополнительных денег — и я собираюсь провести вас через них в этом руководстве.

Кто я?

О Рамите Сетхи

Рамит Сетхи «Я научу вас быть богатым» № был показан в New York Times, CNN, Forbes, Fortune и других изданиях.

Он помог сотням тысяч читателей и студентов жить богатой жизнью, используя психологию, системы, жесткую любовь и не-бакалавр. действия шаги.

Как получить достойную жизнь


Некоторые из нас знают, что заслуживаем повышения, но мы не знаем, как просить деньги, которые должны получать, и боимся быть сбитыми тем же боссом, который дает нам зарплату.Если это вы, я покажу вам, как именно бороться со страхом и запугиванием, и что именно сказать, чтобы ваш босс был рад заплатить вам больше.

Хотите диверсифицировать свой доход и подзаработать? Я проведу вас через весь процесс, даже если вы не знаете, с чего начать. Есть ли у вас сотни идей и вы не знаете, за какие люди будут платить — или у вас нет идей вообще.

Вы мечтаете начать онлайн-бизнес и зарабатывать деньги, даже когда не работаете? Я запустил почти дюжину успешных продуктов и отдал бы все, чтобы получить доступ к стратегиям и секретам, которые вы собираетесь изучить сейчас.

Я рад поделиться некоторыми системами, на разработку которых я потратил более миллиона долларов, чтобы вы могли заработать больше денег — и сократить свою рабочую нагрузку, сэкономить месяцы или годы разочарований и добиться успеха — намного быстрее, чем вы можете себе представить. Бесплатно. Почему? Я раздаю 98% своих материалов и знаю, что, помогая вам добиваться больших побед и делая мой бесплатный материал лучше, чем другие платные продукты, вы присоединитесь к тысячам других читателей, которые приобрели так много, что стали студентами для жизнь.

Для кого это руководство?


Получение рейза

Если вы хотите попросить прибавку и получать то, что вы заслуживаете, я расскажу о стратегиях, которые использовали тысячи студентов для повышения своего дохода на всю жизнь.

Как заработать дополнительные деньги

Если вы хотите заработать на больше денег на стороне или в Интернете, но не знаете с чего начать — это руководство для вас.

Увеличивайте свой доход

Если вы хотите увеличить свой доход , используя уже имеющиеся у вас навыки, я могу помочь вам в этом.

Все начинается с изменения вашей психологии, чтобы вам было легче добиться успеха.


Моя команда и я потратили более 10 лет на совершенствование наших систем зарабатывания денег, чтобы вы могли быстрее добиваться результатов. Это не произойдет в одночасье , и это потребует работы (никогда не доверяйте тому, кто обещает мгновенные результаты без работы) … но у вас будет точная дорожная карта, чтобы вы могли быстро присоединиться к тысячам студентов, которые использовали мои системы для обучения как заработать больше денег, получить больше свободы и больше удовольствия на всю оставшуюся жизнь.


Я никогда не чувствовал себя более бодрым и живым, чем сейчас. И это не потому, что у меня все хорошо в финансовом отношении (хотя это помогает). Это потому, что я зарабатывал себе на жизнь тем, что помогал другим людям зарабатывать больше денег, разделять их увлечения и учиться добиваться мастерства.

И все началось, когда я освободился от оков бережливости .

Высокая цена бережливости


Вы когда-нибудь читали блог о скромной жизни? Некоторые из этих людей часами изготавливают собственное стиральное средство и разрезают купоны, чтобы сэкономить 10, может быть, 20 долларов.Они не заинтересованы в зарабатывании большего количества денег, потому что они нашли сотни способов сэкономить на своих «лишних» расходах.

Люди, которые живут экономно, будут ждать 5 месяцев, чтобы посмотреть фильм в библиотеке, так что они могут сэкономить несколько долларов вместо похода в театр. Они не смотрят фильм на премьере со своими друзьями, а затем кричат, когда их друзья случайно говорят им спойлер. Спустя полгода они упоминают фильм за напитками. Сверчки.

Как ведут себя экономные люди

  • Собираетесь поесть? Они рекомендуют вам пропустить закуску в любимом ресторане, даже если у вас несколько дней или недель текут слюнки при мысли об этом блюде.Вместо этого вы можете положить эти деньги в свой 401 (K).
  • В баре с друзьями? Скажи «нет» еще одной порции напитков, говорят они тебе. Не стоит даже заказывать второй напиток — разве вы не знаете, что дома они стоят дешевле? И забудьте о покупке раунда для своих друзей и тусовках до закрытия бара, а затем о том, чтобы взять такси на вечеринку.
  • В вашем доме летом работает печь Easy Bake? Внутри еще не 90 градусов. Поэтому не забывайте носить вентилятор с собой, когда меняете комнату, потому что кондиционер не должен включаться, пока не появится предупреждение о перегреве.
  • Собираетесь за покупками? Потратьте половину субботы на поездку по городу, чтобы сэкономить 5 или 10 долларов на бакалейных товарах, и спланируйте покупки, чтобы сэкономить 1,50 доллара на бензине.
  • Планируете отпуск , наполненный невероятными воспоминаниями, которые заставят вас улыбнуться через десять лет? Вместо этого ты должен оставаться дома. Или найдите ужасный билет на самолет с 2 стыковочными рейсами, чтобы вы устали, когда приедете, а затем остановитесь в отеле в глухой части и забудьте о парапланеризме, модном ресторане или вечеринке, о которой вы мечтали с подросткового возраста. .

Вы можете провести свою жизнь, чувствуя

разочарование , когда вам нужно сказать «нет»…

Нет захватывающим возможностям исследовать мир, нет дорогим вещам, которые делают вас счастливыми, и нет свободе проводить время с людьми, которых вы любите.

Или вы можете узнать, как зарабатывать больше денег, чтобы вы тратили меньше времени на то, чтобы выбирать, как потратить деньги, и больше времени, наслаждаясь ими.

И что самое приятное, существуют проверенные способы сделать это.

Просто «усерднее» не работает

Вот что значит…

Вы когда-нибудь замечали, что большинство наших действительно глупых решений мы принимаем в конце дня? Если вы когда-либо делали то, о чем сожалели после посещения бара, смотрели видео на YouTube вместо того, чтобы читать или разговаривать с людьми, или ели поздно вечером миску мороженого, когда пытались похудеть … вы знаете, сколько из борьба за то, чтобы поступать правильно после того, как вы потратили целый день, пытаясь не облажаться.

Исследователи теперь знают, почему это происходит, и это не ваша вина: виновата сила воли.

Сила воли похожа на мускул, и каждый раз, когда вам нужно принять решение, вы частично истощаете свою силу воли. Чем больше вы принимаете решений о том, какие продукты покупать, брать такси или экономить деньги пешком, тем меньше у вас будет силы воли, чтобы сосредоточиться на том, что действительно важно.

Это очень важно, потому что исследования показывают, что принятие большего количества решений, например сосредоточение внимания на бережливости, ограничивает вашу способность добиваться больших побед, которые могут кардинально изменить вашу жизнь.

Я хочу показать вам, как «обмануть» свою силу воли, чтобы вы могли сосредоточиться на зарабатывании большего количества денег и никогда не планировать бюджет, отказываться от любимых вещей или тратить энергию на экономию нескольких долларов.

Я не собираюсь давать вам «10 лучших» руководств по зарабатыванию денег или кормить вас с ложечки мотивационными цитатами о «следовании своей страсти». Потому что, если вы когда-либо были на мотивационном семинаре и чувствовали себя готовыми покорить мир — а через неделю снова попадали в колею — вы знаете, что мотивация также не помогает нам добиться успеха.

Вместо этого вы познакомитесь с моими системами — точными шагами действий, дословными сценариями и другими фреймворками, которые тысячи студентов использовали для автоматизации успеха.

Вы узнаете, как заработать больше денег, чтобы жить богатой жизнью. Вы перестанете беспокоиться о счетах и ​​необходимости выбирать между любимыми вещами. Вы начнете зарабатывать больше денег и сможете проводить больше времени с семьей и друзьями.

И у вас будут точные пошаговые планы, чтобы получить большие победы и начать создавать жизнь, о которой вы только мечтали.

Как попросить прибавку и получить то, что вы заслуживаете


Знаете ли вы, что только одно повышение на сумму 5000 долларов при правильном вложении может принести 1 миллион долларов за вашу карьеру?

Помимо того, что вы просите кого-то выйти за вас замуж, скорее всего, у вас никогда в жизни не будет более важного разговора.

Тем не менее, некоторые люди всю свою жизнь пытаются сэкономить на еде, бензине и даже на вещах, которые им нравятся… и никогда не знают, как получить деньги, которых они действительно стоят.

Ты все равно пойдешь на работу. Почему бы не узнать, как организовать 10-минутную беседу со своим начальником, которая могла бы добавить 7 цифр к вашему пожизненному доходу и открыть дверь для еще большего повышения в будущем?

Я расскажу то, что ваш начальник никогда не скажет вам о повышении зарплаты, а также некоторые из моих лучших стратегий, которые помогут вам попросить и получить деньги, которых вы заслуживаете.

Но сначала я хочу, чтобы вы задали себе простой вопрос:

Как повышение зарплаты изменит вашу жизнь?


У меня были бы дополнительные деньги, чтобы поесть, погасить долги и заняться интересными делами, например путешествовать

Меня бы уважали больше, если бы мне заплатили столько, сколько я стою

Я много работаю, и мне было бы приятно знать, что начальник ценит мой труд

Мои родители, друзья и / или вторая половинка будут мной гордиться

Я могу автоматизировать свои финансы и расплачиваться с долгами (я покажу вам, как здесь)

Было бы легче обеспечивать семью и копить на детей и пенсию, не жертвуя качеством своей жизни

Я все равно пойду на работу — с таким же успехом могу получить за это больше

Мы все хотим делать то, что заслуживаем, но большинство из нас не предпринимает никаких действий, потому что не знает, что делать, и боится быть отвергнутыми начальством.

То, что ваш начальник никогда не расскажет о рейзах


Вы когда-нибудь слышали это:

«Денег в этом году мало, поэтому повышение будет ограничено».

У большинства из нас есть. Тем не менее, вы, возможно, слышали слухи о том, что несколько человек, с которыми вы работаете, в любом случае получили большие прибавки. (У вас может быть даже успешный друг, чей начальник сказал им: «Не говорите никому, что вы получили повышение в этом году. Обычно мы этого не делаем, и я не хочу, чтобы остальная часть команды чувствовала, что их обманули.”)

Что делает некоторых сотрудников особенными — кажущиеся невосприимчивыми к рецессиям, рыночным изменениям и замораживанию заработной платы — и способными получить значительное повышение заработной платы, несмотря ни на что?

Они не были «рождены», точно зная, что сказать, чтобы боссы открыли их кошельки. Они просто знали, что им следует начать разговор, и изучали, как просить прибавку. Между тем, большинство из нас только мечтает выйти из офиса босса на тысячи долларов богаче.

И наши начальники как никогда счастливы, потому что большинство из нас никогда не просят повышения, даже когда мы улучшаем свою работу и увеличиваем ценность.
Еще меньшее количество из нас на самом деле знает, что сказать, если мы просим о прибавке.

Когда мы, наконец, решили заявить о себе и упомянуть о повышении зарплаты, большинство из нас поставили ногу прямо в рот: «Прошло много времени с тех пор, как я получил больше денег, и я думаю, что заслуживаю повышения. Это то, что ты можешь сделать? »

Ответ: «В бюджете нет места для этого. Может, в следующем году будет лучше ».

Это унизительно. Мы опускаем головы в поражении и извиняемся за то, что спросили.

Между тем руководство экономит более миллиона долларов — денег, которые могли бы быть, должны были быть нашими.


По правде говоря, каждый босс ненавидит идею повышения зарплаты. Но когда вы сделаете им жизнь проще и поможете компании, у вас будет прекрасная возможность попросить — и получить — повышение, которого вы заслуживаете.

Почему большинство людей не получают повышения


«Я не просил повышения»

Лучшие исполнители потратили немного времени на подготовку, поэтому они проведут встречу с начальником


«Я не могу вести переговоры»
«Я не знаю, как получить прибавку»
«Я однажды попросил прибавку, и начальник сказал мне« нет »»

Они осознают, что развитие базовых навыков ведения переговоров и изучение нескольких фраз — это простые в освоении навыки, которые помогут им повысить свой заработок до конца своей карьеры.


«Я сдался, когда начальник сказал мне, что в бюджете нет места»

Лучшие исполнители знают, что, если ваша компания не умирает, в бюджете обычно есть место.

Они знают, что приносят огромную пользу своим компаниям, и они счастливы, что все больше людей не тратят несколько часов на изучение того, как сделать так, чтобы их боссы почти не могли сказать «нет» … потому что они могут отыграться. большие прибавки.


«Спрошу позже.

Кроме того, если я буду больше работать, кто-нибудь наверху заметит меня и закидывает меня лишними деньгами »

Если вы будете усерднее работать и добиваться результатов, большинство начальников заметят.

Но лучших исполнителей знают, что они, вероятно, не получат больше денег, если:

  • Начальники думают, что потеряют вас в пользу другой компании
  • Вы знаете, что сказать, чтобы показать им, насколько сильно вы им нужны.

«Я нашел этот супер-мотивационный пост в блоге под названием« 10 лучших способов получить повышение ».Я просто скажу своему боссу, что мне нужно больше зарабатывать ».

Многие лучших исполнителей пробовали «хитрости» карьеры и сообщения в блогах… и потерпели неудачу. Затем они потратили годы на тестирование действий и систем.

Я протестировал эту систему на тысячах людей и хочу поделиться ею с вами, чтобы вы могли избежать ошибок и быстрее добиваться успеха.

Пример использования

Люк У. использовал тактику переговоров «Я научу вас быть богатым» (IWT), чтобы добиться большого повышения — без стресса.Вот как он это сделал:

«Ранее в этом году мой бывший начальник направил меня в небольшую компанию, ищущую бухгалтера. Мне позвонил менеджер по найму компании, чтобы назначить собеседование. В том же разговоре она спросила, что я ищу с точки зрения зарплаты. По совету Рамита я знал, что это ловушка.

Рекрутер всегда будет стараться, чтобы вы сначала назвали номер, но вы не обязаны ничего говорить.

Так что, когда я ответил, я перевернул его, как будто не понимая, о чем просить (что я и сделал), и сказал: «Хммм… Я не особо об этом подумал.Что у тебя было на уме?» Я готовился к тому, что она заставит меня произнести число. Однако она была хороша и показала мне фигуру; 35000 долларов. Мой ответ (как будто Рамит говорил со мной в другое ухо): «Я думаю, что мы на правильном пути, и мы можем работать по этому номеру».

Через несколько дней у меня было интервью. Менеджер по найму попросил меня уточнить требования к зарплате. Опять же, я сказал ей, что мы находимся в правильном «приблизительном» варианте с цифрой в 35 тысяч долларов, которую она мне дала, но затем я спросил: «Как мы можем добраться до 40 тысяч?» Она сказала, что рассмотрит этот вопрос, если мне предложат эту должность.

Через несколько часов она позвонила мне и предложила работу. Она сказала, что они начнут с меня с 35 тысяч долларов, а через 6 месяцев мне дадут оценку производительности с повышением до 40 тысяч долларов.

Но опять же, мое обучение IWT началось, и я попросил в письменной форме пересмотреть шестимесячную зарплату. Она согласилась.

Прошло пять месяцев добросовестной работы, и мне пора было подготовиться к «обсуждению компенсации».

Я написал своему боссу по электронной почте, спрашивая ее, когда она хотела бы запланировать обсуждение оценки эффективности / компенсации.


Через несколько минут она ответила, что нам не нужно встречаться…. они собирались продолжить мое повышение, как и планировалось.


Мои первые успешные переговоры о зарплате! »

Давайте разберемся, как Люк добился таких впечатляющих результатов:


Он знал, каких ловушек следует избегать, например, говорить первым, когда вас спрашивают о зарплате

Часто мы так стремимся получить работу или заработать немного больше, чем зарабатываем сейчас, что говорим первыми… и ограбляем себя тысячи долларов в год.

Если вы знаете, что сказать, и работодатель говорит первым («Что вы имели в виду в отношении компенсации?»), Вы получаете огромную власть. Потому что теперь вы имеете некоторое представление о том, сколько они готовы платить.

Если вы выполнили домашнее задание, вы будете знать, сколько вы должны зарабатывать в своей области и географическом регионе, а также о том, занижает ли вас компания, в которой вы проходите собеседование. Я поделюсь некоторыми дословными сценариями, которые вы также можете использовать для противодействия этой тактике.


Он использовал некоторые из моих самых действенных дословных сценариев

Собеседования могут вызывать стресс, потому что на кону так много всего. Когда вы подходите к столу, точно зная, как отвечать на вопросы и вести беседу, вы не просто говорите правильные вещи — вы также заслужите уважение директора по найму, потому что вы цените себя, вежливы и производите впечатление отточенного и искреннего. потребность.

Хотите подтолкнуть своего начальника или интервьюера к более высокой зарплате, не обижаясь и не проявляя агрессии?

Вот легко запоминающийся сценарий, который тысячи студентов использовали, чтобы заработать еще тысячи за считанные минуты: «Я думаю, что мы находимся в правильном направлении с этой цифрой.Как мы можем добраться до $ x? »


Он попросил провести обзор производительности для увеличения компенсации … и получил это в письменной форме

Когда вы просите об оценке эффективности в качестве условия приема на работу, вы уже выделяете себя среди других кандидатов на вакансию. Большинство людей довольствуются тем, что выполняют «достаточно хорошую» работу, чтобы их не уволили, или просят о повышении, не показывая, что они принесли компании больше денег.

Вы совершенно другой: вы хотите доказать, что можете помочь им сократить расходы, избавиться от головной боли или заработать больше денег, а затем скорректируйте размер своего вознаграждения, чтобы отразить, насколько вы им помогли.

Конечно, всегда полезно получить это в письменной форме, потому что в противном случае люди могут забыть, отложить разговор или решить, что это произойдет «позже».


Когда вы загружаете работу заранее и точно знаете, что сказать, вы получаете

мощность и контроль.
И когда у вас уже намечен идеальный разговор, у вас гораздо больше шансов на успех.


Как получить заслуженное повышение

Вы уже узнали некоторые секреты того, как просить прибавку к зарплате и получать ее.


А теперь я хотел бы поделиться другим важным материалом, который тысячи моих учеников использовали, чтобы заработать на тысячи больше всего за 1-2 разговора.

Просто сообщите мне свое имя и адрес электронной почты, и я поделюсь некоторыми своими стратегиями и тактиками, чтобы получить повышение без стресса. Вы узнаете, как:

  • Сделайте так, чтобы ваш босс без труда повысил вам зарплату, используя исследование, чтобы проникнуть в ее голову
  • Установите диапазон заработной платы, чтобы вы не крали деньги у себя, и не назовите диапазон заработной платы, который заставит вас смеяться комнаты
  • Получите акции, дополнительные выходные дни и другую компенсацию в дополнение к деньгам … в дополнение к повышению
  • Дословно знайте, что сказать, когда вы просите о повышении, с дословными сценариями и примерами

Как заработать


на стороне

Я помог тысячам студентов ежемесячно зарабатывать 1000, 2000 и даже 5000 долларов на стороне, сохраняя при этом свою повседневную работу.И я собираюсь поделиться с вами некоторыми из моих лучших систем.


Но сначала представьте, каково было бы, если бы вы заработали дополнительно 1000 долларов в месяц.


Вы были бы взволнованы? Увереннее в себе? Больше уверенности в своей повседневной работе, потому что у вас есть подстраховка, и вы можете увеличить свой дополнительный доход, если вам нужно?

Что бы вы сделали со своими деньгами? Сможете ли вы накопить достаточно сбережений, чтобы бросить работу? Путешествовать на месяц? Погасить ипотеку? Купите выпивку для друзей? Тратить деньги на то, что вы любите, без чувства вины?

Что бы мы ни делали с нашими дополнительными деньгами, у всех нас возникает один и тот же вопрос: с чего начать?

Мы все читали сообщения в блогах, в которых провозглашались, что нам нужно войти в Twitter и Facebook, купить лучшие визитки или создать веб-сайт… и тогда, по волшебству, деньги упадут с неба.И мы слышали, как мошенники с частными самолетами обещали, что мы всего лишь на одну электронную книгу с завышенной ценой, чтобы заработать шестизначную сумму всего за несколько часов в неделю.


Есть ужасный совет, и ты заслуживаешь лучшего.


Вот почему мы с моей командой потратили более пяти лет и 500 000 долларов на создание и оптимизацию системы, которая действительно работает.

Поскольку я раздаю 98% своих материалов бесплатно, я собираюсь поделиться с вами некоторыми из своей системы — включая простой способ найти вашу первую прибыльную идею, 2 задачи, которые съедают прибыль людей, и мой портфель Техника , которая делает практически невозможным отказать вам.

Что вам действительно нужно знать, чтобы зарабатывать деньги на стороне


Делая больше на стороне, вы можете работать над интересными проектами и повышать свою ставку или количество часов, когда захотите. Это один из ключей к тому, чтобы больше никогда не беспокоиться о финансах.

Некоторые из нас борются годами — тратя бесчисленные часы на идеи, за которые люди не будут платить, не зная, как привлечь платящих клиентов, и тратя время на социальные сети, прежде чем обналичим хоть один чек.

Напротив, успешные люди точно знают, что делать на каждом этапе, а какие действия — пустая трата времени.Они знают, как закрепить преимущества и избежать любых потенциальных недостатков, когда дело доходит до заработка.

Плюсы и минусы заработка на стороне


Что хорошего в подработке?

  • Начать работу легко — и вам не нужно быть лучшим в мире, просто лучше, чем большинство людей.
  • Стандартные расценки на большинство работ позволяют легко оценивать вашу работу.
  • Работа ➞ доход четко прослеживается.
  • Вы сами выбираете, когда и с кем хотите работать.
  • Со временем вы можете перейти на полный рабочий день и оставить работу с 9 до 5, если захотите, потому что все в ваших руках.
Каковы потенциальные недостатки?

  • Требуется тестирование (и время), чтобы выяснить, за какие из ваших навыков люди будут платить вам.
  • Поднять почасовую ставку может быть сложно, если вы не знаете, как вести беседу.
  • Подработать деньги проще, чем многие думают, но время все равно нужно вкладывать.
  • Вы должны найти постоянных клиентов и стабильный доход.


Я помог тысячам студентов подрабатывать, используя уже имеющиеся у них навыки. Одна из наиболее распространенных проблем, с которыми они сталкиваются, — это выяснить, какими полезными навыками они обладают.

Какую услугу вы могли бы предложить?

Большинство из нас являются экспертами по крайней мере в одной области, или, по крайней мере, мы лучше, чем большинство других людей. Вспомните, когда вы в последний раз помогали родителям решить проблему с компьютером. Вам может казаться, что вы так себе играете на компьютерах, но для них вы волшебник.А спустя несколько недель они все еще говорят своим друзьям, что вы «компьютерный гений».

Задайте себе следующие вопросы:


Какие навыки у вас уже есть?
По поводу чего к вам звонят друзья?
Какие сайты вы читаете?

(например: компьютеры, мода, спорт, бизнес)

Многие люди отказываются от своей мечты зарабатывать деньги на стороне, потому что их сдерживают невидимые скрипты, такие как:

«Я не специалист по личным финансам, поиск работы мечты или [заполните поле].”
«Я не знаю, за что люди будут платить!»

Как ты уверен? Пока вы на самом деле не проверили свою идею, это не так.

«Рамит, я не думаю, что кто-нибудь когда-нибудь мне заплатит. Моя идея слишком странная / нишевая! »

Я тоже так думал. Потом я узнал, что люди получают 5- и 6-значные числа по:

.
  • Рисование карикатур
  • Выгуливание собак
  • Помощь людям в подборе одежды
  • Доставка домашней еды занятым и ленивым людям

Эти идеи кажутся нормальными? Нет.Но они работают, потому что решают чью-то проблему.

Как превратить свои навыки в то, за что люди будут платить?


У всех нас есть навыки, которые помогут другим людям. Так как же заставить людей платить за них?

Просто запомните маркетинговое правило №1: на вас всем наплевать, всегда на них.

Навык — это то, в чем вы хороши, например, в организации офисов, обращении с собаками или получении выгодных скидок на авиабилеты во время отпуска.Но никого не волнуют ваши навыки, потому что они слишком заняты, чтобы тратить время на размышления о том, как это им поможет.

Вот где вы вступаете. Вы предлагаете услугу … вы решаете проблему клиента или предоставляете выгоду, например: «Я могу помочь вам организовать ваш офис, чтобы вы чувствовали себя более расслабленно, выполняли больше работы и увеличивали свою прибыль. ”

Вот почему вы будете так далеко вперед, когда начнете обдумывать бизнес-идеи с точки зрения услуг и способов помочь своим клиентам

Попробуйте этот простой тест, чтобы узнать, жизнеспособны ли ваши навыки

Чтобы проверить, действительно ли вы предлагаете ценную услугу, вы должны объяснить это, сказав:


«Я могу помочь вам (некоторая услуга), а вы можете (некоторая польза)».”

Вот несколько примеров того, как ваши навыки могут стать услугами:

Допустим, вы отлично разбираетесь в Photoshop и HTML (навыки), поэтому вы решили заняться веб-дизайном (услуга). Но ваших клиентов не волнует веб-дизайн — им просто нужен красивый веб-сайт, который привлекает клиентов (выгода). И в конечном итоге, что их действительно волнует, так это увеличение продаж в результате этого авторитета (выгоды).


Это кажется простым, но клиенты часто не связывают услугу и выгоду самостоятельно.


Большинство желающих предпринимателей говорят: «Вот что у меня хорошо получается, у вас есть для меня работа?» Неудивительно, что их игнорируют; они не объяснили, какую проблему на самом деле решают! Их потеря — это ваша прибыль, потому что вы уже знаете, что людей заботятся только о том, что вы можете для них сделать .

Ваша идея прошла тест «Я могу вам помочь»? Большой! Теперь вы узнаете, как начать быстро зарабатывать деньги , сосредоточившись на правильных действиях, вместо того, чтобы пробовать все и «смотреть, что прилипнет».”

Почему некоторые люди никогда не зарабатывают на стороне


Многие потенциальные предприниматели крутят колеса месяцами или годами. Они пробуют десятки случайных тактик — Twitter, раздачу визиток, публикации на форумах, ведение блогов. А когда это не работает, они сдаются и винят себя.

Настоящая проблема здесь в том, что блоггеры не имеют большого опыта в бизнесе, но дают ужасные советы, например:

  • «Просто начните вести блог! Создавайте отличный контент, и кто-нибудь обязательно вам заплатит! »
  • «Создайте веб-сайт и проведите SEO-оптимизацию, чтобы всегда получать бесплатный трафик!»
  • «Сделайте что-нибудь уникальное и привлекающее внимание, например создайте вирусное видео, чтобы привлечь много зрителей!»
  • «Зайдите на форумы, и вы знаете, помогите… ответьте на вопросы… установите свое присутствие и посмотрите, что произойдет!»

Вау, это так просто! Как только вы сделаете это, люди будут продавать себя тем, что вы можете для них сделать… а затем проложить путь к вашей двери и осыпать вас деньгами.

Или нет.

У успешных людей другой подход. Вместо того, чтобы пробовать все и «видеть, что работает», у них есть система — пошаговый план, который ведет их от поиска первой прибыльной идеи к выяснению того, какие люди нуждаются в их услугах, и к привлечению платежеспособных клиентов. Все остальное, от ведения блога до улучшения визиток, — это трата времени, которую они устраняют.

Когда вы только начинаете, сложные маркетинговые стратегии часто служат оправданием, чтобы не найти людей, которые будут вам платить.SEO, ведение блогов и вирусный маркетинг могут занять много времени … и каждый из этих проектов состоит из десятков подзадач, которые практически невозможно завершить.

К счастью, вам не нужен сложный маркетинг, чтобы начать зарабатывать серьезные деньги на стороне. Есть способ лучше, избавляющий от ненужных шагов и позволяющий быстрее начать зарабатывать деньги: обратиться непосредственно к своим клиентам. Это проще, чем вы думаете: просто обращайтесь к своим клиентам.

Все, что вам нужно, это 3 платящих клиента


Почему 3 клиента? Первым клиентом может быть ваша бабушка, вторым — случайность, но как только у вас будет 3 клиента, вы докажете, что люди готовы платить за ваши услуги.Вы можете протестировать с ними разные цены и варианты, а затем попробовать более сложный маркетинг.


Помните: заставьте трех человек заплатить вам, прежде чем вы сделаете что-нибудь еще.


Вы уже научились определять, какие услуги нужны людям. Теперь вам просто нужно выяснить, где находятся нужные люди, и поговорить с ними. Вот как это работает:

Найдите людей, которым вы можете помочь


Большинство людей, которые хотят зарабатывать деньги на стороне, выбирают общие услуги, у которых есть много конкурентов — например, общее письмо, фитнес-тренинг и ремонт компьютеров, — а затем задаются вопросом, почему их никто не замечает и не покупает у них.Между тем, другие компании очень специфичны и глубоко понимают своих клиентов и их проблемы. И им никогда не нужно беспокоиться о конкуренции или снижении цен.

Позвольте мне привести пример того, как это работает. Представьте, что вы 30-летний сотрудник отдела информационных технологий (ИТ), который испытывает стресс и не может найти время для выполнения больших проектов.

Кого из этих людей вы бы выбрали для повышения продуктивности?

Консультант по продуктивности, который помогает людям всех возрастов и профессий, от студентов колледжей до стоматологов, учителей и пенсионеров, добиваться большего, и берет 20 долларов в час .

Консультант по продуктивности, проработавший в ИТ в течение 10 лет и может поделиться точными системами, приемами и стратегиями, необходимыми для восстановления контроля над работой, завершения крупных проектов и оптимизации производительности. Он работает с ИТ-специалистами только потому, что это его специальность — и он берет 40 долларов в час .

Платить консультанту №2 вдвое больше — это выгодная сделка, потому что он решит именно вашу проблему.

Я собираюсь показать вам схему выбора определенной группы людей, так что вы будете казаться им единственным выбором.

Вот как вы их найдете

Во-первых, займите свою рыночную нишу. Не пытайтесь найти каждого человека, который пользуется компьютером в возрасте от 18 до 34 лет, живет в США и любит тратить время на YouTube и Facebook. НИШ ЭТО ВНИЗ. По возрасту, местоположению, интересам, уровню дохода и многим другим параметрам.

Затем узнайте, куда они направляются, когда у них возникают проблемы:

  • Хотите предложить мамам блог о детях? Зайдите в Блоги Мам и начните с раздела «Популярные блоги».
  • Если вы хотите ухаживать за домашними животными или присматривать за собаками, возможно, поблизости от вас есть зоомагазин или собачий парк, где хозяева ждут, когда вы позаботитесь о своих питомцах.
  • Ищете физиотерапевтов или массажистов в пределах 50 миль от вашего дома? Yelp должен помочь вам легко начать работу.
  • Если вы хорошо разбираетесь в питании, вы можете обнаружить, что активные люди, которые слишком заняты, чтобы планировать питание, ходят в местную студию йоги или в Whole Foods.

Я расскажу больше о том, как узнать, чего именно хотят люди, и как занять нишу, чтобы вы тратили свое время только на людей, которые больше всего заинтересованы в оплате вашей помощи.


Обращайтесь к людям, которым нужны ваши услуги


Как только вы выясните, каким людям нужна ваша помощь, вам нужно будет обратиться к ним. И это довольно просто.

Раньше это означало холодный звонок любому, кто мог быть заинтересован, — трудоемкий и вызывающий беспокойство способ получить отказ.

К счастью, вам нужно всего лишь написать несколько электронных писем, а затем использовать мою технику портфеля , чтобы найти своих первых клиентов.

Секреты того, как заставить людей читать вашу электронную почту и захотеть работать с вами


Представьте, что вас завалили более чем тысячей электронных писем.Вы получаете бессвязное электронное письмо от человека, который говорит о себе, не знает, как вам помочь, и не говорит, что вам делать дальше. Вы удаляете — или отвечаете?

Вот быстрая стратегия, чтобы привлечь внимание ваших писем и заставить их отвечать:

  • Сделайте комплимент другому человеку
  • Покажите ему, что вы знаете его проблемы
  • Быстро переходите к сути
  • Заручитесь доверием
  • Предложите, как вы можете конкретно помочь
  • Создайте призыв к действию, то есть попросите его написать вам по электронной почте или позвоните вам, если они заинтересованы.

Всегда спрашивайте себя: «Что это для них?» Одна из моих учениц использовала эту стратегию вместе с моими дословными сценариями электронной почты, чтобы повысить свои оценки более чем в 30 раз.

Пример использования

Юлия заработала 200 долларов за свое первое двухчасовое выступление. С тех пор она повысила свои почасовые ставки до 250 долларов в час.

«В июне я заработал 4000 долларов и знаю, что смогу добиться большего. Кроме того, теперь у меня есть буфер … Я смогу выжить за счет своего чрезвычайного фонда в течение 9 месяцев ».

Джулия К., 24-летняя студентка бухгалтерского учета из Калифорнии. Когда она начала мой курс Earn1K, у нее была летняя работа за 8 долларов в час рисования карикатур в тематическом парке.Ей нравилась работа, но она хотела зарабатывать больше. «Мне нужен буфер», — объясняет Джулия. «Немного безопасности. Моей вершиной успеха … на самом деле было просто зарабатывать 1000 долларов в месяц на подработке ».

Я научил Джулию использовать свои навыки для привлечения клиентов высокого класса.


Она позиционировала себя как артистка на выставках, а затем использовала один из моих проверенных сценариев, чтобы начать работу. «Четыре письма спустя я получил свой первый ответ:« О, фантастика. Вы можете прийти на наше следующее мероприятие.’»


Юлия заработала 200 долларов за свое первое двухчасовое выступление. С тех пор она повысила свои почасовые ставки до 250 долларов в час. «В июне я заработал 4000 долларов и знаю, что смогу добиться большего. Кроме того, теперь у меня есть буфер … Я смогу выжить за счет своего чрезвычайного фонда в течение 9 месяцев ».

Послушайте, как Джулия рассказывает о том, как она сделала этот

и что это значит для нее

Итак, вы использовали приведенные выше рекомендации, а также мои дословные сценарии электронной почты, чтобы привлечь их внимание своим письмом.А теперь пора применить мою любимую тактику, чтобы сделать ваше предложение неотразимым.


Как использовать технику портфеля, чтобы клиенты умоляли работать с вами


Техника портфеля — это продвинутая стратегия переговоров, которую мои студенты использовали, чтобы заработать тысячи долларов всего за одну встречу. Это кажется очевидным, но практически непревзойденным. Это потому, что его магия заключается в том, что вы делаете домашнее задание еще до того, как ступите в комнату с потенциальным клиентом.

Вот как работает этот мощный инструмент:

Как владелец бизнеса, когда я подумываю о найме кого-то на работу, я говорю с ним о бизнесе, выслушаю их мысли и в целом увижу их навыки и личность.Если я думаю, что это возможно, я спрошу их о ценах.

Итак, если человек, с которым я разговариваю, использует технику портфеля , это именно тот момент, когда он вытаскивает документ с предложением, в котором указаны вещи, которые они нашли в моем бизнесе, которые они могут улучшить, и то, как именно это сделать.

Как владелец бизнеса или менеджер по найму, это самый убедительный документ, который я когда-либо получал. Это список проблем, о которых я уже знаю, и они определили их извне.Затем они перечисляют возможные решения.


Сделайте это, и вы внезапно отделитесь от 99% других кандидатов…


… и вы можете заряжать в несколько раз больше, чем другие люди, потому что это почти никто не делает.

Пример использования

Попав в голову своей жертвы, Майк смог конвертировать потенциальных клиентов в продажи. Прощай, потраченное время на серфинг на Craigslist. Привет, часы получают оплату.

Майк — веб-дизайнер 20-летнего возраста, который изо всех сил пытался превратить свой фриланс в нечто существенное.Он знал, что его навыки веб-дизайна пользуются спросом, но, поскольку он не знал, как продавать свои услуги, он продолжал тратить часы на сделки, за которые ему никогда не платили.

Когда Майк и его жених переехали в Ванкувер, Канада, он устроился на полную ставку веб-дизайнером. Большая часть работы ему не нравилась. А со свадьбой и планами завести детей и чаще ездить домой в Великобританию, его годовой зарплаты в 31000 долларов было недостаточно.

«Было бы неплохо иметь много-много денег, — сказал Майк, — но главная цель — иметь свободу путешествовать, растить детей, наслаждаться жизнью и наслаждаться своими хобби.”

Именно тогда Майк начал подписываться на «Я научу тебя быть богатым» и подписался на мой бесплатный урок о том, как проникнуть в головы потенциальных клиентов.

Что изменилось для Майка?

Перед тем, как использовать мой бесплатный материал и затем присоединиться к моему курсу, Майк пытался убедить людей в том, как хорошо будут выглядеть их новые веб-сайты.

«Я не верил в свои способности и предлагал вещи дешево или бесплатно. Я недостаточно готовился ». Майк был разочарован тем, что гнался за перспективами и ни к чему не приводил.

«Я не особо влезал им в голову, чтобы понять, зачем им нужен веб-сайт, или какие проблемы у них были с их бизнесом, и как веб-сайт собирался их решить. Как только я начал думать об этих вещах, я мог создать предложение, которое их укусило ».


«Это была техника портфеля, которая имела значение для меня. Я научился невероятно подготовиться к встрече и сосредоточиться на деталях ».


Попав в голову своей жертвы, Майк смог конвертировать потенциальных клиентов в продажи.Прощай, потраченное время на серфинг на Craigslist. Привет, часы получают оплату.

Сразу после того, как Майк больше узнал о технике портфеля, он создал подробное предложение, которое «буквально сразу же продало его».

Менее чем через час после встречи он нашел своего первого платящего клиента.

Раньше Майк зарабатывал около 2000 долларов в год своей внештатной работой. Теперь он заработал более 6065 долларов всего за восемь недель — и он готов попрощаться со своей повседневной работой и работать где угодно и когда угодно.

Готовы ли вы начать зарабатывать на стороне?


Я потратил тысячи часов и сотни тысяч долларов на взлом кода того, как можно зарабатывать деньги на стороне, и я хочу поделиться с вами еще большими секретами и проверенными стратегиями.

Если вы хотите изучить больше техник, таких как Техника Портфеля, я собрал некоторые из моих любимых систем и техник, чтобы вы могли:

  • Найдите свою первую прибыльную идею
  • Узнайте, что вам нужно делать и каких тупиков следует избегать
  • Узнайте, как создать услугу и предложение настолько хорошее, что люди будут рады отдать вам свои деньги
  • Получите своих первых 3 платежеспособных клиентов (чтобы вы знали, что ваша идея хороша)
  • Зарабатывайте больше, ведя переговоры лучше, чем 99% людей (с 4 реальными примерами)
  • Поднимите ставки и получите больше клиентов

Просто сообщите мне свое имя и адрес электронной почты, и я бесплатно предоставлю вам некоторые из моих лучших систем.

Да, я хочу узнать, как найти свою первую прибыльную идею.

Я хочу получить 3 платежеспособных клиентов и зарабатывать деньги на стороне, используя уже имеющиеся у меня навыки.

Полное руководство по зарабатыванию денег — часть III

Как я превратился из бедного студента колледжа в богатую жизнь

Что означает для вас Rich Life ?

Когда я начинал «Я научу тебя быть богатым», я был бедным студентом колледжа, который много работал, чтобы получить стипендии, чтобы я мог позволить себе учебу.В то время жить богатой жизнью означало есть мексиканскую пиццу Taco Bell.

С тех пор я потратил более пятидесяти лет своей жизни и миллион долларов своих собственных денег на создание онлайн-курсов, чтобы помочь моим ученикам достичь своей богатой жизни — чтобы они могли тратить экстравагантно на то, что им нравится, автоматически экономя на пенсию и другие расходы, и взять их жизнь под контроль.


Помогая сотням тысяч студентов, я смог купить мексиканской пиццы на всю жизнь.


Или машина получше моей Хонды Аккорд 2008 года выпуска. Но меня это не волнует. (Хорошо, я все еще забочусь о мексиканской пицце, но я прожил бы очень короткую жизнь, если бы ел только Taco Bell.)

Сейчас для меня важно иметь онлайн-бизнес, который позволяет мне жить на своих условиях. Когда я только начинал, «Я научу вас быть богатым» был забавным проектом, а затем дополнительным источником дохода.


Теперь мой бизнес дает мне полную свободу.


Свобода выбирать проекты, которые меня увлекают, зарабатывать деньги во время отпуска, покупать напитки для друзей, не беспокоясь о разделении счета, и путешествовать, когда захочу.Я чувствую себя освобожденным, зная, что мне больше не придется беспокоиться о своих финансах.

Да, если вам интересно, я все еще работаю. Это просто не похоже на «работу», потому что я построил свой бизнес на том, что мне нравится и в чем я хорош. Вот почему мне было так весело создавать курсы, проверенные более 10 лет в 34 отраслях, более чем 15 000 платежеспособных клиентов.


Вот мой доход за последний день.

Но когда я начал, я практически умолял людей купить мою электронную книгу за 4,97 доллара.

Мне потребовались ГОДЫ (и много тяжелой работы), чтобы добраться туда, где я нахожусь сейчас, и еще больше времени, чтобы проверить и усовершенствовать свои методы создания и развития онлайн-бизнеса.

Я незаметно доработал свои системы и ждал, пока не смогу поделиться своими мыслями о почти дюжине успешных запусков.

Теперь я хочу показать вам путь — точные системы, стратегии и тактики — я бы хотел, чтобы кто-нибудь поделился со мной, когда я начинал.

Реальность открытия онлайн-бизнеса

Отделение мечты от реальности для вашего онлайн-бизнеса

Мечта о пассивном доходе

Реальность пассивного дохода

Где вы работаете и сколько часов в неделю?

Ты почти никогда не работаешь.Но вы можете провести час на пляже, в своей беседке на берегу океана или в частном самолете.

Из дома, в любимую кофейню… в любом месте и в любой точке мира. Вы выбираете часы, и чем больше вы сосредотачиваетесь на правильных занятиях, тем быстрее добьетесь успеха.

Сколько вы заработаете?

Миллионы… во сне… в течение нескольких месяцев.

Многие люди зарабатывают сотни или тысячи долларов в месяц после нескольких месяцев, продолжая работать на своей основной работе.При упорной работе и правильных системах можно зарабатывать 10 000 долларов в месяц или даже больше со временем

Простое знание правды о запуске онлайн-бизнеса позволяет вам опережать большинство людей. Потому что вместо того, чтобы гнаться за несбыточными мечтами, вы можете сосредоточиться на проверенных системах для начала онлайн-бизнеса.

Теперь давайте посмотрим, что хорошего в открытии онлайн-бизнеса (а что нет).

Плюсы и минусы открытия онлайн-бизнеса

Что хорошего в онлайн-бизнесе?

  • Вы зарабатываете деньги, даже когда не работаете, потому что люди покупают то, что вы уже создали
  • Вы можете охватить большую аудиторию
  • Вы можете увеличить объем продаж в 2, 5 или 10 раз… и вам придется работать всего несколько дополнительных часов
  • Вы можете легко протестировать различные методы ценообразования и предложения, чтобы максимизировать свою прибыль
  • Вы выбираете, когда хотите работать
  • Вы можете зарабатывать 1000, 5000, 10000 долларов в месяц или больше

Каковы потенциальные недостатки?

  • Вы НЕ станете миллионером в одночасье (хотя со временем вы можете стать очень успешным)
  • Может быть сложно определить, кто купит ваш продукт, как его создать, как продать и оценить его
  • Некоторые рынки уже насыщен, поэтому вам придется использовать технику Zig / Zag, чтобы найти подходящую для вас идею
  • Когда вы запускаете онлайн-курс, вы должны выяснить, как обрабатывать платежи, обеспечивать поддержку клиентов, создавать веб-сайт и т. д. .(Подсказка: есть простой и трудный способ сделать это.)

Шаг 1

Повторяйте за мной:


СТРАСТИ НЕДОСТАТОЧНО

Большинство «экспертов» учат вас, что, обнаружив свою страсть, вы волшебным образом станете богатым.

Мне не нужно говорить вам, что в этом плане отсутствуют несколько жизненно важных шагов, например, реальный план. Прежде чем тратить свое время и силы на создание онлайн-продукта, задайте себе следующие вопросы:

  • Как мне узнать, какая идея будет наиболее прибыльной?
  • Будут ли люди платить?
  • Как привлечь посетителей и покупателей?
  • Что я могу сделать, чтобы мой бизнес работал на автопилоте, чтобы он работал в системах, а не в мое (ограниченное) время?

Шаг 2

Решите правильную задачу (вероятно, это не то, чего вы ожидали)

Я спросил читателей: «Что вас вдохновляет в открытии онлайн-бизнеса?» Более 1000 читателей ответили ME-FOCUSED-ответами о том, чего они хотят от онлайн-бизнеса.

Хорошо, всем нам нужно что-то для нашей работы, будь то дополнительные деньги, больше свободного времени или возможность быть самим собой и давать себе выходные в хорошую погоду.

А как насчет ваших клиентов?

Никто никогда не даст вам денег на решение ваших проблем… но они будут любить вас и с радостью заплатить вам, если вы поможете им решить их. Сосредоточившись на них, вы сразу же выделитесь в море онлайн-компаний, которые заботятся только о себе.

Что бы произошло, если бы вы сказали: «Я действительно хорошо помогаю своим друзьям с их проблемами в отношениях. Я не хочу просто помогать людям один на один … Я хочу помочь ТЫСЯЧАМ людей ». Или «Мне нравится помогать людям приводить людей в форму. Я хочу помочь как можно большему количеству людей прийти в форму ».

Это огромный психологический сдвиг.

После того, как вы определили то, во что верите, вам нужно знать, за какую идею люди будут платить, сколько взимать плату и как это продавать — не лукавит.

Все начинается с определения того, какой бизнес в Интернете вы хотите.

Какие бизнес-идеи в Интернете работают лучше всего?


Когда вы начинаете онлайн-бизнес, легко увязнуть в тактических мелочах. Следует ли создавать программное обеспечение, физический продукт, систему обучения или что-то еще? Как выбрать подходящее программное обеспечение, создать свой веб-сайт, определить прямую доставку и принять платежи?

Но когда вы отбрасываете то, что не работает — я потратил годы на выяснение этой части — у вас останется 6 основных вариантов для онлайн-бизнеса.Я систематически пробовал их ВСЕ на протяжении почти десяти лет и дам вам знать, какие из них хорошие, а какие плохие.

6 вариантов начала онлайн-бизнеса: программное обеспечение (включая приложения), физические продукты, реклама, партнерский маркетинг, коучинг и онлайн-курсы. И не все они созданы равными.

Что первое, что вы замечаете в этой иллюстрации?

Эта простая структура позволяет увидеть, привлекательна ли бизнес-модель прямо сейчас, вместо того, чтобы тратить время и деньги не на то, что нужно (большинство людей пропускают этот шаг и сожалеют об этом позже).

Вам не нужно бросать работу и собирать миллионы в виде венчурного финансирования (я тоже этим занимался… но мне гораздо больше нравится «Я научу вас быть богатым»).

Есть 2 явных победителя с наибольшей прибылью и наименьшими затратами: онлайн-курсы и коучинг. Взгляните на рисунок ниже, чтобы узнать, какой из них подходит вам.

Коучинг и курсы — отличные модели.

Мне нравится коучинг, и я научил тысячи людей, как стать фрилансерами, консультантами и коучами, используя свой курс Earn1K.Фактически, коучинг — это единственный лучший способ начать изучать деловые навыки.

Но если вы хотите масштабировать свой бизнес — создать что-то один раз и получить прибыль в течение ГОДА — вот тут и пригодятся онлайн-курсы. С их помощью вы можете заработать больше денег, чем другие бизнес-модели, и вам не нужно ничего отправлять по почте или напрямую обменяйте свое время на прибыль. И вы можете помочь большему количеству людей, поскольку вы не работаете с ними один на один.

Позвольте мне рассказать вам, как я перестал продавать модель за 4 доллара.95 электронных книг на премиальный курс за 12 000 долларов.

Какой онлайн-курс вы могли бы создать?


Многие люди даже не думают, что смогут открыть бизнес в Интернете. Они сдерживаются, говоря: «Я не эксперт в личных финансах, поиске работы своей мечты или [заполните поле]».


«Я не знаю, за что люди будут платить!»


Вы уверены? Если вы на самом деле не проверили свою идею, ответ — «нет.”

«Но Рамит, моя идея слишком странная / тупая! Никто и никогда не заплатит, чтобы узнать об этом ».

Я тоже так думал, пока не обнаружил, сколько еще странных людей существует. Вот всего 3 прибыльных курса, которые я просмотрел за последний год:

Это кажется идеей для нормальных, успешных продуктов? Конечно, нет. Эти люди просто нашли то, что у них хорошо получается, а затем протестировали рынок, чтобы узнать, готовы ли другие люди платить за их знания.

В каких навыках вы уже хорошо разбираетесь?


Большинство из нас в чем-то являются экспертами — или, по крайней мере, лучше большинства людей.Запишите первое, что приходит в голову, когда вы читаете эти вопросы:


Какие навыки у вас уже есть?


О чем вам звонят друзья, чтобы посоветоваться?


Какие сайты вы читаете?

(например: компьютеры, мода, спорт, бизнес)


Когда вы закончите записывать ответы на эти вопросы, сделайте паузу.


Вы заметили, что произошло, просматривая этот список?


Я только спросил, в каких навыках вы уже хорошо разбираетесь.Но обратите внимание, как вы уже далеко опережаете себя:

  • «Но что, если я не уверен, что у меня хорошо получается?»
  • «Онлайн-курс? Но у меня нет веб-сайта / трафика ».
  • «Какое программное обеспечение мне следует использовать для…»
  • «Что я буду делать, если мне придется решить, остаться ли на работе?»

ЗАМЕДЛЕНИЕ.

Если бы вы были на первом свидании, вы бы не спросили кого-нибудь, хотят ли они детей… потому что вы бы сильно опередили себя. Но каким-то образом, когда дело доходит до зарабатывания денег, наш мозг придумывает надуманные сценарии будущего, чтобы мы застряли там, где мы есть.

Когда я начинал «Я научу вас быть богатым» в своей комнате в общежитии, я не беспокоился о стратегиях SEO, создании эффективных онлайн-курсов или оптимизации доходов.


Нет, я сосредоточился на первом шаге.


Я тоже помогу тебе туда добраться.

Просто знайте, что у вас есть увлечения и опыт, за которые люди будут рады вам заплатить, даже если вы не лучший в мире.

Вы уже узнали из этого руководства больше, чем многие люди узнают после месяцев (или даже лет) чтения блога за блогом.


Следующий вопрос: сколько времени вам понадобится, чтобы запустить свой первый продукт и начать зарабатывать деньги?

раскрыто

Как быстрее построить онлайн-бизнес


Никто не сможет научить вас в одночасье построить успешный бизнес в Интернете.


Но вы можете извлечь уроки из ошибок, которые стоили мне сотен тысяч долларов и месяцев моего времени… и из того, как я вырос, от моей комнаты в общежитии до шестизначных чисел, до многомиллионного бизнеса, который помог тысячам студентов .

Я хотел бы поделиться некоторыми основными моментами точной системы, которую я использовал, чтобы начать успешный онлайн-бизнес, — системы, которая позволяет вам взять то, что внутри вас, и поделиться этим со всем миром, в том числе:

  • Как найти бизнес-идею в сети, за которую люди выстроятся в очередь, чтобы заплатить вам (используя глубокие психологические рамки, которые я разработал, чтобы запускать успешный продукт за успешным продуктом)
  • Расширенные стратегии для привлечения трафика
  • Как продавать в Интернете, не будучи неряшливо, даже если вы не «прирожденный» специалист по продажам
  • Точные системы, которые нужно настроить, чтобы ваш бизнес работал на вас (а не наоборот)
  • Никогда ранее не разглашались секреты конверсии, которые я открыл и усовершенствовал в лаборатории тестирования «Я научу вас быть богатым», чтобы вы могли охватить больше людей и зарабатывать больше денег
Узнайте, как начать успешный онлайн-бизнес, который поможет вам жить жизнью своей мечты.

Как начать?


В этом руководстве мы рассмотрели 3 важные стратегии, позволяющие заработать больше денег:

Теперь, когда вы узнали больше о 3 лучших способах заработать больше денег, вы можете выбрать подход, который лучше всего подходит для вас.

Что бы вы ни выбрали, вознаграждение может быть огромным — от семизначного повышения за всю жизнь до дополнительных 1000 долларов в месяц или свободы зарабатывать деньги в онлайн-бизнесе.

13 проверенных способов заработать деньги, когда у вас нет денег — финансовый компьютерщик

Многие люди думают, что для зарабатывания денег нужны деньги.Но это не так.

Хотя деньги могут быть огромными, их слишком много может убить творческий потенциал человека, когда он начинает новое дело или занимается побочной работой.

Так что, если вы хотите подзаработать, но у вас их нет для начала, не волнуйтесь — вы определенно можете кое-что сделать.

Давайте приступим к делу.

Вот 13 проверенных способов заработать деньги, когда у вас нет денег .

Продай свои старые вещи

Продажа старых вещей — отличный способ заработать дополнительные деньги, не тратя их.

У всех есть старые вещи, которыми они больше не пользуются — будь то одежда, книги, электроника, предметы домашнего обихода, что угодно!

Я гарантирую, что у вас есть хлам на пару сотен долларов… Я имею в виду хлам, лежащий у вас дома.

Используйте его с пользой и заработайте на нем немного денег!

Сфотографируйте его, а затем загрузите на некоторые подержанные торговые площадки, такие как Kijiji, Craigslist или Facebook.

Вы будете потрясены, как быстро ваши товары будут продаваться. Люди очень любят сделки.

Обратной стороной этого метода является то, что у вас есть только определенное количество вещей, которые вы можете продать.

Так что это не вечный способ зарабатывать деньги. НО это, безусловно, может помочь вам, если вы попали в затруднительное положение и вам нужны дополнительные деньги.

Начать канал на Youtube

Создание канала Youtube — отличный способ заработать дополнительные деньги, не тратя ни копейки.

Придется потратить некоторое время и усилия, но с сегодняшними камерами смартфонов это все, что вам действительно нужно.

Есть много разных способов заработка на Youtube, но что мне нравится в этом варианте, так это то, что вы сможете зарабатывать деньги, делая то, что вам нравится.

Чем вы занимаетесь? Готовка? Фитнес? Шутки? Политика?

Как бы то ни было, сделайте свой канал Youtube о том, что вас интересует. В противном случае вы можете отказаться от этого быстрее, чем следовало бы.

В отличие от многих методов, обсуждаемых в этой статье, зарабатывание денег на Youtube займет немного времени, так как сначала вам нужно будет увеличить количество подписчиков и базу подписчиков.

Но как только вы это сделаете, ваш потенциал заработка будет неограничен. Чем больше просмотров вы получите, тем больше денег вы заработаете.

Выгуливать чужую собаку

Если у вас нет денег, но вам нужно их заработать, выгул чужих собак может стать для вас отличным вариантом.

Для владельцев собак необходимость приходить с работы, чтобы кормить и выгуливать собаку, может быть абсолютной головной болью.

И мы знаем о боли то, что люди готовы платить, чтобы она ушла.

Еще мы знаем, что люди любят своих питомцев и готовы платить хорошие деньги, чтобы обеспечить свое счастье.

Вы когда-нибудь видели цены на игрушки для домашних животных? Это возмутительно.

Так как же это работает, спросите вы? На самом деле это довольно просто.

Продвигайте свои услуги по выгулу собак в своем районе — развешивайте листовки, стучите в двери, звоните по телефону, возможно, даже создайте учетные записи в социальных сетях.

Например, вы можете брать 200 долларов в неделю, чтобы выгуливать собаку в течение получаса с понедельника по пятницу.

А теперь представьте, сможете ли вы привлечь 5-6 клиентов? Вы будете зарабатывать действительно хорошие деньги, я говорю о 60 000–80 000 долларов в год на выгуле собак!

Еще одна замечательная особенность этой опции? Если у вас есть клиент, если вы хорошо выполняете свою работу, вы будете постоянно с ним работать, и вам не придется постоянно искать новых клиентов.

Делать внештатную работу

Фриланс — отличный способ заработать деньги, не тратя их.

Компаниям часто нужна работа, но они не хотят нанимать для нее полный рабочий день, поэтому поручают работу фрилансерам. Ча цзин!

Эти услуги включают в себя такие вещи, как создание логотипов, дизайн веб-сайтов, SEO, копирайтинг, производство видео, услуги кодирования и т. Д.

Я знаю людей, которые заработали много денег на фрилансе. Я играл в баскетбол с парнем из университета, который профинансировал учебу в школе, делая логотипы для малого бизнеса в Интернете.

Есть ли у вас какие-либо технические навыки, которые вы могли бы предложить на фрилансе? Если да, то рекламируйте себя на таких сайтах, как Fiverr и Upwork.

Если у вас нет навыков, это тоже нормально. Узнай немного!

Я сказал, что вам не нужно иметь деньги, чтобы зарабатывать деньги, но я не говорил, что вам не нужно много работать!

Благодаря таким веб-сайтам, как Youtube и Google, информация теперь стала товаром. Секретов больше нет. Кто угодно может чему угодно научиться.

Воспользуйтесь этим! Вам не нужно ходить в школу, чтобы изучать такие вещи, как графический дизайн или SEO (возьмите это у меня).

Посвятите 3 месяца своей жизни изучению технических навыков, а затем примените свои новые навыки в качестве фрилансера для бизнеса в Интернете.

Фриланс может быть отличным дополнением к работе, потому что у вас есть возможность работать из любой точки мира, без офисов, без встреч, без корпоративной BS.

Вот ваша работа, вот ваши деньги — сделайте это к этому сроку. Не суетись. Следующий, пожалуйста.

Станьте лидером мнений в Instagram

Стать лидером мнений в Instagram — верный способ зарабатывать деньги, не тратя их.

Подобно созданию канала Youtube, создание большого числа подписчиков часто может потребовать много времени и усилий, так что будьте к этому готовы.

Если вам нужно быстро заработать доллар, этот вариант, вероятно, не для вас.

Однако, если у вас уже много подписчиков (я бы сказал, не менее 10 000 долларов), поищите способы монетизировать свою учетную запись.

В статье финансового компьютерщика «9 простых способов, которыми подросток может заработать в Instagram» рассматриваются 9 методов, с помощью которых влиятельные лица в Instagram могут монетизировать свою учетную запись.

Вот несколько из этих способов:

  • Продажа Shoutouts
  • Партнерский маркетинг
  • Рекламные сообщения
  • Продажа онлайн-курсов
  • Продвижение малого бизнеса

Итак, если у вас нет денег, но у вас много подписчиков в Instagram, используйте свое влияние, чтобы зарабатывать деньги и получать регулярный доход.

Косить газон

Вы, возможно, читали это и думали: «Дайте мне передохнуть, но просто выслушайте меня на секунду».

У каждого владельца дома есть лужайка, но 99% этих людей не хотят ее стричь. Это огромный рынок, и вам нужен только небольшой, маленький, небольшой процент этого рынка, чтобы зарабатывать деньги.

На самом деле вам нужен только один покупатель!

Вот что вы делаете.

Выберите несколько районов и проведите выходные, ходя по домам, спрашивая людей, не будут ли они заинтересованы в том, чтобы вы косили их газоны.

Вы получите много «нет», но получите несколько «да», и это все, что вам нужно!

Постучите в 300 дверей и постарайтесь привлечь 8 клиентов, которые будут платить вам в среднем 100 долларов раз в две недели за стрижку своего газона — это более 1500 долларов в месяц за небольшую работу по выходным.

Не выглядите бездомным, идя от двери к двери, наденьте рубашку с воротником и выглядите презентабельно.

Совет № 1

Не только это, но и большинство домашних хозяйств владеют газонокосилками, так что вам даже не придется покупать ее самостоятельно.

Опять же, здесь предоплата составляет 0 долларов.

Реклама на вашем автомобиле

Теперь, если у вас нет денег, у вас может не быть машины. Так что, если нет, вы можете пропустить этот вариант.

Но если у вас есть машина, задумывались ли вы о рекламе на ней?

Вы не поверите, но компании платят водителям за рекламу своей марки на своих автомобилях.

www.carvertise.com

Есть два способа сделать это.

Во-первых, вы можете сами обратиться к местным компаниям и узнать, будут ли они заинтересованы в использовании вашего автомобиля в качестве движущегося рекламного щита, или, во-вторых, подпишитесь на такую ​​услугу, как Carvertise, которая сделает всю работу по рекламе и настройке за вас.

Очевидно, что подобная услуга отнимет у вас часть дохода, но она не принесет денег, пока вы не заработаете деньги — так что с вашей стороны не будет никаких авансовых вложений.

Что мне нравится в этой опции, так это то, что вам действительно не нужно ничего делать после того, как вы все настроите, вы просто занимаетесь своей повседневной жизнью и получаете деньги за размещение рекламы на вашем автомобиле.

Поговорим о пассивном доходе.

Няня

Услуги няни — отличный способ заработать деньги, когда у вас нет денег.

Я не думаю, что мы должны углубляться в этот вариант, поскольку я уверен, что вы знаете, что такое присмотр за детьми и как на этом зарабатывать деньги.

Но вот несколько моментов, которые могут вам пригодиться:

  • Все дело в нетворкинге и том, кого вы знаете. Меня не волнует, как выглядит ваше «резюме по присмотру за детьми», ведь никто не оставляет своих детей с совершенно незнакомым человеком.
  • Цени свое время. Не обманывайте себя — просите справедливую, но разумную почасовую оплату.
  • Пройдите несколько базовых курсов по уходу за детьми, например, сердечно-легочной реанимации и оказания первой помощи.
  • Перепродайте свои услуги «Итак, теперь, когда я здесь, я мог бы убрать и ваши ванные комнаты…»
  • Есть отличные рекомендации.
  • Будьте гибкими со своим графиком.

Хорошо, я думаю, вы уловили суть, поэтому я не буду тратить ваше время на разговоры о том, как стать няней. Это довольно просто.

Дело в том, что не нужно денег, чтобы стать няней. И хотите верьте, хотите нет, но няни, работающие полный рабочий день, на самом деле приносят солидную прибыль.

Лопата для снега

Если вы живете в месте, где нет снега, вы, вероятно, можете пропустить этот вариант.

Поправка, эту опцию точно можно пропустить. Если нет снега, его нельзя сгребать лопатой.

Если не считать шуток, уборка снега — отличный способ подзаработать, когда у вас их нет.

Подобно стрижке газонов, 99% домохозяйств нуждаются в сгорании лопатой после сильного снегопада, но на самом деле никто не хочет сгребать лопатой сам.

Так что выходите и сделайте себя доступным!

После большого снегопада встаньте пораньше и постучитесь в некоторые двери, и вы будете шокированы, сколько денег вы можете заработать в течение нескольких дней.

Целевые районы с более старым населением.

Совет № 2

Если у вас нет лопаты, спросите своих родителей, друзей или других членов семьи, есть ли она у них — их несложно найти.

Возможно, это не самая сексуальная развлекательная программа в мире, но это отличный способ заработать деньги, оставаясь в форме.

