Архив категорий Разное

Премия по итогам года, или 13 зарплата выдается работодателем в конце года, чтобы поблагодарить сотрудника за хорошую работу в уходящем году и простимулировать эффективно работать и дальше. В среднем такая выплата равна среднемесячному доходу и выдается перед новогодними праздниками. Однако эта процедура не обязательна. Рассмотрим все нюансы, связанные с 13 зарплатой.

Как начисляется 13 зарплата и кому?

Такие премиальные выплаты выдаются в основном работникам крупных предприятий или бюджетникам.

Поощрение получают сотрудники, которые:

• показали хорошие результаты;
• не нарушали трудовую дисциплину;
• отработали норму рабочих дней в году;
• соблюдали иные правила, принятые в организации.

13 зарплата может начисляться как всему коллективу, так и одному человеку, это зависит от желания работодателя. В Трудовом кодексе указано, что работодатель может поощрить работника, но не должен этого делать в обязательном порядке. Другое дело, если в трудовом договоре указано, что помимо оклада

выплачиваются премиальные выплаты по итогам какого-либо срока. Если премию вы так и не увидели, но принесли прибыль компании, то можно обратиться в суд и добиться справедливости.

Есть профессии, когда премия должна выплачиваться. Кому начисляется официально? Официально выдают 13 зарплату военнослужащим, которые добросовестно несут свою службу. На законодательном уровне установлен даже размер такого дохода: не менее трех окладов. Также в приказе МВД о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел говорится, что выплаты происходят ежеквартально за отличное исполнение своих служебных обязанностей. Однако если у работника МВД есть упущения по службе, нарушения служебной дисциплины, начальник отдела может лишить подчиненного премии, урезать ее.

Как начисляется 13 зарплата с калькулятором?

Работодатель должен информировать вольнонаемного, как начисляется годовая премия в организации. Какой же размер у премии? 13 зарплата бывает:

• фиксированная;
• начисляемая в процентном соотношении.

В первом случае обычно начисляется одинаковая сумма всем сотрудникам организации вне зависимости от их должности, служебных успехов. Получается, что у этой системы выплат много минусов. Во втором случае недостаток один – сложные бухгалтерские вычисления размера премии по калькулятору, однако она отлично стимулирует работника, так как выдается точно по заслугам. Высчитывается размер 13 зарплаты по разным формулам, в каждой организации приняты свои правила. Например, зависит от рабочих и отработанных дней: максимальная премиальная выплата, предоставляемая фондом предприятия на одного человека, делится на нормированное количество рабочих дней в году, а полученный результат умножается на количество фактически отработанных дней за год.

В другой ситуации премия начисляется как 10 процентов от годового дохода. Помимо этого, на некоторых предприятиях учитывается трудовой стаж работника, и прежде чем получить 13 зарплату, необходимо отработать в организации как минимум год.

Начисляются ли алименты с 13 зарплаты?

Любая премиальная выплата, в том числе и 13 зарплата, является официальным доходом. С этой суммы выплачивается подоходный налог и алименты. Однако размер алиментов может быть фиксированной суммой по согласованию обоих супругов, договор, где это указано, заверяется нотариально. В таком случае выплачивать определенную сумму можно из любого дохода. Если этого документа нет, то бухгалтерия имеет полное право вычитать из 13 зарплаты ежемесячную сумму алиментов.

Как начисляется 13 зарплата при увольнении?

При увольнении вольнонаемный получает:

• зарплату за отработанные дни по факту;
• 13 зарплату;
• компенсацию за отпуска;
• при сокращении коллектива или ликвидации организации – выходное пособие.

Если на предприятии в положении о премировании сотрудников прописано про расчет 13 зарплаты рабочему, то при увольнении бухгалтерия обязана произвести эту выплату.

Таким образом, 13 зарплата начисляется работодателем в добровольном порядке и считается официальным доходом, с которого удерживается подоходный налог и алименты. Кому она выдается? Тем сотрудникам, которые показали успехи в работе, а также в обязательном порядке военным и работникам МВД. Если считать эту выплату по калькулятору, то зависит она от многих факторов: какая должность у работника, есть ли и какой у него трудовой стаж, каков годовой доход, сколько отработано дней за определенный период, имеются ли служебные заслуги, отсутствуют ли нарушения дисциплины. 13 зарплата выдается при увольнении, если это прописано в коллективном договоре.

Вконтакте

Facebook

Одноклассники

Мой мир

Как рассчитать 13 зарплату: формула расчета

В некоторых организации практикуется выплата 13 заработной платы. Это своего рода поощрение работодателем за трудовые успехи своих сотрудников и мотивация к дальнейшему трудовому развитию. Но, к сожалению, данные выплаты осуществляются далеко не во всех компаниях. Поэтому рассмотрим, что это такое, кому она положена, обязан ли работодатель ее выплачивать. Кроме того, ответим на вопрос, как посчитать 13 зарплату самостоятельно.

Что такое 13 заработная плата

Название 13 зарплата говорит само за себя, то есть это выплата, которая осуществляется в конце года. Цель данной выплаты стимулирование сотрудников к повышению производительности и увеличению объема производства. Данные выплаты начали производить еще в советские времена, ее размер являлся средним заработком в месяц сотрудника, а также она практикуется по сей день, ей еще называют премией по итогам года.

Положение законодательства

На самом деле законом не предусмотрена обязательная выплата 13 зарплаты. Хотят в статье 191 Трудового Кодекса Российской Федерации изложено, что работодатель может поощрять своих сотрудников по-разному:

• в качестве благодарности за исполнение плана;
• выдать благодарственное письмо или прочую награду;
• вручить ценный подарок;
• выдать денежную премию.

Но на самом деле каждый работодатель сам решает, как ему поощрять сотрудников, стоит ли это делать, и каким образом. Сделать это могут как юридические лица, так и индивидуальные предприятия исключительно по собственной инициативе.

Расчет тринадцатой зарплаты строго индивидуален, и определяется исключительно внутренними документами. В бухгалтерии данные выплата проходят как премиальные, ведь, по сути, 13 месяца в году быть не может, а, значит, заработная плата за него не предусмотрена. Соответственно, формула расчета 13 зарплаты также определяется индивидуально.

Тем не менее, данная выплата учитывается при определении среднего заработка сотрудника, а также расчеты его отпускных. Поэтому она должна быть регламентирована правилами внутреннего распорядка и системы оплаты труда. Может быть и такое, что работодатель выделяет для премирования сотрудников определенную сумму денежных средств, а бухгалтер их распределяет на весь коллектив.

Обратить внимание, что работодатель сам определяет сроки и порядок выплаты 13 зарплаты постольку, поскольку законодательством данная выплаты не предусмотрена.

В основном, премирование сотрудников по итогам года на постоянной основе осуществляется лишь в крупных организациях, чтобы позволить себе премировать своих сотрудников предприятию нужна хорошая налаженная работа и грамотное оформление документов. Кроме того, сам работодатель может принять решение о выдаче или отказе от 13 заработной платы в зависимости от итогов года, а также поощрить весь коллектив или какую-либо его часть.

Как рассчитывается 13 зарплата

Как говорилось ранее, как рассчитывается 13 зарплата, зависит исключительно от внутреннего регламента предприятия. Мы рассмотрим только несколько примеров, каким образом она в принципе может начисляться.

Допустим, если 13 зарплата выплачивается фиксированной суммой, то в соответствии с приказом поощрение должно выплачиваться сотруднику в твердой денежной сумме. Но здесь как правильно сумма будет на прямую зависимость от должности, например, руководящий состав получает одну выплату, сотрудники того или иного отдела другую сумму.

Если 13 зарплата выплачивается в процентах от оклада, то расчет будет выглядеть по-другому. Здесь также может быть несколько вариантов, например, общая сумма окладов за весь календарный год делится на количество рабочих дней за весь календарный год, а затем умножается на 22 рабочих дня итоговая сумма — это 13 зарплата. А может быть еще проще, например, общая сумма заработка сотрудника за год делится на 12 месяцев, а итоговая сумма — это его 13 зарплата.

Кроме того, работодатель может выдавать тринадцатую зарплату в процентах от оклада, для этого берется процент, например, 45—70% или даже 110%, и умножается на оклад за один календарный месяц. Итоговые суммы это и есть 13 зарплата.

Можно подвести итог, а именно, как рассчитать 13 зарплату, однозначно ответить невозможно. Только по той причине, что ее выплата может быть не прописан в трудовом договоре, работодатель самостоятельно определяет платить ему премиальные своим сотрудникам или нет, а также премировать весь коллектив или только его отдельную часть. Законодательством никаких наказаний за отказ от выплаты 13 зарплаты не предусмотрен.

Начисляется ли премия на оплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Подборка наиболее важных документов по запросу Начисляется ли премия на оплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Можно ли претендовать на 13 зарплату в Казахстане?

Премиальная выплата, получившая в народе название «13 зарплата», представляет собой добровольное материальное вознаграждение за работу по итогам года. Узнайте правила начисления годовой премии в настоящее время в Казахстане.

В Советском Союзе правила расчета и выплаты 13 зарплаты регламентировало  Постановление ГосКомТруда СССР, Президиума ВЦСПС от 10.08.1983 N 177/П-13 об утверждении рекомендаций  о порядке и условиях выплаты работникам предприятий и организаций народного хозяйства вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год.

На сегодняшний день такого понятия как «13 зарплата» в законодательстве Казахстана не существует. Есть годовая премия, которая выплачивается по результатам работы за год.

Данное вознаграждение предусматривается коллективным договором, заключенным между правлением предприятия и профсоюзом. В коллективном договоре отражены социальные гарантии, предоставляемые предприятием работникам помимо предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Например, в коллективном договоре может быть такая формулировка:

«Работникам, отработавшим календарный год, не имевшим нарушений и работающим на момент выдачи, выплачивается годовая премия»

13 зарплата выплачивается за счет средств фонда материального поощрения, фонда оплаты труда или фонда социального развития в соответствии с тем, какой источник прописан в уставе организации.

Расчет 13 зарплаты производиться нанимателем самостоятельно.

Чаще всего, за полностью отработанный  работником год ему выплачивается  13 зарплата в размере  100% оклада.

Годовая премия может рассчитывать следующим образом:

На премию за 2010 год решено направить 100 000 тенге*.

Общий фонд оплаты труда 50 000 тенге (это сумма начисленных зарплат каждому работнику за год, за вычетом оплаты больничных листов, отпускных и т.п).

Сумма премий делится на общий фонд оплаты труда

100 000 : 50 000 = 2 тенге

На каждый заработанный тенге причитается 2 тенге премии.

Пример: Иванову начислено за год 1 000 тенге, Петрову 3 000 тенге, умножаем их зарплаты на 2 тенге, получаем годовая премия Иванову 2 000 тенге, Петрову 6 000 тенге

13 зарплата может устанавливаться и в фиксированной сумме, в том случае, когда объем средств, направляемых на финансирование выплаты годового вознаграждения, ограничен. Данный способ расчета также фиксируется в  коллективном договоре или локальном нормативном акте.

13 зарплата выплачивается в канун Нового года или после подведения итогов года – в I-II квартале следующего.

Годовая премия сотрудникам, которые являются учредителями компании, может выплачиваться в качестве дивидендов. Они начисляются из чистой прибыли, поэтому компания не будет платить с этих вознаграждений взносы на ЕСН и в Пенсионный фонд. А вот сотрудник-учредитель должен будет заплатить с годовой премии в виде дивидендов налог на доход как физическое лицо.

Годовую премию можно оформить как новогодние подарки. Согласно  Гражданскому кодексу, предметом дарения признаются вещи и имущественные права. А деньги – это одна из разновидностей вещей. Поэтому подарки не обязательно должны быть в натуральной форме. Можно получить презент деньгами.  

Заполните Анкету о работе и зарплате и в скором времени у вас появится возможность узнать, какие бонусы получают ваши коллеги за свою работу.

* Для расчета годовой премии указаны условные цифры

13-я зарплата: порядок выплаты и налогообложения

Как правило, ее выплачивают в конце текущего или в начале следующего года в размере, который может иногда заменить и месячную зарплату. Поэтому 13-я зарплата может стать приятным новогодним бонусом или неожиданной прибавкой к бюджету работника после новогодних праздников. Когда, как и в каком размере ее выплачивать, прежде всего зависит от норм положения о выплате этого вознаграждения. Далее — подробнее

Сейчас рассмотрим, какие возможны варианты выплаты 13-й зарплаты и как от этого будут зависеть ее налогообложение, начисление ЕСВ и учет данной выплаты при исчислении средней зарплаты.

13-я зарплата: что это за выплата

По сути, это вознаграждение по результатам работы за текущий год, и его могут выплатить в декабре, поэтому в быту его называют тринадцатой зарплатой. Встречается еще одно название — годовое вознаграждение (или годовая премия), и это обусловлено тем, что выплачивают его по итогам работы за год. Но традиционно работодатели сначала подводят итоги работы за 2018 год и в зависимости от финансовых результатов хозяйственной деятельности будут проводить начисление и выплату годового вознаграждения в январе-феврале 2019 года. Также случается, что выплачивают это вознаграждение немногим позднее.

Напомним

Выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год и премий по специальным системам и положениям входят в состав зарплаты как прочие поощрительные выплаты (ч. 3 ст. 2 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР, далее — Закон об оплате труда).

Поэтому независимо от названия— 13-я зарплата или вознаграждение (премия) по итогам работы за год (далее — годовое вознаграждение) — суть данной выплаты неизменна. Она носит поощрительный характер, и ее выплачивают в порядке и размерах, определенных колдоговором, или если колдоговор не заключен — в положении об оплате труда или положении о выплате вознаграждения (премии) по итогам работы за год, согласованном с профсоюзом (при их отсутствии — с уполномоченным органом (или представителем) трудового коллектива).

На это указывает ч. 2 ст. 97 КЗоТ, подчеркивая, что условия введения премий, вознаграждений и прочих поощрительных выплат устанавливает предприятие с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, Генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями.

Обратите внимание

Если выплачивается премия за выполнение производственных задач и функций, то независимо от того, за какой период ее выплачивают, она будет относиться к производственным премиям согласно ч. 2 ст. 2 Закона об оплате труда, т.е. это уже дополнительная зарплата, а не поощрительная выплата.

Следовательно, предприятие должно разработать собственный порядок выплаты вознаграждения (премии) по итогам работы за год, где необходимо определить все особенности расчета и выплаты.

Определение механизма расчета размера вознаграждения

кому положена, как начисляется, расчёт и налогообложение

В качестве поощрения предприниматель может выплатить сотрудникам премию. Так называемая 13-я зарплата – приятный сюрприз к Новому году – создает мотивацию для эффективной работы в будущем. Но еще не все начинающие предприниматели понимают, что собой представляет «13-я зарплата» и из каких доходов ее выплачивать.

Итоговая премия

Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ, каждый работодатель имеет право поощрять своих работников за добросовестное выполнение трудовых обязанностей. Один из эффективных методов поощрения – итоговая премия в конце года. Эта премия высчитывается после подсчета годовой прибыли предприятия. Так как размер выплаты примерно равен среднемесячной зарплате, в народе она получила название «13-й зарплаты».

Нормативными актами «тринадцатая зарплата» никак не регламентируется, поэтому выплачивать ее или нет, кому она положена, решает сам предприниматель. Какой будет сумма и как высчитывается премия в конце года, должно быть прописано во внутренней документации фирмы, например в положении о премировании работников или уставе (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Нормативными актами «тринадцатая зарплата» никак не регламентируется, поэтому, выплачивать ее или нет, решать самому предпринимателю.

Не каждая компания может позволить себе выплачивать премию. Обычно поощрительную выплату получают сотрудники государственных служб или работники крупных компаний, обороты которых позволяют материально поощрить работников.

Как оформить премию

Так как «тринадцатая зарплата» никак не регламентируется законом, отражать ее в актах как ежемесячный оклад бухгалтерия не должна. Да и нет в отчетах для налоговой 13-го месяца. Выплата оформляется в книге учета доходов и расходов (КУДиР) как премиальная выплата по итогу года.

По ст. 225 НК РФ выплата включается в расход, как оплата сотрудникам. Следовательно, она тоже облагается налогом. Предприниматели, заполняя налоговую декларацию, должны указать в графе «Расходы» размер премиальных выплат своим сотрудникам.

Кому положена 13 зарплата

Размер выплаты в каждом случае может быть индивидуален. Если работник, по мнению руководителя, достоин большего поощрения, то начисляется оклад целиком. Если работа служащих не порадовала предпринимателя, то размер выплаты может составлять небольшой процент от зарплаты или вовсе не выплачиваться.

При этом в коллективном договоре должны отражаться случаи, когда предприниматель откажет работнику в выплате. Перечень причин составляется на усмотрение руководителя.

Отказ может быть, если сотрудник:

1. Нарушил трудовую дисциплину.
2. Не выполнил план.
3. Выходил на больничные более 2 раз в год.
4. Нарушил больничный режим.

Получить премию может:

1. Весь штат работников.
2. Избранные сотрудники, чей вклад в получение прибыли компании был неоспорим и весом.
3. Высококвалифицированные сотрудники.

Обычно премию выплачивают в зависимости от срока работы сотрудника в компании:

• от 1 до 3 лет – 50%;
• от 3 до 5 лет – 70%;
• от 6 до 8 лет – 80%;
• более 8 лет – 100%.

Выдается итоговая премия на основе указа руководителя по форме Т-11 (для всех работников) или Т-11а (для определенной группы).

Как рассчитать размер премии

Выплачивается и рассчитывается «13-я зарплата» по различным схемам:

1. Предприниматель устанавливает фиксированную сумму для итоговой годовой премии.
2. Выплата высчитывается в зависимости от суммарного годового заработка сотрудника.
3. Расчет производится в зависимости от размера месячного оклада.

Фиксированная сумма премии – это самый простой вариант. Минус в том, что сумму необходимо каждый год пересчитывать, так как доход компании может меняться.

При выплате от суммарного годового оклада устанавливается определенный процент или коэффициент от зарплаты за 1 год. Выплата осуществляется до 31 декабря. Минус этого варианта в том, что, если сотрудник проработал всего несколько месяцев, он все равно получит выплату наравне с сотрудниками с большим стажем. Несмотря на это, расчет используется в случаях, когда поощрительная выплата выдается всем сотрудникам компании.

Решить проблему можно при помощи положения, в котором устанавливается, что размер выплаты будет зависеть от месячного оклада. Но для бухгалтеров этот вариант самый сложный, так как придется рассчитать фактическое время отработки каждого сотрудника. Зато сотрудники, отработавшие меньшее количество месяцев, получат премию, отличную от выплат тем, кто отработал год целиком. Очень важно правильно посчитать выплаты, которые зависят от размера оклада. Если премия установлена для сотрудника в размере ¼ от оклада, а он повышался несколько раз за год, то «тринадцатая заработная плата» в текущем году будет превышать выплату в прошлом.

Фиксированная сумма премии – это самый простой вариант. Минус в том, что сумму необходимо каждый год пересчитывать, так как доход компании может меняться.

С 2010 года предприниматели стали использовать ноу-хау, так называемую четырнадцатую зарплату. Этот вариант помогает выделить особо отличившихся сотрудников, но не обидеть остальных. В этом случае «13 зарплата» начисляется всем в размере, например, ¼ ежемесячного оклада и «четырнадцатое» начисление предназначено только тем сотрудникам, которые внесли больший вклад в развитие компании.

Выдавать сотрудникам премию или нет, решать вам. Но подумайте, как это здорово, когда труд оценен по достоинству. Хороший руководитель знает, если поощрять работников «13-й» или «14-й зарплатой», то это станет для них мотивацией в достижении успеха вашей компании.

Расчет пропорциональных бонусов и бонусов 13-го месяца

Существует несколько причин, по которым вы можете захотеть пропорционально распределить премию сотруднику, то есть выплачивать ему только часть общей суммы в зависимости от периода времени, в течение которого он работал в вашей компании.

Ниже мы обсудим, когда вы можете наиболее эффективно использовать пропорциональную бонусную программу и как правильно рассчитать пропорциональные суммы выплат для ваших сотрудников.

Знание того, как рассчитать пропорциональную премию и когда производить пропорциональную выплату бонусов, может зависеть от того, когда сотрудник был принят на работу или уволен.Он также может варьироваться в зависимости от политики оплаты труда вашей компании, поэтому обязательно проверьте документацию по кадрам и компенсациям, чтобы узнать, есть ли у вас конкретные инструкции по расчету. Распространенные причины пропорционального распределения включают:

• Дата начала приема на работу нового сотрудника — сотрудники начинают работу в течение года, что означает, что многие сотрудники начинают работу в середине рабочего периода. В этих случаях они могут иметь право только на частичную выплату бонусов в зависимости от новой даты начала приема на работу.
• Дата увольнения сотрудника — сотрудник, увольняющийся до окончания рабочего периода, также может иметь право на пропорциональную премию.Сотрудники, уволенные по какой-либо причине, обычно теряют право на получение бонуса. Однако сотрудники также могут стать инвалидами, выйти на пенсию или столкнуться с другими личными кризисами, которые вынуждают их добровольно уходить с работы в течение периода работы. Вы можете сделать жест доброй воли, чтобы выплачивать пропорциональные бонусы в таких ситуациях, предполагая, что сотрудник был активен в течение значительной части периода работы.

Некоторым организациям требуется период ожидания, прежде чем сотрудник получит право на получение бонуса, но они все же могут захотеть произвести пропорциональную выплату бонуса сотруднику, который соответствует требованиям и хорошо показывает себя в течение значительной части периода производительности.

• Рассчитайте количество дней (включая выходные и праздничные дни), на которые сотрудник имел право в течение периода:

Последняя дата периода выполнения — первая дата права на участие = n дней

Пример:

31.12.19 — 30.09.19 = 92 дня

• Разделите количество дней, рассчитанное выше, на общее количество дней в периоде производительности, чтобы создать поправочный коэффициент.

Пример:

Предполагая, что период работы составляет один год или 365 дней. (Некоторые программы производительности могут выплачиваться ежеквартально, поэтому убедитесь, что знаменатель соответствует вашему оценочному периоду)

92 /365 = 0,252

• Умножьте поправочный коэффициент на полную выплату бонуса за период исполнения.

Пример:

Предположим, что выплата бонуса за год составит 20 000 долларов.

0,252 x 20000 долларов = 5040 долларов .

• Рассчитайте количество дней, в течение которых сотрудник имел право на участие в периоде:

Дата прекращения — Дата начала периода исполнения = n дней

Пример :

30.06.19 — 01.01.19 = 180 дней

• Разделите количество дней, рассчитанное выше, на общее количество дней в периоде производительности, чтобы получить поправочный коэффициент

Пример:

Предположим, что период работы составляет один год или 365 дней.

180 /365 = 0,493

• Умножьте поправочный коэффициент на полную выплату бонуса за период исполнения.

Пример:

Предположим, что выплата бонуса за год составит 20 000 долларов.

0,493 x 20 000 долларов = 9860 долларов.

Традиционно, а иногда и по закону выплачивать премию в размере 13 ^тыс. месяцев сотрудникам во многих странах за пределами США, особенно в Азии и Латинской Америке.Более того, многие страны предписывают конкретную формулу для расчета этих бонусов и определяют правила, когда их выплачивать.

Как правило, 13 ^{-й премии за} месяцев рассчитываются как 1/12 ^-го -го заработной платы сотрудника за предыдущие 12 месяцев. В этих случаях лучше всего просто разделить целевой годовой гарантированный доход на 13 и отложить выплату 13 ^th до наступления срока выплаты бонуса. Фактически это снижает заработную плату, но поддерживает целевую общую денежную компенсацию.

Однако законы различаются в зависимости от страны. В Аргентине, например, 13 ^-х -месячных бонусов должны основываться на максимальной месячной зарплате за предыдущие шесть месяцев, причем половина выплачивается в июне, а половина — в декабре.

Хотя в вашей организации может быть необычным выплачивать пропорциональные или 13 ^-е -месячные бонусы, могут возникнуть ситуации, когда вашей компании это необходимо. Проконсультируйтесь с трудовым законодательством в каждой из стран, где ваша компания ведет бизнес, чтобы убедиться, что ваша организация правильно производит эти 13 ^-го -месячных платежей.

Полное руководство для работодателей

Наем сотрудников за границей связан с одним основным требованием к работодателям — соблюдением законов принимающей страны о компенсации, трудовых правах и трудовом законодательстве. Хотя компенсация может показаться исключительной прерогативой работодателя, некоторые страны даже требуют выплаты бонусов в конце года для всех сотрудников, широко известной как оплата за 13-й месяц.

Если вы никогда не сталкивались с установленными законом бонусами за 13-й месяц, как вы будете учитывать эти расходы, предлагая новому сотруднику компенсационный пакет? Будет ли ваш сотрудник ожидать оплаты за 13-й месяц, даже если это не предусмотрено законом, но обычно выплачивается в принимающей стране? Стоит ли включать это в трудовой договор?

Чтобы помочь вам понять оплату за 13-й месяц и то, как включить ее в свою платежную ведомость, мы составили это краткое руководство, а также несколько примеров из конкретных стран.

Что такое 13-месячная зарплата?

Проще говоря, заработная плата за 13 месяцев — это дополнительная сумма компенсации, обычно рассчитываемая из заработной платы за один месяц. Если заработная плата за 13 месяцев установлена ​​законом (а не внутренней политикой компании), то каждый сотрудник имеет право на ее получение.

Обычно он выплачивается в конце года для использования в праздничные дни, но может выплачиваться и в другое время, если в стране есть другие важные культурные даты. Например, в Аргентине и Колумбии он выплачивается двумя равными частями по 50% в июне и декабре.По этой причине на самом деле это не «Рождественский или новогодний бонус», который отличается, зависит от количества или типа подарка и обычно является необязательным.

Как рассчитать зарплату за 13-й месяц

Заработная плата за 13 месяцев рассчитывается на основе заработной платы за один месяц или за четыре недели, в зависимости от того, как устроены компенсация и начисление заработной платы. Это важно для работодателей, нанимающих за границу, потому что, если сумма не включена в первоначальный пакет заработной платы, это может стать дополнительными неожиданными расходами.

Один из подходов к установленным законом бонусам — установить размер компенсации по годовой ставке, а затем разделить ее на 13, чтобы получить ежемесячную брутто-зарплату. Таким образом, премия за 13-й месяц не будет дополнительными затратами на трудоустройство и может быть включена в трудовой договор как часть заявленной годовой компенсации.

Например, если ожидаемая годовая зарплата сотрудника составляет 80 000 долларов, ежемесячная зарплата будет составлять 6153 доллара, а оплата за 13-й месяц будет такой же. В зависимости от страны, все это будет выплачено в конце года или двумя частями.

Кто имеет право на 13-месячную зарплату?

Любой сотрудник в стране, где по закону требуется оплата за 13 месяцев, будет иметь право на дополнительную выплату заработной платы. В некоторых странах это не обязательно, но принято, поэтому сотрудник может ожидать этого. Если сотрудник работает менее 12 месяцев, сумма, как правило, пропорциональна более низкой оплате в зависимости от количества отработанных месяцев.

В каких странах требуется оплата за 13 месяцев

Большинство стран Латинской Америки требуют выплаты 13-го месяца, в то время как в Европе и Африке это принято, но не всегда требуется по закону.В Азии 13-месячный бонус является обязательным на Филиппинах, в Индонезии и Индии и обычным только в других странах.

Следует отметить, что такие страны, как Греция, Испания и несколько стран Латинской Америки, также требуют 14-месячного бонуса, который больше похож на праздничный бонус. Если нет заработной платы за 14-й месяц, 13-й месяц часто выплачивается двумя частями (июнь и декабрь).

Вот краткая информация по регионам:

Латинская Америка

Азия

Европа

Что произойдет, если вы не заплатите 13-месячную зарплату?

Если законом предусмотрена оплата за 13-й месяц, то каждый работодатель обязан соблюдать так же, как и любой закон о занятости.Это в равной степени относится к иностранным компаниям, нанимающим за границу, независимо от того, являются ли сотрудники иностранцами или местными жителями.

Невыполнение этих выплат может привести к штрафам для работодателей, а также вызвать недоброжелательность среди местных служащих, которые пришли рассчитывать на премию за 13 месяцев. Это также может произойти, если бонус является обычным, но обычно производится в принимающей стране.

Как выплачивается 13-месячная зарплата во всем мире

У нас было несколько случаев, когда клиенты нанимали сотрудников в новой стране, где требовалась премия за 13-й месяц, и они хотели знать, как она будет рассчитываться и выплачиваться, чтобы соответствовать требованиям.

Вот как мы ответили для каждой вовлеченной страны:

Сингапур

В Сингапуре оплата за 13-й месяц называется Ежегодной надбавкой к заработной плате (AWS). Это не является обязательным, но может предлагаться сотрудникам в качестве вознаграждения за результаты работы компании. Обычно это месячная заработная плата, прибавляемая к годовой зарплате, но она также может быть меньше этой суммы, если выручка бизнеса низка. AWS также может быть прописано в трудовом договоре или в коллективном договоре.

Испания

Платежи за 13-й и 14-й месяц являются обязательными в Испании, но обычно пропорциональны 14 дополнительным платежам; 12 в ежемесячном фонде заработной платы и 2 на период отпусков.Это распределяет выплаты и упрощает расчет на основе годовой компенсации.

Нидерланды

Заработная плата за 13-й месяц в Нидерландах обрабатывается по-другому и в переводе с голландского означает «отпуск / отпуск». Сумма обычно равна зарплате за один месяц, поэтому она также известна как оплата за 13-й месяц. Обычно он выплачивается в мае для ежегодного отпуска.

Филиппины

Бонус за 13 месяцев является обязательным на Филиппинах в соответствии с трудовым кодексом и Указом президента 851.Это очень популярное пособие для сотрудников, поскольку оно позволяет местным жителям оплачивать расходы на рождественские и новогодние праздники. Он должен быть выплачен до 24 декабря или до конца контракта, в зависимости от того, что наступит раньше.

Работники любого уровня имеют право на 13-месячную заработную плату, если они проработали не менее одного месяца в течение календарного года. Он рассчитывается как 1/12 от общей основной заработной платы, полученной в течение года.

Аргентина

В Аргентине применяется другой подход к оплате труда за 13-й месяц, и он рассчитывается на основе 50% максимальной месячной заработной платы за год.Выплата производится двумя частями по 50% в июне и декабре.

Гонконг

13-месячная заработная плата не является обязательной в Гонконге, но обычно выплачивается в качестве дополнительной месячной зарплаты либо в декабре, либо перед китайским Новым годом. Он включается в фонд заработной платы за месяц выплаты.

Решение Shield GEO

Этот обзор заработной платы за 13 месяцев показывает, насколько важно знать точные правила и расчеты для выплаты этого годового бонуса.Если вы только въезжаете в страну и нанимаете сотрудников, как вы точно включите эту сумму как в трудовой договор, так и в платежную ведомость?

Мы помогаем нашим клиентам решить именно этот тип вопросов, полагаясь на местных партнеров и экспертов в стране, которые учтут все установленные законом платежи и взносы как для иностранных, так и для местных сотрудников. Наше решение — это комплексная международная служба занятости, которая занимается всеми аспектами найма за рубежом, включая иммиграцию, расчет заработной платы и соблюдение всех законов о занятости.Мы упрощаем трудоустройство за рубежом.

Информация в данной статье может быть изменена местным законодательством.

Что такое зарплата за 13 или 14 месяцев и как ее рассчитать?

Заработная плата за 13-й и 14-й месяцы — это выплата дополнительного месячного оклада, форма компенсации в финансовом году.Это общий стандарт занятости во всем мире, хотя то, как он работает, зависит от трудового законодательства страны. Если ваша компания работает по всему миру, вам необходимо понимать все тонкости этой практики.

Многие из ваших сотрудников будут работать в местах, где нормой является 13-й или даже 14-й месяц. Знание того, как работает оплата за 13-й месяц, важно для обеспечения соответствия вашей компании требованиям при удаленной работе. Здесь мы разбиваем все, что вам нужно знать о заработной плате за 13 и 14 месяцев.

Оплата за тринадцатый месяц — это форма компенсации в дополнение к годовой (12-месячной) заработной плате. Она также известна как 13-месячная зарплата или 13-я зарплата, а в некоторых странах также распространена 14-месячная зарплата. Он был официально введен на Филиппинах в 1975 году, где до сих пор закреплен в трудовом законодательстве. С 1970-х годов оплата за 13 месяцев стала широко популярной на всех континентах.

В таких странах, как Австрия, они также буквально называются «праздничными или рождественскими деньгами» ( Urlaubs- und Weihnachtsgeld ).Но это не значит, что это считается бонусом или комиссией. Это также не то же самое, что и отпускные, то есть заработная плата, на которую сотрудники имеют право брать отпуск. Суть в том, что у каждой страны будет свое определение.

Хорошее знание правил оплаты труда за 13 месяцев, влияющих на ваших удаленных сотрудников, необходимо для обеспечения соответствия вашей компании этим требованиям.

В некоторых странах, например на Филиппинах, оплата за 13-й месяц является юридическим обязательством.Но во многих других местах это принято. Там, где это принято, это оговаривается в трудовом договоре, отраслевом или коллективном договоре. Неуплата обязательной 13-месячной оплаты может привести к судебным искам и штрафам за несоблюдение. Точно так же неуплата обычной 13-месячной заработной платы может повлиять на удержание сотрудников в этой стране.

В таблицах ниже подробно описаны некоторые из ключевых рынков, на которых вы столкнетесь с 13-месячной оплатой, и будет ли это обязательным:

Европа и Северная Америка

Азия

Южная и Центральная Америка

Как видно из таблиц по странам, выплата заработной платы за 13-й и 14-й месяцы привязана к национальным нормам.Точное время часто оговаривается в трудовых или коллективных договорах, если не в законе.

Но время также привязано к культурным нормам. Появление 13-месячной заработной платы на Филиппинах связано с ее преимущественно христианскими корнями, поэтому по закону она должна быть выплачена до 24 декабря — как раз к Рождеству.

Так обстоит дело в некоторых других странах. В Греции 14-месячная оплата является обязательной. Одна половина выплачивается полностью на Рождество, другая делится и выплачивается на Пасху и летом.Точно так же в Саудовской Аравии обязательная 13-месячная зарплата выплачивается в праздник Курбан-байрам. В Китае и Сингапуре заработная плата за 13-й месяц, как правило, выплачивается в связи с китайским Новым годом.

При приеме на работу новых удаленных специалистов знание этих культурных и региональных нюансов может творить чудеса с удержанием ваших сотрудников. Это также сигнализирует о способности адаптироваться к местной деловой практике местным властям.

Там, где это обязательно, только трудовые отношения могут включать право на 13-месячную заработную плату.На Филиппинах все сотрудники имеют право на 13-месячную заработную плату при условии, что они проработали не менее одного месяца в течение календарного года.

Но некоторые формы занятости могут быть освобождены, например, менеджеры, сотрудники государственного сектора или работники сферы личных услуг. Это уточнят местные власти. Сотрудники, получающие бонусы эквивалентной суммы, также не обязательно получают заработную плату за 13 месяцев. Подрядчики и люди с контрактами на нулевой рабочий день также обычно не получают заработную плату за 13 месяцев.

В некоторых странах оплата за 13-й месяц рассчитывается как дополнительная заработная плата. Так обстоит дело на Филиппинах. Формула, используемая на Филиппинах: общая базовая зарплата / 12 = заработная плата за 13-й месяц. Таким образом, это эквивалентно месячной зарплате в этом году. Общая базовая заработная плата не включает бонусы или другие денежные выплаты, полученные в этом году.

В других странах заработная плата за 13-й месяц рассчитывается как часть годовой заработной платы.Применяется следующая формула: годовой базовый оклад / 13 = заработная плата за 13 месяцев. Так обстоит дело в Италии или Бразилии.

Существуют и другие, более уникальные формы расчета заработной платы за 13-й месяц. В Индии он рассчитывается как премия в виде процента от годовой зарплаты.

В Аргентине широко известен подход к зарплате за 13 месяцев, местное название которого — aguinaldo . Сотрудникам выплачивается заработная плата за 13-й месяц двумя частями — один раз в июне, а затем в декабре. Выплачиваемая каждый раз сумма эквивалентна 50% самой высокой месячной заработной платы, выплачиваемой за месяцы до получения aguinaldo .Здесь формула: (месячная зарплата / 12) x отработанные месяцы = 13-месячная заработная плата.

Формула Аргентины корректирует заработную плату за 13-й месяц в соответствии с количеством месяцев, в течение которых сотрудник фактически проработал. То же самое и на Филиппинах.

Заработная плата за 13-й месяц обычно облагается налогом. Как это делается, зависит от страны. На Филиппинах любые платежи на сумму свыше 90 000 песо будут облагаться налогами. В таких странах, как Австрия, заработная плата за 13 и 14 месяцев облагается налогом, но по значительно более низкой ставке (6%) по сравнению с обычной ставкой налогообложения.

Вам необходимо знать об этих различиях при удаленной работе, так как неуплата правильных налогов может привести к несоблюдению и сопутствующим штрафам и штрафам.

Omnipresent предлагает решение для расчета заработной платы, которое упрощает расчет и выплату заработной платы за 13-й и 14-й месяцы. В рамках наших административных услуг по удаленной занятости мы включаем комплексную услугу по расчету заработной платы. Это означает, что мы:

• рассчитываем и выплачиваем зарплату вашим сотрудникам, льготы и налоги для вас
• помогаем вам адаптировать пакеты льгот для вашей команды
• платить всем вашим сотрудникам одним счетом
• обеспечивать 100% соответствие вашей компании

Вы можете получить доступ ко всем своим записям на OmniPlatform, цифровом инструменте Omnipresent для управления всеми администраторами удаленного персонала в одном месте.Мы адаптировали процесс расчета заработной платы для удаленных предприятий, поэтому вы можете спокойно трудоустраиваться удаленно.

Omnipresent предлагает комплексное решение для предприятий, желающих трудоустроиться удаленно. Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию, и мы поможем вам найти лучший путь для вашего бизнеса.

ОБЪЯСНЕНИЕ: Какая 13-я зарплата в Швейцарии и как она рассчитывается?

Зарплаты в Швейцарии одни из самых высоких в мире, что привлекает множество рабочих из-за границы, даже несмотря на то, что стоимость жизни в Швейцарии также высока.

Система из 13 окладов не является частью швейцарского трудового законодательства, как это принято в некоторых странах, это скорее вопрос обычаев. Однако, если это является частью трудового договора, то компания обязана его выплатить. В настоящее время так поступают девять из 10 работодателей.

Это то, что вам следует знать.

13-я зарплата не бонус

Когда вас нанимает компания, которая использует 13-зарплатную систему, это означает, что ваш годовой заработок рассчитывается и выплачивается 13 частями, а не 12.

Некоторые компании не платят зарплату за 13 месяцев, а вместо этого выплачивают более высокую ежемесячную заработную плату.

Ваш годовой доход останется прежним, все зависит от того, как он разделен — на 12 или 13.

Почему бы просто не платить 12 зарплат?

Идея этой системы заключается в том, что 13-й взнос, выплачиваемый в декабре (фактически, двухмесячная зарплата), поможет оплатить рождественские расходы и другие счета в конце года.

Если половина 13-й зарплаты выплачивается в июле, это поможет финансировать летние каникулы.

ПОДРОБНЕЕ: Какая самая лучшая и худшая оплачиваемая работа в Швейцарии?

Имеете ли вы право на 13-ю зарплату, если пропускаете работу в определенные дни?

Если отсутствие оправдано и ограничено по времени, то да.

Например, если вы пропустите работу из-за болезни, несчастного случая, беременности или материнства, военной службы, смерти в семье или по другим важным причинам, определенным швейцарским законодательством о занятости, вы все равно имеете право на компенсацию.

Что делать, если вы не работаете полный год или получаете почасовую оплату?

Если вы приступите к работе или уволитесь с работы в течение календарного года, оплата за 13-й месяц выплачивается пропорционально количеству месяцев, проведенных в компании.

Что касается почасовых работников, которые также имеют право на 13-ю зарплату, они обычно получают ежемесячную зарплату. Затем почасовая ставка увеличивается на 8,33 процента.

А как насчет бонусов?

Бонусы не зависят от 13-й зарплаты.

Швейцарский закон не содержит никаких положений, конкретно касающихся бонуса, который может состоять из денег, акций, опционов на акции компании или других льгот. Это полностью зависит от доброй воли работодателя.

Обычно это должно быть указано в трудовом договоре.

ЗАРПЛАТА В ШВЕЙЦАРИИ: В каких отраслях заработная плата увеличилась больше всего?

Здесь вы можете увидеть, сколько в среднем зарабатывают рабочие в Швейцарии.

13 зарплата: как рассчитать?

Право на получение заработной платы гарантируется Конституцией России.Как правило, он выплачивается ежемесячно. Однако есть такое понятие, как 13 зарплата. Он появился еще в советское время, когда на всех предприятиях раз в год рабочие получали премии. Этот термин используется и по сей день, но не во всех организациях сохранилась эта приятная традиция поощрения. Так кто это должен быть и как рассчитать?

Какая 13 зарплата?

Эту концепцию нельзя найти в бухгалтерской документации, поскольку она носит разговорный характер и не закреплена законодательно. В расчетных листах это будет указано как годовая премия или материальная помощь работнику.По большому счету выплата 13-й зарплаты зависит от финансовых ресурсов предприятия. Это также зависит от инициативы руководящего органа, поскольку именно на этом уровне принимается решение о вознаграждении сотрудников. 13 заработная плата не является обязательной премией, поэтому у руководства нет возможности предъявить претензию о ее невыплате.

Анализировать финансовые возможности предприятия бухгалтеры могут только в конце финансового года, который традиционно заканчивается в конце декабря, ближе к новогодним праздникам.Эта премия представляет собой остаточный фонд заработной платы или общий доход организации на конец года.

Как формируется премия

Чтобы понять, будет ли начислена 13 заработная плата, необходимо знать, как она формируется. Бухгалтерия рассчитывает премию для каждого сотрудника, исходя из отработанного количества календарных дней. Затем количество отработанных часов сравнивается с нормативами, рассчитывается бонусный коэффициент. За основу возьмем размер заработной платы или иную величину.

Часто руководство компании ограничивает выплату премии в связи с дополнительными требованиями к сотруднику. Например, сотрудникам, которые не отсутствовали по болезни в течение года, могут выплачиваться премии. Иногда дни не включаются в праздничный период. Также бонусы могут выплачиваться только штатным сотрудникам.

При приеме на работу все новые сотрудники знакомятся с документацией, регулирующей выплату премий. Узнать, доступна ли 13 заработная плата, можно по этим документам.Однако не все работодатели спешат знакомить с ними новых сотрудников, но спросить стоит.

Кто есть

Система ежегодных взносов существует не во всех организациях. Для начала необходимо изучить документацию предприятия. Обычно в бюджетных организациях выплачивается 13 заработных плат, реже — в частных. Работники бюджетной сферы, как правило, мало получают, но бонус позволяет это компенсировать. Этой наградой обычно награждаются военные, врачи государственных клиник, учителя, учителя бюджетных образовательных учреждений, работники транспортных предприятий муниципального значения.

В частных организациях, как правило, награждают тех сотрудников, которые напрямую приносят доход руководителям. Например, это могут быть менеджеры для поиска потенциальных клиентов, операторов, если это непроизводственный сектор. В производственной сфере могут быть награждены сотрудники, производящие продукцию.

Бухгалтерия

Трудовой кодекс не регулирует порядок выплаты бонусов. На каждом предприятии он индивидуален и может быть установлен следующими внутренними документами:

• положения о выплате бонусов;
• коллективный договор;
• индивидуальный трудовой договор.

На основании данной документации руководство принимает решение о награждении всех сотрудников или тех, кто по итогам года показал хорошие результаты. Также в документации могут быть указаны условия потери награды, например:

• нарушение трудового законодательства;
• безответственное отношение к рабочим обязанностям;
• о применении дисциплинарных взысканий;
• другие дела, указанные во внутренних документах.

Как рассчитать 13 зарплат?

Размер страхового взноса можно рассчитать несколькими способами.

Первый и самый простой способ — установить фиксированный платеж. Чаще всего его применяют, если необходимо поощрить только определенных сотрудников.

Второй способ более трудоемкий. Необходимо знать общий стаж работы и общий годовой доход. Как рассчитывается зарплата в этом случае? Для этого нужно знать доход конкретного отдела за год, количество сотрудников, их стаж работы, а также долю каждого сотрудника в его формировании.Таким образом, вы можете рассчитать окончательный годовой бонус и премию за выслугу лет. 13 зарплату можно рассчитать, умножив размер этих премий и разделив на 2. Этот метод используется довольно редко.

Но наиболее распространенный способ — это рассчитать размер премии, кратной окладу в зависимости от должности. Бонусные выплаты рассчитываются как процент от годовой заработной платы.

Как начисляется

Выше мы рассмотрели вопрос, как рассчитать 13 зарплат. Теперь разберем механизм начисления бонусных выплат.

Бухгалтерия ведёт ведение бухгалтерской документации о наличии остатков денежных средств на конец года. После этого принимается решение об их использовании, например, о взимании страховых взносов. Решение принимается исходя из размера «свободных» средств. Поощрять можно всех сотрудников, а также отдельных сотрудников.

После этого при взаимодействии с главным бухгалтером решается вопрос о наиболее подходящей методике расчета, выдается приказ со списком награжденных сотрудников.Заказ заверяется руководством. Далее бухгалтерия в соответствии с этим распоряжением переводит наличные деньги на банковские карты или выдает их.

Порядок начисления премиальных выплат практически не отличается в любой организации. Важно помнить, что страховой взнос облагается подоходным налогом.

Сопроводительная документация

Положение о бонусных выплатах содержит всю необходимую информацию. Самый важный документ для бухгалтера — приказ руководителя.Награжденные работники обычно знакомятся с ними по живописи. Подтверждающим документом является расчетная ведомость.

Итак, мы подробно разобрали вопрос, что представляет собой 13 зарплата — это премия за год. Его основная цель — мотивировать сотрудников добросовестно выполнять свои должностные обязанности. Есть несколько способов рассчитать 13 зарплату. В каждой организации метод подбирается индивидуально. Выплата премии регулируется подтверждающими документами — порядком премирования, уставом организации, фондом заработной платы.

Как рассчитывать бонусы для сотрудников

То, как вы выбираете, как рассчитывать бонусы для сотрудников, может повлиять на моральное состояние компании. Надбавки за результат побуждают сотрудников работать над достижением индивидуальных и корпоративных целей, а надбавки за невыполнение требований могут заставить каждого почувствовать, что его ценят. Вы можете умножить общий объем продаж, заработанных сотрудником, на фиксированный процент бонусов или заплатить фиксированную ставку каждому.

Gusto — это программа для расчета заработной платы, которая позволяет обрабатывать неограниченное количество расчетов заработной платы.Вы можете создать отдельный бонусный фонд заработной платы, из которого удерживаются налоги в соответствии с инструкциями IRS, или добавить его к регулярной заработной плате сотрудников без дополнительных затрат. Подпишитесь на бесплатную пробную версию сегодня.