И, честно говоря, уборка снега может быть действительно приятным зимним занятием: вы включаете мелодию, пьете кофе и сгребаете лопату, и в довершение всего, зарабатываете немного денег, делая это!

Стать консультантом

Стать консультантом может быть для вас отличным способом заработать деньги, если у вас нет денег для начала.

Но для того, чтобы стать консультантом, похожим на фрилансера, вам сначала нужно иметь определенный набор навыков, по которым можно проконсультироваться.

Например, если вы хорошо разбираетесь в поисковой оптимизации (SEO), станьте консультантом для других компаний, стремящихся повысить свой рейтинг в поисковых системах.

Если у вас есть опыт и знания в области цифрового маркетинга, станьте консультантом по цифровому маркетингу для компаний, которые сами не имеют большого опыта в этом.

С учетом сказанного, наличие определенных навыков, по которым можно проконсультироваться, на самом деле только полдела. Вам также необходимо продать себя тому, кого вы хотите привлечь в качестве клиента — это одна из самых больших проблем в становлении успешным консультантом — получение клиентов.

Продажи — сложная работа, и вам придется звонить по телефону, отправлять электронные письма, может быть, вставлять DM и стучать в двери, чтобы привлечь первых двух клиентов.

Но как только вы получите свое имя и хорошо поработаете, вы увидите, что к вам прибывают новые клиенты.

Так что да, работа консультантом может быть для вас отличным способом заработать деньги, если у вас их нет для начала.

Но, говоря все это, если вы просто хотите быстро заработать, я бы, вероятно, не рекомендовал этот вариант.

Чтобы стать успешным консультантом, не нужно много денег, но нужно время, терпение, много энергии, а иногда и немного удачи.

Начать бизнес по мытью окон

Мытье окон — еще один отличный способ заработать деньги, когда у вас не так много средств для аванса.

Я начал заниматься мытьем окон во время учебы в университете, чтобы подзаработать летом.

Это было здорово, мыть окна сами по себе не было моим любимым занятием в мире, но было приятно узнать что-то новое, и деньги были отличными.

Вы знаете, что еще было замечательно, как легко было найти работу.

Я никогда не видел дома без окон, поэтому буквально каждый дом является для вас потенциальным покупателем.

Подобно тому, как найти людей, которые хотят, чтобы их газон был подстрижен, проведите выходные, стуча в двери, пока ваши суставы не начнут кровоточить — образно говоря.

А если серьезно, потратьте два дня и постучите в 1000 дверей.

Спросите всех, кто ответит, заинтересованы ли они в том, чтобы ежемесячно мыть окна в доме.

Для простоты предположим, что вы будете брать в среднем 150 долларов за дом. Если у вас будет 30 клиентов, вы зарабатываете 4500 долларов в месяц!

Опять же, это игра с числами, вам нужно будет постучать в несколько дверей, но я гарантирую, что вы привлечете клиентов, если поговорите с достаточным количеством людей.

Для начала вам может потребоваться несколько долларов, чтобы купить такие вещи, как мыло, ведра, полотенца, скребки и т. Д., Но мы говорим здесь только о жилом доме, вам не нужно никакого модного оборудования — вы сможете купить все, что захотите. нужно меньше 150 долларов.

Мне нравится этот вариант, здесь нет предела тому, сколько денег вы хотите заработать, чем усерднее вы работаете, тем больше вы заработаете, и это может быть очень мотивирующим.

Стать репетитором

Отличны ли вы по каким-либо предметам в учебе?

Я, конечно, не знаю, но, может быть, вы знаете!

Если так, используйте свой мозг, чтобы заработать немного денег. Репетиторство может быть отличным способом заработать деньги, и единственная реальная цена, которую вы потратите, — это ваше время.

Еще одна замечательная вещь в репетиторстве заключается в том, что как только вы репетиторствуете своих первых 3 или 4 учеников, пока вы делаете хорошую работу, слухи распространяются быстро, и вы получите массу бизнеса от рекомендаций клиентов.

Репетитор в небольших учебных группах, если можете. Размещение от 3 до 5 студентов одновременно — самый эффективный способ заработать на репетиторстве.

Совет № 3

Как найти студентов для репетиторства, когда вы только начинаете учиться?

Отличный вопрос, и я сам никогда не был репетитором, поэтому на самом деле не знаю, но я точно знаю, что с чем угодно, вам просто нужно добиться успеха.

Поговорите с учителями и профессорами, посидите в университетских библиотеках (в непринужденной манере), расклейте листовки и продвигайте свои услуги в социальных сетях.

Другими словами, просто продвигайте себя!

И опять же, репетиторство — одна из тех вещей, которые не составит труда привлечь новых клиентов, если вы хорошо выполняете свою работу.

На работу

Хорошо, и последнее, но не менее важное. Если у вас нет денег, но вы хотите их заработать, вы всегда можете найти работу.

Сейчас доступно так много сайтов по поиску работы, что подать заявку на работу в наши дни проще, чем когда-либо прежде, и это совершенно бесплатно!

Составьте отличное резюме, напишите несколько сопроводительных писем и подайте заявку на работу, которая вас интересует.

Независимо от того, работаете ли вы полный или неполный рабочий день, попробуйте найти работу в интересующей вас отрасли.

Хотя так не всегда получается, и иногда вам придется брать то, что вы можете получить, но чем больше вам нравится то, что вы делаете, тем лучше.

Наконец, не расстраивайтесь, если вы не получите первую работу, на которую подаете заявление, большинство людей этого не делает! С самого начала закиньте сеть пошире и посмотрите, что прилипнет.

Другими словами, подайте заявку на как можно больше вакансий вначале, не будьте слишком разборчивы.

Если вам посчастливилось получать предложения о работе от более чем одной компании, вы можете взвесить свои варианты.

Заключение

В заключение, отсутствие денег не должно служить оправданием того, почему вы не можете зарабатывать деньги.

Как показано выше, есть много способов, которыми люди, у которых нет денег, могут законно зарабатывать деньги.

Напомним, вот они снова.

  1. Продайте свои старые вещи
  2. Создайте канал на Youtube
  3. Прогуляйтесь с чужой собакой
  4. Сделайте внештатную работу
  5. Станьте влиятельным лицом в Instagram
  6. Косить газоны
  7. на вашем автомобиле
  8. Babysit
  9. Shovel Snow
  10. Стать консультантом
  11. Начать бизнес по мойке окон
  12. Стать наставником
  13. Получить работу
Статья помогла вам пробудить в вас мотивацию выйти и начать зарабатывать деньги.

Если у вас есть какие-либо вопросы по любому из этих методов или вам нужна дополнительная информация, напишите мне по адресу [email protected]

Спасибо за чтение!

Компьютерщик, вых.

6 способов заработать деньги без особых усилий

Если вы хотите получить дополнительный доход, у вас может быть больше возможностей, чем вы думаете, даже если вы уже работаете полный рабочий день.

В готовящейся к выпуску в 2016 году книге Дэвида Поуга «Основы Pogue: Деньги» технический обозреватель Yahoo дает советы и быстрые способы заработать деньги с небольшими усилиями на ваших условиях.

Вот шесть способов набить карманы в свободное время, включая оценки Pogue того, сколько вы могли бы заработать, выполняя каждый из них.

1. Сдайте в аренду свое жилье на Airbnb

В частности, если вы живете в туристической зоне или популярном городе, Airbnb может стать отличным источником дополнительного дохода. Фактически, хосты Airbnb в самых популярных городах США приносят в среднем более 20 000 долларов в год.

«В следующий раз, когда вы уедете, не думайте о своем доме как о пустом здании», — пишет Пог.«Думайте об этом как о гигантской копилке, которую можно накормить».

Конечно, важно помнить, что в некоторых городах прием гостей через Airbnb является незаконным, а в некоторых квартирах это может нарушить договор.

Возможный заработок: если вы сдаете свое жилье в аренду две ночи в неделю по 150 долларов за ночь в течение 50 недель в году, вы можете зарабатывать 15 000 долларов в год.

2. Pet-sit

Mitchell Funk | Getty Images

Люди будут щедро платить за то, чтобы кто-нибудь позаботился об их кошках или собаках, пока они не в городе.

Pogue предлагает использовать DogVacay.com, который похож на Airbnb для домашних животных: «Вы описываете свои настройки, публикуете фотографии своего дома и хвастаетесь тем, как сильно вы любите собак. DogVacay размещает вас на своем сайте с возможностью поиска и предоставляет страховку на случай возникновения каких-либо проблем. идет не так.»

Возможный заработок: если вы берете 40 долларов в день в течение семи дней, вы можете зарабатывать 280 долларов в неделю.

3. Продавайте товары ручной работы на Etsy

Etsy — это онлайн-рынок ювелирных изделий, искусства, книг, одежды и многого другого.Любой желающий может разместить свои творения в списке и напрямую продавать их миллионам потребителей по всему миру.

«Если вы просто откроете свой« магазин »и будете ждать поступления заказов, вы можете быть разочарованы», — отмечает Пог. «Люди, которые хорошо зарабатывают на Etsy, — это те, у кого есть что-то довольно необычное для продажи — и которые приложили некоторые усилия, чтобы добавить свои списки — в Twitter, Facebook, блоги и так далее».

Возможный доход: Etsy не раскрывает, какой доход t получает средний продавец, но для 30% продавцов Etsy творческий бизнес является их единственным занятием.

4. Развлекайте людей в свободное время

Роберто Мачадо Ноа | Getty Images

Вождение для Uber или Lyft — отличное и гибкое побочное занятие, говорит Пог: «В качестве дополнительного рабочего дня, когда вам захочется, — для студентов колледжей, родителей дома в школьные часы, пенсионеров. , любой, кому нужно немного дополнительных денег — свобода этой работы не имеет себе равных «.

Сумма, которую вы можете заработать, зависит от того, где вы находитесь и когда едете за рулем, объясняет он: «В больших городах, таких как Нью-Йорк, вы можете зарабатывать 25 долларов в час; в небольших городах это больше похоже на 17 долларов.»

Возможный заработок: если вы водите машину пять часов в день пять дней в неделю по 20 долларов в час (минус 20% для Uber и 10% на бензин и автострахование), вы можете зарабатывать 18 200 долларов в год.

5. Выполняйте задания или выполняйте мелкие поручения для людей

Вы будете удивлены, узнав, за какую работу по дому будут платить за вас: сборка мебели из ИКЕА, сбор посылки, упаковка коробок или вычитка документов.

«Если у вас больше времени, чем денег, вы можете зарегистрироваться, чтобы помочь им, используя TaskRabbit, глобальную торговую площадку для разного краткосрочного труда hyper », — пишет Пог.«Вы перечисляете, в каких видах работы вы хороши, проходите проверку биографических данных, публикуете свою почасовую ставку в долларах и ждете, пока TaskRabbit предупредит вас о потенциальных вакансиях поблизости».

Возможный заработок: если вы работаете 15 часов в неделю, 48 недель в году, зарабатывая 30 долларов в час после оплаты TaskRabbit, вы можете зарабатывать 21 600 долларов в год.

6. Зарабатывайте, чтобы иметь мнение

«Всякий раз, когда вы сталкиваетесь с новым продуктом, фильмом или рекламной кампанией, ну, вы не первый.Все они заранее опробованы на рядовых потребителях. В частности, они были опробованы на фокус-группах, «, — говорит Пог.

Участие в фокус-группах обычно включает в себя предоставление отзывов о новом продукте в течение нескольких часов.

Втб мбсп: ВТБ начал выплату возмещения вкладчикам «МБСП»

«Сейчас не те времена, когда можно ошибаться»

Евгений Лотвинов поработал, кажется, во всех заметных петербургских банках. Он лично знает многих клиентов, да и банковских менеджеров он знает «многих, если не всех». Долгое время петербургские компании и частные лица традиционно отдавали предпочтение местным банкам – финансовая отрасль во второй столице была достаточно сильной. В конце 90-х годов крупнейшими игроками на городском рынке были Балтинвестбанк (до 2001 г. – дочерний банк «Интерроса», старое название Балтонэксимбанк) и Промстройбанк (ПСБ) Владимира Когана, который в 2005 г. был продан ВТБ. В середине нулевых на банковском рынке началась консолидация, и в последние годы финансовый ландшафт Петербурга формируют федеральные игроки. Альфа-банк стал санатором Балтийского банка, «Таврический» перешел к МФК, а Балтинвестбанк к «Абсолют банку». В топ-20 российских банков только два исконно петербургских – АКБ «Россия» и банк «Санкт-Петербург», 89-е место по активам занимает Международный банк Санкт-Петербурга (МБСП).

После продажи ПСБ, где Лотвинов был первым заместителем председателя правления, он с коллегами купил небольшой Петротрестбанк, на базе которого был создан банк БФА. Лотвинов был его акционером (ему принадлежало до 24,6%) и председателем правления. Банк связывали с бывшим совладельцем ПСБ Владимиром Коганом, который к тому времени уже перешел на госслужбу. Коган не признавал своего участия в нем, но акционером БФА-банка в 2011 г. стал его сын Ефим, а потом в совет директоров вошел второй сын – Евгений Коган (сейчас заместитель предправления банка «Уралсиб»). Осенью 2014 г. Лотвинов был отстранен от управления БФА-банком. Участники рынка говорили о конфликте с основным акционером. Если бы возникли какие-то проблемы, они «были бы иллюминированы», отвечает на это Лотвинов.

В 2015 г. ему впервые представилась возможность построить свой банк, он купил у владельца «Фармакора» Александра Афанасьева СМБ-банк (входил в седьмую сотню рэнкинга «Интерфакса» по активам). Год назад в партнерстве с Игорем Лейтисом, президентом холдинга «Адамант» (самый крупный владелец торговой недвижимости в Петербурге), он приобрел у Александра Кашина банк «Александровский».

В интервью «Ведомостям» Лотвинов раскрыл подробности сделки с Кашиным – по его словам, на полученные за банк деньги тот выкупил плохие активы банка. И это были еще не все плохие активы.

Лотвинов присоединил к «Александровскому» СМБ-банк и теперь мечтает построить на его базе «частный банк для малого и среднего бизнеса с очень умеренным профилем риска». В Петербурге достаточно клиентов для него, привыкших обслуживаться в местных банках. Лотвинов не исключает и новых покупок.

– Вы заявили, что создадите второй по величине городской банк. В Петербурге всегда было много независимых местных банков. С чем это связано?

Молодые, быстрые 5 | Банковское обозрение

Артем
Азарченков

Заместитель председателя правления, член правления Росэксимбанка

1981, Москва

В 2004 году с отличием окончил  Российскую экономическую академию им. Плеханова, по специальности «Финансы и кредит», к. э.н.

Занимал руководящие должности в ОСАО «Ингосстрах», «Капитал Страхование» и ЗАО «Кофас Рус Страховая Компания». В марте 2015 года ЦБ РФ согласовал его кандидатуру на должность  заместителя председателя правления Росэксимбанка (Группа ВЭБ). В Банке занимается построением эффективной модели управления рисками

Артем Алешкин

Заместитель председателя правления ХКФ Банка

1980, Самара

Самарская государственная экономическая академия по специальности «Финансы и кредит»

В банковском бизнесе с 2002 года. До 2005 года занимался проектами по развитию региональной сети Русфинанс Банка в Самаре. В ХКФ Банке с 2007 года. Директор департамента розничного бизнеса с 2009 года. С 2012 года входит в состав комитета управляющих. С 1 июня 2015 года — заместитель председателя правления

Адам Арсамаков

Вице-президент МИнБ, член правления

1985, Москва

Финансовая академия при правительстве РФ по специальности «Мировая экономика», к. э.н.

Занимаемые должности: начальник управления кредитования капитального строительства, начальник департамента кредитования и оценки риска, в настоящее время — вице-президент МИнБ

Александр
Белгородский

Член совета директоров Татфондбанка

1982

Окончил Саратовский государственный университет в 2004 году (экономист; переводчик английского языка), University of Salford, Business School (Великобритания) в 2008 году (Management and Management Science Research Institute)

 Независимый директор (член Ассоциации Независимых Директоров с января 2015-го), член комитета по стратегии и корпоративному управлению и комитета по кадрам и вознаграждениям совета директоров. Входил в состав совета директоров Татфондбанка в 2012–2013 годы (председатель комитета по кадрам и вознаграждениям, член комитета по стратегии)

Станислав Близнюк

Операционный директор — заместитель председателя правления ТКС Банка

1980, Душанбе, Таджикистан

МГУ.
Специальность: Прикладная математика

С 2001 года — руководитель отдела в Пробизнесбанке. С 2004 года — руководитель департамента
в Райффайзенбанке. С 2006 года — в ТКС Банке,
с июня 2012 года — операционный директор — заместитель председателя правления ТКС Банка

Оливер
Брамуэлл

Председатель cовета директоров Норвик Банк

1981, Маргейт, Англия

В 2004 году с отличием окончил магистратуру Уорикского университета по специальности магистр математических наук

В банковской сфере с 2004 года. В 2006 году переехал в Москву, работал в Ситибанке, в банке «ТРАСТ», КБ «Юниаструм Банк». С 2013 года работает в Вятка-банке управляющим директором. С сентября 2013 года член правления Вятка-банка. С декабря 2013 года и по настоящее время — председатель правления Норвик Банка. В 2015 году избран председателем совета директоров Норвик Банка (бывший Вятка-банк)

Елена Будник

Заместитель председателя правления банка ФК «Открытие»

1982, Москва

МГУ, экономический факультет

В 2010–2012 годах — директор розничных продуктов Барклайс Банка. С декабря 2012 по март 2013 года — старший вице-президент Номос-Банка, затем заместитель председателя правления Номос-Банка

Владимир
Верхошинский

Член правления Банка Москвы

1981, Якутск

Финакадемия при правительстве РФ, «Финансы и кредит», Master of Business Administration
и Public Management Program Стэнфордского университета (США)

С 2009 года в ВТБ — вице-президент, начальник управления корпоративного развития и стратегии. До прихода в ВТБ работал в Ситибанке, инвестиционном фонде VR Capital и консалтинговой компании McKinsey. В Банке Москвы с декабря 2011 года.  С 2012 — член правления Банка Москвы

Елена Воронина

Заместитель председателя правления МТС­-Банка

1980,
Кондрово, Калужская 
область

МГУП, «Экономика и управление на предприятиях»

Карьеру в банковской сфере начала в 2003 году.
В мае 2010 года назначена советником председателя правления МТС-Банка. В декабре 2010 года стала заместителем председателя правления. C 2012 года отвечает за региональную сеть и IT-блок банка

Валерия
Воронкина

Заместитель председателя правления Международного банка Санкт-Петербург

1982, Киев, Украина

Петербургский госуниверситет, юридический факультет

Карьеру в МБСП начала в 2008 году в должности главного юрисконсульта юридического управления. В 2013 году вернулась в МБСП на должность вице-президента. С апреля 2014 года — заместитель председателя правления МБСП

Дарья Галкина

Заместитель председателя правления МКБ

1981, Москва

Московская академия экономики и права, специальность «Юриспруденция»

До прихода в МКБ работала в банке «Интеграл». В 2006 году пришла в МКБ на должность ведущего юрисконсульта отдела правового сопровождения кредитования. Выросла до должности директора юридического департамента

Екатерина
Глушакова

Член правления Внешпромбанка, вице-президент, директор  департамента  кредитования и депозитных операций

1981

Всероссийский заочный финансово-экономический институт, специальность «Менеджмент»

Начала работу во Внешпромбанке в январе 2004 года. С июня 2011 года — вице-президент, директор  департамента  кредитования  и депозитных операций. С октября 2011 года — член правления

Максим
Григорьев

Член правления Меткомбанка, директор по экономике и финансам, руководитель службы внутреннего контроля

1980, Череповец

Череповецкий государственный университет

С 2000 по 2002 год работал в НП «Агентство городского развития», в Центре реструктуризации и антикризисного управления. С 2002 года —
в Меткомбанке, в котором прошел путь от специалиста по описанию бизнес-процессов до директора по экономике и финансам

Ирина
Григорьева

Первый заместитель председателя правления ЛОКО-Банка, член правления

1982

Ростовский государственный экономический университет, специальность «Финансы и кредит», квалификация «Экономист»

С 2009 по 2012 год — МКБ, 2012–2014 — Банк Русский Стандарт и Восточный экспресс банк. С марта 2014 года — ЛОКО-Банк, с октября 2014 года — заместитель председателя правления ЛОКО-Банка, январь 2015 года — первый заместитель председателя правления ЛОКО-Банка

Ренат Долотин

Член правления Татфондбанка

1981

Казанский госуниверситет

Член правления Татфондбанка с мая 2014 года, директор департамента по правовым вопросам и работе с активами с июля 2013 года

Вадим Ерохин

Заместитель председателя правления НОТА-Банк

1981

Академия налоговой полиции Федеральной службы налоговой полиции РФ, юрист

С апреля 2004 года — НОТА-Банк, с апреля 2009 года — член правления, с июня 2012 года — заместитель председателя правления НОТА-Банка

Адель Зарипов

Член совета директоров ИнтехБанка

1981

Казанский национальный исследовательский технический университет им.  Туполева, специальность «Экономика и управление на предприятии»

Независимый директор, член совета директоров ИнтехБанка — май 2015 года, член комитета по кадрам и вознаграждениям, член комитета по аудиту и рискам

Сергей Иванов

Член совета директоров Газпромбанка

1980, Москва

МГИМО, экономист-международник со знанием иностранного языка, финансы и кредит, к.э.н.

С января 2005 года — вице-президент, с февраля 2008 года — член правления, с декабря 2009 года — заместитель председателя правления Газпромбанка. В апреле 2011 года назначен председателем правления компании «СОГАЗ». С июня 2011 года — член совета директоров Газпромбанка

Татьяна Иванова

Член совета директоров АКБ «Таврический»

1980

Финансовая Академия при правительстве РФ в 2002 году,  специальность «Финансы и кредит»

С 20 июля 2009 года — ОАО АКБ «Международный финансовый клуб», с 28 ноября 2013 года — старший вице-президент, директор департамента по работе с состоятельными. С 30 июня 2015 года — член совета директоров ОАО АКБ «Таврический»

Евгений
Ивановский

Заместитель председателя правления Транскапиталбанка

1983, Москва

Оксфордский университет,  бакалавр и магистр гуманитарных наук, Chartered Financial Analyst

С 2008 по 2011 год — исполнительный директор и начальник департамента The Royal Bank of Scotland. С октября 2011 года — заместитель председателя правления Транскапиталбанка, отвечает за стратегическое развитие Банка в области розницы и МСБ

Денис Ковалёв

Заместитель председателя правления, руководитель кредитно-операционного блока банка ДельтаКредит

1980, Брянск

Российская экономическая академия им. Плеханова, «Финансы и кредит»

В банке ДельтаКредит с июля 2002 года. С 2009 года руководит аналитическим отделом, отвечающим за качество кредитного портфеля Банка. В октябре 2011 года возглавил кредитный департамент. В ноябре 2012 года стал членом правления Банка. С декабря 2014 года по февраль 2015 года, в течение периода утверждения Банком России действующего председателя правления, исполнял обязанности председателя правления Банка

Татьяна Коржова

Заместитель генерального директора Крайинвестбанка, член правления Крайинвестбанка

1980

Кубанский Государственный технологический университет, специальность — финансы и кредит, квалификация — экономист 

С июня 2007 по апрель 2011 года — работа в Сбербанке. С июня 2011 года работает в Крайинвестбанке. С августа 2012 года — заместитель генерального директора Крайинвестбанка. Август 2012 года избрана членом правления Крайинвестбанка

Алексей Косяков

Заместитель председателя правления МКБ

1983, Видное, Московская область

МИФИ, специальность «Электроника и автоматика физических установок»; Российская экономическая академия им.  Г.В. Плеханова, специальность «Финансы и кредит»

В банковской сфере с 2005 года в МКБ — с апреля 2011 года. С февраля 2012 года — руководитель дирекции розничного бизнеса. С 9 октября 2013 года — в правлении МКБ, а с 15 октября 2013 года — заместитель председателя правления

Алексей
Кошарский

Заместитель председателя правления АктивКапитал Банка

1983

Самарский государственный аэрокосмический университет им. академика Королева, факультет экономики и менеджмента, Executive MBA Antwerp Management School, к.э.н.

Карьеру начал в 2003 году в банке «Солидарность». На различных должностях занимался доверительным управлением, риск-менеджментом, операциями на рынке ценных бумаг. В 2006–2012 годы работал в Первобанке. С января 2013 года — советник председателя правления, с марта 2013 года — заместитель председателя правления АктивКапитал Банка

Илья Кращенко

Член правления Сетелем Банка

1980

Всероссийский заочный финансово-экономический институт, специальность «Бухгалтерский учет и аудит»

С 2006 по 2009 год — Ситибанк, 2009–2012 годы —БНП Париба. С мая 2012 года — Сетелем Банк, руководитель службы внутреннего контроля, с апреля 2013 года — директор управления банковского контроля (с октября 2014 года переименовано в управление комплаенс-рисками)

Сергей Кротов

Заместитель председателя правления Сургутнефтегазбанка

1980, Сургут

СГУ, экономический факультет

В Сургутнефтегазбанке с апреля 2001 года. С июня 2008 года — заместитель главного бухгалтера Банка. В августе 2009 года стал председателем правления, курирующим финансово-экономическое управление и управление анализа финансовых рисков

Андрей Крюков

Член наблюдательного Совета МКБ

1986, Москва

Академия экономической безо­пасности (Академия налоговой полиции), специальность «Юриспруденция»

В 2011 году пришел в МКБ на должность начальника отдела правового сопровождения инвестиционных сделок. В мае 2012 года — начальник управления правового обеспечения инвестиционных проектов и корпоративных отношений, в июле 2012 года — директор юридического департамента

Алексей Кутявин

Член правления Норвик Банка, начальник отдела по управлению банковскими рисками

1985, Зуевка, Кировская область

Вятский госуниверситет, «Прикладная математика и информатика», Всероссийский заочный финансово-экономический институт, «Финансы и кредит»

В Вятка-банке работает с 2007 года, в настоящее время является начальником отдела по управлению банковскими рисками. С 2014 года входит в состав правления Банка. С июля 2015 года Вятка-банк переименован в Норвик Банк

Вадим
Мерзляков

Заместитель председателя правления Татфондбанка

1981

Казанский финансово-экономический институт

В 2001–2003 годы — специалист в инвестиционной компании «ТатИнк». В Татфондбанке с 2003 года. В 2007-2008 годы руководил управлением активных операций в инвестиционной компании «ТФБ Финанс». С ноября 2008 года — директор казначейства

Сергей Мещанов

Заместитель председателя правления Татфондбанка

1982

Российская экономическая академия им. Плеханова, «Финансы и кредит»

В 2003–2005 годы — начальник отдела потребительского кредитования Москомприватбанка. С 2005 по 2010 год работал в Банке Москвы, Промсвязьбанке и ВТБ 24. В Татфондбанке с 2011 года. С февраля 2011 года — заместитель председателя правления

Кристина
Миронова

Заместитель председателя правления банка Санкт-Петербург

1980

Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов

Заместитель председателя правления с сентября 2013 года, работает в Банке с 2002 года. Занимала должность заместителя директора филиала в Москве, директора дирекции по связям с инвесторами, директора дирекции клиентского мониторинга

Рамиль Насыров

Член совета директоров Татфондбанка

1982

Казанский национальный исследовательский технический университет им. Туполева в 2004 году (юрист), Казанский (Приволжский) федеральный университет в 2013 году (экономист), к.т.н.

С мая 2009 по апрель 2014 года — начальник отдела методологии внутреннего контроля управления внутреннего и комплаенс-контроля АК БАРС Банка. Член совета директоров с мая 2015 года, неисполнительный директор, член комитета по аудиту и рискам совета директоров

Динар Насыров

Член совета директоров ИнтехБанка

1980

Казанский государственный университет, квалификация «Менеджер»; специальность «Государственное и муниципальное управление». Дополнительное образование: SouthernNew Hampshire University, Manchester, USA, степень Executive MBA

Независимый директор, избран членом совета директоров в мае 2015 года, член комитета по стратегическому планированию

Елена Наумова

Первый заместитель председателя правления ИнтехБанка

1982, Казань

Казанский государственный университет в 2004 году, специальность «Государственное и муниципальное управление». Дополнительное образование: Финансовый университет при правительстве РФ, «Мастер делового администрирования» по специализации «Банковский менеджмент»

В ИнтехБанке с 2004 года. Март 2011 года — начальник отдела кредитования юрлиц, сентябрь 2011 года — начальник управления кредитования юрлиц, 2012 год — заместитель председателя правления, март 2014 года — первый заместитель председателя правления

Олег Никанов

Член совета директоров — первый вице-президент банка «Глобэкс», член правления

1980, Алма-Ата, Казахстан

РЭА им. Плеханова, «Финансы и кредит»

В феврале 2009 года назначен на должность первого вице-президента банка «Глобэкс». До этого работал во Внешэкономбанке

Алексей
Никитин

Заместитель председателя правления ВПБ

1980, Москва

Московский банковский институт, «Финансы и кредит»

В банковской сфере с 2001 года. Работу в ВПБ начал в мае 2010 года на посту директора департамента платежных систем. С ноября 2011 года — заместитель председателя правления

Александр
Пумпянский

Заместитель председателя совета директоров СКБ-банка

1987

Женевский университет, 2008, «Управление предприятием»

С августа 2008 года по н.в. — инвестиционный аналитик компании «Синара Капитал Менеджмент». Член совета директоров СКБ-банка с мая 2012 года, переизбран в члены совета директоров в июне 2015 года, председатель комитета по стратегии и корпоративному развитию совета директоров СКБ-банка. Зампред совета директоров с октября 2014 года

Даниил Рязанов

Заместитель председателя правления Балтинвестбанка

1980, Торопец, Тверская  область

СПбГУ, «Математические методы в экономике»

В 2001 году после стажировки в Балтинвестбанке был назначен специалистом управления консолидированной отчетности и бюджетирования. С 2010 года — советник председателя правления. С июня 2010 года — заместитель председателя правления по развитию бизнеса

Сергей Рязанцев

Член правления Внешпромбанка, вице-президент

1980

Российская экономическая академия им. Плеханова, квалификация «Экономист», специальность «Финансы и кредит, к.э.н.

Начал работу в Внешпромбанке в июня 2000 года. Член правления Внешпромбанка с августа 2005 года. С марта 2007 года — вице-президент, с июля 2014 года — первый вице-президент

Владислав
Ситников

Член правления Внешпромбанка, первый вице-президент

1980

Российская экономическая академия им.  Плеханова, квалификация «Экономист», специальность «Финансы и кредит», к.э.н.

Начал работу во Внешпромбанке с октября 2002 года. Член правления Внешпромбанка с декабря 2007 года. С июня 2008 года — вице-президент

Алексей
Степаненко

Член наблюдательного Совета МКБ

1981, Невинномысск

Академия экономической безо­пасности (Академия налоговой полиции), 2008 год; специальность «Юриспруденция»

С 2004 года — в Импэксбанке, в 2006–2008 годы — в Ист Коммерц, в 2008-2009 годы — начальник управления исследования рынков в ОАО «Русские инвесторы». В МКБ — с февраля 2009 года. Занимал должности начальника отдела анализа финансовых и отраслевых рисков, начальника управления финансовых рисков, заместителя директора департамента рисков, директора аналитического департамента. В июле 2012 года стал вице-президентом МКБ. В 2013 году — вице-президент управляющей компании «МКБ Капитал», сейчас — первый вице-президент ООО «МКБ Капитал»

Кирилл Сухолет

Первый заместитель председателя правления банка «Центрокредит»

1980, Москва

ГУ ВШЭ, специальность «Финансы и кредит», специализация «Банки и банковское дело»

Первый заместитель председателя правления, руководитель службы внутреннего контроля

Максим
Сытников

Член правления Внешпромбанка, вице-президент, директор юридического департамента

1980

Академия народного хозяйства при правительстве РФ, квалификация «Юрист», специальность «Юриспруденция», к. ю.н.

Начал работу во Внешпромбанке с июля 2002 года. Член правления Внешпромбанка с декабря 2007 года. С ноября 2011 года — вице-президент, директор юридического департамента

Анна
Трегубенкова

Член правления банка «Уралсиб»

1980, Алма-Ата, Казахстан

НИУ ВШЭ

С 2001 года работает в банковском секторе. С 2004 года — в банке «Уралсиб», где прошла путь от главного специалиста отдела мониторинга службы внутреннего контроля до ее руководителя. В августе 2013 года назначена членом правления банка «Уралсиб»

Сергей
Трофимов

Член совета директоров АКБ «Российский капитал»

1981

Финансовая академия при правительстве РФ, специальность «Финансы и кредит», квалификация «Экономист»

С июля 2009 года — работа в АСВ. С сентября 2014 года — заместитель директора департамента реструктуризации финансовых организаций АСВ. С июня 2011 года — член совета директоров АКБ «Российский капитал»

Сергей Тувалкин

Президент, председателя правления Норвик Банка, член совета директоров

1982, Куйбышев, Новосибирская область

Томский политехнический университет по специальности «Маркетинг», квалификация по диплому «Маркетолог»

В банковской сфере — с 2005 года. С июня 2009 года работает в должности вице-президента Вятка-банка, входит в состав правления, курирует операционное управление.  С мая 2015 года президент, председателя правления Вятка-банка

Тимур Халиков 

Член совета директоров ИнтехБанка

1981

Казанский государственный финансово-экономический институт, квалификация «Экономист», специальность «Бухгалтерский учет и аудит»

Независимый директор, избран членом совета директоров в мае 2015 года, член комитета по стратегическому планированию, член комитета по аудиту и рискам

Владимир Чубарь

Председатель правления МКБ, член наблюдательного совета

1980, Бежецк, Тверская область

Финансовый университет при правительстве РФ; квалификация «Экономист», специальность «Финансы и кредит»

В МКБ — с 2004 года. Осенью 2008 года назначен заместителем председателя правления Банка, в январе 2010 года — первый заместитель председателя правления, 1 февраля 2012 года стал председателем правления МКБ

Алексей
Эскиндаров

Член наблюдательного совета МСП Банка

1981

Финансовая академия при правительстве РФ

С 2008 года — директор департамента поддержки малого и среднего предпринимательства Внешэкономбанка

Как доехать до Международный банк Санкт-Петербурга в Мещанском на метро, автобусе или поезде?

Общественный транспорт до Международный банк Санкт-Петербурга в Мещанском

Не знаете, как доехать до Международный банк Санкт-Петербурга в Мещанском, Россия? Moovit поможет вам найти лучший способ добраться до Международный банк Санкт-Петербурга от ближайшей остановки общественного транспорта, используя пошаговые инструкции.

Moovit предлагает бесплатные карты и навигацию в режиме реального времени, чтобы помочь вам сориентироваться в городе. Открывайте расписания, поездки, часы работы, и узнайте, сколько займет дорога до Международный банк Санкт-Петербурга с учетом данных Реального Времени.

Ищете остановку или станцию около Международный банк Санкт-Петербурга? Проверьте список ближайших остановок к пункту назначения: 1-й Троицкий переулок; Самотёчная площадь; Самотечная пл.; Театр зверей им. Дурова; Цветной Бульвар (Tsvetnoy Bulvar).

Вы можете доехать до Международный банк Санкт-Петербурга на метро, автобусе или поезде. У этих линий и маршрутов есть остановки поблизости: (Автобус) 38, А, БК (Поезд) D2, КУРСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ, РИЖСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ (Метро) 9

Хотите проверить, нет ли другого пути, который поможет вам добраться быстрее? Moovit помогает найти альтернативные варианты маршрутов и времени. Получите инструкции, как легко доехать до или от Международный банк Санкт-Петербурга с помощью приложения или сайте Moovit.

С нами добраться до Международный банк Санкт-Петербурга проще простого, именно поэтому более 930 млн. пользователей доверяют Moovit как лучшему транспортному приложению. Включая жителей Мещанского! Не нужно устанавливать отдельное приложение для автобуса и отдельное приложение для метро, Moovit — ваше универсальное транспортное приложение, которое поможет вам найти самые обновленные расписания автобусов и метро.

Банковская система РФ Рейтинг банков. Рейтинг РИА. ПАО «Кредит Банк Москва»

Центральный банк (ЦБ) Российской Федерации объявил список надежных банков на 2015 год в России, которые вместе занимают 60% рынка. Рейтинг составлялся на основе нескольких критериев, включая размер и объем депозитов, а также количество сделок между банками. И самый важный показатель — это достаточность собственного капитала; Проще говоря — чем больше у банка денег, тем он надежнее.Для обычных вкладчиков это означает, что риск банкротства этих банков стремится к нулю.

Представляем вашему вниманию десятку лучших, в которую вошли самых надежных банков России на 2015 год по версии ЦБ .

10. ПАО «Промсвязьбанк»

Основан в 1995 году. По состоянию на середину лета 2015 года активы Промсвязьбанка составляют 1 трлн рублей, собственный капитал — 123 млрд рублей. По последнему показателю Промсвязьбанк — один из крупнейших банков мира.

9. АО «ЮниКредит Банк»

ЮниКредит Банк появился в России в 1989 году в составе финансовой группы ЮниКредит. По всей России насчитывается 103 филиала банка, которые обслуживают более 1,6 млн физических лиц.

8. ОАО «Банк Москвы»

Банк основан в 1995 году как акционерный коммерческий Московский муниципальный банк, приватизирован в 2011 году. Основной пакет акций принадлежит Банку ВТБ (ПАО). Организация обслуживает более 9 миллионов физических и 120 тысяч юридических лиц.

7. ОАО «Альфа-Банк»

Основан в декабре 1990 года, в 2004 году пережил кризис — акционерам даже пришлось помогать банку своими личными средствами. По состоянию на конец 2014 года собственный капитал банка составляет 216,6 млрд рублей, а активы — 2,4 трлн рублей.

6. ПАО Банк ФК Открытие

Это головная организация банковской группы «Открытие», которая занимает первое место в списке крупнейших частных банковских групп в России. Предоставляет инвестиционные услуги и специализируется на обслуживании крупных и средних корпоративных клиентов.По итогам 2014 года активы группы банков ФК «Открытие» и Ханты-Мансийского банка «Открытие» составили 2,6 трлн руб., Собственный капитал — 157,8 млрд руб.

5. ПАО «ВТБ 24»

Банк создан на базе Гута-банка, не выдержавшего испытания кризисом 2004 года. Впоследствии он объединил часть ВТБ Северо-Западный берег с Транскредитбанком. Единственным акционером ВТБ 24 является ОАО Банк ВТБ (второе место в рейтинге крупнейших банков России).На данный момент по объему вкладов физических лиц он уступает только Сбербанку.

4. ОАО «Россельхозбанк»

Банк при Правительстве России в лице Росимущества, которому принадлежит 100% акций, учрежден приказом В.В. Путин в 2000 году обслуживал нужды агропромышленного производства. Партнер «Золотая осень» — крупнейшей российской агропромышленной выставки в России.

3. Банк ГПБ (ОАО), Газпромбанк

Банк основан в 1990 году.По состоянию на декабрь 2014 года его собственный капитал составлял 439 млрд рублей, активы — 4 768,5 трлн рублей. Однако в 2014 году Газпромбанк вошел в санкционный список Минфина США. С этим банком связана забавная диковинка: в 2008 году из-за внутренней ошибки одно из отделений случайно перечислило 4 миллиарда рублей на счет простого томского милиционера. Вернул деньги.

2. ОАО «Банк ВТБ»

Основан в 1990 году при участии Государственного банка и Министерства финансов РСФСР для обслуживания внешнеэкономической деятельности государства.В 1998 году он был реорганизован в ОАО (государство в лице Центрального банка Российской Федерации по-прежнему владеет 60,9% акций). Банк оказывает поддержку нескольким спортивным организациям национального уровня (например, клубу «Динамо» в Москве). Он является членом Попечительского совета Большого театра и спонсором Мариинского театра.

1. ОАО «Сбербанк России»

Возглавляет рейтинг надежных российских банков 2015 года … Этот зеленый логотип знают в России все, ведь Сбербанк — старейшее кредитное учреждение Российской Федерации.Он возник из системы государственных трудовых сберегательных касс, возникшей в СССР в 1922 году. Сбербанку принадлежит 50,5% рынка частных вкладов. Ему также принадлежит 30% всех кредитов, выданных в России.

Центральный банк России установил собственный критерий оценки надежности банков — достаточность собственного капитала.

Собственный капитал поддерживает стабильность и надежность банка, обеспечивает его обязательства перед вкладчиками и кредиторами. Собственные средства служат резервом для покрытия обязательств банка.Считается, что чем больше у банка собственный капитал, тем он надежнее. При уменьшении размера собственных средств (капитала) ниже установленного минимального значения Центральный банк вправе отозвать у банка лицензию.

Для оценки надежности банков ЦБ РФ ввел норматив достаточности собственных средств (капитала) N1.0. Это основной стандарт, который по требованию ЦБ должны соблюдать все банки в России.

Среднее значение коэффициента достаточности собственного капитала установлено ЦБ РФ в размере 10-11%.Если у коммерческого банка этот «норматив надежности», по мнению ЦБ, становится низким, например, менее 2%, то ЦБ РФ отзывает его лицензию.

Принимая во внимание рейтинги надежности банков, данные ЦБ и другие параметры, вы можете выбрать наиболее стабильный и стабильный банк для депозита, куда вложить свои деньги, чтобы они не только хранились, но и работали на будущее.

Название банка Собственный капитал на 01.09.2015, млн руб.
1 ОАО «Сбербанк России» 2 535 918,6
2 Банк ВТБ (ПАО) 1 105 036,8
3 Банк ГПБ (АО) 619 908,4
4 ОАО «Россельхозбанк» 287 541,0
5 АО «АЛЬФА-БАНК» 267 568,1
6 ВТБ 24 (ПАО) 246 108,2
7 ПАО Банк «ФК Открытие» 236 472,4
8 ОАО «Банк Москвы» 171 366,5
9 АО ЮниКредит Банк 168 231,3
10 ПАО «Промсвязьбанк» 155 840,2
11 АО «Райффайзенбанк» 124 142,5
12 ПАО РОСБАНК 117 863,1
13 ОАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» 113 974,9
14 ОАО «АК БАРС» БАНК 61 841,9
15 ПАО «Ханты-Мансийский банк Открытие» 61 371,0
16 ПАО «Банк« Санкт-Петербург » 57 500,7
17 ПАО БАНК «ЮГРА» 56 947,6
18 ЗАО «АБ« РОССИЯ » 55 661,5
19 ПАО «БИНБАНК» 54 743,9
20 ООО «ХКФ Банк» 54 361,2
21 Банк НКЦ (АО) 52 181,7
22 АО КБ Ситибанк 50 594,9
23 АО «Нордеа Банк» 44 375,5
24 ОАО «УРАЛСИБ» 42 169,7
25 ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) АО 41 305,3
26 ОАО АКБ «НОВИКОМБАНК» 40 675,6
27 ПАО АКБ «Связь-Банк» 39 346,2
28 ПАО Банк ЗЕНИТ 35 543,4
29 ГЛОБЭКСБАНК, АО 35 106,7
30 ПАО «Совкомбанк» 33 732,1
31 АО «МСП Банк» 33 235,6
32 ПАО «МДМ Банк» 30 677,4
33 АКБ «Абсолют Банк» (ОАО) 29 360,4
34 ПАО ТКБ БАНК 28 971,1
35 АО «ОТП Банк» 28 333,3
36 ООО «Внешпромбанк» 27 928,0
37 ПАО КБ «УБРиР» 26 697,5
38 ПАО КБ «Восточный» 26 396,2
39 АКБ «ПЕРЕСВЕТ» (ОАО) 26 196,9
40 АКБ «РосЕвроБанк» (ОАО) 25 679,8
41 ОАО АКБ «ЦентроКредит» 25 284,2
42 Банк «Возрождение» (ПАО) 24 212,7
43 ОАО «Тинькофф Банк» 23 403,3
44 ОАО «МИнБ» 23 271,8
45 ОАО «АИКБ« Татфондбанк » 22 229,8
46 ПАО «МТС-Банк» 20 983,3
47 ООО «Русфинанс Банк» 20 855,2
48 РНКБ Банк (ПАО) 20 346,8
49 ПАО «РГС Банк» 19 793,5
50 ООО «Сетелем Банк» 19 705,3
51 АО «Кредит Европа Банк» 19 042,8
52 ООО Банк «Аверс» 18 503,8
53 АО «СМП Банк» 18 193,5
54 АКБ «РОССИЙСКИЙ КАПИТАЛ» (ПАО) 17 987,4
55 ОАО АКБ «АВАНГАРД» 17 829,0
56 КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) 16 616,8
57 Банк «Таврический» (ОАО) 16 183,1
58 АО «КБ ДельтаКредит» 14 908,9
59 ОАО «СКБ-Банк» 14 414,4
60 «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (ОАО) 14 206,9
61 ООО «Эйч-Эс-Би-Си Банк (РР)» 14 105,9
62 ООО «Дойче Банк» 13 905,9
63 АО «БНП ПАРИБА БАНК» 13 794,1
64 ЗАО «ШВЕЙЦАРСКИЙ БАНК КРЕДИТ (МОСКВА)» 13 274,6
65 Креди Агриколь КИБ АО 13 267,6
66 Банк СОЮЗ (ОАО) 13 065,2
67 АО РОСЭКСИМБАНК 13 061,4
68 ОАО «МБСП» 12 937,7
69 ЗАО «КОММЕРЦБАНК (ЕВРАЗИЯ)» 12 523,6
70 ОАО АКБ «ЕВРОФИНАНС МОСНАРБАНК» 12 506,3
71 ПАО «Запсибкомбанк» 12 232,6
72 КБ «ЛОКО-Банк» (ЗАО) 11 553,4
73 ОАО «СМБСР Банк» 11 252,7
74 «НОТА-Банк» (ПАО) 11 170,6
75 АО «Банк Интеза» 11 134,3
76 АО Банк Национальный Стандарт 10 659,0
77 Тойота Банк АО 10 318,8
78 ОАО КБ «Центр-инвест» 10 168,7
79 АКБ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ КЛУБ» 10 032,2
80 НКО ЗАО НРД 9 911,0
81 ООО «Фольксваген Банк РУС» 9 576,9
82 КБ «ИНТЕРКОММЕРЦ» (ООО) 9 144,3
83 ПАО АКБ «Металлинвестбанк» 8 979,4
84 ПАО «МЕТКОМБАНК» 8 926,9
85 КБ «БФГ-Кредит» (ООО) 8 915,5
86 АО «РН Банк» 8 837,6
87 ПАО «Банк БФА» 8 792,8
88 АКБ «Инвестторгбанк» (ПАО) 8 420,7
89 ЗАО «СНГБ» 8 379,1
90 ООО «Экспобанк» 8 285,8
91 ОАО КБ «РосинтерБанк» 8 068,9
92 КБ «РЭБ» (ЗАО) 7 779,4
93 АКБ «ФИНПРОМБАНК» (ПАО) 7 596,9
94 Банк «ВБРР» (ОАО) 7 539,8
95 АКБ «ВПБ» (ЗАО) 7 527,5
96 КБ «МВД» (ОАО) 7 387,8
97 КБ ООО «Кубань Кредит» 7 378,4
98 ОАО «ЧЕЛЯБИНВЕСТБАНК» 7 374,4
99 J&T Банк (АО) 7 314,4
100 АКБ «ТПБК» (Москва) (ЗАО) 7 225,8

Начало кризиса значительно снизило уровень доверия россиян к банковской системе. В 2014 году Центробанк отозвал лицензии на осуществление банковских операций более чем у 85 кредитных организаций, кроме того, семь государственных банков (и банков с госучастием) попали под санкции США и Евросоюза (Банк России, СМП Банк , Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Россельхозбанк и Внешэкономбанк).

Таким образом, к началу 2015 года даже лидеры банковского рынка вышли с убытками в кредитном портфеле, снижением показателей устойчивости и «мусорным» рейтингом.

В январе этого года Агентство по страхованию вкладов совместно с Правительством составило предварительный список из 27 банков, которые получат господдержку в виде докапитализации за счет облигаций федерального займа. Ниже представлен рейтинг надежности банков, которые также обращаются за господдержкой. Самыми надежными банками в России оказались дочерние банки иностранных банков:

ВТБ, ВТБ24, Россельхозбанк и Газпромбанк оказались только во 2-й группе надежности (в 2014 г. — в первой).


Относительно надежные банки — это банки, относящиеся к группе надежности B.

Кредитные организации, имеющие вероятность дефолта по обязательствам банков, включены в группу надежности КТС. Фондсервисбанк присутствует в группе уже второй год. Но в него попал Рост-банк, который сейчас находится в процессе реорганизации.

Кроме того, отсутствие рейтинга у банка означает, что он на данный момент наименее надежен.Как правило, без рейтингов остаются те кредитные организации, учредители которых не раскрывают свои реальные показатели РА (что свидетельствует о закрытии банка и непрозрачности бизнеса). Также банки попали в рейтинг неблагонадежных банков: «Россия» и СМП-Банк (пострадавший от международных санкций в прошлом году).

Банковский рейтинг — оценка объектов по степени соответствия разным параметрам. Позволяет предоставить объективную информацию о деятельности учреждения.Его составляет независимая и авторитетная организация, в роли которой могут выступать как ЦБ РФ, так и рейтинговые агентства.

Критерии рейтинга банков

Наиболее надежные банки определяются уровнем доверия, который сегодня формируется числом:

Учитываются показатели ликвидности и долгосрочной кредитоспособности.

Благодаря этим показателям можно определить финансовую устойчивость банковской структуры.Чем выше все показатели, тем меньше вероятность возникновения ситуации банкротства.

Рейтинг банков по надежности

Данные о кассовых поступлениях и оборотах обновляются ежемесячно. Рейтинг банков по надежности составляется по данным ЦБ. Учитывается способность конкретного учреждения полностью выполнять свои обязательства как перед физическими, так и перед юридическими лицами. ЦБ РФ тщательно проверяет соответствие

учреждений определенным показателям.

Рейтинг российских банков, составляемый ЦБ, считается фундаментальным. Этот орган обеспечивает единую государственную денежно-кредитную политику. Список, составленный этой структурой, может касаться не только банков, но и НПФ, страховых компаний. Он основан на показателях финансовой отчетности и результатов деятельности учреждений.

Как самостоятельно составить рейтинг надежности российских банков и сделать правильный выбор?

Каждый может самостоятельно составить рейтинг банков по надежности. Для этого исследовано:

  • структурных и отчетных документов;
  • состав учредителей;
  • ,
  • оценки и отзывы других пользователей;
  • процентных ставок;
  • наличие гарантийного покрытия.

Прежде чем выбирать финансовое учреждение, ориентируйтесь на то, является ли оно участником государственного страхования вкладов. Чем крупнее учредители, тем надежнее финансовое учреждение. обратите внимание на организации с отечественным капиталом, обслуживающие крупнейшие промышленные предприятия России.

Предлагаем рейтинг российских банков по разным данным. С его помощью вы можете найти самые надежные финансовые учреждения, которые выполняют все условия для обеспечения безопасности клиентов.

мероприятий по предотвращению банкротства банков

Одним из важных событий 2018 года является применение в отношении ОАО «Банк Советский» механизмов санации банков, которые предусматривают перевод части обязательств и активов на равную сумму из проблемного банка в финансово устойчивую кредитную организацию.

В июле 2018 года приказом Банка России отозвана лицензия на осуществление банковских операций у ОАО «Банк Советский». Одновременно с принятым решением Банком России утвержден план участия Агентства в санации банков, который предусматривает передачу обязательств первоочередным кредиторам (вкладчикам — физическим лицам) и части активов ОАО «Банк Советский» на равную сумму в финансовую устойчивость. банк. Общая сумма переданных обязательств составила 37.17 млрд руб.

Агентство провело закрытый конкурс по выбору приобретателя активов и обязательств ОАО «Банк Советский», победителем стал ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК».

В результате принятых мер по исполнению обязательств ОАО «Банк Советский» обеспечена полная защита прав и интересов вкладчиков — физических лиц банка.

Агентство осуществляет деятельность по санации кредитных организаций преимущественно с привлечением инвесторов (рисунок 10), что позволяет оптимизировать управление проектами и дает возможность участникам рынка определять стратегию развития ссудившихся банков на основе финансового оздоровления. утвержденный Банком России и подконтрольный Агентству план по управлению их операциями.

РИСУНОК 9.

КОЛИЧЕСТВО ПРОЕКТОВ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ БАНКРОТСТВА И ПЕРЕДАЧИ БАНКОВСКИХ АКТИВОВ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВ (НАЧИНАННЫХ И ЗАВЕРШЕННЫХ) НА ИСТОРИИ АГЕНТСТВА
Количество проектов с участием Агентства на конец года
Количество новых проектов санации банков в соответствии с планом участия Банка России, в которых Агентство принимало участие в качестве инвестора
Реализованные проекты по предупреждению банкротства
Банки, урегулирование которых было признано невозможным и в которых отозваны банковские лицензии
Количество новых проектов по передаче активов и пассивов банков
Количество новых проектов санации банков в соответствии с планом участия Агентства

WHOIS 65.

122.170.137 | Университет Южной Каролины
Проверьте IP-адрес, доменное имя или подсеть

например 85.249.20.236 , microsoft.com или 5.188.10.0/24

65.122.170.137 Информация об IP-адресе
ISP Университет Южной Каролины
Использование Тип Университет / Колледж / Школа
Имя хоста ea-prod-web1.sc.edu
Доменное имя sc.edu
Страна
Город Колумбия, Южная Каролина
Поддоменов
  • d75x63.chem
  • p200.biol
  • lyncdiscover.schc

Текущие записи DNS

А AAAA MX TXT NS SOA
н / д н / д н / д н / д н / д н / д

Хотите такие полезные структурированные данные WHOIS и DNS? Выезд

Необработанные результаты Whois для 65.

122.170.137
 #
# Данные и услуги ARIN WHOIS регулируются Условиями использования.
# доступно по адресу: https://www.arin.net/resources/registry/whois/tou/
#
# Если вы видите неточности в результатах, сообщите об этом на
# https://www.arin.net/resources/registry/whois/inaccuracy_reporting/
#
# Copyright 1997-2021, American Registry for Internet Numbers, Ltd.
#



# Начните

NetRange: 65.112.0.0 - 65.127.255.255
CIDR: 65.112.0.0/12
NetName: CENTURYLINK-LEGACY-QWEST-65-112-0
NetHandle: NET-65-112-0-0-1
Родитель: NET65 (NET-65-0-0-0-0)
NetType: прямое размещение
Происхождение:
Организация: CenturyLink Communications, LLC (CCL-534)
RegDate: 2001-01-04
Обновлено: 21.02.2018
Ссылка: https: // rdap.arin.net/registry/ip/65.112.0.0



OrgName: CenturyLink Communications, LLC
OrgId: CCL-534
Адрес: 100 CENTURYLINK DR.
Город: Монро
StateProv: LA
Почтовый индекс: 71201
Страна: США
Дата регистрации: 2018-07-12
Обновлено: 2021-08-18
Комментарий: АДРЕСЫ В ЭТОМ БЛОКЕ НЕПОРТАТИВНЫ. ЛЮБОЙ ISP, ОБЪЯВЛЯЮЩИЙ ИЛИ ТРАНЗИТУЮЩИЕ ПОРТЫ В НАШИХ ДИАПАЗОНАХ, НЕ ДОЛЖЕН НАПРАВЛЯТЬСЯ НА ПРЕДСТАВЛЕННЫЙ LOA, ЕСЛИ ЭТИ ДИАПАЗОНЫ ТАКЖЕ ОБЪЯВЛЯЮТСЯ В LUMEN ASN. 
Комментарий:
Комментарий: Наше зеркало находится по адресу: https: // Lookingglass.centurylink.com/
Комментарий:
Комментарий: По вопросам злоупотреблений, пожалуйста, напишите [электронная почта защищена]
Комментарий: Все отчеты о злоупотреблениях ДОЛЖНЫ включать:
Комментарий: * src IP
Комментарий: * dest IP (ваш IP)
Комментарий: * порт назначения
Комментарий: * Точная дата / время и часовой пояс активности
Комментарий: * Интенсивность / частота (короткие выдержки из журнала)
Комментарий: * Ваши контактные данные (телефон и электронная почта)
Комментарий: Без них мы не сможем определить правильного владельца IP-адреса на тот момент времени.Комментарий:
Комментарий: для вызова в суд или постановления суда, пожалуйста, отправьте факс 844.254.5800 или посетите нашу страницу поддержки правоохранительных органов:
Комментарий:
Комментарий: https://www.centurylink.com/aboutus/legal/privacy-notice/law-enforcement-support.html
Комментарий:
Комментарий: По вопросам злоупотреблений, пожалуйста, напишите [электронная почта защищена]
Комментарий: Все отчеты о злоупотреблениях ДОЛЖНЫ включать:
Комментарий: * src IP
Комментарий: * dest IP (ваш IP)
Комментарий: * порт назначения
Комментарий: * Точная дата / время и часовой пояс активности
Комментарий: * Интенсивность / частота (короткие выдержки из журнала)
Комментарий: * Ваши контактные данные (телефон и электронная почта)
Комментарий: Без них мы не сможем определить правильного владельца IP-адреса на тот момент времени. Комментарий:
Комментарий: для вызова в суд или постановления суда, пожалуйста, отправьте факс 844.254.5800 или посетите нашу страницу поддержки правоохранительных органов:
Комментарий:
Комментарий: https://www.centurylink.com/aboutus/legal/privacy-notice/law-enforcement-support.html
Ссылка: https://rdap.arin.net/registry/entity/CCL-534


OrgTechHandle: QIA-ARIN
OrgTechName: Centurylink IP Admin
OrgTechPhone: + 1-877-886-6515
OrgTechEmail: [адрес электронной почты защищен]
OrgTechRef: https://rdap.arin.net/registry/entity/QIA-ARIN

OrgAbuseHandle: CAD54-ARIN
OrgAbuseName: Centurylink Abuse Desk
OrgAbuseТелефон: + 1-877-886-6515
OrgAbuseEmail: [адрес электронной почты защищен]
OrgAbuseRef: https: // rdap.arin.net/registry/entity/CAD54-ARIN

# конец


# Начните

NetRange: 65.122.168.0 - 65.122.175.255
CIDR: 65.122.168.0/21
NetName: Q1022-65-122-168-0
NetHandle: NET-65-122-168-0-1
Родитель: CENTURYLINK-LEGACY-QWEST-65-112-0 (NET-65-112-0-0-1)
NetType: переназначен
Происхождение AS: AS209
Организация: Университет Южной Каролины (USC-13)
RegDate: 2010-10-22
Обновлено: 22. 10.2010
Ссылка: https://rdap.arin.net/registry/ip/65.122.168.0


OrgName: Университет Южной Каролины
OrgId: USC-13
Адрес: Отдел компьютерных услуг
Адрес: 1244 Blossom ST.
Город: Колумбия
StateProv: SC
Почтовый индекс: 29208
Страна: США
Дата регистрации: 1988-04-07
Обновлено: 2019-02-04
Ссылка: https: // rdap.arin.net/registry/entity/USC-13


OrgAbuseHandle: SECUR11-ARIN
OrgAbuseName: нарушение безопасности
OrgAbuseТелефон: + 1-803-777-1800
OrgAbuseEmail: [адрес электронной почты защищен]
OrgAbuseRef: https://rdap.arin.net/registry/entity/SECUR11-ARIN

OrgTechHandle: HAWKI79-ARIN
OrgTechName: Хокинс, Джесси
OrgTechPhone: + 1-803-777-2564
OrgTechEmail: [адрес электронной почты защищен]
OrgTechRef: https://rdap.arin.net/registry/entity/HAWKI79-ARIN

OrgTechHandle: OCONN198-ARIN
OrgTechName: О'Коннор, Джесси
OrgTechPhone: + 1-803-777-2564
OrgTechEmail: [адрес электронной почты защищен]
OrgTechRef: https: // rdap.arin.net/registry/entity/OCONN198-ARIN

OrgTechHandle: KSA4-ARIN
OrgTechName: Салленджер, Кен
OrgTechPhone: + 1-803-777-9335
OrgTechEmail: [адрес электронной почты защищен]
OrgTechRef: https://rdap. arin.net/registry/entity/KSA4-ARIN

# конец



#
# Данные и услуги ARIN WHOIS регулируются Условиями использования.
# доступно по адресу: https://www.arin.net/resources/registry/whois/tou/
#
# Если вы видите неточности в результатах, сообщите об этом на
# https://www.arin.net/resources/registry/whois/inaccuracy_reporting/
#
# Copyright 1997-2021, American Registry for Internet Numbers, Ltd.#

 

На этой странице отображаются общедоступные данные WHOIS для 65.122.170.137, принадлежащего неизвестной организации.