Посетите Gusto

Виды бонусов сотрудникам

Прежде чем мы перейдем к расчету бонуса, давайте рассмотрим различные типы бонусов, которые вы можете выплачивать. Бонусы, основанные на результатах, основаны на ключевых показателях, таких как объем продаж, годовая экономия затрат и достигнутые цели. Премии за неудовлетворительную работу могут быть основаны на годовом доходе сотрудника, времени года и традиционных методах работы.Как бы вы ни выбрали структуру бонусов, хорошее программное обеспечение для расчета заработной платы может помочь вам обработать выплаты.

«Я предлагаю бонусные структуры, которые побуждают сотрудника достигать целей, которых он раньше не достиг, в обмен на дополнительные деньги, которые этого заслуживают. Достигая труднодостижимых целей, вы показываете кому-то их истинный потенциал, а затем, получая дополнительный доход, имеет смысл показать им дополнительный доход от этого. Когда сотрудники непосредственно видят и получают результаты своей тяжелой работы, они обретают чувство сопричастности и гордости внутри компании.Я всегда увеличиваю процент дохода выше их текущего плана. Это упрощает для меня один расчет, а также показывает мне прибыльность. Структуры бонусов, которые, как я вижу, мотивируют людей больше всего, — это дополнительные деньги, подарочные карты и отпуск. Люди заинтересованы в деньгах, но также хотят опыта и безопасности. Ничто не показывает этого лучше, чем достижение больших целей и получение за это денег ».

— Джаред Вайц, генеральный директор и основатель United Capital Source Inc.

Вот некоторые из наиболее распространенных бонусов, которые компании выплачивают своим сотрудникам:

• На основе заработной платы: Рассчитайте эти бонусы на основе годовой заработной платы или заработной платы для каждого сотрудника.Чем выше их заработок, тем больше будет их бонус.
• Отдельные продажи (комиссия за продажу): Для того, чтобы это работало, у вас должна быть система отслеживания продаж каждого отдельного сотрудника. Решите, сколько от общей суммы продаж вы хотите заплатить (обычно в процентах).
• Цель отдела: Они даются, когда конкретная команда или отдел достигает цели. Вам нужно будет решить, какую часть бонуса вы хотите дать, какой отдел его заработал, и разделить его между людьми, которые его получат.
• Реферал: Реферальные бонусы обычно представляют собой фиксированные суммы в долларах и могут зависеть от количества новых клиентов, которых привлекают ваши сотрудники. Некоторые компании также платят им, если они нанимают соискателя работы, которого направил сотрудник. Вам нужно будет решить, как часто производить выплаты.
• Праздничные: Праздничные бонусы обычно выплачиваются в День Благодарения и Рождество. Они основаны на неэффективности, и их обычно получают все. Их можно оплатить наличными или безналичными, например, праздничными индюками.
• Ежеквартально или ежегодно: Ежеквартальные и годовые бонусы иногда зависят от того, насколько хорошо работает компания. Например, если ваша компания достигает своей годовой цели по чистой прибыли, вы можете выплачивать процентную или фиксированную ставку.
• Удержание: Бонусы за удержание предназначены для поощрения сотрудников оставаться в компании. Обычно это самые высокооплачиваемые игроки в команде. Компании обычно платят эту сумму, если подозревают, что у них есть риск побега, и считают, что им грозит потеря ключевых клиентов.
• Вход в систему: Бонусы за вход в систему предлагаются с новыми пакетами найма и являются стимулом для лучших кандидатов на вакансию. Обычно это касается руководящих должностей и белых воротничков.

Как рассчитать бонусы сотрудникам

Некоторые бонусы рассчитать легче, чем другие. Бонусы, основанные на результатах, основаны на факторах, для которых может потребоваться сбор данных, таких как общий доход от продаж за месяц или количество новых клиентов, подписанных в течение года.Вы также можете установить произвольную сумму, например 1000 долларов, для выплаты бонусов за невыполнение служебных обязанностей или расчета выплат по заработной плате на основе индивидуальных зарплат или рабочих часов.

Энди Ламбрехт, генеральный директор Jumpbeat Strategy, обсуждает важность структурирования бонусов в соответствии с целями вашей организации:

«Убедитесь, что бонусы соответствуют стратегии и видению бизнеса. Если элементом стратегии является долгосрочный рост, поощряйте действия, которые продвигают бизнес к цели.Вознаграждение за краткосрочные действия, препятствующие долгосрочному росту, отвлекают бизнес от достижения его целей ».

— Энди Ламбрехт, генеральный директор, Jumpbeat Strategy

Бонусы за результат

Бонусы, основанные на результатах, обычно можно рассчитать простым умножением или делением. Прежде чем начать, вам нужно определить процент, который вы планируете использовать, если бонусы сотрудников будут основаны на таких факторах, как продажи или заработная плата.

Комиссия за продажу

Чтобы рассчитать премию для сотрудника, который зарабатывает «X» долларов на продажах, умножьте общую сумму продаж на установленный вами процент бонуса.Например, предположим, что Кара отвечала за продажи клиентам на сумму 50 000 долларов за год. Если вы решите платить каждому продавцу 10% от продаж, которые они зарабатывают, Кара заработала бы 5000 долларов.

50 000 долларов США x 10% = 5 000 долларов США

Вернемся назад. Если бы эти 50 000 долларов в продажах клиентам стали результатом усилий 10 лучших членов вашей команды продаж, а не одного, вы могли бы подумать о том, чтобы разделить их поровну между ними. В этом случае вы должны разделить рассчитанные 5000 долларов (10% от продаж) и разделить их на 10 сотрудников, чтобы получить в сумме 500 долларов, подлежащих выплате каждому.

Цели департамента

Если вы хотите выплачивать бонусы в зависимости от целей, достигнутых конкретным отделом или командой, убедитесь, что вы знаете, сколько человек находится в каждом из них. Для расчета разделите общий бонус, который вы хотите распределить, на количество сотрудников, которые его получат.

Например, предположим, что бухгалтерия поставила цель снизить расходы в этом году на 2%. Вы решили, что если цель будет достигнута, отдел заработает в общей сложности 5000 долларов в год.В бухгалтерии восемь сотрудников. Сколько получит каждый сотрудник?

• Во-первых, вам нужно будет проверить расходы компании за предыдущий год. Предположим, они стоили 100 000 долларов.
• Далее вам нужно будет проверить расходы по состоянию на 31 декабря текущего года. Предположим, они были 96 500 долларов.
• Как только станет ясно, что расходы уменьшились, вы должны рассчитать, насколько было уменьшение (в процентной форме).

100 000 долл. США (расходы предыдущего года) — 96 500 долл. США (расходы текущего года) = 3500 долл. США (сумма уменьшения в долларах)

3 500 долл. США (сумма уменьшения в долларах) / 100 000 долл. США (расходы предыдущего года) = 0.035 или 3,5%

3,5% (годовое снижение) больше 2% (цель)

Бухгалтерия превысила свою цель, снизив расходы на 3,5% вместо 2%, поэтому необходимо выплатить премию.

• Наконец, вы можете выяснить, сколько должен получать каждый сотрудник.

5000 долларов США (общий бонус) / 8 (общее количество бухгалтерских сотрудников) = 625 долларов США бонуса

Каждый сотрудник бухгалтерии должен получить премию в размере 625 долларов за текущий год.

Бонусы за неисполнение обязательств

Иногда работодатели предпочитают предлагать бонусы за невыполнение служебных обязанностей, чтобы предотвратить недовольство и зависть среди сотрудников. Когда ваши сотрудники замечают, что только определенные отделы или должности получают дополнительные деньги, они могут начать чувствовать себя недооцененными. Предоставление бонусов за невыполнение требований — простой способ бороться с этим и упростить для вас расчет.

Процент от заработной платы

Если вы хотите, чтобы все ваши сотрудники получали премию, подумайте о том, чтобы основывать ее на их годовой зарплате или заработной плате.Вы можете предложить 3%, и каждый получит чек. Для расчета вам понадобится доступ ко всем зарплатам и суммам заработной платы сотрудников. Возможно, вам понадобится использовать данные за предыдущий год для оценки годовой заработной платы для почасовых сотрудников (которые не работают в определенное время).

Андрей Василеску, генеральный директор Don’tPayFull, рассказывает, как и почему он платит своим сотрудникам в соответствии с их годовой заработной платой:

«Я плачу 15% от чистой годовой зарплаты в качестве бонуса каждому из моих сотрудников. Это означает, что если сотрудник зарабатывает в общей сложности 50 000 долларов в год, он получает 7 500 долларов в качестве бонуса.В дополнение к этому я распределяю 10% от общего дохода, который мой бизнес зарабатывает каждый год, среди всех моих сотрудников в качестве дополнительного бонуса. Эта двойная структура бонусов побуждает моих сотрудников вкладывать все свои силы в мой бизнес, а эту простую структуру бонусов очень легко рассчитать и выплатить ».

— Андрей Василеску, генеральный директор, эксперт по цифровому маркетингу, Don’tPayFull

Чтобы рассчитать бонус, который будет выплачиваться графическому дизайнеру, который зарабатывает 55 000 долларов в год, и секретарю, который зарабатывает 30 000 долларов, вы должны умножить ставку бонуса — допустим, 3% — на размер их зарплаты.

55000 долларов X 0,03 = 1650 долларов (бонус для графического дизайнера)

30 000 долларов США X 0,03 = 900 долларов США (бонус для административного помощника)

В этом примере сотрудники, получающие больше от обычной зарплаты, получат более высокий бонус. Это все еще может вызвать некоторую тревогу, поскольку бонус определяется типом должности, которую занимает каждый сотрудник, но он гарантирует, что каждый сотрудник получит выплату.

Бонусы за вход и удержание

Бонусы за регистрацию и удержание обычно выплачиваются по фиксированной ставке, что означает отсутствие необходимости в расчетах, если все выплаты выплачиваются одновременно.Например, если в вашей политике указано, что новым сотрудникам, переехавшим на работу, выплачивается бонус за вход в систему в размере 2500 долларов, вы распределите эту сумму.

Условия бонусного соглашения или политики могут указывать, что бонус должен выплачиваться поэтапно, и в этом случае вам нужно будет определить, сколько вы должны распределять и как часто.

Предположим, Салли согласилась на должность медсестры, которая предлагала премию в размере 3000 долларов США, которая будет выплачиваться в течение ее первых четырех месяцев работы.В этом случае вы должны разделить общий бонус в размере 3000 долларов на 4, чтобы найти ежемесячное распределение бонусов, которое вам нужно будет сделать.

3000 $ (бонус) / 4 (месячный бонус должен быть распределен) = 750 $

Это означает, что вам нужно будет ежемесячно выплачивать Салли 750 долларов в течение первых четырех месяцев ее работы. Расчеты удержания бонуса работают аналогично, но обычно выплачиваются спустя долгое время после приема на работу сотрудника.

Если вы планируете выплачивать бонусы в зависимости от количества часов работы каждого сотрудника, рассмотрите возможность использования «Когда я работаю».Это программа для составления расписания и учета рабочего времени, которую вы можете использовать, чтобы гарантировать правильность рабочего времени, которое вы используете при расчете бонусов.

Зарегистрируйтесь, чтобы использовать 14-дневную бесплатную пробную версию.

Визит, когда я работаю

Как рассчитать и уплатить налоги на бонусы

После того, как вы определите тип бонуса, который хотите выплатить, и рассчитаете его соответствующим образом, вам необходимо решить, как вы будете поступать с налогами на заработную плату. Бонусы облагаются налогом как дополнительная заработная плата, и IRS дает вам несколько вариантов налогообложения суммы.Вы можете выбрать оплату обычной налоговой ставки сотрудника, добавив бонус к его или ее обычной зарплате, или оплатить ее отдельным чеком и удержать 22%. Убедитесь, что вы понимаете все возможные способы расчета заработной платы с использованием бонусов.

Выплата бонуса обычным чеком без указания суммы

Если вы выплачиваете премию из обычной зарплаты сотрудника, просто добавляя ее к заработанной брутто-заработной плате без дифференциации суммы от обычной заработной платы, ставка налога на премию будет такой же, как и обычные налоговые ставки (7.45% ставки FICA, установленные законом, и ставки подоходного налога, определенные формой W-4 сотрудника). Вы также будете платить свою часть FICA и налогов по безработице.

Отдельный бонусный чек от обычного

IRS также дает вам возможность выплачивать бонусы сотрудникам, используя совершенно отдельную зарплату. Если вы решите использовать этот вариант, у вас есть два варианта налогообложения бонуса.

Вариант 1 расчета налогов на премии сотрудникам

Первый вариант — удержать 22% (другие проценты не разрешены) в качестве налога.Некоторые из лучших программ для расчета заработной платы, такие как Gusto, дают вам возможность проводить бонусные выплаты вне цикла бесплатно и автоматически удерживают 22%, чтобы помочь вам соблюдать нормативные требования.

Вариант 2 расчета налогов на премию сотрудников

Второй вариант — гипотетически добавить сумму бонуса к обычной заработной плате работника за предыдущий период выплаты заработной платы, чтобы помочь вам рассчитать размер удержания налогов. Сложив их вместе, вам нужно будет определить налоги, которые были бы удержаны, если бы бонус действительно был выплачен.Затем вычтите из этой суммы налоги, уплаченные за предыдущий период. Разница в том, что вам следует удержать в бонусной проверке.

Пример. Вы платите Мэтью Старку зарплату раз в две недели первого числа каждого месяца. Его зарплата на 1 февраля составляет 2000 долларов. Используя его форму W-4 и таблицы уровней заработной платы IRS за 2019 год для определения применимых налоговых ставок, вы удерживаете 251 доллар США в качестве налога. 15 февраля он получает бонус в размере 2000 долларов. Вы выбираете вариант выплаты его бонуса отдельно от обычной заработной платы, используя информацию о выплате за предыдущий период.

Вот как рассчитать размер удержания налогов:

1. Добавьте сумму бонуса к сумме заработной платы с последней даты выплаты базовой заработной платы, 1 февраля: (2000 долларов США в виде обычной зарплаты + 2000 долларов США бонуса = 4000 долларов США в сумме)
2. Рассчитайте сумму удержания из 4000 долларов, чтобы она составила 686 долларов, используя таблицы уровней заработной платы.
3. Вычтите сумму, удержанную из заработной платы на самую последнюю дату выплаты базовой заработной платы (1 февраля) из общей суммы удержания (686 долларов — 251 доллар = 435 долларов).
4. Удержать 435 долларов из выплаты бонуса, то есть выплатить сотруднику только 1 565 долларов (2 000 долларов — налоги на 435 долларов).

Брутто-бонусные чеки

Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники получали определенную сумму бонуса после уплаты налогов, вы можете использовать метод пересчета налогов, чтобы определить, какую часть бонуса вам нужно дать. Чтобы это сработало, вам нужно будет увеличить сумму бонуса.

Вот шаги, которые необходимо выполнить для начисления бонусов сотрудникам:

1. Сумма всех налоговых ставок, включая федеральные, государственные и местные, если применимо.
2. Вычтите общие налоговые ставки из 1 (эквивалент 100%): 1 — налоговая ставка = чистый процент, который будет выплачиваться работнику.
3. Разделите чистую выплату на брутто-процент.
4. Проверьте свой ответ, рассчитав платеж брутто к платежу нетто, а затем умножьте ставку налога на общую сумму бонуса, чтобы найти налоги. Затем вычтите налоги, рассчитанные из валового платежа. Вы должны увидеть чистую зарплату, которую должен получать ваш сотрудник.

Пример. Вы — работодатель из Флориды, который выплачивает сотруднику премию в размере 500 долларов США.Давайте выполним шаги, которые мы обсуждали выше.

1. Налоги FICA составляют 7,65%, федеральная дополнительная ставка заработной платы составляет 22%, и нет государственных или местных подоходных налогов, подлежащих удержанию. Общая сумма налогов составляет 29,65% (7,65% + 22%).
2. 1 — 0,2965 = 0,7035 (чистый процент выплаты работнику)
3. 500 долларов США (бонус) / 0,7035 = 710,73 доллара США (валовая выплата бонуса)
4. Проверить расчет:

710,73 долл. США (платеж брутто) X 0,2965 (общая налоговая ставка) = 210,73 долл. США (налоги, подлежащие удержанию)

710 долларов.73 (валовая оплата) — 210,73 доллара (налоги) = 500 долларов (чистая оплата наемного работника)

Вы можете избежать выполнения этих четырех шагов, используя программное обеспечение для расчета заработной платы, такое как Gusto. Все, что вам нужно сделать, это ввести сумму бонуса, которую вы хотите, чтобы ваш сотрудник получил после уплаты налогов, и Gusto подсчитает, сколько вам нужно заплатить за секунды.

Введите чистую сумму бонуса, которую вы хотите, чтобы ваши сотрудники получали после уплаты налогов, и Gusto рассчитает сумму, которую вам нужно заплатить, одним нажатием кнопки.

Плюсы и минусы выплаты бонусов сотрудникам

Выплата бонусов сотрудникам — хороший способ восстановить мотивацию сотрудников на рабочем месте, но может иметь негативные последствия, если вы не будете осторожны.Некоторые сотрудники особенно щепетильно относятся к вопросам оплаты труда и будут сообщать обо всех случаях, когда им не платили так же, как другим.

Плюсы выплаты бонусов сотрудникам

Вот некоторые из профи, которые предлагают бонусы:

• Повышает производительность: Бонусы, привязанные к производительности, повышают вероятность достижения целей.
• Более низкая текучесть кадров: Удержание и другие бонусы побуждают сотрудников оставаться в компании дольше, чтобы они могли продолжать получать вознаграждения.
• Привлекает больше кандидатов на работу: Соискатели учитывают бонусы при рассмотрении предложений по заработной плате. Бонус дает им больше стимулов принять предложение.
• Повышение производительности: Дополнительные денежные средства могут мотивировать сотрудников продолжать делать все возможное, что ведет к увеличению производительности для бизнеса.
• Поощряет инновации и здоровую конкуренцию: Когда бонусы связаны с конкуренцией между отделами, это побуждает каждую команду сосредоточиться на том, чтобы быть лучшими.Когда перед каждой командой встает задача и она решает ее, инновации стремительно растут.

Минусы выплаты бонусов сотрудникам

Вот некоторые из минусов выплаты бонусов сотрудникам:

• Может вызвать недовольство: Когда возникают разногласия по поводу структуры бонусов, сотрудники могут чувствовать себя недооцененными.
• Нереалистичные ожидания: Сотрудники могут рассчитывать на одну и ту же премию регулярно.
• Дороже: Налоги на заработную плату и расходы на заработную плату выше.
• Нездоровая конкуренция: Когда одни должности получают более высокие бонусы, чем другие, сотрудники могут стать более конкурентоспособными и меньше сотрудничать.
• Неэтичное поведение: Если бонусы основаны на продажах, сотрудники с большей вероятностью будут использовать неэтичную тактику продаж для увеличения своих доходов; они могут даже неверно сообщить свои фактические данные о продажах.

Часто задаваемые вопросы по начислению бонусов сотрудникам

Вот несколько распространенных вопросов, которые работодатели задают при начислении бонусов.

Как облагаются налогом бонусы в 2019 году?

Бонусы сотрудников облагаются федеральной налоговой ставкой 22% (может быть ниже или выше в зависимости от того, выплачиваете ли вы бонус в качестве отдельного платежа), а также может облагаться подоходным налогом штата или местным налогом в зависимости от того, где работает сотрудник. и живет.

Если вы выплачиваете крупный бонус — более 1 миллиона долларов, бонусные фонды сверх первого миллиона будут облагаться федеральным подоходным налогом по ставке 37%. Вы также должны удержать и заплатить 6.2% налога на социальное обеспечение и 1,45% налога на бесплатную медицинскую помощь со всех выплачиваемых бонусов.

Какие есть идеи безналичных бонусов?

Некоторые идеи безналичных бонусов включают в себя праздничные индюки, дополнительные выходные дни, билеты на местные спортивные мероприятия, книги и подарочные сертификаты. Не забудьте включить эти подарки в годовой доход сотрудников. Для товаров и услуг используйте справедливую рыночную стоимость для расчета стоимости подарка.

Что мне нужно знать о начислении бонусов для почасовых сотрудников?

В первую очередь при выплате бонусов почасовым сотрудникам необходимо учитывать требование Федерального закона о трудовых стандартах (FLSA) о включении премии в почасовую ставку при расчете сверхурочной оплаты.Расчеты могут быть сложными, но у Министерства труда есть онлайн-примеры, которые могут вам помочь. Просчет может привести к недоплате сотрудников и юридическим последствиям.

Итог

Выплата бонусов сотрудникам может быть такой же простой, как принятие решения о фиксированной ставке для распределения между каждым сотрудником, или сложной, например, отслеживание показателей, расчет причитающихся бонусов, систематическое разделение бонуса между сотрудниками и внесение сумм для покрытия налогов.

Какую бы структуру вы ни выбрали, Gusto может ее поддержать.Программное обеспечение позволяет вам вести отдельный бонусный расчет заработной платы или добавлять его к регулярной заработной плате в вашем следующем цикле расчета заработной платы. Для выполнения потребуется всего четыре-пять шагов. Подпишитесь на 30-дневную бесплатную пробную версию сегодня.

Посетите Gusto

Как определяются периоды заработной платы?

Когда вы настраиваете систему расчета заработной платы для своего бизнеса, одна из ваших первых задач — определить, как часто сотрудники будут получать зарплату. Вы можете использовать разные классификации сотрудников (например, наемные и почасовые сотрудники), и у каждого из них есть уникальный набор правил.Прежде всего, убедитесь, что платите всем сотрудникам одного и того же типа одинаково.

Хорошее понимание периодов оплаты необходимо для обеспечения надлежащей оплаты труда сотрудников и обеспечения бесперебойной работы вашего бизнеса. Здесь мы расскажем об основах периодов оплаты, о том, как работают разные типы, и о том, как справляться с потенциальными препятствиями при начислении заработной платы.

Что такое период оплаты труда?

Период оплаты — это повторяющийся период времени, в течение которого регистрируется и оплачивается рабочее время сотрудника.Примеры периодов оплаты: еженедельный, двухнедельный, полумесячный и ежемесячный.

• Еженедельно: Еженедельный платежный период дает 52 зарплаты в год. Оплата почасовым сотрудникам часто выплачивается еженедельно. Иногда этим сотрудникам выплачивается недельная зарплата. То есть они записывают и сдают свои табели рабочего времени в конце недели, а через неделю им платят за это время. Это дает служащему по расчету заработной платы время для расчета заработной платы этих сотрудников.
• Раз в две недели: Период выплаты раз в две недели (каждую вторую неделю) дает 26 зарплат в год.Некоторые сотрудники с почасовой оплатой получают зарплату раз в две недели, как и некоторые наемные работники.
• Полумесяц: Полумесячный (два раза в месяц) период выплаты заработной платы составляет 24 зарплаты в год. Наемным работникам, как правило, платят раз в полгода.
• Ежемесячно: Ежемесячный платежный период составляет 12 зарплат в год. Практически все месячные периоды оплаты относятся к наемным работникам.

Поскольку годовой промежуток не содержит точно установленное количество недель, двухнедельная система расчета заработной платы может привести к дополнительному периоду оплаты, что может привести к переплате сотрудникам.

Валовая заработная плата

При оценке или расчете общей валовой заработной платы за год как работодателям, так и работникам важно понимать период своей заработной платы, поскольку он влияет на налоговые декларации, отчисления и ожидаемые доходы в целом.

Для наемных сотрудников годовая валовая заработная плата — это просто их зарплата; ежемесячная валовая заработная плата — это заработная плата, деленная на 12. Для сотрудников, получающих почасовую заработную плату, валовая заработная плата рассчитывается путем умножения количества отработанных часов на их почасовую заработную плату (плюс любые поправки на сверхурочную работу).Различие становится очевидным, если учесть, что валовая заработная плата наемного работника будет постоянной от одного периода выплаты заработной платы к следующему, в то время как для почасового работника зарплаты в разные периоды оплаты могут сильно различаться.

високосных лет

В зависимости от того, как работодатель установил платежную ведомость и когда наступает последний платежный период, в некоторые годы есть дополнительный период оплаты. Это называется «високосным годом периода оплаты», явление, которое затрагивает только наемных сотрудников, получающих зарплату раз в две недели, что приводит к 27-м периоду в году.

Есть варианты, как справиться с этим периодом дополнительной оплаты. Если вы можете предвидеть проблему и своевременно уведомить о ней, вы можете разделить годовую зарплату сотрудника на 27 вместо 26 или на 53 недели вместо 52. Если вы не успеваете вовремя, возможно, вам придется внести некоторые коррективы. постфактум. Некоторые работодатели просто разрешают дополнительный период оплаты и берут на себя убытки из заработной платы.

Наемных работников

Наемные работники получают заработную плату на основе годовой суммы, деленной на количество периодов оплаты труда в году.Итак, если вашим наемным работникам платят ежемесячно, годовая зарплата каждого наемного работника будет разделена на 12. Некоторым наемным работникам платят раз в две недели, а другим — раз в две недели. Время выплаты заработной платы обычно не является проблемой, если сотрудник получает полную сумму своей годовой зарплаты.

Сверхурочные

Если у вас есть сотрудники, которые имеют право на сверхурочную работу, вам понадобится способ отслеживать и рассчитывать оплату сверхурочной работы. Трудовые правила требуют, чтобы оплата сверхурочной работы соответствовала определенному порогу и применялась к тому же периоду оплаты, в котором она заработана.

Оплата сверхурочной работы строго регулируется Министерством труда США, поэтому, прежде чем принимать какие-либо меры или менять размер заработной платы, обязательно проконсультируйтесь с отделом кадров о законности корректировок заработной платы.

Большинство программ для расчета заработной платы и служб расчета заработной платы позволяют легко рассчитать регулярную заработную плату и сверхурочные.

Если вы производите расчет заработной платы вручную, вы можете отложить оплату сверхурочных до следующего периода оплаты, но только для того, чтобы дать дополнительное время для расчетов и бухгалтерского учета, а не применять сверхурочную оплату к другому периоду, в котором она была заработана.

Расчет заработной платы

Оплата труда сотрудников обходится дорого. Для расчета заработной платы требуется время (которое должно быть компенсировано) даже с помощью программного обеспечения для расчета заработной платы или онлайн-системы расчета заработной платы. Эти онлайн-системы взимают плату за зарплату, а служба обработки заработной платы также взимает плату за транзакцию.

Есть несколько факторов, которые вы, возможно, захотите учесть при принятии решения о том, как часто платить сотрудникам. Выбор более коротких периодов заработной платы (и, следовательно, более частых выплат), скорее всего, понравится вашим сотрудникам, но более частые выплаты означают, что начисление заработной платы будет более дорогостоящим, что может затруднить составление бюджета.

Большинство работодателей платят наемным работникам ежемесячно или раз в полгода, а работникам с почасовой оплатой — еженедельно или раз в две недели.

Закон о занятости

При установлении сроков выплаты учитываются федеральные законы и законы штата. Хотя IRS не регулирует периодичность выплаты заработной платы, в большинстве штатов это регулируется. В Калифорнии, например, частота выплаты заработной платы сотрудникам регулируется в соответствии с календарной датой, причем в разных отраслях действуют разные правила.В некоторых штатах предусмотрены специальные положения для защиты определенных категорий сотрудников, таких как Род-Айленд, которые дают работникам по уходу за детьми возможность выбирать, как часто им будут платить.

Информацию о правилах оплаты труда там, где вы работаете, можно получить в департаменте труда вашего штата.

Итог

Понимание различий между периодами оплаты и их соответствия вашей бизнес-модели будет иметь фундаментальное значение при принятии более крупных финансовых решений. Хорошая новость заключается в том, что как только вы выберете метод и начнете работать с ним, расчет заработной платы станет не таким сложным, и есть много ресурсов, доступных для решения любых возникающих проблем.

Образец должностной инструкции разнорабочего в 2021 году

Должностная инструкция разнорабочего содержит описание основных аспектов трудовой деятельности сотрудника. Документ помогает систематизировать сферу его обязанностей, прав и ответственности. Инструкция относится к числу типовых документов организации, хотя её необходимость и не закреплена в законодательстве.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции разнорабочего .doc

Образец должностной инструкции разнорабочего

1. Общие положения

1. В процессе выполнения работ разнорабочий находится в подчинении начальника смены.
2. На время отсутствия разнорабочего (отпуск, командировка и пр. ) его функции, распоряжением начальника смены, передаются другому разнорабочему.

Кандидат на данную должность обязан удовлетворять следующим квалификационным требованиям:

• полное среднее или специальное образование;
• трудовой стаж не обязателен.

Разнорабочий должен обладать познаниями в следующих областях:

• действующие нормы безопасности;
• требования, предъявляемые к качеству производимых работ;
• нормы использования выданных инвентаря и спецодежды;
• правила проведения погрузочно-разгрузочных работ;
• правила поддержания порядка на рабочей территории;
• основные виды расчетов и измерений, необходимых для своей работы;
• способы проверки задействованного оборудования и поиска их неисправностей;
• основы проведения ремонтных работ;
• нормы и дозировка применяемых чистящих средств;
• назначения используемых оборудования и материалов;
• особенности используемой тары.

Разнорабочий руководствуется следующим:

• отраслевыми правилами и законами;
• документацией предприятия;
• положениями данной инструкции.

2. Функции

Разнорабочий выполняет на предприятии следующий круг задач:

1. Обеспечение помощи специалистам на своем участке работ.
2. Производство вспомогательных работ на закрепленной территории по указанию начальника смены.
3. Участие в уборке и выносе мусора после произведенных работ на территории предприятия.
4. Помощь в устранении поломок оборудования в пределах своей компетенции.
5. Хранение выданного инвентаря, спецодежды и уход за ними.
6. Переноска грузов, их погрузка и разгрузка.
7. Взаимодействие с коллегами по проведению необходимых вспомогательных работ.
8. Отслеживание ситуации по возможным поломкам оборудования и другим возможным проблемным моментам.
9. Помощь специалистам в чистке и мойке инвентаря и инструментов.
10. Поддержание норм безопасности на предприятии.
11. Предоставление информации начальнику смены и коллегам по требуемым аспектам своих работ.

3. Ответственность

Разнорабочий может нести ответственность в следующих случаях:

1. Неисполнение им своих функций, обозначенных в данной инструкции — в соответствии с принципами, закрепленными в трудовом законодательстве.
2. Совершение правонарушений в ходе выполнения работ — в соответствии со статьями профильного законодательства.
3. Нанесение ущерба, который был причинен работодателю из-за своей некомпетентности и игнорирования распоряжений — в границах, обозначенных в трудовом законодательстве.

4. Права

Разнорабочий обладает правами:

1. На внесение предложений руководству по улучшению ситуации в области своих трудовых процессов.
2. На получение от других рабочих информации, нужной для выполнения его должностных обязанностей.
3. На получение от работодателя фирменной спецодежды для работы, а также на предоставление им рабочего инвентаря.
4. На льготы и премии в соответствии с правилами предприятия и принципами трудового законодательства.

5. Условия труда

1. Разнорабочий может быть отправлен в оплачиваемую рабочую командировку, в соответствии с нормами соответствующей документации предприятия.
2. Премии разнорабочему выплачиваются в соответствии с выполнением предприятием планов, по принципам, закрепленным в трудовом законодательстве.
3. Разнорабочему за счет предприятия выдается рабочая спецодежда, а также предоставляется необходимый рабочий инвентарь, в соответствии с нормами, прописанными во внутренней документации.

Специфика документа

Целью создания должностной инструкции является формализация отношений работник-наниматель. В документе перечисляются основные моменты, которые позволяют сторонам строить деловые отношения. Во многих случаях возникновения рабочих противоречий достаточно будет сослаться на соответствующий пункт документа.

Работодателю предоставляется перечень обязанностей работника, на которые он может опираться, выстраивая рабочий процесс на соответствующем участке. А разнорабочий получает четкое представление, что ждет от него руководитель. Таким образом, корректно составленная должностная инструкция позволяет предотвратить конфликты и повысить эффективность рабочих процессов.

Принципы составления должностной инструкции

В отечественном трудовом законодательстве отсутствуют пункты, детализирующее форму должностной инструкции. На практике это приводит к тому, что работодатели ориентируются на общепринятые в деловой практике стандарты по её написанию. Таким образом и появились 4 базовых раздела:

• Общий раздел.
• Перечень обязанностей.
• Права.
• Ответственность.

Данные разделы могут дополняться ещё несколькими, что особенно популярно в крупных компаниях. Они обычно добавляют разделы про условия труда или должностные связи. Менее популярны критерии оценки работ и ожидаемая от работника квалификация.

Общий раздел

Раздел отведен под описание базовых рабочих аспектов. В нем закреплены такие моменты, как требования к квалификации работника, кому он подчиняется, и кто его заменяет на время отсутствия. Требуемые от разнорабочего навыки должны соответствовать его обязанностям, перечисленных во втором разделе.

Если ряд пунктов достаточно стандартен, то требуемые навыки пишутся под нужды конкретного предприятия, в индивидуальном порядке.

На большинстве предприятий трудится большое количество разнорабочих. Работодателю нужно понимать, являются ли обязанности этих сотрудников взаимозаменяемыми (в этом случае можно использовать одну типовую инструкцию для всех) или кто-то выполняет особую работу, требующую нестандартной инструкции.

Функции

Раздел содержит перечень рабочих обязанностей, выполнения которых ждет руководитель. Нужно внимательно отнестись к перечню, не забывая включать в него функции, важные для конкретного предприятия.

Для разнорабочего требуемые от него функции зависят от той сферы, где действует его работодатель. В сельском хозяйстве, сфере ЖКХ, на промышленном предприятии или на стройке многие обязанности разнорабочего сильно отличаются. Конечно, часть работ — помощь специалистам, уборка, обращение с грузами — в этой профессии востребованы везде, но имеющиеся отраслевые обязанности необходимо исчерпывающе изложить в данном разделе.

Ответственность

Раздел посвящен перечислению оснований для наказания разнорабочего за нарушения, которые были совершены им на работе. Стандартно в разделе находятся 3-4 стандартных основания для привлечения к ответственности. При этом само наказание прописывается в общем виде, не упоминая степень конкретной ответственности, которая может быть определена лишь в ходе подробных разбирательств, в том числе и правовым путем.

Права

Раздел отведен под перечисление прав, которые имеет разнорабочий. Их разновидности довольно стандартны для вспомогательного персонала. Типовой перечень может быть дополнен, если работодатель обладает какими-то специфическими особенностями.

Условия трудовой деятельности

Данный раздел может включаться в инструкцию, если наниматель хочет обратить внимание сотрудника на какие-то особые аспекты трудовой деятельности. Так, крупное предприятие может взять на себя обязанность снабжать работника инвентарем и рабочей одеждой.

Составленная и согласованная инструкция печатается на фирменном бланке предприятия. Документ вступает в силу после проставления в нем подписей соответствующих лиц: сотрудника, нанимаемого на должность разнорабочего, а также руководителя предприятия и иных задействованных в процессе назначения лиц. Печать в должностной инструкции можно не ставить.

Должностная инструкция разнорабочего на предприятии: права, обязанности, ответственность сотрудника, оформление документа и его образец

Во многих сферах требуются разнорабочие. Такие сотрудники выполняют много видов физической работы. Ни одно предприятие не обходится без данного персонала. Должностная инструкция разнорабочего устанавливает права и обязанности работников. Об этом можно узнать из статьи.

Трудовые функции

В быту принято считать, что должности грузчика и разнорабочего – это почти одно и то же. В обеих ситуациях выполняется неквалифицированная физическая работа, но отличия между ними есть.

Разница заключается в трудовых функциях, выполняемых персоналом. Грузчики перемещают разные грузы, а разнорабочие требуются для исполнения различных работ. Он может выполнять уборку, перемещение грузов, осуществлять подсобную деятельность.

Перед оформлением на работу необходимо узнавать о трудовых функциях. Часто такие работники выполняют различные обязанности. В зависимости от типа предприятия отличается и зарплата.

Кто может быть разнорабочим?

Работа на этой должности не настолько плоха, как может показаться. Многие люди выбирают такой труд для подработки или при освоении новой профессии. Некоторые молодые люди устраиваются на стройку, не имея никакого образования. Постепенно накапливаются знания и опыт, поэтому сотрудник может стать мастером или прорабом.

Подработка будет подходящим решением для студентов. В выходной день они могут заработать небольшую сумму, к тому же для этого не требуются особые знания и навыки. Преимуществом подработки считается оплата по часам или дням.

Разнорабочие требуются и при работе вахтовым методом. Доход у них значительно выше. Но перед трудоустройством необходимо ознакомиться с требованиями к соискателю и узнать условия труда.

Типы должностей

Разнорабочие могут работать по трем типам должностей:

1. С постоянной занятостью. Вакансии предложены на многих предприятиях.
2. Временное или сезонное трудоустройство. Примером могут быть вахтовики.
3. Разовая работа. Оплата начисляется по часам и дням.

На заводах и фабриках такие сотрудники выполняют функции упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, обслуживающего персонала, грузчиков. Часто они делают разную работу по требованиям руководства. На многих производствах это самая сложная деятельность. К тому же и низкооплачиваемая.

Форма должностной инструкции

Должностная инструкция разнорабочего является документом фирмы, с которым следует ознакомиться каждому сотруднику при приеме на работу. В документе присутствуют отметки о согласовании текста с нужными службами организации, а также отметки об утверждении должностной инструкции руководством с подписью последнего и датой.

В должностной инструкции разнорабочего на складе или в других подразделениях присутствуют следующие пункты:

1. Общие положения. В этом блоке присутствуют требования, которые предъявляются к кандидатам на должность разнорабочего, перечень документов, с которыми надо ознакомиться. Важно наличие информации о месте должности в структуре организации. Там же прописывается порядок принятия на работу, увольнения и замещения.
2. Права и обязанности разнорабочего. Данный раздел является главным. Сначала в форме списка обозначаются трудовые функции. Права связаны с обязанностями.
3. Ответственность за несоответствующее выполнение работы. В разделе указаны меры, которые последуют при нарушении трудовой дисциплины.

В конце должностной инструкции разнорабочего есть специальное место для отметок об ознакомлении с документом работников. Это подтверждает, что все сотрудники знают о своих правах и обязанностях.

Трудовые функции

Обязанности разнорабочего заключаются в следующем:

1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве и строительных площадках.
2. Осуществление погрузки, выгрузки, перемещения вручную и на тележках грузов.
3. Нагрузка, разгрузка, перемещение грузов.
4. Очищение территории, дорог, подъездов.
5. Уборка цехов, строительных площадок.
6. Мойка полов, окон, тары.

Список функций может быть разным. Например, должностная инструкция разнорабочего в сельском хозяйстве включает такие обязанности, как уборка урожая, обработка земли, погрузка продукции в машины. Сотрудники нужны в строительной сфере, на мебельном производстве, в магазинах бытовой техники.

Права

В должностной инструкции указано, что должен и может выполнять работник. Грузчики-разнорабочие имеют свои права. К главным из них относят:

1. Доклад руководству о недостатках в сфере своей компетенции.
2. Внесение предложений по совершенствованию работы.

Также у сотрудников есть права, предусмотренные законом, например, на получение зарплаты, отдых, оплату больничного. Их перечень внесен в должностную инструкцию разнорабочего, которая на каждом предприятии отличается.

Ответственность

Грузчики-разнорабочие несут ответственность за:

1. Качество и своевременное выполнение обязанностей.
2. Соблюдение правил трудового распорядка.
3. Выполнение требований в сфере охраны труда, противопожарной безопасности.
4. Ненадлежащее выполнение обязанностей, зафиксированных в инструкции.
5. Правонарушения в период выполнения деятельности.
6. Причинение материального вреда.

Оплата труда

Зарплату сотрудника с премиями и надбавками следует разобрать отдельно. У всех разная оплата труда, обычно на это влияет много факторов:

1. Регион. Многие работают вахтовым методом, ведь такой персонал получает большую зарплату, чем те работники, которые трудятся постоянно в небольшом городе.
2. Обязанности. Деятельность на фабрике или заводе может быть хорошо оплачиваемой. Сотрудники стройки являются самыми низкооплачиваемыми, хотя у них сложные условия труда.
3. Политика фирмы. Даже в компаниях одного города может быть разница в доходах сотрудника.

Требования к соискателям

Так как на должность не нужна квалификация и подготовка, требования не очень высокие. Обычно для трудоустройства нужно только среднее образование и физическая выносливость. Даже опыт во многих случаях не нужен.

Таким образом, в должностной инструкции указаны обязанности, которые требуется выполнять в пределах конкретного предприятия. Каждый сотрудник должен четко знать трудовые функции, понимать ответственность.

Должностная инструкция разнорабочего — образец 2021 года и как ее составить, права и обязанности

Время чтения: 3 минут(ы)

Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала.

Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии.

 Иными словами, должностная инструкция разнорабочего соединяет в себе элементы функциональных обязанностей других различных рабочих специальностей, а сотрудник выполняет поручения руководителя любой направленности, не требующих особых знаний, опыта или подготовки.

Как составить: общие положения

При помощи грамотно составленной должностной инструкции можно избежать возникновения споров и недопонимания в рабочих взаимоотношениях на производстве, а также требовать от работника выполнение установленных задач в указанные сроки. Первый раздел «Общие положения» состоит из общей информации о должности и требованиях к ней.

Разнорабочий относится к категории рабочих и должен иметь базовое или среднее образование, к стажу работы требования, как правило, не предъявляются.

Назначается на должность и освобождается работник от нее приказом руководителя предприятия.

Подчиняется разнорабочий начальнику структурного подразделения, в строительстве — прорабу, а в управляющей компании – председателю правления ТСЖ и управляющему домом.

1. Регистрация на официальном сайте perfectmoney.is
   1. Вход в личный кабинет Перфект Мани
      1. Как верифицировать аккаунт в Перфект Мани?
         1. Статусы пользователей
            1. Типы кошельков
               1. Пользование платежной системой Perfect Money
                  1. Плюсы и минусы

                     Регистрация на официальном сайте perfectmoney.is

                     Как регистрироваться:

                     1. Идем на официальный сайт.
                     2. Ищем кнопку «Регистрация».

                     
                     

                     3. Откроется большая форма для ввода данных. Здесь есть как обязательные, так и необязательные поля для заполнения. И есть нюанс – поле «Телефон» является необязательным, но заполнять его все равно нужно, потому что без номера телефона вы не пройдете верификацию. Еще один нюанс – заполнять данные можно как кириллицей, так и латиницей, результат воспринимается сайтом одинаково.

                     
                     

                     4. Когда все готово – жмите на кнопку «Регистрация». Вас перенаправит на страницу, на которой будет написано: «Спасибо за регистрацию, ваш ID направлен на почту».

                     Здесь нужно небольшое пояснение: Perfect Money не позволяет вам лично задавать логин, для входа в аккаунт нужно будет использовать случайно сгенерированный ID (который на почту и отправили).

                     Вход в личный кабинет Перфект Мани

                     Чтобы зайти в личный кабинет, нужно сделать 3 шага:

                     1. Ищем кнопку «Вход» на сайте.

                     
                     

                     2. Вводим свои данные, нажимаем на кнопку входа.

                     
                     

                     3. Попадаем на экран ввода одноразового кода. Этот код придет в электронном письме, на почтовый ящик, указанный при регистрации.

                     Восстановление логина и пароля

                     Логин (ID) восстанавливается через почту. На странице входа нажмите на «Забыли?», на следующей странице укажите e-mail. На него придет письмо с логином.

                     
                     

                     Восстановить пароль намного сложнее:

                     1. На странице входа нажимаем на «Потеряли пароль?»

                     
                     

                     2. Попадаем на страницу с формой заявки на восстановление.

                     
                     

                     3. Заполняем все данные. Если указали все верно – через некоторое время с вами свяжется сотрудник безопасности, который проверит остальные данные и попросит вас сфотографироваться с паспортом. Когда все данные, подтверждающие вашу личность, будут у службы безопасности – вам сменят пароль.

                     Как верифицировать аккаунт в Перфект Мани?

                     Верификация аккаунта открывает некоторые недоступные неверифицированным пользователям финансовые операции и существенно снижаем комиссию (с 1.99% до 0.5%). Как пройти верификацию:

                     1. Идем в настройки аккаунта.
                     2. Ищем кнопку «Управление верификацией».

                     
                     

                     3. Далее потребуется сделать 3 действия: подтвердить имя, адрес и телефон.
                     4. Имя: загружаем фото паспорта.
                     5. Адрес: загружаем фото «жировки» от ЖКХ.
                     6. Телефон: ждем звонка. Позвонит робот, который скажет определенные цифры. Эти цифры нужно будет ввести в разделе «Управление верификацией».

                     Когда все 3 проверки пройдут – вас «подтвердят». Проверку проводят в течение суток после подачи документов, в выходные дни срок может увеличиться.

                     Статусы пользователей

                     По типам аккаунты делятся на персональные и бизнес-аккаунты. Первые – для физических лиц, вторые – для юридических.

                     По статусу пользователи делятся на «нормальных», «премиум» и «партнер». Нормальные – это обычные пользователи, которые недавно зарегистрировались и не совершают транзакции на большие суммы. Премиум – это пользователи, которые пользуются Perfect Money как минимум год и ввели на свой аккаунт минимум 100000 долларов в сумме. Основное отличие премиум-статуса от обычного – техподдержка практически мгновенно реагирует на запросы. Получить статус «Партнер» намеренно невозможно – его присваивает администрация портала по своему усмотрению. С партнерами платежная система сотрудничает наиболее тесно – клиентам с этим статусом предлагают оптимизацию бизнес-процессов.

                     Типы кошельков

                     Совершать платежи и переводы можно в 4-х валютах: доллары США, Евро, золото, биткоины. Для каждой валюты на аккаунте есть свой кошелек, обозначаемый буквами U, E, G и B соответственно. Сам кошелек маркируется уникальным номером, в сумме получается запись типа «U54321987», которая составляет полный адрес кошелька. Для одной валюты можно открыть несколько кошельков (кроме BTC): 3 для Евро и доллара, 2 для золота.

                     
                     

                     При совершении платежей и переводов вы можете использовать любой кошелек, если «валюта назначения» отличается от валюты кошелька, финансы будут автоматически сконвертированы по курсу биржи.

                     Пользование платежной системой Perfect Money

                     Как создать кошелек?

                     Когда вы регистрируетесь, вам автоматически открывают по 1 кошельку на каждую валюту. Нужны дополнительные? В личном кабинете, в разделе «Мои счета» нажимаете на «Добавить счет» (смотрите предыдущую иллюстрацию), выбираете валюту кошелька, подтверждаете действие.

                     Как пополнить счет?

                     Основное неудобство системы – она не работает с пластиковыми карточками. Ввести деньги можно через банковский перевод, электронные ваучеры, обменники, биткоин и через кредитную биржу.

                     При любом способе пополнения «путь» начинается со страницы «Ввод» в личном кабинете.

                     
                     

                     Банковский перевод:

                     1. Жмем на соответствующую опцию.
                     2. В открывшейся форме заполняем все необходимые данные. Если не знаете чего-то о банке, со счета которого будете переводить – позвоните на горячую линию банка.