Недавно опубликованные IP-адреса:

ABN AMRO Deutsche Bank — Ирландская фондовая биржа

  • Стр. 2 и 3: Банк подтверждает, что (i) это Pro
  • Стр. 4 и 5: СОДЕРЖАНИЕ ДЛЯ ПРОГНОЗЫ S
  • Стр.
  • Стр. 8 и 9: По мере подготовки Банком финансовой отчетности
  • Стр. 10 и 11: или когда Банк подлежит оплате в соответствии с
  • Стр. 12 и 13: ОПИСАНИЕ СДЕЛКИ
  • Стр. 14 и 15: Риски, связанные с ростом Стратегия Th
  • Стр. 16 и 17: есть при изменении рыночных условий.Th
  • Стр. 18 и 19: Банк. Любая такая неудача могла бы, например, деньги из определенных банков. В качестве результата
  • Стр. 22 и 23: • значительное увеличение неиспользованных
  • Стр. 24 и 25: Федеральный закон № 173-ФЗ «О валюте
  • Стр. 26 и 27: Устав Банка (« График
  • Стр. 28 ») и 29: представляют собой событие неисполнения обязательств в соответствии с
  • Страница 30 и 31: Процедура банкротства в Люксембурге T
  • Страница 32 и 33: УСЛОВИЯ ПРИМЕЧАНИЯ 3
  • Страница 34 и 35: предусмотрены в Договоре доверительного управления или Co
  • Стр. 36 и 37: Если требуется начисление процентов
  • Стр. 38 и 39: Примечания в порядке, указанном выше
  • Стр. 40 и 41: Невзирая на вышеизложенное
  • Стр. 42 и 43: содержатся в одном документе или нескольких
  • Стр. 44 и 45:15.ПРИМЕНИМОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ
  • Стр. 46 и 47: 2. Платежи 7 сентября и после нее
  • Стр. 48 и 49: КАПИТАЛИЗАЦИЯ И НЕПЛАТЕЖНОСТЬ
  • Стр. 53:

    БАЗА КАПИТАЛА ICB В СООТВЕТСТВИИ С

  • Стр. 54 и 55:

    ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАНКА

  • Стр. 56 и 57:

    Второй по важности член

  • Стр. 58 и 59:

    Филиальная сеть охватывает 26 регионов

  • Page 60 и 61:

    com/en/document/view/23532307/abn-amro-deutsche-bank-irish-stock-exchange/60″ title=»The St. Petersburg and Leningrad Ob»> The St.Санкт-Петербург и Ленинград Обь

  • Стр. 62 и 63:

    • Оказание услуг по хранению

  • Стр. 64 и 65:

    В приведенной ниже таблице обобщена информация

  • Стр. 66 и 67:

    В Москве практически все ссуды выдаются по

  • Page 68 и 69:

    52,2%. Группы

  • Страница 70 и 71:

    По результатам финансовой деятельности

  • Страница 72 и 73:

    Филиалы являются основным рынком сбыта t

  • Страница 74 и 75:

    Управляющие активами, пассивами и рисками

  • Страница 76 и 77:

    Суммарный лимит контрагента d

  • Страница 78 и 79:

    The Bank has to cope wit»> другой.Банк должен справиться с

  • Page 80 и 81:

    процентами владения по состоянию на

  • Page 82 и 83:

    Согласно российскому законодательству верховные

  • Page 84 и 85:

    Александр В. Пустовалов (38) присоединился к

  • Страница 86 и 87:

    Филиал Банка в Санкт-Петербурге

  • Страница 88 и 89:

    yumpu.com/en/document/view/23532307/abn-amro-deutsche-bank-irish-stock-exchange/88″ title=»Recent Developments OAO Uralpromstr»> Последние изменения ОАО Уралпромстрой

  • Страница 90 и 91:

    Мерс под номером 34229543, имеющий

  • стр. 92 и 93:

    «Базельское соглашение» означает документ

  • стр. 94 и 95:

    «Независимый оценщик» означает

  • стр. 96 и 97:

    «Коэффициент достаточности российского капитала

  • стр. 98 и 99 :

    4.ПРОЦЕНТЫ 4.1 Процентная ставка Th

  • Стр. 100 и 101:

    5.7 Положения без учета Заем

  • Стр. 102 и 103:

    соглашается возместить Кредитору

  • Стр. 104 и 105:

    7.3 Заявления, Гарантии и

  • Стр. 106 и 107:

    9. ЗАЯВЛЕНИЯ И ГАРАНТИИ 9

  • Стр. 108 и 109:

    Представления Кредитора для

  • Стр. 110 и 111:

    транзакция или серия транзакций

  • Стр. 112 и 113 :

    10.11.5 Заемщик обязуется, по крайней мере,

  • стр. 114 и 115:

    или любой из его дочерних компаний. Выживание

  • Стр. 120 и 121:

    13.8 Применимое право Настоящее Соглашение

  • Стр. 122 и 123:

    НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ Ниже приводится общее

  • Стр. 124 и 125:

    Налогообложение процентов по займу в

  • Стр. 126 и 127:

    Обязанности по наследству Без наследства или наследства

  • Стр. 128 и 129:

    Россия Каждый Менеджер согласился с тем, что

  • Стр. 130 и 131:

    действующие законы и постановления в любых

  • Стр. 132 и 133 :

    132 [Эта страница намеренно оставлена ​​b

  • Стр. 134 и 135:

    F-2

  • Стр. 136 и 137:

    F-4

  • Стр. 138 и 139:

    F-6

    909 30
  • страницы 140 и 141:

    F-8

  • страницы 142 и 143:

    F-10

  • страницы 144 и 145:

    F-12

  • страницы 146 и 147:

    F-14

  • Страница 148 и 149:

    F-16

  • Страница 150 и 151:

    F-18

  • Страница 152 и 153:

    F-20

  • Страница 154 и 155:

    F-22

  • Страница 156 и 157:

    F-24

  • Страница 158 и 159:

    F-26

  • Страница 160 и 161:

    F-28

  • Страница 162 и 163:

    F-30

  • Страница 164 и 165 :

    F-32

  • Стр. 166 и 167:

    F-34

  • Стр. 168 и 169:

    F-36

  • Стр. 170 и 171:

    F-38

  • Стр. 172 и 173:

    F-40

  • Стр. 174 и 175:

    F-42

  • Стр. 176 и 177:

    F-44

  • Стр. 178 и 179:

    F-46

    9093 0
  • Стр.180 и 181:

    F-48

  • Стр.182 и 183:

    F-50

  • Стр.184 и 185:

    F-52

  • Стр.186 и 187:

    F-54

  • Страница 188 и 189:

    F-56

  • Страница 190 и 191:

    F-58

  • Страница 192 и 193:

    F-60

  • Страница 194 и 195:

    Промышленно-строительный банк,

  • Стр. 196 и 197:

    F-64

  • Стр. 198 и 199:

    Industry & Construction Bank Group,

  • Page 200 и 201:

    Industry & Construction Bank Group,

  • Page 202 и 203:

    Industry & Construction Bank Group,

  • Page 204 и 205:

    Industry & Construction Bank Group,

  • Page 206 и 207:

    Industry & Construction Bank Group,

  • Page 208 и 209:

    Industry & Construction Bank Group,

  • Стр. 210 и 211:

    Группа Промышленно-Строительного Банка,

  • Стр. 212 и 213:

    Группа Промышленно-Строительного Банка,

  • Стр. 214 и 215:

    Группа Промышленно-Строительного Банка,

  • Стр. 216 и 217:

    Группа Промышленно-Строительного Банка ,

  • Стр. 218 и 219:

    Промышленно-строительный банк,

  • Стр. 220 и 221:

    Промышленно-строительный банк,

  • Стр. 222 и 223:

    Промышленно-строительный банк,

  • Стр. 224 и 225:

    Группа Промышленно-строительного банка,

  • Стр. 226 и 227:

    Группа Промышленно-строительного банка,

  • Стр. 228 и 229:

    Группа Промышленно-строительного банка,

  • Стр. 230 и 231:

    Группа Промышленно-строительного банка,

  • Стр. 232 и 233:

    Группа Промышленно-строительного банка,

  • Стр. 234 и 235:

    Запрет на промышленность и строительство k Group,

  • Стр. 236 и 237:

    Промышленно-строительный банк,

  • Стр. 238 и 239:

    Промышленно-строительный банк,

  • Стр. 240 и 241:

    Промышленно-строительный банк,

  • Стр. 242 и 243:

    Промышленно-строительный банк,

  • Стр. 244 и 245:

    Промышленно-строительный банк,

  • Стр. 246 и 247:

    [Эта страница намеренно оставлена ​​пустой

  • Стр. 248 и 249 :

    В 2002, 2003, 2004 и 2005 годах Ru

  • Страница 250 и 251:

    Эмиссия денег и ее регулирование

  • Страница 252 и 253:

    Обязательные резервные требования Pur

  • Страница 254 и 255:

    каждый операционный день long or sh

  • Page 256 и 257:

    Однако в случае банкротства банка

  • Page 258 и 259:

    ЗАЕМЩИК OAO Industry and Const

  • (PDF) Заявления для семиотической точки зрения

    (SBEP / JWFMEFSFBMJEBE $ SJUFSJP & KFNQMP

     -BJNBHFOOBUVSBM 3UBEQBD 9FTUBCMFK  & YJTUFJEFOUJEBE

    $ VBMRVJFSQFSDFQDJÓOEFMB

    SFBMJEBETJONÃTNFEJBDJÓO

    RVFMBT0003FMD2.PEFMPUSJEJNFOTJPOBMB

    FTDBMB

    3FTUBCMFDFUPEBTMBTQSPQJFEBEFT

    EFMPCKFUP и YJTUFJEFOUJêDBEF0003.O9

     * NÃHFOFTEFSFHJTUSP

    FTUFSFPTDÓQJDP

    3FTUBCMFDFMBGPSNBZQPTJDJÓO

    EFMPTPCKFUPTFNJT

    EFMPTPCKOUKFUPTFNJFPT000JFNJF 

    6OIPMPHSBNB

     ‘PUPHSBGÎBFODPMPS

    $ VBOEPFMHSBEPEFEFêOJDJÓO

    EFMBJNBHFOP0003FRVJ PKPNFEJP

    ‘PUPHSBGÎBFOMBRVFVO

    DÎSDVMPEFVONFUSPEF

    EJÃNFUSPTJUVBEPBNFUP NFUSPTJUVBEPBNJP 9000DPT0002 VO

    QVOUP

    ’PUPHSBGÎBFOCMBODPZ

    OFHSP * HVBMRVFBMBOUFSJPS * HVBMRVFBMBOUFSJPS 9BMRVFBMBOUFSJPS

    JUBM

    9000V2 BOUFS

    9000V2 SB [POBCMFNFOUF

    MBTSFMBDJPOFTFTQBDJBMFTFOVO 

    QMBOPCJEJNFOTJPOBM

    -BT.FOJOBTEF7FMÃ [RVF [

    3FQSFTFOUBDJÓOêHVSBUJWB

    OPSFBMJTUB

    ”ÙOTFQSPEVDFMB

    JEFFTOBOTFQSPEVDFMB

    JEFFTOBOBOBOFBOBOFBOFBOBOFFMB

    JEFFT

    BMUFSBEBT

    (VFSOJDBEF1JDBTTP

    6OBDBSJDBUVSBEF1FSJEJT

    1JDUPHSBNB

    5PEBTMBTDOTBD0003

    5PEBTMBTDOTBD0003

    5PEBTMBTDOTBT BCTUSBÎEBT

    4JMVFUBT.POJHPUFT JOGBOUJMFT

     & TRVFNBTNPUJWBEPT

    5PEBTMBTDBSBDUFSÎTUJDBT TFOTJCMFTBCTUSBÎEBT5BOTÓMP

    SFTUBCMFDFOMBTSFMBDJPOFT PSHÃOJDBT 

    0SHBOJHSBNBT1MBOPT  & TRVFNBTBSCJUSBSJPT

    /

    PSFQSFTFOUBODBSBDUFSÎTUJDBT TFOTJCMFT-BTSFMBDJPOFT

    EFEFQFOEFODJBFOUSFTVT FMFNFOUPTOPTJHVFO OJOHÙO

    DSJUFSJPMÓHJDP

    -BTFÒBMEFDJSDVMBDJÓORVF

    Дж OEJDBiDFEBFMQBTPu

    3FQSFTFOUBDJÓOOP

    êHVSBUJWB

    5JFOFOBCTUSBÎEBTMBT

    9000FOFTUSBEBTMBT

    QSPTJOTJO0002 QSPQJOTJEFC

    QSPQJOTJEFC 9TJOTJEFCJSÓ

    DIFICULTADES PROBATORIAS DE LOS ADELANTOS TECNOLÓGICOS | Leguisamón

          

    Revista del Instituto Colombiano de Derecho Procesal t / P

    

    4J CJFO OP FT TFODJMMP FT GBDUJCMF BDSFEJUBS FTUBT DJSDVOTUBODJBOU NFEJB

    VOQFEJEPEFJOGPSNFBMBFNQSFTBFOMBDVBMTFFODVFOUSBMBDVFOUBEFDPSSFP

    FMFDUSØOJDP

    9000EFDJO-mail –WHSVOBDVFOUBhotmail.comBMBFNQSFTB

    .JDSPTPGUTPCSFUPEPTMPTEBUPTRVFSFHJTUSFEFTVUJUVMBSOPNCSFZBQFMMJEP

    ONFSPEF EPNJDJMJPFUDZMBTEJSFDDJPOFT * 1RVFTFIBMMFOFOFM

    TVODJPOFTW) 0 $ 4. «/ ) Negocios en Internet DBQ ** O¡CQT

    ** 1FSPBVODVBOEPFOFTUF DBTPTFUSBUBEFEPDVNFOUPTRVFDBSFDFOEFmSNBEJHJUBM

    BMPTRVFOPQVFEFPUPSHBSTFVOWBMPSEFDPOWFDJQOQOJOFDPOWJDDJ0WBMPSEFDPOWJDDJ DPO

    MPTSFRVJTJUPTEFMPTBSUT¡Z¡EFMB-FZTPCSFjmSNBEJHJUBMxQVFTUPRVFFM

    FMFNFOUPEFBVUFOUJDBDJØOPDFSUJmDBDJØOFTVOSFRVJTJUPTFTFODJBMEFBVUFOUJDJEBEDPOG

    FTUBTBZMBj) ) JSTDIFOZ $ B4 «D & BTZ» SHFOUJOB43-xOPFYJTUF

    JNQFEJNFOUPBNJKVJDJPQBSBRVF TFMPTPGSF [DBDPNPNFEJPEFQSVFCB $ 1 $ 

    DPOTJEFSÈOEPTFMPTQSJODJQJPEFQSVFCBQPSFTDSJUPDPNPIBCÓB BDFQUBEPMBEPDUSJ OBEF

    MPTBVUPSFTBOUFTEFMBTBODJØOEFMBDJUBEB-FZ5BMWBMPSQSPCBUPSJPTFTVTUFOUB

    FOMBT OPSNBTEFM $ ØE $ JWJMQVFTBVORVFQPSOPFTUBSmSNBEPTOP

    BMDBODFOB MBDBUFHPSÓBEFEPDVNFOUPQSJWBEPFTBENJTJCMFTVQSFTFOUBDJØOFOKVJDJP

    QBSBQSPCBSVODPOUSBUPTJFNQSFNJODOUSBUPTJFNQSFNJOPOFEWFBSFRV IFDIP

    MJUJHJPTPZRVFMBTSFTUBOUFTQSVFCBTFYBNJOBEBTBMBMV [EFMBTBOBDSÓUJDBDPSSPCPSFO

    TVDJUPUF  EFDJTJWBMB QSVFCB DPNQMFNFOUBSJBRVF TF QSPEV [DB

    NFSJUVBEBDPOGPSNFDPOMPTDSJUFSJPTEFMBTBOBDSOUJDBZ EFMQSPDFTPWJEFTUBTBMBj (ØNF [’BCJÈOD # BODPEFMB $ JVEBE

    EF # VFOPT «JSFTx, * & -.»/ 07 * $)  + Teoría de la prueba y medios probatoriosDBQ

    9 * O¡DZQQ 40. & 3.Documento electrónico +  « * QQ

      («* # 30 * 4-Un aporte para el estudio del valor probatorio del documento

    electrónico + » ** BQ * 9Q  ***  $ POCBTFFOFTPTQBSÈNFUSPTZUBTVOOVFWP

    FYBNFOEFMPTFMFNFOUPTEFDPOWJDDJØOBHSFHBEPTB MBDBVTBEFCFDPJODJEJSTFDPOMBBQSF-

    DJBDJØOEFMBTF × PSBKVF [EFMBQSJNFSBJOTUBODJBFODVBOUPMBRVFÓBTYJ QBSUFT

    МБDPTUVNCSFEFGPSNVMBSMPTQFEJEPTEFUSBCBKPFOGPSNBWFSCBMBOUFTEFMBSFNJTJØOEF

    MBTFEOPUBT DPODMVTJØOTFTVTUFOUBFORVF «-BEFNBOEBEBOVODBOFHØFM

    DBSÈDUFSEFFNQMFBEPEF * #.EFMNFODJPOBEP (BMBDIFRVJFOBEFNÈTFOWJØMPTэ-мейл

    EFTEFVOBDBTJMMBJOTUJUVDJPOBMHBMBDIF! BSJCNDPNPOTJEFS 

    ZOPUPSJPW $ 06563 &  & Fundamentos del derecho processing civilO¡Q

    FO FTUFTFOUJEPRVFVOBEJSFDDJØOEFDPSSFPFMFDUSØOJDPFTJOEJWJEVBMZRVFOPQVFEFO

    SFHJTUSBSTFEPTJHVBMQPS TJOOJOHVOBEVEBSB [POBCMFRVF

    MBTJHMB * #.

    Где находится бургер кинг: Обратная связь | Burgerking.ru

    Московский аэропорт Домодедово — Рестораны быстрого питания

    Рестораны быстрого питания расположены в галереях вылета внутренних воздушных линий и на втором этаже общей зоны пассажирского терминала.

    SUBWAY | БУРГЕР КИНГ | КРОШКА-КАРТОШКА | Донер Хаус | BUD BURGER | KFC | PELMENЪ | МАКДОНАЛДС


    2 и цокольный этажи

    Средний чек – 360 ₽

    Кухня — Стрит-фуд

    Сеть «SUBWAY» является одной из наиболее активно развивающихся сетей ресторанов быстрого питания во всем мире, на сегодняшний день насчитывает более 34000 ресторанов в 96 странах.

    Для приготовления сэндвичей используются только самые свежие продукты, овощи и мясо, а фирменный хлеб выпекается несколько раз в день по специальной технологии Subway.

    В ресторанах «Subway» нет кухни, то есть весь процесс приготовления сэндвичей и салатов проходит прямо у Вас на глазах! Кроме того, Вы сами участвуете в нем!

    Качество продуктов, используемых для создания сэндвичей «Сабвэй», а также весь процесс формирования сэндвичей жестко регламентированы и стандартизированы во всем мире.

    Перейти на сайт



    Привокзальная площадь

    2 и цокольный этажи галереи вылета внутренних воздушных линий

    Средний чек – 380 ₽

    Кухня — Русская

    Крошка-картошка — одна из крупнейших сетей быстрого питания в России. Фирменное блюдо — запеченный в фольге картофель, к которому вы можете взять различные наполнители: салат с лососем, оливье, мясное ассорти, крабовое мясо, брынза с зеленью, маринованные грибы, сыр с ветчиной и т.д. Помимо печеного картофеля, в ассортименте ресторана «Крошки- Картошки» есть бутерброды, горячие блюда, супы, салаты, разнообразные десерты, среди которых следует отметить оригинальные ягодные и фруктовые «кроши».

    Перейти на сайт


    Привокзальная площадь

    Средний чек – 250 ₽

    Кухня — Фастфуд

    Донер Хаус — это вкусная и сытная еда, приготовленная прямо на ваших глазах. Мы используем только свежее мясо и овощи, которые буквально в течение минуты превращаются во вкуснейшую шаурму. Попробуйте, уверены, вы не останетесь равнодушными.


    1 этаж галереи вылета международных воздушных линий

    2 этаж галереи вылета внутренних воздушных линий

    Средний чек – 750 ₽

    Кухня — Фастфуд

    BudBurger – ресторан в Московском аэропорту Домодедово, который открыт совместно с торговой маркой Вud — официальным спонсором чемпионата мира по футболу 2018г. Основу меню составляют бургеры, которые готовятся на открытой кухне. Тут же вы можете отведать 7 видов первоклассного пива в сочетании с фирменным бургером или колбаской. Из ресторана открывается прекрасный вид на лётное поле, а наличие телевизоров позволит пассажирам наслаждаться вкусной едой и смотреть спортивные мероприятия.


    2 этаж пассажирского терминала

    (Скоро открытие!) 1 этаж галереи вылета внутренних воздушных линий

    Средний чек – 390 ₽

    Кухня — Фастфуд

    KFC (англ. Kentucky Fried Chicken) – всемирно известная сеть ресторанов быстрого обслуживания, специализирующаяся на блюдах из куриного мяса.
    Уникальность KFC заключается в качестве курицы, из которой готовятся блюда. Каждое утро местные поставщики привозят свежее охлажденное куриное мясо в рестораны сети, где курица готовиться вручную специально обученными поварами по уникальной рецептуре KFC, создавая тот неповторимый вкус, который так нравится нашим Гостям!
    На данный момент работает 21?000 ресторанов KFC более чем в 130 странах мира. И это не предел! Оригинальный рецепт Харланда Сандерса «11 трав и специй» по сей день считается одной из наиболее известных коммерческих тайн в индустрии питания. Вы можете быть уверены в оригинальности вкуса KFC!

    Перейти на сайт


    2 этаж галереи вылета внутренних воздушных линий

    (Скоро открытие!) Новая Галерея международных воздушных линий

    Средний чек – 500 ₽

    Кухня — Русская

    Здесь вы можете отведать горячие блюда, закуски и освежающие напитки, но основу меню составляют традиционные блюда из теста ручной лепки, которые так любят во всем мире — пельмени и вареники. А открытая кухня позволяет проследить процесс лепки. В кафе сохранен традиционный подход к домашней кухне, а уютная атмосфера, в новом формате заведения с современным дизайном и простотой обслуживания, позволит насладиться ей в полной мере.

    Перейти на сайт


    2 этаж пассажирского терминала

    Средний чек – 300 ₽

    Кухня — Фастфуд

    «Макдоналдс» — ведущая сеть предприятий быстрого обслуживания в России. Компания работает на российском рынке более 28 лет, и все эти годы качество, сервис и доступность являются важнейшими составляющими бренда «Макдоналдс».

    Перейти на сайт

    Как работает БУРГЕР КИНГ. Взгляд изнутри.

    Что происходит на кухне ресторана быстрого обслуживания за спиной кассира? Кто, как и из чего собирает ваши бургеры, готовит и укладывает наггетсы и луковые колечки?

    Приходя в любое заведение быстрого питания вы видите только вот такую картинку. Мало кому удается заглянуть за стойку, если конечно Вы не сотрудник заведения. Но сотрудникам запрещено фотографировать, да им и не до этого. Мне сегодня повезло. Я был приглашен на кухню Burger King в составе группы блогеров. Замечу, что такое мероприятие проводится впервые, чтобы показать как создается настоящий шедевр бургерной кулинарии – новый королевский БИГ КИНГ ЭКСТРА®!

    Итак, любой ресторан начинается со складских помещений. В этом, на фото, при температуре около 2 градусов С хранятся сыр, овощи и соусы, В точно такой же комнате, но при температуре -18 С хранятся замороженные мясные полуфабрикаты и картофель фри. В нем мы тоже были, но там не интересно, все в картонных коробках.

    Из холодильной камеры не нарезанные продукты, например лук, подаются в разделочный цех и нарезаются. Но большинство овощей уже окончательно подготовлены.

    Святая святых ресторана Burger King — гриль машина. В нее поступают замороженные мясные полуфабрикаты, а выходят горячие, сочные, румяные котлеты для бургеров. В случае поломки машины норматив для прибытия и исправления неисправности ремонтной бригадой — 1 час. В это время реализуются только бургеры, изготавливаемые во фритюре.

    Приятно, что идет мясо только российского производства! Полуфабрикаты изготавливаются на предприятии в подмосковном городе Одинцово.

    Обжарка происходит при температуре около 400 градусов по Цельсию. За счет быстрой обжарки открытым огнем поверхности мяса достигается сочность, что отличает Burger King от других подобных заведений.

    Готовые котлеты разных типов поступают в подогреваемые шкафы на стол к мастерам по изготовлению бургеров. Ниже в лотках расположены овощи, сыр, бекон и соуса.

    Слева расположен тостер для обжаривания булочки. На нижнюю часть булочки кладется мясная котлета, сверху сыр и запекается в микроволновой печи, затем добавляется соус и овощи. Сверху закрывается второй половинкой булочки.

    Осталось завернуть и бургер готов.

    Надо заметить, что сотрудники работают голыми руками, так как доказано, что на чисто вымытых руках скапливается меньше бактерий, чем на латексных перчатках. Мытье рук проходит по мере загрязнения, но не реже, чем раз в час. Руки моются по локоть мылом с помощью специальной щеточки с последующей обработкой дезинфицирующим гелем. Точно такой же гель используют хирурги перед операцией.

    Ваш бургер готов, но вы, скорее всего, еще берете и картофель фри. Он хранится вот в такой морозилке-дозаторе.

    Нужное количество картофеля насыпается в корзину…

    … и опускается в кипящее масло. То же самое происходит и с наггетсами, только берут их из стоящего рядом морозильного шкафа.

    Вся еда в  Burger King не подсаливается!!!, исключение — картофель фри, который подсаливается по минимуму.

    Осталось налить ваш напиток и обед готов.

    А по этим трубочкам подаются прохладительные напитки.

    Тоже не совсем привычный вид :). Все это обычно скрыто от глаз посетителей.

    Огромное спасибо за рассказ сотрудникам ресторана быстрого питания Burger King на Цветном бульваре, пресс-службе Burger King и всем тем, кто организовал данный пресс-тур.


    Клиенты ВТБ смогут оплатить заказы в Бургер Кинг бонусами — — О Группе ВТБ

    Программа лояльности ВТБ «Мультибонус» и сеть ресторанов быстрого питания Бургер Кинг запустили совместный проект по оплате заказанной еды бонусной валютой.

    Участники «Мультибонуса» могут расплатиться своими бонусными накоплениями за онлайн-заказ в сети ресторанов Бургер Кинг непосредственно в приложении партнера. Пользователю достаточно выбрать в мобильном приложении Бургер Кинг желаемые блюда, добавить их в корзину и при переходе к покупке выбрать новый способ оплаты — «Мультибонус».

    Заказ, включая доставку, можно полностью оплатить накопленными бонусами, милями или бонусными рублями, не расходуя собственные денежные средства. Бонусную валюту участники программы лояльности могут накопить, расплачиваясь Мультикартой ВТБ при совершении ежедневных покупок.

    «Мы постоянно расширяем круг сервисов, доступных участникам „Мультибонуса“. Свои бонусы они могут потратить на широкий круг товаров из каталога, сервисы для путешествий, экологические проекты или пенсионные взносы. Теперь в сотрудничестве с Бургер Кинг — одним из лидеров рынка быстрого питания в России — мы реализовали оплату бонусами в приложении партнера. Это позволяет участникам программы расплатиться бонусной валютой сразу во время оформления заказа еды: не требуется приобретать сертификаты или вводить промокоды. Клиент получает двойную выгоду: экономит не только средства, но и время», — комментирует Роман Синенко, руководитель программы лояльности «Мультибонус» ВТБ.

    «ВТБ — один из крупнейших банков нашей страны, Бургер Кинг — лидирующая сеть быстрого питания нашей страны, поэтому это логичное партнерство. Сегодня нашим мобильным приложением ежемесячно пользуются около 2 миллионов россиян, и мы уверены, что после нашего вступления в программу „Мультибонус“ эта цифра еще вырастет. Вкуснее Воппера может быть только бесплатный Воппер, и благодаря нашему партнерству с ВТБ клиенты этого банка теперь имеют покупать наши бургеры за бонусы», — сказал Дмитрий Медовый, гендиректор Бургер Кинг Россия.

    По итогам реализации пилотного проекта партнеры планируют расширение сотрудничества, в частности, запуск оплаты бонусами офлайн-заказов в ресторанах сети.

    Бургер Кинг | Фастфуд

    Известен тем, что здесь подают высококачественные, вкусные и недорогие блюда. BURGER KING®, основанная в 1954 году, является второй по величине сетью ресторанов быстрого питания в мире. Оригинальный HOME OF THE WHOPPER®, их приверженность ингредиентам премиум-класса, авторские рецепты и семейный обед — это то, что определяло их бренд на протяжении более 50 лет успеха.

    Общий
    Еда и напитки
    Часы работы
    • Понедельник: 7: 00–10: 00
    • Вторник: 7: 00–10: 00
    • Среда: 7: 00–10: 00
    • Четверг: 7: 00–10: 00
    • Пятница: 7: 00–10: 00
    • Суббота: 7: 00–10: 00
    • Воскресенье: 7: 00–10: 00
    Банкноты
    • Дополнительная информация: Поездка — Часы работы: пн — сб с 6:00 до 23:00, вс с 7:00 до 23:00.
    Ресторан
    • Завтрак:
    • Обед:
    • Обед:
    • Семейный:
    • Групповой ужин:
    • Wi-Fi доступ:

    Информация о штаб-квартире Burger King — Информация о штаб-квартире

    Связь со штаб-квартирой Burger King

    Штаб-квартира Burger King, принадлежащая Restaurant Brands International, контролирует один из самых популярных ресторанов быстрого питания в Соединенных Штатах.Фирменные блюда, такие как Whopper, — это то, что отличает Burger King от других заведений быстрого питания. Корпоративный офис также работает в сообществе над улучшением жизни и окружающей среды. Некоторые программы включают BK Positive Steps и Фонд Burger King McLamore.

    Информация о штаб-квартире Burger King

    Адрес: Штаб-квартира Burger King находится в Майами, Флорида. Почтовый адрес совпадает с физическим адресом корпоративного офиса.

    Штаб-квартира Burger King 5505 Blue Lagoon Dr.Майами, Флорида 33126

    Номер телефона: Телефонный номер штаб-квартиры Burger King: 1-305-378-3000. Клиенты также могут связаться с отделом обслуживания клиентов по телефону 1-866-394-2493. Офис компании открыт с 9 до 17 часов. С понедельника по пятницу.

    Электронная почта: Чтобы связаться с штаб-квартирой Burger King по электронной почте, вам необходимо заполнить форму обратной связи на официальном сайте [+] . В форме обратной связи запрашиваются личные контактные данные и информация о ресторане, который вы посетили.Вы можете выбрать «Неприменимо», если контакт не касается посещения местного Burger King.

    Веб-сайт: Посетители могут получить доступ к официальному веб-сайту Burger King [+] , чтобы узнать больше о ресторане. На официальном сайте мало информации о корпоративной стороне бизнеса или штаб-квартире Burger King. Вы можете попробовать раздел «О нас» [+] для получения корпоративной информации.

    Исполнительный комитет штаб-квартиры Burger King

    Burger King принадлежит компании Restaurant Brands International.Список должностных лиц и Совет директоров принадлежат материнской компании Restaurant Brands International.

    Руководители RBI

    Хосе Сил — Главный исполнительный директор
    Мэтью Данниган — Финансовый директор
    Джошуа Кобза — Главный операционный директор
    Дункан Фултон — Главный корпоративный директор
    Джилл М. Гранат — Главный юрисконсульт и корпоративный секретарь

    Совет директоров

    Александр Беринг
    Марк Кайра
    Мартин Э.Франклин
    Пол Дж. Фрибург
    Али Хедаят
    Нил Голден
    Томас В. Милрой
    Роберто Мозес Томпсон Мотта
    Даниэль С. Шварц
    Карлос Альберто Сикупира
    Сесилия Сикупира
    Александр Ван Дамм

    Бренды штаб-квартиры Burger King

    Бренды, представленные в штаб-квартире Burger King, представлены в ресторанах по всему миру. Такие имена, как Whopper, BK products, Big King и Satisfries.

    Снижение аппетита к Бургер Кинг, сокращение продаж сотрудников ресторанных брендов

    Логотип компании Бургер Кинг стоит на вывеске возле ресторана в Бретиньи-сюр-Орж, недалеко от Парижа, Франция, 30 июля 2020 г.REUTERS / Benoit Tessier / File Photo

    Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к reuters.com

    Зарегистрироваться

    25 октября (Рейтер) — Burger King и Тим Хортонс борются с кадровым дефицитом, а вариант Delta сохраняет офис, любящий кофе работники дома, в результате чего материнская компания Restaurant Brands International Inc (QSR.TO) не рассчитала квартальный доход в понедельник.

    Акции, зарегистрированные в США, упали на 4,4%, поскольку продажи в тех же магазинах сетей Burger King, Tim Hortons и Popeyes в третьем квартале оказались ниже ожиданий.

    Ресторанные бренды также столкнулись с жесткой конкуренцией со стороны McDonald’s Corp (MCD. N) и Wendy’s Co (WEN.O), которые удвоили маркетинг и запустили новые пункты меню.

    Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к reuters.com

    Зарегистрируйтесь

    Wendy’s запустила новый «Чизбургер с большим беконом и чеддером» и изменила свой картофель фри, чтобы он дольше оставался хрустящим в начале этого года, в то время как McDonald’s сотрудничал с бойз-бэндом BTS и рэпер Saweetie для привлечения клиентов.

    «Мы наблюдаем продолжающийся разрыв по сравнению с нашими сверстниками.Мы прекрасно осознаем этот пробел «, — сказал аналитикам генеральный директор Хосе Сил, обсуждая результаты Burger King. маркетинг некоторых продуктов Burger King был тусклым, и этот бренд был выделен как самое большое препятствие для эффективности ресторанных брендов.

    Но некоторые аналитики считают, что Burger King ожидает возрождение, например Domino’s Pizza Inc (DPZ. N) сделал это примерно в 2010 году, если его новый операционный директор и президент пересмотрели маркетинг.

    Restaurant Brands, чей сэндвич с курицей в панировке считается трудоемким продуктом, также изо всех сил пытались укомплектовать свои рестораны адекватным персоналом, особенно для ночных смен в сети Popeyes.

    Компании пришлось сократить часы работы и ограничить режимы обслуживания в некоторых ресторанах, и генеральный директор Сил сказал, что для улучшения кадровой ситуации потребуется время.

    Многие почасовые рабочие перешли на более высокооплачиваемую работу на складах и других предприятиях.

    Общая выручка выросла на 11,8% до 1,50 миллиарда долларов, что не соответствует оценкам в 1,53 миллиарда долларов. Скорректированная прибыль на акцию составила 76 центов по сравнению с оценкой Refinitiv IBES в 74 цента.

    Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к reuters.
    com

    Зарегистрируйтесь

    Отчетность Решма Роки Джордж и Правин Парамасивам в Бангалоре; Под редакцией Арпана Варгезе и Лизы Шумакер

    Наши стандарты: принципы доверия Thomson Reuters.

    Burger King, владелец Popeyes покупает Firehouse Subs из Джексонвилля

    Firehouse Subs, сеть ресторанов из Джексонвилля, основанная пожарными из Джексонвилля более 25 лет назад, будет приобретена Restaurant Brands International Inc.в сделке на 1 миллиард долларов.

    Restaurant Brands International, которая также владеет Burger King, Popeyes и Tim Hortons, объявила в понедельник утром полностью кассовый план покупки Firehouse Subs.

    «Firehouse Subs — особый бренд с талантливой командой, впечатляющей культурой и вниманием к сообществу, который находит отклик у гостей и тесно связан с нашими основными ценностями в RBI», — сказал Хосе Силь, главный исполнительный директор RBI, штаб-квартира которого находится в Торонто, Канада. «Мы видим огромный потенциал для ускорения работы СШАи международный рост Firehouse Subs благодаря опыту RBI в области разработки, глобальной сети франчайзи и цифровым возможностям ».

    Рестораны: Что нового или что скоро появится в Джексонвилле, центр города, Саутсайд

    Firehouse Subs, Burger King и многое другое: Популярный ресторан сети, которые начались в Джексонвилле

    Информационный бюллетень: Подпишитесь на наш новый информационный бюллетень Dining Notes, который выйдет в начале декабря

    Этот прогнозируемый рост позволит Firehouse Subs через Фонд общественной безопасности Firehouse Subs продолжить свою миссию по поставке спасательного оборудования первым респондентам.

    «Присоединение к семейству брендов RBI дает воодушевляющую возможность помочь большему количеству сообществ не только в Америке и Канаде, но и по всему миру», — сказал Дон Фокс, генеральный директор Firehouse Subs. «Пожертвования, которые мы собираем для нашего фонда через наши рестораны, означают изменение и спасение жизней, поэтому нам не терпится ускорить наше путешествие дома и по всему миру».

    Компания останется штаб-квартирой в Джексонвилле и будет управляться Фоксом и Винсентом Бурчианти, ее нынешним финансовым директором. Ожидается, что сделка будет закрыта в течение двух месяцев.

    Основанная в 1994 году братьями Крисом Соренсеном и Робином Соренсеном, Firehouse Subs известна своими горячими фирменными подводными лодками, такими как Hook & Ladder, New York Steamer, Engineer и другими, а также ресторанами, украшенными пожарными частями. В настоящее время сеть насчитывает около 1200 точек в 46 штатах, в том числе около 170 во Флориде, а также в Канаде и Пуэрто-Рико.

    Решение продать «крутой»

    Братья долго и усердно обдумывали решение о продаже — устанавливая ряд качеств и стандартов, которые они хотели видеть в потенциальном новом владельце.

    Деньги не были движущим фактором. Уважение к целостности бренда, сотрудников и общества имеет важное значение. Робин Соренсен сообщил Times-Union в понедельник днем, что новый владелец сможет поддерживать и развивать бизнес.

    «Это было определенно трудное решение», — сказал он. «В этом определенно было много эмоций».

    Несколько лет назад он сказал, что они решили, что наступит время, когда им придется подумать о том, какие ресурсы были бы лучшими и доступными, чтобы помочь подводным лодкам Firehouse не просто выжить, но и процветать.

    «Драйвером были действительно ресурсы. Крис и я ограничены в том, что мы можем сделать, чтобы помочь Дону, и что мы можем сделать, чтобы поддержать его», — сказал Соренсен. «Мы думали, что у нас более 1200 ресторанов, и это действительно невероятно — от одного до более чем 1200. Мы могли видеть ценность в привлечении нового владельца, чтобы привлечь новые ресурсы, чтобы помочь нам».

    Братья за последние пять лет составили список критериев, по которым они хотели бы нового владельца.

    «Важным для нас было решение, кто это будет.Мы хотели кого-то, кто внесет свой вклад в наш список. Мы хотели, чтобы Firehouse остался в Джексонвилле, мы хотели, чтобы все наши сотрудники остались, и мы хотели, чтобы компания выполняла миссию нашего фонда », — сказал он, отметив, что это« сложная задача ».

    И, что наиболее важно, новый владелец должен был быть заинтересован «в сохранении нашей культуры и нашей замечательной команды», — сказал он.

    RBI отвечало всем требованиям.

    Hooters to Home of the Whopper: Взгляните на популярные сети ресторанов, которые начали свое существование во Флориде

    Wine Cellar, Huey Magoos и First Watch: Открытие ресторанов в Джексонвилле, закрытие в октябре

    Истоки Firehouse Subs

    Как и их отец, Соренсены были пожарными Джексонвилля, когда они открыли свой первый ресторан Firehouse Subs на Crown Plaza в пригороде Джексонвилл в 1994 году.

    В интервью CNBC в 2016 году Робин Соренсен сказал, что у него и его брата было менее 100 долларов на текущих счетах, когда они открыли тот первый ресторан.

    «Мы открыли первый магазин по кредитным картам, — сказал Робин Соренсен Times-Union в 1999 году.

    Перед тем, как открыть свой первый магазин, братья потратили два года на планирование своей концепции, в том числе шесть месяцев на дегустацию всех видов мяса и наем финансовых и финансовых сотрудников задолго до того, как они понадобились.Они сказали, что их философия заключалась в том, чтобы использовать свои ресурсы максимально дальновидно, а не догонять.

    Даже внешний вид их ресторанов — с их декором пожарных частей — был тщательно спланирован, чтобы покупатели чувствовали себя так, как будто они покровительствуют сетевой столовой — даже когда там был только один магазин.

    Джо Пушкаш: Познакомьтесь с художником, создавшим фрески ресторана Firehouse Subs

    «Мы хотели выглядеть так, как будто мы представляем национальную сеть», — сказал Крис Соренсон в 1999 году.«Мы не хотели, чтобы это выглядело как мама и папа».

    Теперь, 27 лет спустя, Firehouse Subs является растущим игроком в индустрии ресторанов быстрого обслуживания в Соединенных Штатах с оборотом 30 миллиардов долларов. Согласно прогнозам, в этом году объем продаж компании по всей системе составит около 1,1 миллиарда долларов.

    В своем заявлении Соренсены описали рост сети и Фонда общественной безопасности Firehouse Subs.

    «Мы не думаем, что сможем когда-либо по-настоящему описать путешествие, кроме как поездка всей жизни.В системе Firehouse Subs работает более 15 000 членов семьи, и она поддерживает сотни компаний и отраслей, оказывающих влияние на тысячи. И, конечно же, нашим самым большим достижением — Фонд общественной безопасности Firehouse Subs. Благодаря вашим пожертвованиям, таким как покупка ведер с рассолом и сборы, мы пожертвовали 5399 спасательных грантов местным героям на общую сумму более 62,5 миллиона долларов ».

    Они также поблагодарили тех, кто помог компании расти.

    « Всем нашим штаб-квартирам. Персонал и сотрудники корпоративных ресторанов, мы от всего сердца благодарим вас за всю вашу напряженную работу и преданность бренду Firehouse Subs, а также за вашу веру и поддержку миссии Фонда общественной безопасности Firehouse Subs.Работать с вами было честью всей нашей жизни. У нас нет слов для наших франчайзи, которые инвестировали в нас и верили в нас. Вы являетесь причиной существования Firehouse Subs ».

    Основатели Firehouse Subs не прощаются с ресторанами

    Братья Соренсен останутся в совете директоров Фонда общественной безопасности Firehouse Subs. Робин Соренсен станет председателем совета директоров.

    RBI приветствует участие братьев и хочет продолжить работу, начатую ими с фондом.

    «Мое сердце давно занимается благотворительностью, и сердце Firehouse Subs — это фонд», — сказал Робин Соренсен.

    Братья не исключают, что когда-нибудь в конечном итоге откроют еще один ресторан, сказал он.

    «В ближайшем будущем мы с Крисом, вероятно, постараемся сделать некоторые инвестиции в эту отрасль и другие отрасли. И если представится подходящая возможность, я вижу, что некоторые местные или региональные бренды могут привлечь наше внимание», — сказал он.

    Однако они не собираются строить цепочку или крупное предприятие.

    «Это было бы то, к чему мы могли бы прийти и помочь в его развитии, потому что мы знаем и любим эту отрасль», — сказал он.

    Робин Соренсен также сказал, что они гордятся тем, что родились и выросли в Джексонвилле и создали бренд в своем родном городе.

    «Одно дело в том, что мы никуда не уедем ни на какой остров», — сказал он.

    На улице Лиссабон, это старый Burger King и обновленный замок

    Это двухнедельная жужжащая неделя, когда на коммерческие постройки городов-побратимов было потрачено более 5 миллионов долларов.

    Первое: новый современный, чуть меньшего размера Burger King на Лиссабон-стрит.

    Новый ресторан-павильон на 827 Lisbon St. будет иметь две стеклянные стены и меньшую площадь, согласно планам, поданным в город.

    Его площадь сокращается с нынешних 3639 квадратных футов до 3096 квадратных футов.

    Внутри может разместиться до 45 человек, а снаружи — двойной проход.

    Девелопер Carrols, LLC стоит за проектом стоимостью 1,5 миллиона долларов. По словам градостроителя Дуга Грина, он получил разрешение на строительство от города, но разрешение на снос все еще не получено.

    Он сказал, что не уверен, когда будет разрушено нынешнее здание или когда будет завершено строительство нового.

    Табличка на внешней панели гласит просто: «CLQSED 4 REMQDEL, СКОРО УВИДИТЕ».

    Художник представляет новый Burger King в стиле павильона, запланированный на Лиссабон-стрит, из заявки, поданной в город Льюистон. Добавленное изображение

    РАЗЫСКИВАЮТСЯ ПРОМЫШЛЕННЫЕ АРЕНДАТОРЫ

    Владелец 10 Gould St. в Льюистоне в прошлом месяце получил разрешение на проживание за 1 доллар.2 миллиона человек строят предварительно спроектированное металлическое здание размером 160 на 80 футов. Компания, занимающаяся недвижимостью Porta Co., уже разместила список аренды строящегося склада по этому адресу с потолками высотой 28 футов, площадью 12 800 квадратных футов и двумя доками.

    Брокер

    Тим Миллетт сказал, что он строится по спецификации местным инвестором Крисом Эймсом, а фундамент сейчас закладывается в землю.

    «(Мы) ищем клиента, который ценит близость и видимость шоссе», — сказал он.

    Millett также продает второе промышленное здание в городе, на этот раз по адресу: 9 Lexington St.и принадлежит Джону Гендрону. Этот проект стоимостью 1,5 миллиона долларов был одобрен Советом по планированию Льюистона в августе для одного из последних оставшихся мест в Индустриальном парке Льюистона.

    «Так же, как Gould Road, мы продаем 30 000 квадратных футов в аренду и активно ищем арендатора для всей или половины площади, не имея в виду какой-либо конкретной отрасли», — сказал Миллетт.

    «На рынке достаточно спроса, чтобы оба застройщика чувствовали себя комфортно, двигаясь вперед, прежде чем привлекать арендаторов», — сказал он.Это связано с тем, что «как новые, так и существующие арендаторы на рынке обновляют или пересматривают свое присутствие».

    ТАКЖЕ В РАБОТАХ

    В сентябрьских отчетах о разрешениях, опубликованных обоими городами на этой неделе, было множество новых строительных проектов.

    Среди других разрешений в Льюистоне:

    • Дополнительные 1,6 миллиона долларов для распределительного центра Walmart по адресу: Alfred Plourde Parkway, 31. В августе Совет по планированию Льюистона одобрил строительство нового диспетчерского здания площадью 8640 квадратных футов и расширения гаража для грузовиков на 770 квадратных футов для участка.

    • Ремонт стоимостью 400 000 долларов на 47 Howe St. для владельца Софии Граллерт, перестраивающей интерьер в соответствии с правилами.

    • Ремонт в Motel 6 на 516 Pleasant St., стоимостью 94 891 долл. США для владельцев A&Y Hospitality LLC, замена 31 раздвижной двери окнами.

    И среди разрешений в Оберне:

    • Ремонт компании RAYUS Radiology на улице Тернера 600 на сумму 1,1 миллиона долларов. Сеть описана на веб-сайте компании как «лидер в области передовой диагностики и интервенционной радиологии», и более 400 радиологов занимаются одним делом.2 миллиона изображений в год.

    • Проект стоимостью 211 368 долларов США по установке оборудования связи на существующей световой вышке на 80 Airport Drive для Androscoggin County LLC / LA911.

    • Проект стоимостью 225 000 долларов США по добавлению отсеков для детализации на 990 Centre St. для Emerson Toyota.

    • Проект сноса стоимостью 269 450 долларов США для полной реконструкции кухни на улице Стетсон, 236 для Androscoggin Home Care + Hospice.

    • Проект стоимостью 27 000 долларов для гаражной плиты размером 16 на 24 фута на 325 Summer St. для J.F. Murphy Homes.

    ОБНОВЛЕНИЕ КОНТЕЙНЕРА КОЛИЗИ

    Несколько изображений идей для модифицированных транспортных контейнеров, превращенных в комнаты общежития в заявке Дэррила Антоначчи в Совет по планированию Льюистона.

    The Colisee добавляет 10 модифицированных транспортных контейнеров за пределами Берч-стрит, 190, после того как в прошлом месяце также получил разрешение на этот проект стоимостью 400 000 долларов.

    Новый владелец Дэррил Антоначчи в мае прошлого года представил Совету по планированию Льюистона идею размещения студентов-игроков в модифицированных грузовых контейнерах, сославшись на жесткую ситуацию на рынке недвижимости и «значительный спрос на небольшие квартиры для студентов на территории кампуса.”

    Антоначчи сообщил по электронной почте на этой неделе, что «наша разработка сильно отстает, но сейчас идет полным ходом».

    «С июня / июля мы ждали окончательного утверждения государственного пожарного маршала, которое мы получили в конце сентября», — сказал он. «Хотя хорошая новость заключается в том, что я слышал, что местный пожарный инспектор был очень доволен нашими модификациями металлических контейнеров».

    Краткие сведения о деловых поездках, поездках и событиях. Есть полезный совет? Свяжитесь с штатным писателем Кэтрин Скелтон по телефону 689-2844 или [адрес электронной почты защищен]


    Неверное имя пользователя / пароль.

    Пожалуйста, проверьте свою электронную почту, чтобы подтвердить и завершить регистрацию.

    Используйте форму ниже, чтобы сбросить пароль. Когда вы отправите адрес электронной почты своей учетной записи, мы отправим электронное письмо с кодом сброса.

    » Предыдущий

    Ужин Taste The Harvest закроет Лиссабон-стрит на 3 часа ужина из 7 блюд.

    Следующий »

    Официально: Olive Garden приезжает в Оберн.

    Истории по теме

    «

    Impossible Whopper» — это «огромный успех», по словам Burger King, поскольку бренд отвечает на рекламу, направленную против «ультрапереработанного» мяса растительного происхождения.

    Его комментарии прозвучали так: The Center for Consumer Freedom (CFF) — основанная некоммерческая организация бывший табачный лоббист Ричард Берман, который, по словам критиков, усовершенствовал искусство создания некоммерческих организаций для продвижения корпоративных интересов, разместил в New York Times полностраничное объявление с заголовком: « Что скрывается в вашем заводе? мяса? ‘ специи.Поддельное мясо — это имитация ультраобработанного мяса с десятками ингредиентов, включая метилцеллюлозу, диоксид титана, третичный бутилгидрохинон и динатрий инозинат. »*

    В сопроводительном пресс-релизе добавлено:« Мясо на растительной основе подвергается ультрапереработке. Многие из этих продуктов содержат десятки ингредиентов. Национальные институты здравоохранения обнаружили, что продукты, подвергшиеся ультраобработке, могут вызывать увеличение веса и переедание, что может способствовать возникновению множества проблем со здоровьем ».

    Отвечая на вопрос о характере корпоративных доноров, управляющий директор CFF Уилл Коггин сказал FoodNavigator-USA: «Наша пищевая промышленность финансируется от фермы к вилке и включает производителей мяса.» (На своем веб-сайте CFF сообщает, что он финансируется « ресторанами, пищевыми компаниями и тысячами индивидуальных потребителей », , но отмечает, что « Многие компании и люди, которые поддерживают Центр в финансовом отношении, указали, что они хотят анонимности в качестве участников »).

    Коггин добавил: осведомленность потребителей о том, что то, что они едят, не является измельченным растением и не более полезно для здоровья, чем настоящее мясо… Если есть какие-то опасения, то компании по производству поддельного мяса надеются использовать опасения по поводу личного здоровья.

    Impossible Foods:« Невозможный бургер так же «обработан», как свежеиспеченный яблочный пирог »

    Однако Рэйчел Конрад, директор по связям с общественностью Impossible Foods, сказала это был ленив и ненаучен, чтобы судить о пищевом продукте по количеству содержащихся в нем ингредиентов или по тому, может ли их произнести средний потребитель.

    Она добавила: « The Impossible Burger так же« обработан », как свежеиспеченный яблочный пирог.Никто не судит о безопасности и полезности рецепта по количеству ингредиентов или по количеству и сложности этапов его приготовления. Их внимание, как и должно быть, не на количестве, а на выборе ингредиентов.

    «Невозможный бургер на растительной основе содержит столько же белка, биодоступного железа и основных микроэлементов, сколько говядина животного происхождения, без многих недостатков, связанных с говядиной. Невозможный бургер весом в четверть фунта содержит 0 мг холестерина, 14 г жиров, 8 г насыщенных жиров и 240 калорий.Обычная коровья котлета 80/20 весом четверть фунта содержит 80 мг холестерина, 23 г жира, 9 г насыщенных жиров и 290 калорий.

    Impossible Foods: «Никто не судит о безопасности и полезности рецепта по количеству ингредиентов или количеству и сложности этапов его приготовления …»

    «Поскольку в нем нет животных, в Impossible Burger нет ничего особенного. никаких вредных примесей на бойнях, которые можно найти почти во всем говяжьем фарше, полученном от коров ».

    Она добавила: «Практически все коровы в современной Америке зачатся путем искусственного осеменения, обработаны гормонами, способствующими росту, и антибиотиками, содержатся в унылых и ужасных условиях, заканчивая их смертью и переработкой на бойне, изобилующей фекалиями. аэрозоль и другие загрязнения.Нет ничего более далекого от природы ».

    Beyond Meat: речь идет не только о насыщенных жирах и холестерине

    Выступая в понедельник на конференции компании по результатам третьего квартала, генеральный директор Beyond Meat Итан Браун отметил, что в Beyond Sausage было больше белка и железа, а насыщенных жиров на 44% меньше 50. На% меньше общего жира и на 37% меньше натрия, чем в лучших котлетах из свинины.

    Но он добавил: « Когда мы рассматриваем питательную ценность нашего мяса на растительной основе, важно отметить, что холестерин — не единственный компонент, вызывающий потенциальную озабоченность, который мы не замечаем, ни насыщенные жиры, единственный вход, который мы стремимся свести к минимуму.

    «Например, наши продукты не содержат многих других элементов животного белка, которые являются предметами медицинских исследований и дискуссий из-за их роли в воспалении и потенциальном канцерогенном и сердечно-сосудистом риске, а также они не содержат того, что Министерство сельского хозяйства США называет остаточные загрязнители, которые могут присутствовать в некоторых, но ни в коем случае не во всех товарных сортах мяса ».

    Президент Mattson: «Довольно легко сделать так, чтобы технические названия продуктов звучали опасно»

    В то время как все гамбургеры на растительной основе, которые сейчас поступают в охлаждаемый контейнер для мяса, содержат метилцеллюлозу *, включая Impossible Burger , Beyond Burger, Nestlé’s Awesome Burger, Hormel’s Happy Little Plants и новый Lightlife Burger (см. рамку ниже) — ни один из этих брендов не содержит других ингредиентов, указанных в рекламе.

    Но это спорный вопрос, учитывая, что все рассматриваемые ингредиенты (которые одобрены органами по безопасности пищевых продуктов по обе стороны Атлантики) «находились в продовольственном снабжении в течение десятилетий без каких-либо отрицательных последствий», Заявила Барб Стаки, президент и главный директор по инновациям консалтинговой компании Mattson , которая работала с несколькими компаниями над мясными продуктами растительного происхождения.

    Она сказала FoodNavigator-USA: «Очень легко сделать так, чтобы технические названия продуктов звучали опасно.Например, монооксид дигидрогена звучит ужасно, не так ли? Вы бы скормили это своим детям ?! У вас уже есть, потому что это вода. Один из ингредиентов, которые они кричат, — это динатрия инозинат, усилитель вкуса. Это очень похоже на страшное химическое вещество под названием хлорид натрия, еще один усилитель вкуса, который у вас, вероятно, есть на кухонном столе, иначе известный как соль ».

    Относительно того, являются ли гамбургеры на растительной основе «ультрапереработанными», добавила она, «Люди тысячелетиями перерабатывали пшеницу в хлеб, виноград в вино, какао-бобы в шоколад и оливки в масло.

    Д-р Рэйчел Читэм: «Индустрия, по сути, борется против самой себя с помощью такого рода рекламы»

    Д-р Рэйчел Читэм из консалтинговой компании FoodScape Group добавила: « Реальность такова. Мясные продукты как животного, так и растительного происхождения часто содержат так называемые «страшные» химические соединения. Некоторые колбасы на основе свинины содержат глутамат натрия, лактат калия или диацетат натрия. Между тем, некоторые колбасы на растительной основе содержат метилцеллюлозу и динатрий-инозинат.

    «Использование тактики запугивания с целью предположить, что продукты из мяса животных имеют более чистую этикетку и, следовательно, превосходят мясные продукты на растительной основе, является неточным и бесполезным для потребителей. Давайте не будем забывать, что многие из крупнейших игроков мясной промышленности теперь вкладывают средства как в продукты животного происхождения, так и в растения, понимая, чего хотят потребители. По сути, индустрия борется с собой с помощью такого рода рекламы ».

    Будет ли закреплено прозвище «высокотехнологичная» ?

    Тем не менее, чтение этикетки ничего не скажет вам о том, как были извлечены растительные белки, что может повлиять на функциональность белка, заявила Канта Шелке, доктор философии.D., CFS, ученый в области пищевых продуктов и руководитель исследовательской компании Corvus Blue LLC и адъюнкт-профессор по вопросам безопасности пищевых продуктов в Университете Джона Хопкинса.

    Будет ли прилипать« сильно переработанная »мазня? Наверное, потому что еда очень чувствительна в социальном плане. Отсутствие прозрачности в отношении белков и других ингредиентов в мясных аналогах — ради конкурентного преимущества — может усилить спекуляции и связанные с ними неточности и недоверие.

    «Проблема также заключается в количестве этапов обработки, которые проходят аналоги мяса на растительной основе… для аудитории, которая избегает« обработанных пищевых продуктов », но, как это ни парадоксально, обращается к растительным продуктам, как более близким к природе и, следовательно, лучше для тебя.»

    Impossible Whopper ‘быстро стал одним из самых успешных запусков продуктов в истории Burger King’

    Таким образом, эти опасения — справедливые или нет — просачиваются до потребителей, которых Impossible Foods et al пытаются охватить (т.е.мясоеды / флекситаристы, а также веганы и вегетарианцы)? Генеральный директор

    Restaurant Brands International: «The Impossible Whopper быстро стал одним из самых успешных запусков продуктов в истории Burger King. Что особенно интересно, так это то, что продажи … были очень высокими и привлекли новые типы гостей».

    В то время как повествование о « высокотехнологичной » обработке получило некоторую поддержку в средствах массовой информации, некоторые репортеры спрашивают, являются ли гамбургеры с таким же уровнем насыщенных жиров и большим количеством натрия, чем говяжьи бургеры, гораздо лучше для людей (даже если они лучше для животных и планеты). ), последние показатели показывают, что ведущие бренды работают хорошо.

    Хотя это еще только начало, Impossible Whopper, который был представлен по всей стране в Burger King в августе, стал « огромным успехом среди наших гостей », — сказал Хосе Силь, генеральный директор Restaurant Brands International, владеющего Burger King.

    Выступая в понедельник по поводу отчета компании о доходах за третий квартал, Сил сказал: « It [Невозможный Whopper] быстро стал одним из самых успешных запусков продукта в истории Burger King. Что особенно интересно, так это то, что продажи … значительно увеличивались и привлекали новые типы гостей.

    «Мы провели много исследований и пришли к выводу, что их привлекательность довольно широкая, если учитывать несколько типов потребителей. Мы видим много клиентов из поколения Z и миллениалов, которые действительно разделяют идею устойчивого развития. Мы также видим гостей постарше, которые, возможно, раньше приходили в Burger King, но давно не были ».

    Он добавил: «Мы очень довольны производительностью Impossible Whopper как на начальном этапе запуска, так и на постоянной основе в течение квартала.Мы очень довольны сочетанием роста количества чеков и посетителей и наблюдаем действительно высокие темпы намерений обратной покупки, соответствующие показателям оригинального Whopper ».

    Beyond Meat: все внимание на McDonald’s

    Beyond Meat, в свою очередь, только что повысила свои прогнозы и теперь ожидает чистую выручку в диапазоне 265-275 млн долларов в 2019 году (по сравнению с предыдущими прогнозами в 240 млн долларов. ), что представляет собой годовой рост более чем на 200% по сравнению с 2018 годом.

    Фирма, которая произвела продажи в размере 92 млн долларов в третьем квартале, сообщила о чистой прибыли (4 доллара США.1m) впервые, также сказал, что оптимистично настроен в отношении своих отношений с McDonald’s, которая проводила небольшое испытание в Онтарио, Канада, с Beyond P.L.T. (растение, салат, помидор) бургер.

    Бернстайн: «На основании наших проверок каналов с избранными McDonald’s, базирующимися в Онтарио, Канада, которые в настоящее время тестируют бургер Beyond PLT, первоначальные отзывы были в основном положительными, хотя кажется, что испытание до сих пор не имело большого успеха, что оправдывает немедленное общенациональное развертывание как в Канаде, так и в США… «

    » Основываясь на наших проверках каналов с избранными McDonald’s, базирующимися в Онтарио, Канада, которые в настоящее время тестируют бургер Beyond PLT, первоначальные отзывы были в основном положительными «, — сказали аналитики Bernstein в недавней заметке , — хотя кажется, что испытание пока не имело большого успеха, что оправдывает немедленное общенациональное развертывание как в Канаде, так и в США ».

    Отвечая на вопрос об испытании по телефону, генеральный директор Beyond Meat Итан Браун сказал: «У меня есть все основания ожидать, что этот тест приведет к увеличению объема работы с McDonald’s.«

    После испытаний Тим Хортонс будет предлагать только сэндвич Beyond Breakfast в Британской Колумбии и Онтарио,« , вероятно, из-за результатов испытаний ниже ожидаемых », — предположили аналитики Bernstein, хотя они отметили, что бутерброд Beyond Breakfast выкатывается по всей стране в Dunkin ‘6 ноября, за два месяца до ранее запланированной даты запуска, поскольку результаты испытаний превзошли ожидания компании. Бренд также распространяется на Denny’s в Лос-Анджелесе и проводит тесты с KFC и Subway .

    Поставщики Mealkit Blue Apron и HelloFresh также добавили Beyond Meat в свои меню, добавлено в отчете Bernstein: « Beyond Meat обеспечил трехзначный рост продаж в последние годы и продолжает расширять свое розничное распределение, а также партнерские отношения в сфере общественного питания. быстрый темп ».

    Ингредиенты Beyond Burger : вода, изолят горохового протеина, рапсовое масло прессованного прессованием, рафинированное кокосовое масло, рисовый белок, натуральные ароматизаторы, масло какао, белок маша, метилцеллюлоза, картофельный крахмал, яблочный экстракт, соль. , хлорид калия, уксус, концентрат лимонного сока, лецитин подсолнечника, порошок плодов граната, экстракт сока свеклы (для цвета)

    Ингредиенты Impossible Burger : вода, концентрат соевого белка, кокосовое масло, подсолнечное масло, натуральные ароматизаторы, 2% или менее: картофельный белок, метилцеллюлоза, дрожжевой экстракт, культивированная декстроза, пищевой модифицированный крахмал, соевый леггемоглобин, соль, изолят соевого белка, смешанные токоферолы (витамин E), глюконат цинка, гидрохлорид тиамина (витамин B1), аскорбат натрия (витамин C) ), ниацин, гидрохлорид пиридоксина (витамин B6), рибофлавин (витамин B2), витамин B12.

    Ингредиенты Awesome Burger: Вода, текстурированный гороховый протеин, кокосовое масло, пшеничный глютен, масло канолы, 2% или менее метилцеллюлозы, натуральные ароматизаторы, дистиллированный уксус, концентрат фруктового и овощного сока (цвет), экстракт сушеного солодового ячменя , сушеный уксус, культивированный кукурузный крахмал, морская соль, соль, аскорбиновая кислота, гидрохлорид тиамина (витамин B1), хлорид калия.

    Ингредиенты Бургер на растительной основе Lightlife: Вода, гороховый протеин, масло канолы отжимного пресса, модифицированный кукурузный крахмал, модифицированная целлюлоза, дрожжевой экстракт, кокосовое масло первого отжима, морская соль, натуральный ароматизатор, свекольный порошок (краситель), аскорбиновая кислота (для сохранения цвета), экстракт лука, луковый порошок, чесночный порошок.

    Ингредиенты Hormel Happy Little Plants Burger: Вода, концентрат соевого белка, соевое масло, изолированный соевый белок (содержит соевый лецитин), содержит на 2% меньше метилцеллюлозы, карамельный краситель, гидролизованный соевый белок, дрожжевой экстракт, натуральный ароматизатор , (содержит органическое рафинированное кокосовое масло), свекольный порошок (для цвета), луковый порошок, соль, специи.

    * Метилцеллюлоза создается из целлюлозы (природного вещества, содержащегося в растительных клетках) путем нагревания с щелочным раствором и обработки хлористым метилом.Конечный продукт представляет собой белый порошок без запаха с привлекательными желирующими и эмульгирующими свойствами, который растворяется в холодной воде, образует гель при более высоких температурах и удерживает вместе мясные продукты на растительной основе, такие как гамбургеры, во время их приготовления, а также повышает сочность и сочность.

    Диоксид титана — это отбеливающий агент, который компания Beyond Meat использовала в своих недавно снятых с производства розничных продуктах Beyond Chicken, и с тех пор отказалась от всех своих рецептур. Третичный бутилгидрохинон или TBHQ — синтетический консервант / антиоксидант, одобренный в США и ЕС, а динатрий-инозинат — одобренный усилитель вкуса.

    Эти сотрудники Burger King оставили вирусное прощальное сообщение после того, как все уволились

    В середине июня Небраска застряла в жаре, когда температура поднялась до 90-100 градусов. В одном бургер-кинге в Линкольне было намного хуже.

    Рэйчел Флорес, бывший генеральный менеджер заведения, рассказала BuzzFeed News, что во время обеденного перерыва среди фритюрниц она и ее сотрудники покраснели от жары. Добавление масок из-за протоколов COVID-19 только ухудшило положение.