                     
                     

                     3. На следующей странице будут предоставлены реквизиты для перевода. Распечатайте или перепишите их.
                     4. Далее нужно совершить перевод. Сделать это можно либо в онлайн-банкинге, либо непосредственно в кассе банка.
                     5. В течение 5 дней деньги поступят на счет.

                     Электронный ваучер:

                     1. Выбираем «e-Voucher».
                     2. На открывшейся странице выбираем кошелек, вводим номер ваучера и код активации.
                     3. Если все введено правильно, деньги моментально приходят на счет.

                     Обменники – это сторонние организации, которые обменивают одну валюты на другую и берут за это небольшую комиссию. Плюс: можно вводить деньги с помощью банковских карт (и не только их). Минус: комиссия. Что делать:

                     1. Идете на страницу «одобренных» Perfect Money обменников: perfectmoney.is/business-partners.html

                     
                     

                     2. Выбираете понравившийся.
                     3. Переходите на его сайт.
                     4. Выбираете направление – например, с карты Сбербанка на Perfect Money U.
                     5. Следуя подсказкам, указываете реквизиты и совершаете обмен.

                     Биткоин:

                     1. Выбираете этот способ ввода.
                     2. Указываете кошелек и сумму пополнения.

                     
                     

                     3. Получаете счет, на который нужно совершить перевод.
                     4. Кладете деньги.

                     Кредитная биржа:

                     1. Выбираете кредитную биржу.
                     2. Откроется страница кредитов. Выбираете подходящее вам предложение.
                     3. Указываете кошелек, получаете деньги.
                     4. Выплачиваете кредит.

                     Как вывести деньги?

                     Для вывода доступны те же пути, что и для ввода: банковский перевод, ваучер, обменники, криптовалюта, кредитная биржа. Интерфейс у вывода такой же, как и у ввода, поэтому мы заострим внимание только на важных деталях.

                     
                     

                     • Банковский перевод: деньги поступают на счет в течение суток.
                     • Ваучер: вы создаете ваучер, который можете свободно кому-нибудь продать.
                     • Электронные деньги и обменные пункты: во-первых, это – одно и то же, во-вторых, действия те же – идете на perfectmoney.is/business-partners.html, выбираете обменник, задаете направление (с Perfect Money на Сбербанк, например), выводите.
                     • Bitcoin: транзакция совершается напрямую, практически мгновенно.
                     • Кредитная биржа: вывести здесь нельзя, но можно дать кому-нибудь деньги под процент.

                     Плюсы и минусы

                     Плюсы: очень серьезная система безопасности, хорошая техподдержка, возможность работать с биткоином напрямую.

                     Минусы: устаревший интерфейс, невозможность напрямую работать с картами, высокая комиссия на переводы и вывод (1,99%) для неверифицированных пользователей.

                     Резюме: Perfect Money – это серьезная платежная система, которая, несмотря на свою неприглядность, хорошо справляется со своими функциями и предоставляет своим клиентам комфортные (если мы забудем про пластиковые карты) условия для хранения денег и операций с ними.

                     регистрация, как пополнить перфект мани

                     Денис Князев Опубликовано: 28.04.2020 Обновлено: 02.12.2020   179049

                     Офшорная платежная система Perfect Money является наиболее популярной ЭПС в сфере онлайн-инвестирования. Низкие комиссии, анонимность и отсутствие контроля со стороны налоговых органов сделали ее оптимальным инструментом для многих инвесторов и фрилансеров.

                     В этой статье я подробно расскажу о том, какие преимущества предлагает платежка своим пользователям и как создать кошелек Perfect Money.

                      

                     Отзывы о Perfect Money кошельке

                     Платежка появилась в 2007 году и долгое время находилась в тени популярной в прошлом ЭПС под названием Liberty Reserve. Когда же последняя неожиданно ушла в скам, то Perfect Money заняла почетной место главной платежки в мире онлайн-инвестиций.

                     Ключевую роль в этом сыграло то, что система как нельзя лучше соответствовала потребностям инвесторов: нет налогообложения за операции, действуют низкие комиссии, а администрация Перфекта не обращает никакого внимания на то, кто, кому и сколько отправляет денег.

                     В целом в сети хвалят Perfect Money – отзывы клиентов свидетельствуют, что для многих из них платежка стала основным инструментов для платежей. Но стоит отметить, что такие мнения об этой ЭПС в узком кругу пользователей.

                     Нельзя сказать, что платежка используется масштабно и имеет положительную репутацию на рынке. Она хороша для инвесторов, но вне этой аудитории у Перфекта достаточно негативная репутация из-за работы с хайп проектами, букмекерскими конторами и казино.

                     Преимущества кошелька Perfect Money

                     Платежка Perfect Money широко известна в узком кругу хайп-инвесторов и пользуется спросом не зря. Она имеет много плюсов, которые и делают ее оптимальным инструментов для платежей:

                     • Низкая комиссия для верифицированных пользователей в размере 0.5% (для тех, кто не прошел верификацию, комиссия составит 1.99%).
                     • Регистрация платежки в офшорной Панаме позволяет ей работать вне контроля налоговых органов и прочих регуляторов.
                     • Сайт Перфект Мани переведен на 23 языковые версии, в том числе он предоставляется и на русском.
                     • Есть возможность отправлять деньги через e-Voucher. В этом случае получатель не видит реквизитов отправителя.
                     • Есть API для обменных пунктов, магазинов и других коммерческих ресурсов.
                     • Удобные настройки аккаунта позволяют выбрать оптимальный уровень безопасности.
                     • Есть несколько счетов в разной валюте – Dollar, Gold (troy oz.), Bitcoin, Euro. Также пользователь может открывать дополнительные кошельки в одной и той же валюте.
                     • На остаток начисляются дивиденды в размере 4% в год.
                     • Есть партнерская программа, которая позволит зарабатывать 1% годовых с минимального месячного остатка на счету партнера.
                     • С 2010 года в Перфект Мани есть своя кредитная биржа, через которую можно выдавать деньги в кредит и брать займы у других пользователей.
                     • Есть функция «Платеж по расписанию», которая позволит осуществить транзакцию в заданный день и время.
                     • Есть внутренний обменник, позволяющий зарабатывать на скачках курса разных валют.
                     • Имеются приложения для устройств на iOS и Android.

                     Недостатки Перфект Мани

                     Что касается минусов платежки, то их гораздо меньше, чем преимуществ и в целом эти недостатки можно считать относительными. Это значит, что они не являются критическими и для многих пользователей не играют роли.

                     В первую очередь стоит сказать, что далеко не все клиенты Perfect Money готовы предоставлять свои документы и проходить верификацию. В этом случае работа с платежкой для них будет невыгодной, так как размер комиссии будет составлять 1. 99%, что считается достаточно большим процентом.

                     Кроме относительно высокой комиссии для не верифицированных пользователей, стоит отметить минусом и то, что напрямую пополнить счет и вывести деньги из системы невозможно. Перфект предлагает это делать через обменники, кредитную биржу, E-Voucher или биткоины. Зачастую придется прибегать к помощи посредников в виде обменных сервисов.

                     Как зарегистрировать кошелек Perfect Money

                     В момент написания данного обзора актуальным доменом платежки является perfectmoney.com. Именно на нем, а не на perfectmoney.is, в настоящее время происходит как регистрация, так и непосредственно все действия в аккаунте. Для начала работы с платежкой, перейдите на официальный сайт и воспользуйтесь кнопкой «Регистрация».

                     Чтобы создать кошелек Perfect Money, в первую очередь будет предложено указать персональные данные. Введите имя аккаунта, полное имя, свой адрес, электронную почту и номер телефона.

                     Ниже на этой же странице выберите тип аккаунта (персональный или бизнес), укажите пароль, введите качу, примите соглашение и нажмите кнопку «Регистрация».

                     Очень важно сохранить все введенные данные, а также указывать корректную и правдивую информацию, если вы в дальнейшем планируете проходить верификацию кошелька. На тот адрес почты, который вы указали, вам придет письмо, содержащее ваш ID.

                     Его вы будете использовать вместе с паролем для авторизации на сайте платежной системы. Просто скопируйте ID и введите в качестве логина в форму входа.

                     Как пополнить кошелек Perfect Money и выводить

                     Как я уже отметил выше, встроенного способа пополнения и вывода средств в платежной системе Perfect Money нет. Поэтому вы можете закидывать деньги на свой счет альтернативными способами и их существует несколько:

                     • Банковским переводом – от 300$.
                     • Пополнение через e-Voucher, например, таким образом может перевести вам деньги другой пользователь.
                     • Занять на кредитной бирже.
                     • Перевести с биткоин-кошелька на специальный криптосчет.
                     • Пополнить счет через обменники.

                     Последний способ является самым ходовым и для пополнения, и для вывода. Советую пользоваться мониторингом Бестчендж, который позволит найти лучшие курсы и подобрать оптимальный по всем параметрам обменный сервис.

                     Все, что для этого нужно – перейти на сайт мониторинга, указать направление обмена и выбрать подходящий обменник. Далее следует заполнение стандартной заявки с указанием реквизитов и оплата.

                     Верификация. Нужно ли проходить?

                     Сразу после регистрации аккаунта я советую уделить время настройкам безопасности. Вы можете выбрать один или сразу несколько параметров защиты своего кошелька: проверка IP адреса, кодовая карта, авторизация по SMS. Все это необходимо для того, чтобы предотвратить несанкционированный доступ в ваш аккаунт и уберечь деньги.

                     Важная особенность платежной системы Перфект Мани в том, что пользоваться ею можно даже без верификации. Но если вы хотите существенно снизить комиссию за операции с 1.99% до 0.5%, то процедуру эту придется пройти. Чтобы предоставить документы и пройти идентификацию, необходимо перейти в раздел настроек аккаунта.

                     Не хотите проходить верификацию, а комиссию хочется снизить? Можно купить готовый кошелек в онлайн-сервисе Black Gross.

                     В самом низу открывшейся страницы вы найдете ссылку «Управление верификацией». Чтобы считаться верифицированным клиентом, вам необходимо пройти три этапа – верификация имени, адреса и телефона.

                     • Подтвердить телефон проще простого – на указанный номер позвонит робот и назовет код. После ввода кода на сайте, этот этап будет завершен.
                     • Для верификации адреса вам будет предложено предоставить фото квитанции за коммунальные услуги на ваше имя и адрес, который был указан в ходе регистрации.
                     • Для верификации личности нужно предоставить фото паспорта или водительского удостоверения.

                     Как видите, процедура верификации несложная и клиент, который не против показать свои документы, без проблем ее пройдет. Проверка документов и сверка их с указанной вами информацией может занять несколько дней, после чего вы увидите в своем аккаунте статус «Верифицирован».

                     Аккаунт заблокирован. Что делать?

                     Если вы несколько раз подряд неправильно введете пин-код для входа, либо пароль от кодовой карты,  ваш аккаунт будет автоматически заблокирован. При попытке входа будет написано: «Account is temporary blocked. Please check your email for message with reason(s).» При этом на почту вам может ничего не прийти (мне не пришло).

                     Не пугайтесь, делать ничего не надо – эта временная блокировка и она пройдет спустя примерно 10 часов. После этого вы сможете зайти в кошелек и пользоваться им.

                     Резюме

                     Perfect Money – платежная система, которая широко используется в сфере высокодоходных инвестиций. На протяжении 13 лет своей работы она зарекомендовала себя, как надежный инструмент для платежей с очень лояльным отношением к клиентам.

                     Я также пользуюсь этой ЭПС, каких-либо нареканий на ее счет у меня нет – платежка хорошо выполняет свои функции и, судя по отзывам о Perfect Money в сети, многие пользователи довольны ее услугами и активно используют для интернет-платежей.

                     Что думаете об этой ЭПС вы, а также доводилось ли вам ею пользоваться,, вы можете рассказать ниже в комментариях. А если после прочтения статьи у вас остались вопросы, то вы можете смело их задать.

                      

                     Создатель блога. Частный инвестор. Зарабатывает в высокодоходных инвестиционных проектах и криптовалютах с 2014 года. Консультирует партнеров. Присоединяйтесь в телеграм канал блога и наш чатик.

                     Не пропустите и другие статьи из этой рубрики:

                     Perfect Money регистрация, пополнение и вывод средств 2021

                     Perfect Money — одна из самых популярных платежных систем в Украине, России и Казахстане. Он был создан в 2007 году, как инструмент для перевода денег между людьми, участвующими в программах онлайн-заработка. В настоящее время это онлайн-кошелек, используемый в основном для форекс, бинарных опционов, ставок на спорт и монетизации программ с высоким уровнем риска. Использование платежной системы перфект мани совершенно бесплатно, а за внешние переводы взимаются с одной из самых низких комиссий на рынке. Как работает платежный платежная система и что о ней нужно знать?

                     Что такое Perfect Money?

                     Само использование кошелька Perfect Money и регистрация на сайте очень просты. Однако мы должны помнить, что, как и в случае с другими сайтами, посвященным нашим финансам, здесь мы должны подтвердить вашу личность. Лучше всего это сделать в самом начале, сразу после регистрации.

                     Официальный сайт: perfectmoney.is

                     В перфект мани мы можем хранить средства на открытых для нас валютных счетах, переводить средства между пользователями, а также получать и оплачивать различные виды услуг через интернет. Большим преимуществом Perfect Money является тот факт, что с помощью этой системы мы можем обрабатывать платежи разными способами. Начиная от долларов США или евро и заканчивая криптовалютами и даже золотом!

                     Perfect Money в основном используется людьми, которые серьезно настроены зарабатывать деньги в Интернете, особенно на сайтах с высоким уровнем риска. Это связано с тем, что большинство этих проектов не позволяют снимать деньги напрямую на ваш банковский счет.  Когда дело доходит до рынков Forex, бинарных опционов или ставок на спорт, это один из наиболее часто используемых онлайн-кошельков, однако он также используется и игровыми платформами.

                     Регистрация Perfect Money

                     Регистрация в Перфект Мани предельно проста и не требует дополнительных пояснений. Указывайте свои реальные данные, иначе вы не сможете верифицировать кошелек и будете платить повышенную комиссию. Заполняете все необходимые поля, выбираете тип аккаунта — Персональный.

                     Для регистрация в Перфект мани — жмите на картинку.

                     Идентификатор Perfect Money

                     Большинство онлайн-кошельков используют логин и пароль для входа, но не Perfect Money. Здесь у нас есть идентификатор, который мы получим после регистрации на указанный адрес электронной почты. Лучше всего записать этот номер где-нибудь, так как нужно будет авторизоваться. Конечно, помимо идентификатора вам понадобится пароль, но вы можете придумать его самостоятельно.

                     Верификация Perfect Money

                     Верификация учетной записи не требуется, но без нее использование учетной записи будет очень ограничено. Это также стоит сделать из-за более низких комиссий по сравнению с непроверенной учетной записью. Конечно, нам также придется пройти через это, если мы хотим перевести деньги с платежной системы на банковский счет. Процесс проверки состоит из 3 этапов:

                     1. Отправляем скан документа , удостоверяющего личность , то есть того, который содержит фотографию. Мы можем отправить паспорт или водительские права,
                     2. Отправляем скан счета за коммунальные услуги (вода, электричество или газ) с указанием своего адреса,
                     3. Подтверждаем номер телефона . Весь процесс заключается в вводе 4-значного кода, который мы услышим по телефону. Очевидно на английском языке, поэтому для некоторых это может быть проблемой. Код, который мы слышим, необходимо ввести в соответствующее поле на сайте.

                     После выполнения этих 3 шагов ваша учетная запись будет верифицирована.

                     Как вывести деньги с Perfect Money

                     Когда дело доходит до вывода  и пополнения денег с платежной системы, есть несколько способов сделать это:

                     • Банковский перевод (только от 300 долларов США),
                     • Внесение или снятие наличных — депозиты обрабатываются местными обменниками,
                     • е-voucher — пополнение счета специальным кодом, который можно приобрести на различных площадках или использование имеющихся средств на кошельке для создания такого ваучера.
                     • Обменные пункты — оплата или снятие через интернет обменные пункты. Эта опция позволяет вам совершать транзакции между разными кошельками, например, с Perfect Money на AdvCash и наоборот. Конечно, здесь нужно учитывать дополнительную комиссию, потому что это услуги, не зависящие от PM,
                     • Биткойн — кошелек позволяет хранить эту криптовалюту , поэтому возможность отправки ее в кошелек (и из него) не должна стать сюрпризом,
                     • Обмен средств между пользователями (возможны и займы, но об этом ниже).

                     Конечно, стоит упомянуть еще одну форму оплаты — выплаты с прибыльных сайтов и хайпов. Perfect Money пользуется популярностью в серых схемах и часто используется проектами с высоким уровнем риска и откровенных финансовых пирамидах. Поэтому мы не увидим Perfect Money, как кошелек для выплат в легальных компаниях, а если уж вы увидели его наличие в своем проекте. Очень внимательно отнеситесь к своим средствам и тому «заманчивому предложению», которое вы получили.

                     Комиссии Perfect Money

                     Создание учетной записи на платформе совершенно бесплатно. Однако PM взимает комиссию за переводы, сделанные с использованием этой платежной системы.

                     Эта комиссия зависит от того, верифицирована ли учетная запись или нет.

                     Комиссии за конкретный вид перевода:

                     Тарифы на пополнение средств
                     Банковский перевод	от 0.5%
                     Bitcoin	0%
                     Обмен валют
                     USD/EUR, EUR/USD	По рыночному курсу
                     Проценты
                     Начисление процентов на остаток на счете:	4% годовых, (Максимум 500 USD в месяц)
                     Переводы
                     Внутренние	премиум аккаунт 0. 5% верифицированный аккаунт 0.5% неверифицированный аккаунт 1.99%
                     Комиссии за Вывод средств
                     Банковский перевод	от 2% + комиссия банка
                     Bitcoin	Экспресс (немедленно) 0.5% + $10
                     Комиссии за использование инструментов безопасности
                     SMS-информирование	$0.1
                     Годовое обслуживание	$0
                     Восстановление аккаунта	$100

                     При выборе ваучера комиссия такая же, как при банковском переводе.

                     Процентная ставка Perfect Money

                     Безусловно, платежная система заслуживает большого плюса за начисление процентов на все средства, размещенные в кошельке. Это интересный способ сэкономить, в основном за счет сложных процентов и капитализации средств. Также стоит отметить, что процентная ставка в размере 4% годовых значительно превышает предлагаемые, например, по банковским депозитам в валюте в Украине,  России и Казахстане.

                     Более того, PM — действительно одна из немногих платформ такого типа, которая позволяет своим пользователям зарабатывать деньги, не совершая транзакций.

                     Кредиты и займы Perfect Money

                     Perfect Money также позволяет занимать деньги другим или брать кредит у других пользователей. Как и в случае с кредитами, у каждого есть соответствующая процентная ставка, поэтому теоретически мы можем даже заработать на этом. Мы можем размещать предложения и как кредитор, и как заемщик, а потом ждать только тех, кто заинтересован.

                     К сожалению, многие пользователи платежной системы  не возвращают заемные деньги, поэтому стоит заранее проверить аккаунт и проверить репутацию, хотя это не дает никаких гарантий. Выбирая такую ​​форму заработка или ища ссуду, лучше выбирать другие сайты.

                     Реферальная программа

                     В платежной системе также есть партнерская программа, хотя она немного скрыта. За каждого приглашенного мы получаем 1% от минимального ежемесячного баланса один раз в год. Мы можем найти нашу рефссылку, войдя в «историю», хотя мы также можем использовать наш ID, чтобы создать такую ​​ссылку вручную. Это будет выглядеть так: https://perfectmoney.is/signup.html?ref=ID , где вместо «ID» мы должны указать только наш собственный номер (такой же, как для входа в систему).

                     Где зарегистрирован Перфект Мани

                     Хотя мы можем пожаловаться, так как речь идет о безопасности использования — особенно в отношении прозрачности. Конечно, если бы Perfect Money поступала несправедливо по отношению к своим клиентам, мы бы не рекомендовали и не рассматривали этот способ оплаты здесь. Однако среди всех надежных онлайн-кошельков Perfect Money обременен величайшей «загадкой» — а это никогда не было чем-то хорошим в мире финансов.

                     Основная проблема в том, что мы не знаем, кому принадлежит этот бренд, и, что еще хуже, мы даже не знаем, в какой стране зарегистрирована эта компания. Ходили слухи, что штаб-квартира компании находиться в Панаме, хотя эти сомнения уже развеяны правительством Панамы.

                     Так же, есть предположение, что Перфект Мани находится по этому адресу: Unit 1213, 12/F, Wing On Plaza, 62 Mody Road, Tsim Sha Tsui East, Kowloon, Hong Kong. Но это не точно.

                     Perfect Money предлагает свои услуги уже более 12 лет, и сложно иметь какие-либо оговорки по поводу их качества, хотя отсутствие какой-либо информации о создании этой компании может вызывать опасения.

                     Популярность Перфект Мани

                     Динамика популярности Perfect Money за последние 12 месяцев среди жителей Украины, России, Казахстана, Молдовы и ОАЭ.

                     Отзывы Perfect Money

                     Кошелек пользуется хорошими отзывами в интернете и считается надежным. Процентная ставка на счете, безусловно, большой плюс, что редко бывает в случае онлайн-кошельков. Фактически, это, вероятно, единственный платежный процессор, приносящий проценты. Еще одно интересное решение — внутренние займы, но к сожалению, они нуждаются в доработке. Очень хорошая идея, но часто возникают проблемы с возвратом средств.

                     Посетив сайт Perfect Money, мы можем заметить не очень профессиональный дизайн платформы — как мы помним сайт десятилетней давности. Однако, платформа предлагает своим пользователям множество возможностей и, вопреки внешнему виду, действительно обширна.

                     Плюсы Perfect Money

                     • Множество способов пополнить свой счет Perfect Money
                     • 4% годовых на остаток средств на балансе
                     • Широко используемый способ оплаты на платформах Forex
                     • Компания существует уже 12 лет и получает хорошие отзывы от сообщества.

                     Минусы Perfect Money

                     • Пользователи из США не принимаются
                     • Высокие комиссии на вывод — даже до 2%
                     • Старый дизайн сайта
                     • Нет мобильного приложения

                     Выводы

                     Платформа Perfect Money существует на рынке уже давно, и нет никаких признаков того, что она является нечестной. Однако понятно, почему клиенты часто выбирают AdvCash или PAYEER. Выбор интернет-кошельков на рынке очень велик. Если этот бренд не предлагает ничего особенного, кроме конкуренции, лучше хранить свои средства в платежной системе, где не так много «красных флажков».

                     Если вы занимаетесь форексом, ставками на спорт, бинарными опционами или хайпами, то Перфект Мани ваш выбор. Просто регистрируйте кошелек Perfect Money и начинайте пользоваться.

                     Чем пользуемся сами:

                     • Кошелек AdvCash — Бесплатный мультивалютный кошелек для анонимных платежей. Интеграция с биржами Binance и Huobi
                     • Binance  — Крупнейшая в мире криптовалютная биржа по объему Биткоин и альткоинов.
                     • Advant — заработал-отдыхай. Крупнейшее в СНГ онлайн-турагентство. Туры, отели с выгодой до 40%. Бонусная и партнерская программы с выводом на AdvCash. Просто мечта путешественника!

                     Perfect Money: Вся правда о платежной системе

                     Perfect Money — это система электронных расчетов, очень похожая на многие другие аналогичные сервисы, но предусматривающая дополнительные возможности и варианты для своих клиентов. Созданная десять лет назад и зарегистрированная в Панаме, финансовая компания имеет штаб-квартиру в швейцарском Цюрихе. «Перфект мани» позволяет работать с любой из доступных валют — евро, долларами или золотом.

                      
                     

                     Владельцы аккаунтов на «Безупречных деньгах» для внесения денег на свои счета могут использовать электронные ваучеры или любые другие одобренные системой методы. PM — хорошая платежная система, хотя все еще остается относительно новой и не очень популярной. В условиях того огромного выбора, который есть сегодня в сфере цифровых денег, у многих возникает правомерный вопрос — стоит ли доверять Perfect Money. Давайте разбираться.

                     Насколько полезно иметь счет Perfect Money?

                     Аккаунт Perfect Money упрощает транзакции электронных платежей, позволяя легко выполнять онлайн-переводы денег в другие цифровые систем платежей и наоборот. Мало того, пользователь может в своем профиле настроить свою учетную запись Perfect Money на автоматические выплаты любой из участвующих в системе интернет-компаний. В процессе перевода средств на счет и вывода денег в любую из выбранных валют, как правило, задействуются специальные обменные пункты, но могут использоваться и традиционные банковские переводы и электронные ваучеры. Вам кажется, что все это доступно во всех других электронных кошельках? Не совсем так. Только Perfect Money дает своим клиентам возможность покупать золото, евро и доллары в реальном времени.

                     Как пополнить кошелек PM

                     Как сказано на официальном сайте компании, сегодня существует восемь способов положить деньги на счет в системе Perfect Money или снять их. Это:

                     • срочный банковский перевод, 
                     • банковский перевод, 
                     • сертифицированные партнеры -обменные пункты, 
                     • терминалы по выдаче наличных, 
                     • китайские дебетовые карты, 
                     • электронная валюта 
                     • покупка предоплаченной карты PM 
                     • e -ваучер.

                     Как снять деньги со счета Perfect Money?

                     Для того, чтобы перевести цифровые финансы со своего счета в «Безупречных деньгах», клиент может использовать банковский перевод, выполнить электронную оплату товаров и услуг, привлечь к решению задачи сертифицированных партнеров по обмену, выполняющих, напрмер обмен advcash usd на perfect money usd и наоборот, приобрести банковсик карты Visa / Master Card с предоплатой, купить подарочную карту, использовать фирменную расчетную карту PM и/или электронный ваучер. Пользователь PM может использовать e -ваучер для оплаты широкого спектра товаров и услуг.

                     Подведем итоги

                     С помощью РМ любой клиент системы может как угодно тратить свои деньги, размещенные в виде электронной валюты. Платежи через электронные системы выполняются практически мгновенно. Пользователь может пополнить свой электронный кошелек, воспользовавшись е электронным ваучером или предоплаченной картой, которые легко купить в интернете. Еще один популярный способ — ввода/вывода денег — через китайские дебетовые карты, выпускаемые коммерческими банками КНР. Мнигие люди пользуются услугами авторизованных обменников. Наиболее популярными способами расчетов с Perfect Money являются банковские переводы.

                     Служба Perfect Money считается сервисом того же класса, что и Liberty Reserve. Это — платежная система, позволяющая каждому желающему безопасно отправлять и получать деньги в режиме реального времени. По данным статистики, подавляющее большинство предприятий класса «dot-com» очень быстро осознали великую пользу «Перфект Мани».

                     Однако, кое-что в РМ не всем нравится. Например, невозможно остановить транзакцию. В тот момент, когда вы нажимаете кнопку «отправить деньги», вы более не властны над ними. Если совершена ошибка — исправить ее уже невозможно. Единственное, что вы можете сделать, это связаться с получателем клиентом и попросить вернуть ошибочный платеж.

                     Читатели этой статьи также смотрели на сайте rfcmd.ru

                     Телевизоры формата 8К — Кто? Где? Когда?
                     Мобильная связь: особенности услуг
                     Система безопасности для умного дома  
                     Получить кредит при плохой кредитной истории
                     Продвижение своих проектов в интернете
                     Что такое «Умный дом» и зачем он нужен
                     Причины замены матрицы на MacBook

                     регистрация, вход в кошелек и отзывы

                     
                     Платежная система Perfect Money (perfectmoney.com) – это офшорная платежная система, а также – самый популярный и анонимный платежный сервис, с помощью которого проводят денежные операции в интернете с максимальной конфиденциальностью. Мнения о платежке весьма положительные, к тому же регистрация в системе занимает всего лишь несколько минут. Более подробно о том, как создать кошелек на perfectmoney.is – читаем дальше.
                     

                     Обзор платежной системы Perfect Money (Перфеки Мани) кратко

                     Кошелек Perfect Money что это?

                     Perfect Money (Перфект Мани) – электронная система платежей, основанная в 2007 году. Производит мгновенные расчеты онлайн и другие денежные операции в сети Internet. На данный момент поддерживает 3 валюты: евро, доллар и золото. Конвертацию валют после регистрации можно производить через Perfect Money по внутреннему курсу. Также он учитывается, если пользователь хочет вывести деньги с обменом валют.

                     Многие используют для денежных операций Perfect Money. К услугам платежной системы perfectmoney.is прибегают не только крупные организации, но и частные лица, владельцы собственного интернет-бизнеса. Не стали исключением и разработчики инвестиционных проектов, которыми также выполняется регистрация аккаунтов для приема платежей.

                     Лояльность администрации, регистрация без каких-либо трудностей и низкие комиссии сделали ее ключевой платежкой в мире высокодоходных инвестиций, где пользователям постоянно нужно внести депозит или вывести профит. Электронный кошелек Perfect Money имеет богатый функционал и удовлетворяет все потребности пользователей.

                     Платежная система Perfect Money имеет достаточно обширное географическое распространение. Но наибольшую популярность она получила в Азии и странах восточной части Европы. К слову сказать, наибольше пользователей, прошедших регистрацию, у системы во Вьетнаме – 13,49%, следом идет Россия – 12,11%, далее в Украина – 7,99% и Иран – 4,33%, а завершает список количества регистраций Германия – 4,19%.

                     Но к славянским странам Перфект не имеет никакого отношения, ведь основана система была иностранцами Andrew Draper и Erich Hans. Случилось это в далеком 2006 году – именно в это время возникает Perfect Money, регистрация была осуществлена в офшорной Панаме. Так как компаниям, проходящим регистрацию в этом государстве, не требуется отчитываться перед налоговыми органами, то клиенты perfectmoney.is могут быть полностью уверены, что информация об их финансовых операциях остается конфиденциальной, даже если они решили вывести деньги на другой верифицированный счет.

                     Главный офис платежки находится в Цюрихе, но работает она полностью по законам Панамы, в соответствии с которыми счета клиентов могут быть заблокированы только по решению суда. Сама ЭПС очень лояльна к своим клиентам и прибегает к блокировке только в критических случаях, поэтому за ней закрепилась репутация надежной, безопасной и конфиденциальной системы, дающей внести или вывести средства без какого-либо риска.

                     Логично, что при таком раскладе привлекает она не только честных и праведных клиентов, но и тех, кто не прочь отмыть деньги через Perfect Money и сами отзывы о платежной системе подтверждают, что людей интересует регистрация кошелька для самых разных целей.

                     Основные сервисные услуги, которые предоставляет платежная система:

                     • Регистрация кошельков для частных клиентов и бизнеса.
                     • Взаиморасчеты между пользователями
                     • Получение прибыли от онлайн бизнеса, которую можно вывести в короткие сроки
                     • Осуществление платежей
                     • Хранение денежных средств и возможность получать ежемесячные проценты
                     • Возможность покупать валюту и драгметаллы в интернете
                     • Оплата товаров и услуг.
                     
                     Не каждый знает, что сервис имеет свою уникальную фишку в виде начисления процентов на остаток, если пользователь решил не вывести баланс, а оставить его в системе. Просто за то, что вы храните на своем кошельке деньги после регистрации, вы можете получить от платежки 4% годовых – такой себе низкопроцентный вариант пассивного дохода от Перфект Мани, и отзывы о системе подтверждают, что пользователи действительно получают эти начисления.
                     Все пользователи платежной системы разделяются на три категории в зависимости от статуса аккаунта:
                     
                     • Нормальный (Normal) – стандартный тип аккаунта, который позволяет использовать все функции кошелька без каких-либо ограничений (можно внести, обменять и вывести средства).
                     • Премиум (Premium) – статус аккаунта, на котором оборачиваются большие суммы, а кроме этого, статус может получить участник, работающий длительное время с Perfect Money (регистрация аккаунта должна быть осуществлена не менее года назад).
                     • Партнер (Partner) – более серьезный статус, который не выдается простым пользователям. Для получения нужно быть обменником-партнером, через который пользователи смогут вывести деньги, или иметь бизнес-взаимоотношения с perfectmoney.is.
                     
                     Показательным является не только статус аккаунта, но и своеобразный рейтинг Trust Score. Изначально он равен нулю, в процессе работы с ЭПС очки рейтинга присваиваются за определенные достижения . Влияют на рейтинг аккаунта:
                     
                     • Срок существования аккаунта – чем дольше у вас кошелек Perfect Money (отсчет идет после даты регистрации), тем выше будет Trust Score.
                     • Жалобы от других пользователей.
                     • Суммы транзакций (неважно, решили вы сумму внести или вывести).
                     
                     Преимуществом платежной системы является депозитная система расчетов, согласно которой пользователям начисляют проценты на остаток денежных средств, независимо от того, когда они прошли регистрацию в Перфект Мани, то есть эта функция доступна даже новичкам. За год таким образом набегает от 7% прибыли и выше.

                     Чтобы вывести из Perfect Money, можно использовать банковский перевод или обменные пункты, например Bestchange.

                     Многие пользователи выделяют платежку как систему с низкими комиссиями, с которой можно вывести деньги с минимальными потерями. На сегодняшний день на кошелек Перфект Мани распространяются следующие тарифы:

                     • Пополнение баланса через банковский перевод: от 0,00%, через Bitcoin: 0,00%;
                     • Обмен валют (евро и доллары): по рыночному курсу;
                     • Внутренние переводы клиентов с премиум-аккаунтом, а также всех верифицированных клиентов: 0,50%, неверифицированных клиентов: 1,99%.;
                     • Вывести Perfect Money через Bitcoin: 0,50%, банковским переводом: от 1,50% плюс комиссия банка;
                     • Информирование по sms: $0,10;
                     • Годовое обслуживание клиентов: $0,00;
                     • Восстановление аккаунта: $100,00.

                     Безопасность счета в Перфект Мани

                     Perfect Money позаботилась о безопасности кошельков своих клиентов при регистрации. В системе есть несколько способов защиты пользовательских аккаунтов от взлома:
                     • Смс-авторизация. За профилем клиента закрепляется номер его телефона. Впоследствии, когда выполняется в аккаунт Perfect Money вход, на него будет высылаться код подтверждения операции. Такой кошелек Перфект Мани невозможно взломать, не имея прямого доступа к номеру его владельца, указанному при регистрации. Также на номер будет отправляться сообщение при попытке вывести деньги.
                     • Проверка подлинности профиля. Система распознает хозяина кошелька Perfect Money по IP. Если пользователь пытается войти в систему с IP-адреса, отличного от того, который был идентифицирован при запуске данной услуги, система отправляет на его e-mail PIN-код. Отзывы о Perfect Money утверждают, что это самый простой способ защиты аккаунта.
                     • Для подтверждения своей личности пользователь должен правильно ввести PIN в соответствующей строке, выполняя в аккаунт Perfect Money вход. Если код был несколько раз подряд введен неправильно, доступ к профилю блокируется. Данная процедура также может быть затребована при попытке вывести деньги.
                     • Кодовая карта. После активации этой услуги на электронный адрес владельца кошелька Perfect Money, указанный при регистрации, приходит графическая карта с подборкой кодов. Система будет запрашивать код из этого набора каждый раз при совершении финансовых операций в Перфект Мани, а комментарии пользователей свидетельствуют о том, что именно этот способ защиты аккаунта используется чаще всего, чтобы с кошелька не могли вывести деньги злоумышленники.

                     Зачем нужна верификация?

                     Если вас интересует регистрация Perfect Money для частых операций, то от верификации вам никуда не деться. Она, конечно же, не является обязательной, но после ее прохождения будет существенно снижена комиссия до 0,5% – учитывая этот факт, в Perfect Money верификация поможет существенно экономить, если вы захотите вывести деньги.

                     Процедура идентификации личности предполагает предоставление сканов документов, которые подтверждают не только ваше ФИО, но и фактическое место проживания (например, платежка за коммунальные услуги, выписанная на ваше имя). Параллельно с этим потребуется пройти верификацию телефона. Как утверждают клиенты, процедура занимает не больше минуты времени, поэтому многие хотят ее пройти сразу после регистрации, чтобы потом не возвращаться к ней, когда нужно будет вывести деньги.

                     Верификация – это процесс подтверждения подлинности данных о клиенте, чтобы предоставить документы, необходимо выполнить в аккаунт Perfect Money вход и перейти в соответствующий раздел кабинета. Верификация в Perfect Money не только делает шире возможности пользователя, но и СНИЖАЕТ комиссию на проводимые им транзакции, что позволяет вывести средства почти без потерь. Чтобы верифицировать аккаунт, необходимы следующие данные:

                     • Скан паспорта / водительского удостоверения
                     • Скан счета за коммунальные услуги, где должно быть указано имя пользователя и место его проживания или скан страницы с пропиской в паспорте
                     • Номер телефона.

                     Регистрация в платежной системе Perfect Money

                     Прежде чем создать аккаунт в Perfect Money, вам нужно ознакомиться с Пользовательским соглашением, в котором изложены права и обязанности участников платежной системы. После завершения процедуры регистрации на вашу почту будет отправлено письмо, в котором будет указан уникальный ID пользователя – чтобы выполнить вход, его вам нужно будет указать в поле логина при авторизации на сайте.

                     Создание аккаунта в платежной системе доступно всем совершеннолетним пользователям интернета, но есть и свои ограничения: регистрация в Перфект Мани недоступна для резидентов США – с ними платежка просто не работает, они не могут ни внести, ни вывести средства.

                     Как и в других ЭПС, создание кошелька в системе полностью бесплатное, а если вы пожелаете прекратить работу с perfectmoney.is, то в любой момент сможете удалить персональный аккаунт, отправив соответствующий запрос администрации. Но перед таким шагом следует хорошо подумать, так как восстановление аккаунта обойдется вам в 100$. Если вы все-таки решитесь на это, рекомендум заранее вывести весь свой баланс.

                     Инструкция по регистрации и созданию аккаунта:

                     1. Необходимо нажать на кнопку «Регистрация» на главной странице и заполнить все необходимые данные. После этого вам на почту придет логин для входа в Perfect Money (Перфект Мани) и вы получаете доступ к аккаунту.
                     
                     Регистрация нескольких кошельков.

                     Как я уже говорил ранее, когда регистрация Перфект Мани аккаунта будет завершена, у пользователя по умолчанию создается 3 кошелька: USD, EUR, GOLD. Доступна регистрация дополнительного кошелька (всего может быть по 2 кошелька для каждой валюты). При необходимости вывести средства пользователь выбирает, откуда именно хочет их снять.

                     1. Нажмите на кнопку «Добавить счет».
                     
                     
                     2. Выберите кошелек, который вам нужен, и перейдите по ссылке «Создать новый … кошелек». Каждому из них присваивается уникальный номер, который будет использоваться для осуществления денежных операций.

                     Как пройти верификацию?

                     Когда регистрация завершена, вы можете перейти к верификации, которая проходит в 3 этапа:
                     1. Подтверждение имени. Идем по пути: «Настройки» -> «Редактировать профиль» -> «Верификация аккаунта» -> «Управление верификацией». Нажимаем кнопку «Выбрать файл» и прикрепляем скан паспорта/водительского удостоверения. Проверка документа для верификации в Perfect Money займет некоторое время.
                     
                     
                     2. Подтверждение адреса. Идем по тому же пути, нажимаем ссылку «Выбрать файл» и загружаем скан коммунального счета. Проверка информации занимает не более 5 суток.
                     
                     
                     3. Подтверждение телефона. Становится доступным после верификации имени и адреса. Указываем номер телефона, а затем вводим код подтверждения, который вам продиктует оператор.

                     Вход в личный кабинет Perfect Money

                     Вход в личный кабинет Perfect Money потребуется при проведении любых операций, независимо от того, собираетесь вы просто вывести деньги или хотите провести транзакцию через какой-то сторонний сайт с помощью этой платежки.

                     Для этого Нажмите на главной странице сайта Perfect Money – «Вход», вводим полученный логин в поле «ID Клиента», затем набираем пароль и капчу. Нажимаем ОК. По умолчанию у вас уже будет три виртуальных кошелька: GOLD, EUR, USD. У каждого из них будет свой уникальный номер, необходимый для осуществления транзакций. Номер USD-кошелька нужно обязательно сохранить в системе – он понадобится вам для конвертации валют или при желании вывести деньги.

                     При желании вы можете создать дополнительные счета, это не займет много времени. Для начала выбираем нужный вам кошелек Перфект Мани и нажимаем кнопку «Создать новый».

                     Настройка аккаунта

                     Вы прошли регистрацию и первым делом нужно настроить свой аккаунт (вход в Perfect Money можете выполнить сразу же после создания аккаунта). Чтобы работа с платежкой была максимально комфортной и не возникало никаких проблем, нужно выполнить такие действия:
                     
                     • Настроить параметры безопасности.
                     • Настроить уведомления и публичную информацию.
                     • Пройти верификацию личности с предоставлением сканов документов, чтобы потом можно было вывести деньги с минимальной комиссией.
                     • При необходимости создать субаккаунты.
                     
                     Наиболее важно в первую очередь уделить внимание безопасности, так как дело имеем с кошельком, на котором будут храниться деньги, и его взлом очень нежелателен, чтобы злоумышленники не могли их вывести. Такие настройки могут включать в себя следующие факторы безопасности:
                     
                     • Проверка пользователя по IP-адресу. Как только будет выполнен вход с чужого адреса, система сразу же запросит код-подтверждение, который придет в письме на ваш адрес почты.
                     • Авторизация по смс. За эту услугу взимается определенная плата, поэтому клиенты платежки не часто ее подключают, но это тоже вариант обезопасить кошелек Perfect Money.
                     • Кодовая карта. Система сгенерирует для вас специальные коды, которые будут запрашиваться при авторизации. Отличная возможность исключить риск того, что злоумышленники попытаются вывести баланс.
                     • API. Функция, которую оценят по достоинству бизнес-клиенты, принимающие оплату через Perfect Money на своем сайте.
                     
                     Когда с безопасностью разобрались можно перейти к более насущным вопросам и настроить уведомления. Система предоставит вам возможность выбрать каким образом вы хотите получать уведомления о действиях в аккаунте (вход, отправка или получение денег и т.д.), вам лишь нужно выбрать оптимальный для себя вариант.

                     Пополнить, обменять и вывести денежные средства в Перфект Мани

                     Пополнить Perfect Money и вывести средства можно двумя способами.

                     Первый вариант – через встроенные способы, которыми можно ввести или вывести деньги:
                     

                     • Банковский перевод (минимальная сумма пополнения составляет 300$)
                     • Bitcoin
                     • E-Voucher
                     • Пополнить Perfect Money через кредитную биржу.
                     
                     E-Voucher Perfect Money – что это? Это быстрая и удобная возможность получить и вывести Perfect Money. Создать e-Voucher крайне просто:
                     1. Авторизуйтесь в Perfect Money (вход можно выполнить с главной страницы сайта), переходим во вкладку вывод. В списке Способы вывода выбираем e-Voucher.
                     
                     
                     2. Теперь нам нужно создать сам ваучер. Кликаем по ссылке:
                     
                     
                     3. У нас появилось 2 поля: в первом выбираем Перфект Мани кошелек с нужной валютой, во втором – сумму, которую планируем вывести.
                     
                     
                     4. Финальный шаг – предпросмотр покупки перед тем, как вывести с Perfect Money свой баланс. После этого шага нет пути назад – средства моментально спишутся со счета. Проверьте, все ли данные верны и смело нажимайте купить e-Voucher.
                     
                     Принять ваучер также просто:
                     1. На этот раз мы кликаем по вкладке ввод
                     
                     
                     2. Выбираем в данном нам списке e-Voucher.
                     
                     
                     3. Вводим необходимые данные.
                     
                     
                     4. Выбираем кошелек, на который мы хотим вывести с Perfect Money. Нажимаем активировать.
                     
                     
                     5. Переходим на главную страницу – если все выполнено правильно, вы увидите средства на выбранном счету.
                     
                     Второй вариант вывести Perfect Money – через независимые сертифицированные онлайн-обменники.

                     Конвертировать, а затем вывести с Perfect Money деньги можно при помощи обменных пунктов. Полностью сертифицированные обменники представлены на сайте проекта perfectmoney.is в соответствующем разделе (верхняя шапка ресурса). Для поиска наиболее выгодного курса обмена вы также можете воспользоваться специальными мониторинговыми сервисами. Вывести деньги через обменники можно следующим образом:
                     

                     1. Выбрать подходящий обменник можно на сайте bestchange.ru, на котором представлено большое количество сервисов, принимающих Perfect Money. Отзывы об обменниках от тех, кто уже успел через них вывести Perfect Money, вы можете прочесть здесь же, на сайте мониторинга.
                     
                     
                     2. Там представлен очень широкий ассортимент таких проектов. Ваша задача – определить наиболее выгодный курс обмена, чтобы вывести Perfect Money. Кроме того, не лишним будет ознакомиться с комментариями других клиентов о том или ином обменном ресурсе. Лучше всегда обращать внимание на других людей, которые уже успели вывести Perfect Money.
                     
                     
                     3. Если вас все устраивает, зайдите на сайт проекта и выберите направление, откуда и куда хотите вывести средства. В колонке слева представлена продаваемая валюта, а в колонке справа – покупаемая.

                        Далее заполните онлайн форму. В строке «Номер кошелька Perfect Money» укажите номер долларового счета, сохраненный вами при регистрации аккаунта (U*******).

                     
                     Как сделать перевод денежных средств через Perfect Money кошелек?

                     Чтобы отправить деньги на другой Perfect Money кошелек (другому человеку), необходимо сделать следующее:

                     • Нажмите на кнопку «Внутренний перевод»
                     • Далее нужно выбрать «Единичный платеж», если вы желаете перевести деньги другому человеку по номеру кошелька, полученному при регистрации
                     • Нужно внимательно заполнить форму перевода: сумму, номер кошелька получателя и нажимаем кнопку «Предпросмотр платежа»
                     • Система попросить вас еще раз проверить введенные данные и подтвердить перевод. После этого вы сможете вывести Perfect Money со своего кошелька на другой.
                     
                     Внутренний обмен в Perfect Money.

                     Если вам нужно осуществить конвертацию денег и даже заработать на спекуляции курсов, то сделать это можно прямо через ваш Perfect Money кошелек. Например, со своего долларового кошелька, вы можете перевести деньги на евро-счет, и если осуществите операцию по выгодному курсу, то останетесь в профите, который можно сразу вывести:
                     

                     • Вам нужно воспользоваться разделом «Обмен» через свой Perfect Money кошелек.
                     • Далее появится форма обмена, в которой нужно указать сколько денег хотим поменять и в каком направлении.
                     • Минималка обмена – 1$ или 1€.
                     
                     Курсы обмена, по которым осуществляется сделка, внутренние. Откуда они берутся и насколько соответствуют реальным – сказать трудно. Но по большому счету это не столь важная информация, главное, что функция обмена Перфект Мани кошелек имеет и иногда она может быть очень выгодной для клиента платежки, поэтому многим удается вывести c Perfect Money неплохой профит.