    «Все только начинают чувствовать тошноту. И мне, однажды мне стало очень плохо, и я была в каком-то бреду. Я едва могла стоять», — сказала она.

    Флорес сказала, что ее сослуживцы посоветовали ей пойти домой, что в конце концов она и сделала, из-за чего опоздала на встречу с высшим руководством.

    По словам Флорес, ее начальник был недоволен ее уходом с работы из-за жары. Она утверждает, что он сказал ей, что она была младенцем, извинялась и не выполняла свою работу. Она сказала, что, когда она повысила его по служебной лестнице, начальство обвинило ее во лжи.Корпорация Burger King и ее материнская компания Restaurant Brands International не ответили на многочисленные запросы о комментариях по поводу этих обвинений, а звонки в магазин Lincoln остались без ответа.

    Это была последняя капля для Флореса. Она потратила две недели, и одна за другой по крайней мере восемь из 13 человек экипажа локации сделали то же самое.

    10 июля уходящие сотрудники оставили последнее сообщение на вывеске: «Мы все уволились. Приносим извинения за неудобства».

    Знак стал вирусным на таких сайтах, как Reddit.Комментаторы подбадривали сотрудников, говоря: «Молодец!» и «Мы любим это видеть».

    Закуски быстрого питания с нехваткой персонала становятся все более частыми объектами в социальных сетях, с фотографиями знаков, говорящих о закрытии заведений из-за нехватки сотрудников, или в этом TikTok McDonald’s, на котором есть табличка с надписью «все бросают» и пустая кухня.

    Работникам ресторанов быстрого питания обычно выплачивается минимальная или близкая к ней заработная плата, и они считались «основными работниками» на протяжении всей пандемии.Некоторым из них надоело.

    Плата не была проблемой для Флореса, но многие другие вещи были проблемой. Она утверждает, что кондиционер в ресторане не работал несколько долгих недель, и что руководство быстро все исправит, но через несколько часов он снова сломается. Она сказала, что разочарована тем, что не смогла обеспечить безопасные условия труда для людей, которыми она руководила. Burger King не ответил на вопрос об этих условиях.

    Вдобавок ко всему, Флорес сказал, что существует хроническая проблема с персоналом, из-за которой на обеденную смену останется только четыре человека — готовить, принимать заказы и работать подвозкой — тогда как их должно было быть восемь или девять.

    Другая уехавшая работница, Кайли Джонсон, сказала BuzzFeed News, что эти смены утомительны.

    «Итак, когда Рэйчел провела две недели, я подумал: Я закончил. Я больше не останусь здесь », — сказал Джонсон.

    Шайенн Коултер, проработавшая там восемь лет, подтвердила наличие проблем с кондиционированием воздуха и укомплектованием персоналом. Она написала свое уведомление после того, как Флорес, который, по словам Коултера, был «одним из лучших событий, произошедших с этим магазином», сделал это.

    «Я устал от того, как обращаются с моим начальником и нашими сотрудниками», — сказал Коултер BuzzFeed News.«Отчасти я ушел исключительно потому, что [Флорес] уезжал, но другая была в том, что я просто не могла больше с этим справиться. Я бы давно уехал, если бы Рэйчел не было ».

    Суббота, 10 июля, была последним днем ​​для многих бросивших курить. Флорес сказал, что руководство не было готово, и отправил людей, чтобы убедить сотрудников остаться, предложив прибавку в 1 доллар.

    «А потом они пришли, чтобы узнать, что нанимают новых менеджеров для того, что они уже делают. Тогда это как Вы предлагаете нам только 1 доллар? Что это? Типа, вы нас не цените? «, — сказала она.

    Знак был вывешен Флоресом и другим сотрудником, отчасти «пошли на хуй» руководству, а отчасти — искренние извинения перед клиентами, в том числе их постоянными клиентами. Чего Флорес не ожидала, так это того, что она увидит вывеску в социальных сетях еще в середине своей смены.

    По словам Флорес, вскоре после этого ей позвонили менеджеры и попросили снять табличку.

    «Я подумал, Ну, извини. У нас нехватка персонала. Это начало обеда. У меня сейчас просто нет времени », — сказала она.

    Ее последний день должен был быть в следующий понедельник, но Флорес сказал, что ее отпустили в тот же день из-за знака. По ее словам, самым приятным моментом было то, что люди, привлеченные корпорацией, чтобы закрыть магазин на день, на самом деле не знали, как выключить свет, и были вынуждены позвонить Флоресу.

    Между стрессом от работы в период пандемии и расширенными пособиями по безработице, по словам Флорес, такие люди, как она, просто менее готовы мириться с тем, что они считают плохими условиями труда.И она, и Джонсон заявили, что пандемия подтолкнула людей искать новые возможности.

    «Хорошее время, чтобы посидеть и сказать: Хорошо, я стою большего, чем это. Со мной не нужно обращаться так, », — сказал Флорес.

    .

    Октмо что это такое в реквизитах: что это такое? Как узнать код ОКТМО по адресу и ИНН? — Бухонлайн

    Реквизиты получателя и коды ОКТМО | ФНС России

    ИНН/КПП Наименование ИФНС Наименование МО ОКТМО
    Городской округ г. Ярославль 78701000
    7602017692/
    760401001
    ИФНС России
    по Дзержинскому р-ну г. Ярославля
    78701000
    7603007070/
    760301001
    ИФНС России
    по Заволжскому р-ну г. Ярославля
    78701000
    7606015992/
    760601001
    ИФНС России
    по Ленинскому р-ну г. Ярославля
    78701000
    7604016101/
    760401001
    Межрайонная
    ИФНС России № 5
    по Ярославской области
    78701000
    7608009539/
    760801001
    Межрайонная
    ИФНС России № 1
    по Ярославской области
    Городской округ г. Переславль-Залесский 78705000
    Переславский муниципальный район 78632000
    Рязанцевское сельское поселение 78632468
    Нагорьевское сельское поселение 78632452
    Пригородное сельское поселение 78632455

    7609014884/
    760901001

    Межрайонная
    ИФНС России № 2
    по Ярославской области
    Ростовский муниципальный район 78637000
    Ростов городское поселение 78637101
    Ишня сельское поселение 78637412
    Петровское сельское поселение 78637441
    Поречье-Рыбное сельское поселение 78637442
    Семибратово сельское поселение 78637447
    Гаврилов-Ямский муниципальный район 78612000
    Гаврилов-Ям городское поселение 78612101
    Великосельское сельское поселение 78612405
    Заячье-Холмское сельское поселение 78612477
    Митинское сельское поселение 78612450
    Шопшинское сельское поселение 78612490
    Борисоглебский муниципальный район 78606000
    Борисоглебское сельское поселение 78606407
    Инальцинское сельское поселение 78606405
    Андреевское сельское поселение 78606422
    Высоковское сельское поселение 78606415
    Вощажниковское сельское поселение 78606410
    7610052570/
    761001001
    Межрайонная
    ИФНС России № 3
    по Ярославской области
    Городской округ г. Рыбинск 78715000
    Рыбинский муниципальный район 78640000
    Песочное сельское поселение 78640455
    Арефенское сельское поселение 78640410
    Волжское сельское поселение 78640415
    Глебовское сельское поселение 78640443
    Каменниковское сельское поселение 78640425
    Назаровское сельское поселение 78640430
    Огарковское сельское поселение 78640440
    Октябрьское сельское поселение 78640420
    Покровское сельское поселение 78640435
    Судоверфское сельское поселение 78640452
    Тихменевское сельское поселение 78640447
    Пошехонский муниципальный район 78634000
    Пошехонье городское поселение 78634101
    Пригородное сельское поселение 78634436
    Кременевское сельское поселение 78634460
    Белосельское сельское поселение 78634404
    Ермаковское сельское поселение 78634428
    7611013581/
    761101001
    Межрайонная
    ИФНС России № 4
    по Ярославской области
    Тутаевский муниципальный район 78643000
    Тутаев городское поселение 78643101
    Константиновское сельское поселение 78643420
    Артемьевское сельское поселение 78643405
    Чебаковское сельское поселение 78643450
    Левобережное сельское поселение 78643460
    Большесельский муниципальный район 78603000
    Большесельское сельское поселение 78603422
    Благовещенское сельское поселение 78603411
    Вареговское сельское поселение 78603427
    Даниловский муниципальный район 78615000
    Данилов городское поселение 78615101
    Даниловское сельское поселение 78615435
    Дмитриевское сельское поселение 78615420
    Середское сельское поселение 78615470
    Любимский муниципальный район 78618000
    Любим городское поселение 78618101
    Ермаковское сельское поселение 78618410
    Воскресенское сельское поселение 78618405
    Осецкое сельское поселение 78618433
    Первомайский муниципальный район 78629000
    Пречиcтое городское поселение 78629151
    Пречистенское сельское поселение 78629450
    Кукобойское сельское поселение 78629435
    7607021043/
    760701001
    Межрайонная
    ИФНС России № 7
    по Ярославской области
    Ярославский муниципальный район 78650000
    Лесная Поляна городское поселение 78650155
    Курбское сельское поселение 78650440
    Туношенское сельское поселение 78650495
    Некрасовское сельское поселение 78650470
    Ивняковское сельское поселение 78650455
    Заволжское сельское поселение 78650410
    Кузнечихинское сельское поселение 78650435
    Карабихское сельское поселение 78650430
    Некрасовский муниципальный район 78626000
    Некрасовское сельское поселение 78626457
    Красный Профинтерн сельское поселение 78626444
    Бурмакино сельское поселение 78626409
    7612001765/
    761201001
    Межрайонная
    ИФНС России №8
    по Ярославской области
    Угличский муниципальный район 78646000
    Углич городское поселение 78646101
    Головинское сельское поселение 78646440
    Ильинское сельское поселение 78646420
    Отрадновское сельское поселение 78646475
    Слободское сельское поселение 78646410
    Улейминское сельское поселение 78646480
    Брейтовский муниципальный район 78609000
    Брейтовское сельское поселение 78609411
    Гореловское сельское поселение 78609422
    Прозоровское сельское поселение 78609433
    Некоузский муниципальный район 78623000
    Волжское сельское поселение 78623406
    Веретейское сельское поселение 78623404
    Октябрьское сельское поселение 78623427
    Некоузское сельское поселение 78623415
    Мышкинский муниципальный район 78621000
    Мышкин городское поселение 78621101
    Приволжское сельское поселение 78621415
    Охотинское сельское поселение 78621430

    Реквизиты для зачисления платежей — Иркутская область.

    Официальный портал

    Обратите внимание! В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.09.2020 №1538 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 ноября 2013 г. №1013 технический осмотр квадроциклов с 07.10.2020 года необходимо проходить в органах гостехнадзора.

    Из-за неблагоприятной эпидемиологической обстановки:

    Получателям государственных услуг предварительно необходимо осуществить удаленную консультацию по порядку оказания государственных услуг и осуществить запись на прием по телефонам соответствующих подразделений (телефоны подразделений)

    Получателям справок о наличии или отсутствии зарегистрированных самоходных машин заявление необходимо подать в сканированном виде на адрес электронной почты [email protected]. Выдача справки заявителю осуществляется по истечении 5 рабочих дней с даты подачи заявления лично при предъявлении паспорта или доверенному лицу при предъявлении доверенности и паспорта по адресу: г. Иркутск, ул. Мухиной, д. 2А, каб. 216 либо направляется посредством АО Почта России на адрес регистрации заявителя.

     Административные взыскания

    КБК

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП 

    АЛАРСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25605426

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25605426

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25605426

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП  

    ОКТМО 25605426

    Г. АНГАРСК И АНГАРСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25703000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25703000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25703000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25703000

    БАЛАГАНСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25601151

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25601151

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25601151

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25601151

    БАЯНДАЕВСКИЙ И ОЛЬХОНСКИЙ РАЙОНЫ

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    Баяндаевский район

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25607405

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25607405

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25607

     КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25607405

    Ольхонский район

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25630000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25630000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25630000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25607405

    Г. БОДАЙБО, БОДАЙБИНСКИЙ и МАМСКО-ЧУЙСКИЙ РАЙОНЫ

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г. Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25602101

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25602101

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25602101

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25602101

    БОХАНСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25609405

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25609405

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25609405

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25609405

    Г. БРАТСК И БРАТСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    г. Братск

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25714000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25714000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25714000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     25714000

    Братский район

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25604000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25604000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25604000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25714000

    ЖИГАЛОВСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25606151

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25606151

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25606151

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП ОКТМО 25606151

    ЗАЛАРИНСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25608151

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25608151

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25608151

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25608151

    Г. ЗИМА И ЗИМИНСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    г. Зима

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25720000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25720000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25720000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25720000

    Зиминский район

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25610000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25610000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25610000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25720000

    Г. ИРКУТСК И ИРКУТСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г. Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    г. Иркутск

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25701000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25701000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25701000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25701000

    Иркутский район

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25612000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25612000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25612000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25701000

    КАЗАЧИНСКО-ЛЕНСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25614154

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25614154

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25614154

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25614154

    КАЧУГСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25618151

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25618151

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25618151

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25618151

    КИРЕНСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25620101

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25620101

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25620101

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25620101

    КУЙТУНСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25622151

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25622151

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25622151

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25622151

    НИЖНЕИЛИМСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25626101

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25626101

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25626101

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25626101

    Г. НИЖНЕУДИНСК И НИЖНЕУДИНСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25628101

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25628101

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25628101

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25628101

    НУКУТСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г. Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25629410

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25629410

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25629410

    Штрафы — КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25629410

    ОСИНСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25631427

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25631427

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25631427

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25631427

    СЛЮДЯНСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25634101

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25634101

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25634101

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25634101

    Г. ТАЙШЕТ И ТАЙШЕТСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25636101

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25636101

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25636101

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25636101

    Г. ТУЛУН И ТУЛУНСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    г. Тулун

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25732000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25732000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25732000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25732000

    Тулунский район

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25638000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25638000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25638000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25732000

    Г. УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ и УСОЛЬСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    г. Усолье-Сибирское

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25736000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25736000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25736000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

      ОКТМО 25736000

    Усольский район

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25640000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25640000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25640000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25736000

    Г. УСТЬ-ИЛИМСК И УСТЬ-ИЛИМСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    г. Усть-Илимск

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25738000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25738000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25738000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25738000

    Усть-Илимский район

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25642000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25642000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25642000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25738000

    Г. УСТЬ-КУТ И УСТЬ-КУТСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25644101

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25644101

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25644101

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25644101

    УСТЬ-УДИНСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25646151

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25646151

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25646151

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25646151

    Г. ЧЕРЕМХОВО И ЧЕРЕМХОВСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    г. Черемхово

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25745000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25745000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25745000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25745000

    Черемховский район

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25648000

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25648000

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25648000

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25745000

    ЧУНСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25650151

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25650151

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25650151

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25650151

    ШЕЛЕХОВСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25655101

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25655101

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25655101

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25655101

    ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ РАЙОН

    УФК по Иркутской области (Служба Гостехнадзора Иркутской области)

    ИНН 3808171972

    КПП 381201001

    ОТДЕЛЕНИЕ ИРКУТСК//УФК по Иркутской области г.Иркутск

    БИК: 012520101

    ЕКС: 40102810145370000026

    КС: 03100643000000013400

    КБК: Гос. пошлина – 80910807142011000110 ОКТМО 25657444

    Гос. пошлина – 80910807160011000110 (за выдачу учебным учреждениям образовательных свидетельств) ОКТМО 25657444

    Платежи — 80911502020020001140 ОКТМО 25657444

    КБК Штрафы — 

    80911601082010022140               СТ. 8.22 КоАП

    80911601082010023140               СТ. 8.23 КоАП

    80911601092010003140               СТ. 9.3 КоАП

    80911601122010000140               СТ. 12.37 КоАП

    80911601192010022140              Ч. 1. 19.22 КоАП

     ОКТМО 25657444

    Сбербанк-ОНЛАЙН — требует ввода КБК и ОКТМО – отзыв о СберБанке от «NSGrid»

    Здравствуйте! Когда наконец-то решится проблема с обязательным требованием ввода ОКТМО и КБК?

    Ранее уже уже оставлял сообщение через обращения в системе Сбербанк-ОНЛЙАН по этой проблеме (номер обращения 1710261011623900 от 26.10.2017). Также оставил новое обращение 1809051010318300 от 06.09.2018. Теперь дублирую сообщению сюда, в надежде, что кто-нибудь из уполномоченных лиц наконец-то адекватно среагирует и примет меры!

    Повторяю проблему, что система Сбербанк-ОНЛАЙН при оплате по реквизитам, указанным на сайте Арбитражного суда (http://www.msk.arbitr.ru/process/duty/deposit) требует обязательного ввода ОКТМО и КБК. Это реквизиты депозитного счета Арбитражного суда. Причем Арбитражный суд специально на своем же сайте пишет (http://www.msk.arbitr.ru/process/deposit_info):

    Уважаемые участники арбитражного процесса!
    Депозитный счет АС г. Москвы НЕ ИМЕЕТ такие реквизиты как КБК и ОКТМО, при запросе этих реквизитов уведомляйте, что это не БЮДЖЕТНЫЙ СЧЕТ, при необходимости как вариант проставьте по «0».

    Проблема в том, что ваша система НЕ ДАЕТ поставить один «0» или восемь нулей или нули в поле КБК, она требует корректных данных, которые просто не существует при таком платеже! Однако в отделениях банка провести платеж можно и там, видимо, поля можно заполнить нулями или пропустить.

    В связи с этим ПРОШУ наконец разобраться с этой проблемой, или сделать поля ОКТМО и КБК не обязательными для заполнения или же разрешать ставить в этих полях нули, так как фактически получается, что невозможно провести оплату взноса на Депозитный счет суда через Сбербанк-ОНЛАЙН!

    P. S. И это при том, что не так давно вышла новость, о том, что Сбер — самый инновационный банк Центральной и Восточной Европы (http://www.sberbank.com/ru/news-and-media/press-releases/article?newsID=f6ef6d6a-8037-4965-981c-8a8ff3674297&blockID=7&regionID=77&lang=ru&type=NEWS). Ей Богу, ребята, решите уже эту проблему с КБК и ОКТМО! Смешно ведь читать такие новости, если вы таких элементарных вещей решить не можете за более чем год проблемы. При том, что раньше можно было заполнить эти поля нулями.

    Поле 105 в платежном поручении

    Код ОКТМО в платежном поручении используется в целях идентификации налоговых платежей (взносов в фонды) и обозначает территорию получателя средств. Заполнение реквизита производится по Правилам, введенным в действие Приказом Минфина РФ № 107н от 12.11.13 г. Разберемся в порядке отражения данных в специальном поле 105 платежного документа.

    ОКТМО в платежном поручении в 2017 году

    Соответствующее поле 105 в платежном поручении заполняется только при уплате налогов или страховых взносов. В остальных случаях, к примеру, при расчетах с поставщиками, эта графа остается пустой. Классификация ОКТМО разработана Росстандартом в приказе № 159-ст от 14.06.13 г. Действующие цифровые коды МО (муниципальных образований) служат для территориального обозначения ведения деятельности налогоплательщика и используются в 2017 году вместо актуальных ранее ОКАТО.

    Размер кода варьируется и может быть, как 8-значным – для межнаселенных территорий и МО, так и 11-значным – для населенных пунктов. К примеру, ОКТМО Ростовской области – 60701000, а ОКТМО станицы Кущевская Краснодарского края – 03628416101. В основном используются 8-значные коды – для обозначения МО. Если же необходимо идентифицировать конкретный населенный пункт – поселок, станицу и т.д., то добавляется дополнительная кодировка из 3 цифр. Как правильно заполнить поле 105 в платежном поручении?

    Как узнать верный ОКТМО в платежке

    Кодировка ОКТМО в платежном поручении в 2017 году выполняется в поле 105 согласно требованиям из п. 6 Правил. При этом указывается значение кода, соответствующее территории перечисления фискального платежа. Заполнение сведений осуществляется с учетом следующих норм:

    • Код ОКТМО должен соответствовать Общероссийской Классификации 159-ст.
    • Если перечисление суммы выполняется на основании декларации по налогу, кодировка должна соответствовать данным отчетности.
    • Запрещено проставлять все нули в коде ОКТМО. Исключение – уплата страховых взносов по п. 4 Приложения № 4 Правил.

    Узнать нужный код ОКТМО можно по адресу или по ОКАТО на федеральном портале ФНС. Для этого достаточно зайти в «Электронные сервисы» и выбрать вкладку «Узнай ОКТМО». Далее вводятся исходные данные и получается результат. Ориентируясь на внесенные в поручение сведения, банковское учреждение исполняет платеж.

    Если неверно указан ОКТМО в платежном поручении, какие последствия ожидают такую безналичную операцию?

    Ошибка ОКТМО в платежном поручении

    Заполнении некорректного кода ОКТМО в платежке не вызывает на законодательном уровне последствий неисполнения платежа по перечислению налога, страхового взноса или иного сбора. В подп. 4 п. 4 стат. 45 НК перечислены те обязательные реквизиты, путаница с которыми препятствует уплате средств. Это, в частности:

    • Указание неверного счета Федерального Казначейства.
    • Указание неверного наименования банка-получателя денег.

    Все прочие основания, включая внесение неверного значения кода ОКТМО, не могут влиять на зачисление средств в пользу государства. Однако неправильное заполнение показателя нередко приводит к тому, что сумма не поступает на личный счет налогоплательщика. Для исправления ситуации необходимо написать в произвольном виде заявление на имя руководителя территориального подразделения ИФНС с уточнением реквизита и обозначить, чье ОКТМО указывается в платежном поручении. Дополнительно указывается дата и номер платежного документа, сумма, верное и неверное значение кода. В качестве подтверждения прилагаются копии платежки и выписки о движениях по расчетному счету (п. 7 стат. 45 НК).

    Реквизиты СКБ-банка — банковские реквизиты и реквизиты для зачисления средств в валюте

    Публичное акционерное общество «Акционерный коммерческий банк содействия коммерции и бизнесу» является кредитной организацией, зарегистрированной Центральным банком Российской Федерации 20 апреля 1992 года, регистрационный номер 705.

    Запись о государственной регистрации кредитной организации внесена в единый государственный реестр юридических лиц 28 августа 2002 года, основной государственный регистрационный № 1026600000460.

    Полное фирменное наименование Банка

    Публичное акционерное общество «Акционерный коммерческий банк содействия коммерции и бизнесу»

    Сокращенное фирменное наименование Банка

    ПАО «СКБ-банк»

    Полное фирменное наименование Банка на английском языке

    JOINT-STOCK COMMERCIAL BANK OF SUPPORT TO COMMERCE AND BUSINESS

    Сокращенное фирменное наименование Банка на английском языке

    SKB-BANK

    Место нахождения Банка

    г. Екатеринбург

    Адрес центрального офиса

    620026 г. Екатеринбург, ул. Куйбышева, 75

    Телефон

    8 (343) 355-75-75, 8-800-1000-600

    Факс

    8 (343) 251-42-22

    Банковские реквизиты

    Корр. счет

    30101810800000000756 в Уральском ГУ Банка России

    Реквизиты для зачисления средств в валюте

    Доллары США

    на счет клиента в ПАО «СКБ-банк» (SKB-BANK, Ekaterinburg, Russia, SWIFT: SKBERU4E) предпочтительно выбирать один из следующих банков-корреспондентов:

    receiver’s correspondent (банк-корреспондент ПАО «СКБ-банк»): account —  0104195417 with VTB Bank (Europe) SE, Germany, SWIFT:  OWHBDEFF
    receiver’s correspondent (банк-корреспондент ПАО «СКБ-банк»): account — 70-55.068.654 with Raiffeisen Bank International AG, Vienna, Austria, SWIFT: RZBAATWW

    Евро

    на счет клиента в ПАО «СКБ-банк» (SKB-BANK, Ekaterinburg, Russia, SWIFT: SKBERU4E) предпочтительно выбирать один из следующих банков-корреспондентов:

    receiver’s correspondent (банк-корреспондент ПАО «СКБ-банк»): account — 0104195391 with VTB Bank (Europe) SE, Germany, SWIFT: OWHBDEFF
    receiver’s correspondent (банк-корреспондент ПАО «СКБ-банк»): account — 01-55.068.654 with Raiffeisen Bank International AG, Vienna, Austria, SWIFT: RZBAATWW

    Фунты стерлингов

    receiver’s correspondent (банк-корреспондент ПАО «СКБ-банк»): account —  0104195425 with VTB Bank (Europe) SE, Germany, SWIFT: OWHBDEFF

    Белорусские рубли

    eceiver’s correspondent (банк-корреспондент ПАО «СКБ-банк»): account —  BY91BPSB17025832800119330000 with Sber Вank, Minsk, Belarus, SWIFT:  BPSBBY2X

    Реквизиты для уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию

    Плательщики, зарегистрированные в г. Москве, указывают следующие реквизиты получателя:

    Получатель: УФК по г. Москве (государственное учреждение — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и                   Московской области, л/с 04734Ф392П0)

    ИНН 7703363868

    КПП 772501001

    Единый казначейский счет (Кор/счет): 40102810545370000003

    Казначейский счет (Р/сч): 03100643000000017300

    БИК: 004525988

    Банк получателя: ГУ Банка России по ЦФО//УФК по г. Москве, г. Москва.

    ОКТМО: 45915000.

     

    Плательщики, зарегистрированные в Московской области, указывают следующие реквизиты получателя:

    Получатель: УФК по г. Московской области (государственное учреждение — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и                   Московской области, л/с 04484019810)

    ИНН 7703363868

    КПП 772501001

    Единый казначейский счет (Кор/счет): 40102810845370000004

    Казначейский счет (Р/сч): 03100643000000014800

    БИК: 004525987

    Банк получателя: ГУ Банка России по ЦФО//УФК по г. Московской области, г. Москва.

    ОКТМО 45915000.

     

    В  части учета платежей дополнительных страховых взносов  в  соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008г. №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» от застрахованных лиц и работодателей коды бюджетной классификации остались без изменений.

    Таким образом, при заполнении платежных документов применяются следующие коды бюджетной классификации:

    392 1 02 02041 06 1100 160 – для перечисления дополнительных страховых взносов застрахованного лица на накопительную пенсию, зачисляемые в Пенсионный фонд РФ;

    392 1 02 02041 06 1200 160 – для перечисления взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, зачисляемые в Пенсионный фонд РФ.

    Клиентам АКБ РосЕвроБанк — Совкомбанк

    Уважаемые клиенты РосЕвроБанка, добро пожаловать в Совкомбанк!

    В связи с объединением организаций с 12 ноября ПАО «Совкомбанк» стал правопреемником АКБ «РосЕвроБанк» (АО) по всем его правам и обязательствам. Документы о реорганизации путем присоединения размещены здесь.

     

    С 12 ноября 2018 года обслуживание счетов физических и юридических лиц осуществляется в ПАО «Совкомбанк».

    Обращаем внимание, что ваши платежные реквизиты по текущим, депозитным и кредитным счетам подлежат изменению в установленном Центральным банком Российской Федерации порядке. Подробную информацию о смене банковских реквизитов вы можете получить в отделении Банка или в Контактном центре.

    С 12 ноября 2018 года прекращен прием платежей по реквизитам АКБ «РосЕвроБанк» (АО). При погашении кредитов или любых иных платежей в пользу присоединенного РосЕвроБанка необходимо использовать исключительно реквизиты Совкомбанка.

    Любые интересующие вас вопросы можно задать по телефону Контактного центра 8 (800) 500 777 8 (круглосуточно, звонок по России бесплатный).

    Заемщикам РосЕвроБанка

     

    Вкладчикам РосЕвроБанка

     

    Держателям банковских карт РосЕвроБанка

     

    Корпоративным клиентам РосЕвроБанка

     

    Реквизиты для безналичного зачисления средств в иностранной валюте.

    Реквизиты для безналичного зачисления средств в рублях РФ для физических лиц.

    Платежные реквизиты: ПАО «Совкомбанк», к/с № 30101810300000000743 в Отделении по Костромской области Главного управления Центрального банка Российской Федерации по Центральному федеральному округу. 
    БИК 043469743, КПП 440101001, ОКАТО 34401000000, ОКТМО 34701000001

     

    Реквизиты для безналичного зачисления средств в рублях РФ для юридических лиц: к/с 30101810445250000360 в ГУ Банка России по ЦФО 
    БИК 044525360, КПП 770343003, ОКАТО 45293558000, ОКТМО 45398000000. 

    Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество!

    Карты границ России | Кантынент

    Шестизначный почтовый индекс Карта России

    Многоугольники границ почтовых индексов полной шестизначной точности, содержащие названия муниципалитетов на русском и английском языках и применимые коды ОКТМО.

    Подробнее о продукте

    Территория: Российская Федерация
    Уровень детализации: 6-значные почтовые индексы
    Винтаж: 4 марта 2015 г.
    Проекция: WGS 1984 World Mercator
    Кол-во рекордов: 40 096 полигонов с атрибутами
    Цена: 4 евро.900, —

    Карта муниципалитета России

    Полигоны городских границ с названиями на русском и английском языках и кодами ОКТМО. К муниципальным образованиям относятся: сельские и городские поселения, межпоселковые территории, городские округа, внутригородские районы, внутренние территории городов федерального значения.

    Подробнее о продукте

    Территория: Российская Федерация
    Уровень детализации: Муниципальные образования
    Винтаж: 4 марта 2015
    Проекция: WGS 1984 World Mercator
    Количество рекордов: 21046 полигонов с атрибутами
    Цена: € 3.400, —

    Районная карта России

    Полигоны границ районов с названиями на русском и английском языках и кодами ОКТМО. К районам относятся: муниципальные районы, городские округа, внутренние территории городов федерального значения.

    Подробнее о продукте

    Территория: Российская Федерация
    Уровень детализации: Муниципальные районы
    Урожай: 4 марта 2015
    Проекция: WGS 1984 World Mercator
    Количество рекордов: 2286 полигонов с атрибутами
    Цена: € 1.700, —

    Область Карта России

    Полигоны субъектов РФ с названиями областей на русском и английском языках и двухзначными кодами ОКТМО.

    Подробнее о продукте

    Территория: Российская Федерация
    Уровень детализации: Область (субъекты Федерации)
    Винтаж: 4 апреля 2015 г.
    Проекция: WGS 1984 World Mercator
    Количество рекордов: 83 полигона с атрибутами
    Цена: Бесплатно

    Следующие действия

    руб. | Управление денежными средствами

    Приведенная ниже информация была создана в информационных целях.Мы рекомендуем всегда согласовывать приведенную ниже информацию с вашим получателем до отправки платежа в рублях. Если вы не можете указать информацию ниже в правильных полях, используйте поле 70.

    Платежи в российских рублях

    Обязательно для направления платежа:

    Стандартная возможность:

    • Российский БИК-код (9 цифр) (поле 57, строка 1)

    • Номер счета получателя (20 цифр) (поле 59)

    • Только при использовании российского BIK-кода: название банка-получателя или номер счета в центральном банке (20 цифр) (поле 70)

    2-й вариант :

    Поскольку не все российские банки имеют выделенный BIC, мы рекомендуем использовать стандартный подход, упомянутый выше.

    Обязательное нормативное требование:

    • Имя получателя (поле 59)

    • Код ВО, см. Приложение II (ВО + 5 цифр) (поле 70)

    • Назначение платежа: свободный текст (поле 70)

    • ИНН / КИО / ИНН получателя. ИНН0 необходимо указать в случае отсутствия кода у получателя. (ИНН: 10 цифр, ИНН индивидуальный: 12 цифр, КИО: 5 цифр) (поле 70)

    Особые рекомендации по уплате налогов (помимо вышеперечисленных требований):

    Приведенная ниже информация о налоговых платежах является стандартной обязательной информацией и предоставляется налоговой службой России.В зависимости от типа налога, подлежащего уплате, запрашиваемая информация от налоговой службы России может незначительно отличаться. В этом случае, пожалуйста, следуйте инструкциям налоговой службы России.

    • Код КПП получателя (поле 70).

      Структура должна иметь вид INNxxx.KPPyyy
    • Статус отправителя (поле 70)

      «26Т:» + статус налогоплательщика. Пример: 26T: S01
    • UIP / UIN. Может быть «0» (поле 70)

      / UIP / 0
    • Код КБК (поле 77B)

      / N4 / 12345678912345678912
    • Код ОКТМО (поле 77Б)

      / N5 / 12345678
    • Платежная база.Может быть «0» (поле 77B)

      / N6 / 0
    • Расчетный период базовый. Может быть «0» (поле 77B)

      / N7 / 0
    • Номер документа. Может быть «0» (поле 77B)

      / N8 / 0
    • Дата документа. Может быть «0» (поле 77B)

      / N9 / 0

    Комментарий: вся вышеуказанная информация, которая может иметь значение «0», также может быть опущена при платеже, если информация не была запрошена в качестве обязательной в налоговой службе России.

    Платежи в рублях за пределами России

    Обязательно для направления платежа:

    • БИК банка-корреспондента со стороны получателя (поле 56А)

    • Номер счета банка-получателя в его банке-корреспонденте . Vostro, только цифры без пробелов и дефисов. Эту информацию можно получить через SSI или через вашего получателя. (20 цифр) (поле 57А, строка 1)

    • БИК банка получателя (поле 57А, строка 2)

    • Номер счета получателя (поле 59, строка 1, предпочтительный вариант F)

    Обязательные нормативные требования:

    • Имя получателя (поле 59, строка 2, предпочтительный вариант F)

    • Код ВО, см. Приложение II (ВО + 5 цифр) (поле 70)

    • Назначение платежа (поле 70)

    ДИСО города Ростова-на-Дону, информирует о необходимости погашения долга в 2019 и предшествующие периоды

    Обращаем ваше внимание, что с 4 февраля 2019 года изменились реквизиты счета 40101 «Доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации», открытого управления Федерального казначейства Российской Федерации.

    Для уточнения суммы задолженности свяжитесь с нами по телефонам: 240-38-67, 240-62-02, 269-80-29, 240-64-46.

    IN N I M И N E АРЕНДА ЗЕМЛИ,

    ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОБСТВЕННОСТЬ НЕ РАЗРАБОТАНА!

    Реквизиты для передачи арендной платы (процента) за земельный участок:

    Имя адресата: УФК по РО (Министерство РО)

    ИНН: 6163021632

    Трансмиссия: 616301001

    Код ОКТМО: 60 000701

    Номер счета получателя: 401018103034

    007

    Наименование банка: Филиал в Ростовской области Южного главного управления Центрального банка Российской Федерации (Филиал в Ростове-на-Дону)

    БИК: 046015001

    Код бюджетной классификации: 815 1 11 05012 04 0000 120 — «Доходы, полученные в виде аренды земельных участков, государственного имущества, не разграниченного и находящихся в границах городских районов, а также выручка от продажи земельных участков. право заключения договора аренды указанного земельного участка «.

    Наименование платежа: Арендная плата (пени) по договору аренды земельного участка № ______ от __________.

    Внимание! Оплата должна производиться по каждому договору аренды отдельным платежным поручением (квитанцией).

    В Н И М И Н А ПЛАТЕЛЯМ АРЕНДЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЗЕМЛИ!

    При передаче арендной платы за муниципальную землю необходимо предъявить следующие реквизиты:

    Имя получателя: УФК по РО (Управление имущественных и земельных отношений города Ростова-на-Дону)

    ИНН: 6152000398

    Трансмиссия: 616401001

    Номер счета получателя: 401018103034

    007

    Наименование банка: Филиал в Ростовской области Южного главного управления Центрального банка Российской Федерации (Филиал в Ростове-на-Дону)

    БИК: 046015001

    Код ОКТМО: 60701000

    Код бюджетной классификации: 914 1 11 05024 04 0000 120 — «Доходы, полученные в виде арендной платы, и выручка от продажи прав на заключение договоров аренды земельных участков, находящихся в собственности городских округов (кроме земель муниципальных автономных учреждений, а также а также земли муниципальных унитарных предприятий, в том числе государственных) ».

    Наименование платежа: Аренда земельного участка № ______ от __________.

    Внимание! Оплата должна производиться по каждому договору аренды отдельным платежным поручением (квитанцией).

    Для перечисления штрафов (процентов или платы за фактическое пользование) за муниципальную землю необходимо предоставить следующие реквизиты:

    Имя получателя: УФК по РО (Управление имущественных и земельных отношений города Ростова-на-Дону)

    ИНН: 6152000398

    Трансмиссия: 616401001

    Номер счета получателя: 401018103034

    007

    Наименование банка : Филиал в Ростовской области Южного главного управления Центрального Банка Российской Федерации (Филиал в Ростове-на-Дону)

    БИК: 046015001

    Код ОКТМО : 60701000

    Код бюджетной классификации: 914 1 16
    04 0000 140 «Прочие доходы от финансовых пеней (штрафов) и иных сумм возмещения убытков, подлежащих уплате в бюджет городских округов»

    Наименование платежа: Пени, проценты, договор аренды земли №______из__________ .

    Внимание! Оплата должна производиться по каждому договору аренды отдельным платежным поручением (квитанцией).

    В НОМЕРЕ И НОМЕР ПЛАТЕГОВ ПО ДОГОВАМ НА РАЗМЕЩЕНИЕ НЕСТАЦИОНАРНЫХ ОБЪЕКТОВ ТОРГОВЛИ!

    Для оплаты по договорам размещения нестационарных торговых объектов необходимо предоставить следующие реквизиты:

    Имя получателя: УФК по РО (Управление имущественных и земельных отношений города Ростова-на-Дону)

    ИНН : 6152000398

    Трансмиссия: 616401001

    Номер счета получателя : 401018103034

    007

    Наименование банка: Филиал в Ростовской области Южного главного управления Центрального банка Российской Федерации (Филиал в Ростове-на-Дону)

    БИК : 046015001

    Код ОКТМО : 60701000

    Код бюджетной классификации : 914 1 11 09044 04 0000 120 «прочие поступления от использования имущества, находящегося в собственности городских округов (за исключением имущества муниципального бюджета и автономных учреждений, а также имущества муниципальных унитарных предприятий. , в том числе государственные »

    Наименование платежа: плата за земельный участок по договору о размещении НТО №2.______из__________ .

    Внимание! Оплата должна производиться по каждому договору аренды отдельным платежным поручением (квитанцией).

    При перечислении штрафов (процентов) по договорам размещения нестационарных торговых объектов необходимо предоставить следующие реквизиты:

    Имя получателя: УФК по РО (Управление имущественных и земельных отношений города Ростова-на-Дону)

    ИНН: 6152000398

    Трансмиссия: 616401001

    Номер счета получателя: 401018103034

    007

    Наименование банка : Филиал в Ростовской области Южного главного управления Центрального Банка Российской Федерации (Филиал в Ростове-на-Дону)

    БИК : 046015001

    Код ОКТМО: 60701000

    Код бюджетной классификации : 914 1 16
    04 0000 140 «Прочие доходы от финансовых пени (штрафов) и иных сумм возмещения убытков, подлежащих уплате в бюджет городских округов»

    Наименование платежа: Пени (проценты) за земельный участок по Договору о размещении НТО №______из__________ .

    Внимание! Оплата должна производиться по каждому договору аренды отдельным платежным поручением (квитанцией).

    НАТАЛЬЯ КОРНИЕНКО СКАЗАЛАСЬ О ВНЕДРЕНИИ ЕДИНОГО НАЛОГОВОГО СЧЕТА ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ (Институт Гайдара)

    Федеральная налоговая служба (ФНС) планирует распространить действие введения единого налогового счета на индивидуальных предпринимателей и организации. Это следует из технического задания, опубликованного на сайте государственных закупок.Пока механизм уплаты единого налога доступен только для физических лиц.

    С 2019 года россияне, действующие как физические лица, могут применять упрощенный механизм уплаты налогов на имущество и транспорт, а с 2020 года — авансом платить НДФЛ. Единый налоговый счет — это что-то вроде электронного кошелька, куда любое физическое лицо может добровольно перечислить заранее определенную сумму для уплаты налоговых обязательств.

    Взнос может быть внесен в любое удобное для вас время в течение года, а налоговые органы возместят его.

    Это удобство для налогоплательщиков, так как им не нужно долго думать о сложных расчетах, путаться в банковских реквизитах и ​​беспокоиться о том, что все сводится именно к последней копейке. Достаточно внести ориентировочную сумму на один счет, и тогда государство будет распределять платежи по каждому из налогов точно так, как задумано. Таким образом, можно избежать нежелательных штрафов в случае случайных задержек или технических ошибок из-за путаницы в бесконечных KBK, OKTMO, BIK и других многочисленных сокращениях, необходимых для перевода денег на требуемый текущий счет.

    Такие технологии активно становятся частью нашей жизни и олицетворяют наше будущее. Технологии, которые напоминают наш счет единого налога, где-то уже существуют. Так, например, механизм единой оплаты, применяемый к налогам как физических, так и юридических лиц, действует в Швеции, Италии, а с 1 января 2021 года в Латвии, а также в некоторых других странах. Эта технология не получила широкого распространения только по одной причине: она требует серьезных интеллектуальных разработок в цифровом рабочем процессе налоговой службы.

    К сожалению, не каждая страна может себе это позволить. Помимо гарантированной точности налоговых платежей и комфорта для налогоплательщиков, такие системы значительно сокращают общие расходы.

    Во-первых, снижается нагрузка на информационные системы ФНС при администрировании налоговых поступлений в бюджет. Во-вторых, сокращение рабочего времени на налоговые расчеты, заполнение и подачу деклараций — прямая выгода для предприятий. Ну, в-третьих, и это важно, благодаря налаживанию доверительных отношений между бизнесом и налоговой службой происходит обеление экономики государства.

    Это правда, что в каждом бизнесе есть подводные камни. Поэтому важно, чтобы налоговая служба не забыла предоставить налогоплательщикам всех категорий систему обратной связи с налоговыми органами при внедрении системы ГНА для предприятий. Это, прежде всего, возможность быстро исправлять ошибки (причем неважно, кто их совершил, налоговая система или налогоплательщик), что фактически означает более тесное взаимодействие налогоплательщика и налоговых органов, в том числе в онлайн-режиме.

    Открытие спортивного зала: Торжественное открытие спортивного зала!

    Сегодня в Раковской школе состоялось открытие обновленного школьного спортивного зала

    Главная›Новости›Сегодня в Раковской школе состоялось открытие обновленного школьного спортивного зала

    Для сельской школы — это большое событие и праздник!   Благодаря  комплексу мероприятий по  созданию условий  для занятий  физической культурой  и спортом  в общеобразовательных  организациях, расположенных  в сельской  местности,   при поддержке региона, администрации  городского округа город Михайловка в Раковской  школе   проведен   капитальный ремонт  спортивного зала и приобретено новое  спортивное оборудование  и инвентарь.

    Теперь у  школьников в полном  распоряжении  современный,   удобный, красивый  зал для   занятий   физкультурой и  спортом.

    Это доброе дело и  существенный вклад  в физическое воспитание  и формирование  здорового образа  жизни  подрастающего поколения  по достоинству оценили  и дети, и педагоги, и родители.

    На открытии зала присутствовали почетные гости: заместитель главы городского округа  по социальному  развитию Ольга  Дьякова,  депутат Михайловской городской Думы  Валерий Гудков, руководитель исполнительного комитета партии «Единая Россия» Ольга Меркулова,  начальник отдела  Раковской сельской территории   Любовь Каширина.

    Выступая на торжественной  церемонии, они отметили важность события, пожелали ребятам новых спортивных побед и , конечно же, беречь свой удобный и современный спортивный зал.

    Право открыть   спортивный объект  и перерезать символичную красную ленточку  предоставили   заместителю главы городского округа Ольге  Дьяковой и исполняющей   обязанности  директора   Раковской средней  школы Наталье Соловьевой.  Громкими аплодисментами ученики поприветствовали гостей и открытие зала.

    После исполнения старшеклассниками спортивного танца, в новом зале прошли праздничные «Веселые старты» для учащихся школы.

    По информации администрации городского округа город Михайловка
    http://mihadm. com

    Продолжается открытие малых спортивных залов в районах Тувы

    С начала реализации губернаторского проекта «Гнездо орлят» 2 объекта в республике введены в эксплуатацию. 11 сентября — спортивный зал в селе Дус-Даг Овюрского района. 15 ноября у жителей села Хемчик Бай-Тайгинского района тоже состоялся праздник по поводу открытия спортзала.

    4 и 5 декабря 2020 года планируется торжественное открытие спортивных залов в селе Хут Пий-Хемского кожууна, селе Эйлиг-Хем Улуг-Хемского кожууна и селе Хайыракан Дзун-Хемчикского кожууна.

    В целом, доля детей и молодежи от 3 до 29 лет, систематически занимающихся физической культурой и спортом, составляет 88,8 %. По предварительным подсчетам, после введения в эксплуатацию строящихся спортивных объектов в 10 сельских поселениях этот показатель увеличится.

    По состоянию на 25 ноября общая строительная готовность десяти спортивных залов составляет 84 %. Также высокая степень готовности у спортивных объектов в селах Успенка Тандинского района (97 %), Ак-Даш Сут-Хольского района (87 %) и Сылдыс Эрзинского района (81 %).

    История проекта:

    Оглашая послание о положении дел в республике и внутренней политике на 2020 год «Новая энергия развития. Жить в Туве. Гордиться Тувой», глава Тувы Шолбан Кара-оол обозначил важное направление в воспитании молодых – занятия спортом, здоровый образ жизни.

    «В каждом малом селе должен быть хороший спортивный объект. Не обязательно большое спортивное сооружение, а свой тренировочный зал, центр спортивной гравитации села, который станет местом притяжения для сельских ребятишек, где они будут расти, получать закалку, воспитываться, устанавливать первые спортивные рекорды. Поручаю Министерству спорта республики совместно с муниципалитетами обеспечить разработку и реализацию нового трехлетнего проекта «Эзирлернин уязы» — «Гнездо орлят», — заявил в конце прошлого года руководитель республики Шолбан Кара-оол.

    Спортивный зал строится как деревянная юрта из восьмиугольного сруба. Сооружение состоит из двух отдельных помещений – спортивного зала и пристройки, где имеются раздевалка и тренерская. В спортивном зале будет борцовский зал, можно будет заниматься вольной борьбой, самбо, дзюдо. 

    Теги: 

    При использовании и перепечатке материалов ссылка на gov.tuva.ru обязательна

    Торжественное открытие спортивного зала в ДК «Октябрь», после ремонта. — 27 декабря в ДК «Октябрь» прошло открытие Спортивного зала, после ремонта. — Новости

    С торжественной речью выступила начальник управления культуры, спорта и молодежной политики Токарева М.В.: «Я надеюсь что сегодня вам понравиться помещение оно стало современное, теплое, комфортное для вас и мы надеемся что вы и дальше будите также успешно заниматься и приносить спортивную славу нашему району» — отметила Марина Владимировна.

    Почетное право перерезать красную ленту было предоставленно главе Пластовского муниципального района Неклюдову А.В., начальнику управления культуры, спорта и молодежной политики Токаревой М.В. и заместителю председателя Собрания депутатов Пластовского муниципального района Пташко Г. И.

    Со словами поздравления выступил, глава Пластовского муниципального района Неклюдов А.В.: «По многим позициям сегодня наш Пластовский район занимает ведущее место в Челябинской области в экономике, социальной сфере, у нас создана одна из самых лучших спортивных баз в области. Есть возможность заниматься физкультурой и спортом жителям Пластовского района любого возраста. Сегодня я поздравляю вас с таким событием как ремонт спортзала. Такой ремонт заслуживает внимания и одобрения. Спасибо строителям, которые активно занимались ремонтом,  управлению культуры во главе с Мариной Владимировной, которые старались и переживали за то, чтобы получился хороший спортзал, и в нем были комфортные условия. А от наших спортсменов мы ждем хороших результатов. Рост у вас есть, профессиональные навыки вы получили и я думаю, что вы добьетесь хороших результатов  и когда будите выступать на чемпионатах России, Мира, вы будите говорить «Мы из Пласта» и для нас это будет приятно. С праздником, всего вам самого доброго. С наступающим Новым годом!» — отметил Александр Васильевич.

    Далее с поздравительной речью выступил заместитель председателя Собрания депутатов Пластовского муниципального района Пташко Г.И.

    Поздравил ребят и сказал слова благодарности всем, кто принимал участие в ремонте спортивного зала, тренер детской юношеской школы по волейболу и баскетболу Файзулин Р.К.

    Следующим поздравил пластовчан с открытием спортивного зала, Руководитель исполкома местного отделения Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ»  Дорофеев Д.Н.

    Также накануне Нового года пришли сказочные персонажи Дед Мороз, Снегурочка и другие, чтобы сказать поздравительные слова юным спортсменам и всем гостям мероприятия.

    На мероприятии также присутствовали заместитель главы Пластовского муниципального района Пестряков А.Н., глава Пластовского городского поселения Середин А.А., Глава Борисовского сельского поселения Фролов А.С., заместитель главы Пластовского муниципального района по социальным вопросам Чехонина В.А., заместитель главы Пластовского муниципального района по управлению экономикой и муниципальным имуществом Федорцова С. А., заместитель главы Пластовского муниципального района по финансам и налоговой политике Ломаева М.А. и другие почетные гости.

    В конце мероприятия спортсмены сыграли в баскетбол и волейбол в отремонтированном спортивном зале.

     

    Хабиб принял участие в открытии спортивного зала в Альметьевске

    Экс-чемпион UFC в легком весе Хабиб Нурмагомедов сегодня принял участие в торжественном открытии нового зала спортивного клуба «Ирбис» в Альметьевске.

    Фото: «БИЗНЕС Online»

    Как сообщает корреспондент «БИЗНЕС Online», в церемонии также приняли участие глава Альметьевского района Тимур Нагуманов и заместитель генерального директора «Татнефти» Азат Ягафаров.

    «Мы приехали уже второй раз. Думаю, это связано с тем, что у нас сложились хорошие партнерские отношения с Татарстаном. У нас есть партнер в лице „Татнефти“, с которым у нас общая цель — развивать спорт, привлекать молодежь, чтобы дети были не на улице, а в залах, — приводит слова Хабиба корреспондент „БИЗНЕС Online“. — В этой части у нас сложились хорошие отношения с „Татнефтью“. В дальнейшем в планах проводить здесь соревнования. Не удивляйтесь тому, что в следующем году мы пару раз сюда точно приедем».

    Фото: «БИЗНЕС Online»

    Отмечается, что спортсмен высоко оценил новый зал для единоборств. По его словам, здесь все необходимое для воспитания новых чемпионов. «Здесь можно побороться и у стенки. Это очень важно в нашем виде спорта. Имеются клетка, груши. Здесь есть все возможности для того, чтобы человек пришел и достиг больших успехов», — сказал Нурмагомедов.

    Напомним, планируется, что сегодня Хабиб посетит в Альметьевске бойцовский турнир Eagle Fight Club, организованный при поддержке компании «Татнефть». Зрителей ждут выступления Расула Мамаева, Рамазана Амаева, Умара Кунакбиева, Шамиля Ямилова и других.

    В конце мая Хабиб уже приезжал в Альметьевск. Известный спортсмен посетил центр хоккейной подготовки (ЦХП), спортивный комплекс «Мирас» и общественный центр «Альмет».

    Открытие спортивного зала в филиале МАОУ «Приданниковская СОШ»-Александровская ООШ

    Сегодня в филиале МАОУ «Приданниковская СОШ»-Александровская ООШ состоялось знаменательное событие  —  открытие спортивного зала после капитального ремонта. Этого события дети и педагоги школы  ждали с большим нетерпением.

    На торжественном открытии обновленного спортивного зала присутствовали почетные гости: заместитель Главы МО Красноуфимский округ  по социальным вопросам Р.В.Родионов, начальник МОУО МО Красноуфимский округ Н.А.Гибадуллина, начальник территориального отдела В.М.Ионов. Гости поздравили школу с радостным событием и сказали много теплых слов.

    Все это стало возможным благодаря мероприятию «Создание в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности и малых городах, условий для занятий физической культурой и спортом», предусмотренного региональным проектом «Успех каждого ребенка»  в рамках национального проекта «Образование».

    На выделенные средства был отремонтирован большой спортивный зал. Выполнен капитальный ремонт кровли, потолка, стен, пола, а также спортивных раздевалок. Теперь в них появились душевые. В отделке зала и других помещениях использовались современные материалы. Зал получился уютным и светлым. Это событие школьное сообщество ждало с огромным нетерпением! Обновленный спортивный зал вдохновляет на новые спортивные достижения.

     Спортивный зал в школе — место занятий физкультурой для большого количества детей, дополнительный стимул для развития массового спорта и пропаганды здорового образа жизни среди жителей  села Александровское и деревни Подгорная.  Здесь будут проводиться школьные и, возможно, районные соревнования.  На базе образовательной организации создан спортивный клуб «Алексстарт», участниками которого уже являются 40 обучающихся, а в дальнейшем число участников будет расти. В спортивном клубе работают такие секции, как «Баскетбол», «Подвижные игры», «Подвижные игры на основе футбола».

    Теперь можно с уверенностью сказать, что с хорошим кадровым составом, который есть в школе, и с той материальной базой, которая в школе появилась, спортивные достижения   учеников будут гораздо выше и,   возможно, кто-то   ребят станет знаменитым  спортсменом.

    Дети начинают занятия в новом учебном году в новом  современном спортивном зале, в котором будет приятно тренироваться, укреплять свое здоровье, идти к новым спортивным победам!

    Мочалкина О.В., заместитель директора филиала МАОУ «Приданниковская СОШ» — Александровская ООШ

     

    Сценарий открытия спортивного зала.

    Вед: Физкультура и спорт со здоровьем крепко дружат

     

    Вед: Каждый новый рекорд для спортсмена очень нужен.

     

    Вед: Знает каждый из нас быть спортсменом очень круто.

     

    Вед: Так давайте побеждать! В этом нам поможет дружба!

    И так давайте же поприветствуем всех, как это мы умеем..

    Всем учащимся нашей прекрасной школы. . ФИЗКУЛЬТ ПРИВЕТ!

    (каждый класс исполняет кричалку- приветствие)

    5 класс

    1. Со спортом надо всем дружить,

    Чтобы НАМ здоровым жить.

    Спорт здоровье укрепляет,

    Организм закаляет.

    (нач.классы)

    2. Спорт – это сила,

    Спорт – это жизнь.

    Спорт — долголетие

    Ваше продлит.

    6 класс

    3. Если ты со спортом дружен,

    Врач тебе уже не нужен.

    Спортом серьёзно скорее займись,

    Себя совершенствуй и не ленись.

    7 класс

    4. Себя, чтобы в жизни потом не корить,

    Со спортом с детства надо дружить.

    На секции надо активно ходить,

    Чтоб хворь и болезни все победить.

     

    5. Строителям нашим крикнем: « Ура! »,

    Спортзал обновили вовсе не зря.

    О нём мы мечтали несколько лет,

    Ведь каждый из нас в своём сердце атлет!

    I ученик: Говорят, на свете чудес не бывает.

    А вы верите в чудеса?

     А скажите разве это не чудо?

    Новый спортзал, вот  тебе на!

     

     

    III ученик: От мальчишек и девчонок

    Благодарность от души

    Тут сегодня — просто сказка,

    И мы тоже хороши.

     

    IV ученик:  Да, спортивный зал у нас хорош,

    Скажу без лишних слов:

    Здесь поработала душа

    Отличных мастеров! По программе единой россии

     

    V ученик: От души сказать: «Спасибо»

    Мы  хотим строителям,

    Малярам, электрикам,

    Рабочим и водителям.

     

    VI ученик: За старанье и терпенье,

    За спортивный зал такой

    Вдохновенье и уменье

    Вам «спасибо» нефтигазстройсервиз

     

    VII ученик: Депутаты, вы смогли

    Сделать невозможное,

    Чудо-школу возвели

    В наше время сложное.

     

    VIII ученик: дорогой ильгиз Весь процесс был под контролем,

    День за днем за часом час

    Чтоб порадывать всех нас

    Не спускали с неё глаз.

     

    IX ученик:  Дорогой наш ,

    Шамиль радилович

    Примите от учителей,

    От родителей, детей,

    От всех жителей села

    Благодарности слова.

     

    I ученик: Обещаем, что не зря

    Зал нам  открываете.

    Вы о нас еще не раз

    Из газет узнаете.

     

    II ученик: Пусть пока мы только дети,

    Но, поверьте, непременно

    Мы еще прославим эти

    Удивительные стены.

     

    III ученик: Спортом будем заниматься.

    На четыре и на пять

    Не привыкли мы лениться.

    Будем школу прославлять.

     

     

    1.Спортивный зал нам дверь открыл

    В любимой нашей  школе

    И поздравляя мы споем

    Естественно о спорте.

     

    Хлеб да соль по обычаю русскому.

     

    Всем гостям предлагают отведать каравай с солью и приглашают раздеться.

     

    С песней гости проходят к входу в спортзал.

     

     

    Вед: Новоселье без веселья,

    Не положено встречать.

    Есть примета: сначала надо

    Ленточку перерезать.

     

    Под музыку гости и дети проходят к спортзалу.

     

    Вед: Дорогие друзья! Сегодня открытие нового спортивного зала.

     

    Вед: Спрашиваем всех вас, собравшихся здесь. Нет ли возражений или отводов против открытия?

     

     

    Вед: Нет возражений? Тогда право перерезать ленточку открытия предоставим самым дорогим и почётным гостям нашего праздника — Министру образования и науки Челябинской области _________________________, депутату Законодательного собрания_________________________________, первому зам. министра строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства ______________, главе Каслинского муниципального района ____________________ .

     

    ( Все четверо перерезают ленту и присутствующие проходят в спортивный зал под маршевую музыку).

     

    Появляется Бог Зевс.

     

    Зевс: Боги древние Эллады помогать решили людям.

    И в подарок им с Олимпа

    Зал спортивный подарили.

     

    Учитель физкультуры даёт команду школьникам « Смирно! » и докладывает директору школы о готовности школьников к открытию спортзала.

     

    Вед: Слово от строителей спортивного зала предоставляется _______________________

    ___________________________________________________________________________

    Вед: Сегодня впервые за несколько лет в гостях в нашей школе Министр образования и науки Челябинской области ________________________ . Ему мы под ваши громкие аплодисменты предоставляем следующее слово.

    Вед: А вот другого человека очень трудно назвать нашим гостем, потому что он часто бывает у нас и находится в курсе всех проблем нашей школы. Речь идёт о главе Администрации Каслинского района ___________________. Ему мы и предоставляем следующее слово.

    Вед: Мало кто знает, что проект нашего спортивного зала и его строительство шли при непосредственном участии депутата Законодательного собрания Челябинской области __________________. Вам,____________________, мы приносим свои слова глубокой признательности и благодарности, предоставляя следующее слово.

    Вед: Ещё один почётный гость нашего праздника — первый зам. министра строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства __________________________. Виктор Александрович, вам следующее слово.

    Вед: Подожди, подожди. Гостей в нашей школе всегда ждут и их всегда здесь ценят по достоинству. А про директора – то своей школы мы позабыли.

    Вед: Так давай прямо сейчас ему и предоставим следующее слово.

     

    (Спортивный танец в исполнении старшеклассниц)

     

    Зевс: Ну что же, здравствуйте, спортсмены и спортсменки !

    Я тоже всех приветствую и всем кричу ура!

    Мы открываем наш спортзал.

    А значит, будут состязанья и награды

    Среди народов всех и всех спортивных царств.

     

    Афина: Вот я красивая и стройная Афина.

    Я хоть и женщина, но знаю все равно,

    Что спорт наш держится не только на мужчинах.

    А кто не верит, пусть проверит все в кино.

    Во всех сюжетах и спортивных зарисовках,

    Во всех крутых и гангстерских боевиках

    Девчонки гордые в перчатках и кроссовках

    Парней выносят с поля боя на руках.

    Афродита: Я, Афродита знаю толк в олимпиадах-

    И знаю, что мальчишки крепкие растут,

    Ведь спорт для них и это важно

    И все рекорды, мы уверены, побьют!

     

    Зевс: Здесь представители серьезные собрались:

    Я вижу,- просто молодцы!

    Теперь вперед, друзья, ведь вам осталось

    Собрать все лавры и победные венцы!

     

    Прометей: ( с факелом в руках)

    А я огонь вам помогу добыть,

    Чтоб озарить спортивную всю вашу прыть!

    Факел зажжет наша юная спортсменка

    Получившая медаль в легкоатлетичеких соревнованиях в г. Касли ___________ ученица 7 кл.

    (зажигает огонь и пробегает – делает почетный круг с факелом в руках)

     

    Прометей: Да будут игры в поселке нашем

    Всех лучше, спортивнее, краше

     

    Афина: Пусть игры пронесутся, а года

    Их прославят в поколеньях навсегда!

     

    Афродита: Итак, сейчас пройдут парадом

    Все классы , все ребята

    Даем мы старт!

    Ура ! приветствуй этот час!

    Ведь этот светлый зал, увы, для вас!

     

    (Под спортивную песню классы маршируют, впереди учитель физкультуры со знаменем в руках)

     

    Песню исполняют учителя школы.

     

    Зевс: Был простой венок зеленый из оливковых ветвей

    Драгоценней чем корона всех воинственных царей

    Потому что не воитель получал венок такой,

    А достойный победитель,

    И действительно герой.

    Не хотел сеять горе.

    Побежденному грозя.

    Для него в спортивном зале

    Все соперники друзья.

     

    Вед: Физкультура и спорт со здоровьем крепко дружат

     

    Вед: Каждый новый рекорд для спортсмена очень нужен.

     

    Вед: Знает каждый из нас быть спортсменом очень круто.

     

    Вед: Так давайте побеждать! В этом нам поможет дружба!

     

    (каждый класс исполняет кричалку- приветствие)

     

    1. Со спортом надо всем дружить,

    Чтобы в жизни здоровым жить.

    Спорт здоровье укрепляет,

    Организм закаляет.

     

    2. Спорт – это сила,

    Спорт – это жизнь.

    Спорт — долголетие

    Ваше продлит.

     

    3. Если ты со спортом дружен,

    Врач тебе уже не нужен.

    Спортом серьёзно скорее займись,

    Себя совершенствуй и не ленись.

     

    4. Себя, чтобы в жизни потом не корить,

    Со спортом с детства надо дружить.

    На секции надо активно ходить,

    Чтоб хворь и болезни все победить.

     

    5. Строителям нашим крикнем: « Ура! »,

    Спортзал нам построили вовсе не зря.

    О нём мы мечтали несколько лет,

    Ведь каждый из нас в своём сердце атлет!

     

    Танец в исполнении группы

     

     

    Вед: Новоселье, новоселье,

    Сколько радости, веселья

    В этот ясный зимний день.

     

    Вед: Не умрем мы от безделья,

    И не стукнет в двери лень.

     

    Зевс: Всем спасибо за вниманье.

    Мы прощаемся друзья!

    Пожелаем вам успеха.

    Всем ни пуха, ни пера!

     

    С. Михайлов поздравил жителей села Савватеево с открытием нового спортивного зала

    Открытие спортивного зала в школе села Савватеево Нерчинского района состоялось в рамках проведения «Недели спорта».


    Член Комитета Совета Федерации ФС РФ по науке, образованию и культуре от законодательного (представительного) органа власти Забайкальского края Сергей Михайлов Михайлов
    Сергей Петровичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Забайкальского края
    в рамках рабочей поездки в регион принял участие в открытии спортивного зала в школе села Савватеево Нерчинского района.