                     Видеообзор платежки Perfect Money от команды нашего блога:

                     Преимущества и недостатки perfectmoney.is

                     Кошелек Perfect Money имеет такие преимущества:
                     • Каждый желающий может стать клиентом Perfect Money, регистрация простая и бесплатная.
                     • Высокая степень защиты аккаунта, выполнить в кошелек Perfect Money вход не санкционированно, при установке соответствующих настроек, невозможно.
                     • Анонимность и оффшорность системы.
                     • Низкая комиссия за переводы для верифицированных клиентов: 0,50%.
                     • Возможность получать 4,00% годовых на остаток счета.
                     • Возможность покупать в интернете евро, доллары и золото.
                     • Отсутствие лимитов на транзакции для всех пользователей системы вне зависимости от их статуса. Можно вывести средства без каких-либо потерь.
                     • Автоматическая оплата счетов по графику.
                     • API Merchant – инструмент для осуществления быстрых и безопасных денежных операций.
                     • Возможность производить оплату счетов с дополнительной защитой – кодом протекции. Если вы решили вывести деньги через неизвестный сервис, это поможет вам сохранить безопасность.
                     • Наличие партнерской программы с выплатой в 1,00% от минимальной остаточной суммы на счете реферала.
                     • Обилие платежных методов: банки, терминалы, электронные системы, банковские переводы.
                     
                     Четыре основных недостатка, которые имеет Perfect Money кошелек:
                     • Во-первых, в системе нет десктопного софта, из-за чего все денежные операции приходится выполнять только через браузер.
                     • Во-вторых, не предусмотрен прямой обмен средств между Perfect Money и другими ЭПС.
                     • В-третьих, платежная система Perfect Money только с тремя валютами, то есть хранить в ней деньги можно будет только в евро, долларах и золоте. Вывести с Perfect Money также можно только их.
                     • В-четвертых, не все страны поддерживают транзакции на эту ЭПС.
                     
                     

                     Служба поддержки

                     По любым вопросам, касательно того как использовать Perfect Money кошелек, вы можете обратиться в службу технической поддержки и получите компетентный ответ. Все что нужно – создать тикет и заполнить небольшую форму, рассказав какой вопрос или проблема вас беспокоит.

                     Отзывы о Perfect Money и мой личный опыт

                     Одной из наиболее популярных платежек в высокодоходных инвестициях, по праву, является Perfect Money. Комментарии о ней в сети интернет можно найти на каждом шагу.

                     С этой системой мы работаем уже давно. В основном, все операции с денежными средствами по инвестированию, проводим через свой Perfect Money кошелек. Практически все инвестиционные проекты работают с ПМ.

                     Наше мнение о Перфект Мани: советуем, в первую очередь, пройти верификацию в данной платежной системе, чтобы снизить комиссию за переводы. Ну а в общем, Perfect Money – это очень удобная и нужная ЭПС, которая должна быть в арсенале у каждого инвестора.

                     Блог » ЭПС » 🥇Perfect Money (Перфект Мани): регистрация, вход в кошелек и отзывы

                     Как зерегистрироваться и создать кошелек в системе Perfect Money

                     Зарегистрироваться и создать кошелек perfect money нужно даже в том случае, если вы пока не планируете им пользоваться. К этому обязывает статусная система — после регистрации на официальном сайте клиент получает статус Normal, через год присваивается Premium статус, который снижает комиссию на вывод средств и другие транзакции, расширяет возможности работы с кошельком. Статус Partner могут получить партнеры-обменники.

                     В зависимости от оборотов, отзывов и активности в системе вы также зарабатываете рейтинг доверия (Trust Score). Он является нулевым после регистрации.

                     Как зарегистрироваться в perfect money

                     Регистрация в системе perfect money должна осуществляться на официальном сайте perfectmoney.is. Раньше у этих электронных денег был домен perfectmoney.com.

                     Выбрав на главной странице пункт меню Регистрация, вы попадаете на страницу «Создать Аккаунт».

                     Регистрационная форма заполняется транслитом. Пароли желательно вводить с помощью экранной клавиатуры, чтобы избежать кражи пароля специальными анализаторами клавиатуры.

                     Полное имя для регистрации кошелька нужно вводить реальное, так как в дальнейшем может понадобиться верификация и проблемы с управлением и восстановлением счета неизбежны.

                     Какой тип аккаунта выбрать зависит от того, нужен ли вам API (интерфейс для работы с сервисом через приложения) Perfect Money для своего сайта — тогда выбирайте Business.

                     Читаем Правила Пользования и Соглашение.

                     Завершением регистрации будет Your personal Member ID, присланный на email. Его вы вводите в графу «Логин» на главной странице сайта Перфект Мани. Также вы получите реферальную ссылку, с ее помощью можно приводить новых клиентов в систему и получать процент годовых со счета нового реферала.

                     Если все заполнено правильно, то вы сможете войти в кошелек через главную страницу, используя ID и пароль, указанный при регистрации.

                     Если вы заходите в систему с другого IP адреса или браузера, придется ввести Пин-код, который присылается на указанную при регистрации электронную почту. Восстановление пароля в системе перфект мани проходит в несколько этапов и довольно сложное, как и у большинства хорошо защищенных платежных систем. О восстановлении пароля читайте в отдельной статье.

                     Создание кошелька perfect money

                     После успешной авторизации вы видите свой кошелек perfect money.

                     После регистрации автоматически создается три кошелька (счета): в золотом эквиваленте, в долларах и евро. Есть возможность создавать новые кошельки кнопкой «добавить счет», недавно появился счет в bitcoin. На каждую валюту можно создавать до трех дополнительных счетов. На золото только два.

                     Следующим шагом будет настройка безопасности аккаунта и работа с кошельком.

                     Каждый шаг работы на сайте Perfect Money сопровождается подробным комментарием, помогающим быстро разобраться с любым пунктом.

                     Как пополнить и вывести Perfect Money. Ввод и вывод средств

                     Чтобы пополнить Perfect Money, нужно перейти на вкладку Ввод. На странице вам доступны несколько способов провести ввод Perfect Money, каждый из которых рассмотрим подробно.

                     Как пополнить Perfect Money банковским переводом

                     Банковский перевод доступен только верифицированным кошелькам. Счет в банке должен быть оформлен на то же имя, на которое подтвержден кошелек Perfect Money. При пополнении переводом есть минимальное ограничение суммы ввода — $300. Если сумма меньше, придется пополнять через обменники.

                     Прежде, чем получить реквизиты для банковского перевода, необходимо транслитом ввести данные в форму, показанную на скриншоте. Далее вы получите номер счет-фактуры и реквизиты. С этими данными делайте перевод.

                     Платеж по регламенту может задержаться до пяти рабочих дней. Если процедуру перевода вы осуществляете впервые, необходимо получить у своего банка SWIFT код.

                     При вводе средств банковским переводом Перфект Мани не берет свой процент.

                     Ввод средств с помощью E-Voucher

                     E-Voucher играет роль электронного чека на любую сумму. Вы можете передать его любому человеку. Пользователь с помощью кода е-ваучера с номиналом денежной суммы может перевести на свой аккаунт средства или провести оплату в интернет-магазине. Комиссии за создание ваучера нет, зачисление средств с ваучера на кошелек тоже без комиссии.

                     Ваучер можно продать, обменять на наличные в обменнике. E-Voucher отсылается по электронной почте, смс-сообщением и тд.

                     Ввод Perfect Money через обменники

                     Наиболее простой и популярный вариант ввода средств на кошелек Перфект Мани — пополнение с помощью обменников. У Перфект Мани есть около двухсот обменных пунктов-партнеров, на страницах которых можно провести обмен любой валюты и даже наличных на перфект мани, но вы можете воспользоваться любым другим обменником. У каждого свои правила ввода/вывода средств, скорость обработки заявки и зачисления валюты, комиссия за совершенную операцию.

                     Для нашего удобства были созданы сайты мониторинга обменников, таких как BestChange.ru.

                     Пополнить Perfect Money с Visa, Qiwi и других платежных систем

                     Прямой ввод средств на кошелек PM с банковских карт недоступен. С недавнего времени не доступно прямое пополнение через терминалы. Операции с карт и платежных систем можно провести через обменники, которые обменяют Яндекс Деньги, Киви (Qiwi), Paypal, AdvCash, Webmoney на Перфект Мани и проведут операцию перевода с интернет-банкинга около 30-ти крупнейших банков. Доступны так же переводы Western Union, MoneyGram, Золотая Корона, Юнистрим, Contact.

                     Пополнить счет Перфект Мани Биткоинами

                     В системе есть возможность проводить платежи и хранить средства в криптовалюте биткоин. В первую очередь нужно создать Bitcoin кошелек. На скриншотах подробно описаны дальнейшие действия по пополнению счета Перфект Мани с помощью биткоинов.

                     Кредитная биржа Perfect Money

                     Благодаря бирже кредитов пользователи должны были получить еще одну возможность пополнять кошельки с помощью займа. Но биржа себя не оправдала — нет контроля со стороны системы. Не никаких гарантий возврата займа, блокировок кошельков должников не производится. На практике ни одно из обещаний создателей системы в адрес кредитной биржи не выполняется.

                     Вывод Perfect Money

                     Вывод средств из системы осуществляется теми же инструментами, что при вводе:

                     • банковский перевод, доступный верифицированным пользователям;
                     • e-voucher;
                     • обменные сайты;
                     • bitcoin;
                     • кредитная биржа.

                     Наиболее удобным способом вывода денег из Perfect Money являются обменники, так как прямого получения денег PM на Визу или МастерКард нет. Вывод банковским переводом требует ту же процедуру, что и ввод, комиссия Перфекта от 2,85% + банковская комиссия. При обмене Перфект Мани на Bitcoin комиссия составит 2,5%.

                     Как включить файлы cookie

                     Файлы cookie должны быть включены в вашем браузере! Попробуйте очистить все куки, если куки включены. Включите файлы cookie и попробуйте еще раз или прочтите справку ниже. Как включить файлы cookie Чтобы включить файлы cookie, следуйте инструкциям ниже для версию вашего браузера. Mozilla Firefox (последняя версия 1.0 и более ранние) Зайдите в меню «Инструменты». Выберите «Параметры». Выберите значок «Конфиденциальность» на левой панели. Установите флажок, соответствующий «Разрешить сайтам устанавливать файлы cookie». Нажмите «ОК», чтобы сохранить изменения. Netscape 7.1 / Mozilla 5.0 Выберите «Настройки» в меню «Правка». Щелкните стрелку рядом с надписью «Конфиденциальность и безопасность» при прокрутке. окно для раскрытия. В разделе «Конфиденциальность и безопасность» выберите «Файлы cookie.» Выберите «Включить все файлы cookie». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 6.0+ Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Инструменты». Щелкните вкладку «Конфиденциальность». Нажмите кнопку «По умолчанию» (или вручную сдвиньте ползунок вниз до «Средний») в разделе «Настройки». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 5.x Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Инструменты». Щелкните вкладку «Безопасность». Нажмите кнопку «Другой». Прокрутите вниз до раздела «Файлы cookie». Для включения: Установите для параметра «Разрешить файлы cookie, которые хранятся на вашем компьютере» значение «Включить». Установите для параметра «Разрешить сеансовые файлы cookie» значение «Включить». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 4.x Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Просмотр». Щелкните вкладку «Дополнительно». Прокрутите вниз, чтобы найти «Cookies» в разделе «Безопасность». Для включения: Выберите «Всегда принимать файлы cookie». Нажмите «ОК». Коммуникатор Netscape 4.x Выберите «Настройки» в меню «Правка». Найдите раздел «Файлы cookie» в категории «Дополнительно». Для включения: Выберите «Принимать все файлы cookie» (или «Включить все файлы cookie»). Нажмите «ОК».

                     Как включить файлы cookie

                     Файлы cookie должны быть включены в вашем браузере! Попробуйте очистить все куки, если куки включены. Включите файлы cookie и попробуйте еще раз или прочтите справку ниже. Как включить файлы cookie Чтобы включить файлы cookie, следуйте инструкциям ниже для версию вашего браузера. Mozilla Firefox (1.0 и более ранние версии) Зайдите в меню «Инструменты». Выберите «Параметры». Выберите значок «Конфиденциальность» на левой панели. Установите флажок, соответствующий «Разрешить сайтам устанавливать файлы cookie». Нажмите «ОК», чтобы сохранить изменения. Netscape 7.1 / Mozilla 5.0 Выберите «Настройки» в меню «Правка». Щелкните стрелку рядом с надписью «Конфиденциальность и безопасность» при прокрутке. окно для раскрытия. В разделе «Конфиденциальность и безопасность» выберите «Файлы cookie». Выберите «Включить все файлы cookie». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 6.0+ Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Инструменты». Щелкните вкладку «Конфиденциальность». Нажмите кнопку «По умолчанию» (или вручную сдвиньте ползунок вниз до «Средний») в разделе «Настройки». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 5.x Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Инструменты». Щелкните вкладку «Безопасность». Нажмите кнопку «Другой». Прокрутите вниз до раздела «Файлы cookie». Для включения: Установите для параметра «Разрешить файлы cookie, которые хранятся на вашем компьютере» значение «Включить». Установите для параметра «Разрешить сеансовые файлы cookie» значение «Включить». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 4.x Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Просмотр». Щелкните вкладку «Дополнительно». Прокрутите вниз, чтобы найти «Cookies» в разделе «Безопасность». Для включения: Выберите «Всегда принимать файлы cookie». Нажмите «ОК». Коммуникатор Netscape 4.х Выберите «Настройки» в меню «Правка». Найдите раздел «Файлы cookie» в категории «Дополнительно». Для включения: Выберите «Принимать все файлы cookie» (или «Включить все файлы cookie»). Нажмите «ОК».

                     Как включить файлы cookie

                     Файлы cookie должны быть включены в вашем браузере! Попробуйте очистить все куки, если куки включены.Включите файлы cookie и попробуйте еще раз или прочтите справку ниже. Как включить файлы cookie Чтобы включить файлы cookie, следуйте инструкциям ниже для версию вашего браузера. Mozilla Firefox (последняя версия 1.0 и более ранние) Зайдите в меню «Инструменты». Выберите «Параметры». Выберите значок «Конфиденциальность» на левой панели. Установите флажок, соответствующий «Разрешить сайтам устанавливать файлы cookie». Нажмите «ОК», чтобы сохранить изменения. Netscape 7.1 / Mozilla 5.0 Выберите «Настройки» в меню «Правка». Щелкните стрелку рядом с надписью «Конфиденциальность и безопасность» при прокрутке. окно для раскрытия. В разделе «Конфиденциальность и безопасность» выберите «Файлы cookie». Выберите «Включить все файлы cookie». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 6.0+ Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Инструменты». Щелкните вкладку «Конфиденциальность». Нажмите кнопку «По умолчанию» (или вручную сдвиньте ползунок вниз до «Средний») в разделе «Настройки». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 5.x Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Инструменты». Щелкните вкладку «Безопасность». Нажмите кнопку «Другой». Прокрутите вниз до раздела «Файлы cookie». Для включения: Установите для параметра «Разрешить файлы cookie, которые хранятся на вашем компьютере» значение «Включить». Установите для параметра «Разрешить сеансовые файлы cookie» значение «Включить». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 4.x Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Просмотр». Щелкните вкладку «Дополнительно». Прокрутите вниз, чтобы найти «Cookies» в разделе «Безопасность». Для включения: Выберите «Всегда принимать файлы cookie». Нажмите «ОК». Коммуникатор Netscape 4.x Выберите «Настройки» в меню «Правка». Найдите раздел «Файлы cookie» в категории «Дополнительно». Для включения: Выберите «Принимать все файлы cookie» (или «Включить все файлы cookie»). Нажмите «ОК».

                     Как включить файлы cookie

                     Файлы cookie должны быть включены в вашем браузере! Попробуйте очистить все куки, если куки включены. Включите файлы cookie и попробуйте еще раз или прочтите справку ниже. Как включить файлы cookie Чтобы включить файлы cookie, следуйте инструкциям ниже для версию вашего браузера. Mozilla Firefox (последняя версия 1.0 и более ранние) Зайдите в меню «Инструменты». Выберите «Параметры». Выберите значок «Конфиденциальность» на левой панели. Установите флажок, соответствующий «Разрешить сайтам устанавливать файлы cookie». Нажмите «ОК», чтобы сохранить изменения. Netscape 7.1 / Mozilla 5.0 Выберите «Настройки» в меню «Правка». Щелкните стрелку рядом с надписью «Конфиденциальность и безопасность» при прокрутке. окно для раскрытия. В разделе «Конфиденциальность и безопасность» выберите «Файлы cookie.» Выберите «Включить все файлы cookie». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 6.0+ Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Инструменты». Щелкните вкладку «Конфиденциальность». Нажмите кнопку «По умолчанию» (или вручную сдвиньте ползунок вниз до «Средний») в разделе «Настройки». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 5.x Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Инструменты». Щелкните вкладку «Безопасность». Нажмите кнопку «Другой». Прокрутите вниз до раздела «Файлы cookie». Для включения: Установите для параметра «Разрешить файлы cookie, которые хранятся на вашем компьютере» значение «Включить». Установите для параметра «Разрешить сеансовые файлы cookie» значение «Включить». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 4.x Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Просмотр». Щелкните вкладку «Дополнительно». Прокрутите вниз, чтобы найти «Cookies» в разделе «Безопасность». Для включения: Выберите «Всегда принимать файлы cookie». Нажмите «ОК». Коммуникатор Netscape 4.x Выберите «Настройки» в меню «Правка». Найдите раздел «Файлы cookie» в категории «Дополнительно». Для включения: Выберите «Принимать все файлы cookie» (или «Включить все файлы cookie»). Нажмите «ОК».

                     Как включить файлы cookie

                     Файлы cookie должны быть включены в вашем браузере! Попробуйте очистить все куки, если куки включены. Включите файлы cookie и попробуйте еще раз или прочтите справку ниже. Как включить файлы cookie Чтобы включить файлы cookie, следуйте инструкциям ниже для версию вашего браузера. Mozilla Firefox (1.0 и более ранние версии) Зайдите в меню «Инструменты». Выберите «Параметры». Выберите значок «Конфиденциальность» на левой панели. Установите флажок, соответствующий «Разрешить сайтам устанавливать файлы cookie». Нажмите «ОК», чтобы сохранить изменения. Netscape 7.1 / Mozilla 5.0 Выберите «Настройки» в меню «Правка». Щелкните стрелку рядом с надписью «Конфиденциальность и безопасность» при прокрутке. окно для раскрытия. В разделе «Конфиденциальность и безопасность» выберите «Файлы cookie». Выберите «Включить все файлы cookie». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 6.0+ Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Инструменты». Щелкните вкладку «Конфиденциальность». Нажмите кнопку «По умолчанию» (или вручную сдвиньте ползунок вниз до «Средний») в разделе «Настройки». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 5.x Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Инструменты». Щелкните вкладку «Безопасность». Нажмите кнопку «Другой». Прокрутите вниз до раздела «Файлы cookie». Для включения: Установите для параметра «Разрешить файлы cookie, которые хранятся на вашем компьютере» значение «Включить». Установите для параметра «Разрешить сеансовые файлы cookie» значение «Включить». Нажмите «ОК». Microsoft Internet Explorer 4.x Выберите «Свойства обозревателя» в меню «Просмотр». Щелкните вкладку «Дополнительно». Прокрутите вниз, чтобы найти «Cookies» в разделе «Безопасность». Для включения: Выберите «Всегда принимать файлы cookie». Нажмите «ОК». Коммуникатор Netscape 4.х Выберите «Настройки» в меню «Правка». Найдите раздел «Файлы cookie» в категории «Дополнительно». Для включения: Выберите «Принимать все файлы cookie» (или «Включить все файлы cookie»). Нажмите «ОК».

                     Perfect Money: логин, регистрационный счет, кошелек. Обзор 2020

                     Perfect Money

                     Perfect Money — это одна из самых популярных платежных систем для безналичных расчетов в Интернете, которая начала свою работу в 2007 году.

                     Компания позиционирует себя как идеальный сервис, позволяющий быстро и безопасно управлять своими финансами. И его главная особенность — полная конфиденциальность пользователей.

                     Perfect Money Finance Corp зарегистрирована в Панаме, у компании есть офисы в Цюрихе и Гонконге.

                     Сегодня Perfect Money позволяет клиентам совершать анонимные денежные переводы, в том числе регулярные платежи на фиксированные суммы, оплачивать товары и услуги в Интернете, поддерживает возможность хранения фиатных и криптовалют с процентами на балансе, есть отдельная функция кредитования внутри системы и многое другое.

                     Несмотря на свою популярность, Perfect Money имеет неоднозначную репутацию. Поэтому далее мы более подробно рассмотрим особенности использования платежной системы и проанализируем отзывы реальных пользователей.

                     Как зарегистрироваться в Perfect Money

                     Как зарегистрироваться в Perfect Money:

                     1. Зайдите на официальный сайт платежной системы Perfect Money.
                     2. Заполните регистрационную форму.
                     3. Подтвердите регистрацию, введя идентификационный код из электронного письма.

                     Ниже мы подробно рассмотрим каждый этап регистрации в Perfect Money.

                     Одним из преимуществ Perfect Money считается простая процедура регистрации. Но важно отметить, что пользоваться услугой могут только взрослые.

                     Официальный сайт Perfect Money

                     Чтобы начать работу с платежной системой, необходимо перейти на официальный сайт Perfect Money, указанный выше.

                     На верхней панели главной страницы нажмите кнопку «Зарегистрироваться».

                     Зарегистрируйтесь в Perfect Money

                     Далее вам нужно будет заполнить регистрационную форму.

                     ☝️

                     Обратите внимание, при заполнении данных вы должны предоставить достоверную информацию, иначе в будущем у вас могут возникнуть трудности с получением важных уведомлений, платежей или различных действий со счетом.

                     Зарегистрируйтесь в Perfect Money

                     Для создания профиля вам нужно будет придумать никнейм, указать свое полное имя и информацию о месте проживания, электронную почту, номер телефона, выбрать тип аккаунта (частный или корпоративный), подумайте придумать пароль, а также пройти капчу и поставить отметку о принятии условий использования сайта.После ввода всех данных нажмите кнопку «Зарегистрироваться».

                     Зарегистрируйтесь в Perfect Money

                     Далее система пришлет вам два письма на вашу электронную почту. Первый будет содержать идентификационный код, который вы должны использовать для входа в свою учетную запись, а второй будет содержать краткое руководство по внесению депозита на ваш счет.

                     Как войти в Perfect Money

                     Чтобы войти в Perfect Money, вам необходимо сделать следующее:

                     1. Щелкните вкладку «Вход».
                     2. Введите идентификатор клиента и пароль.
                     3. Подтвердите свои действия.

                     Далее более подробно разберем процесс входа в систему и функциональность сервиса.

                     ☝️

                     Для входа в систему необходимо использовать комбинацию цифр (ID-код клиента), отправленную ранее по электронной почте, и пароль, указанный при регистрации.

                     Перейдите в раздел «Вход» на главной странице сайта и введите необходимые данные.

                     Для подтверждения своих действий введите защитный код, указанный на экране, и нажмите кнопку «Войти».

                     Вход в систему Perfect Money

                     После успешного входа в систему пользователь открывает страницу клиентского кабинета (личного кабинета).

                     Учетная запись пользователя Perfect Money

                     В верхней части экрана расположена панель инструментов для быстрого перехода к нужному разделу вашей личной учетной записи.

                     При входе в клиентскую зону каждого пользователя приветствует раздел Моя учетная запись .

                     Здесь сосредоточена справочная информация о ваших счетах, данные обо всех открытых счетах, история транзакций, а также вы можете увидеть установленные настройки безопасности.

                     Perfect Money предоставляет своим клиентам 3 типа счетов:

                     Обычный — все новые клиенты системы получают этот статус сразу после регистрации.

                     Premium — предоставляется клиентам, которые зарегистрированы в системе более 1 года или если оборот на балансе пользователя превышает 100 000 долларов США.

                     Партнер — чаще всего присваивается крупным клиентам, представляющим платежную систему, обменный пункт. Решение о присвоении статуса принимает администрация Perfect Money.