    Сенатор поздравил жителей села с открытием нового спортзала после ремонта, отметив его роль в развитии массового спорта в Савватеево.

    «В этом году в Нерчинском районе мы открываем два спортивных зала в сельских школах – в Саватеево и в селе Илим. Это значимое событие в спортивной жизни забайкальцев, показывающее, что сплотившись все вместе, мы можем достичь конкретного результата. И теперь дети могут заниматься спортом в уютном и комфортном зале круглый год», — подчеркнул парламентарий.

    Сергей Михайлов также обратил внимание на комплексное развитие села, к которому нужно стремиться, реализуя проекты, как в социальной, так и в экономической сфере. Для этого, по его словам, совместно с районными властями ведется большая подготовительная работа, результатом которой можно назвать участие и победы Нерчинского района в различных конкурсах и проектах регионального и всероссийского уровня.

    «Нерчинский район становится примером в Забайкальском крае того, как нужно входить в федеральные программы, качественно осваивать средства и развивать территории, для того, чтобы местные жители чувствовали себя комфортно, оставаясь жить на своей родной земле. Давайте к этому стремиться», — отметил сенатор.

    Сергей Михайлов уточнил, что открытие двух спортивных залов в селе Савватеево и в селе Илим состоялось в рамках проведения «Недели спорта», посредством которой также открылась спортивная площадка в поселке Заречный. В школьных спортзалах были отремонтированы полы, система освещения, стены, заменена кровля и установлены пластиковые окна.

    Крытый спортивный центр | Спорт, упражнения и здоровье

    Регулярное закрытие тренажерного зала

    Обратите внимание, что с 19 июля тренажерный зал крытого спортивного центра будет закрыт для членов дважды в день на уборку до дальнейшего уведомления. Посмотрите часы работы или загрузите расписание тренажерного зала.

    Мы можем подтвердить, что получили сертификат COVID-Secure от Университета крытого спортивного центра в августе 2020 года.Наша команда по здоровью и фитнесу будет доступна в тренажерном зале и при необходимости проконсультирует вас.

    Очень важно, чтобы в случае плохого самочувствия вы не посещали наши учреждения.

    Чтобы управлять социальным дистанцированием в нашем тренажерном зале, мы расширили тренажерный зал до студии 3. Спортзал и студия наверху имеют максимальную вместимость, поэтому, если вы войдете в любую из этих областей, и она кажется заполненной, перейдите в другую часть тренажерного зала.

    Все платежи должны производиться через ваш онлайн-аккаунт, мы не будем принимать платежи на стойке регистрации.

    Ожидается и рекомендуется ношение маскировочных покрытий в закрытых помещениях. Как только вы войдете в зону упражнений или активности, вы решаете, носить ли вам маску для лица.

    Имеются раздевалки, в том числе запирающиеся шкафчики для основных личных вещей.

    Можно будет использовать общие коврики для упражнений, но посетителям разрешается приносить свои коврики для использования во время занятий, если они того пожелают.

    Возможности крытого спортивного центра

    Крытый спортивный центр расположен в самом центре университетского городка на Тиндалл-авеню.

  • Главный тренажерный зал

    Фитнес-зал открытой планировки включает в себя современное оборудование для фитнеса и кондиционирования, а также стойку регистрации спортзала.

  • Верхний тренажерный зал

    Оборудование продолжается наверху, включая эксклюзивные новые беговые дорожки s-drive, снаряжение в стиле CrossFit, свободные веса и зону для растяжки.

  • Студии Используется для различных фитнес-классов, включая упражнения под музыку, схемы, йогу и пилатес.
  • Спортивный зал

    Спортивный зал с двумя кортами используется для бадминтона, баскетбола, круговых тренировок, мини-футбола, нетбола, настольного тенниса, прыжков на батуте и волейбола.

  • Клиника спортивной медицины Предлагая экспертные и комплексные услуги в области спортивной медицины для всех, будь то студент, сотрудник университета или более широкое общественное сообщество.Наши врачи всегда находятся в авангарде лечения и исследований и придерживаются высоких профессиональных стандартов.
  • Часы работы

    С 19 июля тренажерный зал будет закрыт два раза в день на 15 минут на уборку. Смотрите наше расписание тренажерного зала для получения дополнительной информации.

    Обратите внимание: в среду (14:30 — 15:30) тренажерный зал доступен по предварительному заказу только на занятия в тренажерном зале только для женщин. Эта сессия предназначена исключительно для участников, которые идентифицируют себя как женщины.

    Дней ISC
    С понедельника по пятницу

    7:00 — 14:15

    14:15 — 20:00

    20:15 — 22:00

    Суббота

    8:00 — 14:15

    14:30 — 18:00

    18:15 — 20:00

    Воскресенье

    Тренажерный зал

    8:00 — 14:15

    14:30 — 18:00

    18:15 — 20:00

    СПОРТИВНЫЙ ЗАЛ

    8:00 — 22:00

    Вне-пиковые и пиковые периоды

    Тренажерный зал и классы в нерабочее время открываются до 15:30 с понедельника по пятницу и в любое время в часы работы по выходным.

    Участники

    Peak / Anytime могут посещать тренажерный зал и классы в любое время в часы работы, семь дней в неделю.

    Спорт | Об университете

    Dome тренажерный зал

    Наш тренажерный зал с кондиционированием воздуха удовлетворит все ваши потребности в фитнесе. Здесь есть полный набор кардиотренажеров и тренажеров, а также набор гантелей с личными тренерами.

    Тренажерный зал делит пространство с кафе кампуса, так почему бы не расслабиться с кофе после тренировки?

    Цены

    Все цены являются годовыми, если не указано иное: -.

    • Студенты Гринвичского университета 110 фунтов стерлингов за полный год
    • Студенты с января по 31 мая 60 фунтов стерлингов
    • Студенты с января по 31 августа 80 фунтов стерлингов
    • Другие студенты 125 фунтов стерлингов
    • Персонал университета 168 фунтов стерлингов с возможностью оплаты тремя частями.
    • Выпускники UoG 155 фунтов стерлингов
    • Все остальные 235 фунтов стерлингов за 12-месячное членство, 140 фунтов стерлингов за 6 месяцев или 80 фунтов стерлингов за 3-месячное членство

    Цены могут увеличиваться 1 сентября каждого года. Комиссионные оплачиваются авансом и полностью.

    Часы работы
    • Понедельник — Пятница 07:00 — 22:00
    • Сб / Вс и праздничные дни 09:00 — 18:00

    Мы закрыты на Рождество. Часы работы могут меняться во время летних каникул.

    Контакт

    Спортивный зал

    Спортивный зал в кампусе Эйвери Хилл специально построен, чтобы предложить лучшие возможности для занятий спортом в помещении. Зал имеет специальный виниловый пол для занятий спортом и предназначен для различных видов спорта:

    • 4 площадки для бадминтона со стандартными стойками для соревнований
    • Пятисторонний футбол
    • Футзал
    • Баскетбол — 1 полноразмерная площадка или 4 кросса корты
    • Нетбол
    • 4 полноразмерных сетки для крикета
    • Волейбол
    • Корфбол
    Часы работы

    Спортивный зал открыт 7 дней в неделю, заказы принимаются с 09:00 — 22:00

    Фитнес-классы
    День Время Активность Место проведения Цена
    Пн 12:00 — 13:00 пилатес Спортивный зал 5 фунтов стерлингов
    13:00 — 14:00 Бадминтон Спортивный зал 1 фунт стерлингов
    18:00 — 19:00 Футбол Вся погода £ 2
    электронная почта стр. [email protected]. Соединенное Королевство
    Вт 17:00 — 18:00 Йога Спортивный зал 5 фунтов стерлингов
    ср 12:00 — 13:00 Теннис для начинающих Теннисный корт 5 фунтов стерлингов (требуется бронирование)
    headcoach @ shltc.Информация
    13:00 — 14:00 Улучшители тенниса Теннисный корт 5 фунтов стерлингов (требуется бронирование)
    headcoach@shltc. info
    Четверг 12:00 — 13:00 Бадминтон Спортивный зал 1 фунт стерлингов
    Пт 12:00 — 13:00 Йога Спортивный зал 5 фунтов стерлингов
    13:00 — 14:00 Нетбол на 5 сторон Спортивный зал Бесплатно
    Расходы
    Студент Гринвичского университета

    Аренда спортивного зала в час — 10 фунтов стерлингов

    Аренда площадки для бадминтона в час — 5 фунтов стерлингов за площадку

    Аренда сетки для крикета в час — 5 фунтов стерлингов за сетку

    Персонал / другие студенты / выпускники
    Аренда спортивного зала

    в час — 20 фунтов стерлингов

    Аренда площадки для бадминтона в час — 5 фунтов стерлингов на корт

    Аренда сетки для крикета в час — 15 фунтов стерлингов за сетку

    Наемные работники со стороны

    Аренда спортивного зала в час — 40 фунтов стерлингов

    Аренда площадки для бадминтона в час — 9 фунтов стерлингов. 00 за корт

    Аренда сетки для крикета в час — 15 фунтов стерлингов за сетку

    Связаться с
    • Менеджер по спорту и отдыху 020 8331 9375
    • Офис 020 8331 8088

    Открытые площадки

    Всепогодные спортивные площадки

    £ 1,7 m инвестиции в спорт в кампусе Эйвери-Хилл при Университете Гринвича привели к созданию двух новых всепогодных спортивных площадок, что позволяет играть в большинство наших студенческих видов спорта на территории кампуса. Не многие другие лондонские университеты могут так сказать!

    Хоккейное поле с песочным покрытием для наших мужских, женских и смешанных хоккейных команд также используется нашими командами по лакроссу и для повседневного футбола.

    Поле из резиновой крошки 3G для футбола, регби, американского футбола и многого другого.

    См. Ниже, как были построены поля, и некоторые кадры официальной церемонии открытия.

    Травяные поля

    У нас есть несколько футбольных полей с травяным покрытием, которые можно арендовать на зимний сезон. Участки очень популярны, и у нас есть команды, базирующиеся здесь на регулярной основе, поэтому количество мест ограничено. Участки доступны только в дневное время, так как они не освещены прожектором.

    Часы работы

    Участки доступны для аренды с сентября по май. Времена меняются в зависимости от сезона.

    Контакт

    Офис 0208 331 8088

    Обзор

    • Полностью оборудованный тренажерный зал, включая кардиотренажеры и тренажеры с отягощениями, а также выбор свободных весов
    • Спортивный зал для баскетбола, мини-футбола, футзала, бадминтона , волейбол и крикет Спортивный зал Дэвида Фасси
    • Четыре футбольных поля с травяным покрытием и места для переодевания
    • Четыре теннисных корта
    • Внешняя баскетбольная площадка
    • Внешняя площадка для нетбола
    • Два освещенных всепогодных поля для футбола, регби, окончательного, лакросса, Американский футбол и хоккей
    • Подробную информацию о спортивных командах можно найти на веб-сайте команды Гринвич

    Медуэй Кампус

    • Небольшой, но полностью оборудованный тренажерный зал с выбором кардиотренажеров и тренажеров с отягощениями и свободными весами
    • Большой спортивный зал с пятью площадками, подходящий для баскетбола, мини-футбола, футзала, волейбола и бадминтона
    • Два открытых теннисные корты для тенниса и пиклбола
    • Будучи студентом Гринвичского университета в Медуэе, вы можете заниматься спортом за Гринвич или Медуэй. Выбирай с умом! Команда Гринвича или команда Медуэй

    Спортивный зал кампуса Медуэй

    Спортивный зал Медуэй расположен на Лоуэр Юниверсити Роуд рядом со Студенческим центром.

    Учреждение открыто для всех студентов и сотрудников, и у нас ограниченное количество членов сообщества.

    Спортивный зал Medway может предложить следующие возможности:

    • Площадки для бадминтона
    • Волейбольная площадка
    • Футбол для 5 человек
    • Нетбол
    • Баскетбол
    Уроки / Pay & Play
    День & Время Класс Цена
    Понедельник 13:00 — 13:45 Пилатес £ 5
    Понедельник 13:45 — 14:00 Abs £ 5
    Занимайтесь пилатесом и прессом за 6 фунтов стерлингов. 50
    Пятница Бадминтон £ 1

    На территории кампуса также есть два теннисных корта. Они расположены напротив здания Пембрук. Прокат ракеток и товары для продажи можно получить в спортивном зале.

    Часы работы
    • Понедельник — пятница: с 7:00 до 22:00
    • По выходным: с 9:00 до 18:00
    • Время может меняться в праздничные дни
    Контакт

    Спортзал кампуса Medway

    Спортзал в кампусе Medway предлагает студентам и персоналу тренажерный зал с отличным соотношением цены и качества, без необходимости выезжать за границу.

    Цены
    • Студенты Гринвичского университета — 65 фунтов стерлингов в год
    • Другие студенты — 75 фунтов стерлингов в год
    • Сотрудники Гринвичского университета — 95 фунтов стерлингов в год (с возможностью двух взносов)
    • Выпускники Гринвичского университета — 95 фунтов стерлингов
    • Членство в сообществе — 145 фунтов стерлингов в год
    Часы работы
    • Понедельник — пятница: 7:00 — 22:00
    • Выходные: 9:00 — 18:00
    • Время может меняться в праздничные дни.
    Связаться с нами

    Greenwich Campus

    Наш новый тренажерный зал в здании Dreadnought открыт.Это диапазон кардио, сопротивления и функциональной подготовки.

    Мы открыты с 07:00 до 21:00 по будням и с 09:00 до 17:00 по выходным.

    Если вы покупаете абонемент в спортзал Эйвери Хилл или Гринвич, он позволяет вам пользоваться всеми тремя спортзалами.

    Цены
    • 110 фунтов стерлингов для студентов на 12 месяцев
    • 80 фунтов стерлингов, с января по 31 мая
    • 60 фунтов стерлингов, с января по 31 августа.

    Купите абонемент в спортзал

    Стратегия в области спорта, здоровья и благополучия

    Эта стратегия направлена ​​на поддержку здоровья, благополучия и спорта для всего сообщества.

    Объекты — Saints Sport

    Объекты

    Спортивные сооружения в Университетском парке расположены на одном месте в тихом месте к западу от исторического центра города.

    Растянувшись более чем на 40 акров, с этого места открывается прекрасный вид на устье реки Тей и холмы Сидлоу. Он был подарен университету в 1904 году известным промышленником и благотворителем Эндрю Карнеги.

    Университет продолжает инвестировать в спорт в Сент-Эндрюсе, и после капитального ремонта спортивного центра стоимостью 14 миллионов фунтов стерлингов теперь он предоставляет одни из лучших спортивных сооружений в Шотландии.

    Уведомление о конфиденциальности: отслеживание COVID-19

    Университет Сент-Эндрюс («Университет») собирает и записывает контактные данные лиц, которые пользуются спортивными сооружениями Saint, для поддержки схемы отслеживания и отслеживания COVID-19 Национальной службы здравоохранения Шотландии. Ваши контактные данные будут использоваться, чтобы позволить NHS Scotland связаться с вами, если вы были в помещении примерно в то же время, что и человек, у которого был положительный результат теста на коронавирус. Связь с людьми, которые могли заразиться вирусом, является важным шагом в сдерживании любого распространения.

    Пожалуйста, зарегистрируйтесь каждый раз, когда вы используете объект в Saints Sport, используя уникальные QR-коды, расположенные на каждой тренировочной площадке (спортивная арена 1-4, спортивный зал, тренажерный зал и т. Д.), Или по специальным ссылкам на соответствующих веб-страницах ниже.

    Наш современный тренажерный зал открытой планировки в спортивном центре обеспечивает просторную среду для ежедневных тренировок.

    Тренажерный зал Saints Sport в Walter Bower House предлагает персоналу широкий выбор кардиотренажеров и силовых тренажеров.

    Наш Performance Suite — это личное пространство, предназначенное для наших элитных команд и спортсменов.

    Наши спортивные залы имеют большую плоскую площадь и подходят для занятий различными видами спорта.

    Теннисный центр зарегистрирован в LTA и в течение всего года проводит широкий спектр теннисных мероприятий.

    Наша новая техническая стена для скалолазания находится в бывшем спортивном зале с четырьмя кортами.

    Наши лужайки в Университетском парке известны по всей стране как одни из лучших в Шотландии.

    University Park является домом для множества искусственных полей и кортов, предназначенных для регби, футбола, тенниса, хоккея, лакросса, блестящего фрисби и фрисби.

    Спортивный центр Иффли Роуд | Оксфордский университет Спорт

    Описания

    Oxford University Sport может похвастаться разнообразным ультрасовременным оборудованием для фитнеса, которое расположено в нескольких тренажерных залах в спортивном центре Iffley Road.

    Главный тренажерный зал

    Главный тренажерный зал включает в себя широкий спектр оборудования для удовлетворения ваших потребностей в тренировках, от стоек для кардиотренировок и приседаний до свободных весов и зон для растяжки.

    Открытый спортзал

    Он предлагает другой способ тренироваться в хорошую погоду, а также расположен рядом с беговой дорожкой сэра Роджера Баннистера, что позволяет пользователям нашего тренажерного зала тренироваться рядом с культовым сайтом и вносить разнообразие в свои тренировки с использованием беговой дорожки. В тренажерном зале на открытом воздухе есть подвесные кольца, перекладины, перекладины, веревка для скалолазания и стойки для приседаний.

    Спортивный зал

    Этот комплекс предназначен для поддержки силовой и физической подготовки наших талантливых спортсменов и команд.Оборудование тренажерного зала включает в себя три стойки для приседаний, олимпийские штанги и бамперы, большую бесплатную зону для упражнений с многочисленными свободными весами и функциональным оборудованием, а также оборудование для кондиционирования, такое как велосипед Watt и альпинист Versa.

    Галерея

    Использование этих средств

    Главный тренажерный зал

    Доступ в основной тренажерный зал доступен для всех участников Active Fitness и Active Fusion, а также с оплатой по мере использования с помощью нашей карты Active Flex.Полную информацию обо всех наших членствах и ценах можно найти на нашей странице членства.

    Открытый спортзал

    Доступ в тренажерный зал на открытом воздухе доступен для всех участников Active Fitness и Active Fusion, а также с оплатой по мере использования с помощью нашей карты Active Flex. Полную информацию обо всех наших членствах и ценах можно найти на нашей странице членства.

    Спортивный зал

    Access доступен исключительно для наших студентов-спортсменов и команд, которые имеют право и отобраны для нашей схемы выступлений Blues.Все тренировки должны проходить под наблюдением одного из наших тренеров. Узнайте больше о схеме на нашей странице «Схема выступления для блюза».

    Спортивный центр St John’s Campus

    Отличные спортивные сооружения, доступные в Вустерском университете, включают спортивный центр со спортивным залом с шестью кортами, танцевальную студию, тренажерный зал и полностью оборудованный фитнес-зал.

    Часы работы

    St John’s Sports Center — ежедневно с 7:00 до 22:00.

    В зависимости от бронирования это время может измениться.

    Riverside Center также открыт с 8:30 до 21:00 (понедельник — пятница), с 9:00 до 15:00 по субботам и закрыт по воскресеньям.

    Удобства в спортивном центре Св. Иоанна

    Спортивный зал

    Наш спортивный зал, отвечающий международным стандартам, имеет пружинный деревянный пол и имеет достаточно места для размещения 6 площадок для бадминтона, 2 площадок для тренировок в баскетбол или нетбол и 4 крытых дорожек для крикета.Пространство можно разделить на 4 зоны для размещения разных групп или для разделения академической деятельности.

    Зал оборудован для проведения крупных мероприятий по разным видам спорта, рассчитан на 500 зрителей.

    Гимназия

    Большой спортзал / студия, активно используется учеными в таких школах, как спорт, образование и искусство.

    В помещении есть настенные штанги для скалолазания и веревки, используемые для подготовки учителей, а также спортивные модули по гимнастике.Пространство также хорошо используется студенческим спортом для тренировок и внешними общественными группами.

    3G астро

    Полностью освещенная высококачественная всепогодная резиновая крошка, выдерживающая холодную погоду до -4 ° C.

    Поле может использоваться для приспособлений для игры 11 на сторон или может быть разделено на три части и использоваться для небольших тренировок. Поле хорошо используется учеными, студентами и сторонними пользователями.

    Студенты могут забронировать это место бесплатно, за исключением других бронирований.

    Astro с песком

    Полностью освещенная поверхность на песчаной основе для любых погодных условий.

    Поле используется для полноразмерных хоккейных приспособлений или может быть разделено на три части и использоваться для небольших тренировок.

    Поле используется различными академическими отделами, студенческими клубами и сторонними пользователями.

    Где мы находимся

    Мы находимся рядом со зданием Эдварда Элгара в кампусе Святого Иоанна (WR2 6AJ). Когда вы приедете, отправляйтесь к главной стойке регистрации и спросите дорогу.

    Для людей с ограниченными физическими возможностями на территории отеля есть специальная парковка для инвалидов, к которой можно легко добраться на лифте, расположенном рядом с главным входом.

    Спортивный центр Кэнфорда — Школа Кэнфорда

    Спортивный центр Canford ОТКРЫТ С НОВЫМИ ЧЛЕНСТВАМИ.

    После того, как мы вернулись к нормальной работе после Covid19, мы продолжаем внедрять следующие меры для обеспечения безопасности участников, бронирований, учеников и персонала в спортивном центре;

    • Повышенные режимы очистки
    • Станции для дезинфекции рук вокруг центра
    • Системы бронирования
    • Повышенная вентиляция
    • Маски для лица приветствуются, но не обязательны.

    Бронирование спортивного зала, студии и занятий можно сделать по электронной почте [email protected] или же участники могут забронировать занятия плаванием и тренажерным залом онлайн по ссылке ниже;

    Заказы;

    участников теперь могут бронировать свои мероприятия за 8 дней,

    Зарегистрируйтесь для онлайн-бронирования здесь: https://sportscentre. canford.com/book/en/Account/Register

    После регистрации сделайте онлайн-бронирования здесь

    Время сеансов

    Время работы в бассейне:

    Понедельник-Пятница

    07: 15-08: 00 08: 00-08: 45 08: 45-09: 30 09: 30–10: 15 10: 30-11: 15 11: 15–12: 00 12: 00–12: 45 12: 45-13: 30

    18: 30-19: 15

    19: 15-20: 00

    20: 00-20: 45

    20: 45-21: 30

    Family Swim — 18: 30-19: 30 вторник, среда (если позволяет персонал)

    Суббота

    08: 15-09: 00 09: 00-09: 45 09: 45–10: 15 10: 30-11: 30 11: 30–12: 15 12: 15-13: 00 13: 00-13: 45

    Family Swim — 12: 15-13: 00 и 13: 00-13: 45

    Воскресенье

    09: 00-09: 45 09: 45–10: 30 10: 30-11: 15 11: 30–12: 15 12: 15-13: 00 13: 00-13: 45 13: 45-14: 00


    Family Swim — 13: 00-13: 45 и 13: 45-14: 30

    Время занятий в спортзале: .

    06: 30-07: 30

    07: 30-08: 30 08: 30-09: 30 10: 00-11: 00 11: 00–12: 00 12: 00-13: 00 13: 00-14: 00 14: 00-15: 00 15: 30–16: 30 17: 00-18: 00 18: 00-19: 30 20: 00–21: 15

    суббота

    08: 00-09: 00 09: 00-10: 00 10: 00-11: 00 11: 30–12: 30 12: 30-13: 30 13: 30–14: 30

    15: 00-16: 30

    Воскресенье

    09: 00-10: 00 10: 00-11: 00 11: 00–12: 00 12: 30-13: 30 13: 30–14: 30 14: 30–16: 00

    Canford Sports Center предлагает широкий выбор спортивных, оздоровительных и фитнес-центров. Это идеальное место для соревнований по спорту. Возможности для занятий спортом, здоровьем и фитнесом не имеют себе равных в этом районе.

    Все это и многое другое, расположенное в прекрасных окрестностях школы Canford School, Wimborne, доступно в этой спокойной обстановке по удивительно доступным ценам.

    В число предлагаемых удобств входят полностью оборудованный фитнес-зал, 25-метровый крытый бассейн с подогревом, студия с различным расписанием занятий и один из крупнейших спортивных залов в регионе.

    Спортивный центр — Кампус и сооружения

    Скалолазание в помещении предлагает молодым людям возможность испытать приключения в безопасной и контролируемой среде. Командная работа, общение и повышение уверенности — все это естественная часть деятельности, в которую включены вызовы, волнение и улучшение моторики.

    Скалолазание — это физическое испытание для всех, независимо от уровня способностей. Различные маршруты на стене позволяют каждому решать индивидуальные задачи. Дело не только в упражнениях, лазание требует решения множества задач, чтобы найти лучший способ использовать зацепки, чтобы добраться до вершины стены.

    Мы можем предложить ряд занятий в соответствии с потребностями вашей группы по конкурентоспособной цене.

    Просто так

    Эти занятия могут быть просто развлечением в качестве разового дегустатора, удовольствия в конце учебного года или способа опробовать стену, прежде чем принять решение о резервировании блока сеансов. Обычно занятия длятся от одного до двух часов, включая скалолазание с веревкой, боулдеринг и альпинизм.

    Почему бы не использовать скалолазание в помещении как практический инструмент обучения для поддержки ваших занятий в классе ?! Возможности связывания сеанса скалолазания с вашими классами безграничны, так как в сеансах можно связать такие темы, как горы, силы, углы, гравитация, векторы, общение, трение и многие другие.

    Блочные сеансы

    Блок обычно длится более шести недель и совпадает с половиной учебного года. Студенты начнут блок с увлекательного занятия, чтобы понять, что такое скалолазание.За несколько недель каждый научится завязывать узлы на веревке, как правильно закрепить привязь и как обезопасить друг друга на веревке. Инструкторы адаптируют упражнение к потребностям группы и каждого человека. Каждый ребенок получит поддержку и вызов в равной мере.

    В соответствии с вашим расписанием, мы можем предложить занятия прямо в течение дня, от уроков GCSE PE до клубов после уроков по скалолазанию.

    Время и цены
    • 40 фунтов стерлингов в час на группу из девяти человек
    • Практически в любое время в зависимости от наличия
    Бронирование
    .

    Франшиза охрана труда: Услуги в области трудового законодательства охраны труда

    Услуги в области трудового законодательства охраны труда

    Я, субъект персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152 «О персональных данных» предоставляю Сайту (далее — Оператор), согласие на обработку персональных данных, указанных на сайте и всех его поддоменах, и иных сайтах владельцем которых является Оператор.

    Состав предоставляемых мной персональных данных является следующим: ФИО, адрес электронной почты и номер телефона.

    Целями обработки моих персональных данных являются:

    — Осуществление прямых контактов с потенциальными потребителями с помощью средств связи и информационно-телекоммуникационной технических средств с использованием персональных данных;

    — Включение персональных данных (любой части персональных данных по выбору Оператора) в информационные продукты, обучающие курсы, вебинары, он-лайн тренинги, электронные книги, производимые Оператором.

    — Осуществление клиентской поддержки

    — Получения Пользователем информации о маркетинговых событиях

    — Проведения аудита и прочих внутренних исследований с целью повышения качества предоставляемых услуг.

    Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых как с использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка), так и без использования таких средств (неавтоматизированная обработка).

    Я понимаю и соглашаюсь с тем, что предоставление Оператору какой-либо информации о себе, не являющейся контактной и не относящейся к целям настоящего согласия, а равно предоставление информации, относящейся к государственной, банковской и/или коммерческой тайне, информации о расовой и/или национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни запрещено.

    В случае принятия мной решения о предоставлении Оператору какой-либо информации (каких-либо данных), я обязуюсь предоставлять исключительно достоверную и актуальную информацию и не вправе вводить Оператора в заблуждение в отношении своей личности, сообщать ложную или недостоверную информацию о себе.

    Я понимаю и соглашаюсь с тем, что Оператор не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых мной, и не имеет возможности оценивать мою дееспособность и исходит из того, что я предоставляю достоверные персональные данные и поддерживаю такие данные в актуальном состоянии.

    Согласие действует по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Согласие может быть отозвано мною в любое время на основании моего письменного заявления.

    Стандарты работы Wortmann Schuh-Holding

    Эти мы дорожим

    Наша экономическая деятельность опирается на два значимых фактора – социальную и экологическую ответственность. Следование высочайшим стандартам качества заложено в основу любого решения компании.

    Мы несем ответственность

    Будучи объединенной группой компаний мы осознаем всю полноту ответственности перед корпорацией и, в особенности перед нашими сотрудниками и клиентами. Мы понимаем, что наши экономические действия могут иметь социальные и экологические последствия, и заявляем, что несем за них полную ответственность.

    Концерн представлен известными брендами по всему миру, и наша продукция становится все более заметной на рынке. Благодаря этому интерес к нашим компаниям и продукции ощутимо растет, в частности по вопросам происхождения и условий производства нашей продукции, а также влиянию производственных процессов на экологию.

    В настоящее время мы наладили сотрудничество с рядом предприятий, изготавливающих нашу обувь в разных странах. При этом основная часть нашей продукции производится в азиатском экономическом пространстве. Поэтому, оценивая социальные и экологические стандарты, нам приходится учитывать, в том числе, разные культурные аспекты и требования законодательства стран-производителей.

    Но наряду с этими отличиями, обусловленными социокультурными факторами, существует также ряд универсальных стандартов, применимых ко всем нашим производственным площадкам. Вот они:

    Социальная ответственность

    Нам важно понимать, что работа на наших производствах выполняется с соблюдением принципов устойчивого развития и социальной ответственности. Все наши производители обязаны соблюдать следующие принципы, основанные на кодексе деловой этики BSCI (международная инициатива социальной ответственности бизнеса):

    • Нет принудительному труду. На нашем производстве никогда не может быть использован рабский труд или иная форма работы по принуждению. У нас также запрещены телесные наказания.
    • Нет дискриминации. Нашим производителям не разрешается подвергать сотрудников дискриминации по половому, религиозному или национальному признаку или иным личным свойствам при трудоустройстве, повышении по службе или оплате труда.
    • Нет эксплуатации детского труда. У наших партнеров действует строгий запрет на детский труд. И поэтому запрещена любая эксплуатация детей. Кроме того, строгой охране подлежат права работников, не достигших совершеннолетия.
    • Справедливая оплата труда. Предприятия должны обеспечить справедливую оплату труда, гарантирующую работникам получение средств, достаточных для удовлетворения основных жизненных потребностей. В большинстве стран для соблюдения этого требования законом установлена минимальная заработная плата, в противном случае применяются нормы промышленных стандартов.
    • Охрана труда. На предприятиях действуют четкие правила охраны труда и здоровья на рабочем месте. Сюда относятся, в том числе, пожарные учения и использование средств защиты при работе с химическими веществами.
    • Рабочее время. Соблюдение режима труда и отдыха, предусмотренного на законодательном уровне или закрепленного в договоре является основным элементом ответственности нашего концерна в системе поставок. Функцию контроля выполняют как внутренние аудиторы, так и внешние международные аудиторские компании.
    • Свобода собраний. Соблюдается право всех сотрудников на организацию профсоюза и участие в нем, а также на проведение коллективных собраний. В странах с ограничениями указанных прав для работников должны быть найдены альтернативные возможности. Должен быть гарантирован доступ представителей работников к рабочим местам членов профсоюзов.
    • Антикоррупционная политика. Антикоррупционная политика действует в отношении всех подразделений концерна.

    Подробнее — франшиза Tamaris

    Охрана труда

    В соответствии со статьёй 15 (часть 6) Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель с учётом требований законодательства РФ о персональных данных и законодательства РФ о государственной и об иной охраняемой законом тайне, организует размещение на своём официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.

    Наименование предприятия

    Документ

    АО «РариТЭК Холдинг» Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2021

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2020
       
    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2019

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2018       

    ООО «РариТЭК Авто Групп» Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2021

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2020 
     
    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2019

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2018 

    ООО «РариТЭК Инжиниринг»
    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2021

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2020
       
    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2019

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2018

    ООО «Технический центр РариТЭК»  Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2021

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2020
      
    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2019

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2018  

    ООО «Автомобильный завод «РариТЭК»  Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2021

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2020
      
    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2019

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2018   

    ООО «РариТЭК-технологии»  Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2021

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2020
      
    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2019

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2018   

    ООО «Сервисная компания РариТЭК»  Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2021

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2020
      
    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2019

    Сводные данные о результатах проведения СОУТ-2018   


    Новости

    22.11.2021 Министерством природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Пермского края подготовлен и издан буклет «Природа Пермского края: увидеть и сохранить!»
    Природа Прикамья — уникальна. Наша задача — сохранить ее

    22.11.2021 «Горячая линия по вопросам соблюдения прав инвалидов»
    Вниманию населения!

    22.11.2021 О назначении публичных слушаний на тему «О внесении изменений в План мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Лысьвенского городского округа до 2030 года на период 2017-2021 годы»
    Информация для населения

    22.11.2021 О проекте решения Думы Лысьвенского городского округа «О бюджете Лысьвенского городского округа на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов» в первом чтении
    Информация для населения

    21.11.2021 Неблагоприятные явления погоды
    Главное управление МЧС России по Пермскому краю информирует:

    21.11.2021 В Лысьвсенком городском округе 15 ноября стартовал второй этап оперативно-профилактической операции «Дети России – 2021»
    Отдел МВД России по Лысьвенскому городскому округу сообщает

    20.11.2021 Неблагоприятные явления погоды
    По информации Пермского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды с 20 20 ноября до 20 21 ноября 2021 года в Пермском крае ожидается облачная погода, осадки (снег, мокрый снег)…

    20.11.2021 Проект «Правила жизни». Тема «Твоя безопасность в зимнем лесу»
    Сотрудники отдела уголовного розыска ОМВД России по Лысьвенскому городскому округу убедительно просят граждан быть внимательными! 

    19.11.2021 Изменения ответственности за нарушение правил маркировки с 1 декабря 2021 года
    ПРИГЛАШАЕМ НА ВЕБИНАР

    19.11.2021 Оперативно-профилактическое мероприятие в сфере незаконного оборота алкогольной продукции
    ОМВД России Пермского края по Лысьвенскому округу напоминает и предостерегает граждан от покупки алкоголя в неустановленных для его реализации местах

    19.11.2021 Управление продажами
    Приглашаем принять участие в мастер-классе 25 ноября 2021 г.

    19.11.2021 Публичные обсуждения результатов правоприменительной практики налоговых органов
    Приглашаем принять участие в вебинаре 

    19.11.2021 Круглый стол с представителями Главного управления МЧС России по Пермскому краю
    Приглашаем принять участие в круглом столе 24 ноября 2021 г.

    19.11.2021 Налоговые риски работы с персоналом
    Приглашаем принять участие в прямой линии 24 ноября 2021 г.

    19.11.2021 Подбор персонала. Формирование профиля должности
    Приглашаем работодателей на бесплатный вебинар 

    19.11.2021 Тренд 2021: продажи на маркетплейсах
    Приглашаем принять участие в вебинаре 23 ноября 2021 г.

    19.11.2021 Управление проектами или что должен знать каждый предприниматель
    Приглашаем принять участие в тренинге 

    19.11.2021 Лысьвенское местное отделение присоединилось к акции «Мы — вместе!»
    Спасибо за спонсорскую поддержку индивидуальным предпринимателям Каменских А. и Манину С.

    19.11.2021 Региональный проект «Социальная активность» национального проекта «Образование»
    Найди доброе дело себе по душе

    18.11.2021 Линия поддержки бизнеса «ТГ – Обувь». Ответы на актуальные вопросы
    ПРИГЛАШАЕМ НА ВЕБИНАР


    Новости 1 — 20 из 9089
    Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все

    Установление скидок и надбавок к страховым тарифам на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — Государственное учреждение

    Для повышения экономической заинтересованности страхователей в сокращении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости законодательством Российской Федерации предусмотрена система скидок и надбавок к страховому тарифу, позволяющая страхователям уменьшить или увеличить страховой тариф. Размер скидки или надбавки не может превышать 40% установленного страхового тарифа.

    Скидки и надбавки рассчитываются страховщиком в текущем финансовом году и устанавливаются на очередной финансовый год по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему, исходя из следующих основных показателей:

    — «а» — отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;

    — «в» — количество страховых случаев у страхователя, на тысячу работающих;

    — «с» — количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

    При наличии у страхователя в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, скидка на очередной финансовый год не устанавливается.

    Скидки и надбавки определяются с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведенной специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах на начало года.

    Право на скидку страхователь имеет, если все три основных показателя меньше аналогичных показателей по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности страхователя. Если же все три показателя больше — страхователю устанавливается надбавка.

    При этом надбавка также устанавливается в случае наличия у страхователя в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц.

    Значения основных показателей по видам экономической деятельности рассчитываются и утверждаются Фондом социального страхования Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации не позднее 1 июня текущего года. После их утверждения страхователь может обратиться к страховщику с заявлением об установлении скидки. Заявление подается не позднее 1 ноября текущего календарного года.

    Условиями рассмотрения вопроса об установлении скидки являются:

    — осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;

    — отсутствие у страхователя на день подачи заявления выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пеней и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки.

    Решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год принимается страховщиком не позднее 1 сентября текущего финансового года, об установлении скидки — не позднее 1 декабря текущего финансового года.

    В случае выявления страховщиком фактов представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам и по произведенным страхователем расходам на обеспечение по страхованию, а также сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах, страховщик отменяет решение об установлении скидки.

    Размер скидки или надбавки рассчитывается страховщиком на очередной финансовый год в текущем финансовом году и устанавливается с 1 января очередного финансового года.

    штатов, в которых действуют законы о совместной защите работодателей, защищают богатых корпоративных франчайзеров за счет франчайзи и работников

    По состоянию на 2018 год, по крайней мере, 18 штатов приняли законы о совместной защите работодателей, специально разработанные для защиты одной очень богатой группы с особыми интересами: корпоративных франчайзеров. Корпоративные франчайзеры — это крупные компании, такие как McDonalds, Marriott или Carl’s Junior, которые используют бизнес-модель франчайзинга, при которой владельцы малого бизнеса (франчайзи) часто платят за права на использование товарных знаков, услуг и продуктов компании.Эти государственные законы о совместных работодателях призваны оградить корпоративных владельцев франшизы от совместной ответственности со своими франчайзи за соблюдение минимальной заработной платы, сверхурочной работы, здоровья и безопасности и других законов, применимых к сотрудникам, которые работают в магазинах франчайзи. Проще говоря, законы о совместной защите работодателей исключают применение правовой доктрины совместного работодателя для возложения на франчайзеров совместной ответственности за нарушения прав сотрудников.

    Что такое совместные работодатели?

    Когда два или более предприятий совместно определяют или разделяют контроль над заработной платой, графиком или должностными обязанностями работника, то оба эти предприятия следует рассматривать как работодателей этого работника или «совместных работодателей».«Доктрина совместного работодателя — это правовой принцип, который используется для определения того, когда два отдельных предприятия, которые разделяют или совмещают контроль над работниками, должны нести ответственность как совместные работодатели за соблюдение трудового законодательства и законодательства о занятости.

    Потенциальная совместная ответственность работодателя может возникнуть, например, в отношениях франчайзер-получатель франшизы, или в отношениях между генеральным подрядчиком и субподрядчиком, или с фирмой, которая использует работников из кадровых агентств. Если оба предприятия разделяют или совмещают контроль над условиями найма работников (например, установление рабочего времени работников, ставок заработной платы и должностных обязанностей), доктрина совместного работодателя разрешает оба предприятия нести ответственность за соблюдение законов, которые защищать основные права рабочих на здоровье, безопасность и справедливую оплату труда.Хотя существует множество различных способов возникновения отношений совместного работодателя, законодательные акты о совместном работодателе, появляющиеся в штатах по всей стране, призваны изменить эту доктрину, чтобы франчайзеры были ограждены от любой ответственности за соблюдение законов, регулирующих права сотрудников. работа на витринах франчайзи.

    Как доктрина совместного работодателя защищает сотрудников франчайзинговых предприятий?

    В 2016 году генеральный прокурор Нью-Йорка Эрик Шнайдерман подал иск против Domino’s Pizza и ряда ее франчайзи, назвав их совместными работодателями.В иске утверждалось, что Domino’s требовала от своих франчайзи использовать программное обеспечение для расчета заработной платы, которое систематически занижало часы, отработанные сотрудниками на его франшизе, в результате чего у рабочих украли заработную плату в размере 565 000 долларов. Расследование генерального прокурора показало, что «Domino’s якобы призывал франчайзи использовать отчеты о заработной плате из компьютерной системы компании (называемой« PULSE »), хотя Domino’s в течение многих лет знала, что PULSE занижает начисленную валовую заработную плату». Расследование также показало, что корпорация Домино «сыграла определенную роль в найме, увольнении и дисциплине рабочих; навязали антипрофсоюзным позициям франчайзи; и внимательно следил за производительностью сотрудников с помощью проверок на месте и в электронном виде.”

    В этой ситуации преследование получателей франшизы Domino в качестве единственных работодателей для низкооплачиваемых работников было бы недостаточно для устранения нарушений, поскольку именно корпоративный франчайзер утверждал способ, которым работники, которые готовили и доставляли пиццу Domino на франчайзи, были магазины были оплачены. Здесь было ясно, что и франчайзи, и корпоративный франчайзер совместно контролируют условия найма работников, и генеральный прокурор Нью-Йорка справедливо полагал, что проблема может быть решена только путем обозначения и франчайзи, и франчайзера в качестве совместных работодателей в иске.

    Почему законы штата о совместных работодателях, исключающие франчайзеров, вредны для рабочих?

    Защищая франчайзеров от ответственности, государственные законы о совместных работодателях, появляющиеся по всей стране, предотвратят случаи, подобные тому, что против Domino’s, оставляя малые предприятия и их работников без значимых средств правовой защиты, когда корпоративный франчайзер несет ответственность за украденную заработную плату рабочих. Чтобы было ясно, существуют и другие типы отношений с совместным работодателем помимо франшизы, в которых две компании контролируют аспекты работы сотрудника.Возьмем, к примеру, субподряд. Апелляционный суд четвертого округа недавно признал генерального подрядчика и субподрядчика ответственными как совместные работодатели за неуплату подрядчикам минимальной заработной платы и сверхурочных. Однако в государственных законах о совместном найме, которые были приняты в последние несколько лет, не упоминаются другие виды совместной занятости — только франшизы.

    Все 18 государственных законов о совместных работодателях сосредоточены только на защите франчайзеров и содержат следующую формулировку или что-то подобное: «ни франчайзи, ни служащий франчайзи не могут считаться работниками франчайзера.Это означает, что если права сотрудника франчайзи на минимальную заработную плату или сверхурочную оплату нарушены, например, более крупный корпоративный франчайзер не может нести солидарную ответственность за выплату работникам невыплаченной заработной платы, даже в тех случаях, когда франчайзер частично несет ответственность за нарушение. . По закону на крючке может оказаться только франчайзи.

    Конечно, наличие доктрины совместного работодателя в отношении заработной платы и рабочего времени не означает, что корпоративный франчайзер должен нести ответственность каждый раз, когда работнику недоплачивают в McDonalds, Marriott или Carl’s Junior.В некоторых ситуациях привлечение к ответственности только франчайзи было бы разумным, если только франчайзи стал причиной недоплаты работнику. Однако, как показал пример Domino’s Pizza, существуют определенные ситуации, в которых было бы справедливо привлекать к ответственности корпоративного франчайзера как совместного работодателя, потому что франчайзер участвовал, был соучастником или поощрял нарушение франчайзи заработной платы и рабочего времени.

    В каких штатах действуют законы о совместной защите работодателей?

    18 штатов, в которых по состоянию на январь 2018 г. действуют законы, освобождающие франчайзеров от совместной ответственности работодателей: Алабама, Аризона, Арканзас, Джорджия, Индиана, Кентукки, Луизиана, Мичиган, Нью-Гэмпшир, Северная Каролина, Северная Дакота, Оклахома, Южная Дакота, Теннесси. , Техас, Юта, Висконсин и Вайоминг.

    Штаты, такие как Миссури и Вирджиния, рассматривают законы о совместных работодателях, которые сделают корпоративных франчайзеров, таких как Subway, Domino’s и Hardees, не подотчетными государственным правоохранительным органам за незаконные условия найма, с которыми могут столкнуться многие рабочие из Миссури и Вирджинии.

    Почему аргумент малого бизнеса ложен?

    Те, кто поддерживает ограничение возможности использовать стандарты совместных работодателей, чтобы привлечь внимание крупных компаний к искам о нарушениях в сфере занятости, сплотились вокруг идеи, что это поможет владельцам малого бизнеса, особенно франчайзи.Фактически, Международная ассоциация франчайзинга приложила значительные усилия, чтобы лоббировать в Конгрессе обманчиво названный «Закон о спасении малого бизнеса», который сделал бы с нацией то, что законы штата делают в штатах.

    Довод о том, что политики могут улучшить положение владельцев франшиз малого бизнеса, запретив совместные стандарты работодателей, вводит в заблуждение. Эти законы не влияют на ответственность франчайзи. Франчайзи уже считаются работодателями в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством о труде и занятости, поскольку они непосредственно нанимают и контролируют сотрудников.Стандарт совместного работодателя касается того, могут ли франчайзеры также нести ответственность, если работники, носящие униформу с фирменным наименованием, получают недоплаченную зарплату или сталкиваются с дискриминацией на работе.

    На самом деле, более пристальный взгляд на стандарты совместных работодателей показывает, что они действительно помогают малому бизнесу и их сотрудникам, согласовывая экономические интересы франчайзеров и франчайзи. Если влиятельные корпоративные франчайзеры будут знать, что они в качестве совместных работодателей находятся на крючке из-за нарушений трудового законодательства своих франчайзи, то у них будет мощный стимул к прекращению этих дорогостоящих нарушений.Это помогает владельцам малого бизнеса, работающим по франшизе. Если бы корпоративные франчайзеры знали, что они тоже могут быть привлечены к ответственности за дорогостоящие нарушения трудового законодательства, у них было бы меньше стимулов оказывать давление на своих франчайзи, чтобы они срезали углы.

    Пример стимула для франчайзеров помогать франчайзи соблюдать законы о заработной плате и часах можно найти в усилиях Министерства труда США по работе с ресторанами Subway. С 2012 по 2015 год отдел заработной платы и часов Министерства труда провел более 800 мер по обеспечению соблюдения установленных норм в отношении франчайзи Subway за нарушения в оплате труда и часах работы, в результате чего более чем 6000 сотрудников были задержаны выплаты заработной платы на сумму более 2 миллионов долларов.Тем не менее, корпоративный франчайзер Doctor’s Associates, Inc. (ведущий бизнес как Subway, Inc.) ежегодно получал более 1,1 миллиарда долларов дохода в течение 2013, 2014 и 2015 годов, согласно его документу о франшизе.

    Поскольку нарушения заработной платы и рабочего времени были настолько распространены в ресторанах-франчайзи Subway, в 2016 году Министерство труда попыталось привлечь корпоративного франчайзера Subway к столу. В этом случае департамент и франчайзер Subway подписали добровольное соглашение, чтобы помочь франчайзи Subway соблюдать права сотрудников в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA).Как сказано в соглашении, Subway «признает ценность сотрудничества с отделом труда, заработной платы и часов Министерства труда США». . . для поощрения соблюдения требований FLSA франчайзи ».

    Какова чистая прибыль?

    В заключение, наличие у правоохранительных органов возможности привлекать франчайзеров к ответственности как совместных работодателей со своими франчайзи, когда обе организации несут ответственность за трудовые и трудовые нарушения, дает положительные результаты для владельцев малого бизнеса и сотрудников.Такая совместная подотчетность помогает гарантировать, что модель франчайзинга создает хорошие рабочие места и что работники франчайзинга — наши соседи, одноклассники и члены семьи — будут получать справедливую оплату за свой труд.

    Отмена правил совместной ответственности работодателей посредством закона штата, однако, служит только для защиты франчайзеров от разделения рисков бизнеса, что несправедливо по отношению к малому бизнесу и, конечно, не помогает сотрудникам.

    Об авторе

    Марни фон Вильперт — младший советник по трудовым вопросам, поддерживающий проект Перкинса EPI по правам рабочих и заработной плате, группу политического реагирования, отслеживающую политику в области заработной платы и занятости, принятую Белым домом, обеими палатами Конгресса и судами.Фон Вильперт пришла в EPI в 2017 году из Национального совета по трудовым отношениям, где в 2014–2017 годах работала адвокатом в Апелляционном отделе по рассмотрению споров в Верховном суде. До приезда в Вашингтон, округ Колумбия, фон Вильперт работал клерком у судьи Джеймса Э. Грейвса-младшего в Апелляционном суде пятого округа Соединенных Штатов (2013–2014 годы). Она имеет степень доктора юридических наук юридического факультета Фордхэмского университета и степень бакалавра Калифорнийского университета в Беркли.

    Сноски

    Кристин Пулфри, «Расплывчатое, развивающееся руководство по совместному трудоустройству, с которым работодателям трудно ориентироваться, говорят эксперты», Bloomberg BNA Payroll Decision Support Network (платная подписка), 17 мая 2017 г.

    У федерального правительства есть собственные возможности для обеспечения соблюдения законов о труде и занятости против совместных работодателей. Например, Министерство труда и Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) — два разных агентства с отдельными обязанностями по обеспечению защиты трудящихся — оба имеют свои собственные стандарты для совместных работодателей. Хотя многие законы штата о совместных работодателях призваны защитить корпоративных франчайзеров от ответственности за нарушения трудового законодательства, которые происходят на их предприятиях, эти законы, вероятно, отменяются Национальным законом о трудовых отношениях (NLRA).Для обсуждения совместной ответственности работодателя в соответствии с NLRA см. Селин МакНиколас и Марни фон Вильперт, , Объединенный стандарт работодателей и Национальный совет по трудовым отношениям: что на кону для работников , Институт экономической политики, 31 мая 2017 г. и Марни. фон Вильперт, «NLRB меняет дело браунинга-ферриса, затрудняет рабочим переговоры с работодателями», Working Economics (блог Института экономической политики), 15 декабря 2017 г. Управление по охране труда и здоровья (OSHA) также имеет свои собственная политика соблюдения совместных работодателей, особенно в отношении защиты временных работников, которым поручено выполнять опасные работы.См. Управление по безопасности и гигиене труда Министерства труда США, «Защита временных работников», по состоянию на февраль 2018 г.

    Генеральный прокурор Эрик Т. Шнайдерман, «A.G. Шнайдерман объявляет судебный иск о привлечении Domino’s и его франчайзи к ответственности за системное хищение заработной платы », пресс-релиз, 24 мая 2016 г.

    Генеральный прокурор Эрик Т. Шнайдерман, «A.G. Шнайдерман объявляет судебный иск о привлечении Domino’s и его франчайзи к ответственности за системное хищение заработной платы », пресс-релиз, 24 мая 2016 г.

    Salinas v. Commercial Interiors, Inc ., 848 F.3d 125 (4-й округ 2017).

    См., Например, Kentucky SB151, Ky. Rev. Stat. Анна. § 337.010 (2017).

    Вирджиния также приняла закон о совместном работодателе в 2017 году, H.B. 1394, но не смог преодолеть вето губернатора.

    Том МакАртур и Генри Куэллер, «Конгресс должен прекратить пагубные правила совместного работодателя NLRB», колонка мнений, The Hill , 10 апреля 2017 г.

    Бен Пенн, «Subway, DOL — новый шаблон для франчайзинга?» Труд и занятость по закону Bloomberg , 2 августа 2016 г.

    Лесли Паттон, «Доходы от метро падают по мере закрытия сотен ресторанов в США », Bloomberg , 3 мая 2016 г .; Майк Ротман, «RE: F-1229: Doctor’s Associates Inc., магазины сэндвичей в метро», письмо Эми Томас, юридический отдел Министерства торговли Миннесоты, 2 мая 2016 г.

    Сюзанна Греко, генеральный директор Subway; Д-р Дэвид Вейл, администратор Отдела заработной платы и рабочего времени Министерства труда США; Патрисия Дэвидсон, заместитель администратора, Департамент труда США, отдел заработной платы и часов, «Добровольное соглашение между U.S. Отдел заработной платы и часов и метро Министерства труда », 26 июля 2016 г.

    Сюзанна Греко, генеральный директор Subway; Д-р Дэвид Вейл, администратор Отдела заработной платы и рабочего времени Министерства труда США; Патрисия Дэвидсон, заместитель администратора, Департамент труда США, отдел заработной платы и рабочего времени, «Добровольное соглашение между отделом заработной платы и часового обслуживания Министерства труда США и метро», 26 июля 2016 г.

    Правило DOL о совместном трудоустройстве в пользу франчайзинга отменено

    Департамент труда отменяет правило о совместном трудоустройстве в пользу франчайзинга

    29 июля 2021 г.S. Министерство труда объявило, что отменяет окончательное правило, изданное только в прошлом году (Final Rule 2020), которое направлено на уточнение стандарта для определения двух отдельных организаций в качестве «совместных работодателей» в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Окончательное правило 2020 года было долгожданным событием для франчайзинговых компаний, поскольку оно ограничивало обстоятельства, при которых франчайзер и независимые франчайзи могли считаться совместными работодателями сотрудников франчайзи, и прямо разъясняло, что типичная модель франчайзинга не делает более вероятным статус совместного работодателя.

    К сожалению, отмена Министерством труда Окончательного правила 2020 года и его стандарта здравого смысла для определения совместной занятости в соответствии с FLSA повышает вероятность того, что франчайзер и франчайзи могут считаться совместными работодателями сотрудников независимого франчайзи.

    Окончательное постановление Министерства труда от 2020 г.

    Закон FLSA требует, чтобы работодатели выплачивали своим работникам, не освобожденным от налогов, по крайней мере, федеральную минимальную заработную плату за каждый отработанный час и сверхурочные за каждый час, отработанный более 40 лет в рабочую неделю, среди прочего.Департамент труда давно признал, что два или более юридических лица могут иногда «совместно» нанять одного сотрудника в соответствии с FLSA. Каждый совместный работодатель несет солидарную ответственность за заработную плату работника. В соответствии с постановлениями Министерства труда, принятыми в 1958 году, несколько организаций могут быть совместными работодателями сотрудника, если они «не полностью разъединены» в отношении занятости сотрудника.

    Стремясь интерпретировать стандарт «не полностью разобщенного», федеральные суды по всей стране разработали несколько различных многофакторных тестов для оценки требований о совместной занятости в соответствии с FLSA.Некоторые суды спрашивают, является ли конкретный работник «экономически зависимым» от предполагаемого совместного работодателя, в то время как другие суды сосредотачиваются на отношениях между двумя предполагаемыми совместными работодателями. Результатом этих различных тестов является то, что компании, работающие в нескольких юрисдикциях, могут нести совместную ответственность работодателя в одной юрисдикции, но не в другой, за одни и те же методы ведения бизнеса.

    В начале 2020 года Министерство труда обновило свои правила 1958 года, интерпретирующие, когда несколько организаций могут быть привлечены к ответственности как «совместные работодатели» в соответствии с FLSA.Стремясь обеспечить большее единообразие судебных решений и предсказуемость для организаций и сотрудников, Окончательное правило 2020 года устанавливает четырехфакторный балансирующий тест, который оценивает, будет ли предполагаемый совместный работодатель: (1) нанимает или увольняет сотрудника; (2) в значительной степени контролирует и контролирует график работы или условия занятости сотрудника; (3) определяет ставку работника и способ оплаты; и (4) ведет трудовую книжку сотрудника. Ни один фактор не является диспозитивным.Окончательное правило 2020 года разъясняет, что потенциальный совместный работодатель должен фактически осуществлять, прямо или косвенно, контроль над соответствующим сотрудником, чтобы нести солидарную ответственность в соответствии с FLSA, и что предполагаемая «экономическая зависимость» от потенциального совместного работодателя не имеет отношения к делу. Благо как для франчайзеров, так и для франчайзи, Окончательное правило 2020 года поясняет, что бизнес-модель компании, в частности, включая франчайзинг, не делает более вероятным статус совместного работодателя в соответствии с FLSA.

    Заключительное правило 2020 г., вступившее в силу 16 марта 2020 г., с его целенаправленным охватом и практическими рекомендациями сузило круг обстоятельств, при которых франчайзер мог считаться совместным работодателем для сотрудников своих независимых франчайзи.

    Судебные разбирательства и роспуск

    Вскоре после вступления в силу Окончательного правила 2020 года генеральные прокуроры семнадцати штатов и округа Колумбия обжаловали его в федеральном суде. Штаты утверждали, что уточненный стандарт Окончательного правила 2020 года был слишком узким, Департамент труда недопустимо отклонился от предыдущего прецедента, а Департамент труда не смог учесть важные расходы, понесенные штатами. В деле Нью-Йорк против Скалии Южный округ Нью-Йорка согласился и в конце 2020 года отменил большую часть Окончательного правила 2020 года как произвольный и капризный.В настоящее время решение находится на апелляции во Второй окружной апелляционный суд.

    Между тем смена президентской администрации привела к новому руководству в Министерстве труда и, вместе с тем, к новым нападкам на Окончательное правило 2020 года. После первого уведомления о предлагаемом нормотворчестве в марте 2021 года Департамент труда 29 июля 2021 года издал новое окончательное правило, отменяющее Окончательное правило 2020 года. Министерство труда заявило, что Заключительное правило 2020 года противоречит формулировкам FLSA и отклоняется от предшествующих указаний.Аннулирование вступит в силу 28 сентября 2021 года.

    Что дальше?

    В то время как Министерство труда отменяет Окончательное правило 2020 года и его уточненный четырехфакторный тест, оно не объявило о каком-либо новом анализе или стандарте, которые могли бы его заменить. В результате суды по всей стране продолжат применять в делах FLSA свои различные и не всегда последовательные многофакторные тесты. Отсутствие четкого стандарта повышает вероятность того, что франчайзер может считаться «совместным работодателем» сотрудников своих франчайзи и, таким образом, несет солидарную ответственность в соответствии с FLSA за действия своих независимых франчайзи.

    Стандарты совместной занятости продолжают развиваться, и франчайзеры и франчайзи должны быть в курсе происходящих событий в этой области, чтобы лучше оценивать риски требований о совместной занятости в своих системах франчайзинга.

    © Polsinelli PC, Polsinelli LLP в California National Law Review, Том XI, номер 221

    Франчайзинговые работники теряют некоторую власть, чтобы бросить вызов трудовой практике

    Национальный совет по трудовым отношениям объявил во вторник о новом постановлении, которое усложняет борьбу с компаниями за их труд практики, потенциально затрагивающие права миллионов работников.

    Правило, которое вступит в силу 27 апреля, снижает ответственность таких компаний, как McDonald’s, за нарушения трудового законодательства их франчайзи, такие как увольнение рабочих в отместку за попытки объединиться в профсоюзы. Правило также применяется к работникам, нанятым через подрядчиков, таких как кадровые агентства или клининговые службы.

    Это отмена доктрины, принятой правлением в конце администрации Обамы, которая позволила рассматривать гораздо более широкий круг материнских компаний в качестве так называемых совместных работодателей.

    «Это окончательное правило придает нашему стандарту совместного работодателя ясность, стабильность и предсказуемость, которые необходимы для любых успешных взаимоотношений между персоналом и менеджментом и жизненно важны для нашей национальной экономики», — заявил в своем заявлении председатель совета директоров Джон Ф. Ринг.

    Стандарт эпохи Обамы, установленный в 2015 году, гласил, что материнская компания может считаться совместным работодателем для сотрудников франчайзи или подрядчика, даже если она контролирует этих сотрудников только косвенно. Например, компания может быть совместным работодателем, если она требует от франчайзи использовать программное обеспечение, которое требует определенных методов планирования.Материнская компания также может считаться совместным работодателем, если она имеет право контролировать сотрудников франчайзи, даже если она не воспользовалась этим правом.

    Согласно новому правилу, материнская компания будет разделять ответственность за нарушения, совершенные подрядчиками или франчайзи, только если материнская компания имеет существенный, прямой и непосредственный контроль над сотрудниками других компаний, включая их оплату труда, льготы, часы работы, прием на работу, увольнение или надзор.

    В случае франчайзинга фаст-фуда материнской компании, вероятно, придется напрямую определять методы планирования и, возможно, другие условия работы, чтобы считаться совместным работодателем.

    Новое правило может также затруднить объединение сотрудников подрядчиков и франчайзи в профсоюзы. Материнская компания, решившая закрыть франшизу, когда ее сотрудники стремятся объединиться в профсоюзы, скорее всего, столкнется с юридическим риском только в том случае, если она будет считаться совместным работодателем. Рабочие и должностные лица профсоюзов иногда обвиняли материнские компании в этой тактике, хотя компании и отраслевые ассоциации отрицают, что это происходит.

    Материнская компания, которая считается совместным работодателем, обычно должна также вести переговоры с работниками франчайзи или подрядчика, если они образуют профсоюз — требование, которое новое правило поможет многим материнским компаниям избежать.

    Объясняя обоснование нового правила, агентство сообщило в своем заявлении, что оно стремится вернуться к доктрине совместного работодателя, которая преобладала десятилетиями до 2015 года, за исключением «большей точности, ясности и детализации, которые допускает принятие правил. . »

    Но новое правило может снизить вероятность того, что компании будут считаться совместными работодателями, чем до 2015 года, поскольку оно добавляет слово «существенный» к словам «прямой и немедленный» при описании формы контроля, определяющей этот статус. .

    В январе Министерство труда объявило аналогичное правило, которое фактически усложняет привлечение материнских компаний к ответственности за нарушения минимальной заработной платы и сверхурочные, совершенные франчайзи.

    Совет по труду, получивший большинство республиканцев в 2017 году, первым попытался отменить стандарт эпохи Обамы своим постановлением, принятым в конце того же года. Но правление проголосовало за то, чтобы отменить это решение после того, как его генеральный инспектор обнаружил, что член правления от республиканской партии имел потенциальный конфликт интересов и не должен был принимать в нем участие.

    После этого разворота доска изменила курс. Вместо того, чтобы пытаться изменить стандарты эпохи Обамы, решая дела с участием конкретных сотрудников и работодателей, было решено издать постановление, которое распространялось бы на всех сотрудников и работодателей при таких условиях труда.

    Филип А. Мисчимарра, который был председателем совета директоров во время его первой попытки переломить политику эпохи Обамы в 2017 году и вскоре после этого ушел, сказал, что для агентства уместно решить эту проблему с помощью нового постановления.«Правление явно имеет законные полномочия принимать нормативные акты, и нормотворчество может обеспечить большую уверенность в этой важной области для сотрудников, профсоюзов и работодателей», — сказал г-н Мишимарра в электронном письме.

    Критики совета директоров, однако, утверждали, что агентство делало все возможное для достижения желаемого политического результата.

    «После того, как республиканцы в правлении впервые были уличены в нарушении правил этики, теперь они игнорируют эти правила и стремятся достичь того же результата, направленного против рабочих, другим путем», — заявила сенатор Элизабет Уоррен, демократ из Массачусетса, баллотирующаяся в президенты. в заявлении, когда правление предложило свое новое правило в сентябре 2018 года.

    Вильма Б. Либман, которая занимала пост председателя при президенте Бараке Обаме, сказала, что группы, поддерживающие рабочих, скорее всего, будут оспаривать новое правило в суде. Она сказала, что они могут утверждать, что «вопиющие попытки избежать той же проблемы конфликта интересов», которая преследовала первоначальную попытку изменить подход эпохи Обамы, также может подорвать новое правило.