                     ☝️

                     Более высокий статус учетной записи позволяет вам получать сниженные комиссии за транзакции и привилегии при решении проблем со службой поддержки.

                     Статус вашей учетной записи можно увидеть в соответствующем блоке данных в разделе «Моя учетная запись».

                     Типы счетов Perfect Money

                     Чтобы снизить факторы риска при совершении онлайн-транзакций, важно позаботиться о защите своей учетной записи.

                     Сервис Perfect Money предлагает своим пользователям несколько инструментов для защиты вашей учетной записи :

                     1. Аутентификация пользователя (включена по умолчанию) — подразумевает отправку дополнительного кода безопасности на адрес электронной почты клиента, если вы входите в свою учетную запись с другой IP-адрес.Эта функция предоставляется всем клиентам сервиса бесплатно.
                     2. SMS-авторизация ( платная опция ) — каждый раз при входе в личный кабинет система будет отправлять SMS с PIN-кодом на мобильный телефон клиента. Полученный код необходимо ввести для авторизации в системе. Каждое SMS-сообщение стоит 0,1 доллара США.
                     3. Кодовая карта — при активации этой опции на вашу электронную почту будет отправлен набор кодов, который необходимо использовать для каждой транзакции отправки средств.
                     4. API — эта опция используется, если вам нужно настроить автоматический прием платежей.

                     Чтобы включить / отключить любой из вышеперечисленных параметров, щелкните ссылку «Изменить параметры», а затем в разделе «Безопасность» нажмите «Изменить параметры безопасности».

                     Настроить параметры безопасности учетной записи на Perfect Money

                     Помимо меню «Моя учетная запись» в распоряжении пользователей еще 10 разделов:

                     Быстрая оплата — эта кнопка обеспечивает быстрый доступ к упрощенному интерфейсу для отправки внутренних переводов в Perfect Money. Значительно экономит ваше время.

                     Внутренний перевод — используется для отправки средств в системе Perfect Money.

                     Обмен — в этом разделе вы можете обменять валюту в нужном вам направлении всего за несколько секунд.

                     Enter — меню для пополнения счета.

                     Withdraw — меню вывода средств.

                     Выписка — в этом разделе вы можете найти подробную информацию по операциям со счетами в различных деталях.

                     Аналитика — обзор финансовой прессы.

                     Внутренняя почта — это раздел для обмена письмами с администрацией системы.

                     История — содержит историю всех транзакций. Информация может быть отфильтрована по различным критериям, также доступна опция загрузки.

                     Настройки — в этом разделе пользователь может изменить настройки своего профиля, включая настройку параметров безопасности, настройку уведомлений, подключение субаккаунта, а также пройти верификацию.

                     Верификация Perfect Money

                     ☝️

                     Важно отметить, что верификация в платежной системе Perfect Money не является обязательной.

                     Но помимо того факта, что это один из важных компонентов хорошей защиты учетной записи, проверка позволяет получить доступ к более продвинутым функциям системы, в частности к возможности отправлять и получать банковские переводы.

                     Чтобы подтвердить свою учетную запись, перейдите в «Настройки» → «Управление проверкой».

                     Процедура проверки для клиентов Perfect Money включает в себя 3 этапа и включает проверку документов, удостоверяющих личность, и проверку номера телефона. Статус проверки можно отслеживать на странице управления проверкой.

                     Perfect Money VerificationPerfect Money Deposit

                     Как пополнить Perfect Money (на примере криптовалюты Bitcoin):

                     1. Перейдите в меню «Enter».
                     2. Выберите раздел «Биткойн».
                     3. Заполните форму заявки на депозит.
                     4. Осуществляем перевод после получения реквизитов.

                     Далее разберем эту процедуру более подробно.

                     Чтобы перевести монеты Биткойн в свою учетную запись, перейдите в меню «Ввод» на верхней панели инструментов и выберите вариант «Биткойн».

                     Внесите криптовалюту в Perfect Money

                     Чтобы создать заявку на пополнение счета, вам необходимо перейти по ссылке «Создать новый депозит».

                     В открывшемся окне выберите счет для пополнения, введите сумму пополнения и нажмите кнопку для предварительного просмотра. Минимальная сумма для депозита в биткойнах — 0,001 BTC.

                     Внесите криптовалюту в Perfect Money

                     Проверьте введенные данные и нажмите «Подтвердить», чтобы создать запрос.

                     Внесите криптовалюту в Perfect Money

                     Далее в деталях приложения можно будет увидеть биткойн-адрес, на который нужно будет перевести средства.У вас есть 24 часа, чтобы завершить это действие. Срок зачисления средств на ваш счет зависит от загруженности сети Биткойн.

                     Внесите криптовалюту в Perfect Money

                     Вы можете внести депозит на свой счет без комиссии .

                     Система Perfect Money предоставляет своим клиентам удобные и простые способы пополнения баланса:

                     • Банковский перевод — важно отметить, что эта опция доступна только для верифицированных счетов, а также имеет минимальную сумму депозита. 300 долларов.Пополнение происходит через заполнение заявки на депозит;
                     • Депозит наличными — означает внесение средств на счет через один из предложенных партнерских локальных обменных пунктов;
                     • е-Ваучер — пополнение баланса по специальному коду. Такие ваучеры может создать любой пользователь Perfect Money в личном кабинете. Все, что вам нужно, это указать номер ваучера и цифровой код в соответствующих полях. Средства, внесенные с помощью электронного ваучера, мгновенно зачисляются на ваш счет;
                     • Партнерские обменные пункты — это удобный способ пополнения баланса через партнеров Perfect Money, которые предлагают возможность использовать множество платежных инструментов, включая банковские карты, прием наличных, услуги Western Union, MoneyGram и т. Д.Полный список сертифицированных партнеров, через которых можно зачислить средства, можно найти на сайте платежной системы;
                     • Депозит криптовалюты — система позволяет клиентам пополнять и хранить на биткойн-счетах;
                     • Использование кредитной биржи — это специальная услуга, позволяющая пользователям брать кредиты у других пользователей системы под проценты на взаимовыгодных условиях. Кредитование осуществляется только на счета в долларах и евро.

                     ☝️

                     Важно отметить, что для того, чтобы пополнить кошелек в любой валюте, пользователю необходимо сначала создать соответствующий аккаунт в системе.Все операции по зачислению средств на счета Perfect Money осуществляются через раздел «Ввод».

                     Как вывести деньги из Perfect Money

                     Чтобы вывести деньги из Perfect Money, вам необходимо сделать следующее (на примере биткойнов):

                     1. Перейти в меню «Вывод»;
                     2. Выберите раздел «Биткойн»;
                     3. Заполните форму заявки на вывод средств.

                     Рассмотрим этот процесс подробнее.

                     Чтобы вывести биткойны из Perfect Money, перейдите в меню «Вывод» на верхней панели инструментов и выберите опцию «Биткойн».

                     Вывод средств с помощью Perfect Money

                     Далее необходимо создать заявку на вывод. Для этого нажмите ссылку «Создать новый запрос на вывод».

                     Вывод средств с помощью Perfect Money

                     В заключение выберите биткойн-счет, укажите окончательный адрес для отправки монет, сумму перевода и нажмите кнопку для предварительного просмотра. На следующем экране вам нужно будет подтвердить заявку.

                     Вывод средств с помощью Perfect Money

                     Минимальная сумма вывода из системы — 0.001 BTC. Комиссия отображается сразу на экране и составляет 0,5%.

                     При заполнении заявки на вывод средств стоит обратить особое внимание на правильность ввода данных, так как все платежи в системе Perfect Money возврату не подлежат.

                     Вывод средств из платежной системы Perfect Money осуществляется так же, как и пополнение. Для вывода денег пользователям предлагаются следующие варианты:

                     ☝️

                     Важно отметить, что непроверенным пользователям доступна только возможность вывода средств через обменные пункты.Чтобы использовать другие варианты вывода, вам необходимо пройти верификацию аккаунта.

                     Также рекомендуем ознакомиться с подробной инструкцией по использованию Perfect Money:

                     Инструкция по использованию Perfect Money Кошелек Perfect Money

                     Кошелек Perfect Money широко используется пользователями как для частной деятельности, так и для бизнеса. Это подтверждается обширным функционалом сервиса, а также возможностью совершать транзакции с помощью удобного мобильного приложения.

                     Кроме того, некоторые клиенты используют кошелек еще и в целях накопления. Система предусматривает ежемесячную комиссию в размере 4% годовых от остатка на вашем счете.

                     Каждый кошелек зашифрован уникальным номером, который состоит из цифр и букв, обозначающих валюту счета.

                     Обозначение номера счета в системе Perfect Money

                     ☝️

                     Внимание! Для совершения транзакций в системе Perfect Money используется номер кошелька, а не идентификационный код счета.

                     Комиссия Perfect Money

                     ☝️

                     Если говорить о пополнении баланса, то внесение депозита на счет Perfect Money не облагается комиссией со стороны платежной системы.

                     Но, в то же время, следует учитывать возможную комиссию банков или обменных пунктов за обработку вашей транзакции.

                     Комиссия за другие транзакции в системе Perfect Money зависит от типа учетной записи пользователя и статуса проверки.

                     Итак, комиссия за операции между внутренними счетами клиентов Perfect Money равна 0.5% для проверенных пользователей и премиум аккаунтов. Но для непроверенных клиентов комиссия уже составляет 1,99%.

                     Размер комиссии всегда списывается с баланса отправителя.

                     Что касается вывода средств, то в зависимости от выбранного способа вывода размер комиссии может составлять:

                     • Для банковских переводов — 50 $ + 3% от общей суммы (но не более 1000 $). Кроме того, необходимо будет оплатить комиссию обменного пункта-партнера;
                     • Для вывода Bitcoin — 0.5%;
                     • Для остальных вариантов — размер комиссии зависит от выбранного партнера по обмену.

                     Для пользователей системы Perfect Money доступны счета в 4-х валютах:

                     долларов (USD, идентификатор U).

                     евро (EUR, идентификатор E).

                     Золото (тройская унция, идентификатор G).

                     Биткойн (BTC, идентификатор B).

                     Сразу после завершения регистрации каждому клиенту доступно 3 счета в системе Perfect Money: в долларах, евро и золоте.При этом биткойн-счет открывается пользователем самостоятельно.

                     Всего в системе можно зарегистрировать 3 счета в долларах США, 3 счета в евро, 2 G-счета и 3 B-счета.

                     Чтобы открыть новую учетную запись, перейдите в Моя учетная запись → Мои учетные записи → Добавить учетную запись.

                     Зарегистрируйте аккаунт в Perfect MoneyCryptocurrencies и Perfect Money

                     Тесную связь с криптовалютами платежная система Perfect Money начала 5 лет назад. В начале 2015 года в сервисе добавлена ​​возможность открытия счетов в криптовалюте Bitcoin.

                     ☝️

                     На сегодняшний день биткойн — единственная криптовалюта, с которой поддерживает работу платежная система Perfect Money.

                     Хотя с учетом темпов развития рынка криптовалют, добавление еще нескольких ТОП-альткойнов принесет пользу сервису. Многие пользователи считают сервис устаревшим из-за такого отставания от современных тенденций.

                     На данный момент клиентам Perfect Money доступны следующие действия с монетами Bitcoin:

                     • Покупка биткойнов
                     • Отправка биткойнов на счета других пользователей системы;
                     • Пополнение счета Bitcoin;
                     • Храните биткойны в своем онлайн-кошельке.

                     Купить биткойн можно через обменники партнеров платежной системы, список которых доступен на сайте. Мы уже описывали процесс покупки в предыдущих разделах.

                     Отправка монет внутри системы осуществляется через меню «Внутренний перевод» или «Быстрая оплата». Самый простой способ сделать это — использовать быструю оплату.

                     Биткойн на Perfect Money

                     Для завершения перевода Биткойн:

                     1. Перейдите в соответствующий раздел на верхней панели инструментов.
                     2. Выберите учетную запись, с которой вы хотите отправить монеты.
                     3. Укажите счет получателя.
                     4. Щелкните предварительный просмотр, чтобы проверить данные.
                     5. Подтвердите операцию.
                     Заполнение формы быстрой оплаты на Perfect Money

                     Несмотря на то, что хранение других криптовалют, кроме Биткойн, платежной системой пока не предусмотрено, многие обменные сервисы предлагают купить криптовалюту за Perfect Money. Вы всегда можете купить необходимые монеты, используя свой счет в долларах США или евро.

                     Преимущества и недостатки Perfect Money

                     Платежная система Perfect Money предоставляет своим пользователям множество преимуществ:

                     Анонимность транзакций — при переводе конечный получатель видит только номер счета и логин отправителя.

                     Мгновенные транзакции — переводы внутри системы выполняются за несколько секунд.

                     Удобный и простой интерфейс — сайт абсолютно не перегружен, интуитивно понятен даже для новичков.

                     Большое количество партнерских баллов — каждый пользователь может выбрать для себя наиболее подходящий вариант пополнения или вывода средств.

                     Обмен кредита — эта опция позволяет клиентам использовать заемные средства для ведения своей деятельности или для получения дополнительной прибыли, выступая в качестве кредитора.

                     Наличие мобильного приложения — у вас есть доступ к аккаунту в любое удобное время.

                     Депозитная программа — ежемесячный расчет% от остатка.

                     Наличие партнерской программы — вы можете получать 1% годовых от баланса на балансе ваших рефералов.

                     Perfect Money, как и любому другому сервису, есть к чему стремиться.Из видимых недостатков платежной системы можно отметить:

                     Необратимость транзакций — совершив ошибочный перевод, денежные средства не возвращаются. Это также относится к незаконным действиям мошенников на вашем аккаунте. Ни при каких обстоятельствах никаких действий со стороны администрации в этих случаях не предусмотрено.

                     Пополнение и вывод только через посредников.

                     Из криптовалют доступен только биткойн — расширение списка криптовалют однозначно увеличит приток новых клиентов на сервис.

                     Отзывы клиентов Perfect Money

                     Одним из явных преимуществ платежной системы для клиентов является анонимность транзакции . Регистрация компании в Панаме, которая является оффшорной зоной, избавляет пользователей от необходимости подтверждать свои источники дохода для транзакций.

                     Но именно эти факторы когда-то служили входным билетом для проведения незаконных действий через такие услуги, как отмывание денег, движение незаконно полученного капитала, монетизация киберпреступности, а также Perfect Money стали фаворитами. обслуживание финансовых пирамид.

                     Некоторые компании, опасаясь репутации Perfect Money, отказываются от сотрудничества с этим сервисом из-за повышенного риска.

                     В сети можно найти достаточно отзывов пользователей по работе с платежным сервисом, проанализировав которые можно усомниться в надежности Perfect Money.

                     Многие пользователи считают Perfect Money мошенниками.

                     Часто поступают жалобы клиентов на хищение средств со счетов.

                     ☝️

                     Как мы указывали ранее, это один из очевидных недостатков сервиса — администрация не несет никакой ответственности за движение ваших средств.

                     Все, что вы можете сделать, это использовать настройки безопасности вашей учетной записи, чтобы максимально защитить ваши активы.

                     Также некоторые пользователи намекают на кражу средств у самой компании. Пользователи жалуются, что их учетные записи были необоснованно заблокированы, а остаток на счете не может быть возвращен.

                     Также одна из проблем, на которые обращают внимание пользователи, — это длительный процесс проверки.

                     Но среди волн негатива есть довольные пользователи, полностью удовлетворенные сервисом.

                     ☝️

                     Стоит отметить, что, несмотря на негативные отзывы покупателей, Perfect Money успешно работает на рынке более 10 лет.

                     Огромное количество интернет-сайтов принимает Perfect Money в качестве оплаты товаров и услуг, что говорит о широком пользовательском охвате услуги.

                     Но все же советуем быть внимательнее при работе с платежной системой. Избегайте длительного хранения больших сумм в онлайн-кошельке, используйте настройки безопасности для защиты своей учетной записи и чаще меняйте пароли своей учетной записи.

                     Skrill: кошелек, карта, депозит и снятие средств, обзоры

                     Advcash — кошелек, вход, регистрация и обзоры Advanced Cash

                     LocalBitcoins: регистрация, торговля, обзор

                     Лучшие услуги по переводу денег онлайн — список первой десятки

                     Сегодня на рынке доминирует горстка игроков, но на горизонте всегда появляются новые участники, которые хотят что-то добавить в игру. Здесь мы перечислили 10 онлайн-платежных сервисов, за которые вы можете проголосовать и добавить к ним, чтобы определить, какая из них лучше всего подходит для перевода денег между двумя людьми.

                     1 MoneyGram MoneyGram — глобальный поставщик инновационных услуг денежных переводов и платежей, признанный во всем мире как средство финансовой связи с друзьями и семьей. … читать дальше . Посетить веб-сайт 3 PayPal

                     Когда дело доходит до оплаты во всем мире, это всегда напоминает PayPal. PayPal — прекрасный и быстрый способ отправки и получения денег из многих стран. У PayPal есть некоторые ограничения в Индии, так как вы не можете удерживать платежи или деньги на своей учетной записи PayPal.И в то время напоминает PerfectMoney. Perfect Money — также хороший способ оплаты, который помогает отправлять и получать платежи из многих стран. Perfect Money позволяет хранить деньги в кошельке и позволяет при необходимости отправлять платежи. И снова Perfect Money — это время, требующееся для добавления денег в ваш долларовый кошелек Perfect Money, и это напоминает Top E-Money, индийскую компанию, которая помогает добавить доллары США на ваш счет Perfect Money в течение нескольких минут. времени. Итак, купите Perfect Money USD с помощью Top E-Money в Индии, чтобы пополнить свой кошелек Perfect Money.Также вы можете продать свои Perfect Money в Top E-Money по лучшей цене / цене в Индии.

                     PayPal — де-факто лидер в области электронных платежей. Подобно поиску в Google, название PayPal стало синонимом отрасли, в которой они работают. На них размещено 100 миллионов активных учетных записей в 25 валютах, и они были одной из основных причин, по которым аукционные сайты, такие как eBay, имели такой большой успех.

                     Моя идея состоит в том, чтобы иметь систему, в которой я мог бы переводить деньги со своего текущего счета на счет PayPal, тем самым давая моему банку Scotia Bank право оплачивать любые сборы в любом из ваших отделений.

                     Мне это нравится, потому что это экономит мое время, так как я не могу стоять в очередях, а некоторые другие предложения и уведомления помогают мне делать покупки лучше. Продолжайте Rock PayPal.

                     Посетить веб-сайт

                     4 Google Pay

                     5 Amazon Pay

                     У него очень хорошая платежная система. Есть много способов оплаты вашего счета. Возврат денег по подарочным сертификатам?

                     6 Skrill

                     Это действительно потрясающий и безопасный сайт.Определенно рекомендую тем, кто хочет отправлять или получать деньги онлайн. Спасибо

                     7 PayWorld

                     8 Обслуживать

                     При поддержке American Express, Serve является новым игроком в отрасли, но они предлагают ряд функций, таких как физические карты и вспомогательные учетные записи, которые отличают их.

                     9 Neteller

                     Компания NETELLER, основанная в 1999 году, представляет собой британскую компанию, специализирующуюся на игровой индустрии, но также позволяющую осуществлять денежные переводы между физическими лицами.

                     10 TransferWise

                     Я использовал множество сервисов для отправки денег за границу. И я лично считаю, что передача хороша, с которой я сделал много переводов без каких-либо проблем. Кроме того, обработка переводов занимает несколько дней, 2-3 дня, и скорость перевода хорошая. Лучше всего то, что обменный курс такой же, как рыночный курс для реферала, которым я делюсь ниже. При этом вы можете воспользоваться первым переводом без комиссии на сумму до 4500 долларов, 3000 фунтов стерлингов или 4000 евро.

                     Я никоим образом не связан / аффилирован с ними. Ссылка ниже — это моя реферальная ссылка, которая предоставит вам бесплатный перевод с обменом валюты в реальном времени. То есть никаких лишних денег, потраченных на перевод или обмен валюты. Просто вау!

                     Наслаждайтесь транзакциями и делитесь с друзьями — лучший вариант во всем. Использование моего реферала станет обратной связью к этому посту и поможет вам и другим людям получить лучший курс валюты и соотношение цены и качества за свои кровно заработанные деньги.
                     Спасибо и привет

                     Используется для регулярного перевода пенсионных выплат из Великобритании в Европу без каких-либо проблем.Дешево и надежно. Настоятельно рекомендуется.

                     Претенденты

                     11 Perfect Money

                     Сегодня Perfect Money — это очень хороший вариант, такой как Paypal для денежных переводов в нескольких валютах. В Индии PayPal имеет много ограничений, например, вы не можете держать деньги на своем счете, и вы не можете платить или отправлять деньги кому-либо напрямую с полученного платежа на счет Paypal. В то время как Perfect Money позволяет пользователю хранить деньги на наших счетах во многих валютах.Единственная проблема, с которой я столкнулся с Perfect Money, — это внесение или добавление денег на счет Perfect Money и снятие их банковским переводом.

                     Тоже решено сейчас! Я нашел TopEMoney.com, который предоставляет очень хороший сервис для покупки Perfect Money в Индии, а также для продажи Perfect Money в Индии. Теперь я использую topemoney.com для пополнения своего счета PerfectMoney, а также использую для вывода денег с моего PerfectMoney в свой банк. Мои заказы были выполнены в течение 15 минут при покупке Perfect Money в Индии.

                     Отличная работа от Perfect Money и Top E-Money. Спасибо вам обоим.

                     12 WorldRemit

                     Я отправляю деньги со своего банковского счета на службу мобильных денег, это быстро. Мне не нужно идти в агентство / почту или банк. В некоторых странах, если у получателя нет услуги mobikemoney, он может обратиться в ближайшее отделение банка.

                     Никогда не слышали о веб-деньгах? Слышали о мировом переводе!

                     13 Обопай

                     14 Кошелек Allied

                     15 Ночекс

                     Низкая стоимость и простота установки, без намерения захватить планету.Что еще можно пожелать? Имеют аккаунт более двух лет.

                     16 Paytm

                     17 Escrow.com

                     Не традиционная альтернатива PayPal, но это первоклассный сервис для крупных билетов. Средства хранятся на условном депонировании (отсюда и название) до тех пор, пока покупка не перейдет к другому владельцу и обе стороны не подпишут транзакцию. Таким образом, когда вы покупаете что-то дорогое и не получаете того, чего ожидали, вам не нужно перепрыгивать через все препятствия, пытаясь вернуть свои деньги.Комиссии высоки, поэтому это не лучший сервис для массовых покупок, но если вы платите четырехзначные суммы за свою онлайн-покупку, они того стоят.

                     18 KenyaPesa

                     Я использовал их недавно, и деньги были доставлены в тот же день.

                     Их служба поддержки клиентов отзывчива.

                     Кения в настоящее время предлагает денежные переводы из Канады в Кению через Mpesa, деньги Airtel, банковские переводы и получение наличных.

                     19 InstaReM

                     Международный денежный перевод из Австралии, Гонконга, Сингапура, Канады во многие страны через Интернет.Отправляйте деньги за границу и экономьте на денежных переводах.

                     20 ATW Exchange

                     ATW EXCHANGE невероятно простой и безопасный.
                     Услуги обмена, которые он предлагает с легкостью и удобством для физических и юридических лиц, такие как зарубежные визиты, деловые платежи, расходы на проживание за рубежом, электронный кошелек, коммунальные платежи, торговые услуги, регулируются соответствующими правилами и положениями центрального банка.

                     21 WeChat Pay

                     Используется более чем 800 миллионами, и я думаю, это самый крупный на планете.Почему вы не написали «We Chat»? Просто любопытно и между прочим, We Chat был запущен через личные переводы. Как We Chat Pay / Wallet сравнивается с PayPal и т.