    Член правления, у которого, по словам генерального инспектора, был потенциальный конфликт при вынесении судебного решения, Уильям Дж. Эмануэль, также участвовал в предложении правила.Бывшая юридическая фирма г-на Эмануэля представляла сторону в деле, которое привело к тому, что совет по труду Обамы вынес решение о совместном работодателе в 2015 году.

    Г-жа Либман сказала, что оппоненты также могут утверждать, что совет директоров серьезно не рассматривал альтернативы и возражения , что требуется по закону, и отметил, что новое правило игнорирует решение федерального апелляционного суда, в значительной степени поддерживающее доктрину эпохи Обамы.

    Правление отклонило такие утверждения в материалах, включенных в новое правило, сославшись на судебный прецедент, который, по его словам, ясно дал понять, что г-н.Эмануэлю не пришлось отводить самоотвод и заявить, что он пересмотрел свое первоначальное предложение в ответ на почти 29 000 комментариев общественности. «На протяжении этого процесса нормотворчества правление было готово пересмотреть высказанные предварительные мнения», — говорится в сообщении агентства.

    Майкл Дж. Лотито, юрист, представляющий работодателей в фирме Littler Mendelson, сказал, что правление разработало правило с прицелом на то, чтобы учесть решение апелляционного суда, позволив косвенному контролю над работниками быть фактором при определении совместной занятости, просто не тот, который мог бы вызвать статус сам по себе.Но г-жа Либман сомневается, примут ли суды этот аргумент.

    Советник работодателя по заработной плате и часам

    ФРАНЧАЙЗЕРЫ СМОТРЕТЬ СЛОЖНЫЙ ВЫБОР, КОГДА СТОЯНУТ СДЕЛЕНИЕ ТРУДОВОГО РАССЛЕДОВАНИЯ США С УЧАСТИЕМ ФРАНЧАЙЗИ

    22 августа 2016 г. Сообщение от

    Франчайзер может оказаться между камнем и наковальней, когда вызовет Министерство труда США (DOL); особенно когда речь идет о соблюдении франчайзи Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA).С одной стороны, франчайзер может отказать в сотрудничестве. Хотя такой отказ чреват агрессивной реакцией со стороны DOL, включая дорогостоящие судебные разбирательства и увеличение требований о возмещении ущерба. С другой стороны, франчайзер может согласиться с на сотрудничество. Однако такое сотрудничество сопряжено с определенными рисками. Среди прочего, такое сотрудничество может стимулировать подачу исков «совместного работодателя» в соответствии с FLSA (и другими законами) против франчайзера.

    Недавнее соглашение между DOL и Subway, франчайзером почти 27 000 франчайзинговых сэндвич-ресторанов Subway, подчеркивает эту дилемму.DOL начал расследование нарушений заработной платы и рабочего времени франчайзи Subway несколько лет назад. Subway и ее франчайзи являются юридически независимыми лицами; франчайзи являются прямыми работодателями для повседневных сотрудников, производящих бутерброды и управляющих ресторанами франчайзи Subway. Тем не менее, начиная с 2012 года, DOL обратился за помощью к Subway, как к франчайзеру, в расследованиях, проводимых DOL в отношении франчайзи. Метро согласился. Результатом стало добровольное соглашение о соблюдении требований в июле этого года, согласно которому Subway и DOL будут (1) предоставлять «помощь в соблюдении требований и учебные материалы» для франчайзи; (2) разработать «поддержку соблюдения для франчайзи посредством обмена данными и технологий»; (3) проводить «встречи для обмена информацией, оценки тенденций соблюдения и решения проблем»; (4) сообщить франчайзи «об обязанностях по соблюдению следственного процесса»; и (5) обращать внимание франчайзи на «последствия несоблюдения требований FLSA».Если это звучит как счастливый конец, несколько других крупных национальных сетей быстрого питания не думали так и отклонили аналогичные приглашения DOL. И это несмотря на сообщения о том, что DOL заверил Subway в том, что добровольное соглашение , а не повлияет на статус Subway (в любом случае) как совместного работодателя в рамках FLSA. Однако DOL не дал никаких письменных заверений в том, что , а не будет предъявлять совместные претензии работодателя к Subway в будущем. Фактически, DOL включал формулировку, которая ясно давала понять, что добровольное соглашение «не освобождает SUBWAY от какой-либо ответственности» в соответствии с FLSA.Кроме того, DOL отказался предоставить Subway или другим лицам какие-либо гарантии того, что сотрудничество между франчайзерами и франчайзи будет играть роль , а не в совместном выводе работодателя в соответствии с другими законами, такими как Закон о национальных трудовых отношениях (NLRA).

    Понимание закона, лежащего в основе статуса совместного работодателя, имеет решающее значение для понимания дилеммы, с которой могут столкнуться франчайзеры, как в случае с Subway. Франчайзинг обычно создается таким образом, что франчайзер является отдельным лицом, юридически отличным от его франчайзи, находящихся в независимом владении.Получатели франшизы являются работодателями для сотрудников-получателей франшизы, и между этими работниками и франчайзером такие трудовые отношения не возникают. Таким образом, франчайзи должны нести (теоретически) единоличную ответственность за оплату и часы работы своих сотрудников и любую вытекающую из этого ответственность за нарушения в соответствии с FLSA. Однако, если франчайзер контролирует практику заработной платы и рабочего времени франчайзи, например, надзор за соблюдением FLSA, франчайзер может считаться «совместным работодателем», несущим ответственность за нарушение FLSA.Риск такого результата велик, учитывая недавнее широкое толкование Министерством труда статуса совместного работодателя в соответствии с FLSA. В январе 2016 года DOL выпустил разъяснение администратора по этому вопросу. В своем руководстве DOL приводит примеры как «вертикальных», так и «горизонтальных» совместных отношений с работодателями. Последняя горизонтальная связь, которая наиболее актуальна для франчайзеров, формируется, когда работник считается нанятым двумя « » технически отдельными , но связанными или частично совпадающими работодателями.DOL определяет ряд факторов, которые следует учитывать, причем ни один из них не является полностью диспозитивным, которые играют роль в выводе горизонтальных совместных взаимоотношений с работодателями. Такие факторы включают, помимо прочего: (1) разделяют ли потенциальные совместные работодатели контроль над такими операциями, как расчет заработной платы, планирование и накладные расходы; (2) разделяют ли потенциальные совместные работодатели надзорные полномочия над работниками; (3) есть ли у потенциальных совместных работодателей общие клиенты; и (4) есть ли какие-либо соглашения между потенциальными совместными работодателями.Как вы можете видеть, приведенный выше список факторов может быть сокращен в пользу совместного обнаружения работодателем в контексте франчайзер-франчайзи, когда франчайзер становится чрезмерно вовлеченным со своими франчайзи в отношении заработной платы и рабочих часов.

    Критически важно, что риски, вызванные совместной работой по заработной плате и почасовой работе, не ограничиваются страхованием и ответственностью FLSA. Такое сотрудничество может привести к утверждению статуса совместного работодателя в соответствии с другими законами, такими как Закон о семейных и медицинских отпусках или NLRA.

    В свете вышеизложенных общих соображений работодателя, добровольное соглашение с DOL и степень участия Subway в своих франчайзи должны вызывать беспокойство.Например, Subway отвечает за распространение материалов о заработной плате и часах среди франчайзи и менеджеров, и других. Subway также соглашается «встраивать предупреждения в платформу расчета заработной платы и планирования», которую она предоставляет своим франчайзи для предупреждения о нарушениях FLSA. Дополнительные обязанности включают в себя Subway (1) предоставление всей правительственной информации, такой как раскрытие финансовой информации, Федеральной торговой комиссии, в дополнение к DOL; (2) проведение ежеквартальных встреч с должностными лицами DOL для улучшения соблюдения франчайзи; (3) консультирование франчайзи о правах DOL на расследование; и (4) предупреждение франчайзи о том, что они должны соблюдать FLSA, как это предусмотрено их соглашениями о франшизе, в противном случае существует риск их отказа.Это ужасно активное участие франчайзера в практике заработной платы и рабочего времени со стороны франчайзера, утверждающего, что у него нет совместных отношений работодателя со своими франчайзи.

    Как все это будет развиваться для Subway, еще предстоит увидеть. Однако это, безусловно, увеличивает вероятность того, что DOL усилит свое преследование франчайзи через своих франчайзеров. Франчайзеры должны быть осторожны в следующий раз, когда DOL позвонит с просьбой о простом «сотрудничестве» с соблюдением франчайзи.

    NLRB объявляет о новом правиле, затрудняющем оспаривание франшиз за нарушения трудового законодательства

    Недавно введенное постановление Национального совета по трудовым отношениям (NLRB), которое вступит в силу в апреле, усложнит для работников привлечение компаний к ответственности за трудовые нарушения отдельными франшизами.

    Правило отменяет политику NLRB времен Обамы, которая считала такие компании, как McDonald’s, «совместными работодателями» и, таким образом, ответственными за нарушения на уровне франшизы, такие как ответные увольнения за профсоюзы, сообщает The New York Times.

    Новое положение также распространяется на сотрудников таких подрядчиков, как клининговые службы или кадровые агентства, сообщает газета.

    «Это последнее правило придает нашему стандарту совместного работодателя ясность, стабильность и предсказуемость, которые необходимы для любых успешных взаимоотношений между персоналом и менеджментом и жизненно важны для нашей национальной экономики», — сказал Джон Ф.Об этом говорится в заявлении председателя совета директоров Ринга.

    Борьба за 15 долларов, группа по трудовым правам, работающая над повышением минимальной заработной платы до 15 долларов в час, в своем заявлении нарушила это правило.

    «Новое правило совместного работодателя NLRB — лишь последний пример того, как администрация Трампа делает ставки McDonald’s. Президент ТрампДональд Трамп Двое участников Fox News ушли из-за документального фильма Такера Карлсона от 6 января сенатор Республиканской партии: Решения по законопроектам, не принятые на основании того, причиняют ли они вред или помогают Трампу или Байдену О’Рурк, не скажут, хочет ли он, чтобы Байден проводил за него кампанию в сенате Техаса Race MORE позволила гигантским корпорациям, таким как McDonald’s, взять под контроль наше правительство и демократию », — заявила в заявлении группы Дженнифер Берри, работница McDonald’s в Милуоки, участвовавшая в попытках организовать профсоюз на своем рабочем месте.

    «Но такие работники, как я, знают, кто наш босс: Макдональдс. Мы носим униформу компании, обслуживаем ее Биг-Маки и картофель фри и помогаем получать миллиарды прибыли, — добавила она. «Мы продолжим объединяться и высказываться до тех пор, пока McDonald’s не признает свою ответственность за таких сотрудников, как я, вместо того, чтобы прятаться за вымыслом франчайзинговой системы, которую она впервые использовала, чтобы обмануть нас».

    Отчет Bloomberg за 2019 год обнаружил доказательства того, что McDonald’s координирует антипрофсоюзные усилия непосредственно из штаб-квартиры

    Национальный проект закона о занятости также осудил это правило, а исполнительный директор Ребекка Диксон сказала: «Слишком много работодателей…. использовать временные агентства и субподрядчиков, чтобы попытаться уклониться от ответственности за нарушения на рабочем месте и подавить организацию рабочих и коллективные действия для взаимопомощи и защиты.

    Идея о том, что работодатели несут ответственность за поведение таких организаций, по словам Диксон, «теперь выпотрошена окончательным правилом NLRB Трампа о совместной занятости. В результате работодатели, привлекаемые на аутсорсинг, будут легче уклоняться от ответственности за условия труда на своем предприятии ».

    Это изменение законодательства может «серьезно подорвать» франчайзинг.Узнайте о Стандарте совместных работодателей

    Закона о PRO Мнения, высказанные предпринимателями, участников являются их собственными.

    Эта история является частью кампании предпринимателей за нашу карьеру, целью которой является повышение осведомленности о вредных последствиях Закона о PRO. Чтобы узнать больше о кампании, нажмите здесь.

    Джефф Гринберг | Getty Images

    Если кто-то работает в кассе в местном McDonald’s, кто нанимает этого человека? Кто владеет офисом McDonald’s — это отдельный получатель франшизы или сама корпорация McDonald’s?

    Это может показаться сомнительным вопросом, но он лежит в основе законодательства, рассматриваемого Конгрессом, и предлагаемое изменение может «серьезно подорвать бизнес-модель франчайзинга», согласно коалиции отраслевых групп франчайзинга.Это изменение в законе может сделать франчайзинг более сложным и дорогостоящим, ограничивая рост и возможности.

    Прямо сейчас ответ на вопрос о том, кто нанимает кассира, в основном прост: отдельный франчайзи нанимает и нанимает любого, кто работает в бизнесе. Так работает франчайзинг.

    Но Закон о защите права на организацию (или Закон PRO) включает изменение языка, известного как «совместный работодатель», что означает, что при определенных обстоятельствах франчайзи и франчайзер могут и считаться работодателем кассира.По закону франчайзер может оказаться на крючке за ошибки отдельного франчайзи или за ошибки, допущенные его сотрудниками, и может даже заставить изменить отношения франчайзи с франчайзером.

    Последствия существенны. В Соединенных Штатах насчитывается около 800 000 франшиз, многие из которых являются популярными брендами, такими как McDonald’s, 7-Eleven, Ace Hardware, Marriott International и Re / Max. Все они, по мнению отраслевых и юридических экспертов, могут пострадать.

    Стандарт совместного работодателя Закона PRO имеет недавнюю историю, восходящую к 2015 году. Именно тогда при администрации Обамы Национальный совет по трудовым отношениям вынес решение по делу, касающемуся компании по утилизации отходов Browning-Ferris Industries.

    Постановление Браунинг-Феррис постановило, что франчайзеры, имеющие «косвенный контроль» над подрядчиком или работниками франчайзи, или даже потенциальных для осуществления такого контроля, могут быть привлечены к ответственности за действия, предпринятые франчайзи.Постановление означало, что если франчайзи, скажем, не смог оплатить сверхурочную работу сотруднику, то франчайзер — национальный бренд — мог быть привлечен к юридической ответственности, даже если национальный бренд не знал о ситуации на франшизе. Постановление также означало, что национальный бренд можно было заставить юридически признать профсоюзы и заключить с ними сделку, вместо того, чтобы профсоюзы должны были организовывать каждое место франшизы индивидуально.

    В то время профсоюзные лидеры, такие как AFL-CIO, провозгласили решение Браунинга-Ферриса «значительной победой».Президент AFL-CIO Ричард Трумка сказал, что это решение «вполне может сигнализировать о начале конца устаревших законов, которые не учитывают экономическую структуру, настроенную против трудящихся».

    В индустрии франчайзинга все было иначе. Постановление Браунинга-Ферриса было первым случаем за десятилетия, когда косвенный контроль считался главным определяющим фактором в отношениях совместного работодателя в соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях. Международная ассоциация франчайзинга назвала это решение и стандарт косвенного контроля «реальной угрозой» для отрасли в целом.

    Согласно IFA, его опасения оправдались. IFA сообщает, что за четыре года после вынесения решения количество судебных тяжб против франчайзинговых компаний увеличилось почти вдвое, что обходится отрасли в 33 миллиарда долларов в год и препятствует созданию 376 000 рабочих мест.

    По окончании правления Трампа в 2020 году было выпущено новое правило определения статуса совместного работодателя. Это правило восстановило стандарт до браунинга, заявив, что статус совместного работодателя применяется только в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях, когда франчайзер имеет «существенный прямой и непосредственный контроль» над работниками франчайзи.

    Но это не решило вопрос. На самом деле ситуация только усложнилась.

    Юридические фирмы со стороны работодателей отметили изменение правил 2020 года, заявив, что оно снизило риск того, что франчайзер окажется совместным работодателем, тем самым уменьшив потенциальную ответственность и прояснив, что национальным брендам не нужно торговаться с работниками своих франчайзи.

    Трумка, выступая от AFL-CIO, сказал, что новое правило «позволит компаниям манипулировать системой, чтобы ограничивать свободу трудящихся вести переговоры о справедливой заработной плате и льготах.

    Генеральные прокуроры 18 штатов подали иски, пытаясь отменить новое правило, и федеральный окружной суд Нью-Йорка поддержал их. Судья отменил значительную часть нового правила. В настоящее время по этому делу идет апелляция.

    Затем в Вашингтоне началась новая администрация. Вскоре после вступления в должность президента Байдена в начале 2021 года министерство труда США объявило о своем намерении отменить правило совместного работодателя времен Трампа, что свидетельствует о намерении вернуться к стандарту косвенного контроля Браунинга-Ферриса.

    IFA назвала решение администрации Байдена «непонятным», учитывая экономический ущерб, нанесенный стандартом косвенного контроля.

    Теперь проблема совместного работодателя стала частью Закона о PRO, который поддерживает администрация Байдена. Закон пошел бы дальше, чем могло бы сделать Министерство труда США, и включил бы стандарт косвенного контроля в Закон о национальных трудовых отношениях.

    На практике, по мнению ведущих юристов работодателей, таких как Майкл Лотито из Littler Workplace Policy Institute, Закон PRO поставил бы индустрию франчайзинга обратно в ту же ситуацию, что и решение Браунинга-Ферриса.IFA, Национальная ассоциация франчайзи и другие написали в Конгресс в марте 2021 года, что Закон PRO «кардинально изменит правила ответственности».

    В этом письме отмечалось, что эти последствия непропорционально нанесут вред общинам меньшинств, потому что, хотя только 18% нефранчайзинговых предприятий принадлежат меньшинствам, более 30% франшиз принадлежат меньшинствам.

    По всем этим причинам у франчайзеров и владельцев франшизы будут серьезные основания для беспокойства по поводу их средств к существованию, если Закон PRO и его стандарт совместного работодателя станут федеральным законом.

    Вот как можно связаться со своим сенатором и представителем Палаты представителей США и попросить их проголосовать против Закона о ПРО. Чтобы узнать больше об этой проблеме, щелкните здесь.

    Проблема соблюдения нормативных требований в сфере занятости во франчайзинговых сетях

    франчайзи — не было финансово жизнеспособным.

    Неудивительно, что такие претензии яростно оспаривались

    соответствующим франчайзером.

    Кроме того, франчайзеры — почти повсеместно — указали, что, хотя они

    поддерживают рабочие места, соответствующие требованиям, они не виноваты в нарушениях франчайзи трудового законодательства.

    Скорее, по их мнению, именно франчайзи, прямой работодатель, должен нести исключительную ответственность за нарушение

    .

    Эта статья попытается раскрыть связь между моделью франчайзинга и нарушениями стандартов занятости

    . Мы начнем с рассмотрения того, в какой степени франчайзинг бизнес-формата

    закрепился в Австралии. Затем он будет опираться на более широкую литературу для изучения проблем, которые ставит модель франчайзинга

    для поддержки и обеспечения соблюдения нормативных требований в области занятости.Затем

    проверит соответствующее прецедентное право за последнее десятилетие, которое рассматривало нарушения правил заработной платы и часов

    в контексте франчайзинга. Этот систематический обзор показывает, что до кризиса правоприменения

    в 2015 году суды, как правило, соглашались с тем, что как соответствующий работодатель, франчайзи несет основную ответственность

    . Ограниченное внимание уделялось роли франчайзера.

    Возможно, даже более показательными, чем соответствующее прецедентное право, являются выводы всеобъемлющего расследования

    франчайзинговой сети 7-Eleven, проведенного Управлением омбудсмена по добросовестной работе (FWO) в

    2016.Действительно, изобличающие выводы расследования FWO в сочетании с растущим возмущением сообщества

    по поводу отсутствия ответственности франчайзера, в конечном итоге привели к далеко идущей реформе под эгидой

    Поправки к Закону о справедливом труде (Защита уязвимых работников) 2017 г. (Cth ) (Закон PVW), а также обширное парламентское расследование

    по поводу Кодекса поведения в сфере франчайзинга (расследование франчайзинга).

    Последняя часть статьи

    исследует, как и в какой степени ключевые положения этого поправочного законодательства могут повлиять на определение риска и ответственности в рамках франчайзинговых отношений.

    II Проблемы правоприменения, представленные моделью франчайзинга

    По последним имеющимся данным, в Австралии в настоящее время насчитывается 1120 франчайзеров, 79 000 франчайзинговых единиц

    и около 470 000 сотрудников, работающих во франчайзинговых компаниях бизнес-формата.

    Таким образом,

    Австралия является одной из стран с самым высоким уровнем франчайзинга в мире.

    Франчайзинг — типичный пример

    «трещинной» организации работы

    в том смысле, что модель «позволяет организации с множеством щупалец

    фрагментировать свою рабочую силу.

    В этом отношении Фелстед утверждает, что:

    за очевидной диверсификацией владения бизнесом скрывается во франчайзинге (как и в других

    A Ferguson, «Caltex очищает в Worker Compo« Hoax »», Sydney Morning Herald, 15 сентября 2017 г.

    Почти 50% конфиденциальных материалов, полученных в рамках парламентского расследования Кодекса поведения по франчайзингу

    , вызвали сомнения относительно жизнеспособности базовой бизнес-модели.См. Объединенный парламентский комитет

    по корпорациям и финансовым услугам, Справедливость в франчайзинге, Парламент Австралии, Канберра,

    2008, стр. 22 («Справедливость в франчайзинге»).

    D Марин-Гусман, «Domino’s Pizza — расследуется по искам о недоплате», Australian Financial

    Review, 5 февраля 2017 г.

    J Segal, «Франчайзинговые сети несут ответственность за справедливую заработную плату, говорит босс Caltex», Sydney Morning Herald, 21

    февраля 2017.

    См. Справедливость во франчайзинге, п. 6.

    Сюда входят 70 700 франчайзинговых единиц бизнес-формата и 8 300 единиц, принадлежащих компании. Кроме того, по оценкам

    , имеется 6 050 точек розничной торговли топливом и 4 618 точек розничной торговли автотранспортными средствами. Л. Фрейзер и др., Франчайзинг

    Австралия, 2016 г., Университет Гриффита, 2016 г., стр. 5–6 (Исследование франчайзинга в Австралии).

    Frazer et al. Отмечают, что в США примерно в два раза больше франчайзинговых брендов, чем в Австралии, но

    обслуживает в 13 раз больше населения.Там же, на 17.

    Д. Вейл, Трещины на рабочем месте: почему работа стала такой плохой для многих и что можно сделать для улучшения

    It, Harvard University Press, Кембридж, 2014.

    Дж. Райли, «Размытые границы» между предпринимательством и сервитутом: регулирование бизнес-формата

    Франчайзинг в Австралии »в Дж.

    Кредит до 10000: Кредитные карты на 10 000 рублей 💳 — оформить онлайн заявку на кредитку с лимитом 10 тысяч рублей — Альфа⁠-⁠Банк

    Где взять 10000 грн срочно в кредит без справки о доходах

    Контакты и реквизиты финансовых организаций

    Creditplus

    Горячая линия: 0 (800) 330-263, Email: [email protected], Режим работы: Пн-Пт: 09:00-20:00, Сб-Вс: 10:00-18:00

    ООО «АВЕНТУС УКРАИНА», ЕГРПОУ 41078230, Лицензия НКФП №870 от 28.02.2017

    Горячая линия: 0 800 50 10 20, тел.: (044) 498 10 20, [email protected].

    ТОВ «СПОЖИВЧИЙ ЦЕНТР», ЄДРПОУ 37356833, 01032, г. Киев, ул. Саксаганского, 133-А, Лицензия выдана Нацкомфинуслуг, распоряжение от 28.02.2017 р. №438.

    SOS Credit

    Горячая линия: 044 36 36 767, [email protected]. ua. Режим работы: Пн-Пт: 09:00-18:00

    ТОВ «СОС КРЕДИТ», ЄДРПОУ 39487128 Адреса: Почайнинська, будинок 23

    Miloan.ua

    Контакты: +38 044 337 36 67,[email protected]. Режим работы: Пн-Вс: 08:00-20:00

    ТОВ «Милоан», 01135, г. Киев, ул. В. Черновола 12, к.1, Код ЕДРПОУ 40484607

    Dinero

    Контакт Центр: 067 326 2233, 073 326 2233, 050 326 2233

    Юридична адреса: 03035, вул. Сурікова 3А, м. Київ ТОВ «ІНСТАФІНАНС» (СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ ФІНАНСОВОЇ УСТАНОВИ ВІД 30.04.2020 РОКУ СЕРІЯ ФК № 1396) ЛІЦЕНЗІЯ НА ПРОВАДЖЕННЯ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ З НАДАННЯ ФІНАНСОВИХ ПОСЛУГ, А САМЕ НА НАДАННЯ КОШТІВ У ПОЗИКУ, В ТОМУ ЧИСЛІ І НА УМОВАХ ФІНАНСОВОГО КРЕДИТУ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ НАЦКОМФІНПОСЛУГ ВІД 23. 06.2020 № 1531)

    Money4YOU

    Поддержка клиентов 0 800 330 024

    Товариство з обмеженою відповідальністю «МАНІФОЮ»

    УкрПозика

    Горячая линия: 0 800 50 0755

    Платіжні реквізити Отримувач Вказано в договорі ЄДРПОУ Реквізити вказані в договорі Банк АТ «ОТП Банк», м. Київ. МФО 300528 Адреса 03035, вул. Сурікова 3А, м. Київ Рахунок Реквізити вказані в договорі

    Amigo

    Горячая линия: (044) 337-00-33

    Свидетельство №16103409 ИК №176 о регистрации финансового учреждения, выданное Нацкомфинуслуг 14.07.2016 г.

    Credit7

    Горячая линия: 0 800 33 07 33

    ООО «ЛИНЕУРА УКРАИНА» ЕДРПОУ 42753492.

    Ccloan.ua

    Контакты: +38 093 583-11-77,+38 044 222-77-33,[email protected]

    ООО «СС Лоун» — 01024, Киев, ул. Бассейная, 6, «Свидетельство о регистрации финансового учреждения серия ФК №737 от 14.04.2016р., Выданное Национальной комиссией, осуществляющей государственное регулирование в сфере рынков финансовых услуг»

    Alexcredit

    Телефоны: (099) 618 64 64, (097) 618 64 64, (093) 618 64 64; E-mail: [email protected]. Режим работы: Пн-Пт: 09:00-18:00, Сб-Вс: выходной

    ООО «Алекскредит» ЕГРПОУ 41346335 р / с 26505050200370 в АО КБ «Приватбанк», МФО 305299 или р / с 26508642264880 в ПАО «УкрСиббанк», МФО 351005

    Finanso

    Контакты: +38 (044) 339-55-21, почта: support@finanso. com

    01014, UA, Україна, Киев, ул. Соловцова Миколи, будинок 2, офис 38

    Mycredit

    Горячая линия: 0800 214 111. Контакты: 073 369 41 11, 067 369 41 11, 050 369 41 11, [email protected]

    ООО«1 Безопасное Агентство Необходимых Кредитов» Код ЕГРПОУ39861924 Р/с № 26504052600258 в ПАО КБ «ПРИВАТБАНК» МФО320649

    Tengo UA

    сервіс «ТЕНГО» від ТОВ «Miloan» — Свідоцтво №16103409

    ZeCredit

    тел — +38(044) 333 83 85

    ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ФІНАНСОВА КОМПАНІЯ» «ІНВЕСТРУМ», 04071 Україна, місто Київ, вул. Ярославська, 6 код ЄДРПОУ 42201361 р/р UA563218420000026505053000064 в АТ КБ «ПриватБанк», МФО 321842

    Качай Гроши

    Контакты:(044) 337 67 27,(099) 528 70 37, info@kachay. com.ua Режим работы: Пн-Пт: С 8:00 ДО 20:00; Сб-Вс: С 10:00 ДО 16:00

    ТОВ «КАЧАЙ ГРОШІ», ЄДРПОУ : 41697872; 04050, м. КИЇВ, ВУЛИЦЯ ІЛЛЄНКА ЮРІЯ будинок 18Б, офіс 204. Код території за КОАТУУ: 8039100000; Свідоцтво про реєстрацію фінансової установи серії ФК № 999, дата видачі 15.03.2018р.

    KF.UA

    Контакты: (050) 396-00-48, (073) 001-47-86, (067) 690-89-42, 0(800) 300-088. Режим работы: 24/7

    ООО «КФ.ЮА», Свидетельство ФК №1018 от 11.04.18 Лицензия Нацкомфинуслуг, Распоряжение от 03.05.18 №691

    Globalcredit

    Контакты: +38 097 097 8888, +38 067 327 2080, +38 044 466 2888, Режим работы: Пн-Пт 8:00-21:00. Сб 9:00-19:00. Вс 9:00-18:00

    ООО «Глобал Кредит» Лицензия АВ 614820 от 04. 02.2013 г., выдана Нацкомфинуслуг

    ForzaCredit

    Горячая линия: 0800300770

    ООО «ФК «ФОРЗА», г. Киев, ул. В. Хвойки, д. 15/15 Свидетельство о регистрации финансового учреждения ФК № 1009 от 27.03.2018, Лицензия Нацкомфинуслуг, Распоряжение от 13.04.2018 № 559.

    Moneyveo.ua

    Горячая линия: 0 800 21 9393, [email protected]. Режим Работы: 24/7

    OOO «МАНІВЕО ШВИДКА ФІНАНСОВА ДОПОМОГА» – Свидетельство №16102832 ИК №105 о регистрации финансового учреждения, выданное Нацкомфинуслуг 21.03.2013 г.

    Gofingo

    Контакты:+380443337305,Почта: [email protected]

    ООО «ГОУФИНГОУ» ЕГРПОУ 42059219 Украина, 04071, город Киев, ул. Хорива, 1А. р / с 26505056200493 в Столичномм филиале ПАО КБ «ПРИВАТБАНК» МФО 380269

    Eurogroshi

    Контакты: +38(044)-334-53-27,[email protected]

    ООО «КРЕДИТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ» «ЕВРОПЕЙСКАЯ КРЕДИТНАЯ ГРУППА код ЕГРПОУ 40203427 Адрес: Украина, 04071, город Киев, ул. Хорива 1А измени на Украина, 04071, город Киев, ул. Нижний Вал 51 р / с 26505056200567 в ПАТ КБ «Приватбанк» МФО 380269

    Быстрозайм

    Юридический адрес: 69037, г.Запорожье, ул. Независимой Украины, д. 39-А, оф. 25 Горячая линия: 0 800 507 570 Email: [email protected]

    Быстрозайм™ 2007 — 2021 Ліцензія надання коштів у позику, в тому числі на умовах фінансового кредиту, безстрокова, початок дії 24.07.2015. Розпорядження Нацкомфінпослуг №1803 від 23. 07.2015р. Розпорядження Нацкомфінпослуг №163 від 26.01.2017 про переоформлення у звязку з звуженням видів діяльності.

    SelfieCredit

    Горячая линия: 044 333 43 56,

    ООО «Селфи Кредит», ЕГРПОУ 43979069, 01135, г. Киев, проспект Победы, 16. Свидетельство о регистрации финансового учреждения, серия ФК №В0000230 от 30.04.2021.

    Mister Cash

    Украина 01024, г. Киев, ул. Бассейная, дом 6

    ООО «ЭКВИФИН УКРАИНА» Свидетельство о регистрации финансового учреждения ФК №1251 от 19.09.2019, выданное Национальной комиссией, осуществляющей государственное регулирование в сфере рынков финансовых услуг

    Neocredit

    Адрес: 65045, Украина, г. Одесса, ул. Бунина, д.30 Электронная почта: [email protected] тел. (067) 220 72 70

    ТОВ “Фінансова Компанія “КОМБІ” Идентификационный код юр. лица: 43369684 IBAN: UA543348510000000000265051847 в АТ “ПУМБ” МФО: 334851

    Cashberry

    Контакты: +38 (098) 415-18-18 +38 (050) 415-18-18 +38 (093) 415-18-18 , [email protected], Режим работы: Пн — Пт: 08:00 — 20:00 Сб — Вс: 09:00 — 18:00

    ООО «ФИНАНСОВАЯ КОМПАНИЯ» ИНВЕСТ ФИНАНС», Идентификационный код: 40284315 Адрес: 01021, г. Киев, улица Кловский спуск, д.7, оф. 49/2, Лицензия НКФП №756 от 07.06.2016г.

    Oncredit

    Горячая линия — 0 800 216 777 [email protected]

    ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ФІНАНСОВА КОМПАНІЯ «ВЕРОНА» ЕГРПОУ : 41602157,Юридический адрес: 04073, г. Киев, пр-т Степана Бандеры, дом 8, корпус 6,МФО : 380775,IBAN-счет : UA073807750000026508056100143,Р/c : 26508056100143 в ПАО КБ «ПРИВАТБАНК».

    SlonCredit

    Контакты: 0 800 33 03 83, Электронный адрес:[email protected], Режим работы: Пн-Пт: 09:00-18:00, Сб-Вс: 10:00-18:00

    ТОВ СЛОН КРЕДИТ, ЕГРПОУ 42350798 Счет №26509052600822 в АО КБ «ПРИВАТБАНК» (МФО 320649) Адрес: 03062, г. Киев, проспект Победы, дом 90-А

    KUMO

    м.Київ, вул. Володимирська, 82г

    ТОВ «ФК «ІРБІС».

    My wallet

    Горячая линия: 0800 211 049, [email protected] , Режим работы: 24/7

    ООО «Финансовая компания «Воллет». 04070, г. Киев, улица Боричев Ток, д. 30. ЕДОПОУ 41336730

    TOP Credit

    Контакты: 0 800 210 177,[email protected]

    ТОВ «ФК»ДЖОБЕР», Код ЄДРПОУ: 41939706,р/р 26501510000016 в АТ “Універсал Банк”,Код банку 322001, 04073, м. Київ, проспект Степана Бандери, 8, корпус 6

    Loany

    Код за ЄДРПОУ 39584637

    Credit1

    Номер телефона +38 044 374 15 21

    ТОВ «ФК «ІНКАСО ФІНАНС» ЕГРПОУ 43422302

    Prosto Money

    Горячая линия: 0 800 330 721

    Общество с ограниченной ответственностью «ФИНАНСОВАЯ КОМПАНИЯ» ПРОСТО МАНИ «Код ЕГРПОУ 43162329 Свидетельство о регистрации финансового учреждения ФК №1276 от 19. 11.2019. 01024, Киев, ул. Кропивницкого 10, оф.46

    МТБанк — Банк свежих решений

    НаличныеПо картамКурс НБ РБNembo

    МинскБарановичиБобруйскБорисовБрестВитебскГомельГродноЖодиноКалинковичиЛидаМогилёвМозырьМолодечноНовополоцкСветлогорскСолигорск

    Расчетно-кассовый центр №68, Центр банковских услуг «Корпоцентр»Обменный пункт №78Расчетно-кассовый центр №42Расчетно-кассовый центр №74Расчетно-кассовый центр №37Расчетно-кассовый центр №29Расчетно-кассовый центр №50Расчетно-кассовый центр №65Расчетно-кассовый центр №53Расчетно-кассовый центр №63Расчетно-кассовый центр №54Расчетно-кассовый центр №35Обменный пункт №10Расчетно-кассовый центр №78Расчетно-кассовый центр №79Расчетно-кассовый центр №77Расчетно-кассовый центр №80Удаленное рабочее место №240Обменный пункт №64Обменный пункт №65Обменный пункт №67Удаленное рабочее место №234Удаленное рабочее место №231Обменный пункт №69Удаленное рабочее место №166Обменный пункт №66Обменный пункт №60Обменный пункт №63Обменный пункт №62Обменный пункт №61Обменный пункт №59Обменный пункт №58Обменный пункт №27Обменный пункт №56Расчетно-кассовый центр № 71Расчетно-кассовый центр №69Расчетно-кассовый центр №67 ФаренгейтРасчетно-кассовый центр №60Расчетно-кассовый центр №51Расчетно-кассовый центр №44Расчетно-кассовый центр №39Расчетно-кассовый центр №25Расчетно-кассовый центр №24Расчетно-кассовый центр №21Расчетно-кассовый центр №15Расчетно-кассовый центр №13Расчетно-кассовый центр №11Расчетно-кассовый центр №2Обменный пункт №55Обменный пункт №54Обменный пункт №53Обменный пункт №43Обменный пункт №42Обменный пункт №19Обменный пункт №38Обменный пункт №21Удаленное рабочее место №241Удаленное рабочее место №208Расчетно-кассовый центр №66Расчетно-кассовый центр №64Расчетно-кассовый центр №58Расчетно-кассовый центр №55Расчетно-кассовый центр №47, Центр банковских услуг № 9 «Победа»Расчетно-кассовый центр №45Расчетно-кассовый центр №1, Расчетно-кассовый центр №40Расчетно-кассовый центр №38Расчетно-кассовый центр №36, Центр банковских услуг «Парус»Расчетно-кассовый центр №32Расчетно-кассовый центр №30Расчетно-кассовый центр №22Расчетно-кассовый центр №19Расчетно-кассовый центр №8

    Кредит до 10000 грн за 5 хвилин!

    — Тип кредиту: Перший кредит;

    Сумма: До 4000 грн; Строк кредитування: від 1 до 30 календарних днів; Процентна ставка: Фіксована процентна ставка 2,5% в день; Річна відсоткова ставка (365 днів) – 912,5% Приклад розрахунку: Наступний розрахунок здійснено, якщо припустити, що сума позики становить 1000,00грн. , денна відсоткова ставка — 2,5% в день, строк кредитування – 30 календарних днів (наприклад, з 01.01.2021 р. по 30.01.2021 р.): Сумма відсотків в день = 1000,00грн. * 2,50 / 100 = 25,00 грн. Сумма відсотків за 30 днів = 25,00грн. * 30 днів = 750,00 грн. Орієнтовна загальна вартість кредиту для споживача за весь строк користування кредитом (у т. ч. тіло кредиту, відсотки, комісії та інші платежі), грн. : 1750,00 грн.

    — Тип кредиту: Повторний кредит;

    Сумма: До 10 000 грн; Строк кредитування: від 1 до 30 календарних днів; Процентна ставка: Фіксована процентна ставка 2,5% в день; Річна відсоткова ставка (365 днів) – 912,5% Приклад розрахунку: Наступний розрахунок здійснено, якщо припустити, що сума позики становить 1000,00грн., денна відсоткова ставка — 2,5% в день, строк кредитування – 30 календарних днів (наприклад, з 01.01.2021 р. по 30.01.2021 р.): Сумма відсотків в день = 1000,00грн. * 2,50 / 100 = 25,00 грн. Сумма відсотків за 30 днів = 25,00грн. * 30 днів = 750,00 грн. Орієнтовна загальна вартість кредиту для споживача за весь строк користування кредитом (у т. ч. тіло кредиту, відсотки, комісії та інші платежі), грн. : 1750,00 грн.

    — Тип кредиту: Перший кредит “Дрібні покупки”;

    Сумма: До 2000 грн; Строк кредитування: від 1 до 15 календарних днів; Процентна ставка: Фіксована процентна ставка 3,5% в день; Річна відсоткова ставка (365 днів) – 1277,5% Приклад розрахунку: Наступний розрахунок здійснено, якщо припустити, що сума позики становить 1000,00грн., денна відсоткова ставка — 3,5% в день, строк кредитування – 15 календарних днів (наприклад, з 01.01.2021 р. по 30.01.2021 р.): Сумма відсотків в день = 1000,00грн. * 3,50 / 100 = 35,00 грн. Сумма відсотків за 15 днів = 35,00грн. * 15 днів = 525,00 грн. Орієнтовна загальна вартість кредиту для споживача за весь строк користування кредитом (у т. ч. тіло кредиту, відсотки, комісії та інші платежі), грн. : 1525,00 грн.

    — Тип кредиту: Повторний кредит “Дрібні покупки”;

    Сумма: До 4000 грн; Строк кредитування: від 1 до 15 календарних днів; Процентна ставка: Фіксована процентна ставка 3,0% в день; Річна відсоткова ставка (365 днів) – 1095% Приклад розрахунку: Наступний розрахунок здійснено, якщо припустити, що сума позики становить 1000,00грн., денна відсоткова ставка — 3,0% в день, строк кредитування – 15 календарних днів (наприклад, з 01.01.2021 р. по 30.01.2021 р.): Сумма відсотків в день = 1000,00грн. * 3,0 / 100 = 30,00 грн. Сумма відсотків за 15 днів = 35,00грн. * 15 днів = 450,00 грн. Орієнтовна загальна вартість кредиту для споживача за весь строк користування кредитом (у т. ч. тіло кредиту, відсотки, комісії та інші платежі), грн. : 450,00 грн.

    Покупка в кредит и рассрочка в re:Store

    Москва и область

    Санкт-Петербург и ЛО

    Владивосток

    Волгоград

    Воронеж

    Екатеринбург

    Иркутск

    Казань

    Краснодар

    Красноярск

    Нижний Новгород

    Новокузнецк

    Новосибирск

    Омск

    Пермь

    Ростов-на-Дону

    Самара

    Сочи

    Сургут

    Томск

    Тюмень

    Уфа

    Хабаровск

    Челябинск

    Получить быстрый заем проще простого

    Анвар

    Строитель

    Томск

    В Томске живу давно.

    С помощью компании Мол Булак я начал строить свой дом: залил фундамент, построил каркас и сейчас готовлюсь обшивать дом.

    Мне нравится, что в компании сотрудники доброжелательные. Каждому оказывают достойное внимание.

    После прихода в офис или общения с сотрудниками Мол Булак у меня поднимается настроение.

    Зымырат

    Продавец

    Екатеринбург

    Самое ценное для меня это время. А в Мол Булаке знают цену времени и создают удобства для получения денег, когда мне нужно и где мне нужно.

    Мне не надо приезжать в офис, чтобы оформить заём. Специалисты сами приходят туда, где мне будет удобно. Неважно, дома я или на работе.

    Это мне очень нравится, так как экономит мое время. Сотрудники ценят мое время и быстро обслуживают.

    Ойбек

    Строитель

    Ярославль

    В Компании получил деньги на оформление патента.

    Оставшуюся сумму отправил родным в Таджикистан.

    Мне приятно приходить в офис. Сотрудники всегда встречают и провожают с  улыбкой. Здесь как дома чувствуется настоящее азиатское гостеприимство и уважение как к гостю.

    Становится тепло и уютно, можно попить чай и поговорить с земляками.  

    Мамура

    Оператор на заводе

    Санкт-Петербург

    Я из Узбекистана г. Навои. В Санкт-Петербурге живу и работаю уже два года.

    Первый раз обратилась в 2016 по приезду, мне не хватало денег на оформление документов, и в Мол Булаке мне очень помогли, что позволило мне встать на ноги.

    Здесь работают добрые люди, всегда советуют как поступить и куда обратиться. Я чувствую искреннюю поддержку и заботу Мол Булак. Поэтому обращаюсь сюда за деньгами уже в пятый раз.

    Онлайн займы, оформить срочно займ онлайн по всей России – Кредит Плюс

    Кирилл Васильченко, 28

    Обращаюсь сюда уже не впервые, очень помогают, когда нужны деньги, все хорошо.

    Мария Рыкина, 34

    Консультанты просто супер. Деньги пришли быстро, я довольна

    Лариса Демина, 63

    Отличная компания, приятные сотрудники, проблем никогда не возникало, спасибо за помощь!

    Михаил Зенкин, 57

    Сервис на каждом этапе был безупречен, условия прозрачны и понятны. Я доволен, и при необходимости обращусь снова!

    Дмитрий Даниелян, 36

    Очень хорошее обслуживание,и очень удобно, спасибо вам,что выручаете в трудные минуты:)

    Александр Красиков, 28

    Быстрое оформление кредита, мгновенный перевод на карту. Низкий процент. Все устраивает, пользуюсь уже не первый раз

    Борис Стрижак, 41

    я в шоке от высочайшего качества оказываемых услуг !!! ВЫ ЛУЧШИЕ! Я знаю,что пишу. Я брал займы ПРАКТИЧЕСКИ ВО ВСЕХ МФО, но Вы меня РЕАЛЬНО УДИВИЛИ !!!

    Вадим Марчик, 32

    Здравствуйте. Сервис отличный!!! Все просто и понятно. Подводных камней не увидел.. Все для людей. Спасибо большое 🤝🏼

    Анета Горбуша, 24

    Отличный займ с первого раза одобрили 11000 а сейчас даже 50000 на 24 недели 😍😍😍

    Павел Смирнов, 59

    Отличный сервис, пользуюсь постоянно. Беру как маленькие суммы до 10000, так и большие. Вежливо, быстро, чётко. 10/10

    Андрей Рогов, 36

    Очень оперативно, когда нужны деньги на небольшой срок. Молодцы

    Кристина Огородникова, 25

    Отлично организована работа. Минимальное время на одобрение заявки. Бонусы и дополнительные предложения при повторном обращении. Спасибо за финансовую поддержку в трудной ситуации

    Алла Довгань, 29

    Спасибо за помощь. Если что, обязательно обращусь к вам снова. Было приятно иметь с вами дело. Буду советовать обращаться к вам в трудную минуту друзьям и знакомым.

    Светлана Панченко, 39

    Впервые обратилась в МФО, деньги поступили быстро, удобные сроки погашения.

    Александра Скороход, 25

    Самый лучший заем, пересчитываете %, оплата займа без комиссии.

    Кредит онлайн на карту в Кредит Семь: Взять кредит онлайн на карту любого банка в Украине. Онлайн кредит на карту за 7 минут

    Как и где можно взять кредит онлайн?

    При помощи Интернета сейчас можно купить что угодно и заказать любую услугу. В том числе и получить онлайн кредит.

    Какие организации могут выдавать кредиты онлайн?

    Выдачей онлайн-кредитов на карту занимаются и банки, и МФО. Но на практике получить его в банке — задача трудновыполнимая. Реально это сделать только тем, кто уже является действующим клиентом банка, уже брал в нем же кредит (причем делал это недавно) и имеет его карту. И даже в этом случае нет гарантии, что вам все-таки не придется идти в отделение.

    В МФО ситуация обстоит по-другому — многие организации (и мы в том числе) выдают кредиты на карту только в онлайн режиме.

    Почему кредит онлайн на карту — самый удобный способ оформления?

    • вы экономите время, которое потратили бы на дорогу до отделения и обратно, и на возможное ожидание в очереди;
    • вам не придется ходить с крупной суммой наличных;
    • кредит можно получить круглосуточно.
    Взятие кредита в МФО удобно еще и тем, что процедура занимает меньше времени, и выдвигается меньше требований к клиенту.

    На каких условиях можно взять кредит на карту?

    У нас можно взять до 10 000 грн на любые нужды.

    Для самой процедуры оформления вам понадобятся email, мобильный номер и банковская карта. Карточка должна быть:

    • выдана только на ваше имя;
    • иметь баланс не меньше 1 грн;
    • иметь открытые онлайн-платежи (и на отправку, и на получение переводов).

    Кому могут выдать онлайн кредит на карточку?

    По сравнению с банком у нас минимум требований. Вы должны быть гражданином Украины, вам должно быть больше 18 лет, и у вас не должно быть просроченных и непогашенных кредитов в другой организации. В остальном ограничений нет: мы выдаем онлайн кредиты на банковскую карту официально безработным, студентам, мамам в декрете, пенсионерам и гражданам с плохой или чистой кредитной историей.

    Как быстро получить кредит на карту онлайн?

    1. Зарегистрируйте аккаунт на нашем сайте (кнопка «Войти» в правом верхнем углу, затем «Зарегистрироваться сейчас»). В созданном профиле можно будет подавать заявки на получение кредита, видеть информацию по взятым (как открытым сейчас, так и получаемым раньше) кредитам, и погашать действующие.
    2. Войдите в него и заполните анкету. На заполнение уйдет буквально несколько минут: нам нужна только основная информация.
    3. Сделайте фото (или отсканируйте) ИНН и паспорта и прикрепите их к профилю.
    4. Привяжите к аккаунту банковскую карту. Для привязки введите ее данные, после чего со счета временно (от нескольких часов до 1-2 дней) спишется случайная сумма от 0 до 100 копеек.
    5. Отправьте SMS-код для подтверждения привязки карты.

    Теперь можно создавать заявку на получение кредита. Сделайте это через онлайн-калькулятор, который автоматически рассчитает и сразу покажет сумму к возврату с процентами.

    При первом обращении мы рассматриваем заявку в среднем до 20-30 минут (скорее всего — быстрее). Ответ присылаем вам в SMS и на email. Когда он придет, вам останется только отправить еще один SMS-код для окончательного подтверждения. Важно: этот код юридически равноценен подписи на бумажном документе.

    После отправки SMS-подтверждения в вашем профиле появится информация о взятом кредите, а в течение ближайших минут на привязанную карту придет нужная сумма.

    Пример расчета акционного кредита

    Ежедневная процентная ставка = 0,01%
    Годовая процентная ставка (APR) = 3,65%

    Сумма кредита = 1000,00 грн
    Срок кредита = 10 дней
    Проценты за 1 день = 1000,00 грн * 0,01 / 100 = 0,10 грн
    Проценты за 10 дней = 0,10 грн х 10 дней = 1,00 грн
    Сумма к возврату = 1000,00 грн + 1,00 грн = 1001,00 грн

    Стандартные параметры кредита

    Ежедневная процентная ставка = 1,99%
    Годовая процентная ставка (APR) = 726,35%

    Сумма кредита = 1000,00 грн
    Срок кредита = 10 дней
    Проценты за 1 день = 1000,00 грн * 1,99 / 100 = 19,90 грн
    Проценты за 10 дней = 19,90 грн х 10 дней = 199,00 грн
    Сумма к возврату = 1000,00 грн + 199,00 грн = 1199,00 грн

    Где взять личный заем на 10 000 долларов



    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций. Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое.Прочтите нашу полную методологию.
    9,95% — 35,99% годовых от 2000 до 35000 долларов **
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 9,95% — 35,99% годовых
    • переменная годовая процентная ставка: N / A
    • Мин.кредитный рейтинг: 550
    • Сумма кредита: От 2000 до 35000 долларов **
    • Срок кредита (лет): 2, 3, 4, 5 *
    • Время пополнения: На следующий рабочий день (в случае утверждения до 16:30 по центральному времени в будний день)
    • Сборы: Комиссия за оформление
    • Скидки: Автоплата
    • Право на участие: Доступно во всех штатах, кроме CO, IA, HI, VT, NV NY, WV
    • Служба поддержки клиентов: Телефон, электронная почта
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Обслуживающая компания: Avant
    • Использование ссуды: Консолидация долга, непредвиденные расходы, жизненные события, улучшение дома и другие цели
    • Мин.Доход: $ 1,200 в месяц


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    6,79% — 17,99% годовых От 10 000 до 50 000 долларов США
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 6.79% — 17,99% годовых
    • переменная годовая процентная ставка: N / A
    • Мин. кредитный рейтинг: 700
    • Сумма кредита: 10 000–50 000 долл. США
    • Срок кредита (лет): 3 по 6
    • Время пополнения: На следующий рабочий день
    • Сборы: Без штрафа за предоплату
    • Скидки: Нет
    • Право на участие: Доступен во всех 50 штатах
    • Служба поддержки клиентов: Телефон
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Мин.Доход: Не раскрывает
    • Использование ссуды: Консолидация долга, благоустройство жилья, самостоятельная занятость и другие цели


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    4,99% — 35,99% годовых От 5000 до 50 000 долларов
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 4.99% — 35,99% годовых
    • переменная годовая процентная ставка: N / A
    • Мин. кредитный рейтинг: 600
    • Сумма кредита: 2000–50 000 долл. США
    • Срок кредита (лет): 2, 3, 4, 5
    • Время пополнения: Через 1-3 рабочих дня после успешной проверки
    • Сборы: Комиссия за оформление
    • Скидки: Нет
    • Право на участие: Доступно во всех штатах, кроме DC, IA, VT и WV
    • Служба поддержки клиентов: Телефон
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Обслуживающая компания: Банк Best Egg и Blue Ridge
    • Мин.Доход: Нет
    • Использование ссуды: Рефинансирование кредитной карты, консолидация долга, благоустройство жилья и другие цели


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    5,99% — 24,99% годовых 2500–35 000 долл. США
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 5.99% — 24,99% годовых
    • Мин. кредитный рейтинг: 660
    • Сумма кредита: 2500–35 000 долл. США
    • Срок кредита (лет): 3, 4, 5, 6, 7
    • Время пополнения: На следующий рабочий день после акцепта
    • Сборы: Плата за просрочку
    • Скидки: Нет
    • Право на участие: Доступен во всех 50 штатах
    • Служба поддержки клиентов: Телефон
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Использование ссуды: Ремонт автомобилей, рефинансирование кредитной карты, консолидация долга, реконструкция или ремонт дома, крупная покупка, медицинские расходы, налоги, отпуск и свадьба


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    7,99% — 29,99% годовых 7500–50 000 долларов
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 7.99% — 29,99% годовых
    • Мин. кредитный рейтинг: Не раскрывает
    • Сумма кредита: 10 000–50 000 долл. США
    • Срок кредита (лет): 2, 3, 4, 5
    • Время пополнения: Уже через 2 рабочих дня
    • Сборы: Комиссия за оформление
    • Скидки: Нет
    • Право на участие: Доступно во всех штатах, кроме CO, CT, HI, KS, NH, NY, ND, OR, VT, WV, WI и WY
    • Служба поддержки клиентов: Телефон
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Мин.Доход: Нет
    • Использование ссуды: Консолидация долга, обустройство дома, свадьба, проезд, медицинские расходы и другие цели


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    7,04% — 35,89% годовых От 1000 до 40 000 долларов
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 7.04% — 35,89% годовых
    • Мин. кредитный рейтинг: 600
    • Сумма кредита: От 1000 до 40 000 долларов
    • Срок кредита (лет): 3, 5
    • Время пополнения: Обычно занимает около 2 дней
    • Сборы: Комиссия за оформление
    • Скидки: Нет
    • Право на участие: Доступен во всех 50 штатах
    • Служба поддержки клиентов: Телефон, электронная почта
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Обслуживающая компания: LendingClub Банк
    • Мин.Доход: Нет
    • Использование ссуды: Консолидация долга, погашение кредитных карт, улучшение жилья, ссуды для пула, отпуск и другие цели


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    9,99% — 35,99% годовых 2000–36 500 долл. США
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 9.99% — 35,99% годовых
    • Мин. кредитный рейтинг: 580
    • Сумма кредита: 2000–36 500 долл. США
    • Срок кредита (лет): 2, 3, 4
    • Время пополнения: Уже на следующий рабочий день
    • Сборы: Комиссия за оформление
    • Скидки: Автоплата
    • Право на участие: Доступно во всех штатах, кроме NV и WV
    • Служба поддержки клиентов: Телефон, электронная почта
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Мин.Доход: 20 000 долл. США
    • Использование ссуды: Улучшение дома, консолидация долга, рефинансирование кредитной карты, переезд, совершение крупной покупки и другие цели


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    2,49% — 19,99% годовых От 5000 до 100000 долларов
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 2.49% — 19,99% годовых
    • Мин. кредитный рейтинг: 660
    • Сумма кредита: От 5000 до 100000 долларов
    • Срок кредита (лет): 2, 3, 4, 5, 6, 7 *
    • Время пополнения: В тот же рабочий день
    • Сборы: Нет
    • Скидки: Автоплата
    • Право на участие: Доступно во всех штатах, кроме RI и VT
    • Служба поддержки клиентов: Телефон, электронная почта
    • Мягкая проверка кредита: Нет
    • Обслуживающая компания: LightStream
    • Мин.Доход: Не раскрывает
    • Использование ссуды: Рефинансирование кредитной карты, консолидация долга, благоустройство жилья и другие цели


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    6,99% — 19,99% годовых 1 3500–40 000 долларов 2
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 6.99% — 19,99% годовых 1
    • Мин. кредитный рейтинг: 660
      (Оценка TransUnion FICO®️ 9)
    • Сумма кредита: 3500–40 000 долл. США 2
    • Срок кредита (лет): 3, 4, 5, 6
    • Время пополнения: Многие клиенты Marcus получают средства всего за три дня
    • Сборы: Нет
    • Скидки: Автоплата
    • Право на участие: Доступен во всех 50 штатах
    • Служба поддержки клиентов: Телефон
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Обслуживающая компания: Goldman Sachs
    • Мин.Доход: 30 000 долл. США
    • Использование ссуды: Рефинансирование кредитной карты, консолидация долга, улучшение жилья, крупная покупка и другие цели


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    18,0% — 35,99% годовых 1500–20 000 долл. США
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 18.0% — 35,99% годовых
    • Мин. кредитный рейтинг: Нет
    • Сумма кредита: 1500–20 000 долл. США
    • Срок кредита (лет): 2, 3, 4, 5
    • Время пополнения: В тот же день, но обычно требуется посещение филиала
    • Сборы: Комиссия за оформление
    • Скидки: Нет
    • Право на участие: Должна быть фотография I.D. выдан федеральным, государственным или местным правительством США
    • Служба поддержки клиентов: Телефон, электронная почта
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Мин. Доход: Не раскрывает


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    5,99% — 24,99% годовых От 5000 до 40 000 долларов
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 5.99% — 24,99% годовых
    • Мин. кредитный рейтинг: 600
    • Сумма кредита: 5000–40 000 долл. США
    • Срок кредита (лет): 2, 3, 4, 5
    • Время пополнения: Через 2-5 рабочих дней после проверки
    • Сборы: Комиссия за оформление
    • Скидки: Нет
    • Право на участие: Доступно во всех штатах, кроме MA, NV и OH
    • Служба поддержки клиентов: Телефон, электронная почта, чат
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Мин.Доход: Нет
    • Использование ссуды: Консолидация долга и только кредитная карта


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    5,99% — 17,99% годовых От 600 до 50 000 долларов США
    (в зависимости от срока кредита)
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 5.99% — 17,99% годовых
    • Мин. кредитный рейтинг: 660
    • Сумма кредита: От 600 до 50 000 долларов *
    • Срок кредита (лет): 1, 2, 3, 4, 5
    • Время пополнения: От 2 до 4 рабочих дней после проверки
    • Сборы: Нет
    • Скидки: Нет
    • Право на участие: Не раскрывает
    • Служба поддержки клиентов: Телефон, электронная почта
    • Мягкая проверка кредита: Нет
    • Мин.Доход: Не раскрывает
    • Использование ссуды: Консолидация долгов, обустройство дома, транспорт, медицина, стоматология, жизненные события


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    6,95% — 35,99% годовых 2000–40 000 долл. США
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 6.95% — 35,99% годовых
    • Мин. кредитный рейтинг: 640
    • Сумма кредита: 2000–40 000 долл. США
    • Срок кредита (лет): 3, 5
    • Время пополнения: В один рабочий день
    • Сборы: Комиссия за оформление
    • Скидки: Нет
    • Право на участие: Доступно во всех штатах, кроме IA, ND, WV
    • Служба поддержки клиентов: Телефон, электронная почта
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Мин.Доход: Нет
    • Использование ссуды: Консолидация долга, обустройство дома, транспортные средства, малый бизнес, расходы на новорожденных и другие цели


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    4,74% — 19,28% годовых 10 От 5000 до 100000 долларов
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 4.74% — 19,28% годовых 10
    • Мин. кредитный рейтинг: Не раскрывает
    • Сумма кредита: От 5000 до 100000 долларов
    • Срок кредита (лет): 2, 3, 4, 5, 6, 7
    • Время пополнения: 3 рабочих дня
    • Сборы: Нет
    • Скидки: Автоплата
    • Право на участие: Доступен во всех штатах, кроме MS
    • Служба поддержки клиентов: Телефон, электронная почта
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Мин.Доход: Не раскрывает
    • Использование ссуды: Исключительно для личного, семейного или домашнего использования


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    8,93% — 35,93% годовых 7 От 1000 до 20 000 долларов
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 8.93% — 35,93% Годовая процентная ставка 7
    • Мин. кредитный рейтинг: 560
    • Сумма кредита: От 1000 до 50 000 долларов
    • Условия кредита: От 3 до 5 лет 8
    • Время пополнения: В течение одного дня после утверждения 9
    • Виды кредитов: Консолидация долга, погашение кредитных карт, ремонт дома, непредвиденные расходы, ремонт дома и автомобиля, свадьбы и другие крупные покупки
    • Сборы: Комиссия за оформление
    • Скидки: Автоплата
    • Право на участие: А U.S. гражданин или постоянный житель; недоступно в DC, SC, WV
    • Служба поддержки клиентов: Телефон, электронная почта
    • Мягкая проверка кредита: Да


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    5,94% — 35,97% годовых От 1000 до 50 000 долларов
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 5.94% — 35,97% годовых
    • Мин. кредитный рейтинг: 560
    • Сумма кредита: От 1000 до 50 000 долларов *
    • Срок кредита (лет): 2, 3, 5, 6
    • Время пополнения: В течение суток после прохождения необходимых проверок
    • Сборы: Комиссия за оформление
    • Скидки: Автоплата
    • Право на участие: Доступно во всех штатах, кроме Западной Вирджинии
    • Служба поддержки клиентов: Электронная почта
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Мин.Доход: Не раскрывает
    • Использование ссуды: Консолидация долга, рефинансирование кредитных карт, благоустройство жилья и другие цели


    Достоверный рейтинг Достоверные рейтинги кредиторов оцениваются нашей редакционной группой с помощью нашей группы кредитных операций.Критерии рейтинга для кредиторов включают 78 точек данных, охватывающих процентные ставки, условия ссуды, прозрачность требований к приемлемости, варианты погашения, комиссии, скидки, обслуживание клиентов, варианты соправителей и многое другое. Прочтите нашу полную методологию.
    4,37% — 35,99% годовых 4 От 1000 до 50 000 долларов 5
    • Фиксированная годовая процентная ставка: 4.37% — 35,99% годовых 4
    • Мин. кредитный рейтинг: 580
    • Сумма кредита: От 1000 до 50 000 долларов 5
    • Срок кредита (лет): От 3 до 5 лет 4
    • Время пополнения: За 1 рабочий день 6
    • Сборы: Комиссия за оформление
    • Скидки: Нет
    • Право на участие: Доступен во всех 50 штатах
    • Служба поддержки клиентов: Телефон, электронная почта
    • Мягкая проверка кредита: Да
    • Мин.Доход: 12 000 долл. США
    • Использование ссуды: Выплата по кредитным картам, консолидация долга, прохождение курса или учебного лагеря, переезд, совершение крупной покупки и другие цели
    Сравните ставки этих кредиторов, не влияя на свой кредитный рейтинг. 100% бесплатно! Сравнить сейчас
    Все годовые процентные ставки отражают скидки при автоплате и лояльности, если таковые имеются | Раскрытие LightStream | 10 Раскрытие информации о SoFi | Узнать больше о тарифах и условиях

    Лучшие ссуды на 10 000 долларов для людей с плохой кредитной историей

    Деньги вращают мир.Проблема в том, что тебе этого никогда не бывает достаточно. Например, прямо сейчас вы находитесь в затруднительном положении и вам нужно взять взаймы 10 000 долларов, а кредитоспособность у вас плохая. Давайте устраним эту неполадку и выясним ваши лучшие варианты ссуды на 10 000 долларов.

    Вы идете проверить свой кредитный рейтинг. Вы работали над восстановлением своего кредита, поэтому надеетесь, что ваш балл выше, чем в прошлый раз. Он выше, но вы все еще не смогли выбраться из диапазона плохих кредитов.

    Можно ли получить ссуду в 10000 долларов при плохой кредитной истории?

    Короче да.Фактически, вы один из 68 миллионов американцев, которые попадают в диапазон плохих кредитов. Это хорошие новости для тебя.

    При том, что у многих американцев не идеальный кредит, это создает спрос на ссуды для плохих кредитов. Это означает, что у вас есть надежда. Давайте взглянем на некоторые варианты ссуды для плохих кредитов, которые могут быть вам доступны.

    Типичные ссуды на случай плохой кредитной истории

    Некоторые из наиболее распространенных вариантов ссуды для людей с плохой кредитной историей включают ссуды до зарплаты, кредитные карты и денежные авансы на вашу кредитную карту.Однако они обычно работают лучше всего, когда вам нужен небольшой заем. Возможно, от нескольких сотен до пары тысяч долларов.

    Но когда вам нужно до 10 000 долларов, эти варианты не так хороши. Во-первых, процентные ставки обычно довольно высоки, что затрудняет выплату такой суммы. Во-вторых, лимит вашей кредитной карты, вероятно, слишком низок, и многие штаты ограничивают ссуды до зарплаты до 1000 долларов или меньше.

    Значит, вам понадобится другой вариант.

    К сожалению, плохие кредитные ссуды обычно имеют одну общую черту.Они обычно бывают дорогими. Например, они идут с высокой процентной ставкой, и условия погашения могут быть не самыми благоприятными для вас.

    Есть несколько способов снизить эти расходы. Давайте сначала посмотрим на них.

    Обеспеченный заем

    Многие ссуды являются необеспеченными. Это означает, что у кредитора нет никакой гарантии, кроме вашего слова, что вы собираетесь выплатить ссуду. Вот что делает важный кредитный рейтинг. Ваш кредитный рейтинг говорит кредитору, каким было ваше финансовое поведение в прошлом.

    Низкий кредитный рейтинг — это красный флаг для кредитора. Это показывает, что вы заемщик с высоким риском и можете не выплатить то, что вам ссудили. Вот почему они, как правило, взимают более высокие процентные ставки. Они ищут лучшую компенсацию, поскольку им приходится идти на больший риск.

    Если у вас есть актив стоимостью 10 000 долларов, вы можете взять ссуду под залог. Обеспечивая ссуду залогом, вы снижаете риск, который берет на себя кредитор, предоставляя вам необеспеченную ссуду.Таким образом, кредитор охотнее предлагает более выгодную процентную ставку и работает с вами на условиях погашения.

    Космический заем

    Еще один способ получить более выгодные условия кредита — это нанять соискателя. Если друг или член семьи с хорошей кредитной историей желает подписать вашу ссуду, кредитор будет готов работать с вами на определенных условиях.

    Однако, если вы планируете идти этим маршрутом, будьте очень осторожны. Будьте уверены, что сможете произвести платежи и выплатить ссуду вовремя.

    Вы подвергаете риску чужой кредитный рейтинг, и многие отношения были разрушены из-за денег. Вы не хотите, чтобы это случилось с вами.

    Где взять ссуду на 10 тысяч долларов на случай плохой кредитной истории

    А теперь перейдем к хорошему. Где можно найти ссуды на случай плохой кредитной истории?

    По правде говоря, вариантов довольно много. У каждого есть свои плюсы и минусы. Давайте посмотрим на некоторые из наиболее распространенных, и вы сможете решить, подойдут ли они вам

    Кредитная линия собственного капитала

    Кредитная линия собственного капитала или HELOC — это вид обеспеченного кредита.Конечно, вы можете получить HELOC только в том случае, если у вас есть собственный капитал. Как правило, для участия в программе необходимо, чтобы соотношение суммы кредита к стоимости составляло 80%. Это означает, что вам принадлежит не менее 20% капитала вашего дома.

    Это хороший вариант, если у вас есть собственный дом. Как правило, вы можете получить гораздо более низкую процентную ставку и очень выгодные условия погашения.

    Кредитная линия также работает как возобновляемый кредит, как кредитная карта. Это означает, что вы можете повторно использовать кредит по мере его погашения.

    Вы также можете выбрать обычный заем под залог собственного капитала. Это будет работать как обычный заем, но под более высокую ставку под залог. Как только вы заплатите, дело сделано. Чтобы взять кредит снова, вам нужно будет снова подать заявку.

    Лучшие кредиторы, предлагающие кредитную линию собственного капитала на сумму 10 000 долларов США (HELOC)
    • Bank of America — Их процент по вашей ссуде будет зависеть от того, насколько плохой ваш кредит на самом деле. Щелкните здесь, чтобы увидеть их текущие процентные ставки и квалификацию.
    • Wells Fargo — лидер в банковской сфере более 150 лет.Отличный вариант с хорошими процентными ставками и условиями, если вас одобрят. Щелкните здесь, чтобы увидеть текущие предложения.
    • LendingTree — Интернет-ресурс, который существует уже давно. Они предлагают услугу, в которой вы можете сравнить несколько предложений одновременно. Проверьте это

    Персональные ссуды на сумму 10 000 долларов США, как правило, онлайн

    Следующими в нашем списке идут прямые онлайн-кредиторы. Личные ссуды на сумму 10 000 долларов имеют то преимущество, что они бывают быстрыми. В некоторых случаях вы можете получить деньги на своем счете в течение дня или двух.Они также склонны запрашивать меньше документов, и их легче получить.

    Но за это удобство приходится платить. Получить личные онлайн-ссуды легко, но их трудно выплатить из-за высокой процентной ставки.

    Однако, если вам очень быстро нужны деньги, это хороший вариант. Вы также можете легко найти кредиторов, которые предложат ссуды до 10 000 долларов.

    Лучшие онлайн-кредиторы, предлагающие личный заем в размере 10 000 долларов США

    Интернет-магазин

    Интернет-торговая площадка очень похожа на прямое онлайн-кредитование.Однако делать покупки таким способом удобнее и может ускорить процесс, если у вас мало времени.

    Торговая площадка — это место, где вы можете узнать, на что вы претендуете, сразу у нескольких кредиторов. Вы просто вводите свою информацию один раз, а затем смотрите, что становится для вас доступным. Затем торговая площадка отправит вас на страницу кредитора, чтобы заполнить заявку и завершить получение ссуды.

    Одноранговое кредитование

    Платформа однорангового кредитования для вас очень похожа на прямого онлайн-кредитора.Но работает это немного иначе.

    Другие люди, у которых есть лишние деньги, могут инвестировать в платформу однорангового кредитования. Затем такие люди, как вы, которым нужен заем, приходят на платформу, чтобы запросить заем.

    Вам может быть приятно узнать, что деньги, которые вы платите в виде процентов, идут в чужой карман, а не в компанию. Иногда вы можете претендовать на немного более высокую ставку на этих платформах.

    Однако вам, вероятно, придется немного подождать, пока деньги поступят на ваш банковский счет.Обычно вы ждете около недели.

    Это связано с тем, что когда вы делаете запрос о ссуде, он предоставляется инвесторам. Вы должны дождаться, пока достаточное количество инвесторов пополнит ваш ссуду, прежде чем средства могут быть вам выплачены.

    Лучшие кредиторы P2P, где вы можете получить одобрение на сумму 10 000 долларов

    Банки

    Банки, кажется, всегда плохие парни, когда дело доходит до плохих кредитов. Они, как правило, требуют слишком много информации и уделяют больше внимания вашему кредитному рейтингу.Трудно претендовать на получение банковского кредита, а еще труднее, если ваш результат не идеален.

    Но не стоит просто сбрасывать со счетов их. Иногда небольшие местные банки могут действительно предложить хорошие варианты ссуд для плохой кредитной истории.

    Ссуда ​​в размере 1000 долларов США на случай плохой кредитной истории

    Попробуйте сначала зайти в свой текущий банк и посмотреть, что они могут предложить. Если у вас хорошие отношения с ними, то есть у вас нет овердрафта на своем счете, и они видят вашу финансовую ответственность, они могут предложить вам ссуду.

    Лучшие банки, предлагающие личные займы на сумму 10 000 долларов США

    Кредитные союзы

    Другой вариант, похожий на банки, — это кредитные союзы. Есть одно важное различие между банками и кредитными союзами, а именно то, что кредитные союзы являются некоммерческими.

    Таким образом, вы можете получить более высокую процентную ставку через кредитный союз. Как некоммерческая организация, им не нужно взимать такую ​​плату, потому что они не стремятся получить прибыль.

    То же самое и здесь.Если у вас уже есть банк с кредитным союзом, попробуйте сначала пойти туда. Хорошие отношения с кредитным союзом могут быть тем, что вам нужно, чтобы претендовать на ссуду, даже если вы не отвечаете конкретно их требованиям.

    Лучшие кредитные союзы для займа в 10000 долларов
    • Федеральный кредитный союз военно-морского флота — крупный кредитный союз с множеством филиалов в северо-восточной части США. Посмотреть предложения
    • BECU — Северо-западный кредитный союз с множеством филиалов — Просмотреть предложения
    • Golden 1 Credit Union — Калифорния и западные штаты — Просмотреть предложения
    • Suncoast Credit Union — Южные США — Посмотреть предложения
    • Alliant Credit Union — Средний Запад США — Просмотреть предложения

    Мы рекомендуем выполнить локальный поиск, чтобы найти кредитные союзы в вашем районе.Большинство кредитных союзов являются региональными. Почти все кредитные союзы предлагают частные ссуды в той или иной форме.

    Они существуют!

    Мы надеемся, что эта статья дала вам немного надежды. Кредиты на 10 000 долларов для людей с плохой кредитной историей существуют!

    Возможно, вам придется немного покопаться, и вам, возможно, придется заплатить немного более высокую процентную ставку, но, по крайней мере, вы можете найти необходимые средства.

    Кроме того, если вам удастся взять ссуду и своевременно произвести платеж, это поможет поднять ваш кредитный рейтинг в будущем.Так что в следующий раз, когда возникнет чрезвычайная ситуация и вам понадобится немного денег, их будет немного легче найти.

    Чтобы узнать больше о финансовых вопросах, таких как ваш кредитный рейтинг и поиск ссуд, ознакомьтесь с другими статьями в нашем блоге!

    Заявление об отказе от ответственности:

    Используя сайт badcredit.org, вы соглашаетесь со всеми нашими условиями и политикой конфиденциальности, см. Ниже. Мы не делаем попыток запрашивать финансовые продукты. Мы издатель, а не кредитор или финансовый консультант.
    Все условия займа оговариваются между вами и кредитором, который может предложить вам краткосрочный кредит. У нас нет доступа к процентной ставке, сроку кредита, суммам платежей или годовой процентной ставке (APR). Не все кредиторы могут предложить вам запрашиваемую сумму. Годовая процентная ставка может определяться законами штата, в котором вы проживаете. Это может ограничить вашу возможность получить кредит. Все решения о кредитовании принимаются кредиторами, а не нами. Прочтите все условия и положения, предоставленные кредитором, до принятия юридически обязывающего кредитного соглашения.
    Краткосрочный кредит — это не долгосрочное финансовое решение. Его следует использовать только в экстренных случаях, пока не станет доступен менее дорогой вариант. Недействительно там, где это запрещено.
    Мы получаем компенсацию от кредиторов за предоставление вашей информации в попытке помочь вам получить финансирование от одного из этих кредиторов. Мы не даем никаких гарантий, что вы получите сумму, указанную в заявке, или что вы получите кредитное предложение с конкретными условиями. Все на нашем веб-сайте следует рассматривать как рекламу, за которую мы можем получить компенсацию.
    На нашем веб-сайте используются файлы cookie для отслеживания посетителей нашего веб-сайта с указанием времени, даты и IP-адреса.
    Большинство кредиторов в нашей сети не используют типичную проверку кредитоспособности, то есть с 3 основными кредитными бюро. Они могут просматривать отраслевой отчет по индивидуальному кредитованию, такой как DataX или Teletrack.
    Услуги на нашем сайте бесплатны. Плата за подачу заявки не взимается. Ссуды в рассрочку и ссуды до зарплаты следует использовать только как временное решение.
    Должен быть 18 лет, чтобы подать заявление и быть гражданином США на постоянной основе.
    Если у вас есть какие-либо жалобы на кредитора, вы можете связаться с Бюро финансовой защиты потребителей (CFPB) по телефону:
    Отправить жалобу
    Бюро финансовой защиты потребителей
    PO Box 2900
    Clinton, IA 52733-2900
    или позвонить по телефону: (855 ) 411-2372

    Условия

    Политика конфиденциальности

    Лучшие личные займы ноября 2021 года

    Редакционная группа Select работает независимо над обзором финансовых продуктов и написанием статей, которые, как мы думаем, будут полезны нашим читателям.Мы можем получать комиссию, когда вы переходите по ссылкам на продукты наших аффилированных партнеров.

    Примечание редактора: APR, перечисленные в этой статье, актуальны на момент публикации. Они могут колебаться (вверх или вниз) по мере изменения ставки ФРС. Выбор будет обновляться по мере публикации изменений.

    Персональные кредиты являются наиболее быстрорастущей категорией долга, увеличиваясь примерно на 12% в годовом исчислении с 2015 года. Это частично связано с ростом финансовых технологий и одноранговых кредитных компаний, которые удешевляют доступ к этим кредитам и проще, чем когда-либо прежде.

    Форма кредита в рассрочку, личные ссуды должны погашаться регулярными приращениями в течение установленного периода времени. Многие видят в них доступную альтернативу кредитным картам, потому что личные ссуды часто имеют более низкие процентные ставки, чем кредитные карты, и потребители могут использовать их для финансирования практически любых расходов, от ремонта дома до расходов на переезд. Но это не значит, что это бесплатные деньги. Годовая процентная ставка по личным кредитам составляет в среднем 9,34%, согласно последним данным ФРС. Между тем, средняя процентная ставка по кредитной карте составляет около 16.43%.

    При составлении нашего списка лучших личных займов Select оценили десятки кредиторов. Мы рассмотрели ключевые факторы, такие как процентные ставки, комиссии, суммы займов и предлагаемые сроки, а также другие особенности, включая то, как распределяются ваши средства, скидки при автоплате, обслуживание клиентов и насколько быстро вы можете получить свои средства. (Подробнее о нашей методологии см. Ниже.)

    Выбор Select для пяти лучших личных кредитов

    Сравните предложения, чтобы найти лучший кредит

    Когда вы начнете искать личный кредит, может быть полезно сравнить несколько различных предложений для получения кредита. найти оптимальную процентную ставку и условия оплаты для ваших нужд.Этот инструмент сравнения задает вам 16 вопросов, включая ваш годовой доход, дату рождения и номер социального страхования, чтобы Even Financial определила для вас лучшие предложения. Услуга бесплатная, безопасная и не влияет на ваш кредитный рейтинг.

    Примечания редакции: Инструмент предоставляется и поддерживается Even Financial, поисковой системой и системой сравнения, которая помогает вам найти сторонних кредиторов. Любая предоставленная вами информация передается напрямую компании Even Financial. Select не имеет доступа к предоставленным вами данным.Select может получать партнерскую комиссию от предложений партнеров в инструменте Even Financial. Комиссия не влияет на выбор в порядке предложений.

    Часто задаваемые вопросы по персональному кредиту

    Лучший общий

    LightStream Personal Loans

    • Годовая процентная ставка (APR)

      От 2,49% до 19,99% * при подписке на автоплату

    • Цель кредита

      Консолидация долга ремонт дома, автокредитование, медицинские расходы, свадьба и др.

    • Сумма кредита
    • Условия
    • Требуется кредит
    • Комиссия за оформление
    • Штраф за досрочное погашение
    • Плата за просрочку платежа
    Плюсы
    • Доступное финансирование в тот же день через ACH или банковский перевод
    • Сумма займа до 100000 долларов
    • Отсутствие комиссий за выдачу кредита, никаких комиссий за досрочное погашение, никаких штрафов за просрочку платежа
    • LightStream сажает дерево для каждой ссуды
    Минусы
    • Требуется кредитная история за несколько лет
    • Нет возможности оплатить свой счет напрямую редакторы
    • Недоступно для студенческих ссуд или бизнес-ссуд
    • Нет возможности для предварительного утверждения на веб-сайте (но предварительная квалификация доступна на некоторых сторонних кредитных платформах)

    Для кого это? LightStream, онлайн-кредитное подразделение SunTrust Bank, предлагает ссуды под низкие проценты с гибкими условиями для людей с хорошей кредитной или выше. LightStream известен тем, что предоставляет ссуды почти на все цели , за исключением высшего образования и малого бизнеса. Согласно веб-сайту компании, вы можете получить личную ссуду LightStream, чтобы купить новую машину, отремонтировать ванную комнату, консолидировать задолженность, покрыть медицинские расходы или оплатить свадьбу.

    Вы можете получить свои средства в тот же день, если вы подаете заявление в банковский рабочий день, ваше заявление одобрено, и вы в электронном виде подписываете кредитный договор и подтверждаете информацию о своем банковском счете для прямого депозита до 14:30 p.м. ET.

    LightStream предлагает самые низкие процентные ставки среди всех кредиторов в этом списке, в диапазоне от 2,49% до 19,99% годовых при подписке на автоплату. Процентные ставки различаются в зависимости от цели кредита, и вы можете просмотреть все диапазоны на веб-сайте LightStream, прежде чем подавать заявку. Автокредиты начинаются с 2,49% годовых, а ссуды на консолидацию долга в настоящее время начинаются с 5,95% годовых. Это может быть изменено по мере колебания ставок ФРС.

    Если вы выберете вариант выставления счета для погашения, ваша годовая процентная ставка будет на половину процентного пункта выше, чем при подписке на автоплату.Годовая процентная ставка является фиксированной, что означает, что ваш ежемесячный платеж останется неизменным на протяжении всего срока действия кредита. Сроки варьируются от 24 до 144 месяцев — самый долгосрочный вариант среди кредитов в нашем списке лучших.

    LightStream не взимает комиссию за оформление, административные сборы или плату за досрочное погашение.

    Лучшее для консолидации долга

    Marcus by Goldman Sachs Personal Loans

    • Годовая процентная ставка (APR)

      От 6,99% до 19,99% годовых при подписке на автоплату

    • Цель займа

      Консолидация долга, дом благоустройство, свадьба, переезд и переезд или отпуск

    • Суммы кредита
    • Условия
    • Требуется кредит
    • Комиссия за оформление
    • Штраф за досрочное погашение
    • Плата за просрочку платежа
    • Без комиссии за оформление, без комиссии за досрочное погашение, без пени за просрочку платежа
    • Отправит прямой платеж до 10 кредиторов (для консолидации долга)
    • Ежемесячные обновления VantageScore
    • Получите месячный платежный отпуск (беспроцентный) после совершения 12 своевременных последовательных платежей
    • Возможность выбрать дату платежа при принятии ссуды ( и еще до двух раз после этого)
    Против
    • Не принимает совместные заявки и / или совместные подписи
    • Не самое быстрое финансирование (может занять неделю или 10 рабочих дней)
    • Немного более жесткие требования к утверждению (особенно для больших кредитов / более низких процентов)

    Для кого это? Личный заем Marcus от Goldman Sachs — хороший выбор, если вы ищете личный заем без комиссии для финансирования консолидации долга.

    Когда вы получите одобрение на получение ссуды Marcus для консолидации долга, компания спросит вас, хотите ли вы использовать прямые платежи для отправки денег максимум 10 кредиторам, что помогает гарантировать, что средства используются для прямого погашения вашего долга. . Чтобы выбрать этот вариант, вам нужно будет указать номера счетов и адреса ваших кредиторов, а также сумму (суммы), которые вы хотите заплатить. Маркус переводит все, что осталось, на ваш подключенный банковский счет.

    За использование прямых платежей комиссия не взимается.Вам следует продолжать производить все необходимые платежи на свой баланс, пока вы не увидите, что ваш долг погашен, даже если вы уже отправили деньги ссуды кредитору. Отражение платежей в вашем аккаунте может длиться столько же, сколько и цикл выставления счетов, но вы не хотите, чтобы платеж был пропущен по ошибке, и вам будут предъявлены дополнительные проценты или штрафы за просрочку платежа.

    Маркус также предлагает личные ссуды на улучшение дома, свадьбы, отпуска или поездки по пересеченной местности. Заемщики могут претендовать на получение ссуды с фиксированной ставкой до 40 000 долларов США.

    Marcus предлагает конкурентоспособные годовые процентные ставки от 6,99% до 19,99% по своим личным займам, когда вы подписываетесь на автоплату. Срок от 36 до 72 месяцев. Он также предлагает высокодоходный сберегательный счет с конкурентоспособной APY, помогая вам как зарабатывать, так и экономить деньги там, где это необходимо.

    В отличие от LightStream, у Marcus есть инструмент мягкого запроса на своем веб-сайте, который позволяет вам просматривать возможные варианты ссуды на основе вашего кредитного отчета, не влияя на ваш кредитный рейтинг.

    Лучшее для рефинансирования долга с высокой процентной ставкой

    Личные ссуды SoFi

    • Годовая процентная ставка (APR)

      5.От 99% до 18,85% при подписке на автоплату

    • Цель кредита

      Консолидация / рефинансирование долга, улучшение жилья, помощь при переезде или медицинские расходы

    • Сумма займа
    • Условия
    • Требуемый кредит
    • Комиссия за оформление
    • Штраф за досрочное погашение
    • Плата за просрочку
    Плюсы
    • Отсутствие сборов за оформление, сборов за досрочное погашение, штрафов за просрочку платежа
    • Защита от безработицы в случае потери работы
    • DACA получатели могут подать заявление у кредитоспособного созаемщика, который является гражданином США.Гражданин / постоянный житель S. по телефону 877-936-2269
    • Может иметь более одного кредита SoFi одновременно (с разрешения государства)
    • Может принимать предложение о работе (начало в течение следующих 90 дней) в качестве доказательства дохода
    • Совместные заявители могут подать заявку
    Конс
    • Кандидатам, которые являются держателями визы в США, должно быть более двух лет, чтобы иметь право на получение визы
    • Совместные заявители не допускаются (только совместные заявители)

    Кто это для? SoFi начала рефинансировать студенческие ссуды, но с тех пор компания потратила средства, чтобы предлагать личные ссуды до 100000 долларов в зависимости от кредитоспособности, что делает ее идеальным кредитором, когда вам нужно рефинансировать долг по кредитной карте с высокой процентной ставкой.

    Если у вас есть долг под высокие проценты по одной или нескольким картам, и вы хотите сэкономить деньги за счет рефинансирования до более низкой годовой процентной ставки, SoFi предлагает простой процесс регистрации и подачи заявки, а также удобное приложение для управления вашими платежами.

    Еще одним уникальным аспектом кредитования SoFi является то, что вы можете выбирать между переменной или фиксированной годовой процентной ставкой, в то время как большинство других личных кредитов предоставляются с фиксированной процентной ставкой. Переменные ставки могут повышаться и понижаться в течение срока действия вашего кредита, что означает, что вы потенциально можете сэкономить, если годовая процентная ставка снизится (но важно помнить, что годовая процентная ставка также может повышаться).Тем не менее, фиксированные ставки гарантируют, что вы будете получать одинаковый ежемесячный платеж в течение всего срока кредита, что упрощает планирование погашения.

    Установив автоматические электронных платежей , , вы можете получить скидку 0,25% от вашей годовой процентной ставки. Вы также можете настроить онлайн-оплату счетов SoFi через свой банк или отправить бумажный чек.

    После того, как вы подадите заявку и получите одобрение на получение личного кредита SoFi, ваши средства обычно должны быть доступны в течение нескольких дней после подписания соглашения.Вы можете подать заявку и управлять своим кредитом в мобильном приложении SoFi.

    Хотя получение значительной ссуды может нервировать, SoFi предлагает некоторую помощь, если вы потеряете работу: вы можете временно приостановить ежемесячный счет (с возможностью выплаты только процентов) на время поиска новой работы. Вы по-прежнему можете получать проценты, но ваша история платежей останется невредимой. Вы можете узнать больше о программе SoFi по защите от безработицы в разделе часто задаваемых вопросов.

    Лучшее для небольших займов

    PenFed Personal Loans

    • Годовая процентная ставка (APR)
    • Цель займа

      Консолидация долга, ремонт дома, медицинские расходы, автокредитование и многое другое

    • Сумма займа
    • Условия
    • Требуется кредит
    • Комиссия за оформление
    • Штраф за досрочную выплату
    • Плата за просрочку
    Профи
    • Членство в кредитном союзе доступно любому
    • Кредит от $ 600
    • Можно получить физический документ в филиале
    • Можно подать заявку с созаемщиком
    Консультации
    • Деньги поступают в виде физического чека
    • Для получения средств необходимо быть участником (для подачи заявки членство не требуется)
    • Необходимо заплатите за ускоренную доставку, чтобы получить деньги на следующий день
    • Максимальная сумма кредита 35 000 долларов США
    • Плата за просрочку в размере 29 долларов США

    Для кого это? PenFed — это федеральный кредитный союз, который предлагает членство для широкой публики и предоставляет ряд вариантов личных займов для консолидации долга, улучшения жилья, медицинских расходов, автокредитования и многого другого.

    В то время как большинство кредиторов имеют минимум 1000 долларов для ссуды, вы можете получить ссуду от PenFed на 600 долларов на срок от одного до пяти лет. Вам не нужно быть участником, чтобы подать заявку, но вам нужно будет зарегистрироваться в PenFed и иметь 5 долларов на соответствующем сберегательном счете, чтобы получить свои средства.

    Хотя ссуды PenFed являются хорошим вариантом для небольших сумм, одним из недостатков является то, что средства поступают в виде бумажных чеков. Если рядом с вами есть отделение PenFed, вы можете забрать свой чек прямо в банке.Однако, если вы не живете рядом с филиалом, вам придется заплатить за ускоренную доставку, чтобы получить чек на следующий день.

    Годовая процентная ставка от 5,99% до 17,99%. Не все кандидаты будут иметь право на самую низкую ставку, и при автоплате нет скидки.

    Лучшее для финансирования на следующий день

    Discover Personal Loans

    • Годовая процентная ставка (APR)
    • Цель кредита

      Консолидация долга, улучшение дома, свадьба или отпуск

    • Сумма кредита
    • Условия
    • Требуется кредит
    • Комиссия за оформление
    • Штраф за досрочное погашение
    • Комиссия за просрочку
    Плюсы
    • Нет комиссии за оформление, нет комиссии за досрочное погашение
    • Решение в тот же день (в в большинстве случаев)
    • Возможность оплаты напрямую кредиторам
    • 7 различных способов оплаты от отправки чека до оплаты по телефону или через приложение
    Консультации
    • Плата за просрочку в размере 39 долларов США
    • Без скидки при автоплате
    • Нет соискателей или совместных заявок

    Для кого это? Discover Personal Loans можно использовать для консолидации долгов, улучшения дома, свадеб и отпусков.Несмотря на отсутствие комиссии за выдачу кредита, Discover взимает плату за просрочку платежа в размере 39 долларов США, если вы не сможете погасить кредит вовремя каждый месяц.

    Discover предлагает фиксированную годовую процентную ставку от 6,99% до 24,99% в зависимости от кредитоспособности. Нет штрафа за досрочную погашение кредита или дополнительные платежи в том же месяце для снижения процентов.

    Если вы получаете ссуду на консолидацию долга, Discover может заплатить вашим кредиторам напрямую. После того, как вы одобрите и примете свой личный заем, вы можете связать счета кредитной карты, чтобы Discover отправлял деньги напрямую.Вам просто нужно предоставить такую ​​информацию, как номера счетов, сумму, которую вы хотите заплатить, и информацию об адресе платежа.

    Любые деньги, оставшиеся после выплаты кредиторам, могут быть переведены непосредственно на выбранный вами банковский счет.

    Вы можете получить деньги уже на следующий рабочий день при условии, что ваша заявка была подана без ошибок (и кредит был получен в будний день). В противном случае ваши средства заберут не позднее, чем через неделю.

    Часто задаваемые вопросы по личному кредиту

    1.Как работают личные займы?

    Персональные ссуды — это форма кредита в рассрочку, которая может быть более доступным способом финансирования больших расходов в вашей жизни. Вы можете использовать личный заем для финансирования ряда расходов, от консолидации долга до ремонта дома, свадеб, дорожных и медицинских расходов.

    Прежде чем брать ссуду, убедитесь, что у вас есть план того, как вы будете ее использовать и погасить. Спросите себя, сколько вам нужно, сколько месяцев вам нужно, чтобы с комфортом погасить его, и как вы планируете составить бюджет для новых ежемесячных расходов.(Узнайте больше о том, что следует учитывать при получении ссуды.)

    Большинство сроков ссуды варьируются от шести месяцев до семи лет. Чем дольше срок, тем ниже будут ваши ежемесячные платежи, но обычно они также имеют более высокие процентные ставки, поэтому лучше выбрать самый короткий срок, который вы можете себе позволить. Принимая решение о сроке ссуды, подумайте, сколько вы в конечном итоге будете платить в виде процентов.

    После того, как вы одобрили получение личной ссуды, деньги обычно поступают прямо на ваш текущий счет.Однако, если вы выберете ссуду для консолидации долга, иногда вы можете попросить кредитора оплатить счета вашей кредитной карты напрямую. Любые дополнительные наличные деньги будут зачислены на ваш банковский счет.

    Ваш ежемесячный счет по кредиту будет включать платеж в рассрочку плюс проценты. Если вы думаете, что можете выплатить ссуду раньше, чем планировалось, обязательно проверьте, взимает ли кредитор штраф за досрочное погашение или досрочное погашение. Иногда кредиторы взимают комиссию, если вы производите дополнительные платежи для более быстрого погашения долга, поскольку они теряют эти предполагаемые проценты.Комиссия может представлять собой фиксированную ставку, процент от суммы вашей ссуды или оставшуюся часть процентов, которые вы должны были бы им. Ни у одного из кредиторов в нашем списке нет штрафов за досрочное погашение.

    После получения денег по ссуде вы должны выплатить кредитору ежемесячными платежами, обычно начинающимися в течение 30 дней.

    Когда ваш личный заем выплачен, кредитная линия закрывается, и вы больше не имеете к ней доступа.

    2. Какова хорошая процентная ставка по индивидуальному кредиту?

    Большинство личных займов выдаются с фиксированной процентной ставкой, поэтому ваш ежемесячный платеж остается неизменным на протяжении всего срока действия займа.В некоторых случаях вы можете взять личный заем с переменной ставкой. Если вы пойдете по этому пути, убедитесь, что ваши ежемесячные платежи меняются, если ставки повышаются или понижаются.

    Средняя годовая процентная ставка по индивидуальному кредиту составляет 9,34%, согласно последним данным ФРС. Между тем, средняя процентная ставка по кредитной карте составляет около 16,43%. Учитывая, что средняя доходность на фондовом рынке с поправкой на инфляцию имеет тенденцию быть выше 5%, лучшая процентная ставка по личным займам будет ниже 5%. Таким образом, вы знаете, что можете заработать больше, чем платите в виде процентов.

    Однако не всегда легко получить личные ссуды с процентной ставкой ниже 5% годовых. Ваша процентная ставка будет определяться на основе вашего кредитного рейтинга, кредитной истории и дохода, а также других факторов, таких как размер и срок кредита.

    3. Как определяется моя личная кредитная ставка?

    Делая покупки для получения ссуды или кредитной карты под низкие проценты, помните, что банки ищут надежных заемщиков, которые своевременно производят платежи. Финансовые учреждения будут рассматривать ваш кредитный рейтинг, доход, историю платежей и, в некоторых случаях, денежные резервы при принятии решения о том, какую годовую процентную ставку дать вам.

    Чтобы получить одобрение на любой вид кредитного продукта (кредитная карта, ссуда, ипотека и т. Д.), Вы сначала подаете заявку и соглашаетесь позволить кредитору получить ваш кредитный отчет. Это помогает кредиторам понять, сколько у вас долга, каковы ваши текущие ежемесячные платежи и какой дополнительный долг вы можете взять на себя.

    После того, как вы подадите заявку, вам могут быть одобрены различные варианты ссуды. У каждого будет разный период времени для возврата кредита (ваш срок) и разная процентная ставка.Ваша процентная ставка будет определяться на основе вашего кредитного рейтинга, кредитной истории и дохода, а также других факторов, таких как размер и срок кредита. Как правило, ссуды на более длительный срок имеют более высокие процентные ставки, чем ссуды, которые вы возвращаете на более короткий период времени.

    Select теперь имеет виджет, в котором вы можете ввести свою личную информацию и получать предложения по личным кредитам без ущерба для вашего кредитного рейтинга.

    4. Каков срок кредита?

    Срок ссуды — это период времени, в течение которого вы должны выплатить ссуду.Сроки обычно составляют от шести месяцев до семи лет. Как правило, чем дольше срок, тем меньше ежемесячные платежи и выше процентные ставки.

    5. Насколько большой личный заем я могу получить?

    Кредиторы предлагают широкий диапазон размеров ссуд от 500 до 100 000 долларов. Прежде чем подавать заявку, подумайте, сколько вы можете позволить себе вносить в качестве ежемесячного платежа, так как вам придется выплатить полную сумму кредита плюс проценты.

    6. Сколько стоят личные займы?

    Некоторые кредиторы взимают комиссию за выдачу или регистрацию, но ни один из займов в этом списке этого не делает.По всем личным займам начисляются проценты, которые вы платите в течение всего срока действия займа. Кредиторы из нашего списка не взимают с заемщиков плату за досрочное погашение ссуд, поэтому вы можете сэкономить на процентах, выплачивая более крупные платежи и быстрее выплачивая ссуду.

    7. Общие определения личного кредита, которые вы должны знать

    Вот несколько общих условий личного кредита, которые вам необходимо знать перед подачей заявления.

    • Совместные заявители или совместные заявки: Совместные заявители — это широкий термин, обозначающий другое лицо, которое помогает вам соответствовать требованиям, указав свое имя (и финансовые данные) в вашем заявлении.Созаявитель может быть совладельцем или созаемщиком. Наличие второго заявителя может быть полезно, когда ваш кредитный рейтинг не так хорош или если вы молодой заемщик, у которого не так много кредитной истории. Если ваш второй заявитель имеет хороший кредитный рейтинг, вам могут быть предложены более выгодные условия, включая право на получение более низкой годовой процентной ставки и / или более крупного кредита. В то же время кредитные рейтинги обоих заявителей будут затронуты, если вы не вернете ссуду, поэтому убедитесь, что ваш второй заявитель — это тот, с кем вы чувствуете себя комфортно, разделяя финансовую ответственность.
    • Содействующие лица: Содействующие лица соглашаются помочь вам получить ссуду, но они несут ответственность за осуществление платежей только в том случае, если вы не в состоянии это сделать. Сопровождающая сторона не получает ссуду и не обязательно принимает решения о ее использовании. Тем не менее, на кредит со стороны подписавшихся будет оказано негативное влияние, если основной заемщик пропустит платежи или не выполнит свои обязательства.
    • Созаемщик: В отличие от совладельца, созаемщик несет ответственность за выплату кредита и принятие решения о его использовании.Созаемщики обычно участвуют в принятии решений о том, как использовать ссуду. Некоторые кредиторы будут рассматривать только двух созаемщиков с общим домашним или служебным адресом, поскольку это твердый показатель того, что они разделяют денежную ответственность взаимовыгодным образом. Кредитные рейтинги обоих созаемщиков окажутся на крючке, если один из них прекратит производить платежи или не выполнит свои обязательства.
    • Прямые выплаты: Некоторые кредиторы предлагают прямые выплаты, когда вы выбираете консолидацию долга в качестве причины для получения личной ссуды.При прямых платежах кредитор платит вашим кредиторам напрямую, а затем переводит оставшиеся средства на ваш текущий или сберегательный счет. Пока вы не увидите, что остаток на вашем счете полностью погашен, лучше продолжать производить платежи, чтобы избежать дополнительных штрафов за просрочку платежа и процентов.
    • Штраф за досрочное погашение: Перед тем, как принять ссуду, посмотрите, взимает ли кредитор штраф за досрочное погашение или досрочное погашение. Поскольку кредиторы рассчитывают получить проценты за весь срок кредита, они могут взимать с вас комиссию, если вы сделаете дополнительные платежи для более быстрого погашения долга.Комиссионные могут быть равны либо оставшимся процентам, которые вы должны были бы получить, либо проценту от вашего баланса выплат, либо фиксированной ставке.
    • Комиссия за оформление: Комиссия за оформление — это единовременный авансовый платеж, который ваш кредитор вычитает из вашей ссуды для оплаты административных расходов и затрат на обработку. Обычно он составляет от 1% до 5%, но иногда взимается фиксированная ставка. Например, если вы взяли ссуду на сумму 20 000 долл. США и была установлена ​​комиссия за оформление в размере 5%, вы получите только 19 000 долл. США, когда получите свои средства.Ваш кредитор получит 1000 долларов кредита из верхних , , и вам все равно придется выплатить полные 20 000 долларов плюс проценты. По возможности лучше избегать комиссии за оформление. Кредитный рейтинг от хорошего до отличного поможет вам получить ссуды без комиссии за оформление или административные сборы.
    • Сравнение необеспеченных и обеспеченных ссуд: Большинство ссуд для физических лиц являются необеспеченными, то есть они не привязаны к залогу. Однако, если ваш кредитный рейтинг ниже, чем звездный, и вам сложно претендовать на получение лучших кредитов, иногда вы можете использовать автомобиль, дом или другой актив в качестве залога на случай невыполнения обязательств по своим платежам. .Например, Avant предлагает как обеспеченный, так и необеспеченный вариант ссуды. Когда вы предоставляете актив в качестве обеспечения, вы даете своему кредитору разрешение вернуть его в собственность, если вы не выплатите свои долги вовремя и полностью.

    Найдите лучшие личные ссуды

    Наша методология

    Чтобы определить, какие личные ссуды являются лучшими, Select проанализировал десятки личных ссуд в США, предлагаемых как онлайн, так и обычными банками, включая крупные кредитные союзы, которые приходят без комиссии за создание или регистрацию, с фиксированной процентной ставкой и гибкими суммами и условиями кредита, чтобы удовлетворить широкий спектр финансовых потребностей.

    При сужении и ранжировании лучших личных кредитов мы сосредоточили внимание на следующих характеристиках:

    • Отсутствие комиссии за оформление или регистрацию: Ни один из кредиторов в нашем списке лучших кредитов не взимает с заемщиков авансовую комиссию за обработку вашей ссуды.
    • Годовая процентная ставка с фиксированной ставкой: Переменные ставки могут повышаться и понижаться в течение срока действия вашего кредита. При фиксированной годовой процентной ставке вы фиксируете процентную ставку на весь срок кредита, что означает, что ваш ежемесячный платеж не будет меняться, что упрощает планирование бюджета.
    • Гибкие минимальные и максимальные суммы / условия ссуды: Каждый кредитор предоставляет различные варианты финансирования, которые вы можете настроить в зависимости от вашего ежемесячного бюджета и продолжительности выплаты ссуды.
    • Отсутствие штрафов за досрочное погашение: Кредиторы в нашем списке не взимают с заемщиков плату за досрочное погашение ссуд.
    • Оптимизированный процесс подачи заявок: Мы рассмотрели вопрос о том, предлагают ли кредиторы решения об одобрении в тот же день и быстрый процесс подачи заявок онлайн.
    • Служба поддержки клиентов: Каждый кредит в нашем списке предусматривает обслуживание клиентов по телефону, электронной почте или через защищенный обмен сообщениями в Интернете. Мы также выбрали кредиторов с онлайн-центром ресурсов или консультационным центром, чтобы помочь вам узнать больше о процессе получения личного кредита и о своих финансах.
    • Выплата средств: Ссуды из нашего списка доставляют средства в кратчайшие сроки либо посредством электронного банковского перевода на ваш текущий счет, либо в форме бумажного чека. Некоторые кредиторы (которые мы отметили) предлагают возможность платить вашим кредиторам напрямую.
    • Скидки при автоплате: Мы отметили кредиторов, которые вознаграждают вас за участие в автоплате, снижая вашу годовую процентную ставку на 0,25% до 0,5%.
    • Лимиты выплат кредиторам и размеры ссуд: Вышеуказанные кредиторы предоставляют ссуды различных размеров от 500 до 100 000 долларов. Каждый кредитор объявляет свои соответствующие лимиты платежей и размеры ссуд, и завершение процесса предварительного утверждения может дать вам представление о том, какой будет ваша процентная ставка и ежемесячный платеж на такую ​​сумму.

    Изучив вышеупомянутые особенности, мы отсортировали наши рекомендации по наиболее подходящим для общих финансовых потребностей, консолидации и рефинансирования долга, небольших займов и финансирования на следующий день.

    Обратите внимание, что ставки и структура комиссий, рекламируемых для личных займов, могут колебаться в соответствии со ставкой ФРС. Однако, как только вы примете свое кредитное соглашение, фиксированная годовая процентная ставка будет гарантировать процентную ставку, а ежемесячный платеж останется неизменным на протяжении всего срока кредита. Ваша годовая процентная ставка, ежемесячный платеж и сумма кредита зависят от вашей кредитной истории и кредитоспособности. Чтобы взять ссуду, кредиторы проведут серьезный кредитный запрос и запросят полную заявку, в которой может потребоваться подтверждение дохода, подтверждение личности, подтверждение адреса и многое другое.

    * Условия вашей ссуды LightStream, включая годовую процентную ставку, могут отличаться в зависимости от цели ссуды, суммы, продолжительности срока и вашего кредитного профиля. Для получения самых низких ставок требуется отличный кредит. Цена указана со скидкой AutoPay. Скидка AutoPay доступна только до финансирования кредита. Тарифы без AutoPay на 0,50% выше. При условии утверждения кредита. Действуют условия и ограничения. Рекламируемые тарифы и условия могут быть изменены без предварительного уведомления. Пример платежа: ежемесячные платежи по ссуде в размере 10 000 долларов США по ставке 3.99% годовых со сроком на три года приведет к 36 ежемесячным платежам в размере 295,20 долларов США.

    Примечание редакции: Мнения, анализы, обзоры или рекомендации, выраженные в этой статье, принадлежат только редакции Select, и не были рассмотрены, одобрены или иным образом одобрены какой-либо третьей стороной.

    Лучшие ссуды на случай чрезвычайной ситуации в ноябре 2021 года

    Что такое ссуды на случай чрезвычайной ситуации?

    Экстренная ссуда — это личная ссуда, которую вы используете для оплаты медицинского счета, ремонта автомобиля или покрытия других срочных расходов.Эти ссуды могут быть обеспеченными или необеспеченными — необеспеченные ссуды более доступны — и могут поступать от онлайн-кредитора, кредитного союза или некоторых банков.

    Проверьте требования кредитора, чтобы узнать, выполняете ли вы их. Кредиторы обычно имеют минимальный кредитный рейтинг и максимальные требования к доходу. Некоторые предлагают совместно подписанные или совместные варианты ссуды, на которые может быть легче претендовать.

    Ищите кредитора, который может быстро профинансировать ваш заем (самое быстрое финансирование обычно происходит в тот же день, когда ваша заявка одобрена, или на следующий день) и того, кто предложит сумму займа, которую вы ищете.

    Почему мы выбрали этих кредиторов

    Эти кредиторы предлагают небольшие личные ссуды и быстро их финансируют. Их требования к кредитному рейтингу различаются, но могут претендовать заемщики с удовлетворительным или плохим кредитным рейтингом (ниже 690 FICO).

    Upstart

    Upstart — это онлайн-платформа для кредитования, которая рассматривает альтернативные данные в заявке, в том числе, где вы живете и учились в школе, в дополнение к информации о кредитах и ​​доходах. Компания заявляет, что финансирует 99% кредитов в течение одного рабочего дня после утверждения.

    Best Egg

    Best Egg сообщает, что заполнение заявки занимает несколько минут, а в некоторых случаях ссуды финансируются через один рабочий день после утверждения. Хотя кредитор утверждает кандидатов с справедливой кредитной историей, средняя кредитная оценка составляет 700, что находится в хорошем диапазоне по шкале FICO.

    OneMain

    OneMain предлагает личные ссуды заемщикам с низким кредитным рейтингом, но они идут с высокой годовой процентной ставкой и комиссией за оформление. Кредитор может быстро финансировать ссуды чеком, но для завершения процесса вам необходимо посетить филиал.

    Universal Credit

    Низкий минимальный кредитный рейтинг Universal Credit делает его хорошим выбором для заемщиков с справедливой или плохой кредитной историей. Среднее время финансирования у кредитора, составляющее пять дней, больше, чем у других, но если вы можете подождать, вы получите доступ к инструментам создания кредита, таким как кредитный мониторинг и симулятор кредитного рейтинга.

    Avant

    Avant имеет низкий минимальный кредитный рейтинг и заявляет, что может профинансировать ссуду через один рабочий день после утверждения.Его годовая процентная ставка включает административный сбор до 4,75%. Компания сообщает о платежах трем основным кредитным бюро — Experian, Equifax и TransUnion, — которые могут помочь вам получить кредит.

    LendingPoint

    LendingPoint предоставляет ссуды заемщикам с низким кредитным рейтингом и небольшой существующей задолженностью. Компания заявляет, что может профинансировать ссуду на следующий рабочий день после утверждения, но в некоторых случаях это может занять больше времени.

    Oportun

    Oportun предлагает небольшие ссуды в рассрочку заемщикам с небольшой кредитной историей или без нее по ставкам, которые выше, чем у других кредиторов с плохой кредитной историей.Он работает только в нескольких штатах и ​​иногда финансирует ссуды в течение нескольких часов, независимо от того, подаете ли вы заявку онлайн или лично.

    Как выбрать экстренную ссуду

    Сравните общую стоимость: скорость может быть вашим приоритетом, но общая стоимость ссуды будет иметь длительное влияние на ваши финансы, поэтому ищите самый дешевый кредит — с самым низким годовым процентная ставка, которая включает как процентную ставку, так и комиссионные.

    Большинство онлайн-кредиторов предлагают предварительную квалификацию, которая включает в себя мягкую проверку кредитоспособности и позволяет предварительно просмотреть свою ставку и срок, не влияя на ваш кредитный рейтинг.

    Проверяйте ежемесячные платежи: взвесьте, как ежемесячные платежи по ссуде повлияют на ваш бюджет, чтобы определить, сможете ли вы с комфортом выплатить ее вовремя.

    Воспользуйтесь личным калькулятором ссуды, чтобы узнать, сколько вы можете взять в долг, с какой процентной ставкой и сроком, чтобы сделать это доступным.

    Скорость финансирования: если вам срочно нужны средства, рассмотрите возможность быстрого финансирования. Хотя некоторые кредиторы предлагают финансирование в тот же день, типичное время финансирования составляет от двух до семи дней.

    Онлайн-кредиторы часто раскрывают сроки в разделе часто задаваемых вопросов или в блогах на своих веб-сайтах, чтобы вы знали, чего ожидать, прежде чем подавать заявку.

    Соберите необходимые документы — включая W-2, квитанции о выплатах и ​​выписки из банковского счета — перед подачей заявки на ссуду и оперативно ответьте на вопросы кредитора, чтобы ускорить процесс подачи заявки.

    Как получить экстренную ссуду с плохой кредитной историей

    Плохая кредитная оценка (ниже 630 FICO) не лишает вас автоматически права на получение ссуды, но ваша оценка является фактором, который кредиторы больше всего взвешивают при подаче заявки на ссуду .

    Добавьте второго подписавшего или созаемщика

    Добавление второго подписавшего или созаемщика может повысить ваши шансы на квалификацию или получение хорошей кредитной ставки.Созаемщик имеет равный доступ к средствам, а совозаемщик — нет. Если вы не можете произвести платежи по кредиту, ответственность за ссуду несет совладатель или созаемщик.

    Добавить обеспечение

    Некоторые кредиторы предлагают обеспеченные личные ссуды, что позволяет заемщикам добавлять обеспечение к ссуде и может помочь заемщикам с плохой кредитной историей получить квалификацию. Если вы не можете произвести платежи, кредитор может взять залог.

    Обратитесь в кредитный союз

    Попробуйте свой банк

    Если вы являетесь клиентом Bank of America или U.S. Bank, возможно, вам удастся получить один из их небольших долларовых ссуд. Bank of America’s Balance Assist предлагает до 500 долларов США за фиксированную плату в размере 5 долларов США. Размер простой ссуды банка США может составлять от 100 до 1000 долларов США, а комиссия за ссуду составляет от 12 до 15 долларов США. Оба погашаются тремя ежемесячными платежами.

    Альтернативы экстренного кредита

    Более дешевые альтернативы займу не всегда бывают быстрыми и удобными, и иногда они требуют обращения за помощью. Но NerdWallet настоятельно рекомендует сначала исчерпать альтернативы, даже в чрезвычайной ситуации.Вот несколько возможных альтернатив экстренной ссуде.

    Экстренные ссуды, чтобы избежать

    Ссуды до зарплаты

    Ссуды до зарплаты — это краткосрочные ссуды с высокой стоимостью. Даже в экстренных случаях это рискованный вариант. Кредиторы до зарплаты взимают комиссию, равную 400% годовых, не проверяют ваш кредитный рейтинг и могут не подтвердить вашу способность погасить ссуду.

    Но они запрашивают доступ к вашему банковскому счету или пустой чек для снятия вашей задолженности в следующий день выплаты жалованья.Заемщики, которые не готовы выплатить ссуду к тому времени, часто снова занимают деньги, в результате чего они попадают в круговорот долга.

    Ссуды под залог автомобиля

    При получении ссуды под залог автомобиля кредитор оценивает стоимость вашего автомобиля и предлагает ссудить вам процент от этой суммы. Если вы соглашаетесь, кредитор сохраняет право собственности на автомобиль, и вы получаете ссуду.

    Кредитор обычно не проверяет вашу способность погасить ссуду и может взимать годовую процентную ставку от 200% до 300%. Эти ссуды являются рискованными, потому что кредитор владеет правом собственности на ваш автомобиль.Если вы не можете заплатить, он заберет вашу машину.

    Ломбардные ссуды

    Ломбардные ссуды могут иметь более низкую годовую процентную ставку, чем ссуды до зарплаты и ссуды на покупку автомобиля, но риск аналогичен ссудам на покупку автомобиля: ставки выше 100% и возможность потерять то, что вы цените.

    Получая закладную, вы передаете ценную вещь в ломбард, они оценивают ее стоимость и дают вам ссуду на основе этой оценки. Вы должны вернуть его с процентами, иначе они сохранят вашу вещь.

    Если вам все же удастся выплатить ссуду, но для этого потребуется слишком большая часть вашего банковского счета, вы можете вернуться в ломбард.

    Ссуды в рассрочку без проверки кредитоспособности

    Остерегайтесь онлайн-кредиторов, которые позиционируют себя как недорогую альтернативу ссудам до зарплаты, но не проверяют свою кредитоспособность. Некоторые ссуды с выплатой в рассрочку без проверки кредитоспособности имеют сходство с ссудами до зарплаты и ссудами с автоматическим правом собственности, включая заоблачные процентные ставки и дополнительные комиссии, которые делают ссуду менее доступной, чем предполагалось изначально.

    Кредиторы, такие как Rise и OppLoans, предлагают экстренные ссуды на более длительные сроки, но их ставки по-прежнему высоки.Рассматривайте этих кредиторов только после того, как вы исключите более дешевые альтернативы.

    Capital Good Fund — еще один кредитор без проверки кредитоспособности, который предлагает более низкие ставки, но доступен только в нескольких штатах.

    Советы по созданию чрезвычайного фонда

    Как только ваша чрезвычайная ситуация пройдет, создайте чрезвычайный фонд, чтобы в будущем не брать дорогостоящие ссуды.

    Вот несколько советов, как начать работу с фондом на случай чрезвычайной ситуации:

    • Установите цель сбережений.Большинство финансовых экспертов рекомендуют сэкономить от трех до шести месяцев на прожиточных расходах. Начав с цели сэкономить не менее 500 долларов, вы обычно можете покрыть небольшие чрезвычайные расходы, такие как мелкий ремонт автомобиля.

    • Автоматизируйте сбережения. Автоматически переводите небольшую сумму — может быть, 10 или 20 долларов для начала — на отдельный сберегательный счет. Таким образом, это будет вне поля зрения, из виду, но будет там, когда вам это нужно.

    • Для этого есть приложение. Некоторые приложения округляют транзакции вашего расходного счета до ближайшего доллара и вносят сдачу на сберегательный счет.Это похоже на запасную банку для мелочи на вашем телефоне.

    • Уберите непредвиденные предметы. Последнее, что вы хотите сделать с деньгами на день рождения, — это сэкономить их, но один из способов начать свои чрезвычайные сбережения — это откладывать деньги, о которых еще не говорят, например небольшие рабочие бонусы, подарки и возврат налогов.

    Советы по получению одобренной ссуды в 10000 долларов

    Планируете ли вы получить ссуду в 10000 долларов ? Если да, то вы должны помнить об одном: получение одобрения ссуды — это непростая задача.Весь процесс требует времени и к тому же сложен. Вы должны знать об экономической нестабильности на глобальном уровне. Таким образом, кредиторы стали более ограниченными и сознательными при проверке и проверке заявок заемщиков. Критерий одобрения кредита стал как-то жестким.

    Кредиторы изучают несколько областей заявки на получение кредита перед ее утверждением. Таким образом, заявители должны тщательно подготовить свои документы.

    Ссуда ​​с плохой кредитной историей

    Если у вас плохая кредитная история, и вы хотите заблокировать ссуду в 10000 долларов, то здесь вы получите нужную информацию, которая поможет вам успешно завершить процесс.

    Для любого такого вида ссуды вы можете подать заявку на получение ссуды для физических лиц. Их легко применить, и они утверждаются в кратчайшие сроки. Такие ссуды очень выгодны. Обычно они применяются в случае непредвиденных расходов, таких как свадьба, лечение или оплата обучения. Эти ссуды обычно необеспеченные.

    Какой кредитный рейтинг плохой?

    Согласно FICCO кредитный рейтинг 550 или ниже считается плохим. Если вы тоже относитесь к той же категории, не волнуйтесь.Этот кредитный рейтинг не дает вам права на получение какой-либо ссуды. Во всех таких случаях личные ссуды — единственный лучший доступный вариант.

    Давайте начнем

    Вас интересует плохой кредит на 10000 долларов , который доступен по низкой процентной ставке? Считаете ли вы, что из-за плохой кредитной истории вы не сможете получить ссуду? Только не волнуйся. Есть много онлайн-кредиторов, предоставляющих личные ссуды, которые помогают всем таким заявителям. Вы можете выбрать любой из надежных и подать заявку на желаемую сумму кредита.На выбранном вами веб-сайте вам будет предложено заполнить форму и ввести свои требования. В кратчайшие сроки вы получите множество вариантов. Этот процесс может помочь вам получить личный заем в размере 10000 долларов с процентной ставкой 6%.

    Ниже приведены несколько очень полезных советов, которые помогут вам при подаче заявления на ссуду в 10000 долларов на 5 лет.

    Когда вы покупаете ссуду с плохой кредитной историей, ваши возможности также ограничены, но у вас все еще есть возможности.Но есть несколько советов и приемов, которым нужно следовать, чтобы убедиться, что ваша ссуда будет одобрена с плохой кредитной историей.

    1. Попытайтесь улучшить свой кредитный рейтинг:
    2. Если ваш счет равен 550, это означает, что, немного поработав над ним, вы можете улучшить его, так как вы всего на несколько пунктов ниже «справедливого» кредитного рейтинга. Вы даже можете получить ссуду с этим баллом, но в этом случае вам придется получить ее по высокой процентной ставке, и ваши возможности кредиторов также будут ограничены. Так что лучше подождать некоторое время и улучшить свой кредитный рейтинг.
    3. Например, если вы хотите улучшить кредит, то с сегодняшнего дня вы должны над ним работать. Получите обеспеченную кредитную карту, так как это самый доступный способ улучшить ваш счет. Вы также можете проверить свои кредитные отчеты, чтобы найти какие-либо ошибки. Безошибочный отчет также может улучшить ваш результат.
    4. Возьмите расценки от кредиторов, которые имеют дело с плохими держателями кредитного рейтинга:
    5. Если вам срочно нужны ссуды на 10000 долларов без проверки кредитоспособности , и у вас нет времени, чтобы улучшить свой рейтинг, затем попробуйте связаться с теми кредиторами, которые специально ссужать деньги тем кандидатам, у которых плохая кредитная история.В этой ситуации плохая кредитная история не сделает вас неразборчивым для получения ссуды.
    6. Получите помощника:
    7. В случае, если вы считаете, что недостаточно полагаться только на свой кредит, вы можете даже одолжить его у кого-то, у кого хорошие баллы. Этот третий человек упоминается как соправитель, и он должен быть рядом с вами. В этой ситуации найдется кто-то, кто готов выплатить ваш долг, если вы не сделаете этого по какой-либо причине.

    Персональные ссуды на сумму 10 000 долларов США, доступные в Австралии

    Независимо от того, на что вы планируете тратить деньги, если вы занимаетесь ссудой на сумму 10 000 долларов, вам необходимо знать несколько вещей о персональных ссудах и развитии хороших денежных привычек.Читайте, как мы ответим на некоторые из самых часто задаваемых вопросов ниже.

    Каковы будут мои ежемесячные платежи по ссуде в 10 000 долларов?

    Расчет ежемесячных выплат по индивидуальной ссуде на сумму 10 000 долларов США зависит от нескольких важных факторов, таких как срок ссуды и процентная ставка, а также любые комиссии. Вот почему так важно выбирать процентную ставку — будь то фиксированную или переменную — которая является одной из самых конкурентоспособных на рынке. Наш вышеупомянутый инструмент погашения позволяет вам указать точные данные о ссуде, чтобы получить представление о ежемесячных выплатах, которые вам нужно будет произвести по любому из ссуд, перечисленных в наших таблицах.Альтернативный вариант — использовать наш личный калькулятор погашения кредита.

    Каков наилучший срок кредита в размере 10 000 долларов США?

    Срок действия личного кредита может составлять от одного года до семи — или, в более крайних случаях, может доходить до десяти — и независимо от того, решите ли вы погасить ссуду в течение одного, двух или пяти лет, потребуется влияние на размер начисленных процентов. Эмпирическое правило гласит, что чем дольше ссуда, тем больше процентов вы будете платить, но тем меньше будут ваши ежемесячные выплаты.Давайте рассмотрим пример, который поможет вам разобраться в этом уравнении.

    ЗАЙМ X — Персональный заем в размере 10 000 долларов США под 8,00%, выплаченный в течение семи лет, приносит 3092 доллара США в виде процентов, а ежемесячные выплаты составляют всего 156 долларов США.

    ЗАЙМ Y — Индивидуальный заем в размере 10 000 долларов США под 8,00%, выплачиваемый в течение двух лет, приносит всего 855 долларов США в виде процентов, но ежемесячные выплаты составляют 452 доллара США.

    Конечно, с любой ссудой или кредитной картой вы хотите избежать ненужных процентных платежей, и хотя выбор более короткого срока кредита может помочь вам в этом, важно, чтобы вы не преувеличивали свой бюджет, оставляя вас с регулярными выплатами, вы просто не могу сделать.Итак, чтобы помочь вам решить, на какой срок кредита может справиться ваш бюджет, почему бы не запустить обновление с помощью нашего бюджетного калькулятора, который поможет вычислить цифры.

    Одним из других важных факторов, которые следует учитывать, является то, что многие ссуды позволят вам произвести дополнительные выплаты, поэтому, если вы обнаружите, что взяли более длительный срок, но можете позволить себе выплатить более высокие выплаты, чем требуется. Каждый дополнительный доллар, который вы вкладываете в ссуду, — это меньше процентов, которые вам придется платить.

    Мне срочно нужна ссуда в 10 000 долларов.Какие у меня варианты?

    Если время имеет существенное значение в вашей охоте за личным заемом в размере 10 000 долларов, можно выбрать однорангового кредитора. Эти кредиторы не только предлагают конкурентоспособные ставки и условия по своим личным кредитным продуктам, но в большинстве случаев они одобряют ссуды в тот же день, когда вы подаете заявку, что означает, что вы можете иметь средства на своем австралийском банковском счете к концу дня. Если вы хотите узнать немного больше об этих новых детях, ознакомьтесь с нашим руководством по одноранговому кредитованию.

    Но если вы хотите придерживаться более традиционного кредитора или финансового учреждения, все еще существует ряд крупных банков и кредитных союзов, которые с их онлайн-заявками и процессами одобрения могут предоставить условное одобрение за считанные минуты и получить столь необходимые денежные средства отправлены вам в течение 48 часов.

    Лучше ли кредитная карта для получения кредита в размере 10 000 долларов, чем личный кредит?

    Все сводится к процентной ставке, которую вы будете платить по ссуде в 10 000 долларов, а также к тому, как долго и на что вы используете эти средства. Если вы используете деньги для покупки чего-то нового, например, автомобиля, отпуска и т. Д., Существует ряд кредитных карт с низкой процентной ставкой с процентной ставкой ниже 10%, и это может быть хорошим вариантом, если вы усердно выплачиваете остаток каждый месяц. (и не добавляя к этому). Преимущество индивидуальной ссуды заключается в том, что вы устанавливаете ежемесячные выплаты, поэтому маловероятно, что ваш долг будет задерживаться на более длительный период времени, чем требуется.

    Если, с другой стороны, вы думаете о личной ссуде для консолидации долга по кредитной карте, вы можете подумать о том, чтобы получить период перевода остатка 0% по кредитной карте.

    Необеспеченные ссуды на улучшение жилищных условий | Первый Гражданский Банк

    Очки заработка

    С Travel Rewards вы получите три (3) балла за путешествия, два (2) балла за питание и полтора (1,5) балла за каждый потраченный чистый доллар (валовая покупка за вычетом любых возвратов или кредитов).Заработанные баллы рассчитываются на основе фактически потраченных долларов с округлением до ближайшего значения в большую или меньшую сторону. Баллы будут вычтены из доступного баланса учетной записи для вознаграждений за все возвращенные покупки.

    Нет ежемесячного лимита баллов, и баллы не истекают.

    Бонусные баллы

    Каждое очко стоит 0,01 доллара, что означает, что 100 баллов равняются 1 доллару в погашении. Погашения начинаются от 10 000 баллов. Могут применяться некоторые ограничения.

    Вы можете обменять баллы на другие банковские продукты First Citizens:

    • Возврат денежных средств на существующий текущий счет в First Citizens Bank, сберегательный счет или счет кредитной карты
    • Кредиты на счет в счет личной ссуды или ипотеки First Citizens

    Возврат кэшбэка и погашение кредита счета должны быть выполнены через веб-сайт программы, однако кредитную выписку на вашу карту First Citizens Card также можно погасить через информационный центр First Citizens Rewards.Погашения будут отправлены в течение 2-8 рабочих дней. Никакая карта First Citizens или ипотечный кредит не будет использоваться, полностью или частично, против любого ежемесячного минимального платежа, однако кредиты на ваш потребительский кредит First Citizens будут сначала зачислены на ваш непогашенный процент, а оставшаяся сумма будет применена. вашему директору.

    Выкуп

    также доступен для путешествий, включая авиабилеты, гостиницу, аренду автомобилей, круизы и туры, розничные подарочные карты и сертификаты, пожертвования и товары.

    Вы можете использовать баллы для погашения Pay Me Back®, то есть кредитная выписка на соответствующую сумму в долларах будет зачислена на вашу карту First Citizens Travel Rewards, которая использовалась для покупок на сумму более 100 долларов. Некоторые исключения относятся к определенным категориям транзакций. Кредит по выписке не будет полностью или частично зачислен в счет любого минимального ежемесячного платежа.

    Кредит на дополнительные сборы авиакомпании

    Вы имеете право на получение одного кредита в размере до 100 долларов США каждый календарный год, если вы совершаете соответствующие транзакции по дополнительным сборам авиакомпаний с помощью карты First Citizens Travel Rewards.Соответствующие требованиям транзакции — это покупки, совершенные на выбранных рейсах US с внутренними рейсами определенных национальных авиакомпаний US , которые включают повышение категории мест, сборы за изменение или отмену билетов, сборы за зарегистрированный багаж, развлечения на борту, плату за еду и напитки на борту, а также сборы за залы ожидания в аэропортах, связанные с соответствующими критериями авиаперевозчиками. Покупка авиабилетов, покупка баллов за мили, сборы за перевод баллов, подарочные карты, покупки в магазинах беспошлинной торговли, премиальные билеты и сборы, взимаемые с партнерами по альянсу авиакомпаний, не учитываются.

    Эти термины являются лишь кратким изложением. Действуют другие ограничения и требования. Полные правила программы First Citizens Rewards® будут предоставлены после регистрации и доступны на веб-сайте программы FirstCitizensRewards.com.

    Правила программы могут быть изменены или отменены без предварительного уведомления.

    Заявление о перечислении зарплаты на карту: Заявление на перечисление зарплаты на банковскую карту. Образец и бланк 2021 года

    Заявление на перечисление зарплаты на банковскую карту. Образец и бланк 2021 года

    Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы.

    Кто может выступать инициатором

    На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления.

    ФАЙЛЫ
    Скачать пустой бланк заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту .docСкачать образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту .doc

    Зачем писать заявление

    Руководство предприятия не вправе навязывать подчиненным условий трудовых взаимоотношений, изначально не указанных в трудовом договоре. Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон.

    Таким образом, письменное заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту будет свидетельствовать о том, что сотрудник компании выражает на это свое добровольное волеизъявление. В этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору о произошедших изменениях составлять не требуется, поскольку само заявление будет являться неотъемлемым приложением к нему.

    При этом деньги должны перечисляться строго по тем реквизитам, которые указаны в заявлении. Если вдруг средства уйдут не по назначению, ответственность за это несет работник, который ошибся при оформлении платежки (т.е. специалист бухгалтерского отдела).

    Плюсы перечисления з/п на карточку

    Перечисление заработной платы на банковскую карту работника имеет свои очевидные преимущества перед выдачей денежных средств наличным образом.

    Во-первых, не нужно два раза в месяц стоять в очередях в кассу – деньги переводятся практически моментально, во-вторых, не приходится носить с собой крупные суммы наличных средств (что может быть опасным). В-третьих, с помощью зарплатной карты легче при необходимости получить кредит в обслуживающем банке (при этом и проценты могут быть несколько ниже обычных, да и депозит можно открыть на более выгодных условиях).

    Можно ли менять карту

    В большинстве случаев работодатели самостоятельно выбирают банковскую кредитную организацию, в которой будут открыты счета персонала для перечисления зарплаты.

    Однако, каждый работник компании, получающий денежное вознаграждение за работу на банковскую карту вправе в любой момент поменять кредитное учреждение, в котором он обслуживается.

    Бухгалтерия предприятия-работодателя обязана принять новые реквизиты и в дальнейшем производить перечисление заработной платы уже по ним. Исключение составляют те случаи, когда условия о форме выплаты заработной платы указаны в локальных нормативно-правовых актах – трудовом или коллективном договоре.

    О комиссии

    Любые удержания и комиссии всегда перекладываются на работодателя. В равной степени это касается НДФЛ, перечислений в пенсионный фонд, ФСС и комиссий за перевод зарплаты (если таковые взимаются банком).

    Когда пишется заявление

    Заявление может составляться сразу при приеме на работу или в любой момент текущего осуществления трудовой деятельности – как только у работодателя или подчиненного возникнет такая возможность или необходимость.

    Кому можно выплачивать через карту

    Перечисление зарплаты через банковскую карту возможно любому работнику предприятия, вне зависимости от того, работает ли он на постоянной основе или является внешним совместителем.

    Также без разницы, кто переводит деньги: ИП или юридическое лицо.

    Имеет ли право работодатель отказать в выплате зарплаты на карту

    сли сотрудник предприятия выразил желание получать свою зарплату на банковскую карту и оформил это свое пожелание надлежащим образом (посредством письменного заявления), работодатель обязан пойти ему навстречу, т.е. отказать в этом он права не имеет.

    Если работник не хочет получать зарплату на карту

    В тех случаях, когда сотрудник организации по каким-либо причинам не имеет желания получать зарплату на карту, он должен довести это до сведения директора предприятия, который в свою очередь дает поручение специалисту отдела бухгалтерии выплачивать зарплату данному работнику в наличном виде.

    Допускается ли перевод зарплаты на карту, принадлежащую другому лицу

    Законодательством РФ не предусмотрено запрета на то, чтобы перевод заработной платы происходил на карту другого человека (например, кого-либо из родственников сотрудника).

    В этом случае процедура оформления перечисления денежного вознаграждения на банковскую карточку происходит в том же порядке, только при указании реквизитов вписываются данные с карты третьего лица. Кроме того, заявитель должен приложить к заявлению еще и нотариально заверенную доверенность от имени того человека, на чью карту будут переводиться деньги.

    При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это. Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам.

    На имя кого писать заявление

    Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, как любой другой подобный документ, следует писать на имя директора организации или работника, временно исполняющего его обязанности. Допустимо также составление заявления на имя главного бухгалтера, если тот уполномочен на прием и рассмотрение подобного рода бумаг.

    В каком формате написать

    Заявление формируется в произвольном виде – унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа – если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его.

    Особенности оформления

    Оформление документа также может быть абсолютно свободным, т.е. его можно напечатать или написать от руки. Но здесь следует отметить, что далеко не во всех организациях принимают напечатанные бланки — это связано с тем, что с помощью рукописных текстов легче определить авторство документа (при возникновении в будущем разногласий между работодателем и подчиненным).

    Какие документы приложить

    К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг. Это: выписка из лицевого счета и реквизиты карты (можно взять в банке — заверенные специалистом кредитного учреждения или же просто распечатать в банкомате).

    Образец заявления

    Если вы хотите получать зарплату на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление, посмотрите его пример – с его учетом и ознакомившись с комментариями, вы без особого труда создадите нужный вам бланк.

    1. Первым делом напишите в заявлении, кому оно предназначено: наименование организации (полное или сокращенное – значения не имеет), затем должность и ФИО руководителя (или работника, временно исполняющего его функции).
    2. Далее аналогичным образом впишите собственные данные.
    3. После этого переходите к основной части – здесь сначала выскажите собственно просьбу о переводе денег на карточку.
    4. Потом укажите, с какой даты вы бы хотели, чтобы зарплата переводилась безналичным путем.
    5. Затем внесите реквизиты карты.
    6. В заключение обозначьте свою должность, подпишите (обязательно с расшифровкой подписи) и датируйте документ.

    Образец заявления на перечисление зарплаты на карту 2021

    Что это за документ и зачем он нужен

    По ст. 136 ТК РФ, работодатель осуществляет зачисление зарплаты на банковский счет в кредитной организации или выдает деньги наличными в кассе предприятия. Какой способ получения заработанных денег выбрать — решает работник. Но о своем решении он обязан уведомить компанию в письменном виде.

    Если работник не напишет заявление о перечислении зарплаты на счет, все, что причитается, ему выдадут в кассе. Заставить сотрудника получать средства по безналу работодатель не имеет права.

    Как составить заявление

    Заявление пишут при подписании трудового договора или позднее, когда у сотрудника появится в этом необходимость.

    На законодательном уровне документ не имеет определенной формы и составляется в свободной форме. Но работодатели вправе разработать собственный образец, как перечислить зарплату на карту Сбербанка или другого кредитного учреждения.

    Заявление состоит из шапки и текста. В шапке указывают наименование организации-работодателя, должность и Ф.И.О. руководителя, ниже — должность и Ф.И.О. составителя.

    В тексте рекомендуем:

    • дать ссылку на трудовое законодательство (ст. 136 ТК РФ) и просьбу о перечислении заработанных денежных средств на банковский счет;
    • вписать следующую фразу в заявление о перечислении заработной платы на карту — «реквизиты прилагаю», и перечислить их списком либо распечатать на отдельном листе. Данные советуем брать в банке, чтобы деньги точно дошли до получателя. Проверьте наличие следующей информации:
      • номер счета;
      • наименование кредитной организации;
      • БИК, ИНН, КПП банка;
      • номер карты;
      • Ф.И.О. ее владельца (сведения берутся в банке у специалиста).

    Под обращением ставят дату составления и личную подпись.

    Заявление необходимо, чтобы работодатель знал, как перечислить зарплату на банковскую карту сотрудника, — на счет в кредитном учреждении или наличными. Документ понадобится, даже если компания участвует в одном из зарплатных проектов и существует «автоподписка» — подключение всех сотрудников к этой услуге.

    Деньги компания обязана перечислять строго по указанным работником данным. Оплата комиссии за перевод денежных средств ложится на плечи работодателя, а если бухгалтер при перечислении допустит ошибку, и деньги уйдут не на тот счет, он понесет за это ответственность.

    Разрешается ли выбрать или сменить банк

    Часто работодатели самостоятельно выбирают банк, через который выплачивают зарплату. Но согласно ст. 136 ТК РФ, каждый сотрудник, получающий оплату за труд на банковский счет, имеет возможность поменять банк, в котором он обслуживается. Уведомить о смене данных для перечисления денежных средств необходимо не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты очередной заработной платы.

    Но сотрудник имеет возможность получать зарплату по месту работы (статья 136 ТК РФ), по его собственному желанию, наличными — в кассе предприятия. Не запрещается и перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта, и этими проводками занимается бухгалтерия по распоряжению работодателя. Но тогда за обслуживание банковской карты работник платит самостоятельно.

    Положительные стороны перечисления и получения безналичных денег:

    • нет необходимости стоять в длинной очереди за деньгами в кассу;
    • банковскую карточку удобно хранить в кошельке;
    • банки часто предоставляют льготные условия кредитования для зарплатных клиентов.

    Недостатков практически нет. Но иногда пожилые работники плохо разбираются со всеми нюансами снятия денег через банкоматы. Для них стоит составить обучающую памятку.

    Консультация: как оформить повышение зарплаты

    Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).

    Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

    Читать продолжение в КонсультантПлюс

    Заявление работника о перечислении заработной платы на счет в банке | Образец — бланк — форма

    Норма, допускающая возможность выплаты заработной платы путем перечисления денежных средств на счет, открытый работником в банке, сформулирована в действующей редакции ст. 136 ТК РФ следующим образом: «заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором». Следует отметить, что данная формулировка сохранится и после вступления в силу изменений, вносимых в ТК РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 № 90-ФЗ.

    В соответствии с частью третьей ст. 136 ТК РФ «заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором».

    В силу указанного положения закона (ТК РФ) перечисление заработной платы на банковский счет (наличие пластиковой банковской карты означает, что такой счет открыт в банке на имя работника) возможно только на условиях заключенного в организации коллективного договора и (или) заключенного с работником трудового договора в письменной форме, а также при наличии заявления работника о перечислении заработной платы на счет в банке. 

    В противном случае (если условия перечисления заработной платы не определены ни коллективным договором, ни трудовым договором) заработная плата выплачивается в месте выполнения работы (в кассе организации наличными).

    Соответственно, перечисление заработной платы на счет в банке (в том числе для последующего получения работником наличных в банкомате) без определения условий такого перечисления в коллективном и (или) трудовом договоре, когда работник не указал работодателю свой банковский счет для перечисления зарплаты, является нарушением трудового законодательства в части порядка и места выплаты заработной платы.

    Кроме того, неправомерное перечисление заработной платы на банковский счет, не указанный работником в правовом смысле вообще не является выплатой заработной платы, что влечет нарушение работодателем установленных в организации в соответствии с законом сроков выплаты заработной платы и соответствующую предусмотренную законодательством ответственность — вплоть до уголовной.

    Перечисляем зарплату на карту сотрудника правильно.

    Какой банк выбрать, нужно ли открывать зарплатный проект, можно ли перечислять зарплату на карту другого человека , может ли сотрудник отказаться от выплаты зарплаты на карту и другие вопросы рассмотрим в этой статье.

    Работодатель вправе определить способ выплаты зарплаты сотрудникам самостоятельно. Существует два способа:

    1. На карту
    2. Наличными из кассы предприятия.

    Закрепите в коллективном или трудовом договоре используемый способ. Установлены ограничения только по иностранным гражданам без вида на жительство, им необходимо выплачивать заработную плату только на карту.

    Рассмотрим первый вариант выплаты – на карту сотрудника.

    Ограничений по выбору банка и типа карты нет. Организация заключает договор с банком и выпускает зарплатные карты каждому сотруднику или перечисляет на личную карту сотрудника, так же на свое усмотрение.  Здесь возникает вопрос в трудоемкости процесса.

    Если Вы работаете по зарплатному проекту бухгалтеру проще. Он формирует одну платежку по сумме зарплаты всех сотрудников и отправляет ее в банк вместе с реестром. Если оплачиваете на личную карту каждого сотрудника нужно формировать на КАЖДОГО отдельное платежное поручение.

    Можно ли перечислять зарплату сотрудника на карту другого человека?

    Если заглянуть в Трудовой кодекс РФ , а конкретно ч.3 ст 136, то перечислять заработную плату сотрудника мы должны только на его карту. Однако, в трудовом договоре можно закрепить и «иной порядок» расчетов (ч.5 ст.136 ТК РФ). Или оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и описать порядок расчетов между работодателем и работников в нем.

    В любом случае сотрудник должен написать заявление, это обязательно.

    В заявлении указать реквизиты карты (своей, сестры, жены и др). Кстати карта может быть любой, в том числе и кредитной.

    Может ли сотрудник отказаться от получения зарплаты на карту?

    По этому поводу существует письмо Минтруда №14-1/ООГ-1830 от 20.03.2015 и ответ ДА, МОЖЕТ.

    Работодатель не вправе обязать сотрудника получать зарплату на карту если ему удобнее наличными.

     

    Ниже Вы можете скачать бланки заявления на перечисление зарплаты на карту сотрудника и иного лица.

    Заявление сотрудника на перечисление заработной платы на банковский счет

    Заявление о выплате зарплаты на карту другого человека

    Энциклопедия ПрофиРост 03.02.2019

    Информацию на странице ищут по запросам: Как выплатить зарплату, выплата заплатны на карту, зарплата, курсы по зарплате, ЗУП, курсы бухгалтеров в Красноярск, Бухгалтерские курсы в Красноярске, Курсы бухгалтеров для начинающих, Курсы 1С:Бухгалтерия, Дистанционное обучение, Обучение бухгалтеров, Обучение курсы Зарплата и кадры, Повышение квалификации бухгалтеров, Бухгалтерский учет для начинающих, вопросы налоговой,

     

    Заявление о предоплате в урду

    Как отправить деньги с помощью дебетовой карты онлайн?

    Самый удобный и часто используемый способ перевода денег онлайн — это перевод с помощью дебетовой карты. Есть несколько специально разработанных сервисов, предназначенных для совершения переводов и платежей. Во-первых, вы можете воспользоваться услугой Western Union. Эта услуга действует как на национальном, так и на международном уровне и взимает плату за каждый перевод. Вы можете перевести деньги через официальный сайт сервиса, следуя всем инструкциям.Второй способ — это перевод денег через Moneygram, где нужно активировать и привязать дебетовую карту. Наконец, самый простой вариант — это перевод средств онлайн через PayPal® или любой аналогичный сервис. Когда ваша карта авторизована и привязана к услуге, вы сможете переводить деньги онлайн.

    Как перевести деньги с кредитной карты на дебетовую?

    Во-первых, нужно убедиться, что такой вариант возможен и поддерживается банком. Некоторые кредитные карты позволяют только расплачиваться ими, но не переводить с них средства или снимать наличные.Если есть такой вариант, необходимо изучить условия. Может быть определенный лимит и дополнительная комиссия за транзакцию. Если вас устраивают условия, вы можете применить банковское приложение для перевода денег с одного счета на другой. Есть второй, более длинный путь. Снимите наличные в банкомате, а затем внесите депозит на дебетовую карту. Это может быть выгоднее с точки зрения условий, но все зависит от вашего банка. Обязательно ознакомьтесь с политикой вашей кредитной карты. Рекомендуем рассмотреть оба варианта с точки зрения дополнительных затрат и выбрать тот, который вам больше подходит.

    Как поменять пин-код дебетовой карты?

    Когда вы получите новую дебетовую карту, вы получите комплект документов к ней. Одна из таких бумаг будет содержать короткий ряд цифр, что очень важно при проведении денежных операций с вашей картой. Эти цифры и являются ПИН-кодом вашей карты. Что такое ПИН-код? ПИН-код — это четырехзначный код, необходимый для использования дебетовой или кредитной карты. Принцип прост: каждый раз, когда вы совершаете транзакцию, система будет требовать от вас ввода PIN-кода, чтобы убедиться, что вы являетесь законным владельцем карты.Некоторые системы не требуют PIN-код, если сумма меньше определенной. Однако для крупных сумм всегда необходимо вводить PIN-код. Без этого кода вы не сможете совершать платежи, вносить или снимать средства со своей карты. Если ваша карта будет украдена, она также будет бесполезна для злоумышленника без ПИН-кода. С учетом сказанного, любой владелец карты должен соблюдать два простых правила в отношении ПИН-кода. Первый — держать это в секрете. Второй — постараться не забыть об этом. Однако иногда y

    Сколько стоит дебетовая карта?

    Как правило, банк предоставляет людям дебетовую карту бесплатно после подачи заявки.В отличие от кредитных карт, дебетовые карты не влекут за собой долгов и огромных комиссий: вы можете использовать карту в любое время, оплачивая любые услуги. Существует несколько возможных вариантов взимания платы за использование дебетовой карты. Во-первых, это ежемесячная плата за обслуживание. В США такая плата варьируется от 10 до 15 долларов. Однако, если вы ежемесячно поддерживаете на карте определенный минимальный остаток, банк отменяет ежемесячную плату за обслуживание. Второй момент — это снятие наличных в банкоматах других банков. Такая комиссия составляет не более пяти долларов за снятие денег.Наконец, вам придется заплатить за транзакционные переводы. В этом случае комиссия за транзакцию зависит от суммы перевода.

    Что такое дебетовая карта?

    В то время как в настоящее время карта такого типа есть у каждого держателя карты, принципы ее действия, а также основные характеристики часто выходят за рамки интересов пользователя. В дебетовой карте Visa®Card, Mastercard®® и других функции кредитных карт и карт банкоматов объединены, чтобы позволить пользователю выполнять операции с деньгами со своих банковских счетов.Дебетовые карты можно использовать в различных случаях, таких как покупка товаров в интернет-магазинах, оплата покупок кассиру в супермаркете или использование мобильного кошелька. Карта напрямую связана с вашим счетом в банке, что отличается от того, как работает кредитная карта. Следовательно, вы можете выполнять транзакции, касающиеся денег на вашем депозите или снятия цифровых средств в вашем банкомате.

    Что такое предоплаченная дебетовая карта?

    Предоплаченная карта — это банковский продукт, представляющий собой карту, на которую зачисляются средства, аналогично подарочным картам розничных сетей, а также картам операторов мобильной связи и провайдеров Интернет-услуг.Для таких карт нет ежегодной или иной платы за обслуживание. С клиента взимается только комиссия за выпуск карты, которая зависит от ее номинала. Карты могут быть пластиковыми с магнитной полосой и кодом CVC2 или виртуальными. Эта карта не персонализирована и не привязана к учетной записи. Владелец карты может совершать любые покупки в пределах лимита, который устанавливается на остаток средств и общую сумму средств, перечисленных на карту.

    Как исправить отклоненную дебетовую карту?

    Дебетовые карты могут быть отклонены по разным причинам.В зависимости от того, какой именно у вас случай, вы можете принять меры по его устранению. Самый распространенный — недостаток средств. Следите за балансом своей дебетовой карты. Внесите деньги с помощью банкомата или приложений онлайн-банкинга на вашем телефоне. Второе по распространенности — превышение срока годности. Обратите внимание на срок действия вашей дебетовой карты и заранее закажите перевыпуск другой. Еще одна причина отказа от карты — многократный ввод неправильного ПИН-кода. Во избежание этого запомните свой ПИН-код, но никогда не записывайте его на самой пластиковой карте; его могут использовать контрабандисты.Возможно, вы превысили свой дневной лимит на снятие средств. Эта мера применяется для ограничения несанкционированных транзакций. Если вы планируете совершить дорогостоящую покупку или уехать в отпуск и измените схему расходов, сообщите об этом в банк, чтобы увеличить дневной лимит. Когда ваш банк видит международную транзакцию, он может решить, что ваша личная информация была украдена и u

    Как использовать дебетовую карту в Интернете?

    В век высоких технологий и развития Интернета Интернет-банкинг вышел на новый уровень.Теперь нет необходимости стоять в огромных очередях. Все можно сделать онлайн, потому что теперь все операции выполняются быстро и просто. Что я должен делать? Сделайте свою дебетовую карту в понравившемся банке и попросите специалиста зарегистрировать вас в онлайн-банке. Это сделано! Теперь у вас есть доступ к онлайн-переводам, депозитам и другим банковским операциям прямо на вашем телефоне или компьютере. Разные банки предлагают разные функции своих приложений. Попробуйте найти тот, который вам будет удобнее.

    Какая пополняемая дебетовая карта самая лучшая?

    Очень важно выбрать карту с хорошими условиями использования. Например, PayPal® Prepaid — очень хорошая карта, выпущенная Mastercard®. Он славится удобным интерфейсом и возможностью пополнять деньги и получать бонусы быстрее, чем это было запланировано. Две карты, предоставляемые Visa®Card, известны своей бесплатными: это предоплаченная карта NetSpend Visa®Card и предоплаченная карта Pink NetSpend Visa®Card. Кроме того, второй предоставляет своим пользователям программу кэшбэка.

    Как получить дебетовую карту?

    Если у вас есть собственный банковский счет, утвержденный и законный, вы можете подать заявку на получение дебетовой карты, привязанной к вашему банковскому счету. Чтобы получить карту, вам необходимо предоставить действительные документы, такие как водительские права, государственное удостоверение личности, социальное обеспечение, подтверждение адреса и т. Д. Есть несколько простых способов получить дебетовую карту: Получите дебетовую карту онлайн. Зайдите на официальную веб-страницу вашего банка или воспользуйтесь их мобильными приложениями. Помните, что вы не сможете использовать свою дебетовую карту до завершения процесса активации.Для завершения процесса вам следует позвонить по номеру телефона, указанному на обратной стороне дебетовой карты, или воспользоваться приложением; это активирует вашу карту. В противном случае для этого удобно использовать мобильное приложение вашего банка.

    Как использовать дебетовую карту?

    Дебетовая карта — это пластиковое устройство с уникальным кодом, привязанным к банковскому счету. С помощью дебетовой карты пользователь может совершать платежи как офлайн, так и онлайн, отправлять и получать деньги. Когда пользователь впервые получает дебетовую карту из банка, у него будет набор документов и PIN-код, который владелец карты не должен никому показывать, отправлять или сообщать.С помощью этого PIN-кода пользователю нужно будет активировать свою дебетовую карту в ближайшем банкомате. После завершения процедуры карта активируется, и пользователь может производить платежи с ее помощью. После активации использовать дебетовую карту очень просто. Ее можно использовать с платежными терминалами в магазинах или совершать онлайн-платежи, указав номер карты при покупках. Еще одна вещь, которую следует помнить при использовании дебетовой карты, — это код безопасности CCV, который можно найти на задней стороне карты. Как и в случае с PIN-кодом, пользователь не должен никому сообщать CCV-код своей карты.

    Как использовать дебетовую карту в магазине?

    Нет ничего проще, чем расплачиваться дебетовой картой за покупки или услуги. Это намного удобнее, чем иметь дело с наличными деньгами. Практически все новые карты имеют специальный чип, благодаря которому при оплате в магазине достаточно просто прикрепить карту к кардридеру. Также карту можно вставить в это устройство. Устаревшие модели карт могут потребовать считывания. После этого обычно нужно ввести ПИН-код или подписать чек. Убедитесь, что ваша карта подписана на обратной стороне и совпадает с той, которую вы оставляете на чеке.

    Лучшие приложения для денежных переводов

    Если вы ищете лучшие приложения для денежных переводов, в наши дни есть из чего выбрать. Отправлять средства через телефон еще никогда не было так просто.

    При таком большом выборе лучшие приложения для отправки денег часто сводятся к тому, что вы пытаетесь сделать.

    Вам нужно разделить счет с друзьями за углом? Или вам нужно отправить международный перевод члену семьи за границу?

    Вам нужно популярное приложение, которое будет у большинства людей? Или вы пытаетесь подключиться к конкретному бизнесу за разовый платеж?

    Этот пост расскажет вам о некоторых из лучших приложений для перевода денег и о том, для чего каждое из них чаще всего используется.

    13 лучших приложений для денежных переводов

    1. PayPal

    PayPal — флагман компаний, занимающихся денежными переводами. Вы можете использовать PayPal для отправки денег практически любому, у кого есть адрес электронной почты, в более чем 200 странах по всему миру.

    Например, вы можете сделать пожертвование в пул PayPal, созданный вашей племянницей для своего проекта «Девушка-скаут», или вы можете отправить своему ребенку деньги, которые ему понадобятся для учебы в колледже, даже если этот колледж находится на другом конце света.

    Вы даже можете использовать PayPal.Я принимаю платежи по кредитной карте для вашего бизнеса.

    PayPal — это больше, чем услуга денежных переводов. Это виртуальный кошелек. Вы можете хранить в нем наличные или подключить свой банковский счет, кредитные или дебетовые карты для осуществления прямых платежей.

    Когда вы используете PayPal для переводов, вы можете отправлять деньги напрямую с любого из подключенных способов оплаты. (Банковские переводы бесплатны. При оплате дебетовой и кредитной картой взимается комиссия.)

    PayPal по-прежнему остается лидером отрасли для универсального центра, который может делать что угодно и переводить средства куда угодно.

    2. Venmo

    Venmo — это то, что вы получаете, когда делаете оплату за вещи светским мероприятием. Venmo, чемпион по одноранговым платежам, позволяет вам догнать своих друзей, тратя деньги.

    Что может быть больше двадцать первого века, чем это?

    Когда вы подписываетесь на услугу, вы должны выбрать настройки конфиденциальности, что даст вам возможность транслировать свои платежи своим друзьям или даже всему миру. (Как Twitter, но с деньгами.)

    Вы также можете сохранить конфиденциальность своих покупок, но Venmo известна своими каналами социальных платежей.

    Например, ваша лента может показывать вашим друзьям, где вы обедаете, какой фильм вы взяли напрокат на выходные, с кем вы обедали вместе и где позже выпили кофе.

    Вы даже можете добавлять смайлики и стикеры, просто для удовольствия.

    Как и PayPal, которому принадлежит Venmo, приложение представляет собой виртуальный кошелек, который может связывать банковские счета и кредитные карты. В отличие от PayPal, любой связанный банковский счет должен находиться в США

    .

    На момент написания этой статьи при оплате кредитной картой взимается комиссия за транзакцию в размере 3%.Банковский счет и дебетовые платежи бесплатны.

    3. Денежное приложение

    Cash App — это приложение для денежных переводов от Square, которое пользуется огромной популярностью у представителей цифрового поколения. Ранее известный как Square Cash, вы можете использовать его для отправки платежей в США и Великобритании или между ними.

    Для расчетов между двумя странами используется среднерыночный обменный курс.

    Cash App устраняет разрыв между банковским счетом и приложением для денежных переводов. Короче говоря, и то, и другое. Но рост его популярности обусловлен еще двумя ключевыми факторами:

    .
    1. Boosts — мгновенные скидки при использовании дебетовой карты
    2. Инвестирование — приложение позволяет вкладывать деньги в акции или биткойны, даже частично

    So Cash App — это банк, брокерский счет, приложение для денежных переводов и купонный сервис — все в одном.

    Если вам нужно отправить деньги любому представителю цифрового поколения в США или Великобритании, скорее всего, у них есть приложение Cash. Все, что вам нужно, это их денежный тег, номер телефона или QR-код.

    4. Google Pay

    Google Pay позволяет отправлять деньги в США и Индию, но позволяет совершать покупки в Интернете в гораздо большем количестве стран.

    И снова это виртуальный кошелек, позволяющий подключать банковские счета, дебетовые и кредитные карты.

    Google Pay также предлагает некоторые базовые инструменты управления деньгами и позволяет создавать группы, чтобы отправлять друг другу сообщения и разделять счет за обед.

    Для получения скидок вы можете добавить бонусные карты в свою учетную запись, и он отслеживает эти вознаграждения для вас как реальные деньги, которые вы можете потратить, и у него есть планы позволить пользователям открывать свой собственный банковский счет в Google Pay.

    По крайней мере, на данный момент Google Pay не является уникальным в этой области, но он предоставляет удобный способ перевода денег между своими участниками в США и Индии.

    5. Apple Pay

    Вы когда-нибудь хотели использовать свои часы Apple, чтобы отправлять кому-то деньги? Вы догадались: для этого есть приложение.

    Apple Pay изначально работает с каждым устройством Apple, что упрощает отправку денег через телефон (или часы) другому пользователю Apple.

    Просто используйте iMessages и подтвердите платеж с помощью собственных мер безопасности вашего устройства, таких как Touch ID или Face ID.

    Apple Pay — это настоящий цифровой кошелек, поэтому вы можете подключить его к своему банковскому счету и кредитным картам. Вы также можете использовать его в магазинах (как физических, так и онлайн) по всему миру.

    Это особенно удобно для поездок на поездах и автобусах в крупных мегаполисах по всему миру.

    Когда дело доходит до платежей между одним человеком и другим, вы по-прежнему ограничены США, но вы можете использовать Apple Pay в сочетании с Western Union для отправки денег за границу.

    6. Зелле

    Как и все остальные, у Zelle есть приложение, но то, что отличает этот сервис денежных переводов от других, — это тот факт, что он уже интегрирован во многие банковские приложения.

    Другими словами, ваш банк может уже предложить это.

    Войдите в приложение своего банка на мобильном устройстве или в Интернете, чтобы узнать, предлагает ли оно платежи Zelle.Если этого не произойдет, вы все равно можете получить приложение. Возможно, вы просто не сможете привязать его к своей учетной записи.

    Если у вас есть доступ к Zelle, и если человек, которому вы хотите отправить деньги, также имеет подключенный банковский счет в США, вы можете переводить деньги прямо со своего счета на его, часто в считанные минуты.

    7. Western Union

    Western Union уже давно является популярной компанией по отправке денег по всему миру. Сегодня приложение Western Union делает это еще удобнее.

    Доступно для устройств Android, iPad и iPhone, а также в Интернете, приложение позволяет отправлять деньги в более чем 200 стран. Оплата с помощью банковского счета, кредитной карты, дебетовой карты или даже Apple Pay.

    Вы по-прежнему можете отправлять наличные даже в 21 веке, но вам придется платить в отделении Western Union. Конечно, приложение поможет вам его найти.

    Рассчитывайте стоимость каждого перевода перед его отправкой и отслеживайте платеж на своем телефоне.

    Иногда средства доступны в считанные минуты, но международные «ограничения» могут продлить это время до нескольких рабочих дней, в зависимости от обстоятельств.

    8. Walmart2Walmart

    Walmart также предлагает услуги денежных переводов как внутри страны, так и за границу.

    Если вы хотите отправить кому-либо деньги в США, включая Пуэрто-Рико, вы можете отправить их напрямую через Walmart. Оплатите услугу в местном магазине Walmart, и они смогут забрать деньги в своем магазине.

    Для отправки денег за границу Walmart предлагает услуги через Ria или MoneyGram, позволяя получателю забрать деньги в местном офисе.

    Это может быть хорошим решением для денежных переводов для людей, которые живут немного в автономном режиме.

    9. MoneyGram

    MoneyGram позволяет отправлять деньги прямо на чей-либо банковский счет, на виртуальный счет, в его мобильный кошелек или в любое место по всему миру.

    Если вам нужно настроить регулярные платежи внутри страны или за рубежом, MoneyGram тоже может это сделать, увеличив скидки и льготы через свою программу Plus Rewards.

    10. OFX

    Для международных денежных переводов OFX предлагает конкурентоспособные курсы обмена, но при этом может потребоваться более сложная навигация.

    Если вы отправляете большие суммы денег или вам нужен постоянный партнер для международных денежных переводов, это стоит изучить.

    11. Мудрый

    Как и OFX, Wise предлагает низкие комиссии за переводы и конкурентоспособные обменные курсы, с тем преимуществом, что они транслируются в прямом эфире на своей домашней странице в интерактивном калькуляторе.

    Введите сумму, которую вы хотите отправить, и куда она будет отправлена, и калькулятор мгновенно покажет вам, сколько получит человек на другом конце, сколько времени это займет (часто всего несколько часов), и обменный курс, который вы заплатите. .

    12. Xoom

    Если вы хотите отправлять деньги за границу и ищете такое громкое имя, как PayPal, с потенциально более дешевым тарифом, вам нужна Xoom, услуга PayPal.

    Введите страну, в которую хотите отправить деньги, и Xoom отобразит калькулятор, чтобы показать вам, что ваш получатель получит в местной валюте.

    Если вы делаете покупки по ценам, обязательно используйте калькуляторы здесь и в Wise, чтобы сравнивать цены.

    13. Банковский перевод

    Не забывайте свой банк! Банковские переводы, доступные как внутри страны, так и за рубежом, по-прежнему остаются популярным вариантом для срочной отправки крупных сумм денег.

    Обычно они стоят немного дороже, чем другие варианты, но большинство банков предлагают эту услугу.

    В конце концов, дело не только в том, что работает. Речь также идет о том, с чем вам комфортно и где вы будете чувствовать себя наиболее безопасно.

    Преимущество вашего банка в том, что он известен. Если вы не на 100% уверены в людях, которые просят у вас денег, обязательно проконсультируйтесь с профессионалом, которому доверяете.

    Часто задаваемые вопросы | Western Union

    Отправить деньги онлайн

    Как отправить деньги в Интернете?

    Сколько времени нужно, чтобы отправить деньги онлайн?

    Как мне платить?

    Сколько я могу отправить онлайн?

    Могу ли я изменить имя при переводе денег?

    Будет ли с моей кредитной карты взиматься комиссия за отправку денег через Western Union?

    Что проверяется Visa ® и MasterCard SecureCode ® ?

    Как мне узнать, одобрен ли мой онлайн-перевод?

    Насколько безопасна моя транзакция?

    Что такое строгая проверка подлинности клиентов (SCA)?

    Какие у меня права при совершении платежей в Европе?

    Что мне делать, чтобы мои платежи были более безопасными?

    Почему мой платеж был отклонен?

    Как отправить деньги в Интернете?

    Вы можете отправить деньги онлайн в отделение Western Union для получения наличных, непосредственно на банковский счет получателя или на мобильный телефон получателя.Вернуться к началу

    Как мне платить?

    Оплатите денежный перевод следующими способами.

    а) Карточка

    Вы можете оплатить с помощью дебетовой или кредитной карты.

    Поддерживаемые карты: Visa, MasterCard, Maestro и Visa Electron. Обратитесь в свой банк, чтобы убедиться, что ваша карта зарегистрирована для безопасной аутентификации .

    б) Банковский перевод на wu.com

    Вы можете оплатить денежный перевод, используя свой банковский счет в Интернете.После того, как вы введете данные для перевода, вы будете перенаправлены в свой онлайн-банкинг через Sofort, Trustly или iDeal, в зависимости от вашей страны.

    c) Банковский перевод с вашего счета на Western Union

    Введите данные перевода на wu.com и войдите в свой онлайн-банкинг, чтобы оплатить транзакцию.

    1. Выберите вариант банковского перевода

    2. Просмотрите и подтвердите свой перевод. Квитанция с информацией о транзакции, ссылочным номером и банковскими реквизитами Western Union будет показана вам и отправлена ​​на ваш адрес электронной почты.Вернуться к началу

    Что проверяется Visa ® и MasterCard SecureCode ® ?

    Проверено Visa ® и MasterCard SecureCode ® помогает предотвратить несанкционированное использование карт в Интернете. Эти службы используют личные пароли или идентификационную информацию и доступны для большинства карт участвующих финансовых учреждений.

    После активации карты номер карты будет распознаваться всякий раз, когда она используется в участвующих интернет-магазинах.Вернуться к началу

    Насколько безопасна моя транзакция?

    Western Union использует новейшие технологии для обеспечения удобных и надежных денежных переводов онлайн. Мы обновили наши стандарты безопасности, чтобы защитить вас от мошенничества при оплате онлайн с помощью кредитной или дебетовой карты. Этот улучшенный уровень безопасности, согласованный с последними правилами ЕС и изменениями в системах безопасности, помогает банкам-эмитентам карт лучше идентифицировать и проверять клиентов, обеспечивая удобные, плавные и надежные онлайн-транзакции.Вернуться к началу

    Что такое строгая проверка подлинности клиентов (SCA)?

    Надежная аутентификация клиентов (SCA) — это требование, которое поставщики платежных услуг должны применять с 14 сентября 2019 года в соответствии с Директивой ЕС о платежных услугах (PSD). SCA требует, чтобы поставщики услуг использовали многофакторную аутентификацию для проверки онлайн-платежей. Чтобы соответствовать требованиям SCA, Western Union использует усиленную безопасность, чтобы обеспечить удобство и надежность ваших онлайн-транзакций, а также сделать вашу работу более плавной и простой.Вернуться к началу

    Что мне делать, чтобы мои платежи были более безопасными?

    Western Union использует Strong Customer Authentication (SCA) для защиты онлайн-платежей. Чтобы обеспечить максимальное удобство использования Western Union, мы просим наших клиентов учитывать следующее:

    • Убедитесь, что ваша карта зарегистрирована для безопасной аутентификации, связавшись с вашим банком или войдя в свой онлайн-банкинг и выбрав соответствующий параметр в настройках безопасности.Вернуться к началу

      Почему мой платеж был отклонен?

      Платеж по вашей дебетовой или кредитной карте может быть неудачным по нескольким причинам:

      a) Вашим банком

      Ваш банк может отклонить ваш платеж по следующей причине:

      Если ваш банк отклоняет платеж при выполнении денежного перевода Western Union, вам необходимо связаться с вашим банком или войти в свой онлайн-банкинг, чтобы решить проблему.

      b) Western Union

      Western Union может отклонить ваш платеж по следующим причинам:

      • Превышение лимита перевода, установленного для страны, из которой вы отправляете деньги.Вернуться к началу

        Часто задаваемые вопросы | Western Union

        Часто задаваемые вопросы

        Могу ли я изменить имя при переводе денег?

        Как отправить деньги в Интернете?

        Сколько времени нужно, чтобы отправить деньги онлайн?

        Как мне платить?

        Сколько я могу отправить онлайн?

        Будет ли с моей кредитной карты взиматься комиссия за отправку денег через Western Union?

        Что проверяется Visa ® и MasterCard SecureCode ® ?

        Как мне узнать, одобрен ли мой онлайн-перевод?

        Насколько безопасна моя транзакция?

        Что такое строгая проверка подлинности клиентов (SCA)?

        Какие у меня права при совершении платежей в Европе?

        Что мне делать, чтобы мои платежи были более безопасными?

        Почему мой платеж был отклонен?

        Могу ли я изменить имя при переводе денег?

        При обычном денежном переводе вы можете вносить лишь незначительные типографские исправления в имя получателя, если деньги еще не получены.Вернуться к началу

        Что проверяется Visa ® и MasterCard SecureCode ® ?

        Проверено Visa ® и MasterCard SecureCode ® помогает предотвратить несанкционированное использование карт в Интернете. Эти службы используют личные пароли или идентификационную информацию и доступны для большинства карт участвующих финансовых учреждений.

        После активации карты номер карты будет распознаваться всякий раз, когда она используется в участвующих интернет-магазинах.Вернуться к началу

        Насколько безопасна моя транзакция?

        Western Union использует новейшие технологии для обеспечения удобных и надежных денежных переводов онлайн. Мы обновили наши стандарты безопасности, чтобы защитить вас от мошенничества при оплате онлайн с помощью кредитной или дебетовой карты. Этот улучшенный уровень безопасности, согласованный с последними правилами ЕС и изменениями в системах безопасности, помогает банкам-эмитентам карт лучше идентифицировать и проверять клиентов, обеспечивая удобные, плавные и надежные онлайн-транзакции.Вернуться к началу

        Что такое строгая проверка подлинности клиентов (SCA)?

        Надежная аутентификация клиентов (SCA) — это требование, которое поставщики платежных услуг должны применять с 14 сентября 2019 года в соответствии с Директивой ЕС о платежных услугах (PSD). SCA требует, чтобы поставщики услуг использовали многофакторную аутентификацию для проверки онлайн-платежей. Чтобы соответствовать требованиям SCA, Western Union использует усиленную безопасность, чтобы обеспечить удобство и надежность ваших онлайн-транзакций, а также сделать вашу работу более плавной и простой.Вернуться к началу

        Что мне делать, чтобы мои платежи были более безопасными?

        Western Union использует Strong Customer Authentication (SCA) для защиты онлайн-платежей. Чтобы обеспечить максимальное удобство использования Western Union, мы просим наших клиентов учитывать следующее:

        • Убедитесь, что ваша карта зарегистрирована для безопасной аутентификации, связавшись с вашим банком или войдя в свой онлайн-банкинг и выбрав соответствующий параметр в настройках безопасности.Вернуться к началу

          Почему мой платеж был отклонен?

          Платеж по вашей дебетовой или кредитной карте может быть неудачным по нескольким причинам:

          a) Вашим банком

          Ваш банк может отклонить ваш платеж по следующей причине:

          Если ваш банк отклоняет платеж при выполнении денежного перевода Western Union, вам необходимо связаться с вашим банком или войти в свой онлайн-банкинг, чтобы решить проблему.

          b) Western Union

          Western Union может отклонить ваш платеж по следующим причинам:

          • Превышение лимита перевода, установленного для страны, из которой вы отправляете деньги.Вернуться к началу

            Процесс перевода на визу H-1B, сроки, стоимость, время обработки [2021]

            Лица со статусом визы H-1B или предыдущим статусом имеют возможность перейти к другому работодателю. Владелец визы не должен получать разрешение от бывшего работодателя на передачу визы H-1B, хотя физическое лицо должно соблюдать неконкурентные законы или любые другие договорные соглашения, которые физическое лицо могло заключить с работодателем.

            Чтобы владелец H-1B сменил работодателя, новый работодатель должен подать ходатайство о переводе визы H-1B в USCIS.Владелец визы H-1B не может подавать документы от своего имени. Важно, чтобы человек не совершал никаких противоправных действий в США и не нарушал свой статус. В противном случае ходатайство, скорее всего, будет отклонено.

            Время работать с новым работодателем

            AC21 позволяет лицам H-1B начать работать после того, как новый работодатель подал петицию H-1B в USCIS и получил квитанцию ​​I-797C Notice of Action.

            Тем не менее, владельцу H-1B рекомендуется не начинать работать до тех пор, пока он / она не получит одобрение на передачу визы H-1B от USCIS.

            Работодателям рекомендуется соблюдать процедуры I-9 и создавать копии I-94 держателя визы H-1B и квитанции USCIS.

            Физическое лицо H-1B должно прекратить работу с новым работодателем, если ходатайство о переводе визы H-1B отклонено. В этом случае лицо может считаться «утратившим статус».

            Чтобы избежать отметки «вне статуса», снова настоятельно рекомендуется подождать, пока не будет получено одобрение, перед передачей.

            Требования к переводу визы H-1B:
            • Физическое лицо должно начать работу в день, указанный в петиции о переводе H-1B, поданной в USCIS.Человек должен иметь статус H-1B.
            • У человека есть возможность приступить к работе в день получения работодателем квитанции от USCIS.
            • Если человек столкнулся с перерывом в работе (прекратил работу у работодателя H-1B до перевода), рекомендуется подать заявку на обработку страховых взносов
            • Физическое лицо обязано предоставить квитанции о заработной плате в качестве доказательства занятости, однако можно представить и другие документы, например, письмо от работодателя H-1B или письмо об отпуске.

            В некоторых случаях бывает сложно определить, соответствуете ли вы требованиям. В таком случае лучше всего обратиться к своему поверенному по переводу H-1B, чтобы получить более подробное представление о квалификации.

            Документы о переводе на визу H-1B:

            Как и все иммиграционные действия, существует множество документов, которые необходимо получить и полностью заполнить, чтобы начать бюрократический процесс перевода вашего статуса H-1B на новую работу.Передаточные документы требуются как от вас, держателя H-1B, так и от вашего спонсора-работодателя.

            Держатель визы H-1B:

            • виза США, I-797 и I-94
            • Резюме
            • Квитанция о заработной плате, письмо от работодателя или письмо об отпуске
            • Высшее образование
            • Выписка из вуза
            • Академическая оценка5 /

            Заказчик в США:

            • Письмо о должности с указанием должности и заработной платы.Он должен быть подписан работодателем и держателем визы H-1B.
            • Подробное описание должностных обязанностей и обязанностей.
            • Маркетинговые материалы от компании
            • Финансовая отчетность, годовые отчеты или бизнес-планы

            Стоимость трансфера по визе H-1B

            В процессе перевода H-1B вы обнаружите, что у каждого юриста есть свои собственные сборы или расходы за перевод визы H-1B. Плата за услуги юриста по переводу визы H-1B VisaNation Law Group определяется после первоначальной консультации с новыми клиентами.Поскольку каждый случай значительно различается, нам необходимо сначала определить, какие действия следует предпринять, и включить в него любые осложнения или препятствия, которые могут возникнуть. Если вы решите подать заявку на обычное ограничение H-1B, гонорары адвокату для визы h2B составят 2100 долларов. Кроме того, USCIS взимает с работодателей несколько сборов H-1B:

            • Базовый сбор за подачу заявки на I-129: 460 долларов
            • Сбор за предотвращение и обнаружение мошенничества: 500 долларов США. Этот сбор не применяется к добавочным номерам H-1B.
            • Стоимость обучения ACWIA: 750 долларов США (если у вашего работодателя менее 25 сотрудников) и 1500 долларов США (для 25 или более сотрудников)
            • Public Law 114-113 Сбор: 4000 долларов США (только если у вашего работодателя более 50 сотрудников, более половины из которых имеют статус H-1B или L-1)
            • Дополнительный сбор за обработку премий в размере 2 500 долл. США

            На странице сборов VisaNation Law Group есть список сборов за визы H-4 , H-1B1 для граждан Сингапура / Чили и других связанных категорий.

            Помимо финансовых затрат на перевод H-1B, важно выбрать адвоката, который прежде всего заботится о ваших интересах. Мы понимаем, что ваша иммиграция в США — серьезное дело не только для вас, но и для всей вашей семьи. Продолжайте читать ниже, чтобы узнать, как юристы VisaNation Law Group могут помочь с переводом визы H-1B.

            Переход от ограничения по кепке к работодателю с ограничением по кепке

            Многие люди считают, что они могут сорвать лотерею, введя U.S. через работодателя, освобожденного от ограничений, с последующим переводом на работодателя с ограничением. Однако, поскольку все переводы H-1B требуют, чтобы ваш работодатель подал новую форму I-129, ваше ходатайство будет подано в соответствии с ограничением, если ваш новый работодатель не соответствует критериям освобождения от ограничения.

            Всегда работайте вместе со своим иммиграционным адвокатом на протяжении всего процесса перевода H-1B, чтобы убедиться, что вы принимаете наилучшие решения для своего дела.

            Документы для супруга и несовершеннолетних (H-4)

            Супруги и не состоящие в браке дети до 21 года могут быть приняты в U.S. по визе категории H-4. Благодаря этому процессу квалифицированным членам предоставляется допуск на тот же период времени, что и основным держателям визы. У визы H-4 есть много преимуществ, включая обучение в США, отсутствие необходимости иметь место жительства за границей, возможность выезжать за пределы страны, пока вы все еще находитесь в статусе, а теперь возможность получить

            Виза H-4 дает множество преимуществ, включая обучение в США, отсутствие необходимости иметь место жительства за границей, возможность выезжать за границу, пока вы все еще находитесь в статусе, и теперь возможность получить разрешение на работу (EAD).

            Однако, чтобы иметь право на получение карты EAD, основной держатель H-1B должен иметь утвержденную форму I-140, поданную в USCIS. Если эта I-140 аннулируется или владелец H-1B переводит работодателей, владелец H-4 EAD не сможет продлить свое разрешение на работу до тех пор, пока I-140 не будет одобрено.

            Премиум-обработка Visa Transfer H-1B Держатели

            H-1B могут ускорить процесс перевода за счет премиальной обработки. Премиум-процессинг сможет предоставить решение USCIS в течение 15 календарных дней за плату в размере 1225 долларов США.

            Однако важно отметить, что премиум-обработка не гарантирует, что ваше ходатайство о переводе будет принято. Это только ускоряет время обработки вашей петиции, не более того. Если вы переходите с освобожденного от ограничений на работу работодателя с ограниченным пределом, вам необходимо будет участвовать в лотерее H-1B. В этом случае премиальная обработка также не гарантирует вам место в годовом лимите или иным образом освобождает вас от лотереи.

            Следует также отметить, что обработка страховых взносов не меняет дату начала приема на работу.Вы сможете начать работать на нового работодателя 1 октября того года, когда было подано ходатайство.

            Важное обновление (3/3/2017): Служба гражданства и иммиграции США недавно объявила, что не будет предлагать услуги премиальной обработки для всех петиций на визу H-1B на срок до шести месяцев. Это включает в себя не только новые петиции H-1B, но также петиции, поданные на продление срока действия H-1B, поправки к H-1B и переводы H-1B.

            Поскольку эта приостановка вступит в силу 3 апреля 2017 года, в тот же день, когда USCIS начнет принимать петиции, она применяется ко всем петициям, поданным за сезон 2018 года.К счастью, USCIS предложит возмещение заявителям, если будут выполнены следующие требования:

            • Премиальная форма обработки I-907 была подана до 3 апреля 2017 года.
            • USCIS не рассмотрела петицию в течение 15 календарных дней

            Причина этой временной приостановки заключается в том, что USCIS может рассматривать некоторые петиции, которые были отклонены из-за растущего числа поданных петиций на рассмотрение премий.

            Продление визы H-1B

            Заинтересованы в переоценке или продлении вашей визы H-1B? Как правило, виза в США повторно валидируется, если в вашем паспорте указана та же классификация, что и в паспорте, который вы пытаетесь продлить (или повторно подтвердить).Допустим, вы пытаетесь получить визу H-1B, но в настоящее время относитесь к другой категории. Такая ситуация лучше всего подходит для перевода.

            Если вы соответствуете требованиям для подачи заявки на расширение H-1B, а не на передачу, вам нужно будет следовать очень специфическому протоколу. При въезде в страну офицер порта въезда выдаст вам форму I-94 в вашем паспорте. Затем они напишут срок действия в стране на вашей I-94, который, по сути, является датой, в которую вы можете законно оставаться в США.С. пока. На этом этапе вы должны подать заявление о продлении пребывания как можно скорее до истечения срока действия статуса.

            H-1B Время обработки передачи

            Хотя это может варьироваться от случая к случаю, обработка перевода H-1B обычно занимает 4-8 недель после подачи заявления в USCIS. Другими факторами, влияющими на продолжительность процесса перевода H-1B, являются место работы и то, какой процессинговый центр USCIS отвечает за заявку.

            Окончательное правило Федерального реестра

            Федеральный регистр Министерства внутренней безопасности ввел в действие новое правило, которое вступило в силу 17 января 2017 года. Это правило повлекло за собой несколько изменений во многих аспектах визы H-1B, включая передачу визы H-1B.

            В новом правиле есть раздел, в котором упоминается возможность владельца H-1B менять работодателя по той же профессии. Согласно новым правилам, приложение J к I-485 теперь будет формой, необходимой для подтверждения того, что ваш статус был сохранен и что вы имеете право на передачу визы H-1B новому работодателю.

            Наряду с Приложением J, теперь вы сможете представить более широкий спектр доказательств, используя фразу «материальные и достоверные документальные доказательства». Раньше при переводе H-1B учитывались только доказательства, представленные утвержденной федеральной организацией. Теперь вы сможете предоставить доказательства из внешних источников. Обязательно поговорите со своим иммиграционным адвокатом, чтобы узнать, что считается утвержденным доказательством.

            Перенос рабочих мест H-1B в свой бизнес

            Хотя нет возможности подать прошение от себя, есть лазейка, которая позволяет владельцам бизнеса использовать свою компанию для поддержки своего H-1B.Чтобы иметь возможность передать свой статус H-1B своему собственному бизнесу, вам потребуется система, в которой вы не являетесь спонсором. Должны существовать законные отношения между работодателем и служащим, так как же вы это делаете как владелец?

            Наиболее распространенная практика (хотя вся эта ситуация необычна) — создать генерального директора или совет директоров, который имеет право контролировать вашу зарплату, диктовать ваши задачи и даже увольнять вас. Эта организация должна спонсировать вас, поскольку вы не можете спонсировать себя. Доказать, что в этой ситуации существуют отношения между работодателем и сотрудником, может быть сложно, поэтому, если вы планируете передать работу H-1B своему собственному бизнесу, лучше всего это сделать с помощью опытного юриста.

            Часто задаваемые вопросы о передаче H-1B Адвокатов

            VisaNation Law Group часто спрашивают о процессе перевода H-1B и учетных данных, необходимых для осуществления перевода. Ниже приведены наиболее частые вопросы:

            В. Влияет ли обычное ограничение H-1B на процесс перевода H-1B?

            Обычный колпачок H-1B — это совершенно отдельный процесс. Самое замечательное, что регулярное предложение не повлияет на ваши шансы получить одобрение.Поскольку вы уже были засчитаны по ограничению, ваше ходатайство о переводе H-1B не будет участвовать в лотерее.

            В. Прежде чем подавать заявление на перевод H-1B у нового работодателя, нужно ли мне сообщить об этом моему текущему работодателю?

            Вы не обязаны сообщать текущему работодателю о переводе H-1B. Вам решать, какую информацию вы решите раскрыть коллегам и работодателям.

            В. Есть ли максимальное количество раз, когда я могу подавать заявку на перевод?

            Нет никаких ограничений на количество раз, которое вы можете подавать на перевод.Мобильность — одно из многих преимуществ визы H-1B по сравнению с другими рабочими визами, такими как виза L-1.

            В. Могу ли я подать заявку на перевод h2B сразу у нескольких работодателей?

            Да, ничто не мешает вам подать заявку на работу у нескольких работодателей. Поскольку виза H-1B позволяет вам работать неполный рабочий день, вы также можете работать на нескольких работодателей одновременно.

            В. Могу ли я начать работать на своего работодателя, если у меня есть только квитанция о переводе H-1B, а ходатайство еще не утверждено?

            Да.При соблюдении определенных требований вы можете начать работать на своей новой работе H-1B до получения одобрения при условии, что вы получили квитанцию ​​о том, что USCIS получила вашу петицию. Должны быть выполнены следующие требования:

            • Вы никогда не должны были работать без вашего разрешения
            • У вас уже должен быть действующий статус H-1B, а это означает, что ваш статус H-1B не должен быть истек.
            • Вы были допущены в США на законных основаниях

            Если вы отметите все эти поля, то ваше ходатайство о переводе H-1B, скорее всего, будет одобрено, и вы сможете начать работать на своего нового работодателя.Имейте в виду, что вам не обязательно получать официальную квитанцию ​​от USCIS — подойдет квитанция от вашего почтового оператора.

            Однако, если USCIS отклонит ваше ходатайство о переводе, вам нужно будет немедленно прекратить работу и составить планы по выезду из США или поиску новой работы H-1B до истечения 60-дневного льготного периода. Следовательно, вы должны учитывать риск, связанный с работой на нового работодателя, до официального уведомления об утверждении.

            В. Если у меня есть штамп на визу H-1B от моего предыдущего работодателя, но теперь я получил новое разрешение (новый работодатель), нужно ли мне ставить еще одну визу H-1 в моем паспорте?

            На самом деле иметь статус H-1B и иметь отметку о визе H-1B — разные вещи.Визовый штамп используется как способ въезда в Соединенные Штаты, в то время как статус H-1B необходим для работы на вашего работодателя, подавшего петицию.

            Допустим, вы получили одобрение вашего нового работодателя H-1B; это означает, что вы можете работать на этого работодателя только на законных основаниях. Однако, если вы выезжаете за пределы страны и ваш штамп H-1B все еще действителен, вы можете использовать его вместе с новой петицией, чтобы вернуться в страну.

            Что произойдет, если срок действия вашей визы H-1B истек? Затем вам нужно снова поставить штамп в паспорт перед возвращением в США.S. Поверенный по переводу H-1B может лучше направить вас в отношении такого типа ситуации.

            В. Есть ли сокращенный процесс передачи визы H-1B или более быстрый способ подачи?

            Нам часто задают этот вопрос, так как многие люди считают, что получение визы H-1B — это быстрая и легкая сделка. К сожалению, не все так просто. Все заявки должны быть полными и полностью подтверждать право заявителя на участие в этой категории.

            Если вы не соответствуете необходимым требованиям или в документах отсутствует информация, вы рискуете получить отказ.По этой причине настоятельно рекомендуется обратиться за помощью к опытному юристу по вопросам трансфера H-1B.

            В. Что делать, если подать заявку на перевод H-1b у другого работодателя, и он будет одобрен, но позже вы решите продолжить работу с моим текущим работодателем?

            Вы можете оставаться у вашего текущего работодателя, даже если ваш перевод H-1B одобрен.

            В. Как правило, сколько квитанций о заработной плате я должен подавать от предыдущего работодателя?

            Двух или трех последних квитанций о заработной плате должно хватить, хотя вам следует проконсультироваться со своим иммиграционным адвокатом, чтобы убедиться в этом.

            В. Если у меня есть h2B, который был ранее одобрен, но не использовался, можно ли его передать из-за пределов США?

            Передача H-1B — это, по сути, новое приложение, на которое не распространяется ограничение. Если вы можете предъявить подтверждение предыдущего утверждения (например, номер квитанции, копию I-797), новый работодатель может передать H-1B, даже если вы еще не въехали в страну.

            В. Что мне делать, если я получил уведомление об одобрении перевода, но у него нет новой формы I-94?

            Возможно, вам не выдали новую форму I-94, если срок действия вашей текущей еще не истек и все еще действителен.

            В. Подпадает ли ограничение на переводы H-1B?

            Нет, на них не распространяется ограничение H-1B. Вы уже были засчитаны в соответствии с ограничением, поэтому вы можете в любое время подать ходатайство о переводе H-1B, не опасаясь, что вас не выберут.

            Как может помочь поверенный по переводу H-1B

            Понимание тонкостей иммиграционного законодательства необходимо для оптимизации процесса перевода H-1B. Чтобы избежать распространенных ошибок и сэкономить время и деньги, всегда лучше, чтобы ваше дело вел адвокат H-1B.Таким образом, вам нужно беспокоиться только о том, что вы наденете в первый день на новой работе.

            Юристы

            VisaNation Law Group по визам H-1B имеют опыт в заполнении дополнительных документов и петиций, необходимых для переводов по визе H-1B. Мы можем посоветовать клиентам сроки и лучшее время для начала работы с новым работодателем.

            Юристы

            VisaNation Law Group H-1B имеют опыт работы со сложными ситуациями, которые могут возникнуть в процессе подачи ходатайства о переводе визы H-1B.Свяжитесь с поверенным по трансферам H-1B сегодня, чтобы запланировать вашу исчерпывающую консультацию.

            Связанные страницы поверенного по переводу H-1B

            Мы приносим извинения за неудобства.На странице BankFAB.com вы запрошенный недоступен в настоящее время. Есть несколько возможных причины, по которым вы не можете перейти на страницу:

            • Если вы пытались загрузить страницу с закладкой, или перешел по ссылке с другого веб-сайта, возможно, что URL ваш запрос был перемещен

            • Вы ввели неверный веб-адрес

            • Технические трудности не позволяют нам отобразить запрошенную страницу

            W я хочу помочь тебе чтобы получить доступ к тому, что вы ищете

            Заработная карточка домработника

            Заработная карта для домашних работников — это предоплаченная карта, которая позволяет спонсору легко и безопасно производить ежемесячные выплаты заработной платы держателю карты (работнику).Эта карта будет использоваться домашними работниками, такими как водитель, горничная, охранники … и т. Д. При спонсорской поддержке лица.

            Зарплатная карта будет предлагать основные банковские услуги для клиентов и спонсоров, которые не работают с банками простым и эффективным способом, который защитит как спонсора, так и работника в их денежных операциях и гарантирует легкий канал для их платежей.

            Теперь открытие счета зарплатной карты осуществляется с максимальной легкостью через Riyad Online за несколько простых шагов, требующих минимального объема информации, после чего наша система автоматически получит дополнительные данные из Национального информационного центра.Карточка будет отправлена ​​работнику компанией-перевозчиком.

            Зарплатная карта дает работникам возможность удобно снимать свою ежемесячную зарплату через банкоматы и с легкостью оплачивать все покупки в торговых точках через сеть Mada.

            Подайте заявку сейчас через Riyad Online или посетите любой из отделений Riyad Bank.

            Для получения дополнительной информации звоните по телефону 920002470

            Функции и услуги:

            • Пополнение баланса карты ограничено только с текущего счета спонсора
            • Служба SMS-оповещений
            • Защита PIN-кодом и чипом
            • Снятие наличных
            • Запрос баланса
            • Мини-выписка за последние 5 транзакций
            • Сброс PIN-кода
            • Платежи по счетам SADAD
            • Обновление мобильного номера
            • Операции в терминалах местных торговых точек
            • Кэшбэк

            Комиссии:

            Сервис Сборы (SAR)
            Ежегодная комиссия за выдачу и продление * Private Banking: бесплатно как в филиале, так и в Riyad Online
            Diamond Banking: 45 саудовских риалов в филиале — 36 саудовских риалов в Riyad Online
            Golden Banking: 63 SAR в отделении — 54 SAR в Riyad Online
            Silver Banking: 90 SAR в филиале — 67 SAR.5 из Riyad Online
            Для всех остальных клиентов: 90 риялов в филиале — 81 риялов в Riyad Online
            Операция в торговой точке Бесплатно
            Смена ПИН-кода в банкомате Бесплатно
            Мини-выписка Бесплатно
            Выписка на замену SAR 52.50
            Снятие наличных / банкоматы не Рияд Банка 4 бесплатных транзакции в месяц. Пятая транзакция и далее 2,10 SAR за транзакцию, включая НДС
            Запрос баланса / банкоматы не Riyad Bank 4 бесплатных транзакции в месяц. Пятая транзакция и далее 0,84 SAR за транзакцию, включая НДС
            Комиссия банка САДАД Бесплатно

            * Оплачивается спонсором.Обратите внимание, что сборы не включают НДС.